(MTC/CUT) e a OposicaoAlternativa Ecetista (CSP-Conlutas), para composicao de chapaunificada:1- A composicao da Chapa sera naproporcao de 70% para o MTC e 30% para aOposicao Alternativa Ecetista (CSP-Conlutas). Este percentual seradistribuido na proporcao ja acima definida, na distribuicao dos cargos naDiretoria Executiva, no Conselho Fiscal e na Suplencia da Diretoria Colegiada;2- Em relacao aos diretores liberados com onus para a ECT tambem sera respeitado omesmo percentual, conforme composicao da chapa, ficando 03 (tres) liberacoespara o MTC, mais 01 (uma) liberacao a cada 06 (seis) meses do ano de mandato. AOposicao Alternativa Ecetista ficaracom 01 (uma) liberacao permanente e mais 01 (uma) liberacao por seis meses acada ano de mandato;3- Se a direcao do sindicato optar porliberar mais diretores com onus para o sindicato, sera respeitada a mesmaproporcao percentual ja definida na composicao da chapa para tais liberacoes;4- A direcao do SINTECT-DF funcionara deforma COLEGIADA, inclusive com aparticipacao dos diretores suplentes, onde as deliberacoes da mesma deverao sertomadas de forma colegiada, respeitando a maioria de votos nas deliberacoes;5- Fica ja acordado que no prazo maximode 01 (um) ano, se formos vitoriosos, iremos realizar um Congresso Extraordinario com delegados eleitos na base, para quepossamos propor e defender a alteracao do estatuto, no sentido de democratizara entidade sindical;6- Neste sentido, iremos propor a voltado mandato da diretoria para 03 (tres)anos, alteracao do estatuto da entidade no que diz respeito a composicao daComissao Eleitoral, que hoje e indicada pela direcao do sindicato. Nestesentido, iremos propor que a Comissao Eleitoral devera ser eleita em assembleiada categoria, garantindo a proporcionalidade. Iremos propor, tambem, que osdelegados sindicais possam ter mais voz ativa no sindicato, no sentido deestabelecermos garantias estatutarias para que os mesmos tenham os seus espacosdemocraticos garantidos, dando-lhes poderes de decisao;7- Fica acordado que o sindicato sera independente da direcao daECT, bem como do governo e dos partidos politicos;8- Fica acordado que os candidatos dachapa que compoe a nossa chapa irao assumir compromissos de nao assumir nenhum cargo de gestao naempresa, enquanto durar o seu mandato, se eleito for;9- Fica acordado que se a chapa foreleita, os diretores assumirao compromisso de defender que o sindicato nao participarade nenhum processo de indicacao de cargos na ECT;10- As partes respeitarao a participacao doscompanheiros e companheiras em suas entidades, principalmente nas Centrais Sindicais nas quais participem;11- Fica acordado que a principal luta que vamosorganizar e a luta em defesa do nossoplano CorreiosSaude;12- Nas decisoes da Diretoria Colegiada, primeirose procurara o acordo entre os participantes, antes de se levar as propostas avotacao;13- A posicao dos membros que compoem a chapa e deque nos posicionaremos contra a forma como esta se dando as negociacoes na MesaNacional de Negociacoes Permanentes. Neste sentido, nossa posicao e derespeitar a decisao do TST expressa no ultimo julgamento do Dissidio Coletivo,quando tratou do assunto negociacoes coletivas.Assimficaram acordados os itens acima citados.Por ultimo, queremos reiterar queesta composicao trata-se de uma tatica flexivel, mais adequada para o momento eque em nada compromete nenhum dos principios programaticos da nossa centralsindical, a CSP-Conlutas. E como tal, em nada limitara nossa independencia politicaou organizativa e em nada limitara nossas possibilidades de criticas que