Primeiro de maio e dia daqueles que bateram mais de um prato de arroz, feijao e bife por dia, por mais de uma decada, e tambem daqueles que bateram panelas, ha mais de um ano todos, trabalhadores brasileiros.E ainda teve gente que quis acreditar que os trabalhadores nao receberiam presente, neste primeiro de maio. Quem dera! O presente chegou bem a tempo, e veio a galope, enviado por aquele descendente libanes (nada a ver com o povo libanes), que resolveu dar, aos trabalhadores brasileiros, um presente grego, bem a moda de Troia mesmo, com direito a coices e relinchos.O descendente libanes enviou o cavalo grego (puro sangue), a moda brasileira, e a boiada toda do congresso resolveu despachar logo o presente aos trabalhadores, para chegar a tempo desse primeiro de maio. Segurem mais isso, trabalhadores brasileiros:NegociacaoNegociacao entre empresas e trabalhadores vai prevalecer sobre a lei para pontos como: parcelamento das ferias em ate tres vezes; jornada de trabalho, com limitacao de 12 horas diarias e 220 horas mensais; participacao nos lucros e resultados; jornada em deslocamento; intervalo entre jornadas (limite minimo de 30 minutos); extensao de acordo coletivo apos a expiracao; entrada no Programa de Seguro Emprego; plano de cargos e salarios; banco de horas, garantido o acrescimo de 50% na hora extra; remuneracao por produtividade; trabalho remoto; registro de ponto. No entanto, pontos como fundo de garanta, salario-minimo, 13o salario e ferias proporcionais nao podem ser objeto de negociacao.Fora da negociacaoAs negociacoes entre patroes e empregados nao podem tratar de FGTS, 13o salario, seguro-desemprego e salario-familia (beneficios previdenciarios), remuneracao da hora de 50% acima da hora normal, licenca-maternidade de 120 dias, aviso previo proporcional ao tempo de servico e normas relativas a seguranca e saude do trabalhador.Trabalho intermitenteModalidade pela qual os trabalhadores sao pagos por periodo trabalhado. E diferente do trabalho continuo, que e pago levando em conta 30 dias trabalhados, em forma de salario. O projeto preve que o trabalhador receba pela jornada ou diaria, e, proporcionalmente, com ferias, FGTS, previdencia e 13o salario.Fora do trabalho intermitenteMarinho acatou emendas que proibem a contratacao por meio de contrato de trabalho intermitente de aeronautas, que continuarao regidos por lei especifica.Rescisao contratualO projeto de lei retira a exigencia de a homologacao da rescisao contratual ser feita em sindicatos. Ela passa a ser feita na propria empresa, na presenca dos advogados do empregador e do funcionario que pode ter assistencia do sindicato. Segundo o relator, a medida agiliza o acesso do empregado a beneficios como o saque do FGTS.Trabalho em casaRegulamentacao de modalidades de trabalho por home office (trabalho em casa), que sera acordado previamente com o patrao inclusive o uso de equipamentos e gastos com energia e internet.RepresentacaoRepresentantes dos trabalhadores dentro das empresas nao precisam mais ser sindicalizados. Sindicatos continuarao atuando nos acordos e nas convencoes coletivas.Jornada de 12 x 36 horasO projeto estabelece a possibilidade de jornada de 12 de trabalho com 36 horas de descanso. Segundo o relator, a jornada 12x36 favorece o trabalhador, ja que soma 176 horas de trabalho por mes, enquanto a jornada de 44 horas soma 196