que abordeisemana passada, continuarei falando sobre Memoria Empresarial, mas agora napratica!Google ImagesQuando uma empresa decide abrir sua trajetoria documental emespaco publico, por meio do resgate de sua memoria, esta dando visibilidade aseu compromisso sociocultural. A sistematizacao de sua historia e uma fonteviva de conhecimento. E uma saga com narrativas permeadas por subjetividade,emocoes, crises, tensoes, conflitos, superacoes e conquistas vivenciados pelosfundadores e por geracoes inteiras de trabalhadores. (Margarida M. Krohling Kunsch)Foi a partir da decada de 1990 queas empresas brasileiras comecaram a se conscientizar da importancia dapreservacao de seus patrimonios historico-culturais ao passarem por ummovimento de reestruturacao produtiva, o que alterou o seus modelos de gestao ea forma com que elas se relacionavam com seus publicos de interesse. A memoriaempresarial passou a ser vista como uma ferramenta do planejamento estrategicopara a elaboracao de acoes futuras com base no que ja foi realizado no passado,alem de servir como forma de se fixar na memoria dos consumidores.Por essa razao, o tema memoriaempresarial passou a ser tratado de forma profissional pelas empresas, ganhandoinfra-estrutura propria e equipes dedicadas ao resgate e preservacao historico-cultural.Em uma pesquisa realizada por Nassar no ano de 2005, foi observado que 89,6%,das 119 empresas avaliadas, ja possuiam iniciativas para a preservacao dahistoria empresarial.Para a realizacao do resgate dememoria empresarial surgiram tambem as empresas especializadas que realizam talservico para grandes marcas que, alem disso, realizam a producao de centros dememoria arquivos historicos, montam exposicoes e museus e editam os livros dehistoria de tais organizacoes.O video abaixo e uma interessante materia feita pelo Globo News, em2010, e mostra a atuacao de tres dessas empresas especializadas e seu trabalhorealizado para tres grandes companhias do Brasil. Sao elas a Memoria e Identidade com a Embraer, a Solar com a Nestle, e a Grifo Projetos Historico Editoriaiscom a Unilever. O video serve tambempara entender um pouco mais sobre essa ferramenta da Cultura Organizacional.Como um anexo ao tema abordadoneste e no post passado, segue abaixo um trecho do case realizado por KarinFrancoise Engel e Maria Teresa Marins Freire, dentro de um projeto intitulado Cultura Organizacional e Memoria Empresarial: uma relacao que fazhistoria. O case foi realizado com a empresa Bosch, grupo mundialmenteconhecido por sua atuacao nos segmentos de Tecnologia Automotiva, Bens deConsumo e Tecnologia de Construcao, e Tecnologia Industrial.Ate a proxima e espero quegostem! :DPor Monica RochaCulturaOrganizacional e Memoria Empresarial: uma relacao que faz historiaOCentro de Memoria Bosch O Centro de Memoria Bosch foi criado em 2003, comoresultado da politica de responsabilidade social da empresa com foco na areacultural. Estruturado a partir de um conjunto de estrategias tecnicas eadministrativas, alem dos valores da Bosch, o Centro de Memoria Boschdesenvolve o trabalho de preservacao da memoria empresarial, sendo responsavelpelo resgate continuo e guarda de documentos historicos, tem como focogerenciar, organizar, preservar e disponibilizar informacoes que expressam aevolucao historica da empresa, de suas marcas e do setor em que atua, desde suaorigem ate os dias atuais. A ideia de preservar a memoria da Bosch fazia parte deum antigo projeto de criar um arquivo historico ou museu, que foi concretizadoem 2003 com a criacao do Centro de Memoria. Naquele ano, varias acoes