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disso, talvez seja na realidade a origem de tudo isso. Entenderam? Nao ne? (risos) Ok entao, vou tentar explicar mais claramente para voces.Motivacao vem de motivos que estao ligados simplesmente ao que voce quer da vida, e seus motivos sao pessoais, intransferiveis e estao dentro da sua cabeca (e do coracao tambem), logo seus motivos sao abstratos e so tem significado pra voce, por isso motivacao e algo tao pessoal, porque vem de dentro. O grande problema e definir os motivos verdadeiros, o que voce quer, para assim dar realmente significado a sua luta diaria, e nao mais somente viver das migalhas dos motivos dos outros. Pare agora mesmo. Pense! Medite! Ore! Repita tudo de novo ate descobrir a essencia de seus motivos, aquele que voce faria de tudo para atingir, daria sua vida toda por ele. Se voce chegou a descobrir dentre os mais de 50 mil pensamentos gerados diariamente pelos neuronios o seu motivo verdadeiro, entao agora dedique a sua vida para conquista-lo e voce conseguira ser feliz, enxergar o mundo com outros olhos, conquistar resultados, superar obstaculos, ser persistente, acreditar nos seus sonhos e muito mais. Agora, como ter motivacao no trabalho?A motivacao sempre foi muito importante e continuara sendo, isso ninguem duvida. As empresas valorizam muito e querem sempre contar com pessoas motivadas. Se a motivacao e considerada assim tao importante para as empresas, e inevitavel que surja a pergunta: como ter motivacao no trabalho? E obvio que aquele que faz essa pergunta, com certeza se preocupa em saber se o que esta fazendo no trabalho e suficiente, ou se precisa fazer mais. Na verdade, a motivacao nao e somente um fator importante, mas determinante em qualquer contratacao.Em primeiro lugar, para ter motivacao no trabalho e fundamental gostar do que faz. Voce ja viu alguem que nao gosta do seu trabalho levantar com um sorriso largo na boca e dizer para todo mundo ouvir: estou tao feliz porque comecou mais um dia, nao vejo a hora de chegar ao trabalho e comecar minhas atividades! E Claro que nunca viu e nunca vera! E simplesmente impossivel ter motivacao no trabalho fazendo aquilo que se odeia.Pode parecer um principio simples, porem nao e assim tao simples. Pelo contrario, existem pessoas que acreditam verdadeiramente que podem ter motivacao mesmo fazendo aquilo que nao gostam. Elas dizem: eu consigo, basta eu me esforcar! (Aham, sei.. rs) Acredite, ter motivacao no trabalho por si so nao e uma tarefa tao facil assim! Por isso e tao importante fazer aquilo que voce gosta! Aquele que trabalha com aquilo que nao gosta, fara suas tarefas por obrigacao e obviamente sem prazer. Pode ate fazer bem feito por algum tempo, porem logo ira se cansar e comecar a deixar a desejar.O segundo ponto e nao menos importante para ter motivacao no trabalho e saber como desempenhar a tarefa. Por mais que voce goste do que faz, se nao souber fazer direito, provavelmente perdera a motivacao. E necessario saber como fazer a fim de que se possa trabalhar com alegria e motivacao. Alem do mais, conhecer bem
o que se faz ira evitar erros no trabalho e automaticamente perda de tempo para refazer.O terceiro ponto para encontrar motivacao no trabalho e ter as ferramentas corretas para realizar as tarefas. Imagine, por exemplo, um profissional de vendas ter motivacao no trabalho sem conhecer as tecnicas de vendas para vender seu produto. Ter acesso as ferramentas corretas e mais do que fundamental.E a motivacao pessoal?Talvez seja uma das tarefas mais dificeis de manter: a motivacao pessoal. Existe muita procura hoje por maneiras de mante-la. Esse e um dos assuntos muito pesquisados na internet. Motivacao pessoal e um assunto serio e por isso as pessoas se preocupam sinceramente em encontrar formas de se auto motivarem. Mesmo porque a motivacao e um fator determinante para o sucesso em tudo o que se faz. Porem nao e facil para algumas pessoas manter-se motivadas e por isso dependem de fatores externos para terem motivacao pessoal.O que fazer para ter motivacao pessoal?Em primeiro lugar, e importante lembrar que a motivacao pessoal depende muito da personalidade e do estado de espirito de cada pessoa. Tem pessoas que tem uma personalidade mais complexa e sentem dificuldades de se auto motivarem. Seu grau de motivacao pessoal e baixo e necessitam constantemente de uma motivacao externa.O estado de espirito tambem influencia na motivacao pessoal porque quando se esta para baixo por causa de algum problema, deprimido, ou passando pela perda de um ente querido muitos consideram praticamente impossivel manter a motivacao pessoal. Porem vale lembrar que embora esses sejam fatores justificaveis, hoje se valoriza muito pessoas que conseguem manter o equilibrio e o controle mesmo em meio aos piores problemas pessoais.A boa noticia para aqueles que enfrentam dificuldades nesta area e que existem maneiras de buscar motivacao pessoal, portanto nao e necessario se desesperar. Existem por exemplo muitas palestras de motivacao pessoal realizadas por palestrantes especializados no assunto e por isso, com muita bagagem.Mas alem das palestras de motivacao pessoal, existem tambem livros excelentes que tratam do tema e que estao ao alcance de todos. Se voce nao pode compra-los, com certeza podera encontra-los em bibliotecas municipais. De qualquer forma, e melhor se informar!E para finalizar, vale lembrar que a motivacao em si e um ingrediente que nao pode faltar para quem quer ter sucesso na vida, e em todas as suas atividades, seja ela no trabalho, na escola, na faculdade etc... E se voce atualmente anda desmotivado ou fazendo aquilo que nao gosta, procure urgentemente mudar essa situacao! Busque a motivacao para si mesmo e seja um motivador para outras pessoas.
com equipe e chefesSe nem a equipe nem o chefe estao em harmonia com o funcionario, este pode ser um indicio de que as coisas nao estao indo bem. O problema pode acabar sendo resolvido com uma demissao. Portanto, e necessario que a pessoa tome cuidado, evitando assumir posturas conflitantes.E para concluir, e importante lembrar que buscar uma nova recolocacao profissional e algo extremamente correto e saudavel, quando realmente o candidato nao ve mais futuro dentro da empresa ou nao deseja mais continuar nela. Mas agora, se este nao e o caso e voce deseja permanecer no emprego atual, comece a dar o melhor de si. Se dizer que "o seu melhor" deve estar sempre alinhado com o desejo da empresa em rete-lo.
A cada dia que passa se torna mais dificil conseguir uma vaga de trabalho. Isso por que sempre existem mais candidatos do que as vagas, e as empresas hoje em dia, procuram cada vez mais profissionais qualificados para o mercado de trabalho. Por isso, devemos estar bem preparados para todas as situacoes, sendo a entrevista de emprego um dos pontos mais criticos e confusos para serem admitidas pela empresa, muitas pessoas quando se trata de entrevista de trabalho ficam se perguntando como se comportar e ate mesmo nem sabem o que devem falar no momento. Saiba que o sucesso de uma entrevista pode depender de alguns detalhes. Uns pequenos, outros nem tanto assim, mas que podem colocar tudo a perder quando voce esta frente a frente com o entrevistador. E foi pensando nisso, que listei dez erros fatais que todos devem evitar em uma entrevista de emprego. Confira:1- Chegar atrasadoChegar atrasado numa entrevista, alem de desorganizacao, demonstra que o candidato nao esta dando o devido valor a entrevista. O descumprimento com o horario mostra que voce nao priorizou tal compromisso em sua agenda. Alem disso, fazer uma pessoa esperar e falta de respeito. Tempo e um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso voce, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se e possivel passar um candidato na sua frente, ou, se necessario, remarque a entrevista. Se voce chegou no horario, mas tem compromisso para mais tarde o ideal e avisar o entrevistador de antemao. Nao faca a entrevista na correria para nao se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho.2- Usar roupas informais demaisHoje em dia, os jovens sao muito despojados. Na faculdade, nao ha nada de mal nisso. Agora, para a entrevista de emprego, nao custa melhorar um pouco o visual. Isso nao quer dizer que todo candidato a estagio ou jovem recem-formado deva vestir terno e gravata ou, no caso das meninas, tailer e scarpin. E preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuario a cada tipo de empresa. Uma agencia de publicidade, por exemplo, permite um visual mais informal. Agora, se a entrevista e para uma instituicao financeira, e obvio que o candidato tera de seguir a regra basica: esporte fino. Lembre-se: o que deve prender a atencao do entrevistador e o seu conteudo e nao a "embalagem", portanto, jamais va para a entrevista de chinelo, regata, roupa decotada, barriga aparecendo, saia curta ou short.3- Nao saber nada sobre a empresa ou o setorE muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questao ou sobre o setor em que ela esta inserida, quando na verdade, ele deveria estar por dentro do maior numero de informacoes possivel. Se a empresa de recrutamento nao divulgar qual e a companhia que esta em busca de candidatos, ela devera, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, ao contrario daquele que nao se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a
empresa em questao. Sempre e bom lembrar: informacao nunca e demais!4- Expressar-se mal, com girias e frases sem sentidoO discurso mais adequado para uma entrevista e aquele em que o candidato consegue ser objetivo, responder as perguntas do entrevistador, expor seu ponto de vista quando e convidado a fazer isso e perguntar, com tato, detalhes sobre a vaga. No meio do caminho, porem, e muito comum que os candidatos facam uso de girias e regionalismos na hora de tirar suas duvidas. O linguajar e um detalhe importante, dependendo das expressoes utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato. O ideal e responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas ideias com tranquilidade. Este, alias, e outro problema grave de muitos discursos. Tem candidato que fica tao nervoso na hora da entrevista que dispara a falar e quando percebe ja mudou de assunto e nao respondeu a pergunta do entrevistador. Isso e muito ruim, ja que o ritmo da entrevista e um fator importante.5- Mentir sobre suas qualificacoesMentir na entrevista e o mesmo que dar corda para se enforcar. Inventar cursos, referencias e pequenos sucessos colocam o candidato numa situacao vulneravel porque, caso seja contratado, tera de sustentar essa inverdade por muito tempo. E como diz o ditado: mentira tem perna curta, hora ou outra seu deslize sera descoberto. Ai o prejuizo sera bem maior. Uma vez que seu superior descobrir que voce nao tem as habilidades destacadas na entrevista, percebera que seu perfil nao atende as necessidades da empresa, e mais, que errou ao apostar em sua selecao. Ao ser contratado, o individuo precisa ter claro que convenceu o recrutador de possuir determinadas competencias. Ao mentir, nao so estara provando que nao as tem como atestara sua falta de carater ao faltar com a verdade. Isso deixara o recrutador descontente duas vezes e podera resultar em demissao comprometendo, inclusive, futuras recomendacoes.6- Falar mal do emprego ou do chefe anteriorMesmo que esteja com raiva da empresa ou do chefe antigo, jamais fale mal deles na entrevista de emprego. Essa atitude e vista com maus olhos por 99,9% dos recrutadores. Na entrevista de emprego, o recrutador nao esta interessado em ficar por dentro de "pendengas" cujas pessoas e razoes ele simplesmente desconhece. Seu objetivo e investigar de que maneira seu perfil profissional e suas qualificacoes poderao ser uteis para a empresa. Caso voce va logo partindo para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, alem de desviar o foco da entrevista, estara levantando questoes que podem levar o recrutador a repensar sua contratacao. Afinal, numa situacao de conflito, e preciso avaliar a parcela de culpa de ambas as partes. Alem disso, falar mal da empresa ou do antigo chefe revela uma postura antietica de sua parte, pois se tratam de segredos e detalhes de um negocio do qual voce nao faz mais parte. Mas, atencao: isso nao quer dizer que voce deva mentir, e sim, contornar a situacao. Uma boa saida e dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos
espera-lo apos a entrevista, inflar seu discurso com comentarios negativos ou colocar-se em uma posicao de vitima frente adversidades. Se voce tem um bom curriculo e suas caracteristicas correspondem ao perfil da vaga, nao ha motivo para se preocupar.
Bem, acredito que se voce esta aqui lendo este artigo, e sinal que voce ainda tem duvidas ao montar um curriculo. Quem sabe ate voce deva ser o tipo de pessoa que enche o seu curriculo de informacoes sem nenhum criterio acreditando que assim ira atrair o recrutador, nao e verdade? (risos). Pois saiba que dessa forma voce esta predestinado a nao ser chamado para as entrevistas. Por que na hora de elaborar o seu documento profissional, vale lembrar que quantidade nao e qualidade. O recomendado e escrever informacoes sobre formacao, experiencias e resultados que possam agregar no seu curriculo. Podendo ressaltar ainda, que a objetividade e a maneira mais eficaz de prender o recrutador. Portanto, para ajuda-lo a nao cair nessa tentacao, irei listar os principais excessos cometidos pelos candidatos no hora de montar o seu curriculo. Por isso preste atencao e procure ja livrar-se deles, ok? Entao vamos la:1- Informar numero de documentosMencionar numero do RG, CPF ou outros documentos oficiais e uma "perda de tempo", por que no primeiro momento o que o recrutador quer mesmo e bater o olho no resumo de suas qualificacoes.2- Colocar fotoSo envie foto se a empresa pedir. Por que colocar a imagem no curriculo sem ser solicitado pode soar negativo. Ate por que existem pessoas que nao tem muita nocao e que colocam um tipo foto que poderia ser postada ate no Facebook, da pra acreditar? (risos). Por isso a ausencia da foto nao vai mudar em nada na avaliacao do recrutador.3- Preferir o cargo a areaNo objetivo profissional entre citar o cargo e a area de atuacao, opte em ficar com a segunda alternativa. Por que ao especificar o cargo, o candidato ja pode ser eliminado de primeira. Pois as nomenclaturas variam muito de empresa para empresa, como por exemplo: E melhor colocar Vendas (varejo) do que Supervisor de Vendas. Entendeu?4- Informar redes sociaisO profissional so deve informar o endereco de rede social se julgar que a ferramenta e adequada. Mas na minha opiniao, o candidato jamais deveria mencionar as midias sociais no curriculo, inda mais se for onde expoe em excesso a sua vida pessoal.5- Cursos fora da area ou defasadosO profissional sabe que o recrutador valoriza a formacao constante e por isso sai "enfeitando" o seu curriculo com cursos realizados durante toda a trajetoria sem nenhum criterio. Se voce faz isso meu amigo(a), reveja agora o seu documento. Por que por exemplo, um curso de culinaria ou de vinhos so sera interessante se o profissional trabalha na area gastronomica ou de nutricao, nao e verdade? 6- Desequilibrio entre formacao e experiencia Nao de mais importancia a formacao academica em detrimento da experiencia e vice-versa. O seu curriculo deve retratar com coerencia a trajetoria profissional. Pois se voce tem poucos anos de experiencia, nao faz sentido ter um curriculo com muitas paginas. Por outro lado, jamais corte informacoes importantes que possam te vender. Ok?7- Citar caracteristicas comportamentaisIniciativa, espirito de equipe e lideranca, facilidade na comunicacao, entre tantas outras habilidades sao bastante valorizadas pelas companhias, mas nao e para estampar no curriculo.
Informe resultados obtidos em sua carreira, lembrando que os numeros sao muito bem-vindos. Mas se voce nao pode quantificar os resultados, cite alguma atividade em que fez a diferenca. Sem falar que competencias comportamentais sao checadas na entrevista.8- Apelar para o socialHouve uma fase em que o profissional socialmente responsavel tinha pontos com o recrutador. A onda, contudo, passou. A verdade e que nem todas as empresas estao interessadas em causas maiores, nem quer saber se voce participa delas. As vezes a organizacao ate valoriza esse tipo de acao, mas nao esta procurando profissionais com esse perfil. Essa informacao pode ate ser mencionada, mas que seja durante a entrevista de emprego, e nao em seu curriculo!9- "Matar" o portuguesSalvo alguns cargos ter pleno dominio da lingua portuguesa nao e exigencia das empresas. Mas isso tambem nao quer dizer que voce pode escrever o seu curriculo como se estivesse teclando com um amigo no MSN. Dependendo da falha, voce pode ser desclassificado na hora. Por isso, conte com o corretor ortografico e dicionario. E em caso de duvidas, peca alguem com conhecimento para revisar o seu curriculo. Boa sorte galera!
outro lado tambem traz a oportunidade da experimentacao, da inovacao, da vitoria, do sucesso, da curiosidade, da espontaneidade e da originalidade.As pessoas simplesmente nao enxergam que a vida recomeca a cada manha e que, sim, tudo pode mudar! Tudo comeca pela humildade, admitindo que ninguem e dono da verdade, inclusive voce. Sendo assim, temos sempre o que melhorar. Mas para isso, comece observando as pessoas ao seu redor, sejam profissionais de sua area, nao necessariamente somente do seu ramo de atividade, ate empreendedores do terceiro setor, desde que sejam considerados excelentes. Aprenda com as atitudes dos outros.Busque conhecimento atraves de livros, revistas, artigos, cursos, palestras, internet, enfim, onde for possivel. Mas lembre-se: existem dois pontos importantes a se considerar. O primeiro e que existe uma tendencia em buscarmos conhecimento apenas em assuntos diretamente relacionados ao nosso ramo, profissao ou dia-a-dia e com isso perdendo muitas oportunidades de aprender licoes fora da nossa area. Por exemplo, se voce e engenheiro, busque novos conhecimentos na area de filosofia, deste modo voce consegue alterar a sua estrutura de pensamento e por sua vez reelaborar seus modelos mentais.O segundo ponto e que nenhum conhecimento e util se nao puder ser aplicado no seu dia-a-dia e com isso venha agregar valor ao seu cotidiano.Essa e uma questao que pode ser avaliada sob o prisma de tendencias x pendencias. Voce sabe a diferenca entre elas?Tendencia e o que eu ainda nao sei. Ja pendencia e aquilo que eu ja sei, mas ainda nao implementei.Pare! Faca uma auto-analise. Quantas coisas voce sabe e aprendeu, mas nao aplica em sua vida? Com certeza voce estudou, se formou , fez uma pos-graduacao, ou talvez ate um mestrado e um doutorado, ja leu centenas, talvez ate milhares de livros ate agora, assistiu infinitas palestras, participou de duzias de cursos. Enfim, sua bagagem de conhecimento e imensa, mas voce esta conseguindo implementa-lo? Quanto deste conhecimento ja esta ultrapassado?Conhecemos alguma coisa de verdade ou so achamos que a conhecemos?Esta e uma das questoes mais antigas e mais duradouras da filosofia. Nem todos os filosofos concordam. Alguns acreditam que sim, podemos conhecer de verdade, outros que nao. Entre aqueles que acreditam que sim, temos duas correntes principais: o ceticismo e o dogmatismo. Ja os niilistas acreditam que nao.O constante acumulo de novas informacoes pode levar a uma mudanca no seu conhecimento sobre o assunto. Voce pode apenas acrescentar coisas novas ao seu arquivo mental, bem como pode fazer mudancas com elas. E possivel que voce passe entao a acreditar em outras coisas. Isso significa que durante a sua vida voce vera seu conhecimento mudar e com ele sua razao. Ou seja: sua forma de pensar. Quem sabe voce ate nao comeca a ver as coisas por outro angulo?Conforme o pensamento muda, mudam os conhecimentos e assim mudam as verdades.A propria verdade muda. Nem sempre o que um povo acha ser verdade e o mesmo que o outro acha. Nem sempre o que uma pessoa acha ser verdade a outra tambem acha. Mais ainda: nem sempre a verdade corresponde a realidade. Agora, se ate a verdade
Existem metodos de planejamento que ajudam a lidar com o volume de tarefas e auxiliam voce a manter o equilibrio.A maioria das pessoas tem o primeiro contato com a real necessidade de administrar o tempo e suas atividades, de maneira mais efetiva e rigorosa, ao conquistar o primeiro emprego e, ao mesmo tempo, iniciar em um curso de graduacao alguns alunos lidam com isso ainda no ensino medio. E nessa fase que o numero de tarefas aumenta e que muitos alunos pensam em desistir do primeiro estagio, para dedicarem tempo somente aos estudos. Nao e facil, mas e possivel ter tempo para trabalho e estudos, e abdicar do trabalho pode nao ser uma boa alternativa logo de comeco.Primeiro porque, ao terminar o curso, vai ser mais dificil achar vaga para profissionais que nao tiveram nenhuma experiencia de estagio ou qualquer tipo de vivencia previa. Segundo, quem deixa de trabalhar, acaba tendo a tendencia de abusar de atividades circunstanciais (afinal, voce nao estuda todos os dias, nao e verdade?) como as redes sociais, passeios com a mae, baladas fora de hora, etc. E terceiro: nao adianta deixar para depois, mais cedo ou mais tarde voce tera de aprender a se organizar e ser mais produtivo em menos tempo, do contrario, esqueca a ideia de ser um profissional de resultados no mercado de trabalho.Sabendo disso, nao enlouqueca! Existem metodos de planejamento que ajudam a lidar com o volume de tarefas e auxiliam voce a manter o equilibrio. Por isso listei cinco dicas basicas para que voce consiga criar uma harmonia entre o seu trabalho e estudos. Confira logo abaixo:1- Escreva suas atividades Nao deixe nada na cabeca, registre o que tem para fazer em uma agenda, caderno, celular ou um software de planejamento. Se voce nao anota, fica impossivel de planejar e logo de arrumar tempo! A dica e ter apenas um lugar para registrar, ou voce vai se perder! Registre tudo, da vida, escola, trabalhos, TCC e outras atividades que precisam ser realizadas no trabalho.2- Trace seu planejamento Com todas as atividades em maos (tente conseguir o maximo que puder de um semestre), passe para o seu metodo de anotacoes todas as tarefas, distribuindo-as com a antecedencia de ao menos tres dias do termino do prazo. Isso lhe dara mais mobilidade no dia a dia, fazendo com que cumpra tudo no prazo e ainda ganhe um tempo para descansar ou adiantar novas tarefas.3- Cuidado com as urgenciasAtividades urgentes sao aquelas que nao estavam programadas para acontecerem, e o tempo para realiza-las esta curto, ou ja acabou. Sao as atividades que chegam em cima da hora, que nao podem ser previstas, mas que geralmente causam estresse. Para evita-las, reserve de 30 minutos a 1 hora do seu dia para esses imprevistos. Nao esqueca de colocar tempo nas suas anotacoes!4- Evite as atividades circunstanciaisSabe aquela atividade que, se voce nao tivesse perdido seu tempo com ela, nao faria a menor diferenca? Essas sao as tarefas circunstanciais, aquelas que nos fazem perder tempo a toa, como navegar por horas na internet sem proposito. Lute contra elas!
Dica: a noite, ao chegar em casa, va direto para o banho e comece a se preparar para o proximo dia. Evite deitar no sofa para assistir TV com o cansaco e a preguica, certamente voce passara horas em frente a TV e ira dormir mais tarde do que realmente precisa, sem ter produzido nada neste periodo, nem ter descansado.5- Tenha foco!Mas nenhuma dessas dicas pode ser realmente eficaz se voce nao tiver definido de maneira clara quais sao os seus objetivos (ex. conquistar determina vaga dentro da empresa, ou terminar no menor tempo possivel o curso, para iniciar outro). Alem disso, e de extrema importancia que voce esteja 100% focado em conquistar esses objetivos, o que significa que, algumas vezes, a preguica pode ate aparecer, mas voce tera de ser mais forte e seguir com o seu planejamento.E ai, sera que voce esta preparado para iniciar sua vida profissional e academica de uma maneira mais produtiva? Foco nos estudos e objetivo claro no trabalho, essas sao as pecas chaves para conciliar ambas as atividades de maneira equilibrada e sem estresse.