Em 1959 o quarteto de Dave Brubeck gravava Take Five, nome que derivava da utilizacao de um compasso de divisao binaria de cinco tempos, ou seja, 5/4. A composicao e atribuida a Paul Desmond, saxofonista do quarteto, e fugia a tradicional utilizacao dos compassos quaternarios - os "quadrados" do Jazz - ou mesmo dos ternarios. Rapidamente o tema se tornou imensamente famoso e um dos standards mais tocados de sempre, inevitavel em qualquer reportorio. Baixar em http://www.megaupload.com/?d=R25FSD6K Parabens a todas as equipes pelos trabalhos apresentados no nosso encontro de Leitura Dinamica!E visivel o aumento da integracao e do envolvimento entre as pessoas!!Dinamica de Relacionamento (pena que nao sobrou nenhum balao, rsrsss)Que bom - sala cheia!!ComprometimentoDesenvoltura SuperacaoCompromissoDinamismoParceria Como nos conectar aos outros, estabelecer uma interacao? Precisamos parar de pensar em nos e passar a focar nas pessoas com quem desejamos construir relacionamentos!Algumas reflexoes como esta fizeram parte dos treinamentos deste mes de Leitura Dinamica.Seguem algumas dicas complementares sobre como uma pessoa pode administrar e desenvolver bons relacionamentos como lider:1. Tenha a cabeca de um lider entenda as pessoas Capacidade de entender como as pessoas pensam e sentem; Tratar as pessoas como individuos; Ter habilidade de olhar para cada pessoa, entende-la e ligar-se a ela e um fator essencial no sucesso interpessoal. Significa dar a cada uma delas um tratamento diferenciado, nao o mesmo para todas. Voce precisa ser capaz de adaptar seu estilo de lideranca a pessoa que esta liderando! SOMOS DIFERENTES! 2. Tenha o coracao de um lider ame as pessoas Ser um lider e mais do que querer liderar. Os lideres tem empatia pelos outros e uma profunda habilidade de descobrir o melhor das pessoas...nao o pior...ao se importarem realmente com elas. Estranha e nossa situacao aqui na terra. Cada um de nos chega para uma rapida visita, sem saber por que, ainda que as vezes pareca ter descoberto um proposito. Entretanto, do ponto de vista da vida cotidiana, ha uma coisa que de fato sabemos: que o homem esta aqui por causa dos outros homens. Albert Einstein 3. Estenda a mao de um lider ajude as pessoas As pessoas respeitam um lider que tem em mente os interesses delas. Se seu foco reside naquilo que voce pode acrescentar as pessoas em vez do que pode obter delas, elas o amarao e respeitarao o que cria uma grande base para a construcao de relacionamentos. Fonte: "As 21 Indispensaveis Qualidades de um Lider - John C. Maxwell. Conte-me e eu esqueco. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendoConfucioDale Moss foi executivo da British Airways por mais de 20 anos, liderando cerca de 12 mil colaboradores. Sua experiencia o ensinou que construir uma boa equipe e responsabilidade do lider, que deve inspirar as pessoas mas inspirando-se primeiramente. Alem disso, a performance e uma atribuicao direta da lideranca organizacional. Por isso, se uma empresa nao estiver se saindo bem, va direto ao topo!Sua concepcao de lideranca envolve cinco atributos basicos:1. Carater Contempla integridade, coragem e confiabilidade. A expressao-chave e: liderar pelo exemplo.2. Compromisso Compreende desejo, foco e impulso. Trata-se de comprometimento