regencia de classe podera ser efetuado:I - por professor contratado por prazo determinado;II - por estagiario.Art. 27 - Na hipotese da substituicao de professor se dar por profissional contratado por tempo determinado ou estagiario, ficara esta limitada ao periodo maximo de 10 (dez) meses, vedada a renovacao.Paragrafo unico - A contratacao de professor por prazo determinado, em caso de excepcional interesse publico, somente se fara atraves de processo seletivo simplificado, a ser regulamentado pelo Poder Publico.CAPITULO IVDOS AFASTAMENTOSArt. 28 - Ao professor sera concedido afastamento sem prejuizo de seus vencimentos e vantagens, alem dos assegurados pela legislacao em vigor, para os seguintes fins:I - participar de congressos, seminarios, encontros, cursos, atividades sindicais e outros eventos relacionados a atividade docente ou tecnico-pedagogica respectiva, desde que devidamente autorizado, segundo criterios definidos em regulamentacao especifica;II - participar da diretoria e das instancias de base do sindicato da categoria.Paragrafo unico - O professor afastado para participar de cursos reconhecidos pelo Poder Publico fica obrigado, quando da sua conclusao, a permanecer em exercicio no magisterio publico estadual por periodo identico ao do afastamento.CAPITULO VDA REMOCAOArt. 29 - O professor podera ser removido a pedido ou por necessidade do servico.Paragrafo unico - A remocao do professor, a pedido, somente se efetivara no inicio de cada semestre letivo, ressalvados os casos excepcionais previstos em lei.Art. 30 - A remocao do professor, a pedido, far-se-a segundo os seguintes criterios de prioridade:I - ser o mais antigo no exercicio do Magisterio;II - ser o mais antigo na escola;III - ter residencia mais proxima da unidade escolar solicitada;IV - ser arrimo de familia;V - ser o mais idoso.CAPITULO VIDAS VANTAGENSArt. 31 - Ao professor lotado em escolas situadas em locais definidos como de dificil acesso, fica assegurada gratificacao de 40% (quarenta por cento) do vencimento base do cargo e classe inicial da carreira. 1o - Serao definidas como escolas de dificil acesso, aquelas nao servidas por transporte coletivo ou localizadas em areas ingremes ou em logradouros distantes em mais de 1,5 km. (um quilometro e meio) dos corredores e vias de transportes coletivo.a) na capital do Estado e municipios da Regiao Metropolitana: aquelas nao servidas por transporte coletivo ou localizadas em areas ingremes ou em logradouros distantes em mais de 1,5 km (um quilometro e meio) dos corredores e vias de transporte coletivo; 2o - Ao professor localizado em escolas fora da Regiao Metropolitana do Recife, onde seja necessaria a locomocao de um municipio para o outro, sera garantido o mesmo percentual de gratificacao previsto no caput deste artigo ainda que a escola nao esteja classificada como de dificil acesso. 3o - A Secretaria de Educacao e Esportes publicara ate 30 (trinta) de dezembro de cada ano letivo a relacao das escolas consideradas de dificil acesso.CAPITULO VIIDOS DEVERESArt. 32 - Sao deveres do professor, alem daqueles fixados no Estatuto dos Servidores Publicos Civis do Estado de Pernambuco:I - conhecer a legislacao educacional;II - ensinar de forma atualizada os conteudos curriculares definidos para cada nivel de ensino;III - respeitar ao aluno como sujeito principal do processo educativo e comprometer-se com o avanco do