Empresa especializada em recrutamento enumera algumas dicas para o candidato se sair bem nesse momentoPor Fabio Bandeira de Mello, www.administradores.comMuitas sao as verdades e os mitos em processos seletivos. Sobre o tema nao faltam referencias ao comportamento, ao modo de falar, a roupa mais apropriada para vestir e ate a propria formulacao do curriculo.Na certa, todos esses itens apontados acima sao avaliados, mas nem sempre como algumas cartilhas apontam. Por exemplo: dizem que falar demais na hora de conseguir uma vaga e sempre ter iniciativa e um ponto a favor. No entanto, ter o bom senso em falar o necessario e sabe ouvir quando o outro estiver falando contara muito mais para a decisao do recrutador.O Nucleo Brasileiro de Estagios (Nube), empresa especializada em recrutamento, sabendo de algumas dificuldades de candidatos em processos de selecao, principalmente entre os jovens, listou cinco fatores construtivos para o jovem enfrentar esse desafio e se sair bem sucedido nesse momento. Confira abaixo:- Estude sobre a empresa antes da selecao. Va para a entrevista sabendo informacoes importantes de onde pretende detalhar. Perguntas como "O que voce conhece sobre a empresa?" sao comuns e mostrar conhecimento pode contar pontos importantes.- Todas as midias sao usadas pelas organizacoes. Ter cuidado com o conteudo publicado na web e fundamental. Isso vale para as redes sociais. Algumas organizacoes procuram conhecer um pouco do perfil dos candidatos observando o comportamento dele em redes como Facebook, Twitter, blogs, entre outros.- Fique atento as explicacoes e orientacoes do gestor. Se distrair nessa parte podera significar um fracasso completo no decorrer do processo. Caso necessite, anote a informacao.- Preocupe-se com a sua aparencia fisica. Vista-se adequadamente de acordo com o perfil do cargo almejado. Marketing pessoal e fundamental, pois voce nunca tera uma segunda chance para criar uma boa primeira impressao.- Voce pode ate conseguir a vaga fingindo ter outro comportamento. Mas no dia a dia, nao conseguira enganar mais ninguem. Portanto, evite criar tipos, fingir algo que voce nao e. Recrutadores mais experientes conseguem identificar alguns tracos de mentira em candidatos. De acordo com especialista, o comportamento dos pais pode influenciar os jovens e impactar na sua carreiraE consenso entre os especialistas que boa parte do sucesso profissional de um pessoa esta altamente relacionado com a educacao e os ensinamentos que ela teve durante a infancia e adolescencia, ou seja, ao longo do seu desenvolvimento e amadurecimento.Um profissional que tem hoje uma carreira bem sucedida muito provavelmente e aquele que aprendeu desde cedo a fazer escolhas, a se comunicar, a ser independente e a ter responsabilidade. Todos esses fatores, porem, sao estimulados pelos proprios pais.Alem de ensinar os filhos questoes sobre comportamento, responsabilidade, respeito e comunicacao, os pais devem observar o seu proprio comportamento, pois as criancas, muitas vezes, repetem o comportamento dos mais velhos. Seu comportamento pode ter muito mais a ver com o sucesso que seus filhos terao no mundo real do que qualquer outra coisa, afirma o especialista em carreiras e socio-fundador da Alliance Coaching, Pablo Aversa.Pensando nisso, o especialista elaborou uma lista com 8 pontos que devem ser observados e