Foto: Thinkstock Ao assumirem empresas, mulheres tendem a se preocupar com questoes como um melhor aproveitamento do tempoTodos os animais sao iguais, mas alguns sao mais iguais que os outros, escreve George Orwell no livro A Revolucao dos Bichos, que narra as disputas internas e os desafios que um grupo de animais muito diferentes uns dos outros precisa enfrentar para se livrar do poder dos humanos. Similarmente, o raciocinio recorrente ao longo da historia de que os homens teriam maior destreza para comandar e ditar as regras e que poderiam faze-lo sozinhos enfraquece a cada dia. E com a diversidade de generos que a sociedade parece prosperar.Em 2010, o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) divulgou um trabalho reunindo estudos feitos ao longo dos cinco anos anteriores. Com o titulo de Why Diversity Matters, algo como Por que a diversidade e importante, em traducao livre, o levantamento traz constatacoes importantes relativas a diversidade de generos.Empresas com mais mulheres, seja em altos postos ou nao, crescem mais em menos tempo. Grupos mistos tendem a criar solucoes melhores e mais criativas para problemas de lideranca. Grupos mais diversificados e plurais apresentam melhores resultados do que aqueles compostos por pessoas de um mesmo sexo, ainda que de alto QI.Fazer um levantamento dessas contribuicoes foi o desafio que as norte-americanas Maddy Dychtwald e Christine Larson resolveram enfrentar no livro O Poder Economico das Mulheres (Editora Campus/Elsevier), lancado em 2011. As autoras percorreram os Estados Unidos mapeando o comportamento feminino em esferas como politica, negocios e familia e observando o que a ascensao feminina acrescenta para o mundo.Ao dizer para metade da populacao global que ela nao pode participar de um ambiente com regras iguais para todos, nao aproveitamos os melhores talentos para assumirem nossas liderancas, discorre Maddy. Para ela, assim como para os pesquisadores do MIT, nao se trata de substituir os homens pelas mulheres, mas, sim, de diversificar o debate. Sao valores, caracteristicas e pontos de vista diferentes que sao colocados na mesma mesa, diz.Mulheres no poder tendem a trazer mudancas beneficas para a sociedadeMulheres no papel de chefes de Estado nao sao uma novidade. Argentina, Australia, Alemanha e, claro, o Brasil, sao apenas alguns dos paises hoje liderados por mulheres. Mas sera que essas mulheres levam, de fato, novos ares para o meio politico? A sociologa e autora de obras feministas respeitadas como Elogio da Diferenca e Reengenharia do Tempo, Rosiska Darcy de Oliveira, acredita que sim.Quando assume o poder, a mulher fatalmente muda as regras do jogo, diz, antes de explicar por que pode demorar um pouco para que se tenha uma perspectiva clara disso: a experiencia dessas mulheres no poder e muito recente. E na base de tentativa e erro. Em um primeiro momento, a tendencia e copiar o que vem sendo feito, ate que elas adquiramautonomia suficiente para promover mudancas.Para a sociologa, o fato de ter passado bom tempo sem participacao efetiva no jogo politico representa uma vantagem para a ala feminina. Pelo fato de as mulheres terem sido menos expostas ao meio politico, quando elas entram nesse jogo ha uma