Bem aventurado o lider que busca o melhor para os seusliderados.6. Bem aventurado o lider que lidera conforme o bem damaioria e nao segundo a gratificacao pessoal de suas proprias ideias.7. Bem aventurado o lider que desenvolve lideres aoliderar.8. Bem aventurado o lider que marcha com o grupo,interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem ao sucesso.9. Bem aventurado o lider que tem a sua cabeca nas nuves,mas os seus pes na terra.10. Bem aventurado o lider que considera a lideranca comouma oportunidade de servir.Exercicio: comente os itensdesignados a sua equipe:.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................EXERCICIOS:1.Reflita:"Liderancae a capacidade de acionar e manter elevada a motivacao das pessoas para oalcance dos objetivos propostos".( ) Concordo( ) Nao concordoPorque?..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................2."Os lideres devem relacionar-se para que possam criar mais lideres".Comofazer isto?......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................3. Identifiqueo estilo de lideranca nas situacoes seguintes:( ) "Existe uma crise. Vou mudar meusobjetivos por ora, para obter maior apoio nesta situacao."( ) "Nao importa o que pensam. Nossoobjetivo tera que ser alcancado."( ) "Esta faltando muita coisa paranosso plano ser atingido. Vamos ter que rever cada passo, para ver ondeerramos."( ) "Trabalhar com 12 pessoas, como fezJesus, e o melhor metodo. Acho que vou implantar este sistema por aqui."( ) "Ainda ha muito o que fazer.Precisamos cultivar a motivacao na equipe para alcancarmos o objetivo."EXERCICIOS:1.Reflita:"Liderancae a capacidade de acionar e manter elevada a motivacao das pessoas para oalcance dos objetivos propostos".( ) Concordo( ) Nao concordoPorque?..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................2."Os lideres devem relacionar-se para que possam criar mais lideres".Comofazer isto?......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................4. Identifiqueo estilo de lideranca nas situacoes seguintes:( ) "Existe uma crise. Vou mudar meusobjetivos por ora, para obter maior apoio nesta situacao."( ) "Nao importa o que pensam. Nossoobjetivo tera que ser alcancado."( ) "Esta faltando muita coisa paranosso plano ser atingido. Vamos ter que rever cada passo, para ver ondeerramos."( ) "Trabalhar com 12 pessoas, como fezJesus, e o melhor metodo. Acho que vou implantar este sistema por aqui."( ) "Ainda ha muito o que fazer.Precisamos cultivar a motivacao na equipe para alcancarmos o objetivo."