Em meio a tantas mudancas de um mundo globalizado, com informacoes e estimulos que mudam em tempo real, encontrar a felicidade no trabalho parece um grande desafio. Mas, felizmente, pesquisas mostram que o indice de felicidade dos trabalhadores aumentou significativamente entre o ano de 2001 e 2012. Um estudo divulgado semana passada pelo Instituto Datafolha mostra que tres em cada quatro brasileiros se sentem felizes com o trabalho. O fato e que, encontrar essa tal felicidade nos garante diferencial competitivo, satisfacao e grandes realizacoes. Obviamente, para ser feliz, o primeiro passo e encontrar a profissao certa. De maneira que aproveitaremos o potencial criativo e nato de cada ser humano, sem interferencia de modelos ou estilos que possam nos moldar ou criar insegurancas diante da dificuldade de aplicar. Para tanto e fundamental se identificar com a carreira e fazer com paixao!Paixao e o "ingrediente" que vai incrementar a vida e garantir a felicidade. Recentes estudos da neurociencia falam da importancia em integrar os dois hemisferios do cerebro. Quando realizamos com paixao, ha a integracao desses hemisferios e a acao de se permitir e experimentar.Imagem: Thinkstock Essa permissao e como um passaporte, que vou chamar aqui de fase da preparacao. Possibilita montar nosso proprio roteiro e experimentar as opcoes pelo qual nos identificamos. A pessoa tem o passo livre para consultar profissionais dessa mesma area, perguntar sobre pros e contras, pesquisar, experimentar por meio de trabalhos voluntarios ou estagios a fim de responder as questoes sobre anseios e expectativas para finalmente tomar decisoes. A fase da jornada e marcada pela atuacao do profissional. Para alguns, os proximos passos podem ser mais faceis! Principalmente se sustentado pelo primeiro. Esses terao uma visao macro da situacao, identificando rapidamente ambientes saudaveis, fazendo link dos valores pessoais versus os valores da organizacao, buscando capacitacao, reciclagem, formacoes especificas para que possa galgar novos desafios dentro de sua area de atuacao. O salario, tao importante quanto tudo isso, vai sustentar esse processo, mas nao sera o fator principal, sendo apontado em 6o ou 7o lugar no ranking dos motivos que levam um profissional a deixar seu trabalho. Outros podem passar pela jornada com certas dificuldades. Esse talvez seja o sinal para revisar a decisao ao primeiro passo. A escolha talvez tenha sido pautada somente pelo salario ou por questoes familiares, status ou mesmo pela simples escolha sem criterio.O segredo pode ser encontrado ao responder a seguinte pergunta: o que eu gosto e quero fazer pelo resto da minha vida? E saber distinguir o que faco bem, o que gosto de fazer e o que me pagarao para fazer.Com uma decisao acertada, o profissional nao trabalha para a empresa, mas com a empresa. E um misto de parceria e respeito, garantindo engajamento, dedicacao, foco, responsabilidade, desempenho e resultados extraordinarios ainda que, diante de adversidades. E o fator de felicidade!E voce, e feliz em seu trabalho?Fonte: administradores.com.br Tive a oportunidade de me especializar na fantastica ferramenta Seis Sigma, me formei como Green Belt.A seguir algumas informacoes importantes sobre a ferramenta...A razao principal para as empresas adotarem a Seis Sigma prende-se com o