cada ano completo de experiencia comprovada(ate no maximo 10 pontos).2.1. Para apuracao do item 2 sera observado como data limite, o dia do preenchimento da ficha de inscricao.2.2. DO EMPATE Em caso de empate na classificacao, tera preferencia o candidato que sucessivamente:a) Tiver maior tempo de experiencia;b) Tiver maior numero de filhos menores de 18 (dezoito) anos; c) For o mais idoso.V. DA CONTRATACAO:1. Sao requisitos para contratacao:a)Ser brasileiro, nato ou naturalizado ou cidadao portugues com igualdade de direitos ou estrangeiros com situacao regular (visto de permanencia com autorizacao para trabalhar no pais);b) Ter idade minima de 18 (dezoito) anos;c) Estar quite com as obrigacoes militares e eleitorais; e,d) Possuir o(s) requisito(s) especifico para o exercicio do emprego, nos termos do Capitulo I, deste Edital.2. A contratacao se dara quando a Administracao Municipal julgar conveniente e obedecera, rigorosamente, a ordem de classificacao final dos candidatos da Primeira Fase.3. A convocacao para preenchimento das vagas sera feita por meio de Edital a ser publicado na Imprensa Oficial do Municipio de Osasco - IOMO, ou pela internet, no site oficial da Prefeitura (www.osasco.sp.gov.br).4. A contratacao sera regida pela Consolidacao das Leis do Trabalho - CLT.5. O contrato tera prazo maximo de ate 12(doze) meses, podendo ser prorrogado por ate 12 meses nos termos da legislacao vigente.6. Quando convocado, o candidato devera comparecer no dia, horario e local estabelecido no Edital de convocacao. O candidato que nao comparecer em 5 (cinco) dias uteis a contar do ultimo dia estipulado pelo Edital, sera desclassificado automaticamente.7. O candidato convocado sera submetido a exame medico pre-admissional no DARH - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS da Prefeitura do Municipio de Osasco, que tera decisao terminativa.8. Considerado apto para o desempenho do emprego publico, o candidato sera contratado mediante a apresentacao de toda a documentacao comprobatoria, conforme discriminado a seguir:a) 02 (duas) fotos 2x2;Original e copia simples dos seguintes documentos:b) Cedula de Identidade (RG); c) Cadastro de Pessoa Fisica (CPF);d) Titulo de Eleitor e Comprovante de votacao da ultima eleicao, 1o e 2o turno; e) Cartao do PIS/PASEP ou Pesquisa Cadastral expedida pela Caixa Economica Federal;f) Comprovante de escolaridade;g) Carteira de Trabalho e Previdencia Social Profissional, - da pagina com foto; - da qualificacao civil; - das paginas correspondentes aos registros do contrato de trabalho.h) Comprovante de endereco : conta de luz, agua ou telefone;i) Certidao de Nascimento ou Certidao de Casamento. Se viuvo, apresentar a Certidao de Obito e se divorciado, apresentar a Averbacao; j) Certificado de Reservista e/ou Carta Patente. Idade ate 45 anos; k) Certidao expedida pelo INSS, indicando o tipo de aposentadoria. l) Registro no Conselho Regional da categoria profissional, quando for o caso;VI. DAS DISPOSICOES FINAIS:1. A inscricao implicara a completa ciencia e tacita aceitacao das normas e condicoes estabelecidas neste Edital, sobre as quais nao se podera alegar desconhecimento.2. Sera considerada nula a inscricao e desclassificado o candidato, com todas as suas decorrencias, mesmo que verificadas posteriormente, nas seguintes situacoes:a) Inexistencia, omissao e/ou irregularidades nas informacoes dos documentos apresentados;b) Ausencia de documentos que comprovem os requisitos exigidos para o emprego em selecao, conforme