O trabalho noturno no meio urbano e aquele realizado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. A hora noturna e computada como de 52 minutos e 30 segundos e sofre uma carga de 20% sobre a hora a titulo de adicional noturno (art. 73 da CLT). O percebimento do adicional noturno incorpora-se ao calculo da remuneracao para os efeitos legais. Cessado o trabalho nesse turno, opera-se a supressao (suspensao) do respectivo adicional (Sumula no 60 do TST). Conforme entendimento de especialistas em ergonomia, o trabalho no turno da noite ocasiona a maior fadiga ao trabalhador do que durante o dia (maior ativacao cerebral), por ventura da desativacao cerebral que acontece no horario noturno, este que, normalmente, e separado para o sono. Logo, ha um maior esforco na execucao do trabalho, ocasionando a reducao do rendimento profissional, assim como o aumento na gravidade de acidentes de trabalho.Portanto, do ponto de vista medico, afirmam os especialistas que o trabalho noturno deveria ser proibido em geral. (BARROS, 2009, p. 687).Entretanto, como nem tudo que e prejudicial a saude do ser humano e respeitada, posto que o trabalho noturno continua a existir, a legislacao diminuiu o periodo das horas e o aumentou do valor da mesma, como formas, apenas, de desestimular o seu emprego. Inicialmente, cabe explicar que os domingos e feriados sao considerados repousos, ou seja, dias em que o trabalhador tira para descansar. O empregador, tambem, ganha com funcionario descansado e com rendimento aumentado.O objeto principal esta convencionado para contribuir para eliminacao da fadiga ocasionada pelo trabalho executado na semana, assegurado ao empregado a liberdade para o maior convivio familiar e social, propiciando tempo para praticas religiosas, para o lazer e para as atividades esportivas e culturais. (BARROS, apud SUSSEKIND, p. 723).Salienta a Lei no 605/49, que denota todos os procedimentos dos domingos e feriados, onde todo trabalhador tem direito a um repouso de 24 horas, preferencialmente, aos domingos. Contudo, existem atividades que tem concessao permanente para o trabalho aos domingos e feriados, tais como Industria, comercio, transporte, comunicacao e publicidade, educacao e cultura, servicos funerarios e de agricultura, todos descritos em anexo no Dec. no 27.048/49. Regra geral, os obreiros (trabalhadores) que laborarem aos domingos terao a compensacao de folgas, VT e ajuda-de-custo referentes, e, normalmente, nos feriados, os mesmos tem folgas compensatorias, dia em dobro, VT e ajuda-de-custo pelo dia. As Convencoes Coletivas especificamente dirimem as minucias conforme cada Categoria Profissional. Primeiramente, vamos entender o que e insalubridade no intuito de, posteriormente, detalharmos suas minucias.Insalubridade faz referencia a atividades insalubres, que por sua natureza, condicao ou metodo exponham o trabalhador a agentes quimicos, fisicos ou biologicos nocivos a sua saude, observando-se as tolerancias de extensao e intensidade do agente e, o tempo de exposicao aos seus efeitos (art. 189 da CLT).O Ministerio do Trabalho e o Orgao que dirime (gerencia) o quadro de atividades e operacoes insalubres, tendo o mesmo criado criterios de avaliacao e caracterizacao da insalubridade por meio dos limites de tolerancia dos agentes agressivos, os meios de protecao e tempo maximo de