DI V A V I R T U A L Uma em cada tres criancas tem presencavirtual. E moda, agora, os pais postarem nas redessociais a ultrassonografia dos filhos mesmo antes deles nascerem.Noveentre dez, antes de completarem dois anos, ja possuem algum tipo dearmazenamento de dados na internet.Pordia, estima-se que se produzam tres exabytes de informacoes que circulem peloglobo terrestre.BigData e o nome que s da a essa enorme fonte de informacao digital.Dessainformacao ja e possivel identificar e tracar perfis psicologicos das pessoasplugadas virtualmente.Jaha em uso softwares capazes de substituir ate mesmo psicologos na tarefa demanter e mesmo estudar o perfil de funcionarios de uma empresa.OGoogle ha muito usa essa ferramenta no levantamento de dados, com foco em seupublico alvo, quanto aos interesses em seus produtos.Evapt vupt. Em questao de segundos, realiza-se busca em tres milhoes decomputadores.Parao psicologo Welle (2013) para coordenarpessoas, e mais confiavel guiar-se por dados do que pela intuicao, que e cheiade preconceitos. Muitasempresas do segmento de informatica usam computadores, em vez de psicologos,para gerenciar a trajetoria profissional. O Google gerencia os seus mais detrinta mil funcionarios dessa forma. No recrutamento, sao os softwares queselecionam os curriculos e os perfis antes das entrevistas. NoBrasil. O grupo Votorantim e o pioneiro na aplicacao do Big Data em seurecrutamento. Diante disso, uma empresa a ele ligada, desenvolveu um algoritmocapaz de tracar em redes sociais, o perfil de candidatos, o que tornou muitomais rapido o processo de contratacao.Emconsequencia, esta havendo uma inversao. Os candidatos enviavam curriculos parao preenchimento de vagas. Agora, os softwares e que detectam os profissionais,ainda que empregados, que nao mandaram curriculo para a vaga disposta. Asempresas buscam profissionais, nao desempregados, oferecendo-lhes um melhorsalario. Com isso, o Big Data, com o seu garimpo, tem semostrado um excelente recurso na busca da boa mao de obra, entre os tresexabytes, produzidos por tres bilhoes de pessoas. Ja existem em alguns paises diversos softwaresem operacao para recrutamento de profissionais em diversos segmentos dasociedade, bem como outros para a avaliacao de perfis. Esse universo virtual abriu portas para quese saiba tudo sobre todos. A Dilma que o diga. Nao ha duvidas que estamos diante de umagrande revolucao de costumes na humanidade. Encontra-sede tudo nas redes sociais. Ofertas de servicos, datas comemorativas, sucessos einsucessos pessoais, humores, comportamentos, pensamentos, emocoes e etc. Ha pesquisas conclusivas que indicam que aspessoas costumam ser mais sinceras no ambiente virtual do que seriam no tete-a-tete. Aproveitando todo esse avanco tecnologico efazendo a juncao com o modelo psicoterapico de Aaron Beck, pode-se ter umaferramenta util para diagnosticar, nas redes sociais, os pensamentos, emocoes ecomportamentos de seus usuarios.AaronBeck e mundialmente conhecido por suas pesquisas em psicoterapia,psicopatologia, suicidio e psicometria, que levou a criacao da TerapiaCognitiva. Entreos fatores protetivos, por ele declinados, temos a flexibilidade cognitiva,apoio social, ausencia de fatores precipitantes, tratamento do transtorno eapoio social. Porquenao, atraves das redes sociais?Umaforma de prevencao (o que e pouco usual) seria o estudo do comportamento dosindividuos, atraves das suas manifestacoes de pensamentos automaticos(postagem), que, por sua vez, sao gerenciados por suas crencas.Naoe dificil identificar nas redes os elementos cognitivos dos individuos, atravesde simples pesquisa e,