por profissional do orgao regional competente em seguranca e saude no trabalho.7.4.3.5.3. Por determinacao do Delegado Regional do Trabalho, com base em parecer tecnico conclusivo da autoridade regional competente em materia de seguranca e saude do trabalhador, ou em decorrencia de negociacao coletiva, as empresas poderao ser obrigadas a realizar o exame medico demissional independentemente da epoca de realizacao de qualquer outro exame, quando suas condicoes representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.7.4.4. Para cada exame medico realizado, previsto no item 7.4.1, o medico emitira o Atestado de Saude Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias.7.4.4.1. A primeira via do ASO ficara arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, a disposicao da fiscalizacao do trabalho.7.4.4.2. A segunda via do ASO sera obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.7.4.4.3. O ASO devera conter no minimo:a) nome completo do trabalhador, o numero de registro de sua identidade e sua funcao;b) os riscos ocupacionais especificos existentes, ou a ausencia deles, na atividade do empregado, conforme instrucoes tecnicas expedidas pela Secretaria de Seguranca e Saude no Trabalho-SSST;c) indicacao dos procedimentos medicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;d) o nome do medico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;e) definicao de apto ou inapto para a funcao especifica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;f) nome do medico encarregado do exame e endereco ou forma de contato;g) data e assinatura do medico encarregado do exame e carimbo contendo seu numero de inscricao no Conselho Regional de Medicina.7.4.5. Os dados obtidos nos exames medicos, incluindo avaliacao clinica e exames complementares, as conclusoes e as medidas aplicadas deverao ser registrados em prontuario clinico individual, que ficara sob a responsabilidade do medico-coordenador do PCMSO.7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverao ser mantidos por periodo minimo de 20 (vinte) anos apos o desligamento do trabalhador.7.4.5.2. Havendo substituicao do medico a que se refere o item 7.4.5, os arquivos deverao ser transferidos para seu sucessor.7.4.6. O PCMSO devera obedecer a um planejamento em que estejam previstas as acoes de saude a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatorio anual.7.4.6.1. O relatorio anual devera discriminar, por setores da empresa, o numero e a natureza dos exames medicos, incluindo avaliacoes clinicas e exames complementares, estatisticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o proximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.7.4.6.2. O relatorio anual devera ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua copia anexada ao livro de atas daquela comissao.7.4.6.3. O relatorio anual do PCMSO podera ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspecao do trabalho.7.4.6.4. As empresas desobrigadas de indicarem medico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatorio anual.7.4.7. Sendo verificada, atraves da avaliacao clinica do trabalhador e/ou dos exames constantes do Quadro I da presente NR, apenas exposicao