A maioria das pessoas sabe que planejar e fundamental para alcancar exito na vida. Pouca gente, entretanto, sabe fazer um planejamento e, a maioria, nem sequer formaliza objetivos; e mesmo quando tem metas, e de uma maneira tao desorganizada que nao produz a motivacao e a disciplina necessarias para colocar em pratica o que foi pensado.Nao e necessario ter um MBA para aprender a planejar. Um planejamento de qualidade nao precisa ser complexo, minuciosamente detalhado, ou carregado de termos tecnicos. Entretanto, alguns criterios devem ser observados para preservar a objetividade e praticidade do plano.Vejamos alguns desses elementos:1. Missao: E importante compreender o seu DNA missional. Para que existo? O que quero realizar tem a ver com o que sou?2. Visao: E fundamental definir um lugar de chegada. Onde quero chegar? A visao deve estar ligada incondicionalmente a missao para produzir satisfacao e senso de produtividade.2. Valores: E importante definir que principios eticos e operacionais vao ser empregados nao so na formulacao do plano mas em sua execucao.Veja um exemplo de fundamentacao para um plano de metas:Declaracao de Missao: Ser feliz fazendo os outros felizesDeclaracao de Visao: Ser um profissional de saude bem sucedido, melhorando a qualidade de vida das pessoas ao facilitar os processos de prevencao e cura. (Aqui estao respondidas as perguntas: O que? A quem? Qual o beneficio?Declaracao de valores: Respeito absoluto pela vida humana; pessoas acima do dinheiro, etc.Outro ponto importante e a necessidade de estruturar bem o mapa do plano. Certa ocasiao, perguntaram a Jesus qual o maior dos mandamentos. Ele respondeu que o primeiro e amar a Deus sobre todas as coisas; e o segundo, amar ao proximo como a si mesmo.Com base nesse resumo das Escrituras, dividi o mapa do plano de metas em tres areas: 1. Espiritualidade (amar a Deus); 2. Sociabilidade (amar ao proximo); 3. Desenvolvimento pessoal ("como a si mesmo"). A espiritualidade envolve a devocao, participacao voluntaria numa igreja ou agremiacao religiosa, conhecimento da fe que professa, etc. A sociabilidade inclue emprego, carreira, familia, amizades, etc.; O desenvolvimento pessoal tem a ver com autoconhecimento e autoaperfeicoamento: vida academica, cursos de atualiacao, treinamentos, seminarios, etc.Note que as tres areas estao interligadas: nao da para ser realizado numa area deixando a outra de lado.Antes de alocar cada meta em sua respectiva area dentro do mapa, voce pode responder a um questionario que vai ajuda-lo a levantar os dados que se transformarao em metas dentro do mapa:QUESTIONARIO PARA A FORMULACAO DO PLANO DE METAS1. Que frase ou sentenca caracterizaria melhor seu sucesso, ou exito, em 2010? Exemplo: Alcancar satisfacao em areas vitais de minha vida, tais como, familia, espiritualidade e relacionamentos em geral.2. O que e necessario fazer para alcancar o sucesso acima desejado? Exemplo: Fazer aquele curso que me dara a chance de crescer no conceito da empresa onde trabalho.3. Quais sao os seus objetivos gerais nas areas de Familia, educacao, lazer, espiritualidade, profissao (atual emprego) ? Exemplo: Ser reconhecido publicamente como um dos melhores funcionarios da empresa; adquirir tres novas competencias que me darao mais credibilidade perante minha gerencia.Observacao importante: As metas devem ser