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alguns mercados da regiao Centro-Oeste. Com isso, a rede conclui o primeiro passo do projeto: reduzir de 1 160para 18 o numero de recrutadores, com excecao de cidades, como Manaus (AM), que tem so um restaurante e nao precisam de gerente recrutador. A parte da tecnologia foi o segundo passo para melhorar o processo. A principal novidade e um sistema para agilizar a captacao de candidatos, desenvolvido em parceria com a fornecedora de solucoes para e-recruitment Vagas.com. Essa ferramenta possibilitou que qualquer interessado em trabalhar na empresa cadastre suas informacoes no site do Mc Donalds. Na outra ponta, o gerente recrutador pode visualizar os dados disponiveis no banco de dados. Ele e capaz de buscar candidatos pelo CEP da residencia com apenas alguns cliques. Logo no primeiro mes de operacao, 26 000 pessoas cadastraram suas informacoes. "Primeiro, transformamos o processo de recrutamento. Depois, buscamos tecnologia para facilitar a captacao de candidatos", explica Bueno. A centralizacao do recrutamento trouxe um incremento: a inclusao de dinamicas de grupo. Antes, a selecao de curriculo ja levava a uma entrevista individual. Com a dinamica, alem de perseguir o perfil do funcionario Mc Donalds - jovens estudantes e moradores de bairros proximos ao restaurante em que vao trabalhar -, os recrutadores tem mais chances deformar um time alinhado ao espirito da rede de fast-food. "Nessa dinamica e possivel identificar as caracteristicas comportamentais dos candidatos que podem ser mais bem aproveitadas em determinadas areas do restaurante", diz Sheila Leme, gerente de recursos humanos da rede.O RESULTADO:O beneficio mais mensuravel que a centralizacao do recrutamento trouxe para o Mc Donalds foi a reducao de 15% a 20% no turnover dos atendentes. "Turnover significa dinheiro", afirma Bueno. A empresa nao revela qual e a rotatividade dos atendentes nem quanto ja economizou, em reais, com a iniciativa. A estimativa, no entanto, e deque a diminuicao no rodizio dos funcionarios tenha reduzido em 20% os custos com treinamento, uniforme e material promocional. Outro beneficio foi a padronizacao, que acabou gerando maior sintonia entre a empresa e os contratados. "Ficou mais facil escolher as melhores pessoas e, entre elas, as mais alinhadas com o nosso negocio", diz Sheila Leme.
area comercial, trabalho em equipe.Instrucoes - Em subgrupos construa um manual tecnico para seu produto. Defina nome, marca, caracteristicas fisicas, formas de uso, beneficios de utilizacao, preco. Atraves deste manual seu produto sera vendido para outros subgrupos.Dicas - Os produtos oferecidos pelos selecionadores costumam estar quebrados ou faltando pecas (caneta sem carga, bola de futebol murcha, bolsa rasgada). Isso quer dizer que e essencial ser criativo, inovador. Jamais reclame do produto que deve vender; aceite a atividade como um desafio.Trabalho em equipeNome da atividade - O veiculo da empresaObjetivos - Trabalho em equipe, flexibilidade e adaptabilidade, objetividade, comunicacao interpessoal, saber ouvir.Instrucoes - Pense numa empresa que seja conhecida por todos os candidatos. Defina qual veiculo de transporte melhor representa esta organizacao e os motivos. Com sucata, papeis, cola, tesoura, construa o veiculo considerando tipo (tamanho, cor), capacidade de carga/passageiros, velocidade maxima, tipo e quantidade de combustivel, quem e o condutor.Dicas - As ideias sao muitas e o tempo e pouco para a realizacao da atividade. Portanto, seja objetivo, saiba ouvir as sugestoes dos demais participantes. Se for o caso, lidere a atividade sem impor suas proprias condicoes. Por Romulo Martins - carreiras.empregos.com.br/carreira/
Duvidas sobre a profissao que deseja seguir? Faca o teste vocacional abaixo e descubra as profissoes que mais combinam com voce!http://testevocacional.guiadoestudante.abril.com.br/ O que nao perguntar em um processo seletivo?Por Patricia Bispo para o RH.com.br E atraves de um processo de recrutamento e selecao que as organizacoes chegam aos profissionais que se tornarao o diferencial para o negocio, pois sao as pessoas que conduzem as decisoes, tomam iniciativas que resolvem problemas como tambem acoes que geram situacoes de conflito. Por isso, o momento da contratacao precisa ser conduzido com extremo cuidado e por profissionais que saibam como utilizar as ferramentas que envolvem todo o processo, inclusive, a entrevista de selecao. No entanto, e comum observar que alguns selecionadores cometem deslizes como, por exemplo, na aplicacao de perguntas descabidas aos candidatos. Seja por falta de tempo para estruturar a entrevista - com foco nas competencias exigidas na vaga em aberto ou por falta de experiencia -, o fato e que perguntas "deslocadas" fazem o recrutamento cair no descredito e um valioso tempo seja desperdicado. Escolhi algumas perguntas abaixo que ja ouvi serem usadas R&S, mas que deveriam ficar guardadas a "sete chaves" na ultima gaveta ou, melhor, deletadas das selecoes. Confira 10 delas:1 - Voce pode falar sobre sua vida? - Uma pergunta como essa, feita para qualquer candidato abre espaco para que a resposta dada pela pessoa nada tenha a ver com a vaga em aberto. Isso porque, alem de passar a ideia de que o selecionador nao se preparou para a entrevista, deixa margens para que o candidato fale sobre qualquer assunto e deixe de mencionar, por exemplo, competencias que ele detem e que sao valiosas para a empresa contratante. 2 - Como foi seu relacionamento na adolescencia com seus pais? - Esse e outro questionamento que deveria passar longe de um processo seletivo, afinal a relacao entre o candidato e os pais dele e uma questao pessoal. Alem disso, provavelmente, ninguem dira que teve conflitos serios com seus genitores ou responsaveis. 3 - Na escola, o que mais o irritava nos professores? - Imagine uma pergunta dessas para um candidato. O minimo que passara pela mente do profissional e: o que tem isso a ver com a vaga que desejo? Sera que vao levar em consideracao que eu detestava o professor de matematica? 4 - O que voce mais gosta e o que detesta na vida? - "Vou responder como um bom menino. Logico!". Diante de uma pergunta como essas, o candidato pode afirmar que o que mais preza e a familia, os bons costumes, a natureza. E o que mais abomina: a violencia, a fome, o analfabetismo, entre outro. 5 - Voce quer fazer parte da nossa equipe? - Que candidato responderia negativamente a essa pergunta? Se ele esta disputando a vaga e porque, no minimo, precisa pagar suas despesas ou porque deseja novos desafios. Muitos podem nem acreditar, mas perguntas como essa ainda sao feitas nos processos de selecao.6 - Sua profissao tem valor para voce e os outros? - Qual profissional diria que sua profissao nao vale um
"tostao furado"? O que ele pode falar e que cada vez mais procura aprimorar conhecimentos, porque sua atividade e fundamental para a empresa. 7 - Entrar em nossa organizacao o assusta? - E muito mais sensato questionar quais os atrativos que levaram o profissional a se interessar por fazer parte da equipe da empresa. Quem vai responder que algo o assusta, principalmente quando se quer conquistar uma oportunidade no mercado?8 - O que voce faria para tirar nossa empresa do buraco? - Quem respondesse: "Eu daria todo o meu suor", "Trabalharia 24 horas seguidas", "Deixaria de lado todos os feriados", estaria mostrando sinais visiveis de desespero frente ao desemprego. So atuando no dia a dia e que o profissional sabe de que forma ele pode contribuir para o crescimento corporativo. 9 - O que o faria detestar seu futuro lider? - Ninguem em sa consciencia diria algo contra o futuro gestor. Imagine se o candidato respondesse: "Nao suporto o lider que desvaloriza o processo de feedback". Se a empresa nao adota essa pratica, certamente o profissional seria eliminado do processo, sem chance alguma de mostrar seu valor ao contratante.10 - Se outra proposta surgisse agora, voce abandonaria nossa selecao? - "Deixar essa empresa por outra? Nunca". Logico que quem concorre a uma vaga nao afirmara que deixara a empresa na primeira oportunidade que surgir. Entao, antes de fazer determinadas perguntas durante um processo seletivo, e preciso estruturar o processo e de preferencia, ao lado do gestor em que o recem-contratado ira se reportar.
partir da repeticao dessa pratica fique legitimado que a area de Recursos Humanos e uma aliada efetiva na solucao de conflitos ou gaps existentes nos departamentos.Dessa forma, no momento em que o parecer e entregue, e importante que o profissional de RH mostre-se receptivo aos questionamentos do gestor, atentando para os aspectos relevantes do documento. Isso fara com que o responsavel sinta-se amparado e seguro para realizar a entrevista e tomar decisoes dificeis, embasado em outros valores, que vao alem de empatia.Obviamente, para que essa pratica seja justificavel e aceita, o emissor do parecer deve tomar alguns cuidados em sua elaboracao a fim de que somente o que e relevante e o que pode influenciar o desempenho do candidato na funcao sejam explicitados.O parecer deve conter um resumo da vida academica e profissional do candidato, contextualizando o gestor. E importante que as competencias pessoais sejam descritas, apontando para aquilo que pode ser desenvolvido positiva ou negativamente na funcao.A historia de vida do candidato como conflitos relacionais ou historico de doencas, deve ser omitida, pois, entre outros aspectos, levanta-se a hipotese de que o documento nao seja tratado com confidencialidade, o que poderia causar uma exposicao desnecessaria do candidato/futuro colaborador.A identificacao do profissional que formalizou o parecer tambem deve constar no documento, bem como seus canais de contato.Todos esses elementos, quando habilmente aplicados e elaborados, possibilitam a integracao dos profissionais de RH com os demais colaboradores, favorecendo o relacionamento e otimizando a qualidade do trabalho desenvolvido e o tempo despendido, em todas as areas da organizacao.
profissionais de RH darem um passo atras, observar mais atentamente suas acoes, posicionamentos, crencas, refletir e buscar o caminho para a humildade, para a iluminacao pessoal e profissional, tentar buscar a fonte da generosidade e do compartilhar com seu semelhante aquilo que, a principio, fez com que ele escolhesse essa carreira: o contato e o trabalho com pessoas, a fim de que elas possam se aprimorar, crescer e se tornarem grandes. Sem isso, estamos todos fadados a sermos engolidos pelo monstro da soberba, mostrando uma ambicao desmedida pelo poder e um orgulho exagerado, nos levando a um mundo de superficialidade e promessas vazias de fama, poder e riqueza, de pavoes relacionando-se dentro e fora das empresas, e obtendo resultados muitas vezes desastrosos. Temos que nos conscientizar de que, no final das contas, a base do trabalho do profissional de RH e o amor. Amor ao seu trabalho, amor ao proximo. E que com humildade, sensibilidade e troca, estaremos realmente dando valor ao posicionamento estrategico que nos foi oferecido.
Conheci o bem e o mal, o pecado e a virtude, o certo e o errado; Julguei e fui julgado; Passei pelo nascimento e pela morte, pela alegria e pelo sofrimento, pelo ceu e pelo inferno; E no final eu reconheci que estou em tudo e que tudo vive em mim... Musica perfeita!! "Eu nao quero promessas. Promessas criam expectativas e expectativas borram maquiagens e comprimem estomagos" Feliz do homem que sabe valorizar uma mulher. Este sim pode chama-la de sua por ela nao querer ser de mais ninguem!! Sou alguem que de tao simples, as vezes e incompreendida. Nao tenho medo da vida. Nao tenho medo de perder. Nao tenho medo de ganhar. Nao tenho medo de sofrer. Nao tenho medo de mudar. Nao tenho medo de dar a cara a tapa, porque nao nasci para ser unanime. Nao tenho medo de contrariar, porque abrir mao do que eu quero pode me trazer consequencias maiores. Nao tenho medo de escandalizar, porque tenho o meu ponto de vista. Nao tenho medo de violar algumas regras, porque regras sao para serem quebradas. Nao tenho medo de ser a menina ma ou a boazinha, porque a vida assim requer. Nao tenho medo de ser a mulher fatal ou a recatada, porque tudo vai depender do meu perfume, da minha roupa, da minha intencao, do meu dia, da minha noite, do meu humor, da minha vontade. Nao tenho medo de ser a rocha intransponivel ou a inseguranca latente, porque tenho consciencia das minhas fraquezas. Nao tenho medo de ser a namorada perfeita ou a insuportavel, porque tenho consciencia que sou a melhor delas, mas posso tambem ser a pior. Nao tenho medo de ser a filha generosa ou a ingrata. As vezes, realmente nao sei agradecer o que Deus me deu. Nao tenho medo de ser a amiga presente ou a ausente, porque a amizade verdadeira e vitalicia, independentemente do tempo, das circunstancias e da distancia. E se estava condicionada a isso, nao era amizade. Nao tenho medo de ser a inconsequente que abandona o Pais quando se sente sufocada, quando quer recomecar do nada ou unicamente por mera curiosidade. Nao tenho medo de mudar meus planos na ultima hora por algum motivo que considero mais importante naquele momento. Nao tenho medo de amar, ser amada, ferir quando sou ferida, nao ferir quando sou ferida, ferir quando nao sou ferida, ir ate o fim porque acredita ainda nao ser o fim ou ir ate o fim porque tudo somente se acaba apenas no fim. Mas, sobretudo, eu acredito. Eu acredito no amor, acredito na familia, acredito em meus amigos, acredito na felicidade. E, justamente porque acredito no que realmente me importa e me e essencial, nao preciso ter medo de ser eu. De todos os amores por mim vividos ate hoje,o seu foi o mais intenso.De todas as almas,a sua foi a mas gemea.De toda vontade de ficar junto,a vontade que me domina e a sua.De toda a ansia de cometer loucuras,a sua foi a que mais me tentou.De todas as esperancasem amores depositadas,o seu
foi o que teve mais credito.De toda a saudade,a sua foi a mais forte.De todos os beijos,o seu foi foi o mais gostoso.De todo o calor,o seu foi o mais ardente.Por isso de todos os amores eternos por mim prometidos,o seu sera o unico cumprido a risca!
mesa, as carteira. Nao foi eleque riscou as carteiras, as paredes e o teto. Os jovens que reclamam tanto deque esta tudo estragado sao os mesmos que destroem.Se o diretor nao precisasse gastar a pouca verba que tem emconsertos poderia fazer algo mais.Ja nao basta a ma distribuicao da renda como um todo? Pagamosmilhoes em impostos para nao aproveitarmos nem o minimo disso, pois quando umprofessor quer realmente dar aulas, usando todo seu conhecimento, o que escutoe que sou chata, deveria ter faltado, por que a professora veio? Issoindependente do tipo de aula que o professor de.Entao me questiono como podemos melhorar a educacao se osmaiores interessados nela (os alunos e familiares) nao querem? Nao sepreocupam? Nao se interessam? Se, para eles, esta bom assim, afinal egratuita ( maior mentira e a gratuidade de algo nesse pais, pois todos pagam,inclusive os que nao a usam e mesmo assim continuam falando em gratuita e dequalidade).Muitas vezes perco a esperanca (sei que isso acontece comtodos os professores desse pais), mas levantamos a cabeca e pensamos, se atenos desistirmos dai mesmo o que sera do futuro?Tento diariamente plantar a sementinha da educacao, hoje emdia raramente brota, mas uma sequer que nasca e cresca ja esta deixando meucoracao contente. Gostaria que fossem todas, mas...
companheiro para algo sem solucao precisando superar a tristeza daperda para alegrar e ter forcas para fazer a felicidade de seus filhos.Uma homenagem as maes-avos, maes-tias, maes-amigas,maes-educadoras da creche que, em parte ou totalmente, assumem a criacao de umacrianca para tentar aliviar a corrida da vida das verdadeiras maes.Uma homenagem aos pais-maes, homens que por viuves,separacao ou homossexualismo assumem integralmente esse papel de mae na vida deseus filhos.Maes que trabalham diariamente em casa ou fora paracolocar o sustento dentro de casa, maes que se veem obrigadas a deixarem seusbebes com estranhas para poderem trabalhar e assim sustenta-los comalimentacao e demais necessidades.Mae que passam fome, mas mesmo assim conseguem ter leitepara aliviar, em parte, a fome de seus bebes.Maes que, nao se sabe como, conseguem sustentar sozinhasem uma cidade, longe de toda a familia, trabalhando fora, criam seus bebes comtodo amor e carinho, quando nao mais do que um.Maes que por algum acaso da vida nao puderam gerar seusfilhos, mas tiveram um grande coracao e um instinto materno tao grande queadoram criancas com todo seu amor.Maes que cantam, brincam, sorriem na tentativa de agradarseus bebes quando esses choram, sendo que na realidade gostariam de chorar comeles, devido as tristezas que trazem da vida.Maes, sim, que dao a vida por seus pequeninos. Maes que amam serem maes acima de todas as coisas.Essassim sao maes de verdades.MINHAHOMENAGEM A TODAS AS MAES, DE TODOS OS TIPOS, TAMANHOS, GENEROS, IDADES,CRENCA, ETNIA, LINGUA.FELIZ DIA DESSAS PESSOAS TAOIMPORTANTE PARA TODOS NOSFELIZ DIA DAS MAES!
my eyesI don'twanna fall a sleep'CauseI'd miss you, babyAnd Idon't wanna miss a thing'Causeeven when I dream of youThesweetest dream will never doI'dstill miss you, babyAnd Idon't wanna miss a thingDon'twanna close my eyesI don'twanna fall a sleep'CauseI'd miss you, babyAnd Idon't wanna miss a thing'Causeeven when I dream of youThesweetest dream will never doI'dstill miss you, babyAnd Idon't wanna miss a thingDon'twanna close my eyesDon'twanna fall asleep, yeahI don'twant to miss a thingEu Nao Quero Perder NadaEu poderia ficar acordado so para ouvir vocerespirarVer vocesorrir enquanto voce esta dormindoEnquantovoce esta longe e sonhandoEu poderiapassar minha vida nesta doce rendicaoEu poderiaficar perdido neste momento para sempreCadamomento gasto com voceE ummomento preciosoNao querofechar meus olhosEu naoquero adormecerPorque euperderia voce, babyE eu naoquero perder nadaPorquemesmo quando eu sonho com voceO sonhomais doce nunca fariaEu aindasinto sua falta babyE eu naoquero perder nadaDeitadoperto de voceSentindoseu coracao batendoE eu estouquerendo saber o que voce esta sonhandoQuerendosaber se sou eu que voce esta vendoEntao eubeijo seus olhos e agradeco a Deus estamos juntosE eu soquero ficar com voceNestemomento para sempre, para sempre e sempreNao querofechar meus olhosEu naoquero adormecerPorque euperderia voce, babyE eu naoquero perder nadaPorquemesmo quando eu sonho com voceO sonhomais doce nunca vai fazerEu aindasinto sua falta, babyE eu naoquero perder nadaEu naoquero perder um sorrisoEu nao queroperder um beijoEu soquero estar com voceAqui comvoce, assim como esteEu soquero te abracarEu sinto oseu coracao tao perto do meuE so ficaraqui neste momentoPara todoo resto do tempoYeah, yeah, yeah, yeah, yeah!Nao querofechar meus olhosEu naoquero cair no sonoPorque euperderia voce, babyE eu naoquero perder nadaPorquemesmo quando eu sonho com voceO sonhomais doce nunca vai fazerEu aindasinto sua falta, babyE eu naoquero perder nadaNao querofechar meus olhosEu naoquero cair no sonoPorque euperderia voce, babyE eu naoquero perder nadaPorquemesmo quando eu sonho com voceO sonhomais doce nunca vai fazerEu aindasinto sua falta, babyE eu naoquero perder nadaNao querofechar meus olhosNao queroadormecer, yeahEu naoquero perder nada CAUEAMOR MAIOR DA MINHA VIDA!
cada vez que voce (mulher) precisa deixa-lopara preparar o almoco, lavar a roupa, cuidar da casa, manter tudo em ordem eainda sair para trabalhar fora.Agorate pergunto...onde voce realmente se encaixa?E para as mulheres que leram...onde seus companheiros se encaixam?
Quero fazer umahomenagem especial a uma mae que deu origem a esse Grupo que nao por acasochama-se Familia Alves.Uma mulher que, conversando ontem, disse estar preocupada comigopois estou criando "sozinha" o Caue mas que nao parou para pensar quecriou 8 filhos em serie, bem dizer sozinha, sem nenhuma das tecnologias quepossuimos hoje, como fraldas descartaveis, maquinas de lavar, comidinhasprontas...Por falar em comidinhas, uma super mae que criou muito bem osseus na falta de comida, na recessao, mas mesmo com tao pouco fez render muitocom seu grande coracao, amor e carinho. Rendeu tanto que hoje somos muitos mais...mais que os oito etodos seguiram sua inspiracao, todos compreenderam, repassaram e aindarepassarao mais todos os ensinamentos dessa vida tao especial para todosnos. Amo muito essa mulher guerreira que mesmo com perdasirreparaveis como a de um filho e seu companheiro sorrir com a alma. Mulher que os olhos brilham quando ve toda sua familia reunidaem seu aniversario e, sem querer, permite as lagrimas correrem. Obrigado, e meu dever e e minha grande vontade de dizerisso, agora, a essa pessoa que tanto amo. Obrigado Vo Dilu, obrigado Diluzinha, obrigado pela vida,obrigado pelo seu maravilhoso exemplo de amor. Feliz Dia Das Maes Super Vo...que hoje ja e triplamente mae,obrigado por toda forca e alegria que passas para seus filhos (as), netos (as)e bisnetos (a). Com certeza falo por todos: TE AMAMOS! A vida nao e feita de momentos que voce respirou, Mas sim, daqueles que te fizeram perder o folego! "Relaxa e so um lance, voce nao vai se apaixonar."E entao, voce acredita nisso e depois de 2 meses,La esta voce, completamente envolvida e apaixonada! Ele e estranho e tem um estilo diferente, mas e dai?Ele me faz feliz e me ama do jeito que eu sou.Afinal, do que adianta aparencia quando nao se tem amor!? Sera que e demais se...Se eu pedir pra ficar aqui...Do teu lado!? Tome uma xicara de esquecimento,Outra de dane-se e uma de Amor Proprio,E depois? Va e ser FELIZ! Pare de da valor pra quem nao da a minima pra voce,E tenha principalmente, Amor Proprio! ;) Nao adianta!Nao ouco!Nao vejo!Nao falo!Nao gastarei meu tempo com o que nao me edifica! So arquive na sua vida pessoas reais, que cederam carinho, tempo, palavras, conselho e lhe estenderam a mao e o coracao.Pessoas que, de um jeito ou de outro te ajudaram a ser um pouco "melhor"! "Ideal seria que todas as pessoas soubessem amar, o tanto que sabem fingir!" Eu ja te contei o quanto voce e importante pra mim?Nao?Entao senta ai, que eu eu vou te contar... Chegue aonde quiser..."Garotas urbanas capazes de ganhar o mundo. E nesse clima de ousadia que a colecao da Via Marte chega para deixa-las ainda mais poderosas e donas de si".Com um slogan marcante, a marca de sapatos Via Marte sabe exatamente para quem cria e o que criar. Como diz a frase, o publico alvo sao as garotas brasileiras, que gostam de cor, conforto e sapatos que as deixem bonitas e sensuais. Os calcados Via Marte tambem acompanham as tendencias de moda, ja que toda
bizantinasAs joias e os acessorios roubaram a cena no desfile!No quesito beleza, a boca esta bem apagadinha, olhos com delineado e sombras dourada, bronze ou coral, e cabelo com tiaras e coques volumosos!Olha so como da para se inspirar: Por: Tata Giglio