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Ordem os contornos de uma nova religiao, e assim afastariam tambem os sinceros adeptos de todas as outras (Eleuterio N. Conceicao).Os trabalhos no Tempo de Estudo, ou as Conferencias, devem evitar esse assunto com cuidado e, por essa razao, o Veneravel Mestre reserva-se o direito de proibi-las, se o assunto anunciado, sobre o qual deve estar informado, lhe parecer indesejavel.Ate fora da Loja, essas discussoes sao proibidas, e admite-se que perguntar a um irmao quais sao as suas opinioes politicas seja uma indiscricao. Aparentemente, nas Obediencias irregulares, essa regra e violada de maneira permanente, e pode-se ate dizer que as conferencias anti-religiosas constituem o essencial dos programas de certas lojas em que o velho anticlericalismo esta longe de estar morto. (Alec Mellor Dic. da Franco Maconaria pag. 105).M.'.I.'. Alferio Di Giaimo NetoCIM 196017
se divulgar (modelos de projetos) a sua empresa e ao mesmo tempo ter um certo glamour ao apresentar sua Marca. Projeto CRACHA - Prendedor Ima ou AlfineteMaterial em Aco Baixo e alto relvo com pintura em Dulco Mais utilizado como identificacao dado a funcionarios que se identificam aos Hospedes e ao mesmo tempo identficam a MARCA com um aspecto discreto e com requinte. Projeto PLACA COM BASE Material em BRONZE Baixo relvo com pintura em Dulco Mais usada para homenagem onde a pessoa coloca sobre um mesa de escritorio, prateleira ou estante onde seja identficado o Merito do premiado.Projeto PIN - Prendedor Ima ou AlfineteMaterial em LATAO - Baixo e alto relvo com pintura em Dulco Neste modelo tambpem muito usado como premiacao se utiliza de divulgar o aniversario da MARCA mas tambem uma forma de premiar apenas os FUNCIONARIOS mais assiduos no dia da empresa e os diferenciando dos outros como num exercito.Quer saber mais? Clique aqui.
ou a pessoa(cliente) que solicita a ideia antes do que se quer atingir pode trazer excelentes resultados quando se ouve e entende um bom profissional da area, porque embora voce possa ate nao acreditar o "Chamar a atencao" mexe com o Psicologico e a visao por isso o melhor e pensar para nao cometer erros como chamar a atencao com coisas sem ligacao e esse e um enorme erro.Depois se discute qual o "tipo de material" que vamos trabalhar,(fotos, banner, flayer, E-mail, sites ou redes sociais) no caso de "vendas" uma grande jogada sao os "e-mail marketing" e por isso principalmente se deve discutir, um meio disto ser feito para que tambem "nao se torne macante ou irritante para seu publico".Nesta ordem vou postar uma imagem que e "light" visualmente falando e segue os padroes em ligar a imagem ao proposito "sem cansar a visao do cliente" mas que vai entrar no cerebro, mexendo com a mente(Psicologico), apenas para a "Marca da empresa ser lembrada". Neste momento nao vendemos ainda, mas produzimos a curiosidade e a ideia que seu produto serve para algo que mexe com a emocao e que nao sera facilmente esquecido. Ligo a caneta e um pai ja "criado na vida" ou o "Homem de sucesso" no popular, ligo a imagem da caneta a um "distinto e sereno Senhor" que nesse momento(imagem), muito provavelmente, apenas assina documentos, assina cheques, e comanda seu imperio ou seja, ele necessita do produto oferecido para nao fazer feio e e uma otima opcao de presente.Neste caso uma "Homenagem ligando a empresa que produz canetas finas" (discretamente para promover venda,s unimos o util ao agradavel) Ai se comeca a dar os primeiros passos digitais em busca do resultado. Muitas vezes o cliente e quem suja e polui uma arte e nessa hora vem uma decisao dificil sigo o cliente mesmo sabendo que estou errando ou faco pelo que vou ganhar? Ai ignoro a ideia central? PROMOVER.Enfim, segue um exemplo "fino de arte" mas poluida e muito oferecida para vendas em que provavelmente o cliente desista de ver antes mesmo de entender porque irrita os olhos e voce ja sabe que ali e vendas. Nao podemos ser tao diretos. O direto assusta e afasta a mente por causa do obvio, ou seja, voce nao provocou o emocional "curiosidade" do cliente a ver e se interessar.Vamos ao caso em que a "arte e boa" mas "foi poluida por causa do que o marqueteiro" que "iria receber a grana facil" e esquecendo os propositos do profissional ou ate mesmo o cliente pressionou sem dar importancia a ideologia profissional e seguir a regra.Pela pressa se perde dinheiro, tempo, nao pensa, nao elabora e nao, atinge metas.Ai nao pode reclamar ne? Segue exemplo de um erro de um profissional nao atento a ideia e sim a grana.
O Thomas me mata de rir. Ele esta numa fase tao engracada, e fala cada coisa que as vezes e dificil manter uma cara seria...Algumas semanas atras, eu nem lembro o que ele estava fazendo. So lembro que ele nao devia estar fazeno aquilo... e eu fiquei muito chateda e brava, e quando falei pra ele eu perguntei "Thomas!? Porque voce ta fez isso?!"A resposta ele? "Well.... I had this idea..." como se fizesse todo sentido e fosse a coisa mais normal do mundo.Entao la vou eu explicar que quando a gente tem uma ideia, a gente tem que pensar, essa e uma boa ideia, ou uma ma ideia? Essa ideia vai ter consequencias boas ou ruins? E ele pergunta : "Voce fazia isso quando voce era pequenina que nem eu?""Sim Thomas... eu fazia, e ainda tenho que fazer isso."---------------------------------------------------------------------------------Ontem depois da escola:Thomas, o que voce aprendeu hoje? (pergunto isso pra ele todo dia)Today, this guy came over and told us about the weather! And the Tornados are made of wind that goes really fast and made this big black cloud that goes around and around, and sometimes they are skinny, sometimes they are fat, sometimes they are regular.Legal Thomas, que mais voce aprendeu?There was a tornado in Yew Nork (assim que ele fala New York), and it went straight into an ice cream shop, and there were people there! But they did a tornado drill so they were ok. When there is a tornado drill, you have to stick together and crouch down like a turtle and be safe.That guy, he's a grownup, and he talks about the weather, he is a weather guy. And when I grow up, I want to be a weatherologist.(Holy big word batman!!!)------------------------------------------------------------------------------------Semana passada:Mamae! Look at that big Cumulus Nimbus cloud! That's a rain cloud.And the one that looks like a horse's tail, that's a stratus cloud.------------------------------------------------------------------------------------Thomas ta nesse kick de metereologia, ele adora olhar as nuvens, falar sobre o tempo, ele ate assite a previsao do tempo comigo de vez em quando. Sempre pergunta sobre tornados, tempestades, e semana passada quando teve um temporal, ele adorou assistir o show de relampagos pela janela da sala.Esse meu piazote e uma piadinha, eu fico impressionada com ele, sempre! Ele e tao esperto, tao inteligente, e rapido com o que ele ouve e aprende! Agora e trabalhar duro para fazer com que ele use toda essa esperteza para o bem! ;oP Gabi e Carol foram super exigentes com a festinha de aniversario delas. E eu adorei planejar e preparar essa festinha para elas. Elas queria um Tea Party de Bailarinas, com muitas flores e tudo cor de rosa. E "lots of yummy foods."O highlight foi a aulinha de Ballet. Uma moca da nossa ala veio e ensinou alguns passos para as meninas, e depois elas dancaram Let it Go (claro) e usaram todos os passinho que aprenderam.Depois disso tivemos o Tea Party. Fiz um pratao de frutas, pao de queijo, crossaint de presunto e queijo, muffins e macarroons de raspberry. Primeiro, uma foto dos macarroons, porque ficaram lindos
e deliciosos!As meninas adoraram! Como "tea" eu servi leite com Nesquik de Morango e suco de maca. Elas acharam um barato usar os tea cups e os talheres. Elas colocaram guardanapos no colo e foram super educadinhas enquanto comiam - foi um barato. E ai usamos os muffins para cantar parabens.Gabi, Kaylan, Sadie, Carol, Adelle e Brooklyn"Gabi e Carol, faz uma pose bailarina pra mamae!"
Em agosto fomos passar um fim de semana em Kansas City. Passamos a sexta feira no Schlitterbahn, um parque aquatico muito legal! As criancas se divertiram um monte, e os adultos tambem! :o)Fomos com o Shane a Melanie e as criancas deles. Foi pura diversao.No Sabado fomos ao Zoologico de Kansas City. O Highlight foi o Urso Polar que ficava nadando laps na piscina dele, e ia ate o vidro e voltava. As criancas acharam um barato e ficarm encantadas!O Thomas e a Sadie nao desgrudaram. Passaram o tempo todo no carrinho juntos. E quando nao estavam no stroller, estavam andando de maos dadas. ;oPAs criancas tambem adoraram a apresentacao das focas.Foi um fim de semana delicioso. Foi gostoso said um pouco da rotina, fazer um passeio diferente e divertido. E foi melhor ainda ir com amigos tao queridos! (Eu vou fingir que meu ultimo post foi ontem, e nao a quase um ano atras. A tempos que estou com vontade de voltar a escrever, mas ai fico pensando "xiii mas tem tanta coisa pra catch up!"ou "mas eu quase nao tenho fotos pra postar" ou "escrevo em portugues ou em ingles?!" e por ai vai. Mas hoje decidi: Vou escrever. Com ou sem fotos vou postar. Vai ser em portungles e mais um monte de palavras que eu inventar. Entao a meta e - pelo menos um post por semana. Nao vou dizer mais que isso porque ai eu vou estar setting myself up for failure. :) Entao aqui vai... )O Johan esta viajando... denovo. E eu estou vivendo vicariously through him. Peco fotos, detalhes, fotos, pergunto sobre as pessoas, os lugares, a comida, o tempo, a vista - tudo! E no final, faco ele prometer que um dia ele me leva para todos esses lugares. No aeroporto, depois de milhares de delays, recebendo o papai com cartazes e muito carinho. Da Costa Rica ele trouxe bolachinhas de maracuja e uma boneca para a minha colecao. E a primeira contribuicao do Johan para minha colecao! Fiquei animadissima, e ele me trouxe uma boneca tao lindinha tambem. Por enquanto, ela mora no mantel da nossa lareira.E hoje ele foi para Sao Francisco. E eu estou aqui babando com as fotos. No trabalho/escola esta tudo bem. Thominhas recebeu um convite hoje da Ms. Karen para visitar o Elementary Class mes que vem. Ele vai passar o dia todo na classe, vai conhecer a classe, ver onde que cada licao mora, vai almocar com a turma e tudo. E ai o primeiro dia, oficial, dele no Elementary vai ser dia 23 de Maio. Ele ficou TAO animado quando leu a carta, que eu queria ter tido uma camera na minha testa para poder ter tirado uma foto! Carol e Gabi estao bem tambem. Hoje a Gabi que preparou o almoco dos tres para amanha. Ela colocou: iogurte, queijo, peru, crackers integrais, brocolis, cenoura e pure de maca. Ela estava se achando a maesinha preparando o almoco dos irmaos. Amanha sera a vez da Carol. Thomas agora e que le os bedtime stories. E ele
le direitinho. E meu corcao quase que explode de tando orgulha com eu escuto a vozinha linda dele sounding out each letter. Semana passada eu passei de terca a sexta no infant room. Foi uma delicia. Hoje voltando ao trabalho eu estava sentindo como se eu tivesse tirado ferias semana passada! Adorei ficar com os babies, abracar, beijar, brincar, fazer dormir... nem trocar milhares de fraldas bothered me. E tranquilo que so, o que foi a welcomed change da loucura do Elementary room. Mas tambem foi gostoso voltar hoje e ser recebi com abracos e "we missed you Ms. Anna!" Estamos quase no final do ano escolar e eu sinto que finalmente me acostumei com esse novo ritmo. Os dias sao corridos, mas sinto que aproveitamos mais nosso tempo em familia nos finais de semana. Estou curiosa para ver como vai ser o verao, sinto por nao poder dar as tais "ferias de verao" para as criancas, com passeios, late nights, piscina todo dia, o dia todo etc. Mas estou planejando fazer o pouco tempo que vamos ter valer e render.
Primeiro Valentine's Day que as meninas tem festinha e podem trocar valentine's com os amiguinhos. E elas amaram!A menininha na foto com elas e a Jillian, que elas chamam de Jillybean. Elas sao amiguissimas, sempre juntas na escola. E a coisinha mais fofa. Na sexta de manha eu fiz um playdate/festinha aqui em casa e chamei algumas amigas. Nao veio muito gente, alias, so viream 3 amigas, mas ainda sao foi gotoso. As criancas brincaram bastante e as maes bateram um papo bem gostoso. Eu, na loucura, esqueci de tirar foto. Mas eu fiz umas mini pizzas em forma de coracao, e um prato de frutas (morango, uva, carambola e melao que tambem cortei em coracao). As criancas adoraram. E tambem fiz uns cookies e um glace para as criancas decorarem os cookies com ganulado e balinhas. Fez sucesso.A versao americana do Carnaval, que e mais uma coisa do Sul aqui nos EUA, chama Mardis Gras. Quem sabe eu nao me anime e faca uma festinha tambem aqui em casa pra criancada. Eu uso isso mais como desculpa pra decorar e fazer comidinhas bonitinhas do que qualquer outra coisa. E tambem para juntar as amigas. Mas ta valendo ne?!Thominhas tambem se divertiu um monte na festinha da escola. Nos ultimos dois anos ele ficou doente na semana de valentine's e acabou perdendo a festa. Mas felizmente esse ano ele nao adoeceu! YAY! Entao ele pode ir pra escola, trocar os valentines e participar da festa. E o melhor de tudo, foi que nao tivemos que fazer nenhum valentine novo. Nos ultimos dois anos eu tinha tudo feito, e acabaram nao sendo usados. Entao esse ano eu peguei tudo (porque tinha guardado, claro) e deu certinho para o Thomas levar para os coleguinhas da escola, e para as meninas terem para os seus coleguinhas, e ainda sobrou para a festinha daqui de casa. E o Johan me levou pra jantar com a Melanie e o Shane. E sempre divertidissimo sair com eles. E como fazia tempo que nao nos encontravamos, foi mais divertido ainda. Fomos num restaurante Italiano maravilhoso que tem aqui, comemi um ratatouille com risoto mais maravilhoso ainda e acabei esquecendo que queria ter guardado lugar para a sobremesa (o melhor bolo tres leches do mundo e la). Mas tudo bem... o bolo fica para a proxima. ;o) Dia 11 de Agosto as criancas embarcaram numa nova aventura. Eu embarquei na semana antes, preparando a escola e a salas de aula para o novo ano escolar. Pegamos a onda Montessoriana e estamos adorando! Sempre me interessei muito pelo Metodo Montessori, sempre achei facinante e tentei implementar coisinhas aqui e ali em casa e nas atividades/tarefas que fazia com as criancas.Quando consegui o emprego na escola fiquei super feliz e animada!As criancas estao amandando a escola nova, estao se adaptando super bem. E eu tambem estou adorando. Tenho aprendido muito e estou super feliz de poder estar trabalhando pertinho das criancas. Poder estar perto deles durante o dia, mas ainda poder trabalhar e ter algo "meu" e muito bom!Essa e a sala
de aula da Gabi. As meninas estao em classes diferente e tem sido muito bom. A Carol estranhou um pouco nao estar com a Gabi nos primeiros dias, mas agora ja nem liga mais. Assim que entramos na escola vai cada um direto para sua classe e nem olham pra tras. Tenho que chamar de volta e pedir um beijo, se nao eles nem lembram! O trabalhinho predileto da Gabi e arrumar a mesa para os amiguinhos na hora do almoco. Ela faz sozinha todo dia! Coloca os placemats, pratos, guardanapos e copos. O Thomas esta fazendo aula de Karate e as meninas de Ballet/Sapateado. Eles estao amando! O Thomas a-do-ra o Karate. Ele fica super concentrado e faz tudo direitinho! E a coisa mais fofa ver ele durante as aulas! As meninas tambem estao amando as aulas de danca. Depois coloco fotos delas. :o)
Essa semana que passou foi uma loucura. Mas por um milagre eu ainda consegui fazer muitas das coisas que tinha planejado. - costurei uma capa para um cesto para uma das professoras na escola. - fiz janta (quase) todas as noite. Num dos dias eu fiz um frango na churrasqueira. O comentario do Thomas foi o melhor : "Mamae, I donat get the taste of your chicken. It's different.... I think I like daddy's better. But the watermelon squash is good!"- Gabi deitou e rolou (literalmente) na lama, e eu esfreguei a roupa e consegui salvar esse muda da foto... e as outras duas mudas de roupa que ela sujou de lama. - fiz mais uma rodada preventiva contra piolho na galera. - arrumei meu armario e coloquei a roupa suja em dia. - assisti Into the Woods (enquanto costurava a capa). - signed up as criancas para aula de natacao. Mas ai quando o Johan chegou de viajem eu pedi folga. Entao hoje tivemos um dia light... que acabou sendo corrido, mas divertido. Saimos pra comer cafe da manha no Bob Evans - a Carol detonou o prato dela, e ai mandou ver no resto da panqueca da Gabi. Depois fomos para uma festinha de aniversario e ai de noite, eu e Johan saimos num date e fomos assistir o novo filme dos Avengers (BOM DEMAIS!!!!)Esse mes vai ser mais calmo. O Johan nao viaja, Saly chega semana que vem, as meninas vao ter o recital de ballet e ai o Spring Concert... e ai acabou o tradicional year e comeca o summer term - que vai ser mais tranquilo mas tambem bem busy com os preparativos para o proximo ano e as mudancas do Elementary Class. Essas fotos sao da outra vez que brincamos na neve. Mas ontem o inverno deu mais um (ultimo, espero eu) pulinho aqui em NWA. Nevou, chuveu e chuveu neve e ate trovejou o dia inteiro. Cancelaram as reunioes de domingo ontem e hj tambem cancelaram as aulas. Ou seja, hoje foi o 12th snow day do ano. 12 dias a mais que vao adicionar no final do ano para make up tudo que perderem.Thominhas nao curtiu nada a ideia. Ele reclamaram um monte que nao teve igreja ontem, entao quando falei que nao ia ter aula hoje demais, a coisa nao foi bonita.Mas pelo menos parece que nevou tudo o que tinha que nevar ontem, e agora o tempo ja abriu, ta um solzinho lindo la fora... e ate o final da semana e pra aquecer bem e espero que a neve derreta logo tb.Enquanto isso estamos brincando de lego, pintando, desenhado, assistindo muita TV, e fazendo de tudo para nao enlouquecer com esse frio! :o) Aqueles tais snow days renderam muitos piajama days tambem. E claro que esses meus tres palhacinhos aproveitaram bem os dias de filmes, pipoca, e lazyness. On another note. Semana passada fiz a matricula do Thomas para o Kindergarten (primeiro ano). Visitei a escola e fiquei tao animada! Esse meu menino AMA a escola e esta super animado para
comecar kindergarten. E meio surreal pensar que aquele meu bebesinho, que falava "batata tessa", ja vai comecar kindergarten! Vai pra escola de onibus! Vai ter field trips, e licao de casa e ele ta crescendo... e o classico bitter-sweet feeling.
trabalhem em equipe; 5) Delegue e invista as pessoas de autoridade; 6) Distribua as tarefas e estabeleca as responsabilidades; 7) Estabeleca os meios de controle; 8) Defina as recompensas; 9) Estabeleca os limites de tolerancia para os insucessos; 10) De feedback constante. Lembre-se, sempre:Integridade e confianca e a cola que une as pessoas em projetos de longo prazo.Ninguem atravessa uma ponte pegando fogo se nao houver algo que realmente valha apena do outro lado do rio.Por que alguem se importaria com seus planos? Por causa do salario?Os que assim pensam nao se dao conta, mas estao sozinhos, cercados por pessoas que se importam apenas com o salario, nada mais! Fonte: http://ogerente.com.br/rede/gestao-empresarial/resultados-na-gestao-de-empresas November 19, 2010
fraquezas de gestao, mas o enorme capital intelectual negligenciado.O que voce sabe dos seus pares?Como voce avalia o conhecimento de seus colaboradores e o seu desconhecimento dasareas que estes dominam?Como desenvolve as entrevista de contratacao e de demissao para observar os ganhosou prejuizos que esta tendo?As vezes ouco uma frase que nao gosto muito: Ninguem e insubstituivel!Sempre que pude observa-la como verdadeira havia uma situacao: o minimo era feito, mas era o maximo que um profissional sem qualificacao poderia alcancar.Capital intelectual nao se substitui, se adiciona, se complementa.Deixe-me fazer-lhe uma pergunta: -Qual e o capital intelectual de sua empresa?artigo de autoria de IVAN POSTIGO - Diretor da Postigo Consultoria Comunicacao e Gestao.
fazermos as pessoas que convivem conosco no dia-a-dia pensarem que somos desonestos, mentirosos e que temos um discurso duplo. 2.3 Lideranca Humana e Lideranca Etica Para um individuo chegar ao cargo de lideranca de forma etica ele deve primeiramente se preocupar com sua conduta, pois esta se reflete em todos os meios em que atua. Esse processo faz parte da consciencia do dirigente.E necessario que seja feita uma revisao de sua conduta e de seus valores, isso inclui sua forma de pensar, sentir e fazer. Essa revisao e necessaria para que o aspirante a lider entenda a necessidade de se enxergar antes de tudo como um SER HUMANO, e nao como um individuo dotado somente de poder e de autoridade, apesar de ocupar um cargo desse nivel.Por ser um agente influenciador, devera possuir consciencia etica e valores morais bem definidos para que seus subordinados vejam clareza e honestidade em suas atitudes e discursos. Para Katz e Kahn (1978: p. 343), quando pensamos em lideranca, em contraste com o desempenho de papel rotineiro,no entanto, ficamos particularmente interessados pelas especies de comportamento individual que vao alem do desempenho requerido e realizam mais plenamente o potencial de uma determinada posicao para influencia organizacional. Em outras palavras, consideramos a essencia da lideranca organizacional como o incremento influencial alem e acima do cumprimento mecanico das diretivas rotineiras da organizacao. Tal incremento influencial decorre do fato de que os seres humanos, ao inves de computadores, e que se acham em posicoes de autoridade e poder.De fato, nao ha lideranca etica sem honestidade. A honestidade e a atitude que confere a lideranca sua qualidade de etica e faz com que muitas pessoas acreditem em um individuo e lhe outorguem sua confianca e sua adesao. (GOMEZ, 2008, p. 108)A seguir, alguns exemplos vem ilustrar a forma de atuacao da honestidade na vida dos seres humanos. 1) Uma pessoa e honesta consigo mesma quando nao recorre ao auto-engano para se sentir tranquila ou satisfeita, quando avalia suas acoes com a maior objetividade e e capaz de admitir seus erros.[...] 2) Uma pessoa e honesta consigo mesma e com os demais quando diz o que sente ou o que pensa, apesar das dificuldades e contratempos que isso possa lhe acarretar. Esse aspecto da honestidade esta ligado a KATZ, D.; KAHN, R. L. Psicologia Social das Organizacoes. 2 ed. Editora Atlas, Sao Paulo: 1978. lealdade aos principios e aos valores que a pessoa possui e e um fator importantissimo para trabalhar em equipe.[...] 3) Uma pessoa e honesta quando sua etica o torna incorruptivel e intransigente com relacao a corrupcao. O fato de uma pessoa nao cair em nenhuma forma de corrupcao e muito bom para ela e para a sociedade, mas sera muito melhor se, alem disso, ela denunciar e enfrentar a corrupcao alheia. 4) Uma pessoa e honesta quando sua conduta e condizente com seu discurso. Essa e a medida para avaliar a honestidade de alguem. Isso e particularmente importante quando o individuo ocupa um cargo diretivo ou tem a responsabilidade de formar e conduzir outras pessoas. 5) Uma pessoa e