1. Olhe para o 1 o. Assumir a responsabilidade por seu proprio desenvolvimento de carreira. Muitas organizacoes grandes escalado para tras na formacao e desenvolvimento, um resultado comum de apoio recessao e pequenas empresas raramente podem fornecer economico significativo. Simplificando, sua carreira repousa em um conjunto de maos: o seu.2. Seja estrategico. Ter uma estrategia de carreira prazo longo ou, muito menos, um sentido para onde voce esta indo.Pergunte-se: "O que eu realmente quero fazer?" Ou "Onde e que eu me vejo dentro de cinco a dez anos?" Buscai as pessoas em funcoes semelhantes e pedir seus conselhos.3. Trabalhar em sintonia com a empresa, seus objetivos. Ligue os pontos do seu papel a empresa a sua visao e principais objetivos. Como funciona o alinhamento com os objetivos da organizacao? O que voce pode fazer para maximizar suas contribuicoes?4. Ser centrada no cliente. Se seus clientes sao internos ou externos, conhecer seus desejos e necessidades, e ser fervorosos sobre o encontro deles. Traga a voz do cliente em seu trabalho do dia-a-dia e deixa-lo melhorar suas decisoes e os resultados.5. Colabore. Trabalhar com e atraves dos outros e requisito para inovar, criar e produzir resultados de negocios. Adote uma atitude de agrupamento e colaboracao, e coloca-lo na pratica diaria.6. sua capacidade de comunicacao Hone. habilidades de comunicacao podem fazer ou quebrar carreiras. Escolha uma area que precisa de sua atencao, considerando as habilidades, tais como musicas, apresentando, influenciar, persuadir, ou destilacao mensagens e comprometer-se a melhoria. Tome uma classe, a pratica com um amigo ou colega, ou juntar um grupo como Toastmasters.7. Atravesse funcionalmente. Muitos executivos de sucesso tem subido na hierarquia, tomando-funcional papeis cruz, como a movimentacao das financas as vendas ou de marketing para TI. Siga a sua lideranca e voce pode crescer suas habilidades, sua rede, e seu capital politico.8. Expanda a sua experiencia. Voluntario para projetos especiais ou atribuicoes que estao fora de sua funcao cotidiana.Discuta seus objetivos com seu chefe, um representante de RH, ou um lider, e pedir ajuda na procura de oportunidades para ampliar sua base de experiencia.9. Encontre um guia. Mentores podem servir como modelos influentes e fornecer orientacoes importantes para sua carreira.Chegar a um possivel mentor dentro da sua empresa ou industria e ver se ele ou ela seria aberta a orientacao para um objetivo especifico e prazo.10. Rede agora. A melhor epoca para aumentar sua rede e hoje. A partir de agora, participar em grupos, tais como associacoes profissionais, organizacoes de caridade, ou mesmo ligas esportivas. Assumir papeis de lideranca e tornar conhecida a sua experiencia.11. Especialize-se. Hoje, as empresas procuram especialistas, e nao generalistas. Desenvolver uma marca pessoal, distinguir suas habilidades e pontos fortes, e determinar a melhor forma de se introduzir no mercado. Degustarum bom vinho, provar o surubim na brasa, desvendar os misterios dacaatinga pra depois mergulhar nas aguas claras e calmas do rio SaoFrancisco. Estes sao alguns dos prazeres que a Secretaria de Turismode Petrolina reservou para o lazer e o entretenimento dosparticipantes da 23a Feira Nacional da Agricultura Irrigada -Fenagri 2012, que vem movimentando o trade turistico regional