Ultimamenteestamos assistindo a grandes derrotas que ninguem contava. Estamos falandoprincipalmente da Selecao Espanhola e do lutador Anderson Silva, poiseles estavam bem a vontade em sua zona de conforto, acostumados somente aganhar e ter o status de melhor, de imbativel. Estes passaram muito temposendo vistos como imbativeis ou a bater, isso devido ao nivel decompetitividade que chegaram e obterem importantes vitorias diante de grandesadversarios. Ambos, vindos de longo periodo de invencibilidade, a Selecaoespanhola campea das Ultimas Copas europeias e Copa do Mundo; ja Anderson Silva,perdeu ontem seu titulo de Campeao mundial do UFC (pesos medios), apos 14 lutassem perder e 10 defesas de titulo.Aquestao da derrota das figuras acima deve ser levada em conta nao apenas pelofato de terem perdido, mas sim pelo fato de que muitos nao esperavam asderrotas, isso chocou muito os fas! Imagina quando em uma grande empresa ocorrealgo que choca seus clientes como um escandalo amplamente divulgado pela midia,ou a grande desvalorizacao da empresa que tenha investido seu dinheiro (como asde Eike Batista), e o mesmo caso, os fas ficam desolados e ate mesmo o esportistaderrotado custa acreditar.Ogrande problema dos acostumados a ganhar, seja os esportistas ou as mega Corporacoesesta exatamente em subestimar os seus oponentes, falta humildade, pois TODAFASE ACABA E TODOS OS SEUS CONCORRENTES QUEREM O SEU LUGAR!Quemnao lembra ou ouviu falar da linda vitoria da Selecao brasileira de basquete deOscar o Cia que bateu o time dos sonhos Americano no Panamericano de 1987, ou avitoria do Chelsea contra o incrivel Barcelona de Messi, entre tantas outrasfacanhas.Omundo corporativo e tao dinamico quanto o esportivo e, sendo assim, a logica ea mesma, entender que nao existeinvencibilidade e crucial, perceber que todos tem forcas e fraquezas e todo cenariotem oportunidades e ameacas como manda a boa Administracao estrategica e ominimo, mas o principal mesmo e nao perder o medo de dar errado, e nao perder ofoco, e nao brincar com o adversario e acima de tudo, executar com excelenciasempre do inicio ao fim.Quefique a licao! Nao existe zona deconforto em ambiente competitivo, o que existe e que o mais motivado, melhorpreparado e que executa bem o seu trabalho este sim e o verdadeiro campeao.Agora resta a eles sairda Zona de conforto e passar para outra Zona, a de aprendizagem, aprendendo comos erros, treinar mais e retomar a motivacao para continuar a vencer e retomaro seu status, mas nao voltando a desrespeitar seus concorrentes. Saiba como os chefes descobrem as desculpas dadas pelos profissionais Pergunte ao headhunter: como justificar que tive 5 empregos em 2 anos?Voce sabia que listar muitas trocas de emprego no curriculo pode pegar mal com o recrutador? Se o tempo de permanencia em cada funcao for muito reduzido, isto e, se as experiencias profissionais tiverem duracao inferior a seis meses, a situacao pode piorar ainda mais. Quando me deparo com um curriculo desse tipo, a primeira pergunta que me vem a cabeca e: O que aconteceu para esse candidato ter mudado tanto de emprego? , revela Adriana Rodrigues, consultora da Cia de Talentos.Adriana explica que durante o periodo de estagio, que e um momento de transicao