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Sarah Jessica Parker usou um par de sapatos por Louboutin para seu casamento.Louboutin superou o Luxury Institute 's anual de Luxo Status Index Brand (LBSI) por tres anos,. ofertas da marca foram declaradas Shoes as mulheres mais prestigiosa em 2007, 2008 e 2009 [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ][ editar ] SapatosLouboutin ajudou a trazer de volta stilettos em moda na decada de 1990 e 2000, projetando dezenas de estilos, com alturas de salto de 120 milimetros (4.72 polegadas) e superior. Objetivo declarado O designer tem sido a de "fazer uma mulher olhar sexy, bonito, para fazer suas pernas parecerem enquanto [ele] pode." Enquanto ele nao oferece alguns estilos de salto baixo, Louboutin e geralmente associado com os seus dressier noite desgaste-projetos que incorporam cintas de joias, arcos, penas, couro e outros similares toques decorativos. [ 16 ] Apesar de ser conhecido por seus clientes famosos, ele raramente da os sapatos - oferecendo descontos em vez disso, seus fas de alto perfil. Esta politica tambem se estende a sua familia pessoal, porque ele sente que dar sapatos de presente e sem imaginacao. [ 17 ]Seu unico grande cliente e Danielle Steel , que tem a fama de possuir mais de 6.000 pares, e e conhecido por ter comprado ate 80 pares no momento em que fazer compras em suas lojas. [ 18 ]Em 05 de julho de 2012 ele lancou um cristal e "sapatinho de cristal" butterly-embelezado para a queda relancamento do video da Disney s ' Cinderella . [ 19 ][ editar ] Christian Louboutin vs Yves Saint LaurentEm 2011, Christian empresa Louboutin entrou com uma infracao de marca registrada de seus vermelho sapatos de sola contra o estilista Yves Saint Laurent. [ 20 ] A empresa espera que o design de sapatos YSL sera revogada e esta buscando EUA $ 1 milhao em danos. [ 21 ] No entanto , em agosto de 2011, EUA O juiz Victor Marrero negou o pedido da empresa para impedir a venda de calcados femininos com solas vermelhas por Yves Saint Laurent. O juiz questionou a validade da marca, escrevendo, "reivindicacao Louboutin iria lancar uma nuvem vermelha sobre toda a industria, colicas, o que os designers fazem outras, permitindo Louboutin para pintar com uma paleta completa". [ 22 ] Juiz Marrero tambem escreveu: " Louboutin e improvavel que seja capaz de provar a sua marca sola vermelha tem direito a protecao da marca, mesmo que ganhou reconhecimento publico suficiente no mercado para ter adquirido significado secundario ". [ 23 ] Joias empresa Tiffany & Co. , que tem o seu azul caixa de marca registrada, apresentou um amicus curiae breve focando trademarking uma cor. Periodica moda WWD informou que breve Tiffany apoia o apelo Louboutin para reverter a decisao tomada pelo juiz Marrero. [ 24 ][ editar ] BoutiquesA lista de distribuidores e localizacao das lojas podem ser encontradas no site Christian Louboutin Web. A boutique senhoras novo foi programado para abrir na Turquia em 2012. [ 25 ]Na primavera de 2012, a empresa tambem planeja abrir loja de seus primeiros
homens em Nova York, apresentando mais de 1.000 metros quadrados de espaco e convenientemente situado proximo a sua actual loja da rua Horacio. [ 26 ] A partir da experiencia anterior em sua loja de Paris, Louboutin alegou que as mulheres se sentem desconfortaveis quando os homens olhar para eles enquanto eles tentam nos sapatos, portanto, uma loja separada. [ 27 ]Boutique dos primeiros homens Louboutin Popular, Christian Louboutin Boutique Homme na Rue Jean-Jacques Rousseau, em Paris, inaugurado no Verao de 2012.Christian Louboutin Miami esta localizado na 40th Street, no Design District de Miami , Florida . [ 28 ] Louboutin escolheu para abrir uma loja em Miami por causa do mix de negocios ea pequena escala urbana, e por causa de sua obvia seguinte la. Durante Miami Basel Art Fair, quando a loja abriu em 2009, ele disse, "Voce nao consegue isso com os europeus, mas os americanos realmente entrar em meu escritorio em Paris para se encontrar comigo, e muitas dessas pessoas sao de Miami." Os estoques de boutique mais coloridos do Louboutin e tiras, estilos precarias, por conta do clima subtropical e do fato de que, Louboutin diz: "as pessoas mal consegue andar na rua". [ 29 ]O espaco de 2.400 metros quadrados, foi desenhado por Eric Clough e 212box . [ 29 ] Acima de um toldo de aco em forma de sapato Louboutin de perfil, com um lado vermelho para o boot, orquideas rosas brotam da fachada de pedra coral. Ainda mais orquideas projeto de uma parede na galeria de entrada. Meia-calca foram reciclados pela artista holandes Madeleine Berkhemer em uma escultura de multi-colorido que se estende sobre o chao vazio de concreto com alguns dos sapatos Louboutin da assinatura pendurados no emaranhado sobrecarga de nylon "como insetos presos em uma teia de psicodelico aranha". [ 28 ] Este em forma de L espaco envolve dois lados de um volume retangular revestido quase inteiramente, de uma forma-espelho: uma caixa que contem a mercadoria para a venda, enquanto permitindo que as pessoas que acabaram de entrar pela porta da frente para "testemunhar outras pessoas caindo no amor com o sapatos ", diz Clough. [ 29 ]As areas no interior da loja sao definidos pelo tapete vermelho exuberante. Blue, soprado de vidro lustres pendurados no teto. [ 28 ] Hieroglifos, simbolos e em Braille sao esculpidas em telhas de madeira codebox essa linha algumas paredes interiores da loja. [ 30 ] escondendo as palavras de um poema de contemporaneo poeta americano Lyn Hejinian em vista de todos, nas telhas de madeira gravadas que revestem a parede galeria por tras das orquideas. "Esta e a maneira que eu / Quer entrar e / Fora do ceu ... / o Windows completos em 5:00 / Meu cranio um lugar / So que eu acho do espaco como a mais emocionante", as linhas de ler. [ 29 ] Estes telhas codificados aparecem em muitas lojas Louboutin projetados por Clough em todo o mundo, incluindo Sao Paulo, Brasil.
e metas concretas a serem alcancadas. Nunca acredite em quem promete solucionar os problemas do Brasil em 4 anos. NINGUEM tem este poder, quando muito, poderao sim, dar continuidade no que e bom e aplicar novos projetos de medio e longo prazo. Nao existe projeto de curto prazo em GOVERNOS.10. VALORIZE COM CUIDADO SEUS REPRESENTANTES DO LEGISLATIVOPrincipios: Projetos e Propostas, Legenda, Apoio, Equipe, ComprometimentoOs Deputados e Senadores serao os representantes da populacao, vao fazer leis, aprovar o orcamento, fiscalizar os atos do Executivo e nao podem prometer nada que envolva gastos, pois nao e de sua competencia fazer obras. Procure saber quem sera o suplente do seu SENADOR, este detalhe podera fazer a diferenca no seu voto. Para deputados federais e estaduais, veja quem MUDOU de partido e procure evitar este candidato. Ele traiu o seu voto no passado durante o mandato e podera fazer novamente. Para os candidatos a reeleicao, veja e confira os projetos de lei que ele elaborou. Conferir as votacoes e presenca nas casas legislativas e ponto fundamental tambem. Se ele nao cumpre o seu horario e falta em votacoes (seu trabalho), nao merece ter o seu voto.Fonte: www.cidadedemocratica.org.br
la pelos 48 anos, onde percebi que ja nao tinha a beleza dos 18, quando o corpo deu sinais de que o tempo passou deixando marcas . Uma gordurinha localizada aqui e ali e acola, algumas rugas e marcas de expressao, a visao falhando.TPM, que so me apareceu depois dos 45 anos. E ao deixar de fumar entao, alguns quilos a mais.Mas isso tudo so me fez perceber que vivi muito e muito bem.Nesses anos todos muitas experiencias vividas, muitas coisas aprendidas e muitas, muitas emocoes.Muita gente que conheci,alguns reencontros de amigas que nao via a muitos anos, amigos novos vieram, outros se afastaram e alguns partiram.Mas todos deixaram algo no meu coracao e com certeza levaram algo de mim tambem.Muito aprendizado, experiencias e conhecimento.Lugares novos, e sentimentos novos tambem fazem parte dessa etapa.So tenho a agradecer a DEUS por tudo o que me proporcionou durante todos esses anos maravilhosos e bem vividos. Um casamento maravilhoso, um marido que me ama e e tudo de bom por quase 30 anos, os filhos perfeitos, lindos, inteligentes e maravilhosos,quase nenhuma preocupacao. O que mais preciso? Sou muito grata!Os filhos, o marido a mae com 83 anos,que ainda e minha melhor amiga sao minhas preciosidades, nao troco por nada. Continuo aprendendo com a vida afinal o aprendizado e constante, enquanto vivermos . Pois se vive uma vida e nao se ve tudo.Resumindo...Sou Feliz!!!!!!! apesar do peso dos anos. ( risos)
O que os pais podem fazer para aumentar a sua participacao na vida dos filhos? Entrevistamos tres especialistas para responder a essa pergunta."Na brincadeira, o pai tem uma excelente oportunidade de conhecer seu filho", explica Cristiano Gomes, professor da Faculdade de Psicologia da UFMGLeia a seguir cinco dicas para pais que querem assumir plenamente seu papel na vida e na Educacao dos filhos.1. "Faca o que eu digo - e tambem o que eu faco"E aquela velha - mas nao antiquada - ideia de que uma pessoa aprende e e educada atraves do exemplo. Como resume Joaquim Ramos, mestre em Educacao pela PUC-Minas: "Uma crianca aprende coisas boas e uteis tanto quanto ruins e destrutivas dependendo do exemplo que presencia e do ambiente em que vive".2. Reserve tempo para brincarA brincadeira e essencial na formacao da crianca, dentro e fora da escola, pois esta diretamente associada ao crescimento e ao desenvolvimento infantil."Na brincadeira, o pai tem uma excelente oportunidade de conhecer seu filho. Saber se ele e mais impulsivo, mais paciente, mais reflexivo, como ele reage ao perder e ganhar, como ele pensa diante de um desafio", explica Cristiano Gomes, professor da Faculdade de Psicologia da UFMG.3. Seja presente e disponivel"Nao e tanto o que voce faz, nao e a acao em si o mais importante, mas sim o dizer ?estou aqui para voce?. E preciso escutar a crianca, considerar o que ela diz.Acontece muito de os pais fazerem demais, mas, quando o filho realmente precisa, eles estao sempre ocupados, nunca podem atende-lo", diz a professora da Faculdade de Educacao da UFMG Maria Ines Goulart. Isto se torna mais natural quando os pais veem a crianca como alguem potente, pleno, e nao como alguem que ainda-vai-ser-algo, um ser incompleto."E preciso entender que as criancas estao sempre na tentativa de dar um sentido e significado para suas vidas."4. De espaco ao dialogo e a diferencaDialogar e importante nao apenas na relacao entre pais e filhos, mas tambem entre o casal. Em casa, e bom que o pai tenha a mesma autoridade que a mae."A imposicao de regras nao deve ser exclusivamente responsabilidade do pai. Isso e um resquicio de uma cultura patriarcal que coloca a mulher como submissa e inferior ao homem", diz Cristiano Gomes, professor da Faculdade de Psicologia da UFMG.Joaquim Ramos concorda com ele quando diz que "se o pai da uma ordem e a mae da outra, a crianca fica entre os dois sem saber a quem obedecer. Deve haver espaco para a interlocucao e para a diferenca na esfera familiar - senao nao se educa, se confunde".5. Demonstre carinho por seu filhoE funcao tanto do pai quanto da mae dar espaco ao contato corporal, ao carinho, ao abraco, ao beijo, ao toque, demonstrar o afeto e o amor, dizer que esta disponivel e criar um ambiente gostoso em casa. "A forma com que os pais fazem isso pode ser diferente, mas precisa ser valorizada", diz a professora da Faculdade de Educacao da UFMG Maria Ines Goulart. Cristiano Gomes acrescenta: "A diferenca do toque e legal, a ausencia dele e
que e ruim. Assim, o filho pode ter a experiencia de dois tipos de toque ao inves de apenas um. Estabelecer contato fisico e papel do pai e da mae".Meghie RodriguesFonte: educarparacrescer.abril.com.br
mentais para os pensamentos vulgares. Preenche todas as brechas com ideias de edificacao, da acao do bem, da felicidade propria e alheia. E na mente que se iniciam os planos de acao. A mente ociosa cria imagens infelizes que se corporificam com alto poder de destruicao, consumindo quem os elabora e atingindo as outras pessoas. Luta com vontade para que a "hora vazia" nao se preencha de lixo mental tornando-te infeliz ou vulgar. " Do livro "Vida Feliz" - Joanna de Angelis/Divaldo Pereira Franco."No dicionario divino nao existe o termo 'privilegio'"."Tenha certeza: nada te acontece que nao seja o melhor para ti, naquele momento. Isso porque Deus nunca se engana."Fonte:: www.mensageirosdapaz.org.br
A paulistana Luciana Zerwes Tremblay, de 34 anos, trabalhava das 9 horas as 18 horas na empresa de distribuicao de medicamentos da qual e socia. Ha nove meses, ela abandonou o escritorio. Faltavam cerca de 30 dias para o nascimento de Brian, seu terceiro filho. Luciana pretendia voltar a ativa depois de cumprir a licenca-maternidade. Aos poucos, mudou de ideia. Deixar o trabalho foi uma decisao dificil. Passei meses pensando nisso ate perceber que, com tres filhos pequenos, ficaria complicado conciliar carreira e maternidade, afirma. Alem de Brian, Luciana tem os gemeos Kevin e Clara, hoje com 2 anos e 3 meses. Quando eles nasceram, tentei me dividir, ficando na empresa meio periodo. Mas vi que assim nao cuidava deles nem trabalhava direito. A escolha de Luciana esta longe de ser uma excecao. Mais de metade das brasileiras que tem filhos e trabalham fora gostaria de largar o emprego e passar todo o tempo com as criancas, segundo a pesquisa Maes Contemporaneas/2006, do Ibope. Nos Estados Unidos, a nacao onde as batalhas feministas mais influenciaram as relacoes de trabalho no mundo, a taxa de maes com emprego sofreu uma reversao. Durante 22 anos, o numero de maes que trabalham fora cresceu. A partir de 1998, passou a cair. Em 2005, 5,6 milhoes de maes americanas deixaram o emprego para cuidar dos filhos 1,2 milhao a mais que dez anos antes.O que esta mudando? Ha apenas duas decadas, no Brasil, a entrada macica de mulheres no mundo do trabalho transformou radicalmente a economia. O principal motivo foi a necessidade: a crise economica da decada de 80 empurrou as mulheres para o trabalho. Mas a cultura ja havia sofrido uma revolucao. Elas passaram a encarar a realizacao profissional como um direito. E a familia tinha de ser repensada. O que parece estar ocorrendo agora e uma nova reviravolta na escala de valores da sociedade.Ficar em casa cuidando das criancas virou um novo simbolo de status, afirmam Kellyanne Conway e Celinda Lake no livro What Women Really Want (O Que as Mulheres Realmente Querem), ainda sem traducao no Brasil. Nos anos 80 e 90, caracterizados pelo individualismo e pela competicao profissional acirrada, era normal sacrificar a vida pessoal em prol do sucesso ou aquilo que se considerava sucesso. Nesse modelo competitivo, a busca por resultados tem elevado a carga de trabalho nas empresas e, consequentemente, o estresse. Dai comecou a ganhar forca o discurso oposto, que mistura ecologia, espiritualismo e bem-estar. As mulheres, ainda a meio caminho da plena conquista da igualdade, comecaram a se perguntar se ela vale a pena.O outro lado da equacao entre maternidade e vida profissional sao os filhos. Ate ha pouco, falava-se no tempo qualitativo que as maes passavam com eles. Esse conceito vem sendo destrocado. Isso era uma desculpa. Nao existe qualidade sem um minimo de quantidade de tempo, de conexao, de acompanhamento da rotina, diz a terapeuta de familia Daniela da Rocha Peres, de Sao Paulo. Vejo no meu consultorio muitas maes executivas que abrem mao de todo s o tempo com os filhos e depois nao sabem
por que eles estao com problemas. E muito cruel ver maes que nunca levam ou buscam seus filhos na escola, que nao conhecem seus amiguinhos, suas questoes do dia-a-dia. Hoje ha um consenso entre os psicologos: a presenca da mae na vida dos filhos e imprescindivel. Estamos num momento de transicao dos modelos de mae e tambem de pai, diz Daniela. Toda a familia se desestrutura quando cada um esta no seu trabalho e as criancas estao totalmente terceirizadas. E nao podemos ser moralistas e jogar tudo isso no colo das maes so porque historicamente e assim que vem sendo feito. Os pais tambem precisam participar dessa rotina.O sentimento de perda no ambito familiar ja esta produzindo efeitos no mundo do trabalho. Ha mais gente hoje falando sobre uma maior dedicacao a maternidade, diz a consultora de carreira paulista Vicky Bloch. Muitas mulheres jovens planejam ficar um pouco mais em casa quando os filhos nascerem, para so depois retomar a carreira. Ate ha bem pouco tempo, a decisao de trocar a carreira pela dedicacao exclusiva a familia era percebida como sinal de derrota ou como atestado de despreparo profissional. O que se esperava das mulheres e que fossem bem-sucedidas na carreira e conseguissem, ainda, administrar com perfeicao o lar e o tempo com as criancas. A mae que em nome dos filhos desistisse do trabalho passava por desocupada. A carioca Catia Moraes sentiu isso na pele. Em 2001, ela escreveu Absolvendo a Cinderela (Editora Mauad). O livro mostra como viviam as mulheres que optavam por ser donas de casa e o preconceito que elas enfrentavam. Fui muito criticada em chats, recebi dezenas de e-mails me condenando, mas sempre deixei claro: o que eu defendo e a liberdade de opcao, diz Catia. Descobri que eu me realizava muito na funcao de mae, de acompanhar a vida da minha filha. E garanto que existe, sim, vida inteligente em maes de porta de escola.Apenas seis anos depois de Catia, a administradora de empresas Luciana Zerwes Tremblay fez a mesma escolha. A reacao das amigas foi completamente diferente. Nenhuma seguiu o exemplo, mas todas a apoiaram. E sua mae passou a lhe dar uma mesada. Estou feliz porque a infancia dos meus filhos jamais voltara. Daqui a alguns anos posso voltar a trabalhar, e fazer isso pelo resto da minha vida, diz Luciana.Se a complexidade do mundo moderno cria estresse, por outro lado ela tambem abre oportunidades. Hoje, as carreiras sao mais diversas e fragmentadas. A norma e mudar de empresa a cada cinco ou seis anos, e de funcao a cada tres, segundo estudos de consultorias de recursos humanos. Por isso, a interrupcao da carreira mesmo para quem nunca teve filhos e um fato normal no mundo do trabalho. E isso faz com que a opcao de parar por uma causa nobre (cuidar dos pimpolhos) soe menos estranha as mulheres. Em 2002, depois de uma carreira de 15 anos no mercado de design de Belo Horizonte, a mineira Laura Guimaraes, de 37, decidiu largar a carteira assinada para ficar em casa com as criancas. A
opcao obrigou a familia a se adaptar a um padrao de vida mais baixo. Mesmo assim, ela diz que nao se arrepende. Ter mais tempo livre permitiu a Laura nao so cuidar de perto das filhas Nina, de 11 anos, e Gabriela, de 8, como ampliou suas perspectivas profissionais. Laura criou, junto com a amiga Juliana Sampaio, um blog dedicado as maes modernas, o Motherns. Depois da boa repercussao no mundo virtual, as duas tornaram-se consultoras do programa de TV Mothern, ja na segunda temporada. Por nao ser um emprego tradicional, com horarios rigidos, a nova atividade permitiu a Laura conciliar a carreira e os filhos.Nem sempre essas escolhas dao tao certo. Muitas vezes, o que comeca como uma opcao temporaria cuidar dos filhos enquanto eles sao pequenos afeta todo o futuro profissional. A carioca Marcia Alves, de 36 anos, e um exemplo. s Formada em Contabilidade e com um emprego que durava dez anos, ela permaneceu em casa as 16 semanas regulamentares da licenca-maternidade. Quando retornou a rotina intensa do trabalho, as vezes era obrigada a cumprir jornadas superiores a 12 horas por dia. Eu chegava em casa depois das 11 horas da noite. Meu filho ja estava dormindo havia muito tempo. Morria de culpa. Ela tambem fazia plantoes nos fins de semana e, devido a uma expansao da empresa, teria de viajar constantemente para Sao Paulo, ficando mais tempo longe dos filhos. Quando eu estava no emprego, imaginava como seria bom ter tempo para mim. Hoje, em casa, fico pensando aonde teria chegado se continuasse trabalhando. Nao digo que jamais voltarei. A questao e que, quanto maior o tempo afastada, piores as condicoes. Ao procurar emprego, Marcia percebeu que teria mais despesas do que seria capaz de suportar com os salarios que eram oferecidos. Eu precisaria de mais uma empregada e gastaria com transporte para as criancas. Nunca valia a pena.O que a contadora enfrentou costuma ser a norma. Empregadores realmente nao querem contratar mulheres que ficaram um tempo paradas, diz Leslie Bennetts, autora do livro The Feminine Mistake (O Erro Feminino) e editora da revista Vanity Fair. O mercado entende que as pessoas que interrompem a carreira nao sao habilitadas e estao desatualizadas. Chefes querem atrair quem tenha um curriculo consistente. Muitas mulheres sofrem com a dificuldade de se recolocar no mercado. Em alguns casos, recomecar a partir de um patamar mais baixo pode ser vantajoso no longo prazo, sobretudo no caso de profissionais capacitadas, que podem recuperar o tempo perdido e voltar a ascender na carreira. Mas nem sempre e assim. As mulheres que retrocedem no campo profissional podem se sentir isoladas, entediadas e cair em depressao.Para complicar ainda mais a escolha, a corrente de defensores do trabalho feminino, nos Estados Unidos, passou a usar um novo argumento. Nao se trata, segundo ela, de uma opcao entre carreira e familia. A propria seguranca familiar e que estaria em jogo quando a mulher desiste de sua profissao. E um erro a mulher abandonar sua carreira, diz Leslie Bennetts, autora de Feminine Mistake. Quando ela perde a independencia financeira, fica