No dia 27/05/2014 o Dr. HoracioConde que e socio responsavel pelas pastas Trabalhista e Sindical de nossabanca proferira a palestra "Visao Juridico-Trabalhista do Programade Prevencao ao Uso indevido de Alcool e outras Drogas (PPAD) em Empresas"durante o 14o Seminario Municipal sobre Drogas promovido pela Prefeitura deSantos/SP.Mais informacoes no Link: http://www.atribuna.com.br/cidades/semana-municipal-sobre-drogas-j%C3%A1-tem-programa%C3%A7%C3%A3o-definida-1.380989 DIA DO TRABALHADOR BREVES REFLEXOESACERCA DOS DESAFIOS E DO FUTURO NO 1o DE MAIOpor HoracioConde *O dia 1o demaio marca a data em que muitos paises celebram as conquistas dos trabalhadoresao longo da historia.Ja erazoavelmente conhecia a origem deste marco, que tem genese nas manifestacoes de1886 ocorridas nos Estados Unidos da America, iniciadas nesta data na cidade deChicago. Na Revolta de Haymarket (como ficaram conhecidas estas manifestacoes) trabalhadoresprotestavam pela reducao da jornada de trabalho que, a epoca, era de treze horasdiarias ; e muitos deles morreram nos confrontos com a policia.Depois disto,em 1889, uma central sindical francesa instituiu este dia como marco da lutapela reducao da jornada para oito horas e, em 1919, o Senado da Francaformalizou tal reducao e instituiu o dia 1o de maio como feriado nacional, noque foi seguido pela Russia, que foi o segundo pais (dos quase 80 de hoje) aadota-lo.No Brasil, adata foi reconhecida como feriado em 1924, no governo do entao Presidente ArturBernardes. Aqui, no 1o de maio viria, ainda, a ser instalada em ambito nacionala Justica do Trabalho (em 1941 embora ela ja estivesse prevista nasConstituicoes de 1934 e 1937) e a ser promulgada a Consolidacao das Leis doTrabalho (CLT em 1943).Foi dai, numresumo apertado, que viemos. Mas paraonde vamos?Esta reflexaoe necessaria na medida em que o nosso atual modelo politico nao tempermitido o mesmo avanco que muitos paises do mundo tem conseguido. Poroutro lado, esta estagnacao e tambem a partidarizacao de determinados debatestem proporcionado um cenario preocupante que e refletido tambem num resumoapertado no atingimento de uma situacao de pleno emprego contra numeros doPIB cada vez menores (e, quando nao, artificial e irresponsavelmentealterados).Nestesentido, temos percebido que qualquer debate que pretenda avancar, por exemplo,para a protecao do trabalho em geral (e nao do emprego, em particular), ou naliberdade sindical, esbarra em posicoes quase esquizofrenicas por parte dedeterminados atores politicos e sociais. Este tipo de posicao, entao, acaba emresultar num conflito social gigantesco porque (para ficarmos apenas nestesexemplos) nao permite que o modelo se amolde aos jovens e as novas geracoes,nem aos novos meios de producao ou a revolucao trazida pela informatica,tudo o que se reflete num baixo indicede sindicalizacao e numa situacao de clara precarizacao das novas relacoes de trabalho.Em outraspalavras (e sempre para ficarmos nestes mesmos exemplos), a tentativaanacronica de se batalhar pela manutencao incondicional do modelo desubordinacao direta e relacao de emprego acaba por gerar justamente o que sepretendia evitar, que e um cenario onde a precarizacao e a insegurancajuridica das relacoes acaba por trazer reflexos nos indices de empregabilidade,desenvolvimento economico e crescimento do pais. Um tiro no pe, por assimdizer, porque ao lado da informalidade e precarizacao, no modelo atual paga-semenos ao trabalhador que, alem disto, trabalha menos feliz (especialmenteaqueles da geracao Y e Z ou, a grosso modo, aqueles nascidos do