O site Career Journal, ligado ao diario americano The Wall Street Journal, especializado em economia e negocios, publicou um artigo arrasador do consultor Douglas Richardson (da Pensilvania, Estados Unidos) sobre os erros que se cometem na elaboracao de curriculos profissionais, com indicacoes muito uteis para quando voce for enviar o seu. Ele analisa centenas deles, todo mes. A seguir, algumas de suas observacoes :1- E inocencia achar que os curriculos serao lidos de cima a baixo. Um numero enorme e olhado rapidamente e relegado a pilha "para ler quando assim o tempo permitir".2- Nao deixe para mim a tarefa de sintetizar seu curriculo. Nao e meu trabalho dar sentido a sua vida.3- Meu primeiro contato com seu curriculo nao pode aborrecer-me. Por isso, evite paragrafos longos, obscuros e verborragicos.4- Seu texto tera de cativar a atencao do especialista em no maximo quarenta segundos. Tenha objetividade, clareza e sintese.5- Seus objetivos e aspiracoes me interessam ate ao ponto em que eles correspondam ao que estou procurando.6- Ha duas categorias de curriculos: aqueles que testam minha paciencia e aqueles que poem a prova minha credulidade.7- Curriculos com muitos recursos graficos, letras reluzentes e papeis especiais distraem minha atencao do conteudo e sao uma boa desculpa para parar de le-los e dar umas gargalhadas com meus colegas.Autor : Douglas Richardson, consultor da Pensilvania U.S.A. A verdadeira batalha que os profissionais enfrentam para conseguirem uma colocacao no mercado de trabalho pode leva-los a dar uma "refinada" nas informacoes contidas no curriculo.Porem, nao se esqueca que essa questao, vista ate como uma estrategia, podera se tornar um verdadeiro pesadelo na procura por uma vaga. Ocorre que os selecionadores e seus departamentos estao cada vez mais preparados para enfrentar esse tipo de situacao, veja as mentiras mais frequentes:Ingles Fluente: Essa e a supercampea, se voce nao consegue se comunicar claramente com executivos do exterior, e aqui nao estamos falando de Ingles de turista, e bem melhor que voce coloque Ingles intermediario.Consequencia: A empresa podera marcar uma entrevista com um executivo do exterior, simplesmente ele nao fala e nem entende Portugues...Motivo de Saida: Normalmente nao se coloca no curriculo motivos de demissoes de empresas anteriores, mas caso coloque, procure nao distorcer o que aconteceu, principalmente em caso de desentendimentos com seu superior anterior, melhor dizer que suas ideias nao eram compativeis com as dele, etc...Consequencia: O selecionador podera ligar para ele e obter toda a verdade.Diplomas Falsos: Cuidado porque essa e uma questao muito delicada...Consequencia: E preciso muito cuidado com esse item porque alem de nao conseguir o emprego pode tambem ter um crime de estelionato na sua vida.Tempo nas Empresas: E bastante comum tambem as pessoas aumentarem o tempo de permanencias nas empresas, ou seja, a preocupacao com estabilidade nos empregos.Omissao de Empresas: Pratica considerada muito constante nos curriculos, tambem existe ai a preocupacao de permanencias curtas nas empresas.Consequencia: O Departamento de Recursos Humanos tem como checar essas informacoes, com a sua Carteira Profissional por exemplo...Cuidado, mentir no curriculo nao passa de uma falsa estrategia, pode se tornar um verdadeiro pesadelo na sua vida profissional. Faca um excelente