07/09/2010 Terca - feira Nodia 7 de setembro participamos do desfile da Independencia que aconteceu naparte da manha e teve diversas atracoes como a cavalaria, marinha, esquadrilhada fumaca. O entao presidente da Republica, Lula fez o trajeto ate seu camaroteem um carro aberto e contou com um esquema de seguranca fortissimo. Foi um belodesfile no qual nos proporcionou um forte sentimento de nacionalismo.Neste mesmo dia visitamos omemorial J.K. que contava a historia de vida do ex-Presidente da Republica emtodas as suas fases ate a sua morte expondo objetos e livros de sua colecao. O tumulo de J.K. estava na exposicao emuma das salas e os recursos utilizados na exposicao eram variados, como filmesmostrando a construcao de Brasilia ate mesmo gravacoes de voz com trechos deconversas e noticias de radio da epoca. 08/09/2010 Quarta feira Palestra: Opapel da ENAP na Politica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal Nestapalestra, que aconteceu na propria ENAP, nos foi apresentada a estrutura daEscola Nacional de Administracao Publica (ENAP) que nao contem professoresproprios e sim, sao contratados para darem os cursos com determinado prazoestabelecido. Ela realiza por volta de 33 mil capacitacoes por ano, alem de sercaracterizada como uma escola generica do governo. Vale destacar que aSecretaria de Recursos Humanos que e vinculada a ENAP e a responsavel peloplanejamento e tambem por controlar os outros setores de Recursos Humanos. A ENAP coordena as 11 escolas degoverno no ambito federal, desenvolvendo assim, a Politica Nacional deDesenvolvimento de Pessoal, disseminando e desenvolvendo essas metodologias. Palestra: Ministeriodo Planejamento, Orcamento e Gestao Desafios e Tendencias da AdministracaoPublica Brasileira e Gestao Estrategica Organizacional I e II Nessa palestra, que ocorrera nomesmo dia, nos foi apresentada a estrutura do Ministerio do Planejamento (M.P.)e a funcao de cada orgao vinculado a ele. Primeiramente, o M.P. e o orgaocentral que tem por objetivo promover e incentivar o planejamento participativojuntamente com a melhoria da gestao publica visando ao desenvolvimentosustentavel e socialmente inclusivo no Brasil, nunca deixando de levar emconsideracao a complexidade atual da sociedade brasileira. Abaixo dele estao as secretariasque sao: Secretaria executiva que tem por finalidade realizar um gerenciamentodo Ministerio; Secretaria de Patrimonio da Uniao; Secretaria de RecursosHumanos que e responsavel por todos os servidores federais e deve ser pautadanao pela homogeneidade e sim, pela diversidade e discricionariedade; Secretariade Logistica e Tecnologia da Informacao; Secretaria de Gestao que faz oaperfeicoamento do processo de recrutamento e gestao e tambem elabora ostramites legais para realizacao dos concursos publicos; Secretaria de AssuntosInternacionais; Secretaria de Orcamento Federal; Secretaria do Planejamento eInvestimento Estrategico. Alem destas secretarias, aindafaz parte a Escola Nacional de Administracao Publica (ENAP) e o InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE). Outro ponto a ser destacado saoquestoes como isonomia e direitos adquiridos; profissionalizacao versus politizacao,que ainda aponta para no caso da profissionalizacao, haver o risco de usocorporativo; merito formal que e pautado por protecao e garantias versus meritosubstantivo que e regido pelo desempenho. Palestra:Ministerio da Educacao A regulacao e supervisao da Educacao Superiorno Brasil Nesta visita ao ME, nos foiapresentado alguns dados sobre os resultados das acoes do governo e nao tantoapresentar a estrutura que nos passaram o numero de