a diferenca em cargos anteriores , os aprendizados e como deseja aplica-los na empresa.Renato Grinberg: Diga que esta apto a atender as demandas e expectativas da empresa e de alguns exemplos do que voce acha que sao essas expectativas.QUAL O TIPO DE POSICAO VOCE ACREDITA SER MAIS ADEQUADA AO SEU PERFIL?Roberto Recinella: Diga que pode ser qualquer posicao que possa fazer a diferenca utilizando as competencias da melhor forma. Cite resumidamente essas competencias e em quais areas elas seriam melhor utilizadas, como vendas, marketing , logistica, administrativo, controladoria, etc. Aproveite a chance para recapitular e reforcar algumas de suas contribuicoes em empresas anteriores.Renato Grinberg: Fale sobre lideranca e motivacao, mas nao se esqueca de manter os pes no chao, tenha nocao de quais as funcoes voce pode desempenhar de acordo com sua experiencia profissional.O QUE VOCE ALMEJA NA SUA CARREIRA PROFISSIONAL?Roberto Recinella: Diga algo na linha: ser um profissional reconhecido pelas minhas habilidades em gerar resultados sem que para isso eu precise desrespeitar normas e pessoas, alem disso, ser capaz de reconhecer novas oportunidades que aparecam em minha trajetoria profissional.Amanda Oliveira: Mencione aspectos de aprendizado profissional como conhecimentos especificos, participacao em algum projeto, gerenciamento de equipe pela primeira vez; e de aprendizado pessoal, como lidar com pessoas diferentes de voce, vencer grandes desafios, etc.Renato Grinberg: Pode dizer que quer se desenvolver profissionalmente e alcancar cargos cada vez mais relevantes na empresa, ou seja, ser capaz de cada vez mais agregar valor a sua funcao.QUE TIPOS DE FUNCOES E RESPONSABILIDADES VOCE APRECIA NO TRABALHO?Roberto Recinella: Sugiro algo como aquelas que me desafiem, mesmo sabendo que muitas vezes terei que realizar muitas tarefas entediantes e rotineiras que sao igualmente importantes para o sucesso do meu trabalho, mas algumas tarefas me encantam como financas, vendas , logistica, etc.Renato Grinberg: Seja sincero e diga o que mais aprecia profissionalmente, mas sempre prestando atencao no perfil da vaga a qual voce esta concorrendo. Nunca diga: odeio falar ao telefone para uma vaga de vendas, por exemplo.QUAIS SAO AS CARACTERISTICAS E ELEMENTOS DO SEU TRABALHO QUE VOCE CONSIDERA MAIS IMPORTANTES?Roberto Recinella: Trabalho em equipe, a soma do trabalho de todos que faz a empresa ser bem-sucedida e alcancar seus objetivos. Ter humildade de reconhecer quando preciso de ajuda para realizar uma tarefa e assim aprender como realiza-la. Proatividade para apresentar solucoes e melhorar procedimentos e resultados.Renato Grinberg: Fale o que realmente voce acha que e relevante para aquela funcao.QUAL E A COISA MAIS IMPORTANTE QUE VOCE APRENDEU NOS ULTIMOS ANOS?Roberto Recinella: Pode dizer que nao sabe tudo ou nem sempre tem razao, que existem muitas pessoas que possuem habilidades e conhecimentos diferentes dos seus, proporcionando a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional. Pode dizer ainda que a entrevista, independente de voce ser selecionado ou nao, ja esta proporcionando um aprendizado.Amanda Oliveira: Busque algum exemplo de aprendizado que seja um pre-requisito para essa posicao e que possa ser utilizado pelo gestor. Exemplo: se um dos pre-requisitos e gestao de equipe, conte algum desafio que teve com sua equipe anterior.Renato Grinberg: Fale sobre coisas profissionais que voce realmente