executivos de sucesso, observe suas competencias e habilidades e elabore seu caminho profissionalO sucesso profissional depende de diversos elementos, como conhecimento, habilidades, comportamento, atitudes do profissional e, claro, das oportunidades que surgem ao longo do caminho. Mas na hora de elaborar seu plano de carreira, vale uma dica: selecione alguns executivos que chegaram ao topo e observe seus movimentos. Muitos profissionais em inicio de carreira, e ate aqueles mais experientes, apesar de saber onde querem chegar, nao sabem exatamente o que fazer para atingir seus objetivos. Nesse sentido, escolher alguns profissionais de destaque pode ser uma boa ajuda. Mas atencao para nao confundir o caminho percorrido pelo executivo com os resultados obtidos por ele. Um diretor de RH, um diretor da area financeira, um presidente de uma companhia... cada um deles trilhou caminhos diferentes para chegar aonde chegaram, assim como voce vai trilhar o seu, mas alguns aspectos do comportamento e das habilidades desses profissionais podem servir de parametros para o seu desenvolvimento. Vernon Wiley/ iStockPhoto Escolha alguns exemplos de sucesso e observe suas competencias Escolha seus modelosAntes de sentar para elaborar seu plano de carreira, estude um pouco os profissionais que estao a sua volta. De acordo com o diretor da Lydera, empresa focada em transformacao de lideres, Ivan Abreu Paiva, e muito dificil voce olhar para uma pessoa so e ter todo o espelho que voce precisa. Paiva acredita que em todos os gestores, mesmo os que nao sejam de grande destaque, e possivel retirar elementos interessantes para o seu desenvolvimento e aprender com eles. As experiencias reais, portanto, podem ser muito favoraveis a voce. Sera possivel perceber, por exemplo, que nenhum profissional bem sucedido trabalhou das 8h as 18h. Trabalhar mais nao quer dizer necessariamente que voce deve ficar mais tempo na empresa, mas sim que boa parte do seu tempo deve ser empregado no seu aperfeicoamento profissional, atraves de estudo e do aprimoramento das habilidades tecnicas ou comportamentais. Analisando perfisSelecionar algum modelo de profissional tambem e interessante, pois pode evitar que voce desperdice muito tempo insistindo em uma carreira que talvez nao seja para voce. A diretora da Inthegra Talentos Humanos, Vianei Altafin, comenta exatamente um caso desse tipo no qual um jovem, ao observar o sucesso profissional do pai, um promotor muito bem posicionado na sua carreira, relatou que gostaria de ser como o pai. O problema e que ele simplesmente nao tem o perfil requerido para ter o mesmo desempenho naquela carreira, o pai e super expressivo, comunicativo, tem um networking excepcional, uma pessoa agradabilissima, e o jovem, por sua vez, e fechado, calado e introvertido, avalia Vianei. Isso de forma alguma quer dizer que esse jovem esta fadado ao fracasso, mas ja indica que suas chances de ter sucesso profissional serao muito maiores se ele reconhecer seu perfil e entender para onde deve direcionar sua carreira. Tenha atitudeUma questao chave que Vianei levanta nesse processo tem a ver com a atitude. Muitas pessoas observam quais competencias ou habilidades precisam desenvolver para se destacar, mas simplesmente nao se movem. Esse e um grande entrave das pessoas,