Voce e insubstituivel.(Max Gehringer) Na sala de reuniao de umamultinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.Agita as maos, mostra grafico e,olhando nos olhos de cada um ameaca: "ninguem e insubstituivel".A frase parece ecoar nasparedes da sala de reuniao em meio ao silencio.Os gestores se entreolham,alguns abaixam a cabeca. Ninguem ousa falar nada.De repente um braco se levantae o diretor se prepara para triturar o atrevido:- Alguma pergunta?- Tenho sim. E Beethoven?- Como? - o encara o gestorconfuso.- O senhor disse que ninguem einsubstituivel e quem substituiu Beethoven?Silencio.Ouvi essa Historia esses diascontada por um profissional que conheco e achei muito pertinente falar sobreisso.Afinal as empresas falam emdescobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que osprofissionais sao pecas dentro da organizacao e que, quando sai um, e soencontrar outro para por no lugar.Quem substituiu Beethoven? TomJobim? AyrtonSenna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha?Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pele?Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein?Picasso? Zico (ate hoje oFlamengo esta orfao de um Zico)?Todos esses talentos marcarama historia fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seutalento brilhar. E, portanto, sao sim insubstituiveis.Cada ser humano tem suacontribuicao a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Esta na horados lideres das organizacoes reverem seus conceitos e comecarem a pensar emcomo desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontosfortes e nao utilizando energia em reparar seus 'gaps'.Ninguem lembra e nem quersaber se Beethoven era surdo, se Picasso era instavel, Caymmi preguicoso,Kennedy egocentrico, Elvis paranoico... O que queremos e sentir o prazerproduzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoraveis e melodiasinesqueciveis, resultado de seus talentos.Cabe aos lideres de suaorganizacao mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforcos em descobrir ospontos fortes de cada membro.Fazer brilhar o talento decada um em prol do sucesso de seu negocio.Se seu gerente/coordenador,ainda esta focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de seraquele tipo de lider que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, AlbertEinstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestaodele o mundo teria perdido todos esses talentos.Nunca me esqueco de quando oZacarias dos Trapalhoes 'foi pra outras moradas'; ao iniciar o programaseguinte, o Dede entrou em cena e falou mais ou menos assim:"Estamos todos muitotristes com a 'partida' de nosso irmao Zacarias... e hoje, parasubstitui-lo, chamamos:...Ninguem... pois nosso Zaca e insubstituivel"Portanto nunca esqueca: Voce eum talento unico... Com toda certeza ninguem te substituira! 4-, 2012 - 27: 1 Empregado ou colaborador? Observa-se curioso modismo adotado por algumas empresas em chamar os empregados de colaboradores, aparentemente como uma mera e inocente denominacao, mas que pode significar o desejo dos empregadores em se esquivar do cumprimento das obrigacoes inerentes ao contrato de trabalho.A palavra colaborar significa cooperar; trabalhar na mesma obra; concorrer para um fim em vista. Tomando o conceito generico, nao haveria contradicao, pois todas as atividades realizadas em conjunto necessitam de predisposicao, boa-vontade, colaboracao e esse e um dos elementos naturalmente presentes na relacao de emprego, pois do contrario seria servidao ou