o conjunto de acoes formativas desenvolvidas ao longo do tempo.O objetivo e aliar a melhor doutrina com as praticas de sala de aula exitosas e, ambas, a uma articulacao docente capaz de formar professores de alto desempenho, habilitados para alfabetizar e letrar nossos alunos com solidez e no tempo certo. Enfim, tracar as bases para a producao de leitores, que entendam e discutam o mundo a sua volta. E e disto que nossas escolas precisam: jovens com dominio pleno da Lingua Portuguesa, capazes de tracar seu proprio destino, navegando pelo conhecimento e saberes, "com livro, regua e compasso".8 - O papel do Concurso Publico e do Estagio ProbatorioO debate que enfoca a melhoria da qualidade do servico publico ja se apresenta desgastado junto a opiniao publica. O que chama a atencao e que o tema parece ter se esgotado exatamente pela incapacidade de se promoverem mudancas significativas, coletando modelos e experiencias que justifiquem ultrapassar os inevitaveis obstaculos politicos, corporativos e juridicos.Em que pese isso, existe uma instituicao que nao tem tido a devida atencao pelo setor publico brasileiro. Referimos-nos ao concurso publico. Nao faria o menor sentido aqui fazer uma defesa do que a lei ja obriga e nem clamar por mais concursos, ja que nos ultimos anos isso tem acontecido em razoavel quantidade. O problema e que nao se utiliza a tecnologia adequada para verificar a efetiva qualidade deste servico de avaliacao. Se nao ha escandalo, tudo vai bem, limitando-se ao elementar dever de honestidade e transparencia.Mas, afinal, quem determina o que deve estar presente em uma selecao publica para professor? A maioria ve essa atividade como uma mera contratacao de instituicao pelo governo, para cumprir a lei em face da necessidade de pessoal. O resto diz respeito a um edital padrao, as pegadinhas nas provas, prazos, recursos... No mesmo sentido, podemos afirmar que, com rarissimas excecoes, o estagio probatorio, apos a nomeacao para o servico publico, em nosso pais, e mera formalidade burocratica.A esmagadora maioria dos aprovados nessas provas sao alunos recem-formados. Estes, por acabarem de sair dos bancos escolares, encaram bem a rotina dos cursinhos onde, nao raramente, sao adestrados a fazerem provas. Podemos abrir mao da vivencia, engajamento e experiencia profissional, para aprovar apenas pessoas com grande capacidade de memorizar conceitos e virar noites de estudo? Em pleno seculo XXI, ainda nao oferecemos computadores aos candidatos e as provas sao feitas com papel, lapis e caneta. E a isso, soma-se o fato de que ninguem regula ou fiscaliza essas instituicoes de concursos. E o que e pior, quem as contrata, na maioria das vezes, nao e o responsavel pela gestao do servico publico la na ponta, mas, sim, o chefe do departamento de recursos humanos, junto com a assessoria juridica.A sociedade nao pode se conformar com um concurso simplesmente honesto ou se resignar pelo simples fato de que ter algum processo seletivo e melhor do que nada. E necessario que os servidores ingressem em estagio probatorio para valer, com verificacao de capacidade profissional na pratica do dia a dia. Nao e possivel imaginar uma maquina publica melhor sem