thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
foi errado. Nao temos muitas vezes consciencia do perigo que passamos e mesmo assim, la estamos nos fazendo as coisas erradas e depois o que resta e o arrependimento.Bom, pelo menos um final feliz e um sinal de que nos libertamos daquele mal e saber reconhecer que estavamos errados. Que pecamos e que agora queremos uma nova vida. Mas ai vem aquela coisa, o medo. Ele sempre chega sem avisar e nos envolve sem a gente querer...O medo bate pelo simples motivo de estarmos inseguros se o caminho que a gente vai tracar daqui pra frente sera bom ou se sera um grande erro como o anterior. So que novamente esquecemos de colocar Deus, pois se estamos com Ele, nao precisamos ter medo, pois Ele guiara nossos caminhos e nos levara para um lugar bom, para um lugar seguro. E este lugar com certeza vc sabe qual e, o CEU!A Felicidade nao e onde se chega, e a forma que se vai...Para nao perdermos a caminhada e nem o passo, precisamos ter em nossa mente, tres pontos bem entendidos e que vao nos orientar a seguir o caminho certo com Deus e chegar a onde ele quer nos levar!O primeiro ponto e a META: Onde eu quero ir? Para onde devo seguir? Este ponto e aquele que te levara em algum lugar. Ou melhor, e aquela que te fara seguir sempre firme, pois vc tem um ponto de chegada.O segundo e o OBJETIVO: Porque eu quero ir pra este lugar? Porque eu quero continuar este caminho? No objetivo vc definira pra que quer seguir este caminho. Vc vai colocar um motivo que te fara ter vontade de caminhar e de chegar na META.E o ultimo e talvez mais importante e o PROPOSITO: Pra que eu quero caminhar? Pra que eu vou fazer este sacrificio? Aqui vc define qual a sua intencao em caminhar. Aqui vc vai pensar e ver se vale a pena fazer este caminho. Este que e o ponto decisivo, afinal e nele que vc vai decidir se quer ter um OBJETIVO, se quer fazer este longo caminho e se quer chegar na META.Eu sei que a caminhada nao e facil. Pelo caminho, vamos encontrar de tudo, tentacoes, provacoes, alegrias, tristezas... Enfim, sera realmente um grande caminho, mas tenha a certeza que sera um BELO caminho , pois em primeiro lugar estara Deus guiando os seus passos.E lembre-se que o caminho so se faz caminhando!OBS: Escrito por Louise - Jovem PHN
Muito bem povo de Deus hoje quem esta postando para voces sou eu Dyone Morais Coordenador do Ministerio de Comunicacao Social, vim aqui comunicar que o nosso ministerio esta trabalhando com as gracas de Deus, e tambem com novidades...De uma olhada nos links ao lado e acesse www.rccburitis.com.br deixe seu recado...vlw ate a proximapaz e fogo!!!!! No Primeiro final de Semana de Setembro aconteceu em Ji-Parana Rondonia o dias 13o Congresso da RCC/RO se voce nao pode estar presente pode ter acesso as imagens do congresso atraves dos sites www.rccdiojipa.org.br , www.rccburitis.com.br , www.rccro.gov.br Quanto as pregacoes estou disponibilizando as gravacoes a um custo bem razoavel se estiver enteressado entre em contato comigo.Paz e fogo!!!! Foi comprovado em pesquisa cientifica que se beberes mais de 1 litro de agua por dia, durante 1anono final do ano teras ingerido mais de 1 quilograma de coliformes fecais que estao diluidos na agua, ou seja 1 quilo de MERDA!!! ja bebendo vinho. nao se corre esse risco, uma vez que esses coliformes nao sobrevivem ao processo de fermentacao.Por isso peco que comuniques, a todos os que bebem agua, que essa porra faz mal. Esta dado o alerta! Depois nao diga que eu nao avisei. Quem tiver consciencia vai chega a conclusao de que e muito melhor beber vinho e dizer merda do que beber merda e nao dizer nada. Justin Bieber e Selena Gomez podem estar prestes a oficializar a relacao, ao menos e o que deu a entender o musico Timbaland. O artista conversava com o E! Online e ao ser questionado se ele iria se apresentar na festa de noivado de Justin Timberlake e Jessica Biel, ele respondeu: - Sobre o que voce esta falando? Que festa de noivado? Eu nao sei sobre o que voce esta falando. Vou me apresentar no casamento de Justin Bieber. Ele vai se casar com Selena Gomez. Sera que Timbaland estava apenas brincando ou ele falava a verdade? Ha alguns dias surgiram rumores de que o relacionamento dos pombinhos estava em crise. O casal, no entanto, foi curtir o aniversario de Selena e foi clicado de maos dadas. Um economista finlandes decidiu analisar a correlacao entre o tamanho do orgao sexual masculino e o crescimento economico, e uma das conclusoes do estudo publicado e que onde o tamanho do orgao e maior, o crescimento economico e menor.No estudo publicado pelo Centro de Investigacao Economica da Universidade de Helsinquia, e elaborado pelo economista Tatu Westling, e analisada a correlacao entre o crescimento economico e o tamanho do orgao sexual masculino com recurso a dados estatisticos de 121 paises entre 1960 e 1985. A nova moda no Facebook sao esses joguinhos em que voce tem que curti o destribuidor e compartilhar o POST.Porra eu nao quero curti a sua pagina e nao quero compartilharo post porque na maioria das vezes e um merda, existem varios sites de jogos entra neles caralho e para de compartilhar essas merdas porque ja ta enchendo o saco.Se voce tambem ja esta cansado destes poste compartilhe esse desabafo chega de joguinhos inuteis do Facebook.
para momento de tristeza Em entrevista a apresentadora Marilia Gabriela, Dr. Rey afirmou que "tem a cara um pouquinho gay", mas garante que nao e. Eu tenho a cara um pouquinho gay, mas as mulheres sabem que eu nao sou.AHAM TA SEI AHAM TA VIADO PRA CARALHOOO. FELIZ DIA DO AMIGO PARA TODOS OS AMIGOS DO BLOG O Dia do Amigo e uma data proposta para celebrar a amizade entre as pessoas. No Brasil, Uruguai e Argentina, a data mais difundida para esta celebracao e 20 de julho, aniversario da chegada do homem a lua. Em 27 de abril de 2011, a Assembleia Geral das Nacoes Unidas resolveu convidar todos os paises membros a celebrarem o Dia Internacional da Amizade em 30 de julho OBRIGADO POR TER VOLTADO e esquentado a minha privada E ISSO MESMO QUANDO O BLOG CHEGA A 100 LIKE VAI TER O SORTEIO DESSES GRANDES PREMIOS, O QUE VOCE ESTA ESPERANDO PARA CURTIR A NOSSA PAGINA.Ps: eu sei que e bosta mas fazer o que neh ^^ HAHAHAHAHA Massa1 xicara de farinha de trigo1 ovo batido1 colher de sopa de acucar1 colher de sopa de fermento em po100g de margarinaRecheioUma lata de leite condensadoSumo de um limaoCoberturaClaras em neve batidas com 2 colheres de acucar(suspiro)PreparoMisture os ingredientes da massa e espalhe em uma forma moldando com os dedos. Leve ao forno por cerca de 10 minutos e em seguida coloque o recheio. Logo em seguida cubra com o suspiro e volte ao forno. Espere o suspiro gratinar levemente e retire do forno. A receita da massa pode ser usada para fazer varios tipos de torta. 1 xicara de lentilha escolhida e lavada2 xicaras de farinha de pao1 ovo2 colheres de sopa de azeite de oliva2 xicaras de cebola em rodelas finas ou picadinhaSal, pimenta e temperinhos a gostoeu usei estragao frescoCozinhe a lentilha com agua ate ela ficar molinha. Separadamente, refogue a cebola no azeite com a panela tampada, mexendo de vez em quando, por uns 20 minutos, ate a cebola ficar caramelizada. Quando a lentilha estiver cozida, coe bem para remover qualquer liquido e coloque no processador. Moa na textura que quiser. Eu nao deixei moer muito, so dei umas pulsadas. Misture a lentilha moida com a cebola caramelizada e metade da farinha de pao. Adicione sal e pimenta do reino moida a gosto, as ervinhas da sua preferencia e misture o ovo. Faca bolinhos longos ou achatados e passe pelo restante da farinha de pao que deve estar num prato. A partir daqui voce pode seguir dois caminhos: fritar ou assar os bolinhos. Se escolher fritar, vai pelo caminho mais delicioso. Mas se escolher assar, como eu fiz, vai tambem comer bolinhos gostosos. Eu assei, em forno 190C, ate os bolinhos ficarem dourados, virando no meio tempo. Apesar da aparencia estranha, adoramos a textura e o sabor desses croquetes. Se eu tivesse tido a coragem de fritar, talvez eles tivessem ficado melhor ainda, porque todo mundo sabe que tudo que e frito e muito mais gostoso! Ingredientes1 kg de batata2 copos de requeijao2 colheres (sopa) de
manteiga1 lata de creme de leite1 copo de leiteQueijo ralado (opcional)3 ovosSal a gostoMussarela quanto bastePresunto quanto basteModo de preparoFaca um pure, acrescente o queijo ralado, os ovos, o creme de leite e o requeijao.Forre um refratario com metade da massa, distribua o queijo e a mussarela e cubra com o restante do pure, salpicando queijo ralado.Leve ao forno pre aqueicido por 20 minutos.
Minha primeira receita do ano foi um doce que ja tinha feito outras vezes mas com um pouco mais de trabalho pois eu escolhia fazer com massa folhada. Dessa vez nao... encontrei uma receita em que o famoso "Romeu e Julieta" e feito com requeijao em vez de ricota e dispensa massas. Ficou muito bom... o pessoal da minha familia curtiu muito. Vou apresentar a voces a receita.Ingredientes:1 envelope de gelatina em po sem sabor,1/2 xicara de cha de leite,1 lata de leite condensado,2 xicaras de cha de requeijao,1 lata de creme de leite,Suco e raspas da casca de limao,1/2 xicara de cha de agua,1 xicara de cha de goiabada em cubos,Modo de Fazer:Em uma panela, polvilhe a gelatina sobre o leite e deixe por 5 minutos.Leve ao fogo baixo para dissolver, sem deixar ferver.Transfira para o liquidificador, bata com o leite condensado, o requeijao, o creme de leite e o suco de limao ate ficar homogeneo.Adicione as raspas de limao e misture com uma colher.Despeje em um bowl ou refratario medio e leve a geladeira por 2 horas.Leve ao fogo baixo a agua e a goiabada, mexendo de vez em quando, ou ate dissolver.Deixe esfriar e sirva sobre o doce. Estava distraidamente zapeando a TV em Sao Paulo, quando me deparei com um canal de variedades, o "BEM SIMPLES". Fiquei surpreso com um programa em especial chamado "Brasil No Prato" apresentado pela culinarista Carlota Pernambuco. Naquele dia sua especialidade eram receitas baianas. Uma delas apresento aqui a voces. Eu fiz em casa num domingo e foi aprovado! Delicie-se! Ingredientes Agua, 12 xicara Tapioca, 12 xicara Leite, 12 litro Leite de coco, 1 xicara Leite condensado, 1 lata Canela, 1 rama Canela em po para servirColoque a tapioca de molho na agua por 10 minutos. Cozinhe ate ferver.Adicione o leite, o leite de coco, a canela em pau e o leite condensado. Mexa em fogo baixo ate engrossar.Retire do fogo e sirva morno polvilhado com canela. INGREDIENTES: 200g de manteiga s/ sal 100g de chocolate ao leite 100g de chocolate amargo 100g de acucar refinado 250g de acucar mascavo 4 ovos 250g de farinha de trigo 150g de nozes picadas Derreta o chocolate com a manteiga. Reserve. Bata os ovos, misture ao chocolate derretido com a manteiga. Adicione acucar refinado, mascavo, farinha e nozes. Leve ao forno (180C). Asse pouco e sirva. Rendimento: 12 unidades. Ingredientes1 kg de batata2 copos de requeijao2 colheres (sopa) de manteiga1 lata de creme de leite1 copo de leiteQueijo ralado (opcional)3 ovosSal a gostoMussarela quanto bastePresunto quanto basteModo de preparoFaca um pure, acrescente o queijo ralado, os ovos, o creme de leite e o requeijao.Forre um refratario com metade da massa, distribua o queijo e a mussarela e cubra com o restante do pure, salpicando queijo ralado.Leve ao forno pre aqueicido por 20 minutos. Massa2 xicaras (cha) de farinha de trigo1 xicara (cha) de oleo3 ovos 2 xicaras (cha) de leite1 xicara (cha) de queijo ralado1 colher (sopa) de fermento em po1 colher (cafe) de salRecheio4 tomates cortados em fatias bem finasAzeitonas picadasPimenta-do-reino a gostoOleo para regarFatias
de mortadelaFatias de queijo pratoModo de preparoColoque todos os ingredientes da massa no liquidificador.Unte uma assadeira.Coloque metade da massa e depois o recheio ( misturando todos os ingredientes dele).Cubra com o restante da massa.Leve ao forno para assar.
Ingredientes2 xicara(s) (cha) de farinha de trigo1 xicara(s) (cha) de acucar1 colher(es) (sopa) de margarina 1 colher(es) (sopa) de fermento quimico em po4 unidade(s) de ovo1/2 xicara(s) (cha) de leite1/2 colher(es) (sopa) de essencia de baunilhaModo de preparo Numa tigela, misture a farinha e o fermento. No liquidificador, coloque os ovos, o acucar, a margarina, e o leite. Bata por 2 minutos e despeje sobre a farinha com fermento. Misture bem, junte a baunilha e misture mais um pouco. Coloque a massa em forma de cone untada e enfarinhada. Asse por 35 minutos em forno pre-aquecido. Fiz por duas vezes essa receita e digo que rendeu bem. A familia aqui curtiu. Eu a vi pela primeira vez no programa do Daniel Bork na Band. Fucei na net e encontrei a tal receita que lhes repasso por aqui.Ingredientes1kg de batata cozida e espremida2 xicaras (cha) de farinha de trigo 2 gemas Sal a gostoPimenta do reino a gostoErvas a gosto1 12 litro de agua 1kg de batata cozida e espremida2 xicaras (cha) de farinha de trigo 2 gemas Sal a gostoPimenta do reino a gostoErvas a gosto1 12 litro de agua Recheio 150g de mussarela 150g de presunto Molho de tomate pronto a gostoParmesao ralado a gostoModo de preparoAmassar a batata com as gemas, sal, pimenta, ervas e a farinha de trigo. Rechear com a mussarela e o presunto e enrolar em um pano de prato virgem como se fosse uma trouxinha. Colocar para cozinhar na panela de pressao com 1 litro e meio de agua. Esta pronto 5 minutos apos pegar pressao Vamos falar um pouco sobre pessoas: desempenho e engajamento. Sinceramente, com toda minha experiencia profissional (como gerente, coordenador ou ate mesmo analista) nao ha coisa mais complicada do que manter uma equipe engajada e com bom desempenho. Se isso vai mal, com certeza teremos um projeto sem sucesso, que entregara um produto/servico mal desenvolvido.E simples: sem pessoas de sucesso, nao ha projeto de sucesso. O primeiro esta diretamente ligado ao segundo e pra manter essa sinergia o gerente de projetos precisa planejar junto com a sua equipe, ele precisa estar proximo a ela. Quando se gerencia qualquer coisa, ate mesmo o seu tempo, voce esta lidando com pessoas, mesmo que ela seja apenas voce mesmo. Sem pessoas, nao ha projetos. Portanto, aqueles gerentes que apenas cobram prazos, porque aprenderam no cursinho de gerencia que isso gerava resultados, esta perdendo o melhor da vida e do projeto, como o contato com o outro, conhecer outros pontos de vista e realmente formar uma equipe.Quando uma equipe e bem aproveitada revela talentos que agregam valor ao projeto e entregam um resultado com melhor qualidade. A arte esta em saber lidar com as diferencas e trabalhar para manter o engajamento da equipe, buscando o foco nos resultados e entregas. Agora vem a ma noticia: "nao ha receita de bolo" para isso. Cada equipe tem seu perfil, cara profissional sua personalidade... e isso muda constantemente. Lidar com egos, jogos de interesse e ate mesmo problemas pessoais: isso e uma arte que o chefe da equipe
precisa trabalhar.Uma pesquisa da consultoria Deloitte, chamada Tendencias Globais do Capital Humano realizada com 2,5 mil lideres de recursos humanos de 94 paises, sendo 40 brasileiros, mostrou que no mundo apenas 13% dos funcionarios estao ativamente engajados.A pesquisa aponta ainda que 86% dos lideres de RH e negocios no mundo acreditam que nao ha um sistema adequado de lideranca nas empresas e 79% deles dizem que existe um grande problema de engajamento e retencao.No Brasil os dados sao ainda mais alarmantes - 98% dos gestores disseram que e necessario desenvolver a lideranca e 95% estao insatisfeitos com os programas da empresa na area de retencao e engajamento.Na minha opiniao, os gestores precisam parar com a mania de cobrar o mesmo desempenho de todos por igual. Cada um tem sua maneira pessoal de reagir a estimulos e executar suas tarefas. Outra coisa importante e entender que "O exemplo vem de cima". Essa famosa frase e extremamente importante na gestao de equipes. Fato: se tem um chefe fanfarrao, tera uma equipe fanfarrona. Um lider que defende sua equipe, que demonstra engajamento e chama as responsabilidades tem mais facilidade de extrair um desempenho exemplar dos profissionais subordinados. Mais um ponto: e preciso entender que engajamento e desempenho nao deve ser exigido todos os dias: seres humanos sao falhos e sensiveis a emocoes diversas. Bom lider e aquele que escuta e sabe esta proximo do seu funcionario, ate mesmo quando o problema e pessoal. As vezes, um bom papo informal resolve o problema.Bom, e isso.E ai? O que voce, como gestor, esta fazendo para manter a sua equipe engajada?
faz muito feliz.Logicamente, comecei a minha peregrinacao entre lojas e supermercados buscando capsulas compativeis para provar as opcoes que eu tinha fora as originais da propria marca. Sinceramente: a maioria e ruim! Alem da extracao nao ser satisfatoria, em algumas da ate para sentir o gosto do plastico da capsula. Desagradavel!Dai, recorri ao bom e velho Google. Foi entao que eu achei a Moccato. Quem le esse blog sabe que eu procuro sempre nao fazer "propaganda" direta de um produto/servico... mas devo dizer que esses caras me cativaram, nao so pela qualidade do produto, mas tambem pelo atendimento. Entao, resolvi fazer um post sobre essa marca. A ideia dos caras e fornecer cafe "fresco". O slogan da empresa e "O cafe em capsulas mais fresco do mundo". Legal ne?! Mas... como funciona?Eles trabalham com o conceito de assinatura. Os precos variam entre R$ 51,00 (30 capsulas) ate R$ 139,50 (90 capsulas). A empresa diz em seu site que: "O modelo de clube e o que nos permite trabalhar com estoque zero, reduzindo drasticamente o tempo entre a torra e sua casa ou trabalho. Nao trabalhamos com meses, mas sim dias, garantindo que nosso cafe mantenha toda a sua qualidade ate que voce receba na sua proxima entrega de capsulas". Tambem segundo o site, o prazo entre a torra do do cafe e a entrega das capsulas sao de 7 dias.Legal ne?! Eu sou assinante a dois meses e ate agora tudo esta funcionando bem. Quando precisei de atendimento personalizado por ter recebido algumas poucas capsulas com problema, fui atendido prontamente por e-mail e mandaram um novo lote perfeito. Outra coisa legal e que nao ha carencia na assinatura. Ou seja: voce pode "comprar" e se nao gostar basta cancelar, sendo descontado apenas o lote recebido. Sao 5 sabores de cafe: Centro, Moema, Leme, Boa Viagem e Savassi, cada um com suas caracteristicas e intensidades. Alem disso, vale dizer que estou satisfeito com a quantidade de cafe em cada extracao e tambem com a qualidade do material das capsulas (nao deixa o gosto no cafe).Bom... quem gosta de cafe, vale a pena experimentar! Vou deixar aqui o link direto para o site. La tem mais informacoes sobre o produto e os planos de assinatura. Basta acessar moccato.com.br.
pessoas com mais experiencia profissional, nao se deve ignorar as pessoas proximas a sua faixa etaria, que convivem problemas mais proximos aos seus.Nos vemos na semana que vem com a segunda parte deste post.
Continuando o topico, neste artigo trataremos sobre Mentores, suas obrigacoes, expectativas e mitos relacionados a posicao. Citei sobre diferencas entre o trabalho de mentoria e coaching no artigo passado, mas existem outras situacoes controversas a serem analisadas.E senso comum que o mentor divide sua experiencia e visao para que seus aprendizes sejam capazes de evoluirem e consigam superar os obstaculos de suas vidas profissionais para que alcancem um patamar semelhante ao seu. Parece ser facil e gratificante, mas nao e exatamente o caso.Da mesma forma que nem todas as pessoas sao capazes de lecionar, nem todo profissional tem condicoes de ser um mentor eficiente: existe um equilibrio em como cada questao de seus aprendizes devem ser tratadas para fornecer uma resposta adequada para o caso especifico que ele apresenta. Ainda sobre isto, as respostas de um mentor nunca devem ser genericas para atender todos seus aprendizes, mas com detalhes especificos que fornecam ferramentas para que cada individuo seja capaz de aprender e executar (o que nos leva ao proximo topico).Talvez o mais importante sobre este assunto: um mentor JAMAIS deve lidar com seu aprendiz como se fosse seu empregado. Um mentor deve estar proximo de seus aprendizes e ter conhecimento suficiente de suas vidas pessoais para saber como fatores externos influenciam em seu trabalho e suas decisoes. Tambem deve estar preparado para fazer comentarios fora de sua zona de conforto e falar algumas verdades, sempre questionando por que seus aprendizes ainda nao alcancaram o patamar desejado apos suas ultimas sessoes. Seu unico objetivo e fazer com que eles possam progredir e andar por suas proprias pernas, e isto nao e facil.Como citei na parte um desta serie, um dos maiores beneficios de ser um mentor e a possibilidade de se renovar constantemente gracas as experiencias de seus aprendizes e das situacoes que voce ira colaborar com a solucao, mas este nao e o unico beneficio. A medida que o mentor evolui na carreira, seus melhores aprendizes tambem estarao evoluindo e uma rede de novos profissionais esta sendo estabelecida com material humano que ja demonstra ser de confianca.O mais dificil de ser um mentor e saber qual e o seu papel verdadeiro: voce sera um pouco pai, professor, chefe, baba e outros pequenos papeis, mas JAMAIS podera ser definido por isto. Apesar de voce ensinar, deve dar o caminho e nao a solucao. O mentor ira manter seus aprendizes no caminho que pretendem alcancar, mas nao pode ultrapassar limites, sabendo quando desistir de investir em uma determinada direcao e explicando a razao da decisao: nem todas os profissionais conseguem alcancar determinados patamares de suas profissoes.Para finalizar este topico, listo aqui algumas das coisas um grande mentor deve se dedicar: Escute: Antes de sonhar em ser um mentor, voce deve ser capaz de escutar as necessidades de seus aprendizes. Um dos maiores desafios deste topico e saber que nem todas as pessoas sao boas em expressar o que realmente querem ou precisam. Um excelente mentor e capaz de ler nas entrelinhas e descobrir o que seus aprendizes realmente precisam; Seja um modelo: Se voce
quer que seu aprendiz seja algo, voce sempre deve estar um passo acima. Faca o que eu digo, nao faca o que faco nao funciona nestes casos. Nada causa mais impacto que guiar utilizando seus proprios exemplos. Sempre jogue nos dois lados: Nao existe uma pessoa que nao possa crescer com a experiencia dos outros; Seja dedicado: Apesar dos mentores terem suas obrigacoes diarias, sua posicao exige que voce estara la quando seus aprendizes necessitarem de voce; Seu aprendiz pode ser qualquer um, em qualquer lugar: Mentoria se define no preenchimento de lacunas de conhecimento, entao basta ser possivel executar sua funcao corretamente e estar disponivel mesmo que virtualmente; Tenha paciencia: Lidando com outras pessoas sempre e uma caixa de surpresas. Como voce estara em uma posicao aonde devera criticar posicoes, temperamentos podem ser um problema e sua paciencia sera testada constantemente;Aprendizes normalmente sao vulneraveis e comecam o processo com muitas necessidades e deficiencias, entao existe todo um trabalho para treinar os mesmos a trabalhar em um ritmo ideal para as duas partes. Empatia nao se ensina, mas se desenvolve.No proximo artigo falaremos sobre como ser um bom aprendiz. Ate a semana que vem.