trabalhistas. Muito se fala em efetivacao da negociacao coletiva, mas nada se fala em garantir aos trabalhadores o direito de greve, com o alcance expresso na Constituicao Federal (art. 9o). Os argumentos da liberdade e da modernidade se encerram quando os trabalhadores, para se inserirem com paridade minima na negociacao, organizam-se coletivamente e realizam uma greve. Ai so sao lembrados, pelos defensores da ampliacao da negociacao, os pretensos direitos dos fura-greves e a necessidade de garantir o regular funcionamento das empresas. Ora, se a ideia e fortalecer os sindicatos, comecemos por evitar decisoes como a do Ministro Dias Toffoli, que negou o direito de greve a servidores publicos. Alem disso, e imperioso impedir o uso de forca policial contra grevistas; superar concretamente a discussao sobre a possibilidade de desconto dos dias parados; e, evidentemente, tratar com seriedade as questoes do dever de motivacao e da necessidade de garantias efetivas contra a perda do emprego. Apenas desse modo se podera atingir o ideal imaginado, pressuposto da negociacao, de sindicatos com forca politica e social para pressionar o capital e, com verdadeira autonomia, entabular condicoes de trabalho que proporcionem melhoria das condicoes sociais aos trabalhadores. Ate la, invocar a autonomia da vontade coletiva ou a necessidade de um Estado menor e debochar dos milhoes de trabalhadores brasileiros, que conhecem bem as dificuldades que enfrentam para, individual ou coletivamente, fazer valer qualquer um dos direitos trabalhistas que lhes estao garantidos pela ordem juridica vigente. O Ministro Ives, defendendo o Estado minimo, deixa de falar, em sua analise, da acao historicamente protecionista da Justica do Trabalho frente as empresas para impedir os trabalhadores de realizarem greves, sem a interferencia do Estado. Para conter e reprimir os trabalhadores, na visao empresarial, representada na fala de Ives, nao tem essa de Estado menor; e de Estado forte, policial e interventor que se valem. E a pratica da atuacao jurisdicional em diversos outros temas, bem ao contrario da retorica de Ives, tem sido bastante limitadora dos direitos trabalhistas e, com isso, o que se tem proporcionado e o aumento da ma distribuicao de renda do pais. O Ministro, que e Presidente do TST, mas que nunca fez uma audiencia trabalhista na vida, demonstrando, pois, que nao tem o menor conhecimento do que efetivamente se passa na Justica do Trabalho de primeiro grau, considera que pode fazer analises tomando em consideracao as dores dos empresarios, mas o cotidiano das reclamacoes trabalhistas e de: horas extras nao pagas, muitas vezes com cartoes de ponto fraudulentos; assedio moral estrutural potencializado pela cobranca de metas e pelo pagamento de salario por producao; de trabalhadores sem registro em carteira; de pagamento de salarios por fora; de trabalhadores dispensados sem o recebimento de verbas resilitorias; de terceirizados que sofrem todo o tipo de agressao a seus direitos, que ja sao bastante reduzidos; de uma multidao de mutilados na guerra do processo produtivo desregrado, que se desenvolve sem qualquer fiscalizacao do Ministerio do Trabalho; dos calotes praticados de forma assumida e autorizados pela Justica nas recuperacoes judiciais; da proliferacao de acordos, com clausula de quitacao do