uma falha cometida por muitas pessoas e se ater somente aos proprios objetivos profissionais conquistar uma determinada posicao, por exemplo em vez de tentar alinha-los aos da empresa. "E importante nao so 'vestir a camisa' e demonstrar competencia, mas estar ciente dos projetos da organizacao e trabalhar em conjunto com ela", afirma. So consegue se destacar quem conhece bem os planos da empresa, a curto, medio e longo prazo, e consegue encaixar neles as atividades do dia a dia, o proprio desempenho e as expectativas.2 - Nao separar os lados pessoal e profissionalEmbora seja uma regra basica, explicita ou nao, em toda empresa, deixar as questoes particulares longe do escritorio e imprescindivel. Chegar a empresa com uma cara amarrada, seja la qual for o motivo, e despejar mau humor nos colegas e uma atitude dificil de ignorar, por mais que voce seja competente no que faz. O mesmo vale para quem esta triste ou preocupado e prefere se manter no silencio a interagir. Obvio que nao precisa forjar uma alegria desmedida, mas a interacao social e um fator primordial hoje em dia. No trabalho, sob os olhos e julgamento alheios, suas emocoes podem acabar definindo quem voce e. "De fato, os sentimentos nao sao como caixas que separamos, mas e preciso ter o discernimento de que o ambiente profissional e para trabalhar e que qualquer outra situacao deve ser tratada individualmente", diz Giovani Falcao.3 - Achar que ja sabe tudoDeixar de estudar e investir no autodesenvolvimento e um erro gravissimo. Evite lancar mao de justificativas como "nao tenho condicoes financeiras", "ja estudei muito" ou "nao adianta nada aprender algo novo porque a empresa nao valoriza". "Lembre-se que o investimento e para a sua carreira e nao para o emprego e/ou chefe. Periodicamente, e essencial avaliar os pontos que precisam ser aprimorados e investir no seu aperfeicoamento. Ha diversas opcoes acessiveis de cursos presenciais e a distancia, basta ter disposicao e procurar", declara Ylana Miller, socia-diretora da consultoria organizacional e de carreira Yluminarh, do Rio de Janeiro, e professora de gestao de carreiras da faculdade Ibmec (Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais), tambem na capital carioca.4 - Nao saber do que realmente gostaPara Alexandre Nabil Ghobril, coordenador de pesquisa, desenvolvimento e inovacao do Instituto Presbiteriano Mackenzie, de Sao Paulo, muitas pessoas so precisam investir no exercicio do autoconhecimento para "se encontrarem" na carreira. Fazer algumas perguntas a si mesmo --como "que atividade que voce realiza ou realizou que traz/trouxe satisfacao e felicidade?" e "aprecia liderar pessoas, planejar ou executar alguma tarefa em particular?"-- e essencial. "Identificar as preferencias ajuda na motivacao. Assim voce vai poder se esforcar para trabalhar naquilo que seja seu ponto forte e proporcione contentamento. Sem isso, certamente, o seu desempenho sera prejudicado", fala Ghobil.5 - Ter apego excessivo ao salarioNa opiniao de Ylana Miller, um dos piores tipos de autossabotagem, nao so no campo profissional, mas no pessoal tambem, e achar que o dinheiro compensa qualquer situacao incomoda. "Nao adianta nada o salario ser bom, mas o profissional nao gostar do que faz. O apego faz com que nao