EMPRESAS BRASILEIRAS DE MEDIO PORTE INOVAM POUCO.Fonte: Folha de SP (2012)Texto introdutorio adaptado por: Prof. Me Fernando BuenoAs empresas medias brasileiras inovam pouco, desconhecem os incentivos fiscais a inovacao e quase nao fazem parcerias com universidades e institutos de pesquisa. Hoje, segundo o estudo, 80% nao usam incentivos fiscais, 69% nao fazem parcerias e 29% dizem que a inovacao nao esta no DNA da empresa.Podemos afirmar que as medias empresas fazem parte dos processos inovativos das grandes empresas. Existe uma relacao contextualizada em que as medias inovam, as vezes, por conta da demanda das grandes empresas. Portanto, se as medias vao mal, as grandes sofrem por efeito cascata. E necessario uma readequacao nos modelos de gestao da inovacao nas redes formadas pelas PMEs, no sentido de alimentar todo um sistema de producao com caracteristicas globais.FORUM TEMA:As influencias sobre a capacidade de competicao e internacionalizacao dos negocios a partir do contexto de estagnacao das dinamicas operacionais/produtivas das PMEs.Argumente sobre o tema expondo sua opiniao e caracterizando a realidade do cenario economico atual brasileiroObservacoes:Periodo das postagens: 15 a 17/03/2016 (Alunos do MBA em Administracao Unifacs)Inserir Nome Completo e Turma Caros alunos A historia do Endomarketing e cheia de particularidades, pois ele surgiu durante um momento que varias empresas buscavam tecnicas de desenvolvimento, aumento de performance e lucro. Um dos estudiosos na area, F. W. Taylor acreditava que a prosperidade economica seria obtida com a maximizacao da produtividade dos trabalhadores, o que, por sua vez, so seria obtido se eles fossem mais eficientes. Eficiencia essa que dependia do redesenho do trabalho e mudanca das atitudes desses trabalhadores. Taylor instaurou um metodo de recompensa aos trabalhadores de acordo com sua producao, aumentando assim o rendimento da producao tendo um resultado expressivo no aumento da eficiencia. As politicas de beneficios, incentivos e infraestrutura definidas pela gestao em conjunto com o RH, sao configuradas e encapsuladas com formato e mensagem adequada pela equipe de marketing. Desta forma, buscam promover acoes com o objetivo de conquistar os funcionarios e faze-los perceber como cada um tem um importante papel na construcao do todo na empresa, de maneira com que eles, alem de terem esta percepcao, sintam-se satisfeitos e empenhados nas suas atividades diarias.Trazendo todo o contexto para a gestao de servicos no sentido de determinar as necessidades dessa filosofia de trabalho para o aumento da produtividade, resultados, bem como o clima adequado para a melhor performance, desenvolva uma argumentacao sobre tais influencias do endomarketing partindo dos preceitos que o video abaixo procura evidenciar. Procure responder a seguinte questao:" Voce gostaria que seus colaboradores fossem como os Gansos ?"Justifique as razoes evidenciando os conceitos" Atividade a ser desenvolvida pelos alunos do curso de Especializacao em Gestao de Eventos da Unifacs no periodo de 25 a 30/07/16. Caros leitores,Abaixo, segue um roteiro de entrevista para publicacao, para quem se interessar!Seguem as questoes referente a entrevista: (Cristh Lopes)- Voceacredita que o mundo esta diante de uma revolucao industrial 4.0?- Adigitalizacao substitui o trabalho humano ou otimiza sua producao?- Comoconciliar a demanda por novas tecnologias a crise economica?- Haespaco para inovacao no mercado? De