Caros leitores, infelizmente, devido ao pouco tempo habil para realizacao, o evento Um Dia Pela Paz foi cancelado. Ele sera remanejado para o primeiro semestre de 2010, a fim de obter seu objetivo almejado, ou seja, o engajamento dos educadores em prol da disseminacao da paz por intermedio das criancas. Apesar do cancelamento do evento, muitas pessoas ainda trabalham com o objetivo de fazer o mundo melhor de diferentes maneiras. Nao podemos esquecer que a paz e o alicerce de um mundo melhor e e necessaria semea-la e propaga-la para um bem da nacao. Abaixo um ensinamento de Dalai Lama nos faz refletir que comecamos o bem para nos mesmos a partir de pesquenos atos. "Se voce quer transformar o mundo, experimente primeiro promover o seu aperfeicoamento pessoal e realizar inovacoes no seu proprio interior. Estas atitudes se refletirao em mudancas positivas no seu ambiente familiar. Deste ponto em diante, as mudancas se expandirao em proporcoes cada vez maiores. Tudo o que fazemos produz efeito, causa algum impacto". Que tal comeca-los agora mesmo?Para conhecer e ajudar a Associacao PalavraViva na propagacao da paz acesse: www.apv.org.brFontes:http://www.dalailama.org.br/home/Ana Paula Rubi0 Gerenciamento ou administracao de crises e um recurso muito conhecido pelas organizacoes mas pouco usado. E muito importante que a empresa saiba controlar sua organizacao, principalmente em um momento de crise, nao omitindo nenhuma informacao de seus publicos.Toda organizacao e vuneravel a crise, segundo Rosa "[...] as crises so existem porque vivemos num mundo tao interligado que um problema que, em principio, diria respeito apenas a uma empresa ou a uma comunidade distante pode adquirir imediatamente uma dimensao muito maior [...]" (ROSA, 2001, p.24)Duas regras sao importantes para que a organizacao esteja preparada para a crise. A prevencao e a primeira. Criar um comite de gerenciamento de crise e a melhor forma de nao ser pego desprevinido. A segunda e ainda mais simples: a otima comunicacao entre o ambiente interno externo da organizacao.E necessario ainda que a empresa tenha um porta voz, pois e ele quem transmitira as informacoes necessarias para a midia. E importante monitora-la e corrigir eventuais erros para que nao haja novas crises.Fontes:http://www.comtexto.com.br/2convicomcomcomunicaCarolRodriguez.htmAna Paula Rubio Ola leitores, Temos a triste tarefa de anunciar que hoje encerramos este blog. Com o fim do semestre tambem chega ao fim nossa atividade (o blog) realizada para a disciplina de comunicacao organizacional. Apos meses de informacao transmitida para voces leitores, a partir do conteudo programatico da materia, podemos dizer que esta experiencia foi, apesar de desafiadora, maravilhosa pois vencemos obstaculos e aprendemos muito com este projeto, fazendo deste mais um meio de comunicacao. Gostariamos de agradecer todos aqueles que acompanharam o blog dando opinioes, criticas e elogios, deixando claro que todos os comentarios foram de grande auxilio para o desenvolvimento do nosso trabalho,tornando este uma tarefa gratificante e recompensadora.Um grande abraco e ate a proximaAgencia Purple Alguns profissionais esquecem o quanto e importante manter seus funcionarios motivados e informados. Um bom desempenho publico, comeca com iniciativas feitas para que seus trabalhadores estejam satisfeitos e felizes com a sua funcao. Motivacao no trabalho e importante para que