O Brasil venceu a crise. Os trabalhadores brasileiros terao um Natal muito melhor do que no ano passado, quando a crise atingia importantes setores da economia, quebrava bancos, provocava muito desemprego e espalhava desesperanca.Mas a classe trabalhadora so tera um Natal melhor porque foi a luta, enfrentou a crise gerada pelo sistema financeiro dos paises ricos, exigiu medidas concretas do governo pela retomada do crescimento e nao aceitou a quebra de direitos.Conquistas como o aumento real do salario minimo, a isencao de impostos sobre veiculos e outros produtos, queda na taxa de juros, ampliacao do credito e aumento real de salarios nas campanhas salariais sao vitorias do povo brasileiro que merecem ser comemoradas.Nossa categoria tambem obteve aumento real de salario e aumento patrimonial, com a compra da Colonia de Ferias em Bertioga.O ano de 2009 tambem marca uma forte participacao do nosso Sindicato nas lutas nacionais da categoria, no 6o Congresso da Forca Sindical, na 2a Marcha dos Vigilantes a Brasilia e nas lutas pela reducao da jornada para 40 horas.Eleicao - Em 2010, havera eleicao para presidente da Republica e os trabalhadores, com toda certeza, terao uma participacao ativa, votando no projeto que represente avancos e impeca retrocessos politicos e economicos Convencao de 2010 traz novidades e garante jornada de 8 horas diariasRetorno da clausula da jornada de trabalho de 8 horas diariasAinda nesta negociacao, apos intenso trabalho dos diretores do Seevissp, obteve-se o retorno da clausula relativa a jornada normal de trabalho, que garante sem qualquer margem a duvida, as horas extras laboradas alem da oitava diaria, em qualquer escala de trabalho, com excecao da jornada especial 12x36.Esta clausula e muito importante para a categoria e havia sido alterada por alguns sindicatos do Estado na Convencao que firmaram com a Entidade Patronal em 2008, ano em que o Seevissp organizou um movimento de greve que se tornou historico.Com a esta clausula, todos os limites, especialmente o de 8 horas diarias, devem ser respeitados, de forma concomitante, e todas as horas trabalhadas alem dos tetos estabelecidos, de forma cumulativa, devem ser pagas como extras.E indiscutivel a necessidade de pagamento das horas extras acima da oitava diaria, sendo, portanto, aplicado o limite de horas mais benefico ao trabalhador, afirma o coordenador juridico do Seevissp.Confira a clausula na integra:CLAUSULA JORNADA DE TRABALHO - A jornada normal admitida na categoria compreende o trabalho de 8 (oito) horas diarias, 44 (quarenta e quatro) horas semanais e 191 (cento e noventa e uma) horas mensais.Paragrafo primeiro Serao admitidas quaisquer escalas de trabalho (4x2, 5x2, 5x1 e 6x1), em face das caracteristicas e singularidades da atividade, desde que nao haja extrapolacao dos limites aqui estabelecidos, e respeitada a concessao da folga semanal remunerada de no minimo 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, nos termos da lei, incidindo pelo menos uma vez ao mes no domingo.Paragrafo segundo - A remuneracao do DSR e do feriado nao compensados sera refletida nos pagamentos de ferias e 13o salarios dos empregados, inclusive quando indenizados.Paragrafo terceiro - Sera admitido o acordo individual de trabalho, para a compensacao do sabado nao trabalhado com