esse carater somente.Americanos costumam falar em redes de suporte. O significado e quase evidente pessoas e grupos que oferecam apoio profissional, emocional e pessoal a voce. Claro, os amigos e familia o fazem, mas tambem e importante possuir redes dentro de sua profissao e dentro de sua empresa, constituidas por colegas que possam prestar apoio emocional, como amigos e companheiros, mentores e motivadores, que possam auxilia-lo a percorrer o caminho rumo ao sucesso que voce definiu para si, e a superar os obstaculos.Ha ainda aqueles que oferecem suporte profissional no contexto tecnico. Pessoas que compartilham com voce habilidades que tornem sua vida profissional mais simples e facil, e em troca utilizam suas habilidades de modo a criar alternativas mais simples para si.O convivio e, de forma cientificamente comprovada, um dos fatores que pode gerar maior engajamento e satisfacao no ambiente profissional ou maior estresse e desestabilizacao. Claro, nem sempre e possivel escolher, mas a verdade e que grande parte da rede de relacionamentos que o envolve no contexto do trabalho e responsabilidade sua. Nao escolhemos chefes e colegas, mas escolhemos o modo com que os encaramos.As novas geracoes estao mostrando algumas peculiaridades as antigas. Decadas atras, ser movido de cidade, enviado para outros estados e paises e coisas do genero sempre eram vistas, necessariamente, como evolucoes dentro de uma carreira.Isso nao mais e uma verdade absoluta. Os novos profissionais valorizam a conveniencia. Que deixem os jovens viajarem e rodarem o mundo, e eu fico em minha casa, com minha familia. Essa nova maxima do executivo moderno tem levado muitos a deixar seus postos em multinacionais e empresas de gabarito em favor de uma vida mais frugal. Entretanto, muitas organizacoes ja estao em linha ou evoluindo em relacao a essa tendencia e uma questao de negociar.Talvez os caprichos da CLT e a miriade de sindicatos brasileiros tenham levado o trabalhador a desistir ou simplesmente nem considerar qualquer possibilidade de negociacao. As empresas, ou pelo menos parte delas, estao mais dispostas a ouvir propostas hoje em dia. Alguns dogmas e tabus parecem estar com os dias contados, e uma atitude agora pode impedir uma outra atitude, essa mais drastica, anos a frente.Buscar conveniencia e evolucao, e tambem e uma forma inteligente de buscar o perfeito equilibrio nao apenas dentro de uma carreira, mas tambem entre o trabalho e a vida pessoal.Claro, ha ainda aqueles que preferem ou buscam uma realocacao. Novamente, e uma questao de negociacao e, se o equilibrio esta em outro lugar, va em busca dele.O mercado do seculo XXI e interessante. Talvez nunca tenhamos vivido uma era na qual haja maior concorrencia entre empresas e tambem profissionais. Contudo, dentro de uma mesma equipe, talvez nosso momento historico seja inedito nos tempos modernos em termos de colaboracao e trabalho conjunto.O motivo e muito simples e decorre da questao do relacionamento, como vimos antes. As pessoas comecam a enxergar metas em comum e como em um casamento, o quao mais facil e o trajeto ate essa meta quando percorrido em equipe ou por intermedio de parcerias.O equilibrio e algo dificil de atingir. Imagine