clique aki pra baixar episodio:1 episodio:2 episodio:3 episodio:4 episodio:5 episodio:6 episodio:7 episodio:8 episodio:9 episodio:10 episodio:11 episodio:12 episodio:13 episodio:14 episodio:15 episodio:16 episodio:17 episodio:18 episodio:19 episodio:20 episodio:21 episodio:22 episodio:01episodio:02episodio:03episodio:04episodio:05episodio:06episodio:07episodio:08episodio:09episodio:10episodio:11episodio:12episodio:13episodio:14episodio:15episodio:16episodio:17episodio:18episodio:19episodio:20episodio:21episodio:22episodio:23episodio:24 clique aki pra baixar clique aki pra baixar clique aki para baixar episodio:01episodio:02episodio:03episodio:04episodio:05episodio:06episodio:07episodio:08episodio:09episodio:10episodio:11episodio:12episodio:13episodio:14episodio:15episodio:16episodio:17episodio:18episodio:19episodio:20episodio:21episodio:22episodio:23episodio:24episodio:25 episodio:01 episodio:02 episodio:03 episodio:04 episodio:05 episodio:06 episodio:07 episodio:08 episodio:09 episodio:10 episodio:11 episodio:12 episodio:13 episodio:14 episodio:15 episodio:16 episodio:17 episodio:18 episodio:19 episodio:01 episodio:02 episodio:03 episodio:04 episodio:05 episodio:06 episodio:07 episodio:08 episodio:09 episodio:10 episodio:11 episodio:12 episodio:13 episodio:14 episodio:15 episodio:16 episodio:17 episodio:18 episodio:19 episodio:20 episodio:21 episodio:22 episodio:01 episodio:02 episodio:03 episodio:04 episodio:05 episodio:06 episodio:07 episodio:08 episodio:09 episodio:10 episodio:11 episodio:12 episodio:13 episodio:14 episodio:15 episodio:16 episodio:17 episodio:18 episodio:19 episodio:20 Duvida! Empregado falta 06 dias durante o periodo aquisitivo de determinadas ferias. Estas faltas foram descontadas em folha de pagamento. No momento que ele for usufruir as ferias, este empregado tera direito a 30 ou a 24 dias? Entendo que o empregado tera direito a 24 dias de ferias. Mas neste caso nao caracterizaria "bis in idem", ou seja, nao estaria punindo o empregado duas vezes? Pois houve o desconto na folha e no seu direito de ferias? Qual a sua opiniao? Respondam nos comentarios.Vanderlei Ricobom. Excelente resumo para quem ainda nao tomou contato com o eSocial. Lembrando que em breve, trarei novidades, fruto de uma parceria com oMauricio Vieira de Almeida e a http://apeccursos.com.br/http://e-socialsaibamais.blogspot.com.br/2014/06/tudo-o-que-voce-quer-saber-sobre-o.htmlTUDO O QUE VOCE QUER SABER SOBRE O ESOCIAL | E-SOCIALe-socialsaibamais.blogspot.com O Decreto no 8.166/2013, que entrara em vigor em 1o.01.2014, determinou que, a partir da mesma data (1o.01.2014), o salario-minimo mensal sera de R$ 724,00. O valor diario correspondera a R$ 24,13, e o valor horario, a R$ 3,29.(Decreto no 8.166/2013 - DOU 1 de 24.12.2013)Fonte: Editorial IOB EC 72/13O senador Romero Juca apresentou nesta quarta-feira, 22, o texto do projeto de lei complementar que regulamentara a emenda constitucional (72/13) do trabalho domestico. Ponto que gerou polemica, a multa de 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissao esta prevista no texto. O projeto tambem trata de questoes como os turnos diferenciados, o banco de horas, o Simples Domestico e o parcelamento de debitos dos empregadores com o INSS.Para que as mudancas entrem em vigor, o texto ainda tera que ser aprovado pela Comissao Mista de Consolidacao das Leis e depois pelos plenarios da Camara e do Senado. O presidente da comissao, deputado Candido Vaccarezza preve que, apos a apresentacao do projeto a comissao, em reuniao marcada para as 14h da quinta-feira, 23, haja pedido de vista pelos parlamentares. A votacao, entao, ficaria para a semana que vem."A ideia e convocar uma nova reuniao para o dia 29 e ai ja decidir a posicao da comissao especial. Esse relatorio entao seguira para o plenario da Camara ou do Senado sem passar por outra comissao", previu Vaccarezza, que disse esperar a aprovacao pelo Congresso ainda neste semestre.Inicialmente, a ideia de Juca era reduzir a multa para 10%, o que nao foi aceito pelo governo. Como solucao, o projeto preve o pagamento diluido ao longo dos meses. Diferentemente do que ocorre com os trabalhadores em geral, a multa sera paga sempre que o trabalhador for dispensado,