de vida. E muito importante nos notarmos que oobjetivo primordial dos modelos de gestao pode-se dizer, desdobrou-se nocontrole dos seres-humanos para que estes se adaptem ou se submetam a jornadade trabalho, ao ritmo de trabalho e as relacoes humanas de trabalho como oprocesso decisorio, por exemplo, de acordo com os interesse daqueles que agestao representa. E nesse contexto mais geral encontramos as implicacoes doque chamamos sofrimento ou adoecimento relacionado ao trabalho, a exemplo dasindrome de bournaut, da depressao, das sindromes do panico, ideacao suicida esuicidios em locais de trabalho propriamente ditos e assim por diante. Frentea tal situacao complexa podemos pensar em solucoes? (slide) Creio que sim, masnao sozinhos, nao pensando e agindo cada um por si. As analises e intervencoesde Christofhe Dejours, por exemplo, nos mostram que em organizacoes de trabalhoonde o sofrimento psiquico e extremo encontra-se tambem um coletivo detrabalhadores que nao conseguiram preservar ou lutar para manter as relacoes desolidariedade. As iniciativas de Dejourse seus colaboradores e possibilitar, na medida em que uma metodologia podefaze-lo, que as relacoes de solidariedade constituam-se novamente. E isso temcomo consequencia uma experiencia do tipo nao estou so, ou ainda, conto comos outros. Essa perspectiva de atuacao tecnica tambem valoriza a organizacaopolitica. Podemos ver um exemplo no que Begue nos fala sobre uma intervencaoque ela fez sob a orientacao de Dejours, numa organizacao onde houveram varios suicidios,isto na Franca. Ela diz que Fiquei impressionada pela qualidade doinvestimento no coletivo pelos seus membros. As sessoes proporcionaramverdadeiros reencontros entre aqueles que se cruzavam pelos corredores a cadadia, permitiram as pessoas de se revelarem a si mesmas e aos outros. Eu imaginoque elas passaram a se permitir novas solidariedades. Que novos lacos puderamentao surgir para transformar-se em capacidade de acao! (Dejours e Begue, 2010,p. 103) Podemosainda nos perguntar por que as questoes politicas sao tao importantes quanto osaspectos tecnicos. Continuamos a tentar responder a terceira pergunta, quaissolucoes possiveis. Mas vamos agora fazer o inverso do que tinhamos feitoantes, vamos partir do singular para o universal. Vamos tentar imaginar umhomem que nao consegue mais voltar ao trabalho, so de pensar em voltar aotrabalho perde a vontade de fazer qualquer coisa que seja, e quando tem algoque o leva a ir ao predio do seu local de trabalho, treme, o coracao acelera enao consegue sequer falar. Essa e uma situacao hipotetica e sem um diagnosticopreciso. Mas, como ele se sente? Muito possivelmente se sente sozinho. Oanti-psiquiatra Van Den Berg, que escreveu o famoso livro, O pacientepsiquiatrico, ja dizia que a questao central do sofrimento e a solidao. Entao asugestao e tanto para a atuacao clinica ou atendimento individual ao sujeito emsofrimento.a) Inicialmentee necessario compreender a relacao entre os aspectos sociais e os psicologicos,exercicio que tentamos fazer aqui; (a psicologia social e do trabalho da contadisso);b) Emsegundo lugar, fazer-se um diagnostico que identifique a relacao entre asatividades desenvolvidas e os processos de objetivacao e subjetivacaoespecificos a cada atividade e tambem sua relacao com os modos de gestao; (aergonomia pode contribuir);c) Pensarnum programa da promocao de saude considerando os principios do Sus e aspotencialidades da rede.Mesa redonda: A configuracao do trabalho