CHAA Podemos dizer que o treinamento e uma ferramenta que proporciona o aperfeicoamento ou a inclusao de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. A juncao das tres letras forma a palavra CHA, e tudo o que uma funcao/cargo de uma empresa exige para que o servico/produto seja bem administrado e de boa qualidade. No entanto, estas atribuicoes precisam estar bem definidas e atualizadas. Essas letras significam:1. C (conhecimento) = Saber (conhecimentos adquiridos no decorrer da vida, nas escolas, universidades, cursos etc);2. H (Habilidade)= Saber fazer (todo o conhecimento que praticamos aperfeicoado a habilidade);3. A (Altitude) = Querer fazer (comportamentos que temos diante de situacoes do nosso cotidiano e das tarefas que desenvolvemos no nosso dia-a-dia). A diferenca entre poder e autoridade, e o conceito de lideranca, na continuidade sobre o velho e o novo paradigma, como nao ter a outra pessoa como inimigo, mas como aliado. Uma questao dos modelos de lideranca dos quais acredita-se que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles, e isso temos como exemplo a Jesus Cristo com ato de amar, na visao de um lider, deve ser traduzido pelo comportamento e pela escolha, na uniao do falar e do fazer, deixando de lado o sentimento. Mais conhecido como Amor Agape (do grego, amor perfeito), a bondade de Jesus, o respeito e a paciencia sao uma de suas principais caracteristicas. Sinonimo de lideranca, este conceito, aqui, significa o que voce faz e nao o que voce sente, ou seja, voce pode nao gostar de uma pessoa mais pode agir com amor. E importante ressaltada a importancia do bom cultivo para uma boa colheita, que so podemos colher os frutos que plantamos, e que no ambito profissional o ambiente de trabalho tem que ser saudavel para estimular as pessoas que trabalham conosco. A praxis ocorre quando um comportamento influencia nossos pensamentos e sentimentos. Quando nos comprometemos a amar alguem e a nos doar a quem servimos, e analisamos as nossas acoes e comportamentos com esse compromisso, com o passar do tempo desenvolveremos sentimentos positivos por essa pessoa. Exemplo Exemplo: quando nos comprometemos a concentrar atencao, tempo, esforco e outros recursos em alguem ou algo durante certo tempo, comecamos a desenvolver sentimentos pelo objeto de nossa atencao. Se um grupo de pessoas conversarem sobre recompensas, apos debaterem sobre o assunto chegarao a conclusao que a disciplina exigida para liderar com autoridade nos trara ganhos e beneficios, e que a recompensa da alegria e algo que traz satisfacao interior e conviccao de saber que voce esta verdadeiramente em sintonia com os principios profundos e permanentes da vida. Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos forca a quebrar nossos muros de egoismo e ir ao encontro das pessoas. Jesus nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um lider ideal. Quando tentamos trazer a memoria os lideres que nos marcaram, tanto sociais como empresariais, nos deparamos em pessoas que tinham ou tem algo cativante, diferente. Semelhancas entre Lideres Embora existam multiplas definicoes para a lideranca, e possivel encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um