Visitando o blog da amiga querida profa. Rita Alonso do RJ vi essa historinha dos CINCO CEGOSe resolvi postar aqui para que nos, PROFISSIONAIS DE RH, facamos uma reflexao acerca de como estamos SELECIONANDO. Sempre falo em minhas aulas que temos que HUMANIZAR O RH e nesse sentido espero que o texto ajude aos selecionadores e candidatos cada um em seu momento!Boa leitura e reflexao!!Itala MeloPediram a cinco cegos que descrevessem um elefante.O primeiro disse que o elefante era um grande casco de tartaruga porque estava em cima do elefante.O segundo cego disse: - Voce esta errado... elefante e uma grande serpente, pois estava apalpando a tromba do elefante.O terceiro cego ficou irritado e disse: -Mas, o que e isso meus amigos, eu e que sei o que e um elefante... e um grande lencol macio e felpudo... Ele estava tocando a orelha do bicho.- Nada disso - retrucou o que examinou a pata - eu examinei cuidadosamente o bicho. Trata-se de um tronco de arvore pesado, e forte.E o ultimo cego: - Tudo errado! voces estao loucos! Elefante nao passa de um fragil chicotinho... berrou segurando o rabinho do elefante...E as discussoes se seguiram, sem e claro, chegarem a nenhuma conclusao.Moral: Quanto menos parcial for a nossa percepcao da realidade, mais chances temos de nos aproximar do todo e melhor entenderemos a realidade a nossa volta. E, ainda, se nao somos flexiveis e procurarmos entender as razoes do outro, nao poderemos rever as nossas percepcoes e chegar a novos aprendizados.A moral da historia para nos profissionais de RH, e ter muito cuidado na analise de cada candidato... Cuidado para que impressoes pessoais e pre-conceitos nao interfiram negativamente no julgamento do candidato.Trabalhamos basicamente como num controle de qualidade: ora determinado candidato serve, ora outro nao serve... e necessario uma reflexao diaria... Lembrar sempre que nossas verdades nao sao eternas. Lembrar que existem outras verdades, que vamos encontrar candidatos que nao tem valores iguais aos nossos, detendo percepcoes diferentes da mesma realidade e nem por isso iremos desclassifica-los do processo por isso. Lembrem-se: ate um relogio parado consegue estar certo duas vezes ao dia... Ninguem conquista exito profissional sozinho. Os grandes lideres da historia nao alcancavam suas vitorias isoladamente, eles construiam boas relacoes com as pessoas. Procure relacionar-se positivamente com as pessoas ao seu redor, dessa forma voce tera mais chances de atingir os seus objetivos. Sabemos que a competitividade no ambito profissional esta em alta e, por conta disso, muitas vezes estamos tao focados em cumprir metas e realizar tarefas para elevar a produtividade que acabamos nos esquecendo que o mais importante nesse mundo e a capacidade de nos relacionarmos com as pessoas."Tres quartos das pessoas com quem voce se encontrar amanha estarao desejosos de simpatia. Demonstre-lhes simpatia e elas o estimarao". (Dale Carnegie)Procure aplicar essas dicas para estabelecer bons relacionamentos:- Compartilhe conhecimentos: a cada dia que passa se torna menor o numero de pessoas que detem o conhecimento somente para si. Quando voce nao compartilha conhecimentos esta atrasando o seu proprio progresso. Transmita conhecimentos, compartilhe, ensine e mostre o que voce