Em publicacao no blog do Skype, a Microsoftadmitiu as dificuldades que seus usuarios tiveram para continuarem conversasiniciadas no computador em um celular ou tablet, por exemplo. Muitas pessoasreclamavam de nao receber notificacoes nestes casos ou perder parte do historicodas mensagens.Nas ultimas semanas, diversas versoes moveis doprograma foram atualizadas para a melhoria do sistema de notificacoes por push.Alem disso, o Skype ganhou tambem um sistema de alertas para envio e leitura demensagens.Agora, notificacoes por push garantirao que voceseja avisado de uma nova mensagem no chat em qualquer dispositivo, destacou aMicrosoft. A empresa frisou ainda a importancia do push: Voce pode ficartranquilo sabendo se seus amigos receberam as mensagens.Em breve, segundo a Microsoft, as notificacoesserao ainda mais inteligentes, emitindo alertas somente nos dispositivos queestiverem ativos seja celular o desktop. Ainda sera possivel sincronizaroutras informacoes entre gadgets, como a lista de favoritos.O Skype ganhou tambem, nessa ultima atualizacao,melhorias de seu desempenho nos aplicativos para dispositivos moveis: economiano consumo de bateria, inicializacao bem mais rapida e melhor carregamentode informacoes. O presidente da Microsoft,Satya Nadella, anunciou emcarta hoje que cortaria 18.000 funcionarios de sua folha de pagamentos, oequivalente a 14% da forca de trabalho da empresa . Leia a carta, dirigida aosfuncionarios da Microsoft e publicada no site da companhia, e veja as suas razoes.De: Satya NadellaPara: Todos os funcionariosData: 17 de julho de 2014, as 5:00 a.m. PTAssunto: Comecando a fazer nossa organizacao e nossacultura a evoluiremNa semana passada, no meu e-mail para voces, eusintetizei nossa direcao estrategica como uma companhia de produtividade e deplataformas. Ter um foco claro e o comeco da jornada, nao seu fim. Os passosmais dificeis sao criar a organizacao e a cultura para dar vida a nossasambicoes. Hoje eu vou compartilhar mais sobre como nos estamos seguindo emfrente. No dia 22 de julho, durante uma conferencia publica sobre nossobalanco, eu vou dividir outros detalhes de onde nos estamos focando nossosinvestimentos em inovacao.O primeiro passo para criar a organizacao corretapara nossas ambicoes e realinhar nossa forca de trabalho. Com isso em mente,nos vamos comecar a reduzir o tamanho de nossa forca de trabalho em 18000empregos ao longo do proximo ano. Desse total, nosso trabalho de sinergia e dealinhamento estrategico com a Nokia Devices and Services deve resultar nadiminuicao de 12.500 empregos, compreendendo tanto de profissionais deescritorios como de nossas fabricas. Estamos agora no caminho de comecar areduzir as primeiras 13.000 posicoes, e a grande maioria dos funcionarios quetera seus empregos eliminados sera notificada nos proximos seis meses. Eimportante notar que enquanto estao eliminando posicoes em algumas areas, estaoacrescentando posicoes em certas areas estrategicas. Minha promessa paravoces e que nos passaremos por esse processo da maneira mais atenciosa etransparente possivel. Nos ofereceremos o pacote de beneficios de demissao paratodos os funcionarios impactados por essas mudancas, assim como uma ajuda parauma transicao de emprego em diversos locais, e todos podem esperar ser tratadoscom o respeito que merecem por suas contribuicoes para essa companhia.Mais tarde, no dia de hoje, nosso lider senior deequipe ira compartilhar mais sobre o que podemos esperar em nossa organizacao.Nossas reducoes em forca de trabalho sao principalmente motivadas por duasrazoes: simplificacao