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Ha quem pense que e possivel promover acoes isoladas e obter uma equipe motivada. Pura ilusao. Ter uma equipe realmente estimulada e reflexo de um modelo de gestao que valoriza cada individuo e suas motivacoes. Cada um de nos promove acoes baseadas em referencias pessoais e icones representativos que nos fazem escolher a intensidade de empenho que gastamos nas tarefas. Uma empresa pode incentivar seus funcionarios, mas, motivacao exige mais, porque pressupoe uma disponibilidade interna, pessoal, comandada por uma escolha individual : " Motivacao e uma porta que se abre de dentro pra fora..."Uma reflexao honesta sobre os valores que norteiam a lideranca e, por vezes, masi importante do que elaborar um plano de acao para estimular equipes. Nao desmerecendo, de forma alguma, um planejamento bem elaborado, mas vale ressaltar a importancia do papel da lideranca nesse contexto.O fato e que, muitas vezes, o proprio empresario sente-se desmotivado, sofrendo as pressoes de um cenario cada vez mais competitivo e exigente e espera que os resultados de seu negocio e a performance de sua equipe, resgatem seu animo. Em muitos casos, essa expectativa e frustrada e gera um ciclo vicioso que parte do desanimo do empresario e irradia o clima para sua equipe. Ha uma frase que considero extremamente pertinente : " Chefes mandam, lideres inspiram. " E certamente nessa lideranca que esta o alicerce fundamental de um ambiente autenticamente motivador.Cabe ao empresario romper esse ciclo e buscar sua proprias motivacoes. O varejo esta repleto de exemplos de empresas bem sucedidas, cujos lideres inspiram e perpetuam sua marca em cada processo empresarial. Esse e certamente o caminho mais seguro para consolidar um valor tao fundamental. Lembre-se que sua equipe e reflexo de sua lideranca. Se voce e empresario, resgate o prazer naquilo que faz e sinta-se motivado ! Certamente, encontrara os elementos impulsionadores que tornarao concretos o seu exemplo para toda a equipe. Aliados a incentivos e boas praticas, havera estimulo e sua empresa ira obter os resultados desejados. Nao se esconda no tempo.Ha pessoas que se escondem no passado : passam a vida culpando os pais por tudo o que lhes acontece. E ha pessoas que se escondem no futuro : pensam que "amanha" conseguirao resolver seus problemas e que "depois" farao o que precisa ser feito. No entanto, a vida ocorre no aqui e agora.Nao interessa onde voce esteja : a vida e aqui. Nao importa quando voce esteve ou estara : a vida e agora. O passado ja passou e o futuro ainda nao chegou. E por isso que o presente se chama presente. Ele e, na realidade, um presente que nos e dado.E no presente que temos o poder de gerar acao, modificando o nosso futuro e, talvez, recriando a nossa interpretacao do passado. Portanto, viva o presente e planeje o futuro.A ampulheta representa bem o conceito da vida : A areia que esta por cair e o futuro; ainda nao aconteceu. A areia que esta caindo e o presente. A areia que ja caiu e passado; nada se pode fazer a respeito.As pessoas nao planejam o fracasso. Elas,
simplesmente, fracassam ao planejar.Einstein dizia que "o tempo nao e linear e, portanto, muito relativo e atrelado ao que esta acontecendo". Um round de tres minutos de boxe, para quem esta apanhando, pode durar uma eternidade.Uma vida bem vivida, na qual somos felizes e estamos contribuindo para o bem da humanidade, pode passar num piscar de olhos.Para ter um bom aproveitamento do tempo, voce precisa estar suficientemente envolvido naquilo que estiver fazendo. E isso implica outros fatores, alem da simples disponibilidade de tempo para o que tiver de ser feito.O que e aproveitar bem o tempo ?E fazer o que precisa ser feito, bem feito e, de preferencia, da primeira vez. E para isso que necessitamos estar envolvidos em nossas atividades.
mesmo nas empresas.Muitos defendem a reserva de tais cotas, outros se manifestam contra... Ha os que dizem ser uma conquista historica dos negros, outros que apontam para um retrocesso de dimensoes tambem historicas.Muito se falou ao longo da Historia sobre o direito de igualdade, assim como a propria constituicao determina. Ora, se o que tanto se desejou ao longo da historia foi o direito a ter condicoes e oportunidades iguais, entao o porque de cotas?Ja repararam que 70% das pessoas que se atrasam para um passeio, uma viagem ou ate mesmo para um jantar sao pessoas que ja haviam reservado seus lugares com antecedencia ?O perigo que ronda a reserva de Cotas, principalmente nas empresas, e que o comodismo passa ser um grande inimigo na capacitacao e profissionalizacao das pessoas beneficiadas pelas mesmas.Ao meu ver, o proprio mercado de trabalho ja tratou de estabelecer suas proprias regras : Nao havera espaco para quem nao buscar o pleno conhecimento, o aprimoramento e a capacitacao, independente de cor, raca ou credo... Nao estamos falando de um mercado de trabalho imaginario onde tudo funciona conforme a teoria dos expert's no assunto. Estamos falando do verdadeiro mercado de trabalho, competitivo, implacavel, onde as oportunidades surgem para todos, mas somente os melhores terao chance de serem de fato bem sucedidos.Nao estamos nos referindo a cor, religiao ou opcao sexual... Nada impede que um Negro seja bem sucedido pelo seus proprios esforcos, assim como nenhum sucesso e garantido pelo simples fato de ser branco.Que haja de fato direitos e oportunidades iguais para todos... Mas que haja, tambem, a livre e justa concorrencia que nao beneficie e nem prejudique nem esse e nem aquele.
Coitados dos grandes profissionais, ou profissionais do seculo XXI, ou do novo milenio. Sao comparados a tudo : minerais, oceanos, fauna, flora... Se juntassemos uma lista com todas as analogias que ja foram feitas quanto as atitudes dos melhores profissionais, chegariamos a uma lista imensa. Mas para simplificar o que considero o perfil desejavel dos profissionais, que tal compara-los ao Sal e a Luz ? SENDO SAL 1 - E acessivel e de baixo custo, mas possui alto valor .A pergunta e simples : podemos viver sem o sal ? Sim, ate podemos. Mas certamente sentiriamos tremendamente a sua ausencia.O grande profissional tambem e assim. Ele nao se sente nem e, de fato, indispensavel, mas sabe o valor que tem. Diferentemente dos arrogantes, nao faz pose de dificil. Com humildade, permite o facil acesso de todos, e alcanca-lo nao e nenhum sacrificio para os outros - mesmo tendo um valor inestimavel, como veremos a seguir. 2 - Tem a capacidade de preservar.Assim como o sal, que e utilizado para preservar os alimentos, nao permitindo que se deteriorem ou estraguem, o grande profissional tambem funciona como um elemento que preserva a saude dos ambientes e das relacoes. O grande profissional, de forma geral, agrega na construcao de um clima organizacional cooperativo e harmonico. Alem disso, com suas posturas, articulacoes, ideias e acoes, ele preserva a integridade desse ambiente e das pessoas que nele trabalham, nao permitindo que a inveja, a desuniao, a ganancia ou a cobica o deteriorem. 3 - Da saborVoce ja deve ter usado a seguinte expressao quando se referiu a alguem: " Esta pessoa e muito insossa. " Ou seja, sem sal. E logico que se trata de uma forca de expressao, mas traduz a ideia que temos de alguem que nao faz diferenca. Como o sal, que da sabor aos alimentos, o grande profissional tambem da um sabor especial ao ambiente em que trabalha. Ele traz e simboliza vida. Assim como existem certas pessoas que carregam negativamente um ambiente, por causa de seu humor ou temperamento, o grande profissional proporciona aquela mesma sensacao que temos quando estamos diante de uma comida bem temperada : prazer, alegria. E bom ficar ao lado e conviver com essas pessoas, que agem como o sal. Mas, assim como sal em excesso pode tornar um alimento dificil de ser ingerido, o grande profissional sabe que nao pode se exceder em sua presenca no grupo. Sabe que, agindo alem do necessario, pode tornar-se inconveniente, inoportuno. Por isso, dosa e tempera bem sua participacao na vida das pessoas e do grupo. SENDO LUZ E uma pena ver tantos profissionais reclamarem que nao sao notados nem reconhecidos em suas atividades. Dizem que os holofotes nao sao focados neles, e por isso passam despercebidos em suas vidas profissionais dentro das empresas. Ora, a grande maioria das empresas que conheco esta exatamente buscando uma luz que possa guia-las na escuridao de incertezas que tem caracterizado o mercado em tempos de crise. Esta em busca de alguma coisa capaz de esclarecer as inumeras duvidas operacionais e estrategicas que confrontam diariamente.Imagine-se
perdido em um campo, a noite, sem nocao da direcao correta. De repente, em meio a toda essa escuridao, voce consegue enxergar uma luz. Qual seria sua atitude imediata ? Caminhar na direcao dela, certo ? Ora, e exatamente isto que acontece com os profissionais que brilham, que tem luz. Com sua presenca, seu conhecimento e seu pensamento critico, eles trazem discernimento e compreensao as grandes questoes das empresas. E por isso que fazem a diferenca e sao tomados como referencias de balizamento, exatamente como os farois maritimos. Na hora da escuridao, e natural que todos recorram para essas pessoas, que brilham com a luz do conhecimento, da razao e da sabedoria.Sendo assim, pare de reclamar que nao e notado em sua empresa ou em seu grupo. Voce deveria estar, em primeiro lugar, perguntando-se se tem feito a diferenca para essas pessoas, sendo sal e luz na vida delas.
simples de implantar e de baixo custo. E o pilar da politica de RH e odesenvolvimento profissional, base para a competencia.E bom lembrar que a baixa qualificacao da maodeobra e realidade no mercado de trabalho e responsavel pela alta rotatividade. Decorre de escolaridade deficiente que deve ser combatida, principalmente, com estimulo ao estudo.Infelismente muitos funcionarios, talvez encabulados por terem ultrapassado a idade escolar, nao se encorajam a retomar os estudos.Rotatividade alta significa dinheiro pela janela.Os custos com o recrutamento, treinamento e completa adaptacao de um funcionario respondem por tres a seis salarios do recem contratado. Multiplique esse valor pelo numero de funcionarios substituidos, ao longo de um ano. Some-se a isso, os gastos relativos as indenizacoes para os demitidos e entenda quanto uma rotatividade elevada corroi as financas de uma empresa. Nao e so. Pelo menos nos primeiros dias, sera necessario destacar alguem mais experiente para acompanhar o recem contratado. Isso compromete a produtividade da empresa, porque aquele que esta supervisionando nao pode dedicar-se totalmente ao seu trabalho e o que esta ingressando na empresa ainda tem pouca pratica.Portanto, antes de pensar em fidelizar o seu cliente, toda empresa deve antes fidelizar seu funcionario.
Trabalhar e estudar ja virou uma rotina para o brasileiro. O problema e administrar as duas coisas, de modo a sobrar tempo para odescanso e o lazer, que sao fundamentais. E, quando nao ha organizacao, o prejuizo vem cedo. Um estudo feito pela PUC-SP, com 1.800 jovens, com atividades distintas, mostrou que 32% dos entrevistados apresentavam sintomas de estresse.Ou seja, saber gerir o tempo e importante nao so para fazer uma carreira brilhante, mas tambem para ter condicoes fisicas e emocionais de saborear os frutos que serao colhidos por causa das conquistas. E preciso administrar os horarios das atividades.Na teoria, das 24 horas que temos, oito delas deveriam ser para dormir, oito para o trabalho e oito para nos renovarmos, investirmos em nosso lazer ou desenvolvimento pessoal e profissional. So que na pratica nos deparamos com realidades bem diferentes. Ha pessoas que chegam a trabalhar de 12 a 13 horas por dia, ou ate mesmo 24 horas nos casos especificos de plantonistas em hospitais, orgaos publicos de seguranca, taxistas, etc.A ocupacao inteligente do tempo sera fundamental, porque um minuto mal gasto jamais sera recuperado.O segredo para ter uma vida profissional e estudantil ativa, sem abrir mao da saude, e estar atento as horas "que sobram" no dia a dia.E preciso um bom planejamento para nao ocuparmos essas oito horas restantes tambem com trabalho. Vencera quem utilizar sabiamente esse periodo, pois nele e que percorreremos o "quilometro extra", a chave do sucesso.Nao adianta querer "abracar o mundo". E fundamental fazer uma coisas de cada vez. Deve-se estabelecer prioridades e nao se envolver com muitas atividades ao mesmo tempo.Para nao se complicar com o tempoOrganizacaoNessas horas, organizacao e fundamental. Uma coisa e ter muitas atividades ao dia, outra bem diferente e nao saber realiza-las. Se voce fizer qualquer um malfeito, tera que refazer o trabalho, consequentemente, perdera um precioso tempo. Tenha uma agenda e liste tudo o que sera preciso fazer ao longo do dia. E um processo chato, mas necessario. Estipule, inclusive, hora para comer, ir a academia, a igreja, estudar em casa, dormir, entre outros.Prioridade x NecessidadePrioridade e aquilo que deve ser feito logo. Necessidade e o que nao pode deixar de ser feito. Exemplo: Acordar cedo para ir trabalhar ou estudar e uma prioridade; reservar tempo para se alimentar bem e uma necessidade. A prioridade pode esperar, a necessidade, nao. Pelo menos seria o correto. O problema e que as pessoas costumam inverter isso. Deixam de tomar cafe da manha para nao chegarem atrasadas aos compromissos, nao fazem atividades fisicas porque acham que e "perda de tempo", abrem mao ate de passar momentos com a familia. Contudo, o prejuizo vira no futuro e nao tera valido a pena. Cumpra suas prioridades mas nao abra mao de suas necessidades.Cuidado com estimulantesE comum a pessoa abusar de cafe e bebidas estimulantes para "aguentar o tranco". Mas pesquisas mostram que o excesso desses produtos provocam um processo inverso, ou seja, dao uma rapida sensacao de estimulo, mas no outro dia, aumenta a fadiga. A ingestao de alimentos saudaveis como frutas, legumes, verduras, alem da
reducao de frituras, doces, refrigerantes, aliados a atividades fisicas, tem proporcionado melhores resultados devido ao aumento da sensacao de bem estar e da disposicao.Fim de semanaAproveite os finais de semana para tres coisas : se divertir, revisar e adiantar as materias da escola e organizar sua agenda profissional da semana. O ideal e comecar sempre pelo mais chato, pois a cada etapa vencida dara a sensacao de dever cumprido, fundamental para voce se divertir tranquilo.RelacionamentosQuem e casado deve tomar cuidado para nao deixar que os problemas do trabalho e da escola entrem dentro do lar e acabe com a harmonia do casal e com a alegria dos filhos. Nada substitui a felicidade da familia. Ja quem namora, deve existir compreensao entre ambas as partes. Havera dias em que os dois nao poderao se encontrar devido aos compromissos. Para isso existe e-mail, telefone. MSN, entre outros. Cobranca e pressao nao destroem so a relacao, como tambem a produtividade. E, com certeza, quem ama e se preocupa com o outro, nao vai querer isso.Enfim, tudo tem o seu tempo. Se quiser fazer os trabalhos da escola no servico ou vice-versa, pode ser que os dois saiam malfeitos. Concentre-se nas atividades especificas de cada lugar.Nao deixe acumular servico. Se tem que fazer um trabalho para a escola, faca-o logo e, de preferencia, entregue antes do prazo estipulado. O mesmo vale na empresa.
amigos e amigas.Um poema escrito para reflexao de todos nos.Grande abraco!CONTRA O URGENTENo mundo de hoje, tudo e para ontem.Os relogios parecem estar sempre atrasados,mas definitivamente nao se amedrontem.E um mito forjado e nao devemos ficar aprisionados...A urgencia por nada.E questao de vida ou morte?Entao nao e motivo realmente forte.A necessidade esta banalizada...A pressa esta em todo lugar.Nao da nem para respirar.O realmente importantepassa de protagonista a coadjuvante...O fundamental acaba sendo diluido.O imprescindivel passa a nao ser levado em conta.Uma corrida sem sentido.Competicao tonta...(2011 - Vitor Durao)
Francisco dos Santos do municipio de Aratuba e a escola Indigena Expedito Oliveira Rocha do municipio de Caninde.Com uma grande caminhada da entrada da cidade de Aratuba passando pelo centro e indo ate a praca municipal onde foram feitas atividades culturais e a danca do tore.Abaixo Imagens do evento: Parada em frente a prefeitura municipal para entrega de documento. Caminhada pela rua central de Aratuba Ritual do tore - Em Frente a praca municipal Oracao no encerramento das atividades
chamas de origem, motivacao,carater, e fins distintos; mas que flamejam umas as outras. Eu amo ainspiracao, amo a homenagem. Elas dao a luz muitos relatos similarmentevaliosos sobre a beleza e a feiura, a vida e a morte, a esperanca e odesespero, a harmonia e o caos.
Ha aproximadamente um mes, encontrava-me em meus insolitos momentos de ocio - no amago da ironia, para ser sincero -, e resolvi assistir a um filme que eu tinha em maos ha muito, mas que a falta de ensejo ou de disposicao nao me permitira apreciar. Dead Man, de Jim Jarmusch (sim, ele mesmo), era o filme. A julgar pela capa, torna-se no minimo curiosa a figura de um homem branco em trajes citadinos de negocios, a empunhar uma arma de fogo, pinturas indigenas no rosto. O elemento chamativo foi agudamente mantido...Assisti. Ao final, minha ainda pobre intuicao cinematografica nao me permitiu encontrar defeito algum, seja em termos tecnicos, seja em termos narrativos (talvez o filme realmente seja praticamente impecavel). Meu estado de deleite era inefavel, e a catarse produzida pela trama era tremenda. As anotacoes surgidas enquanto eu assistia a tal perola cobriam uma pagina inteira em um quebra-cabecas de palavras em formatos verticais, horizontais e diagonais. A sequencia narrativa e espetacular, e a lista de tecnicas de decupagem que consegui encontrar no decorrer e assustadora; Jarmusch expos a abundancia que colhia em seu arsenal criativo. A cena inicial, com toda a sua edicao sonora e visual, a disparidade ritmica do trem para despertar mudanca espaco-temporal, e a maneira como a fotografia trabalha na paisagem para transmitir essa ideia... Seria necessario um dia inteiro para listar os fatores em totalidade.Porem, um fator nao passa despercebido, e representa no minimo um elemento tematico interessante...Para comecar, o protagonista se chama Bill Blake (Johnny Depp). Sua apatia diante da trama inteira e clara, e - propositadamente ou nao - o mostra como a personagem mais inocua e inocente do filme. O filme parece ter uma forte base no poema "Auguries of Innocence", de William Blake (que, nao por coincidencia, permeou meus pensamentos durante quase uma semana depois de eu ter assistido), especialmente os ultimos versos. Em verdade, o filme inteiro faz diversas referencias, principalmente ao que eu chamaria de Triade da Natureza do poeta ingles (os poemas The Lamb, The Tiger e The Fly), especialmente a belissima cena onde o protagonista abraca um pequenino cordeiro que ele encontra baleado na floresta, a demonstrar o laco entre a personagem e a terra, lembrando-me dos expressivos versos de Blake em The Lamb (a proposito, O Cordeiro): [...]Dost thou know who made thee? Gave thee life, and bid thee feedBy the stream and o'er the mead; A mudanca de temperamento da personagem de Depp tambem e significativa. Como o contraste do dia e noite, sempre proposto pelo filme por mudancas constantes de cenas diurnas e noturnas - novamente a lembrar Blake, "God appears, and God is light/To those poor souls who dwell in night,/But does a human form display/To those who dwell in realms of day." -, a iminente metamorfose do doce e inocuo citadino ao aguerrido homem da mata sugere o envolvimento de Bill Blake (a personagem, e nao o poeta) em sua propria desolacao; resultado dos insucessos apresentados pelo enredo. A metamorfose dura sugere o tigre implacavel que e referenciado em linhas como "Tiger! Tiger!
burning bright/In the forests of the night". Filme notavel.Dead Man e claramente um filme para o publico experimental, mas tambem para o publico que aprecia referencias e homenagens; como eu. Os elementos de alternancia de nucleos de personagens, a trilha sonora espetacular - bem como os demais sons do filme, mimeticos ou nao -, e outros elementos mais, causam aquela agradabilissima sensacao de estar assistindo a algo que lhe empurra a novas camadas de percepcao audiovisual. E salve Jim Jarmusch.
O pos-apocaliptico na Arte sempre me atraiu, pois as nuances tematicas do escatologico, quando bem exploradas, fazem-nos imergir nas profundezas do abismo obscuro da suposta perdicao existencial. A desesperanca, a perda do luxo e a ironia do retrato "varredor de ruas" em busca de sua fuga contra a morte nos impelem ao deslocamento subjetivo, quando pomo-nos no lugar das personagens retratadas; tudo isso fortalece as nocoes que possuo acerca dos tracos mundanos de existencia que se espalham aqui e ali em nossos principios ontologicos.Cartas de um homem morto, de Konstantin Lopushanski, um filme sovietico lancado no ressoar da Guerra Fria, quando o medo do Apocalipse belico e de um inverno nuclear espreitava os lares incautos da URSS, transmite essa atmosfera com uma veracidade perspectivista incrivel. Possui ar e iluminacao de um filme que foi produzido ha mais de 50 anos, e o ponto de vista de um protagonista que faz parte da ciencia e que ainda ve esperanca na humanidade e desesperador (com o perdao da ironia). Silencio, morte, escuridao, a reproduzir os bizarros nacos de temor que Chernobyl trouxe a vida na epoca. Filme sovietico e realmente uma prova de fogo; o tipo de filme que so atrai ao final aqueles que estao dispostos a se esgueirar sobre a beira do tal abismo obscuro.Aqueles que se interessarem, este e um link para o filme completo no youtube:Clique para ver o filme completo. Nota: Este poema e um experimento meu com o galego-portugues, escrito em 14.11.2009, e fruto de um grande entusiasmo que me havia surgido meses antes ao ler Martim Moxa e outros grandes trovadores galego-portugueses. Devo os aprendizados da lingua aos poemas - e apendices para vocabulario - contidos na maravilhosa antologia Vozes do Trovadorismo Galego-Portugues (com cantigas de Pero da Ponte, Martim Moxa e Joam Soares Coelho), da editora Ibis. Crio este post com bastante contentamento, pois o poema estava perdido ate ontem, quando o encontrei em arquivos esquecidos do computador, na minha cidade natal (o que ferias e viagem de volta a sua casa nao fazem...). Enfim, espero agradar aqueles que apreciam poesia medieval.---------------------------------------Ser guisadoQue ben mi faca almejarVenha-m'o don d'a menageContr'a vida que mi trageHu sol cor non destorvou Gran affan assy mi leixou, Per cor coytado que causouOj hua coyta sint'eu migoCa sencs'eu - ala cativopero ben sey valya que eyDe pran affan ala leixei Gran affan assy mi leixou Ca cor coytado que causouQuitar-me-ey d'aquesta dorHi que invade-me - a razonHu mal mi trage ren peyorSera mal per tod'a sazon Gran affan assy mi leixou Per cor coytado que causouPrez y proe, eu - ey tornadoAnt'affan, eu - ey guisadoContr'a coyta que mi trageMal y dor eu - ey lidado Affan ende assy mi leixou Ca cor guisado que causou. Desde 11 de janeiro deste ano dei inicio a um projeto assaz ousado, e o qual estou certo de que varias pessoas ja tentaram, talvez ate conseguiram vencer. Nomeei-o Filmic Jeran - a ultima palavra vinda do runico -, e estabeleci um mindset a ser seguido. Espero que minha sede por um repertorio filmico mais
rock.A rotina da mao e o toque.Julieta e a rotina do queijo.A rotina da boca e o desejo.O vento e a rotina do assobio.A rotina da pele e o arrepio.A rotina do caminho e a direcaoA rotina do destino e a certeza.Toda rotina tem a sua beleza.
alguem, ou que tudo mudou e podera ser melhor.Preciso de tempo pra mim, fazer coisas que eu QUERO, que eu GOSTE de fazer; Estou cansada do mesmo, do marasmo.Das cobrancas sem agradecimentos, das brincadeiras sem graca, da vida pobrezinha que se leva aqui.So quero me sentir bem comigo mesma, me sentir feliz....Mas hoje, eu so queria poder ficar quietinha.