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objetivos e as atividades, se sao bem sucedidos ou seus esforcos sao recompensados, de forma intrinseca com auto-estima e autoconfianca ou extrinseca com valorizacao social e economica. E entao um principio fundamental na adocao de mudancas comportamentais nos praticantes de Artes Marciais. Desta forma os adeptos de Artes Marciais devem ter uma premissa de auto-responsabilidade que e central para as mudancas de comportamento pessoal mais saudavel.O bom professor deve programar suas aulas, procurar se reciclar em diferentes conhecimentos, praticos e teoricos, esclarecer suas duvidas sobre seus procedimentos de ensino, reconhecer suas dificuldades e as necessidades individuais dos alunos. Cabe a ele selecionar os objetivos apropriados para varios grupos, permitir oportunidades de escolha, proporcionar o feedback e replanejar as aulas de acordo com a aprendizagem. O especialista deve ser capaz de ensinar a ciencia da arte de lutar, tornar as atividades agradaveis e compensadoras. Essas habilidades podem ser ensinadas e, portanto, o interesse e o conhecimento nesta educacao direcionada, e uma parte indispensavel da lideranca efetiva que os professores devem estar preparados para exercer no contexto das suas aulas de Artes Marciais.
As lutas reais sao sujas. Na luta nao se trata de grandes o pequenos, fortes ou fracos. Se trata de saber vencer o seu oponente a todo custo e ter coragem para tudo. A primeira coisa que tem que fazer e manter a distancia e avaliar o seu oponente, controlar seu jogo de pernas para ter uma ideia da situacao antes de atuar.Todas as Artes Marciais e esportes de contato como o Boxe ou Karate, tem sua propria forma de mover-se. Voce deve ter olhos nao somente para a Arte da Bujinkan, voce deve ter olhos para outras Artes Marciais, senao, nao se pode realmente ser efetivo. Sempre observe cuidadosamente o seu oponente. E necessario utilizar os primeiros segundos de cada situacao para avaliar o comprimento de sua lamina, bracos, etc. Nunca mostre ao seu oponente o comprimento de sua arma. Guarde-o, assim como o angulo em que aponta, para que seu oponente nao possa conhecer o seu verdadeiro comprimento. Nao esta lutando contra um oponente, esta lutando contra o desconhecido. Se fizer algo que vai salvar sua vida, entao seu Taijutsu e bom.Em um combate de verdade, nao se preocupe com o que e bonito ou estetico. Se nao utilizar a enganacao, suas possibilidades de sobreviver sao somente 1 em cada 48.Nagato Sensei: Somente quando o seu Taijutsu se tornar instintivo, ele sera util para poder sobreviver.Tem que estar preparado para isso. Voce pode passar para o Shinken Gata (Combate Real) a qualquer momento. Em um minuto esta rindo e falando animadamente e no minuto seguinte esta sendo atacado. Para isso tem que se preparar e treinar corretamente. Isso nao tem nada a ver com ser grande ou pequeno, forte ou fraco. E a vida, voce tem que vive-la!Muitas pessoas sentem que tem que vencer por nocaute. Isto e o que acontece por olhar ou pensar com a mentalidade de outros esportes.Por que nao cortar e, em seguida, dar um passo para atras para ver como ele sangra ate morrer?Isto e o que distingue o Budo de mero esporte. Nao hesite, nem perda seu tempo, em um confronto real, se o fizer, esta morto. Em um combate de verdade, deve ter coragem (Dokyo), se nao tiver, suas pernas tremerao enquanto pensa no que deve fazer, ai e quando a morte te surpreende, mas se tiver coragem, a resposta vira ate voce em um instante e sobrevivera.Voce nao quer somente matar seu oponente fisicamente, quer matar seu espirito tambem.Precisa demonstrar isso: Posso te matar aqui... ou aqui... ou aqui tambem.Consequentemente sei que posso te matar. Sempre que falo de matar, nao estou falando de assassinato, estou falando de matar o espirito e alcancar a derrota dos inimigos. Precisa ser capaz de sentir sem olhar o seu inimigo... Tem que estar preparado para agir contra eles em qualquer momento, mesmo se nao estiver buscando... Isto nao se trata de um contra um. Esconda suas intencoes e sua personalidade. E como lidar com um animal selvagem, se tentar agarra-lo, ele ira fugir, esta e a reacao natural. Entao, quando puder, nao se meta em
uma luta com a intencao de cortar desta ou daquela maneira ou fazer esta ou aquela tecnica. Tem que ser capaz de criar oportunidades. Mantenha-se em movimento, se deixar de fazer isto, estara dando suas aberturas (oportunidades) ao oponente e ele podera te matar. Se voce esta de pe, o que voce esta fazendo e so uma tecnica, nao Taijutsu, o Taijutsu e muito mais. Seus recursos devem ser colocados em pratica para que seus punhos fiquem vivos. Mesmo que voce nao possa deixar o movimento viver e seguir fluindo, se mova para algo mais, isso e Kyojitsu (Falsa Verdade). Se nao puder fazer isto, certamente morrera quando se encontrar em uma situacao assim.Se estamos falando de algo real, e importante reconhecer que os socos e chutes falham, e natural que possam falhar. Se esta disparando uma pistola em um combate com fogo real, por exemplo, as possibilidades de obter exito sao pequenas. Somente quando se compreende que o fracasso e natural e tiver a coragem de seguir fluindo, entao esta bem, voce vai se concentrar. Isto e o que separa o verdadeiro Budo dos esportes Marciais, pois voce nao esta tentando marcar pontos para ganhar, voce esta tentando se manter com vida, esta e a grande diferenca entre o Budo e o esporte Marcial.Em uma situacao real, as circunstancias e os cenarios serao diferentes, tudo vai ser diferente. Deve ser capaz de responder a estas mudancas. Somente entao voce vai entender. Nunca se conforme e esteja simplesmente satisfeito so com o que te foi ensinado, se o fizer, seguramente morrera em um combate verdadeiro. Tudo e muito rapido. Nao importa se golpeou aqui ou nao, deve continuar com o movimento seguinte. Nao tente memorizar as tecnicas ou se lembrar delas, muito pelo contrario, desta forma suas Artes Marciais virao a tona em uma situacao real e sobrevivera.Em combate real voce nao tem tempo para lembrar as tecnicas, pois seu tempo de reacao seria muito lento. Treine de modo que nao interfiram em suas reacoes. Em combate real o mais importante e o movimento natural. Nos devemos nos afastar do conceito que tem em muitas Artes Marciais hoje em dia, que enfatizam o treinamento para vencer um unico oponente, isto e uma verdadeira vergonha. Ao fluir, aprende a usar o que foi treinado e sera capaz de lidar com multiplos oponentes. Geralmente se acredita que quando se enfrenta varios inimigos, se encontrara em desvantagem, mas ha momentos em que pode ser uma vantagem maior. Tudo o que voce precisa e mudar e criar uma situacao para sobreviver. Se tem um monte de comida e voce come-la toda, o que ocorrera e que vai ficar doente rapidamente. Da mesma forma, se tem muitos agressores, tome seu tempo. Se voce for muito rapido, voce vai deixar muitas aberturas que te expoem perigosamente. As vezes, quantos mais inimigos tiver, mais facil e se defender. Nao olhe as armas! Nao olhe o seu inimigo! Olhe ao seu arredor. Nunca se sabe quantos inimigos podem estar ao seu arredor. Ha ocasioes que sao para matar e outras
para nao matar. Por favor, tenha isto sempre presente e considere muito serio sempre as consequencias de suas acoes. Matar e inerente a todos os seres humanos. Afinal, somos apenas animais, mas aprendemos a encurralar e controlar ou conter estas tendencias. Em uma situacao de vida ou morte, no entanto, deve estar preparado para assumir, por vezes, a ideia de matar ou morrer. Se voce teve ma sorte ou nao reconhecer a hora de avaliar corretamente a situacao em um combate de verdade, pode morrer.E muito importante recordar que as pessoas vivem situacoes em que elas podem chegar a morrer. Por favor, lembre-se disto quando treinar.Por Masaaki HatsumiTraduzido por Galleni Junior
As primeiras previsoes para 2008 indicam que o emprego estara em alta em varios setores produtivos no Pais. Uma sondagem da Fundacao Getulio Vargas (FGV), por exemplo, mostrou que dois tercos das industrias pretendem contratar funcionarios ate fevereiro. A construcao civil, em particular, projeta bater recordes na contratacao de mao-de-obra. O setor automotivo planeja ultrapassar 3 milhoes de veiculos fabricados, o que significa mais postos de trabalho. Novas siderurgicas entram em operacao, tudo para fazer frente ao crescimento de 10,8% na producao de aco bruto para 2008 - a meta e praticamente dobrar a capacidade produtiva ate 2012.Uma projecao da LCA Consultores aponta que os novos empregos com carteira assinada devem fechar 2008 proximos ao 1,7 milhao de 2007. O ministro Carlos Lupi discorda: "Alcancaremos sim os 2 milhoes de empregos, isso porque o investimento e macico." Ha quem fale em numeros maiores para a geracao de empregos, dependendo do desempenho da economia. Mas, mesmo com tanta confianca, nao ha ninguem muito otimista com o aumento dos salarios.A expansao do emprego tende a ser maior para quem tem mais estudo, vive fora das metropoles e recebe menos de 2 salarios minimos ou na faixa de 5 a 10 salarios. E a renda do trabalhador das regioes metropolitanas em novembro deste ano, R$ 1.143,60, e ainda inferior aos R$ 1.167,96 do mesmo mes de 2002. Segundo o Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socio-Economicos (Dieese), o valor minimo para atender todas as necessidades basicas de um brasileiro sao R$ 1.726,24 mensais. E possivel dizer, sem medo de errar, que 2007 foi um ano extremamente positivo para os micro e pequenos empresarios brasileiros. A criacao e entrada em vigor do Supersimples nacional foi uma das primeiras boas noticias que o setor pode conferir. O novo sistema tributario, alem de reduzir valores de impostos, veio para facilitar o pagamento da enorme quantidade de taxas que sao um pesadelo para qualquer empresario. O crescimento do PIB em setembro - 5,4% ante o mesmo periodo do ano passado - pode ser considerado uma das principais noticias que a economia nacional recebeu este ano. Para os empresarios, ela teve um gostinho especial: as industrias foram as principais responsaveis pelo aumento, ratificando a ideia de que o setor esta em ascensao no pais. Apos a divulgacao desses dados, cresceu o otimismo de todos em relacao a economia nacional, o que faz as pessoas esperarem uma estabilidade desses numeros em 2008. Alem disso, de junho para julho houve reducao na taxa basica de juros, a Selic. Alem de ter sido benefica para a economia da nacao, a queda foi muito importante para os empreendedores, uma vez que, por consequencia, diminuiram as taxas cobradas nos financiamentos, facilitando a obtencao de creditos. Dessa forma, os empresarios puderam fazer novos investimentos. Outra informacao sobre a facilidade na obtencao de creditos veio a publico em outubro. Trata-se do Fampe (Fundo de Aval as Micro e Pequenas Empresas), que tem como objetivo complementar as garantias que os bancos exigem antes de fornecerem creditos. Com o limite de 80% do solicitado pelo cliente, o valor do
aval ira aumentar de R$80 mil para R$130 mil. O Poder Publico tambem fez seu papel em 2007. No mes de setembro, os governos Municipal, Estadual e Federal, anunciaram a pretensao em aumentar a aquisicao de produtos oriundos de micro e pequenas empresas. A intencao e aumentar de 13% comprados atualmente cheguem em 30% em um periodo de cinco anos. A Finep (Financiadora de Estudos e Projetos), do Ministerio da Ciencia e Tecnologia, lancou, em outubro, um plano que aposta em empresas inovadoras, destinando R$150 milhoes a esses empreendimentos. O melhor de tudo que esses recursos nao precisam ser devolvidos, o que da mais confianca e liberdade ao empresario. Nao ha como negar que o ano de 2007 trouxe otimismo e confianca ao micro e pequeno empresario. As informacoes que eles receberam ao longos dos ultimos 12 meses servirao de impulso para que em 2008 eles tenham motivos para continuar pensando positivo e lutar rumo aos seus objetivos.
cada vez que multiplicam fora da empresa a sensacao de descontentamento que os dominam. E, caso estejam satisfeitos com a empresa, poderao "vende-la" para o cliente externo. Essa atitude estrategica visa dar aos funcionarios uma nocao da importancia de um servico orientado para atender aos clientes, fazendo-os ter a capacidade de responder qualquer duvida que surja dentro da companhia, e isso inclui envolvimento, comprometimento, valorizacao e, principalmente, qualificacao do funcionario, visando assumir responsabilidades e iniciativas, conhecendo todas as rotinas de servico da empresa onde atuam. Afinal, uma informacao errada dada ao cliente externo ou uma imagem negativa pode comprometer todo o desenvolvimento de um projeto. O funcionario deve saber a importancia do lugar onde trabalha e da sua propria importancia, pois so assim ele podera ter um bom ambiente de trabalho e de equipe. O endomarketing e um elemento indispensavel para o sucesso de qualquer empresa. A confianca do publico, tanto o interno como o externo, e uma consequencia do endomarketing. Pode-se imaginar o quanto o endomarketing e importante para o crescimento dos negocios nesse cenario. E o quanto representara para as empresas que souberem estruturar seus planos de abordagem aos empregados, visando a maxima qualidade do produto-atendimento oferecido aos seus mercados.
essa deficiencia alimentar."O numero de pacientes que procurou tratamento inicial no consultorio de Goldberg subiu 30% no ano passado. Segundo ele, a demanda e maior em momentos de crise no mercado de capitais.Ao extremo, o estresse atinge niveis tais que passa a afetar o coracao e pode ocasionar ate derrames. Esses casos mais graves podem ser encaminhados para tratamento psiquiatrico e ate com uso de medicamentos de venda controlada."A melhor terapia e a profilaxia cotidiana, cuidar de si, fazer atividade fisica e, principalmente, nao se envolver em uma atividade mental unica. Um nivel de envolvimento elevado no mercado financeiro pode destruir a vida pessoal e, assim, uma carreira", observou Negreiros, da PUC-RJ.O psciologo Goldberg indica tambem a pratica de artes marciais para aliviar a tensao do dia-a-dia: "Elas permitem canalizar e extravasar a agressividade sem transforma-la em destruicao".
Criatividade e indiscutivelmente uma prerrogativa para se obter sucesso no mercado de trabalho. Entretanto, engana-se quem pensa que criativo e aquele que tem apenas uma ideia genial durante toda a sua vida. Criativo e o individuo capaz de olhar para onde todo mundo esta olhando e enxergar aquilo que qualquer um podia ter visto, mas nao viu. E o que pensa Max Gehringer, comentarista do Fantastico, da TV Globo. Gehringer ilustra o que diz com a historia de uma estagiaria que certa vez ele contratou.Durante um processo de selecao, ao final de cada entrevista ele entregava ao candidato um isqueiro, de presente. Alguns aceitavam e alguns diziam nao precisar por nao serem fumantes. Ate que a personagem em questao aceitou o presente mesmo nao sendo fumante. Quando Gehringer perguntou qual seria a utilidade do isqueiro para ela, a candidata respondeu que o aparelho tambem servia como lixa de unha. Ela enxergou ali uma possibilidade que qualquer um poderia ter visto, mas nao viu.Segundo ele, esse e o perfil que as empresas procuram. O mercado nao quer o individuo que tem apenas uma ideia de um milhao de reais. Ele quer gente capaz de ter todo dia uma ideia de R$ 5 mil. As empresas estao desesperadas por isso.Max Gehringer esteve presente no 9o encontro de profissionais de RH do ABC, que aconteceu semana passada em Sao Bernardo do Campo, na Grande Sao Paulo. Alem de talento e criatividade, o palestrante tambem falou do custo dos pequenos erros para as organizacoes. Segundo ele, cerca de 20% das perdas financeiras de uma empresa poderiam ser evitadas corrigindo pequenos erros. Uma vez a Pepsi decidiu lancar no Brasil um novo refrigerante, que ja fazia sucesso em outros paises. Seu nome era Josta", conta. Antes do lancamento, os consumidores avaliaram o produto com a nota 3,8, dentro de uma escala maxima de quatro.Apos o lancamento, essa nota caiu para 1,6, tudo em razao do nome cacofato. Um erro pequeno, mas que prejudicou toda uma operacao. Geralmente negligenciamos os pequenos erros, isso porque a sua solucao nem sempre traz consigo o prestigio.Entretanto, Gehringer nao condena o erro. Ao contrario, ele o ve como um fator primordial para o desenvolvimento. O problema e que cada vez mais perdemos esse direito de errar. Isso porque as mudancas estao cada vez mais caras, logo o erro tambem. Centro de Estudos Superiores de Imperatriz Localizado na cidade de Imperatriz, que e o centro do polo de desenvolvimento da Regiao Tocantina. O campus CESI ocupa uma area de 10.000 m2, com 8.100 m2 de area construida, e esta localizado na Rua Godofredo Viana. Suas dependencias estao distribuidas em quatro blocos, compreendendo 16 salas de aulas, sala para professores, administracao, secretaria, departamentos, biblioteca, laboratorios, diretorio academico, cantina e um pequeno auditorio. Conta com uma moderna quadra de esportes. Imperatriz possui uma area de 13.352 Km2 e uma populacao de 262.757 habitantes. Esta distante 612 Km de Sao Luis. Funciona em Imperatriz o Centro de Estudos Superiores de Imperatriz, que oferece seis cursos de graduacao. A area de abrangencia de Imperatriz compreende os municipios
de: Acailandia, Amarante do Maranhao, Estreito, Grajau, Joao Lisboa, Montes Altos, Porto Franco e Sitio Novo.Diretor(a)Departamentos:: Departamento de Administracao:: Departamento de Ciencias Sociais e Filosofia:: Departamento de Educacao:: Departamento de Historia e Geografia:: Departamento de Letras:: Departamento de Matematica e Fisica :: Departamento de Quimica e BiologiaCursos:: Curso de Letras:: Curso de Historia:: Curso de Geografia:: Curso de Ciencias (habilitacao em matematica, fisica, quimica e biologia):: Curso de Administracao:: Curso Especial de Formacao de Pedagogica
Comecar em um emprego novo e sempre sinonimo de inseguranca. "Afinal, normalmente, ja tem um grupo formado, que se conhece ha um bom tempo, e conhece a empresa com os olhos fechados, enquanto voce nao sabe de nada. Alem disso, fazer parte da 'turma' demora um tempinho", explica a diretora operacional do Grupo Soma, Adriana Arienti.Entretanto, essa situacao e ainda pior quando o profissional acabou de ser demitido do emprego anterior, situacao que, invariavelmente, causa reducao da auto-estima. O que ninguem sabe e que isso pode, na verdade, ser bom. "As pessoas sao demitidas por conta de equivocos que cometeram ou de injusticas, uma vez que o ser humano e passivel de erros. Porem, uma vez que elas sabem o motivo da demissao, poderao aprender com isso e aumentar as chances de se darem bem na nova empresa. Mesmo que tenham sido demitidas por injustica, aprenderao a lidar com pessoas."Lugar para todosA verdade e que a melhor forma de aprender e errando e situacoes embaracosas como uma demissao podem acrescentar na bagagem profissional. O profissional tambem deve ter em mente que existem lugares para todos. Longe de ser um consolo para espantar a tristeza, a frase e verdadeira e prova que nao e somente porque alguem nao se adaptou em determinada empresa que nao se adaptara em nenhuma outra. "Todos sao diferentes e uma demissao, na verdade, tem tudo a ver com o ramo de atividade da empresa, a funcao exercida e o ambiente de trabalho", garante.Outras dicasPara conquistar espaco na empresa nova, a recomendacao de Adriana e saber o que esta fazendo, explorar o ambiente de trabalho, antes de tomar decisoes ou chamar a atencao, alem de observar como se comportam os colegas, descortinar as hierarquias e fazer o maior numero de perguntas aos superiores. Enfim, saber onde esta pisando. "Cada empresa tem seu codigo de etica", completa. Quando se fala em relacionamento com clientes, e muito comum que logo se fale tambem em CRM (Customer Relationship Management) entendido como solucao tecnologica, que requer altos investimentos. Porem, a experiencia de muitas empresas nessa area tem demonstrado que CRM nao se trata somente de implementacao de complexos sistemas ou de integracao de dados, mas principalmente da orientacao de recursos humanos.Quando e bem executado, CRM e uma estrategia de negocios que cria no cliente uma preferencia por determinada marca, e a propensao a compra de produtos ou servicos. Isso resulta em uma taxa de retencao mais alta e melhor performance financeira, com custos mais baixos e lucratividade maior. Em outras palavras, CRM significa entender corretamente o que os clientes desejam, precisam e como eles precisam. O objetivo dessa estrategia e modificar o comportamento do cliente ao longo do tempo e aproveitar o aprendizado que se adquire a cada interacao, personalizando o tratamento e, dessa forma, reforcando a ligacao do cliente com a empresa.CRM refere-se, em parte, a maneira como uma empresa se relaciona com os seus clientes e como estes percebem esse relacionamento. Com os avancos da tecnologia, boa parte das interacoes tem migrado para os meios eletronicos, mas o contato humano nunca
podera ser substituido - e e onde as empresas podem fazer a diferenca. Um cliente nunca se recordara de uma interacao cordial com um computador. Ao contrario, ele sempre levara em consideracao um bom atendimento pessoal, podendo este ser um importante fator na sua decisao de compra.A orientacao dos recursos humanos de qualquer empresa abrange principalmente aspectos como comunicacao, treinamento e mudancas organizacionais. Todos os recursos da empresa tem que estar cientes da nova estrategia de negocios da empresa, com foco no relacionamento com o cliente. Uma comunicacao clara e direta, destacando o comprometimento da alta gestao da empresa, e um elemento essencial para o sucesso de qualquer estrategia de CRM.No entanto, a disseminacao das ideias, apesar de muito importante, nao e suficiente para que na pratica, a estrategia funcione. A mudanca de foco da empresa, de produtos para clientes, devera resultar em mudancas de processos. Sendo assim, e imprescindivel que haja fortes investimentos em treinamento, para garantir que todos os colaboradores da empresa coloquem a estrategia em pratica da maneira mais adequada no seu dia-a-dia. Entender o que o CRM muda na minha vida e essencial para cada funcionario da empresa.Por fim, uma estrategia de negocios focada em relacionamento com os clientes pode resultar em mudancas organizacionais significativas dentro de uma empresa. Se um gerente de marketing vai se tornar um gerente de segmento de clientes, tera novas responsabilidades, ferramentas de trabalho e indicadores de desempenho. Por isso, a empresa precisa reavaliar suas habilidades, seu conhecimento, sua experiencia e ate mesmo sua atitude para a nova funcao. Acompanhar todo o ciclo de relacionamento de clientes com a empresa e totalmente diferente de avaliar o ciclo de vida de um produto.Fazer com que a gestao de clientes funcione requer total entendimento do negocio da empresa. E uma tarefa dificil, mas se for realizada com o fator humano em destaque, pode resultar em um enorme diferencial em qualquer mercado.