Com a popularizacao das redes sociais de compartilhamento de fotos, como o Instagram, a chance de errar na internet aumentou - e esse erro pode render de demissao por justa causa a processos na Justica. Fique atentoClicar uma foto sua e de um colega de trabalho norefeitorio da empresa pode parecer inofensivo e talvez seja. Mascertifique-se que voce conhece bem o colega, e que ele nao vai se ofender.Porque, caso se ofenda, ele pode ate mover um processo contra voce, que naotinha o direito de usar a imagem sem autorizacao. as pessoas conhecem poucosobre a legislacao e saem clicando e compartilhando sem pensar, diz a advogadapaulista Patricia Peck, especialista em direito digital. As vezes, um atoimpensado pode causar problemas serios, como demissao por justa causa e ateprocessos por danos morais, explica. a seguir, listamos casos veridicos quecausaram dor de cabeca aos envolvidos. confira as orientacoes de Patricia e naoengrosse a lista dos que pagaram caro por falar ou compartilhar demais. Piada sem gracaUm rapaz clicou uma colega de trabalho nalanchonete comendo um cachorro-quente. Postou a foto nas redes com a legenda:Com a salsicha na boca na hora do trabalho. A piada, infeliz, o levou ate adiretoria, onde teve de se explicar. Ele so nao foi demitido porque a mocaaceitou as desculpas e nao fez uma queixa formal.Lembrete: Brincadeira tem que serengracada para os dois lados. Se for so para voce, ria sozinho e deixe passar.Pense muito antes de fazer graca por escrito.Falando demaisUm funcionario do departamento financeiro, depoisde muita espera, recebeu do diretor a incumbencia de atualizar o balanco dacompanhia para que ele fosse enviado a Comissao de Valores Mobiliarios (CVM).Orgulhoso do trabalho, ele publicou o balanco em seu blog antes da aprovacao daCVM, o que gerou vazamento de fato relevante e uma autuacao de 200 mil reaiscontra a empresa. O funcionario foi demitido.Lembrete: O conteudo que voce produzirpara a empresa por encomenda pertence a organizacao e nao e seu. Voce, apesarde autor intelectual, deve consultar a companhia antes de compartilhar ou fazerqualquer uso do material produzido.Motivacao exageradaEnvolvida em um projeto grande e animada com asperspectivas, uma mulher publicou em seu perfil do Facebook: Estou envolvidano projeto X, da empresa Y, e queremos provar M + N. Alguem entende do assuntopara me ajudar?. Ela foi repreendida, pois a empresa pediu sigilo sobre oprojeto.Lembrete: Suas rotinas detrabalho, seus projetos e seus objetivos sao protegidos por sigiloprofissional. Se precisar, eventualmente, pedir alguma ajuda para sua rede, naode detalhes. Diga apenas: Algum especialista em X? Se alguem se prontificar,por telefone, e-mail ou mensagem privada, voce pode explicar o que precisa edefinir os termos dessa ajuda.Capirinha pos-demissaoO vice-presidente de uma empresa que demitiu variosfuncionarios foi participar de um evento em um resort e, no fim de semana,resolveu aproveitar o hotel. A esposa, que o acompanhava, clicou o marido napiscina, com uma caipirinha apoiada na barriga, e postou na rede social. Um dosdemitidos achou a foto e a compartilhou, tagueando os demais demitidos e ovice-presidente em questao. A legenda dizia: A gente se estrepando e o cara sedivertindo. O episodio pegou tao mal que chegou ao presidente