PROGRAMA8h30 Credenciamento9h00 Como contratar, qualificar e reter os profissionais com deficiencia* Preparacao para o mercado de trabalho * Capacitacao e reabilitacao profissional Marcelo VitorianoGerente de Capacitacao e InclusaoAVAPE (Associacao para Valorizacao de Pessoas com Deficiencia)10h20 Coffee break10h40 Lei 8231/91: cumprimento da reserva legal* Acoes para o cumprimento da Lei de Cotas * Desafios da acessibilidade * Programas de qualificacao * Perspectivas para os proximos anos Marco Antonio PellegriniSecretario Adjunto Secretaria do Direito da Pessoa com Deficiencia12h10 Almoco13h40 Case CPFL: Programa de empregabilidade para pessoas com deficienciaDeise FernandesConsultoria Interna de RH Lider da Celula de Valorizacao da DiversidadeCPFL15h00 Criterios para a implementacao de programa de inclusao para PCDRenata de ToledoConsultora de responsabilidade social corporativaAPOENA Sustentavel16h10 Coffee break16h40 Case Senac: Programa de Inclusao de Pessoas com Deficiencia* Abordagem para promover o envolvimento e engajamento dos funcionarios * Desafios da contratacao e inclusao * Resultados alcancados e aprendizados Cintia Yuri TakahashiCoordenadora do Programa de Inclusao de Pessoas com DeficienciaSenac Sao Paulo18h00 EncerramentoINFORMACOESData22 de marco de 2011LocalMercure Sao Paulo Vila OlimpiaRua Santa Justina, 210Vila Olimpia - Sao Paulo - SPINSCRICOESVoce pode efetuar sua inscricao atraves dos telefones (11) 3751-3430 (SP) ou 0800-177707 (demais localidades), fax (11) 3751-3468, pelo e-mail atendimento@internews.jor.br, informando seu nome, cargo, empresa, endereco, telefone, fax ou on-line, clicando aqui.PrecoR$ 1.890,00 para inscricoes pagas ate o dia 10 de marco de 2011R$ 2.140,00 para inscricoes pagas apos o dia 10 de marco de 2011* Os pagamentos podem ser feitos por boleto, deposito bancario ou por cartao de credito* Consulte-nos sobre descontos especiais para mais de 3 inscricoes* Estao inclusos os custos de material, coffee break, almoco e estacionamento Confira textos que mostram as perversas consequencias da proposta de mudanca na Previdencia Social para a populacao femininaReforma da Previdencia vai agravar a desigualdade de genero Ao propor a mesma idade minima para a aposentadoria de homens e mulheres, governo pode acabar com uma das unicas iniciativas do poder publico que reconhece a existencia da discriminacao.8 de Marco, mulheres negras e reforma da Previdencia Caso seja aprovada a PEC 287, as mulheres negras, base da piramide social e que recebem os piores salarios e ocupam os trabalhos mais precarizados, morrerao trabalhando.Para especialista, PEC 287 vai afetar de maneira dramatica e drastica a vida das mulheres Segundo a coordenadora do Nucleo de Estudos e Pesquisas sobre a Mulher da Universidade Federal de Minas Gerais (NEPEM/UFMG), Marlise Matos, reforma e perversa para a populacao feminina, sendo ainda mais cruel para segmentos vulneraveis.A reforma da Previdencia e o aprofundamento das desigualdades de genero Mudancas desencadeadas pela PEC 287 muito possivelmente contribuirao para acentuar mais ainda as desigualdades em nosso pais, sobretudo em razao da preponderancia dos papeis tradicionais de genero e da rigida divisao sexual do trabalho.Mulheres e homens devem se aposentar com a mesma idade? Especialistas dizem que nao Texto da reforma da Previdencia, que coloca a mesma idade minima da aposentadoria para homens e mulheres, nao reconhece desigualdades entre generos.Professores e professoras sao especialmente prejudicados pela reforma Apeoesp lanca cartilha sobre a PEC 287 e mostra que impor idade minima igual para homens e mulheres e acabar