Professores em comemoracao ao reajuste salarial dos profissionais em educacao.Leia a composicao amigavel na integra: Na tarde do dia 04 (quatro) de maio de 2012 as 14:00hs, reuniram-se na sede da Prefeitura Municipal de Santo Antonio dos Lopes Av. Presidente Vargas No 446, Centro, os diretores do SINSERPDOM, representado pela Presidente Vera Lucia Alves Pereira, o Secretario de Patrimonio e Financa Gessildo Leite Ferreira, a Vice-presidente Jania Pereira de Castro Tinoco, a 2a Vice-presidente Valdirene Leal Lima, a Secretaria Geral Soraia Ramos Moura, representando o Governo Municipal: Secretaria de Administracao Conceicao de Maria Silva dos Santo Leal, a Secretaria Adjunta de Educacao Vania Maria Barbosa dos Santos, os contadores Manuel Barbosa e Raimundo Alves Silva Junior que juntos construiram o seguinte acordo:1. O municipio se compromete reajustar os salarios dos profissionais em educacao em 22,22% (vinte e dois virgula vinte e dois por centos), com seu reflexo financeiro a partir de 01 de abril de 2.012 e a diferenca sera paga em folha complementar ate o dia 10(dez) de maio de 2.012. O acordo rendeu comemoracoes na cidade tanto por parte da prefeitura quanto por parte do SINSERPDOM que comemorou o reajuste junto com seu bem mais precioso "o socio" e que desta vez o reajuste digno veio sem greve, atos publico, etc. mas apenas com o bom dialogo e com as cartas na mesa, onde a categoria, sociedade e governo saem ganhando. Gestor inteligente negocia, e evita o embate com os trabalhadores. CARTA-COMPROMISSOSR. CANDIDATO A PREFEITO:HERNANDO MACEDOPC do BCOLIGACAO: DOM PEDRO PARA TODOS CARTA COMPROMISSO Caro candidato E chegado o momento mais fertil do ciclo de uma sociedade, estacao para oplantio de uma coletividade justa e democratica. O SINSERPDOM, entidade de luta por igualdade, comprometida em assegurarservico publico de qualidade para aqueles os quais servem, encaminha ate V. S. Hernando Macedo, o eixo daplataforma da classe trabalhadora de nossa cidade. Parte da estruturaalicercada nos direitos minimos e fundamentais daqueles que serao instrumentodo trabalho que voce sonha desenvolver na cidade que foi o berco daquele queacreditamos ser a chave para o desenvolvimento de Dom Pedro.Eixos da Plataforma:1 Receber Comissao de Negociacao do Sindicato, no intuito de negociaras reivindicacoes dos servidores municipais; 2- Garantir Anualmente os Percentuais deReajustes do Piso Salarial Profissional Nacional do Magisterio em conformidadecom o percentual da Estimativa Anual do FUNDEB; 3. Implantar um calendario de pagamento dosprofissionais em educacao ate o quinto dia util do mes; 4. Implantar Plano de Cargos e Carreirasdos Profissionais do Apoio Escolar, Administracao e Saude; 5. Regularizar a Previdencia Social doServidor Municipal, informar mensalmente a seus empregados o valor dacontribuicao previdenciaria feita em seu beneficio ao Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) cumprir a Lei no 12.692;6. Executar Reformas, Ampliacoes de PrediosEscolares, para atender melhor o nosso alunado; 7. Aplicar melhor a distribuicao da merendaescolar, com cardapios variados com verduras, carnes, legumes e leite.Assegurar com os recursos proprios do municipio um percentual que possagarantir uma melhoria na qualidade da alimentacao escolar; 8. Aplicar no minimo 25% dos recursos proprios da educacao com a finalidadede atingir as metas de qualidade do ensino municipal; 9. Criar uma