Saiu o Resultado Final do Concurso EMPREL 2012PARABENS AOS APROVADOS!Que venham as nomeacoes.Devido aos erros de elaboracao nas provas de Analista de Informatica (SUPORTE), as mesmas foram refeitas e teve o resultado divulgado posteriormente. Segue: Os aprovados no ultimo concurso publico da EMPREL (2012) resolveram elaborar uma lista (Google Docs) contendo o nome dos aprovados e suas respectivas posicoes, alem de informacoes como: Intencao de assumir a vaga (ou nao), posicao em outros concursos da area, etc.Para conferir a lista basta clicar AQUI.Os mesmos tambem criaram uma lista (Google Groups) chamada emprel2012@googlegroups.com para debater assuntos pertinentes ao concurso em questao. O grupo e privado e necessita de sua aprovacao antes de comecar a postar qualquer coisa.Clique AQUI para visualizar o grupo.Por fim, um grupo no facebook tambem foi criado, acesse: https://www.facebook.com/groups/192537930873789/ A Comissao de Funcionarios parabeniza todos os aprovados pelo sucesso no concurso! LEI No 15.090Ementa: Cria a Sala do Cidadao e institui mecanismo de democratizacao do acesso as informacoes.O Prefeito da Cidade do Recife faco saber que o Poder Legislativo decretou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1o Fica criada a Sala do Cidadao, com o objetivo de democratizar o acesso as informacoes publicas e dotar a maquina administrativa de total transparencia.Art. 2o A EMPREL - Empresa Municipal de Processamento Eletronico sera responsavel pela manutencao da Sala do Cidadao, cabendo-lhe especificamente:I - organizar, manter e atualizar arquivos e cadastros sobre a administracao municipal e a Cidade do Recife;II - manter um servico de informacoes ao publico;III - instalar em todos os orgaos da administracao direta e indireta terminais de processamento eletronico de dados, de forma a agilizar o intercambio de informacoes entre as diversas entidades e orgaos da administracao direta e indireta;IV - elaborar mensalmente sintese das realizacoes governamentais;V - elaborar mensalmente quadro do funcionalismo municipal, destacando, por secretaria e por entidades da administracao indireta, inclusive fundacoes, o numero de funcionarios, admissoes, demissoes, aposentadorias e contratos de prestacao de servicos em vigor na data da informacao;VI - elaborar mensalmente quadro das despesas com pessoal, custeio e investimentos da administracao direta e da indireta, inclusive fundacoes;VII - elaborar mensalmente quadro das licitacoes efetuadas em todos os orgaos da administracao direta e indireta, destacando empresas vencedoras, principais concorrentes e valores cotados nas licitacoes, assim como o numero de contratos de obras e servicos realizados sem licitacao, informando, nesse caso as razoes de dispensa ou inexigibilidade.Art. 3o Compete aos orgaos da administracao direta e indireta:I - manter atualizado arquivo de informacoes sobre atividades desenvolvidas setorialmente, prestando todas as informacoes necessarias a elaboracao e manutencao dos arquivos e relatorios da responsabilidade da EMPREL;II - enviar a EMPREL, ate o dia 10 de cada mes, as informacoes que se fizerem necessarias;III - alimentar, quando possivel, os seus proprios arquivos atraves de terminais ou outros equipamentos.Art. 4o Fica assegurado a todo cidadao o acesso a todas as informacoes constantes nos arquivos e cadastros da EMPREL, respeitando-se as de carater confidencial e, tambem, aquelas relacionadas a pessoas e entidades privadas estranhas ao Poder Publico Municipal.Art. 5o O cidadao e a entidade privada terao assegurados formas de acesso restrito