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Vamos reconstruir:1- O Drama. Antes de agendar sua viagem de ferias, o colaborador precisa conversar com seu superior sobre a melhor epoca pra descansar. E o superior SEMPRE vai fazer um drama maior que filme iraniano. Nunca da pra tirar 30 dias. Nunca da pra tirar 30 dias seguidos. E ai o colaborador, com medo de ter seu nome esquecido praquela vaga do analista senior que vai se aposentar no final do ano, fala que ta atolado de trabalho e por isso nao quer tirar mais que uma semana.2- A contagem regressiva. Tal qual o aluno da 4a serie que faz uma contagem regressiva para o inicio das suas ferias escolares, o colaborador tambem fica na expectiativa do periodo de liberdade (mesmo que de apenas uma semana). Mas essa expectativa nao pode ser guardada apenas para ele. Ele tem que divulgar a todos que saira de ferias, ou estara saindo de ferias, talvez uma maneira de fazer os outros sentirem inveja, ou testar sua popularidade. Para isso, nada melhor que o MSN. Adotou-se como convencao, colocar essa contagem regressiva no nickname Lu - Countdown 12!! Ou Renato faltam 12... ou ate mesmo Carlos 12 dias para o paraiso!!!. Ha aqueles que aproveitam para soltar ao mundo o local de suas ferias: - Ju 12 dias!! Salvador HERE I GO!!!3- A preparacao. Quando o periodo de suas ferias comeca a se aproximar, e preciso intensificar os avisos de que voce estara de ferias. Em todas as ligacoes o colaborador avisa que na proxima semana estara de ferias e por isso pede para que contate seu supervisor, ou colega. Mesmo que ele saiba que a pessoa nao vai mais entrar em contato. E nao sao apenas colegas diretos que devem ser avisados. O gerente do banco e avisado. O motoboy e avisado. A secretaria do cliente e avisada. A faxineira e avisada. O gerente de uma outra area vem pedir uma tarefa trivial na segunda-feira e a reposta e: hmm para quando voce quer isso? - sei la, pode ser amanha. Ah bom, por que se fosse pra semana que vem nao ia dar por que ESTAREI DE FERIAS. Ou ainda: Carlos, que dia e hoje mesmo? Cara, voce pode ver isso com o Fernandao, to enroladao aqui porque vou SAIR DE FERIAS ESSA SEMANA4- O out of Office assistant. Todo mundo que ta de ferias quer contar pra todos que esta de ferias pra mostrar que e fodao, trabalhador e merecedor (mesmo tendo arregado pro chefe e pedido apenas uma semana). E ai que entra essa ferramenta espetacular chamada Out of Office Assistant, ou Email de Resposta Automatica. Vale uma aprofundada nesse tema posteriormente, mas de maneira geral, posso dizer que sempre se deve colocar uma lingua a mais do que a que voce utiliza nesse email. Se vc so usa portugues no dia-a-dia, coloque em portugues e ingles. Se utiliza portugues e ingles, coloque em portugues, ingles e espanhol, terminando com um saudoso saludos. 5- A volta das ferias. A volta das ferias pode ser dividida em duas situacoes. A primeira e
que todo mundo tem que mostrar o quao importante e, e quantos emails vc recebe por semana. Todo mundo inicia seu primeiro dia de ferias com Meu DEUS 472 emails nao lidos!!! e faz piadinhas ao longo do dia tais como calma ai que so faltam 173 emails pra eu ler, mesmo sabendo que desses 472, 320 sao do e-groups dos seus amigos do carnaval. A segunda situacao e mostrar pra onde vc foi. O colaborador tem que mostrar que foi pra longe e subir suas fotos na sua pagina da rede social no mesmo dia. Nao pode perder o timing, senao ninguem vai comentar com o ja tradicional Ai que inveja.6- A depressao. Voltar de ferias e trabalhar pode ser comparada a situacao de um presidiario que deve voltar a cela depois dos seus minutos ao sol. A depressao vem forte. Voce nao pode mais usar bermuda. Voce nao pode mais acordar tarde. Voce nao pode mais beber cerveja no almoco. Tem gente que chora. A ficha cai e aquele paraiso que voce achava que era a vida, nao existe mais.7- Voltando ao normal. Quem viaja de ferias volta mais alegre, sentindo que a vida e linda, volta com centenas de planos para uma vida melhor. Nessas minhas ferias vi que devemos ter mais qualidade de vida, nao vou viver apenas trabalhando, vou encontrar toda semana o pessoal da minha viagem. E apos uma semana, o colaborador nem lembra mais que tinha esses pensamentos. E volta pra rotina, acordar, pegar transito, trabalhar, pegar transito, dormir.
e solteiro e mora com os pais em pinheiros. Graduado pela faculdade de contabilidade da Universidade de Sao Paulo e aos 22 foi enviado a Franca pela Alpha, para que fizesse cursos de especializacao. Em seu cartao de visita, ingles, espanhol e frances bem falados, alem de um MBA. Esta, atualmente, se pos-graduando.Mas pasmem! A tia Franca e proprietaria de dois imoveis adquiridos a vista, enquanto Artur paga com a ajuda dos pais a prestacao de seu Sandeiro e de seu apartamento de 3 dormitorios ainda na planta.Artur esta desesperado, afinal, quem financia apartamentos em planta sabe que dezembro e mes daquela parcela cacetada que cai como presente de Demostenes em nossas maos a cada 12 meses. Ja tia Franca tirou uns dias e foi ao centro da cidade para comprar presentes natalinas a sobrinhos e filhos de sobrinhos.E por falar em lembrancas, Artur disse-me ter presenteado a noiva com um belo colar H Stern em novembro. ..mesmo tendo, em seu passivo pessoal, parcelas mensais que ja totalizavam 30% de seus proventos. Segundo ele mesmo, 10 alfinetadas de R$ 200,00 a mais sao irrisorias perto da felicidade e surpresa da noiva!Tia Franca nao financia, nao empresta e apenas teve outra conta bancaria que nao a conta salario depois dos 35 anos. O cheque serve apenas para praticidade de pagamento e nao para suavizacao financeira momentanea. Parece incrivel a habilidade da tia Fran em dar presentes! Todos que dela ganhei foram sempre os mais baratos e aqueles os quais mais gostei!Uma mestra na arte de transformar coisas simples e banais em lembrancas de elevadissimo valor sentimental! Sua sensibilidade e experiencia de vida em conhecer quem vai presentear a fazem evitar o desperdicio de R$ 2000,00 em algo cujo o valor monetario e o REAL motivo da surpresa e encantamento. E este meu devaneio esta corretissimo! Afinal, o que um corporativo bitolado com jornada de 14 horas diarias tem a acrescentar em termos de sentimento, candura e docura a sua noiva? Claro que nada! Portanto, paga e paga caro! Somemos entao! Neste simples episodio, tia Franca guardou vantagem de R$ 1.900,00 sobre o controlling coordinator pos-graduadando e graduado pela USP. Aposto que seu presente nao custaria mais de R$ 100 e arrancaria sinceros suspiros!Artur divaga bastante sobre bebidas requintadas. Diz ter herdado a mania de seu ex-chefinho frances de cultuar vinhos. Um habito saudavel, se a sua colecao de vinho nao estivesse ja avaliada, segundo ele mesmo, em R$ 7.500,00! Tia Franca gosta de vinhos gauchos e paga nao mais que R$ 8,00 a garrafa no supermercado Compre bem, o qual e servido as suas visitas sempre acompanhado de queijo minas e uma comica e bem-humorada conversa sobre besteiras e fatos cotidianos ao redor dos sofas almofadas.E por falar em almofada, Artur deve-me, desde que retornou da Franca, um convite para visitar sua adega. Nao importa! Prefiro muito mais o vinho gaucho com besteiras da tia Franca. E Artur perdeu novamente: neste caso, pelo menos uns R$ 4.000,00!Sacrificios medios mensais de Artur para preservacao de sua imagem provavelmente giram em torno de R$ 500,00.
Roupas e enfeites da moda. ..tudo que valorize sua presenca. Tia Franca nao gasta nada alem de sua carisma, cordialidade e hospitalidade, evitando assim R$ 6.000,00 anuais com construcao de uma imagem dissimulada, mascarada e baseada em ostentacao.Nao pretendo aqui apedrejar os habitos e gostos de Artur, mas tudo leva-me a crer que ele arca com arduas despesas baseadas apenas em desejos artificiais de demasiada vaidade, diferentemente da tia Franca, a qual sua imagem e construida pelas proprias virtudes e trejeitos. Enquanto Artur assume dividas de ativos de alguem que precisa portar a imagem de corporativo com nivel internacional, a tia Fran arca apenas com as dividas inerentes a ela mesma.Desde os 18 anos, quando foi aprovado no vestibular, Artur dirigiu carros novos. O primeiro ganhou do pai. O segundo carro foi adquirido 0 km. Naquele momento nao tinha como pagar a vista. Entao, o pai o ajudou na entrada e as demais parcelas ele arcou por conta propria. Alias, nao arcou, porque depois da 10a prestacao decidiu que era hora de trocar o Corsa pelo Sandeiro, afinal soaria mal ser visto pelos managers da Alpha desfilando com o carrinho popular. Corsa de entrada e parcelas de mil e pouco na cabeca, mais seguro, mais combustivel, mais IPVA, mais manutencao, mais, mais e mais . ..Ja Tia Franca nunca sentiu real necessidade de dirigir. Moradora do centro da cidade a dois quarteiroes da estacao de metro, sempre considerou automovel um tanto quanto desnecessario. Quando o lugar e inatingivel via metro, sua agradavel companhia faz com que sempre lhe seja oferecida carona. Nao tem carro e o fato em si nao lhe incomoda. Uma vantagem sobre Artur de aproximadamente R$ 1.400 mensais. Ou seja, R$ 17.000 anuais.Sei o quao covarde e, porem nao poderia poupar-me de comparar os habitos de lazer de ambos. Pelo menos duas vezes por mes, Artur vai a alguma das mais badaladas casas noturnas paulistanas. Generosamente, coloco em seu orcamento mensal, pelo menos, R$ 250 cada. Para o final de semana, o trio namoradinha paulistana ao lado de sua parceira dita as regras: cinema, restaurante & motel. Tudo por conta do jovem cavalheiro, claro! Aritmetica, simples: 50+130+120=300,00! R$ 1.200 mensais e o quanto Artur despende para vestir o sapato da Cinderela.Dois jantares por mes com eventuais colegas de mundo corporativo, como eu (nossa conta na semana passada totalizou R$ 130,00); dois happy-hours mensais. Oitenta com cento e trinta sao R$ 210,00 mensais. Um glamoroso lazer: 1940,00 mensais!Tia Franca nao tem habitos noturnos, exceto a internet e o cha da noite. Corriqueiramente, anda pelo centro e frequenta sua religiao. Quando muito, visita algm parente ou vai a algum parque, tal como o Horto e tem como principal diversao, uma ida mensal a algum restaurante. Seu preferido, um de comida chinesa, proximo a estacao Vila Mariana. Sao em media R$ 100,00 mensais de lazer e, portanto, vantagem de R$ 1840,00 sobre o especialista em controladoria da Alpha.Podemos compreender entao quando Artur diz nao sobrar nada de seu salario. Afinal, suas despesas pessoais giram em torno de 3.400. Amortizacao de passivos somados
a despesas financeiras (juros) proveniente das infindaveis parcelas que contrai a revelia totalizam quase 2.000,00.Aposentada pelo metro, tia Franca e responsavel por suas despesas domesticas, diferentemente de Artur. Mesmo assim, diz conseguir poupar alguma coisa todo mes.Artur nao esconde sua insatisfacao para com a Alpha. Considera injusta sua baixa remuneracao de R$ 5.500,00 mensais liquidos. Suas maiores queixas, as financeiras, claro! Responsabiliza totalmente a Alpha por nao conseguir quitar sem a ajuda dos pais as parcelas do apartamento.Em geral, Tia Franca queixa-se tambem. Porem nunca a respeito de dinheiro! Seus problemas sao relacioandos as dores oriundas da tendinite proporcionada por anos de trabalho nas bilheterias do metro. Fora isso, um otimo astral e um humor nato. Risadas marcam meu encontro com minha tia. Lamentacoes sao as pautas de meus jantares com Artur!Artur nao conhece nada sobre a vida a nao ser de seus semelhantes, por isso nao faz a minima ideia que pelo menos 50 ou 60% das familias brasileiras consideradas classe C sobrevivem com a metade do que o pobrezinho ganha . O que o futuro mestre em controladoria deve aprender com os cabelos brancos (sempre tingidos) da ex-metroviaria, vulgo tia Franca, e que a riqueza se mede pelo patrimonio e nao pelos ativos; necessita aprender tambem que a construcao eficiente da propria imagem independe do quanto gasta e com quem gasta, mas como gasta e se gasta, de fato, com aquilo intrinseco a si mesmo.*Nenhum corporativo que se preze admite ser chamado de financeiro! Soa incrivelmente provinciano e humilde! Por mais que a funcao de estele.cristina@alpha.com.br seja executar ordens de pagamento, ela nao e do contas a pagar, mas sim do Accounts payable Management (A/P department)
dizer que faco parte da equipe de talentos de algum antro corporativo.E de fato estou certo! Sinto que, por estarem alienados, corporativos desprezam sua capacidade de empreender e serem proprietarios exclusivos de seus destinos sem necessidade da estabilidade glamourosa das multinacionais e muito menos da assistencialista e degradante CLT. Em um ambiente que predomina a troca de horas por dinheiro, quem compra os dias de vida mal vivida de um profissional no caso as empresas - tem a barganha de ser imoral e cafajeste.E a barganha e legitima, pois o produto horas nao possui diferencial nenhum e e facilmente substituido. Entretanto, muitos corporativos talentosos ainda nao entenderam que embora consigam produzir algo tao diferenciado e valioso chamado resultado ou performance, preferem comercializar (em um mercado ja saturado) seu produto menos valioso, as horas formais de trabalho com um comprador perverso e poderoso, o qual as detem em troca de uma mixaria, que e a suposta estabilidade.
o Zezinho, o Luizinho e o Fernandinho estao afim dela. Mas ela nao aceita ninguem, pois se considera muito superior. Fazendo a analogia, a Merdon, a joaoson e a Unieleven estao disputando a tapa uma tal de analista Mari. Mas ela nao sai da Alpha! As propostas estao aquem da profissional que ela diz ser. Afinal, ninguem transporta dados do SAP para o Excel tao bem quanto ela! Ninguem faz tabela dinamica como ela! Tabela dinamica por cima, por baixo, de frente e de costa (peco desculpas aos corporativos: tabela dinamica nao, Pivot table). O mercado tem mais e de brigar por uma talent como ela!Embora ficticias e sonhadoras, as conversas da carochinha nao afetam tao diretamente sua vida profissional quanto as promessas de papai-noel. Tentadoras, agressivas e sedutoras, oferecem o maravilhoso mundo o qual voce nem sequer chega perto e como consequencia te frustra.Dentre elas, a melhor, mais velha e famosa: reajuste salarial apos um ano de casa. Dado que os orcamentos proibem oferecer salario maior do que a mixaria que te foi proposto (da mesma forma voce aceita, pois como todo bom corporativo, nao suporta mais a atual a empresa), entao o selecionador tira esta carta da manga no momento da entrevista.Em minha humilde, radical, porem nao esquizofrenica opiniao, o maior defeito dos corporativos comeca neste ponto: quando ressentem, subjugam e desmerecem os seus respectivos proventos mensais. A troco de que pessoas se enjaulam 14 horas por dia? Sinceramente, acredito que nao ha quantias financeiras que satisfacam tao longa dose de esforco diario.Se nao ha prazer e satisfacao em relacao a atividades, funcoes e ambiente, nao ha remuneracao bastante. Comentario do tipo, se eu ganhasse uns 30 mil por mes, tudo bem perde a validade quando de fato se comeca a ganhar 30 mil por mes. A insatisfacao tem outra causa, porem a culpa e do salario! Entre as conversas da carochinha do genero, prefiro acreditar naqueles que colocam, em seus discursos, o jargao nao ha dinheiro que pague!Culpar o salario e alienar-se e cegar-se para as mazelas e insatisfacoes corporativas e, alem do mais, para um corporativo padrao, quanto maior seu salario, maior e mais sofisticado e o instrumento alienante que pode adquirir, tais como carros de luxo, confortos desnecessarios e futeis, tudo que o faca esquecer a vida escravocrata e sem sentido que leva. Afinal, dado que se trabalha 14 horas/ dia, restam apenas 10 para atividades que nao trabalho. Tres horas de translado, 1 hora de refeicao noturna e seis para dormir. Resumo: o mundo corporativo e a escravidao do seculo 21.Menos importante, porem nao irrelevante para o presente e a "promessa de estacionamento". E aqui proponho uma dica: caso te deram prazo de um mes para a famigerada vaga, pechinche um plano anual no estacionamento ao lado. Se o prazo para uma vaga e indeterminado, entao esqueca! Jamais guardaras a sua coisinha popular em meio aos cayennes, Tucson, A6, A7, A8, A5000 dos amaveis gestores da Alpha.O papai noel corporativo atua bem tambem nos campos de viagens corporativas internacionais. Trainees, analistas e pequena gerencia (os miudas)
sao sempre atraidos pela projecao internacionalou pelos treinamentos no exterior. E entao se sentem obcecados e atraidos por aquele mundo encantado e sem fronteiras, acreditando que de fato serao levados pelo treno do bom velhinho as terras longinquas e desenvolvidas.Treno este que levam tambem os aspirantes! Mais especificamente, os estagiarios! Vestido de terno, o bom velhinho convida o novato a entrevista, na qual sempre entoa o seu famigerado discurso promessa: apos o fim do contrato, ha grandes chances de efetivacao . . veja a Luciana Hauber (analista de recrutamento, sempre presente - a arroz de festa das entrevistas), ela adentrou na Alpha como estagiaria, foi efetivada e hoje faz parte da equipe da gestao de pessoasNao ha como lutar contra fatos! Basta calcular a relacao entre estagiarios contratados por multinacionais e os realmente efetivados naquela. E, entao, automaticamente direcionam a obvia, porem ingenua contra-argumentacao: claro, so os talentos sao efetivados!" No comeco da minha carreira, carregava esta maxima comigo tambem. E, francamente, gostaria de perpetuar com ela. Porem, novamente, o mundo corporativo violentou mais um de meus prematuros sonhos profissionais: efetivacao gracas ao esforco!Quando nao efetivado para suprir uma necessidade imediata, o estagiario precisa de duas grandes sortes, tendo ambas atuando simultaneamente: primeiramente, cair nas gracas de seu superior direto e assim tornar-se seu afilhado corporativo e a segunda e derradeira: que seu padrinho corporativo seja alguem influente. Ha certa meritocracia na primeira exigencia, muito embora o cair nas gracas no universo corporativo geralmente nao se da em planos racionais e objetivos, mas sim em esferas politicas, subjetivas e emocionais, do tipo: o chefinho foi com a sua cara. Porem o segundo requerimento e pura sorteocracia: jamais teras o luxo de escolher seu superior direto em uma entrevista.Na mesma classe de anedotas encontra-se A sua chance de crescimento nesta area e muito grande. ..tudo vai depender de voce. Desenvolvimento profissional?! Nao, claro que nao! Quando ouco este famoso jargao em uma entrevista, sinto que o meu futuro chefinho ja esta pensando em jogar a conta da patifaria politico-corporativa nas minhas costas! Desde quando a ascensao de alguem depende apenas do proprio esforco, competencias e habilidades? Desde quando a chance de crescimento e grande? Desde quando alguem espera pelo seu crescimento? O auge de seu esforco e apenas o ponto de partida: sem este, sera muito dificil conquistar pelo menos o minimo de respeito.Caso ja esteja pensando em sugerir instalacao de detector de mentiras no departamento, venho novamente com mas noticias: o gerador de lero lero corporativo nao para por ai! Alias, a titulo de introducao a malandragem corporativa, foram apresentados apenas os mais brandos e simpaticos papai-noel e carocha. Mas que os outros personagens do genero das anedotas nao se sintam injusticados: em proximas postagens, entrarao em cena, o vigario, o super.man@alpha.com e o joao.sem.braco@alpha.com!
Renato Medeiros foi contratado para ser o novo Diretor do Departamento de Financas da empresa Alpha. Formacao em uma das principais faculdades do pais, MBA na Franca, experiencia de mais de 10 anos no mercado e enorme capacidade de lideranca foram os atributos anunciados pelos General Manager. Certeza de agregar muito ano negocio e contribuir para o crescimento da empresa. Mas a principal habilidade de Renato nao foi anunciada: sua incrivel habilidade em analisar graficos. Na primeira reuniao, juntou sua equipe para falar sobre os numeros da Analise de Desempenho do ano anterior. Pulou todo os slides com textos e foi direto pra sua area de maior interesse, os graficos. Conseguia ver como poucos, os meses com desvio de performance. Apontava com certeza de um rei absolutista os periodos criticos e os numeros abaixo do ideal. Era mestre em levantar pontos suspeitos e nao havia slide com grafico sem um unico comentario seu. Nessa reuniao solicitou total atencao ao trabalho nos meses de setembro e outubro. Mais uma reuniao, gerente de planejamento apresentando os objetivos para o proximo ano fiscal, la vai Medeiros apontando os meses com crescimento mais baixo. Opa, por que nao crescemos em marco o mesmo que em janeiro?. E toda a equipe volta para rever os numeros. Medeiros sabia como ninguem ler os graficos. Tinha certeza de que havia nascido para isso. A tela do seu notebook nao tinha espaco para planilhas de Excel e documentos de Word. Apenas graficos do Power Point. Em todas as reunioes, ele apontava aqueles detalhes que somente ele sabia. Tinha olhos de falcao e faro de doberman. Nao era fa de curvas de crescimento. Um mes nao podia ser melhor que outro. Produtos nao podiam ter o mesmo share. Foi ai que sua equipe percebeu. Chega de trabalho. 5% de crescimento de janeiro a dezembro. 30% de share para todos os produtos. 20% de lucro. 20% de custo fixo. Lead-time identico para todas as entregas. E Medeiros e todos os demais viveram felizes para sempre. NA VIDA VIVIDA, DEPARAMOS COM MUITOS ESPANTALHOS EM NOSSO CONTIDIANO, COMO AQULES QUE SO SABEM OLHAR PELO SEU PROPIO EGO, VEJA NOSSOS POLITICOS ELES FIZERAM A LEI DE FORUM PREVILEGIADO, NAO PENSARAM QUE TODOS SAO IGUAIS PERANTE A LEI, PENSARAM SIM EM SEU SGOISMO E ORGULHO E EM SEU PROPIO BENEFICIO E DE SEUS APADRINHADOS. E ASSIM SUCESIVAMENTE A TODOS OS QUE EZERCEM GARGO POLITICO. ORA POIS JUSTICA NESTE BRASIL FOI FEITA PARA OS TRES PES // PUTA POBRE E PRETO, nos meus 73 anis vividos ja de cabeca branca vi muita coisa e li tmbem muita coisa, mas o povo ainda vai tirar os sarneys, os jader os jucas os dirceus os genuinos os arrudas os roriz os magalhaes os pallocis as erenices os aloisios, Ai sim poderemos talvez ter uma certa governanca com mais justica e clareza. POIS O MELHOR GOVERNO E AQUELE EM QUE HA O MENOR NUMERO DE HOMENS INUTEIS A SUA VOLTA. POIS OS POLITICOS COLHERAO EM SUA TRAJETORIA OS FRUTOS DE SUA CORAGEM EM RECONHECER AS SUAS PILANTRAGENS E DESONESTIDADES, ou
SUA FRAQUEZA E PERMANECER COM O SEI EGO E ORGULHO IMFLADOEM SEU BENEFICIO PROPIO E DE SEUS APADRINHADOS. quem ler de sua opiniao, se estas linhas servem para alguma coisa pois o livre arbitrio e um dever de quem quiser dar sua opimiao, escrito por cabeca branca nos seus 73 anos de uma certa vivencia neste mundo transloucado