as regioes e apresentando as mais diversas formas.O Brasil foi um dos primeiros paises perante a OIT (Organizacao Internacional do Trabalho), a reconhecer o problema. E criou desde 95 o grupo movel de fiscalizacao, formado por fiscais, procuradores do trabalho e policiais federais e atende denuncias em todo o pais.A grande diferenciacao e o grande salto, em termos de qualidade que o Brasil teve nestes ultimos anos, primeiro foi a constituicao de uma comissao, que e a Comissao Nacional de Erradicacao do Trabalho Escravo, que tracou um plano, uma estrategia para atuar frente a este problema.A comissao e constituida por associacao de juizes federais e do trabalho, procuradores da Republica e do Trabalho, a Organizacao dos Advogados do Brasil - OAB, a Organizacao Internacional do Trabalho - OIT, a Comissao Pastoral da Terra - CPT.O trabalho forcado se caracteriza quando o empregador, usando de ameaca, mantem os empregados em sua propriedade, e lhes vende produtos (alimentos e vestuarios) por precos elevados.Normalmente estes empregados sao aliciados atraves dos "gatos", em locais distantes daquele em que prestam os servicos, muitas vezes em outros Estados brasileiros como o Nordeste, o Para e Tocantins, e sao levados a milhares de quilometros de distancia, em fazendas principalmente no Para, Matogrosso e Maranhao.O chamado "Gato e a pessoa que atrai o trabalhador para exercer funcoes em outras localidades, com falsas promessas de excelentes salarios e acomodacoes. Ele intermedia a mao-de-obra entre o empregado e o empregador.Os empregados, tendo em vista os altos valores cobrados quanto a alimentacao, moradia e vestuario, jamais conseguem saldar suas dividas, sendo impedidos de deixar as propriedades. As jornadas de trabalho sao elevadas e as condicoes do ambiente de trabalho sao precarias, como:alojamento inadequado (cozinha sem teto, quartos sem armarios individuais, banheiros sem portas e etc.)falta de fornecimento de boa alimentacao e agua potavel (comida sendo preparada no chao, agua sem tratamento sendo utilizada para consumo, alimentos contaminados por agrotoxico e etc.)falta de fornecimento de equipamentos de trabalho e de protecao (trabalhadores exercem suas atividades sem o minimo de conhecimento e treinamento, equipamentos sem nenhuma condicao para o trabalho sendo utilizados, equipamentos de protecao individual sem certificados sendo utilizados e etc.)Outras irregularidades normalmente praticadas pelos empregadores e a retencao da Carteira de Trabalho - CTPS e o desconto de verbas salariais como mensalidades sindicais de trabalhadores nao associados ou que nao autorizaram o desconto.O empregado fica a merce das vontades do empregador normalmente por tres razoes principais:a primeira e a inevitavel servidao por divida, ou seja, os trabalhadores, aliciados em municipios muito carentes, acabam sendo levados para trabalharem em localidades distantes. Os miseros rendimentos dos primeiros meses de trabalho sao para pagar as despesas de transporte, alimentacao e vestuario, cobrados ja pelo deslocamento de suas cidades ate o local de trabalho;a segunda e em relacao ao isolamento geografico, em que o empregado, sem qualquer condicao financeira ou de transporte, acaba se sujeitando ao trabalho forcado na esperanca, em vao, de um dia poder se libertar;a terceira e a questao do confinamento armado. Os empregados, levados para estas fazendas de dificil acesso, sao vigiados por