UNIGUACU UNIAO DE ENSINO SUPERIOR DO IGUACU LTDA.FAESI FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE SAO MIGUEL DO IGUACUCURSODE POS-GRADUACAO. Relacoesinterpessoais no ambiente de trabalho, motivacao e dinamica de grupo.ANDERSONJOSE BENDERJOSIANESIMIAO DA S. STORCHIOKELIDAGOSTIN MARCOSGARLINI VANESSADE SOUZA103 DINAMICAS DE GRUPO Trabalho apresentado a disciplina deRelacoes interpessoais no ambiente de trabalho, motivacao e dinamica de grupo daFaculdade de Ensino Superior de Sao Miguel do Iguacu, sob orientacao doProfessor: Esp. Ana Paula Cossmann.SAOMIGUEL DO IGUACU20141INTRODUCAO A dinamica e algo mais alem da soma dos individuos, possibilita a seusmembros uma consciencia dos aspectos facilitadores e dificultadores na obtencaodos objetivos a que se propoem enquanto grupo.Asdinamicas sao instrumentos, ferramentas que estao dentro de um processo deformacao e organizacao que possibilitam a criacao e recriacao do conhecimento.A dinamica de grupo permite estudar os grupos sendo usada tambem em processosde selecao. Pelo fato de haver interacao e influencia mutua com os integrantesdo grupo, podem-se desenvolver processos dinamicos que os separam de umconjunto de individuos. A dinamica degrupo e um ramo de conhecimento especifico sobre o comportamento humano emgrupo e tem como questao principal entender e saber como lidar com os processosde grupo (como os membros do grupo funcionam na medida em que se relacionam).As dinamicas servem paratornar o encontro mais significativo, dao mais sentido, explicam mais sobre odeterminado tema. A dinamica sempre tem que vir acompanhada de uma reflexao,ela nao pode ser simplesmente jogada no meio de um encontro.Segundo Miranda (1997), nolivro Oficina de Dinamica de Grupo para Empresa, Escola e GruposComunitarios, os jogos realizados nas empresas buscam oferecer umainiciativa concreta com vistas ao desenvolvimento interpessoal, propondominimizar, mediante a aplicacao de exercicios e tecnicas, os conflitosembutidos nas relacoes e no ambiente de trabalho.Tambemsao aplicaveis nos grupos constituidos informalmente, tornando o ambiente,outrora inerte e por vezes improdutivo, em ambiente de convivencia grupal,solidario e sensivel as dificuldades do cotidiano. Abre-se, assim, um canaleficaz de comunicacao e estabelecimento de relacoes de confianca entre osmembros do grupo.SegundoFritzen (1982), aprendemos melhor e mais rapidamente em grupo. Grande partede nossas crencas, atitudes e sentimentos adquirimos nos grupos. A experienciado grupo atua sobre nos de tal modo que chega a modificar nossos habitos devida, de trabalho e podendo ainda alterar nosso objetivo de vida.Quanto mais flexivel for a estrutura da dinamica,possibilitando que seus membros exercitem um maior numero de papeis, tantomaior sera o nivel de satisfacao experimentado pelos membros do grupo. Enfim, Dinamica de Grupo e o estudo destesprocessos, e outros tantos, objetivando um melhor funcionamento do grupo apartir das consciencias individuais.2DINAMICAS DE GRUPO PARA UMA MAIOR INTERACAO 2.1 CONCEITOSDinamica e um termorelacionado com o movimento e forcas. Pode ser um conceito da area da fisica, da musica ouda psicologia, no caso da dinamica de grupo. A palavra dinamica e originalmentedo grego Dynamis, que significa forca, energia, acao, sendo entao um conjuntode forcas sociais, intelectuais e morais que produzem atividades e mudancasnuma esfera especifica.Quando Kurt Lewin em 1945utilizou o termo Teoria de Campo e criou a expressao Dinamica de Grupo,comecou sua pesquisa sobre grupos tendo como objetivo principal ensinar aspessoas novos comportamentos atraves da mesma, ou seja, promover e incentivardiscussoes e decisoes em grupo, substituindo assim o