No mundo corporativo ha um leque muito grande de oportunidades. Os profissionais, independente da area em que se formaram, podem atuar em diversos setores da economia, em diferentes areas e, ainda, podem optar entre trabalhar em uma multinacional ou em uma empresa pequena.Nesse ultimo caso, e interessante saber que as experiencias serao bastante diferentes. Mas, voce sabe exatamente aonde essas diferencas serao notadas? De acordo com a coach Richeli Sachetti, um dos aspectos que diferenciam uma empresa multinacional de uma micro ou pequena empresa e a flexibilidade.Nas multinacionais, toda a estrutura hierarquica, todos os processos e as responsabilidades sao formalmente estabelecidos e incontestavelmente seguidos, explica a coach. Ja nas organizacoes menores, tudo isso tambem existe, mas com um grau de formalizacao bem menor.Na multinacional, a partir do momento que um processo e estabelecido e mais dificil muda-lo, avalia Richeli. Na pratica, para que aconteca uma mudanca, e preciso passar por muitas pessoas e muitos departamentos, ou seja, existe uma burocracia maior. Ja nas pequenas empresas, uma reuniao pode ser o suficiente para alterar todo um projeto ou sistema.Plano de carreiraO desenvolvimento de carreira e outro aspecto que diferencia tais organizacoes. Nas multinacionais, por exemplo, o plano de crescimento ja esta bem estabelecido. Ou seja, o profissional entra na empresa e ja sabe o que ele tem que fazer para crescer em relacao as metas e resultados -, e como chegar la.Ja nas empresas de porte menor, o plano de carreira nem sempre e claro e e mais dificil de entender o que se precisa fazer para subir. Nessas organizacoes, por exemplo, caso um profissional apresente um resultado surpreendente, as probabilidades sao grandes de conquistar uma promocao com grande rapidez e agilidade.Na multinacional, para ele crescer a analise de desempenho sera muito mais detalhada, muito mais minuciosa. Tudo isso acontece, principalmente, porque em uma voce pode ter contato direto com o dono da organizacao e na outra, tudo depende de areas, setores e departamentos.Pensando nisso, da para avaliar se voce combina mais com uma multinacional ou com uma empresa pequena. Se voce gosta de tudo ja preestabelecido e nao se importa tanto com falta de flexibilidade, voce pode se dar bem em uma multinacional.Vale lembrar que essas organizacoes tem como ponto positivo o fato de oferecer cursos e aprimoramento com maior frequencia. Ainda, e mais comum ter contato com profissionais de outras nacionalidades, embora, nas pequenas empresas, com a globalizacao, os profissionais ja estejam bastante proximos de trabalhadores de outras culturas.AgilidadeSe voce valoriza maior agilidade nos processos, mais flexibilidade na tomada de decisao e ate mais liberdade, as pequenas empresas costumam oferecer esses elementos. Richeli alerta, entretanto, que nao existe regras sobre esse assunto. Nao e possivel determinar que as multinacionais serao sempre de uma forma enquanto as pequenas empresas serao de outra.O profissional precisa ter uma postura pro ativa no momento de escolher aonde vai trabalhar. A internet, por exemplo, oferece um grande numero de informacoes. Voce pode, inclusive, questionar pessoas que ja trabalharam nessas empresas e avaliar suas impressoes.Fonte: Infomoney 10/05/2012 A saudade quando bate em meu peito,me faz te querer