O primeiro olhar que lanco e sobre o Pacote de Projetos da governadora Yeda Crusius proposto a Assembleia Legislativa e como ele se relaciona com as pessoas. Ha no texto tres pontos basicos que achei interessantes para a abordagem e que, apesar de relacionados, podem ser lidos de forma aleatoria.O QUE E O PROJETO E POR QUE E RUIM:Ele consiste basicamente na mudanca do piso salarial dos soldados da Brigada Militar para R$ 1.200, com aumento medio de 20%, enquanto o do magisterio chegara a R$ 1.500, para 40 horas semanais, adequado a um novo plano de carreira, em elaboracao.O que e fato: o governo federal instituiu um piso salarial para todo o Brasil, ou seja, nenhum professor poderia ganhar menos do que R$ 950,00 por 40h semanais. Entretanto, cada estado tem o direito de organizar o seu Plano de Carreira (conjunto de regras que norteiam os avancos financeiros, promocionais e estruturais de quem e professor da escola publica).No Rio Grande do Sul, o Plano de Carreiro vem sendo estruturado e negociado com cada governo, ha pelo menos 30 anos. Ele e fruto da luta de nosso magisterio e nao simplesmente da boa vontade dos governantes. Hoje quem entra no Quadro do Magisterio Publico Estadual, apenas com o Curso Normal, recebe, para trabalhar 20h semanais, o equivalente a aproximadamente R$ 475,00 (o piso salarial preve os R$ 950,00 para 40h semanais). E a partir desse piso que as vantagens dos professores que se dedicam a agregar mais conhecimento a sua carreira e, por tanto, a estarem muito mais qualificados para ensinar- sao feitas.Na contramao de tudo isso, o projeto da Yeda preve o piso de R$ 1.500 para todos os professores, independentemente de seu historico de qualificacao, ja que ele estabelece o fim de todas as vantagens e a estagnacao do valor por tempo indeterminado. Em outras palavras, aqueles que investem em pos-graduacao, mestrado, doutorado, que organizam eventos, fazem publicacoes, participam de cursos etc. receberao exatamente o mesmo que aqueles que passam a carreira toda com uma formacao minima. Muitos professores, atualmente, por seus esforcos em ampliar conhecimento, ganham muito mais do que os R$ 1.500.A mudanca tambem se transfere para as aposentadorias, pois todas as vantagens conseguidas por professores da ativa tambem sao incorporadas ao salario dos aposentados.Isso e, no minimo, desvalorizacao e desrespeito (para ficar em termos brandos) daqueles que dedicam uma vida toda para ser melhor profissionalmente, e consequentemente, para melhorar o ensino da escola publica. Voce se sentiria motivado a se qualificar quando isso nao significa nada?*busquei essas explicacoes junto a uma Professora do Ensino Publico (Andrea Schaeffer) e, portanto, trazem consigo grande legitimidade em relacao ao assunto.MAC. RITOCRACIAO projeto ainda preve a chamada meritocracia: os servidores ativos poderao participar de um plano de desempenho institucional. Quem aderir recebera, na pratica, um 14 salario se o orgao ao qual estiver vinculado alcancar as metas contratualizadas.Para comeco de prosa, a meritocracia e um transplante da logica norte-americana, o que, naturalmente, me causa inquietacao. Isso, porque esse metodo de acao nao foi pensado por brasileiros, logo nao tem a menor