Foi o interesse em aprender a lidar melhor com equipes e a curiosidade no desenvolvimento humano que me motivaram a fazer a formacao em Coaching. Ja havia ouvido falar e lido sobre, mas foi no primeiro dia de formacao que percebi o quanto seria importante esse apoio para as mulheres que querem amamentar."Coaching: e um processo de apoio (treinamento) para a realizacao de objetivos e metas pessoais e/ou profissionais, atraves de uma interacao dinamica entre coach (instrutor) e o coachee (cliente). Mas do que ensinar, o coaching apoia o aprender."Tive uma historia de desafios e aprendizados na amamentacao do meu primeiro filho, Bruno, e da vontade em apoiar outras mulheres, misturada a uma sensacao que chamo de "nao se conformar", surgiu o Amar e Amamentar. Nao, realmente nao "me conformo" dos numeros atuais de aleitamento no Brasil e vivo em busca de ferramentas que apoiem a mudanca nessa realidade. Em janeiro desse ano, a renomada revista cientifica britanica, "The Lancenet" divulgou os dados do mais abrangente estudo comparativo da area (153 paises), onde conclui-se que mais investimentos em amamentacao poderiam representar um acrescimo de $300 bilhoes a economia global e salvar a vida de pelo menos 800 mil criancas por ano em todo o mundo. Mas apesar dos investimentos feitos ha mais de 3 decadas, das 92% das maes que comecam a amamentacao, apenas 9% continuam exclusivamente ate os seis meses.O meu questionamento sempre foi com relacao a persistencia na amamentacao. Se as campanhas, os livros, as pesquisas mostram tantos beneficios do aleitamento exclusivo para a dupla mae-bebe, desmitificam crencas como a do "leite fraco", tantas pessoas apoiam, porque poucas continuavam??? De que forma poderia apoiar mais? O que estava faltando? Fazia mais cursos, buscava mais informacoes, estudei os mais variados e modernos produtos e tecnicas para amamentacao (ate mesmo fora do Brasil), fazia todo um trabalho de apoio humanizado e em rede de consultoras, mas ainda muitas das que procuravam pela consultoria acabavam desistindo.Mas foi em um dos cursos de coaching que aprendi sobre: RESOURCEFULNESS. Essa palavra enorme, quase sem traducao para o portugues, fez todo sentido para mim. RESOURCEFULNESS seria a habilidade em encontrar recursos "internos" para lidar com situacoes desafiantes. Bingo!! Percebi que nao eram os recursos externos, como conchas, bicos de silicone, pomadas americanas de lanolina, que garantiam o sucesso da amamentacao, mas os internos. Como os desafios com a amamentacao do Bruno so passaram com 3 meses, usei tudo o que me falavam, busquei solucoes em outras cidades, apoio de varios profissionais, medicamentos, chas, oleos, bombinhas de amamentacao desse ou daquele tipo. Meu marido costuma brincar que se pedissem para ele correr pelado pelo condominio resolvesse os problemas com a amamentacao, ele faria. Sim, tentamos de tudo e foi entao que percebi que, aos 3 meses, ja nao tinha mais o que buscar fora. Comecei a buscar dentro e tudo foi se resolvendo.Passei a usar as ferramentas de coaching, combinadas com um maior entendimento do que representava "realmente" a amamentacao a cada familia e as duvidas foram dissipando-se, o sucesso no aleitamento aumentando. Percebi que nao tinha