concedida folga de 06 (dias). Quando da contratacao e durante todo opacto laboral, nao foi celebrado acordo escrito de compensacao de horas. Em funcaodo estado de saude e idade avancada da 1a reclamada, a reclamante permaneciapraticamente todo tempo ao seu lado, sendo que nos momentos em que a 1areclamada descansava, ela a reclamante aproveitava para lavar as roupaspessoais da idosa e realizar as outras tarefas inerentes a sua funcao decuidadora. Comoconsequencia, os intervalos para alimentacao e descanso eram frequentementeprejudicados, sendo que ela a reclamante realizava suas refeicoes em, nomaximo, 20 minutos, pois, repita-se, tinha que ficar o tempo todo ao lado daidosa. Tal situacao se agravou apos a 1a reclamada sofrer uma queda dentro daresidencia, justamente quando uma outra cuidadora se afastou dela, fato queocasionou nova recomendacao da 2a reclamada para que nao deixassem a idosasozinha. A 2a reclamadasempre adotou a conduta de apresentar os recibos dos salarios para seremassinados pela reclamante, em data posterior aos respectivos pagamentos e embranco. Frise-se que a reclamante somente recebia o salario e o adicionalnoturno de forma infima, e nunca recebeu as horas extras laborados. A 2a reclamadanao fornecia os demonstrativos de pagamento a reclamante, nao sabendo precisarquais direitos eram pagos mensalmente. Somente em uma unica oportunidade foifornecido o demonstrativo de pagamento, o referente ao pagamento das ferias14/15 (doc. 04). A jornadade trabalho era registrada num caderno fornecido pela 2a reclamada, onde eramanotados o dia de entrada e o dia de saida, nao havendo qualquer anotacaoquanto aos horarios de inicio ou termino da jornada. Areclamante laborou em feriados civis e religiosos, sem a devida remuneracao ou folgacompensatoria. O ultimo salario recebido foi o do mesde JUNHO/16, no valor de R$ 880,00(oitocentos e oitenta reais). Ospagamentos dos salarios eram sempre realizados apos o 5o dia util seguinte aomes vencido, entre os dias 10 e 15. O salariodo mes JULHO/16, encontra-seindevidamente retido pela 2a reclamada. 5. DOS DIREITOS/VERBAS PLEITEADAS 5.1. DA REVERSAO DOPEDIDO DE DEMISSAO EM DISPENSA IMOTIVADA Nestetopico, serao abordadas as faltas graves das reclamadas que acarretaram nopedido de demissao da reclamante. (DA CONCESSAO IRREGULAR DOINTERVALO INTRAJORNADA) Conformeja mencionado acima, durante todo o contrato de trabalho a reclamante gozava deapenas de 20 minutos diarios para alimentacao e descanso, justamente pelo fatode nao poder deixar a 1a reclamada sozinha, inclusive, dormindo junto com elaem seu quarto, contrariando o que estabelece o artigo 13 da LC no 150 de 2.015.(DO NAO PAGAMENTO DAS HORASEXTRAS) Tendoem vista a jornada de trabalho a que era submetida, diga-se, 03 dias consecutivos, com jornada que se iniciava as 08horas do 1o dia e terminava as 08 horas do 4o dia, e 06 dias de folga, deveriaa reclamante receber as horas trabalhadas apos a 8a diaria, como extras nopercentual de 50%, o que nunca ocorreu, em flagrante violacao ao artigo 7o, XIII (jornada de 08 horasdiarias) e XVI (adicional de 50%), da CF/88, e artigo 2o, caput (jornada de 08horas diarias), e 1o (adicional de 50%), da LC no 150/2015.(DA NAO CONCESSAO DOINTERVALO INTERJORNADA) Tendo em vista a jornada detrabalho a que era submetida, diga-se, 03 diasconsecutivos, com jornada que se iniciava as 08