Os servidores da Secretaria Especial da Agricultura Familiar e Desenvolvimento Agrario realizaram na ultima segunda-feira assembleia visando discutir e deliberar sobre as proximas eleicoes para a direcao da associacao de servidores, a nao resolucao dos problemas da progressao funcional e a participacao na greve geral convocada para o dia 28 de abril.Calendario EleitoralO primeiro item discutido foi o estabelecimento de um calendario eleitoral e a prorrogacao de mandato da atual direcao. A direcao apresentou uma proposta de calendario eleitoral envolvendo dois pontos alem da votacao em si. Primeiro propos anistiar os servidores inadimplentes com a associacao, a justificativa para a medida e que nao houve arrecadacao das mensalidades no ultimo ano devido as mudancas administrativas que envolveram o orgao, com isto nao seria justo e democratico cobrar adimplencia para os servidores associados poderem votar e ser votados. Correlatamente, decidiu-se tambem nao cobrar filiacao anterior a associacao para a participacao no pleito, se estabelecendo um prazo para novas filiacoes (e refiliacoes). As medidas foram aprovadas pela plenaria, ficando o calendario eleitoral com as seguintes datas:Prazo para novas filiacoes (e refiliacoes): Entres os dias 2 e 26 de maio de 2017Periodo para inscricao de chapas: Entre os dias 29 de maio e 9 de junhoEleicoes: 12, 13 e 14 de junhoO mandado da atual diretoria foi prorrogado ate o termino do processo eleitoral.Progressao FuncionalFoi informado aos servidores o atual estado do processo de progressao funcional. Apos a suspensao das progressoes de um grupo de servidores para correcao de erros ocorridos em ciclos passados, os servidores conseguiram com mobilizacao que a administracao, especificamente a Assessoria Juridica, recebesse um arrazoado apresentando a interpretacao dos normativos que embasam a progressao feito pelos servidores.Articulou-se entao, junto ao setor juridico do Sindicato de Servidores Publicos Federais do Distrito Federal, uma reuniao com a direcao da SEAD para apresentacao deste arrazoado. Contudo, a mudanca na coordenacao de recursos humano levou a uma inflexao no processo. A nova coordenadora em duas reunioes com a direcao da associacao disse ter comecado a estudar o caso e sugeriu a suspensao do processo ate a formulacao de seu juizo sobre o mesmo. Informou estar visitando outros orgaos para conhecer a forma como estes realizam a progressao de seus servidores, demonstrando esta verificando varios pontos ja salientados pelos servidores da SEAD (Inadequacao do decreto, realizacao de processos mais simplificados) e indo no sentido contrario da avaliacao da coordenacao anterior. Desta forma, foi acordado a suspensao de todo o processo e o prazo do dia 31 de marco para apresentacao pela coordenadora de sua visao sobre o caso.Findo o prazo, contudo, nao foi feita qualquer comunicacao aos servidores sobre o caso, bem como aos servidores que procuravam a CRH para saber sobre os recursos individuais protocolados em dezembro e janeiro pedindo revisao da avaliacao publicada era informado que devido a demandas urgentes o tema progressao apenas seria tratado em outro momento. Apos avaliacao da plenaria de que o assunto estava tendo um tratamento displicente pela administracao, decidiu-se que finda a assembleia o grupo se dirigiria para a CRH para cobrar uma solucao do caso.Assim feito, ao