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Minha segunda casa.... Feira de Artesanato em Embu das Artes Este Turbo Helice deve ter pelo menos uns 25 anos Alibabar - Luiz Dumont Vilares Vista do quarto de hotel em Salvador/BA ERJ 145 da Embraer Um dia ensolarado e aberto em SP. Um tabuleiro gigante no Hotel Pousada Le Chateau A primeira vista do mar da Bahia Voo TAM para Salvador as 7 horas da manha Aposto o quanto voces quiserem que amanha, dia 11 de outubro de 2010, na midia calhorda, todos estarao ensaiados para chamar Dilma Rousseff de agressiva e Serra de enfatico. Machismo: mulher quando e enfatica torna-se agressiva. E o pior e que isso cola entre as alienadas. Essa e nossa cultura! Mulher bem-sucedida aqui nao pode ser altiva nem mostrar-se preparada ao exercicio do PODER. O que prevarece no submundo da Garota Fantastica e mostrar a bunda! Todavia, Dilma nao e candidata a miss nem a modelo. Ela e candidata a Presidencia da Republica. Talvez, quando partirmos, so precisaremos de nos mesmos, bem fortes, para transportar o tesouro, amealhado com as experiencias compartilhadas com as outras pessoas. 24 de setembro de 2010 as 0:20Leonardo Boff: A midia comercial em guerra contra Lula e DilmaPor Leonardo Boff23 de setembro de 2010Sou profundamente pela liberdade de expressao em nome da qual fui punidocom o silencio obsequioso pelas autoridades do Vaticano. Sob risco de serpreso e torturado, ajudei a editora Vozes a publicar corajosamente oBrasil Nunca Mais, onde se denunciavam as torturas, usando exclusivamentefontes militares, o que acelerou a queda do regime autoritario.Esta historia de vida me avalisa fazer as criticas que ora faco ao atualenfrentamento entre o Presidente Lula e a midia comercial que reclama sertolhida em sua liberdade. O que esta ocorrendo ja nao e um enfrentamento deideias e de interpretacoes e o uso legitimo da liberdade da imprensa. Estahavendo um abuso da liberdade de imprensa que, na previsao de uma derrotaeleitoral, decidiu mover uma guerra acirrada contra o Presidente Lula e acandidata Dilma Rousseff. Nessa guerra vale tudo: o factoide, a ocultacaode fatos, a distorcao e a mentira direta.Precisamos dar o nome a esta midia comercial. Sao familias que, quando veemseus interesses comerciais e ideologicos contrariados, se comportam comofamiglia mafiosa. Sao donos privados que pretendem falar para todo Brasile manter sob tutela a assim chamada opiniao publica. Sao os donos de OEstado de Sao Paulo, de A Folha de Sao Paulo, de O Globo, da revista Veja,na qual se instalou a razao cinica e o que ha de mais falso e chulo daimprensa brasileira. Estes estao a servico de um bloco historico assentadosobre o capital que sempre explorou o povo e que nao aceita um Presidenteque vem desse povo. Mais que informar e fornecer material para a discusaopublica, pois essa e a missao da imprensa, esta midia empresarial secomporta como um feroz partido de oposicao.Na sua furia, quais desesperados e inapelavelmente derrotados, seus donos,editorialistas e analistas nao tem o minimo respeito devido a mais altaautoridade do pais, ao Presidente Lula. Nele veem apenas um peao a sertratado com o chicote da palavra que humilha.Mas ha um
a grande maioria almeja e manter a continuidade deste processo demelhora e de mudanca. Ora, esta continuidade e perigosa para a midiacomercial que assiste, assustada, ao fortalecimento da soberania popularque se torna critica, nao mais manipulavel e com vontade de ser ator dessanova historia democratica do Brasil. Vai ser uma democracia cada vez maisparticipativa e nao apenas delegaticia. Esta abria amplo espaco a corrupcaodas elites e dava preponderancia aos interesses das classes opulentas e aoseu braco ideologico que e a midia comercial. A democracia participativaescuta os movimentos sociais, faz do Movimento dos Sem Terra (MST), odiadoespecialmente pela VEJA, que faz questao de nao ver; protagonista demudancas sociais nao somente com referencia a terra, mas tambem ao modeloeconomico e as formas cooperativas de producao.O que esta em jogo neste enfrentamento entre a midia comercial e Lula/Dilmae a questao: que Brasil queremos? Aquele injusto, neocoloncial,neoglobalizado e, no fundo, retrogrado e velhista; ou o Brasil novo comsujeitos historicos novos, antes sempre mantidos a margem e agoradespontando com energias novas para construir um Brasil que ainda nuncatinhamos visto antes?Esse Brasil e combatido na pessoa do Presidente Lula e da candidata Dilma.Mas estes representam o que deve ser. E o que deve ser tem forca. Iraotriunfar a despeito das mas vontades deste setor endurecido da midiacomercial e empresarial. A vitoria de Dilma dara solidez a este caminhonovo ansiado e construido com suor e sangue por tantas geracoes debrasileiros.Fonte: Adital
Leonardo. Dizem que escolheu o partido errado. Pode ser. Mas, por outro lado, o que e certo neste confuso tempo de partidos gelatinosos, de aliancas surreais e de pragmatismo hiperbolico? Quem pode atirar a primeira pedra no que diz respeito a escolhas partidarias? Mas ainda assim, Marina, sua candidatura estava fadada a nao decolar. Nao pela causa que defende, nao pela grandeza de sua figura. Mas pelo fato de que as verdadeiras causas que afetam a populacao do Brasil nao interessam aos financiadores de campanha, as elites e aos seus meios de comunicacao. A batalha nao era para ser sua. Era de Dilma contra Serra. Do governo Lula contra o governo do PSDB/DEM. Assim decidiram as famiglias que controlam a informacao no pais. E elas nao so decidiram quem iria duelar, mas tambem quiseram definir o vencedor. O Estadao dixit: Serra deve ser eleito. Mas a estrategia de reconduzir ao poder a velha alianca PSDB/DEM estava fazendo agua. O povo insistia em confirmar nao a sua preferencia por Dilma, mas seu apreco pelo Lula. O que, e claro, se revertia em intencao de voto em sua candidata. Mas os filhos das trevas sao mais espertos do que os filhos da luz. Sacaram da manga um as escondido. Usar a Marina como trampolim para levar o tucano para o segundo turno e ganhar tempo para a guerra suja. Marina, voce, cujo coracao e vermelho e verde, foi pintada de azul. Azul tucano. Deram-lhe o espaco que sua causa nunca teve, que sua luta junto aos seringueiros e contra as elites rurais jamais alcancaria nos grandes meios de comunicacao. A Globo nunca esteve ao seu lado. A Veja, a FSP, o Estadao jamais se preocuparam com a ecologia profunda. Eles sempre foram, e ainda sao, seus e nossos inimigos viscerais. Mas a estrategia deu certo. Serra foi para o segundo turno, e a midia nao cansa de propagar a vitoria da Marina. Nao aceite esse presente de grego. Hao de descarta-la assim que voce falar qual e exatamente a sua luta e contra quem ela se dirige. Marina, voce faca tudo, mas faca o favor: nao deixe que a pintem de azul tucano. Sua historia nao permite isso. E nao deixe que seus eleitores se iludam acreditando que voce esta mais perto de Serra do que de Dilma. Que nao pensem que sua luta pode torna-la neutra ou que pensem que para voce tanto faz. Que os percalcos e dificuldades que voce teve no Governo Lula nao a facam esquecer os 8 anos de FHC e os 500 anos de dominio absoluto da Casagrande no pais cuja maioria vive na senzala. Nao deixe que pintem esse rosto que o povo gosta, que gosta e e so dele. Dilma, admitamos, nao e a candidata de nossos sonhos. Mas Serra o e de nossos mais terriveis pesadelos. Ajude-nos a enfrenta-lo. Voce nao precisa dos paparicos da elite brasileira e de seus meios de comunicacao. Marina, voce ja e bonita com o que Deus lhe deu. Mauricio Abdalla e Professor de filosofia da UFES, autor de Iara
Maria Rita Kehl: "Fui demitida por um 'delito' de opiniao" Bob Fernandes A psicanalista Maria Rita Kehl foi demitida pelo Jornal O Estado de S. Paulo depois de ter escrito, no ultimo sabado (2), artigo sobre a "desqualificacao" dos votos dos pobres. O texto, intitulado "Dois pesos...", gerou grande repercussao na internet e midias sociais nos ultimos dias. Nesta quinta-feira (7), ela falou a Terra Magazine sobre as consequencias do seu artigo:- Fui demitida pelo jornal o Estado de S. Paulo pelo que consideraram um "delito" de opiniao (...) Como e que um jornal que anuncia estar sob censura, pode demitir alguem so porque a opiniao da pessoa e diferente da sua? Veja trechos do artigo "Dois pesos". Leia abaixo a entrevista. Terra Magazine - Maria Rita, voce escreveu um artigo no jornal O Estado de S.Paulo que levou a uma grande polemica, em especial na internet, nas midias sociais nos ultimos dias. Em resumo, sobre a desqualificacao dos votos dos pobres. Ao que se diz, o artigo teria provocado consequencias para voce...Maria Rita Kehl - E provocou, sim... - Quais? - Fui demitida pelo jornal O Estado de S.Paulo pelo que consideraram um "delito" de opiniao. - Quando? - Fui comunicada ontem (quarta-feira, 6). - E por qual motivo? - O argumento e que eles estavam examinando o comportamento, as reacoes ao que escrevi e escrevia, e que, por causa da repercussao (na internet), a situacao se tornou intoleravel, insustentavel, nao me lembro bem que expressao usaram. - Voce chegou a argumentar algo? - Eu disse que a repercussao mostrava, revelava que, se tinha quem nao gostasse do que escrevo, tinha tambem quem goste. Se tem leitores que sao desfavoraveis, tem leitores que sao a favor, o que e bom, saudavel... - Que sentimento fica para voce? - E tudo tao absurdo... A imprensa que reclama, que alega ter o governo intencoes de censura, de autoritarismo... - Voce concorda com essa tese? - Nao, acho que o presidente Lula e seus ministros cometem um erro estrategico quando criticam, quando se queixam da imprensa, da midia, um erro porque isso, nesse ambiente eleitoral pode soar autoritario, mas eu nao conheco nenhuma medida, nenhuma acao concreta, nunca ouvi falar de nenhuma acao concreta para cercear a imprensa. Nao me refiro a debates, frases soltas, falo em acao concreta, concretizada. Nao conheco nenhuma, e, por outro lado... - ...Por outro lado...? - Por outro lado a imprensa que tem seus interesses economicos, partidarios, demite alguem, demite a mim, pelo que considera um "delito" de opiniao. Acho absurdo, nao concordo, que o dono do Maranhao (senador Jose Sarney) consiga impor a medida que impos ao jornal O Estado de S.Paulo, mas como pode esse mesmo jornal demitir alguem apenas porque expos uma opiniao? Como e que um jornal que esta, que anuncia estar sob censura, pode demitir alguem so porque a opiniao da pessoa e diferente da sua? - Voce imagina que isso tenha algo a ver com as eleicoes? - Acho que sim. Isso se agravou com a eleicao, pois, pelo que eles me
Nao e so com o Ira que a Dilma joga duro! Ela vai jogar duro com todos aqueles que se desviarem dos ideais republicanos. Nao sei se vamos VER isso, porque ela nao gosta de ruidos desnecessarios, mas tenho certeza que vamos SENTIR. Isso vai fazer toda a diferenca, na construcao de um novo paradigma politico. A imprensa vai ter muitas dificuldades para bater na Dilma, pois ela nao se presta ao jogo do espetaculo vazio, baseado puramente na repeticao dos mesmos conceitos. A rapidez como ela tratou a questao do desastre das chuvas no Rio, surpreendeu ate o Le Monde. Presta atencao Johnbin, voce nao esta imune ao sentimento! Por tudo que fez e por todos os espacos que conquistou em nosso imaginario, Lula vai fazer muita falta: pela presenca diaria em nossas casas; pelos investimentos na melhoria de vida dos mais pobres; pela forma espontanea e sincera como se dirigia ao povo... Depois de eu ter visto na Presidencia da Republica um imortal da ABL, Sarney, um Mauricinho destrambelhado e de carater duvidoso, Collor, e um intelectual vendilhao, desmemoriado e descomprometido com sua propria historia e seu proprio povo, como FHC, Lula me deu a impressao de que ali havia um ser humano de verdade, normal, bem humano: que chora e rir, acerta e erra, ama e odeia, como ocorre com cada um: humanos, frageis, vulneraveis, diante das armadilhas do tempo e das complexidades sociais. Talvez, por isso, ele desfrute dessa alta popularidade entre nos, pois, de alguma forma, todos nos identificamos com sua capacidade invejavel de vencer as adversidades impostas pelo tempo em sociedade. Vai fazer uma falta imensa! Espero que Dilma, a seu modo, preencha esse imenso vazio que sera deixado por Lula. Ela ja deve ter se dado conta de que o espaco da rainha esta desocupado no imaginario do povo, podendo pleitea-lo para si. Portanto, que venha o futuro, mas jamais vamos nos esquecer do passado, daqueles incriveis 8 anos do governo Lula. Saudade! Alguem um dia escreveu ...Nele "mora" um povo especial: legisladores, educadores, tecnicos, gente quecuida do pessoal.Gente que recruta, seleciona e contrata, tambem paga, desconta e aposenta.Povo que cuida da saude, do alimento, providencia o transporte, cuida dequem bebe, de quem fuma, de quem tem problemas e pendencias.Povo que treina, desenvolve e recicla, que briga pelo salario e pelo beneficio, conversa com o sindicato e com a direcao.Fiel da balanca entre o Capital e o Trabalho.Cuida de um, pensando no outro.Gente que apesar de tanta funcao, pratica e burocratica, sonha e procuraconectar a alma das pessoas, "reinventar" a motivacao, resgatar o brilho noolhar, gente que acredita no ser humano e garimpa talentos.Seu grande desafio e fazer o concreto e sonhar com o abstrato, receber na chegada e desligar na saida, satisfazer o empregado e o patrao, "um olho na missa e o outro no padre". Tempo para educar e tempo para punir.Tempo para mudar e tempo para melhorar.Plural e Singular.A sina do RH e atuar na contradicao, "ser empregado esquecendo que o e, serpatrao lembrando que nao o e".Chamam este Pais e seu
povo de Recursos Humanos. Alguns dizem que chamar ohomem de "recurso" nao pega bem, inventaram Departamento de Gente, Setor dePessoas, Gestao de Pessoas, nomenclaturas onde o que conta sao as posturas.Polemicas e contradicoes a parte, eu sei que para ser RH e preciso vocacao,trabalhar como missao, exercer o oficio com sensibilidade e razao.Ter nervos de aco, ser a regua e o compasso...Ficar motivado apesar da frustracao, ser os principios da empresa e agir com o coracao.
hora de haver mudanca (por bem ou por mal), pois o mercado esta exigindo isso.Formar uma boa equipe e importante e essa preocupacao deve existir no momento da contratacao Portanto, os responsaveis pela area de RH devem garantir essa meta tambem, para que o profissional contratado enquadre-se ao perfil e a filosofia da empresa, entendendo o grau de importancia da etica para seu desempenho. Talvez a maior tarefa do profissional de RH, a partir dessas perspectivas sobre etica corporativa, seja a de se responsabilizar pelo aspecto cidadao das empresas.Fonte: Site:http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=pcidvqitv&i=64157&rev=64autor: Marcia Leao
diferentes culturas de nosso planeta. Bibliografia: AMORIM, L. Os alunos estao cada vez mais longe, Revista Exame, Sao Paulo, ed.938, 05 marco 2009, disponivel em < http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0938/gestao/alunos-estao-cada-vez-mais-longe-424990.html 05/03/2009 > acesso em 08 abril 2009. GROSS, E; et al; Motivar para o ensino a distancia no ambiente Moodle,Revista da Pos Graduacao - UNIFIEO, disponivel em : <http://74.125.47.132/search?q=cache:VrgQgmPGXdYJ:www.fieo.br/edifieo/index.php/posgraduacao/article/view/145/238+mudan%C3%A7a+copernicana,+na+passagem+dos+modelos+behavioristas+de+aprendizagem+para+os+modelos+construtivistas&cd=1&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br > acesso 08 abril 2009 idem LEITE, A.G.; et al, Educacao Sem Fronteiras Servico Social, Valinhos: Anhanguera Publicacoes, 2009.
menu a direita.------------------------------------------------------2 Das tarefas:Nosso curso tutoriado sera seccionado em quatro etapas de estudo. Em cada fase, existem atividades relacionadas a leitura, preparacao parcial de atividades, visando assim uma assimilacao do conteudo apresentado.------------------------------------------------------3. Dos passos (Calendario do Curso):1a. Semana:1.1.- Leitura do capitulo 8 do Livro Texto (vide sessao recursos), da pagina 222 a 249, anotando e compilando os pontos importantes identificados durante a leitura.1.2. - Leitura do material complementar Administracao de Recursos Humanos em pequenas empresas (vide secao Recursos).Tarefa:A sua tarefa consiste em preparar um planejamento da leitura realizada, identificando e compilando os topicos importantes, que ao final deste curso, servirao de referencial para o desenvolvimento de um material final a ser apresentado. Esse material devera ser enviado por email (treinamento@dominio.com.br) ate xx.xx.09.Importante: todas as suas duvidas, ou comentarios relacionados, devem ser postados nesse blog.2a. Semana:2.1 Leitura do texto Programa de Avaliacao de Desempenho por competencia (ver secao Recursos).Tarefa:Sua tarefa consiste em fazer um comparativo sucinto entre o texto 2.1 e as leituras anteriores (1a. Semana), evidenciando as diferencas encontradas, no desenvolvimento e implantacao de um Programa de Avaliacao do Desempenho, considerando a aplicabilidade nas empresas privadas e no servico publico.Esse material, devera ser devera ser enviado por email (treinamento@dominio.com.br) ate xx.xx.09.Importante: todas as suas duvidas, ou comentarios relacionados, devem ser postados nesse blog.3a. Semana:3.1. Apresentamos nessa atividade, varios videos relacionados a area de Recursos Humanos (ver secao Recursos).Tarefa:Sua tarefa sera assistir cada video, e preparar uma resenha descritiva do conteudo abordado, em cada video.Esse material, devera ser devera ser enviado por email (treinamento@dominio.com.br) ate xx.xx.09.Importante: todas as suas duvidas, ou comentarios relacionados, devem ser postados nesse blog.4a. Semana:4.1 Baseado nas leituras obrigatorias, nos videos apresentados e nas leituras complementares indicadas, faca um trabalho, tendo como ponto de partida os topicos apresentados na tarefa da 1a. Semana, considerando uma abordagem conceitual de Avaliacao de Desempenho e o Desenvolvimento de um Projeto de Avaliacao de desempenho, idealizado para ser implantado numa empresa privada.Esse material, devera ser devera ser enviado por email (treinamento@dominio.com.br) ate xx.xx.09.Importante: todas as suas duvidas, ou comentarios relacionados, devem ser postados nesse blog.Notas e Avaliacoes:Exercicio da 1a. Semana 2,0Exercicio da 2a. Semana 2,0Exercicio da 3a. Semana 2,0Exercicio Final ,,,,,,,,,,,,,,4,0 ..............Total do curso: 10,0
de treinamento de toda a organizacao, envolvendo a totalidade dos niveis hierarquicos da empresa.2. Define prioridades em treinamento, tendo em vista os objetivos setoriais da empresa.3. Caracteriza os varios tipos e formas de desenvolvimento profissional a serem aplicados, considerando a sua viabilidade economica, vantagens, custo x beneficios.4. Elabora planos de capacitacao profissional, a curto, medio e longo prazo, integrando os planos globais da empresa.------------------------------Atualmente, dentro de um conceito moderno de Administracao de Recursos Humanos, podemos classificar os tipos de Treinamento em:Treinamento operacionalDestinado as atividades rotineiras, ligadas a producao, manutencao, ... entre outras, sempre que seu conteudo, esteja ligado a aprendizagem de metodos e tecnicas de trabalho Ex.: tecnicas de usinarem, tarefas produtivas especificas de um departamento/setor... etc.Treinamento AdministrativoDestinados a transmissao de conhecimentos e novas habilidades administrativas. Ex.: rotinas de admissao, tecnicas de arquivamento, racionalizacao do trabalho... etc.Treinamento Gerencial ou Treinamento ComportamentalDestinado a transmissao de conhecimentos e novas habilidades relacionadas a atitudes, habitos e mudancas comportamentais. Ex.: treinamento de chefia, treinamento para formacao de lideres, motivacao, melhoria de clima interno ... etc.Treinamento InstitucionalRelacionados a informacoes gerais para os funcionarios ou para a comunidade, cidade, estado ou pais. Ex.: treinamento de integracao para novos funcionarios, Conhecimento do Produto, Conhecendo a empresa ........TREINAMENTO EXTERNORefere-se a capacitacao profissional sob a responsabilidade das agencias de treinamento, sem nenhum vinculo com a empresa empregadora do treinamento. Algumas dessa entidades de ensino sao bem aparelhadas para atender as organizacoes interessadas, ministrando-lhes cursos intensivos, paletas, seminarios, conferencias, ...etc.O mercado de agencias de treinamento esta em constante expansao. Ao lado de instituicoes bem organizadas, com bom corpo docente e instalacoes adequadas, existem outras entidades completamente marginalizadas, cujos programas de treinamento sao, muitas vezes, traducoes de publicacoes estrangeiras especializadas em determinadas materias
Meninas,Tudo Bem???Vim falar dos esmaltes novos que eu comprei...da Colecao Colorama Copacabana !!!As cores sao bem bonitas !! o nomes delas sao ; Lantejoula,Champa,Efeito Fosco,Divirta-se,TiN TiNEu botei assim colorido pra voces saberem qual dele e Okay !!Eu ja usei o Champa e e otimoBeezoo
como prevenir?A atividade fisica regular parece ser a grande forma de prevencao. Porem, saber dosar o exercicio e o repouso e um dos grandes desafios para as pacientes. "Quando se sentem melhores, muitas delas acabam abusando e ai passam a ter mais dor", afirma Eduardo. Dormir em um quarto escuro, sem barulho, e evitar ingerir substancia que possam interferir no sono (cafe, por exemplo) tambem ajudam bastante a controlar a dor.Que fatores desencadeiam o problema?Trauma fisico ou psicologico (como um acidente de carro, um assalto, uma separacao ou a morte de algum parente), alteracao de humor (ansiedade e depressao), stress, mudancas climaticas ou infeccoes virais podem ser o estopim para a problema surgir. Normalmente ele aparece em pessoas de 30 a 50 anos.Qual e o tratamento?O tratamento inclui remedios, como antidepressivos e neuromoduladores, que ajudam a reduzir a sensibilidade a dor. Mas tambem e essencial fazer psicoterapia. Algumas pacientes se beneficiam com acupuntura. A pratica de atividade fisica - de preferencia, aerobica e sem impacto (como pilates, caminhada e hidroginastica), de tres a quatro vezes por semana, por 30 minutos - ajuda a manter a dor sob controle. Alongamento tambem e recomendavel.Quando se deve procurar um medico?Ao sentir dor em mais de uma parte do corpo por mais de tres meses. O melhor medico a consultar nesse caso e o reumatologista - ele e o especialista que esta mais apto a fazer um diagnostico preciso.Fonte: Boa Forma