VIII Congresso da FITERT elege nova diretoriaEscrito por CUT Nacional 25/11/2008Nascimento e eleito coordenador geral "Convergencia Tecnologica, fusao de tecnologias, uniao de pessoas, radialistas construindo o futuro", este foi o tema do VIII Congresso da FITERT - Federacao Interestadual dos Trabalhadores em Radiodifusao e Televisao, realizado de 20 a 23 de novembro de 2008, em Campo Grande-MS.Alem da analise de conjuntura nacional e internacional, o 8o Congresso da Fitert fez um balanco da atuacao da Federacao e debateu temas como: radio e TV digitais e seus impactos no mercado de trabalho; analise da proposta da reforma sindical e trabalhista; analise da Lei do Radialista a luz da reforma trabalhista; politica de formacao da Fitert, na concepcao cutista; mulher radialista e o mercado de trabalho; democratizacao dos meios de comunicacao.O plano de lutas, um dos pontos mais importantes da pauta, foi aprovado no ultimo dia de Congresso. A luta pela realizacao da Conferencia Nacional de Comunicacao foi um dos pontos de destaque.O Congresso da Fitert tambem elegeu a nova diretoria da entidade, para o trienio 2008-2011. O companheiro Nascimento Silva, de Minas Gerais, foi eleito Coordenador Geral; Petronio, de Pernambuco, ficou com a vice-presidente e Jose Antonio de Jesus, de Sao Paulo, com a Tesouraria.Para Nascimento, "o VIII Congresso da Fitert aponta avancos para a luta dos trabalhadores em radio e televisao e representa a construcao do fortalecimento da entidade em defesa dos interesses da categoria".A Fitert foi fundada no dia 11 de fevereiro de 1990. No dia 29 de outubro de 2008, a Federacao inaugurou sua sede em Brasilia, localizada no Setor Comercial Sul, Quadra 06, Bloco A, Edificio Presidente, Sala 208, Brasilia/DF - CEP 70327-900 ADMISSAOQuanto tempo a empresa tem para me registrar com a Carteira assinada?R: Quando comeca a prestar o servico o trabalhador ja deve estar registrado, com a Carteira de Trabalho devidamente assinada. A falta de registro cabe multa ao empregador. Vale lembrar: a empresa somente podera reter a Carteira de Trabalho por 48hs.Qual a diferenca do contrato de experiencia?R: O art. 445, paragrafo unico da CLT, dispoe que o contrato de experiencia pode ser de 45 dias e prorrogado por mais 45, mas nunca exceder a 90 dias. A diferenca esta justamente ai, ele tem como caracteristica um determinado fim com tempo de inicio e termino devidamente programado. Apesar de tratar-se de uma modalidade de contrato por prazo determinado, nao se pode ficar revogando-o, senao caracteriza-se fraude ao contrato. Ou ao termino da experiencia o funcionario e demitido, ou transforma-se esse contrato em prazo indeterminado.No contrato de experiencia as indenizacoes nao sao devidas, entretanto se uma das partes quiser rescindir o contrato antes do tempo fixado, devera pagar a metade dos dias que faltam para o termino do mesmo.Ha algo que proiba a contratacao por hora?R: Nao havera qualquer prejuizo pratico no registro do funcionario por dia, hora ou mes. Sendo assim, nao existe proibicao para a contratacao por hora. Fitert reunida destacou o trabalho do radialista e a democratizacao da comunicacao28/11/2008RedacaoFNDCA reformulacao da lei no 6.615/78 (que regulamenta a profissao de radialista) e as analises da