Acesse e cadastre https://m.facebook.com/profile.php?id=1416063592032512 Let's connect jcamillo2003.carioca@blogger.com jcamillo2003@gmail.com sent you an invitation to join MEGA. "Ola, junte-se a mim no MEGA e ganhe acesso a armazenamento e comunicacao criptografados. Ganhe 50 GB gratis!" Join jcamillo2003@gmail.com on MEGA by clicking the big button below. Create Account Or copy and paste this link into your web browser: https://mega.nz/#newsignupamNhbWlsbG8yMDAzLmNhcmlvY2FAYmxvZ2dlci5jb21Cjvob_l3cEw Best regards, Team MEGA © Mega Limited 2016 a#redLnk, a#redLnk:link, a#redLnk:visited, a#redLnk:hover, a#redLnk:active { color:#d90007; text-decoration:none; } a.redLnk, a.redLnk:link, a.redLnk:visited, a.redLnk:hover, a.redLnk:active { color:#d90007; text-decoration:none; } a#redButton1, a#redButton1:link, a#redButton1:visited, a#redButton1:hover, a#redButton1:active, a#redButton2, a#redButton2:link, a#redButton2:visited, a#redButton2:hover, a#redButton2:active { color:#d90007; text-decoration:none; } .notlink { cursor:default!important; } .notlink:hover { cursor:default!important; } @media only screen and (max-device-width:480px), screen and (max-width:480px) { .bodytabe { min-width: 320px !important; max-width:400px !important; width: 100% !important; } #message { padding-left: 25px !important; padding-top:10px !important; padding-bottom: 10px !important; padding-right: 15px !important; } #megalogo { padding-top: 30px !important; margin-top: 30px !important; } .emailButton { width:100%; } .bodytext { font-size:14px !important; font-weight:100 !important; letter-spacing: .2px !important; line-height: 145% !important; } #title { font-size: 48px !important; letter-spacing: -2px !important; line-height: 110% !important; } } FGV Caso não esteja visualizando este e-mail acesse aqui Clique aqui e inscreva-se Respeitamos sua privacidade, acesse aqui para excluir seu e-mail ( jcamillo2003.carioca@blogger.com; ) dos informativos da FGV. Pelo terceiro ano consecutivo, em 2014 foram as micro e pequenas empresas que sustentaram o saldo positivo de geracao de vagas no pais, segundo levantamento feito pela FGV Projetos em parceria com o Sebrae, com base nos numeros do Ministerio do Trabalho. Conforme o estudo, de janeiro a novembro do ano passado, essas empresas criaram 794 000 postos de trabalho, enquanto as grandes fecharam 112 000. No site de empregos Catho, os pequenos negocios foram responsaveis por 40% das vagas divulgadas em 2014, uma ligeira vantagem sobre as grandes (37%). E a primeira vez que isso ocorre. "Ate 2013, eram as grandes que lideravam a publicacao de anuncios", diz Luis Testa, diretor de pesquisa e estrategia da Catho.Em 2015, o cenario deve se repetir. Segundo a Pesquisa de Expectativa de Emprego, da consultoria ManpowerGroup, com 851 companhias, 18% das micro, pequenas e medias planejam ampliar o numero de empregados, intencao compartilhada por 13% das grandes companhias.Uma das explicacoes para as melhores perspectivas de contratacao nas empresasde menor porte esta na desaceleracao da economia, que faz com que as grandes empresas cortem custos. "Elas acabam optando pela terceirizacao de atividades, contratando pequenas e medias empresas, em vez de aumentar seu quadro", diz Ricardo Rochman, da Escola de Economia de Sao Paulo, da Fundacao Getulio Vargas.O economista aponta outras razoes para considerar a migracao para uma pequena empresa em 2015. "Elas costumam ser mais ageis, menos burocraticas, e tendem a inovar mais frequentemente do que as grandes empresas", afirma Ricardo. 1o argumento: SegurancaPara Riccardo Barberis, CEO da ManpowerGroup Brasil, as pequenas e medias podem representar maior seguranca para os profissionais num ano de instabilidade no mercado. "A pequena empresa convive com a dificuldade de reter seus talentos e sabe que a perda de capital intelectual tem um peso maior em sua estrutura, por isso tende a ser mais