"Meu Jesus, SalvadorOutro igual nao haTodos os dias, quero louvarAs maravilhas do teu amorConsolo, abrigoForca e refugio e o SenhorCom todo o meu ser,Contudo que sou,Sempre te adorareiAclame ao SenhorToda terra e cantemosPoder, majestadeE louvores ao ReiMontanhas se prostremE rujam os maresAo som de teu nomeAlegre te louvoPor teus grandes feitosFirmado estareiSempre te amareiIncomparaveis sao tuas promessasIncomparaveis sao tuas promessasIncomparaveis sao tuas promessas, pra mim." Fonte da ImagemPara que se possa existir um lider deve existir um grupo estou certa? SIM, estou certa! A dinamica de grupo foi abordagem de diversos estudiosos como Freud, Lewin, Festinger, Freench, etc. A lideranca como caracteristica de um individuo fundamenta-se na identificacao de tracos fisicos, intelectuais e de personalidade que caracterizam os lideres. Porem, segundo a teoria da interacao, a lideranca e uma propriedade de grupo. No grupo, o lider e muitas vezes entendido como aquele que ocupa o cargo de direcao. A teoria psicanalitica aponta a relacao lider-liderado como sendo caracteristica de uma relacao afetiva entre os membros do grupo e a pessoa central.A lideranca e necessaria em todos os tipos de organizacao humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela e igualmente essencial em todas as demais funcoes da Administracao: o administrador precisa conhecer a motivacao humana e saber conduzir as pessoas, isto e, liderar.Ha diversos tipos de lideranca, entre eles: a autoritaria em que a penas o lider fixa as diretrizes, sem qualquer participacao do grupo, o lider determina as providencias e as tecnicas para a execucao das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessarias e de modo imprevisivel para o grupo e determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho, nesse tipo de lideranca o lider e dominador e e "pessoal" nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro. Na Democratica as diretrizes sao debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo lider, proprio grupo esboca as providencias e as tecnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento tecnico ao lider quando necessario, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher, a divisao das tarefas fica a criterio do proprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho, o lider e "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas criticas e elogios. Na verdade, nao ha modelo de lideranca nem lideres perfeitos, o que ha, e uma lideranca adequada para cada tipo de situacao. Lideranca autocratica e mais apropriada para casos de manutencao de poder, ja a democratica, para o desenvolvimento do grupo e suas habilidades.Referencias:Texto: "Lideranca: processos grupais e o comportamento organizacional". (visto em sala de aula) Dentre as disciplinas que estudei no curso de Administracao ate o presente momento, deparei-me com grandes nomes da historia que voce ja deve ter ouvido falar, como: Karl Marx, Henry Ford, Socrates, Aristoteles e Peter Drucker. Veja a seguir o que eles disseram sobre alguns temas discutidos pelos Administradores Neuroticos. Objetividade X SubjetividadeSe a aparencia e a essencia das coisas coincidissem, a ciencia seria desnecessaria. (Karl Marx)Karl Marx Trabalho em