Vejam essa materia interessante!!!!!http://www.rh. com.br/ler. php?cod=5034& org=7Leitura: habito que leva ao desenvolvimento Patricia Bispo A busca pela disseminacao do conhecimento nao e apenas mais um assunto na lista de discussao de uma reuniao corporativa, mas sim uma questao que precisa ser levada a serio e colocada em pratica. Afinal, o fluxo de informacoes vence fronteiras e chega as organizacoes, de forma incontestavel, em uma velocidade cada vez maior. Resultado: as empresas necessitam contar com profissionais qualificados para enfrentar as exigencias de uma competitividade acirrada. Diante dessa realidade, cada empresa busca desenvolver mecanismos proprios que estimulem o desenvolvimento dos funcionarios. Muitas vezes, a solucao esta em alternativas simples, contudo criativas. Um desses exemplos acontece com a Drogaria Sao Paulo, que atraves do estimulo a leitura conseguiu despertar entre os funcionarios a capacidade de ver o mundo sob prismas bem mais amplos do que eles poderiam imaginar. A ideia de instigar a pratica de leitura entre os profissionais que atuam na organizacao surgiu no inicio da decada de 90, gracas a iniciativa de um supervisor dos depositos da empresa que buscou inspiracao na biblioteca da faculdade onde estudava. Observando o valor que a leitura agregava a vida das pessoas, ele apresentou a proposta ao presidente da companhia e logo recebeu o apoio inicial para comprar 80 livros para implantar a biblioteca que recebeu o nome Thomaz de Carvalho homenagem prestada ao fundador da empresa. O primeiro passo tinha sido dado: os titulos haviam sido adquiridos e, no inicio, a maioria dos livros tinha cunho didatico, especificamente sobre administracao de empresas. O acervo da biblioteca cresceu devido as adesoes dos funcionarios, que para se associarem a biblioteca eram convidados a fazer uma adocao. Para se ter uma ideia de como o habito da leitura tornou-se uma rotina junto aos colaboradores da empresa, hoje existem bibliotecas em cada unidade da Drogaria Sao Paulo nas mais de 200 lojas da rede distribuidas em mais de 40 municipios nos Estados de Sao Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia e Ceara. Em numeros, isso significa mais de 60 mil livros disponiveis nas bibliotecas regionais. Com o passar do tempo, estimular os funcionarios a frequentarem o ambiente literario nao era o suficiente para a empresa. Era preciso ir um pouco alem e levar os livros ate os colaboradores. Foi quando em 2001 surgiu uma nova proposta: criar uma biblioteca itinerante, aonde os livros caminhariam ate chegar as pessoas. De acordo com Tereza Amorim, gerente de RH da Drogaria Sao Paulo, a principio, a Biblioteca Itinerante comecou com 1.850 livros que foram doados pelo presidente da empresa, mas hoje o acervo chega a tres mil titulos. Atualmente, cada loja possui uma media de 17 livros que funcionam no sistema itinerante. As unidades recebem uma relacao dos livros em PDF e disponibilizam a relacao para todos da equipe. O funcionario pode solicitar um livro que esta em outra unidade. O funcionario interessado pelo livro realiza a solicitacao, o responsavel pela biblioteca faz as anotacoes do nome do profissional e da loja que esta sendo encaminhado o titulo. O funcionario tera o