Ensina-me te Amar Mais - ( Daniel Alencar)MEU MAIOR DESEJO E TE AMARMEU MAIOR DESEJO E TE AMARMEU MAIOR DESEJO E TE AMAR SenhorALELUIA, ALELUIA, AH...ALELUIA, ALELUIA, AH...O MEU MAIOR DESEJO E TE AMARMEU MAIOR DESEJO E TE AMARMEU MAIOR DESEJO E TE AMAR SenhorO MEU MAIOR DESEJO E TE AMARMEU MAIOR DESEJO E TE AMARMEU MAIOR DESEJO E TE AMAR SenhorALELUIA, ALELUIA, AH...ALELUIA, ALELUIA, AH...OH...ENSINA-ME A TE AMAR MAIS E MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISE MAIS E MAIS E MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISE MAIS E MAIS E MAISWOW...Quero te amar mais que o ouro...quero te amar mais que a prata...mais que os prazeres deste mundo...levante Senhor aqui neste lugar uma geracao que teama,que te ama acima de todas as coisas!e...Ensina-me a te amar mais!ENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISE MAIS E MAIS E MAIS, OHENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAISENSINA-ME A TE AMAR MAIS... Sentar no banco do passageiro e nao assumir o volante e a principal funcao dos herdeiros e familia para a preparacao de um processo de sucessao empresarial. Se transformar num acionista inteligente, capaz de avaliar os melhores rumos dos negocios e o que de melhor os sucessores podem procurar.Tenho usado muito em minhas consultorias junto as familias empresarias uma metafora para explicar a correta posicao da familia no inicio de um processo desta natureza.Via de regra as familias sao preteridas aos assuntos corporativos. Ora pela boa intencao de nao preocupar, ora por nao acreditar na capacidade das pessoas os empresarios poupam suas familias das situacoes de mercado, de como conduzir a empresa, de como decidir sobre os melhores investimentos e de como escolher pessoas para seus negocios.Este comportamento tem um desdobramento. Saloes de beleza cheios de conversas sem sentido, universidades com filhos sem um horizonte de vida e sem capacidade de empreender.Quando levamos a familia a entender que o seu papel e sentada no banco do passageiro do carro, nao como motorista com a mao no volante (dos negocios), mas vislumbrando as dificuldades e o como conduzir o auto, para se preparar com o entendimento e conhecimento do ambiente. Entendendo que qualquer viagem depende de planejamento, conhecimento das ameacas e oportunidades do mercado, execucao de uma proposta de viagem impecavel, sem ultrapassagens sem sentido, sem dormir no volante e obedecendo as regras de transito que foram criadas para nos manter vivos.Estar nessa posicao de passageiro por um tempo vai certamente permitir as familias a seguranca para comecar a participar suas opinioes. Este caminho porem imprime certas responsabilidades das quais a principal e a preparacao da familia, a capacitacao nos assuntos que fazem e farao a diferenca no futuro dos negocios.Criar um ambiente nas organizacoes onde a familia possa exercer seu papel de passageiro incentivando o desenvolvimento das competencias de um empreendedor e fundamental para o empresario vislumbrar a continuidade de seu legado.Um abraco a todos E comum encontrarmos empresas com excelentes programas de desenvolvimento humano na esfera executiva, mas sera