(...) E nessa hora alguem tinha que abandonar o navio, e esse alguem foi voce. Nao e de minha natureza desistir das coisas, entao eu fiquei firme e forte na minha decisao de te ter, e enfrentei tempestades terriveis sozinha. Voce ja tinha desistido de nos mas nao conseguia me dar adeus. Hoje, sentindo que voce esta forte o bastante para olhar pra tras e nao sentir remorso algum, eu posso te dizer que fique tranquilo, pois chegou minha vez de abandonar o navio. E mesmo sem saber nadar, pra quem mergulhou de cabeca em voce, cair em mar aberto vai ser moleza." (T.B) Ola amigos e amigas!Unifiquei meus 3 blogs e agora temos um unico e mais simples espaco.Agora postarei sempre no ESCOLA CORPORATIVA, textos, artigos, citacoes e materiais de pesquisas sobre Lideranca, Gestao do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Servicos ao cliente e temas relacionados.Pode me seguir no http://escolacorporativa.blogspot.comAbracos.Rodrigo Ola amigos e amigas,Encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Podemos afirmar que esta e, sem duvida, uma das grandes atividades dos lideres. O fato e que a complexidade das organizacoes, a diversidade humana, a evolucao da sociedade, dentre outros fatores, torna este desafio cada vez mais profundo e exige um forte acompanhamento da lideranca.Neste post, trago um caso muito emblematico para estimular nossa discussao acerca da selecao de pessoas para uma equipe de trabalho, onde trago uma lista de candidatos e peco que analise cuidadosamente o perfil de cada um deles e, ao final do post, podera fazer suas analises sobre o tema.Entao, vamos la! Analise o perfil dos candidatos abaixo (os relatos abaixo vieram dos laudos e relatorios das entrevistas e dinamicas de grupo previamente aplicadas):Candidato A - Trabalhou no setor publico. Em uma investigacao foram encontrados indicios de participar de um esquema de corrupcao. Tinha pessima reputacao. Pessoa sociavel, gosta de festas e provavelmente ja usou o dinheiro publico para promove-las.Candidato B - Certa paranoia sobre inseguranca. Rapido para pensar e rapido para desacreditar. Orienta-se segundo a logica, falta-lhe sensibilidade e imaginacao. O mundo tinha que girar em torno de suas verdades, impressoes e crencas. Desconfiava de tudo e de todos.Candidato C - O mais forte determinado e sincero do grupo. Porem inculto, iletrado, intolerante, irritado, agressivo, inquieto, impaciente, indisciplinado, nao suporta ser contrariado. Nao era empreendedor, e, nao planeja o futuro, vive apenas em funcao dos prazeres do presente. Hiperativo e intensamente ansioso. Impunha e nao expunha suas ideias. Trabalhava mal suas frustracoes. Repetia os mesmos erros com frequencia.Seria um aluno que qualquer professor queria ver em qualquer do mundo, menos em sua sala de aula. Candidato D - Era o mais jovem, amavel, prestativo e altruista. Porem tambem era ambicioso, irritado, intolerante, intempestivo, nao sabia colocar-se no lugar dos outros nem pensar antes de reagir. Nao sabia proteger sua emocao e nem filtrar os estimulos estressantes. Almejava a melhor posicao entre todos do grupo. Segundo ele, os cargos inferiores pertenciam aos outros. Sua personalidade tinha paradoxos: era simples e explosiva, amavel e flutuante. Candidato E - Era moderado, dosado, discreto, equilibrado e sensato. Nao ha elementos que