Carreira tradicional "versus" carreira criativa dispersa Nesta penultima semana de abril de 2012, um medico (e antropologo, o asio-americano Jim Yong Kim) assumiu a presidencia do Banco Mundial. Diante de seu curriculo, e impossivel fugir a discussao entre seguir uma carreira tradicional, linear, em comparacao a uma "carreira criativa", pautada por diversas areas em que se deu a formacao profissional.Guardadas as devidas cautelas em determinados casos, como a preponderancia de indicacoes politicas, a ocupacao de altos cargos sempre foi marcada por escolhas baseadas no que a pessoa e capaz de fazer de diferente para mudar a organizacao. Bom, pelo menos nos ultimos 20 anos, quando a palavra de ordem passou a ser "inovacao"!Evitemos especular sobre qual "o" melhor caminho: seja uma carreira escalonada ou um curriculo marcado por atuacoes em diversas areas e garimpagens em diversos campos.Em se tratando de grandes e centenarias corporacoes, obviamente, a carreira no sentido tradicional e o que se espera encontrar, mas ha de se destacar que, nos niveis estrategicos mais altos, uma das qualidades exigidas para esses cargos e a capacidade de fazer (e lidar) com elementos que podem ser extremamente dispares em relacao ao que sempre foi o cerne, o "core business" do empreendimento.Uma carreira criativa segue outros parametros. Ao inves de ser construida sobre tijolos empilhados de conhecimento adquirido, abrange pontos diversificados e se envereda por areas que agregam valor qualitativo aos que possuem uma certa natureza curiosa e inquieta a ponto de mergulharem em atividades aparentemente sem nexo umas com as outras.E assim que surgem pedagogos que mesclam aulas com o teatro, fisicos que se tornam artistas, estilistas que vao trabalhar na construcao de navios, professores de historia que se tornam maitres... e medico-antropologos que sao escolhidos para liderar uma das maiores instituicoes financeiras do mundo.Vantagens e desvantagens existem para qualquer lado que se olhe, mas o que parece e que carreiras criativas estao sendo bastante valorizadas neste momento. O panorama de carreira ideal, contudo (e pelo que podemos ver atualmente), vem se configurando como aquele que alia uma progressao de conhecimentos profissionais a agregacao de ampla visao e cultura gerais.LEIA MAIS SOBRE CRIATIVIDADE CLICANDO NOS LINKS DOS POSTS ABAIXO: Ken Robinson, em palestra para a TED, uma ONG que tem as iniciais de Technology, Entertainment, Design.Ken Robinson (Sir) e genial. Por que? Porque jamais vi um britanico com senso de humor igual!!! Quanto a sua palestra "As escolas matam a criatividade", de 2006 (link aqui), e imperdivel. Mas discordo um pouco dessa afirmacao.Dois mitos precisam ser demolidos: I. os maiores genios tinham dificuldade com a escola, logo, a escola tolhe a genialidade (e a criatividade); II. a escola precisa ser um lugar de producao de criatividade.Em minha modesta, rude (raro!) e sintetica opiniao, os genios mais populares da humanidade enfrentaram inumeros fatores antes de se tornarem geniais, e a restricao da escola, na imposicao de aprendizados e regras, algumas vezes esteve presente.Ha uma certa contradicao, nessa palestra. Em um dos exemplos citados, uma aluna com dificuldades se tornou eximia bailarina e genial coreografa: foi para uma escola de danca. Mas duvido que