23.06-17.06hsA pressao e diaria e todos osfuncionarios ja conhecem o sistema do banco.Sao inumeras as situacoes em queos trabalhadores se envolvem com problemas e tentam resolve-los da melhor maneirapossivel.Agora o banco demitiu umfuncionario por conta de nao ter percebido que um cartao do banco havia sidoadulterado, afinal a falsificacao foi quase que perfeita, onde o golpistaapresenta um cartao como sendo dele, mas na realidade e adaptacao de um cartaoroubado.A demissao foi por justa causa econvenhamos que e incoerente a postura do banco ao creditar a culpa aofuncionario, que nao foi treinado para apurar falsificacoes e sim pararesguardar o direito deste ou daquele cliente, baseado na confianca depositadaem um cartao cuja seguranca e de inteira responsabilidade do cliente e tambem dobanco, que nao promoveu o devido cancelamento se foi fruto de roubo.O banco perde muito dinheiro comfalsificacoes e golpes aplicados em maquinas de autoatendimento que nao saodivulgados para nao denegrir a imagem da entidade por falta de seguranca e naoe justo que o trabalhador pague com o emprego quando a falha de seguranca e daempresa.Vamos apurar o caso e contatar odemitido para reverter sua demissao! 23.06 - 17.01hsPara contrariar aqueles que dizemque o sindicato nao faz nada, que nao precisa de nossos servicos, informamosque nosso departamento juridico atuou pontualmente em um caso de desligamento ereverteu a situacao.Este fato aconteceu em nossaregiao e o funcionario havia sido demitido por estar proximo de suaaposentadoria pela previdencia social, que o banco insiste na tese de queaposentado perde o interesse pela empresa.Diante do relato do propriofuncionario em relacao ao seu tempo de servico, nosso juridico fez umlevantamento detalhado e constatou que o trabalhador ja estava com suaestabilidade garantida e provou para o RH do banco que nao teve alternativasenao chamar o trabalhador de volta as suas funcoes. O grande perigo nestemomento e o banco ofertar um acordo para exclui-lo definitivamente do quadro defuncionarios, o que nao aconselhamos.Travamos uma batalha de anos como banco que prefere dizer nao quer ter trabalho com os aposentados ou demitidos(neste caso com plano de saude), porque ja tem muitos problemas com osfuncionarios da ativa.A reversao de uma demissao emuito dolorosa para o banco, que costuma dizer estar correto em tudo o que faze se algo der errado, procura descobrir um culpado para demissao posterior.Alertamos os trabalhadores queprestem atencao em nossa Convencao Coletiva (CCT) no campo das estabilidades eprocurem pelo sindicato quando tiver alguma duvida neste sentido. Ate o servicomilitar da direito a estabilidade, informe-se com nossas advogadas aqui nosindicato pelo fone 32292990, das 09 as 12 horas, de segunda a sexta-feira.E seu emprego que esta em jogo,entao seja prudente e procure por seus direitos! 23.06-17.05hsMateria de nosso ultimoinformativo, quando nos referimos ao mesmo banco nas cidades de Itapetininga eItu, que desrespeitam as leis municipais, contrariando a orientacao da propriaFENABAN que instrui cumpri-las, somamos agora a agencia de Itapeva(ex-Unibanco) que tambem nao instalou a PORTA GIRATORIA COM DETECTOR DE METAIS.Estamos acompanhando pelaimprensa que as agencias bancarias desprovidas desta porta de segurancavoltaram a ser assaltada a luz do dia, com clientes e trabalhadores em seuinterior e nao se preocupam em elaborar o CAT ou