novas informacoes.Adicionalmente a toda esta situacao, os pedidos de desligamento dos colaboradores da empresa aumentaram subitamente. A seguranca interna teve que ser reforcada para garantir a tranquilidade dos colaboradores. A area de RH preparou um video com instrucoes de primeiros socorros, tecnicas de guerrilha e encaminhou para o setor de compras um pedido de mascaras de gas (que ficou aguardando aprovacao gerencial).O ambiente ficava cada vez mais 'pesado'. Todos se entreolhavam, desconfiados. Temerosos por serem os 'proximos'.Finalmente, a auditoria prepara um relatorio e, dada a situacao caotica e estressante de todos, a alta cupula da empresa resolve chamar uma reuniao geral para apresentacao das conclusoes.Com o microfone em maos o relator ia iniciar seu discurso quando se ouve um grito. Era a recepcionista, que desmaiou (suspeitou-se imediatamente de pura frescura). O socorro chegou rapido. Os brigadistas da empresa foram finalmente testados em uma situacao real de 'combate'. Aventou-se a necessidade de fazer o procedimento 'boca-a-boca', mas, enquanto tiravam no par ou impar, ela comecou a voltar a si. A disputa estava grande: Vai voce! Eu nao, voce primeiro! E nessas horas que voce avalia a solidariedade humana. :)Depois dessa interrupcao, o auditor retomou sua fala e iniciou:- A verdade e uma so: o projeto estava atrasado. A auditoria de baseline apontou a falta de varios artefatos. E a vitima, era a responsavel por varios deles.Esta afirmacao colocou em polvorosa a todos, manifestacoes de todo tipo comecaram a surgir, em meio ao tumulto:- A culpa e do processo, pesado e massacrante! Atestam desenvolvedores solidarios ao colega vitimado.- Baseline afirma categoricamente: "Eu nao sabia de nada! So coloquei rotulos nos artefatos disponibilizados."- Gerente: na reuniao de progresso estava tudo 'verde'. Como eu saberia disso?- O responsavel pelos testes de integracao ressalta: Havia falhas na automatizacao de testes!Entao, eis que surge o desenvolvedor, o que havia sido "asfixiado". Ainda nao totalmente recuperado, com olheiras de quem ja nao dormia bem fazia algum tempo, carregando um pedaco de codigo impresso debaixo do braco, pede a palavra e diz:- Sim, nem todos os artefatos foram devidamente armazenados. Era isso, ou perder o prazo de entrega do produto para o cliente. Este processo precisa ser mudado, urgentemente, ou outras pessoas tambem serao "asfixiadas".Ate entao, a alta gerencia nao havia se manifestado. Ainda um pouco atordoada com toda a confusao, retira-se para deliberar.A reuniao foi encerrada e todos foram convidados a voltar aos seus postos de trabalho.Bem, a situacao ainda nao tinha sido completamente resolvida, mas, o nivel de stress havia baixado. A parte que interessava ao cliente, ou seja, o codigo, continuava sendo desenvolvido, mas, o repositorio de artefatos do processo ficou sem atualizacoes.Algum tempo depois, um novo comunicado da empresa:- Caros colaboradores, os resultados desse semestre sao promissores. A concorrencia acirrada exige que nos reinventemos constantemente. E e por isso que foi estabelecido um grupo para revisao de nosso processo de modo a torna-lo agil e eficiente.O anuncio foi bem recebido ja que vinha ao encontro da vontade de boa parte da empresa, mas, obviamente, haviam os ceticos:- Ja vi esse filme.- De novo?Mas, tambem haviam os