nao deveria ser concedido para curtos afastamentos laborativos, a MP 664/2014 nao mais exige que a incapacidade laboral para o trabalho habitual supere a 15 dias consecutivos.No caso do empregado nao ha problema, pois a nova legislacao incumbiu a empresa de pagar o salario do segurado incapacitado pelos primeiros 30 dias, passando a ser devido o auxilio-doenca ao empregado a contar do 31o do afastamento, se requerido em ate 45 dias deste.Mas a brecha beneficia os demais segurados (empregado domestico, trabalhador avulso, segurado especial, contribuinte individual e segurado facultativo), posto que com a revogacao expressa do artigo 59 e a nova redacao do artigo 60 da Lei 8.213/91 nao ha regra que impeca a concessao do auxilio-doenca para esses segurados para um curto afastamento laboral, mesmo que seja de um dia, desde que o requerimento administrativo seja ofertado em ate 30 dias. Veja-se o texto dado ao mencionado artigo pela MP 664/2014:Art. 60. O auxilio-doenca sera devido ao segurado que ficar incapacitado para seu trabalho ou sua atividade habitual, desde que cumprido, quando for o caso, o periodo de carencia exigido nesta Lei:I - ao segurado empregado, a partir do trigesimo primeiro dia do afastamento da atividade ou a partir da data de entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do requerimento decorrerem mais de quarenta e cinco dias; eII - aos demais segurados, a partir do inicio da incapacidade ou da data de entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de trinta dias.O auxilio-doenca e um beneficio previsto para todos os segurados, tendo a renda mensal inicial de 91% do salario de beneficio, nao podendo ser inferior a um salario minimo, pois visa substituir a remuneracao do beneficiario. Em regra, o auxilio-doenca pressupoe a realizacao de carencia de 12 contribuicoes mensais, que sera excepcionalmente dispensada nas hipoteses de invalidez decorrente deacidente de qualquer natureza, doenca profissional, do trabalho ou das molestias graves listadas em ato regulamentar. No entanto, a MP 664/2014 instituiu um novo teto para o valor do auxilio-doenca, ao inserir o 10 no artigo 29 da Lei 8.213/91, que determina queo auxilio-doenca nao podera exceder a media aritmetica simples dos ultimos doze salarios-de-contribuicao, inclusive no caso de remuneracao variavel, ou, se nao alcancado o numero de doze, a media aritmetica simples dos salarios-de-contribuicao existentes.Isto posto, o auxilio-doenca nao podera superar a media aritmetica simples dos 12 ultimos salarios de contribuicao do segurado ou, se inexistentes 12 salarios de contribuicao no periodo basico de calculo (a partir de julho de 1994), devera ser feita a media aritmetica simples de todos os salarios de contribuicao existentes, sempre com a obvia incidencia da correcao monetaria.Certamente o motivo desta nova regra e aproximar o valor do auxilio-doenca da remuneracao percebida pelo segurado nos 12 ultimos meses, a fim de evitar que o beneficio fique com renda superior se o segurado possuir altos salarios de contribuicao no passado, o que podera gerar a acomodacao do segurado, se o auxilio-doenca superar a sua remuneracao mensal habitual.Em regra, a data de inicio do beneficio (DIB) sera a data da