Boa tarde! Gostaria de compartilhar essa materia interessante com voces:15 maneiras para ganhar visibilidade dos Headhunters1. Mantenha seu perfil ou curriculo on-line com visual profissional e com os objetivos focados - destacando seus pontos fortes, resultados alcancados e seus indicadores, com o objetivo de obter uma vantagem competitiva em relacao a outros candidatos executivos. Demonstre claramente suas realizacoes e resultados relevantes ja alcancados.2. Se voce estiver em uma industria de baixo desempenho, olhe para outras industrias que requerem conjuntos de habilidades similares as que voce ja possui.3. Entenda bem o que e esperado de voce e o que sua funcao atual signifi ca realmente, qual o seu papel na organizacao - procure treinamento e atualizacao constantemente - e certifique-se de que cumpre as expectativas relacionadas ao seu trabalho. Esse deve ser compreendido e trabalhado em conjunto com o RH e seus gestores diretos. Se voce estiver no topo ou em uma posicao de executivo senior, certifi que-se de administrar o seu proprio programa de desenvolvimento.4. Mais genericamente, invista em educacao para tornar-se um candidato mais lapidado - verifi que a reputacao das escolas de negocios e busque cursos que cumpram as suas aspiracoes de carreira executiva.5. Promova uma subida rapida - aprender a retratar o seu perfil executivo, destacando seus pontos fortes de forma clara e objetiva.6. Tenha uma entrevista efetiva, desenvolvendo exemplos praticos (CAR) confi rmando a adequacao a descricao do cargo e aos requisitos das funcoes executivas requeridas:Contexto: explique a situacao brevemente. Por exemplo, o projeto foi otimizar processos de negocio por meio da organizacao. Acao: Qual a acao que foi tomada para atingir seus objetivos? Explique os passos especificos que voce deu para identificar ineficiencias e descreva as melhorias necessarias. Resultado: como o negocio foi afetado positivamente por suas acoes? Usando resultados mensuraveis, tais como aumento da receita ou reducao de custos. Assim voce podera tornar seus exemplos praticos mais eficazes em demonstrar os seus sucessos alcancados. 7. Conheca sua historia de carreira por completo - saiba descrever a sua progressao na carreira, incluindo as lacunas, e seja capaz de discutir todas as etapas com seguranca.8. Se voce estiver desempregado, preparese para uma longa jornada - encontrar o seu proximo emprego numa posicao executiva pode levar seis meses ou mais. Organize suas fi nancas e certifi que-se de que vai tratar sua busca por trabalho como se fosse um emprego de tempo integral.9. Conheca a industria de executive search - peca aos consultores de executive search com quem ja tenha contato que o atualizem sobre seu mercado de interesse e que comentem com voce sobre as perspectivas em sua area de atuacao. Descubra com eles quais as areas que estao com um bom desempenho. Pergunte se suas habilidades sao uteis e se e possivel migrar para esse mercado em alta. Saiba que todos os profi ssionais membros do BlueSteps recebem relatorios realizados pela AESC sobre o mercado mundial de executive search em todo o mundo, tendo acesso ainda a palestras e seminarios realizados por grandes especialistas nessa area.10. Torne-se uma fonte. Nao se esqueca de oferecer-se como uma fonte