Brasilia, 20/07/2012 - Os salarios medios de admissao apresentaram um aumento real (ja descontada a inflacao medida pelo INPC) de 5,90% no primeiro semestre do ano, passando de R$ 946,79 em 2011, para R$ 1.002,64 em 2012, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).Por genero, o crescimento real do salario medio de admissao obtido pelos homens foi de 5,94%, ante um aumento mais favoravel as mulheres, de 6,15%. Com esse resultado, a relacao entre os salarios reais medios de admissao feminino versus masculino passou de 86,25% em 2011 para 86,42% em 2012.Em termos geograficos, os dados do Caged apontam elevacao generalizada entre as vinte e sete Unidades da Federacao. Os estados que apontaram os maiores ganhos reais foram: Acre (+13,48%), Sergipe (+9,92%), Para (+9,18%), Rio Grande do Norte (+8,92%), Pernambuco (+8,41%), Distrito Federal (+8,32%) e Mato Grosso (+8,19%).Os dados mostram tendencia de crescimento nos salarios medios reais de admissao no periodo de 2003 a 2012, com aumento real de 40,92%, ao passarem de R$ 711,51 para R$ 1.002,64, respectivamente. Esse resultado decorreu do aumento de 44,62% para os homens e 35,73% para as mulheres.UF - O estado do Acre obteve a maior relacao (97,23%), enquanto em Rondonia verificou-se a menor representatividade (80,95%); por outro lado, houve melhora no estado de Rondonia (78,75%), em relacao a 2011, quando essa proporcao era menor em 2,20 pontos percentuais.Escolaridade - Por grau de instrucao, todos os niveis de escolaridade, segundo o genero, registraram ganhos reais nos salarios medios de admissao, no primeiro semestre de 2012. Os dados do Caged apontam, no semestre, uma maior representatividade das mulheres nas faixas de escolaridade mais baixas, desde o nivel de Analfabeto (92,88%), ate o Quinto Ano Completo do Ensino Fundamental (82,89%). Por outro lado, verificam-se nos niveis de instrucao Superior Completa (61,18%) e Superior Incompleta (78,55%), nos quais o numero de mulheres e maior que o de homens, as menores representatividades na relacao dos salarios femininos/masculinos.Fonte: http://portal.mte.gov.br/ Empresa tera de pagar indenizacao de R$ 800 mil por dano moral coletivoA 14a Vara do Trabalho de Brasilia determinou que a rede Walmart pague R$ 800 mil por dano moral coletivo. O supermercado tambem esta proibido de realizar revistas intimas e fisicas em seus empregados e de inspecionar suas bolsas e pertences.A decisao resulta de acao movida pelo Ministerio Publico do Trabalho (MPT), que apresentou recurso ao Tribunal para que o valor da multa aumente para R$ 2 milhoes. O Walmart e a terceira maior rede de supermercados do Brasil e emprega mais de 800 mil trabalhadores. Seu faturamento e estimado em R$ 24 bilhoes.Os trabalhadores ouvidos no inquerito civil, iniciado com investigacoes do MPT no Rio Grande do Sul, declaram ter sofrido constrangimentos por inspecoes realizadas pela empresa. O procurador do Trabalho Valdir Pereira da Silva, autor da acao, acredita que as revistas extrapolam o poder de fiscalizacao patronal, ofendem a honra e a imagem dos empregados.Embora ao empregador se confira o poder de direcao e de fiscalizacao, sabe-se que este direito nao e absoluto e ilimitado, nao legitimando a violacao do direito dos empregados a intimidade e