O assedio e o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicologico ou fisico a pessoa. Ja o assedio moral e caracterizado pelas condutas abusivas praticadas pelo empregador, direta ou indiretamente, sob o plano vertical (quando e exercido pelos empregados contra o chefe ou vice-versa) ou horizontal (quando ocorre entre os proprios empregados sem qualquer interferencia do empregador, que apesar de ter ciencia do dano, nao toma qualquer atitude), ao empregado, que afetem seu estado psicologico. Normalmente, refere-se a um costume ou pratica reiterada do empregador. Psicoterrorismo ou assedio moral e a exposicao dos trabalhadores a situacoes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas, durante a jornada de trabalho e no exercicio das funcoes profissionais. Praticas como: retirar a autonomia do empregado que a detinha; transferir seus poderes a outro, isolar o trabalhador no ambiente de trabalho; premiar o dedo-duro por entregar as falhas do outro, causando disputa entre os pares; fomentar a inveja de um trabalhador pelo cargo do outro, estimulando-o a competicao desleal; criar metas impossiveis de atingimento; rebaixar; diminuir o salario; conceder prazos exiguos para atividades complexas, de forma que o trabalho jamais saia perfeito etc. Todos estes atos, praticados de forma repetida, por meses ou anos, afetam a saude mental do trabalhador que passa a ter duvida de sua competencia. Por causa dessas atitudes o empregado coloca em duvida sua auto-estima, a confianca em seu trabalho e sobre sua competencia. Passa a acreditar que e causador dos problemas, que executa um pessimo trabalho, sem serventia a qualquer um. O empregador tenta vencer pelo cansaco o empregado deteriorando, paulatinamente, sua auto-estima. O assedio moral tambem e chamado de bossing, mobbing, bullying, harcelement, manipulacao perversa, terrorismo psicologico e psicoterrorismo.IMAGENS RETIRADAS DE: http://abordagempolicial.com/2009/05/assedio-moral/http://www.rel-uita.org/laboral/uso_de_sanitarios.htm A seguir a descricao das atividades dos profissinais de Saude e Seguranca do Trabalho, de acordo com a Classificacao Brasileira de Ocupacoes - CBO. Engenheiro de Seguranca do Trabalho - CBO 0-28.40 Assessora empresas industriais e de outro genero em assuntos relativos a seguranca e higiene do trabalho, examinando locais e condicoes de trabalho, instalacoes em geral e material, metodos e processos de fabricacao adotados pelo trabalhador, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevencao de acidentes; Inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro genero, verificando se existem riscos de incendios, desmoronamentos ou outros perigos, para fornecer indicacoes quanto as precaucoes a serem tomadas; Promove a aplicacao de dispositivos especiais de seguranca, como oculos de protecao, cintos de seguranca, vestuario especial, mascara e outros, determinando aspectos tecnicos funcionais e demais caracteristicas, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes; Adapta os recursos tecnicos e humanos, estudando a adequacao da maquina ao homem e do homem a maquina, para proporcionar maior seguranca ao trabalhador; Executa campanhas educativas sobre prevencao de acidentes, organizando palestras e divulgacoes nos meios de comunicacao, distribuindo publicacoes e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o publico, em geral; Estuda as ocupacoes encontradas num estabelecimento fabril, comercial ou de outro genero, analisando suas caracteristicas, para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operacoes ligadas a execucao do trabalho; Realiza estudos