cursos que estavam em andamento no momento da mudanca da lei.- Garantia do direito do trabalhador de disciplinas especializadas de atuarem no final do 2o ciclo, garantindo inclusive que muitos profissionais voltem para sua lotacao de origem a fim de corrigir distorcoes criadas nos ultimos anos.- Pagamento imediato dos salarios devidos e nao pagos para trabalhadores que fizeram complementacao ou extensao de jornada no 2 o semestre de 2008.- Transformacao da extensao de jornada do educador infantil em complementacao de jornada com direito a recebimento do seu salario de origem dobrado.- Regularizacao imediata da averbacao do tempo dos servidores vinculados ao IPSEMG, e outras prefeituras.PENDENCIAS DAS PAUTAS DE ANOS ANTERIORES A 2009 (REIVINDICACOES AINDA NAO ATENDIDAS PELA PBH)SALARIAL- Fim da terceirizacao e realizacao de concurso publico para os auxiliares de escola com criterios negociados com os/as trabalhadores/as com participacao do Sind-REDE/BH.- Criacao de um indexador, a fim de se ter uma politica de protecao do salario contra futuras perdas;- Pagamento integral dos salarios no ultimo dia util do mes;- Pagamento dos quinquenios em dia;- Garantir o indice de 5% de reajuste, referente a lei 9232/06, aos celetistas;- Garantir aos celetistas o reajuste concedido aos professores conforme a lei 9465/07;- Politicas remuneratorias que garantam os direitos dos aposentados: reajustes iguais para os aposentados a partir da E.C. 41/ 03;POLITICA DE SAUDE- Definicao de uma politica de saude dos servidores e seus dependentes;- Definicao de uma politica de saude dos servidores que garanta a prevencao e o tratamento das principais doencas que atingem a categoria, com: atendimento gratuito na CLISERV e CLISAM;- Descentralizacao do atendimento da CLISERV, CLISAM e GSPM.- Abertura da BEPREM odontologica e da junta medica no turno da noite;- Criacao da CIPA da Educacao;- Reestruturacao da GSPM a partir da realizacao de Seminario com participacao dos servidores;- Extensao de 4 (quatro) para 6 (seis) meses da licenca maternidade atraves de lei municipal;- Aumento do valor do auxilio funeral;- Atendimento hospitalar especifico, gratuito para o servidor;- Elaboracao de uma politica que busque solucoes para o problema da violencia nas escolas, garantindo seguranca de alunos e trabalhadores;- Criacao de nucleo de acompanhamento para profissionais vitimas de violencia nas escolas;GESTAO DEMOCRATICA/AUTONOMIA DAS ESCOLAS- Liberacao dos 24 dirigentes sindicais;- Publicacao no DOM das liberacoes sindicais das gestoes anteriores a 2007.- Tempo coletivo de debate no horario de trabalho;- Nao utilizacao do ACPATE para substituicao;- Discussao entre a PBH e os/as Trabalhadores/as em Educacao sobre o real dimensionamento da rede;- Descongelamento do 2o BM das direcoes escolares;- Reuniao pedagogica dentro da jornada semanal.- Anistia das punicoes da corregedoria (suspensao e repreensao por - participacao no movimento paredista; afastamento de servidores; demissoes);- Pagamento dos dias repostos em 2007 e anistia das paralisacoes da categoria;- Fim do corte do pagamento em dias de paralisacao;- Fim do assedio moral por parte das chefias;- Anistia dos dias paralisados e repostos por um grupo de trabalhadores em Educacao, referentes a greve de 1988, para fins de correcao na ficha funcional do servidor;CALENDARIO ESCOLAR- Calendario de no maximo 200 dias de efetivo trabalho escolar conforme a LDBEN 9394/96;PLANO DE CARREIRA- Enquadramento pelo