Pode ate parecer estranho estacolocacao, mas todas as pessoas precisam de atencao. Voce por exemplo, gosta dereceber atencao de outras pessoas? Na loja, no trabalho, em casa, no grupo deamigos etc?Especificamente no trabalho, ondevoce dedica maior parte do seu tempo e o que mais interessa, essa atencaopassa a ter um significado especial, que pode ate ser confundido as vezes, masque precisa ser praticado.Se voce fizer um exercicio ecomecar a observar a relacao entre as pessoas no ambiente de trabalho,percebera que ha certa diferenca entre um e outro, entre uma relacao e outra, eisso ocorre por varios motivos, mas vamos nos atentar especificamente a essavariacao.Por que seu lider da mais atencaoao seu colega de trabalho do que a voce? Certamente voce ja percebeu isso eapenas ficou em duvida. E se fosse ao contrario, sera que seu colega naoficaria incomodado com isso?A ideia nao e criar polemicasobre o tema, nem mesmo incentiva-lo a reclamar com seu lider sobre essasituacao. Neste caso e mais uma questao de prestar atencao nesse pequenodetalhe.Alias, entendo que esse tema estamuito mais relacionado a quem lidera pessoas, pois e onde esta talvez o maiordesconforto. Digo isso pois todos gostam de receber atencao, principalmente doseu lider ou chefe, afinal, e para ele que temos que demonstrar nossashabilidades, competencias, bom desempenho e nos reportarmos, nao e isso?Porem, por uma questao deafinidade, abertura, entre outros termos, esses superiores imediatos as vezesdedicam mais atencao e tempo ao colega do que para voce, e nao pense que isso eproposital.Como ja mencionei, ha certasafinidades que acabam levando a essa situacao. Uma delas e o quanto vocepermite que isso aconteca, afinal de contas, as pessoas nao sao iguais. Apersonalidade de cada um acaba despertando no outro percepcoes e sentimentosque podem aproxima-los mais ou menos. Entendo que e mais saudavelpensarmos porque nao estamos mais proximos, ao inves de pensar por que o chefeesta tao distante.Mais uma vez, isso nao quer dizerque o seu superior goste mais ou menos de voce. E importante ressaltar que osfuncionarios observam tudo isso, e questionam-se a si mesmos o porque dessadiferenca. E para voce que lidera pessoas, fica a dica, de mais atencao a essesdetalhes, por mais simples que parecem podem melhorar ainda mais a relacao comseus subordinados.Uma sugestao e passar a observar,porque sera que voce esta dedicando menos atencao aquele funcionario. Sera queele esta distante ou por algum motivo voce nao se aproxima tanto dele?Nosso ambiente de trabalho emuito rico, e podemos aproveitar momentos e percepcoes como essa paracrescermos, refletirmos sobre nossas atitudes e comportamentos e sermos cadadia melhor.O lider precisar ter esse feelingpara que possa fazer uma boa gestao de sua equipe e permitir que tenham maissucesso e sejam mais produtivos.Vale a pena uma reflexao sobre otema.Forte abraco. GRATIDAO A TODOS Filho,Ha quase nove meses que estas aqui conosco, dando sentido a nossa vida, fazendo parte de nossos sonhos e planos. Mas foram nos mesmos nove meses voltados a ti que esquecemos do quanto e importante a vida a dois e mesmo em separado.E tem sido um exercicio conciliar a vida de mae com a de mulher. E de esposa!O show