Alias, isso ja e bastante classico em questoes: sempre que uma pergunta falar em arbitrio ou prudente arbitrio, por mais enfeitado que seja o enunciado, estara falando em ilegalidade, e jamais e permitida atuacao arbitraria de qualquer agente ou poder sob qualquer circunstancia. O ato discricionario implica liberdade de atuacao administrativa, conforme o poder discricionario, sempre dentro dos limites previstos na lei. Se uma lei preve, por exemplo, a suspensao punitiva de uma atividade por um minimo de trinta e um maximo de noventa dias, claro esta que uma suspensao de 120 dias sera puramente arbitraria, nao sendo cabivel aqui falar-se em utilizacao do poder discricionario e sim em desvio desse poder.Devemos sempre ter em mente que o ato discricionario ilegal podera, como qualquer ato ilegal, ser anulado tanto pela administracao quanto pelo Judiciario. O que nao pode ser apreciado pelo Judiciario (no exercicio de sua funcao jurisdicional) e o merito administrativo, que consiste justamente na atividade valorativa de oportunidade e conveniencia que levou o administrador a praticar o ato, escolhendo seu objeto dentro dos limites legais. Da mesma forma, entendendo a Administracao inoportuno ou inconveniente o ato anteriormente praticado, podera revoga-lo e, enfatize-se, somente pode revogar um ato quem o haja praticado. Por isso, alias, devemos lembrar que o Poder Judiciario, e so ele, pode revogar os atos administrativos que ele proprio tenha praticado, o mesmo valendo para o Poder Legislativo, relativamente aos atos de sua autoria.Por ultimo, e sempre bom repisar que mesmo os atos discricionarios apresentam-se vinculados a estrita previsao da lei quanto a seus requisitos competencia, finalidade e forma e, com base na Teoria dos Motivos Determinantes, sao tambem vinculados a existencia e legitimidade dos motivos declarados como ensejadores de sua pratica, no caso dos atos discricionarios motivados.3 PODER HIERARQUICO Hierarquia caracteriza-se pela existencia de graus de subordinacao entre os diversos orgao e agentes do Executivo. E o poder hierarquico que permite a Administracao estabelecer tais relacoes, distribuindo as funcoes de seus orgaos e agentes conforme tal escalonamento hierarquico. Como resultado do poder hierarquico a Administracao e dotada da prerrogativa de ordenar, coordenar, controlar e corrigir as atividades de seus orgaos e agentes no seu ambito interno. Do exercicio do poder hierarquico decorrem as prerrogativas, do superior para o subordinado, de dar ordens, fiscalizar, rever, delegar e avocar. Os servidores publicos tem o dever de acatar e cumprir as ordens de seus superiores hierarquicos, salvo quando manifestamente ilegais, hipotese em que para eles surge o dever de representar contra a ilegalidade, no caso dos servidores civis federais, a Lei 8.112/90, art. 116, incisos IV e XII.Pelo poder-dever de fiscalizacao, compete ao superior estar permanentemente atento aos atos praticados pelos subordinados, a fim de corrigi-los sempre que se desviem da legalidade.A revisao hierarquica e a prerrogativa conferida ao superior para, de oficio ou mediante provocacao do interessado, apreciar todos os aspectos de um ato de seu subordinado, no intuito de mante-lo ou reforma-lo. A revisao hierarquica somente e possivel enquanto o ato nao tenha se tornado definitivo para a Administracao, ou seja, enquanto nao ocorrida a chamada coisa julgada