1) Quais sao os elementos-chaves de um estudo 'cientifico' do comportamento humano?R: Podem ser considerados elementos-chaves do estudo cientifico do comportamento humano, as teorias motivacionais estudados por Maslow e Herzberg, os estilos e sistemas da administracao abordados por McGregor e Likert, e tambem a tomada de decisoes com estudos de Simon.2) Discutir as diferencas fundamentais entre Dahl e Simon no que tange ao estudo da administracao.R: Dahl caracterizava a eficiencia como um valor, e nao um principio, sendo assim a eficiencia competiria com outros valores como responsabilidade individual e moralidade. Os estudos de Dahl eram mais voltados para o campo da administracao publica, e este deveriam ser baseados no comportamento humano, pois deles surgem os maiores problemas no setor publico. Simon ao contrario concebia a eficiencia como um principio, e tinha preocupacoes na especializacao, unidade de comando, amplitude de controle e organizacao de proposito, processo,clientela e lugar. 3) Em que consiste o 'modelo racional' de administracao? O que significa 'homem administrativo' para Simon?R: O modelo racional de administracao equivale-se a eficiencia, afinal as organizacoes trabalham de forma racional com fim de aumentar a eficiencia. Para Simon o homem administrativo e aquele que busca a 'maneira satisfatoria', e nao a 'otima' ou a melhor maneira para fazer algo, pois cada individuo nao precisa do maximo absoluto, mas, sim, do suficiente para se contentar dentro das possibilidades da situacao. 4) Discutir o modelo 'incremental' de tomada de decisao desenvolvido por Lindblom.R: Neste modelo as escolhas dos objetivos sao dependentes dos valores, e assim sua implementacao estara sujeita a qualquer interferencia, pois existe choque de valores entre as pessoas que sao diferentes por natureza, e assim acabam divergindo.5) Quais sao diferencas entre os 'sistemas fechados' e o 'sistemas abertos'?R: No sistema fechado as decisoes sao tomadas de maneira individual tornando a organizacao uma unidade isolada, sem possibilidades de ser influenciado pelo meio externo. Ja um sistema aberto influencia e influenciado pelo meio externo.6) Qual o enfoque dado pela Escola Comportamentalista para os individuos, grupo e organizacoes?R: A escola comportamentalista privilegia as organizacoes mais democraticas, que nao estejam presos estruturas hierarquicas rigidas. Assim e abandonado posicoes normativas e prescritivas das teorias anteriores, tendo enfoque no fator humano, mas de uma maneira mais ampla.7) a- Descreva e diferencie as teorias motivacionais de Herzberg e Maslow. b- Ha alguma similaridade entre eles?R: Na teoria de Maslow as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hieraquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos, ou seja uma necessidade surge no lugar de outra ja realizada. Hezberg divide os fatores que contribuem para a necessidade humana em dois fatores: os higienicos e o motivacionais. Os fatores higienicos dizem respeito as condicoes de trabalho, e os motivacionais sao aqueles relacionados com o conteudo de cargo e com a natureza das tarefas que a pessoa desenvolve. Os dois autores apesar de descreverem de maneiras diferentes, se preocupam com o bem estar do individuo na organizacao.8) Os estilos de administracao propostos por McgGregor- Teoria X e Teoria Y- ainda sao vivenciados n as nossas organizacoes? Por que?R: Sim, sendo que as caracteristicas