disciplinar o seu direito de greve. De fato, segundo dispoe o inciso VII, do art. 37, segundo a redacao dada pela EC n. 19/98 , o direito de greve sera exercido nos termos e nos limites definidos em lei especifica. No Mandado de Injuncao n. 20/DF, o Supremo Tribunal Federal STF considerou a existencia de lacuna tecnica na mora do Congresso Nacional em elaborar a Lei Complementar que disciplinasse o direito de greve dos servidores publicos civis. No entanto, infelizmente, o STF, ao inves de entender que o dispositivo constitucional seria auto-aplicavel, podendo o direito nele consagrado ser exercido desde logo ou, ainda, criar norma especifica para o caso concreto, limitou-se a comunicar a decisao ao Congresso Nacional, para que este tomasse as providencias necessarias para a criacao da referida Lei. Desse modo, enquanto a lei especifica a que ser refere o inciso VII do art. 37 da Constituicao Federal nao vem, cabe estabelecer nesse singelo estudo, como disciplinar o direito de greve dos servidores publicos civis. Como ja se disse, a Constituicao Federal de 1988 elevou o direito de greve a categoria dos direitos fundamentais. Com efeito, o direito de greve se enquadra simultaneamente como direito fundamental de primeira (direito de liberdade), segunda (direito social) e terceira (direito de solidariedade) geracao, uma vez que, ao mesmo tempo: 1) obriga o Estado a uma omissao, permitindo as liberdades publicas e o direito de reuniao; 2) tem por objetivo a melhoria das condicoes sociais do trabalhador e 3) representa uma manifestacao de solidariedade entre os homens, constituindo-se em tipico direito metaindividual. Sendo, indiscutivelmente, o direito de greve um direito fundamental, nao ha como se fazer distincao entre trabalhadores do setor privado e do setor publico. Assim, o direito de greve de ambos deve ser exercido nos mesmos termos, isto e, com os mesmos direitos e limites. Portanto, enquanto nao e editada a lei especifica de que trata o inciso VII, do art. 37 da Constituicao Federal de 1988, deve ser aplicada, por analogia, a Lei n. 7.783/89, que, na verdade, nada mais e do que uma Lei especifica sobre direito de greve. Com efeito, a publicacao da EC n. 19/98 ao deixar de exigir lei complementar, passando apenas a estabelecer lei especifica, acaba por recepcionar a Lei de Greve que, a partir de entao, e aplicavel ao servidores publicos civis. Esse e o entendimento do Superior Tribunal de Justica STJ que aponta que o direito de greve dos servidores publicos civis podem ser exercidos amplamente mesmo enquanto nao for editada a lei especifica de que trata o inciso VII do art. 37 da Carta Magna. Senao vejamos: CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO. PROFESSORES ESTADUAIS. GREVE. PARALISACAO. DESCONTO DE VENCIMENTOS. O direito de greve assegurado na Carta Magna aos servidores publicos, embora pendente de regulamentacao (art. 37, VII), pode ser exercido, o que nao importa na paralisacao dos servicos sem o consequente desconto da remuneracao relativa aos dias de falta ao trabalho, a mingua da norma infraconstitucional definidora do assunto. Recurso desprovido (STJ, ROMS 2873/SC, Ac. 6a t. 1993.0009945-0 DJ 19/08/96) Tratando-se de direito fundamental do trabalhador,