Com possibilidade de atuacao em diversos segmentos de multinacionais e hospitais a pequenas e medias empresas , o administrador tem suas funcoes basicas relacionadas a atividades de planejamento, gerenciamento e controle dos recursos disponiveis em uma organizacao, como dinheiro, mao de obra e tempo.Para controlar e dirigir tantos processos de forma bem-sucedida, e preciso que o profissional reuna uma serie de atributos. "O administrador precisa ter habilidades conceituais, tecnicas e humanas. Ele geralmente toma conta do negocio de terceiros, entao precisa assumir a identidade da organizacao, desenvolver suas competencias e ter postura etica frente a todas as situacoes", afirma o professor Wanderlan Barreto da Rosa, coordenador do curso de Administracao da Faculdade Anhanguera de Rondonopolis (MT).ValoresTao diversificado quanto o campo de atuacao, o salario tambem pode oscilar bastante, dependendo de variaveis como regiao, cargo e empresa contratante. Segundo o Conselho Federal de Administracao (CFA), a media salarial do profissional no Brasil e de R$ 4 mil.Boletim Anhanguera, Ano IV - no 15/2010 Cargos tecnicos operacionais sao os que tem mais escassez de talentos no mercado de trabalho brasileiro atualmente. A avaliacao e da Pesquisa Anual de Escassez de Talentos, da empresa de solucoes em mao de obra ManpowerGroup, que identificou que os as funcoes de tecnicos em producao, operacoes, engenharia e manutencao, seguidos por engenheiros e motoristas, sao as que apresentam maior deficit de profissionais.Na comparacao com os resultados da pesquisa apresentados no ano passado, o tecnico continua como a profissao com maior incompatibilidade entre qualificacao disponivel e perfil demandado. Trabalhadores de oficio manual e operadores de producao deixaram de ocupar o topo da lista e passaram, respectivamente, a oitava e a quinta posicoes do ranking de 2011.A pesquisa identificou que 57% dos 876 empregadores brasileiros ouvidos pelo estudo encontram dificuldade em preencher funcoes e posicoes criticas dentro de suas organizacoes. Segundo a pesquisa, um em cada tres empregadores do mundo se depara com diversos problemas na busca por talentos que ocupem postos em aberto.Confira quais cargos faltam mais profissionais no mundo:10. Contadores e profissionais de financas.9. Mecanicos8. Trabalhadores de oficios manuais7. Secretarias e Assistentes Administrativos6. Representantes de Vendas5. Operadores de Producao4. Operarios3. Motoristas2. Engenheiros1. TecnicosFonte: INFOMONEY Batalhar uma vaga em programas de trainee pode ser a porta de entrada para uma trajetoria profissional bem-sucedida. "Ser trainee representa crescimento quase garantido dentro das empresas, pois geralmente ha um plano de carreira e o profissional tende a se desenvolver e ser cada vez mais valorizado", afirma o professor Alan Rocha Freiria, coordenador do curso de Tecnologia de Gestao de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Campinas Unidade 3.Grandes empresas do Pais utilizam programas desse tipo para recrutar novos talentos e a regra, normalmente, e de que os candidatos sejam formados ha, no maximo, dois anos. Como a concorrencia por uma vaga e grande, a selecao e bastante rigorosa e os candidatos devem estar bem preparados. "Na dinamica e verificado o trabalho em equipe e o candidato deve se mostrar um lider nato, ou seja, precisa saber conduzir e controlar as situacoes colocadas. Lideranca, trabalho em equipe e dinamismo sao as chaves para o