Achei interessante esses esclarecimentos sobre a admissao fica a dica:1- Ao ser contratado, o empregado deve apresentar quais documentos?Ao ser admitido no emprego, o empregado domestico devera apresentar os seguintes documentos:1. Carteira de Trabalho e Previdencia SocialPara obter a CTPS, o trabalhador, com mais de 16 anos de idade, devera se dirigir, portando uma foto 3x4 e qualquer documento de identidade (Carteira de Identidade, Certidao de Nascimento ou Casamento, Cadastro de Pessoa Fisica (CPF), Titulo Eleitoral, etc.), a Delegacia Regional do Trabalho (DRT), as Subdelegacias ou as Agencias de Atendimento ao Trabalhador, ou, ainda, ao Sistema Nacional de Empregos (SINE), sindicatos, prefeituras ou outros orgaos conveniados (art. 13 e seguintes da Consolidacao das Leis do Trabalho).2. Comprovante de inscricao no INSSCaso ja o possua. Nao o possuindo, podera efetuar seu cadastramento nas Agencias do INSS, apresentando o CPF, Certidao de Nascimento ou Casamento, Carteira de Identidade e CTPS devidamente anotada. Podera, ainda, o trabalhador se cadastrar pela Internet ou pelo PREVFONE 0800-780191 (Instrucao Normativa n 95, de 7 de outubro de 2003). Ressaltamos que a partir de 18 de fevereiro de 2007 estara desativado o numero do PREVFONE, devendo entrar em contato com a central de teleatendimento 135.3. Atestado de saude fornecido por medicoCaso o empregador julgue necessario.Outras Obrigacoes do Empregado Domestico:Ser assiduo ao trabalho e desempenhar suas tarefas conforme instrucoes do empregador;Ao receber o salario, assinar recibo, dando quitacao do valor percebido;Quando for desligado do emprego, por demissao ou pedido de dispensa, o empregado devera apresentar sua Carteira de Trabalho a fim de que o empregador proceda as devidas anotacoes;Quando pedir dispensa, o empregado devera comunicar ao (a) empregador sua intencao, com a antecedencia minima de 30 dias.2- O empregado ainda nao apresentou os documentos solicitados, o que fazer?Faca uma nova solicitacao e se nao atendido, a melhor coisa a ser feita e demitir o empregado.Todos os documentos devem ser apresentados ao patrao no momento da admissao, e deve ser devolvida em ate 48 horas devidamente assinada.3- Posso fazer contrato de experiencia? Por quanto tempo?Sim, por ate 90 (noventa) dias. O empregado domestico podera ser contratado em carater experimental, de modo a que suas aptidoes possam ser mais bem avaliadas.O contrato de experiencia devera ser anotado na CTPS do empregado e recomenda-se que seja firmado por escrito entre empregado e empregador, podendo ser prorrogado uma unica vez, desde que a soma desses periodos nao exceda 90 (noventa) dias.4- Como anotar o contrato de trabalho na CTPS do empregado?A Carteira de Trabalho e Previdencia Social (CTPS) sera anotada, especificando-se as condicoes do contrato de trabalho (data de admissao, salario ajustado e condicoes especiais, se houver).As anotacoes devem ser efetuadas no prazo de 48 horas depois de entregue a Carteira de Trabalho pelo empregado, quando da sua admissao.A data de admissao a ser anotada corresponde a do primeiro dia de trabalho, mesmo em contrato de experiencia.E proibido ao empregador fazer constar na CTPS do empregado qualquer anotacao desabonadora de sua conduta (art. 29, 1o e 4 o, da CLT). Constitui crime de falsidade, previsto no art. 299, do Codigo Penal, proceder a quaisquer