ALCER CONSULTORIA: LC 147 vai ampliar a participacao de ME/EPP nas contratacoes publicas Pessoasque atuam em cargos de lideranca,em qualquer area dentro de uma organizacao e em qualquer tipo de atividadeeconomica, devem sempre se aprimorar os conhecimentos comportamentais sobregestao de pessoas.Emuito comum vermos pessoas que cresceram na carreira profissional e atingiramnovos cargos, passando a comandar pessoas, porem sem o devido preparo emcomo lidar adequadamente com estas pessoas, como oferecer um feedback correto,como cobrar resultados, como criar um clima favoravel a motivacao eprodutividade e assim por diante.Aexperiencia pode ajudar, mas nem todos terao tempo suficiente ouautoconhecimento necessario para transformar a oportunidade de gerir pessoas emuma experiencia positiva de lideranca. Cursos, palestras e seminarios tambemajudam, e muito. Porem, acredito que o preparo deve ser acompanhado de uma boaliteratura sobre o tema.Porisso aponto abaixo cinco livros que todo gestor deveria ler, como uma forma de complementar a experiencia e asala de aula. Certamente que esta lista pequena nao contempla tudo aquilo queseja necessario para se tornar um lider mais eficaz, contudo, e um caminhoinicial para a melhoria neste papel fundamental para o desenvolvimento deorganizacoes de sucesso e tambem a construcao de uma sociedade mais etica.5 LIVROS QUE TODO GESTOR DEVERIA LERO livro de ouro da liderancaAutor: John MaxwellComecopor aquele que considero uma biblia da lideranca. Para mim e uma referenciapara quem esta comecando ou ja possui mais experiencia na gestao de pessoas.Com linguagem facil, exercicios e dicas altamente preciosas o autor cria comose fosse um curso de lideranca atraves de suas paginas. Volta e meia estourelendo, analisando alguns capitulos em especial e, por isso, tornou-se meulivro de cabeceira.O espirito do liderAutor: Ken ODonnellUmlivro diferente no conteudo e abordagem, e por isso mesmo instigante. O autorapresenta alguns dos valores e atitudes basicos que auxiliam a desenvolver asqualidades humanas e espirituais necessarias para a formacao de um novo tipo delider. E uma colecao com tres volumes que abrangem as seguintes competenciasessenciais do verdadeiro lider: ser um lider sabio, os tres pilares da sabedoria,autoconsciencia, confianca, respeito, dialogo, lidar com mudancas, ser etico,manter o foco, poder pessoal, cooperacao e silencio.Transformandosuor em ouroAutor:BernardinhoVocedeve estar pensando que estou louco em indicar o livro de um ex-jogador etreinador de Volei. Nao, nao estou. O livro e otimo para quem quer aprender comexemplos praticos sobre motivacao, relacoes humanas e como extrair o melhor decada pessoa. Permeado por historias e dicas motivacionais o livro e deagradavel leitura, sem aprofundar questoes tecnicas de lideranca (proximoindicado faz isso). Um dos capitulos que merece destaque e Aos campeoes, odesconforto. Ele desafia a maxima que em time que esta ganhando nao se mexe,nao se incomoda. Vale a leitura, sem preconceitos.Liderancaorientada para resultadosAutores:Dave Ulrich, Jack Zenger e Norm SmallwoodComoos lideres constroem empresas e aumentam a lucratividade. Quem hoje em diatrabalha sem orientacao para resultados? Os autores revelam como produzirresultados em quatro areas especificas: para os funcionarios, para aorganizacao, para os clientes e para os investidores. Eles oferecem diretrizespraticas para que os leitores desenvolvam e cultivem em si mesmos a liderancavoltada para resultados. E eles nao se limitam a solucoes faceis, palavraspomposas e tendencias que caracterizam muitos dos programas de