que diversos aspectos contribuem para a suscetibilidade das pessoas ao HIV. Sao fatores de ordem social, economica, politica e juridica que fazem com que diferentes pessoas ou grupos disponham de possibilidades diferentes de proteger-se dos riscos de infeccao pelo HIV. A desigualdade de poder entre homens e mulheres, por exemplo, pode dificultar a negociacao do uso do preservativo nas relacoes heterossexuais. Da mesma forma, o preconceito contra homossexuais e profissionais do sexo pode limitar o acesso desses grupos ao servico de saude e de educacao e comprometer a obtencao de informacoes e de insumos de prevencao.Um atendimento de qualidade pressupoe acoes tecnicamente qualificadas e organizadas de forma a respeitar a diversidade e promover uma relacao de confianca entre usuarios e equipe de saude. Para tanto, os servicos de referencia contam com assistentes sociais que devem ter habilidade para escutar, compreender e compartilhar decisoes com as pessoas que vivem com HIV/Aids de forma clara e acessivel, evitando emitir juizo de valor que possa levar a atitudes preconceituosas e discriminatorias. (...) somos profissionais que chegamos o mais proximo possivel do cenario da vida cotidiana das pessoas com as quais trabalhamos. O que para muitas profissoes e relato, para nos e vivencia, o que para muitos profissionais e informacao, para nos sao fatos, plenos de vida, saturados de historia. (Martinelli, 1997, in Narciso, Medina e Pereira)Os vinculos de confianca estabelecidos entre a equipe e o usuario facilitam o acompanhamento e a adesao ao servico. Um bom atendimento faz com que ele se sinta seguro, respeitado e tenha confianca para expressar duvidas relacionadas ao viver com HIV/Aids. 6 DIREITOS PREVIDENCIARIOS DOS PORTADORES DO HIV/AIDSOs atuais desafios do portadores do HIV/AIDS e a garantia dos direitos de cidadania, pois com a chegada da medicacao anti-retrovirais ARV, a qualidade de vida melhorou significativamente. Hoje, o trabalhador portador do HIV e mais consciente e reivindica seus direitos. No caso dos direitos trabalhistas, o portador do HIV nao e obrigado a dizer ao medico admissional a sua sorologia positiva e nem mesmo em nenhum momento a empresa pode exigir o exame anti-HIV para admissao ou permanencia no trabalho, nao podendo ser demitido tao somente por ser enfermo ou portador da HIV. O portador de HIV tem direito de levantar os valores depositados em nome da pessoa a titulo de Fundo de Garantia por Tempo de Servico FGTS e sacar estes valores, independentemente da rescisao do contrato de trabalho ou de comunicacao ao empregador. O trabalhador ja doente de AIDS tambem pode receber os valores do PIS/PASEP e tambem efetuar o levantamento do mesmo.Devido a luta dos pacientes em movimentos sociais organizados, a Previdencia avancou e novas Normas Tecnicas a colocam mais proxima do cidadao para garantir os direitos dos portadores do HIV/Aids. A concessao do beneficio e garantida quando a atividade traz prejuizo a saude do soropositivo, mas para ter direito, e necessario tambem que o soropositivo ja seja um contribuinte. Por isso o portador do HIV deve pagar o INSS, ainda como autonomo, para no futuro ter direito ao auxilio-doenca e/ou qualquer outro beneficio previdenciario como: Beneficio de Prestacao