os planos de desligamento solicitados pelas empresas. "Temos estabelecido como requisito para a aprovacao do plano a reducao do quadro de pessoal das empresas em quantitativo proximo ao numero de empregados que aderiram ao plano, bem como outras contrapartidas no sentido de racionalizar e reduzir a estrutura organizacional da empresa", informou a secretaria. Estatais seguem tendencia do setor privado As medidas de enxugamento das estatais sao bem recebidas pelo mercado, e o volume de desligamentos tem surpreendido. "A crise chegou e obrigou as estatais a fazer isso. Nao tenho memoria de algo parecido neste volume", afirma o consultor de empresas especialista em reestruturacao Riccardo Gambarotto, socio da RGF Associados. Ele explica que a folha de pagamento costuma representar um dos maiores custos das empresas e que programas de incentivo ao desligamento voluntario de funcionarios costumam ser o primeiro passo de qualquer processo de reestruturacao. "E o que toda empresa faz para aumentar a produtividade. Voce precisa de menos gente para fazer o mesmo trabalho", diz. O economista Gesner Oliveira, socio da consultoria GO Associados, afirma que PDVs e programas de aposentadoria incentivada costumam ser as demissoes menos traumaticas e tambem sao normalmente utilizados pelo setor privado. "Sao sistemas que envolvem muitas vezes um jogo de ganha-ganha, porque oferecem uma mudanca no horizonte no tempo de aposentadoria ou o pacote permite que o funcionario se replaneje profissionalmente. Do outro lado, permite que a empresa troque um gasto no curto prazo por uma boa economia no medio e longo prazo", explica. Segundo eles, a maior diferenca entre programas de dispensa incentivada no setor publico e no setor privado e que no primeiro ha uma serie de limitacoes legais que restringem a transferencia de funcionarios entre diferentes areas, o que exige maior dialogo com os funcionarios antes da formatacao e lancamento dos PDVs, de forma a evitar perda de eficiencia ou esvaziamento de algum setor. Ajuste fiscal e busca por maior eficiencia Para os especialistas, as estatais tambem precisam contribuir para o ajuste fiscal e para o reequilibrio das contas publicas. "Acabou o dinheiro. A farra terminou. Esta todo mundo quebrado, o estado esta quebrado e nao tem onde pedir dinheiro. Entao tem que fazer o ajuste, ainda que forcadamente", diz Gambarotto, lembrando que o corte de vagas tem sido generalizado no setor privado. Dados do Ministerio do Trabalho mostram que o pais perdeu 858 mil postos formais de trabalho no ano passado. Ja sao 20 meses seguidos em que o numero de demissoes supera o de contratacoes. O fechamento de vagas com carteira assinada contribuiu para o aumento do desemprego, que atingiu uma taxa de 11,9% em novembro e ja afeta mais de 12 milhoes de pessoas. Para Oliveira, diante da baixa produtividade e ineficiencia das estatais, o movimento de cortes e enxugamento precisaria ser ainda mais abrangente e deveria incluir tambem a privatizacao de algumas empresas. "Alem da uma necessidade de colaborar com o ajuste fiscal nos proximos 3 a 4 anos, o Estado precisa ser mais enxuto e mais estrategico, o que requer menos pessoas e mais inteligencia", afirma. O ex-secretario de