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Xicara de chaUm dia minha mae saiu e deixou meu pai tomando conta de mim.Eu tinha uns dois anos e meio. Alguem tinha me dado um jogo de cha de presente e era um dos meus brinquedos favoritos.Papai estava na sala vendo o Jornal Nacional, quando eu trouxe para ele uma xicara de cha, que na realidade era apenas agua. Apos varias xicaras de cha, onde recebia elogios entusiasmados do papai a cada xicara servida, minha mae chegou.Meu pai fez ela se sentar na sala, para me ver trazendo a ele uma xicara de cha, porque era a coisa mais fofa do mundo!. Minha mae esperou, e entao, vinha eu pelo corredor com uma xicara de cha para o papai e ela viu ele beber todo o cha.Entao ela disse (apenas uma mae saberia):Passou pela sua mente que o unico lugar que ela alcanca agua e na privada?Os pais nao pensam igual as maes . . . . . Obs:De um e-mail que recebi rs A Pessoas que seguem a vida por seguirA Pessoas que nao sabem seu sonhoA Pessoas que nao planejamA Pessoas que nao avancam degrausA Pessoas que nao tracam metasA Pessoas acomodadas Poderia dar continuidadeMas quero deixar voce refletir...Qual e seu objetivo?O que vc tem feito para realizar seus sonhos?Tem percorrido o caminho certo? Deixo voce refletir hojeAss:Vanessa Ontem tive uma conversa muito interessante com alguns amigos da faculdade.E o tema era:AmorXPaixaoEu ja imaginava que a paixao e como se fosse um fogo e que uma hora apaga. Como disse minha amiga:dura geralmente 6 meses.Mas e o amor? O que e amar? O que esta envolvido?Ouvi que amar envolve:carinho,respeito,conquista,amizade,para depois ter um fogo que nao e paixao.No amor ate existe fogo mais e diferente porque esse fogo pode ser substituido a algo que e cuidado,prevervado.E cheguei a conclusao de que acho que nunca amei mesmo uma pessoa,e estou me dando essa oportunidade de viver essa experiencia desconhecida em minha vida. Se voce e daqueles que ja sabem tudo que vai ocorrer em uma sala de entrevista,aperte minha mao.Chega ser engracado... sala silenciosa,olhares se trocam e avaliamos nosso adversario, pensamos:em que ele pode ser melhor que eu?E a ansiedade?para ser sincera isso nao me atrapalha mais.O que me atrapalha ainda e aquele bendito nervosismo,que faz voce guaguejar,falar o que nao deve,e mostrar que realmente voce encontra-se bem nervosa com aquele processo todo.Posso enumerar em meus dedos as quantidades de entrevistas que fui esse ano de 2010,sendo realista precisarei de mais dedos. Voce emprestaria o seu? rsMas la estava eu tentando enfrentar mais um leao.Deve esta se perguntando qual foi a resposta de mais uma entrevista,o ar de "nao foi dessa vez" soou de novo.Fique magoada? CLAROMais sabe o que mais achei interessante? A forca de vontade do povo de querer vencer,lutar por um objetivo.E essa palavra ainda continua a soar em minha vida:Persistencia,persistencia e persitencia.Uma hora eu consigo voltar para casa com o ar de: eeeee CONSEGUI!!! Quando somos criancas a vergonha fica de lado e conseguimos com facilidade pronunciar as mais verdadeiras palavras de amor a essa pessoa tao
especial em nossa vida.Depois de 20 anos as palavras se embolam e fica dificil explicar o que ele significa na minha vida.Obrigada pelos conselhosObrigada por fazer de tudo para eu ter um futuro gloriosoObrigada por nao desistir"Eu tenho tanto para lhe falar mais com palavras eu nao sei dizer como e grande o meu amor por VOCE PAI"T aMo Coroaaaaaaaa rsFeliz dia dos Pais e amigos abraceeeeem e curtam seu papai enquanto ele ainda esta ao seu lado.
Carreira internacional ja eraCom o menor interesse dos jovens por carreira no exterior, multinacionais carregam em argumentos para recrutar expatriadosGABRIEL PENNA (undefined) 09/09/2009Credito: Claudio RossiKaren Ramirez, 33 anos, gerente de programas de lideranca da GE: ela foi escalada para cuidar da carreira de dez repatriados - Credito: Claudio RossiKaren Ramirez, 33 anos, gerente de programas de lideranca da GE: ela foi escalada para cuidar da carreira de dez repatriadosA GE e uma gigante global, com fabricas e escritorios em mais de 100 paises e negocios em setores diversos, como infraestrutura, tecnologia e entretenimento. No Brasil, tem 6 000 funcionarios e fatura mais de 3 bilhoes de dolares. A empresa americana e reconhecida por formar seus executivos. Um dos principais instrumentos para isso e a possibilidade de assumir funcoes no exterior. A carreira internacional, porem, nao tem gerado entusiasmo em uma parcela do seu pessoal no Brasil. Atualmente, cerca de 40% dos funcionarios sondados pela companhia para uma vaga la fora nao querem deixar o pais. Hoje, os jovens conhecem o exterior desde cedo e a tecnologia lhes permite interagir com o mundo, diz Hector Aguilar, diretor de recursos humanos da GE para America Latina. Temos que nos esforcar mais para aceitarem uma expatriacao. A GE precisa desse tipo de movimentacao para desenvolver profi ssionais, promover a troca de conhecimento e, obviamente, encontrar executivos cujas habilidades coincidam com as necessidades das vagas.A quem topa ir a companhia oferece desde subsidio a moradia e escola para fi lhos ate carro particular (com motorista, para nivel de diretoria), compensacao salarial de 10% a 40%, cursos de idioma e integracao cultural (extensivos a familia). Para o conjuge, a GE ampliou o apoio a recolocacao, agora com a possibilidade de contratacao pela propria companhia. As empresas tem que lidar com a dupla carreira, do marido e da mulher, e isso pode frear o processo, diz Betania Tanure, professora da Fundacao Dom Cabral, de Belo Horizonte. A solucao para o dilema tambem pode ser, simplesmente, aceitar a nova realidade. Nos ultimos anos, a GE vem redesenhando seus planos de carreira para que os profi ssionais evo luam na companhia sem deixar o pais. Por outro lado, a expansao e a diversifi cacao dos negocios da GE no Brasil, que cresceram 45% no ano passado, tambem ajudam na retencao. A ampliacao das operacoes no pais da condicoes de desenvolvimento e crescimento aos talentos que nao querem sair, diz Hector. Um exemplo e a construcao da primeira fabrica brasileira da divisao de saude, em Contagem, Minas Gerais, que deve fi car pronta em 2010.RETORNO MAIS RAPIDOO menor interesse em trabalhar no exterior nao e uma exclusividade dos funcionarios da GE. Uma pesquisa da Companhia de Talentos, consultoria de Sao Paulo, mostra que, entre 2003 e 2009, o item carreira internacional caiu do segundo para o nono lugar entre as prioridades dos jovens ao escolher um emprego. A Procter&Gamble, multinacional do setor de consumo, chegou a perder talentos da Geracao Y antes de perceber essa mudanca. Em 2008, a empresa fez uma pesquisa com universitarios no pais e descobriu que metade
deles nao queria fazer carreira no exterior um dos principais atrativos da companhia.A Procter redirecionou seu processo de recrutamento e criou um programa de mentores para a nova geracao. Como muitas multinacionais ainda contam com expatriados para arejar a gestao de suas subsidiarias, sao necessarias outras saidas para enfrentar essa resistencia. Por exemplo, diminuir o periodo de permanencia no exterior. Alguns programas que antes duravam entre quatro e cinco anos foram reduzidos a metade. Os profi ssionais jovens, hoje, esperam movimentos mais rapidos na carreira, diz Iaci Rios, consultora da DBM, de Sao Paulo.A Unilever, que tem programas de expatriacao de dois a tres anos, faz uma avaliacao anual da carreira dos profi ssionais para defi nir o momento ideal do retorno. O funcionario e repatriado somente quando ha uma oportunidade concreta, diz Marcelo Williams, vice-presidente de recursos humanos. Tentamos oferecer desafi os a altura da bagagem acumulada por eles, diz Karen Ramirez, de 33 anos, gerente de programas de lideranca da GE, que faz coach interno para repatriados. A preocupacao faz sentido.Segundo uma pesquisa global da consultoria inglesa Ernst & Young, cerca de 15% dos repatriados pedem demissao com menos de dois anos apos a volta. Muitos fi cam sem lugar na empresa, nao recebem promocao ou voltam para as mesmas tarefas, diz Gustavo Perez, consultor de capital humano da consultoria Ernst & Young, em Sao Paulo. Na brasileira WEG, fabricante de motores industriais, a repatriacao de profi ssionais sera um desafi o nos proximos meses. A empresa despacha todo ano cerca de dez profi ssionais e, ate janeiro de 2010, recebera cinco deles de volta. Nao damos garantia de promocao, mas quem retorna ganha um importante diferencial para crescer dentro da empresa, diz Francisco Lux Neto, chefe de remuneracao e expatriados da WEG.Como as empresas enfrentam a resistencia a expatriacao: + Beneficios como moradia, escola, roupas, carro e cursos+ Apoio a recolocacao do conjuge do expatriado+ Programas de expatriacao mais curtos, de dois a tres anos+ Alternativas de carreira local, em funcoes tecnicas e gerenciais+ Plano de repatriacao e boas chances de crescimento na voltaTranscricao na integra da Revista Voce SA.
O Brasil acaba de alcancar a marca de 7a Economia mundial. Ao mesmo tempo em que estamos de parabens, ganhamos um enorme desafio. O Brasil precisa estar preparado para crescer a taxas tao expressivas e a nossa industria de transformacao, principalmente de tecnologia possui um papel crucial neste processo.Durante as ultimas decadas os EUA controlaram o mercado mundial apesar de terem uma moeda forte. Apesar de "mais caros" os produtos americanos gozavam de prestigo e respeito no mercado mundial e o consumidor internacional acabava aceitando pagar o preco, seja pelo status de estar usando aquela marca ou pelo reconheciment da excelencia em qualidade dos mesmos. Na ultima decada o Brasil mantem a cotacao do Dolar artificialmente e a pressao do mercado pela valorizacao do Real frente a moeda americana esta se tornando insuportavel. O Real mais caro dificulta as importacoes e prejudica o crescimento industrial e o agronegocio, portanto temos o desafio de superar este obstaculo.A industria brasileira, principalmente a de tecnologia, precisa elevar seu padrao de qualidade de modo a justificar os altos precos que terao de ser praticados caso o Dolar desvalorize mais. Precisaremos competir com mercados produtores de alto potencial, como a China, que apesar de nao possuir excelencia em qualidade, possui os menores custos de producao do mundo e dominam o "diferencial preco". O Brasil precisa encontrar o seu diferencial competitivo e acredito que, em razao da dificuldade cambial, nossa meta e qualidade e superacao em aceitacao de marcas nacionais. Precisamos criar o conceito de excelencia do produt brasileiro e torna-lo desejado, mesmo que custando mais caro. O exemplo americano nos mostra o caminho, cabe-nos seguir por ele, sem contudo, cometer os erros de estrategia politica cometidos pelos nossos EUA.Facamos entao o dever de casa e preparemo-nos para fazer a diferenca e brigar pelo topo. O Brasil e maior que a soma de todos os brasileiros e o esforco coletivo ha de fazer a diferenca! Em Brasilia a populacao sofre com a greve do metro, responsavel pelo colapso do sistema de trafego da capital. Esta situacao me levou a refletir, mais uma vez, sobre a situacao do irmao mais novo, em gestacao a mais de uma decada, o Metro de Salvador.E inacreditavel que apos tantos anos e com um orcamento astronomico, estejamos ainda a esperar pela conclusao das obras, daquele que prometeu ser a solucao dos problemas de transito na capital baiana. O pior, e que foram feitas varias mudancas no projeto e no orcamento e no final das contas, o que esta proximo de sair do projeto e um trajeto de seis kilometros, que leva de canto algum a lugar nenhum. Sai da Estacao da Lapa e segue pela Avenia Mario Leal Ferreira (Bonoco), ate a Rotula do Abacaxi. Vai ser muito util, afinal a populacao do Centro da cidade podera utilizar o ferrorama para fazer compras num Hipermercado instalado no local.Vamos esperar e ver o que vira para a Copa 2014. Neste nivel de compromisso com obras publicas, com certeza seremos noticia pelo mundo. So nao sei se ficaremos agradados com teor das mesmas.Danilo Pinto A
pratica de oferecer incentivos fiscais para alavancar artificialmente alguns setores da economia, alem de antiga, nao e privilegio do Brasil. Mas o que ha de novo e quais os resultados reais desta pratica para a sociedade?O Brasil passou a empregar este artificio economico com mais forca, para conter a crise financeira gerada pela bolha do sistema habitacional e financeiro norte americano. Com a reducao do IPI (imposto sobre produto industrializado), primeiro para carros populares, depois para a chamada linha branca de eletrodomesticos. Desta forma o Governo Feredal empreendeu um esforco para garantir que a industria nao precisasse parar a producao, podendo vender seus produtos com precos mais atraentes para o consumidor. Garantiu que os empregos destas industrias nao fossem cortados por excesso de producao e baixa das vendas. O cidadao pagou a conta, por meio de fortes cortes orcamentarios, verificados, principalmente no ano seguinte.Ja em 2011, a mesma industria automobilistica, agraciada com o incentivo de 2008/2009, volta a pedir socorro, desta vez, porque os patios estavam lotados de carros. Atendidos pelo governo, iniciam nova onda de vendas ao consumidor final, abarrotando as ruas de carros e inflando o endividamento geral da populacao, que saiu as compras para aproveitar os "precos baixos" e as facilidades de credito. Alem dos carros, moveis entram na onda e tambem passam a ser vendidos com reducao de IPI.Agora, em tempos de crise europeia, o mundo em frangalhos e morrendo de medo do estrago que economias sustentadas artificialmente poderao causar ao mundo globalizado, o Governo Brasileiro resolve sacar mais uma vez a reducao de IPI, para manter as vendas de carros, moveis e eletrodomesticos. Segura os empregos e mantem a economia aquecida, mas a qual custo?Para bancar a reducao do IPI o Governo deixa de arrecadar e, portanto, de investir em infraestrutura e servicos excensiais. Educacao, Saude e mobilidade acabam por ser os setores mais prejudicados, uma vez que faltam recursos para os investimentos e aumentam os gastos com manutencao, pela sobrecarga do sistema. As ruas das grandes cidades nao comportam tantos automoveis, os hospitais recebem cada vez mais pacientes vitimas da poluicao e da falta de seguranca e os setores de assistencia geral a sociedade menos favorecida carecem de insumos basicos para seu bom funcionamento.Restam duas saidas: Corte de gastos, tanto em servicos quanto em folha e gastos oficiais; ou elevacao da carga tributaria, para compensar a verba que deixa de entrar nos cofres do Estado, com o corte do IPI. Em plena correria para garantir o cumprimento do cronograma de obras para a Copa 2014... vai ser dificil fechar esta conta.
e aproveitar a inflacao. Investir em acoes de Estatais quase de graca e vender com altos lucros.Chega dessa baboseira politicamente correta, dessa hipocrisia de cooperacao. Quem pode, pode, quem nao pode, se sacode.Tenho culpa se meu pai era mais esperto que os outros para ganhar dinheiro comprando acoes de Estatais quase de graca? Eles que vao trabalhar porque no capitalismovence quem tem mais competencia. E o unico jeito de organizar a sociedade, de mostrar quem e superior e quem e inferior.Quero os 500 anos de oligarquia autoritaria, corrupta e escravizante devolta. Quero tambem os Arminios Fragas&outros pulhas, que transformaram aVale e a Embratel em meros ativos para vender a preco de banana para os"amigos do rei".Quero de volta a quadrilha... escondendo escandalos, maracutaias e compra de votos no Congresso.Vou votar no Serra. Quero ver essa gentalha no lugar que lhe e devido. Quero minha felicidade de volta!" (Iara Vilas Boas Almeida)
Brasilia esta sofrendo os impactos de mais uma greve geral de onibus. Sao milhares de trabalgadores que nao conseguem chegar ao trabalho, complicacoes adicionais ao ja problematico transito na metropole, atraso na entrega de demandas, dificuldade para chegar ao medico, dentre inumeros outros transtornos ocasionados por esta greve.Nao questiono o direito de luta dos rodoviarios, trabalhadores que merecem nosso respeito e que devem sim, lutar por melhores condicoes de vida. O que nao pode e paralizar integralmente o sistema, como fizeram, causando prejuisos incalculaveis a sociedade brasiliense.Existem formas mais inteligentes e menos danosas de precionar o patrao, como por exemplo uma longa e duradoura operacao tartaruga. Os cidadao sofreriam um pouco com atrasos e reducao de quantidade de carros, mas pelo menos poderiam voltar pra casa.Mas o pior e o fato de os empresarios serem os principais beneficiados com esta greve. Querem elevar a tarifa em 30% de uma so vez, o que tornara a passagem do DF a mais cara do pais. Isso para trafegar em onibus lotados e ficar horas esperando na Rodoviaria do Plano Piloto.Enfim, independente do que aconteca, quem vai pagar a conta e o pobre trabalhador brasiliense. Durante mais de uma decada o Brasil controla artificialmente a inflacao. Todo este esforco fez com que muitos brasileiros sequer saibam o que realmente e uma corrida inflacionaria, afinal, quem possui menos de 20 anos nao acompanhou o infeno economico que vivemos ate inicio da decada de 90.Pois bem! O "monstro da inflacao" esta de volta e grande parte da forca de trabalho brasileira nao sabe como lidar com isso. A economia se aqueceu e saimos as compras. Gostamos disso, de poser comprar sem nos preocupar com a fatura do cartao de credito, de poder escolher pelo desejo e nao ter que sonhar eternamente com aquele objeto desejado. O problema e que o superaquecimento do mercado traz de volta inimigos vorazes, capazes de colocar por terra todo o esforco de tantos anos. Quem viveu aqueles tempos, com certeza esta preocupado com o futuro, mas nos acostumamos a comprar e isso e dificil de mudar.A tendencia de crescimento do pais exige de todos nos uma mudanca de comportamento. Precisamos aprender a dizer nao as tentacoes e escolher opcoes mais economicas e ajudemos a frear o consumismo e os precos. Se mantivermos esta postura, seremos novamente, engolidos pela inflacao.O corte de orcamento do Governo nada mais e que uma necessidade de frear a economia. Como o brasileiro nao esta acostumado a ter dinheiro no bolso e acaba commprando tudo que ve, entao a solucao e retirar a verba do mercado e mais uma vez, desacelerar a inflacao artificialmente.Precisamos de politicas educacionais voltadas para a contencao do consumo e consientizacao do cidadao, para a importancia que ele tem no mercado mundial. Espero que o Brasil saiba lidar com esta pressao e que isso tudo nao passe de mais um susto. Ri Muito :') Agora inventaram de fazer parodias em posters de filmes famosos, e adivinha! Twilight ta no meio.:D Achei muito bem feita essa parodia. Beijos e queijos, e obrigada pelos comentarios.;* Que
ESSA E MUITO BOA :,) Bem, como nossos poucos leitores devem ter percebido, o blog esta meio abandonado. As meninas estao enroladas com seus problemas pessoais e o Dr. Slip tem o nome ali so para enfeite. Brincadeirinha! :P Vamos entao ao que interessa. Hoje vou falar sobre um autentico filme de terror: 1408. Baseado num conto homonimo do livro "Tudo e Eventual" do grande mestre do terror Stephen King e brilhantemente dirigido pelo sueco Mikael Hafstrom. E capaz de imprimir algo que poucos filmes de terror da atualidade conseguem: o medo. Mike Enslin (John Cusack) e um escritor nao muito conhecido que passou a escrever sobre locais assombrados. Na verdade ele desmistifica tais locais ao se hospedar em hoteis onde pessoas morreram misteriosamente, ao passar uma noite numa mansao mal - assombrada, etc. Sua intencao e provar que fantasmas nao existem, que nao ha vida apos a morte, que o proprio Deus e uma fantasia. Isso teve seu estopim com a morte de sua pequena filha Katie (Jasmine Jessica Anthony) e consequentemente a sua separacao matrimonial. O engracado e que esses livros nao fazem nenhum sucesso, o seu melhor foi uma obra composta antes que acontecesse tal tragedia e o conteudo e totalmente paradoxal ao que escreve. Voltando ao filme. Tudo isso muda ao receber pelo correio um postal anonimo advertindo-o a nao se hospedar no quarto 1408 do hotel Dolphin, uso barato da psicologia reversa. O gerente Gerald Olin (Samuel L. Jackson) faz de tudo para que Mike nao coloque o pe no quarto maldito, mostrando fotos, contando estorias das 56 vitimas fatais (fora as que sairam machucada, como a camareira que perde o olho) do 1408. Tudo em vao. Ele nao fazia ideia do inferno que sua vida se tornaria quando pisasse no chao do quarto e trancasse a porta que nunca deveria se fechar. Descobri recentemente que ha dois finais para o filme (um oficial e uma provavel versao do diretor). Assisti apenas um deles (creio que seja a versao do diretor) e me contaram o outro (acho que e o oficial), a minha opcao de melhor desfecho e o que eu vi (versao do diretor). Hafstrom conduz o filme de maneira claustrofobica, principalmente durante a prisao de Mike no 1408. A falta de ar pode ser sentida pelo proprio espectador, com a eliminacao das janelas, a perseguicao nos tubulos de ventilacao e ate com a tentativa frustrada de chegar a um outro quarto atraves do beiral. Fora do recinto tambem e possivel perceber tal sensacao, atraves do afogamento e da agonia. A personagem passa, dentro do quarto, por todos os circulos do inferno descritos por Dante Alighieri na sua Divina Comedia. Do mais externo, para onde vao aqueles que morrem e nao foram batizados, ate o ultimo, gelado, feito das lagrimas dos sofredores. Uma coisa curiosa e a constante alusao ao numero 13. A comecar pelo titulo do filme 1408 (1+4+0+8 = 13) se for contar as letras de Michael Enslin tambem da 13. Dentre varias outras. E curioso lembrar que nos EUA, em geral, por motivos
supersticiosos, os hoteis (e relativos) nao possuem o 13o andar. Do 12o pula para o 14o. Portanto, tecnicamente, o quarto 1408 ficaria no 13o andar. Paranoia?! E mais uma adaptacao de sucesso do grande mestre que juntamente com O Iluminado de Kubrick, Na Hora da Zona Morta de Cronenberg, O Nevoeiro de Darabont, O Aprendiz de Singer e dentre varios outros, atinge o seu objetivo: imprimir o terror e a loucura humana. Segue o costumeiro (e maneiro!) trailer: