O Programa Garimpar Pessoas oferece um coaching direcionado para Comissarios de Voo e Agentes de Aeroporto objetivando lapida-los, valendo-se de uma equipe multidisciplinar de profissionais gabaritados, de maneira a figurarem em curto prazo, como candidatos altamente desejaveis pelas as empresas aereas.Trata-se de uma ferramenta inovadora para a Aviacao Civil Brasileira, criada para entregar as empresas aereas um profissional cada vez melhor, com mais habilidades e competencias.COACHING AVIATIONConsistem em um processo de desenvolvimento comportamental acordado entre o coach treinador profissional) e o coachee (aluno) objetivando uma meta desejada, onde o coach apoiara o aluno nas atividades propostas em funcao de metas de curto a longo prazo, atraves da observacao do coach, identificaremos suas competencias e incentivaremos a superacao de seus pontos a ser melhorados.O coach (treinador) ira atuar encorajando e/ou motivando o seu coachee (aluno), buscando transmitir-lhe experiencias e tecnicas que melhorem suas habilidades profissionais e pessoais, visando atingir objetivos acordados anteriormente, considerando o fato de que compartilhar pensamentos/ideias que estao soltos, podem ser organizados, utilizando um plano de acao individual, transformaremos metas em objetivos palpaveis e por fim concretizar seus sonhos.Acreditamos que a parceira sincera entre o Coach e o Coachee sera um sucesso, pois o objetivo e um so, ingressar na Aviacao Brasileira e desempenhar um otimo trabalho por muitos anos.CONTEUDO PRINCIPALApresentacao do perfil profissional adequado;Elaboracao de curriculo e formas de distribuicao nas redes;Orientacao comportamental para entrevistas postura e perfil de repostas;Tecnicas e comportamentos para dinamicas de grupo caracteristicas observadas e avaliadas;Tecnicas de redacao ordenacao de ideias, adequacao, coesao e estruturacao;Caracterizacao de exames psicotecnicos concentracao, logica e personalidade;Comunicacao verbal qualidade e tom, entonacao e pausa, intensidade e articulacao/speeches;Comunicacao nao verbal Linguagem corporal;Etiqueta Profissional e Social;Simulados em processos seletivos em grupo e individual;Tecnicas de trabalho em equipe;Relacionamento com o Cliente tecnicas e atitudes positivas;Assertividade e inteligencia emocional;Atendimento para com a diversidade humana e pessoas com deficiencia;Motivacao pessoal.FORMA DE TRABALHOSerao desenvolvidos 8 (oito) encontros presenciais, em datas previamente determinadas alternadas quinzenalmente, para que o aluno tenha tempo para seu desenvolvimento nos intervalos destes encontros.Cada encontro sera desenvolvido um tema, onde o aluno praticara seus conteudos com o auxilio e orientacao do coach.Nos intervalos dos encontros presenciais o aluno tera atividades complementares que serao avaliadas no encontro posterior, lembrando que as atividades serao progressivas e variadas, objetivando dirimir as dificuldades apontadas no inicio do programa de desenvolvimento.A CARGA HORARIA TOTAL DE DESENVOLVIMENTO HUMANO SERA DE 70 HORAS.O aluno sera avaliado em todos os encontros gerando relatorios de acompanhamento, buscando realizar as devidas correcoes de comportamento e atitudes.Ao final do Programa, o aluno sera submetido a uma Banca selecionadora multidisciplinar para a efetivacao final do laudo de aproveitamento, e por fim, oferecendo assim um profissional cobicado pelas empresas.PARCERIA COM AS CIAS AEREASFundamentado nos laudos individuais, teremos um Banco de Talentos devidamente garimpado e lapidado, disponibilizado as empresas aereas acompanhado de um video curriculum destes alunos ora preparados e aprovados por este conselho de profissionais que ministraram o programa.PREVISAO DE ENTREGA DAS PRIMEIRAS TURMAS PARA DEZEMBRO DE 2012.CALENDARIO DOS ENCONTROS PRESENCIAISDesenvolvemos um calendario de encontros presenciais inicialmente aos domingos alternados com um intervalo de 15 em