Um grande Feliz natal para a Turma... e amigos... grande abraco pessoal.... he he... Fogo eu n sou velho, sou muito novinho ainda meu..Mas Vamos todos fazer um jantar, pode ser pequenininho, ou um jantar grande. Vamos e jantar..Todos sentados na mesma mesa a beber e a beber, claro k temos de beber tb :)Fiquem bem oi pessoal, espero que esteja tudo bem com todos! Gostaria de comunicar se gostariam de reunir o pessoal para um jantar em "PORTALEGRE" e claro, no dia 3 de maio, sera no fim de semana antes da semana academica que comeca dia 5 a 10 de maio. Nao vou fazer lista, para nao dar a confusao do ultimo jantar, simplesmente espero resposta com confirmacoes ate uma semana antes da data prevista para que possa ser estipulado um numero de pessoas para marcar o restaurante, porque sim, so ira fazer falta quem la estiver. Agradecia resposta o quanto antes. Obrigado a todos, beijos e abracos e um boa continuacao de um bom trabalho. A toque de caixa, Comissao Especial ePlenario da Camara dos Deputados aprovaram, na ultima semana, o Projeto de Lei6787/16 na versao apresentada pelo relator, deputado Rogerio Marinho (PSDB-RN)e o tema seguiu para o SenadoConfira os principaispontos:NegociacaoNegociacao entre empresas e trabalhadores vai prevalecersobre a lei para pontos como: parcelamento das ferias em ate tres vezes;jornada de trabalho, com limitacao de 12 horas diarias e 220 horas mensais;participacao nos lucros e resultados; jornada em deslocamento; intervalo entrejornadas (limite minimo de 30 minutos); extensao de acordo coletivo apos aexpiracao; entrada no Programa de Seguro-Emprego; plano de cargos e salarios;banco de horas, garantido o acrescimo de 50% na hora extra; remuneracao porprodutividade; trabalho remoto; registro de ponto. No entanto, pontos comofundo de garanta, salario minimo, 13o salario e ferias proporcionais nao podemser objeto de negociacao.Fora da NegociacaoAs negociacoes entre patroes e empregados nao podemtratar de FGTS, 13o salario, seguro-desemprego e salario-familia (beneficiosprevidenciarios), remuneracao da hora de 50% acima da hora normal,licenca-maternidade de 120 dias, aviso previo proporcional ao tempo de servicoe normas relativas a seguranca e saude do trabalhador.Trabalho IntermitenteModalidade pela qual os trabalhadores sao pagos porperiodo trabalhado. E diferente do trabalho continuo, que e pago levando emconta 30 dias trabalhados, em forma de salario. O projeto preve que otrabalhador receba pela jornada ou diaria, e, proporcionalmente, com ferias,FGTS, previdencia e 13o salario.Fora do Trabalho IntermitenteMarinho acatou emendas que proibem contratacao por meiode contrato de trabalho intermitente de profissionais que sao disciplinados porlegislacao especifica. A mudanca foi pedida pelo Sindicato Nacional dosAeronautas e vale para todas as categorias regidas por lei especifica.Rescisao ContratualO projeto de lei retira a exigencia de a homologacao darescisao contratual ser feita em sindicatos. Ela passa a ser feita na propriaempresa, na presenca dos advogados do empregador e do funcionario que podeter assistencia do sindicato. Segundo o relator, a medida agiliza o acesso do empregadoa beneficios como o saque do FGTS.Trabalho Em CasaRegulamentacaode modalidades de trabalho por homeoffice (trabalho em casa),que sera acordado previamente com o patrao inclusive o uso de equipamentos egastos com energia e internet.RepresentacaoRepresentantes dos trabalhadores dentro das empresas naoprecisam mais