inicio dadecada de 80 para frente).Por isto eque, como bem resumiu Luis Carlos A.Robortella no Congresso Internacional da entao ANDT (hoje ABDT AcademiaBrasileira de Direito do Trabalho) realizado em 2013, o debate atual nao nosparece estar mais centralizado na questao Capital versus Trabalho,mas, sim, inserido numa visao mais ampla destas relacoes, que poderia serresumida em Inclusao versus Exclusao.Ha cerca de200 milhoes de pessoas no mundo sem nenhum trabalho (o numero e maior quando se trata deemprego). Evidentemente, entao, e necessario atentar para isto e se reformar osmodelos de protecao social, para promovermos inclusao e trabalho dequalidade.No entanto, asnaturais resistencias a este tipo de avanco vem diminuindo o nivel dos debatesno Brasil; e, com isto, vem aciencia de que nao ha como avancarmos enquanto as discussoes foremresumidas a ideia de que reformar a legislacao trabalhista seria algoequivalente a diminuir as conquistas historicas dos trabalhadores.Nos temos isto e inegavel uma das melhores legislacoes sociais do mundo. Entretanto,nao e menos certo afirmar que, a se manter o modelo atual, defender o empregosignificara, cada vez menos, defender o trabalho; e menos ainda os fatores quedao ao trabalhador patamares minimos de dignidade.E precisolembrar como fez o Prof. Jose Pastore em recente artigo para o Estado de SaoPaulo que, tambem em 2013, a OIT promoveu um Seminario sobre o Futuro doTrabalho (International Symposium for Employers on the Future of Work) eque os papers apresentados demonstraram a exaustao que o maiorimpacto das novas tecnologias nao esta na destruicao dos postos de trabalho, masna transformacao da estrutura de emprego e das formas de contratacao dotrabalho, a exigirem a formacao de aliancas entre parceiros tipicas dasredes de producao, estimulando novas formas de contratacao, subcontratacao etc.As empresasdo mundo todo estao sendo levadas a isto por todos estes fatores (evolucao das geracoes, revolucoes dos meiosde producao, internacionalizacao das economias etc.) de forma que, senao pensarmos o Direito do Trabalho sob a perspectiva delas, nao havera comomante-las em nosso territorio de forma competitiva, ao que sera gerado para nosum cenario de desemprego e, na melhor das hipoteses, de precarizacao dasrelacoes de emprego em geral.Sem esquecer quevivemos em um pais com cidadania debaixa intensidade expressao de Guillermo O Donnel para referir osEstados incapazes de tornar efetivas as suas proprias regulacoes sociais , naoha como ignorarmos que a responsabilidade de cada um de nos cresce na mesmaproporcao em que as profundas transformacoes atuais proporcionam umdistanciamento cada vez maior do Direito do Trabalho daquela realidade quedeveria regular.Com istocresce a nossa impressao de que a protecao ao trabalho permanente ouclassico deve ser mais equilibrada, para nao excluir os outros que nao o sao.Atualmente, entretanto, parece-nos que estamos fazendo uma protecaoexcessiva aos permanentes a custa da precarizacao dos outros. Entao, se e certo que e necessaria uma melhordivisao das riquezas, tambem eigualmente certo que e preciso uma melhor divisao da protecao social ou aotrabalho.Este, pois, pareceser o papel central atual do Direito do Trabalho e que nao evoluiu nos debatesinstitucionais, porque o pensamento sempre partiu e desaguou, salvo honrosasexcecoes, na defesa intransigente do emprego em sentido estrito e da manutencaodas garantias ja conquistadas.Nestecontexto e oportuna a lembranca de que