Texto extraido de: Blog Mais EstudoTodo trabalho e diferente, mas a maioria dos chefes procura pelo mesmo conjunto de caracteristicas basicas em seus funcionarios. Voce pode acabar com um pouco do estresse que seu gestor causa ao aprender e antecipar suas peculiaridades, entender suas expectativas, e falar com ele sobre metas e necessidades compartilhadas. Saia na frente ao irradiar esses atributos no local de trabalho.Seja produtivo: carregar a responsabilidade das tarefas e surpreender o seu gerente com produtividade e uma maneira infalivel para impressionar e provar que voce e um ativo valioso para a empresa. Se voce sentir sua produtividade cair, tome medidas para acelerar seu ritmo.Esteja em evidencia: prove que voce esta interessado ao chegar no horario certo as reunioes, com anotacoes e ideias. Mostrar que voce se importa com as pequenas coisas, como compromissos, lembrara seu chefe que voce se preocupa com as grandes coisas, como metas, projetos e crescimento pessoal.Manifeste-se: infeliz com sua funcao? Confuso sobre um projeto ou atribuicao? Tem uma boa ideia para a empresa ou um departamento? Manifeste-se! Fale com o seu superior imediato, colegas ou ate o departamento de RH quando tiver questoes, ideias ou preocupacoes. Todo mundo admira a comunicacao clara e a maneira mais saudavel de ter suporte e pedir por ele.Mostre alternativas: nao importa se voce e altamente qualificado ou nao, voce conseguiu seu emprego porque alguem achou as qualidades certas em voce. Prove que esta pessoa esta certa. Coloque suas experiencias passadas e percepcoes em pratica e seja criativo.Tenha iniciativa: se um projeto ou processo nao esta funcionando muito bem, concerte-o! Ou fale com alguem que possa fazer isso.Realize: se voce disse que faria ou foi designado a fazer algo, faca. E realmente simples.Continue: acompanhar a realizacao de um projeto pode ser tao importante quanto o projeto em si. Certifique-se de que todas as partes envolvidas saberao quando voce terminar uma tarefa importante.Seja honesto: mentir nunca ajuda ninguem a crescer. Entao, seja sincero sobre seus pontos fortes, rotina de trabalho, tarefas e necessidades. Seu chefe ira apreciar sua franqueza e, quem sabe, estara apto a te ajudar.Seja consistente: e comum ter quedas de produtividade ou picos em que nos doamos ao maximo ao trabalho. Mas ser consistente e fundamental.Seja criativo: ha uma razao pela qual os gerentes vivem usando a velha frase pense fora da caixa. Criatividade e fundamental quando se trata de dar um pontape inicial na sua produtividade, ja que pode ajuda-lo a sair do comum e criar algo realmente brilhante.Faca parte do time: e essencial mostrar trabalho por voce mesmo, mas nao se exclua da sua equipe ou departamento. Trabalhe com seus colegas de trabalho para encontrar seu objetivo comum.Apareca: e fato que poucas pessoas realmente se sentem empolgadas sobre fazer um social extra ou um evento fora do escritorio, mas e importante dar as caras de vez em quando. Mostre que voce se importa aparecendo para um drink ou uma pequena conversa, e volte para sua montanha de trabalho ou compromissos pessoais. Seu chefe ira se lembrar se voce compareceu ou nao, mas vai estar muito ocupado