Procura-se: INSPIRACAO!!!! Esta foto eu tirei na porta da Biblioteca Municipal de Niteroi, por isso ela esta nesta postagem, em que pese eu estar aparecendo na foto tambem.O Brasil e um pais curioso, sob variados aspectos, mas um me interessa em particular: aqui copia-se tudo do exterior, menos a busca por ensino de qualidade, formacao de centros de excelencia. O governo Federal vai num movimento de aumento de vagas nas universidades e mais bolsas nas pos (nao de graca, e claro, ha intencoes); mas o ensino basico vai cada vez pior, e acontece o que aconteceu ontem (01/10/2013), que esta mais que demonstrado no face...Nao satisfeitos em afastar os melhores alunos da docencia ha anos, parece-me que agora os governos querem afastar os professores da atividade, inclusive os que ja estao na rede. E ai, pra botar o que no lugar? E o pais faz como pra se construir? Procura-se: inspiracao pra escrever!!! Iniciamos 2012 e e com muita alegria que o Departamento dePessoal abre as suas portas para atender aos servidores do municipio de Nova Olinda-CE,sabendo que vivemos em um pais governado pela DEMOCRACIA, portando cabe nestaprimeira postagem uma citacao da Lei Municipal 574/2009 de 30 de marco de 2009,que dispoe o Estatuto dos Servidores do Municipio de Nova Olinda, mostrando osarts. 118 e 119, conhecemos muito de nossos direitos, e nao nos preocupamos comos nossos deveres, essa e a oportunidade, senao vejamos:TITULO IVDO REGIME DISCIPLINARCAPITULO IDOS DEVERESArt. 118. Sao deveres do servidor:I -exercer com zelo e dedicacao as atribuicoes do cargo;II- ser leal as instituicoes a que servir;III- observar as normas legais e regulamentares;IV- cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;V -atender com presteza:a)ao publico em geral, prestando as informacoes requeridas, ressalvadas asprotegidas por sigilo;b)a expedicao de certidoes requeridas para defesa de direito ou esclarecimento desituacoes de interesse pessoal;c)as requisicoes para a defesa da Fazenda Publica;VI- levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiverciencia em razao do cargo que exerce e cuja solucao nao seja da suacompetencia;VII- zelar pela economia do material e a conservacao do patrimonio publico;VIII procurar permanentemente a melhoria e o desenvolvimento da qualidade dosservicos prestados;IX submeter-se ao processo de avaliacao de desempenho;X -guardar sigilo sobre assunto da reparticao;XI- manter conduta compativel com a moralidade administrativa;XII- ser assiduo e pontual ao servico;XIII- tratar com urbanidade as pessoas;XIV- representar contra ilegalidade, omissao ou abuso de poder.Paragrafounico. A representacao de que trata o inciso XIV sera encaminhada pela viahierarquica e apreciada pela autoridade superior aquela contra a qual eformulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. CAPITULO IIDAS PROIBICOESArt. 119. Ao servidor e proibido:I -ausentar-se do servico durante o expediente, sem previa autorizacao do chefeimediato;II- retirar, sem previa anuencia da autoridade competente, qualquer documento ouobjeto da reparticao;III- recusar fe a documentos publicos;IV- opor resistencia injustificada ao andamento de documento e processo ouexecucao de servico;V -promover manifestacao de apreco ou desapreco no recinto da reparticao;VI- cometer a pessoa estranha a reparticao, fora dos casos previstos em lei, odesempenho de atribuicao que seja de sua responsabilidade ou de seusubordinado;VII- coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associacaoprofissional