tambem como crime. 3o A abertura de sindicancia ou a instauracao de processo disciplinar interrompe a prescricao, ate a decisao final proferida por autoridade competente. 4o Interrompido o curso da prescricao, o prazo comecara a correr a partir do dia em que cessar a interrupcao.Titulo VDo Processo Administrativo DisciplinarCapitulo IDisposicoes GeraisArt. 143. A autoridade que tiver ciencia de irregularidade no servico publico e obrigada a promover a sua apuracao imediata, mediante sindicancia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. 1o Compete ao orgao central do SIPEC supervisionar e fiscalizar o cumprimento do disposto neste artigo. (Incluido pela Lei no 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Lei no 11.204, de 2005) 2o Constatada a omissao no cumprimento da obrigacao a que se refere o caput deste artigo, o titular do orgao central do SIPEC designara a comissao de que trata o art. 149. (Incluido pela Lei no 9.527, de 10.12.97) 3o A apuracao de que trata o caput, por solicitacao da autoridade a que se refere, podera ser promovida por autoridade de orgao ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competencia especifica para tal finalidade, delegada em carater permanente ou temporario pelo Presidente da Republica, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Republica, no ambito do respectivo Poder, orgao ou entidade, preservadas as competencias para o julgamento que se seguir a apuracao. (Incluido pela Lei no 9.527, de 10.12.97)Art. 144. As denuncias sobre irregularidades serao objeto de apuracao, desde que contenham a identificacao e o endereco do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.Paragrafo unico. Quando o fato narrado nao configurar evidente infracao disciplinar ou ilicito penal, a denuncia sera arquivada, por falta de objeto.Art. 145. Da sindicancia podera resultar:I - arquivamento do processo;II - aplicacao de penalidade de advertencia ou suspensao de ate 30 (trinta) dias;III - instauracao de processo disciplinar.Paragrafo unico. O prazo para conclusao da sindicancia nao excedera 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual periodo, a criterio da autoridade superior.Art. 146. Sempre que o ilicito praticado pelo servidor ensejar a imposicao de penalidade de suspensao por mais de 30 (trinta) dias, de demissao, cassacao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituicao de cargo em comissao, sera obrigatoria a instauracao de processo disciplinar.Capitulo IIDo Afastamento PreventivoArt. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor nao venha a influir na apuracao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar podera determinar o seu afastamento do exercicio do cargo, pelo prazo de ate 60 (sessenta) dias, sem prejuizo da remuneracao.Paragrafo unico. O afastamento podera ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarao os seus efeitos, ainda que nao concluido o processo.Capitulo IIIDo Processo DisciplinarArt. 148. O processo disciplinar e o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infracao praticada no exercicio de suas atribuicoes, ou que tenha relacao com as atribuicoes do cargo em que se encontre investido.Art. 149. O processo disciplinar sera conduzido por comissao composta de 3 (tres) servidores estaveis designados pela autoridade competente, que indicara, dentre eles, o Presidente.Art.