Curtam algumas fotos: FESTA DE SALTINHO - ANIVERSARIO DA CIDADE - SPFESTA DAS NACOES - PIRACICABA - 2012 - SPFESTA DA TAPIOCA - BAIRRO DO ALGODOAL - PIRACICABA - SP Queridos fans estamos atualizando o blog desculpem qualquer informacao errada!!! Curtam algumas fotos da apresentacao: Mais uma meta alcancada por voces!!!!!!!!!!!!!!!!!2000 acessos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!SEM VOCES NAO SOMOS NADA!!!!!!!!!!!!!!PARABENS PARA VCS!!!!!!!!!!!!!!!!! SEGUEM MAIS FOTOS!!!!OBRIGADO A TODOS!!!!!!!!!!!!!!!! FESTA DA TAPIOCA - RUA DO PORTO - PIRACICABA Curtam algumas fotos: Neste dia 10/03 vou estar junto com a caravana do Pitu Jr. venha conferir: Equipe e competencias comportamentais"Conversar nao e travar uma batalha de saberes, mas aprender mutuamente com a competencia e experiencia dos outros"Homero Reis - Especial para o Admite-se Publicacao: 31/05/2013 09:56 Recentemente escrevi um texto sobre a dificil arte de trabalhar em equipe. Para alem de um texto cientifico ou academico, senti a necessidade de compartilhar um pouco de minha experiencia pessoal sobre o tema. Muitos leitores mandaram-me comentarios e pedidos para continuar falando sobre isso. Pois bem! Aqui vamos nos, prosseguindo na reflexao sobre equipes.As habilidades de trabalho em equipe entram em pauta sempre que as pessoas executam tarefas em conjunto visando a uma meta comum, seja num grupo informal ou em toda a composicao corporativa. A tendencia e que a demanda por este tipo de habilidade ira aumentar cada vez mais, nos anos que virao, de forma exponencial. Isso porque a tendencia e que o trabalho gire cada vez mais em torno de grupos e equipes, tendo em vista que as pessoas, individualmente, serao cada vez menos capazes de ter uma visao geral de qualquer coisa. No mundo multifacetado em que vivemos, nossa visao da realidade e sempre parcial e fragmentada.Para que uma equipe seja bem-sucedida e necessario que certas competencias estejam presentes ou sejam desenvolvidas em seus componentes. Competencia conversacional, cooperacao, motivacao, criatividade e percepcao sao algumas delas. Estar atento a elas e capacitar os demais a utiliza-las sao o ponto chave da capacidade gerencial. Assim, vamos explorar cada uma com um pouco mais de profundidade.Leia mais artigos em ColunistasA competencia conversacional aparece em primeiro lugar. Pesquisas tem mostrado que a maior queixa das pessoas que atuam em equipe refere-se a pouca qualidade das conversas gerenciais; seja horizontalmente, conversas com os pares; seja verticalmente, conversas hierarquicas. Dizem os relatos que tal dificuldade impede a equipe de render o que pode render. Conceitualmente falando, isso revela que a maioria de nossos problemas refere-se a pedidos mal feitos e promessas nao cumpridas. Ter competencia conversacional e a chave de todas as habilidades sociais. Do ponto de vista tecnico, essa competencia refere-se a capacidade de escutar e falar numa dinamica reciproca entre diferentes pessoas. Conversar nao e travar uma batalha de saberes, mas aprender mutuamente com a competencia e experiencia dos outros.A competencia conversacional distingue de forma clara os profissionais de primeira linha. Te-la torna a equipe dona de um alto padrao de desempenho. Portanto, estabelecer relacionamentos a partir de uma conversacao aberta, possibilita a obtencao do melhor que as pessoas podem oferecer.A troca de informacoes e fundamental para o bom funcionamento da equipe.