Hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, e uma divisao hierarquica proposta por Abraham Maslow em que as necessidades de nivel mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nivel mais alto." Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realizacao." Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritos na piramide. necessidades fisiologicas (basicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excrecao, o abrigo;necessidades de seguranca, que vao da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de seguranca como um emprego estavel, um plano de saude ou um seguro de vida;necessidades sociais ou de amor, afeto, afeicao e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face a nossa capacidade de adequacao as funcoes que desempenhamos;necessidades de auto-realizacao, em que o individuo procura tornar-se aquilo que ele pode ser. E neste ultimo patamar da piramide que Maslow considera que a pessoa tem que ser coerente com aquilo que e na realidade "... temos de ser tudo o que somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais". Conceito :1 - Planejar sua carreira2 - Trace seu futuro profissional3 - AnteciparAnalise primaria:1 - Objetivo2 - Recurso3 - Metas4 - Auto conhecimento A melhor maneira de prevenir os acidentes de trabalho e a informacao, alem da participacao, da organizacao e, fundamentalmente, da consciencia dos trabalhadores ao depararem-se com determinadas situacoes no seu local de trabalho.E preciso lembrar que as medidas destinadas a evitar acidentes dependem directamente do tipo de actividade exercida, do ambiente de trabalho e da tecnologia e tecnicas utilizadas. ESTE VIDEO e UMA ANIMAcAO MAS QUE REFLETE BEM OS CUIDADO QUE TEMOS QUE TER DURANTE A REALIZAcAO DE QUALQUER TAREFA PARA SE EVITAR ACIDENTES .(EQUIPE SEGURANcA EM AcAO). NAO SEJA APENAS MAIS EM BUSCA DE SE INGRESSAR NO MERCADO DE TRABALHO, CONSTRUA SEU NETWORKING. E o fim do ATO INSEGUROEm ultima mao para nos futuros Tecnicos de Seguranca, podemos ter a certeza que atraves da Portaria no 84/09, o Ministerio do Trabalho corrigiu um antigo erro. A expressao "ato inseguro" contida na alinea "b" do item 1.7 da NR 1, foi retirada da regulamentacao, nao somente esta expressao mas tambem outros subitens que acarrevam culpa ao trabalhador pelo acidente.Agora sabemos que a cada dia tevemos estar ligados no que ocorre a nossa volta, ainda durante este ano estudamos que "ATO INSEGURO" era o maior fator de causa de acidentes, agora nao sera mais. Fiquem alertas com as mudancas das NR's.Abraco a todos. Behaviorismo Behaviorismo, tambem designado de Comportamentalismo ou Comportamentismo , e o conjunto das teorias psicologicas que postulam o comportamento como o mais adequado objeto de estudo da Psicologia. Comportamento geralmente e definido por meio das unidades analiticas Respostas e Estimulos. Os behavioristas afirmam que os eventos mentais nao sao mensuraveis ou analisaveis.Gestalt A Psicologia da forma, Psicologia da Gestalt, Gestaltismo ou simplesmente Gestalt e uma teoria