A mulher escorregou e quebrou o ombro esquerdo. Elaalegou que o chao estava molhado, impregnado com sabao e gordura LuanaCruzPublicacao: 20/06/2012 09:38 Atualizacao: 20/06/2012 10:04 Uma empresa deContagem, na Regiao Metropolitana de Belo Horizonte, foi condenada a indenizaruma candidata a emprego que caiu e quebrou o ombro durante um processo deselecao. O juiz Henrique Alves Vilela da 5a Vara do Trabalho proferiu decisaofavoravel a uma mulher que concorria a vaga de auxiliar de cozinheira e sofreuo acidente nas dependencias da empresa.A trabalhadora relatou que caiu durante um teste pratico para admissao naempresa. A mulher escorregou e quebrou o ombro esquerdo, ficandotemporariamente incapacitada para o trabalho. Ela alegou que estava usandosapato comum e o chao estava molhado, impregnado com sabao e gordura, o queprovocou a queda.A empresa alegou que nao manteve relacao juridica com a candidata, que nao eraainda empregada. Acrescentou ainda que sempre fornece a todos os empregados evisitantes os equipamentos de seguranca necessarios ao transito no interior daempresa. A distribuidora ainda alegou que e improvavel que a trabalhadora tenhaescorregado na agua, sabao e gordura, pois era horario de almoco, com pessoastransitando no local. Porem o juiz entendeu que ocorreu pornegligencia da distribuidora, pois ficou comprovado por pericia que o chaoestava molhado. O magistrado levou em consideracao que, embora a candidata naofosse empregada, a empresa tinha a responsabilidade em relacao a seguranca doscandidatos do teste pre-admissional em suas dependencias. A empresa foi condenada a pagar uma indenizacao de R$4.135,30, por danosmorais. O juiz sentenciante fixou esse valor levando em consideracao o portemedio da empresa, que tem 11 filiais, o grau de culpa leve da re pelaocorrencia do acidente, o salario da vaga de cozinheira almejado pelareclamante - de R$510,00 - e o dano de pouca extensao sofrido pelatrabalhadora. Amigos/as de RH,Segue como sugestao um excelente curso On-Line que pode ser feito gratuitamente pela FGV: Como organizar o orcamento familiarEsse curso tem como objetivo proporcionar o conhecimento necessario para que as pessoas sejam capazes de planejar sua vida financeira e organizar seu orcamento familiar.Ao final do curso, voce devera estar apto a planejar sua vida financeira, organizar o orcamento individual e familiar e aprender a organizar a sua vida financeira em casos de endividamento.Segue link de acesso: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosIcatu.aspx?id_curso=OCWOFEAD_00_01/2011_1AbcsBruna Assuncao Abdanurbrunabdanur@hotmail.com "A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, por unanimidade, negar a um engenheiro da Empresa Baiana de Aguas e Saneamento S.A a vinculacao de seu salario profissional ao salario minimo legal. A decisao reforma o entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 5a Regiao (BA) que considerou valida a previsao da Lei 4.950-A/66 autorizando a vinculacao do salario profissional dos engenheiros ao salario minimo. O Regional entendeu que a referida lei foi recepcionada pela Constituicao Federal, e concedeu ao engenheiro as diferencas entre o piso profissional e os salarios pagos efetivamente. Para os magistrados daquela Corte, este entendimento estaria consolidado na Orientacao Jurisprudencial 71 da SDI-2 Em recurso ao TST a empresa de aguas sustenta que a Lei 4950-A/66 ja teve a sua inconstitucionalidade declarada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no tocante a fixacao do salario profissional vinculado ao salario minimo.