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Ele sentou com a esposa e o filho na melhor mesa da pizzaria. Ate estranhou que aquela movimentada pizzaria nao tinha fila de espera e estava com a melhor mesa disponivel num sabado a noite. Depois de analisar muitas opcoes, a familia finalmente tinha optado por aquela pizzaria. Mesmo considerando que ela estaria cheia, resolveram que valia a pena esperar, se fosse o caso. Nao foi.Pedidos feitos, brindes erguidos, a conversa entre os tres fluia animadamente. Foi quando vagou a mesa ao lado (bem ao lado) e uma nova familia ocupou a mesa. Casualmente uma familia de tres pessoas, casal e um filho. Ele achou o homem muito parecido com um colega de escola la do 1o grau, 33 anos atras. Em 33 anos as pessoas mudam muito. De criancas a adultos da meia idade e uma transformacao e tanto. Achou parecido e ficou intrigado com a possibilidade de reencontrar um velho amigo. A conversa fluia na mesa e ele intrigado. Muito intrigado e curioso. Lembrava o nome e sobrenome do possivel velho amigo. Sera que pergunta ou nao pergunta? Sera que se apresenta ou nao se apresenta? E se nao for? Chegam os pedidos, as conversas fluem nas duas mesas, e ele mantinha um ouvido comprido na direcao da mesa ao lado tentando captar um nome, uma referencia qualquer. Ja te aconteceu isso?Ja tendo decidido interpelar o vizinho de mesa no final do jantar, ele continua o papo, mas o ouvido continua comprido para a mesa ao lado. Que duvida cruel, que curiosidade agucada e que grande dilema ele viveu naqueles instantes...No meio da janta, uma inocente menina, aparentando ter sindrome de Down, levanta de uma mesa proxima e faz uma pequena apresentacao de mimica para a mesa ao lado. Uma graca. Apos a apresentacao ela pede que cada um diga o seu nome. Bingo! Era ele!Emocionadas reapresentacoes e apresentacoes se seguem. As esposas descobrem que tambem sao conhecidas de infancia. Ambas viveram a infancia numa mesma pequenissima cidade do interior. Os pais de ambas ainda moram la. Descobrem tambem que trabalham na mesma area (saude), e que possuem sonhos parecidos. Agora a conversa ja e muito animada, todos parecem que se conhecem ha anos (e se conhecem mesmo), e as esposas ate ja esbocam planos de trabalhar juntas, num negocio novo.Incrivel a ligacao. O resto do jantar e de muita alegria e de relembrar velhas, divertidas e emocionantes historias. Um encontro magico proporcionado por um anjo que levantou da sua mesa para aproximar velhos amigos. Uma noite para lembrar pra sempre e um reencontro para retomar velhos relacionamentos. Certamente a vida daquelas pessoas nao sera mais a mesma.Quase inacreditavel essa historia nao? Eu acharia isso, se me contassem. Pois bem, ela aconteceu no ultimo sabado comigo e a minha familia. Ate agora me espanto pensando em tudo que aconteceu naquela noite magica, e de como um anjo em forma de crianca pode interferir nos nossos destinos.Se voce prestar atencao, vai ver que estes anjos estao por toda parte, prontos para nos ajudar. Cabe a nos aproveitar as chances que eles
RECOMECOS. Ultimamente tenho me deparado muito com este tema. Esta semana fazendo uma visita de prospeccao de negocios reencontrei uma pessoa que nao via ha muito tempo. Ha alguns anos esta pessoa tinha uma colocacao de destaque em uma determinada empresa, resolveu recomecar como estagiaria numa outra empresa, em outra cidade, com todas as dificuldades possiveis. Atualmente e Gerente nesta empresa que ela apostou. Um recomeco do zero e um crescimento profissional maravilhoso que serve de exemplo para todos. Ouvindo seu relato, observei aquele brilho no olhar tipico de quem sonha e corre atras pra realizar. Ainda vai crescer muito. Meu olho tambem brilhou.Tambem estou vivenciando o recomeco profissional de uma pessoa maravilhosa que estava fora do mercado ha quase 20 anos. Depois de mais de um mes de preparacao e reciclagem, ela se lancou com tudo. A empolgacao e o entusiasmo sao contagiantes. Da gosto de ver. Me contagio com ela tambem.Recomecar e um verbo que devemos conjugar regularmente, e uma oportunidade de mudar, de fazer melhor, de crescer. Podemos encarar recomecos todo ano, todo mes ou toda a semana. As pessoas normalmente esperam os inicios de ano para recomecar. Nos aproximamos de um periodo em que a maioria das pessoas vai recomecar alguma coisa. Ja estao fazendo planos de recomecos apos as ferias. Recomecar uma vez por ano e pouco. Este gostinho gostoso de recomeco tem que ser sentido mais vezes durante o ano. Isto e muito motivador.O final de semana e muito bom, mas toda a segunda-feira e uma bela oportunidade para recomecarmos. Aquela mudanca que voce quer fazer, aquele projeto que nao andou, aquela ideia martelando na cabeca, aquela loucura que voce esta pensando em fazer (recomecar do zero em uma empresa, por exemplo), aquela decisao que voce tem que tomar, aquela atitude que voce precisa ter, aquele bom habito que voce quer retomar, aquele amigo que voce esta pensando em procurar, aquele desafio que precisa ser vencido, tudo tem uma chance de recomeco a cada segunda-feira. Nao da pra desperdicar estas oportunidades.Eu mesmo vivo recomecando. Recomeco projetos, recomeco ideias, retomo caminhos. E muito bom recomecar. Agora mesmo estou recomecando a estudar ingles, estou retomando alguns projetos pessoais e profissionais que estavam engavetados, e isso me deixa sempre muito animado. Posso dizer que uma das coisas que mais me motiva e recomecar.Nao espere a virada do ano para recomecar. Todos os dias recebemos uma chance de recomecar alguma coisa. E nem precisa recomecar por um projeto grandioso. O recomeco de uma coisa bem simples, a retomada de um antigo e bom habito, por exemplo, ja pode ser bem motivador.Experimenta!!! Recomece alguma coisa ja na proxima segunda-feira!!! Depois me escreve contando tuas sensacoes.Um abraco do Dr. I O texto abaixo nao e meu, e do Luciano Pires (www.lucianopires.com.br), que entre outras coisas e palestrante como eu, e conseguiu associar de forma genial uma situacao de palestra com situacoes do dia-a-dia de um lider. Vale a pena ler.Sempre que comeco uma palestra examino a plateia a procura das pessoas que reagem com expressoes de contentamento e de concordancia com minhas
palavras. Pessoas conectadas comigo, que servirao como minhas escadas. E nelas que repouso o olhar de quando em quando. Cada vez que troco olhares com uma escada, sinto que estou agradando a todos! Isso me energiza, da seguranca e faz com que a palestra ganhe energia e interatividade. Ao final, se uma escada vem me cumprimentar, eu conto que a usei e agradeco pela ajuda.Mas sempre ha os opostos das escadas, que eu chamo de pocos: gente com expressao seria ou de enfado, que da sinais explicitos de discordancia. Gente que passa a impressao de nao estar gostando do que esta vendo e ouvindo. Tambem localizo os pocos, para desviar o olhar. Dessa forma evito a impressao de que nao estou agradando. Pocos me deixam inseguro, desenergizam, tiram o tesao.Uma vez, um senhor ja com seus sessenta e tantos anos sentou la no fundo do auditorio lotado, quase no meio do corredor. Era impossivel nao ve-lo. Durante toda a palestra o pocao permaneceu de cara feia, nao riu das piadas, nao expressou concordancia, nao fez nada. So cara feia. Incomodou-me profundamente. Quase me dirigi a ele para perguntar qual era o problema. Foi bem complicado conduzir a palestra com o poco me secando. Ao final, quando as pessoas vieram conversar, cumprimentar e tirar fotos, percebi que o poco nao havia ido embora, pelo contrario, estava ali parado, esperando. Ele se aproximou, estendeu a mao e, serio, disse:- Quero agradecer por sua palestra. Foi uma das melhores que ja assisti em minha vida. Era exatamente o que eu precisava ouvir!Surpreso, agradeci. O ex-poco virou as costas e foi embora, deixando-me com sensacao de idiota. Como e que eu nao percebi que ele estava gostando?Pois bem... Exportei esse conceito das escadas e pocos para minha vida. Em todos os momentos precisamos de escadas, e muitas vezes, mesmo sem perceber, somos pocos. Aprendi que lideres devem ter consciencia da importancia de seu papel como escadas, transmitindo a seguranca, o entusiasmo e a vibracao que motivam e energizam as pessoas. Lideres escadas sao portos seguros. Nem precisam abrir a boca. Com um gesto, um olhar, um aceno positivo, incendeiam a gente. Lideres escadas sabem que os maiores beneficiados por suas atitudes construtivas serao eles mesmos, ao contaminar suas equipes com energia positiva. E e muito facil reconhecer uma equipe que tem lideres escadas, nao e?Infelizmente nesta vida de palestrante e consultor, tenho encontrado muitos lideres iguais aquele senhor da minha palestra: aos olhos de seus liderados sao pocos simplesmente por nao expressar sua satisfacao.Fique esperto entao. Para ser um lider escada nao basta ser escada. Tem que parecer escada.Um abraco do Dr. I
ai. Pura ilusao. Hoje me dou conta que era um idiota e agia como um idiota com o meu voto. Reclamava de tudo, mas na hora que eu tinha nas maos uma chance de mudar tudo, eu a desperdicava em nome de uma rebeldia idiota... E quantos brasileiros ainda estao nessa??? A maioria, a julgar pelos canalhas que sao eleitos em cada eleicao.Proponho que voce faca um pequeno exercicio de cidadania nas proximas vezes que voce se sentir mal atendido pelo estado: se voce e aposentado e teve um reajuste da aposentadoria muito menor do que a inflacao (ou nem teve), pense em quem sao os responsaveis por isso, e como eles foram parar la. E o Presidente da Republica e seu Ministro da Previdencia??? E foi com teu voto que eles foram parar la??? Entao vote em alguem diferente e de partido diferente na proxima eleicao. Se a escola estadual do seu filho esta caindo aos pedacos e nao tem professor para algumas materias, na proxima eleicao vote em outro partido e outro candidato para Governador. Se a sua rua esta escura e esburacada, vote em outro partido para a Prefeitura na proxima eleicao. Vale o mesmo para senadores, deputados e vereadores. Alias, muito mais cuidado ao votar nesses, pois esses podem fazer muita coisa errada e nao ficamos nem sabendo...Vamos mudar, mudar e mudar, ate melhorar, nao interessa quantas mudancas tenhamos que fazer. Esta na nossa mao escolher pessoas serias e comprometidas para nos governar, que possam mudar a cara deste pais. Quanto mais cedo comecarmos esta depuracao, melhor pra nos, ou melhor, para nossos netos, bis-netos e tataranetos, pois nossa geracao ja fez o estrago que tinha que fazer e nao vai ver a situacao melhorar.O que nao da mais e pra ficar reclamando, reclamando, reclamando, e quando temos a chance de mudar, a desperdicarmos por nao acreditar no poder do nosso voto. Vamos limpar o pais e tirar gente podre do poder.Entao, bora comecar a faxina ja na proxima eleicao.Parafraseando o Obama: Yes, nois pode!!!Um abraco do Dr. I
Ronaldo era o Coordenador da Qualidade da sua empresa, so que ele levou tao a serio esse negocio de qualidade que ele virou um qualidolatra, um viciado em qualidade. E a coisa ficou tao feia que ele foi parar na Associacao dos Qualidolatras Anonimos (AQA). O texto a seguir e o depoimento do Ronaldo na primeira reuniao com os Qualidolatras Anonimos:Oi! Meu nome e Ronaldo.Eu sou um CQCO um Coordenador da Qualidade Compulsivo Obsessivo um Qualidolatra.Eu cheguei no fundo do poco. A gente acha que nunca vai chegar la, mas um dia a gente chega.Eu comecei com coisas leves: 5S, CCQs, Ferramentas da Qualidade...Nesta epoca eu cheguei ate a comprar o Memory Jogger, aquele livreto com as ferramentas da qualidade. Praticamente uma biblia da Qualidade. Virou meu livro de cabeceira...Depois vieram os fluxogramas, a padronizacao de processos e os graficos de dispersao e histogramas.A coisa foi ficando mais e mais pesada, e quando eu me dei conta eu ja estava fazendo Bussiness Plan, usando Budget e Balance Score Card...Eu ja nao me controlava mais...Eu percebi que a coisa tinha ficado fora de controle mesmo quando eu dei de presente de formatura para o meu filho um livro do Falconi. Formatura do jardim de infancia...E a coisa foi num crescendo e fugiu do meu controle. La em casa a minha esposa dizia que meu filho estava com problemas na escola e eu ja queria fazer um Brainstorming e um Ishikawa.Na empresa as pessoas me evitam. Meu colega diz que precisa de ajuda com uma tarefa e eu ja recomendo um Pareto e um 5W1H.Eu nao consigo mais explicar nada se nao tiver o auxilio de um Excel ou de um PowerPoint...No happy hour, eu nao conseguia mais me comunicar com as pessoas. Elas falavam portugues e eu falava qualites.Nem o garcom me entendia quando eu dizia que o colarinho do chopp estava Nao Conforme, e que ele precisava fazer uma Auditoria no Processo do chopp...Ninguem me entende!!!Eu preciso parar!!!Agora eu sei que o importante e nao dar o primeiro giro do PDCA. Se nao, depois vem o segundo, o terceiro, o quarto e ai a gente nao para mais.Eu vou parar! Eu posso parar! Eu quero parar!E por isso que eu estou aqui hoje.Foi aplaudido com emocao por todos os presentes...Um abraco do Dr. I REALIDADE: Uma das maiores dificuldades que um diretor de organizacao enfrenta no seu dia-a-dia ocorre na hora de promover um profissional a condicao de novo lider. Muitas duvidas surgem neste momento, as principais sao: Sera que vai dar certo? Sera que nao perderei um otimo operador e ganharei um mau lider? Sera que o novo lider sabera liderar seus antigos colegas de departamento? E se nao der certo, o que fazer? Demitir? Realocar o profissional? E a motivacao, como fica? Sera melhor fazer uma promocao ou contratar no mercado? Enfim, sao angustias de quem precisa decidir se promove um profissional da casa ou se contrata alguem mais preparado no mercado. Promover internamente ou contratar externamente? Oh duvida cruel!!!Nao ha uma formula 100% eficaz para responder a estas questoes.
Depende de muita coisa. FAZER e sempre mais facil do que FAZER FAZER. Liderar pessoas nao e para qualquer um. Mas entao, o que fazer para que uma promocao seja bem sucedida e todos fiquem felizes?Em primeiro lugar, avaliar bem se a pessoa escolhida para a promocao tem aptidao para o novo cargo, se tem perfil de lideranca, se ja demonstrou em outras ocasioes ser capaz de liderar pessoas, etc, etc. Alguns testes e muita observacao podem ajudar bastante nesta fase. Tudo isso ANTES da promocao. Em segundo lugar, APOS a promocao, so ha uma saida: CAPACITACAO. A Organizacao deve investir na capacitacao do novo lider. Se a Organizacao nao fizer isso, o proprio profissional promovido deve investir na sua capacitacao, considerando que cada um e responsavel pela sua propria vida e pela sua propria capacitacao.SONHO: Observando as situacoes acima, ja tendo passado por situacoes semelhantes e vendo isso acontecer diariamente nas organizacoes, motivei-me para realizar um antigo sonho: criar uma escola de capacitacao. No final de fevereiro, juntamente com alguns profissionais que sonhavam o mesmo sonho que eu, lancamos em Porto Alegre a Escola de Gestao e Novos Lideres (www.novolider.com.br), uma escola que se propoe ser diferente, em conteudo, metodologia e publico-alvo.No inicio de marco lancamos o primeiro curso da nova Escola, o Curso de Formacao de Gestores, em duas turmas, uma noturna e uma diurna. Mal comecamos a comercializacao e as turmas ja estao quase lotadas, nos dando a certeza de que estamos no caminho certo, que a realizacao deste sonho vai ser um diferencial positivo para muitas pessoas. E um sonho transformando uma realidade.E voce, qual a sua realidade? Qual o seu sonho? Qual sonho voce tem capaz de transformar uma realidade?Eu sigo sonhando.Um abraco do Dr. I
Este texto vai falar novamente de sonhos, um dos meus assuntos preferidos. Os sonhos sao um dos principais indicios de que estamos vivos. Quem nao sonha ja morreu e nem se deu conta. Realizar um sonho e injetar vida no nosso corpo e no nosso espirito.Foi exatamente assim que me senti esta semana, realizando um dos meus maiores sonhos: conhecer Paul McCartney. Paul foi uma injecao de vida em todos que estiveram no Beira Rio domingo a noite, assistindo seu show. Adolescentes, jovens, adultos, tiozoes e tiazonas deliraram com a presenca dele. Todos viramos adolescentes tietes. Ele nem precisaria ter cantado e tocado seu mitico baixo, so a sua presenca ja nos contentaria. Mas ele fez mais do que simplesmente cantar. Ele cantou e falou conosco. E falou em gauches. Mas bah, tche!, lascou ele. Imaginem o que significa um Beatle em Porto Alegre, na minha frente, falando mas bah tche!. Foi demais. Depois de ver Paul cantando Yesterday e outras cancoes magicas, bem na minha frente, bem de pertinho, de uma coisa eu ja tenho certeza: na minha certidao de obito, no campo causa-mortis, nao constara a expressao violenta emocao. Se nao morri de emocao domingo, nunca mais morrerei disso. Ah, e as dores pelo corpo apos o show, por ter ficado mais de 9 horas aguardando seu inicio, nem contam quando um sonho acaba de se realizar.A realizacao deste sonho me animou para correr atras dos outros com ainda mais vigor e determinacao. A injecao de vida recebida do Paul vai servir de combustivel, motivacao e inspiracao para perseguir os meus proximos sonhos. Voce nao se sente assim tambem quando consegue realizar um sonho? A realizacao de um sonho nao te motiva para outro? Eu ja estou trabalhando forte e bem animado no meu proximo sonho. Voce nao?Esta meio desanimado e nao tem sonhado muito ultimamente? Vamos fazer o seguinte: pegue agora um pedaco de papel e escreva seu sonho para os proximos, digamos, doze meses. Vamos la, faca isso agora. Eu sei que isso esta parecendo meio auto-ajuda, mas nao custa nada fazer. Se nao te ajudar, prejudicar e que nao vai. Escreva seu sonho no papel, dobre e guarde num lugar tao escondido que ninguem ache e tao proximo que voce possa olhar para ele regularmente. No minimo mensalmente de uma boa olhada no que voce escreveu e busque ali forca e motivacao para os teus sonhos, para tua vida. Pode ser um sonho grande ou um sonho pequeno, nao importa, sonho e sonho. Um sonho e uma projecao de um desejo para o nosso futuro. Nao precisa ser grandioso. Alias, nesse momento escreva um sonho pequeno, que possa ser realizado em 2011.O meu proximo sonho vai se realizar nas proximas semanas. Ele foi planejado la no inicio do ano e foi cuidadosamente preparado durante todo o ano. Ta chegando a hora. O sonho do Paul ja se realizou. Agora vem o proximo, e ja tenho mais um para o 1o semestre de 2011.Ei, voce ai!!! Bora realizar teu sonho!!!Um abraco do Dr. I Assim nao da!!: Ventos
do sul vao girar 8 novos parques eolicos: "Os ventos da regiao Sul do nosso grande pais vao ajudar a gerar 150MW em oito novos parques eolicos que receberam a aprovacao de financia..."
levou um tiro de phaser (arma paralisante). Ele foi conduzido para a delegacia da policia legislativa, onde presta depoimento neste momento. Ele esta sendo acompanhado pela senadora Marinor Brito (PSOL-PA), membro da Comissao de Agricultura.Comissao de Ciencia e Tecnologia e a de Agricultura aprovaram mais cedo o texto-base do projeto do novo Codigo Florestal. Durante toda a sessao, os estudantes da UnB usavam narizes de palhaco e gritavam palavras de ordem.
e, em vez de preparatorias, as politicas terao de ser reparatorias."O procurador diz ainda que nada foi feito para aproveitar a mao-de-obra local, outra pre-condicao imposta aos construtores.Segundo Renata Pinheiro, integrante do Movimento Xingu Vivo para Sempre, que congrega organizacoes sociais e ambientalistas, o inicio das obras sera como uma "declaracao de guerra aos povos indigenas da regiao"."Havera conflitos por ai", disse ela a BBC Brasil. Para Pinheiro, a construcao da usina causara uma "catastrofe social".
Migalhas; 28/05/2012A proposta que aumenta penas para crimes contra o meio ambiente, entre eles os maus-tratos a animais foi aprovada. Nessa linha, criminalizou o abandono e definiu que os maus-tratos podem render prisao de ate seis anos, caso a conduta resulte na morte do animal. Os juristas tiveram o cuidado de preservar praticamente todas as conquistas da lei de crimes ambientais, de 1998. O aumento das penas faz com que a maioria das condutas saiam da competencia do juizado especial, que julga crimes cuja pena maxima e de ate dois anos. De acordo com a proposta, "abandonar, em qualquer espaco publico ou privado, animal domestico, domesticado, silvestre, exotico, ou em rota migratoria, do qual detem a propriedade, posse ou guarda, ou que esta sob guarda, vigilancia ou autoridade" deixa de ser contravencao e passa a ser considerado crime. A pena sera de um a quatro anos e multa. TraficoO trafico de animais teve pena dobrada. Com a nova redacao, constitui crime "importar, exportar, remeter, adquirir, vender, expor a venda, oferecer, ter em cativeiro ou deposito, transportar, trazer consigo, guardar, entregar a comercio ou fornecer, sem autorizacao legal regulamentar, ovos, larvas ou especimes da fauna silvestre, nativa ou em rota migratoria, bem como produtos e objetos dela oriundos, incluidos penas, peles e couros". A pena minima, que e atualmente de um ano, passa para dois. A maxima, hoje em tres anos, passa para seis anos e multa. Se a conduta visar ao lucro, a pena pode ser aumentada de um sexto a dois tercos. Se for o caso de trafico internacional, a pena sera aumentada de um terco a dois tercos podendo chegar a ate 10 anos. Protecao da floraQuanto a protecao da flora, os juristas mantiveram a pena para quem danifica ou impede a regeneracao natural de floresta, mata ou selva em area considerada preservacao permanente ou utiliza-la com infringencia das normas de protecao (um a tres anos ou multa). Caso a vegetacao esteja situada em uma unidade de conservacao, a pena maxima foi reduzida de cinco para quatro anos. A minima foi mantida em um ano. Um dos artigos incluidos no novo CP trara protecao a vegetacao de restingas e caatingas, que se igualam a madeira de lei quanto a proibicao de corte e de transformacao desses materiais em carvao (artigo 45 da Lei 9.605/98). Ja a receptacao de madeira, carvao ou lenha ilegal (artigo 46) teve a pena aumentada quatro vezes: de seis meses a um ano para um a quatro anos. PoluicaoO tipo descrito no artigo 60 da Lei de Crimes Ambientais teve a pena aumentada de seis meses a um ano para um a tres anos. A conduta e "construir, reformar, ampliar, instalar ou fazer funcionar, em qualquer parte do territorio nacional, estabelecimentos, obras ou servicos potencialmente poluidores, sem licenca ou autorizacao dos orgaos ambientais competentes". Fonte: Migalhas; 28/05/2012O novo Codigo Florestal brasileiro (lei 12.651/12) foi sancionado. Em relacao ao texto aprovado na Camara, a presidente Dilma vetou 12 itens e fez 32 modificacoes. Alem do Codigo, foi publicada hoje no DOU a MP 571, que regulamenta os