Estou lendo o Livro "DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES - Marcus Buckingham e Donald O. Clifton, Ph.D." e uma livro fantastico que foi indicado pelo Coaching Thiago Cury e como sempre vou dividir alguns trechos com voces.CAPITULO 1 Vidas realmente produtivasTres ferramentas revolucionarias"Do que voce precisa para construir sua vida ao redor de sues pontos fortes?"Este conselho, "tire proveito de seus pontos fortes e administre seus pontos fracos,....1. A primeira ferramenta revolucionaria e saber distinguir seus talentos naturais das coisas que voce pode aprender. Definimos ponto forte como desempenho estavel e quase perfeito numa atividade. Tudo bem, mas como voce chega la? A pessoa pode alcancar um desempenho quase perfeito em qualquer atividade que escolher, desde que pratique e pratique, ou o desempenho quase perfeito requer de fato certos talentos naturais?.... ...Aprenda a distinguir entre eles. Identifique seus talentos dominantes e depois empenhe-se em adquirir o conhecimento e as tecnicas para converte-los em verdadeiros pontos fortes.2. A segunda ferramenta revolucionaria e um sistema para identificar seus talentos dominantes. Ha um modo segurode identificar seu maior potencial para o desenvolvimento de pontos fortes: d~e uma parada e se observe por algum tempo. Tente uma atividade e veja com que rapidez voce a domina, com que rapidez galga degraus no aprendizado e lhe acrescenta pro conta propria macetes e truques que ainda nao lhe ensinaram. Observe se voce se deixa absorver pela atividade a ponto de perder a nocao do tempo, seus talentos dominantes se revelarao e voce podera comecar a refina-lo, transformando-os num vigoroso ponto forte.Eis como a escola devia provavelmente ser: uma busca concentrada as areas de maior potencial das criancas. Eis como o trabalho devia provalvemente ser: um esforco intencional para descobrir como cada funcionario pode se apaixonar de niveis de desempenho de gabarito mundial. Infelizmente, nem a escola nem o trabalho parecem estar a altura da tarefa. Ambos continuam tao preocupados em transferir conhecimento e suprir lacunas naturais e negligenciado. E assim a responsabilidade recai sobre voce, o individuo. Voce tem de liderar a busca por seus proprios talentos.......Cada um de nos tem nuances demais para admitir tal simplificacao...3. A terceira ferramenta revolucionaria e uma linguagem comum para descrever seus talentos. Precisamos de uma nova linguagem para ajudar a explicar os pontos fortes que vemos em nos mesmos e nos outros. Essa linguagem deve ser comum; tem de ser uma linguagem em que todos nos sejamos fluentes para que, independente de quem somos ou de onde viemos, saibamos exatamente onde pretende chegar alguem que diz: "Marcus encarna o Comando" ou "Don revela a Realizacao"....Sobre o Livro: Descubra seus Pontos FortesAutor: Buckingham, Marcus; Clifton, Donald O.Editora: Sextante / Gmt Categoria: Administracao / Administracao GeralBaseado em pesquisas feitas pelo Instituto Gallup com mais de 2 milhoes de pessoas, "Descubra seus Pontos Fortes" muda nossa maneira de pensar sobre o aprimoramento de nosso desempenho profissional. Marcus Buckingham e Donald O. Clifton descobriram que a maioria das empresas da pouca ou nenhuma atencao aos pontos fortes de seus funcionarios.Fonte: http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/2539987/descubra-seus-pontos-fortes Galera sei que eu to super hiper mega ultra ausente no blog mas ate que