Todos os dias somos submetidos aos maisdiversos tipos de desafios. Logo, eles fazem parte da nossa vida, seja naempresa, em casa ou em qualquer outro local. E estamos aqui para vence-los. Oualguem gosta de ser vencido? Se prestarmos atencao a nos mesmos, veremosque esses desafios nos estimulam, nos motivam. O mesmo nao acontece com ascoisas faceis. Demonstrar para voce mesmo e para os outros que e capaz, que sesuperou, faz toda a diferenca. Desfrutar da vitoria e muito bom. Nao e verdade? Entao, pensando assim, resolvi trazerum desafio para voce. Antes, entretanto, preciso fazer alguns esclarecimentos.Voce ja ouviu falar de biogenia? Nao e um termomuito comum. Portanto, nao se desespere se e novidade para voce. Conceitualmente pode ser afirmado que e a parteda biologia que compreende o estudo do ser desde a sua criacao ate o seu totaldesenvolvimento, ou seja, e a ciencia da vida por excelencia, ja que trata dasleis e dos meios para a producao de vida. E, baseado nesta teoria, em 1928,Romain Rolland e Edmond B. Szekely criaram a Sociedade Biogenica Internacional.Comenta-se que a biogenia demonstra como umapessoa pode absorver das fontes naturais que o cercam e da consciencia,harmonia, energia e inteligencia para o seu desenvolvimento. Segundo dizem,quando cooperamos com a natureza mantemos e recuperamos a saude,rejuvenescemos, prolongamos a vida, acrescentando vitalidade e bem-estar.(Esses resultados podem ser obtidos por uma empresa? Na minha opiniao, sim. Ena sua?) Os seus preceitos sao beminteressantes, pois propoem a mudanca de alguns paradigmas muito fortes nasnossas vidas. Por exemplo, para eles nao ha como se destruir a doencas, a nao serpela construcao de saude. Qual a sua opiniao sobre essa afirmacao? Voce jatinha visto a prevencao ou a cura por esse ponto de vista? Possivelmente nao. Nos acostumamos a soprocurar um auxilio medico quando realmente nao suportamos mais e a situacao,muitas vezes, em condicoes criticas. E o que e pior: ainda nos envaidecemos porisso. Nos consideramos superiores, mais resistentes, mais fortes, maisresponsaveis, mais comprometidos... E a hora de termos outra visao/entendimentosobre o assunto. Outros preceitos, igualmenteinteressantes e que, tambem, de certa forma quebram paradigmas: 1. Sempre, independentemente do local ouda situacao, eliminar aquilo que e mau e fortalecer aquilo que e bom, semprecisar do uso da violencia.2. Livrar-se ignorancia semeando educacao sematacar os ignorantes.3. Eliminar o egoismo semeando o altruismoe nao extinguindo a forca o egoismo.4. Eliminar a violencia pelo progressivoplantio e fortalecimento de nossa atividade social construtiva e nao porataques destrutivos a violencia.5. Livrar-se da miseria pela progressivaeliminacao das suas causas, dando possibilidades ilimitadas para todos, paravencer e, estender bem-estar individual e coletivo e nao atacando as leissociais existentes.6. Livrar-se da doenca simplesmente porfortalecer a vitalidade do organismo e nao por atacar a doenca.7. Livrar-se do caos e trevas peloextensivo estabelecimento da ordem e nao por destruicao ou violencia. Bom, como eu disse no inicio, hoje naotrago uma reflexao, mas sim um desafio. Voce aceita participar? A minha proposta e a seguinte: epossivel, baseado nos preceitos acima, o gestor tracar um paralelo com a vida,nao pessoal, mas da vida da empresa? Se voce acredita que sim, o desafio quelanco e o seguinte: