Sucumbi. Entrei no Twitter.LUCIANA_F77 O show tava bem melhor que em POA! (Conseguimos ficar bem pertinho e nao morremos esmagados na grade!rsrsrs) Estabelecendo Alvos Sempre sonhe e mire mais longe do que voce acha que pode alcancar. Nao se preocupe em ser o melhor que seus colegas ou antecessores, preocupe-se em ser melhor do que voce mesmo.(William Faukner)"O mundo abre caminho para uma pessoa que sabe onde esta indo"(Ralph Vando Emerson)As palestras motivacionais tem sido um excelente recurso utilizado pelas empresas para dar um impulso a mais e sugerem a acao para mudar o que for necessario em nosso dia a dia. Nos dao um pouco mais de energia e forca para superar os obstaculos. Dedicacao extra pode transformar trabalho temporario em emprego fixo Para tentar conquistar uma vaga permanente no mercado de trabalho em 2012, muitos brasileiros tem apostado nas contratacoes temporarias de fim de ano. E, verdade seja dita, esforcos para isso nao faltam, especialmente no que diz respeito as tentativas de agradar aos seus superiores.Os profissionais possuem um prazo muito curto, que e o da contratacao temporaria, para mostrar seu talento aos empregadores e precisam aproveitar tal periodo ao maximo, aconselha a gerente de Recursos Humanos da Personal Service, Alexandra Visconti Morgado.Alias, segundo ela, e justamente nesta ocasiao que eles devem se fazer notar em uma empresa. Para ser efetivado em uma organizacao, os funcionarios devem realizar seu trabalho de forma profissional, de modo que a atencao do empregador se volte para eles de forma positiva, detalha Alexandra.QualificacoesA dedicacao extra e o talento nato figuram como as principais qualificacoes de um trabalhador que deseja ver seu emprego temporario se transformar em uma oportunidade fixa.Dedicacao extra, pois e preciso se empenhar no curto prazo, que e o da contratacao temporaria para conquistar um emprego. E talento, pois de nada adianta tentar executar uma atividade da qual nao se possui vocacao para tal, orienta o consultor em Gestao de Pessoas, Eduardo Ferraz.Na opiniao dele, por exemplo, uma pessoa timida nao seria bem-sucedida em uma atividade que envolvesse o publico, assim como alguem extremamente extrovertido tambem nao se sairia bem, se fosse contratado para trabalhar em um escritorio fechado.E importante nao forcar a natureza de um profissional e identificar quais sao os pontos fortes de cada um, orienta o consultor.Pontos fortesSao considerados pontos fortes os comportamentos sociais que podem ser aplicados na carreira de forma positiva, como a comunicacao, o trabalho em equipe, a lideranca, entre outros. Ja os comportamentos considerados inadequados precisam ser avaliados com cautela, pois nem sempre podem ser enquadrados de forma negativa, podendo variar conforme o ponto de vista do gestor que analisa a funcao.Ser desconfiado pode ser um talento em algumas empresas, especialmente naquelas em que desconfiar seja um pre-requisito para a contratacao de um profissional, como um auditor, por exemplo, orienta Ferraz.Sem vagasMas se, apesar de tantos esforcos, aquela tao esperada vaga efetiva de fato nao ocorrer apos a demanda de fim de ano, nao desanime ou faca cara feia, afinal, muitas empresas realmente esgotam seus recursos e, infelizmente, nao apresentam condicoes de contratar novas pessoas