Experiencia exterior:Duas semanas estava marcado um dia para que eu fosse na junta militar para pagar minha taxa de dispensa do servico militar. Pensava eu que seria algo muito rapido, pois seria necessario apenas apresentar o certificado de alistamento militar, carimbar (mais uma vez, contando os outros carimbos de todo o longo processo do alistamento militar) e pagar. Porem nada saiu como esperado, descobri que teria que ir na junta carimbar, mas teria que ir ate numa loterica pagar e retornar para a junta e ainda por cima nao receber a carteira de reservista, pegando somente no mes que vem. Ainda por cima quando chego la percebo u ma grande desorganizacao causada pelas funcionarias de la, pois nao havia fila nem senha para atendimento, sendo o mesmo feito por ordem chegada, o problema e que haviam muitos tornando dificil saber a vez de cad um.Reflexoes e generalizacoes (sobre experiencia exterior):O sentimento nao so minha, mas de todos era sobra a enorme desorganizacao existente, sendo que essa era uma situacao extremante facil de se resolver, utilizando senhas ou mesmo filas para o atendimento especifico. Talvez a falta de vontade das funcionarias para com o trabalho explique a desordem presente no local, sendo essa falta de vontade muito observada em diversos orgaos publicos.Experiencia interior:Vendo aquelas situacao me lembrei de todo longo (e desnecessario) processo do alistamento militar. Este ja vem perdurando mais de um ano, comecando em abril de 2011 com o alistamento, passando pela apresentacao no 63o B.I. para a realizacao de testes medicos e outros, a realizacao de teste fisico para a selecao do NPOR, que os estudantes universitarios aptos nos teste medico sao submetidos, a dispensa em janeiro de 2012 junto com o juramento de bandeira, e finalmente agora espero pegar a carteira de reservista.Reflexoes e generalizacoes (sobre experiencia interior):Penso que todo este processo seja desnecessario, acredito que o alistamento militar obrigatorio ja seja um equivoco pois quase ninguem e realmente chamado para servir, somente aqueles que desejam. Porem apesar da obrigatoriedade poderiam tornar todo este processo algo mais facil e sem este inchaco burocratico que acaba por demandar muito de nosso tempo. Grupo: Roberto Portugal, Guilherme Trombetta, Luany, Diego Trombetta, Carlos Alberto, Adriana e Fernanda01- O que voce acha das cinco propostas?Todas as propostas atingem de modo diferenciado, todos os niveis hierarquicos da instituicao, pois nao somente quem pilota a aeronave deve levar a culpa pelo acidente ocorrido,o piloto recebeu ordens e treinamentos de alguem, por isso alem da importancia de treinar os pilotos, e preciso verificar a procedencia das informacoes e ordens passadas a eles, recompensa-los pelo trabalho concluido com exito e puni-los caso isso nao ocorra.02 - Quais principios de administracao de pessoas elas representam?O principio essencial da administracao de se tratar dos seres humanos esta presente na primeira proposta apresentada no caso, a qual sugere uma instituicao de um concurso permanente de seguranca, ou seja, segundo o principio e tarefa da organizacao capacitar as pessoas em conjunto, efetivar suas forcas e tornar irrelevante as fraquezas dos membros. O principio de que a organizacao e uma instituicao de