cultural, economico e social. As facilidades e a total impunidade encontradas hoje a disposicao de empregados e do Ministerio Publico do Trabalho para interporem acoes infundadas ou lastreadas em depoimento de testemunhas unilateriais ou, ainda, com base em situacoes claramente contrarias ao disposto em outras legislacoes nacionais de igual forca da CLT, desequilibra de forma nociva o sentimento de seguranca juridica. A Justica do Trabalho pensa que todos sao incapazes e flagelados. Quer tutelar todos trabalhadores, sejam medicos, advogados, engenheiros, contadores, dentistas, administradores de empresa, cientistas e outros profissionais de alta especializacao, como se fossem incapazes, escravos de supostos contratos de trabalho onde, sob chicote , fingem ser automatos obrigados a trabalharem horas extras sem receber, serem humilhados sem a ninguem reclamar, para depois, com comprovada "reserva mental" , propria daqueles que constroem provas forjadas por meses ou anos, ajuizarem Acoes Trabalhistas contra aqueles com que se relacionaram, fingindo estarem satisfeitos. Nao fosse esta a verdade, estes profissionais teriam procurado outros empregos, os seus sindicatos e o Ministerio Publico, para reclamarem, mediante investigacoes sigilosas. Hoje, embora seja um absurdo, e normal um empregado que ganha salario de R$ 1.500,00, p. ex. , mover uma Acao Trabalhista, a cada 02 anos e "ser contemplado" por sentencas que o premie com valores que podem, com pouca sorte, ser superiores a R$ 50.000,00. Basta que cole algum pedidinho de 12 horas extras diarias comprovado por algum depoimento unilateral ou que diga ter existido "Abuso ou Assedio Moral" que pronto, da "bingo". A Justica do Trabalho, em muitos casos, passou a equiparar-se a Megasena. Vale tentar, afinal de contas, na Justica do Trabalho o reclamante pode dizer o que quiser sem risco nenhum, porque cabe ao reclamado provar que a alegacao e uma aposta ou blefe! Se colar colou! Com isto, a quantidade de demandas trabalhistas comeca a tornar-se um inimigo do proprio trabalho, a ponto de que a propria Justica do Trabalho tem negado aos empregadores o acesso a informacao de quais sao os profissionais que estao a ajuizar acoes trabalhistas umas atras das outras. Os empregadores devem ter o direito de saber quais sao os profissionais que se fazem de mentecaptos durante uma prestacao de servico, para depois, sem qualquer criterio etico, demandarem contra aqueles que oportunizaram o trabalho e geracao de riqueza comum de interesse nacional, conforme determina o (art. 3. da CF). Para ilustrar o absurdo e distorcao das decisoes da Justica do Trabalho, basta aplicar seus criterios de definicao de "vinculo de emprego" para definir que uma esposa, que se dedica ao lar e a familia, caso demande na Justica do Trabalho contra seus filhos e marido, certamente os vera condenados a pagar ferias, hora extras, insalubridade, adicional noturno e decimo terceiro, pois facilmente provara que trabalha de forma habitual a favor de seu marido e filhos, de segunda a domingo, limpando a cozinha, recolhendo o lixo das criancas e ate , em horario noturno, levantando para dar de mamar ou cobrir as criancas. As donas ou donos de casa poderiam, inclusive, chamar o Ministerio Publico a pedir indenizacao por dano