da linha demontagem.O objetivo da empresa e captar energia por meio do trabalho dos seus funcionarios,que sao especializados em assustar criancas. As criancas, ao se assustarem com osmonstros, gritam e esse grito e transformado em energia.Para atender a demanda do processo produtivo, a fabrica conta com o trabalho decentenas de monstros, mas o grupo de elite e composto por dois deles: James Sullyvan eMike Wazowski. Os dois formam uma equipe: Sulley como gosta de ser chamado e DE LIMA, L. B. & DE SOUZA, L. A. S. ANALISE DO FILME MONSTROS S.A....Revista Anagrama: Revista Cientifica Interdisciplinar da GraduacaoAno 4 - Edicao 4 Junho-Agosto de 2011Avenida Professor Lucio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universitaria, Sao Paulo, CEP: 05508-900anagrama@usp.br3responsavel por assustar as criancas e Mike, seu auxiliar, e o responsavel pelo manuseio doequipamento que controla as portas que dao acesso ao quarto das criancas e pelaarmazenagem da energia gerada pelos gritos dos infantes. A dupla e recordista da empresaem quantidade de energia armazenada e tem seu potencial valorizado pela companhia, pormeio de ampla divulgacao de seus feitos nos ambitos interno e externo. Todos osfuncionarios os admiram e os tem como exemplo de sucesso.No mundo dos monstros, existe a crenca de que as criancas sao potenciaistransmissoras de doencas. Em virtude disso, ha uma preocupacao, por parte dos monstrosassustadores, em evitar ao maximo o contato com os infantes e os objetos que fazem partedo universo deles. Quando um desses objetos e trazido acidentalmente para o mundo dosmonstros, sao adotadas medidas profilaticas urgentes e extremas. O orgao responsavel porisso e a CDA - Child Detection Agency.Para adentrar ao mundo das criancas, acontece um ritual de preparacao por partedos monstros, com o objetivo de que o susto seja eficaz atingindo as metas desejadas deenergia. Todo esse trabalho e supervisionado de perto pelo chefe da fabrica, Sr.Waternoose que elogia o desempenho de Sulley. Vale ressaltar, que a Monstros S.Aenfrentava uma crise na captacao de energia, pois as criancas ja nao se assustavam comoantigamente. Em contrapartida, Sulley acredita que seu chefe e capaz de tira-los da crise eo apoia em suas ideias e atitudes, sendo multiplicador da postura do chefe no contextoorganizacional. Um exemplo e a parte do filme na qual Sulley recebe um convite paratreinar os estagiarios e diz que no treinamento ira usar o famoso e assustador saltoWaternoose.Na narrativa, Randall e o monstro inimigo de Sulley, pois deseja ocupar o seu lugarde monstro lider em captacao de energia e anuncia tempos de mudanca na empresa paraSulley e Mike.Sua estrategia baseia-se em trapacas, o que e evidenciado a partir do momento emque nao guarda uma porta, pois planeja sequestrar a menininha que se assustava. So queSulley entra na fabrica e ve a porta esquecida, abrindo-a e perguntando se tinha alguem la.Randall aparece nervoso e recolhe a porta. Quando Sulley se encontra novamente sozinho,eis que surge uma menininha. Sulley fica desesperado, tenta jogar fora os brinquedinhos ese desfazer de tudo o que pudesse chamar a atencao da CDA. So que a garotinha agarra-sea ele, querendo brincar com o gatinho nome dado pela garota ao monstro. DE LIMA, L. B. & DE