Obviamente, voces leitores, ja reconheceram esse homem acima, o ex- Presidente da Republica Federativa do Brasil (2002 - 2010), Luis Inacio Lula da Silva. Mas por que dizer entao, "estilo Lula de lideranca?" Lula esta em alta nao so entre os academicos de vertente marxista, mas em todo o ocidente. No meu ponto de vista, o "Estilo Lula de liderar" e extremamente compativel com as propostas feitas pelos principais estudiosos sobre o lider do seculos XXI. Se observarmos as ideias de Bennis, Vries, Useem, e modestamente nossas pesquisas que realizamos no Brasil, veremos que Lula tem um conjunto de atributos compativel com as exigencias do contemporaneo. E evidente que estas ideias se concentram muito mais no campo das empresas privadas. Ele transitou em diversos circuitos. E um homem que dialoga com pensadores de esquerdas e empresarios de direita. Um pergunta incomodava Weber: "COMO SERIA POSSIVEL EXISTIR UM LIDER REAL DO CONTEXTO DE UMA SOCIEDADE INDUSTRIAL MODERNA , BUROCRATICAMENTE ORGANIZADA? QUE HOMEM E PRECISO SER PARA ADQUIRIR O DIREITO DE INTRODUZIR OS DEDOS ENTRE OS RAIOS DA RODA DA HISTORIA?" Esse lider deveria corresponder ao tipo ideal do lider politico democratico, responsavel pela dominacao nao so puramente legal-racional ou carismatica, mas uma variacao da dominacao carismatica que assumisse a forma de um constitucionalismo puramente racional. Esse lider deveria apresentar caracteristica personalissimas que garantissem seu carisma perante ao povo, ao mesmo tempo que deveria respeitar as regras do jogo previamente instituidas, dialogando os diversos setores organizados da sociedade. Lula foi um lider com senso de proporcao, isso e inegavel. Agiu sempre com o apoio do PT (Partidos dos Trabalhadores), calculando os riscos politicos de determinadas atitudes e politicas publicas. Retirado do RH Portal Para muitos, Lula e um heroi. E mesmo se nao fosse, armou-se(com diversos meios) para vencer o fracasso de 3 eleicoes presidenciais. Aprendeu, mesmo sem querer, a ser o politico ideal. O Brasil nao pode depender apenas de bons presidentes, precisamos de muito mais! Para saber mais, veja um filme biografico do ex presidente do Brasil, "Lula o filho de Brasil".Bibliografia:http://rafazanatta.blogspot.com.brhttp://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=3yc3mesgi Em 1997, a Nextel chegou ao Brasil revolucionando a maneira das empresas brasileiras se comunicarem. Atualmente, ja faz parte do cotidiano dos negocios falar de forma ilimitada no Brasil e em outros 6 paises. A tecnologia dos servicos e aparelhos Nextel aumenta cada vez mais. Assim, como tambem, a grande dedicacao dos cerca de 5 mil colaboradores que trabalham para atender as necessidades de 2,3 milhoes de clientes com um nivel altissimo de qualidade. Como resultado, a operadora tem registrado um grande crescimento de 40% ao ano desde 2006 em sua base de clientes. A Nextel esta pela setima vez consecutiva entre as 150 melhores empresas para se trabalhar de acordo com os dados da pesquisa promovida pelas revistas Exame e Voce S/A. A pesquisa foi feira com base no que pensam os colaboradores de cada empresa(hoje, a Nextel conta com mais de 6.500 funcionarios), levando principalmente em conta o ambiente de trabalho e as praticas e politicas de RH. A Nextel participou de quatro edicoes e foi classificada nas