UMA GESTAO COM LIDERANCA E PARTICIPACAO Para atender as novas demandas da sociedade contemporanea, a escola precisa desenvolver um trabalho de qualidade, com resultados significativos de aprendizagem, tendo o diretor como uma pessoa que articula, coordena e gerencia o trabalho pedagogico com competencia, agilidade, criatividade, transparencia, comprometimento, responsabilidade e muito entusiasmo, de forma participativa e colegiada. Sob essa optica, exige-se que a gestao seja democratica, esteja comprometida com a formacao integral e o sucesso dos alunos. O processo de gestao democratica, garantido tanto na Constituicao Brasileira (1998) quanto na Lei de Diretrizes e Bases 9394/96 como o modo proprio de gerir as escolas publicas, e objeto constante de pesquisa e discussao, uma vez que ainda se percebe no ambito escolar, atitudes de autoritarismo, centralizacao e disputa de poder por parte de alguns gestores, que mesmo conhecendo o que a lei determina, desenvolvem uma pratica nao condizente com o processo democratico. Freire (1996) afirma que nao e preciso ser autoritario para ter autoridade e nem silencioso para ter liberdade.Refletir sobre gestao democratica e acreditar em uma educacao que seja compromisso social, tematica em pauta nas reformulacoes das leis, responsabilidade de todos e tenha como missao a formacao de um sujeito construtor de sua propria historia, critico, reflexivo, autonomo no pensar e no agir, capaz de realizar sonhos e mudancas no meio em que vive. Assim e fundamental trabalhar por melhorias continuas do processo de ensino e de aprendizagem, avaliando o que foi realizado, estabelecendo novos metas e desafios e agindo com humildade e sabedoria. Um gestor bem sucedido e aquele que, coletivamente, enfrenta os desafios cotidianos para promover o ensino de qualidade, acompanha o rendimento da aprendizagem que acontece na sala de aula, monitora o desempenho pedagogico, analisa e define juntamente com a equipe os melhores processos e estrategias pedagogicas. Portanto, e urgente a necessidade do professor/gestor investir continuamente em seu crescimento pessoal e profissional para garantir as tres competencias indispensaveis para um bom profissional da atualidade, competencia humana para trabalhar com pessoas; a politica para visualizar o sistema educacional como um todo, e a competencia tecnica para se apropriar e atender as exigencias legais e as inovacoes cientificas e tecnologicas. Porto Nacional, TO, 15 de outubro de 2010. E com o coracao cheio de agradecimentos que comeco a compartilhar com voces a minha caminhada durante esses dois anos de luta e cura interior. Tenho travado a maior luta de um ser humano: que e lutar contra si mesmo; contra os pensamentos ruins, contra os questionamentos sobre a vida. Estou passando por uma etapa de vida (sem a presenca fisica de meu filho) que nao foi planejada, nem esperada. Assim como a convivencia com as pessoas tem diferentes etapas a nao convivencia tambem tem me demonstrado isso, pois chego a pensar que sao estacoes, assim como as estacoes do ano, com uma diferenca: o outono e para sempre (aqui na terra), pois representa a perda definitiva, assim como as folhas murcham, se desmancham na terra, isso tambem acontece com o nosso corpo quando realizamos a passagem para a vida eterna, porem ficam as