check-up, plano medico com livre escolha, plano com cobertura tambem para agregados e aposentados, assistencia ou consultorio odontologico, cobertura para aparelhos ortodonticos, ambulatorio, auxilio para aquisicao de oculos e lentes de contato, desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, ginastica laboral durante o expediente, academia e spa para executivos. Alimentacao : tiquete, vale-supermercado, cafe da manha gratis, lanchonete na empresa, refeicoes coletivas, cardapios diferenciados para funcionarios que tem problemas como diabetes, colesterol e hipertensao. Educacao e Desenvolvimento : seguro educacao, bolsas de estudo, cursos de idiomas, instrucao dos filhos, reembolso para cursos de graduacao, pos graduacao e MBA, grande oferta de treinamentos, inclusive a distancia (via CD-ROM), job rotation, oportunidades de estagio e carreira em outras unidades do grupo e no exterior, biblioteca, videoteca, palestras variadas: planejamento familiar, orcamento domestico, seguranca no trabalho, apoio pre-aposentadoria, etc. Carreira : politica de promocao com base em avaliacao de desempenho para os funcionarios, prioridade ao recrutamento interno, aconselhamento de carreira, grandes oportunidades de carreira para mulheres, programas de trainees. Formas de Remuneracao e Auxilios : remuneracao por competencias e habilidade, remuneracao variavel, participacao nos lucros e resultados (salarios extras), 14o salario, programa de reconhecimento, previdencia privada, seguro de vida, adicional por tempo de casa, concessao de opcao de acoes para todos os funcionarios (stock options), ajuda no aluguel (em caso de transferencia), emprestimo para aquisicao de casa propria, financiamento para aquisicao de automovel, carro com despesas pagas, estacionamento, transporte da empresa (onibus), venda de produtos fabricados pela empresa com desconto, auxilio para pais de filhos excepcionais, auxilio para compra de material escolar e assistencia juridica. Integracao e lazer : clima de camaradagem no ambiente de trabalho, incentivo a paticipacao dos funcionarios em projetos filantropicos, forte politica de recepcao e integracao aos novos, clube, colonia de ferias, area de lazer na empresa com sala de jogos, leitura e ginastica, atividades de recreacao para os filhos de funcionarios, promocao de festas Juninas e de Natal. Comunicacao Interna : seguranca e confianca na gestao, sinergia entre chefes e subordinados, avaliacao 360 graus para todos os funcionarios, politica de portas abertas, valorizacao das sugestoes dos funcionarios, linha direta e ombudsman para reclamacoes, numero reduzido de salas fechadas, pesquisa de clima periodica para medir a satisfacao dos funcionarios, clareza e abertura na comunicacao interna, politica formal de nao demissoes, entrevista com potenciais pares de trabalho no processo de selecao, ambiente de trabalho onde as pessoas sintam-se livres para participar, criar e ter iniciativa. Outras praticas : horario flexivel de trabalho, jornada reduzida no verao, possibilidade de trabalho em locais remotos (casa, cliente, etc), informalidade nos trajes, licenca nao remunerada para projetos pessoais, bercario, creche, sala de aleitamento para maes, loja de conveniencia e outros servicos dentro da empresa (videolocadora, salao de beleza, etc).