o estudo e analise do mercado de trabalho; Identificacao dospontos fortes e pontos fracos, ameacas e oportunidades dos participantes;Desenvolver uma metodologia eficiente e adaptavel no que se refere ao processode ensino e aprendizagem para orientacao profissional. Facilitar aintermediacao da mao de obra atraves do emprego assistido; Gerar um banco dedados de pessoas gratas; Gerar uma grande rede social do bem em prol daintermediacao da mao de obra; Estimular a percepcao dos participantes paraconsciencia politica e a responsabilidade social individual; Conquistar oempresariado tocantinense com um servico personalizado; estrategias paracaptacao de recursos humanos a serem treinados; Minimizar os impactos daspromessas de campanha nao cumpridas; Ampliar o eleitorado do patrocinador;Negociar o projeto com possiveis compradores da proposta.3 Termo de Referencia do curso3.1 Nome do cursoIMOAGP - Intermediacao de Mao de Obrapara Assessores de Gabinete politico. 3.2 Objetivo Capacitaro participante para desenvolver um programa de orientacao profissional eintermediacao da mao de obra de forma assistida para gabinetes politicos.3.2 Conteudo programaticoCapitulo I - Inteligencia emocional Capitulo II - Marketing pessoal e etiquetaorganizacionalCapitulo III Empreededorismo eIntraempreededorismoCapitulo IV Tecnicas de Entrevistas Capitulo V - Elaboracao de Curriculos Capitulo VI Intermediacao da Mao de Obra Assistida3.4 MetodoOs facilitadores farao usode atividades pedagogicas, que obrigam os participantes a atuarem de formaproativa planejando, modelando acoes, definindo estrategias e respondendo aacoes propostas. A metodologia buscara expor as forcas e limitacoes de cadaparticipante, propiciando a insercao de acoes corretivas no desenvolvimentoprofissional individual. A capacitacao seradesenvolvida com a participacao ativa dos alunos e serao realizadas atraves de: Exposicoes introdutorias e complementares atraves de aulaexpositiva e dialogada, com a abordagem de aspectos praticos e analise desituacoes reais; Leitura e analise de textos; Experiencia de grupo e individuais, aproveitando ascontribuicoes oriundas do grupo para construcao de posturas inovadoras; Debates e discussoes sobre algumas situacoes reaisvividas; Vivencias grupais com foco para a excelencia do proposto; Atividades em grupo; Estudo de casos e situacoes problemas; Trabalhos corporais; Auto avaliacao realizada pelos alunos; Avaliacao geral do curso e Certificacao. O conteudo sera desenvolvido demaneira flexivel, o que ira propiciar aprendizado consistente e adaptavel, indoao encontro das necessidades de cada participante. Solucionado duvidasemergentes, aumentando a eficiencia do aprendizado.3.5 Conteudos e carga horaria Conteudos Carga horaria Orientacao profissional 20 hrs Intermediacao da mao de obra assistida 20 hrs Atividades praticas 20 hrs Total 60 hrs 3.6 Requisitos Idade: 18 anos Escolaridade: Segundo Grau completo Participantes por sala: 12 alunos Publico alvo: Qualquer cidadao que esteja interessado em ganhar dinheiro realizando um trabalho altamente prazeroso. 3.7 Competencias estimuladas O curso permite explorar a maioria dascompetencias em foco no mercado atual e entender, atraves da observacao, comosao formados os modelos culturais de cada empresa, os pontos fortes e fracos daequipe e de seus colaboradores. Possibilita ainda extrair um conteudoexpressivo de informacoes quanto a determinacao de competencias individuais e coletivas.Alem dosresultados obtidos quanto a interpretacao do modelo psicossocial e intelectualdas pessoas e organizacoes, possibilita a realizacao de topicos de autorreflexaoatraves da interatividade, permitindo atuar nas melhorias necessarias. A seguirapresentamos algumas das principais competencias que serao trabalhadas: 3.7.1 Capacidade empreendedoraReconhecernecessidades do mercado e perseguir oportunidades para desenvolver ouenriquecer sua experiencia. Avaliar sucessos e fracassos, aprendendo com