As manifestacoes recentes da populacao brasileiratrouxeram consigo um aparente paradoxo: ao mesmo tempo em que se exigiamservicos publicos de qualidade, especialmente em transporte de massas, saude eeducacao, criticou-se o aumento do custo de vida e a carga tributaria sobre aclasse media. Perguntou-se, inclusive qual seria a conduta que tornariapossivel alcancar ambos ou se seria imperativo escolher por um deles, enquantoo outro seria necessario para a consecucao do primeiro?A aparente incoerencia esta presente quando apresidente Dilma Roussef propoe tres pactos pela melhoria da qualidade destesservicos, condicionados a outro pela responsabilidade fiscal que, comumente,esconde consigo a defesa da austeridade, causa de grande parte dos nossos problemashodiernos, principalmente devido ao seu impacto como retardo dos investimentospublicos em infraestrutura e a sustentacao do crescimento da arrecadacaopublica, suporte aos gastos de custeio do Estado, onde se destaca o pagamentopelo trabalho dos servidores publicos.Outra questao que nao poderia ser ignorado e acorrupcao, apresentada como causa maior da ineficiencia da administracaopublica. Esse argumento trouxe consigo o argumento de que a sua eficiencia dever-se-iaa possibilidade de se fazer mais com menos, expressao apropriada daadministracao privada, sintetizadora da reengenharia e downsizing, metodologias elaboradas para a reducao de custos emtempos de contracao da demanda e competicao intensa e globalizada, baseadas naeliminacao de cargos gerenciais, simplificacao de processos e terceirizacao deatividades essenciais da cadeia de valor empresarial.Clarifica-se, portanto, que so e possivel umchoque de gestao na administracao publica, atraves da privatizacao e da intensificacaoda precarizacao do trabalho do servidor publico, mediante acoes como a criacaodas chamadas Organizacoes Sociais, criadas para contratar profissionais desaude sem concurso publico para trabalhar em hospitais e postos de saude doEstado.A terceirizacao e a privatizacao, entretanto, naosao as solucoes para os desafios inerentes a uma administracao publicarepublicana. Se essa fosse a solucao, o problema teria sido resolvido na decadade 90 quando 80% dos servicos publicos eram prestados por profissionais terceirizadose os servidores eram cacados como marajas por um certo ex-presidenteapoiado efusivamente pelos nossos meios de comunicacao de massa, com destaquepara os analistas das organizacoes Globo.Se a precarizacao e desvalorizacao do trabalho doservidor publico nao melhorou a qualidade destes servicos, seria prudenteapontar que as causas desta ineficiencia consistem exatamente em suasconsequencias, a saber, no empreguismo, na remuneracao indigna, na falta dereconhecimento social e pecuniario pelo seu trabalho, na sua pobre participacaono processo de planejamento do seu servico e na escolha equivocada da altacupula administrativa das organizacoes e empresas publicas, dos ocupantes decargos de confianca que acabam por criar dificuldades para venderfacilidades. Portanto, a corrupcao no trabalho deve-seexatamente aos elementos usualmente apontados como suas solucoes. No servicoprivado, onde o networking revela-se eufemismopara a manutencao de privilegios e a protecao de interesses escusos, acorrupcao e igualmente intensa: esta presente nas demissoes arbitrarias, napromocao hierarquica e contratacao de apoiadores e bajuladores, preterindo omerito e a performance profissional; na propina e suborno, onde se inclui afraude de licitacoes e cooptacao de funcionarios publicos, no mais das vezes,terceirizados, em situacao precaria e descomprometidos com a coisa publica.Disto se depreende que a prestacao de servicos publicosde qualidade e a defesa da austeridade e do choque de gestao, nao podem serconsideradas as solucoes para a sua prestacao