Posso sacar o meu FGTS nos seguintes momentos:- Na demissao sem justa causa;- No termino do contrato por prazo determinado;- Na rescisao do contrato por extincao total da empresa; supressao de parte de suas atividades; fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agencias; falecimento do empregador individual ou decretacao de nulidade do contrato de trabalho - inciso II do art. 37 da Constituicao Federal, quando mantido o direito ao salario;- Na rescisao do contrato por culpa reciproca ou forca maior;- Na aposentadoria;- No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundacoes que tenham atingido a area de residencia do trabalhador, quando a situacao de emergencia ou o estado de calamidade publica for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal;- Na suspensao do Trabalho Avulso;- No falecimento do trabalhador;- Quando o titular da conta vinculada tiver idade igual ou superior a 70 anos;- Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do virus HIV;- Quando o trabalhador ou seu dependente estiver acometido de neoplasia maligna - cancer;- Quando o trabalhador ou seu dependente estiver em estagio terminal, em razao de doenca grave;- Quando a conta permanecer sem deposito por 3 anos ininterruptos cujo afastamento tenha ocorrido ate 13/07/90, inclusive;- Quando o trabalhador permanecer por 03 (tres) anos ininterruptos fora do regime do FGTS, cujo afastamento tenha ocorrido a partir de 14/07/90, inclusive, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do mes de aniversario do titular da conta;- Na amortizacao, liquidacao de saldo devedor e pagamento de parte das prestacoes adquiridas em sistemas imobiliarios de consorcio;- Para aquisicao de moradia propria, liquidacao ou amortizacao de divida ou pagamento de parte das prestacoes de financiamento habitacional.Abaixo segue os documentos necessarios para a solicitacao do saque junto a uma agencia da Caixa Economica Federal: Demissao sem justa causa:Documentos necessarios para o saque:- Carteira de Trabalho, exceto quando se tratar de diretor nao empregado ou outro documento que comprove o vinculo empregaticio; e- Documento de identificacao do trabalhador ou diretor nao empregado; e- Cartao do Cidadao, ou numero de inscricao PIS/PASEP ou Inscricao de Contribuinte Individual junto ao INSS para o domestico nao cadastrado no PIS/PASEP; e- - Termo de Rescisao de Contrato de Trabalho - TRCT, homologado pelo orgao competente, quando o vinculo for maior que 1 ano, com data de afastamento ate 31/01/2013, ou Termo de Quitacao da Rescisao do Contrato de Trabalho- TQRCT ou Termo de Homologacao da Rescisao do Contrato de Trabalho -THRCT.- Copia autenticada das atas das assembleias que deliberaram pela nomeacao e pelo afastamento do diretor ou copia do Contrato Social e respectivas alteracoes registradas no Cartorio de Registro de Titulos e Documentos ou na Junta Comercial, ou ato proprio da autoridade competente publicado em Diario Oficial, quando se tratar de diretor nao empregado.Termino de contrato por prazo determinado:Documentos necessarios para o saque:- Carteira de Trabalho, exceto quando se tratar de diretor nao empregado ou outro documento que comprove o vinculo empregaticio; e- Copia autenticada das atas das assembleias que deliberaram pela nomeacao e pelo afastamento do diretor