thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
que e hoje a Somalia, sob o governo de Abdi Rashid Shermack.No inicio dos anos 90 o governo central nao e mais reconhecido pelos grupos tribais, e entao estoura a guerra civil, onde cada grupo tribal declarou sua zona de atuacao independente, fragmentando a nacao, porem nenhum pais do mundo reconheceu a autonomia desses territorios, e a situacao ficou caotica.VIOLENCIAA Somalia hoje e uma terra sem lei. Varios grupos etnicos travam batalhas sangrentas entre si e ninguem e poupado, seja bebes, criancas, adolescentes, adultos ou idosos. Os estupros sao constantes e o rapto de criancas e frequente, ja que as milicias transformam esses pequenos seres humanos em soldados. O assassinatos sao crueis, ninguem esta seguro, sem nenhum motivo os milicianos invadem uma casa, torturam, estupram e matam sem nenhum pudor, nao existe forca policial, entao nao ha punicao.No inicio dos anos 90 a ONU enviou para a Somalia uma missao militar afim de pacificar o sul do pais para que a entrada das missoes humanitarias pudessem chegar as pessoas, porem os lideres tribais atacaram as forcas da ONU, causando a morte de milhares de soldados, ocorrendo assim a retirada desses militares do territorio somali. As Nacoes Unidas concentram suas acoes de apoio aos somalis a partir do Quenia, onde existe um grande campo de refugiados, na Somalia nao entra comida, agua, medicamentos ou medicos, e o resultado disso e bem retratado na imagem abaixo.A FOMENa Somalia morrem 15 criancas por hora devido a fome, voce nao leu errado, sao 15 criancas mortas por hora devido a fome. A falta de agua tambem e outro problema, e para aliviar a dor, esse povo tem que caminhar durante dias enfrentando a fome, a sede, o sol implacavel e o perigo de ataques de milicianos e terroristas da Al Sabaab, grupo ligado a Al-Qaeda que ao que tudo indica e quem da as cartas por la hoje em dia, isso para tentar atravessar a fronteira e chegar ao campo de refugiados do Quenia.No campo de refugiados eles tem acesso ao servico de herois, os medicos, enfermeiros e voluntarios que mesmo diante da precariedade do local tentam de tudo para salvar a vida dessas pessoas.Veremos agora o retrato dessa tragedia, veremos seres humanos flagelados pela dor e pelo sofrimento, NOTEM QUE ESSAS PESSOAS NAO SAO UMA MINORIA SOFREDORA, ESSAS PESSOAS RETRATAM A IMENSA MAIORIA DO POVO SOMALI:REPAREM NESSE OLHAR, AINDA HA ESPERANCA?O que dizer dessa situacao? O triste e pensar que a Africa e um continente esquecido e renegado, logo a Africa que e o berco da humanidade, todos nos, sem excecao, somos africanos, e hoje esse continente riquissimo, seja na cultura ou riquezas naturais e obrigado a conviver com a mais dura realidade, a fome.Sera que se o territorio da Somalia fosse rico em petroleo os paises ricos nao se mobilizariam para ajudar a resolver o problema? Nesse pais existe um dos mais sanguinarios grupos terroristas que se tem noticia, e se os Estados Unidos e a Inglaterra se dizem os libertadores da humanidade em relacao ao terror, porque nao agiram la ainda? Com certeza
o Iraque e o Afeganistao sao mais lucraveis, e sai muito mais barato virar a cara e fingir que esses seres humanos, nossos irmaos somalis, nao existem.Meus sinceros agradecimentos e respeito as pessoas que lutam a cada dia pela vida, retratado na imagem desse anjo vestido de branco...
17/10/2011as 19:39Dirceu acha que nao se deve dar bola para gente processada... E mesmo? O consultor de empresas privadas e chefe de quadrilha (segundo a Procuradoria Geral da Republica) Jose Dirceu, que teve o mandato de deputado cassado por corrupcao, saiu em defesa de Orlando Silva, ministro do Esporte, o que so piora, obviamente, a situacao de Silva.O Ze, que ja teve duas caras a sua e a outra, de quando estava na clandestinidade (nao sei de qual das duas descende a de hoje) tambem tem duas morais: com uma, julga a si mesmo; com a outra, julga terceiros.O homem que recebe autoridades do governo em quartos de hotel, uma especie de versao para a administracao publica do rendez-vous, nao gostou da reportagem de VEJA. Ele tambem detestou aquela em que aparece ao lado de figuras do alto escalao da administracao, em um gabinete clandestino, conspirando contra o governo do seu proprio partido... Essa VEJA, viu!?, vou lhes contar... Sigamos.O ainda poderoso chefao do PT ficou escandalizado que se tenha dado bola a alguem como o PM Joao Dias Ferreira, militante do PCdoB, que chegou a ser conviva do proprio ministro. Assim se referiu o Ze ao PM:Tem uma denuncia de um cidadao que esta sendo processado, acusado de desvios. Estranho e que a materia em vez de ser sobre o PM e sobre o ministro. A materia devia ser sobre o escandalo de desvio de recursos do qual o PM esta sendo acusado. O ministro nao esta sendo acusado de nada. As acusacoes do PM sao testemunhais, ele tem que comprovar isso.HEEEINNN???Quer dizer que um sujeito processado pelo STF por formacao de quadrilha e corrupcao ativa acha que nao se deve dar bola a Joao Dias cuja ONG recebeu dinheiro do programa Segundo Tempo porque este esta sendo processado?Ora, por que Dirceu, ele proprio, esta falando? Por que Dirceu, ele proprio, esta sendo ouvido pela imprensa? Por que Dirceu, ele proprio, tem o topete de manter um site? Por que Dirceu, ele proprio, acha que e um bom juiz dessa causa e da propria imprensa? Por que o processado Jose Dirceu nao cala, entao, as bocas (a que tem e a que ja teve?).Ou o processado Jose Dirceu se acha muito superior ao processado Joao Dias Ferreira so porque e Dirceu?Por Reinaldo Azevedo A excelente infraestrutura de Viena, as ruas seguras e o bom servico publico de saude fazem da cidade o melhor lugar do mundo para se morar, disse o grupo de consultoria Mercer em uma pesquisa mundial que colocou Bagda em ultimo lugar. Cidades alemas e suicas se destacaram na lista de melhor qualidade de vida, com Zurique, Munique, Dusseldorf, Frankfurt, Genebra e Berna entre as primeiras dez. Nenhuma cidade do Brasil ou da America do Sul e citada na pesquisa. A capital austriaca, Viena, com suas belas construcoes, parques publicos e rede extensa de ciclovias, reduziu recentemente o custo de sua passagem anual de transporte publico para 1 euro por dia. Crimes graves sao raros e a cidade de cerca de 1,7 milhao de habitantes geralmente esta entre
as melhores nas pesquisas mundiais para qualidade de vida. Mas a Mercer alertou que as cidades europeias que estao no topo do ranking nao deveriam deixar de se preocupar apos receberem uma boa classificacao no ranking, que avaliou mais de 200 cidades. "Elas nao estao imunes a uma reducao no padrao de vida se a turbulencia economica persistir", disse o pesquisador da Mercer, Slagin Parakatil, no site da empresa. SEGURANCA PESSOAL A Mercer, que tambem classificou as cidades segundo o quesito de seguranca pessoal, deu uma avaliacao ruim para Atenas devido aos confrontos entre manifestantes e policiais e a instabilidade politica. "Em 2011, Atenas esta entre as piores no ranking de seguranca pessoal entre as cidades europeias", disse Parakatil. Oslo tambem caiu para o 24&#730; lugar em outra avaliacao de seguranca por conta do massacre cometido por Anders Breivik, em julho. Geralmente, a cidade estaria entre as primeiras 15, disse a empresa de consultoria. A instabilidade politica em Bagda, a seguranca publica ruim e os ataques contra moradores locais e estrangeiros fazem da cidade o pior lugar do mundo para se morar em 2011, tanto em termos de qualidade de vida quanto em termos de seguranca, segundo a pesquisa. A instabilidade politica e economica na Africa e no Oriente Medio tambem foi responsavel pela queda nas avaliacoes dessas regioes. "Muitos paises como a Libia, o Egito, a Tunisia e o Iemen tiveram uma queda consideravel nos indices de qualidade de vida", disse Parakatil. "A reconstrucao politica e economica nesses paises, junto com o financiamento que servira as necessidades humanas basicas, certamente impulsionarao a regiao." ESTABILIDADE POLITICA Ele disse que apesar de a perspectiva ser incerta para a maior parte do mundo devido a turbulencia economica e politica, cidades na Asia-Pacifico pareciam ter se beneficiado gracas a estabilidade politica e ao crescimento sustentado. Auckland, Sydney, Wellington, Melbourne e Perth ficaram entre as 20 melhores para qualidade de vida em 2011, enquanto Cingapura foi a cidade asiatica mais bem avaliada, em 25&#730; lugar. As dez melhores cidades para qualidade de vida, segundo a pesquisa Mercer: 1 - Viena (Austria)2 - Zurique (Suica)3 - Auckland (Nova Zelandia)4 - Munique (Alemanha)5 - Dusseldorf (Alemanha)6 - Vancouver (Canada)7 - Frankfurt (Alemanha)8 - Genebra (Suica)9 - Berna (Suica)10 - (Copenhague (Dinamarca)
em Sao Paulo, foi muito bem-aquinhoado com emendas ao Orcamento. O que o deputado cassado por corrupcao esta dizendo? Que seu partido vendeu emendas com o apoio do governo do Estado? A primeira parte nao seria estranha a moral da tropa...Tenham paciencia!Por Reinaldo Azevedo
funcao, aduzindo que terao direito ao recebimento de horas extras os obreiros que, embora nominados de gerente, nao recebam remuneracao superior ao salario efetivo acrescido de 40%.... [voto do condutor, acompanhado por unanimidade, no julgamento do PROCESSO TRT RO-00276-2004-231-18-00-6 - RELATORA: JUIZA IALBA-LUZA GUIMARAES DE MELLO - REVISOR: JUIZ ELVECIO MOURA DOS SANTOS - DJE no 14.393 de 17/11/2004 (4a f)]. Pelas decisoes colacionadas, observa-se que a jurisprudencia tem visto a verdadeira face da mascara da funcao de gerente promovida pelas empresas, deferindo o pagamento das horas extras e reflexos pleiteados, mesmo sendo declarado que o empregado gerente exerceu efetivamente o cargo de gerente. E unanime o entendimento jurisprudencial (motivo pelo qual nao foram colacionadas decisoes) de que o empregado gerente que exerce funcao tecnica, tem direito as horas extras cumpridas e reflexos. CONCLUSAO Inicialmente demonstramos a clareza que a norma consolidada da a funcao gerente, oportunidade em que foram tecidos maiores comentarios sobre os seus criterios. Em segundo momento (ate a presente conclusao), demonstramos que algumas empresas usam da funcao de gerente, no intuito de nao pagar as horas extras e reflexos ao empregado destacado. Assim, conclui-se que a dialetica promovida (realidade dos fatos X norma legal) tem levado a justica do trabalho a proferir corretas e justas decisoes, julgando procedente os pedidos de condenacao no pagamento das horas extras laboradas e seus reflexos. Conforme demonstrado nas decisoes transcritas no presente trabalho, tanto a ausencia do poder de gestao e mando, como a ausencia da correta remuneracao do empregado gerente, por via transversa, tem respaldado o direito ao pagamento da sobrejornada prestada. Se o empregador quer o seu melhor empregado na funcao de gerente, que lhe proporcione o que e de direito, nao usando da mascara da funcao para se locupletar com o nao pagamento das horas extraordinarias laborada de seu empregado. Assim, nao visamos esgotar a tematica promovida, objetivado apenas, chamar atencao para a realidade presenciada na justica do trabalho, o que reflete a realidade fatica, a fim de que seja a materia melhor estudada, debatida e esclarecida, no intuito de contribuirmos para correcao das injusticas, bem como com a busca da justica social laboral. Por Eduardo da Costa Silva 06/fev/2006
haver da instituicao financeira as horas excedentes a sexta, adicionadas do percentual de cinquenta por cento. Por fim, vale notar que conforme a orientacao jurisprudencial n 15 TST, o bancario que recebe gratificacao de funcao superior a 1/3 e inferior ao valor constante de norma coletiva, nao tem direito de haver as setimas e oitavas horas, e sim, a diferenca nao paga do adicional.Por Emerson Souza Gomes 03/mar/2004
(ver Tabela 2).Pelo contido na norma coletiva, verificamos que o somatorio do aviso previo legal, com o complementar previsto na norma coletiva, o bancario, por consequencia, faz jus ao aviso previo, conforme a Tabela 3.Assim, fazendo o comparativo das tabelas acima, constata-se uma conquista dos trabalhadores bancarios que se beneficiam do aviso previo de 60 a 120 dias, de acordo com o tempo de vinculo empregaticio com o banco.Ressalte-se que o tempo de aviso previo da norma coletiva nao e aplicado ao bancario que solicita demissao, ja que a clausula 50a da norma coletiva somente e aplicavel na hipotese de dispensa sem justa causa por iniciativa do banco. Por este motivo, na hipotese de rescisao contratual por iniciativa do trabalhador, aplica-se o aviso previo previsto na lei. Todavia, surge uma discussao, qual e o prazo legal do aviso previo a ser aplicado? Trinta dias em conformidade com a legislacao antiga ou a tabela acima da nova lei do aviso previo proporcional?Ressalte-se que o tempo de aviso previo da norma coletiva nao e aplicado ao bancario que solicita demissao, ja que a clausula 50a da norma coletiva somente e aplicavel na hipotese de dispensa sem justa causa por iniciativa do banco. Por este motivo, na hipotese de rescisao contratual por iniciativa do trabalhador, aplica-se o aviso previo previsto na lei.Todavia, surge uma discussao, qual e o prazo legal do aviso previo a ser aplicado? Trinta dias em conformidade com a legislacao antiga ou a tabela acima da nova lei do aviso previo proporcional?Por ora, ainda nao existem julgados sobre a materia, mas o Ministerio do Trabalho expediu memorando interno, interpretando a legislacao no sentido que na rescisao contratual por iniciativa do trabalhador e apenas devido o aviso previo de 30 dias, independente do tempo do contrato de trabalho. Esta e exatamente a posicao do Sindicato dos Bancarios, que entende pelo aviso previo de 30 dias quando o trabalhador pede demissao.Desta forma, a luta da categoria trouxe frutos aos bancarios, que na dispensa sem justa causa recebem aviso previo de 60 a 120 dias, duracao superior ao previsto na lei e, ainda, na hipotese de pedido de demissao, o aviso previo limita-se ao prazo de 30 dias.Tabela 1 TEMPO DE CONTRATO DE TRABALHO DURACAO DO AVISO PREVIO Ate 01 ano 30 dias 01 ano completo 33 dias 02 anos completos 36 dias 03 anos completos 39 dias 04 anos completos 42 dias 05 anos completos 45 dias 06 anos completos 48 dias 07 anos completos 51 dias 08 anos completos 54 dias 09 anos completos 57 dias 10 anos completos 60 dias 11 anos completos 63 dias 12 anos completos 66 dias 13 anos completos 69 dias 14 anos completos 72 dias 15 anos completos 75 dias 16 anos completos 78 dias 17 anos completos 81 dias 18 anos completos 84 dias 19 anos completos 87 dias 20 anos completos 90 dias Tabela 2 TEMPO DE CONTRATO DE TRABALHO DURACAO DO AVISO PREVIO COMPLEMENTAR Ate 5 anos 30 dias da remuneracao mensal praticada na data da comunicacao da dispensa De 5 anos ate 10
anos completos 45 dias da remuneracao mensal praticada na data da comunicacao da dispensa De 10 anos e 1 dia ate 20 anos completos 60 dias da remuneracao mensal praticada na data da comunicacao da dispensa De 20 anos e 1 dia em diante 90 dias da remuneracao mensal praticada na data da comunicacao da dispensa Tabela 3 TEMPO DE CONTRATO DE TRABALHO DURACAO DO AVISO PREVIO Ate 5 anos 60 dias De 5 anos ate 10 anos completos 75 dias De 10 anos e 1 dia ate 20 anos completos 90 dias De 20 anos e 1 dia em diante 120 dias Estabilidade de pai (edicao 1320) Pergunta Minha esposa esta entrando no nono mes de gestacao. Gostaria de saber se o banco pode me demitir neste periodo.Resposta A Convencao Coletiva dos bancarios, na clausula 25a, preve que o bancario que se tornar pai, estara em estabilidade pelo periodo de 60 dias apos o nascimento do filho. Neste periodo, nao podera ocorrer demissao sem justa causa.CLAUSULA 25a: Gozarao de estabilidade provisoria no emprego, salvo por motivo de justa causa para demissao:h) O pai, por 60 (sessenta) dias apos o nascimento do filho, desde que a certidao respectiva tenha sido entregue ao banco no prazo maximo de 15 (quinze) dias, contados do nascimento;Desta forma, antes do nascimento do filho, nao havera estabilidade de emprego ao bancario. Apenas apos o nascimento da crianca e que, observando-se o prazo de 15 dias para apresentacao da certidao de nascimento, o bancario gozara da estabilidade pelos 60 dias seguintes ao nascimento.Aposentadoria por Invalidez: Assistencia Permanente (edicao 1319)Pergunta: Sou bancaria e estou aposentada por invalidez, tenho grandes dificuldades na realizacao das atividades diarias, razao pela qual tenho que ter constantemente a ajuda de um terceiro. Tenho direito a receber algum valor decorrente desta minha necessidade?Resposta: A Lei Previdenciaria, n 8213/91 estabelece um acrescimo de 25% para aqueles que estejam aposentados por invalidez e que dependem do auxilio diario de terceiro, seja para sua subsistencia, ou ate mesmo para a realizacao de necessidades basicas.O acrescimo de 25 % sera feito sobre o valor do beneficio previdenciario, ou seja, na aposentadoria por invalidez; sendo devido mesmo se a sua soma ultrapassar o teto do INSS. Ademais, os segurados que ja sao aposentados e que desde o inicio dependem de terceiros, como acima apontado, podem requerer a concessao deste acrescimo, bem como a revisao de valores da aposentadoria, desde o inicio de sua concessao.A finalizacao do beneficio cessa com a morte do segurado, sendo especificado ainda pela lei, que tal valor nao e incorporado a pensao por morte.Tal acrescimo sera concedido pelo INSS quando constatado pela pericia medica, sendo necessario ressalvar que ha possibilidade de requerer via judicial, dependendo para tanto de provas. Assim, para maiores informacoes quanto a acao judicial a postular tal direito, faz-se necessario uma melhor analise de caso a caso. Entre em contato com o Departamento Juridico do Sindicato.Quem tem direito a PLR (edicao 1318)Muitos questionamentos surgiram quanto a Participacao nos Lucros Resultados, tendo em vista a nova Convencao Coletiva de Trabalho (CCT), sendo que as
os comprovantes de pedagio, estacionamento, onibus, taxi, etc.Desta forma, na hipotese de transferencia do bancario na mesma cidade ou cidade proxima nao e cabivel o adicional de transferencia, mas o banco deve pagar todas as despesas com transporte que foram majoradas. De qualquer forma, caso o banco descumpra seu direito, denuncie tal fato ao sindicato, que serao tomadas as providencias administrativas e judiciais contra o banco.Indenizacao para demitidosPergunta: Trabalhei mais de dez anos consecutivos em uma unica instituicao bancaria. Neste mes de novembro fui demitido sem justa causa. Ouvi falar que alem das verbas rescisorias prevista em lei, o Banco deve pagar uma indenizacao adicional. Como funciona isso?Resposta: A clausula quinquagesima quarta da Convencao Coletiva dos Bancarios 2010/211, preve uma indenizacao adicional para o empregado dispensado sem justa causa, com data de comunicacao da dispensa de 20/10/2010 ate o dia 31/03/2011, nao computado, para este fim, o prazo do aviso previo indenizado.A indenizacao adicional deve ser paga juntamente com as verbas rescisorias, na seguinte proporcao: Tempo de vinculo empregaticio com o banco Valor da Indenizacao Ate 5 (cinco) anos 1 (um) valor do aviso previo Mais de 5 (cinco) ate 10 (dez) anos 1,5 (um e meio) valor do aviso previo Mais de 10 (dez) ate 20 (vinte) anos 2 (dois) valores do aviso previo Mais de 20 (vinte) anos 3 (tres) valores do aviso previo Importante frisar que, o empregado com data de comunicacao de dispensa anterior a data da assinatura da presente convencao, mesmo que o periodo do aviso previo coincida ou ultrapasse esta data, nao faz jus a indenizacao adicional.Persistindo duvidas, o juridico do sindicato esta a disposicao para esclarecimentos. Venda dos 10 dias de ferias - 08/11/2010Ultimamente, em nosso plantao juridico no sindicato, muitos bancarios questionam se e obrigatorio vender 10 (dez) dias de ferias ou se o bancario pode se recusar a vender esse periodo e gozar dos 30 (trinta) dias de descanso?Na verdade, a venda parcial das ferias e uma faculdade do empregado e nao do empregador. Quer dizer, o empregador ou seus prepostos nao podem pressionar o trabalhador para solicitar a venda de suas ferias, ja que esta opcao cabe ao bancario.Vejamos a redacao do art. 143 da CLT:Art. 143 da CLT - E facultado ao empregado converter 1/3 (um terco) do periodo de ferias a que tiver direito em abono pecuniario, no valor da remuneracao que lhe seria devida nos dias correspondentes. 1o - O abono de ferias devera ser requerido ate 15 (quinze) dias antes do termino do periodo aquisitivo.A legislacao acima transcrita claramente faculta apenas ao empregado converter 1/3 do periodo de ferias em dinheiro e nao ao empregador impor essa venda, ja que inexiste qualquer dispositivo legal que ampare o empregador nesse sentido.No entanto, caso seja a vontade do trabalhador vender esse periodo de ferias, o empregador somente e obrigado a aceitar a sua venda, caso a solicitacao seja requerida ate 15 (quinze) dias antes do termino do periodo aquisitivo.Assim, a venda de 1/3 do periodo de ferias e uma faculdade do trabalhador e, por isso, a vontade do bancario deve
depender do andamento das coisas). Fim do fator Previdenciario - 31/05/2010 Nas ultimas semanas muito foi divulgado pela imprensa sobre o eventual fim do fator previdenciario. Em decorrencia das noticias sao necessarios alguns esclarecimentos juridicos.O que e o fator previdenciario?O fator previdenciario foi incluido na legislacao federal em 1999, por intermedio da Lei 9876, durante a Reforma da Previdencia. O fator e utilizado no calculo dos valores de aposentadoria como alternativa de controle de gastos da Previdencia Social. O calculo da aposentadoria com o fator previdenciario leva em consideracao nao so o tempo de contribuicao do trabalhador, mas o tempo em que o trabalhador recebera sua aposentadoria, ou seja, sua expectativa de sobrevida. Com a aplicacao do fator, pessoas que se aposentam mais cedo acabam recebendo um valor menor do que as que optam por se aposentar mais tarde. Na maioria das vezes, a aplicacao do fator previdenciario reduz o valor das aposentadorias. O fator previdenciario foi revogado da legislacao federal? Nao, ao menos por ora. O Congresso Nacional aprovou o fim do fator previdenciario, ou seja, a Camara dos Deputados e o Senado Federal votaram a favor da extincao do fator previdenciario do calculo das aposentadorias. No entanto, para a revogacao da Lei 9876/1999 que instituiu o fator e necessario que o Presidente da Republica sancione a sua extincao. Todavia, o Presidente pode vetar ou sancionar a sua extincao. Se o Presidente sancionar encerra-se mais de uma decada de vigencia do fator. Caso seja vetada a sua extincao, a discussao voltara ao Congresso Nacional para que seja novamente votada a sua exclusao ou nao do ordenamento juridico. Caso o fator seja de fato excluido da legislacao, tal exclusao sera retroativa aos segurados do INSS que ja se aposentaram? Nao, ao menos este e o entendimento da Previdencia Social, ou seja, sera aplicavel a legislacao da epoca da solicitacao da aposentadoria, ou seja, quem se aposentou na vigencia do fator previdenciario nao podera se beneficiar da nova legislacao. Hora extra: intervalo para descanso - 24/5/2010 Pergunta - Como bancario, apesar de minha jornada de trabalho ser de seis horas diarias, frequentemente sou obrigado a fazer horas extras. Ocorre que desfruto de intervalo de apenas 15 minutos (as vezes, nem isso), mesmo quando trabalho, por exemplo, sete horas em um dia. Eu soube que o intervalo para quem trabalha mais de seis horas diaria deveria ser de pelo menos uma hora. E verdade? Posso me beneficiar disso?Resposta - Realmente, a Consolidacao das Leis do Trabalho, CLT, diz, em seu artigo 71, que "Em qualquer trabalho continuo, cuja duracao exceda de 6 (seis) horas, e obrigatoria a concessao de um intervalo para repouso ou alimentacao, o qual sera, no minimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrario, nao podera exceder de 2 (duas) horas.". Ora, o bancario que prorroga a sua jornada alem das seis horas normais diarias, enquadra-se perfeitamente nesta disposicao legal, merecendo gozar o intervalo de 1 hora. Nenhum Banco, entretanto, cumpre esta regra. Alegam que como o bancario tem jornada especial o seu intervalo e