INTRODUCAO Este relatorio tem como objetivo fazer um balanco das atividades realizadas pela equipe que ficou responsavel por confeccionar as laranjinhas para o Projeto Social: Ueg Amiga Cidada. O evento e promovido pelos academicos do 1o Ano de Administracao da Universidade Estadual de Goias sob a responsabilidade da Professora Isabel Cristina Vilela Guerra, que sera realizado nas dependencias do Clube do DEMAE, no dia 08/10/2010. Que contara com varias atividades, brincadeiras, oficinas de Contadores de Historias e desenho livre e palestras apresentada por varios profissionais: Bombeiros, Policiais, Medicos. Aqui esta o relatorio sobre as atividades da equipe. Academicas: Claudia, Liliane, Shirley Relatorio O Projeto Social: Ueg Amiga Cidada, foi uma aspiracao dos academicos do 1o Ano de Administracao da Ueg com a responsabilidade da Professora Isabel Cristina. O projeto contara com a participacao de todo o corpo discente, docente, todos os funcionarios da Universidade e com parceiros da comunidade. Para que o Projeto seja realizado com sucesso, ele foi divido em equipes, onde cada uma ficou responsavel por uma etapa. Nossa equipe ficou responsavel pela confeccao das laranjinhas que serao distribuidas no dia do Projeto para refrescar a criancada. Trabalho em equipe significa: um grupo de pessoas com as mesmas tarefas trabalhando conjuntamente com direcao aos mesmos objetivos. O projeto esta proporcionando uma oportunidade de unir teoria com a pratica. Foi muito oportuno no momento em que estamos estudando sobre trabalho em equipe, participar de um projeto social como o que nos apresenta. So enriquecera a todos os envolvidos. Mas nem sempre e facil trabalhar em equipe. Ha sempre aqueles que acabam por fazer mais do que outros, e estes ficam sobrecarregados. E por que isso acontece nas equipes? O que faz com que alguns membros nao participem por inteiro das atividades da equipe, esta com relacao aos objetivos. Aqueles que nao estao focados nos mesmos objetivos tracados, ou nao tem certeza deles acabam ficando dispersos. Esta experiencia esta sendo muito enriquecedora, pois, percebemos que tudo o que foi discutido na teoria acaba acontecendo na pratica. E com relacao ao que estudamos na teoria sobre trabalho em equipe, pudemos perceber um outro fato importante. Ha equipes que se consideram melhores, por pensarem que suas atividades sao mais importantes do que a de outras equipes. Vemos ai a falta de maturidade de alguns membros. Este fato tambem esta relacionado com os objetivos. Se todos estivessem focados nos mesmos objetivos, isto com certeza nao aconteceria. Independente da formacao de todas as equipes e das atividades que cada uma ira desenvolver, todas estao trabalhando para alcancar resultados positivos, que e o sucesso da realizacao do projeto. Mas, tudo e um aprendizado. Estamos aqui para aprender a conviver com as diferencas e aprender a lidar com pessoas dificeis, com culturas diferentes. Isso e ser um Administrador. Para nossa equipe este foi o grande sucesso: ter a oportunidade de participar de um projeto como este e vivenciar diferentes experiencias. O que podemos considerar como fracasso e a falta de interesse de alguns membros da equipe. Estao perdendo a oportunidade de ganhar e trocar experiencias. Nossa equipe desenvolveu