Postal delos Mascotes.....Apresentadora (Argentina)El Sodero de Mi Vida.....Atriz (Argentina)La ley dela Selva.....Apresentadora (Chile)Band Folia.....Apresentadora (Brasil)Se Ela Danca, Eu Danco.....Jurada(Brasil) Nome completo Olga Melnick Nascimento 29 de outubro de 1982 (28 anos)Odessa, RSS da Ucrania Uniao Sovietica Ocupacao Apresentadora de televisaoBailarina Pagina oficial: www.lolamelnick.com Um amigo, depois de ler meu ultimo texto, me confidenciou que o diretor da empresa onde trabalha, seu chefe imediato, costuma tratar as pessoas aos berros e que certa vez, com ele, usou o seguinte discurso: Meu amigo, existem dois tipos de funcionario, o funcionario redondo e o quadrado. O redondo, so e preciso dar um empurraozinho que ele vai longe, ja o quadrado, quando voce o empurra nao anda, e preciso estar sempre dando empurroezinhos para que ele va a algum lugar.Pois e, sabe que de certa forma ele nao esta errado! Mas o que sera que devemos pensar de um lider que trata seus liderados aos berros? Sera que ele realmente sabe do que esta falando?Quero dizer que existem inumeros empresarios que tratam seus empregados dessa maneira, aos berros, e que se invertermos o discurso do diretor do meu amigo, podemos dizer que existem dois tipos de chefes, os redondos e os quadrados. Os redondos sao os lideres ou coach. Aqueles preocupados com o bem estar de seus funcionarios, que lideram pessoas, desenvolvem equipes. Aqueles que antes de tudo, sao lideres de si mesmos. Pessoas preparadas, realizadas e felizes! Estes irao longe e levarao seus liderados juntos com eles!Mas existem tambem os quadrados, aqueles que nao sabem o que e ser lider, que insistem em ser chefes. Aqueles que acreditam que respeito se conquista com berros, gritos e humilhacoes. Aqueles que impedem seus funcionarios de crescer e nao se dao conta que assim a empresa tambem nao cresce. Aqueles que nao dao importancia aos cargos, que nao exploram o potencial dos seus empregados, acham que sabem tudo e conhecem sobre todos os assuntos. Ora, se um cargo qualquer, seja qual for a area, nao fosse importante, nao existiria! Estes nao irao a lugar nenhum e, provavelmente, estarao condenando suas empresas a morte!Mas nem tudo esta perdido! Ja tem muito chefe quadrado preocupado, tentado virar um lider redondo. E que muitas das grandes empresas brasileiras estao educando seus diretores e gerentes a se tornarem lideres coach. Existe medo e precaucao, ja que inumeros sao tambem os casos de processos por assedio moral dentro das organizacoes.Isso mesmo, assedio moral e a onda do momento. Os funcionarios se prepararam para atacar e agora as empresas se preparam para nao sofrerem as consequencias.Veja o que diz o projeto de lei no. 425/99 do vereador Arselino Tatto do PT de Sao Paulo. Para fins do disposto nesta lei considera-se assedio moral todo tipo de acao, gesto ou palavra que atinja, pela repeticao, a auto-estima e a seguranca de um individuo, fazendo-o duvidar de si e de sua competencia, implicando em dano ao ambiente de trabalho, a evolucao da carreira profissional ou a estabilidade do vinculo empregaticio do funcionario... e etc.E... Caro chefe quadrado, assedio moral agora e crime. Transforme-se. Ou pague pelas