Click no link abaixo e confira meu depoimento no site da Unisinos que foi publicado em dezembro/2011.http://www.unisinos.br/blogs/gestao-de-recursos-humanos/2011/12/08/o-que-diferencia-um-curso-tecnologico-como-gestao-de-recursos-humanos/ Moscovici (1995. p. 35) relata com simplicidade e objetividade que:Se as diferencas sao aceitas e tratadas em aberto, a comunicacao flui facil, em dupla direcao, as pessoas ouvem as outras, falam o que pensam e sentem, e tem possibilidade de dar e receber feedback. Se as diferencas sao negadas e suprimidas, a comunicacao torna-se falha, incompleta, insuficiente, com bloqueios e barreiras, distorcoes e fofocas.MOSCOVICI, Fela. DesenvolvimentoInterpessoal. Rio de Janeiro : Jose Olympio, 1995. O diferencial da Gestao de Recursos Humanos Para melhor entender o conceito de consultoria, pode-se comecar avaliando a definicao de Block: A consultoria em sua melhor forma e um ato de amor: o desejo de ser genuinamente util a outros. Usar o que sabemos, ou sentimos, ou sofremos no caminho para diminuir a carga dos outros. Motivacao e uma forca interior que nos impulsiona com certa intensidade na direcao de algum objetivo. Muitos reclamam da falta de motivacao, mas poucos compreendem que grande parte deste processo depende exclusivamente deles e nao da empresa onde trabalham. A motivacao de maior peso vem de dentro do individuo e nao de fora, como muitos creem. Quando externa, nao passa de um estimulo passageiro. Ela e uma necessidade permanente, pessoal e intransferivel. Vence como o desodorante - precisa ser renovada a cada dia.Segundo os neurolinguistas, temos cerca de cinquenta e cinco mil pensamentos por dia. Nossos pensamentos geram sentimentos, que por sua vez geram comportamentos. Vivemos um turbilhao de emocoes positivas e negativas em nossas mentes que nos influenciam todos os dias. Emocoes que quando positivas nos tornam otimistas, e que quando negativas contribuem para ganharmos a fama de pessimistas. Um otimista quando olha para um copo com agua pela metade diz que este esta quase cheio, enquanto o pessimista o identifica como quase vazio. Ambos estao certos, pois depende da otica de cada um. Ha quem diga, de brincadeira, e claro, que os pessimistas acreditam que a vida e como uma cebola que se descasca chorando. Para Maslov, reconhecido teorico da motivacao, algumas carencias sao basicas e comuns a todos os seres humanos. Variam apenas de intensidade e na ordem de importancia de uma pessoa para outra. Necessidades de alimentacao, abrigo, seguranca, sentir-se importante, ser amado e ter saude sao comuns a todos.A grande maioria das pessoas passa os primeiros quarenta anos de vida destruindo a saude; e o restante dos seus dias, tentando recupera-la. Milhoes de cidadaos conscientes acreditam que em questoes relacionadas a saude, "e melhor prevenir do que remediar". Por isto, nao fumar, abster-se de bebidas alcoolicas, fazer exercicios fisicos regularmente, dormir pelo menos sete horas por noite, beber dois litros de agua por dia; comer sal, acucar e gorduras moderadamente, ingerir menos carne e carboidratos e mais frutas e verduras, sao habitos que sao acrescentados a rotina.E, qual a influencia do misticismo na sua vida? Com frequencia, crencas e crendices como consultas a horoscopos, buzios, cartas de taro, pendulos, etc., nao passam de desculpas esfarrapadas para nao ter de assumir as