Todos os dias, em revistas de negocios ou mesmo em programas televisivos, somos bombardeados com o conceito de sucesso profissional e pessoal.Mas, afinal, o que sera que significa este sucesso? Existe uma medida ou um indicador para sinalizar que o alcancamos ou nao? E depois de cruzarmos esta tenue linha, qual o nosso real papel?Como administrador, aprendi em minha formacao que uma organizacao que faca o seu papel com sucesso deve conciliar uma serie de fatores, dentre os quais neste nosso dialogo vou elencar aos seguintes: encantar continuamente seus clientes (o verbo usado neste primeiro fator eu aprendi em um estagio que fiz ha alguns anos), conseguir reduzir custos e maximizar receitas (e certo que tudo tem que ocorrer que forma etica e sem sonegacao de impostos, no entanto sempre e bom relembrar) e proporcionar uma devolutiva a sociedade (seja empregando pessoas, ou mesmo interferindo - preferencialmente de forma positiva - nos espacos sociais).Contudo, caro leitor, e possivel que esteja se perguntando: Sera que estes fatores tem algo a ver com sucesso? Se pensarmos numa organizacao, que envolve nao apenas aos executivos, como tambem seus colaboradores diversos, de que forma pode ser segregado este conceito de sucesso?Apesar de, em termos um pouco mais reflexivos, a ultima pergunta proposta conotar um reducionismo (dividir o sucesso), acredito que seja, de fato, algo relevante para se refletir.Ocorre que, como seres humanos que somos, nos nos acostumamos com situacoes mais tranquilas, naquela zona de conforto tradicional onde tudo esta bem. E, para alguns, esta situacao pode ser a maxima de sucesso.O sucesso pleno envolve todas as instancias de nossa vida e, de certa forma, pode ser alcancado com a conquista de nossos sonhos. Mas estes sonhos nao devem ser nem tao pequenos, para que os superemos e percamos nossa determinacao, nem mesmo tao elevados que nos parecam inalcancaveis e que nos facam desistir de caminhar e trabalhar a seu encontro.O sucesso deve ser alcancado em pequenas e saborosas dosagens, de forma planejada, sempre visando passos menores de um grande plano. Mas para termos sucesso de forma plena, consoante ao que dissertei no paragrafo anterior, precisamos envolver outras pessoas em nossa historia e tambem nos nossos sonhos.Tal envolvimento significa que nos nos comprometemos com os outros: um empreendedor que decide iniciar uma atividade deve pensar nos seus sonhos, no valor que quer transmitir para a sociedade (geracao de empregos formais, geracao de renda), na forma como quer diversificar suas atividades (criar solucoes que farao a diferenca para seus clientes), dentre uma serie de outras questoes; um lider politico necessita pensar na coletividade, no estabelecimento de politicas publicas que atendam aos interesses sociais, na promocao de praticas eticas e responsaveis e em desdobramentos destas questoes.E certo, portanto, que nao encerrariamos tal questao nem com centenas de paginas redigidas sobre o assunto; poderiamos nos espelhar em muitos teoricos da area, promover recortes e estudos com diversos grupos profissionais; mas sempre haveria algo mais a se dizer, uma nova variavel de destaque, conforme o cenario economico, ou conforme o publico tratado.A intencao deste texto nao e, desta forma, esgotar o