EX-DIRETORES DO SINCOTELBA INFORMAM!Carta de repudio a criacao do Postal Saude.Os trabalhadores de correios manifestam-se contrarios a criacao e aplicacao do plano POSTAL SAUDE; criada em 30 de abril de 2013, de forma suspeita e ilegal, ao ponto de nao informa e nao discutir com toda classe trabalhadora de correios alegando ter realizada a assembleia de fundacao e aprovacao do seu Estatuto Social. Como pede ser aprovada em assembleia, sem o conhecimento e a convocacao clara de todos os interessados direto que sao os trabalhadores de correios, uma vez que em nenhum momento foi divulgadas a pretensao da criacao deste plano? Cade o direito dos trabalhadores em poder se manifesta a favor ou contra criacao ou mudanca de qualquer coisa que digam respeito a eles? Cade a democracia? Realizada a sua criacao de forma sigilosa nao estando de facil acesso ao conhecimento de todos os trabalhadores, nao acredito e nao concordo que isso e bom para nos; neste momento deixamos o nosso repudio a criacao do Plano Postal Saude, convocamos a todos os trabalhadores a se manifestarem escrevendo na ouvidoria do correios onde gera numero de protocolo que serve como prova, no CAD canal direto com a diretoria da empresa e cobrar acoes judiciais e paralisacoes se necessario do representante Sindical que e o dever deles impetrar e organizar.Os Ex-diretores chamam todos os trabalhadores para juntos combatermos, para nao deixarmos ocorrer como fizeram com o Postalis e o PCCS, impondo para nos dizendo que e o melhor; sabemos que nada melhorou e sim piorou, junto podemos combater e vencer. Ex-Diretores do Sincotelba Informam!Obs. Olhem! O site Posta Saude e veja as fotos da assembleia democratica, e o numero de trabalhadores presentes.: http://www.postalsaude.com.br/faq.phpRetirado do email enviado pelos ex-diretores Empresa mantem postura intransigente, e ate com a mediacao do Ministerio Publico do Trabalho nao abre mao do GCR e da Parcela EstrategicaNa tarde de ontem (23), foi realizada uma audiencia de conciliacao no Ministerio Publico do Trabalho para se tentar chegar a um consenso entre as partes sobre a negociacao da PLR 2012 e 2013. Como ja era esperado, a Empresa se manteve intransigente e se esquivou de todas as propostas que trouxessem qualquer tipo de diminuicao de beneficios para a cupula da ECT.Ela defendeu com unhas e dentes o GCR, e afirmou que a ferramenta e estritamente tecnica, justa, eficiente, livre de subjetividade, alem de ser um instrumento de valorizacao do trabalhador, o que e sabidamente uma inverdade. A Federacao voltou a afirmar que o GCR e decadente e ineficiente, ja que nao existe aplicabilidade, e os processos previstos para avaliacao nao acontecem em nenhum lugar do Pais. Foi relembrado, inclusive, que o proprio Ministerio Publico condenou a subjetividade da ferramenta ao constatar que atestados medicos vinham sendo utilizados para penalizar o trabalhador nas avaliacoes.Todos os argumentos contra a ferramenta foram em vao. A Empresa disse que poderia, apenas, que poderia trabalhar para o aperfeicoamento do GCR. O trabalho seria feito a partir da avaliacao dos sindicalistas de quais pontos precisam ser aperfeicoados e quais os defeitos apresentados na ferramenta, mas os resultados