Quando as pessoas se reunem em torno de um proposito comum, conseguem alcancar resultados que nenhum individuo seria capaz de obter sozinho. Trabalhar com os outros e criar oportunidades para maior cooperacao e faz com que os empreendimentos mais notaveis sejam possiveis em nossas vidas e no mundo. No entando, algumas pessoas erroneamente pressupoem que, se trabalharem com outras, ou tratarem os colegas de trabalho como contribuintes igualmente valiosos, as pessoas de algum modo as respeitarao menos, ou que essa atitude reduzira o valor de sua contribuicao. O apego dessas pessoas ao prestigio as impede de cooperar com os outros e limita seu crescimento.. Torne a cooperacao maior que seu prestigio e encontrara ilimitadas possibilidades e sinergias ao combinar seus talentos e oportunidades com os dos outros.Algumas pessoas nascem com prestigio - membros de familias reais, filhos de celebridades, membros de classes superiores nos ambientes sociais em que as estruturas de classe ainda sao observadas. Na maioria dos casos, no entanto, o prestigio tem lugar a medida quem aumentaram as contribuicoes e realizacoes de uma pessoa, que se torna reconhecida por elas. Nao ha nada errado em obter reconhecimento, mas se sua meta principal for alcancar e preservar um nivel de status, voce se desligara de uma importante fonte de realizacao e crescimento mais abrangente: cooperar com os outros.."CONCENTRE-SE NA CONTRIBUICAO DOS OUTROS".Cooperar e favorecer a cooperacao nao significa que voce tenha que concordar com o que os outros dizem ou meramente reagir as necessidades deles. Cooperar envolve concentrar-se em um objetivo comum e possibilitar que todos contribuam da melhor maneira possivel..O ato de preservar o status envolve nunca dar a impressao de estar errado, sempre receber o merito e sempre preservar a aparencia de superioridade com relacao aos outros. Isso consome muita energia e tambem impede que voce alcance resultados extraordinarios..As pessoas que alcancam grandes resultados por meio da crescente cooperacao frequentemente sao encaradas como uma ameaca pelos que estao preocupados em preservar seu prestigio. Se voce estiver concentrado no reconhecimento, seja de forma consciente ou nao, e muito dificil compreender como as pessoas que trabalham em prol de maior cooperacao obtem resultados. .Mas por onde devo comecar?.Sendo sincero a respeito de suas intencoes. .Por que voce esta realmente executando suas atividades? Seu objetivo esta relacionado com voce e seu progresso ou voce tem em mente gerar um resultado que favoreca os outros? Em que voce esta empenhado? O que seu comportamento revela?. As vezes, podemos nos surpreender com as respostas. Se seu ego ou sua necessidade de reconhecimento o estiverem impedindo de gerar o melhor resultado para outras pessoas, tente defender-se desse tipo de situacao. ..Reconheca o talento e a contribuicao dos outros. Dizem isso tanto no sentido de gratidao proativa - reconhecer que outras pessoas podem contribuir e que essa contribuicao alcancara melhores resultados - quanto no sentido de um antigo e apreciado "Obrigado" pelo que elas fizeram..Ninguem tem vontade de cooperar com pessoas que desejam receber todo o merito por seus esforcos. Se voce esta criando uma solucao para uma pessoa ou grupo de pessoas, nao deixe de