P { margin-bottom: 0.21cm; }A mensagem do governadorBeto Richa, que altera o plano de carreira dos agentes educacionais Ie II, os QFEB (Quadro proprio de funcionarios da educacaobasica), foi lida hoje na Assembleia Legislativa do Estado doParana, e que ganhou o numero de 021/2013, apresenta algumasmelhorias para a categoria, porem nao representam todo o avaco queo o governo defende, e que por incrivel que pareca e legitimadopelo discurso da direcao estadual da APP-Sindicato.A mensagem 021/2013 naocomtempla em seu conteudo duas pautas historicas da categoria, orecesso de final de ano, periodo compreendido entre natla e anonovo, o qual historicamente as escolas ficam as moscas, sem apresenca de alunos, pais ou professores, onde apenas funcionarioscumprem burocraticamente seus horarios, gerando inclusive gastospara o estado como energia eletrica, agua, entre outros. Alem dedeixar de lado tambem a bandeira da equiparacao do auxiliotransporte, pois atualmente o auxilio transporte que um funcionariorecebe e metade do valor que um professor recebe, como se otransporte custasse menos para o funcionario, sem contar osfuncionaris PSS que recebem apenas dois vales transporte por dia.Esta ultima pauta inclusive, vem sendo esquecida pela direcaoestadual da APP- Sindicato, nas ultimas rodadas de conversa.As pautas supostamenteatendidas, trazem em seu escopo algum engodo para a categoria, comopor exemplo, como a confusao de conceitos para criar a ilusao deuma valorizacao salarial, que na verdade nao existe. A inclusaoda promocao mediante o titulo de graduacao para o agenteeducacional I e pos-graduacao lacto sensu para o agenteeducacional II, representa apenas uma nova possibilidade de avanco,e nao valorizacao salarial, alem de amarrar que esta promocaoso podera ser feita apos ter sido feita a promocao atraves docurso profissionalizante Pro-Funcionario, ou seja, mesmo ofuncionario ja tendo a titulacao reconhecida precisa ficar nominimo dois anos cursando o Pro-funcionario, para em um terceiroano apresenta-lo, para que enfim no quarto ano poder usufruir de suatitulacao, isto tudo contanto com a possibilidade de serselecionado dentre as escassas vagas para o tal curso, haja visto quee ofertado pelo estado, e tem atuado como regulador da quantidadepromocoes que sao concedidas.Outra falsa valorizacaosalarial, e o avanco de uma casa para todos os funcionariosefetivos de uma classe em agosto de 2013, o que representa cerca de3,5%, primeiramente nao contemplara os trabalhadores e trabalhadorasem estagio probatorio e muito menos os PSS, e em segundo lugar,avanco na carreira nao e o mesmo que ganho salarial.Alguns avancosapareceram como o reconhecimento de 100% da caraga horaria da semanapedagogica para avanco de carreira, o aumento de 2 para 3 classes adois anos, e a delimitacao do concurso anual de remocao paraagentes I e II, mas como a lei nao regulamenta, ficamos a merce deuma regulamentacao por parte da SEED, que tendo em vista aregulamentacao das licencas para mestrado e doutorado, torcamospara que a regulamentacao da remosao nao seja taoburocratizante, engessada e anti-funcional como a das licencascitadas.Analisando friamente talalteracao do plano de carreira, constataremos que na verdade elerepresenta mais do mesmo, nao traz representado pautas historicasda categoria que refletiriam diretamente na valorizacao tantomaterial quanto de condicoes de trabalho, que historicamente osfuncionarios anseiam, apenas representa a continuacao da politicaneoliberal de arroxo aos trabalhadores, que vem sendo implementada noParana