ate ali, de que os diretores eram os principais responsaveis pelos problemas que a empresa vivia; deixava de existir. A atitude do presidente, acabava de confirmar a acertiva do diagnostico feito por Diego. Ele declarou sua perplexidade sobre o que acabara de ouvir e demonstrou sua revolta contra tamanha aberracao. O presidente, demonstrando toda sua incoerencia, voltou atras na decisao que havia comunicado, pediu a Diego que continuasse o trabalho e prometeu convocar uma reuniao para a analise do projeto e as providencias necessarias para coloca-lo em pratica. Alegou que agira por impulso, pressionado pelo excesso de trabalho e pelo numero de problemas que enfrentava diariamente. Diego defendeu que esse era um dos maiores problemas: acoes impulsivas, provocadas por acumulo de problemas, causado pela falta de solucoes. Que seu projeto visava exatamente a tentativa de resolver isso, para que as pessoas se livrassem da pressao emocional e pudessem se dedicar a analises racionais, na busca de solucoes. O presidente disse que convocaria, o mais breve possivel, uma reuniao para que o processo pudesse ter inicio. Como sempre acontecera, Diego e Mary usavam o tempo em que estavam juntos para conversar, questionar e analisar. Desde a volta dela, os assuntos predominantes nessas conversas eram a escola e a empresa. Tanto uma como a outra eram tao problematicas, que dificilmente eles conseguiam abordar outros assuntos. Mary, alem das atividades como representante de alunos, se empenhava para que seu grupo de trabalhos escolares, nao os encarassem como simples tarefa de casa. Incentivava os colegas a pesquisas e discussoes, tentando tirar o maior proveito do tema abordado. Promovia reunioes com os colegas, em casa, com a participacao de Diego, onde os temas eram debatidos, objetivando identificar sua relacao com a vida e o dia a dia das pessoas. Incentivava os colegas, desempregados como ela a, paralelamente a busca de emprego, aproveitar cursos de capacitacao profissional, oferecidos gratuitamente por algumas instituicoes. Se Diego acumulava decepcoes no trabalho na empresa; sentia-se gratificado ao colaborar com aqueles jovens para que tivessem melhores condicoes de enfrentar as dificuldades e tivessem animo para lutar por seus objetivos. A convivencia com Mary voltara a ser como fora antes da separacao: propiciando enorme felicidade e prazer nas coisas mais simples e nos minimos detalhes. Aquela relacao causava admiracao e inveja. Naquela cidade tiveram oportunidade de assistir a shows com duplas sertanejas, famosas ou desconhecidas, dancar em bares com musica ao vivo, passear em parques municipais e passear pela regiao. Desde a reuniao em que Diego apresentara seu diagnostico, ele passara a comandar uma das secoes da fabrica em conjunto com o encarregado da manutencao geral. Pode verificar que o rapaz com dividira a casa, nao perdia a oportunidade de tentar prejudica-lo, tentando induzi-lo a erros e. ate, sabotando seu trabalho. Tentara conversar com ele, mostrando que nao tinha a menor intencao de prejudica-lo, pelo contrario; que estava ali para ajudar a todos e nao para criar mais problemas. Que reconhecia sua capacidade e pretendia propor a diretoria que o aproveitasse melhor. No entanto, o rapaz o via como um perigoso inimigo. Dizia a