Com a deflagracao da crise economica global e, principalmente seus efeitos nas empresas Brasileiras, afetando e ameacando a manutencao dos contratos de trabalhos, principalmente em decorrencia da alta carga tributaria imputada a folha de pagamento, o resultado e o aumento da taxa de desemprego no pais. Com o cenario de caos instalado no mercado de trabalho, dia a dia existem noticias das greves instauradas e das discussoes para realizacao de acordos junto aos Sindicatos das categorias dos empregados para a manutencao dos postos de trabalho.O relatorio divulgado pela Organizacao Internacional do Trabalho OIT, denominado Tendencias Mundiais de Emprego 2009, publicado em 28 de janeiro de 2009, apontou que "o agravamento da crise economica pode fazer com que a taxa global de desemprego atinja 7,1% neste ano, comparado com 6% em 2008 (dados preliminares) e 5,7% em 2007", fez com que a BB BRASIL noticiasse que "A crise economica global pode gerar ate 50,5 milhoes de novos desempregados em 2009.O Diretor-Geral da OIT Juan Somavia, declarou que A mensagem da OIT e realista, nao alarmista. Nos enfrentamos uma crise de emprego de alcance mundial. Muitos governos estao conscientes da situacao e estao tomando medidas, mas e necessario empreender acoes mais energicas e coordenadas para evitar uma recessao social mundial. A reducao da pobreza esta em retrocesso e as classes medias em nivel global estao se debilitando. As consequencias politicas e de seguranca sao de proporcoes gigantescas.A maior parte dos empregadores julga que, alem do ja conhecido motivo para a atual crise economica, um dos motivos que os obrigam as demissoes consiste na alta carga tributaria da folha de pagamento em decorrencia da Legislacao vigente e, principalmente da aplicacao da CLT - Consolidacao das Leis do Trabalho CLT, sendo essa a grande vila da relacao empregaticia. No entanto, desconhece a maioria das empresas que a propria CLT poderia ser extremamente util para a manutencao dos contratos de trabalho e, principalmente para diminuicao dos encargos sociais incidentes sobre a folha de pagamento.Ja algum tempo, vem sendo noticia a aplicacao da CLT FLEX, principalmente nas empresas de tecnologia. Algumas empresas denominadas Institutos aproveitando-se daquele momento benefico do mercado, utilizaram de artificios para forjarem os contratos de trabalhos de profissionais da area de tecnologia, alocando prestadores de servicos nessas empresas como empregados cooperados, o que foi objeto de investigacao do Ministerio Publico do Trabalho, conforme amplamente divulgado. Dessa forma, alem de colocarem em risco as empresas de tecnologia que a elas aderiram, tambem fizeram com que os empregadores desse seguimento ficassem receosos quanto a aplicacao da denominada CLT FLEX.Em verdade o projeto de remuneracao denominado CLT FLEX nao flexibiliza qualquer direito dos empregados, sendo aplicavel na integra a legislacao trabalhista em vigor. A Carta Constitucional Brasileira investe o Estado da responsabilidade pelo bem-estar minimo do cidadao, nao podendo ser aceito o engrandecimento do mercado informal, em vista de seu carater depreciativo do ordenamento juridico brasileiro, uma vez que o mercado informal da contratacao de mao-de-obra caracteriza nitida concorrencia desleal, pondo em risco a atividade economica no Pais.O projeto CLT FLEX pode ser adotado como forma de buscar