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Em 5 de outubro - domingo - acontece o 1o Turno das eleicoes municipais para prefeito e vereador de 2008Segundo uma pesquisa da revista Veja, a populacao brasileira tem uma preferencia interessante para os politicos brasileiros, conforme quadro ao lado.Segundo a pesquisa 59% dos brasileiros dizem que nao votariam em um ateu. Mas por que sera?O cientista britanico Richard Dawkins juntamente com o filosofo estadunidense Sam Harris tem feito uma guerra feia contra a fe. Segundos os mesmos a fe em algo sobrenatural e um entrave ao desenvolvimento humano e e a principal causa de males na historia da humanidade. Mas pelo jeito suas ideias nao sao tao populares assim, pelo menos nao por aqui.Mas de fato a argumentacao dos tais pensadores citados nao tem um minimo de fundamento logico nem cientifico."No entanto temos casos de muitos cientistas que se tornaram religiosos por conta de suas descobertas cientificas, deixando-os admirados diante da perfeicao da criacao. Citaremos alguns: Leonard da Vinci; Johann Kepler; Francis Bacon; Blaise Pascal; Robert Boyle; John Ray; Galileu; Robert Hooke; William Harvey; Isaac Newton; Michael Faraday; Samuel Morse; Charles Bell; James Joule; John Dalton; Louis Agassiz; John Dawson; Gregor Mendel; Luis Pasteur; Lord Kelvin; William Ramsay; John Fleming dentre outros." E mesmo que haja alguns que afirmem que esses tinham suas crencas porque nao tinha sido formulada a "Teoria da Evolucao" (por exemplo), isso nao faz sentido uma vez que existem muitos cientistas cristaos evolucionistas (teoria que eu discordo completamente ate o momento). Nem o Darwin que era formado com destaque em teologia deixou a fe por causa de tal teoria mas sim por causa da morte de sua filha preferida. Haja vista que o pai da genetica era um monge!E de fato a crenca no sobrenatural e particularmente em Deus nada tem a ver com a falta de desenvolvimento social ou intelectual de uma nacao, pois vemos que as maiores potencias mundiais sao fortemente influenciadas por suas crencas especialmente em Deus.Por exemplo, qualquer um pode confirmar que o principal centro economico do mundo e o local onde ha a maior concentracao de Judeus no mundo. Sim! Os EUA possui a maior populacao de judeus do mundo e a cidade de Nova Iorque e a principal concentracao do "povo de Deus". Tambem podemos dizer que na sua fase "politicamente protestante" a Inglaterra foi a principal potencia economica e tecnologica do mundo. As maiores nacoes do petroleo sao Islamicas e mesmo a China que e o gigante comunista e apesar de mais de 60% dos chineses professam nao ter nenhuma religiao. Os budistas sao quase 30% da populacao, enquanto os cristaos sao estimados em cerca de 6% sendo que a igreja chinesa e uma das que crescem mais rapidamente no mundo.A preferencia por governantes "cristaos" nao e so brasileira.Em outros paises nao e diferente como nos EUA segundo a tambem revista Veja:A militancia ateista suscita uma questao. Sera que os ateus sao discriminados numa sociedade materialista como a atual? So ha indicios de que isso ocorra efetivamente no campo da politica. Pesquisa do Instituto Gallup feita em 1999 nos Estados
Unidos mostrou que a porcentagem de pessoas que nao votariam de jeito nenhum num candidato ateu era bem maior que a das que rejeitariam representantes de outras minorias listadas gays, negros e mulheres. Em 1985, na eleicao para a prefeitura de Sao Paulo, o entao candidato Fernando Henrique Cardoso se atrapalhou num debate ao tentar responder se acreditava ou nao em Deus. No dia seguinte, foram espalhados pela cidade panfletos contendo uma cruz e a inscricao "Cristao vota em Janio". Fernando Henrique perdeu para o ex-presidente Janio Quadros numa eleicao apertada, e muitos correligionarios atribuiram o fato a resposta dubia dada no debate.Se os ateus sao discriminados no meio politico nao sei, ate mesmo porque eu nunca votei num candidato pela ideologia religiosa e sim pela competencia, mas acho que vale pensar sobre a opiniao da maioria da populacao.E certamente vale a pena dizer:"Feliz e a nacao cujo Deus e o Senhor!"
Esta e a 1a postagem do meu blog, que tem o objetivo de expressar minhas ideias e divulgar informacoes que considero uteis.... e tambem algumas inutilidades pra descontrair.Criticas e comenterio serao bem vindos (ou nao)!Um abraco a todos que passarem por aqui! E bem vindos ao Ewerton's Space! Hoje, no jornal ES TV da Rede Gazeta essa frase me chamou a atencao: "O domingo era de Pascoa mas a festa era da Penha" .Com essas palavras foi iniciada uma reportagem sobre a procissao que seguiu para o Convento da Penha (foto) em celebracao a Pascoa.E aqui aparece mais uma daquelas coisas sem sentido com relacao a Pascoa. Afinal o que a festa tem a ver com a "Penha", que na verdade e um outro nome dado a Maria (ja reparam que ela tem varios nomes conforme o lugar)? Verdadeiramente a resposta e: nada!Semelhantemente tambem, depois de cear, tomou o calice, dizendo: Este calice e o novo pacto no meu sangue; fazei isto, todas as vezes que o beberdes, em memoria de mim. 1 Corintios 11:25Embora eu reconheco a importancia de Maria na historia do cristianismo, festividades em sua homenagem nada tem a ver com a Pascoa. Jesus foi enfatico em dizer que seu sacrificio seria o responsavel pela libertacao do homem do dominio do pecado. E que a ceia (eucaristia) seria em sua memoria e de ninguem mais.E um fato que a adoracao a Maria e demais icones da "igreja romana" tem sua origem no paganismo romano, que foi absorvido pela igreja como forma de "cristianizacao" dos costumes pagaos (entre outros estao o Natal, cerimonias de casamento, etc.). Portanto, prestar homenagem a outro ou outra, e uma ofensa a memoria do sacrificio de Cristo. Se e pra celebrar a Pascoa , vamos faze-lo conscientemente.Que possamos lembrar sempre do verdadeiro sentido da Pascoa : passagem da escravidao da morte para a liberdade da vida.Foste chamado sendo escravo? nao te de cuidado; mas se ainda podes tornar-te livre, aproveita a oportunidade. 1 Corintios 7:21 Voces sabem que eu gosto de apostar em um look monocromatico, nao e mesmo? Um truque de estilo que alonga a silhueta e ainda adiciona um toque de personalidade ao look!Voce pode apostar na cor dos pes a cabeca. coordenando ate bolsa e sapato. Ou buscar um contraponto, que pode ser uma cor de contraste (como o roxo e o verde agua) ou um tom sobre tom (como os diferentes nuances de rosa). Alias, o look rosa chama a atencao por outro truque: repare que apesar da cor ser ultrafeminina, as pecas tem ar masculino (como os oxfords!). Para o visual ficar interessante, vale a pena apostar em texturas diferentes, como a editora de moda Nina Garcia, que usou uma blusa com um leve brilho para compor com o terninho bege. Elegante e simples!E voces, meus amores, gostam do estilo monocromatico? Apostam nos tons classicos como o branco, bege e cinza ou arriscam uma paleta mais vibrante?Postado por: Mari Saad (http://www.fhits.com.br/inspiracao-da-semana-look-monocromatico) No dia 21/set (proxima quarta)as 19h00 havera um seminario sobre People Analytics, umavanco revolucionario na area de RH. A
tuainscricao gratuita, bem como dos membros da tua equipe, pode ser feita em: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdM4CElXELROELie-vp-gwSjjFEciNj9KaP6lBSkW5X-tmtbA/viewform. Haverapalestras e a apresentacao do SIMULA, um software inovador que permiteavaliar e simular impactos do capital humano na empresa, apoiando variasfuncoes de RH (desenvolvimento, avaliacao etc)Estamosorganizando tambem um curso diferenciado sobre People Analytics, a maiortendencia do mundo corporativo atual. Seguem abaixo algumas informacoes sobre ocurso; mais informacoes em http://integrare.in/curso-people-analytics/. Sera muitobom ter voce presente!
Manter os cotovelos apoiados nos bracos da cadeira e deixar as maos abaixo do nivel do queixo ajuda a prender a atencao do ouvinte.Durante uma negociacao, alguns detalhes sutis da linguagem corporal, como a disposicao dos bracos e pernas, traduzem relacoes de dominancia ou submissao, agressividade ou receptividade, entre outras dinamicas implicitas na conversa. Atraves do livro A linguagem corporal no trabalho, de Allan e Barbara Pease, e possivel extrair algumas dicas para garantir uma boa negociacao.Uma atitude simples e que transmite poder e integridade e manter os cotovelos apoiados nos bracos da cadeira ao se sentar. Ja enquanto a outra pessoa estiver falando, incline levemente a cabeca para um dos lados. Isso o fara parecer calmo e intuitivo, inspirando confianca no outro, dizem os autores.Outra boa tatica para sondar como vai a recepcao das suas propostas e ideias e oferecer uma bebida a outra pessoa, como cafe. Observe atentamente: depois de dar o primeiro gole, onde ela deixa a xicara? Se estiver hesitante ou insegura, ela colocara o objeto na frente do corpo, com o braco formando uma barreira. Se estiver de acordo, ela demonstrara isso deixando a xicara ao lado do corpo, sem fechar o espaco para voce.A disposicao das pernas pode revelar as intencoes secretas dos participantes de uma negociacao. Se estao cruzadas, por exemplo, e provavel que a pessoa esteja insegura e reticente. Por outro lado, pernas abertas indicam que ela esta aberta ao dialogo ou pretende dominar a conversa.Ja quando o ouvinte adotar uma postura defensiva, cruzando as pernas ou se recostando na cadeira, ofereca algo para ele fazer ou segurar. E com relacao as maos, sempre as deixe abaixo do nivel do queixo para prender a atencao do ouvinte.Publicado por Mundo Carreira Mae e vida, mae e amor, mae e fortaleza, e sensibilidade, por mais que tentamos, nunca conseguiremos dar todos os adjetivos que uma mae deve receber no dia de hoje. Hoje e dia de quem ama, sofre, chora e quando chega o entardecer, ja esta de pe novamente num sorriso que encanta, e nos mostra o quanto e forte, exatamente como elas sao e nao deixar que nada a derrube. Ser mae, e poder ter o maior dom que Deus pode dar, que e o de gerar vidas. Parabens por ser diferente, por ser essa pessoa maravilhosa, por ser o motivo de orgulho dos seus filhos. Este e um texto para voce que costuma apontar o dedo para aquele colega que foge dos padroes e diz que ele e um fracassado...Por: Redacao, Administradores.comNesta semana, aqui no Administradores, noticiamos o caso do bibliotecario Cristian Santos, que transformou a falta de recursos materiais e o bullying sofrido por ser pobre em combustivel para estudar e se formar em nada menos que cinco graduacoes, incluindo um doutorado. Um dos relatos mais contundentes dele, nas entrevistas que tem dado, e sobre como naquela epoca pouca gente, alem da familia, acreditava que ele pudesse chegar tao longe. O caso de Cristian, especificamente, envolve outros fatores, como as dificuldades financeiras da familia. Mas ele tem pontos importantes em comum com
os de outras pessoas que tambem costumavam ser desacreditadas no ambiente escolar e em seu meio social. Grandes nomes mundiais, inclusive, ja foram rejeitados por escolas, familias e ate pelas suas proprias empresas, classificados muitas vezes como pessoas de baixa capacidade intelectual e 'sem perspectiva de futuro'.Abaixo voce confere a historia de alguns nomes tidos como problematicos e desinteressados, fosse na escola, na faculdade ou nas empresas em que passaram, mas mais tarde se provaram bem acima da media:Albert EinsteinEinstein e conhecido em todo o mundo por sua inteligencia fora do normal. Responsavel por algumas das descobertas mais revolucionarias da ciencia, o fisico nao era o melhor aluno de sua turma e nao tinha muito interesse em ser. Segundo o fisico Michael Shara, do Museu de Historia Natural dos Estados Unidos, Einstein desprezava as aulas e tinha serios problemas com algumas disciplinas ofertadas no Ginasio Luitpold, em Munique, Alemanha, local onde concluiu o ensino fundamental. De acordo com Shara, Einstein foi obrigado a ouvir frases do tipo "Voce nao vai dar em nada na vida" de alguns professores, uma vez que seu pouco interesse pelas materias era interpretado como "burrice".A grande reprovacao de sua vida academica se deu quando tentou uma vaga na Escola Politecnica de Zurique. No teste de exatas, Albert surpreendeu. Mas nos demais testes foi um fracasso. Porem, ele tentou novamente dois anos depois e recebeu a carta de aprovacao. Apenas alguns anos depois, em 1900, o fisico desenvolveu teorias que ate hoje sao tidas como "revolucionarias" e insubstituiveis. Bill Gates e Steve JobsBill Gates e Steve Jobs sao mais que exemplos de empresarios de sucesso. Fundador da Apple, Jobs faleceu em 2011, mas ate hoje e reverenciado por fas em todo o mundo. Porem, nao foi sempre assim. Antes dos famosos iPhones e iPads, o empresario americano desistiu da faculdade aos 19 anos, visando criar uma empresa propria. Apos alguns trabalhos em diversas companhias, tal como HP e Atari, deu inicio a construcao da Apple, em 1976. Alguns anos depois, com a empresa ja consolidada, acabou demitido pelos acionistas. Em 1996, no entanto, voltou a empresa e ajudou a transforma-la no que ela e hoje: a companhia mais valiosa do mundo, segundo um estudo norte-americano de marcas e empresas.Algo parecido aconteveu com Gates. O dono da Microsoft, principal empresa de software do mundo, largou os estudos aos 20 anos, visando desenvolver um sistema de interpretacao de linguagens de computador junto com o seu colega Paul Allen, que mais tarde tambem se tornou fundador da Microsoft.Atraves de produtos como o Windows e seus derivados, Gates transformou a Microsoft em um imperio da tecnologia e conquistou nada menos que 54 bilhoes de dolares. Atualmente, Gates e o homem mais rico do mundo, segundo a Forbes.A questao e que Jobs e Gates nao eram excepcionais alunos na epoca da escola. Embora dominassem bem assuntos relacionados a area de tecnologia, nao conseguiam se encaixar no formato escolar. Isso fez com que alguns professores e colegas de turma acreditassem que ambos nao passariam de meros "nerds" e que sofreriam por toda a vida
sem nenhum trabalho 'de futuro'. Alguns devem ter dado tapinhas nas costas dos dois mais tarde.Michael PhelpsMichale Phelps, considerado por muitos um dos maiores atletas olimpicos de todos os tempos, e dono de nada menos que trinta e sete recordes mundiais, alem de ser o esportista com o maior numero de medalhas de ouro conquistadas em uma unica edicao das Olimpiadas: oito.Porem, o nadador nao era tao premiado assim na escola. Quando pequeno, Phelps foi classificado como um aluno "incapaz de se concentrar" pela professora de sua escola primaria.Segundo ele, em seu primeiro podio em Olimpiadas (Atenas, 2004), a afirmacao de sua professora foi repetidamente lembrada em sua cabeca.Aos 9 anos, Michael foi diagnosticado com transtorno de deficit de atencao por hiperatividade, o que so ajudou na teoria de que ele seria um adulto problematico e de pouco sucesso profissional. No entanto, eles estavam errados. Em 2015, o nadador se tornou, segundo a People With Money, o esportista mais bem pago do mundo, com U$$ 75 milhoes de rendimentos.Thomas EdisonA lampada que esta acesa ai onde voce esta agora nao existiria se Thomas Edison nao tivesse criado a primeira tecnologia do tipo. Em toda sua vida, Edison registrou singelas 1.093 patentes, segundo o governo dos Estados Unidos. Portanto, podemos dizer que ele e um dos grandes precursores da revolucao tecnologica do seculo XX. Porem, antes de ser um inventor de renome, Edison foi classificado por alguns professores como alguem "burro demais para aprender qualquer coisa", ja que seu negocio era mesmo inventar coisas e nao decorar regras. Alias, isso foi um dos principais combustiveis para Thomas: provar que suas invencoes nao eram sem sentido e que ele estava certo. E assim o fez.Charles DarwinO pai da teoria da evolucao, o naturalista britanico Charles Darwin, era, segundo suas proprias palavras, considerado por todos os mestres e pelo pai um garoto comum, intelectualmente bem abaixo do padrao medio.Quando estudante, desistiu da carreira medica e foi rejeitado por amigos e familiares que nao acreditavam em suas ideias evolucionistas, contrarias ao criacionismo pregado amplamente naquela epoca.E voce: conhece mais algum exemplo de alunos nao tao bons na escola, mas que tiveram um excelente resultado profissional em suas escolhas? Deixe seu comentario.
Curriculo para mudanca de carreira: nao basta mudar o objetivo profissional, dizem os especialistas!Sete segundos. E o tempo que um empregador medio leva para ler um curriculo, de acordo com a Harvard Business Review. Em mercados de trabalho cada vez mais disputados, um curriculo bem feito, alem de agregar valor a sua candidatura, pode se tornar tambem uma vantagem competitiva.Especialista em carreiras e especialmente atenta aos millennials, Eline Kullock ja viu milhares de CVs ao longo da carreira. Entre bons, ruins, medios e terriveis, ela conclui que nao existe atalho para criar um documento infalivel. E e justamente ai, na busca por uma receita rapida, que os jovens ficam presos.A Geracao Y e implementadora, mas planeja pouco, explica. Por isso, sempre sugiro que o jovem pare e planeje seu curriculo. Nao faca de qualquer jeito, porque e importante para voce.A importancia do curriculo Laszlo Bock, vice-presidente senior de Operacoes Pessoais do Google, ja desabafou que dar de cara com CVs ruins e frequente. O que o perturba e quando e possivel ver que o candidato tem potencial. O mais deprimente e que consigo entender que muitas pessoas sao boas, as vezes otimas, escreveu.Investir tempo na criacao de um curriculo, portanto, e algo que da retorno. E preciso refletir sobre sua carreira e nao so sobre seu CV, aconselha Eline. Tente pensar em como transmitir, clara e honestamente, que voce absorveu coisas novas. Sem televisao ao fundo ou celular nas maos, pense com calma no que viveu e no que vale a pena expor aos possiveis empregadores.A questao da trajetoria, fundamental na hora da entrevista, deve transparecer no curriculo. Por isso, e possivel incluir tambem trabalhos universitarios ou voluntarios entre suas experiencias. Mesmo que nao tenham sido projetos remunerados, merecem destaque se ajudaram a aprimorar habilidades como trabalho em equipe ou visao estrategica, por exemplo.Se estiverem fora da linha de carreira, e algo que vai suscitar uma pergunta na entrevista e servir de gancho para desenvolver a resposta, diz ela.A mesma logica vale para quem tem muitas experiencias e pouco espaco: escolha as mais formadoras e que facam parte da sua narrativa. Eline compara um curriculo com jogar uma perola na mesa: tendo fisgado o interesse do empregador, voce tera tempo para completar as lacunas e mostrar pessoalmente o que mais sabe fazer.Estrutura E tentador inovar no formato de um curriculo, mas a nao ser que seja essa sua linha de trabalho (algo como design, artes, etc.), melhor se ater ao basico. O estilo ideal ainda e papel branco, margens fixas e fontes tradicionais na cor preta e em tamanho legivel.Para facilitar a leitura, use um espacamento consistente e experimente com italicos, sublinhados, e negritos para destaque. Conclua exportando o documento no formato PDF, para nao perder a formatacao.Parte 1: Objetivo Logo apos seus contatos pessoais, descreva seu objetivo em uma ou duas frases. Deve ser algo curto, simples e refletir brevemente sua expertise, como se fosse um pitch de elevador. Essa frase inicial pode ser customizada de acordo com cada candidatura e deve aliar claramente sua experiencia com as necessidades da vaga.Eline
frisa a importancia de nao listar suas proprias habilidades aqui, como administrador com boas relacoes interpessoais. E comum, mas errado. Nao cabe a voce se autoavaliar, porque quem vai fazer isso e seu entrevistador, resume.E algo que salta aos olhos, ja que um bom curriculo e aquele que foca em acoes e resultados. Portanto, elimine o polemico campo Habilidades do seu arquivo e guarde essas informacoes para um encontro em pessoa.Parte 2: Experiencia Em seguida, e hora de preencher o campo mais temeroso para alguns. A ordem cronologica deve ser inversa, do posto atual ou mais recente ao mais antigo. Se estiver na mesma funcao ha varios anos, invista em mais espaco para mostrar como cresceu por la.O que colocar como experiencia e uma duvida recorrente, especialmente entre os mais jovens com pouca ou nenhuma atuacao no mercado. E importante mostrar que voce foi a luta, que cresceu e que absorveu coisas novas, sintetiza Eline, lembrando novamente que aqui cabem diversos tipos de atividades, como estagio de ferias ou voluntariado. O que vai ali e o que te enriqueceu como profissional.Quem dispuser de numeros e dados que quantifiquem resultados, como numero de visitantes cresceu 50% ou o portfolio de clientes dobrou, deve faze-lo. Isso porque e mais importante descrever suas conquistas que suas responsabilidades. Como voce fez a diferenca? Que metas atingiu? Que projetos criou ou implementou?Tambem e preciso otimizar suas chances. Como a maioria das candidaturas e pesquisas por parte dos recrutadores sao feitas online, ter um curriculo alinhado com as palavras-chave do momento e fundamental. Veja as competencias mais buscadas no Linkedin, por exemplo, e pesquise dentro de sua propria profissao.Parte 3: Formacao Neste campo ficam todas as informacoes educacionais e diplomas, como escolas, universidades e outros cursos academicos, como especializacoes, extensoes e intercambios. Seja sucinto e inclua nome da instituicao, tipo de diploma, curso, cidade e ano de conclusao.E aqui tambem que ficam as informacoes sobre outros idiomas. Por favor, coloque os niveis corretamente e nao diga que e fluente se nao for, pede Eline, que ve exageros com frequencia. A pior coisa que voce pode fazer e mentir no seu curriculo, entao prefira ser comedido para na hora poder se explicar.Parte 4: Referencias Encerre o CV com uma lista de tres referencias, com nome, cargo, telefone e e-mail de cada uma. Se a relacao entre voces nao estiver clara, sera possivel fazer a ponte numa futura entrevista.Sobre a inclusao de links de portfolio ou envio de trabalhos para avaliacao, vale o bom senso. E preciso olhar para sua area e para onde voce esta se candidatando.Erros comuns no curriculoA primeira coisa e eliminar do arquivo foto ou genero. A nao ser que voce trabalhe como modelo, e totalmente desnecessario, ri ela.A segunda e ler e reler o arquivo em busca de erros de digitacao e portugues, que dao grande desgosto aos recrutadores e praticamente garantem que o curriculo va parar no fim da fila.Para facilitar o trabalho, envie o CV para amigos, mentores e colegas mais experientes antes de usa-lo profissionalmente. Peca feedback tanto ortografico quanto critico e
faca perguntas. O curriculo chama atencao, positiva ou negativamente? Ha algo que voce fez que nao esteja la e deva estar, ou vice-versa? Esta legivel? Confuso?Por fim, alinhe seu curriculo com a versao online do Linkedin, muito utilizada por recrutadores e que deve estar sempre atualizada. Ali, e possivel ir alem do curriculo e integrar grupos de discussao, pesquisar empresas pelas quais voce se interessa... E uma forma de se comunicar com o mercado que envolve pensar estrategicamente, lembra Eline.* Este artigo foi originalmente publicado pelo Na Pratica, portal da Fundacao EstudarTopicos: Carreira e Salarios, Carreira, Curriculos, Mudanca de emprego, Geracao Yhttp://www.oggirh.com.br/es/articles/siga-estas-regras-para-fazer-um-curriculo-excelente