O ano de 2011 promete cargos de trainee a executivo. Com isso, e interessante destacar algumas caracteristicas que varios empregadores irao buscar:AS SEIS PROFISSOES EM ALTA:1o Comercial2o Administracao3o Engenharia4o Tecnologia da Informacao5o Logistica6o MarketingFalando em habilidades, os empregadores necessitam de:1o Boa comunicacao2o Flexibilidade3o Lideranca4o Alta energia5o Pensamento estrategico6o Ingles7o Poder de conectar-se com pessoas8o Otimismo9o Poder de analise10o Raciocinio LogicoLembro, que as habilidadse acima, valem pouco se o funcionario nao tem a disposicao interna para coloca-las em acao.As empresas buscam profissionais que saibam lidar com novas situacoes, que nao se esquivem diante de um obstaculo, mas que o encare como um novo desafio.Ja o papel do lider, esta sendo revisado. Se antes um lider era aquele que demandava e exigia obediencia, hoje e aquele que engaja os funcionarios em prol de um resultado.E o profissional com espirito de lideranca e o que envolve toda a equipe para alcancar metas. Ter alta energia tambem e uma habilidade individual, assim como otimismo, que aparece na lista na oitava posicao. Uma pessoa com essa personalidade se entrega como se fosse seu proprio negocio.Boa semana!! Hoje volto a escrever sobre os mais diversos assuntos sobre gestao, ideias e carreira.Entao vamos la...Existem tres fatores que promovem resultados em qualquer organizacao: lideranca (pessoas com foco em resultados), conhecimento do negocio e metodo.Uma organizacao pode ter um desempenho razoavel so com boa lideranca e conhecimento do negocio, focando algumas metas importantes para a empresa e promovendo o treinamento intenso das pessoas em conhecimento de seus processos.No entanto, hoje conhecemos o poder do metodo e podemos afirmar que a produtividade de qualquer organizacao podera ate dobrar com sua APLICACAO.Bom inicio de semana! Atualmente, as chamadas midias sociais - messenger, linkedin, facebook, twitter e tantas outas - estao na moda. Boa parte das pessoas e empresas, ainda nao perceberam o enorme potencial que essas redes propiciam.A divulgacao pura e simples de produtos ainda e a iniciativa mais usada em comunidades como Twitter e Facebook. Sao raras as companhias que aproveitam os recursos da web 2.0 para trocar informacoes com os consumidores e, assim, dar uma forca extra aos negocios.Para quem usa essas ferramentas, veja abaixo os pros e contras sobre a utilizacao ou monitoramento das midias sociais:PROS:- divulgacao de produtos ou servicos- vendas ou captura de oportunidades- identificacao de talentos para contratacao- desenvolvimento de produtosCONTRAS:- dificuldade para medir os beneficios- desconhecimento do assunto- preocupacao com seguranca- falta de aprovacao dos superioresEntao, nao fique somente na moda!!Boa semana, Arvores pequenas vergam ao vento, mas as grandes, nao. Nossas empresas sao mais flexiveis que as grandes corporacoes - e essa e a nossa vantagem.Lembrei de uma historia, que ouvi de um professor no ensino medio, que ilustra a ventagem de ser menor.Era uma vez duas arvores. Uma delas era jovem, pequena, de galhos finos e quase sem folhas. A outra tinha um tronco enorme e uma copa frondosa. Era antiga e imponente. Vivia se gabando dos frutos e da sombra que podia oferecer.Num certo dia, veio uma terrivel tempestade. A arvore grande pensou: "Posso resistir a este vendaval porque sou muito forte. Nao