A capacidade de se manter interessante para o mercado de trabalho e o grande desafio das proximas decadas. Este artigo apresentara os aspectos que levaram a esta realidade e o que e preciso fazer para que a empregabilidade torne-se uma realidade.A reducao dos postos de trabalho na maioria dos paises e inegavel, quando se leva em conta a desproporcionalidade entre aumento da populacao economica ativa e dos postos de trabalho. Varias sao as explicacoes para esse fenomeno, onde as mais importantes sao: a automatizacao da industria, o processo de globalizacao, o baixo nivel de educacao da populacao e a obsolescencia do conhecimento.Existe uma divisao academica quanto a visao do mercado de trabalho e suas implicacoes. Uma vertente acusa o sistema produtivo de abandonar os trabalhadores excluidos da sociedade do conhecimento, que se aglutinarao em guetos, reivindicando trabalho, rendimentos, vida digna e valorizacao social. Tal previsao se assemelha muito com os conflitos sociais ocorridos na Franca, que se explicava nao so de um caso de exclusao social de imigrantes, mas uma consequencia do caos do desemprego que assola a sociedade francesa, bem como dos principais paises desenvolvidos da Europa. No Brasil, tal fenomeno tem sido ocultado pelo significativo crescimento da economia local, que proporciona um impacto direto na criacao de empregos e novas nas oportunidades em segmentos inexplorados ou o surgimento de empregos pelo crescimento atual da economia.A outra vertente, mais otimista e positivista, percebe a tecnologia como um elemento libertador do homem, onde este tera mais liberdade de utilizar sua subjetividade em atividades que necessitem do sentimento e percepcao humana. Desta forma, o homem teria mais tempo para dedicar-se a familia, ao lazer, e ainda, qualificar-se para atender as novas demandas do mercado de trabalho, que requerem mao de obra qualificada, flexivel e preparada para atender as pressoes do mundo atual. Alem do ja exposto, segundo essa vertente, acredita-se que os atuais empregos e os postos de trabalho em extincao serao substituidos por profissoes com alto teor de tecnologia e menos necessidade de trabalho bracal, tornando a sua rotina mais dependente conhecimento humano e do diferencial que ele pode proporcionar ao produto/servico da empresa. Ainda, a cada posto de trabalho extinto, sera criado outro com maior necessidade de qualificacao e capacidade subjetiva, assim nao ha potencial desemprego, mas uma troca de mao de obra com baixo nivel de qualificacao por outra mais preparada, ou o que os teoricos chamam de trabalhador do conhecimento.Este trabalho nao tem a pretensao de se posicionar quanto ao impacto da tecnologia no mercado de trabalho, mas sim analisar o conceito de empregabilidade e suas implicacoes no emprego e na recolocacao profissional no mercado de trabalho.O conceito de empregabilidadeE notoria a necessidade de qualificacao do trabalhador para que ele se mantenha atrativo para o mercado de trabalho. Mais que isso, e preciso perceber as necessidades deste mercado e ter visao de quais competencias serao imprescindiveis para as organizacoes no futuro.Empregabilidade significa desenvolver um conjunto de habilidades, aptidoes e conhecimentos compativeis com as exigencias do mercado de trabalho, de forma a considerar um perfil profissional interessante e atraente para