A decisao saiu na noite desta terca-feira,vespera da data em que os novos valores passariam a vigorar. Presidente daFenae destaca vitoria, mas lembra que mobilizacao precisa continuarEuma importante vitoria dos empregados e das entidades representativas contra aintransigencia e o desrespeito da direcao da Caixa. Foi assim que o presidenteda Fenae, Jair Pedro Ferreira, recebeu a noticia da liminar judicial quesuspendeu os reajustes no Saude Caixa. A decisao do juiz Renato Vieira deFaria, da 22a Vara do Trabalho de Brasilia (DF), saiu na noite destaterca-feira (31) e atende ao pedido feito por Contraf-CUT, Fenae e sindicatosde bancarios, em processo impetrado na ultima sexta-feira (27).Na acao, as entidades argumentaram que os aumentos no plano de saude afrontam oAcordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016-2018, que determina que mudancas dessetipo sejam negociadas no Conselho de Usuarios e na mesa permanente, medianteapresentacao de dados que apontem a necessidade. Em sua decisao, o magistrado concordouque se identifica no ato emanado unilateralmente pela parte re (Caixa) acontrariedade as clausulas coletivas.Jair Pedro Ferreira reforca que o Saude Caixa e atualmente superavitario,motivo pelo qual os reajustes sao indevidos. Diferente do que a direcao dobanco diz, inclusive em um e-mail enviado ontem pela Vice-presidencia de Gestaode Pessoas, estudos feitos por uma empresa contratada pela propria Caixamostram que os proximos anos serao de superavit. Essa historia de resultadofinanceiro desfavoravel a medio e longo prazo nao se sustenta. Importantefrisar que nossa mobilizacao precisa continuar, afirma.No cenario pessimista, segundo as projecoes atuariais feita pela empresacontratada pela Caixa, serao cerca de R$ 36,6 milhoes de superavit neste ano eR$ 13,8 milhoes em 2018. No neutro, R$ 38,9 milhoes e R$ 18,2 milhoes,respectivamente. E no cenario positivo, o plano sera superavitario nos tresproximos anos: R$ 42,2 milhoes em 2017, R$ 27,1 milhoes em 2018 e R$ 13,4milhoes em 2019.Na mensalidade, o que o banco propoe e um aumento de 2% para 3,46% daremuneracao base. Ja em relacao a coparticipacao das despesas assistenciais, opercentual passaria de 20% para 30%, e o valor limite de R$ 2.400 para R$ 4.200.Diade LutaNesta terca-feira, em todo o pais, empregados da Caixa realizaram um Dia deLuta em Defesa do Saude Caixa. No centro dos protestos, claro, o reajusteindevido nas mensalidades e na porcentagem e no teto da coparticipacao. Demosum recado claro de que queremos melhorias no plano de saude, mas sem quesejamos sangrados pela direcao do banco. Tambem queremos mais participacao etransparencia na gestao do Saude Caixa, afirma Dionisio Reis, coordenador daComissao Executiva dos Empregados (CEE/Caixa).Segundo Dionisio, que tambem e diretor do Sindicato dos Bancarios de Sao Paulo,Osasco e Regiao, um dos avancos necessarios e o Conselho de Usuarios se tornardeliberativo. Hoje ele e apenas consultivo, e e evidente que a direcao daCaixa deseja que assim ele permaneca. A vitoria da Chapa 2 na eleicao encerradaontem nos da esperanca nesta luta, pois sao pessoas comprometidas com essa eoutras reivindicacoes da categoria, observa.Fonte: Fenae. Conquista da Campanha Nacional2016, a licenca-paternidade de 20 dias esta prevista na clausula 26 daConvencao Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancaria. Mesmo atrelada arenovacao do Programa Empresa Cidada, pelo governo federal, os sindicatos de bancariosde todo o pais