TRABALHISTA / PREVIDENCIARIOeSocialNova Area Especial Em 2014, entra em vigor o eSocial, que concentrara em uma unica obrigacao acessoria a folha de pagamento, o livro-registro e a documentacao do Departamento Pessoal.A Econet Editora mais uma vez sai na frente e traz a seus clientes, com exclusividade, uma area especial que ira lhe preparar para a implantacao desta nova tecnologia.Nesta area especial, estao disponiveis, separadas em guias, as seguintes informacoes:- Apresentacao: visao geral sobre o eSocial, com a definicao, finalidade e destinacao- Obrigatoriedade: consideracoes acerca da obrigatoriedade de implantacao do eSocial.- Prazos: informacoes quanto aos prazos para entrega dos arquivos do eSocial.- Cadastros: informacoes quanto aos cadastros necessarios para identificacao dos empregadores e dos empregados.- Conteudo: detalhamento do leiaute do eSocial, separado por registros, com notas remissivas e comentarios da equipe de redacao da Econet.- Acesso: disposicoes a serem observadas quanto a forma de acesso e utilizacao dos servicos do Portal eSocial.- Legislacao: normas legais que guardam relacao com o assunto.- Links: indicacao de links relacionados ao tema.- Penalidades: consideracoes quanto as penalidades aplicaveis a falta de entrega ou a entrega de informacoes inveridicas.- Perguntas e respostas: questionamentos frequentes sobre o eSocial, de autoria da equipe de redacao da Econet, divididos por assunto.Informacoes objetivas e descomplicadas, que lhe garantem facilidade e praticidade no contato com o eSocial. Fonte: Econet Editora. Dependendo do numero de funcionarios que a empresa tem, nao compensa adotar a medidaAs medidas de desoneracoes fiscais tomadas pelo governo federal para incentivar a industria nacional vem sendo encaradas como um folego para o setor que nos ultimos tempos tem lutado contra a concorrencia dos produtos industrializados de outros paises. Entretanto, essas acoes, que tem como objetivo estimular o grande setor industrial nacional, prejudicam as pequenas empresas e deixam de fora as inscritas no Simples Nacional.Segundo Marcelo Marcelo Odetto Esquiante, presidente do Sescap - Londrina, apesar de importantes para as grandes, as medidas acabam nao sendo beneficas para as empresas de pequeno porte. Isso porque elas trocam 20% de contribuicao previdenciaria sobre a folha de pagamento por um porcentual entre 1% e 2% sobre o faturamento. "O que vem acontecendo e que, dependendo do numero de funcionarios que a empresa tem, essa desoneracao nao compensa", comenta.O consultor juridico do Sescap-Londrina Paulo Pimenta explica que esse pacote de desoneracao da folha de pagamento atendeu o anseio de determinados segmentos da industria nacional. "Em relacao as grandes empresas abrangidas pela alteracao, grande parte obteve uma efetiva reducao da carga tributaria" explica.O consultor esclarece, entretanto, que "a nova legislacao preve o recolhimento com base na receita bruta, mas o beneficio se aplica de acordo com o produto. Entao, se a empresa vende 50% de um produto sujeito a contribuicao sobre a receita bruta e tambem possui outras receitas decorrentes de atividades nao abrangidas pela desoneracao, ela precisa continuar recolhendo proporcionalmente sobre a folha de salarios e isso pode acabar reduzindo o beneficio proporcionado pela nova sistematica de tributacao", esclarece Pimenta.A desoneracao e atrelada a tabela da Confederacao Nacional da Industria (CNI). "Temos empresas que trabalham com diversos produtos. Alguns deles fazem parte desta lista (foram