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Sempre que lanco minhas criticas a alguem, procuro serjusta e imparcial. Quando elas se referem a politica, obviamente que tendereipara o lado ideologico e partidario que sigo, porem sendo sempre correta ebaseando-me em fatos. Pois bem, meus amigos e minhas amigas, confesso quequando este senhor chamado Carlos Alberto Richa lancou-se como candidato agovernador e ganhou as eleicoes, nao fiquei muito triste (mesmo nao tendovotado nele), pois acreditei que pudesse ser um bom governador, ja que foi um bomprefeito para Curitiba. Mas como nem sempre estamos certos, errei e errei feio!E sei que muitos e muitas de voces esperavam o mesmo que eu.Primeiramente, nao sou capaz de citar uma coisa boa,ou uma obra significativa que este senhor fez por esse estado. Juro quegostaria, afinal de contas, sou paranaense antes de ser oposicao ao governodele. Ou melhor, ficaria imensamente feliz se uma de suas obras fosse visando odesenvolvimento da nossa tao pobre regiao, o Vale do Ribeira. Qual seria estatao desejada obra, leitores e leitoras? A duplicacao da Rodovia dos Minerios,uma rodovia de aproximadamente 25 km de distancia que faz parte diaria da vidade milhares de pessoas da regiao. Mas duplicar para que? Foi so uma promessa decampanha e, no mais, o nobre governador Beto Richa nao mora por estas bandas,alem de possuir um helicoptero para poder se locomover de um lugar ao outro. Opior de tudo e que ele esteve aqui em agosto do ano passado assinando um termode compromisso junto aos prefeitos da regiao, e firmando a duplicacao daRodovia dos Minerios atraves de uma Parceria Publico-Privada junto aVotorantim, que segundo os nobres politicos presentes comecara em maio. Tresanos e cinco meses de governo para comecar uma obra de duplicacao de rodovia,promessa de campanha? O problema nao e o tempo que levou, o problema e queainda nao se ve e nao se ouve nada que comprove que tal fato ocorrera! E ousolhes dizer, nao sera ele o governador que duplicara nossa rodovia. Carlos Alberto Richa, conseguiu ficar na historia politica paranaense devido sua tamanha incompetenciaEste nao e o unico e maior erro do governo Richa, omaior deles e ter colocado o Governo do estado numa crise financeira profunda.A incompetencia e tanta que chegou a faltar racao para os cachorros da PM, alemde combustivel para as viaturas, levando os policiais a empurra-las nas ruas, etelefones dos batalhoes foram cortados devido a falta de pagamento. Estadoendividado, e que segundo a Folha de Sao Paulo deste ultimo domingo (25) -jornal mais importante do pais, o tucano deu um calote de R$ 1,1 bilhao afornecedores. Beto Richa tambem chegou ao limite de cargos comissionados no seugoverno, fato antes jamais visto na historia do estado, aumentando em R$ 78,2milhoes ao ano a despesa de pessoal. Para ajudar, outro setor da sociedade queanda amando Richa e os professores! Segundo a APP-Sindicato, de agosto de 2012ate agosto de 2013, o Governo Richa acumulou uma divida de aproximadamente R$42 milhoes em promocoes e progressoes para professores e funcionarios. A ultimafaceta de Richa foi fazer com que seus deputados aprovassem um projeto que aumentao capital social da SANEPAR, que tera suas acoes
preferenciais vendidas acimada inflacao, alem de poderem ser vendidas na Bolsa de Nova York. Ou seja, agua e esgoto serao cobrados acima dainflacao (vamos pagar mais), e a SANEPAR estara cada vez mais privatizada e amerce dos estrangeiros. Tudo isto para arrancar dinheiro de algum lugar.Poderia citar mais e mais erros de Richa, mas nao tenho espaco para tal, poremnao deixarei de lembra-los que o estado vive pedindo emprestimos milionariosaqui e ali para tentar sanar suas dividas, o ultimo foi de R$ 817 mi do GovernoFederal.Falando em Governo Federal, ele e o unico a realizarinvestimentos no estado: 218 mil unidades do Minha Casa Minha Vida; 477 crechessendo construidas que terao ajuda de custeio para o primeiro ano defuncionamento; 79 Unidades de Pronto Atendimento (UPA); 216 novas UnidadesBasicas de Saude; 2 hospitais regionais (em Toledo e em Cornelio); PACEquipamentos que doou maquinarios a diversos municipios (Itaperucu e Rio Brancodo Sul foram contemplados), dentre outros programas que atenderam o estado, masque o governador se nega a admitir e ousa alegar ser perseguido pelo GovernoFederal. Simplesmente, tenta colocar a culpa de seus fracassos administrativosnos outros. Beto Richa, ao meu ver, e o pior governador que nosparanaenses ja tivemos, e o mais triste e saber que liderancas politicas daregiao, mesmo sabendo de tudo que escrevi acima, irao apoia-lo na sua possivelreeleicao. Este e o jogo politico, um cara-de-pau devendo a outro. So peco quenao nos deixemos enganar com tanta conversa fiada que vem por ai, ou comalgumas maquinas na Rodovia dos Minerios, nos proximos meses, dando indicios deuma possivel duplicacao. O Vale do Ribeira e o Parana querem mudancas, queremprojetos e investimentos de verdade, e nao um governador sem palavra eincompetente como Beto Richa!
corte abrupto de salarios na educacao e na saude, sem aomenos explicar aos funcionarios o porque do corte. Mas acredito que eleretroceda em sua decisao sobre a doacao do terreno e chame os professores paraum dialogo em busca de uma melhor alternativa. O melhor caminho, acredito eu, ea luta conjunta perante o governo estadual em prol da captacao dos recursospara a construcao da nova sede do Colegio Shirlene, pois nao podemos acabar comum sonho tao lindo e que ira beneficiar riobranquenses de diversas localidadesdo municipio.
um ano incrivel para todos nos. Quantoa Tacanica dos Falcoes, espero que nosso "gestor" e sua equipe desecretarios busquem solucoes para os problemas do bairro, e sugiro que busquemparcerias com a Votorantim, vizinha ao bairro e que muito se omite em nossacidade, talvez porque nao seja incentivada para isso. Vamos lembrar dosmoradores nao so na hora de buscar os votos, mas no momento em que precisam queo voto valha a pena.
deuma casa e de uma familia. Aproveito para deixar aqui meus sinceros parabens eminha admiracao a todos os servidores que, mesmo sob possiveis ameacas, tiverama coragem de lutar por seus direitos. Precisamos respeita-los e incentiva-los,ja que e so desta maneira que durante toda a historia recente, os trabalhadoresalcancaram seus direitos. E desejo ao prefeito mais planejamento na conducaodas financas do nosso municipio para que nao precisemos colocar nossosfuncionarios neste tipo de situacao de uma hora para outra.
por ela, em dois anos saira com diploma convencional, ja que parte do ensino anterior vale como credito.***Na UFABC o aluno e estimulado para a pesquisa desde o primeiro dia.Mal ingressa na Universidade, o aluno e envolvido em projeto de pesquisa. A maioria nao dispoe de informacao suficiente para definir seu projeto. Mas ira se beneficiar da experiencia em ambiente de pesquisa.Anualmente, sao concedidas centenas de bolsas para iniciantes, com o orcamento da propria universidade.***O pos-graduacao tem um doutorado inovador, academico-industrial.Antes de montar o projeto, o aluno recebe uma bolsa CNPQ (Conselho Nacional de Pesquisas) para passar seis meses em empresas conveniadas, buscando desafios cientificos e tecnologicos dignos do doutorado.Se identificar o projeto, ingressa no doutorado e o desenvolve em colaboracao com a universidade inteira. O financiamento sera integralmente bancado pelo CNPQ, sem desembolso por parte da empresa.***Em 2006 a UFABC foi inaugurada com 50 professores e 500 alunos, sem campus proprio. Oito anos depois, tem 552 professores, todos com titulo de doutor, 10 mil alunos, 26 cursos de graduacao, 21 de pos, 2 campi proprios, 100 mil m2 de area construida e primeiro colocada em varios rankings.Em 2012, entre as 2 mil instituicoes avaliadas pelo MEC, foi uma das 27 que tiraram nota maxima. O estudo holandes Leiden Ranking of Brazilian Research Institutions and Universities analisou 60 universidades brasileiras e conferiu a UFABC o primeiro lugar em colaboracao internacional e o segundo em quantidade de publicacoes entre os 10% mais citados em cada area.***Sem a abertura das novas universidades, o pais continuaria preso a estratificacao das universidades tradicionais.Postado por educador que nao se cala as 21:49 Marcadores: Cotas, Dilma, Educacao publica, escola tecnica, Escolas, FIES,Financiamento, Lula, MEC, PT, Recursos, UFABC, Universidade Publica
comissao em maio, que incluia um roteiro para a investigacao e sugestoes de perguntas.Escalado pelo governo para blindar a presidente Dilma Rousseff, Azevedo foi o mentor da estrategia para evitar que o trabalho da CPI atingisse a atual diretoria da Petrobras. Seu oficio era intermediar a tatica do governo na CPI com a empresa estatal.O Planalto destacou ainda Paulo Argenta, outro assessor de Berzoini, para impedir que a CPI saisse do controle ou causasse obstaculos ao governo.Uma reportagem publicada pela revista Veja nesta semana relata que a presidente da Petrobras, Graca Foster, e ex-diretores da estatal receberam antecipadamente as perguntas que responderiam na CPI.A empresa insiste na afirmativa que so teve acesso antecipadamente as perguntas apresentadas pela comissao com seu plano de trabalho.A Folha apurou que o governo tambem discutiu com assessores do PT no Senado e o chefe do escritorio da Petrobras em Brasilia, Jose Eduardo Barrocas, a conveniencia da aprovacao de requerimentos especificos da comissao. Tambem foi descoberto pela reportagem que mais de cem perguntas preparadas para a CPI foram compartilhadas pelo PT com o governo. Os envolvidos negaram.O papel de cada um:Luiz Azevedo (Secretario executivo da pasta de Relacoes Institucionais) Coordenava grupo que definia as perguntas que seriam feitas, os requerimentos que seriam apreciados e quem deveria depor, trabalho que cabia aos senadores que integravam a CPI.Jose Eduardo Barrocas (Chefe do escritorio da Petrobras em Brasilia) De acordo com a revista Veja, acertou o envio previo de perguntas e um gabarito de respostas aos convocados para depor na CPI.Jose Pimentel (PT-CE) Senador e relator da CPI no Senado - Teria repassado o gabarito a presidente da estatal, Graca Foster, ao ex-presidente Sergio Gabrielle e ao ex-diretor Nestor Cervero.Marcos Rogerio de Sousa (Assessor da base do governo no Senado) Teria enviado um pacote pronto de perguntas ao Planalto e se reuniu com Luiz Azevedo e diretores da Petrobras.Carlos Hetzel (Assessor do PT no Senado) Junto com Marcos Rogerio, teria ajudado a formular as perguntas inerentes ao roteiro a ser executado na CPI.
sob orientacao do professor Almair trabalhouSubtema Palavras e Expressoes As mascaras africanas foram o subtema trabalhado pelo 5o Ano "A" sob orientacao da Professora Neta O 4o Ano "B" sob orientacao da professora Fatima trabalhou o conto africano o fogo de Deus de Clayson Gomes O 4o Ano "A" sob orientacao da Professora Juliane trabalhou contos e lendas africanas A lenda de Orania A princesa que nao falavaXango e os camundongos O 5o Ano "B" sob orientacao da Professora Genciana Fontes trabalhou subtema CapoeiraProfessores responsaveis pela sala 2: Jacinto, Carlos Almari, Juliane, Genciana e Maria de Fatima O 6o Ano "A" sob orientacao da Professora Suelysangela trabalhou subtema Culinaria As professoras Neilma costa e Suelysangela na degustacao do mungunzaAparecida demonstrando alguns temperos da culinaria AfricanaAs alunas Bianca, Aparecida e Barbara foram uma atracao a parte na sala 3 Beatriz, Iagles e Joice com as receitas e poesias na "ponta da lingua" Os alunos do 1o , 2o e 3o Anos sob orientacao das Professoras Francivania, Lourdes, Ucerlandia Cleilma e Avani trabalharam o subtema Preconceito.O 1o Ano da professora Lourdes realizou a dramatizacao do Livro " Menina Bonita do Laco de Fita de Ana Maria Machado. Os alunos do 3o Ano sob orientacao da professora Ucerlandia trabalharam o sub tema: Diversidade Professora Ucerlandia ao centro com sua turma do 3o AnoOs alunos do 1o Ano sob orientacao da professora Francivania realizaram a dramatizacao do texto "O anjo negro" de autoria desconhecidaLuzia entregou a mini-livro e as lembrancinhas da sala 4As Professoras Avani e Francivania As professora Lidnalva, Suelysangela e Joelma com as alunas Bianca e Barbara
Lembramos a todos que as avaliacoes serao realizadas no 4o e 5o horario. TURMAS/ SEG 23/07 - TER 24/07 - QUA 25/07 - QUI 26/07 - SEX 27/076o A / INGLES - HISTORIA - GEOGRAFIA - PORTUGUES - MATEMATICA CIENCIAS6o B / INGLES - PORTUGUES - MATEMATICA - HISTOTIA - GEOGRAFIA CIENCIAS6o C / PORTUGUES - GEOGRAFIA - HISTORIA - INGLES - MATEMATICA CIENCIAS7o A / HISTORIA - GEOGRAFIA - PORTUGUES - MA TEMATICA - INGLES CIENCIAS7o B / CIENCIAS - MATEMATICA - GEOGRAFIA - INGLES - PORTUGUES HISTORIA No dia 10 de novembro de 2012 os alunos do 7 ano "A" e "B" participaram de uma aula passeio a cidade de Mossoro /RN. O objetivo da viagem era visitar alguns pontos que ficaram marcados pela passagem do cangaceiro Lampiao e seu bando a essa cidade, tais como: Cemiterio Municipal de Mossoro ( onde esta enterrado o cangaceiro Jararaca), Igreja de Sao Vicente ( onde ate hoje sao preservadas as marcas de tiro na torre), Memorial da Resistencia ao Bando de Lampiao ( local onde e contada toda a historia da invasao a cidade de Mossoro). Confira as fotos abaixo. Olha ai pessoal,Voces precisam malhar tambem. De tanto que se fala em como ensinar ou educar, tantas teorias, tendencias, leis; concordo apenas que o professor ou a escola tem de proporcionar a seus alunos o ato de pensar e raciocinar, de encarar desafios pois uma pessoa que sabe pensar e raciocinar sera capaz de trilhar seu proprio conhecimento.Ensinar apenas conteudo nao esta correto ou e insuficeiente, mas tambem o que e uma pessoa sem conteudo sem o saber. Temos nos como educandos passar esse conhecimento de uma forma alegre expressando nosso companherismo, interagindo com nosos alunos, propondo desafios, utilizando as novas tecnologias como aliadas que sao um atrativo para os alunos de hoje tornando assim o ensino mais prazeroso.Vejo apenas uma contradicao na forma de ensinar e com relacao aos concursos e vestibulares que ainda hoje sao cheios de conteudos e questoes decorebas; precisamos de adequar a forma de ensinar e a de cobrar.Juraci Uma visita ao interior da Foxconn, a fornecedora chinesa linha dura da Apple noticias.uol.com.br/midiaglobal/derspiegel/2011/05/12/ Trabalhadores em fabrica da empresa Foxconn na China A gigante de eletronicos Foxconn, que fabrica produtos para a Apple e outras empresas ocidentais, atraiu publicidade indesejada em 2010, quando 13 trabalhadores cometeram suicidio. Em uma visita as suas fabricas na China, o Spiegel Online viu como a empresa respondeu aos episodios, incluindo a contratacao de conselheiros e a instalacao de redes anti-suicidio.Eles correm pela area industrial em fileiras duplas ordenadas. Os jovens, que parecem ter entre 19 e 20 anos, esperam ser futuros montadores do iPad. Cada um segura um envelope marrom na mao esquerda que contem seu pedido de emprego. Ao comando do capataz, eles viram uma esquina para a entrada do escritorio de recrutamento.Os jovens estao aqui porque a fabricante de componentes eletronicos Foxconn esta contratando dezenas de milhares de funcionarios. A empresa construiu novas fabricas na cidade chinesa de Chengdu para produzir milhares de iPads para a Apple. O fornecedor e
conhecido pelas regras estritas que impoe a seus funcionarios. No ano passado, essa disciplina estrita pode ter ajudado a levar o suicidio de 13 funcionarios em uma instalacao da Foxconn em Shenzhen. Na epoca, observadores falaram das terriveis condicoes de trabalho no local.O Spiegel Online fez uma visita a fabrica de Chegdu para verificar se a empresa agora esta tratando melhor seus funcionarios.Trabalho e trabalhoNao temos permissao de falar ao trabalho, diz Wang Cui de 19 anos, cujo nome foi mudado para esta historia. Ela tem olhos proeminentes e pele escura e veste uma camisa azul com o logotipo da Foxconn por baixo de sua jaqueta de plastico branca. Suas unhas longas sao bem cuidadas. Ela nao trabalha na linha de producao, e sim no controle de qualidade das armacoes do iPad.Se ela se incomoda com a rigidez das regras? Trabalho e trabalho, o resto e o resto, diz Wang, dando de ombros.Depois ela fala, apesar da proibicao. Ela diz que tem medo dos chefes. Os supervisores nao respeitam os trabalhadores, diz ela, acrescentando que seus colegas foram punidos mesmo por pequenos erros. Os supervisores forcaram-nos a ficar entre as linhas de producao para todos verem quase como se estivessem no pelourinho.A ordem e a obediencia mandam aqui, diz Wang. Seus colegas acenam positivamente com a cabeca.A Foxconn admite a possibilidade que pode ter havido erro de conduta. Nao apoiamos isso, mas nao podemos dizer que nao acontece, disse a empresa em declaracao. Queremos mudar isso.Hora extra obrigatoriaNa hora do almoco, milhares de trabalhadores deixam a fabrica para a area na frente do portao da fabrica. A comida no refeitorio da fabrica nao lhes apetece, entao compram macarrao e vegetais ao vapor em pratos de plastico de barraquinhas montadas sobre bicicletas e motocicletas. Os caminhoes de carga pesada se espremem pela multidao para entrar na fabrica, abusando da buzina.Trabalho de segunda a sabado, 12 horas por dia, diz Zhang Feng, 20, que tambem faz parte do controle de qualidade. Ele penteia seu cabelo pintado de castanho diagonalmente pelo rosto, segundo a moda japonesa. Cada dia de trabalho tem duas horas extras obrigatorias e os sabados tambem contam como hora extra. Assim, sao quase 20 horas extras por semana, diz Zhang, e um total de 80 por mes.Esses turnos de trabalho sao padrao na Foxconn de Chegdu, mas as leis trabalhistas chinesas so permitem 36 horas extras por mes. A hora extra da Foxconn muitas vezes excede o limite legal em mais de 100%, diz Chan Sze Wan do Sacom, grupo sem fins lucrativos que defende os direitos dos trabalhadores, com base em Hong Kong. Junto com a campanha Faca de forma justa, que esta sendo apoiada pela Uniao Europeia, Chan investiga regularmente as condicoes de trabalho da Foxconn.A empresa diz que esta buscando limitar as horas extras em 36 horas por mes. Para tanto, esta trabalhando junto com as autoridades locais para construir mais dormitorios e fabricas. Alem disso, estamos procurando para elevar o salario basico e garantir que os funcionarios nao tenham que trabalhar alem do tempo para cobrir suas necessidades
basicas, diz um porta-voz.Cidade dentro da cidadeA construcao de fabricas em Chengdu so comecou no ano passado, mas 100.000 pessoas ja estao trabalhando no local. Poucas pessoas de fora ate hoje visitaram as fabricas.A principal fabrica Foxconn, que tem sede em Taiwan, fica no interior da China em Shenzhen, a 1.500 km ao sul de Chegdu, perto de Hong Kong. Ali, tudo parece estar em ordem. Cerca de 400.000 pessoas trabalham em um complexo de fabricas que tem varios quilometros quadrados uma cidade dentro da cidade. Antes, as pessoas de fora nao podiam visitar o campus, mas a empresa agora permite visitantes nas instalacoes para melhorar sua imagem apos a serie de suicidios de 2010.Dezenas de linhas de producao ficam lado a lado nos predios super iluminados da fabrica, que tem centenas de metros de cumprimento. Os pisos brilhantes sao pintados de cinza. Tudo e extremamente limpo, quase esteril. Os trabalhadores que montam os iPhones, MacBooks e outros produtos usam jaquetas anti-estatica. Os visitantes tem que usar capacete e cobrir os sapatos, para nao trazerem sujeira.Alguns dos passos da producao sao totalmente automatizados, mas muitos funcionarios tem que repetir os mesmos movimentos monotonos com as maos milhares de vezes por dia. Falar nao e permitido, a nao ser que seja absolutamente necessario, e os trabalhadores tem que pedir permissao aos supervisores para irem ao banheiro.Redes de protecaoA rua principal que leva do portao da fabrica para o interior e cercada de palmeiras e canteiros de flores, passando por barreiras e pontos de controle. Ha bancos, lojas, bibliotecas, piscinas e cafes onde se pode comprar uma boa xicara de expresso.As unicas que nao se encaixam tao bem com a imagem de instalacao industrial civilizada sao as redes de seguranca presas as fachadas dos predios mais altos. Elas foram instaladas ha um ano para impedir que funcionarios perturbados se joguem para a morte. Ao mesmo tempo, a empresa abriu um centro de atendimento no qual ha conselheiros disponiveis o tempo todo para ajudar os funcionarios com seus problemas pessoais e de trabalho.Nao eramos uma empresa muito aberta antes, diz o gerente da Foxconn Louis Woo, mas agora estamos ouvindo mais nossos funcionarios para descobrir o que esperam da vida. Com 63 anos, e um senhor distinto, de camisa com suspensorios, que tirou a jaqueta por conta do calor.Ele diz que sabe que a lei trabalhista chinesa so permite 35 horas extras por mes, mas explica que a falta de infra-estrutura torna dificil aderir as diretrizes. Isso nao deveria ser desculpa, diz Woo. Nao queremos quebrar as regras. Para cumpri-las, estamos construindo mais fabricas e dormitorios para os trabalhadores e estamos contratando mais pessoas.Violacao do codigo de conduta da AppleEm outras palavras, a demanda da Apple, Nokia, Sony e de outras empresas de renome e tao alta que a Foxconn simplesmente esta deixando seus funcionarios trabalharem alem dos limites legais.Em teoria, essa pratica empresarial viola o codigo de conduta que a Apple exige de seus fornecedores. Sua politica dita que as horas de trabalho nao devem exceder os limites legais sob nenhuma circunstancia.Mas quando contatado
da XII Semana Nacional em Defesa e Promocao da Educacao Publica, o Sintego vai iniciar uma serie de mobilizacoes para que o Piso Salarial seja implantado em todos os municipios goianos e no Estado, a comecar com um protocolo solicitando a todos os chefes de executivo que cumpram o que determina a Lei do Piso.Fonte: Sintego.
as celulas da pele estao sendo atacadas, a producao das mesmas tambem aumenta, levando a uma rapidez do seu ciclo evolutivo, com consequente grande producao de escamas devido a imaturidade das celulas.Esse ciclo faz com que ambas as celulas mortas nao consigam ser eliminadas eficientemente, formando manchas espessas e escamosas na pele. Normalmente, esta cadeia so e quebrada com tratamento.E importante ressaltar: a doenca NAO E CONTAGIOSA e o contato com pacientes NAO PRECISA SER EVITADO.TRATAMENTOO tratamento da psoriase e essencial para manter uma qualidade de vida satisfatoria. Nos casos leves, hidratar a pele, aplicar medicamentos topicos apenas na regiao das lesoes e exposicao diaria ao sol sao suficientes para melhorar o quadro clinico e promover o desaparecimento dos sintomas.Nos casos moderados, quando apenas as medidas acima nao melhorarem os sintomas, o tratamento com exposicao a luz ultravioleta A, PUVAterapia, faz-se necessario. Esta modalidade terapeutica utiliza combinacao de medicamentos que aumentam a sensibilidade da pele a luz, os psoralenos (P), com a luz ultravioleta A (UVA), geralmente em uma camara emissora da luz. A sessao da PUVAterapia demora poucos minutos e a dose de UVA e aumentada gradualmente, dependendo do tipo de pele e da resposta individual de cada paciente ao tratamento. O tratamento tambem pode ser feito com UVB de banda larga ou estreita, com menores efeitos adversos, podendo inclusive ser indicado para gestantes.Ja em casos graves, e necessario iniciar tratamentos com medicacao via oral ou injetaveis.A psoriase pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e na autoestima do paciente, o que pode piorar o quadro. Assim, o acompanhamento psicologico e indicado em alguns casos. Outros fatores que impulsionam a melhora e ate o desaparecimento dos sintomas sao uma alimentacao balanceada e a pratica de atividade fisica.Nunca interrompa o tratamento prescrito sem autorizacao do medico. Esta atitude pode piorar a psoriase e agravar a situacao.#dicasdrakatleen#skinofcolor#dermatologistareferenciaempelenegra#setorpelenegraclinicapaulabellotti