Para especialista, temperamento explosivo e prejudicial quando o profissional tem dificuldades de lidar com as proprias emocoesPor Gladys Ferraz Magalhaes, InfoMoneyExistem pessoas que sao naturalmente competitivas, estressadas, ansiosas e ate mesmo agressivas, comportamentos que, conforme especialistas, se trabalhados, podem ate ser positivos no ambiente de trabalho. Entretanto, quando essas caracteristicas passam do limite e a pessoa passa a adotar uma postura intimidatoria, de enfrentamento, e melhor ligar o sinal amarelo.De acordo com o gerente de Planejamento de Carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marshal Raffa, o temperamento explosivo torna-se prejudicial quando o profissional comeca a ter dificuldades para lidar com as proprias emocoes. Nessas horas, diz ele, e preciso parar, refletir e tentar reverter a situacao.Uma dica que pode mostrar ao profissional que ele esta com este tipo de problema e o andamento das relacoes interpessoais. Se a pessoa percebe que esta sendo excluida dos eventos sociais, por exemplo, ela deve repensar a propria postura. Contudo, se a dificuldade for grande, vale procurar a ajuda de um coach ou mesmo de um terapeuta, diz.O que leva a explosao?O estresse do dia a dia, juntamente com algumas situacoes que podem ocorrer no ambiente de trabalho, podem levar uma pessoa a explosao. Dentre estas situacoes, a vice-presidente da ABQV (Associacao Brasileira de Qualidade de Vida), Samia Simurro, destaca o ambiente hostil, a injustica, o assedio moral, a falta de reconhecimento, de autonomia para tomar algumas decisoes, e ate mesmo de comunicacao clara.A pessoa precisa saber claramente o que o chefe espera dela. Trabalhar em um ambiente hostil e constantemente engolir sapos podem fazer com que, uma hora, a pessoa se manifeste de maneira agressiva.Entretanto, antes de chegar a esta situacao, diz ela, e preciso tentar resolver a situacao, procurando, por exemplo, conversar sobre o motivo com a pessoa causadora do estresse. Porem, caso isso nao resolva e acabe acontecendo a explosao, Raffa orienta ao profissional que ocorra a famosa desculpa.Somos humanos e momentos de raiva podem ocorrer com qualquer um. Se houver o exagero, um pouco de humildade nao faz mal e o melhor a fazer e pedir desculpas. Contudo, antes que isso ocorra, e melhor tentar conversar e reverter a situacao.A raiva e sempre ma?Como ja dito anteriormente, contudo, se bem trabalhada, a raiva pode trazer resultados positivos ao profissional, que podem se traduzir em aumento de criatividade e produtividade.Assim, diz Raffa, algumas situacoes podem ser utilizadas como estimulos para que o profissional melhore. Porem, para que isso aconteca, acrescenta Samia, ele precisa adotar uma postura conciliatoria e desenvolver a assertividade.Alem disso, diz ela, e importante que o profissional saiba se observar, seja honesto em suas colocacoes e diga claramente o que pensa e deseja.Ainda no que diz respeito a transformacao da raiva em algo positivo, dizem os especialistas, o lider pode ajudar, administrando conflitos, estimulando um ambiente tranquilo e conhecendo cada membro da equipe para saber como e quando intervir.E importante entender que a lideranca e o modelo. Na maior parte das vezes, o clima da equipe reflete a postura do lider, finaliza Samia. Nao, eu nao errei o titulo. E "comprido"