Ser sustentavel e assumir responsabilidades, mudar habitos e transformar o cotidiano para que todos vivam melhor. Essa e a ideia que o movimento Planeta Sustentavel dissemina em seu site e, tambem, nas paginas de 38 publicacoes da Editora Abril (e seus sites), entre elas a revista Superinteressante. A gente acredita que e preciso fazer algo e e possivel fazer muito, mas ja! E isso nao e utopia, como mostramos neste blog. Monica Nunes E editora do Planeta Sustentavel monica.nunes@abril.com.br Debora Spitzcovsky E reporter do Planeta Sustentavel debora.spitzcovsky@abril.com.br Marina Franco E reporter do Planeta Sustentavel marina.franco_clb@abril.com.br Ana Luiza VastagLeia tambem:Bioplastico feito de cana-de-acucarCarro feito de... banana!Materiais alternativos diminuem impacto das embalagensCelular biodegradavelFesta biodegradavelMais adubo e menos lixoSiga o Planeta Sustentavel:TwitterFacebookOrkutE estagiaria do Planeta Sustentavel an EducacaoCriando uma cultura de sustentabilidadeA sustentabilidade exige mudanca e inovacao. Mudanca de valores, de praticas, de modos de pensar e de agir capazes de reconhecer que o sistema economico depende dos sistemas sociais e ambientais. Inovacao em processos, estrategias e produtos.Nao se muda um modelo de negocio sem mudar o modo como pensam e agem lideres, executivos, funcionarios e colaboradores. Nao se constroi uma empresa mais sustentavel sem educar os seus publicos de interesse para novos olhares, novas abordagens e uma nova cultura.A educacao sensibiliza, mobiliza, combate a inercia, altera paradigmas, cria consciencia, forma conhecimento e prepara para a inovacao.Em sua linha de Educacao, a Ideia Sustentavel atua de tres formas:1) Seminarios e cursos de curta duracaoOferecendo os formatos mais convencionais de palestra (1 h), seminarios (2 h), oficina/workshop (4 h) e curso (8 h), contextuais ou tematicos, com base em produtos do seu portfolio ou elaborados, sob medida, para as necessidades especificas da empresa contratante. (ver a seguir Temas, Publicos e Objetivos.)2) Capacitacao e DesenvolvimentoOferecendo os formatos mais densos de capacitacao e desenvolvimento de pessoas, customizados a partir de analise das necessidades da empresa, do estagio em que se encontram e de seus desafios especificos. Flexiveis e adaptaveis as conveniencias do grupo participante, esses programas podem ser ministrados na forma de modulos, com cargas horarias que variam entre 24 e 72 horas. Destinam-se a presidentes, diretores, gerentes, supervisores e lideres de areas com capacidade para influenciar mudancas internas. Tambem podem ser estendidos a outros stakeholders da empresa, como lideres de comunidade, gestores de ONGs, formadores de opiniao, fornecedores e parceiros governamentais.3) CoachingOferecendo formatos mais especificos como o coaching de executivos e liderancas, com acompanhamento on the job nas questoes relacionadas a sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. Conheca a complexa historia da sustentabilidadeThays Prado 12 de marco de 2010 A expressao desenvolvimento sustentavel e muito nova completou 30 anos em agosto do ano passado. Foi dita pela primeira vez em 1979, durante o Simposio das Nacoes Unidas sobre Interrelacoes de Recursos, Ambiente e Desenvolvimento, em Estocolmo. Antes disso, em 1973, ja se havia usado o termo Ecodesenvolvimento, que nao pegou.No entanto, Amir Djalali e Piet Vollaard mostram que a obsessao dos seres humanos quando o assunto e sua relacao com o meio ambiente e bem mais antiga do que isso. Para demonstrar a complexidade do assunto, eles fizeram