Empresas de recrutamento veem com bons olhos alunos especializados por meio do ensino a distanciaReportagem publicada pela Revista Exameapontou que para os headhunters das principais empresas de recrutamento osresultados atingidos a partir do aprendizado importam muito mais do que amodalidade escolhida, presencial ou online. De acordo com os entrevistados, atendencia e de aumento da receptividade para cursos de extensao, pos-graduacaoe especializacao na versao online no curriculo de profissionais.Para Emmanuele Mourao, headhunter da DeBernt Entschev, as empresas ainda tem preconceito, mas e algo equivocado,explica. De acordo com ela, ha pesquisas que indicam que o aproveitamento doaluno da modalidade online e melhor do que o registrado pelos alunos de cursospresenciais.Na opiniao dela, seja para cursosrapidos, de extensao, graduacao e pos, o nome da instituicao pesa. A marca dainstituicao conta muito, diz ela. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page doRio de Janeiro, acredita que vale a pena optar pela modalidade online quando oprofissional sabe o que esta buscando e nao quer apenas colecionar cursos nocurriculo.Ele tambem destaca a importancia do resultado em detrimento da modalidade docurso. Se e um curso que traz aprendizado e faz com que a pessoa tenha umdesempenho melhor e valido, justifica.Jacqueline Resch, socia-diretora daResch Recursos Humanos, ressalta que a tendencia e que a modalidade de ensino adistancia seja assimilada pelo mercado ja que a oferta tem crescido a cada dia.Eu jamais discriminaria um candidatopor ter usado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e suas habilidades.Seria um total absurdo na era digital, enfatizou Jacqueline.O headhunter da Robert Half, JorgeMartins, explicou que nao ha distincao se um curso e presencial ou online. Oque vale e a identificacao com o curso e o aprendizado conquistado. Agora, oprofissional deve saber que por ser a distancia o curso demanda dedicacaomaior, ressaltou.Para Joseph Teperman, headhunter esocio da FLOW Executive Finders, o ensino a distancia e uma belissima solucaopara quem esta fora dos grandes centros, justifica. Ele ressalta que importamais o que a pessoa aprende do que a forma como ela faz isso, se em casa ou napresenca de colegas e professores. Em relacao a um curso de linguas, porexemplo, nao importa se a pessoa estudou em Londres ou em casa, o que vale eque ela saiba falar ingles, diz, ressaltando que esse raciocinio deveria valerpara todos os casos. O que importa sao os resultados atingidos a partirdaquele conteudo." (texto do site logistica descomplicada)Hoje vamos desmistificar as cadeias produtivas, como elas se relacionam e o que elas tem a ver conosco, consumidores dos produtos finais.Vamos imaginar um produto que todos voces que estao lendo este texto estao usando: um computador. Ele e um exemplo tipico de interligacao de diferentes cadeias, paises e segmentos. Provavelmente a tecnologia e os chips que seu computador possui foram desenvolvidos por anos de pesquisa no Vale do Silicio, EUA; mas seu chip nao foi produzido la, essa producao foi terceirizada pra alguma fabrica na China. Muitas outras pecas foram tambem produzidas em outras partes da China ou na India, Taiwan ou outro produtor asiatico.Mas voce nao viajou ate a China para comprar seu computador. E possivel que tenha comprado pela internet, num site