ITUDO QUE VOCE FAZTEM VARIAS OPCOES NA VIDAQUER MELHORAR NO NEGOCIONAO VAI TER OUTRA SAIDAO CAMINHO MAIS CORRETOE GESTAO PARTICIPATIVAIIGESTAO PARTICIPATIVAE A ONDA DO MOMENTO EU DIGO SEM MEDO DE ERRARMAS JURO QUE NAO INVENTOUMA GESTAO ORGANIZADASERA SEU GRANDE INTENTOIIIO MUNDO E PURA ILUSAOE COISA BEM CONHECIDAMORRE A FERA MAIS VALENTEPOR MOTIVO DE TER VIDAGESTAO PARTICIPATIVASERA A MELHOR SAIDAIVE UM CONJUNTO DE PRINCIPIOSATRIBUIDO AS PESSOASE MECANISMO SEGUROPRA NAVEGAR NUMA BOATEM QUE TER MOTIVACAOPARA REMAR A CANOAVPRA BUSCAR NOVOS CAMINHOSRUMO AO DESENVOLVIMENTOOS DESAFIOS SAO GRANDESISSO NAO E UM INVENTOGESTAO PARTICIPATIVAE O MELHOR NO MOMENTOEscrito por Deuzelina Pereira VeigaEquipe ResponsavelAlessandraAntonio LuizBenjaminDeuzelinaEvertonLuiz EduardoReinaldoVandira Dentre as opcoesdisponiveis, saber escolher. Com algum mapa em maos (as vezes sem nenhum),decidir quais os caminhos seguir. Estabelecer objetivos a alcancar. Saosituacoes tipicas vivenciadas no dia a dia por aqueles que ocupam papel delideranca.Inovar e arriscar sao outrasduas importantes metas a buscar. So assim sera possivel mudar e evoluir. Conduzir pessoas: amaior das responsabilidades. O lider nao conduz somente a si mesmo mas levajunto consigo pessoas que acreditam nas mesmas ideias e estao dispostas apercorrer um mesmo caminho. Pergunte-se: esse eseu projeto pessoal? Quer ser lider?Um processo internoprecisara ser acionado para responder a questao. O apostar em sua proprialideranca assumindo os riscos inerentes a tarefa deve ser uma apostaconsciente.Seu empenho pessoal,preparo tecnico e equilibrio emocional serao fundamentais para o sucesso daempreitada. A coletividade precisa de lideres mas, acima de tudo, precisamos delideres que queiram ocupar a posicao. Antesde assumir um cargo de lideranca, pergunte-se se e o que voce deseja. Suaresposta positiva sera sua constante motivacao e o motor capaz de levar adiantesuas crencas diante dos seus liderados e daqueles com os quais voce precisaraconstantemente interagir. Diante da palavra meta, podemos pensar inicialmente em objetivo, quantidade e tempo. Na origem do grego, a palavra telos traz-nos um significado mais amplo. Indica um destino, um ponto para o qual deve se mover uma realidade, um proposito. Mover-se demanda direcao, ajustes, aperfeicoamento e tempo, entre outros aspectos.Isso me faz lembrar da historia de Paulo, chamado como apostolo para proclamar o Evangelho as gentes, o qual, olhando para a sua fragilidade e problemas, recebe animo em uma palavra do Eterno, de que o poder divino se aperfeicoaria (telos) na sua fraqueza. Paulo foi em frente (continuava humano), sem perda de tempo, aperfeicoando-se, e o proposito do seu chamado foi cumprido, chegando aos ultimos momentos de sua vida convicto disso, tendo conquistado muitos a sua fe. Alias, pode se inspirar no seu Mestre que considerou ter chegado a ultima etapa na sua missao, como homem, perfeitamente e no tempo adequado, tanto que bradou antes de morrer: tetelestai (tudo foi cumprido, consumado)!Para a nossa realidade, a licao que enxergo e que "um poder de fazer as coisas darem certo" aperfeicoa-se nas pessoas comprometidas e, como consequencia, nas metas que abracaram para um proposito maior vir a realidade sustentavel. Surge e cresce uma poderosa relacao de pessoas e metas e proposito. Nesse ambiente, as metas nao sao falsas, sao adaptaveis (atentemos para o significado de telos); as pessoas sao comprometidas e por isso adequam-se, desenvolvem-se e conquistam