Importante papel dentro das empresas temas equipes de atendimento a emergencias. Sao formadas por trabalhadores queparticipam de uma rotina de orientacoes e simulados objetivando um prontoatendimento em momentos criticos.Mas como devem ser estes treinamentos?Essa pergunta me vem a mente por um detalhe: Quando procuramos por treinamentospara "Brigadistas", na maioria das vezes encontramos treinamento decombate a incendio. Os treinamentos sao feitos de forma teorica e pratica, maisvoltados para cenarios de incendio. Quem nunca viu a classica imagem do botijaode gas, com uma chama, sendo apagada com o polegar nossites dos cursos? Pensando nisso, venho defender um ponto de vista sobre a Brigada.A NBR 14.276 da ABNT e um exemplointeressante a ser usado. Apesar do titulo Programa de Brigada de Incendio,ela aborda o verdadeiro escopo de uma equipe de brigadistas. Ela nao trataapenas do combate ao incendio, trata quanto a todas as acoes que, deforma simultanea, deverao ser tomadas frente a um sinistro. Cito: atendimentoaos feridos pela equipe de 1o socorros; Combate ao incendio; Montagem daslinhas de hidrantes e reuniao de equipamentos necessario ao combate pela equipede apoio; Desenergizacao dos locais atingidos pelas chamas; Abandono dos postosde trabalho; Acionamento de recursos externos (corpo de bombeiros, SAMU, etc).Para se ter uma ideia do tamanho dacomplexidade destas acoes, o Plano deve contemplar, por exemplo, como efetuar oevacuacao em locais com funcionarios portadores de deficiencia.Assim, defendo que treinamento de Brigadadeve contemplar as caracteristicas de cada empresa e processo. Ou seja, pode-seate ministrar um treinamento de combate as chamas em empresa especializada, masa implantacao de um Plano de Atendimento a Emergencia tem que ser bem maisabrangente e de acordo com cada situacao.E ai? Brigada de Incendio ou de Emergencia? Com uma alegria insdescritivel, recebemos a noticia de que a CLIMETRA ficou em 1olugar no Indice de Desempenho de Fornecedores 2010, premiacao esta oferecida pela Companhia VALE a seus parceiros. Entre 640 empresas mineiras, a CLIMETRA se destacou quanto a qualidade na prestacao de servicos.Hoje estamos comemorando nao apenas a premiacao mas, tambem, o resultado de um trabalho em equipe com um relacionamento profissional, de amizade e cumplicidade.Parabens a todos. Muitos sao os pontos de vistaquanto aos riscos a serem relacionados no PPRA. Porem, quero expor o meu deforma a convidar os leitores a uma reflexao a respeito.Segundo a propria NR 09 (Programade Prevencao de Riscos Ambientais), em seu item 9.1.5, ...consideram-se riscos ambientais os agentes fisicos, quimicos ebiologicos existentes nos ambientes de trabalho.... Observamos que a normaalem de especificar quais sao os agentes a serem mencionados no PPRA, em seutexto e utilizado o termo ambientais. Ou seja, os riscos que se encontram noambiente de trabalho e todos que a aquele local / ambiente acessam, estaraoexpostos ao determinado risco. Exemplo: O individuo que acessar um local comruido, ao passar pela porta, ja estara exposto ao mesmo.Esse tipo de exposicao naoacontecera com o risco ergonomico por exemplo, porque este risco nao esta noambiente e sim no posto de trabalho, tendo que se levar em conta ainda, outrasinformacoes individuais tais como a antropometria (medidas e dimensoes do corpo),mobiliarios, bancadas, ferramentas, atividades, etc. Outro risco que vemos comfrequencia em PPRA s e