Na administracao, precisamos aprender como liderar recursos materiais e pessoas. Neste link, podemos entender tambem como nao gerir uma instituicao, seja publica ou privada. Micarla de Sousa: um exemplo de ma gestao publica.Tribuna do Norte | Vereadora rebate Micarla e nega suposta perseguicao a prefeita DIVULGUE ESSA IDEIA A OCIOSIDADEHa quem ache a falta de tarefas num ambiente de trabalho interessante. Essas mesmas pessoas tem uma criatividade invejavel em criar atividades que fogem das rotinas diarias respectivas as suas funcoes. O que dizer sobre isso? Bem, estou pensando nesse fato porque estou nesta situacao, e, bem, nao sei realmente o que fazer. Entao, como numa criatividade invejavel de criar coisas que fogem das rotinas diarias respectivas as minhas funcoes, resolvi escrever esse post. Talvez, voce, leitor, esteja na mesma situacao que eu, e, claro, com a criatividade invejavel de criar coisas que fogem das rotinas diarias de suas respectivas funcoes (estou repetindo propositalmente, para passar mais tempo escrevendo, afinal, minha criatividade e invejavel!), resolveu procurar no google algo que fale sobre a ociosidade. Essa palavrinha que esconde um cansaco de nao fazer nada, de se sentir realmente inutil. Bem, procurar pela palavra ociosidade no google ja e um bom sinal. Sim! Se voce estivesse satisfeito com a sua falta de tarefas, provavelmente teria jogado no google a palavra "jogos", "moda", "fofocas" ou algo nesse sentido. Se voce procurou por "ociosidade" e porque esta sentindo necessidade de fazer algo realmente estimulante, que te motive a estar na frente de um computador, provavelmente acompanhado de pessoas com quem voce nao sente prazer em conversar, afinal, se assim nao fosse, voce ja teria achado algo para fazer. Entao, se o seu chefe nao te atribui nenhuma tarefa (simplesmente porque ela nao existe), se voce realmente nao encontra nada para desenvolver e sua vontade neste momento e pegar suas coisas e ir para casa dormir, acreditando realmente que isso seria muito mais produtivo do que procurar pela palavra "ociosidade" no google, deixe aqui a sua dica. O que voce fara assim que acabar de ler esse texto? O blog Empresas e Pessoas tambem quer ouvir o seu lado peao. Aqui encontramos dicas para gestores, sim. Mas o proletariado tambem precisa encontrar o seu espaco. Fiquem a vontade para debater este assunto e dar dicas de como fugir da OCIOSIDADE. Recebi esse texto do site http://gestaodeempresas.net/5-formas-de-motivar-os-seus-colaboradores. Posto abaixo a mensagem, com a qual concordo plenamente:"O sucesso de uma empresa passa sempre pelos seus colaboradores, sendo fundamental a sua motivacao, especialmente nos tempos actuais em que impera o pessimismo e descontentamento. A motivacao dos colaboradores e a chave para o desempenho individual e consequentemente para aumento da produtividade da propria empresa. Motivar os colaboradores nem sempre e facil e nos tempos que correm e quase uma arte cumprir com as suas expectativas. Neste artigo fique a conhecer 5 formas eficazes de motivar os seus colaboradores e a torna-los mais produtivos.ComunicacaoSaiba comunicar com os seus colaboradores e ouvir as suas necessidades. Mantenha os seus colaboradores informados dos objectivos, perspectivas e mudancas da empresa para o futuro. Lembre-se que alguns