texto adaptado por Victor Hugo Azevedo (Administrador, Jornalista e Pos-graduando em Midias Sociais e Gestao da Comunicacao)Em publicacao no site RH.com.br, Patricia Bispo, jornalista, nos mostra dez caracteristicas do funcionario que se auto-motiva. Patricia inicia sua reportagem falando que muito mais do que diploma ou certificados, as organizacoes estao em busca de profissionais que vao muito alem do que as competencias tecnicas. No contexto atual em que as organizacoes estao inseridas, ou seja, num ambiente altamente competitivo e com constantes mudancas, as empresas querem ter em seu corpo, colaboradores que sejam comprometidos e que vistam a camisa da organizacao. E, funcionarios que realizem muito mais do que apenas o servico que e de sua responsabilidade. Hoje, as empresas necessitam ter colaboradores que sejam motivados e que motivem as pessoas que estao ao seu redor. Estamos falando de funcionarios auto-motivadores.E fato que: as organizacoes devem contribuir satisfatoriamente para que esse colaborador se mantenha auto-motivado. Num empresa em que o clima organizacional favorece o relacionamento e o desenvolvimento das pessoas, por exemplo, pode ser um fator determinante para a motivacao de tal colaborador. Contudo, tambem deve-se haver uma especie de troca. Se a empresa oferece recursos necessarios para que o funcionario gere motivacao, cabe ao profissional aproveitar destes subsidios para se motivar. Porem, vale salientar que a motivacao esta condicionado ao proprio individuo. Ou seja, a motivacao e um comportamento humano que, pode ser, ou, e estimulado por algum motivo ou razao. A motivacao e o resultado da interacao do individuo com a situacao. Sendo assim, pode-se afirmar que a motivacao depende necessariamente da pessoa, mas ela pode ser estimulada.Apesar de tais estimulos, a pessoa deve buscar a auto-motivacao atraves da realizacao no trabalho, quando ela faz realmente o que ela gosta. Dessa maneira, ela estara se auto-estimulado e tambem gerando energia positiva para os demais funcionarios que fazem parte de sua equipe.Sao listadas a seguir, as 10 caracteristicas do funcionario que se auto motiva:1 - Um profissional que se entende o valor da auto-motivacao possui um diferencial em relacao aos demais colaboradores. Mesmo que inconscientemente, ele envolve positivamente os demais membros da equipe ate mesmo nos momentos mais tensos. E aquela pessoa que consegue elevar nao apenas o seu animo, mas tambem os demais. 2 - O talento que sempre vai de encontro a motivacao por iniciativa propria, em determinado momento sera percebido pelo gestor. Quando isso ocorre, naturalmente pode ser convidado a desenvolver novas competencias e receber desafios que impactarao no seu crescimento dentro da empresa. 3 - Compreende que se ele foi contratado e porque tem um valor a agregar a empresa. Quando se conquista essa consciencia, a pessoa nao se sente apenas mais um numero na folha de pagamento. Ela entende que sua atividade, por mais simples que seja, contribui para o sucesso da coletividade. 4 - O profissional que se auto-motiva nao fica a sombra dos demais, esperando que as coisas acontecam. Se ele deseja conquistar um cargo melhor, por exemplo, procura identificar as competencias que precisam ser desenvolvidas. Nao torce para que uma promocao "caia do ceu" e