pela submissao a escala de atendimento, a SBDI-I, por maioria, nao conheceu do recurso de embargos, nao vislumbrando contrariedade a Sumula no 428 do TST, vencido o Ministro Ives Gandra Martins Filho, relator. In casu, ressaltou-se tambem o fato de ter havido confissao do preposto quanto ao estabelecimento do regime de sobreaviso e ao pagamento das horas, ainda que a menor, conforme apurado pelas provas trazidas aos autos. TST-E-ED-RR-3843800-92.2009.5.09.0651, SBDI-I, rel. Min. Ives Gandra Martins Filho, red. p/ acordao Min. Jose Roberto Freire Pimenta, 23.8.2012.[15] CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho. Sao Paulo. Editora Jus Podivm, 2013, v.4, p.217[16] BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. Sao Paulo. LTr., 2008[17] NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho, p. 316.[18] DELGADO, Maruricio Godinho Delgado. Curso de Direito do Trabalho, p.190[19] WHINTER, Vera Regina Loureiro. Teletrabalho: uma forma alternativa de emprego. Sao Paulo. LTr 2005. P. 78[20] DELGADO, Mauricio Godinhi. Curso de Direito do Trabalho. Sao Paulo. LTr. 2013. P. 193[21] CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho. Sao Paulo. Ed. Jus Podivm. 2013. P. 43[22] WHINTER, Vera Regina Loureiro. Teletrabalho: uma forma alternativa de emprego. Sao Paulo. LTr 2005. P. 79[23] DELGADO, Maruricio Godinho Delgado. Curso de Direito do Trabalho, p.193[24] ESTRADA, Manuel Martin Pino. Panorama Juslaboral no Brasil, na OIT, Venezuela e Espanha. Revista de Direito do Trabalho, Vol. 123, setembro-outubro de 2006, Ed. Revista dos Tribunais, Sao Paulo-SP. P. 4[25] WHINTER, Vera Regina Loureiro. Teletrabalho: uma forma alternativa de emprego. Sao Paulo. LTr 2005. [26] Idem[27] idem[28] idem[29] idem[30] Idem[31] idem[32] SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho versao universitaria. 4a Ed. Rio de Janeiro: Forense : Sao Paulo: Metodo, 2011, p. 93[33] VIANA, Claudia Salles Vilela. Manual Pratico das Relacoes Trabalhistas. 11a Ed. Sao Paulo : LTr, 2012, p.148.[34] MARTINS, Sergio Pinto. Comentarios a CLT. 16a Ed. Sao Paulo : Atlas, 2012, p. 28.[35] ALMEIDA, Andre Luiz Paes de. CLT e Sumulas do TST Comentadas. 5a Ed. Sao Paulo : Rideel, 2012, p.15[36] BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 7. ed. Sao Paulo: LTr, 2011. p.261.[37] DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. Ed. LTr., 2013, 12a edicao, p.920[38] MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 26. ed. Sao Paulo: Atlas, 2010. p. 99.[39] Art. 3 CLT. Considera-se empregado toda pessoa fisica que prestar servicos de natureza nao eventual a empregador, sob a dependencia deste e mediante salario.Paragrafo unico: Nao havera distincoes relativas a especie de emprego e a condicao de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tecnico e manual.[40] WHINTER, Vera Regina Loureiro. Teletrabalho: uma forma alternativa de emprego. Sao Paulo. LTr 2005. P. 148[41] idem[42] idem[43] idem[44] idem[45] Tribunal Regional do Trabalho. 3a Regiao. Disponivel em https://as1.trt3.jus.br/juris/consultaBaseCompleta.htm. Acesso em 18 de novembro de 2013.[46] Tribunal Regional do Trabalho. 3a Regiao. Disponivel em https://as1.trt3.jus.br/juris/consultaBaseCompleta.htm. Acesso em 18 de novembro de 2013.[47] Tribunal Regional do Trabalho. 3a Regiao. Disponivel em https://as1.trt3.jus.br/juris/consultaBaseCompleta.htm. Acesso em 18 de novembro de 2013.[48]Tribunal Superior do Trabalho. Disponivel em http://aplicacao5.tst.jus.br/consultaunificada2/jurisSearch.do. Acesso em 18 de novembro de 2013.[49] Tribunal Regional do Trabalho. 3a Regiao. Disponivel em https://as1.trt3.jus.br/juris/consultaBaseCompleta.htm. Acesso em 18 de novembro de 2013.[50] Tribunal Regional