Por Siderley Andrade de LimaDurante a contratacao de funcionarios, na maioria das vezes, o contratante esta mais preocupado em colocar o mais rapido possivel uma empregada domestica ou um motorista particular do que fazer um levantamento e pesquisa de antecedentes do futuro contratado. Tem pessoas que contratam funcionarios e nao sabem o nome completo dele, onde mora, o que fazia e tambem nao consulta o emprego anterior. A pratica de colocar um estranho na sua residencia ou empresa sem checar os antecedentes, pode colocar sua seguranca em risco. No cotidiano com a familia, os funcionarios acabam criando um vinculo e conhece toda a rotina da familia, o que favorece no caso do contratado estar mal intencionado. Veja as recomendacoes antes de contratar: - Solicite todos os documentos pessoais (RG, CPF, CNH, Titulo de eleitor, etc.); - Apresentacao dos antecedentes criminais atualizada; - Referencias do ultimo emprego, acompanhado do endereco, telefone e contato com a pessoa responsavel por tais informacoes; - Realize uma entrevista e anote todas as informacoes possiveis, verifique se as informacoes passadas sao verdadeiras, consultando as referencias do contratado; - Guarde todas as copias dos documentos e informacoes em um lugar seguro; - Caso voce nao tenha tempo de chegar tais informacoes, contrate uma pessoa ou empresa para a consulta e uma investigacao social do contratado. Lembre-se : A necessidade de se contratar funcionarios com pressa ou sem consultar nada, pode prejudicar a sua seguranca e de sua familia. Quando voce esta com um problema mecanico no automovel procura a oficina. A cada problema, assessoria, duvidas ou servicos que precisamos, buscamos a orientacao do profissional daquela area.Por nao ter conhecimento e uma cultura de seguranca, as pessoas em alguns casos quando necessitam de ajuda de um profissional de seguranca contratam pessoas que nao sao conhecedores da area, como por exemplo, procuram um eletricista para um simples projeto de CFTV (Circuito Fechado de TV) ou um alarme com sensores. Em algumas empresas o diretor do RH ou de outro departamento e o responsavel pelo departamento de seguranca. Outro caso de que serve de exemplo e um executivo ou empresario que contrata um motorista particular para ser responsavel pelo sua seguranca pessoal.Devido ao novo contexto e cenario, a transformacao no qual estamos acompanhando na seguranca empresarial, e as transformacoes devido ao avanco estrategico do crime organizado e constantes mudancas no contexto economico, nao podemos aceitar e passar aos nossos clientes e colaboradores que os exemplos citados nao sao viaveis. Temos que despertar a necessidade das pessoas quando estiverem com duvidas ou problemas referente a seguranca pessoal, patrimonial e empresarial o indicado e a procurar de quem entende do assunto. Em um artigo do consultor de seguranca do Roberto Zapatoczny Costa ele define o gestor como um profissional que possui pensamento critico, flexibilidade, se articula nas demais areas da empresa, na sociedade e nos organismos de seguranca publica, proporcionando maior grau de seguranca na integridade do negocio, de forma inteligente e discreta, conclui Roberto . Conhecer a legislacao de seguranca privada, ter um conhecimento estrategico de seguranca eletronica, ter bons relacionamentos em seguranca