Workshop de Autoestima em CacadorObjetivoDesenvolver Autoestima do individuo, procurando resgatar e validar as experiencias individuais e o sentimento de competencia pessoal.FuncionamentoO trabalho sera desenvolvido em grupo com atividades vivenciais, atraves de tecnicas e dinamicas especificas para atingir o objetivo principal.DuracaoSao tres periodo intensivos com atividades de potencializacao de Autoestima e processamento para serem transformados em ferramentas de aplicabilidade na vida pessoal e/ou profissional.Carga horaria10 horasA quem se destinaInteressados em potencializar sua Autoestima, independente de formacao pessoal ou profissional.A partir de 15 anos de idade.InvestimentoInscricao no valor de R$ 150,00 por participante. Os valores serao pagos no ato da inscricao.CoordenacaoPsicologa Vera Maria Carvalho - CRP 08/0779 - com experiencia de 30 anos no desenvolvimento de pessoas e grupos, especializada em Psicodrama, Psicomotricidade, Terapia Sistemica e Terapia Comunitaria.Agenda do evento em CACADOR - SCWorkshop de Autoestima28 e 29 de outubro de 2011Sexta a noite e sabado, manha e tarde.Dias e horariosSexta feira (28/10) - 17h00 as 22h30Sabado (29/10) - 8h30 as 12h00 e 13h30 as 16h30LocalCamara Municipal de Cacador Rua Fernando Machado, 139 - Centro Cacador - SC Informacoes e inscricoes49 - 8806 1121 (com Cleusa) Familia e empresa duplo desafioVera Maria CarvalhoPsicologa,Coordenadora de projetos e de desenvolvimento de pessoas da Nova Forma Assessoria e Desenvolvimento.....vide curriculo nofinal do texto.Entendendo familia como um todoorganizado em niveis hierarquicos formados por partes interdependentes, queinfluenciam e sao influenciadas, podemos tambem pensar sobre o que ocorre narelacao do sistema familiar em uma empresa pertencente a uma mesmafamilia. Sera que os filhos desejaraocontinuar com o negocio que o avo criou e que a atual geracao os netos -demonstra nao mais querer mante-lo? As diferentes configuracoes familiaresna atualidade demandam variadas tarefas aos subsistemas que formam o sistemafamiliar e este aos seus membros. A abrangencia dos subsistemas e grande e vaido estabelecimento de vinculos ate a sua manutencao para funcionamento saudavelda familia. Embora haja diferentes configuracoes familiares, nos deparamossempre com o modelo tradicional que consta de subsistema individual, subsistemaconjugal, subsistema parental, subsistema filial e subsistema fraternal,acompanhados de funcoes especificas e dependendo de que contexto e culturaestejam inseridos. Na formacao das empresas familiares aconfiguracao do sistema se depara com tres subsistemas especificos: familia,patrimonio e empresa (Passos, Bernhoeft e Teixeira Familia, Familia, Negociosa parte Editora Gente, pag. 49 - 2006:)Compreender o funcionamento destaarquitetura e sua dinamica e fundamental para que a familia, tambem empresaria,tenha condicoes de administrar o negocio e as relacoes pessoais familiares. Nemsempre os membros da familia participam diretamente das atividades da vidaempresarial. Ha familias com membros que chegam a ignorar o trabalho que e empreendidona empresa de onde sai, por exemplo, o dinheiro para o pagamento de suasdespesas com escola, carros, viagens.O conceito de empresa familiar eaquela em que o controle e exercido por uma ou mais familias, ou seja, osprincipais socios da organizacao sao os fundadores ou os seus descendentes.Portanto, um sistema que tem como caracteristica o controle societario implica,tambem, em relacoes de negociacao sobre interesses pessoais dos membros daquelafamilia. Nem sempre o que o pai quer, ou a maesonha e compartilhado ou aceito pelo filho mais velho, a filha que deseja serindependente ou o cacula que quer ser,