Os processos seletivos normalmente sao longos e trazem grande expectativa para os candidatos participantes. Cada etapa que se avanca e motivo de alegria e adrenalina. Dia apos dia, a esperanca ressurge quando se acessa a caixa de e-mails. E a possibilidade de uma resposta em relacao aquela tao sonhada vaga. Mas, muitas vezes, essa resposta nao chega.Essa falta de feedback das empresas aos candidatos, em relacao as informacoes sobre o andamento de processos seletivos, e um dos principais pontos recebidos pela equipe de suporte do VAGAS. Este foi um dos motivos que incentivaram a criacao do premio VAGAS 10+. Apos 30 dias do encerramento das candidaturas de um processo seletivo, todos os candidatos do VAGAS.com.br sao convidados a avaliar o atendimento prestado pelas empresas no contexto do respectivo processo. As empresas melhor avaliadas em cada mes sao divulgadas como as vencedoras por prestarem melhores servicos a seus candidatos. As demais conseguem verificar sua pontuacao e seu ranking, de modo que percebam o quanto seu atendimento esta longe do ideal.Os resultados desse premio ja estao sendo notados. Desde seu lancamento, em julho de 2010, diversas empresas vem nos procurar para saber como podem melhorar o relacionamento entre suas equipes de selecao e seus candidatos.E dever da empresa posicionar seus candidatos sobre o andamento e encerramento de um processo ao qual tenha se candidatado. Por isso, e fundamental a participacao ativa dos candidatos, registrando suas opinioes nas pesquisas enviadas e cobrando das empresas uma postura mais efetiva no que se refere a feedback aos candidatos.Fique ligado nas pesquisas de avaliacao de vaga e, mesmo que nao tenha sido contatado pela empresa, responda-a informando que nao teve informacoes sobre o andamento do processo. Isso dara mais visibilidade ao VAGAS 10+ e, consequentemente, aumentara a conscientizacao das empresas quanto a importancia do feedback.Lembrando...*A VAGAS e uma empresa especializada no desenvolvimento de tecnologia para gestao online de processos seletivos, cujo software de e-recruitment - chamado VAGAS e-partner - informatiza o recrutamento e selecao de centenas de empresas em todo pais.*Quem realiza a gestao dos processos seletivos sao as equipes de RH das empresas que contratam o software VAGAS e-partner, de acordo com as caracteristicas de cada vaga e suas respectivas politicas de recrutamento e selecao. Atividades como divulgacao de vagas, selecao de curriculos, solicitacoes de testes e envio de mensagens sao de responsabilidade do RH destas empresas. *Mantenha seu curriculo sempre atualizado para nao perder oportunidades.Fonte da imagem: http://celiaspangher.wordpress.com/ Envie um video de ate 1 minuto para concorrer a um intercambio de duas semanas em Londres, com tudo pago.Quer saber mais? Acesse o regulamento e participe! Por Juliane Nascimento*Daniel Justi e fascinado por desenhar e essa vocacao se tornou mais latente enquanto cursava o ensino medio tecnico em Eletroeletronica, em Sao Caetano. A escolha por esse curso se deu por exclusao as outras habilitacoes disponiveis e, alem disso, ele gostava bastante das disciplinas de exatas. La, teve contato com pessoas que grafitavam, o que o fez rememorar ainda mais seu desejo por trabalhar com artes visuais. Como ele mesmo diz, sobre esta epoca: voltei a desenhar umas