Trabalhosem estar acompanhado de um advogado, conforme reza do art. 791 da CLT, in verbis:Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderaoreclamar pessoalmente perante a Justica do Trabalho e acompanhar as suasreclamacoes ate o final.Nessecaminhar, importante esclarecer que o artigo Consolidado supracitado coloca queo jus postulandi podera ser exercidopela parte ate o final, no entanto, tal alcance, que a primeira vista nosleva a crer que em qualquer acao ou grau de jurisdicao prescinde deadvogado, foi mitigado pelo TST por meioda Sumula 425, verbis:Sumula n.o 425 TST: Jus Postulandi - Justica do Trabalho - Alcance Limitacao. O juspostulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se as Varasdo Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, nao alcancando a acaorescisoria, a acao cautelar, o mandado de seguranca e os recursos decompetencia do Tribunal Superior do Trabalho.Desse enunciado de Sumula, atualmente, o jus postulandi ainda encontra abrigo na seara trabalhista, noentanto, o TST tratou de limita-lo as Varas do Trabalho e aos Regionais(TRTs), alem de nao ser compativel com a acao rescisoria, cautelar e mandadode seguranca. Desta feita, em qualquer dessas hipoteses a figura do advogado setorna imprescindivel. Por essa regra, em que se permite a parte postular na Justica doTrabalho sem a presenca de um profissional habilitado (advogado), e que parteda doutrina e da jurisprudencia ainda se posiciona pelo nao cabimento doshonorarios advocaticios, argumentando que a parte e dada a opcao de naocontratar um advogado, mas se assim proceder, este devera ser remuneradosexclusivamente a expensas de seu constituinte. 2.2. O JUS POSTULANDI E A CONSTITUICAO FEDERALDE 1988Como ja dito, esse instituto permite que a parte demande na Justica doTrabalho sem a presenca de um advogado habilitado. No entanto, sera que apos apromulgacao da Constituicao Federal de 1988, ainda continua a viger essepermissivo do art. 791 da CLT?Essa pergunta decorre do fato da Carta da Republica de 1988, em seu art.133, colocar o advogado como indispensavel a administracao da justica. Na mesmaesteira e o art. 2.o da Lei n.o 8.906/94 (EAOAB), que diz: O advogado e indispensavela administracao da justica..Mesmo parecendo hialina a intencao e o objetivo da norma constitucional,bem como da infraconstitucional insculpida no EAOAB, ainda assim parte dadoutrina e da jurisprudencia do TST tem se posicionado no sentido de que o jus postulandi nao fora excluido daJustica do Trabalho. Corrobora com essa tese a ilustre Isis de Almeida, quando diz, in verbis: O exercicio do juspostulandi pela propria parte, na Justica Especializada, constitui umverdadeiro corolario da tutela juridica que recebe o trabalhador no ordenamentolegal proprio [...] como uma compensacao a sua hipossuficiencia, face asuperioridade economica do empregador. (ALMEIDA, 2000, p. 68). De maneira semelhante defende o eminente Antonio Alvares da Silva,quando afirma:O acesso pessoal aos orgaos judiciariostrabalhistas [...] faz parte da cultura juridica contemporanea. Afastar dotrabalhador esta garantia e diminuir-lhe a capacidade de reivindicacao e, emmuitos casos, impedir-lhe o acesso ao Judiciario, com expressa violacao do art.5.o, item XXXV da Constituicao Federal. (SILVA, 1994, p. 18). Em que pese as brilhantes argumentacoes dos autores acima, data venia, esse entendimento nao secoaduna mais com a atual sistematica juridica. Isso porque, como bem