Prezados leitores e amigos, nosso blog corporativo mudou para novo endereco:http://www.hytrade.com.br/blogEste blog passara a ser meu blog pessoal, onde escreverei sobre midias sociais, empreendedorismo, estrategias, negocios em geral e o que me der na telha.E sempre um prazer te-lo conosco!Ricardo Leitebr.linkedin.com/in/ricardodlleite Por: Feike SijbesmaHa vinte anos, eu tive uma escolha: continuar aprimorando os meus estudos de biologia medica defendendo uma tese de PhD ou aproveitar uma oportunidade de ir para uma escola de administracao de negocios. Ambas as opcoes eram atraentes: uma carreira em pesquisa numa universidade de prestigio mundial ou a oportunidade de aprender administracao de negocios com algumas das melhores inteligencias comerciais disponiveis no mercado. Era um mundo de oportunidade.Hoje, em toda a Europa, eu vejo mais de um quarto da populacao jovem desempregada. Nao se pode desperdicar talento numa escala destas. Muitos jovens conhecem tecnologia; eles sao otimistas, tem energia e sao flexiveis, alem de possuir um espirito dinamico e de destruicao criativa. Esta mentalidade e necessaria para empresas que querem aproveitar a sua competencia para cuidar, proteger e melhorar o seu desempenho.Infelizmente, a voz da juventude e, em grande parte, ausente das plataformas globais de tomada de decisao. Mas, ha projetos que estao tratando disto. E por isto que eu apoio a Comunidade dos Modeladores Globais do Forum Economico Mundial. Esta rede mundial consiste de gente jovem, com idade entre 20 e 30 anos, que e dedicada a lidar com os desafios mundiais mais prementes: melhorar a situacao do mundo e modelar o futuro. Esta comunidade tem centros em 200 cidades (e este numero vem aumentando) em todo o mundo e os Modeladores Globais estao se apoiando mutuamente para realizar os seus sonhos para um mundo melhor.No Centro de Modeladores de Amsterdam, do qual eu participo como mentor de 25 modeladores, e um privilegio estar presente nas suas reunioes, compartilhar a minha visao e aprender como este grupo de talentos ira realizar as suas futuras acoes. Eles sao provenientes de empresas, do governo e de areas de ciencia e arte e os seus projetos me energizam.No seu primeiro projeto, este centro apoiou o jornal Z!, de pessoas sem teto de Amsterdam, com fundos e aconselhamento para o estabelecimento de um modelo de negocio a prova do futuro. Tendo como pontos positivos chave conectividade e cooperacao, estes futuros lideres ja estao dando o exemplo. Outros projetos nos quais eles estao envolvidos tem relacao com a promocao de um estilo de vida viavel, tornando eventos populares mais ecologicos, desenvolvendo novos modelos de educacao sobre energia sustentavel, aumentando o valor de inovacoes cientificas e de novos modelos para engajar empregados e empregadores na sociedade.Para CEOs (Chief Executive Officers Presidentes) como eu, e importante estar relacionado aos lideres de amanha, tais como os Modeladores. Isto me da a esperanca de que os lideres de amanha estao realmente participando da busca por solucoes para os problemas do mundo. Eles tambem me inspiram atraves do seu novo modo de trabalhar e de pensar. No dialogo entre os lideres de hoje e os de amanha, emergem ideias poderosas e motivacao. Isto nos capacita a abordar