e amigos de funcionarios, pois o ambiente de trabalho e propicio para o desenvolvimento e disseminacao de praticas preventivas ao uso de drogas.E no trabalho que o dependente quimico passa a maior parte do dia, sendo assim nada mais justo que o auxilio parta tambem do empresario, visando a melhoria da qualidade de vida de seu empregado, bem como a garantia de maior sucesso com seu negocio.Nao e mais novidade para ninguem que a DEPENDENCIA QUIMICA (termo generico para o uso patologico de alcool e outras drogas), constitui hoje, um dos mais serios problemas de ordem BIOPSICOSSOCIAL da humanidade.Tambem ja e notoria que a DEPENDENCIA QUIMICA nao e apenas uma particularidade das classes mais baixas da sociedade, atingindo tambem e com grande incidencia nas classes mais privilegiadas.Estima-se hoje que 20% ou mais de uma populacao e portadora da DEPENDENCIA QUIMICA e o mais impressionante sao os dados revelados pela ORGANIZACAO MUNIDAL DE SAUDE:70 % das pessoas que fazem uso abusivo de bebidas alcoolicas e,63 % das pessoas que fazem uso de drogas ESTAO EMPREGADAS.Tais numeros apresentados acima justificam as infinidades de problemas que as empresas vem enfrentando com seus funcionarios que fazem parte de um grupo de pessoas doentes que necessitam de ajuda na PREVENCAO, CONTROLE e TRATAMENTO da DEPENDENCIA QUIMICA.Abaixo apontamos alguns fatores bastantes negativos relacionados aos empregados que fazem uso de bebidas alcoolica e/ou drogas:v Risco de Acidentes de Trabalho: 5 Vezes mais;v Risco com acidentes de carro ou domestico - 9 Vezes mais;v Chances de provocar acidentes de trabalhos envolvendo colegas - 3,6 Vezes maisv Atrasos - 3 Vezes mais;v Faltas 3,5 Vezes mais;v Assistencia Medica - 3 Vezes mais;v Demissoes - 2,2 Vezes mais.FONTE FISP AMA/USADEMAIS PROBLEMAS RELACIONADOS A DEPENDENCIA QUIMICA NO AMBIENTE DE TRABALHOv Baixa Qualidade de Trabalho;v Perda de Produtividadev Baixa motivacao do empregado;v Perca de Materiais;v Danos em Equipamentos;v Atrasos;v Saidas em meio ao expediente;v Perdas de funcionarios especializados;v Faltas justificadas e injustificadas;v Acidentes de Trabalhos;v Acidentes de Trabalho inclusive com morte do funcionario;v Acidentes de transito no exercer das funcoes;v Afastamento medico do funcionario por problemas de saude causados pelo uso de alcool e/ou drogas;v Recepcionar mal a clientes denigrindo assim a imagem da empresa;v Problemas de Relacionamento com Colegas / Chefias / Fornecedores / Clientes;v Risco para a empresa de processos judiciais e indenizatorios;v Em alguns casos o funcionario rouba a empresa afim de ter dinheiro para comprar a substancia que e dependente.OBS: Quanto mais os empregadores desconhecerem o problema da dependencia quimica, ou souberem meias verdades e irem para o lado do preconceito, quanto mais a empresa e seus administradores fecharem seus olhos para os trabalhadores, portadores desta doenca, a droga ira ganhando terreno e o empresario continuara a desperdicar dinheiro, tempo e recursos humanos deste pais.Clique nas Imagens e Conheca tambem:Palestra em Power Point sobre Prevencao ao uso de Alcool e Drogas Palestra em Power Point sobre Prevencao ao uso do Crack CONHECA TAMBEME-BOOK: COMO PARAR DE BEBER E USAR DROGASRogerio Fernando CozerCoordenador de Projetos de Prevencao ao uso de alcool e outras DrogasMAIS INFORMACOES: alcooledrogas@pragadomilenio.comCreditos:Rogerio CozerCoordenador no Programa de Prevencao