Naobasta se cadastrar em um site de empregos ou ainda em uma agencia de empregos eesperar que em breve esteja empregado. Na realidade precisa estar conectado coma necessidade do mercado. O que as empresas estao procurando, tanto nas areasoperacionais, administrativas ou vendas. O importante e o perfil da pessoa emrelacao o que ela pretende fazer.Caso pretenda trabalhar em umapanificadora, aprenda tudo sobre doces, paes e bolos. Se nao sabe nem secandidate. Pretende ser vendedor? Aprenda sobre os processos de atendimento,tratamento ao cliente, aprenda sobre o produto que ira vender, conheca sistemasgerenciais, conheca outras opcoes de vendas. Participe de treinamentos e cursosligados ao segmento. Experiencia aliada ao comportamento pessoal deixa vocemuito mais proximo da vaga do que a empresa procura no que esta escrito em seucurriculo.Compreenda o que e serfuncionario focado para os objetivos da empresa.O conhecimento generico e o desejavel,portanto trate de estudar o que tem mais vocacao e no paralelo aprenda maissobre os desejos das vagas de mercado. Faca um teste vocacional para compreenderonde podera dar mais certo.Na realidade o que as empresasprocuram e pessoas que resolvam o seu problema ou ainda so irao pensar emcontratar quando alguem pede a conta ou e demitido. As empresas devem sempreque possivel estar procurando oportunidades profissionais para o seu negocio,pois de uma hora para outra podera ficar sem a pessoa chave para o seutrabalho.Na decada de 80 as pessoasprocuravam estabilidade no emprego e esperavam se aposentar pela empresa quetinha trabalhado 25 anos de dedicacao. Hoje mudou muito este conceito, devidoao nivel de informacao, direitos e deveres do empregador e empregado,necessidades pessoais, os empregos informais, seguro desemprego, entre outros,fazem com que qualquer coisa que incomode, ou seja, inconveniente ao empregadoo mesmo pense em outro trabalho. Quero comentar sobre variospontos importantes para uma boa entrevista de emprego, mas lembro de que sempreum bom curriculo colabora para sua escolha desta entrevista.Comeco dizendo que atualmente aanalise da pessoa para uma entrevista e tambem uma fase do processo seletivo,pois e uma oportunidade de observar o candidato no primeiro contato e de comoele se comporta com as perguntas que sao feitas. Voce estara sendo observadosempre, portanto, marque sua presenca.O comportamento interpessoal ja eum ponto muito relevante para o bom desempenho do profissional com a equipe queira compor, portanto, seja do bem, seja sociavel, seja companheiro, parceiro eatento com que se passa ao seu redor.Como a procura de emprego criauma expectativa de ser um empregado e aliado a isto, voce ja fez diversasentrevistas, esta ansiedade aumenta. Ai esta uma dica, controle estas emocoespara que elas nao atrapalhem voce no momento da conversa. Treine um metodo deconcentracao, como respirar 3 vezes profundamente e pensar em coisas boas.Fique calmo.Antes da entrevista, conheca maissobre a empresa que esta oferecendo a vaga, para que no momento certo comente oseu interesse em porque trabalhar nesta empresa, se possivel lembre-se denumeros que irao impressionar o seu interesse ao emprego.Faca um estudo de que roupa usarapara que nao seja muito diferente das roupas das pessoas da empresa que iravisitar. Mantenha-se dentro de uma formalidade simples e limpa.Ao entrar para entrevista,desligue o celular, isto atrapalha tanto voce como o