Veja como responder corretamente asperguntas que podem te eliminar numa entrevista de emprego:E correto mentir na entrevista deemprego? Eis a questao!Especialistas em carreira ensinama melhor forma de responder dez perguntas que podem eliminar voce nas sabatinasde emprego. Confira:Por que deixou o ultimo emprego?Fale a verdade, mas sem entrar emdetalhes. "Saiu por ter brigado com o chefe ou insatisfacao? Diga apenasque houve incompatibilidade de cultura entre voce e a empresa. Nao e necessariofazer um relatorio completo", aconselha a recrutadora Cintia Silva.Tem intencao de engravidar?Ainda ha companhias que tempreconceito em contratar quem deseja ter filhos. Cintia avisa: "Para naose prejudicar, nao minta. Porem, evite falar quando pretende engravidar".Tem disponibilidade de horario?Essa e uma busca eterna doscontratantes. Responda que sim. Contudo, ressalte a necessidade de sercomunicada com antecedencia. Assim, conseguira se programar em caso deeventuais mudancas ou trabalho fora do expediente.Gosta de ler? No momento, o queesta lendo?Esse tipo de questao, em geral,pretende avaliar seu nivel de "atualizacao" e cultura. Nessa hora,nao deixe a peteca cair. Ainda que nao leia livros constantemente, jamaisrevele a falta de gosto pela literatura, se for o caso. "Comente que acompanhajornais, revistas e sites de informacao. As pessoas podem nao ler obrasliterarias, entretanto e possivel se manterem atualizadas por outrosmeios", diz Cintia.Por que ficou tanto tempo semtrabalhar?As vezes, alguem passa algumtempo fora do mercado profissional por causa de problemas pessoais oufamiliares. Nessas situacoes, seja sincera e explique os fatos."Sem seaprofundar, deixe tudo claro para nao parecer que se acomodou com odesemprego", avisa a consultora Giovanna Campos.Por que acha que deve ser contratada?A pergunta costuma surgir nofinal da entrevista e ainda complica muita gente. Cuidado para, ao destacarsuas qualidades, nao parecer pretensiosa. "Fale de coisas que fez emoutras empresas, mencione boas experiencias", recomenda Cintia. "Nessemomento, vale deixar os olhos brilharem pela oportunidade", Giovannacomplementa.Qual e a sua pretensao salarial?A sinceridade novamente garantiraque nao seja prejudicada mais para frente. "Caso peca um valor baixo eaceite o cargo, corre o risco de ficar desmotivada com a vaga. Se solicitar umaquantia muito alta, pode ser reprovada por falta de requisito para a faixasalarial", analisa Giovanna. Para Cintia, voce pode dar ao recrutador aopcao entre um valor minimo e maximo ou ainda citar o ultimo salario.Gosta de trabalhar em equipe?Normalmente, as empresas estao aprocura de profissionais com essa habilidade. Entao, os entrevistados apostam,na maioria das vezes com sucesso, na resposta positiva a questao. Se nao atuabem em grupo, nao e prudente falar. "Diga que tem pontos a desenvolvernesse aspecto", aconselha Cintia.Qual seu nivel de conhecimento emingles?Nao ha jeitinho para responder aessa pergunta, nem e aconselhavel mentir. Seja extremamente franca e, sepossivel, explicite o quanto de conhecimento tem para cada uma das situacoes:leitura, escrita e conversacao. Se nao falar a verdade, podera ser pega numteste e perder a vaga.Qual seu pior defeito?Nunca recorra a respostas dotipo: "Sou muito ansiosa ou perfeccionista". Afinal, alem de naoserem defeitos tao ruins, estao bem manjados pelos recrutadores, pois e umjeito de fugir pela tangente nesse tipo de questao. "Saiba reconhecer queprecisa melhorar em alguns aspectos", diz Giovanna. Caso queira mesmorecorrer a esses "defeitos do bem", explique que impactos causam emsua vida.