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Boa noite!Menina Cereja tambem e saude: "Cada vez mais as pessoas vivem em locais onde a claridade da cidade, chamada de poluicao luminosa, invade os interiores das casas, como alertou a fisica carioca Marcia Velloso" e diz que "A alteracao dos ciclos biologicos pela luz prejudica a producao hormonal e quando nao e fabricada o cortisol e a melatonina, gera com aquela sensacao de cansaco pela manha". Ninguem merece, ne? Quem quiser saber mais sobre os danos da luminosidade na hora da sonequinha, pode conferir nessa materia da Abril. E como nos pensamos muito na qualidade de vida dos nossos clientes, um dos nossos produtos pode muito bem ajudar voces:Estampas e detalhes femininos Fofos nao e? Temos eles da mesma estampa de varios produtos como voces viram aqui ou, individualmente. Alem da versao masculina e em casal: aqui.Para quem nao lembra: Mascara de dormir R$ 12,00Gostaram? Qualquer coisa, so entrar em contato com a gente. Todo mundo sabe que estampa de animais estao na moda. E pra que estampa mais descolada do que as de zebra?Alem de serem lindas, caem bem no estilo black&white.Entao, confiram o que a gente preparou no estilo zebrinha.Conjunto zebrinhaBolsa dupla-facePorta-calcinha, bolsinha-toalha, necessaire, porta-joiasPorta-agua, porta-passaporte e estojoMini-travesseiro e mascaro de dormirIdentificador de malaBolsa dupla-face: R$ 25,00Porta-agua: R$ 15,00Porta-passaporte: R$ 15,00Estojo: R$ 8,00Bolsinha-toalha (com escova e pasta de dentes): R$ 15,00Necessaire: R$ 15,00Porta-joias: R$ 12,00Identificador de mala: R$ 10,00 Mini-travesseiro: R$ 33,00 Mascara de dormir: R$ 12,00Entre em contato com a gente. Parabens seu email foi registrado em minha de dados com sucesso! Obrigado por se registrar em minha lista, o email sera com o link sera enviado nos proximos dias, pedimos que verifique a caixa de entrada do seu email, quarentena ou lixo eletronico, pois alguns provedores de email excluem a mensagem por engano, o primeiro email que for enviado e para pedir a sua autorizacao entao quando voce recebe-lo clique no link que for informado, eu sou totalmente contra spam, so vao receber os emails aqueles que autorizarem. Um dos melhores poemas do Shakespeare, com uma otima interpretacao de Moacir Reis. Essa musica tem uma melodia bonita, mas a letra fala de um jeito triste e lastimavel quando se trata do passado, essa musica e a biografia de uma pessoa que nao soube aproveitar as oportunidades da vida e disperdicou a juventude que teve, eu espero que quando voce ficar velho voce nunca precise cantar essa cancao. Esse video fala que o verdadeiro valor de uma pessoa, e o valor que ele da para ela mesma. Quem sera que vence na vida? O inteligente ou o motivado? Voce tem a atitude de um gato ou de um cachorro? Assista o video e descubra.1 Parte 2 Parte3 Parte 4 Parte Seja muito tem vindo, espero que voce goste do meu blog, voce pode usar as abas acima para ver o conteudo dele, como eu sei que e muito dificil uma pessoa ler todo o conteudo do blog entao pensei em separar os assuntos por topicos, assim voce pode navegar com mais rapidez. Afinal deu um trabalho enorme organizar
esse blog assim, entao nao queira ler o conteudo sem usar os topicos, pois voce nao vai entender nada, neste blog eu vou falar sobre como eu estou ganhando uma renda extra trabalhando com internet e algumas coisas que eu venho aprendendo durante algum tempo, alem da minha experiencia no meu trabalho. Sinceramente eu espero que voce goste, enjoy...Na trilha sonora : Moonlight sonata - Ludwig Van Beethoven
Este video mostra como as pessoas tem atitudes egoistas ou altruistas, assista e descubra se voce tem atitude de gato ou cachorro. Em todos os paises do mundo, existe uma grande cidade industrial. Um lugar onde reside o maior trabalho escravo do mundo. Proximos aos centros se localizam as comunidades colonizadas, onde vivem os escravos. A cada manha, as pessoas andam em bandos por quarteiroes, em direcao a area industrial. Cada um esta em seu posto por volta das 08:00 da manha. Ali eles se informam com seus chefes sobre os deveres do dia. Entao permanecem enclausurados ate as 6:00 da tarde, quando sao soltos. Eles nao tem como escolher quantas horas devem trabalhar algumas vezes sao convocados para trabalhar alem do horario, ate que o chefe lhes diga quando pode sair. A cada ano dizem a eles quando podem tirar ferias, por quanto tempo e quando deve regressar. Eles tem poucas opcoes, por exemplo, saber quanto ganharao, A eles, e permitido pouquissimo tempo para almocar e fazer intervalos para o cafe durante esse periodo de trabalho. Permanecem em suas celas com muito medo, pois o senhor pode puni-los com o castigo da demissao. Sabe-se que ate mesmo alguns escravos bons e leais sentiram a dor deste castigo. Dia apos dia, ano apos ano, eles trabalham ate que o senhor decida que e chegada a hora de parar. O senhor entao os liberta e eles vao para os campos da aposentadoria, onde sao forcados a permanecer sentados e inativos, a espera da morte. E fato bem conhecido que os velhos escravos que tentam trabalhar sao punidos com o castigo do corte de aposentadoria. Sei que esses campos de escravos existem de verdade, pois sou um homem livre que vive entre os escravos. Tenho negocio proprio, sou realmente livre. Levanto-me pela manha chamado por meu despertador. Decido meus horarios, posso dormir ate tarde se quiser, enquanto os escravos estao no trabalho. Posso tirar ferias quando, onde e por quanto tempo quiser. Sou livre para tomar meu cafe e para almocar e, claro, eu decido minha folha de pagamentos, porque nao sou um escravo. Decido trabalhar quando e onde quiser e com que eu quiser. Sou livre para ficar na cidade por quanto tempo desejar ou mudar para o campo, se quiser. Ja vi escravos empacotarem seus pertences com tristeza e deixar a cidade para procurar um novo senhor. Entretanto, ha uma esperanca para o escravo. Ele ou ela pode comprar sua propria liberdade. O preco nao e alto, ainda que pareca muito para aquele que nao tem coragem de paga-lo. Qual e o preco?O preco e: Um desejo ardente de se tornar seu proprio senhor! Na verdade ninguem enriquece por acidente, o sucesso nao acontece por acaso, com excecao de alguns casos rarissimos de pessoas que conseguem vencer na vida sem muito esforco, como tambem existem pessoas tinham tudo para vencer na vida e escolheram o fracasso, como tambem existem pessoas que tinham tudo para fracassar na vida e conseguiram alcancar o sucesso. Isso prova que o sucesso ou fracasso so dependem da
maneira como voce pensa e age. A consequencia de pensar e agir como rico, e ter mais dinheiro e ter uma vida prospera, a consequencia de pensar e agir como pobre e ser frustrado e ter uma vida fracassada. O sucesso e o fracasso nao acontecem por acaso, isso acontece porque ricos e pobres tem mentalidades completamente opostas. O rico acredita que e dono do proprio destino. O pobre acredita que e vitima do proprio destino.O rico acredita que destino e questao de escolha. O pobre acredita que destino e questao de sorte.O rico acredito que destino e questao de busca. O pobre acredita que destino e questao de espera.O rico assume a responsabilidade pelo proprio fracasso ou sucesso. O pobre transfere a responsabilidade para os outros. O rico entra no jogo do dinheiro para ganhar. O pobre entra no jogo do dinheiro para nao perder.O rico usa juros a seu favor. O pobre usa juros contra ele mesmo, porque quer tudo para agora.O rico admira pessoas ricas e as toma como exemplos. O pobre detesta pessoas ricas e as toma como exemplos de mau carater.O rico se aproxima de individuos bem-sucedidos. O pobre prefere amigos que, como ele, passam dificuldades financeiras e sao fracassados.O rico diz como posso conquistar isso? O pobre diz nao posso conquistar isso.O rico estuda investimentos e faz planos. O pobre diz que nao tem tempo para estas coisas.O rico e um otimo recebedor. O pobre e um otimo gastador.O rico paga a si mesmo primeiro. O pobre paga aos outros primeiro.O rico prefere ser remunerado pelos resultados. O pobre prefere ser remunerado pelo tempo trabalhado.O rico valoriza o proprio tempo. O pobre vende o proprio tempo para os outros, para sobreviver.O rico quando sofre uma adversidade, se pergunta como posso tirar proveito disso?. O pobre quando sobre uma adversidade, se lamenta.O rico busca a prosperidade e conforto financeiro. O pobre confunde essa busca do rico com falta de espiritualidade.O rico foca na solucao. O pobre foca no problema.O rico poe seu dinheiro para trabalhar duro para ele. O pobre trabalha duro pelo seu dinheiro.O rico administra bem o seu dinheiro. O pobre deixa a vida o levar.O rico toma atitudes rapidas e depois muda lentamente o que precisa ser mudado. O pobre demora para tomar atitudes e quando toma, muda rapidamente. O rico tem uma visao realista dos investimentos. O pobre quando investe pensa apenas no curtissimo prazo e espera lucros absurdos.O rico nao despreza um rendimento passivo, mesmo que pequeno. O pobre diz o que adianta botar o dinheiro na poupanca se rende tao pouco?O rico age apesar do medo. O pobre fica com tanto medo que nunca age.O rico foca em oportunidades. O pobre foca em beneficios.O rico pensa grande. O pobre pensa pequeno.Se o rico ganha um valor, em algum tempo o patrimonio tera aumentado. Se o pobre ganha um valor, em algum tempo o patrimonio tera desaparecido completamente.Se voce tirar todo o dinheiro de um rico, depois de algum tempo ele estara recuperado. Se voce tirar todo o dinheiro de um pobre,
ele dependera de outras pessoas para sobreviver.O rico diz tenho que ser rico por causa de voces, meus filhos. O pobre diz nao sou rico porque tenho filhos.O rico tem um plano de independencia para o futuro. O pobre acha que trabalhar ate morrer e depender do governo e dos filhos e um plano razoavel.O rico diz posso ter as duas coisas. O pobre diz posso ter isso ou aquilo.O rico acredita que sempre existe algo a mais para aprender. O pobre acredita que ja aprendeu tudo.O rico diz que licao posso aprender com este erro?. O pobre diz desde o comeco eu ja sabia que nao daria certo.O rico encara um fracasso como um aprendizado. O pobre encara um fracasso como um alerta para nunca mais se arriscar.A cada ano que passa o rico fica mais rico, e o pobre fica mais pobre.
funcao, estabelecendo um tempo medio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a producao de forma eficiente.Estudo da fadiga humana: a fadiga predispoe o trabalhador a diminuicao da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doencas e aumento da rotatividade de pessoal.Divisao do trabalho e especializacao do operario* Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, cada um se especializaria e desenvolveria as atividades em que mais tivessem aptidoes.Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos e especificar o conteudo de tarefas de uma funcao, como executar e as relacoes com os demais cargos existentes.Incentivos salariais e premios por produtividadeCondicoes de trabalho: O conforto do operario e o ambiente fisico ganham valor, nao porque as pessoas merecessem, mas porque sao essenciais para o ganho de produtividadePadronizacao: aplicacao de metodos cientificos para obter a uniformidade e reduzir os custosSupervisao funcional: os operarios sao supervisionados por supervisores especializados, e nao por uma autoridade centralizada.Homem economico: o homem e motivavel por recompensas salariais, economicas e materiais.A empresa era vista como um sistema fechado, isto e, os individuos nao recebiam influencias externas. O sistema fechado e mecanico, previsivel e deterministico. Porem, a empresa e um sistema que movimenta-se conforme as condicoes internas e externas, portanto, um sistema aberto e dialetico.(fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Taylorismo)ATENCAO PROMOCAO => A melhor resposta para a questao a seguir sera bonificada na proxima jornada: QUE ASPECTOS SEMELHANTES AO FORDISMO E TAYLORISMO FORAM ADOTADOS NA PRIMEIRA PRODUCAO DA FLOR DE LOTUS?
ameacas externas que surgem como consequencia. (VALUE BASED MANAGEMENT, 2007)Para montar uma Analise SWOT de Riscos (Identificacao de pontos fortes, pontos fracos, ameacas e oportunidades), normalmente usamos uma simples planilha dividida em quatro grande areas:(S) Strengths (Pontos Fortes, de origem interna)(W) Weaknesses (Pontos Fracos, de origem interna)(O) Opportunities (Oportunidades externas)(T) Threats (Ameacas externas) A analise SWOT pode servir para se avaliar uma empresa, um projeto, uma parte do projeto, um produto, uma equipe, etc. Para cada um destes itens, fazemos perguntas similares a:Pontos Fortes:O que voce (empresa/equipe/pessoa) faz bem?Que recursos especiais voce possui e pode aproveitar?O que outros (empresas/equipes/pessoas) acham que voce faz bem?Pontos Fracos:No que voce pode melhorar?Onde voce tem menos recursos que os outros?O que outros acham que sao suas fraquezas?Ameacas:Que ameacas (leis, regulamentos, concorrentes) podem lhe prejudicar ?O que seu concorrente anda fazendo?Oportunidades:Quais sao as oportunidades externas que voce pode identificar?Que tendencias e "modas" voce pode aproveitar em seu favor?(fonte: http://www.ogerente.com.br/produtividade/mm/mapas_mentais_swot.htm)ATENCAO PROMOCAO: Os participantes que postarem abaixo um modelo pratico de analise SWOT para a Flor de Lotus serao premiados na proxima jornada. (nao ha necessidade de ser em matriz, grafico ou quadrado, apenas em texto simples)
Parte IParte IIATENCAO: Durante a proxima jornada serao realizadas perguntas sobre o video, os participantes que responderem serao premiados "Lideranca" e um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser lider, formar lideres, parece ser um desafio constante do homem e das organizacoes. Aqui vao alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. Essa pesquisa e muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos uteis para todos nos que desejamos vencer, alcancar o sucesso pessoal e profissional.Espero que a leitura atenta destas descobertas e seus comentarios possam trazer beneficios reais aos leitores.DISPOSICAO PARA TENTAR O QUE NAO FOI TENTADO ANTESNenhum empregado deseja ser guiado por um administrador aquem falte coragem e autoconfianca. E o estilo de lideranca positiva aquele eu ousa nas tarefas e se vale de oportunidade nao tentadas anteriormente.Um Gerente de Vendas bem sucedido ira as ruas e vendera junto com seus vendedores quando o mercado esta dificil ou quando o pessoal de vendas encontrar-se sob extrema pressao. Tal gerente sabe que se arrisca a tornar-se impopular. Contudo, ao liderar pelo exemplo, mantera a motivacao da equipe.AUTO MOTIVACAOO Gerente que nao consegue se auto-motivar nao tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros.UMA PERCEPCAO AGUDA DO QUE E JUSTOEsta e uma grande qualidade de um lider eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensivel ao que e direito e justo. O estilo de lideranca segundo o qual todos sao tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensacao de seguranca. Isso e extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.PLANOS DEFINIDOSO lider motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realizacao de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano coma participacao de seus subordinados.PERSEVERANCA NAS DECISOESO gerente que vacila no processo decisorio mostra que nao esta certo de si mesmo, ao passo que um lider eficaz decide depois de ter feito suficientes consideracoes preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade de a decisao que esta sendo tomada vir a se revelar errada.Muitas pessoas que tomam decisoes erram algumas vezes. Entretanto, isto nao diminui o respeito que os seguidores tem por elas. Sejamos realistas: um gerente pode tomar decisoes certas, mas um lider eficaz decide e mostra sua conviccao e crenca na decisao ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seu pessoal tem forca para sustentar aquela decisao junto com o gerente.O HABITO DE FAZER MAIS DO QUE AQUILO PELO QUAL SE E PAGOUm dos onus da lideranca e a disposicao para fazer mais do que e exigido do pessoal. O gerente que chega antes dos empregados e que deixa o servico depois deles e um exemplo deste atributo de lideranca.UMA PERSONALIDADE POSITIVAAs pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confianca e tambem constroi e mantem uma equipe com entusiasmo.EMPATIAO lider de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o
mundo pelo lado das outras pessoas. Ele nao precisa concordar com essa visao, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista.DOMINIO DOS DETALHESO lider bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, e evidente, dispoe de conhecimento e habilidade para dominar as responsabilidades inerentes a sua posicao.DISPOSICAO PARA ASSUMIR PLENA RESPONSABILIDADEOutros onus da lideranca e assumir responsabilidade pelos erros de seus seguidores. Caso um subalterno cometa um erro, talvez por incompetencia, o lider deve considerar que foi ele quem falhou. Se o lider tentar mudar a direcao dessa responsabilidade, nao continuara liderando e dara inseguranca a seus seguidores. O cliche do lider e: "Aresponsabilidade e minha".DUPLICACAOO lider de sucesso esta sempre procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa forma ele faz os outros evoluirem e e capaz de "estar em muitos lugares diferentes ao mesmo tempo".Talvez este seja um dos maiores atributos de um lider: ser capaz de desenvolver outros lideres. Pode-se julgar um lider pelo numero de pessoas em que ele refletiu os seus talentos e fez evoluir. UMA PROFUNDA CRENCA EM SEUS PRINCIPIOSA expressao "A menos que batalhemos por alguma causa, nos deixaremos levar por qualquer causa" resume bem a importancia de ter-se uma causa pela qual valha a pena viver e trabalhar. Nada cuja aquisicao tenha valor e muito facil. O lider de sucesso tem a determinacao de atingir objetivos nao importando os obstaculos que surjam pelo caminho. Ele acredita no que esta fazendo com a determinacao de batalhar por sua realizacao.Minha sugestao e a de que voce leia uma, duas ou tres vezes cada um desses atributos e medite cada um deles a luz de sua propria realidade como um profissional que tem a funcao de gerenciar, comandar, liderar pessoas. Detenha-se sobre cada um dos atributos e de a voce mesmo uma nota de zero a 10 em cada um deles, fazendo um proposito de autoaperfeicoamento. Repita essa auto-avaliacao semanalmente.(fonte: http://www.guiarh.com.br/PAG21C.htm)
colonia portuguesa. No Brasil, a poetisa se aventurou principalmente por Minas Gerais, Sao Paulo e Rio Grande do Sul. Suas cronicas revelam o contexto historico em que foram escritas: o mundo do pos-guerra, que vivia grandes transformacoes na experiencia de se viajar. O turismo se populariza, os meios de transporte ganham velocidade, e o efeito mais imediato dessa aceleracao e uma diminuicao das distancias geograficas. Sao essas profundas transformacoes na experiencia da viagem que suas cronicas buscam compreender.Continue lendo em:Revista de Historia
crianca. Minhas tardes eram preenchidas com as brincadeiras na balanca feita de cordas, e pelo sabor das frutas suculentas que escorriam pelo canto da boca a cada mordida.Nos fundos e na frente da casa, duas areas grandes, assim eram chamadas as varandas cercadas de madeira, naquela epoca. Lembro-me de quando meu pai mandou construir a primeira, uma das lembrancas mais antigas que guardo. Enquanto os homens trabalhavam, eu, na parte ja construida, desenhava com o lapis de pedreiro, acho que esses foram meus primeiros rabiscos e permaneceram ali durante muito tempo, na madeira branca da grande varanda, ate que a chuva e o tempo aos poucos fossem fazendo com que desaparecesse.Do lado da rua de cascalho, ficava o cartorio onde meu pai trabalhava, ele era entendente, uma profissao em extincao, eram como eram chamados os administradores de vilas ainda nao emancipadas, uma especie de prefeito sem tanta pompa, e tambem onde cumpria com suas funcoes de escrivao. Essa era a parte da casa que eu mais curtia. Sentada numa cadeira estofada de rodinhas e com uma caneta e um livro na mao vivia meus momentos de adultisse precoce. O duro era aguentar seus sermoes quando desaparecia alguma coisa. Quando ele me olhava com sua testa franzida e olhar sisudo eu ja sabia do que se tratava.Casa humilde, o banheiro ficava do lado de fora, chuveiro de agua fria, os banhos no inverno, um teste de coragem. As vezes, quando em dias de frio intenso, minha mae colocava agua quente em uma banheira e a gente ficava feliz por poder tomar um banho mais demorado. Minha mae, alias era mestre nisso, ela sabia transformar as durezas da vida em verdadeiras licoes de amor.Os dias de vendavais e de chuva forte eram os mais temidos pela minha mae, a casa velha de madeira ruia sob o alentado vento. Mas ela permaneceu firme por muito tempo ainda...Ate o dia em que foi demolida e cedeu lugar a uma casa mais moderna. Nesse tempo a gente ja havia mudado. Fomos morar na cidade... meu pai construiu uma casa grande, bem mais confortavel, mas que apesar disso, nunca trouxera o aconchego e a alegria da primeira, acho que as casas tem alma e a velha casa de porao, essa tinha uma alma iluminada.Memorias nunca sao faceis. As vezes, transformadas em tristezas, noutras, em saudade...Da velha casa de madeira, sobrou apenas um retrato na parede e as lembrancas na minha mente que me trazem o gostinho e a saudade da minha infancia. E ai, ela continua ainda linda, imponente, aconchegante, iluminada....Elisangela Zampieri...O SOBRADINHO DAS PULGAS .Em minha casa que nao era minha, porque era alugada, e como menina de oito anos eu achava que aquilo era especial, principalmente, quando minha mae preencheu a ficha na escola nova para a qual eu acabava de ser transferida junto com a mudanca de casa. Enquanto a maioria das maes das criancas respondia casa propria a secretaria da escola a minha respondeu alugada. Talvez fosse por isso, pensava eu, porque era diferente das tais casas proprias, que aquele sobradinho que meus pais