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Ja falei aqui sobre o "novo color block" ne??Entao, esse e de longe, o meu look preferido!! Os "blocos" de cores neutras, sao extremamente suaves e "conversam" entre si.A producao TOTALMENTE LADY, combina com qualquer ocasiao.Note a harmonia entre as cores e acessorios.TREND ALERT - Pecas bicolor, com contraste de lapela, punho e acabamentos. E o HYPE do momento.Voces gostaram????Eu sou super suspeita, tanto que este look virou "capa" do blog.E aguardem, vem ai, um sorteio bapho pra gente brindar o sucesso do Lily HYPE!!!!Surprise!!!!BisouLily HYPE Os desfiles internacionais estao ai, sempre para nos inspirar.Chloe e Celine desencadeiam a algumas temporadas, o desejo pelo minimalismo. Um novo minimalismo na verdade, chic, glamuroso e ao mesmo tempo moderno.O look de hoje, traz um pouco disso, modelagem basica, pecas simples, mais um resultado extremamente feminino.Meninas, apostem na famosa "saia lapis", mas principalmente nas fendas!!! Fendas tradicionais (como esta) ou em lugares inusitados. E super HYPE e passa uma sensualidade madura e despretensiosa. Poucos (e bons!!) acessorios, sao essenciais.E como voces sabem que nao gosto de nada obvio, combinei a saia super "seria" com um abusado cardigan de cashmere.E o amarelo??? No coments ne???IT'S TIME TO SHINEEEE!!!!BisouOTIMO FINAL DE SEMANA!Lily HYPE Esses dias chuvosos podem ser uma delicia pra ficar em casa e dormir, mas temos que concordar que rola AQUELE desanimo na hora de se vestir.Nessas horas, temos que ter o look certeiro, aquele que a gente veste sem pensar muito, sem muita producao, mas que o resultado e sempre otimo.Para esse momentos, eu sempre aposto num look monocromatico, e de preferencia escuro.O trico ja vem com aplicacao de strass, o que dispensa o uso de acessorios.A calca do tipo "boot leg" ou "boot cut" e otima pra quem ainda nao se rendeu a flare, como a "boca" e menor, e um jeito facil de acostumar.Gostaram girls????Viu so, ate eu gosto de uma producao "basiquinha" as vezes (MAS SO AS VEZES!!!!!!).BisouLily HYPE Nunca se arrependa do passado ,por que se nao fosse seu passado sobrio e cheio de confusoes vc nao teria amadurecido nunca teria encontrado a verdade diante de coisas ficticias ,aprender o certo e o errado a se concertar a ser vc mesmo .Tudo e predestinado nada e feito em vao ou seja cada coisa tem seu objetivo a unica coisa que devemos fazer e a nossa parte .Nunca se arrependa do passado mais sim tente mudar o futuro Hum e vida parece que tudo que vc oferece e falso minha alegria, minhas dificulades meu amores isso e tao bom!! KKKKK eu gosto disso o que importa pra min e ser feliz. Por que esse falso esta me fazendo feliz e mesmo que tudo seja falso eu nao me importo pra que se importa com coisa que nunca sabera a verdade se matando pra entende o que acontece ao meu redor se tudo e inexplicavel apenas seja feliz que tudo vem com tempo. Vc ta se perguntado : Que menino mais insensivel e facil escrever mais e dificil e botar em pratica,uma coisa que se esconde de traz das meus textos sao
a minhas fragilidade meus defeitos que sempre me perseguem que sempre me manipulam pro mal eu tento lagar esses defeitos mais nao e tao simples assim ,um chiclete que nao sai do meu pe ,e eu de fraco e fragil desisto facil e deixo os meus defeitos me preencher e faco muitas besteiras ser uma pessoa totalmente diferente do que eu sou de verdade .Pessoa egoista de duas caras com duplas personalidades assim sou eu ,nao e por mim eu odeio isso .
-Tudo bem,querido, pode deixar que elas saiam....Sei que vc foi magoado e que esta com raiva e confuso. Entao va em frente ponha pra fora. E bom para alma deixar as aguas rolarem de vez em quando, as aguas que curam.A Cabana Nos seres humanos sempre queremos ser melhores do que os outros em diversos tipos economicos religiosos e sociais um absurdo. Onde esta o amor das pessoas por que tanta raiva por tudo o que Deus criou somos os culpados de tudo ,e a maioria das vezes culpamos Deus por nossas perdas ou sofrimentos sendo que desde do inicio somos causadores de tudo, mais mesmo sim Deus nos ama como nos somos ,e eu amo isso... o que e amar de verdade, nao tera um amor verdadeiro pra te completar. e assim, ira descobrir ao mesmo tempo, como e ruim sofrer por algo que voce nao tem, por uma pessoa que so de estar ao teu lado, ja te faz bem. eu sofri tanto com voce desfazendo de tudo que eu chamo de amor, que quando isso acabar e voce notar, eu ja estarei na sua frente.. ja terei aprendido a esquecer quem nao me quer feliz!credits :Cmm's . Lu (: Pode ate ser uma Historia que ninguem comprove ou acredita uma ficcao que nao e ficcao ao mesmo tempo muito criticam pra min A cabana pode ter algumas coisas que nao sao certas ou que estao nas escrituras,mas mesmo sim lendo esse livro ficou mais claro ,por que Antes via Deus como um ser que devemos por obrigacao adoralo,mais com esse livro vim perceber que a unica coisa que Deus quer e que vc ame ele e seja amigos melhores amigoe que siga o caminho dele por que nem sempre o bom pra vc e certo ,Ele sabe o que passamos e sabe o que devemos fazer pra vivermos alegres e felizes esse livro A Cabana e um otimo livro vc acaba tendo um FDS com Deus mesmo e quer que o livro nunca acabe por e uma experiencia tao boa que vc nao quer que ela termine que ela sempre ficasse ali do seu para te guiar e te aconcelhar. Esse livro e muito bom recomendo vcs a lerem,Vcs vao passar a ver Deus de outro olhos... Sonhar e nao desistir Cai e ficar de pe Dar valor depois que passou E duvidar da sua fe Eu vejo a vida tem varios caminhos E entre eles o destino improvisa Os pequenos detalhes da vida Resposta escondida ...A confianca e fruto de um relacionamento em que voce sabe que e amado. Como nao sabe que eu o amo, nao pode confiar em mim... ...Sua pergunta parte do principio de que o veneno e algo ruim, uma coisa sem proposito. Muitas das supostas plantas ruins, como esta, contem propriedades incriveis de curar ou sao necessarias para criar maravilhas magnificas quando combinadas com outros elementos. Os humanos apressam-se em declarar que algo e bom ou ruim sem saber de fato... ...E gastei uma quantidade gigantesca de energia e preocupacao temendo o que
determinei que era mau... ...E voce nao precisa de mim para criar sua lista do que e bom ou ruim. Mas, precisa de mim, se tiverem qualquer desejo de parar com essa ansia tao insana de independencia... ...Voce deve desistir de seu direito de decidir o que e bom ou ruim e escolher viver apenas em mim. E um comprimido dificil de engolir. Para isso voce deve me conhecer o bastante, a ponto de confiar em mim e aprender a se entregar a minha bondade inerente... ...eu crio um bem incrivel a partir de tragedias indescritiveis, mas isso nao significa que as orquestre. Nunca pense que o fato de eu usar algo para um bem maior significa que eu o provoquei ou que preciso dele para realizar meus propositos. Essa crenca so vai leva-lo a ideias falsas a meu respeito. A graca nao depende da existencia do sofrimento, mas onde ha sofrimento voce encontrara a graca de inumeras maneiras... ...As mentiras sao uma pequena fortaleza onde voce pode se sentir seguro e poderoso. Dentro de sua pequena fortaleza de mentiras voce tenta governar sua vida e manipular os outros. Mas a fortaleza precisa de muros, por isso voce constroi alguns. Os muros sao as justificativas para suas mentiras. Voce sabe, como se estivesse fazendo isso para proteger alguem que voce ama ou para impedir que essa pessoa sinta dor... ...As pessoas sao persistentes quando se trata de garantir sua independencia imaginaria. Elas acumulam e guardam a doenca como se fosse um bem precioso. Encontram sua identidade e seu valor na mutilacao e os guardam com cada grama de forca de possuem. Nao e de espantar que a graca seja tao pouco atraente. Nesse sentido voce tentou trancar a porta do seu coracao por dentro... ...O paradigmas dao forca as percepcoes e as percepcoes dao forca as emocoes... ...A religiao usa a lei para ganhar forca e controlar as pessoas de que precisa sobreviver. Eu, ao contrario, dou a capacidade de reagir e sua reacao e livre para amar e servir em todas as situacoes... ...perdoar e entrega-lo a mim e permitir que eu o redima... ...perdoar nao significa esquecer, significa soltar a garganta da outra pessoa... ...o perdao nao desculpa nada... ...A maioria de nos tem suas proprias tristezas, sonhos partidos e coracoes feridos, cada um viveu perdas unicas, nossa propria cabana...http://caminhoabc.wordpress.com
Antes que o dia termineAo longo da vida me dizem que a vida e uma escola e certo ,mas nao tanto assim na escola se erramos temos oportunidades para fazer de novo e quantas veses for nescessario para aprendermos ,mas na vida nao e bem assim 1 segundo perdido um momento desperdicado ou uma coisa errada pode ser fatal que nao podemos voltar atras e fazer tudo de novo a vida e feita de oportunidades nunca disperdice um por que nao viram mais as mesmas Coffee Time from wan-tzu on Vimeo."Every cup of coffee contains its own soul, extracted from your feeling today. Every cup of coffee is like a magic show containing different journey and bringing the unending imagination and surprises.With a sip of coffee, you not only taste your own story, but also change your perspective of the world." para carlosa traducao que copiei daqui, achei legal:uma coca-cola com vocee ainda melhor que uma viagem a San Sebastian, Irun, Hendaye, Biarritz, Bayonneou que ficar enjoado na Travessera de Gracia em Barcelonaem parte porque nessa camisa laranja voce parece um Sao Sebastiao melhor e mais felizem parte porque eu gosto tanto de voce, em parte porque voce gosta tanto de iogurteem parte por causa das tulipas laranja fluorescente contra a casca branca das arvoresem parte pelo segredo que nos vem ao sorriso perto de gente e de estatuariae dificil quando estou com voce acreditar que existe alguma coisa tao paradatao solene tao desagradavel e definitiva como estatuaria quando bem na frente delasna luz quente de Nova York as quatro da tarde nos estamos indo e vindode um lado para o outro como a arvore respirando pelos olhos de seus nose a exposicao de retratos parece nao ter nenhum rosto, so tintade repente voce se surpreende que alguem tenha se dado ao trabalho de pinta-losolho pra voce e prefiro de longe olhar para voce do que para todos os retratos do mundoexceto talvez as vezes o Cavaleiro Polones que de qualquer maneira esta no Frickaonde gracas a Deus voce nunca foi de modo que eu posso ir junto com voce a primeira veze isso de voce se mover tao bonito mais ou menos da conta do Futurismoassim como em casa nunca penso no Nu Descendo a Escada ounum ensaio em algum desenho de Leonardo ou Michelangelo que costumava me deslumbrare o que adianta aos Impressionistas tanta pesquisaquando eles nunca encontraram a pessoa certa para ficar perto de uma arvore quando o sol baixavaou por sinal Marino Marini que nao escolheu o cavaleiro tao bemquanto o cavalo acho que eles todos deixaram de ter uma experiencia maravilhosaque eu nao vou desperdicar por isso estou te contando Frank O'Hara (mais alguem genial que morreu aos 40) a maioria das pessoas queria que 2011 fosse pra la de Teera, pra la de Bagda, ou seja, pr'aquele lugar. eu tambem queria.agora, nesse comecinho de 2012, ja deu pra ver que 2011 foi o ano de preparar o solo para plantar. ontem ganhei duas amigas e vamos semear, juntas, nossos sonhos. de quebra, ganhei um presente: essa
apesar de eu adorar a clarice e achar este texto esclarecedor sobre a condicao do bobo, discordo com ela em alguns pontos. bobo tambem sofre, mesmo quando ri da sua ingenuidade. por hora, nem ser bobo nem ser esperto, mas saber o que e o ser humano. e ele so e o que ele e, nada mais, nada menos. Pocoyo e um desenho animado para criancas de 2 a 4 anos. Sera? :) Groove is in the heaa-aaaart... Alguem se identifica? :o)Quem ainda ve o mundo assim e nao e chamado de ingenuo? Ingenuidade DJA! delicadezagentileza suavidadeeticajusticainteligenciahumanidadehumanoser sao proximidades tao longinquas do cotidiano. como faz falta viver em um mundo longe de pequenos poderes, em que o anonimato te permite ser quem e, sem julgamentos vis baseados em dogmas ja muito desgastados. um mundo em que se expressar e ter opiniao e sinonimo de arrogancia e prepotencia nao e um mundo, e a definicao de fascismo, ditadura, autoritarismo. viver em um filme em que um cientista quer voltar no tempo e ficar por la, sem perspectivas futuras, com ideias passadas, provincianismos bestas, fofocas que mantem imbecis e imbecilidades vivos, reconhecimentos por digitos no banco, isso tudo sufoca, enforca, tira o ar. proximidades que devem ficar longe, manter a distancia, recuar por favor. Como e estranho sentir a morte de alguem que nao conhecemos. E uma ausencia que sempre foi ausente, mas que agora se eternizou. Acho que a eternizacao de alguem que fez a diferenca no mundo e desse jeito. Assim foi com Saramago em 2010; assim foi ontem com Steve Jobs."Here's to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. They're not fond of rules, and they have no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify and vilify them. About the only thing you can't do is ignore them because they change things. They push the human race forward. And while some may see them as crazy, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do." ola, poucos leitores que pouco leem o que pouco escrevo neste blogue!comecei a escrever em um novo blogue, o magicas cotidianas, junto com o Carlos. sera uma experiencia de 365 dias, entao, o atualizaremos diariamente :)! deem-nos o prazer de sua visita!beijos! Eu achava que Cortazar fosse "o meu escritor". Mas me enganei. Esse que vos fala ai nesse video, definitivamente, e o "meu escritor". E puro. E humano. E o que e a verdade, o amor, a vida, a dor. Desafio voce a nao chorar com suas palavras, pois elas traduzem a vida e, muito provavelmente, o que ha de mais profundo dentro de voce. Esse video e so um gostinho da palavra, um aperitivo. Essencial para os humanos, demasiado humanos, conhece-lo. Os modelos de administrativos com foco em competencias e habilidades se enquadram dentro do conceito de RH Estrategico e nasceram inseridos num contexto de competitividade crescente como uma forma
anos de existencia, sabe que todo mes de marco o site realiza um dos mais expressivos eventos na area de Gestao de Pessoas: o ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos).E em 2015, nao poderia ser diferente, pois o RH.com.br inicia o ano trazendo novidades e dentre essas, a abertura das inscricoes para a 9a edicao ininterrupta do ConviRH. Este ano, o evento encontra-se dividido em quatro grandes blocos: Praticas de Gestao de Pessoas, Lideranca Eficaz, Tendencias Organizacionais e Motivacao Estrategica. Ao todo, serao 20 palestras em video que serao gravadas previamente e que ficarao disponiveis 24 horas, durante toda a realizacao do congresso. Isso permitira que o congressista assista a todas as apresentacoes no horario que ele quiser e quantas vezes desejar. Alem disso, o 9o ConviRH oferece certificacao com carga de ate 20 horas.Confira a programacao oficial do evento, que se encontra disponivel no site do 9o ConviRH e garanta ja a sua participacao. Acesse: www.convirh.com.br .Servico:9o ConviRH - Congresso Virtual de Recursos HumanosDe: 14 a 29 de maio de 2015Promocao: RH.com.brInformacoes: www.convirh.com.brPalavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | aprendizagem |Fonte:http://www.rh.com.br/
que as pessoas estejam erradas e voce certa, faz de cada pessoa um ser unico.Administre o tempo: Tempo e uma das coisas que voce jamais conseguira ter de volta. Faca o que sera util na sua vida, tome decisoes que a levarao cada vez mais perto dos seus objetivos. Se, ao final do dia nao conseguir encontrar ao menos tres atitudes que tenham te levado para proximo do seu objetivo, reveja as suas acoes.Tenha autoconhecimento: Quando algo nao estiver acontecendo do jeito que planejou, nao abandone seus objetivos. Todo mundo acaba tendo sucesso ao passar por momentos dificeis. Toda pessoa de sucesso, mesmo aquelas que nasceram em berco de ouro, passaram por situacoes ruins e superaram. Talvez voce precise encarar um caminho longo de autoconhecimento para encontrar algo pelo qual voce tenha paixao, mas valera a pena por toda a sua vida.Descubra o seu dom: Nao faca uma exibicao dos seus talentos, mas tire proveito deles. Descubra-os e explore-os ao maximo. Veja onde eles podem ser encaixados e como eles podem lhe ajudar a conquistar tudo que deseja.Seja persistente: Voce precisa de algum talento, mas a persistencia esta acima de tudo. Mesmo que voce precise se renovar e descansar, mantenha as prioridades em primeiro lugar, tome folego e siga em frente. Nao existem resultados sem persistencia.Peca menos e doe-se mais: As vezes estamos tao acostumadas a pedir que esquecemos, que, assim como nos, as pessoas tambem precisam de ajuda. Que tal experimentar ajudar aqueles que precisam de voce? Alem da satisfacao interior que voce tera por estar sendo extremamente util a alguem, a lei do retorno lhe sera muito generosa.Cuide-se: Desenvolva a autoconfianca. Goste de voce mesma. Pratique exercicios, e tenha uma alimentacao adequada para garantir a produtividade em suas tarefas. Mantenha a qualidade de vida com passeios e viagens, destinando assim, o tempo necessario para curtir com a familia.*Cintia Souza e coach e palestrante. Membro da Global Coaching Community GCC, conta com certificacoes internacionais e utiliza ferramentas de Coaching e Programacao Neurolinguistica (PNL) que potencializam e desenvolvem habilidades comportamentais. A Leader Coach tem 32 anos e e socia da empresa na area de gestao, MMP Coaching.Tags : bem-sucedida, coaching, dicas, mulher, sucessoFonte:http://alllingerie.com.br/dez-passos-para-ser-uma-mulher-bem-sucedida/
Voce e 100% sofisticada!Voce e como Audrey Hepburn: uma dama refinada com boas maneiras. Pode ser que, as vezes, voce pareca fora de moda, mas nobreza e elegancia saem de moda, por acaso?Fonte e teste: http://incrivel.club/inspiracao-mulher/teste-voce-e-sofisticada-72555/ Jose Natal Dias / VOCE RHFabricio Alves Ferreira, diretor de desenvolvimento organizacional do Grupo Martins: Existe uma relacao muito forte entre as acoes de gestao de pessoas e os numeros financeiros da empresaPor:Tatiana Sendin, da VOCE RHSao Paulo - A expressao abracador de arvore ganhou forca nos anos 70 quando ambientalistas e hippies mundo afora se agarravam as arvores para impedir o avanco das maquinas industriais.Com o tempo, a atividade quase ecologica de colocar os bracos em volta de um tronco foi adotada por alguns gestores de recursos humanos em treinamentos corporativos, numa tentativa de recarregar a energia dos funcionarios. Nao demorou muito para que a area de RH ficasse conhecida como a turma que abraca arvore, o pessoal que pensa em gente e nao entende nada de numeros.O tempo passou, a equipe de recursos humanos ficou mais criteriosa com os treinamentos, e a gestao de pessoas ganhou importancia estrategica.Isso nao bastou, porem, para que o RH se livrasse totalmente do estigma de abracador de arvore. Ainda hoje, muitos administradores questionam o papel da area, zombam de seus programas e ate pressionam por sua extincao.O mais recente algoz do RH foi o guru indiano Ram Charan, que defendeu no ano passado a divisao do departamento de pessoas e o controle do que sobrasse por profissionais de outras areas, ja que os que ocupavam a posicao de lideranca ainda nao tinham provado seu valor.A queixa e sempre a mesma: o lider de RH trabalha com dados muito subjetivos, nao consegue falar a lingua do ne- gocio nem entender a estrategia corporativa. Por mais que o mundo dos negocios tenha evoluido, o RH ainda parece o patinho feio tentando mostrar sua importancia na empresa.O cenario agora, no entanto, esta favoravel a turma da arvore. Estudos publicados recentemente por consultorias de peso, como Boston Consulting Group, Towers Watson e EY, comprovam a ligacao direta entre a capacidade da area de recursos humanos e o desempenho da organizacao. Se ela vai mal, o risco de os negocios derraparem e grande. Se ela vai bem, a empresa respira de forma tranquila.Segundo Christian Orglmeister, um dos autores do relatorio Creating People Advantage, da BCG, que ouviu 3 500 profissionais de RH e de outros departamentos em 101 paises, as organizacoes que contam com um RH eficiente tem resultado econo- mico duas vezes maior do que aque- las com uma fraca gestao de pessoas.A BCG chegou a essa conclusao de- pois de analisar a diferenca entre as 100 melhores e as 100 piores empresas em desempenho financeiro (levando em conta a media da margem operacional e da variacao da receita durante 2012 e 2013). Eles perceberam que aquelas com rentabilidade maior nao precisavam de nenhuma acao emergencial nos dez topicos de RH avaliados.Em contrapartida, aquelas com pior receita apresentavam uma necessidade de melhoria nao so nos dez topicos mas tambem em 27 subtemas
de gestao de pessoas. Nas companhias com maior receita, o lider de RH era bom em quase todos os 27 subtopicos analisados, principalmente nos que se referiam ao engajamento dos funcionarios, ao ambiente e a cultura, a comunicacao, a gestao de desempenho e a estrategia de recrutamento.E ele se diferenciava do RH de baixo resultado na capacidade de internacionalizacao da area, no uso das midias sociais, na gestao de talentos e nos modelos de carreira e competencias. Um RH forte tem clareza das competencias que as pessoas precisam desenvolver e deixa isso claro para que elas saibam o que fazer para crescer e alcancar os proximos cargos, diz Orglmeister.A BCG nao foi a unica a tracar uma linha direta entre o desempenho da area de RH e os resultados do negocio. Os pesquisadores da Fundacao Instituto de Administracao (FIA), da Univer- sidade de Sao Paulo, ano a ano vem cruzando a rentabilidade das melhores e maiores empresas listadas pela revista EXAME que tambem fazem parte do Guia VOCE S/A As Melhores Empresas para Voce Trabalhar com as que nao foram eleitas exemplos de bom clima e gestao.As classificadas como bons lugares para trabalhar tem uma rentabilidade 37% superior em relacao as que ficaram de fora da lista, em 2014. Nas organizacoes com melhores rendimentos, o RH e eficiente: atende mais colaboradores por funcionario da area, tem maior capacidade de retencao de talentos e mantem baixa rotatividade, afirma Filipe Fonoff, consultor da FIA e res- ponsavel pelos relatorios de benchmarking das Melhores Empresas para Voce Trabalhar.Para quem sempre foi cobrado por nao conseguir levantar indicadores, ironicamente agora tem numeros de so- bra a seu favor. Abaixo, voce confere os principais deles e as atitudes comuns aos RHs que conseguiram provar seu valor e sua importancia para o negocio.Poucas prioridadesO estudo da BCG revela que o RH das corporacoes rentaveis e compe- tente na hora de alocar seus recursos e de distinguir topicos de alta e baixa prioridade. Ja nas companhias de baixa performance, o RH se mostra arbitra- rio na relacao esforco investido versus importancia do tema.Para identificar as necessidades da em- presa e priorizar as acoes de RH, Sergio Luiz de Toledo Piza, diretor de gente e gestao da Klabin, produtora brasileira de papeis e embalagens, costuma usar uma matriz de materialidade. O processo, comum no mundo da sustentabilidade, consiste em ouvir o que e importante para o negocio e cruzar com o que os stakeholders (funcionarios, acionistas, sociedade) consideram relevante.Com base na matriz, o executivo faz uma pes- quisa para saber se os funcionarios tem as competencias necessarias para atingir esses interesses. Se encontrar lacunas, investe em acoes especificas para suprir a necessidade, seja por meio de treinamentos, seja por contratacao externa.Piza seguiu esse processo nos ultimos dois anos e, com ele, definiu cinco prioridades para a gestao de pessoas da Klabin. Ele entende que um RH eficiente trabalha, no maximo, com qua tro ou cinco acoes. Mais do que isso faz mal. Se o RH cria muitos programas, ele perde o nexo, e ninguem na empresa entende o que ele