horas do 1o dia e terminava as08 horas do 4o dia, durante o todo o pacto laboral nao gozou do intervalointerjornada de 11 horas, previsto no artigo15 da LC no 150/2015.(DO PAGAMENTOIRREGULAR DO ADICIONAL NOTURNO E DO NAO PAGAMENTO DA HORA FICTA NOTURNA DEVIDAPELO HORARIO PRORROGADO) Areclamante iniciava sua jornada de trabalho as 08 horas de um dia e a concluiaas 08 horas do dia seguinte, sendo que tal jornada se repetia nos dois diasseguintes. Como jamencionado acima, as reclamadas nao forneciam o demonstrativo de pagamentomensal a reclamante, razao pela qual, diante dos valores recebidos, diga-se,pouco superiores ao salario minimo legal, acredita-se que o adicional noturnopago correspondia a apenas uma hora diaria (das 22 as 23 horas) e nao era pagocom frequencia. Assim,diante do pagamento irregular do adicional noturno de forma infima, foi inobservadoo que estabelece o artigo 73, 5o, daCLT, a sumula no 60, II, do TST e o artigo 14 da LC no 150 de 2015, valedizer, o pagamento do adicional noturno de 22 horas as 08 horas, em prorrogacaoda jornada diaria.(DO PAGAMENTO EMATRASO DOS SALARIOS MENSAIS E DA NAO CONCESSAO DOS RESPECTIVOS COMPROVANTES COMA DISCRIMINACAO DAS VERBAS) Ospagamentos dos salarios eram sempre realizados apos o 5o dia util seguinte aomes vencido, normalmente no dia 13, sendo que em diversas oportunidades, ospagamentos ocorreram apos este dia, e tambem nao eram fornecidos osdemonstrativos de pagamentos com a discriminacao dos valores pagos, emflagrante violacao ao que estabelece o artigo459, 1o, e o artigo 464, ambos da CLT. Odesrespeito frequente quanto ao pagamento dos salarios, acarretou situacoes deapreensao e angustia para a reclamante, pois grande parte de suas despesas(agua, luz, telefone, entre outros), tinham vencimentos no inicio do mes, ecomo os pagamentos sempre aconteciam a partir do dia 13, pagava suas contas comatraso, o que gera multas e juros. Ainda, areclamante tinha que ficar insistindo para que a 2a reclamada efetuasse opagamento no inicio de mes para que pudesse cumprir com seus compromissos, oque gerava grande desgaste para ela reclamante. (DA NAO CONCESSAO DOINTERVALO PARA DESCANSO DE 15 MINUTOS ANTES DO INICIO DA JORNADAEXTRAORDINARIA) Como a reclamanteiniciava sua jornada de trabalho as 08 horas, ao completar a 8a hora diaria detrabalho, deveria gozar de 15 minutos de intervalo descanso, o que nao ocorreudurante o contrato de trabalho, o que viola o artigo 384 da CLT, aplicavel subsidiariamente de acordo com o artigo 19 da LC no 150 de 2015.(DA NAO COMPENSACAOOU PAGAMENTO DOS FERIADOS LABORADOS) Durantetodo o pacto laboral, em funcao de sua escala de servico, a reclamante laborouem varios feriados civis e religiosos, sem a devida remuneracao ou folga compensatoria,em flagrante violacao ao que estabelece o artigo16 da LC no 150 de 2015. (DO TRABALHO DEACOMPANHANTE A 1a RECLAMADA NO HOSPITAL MONTE SINAI DO PEDIDO DE DEMISSAO) No iniciodo mes de julho de 2016, a 1a reclamada foi internada no Hospital Monte Sinai,sendo que a partir desta data a obreira comecou a cumprir sua escala deacompanhante no citado hospital (72 horas ininterruptas), onde ficava o tempo todono quarto com a idosa, sendo que para ela reclamante foi disponibilizadoapenas um sofa desconfortavel que