el peligro que, viendolo, trata de evitarpor todos los medios la STP[15],y los exorta a reaccioar contra la miopia psicologica, penetrar en losproblemas, irlos a resolver de frente.Por desgracia tenemos un gobierno elegido por la clase obrera, dirigida por el movimientosindical que, hoy con garrasen el poder, se volver contra losverdaderos sindicalistas, defensores de la clase obrera, y que sostiene en sus ministerios un monton de buitres y sanguijuelas quetienen intereses puramente personales.Uno de ellos es el mayor CentralSindical de Brasil, que sirve como peones electorales.CONCLUSIONSiguiendo hacia la realizacionde este articulo, volvemos con elpreambulo de la Carta Magna brasilena queesta lleno de buenas intenciones, y con incrustaciones ellos el ideal de la justicia distributiva,la igualdad y la fraternidad: [...]garantizar el ejercicio de los derechos sociales e individuales,la libertad, la seguridad, el bienestar, el desarrollo, la igualdad y la justicia como valores supremos de una sociedad fraterna,pluralista y sin prejuicios, fundada enla armonia social y comprometida, en el interior einternacional, con el arreglopacifico de las controversias, [...].Cuando setrabaja con el principio de no injerencia del Estado en los sindicatos es las garantias constitucionalesnorma que garantiza tal derecho, sin embargo, vemos que no hay la revocacion de las normas que garantizan lo intervencionismo en la CLT.El Gobierno deBrasil esta actuando sobre el tema, principalmente a traves del Ministerio de Trabajoy Empleo, materializando sus acciones a traves de ordenanzas e instrucciones reguladoras, que crean normas que impiden el desarrollo de la actividad sindical brasilena.Se espera de las relaciones sindicales en el mundo exterior, es que hay un respeto delos gobiernos hacia los trabajadores, sobre la base de principios esculpidos en las convenciones y tratados internacionales, en especial laposibilidad de ratificar convenios relativos a la libertad sindical.BIBLIOGRAFIA:AROUCA, Jose Carlos. Curso Basico de Direito Sindical. 2. ed. Sao Paulo: LTr, 2009.BRITO FILHO, Jose ClaudioMonteiro de. Direito Sindical. 4. ed. Sao Paulo: LTr, 2012.DEL CAMPO, Hugo. Sindicalismo y Peronismo: Loscomienzos de un vinculo perdurable. 2. Ed. Buenos Aires: Siglo VeinteiunoEditores, 2012.DWORKIN, Ronald. Levando osdireitos a serio; traducao Nelson Boeira. - 3a. ed. Sao Paulo: Martins Fontes, 2010. HART, H. L. A. O conceito de direito. pos-escrito organizado por PenelopeA. Bulloch e Joseph Raz; trad. de Antonio Oliveira Sette-Camara, SaoPaulo: WMF Martins Fontes, 2009.NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Compendio de Direito Sindical. 3. ed. Sao Paulo: LTr, 2003.NIETZSCHE, Friedrich. Alem do beme do mal. Trad. Antonio Carlos Braga. 3. ed. Sao Paulo: Escala, 2011.PINTO, Jose Augusto Rodrigues. Direito Sindical e Coletivodo Trabalho. Sao Paulo: LTr, 1998.SUSSEKIND, Arnoldo. Convencoes da OIT e outros tratados. 3. ed. Sao Paulo: LTr, 2007.[1]Disponivel em: <http://veja.abril.com.br/noticia/brasil/extorsao-no-ministerio-do-trabalho-assessores-de-lupi-sao-acusados-de-cobrar-propina-de-ongs-para-liberar-repasses>.Acesso em 15 mar 2013.[2]Disponivel em: <http://www.istoe.com.br/reportagens/150318_ELES+FABRICAM+SINDICATOS>.Acesso em 15 mar 2013.[3]RAWLS, John. Uma teoria de justica; traducao Almiro Pisetta e Lenita MariaRimoli Esteves. 2o ed. SaoPaulo: Martins Fontes, 2002, pg. 380.[4]NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Compendio de Direito Sindical. 3. ed. Sao Paulo:LTr, 2003, pg. 120. [5]AROUCA, Jose Carlos. Curso Basico de Direito Sindical. 2. ed. Sao Paulo: LTr,2009, pg. 25. [6]ROMITA, ArionSayao, Sindicalismo, Economia, Estado Democratico: estudos. Sao Paulo: Ltr, 1993, p. 50.[7]FILAS, Rodolfo Ernesto Capon. El nuevo Derecho Sindical argentino. 3. ed. corr.y aum. La Plata: Platense, 2008, pg.97.[8]NIETZSCHE, Friedrich. Alem