TRANSEARCH Brasil estaassessorando uma Instituicao multinacional dedicada aos segmentos de Saude,Educacao eAssistencia Social.SOBRE A POSICAOO Gerente Corporativo de Desenvolvimento de Negocios tera como principaisatribuicoes: Atuar como guardiao dos valores eticos, morais e humanos preconizados pelaorganizacao e acompanhar os planos elaborados de modo sistematico garantindovisao proativa para a adocao de medidas corretivas; Alinhar as acoes da area comercial a estrategia e objetivos de cada hospital;Identificar e manter-se atento aos fatores de competicao inerentes a cadaespecialidade de servicos assistenciais realizados pelos hospitais; Estabelecer os diferenciais competitivos para cada fator de competicaoidentificado e as acoes de enfoque ao mercado; Propor politica de relacionamento com clientes diretos e indiretos; Definir cenarios e premissas para a elaboracao de planos de acaomercadologica, de forma corporativa; Interagir com os Diretores Executivo e Tecnico dos hospitais para conhecer ocorpo clinico e as especialidades medicas e servicos auxiliares de diagnosticoe tratamento, visando desenvolver produtos e novos formatos para apresentacaoao mercado; Avaliar os custos de procedimentos desenvolvendo planos para melhorar a rentabilidade,atraves de tabelas de precos maisadequados; Definir criterios de qualificacao e manutencao da relacao com operadoras eseguradoras de saude, permitindo avaliar os beneficios desta relacao, bem comopara prospeccao de novos parceiros e nichos de atuacao; Elaborar plano de comunicacao e divulgacao para promover excelencias nomercado; Elaborar instrumentos de avaliacao do desempenho da acao comercial, comdefinicao de indicadores de desempenho para monitoramento continuo; Elaborar pesquisas periodicas para avaliar necessidades e grau de satisfacaodas operadoras e seguradoras de saude dos clientes atendidos e do corpoclinico, visando otimizar o posicionamento dos hospitais no mercado; Acompanhar os planos elaborados de modo sistematico garantindo visao proativapara a adocao de medidas corretivas; Atuar de forma Corporativa nas negociacoes com fontes pagadoras e outrosclientes que englobem todos os hospitais; Manter relacionamento estreito com as areas comerciais das unidades, orientando,apoiando e monitorando os projetos e politicas estabelecidas.SOBRE O CANDIDATOO Gerente Corporativo de Desenvolvimento de Negocios devera ter formacaosuperior e e desejavel especializacao em areas correlatas a AdministracaoHospitalar. Deve ter conhecimentos avancados em Ingles.Sao aspectos importantes na experiencia do candidato: Atuar na elaboracao da composicao de precos; Vivencia em negociacoes de tabelas de precos, com participacao em negociacoesjunto ao corpo executivo; Vivencia com aspectos culturais de entidades fornecedoras de servicos desaude fortemente orientadas para a filantropia com sustentabilidade; Solidos conhecimentos dos aspectos operacionais de organizacoes prestadorasde servicos de assistencia medico hospitalar; Vivencia no relacionamento com profissionais do segmento de saude,com atencaoespecial corpo clinico; Vivencia em negociacoes com operadoras e seguradoras de saude; Experiencia e familiaridade no uso de indicadores, analise de desempenhoestrategico e operacional; Conhecimento de aspectos regulamentares do setor de saude e hospitalar emparticular; Experiencia em analise economico-financeira de projetos e empreendimentos.Sao caracteristicas importantes no perfil do candidato: Sensibilidade para entendimento, aceitacao e disseminacao da cultura daorganizacao; Integridade e postura etica; Alto grau de lideranca e de pro atividade; Compromisso com resultados e geracao de valor para a auto sustentacao; Proposicoes e decisoes objetivas e eficazes, com foco em temas que agregamvalor; Independencia para propor, questionar e decidir com imparcialidade; Senso de urgencia, capacidade e agilidade de realizacoes; Alta capacidade de argumentacao e de negociacao; Habilidade em ouvir e