Quer alavancar a sua carreira? Entao saia da zona de conforto!Na maioria dos casos, ser bem sucedido e fazer mais e melhor, de forma consistente, e por um longo periodoPor Eduardo Ferraz, www.administradores.com.brSe perguntassem hoje como e seu desempenho na empresa em que trabalha, qual seria a resposta? Voce faz a diferenca ou prefere apenas fazer o minimo exigido? Seus resultados estao frequentemente acima da media, ou somente "dao para o gasto"? Na hora de decidir, tem coragem para ousar, ou prefere apostar no de sempre e fazer o possivel? Voce se contrataria para um cargo acima do atual? O ganhador do premio Nobel de Economia de 2002, Daniel Kahnneman, desenvolveu sua tese, baseado em 30 anos de estudos, sobre a irracionalidade nas decisoes de consumo e investimento. Nomeada como "Prospect Theory", a pesquisa revelou que as falhas e as distorcoes em nossos processos decisorios sao regra, e nao excecao como se pensa, e mostrou tambem que a maioria dos individuos costuma ficar satisfeita com avaliacoes superficiais. Uma das distorcoes mais evidentes nessas avaliacoes e o exagero ao se tratar do proprio talento. Na media, as pessoas creem serem mais honestas, capazes, inteligentes e justas do que as outras. Dao a elas mesmas maior responsabilidade por seus sucessos e menor por seus fracassos. As ilusoes as levam a verem o mundo nao como e, mas como gostariam que fosse, reforcando a tendencia de se acomodarem cada vez mais. A explicacao analisada por Kahneman e que isso acontece porque temos dois sistemas de pensamento: Sistema 1: quando estamos nesse modo de acao, as decisoes que fazemos sao rapidas, sem esforco, e potencializadas por emocoes. Sao determinadas pelo habito. Ao fazermos escolhas baseadas nesse sistema tomamos decisoes precipitadas e muitas vezes ruins. Sistema 2: aqui os pensamentos sao baseados no raciocinio. E consciente, deliberado, analitico, logico, racional. E mais lento, exige esforco, mas pode ser controlado. Este sistema da mais trabalho, mas e muito mais seguro, principalmente em situacoes de risco.Ao ficarmos no sistema 1, preferimos nos enganar e optamos por manter um trabalho igual ao dos outros que, consequentemente, gera resultados parecidos. Acreditamos em nossas mentes, no quao competentes elas nos fazem crer que somos, e nao assumimos nossas responsabilidades naquilo que esta dando errado. Sair da zona de conforto, onde os resultados sao previsiveis, requer planejamento, dedicacao e esforcos mais intensos do que a media das empresas e das pessoas faz. Resumindo: mais tempo, coragem, honestidade consigo mesmo e muito mais trabalho. Lembre-se: na maioria dos casos, ser bem sucedido e fazer mais e melhor, de forma consistente, e por um longo periodo. Tudo tem seu preco, e o do sucesso e bastante alto.Como diz o ditado popular, "a vida costuma ser dura para quem e mole!". Ou seja, saia da zona de conforto, use mais seu sistema 2, e tenha uma boa (que sera tambem longa) viagem em direcao ao sucesso!Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/quer-alavancar-a-sua-carreira-entao-saia-da-zona-de-conforto/39156/ No dia 06/03/2017 o Programa BALE foi marcar presenca no inicio da primeira semana de aulas, na cidade da caicara na creche Maria J. da Conceicao, fomos recebidas com