O Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutencao e Desenvolvimento da Educacao Basica e de Valorizacao dos Profissionais da Educacao (Conselho do FUNDEB) reuniu-se na manha de hoje (20) para avaliar os balancetes e demonstrativos bancarios apresentados pelo Prefeitura referentes ao 1o semestre deste ano.A reuniao aconteceu na Controladoria Geral do Municipio e contou com a presenca da professora Veronica Batista, presidente do Conselho, das professoras Juvina Celia (representante dos professores) e Eglia (representante dos pais de alunos) alem dos servidores Marcelino Rocha e Sonia Carneiro (representantes dos servidores).Apos analise rapida dos balancetes, o colegiado identificou que toda a verba do FUNDEB esta sendo utilizada para o cumprimento do pagamento da folha dos trabalhadores da educacao, nao restando nenhuma destinacao de recursos para outro tipo de utilizacao que nao seja o salario dos educadores. O conselho pretende nas proximas semanas realizar uma nova reuniao para explicacoes tecnicas acerca da destinacao dessas verbas. A Controladoria Geral do Municipio ja se prontificou a participar da reuniao para sanar as duvidas.O Conselho do FUNDEB tem como finalidade acompanhar de forma independente e transparente a reparticao, transferencia e aplicacao dos recursos financeiros destinados a Educacao Basica de Parnamirim. Entre as competencias do Colegiado consta a de ter acesso a toda prestacao de contas. O parecer do Conselho que aprova as contas realizadas pela prefeitura com os recursos do FUNDEB e o maior desafio para os representantes legais da sociedade civil e principalmente para os servidores da educacao do municipio. Nos ultimos dias os servidores de Parnamirim tem gerado uma intensa discussao acerca do papel do RH - Recursos Humanos - com duvidas que tem transformado os espacos de comunicacao numa seara de discussao sobre o que o trabalhador deve fazer ou nao, sobre em quais pontos o RH da Prefeitura tem agido corretamente e em quais iniciativas o mesmo RH tem trabalhado de forma incorreta.Analisando tudo o que foi discutido nos ultimos dias, a direcao do SINTSERP vem a publico orientar os trabalhadores sobre quais cuidados se fazem necessarios agora, apesar de que anteriormente os servidores nao passavam por problemas dessa natureza:Cada trabalhador deve se proteger no sentido de assinar, alem das folhas de ponto, o livro de ponto tambem;Cada professor encaminhado para Jornada Suplementar deve exigir copia do memorando de encaminhamento para a escola em que assumira essa jornada;Qualquer diferenca apresentada em seu salario, e motivo para que voce procure imediatamente o setor administrativo na SEMEC e depois o RH;Em relacao ao Calendario Escolar encaminhado pela SEMEC com os sabados letivos, os mesmos devem ser apreciados tendo em vista o cumprimento dos 45 dias de ferias do professor estabelecido desde a LDB;No que diz respeito ao calendario de reposicao de dias parados, foi orientado durante e no final da Greve Geral, que os professores que estiveram envolvidos na Greve provocassem o nucleo gestor e o Conselho Escolar para que juntos pudessem organizar esse periodo de reposicao, legitimado inclusive pelos pais e maes da comunidade escolar;Em algumas escolas em que esse exercicio foi feito, foi gerado o calendario de reposicao, construido com