gerenciamento de pessoas. Onde esta a etica quando pessoas sao expostas a carga horarias subumanas, onde seus direitos trabalhistas sao execrados, sao expostas a assedios morais e lhes e negado direitos sociais em nome de uma lucratividade maior?A etica foi banida desta relacao, porem ela deveria ser o sustentaculo de todo e qualquer relacionamento dentro de uma organizacao.Uma outra evidencia disto e que se costumam cobrar relacionamentos eticos com clientes, fornecedores. E o gestor de qualquer organizacao nao pode se furtar de buscar a cada dia que este relacionamento seja constante na area que ele administra.Mais importante e necessario e entender que a etica vem tambem com os valores morais que os gestores desenvolvem nao so no ambiente de estudos ao longo do seu processo educacional, mas com valores familiares e sociais.A etica e a logistica podem e devem andar juntas, o profissional de logistica deve promover este casamento dentro das organizacoes. Buscando nao so o objetivo do lucro financeiro, mas sobre tudo investir no seu maior patrimonio que sao as pessoas que fazem parte tambem desta cadeia logistica.Como exemplo de relacionamento etico dentro de uma organizacao citamos o caso da Empresa de Transporte Coletivo Joevanza em Salvador. Atraves de um comportamento de valorizacao do profissional atraves do seu servico social e do entendimento de sua diretoria de que seu patrimonio maior sao os seus colaboradores, passaram a investir em estrutura fisica como: academia dentro da garagem, e tambem estrutura com nutricionista, palestras motivacionais e treinamentos para seus colaboradores que exercem cargos de lideranca; a empresa passou a ter uma maior participacao de sues colaboradores.Onde entra a etica nesta empresa?Ela se apresenta no seu relacionamento com seus funcionarios buscando faze-lo sentir-se importante no grande processo de desenvolvimento das atividades da empresa. Consequentemente causando um impacto positivo na opiniao publica a cerca da referida empresa.De tudo que foi apresentado, pode se concluir que ou as organizacoes e seus gestores passam a desenvolver um relacionamento etico com seus colaboradores ou os prejuizos advindo de uma negligencia com um aspecto tao importante pode ser devastadores.A falta de etica pode ocasionar desmotivacao de seus colaboradores afetando toda a cadeia produtiva de uma empresa, bem como a sua imagem perante seus clientes e fornecedores.Em sintese cabe ao gestor desenvolver relacionamentos eticos em todo o processo da cadeia logistica, quer seja na producao, estocagem, distribuicao e os demais processos relacionados a este importante setor da organizacao. Sem, contudo esquecer que em todo este processo as pessoas merecem uma maior atencao e um melhor relacionamento etico.BIBLIOGRAFIA1. Etica: valores morais e principios sociais.http://www.suapesquisa.com/o_que_e/etica_conceito.htm acesso: 03 de junho de 2011 (fragmentos)2. Eticahttp://michaelis.uol.com.br/moderno/portugues/index.php?lingua=portugues- portugues&palavra=%E9tica acesso: 02 de junho de 2011 (fragmentos)3. Eticahttp://pt.wikipedia.org/wiki/Log%C3%ADstica acesso em: 03. de junho.2011 (fragmentos)4. Administracao de Logistica Sob o Olhar da Etica e Filosofia nos Dias Atuaishttp://www.webartigos.com/articles/26300/1/Administracao-de-Q-Sob-o-Olhar-da-Etica-e-Filosofia-nos-Dias-Atuais/pagina1.html#ixzz1OGi0amY8 acesso em: 03 de junho de 2011. (fragmentos)Ao usar este artigo, mantenha os links e faca referencia ao autor:RELACAO DA ETICA COM A GESTAO DE PESSOAS publicado 4/06/2011 por weliton senna franca em http://www.webartigos.comFonte: http://www.webartigos.com/articles/67888/1/RELACAO-DA-ETICA-COM-A-GESTAO-DE-PESSOAS/pagina1.html#ixzz1OXQVWCvg