thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
que nos incomoda no outro, revela o que queremos ser[3]; e a analise do padrao que nao queremos, quando bem utilizada, nao esta a servico do julgamento, mas da consciencia que devemos tomar em seguir outro caminho diferente desse e como materializamos acoes/atitudes para consegui-lo. Assim, transformamos dificuldades em poesia, nutrindo nosso universo simbolico e poetico e, por consequencia, tambem de quem nos cerca.Por isso, ele tambem e uma erva da alegria porque nos convida a pensar sobre nossas escolhas e nos pergunta quanto conseguimos rir de nossos tropecos e quanto conseguimos ajudar a que outros se levantem de tombos semelhantes aos nossos sem que nos tornemos arrogantes so porque ja estamos de pe, banalizando o processo do outro porque ja sabemos o caminho da superacao e nos esquecemos que um dia precisamos de ajuda e talvez ainda vamos precisar, pois nao caimos so uma vez.Nesse sentido, a cebola tambem reflete o processo do alecrim. Frequentemente, em nossa vida, caimos por motivos semelhantes que tem a ver com as qualidades e dificuldades da nossa linhagem mas em situacoes diferentes, momentos distintos e em contextos diversos. E como se a vida nos perguntasse: tem certeza que sabe realmente lidar com essa questao?, por isso ela se repete. Porque, a medida que vamos superando as situacoes, caem as cascas da cebola, pois aumentou, gradativamente, nossa evolucao fazendo que nos aproximemos de nossos objetivos e de nossa missao, ou seja, nossa potencialidade em viver, desfrutar e se envolver com as experiencias. Nao me refiro aqui a nada mistico, o processo e concreto no que diz respeito ao que conseguimos provocar a nossa volta e afetar no nosso convivio.Se pararmos para refletir na conhecida cancao:Alecrim, alecrim dourado[4]Que nasceu no mato sem ser semeado[5]...Esta planta trabalha com o que herdamos sem saber, com qualidades que so emergem nos momentos de dificuldade, nas quais temos que nos utilizar de uma inteligencia integrada para acessar todo nosso potencial.E em:Meu amor, ele disse assimQue a flor do campo e o alecrimPodemos observar que a dimensao do conhecimento e o (a) filho (a), canta flor como o que diz respeito ao significado de donzela; e campo como algo pueril que se brinca e se canta nas cirandas com as criancas. Sua energia e de natureza ludica, de algo que se resolve sem tanto peso, abrindo possibilidades de criacao de novas regras a cada relacao que surge, a cada encontro que se estabelece, a cada situacao que o mundo nos apresenta, a cada conflito que nos vivenciamos e que nos torna mais integro e mais certo de nosso caminho como algo a seguir se quisermos nos conhecer de verdade!Esse e o movimento do alecrim, essa energia da possibilidade do novo que nasce dos poderes ancestrais dos reconditos da nossa alma!O filho recebe uma parte da Natureza cromossomica - e outra parte do convivio ou seja, de como isso se manifesta nas experiencias da vida - e a valoriza, inclusive, querendo tentar algo diferente dos pais com uma energia de ruptura construtiva.INDICACOES:- Indicado para momentos de crise, ou seja, quando nao enxergamos mais
saida a uma dada situacao e quando precisamos honrar filho(a) de quem somos;- Todas as situacoes onde precisamos nos lembrar que ja fomos ou ainda somos filhos(as), de forma positiva e nao dependente;- Quando temos necessidade de nos sentirmos seguros perante as crencas da nossa linhagem com flexibilidade e/ou nos sentimos seguros porque percebemos que algo/ou alguem veio antes de nos, mas tambem precisamos coragem/forca para tentar algo novo;- Para criancas com crises de adaptacao no primeiro setenio ligadas a regras e/ou ligadas ao processo de alfabetizacao e para adolescentes no segundo setenio que buscam firmar seus pontos de vista de forma saudavel e equilibrada.- Para pessoas que acabaram de se separar e/ou estao com dificuldades em equilibrar o lado pai e mae dos(as) filhos(as) - agravando problemas familiares, transparecendo desequilibrio de algum dos dois lados, atraves de verbalizacoes desmerecedoras da experiencia familiar junto ao/a filho que so agravam os problemas. (texto escrito por Tania Villarroel, 07/04/2011) [1] Caracteristicas estas da perspectiva. [2] Linhagem nesse caso e a nossa familia, mas que reverbera em todas as pessoas deste plano que estejam sintonizadas com a nossa experiencia. [3] Nao falo aqui do discurso que se conhece no senso comum dizendo que quando algo nos incomoda em outra pessoa sempre e algo que tambem temos e por isso nos incomoda. Acredito que temos todos os sentimentos dentro de nos, mas quando algo em alguem nos incomoda e percebemos, mas nao julgamos essa pessoa, nao nos incomodamos porque somos, no fundo assim e nao admitimos apesar de sermos assim, mas porque de fato nao queremos mais ser assim. [4] Dourado como variante do amarelo que esta ligado a sabedoria. As propriedades do dourado comecam no mental, como o amarelo, mas transmutam para o espiritual quando aumentam a qualidade vibracional ao chegar no dourado. [5] Sem ser semeado, porque ele ja estava ali, latente. Ia surgir em algum momento que fosse necessario um poder que temos sem saber que quando entramos em contato, nos surpreende. Algo que os outros sabem que temos e nos nao, pois nos esquecemos para que nao afete nossa humildade e deixe de existir.
computador, o melhor carro,o melhor emprego, a melhor dieta, a melhoroperadora de celular, o melhor tenis, o melhor vinho.Bom nao basta. O ideal e ter o top de linha, aquele que deixa osoutros pra tras e que nos distingue, nos faz sentir importantes, porque, afinal, estamos com "o melhor".Isso ate que outro "melhor" apareca -e e uma questao de dias ou de horas ate isso acontecer. Novas marcas surgem a todo instante.Novas possibilidades tambem. E o que era melhor,de repente, nos parece superado, modesto, aquemdo que podemos ter.O que acontece, quando so queremos o melhor,e que passamos a viver inquietos, numa especiede insatisfacao permanente, num eterno desassossego.Nao desfrutamos do que temos ou conquistamos,porque estamos de olho no que falta conquistar ou ter. Cada comercial na TV nos convence de que merecemoster mais do que temos.Cada artigo que lemos nos faz imaginar que os outros(ah, os outros...) estao vivendo melhor, comprando melhor, amando melhor, ganhando melhores salarios.Ai a gente nao relaxa, porque tem que correr atras,de preferencia com o melhor tenis.Nao que a gente deva se acomodar ou se contentar sempre com menos.Mas o menos, as vezes, e mais do que suficiente.Se nao dirijo a 140, preciso realmente de um carro com tanta potencia?Se gosto do que faco no meu trabalho, tenho quesubir na empresa e assumir o cargo de chefia quevai me matar de estresse porque e o melhor cargoda empresa?E aquela TV de nao sei quantas polegadas que acabou com o espaco do meu quarto?O restaurante onde sinto saudades da comida decasa e vou porque tem o "melhor chef"?Aquele xampu que usei durante anos tem que ser aposentado porque agora existe um melhor e dez vezes mais caro?O cabeleireiro do meu bairro tem mesmo que ser trocado pelo "melhor cabeleireiro"?Tenho pensado no quanto essa buscapermanente do melhor, tem nos deixadoansiosos e nos impedido de desfrutar o"bom" que ja temos. A casa que e pequena, mas nos acolhe.O emprego que nao paga tao bem, mas nos enche de alegria.A TV que esta velha, mas nunca deu defeito.O homem que tem defeitos (como nos), mas nosfaz mais felizes do que os homens "perfeitos".As ferias que nao vao ser na Europa, porque o dinheiro nao deu,mas vai me dar a chance de estar perto de quem amo... O rosto que ja nao e jovem, mas carrega as marcas das historias que me constituem.O corpo que ja nao e mais jovem, mas esta vivo e sente prazer.Sera que a gente precisa mesmo de mais do que isso? Ou sera que isso ja e o melhor e nabusca do "melhor" a gente nem percebeu?Leila Ferreira e uma jornalista mineira com mestrado em Letras e doutora em Comunicacao, em Londres.Apesar disso, optou por viver uma vidinha mais simples, em Belo Horizonte e Araxa...
NADA MAIS DELICIOSO QUE O AROMA SUAVE E NATURAL DOS OLEOS ESSENCIAIS CITRICOS! ELES DEIXAM OS AMBIENTES TREMENDAMENTE ACOLHEDORES!OS OLEOS ESSENCIAIS CITRICOS TRAZEM ALEGRIA E DE QUEBRA SAO FORTISSIMOS ALIADOS DAS PESSOAS QUE SOFREM DE TRISTEZA E DEPRESSAO, PRINCIPALMENTE AS MAMAES. SABEMOS QUE APOS O PARTO AS MULHERES PODEM TER DESEQUILIBRIOS HORMONAIS. NESSES CASOS OS CITRICOS SAO BARBAROS! E USAR NO AMBIENTE, ALGUMAS GOTINHAS NUM RECHOUD PARA CONTORNAR A SITUACAO E A MAMAE SE SENTIR FELIZ RAPIDAMENTE. NO CASO DAS DEPRESSOES O OLEO ESSENCIAL DE MANDARINA E EXEMPLAR!OS OLEOS ESSENCIAIS PODEM REFORCAR O AROMA DOS SUCOS NATURAIS E AINDA DAR UM SABOR TODO ESPECIAL AS AGUAS PARA AROMATIZA-LAS, E ATE MESMO PODEM SER ADICIONADOS A AZEITES PARA UMA FARRA COM AS SALADAS! USANDO APENAS UMA GOTINHA DE QUALQUER UM DOS CITRICOS EM UMA COLHER DE SOPA DE AZEITE DE OLIVA DE BOA QUALIDADE, QUALQUER SALADA FICA ESPECIAL. PODEMOS PINGAR UMA A TRES GOTINHAS DE OLEOS CITRICOS NUMAJARRA DE AGUA FRESCA PARA OFERECERMOS DURANTE REUNIOES OU JANTARES FESTIVOS, SERA INESQUECIVEL, ALEM DE ALEGRAR A TODOS OS CONVIDADOS E VOCE PODE AINDA DECORAR AS JARRAS COM ERVAS E RODELAS DE CITRICOS. PODEMOS USAR LIMAO SICILIANO, OU MANDARINA, UMA GOTINHA DE OLEO ESSENCIAL EM UM BULE FUMEGANTE DE CHA PRETO PARA SER APRECIADO NO INVERNO FICA MUITO GOSTOSO, E UMA EXPERIENCIA UNICA. E UMA GOTINHA DE OLEO ESSENCIAL DE LARANJA NUMA ENORME XICARA DE CHOCOLATE QUENTE E AMARGO E DIVINO E AINDA OS EFEITOS DA LARANJA TRARAO ALEGRIA E DISPOSICAO INTENSA, APOS UM DIA FATIGANTE. E AINDA, OS CITRICOS PODEM SER COLOCADOS EM MISTURA DE ALCOOL DE CEREAIS E AGUA PARA SEREM BORRIFADOS NOS AMBIENTES, NESSES CASOS ESCOLHA A BERGAMOTA COM AROMA AMADEIRADO DEIXA TUDO MUITO ACOLHEDOR. VALE A PENA CONHECER CADA UM DESSES AROMAS! COLECAO DE CITRICOS DO ATELIE DE AROMAS E MARAVILHOSA, CONHECA OS OLEOS DA COLECAO: LIMAO TAHITI - LIMAO SICILIANO - MANDARINA - GRAPEFRUIT - BERGAMOTA - LARANJA DOCE - TANGERINA - PETIGRAIN (O PETIGRAIN E UM OLEO ESSENCIAL DESTILADO DAS FOLHAS DA LARANJEIRA AMARGA) FAZEM PARTE DA COLECAO CITRICOS DO ATELIE DE AROMAS - EXPERIMENTE!SE VOCE QUISER RECEBER A SUA COLECAO DE CITRICOS NOS ENVIAMOS PELO CORREIO E SEM A COBRANCA DE FRETE, SAO OITO VIDROS DE OLEOS ESSENCIAIS POR R$ 85,00. O PRECO E SEM IGUAL, COMO OS CITRICOS, QUE TEMPERAM DELICOSAMENTE NOSSO DIA A DIA! ENVIE SEU ENDERECO COMPLETO E NOS ENVIAREMOS SUA ENCOMENDA SEM CUSTO E ASSIM VOCE GARANTE A SUA COLECAO DE OLEOS CITRICOS. ESCREVA PARA: ateliedearomas@gmail.com O terceiro modulo do curso regular de aromaterapia: "O Caminho dos Oleos Essenciais" e dia 11 de junho, sabado no Espaco Equilibrio Organico, das 9h00 as 17h00 - se houver interesse escreva para ateliedearomas@gmail.comESTAREI EM LONDRINA PARTICIPANDO COMO PALESTRANTE NA SEGUNDA EDICAO DO LONDRINA BEAUTY - LEIA MAIS...COSMETICA ORGANICA EM LONDRINA - 2 DE JULHO! FACA SUAS COMPRAS AQUI - E SO CLICAR!! Este topo fiz especialmente a minha sobrinha que e uma torcedora fanatica do Corinthians e seu noivo torcedor do Time do Coritiba. Fiz a cachorrinha de estimacao querida dela com a camisetinha do Timao.Faca ja seu
rolo de papel higienico Que tal utilizar as lampadas queimadas na decoracao....Nao tem caticais utilize tacas ou copos...fica lindo decorando a mesa...E ai Gostou????Ideias incriveis ne....Bjinhos ( `v ) `. .
tentar por em pratica,pois o caro se torna barato. (BBB)=Bom,Bonito,Barato.Gastei para fazer:Corino o metro = R$ 9.37 usei 1 metropregos = ja tinha em casaespuma = ja tinha em casa ( de um colchao velho)botoes(pedrinha de biju) = ja tinha porta = ja tinha uma (mas pode ser qualquer madeira da espessura e largura que vc quiser)grampeador de estofador = (minha tia me emprestou)cola universal = ja tinhaEntao so gastei R$ 9.37com o corino e um pouquinho de tempo...rsrsr
que como ela tambem nao sabia se era boa resolveu comprar uma simples sem a parte de cozimento de legumes que tambem deu uma boa diferenca no valor ,ja que ela comprou duas ,uma para mim e uma para ela, mas pra mim ela atendeu todas as minhas expectativas , acho que nao vivo mais sem a minha Panela eletrica de arroz...rsrsrsr Brincadeirinha ...E voces tem alguma panela eletrica ou pretende ter ?? o que voces acham ?? me conta ai nos comentarios... Beijinhos da Bi@
Feliz Natal que cada um tenha um Natal repleto de felicidade,que a magia do natal entre no lar de cada um levando muita saude,paz e alegria.* Bjs * e Feliz Natal e um Prospero Ano Novo Ola meninas!!! Voltei..Eeeeeee ....rsrsr, ja era hora ne ??Como senti falta desse cantinho, voces nao imaginam como....Enfim devido a uma mudanca super radical que eu estava precisando fazer na minha vida, me fez me afastar por um tempo, mas pretendo aos pouquinho ir tirando a poeira desse cantinho que tanto amo . Entao vamos la!!Voces viram que mudei a cara do blog, pretendo mudar para melhor...rsrs ...espero que eu consiga.Pretendo colocar aqui tudo que AMO e me FAZ BEM, minha rotina ,vida de mae ,esposa, trabalho... que nao e facil, a correria do dia-a-dia que nao e facil, coisinhas que faco no meu doce lar que tanto amo, DIY que amoooooo muito fazer, enfim uma vida normal como a sua que deve esta ai se perguntando??/ O que tera entao de tao diferente entao???? Eu te respondo!! Nada muito diferente..rsrsr .Porque nao sou artista, nao sou rica ,pelo contrario tbm passo aperto como a maioria dos brasileiros... kkkk ,mas como amo ficar lendo blogs, sempre encontro algo...dicas que me faz pensar, levar para o meu dia - a -dia....PENSEI...kkk ,eu penso genteeeee!!! Porque nao colocar minhas expectativas, minhas realizacoes, meus sonhos e desejos e compartilhar e com vcs ,pq as vezes pode te ajudar de alguma formar...pelo menos a mim ajuda, porque parece que conheco cada uma ,que tenho um monte de amigos e outra ajuda a desabafar ...Enfim...Entao e isso espero que eu faca bastante amizade por aqui.....ate a proxima.. bjs !!!! :) Bi@ Carol (coordenadora da ONG ASPE), Ieio, Adilson Marques e duas criancas da comunidade representando as demais...... Ieio fazendo a distribuicao simbolica das duas edicoes da midia infantil A Turma Cri-Cri.Acao essa realizada na ONG ASPE, no bairro do Douradinho. Via convite do escritor Adilson Marques com fotos do amigo Sergio Fragali.Desde sempre, um muito obrigado de coracao aos amigos parceiros que apoiam esse nosso projeto de acao coacial. Em fevereiro de 2013, voltaremos com mais uma acao social ludica. Aguardem!Paz e avante e viva 2012!Ieio Dia 09 de outubro realizamos uma acao social na Escola Jardim Cruzado na cidade de Ibate/SP, assim os alunos participantes fizeram uma releitura da ilustracao de capa da midia infantil A Turma Cri-Cri (selo educacional), com o tema meio ambiente.Desde ja, desejamos sucesso aos alunos participantes e ao professor Marcos Pereta que abriu as portas para essa acao ser realizada. Realizamos duas oficinas de acao social com as midias infantis A Turma Cri-Cri, na Escola Jardim Cruzado na cidade de Ibate/SP no dia 09 de outubro (ver foto acima), ja no dia 10 de outubro, repetimos a dose no Projeto Anjo da Guarda da Paroquia Sao Nicolau de Flue, daqui de Sao Carlos (ver foto abaixo). Reportagem do Jornal do Concurso Julho 2011Quem deseja conquistar boas oportunidades na carreira pode encontrar na pos graduacao uma forma de atingir este objetivo.Este tipo de ensino especializado proporciona uma
serie de beneficios. E fundamental para para o profissional manter-se conectado a producao do conhecimento de sua area.Em um mercado de trabalho competitivo, a pos pode ser um diferencial decisivo para a pratica profissional e para a conquista de um bom emprego.Para aqueles que sentem uma certa defasagem apos a conclusao da graduacao, a pos tambem pode ser uma oportunidade de suprir a carencia de conhecimentos, devido a sua especificidade em determinada area academica e de pesquisa.Para fazer o curso adequado, primeiro e preciso escolher entre dois tipos de pos, lato ou stricto sensu. O primeiro e indicado para quem deseja desenvolver estrategias, ferramentas e conhecimentos com clara utilidade no mercado de trabalho. Ja o segundo e destinado para aqueles que querem aprofundar seus conhecimentos academicamente.A dica para fazer a melhor escolha, e avaliar o tempo que de fato sera dedicado ao curso, e conciliar o conteudo programatico do curso ao interesse do profissional.
deve saber como trabalhar esse capital e saiba como manter os talentos da organizacao, tambem deve ter total apoio da alta cupula da organizacao.Os novos gestores de Recursos Humanos devem ter uma mente aberta, e devem conhecer a fundo o negocio da organizacao, deve estar por dentro de valores de gastos, investimentos, quanto a organizacao lucra e sua posicao no mercado onde atua, alem de conhecer tambem praticas atuais de Gestao de Pessoas.
tranquilizado pelo medico, que lhe explicara que nada grave havia ocorrido, acertou com a esposa que iria para a empresa e no fim do expediente voltaria.Os amigos, inconformados, lhe diziam: - Bill, o que voce esta fazendo aqui, filha esta hospitalizada?Bill, com toda paciencia do mundo, procurava acalmar todos explicando que fora mais o susto e que, com seis filhos, se cada vez que um ficasse doente ele se ausentasse, jamais trabalharia.Absenteismo, mais do que a pura ausencia do trabalhador, costuma estar ligado a falta de entendimento de questoes importantes que precisam ser gerenciadas.Ouvir todos os envolvidos permitira o esclarecimento do problema, pois para essa complexa questao, que tanto desconforto gera, ha um ditado popular bem adequado: Toda panqueca, por mais fina que seja, sempre tem dois lados.Por essa razao, esteja atento, absenteismo e apenas a ponta do iceberg. Para conhece-lo, a unica forma e mergulhar em aguas frias.Ivan PostigoDiretor de gestao empresarial da Postigo Consultoria Comunicacao e Gestao. Economista, contador, pos-graduado em controladoria pela USP.
a fome de poder e status ou uma necessidade imensa de ser amado. E o caso de Ian, executivo de uma empresa de porte medio especializada em produtos de consumo. Ian sempre quer estar certo, mas nao se da conta dessa necessidade e de como isso o torna arrogante, defensivo e cauteloso. Quando um projeto vacila ou um cliente fica descontente, Ian nao e capaz de trabalhar com seus subordinados, seu chefe e seus colegas para chegar a uma compreensao comum do problema. Ao contrario, ele faz questao de demonstrar sua ausencia de responsabilidade algo pouco util quando senecessita de uma solucao. Alem de compreender suas emocoes, uma pessoa com inteligencia emocional e capaz de dosa-las e de controlar seu comportamento. Quando esta ansiosa ou com medo, a pessoa tem autoconhecimento suficiente para reconhecer que tende a expressar essas emocoes de forma nao-verbal, o que fazcom que empreenda um esforco extra para demonstrar otimismo e calma. Quando esta zangada, a pessoa tem autocontrole para nao brigar com seus colegas ou subordinados.Para avaliar a autoconsciencia e a capacidade de autocontrole de um candidato, faca as seguintes perguntas, que, como as demais perguntas do artigo, foram adaptadas do livro de Lynn: Voce consegue me dizer em que momento seu estado de espirito afeta seu desempenho, negativa ou positivamente? Conte-me sobre um conflito que voce teve com um colega, subordinado ou chefe. Como comecou e como o resolveu? Um gestor tem de manter um tom produtivo e positivo, mesmo quando estiver ansioso diante de um problema. Como voce foi capaz de fazer isso em posicoes anteriores?2. Interpretar os outros e reconhecer o impacto de seu comportamento sobre elesComo grande parte do trabalho do gestor e realizada com e por meio de outras pessoas, a habilidade de interpretar o outro de captar suas emocoes e discernir suas opinioes pode ser a diferenca entre sucesso e fracasso. Gestores tambem precisam reconhecer como seu comportamento influencia odos demais. Individuos com alta IE sao habeis persuasores e motivadores, porque conseguem entender os sinais dos outros e ajustar suas proprias palavras e comportamentos adequadamente. Para avaliar o nivel de habilidade de um candidato nesse aspecto da inteligencia emocional, faca perguntas como: Conte-me sobre alguma vez em que voce disse ou fez algo que teve impacto negativo sobre um cliente, colega ou subordinado. Como voce sabe que o impacto foi negativo? Voce ja se viu em uma situacao no trabalho em que achou que precisava ajustar seu comportamento? Como voce soube disso e o que fez?Em uma entrevista da qual Lynn participou, o candidato deu alguns exemplos de quando ele teve impacto negativo sobre alguem, mas, em todos os casos, ele disse que alguem o chamou de lado e apontou sua falha nao pareceu capaz de reconhecer essas coisas por si. Ao contrario, diz Lynn, outro candidato para a mesma posicao apontou exemplos muito especificos de quando tinha sido capaz de interpretar a linguagem corporal e o comportamento de outra pessoa que indicavam que algo estava errado. O segundo candidato obteve o posto. Sem duvida, o sistema de radar interno vai
ajudalo a interpretar outras pessoas e situacoes tambem, afirma Lynn. Interpretar de modo errado um cliente pode ser fatal para o relacionamento, destaca. Um gerente de contas de um banco comentou com um cliente que achava modesto um produto mais barato do que o homem esperava. Sentindo-se insultado e humilhado, o cliente levou sua conta para outro estabelecimento. 3. A capacidade de aprender com os proprios errosPassos em falso e fracassos retumbantes oferecem oportunidades de crescimento, e individuos com alta IE sao capazes de aprender com eles. Aqui, mais uma vez, procure padroes positivos nas experiencias de candidatos anteriores: Voce ja esteve em alguma situacao na qual sentiu que precisava modificar ou mudar de comportamento? Como soube disso? Voce foi capaz de aprender licoes dessa situacao e aplica-las em outras? Conte-me uma situacao na qual voce descobriu que estava indo pelo caminho errado. Como soube? O que fez? Se houve, o que voce aprendeu com a experiencia?Lynn participou de uma equipe de entrevista para um cargo na area de TI. Quando solicitada a descrever seu trabalho em um projeto que fracassou, uma candidata falou de uma reestruturacao nos sistemas que atrasou os principais prazos e exigiu varias correcoes de curso. Instada a analisar como poderia ter feito o processo transcorrer mais facilmente, a candidata respondeu que deveria ter avaliado as expectativas no lancamento do projeto e se comunicado melhor e com mais consistencia com os usuarios. Ela tambem citou sua tendencia a ser reservada e reconheceu que, no passado, deixou de fazer as perguntas necessarias. Essa candidata concluiu dizendo que tinha pensado muito sobre o que dera certo e errado no projeto e como ela poderia ser mais eficiente da proxima vez que fosse chamada a colaborar em um projeto parecido.Compare o autoconhecimento e a abertura ao aprendizado de sua resposta com a forma defensiva e rigida da resposta do outro candidato. Quando questionada sobre os conflitos que tinha vivenciado, ela enumerou diversos exemplos: atraso de cronograma, briga por clientes, atraso no lancamento de produtos. Solicitada a refletir sobre como eles comecaram e qual seu papel neles, ela se retratou como vitima da incompetencia dos colegas, de clientes pouco razoaveis e de circunstancias adversas. Varias vezes em sua fala ela disse: Eu sabia que estava certa os outros se recusavam a entender.Sua capacidade de aprender e progredir era quase zero sinal fatidico de como seria seu futuro desempenho.O artigo e de autoria de Christina Bielaszka-DuVernay, editora da Harvard Management Update.