Porque a dor induz a estados emocionais intensos. Ja o estresse emocional, vem de reacoes que afetam o individuo, como uma promocao, demissao, perda de ente querido...O ESTRESSE E O TRABALHOVivemos numa sociedade altamente competitiva, e o ambiente de trabalho hoje,apresenta cobrancas por resultados.Os fatores estressores no ambiente corporativo sao muitos: carga horaria elevada, excesso de responsabilidades, ambiente desarmonioso,relacoes tensas, falta de autonomia, dificuldades de ascensao profissional, ausencia de um sistema de recompensa, conflito de papeis, ambiguidade de tarefas, entre outros...As pessoas sao submetidas a pressoes e desgaste no ambiente profissional, estes fatores podem desencadear doencas.As reacoes sao psicologicas (depressao etc.), fisiologicas (hormonios) ecomportamentais (remedios, drogas, bebidas alcoolicas).Como cultura capitalista, sobressaem se valores impessoais, objetivos. O funcionario, ao ser admitido por uma empresa leva toda sua bagagem emocional, sua historia de vida, experiencias, valores, aprendizado. Leva tambem suas necessidades como ser humano.Segundo Maslow, o comportamento humano e explicado pelas necessidades humanas.Suas necessidades se manifestam em graus de importancia onde as fisiologicas sao asnecessidades iniciais e as de realizacao pessoal sao as necessidades finais. As necessidades fisiologicas se encontram na base da piramide, e sao relacionadas As necessidades do organismo, como sono, alimentacao, agua. Apos o suprimento das necessidades basicas, aparecem as necessidades de seguranca. Sao elas protecao contra a violencia, protecao deriscos a saude, entre outras.As necessidades sociais aparecem apos as de seguranca cumpridas. Sao elas aceitacao no grupo, socializacao, amizades...As necessidades de auto realizacao se encontram no topo da piramide, e sao prestigiomoralidade, desenvolvimento.Como o ser humano sempre busca melhoras, quando uma necessidade e suprida sempre aparecem outras.Se nao sao supridas, o individuo passa a ter sentimentos de frustacao, agressividade,nervosismo, passividade...Estudo recentes do comportamento humano mostram que cada individuo podepriorizar suas necessidades,de acordo com fatores como cultura, religiao, momento da vida,fe, entre outros fatores, internos ou externos.Assim, e importante a empresa respeitar as necessidades de cada colaborador.Para Sivieri (1994)A moderna organizacao capitalista do processo de trabalho iniciou a era das doencas provocadas pela grande exigencia de adaptacao do homem ao trabalho, um reflexo do esforco que o trabalhador emprega para adaptar-se a esta situacao anormal.As exigencias do trabalho, cobrancas, superacao; afetam o ritmo fisico e psicologico do trabalhador, o que pode gerar doencas do trabalho. O estresse na empresa e um assuntomuito serio. Ele envolve alem da produtividade e custos para a empresa, custos para a sociedade.Algumas patologias estudadas pela medicina do trabalho tem a ver com o estresse.Hoje estamos numa era de grandes mudancas tecnologicas, e estas, aliadas asmudancas do processo produtivo, faz com que as pessoas se adaptem As novas exigencias domercado.Segundo Bernick (1997) qualquer mudanca de vida, boa ou ruim, pode serconsiderada como um fator que leva ao estresse..A SINDROME DE BOURNOUTApesar de ser bastante semelhante ao estresse, o Burnout nao deve ser confundido como mesmo. Burnout e muito mais nocivo a saude.Por exemplo, um executivo estressado, tira ferias, e volta renovado. Ja na Sindrome de Bournout, ele retorna ao trabalho, e os problemasvoltam a surgir.Qualquer trabalhador pode desenvolver Bournout, mas ela ocorre com maiorfrequencia, em profissionais que dao tudo de si nem nao sao valorizados, e em