PROPOSTAS DIRETORIA CRF/MT 2012-2013 1- Continuidade no incentivo as Comissoes do CRF/MT garantindo a estrutura logistica para o desempenho de suas funcoes e projetos de desenvolvimento da profissao no Estado. 2- Dar seguimento ao programa de Educacao Permanente. Que tem como objetivo qualificar o Farmaceutico pra a prestacao de servicos com melhor qualidade. 3- Dinamizar cada vez mais os Cursos de Aperfeicoamento de Ensino a Distancia - EAD nas diversas aereas da profissao, atraves de parcerias com instituicoes de Ensino Superior, possibilitando maior adesao e gerenciamento de tempo dos farmaceuticos. 4- Dar continuidade na Implantacao do Selo de Qualidade as Empresas Farmaceuticas, para estimular o profissional e os estabelecimentos que atuam de acordo com exigencias tecnicas e legais, prestando servicos de assistencia farmaceutica com excelencia de qualidade. Diferenciando o estabelecimento no mercado farmaceutico. 5- Ampliar as parcerias com entidades de classe, pela campanha de fortalecimento profissional. 6- Continuar incentivando o profissional ao reconhecimento do seu trabalho com o Premio Farmaceutico do ano em cada area de atuacao: Analises Clinicas, Drogarias, Farmacia Magistral, Saude Coletiva e Farmacia Hospitalar, Profissional da Docencia e profissionais em destaque no cenario publico, a ser entregue durante a Festa de comemoracao ao DIA DO FARMACEUTICO. 7- Garantir mais qualidade na Fiscalizacao do exercicio profissional, prestando servicos de informacao aos farmaceuticos, "fiscalizacao orientativa", primado tambem pelo acesso as novas legislacoes e outras novidades. 8- Trabalhar continuamente em parceria com Associacoes da categoria farmaceutica, primando pela qualidade na prestacao de servicos aos usuarios. 9- Promover melhorias na estrutura fisica e organizacional das seccionais existentes e favorecer a criacao de diretorias administrativas, possibilitando maior autonomia para resolucao dos problemas locais. 10- Dar sequencia na sistematizacao e organizacao das Deliberacoes expedidas pelo Plenario do Regional em um Compendio, facilitando as consultas e os trabalhos dos Conselheiros Regionais. 11- Continuidade na garantia de melhorias e prestacao de informacoes nas diversas areas de atuacao profissional para melhor orientar os farmaceuticos. 12- Comprometimento na criacao de novas associacoes Profissionais, fortalecendo-as e apoiando as existentes. 13- Trabalhar para a Integracao do relacionamento entre CRF/MT, PROCON, MINISTERIO PUBLICO E VIGILANCIAS SANITARIAS (VISA), garantindo qualidade dos servicos prestados e defesa da legalidade das empresas e da Assistencia Farmaceutica. 14- Envolver o Ministerio Publico Estadual nas acoes realizadas pelos orgaos fiscalizadores (CRF/VISA). 15- Dar sequencia a Implantacao do Plano de Cargos, Carreiras e Salarios - PCCS dos servidores. 16- Garantir a transparencia na prestacao de contas do CRF/MT. 17- Permanencia do Link de acesso a duvidas frequentes como questoes relacionadas a atividade profissional (etica e atribuicoes do farmaceutico) informacoes em assuntos, sobre Vigilancia Sanitaria (SNGPC, desvio de qualidade de produtos, entre outros). 18- Manter a revista digital e o envio de Newsletter de noticias relacionadas a atividade profissional, enviadas semanalmente aos e-mails cadastrados, possibilitando maior fluxo de informacoes. 19- Dinamizar ativamente novos recursos na pagina eletronica como acesso a consultas e servicos, os profissionais inscritos e os empresarios poderao verificar o andamento dos processos em tempo real evitando deslocamento desnecessarios. 20- Tornar acessivel a transmissao ao vivo e on-line (via internet) das reunioes Plenarias e outros eventos patrocinados pelo