Eita eu sumindo de novo... mas como sempre otemas razoes! La se foi o DIU, e pouco depois chegou a Mariana - por enquanto so chegou na barriga ne? Ta aqui crescendo, firme e forte... ja esta dando os seus chutes e nos alegrando muito. Confesso que a gravidez nao foi (nem fisica nem psicologicamente) aquela maravilha que eu achava que seria, e confesso tambem que estar gravida com uma crianca de 3 anos para cuidar nao e assim tao simples. Mas o tempo passou os contratempos fisicos passaram, as crises psicologicas se dissiparam (e eu prometo depois vir contar mais delas para voces, foram descobertas interessantissimas) e agora tudo esta no lugar. Por tudo isso acabei diminuindo o ritmo do trabalho de traducoes e pausando com o trabalho de doula e assim quem sabe me sobra mais tempo para escrever? Por enquanto vou tentar trazer alguns textos prontos, mas super importantes, ja que ainda nao estou naquela inspiracao para escrever... e vamos levando! Voce, empresario, ja comecou a se planejar para 2011? Entao, prepare-se: a expectativa das empresas brasileiras e de aumento nos investimentos para o proximo ano. Uma pesquisa, divulgada recentemente, da Camara Americana de Comercio (Amcham) e do Ibope Inteligencia com 500 organizacoes revelou esse crescimento. De acordo com o estudo, os maiores investimentos nao serao em infraestrutura, e sim contratacoes, beneficios, capacitacao e treinamento, o que devem representar 7% a mais que os 40% aplicados em 2010.O principal motivo para investir em novos profissionais se deve ao fato de que os clientes internos sao tao importantes quanto os consumidores. Entao, como dar a atencao necessaria aos trabalhadores e construir um relacionamento solido? O que fazer para formar uma equipe vitoriosa? Antes de tudo, e fundamental conhecer as principais caracteristicas das pessoas com quem trabalha, alem de considerar cada funcionario como peca-chave para o bom desempenho de sua empresa. Isso proporciona maior conexao entre os profissionais, que passam a entender o quanto sao essenciais dentro da companhia.Uma das acoes que tende a fortalecer esse contato mais proximo e o dialogo dinamico e interativo, no qual a colaboracao em ideias, projetos e tarefas da organizacao ocorre de ambas as partes. Essa relacao pode ser ampliada por meio de tecnicas que vem obtendo sucesso nas empresas. Um exemplo e a Redecard, que incluiu o entretenimento no espaco profissional para integrar os funcionarios. Desta forma, proporcionar mais interatividade entre os profissionais por meio de jogos e exercicios tende a ser uma forma eficaz de desenvolver o trabalho em equipe e aspectos importantes, como competitividade e lideranca.Mais um aspecto que deve ser levado em conta e a comunicacao eficiente entre os dirigentes da empresa e seus funcionarios. Isso significa informar sobre projetos e mudancas de forma a manter todos os profissionais atualizados em relacao a alteracoes nos servicos. Tal acao evita situacoes incomodas, como por exemplo, clientes que ligam para saber sobre determinadas modificacoes e se deparam com a falta de informacao e conhecimento dos colaboradores. Criar essa comunicacao coletiva, da qual todos participam efetivamente e recebem atualizacoes acerca de novas direcoes para