OS PRINCIPAIS PROBLEMASSegundo Gilberto Archero Amaral, presidente da Associacao Paulista de Medicina do Trabalho, hipertensao arterial, infarto, AVC (derrame), obesidade e diabetes sao doencas comuns nas empresas. Os habitos foram afetados pelas relacoes de trabalho, que geram uma vida corrida e sedentaria, diz.A boa noticia e que companhias e trabalhadores estao mais conscientes da importancia da prevencao. Apesar disso, diz Amaral, so 5% das empresas no Brasil investem em programas de qualidade para a equipe.Outro problema que afeta os profi ssionais e o estresse. Pesquisa da Isma-BR, associacao de combate ao problema, feita com mil pessoas indica que a principal consequencia fisica e a dor muscular (citada por 86%). Mas os sintomas emocionais tambem se destacam: 81% afi rmam sofrer de ansiedade, 78% de angustia e 73% com preocupacoes.O estresse afeta diversos niveis de profi ssionais. Empresa e funcionario precisam estar conscientes disso, afi rma Ana Maria Rossi, presidente da Isma- BR. Para ela, as pessoas devem aprender a gerenciar as causas do estresse para nao somatiza-las. Ela acrescenta que adotar um estilo de vida saudavel ajuda o organismo a lidar com o problema.Um bom comeco para as redes ajudarem suas equipes e entender as causas do estresse. Pesquisa da psicologa Cleia com 354 funcionarios da area operacional no Parana constatou que o mais grave e a falta de uniao da equipe, apontada por 14%. Ja 26% dos profi ssionais de gerencia para cima reclamam da pressao dos superiores por produtividade. Supermercados podem enfrentar a situacao com treinamentos de formacao de liderancas direcionados ao comportamento.PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NOS SUPERMERCADOS (em % de respondentes) Nos corredores de supermercados, lojas de departamento, auto-servicos e especializadas, acontece uma guerra silenciosa e bastante visual. Sao promotores e mais promotores lutando por cada centimetro de gondola, cada espaco no interior da loja, e uma correria total, por isso considero todo promotor de vendas um heroi, pois e muito dificil enfrentar uma guerra destas todos os dias em seu trabalho.Muitas grandes empresas por saber dessa disputa acabam comprando os espacos dentro das lojas, oferecendo alguns beneficios ao varejista, como desconto em compras, viagens e ate valores em dinheiro. Assim, nao precisam participar dessa luta por espaco, pois desse modo, o espaco da marca no PDV esta garantido. Dificultando ainda mais a entranda de novas empresas no mercado.E para explicar o porque dessa disputa tao intensa no PDV vamos falar um pouco da nossa percepcao, pois e atraves dela que utilizamos nossos cinco sentidos humanos. Abaixo vou colocar os dados de como aprendemos atraves desses sentidos, segundo uma pesquisa Veronis, Shler & Assoc.:83% Visao;11% Audicao;3,5% Olfato;1,5% Tato;1% Paladar.E e exatamente nessa sequencia acima que sao investidos os recursos para merchandising, por isso, disputar sempre o melhor posicionamento do produto no PDV e essencial, pois assim que o consumidor enxerga o seu produto primeiro que o da concorrencia, a venda esta prestes a ser garantida. Por isso o uso intensificado de displays.Para conquistar atraves da audicao, pode ser consideradomerchandising tanto a utilizacao de um produto (que tenha som) para demonstracao, como nas embalagens try-me que e um recurso cada