Veneza em uma unica palavra: impar!--Campanile di San Marco--Ponte di Rialto-- Santa Maria della Salute-- Scala del Bovolo--Gondolas-- Gondoleiro--Capei e Vei (Macunaima)-- Murano-- Murano-- Canal Grande -- Ruas-- Cruzamentos-- Entradas-- Saidas-- Becos sem Saida--Reflexos--Boa noite... Atualmente, nao basta apenas o candidato ser esforcado, ter iniciativa e ser pontual. Para agarrar a vaga desejada e preciso estar atento a novos fatores e caracteristicas. Confira! O que faz um candidato ser o profissional ideal para empresa? Certamente e preencher os pre-requisitos necessarios para ocupar determinado cargo. So que atualmente, nota-se com frequencia nos processos seletivos, a reclamacao de muitas empresas pela falta de experiencia dos candidatos para diversos cargos anunciados. E como sera possivel "driblar" essa situacao?Uma otima possibilidade para isso e o estagio. Esse primeiro contato do universitario com o ambiente profissional e uma excelente forma do estudante desenvolver habilidades necessarias para o exercicio de sua profissao escolhida. So que ate para conseguir um estagio, nao tem sido uma tarefa das mais faceis. De acordo com uma pesquisa da Nube (Nucleo Brasileiro de Estagios), a cada dez estudantes universitarios brasileiros, apenas dois sao estagiarios."As empresas nao querem apenas estagiarios que entendam as questoes tecnicas, mas buscam jovens que colaborem e se atualizem dos fatos que ocorrem no mundo, no seu pais, na sua cidade", alerta o especialista Waldir Arevolo, consultor senior da TGT, que acompanha departamentos de TI ha 25 anos. Nesse processo, investir na formacao, participando de cursos, palestras e workshops, alem de buscar estar atualizado, podem aumentar as chances de conseguir uma boa oportunidade.Indicacao e redes sociaisAs mudancas no contexto do estagio incluem tambem a forma como os estudantes chegam ate a vaga. Se antigamente os anuncios eram os principais e quase unicos responsaveis pela contratacao, hoje a indicacao de colegas e a recomendacao de amigos e outra forma bastante utilizada na conquista de uma oportunidade. Por isso, especialistas em Recursos Humanos orientam esses jovens estarem sempre realizando seu network e mantendo um saudavel relacionamento com sua rede de contatos.Outra dica para quem esta em busca de uma vaga, e ficar atento as redes sociais da internet, pois, esses sites podem funcionar como uma verdadeira vitrine. "Ja existem diversos relatos de processos seletivos, no qual o desempate incluiu a analise do comportamento dos candidatos em ambientes virtuais", relata Waldir Arevolo. Mas o consultor faz um alerta. "A participacao em redes sociais pode ser uma atividade produtiva sob varios aspectos, mas devemos faze-la com consciencia e com coerencia".Agarrar a vaga e desenvolver a carreira.Atualmente, nao basta apenas o candidato ser esforcado, ter iniciativa e ser pontual. Para agarrar a vaga desejada e preciso estar atento a novos fatores e caracteristicas. Esse estudante deve mostrar caracteristicas como trabalhar em equipe, interesse nas atividades, estar disponivel para execucao das tarefas, alem de estar atualizado e disposto a aprender sempre."O estagiario precisa ter uma serie de qualidades e comportamentos que indiquem seu potencial de construir uma boa carreira", destaca Waldir Arevolo, "As empresas nao sao mais apenas locais de aprendizagem para os estagiarios, elas precisam de pessoas que estejam preparadas para interagir, contribuir e evoluir