Veja como o tempo e tratado, valorizado e gerenciado. Aumente ou diminua a sua velocidade, se necessario, para obter melhor sintonia com os colegas.Identifique como as informacoes sao partilhadas. Sera que ha diferenca entre os tipos de informacao compartilhados em reunioes e por e-mail? Defina se as informacoes que partilhar e adequado as pessoas que vao recebe-las e qual o metodo adequado para se comunicar com elas.Compreenda como sua equipe executa um trabalho, como colabora e como funciona. O maior desafio para um funcionario novo e perceber as diversas dinamicas sob as quais as pessoas trabalham juntas.Descubram como as pessoas assumem as responsabilidades por seus atos, quais os valores do time e as caracteristicas de seus colegas.Observe seu ambiente, como outras pessoas consideradas bem sucedidas se vestem e se comportam. Certifique-se de que sua imagem esta transmitindo a mensagem correta.6a Semana Arregace as MangasDefina suas aptidoes e atributos exclusivos. Identifique que faz de voce uma pessoa unica e como isso pode ajuda-lo a alcancar o exito.Separe um tempo para ponderar e obter perspectivas sobre o que o torna uma pessoa unica e o que esta aprendendo. Marque uma reuniao com seu gerente para pedir um feedback.Identifique o que voce conhece, determine as areas principais e estabeleca como aplicar seus conhecimentos ao seu trabalho. Para impulsionar seus pontos fortes, contribua com suas informacoes em vez de esperar que venham lhe perguntar.Obtenha um feedback do seu desempenho e partilhe seus pensamentos, suas reflexoes e suas ideias. Avalie como contribuir para a equipe por meio de seus pontos fortes. Identifique quem precisa receber sua mensagem de relacoes publicas.Trabalhe no desenvolvimento e na transmissao de sua mensagem pessoal de relacoes publicas. Converse com um amigo de confianca sobre seus pontos fortes. Peca feedbacks informais a colegas. Defina frases essenciais que captem aquilo pelo que deseja ser conhecido. Encontre momentos certos para fazer seu marketing pessoal.7a Semana Va AlmocarVerifique sua rede de contatos e descubra oportunidades para expandi-la. Identifique colegas que precisa conhecer, aprimorando networking.Modifique o tempo da sua rede para fazer os contatos necessarios. Arrume seus horarios de modo a ter mais tempo para montar uma rede de contatos.Perceba se voce conhece as pessoas que detem as informacoes certas. Avalie sua rede de contatos tendo como ponto de vista os conhecimentos que ela apresenta e as especialidades ou recursos que quer acrescentar a ela.Examine e reforce o relacionamento com os membros de sua equipe. Converse com os mais dificeis de lidar.Analise se suas aptidoes de imagem estao no rumo certo para a criacao de sua rede de contatos. Certifique-se que suas mensagens estao sendo entendidas de acordo com sua intencao.8a Semana Trace suas CoordenadasPlaneje e identifique seus objetivos para seis meses. A partir dai, defina os recursos necessarios, onde e como obte-los e quando precisara deles.Priorize seus projetos em conjunto com seus objetivos. Voce tem de conquistar o tempo necessario para trabalhar em seus planos para daqui a seis meses.Identifique tendencias ou informacoes que causarao impacto sobre voce, seu trabalho e sua profissao. Faca pesquisas sobre o objeto de desejo de seu coracao os objetivos que