os fornecedores e lead time (tempo de entrega); Negociar junto a potenciais fornecedores os precos previos dos componentes de projetos novos.Interessados enviar o Curriculo para karla@apriorirh.com.br e tambem cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na funcao no 313 Comprador PlenoCOORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Requisitos: Superior completo em Administracao, Ciencias Contabeis, ou areas de Telefonia;Conhecimentos em Excel; desejavel conhecimentos em SAP e Ingles.Atividades: Gestao da equipe da celula de Frota de veiculos Brasil, composta por 5000 veiculos (proprios, alugados e agregados); Gestao de multas de toda a documentacao destes veiculos, contato com orgaos responsaveis;Responsavel pelas analise de aquisicao de novos veiculos; Gestao do beneficio de cartao combustivel dos veiculos da frota;Controle de Budget da area;Gestao da equipe da celula de telefonia celular e fixa composta por 8500 linhas;Contato com operadores de telefonia, gestao das contas e dos limites de credito destas; Responsavel pelo adequado funcionamento do sistema de informacoes de atendimento passado via celular para os tecnicos GVT;Elaboracao de orcamento;Coordenar equipe formada por 15 pessoas que ficam distribuidas entre as equipes de frota e celular.Interessados enviar o Curriculo para caroline@apriorirh.com.br e tambem cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na funcao no557 - COORDENADOR FINANCEIRO - C21COORDENADOR DE MANUFATURA - Montagem de Caminhoes Tipo de contrato: Indeterminado No de vagas: 1 Codigo da vaga: M1279 Requisitos: Graduacao em Engenharia ou Administracao; Experiencia com gestao de pessoas; Experiencia em producao, preferencialmente em atividades seriadas como automobilistica, relacionada a montagem, ajustes e/ou inspecao;Ingles Intermediario. Avancado sera um diferencial;Conhecimento em ferramentas de producao enxuta; Conhecimento das rotinas ISSO; Facilidade comunicacao (apresentacao de reunioes, palestras, treinamentos);Senso de priorizacao, iniciativa e team working;Competencias de Liderancas ( Leading People): Foco no Cliente, Gestao da Diversidade, Definicao de Prioridades, Desenvovimento de reportes diretos e outros, Delegacao, Integridade e Confianca, Direcionando outros, Perseveranca, Foco em Resultado, Aprendizado Continuo, Auto Desenvolvimento;Atividades: Coordenacao de equipes na Producao de Caminhoes; Responsavel pela qualidade, quantidade e custos da area de atuacao; Suporte no desenvolvimento de novas tecnicas de gestao e/ou introducao de novos produtos; Suportar as equipes nos processos de melhoria continua ou novas formas de trabalho; Planejamento da area ( quadro de pessoal, despesas, investimentos); Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de EAGs. Interessados enviar Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambem cadastra-lo CLIQUE AQUI na funcao no 200 - PRODUCAO SUPERVISOR REPRENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONARIO - GTA - Desenvolvimento de Rede Tipo de contrato:Indeterminado No de vagas: 1 Codigo da vaga: M1297 Requisitos Minimos: Graduacao em engenharia, administracao ou areas afins; Desejavel Pos Graduacao em gestao de processos; Solida experiencia com implantacao de processos de gestao de qualidade; Ingles e espanhol avancado;Conhecimento em sistema de gestao da qualidade e financas; Experiencia em ambientes de concessionarias nas areas de pos vendas e vendas no ramo automotivo; Visao sistemica da rede; Capacidade de negociacao, gestao de conflitos, negociacao; Disponibilidade de viagens. Atividades: Analise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operacao de concessionarios ( DOS e DFS); Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronizacao de processos; Forte interacao com rede e areas internas no processo de gestao da rede; Conhecer os fundamentos das legislacaoes pertinentes ao negocio