sua propria familia a sua disponibilidade para tal mudanca se lhe parecer provavel que o questionem sobre tal. Nunca diga que esta disposto a mudar-se e depois nao o faca... Ja que isso podera determinar o fim da sua carreira.37. Esta disposto a colocar os interesses da organizacao acima dos seus proprios?Esta questao pretende aferir a sua potencial lealdade. Nao se alongue. Limite-se a responder que sim.38. Descreva o seu estilo de gestaoFuja dos chavoes de gestao, porque parecem exatamente aquilo que sao: ocos. Contudo, pode usar termos comuns como progressivo, gerador de consensos (como apregoa Obama) e diga que o altera de acordo com as necessidades de cada circunstancia.39. O que aprendeu de erros anteriores?Uma armadilha, de novo... Nao mencione nada de realmente grave, mas nao deixe de mencionar um ou outro pequeno erro, sublinhando sempre o aspecto positivo (medidas corretivas, aprendizagem obtida, etc)40. Tem alguns pontos fracos?Nao lhes de pistas... Obviamente que os tem como toda a gente mas deixe ao seu futuro empregador a tarefa de os descobrir. Refugie-se na frase de que ninguem e bom juiz em casa proprio.41. Se estivesse a contratar alguem para este trabalho, o que procuraria nela?Obviamente, seja la o que for que diga, mencione sempre caracteristicas que ja possua e deixe de parte todas aquelas que nao tem.42. Acha que esta sobrequalificado para esta vaga?Diga qualquer coisa menos sim. Se pensar assim, e se o confirmar dizendo, esta a dizer ao seu potencial empregador que ira sair na primeira oportunidade...43. Como se propoe compensar a sua falta de experiencia?Se tem alguma experiencia relevante de que o entrevistador ainda nao tem conhecimento, refira-a agora. Se nao, concentre-se em confirmar o seu empenhamento e a sua capacidade de esforco.44. Que qualidades procura num superior hierarquico?Seja generico e positivo. Aluda a confianca, sentido de humor (todos julgamos que o temos, especialmente os chefes) e conhecimentos.45. Exemplifique um caso em que teve que resolver uma disputa entre colaboradoresDe um caso concreto e aluda sobretudo a forma como resolveu o problema.46. Que posicao prefere numa equipa que esteja a trabalhar sobre um dado projeto?Seja honesto. Indique se trabalha bem em equipe, se tem capacidades de lideranca e exemplifique sumariamente com exemplos concretos.47. Descreva a sua etica de trabalhoMencione tudo aquilo que possa beneficiar a organizacao, como espirito de missao e gosto pela satisfacao recolhida pela pura execucao de um trabalho com qualidade e eficiencia.48. Qual foi, ate hoje, o seu maior desapontamento profissional?Diga la o que disser, nunca pode mencionar algo que estivesse sob o seu controle direto. Demonstre espirito de aceitacao e evite negativismos.49. Qual foi a coisa mais divertida que fez no trabalho?Algo que contribuiu para a organizacao e dentro do normal prosseguimento das suas funcoes, naturalmente...50. Tem alguma pergunta?Leve sempre mentalmente uma lista preparada de perguntas, fruto das suas pesquisas na Internet e que tenham a ver com a forma como pode contribuir para a organizacao. Questione sobre os projetos que estao a decorrer e sobre aqueles que estao prestes a comecar e sobre a estrutura onde se ira integrar.Fonte: http://empregosnorn.blogspot.com/