Trabalhadora sera indenizada por ter de andar seminua entre setores da empresa.Uma trabalhadora que era obrigada a circular seminua no vestiario da BRF Brasil Foods, companhia que engloba a Perdigao, Sadia e Batavo, conseguiu no TST o direito de ser indenizada em R$ 10.104,00 pelo constrangimento diario de expor desnecessariamente o corpo as colegas.A trabalhadora foi contratada em julho de 2003 como pratico de frigorifico e pediu demissao em maio de 2011, sem ter recebido verbas que considerava devidas. Alem de horas extras e horas in itinere, ela requereu o pagamento de R$ 7 mil de indenizacao por danos morais porque, durante a dinamica diaria de troca de uniformes no vestiario da empresa, era obrigada a transitar somente de lingerie entre os setores (sujo ao limpo e vice e versa), o que lhe gerava vergonha e sofrimento.Ainda segundo a empregada, nao havia protecao entre os chuveiros, o que obrigava as funcionarias a ficarem totalmente despidas durante o banho, em afronta ao direito de intimidade. A empresa sustentou que o vestiario era dividido em area suja (area em que as funcionarias entravam com suas proprias roupas) e area limpa (para a vestimenta dos uniformes) por necessidade de higiene, a fim de evitar contaminacao nos produtos da industria alimenticia.Informou ainda que, na entrevista de contratacao, a empregada foi informada das condicoes de trabalho e procedimentos de higiene, nao podendo alegar constrangimento porque tinha de percorrer curto espaco com roupas intimas.A 1a Vara do Trabalho de Rio Verde (Goias) julgou improcedente o pedido da trabalhadora porque testemunhas afirmaram que a passagem pela barreira sanitaria poderia ser feita com bermuda e camiseta, o que nao expoe a intimidade da pessoa no local de trabalho.A empregada recorreu da decisao para o Tribunal Regional do Trabalho da 18a Regiao (GO), que tambem considerou que o deslocamento das funcionarias vestidas somente com roupas intimas nao viola a intimidade, uma vez que a seguranca dos alimentos consumidos pela coletividade se sobrepoe aos valores de protecao da esfera intima.A trabalhadora recorreu da decisao para o TST, alegando que ter que andar seminua na frente das colegas lhe gerava sofrimento. A Terceira Turma do TST deu razao a empregada e sustentou que as empresas devem dispor de metodos menos ultrajantes para o deslocamento interno dos funcionarios, a exemplo da oferta de jalecos esterilizados ou descartaveis, meios capazes de atender as normas de higiene sem violar a intimidade dos empregados.Em seu voto, o ministro relator, Alexandre Agra Belmonte, destacou que o TST tem se pronunciado dessa forma em casos semelhantes, como o da revista intima, que fere a dignidade dos empregados e leva ao pagamento de indenizacao por dano moral quando o funcionario e obrigado a mostrar partes do seu corpo. "No caso em tela trata-se de situacao ainda mais grave, uma vez que os empregados sao obrigados a circular seminus no local de trabalho", afirmou o ministro.A Terceira Turma conheceu do recurso da trabalhadora por violacao ao artigo 5o, X, da Constituicao Federal e deu provimento ao pedido para determinar que a empresa arque com indenizacao por danos morais.( RR-1106-42.2012.5.18.0101 )- O