[4].O Direito do Trabalho vemdirimir as convergencias e os direitos e garantias reciprocasentre o empregado e o empregador. No que tange a esta pesquisa, ha ainda maisum motivo para que a conciliacao seja uma premissa constante, tentando, assim,haver um acordo entre as partes, diminuindo, dessa forma, os processos eresolvendo o problema com mais rapidez e sem litigios.Pode-se conceituar oDireito do Trabalho como o conjuntode principios, normas e instituicoes pertinentes a relacao de trabalhosubordinado e situacoes analogas, visando assegurarmelhores condicoes de labor, bem como de condicoes sociais ao trabalhador, deacordo com as normas de protecao que lhe sao destinadas de Teixeira [5].O Direito do Trabalho, noBrasil, teve sua formacao com influencias sofridas, por diversos fatoresexternos e internos. Entre as influencias externas, que exerceram forte pressaono sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, destacam-se astransformacoes que ocorriam na Europa e a crescente elaboracao legislativa deprotecao ao trabalhador. Alem disso, o compromissointernacional assumido pelo Brasil ao participar da Organizacao Internacionaldo Trabalho (OIT), criada pelo Tratado de Versalhes (1919), que propos aobservancia das normas trabalhistas, as quais reforcam a protecao aotrabalhador.1 DA EVOLUCAO HISTORICA1.1 O Direito do Trabalho na HistoriaEste referencial historicoe o que dara efetiva referencia ao trabalho e na inclusao do Direito e dacultura, em seu vasto e dinamico desenvolvimento, em seu transcurso temporal.1.1.1 No mundoEsta evolucao mundial vemdinamizando e se fazendo compreender o Direito do Trabalho e nesta decisao haque se entender todo o envoltorio da historia do trabalhador, com suasgarantias, direitos, pertinencias e relevancias.Para a Guimaraes[6], a nocao de trabalho derivado latim tripalium, mais conhecido como instrumento de tortura, ou cangade animais.A escravidao foi aprimeira forma conhecida de trabalho e tambem a pior possivel, onde os escravoseram tratados como coisas; assim, nao eram sujeitos de direitos, apenastrabalhando.Platao e Aristoteles, naGrecia, davam ao trabalho sentido pejorativo, onde havia somente o uso da forcafisica. Os nobres destinavam-se a politica, e os escravos ao trabalho.Hesiodo, Protagoras e ossofistas mostram a importancia e o valor social e religioso do trabalho. E,dessa forma, o trabalho foi tornando-se digno e respeitado, e o homem passou aser livre pelos conquistadores guerreiros doricos, e os aqueus.[7]Em Roma, o trabalho do homem livre eradividido de tres formas: locatio conductio rei, observado como o arrendamento de uma coisa (o operario); locatio conductio operarum, onde se locava o servico mediantepagamento; locatio conductio operis, que era a entrega de uma obra ou o resultado mediante pagamento(empreitada). Havia tambem a locatio conductio, a qual objetivava aatividade do escravo que locava suas energias ou resultado de trabalho em trocade pagamento.No feudalismo, a servidaoera tida como o labor do escravo, onde recebiam, em troca de seu trabalho,protecao e a entrega de parte do que produziu pelo uso da terra.Nessa epoca os nobres naotrabalhavam, e o trabalho era considerado um castigo.Segundo CARRION[8], no seculo XIV surgiram ascorporacoes de oficio. Desde entao, inicializou-se o trabalho dos mestres, dos companheirose dos aprendizes. Estes novos trabalhadores surgiram dando um grandecomplemento a historia, libertando o trabalhador da opressao e da escravidao,protegendo essa classe tao oprimida. As corporacoes de oficiotinham como caracteristicas: Estabelecer uma estrutura hierarquica; regular a capacidade produtiva; regulamentar