mesmos erros constantemente. Uma memoria ativa, um administrador eficiente e uma correta utilizacao das novas TI , permitirao a esta empresa queimar algumas etapas, simplificar caminhos e assim, como a velocidade da acao cobra o tempo do planejamento, a memoria do passado e crucial para as acoes futuras. A Internet esta ai para auxiliar a todas as pessoas que queiram 'ganhar tempo' de alguma forma, mas, sao necessarios alguns principios para se ter eficiencia com essa nova ferramenta de trabalho: Ter um bom treinamento para melhor utiliza-la; saber discernir o que e util e o que e futil; o que e e o que nao e compativel com suas necessidades. Esse talvez seja apenas mais um desafio para os Administradores ... Todos os aspectos levantados neste trabalho demonstram que o perfil do administrador de hoje, e o de um eterno aprendiz, capaz de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizacoes. Alem disso, o aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as suas acoes, tornando-se uma verdadeira filosofia de vida. As empresas modernas devem se tornar gestoras de conhecimentos para ajuda-las a se transformar continuamente e sobreviver as mudancas tao rapidas que vem ocorrendo no ambiente empresarial. Para isso, e necessario a mudanca do perfil do administrador, que, alem de uma formacao tecnico-cientifica, deve ter uma formacao humanistica, interdisciplinar e sistemica, levando a aprendizagem para todos os niveis organizacionais, atraves de novas Tecnologias de Informacao, introduzindo, portanto uma nova concepcao de administracao nas organizacoes. O Administrador deve estar consciente dessas novas transformacoes, que e um processo rapido e podera transforma-lo no principal agente de mudancas da organizacao, e se essa nova concepcao de organizacao for introduzida com sucesso, podera provocar mudancas na mentalidade das organizacoes, chegando aos lares dos funcionarios, mudando toda uma sociedade. E, portanto, uma nova modalidade de responsabilidade social que se encontra nas maos dos grandes gestores das organizacoes: os seus administradores...O problema pode ser o da explosao da "nao-informacao". Essa discussao e importante para a questao do administrador neste seculo, uma vez que estamos entrando em um novo ciclo economico, fortemente baseado em Tecnologia da Informacao, conhecido como Era da Informacao, ou ainda Era do Conhecimento. Essa Era da Informacao pode criar novas formas de participacao para as pessoas, interrelacionando diferentes culturas.O administrador precisa tanto da criatividade, da agilidade, da capacidade de se modificar, de se adaptar continuamente, quanto da confianca, constancia e permanencia de seus sistemas de informacao. A empresa precisa de ambos: criatividade e rapidez. A solucao dessas questoes e fundamental no processo de formacao desses "gestores de conhecimentos", ou seja, de cada um de nos daqui para frente! A imagem dessa era, no entanto, ainda se concentra em tecnologias de hardware, producao em massa, estreitos modelos economicos de eficiencia e competicao, e e mais uma extensao de ideias e metodos industriais do que um novo estagio no desenvolvimento humano, ou seja, "ou o administrador gerencia mudancas, ou nao administrara nada!"