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nacao favelaO grupo de Rap Nacao Favela atualmente composto somente pelo Sigilo,Mas antes tinha o Negro sombra,Hoje evangelico, a iniciativa em se montar um grupo, nasceu em meio a um evento,em sobradinho DF, pois mesmo fazendo parte de grupos diferentes a gente sentiu que era a cara agente fazer uma parada mais concreta pelo Rap ,quem apresentou os 2 foi EL JAY, entretanto em 21 Novembro de 2003, criamos o Nacao Favela.Na procura pelo nome estavamos pensando alguma coisa que tivesse haver com a gente, foi quando achamos a palavra Nacao; que pra nos significa; Brasil,Poder,etc...depois Favela,que pra nos significa;luta,garra,a boca do povo pobre e etc...sigilo e negro sombra sempre moraram numa favela. A gente achou a cara,o nome ficou muito louco.O Nacao favela ja se apresentou em varias cidades,MG,GO,MT abriu o show de grandes nomes no cenario do Rap como,Racionais mc's ,RZO , Total Drama ,A Familia entre outros.Atualmente esta em estudio finalizando o seu CD,que tem o titulo ''A NACAO E FAVELA'' uma chance ae mais uma musica nova do grupo "FATUS REAIS" com a part. do grupo "RELATUS FATUS" uma musica mais criativa e muito mais elaborada tenho certeza que vcs irao apresia o bom som rap disponivel pra downloand espero que gostem em breve mais novidades Eu que nunca fui drogadoHoje me vejo em uma ciladaAprendendo, conhecendo, enfrentandoEsta parada.Na Escola eu sou formado;Do que adianta, formar cidadaos, para no futuro Me deparar com um dragao, Que fuma e sente o cheiro da maldicao.Acorde amigos, saia desta vidaNao abra feridas em varios laresNao transforme os bancos escolares em "viagens"...Ouvir raps, que louva a drogas issoMe incomodaSe voce esta nesta modaAcorda,acorda,acorda.Vem, seja coerente nunca experimentePorque no futuroVoce sera um dementeNas maos desta genteQue ganha a vida impunemente. ass mano fiel "fatus reais" em breve o bagui vai lombra com o novo som de fatus reais meu canto e assimNunca tem o mesmo efeito,As vezes manso ou forte,Decidido ou sem jeito...O meu canto e minha sorte,Meu veneno, meu encanto...Na vida o meu espanto,Minha arma contra a morte.O meu canto e meu choro,E minha voz em coroGritando ESPERANCA!O meu canto e minha heranca.Por isso a quem me escutaNao concedo licenca:Tambem e sua a minha luta...Tambem e sua minha sentenca. ass: fatus reais Se fosse facil conquistar os sonhos, o que se deseja nao seria sonhos, seriam planos!! Hoje a tristeza invadiu meu coracao de uma maneira dificil de explicar, e em meus olhos ja nao habitam mais lagrimas alguma.Estou triste mais nao consigo expressar tristeza!!E isso esta me matando. fonte: http://www1.folha.uol.com.br/fsp/empregos/inde02102011.htm 1- Quais caracteristicas do ser humano sao importantes para o sucesso do empreendedor? Comente. Visao: A teoria visionaria de L J. Fiiion (1991) nos ajuda a entender como se forma uma ideia de produto e quais as condicoes para que ela surja. Ela diz que as pessoas motivadas a abrir uma empresa vao criando, no decorrer do tempo, baseadas na sua experiencia, ideias de produtos. Tais ideias, a principio, emergem em estado bruto _ e refletem ainda um sonho, uma vontade nao muito definida. Ou seja, ainda nao sofreram um processo
que em nossa opiniao existeuma congruencia entre a estrategia e a estrutura da Petrobras.Ambiente e EstruturaA quebra do monopolio como foi citado anteriormente, criou um dinamismocomuma variedade grande e imprevisivel de fatores, por exemplo, a entrada deempresas multinacionais para atuar na exploracao e producao de petroleo, apossibilidade de importacao de petroleo e derivados por outras companhias, oaumento do numero de clientes em virtude da desregulamentacao do setor dedistribuicao de combustiveis automotivos, um grande numero de clientes emvirtude do grande numero de produtos, as pressoes sociais sobre a questao demeio ambiente, entre outras citadas anteriormente.De acordo com o modelo de analise ambiental citado na capitulo o ambienteque esta hoje inserido a Petrobras seria em nossa opiniao complexo einstavel,pois existem um grande numero de elementos e estes estao sofrendomuitas e rapidas mudancas e esse contexto levaria a uma estrutura maisorganica, a uma descentralizacao e muitos departamentos.A uma forte tendencia a descentralizacao quando da criacao das Unidades deNegocio, foram criadas um total de 40 unidades em toda a Petrobras. Masainda persiste a estrutura de caracteristicas funcionais que podem dificultaruma resposta rapida as mudancas do ambiente.Tecnologia e EstruturaComo foi citado anteriormente, os grandes investimentos em mudancastecnologicas estao fazendo que a Petrobras saia de uma condicao fortementerotineira, principalmente na area de downstream, para uma condicao deengenharia e nao rotineira em grande parte da organizacao.Essa mudanca de tipo de tecnologia23 vai exigir uma estrutura menoscentralizada, e isso pode ser identificado quando da reestruturacao daPetrobras foram criadas de 40 unidades de negocio e na diminuicao dos niveishierarquicos.Dimensao e EstruturaA Petrobras, tem dimensoes comparaveis as maiores empresas petroliferas domundo, e esta cada vez mais assumindo um carater de empresa multinacional,e sua estrutura reflete essa dimensao pelo numero de departamentos e pelaproporcao de gerencias em relacao ao efetivo de pessoal, ver grafico abaixo,mesmo essa proporcao seja menor que outras grandes empresas em geral.Os diversos departamentos sao especializados em sua atividades, por exemploo abastecimento e especializado em comercializacao, logistica e refino depetroleo e derivados, o E&P e especializado em exploracao e producao depetroleo e derivados e o Financeiro e especializado em toda parte financeira daPetrobras.Fonte:PesquisaFeita atraves da Intranet, normas, e documentos internos da PETROBRASacessivel ao publico em geral.Internethttp://www2.uol.com.br/JC/sites/deloitte/artigos/a150.htmhttp://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/3544/MarceloLemos.pdf?sequence=1
do item na RPBC ou no sistema Petrobras;Executado, nao tem.2- Classificacao de material critico de processo?Nao.3- Analise atraves de ferramenta corporativa (SAP/R3) quais fornecedores estao qualificados para vender para a Petrobras.4- Na ferramenta corporativa (SAP/R3), criada solicitacao de cotacao e encaminhada via PETRONECT (ferramenta corporativa que e um cadastro de fornecedores-> fabricantes e distribuidores). Fornecedores nao cadastrados no PETRONECT.Explicacao:Quando o fornecedor e cadastrado no PETRONECT e do acesso a esta ferramenta, o softwear ja tras a proposta formatada, ou seja, emite um relatorio consolidado, onde equaliza as propostas, trazendo para a mesma base (preco liquido) de comparacao todas as propostas comerciais.Observacao: no mundo o imposto IVA ( Imposto Valor Agregado) e um unico imposto,que facilita o processo de compra. No Brasil existem em torno de 50 impostos o que fica dificil voce decidir qual a melhor proposta comercial, ja que existem diversos e diferentes impostos regionais.Sendo assim, se a compra nao da para fazer usando o PETRONECT voce usa uma planilha auxiliar para analise da melhor proposta. Tabela 1: que era usadaA tabela 1 que estava em uso, era com entrada manual, ou seja, o comprador tinha que fazer calculos a parte em uma calculadora e lancar na planilha.Sugestao de melhoria: Tabela 2Nesta tabela, se usa as formulas do Excel, ou seja, coloca-se os valores e os impostos sao calculados, agilizando e facilitando a analise das propostas comerciais.Dando prosseguimento ao processo de compra:5- Analise das propostas comerciais (cotacoes) 6- Identificado o vencedor e elaborado pedido de compra da proposta classificada.7- Solicitada liberacao gerencial e colocado pedido junto ao fornecedor 8- Promessa de entrega do item prevista para XX/XX/XXXX.
e-mail, hospedagem de sites ou conteudo digital, atividades estas que, nos termos do art. 61 da Lei Federal n.o 9.472, de 16 de julho de 1997, caracterizam Servicos de Valor Adicionado; Remetente pessoa fisica ou juridica cujo nome seja apresentado no campo de dados do E-mail relativo ao emissor da mensagem (campo De:/From: do cabecalho da mensagem); Soft-Opt-in envio de mensagens sem Opt-in, porem sempre a partir da previa e comprovavel relacao comercial ou social entre o Remetente e o Destinatario. Como verificar a disponibilidade ? Roteiro para registro de dominios na Fapesp * Dominios disponiveis no Registro.br Documentacao especial que pode ser requerida Pesquisar se o dominio esta livre Consultar se existe alguma senha pre cadastrada Criar um ID pessoal Criar um ID para a entidade Criar um ticket de dominio Informar o contato tecnico Emitir o boleto de pagamento Aguardar a publicacao de seu dominio Perguntas frequentes 5. A diferenciacao do produto, capital, canais de distribuicao sao fatores atribuidos a que forca competitiva? Barreiras a entrada de concorrentes: Novas empresas que entram para uma industria trazem nova capacidade, o desejo de ganhar uma parcela do mercado e frequentemente recursos substanciais. A ameaca de entrada em uma industria depende das barreiras de entrada existentes, em conjunto com a reacao que o novo concorrente pode esperar da parte dos concorrentes ja existentes. Se as barreiras sao altas, o recem-chegado pode esperar retaliacao acirrada dos concorrentes na defensiva; a ameaca de entrada e pequena. Fontes: Codigo de Autorregulamentacao para pratica de E-mail Marketing http://www.efagundes.com/resenhas/Como%20Ingressar%20nos%20Negocios%20Digitais.htm http://campus15.unimesvirtual.com.br/eduead/course/view.php?id=94 http://www.laniway.com.br/br/dominio/fapesp.do http://dc317.4shared.com/doc/wpXDyua-/preview.html
Considerando as doencas ocupacionais e o estresse relacionados a uma organizacao de trabalho, faca a seguinte reflexao:Voce acha que no seu trabalho ou na sua rotina voce poderia alterar sua organizacao de forma que pudesse ter produtividade associada a qualidade de vida? Voce ja sentiu estresse ou teve algum tipo de doenca fisica ou psiquica relacionadas a uma rotina de trabalho exaustiva? Como voce reagiu a isso e quais modificacoes fez em sua vida?Ao meu ver a empresa nao consegue aumentar a producao com o pessoal totalmente estressado, isto acarreta muitos problemas de saude, absenteismo, horas extras desnecessarias e como consequencia a baixa produtividade, alem de impactar na qualidade de vida e desvalorizacao da imagem da empresa pelos seus colaboradores. Acredito que se for uma empresa "seria" pode acontecer em algum ponto isolado e em funcao da produtividade ela deve resolver isto.Eu trabalhei mais de 20 anos no turno de revezamento, nos primeiros anos, tive alguns problemas de estresse relacionados ao sono por acoes repetitivas. Quando o horario mudava, ou seja, trabalhava de manha e no dia seguinte tinha que trabalhar a noite, me irritava facilmente, ficava gripado... so de saber que iria fazer zero hora, ate um simples barulho de aquario me incomodava. Resolvi mudar minha rotina de dormir,aceitei, me adaptei e meu organismo comecou a responder melhor. Queria dormir muito por obrigacao...ja que tinha que trabalhar a noite e isto me incomodava e me gerava estresse, depois que passei dormir quando me sentia cansado, ou seja,dormir menos, o organismo aceitou.Nao digo que voce se sinta normal perdendo varias noites de sono, mas como mudei a rotina, relaxei e o estresse desapareceu. O ergonomista Cristopher Dejours, faz a seguinte colocacao em entrevista sobre a organizacao do trabalho:Por enquanto, os jovens nao se batem para transformar as condicoes e a organizacao do trabalho. Eles se batem pelo emprego como tal, nao pelo conteudo, ou pelo sentido do trabalho.O que voce pensa sobre essa colocacao de Dejours? Acha que as pessoas buscam um trabalho, mesmo que ele nao tenha um sentido de realizacao em suas vidas? Como foi sua experiencia profissional nesse sentido? Acha que esta realmente buscando sua realizacao profissional ? Acho relativa esta colocacao, porque tem jovens que decidem pelo ser e outros pelos ter, tudo que se quer custa dinheiro, se a pessoa decide pelo ser,seu sonho, pode ser feliz e ter que viver de favores ou ter sorte de escolher uma profissao rentavel que possa ser seu sonho e ter e ao mesmo tempo ser e ai sim,ate transformar, inovar o seu meio,sendo feliz no que faz. Do contrario cito uma pessoa que conheci em curso da empresa que trabalho; sua paixao e ser explorador de caverna, catalogar insetos, etc. Quanto ganha este profissional? Quem paga seu salario? Ele arrumou um jeito que realizar seu sonho, ele trabalha durante um tempo na area de recursos humanos, junta o suficiente pra poder se afastar e financiar seus projetos pessoais, ou seja, nao faz exatamente o que quer, porque necessita primeiro ter pra depois ser. Acredito que na maioria dos casos
vem primeiro o salario depois o sonho. Verdade, na maioria das vezes nos iniciamos em areas que nao e de nosso interesse, porem como somos seres adaptaveis, com o tempo migramos para algo de nosso interesse e com isso nos tornando mais felizes profissionalmente.A maturidade vem com o tempo, mas o importante e que mesmo nao tendo certeza vale a pena tentar, e do espirito do jovem arriscar... Se ele esta mudando,parando trancando, esta querendo acertar, pelo menos nao esta parado e sempre se aprende algo, ne? O problema e que todos precisamos sobreviver e estas mudancas custam caro... Uma situacao podem ser vista de varias maneiras, acho legal sua colocacao de sempre querer ver as coisas da melhor maneira possivel, com certeza a tarefa vai ser mais facil se assumimos uma postura de pessoa proativa, nao e?E por isso que tudo que conquistamos com dificuldade tem um valor durarouro, seja dinheiro ou experiencia, porque o desafio nos fortace para novas situacoes.Quando passamos por situacoes dificeis nos abalarmos emocionalmente, porem quando esta situacao se repetir ou for parecida, pensaremos: isto eu ja vi! E se agirmos de forma diferente estando no controle da situacao usando a inteligencia emocional que ja aprendeu, desde da ultima situacao, poderemos colher resultados positivos
consumidores.Para seu Preco : Criar uma politica de precos para seus produtos.Para a Qualidade : Implantar um programa da Gestao da Qualidade.Para Tecnologia e informacao: Atualizar seu sistema de tecnologia e informacao. Para a Qualidade da Mao de Obra: Investir em politica de RH, preparando seus colaboradores para ter competencia, habilidade e atitude.Para os Controles : Criar plano de controladoria de seus processos.Para Centralizacao: descentralizar o poder, contratando empresa para implantar um programa de Desenvolvimento de liderancas. Acredito que desta forma este empreendimento conseguira reverter o insucesso em sucesso!Este trabalho foi baseado em pesquisa na internet,que cito abaixo:Fonte:http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/como-tornar-sua-empresa-um-fracasso-em-10-passos/45430/ Porem, com meu proprio texto, melhorado e traduzindo o conhecimentos adquiridos nas disciplinas ao longo deste curso: Jose Marcos.
- ANO 2010 - MINISTRANTE: Cristinne CrisguerAs alunas da GEAP/RS participaram de um ensaio fotografico, do Projeto "Fotografando o Voluntario" pertencente a Unidade Cultural Boca Baixa e Cristinne Crisguer, para a comemoracao do Dia Internacional da Mulher. - ANO 2008 -MINISTARNTE: Cristinne CrisguerA aula desse dia foi reservada para um passeio cultural, pelo Jardim Botanico, na cidade de Porto Alegre/ RS. Ministrante Cristinne Crisguer e Alunas da GEAP/ RS - ANO 2008 a 2010 -MINISTRANTE: Cristinne CrisguerAlguns registros das aulas de Artes Plasticas, com as alunas da GEAP/RS. COLABORADOR QUE MINISTRA ATUALMENTE O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO "CONEXOES DAS ARTES" NA EMPRESA GEAP. - ANO 2008 -MINISTRANTE: Cristinne CrisguerA aula desse dia foi ao ar livre, e teve como exercicios, Alongamento, Caminhada e Relaxamento, e aconteceu no Centro Cultural Usina do Gasomentro, na cidade de Porto Alegre/RS.Registros Fotograficos realizados durante as atividades de aula Ministrante Cristinne Crisguer e Alunos Coordenadora Cleusa (GEAP/RS) e Alunos - ANO 2009 -MINISTARNTE: Cristinne CrisguerDepois da aula de Expressao Corporal, realizamos o Ensaio de Leitura Teatral para a apresentacao de final de ano. Alunas da GEAP/ RS - ANO 2008 -MINISTRANTE: Cristinne CrigsuerA aula da GEAP/RS desse dia foi um passeio no Museu Contemporaneo Ibere Camargo. - ANO 2009 - MINISTRANTE: Cristinne CrisguerNas ferias de Janeiro a Marco de 2009, Cristinne Crisguer, ministrou uma Oficina Basica de Informatica e Internet, dentro da GEAP/ RS. C r i s t i n n e C r i s g u e rIdealizadora, Coordenadora, Ministrante e Responsavel pelo Projeto Conexoes das Artes Ola meninas tudo bem? Bom,resolvi fazer esse post pra pedir desculpas porque eu nao ando postando muito aqui, e o motivo e que simplesmente esses ultimos meses estao sendo muito corridos e nao ando tendo muito tempo. Mais agora podem ficar despreocupadas porque eu voltei hahahahaha.Beijos e ate a proxima. Pra quem nao sabe, no ultimo sabado (23) rolou em Los Angeles o Kids' Choice Awards 2013 que contou com a presenca de varias famosas. O top 5 de hoje vao ser dos melhores looks da premiacao, confere ai:O quinto lugar vai para a Alyson Stoner que optou por um look mais comportado de cores neutras.Top cropped + saia longa preta e pra quebrar um pouco do preto, ela optou por uma jaqueta de coura estampada com tons vermelhos, LINDA, arrasou:Em quarto lugar fica a Bella Thorne com um vestido metalizado no modelo peplum da grife ''Bec & Bridge'' + colar colorido e nos pes scarpin rosa fluor, linda! :O terceiro lugar vai para a Victoria Justice que arrasou com um look todo estampado,curtinho e de cores fortes da grife ''Pia Pauro''. Nos pes ela optou por uma sandalia laranja, apesar de colorido, eu amei o look:O segundo lugar fica com a Bridgit Medler que optou por um look branco classico e bordado, apesar de simples eu achei o look dela lindo, adorei a parte de baixo do vestido e as mangas bordadas com perolas. Nos pes, ela usou um scarpin aberto dos lados verde metalizado:E no primeiro lugar fica a Selena Gomez com uma combinacao de shortinho
branco + blusa azul - bebe da grife ''Oscar de la Renta'', nos pes optou por sandalias estampadas da cucci, e para completar o look, clutch da grife '' Diana Von Furstenberg''. Apesar de ser um look simples, eu achei o mais lindo:E esse foi o meu top 5 dos looks do KCA 2013, espero que gostem, beijos.
As ferias finalmente chegaram,julho e um mes bem friozinho, nada melhor que ficar em baixo da coberta lendo um livro ne? haha. Separei aqui tres livros que eu ja li, e recomendo:1- A Culpa e Das Estrelas - John Green:Sinopse: A culpa e das estrelas narra o romance de dois adolescentes que se conhecem (e se apaixonam) em um Grupo de Apoio para Criancas com Cancer: Hazel, uma jovem de dezesseis anos que sobrevive gracas a uma droga revolucionaria que detem a metastase em seus pulmoes, e Augustus Waters, de dezessete, ex-jogador de basquete que perdeu a perna para o osteosarcoma. Como Hazel, Gus e inteligente, tem otimo senso de humor e gosta de brincar com os cliches do mundo do cancer - a principal arma dos dois para enfrentar a doenca que lentamente drena a vida das pessoas.2- As Vantagens de Ser Invisivel - Stephen Chbosky:Sinopse: Ao mesmo tempo engracado e atordoante, o livro reune as cartas de Charlie, um adolescente de quem pouco se sabe - a nao ser pelo que ele conta ao amigo nessas correspondencias -, que vive entre a apatia e o entusiasmo, tateando territorios inexplorados, encurralado entre o desejo de viver a propria vida e ao mesmo tempo fugir dela.As dificuldades do ambiente escolar, muitas vezes ameacador, as descobertas dos primeiros encontros amorosos, os dramas familiares, as festas alucinantes e a eterna vontade de se sentir "infinito" ao lado dos amigos sao temas que enchem de alegria e angustia a cabeca do protagonista em fase de amadurecimento. Stephen Chbosky capta com emocao esse vaivem dos sentidos e dos sentimentos e constroi uma narrativa vigorosa costurada pelas cartas de Charlie enderecadas a um amigo que nao se sabe se real ou imaginario.Intimas, hilariantes, as vezes devastadoras, as cartas mostram um jovem em confronto com a sua propria historia presente e futura, ora como um personagem invisivel a espreita por tras das cortinas, ora como o protagonista que tem que assumir seu papel no palco da vida. Um jovem que nao se sabe quem e ou onde mora. Mas que poderia ser qualquer um, em qualquer lugar do mundo.3- ''A Ultima Cada da Rua - Lily Blake, David loucka e Jonathan Mostow:Sinopse: O livro conta a historia da jovem Elissa e sua mae que, em busca de uma nova vida, encontram a casa dos sonhos em uma pequena cidade do interior dos Estados Unidos. A cidade tem um misterio. Um assassinato aconteceu bem na casa ao lado.Uma garota matou os pais de forma brutal e desapareceu. Hoje, quatro anos depois, apenas Ryan, o misterioso irmao mais velho, mora sozinho naquela mesma casa, sombria e esquecida no tempo. Indo contra tudo e contra todos, Elissa acaba se envolvendo amorosamente com o estranho rapaz. O que ela nao sabe e o quao perigoso esse jogo pode se tornar...Nao espere ver adolescentes sendo perseguidos por forcas sobrenaturais ou um desfecho daqueles que ja sacamos ainda na metade do livro. A trama e criativa, com muitos nao acredito! pelo meio do caminho. E a sequencia final e de tirar o folego, com
O tca 2013 ja rolou faz um tempinho, e resolvi fazer um post com os melhores (e piores) looks do blue carpet desse ano:Lea Michele arrasou com um look totalmente romantico e fofo com duas tonalidades de rosa, a parte da saia pink e a parte do top um rosa bebe, Shay Mitchell optou por um look completamente diferente de Lea, ela optou por um look com calca + blusa com decote em V (e que decote em?) preto e branco com um sapato que deu uma cor a mais para o look. Nina Dobrev, ah minha Nina Dobrev, eu te amo, mas que look foi esse? Eu adorei a parte de cima com esse decota em V que valorizou muito os seios, mas o resto eu nao gostei, apesar que eu adorei a sandalia, talvez se fosse de outra estampa, o conjunto nao ia ser tao feinho ne?! Mesmo assim, ela arrasou, porque diva que e diva arrasa sempre. A atriz Kerry Washington optou por um vestido da grife Stella McCartney com a estampa bem fofa, se voce der zoom na foto vai perceber que ele tem aplicacoes de bocas e etc, bem divertido.Sandra Bullok usou por um vestido um pouco acima do joelho, bem estampado, eu acho que ela tem looks bem melhores que esse. Miley Cyrus optou por um vestido com transparencia na parte do busto e a parte da saia de couro, na minha opiniao ela ja se vestiu melhor, eu nao gostei do vestido, mas nela ficou muito legal porque ela tem esse estilo. Chloe Moretz, usou na minha opiniao um dos piores looks do evento, esse vestido nao combinou nada com o estilo e idade dela, na verdade esse vestido nao combina com nada porque e feio ne gente. Selena Gomez, eu fico olhando pra esse vestido e me perguntando ''porque selena porque?'' ela e sempre uma das mais bem vestidas nas premiacoes,mas dessa vez ela errou no look, esse vestido alem de estranho, e chic demais pra esse evento, e essa fenda M e bem estranha tambem, tirando o vestido, ela tava linda.Bella Thorne, vestido fofo mas pra que essas mangas??? as mangas estragaram totalmente o vestido, se fosse sem as mangas ia ser tao fofo, amei pela metade esse. Lucy Hale ficou super fofa com esse conjuntinho de cropped com saia rodada, adorei. Demi Lovato,ah minha Demi Lovato, eu amo voce mas esse look tava bem simples certo? ela optou por calca de couro + terninho preto, eu achei o look legal, mas nao pra um evento desse jeito, esse look tava mais pra show, mesmo assim a diva arrasou. Naya Rivera, voce e linda e gostosa, mas pra que esse umbigo de fora??? ficaria bem melhor se tivesse colocado uma calca de cintura maior, eu sei que ela tem uma barriga linda, mas umbigo de fora e muito feio.Jordin Sparks usou um dos piores looks do evento tambem, alem de simples, essa estampa nao valorizou o corpo dela. Lily Collins optou por um look mullet (que eu amo) com saia estampada e blusa