mesmo problema ou situacao pode ser a chave para encontramos solucoes para pequenos detalhes.Mas quem e mesmo o Multiplicador?Os multiplicadores sao profissionais do proprio quadro que detem um conhecimento importante na disseminacao de conteudos. Assumem o papel de repassar informacoes, em termos de logistica.Uma estrategia e aprender lidar com o sistema de gestao, aderir a avaliacoes e auto avaliacao. Alguns funcionarios nao entendem os objetivos, nao encaram como processo de desenvolvimento. E necessario compreender que para essa atividade o funcionario deve ter o perfil adequado e nem todos possuem.O multiplicador alem de conhecimentos deve ser alguem confiavel, ter credibilidade diante dos colegas, disseminar um conteudo com eficiencia nao e tarefa facil. Aprender tecnicas para facilitar aprendizagem, reter atencao dos colegas, saber usar a voz, ouvir, lidar com recursos tecnologicos, ter postura, criar acoes para as pessoas interagirem, compartilhar conhecimentos.O papel do multiplicador como gestor e perceber as oportunidades que surgem para que a comunidade escolar possa se desenvolver, criar condicoes para utilizacao das tecnologias na pratica escolar, redimensionar seus espacos, tempos e modos de aprender, ensinar dialogar e lidar com o conhecimento. Identificar as potencialidades dos recursos disponiveis proporcionar abertura da escola para comunidade.Segundo F. J. Almeida (2005) a gestao deve partir da descricao da realidade. E para isto e necessario olhar, interpretar e diagnosticar as potencialidades, as fragilidades existentes no cotidiano da escola, os interesses e as demandas. Multiplicador como gestor deve apresentar o seguinte perfil: Acreditar em Educacao a Distancia. Conseguir relacionar-se e interagir bem. Ter facilidade para comunicacao escrita. Conhecer o conteudo do curso no qual atuara. Gostar de ensinar e de aprender. Ter familiaridade com o uso do computador e da Internet. Ter conhecimentos basicos de Informatica. Ser incentivador incansavel. Ter disponibilidade e interesse para exercer a tutoria. Saber administrar conflitos. Ser cordial. Ter empatia. Saber trabalhar em equipe. Gostar de trocar experiencias. Saber reconhecer suas falhas. Ter iniciativa para solucao de problemas. Ser criativo. Ser paciente, compreensivo, flexivel, responsavel e amigo.Diagnostico da situacao e fundamental, prioridade antes de planejar para ter subsidios e alcancar possibilidades de maiores acertos. Professor ou educador? O professor e o profissional a servico no desempenho de suas funcoes o educador vai alem desse detalhe, preocupa-se com o aluno como pessoa, sua historia, suas experiencias, seus sonhos, medos, angustias, seu habitat, suas raizes e etc.Os educadores sao como as velhas arvores. Possuem uma face, um nome, uma "estoria" a ser contada. Habitam um mundo em o que vale e a relacao que os ligam aos alunos, sendo que cada aluno e uma "entidade" "sui generis", portador de um nome, tambem de uma "estoria", sofrendo tristezas e alimentando esperancas. E a educacao e algo para acontecer neste espaco invisivel e denso, que se estabelece a dois...(Rubem Alves)PERFIL DO PROFESSOR/EDUCADOR PARA SECULO XXI Ter vontade e inteligencia Ser empreendedor Saber manusear as ferramentas disponiveis para melhorar significativamente o seu trabalho, Aprender a compreender, isto permite a verdadeira comunicacao humana Criar novos paradigmas Saber lidar com pessoas e processos (gestao) Reflexao dos resultados sempre para diagnosticar os erros e prover acertos Ser eficiente e eficaz (podemos