A Caixa Economica Federal implantou o servico para facilitar o pagamento.Os empregadores domesticos podem usar uma nova ferramenta para gerar guia de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servico - FGTS - o GRF Web Domestico.No preenchimento da guia, o empregador informa o Cadastro Especifico do Instituto Nacional do Seguro Social (CEI) e os dados do trabalhador. O documento sai com codigo de barras, pronto para pagamento na rede bancaria. O acesso ao novo servico pode ser feito no endereco www.esocial.gov.br, na opcao Guia FGTS.E possivel calcular o valor do deposito, inclusive para recolhimento em atraso, e gerar a guia do FGTS. Outra facilidade do novo servico e que, apos o primeiro recolhimento, as informacoes serao armazenadas no sistema, o que possibilitara a geracao das proximas guias mensais com a inclusao da inscricao CEI do empregador domestico e a validacao dos dados apresentados na tela.Segundo a Caixa, mais de 170 mil empregados domesticos recebem depositos mensais em suas contas do FGTS, por liberalidade dos empregadores. No ano de 2013, os patroes recolheram R$ 145 milhoes.A Emenda Constitucional no 72/2013, que amplia os direitos dos trabalhadores domesticos, entre eles a obrigatoriedade de recolhimento do FGTS, encontra-se em fase de apreciacao pelo Congresso Nacional. Ate a regulamentacao da emenda, o recolhimento do FGTS continua facultativo.Para orientar o empregador domesticos sobre as regras do servico, a Caixa colocou uma cartilha eletronica no site www.caixa.gov.br, opcao Downloads (FGTS Empregador Domestico). Na cartilha ha informacoes de como o empregador pode obter a inscricao CEI.Fonte: Agencia BrasilAcesso: http://contabilidadenatv.blogspot.com.br/2014/01/patrao-pode-imprimir-guia-do-fgts-do.html Com a implementacao do eSocial muitos processos que antes, por serem em papel, passavam despercebidos pelos orgaos fiscalizadores agora terao maior visibilidade perante olhos de quem os fiscaliza. Um dos processos que precisam ser revistos sao as ferias e os tributos incidentes sobre elas. Devemos estar atentos ao periodo concedido de ferias e se terao ou nao abono.Ao calcular as ferias de um funcionario, o setor de Recursos Humanos (RH) deve estar atento as particularidades previstas na legislacao trabalhista. Cada caso e um caso. A CLT Consolidacao das Leis Trabalhistas preve, no artigo 134, a concessao de ferias em um unico periodo, ou seja, 30 dias corridos (salvo excecoes). Ja o artigo 143 faculta ao empregado a venda de ate 1/3 do periodo de ferias a que tiver direito. Esta venda de ferias e chamada de abono pecuniario.Tendo em vista as opcoes previstas na CLT, existirao, pelo menos, duas possibilidades para calculo de ferias e tributacao sobre a remuneracao:No primeiro caso, ferias normais de 30 dias, incidirao os tributos de FGTS, INSS e IRRF sobre a remuneracao bruta inclusive sobre o adicional de 1/3 de ferias previsto no artigo 7, XVII da Constituicao Federal do Brasil.Ja no segundo caso, quando as ferias forem concedidas com abono pecuniario, tem a sua remuneracao correspondente isenta de FGTS e INSS conforme tabela disponibilizada no sitio da Secretaria da Fazenda da Receita Federal. Porem, o IRRF e tributado sobre a remuneracao total de ferias, alem disso, o restante da remuneracao referente ao periodo normal de ferias e tributado pelos outros impostos ja