O uso frequente das redes sociais tem mudado nao so a formadas empresas de se comunicarem (seja com seus clientes, fornecedores oufuncionarios), como tambem processos estrategicos de mercado e construcao demarcas. E o que aponta uma pesquisa da Education First, realizada junto a 1.023profissionais da area de negocios em dez paises, incluindo o Brasil. Entre osrespondentes:-44% mencionaram um aumento da consciencia do publico sobreos produtos e marcas da empresa onde trabalham devido as redes sociais;-40% disseram que elas ajudam a estabelecer uma imagem deempresa moderna;-40% dos entrevistados afirmaram que o relacionamento com osclientes e fornecedores e favorecidopelas redes;-33% disseram ainda que a ferramenta digital tem um papelfundamental na promocao da marca e dos produtos de suas organizacoes;-32% afirmaram que as redes ajudam a gerar prospecto devendas e 27% afirmaram que elas reunem opinioes de clientes e ajudam a entendero que eles querem. Ja para 16% deles, as redes sociais podem ser um bom recursode treinamento;-24% dos entrevistados disseram que a importancia das redespara a comunicacao organizacional e vital. Outros 35% a consideram bastanteimportante e 17% de alguma importancia. Por outro lado, 24% acham que e poucoou nada importante. Em relacao ao futuro:-83% dos entrevistados consideram queas redes sociais terao muita ou alguma importancia dentro dos proximos tres anos.Como consequencia, a comunicacao nos negocios sofrera mudancas significativasdevido a elas. -O uso do e-mail, por exemplo, que ocorre em quantidadesignificativa em 77% das empresas atualmente, so deve ter a mesma relevancia em64% delas nos proximos anos.-A quantidade de companhias que usam bastante otelefone tambem deve cair de 69% para 50% no mesmo periodo. A parcela deempresas que frequentemente realizam reunioes pessoas tambem deve diminuir de65% para 47%. -Em contrapartida, a fatia de organizacoes que fazemvideoconferencias em quantidade significativa, que hoje e de 48%, crescera para66%. A mesma coisa acontecera com o uso das redes sociais no geral, que subirade 40% das empresas para 60%. Fonte: ExameImagem: Reproducao Para que contratar headhunters caros para selecionar umcriativo de renome no mercado se voce pode presentear as pessoas com um telefonecelular que tem como unico contato na agenda o diretor de criacao que seraresponsavel direto pela contratacao? Pelo menos foi isso o que pensou a FP7, de Dubai, que crioua acao de marketing direto que colocou celulares dentro de books que foramenviados a profissionais desejados.O detalhe curioso e que cada book foi personalizado deacordo com o perfil de cada criativo. Um deles, citado pela Adweek, utilizadaas cores da Coca-Cola e prometia a criacao de campanhas para as marcas maislegais do planeta a marca nao e cliente da agencia.A tecnica de selecao de profissionais ja deu certo e quatropessoas foram contratadas, gerando uma aclamada economia de US$ 80 mil com oscustos de recrutamento.Fonte: Meio e Mensagem O objetivo do mascote e vincular sua imagem a uma marcaou produto, gerando empatia com o publico alvo. Ele sera o interlocutor entre consumidore marca, transmitindo seus valores e principios.Alguns afirmam que a figura do mascote esta ultrapassada,mas ainda e um recurso muito utilizado por empresas no Brasil e no mundo efunciona.Os aspectos fisicos e de sua personalidade podem variarde acordo com