Marketing Multinivele um grande negocio que oferece uma alternativa para um emprego ou negocio tradicional. Voce conhece uma maneira melhor para uma pessoa comum alcancar independencia das tiranias do trabalho para terceiros, ou das dores de cabeca diarias que surgem ao operar um negocio tradicional?E fantastico ser seu proprio patrao e estar no controle de seu proprio tempo e recompensas financeiras. Algumas vezes, o maior problema no marketing de rede e o que colocar em seu cartao de visitas: Presidente, CEO, Diretor de Marketing, Agente Independente, etc.Nos temos a tendencia de esquecer os outros importantes papeis de Secretario, Contador, Estudante ou, o mais importante papel em nossa empresa Chefe de Equipe.Parte I Encontrando LideresRecrutar e o sangue vital de seu negocio de marketing multinivel; contudo, nos temos a tendencia de nao tratar isso como uma funcao profissional vital. Muitas pessoas baseiam seus esforcos em algumas muito antiquadas taticas da industria do mmn.Quantas vezes voce ja escutou dizerem E um jogo de numeros?A teoria e a seguinte: se voce falar com pessoas o bastante, algumas irao experimentar seu produto, uma porcentagem delas vao se tornar distribuidores e uma fracao dessas ira evoluir para se tornarem lideres.Voce sabe qual e a taxa padrao de conversao dessa industria? Nem eu...E qual e a sua taxa pessoal de conversao? De 100 pessoas com quem conversa, quantas compram o produto, tornam-se distribuidoras e avancam para se tornarem lideres?Assim, vamos agora focar nossos esforcos. Nosso objetivo para um negocio de network marketing bem sucedido e encontrar, patrocinar e reter lideres.Esses sao os Voce, Ltda. Chefes de Divisao. Essas sao as pessoas as quais voce precisa aplicar metodos tradicionais de negocios bem sucedidos para recrutar e manter.Voce ira querer apenas as melhores pessoas em seu time de lideranca. Para atrai-las, voce precisa saber o que elas querem e estar preparado para entregar isso. As pessoas Top querem estar associadas com outras pessoas de sucesso nas melhores empresas. Por enquanto, vamos supor que voce ja aplicou nosso treinamento em posicionamento de mercado e propaganda do nome e Sua Empresa e vista na melhor luz possivel.Existem duas coisas que devem acontecer: voce precisa encontrar candidatos ou eles precisam encontrar voce. Ok, vamos dar uma olhada em apenas uma maneira que os Executivos Recrutadores Top usam para encontrar individuos talentosos:Esteja sempre em busca de pessoas acima do normal, pessoas que estejam no topo de sua profissao, que prestam um servico notavel, um orador de impacto, um colunista, qualquer um que dirija um carro com adesivos de destaque.Apresente-se e diga que ficou impressionado com sua palestra, carro, servico, etc. Entregue a eles dois de seus cartoes e diga que voce gostaria de conversar com eles sobre se eles alguma vez consideraram uma mudanca de carreira ou oportunidade de negocios. Entao, fique quieto e sorria.Agora e a vez deles responderem. Ou eles irao dizer obrigado-mas-nao-obrigado, ou entao irao pedir mais informacoes. Se eles disserem nao obrigado, apenas peca para eles ficarem com seu cartao ou passarem para algum outro amigo inteligente. Se eles quiserem mais informacoes, entao marque uma reuniao.Sim, resista a urgencia de