Preocupe-se menos com promocoes e mais em desenvolver novas habilidades, ainda que com a mesma nomenclatura de cargo.Aproveite os cursos oferecidos pela empresa e extraia todos conhecimentos possiveis, independente de estarem diretamente relacionados ou nao ao seu cargo.A cada inicio do ano e coloque suas metas no papel - pense sempre em ampliar sua formacao academica.Socialize mais, faca pequenos intervalos para respirar, coma menos na sua mesa sozinho, faca mais amigos no ambiente de trabalho.Organize-se e programe-se para aproveitar melhor o tempo de trabalho.Nao se acomode com o que nao e satisfatorio - invista em coisas boas e elimine as que nao lhe acrescentam nada.Saiba escolher projetos importantes - nao ocupe todo seu tempo com coisas insignificantes e saiba esperar por trabalhos que realmente lhe tragam experiencia.Arrisque mais, se de mais chances de crescer, de fazer mais e melhor.Afete-se menos com pequenos imprevistos, malcriacoes e atitudes das pessoas - deixe que elas sofram as consequencias de seus atos.Aprenda com seus erros, eles servem de licao para que voce nao tome essa atitude novamente. Mais importante ainda, aprenda com as experiencias e erros dos outros.Procure saber as expectativas que seus colegas e superiores tem de voce.Evite o stress - mas nao deixe de se preocupar com o trabalho.Aprenda a esquecer um pouco, para arejar a cabeca. Curta sua carreira e aproveite todas as fases, sejam elas boas ou ruins. Trabalhar e o que voce mais faz na vida, entao viva intensamente!http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/comportamento/secretaria_stefi.shtm Quando lhe perguntarem o que um Engenheiro de Producao faz, mostre essa imagem..rs Especialistas afirmam que formacao tecnica e requisito fundamental, mas nao e o unico criterio na selecao de profissionais.Quanto vale um diploma? As empresas olham para ele na hora de contratar? Segundo consultoras de carreira ouvidas pelo Empregos.com.br um curso de educacao profissional, uma graduacao ou mesmo uma pos-graduacao pode ser fundamental no alcance dos objetivos profissionais.Seja qual for a direcao que o profissional quer dar a sua carreira precisa sim ter qualificacao, afirma Adriana Roggieri, coordenadora da Foco Talentos, empresa do Grupo Foco especializada em recrutamento e selecao de estagiarios e trainees.Uma graduacao agrega valor ao curriculo de um profissional. Nao basta ter informacao, o mercado exige formacao academica, diz Jamile Ferraresso, psicologa e analista de carreiras da Veris Faculdades.Dados do IBGE nas seis principais regioes metropolitanas do pais mostram que a graduacao pode ser o passaporte para o emprego. Segundo o levantamento, a taxa de desemprego da populacao que tem nivel superior atingiu 3,1% em 2010 - o menor nivel em oito anos. Quase a metade da media nacional (6,7%).Ou seja: quase nao falta trabalho aos profissionais que possuem diploma, ainda que fora da area de formacao. O bom momento economico favorece as contratacoes, mas para Jamile Ferraresso, da Veris Faculdades, ha outra explicacao para o alto indice de emprego dos graduados. A graduacao traz a fundamentacao teorica somada a experiencia dos professores e a troca com os proprios alunos, alicerces da pratica profissional.No entanto, especialistas lembram que a formacao academica e apenas um dos criterios exigidos do profissional do seculo 21. O diploma nao garante o emprego.