Onde ha mais chances de crescer na carreiraO numero de mulheres entrando no mercado tem sido crescente nas ultimas quatro decadas no Brasil. Dados do IBGE relativos a 2009 mostram que a parcela feminina ocupada somou 39,5 milhoes de profissionais, 300 000 a mais que em 2008. Nao ha sinal de que esse ciclo se interrompa nos proximos anos. Mas onde estao as oportunidades? VOCE S/A entrevistou headhunters e especialistas em trabalho e genero para mapear os setores mais receptivos as profissionais atualmente.Hoje, ha mercado aberto para as mulheres em todos os lugares, diz Berenice Baxter Khoury, diretora da consultoria de recrutamento Berenice Baxter, de Belo Horizonte.Ja conhecidos pela presenca feminina, os setores de saude e de educacao continuam absorvendo mao de obra das mulheres. Mas ha mudancas em outras areas. Algumas chamam a atencao pelo avanco rapido da participacao feminina, como arquitetura e direito, diz Cristina Bruschini, sociologa e pesquisadora da Fundacao Carlos Chagas, de Sao Paulo.Dados compilados por Cristina mostram que as arquitetas sao maioria entre os empregados no pais. As advogadas estao quase la. Em 1995, elas representavam 37% dos advogados empregados em empresas ou trabalhando de forma particular. Em 2007, ja eram 47,7%. Nas companhias, as areas que mais contratam mulheres continuam sendo marketing e recursos humanos.Nessas areas, as mulheres sao procuradas pela capacidade de ouvir o outro, mas tambem por serem maioria na base da piramide, diz Daniela DallAcqua, consultora senior da Korn&Ferry. Na empresa de recrutamento Asap, de Sao Paulo, entre as contratacoes deste ano para a area de marketing, 71% eram mulheres. Em RH, elas ficaram com 81% das vagas.As oportunidades tambem estao em areas nao convencionais a presenca feminina. Entre 1995 e 2007, a parcela de mulheres entre engenheiros empregados passou de 11,6% para 15%. Elas tem sido contratadas nos setores de petroleo e gas e automotivo, em cargos tanto de gerencia quanto operacionais, diz a sociologa Eunice Lea de Moraes, da Secretaria de Politicas para as Mulheres da Presidencia da Republica.No campo das exatas, tecnologia tambem se destaca. O numero de mulheres tem crescido especialmente na gerencia de projetos. Essa posicao exige fazer diferentes tarefas ao mesmo tempo, competencia comum as mulheres, diz Daniela, da Korn&Ferry. Uma pesquisa da consultoria americana Sheila Greco Associates mostra que o percentual de executivas em posicoes de lideranca em TI entre as 1 000 maiores empresas do mundo aumentou de 12% em 2007 para 16,4% em 2009.A maior participacao feminina tambem e vista no mundo das financas.As empresas tem buscado mais diretoras financeiras, por considerarem que elas sao mais atentas, observa Magui Castro, socia da CT Partners, de Sao Paulo.O crescimento da participacao feminina em areas antes dominadas pelos homens e atribuido a queda de estereotipos. Na area de vendas, quebrou-se o paradigma de que a mulher e sensivel para negociar, diz Roberta Giuliano, da Passarelli Consultores, de Sao Paulo. Nesse sentido, um movimento comum e a troca de executivas da area de marketing para a comercial, onde podem compreender mais a estrategia do negocio.A abertura de espaco para as mulheres reflete no maior acesso e no