BIONUTRICAO ANTIVOLUMEA nova linha Antivolume ANEETHUNcom ativos tecnicologicamente combinados, PISTACHE, BIOENZIMAS, LIPIDEOS DE GIRASSOL;Formula condicionante de acao disciplinadora que combina agentes biotecnologicos com ativos naturais. Promove nutricao, condicionamento imediato e hidratacao profunda, resultando em uma eficiente acao anti volume. Aulas : segunda-feira 8:00h e 18:00h, quarta-feira 18:00h.Instrutor Leonardo Carvalho Foi realizada hoje (22/12/1014), as 09:00h. atentativa de mediacao no Superintendencia Regional do Ministerio do Trabalho emManaus, envolvendo a empresa Agropecuaria Jayoro e o Sindicato dosTrabalhadores nas Industrias da Alimentacao no Estado do Amazonas - SIMTAM. Amediacao foi solicitada pelo Sindicato Obreiro numa tentativa de abrir asnegociacoes com a empresa que sistematicamente vem protelando o processo decelebracao do Acordo Coletivo da categoria em Presidente Figueiredo(AM).A mediacao nao foi possivel ser realizada emrazao de a Jayoro ter comparecido com representante sem poderes para negociar,Ja o Sindicato Obreiro compareceu com seus diretores e assessores queesclareceram na reuniao as dificuldades que estao encontrando para celebrar o AcordoColetivo de Trabalho entre o SINTAM e a Jayoro para o periodo de 1o de janeirode 2015 a31 de dezembro de 2015, enfatizaram que a empresa vem sistematicamenteignorando o Sindicato nos processos de negociacao e limitando as tratativas emuma relacao apenas institucional e formal. Para esclarecer o episodio, o SIMTAMdistribuiu Nota que transcrevemos na integra. NOTA DE ESCLARECIMENTO SINTAM - AUDIENCIA MTE Prezados(as) Companheiros(as), Na manha destasegunda feira, dia 22/12/2014 as 09:00h., aconteceu uma reuniao de meacao doAcordo Coletivo de Trabalho ACT/2015 entre o Sindicato dos Trabalhadores nasIndustrias de Alimentacao no Estado do Amazonas e a Empresa AgropecuariaJayoro. Como a empresa nao mandou seu representante com poderes para negociar,a mediacao foi frustrada. Cabe ressaltar que este foi um pedido do Sindicato demediacao do MTE direcionado para a empresa para que pudessemos negociar asClausulas do ACT-JAYORO/SINTAM, cuja data base e 1o de janeiro de 2015. A solicitacao do Sindicato e em funcao daJayoro nos ultimos anos vir protelando as tratativas para celebrar o Acordo, aconfirmacao dessas pratica, esta no fato de a Jayoro enviar a reuniao umarepresentacao sem poderes para encaminhar absolutamente nada! Em razao disso alegislacao nos faculta o direito de impetrar o Dissidio Coletivo na Justica doTrabalho. Dessa forma, vamos aguardar um posicionamento da empresa ate o dia06/01/2015, data que marca o retorno do recesso forense do TRT 11a REGIAO. O Sindicato esclarece ainda que a Pauta deReivindicacao dos Trabalhadores da Jayoro foi protocolizado na empresa no dia 17de novembro de 2014 e a Jayoro so veio encaminhar uma contraproposta aoSindicato no dia 18 de dezembro de 2014 Um mes apos o recebimento dasreivindicacoes. Com essa atitude, a Jayoro passa a desprezar o processo denegociacao onde atraves do dialogo as partes buscam de forma civilizada amelhor composicao para o Acordo, privilegiando apenas o processo institucionalformal. Finalmente, consideramos a contraproposta da Jayoro,um desproposito, principalmente por nao apontar nenhuma intencao de celebrar umAcordo Coletivo de Trabalho capaz de atenuar as condicoes salariais e detrabalho dos seus empregados. O exemplo maior esta na contraproposta dossalarios onde a Jayoro oferece apenas 4% (quatro por cento), enquanto so ainflacao do periodo acumulado dos ultimos doze meses e de 6.33%. Este sindicato permanece aberto asnegociacoes,