Evento visa engajar e capacitarprofissionais de acordo com os valores do Comite Rio 2016 Rio 2016- A integracao contou com a participacao de profissionais de RH, Marketing eSistemas da empresaEngajamento e imersao marcaram o primeiro evento de integracao do Rio2016 com o ManpowerGroup. O objetivo do encontro foi auxiliar a empresapara que eles possam desenvolver politicas e praticas alinhadas a estrategia evalores do Comite para recrutar mais de 4 mil vagas para os Jogos.A integracao aconteceu aqui na sede entre os dias 21 e 22 de outubro econtou com a participacao de profissionais de RH, Marketing e Sistemas daempresa. Varios temas de Recursos Humanos foram debatidos no encontro como:Estrategia de Atracao, Selecao e Retencao de Profissionais, Diversidade,Engajamento, Administracao de Pessoal, Remuneracao, entre outros.Este evento foi muito importante para alinharmos as estrategias comesse fornecedor oficial dos Jogos que tera o desafio de recrutar um grandevolume de profissionais em um espaco curto de tempo, declara a gerente deRecrutamento, Diversidade e Inclusao, Eloise Brillo.ManpowerGroup recruta um total de mais de 4 mil vagas para os Jogos Rio 2016Conhece alguem que quer atuar nos Jogos? Essa e a oportunidade: um totalde 90 mil vagas no Comite Organizador Rio 2016 esta a espera de candidatos epara ja. Enquanto 85 mil vagas sao destinadas a contratos com empresasterceirizadas, mais de 4 mil destes postos terao recrutamento direto peloComite Rio 2016 realizado pelo ManpowerGroup o processo de selecao estaaberto aqui.Multiplique: fale para os seusamigos!Fonte: Comite Rio 2016 Sao Paulo O anuncio da suspensao de concursos publicos federais para 2016, nesta semana, foi recebido com apreensao e ansiedade entre concurseiros Brasil afora. O corte, parte da estrategia de reducao de gastos do governo para garantir a meta de superavit primario de 0,7% do Produto Interno Bruto (PIB), afeta diretamente mais de 40 mil cargos publicos federaisPara muitos, a noticia foi uma verdadeira pa de cal no sonho de carreira publica. Mas nao ha motivo para desespero ou desistencia do projeto de estudos, dizem especialistas consultados por EXAME.com.O governo, ao anunciar a suspensao dos concursos federais, nao quer dizer, em hipotese alguma, que nao havera mais concursos. Muito pelo contrario, diz Marcelo Marques, diretor do site Concurso Virtual.Marcelo Marques do Concurso Virtual tambem argumenta que ha uma das medidas do ajuste proposto pelo governo que deve deixar ainda mais critica a necessidade de contratacao de novos servidores. O cancelamento do abono de permanencia para mais de 100 mil servidores, implicara em milhares de aposentadorias neste e nos proximos anos, diz.O especialista aponta para dados alarmantes como, por exemplo, o fato de que a Receita Federal tem hoje um efetivo 50% menor do que o necessario e, todos os anos, quase 5% dos seus servidores se aposentam. A area da seguranca publica, como a Policia Federal e Policia Rodoviaria Federal estao com um efetivo muito abaixo do ideal e suportavel, ainda destaca Marques. Se imaginarmos as aposentadorias sem reposicao, devemos, entao, tracar o cenario de caos nos servicos publicos. O que, certamente, nao vai acontecer, diz.Por isso, na contramao de muitos concurseiros prontos a abandonar livros e apostilas, os dois especialistas recomendam