Quem quiser ser lider deve ser primeiro servidor. Se voce quiser liderar, deve servir.(Jesus Cristo) Existem pessoas que tornam-se lideres com o tempo, por meio de treinamentos e vivencia nas situacoes diarias que enfrentam e solucionam, outras, ja nascem com instinto de lideranca, que comeca a fluir desde a infancia, nas brincadeiras de rua ou nas turmas de colegio. E preciso ter em mente que liderar nao e gerenciar. Lideram-se pessoas e gerenciam-se coisas. Para ser um bom lider e preciso dar para receber, ouvir para ser ouvido, tratar a sua equipe como voce gostaria de ser tratado, pois desta forma havera harmonia no ambiente de trabalho, alem de um melhor desempenho de seus colaboradores. O verdadeiro lider e facilmente reconhecido pela forma como conduz sua equipe, exercendo influencia pessoal, motivando-a a ser forte, fazendo-a trabalhar em um objetivo comum, de boa vontade e de bom grado. Uma caracteristica fundamental de um lider e saber equilibrar o uso do poder e da autoridade, lembrando sempre do lado humano e do bom relacionamento com sua equipe, identificando suas exigencias fisicas ou psicologicas. O lider nao pode se considerar um ser superior perante os seus colaboradores, deve sim, integrar-se a sua equipe tornando-a una, sem divisao de poder. Nao deve fazer uso de seu posto ou cargo para liderar, pois sera tido como um lider ditatorial, fazendo uso do poder que possui, causando temor as pessoas, por meio de ameacas e coacao. Este lider nao sobrevivera com o passar do tempo. Sua equipe o obedecera por temer a perda de emprego e nao por estar feliz e motivada a fazer o que ele ordena, gerando uma insatisfacao constante no ambiente de trabalho, o qual deve ser um ambiente seguro, onde as pessoas possam cometer erros sem o medo de receber advertencias de forma grosseira. Para conseguir disciplina no ambiente de trabalho, deve existir orientacao e treinamento, nao punicao. Outrossim, o lider tambem nao pode ser paternalista, ou seja, aquele que faz tudo sozinho, por ser muito afavel e nao se impor perante sua equipe, distribuindo uniformemente as atividades para atingir os objetivos da empresa, trabalhando junto com ela. Deve ser ponderado, manter um equilibrio hierarquico e ser democratico. Um lider deve conduzir sua equipe, com palavras e acoes, inspirando seguranca, por possuir uma visao mais abrangente, orientando-a para o caminho certo a ser seguido, que ele conhece bem e melhor, alem de identificar as suas necessidades e satisfaze-las, por meio do dialogo, amizade e compreensao e ter uma consciencia critica bem desenvolvida. Deve incentivar e dar condicoes para o desenvolvimento da equipe, planejando e organizando acoes para ajudar a sua formacao e, desta forma, remover as barreiras existentes, criando pontes para que possam servir aos clientes e atingir seus objetivos. E preciso agir para obter bons resultados. O que o lider da aos liderados, normalmente, o que ele recebe em troca, mantendo, assim, sua equipe como sua aliada e, principalmente, trabalhando efetivamente como equipe, aumentando a auto-estima das pessoas, fazendo-as sentirem-se satisfeitas consigo. Nao atua isoladamente, e nao procura destacar-se. Os resultados e que