thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
A liberacao dos sites de redes sociais nas empresas precisa ser vista como uma acao de empreendedorismo. Veja o depoimento de diversos empresarios e profissionais quanto a utilizacao de redes sociais nas empresasA liberacao dos sites de redes sociais nas empresas precisa ser vista como uma acao de empreendedorismo. Gabriel de Oliveira (professor de Marketing Digital e consultor especializado em estrategias web) - http://migre.me/41U5A via @pontomarketing.Com esta frase de Gabriel Oliveira, quero dar inicio a uma forte discussao que para muitos e apenas uma pirraca de alguns gestores, mas, na realidade, o tema e bem complexo e e fato que ninguem hoje em dia tem (ou tera) uma verdade absoluta sobre o assunto. Eu sei e muitos sabem que o intuito de toda e qualquer empresa e buscar credibilidade e interatividade com os consumidores, mas como conseguir isso se os proprios colaboradores sao colocados de fora disso?Ja ouvi falar muito em ocio criativo e sinceramente alguns gestores falam sobre isso como pura tatica para se passar por bonzinho. Afinal, se e permitido (as vezes) ter um tempinho pra tomar um cafe ou fumar num pequeno intervalo, porque nao deixa-lo um pouco a frente do computador ali satisfeito por estar dando uma tuitada, ou ate mesmo dando um like em algo da empresa mesmo so pelo motivo de esta estar sendo relativamente boa com ele?Muitas razoes sao apresentadas para a proibicao de redes sociais nas empresas; dentre elas, a mais comum e a SEGURANCA, mas, sinceramente, sejamos francos, se tem uma coisa que nao combina com nossa geracao e com certeza nao devia ser estimulada e a HIPOCRISIA. Puxa, se dizem que os motivos para o bloqueio sao infeccao das redes por malwares, vazamento de dados, bom, o jeito, entao, e impedir o uso de e-mails (particulares ou nao) e telefones (incluindo fixos e moveis) dentro empresa. E ai? Acha que vai resolver? Nao.Na Dell, usamos programas de mensagens instantaneas para comunicacao interna. A ferramenta da muita velocidade para a interacao. Alem disso, ha mais de um ano nossa intranet funciona como uma especie de rede social. Todo funcionario pode criar seu perfil, colocar uma foto e incluir contatos na sua lista. A participacao e opcional no nosso Orkut corporativo. Quem quiser participar das outras redes tambem tem acesso liberado. Claro que as pessoas sabem que e importante ter foco no trabalho, mas nao temos nenhuma restricao ao acesso dessas paginas. Aqui, no RH, usamos redes como LinkedIn para processos de selecao. Quando encontramos o curriculo da pessoa no site, usamos as informacoes para captacao. Normalmente, nao baseamos nossa avaliacao apenas nesses dados, mas eles servem como complemento. Essas redes sao importantes para as organizacoes porque permitem a busca por pessoas e por mais informacoes sobre candidatos de forma online. No entanto, nada ainda substitui o contato pessoal e a troca de experiencias.Paulo Amorim DELL http://migre.me/41UEQCom este comentario do executivo de RH da DELL, da pra entender bem que redes sociais dentro das empresas e uma questao de ORGANIZACAO isso mesmo: organizacao. Todos sabem que um dos meios mais eficientes de comunicacao hoje
em dia e a Web, e por que nao usa-la a favor da empresa? Sabemos que em algumas corporacoes, as redes sociais sao incentivadas, e ate inspiram outras ferramentas corporativas. Em outras, sao totalmente banidas. Mas o que seu funcionario diz sobre a empresa nas redes sociais? Ele elogia? Ele critica? Ele tem razao em dizer o que diz? Ele e parte ativa de sua forca de venda, nao e? Entao, para todas as respostas, quem monitorar tera trabalho a fazer! O que poderiamos fazer para a melhoria do clima organizacional? Conversando com meu amigo Celso Cestaro (@cecestaro), ate levantamos um possivel titulo para outro artigo a partir deste assunto, e sobre Cultura organizacional; alem dele outros nomes como Newton Alexandria (@DrConteudo | @New_Alexandria), Amanda Cardoso (@amandacardoso) e Gabriel Leite (@GabrieLeite) tambem darao aqui suas opinioes sobre o assunto.Partindo para ferramentas, sabemos que o blog corporativo e parte fundamental de estrategias em redes sociais. Ja sobre o Twitter, o grande pecado ao estar no microblog e tuitar por tuitar, tuitar de forma automatica e sem relevancia. Enfim, quanto as varias redes existentes hoje em dia, a dica fundamental e: saber usar cada uma delas.Seguranca nas redes sociais (Parte I)Vamos as consideracoes dos profissionais mencionados acima: Atualmente nao tenho do que reclamar quando o assunto e liberacao das redes sociais nas empresas, a agencia em que trabalho todas as redes sao permitidas. Acredito que a empresa tenha esse tipo de postura por ser uma agencia que trabalha com publicidade online, a liberdade de acesso nao e vista como uma forma de improdutividade ate porque trabalha com redes sociais.Mas me pergunto: ate que ponto o acesso gera improdutividade? Um funcionario que tem um Smartphone pode conectar a hora que quiser e fazer o que bem entender no horario de trabalho. Nos tempos de hoje, as empresas nao tem mais tanto controle quando o assunto e acesso as redes sociais. Acredito que independente do segmento da empresa as redes sociais precisam ser liberadas nem que seja por determinado horario. Aqui em Pernambuco tem uma empresa de tecnologia em que as redes sociais sao liberadas apenas no horario do almoco, uma postura que impoe limite ao acesso, mas permite que o funcionario interaja com outras pessoas, leia noticias e comente com os proprios colegas de trabalho. Tudo e simples quando falamos como funcionarios, mas cada um tem uma postura, sempre tem aqueles sem nocao que nao sabem o limite da liberdade. Como foi citado no post, cabe a empresa monitorar e saber quais sites e horarios sao viaveis para que o funcionario tenha sua liberdadePartindo do ponto de vista e assunto previstos, acredito numa unica resposta: nao ha hoje como banir as redes sociais dos ambientes corporativos!A justificativa e bastante obvia, mas, como todas as questoes na vida, toda liberdade gera responsabilidade. A obviedade esta em que as empresas (leia-se setor privado) tem nesses ambientes um grande potencial de angariar clientes e conquistar um rendimento financeiro maior; ja no setor publico, e grande a oportunidade de se aproximar do publico e oferecer servicos e atendimento unico,
evitando-se a aglomeracao em balcoes e a ma reputacao que envolve a seara publica no retorno aos cidadaos.Nao se pode olvidar que as liberdades poderao ser usadas em desmedida pelos colaboradores, tanto do setor publico quanto do privado. Assim, a melhor maneira e a regulamentacao do uso das midias sociais, evitando-se dissabores. Um tweet, uma frase, um video ou uma informacao dada de forma incorreta pode gerar repercussoes que podem afetar a credibilidade do servico e/ou da empresa, alem da responsabilizacao penal, civel e/ou administrativa decorrente.A politica de seguranca da informacao do orgao ou da empresa pode vir a estabelecer orientacoes adequadas, que dependerao, e claro, de uma culturalizacao do assunto. Sem palestras de insercao do tema e destaque quanto a sua importancia os resultados podem nao ser positivos.Ja escrevi alguns artigos sobre redes sociais e seguranca da informacao. Deixo os seguintes textos como indicacao de leitura, sendo o segundo uma abordagem mais tecnica e juridica, enfocando as responsabilizacoes penais e civeis decorrentes:"As midias sociais ja fazem parte do dia a dia dos brasileiros e a metodologia de trabalho deve fazer parte dessa tendencia, nao ir contra, ou seja, bloqueando e estabelecendo proibicoes ao acesso. Estamos vivendo uma revolucao digital onde o Google, as midias sociais e a internet sao o centro de tudo. Hoje no Brasil cerca de 85% das pessoas que acessam a internet estao em alguma rede social e possui uma forte necessidade de estar se expressando a todo o momento. Como barrar isso? Nao ha mais controle. Se bloquear o computador o colaborador ficara chateado com a empresa e fara de tudo para quebrar o bloqueio ou ate ira fazer pelo celular, nao seria melhor entao liberar? Porem, para isso e preciso ter palestras de conscientizacao com um manual interno de utilizacao das midias sociais, com dicas e sugestoes eticas de uso no ambiente de trabalho, de forma que o colaborador nao perca o foco e nao acabe, por falta de informacao, prejudicando a empresa e seu trabalho. Pesquisas mostram ja que a utilizacao das midias sociais no ambiente de trabalho tornam os profissionais mais produtivos. Vamos twitar, vamos curtir, agora tudo com responsabilidade e organizacao. A metodologia de trabalho moderna nas empresas cada vez mais deve pregar pelo bem estar dos colaboradores, nada melhor que se sentir bem no lugar que trabalha.As empresas devem assimilar e encarar de uma vez por todas que o controle das informacoes e das ferramentas de expressao nao esta nas maos delas. Prova maior disso sao as reclamacoes de consumidores e funcionarios na internet, especialmente nas redes sociais, que viram verdadeiras febres, inclusive porque outros se sensibilizam e viralizam-nas, porque sabem que tem o poder juntos, e que nao ha melhor ambiente para serem ouvidos do que naquele onde a empresa-alvo nao pode facilmente controlar.Quando responsavel pela area de Comunicacao e Marketing de uma empresa, um dos meus desafios foi o de como controlar o acesso dos vendedores em pleno expediente as redes/midias sociais. A solucao foi reuni-los e pedir que eles sugerissem um horario que mais lhe conviessem para atualizar suas
informacoes na web.Cada caso e um caso, mas acredito que o dialogo e a sondagem sao fatores decisivos para resolver a questao de forma a dar direitos e definir deveres, e que no geral seja satisfatorio para todos os envolvidos. As tecnologias estao ai, as novas midias, como o proprio nome diz, sao sociais, e nao da para ignorar e usar as velhas praticas, exatamente porque sao novos tempos, sao novos valores, tudo novo. A saida mais condizente e adotar politicas inclusivas, e nao restritivas.Newton Alexandria, Cofundador e CEO da Dr. Conteudo.Fonte: http://www.oficinadanet.com.br/artigo/midias_sociais/redes-sociais-nas-empresas-tudo-tem-que-comecar-de-dentro-pra-fora
Pedro Eneas. Em 2005, o Tribunal Superior do Trabalho permitiu que o HSBC Seguros Brasil S.A investigasse o e-mail de trabalho de seu empregado, com o objetivo de obter provas para a demissao por justa causa. O funcionario utilizou o correio eletronico corporativo para enviar fotos de mulheres nuas aos colegas. Mas, se o funcionario acessar o e-mail pessoal do computador da empresa e baixar conteudos que esta considere inadequados ou que a comprometam, tambem e direito do empregador vasculhar esse conteudo. A principio, os arquivos baixados estariam protegidos por privacidade, pois o endereco e o provedor sao particulares. Entretanto, como o conteudo ficou armazenado no HD da maquina da empresa, ela tem todo o direito de ter acesso a essas informacoes. Se, por meio da internet e utilizando um computador do local de trabalho, o usuario comete qualquer ilegalidade que possa responsabilizar a empresa, usar o IP da maquina para provar a incidencia de autoria e unica saida para o empregador. Por isso, e praxe implementar antivirus e firewall, fornecer a cada funcionario login e senha, alem de monitorar atividades online.No Senado, apesar da grande quantidade de caixas postais ativas (cerca de 10 mil) e do volume de e-mails recebidos, nao ha registro de casos que envolvam servidores e o uso inadequado dessa ferramenta a ponto de responsabilizar juridicamente a instituicao. Se o servidor envia mensagens inapropriadas, o Prodasen bloqueia o uso do e-mail ate que o chefe do infrator faca a solicitacao de restabelecimento do servico. Na hipotese de reincidencia, alem do bloqueio, quem desobedece as regras tem de fazer um treinamento para aprender a utilizar a ferramenta. Tudo de acordo com o ato do 1o Secretario, no 26 de 2003.E para evitar a presenca de spams e virus, o Prodasen faz o controle de recebimento e envio de e-mails de diversas maneiras. Em periodos de pico, como as pre-eleicoes, registramos o recebimento de mais de 10 milhoes de e-mails por mes. Tentamos fazer a filtragem para detectar virus externos. Obedecemos criterios internacionais para definir a possibilidade de spam, como por exemplo, a origem da mensagem, explica Pedro Eneas. Mas, ainda assim e possivel que mensagens indesejadas cheguem a caixa postal do servidor. Para evitar que isso se repita, o diretor da SSITE orienta: O cliente outlook tem o lixo eletronico. O proprio usuario individualiza o uso da classificacao eletronica. Para isso, o servidor deve pedir auxilio ao seu gerente de contas. A nossa missao e atender ao usuario e garantir um servico com a qualidade que o Senado precisa.fonte:http://www.senado.gov.br/portaldoservidor/jornal/jornal80/senado_email_spam.aspx
ate ser jogado fora, o curta escancara o processo de geracao de riqueza e as desigualdades que surgem no meio do caminho. Documentario de Jorge Furtado Cabucu - O lixo nosso de cada dia Primeiro filme de Jose Nelson realizado em 16mm (1977) num grande vazadouro de lixo que recebia os restos da Baixada Fluminense e de parte da cidade do Rio de Janeiro. O filme mostra a atividade dos catadores, e muitos moram dentro do proprio lixo em barracos miseraveis. Estas pessoas foram conduzidas a morar, comer, conviver e sobreviver do lixo como ultima opcao de vida. Como diz um dramatico depoimento de uma das catadoras de lixo: "meu marido me abandonou com seis filhos pequenos, e catar lixo ou morrer de fome". Ou ainda o depoimento de um comprador de ferro-velho:" Aqui eles comem tudo, galinha podre, peixe podre, batata, tudo que eles apanham". "Nao sei como nao morrem". Watch live streaming video from penosaku at livestream.comBoca do Lixo - Duracao: 48m45seg O cenario, a primeira vista, pode chocar: um ponto de escoamento de lixo em Sao Goncalo, municipio do Rio de Janeiro. Seringas usadas, comida em estado de decomposicao, um estado de miseria absoluta. Pessoas selecionam objetos e comida que possam ser reaproveitados; o que foi rejeitado por uma pessoa serve como fator de sobrevivencia para esta. O cenario desalentador nao exprime o estado de espirito dos catadores. Ha um conjunto de integridade e valores que superam todo aquele estado, e a camera de Coutinho e a responsavel por essa aproximacao. Alguns negam que comem coisas do lixo (mesmo que a camera os desminta), outros afirmam com orgulho; uns estao ali por falta de oportunidade, outros por opcao: [WINDOWS-1252?](...) e melhor do que ter patrao [WINDOWS-1252?](...). O filme se desvincula da pretensao de registrar um contexto adverso aos padroes de uma sociedade respeitadora dos direitos dos seus cidadaos e arranca dela contradicoes e ambiguidades, que por sua vez, sao capazes de redimensiona-la e reinventa-la. diretor Eduardo Cotinho 1992 Watch live streaming video from penosaku at livestream.comLixo Extraordinario - Duracao: 01h34min Filmado ao longo de quase dois anos, Lixo Extraordinario acompanha a visita do artista plastico Vik Muniz a um dos maiores aterros sanitarios do mundo: o Jardim Gramacho, na periferia do Rio de Janeiro. La, ele fotografa um grupo de catadores de materiais reciclaveis. O objetivo inicial de Muniz era "pintar" esses catadores com o lixo. No entanto, o trabalho com estes personagens revela a dignidade e o desespero que enfrentam quando sugestionados a imaginar suas vidas fora daquele ambiente. Watch live streaming video from penosaku at livestream.comO Principio do circulo - Duracao: 09min13seg A partir de 2001, o Conjunto Nacional passou a ostentar, em sua fachada e galerias, uma inovadora decoracao natalina, elaborada com materiais reciclaveis. A ousadia do Natal Nacional permitiu a transformacao das imagens tradicionais do presepio em figuras e temas da arte e da cultura popular brasileira. Reciclagem e coleta seletiva - Duracao: 09min59seg Reportagem detalhada sobre o lixo gerado na cidade de Sao Paulo. Ideias criativas para dar um destino correto para o lixo,
em casa. Watch live streaming video from penosaku at livestream.comDocumentario - O desafio do lixo - Duracao: 01h46min A equipe da TV Cultura viajou mais de 70 mil km pelas Americas e Europa, com a incumbencia de retratar o problema do lixo e mostrar as bem-sucedidas experiencias na busca de solucoes para essa grave questao. Com a serie, a TV Cultura propoe-se a analisar, discutir e mostrar as possibilidades concretas em direcao a novos objetivos. Mais importante que simplesmente denunciar os dramas do lixo, a emissora tem a pretensao de, com o projeto, contribuir para soluciona-los, visando a implantacao de politicas que incluam a educacao ambiental na sociedade e sua imprescindivel participacao. Estados Unidos - Traca um panorama sobre os problemas e algumas solucoes encontradas na destinacao do lixo produzido pela maior economia do mundo; como: o esgotamento dos aterros; a coleta e reciclagem em Sao Francisco; a experiencia de coletas especiais de grandes predios; a transformacao de residuos das estacoes de esgoto em fertilizantes e a falta de destinacao satisfatoria para o lixo nuclear. Canada e Alemanha - O problema do esgotamento dos aterros se repete; a coleta seletiva domestica na metropole de Toronto e de uma pequena cidade; a situacao dos garis no Canada; a compostagem de lixo e a incineracao, uma usina que tritura e recicla mais de 600 carros por dia; a coleta e reciclagem de embalagens de agrotoxicos, o drama do lixo nuclear na Alemanha; a coleta seletiva que reduziu em 15% o descarte de embalagens, os problemas da incineracao e do lixo rural, a surpreendente alta-costura feita com lixo e a reciclagem de predios abandonados. Watch live streaming video from penosaku at livestream.comComprar jogar fora obsolescencia programada Comprar, tirar, comprar, un documental sobre obsolescencia programada, o lo que es lo mismo, la reduccion deliberada de la vida de un producto para incrementar su consumo. Fabricados para no durar Baterias que se 'mueren' a los 18 meses de ser estrenadas, impresoras que se bloquean al llegar a un numero determinado de impresiones, bombillas que se funden a las mil horas... Por que, pese a los avances tecnologicos, los productos de consumo duran cada vez menos? Quieres saber donde terminan?.. Watch live streaming video from penosaku at livestream.comO guerreiro do lixo - Duracao: 01h27min Vivemos hoje num planeta tomado de poluicao e sujeira e por isso se eu falar pra voce em latas de cerveja, pneus de carro e garrafas de agua, qual a primeira coisa que lhe vem a cabeca? Lixo, sujeira e poluicao? Entao voce nao conhece o arquiteto Michael Reynolds que desde ha a decada de 70 comecou a construir no Novo Mexico casas com materiais reciclados baseado em modelos auto-suficientes que sao conhecidos como Earthships que tambem reutilizam agua da chuva e energia solar. Porem Michael e considerado um grande humanista que traz consigo solucoes para problemas que o mundo enfrenta hoje, mas ja foi contestado varias vezes pelas associacoes de arquitetos e pelas leis que estabelecem padroes de arquitetura dos EUA e viu diversas das suas construcoes serem interditadas por nao ter instalacoes
de agua quente, por exemplo e por consequencia disso tambem tiraram sua licenca de arquiteto. Reynolds ate hoje continua com seu trabalho e no inicio de 2005, foi para a ilha de Nicobar que acabava de ser devastada por um tsunami e na esperanca de que a calamidade e a falta de infraestrutura fizessem com que os entraves burocraticos pudessem ser postas de lado. Assista o filme e descubra quem apoia e quem tenta ir contra os projetos de Michael. penosaku on livestream.com. Broadcast Live FreeHome a nossa casaHome e um documentario lancado em 2009, produzido pelo jornalista, fotografo e ambientalistafrances Yann Arthus-Bertrand. O filme e inteiramente composto de imagens aereas de varios lugares da Terra. Mostra-nos a diversidade da vida no planeta e como a humanidade esta ameacando o equilibrio ecologico. O filme foi lancado simultaneamente ao redor do mundo em 5 de Junho nos cinemas, em DVD e no YouTube. Foi estreado em 50 paises diferentes e e totalmente gratuito e sem lucros comerciais. ProducaoWatch live streaming video from penosaku at livestream.comHome foi filmado em varios estagios devido a extensao das areas retratadas. Levando cerca de 18 meses para ser completado, o director Yann Arthus-Bertrand, um operador de camera, um engenheiro de camera e um piloto voaram em um pequeno helicoptero atraves de varias regioes em cerca de 50 paises. A filmagem foi feita utilizando camera Cineflex de alta definicao suspensas em uma esfera giratoria estabilizada, montada na base do helicoptero. Essas cameras, originalmente fabricadas para artilharia, reduzem as vibracoes ajudando a capturar imagens suaves. Apos quase todos os voos, as gravacoes eram imediatamente checadas para se ter a certeza de que elas eram viaveis.
O ambiente corporativo e um mundo de aparencias e voce ja deve ter percebido que adotar certas regrinhas sociais pode facilitar muito sua vida. Fazer bom uso do email e fundamental.Hoje vivemos no mundo do trabalho com dois nomes: o da identidade na carteira e o do email, com arroba. E praticamente impossivel pensar na praticidade, comodidade e rapidez dos contatos profissionais em nossa vida atual sem o correio eletronico, apesar dos virus, piadas, correntes ou figurinhas comicas. No entanto, e facil perceber nas empresas que muitos ainda nao se habituaram a ter certas regras de utilizacao do email ou mesmo de etiqueta profissional no mundo conectado algo que tem a ver, em boa medida, com educacao. Assim, quem sabe as licoes a seguir poderiam ajudar:1. Habito. Estabelecer regras de uso diario do email e uma boa dica para evitar estresse e perturbacoes no trabalho. O importante e ter um ritmo proprio de visualizar as mensagens e respondelas se pela manha, ao chegar, se na hora do almoco ou apenas a tarde.2. Objetividade. Ir direto ao ponto e, no minimo, o melhor que voce pode fazer por seu destinatario. Pense no que quer dizer e escreva sua mensagem, tendo consciencia da sigla QQCOPq, ou Quem, Quando, Como, Onde e Por que, usada no jornalismo.3. Identificacao. Ser pessoal e se identificar, usando verbos na primeira pessoa: farei, envio, elaborei etc. Isso ajuda a dar mais personalidade e comprometimento com o que se transmite.4. Concisao. E escrever o essencial em poucas linhas, sendo ainda assim bastante claro. Expor as ideias em poucas palavras e questao de habito: se a barra lateral de scroll do programa que recebe os emails estiver minuscula, saiba que isso e um convite a apenas passar os olhos pelo texto, sem absorvelo com atencao.5. Simples. Seja o que voce e tambem para escrever. A melhor comunicacao escrita e aquela simples, que da o recado e todos entendem o seu tom. Evitar palavras rebuscadas ou frases de efeito para impressionar quem le a mensagem e a melhor saida para nao cair no ridiculo.6. Educacao. Ao escrever emails, principalmente por ser uma comunicacao muito fria, usar por favor, desculpe, por gentileza e outras expressoes igualmente polidas conquista e agrada quem recebe a mensagem. A resposta, assim, fica mais facil de ser conseguida.7. Redacao. Redigir bem nao e algo que cai do ceu. E preciso muita leitura e alguma pratica. Tentar escrever com calma e cuidado e depois reler e corrigir o que nao estiver bem e o primeiro passo. Emails bem escritos causam uma boa impressao e geram mais respeito por parte de quem os recebe. Afinal, saber usar a sua propria lingua e uma vantagem no mercado.8. Respeito. Ao receber emails, e conveniente responder aqueles urgentes em primeiro lugar, mas sem jamais deixar de responder a todos. Basta informar que respondera mais tarde. Alem disso, programas de correio eletronico modernos podem sinalizar ao destinatario que voce leu a mensagem. Neste caso, deixar de enviar um reply beira a grosseria e suja a imagem de qualquer um.9. Particular. Usar webmail pessoal no