aochefe que a menina nao e toxica e o que Randall faz, dizendo ainda que pretende mata-los.O chefe finge entender, dizendo que cuidara da garotinha e chama uma porta. So que essanao e a porta do quarto de Boo e sim a do exilio, onde Mike e Sulley sao jogados.No exilio, Mike revolta-se com o amigo. Brigam e encontram outro monstrobanido, que conta para Sulley que existe um vilarejo onde ha criancas. Sulley, desesperado,vai em busca do lugar e acha uma porta que o leva de volta a Monstros S.A. No retorno afabrica, ele encontra Randall junto com o Sr. Waternoose tentando sugar Boo na maquinaabdutora e impede a acao, comecando a brigar com os inimigos. Waternoose diz paraRandall nao deixar testemunhas e, nesse momento, demonstra estar apoiando as trapacasde Randall.Mais uma vez, Mike e Sulley fogem, tentado devolver Boo a sua porta. Mas o chefeaparece e diz que sequestrara mil criancas antes de deixar a empresa acabar. Nessemomento, ele e preso pela CDA e culpa Sulley pelo possivel fechamento da MonstrosS.A. Logo em seguida, Boo e devolvida, em uma cena de muita emocao. Sua porta edestruida e Roz (chefe da CDA) diz que nao quer nenhum comentario e relatorio sobre ocaso. Mike comemora, pois a menina tinha sido devolvida sa e salva. Mas, ao mesmotempo, diz que a fabrica sera fechada e que varios monstros ficarao desempregados. Mike eSulley comentam que, apesar das dificuldades vivenciadas, o episodio valeu a pena, pois osacontecimentos foram motivadores de boas risadas. Do dialogo nasce uma ideia que levaraa mudanca de foco do negocio. Ao inves de captar gritos das criancas, os monstrospassarao a captar risos. Essa sera a nova fonte de energia de Monstropolis.A fabrica e reestruturada e Mike agora passa a ser o guru das risadinhas,reforcando o seu papel de lideranca e dando uma nova configuracao a realizacao dotrabalho. Entretanto, apesar de o trabalho seguir de vento em popa na Monstros S.A,Sullley nao consegue esquecer Boo. Mike surpreende o amigo, ao final do filme, com areconstrucao da porta da menina. DE LIMA, L. B. & DE SOUZA, L. A. S. ANALISE DO FILME MONSTROS S.A....Revista Anagrama: Revista Cientifica Interdisciplinar da GraduacaoAno 4 - Edicao 4 Junho-Agosto de 2011Avenida Professor Lucio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universitaria, Sao Paulo, CEP: 05508-900anagrama@usp.br63 TEMAS RELEVANTES ABORDADOS NO FILME3.1 Gestao de PessoasAtualmente, a gestao de pessoas encontra-se nivelada ao aparato das relacoes entremudancas estrategicas e respeito as capacidades e limitacoes do homem. Questoes comocriatividade, participacao, habilidade, responsabilidade e, principalmente, conhecimentoestao sendo ressaltados por estudiosos da area. Ja nao se admite que os dirigentes seatrelem apenas aos retornos financeiros. Administrar pessoas nos dias de hoje exige, cadavez mais, a busca de bases cientificas que comprovem a sua ligacao com mudancasestrategicas e o seu vinculo com conhecimento organizacional.O sucesso de uma organizacao esta cada vez mais relacionado a aquisicao doconhecimento e a valorizacao dos ativos intangiveis, sendo consenso entre gestores ecolaboradores. Dessa forma, Motta (1998), Kanaane (1999) e Quinn (1992) consideramque no caminho para o futuro, o desafio estara na consciencia de que a tecnologia robotizacao, automatizacao e informatizacao e importante,