Bom dia pessoal, um paciente me pediu para dar uma olhada neste video, achei muito interessante e educativo. Espero que gostem!Para visualiza-lo clique no tema da postagem O TRABALHO E O NOSSO TRABALHOFisioterapeutas e terapeutas ocupacionais mostram que seus servicos fazem toda a diferenca nas empresas, reduzindo afastamentos e melhorando a produtividade dos funcionariosAs doencas osteomusculares e as de transtornos de humor sao as que mais causam afastamentos do trabalho. Os dados foram levantados pelo Laboratorio de Saude do Trabalhador da Universidade de Brasilia (UnB), que analisou 26 milhoes de registros de trabalhadores ao INSS. De acordo com o ranking das doencas com mais afastamentos entre os anos de 2000 e 2004, as dorsopatias estao em primeiro lugar, em segundo os traumatismos do punho e da mao, em terceiro as tendinites e tenossinovites, em quarto os traumatismos de joelho e perna e em quinto, os transtornos de humor. Esses afastamentos, alem de afetarem o cotidiano e a vida emocional dos trabalhadores, causam grandes gastos ao governo e as empresas. Apenas em 2005, o governo gastou mais de R$ 12 bilhoes com auxilio-doenca. No entanto, uma serie de instrumentos legais vem sendo aprovados, com a tentativa de aliviar os cofres publicos e aumentar a responsabilidade dos empregadores em relacao aos afastamentos em suas empresas. Com essa serie de medidas, que tocam direto no bolso do empregador, incentivando-os a tomarem medidas preventivas, os fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais ganham destaque. De acordo com a fisioterapeuta Dra. Claudia Nammour Rossi, diretora da CN Rossi Ergonomia e Fisioterapia Preventiva, a presenca de tantos respaldos legais para a atuacao desses profissionais e inedita. E a primeira vez na historia que o fisioterapeuta e o terapeuta ocupacional vivem um momento favoravel, com argumentos legais, para mostrar seu trabalho, diz. Porem, muitas empresas ja perceberam ha muito tempo a importancia da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional nos ambientes de trabalho. Esses profissionais, antes chamados apenas para atuar na parte clinica, com a reabilitacao de funcionarios, hoje fazem programas de prevencoes de acidentes, de ergonomia, de consultoria e de readaptacao do funcionario afastado que retorna ao trabalho. Afinal, o investimento em medidas preventivas pode ser lucrativo, ja que um empregado afastado gera diversos gastos e ate acoes judiciais contra a empresa. Os resultados obtidos pelo trabalho dos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais comprovam este fato. A empresa de Dra. Claudia, por exemplo, conseguiu reduzir em 90% o numero de afastamentos por disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort) no banco que a contratou. A terapeuta ocupacional Dra. Eliane Cukierman, diretora da empresa Equilibryum Reabilitacao e Consultoria em Saude, ja conseguiu reduzir a zero o numero de afastamentos de funcionarios por motivos de ergonomia. Em outro trabalho, fazendo apenas adaptacoes no mobiliario de uma empresa, que nao podia dispor de muitos recursos, as queixas de dor dos funcionarios que era de 70% caiu para 30%. Dra. Eliane diz que muitas vezes as empresas procuram inicialmente apenas um tipo de servico, como o tratamento clinico, mas assim que os funcionarios comecam a ser atendidos, a empresa comeca a perceber que um programa completo trara resultados