Sem sombra de duvidas, assim como outros lideres religiosos, Irma Dulce foi um exemplo de lideranca servidora. Sua capacidade de influenciar e mobilizar toda uma nacao pelas causas e valores que defendia e incontestavel e inspiradora. Hoje, mais do que nunca, a base de uma lideranca que integre e fundamental para o sucesso de uma organizacao, pois, alem de motivar a equipe, reduz o desperdicio de tempo e recurso dentro da empresa.Claro que nao existe uma formula de lideranca para o sucesso e perenidade de um negocio. Porem, sabemos que valorizando seus talentos as empresas tem maiores chances de chegar ao seu objetivo e crescer cada vez mais. Dica: Filme Irma Dulce - cinebiografia Cenas do filme Desafiando Gigantes O modelo de gestao "de cima para baixo", baseada em comando e controle, ja nao obtem mais resultados satisfatorios, muitas vezes o efeito desse tipo de gestao e silencioso e altamente prejudicial aos negocios, podendo a mesma perder grandes talentos por conta de um ambiente de trabalho desagradavel. Hoje se percebe que a realidade e bem diferente, se as empresas quiserem continuar e atuar de forma competitiva no mercado e preciso que as pessoas estejam realmente comprometidas. Um aliado essencial para a manutencao desse comprometimento e o bom ambiente de trabalho. Empresas que possuem um melhor ambiente para trabalhar tem, comprovadamente, melhores resultados nao so para os acionistas como para os stakeholders1. Criar um clima organizacional favoravel e fundamental para o exito de uma organizacao e esse e o papel do lider competente e eficaz. Alem de motivar, e de grande importancia, sobretudo, a preservacao da motivacao natural do empregado, que muitas vezes e destruida pelos proprios gestores das empresa. Estudos publicados pelo Instituto Gallup2 tem mostrado que mais de dois tercos das pessoas pedem demissao de seus chefes e nao das organizacoes em que atuam, como tambem mostram que colaboradores mais engajados sao mais produtivos, mais focados no atendimento ao cliente, mais atentos aos aspectos relativos a seguranca no trabalho e estao menos propensos a deixar a empresa, alem de gerarem mais lucro, ou seja, funcionarios satisfeitos produzem melhor e mais rapido. Por conta disso lideres servidores viram a estrutura organizacional de cabeca para baixo, e focam em dar aos empregados tudo o que eles precisam para ter um melhor desempenho, seja recurso, tempo, orientacao ou inspiracao. E necessario criar um ambiente de imparcialidade, realizacao e cooperativismo, em que o funcionario e valorizado, ouvido, reconhecido, criando assim um clima de respeito e confianca. Pensando no colaborador, este tambem pensara no seu lider e o ajudara na realizacao de suas metas e objetivos, gerando lucro para a organizacao. (1) Interessados pelos projetos, gerenciamento, mercado e produtos de uma empresa; (2) Empresa global de consultoria em Gestao de Negocios e Pesquisa de Opiniao Publica baseada em minuciosos estudos de campo e pesquisa. Comeca com o sentimento espontaneo de querer servir. Depois vem uma opcao consciente que faz aspirar a liderar. A melhor prova da lideranca como servico consiste em indagar-se: aqueles a quem sirvo crescem como pessoas? Tornam-se mais sadias, mais sabias, mais autonomas,