e posto de trabalho,havendo algum conflito em determinado dia de servico com eventuais afazerespessoais, devera encaminhar Relatorio Administrativo solicitando o disposto nocaput do artigo, propondo a reposicao do mesmo.Paragrafo Quarto. A falta do servidor no dia de reposicao acarretaraconsequentemente falta ao turno de trabalho, devendo ser anotada na sua folhade frequencia pela Supervisao de Area, perdendo ainda, o direito de liberacaodo servico durante um trimestre consecutivo, dobrando o tempo no caso dereincidencia.Secao IIIDa Falta ao ServicoArt. 37. Todoo servidor da Carreira de Guarda Civil Municipal que faltar ao servicoinjustificadamente, perdera o direito de solicitar troca de servico, liberacaodo servico e a concessao do dia natalicio.Paragrafo Primeiro. Somente voltara a fazer jus ao disposto no caput doartigo, os servidores redimidos apos o periodo de 03 (tres) meses consecutivos,sem faltas injustificadas ao trabalho, dobrando-se o periodo a cadareincidencia.Paragrafo Segundo. Entende-se por falta justificada, toda aquela em que o servidoralem de informar com antecedencia minima de 01 (uma) hora antes do turno detrabalho, ainda encaminhar Relatorio Administrativo comprovando o motivo dafalta ao servico.Secao IVDo RemanejamentoArt. 38. ORemanejamento e o modo pelo qual o Inspetor Grupamento de , evitando deixar um posto desguarnecido por falta derecursos humanos, acaba de acordo com o grau de risco e a complexidade dolocal, optando em transferir o servidor de um posto para outro de maiorrelevancia.Paragrafo Primeiro. O Remanejamento toda vez que for necessario realizar,devera ser registrado no livro de frequencia, bem como na folha de frequenciado servidor remanejado.Paragrafo Segundo. O Inspetor Geral devera evitar remanejar servidores depostos abertos ao publico, nas areas de patrulhamento quando o efetivo forigual ou inferior a 02 (dois) servidores.Paragrafo Terceiro. O Inspetor Geral , quando necessitar efetuar oRemanejamento, devera evitar remanejar consecutivamente o mesmo servidor,devendo para tanto optar cada momento por um servidor distinto.Paragrafo Quarto. Para criterios de Remanejamento, devera sempre quepossivel ser utilizado o seguinte:I - escalavolante;II - pessoaldisponivel em escala extra;III - postos comalarme, que nao oferecam risco;IV - postos semalarme, que nao oferecam risco;V - postosabertos ao publico, com efetivo superior a 03 (tres) servidores;VI - servidoresde outro Grupamento.Paragrafo Quinto. Excepcionalmente, caso nao seja possivel outra forma efor necessario remanejar um servidor de posto de patrulhamento e aberto aopublico, tais como parques, pracas, bosques, entre outros, devera neste casoremanejar ambos os servidores, desativando o referido posto de servico.Paragrafo Sexto. O servidor da Guarda Civil Municipal, quando remanejado do seu local detrabalho para outro distante e de dificil acesso, tera direito a ser conduzidode volta no termino do seu expediente pela equipe que efetuou o remanejamento.Secao VDo Recebimento deServicoArt. 39. Oservidor da Guarda Civil Municipal, sempre que receber o servico, do seu colegasubstituido, funcionario da Prefeitura Municipal ou Inspetor de Grupamento,devera efetuar uma vistoria geral no local, a fim de verificar se existe algumaanormalidade, registrando as irregularidades encontradas em Livro proprio deocorrencia.Paragrafo unico. Sempre que possivel, devera tomar ciencia de todas asirregularidades que por ventura possam ter ocorrido no posto, bem como asdemais peculiaridades de toda extensao do local.Secao VIDo Decorrer do ServicoArt. 40. Oservidor da Guarda Civil Municipal,durante o decorrer do servico, devera manter-se atento, observando com cautelatoda extensao do posto, e