Muitas vezes mepergunto e de pronto nao obtenho nenhuma resposta, sobre porque algumas pessoasque se intitulam educador, professor, supervisor, diretor, ou sei la mais quepatente pode ter, se revestem de uma especie de sindrome do pequeno poder,e continuam a promover dentro da educacao, lugar sagrado onde as relacoeshumanas e a aquisicao do conhecimento deveriam ser fertilizadas epotencializadas a todo o momento, episodios repulsivos de autoritarismo, dedeselegancia etica e de formas variadas discretas e/ou descaradas de acoitedocente! Estas atitudes, esporadicas ou rotineiras, contribuem muito paradesconstruirem ainda mais tudo aquilo que diariamente lutamos para elevar dosniveis da ruina.Esses, espero quepoucos, pseudo profissionais chegam a altas designacoes ou aterrissam deprimeira classe aos cargos por merito proprio, atraves de um concurso publico parao qual foi suficientemente habil para devorar e depois regurgitar toda abibliografia prescrita, no momento da prova. Entretanto, desta ricabibliografia nao e capaz de executar um exemplo pratico em seu exercicioprofissional diario; utiliza praticas primatas de gestao de pessoas do tipo vigiare punir, como forma de adestrar os corpos revoltos, o que me faz lembrarmuito de Michel Foucault a esta altura de minha reflexao... Ou sera quedeveriamos salivar prontamente ao ouvir o sinal sonoro que indica o inicio dostrabalhos, como faziam os caes de Pavlov?Ora! Rogo que saia dosalto do falso status e va ser mais util recitando Piaget, Vygotsky ou quemsabe Paulo Freire, para uma pia cheia de louca bem suja enquanto a faz brilhar!E por favor, ve se aprende com a bibliografia de uma vez por todas! Nenhumcargo e ou sera capaz de isentar alguem do dever de ser gente!!!!!Entao voce se achamuito eficiente mesmo... Um exemplo a ser seguido so porque cumpre e fazcumprir horarios e prazos rigorosamente? Porque preenche relatorios com umabela redacao e com uma caligrafia invejavel? Ou sera porque sabe tudo delegislacao e e uma referencia intelectual na area.... Lamento! Mas nao, vocenao sera muito eficiente! pois lhe falta a graduacao em serumanismo, emcamaradagem, em poder de lideranca e negociacao, atributos fundamentais eanteriores a toda competencia tecnica que se possa ter para qualquer funcao equalquer exemplo que se possa dar. Ser assiduo, pontual, possuir referencialteorico que estruture nossas argumentacoes e muito importante sim, mas sergente e muito, muito mais... Ser gente e questao de excelencia maxima queantecede todo e qualquer outro aspecto de qualquer funcao que possa existir emqualquer esfera social. Ainda me pergunto: oque lhe da motivos de sobra para ser uma criatura idiota movida pela sindromedo pequeno poder? Eu respondo: a sua ineficiencia e inabilidade em ser gente!Por favor, me mandecatar coquinho ou ir as favas, que para quem me conhece sabe muito bem oque quer dizer esse coquinho e essas favas, mas nao me deixe saber quealguem do alto escalao ainda interfere com ironia e autoritarismo nas acoes diariase corriqueiras que se dao no interior da escola, no trabalho de cada um que laesta, sem o devido cuidado de contextualizar os fatos. Quando voce nao acoita,mas por forca do cargo da o reio a um subordinado e exige que este o faca, vocee menos gente ainda, do que se poderia supor...Nao devem calar-se osalvos diretos