A pesquisa foi desenvolvida avaliando os procedimentos utilizados em comparacao com o que se pretende que seja o ideal, para que, pequenas empresas familiares que sao tratadas como um mero sustento de suas familias possam se profissionalizar diante de nossa realidade e se desenvolver de maneira gradativa acompanhando as atuais exigencias de mercado. A finalidade deste estudo surgiu da necessidade de se demonstrar a importancia que ha para empresas com estas caracteristicas em sua criacao e desenvolvimento a importancia da contratacao de um profissional especializado para gerir estas organizacoes que possuem ambicao de crescimento e que foram montadas por familias, uma vez que, muitas delas se formaram ate mesmo sem projecoes alguma em sua iniciacao. Tambem mostrar a importancia que e a abertura para uma administracao externa e que nao precisa exatamente de fora do ciclo familiar, mas, que a escolha seja feita analisando-se o grau de competencia e nao por criterios familiares. Nos proximos capitulos veremos um breve historico dessas empresas em sua fase de iniciacao no Brasil, suas conceituacoes e caracteristicas demonstrando seus pontos fortes e fracos. Com base em indices extraidos de pesquisas de renome nacional reafirmaremos a importancia que se tem estas pequenas empresas e a realidade que sao submetidas por falta de planejamento e capacitacao dos nossos gestores. Uma breve conceituacao do perfil de nossos empreendedores e, da razao de seu surgimento em numero tao elevado a cada dia. E como objetivo principal do estudo veremos no quinto capitulo a importancia que se tem um profissional da administracao a frente de organizacoes seja no inicio das atividades ou no processo de profissionalizacao. Observa-se o perfil ideal para assumir o controle e executar as mudancas necessarias para que a empresa cresca se desenvolva e obtenha sucesso. BORGES, Marcio Nunes. Gestao empresarial em pequenas empresas familiares 2 EMPRESAS FAMILIARES 2.1 O surgimento de empresas familiares no Brasil Em sua historia surgiram no Brasil logo apos o descobrimento por Portugal no inicio do seculo XIV, com as companhias hereditarias onde podiam ser transferidas, por heranca, aos herdeiros dos capitaes que administravam as terras ja desbravadas (OLIVEIRA, 1999). Com passar dos anos estas mesmas companhias familiares iniciaram um processo continuo de empreendimentos com a criacao e tao logo multiplicacao de novas empresas que por sua vez comecaram executar obras essenciais para sociedade daqueles tempos na area estrutural como pontes, estradas, rodovias e etc. Pode-se dizer que dai surgia o inicio de uma caminhada onde as empresas comecaram a se formar em diferentes setores com a execucao das mais diversas atividades comecando assim formar a nossa economia, hoje com empresas reconhecidas nacionalmente e algumas ate mesmo internacionalmente. O Brasil tem hoje entre 6 a 8 milhoes de empresas, sendo que 90% delas sao empresas familiares (SEBRAE, 2008). Sejam grandes, medias ou pequenas, estas empresas de origem familiar possuem um papel fundamental no desenvolvimento socio-economico e financeiro de diversos paises dentre eles o Brasil por se destacarem como grandes geradoras de emprego e renda. 2.2 Conceito de empresas familiares O conceito relacionado a empresa ser familiar ou nao como notaremos logo adiante e