PROVA: Secretaria das Cidades - Governo do CearaBANCA: FuncabPeriodo: mar/2013Total de linhas: 30Nota: 18 (de 20), sendo:- Aspectos formais: 2 (de 2)- Aspectos textuais: 2 (de 2)- Aspectos tecnicos: 14 (de 16)~*~*~Redija um texto utilizando de 25a 30 linhas sobre o seguinte tema:Descreva o que e estruturaorganizacional e a sua importancia para uma organizacao. A seguir, eleja doistipos de estrutura organizacional e, para cada um deles, descreva:a. A esfera da aplicacao.b. As vantagens e desvantagens desua utilizacao para a organizacao.+++Estruturaorganizacional e a maneira como uma organizacao se divide (ou se agrupa) emsetores, departamentos, orgaos etc. A estrutura escolhida e crucial para que aorganizacao atinja seus objetivos eficientemente.Ha variasformas de uma organizacao ser estruturada. Uma delas e a departamentalizacaoque consiste em dividir a organizacao em unidades gerenciaveis para facilitar acoordenacao e o controle.Entre asvantagens da departamentalizacao estao a facilidade de coordenar, a adaptacaoas necessidades da organizacao e a variedade de tipos. Por exemplo: ageografica (unidade norte e unidade sul), a funcional (departamento de compras,de producao, de marketing), a por produto (roupa feminina, infantil euniforme), a por projeto (construcao do Edificio A), entre outros.Todavia, asbarreiras que podem surgir entre os departamentos e a dificuldade de enxergarde forma integrada a organizacao (visao sistemica) sao algumas de suas desvantagens.Outro tipo deestrutura organizacional e a centralizacao, ou seja, uma estrutura organizadapara que as decisoes sejam tomadas por um unico setor. Esse tipo de estrutura emais comum em empresas pequenas (como as familiares) e sao e mais indicadoem cenarios de instabilidades e incertezas, pois as decisoes sao tomadas maisrapidamente, sendo uma de suas vantagens. Contudo, a estrutura centralizadapode inibir a criatividade e a inovacao e, portanto, ser desmotivante umagrande desvantagem.Assim comoquase tudo na Administracao, nao existe a estrutura perfeita que deve serutilizada por todos. Existe aquela que e mais indicada, dependendo da realidadede cada organizacao.JUSTIFICATIVA DA BANCA:A resposta da candidata esta quase perfeita, com a atribuicao de 14 dos 16 pontos possiveis. No entanto: 1. A descricao sobre estrutura organizacional foi incompleta; e 2. Houve confusao em um dos tipos de estrutura apresentados. Centralizacao foi utilizada como sinonimo de Linear. Houve um erro de denominacao; Centralizacao e uma caracteristica do tipo de Estrutura Linear e nao um tipo de estrutura. Como o desenvolvimento do que foi pedido na questao de forma correta, apesar da confusao, possivelmente conceitual, o desdobramento da resposta foi considerado. Dessa forma, a candidata foi penalizada com a perda de um ponto em cada um dos erros acima. Quanto a definicao de tributo apresentada no art. 3o do CTN, fale sobre cada um de seus elementos.REDACAOO Codigo Tributario Nacional (CTN) apresenta em seu artigo terceito a definicao de tributo. O primeiro elemento citado no CTN e que tributo e prestacao pecuniaria. Em outras palavras, o tributo deve ser cobrado em dinheiro. Todavia, o proprio CTN afirma que e possivel cobra-lo em valor que possa ser mensuravel em moeda corrente. O professor Ricardo Alexandre explica que o valor tributo pode ser expresso em indexadores. O tributo e uma prestacao compulsoria, ou seja, nao ha manifestacao de vontade do sujeito passivo. Por exemplo, e irrelevante o desejo