P E T R O B R A S (CARREIRAS) clicar aqui DICAS DIVERSAS (PERGUNTAS E RESPOSTAS)1) Como se comportar em entrevistas e dinamicas?As sugestoes de condutas cedidas por profissionais de RH focam mais a "postura" do candidato no ambiente de entrevista do que repasse de tecnicas sobre o que dizer ou fazer, por exemplo:- Ser pontual (A entrevista nao e um encontro, uma balada ou semelhante. Ela constitui um encontro de interesses compartilhados entre empresa - candidato. Um simples atraso aqui pode dar margens a diversas interpretacoes do entrevistador);- Manter Celulares e similares desligados. (Aquele e um espaco seu x entrevistador. Qualquer interrupcao pelas partes interfere no processo);- Cuidados com a aparencia (Desde higiene pessoal, ate bones, maquiagem excessiva, cabelo, decotes...novamente: "nao e uma balada ou encontro casual, trata-se de uma entrevista de emprego. O quanto voce a valoriza sera observado pelo entrevistador");- Sinais do corpo (Quem ja nao ouviu dizer que o corpo fala? Pois e. Ele fala! Aqui estao presentes a sua conduta de olhar nos olhos do entrevistador enquanto fala, apertar a mao na mesma intensidade, ficar sensivel ao ambiente, nao mascar chicletes, etc. Sabemos que a ansiedade estara presente, mas o que estou chamando atencao para o "corpo" esta alem disso);2) Mas como saber quais os objetivos daquela ou de outra dinamica e entrevistas?- Os dados a serem coletados sobre o repertorio comportamental dos individuos variam conforme o perfil das vagas e das organizacoes (politica de RH, perfil profissiografico, valores, cultura e clima organizacional, exigencias do departamento requisitante, etc.), por isso, a cada processo seletivo, a equipe de selecao estara focando diferentes criterios e exigencias para finalizar uma oportunidade de trabalho.- Neste cenario tao complexo e dinamico, a sugestao basica e: "seja voce mesmo", pois ao ser verdadeiro, voce evita de ser admitido para uma vaga ao qual nao esta compativel com o seu perfil, e admitido para oportunidades que realmente necessitarao de suas competencias, e assim por diante.3) OUTRAS DICAS- A sua fala nao esta desvinculada dos seus valores morais, eticos, culturais e afins, por isso, sugiro ter cuidado ao falar dos seus empregos anteriores, refletir sobre "falar mal" de pessoas e empresas. A forma pejorativa por si so nao agrega nenhum valor ao processo seletivo, muito pelo contrario, ela pode exclui-lo de um processo.- O foco da entrevista e voce e nao "como seu antigo chefe gordo era chato, feio, mal educado e por isso voce pediu demissao".Uma entrevista pela qual voce foi reprovado, nao e um processo perdido, muito pelo contrario. A cada entrevista voce tem a oportunidade de treinar o comportamento verbal de "falar em publico", observa e entra em contato com diferentes formas de apresentacao (a dos seus concorrentes), e assim por diante.- Segredo das pessoas de sucesso em cinco palavras: Nunca, nunca, nunca, nunca desista.- Vista-se discretamente, porem com elegancia. Sapato limpo (novo se possivel), roupa passada, traje o mais formal possivel; tome banho, faca a barba ou a tenha recentemente aparada, maquiagem discreta nas mulheres, etc... Em resumo, transmita uma imagem de bons tratos (cuidados) com a sua higiene e