Uma pesquisa sobre educacao para o mercado de trabalho, abrangendo nove paises, indicou que quase 40% dos empregadores ouvidos apontam a falta de competencia como o principal motivo para que vagas destinadas a recem-formados deixem de ser preenchidas. A pesquisa Educacao para o Trabalho: Desenhando um Sistema que Funcione, foi apresentada hoje (29) pela consultoria McKinsey & Company.Enquanto quase metade dos empregadores avaliam que os recem-formados nao estao bem preparados para cargos do nivel iniciante, as instituicoes de ensino tem percepcao mais otimista. De acordo com a pesquisa, 72% delas acreditam que os recem-formados estao prontos para trabalhar. Entre os que terminam os estudos, 45% acreditam que estao adequadamente preparados.O descompasso de percepcoes ocorre pela falta de integracao entre os envolvidos, diz o texto. Em debate apos a apresentacao da pesquisa, Luis Norberto Pascoal, conselheiro da organizacao Todos pela Educacao, defendeu a implementacao de um dialogo entre o setor industrial e as instituicoes de ensino para formar profissionais bem-preparados. Precisamos plantar essa educacao integrada. As industrias acham que o problema e do Estado, do individuo, e nao fazem um olhar conjunto, ressaltou.De acordo com a Lei 11.788/08, "Estagio e o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparacao para o trabalho produtivo de educandos". O estagio pode ser: a) obrigatorio - definido no projeto do curso, cuja carga horaria e requisito para aprovacao e obtencao de diploma; b) nao-obrigatorio - desenvolvido como atividade opcional, acrescida a carga horaria regular e obrigatoria. A atividade de estagio nao cria vinculo empregaticio. Fonte: MTE (Ministerio do Trabalho e Emprego) ShutterstockPara o diretor de Educacao e Tecnologia da Confederacao Nacional da Industria (CNI), Rafael Lucchesi, no casos dos estudantes saidos do ensino medio, a falta qualificacao para o mercado de trabalho e evidente. Grande parte dos jovens termina o ensino medio e nao vai para a universidade, mas o sistema curricular e pensado para isso. Ele nao da instrumentos para o mercado profissional. Durante o debate, o ensino tecnico foi apontado como umas das saidas para facilitar a entrada desses estudantes no mercado de trabalho.A importancia da aprendizagem pratica para facilitar a insercao no mercado de trabalho e percebida por 58% dos jovens que responderam a pesquisa. No entanto, apenas 24% dos formandos de cursos academicos e 37% dos formandos de cursos profissionalizantes disseram ter gasto a maior parte de seu tempo dessa forma.O relatorio aponta tres grandes desafios a serem superados para qualificar os jovens para o mercado de trabalho: a limitacao de recursos das instituicoes de ensino e como encontrar um corpo docente qualificado, oportunidades insuficientes para proporcionar aos formandos uma aprendizagem pratica e a resistencia dos empregadores em investir em treinamento.Os paises avaliados na pesquisa sao: Alemanha, Arabia Saudita, Brasil, Estados Unidos, India, Marrocos, Mexico, Reino Unido e Turquia.Dez cargos mais dificeis de preencher no BrasilAtendentes de telemarketing, assistentes administrativos, auxiliares de escritorio e secretarias - A dificuldade dos empregadores para preencher vagas ainda e alta. Segundo estudo feito pelo ManpowerGroup, empresa de gestao e contratacao de pessoas, 68% dos pesquisados do Brasil enfrentam o problema, quase o