Um dos ingredientes fundamentais de quando se trabalha em equipe e o comprometimento com os resultados. Por Pedro Paulo Galindo Morales* | Falando de Gestao Trabalhar em equipe e um dos maiores desafios dos ultimos tempos. Apesar de todo treinamento e conscientizacao, ainda ha na maioria das empresas a falta de condicoes para o desenvolvimento desse modo de trabalho. Um dos exemplos mais comuns e aquele gestor que durante o dia prega o trabalho em equipe, mas a noite decide tudo sozinho. Ou entao, aquele que mantem segredo sobre tudo simplesmente porque desconfia de tudo e de todos. Trabalhar em equipe e reunir um grupo de pessoas com uma mesma finalidade. Esse grupo possui habilidades complementares que se unem em prol de um objetivo comum, consideram-se coletivamente responsaveis por esse trabalho e compreendem quais sao suas metas e resultados a serem alcancados. Jerry Wisinski relaciona os seguintes elementos para que uma equipe tenha sucesso na busca dos seus objetivos: - Participacao: todo integrante da equipe deve ter uma participacao equilibrada sendo que ninguem deve dominar ou se ausentar do trabalho; - Vender ideias: cada membro da equipe deve propor suas ideias e apresenta-la a equipe de forma a contribuir com o trabalho; - Renuncia: renunciar uma posicao pessoal em prol do grupo; - Avaliacao: avaliar os resultados alcancados pela equipe procurando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que resolvam os problemas; - Relacionamento: nao deve haver espaco para conflitos pessoais, estes devem ser resolvidos mais rapido possivel para nao prejudicar a realizacao das tarefas. - Realizacao das tarefas: todos devem estar conscientes, pois em um relacionamento em equipe a falha de um membro pode atrasar toda a equipe. Um dos ingredientes fundamentais para se trabalhar em equipe e o comprometimento com os resultados. Nao devemos agir como um grupo que trabalha em uma plantacao de feijao, onde o trabalho em grupo e feito da seguinte maneira: o primeiro cava o buraco, o segundo enterra a semente e o terceiro tapa o buraco. Se por algum motivo o segundo nao enterrar a semente corretamente, o trabalho sera comprometido; ou seja, eles trabalharam em grupo, mas nao em equipe. Os principais fatores que contribuem para o sucesso do trabalho em equipe sao: preocupar-se com o bem estar dos componentes do grupo; auxiliar um membro da equipe quando este tem problemas pessoais ou profissionais; unir-se visando o resultado final; fazer de sua fraqueza a fortaleza do outro e vice versa. Como disse Michael Jordan: "Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipe e inteligencia ganhamos campeonatos." Trabalhar em equipe e mais divertido do que trabalhar individualmente, melhora o nosso desempenho e contribui para a melhora dos resultados da empresa. Vamos refletir sobre isso! * Sobre o autor: Pedro Paulo Galindo Morales e Tecnologo em Gestao, Pos-Graduado em Controladoria, Tecnico em Contabilidade e Blogueiro. Contato: pedropaulomorales@yahoo.com.br Por Evaldo Costa | Portal HSM "Se voce quer transformar o mundo, experimente primeiro promover o seu aperfeicoamento pessoal e realizar inovacoes no seu proprio interior. Estas atitudes se refletirao em mudancas positivas no seu ambiente familiar. Deste