Por iG Sao PauloPesquisa do Nucleo Brasileiro de Estagios (Nube) elencou os 5 principais problemas profissionais dos brasileiros; veja quaisQue a entrada dos jovens no mercado do trabalho e complicada todos sabem. No entanto, o que pode ser dificil de acreditar e que o maior dos muitos problemas daqueles que causam inseguranca e o dominio de novas tecnologias.Mas foi isso que a pesquisa do Nucleo Brasileiro de Estagios (Nube) mostrou nas 6.643 realizadas com a pergunta "qual e a sua maior dificuldade no ambiente profissional?".Dominar novas tecnologias (33,8%)Creative Commons/PixabayPlataformas como Facebook e Google turbinam negocios digitais, sendo tidos como fundamentaisA velocidade natural do mundo tecnologico aparece como desafio ate mesmo para as geracoes recentes que, em tese, ja estao acostumadas e se adaptam com maior rapidez ao uso das ferramentas virtuais. Embora boa parte dos mais novos conte com facilidades no aspecto on-line, quando chegam ao mercado percebem a real complexidade no uso de certos instrumentos, ocasionada pela rotatividade de aplicativos, programas e softwares, por exemplo, presentes em todas as carreiras quando analisamos a conjuntura atual, pondera a coordenadora de treinamento do Nube, Eva Buscoff ."E preciso dedicacao e foco dos jovens para digerirem as novidades tecnologicas, pois assim terao sucesso ao converterem as evolucoes da ciencia em produtividade no trabalho.Vestimenta adequada (26,5%)Getty ImagesA roupa usada na entrevista de emprego pode ajudar ou atrapalhar a contratacaoA segunda maior preocupacao, co contrario da primeira, e velha conhecida dos jovens: a dificuldade em fazer o marketing pessoal, com a grande inseguranca no que tange a que roupa vestir para trabalhar. Essa foi a resposta de 1.776 entrevistados.Segundo Eva, o apego a moda e as roupas tipicas de eventos sociais ou mais descolados gera tal problema. E corriqueiro observamos em processos seletivos e no proprio dia-a-dia corporativo, jovens trajando camisas ou calcas incompativeis com a seriedade exigida pelo ambiente no qual pretende desenvolver sua carreira.Trabalhar em equipe (14,4%), obedecer a uma hierarquia (13,6%) e regras e horarios (11,6%)NYT Escritorio "horizontal" da Russell Investiments: mais trabalho em grupo e suavizacao da hierarquiaOs outros tres aspectos tiveram percentuais parecidos, e estao muito ligados ao perfil das empresas e da formacao escolar dos brasileiros. Desde a escola, os alunos tem sido orientados quanto a importancia da disciplina, do respeito e do espirito coletivista, seja na vida ou na propria trajetoria profissional, analisa a coordenadora.Com isso, os valores do trabalho integrado, da obediencia ao chefe e da organizacao quanto as normas gerais de uma empresa sao assimilados sem grandes contratempos pelo brasileiro.Disponivel em: http://economia.ig.com.br/carreiras/2015-09-30/dominio-de-novas-tecnologias-e-a-maior-inseguranca-de-jovens-no-trabalho.html Fonte: http://educacao.estadao.com.br/noticias/geral,profissoes-do-futuro-area-ambiental-tem-tres-carreiras-promissoras,1699137 Elisa TozziSao Paulo - O ano que vem nao sera de grandes reajustes salariais, uma realidade presente em todos os setores. O baixo crescimento do Brasil, que deve fechar o ano com um PIB de 0,24%, segundo projecao do relatorio Focus, do Banco Central, fez com que as empresas retivessem os aumentos de suas equipes.Como 2015 comecara sob a expectativa de ajustes na economia, a tendencia e que o cenario da grana permaneca morno. Essa e a conclusao do guia salarial da Robert Half, consultoria de recrutamento de Sao Paulo que mapeou como