a humanidade.Um profissional etico deve esta atento as politicas da empresa como missao, valores, visao conquistando a confianca dos membros da diretoria e os demais funcionarios.A empresa contem um profissional etico tem maior probabilidade de tomar decisoes corretas, crescendo cada dia mais. Ser etico e agir de maneira correta, sem prejudicar os outros, consciente de suas atitudes, cumprir valores da sociedade em que vive, estudam e trabalham, ser integro honesto em qualquer situacao, ser flexivel e humilde. Estabelecer regras para garantir um bom funcionamento na empresa, saber ouvir e saber delegar tarefas, saber o momento certo de brincar e falar serio.Seja consciente de suas atitudes e mantenha sua postura profissional.Catia Maria da SilvaCristiane Ap. Silva Nunes Eliane Trindade da Silva Luciano Clemente Siboldi HABILIDADE DE ACAO (SABER FAZER)CRIATIVIDADEA criatividade e um recurso humano natural. Todo ser humano e criativo, alguns mais e outros menos, depende sobre tudo de condicoes de educacao e socializacao, possibilitando um maior ou menor desenvolvimento do potencial criativo.Criatividade e ter ideias novas para melhoria no trabalho, com essa competencia podemos ser capazes de mobilizar, articular, colocar em acao valores, conhecimentos e habilidades.Uma organizacao que motiva os seus colaboradores estimula a participacao e criatividade dos mesmos, ex: ambiente fisico e materiais adequados, boa interacao comunicativa, aceitar desafios e tarefas criativas, ter uma remuneracao adequada, treinamento, recompensas como forma de estimulos a ideias inovadoras, bem como ter liberdade e autonomia.Em relacao ao grupo, acreditamos que o trabalho em equipe estimula a criatividade de todos e permite que haja crescimento nao so institucional, mas tambem pessoal. Donizete BarbosaMaria Ildete Regina Celia Roberta Souza Silvana Melo Competencia do EnfermeiroDentro das diversas competencias atribuidas aos profissionais de saude e em especial aos enfermeiros, nos acreditamos que a mais importante e:Lideranca; partindo do principio de que somos pessoas inacabadas, seres em constante transformacao, acreditamos que nao nascemos lideres prontos, mas que alguns de nos ja nascemos com um espirito de lider e, aos poucos vai se aprimorando, ao passo em que outros vao aprendendo a ser.Pensamos que a lideranca e a competencia mais importante para acao gerencial do enfermeiro, pois, acreditamos que um bom lider vai poder exercer com liberdade todas as outras competencias, sem ser um ser extremamente autoritario, pois, quem exerce verdadeira lideranca utilizara um exercicio muito importante, FALAR e ESCUTAR, o lider fala aos seus liderados, mas tambem os escuta, assim diante de sua equipe desenvolvera trabalhos que nao serao sacrificantes para a sua equipe, pois, antes de qualquer coisa ele visa o bem estar de sua equipe e sua clientela. Trabalhar com outras pessoas pressupoe reconhecimento e valorizacao da dignidade da pessoa humana, e so quem vive a verdadeira lideranca e capaz de perceber isto.Ana Paula FreitasAlessandraAndresaDanielFabianaLuis AlencarCompetencia ComunicacionalA competencia comunicacional constitui uma habilidade fundamental a ser adquirida pelo enfermeiro em sua pratica gerencial. O processo de comunicacao esta, necessariamente, no vivenciar do cotidiano profissional e pessoal, ocorrendo atraves da emissao e recepcao de informacao, compreensao das mensagens verbal e nao-verbal.O lider em Enfermagem utiliza-se desta competencia no planejamento de suas metas assistenciais e gerenciais, fornecimento de informacoes ao cliente,