mao de obra.Ao conversar com alguns amigos que atuam nas areas de Recursos Humanos, muitos afirmaram que nao conseguem encontrar alguem que seja qualificado o suficiente para assumir determinadas vagas. Por vezes, a mesma fica em aberto dois a tres meses sem aparecer um candidato que se enquadre dentro do perfil especificado a vaga.O perfil de muitos profissionais que estao faz certo tempo fora do mercado de trabalho, nao diverge muito de uma grande massa de jovens que estagnaram no tempo, com o ensino medio concluido e que nao buscaram qualificar-se para o mercado de trabalho, para as novas exigencias que as empresas estabelecem.Desde que ocorreu a revolucao industrial e as relacoes do trabalho, o salario tem a mesma regra como afirma WALDEZ: "A politica de remuneracao do salario e a mesma desde que o mundo existe. As pessoas recebem por sua raridade e importancia e nao pelo fato de querer receber aumento". Deste modo muitos profissionais encontram-se desmotivados em seus atuais empregos e trabalham mal, fazendo notorio o baixo nivel produtividade e colaboracao. Muitos destes, quando questionados, afirmam que o motivo e por causa de baixo salario e a nao valorizacao profissional. Porem, percebe-se que ninguem faz algo para mudar esta situacao, delegando suas carreiras para os seus chefes e empresas.Como diz o Dr. Augusto Cury "Seja lider de si mesmo", administre sua vida, a sua carreira, as oportunidades estao surgindo e as pessoas perdendo por falta de qualificacao profissional. Seja diferente, torne-se raridade no mundo dos iguais. Mas para isso, o profissional precisa qualificar-se, estudar, estar atento as novas tendencias e as mudancas que estao surgindo - as instituicoes profissionalizantes das prefeituras, as escolas tecnicas estaduais, universidades federais vem projetando-se para qualificar a populacao do estado de Pernambuco, para assumir essas vagas tao cobicadas por brasileiros de outros estados.A qualificacao pode ser tambem atraves de instituicoes filantropicas, a exemplo: CIEE/PE, Junior Achievement etc., onde o candidato nao paga para fazer cursos de aperfeicoamento profissional. Geralmente essas instituicoes oferecem uma grande variedade de cursos gratuitos. Podemos lembrar que tambem atraves da propria internet o profissional deve buscar o desenvolvimento pessoal, atraves de sites que oferecem cursos com certificacoes gratuitas.Hoje uma das exigencias das empresas e que nao podemos mais classificar como um diferencial para alcancar uma boa colocacao profissional e um idioma estrangeiro, idioma esses como "Ingles, Espanhol, Frances e Alemao" sao bastante requisitados principalmente para cargos de trainee em grandes corporacoes.Ha uma decada o ingles era considerado um diferencial nos processos seletivos. Hoje esse papel inverteu e se tornou uma exigencia para o profissional do futuro.E quando o candidato possui a qualificacao e nao tem experiencia? O que fazer? Como proceder? Tais perguntas surgem principalmente por jovens recem-formados tanto do ensino medio como na universidade, e muitos se frustram quando nao conseguem uma oportunidade. Nestes casos, uma dica para aos que ainda nao possuem experiencia e o trabalho voluntario, pois o mesmo proporciona aos que se comprometem em faze-lo, bem-estar por ajudar ao proximo e uma experiencia impar de autodesenvolvimento e aperfeicoamento profissional. Muitas empresas veem o trabalho voluntario com