Agentede Endemias estao com Salarios Atrasados em Sao Bernardo MA.Como de praxe em SaoBernardo MA a Prefeitura que preferi fazer Arraial deixa Agentes de Endemiassem Salarios e o pior de tudo sem explicacao nenhuma para a falta de pagamentodos Proventos destes funcionarios.Hoje em conversa com umdos Agentes que a muito indignado por nao receber seus Salarios falou: Passamos o Dia inteiro no Sol e ainda temos que aguentar ficar sem Salarios?...Entendemos bem apreocupacao deste Trabalhador que tem seu Salario usurpado todos os nesses pelaPrefeitura de Sao Bernardo do maranhao, e sabemos tambem que o Sr. PrefeitoMunicipal de Sao Bernardo do Maranhao jamais tem seu Salario atrasado e quediga-se de passagem e um Bom Salario.Venhamos e convenhamosa Prefeitura de Sao Bernardo nao esta nem um pouco preocupada com o bem estarde seus Funcionarios, por que sinceridade seja dita nenhum funcionario esatisfeito em ganhar a miseria paga por esta Prefeitura, o Sr. Promotor daCidade que representa o Ministerio Publico e conhecedor que ninguem podetrabalhar um Mes para qualquer orgao publico ou privado sem ter o direito deganhar um Salario Minimo e sabermos que a Prefeitura alem de deixar os Salariosde seus Funcionarios atrasado gosta de gastar o Dinheiro Publico em coisasdesnecessarias como Arraial e Etc.Esperamos uma Acao doMinisterio Publico de Sao Bernardo na pessoa do Sr. Promotor por que ficar maisde dois meses e entrando para o terceiro Mes de Salario atrasado os Agentes deEndemias e outros funcionarios que temos conhecimento e inadmissivel quepossamos aceitar uma coisa destas, esperamos providencias. Com a PalavraMinisterio Publico de Sao Bernardo MA.AVerdade Tem que Ser Dita!Gerson Paz 13oSalario todo Trabalhador ou Servidor Publico deveria Receber mais em SaoBernardo -MA nenhum Recebe.13o.DECIMO TERCEIRO SALARIOO decimo terceiro salario consiste naparcela contraprestativa paga pelo empregador ao empregado, em carater degratificacao legal, no importe da remuneracao devida em dezembro de cada ano ouno ultimo mes contratual, caso rompido o contrato.O instituto inicialmente originou dasnormas autonomas (costume), sendo posteriormente incorporado pela legislacaoheteronoma estatal (Lei no 4.090/1962), estendendo-se ao conjunto de leis queregulam o mercado de trabalho.Todo trabalhador tem direito ao 13osalario, constitucionalmente previsto no artigo 7o, VIII, que estabelece o"decimo terceiro salario com base na remuneracao integral ou no valor daaposentadoria".A gratificacao natalina tem naturezasalarial, sendo direito de todos os trabalhadores e dever de todos osempregadores. Deve ser paga em duas fracoes, a primeira, ate o mes de novembroe a segunda ate o dia 20 de dezembro do respectivo ano.A Carta Fundamental em seu artigo 39,3o estendeu o beneficio do decimo terceiro salario a todos os servidorespublicos. Logo, todos os servidores terao o direito de receber a gratificacaonatalina.O percentual a ser pago e o determinadona Constituicao Federal, ou seja, sera calculado com base na remuneracaointegral, que equivale ao vencimento acrescido das vantagens pecuniarias. E ovencimento basico mais as demais vantagens que o servidor faz jus.Assim, o decimo terceiro salario deveser pago ao servidor com base na remuneracao integral (vencimento mais asvantagens) em duas parcelas sendo que a segunda tem como prazo maximo dia 20 dedezembro.Por ter natureza salarial, o decimoterceiro salario e protegido pela Constituicao Federal , no artigo 7o, X, queestabelece como