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Sempre que pergunto qual o sentido para tantas mudancas em nossas vidas, questiono se ha necessidade de passarmos por tantas coisas ao mesmo tempo. Li no MSN de uma ex-colega de empresa que "dor e incondicional, sofrimento e opcional." Ate o individuo se dar conta de que esta frase e corretissima, muitas coisas acontecem no meio do caminho.Nunca imaginei que em menos de 1 ano, minha vida fosse mudar tanto. Para algumas pessoas, os anos passam e nada muda, nada altera... Eu nao lembro de momentos em que minha vida tenha permanecido sem mudancas. Acho que e porque nunca me conformei com a mesmisse...Se por um lado as mudancas foram negativas, dolorosas e marcantes, por outro foram necessarias para que houvesse uma trasformacao.O MOVIMENTO CONTINUO (da perda a percepcao):Depois de perdas, como a de um grande amor, do emprego ideal, do credito, da rotina de felicidade... era hora de rever conceitos... Na terapia, a principio, ouvia coisas que serviram para amenizar a minha dor, no entanto uma mudanca maior estava por acontecer.O MOVIMENTO CONTINUO (da percepcao a mudanca):Derrepente, toda vez que eu ia almocar em restaurantes, ou mesmo saia para passear, algo me incomodava. A presenca fisica de pessoas obesas na fila do buffet por exemplo, me repugnava, me sentia mal, a ponto de sentar num angulo longe dos meus olhos. Esse sentimento era resultado da minha nao aceitacao como gorda, o que chegou ao limite numa noite em que acordei de madrugada aos prantos gritando que "aquela no espelho, nao sou eu". E nao era mesmo!A Solucao eu tinha: Cirurgia Bariatrica! Aos 38 anos, tenho certeza que a casa dos 30 e uma delicia!Nada me segura para alcar voos,Tudo que e bem escolhido e delicioso,O prazer saudavel e o que vale independente do momento, O futuro preocupa mas nao mais assusta,Mas acima de tudo:A gente se arrepende profunda e amargamente do que nao faz.Quase chegando na idade da loba, confirma-se todas as teses de que se conhece sobre a idade, e a certeza que a felicidade nao tem idade, so depende da gente.25.06.2013 A mais de 5 anos que leio sobre o assunto. A reducao de estomago e a ultima alternativa quando a pessoa esta muito acima do peso, com problemas de saude que podem levar o individuo ao obito se continuar no ritmo desenfreado da gula.Quando se toma a decisao, muito se le, ouve-se trajedias e opinioes variadas... A minha opiniao e a da EXPERIENCIA!!FARIA TUDO NOVAMENTE SE FOSSE PRECISO!!Fiz por videolaparoscopia. Dormi o dia inteiro na CTI. Ao chegar no quarto na manha seguinte a cirurgia, ja sai da cama e fui caminhar... Isso e extremamente importante, pois a embolia pulmonar (coagulos que podem se instalar no pulmao) e um fantasma presente, que so e exorcisado se houver movimentacao.Fiz TUDO exatamente como foi indicado pela equipe medica. Fisioterapia do pos operatorio, caminhada dentro do quarto...Fome nao ha! O Liquido e teu alimento! A sensacao e de ter comido muiiitto!! Na sequencia, sopinha rala!Em 15 dias, papinha... Coisa boa! Pure de batata com suco da carne! Polenta mole com sabores
Apos um longo caminho de silencio, meditacao, reflexao, jejum e abstinencia do gloria e do aleluia, somos convidados a darmos um grande brado de alegria e vitoria, ja que nosso Rei e Senhor deixou o tumulo vazio, ressuscitando e nos dando vida por Sua morte.Por nosso batismo (imersao) ganhamos a morte de nossos pecados. Com Cristo somos sepultados (por isso da imersao no batismo) e com Ele ressuscitamos deixando no sepulcro toda vida velha que nos deixara aprisionados ao pecado e a morte.Pascoa e a grande festa da metanoia, da transformacao radical e da redundancia: o escravo e liberto para a liberdade (Foi pra liberdade que Cristo nos libertou Gal 5,1?); o morto e ressuscitado para a vida (Eu vim para que todos tenham vida, e a tenham em abundancia).O proprio Cristo no misterio pascal se transforma para deixar-se encontrar; quando acontece a mudanca de substancia (transubstanciacao), fazendo-se presente num pequeno pedaco de pao e num calice de vinho, so por amor.E neste mesmo amor do Cristo Eucaristico que somos impulsionados a vivermos essa mudanca de substancia, pedindo ao Cristo Ressuscitado que transforme nosso coracao de pedra em coracao de carne, capaz de amar, perdoar, compreender, se sensibilizar e surpreender.Cristo ressuscitou e com Ele tambem ressuscitamos, pois Ele nos deu a graca de participarmos dos misterios de sua Paixao e morte.Nessa alegria pascal confiemos no Cristo Vivo e deixemos de lado todo medo e receio! Pecamos que Ele nos cure de toda cegueira espiritual afim de que possamos tambem nos, assim como Maria Madalena proclamarmos: Eu vi o Senhor e com imensa certeza crer: Ele esta no meio de nos!Esperemos alegres a festa do fogo!Uma Santa e Feliz Pascoa!(Lembrando que sao 8 as semanas de celebracao da mesma)Fonte: Jovens Revolucionarios A segunda Parte da entrevista com Ana Cristina Limongi Franca, Doutora e Professora Associada da Universidade de Sao Paulo tem mais conteudo, o que traz mais informacoes pra todos!!!!!Acompanhe!!!!!!Visite o Blog da Limongi - http://qvtrabalho.blogspot.com/ O Recursos Humanos - Gestao Estrategica de Pessoas entrevistou uma das mais conceituadas pessoas do setor de Recursos Humanos. Ana Cristina Limongi Franca, Doutora e Professora Associada da Universidade de Sao PauloAcompanhe a primeira parte!!!! Fora Olho Gordo A inveja no ambiente de trabalho nunca vem a somar, o texto mostra claramente os pontos negativos e os impactos que isso pode causar. Ele mostra tambem que ela faz parte do ambiente de trabalho e pode ser gerenciada para que nao prejudique os negocios.Para Mauricio Goldstein, Autor do Livro Jogos Politicos nas Empresas, quem tem inveja se preocupa mais com o desempenho dos outros do que com o seu proprio, e quem e alvo da inveja, comeca ter seus erros mais expostos, uma vez que sao mais observados, causando impacto pra conclusao dos processos. Apos estudos realizados com executivos diversos, foi descoberto que os invejosos estao mais preocupados com as ideias que vem de outras empresas do que com a que vem dos colegas. Para elas quando copiamos algo que vem de fora, somos vistos como empreendedores, mas se a sugestao vier de alguem da propria empresa, o
profissional fica marcado como o lider intelectual da equipe.Apesar do discurso sobre a importancia das competencias comportamentais e dos valores, os profissionais ainda sao mais avaliados pela qualificacao tecnica e pelos resultados, diz a Professora da PUC-Rio e autora de Inveja nas Organizacoes, explicando onde esta o problema da inveja nas organizacoes. Para ela o cotidiano nos escritorios, a cobranca forte pelos resultados e todas as disputas para o reconhecimento do chefe, estao relacionados a esse problema. Onde as regras nao sao claras, a competicao e predatoria dia a professora. Logo quem consegue reconhecimento nem sempre e o merecedor, principalmente aos olhos dos invejosos.
CRIATIVIDADEA criatividade representa algo unico e original, que e inventado pelo ser humano para obter uma solucao em lacunas cotidianas, com o fim especifico de obter exito em determinados setores.Dentro do mundo corporativo a criatividade se torna cada vez mais importante e usual, pois e a partir de atitudes criativas nascem solucoes para problemas que ocorrem em decorrencia de uma rotina continua. Assim atraves desta criatividade, podemos ampliar de forma expressiva todas as experiencias e estrategias que envolvem cada setor empresarial, dando chance a uma inovacao geral dentro de uma empresa.Se tornar criativo nao implica, tao-somente, em encontrar ou obter situacoes novas, mas tambem em possuir ideias novas de forma em que todos os envolvidos estejam ligados atraves de atitudes que consistam em habilidades e praticas que padronizem uma rotina, porem, uma rotina que sempre esteja ampliada a novos acontecimentos e pensamentos. O caminho mais benefico para se obter uma criatividade que esteja atrelada ao sucesso, se faz pelo simples fato de nao seguir uma rotina padronizada ou uma rotina que nao permita que um grupo que esteja envolvido no mesmo projeto nao crie alternativas diarias, na qual devera encontrar solucoes novas para problemas que muitas vezes se tornam habituais dentro de um setor.Nota-se que a empresa que acredita nao possuir a necessidade de qualquer mudanca, pois cre que todos os atos internos e externos continuam obtendo bons resultados, jamais podera alcancar a inovacao que o mundo corporativo almeja e exige de todos. Assim, um setor que esteja ligado a um rotina que nao altera qualquer tipo de pensamento e atitude, sempre estara fadado ao fracasso de nao obter novas ideias, ou seja, sem conseguir a inovacao de pensamentos e atitudes que o mercado clama. Neste ambito, conclui-se, que a criatividade atualmente esta ligada de forma unica e continua em todos os setores do mundo corporativo, o qual necessita de uma criatividade que esteja alem de novas ideias e ordenamentos, mas uma criatividade que supra todos os campos, onde todos os envolvidos permitam fluir a capacidade de ser uma pessoa que crie, inove, desenvolva e que aceite novas mudancas, investindo no novo conhecimento, no diferente, utilizando-se do fato que sempre podemos descobrir e nao deixar o limite se instalar no cotidiano de cada membro. Gestao de Pessoas nao e com RH O texto, escrito por Jose Luiz Bichuetti, critica a expressao usadas por muitos dentro da empresa, o famoso: passe la no RH. Ele aborda a abdicacao de responsabilidades criadas pelos gestores, que ao inves de resolver alguns problemas, como aumento de salario, e passam para ao RH essa questao. Critica os gestores que tratam as pessoas como custos e nao como ativos das empresas, dizendo que o responsavel pela gestao de pessoas sao os gestores e nao a area de RH.Bichuetti acredita que Gente e o ativo mais importante das empresas, que sao os propulsores das mesmas e que sao elas, as pessoas, que dao vida as empresas. Ele compara as pessoas com os motores das empresas, dizendo que elas podem motorizar grande partes dos processos, mas o grande motor das
empresas, as pessoas, nao sao dispensaveis, pelo contrario, cada vez mais importantes e necessarias.Jose, fala das barreiras nas gestoes, onde se diz escasso de talentos, mas na verdade os gestores nao sabem e identifica-los. E fala dos lideres bufalos. Os bufalos sao absolutamente fieis a seu lider, tanto que se o lider se jogar num precipicio o restante da manada ira junto, fazendo um paradoxo com o estilo de lideranca denominado ganso, que voa em V revezando a lideranca. Fonte:http://www.hbrbr.com.br/index.php?codid=388
Galera.... Tercia avisa que a reposicao da aula de quinta (07) acontecera na Sexta (22) se todos estiverem de acordo, ou a grande maioria como dita o estado democratico de direito.Tercia diz: A SEGUIR ESTOU MANDANDO O LINK DAS NOTAS DE AULA REFERENTES A AULA PASSADA, A PROXIMA E TAMBEM UMA LISTA DE EXERCICIOS PARA ENTREGAR DIA 14/05/2009, VALENDO 0,5 (MEIO) PONTO NA PRIMEIRA AVALIACAO.http://www.4shared.com/file/103758341/f30a7222/Desktop.htmlAbs. Turma...Via 4Shared . Conteudo da Profa Paula para o exame desta segunda.http://www.4shared.com/file/99978450/f1c82523/Aulas_Paula_Valadares.htmlSo precisamos saber se havera aula na terca?Quem souber passa a dica.Otimo FDS. Ontem consegui a senha do blog e nao pude deixar de compartilhar um pouco das coisas que me ajudam no manuseio de alguns programas. Segue ai o link para o site de uma revista para Designers Graficos que esta sempre disponibilizando tutoriais de varios programas que serao uteis durante o curso, alem de noticias e entrevistas com profissionais da area. http://www2.uol.com.br/ddesigner/ Facam bom proveito.Davi S. Segue aos interessados em estudar um pouco mais a Academia de Design de Ulm, o registro, de um de seus grandes criadores. Os detalhes que serao apresentados valem a pena ser feitos e quem sabe ser uma pesquisa maior sobre o tema. Um dos principais nomes da Academia de Ulm nos anos de 1950 ate 1968, epoca de seu fechamento, foi Dieter Rams. O trabalho de Dieter parece claramente ter inspirado Steve Jobs e seus designers na atual Apple. Como nosso professor Lourival diz.... Vale a pena ter um produto da Braun, mesmo sem saber do que ele e capaz de fazer. Oo blogueiro Diogo Werner copiou um texto publicado no Gizmodo e ca estou retransmitindo a mensagem e alterando, quando possivel seu conteudo para que possamos entender melhor este movimento que surgiu pos 2a. Grande Guerra e durante a Guerra Fria.Durante os anos 50 e 60, o designer Dieter Rams desenvolveu varios projetos para a Braun. Hoje a empresa e mais conhecida pelos produtos de cozinha e beleza, mas ja foi famosa por seus aparelhos de som, uma das areas em que Rams mais atuou.Antes de seguir para as imagens (e entender sobre o que esse post trata) vale lembrar os 10 principios de Dieter Rams.Segundo ele o bom design:- e inovador.- torna o produto util.- e estetico.- ajuda a entender um produto.- e discreto.- e honesto.- e duravel.- e resultado de cada detalhe.- e preocupado com o meio ambiente.- e tao pouco design quanto possivel.Dizem que tanto Jonathan Ive quanto Steve Jobs sao fas do trabalho de Rams e do design alemao da epoca. A pratica do quanto menos, melhor e bastante aplicada nos produtos da Apple, mas qual seria o limite entre a inspiracao e o plagio?Bem... Veja voce e decida.Abaixo esta o Braun T3, radio de bolso desenvolvido por Rams em 1953 e que e parte do acervo permanente do Museu de Arte Moderna de Nova York. Com dimensoes de 8,3 x 15,2 x 4,1cm, pode ser grande para alguns bolsos, mas se parece com um produto um pouco menor da Apple que ja vendeu mais de 100 milhoes de unidades.O Braun L60 era
uma vitrola. - Hein? - digo, aparelho de som. Suas caixas lembram um pouco o iPod Hi-Fi, que foi produzido pela Apple entre fevereiro de 2006 e setembro de 2007.Outra caixa de som, o LE1, tambem faz parte do acervo do Moma.Talvez dizer que lembra o iMac G5 (esquerda) seja exagero... Mas o que dizer do contorno em metal do novo iMac? O radio T1000, possui caracteristicas semelhantes ao PowerMac G5 e o Mac Pro. Detalhes como o material, a superficie perfurada e cantos arredondados tambem sao encontrados na linha profissional de notebooks da Apple.E para fechar, a calculadora do iPhone e a Braun ET66 lado a lado: De todos os cinco, acho que este ultimo e unico caso grave, alem de ser o mais obvio. Sao produtos com a mesma funcao e chegam ao ponto de ter os mesmos formatos e cores nos botoes. Com tanta inspiracao no trabalho de Rams, ha quem diga que a calculadora do iPhone tenha sido uma homenagem (uma palavra bonita para plagio).E o que ele acha disso? Em janeiro de 2004, apos o lancamento do PowerMac G5 (na epoca, dos 5 itens acima apenas o iPod ja havia sido lancado), Rams deu uma entrevista a revista Icon. Seguem os trechos (porcamente traduzidos) que ele fala sobre a Apple:Ao chao esta o seu radio T1000, de 1963 e criado apos um diretor da Braun dizer que queria algo que pudesse levar em seu iate. Ele tem um visual muito contemporaneo. Claro que hoje e possivel faze-lo muito menor, diz ele. Com seu case de aluminio, superficie perfurada e cantos arredondados lembra muito o novo G5 da Apple. E, e... sem duvida, diz Rams quando eu toco no assunto. Uma revista alema disse, olha, Rams fez isso anos atras, mas isto e normal.....Na Braun, eles sempre estavam dispostos a correr riscos - ninguem saberia dizer se um produto faria sucesso. Nos como designers nao podiamos criar do nada. As pessoas que comandavam a empresa teriam que querer o produto. O que falta hoje e que esse tipo de empreendedor nao existe mais. Hoje so existe a Apple e um pouco atras dela vem a Sony, mas nao no mesmo grau que havia na Olivetti e na Braun, ou com Peter Behrens na AEG, ou Herman Miller e Charles Eames, Florence Knoll com Eero Saarinen e por ai em diante. Estes tipos de conexoes estao em falta hoje em dia.No final das contas parece que Rans fica contente por ver seus conceitos aplicados ate hoje. E e bom se inspirar em bons designers. Nao da para reinventar a roda, mas pode-se criar o clickwheel.
era um menino que tinha deixado o vicio, e estava se recuperando, pensa menina, que ele chegou nu no Hospital que eu trabalhava dizendo que tinha afogado no Dique, correndo de uma PA gigante que queria fazer um sexo forte com eleSim, agora imagine o drama do J - - - - L que estava presente na sala? Choveu bilhetinhos ( que ele guarda ate hoje KKKK ) com frases do tipo: J - - - - L, cuidado com a PA gigante TENSO!Depois da aula de cinesiologia, 3 colegas vinham do laboratorio, falando de Rebeldes...ate que tiveram a ideia infeliz de cantar/dublar uma de suas musicas. Ate nada demais, quer dizer, nao seria nada demais se eles nao estivessem cantando em frente da janela de vidro da sala de direito...ha ha ha quando perceberam, tinha uma sala toda virada para tras olhando a performance dos dois artistas e da empresaria que os acompanhava. KKKKOs dois sairam correndo, e a empresaria ate perceber o que estava acontecendo ficou encarando o vidro pensando que fosse reflexo!KKKKKKKKKKKKKKKKUm certo dia um de nossos colegas ja conhecido por um queimado chegou com um outro queimado, dessa vez no braco.Ai nossa querida amiga Ione resolveu se pronunciar:- Del, que queimado foi esse no braco?- E porque eu tava passando roupa Ion- Nossa, o ferro caiu foi?- Nao, e porque eu tava com tanta pressa, que nao tive tempo de tirar a roupa pra poder passarKKKKKKK isso sim que e um historico de queimados! HuahuahuCerto dia estavamos na sala e do nada eu vi uma cena um pouco estranha, uns 4 potes brancos numa sacola, mais parecendo os caldeiroes das baianas de acaraje...e como nao fico na curiosidade resolvi perguntar a amiga que estava ao lado das marmitas ... - Amiga, pra que tanta vasilha?- Nao, e porque hoje eu resolvi levar a comida pro trabalhoNa hora eu imaginei a cena na casa dela ne?Mae: Filha,pode levar a comida pro trabalho... arrume ai que eu vou no mercado!( a filha prepara a comida, leva pro trabalho, a mae chega em casa )Mae: Meu Deus! Esqueci de dizer que era pra levar SO A PARTE DELAAAA!KKKKKKKBom, em sexto vai um mix das mais alegres sensacoes: dos belos sorrisos, do Boa Sorte no inicio de cada prova, da determinacao em meio a dificuldade, das piadas, da ajuda, da cumplicidade...enfim, nenhum desses posts acima seriam tao engracados se todos nos nao tivessemos a mesma essencia. E mais um ano que termina, e um outro que se inicia. Mais um semestre que vamos enfrentar juntos, uns um pouco mais distantes, outros um pouco mais perto...Vai haver dias de sorrisos...outros de revoltas com as provas/notas/professores. Mas acima de todos esses momentos, o que realmente vai imperar e a nossa amizade, e o nosso desejo de juntos crescermos e nos tornarmos Fisioterapeutas de SUCESSO! Um feliz Ano Novo galera de Fisio! E espero que tenham se divertido bastante! ( Ah! E nao fiquem aliviados...segurem suas gafes, pois em 2012, meus ouvidos, meus olhos e meus informantes, vao estar mais afiados que nunca!) HA HA
Galera, o blog volta depois de longas ferias, para animar ainda mais seu espaco virtual! Foram pedidos e mais pedidos, multidoes se reuniram em frente a instituicao com a louca vontade de ver novamente os posts do blog mais pirado do momento (DRAMA - rsrs) . Sendo assim, se e para o bem de todos e felicidade geral daqueles que gostam de rir das mancadas alheias, diga ao povo QUE VOLTAMOS! Bom pessoal, para comecar com gostinho de estreia, os Micos e Mancadas vem com tudo. Em primeiro lugar: A garota que so da na frente. ( com todo o respeito).Em um certo dia de aula pratica, estavamos eu (Mr.F) e mais alguns colegas que formavam meu grupo. Eu ja nao aguentava mais ter que tirar a camisa em todas as aulas e me revoltei quando vi uma amiga com uma blusa onde dava para ver bem a clavicula. Ai eu disse:Mr.F: Nossa, ta vendo que preconceito, so eu que tiro a camisa, e ela tambem da!Colega 1: Nossa gente, EU SO DOU NA FRENTE! (kkkkk)Aposto que as mentes impuras (99,9%) ja pensaram besteira nao e? Mas a nossa miga so estava dizendo que a blusa dela so era mais aberta na frente, dando pra ver a clavicula! KKKKSeguindo a linha dos comentarios de duplo sentido, eu, Mr.F, estava com mais algumas colegas em frente a Central do aluno, ai o papo da vez era O que e 69? Bom, muitos aqui sabem, e acho que nem preciso explicar nao e? Pois entao, essas minhas amigas nao sabiam...ai foi explicado o que era o famoso 69...ai, para sacanear um colega disse:Colega 1: Gente e melhor fazer do que saber...Depois desse comentario, que surgiu a perola:Colega 2: Pois eu fazia e nao sabia!Bom gente, nao pensem maldade, ela so quis dizer que colocava esse tal de 69 no Orkut, sem saber o que era...coitada...mas o que e 69 mesmo? KKKKE para fechar com chave de ouro...Passando bem passado!Um certo dia um colega chega com uma mancha de queimado no braco esquerdo. Ate ai tudo bem, ate que surge o bendito dialogo:Colega 1: Amigo, que foi isso no seu braco?Colega 2: Ah, foi porque eu tava atrasado pra pegar o onibus, minha camisa tava amassada e eu resolvi passar...Colega 1: Nossa, mas a camisa estava tao quente assim?Colega 2: Nao, e que passei o ferro com a camisa no corpo...KKKK .. e lembrem-se, qualquer semelhanca com o COLEGA 1, e mera coincidencia! Ha ha haBom, por hoje e so, e passe sempre por aqui, com certeza voce ira acabar com qualquer mau-humor! repasse a noticia de que o blog esta de volta! Ah, e vistem tambem o blog de nosso colega Jardel: www.pointdodeep.blogspot.com Aposto que voce tambem vai curtir! Algumas pessoas falam as coisas erradas, em momentos mais errados ainda...outros apenas falam o que nao deve, e acaba se dando mal. Com tudo isso, juntando-se as nossas mentes perversas, resolvemos criar esse novo quadro. Se ligue nas mais absurdas citacoes; E o acido sulfurico! KKK ( colega tentando opinar durante aula de bioquimica)O musculo
Flexor faz que movimento? (o nome ja dizia tudo ne?)Virou Timbalada? ( comentario feito a uma professora que quis ilustrar a aula desenhando na mao... esse sim foi infeliz..RSRS) Essa variacao de pH tem a consistencia de meu esperma... (aluno que comentou durante aula de Bioquimica) Os alunos podem se estressar, O apoio pode se estressar... (e o resto nem preciso completar) KKK (Sem comentarios)amiga 1: Eu vou pra PIB ( Primeira Igreja Batista) Amiga 2: Nossa, e o Produto Interno Bruto? (colegas de sala pelo Facebook)