CIDADE NOME TELEFONE Lagoa Real Francisco de Paula 9143 7665 Aracatu Joao Batista 3446 2046 Bom Jesus da Lapa Luiz Nascimento 3481 5775 Botupora Sergio Vieira 3678 2391 Brumado Jose Nilton 3441 2688 Brumado Maria Jose 3441 2688 Caetite Paulo Roberto 8118 8828 Candiba Valdir Pereira 3452 1332 Candiba Wilson Moreira 3661 2043 Candido do Sales Peter Ferreira 3438 1888 Ceraima Renato Guerra 3493 2027 Divisa Alegre Ramiro Junior 33 37558279 Guanambi Rui Ferreira 3451 1754 Guanambi Fabricio 8814 9978 Guanambi Braulino 9994-7843 Guanambi Helio Souza 3451 32 19 Guanambi Francisco Carlos 3451 3070 Igapora Marleu 3460 1440 Ituacu Edem 3415 2269 Jequie Edivaldo 73 3525 8056 LAPA Raimundo de a. Santos 3481 6198 Amenara Messias Cardoso dos Santos Maetinga Natalicio Lima de Souza 3472-2122 Maracas Edinaldo Andre (73) 8124-0929 Momonas Gildo Lafaeti Monte Alto Adilton Dourado 9999-0447 Piloes Dorivaldo 99653152 Pindai Ramom 9194 1521 Riacho de Santana Joaquim Cruz 3457 2611 Salvador Davi Ferreira 71 3485 2499 Santo Antonio de Jesus Denilson 75 3631 3548 Sebastiao Laranjeiras Ezequiel Cardoso 9143 5676 Tanque-Pindai Janio Batista 8807 3092 Urandi Jose Carlos 3456 2666 - 91274951 Vit. da Conquista Delciney 30812609 Itapetinga Wilton 9960 6860 Vit. da Conquista Jorge Dutra 88310959 Erisvaldo da Silva Meira 73 3549 2379 CODIGO DE ETICA E DISCIPLINA DA UMBIO presente Codigo de Etica e Disciplina representa o compromisso dos ministros, assumido por ocasiao de sua filiacao a UMBI (Uniao dos Ministros Batistas Independentes), o qual deve ser o padrao para todo o relacionamento na Entidade, na denominacao, perante aos colegas, Igrejas e sociedade.CAPITULO I ETICA MINISTERIALI. COMPROMISSOS DO OBREIRO CONSIGO MESMO1. Desenvolver sua vida devocional diaria, praticando um intimo relacionamento com Deus, e sendo, desta forma, um exemplo de fe perante seus familiares.2. Cultivar o habito de nunca mentir e nem fazer promessas que nao possam ser cumpridas.3. Manter-se moralmente irrepreensivel, sendo exemplo nas conversacoes e atitudes.4. Viver estritamente dentro do seu orcamento pessoal e familiar.II. COMPROMISSO DO OBREIRO PARA COM A IGREJA LOCAL1. Trabalhar denodadamente, dando tudo de si para o crescimento tanto qualitativo como quantitativo do rebanho, nunca se conformando com a inatividade.2. Exercer a disciplina com amor e paciencia, sempre visando recuperar o faltoso, agindo com prudencia, como guia e nao como dominador do rebanho, respeitando as opinioes, sendo imparcial no tratamento com todos os membros da Igreja e jamais deixando se envolver por grupos.3. Procurar desenvolver o zelo evangelistico e missionario da Igreja local, levando-a a participar dos projetos missionarios da CIBI, Convencoes Regionais e Associacoes de Igrejas.4. Guardar sigilo de toda confidencia ouvida em aconselhamento ou confissao, independente da circunstancia.5. Caso seja necessario deixar a igreja por perceber que a mesma esta insatisfeita com seu trabalho, ou por aceitar convite de outra igreja, procurar faze-lo de forma agradavel.6. Na administracao financeira da igreja, jamais usar o dinheiro, que nao lhe pertence, para fins pessoais, sem autorizacao da Igreja.III. COMPROMISSOS DO OBREIRO EM RELACAO AOS COLEGAS DE MINISTERIO1. Zelar pelo bom nome dos colegas, evitando toda censura leviana, seja em publico ou em particular, cultivando atitude respeitosa para com os colegas jubilados e eventuais