Por Abraham Shapiro | HSM BlogAptidao, o que e?O conceito de aptidao e um dos temas centrais na teoria da evolucao. Voce ja deve ter ouvido a frase: "sobrevivencia do mais apto" alguma vez. Na palavra aptidao esta contido o conceito relativo a competicao pela sobrevivencia ou predominancia. Na verdade, ela descreve a capacidade de um individuo para a reproducao e consequentemente para resistir ao processo de selecao natural.No dicionario, a palavra "apto" significa: idoneo, habilitado; que possui capacidade natural ou adquirida para realizar algo. Fala-se muito em "estar apto" e "ser apto" especialmente em assuntos de Recursos Humanos, seja na contratacao de pessoas, na promocao a novos cargos e funcoes ou em treinamento e desenvolvimento.Aptidao e muitas vezes confundida com adaptacao. Pela adaptacao consegue-se aptidao. Mas aptidao e adaptacao nao sao a mesma coisa.Friedrich Nietzsche disse em uma de suas obras: "Numa humanidade tao altamente desenvolvida como e a atual, cada um, por natureza, recebe um dote como acesso a muitos talentos. Cada qual tem um talento inato. Mas so a poucos e dado por nascenca e por meio da educacao o grau de tenacidade, persistencia e energia, para que o individuo se torne, realmente, um talento, para que, portanto, venha a ser aquilo que e; ou seja, traduza isso em obras e acoes".Na pratica, a aptidao em qualquer area e diretamente proporcional ao treinamento. Uma bailarina que se submete a severos criterios de pratica de danca, tende a tornar-se mais apta, e por isso, melhor do que as que nao praticam com a mesma rigidez.Um atleta, idem.Logo, na vida profissional, a aptidao pode ser igualmente desenvolvida. Um vendedor mediocre podera tornar-se grande nos negocios, desde que estude e pratique com rigida disciplina a arte e a tecnica de venda. Um gestor pode organizar-se pessoalmente, treinar e converter-se em um grande lider orientador e inspirador para a sua equipe e muitas outras.Tanto para estas como para todas as outras situacoes da vida, treinar e essencial. Sem treinamento, nao existe capacitacao. E sem capacitacao, ninguem estara apto ao desempenho. Assim, nao existira qualidade, metas atingidas nem competitividade.Treinar e preciso. E depois: treinar, treinar e treinar. Por Jimmy Cygler | Consultores.com.brA vida nao e uma corrida de 100 metros rasos. E uma maratona. No minimo uma caminhada. Uma longa caminhada. Aquele que corre afoito, com todo seu gas, talvez ate consiga um resultado bom nas primeiras centenas de metros, mas nao chega longe. Logo cansa, ou ate perde o equilibrio e cai, pois as pernas nao aguentam.Na empresa a coisa nao e diferente. Ela existe para existir, para se perpetuar. Os que dela dependem mais querem, e que ela continue a existir. Claro que obter resultado e uma premissa, pois sem ele ela nao sobrevive, mas o resultado e uma consequencia, nao uma razao de ser. Todos nos precisamos respirar para viver, mas nenhum de nos vive para respirar.Viver, entao, seja para uma pessoa ou empresa, significa, antes de qualquer coisa, entender porque existimos e como devemos caminhar. Principalmente se queremos chegar longe.Olhando em retrospectiva para a vida de empresas bem sucedidas veremos,