que iria ficar com a familia para nao deixar de entregar seus afazeres. Porem, pode tambem indicar que o individuo esteja administrando muito mal o seu tempo, procrastinando suas atividades e elegendo de forma errada suas prioridades, aponta Alan Cordeiro, consultor da M&S, consultoria especializada em desenvolvimento humano. Segundo Cordeiro, outra hipotese e que a empresa possa estar delegando excessivamente tarefas para o profissional, onde esse muitas vezes acaba acumulando funcoes de outras pessoas.Levar trabalho para casa, em um primeiro momento, pode transmitir a impressao de uma pessoa dedicada e comprometida com a empresa. No entanto, caso se torne uma rotina, o profissional tambem pode acabar sendo mal visto perante os colegas e a corporacao como um todo. Levar trabalho para casa uma vez ou outra, nao denota, obrigatoriamente falta de organizacao. A questao e quando isso deixa de ser algo pontual e torna-se parte da rotina. A pessoa deve se perguntar sobre o que esta acontecendo para ter que levar atividades para fora da empresa, indica Susana Azevedo, coach e diretora da ns2a Desenvolvimento Humano.*Como trabalhar em casaApesar dos pontos negativos, a maioria das pessoas levou, pelo menos uma vez, trabalho para fora da empresa. Nestes casos, a questao da disciplina e fundamental para executar as atividades de forma efetiva. De acordo com Susana, deve ser avaliado como sera o equilibrio na relacao trabalho x familia e considerar um espaco especifico para executar o trabalho. Porem, o ideal e que nao leve isso como uma rotina, pois acaba influenciando tambem na relacao com os membros da casa, pondera.A evolucao das tecnologias auxiliou na opcao de muitos profissionais por trabalhar em casa a inclusao digital, as facilidades da internet e telefonia sao fatores primordiais. Profissionais que nao possuem essa estrutura em suas casas podem ter dificuldades em desenvolver as atividades, ja que presencialmente na empresa teriam melhores condicoes. O ambiente prazeroso proporcionado pelo lar, oferece inumeras possibilidades atrativas para que a pessoa se distraia ao longo de sua jornada de trabalho. Por esta questao e muito importante que o profissional defina sua rotina e mantenha a disciplina nessa situacao de trabalho, comenta o consultor da M&S.Nao devemos ser radicais quanto ao fato de levar trabalho para casa, pois pode haver uma necessidade por demanda maior de trabalho em um determinado periodo ou a exigencia de cobrir um colega que esta ausente por motivos de saude, por exemplo. Susana Azevedo diz que levar atividades para o lar pode ser interessante quando o profissional se sente pressionado ou muito estressado no ambiente da empresa: se deslocar para um local mais tranquilo, onde se sinta mais a vontade, pode funcionar. Ainda para ela, e importante o profissional refletir sobre o que quer a curto, medio e longo prazo, tanto para a carreira, quanto para sua familia.LiderancaA funcao de lider, em si, demanda maiores responsabilidades. O fato de levar trabalho para casa pode estar ligado a uma sobrecarga de tarefas, onde o gestor acaba realizando as proprias a atividades e tambem a de seus subordinados isto ocorre muito com lideres que nao sabem delegar tarefas devidamente.Ao