e promovendo a igualdade, para que isto sejarealidade deve-se ter um orcamento nao especifico as mulheres, mas umaorientacao das financas e dos gastos publicos direcionados ao enfrentamento dasdesigualdades vivenciadas pelas mulheres.I. Diagnostico das desigualdadesde genero e raca: Ferramenta para o Planejamento eficaz de politicaspublicas a partir da perspectiva de genero e raca. Buscam-se assim informacoesfidedignas sobre as desigualdades, apresentando o que seja desagregador nosdados por sexo e raca/cor.J. Indicadores Sociais(ampliando o conceito a partir do texto 4): Constituem os instrumentos dedescricao e medida: a) das atuais condicoes de uma dada realidade; b) dasmudancas em curso ou resultantes da intervencao em uma dada realidade. Saoindispensaveis para se tomar decisoes para as politicas publicas, uma vez quesubsidiam todas as fases do processo.K. Indicadores de diagnostico:Refere-se aos dados que subsidiam o diagnostico do problema funcionando comomarco zero para o processo de planejamento. Trata-se do retrato da realidadeou situacao a ser enfrentada pelos objetivos de intervencao do projeto,programa ou plano de politica publica.L. Politicas a favor daIgualdade: O II Plano Nacional de Politicas para as Mulheres (PNPM) bracodas politicas publicas em genero consolidou 94 metas, 56 prioridades e 388acoes. Ja o Plano Nacional de Promocao da Igualdade Racial (Planapir) bracodas politicas publicas de raca possuem acoes em doze eixos, divididos emSetoriais e Transversais.M. Exemplos de Programas e Acoesdo II PNPM: Pacto Nacional de Enfrentamento a Violencia contra asMulheres; Incentivo a Autonomia Economica e ao Empreendedorismo das Mulheres;Formacao de Profissionais da Educacao em Conteudos nao-discriminatorios Genero e Diversidade na Escola GDE; Acoes de Enfrentamento do Racismo, doSexismo e da Lesbofobia.N. Comite de Articulacao eMonitoramento do PLANAPIR: Em primeira estancia deve estar claro que oPLANAPIR e Plano Nacional de Promocao de Igualdade Racial; Seus objetivos visamsuperar a desigualdade racial presente no Brasil por meio de acoes afirmativas.Para a concretizacao dos objetivos propostos, em 2009, surgiu o Comite deArticulacao e Monitoramento do PLANAPIR gestando os recursos envoltos em acoesespecificas e transversais. Composto por membros dos mais variados orgaos,secretarias e ministerios comprometidos com a promocao da igualdade racial. OComite tem como competencias: a) propor acoes, metas e prioridades; b)estabelecer a metodologia de monitoramento; c) acompanhar e avaliar asatividades de implementacao; d) promover difusao do PLANAPIR junto a orgaos eentidades governamentais e nao-governamentais; e) propor ajustes de metas,prioridades e acoes; f ) elaborar Relatorio Anual de Acompanhamento das acoesdo PLANAPIR; e g) propor revisao do PLANAPIR, semestralmente, considerando asdiretrizes emanadas das Conferencias Nacionais de Promocao da IgualdadeRacial.O. Programa Brasil Quilombola:O PBQ coordena as acoes governamentais para as comunidades remanescentes dequilombos. Coordenado pela SEPPIR, o PBQ garante a propriedade das terras; apreservacao cultural; a autodefinicao; alem de definir as responsabilidades daregulacao fundiaria das terras de quilombos atreladas ao INCRA/MDS, ao SEPPIR,e ao FCP/Minc.P. Acoes do Programa Brasil Quilombola:Os eixos de trabalho do PBQ alicercam-se na regulacao fundiaria, naconsolidacao de mecanismos que garantam Infraestrutura e Servicos, alem dapromocao do desenvolvimento Economico e social, estimulando a participacaosocial e acoes de controle. Estao estabelecidas as seguintes dimensoes comoacoes do PBQ: a) Capacitacao de agentes representativos das comunidadesremanescentes de quilombos; b) Fomento ao desenvolvimento local paracomunidades remanescentes de quilombos; c) Atencao a saude das populacoesquilombolas, a