E o jeitinho brasileiro bom para os servidores,..., Raimundo Nonato Sobrinho NonatoRaimundo Nonato Sobrinho NonatoSAUDE MUNICIPAL- ANO 2013- AVALIACAO-1. SERVIDORES: COM REAJUSTE SALARIAL DE 5,84%, A INSATISFACAO FOI GERAL. A FALTA DE UM PROJETO DE VALORIZACAO DOS SERVIDORES GEROU UM FATO NEGATIVO POR PARTE DO EXECUTIVO E UMA GUERRA SINDICAL. NO MEIO OS SERVIDORES QUE SE SENTEM DESPRESTIGIADOS PELA ADMINISTRACAO.-NOTA CINCO.-2. ATENCAO BASICA: FUNCIONAMENTO- A FALTA DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS E O EXCESSO DE COMISSIONADOS TEM FEITO A DIFERENCA NEGATIVA. UM DOS MAIORES PROBLEMAS DO PSF CONTINUA SENDO A FALTA DE COMPROMISSO DOS PROFISSIONAIS DA SAUDE NO REFERENTE A JORNADA DE TRABALHO, COM A CONIVENCIA DO EXECUTIVO.-NOTA CINCO.-3. ABASTECIMENTO: A FALTA DE MEDICAMENTOS NOS PROGRAMAS DE HIPERDIA, PLANEJAMENTO FAMILIAR E SAUDE DA MULHER SAO CONSTANTES.-NOTA CINCO.-4. UPAs: DUAS FUNCIONANDO A TODO VAPOR, AINDA E O QUE TEMOS DE MELHOR NO SISTEMA DE SAUDE MUNICIPAL. AS UPAs ESTAO CUMPRINDO COM SEUS OBJETIVOS. O DESTAQUE NEGATIVO FICA POR CONTA DA FALTA DE RESOLUCAO DA UPA DP BH.-NOTA= 9+9+0/3=6-5. MEDIA COMPLEXIDADE: DESTACAMOS AQUI OS PROCEDIMENTOS DE REFERENCIA E CONTRA REFERENCIA. AS CLINICAS DE EXAMES E LABORATORIOS NAO SUPORTA O FLUXO QUE O SISTEMA DEMANDA. A REDE PUBLICA E A REDE CONVENIADA SAO INSUFICIENTES. OU SE CONSTROI OU SE CONTRA MAIS.-NOTA CINCO.-6. ALTA COMPLEXIDADE: AQUI NOS ANALISAMOS DOIS ASPECTOS.-O HOSPITAL MUNICIPAL.- PRIMEIRO A FALTA DE UM HOSPITAL MUNICIPAL, E A AUSENCIA DE DISCUSSAO POR PARTE DO EXECUTIVO NOS LEVA A ENTENDER QUE NAO ESTA NOS PLANOS DO EXECUTIVO TER SEU PROPRIO HOSPITAL. ENTENDEMOS QUE A CONSTRUCAO DE UM HOSPITAL MUNICIPAL E DE SUMA IMPORTANCIA PARA O SISTEMA, E DE VITAL IMPORTANCIA PARA A SAUDE DO POVO MOSSOROENSE, EM DESTAQUE PARA A SAUDE DOS SERVIDORES.- UTI PEDIATRICA.- SEGUNDO A UTI PEDIATRICA VEIO NUM MOMENTO OPORTUNO, E QUE FECHOU UMA FERIDA QUE SANGRAVA NO SEIO DA SAUDE DO POVO MOSSOROENSE. NAO VEJO A UTI COMO DEFINITIVA "POR ESTA CONTRATADA NA REDE PRIVADA", MAIS VEJO COMO DE EXTREMA NECESSIDADE; POR ISSO APROVAMOS.-NOTA= 0+10= 5-7. DEZ MEDIDAS PARA FORTALECER A ATENCAO BASICA:-UM ANO DE ADMINISTRACAO, E NENHUMA MEDIDA CONCRETA PARA FORTALECER A ATENCAO BASICA. TIVEMOS REDUCAO DE ALGUNS SERVICOS: COMO REDUCAO DE CONSULTAS MEDICAS NAS UBS, DESABASTECIMENTO DE MEDICAMENTOS DOS PROGRAMAS DE HIPERDIA, PLANEJAMENTO FAMILIAR E SAUDE DA MULHER; CONSULTAS NA REFERENCIA QUE DEMORAM MESES E EM ALGUNS CASOS ANOS. UM SISTEMA ELABORADO ESTRATEGICAMENTE, BEM MONTADO PARA FRAUDAR OS USUARIOS DO SUS. CHAMADO DE CRONOGRAMA.- NEM O TAO BADALADO PONTO ELETRONICO ABALOU AS ESTRUTURAS. CONTINUA UMA INCOGNITA.-NOTA CINCO.-NOTA GERAL=5+5+5+6+5+5+5/7=5,1-AVALIACAO: BOA( ).REGULAR( X).OTIMA( ).EXCELENTE( ).Curtir ha 45 minutos proximo a Mossoro SAUDE.- PROJETO SALARIAL PARA OS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DA SAUDE DO MUNICIPIO DE MOSSORO.- Anos apos anos as negociacoes salariais entre servidores e o executivo municipal nao vem satisfazendo as partes envolvidas.- Chegamos a conclusao, que nunca se chega a um consenso, o que fica evidenciado que todos saem perdendo. Por um lado os servidores insatisfeitos que nao tem uma politica salarial compativel com suas necessidades, por outro o executivo desgastado, e que nao supera as dificuldades de assegurar os anseios dos servidores. Resultado: A populacao e quem paga o onus