O livro apresenta os pensamentos certeiros de Drucker, como por exemplo:- Cultivar uma visao de fora para dentro, observando a organizacao do ponto de vista dos clientes, dos fornecedores e de outros agentes externos mais objetivos.- Formar gestores capazes de definir prioridades, alocar pessoas nos lugares certos e demitir ou contratar sem envolvimento emocional.- Concentrar-se nos pontos fortes dos profissionais, aproveitando-os nas funcoes em que podem dar maior contribuicao.- Definir o que descartar, adotando a politica sistematica de se livrar dos excessos, do obsoleto e do improdutivo.- Investir na inovacao como pre-requisito para a lideranca." Nao ha negocios que nao tenha seus pontos vulneraveis, erros de orientacao, politicas, procedimentos e metodos que aceitam e recompensam comportamentos errados e penalizam ou desencorajam comportamentos."Excelente! Mais uma vez... Vale a leitura! O livro Execucao - a disciplina para atingir resultados, preenche a lacuna existente entre os resultados prometidos e os alcancados. O ponto principal e executar unindo pessoas, estrategia e operacoes. Bossidy e Charan enfatizam a importancia do envolvimento em uma organizacao. O livro apresenta diversos estudos de caso e esta dividido em tres partes:Porque e necessario saber executar? Os elementos da execucao. Os tres processos chaves da execucao. Trechos do livro:"Executar nao e apenas algo que se consegue ou nao se consegue fazer. E um conjunto especifico de comportamentos e tecnicas que as empresas precisam dominar para terem vantagem competitiva. E uma disciplina por si so!" "Para entender a execucao, voce precisa ter tres pontos principais:Execucao e uma disciplina e parte integrante da estrategia; Execucao e a principal tarefa do lider da empresa; Execucao deve ser um elemento chave da cultura de uma empresa."Muito bom! Vale a leitura! O livro retrata toda a sensibilidade de Caio Fernando Abreu com relacao a sentimentos... O livro divide em tres partes a primeira "O Mofo" e a segunda "Os Morangos" e a terceira "Morangos Mofados" .Trecho:"E deseja-lo assim, com todos os lugares comuns do desejo, a esse outro tao intimo que as vezes julga desnecessario dizer alguma coisa, porque enganado supoes que tu e ele vezenquando sejam um so (...)"Delicioso! Vale a pena a leitura. A carreira profissional precisa de investimento. Isso significa desenvolver novas habilidades, participar de cursos de formacao e capacitacao profissional. O mercado esta sempre em movimento e a necessidade de ter na equipe pessoas preparadas e muito grande. Alem da busca externa, para renovar e melhorar seu desempenho, o profissional precisa se conhecer, descobrir seus pontos fortes e investir neles. Essas qualidades sao proprias e unicas, desenvolve-las e a grande sacada. Outro ponto relevante sao os relacionamentos, network, manter contato com pessoas do ambiente de trabalho e muito importante, mas deve ser feito enquanto voce esta trabalhando na empresa. A Dra. Karen Otazo trabalhou 20 anos com executivos e aproveitou essa experiencia e publicou em seu livro 60 verdades para administrar sua carreira, da Editora Sextante. O livro contem dicas valiosas e faceis de coloca-las em pratica. No final do seculo XIX a inteligencia torna-se objeto de estudo da Psicologia, realizam pesquisas com intencao de medir diferencas individuais atraves de testes que quantificavam