o impacto publico/coletivo/politico da medida. O uso do teletrabalho avanca lentamente no Brasil, embora de forma irreversivel: mesmo grandes empresas e, principalmente no nosso setor de TI, ja se valem da reducao de custos em instalacoes fixas, que resulta da possibilidade de nao precisar ter mesas, cadeiras, telefones, pontos de rede, cafe etc. etc. para todos seus funcionarios ao mesmo tempo (sendo que na pratica nunca estamos todos na empresa ao mesmo tempo). Nao sao apenas as empresas que se beneficiam com o teletrabalho: a reducao do tempo perdido pelos funcionarios com o deslocamento de suas residencias para o trabalho e vice-versa (que nas grandes cidades do pais facilmente chega ao absurdo de quatro horas por dia!) tambem e imediata. O teletrabalho tambem facilita a inclusao no mercado de trabalho, daqueles trabalhadores que possuem dificuldades de locomocao, sejam eles portadores de alguma deficiencia, ou apenas moradores de localidades distantes de grandes centros. Mais ainda, a analise coletiva do impacto do teletrabalho sobre a sociedade, propicia varios outros beneficios, como por exemplo, a reducao pela demanda da ampliacao do sistema viario e/ou dos sistemas de transporte publico (que por sua vez implicam em frear o crescimento da emissao de poluentes). A instalacao de home-offices (onde antes nao existiam) tambem torna a tecnologia disponivel de forma mais completa para as familias dos funcionarios. Em alguns paises, como por exemplo, no Chile, diante desses beneficios, o teletrabalho ja faz parte da politica do Estado, incentivando empresas e funcionarios a adota-lo. No Brasil, diversos projetos de Lei sobre o tema tramitam no Congresso ha anos (veja p.ex. o PL 4505/2008, de autoria do dep. Luiz Paulo Vellozo Lucas ES). Entretanto, as ultimas propostas apresentadas, com apoio do Poder Executivo, so podem ser classificadas de estapafurdias: por exemplo, sob pretexto de garantir os direitos da CLT para os teletrabalhadores, pretende-se autorizar o Poder Executivo a construir Centros de Teletrabalho (ao estilo dos Telecentros)! Esse formato de teletrabalho nao somente anula quase todos os beneficios do teletrabalho para os cidadaos (que continuarao a se deslocar para o trabalho!) e para a sociedade, como ainda cria um novo espaco para a atuacao da burocracia, a ser subordinada a algum Ministerio, que devera investir dinheiro publico na construcao e manutencao de centros de teletrabalho, para poder passar a controlar a frequencia dos empregados ao seu teletrabalho. Com muito menos dinheiro publico, os trabalhadores que nao dispoem de instalacoes de teletrabalho em casa (e/ou seus empregadores), poderiam ser agraciados com um subsidio (p.ex. nos juros) em financiamentos para a aquisicao dos equipamentos necessarios. * Roberto Carlos Mayer e vice-presidente de Relacoes Publicas da Assespro Nacional e representante do Brasil junto a ALETI (Federacao Ibero-Americana das Entidades de TI) e diretor da MBI. Quero aqui lembrar que o primeiro movimento de home-office mundialmente efetivo ate hoje e o desenvolvimento das diferentes distribuicoes do Sistema Operacional Linux que e desenvolvido por programadores do mundo inteiro atraves da internet!