tirania do OU, descreve uma percepcao que estabelece relacoes absolutas e excludentes do tipo tudo ou nada, bom ou mau, certo ou errado.Partindo de uma visao maniqueista, tende a acirrar o conflito de geracoes, levando os integrantes de uma geracao a desprezarem as virtudes da outra.Esta postura preconceituosa distorce a realidade atraves de um artificio reducionista, desconsiderando que, entre os extremos preto ou branco, existem diferentes nuances. Por outro lado, a genialidade do E aponta para uma interacao sinergica, cuja resultante e maior que a mera somatoria das partes.Dentre os varios fatos que presenciei, comprovando esta tese, ressalto uma experiencia que se tornou benchmark na decada de 80: o Centro de Treinamento da Bayer, em Belford Roxo, no Rio de Janeiro.O responsavel pela area, sem verba para contratar professores, tomou a iniciativa de solicitar a disponibilizacao de colaboradores veteranos que estivessem a um horizonte de tres a cinco anos de sua aposentadoria, a fim de convida-los para atuar em seu Centro de Treinamento. Na outra ponta, celebrou um convenio com o SENAI da regiao, garantindo os alunos para o referido centro. Ao visitar aquela escola, pude constatar a genialidade do E, unindo professores e alunos, com um brilho nos olhos, caracteristico de pessoas altamente motivadas. A relacao entre aqueles mestres transmitindo uma experiencia acumulada ao longo de decadas para um grupo de aprendizes receptivos nao poderia ser melhor: ao cabo dos dois anos iniciais daquela feliz iniciativas. Todas as vagas de supervisor de primeira linha naquela Unidade Fabril foram supridas com os alunos egressos deste curso. Quantos problemas semelhantes poderiam ser solucionados, se exemplos como este fossem mais praticados?Outra experiencia que demonstra a sinergia potencial no relacionamento entre geracoes foi desenvolvida na Inglaterra.Com o objetivo de verificar quem dirigia melhor - os jovens ou os adultos - foi elaborado um teste, atraves de simulacoes virtuais, apresentando incidentes de transito, que requeria reacoes adequadas de cada participante que integrava uma amostra representativa dos referidos grupos etarios.Os resultados evidenciaram que os jovens tinham reflexos mais rapidos, mas os adultos previam com mais antecedencia os riscos inerentes a cada situacao e, dessa forma, envolviam-se em menor numero de acidentes.Tambem neste exemplo e possivel observar que cada geracao possui seus pontos fortes e suas limitacoes.Se analisarmos do ponto de vista macro-economico, o tema em questao revela a adocao de uma autentica estrategia do desperdicio em nosso pais: de um lado, descartando prematuramente uma legiao de aposentados e pessoas com dificuldade de recolocacao profissional por motivo de idade. Ao faze-lo, abre mao de um consideravel lastro de conhecimentos e experiencias, como se estivesse, metaforicamente, jogando o bebe fora junto com a agua do banho.Por outro lado, o tema leva-nos a conhecida dificuldade que os jovens tem para conquistar um lugar ao sol no mercado de trabalho. As oportunidades que surgem, frequentemente sao oferecidas sob a condicao de que os candidatos preencham o requisito de uma experiencia previa comprovada. Tal exigencia retarda a inclusao de milhares de jovens, a cada ano, supostamente incapazes de agregar valor por falta de maturidade.Como se trata de um problema complexo, seu equacionamento