pressupoe qualidade de vida, qualidade do ser humano, um verdadeiro processo de quebra de paradigmas e transformacao cultural, algo que demanda tempo e muito trabalho. A REVOLUCAO DOS CAMPEOES O avanco da tecnologia tem contribuido de forma decisiva para acirramento da concorrencia, face a diminuicao dos postos de trabalho. Em contrapartida, ha uma exigencia cada vez maior quanto ao nivel de capacitacao profissional. Quanto mais habilidades forem desenvolvidas, maior a probabilidade de manter-se no mercado e assegurar a empregabilidade. Eis as cinco habilidades principais, apresentadas por empresarios e executivos campeoes: 1) Velocidade: E fundamental ter velocidade, especialmente aquelas pessoas que ja passaram dos 30 anos, porque no campeonato do mercado sao obrigadas a enfrentar a concorrencia dos jovens, extremamente ageis e com sede de aprender; 2) Polivalencia: A exigencia de capacitacao para o desenvolvimento de varias atividades nao significa o fim da especializacao, mas o inicio da era dos multi-especialistas. Jo Soares e um exemplo de profissional polivalente: conhecedor de varias linguas, humorista, entrevistador, pianista, enfim, um artista completo, preparado para executar diversas atividades de forma satisfatoria; 3) Visao: O profissional precisa ter visao para enxergar e aproveitar as oportunidades. Nao e necessario ser formado na Sorbonne para desenvolver esta habilidade, basta estar atento ao mercado, procurando identificar possiveis ameacas de concorrentes diretos ou indiretos, bem como vislumbrar momentos favoraveis para investir e crescer. O presidente norte-americano George Washington dizia que o verdadeiro lider e aquele que consegue ver a arvore dentro da semente. De fato, hoje, o maior desafio dos campeoes e enxergar nas criancas, jovens e novos funcionarios os gerentes e diretores de amanha; 4) Capacidade de Realizacao: Para ser bem-sucedido, o profissional necessita conhecer profundamente o seu ramo de atividade e saber o que fazer nos momentos de maior dificuldade. Da mesma forma, o empresario nao pode hesitar na hora de adotar as medidas necessarias para salvar sua empresa, ainda que sejam extremamente antipaticas. No caso do negocio ainda ser apenas um plano, um desejo ou um sonho, ha que se lancar mao de todas as armas para concretiza-lo, mesmo que a principio pareca impossivel alcancar a meta estabelecida. Muitas pessoas alegam que nao podem realizar seus desejos porque ja estao velhas, mas se esquecem que um dos empresarios mais bem-sucedidos do Brasil, Sr. Roberto Marinho, criou a maior rede de comunicacao do Pais (Rede Globo) apos os 60 anos; 5) Entender de Gente: Esta e uma habilidade fundamental, porque clientes, funcionarios, fornecedores, chefes, todos sao gente. Todos eles sao seres humanos com dois botoes: um para ligar e outro para desligar. Assim, se os seus clientes forem bem recebidos desde a entrada, eles se encantarao e permanecerao dando preferencia aos seus servicos. Estas cinco habilidades sao complementares e cada uma delas desempenha um papel-chave na composicao do perfil do profissional-campeao. Alguem que possua apenas tres delas pode estar certo de que sera demitido, se for funcionario, ou esta para falir, se for acionista. Ja uma pessoa que esta ha mais de seis meses disponivel no mercado (desempregado) nao possui pelo menos tres dessas habilidades. QUATRO DICAS PARA O