QUALIDADEDE VIDA NO TRABALHO DIMINUI ABSENTEISMO Ospesquisadores dinamarqueses Jaana Kuoppala e Anne Lamminpaa comandaram umapesquisa publicada na revista Journal Occupational Medicine, que demonstrou osbeneficios dos programas de ginastica laboral: reducao de 22% nas faltas aotrabalho, aumento em 38% na motivacao para exercer as atividades e reducao deestresse em 40%. Nos ultimos 20 anos, cresceu progressivamente as Lesoes por EsforcosRepetitivos e os Disturbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho(LER/DORT), que sao um conjunto de sindromes (quadros clinicos, patologias,doencas) que atacam os nervos, musculos e tendoes, juntos ou separadamente. ALER/DRT e resultado da combinacao da sobrecarga das estruturas anatomicas dosistema osteomuscular com a falta de tempo para sua recuperacao. Tanto autilizacao excessiva de determinados grupos musculares em movimentosrepetitivos (digitacao, por exemplo), como a permanencia de determinadossegmentos do corpo em uma mesma posicao por periodo de tempo prolongado, podemocasionar a sobrecarga que permite o aparecimento da doenca. Fatoresemocionais, tambem interferem de forma significativa no aparecimento dasindrome. Programas de Ginastica Laboral tem sido implementados com grande frequencia nasempresas como um metodo de prevencao da LER/DORT, visando a promocao da saude ea melhora das condicoes de trabalho. "O Programa Regular de GinasticaLaboral e composto por exercicios fisicos aplicados durante a jornada detrabalho, com duracao de 10 a 15 minutos, que tem como objetivo compensar oesforco exigido pela atividade laboral. Assim, a ginastica laboral atua nosentido de criar as condicoes para que as estruturas corporais mantenham oequilibrio necessario para a manutencao da saude", explica Luiz Camillo,diretor tecnico da CAES Esporte e Saude, empresa especializada em implantarprogramas de ginastica laboral nas empresas. BeneficiosA ginastica laboral traz para os funcionarios nao apenas a reducao dorisco de adquirir LER/DORT, mas tambem ganhos como melhora no padrao postural emobilidade articular, maior integracao social e reducao do nivel de estresse."Durante as sessoes aplicamos exercicios de alongamento, exercicios combastao, bolinhas, entre outros aparatos que ajudam no pleno aproveitamento domovimento", completa Camillo.Oinvestimento feito pelas empresas na contratacao de programas de ginasticalaboral e revertido, principalmente, em ganho de produtividade. As empresastambem registram diminuicao de custos de assistencia medica, reducao nosacidentes de trabalho e nas faltas dos colaboradores, alem de estaremprotegidas legalmente contra possiveis processos de empregados por LER/DORT.Outro ganho com o programa de ginastica laboral se relaciona com a imagemcorporativa e o clima organizacional. "As empresas que investem naqualidade de vida de seus funcionarios sao melhores vistas por colaboradores,consumidores e investidores", finaliza o diretor tecnico da CAES Esportese Saude, Luiz Camillo. Fonte: http://www.protecao.com.br/site/content/noticias/noticia_detalhe.php?id=JayAJ9yJ AS VANTAGENS DOTREINAMENTO DE PESSOASTreinamento e Desenvolvimento de PessoasEstamos cada vez mais a procura de metodos e processos para tornar as organizacoes mais competitivas e acredito que o fator humano vem sendo deixado de lado, principalmente no que se refere ao RH, criado para o desenvolvimento profissional dentro da empresa, proporcionando condicoes para que possa haver uma evolucao igualitaria de todos os profissionais envolvidos.O Setor de RHA area de Recursos Humanos e uma area multidisciplinar onde, sua aspiracao maior e a de integrar percepcoes, sonhos e desejos. Quando nos referimos a integrar, estamos querendo esclarecer ao leigo que a area de Recursos Humanos nao e uma area que treina pessoas, que recruta, que avalia, que