do trabalho, limitada aos embargos na execucao trabalhista por injuncao do espaco expositivo.Dos embargos na execucao trabalhista, por conseguinte, passamos a cuidar, abordando pontos que nos parecem mais polemicos e, portanto, dignos de iterativa reflexao, alem de outros, novos e, portanto, dignos de prospeccao. Assim faremos, na medida em que nos socorrerem a memoria, a sensibilidade juridica e o esforco de atualizacao, dificilima de manter diante da instabilidade de uma legislacao que muda a cada dia, por todas as formas imaginaveis, principalmente a forma vaporosa da Medida Provisoria. 3. O prazo para oferecimento.Sao dois aspectos a ser examinados com muita prudencia, em face de Medida Provisoria que inovou sua duracao e do criterio firmado na lei trabalhista para sua contagem, habitualmente despercebido de seus aplicadores. No tocante a duracao do prazo, desde 1943 a CLT fixou-o em cinco dias (art. 884), para os entes de direito publico e privado, indiferentemente.O CP/73 tambem fixou uma duracao comum de dez dias, porem tratou em normas distintas os embargos da Fazenda Publica (art.730) e das pessoas juridicas de direito privado (art. 738). Isso ja foi o bastante para provocar uma dissidencia inconciliavel entre os que entendiam que a Fazenda Publica, na execucao trabalhista, era supletivamente aplicavel a regra do art. 730 do CPC e os que opinavam pela aplicacao da regra geral do art. 884 da CLT.A discussao era evidentemente descabida, data venia. Tenha-se logo presente que, havendo norma expressa na legislacao do trabalho, desaparece o pretexto para usar norma estranha. Alem disso, o privilegio processual de prazo concedido a Fazenda Publica pelo Decreto-lei n. 779, de 21.08.69, so alcancou a resposta no dissidio de conhecimento.Portanto, em termos de embargos na execucao, a Fazenda Publica submetia-se ao mesmo prazo do particular, ou seja, cinco dias. Esse debate foi ofuscado por outro, muito mais aspero, desde que a Medida Provisoria 2.102/00, cumprindo um constrangedor programa do Poder Executivo para privilegiar a Administracao Publica em tudo que diga respeito a deveres processuais, elevou para trinta dias o prazo dos seus embargos na execucao. Dispos o art. 9o da MP em causa que o prazo a que se refere o caput dos arts. 730 do Codigo de Processo Civil, e 884 da Consolidacao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Dec.-lei n. 4.452, de 1.o de maio de 1943, passa a ser de trinta dias.Considerando-se que o art. 730 do CPC so trata dos embargos da Fazenda Publica, enquanto o art. 884 da CLT trata dos embargos de todos os devedores, a unica leitura possivel da modificacao e que, na execucao civel, a Fazenda Publica passou a ter seu prazo triplicado para 30 (trinta) dias CPC, art. 730 enquanto o particular foi mantido com o de 10 (dez) dias CPC, art. 738. Mas, na execucao trabalhista, todos os devedores passaram a ter seu prazo sextuplicado para 30 (trinta) dias. Isto e um atentado quase terrorista ao principio da celeridade no processo, correspondente a uma necessidade dramatica do trabalhador, cujo direito foi proclamado pela sentenca (agora, tambem, por executivo extrajudicial) e tem que lutar para resgata-lo, penosamente, atraves da execucao