Falamos em outros textos do blog sobre as caracteristicas dos lideres nas empresas. Mas como identificar um lider de um lider sustentavel?Com os temas responsabilidade social empresarial e sustentabilidade sendo cada vez mais discutidos, principalmente nas grandes empresas, o perfil do lider mudou. Antes de tudo, o lider precisa acreditar no conceito de sustentabilidade e praticar em todos os seus atos durante o dia a dia. E como mostramos no texto anterior sobre o fenomeno walk the talk, ao transmitir o exemplo, o lider conseguira mobilizar e motivar sua equipe.Segundo Luiz Carlos Cabrera, professor EAESP-FGV um lider sustentavel precisa ter algumas caracteristicas essenciais: "Para ser um lider sustentavel, o profissional precisa ter foco no resultado economicamente viavel, justo e que promove a perenidade do negocio; promover acoes socialmente corretas, com foco no crescimento das pessoas; promover acoes culturalmente aceitas; e atuar no ambiente de forma ecologicamente adequada".Com o objetivo de inspirar, conectar e mobilizar novas liderancas em sustentabilidade, Ricardo Voltolini enquanto escrevia seu livro Conversas com Lideres Sustentaveis, iniciou a Plataforma Lideranca Sustentavel, uma iniciativa que reuniu lideres sustentaveis de grandes organizacoes.Um deles foi Guilherme Leal, copresidente do Conselho de Administracao da Natura, que declarou: Sem paixao nao se muda o mundo". A empresa Natura em 2012 no 8o relatorio Corporate Knights se classificou entre as 100 Corporacoes Mais Sustentaveis do Mundo, junto com as outras duas empresas brasileiras Petrobras e Bradesco.As mudancas ocorrem de forma gradual, com lideres das grandes organizacoes inspirando as menores. Esperamos assim contar no futuro com lideres de atitudes cada vez mais sustentaveis. O lider de uma organizacao deve estar preparado para falar com aimprensa, independente da circunstancia, seja para uma entrevista ou em meio hauma crise...E o que acontece quando ele e pego de surpresa? O trecho do filme Asloucuras de Dick e Jane e um bom exemplo do que nao se fazer!Para evitar esse tipo de situacao o lider precisa sabercomo se comportar, o que falar, e principalmente como falar, pois tudo seraanalisado pelo jornalista e qualquer deslize pode virar noticia. E nessemomento que a comunicacao interna da empresa deve agir, ela deve promover media training para liderancaconstantemente, e acompanhar de perto o desenvolvimento de seus lideres.Mas afinal o que e mediatraining? E um treinamento especifico, realizado com profissionais da area,muitas vezes jornalistas, que auxilia na preparacao de diversas situacoes, paraque saibam o que fazer e como agir diante de diferentes veiculos. Qualquer deslize diante de uma entrevista pode virar umamateria negativa para a empresa, por isso e tao importante que seuscomunicadores estejam atentos e ajudem o lider a se preparar, pois seus atospodem interferir em toda a organizacao. Para evitar constrangimentos existemalgumas regras comportamentais a serem seguidas:Nunca va para uma entrevistadespreparado, saiba ao menos qual sera o assunto e estude sobre ele.Saiba o que esta acontecendono mundo e, principalmente, no mercado em que sua empresa esta inserida.Tome cuidado com aspalavras, pois elas podem ser mal interpretadas pelo jornalista.Esteja bem vestido, voce naodeve ir a uma entrevista, principalmente se for televisionada, com cores fortese decotes.Desligue o celular.Saiba dialogar e ouca tudo com muita atencao.E de