O surgimento de novos modelos de empresas sobre a nova estrutura pos-capitalista do seculo atual preocupadas com a governanca corporativa e com o desenvolvimento participativo em termos economicos voltados ao progresso social, ao desenvolvimento humano e aos desafios ambientais crescentes com as mudancas climaticas. O tripe economico-social-ambiental e de suma importancia as empresas que atualmente desejam manter ou aumentar seu grau de competitividade no mercado e a qualidade dos produtos. Atendendo assim as demandas pelos principios da eficiencia, qualidade e flexibilidade, otimizando a necessidade de investimentos; estimulando praticas sustentaveis que tendem a melhorar o desempenho da eficiencia energetica e reduzir a atual dependencia das energias fosseis. Impactos no Mundo Corporativo Mundial Impactos no Mundo Corporativo Brasileiro No Brasil, as informacoes estabelecidas sao as da Lei 6.404/76 referente as Demonstracoes Contabeis como Balanco Patrimonial, Demonstracao do Resultado de Exercicio, Demonstracao de Mutacao do Patrimonio Liquido e Demonstracao de Origens e Aplicacoes de Recursos, o qual podera ser substituido pela Demonstracao de Fluxo de Caixa. Desde 2005 o Conselho Monetario Nacional (CMN) ja tornou obrigatorio o Comite de Auditoria para as instituicoes financeiras. Para as empresas brasileiras que mantem registros em bolsas norte-americanas, 40% optaram por um Comite de Auditoria, 37% optaram pelo Conselho Fiscal e 23% ainda estao em duvida sobre a melhor configuracao. Atualmente grandes empresas com operacoes financeiras no exterior seguem a lei Sarbanes-Oxley. A lei tambem afeta dezenas de empresas brasileiras que mantem ADRs (American Depositary Receipts) negociadas na NYSE, como a Petrobras, a GOL Linhas Aereas, a Sabesp,a TAM Linhas Aereas, a Brasil Telecom, Ultrapar (Ultragaz), a Companhia Brasileira de Distribuicao (Grupo Pao de Acucar), Banco Itau, TIM, Vale S.A., Vivo Participacoes S.A.e a Natura Cosmeticos S.A.. Conclusao Pudemos notar que os escandalos nao depende do grau de desenvolvimento do pais. Transparencia, codigo de etica e governanca corporativa nunca foram tao valorizados quanto agora, e as empresas vem se conscientizando desta necessidade. A Lei Sarbanes-Oxley exigi que seus administradores assumam a responsabilidade pela transparencia da sua empresa com o objetivo de restaurar o nivel de confianca dos investidores, atraves do estabelecimento de regras para divulgacao da informacao contabil, assim como penalidades para o descumprimento. Delegando para os orgaos reguladores a funcao de interferir nas informacoes que devem ser divulgadas ou detalhadas com nivel de responsabilidade. No Brasil e no mundo, se questionam o custo de implantacao, outros afirmam que e a melhor medida tomada desde anos, mas o importante mesmo e que esta lei trouxe para dentro das organizacoes a necessidade de estabelecer niveis de controles internos e governanca corporativa para que se tornem socialmente responsaveis. Governanca corporativa e definida pelo Instituto Brasileiro de Governanca Corporativa (IBGC) como sistema pelo qual as sociedades sao dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, Conselho de Administracao, diretoria, auditoria independente e Conselho Fiscal. As boas praticas de governanca corporativa tem a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua perenidade (Fonte: IBGC. Disponivel em: http://www.ibgc.org.br) Portanto, para que haja eficiencia de mercado e necessaria transparencia nos dados contabeis e comportamento etico corporativo para