organizacao hierarquica tao simples e eficiente que a suaenorme organizacao mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma so cabecaexecutiva: o papa. A estrutura da organizacao eclesiastica serviu de modelo para muitasorganizacoes que avidas de experiencias bem sucedidas, passaram a incorporar uma infinidadede principios e normas administrativas utilizadas pela Igreja Catolica.A administracao medievalNo seculo XV, Veneza era uma cidade-estado florescente, com uma grande frota mercanteprivada. Para fins de defesa abriu seu proprio estaleiro, o Arsenal em 1436. No seculo XVI oArsenal de Veneza era, provavelmente, a maior instalacao industrial do mundo, empregandoquase dois mil trabalhadores e cobrindo mais de sessenta acres de terra e agua. O arsenal tinhaum proposito triplo: fabricar e montar galeras de guerra, armas e equipamentos; armazenar materiais e equipamentos ate quando fosse necessario; e consertar e reequipar navios ja manufaturados. Para reduzir os custos e aumentar a eficiencia, Os dirigentes desenvolveram eempregaram uma serie de tecnicas administrativas que estao em uso atualmente tais como:Linha de montagemRecursos humanosPadronizacaoControle contabilControle de estoques/ArmazenamentoControle de custosA revolucao industrial Desde os tempos que as pessoas comecaram a melhorar os seus metodos de arar o solo, defazer armas e de tecer, aconteceram avancos na tecnologia ou na arte de se fazer e de se usar ferramentas e equipamentos. A tecnologia tem evoluido e avancado por milhares de anos, massurgiu uma revolucao na Inglaterra do final do seculo XVIII que marcou o inicio de umavanco tecnologico como nunca visto antes. A essencia dessa revolucao foi a substituicao dotrabalho humano pelo trabalho da maquina, e gerou mudancas marcantes na vida diaria. Nocentro dessa revolucao estava uma nova fonte de energia, o motor a vapor que foiaperfeicoado por James Watt para uso pratico na industria. O motor a vapor forneceu umaenergia mais barata e mais eficiente revolucionando o comercio e a industria. A energia vapor reduziu custos de producao, reduziu precos e expandiu mercados. Um espirito de inovacaolevou a invencoes, que por sua vez levaram as fabricas, e estas fabricas levaram a umanecessidade por administracao e organizacao. A mao-de-obra foi dividida e cada pessoa seespecializava em uma tarefa; pecas de produtos precisaram se tornar intercambiaveis para quea divisao da mao-de-obra levasse a um resultado comum.Era preciso administradores para planejar o que era para ser feito, para designar tarefas eresponsabilidades, para liderar e coordenar os esforcos humanos e garantir que o trabalhoestava sendo feito de forma correta. Esses primeiros administradores tiveram problemasparecidos com os dos administradores modernos, e o curso do pensamento administrativo e ahistoria como buscamos resolver esses problemas atraves dos anos, enquanto as organizacoescresciam em tamanho e em complexidade. A revolucao Industrial pode ser dividida em tresperiodos no processo de industrializacao em escala mundial:1760 a 1850 periodo em que a grande mudanca se restringe a Inglaterra, a oficinado mundo, onde preponderam a producao de bens de consumo, os texteis e a energia avapor.2. 1850 a 1900 periodo em que a grande mudanca se espalha pela Europa, America eAsia, em paises com Belgica, Franca, Alemanha, Italia, Estados Unidos, Japao eRussia. Cresce a concorrencia, a industria de bens de producao se desenvolve e asferrovias se expandem. Novas