A) RELACIONAMENTO COM AS CANDIDATAS A -1) Como se aproximar da pessoa vocacionada?-atitude de amizade, abertura e respeito. -avaliar o nivel de conhecimento acerca da vocacao, da secularidade consagrada ecomo chegou ao Instituto.-Idoneidade nao significa ausencia de problemas. Basta serem constatados osrequisitos minimos de maturidade e boadisposicao para aceitar a Vontade de Deus sobre sua vida. A -2) Relacionamentopessoal com a candidataInstrumentoessencial da formacao e o dialogo pessoal, que deve ser feito com frequencia. A formadoraidonea, estara, no seu servico, em grande sintonia com a Irma, o ConselhoCentral, com os documentos do Instituto e da Igreja. Deve ser autodidata quantoa sua propria preparacao: ler muito, estudar, fazer cursos sobre sua funcaoespecifica. E, sobretudo, deve ser umapessoa de profunda oracao e de intima relacao com o Senhor, que e de onde provemtoda Sabedoria.A -3) Conhecimento da historia pessoal dacandidata Conhecer o ambiente em que vive a pessoa quechega ao Instituto: familia, problemas, profissao, ocupacoes sociais eeclesiais, situacao afetiva tanto no meio familiar como no relacionamento comoutras pessoas. Este conhecimento inicial e importante porque nessas condicoesnormais de sua vida, ela vai viver sua consagracao. E desse conhecimento japodem emergir aspectos que irao requerer um cuidado particular na formacao. Verificar seus medos, suas dificuldades,traumas que vao requerer paciencia, discernimento e luz no acompanhamento. Ajudar a candidata a compreender a suahistoria a luz da fe, entendendo sua consagracao como parte do projeto de amordo Pai. A -4) Explique-se diligentemente em que consistenosso genero de vida (1Regra 2,3).Uma vez que aaspirante foi aceita e inserida num Grupo ou Fraternidade, o acompanhamentopessoal sera responsabilidade da Responsavel pela formacao, e de sua Delegada anorma das Constituicoes. Tal acompanhamento sera feito por meio do dialogo, daparticipacao na vida de familia, nos encontros mensais e nos Cursos deExercicios espirituais.E importantedurante este acompanhamento colocar-se de acordo com a candidata, para umpercurso no qual se transmitam os valores, linhas mestras de pensamentos,principios e o carisma especifico do Instituto. A responsavel devera saberencontrar os modos e os tempos mais adequados para esta delicada tarefa. Deveraencontrar ainda o meio termo entre a exigencia e a permissividade, apresentandocom a devida seriedade as exigencias pontuais do estilo de vida secularconsagrado, enquanto oferece um tempo suficiente para sua assimilacao, ematencao ao grau de maturidade da candidata. O caminho e longoe conhece momentos de crise que, se bem geridos, fortalecem a pessoa e a tornacapaz de grandes renuncias para conseguir uma liberdade interior, ate fazeremde Cristo, e nao de si mesma, o centro de sua propria vida. A -5) - Nao se trata de deixar passar o tempoO termino de uma etapa de formacao inicial, sobretudo nao implica necessariamente que a irma tenha alcancado osobjetivos dessa etapa. E necessario que todo o conteudo seja estudado pelaformanda. Devera estar apta para a etapa seguinte. Art.27- A Formacao, a nivel central e local e expressao de um projeto unitario querequer comunhao nas escolhas programaticas e operativas. O Instituto oferece acada uma das Irmas idoneos instrumentos e tempos de formacao adequados parafavorecer em cada uma o crescimento vocacional em linha com o carisma. O plano formativo,inicial e permanente, elaborado pelo Conselho Central,