No dia 03/10 ocorreu a abertura da CIARTEC 2011 na unidade Fundacao Evangelica.Nesse dia estavam presentes coordenadores professores e alunos dos cursos tecnicos e superiores. A feira foi apresentada pela professora do ensino medio e tecnico Rosalia que convidou todos os presentes para cantar o Hino Nacional, em seguida o diretor da IENH deu as boas vindas aos alunos e convidados. A noite ainda contou com a presencado ProfoAntonio Carlos Coitinho Fraquelli, professor colaborador da UFRGS e Economista da Fundacao de Economia e Estatistica, Fraquelli apresentou a palestra sobre "Cenario economico - perspectivas e alternativas".No final da noite foram sorteados brindes entre os alunos participantes.No dia 05/10, o terceiro dia de feira foram apresentadas palestras de marketing, administracao, logistica, informatica e trabalhos de conclusao na unidade da IENH Fundacao Evangelica. Nossa turma de logistica assistiu duas palestras, uma delas foi Desenvolvimento Simultaneo Tridimensional, apresentada por Andre Ramos dos Santos que e formado em Engenharia da Producao e professor do curso tecnico em logistica da IENH e Integrando a Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos, apresentada por Vitor Fabian Brok que e graduado em Comercio Exterior e tambem e professor do curso tecnico em logistica da IENH.A edicao 2011 da CIARTEC foi encerrada com mais palestras direcionadas a todos os cursos da IENH. Antes do inicio das palestras foi possivel conhecer a feira de ciencias dos alunos do ensino medio que ocorreu no ginasio da Fundacao Evangelica. A turma LN2F participou da palestra sobre tipos de seguros apresentada pelo colaborador da empresa B&B Seguros Elton Machado, que explicou sobre os tipos de seguros, suas principais exigencias. A CIARTEC foi de grande proveito para todos nos, aprendemos sobre atividades da area que estudamos, esclarecemos duvidas, conhecemos profisionais, prestigiamos momentos de artes e ciencia. Esperamos que em 2012 a CIARTEC nos presenteie com tanto conhecimento como esse ano e que possamos compartilhar nossas experiencias vividas ate a proxima feira. Conforme o texto abaixo explica, o cargo de chefia exige mudancas e muito equilibrio, pois as cobrancas serao diferentes de quando se era apenas operacional. Atualmente as empresas cada vez mais exigem que o administrador esteja preocupado em reduzir custos e executar as tarefas da melhor forma e o mais rapido possivel e com menor margem de erro possivel.Ao se tornar chefe, profissional deve mudar postura, orienta coachPosicao estrategica exige desenvolvimento de habilidade como delegar e acompanhar o trabalho da equipeSe, por um lado, tornar-se chefe traz mais reconhecimento profissional e salarios mais interessantes, por outro, os desafios e as exigencias da nova posicao serao condizentes com tais recompensas. Antes de mais nada, para evitar frustracoes, e preciso ter em mente que sair de um cargo operacional para assumir uma posicao estrategica vai exigir o desenvolvimento de tres competencias principais.De acordo com o socio-fundador da Alliance Coaching, Silvio Celestino, os principais pontos a aprender ou aprimorar estao relacionados a comunicacao, a habilidade em delegar tarefas e ao acompanhamento do trabalho da equipe.Perceba que o novo chefe devera desenvolver habilidades focadas em gestao de pessoas, ja que posicoes estrategicas exigem que o profissional saiba lidar com os colaboradores,