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isto. Entao e nesta hora que temos que analisar se e o momento certo para fazer este investimento ou escolher a area que o mercado de trabalho vem tendo um crescimento.Mas nao basta apenas analisar qual a area que esta havendo um crescimento, e preciso saber se nesta area voce tem um desejo de atuar pois e um investimento, e mais tarde caso haja um queda nela voce podera tirar todo o conhecimento que ganhou para investir em seu sonho ou atuar em outra area.indent: 0.98cm; widows: 2;">Entao nao basta na hora de escolher apenas olhar para o crescimento de uma area de atividades para escolher o curso de graduacao, e preciso olhar para voce e saber se realmente voce se interessa por esta area a qual ira cursar, pois ter diploma nao e garantia de carreira e sao muitos os graduados que por este motivo chegam a "engavetar" o certificado. Idernani Carmo
principalmente materiais, porem e importante que saibamos que alem disso, e preciso examinar o que realmente a profissao podera nos exigir em nossa realidade quando profissionais. Mas como saber se esta profissao que escolhemos servir realmente nos trara esse retorno positivamente?Primeiramente ao escolher servir a contabilidade, a fronteira que tracei nao ultrapassava os numeros, e por questao de afinidade com a matematica ( que sabemos que e tao somente acessoria a contabilidade) dei inicio a caminhada. Porem, nos academicos, quando chegamos a um certo tempo na graduacao podemos entender que a profissao contabil pode e vai bem alem das demonstracoes contabeis, avaliacoes financeiras entre outras questoes tecnicas. O Profissional contabil hoje, deve obedecer um papel importantissimo nas empresas que e o de 'auxiliar' nas decisoes corporativas (atraves dos registros contabeis), o que e muito importante para a saude das empresas e consequentemente para o seu desenvolvimento e crescimento delas. Nos contabilistas precisamos enxergar esta profissao como importante e positiva para a sociedade, porque e atraves desta arte que podemos auxiliar as empresas, que tambem possuem um papel importantissimo ao desenvolvimento ou ate mesmo o crescimento economico do nosso pais.Entao, meus amigos graduandos, vamos fazer a diferenca e nos empenhar( estudando, nos dedicando) mais para que essa importancia da profissao contabil seja perpetuada crescentemente e que nos, futuros e BEM SUCEDIDOS contabilistas, possamos contribuir positivamente para o desenvolvimento da sociedade em que vivemos.Fonte: contabeis.com.brSobre o autor: Gabriela Cunha de Oliveira
estendendo-se na representacao da empresa junto aos orgaos oficiais (Delegacia Regional do Trabalho, Sindicato, Justica do Trabalho, etc.) e cuidar de toda rotina de fiscalizacao. Tem inicio a partir do desligamento do empregado e termina quando da sua efetiva quitacao do contrato de trabalho. CONSIDERACOES FINAISO objetivo deste artigo foi apresentar um estudo sobre as diferencas entre o Departamento Pessoal e o Departamento de Recursos Humanos e as funcoes que cada um realiza dentro de uma empresa. Pode ser analisado que o Departamento de Recursos Humanos tem a funcao de cuidar das pessoas como sendo o maior bem da empresa e nao apenas uma fonte de recursos, atuando no recrutamento e selecao de pessoal, e tambem no treinamento para formar trabalhadores capacitados para desempenharem suas funcoes atuais e futuras, trazendo assim beneficios tanto para a empresa quanto para o pessoal. A responsabilidade desse departamento e de profissionais da area de administracao e psicologia. Ja o Departamento Pessoal ficou sendo o responsavel por cuidar de toda a parte burocratica, como admissoes e demissoes de funcionarios, calculos e fechamento de folha de pagamento onde gera os impostos a pagar, calculo de rescisao de contrato, concessao de ferias, afastamentos, 13o salario, faz cumprir a lei segundo a CLT (Consolidacao das Leis de Trabalho). O responsavel por esse departamento e o Contabilista, profissional com conhecimento na area trabalhista e previdenciaria. Empresas de grande porte tem o Departamento Pessoal atuando dentro da empresa, ja as empresas de pequeno porte terceirizam o servico para os escritorios de contabilidade. Fonte: rhportal.com.brPor: Katya Cristiane da Fonseca de Azevedo, Denise Dallmann Haber, Solange Martins.
Voce sabe o que pode torna-lo um otimo gestor? Muitas vezes, ha lideres que acreditam que sao bons somente por conseguir controlar uma equipe. No entanto, existem outras atitudes que podem diferencia-lo dos demais e ainda conseguir conquistar a sua equipe e fazer com que confiem no seu trabalho. Veja 6 atitudes para tornar voce um otimo gestor:Leia tambem: 6 licoes de lideranca para estudantes 3 habilidades de lideranca que voce precisa conhecer Como usar o coracao para desenvolver a sua lideranca1. Saiba o que motiva os seus funcionariosAlguns funcionarios sao movidos por dinheiro ou reconhecimento. Outros sao motivados a alcancar um equilibrio entre a sua vida profissional e a pessoal. Bons gestores entendem as prioridades de cada funcionario e encontram maneiras de criar um valor para eles. O principal desafio e entender que nao existe uma unica medida para todos os empregados. E importante passar um tempo com eles para entender o seu interesse, tanto profissional quanto pessoal. Assim, voce encontrara o meio de motivar todos e conseguir que facam o melhor de si.2. Prepare a equipe para o sucessoE dificil para os gestores fugir da regra "se voce quer uma coisa bem feita, faca voce mesmo". No entanto, bons lideres garantem que os seus funcionarios tem a oportunidade de aprender e cooperar por conta propria. Diminuir o seu ritmo nao so promove o crescimento de sua equipe, como tambem da mais tempo para se preocupar com tarefas mais importantes. O crucial e determinar claramente as expectativas com seus funcionarios desde o inicio porque, assim, todos trabalham sobre as mesmas intencoes.3. Desafie os funcionariosMesmo que sua equipe mostre capacidade de trabalhar individualmente, o ideal e continuar motivando-os a encontrar maneiras de desafiar as suas habilidades como, por exemplo, dar a eles uma parte de um projeto que eles fiquem responsaveis. Tenha certeza que exista um dialogo entre a equipe para que nao ocorra um acumulo de trabalho. Fazer com que os funcionarios fiquem em constante desenvolvimento garante que eles nao fiquem estagnados e, assim, aumenta o valor de cada um da equipe no ambiente de trabalho.4. Deixe que aprendam com seus errosAo desafiar os funcionarios para trabalharem em novas tarefas e melhorarem as suas habilidades vai, geralmente, leva-los a cometer erros. Os bons gestores dao liberdade a seus trabalhadores para que errem e aprendam com seus erros. Voce pode diminuir o risco ao passar tarefas que se encaixem com as especialidades do funcionario, mas isso nao vai dizer que tambem nao cometam erros. Dar um feedback dizendo o que foi bem feito e o que poderia ser melhorado e essencial para o processo de aprendizado. Tambem e importante reconhecer os seus proprios erros para mostrar responsabilidade.5. Saiba quando conversarOs gestores mais efetivos sao aqueles que frequentemente conseguem dar um feedback mais direto, ate mesmo quando ele e negativo. Bons gestores sabem quando e como devem conversar de forma mais rigorosa com o seu time.6. Defenda a sua equipeBons gestores sao considerados como aliados por seus funcionarios quando constroem uma confianca. Voce precisa que seu time confie em voce da mesma forma
que voce precisa confiar neles para realizar um bom trabalho. Se os seus funcionarios acreditam que voce os proteja em reunioes com outros lideres, eles se sentirao mais motivados para dar o melhor de si.Fonte: Universia Brasil
Veja quem e obrigado a declarar e quem nao eAte o dia 30, contribuintes devem declarar o Imposto de Renda Pessoa Fisica (IRPF) referente a 2012. E a contribuicao do cidadao aos cofres publicos, que retem uma porcentagem dos salarios e rendimentos anuais acima de R$ 24.556,65.A declaracao deve ser enviada pela internet, atraves do programa disponivel no site da Receita Federal ou entregue em disquete ou pen drive nas agencias do Banco do Brasil ou da Caixa Economica Federal.Quem nao declarar o IR dentro do prazo esta sujeito a multa minima de R$ 165,74, que pode chegar a 20% do valor do imposto de renda devido.Sao obrigadas a declarar o Imposto de Renda as pessoas que se enquadram em pelo menos uma das seguintes condicoes: Recebeu rendimentos tributaveis na declaracao, cuja soma foi superior a R$ 24.556,65 (vinte e quatro mil, quinhentos e cinquenta e seis reais e sessenta e cinco centavos); Recebeu rendimentos isentos, nao tributaveis ou tributados exclusivamente na fonte, acima de R$ 40 mil, como juros de poupanca, ganhos com aplicacoes financeiras, 13o salario, premios de loterias, entre outros; Obteve, em qualquer mes, ganho de capital na alienacao de bens ou direitos, sujeito a incidencia do imposto, ou realizou operacoes em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas; Relativamente a atividade rural:a) obteve receita bruta em valor superior a R$ 122.783,25 (cento e vinte e dois mil, setecentos e oitenta e tres reais e vinte e cinco centavos);b) pretenda compensar, no ano-calendario de 2012 ou posteriores, prejuizos de anos-calendario anteriores ou do proprio ano-calendario de 2012; Teve, em 31 de dezembro, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300.000,00 (trezentos mil reais); Passou a condicao de residente no Brasil em qualquer mes e nesta condicao se encontrava em 31 de dezembro; ou Optou pela isencao do imposto sobre a renda incidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imoveis residenciais, cujo produto da venda seja destinado a aplicacao na aquisicao de imoveis residenciais localizados no Pais, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias contados da celebracao do contrato de venda, nos termos do art. 39 da Lei no 11.196, de 21 de novembro de 2005.Esta dispensado de apresentar a declaracao nas seguintes ocasioes quem: Nao se enquadra nos requisitos listados acima; Os dependentes em declaracao feita por outra pessoa fisica, na qual tenham sido informados seus rendimentos, bens e direitos caso os possua; Proprietarios de bens ou direitos, cujos bens comuns sejam declarados pelo conjuge, desde que o valor total nao exceda R$ 300.000,00 em 31 de dezembro de 2012 e; Proprietarios de bens e direitos, inclusive terra nua, cujos bens comuns sejam declarados pelo conjuge, desde que o valor total nao exceda R$ 300.000,00.Quem pode ser declarado como dependente: Companheiro (a) com quem o contribuinte tenha filho ou viva ha mais de 5 anos, ou conjuge; Filho (a) ou enteado (a), ate 21 anos de idade, ou, em qualquer idade, quando incapacitado fisica ou mentalmente para o trabalho; Filho (a) ou
enteado (a), se ainda estiverem cursando estabelecimento de ensino superior ou escola tecnica de segundo grau, ate 24 anos de idade; Irmao (a), neto (a) ou bisneto (a), sem arrimo dos pais, de quem o contribuinte detenha a guarda judicial, ate 21 anos, ou em qualquer idade, quando incapacitado fisica ou mentalmente para o trabalho; Irmao (a), neto (a) ou bisneto (a), sem arrimo dos pais, com idade de 21 anos ate 24 anos, se ainda estiver cursando estabelecimento de ensino superior ou escola tecnica de segundo grau, desde que o contribuinte tenha detido sua guarda judicial ate os 21 anos; Pais, avos e bisavos que, em 2012, tenham recebido rendimentos, tributaveis ou nao, ate R$ 19.645,32; Menor pobre ate 21 anos que o contribuinte crie e eduque e de quem detenha a guarda judicial; Pessoa absolutamente incapaz, da qual o contribuinte seja tutor ou curador.Fonte: Portal Brasil, 14 de abril de 2013
Cada vez mais comum nos dias atuais, a participacao em redes sociais exige cuidados quando a pratica de se manter conectado o tempo todo e levada para o ambiente de trabalho. Segundo a diretora-executiva de uma empresa de talentos humanos Vianei Altafin, a maioria das empresas ainda nao permite a utilizacao das redes sociais durante o expediente ou limita o ac esso dos funcionarios a determinados sites para nao prejudicar o cumprimento das tarefas, o que e assegurado por lei e pode gerar punicao, caso o colaborador nao respeite as regras.De acordo com Vianei, no caso de a empresa disponibilizar o uso das redes sociais, o ideal e que o funcionario opte por utiliza-las nos intervalos para nao atrapalhar a produtividade. Ela afirma que, atualmente, os colaboradores ja tem dificuldades para focar no trabalho e gerir o tempo e que o envolvimento com as midias sociais pode ser um elemento complicador a isso. Quando esse [midias sociais] nao e o negocio da empresa, pode atrapalhar muito, afirmou.LegislacaoO advogado Marcus Reis diz que o Brasil ainda nao possui uma legislacao especifica para internet e que as decisoes judiciais para os problemas dessa esfera levados ao Judiciario sao, atualmente, baseadas nas leis ja existentes, como a Consolidacao das Leis Trabalhistas (CLT) e o Codigo de Processo Civil.Reis afirma que, no caso do uso das midias sociais no trabalho, a empresa tem o direito de restringir o acesso do funcionario a elas e puni-lo em caso de ele nao cumprir as determinacoes. O computador e dela e ela pode perfeitamente fazer isso. Se ela possui uma politica bem firmada, clara, por escrito, com a ciencia de todos de que o computador da empresa nao pode ser utilizado para fins pessoais, se o funcionario e pego fazendo isso, pode ser advertido de forma verbal, escrita e ate ser demitido, afirmou.ConscientizacaoPara a diretora-executiva de uma empresa de talentos humanos Vianei Altafin, uma opcao para as empresas que querem ter uma politica mais flexivel quanto ao uso das redes sociais pelos funcionarios no ambiente de trabalho, mas que se preocupam em como isso pode afetar a produtividade, e elaborar um programa de conscientizacao dos colaboradores baseado em metas e resultados. Se voce tem isso muito claro com o colaborador, consequentemente ele vai diminuir o uso [das redes sociais], porque, se ele esta improdutivo, com certeza ele sera demitido, disse.O gerente de Tecnologia da Informacao Murilo Santos diz que na empresa em que trabalha foi criada uma rede social interna com fins profissionais, em que e possivel que os funcionarios editem perfis, coloquem fotos, postem mensagens em um mural de recados e tenham acesso a outros canais com informacoes da empresa. Nos colocamos o holerite dentro dessa plataforma, por exemplo. O resultado esta sendo bastante positivo, disse.Santos explica que a empresa permite acessar nao apenas a rede social interna, mas tambem as externas, em um horario definido. A gente tem uma politica de liberacao de acesso a internet, incluindo as redes sociais, das 11h30 as 14h30, para as pessoas fazerem trabalhos de faculdade ou outras atividades que elas querem
Tornam-se unidades concedentes de estagio quando se dispoem a contratar estagiarios.Instituicao de EnsinoE o estabelecimento publico ou privado onde se ministra, sistematicamente, ensino coletivo. As instituicoes de ensino sao responsaveis por supervisionar e avaliar os estagios, cuidando para que eles estejam adequados a proposta pedagogica do curso, a etapa e modalidade de formacao escolar do aluno e ao horario e calendario escolar.IntegracaoE uniao, totalizacao, complementacao. No contexto do estagio, e o que buscam os agentes de integracao, como o IEL, ao promoverem o encontro entre instituicoes de ensino e empresas.Agente de IntegracaoE a instituicao prestadora de servicos, publica ou privada, responsavel por auxiliar a relacao entre o sistema de ensino e os setores de producao, servicos, comunidade e governo. O IEL e um bom exemplo disso. E papel dos agentes de integracao: Identificar oportunidades de estagios;BolsaE a contrapartida financeira ou outra forma de contraprestacao acordada entre as partes e em instrumento juridico proprio, nao caracterizando vinculo empregaticio. Em outras palavras, e o pagamento recebido pelo estagiario.Termo de Compromisso de Estagio TCEE um dos instrumentos juridicos que caracteriza a relacao de estagio, estabelecendo as normas cabiveis a instituicao de ensino, a unidade concedente de estagio e ao estudante.Professor OrientadorE o docente da area a ser desenvolvida no estagio, indicado pela instituicao de ensino como responsavel pelo acompanhamento e avaliacao das atividades do estagiario.SupervisorE o funcionario da unidade concedente de estagio que fica responsavel por orientar e supervisionar o estudante. Deve ter formacao ou experiencia profissional na area de conhecimento desenvolvida no curso do estagiario.Agentes/Consultores de EstagioE os colaboradores que trabalham no Programa de Estagio. Materia do site:www.sistemafibra.org.br
Quando se fala em Amy Winehouse muitas pessoas pensam "Ah, aquele garota drogada", mas nao e assim que podemos descreve-la. Amy tinha tanto talento que nem ela mesma imaginava o quanto talento ela tinha. Voce sabe qual era o sonha da Amy? Ser uma garconete de patins. Bem... Amy sempre foi uma otima garota, ela comecou a cantar profissionalmente aos 16 anos. Amy era muito timida, entao ela bebia antes dos shows, ela era muito insegura. Ela conheceu e casou-se com Blake Fielder em 2007 e ele sim, fumava, bebia e usava drogas. A unica coisa que Amy queria era estar com quem ela realmente amasse. Talvez por causa disso ela usou as drogas que seu marido oferecia. Amy nao queria fama ou dinheiro, nem fas ela so queria amar, se sentir segura, Amy nunca foi ambiciosa, ela so queria uma familia, amigos de verdade, um marido, filhos e uma casa pra cuidar. SO ISSO!Mas o sonho de um puro amor ou principe encantado se tornou um pesadelo depois de um tempo. Ela estava viciada, magra e perdeu varias pessoas que estavam ao lado dela. A vida de Amy foi pura injustica, pois e injusto uma pessoa que queria viver sendo amada, morrer sozinha! Eu escrevi isso pra deixar claro que nao se pode julgar a pessoa pelo que ha por fora, mas sim pelo que ha por dentro, especialmente em sua alma. "O que existe por fora pode ser apenas uma mascara pra esconder o que existe por dentro"I love you Amy <3 Seu sorriso move montanhas, realiza sonhos e deixa todos felizes Gaga <3 Eu quero um pedacinho de voce pra lembrar de mim a vida inteira, pede pro coracao nao esquecer, nossas emocoes e brincadeiras, sempre que voce quiser estou contigo, pra voce desabafar, um ombro amigo, num cantinho, um amor, numa cabana, e possivel acreditar quando se ama, por isso tudo pode acontecer, faco parte de voce, quando o coracao decide nao tem jeito, sonho que sonhei pra mim, fogo de um amor sem fim, nada podera mudar o que esta feito custe o que custar, nem que leve a vida inteira eu quero ter voce, custe o que custar, so quem ama nao se cansa de esperar por isso tudo pode acontecer ! Como eu te amo *-* Juubs *-* Se eu fosse um garoto, eu olharia dentro dos olhos da garota que eu amo pra dizer que ela e a menina mais perfeita que existe, e nao por ser a mais bonita ou a mais popular mas por ela fazer dos pequenos detalhes os mais perfeitos. Por eu olhar pra ela todas as manhas e me apaixonar todos os dias pelo seu sorriso, pelo seu olhar , pelo seu jeito. E diria que eu NUNCA amaria outra garota como eu a amo. Eu levaria ela para um passeio para tomarmos um sorvete e depois sentarmos em uma praca qualquer pra falar bobeiras. Falaria qualquer coisa pra ve-la sorrindo e quando o sol se for e a brisa felada chegar eu daria minha blusa a ela e
um abraco dizendo que aquela foi a melhor tarde da minha vida . Depois a levaria pra casa e minutos antes de entrar eu a beijaria. Eu mandaria mensagens de "Bom dia" e "Boa noite" so pra lembra-la que estou pensando nela e que eu me importo. Eu juro que nunca deixaria uma lagrima cair de seus olhos, a nao ser de felicidade. Sim, eu cantaria e tocaria pra ela em volta da piscina em uma noite qualquer. Mulheres nao se apaixonam por carros importados, joias ou jantares carissimos. Elas se apaixonam por pequenas atitudes, se apaixonam por lagrimas verdadeiras, sorrisos e palavras. Se eu fosse um garoto eu faria ela a garota mais feliz de todo universo. Mas eu nao sou!
me mata mesmo vai judia, que eu ainda vou te amar pra sempre <3 KKK Hoje tenho certeza que a perfeicao vem dos pequenos detalhes. E quando voce chega com cara de sono, cabelo baguncado, com seu moletom. E quando voce deslisa seus dedos delicadamente pelo celular, quando voce chora, quando voce sorri, quando voce ta brava. A maneira como voce anda, fala, a maneira como voce me abraca, a maneira que voce toca sua boca na minha, tudo isso e perfeito pra mim. A maneira como voce se veste, a maneira como voce me olha, como voce fala comigo. Voce e perfeita sim, nao ha quem descorde. Eu te amo por esses pequenos detalhes, eu te amo por voce ser quem voce e, sem esforco, te amo mesmo. Confesso que ta dificil disfarcar! Nao mude, voce nao precisa de maquiagem, voce nao precisa de nada, voce e linda assim, do jeito que eu te vejo todas as manhas, te amo te todas as maneiras possivel que existem. Te amo! Era round midnight , voce me ligou perguntando : will you still love tomorrow? , eu brinquei com ela hey little rich girl eu te amo e vou te amar pra sempre agora vai dormir, nao entendi por que a pergunta naquele momento,. No outro dia a bomba, Amy Winehouse morreu , eu nao podia acreditar, corri para seu apartamento, era verdade. Nao aguentei , nao conseguia acreditar, por que com ela? O mundo inteiro back to black por Amy... Enchi a cara em um bar, e ficava repitindo pra mim mesma you should be stronger than me , fui pra casa, esse foi um Long Day . Foi ai que comecei com minha Alcoholic Logic , depois de um tempo estava completamente addicted em bebidas, entao me levaram pra rehab . Me recuperei, fui pra casa, quando cheguei la no meu quarto cherry estava la, Amy deixou pra mim, nao conti as lagrimas. Ajuelhei, e pedi ao Cupid que traga ela de volta e fui dormir um pouco. Vi ela em meu sonho sorrindo pra mim e dizendo you know that im no good , acordei rindo, Amy estava mais viva que eu, fazendo suas sapequices por algum lugar do ceu. E hoje eu sei que Amy esta em um lugar muito melhor olhando por nos, ela sempre sera minha best friend , mesmo assim preciso de someone to watch over me , na verdade, preciso dela, sei tambem que love is a losing game, mas que nao devemos desistir , Amy all my loving e seu . My tears dry on their own por voce. Amy EU TE AMO de body and soul <3 MENTIRA BOBINHA TE AMO MUITAO <3 O que me faz me apaixonar todos os dias por voce? E a simplicidade das suas palavras, e a delicadeza das suas maos, e a seguranca do seu abraco, e o brilho do seu olhar, e a leveza do seu cabelo, e a docura da sua voz. sinto tanto tua falta :( , as vezes me culpo por ter deixado
voce ir, me perdoa? eu nao pude estar do seu lado, eu nao pude evitar tudo que aconteceu em sua vida, as drogas, as bebidas, o Blake que NUNCA te amou, voce sabe disso , mas tava cega eu nunca vou deixar de acreditar em voce, voce sabe, voce sente, eu rezo por voce todos os dias, Amy eu sei que nao e tarde nunca e tarde quando realmente se ama, eu vou te amar eternamente, eu nunca vou te esquecer, porque eu ainda sorrio quando voce sorri, ainda choro quando voce chora, mesmo que apenas em videos, fotos e lembrancas, voce nunca vai morrer aqui no meu coracao, voce nunca foi um caso perdido meu amor, voce era tao inocente, o povo pode nao acreditar mas eu sei , eu via em seus olhos de menina que brilhavam por um simples 'te amo' dado por aquele idiota , ele acabou com tua vida,ele TE MATOU , mas agora eu sei, que voce esta em um lugar muito, muito melhor, meu anjinho, eu posso te sentir, meu amor, eu te amo tanto e quando voce achar a hora certa, pode me dar as tuas maos, eu vou com voce pra qualquer lugar , eu amo voce AMY MEU ANJO <3