Quando o delicado momento da demissao pega o profissional de surpresa, os impactos podem ser imensos. A queda na auto-estima, a crise financeira pessoal e a dificuldade para se recolocar no mercado sao grandes vilas. Entretanto, o embaraco nessa hora nao e so do demitido. Superiores responsaveis por dar a ma noticia tambem tem dificuldade para lidar com a situacao. "Ainda que um profissional experiente possa ter realizado varias ao longo da sua vida, cada demissao continua sendo um momento extremamente estressante", afirma Fernando Trevisan, diretor geral da Trevisan Escola de Negocios, no artigo "O ceu turbulento da demissao".O que dizer? Como dizer? Trevisan explica que e preciso ter muita cautela, por parte do superior, na hora de fazer a demissao. "O momento e extremamente delicado, e por isso deve ser tratado com o maximo de cuidado e respeito", afirma Fernando. Norberto Chadad, CEO da Catho Consultoria em RH, lembra ainda que "a pessoa responsavel pela demissao nunca deve esquecer que o demitido estara fragilizado no momento imediatamente seguinte a noticia e deve usar todas as ferramentas disponiveis para minimizar o impacto". Na hora de demitir e fundamental o olho no olho, ter uma conversa franca, mostrando as falhas do profissional que ocasionaram a demissao e deixando claro que a saida pode abrir espaco para novos projetos. "A conversa deve ser pessoal, nunca por telefone, muito menos por email ou telegrama. Esses pequenos detalhes fazem grande diferenca para que o profissional que esta sendo demitido nao sinta sua auto-estima rebaixada", lembra Trevisan. Norberto Chadad complementa: "uma boa solucao para minimizar os impactos e oferece um processo de recolocacao (outplacement)".Fui demitido. E agora?!O profissional tambem precisa fazer sua parte. Nao se deixar abater e o primeiro passo depois da noticia. "Uma demissao pode servir para tira-lo da zona de conforto e se arejar profissionalmente", afirma o diretor-geral da Trevisan Escola de Negocios. "Nao adianta se lamentar. O importante e absorver com sinceridade os motivos que o levaram a demissao, analisar os erros e olhar adiante com uma nova postura", complementa. Manter-se sempre preparado para o pior tambem e fundamental. Aliar planejamento financeiro com iniciativas preventivas voltadas para o mercado de trabalho deve ser a regra. "Sem duvida, reservar uma parte da renda para emergencias e uma atitude sempre prudente. Mas existem outras iniciativas importantes que podem ajudar o profissional demitido a se recolocar rapidamente", afirma Fernando Trevisan. E ele complementa: "manter uma rede de relacionamentos ampla e diversificada e essencial, ja que grande parte das contratacoes se faz por indicacao. Mas nao adianta buscar essa network so quando precisa. O ideal e aparecer sempre, contribuir de alguma forma e ajudar quando e solicitado". Como lembra Norberto Chadad, "o networking e responsavel por 50% das recolocacoes".A formacao continuada tambem pode ajudar o profissional na hora de buscar um novo espaco no mercado. Alem de desenvolver competencias, a sala de aula e uma vitrine importantissima, pois os colegas serao recrutadores altamente confiaveis para as empresas onde trabalham. "Sao eles que vao dar boas ou mas referencias sobre seu carater e desempenho profissional. E importante estar