Agora vai ser assim. Quer? Corre atras. Ama? Atitudes. Ta com saudade? Procura. Se arrependeu? Pede desculpas. Quer me destruir? Tenta, mas nao vai conseguir. Gostou? Otimo. Nao gostou? Foda-se. (sl) O melhor sorriso, a mais bela felicidade vem da luz que reflete de Deus . Toda mulher e linda , do seu jeito! Criancas de hoje:Eu: Meeeeerdaaa, o mamute virou merda. Meeeeerdaaa, o mamute virou merda. Chamar os outros de falso nao vai te fazer verdadeiro. Chamar os outros de burro nao vai te fazer inteligente.Chamar os outros de fraco nao vai te fazer forte.Chamar os outros de feio nao vai te fazer bonito.Chamar os outros de chato nao vai te fazer legal.Chamar os outros de gay nao vai te fazer hetero.Chamar os outros de grosso nao vai te fazer educado. "Amar e ter um passaro pousado no dedo. Quem tem um passaro pousado no dedo sabe que, a qualquer momento, ele pode voar..." Me fale seus planos antes que eu faca os meus, porque pessoas mudam e coracoes devem seguir em frente.Prefira Borboletas O Buraco Negro da gestao de pessoasPor Joao Batista Silva https://jotabeconsultoria@gmail.com outubro 2016Atuei durante vinte e tres anos como Propagandista Vendedor, GerenteDistrital e Mentor em tres das maiores companhias farmaceuticas que operam noBrasil.Construi resultados improvaveis e apoiei centenas de colegas a alavancaremos seus resultados compartilhando o meu modelo de atuacao, desenvolvido emcentenas de seminarios, workshops e o estudo de uma extensabibliografia. Na ocasiao eu fazia esse trabalho por uma questao de empatia, enao tinha a menor ideia que aquilo se chamava business coaching.Nos ultimos quatro anos empreendo uma carreira como ConsultorOrganizacional, faco diagnosticos e proponho alternativas de novos modelos degestao para que as empresas superem as suas limitacoes de performance.Minha formacao academica: Ingles avancado, Bacharel Comunicacao Social,especializacao em Gestao de Pessoas, Life Coach, Facilitador dosinstrumentos MBTI TMP.Recentemente resolvi testar a longevidade dessa carreira e me candidatei emalguns processos para atuar como vendedor senior ou gestor e estou me deparandocom uma realidade assustadora:Empresas farmaceuticas, cuja principal missao e ampliar a longevidade e aqualidade da vida humana, consideram velhos os profissionais que se situam emuma faixa etaria superior a trinta e cinco anos.Jean Piaget, considerado o pai da pedagogia, acreditava que odesenvolvimento da capacidade intelectual do ser humano ia ate o final daadolescencia.Ja o cientista Elliot Jaques elaborou uma teoria chamada de RequisiteOrganization, onde defende que nos nascemos com uma determinada capacidadepara solucionar problemas complexos e que essa capacidade se desenvolve ate porvolta dos sessenta anos de idade.Jaques classificou essa capacidade cognitiva em niveis que nomeoude estrato, sendo o mais limitado o estrato I e o mais complexo o estrato VII.Quando Jaques nos pergunta: a que tipo de pessoa voce tem coragemde delegar uma tarefa importante e so conferir o resultado no ultimo momento daentrega dead line? ele nos provoca a classificar o outro dentrodessa logica.No estrato I estao classificadas aquelas pessoas que so conseguem resolveras tarefas de um dia, e requer supervisao das suas tarefas por check list.No estrato II estao classificadas aquelas pessoas que conseguem resolver astarefas de ate um mes e precisam que tais tarefas sejam