de cima, as piores praticas da administracao publica sao dissiminadas pelos estados e municipios no pais afora.Como acredito nas Instituicoes, ponho a culpa nas pessoas, os servidores em questao. Nao sou contra funcionarios publicos, muito pelo contrario, sou a favor do reconhecimento pelo merito e pela implantacao de uma politica que valorize o funcionalismo e seu bom desempenho. Sou contra, os criterios, ou melhor, a falta de criterios nas nomeacoes, a falta de exigencias tecnicas para cargos fundamentais, loteando os governos em todas as esferas de parentes e amigos nas diretorias e secretarias, permitindo o aumento da corrupcao, sem falar do desperdicio, da impericia e da ineficiencia, as pessoas administram os recursos, e os numeros apontados ate aqui, refletem os resultados da falta de governanca entregue a populacao.A lambanca do setor eletrico e um otimo exemplo de tal pratica e como afeta o pais:Ministerio loteado por gente despreparada, foi protagonista de uma das maiores ingerencias ja vistas. Perderam prazos para efetuarem leiloes e venderem energia as distribuidoras em 2012 deixando o setor a merce do mercado livre, causando no fim da linha, um prejuizo que sera pago por nos atraves de emprestimos em mais de 20 bilhoes de reais.E um problema antigo que tem um peso crescente nos gastos publicos, e ainda assim, muito dificil de combater, ja que, a prerrogativa de nomear ou demitir da mais poder ao governante.Escandalos de incompetencia e corrupcao nao estao sendo suficientes como pressao para diminuir tais costumes, a sociedade tera que criar ferramentas que estabelecam regras nas contratacoes utilizando processos de selecao profissional.Um servico publico profissional baseado na meritocracia seria a solucao para construcao de um Estado moderno, um servico publico profissional, estancaria grande parte destas distorcoes, pois profissionais concursados e executivos independentes, teriam um compromisso apenas com o resultado.Ja e hora de profissionalizar o servico publico, elegendo o merito como criterio unico da escolha dos funcionarios. Dirigentes de orgaos e entidades publicos, inclusive empresas estatais, deveriam ser nomeados com base em metodos competitivos. A melhoria da eficiencia dos servicos publicos, a reducao do potencial de corrupcao e a moralizacao dos costumes seriam as consequencias mais relevantes dessa verdadeira revolucao, que equivaleria a uma ampla reforma politica.""Tudo isso contribuiria para a eficacia das politicas de governo, e estas reforcariam a estabilidade e a legitimidade da democracia brasileira. Espera-se surgir um candidato presidencial que empunhe essa bandeira. - Mailson da Nobrega art.InstitutoMilenium 02/2014/Apesar de tantos desmando, temos bons exemplos espalhados pelo pais, Administradores Publidos de primeira a frente de Prefeituras e orgaos federais, estaduais e municipais, basta bons exemplos prosperarem atraves da comparacao e responsabilidade dos eleitores.Por que as escolas da cidade vizinha, sao melhores que as minha cidade? Por que os hospitais da cidade vizinha, sao melhores que os da minha cidade ? Por que a cidade vizinha, e mais bonita, organizada e mais limpa?Resposta: Estao administrando melhor os recursos!!!Exija o mesmo em sua cidade e seja um Eleitor Ficha Limpa