thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
parece um sonho mas e real pelo menos pra mim, a melhor parte e quando ele me joga na cama e me faz cocegas ate eu perder o ar como se depois eu quisesse mata-lo porque ele sabe que eu odeio cocegas mas incrivel a que ele faz e tao boa , ele ama a minha comida ou pelo menos finge muito , pelo menos o meu chocolate ele ama porque eu tambem amo, gosto quando ele me leva a lugares diferentes, e gosto tambem quando ele ri do meu jeito desajeitado , ou do meu cabelo desarrumado, gostamos de olhar a chuva cair como se limpasse um pouco da nossa alma, ele sempre toca a nossa musica pra mim no violao e eu sou muito mole quase choro sempre , na verdade somos o encaixe perfeito um do outro , nos amamos e isso torna perfeito, adoro ir a igreja com ele apesar de ele nao me deixar prestar atencao e ficar mexendo em uma mexa do meu cabelo solta, no fim acabamos rezando um pelo outro, e por nos , temos sonhos e planos pro futuro mas deixamos tudo correr da melhor forma, pois sabemos que o amanha pertence a Deus, obrigada namorado por ser o melhor namorado do mundo ! Eu te amo.ps: Eu e meu namorado imaginario !
oi , amor sou eu novamente vim aqui te perguntar porque toda vez e igual? porque toda vez eu acho que vai acontecer algo legal e nao acontece nada finalmente, mas eu aprendi a nao esperar nada de voce amor , nada demais do que o normal porque afinal eu sou mulher e falar que nao espero nada e mentir , entao eu esperava de voce amor um pouco mais de humildade, singeleza e verdade , sabe amor eu cansei de te procurar por todos os lugares e parece que voce sempre desvia de mim, acho que sofremos de forca de repulsao, sabe qual e? Entao amor que voce se foda na real, que se foda pra la , a partir de hoje eu quero a tranquilidade de me olhar no espelho e falar pra mim mesmo o quanto sou linda e o quanto nao preciso de ninguem pra ser feliz e claro , com muita humildade ! Porque afinal amor eu sei que voce vai chegar , mas nao vai ser por agora e nem quero que seja , obrigada amor por ser bom apesar das pessoas serem mas , muito mas , ah e enquanto isso vou ficar com a minha imaginacao , aquela de sempre de quando eu estiver sentada no onibus indo pra algum lugar e lendo um livro, alguem atraente e educado o suficiente se sente ao meu lado, e tire minha respiracao e que nao seja apenas mais um mas que seja aquele , porque eu sei que vai chegar, e vai ser com aquele "esse" que vou ter meus filhos , e vamos ser felizes, porque apesar de machucar o amor existe sim ! O Ministerio Publico Federal obrigou os Bancos Santander, Itau Unibanco e HSBC a devolverem aos clientes aproximadamente R$ 180 milhoes relativos a tarifas ilegalmente cobradas. As cobrancas das tarifas ilegais foram realizadas entre os anos de 2008 e 2010 e estao sendo depositadas desde o ano passado diretamente nas contas e muitas vezes vem sendo acompanhadas de carta informativa ao consumidores correntistas. O Ministerio Publico Federal nao considera os valores suficientes e vem brigando pelo ressarcimento de R$ 1 bilhao de reais no total, sem considerar a correcao monetaria. Este valor considera periodos maiores do que os admitidos pelos bancos ate o momento alem do ressarcimento em dobro, por apropriacao indebita. Alem de ressacimentos, o Ministerio Publico pede tambem a condenacao dos bancos reus a indenizacoes por danos morais coletivos em quantias que variam entre R$ 5 a 30 milhoes de reais. Trabalhar de casa e uma grande vantagem para o empregado. Isso nao e novidade. Mas o que estes dados comprovam e a economia de custos, retencao de talentos e o aumento de produtividade que a empresa tem quando envia parte da sua forca de trabalho para um escritorio em casa. Economia de custos imobiliariosas empresas podem economizar cerca de US$ 2.000,00 por ano para cada empregado que nao ocupa os espacos fisicos da empresa, ou seja, se sua empresa permite que 100 empregados facam seu trabalho de casa, a
economia pode chegar a US$ 200.000,00/ano. Com 25% do seu efetivo trabalhando remotamente (cerca de 320.000 empregados), a IBM teve uma economia de US$ 700 milhoes em custos imobiliarios. A AT&T ja economizou seus 550 milhoes de dolares. A Cisco, US$ 277 milhoes.A Sun Microsystems que tem 56% de seus trabalhadores (cerca de 19.000) trabalhando ao menos 1 vez por semana fora do escritorio, reduziu em 15% seus custos imobiliarios. E concluiu que um empregado que possuem um home office custa de 30 a 70% menos para a empresa do que os que batem ponto no escritorio (dados de 2007-2008).Novas estrategias de otimizar espaco como escritorios compartilhados, ou hotelling mostraram receber alguma resistencia por parte dos colaboradores. Mas com o teletrabalho, as mudancas foram muito bem aceitas.RetencaoUma pesquisa da EKOS Canada revela que entre um aumento de salario e poder trabalhar de casa, 33% dos canadenses optaria pela segunda opcao. E 43% pediria demissao se fosse para mudar para uma empresa que permite o trabalho remoto.ProdutividadeDezenas de estudos provaram que os empregados que trabalham de forma remota de 1 a 3 dias por semana, aumentam sua produtividade em 10-20%. matematicamente falando: a cada 10 funcionarios em teletrabalho, a empresa recebe um novo empregado gratis!Os teletrabalhadores da American Express gerenciam 26% mais atendimentos e produzem 43% mais negocios que seus colegas no escritorio tradicional. A Compaq, empresa de computadores, documentou um aumento de produtividade de 15 a 45%. E uma pesquisa conduzida na IBM Canada (onde 20% da forca de trabalho e de teletrabalhadores) indicou que seus empregados podem ser 50% mais produtivos em ambientes fora do espaco do escritorio.Na British Telecom, a produtividade dos 9000 empregados que trabalham de forma remota aumentaram em 31%. Na JD Edwards (uma empresa da Oracle), provou-se que os teletrabalhadores sao 20 a 25% mais producentes que seus colegas do escritorio. Economia de tempoNo Canada, um trabalhador perde em horas de transito, uma media de 6-8 semanas inteiras de trabalho so no deslocamento casa-trabalho-casa. Em Sao Paulo e em outras cidades brasileiras, a quantidade e provavelmente maior.AbsenteismoUm canadense deixa de ir trabalhar uma media de 10 dias/ano por motivos de doenca, necessidade de cuidar de criancas ou idosos, greves, problemas climaticos, etc. O teletrabalho permite que mesmo nestas condicoes, parte do trabalho ainda pode ser realizado. Alem disso, estudos mostram que o teletrabalho reduz o absenteismo em ate 20%.Fonte: www.tappnews.com.br
A Camara dos Deputados analisa o Projeto de Lei no 361/11, do deputado William Dib (PSDB-SP), que iguala a legislacao dos juizados especiais da Justica comum a aplicada aos juizados especiais federais. O texto amplia o limite das causas que poderao ser negociadas por juizados especiais civeis e permite que o orgao analise processos contra orgaos publicos dos Estados e dos Municipios.A proposta, que modifica a Lei no 9.099/95, aumenta para 60 salarios minimos o valor maximo de causas negociadas nos juizados especiais, igualando-o ao praticado nos juizados especiais federais. O teto atual e de 40 salarios minimos para a Justica comum.O texto tambem autoriza que o orgao estadual julgue processos contra Estados e Municipios, suas autarquias e fundacoes, e empresas publicas. Isso nao e permitido pela legislacao em vigor, que so autoriza acoes contra a Uniao nos juizados especiais federais. Na opiniao do deputado, "nao se deve estabelecer esse tipo de tratamento diferenciado nas competencias do juizado".O projeto tambem permite que os advogados dos Estados e dos Municipios busquem a conciliacao e ate mesmo desistam de processos em tramite nos juizados especiais.fonte: http://www.espacovital.com.br A empresa de vigilancia Ondrepsb foi condenada a pagar uma indenizacao de R$ 100 mil referente a danos morais por ter impedido uma funcionaria de amamentar a filha recem-nascida. A decisao do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT) foi tomada na ultima quarta-feira.A autora pediu indenizacao alegando ter sofrido assedio moral e ter sido obrigada a afastar-se do convivio com sua filha em um momento decisivo para a saude da crianca, que morreu cerca de 50 dias apos o retorno da mae ao trabalho. Ela trabalhava como vigilante em posto fixo. Na volta da licenca-maternidade a empresa adotou medidas que dificultaram a amamentacao do bebe. Segundo ela, apos seu retorno a empresa passou a ser humilhada pela Ondrepsb, que determinou que trabalhasse em outras cidades.A autora da acao alega, ainda, que a filha ficou doente e que, alem de nao conceder as ferias devidas, a empresa nao permitia que ela se ausentasse do servico para atender a recem-nascida. Segundo consta no processo, a Ondrepsb alegava que a autora se utilizava da doenca da filha para nao trabalhar.De acordo com o juiz, embora nao se possa estabelecer relacao entre o quadro de saude da menor, o que teria causado sua morte e a interrupcao da amamentacao quando da volta da mae ao trabalho, a situacao teria gerado "enorme stress e abalo moral" a funcionaria. fonte: www.oestadao.com.br Dez mil reais e o valor que a NET Sorocaba Ltda. tera que despender por ter permitido que um coordenador comercial obrigasse uma funcionaria a fazer flexao de bracos durante o servico, na frente de todos. Bastava nao responder em segundos a um e-mail enviado por ele e o chefe aplicava a punicao. Pela humilhacao, que consistiu em abuso de poder do superior hierarquico, a 1a Vara do Trabalho de Sorocaba (SP) condenou a empregadora a pagar a indenizacao por danos morais - sentenca que vem sendo mantida apos varios recursos, inclusive no Tribunal Superior do Trabalho. Ao analisar o caso,
a Primeira Turma do TST negou provimento a agravo de instrumento com o qual a empresa pretendia liberar o recurso de revista, que teve seguimento negado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regiao (Campinas/SP). Para o ministro Vieira de Mello Filho, relator do agravo, a pretensao da empresa e o revolvimento de fatos e provas, o que e vedado por meio de recurso de revista. A NET Sorocaba alega que nao cometeu ato ou omissao danosos em relacao a autora, pretendendo, com isso, ser dispensada do pagamento da indenizacao ou, pelo menos, reduzi-la. Em sua argumentacao, a empresa sustentou que a trabalhadora nao fez prova categorica do constrangimento psicologico que diz ter sofrido e, alem disso, que nao foram demonstrados os requisitos legais para a indenizacao por danos morais, pois jamais permitiu que seus empregados fossem tratados de forma desrespeitosa. Importancia da prova O ministro Vieira de Mello Filho explica que o TRT de Campinas, quando acolheu o pedido de indenizacao, solucionou a questao com base na analise dos fatos e provas, inclusive a testemunhal. Para o relator, portanto, a materia assume contornos faticos intransponiveis. As violacoes apontadas aos dispositivos legais, esclareceu, nao permitiram o transito do recurso de revista, pois a decisao regional estava totalmente amparada na prova dos autos, uma vez que o fato lesivo foi confirmado mediante depoimento. Em sua fundamentacao, o relator informa sobre o email juntado aos autos em que um funcionario denuncia a conduta reprovavel do coordenador comercial. Alem disso, registra o depoimento de testemunha contando que o superior tinha o costume de punir os funcionarios por faltas insignificantes, obrigando-os a fazer flexoes de bracos na frente de todos. Segundo a testemunha, a punicao era aplicada sempre que uma ordem nao era cumprida imediatamente, como, por exemplo, se nao respondesse um e-mail para ele em segundos. Em uma dessas situacoes, ele viu a vendedora receber a punicao e teve que ajuda-la, porque ela nao tinha forca para se levantar. Quanto a reducao da indenizacao, possibilidade levantada pela empresa no recurso, o relator entendeu que o apelo estava desfundamentado, porque nao se baseou em nenhuma das hipoteses previstas no artigo 896 da CLT que relaciona as situacoes em que cabe recurso de revista ao TST. (Lourdes Tavares) Processo: AIRR - 5365-47.2010.5.15.0000
Pesquisador da Unicamp diz que, hoje, o que sobra e mao de obra. Mas, no futuro, mercado precisa se reestruturarDesde 2000, a populacao brasileira cresce a uma taxa de 1,17% ao ano. Segundo os ultimos dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica), em agosto do ano passado, havia no Pais mais de 190 milhoes de pessoas. E, nessa piramide populacional, os mais novos estao perdendo cada vez mais espaco para os mais velhos. Isso significa dizer que, a cada ano que passa, o Brasil vai ficando cada vez mais velho. Nesse cenario, como fica o mercado de trabalho?Para o sociologo Ricardo Ojima, pesquisador do Nucleo de Estudos de Populacao da Unicamp, de Sao Paulo, a tendencia e que o mercado de trabalho altere os seus processos, a fim de absorver os mais idosos, que nos proximos anos vao representar boa parte da populacao. Por enquanto, o que vemos e que a maior parte da populacao hoje e economicamente ativa.Os dados do IBGE mostram que a representatividade da populacao com idade de ate 25 anos vem caindo, devido as quedas nas taxas de natalidade. Enquanto isso, a participacao relativa da populacao com 65 anos ou mais, que era de 5,9% em 2000, subiu para 7,4% em 2010, principalmente por conta das quedas nas taxas de mortalidade. O envelhecimento absoluto da populacao esta em processo ainda, ressalta o pesquisador.ReestruturacaoDiante de um processo semelhante ao que ocorreu e ocorre em muitos paises europeus, o mercado de trabalho deve comecar a se reestruturar. E nao apenas para quem estara no topo da piramide etaria.Aqueles que estarao nos proximos anos na idade adulta, economicamente ativa, tambem sentirao mudancas no mercado, devido ao envelhecimento da populacao. Havera uma reestruturacao do mercado, com a criacao de novas demandas em areas medicas, acredita Ojima.Para o pesquisador, se comparado com o historico de paises que ja enfrentaram problemas com o envelhecimento da populacao, o Brasil podera enfrentar a falta de profissionais para trabalhos que exigem menos qualificacao.Ojima explica que, se o grau de desenvolvimento do Pais permanecer elevado e se o processo de qualificacao se mantiver elevado, e possivel que o Brasil passe a importar profissionais. Hoje, temos um processo maior do que era antes e, dependendo da estrutura da industria, pode haver a transferencia de mao de obra, afirma.Com os paises europeus em crise, o Brasil comeca a entrar na rota dos profissionais estrangeiros. Os dados do Ministerio do Trabalho mostram isso, ao apontar para um forte salto no numero de vistos de trabalho concedidos pelo Brasil a estrangeiros no ano passado. De 2009 para 2010, o crescimento foi de 30,5%. Ao todo, foram concedidos 56.006 vistos de autorizacoes de trabalho a estrangeiros. Na comparacao com 2006, o crescimento foi de mais de 120%. Desse total, 7.550 profissionais vieram dos Estados Unidos.O pesquisador ressalta, porem, que olhar para experiencias de outros paises nao significa que, necessariamente, o Brasil tenha a mesma experiencia. Tudo vai depender de fatores economicos, diz.Trabalho continuoAinda que o pais esteja um pouco longe de sentir de fato o envelhecimento da populacao, problemas mais estruturais
levam profissionais mais velhos a continuarem ativos, mesmo depois da aposentadoria. Hoje, a gente ja encontra pessoas que se aposentam e continuam trabalhando. O sistema previdenciario tera de passar por reformas, acredita Ojima.O pesquisador afirma que aumentar a idade minima dos trabalhadores e uma das alternativas para equilibrar a Previdencia Social. O fato, na avaliacao do sociologo, e que as politicas publicas nao terao tempo para se adaptar as mudancas na piramide etaria, mas o mercado talvez possa.Fonte: http://www.administradores.com.br
adquirir apenas o equipamento. Ele devera regularizar o cadastramento para para se adequar as regras", esclarece o advogado.De acordo com o MTE, 29 fabricantes de relogios eletronicos obtiveram autorizacao para vender os equipamentos com base nos padroes definidos pelo governo. A principal alteracao definida pela Portaria 1.510, esta na comprovacao do horario. Agora, as maquinas terao que emitir um comprovante em papel a cada marcacao de ponto com todas as entradas e saidas dos empregados, para que os documentos possam servir de prova em futuras acoes trabalhistas.O equipamento deve conter tambem um sistema de registro de toda a movimentacao dos funcionarios. No caso de uma fiscalizacao, esses dados devem ser disponibilizados ao fiscal do trabalho diretamente do aparelho, via entrada USB. "O novo sistema interessa ao governo, pois permite fazer o calculo de impostos sobre as horas extras", explica.Essa e a primeira vez que o governo disciplina o registro eletronico de ponto. A medida tem enfrentado resistencia por porte dos empregadores, o que motivou o MTE a prorrogar por tres vezes a data para o uso obrigatorio do sistema. A questao tambem ja bateu as portas do Judiciario. Uma pesquisa feita pelo escritorio Gaiofato Advogados Associados mostra que, em todo o Brasil, foram movidos mais de 90 mandados de seguranca, entre os quais da Federacao das Industrias do Estado de Sao Paulo (Fiesp).A obrigatoriedade tambem vem sendo discutida no Congresso Nacional. Recentemente, a Comissao de Trabalho, Administracao e Servico Publico aprovou o Projeto de Decreto Legislativo 2839/10, do ex-deputado Arnaldo Madeira, que suspende a portaria do governo. A proposta ainda sera analisada pela Comissao de Constituicao e Justica e de Cidadania (CCJ) antes de seguir para o plenario.Pela legislacao, as empresas com mais de dez funcionarios, estimadas em 600 mil no Brasil, sao obrigadas a registrar a jornada de trabalho dos empregados. Essa marcacao pode ser manual, mecanica ou eletronica. A portaria do governo nao revogou nenhum desses meios. Mas os empregadores que optarem pelo sistema eletronico, obrigatoriamente, deverao estar adequados as regras.Fonte: Diario do Comercio, publicado em 19/07/2011.
da empresa aerea por possiveis lesoes a interesses de consumidores, em razao de praticas abusivas adotadas.Em caso de desobediencia, a companhia tera de pagar multa de R$ 50mil, por ocorrencia. Considerando que as praticas adotadas pela re, na fase de contratacao do servico, podem em tese ser caracterizadas como lesivas ao consumidor, nos termos em que previstos nos artigos 39, incisos I e V, artigo 36 e 37, paragrafo 1o e artigo 6o, III, todos da Lei 8078/90, merece acolhimento a liminar requerida, destacou a juiza.Na decisao, a juiza afirmou ter constado pessoalmente as irregularidades citadas, ao simular uma compra de bilhete por meio do saite da empresa. Ao simular a aquisicao de passagem, com o objetivo de melhor compreender a natureza da demanda e os fatos alegados, constatei que, efetivamente, ha uma inducao a marcacao do assento e consequente pagamento do custo adicional pela opcao - referiu. (Proc. no 0179588-76.2011.8.19.0001 - com informacoes do TJ-RJ).fonte: http://www.espacovital.com.br
Boa tarde Galera..Para quem ainda nao sabe.. Todas as quartas passamos jogo de futebol.. e para alegrar a noite e curtir com os amigos um super Happy Hour... Cervejas Brahma e Skol preco promocional...Esperamos vcs!!!!! Boa tarde pessoal...Ta ai uma otima sugestao para quem adora um JAPA!!!Todas as quartas no Antiquario Bar!!! Se preferir, entregamos na sua casa!!! Ingredientes: 2 kg de costela bovina1 tablete de caldo de carneSal a gosto40 ml de suco de limao1 colher(sopa) de manjericao1 colher(cha) de noz-moscada1 colher(sopa) de molho de pimenta vermelha5 dentes de alho amassados4 unidades de cebola1 colher(sopa) de oleo de soja 4 unidades de tomate sem pele e sem sementes1 xicara(cha) de salsinha picada1 xicara(cha) de cebolinha verde picada8 unidades de batata bolinha1 unidade de batata-doce em pedacos medios1 garrafa de cervejaModo de Preparo: Limpe as costelas, retire somente as partes que contem sebo, corte-as em pedacos grandes e coloque o caldo de carne, o sal, o suco de limao, o manjericao, a noz-moscada, o molho de pimenta, o alho e 1 cebola ralada. Deixe marinar por duas horas. A seguir, coloque na panela de pressao, adicione os tomates e a cerveja e cozinhe por 40 minutos ou ate que a carne esteja bem macia. Apos o termino do cozimento da carne, adicione as batata doce e a batata. Coloque a salsinha, a cebolinha, 3 cebolas em petalas, prove o sal e observe o molho que juntou na panela. Se faltar para cobrir as batatas, adicione um ou dois copos de agua quente. Cozinhe por mais 5 minutos, deixe a panela tampada ate que saia a pressao. Sirva com arroz branco, feijao e salada de folhas.Bom apetite!!! Ok, voce sempre ouviu por ai as mais variadas historias sobre cerveja, certo? Cerveja da barriga. Cerveja e diuretica. Cerveja faz bem. Cerveja faz mal. Cerveja vicia... Mas e ai, beber cerveja faz bem ou mal a saude?Assim como todos os alimentos, os cientistas ainda estudam os efeitos beneficos ou maleficos que a cerveja produz no organismo. Mas de uma coisa todos ja tem certeza: Assim como todos os alimentos, o consumo da cerveja deve ser MODERADO. Os efeitos do alcool sobre a saude dependem fortemente da quantidade consumida e de outros fatores como sexo, peso corporal, alimentacao e predisposicao genetica. O abuso do alcool aumenta a mortalidade por causar doencas no figado, cancer e doencas cardiovasculares. Essa e a parte ruim da coisa... A literatura mais recente, entretanto, indica que o consumo moderado de alcool esta associado a uma reducao total do risco de mortalidade. De acordo com as novas pesquisas, o baixo indice glicemico e as propriedades fitoestrogenicas da cevada e lupulo usados na producao da cerveja sao elementos que promovem uma dieta equilibrada e previnem a ocorrencia de doencas cardiovasculares. Recentemente dados foram publicados sobre os potenciais efeitos protetores dos antioxidantes do vinho. Foi tambem descoberto que a cerveja, vinho e destilados diferem muito no seu conteudo antioxidante, mas o consumo destas bebidas nao leva a diferentes capacidades antioxidantes no soro humano. Novos numeros, entretanto, sugerem que o consumo moderado de cada tipo
dessas bebidas alcoolicas aumentam semelhantemente a capacidade antioxidativa no soro humano. estas descobertas elucidam a contribuicao do consumo moderado de alcool para um estilo de vida saudavel. Mas da barriga? Da. Assim como quase todos os outros alimentos, uns menos, outros mais. Um copo (300ml) de uma cerveja do tipo Pilsen, por exemplo, possui cerca de 300 calorias. As cervejas mais encorpadas, sobretudo as Ales, tem ainda mais calorias por mililitro. Portanto, a palavra de ordem, como tudo na vida, e MODERACAO. O Consumo regular e moderado de cerveja pode tornar-se um estilo saudavel de vida, juntamente com uma alimentacao equilibrada e exercicios fisicos. Fonte: http://www.brejas.com.br/