Empresa no segmento da saude seleciona para o seu quadro de funcionarios o seguinte perfil:PSICOLOGOCONSULTORIO NA RUAAtividades: Realizar suas atividades de forma itinerante, desenvolvendo acoes na rua, em instalacoes especificas, na unidade movel e tambem nas instalacoes das Unidades Basicas de Saude do territorio onde esta atuando; prestar assistencia individual e grupal, a familiares e a comunidade, utilizando-se de metodos e tecnicas terapeuticas, visando a integralidade da atencao;Ensino Superior Completo em Psicologia.Registro ativo no conselho de classeDesejavel: Pos Graduacao em Saude Publica, Saude Coletiva ou Saude da Familia.Experiencia na funcao.Salario: R$ 4.088,48Horario: 40 horas semanaisBeneficios: VT + VA (R$ 106,00) + VR (R$ 16,00 / dia)Local: Paciencia, Santa Cruz ou Sepetiba;Interessados, favor encaminhar curriculo NO CORPO DO E-MAIL para r_eselecao@yahoo.com.br, colocar no campo ASSUNTO Psicologo Consultorio na Rua Sexo: IndiferenteIdade: acima de 18 anos.Escolaridade: Superior Completo em PsicologiaExperiencia: 6 meses na funcaoRequisitos Necessarios: Pacote office Avancado Atividades:u Aplicar testes psicologicos, sempre que necessario para contratacao/promocao de funcionarios.u Avaliar sempre que solicitado o processo de recrutamento interno para promocoes ou transferencias, respeitando politica interna, para reconhecimento e crescimento dos funcionarios.u Aplicar frequentemente avaliacoes, entrevistas, testes de area conforme necessidade da funcao, para atender os procedimentos da empresa.u Ajudar frequentemente na elaboracao de planos de acao para reducao do absenteismo/ rotatividade.u Alimentar diariamente relatorios com informacoes e dados estatisticos sobre faltas, atestados, atestados, treinamentos, visando para decisoes e correcoes de politicas ou procedimentos na area de RH ou a area que foi detectada a necessidade para melhoria de processos.u Realizar e tabular anualmente a pesquisa de clima, visando identificar pontos de satisfacao e insatisfacao, propondo tambem acoes corretivas necessarias.u Participar frequentemente do processo de criacao e desenvolvimento de projetos ou acoes envolvendo, tais como, comunicacao, administracao do tempo, mediacao de conflitos, entre outros, para melhoria dos setores relacionados.u Participar frequentemente junto aos gestores das avaliacoes aplicadas pelo setor, dar suporte quando necessario, para melhoria de processos.u Atualizar regularmente as descricoes de cargos, levantando as atividades com os gestores, a fim de manter os processos em dia.u Participar frequentemente junto aos gestores da criacao, analise e implantacao de politicas e procedimentos do setor, a fim de garantir as normas e melhorias do processo.u Manter controle rigoroso da planilha de treinamento ministrado e carga horaria, verificando os certificados entregues, para acompanhamento e planejamento, a fim de melhorar os indicadores da empresa.u Participar junto a diretoria da area da elaboracao de treinamento especifico de reciclagem individual para atender necessidades apresentadas nas avaliacoes ou LNT.u Aplicar as avaliacoes das entrevistas de acompanhamento dos novos funcionarios apos 45 e 90 dias de trabalho, a fim de acompanhar a integracao dos mesmos.u Apos entrevista de acompanhamento, validar junto ao funcionario e tambem lider da area o desempenho e modificacoes cabiveis.u Participar junto ao gestor da area da analise das entrevistas de acompanhamento para criacao de plano de acao se necessario.u Avaliar plano de treinamento anual por funcao PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).u Elaborar e aplicar plano de acao sobre o resultado da avaliacao de Eficacia de treinamento.u Acompanhar e supervisionar funcionario novato.Beneficios: Vale transporte + Ticket alimentacao+ seguro de vida