Linguagem corporal em entrevistas de emprego e reunioes de trabalhoOs nossos aspectos comportamentais dizem tanto quanto nossas palavras. Gestos, expressoes, posturas e atitudes do corpo podem mostrar credibilidade, seguranca, ansiedade, e uma serie de caracteristicas que muitas vezes estao fora do nosso controle. Essas sao formas de linguagem nao-verbal, e passam mensagens tao importantes quanto aquilo que estamos falando.Para ter sucesso em uma entrevista de emprego ou em uma reuniao de negocios, nao e necessario somente preparar a oratoria. E preciso ainda estar atento as outras formas de comunicacao que sao relevantes para um receptor, e que entregam mesmo que inconscientemente uma acao ou resposta.Muitos gestores e recrutadores sao treinados para compreender esta linguagem, e atraves disso, interpretam informacoes que podem nao ter sido passadas verbalmente.Por isso vamos explorar neste artigo alguns dos mecanismos mais comuns que sao avaliados por outras pessoas numa relacao direta, e quais as orientacoes para se sair melhor. Nem sempre e possivel controlar tudo, mas conhecendo bem quais as principais armadilhas, fica mais facil compreender o que e bem ou mal avaliado e aprender a dominar certas reacoes.Ter ciencia da forma como voce e interpretado pelos outros e fundamental para se relacionar melhor e trabalhar a sua inteligencia emocional.Algumas pesquisas na area de neurociencia dizem que a sua linguagem corporal pode afetar os hormonios, que por consequencia acabam afetando atitudes e sendo determinantes para a tomada de decisoes. Em outras palavras, a forma como dizemos as coisas e importante assim como o conteudo.Vamos la?Four different poses of one woman waiting for interview. SittingSituacao 1: entrevista de empregoPara comecar, vamos visualizar a situacao de um processo seletivo, onde alem do curriculo e das experiencias profissionais, o comportamento do candidato tambem e avaliado em muitos casos, com peso ate superior e criterio de desempate.Quando voce tem uma linguagem corporal boa, o entrevistador consegue conhece-lo com mais facilidade. Isto nao quer dizer que o entrevistado deva ficar imovel durante a selecao, longe disso.E preciso que voce saiba reagir bem a cada questionamento, e usar os movimento do corpo a seu favor.O proprio recrutador conhece cada situacao que causa nervosismo e ansiedade nos profissionais, e ele bate exatamente nessa tecla. Como voce reage ali na selecao, pode ser a maneira que voce ira reagir em uma situacao de emergencia ou crise, caso venha ser contratado(a).Mas nem tudo e levado tao ao pe da letra, ja que rotular um profissional por conta de um ou dois movimentos durante a entrevista pode ser uma pessima opcao no recrutamento. No final, e o conjunto de acoes e reacoes que conta e determina o avanco ou nao no processo.Entao, saia de casa preparado para o que pode vir, e comece a se observar desde o momento em que estiver a espera do inicio da entrevista. Existem empresas que comecam a avaliar o candidato desde a sala de espera, para ver quem voce e realmente antes de entrar se interage com os outros candidatos, como se porta ao sentar, se nao se atrasou, se esta ofegante, se e educado com a secretaria... e por ai vai.O