Depoisde muita discussao, no dia 15/04/2014 foi fechado o acordo com os Sindicatosdos Frentistas.Portanto, apartir de marco de 2014 o piso salarial passa a ser de R$933,00 (novecentose trinta e tres reais) e o valor facial unitario do auxilio refeicao passa aser de R$12,00 (dozereais) por dia trabalhado.Atencao as diferencas referentes aos salarios e ao auxiliorefeicao de marco/14 deverao ser pagas em folha complementar ou conjuntamentecom o pagamento do salario de abril de 2014.Embreve, copia das Convencoes Coletivas assinadas estarao disponiveis no site doSincopetro. Em caso de duvida, entre em contato com o Departamento Juridico doSincopetro.IMPORTANTE encaminhe com urgencia copia deste informativo ao seu contador. Fonte: Boletim informativo Sincopetro O novo Quadro de Avisos deve seguir o modelo disponibilizadono site da ANP (www.anp.gov.br).As determinacoes da nova resolucao para o Painel de Precos epara o Quadro de Avisos comecarao a valer a partir do dia 5 de maio de 2014.Ate esta data o modelo anterior tanto do painel quando do quadro, serao aceitospela ANP.CARACTERISTICAS(Anexo da Resolucao ANP no41/13)- Ser confeccionado em material rigido, plastico ou metalico;- Ter dimensoes minimas de 0,50m de largura x 0,70m de comprimento;- No campo Numero da autorizacao para o exercicio da atividade outorgada pelaANP, usar fonte Arial Narrow Bold, tamanho 180pt;- Nos campos Razao Social, Nome Fantasia e CNPJ usar fonte Arial NarrowBold, tamanho 70pt;- Nos campos Horario e os dias semanais de funcionamento do posto revendedore Endereco, usar fonte Arial Narrow Bold, tamanho 50pt.Fonte: Sincopetro Emmeio a todas as exigencias tributarias e burocraticas de todas as esferas degoverno, ainda falta aos empresarios atencao a um cuidado fundamental: aarmazenagem dos documentos. E esta preocupacao e ainda maior para as pequenasempresas, que utilizam os escritorios de contabilidade como uma especie deextensao do Departamento Administrativo para gerar informacoes contabeis,fiscais, admissoes, rescisoes, entre outros. Ocontador Ronaldo Dias, da Brasil Price, atenta para os cuidados basicos com adocumentacao mais tradicional, que inclui calhamacos e mais calhamacos depapeis. A documentacao nao pode ficar guardada em local umido, sujeito a ratose baratas ou sem ventilacao. Uma fiscalizacao pode demorar pra iniciar, porem,quando comeca, abrange pelo menos os ultimos cinco anos. Por isso adocumentacao fiscal e contabil precisa ser arquivada por um prazo minimo decinco anos. Mas consideramos seis, porque o prazo termina a partir do 1o dia doano seguinte, aconselha Ronaldo.EradigitalCom o advento do eSocial, a praticidade digital pode nao ser tao funcionalquando o assunto e o armazenamento das documentacoes. O arquivo digital e maiscomplexo e com alto risco de perda. Cada holerite, por exemplo, e um arquivo eainda e preciso gerar um protocolo digital deste mesmo arquivo.Uma empresa com 50 empregados devera gerir um arquivo de 1.400 arquivoseletronicos somente relativos a salario e 13o, por exemplo. Fora os demais paraferias, rescisoes, avisos previos, atestados medicos, advertencias, suspensoes,afastamentos, acidentes de trabalho e muitos outros, exemplifica Ronaldo.A principal recomendacao e que o empresario guarde os arquivos digitais emlocais externos a empresa para evitar perdas por problemas no computador,incendios ou alagamentos.Trocade contadoresDiante deste novo cenario, e preciso que haja uma mudanca na cultura tributariade alguns empresarios. A responsabilidade pela guarda dos documentos e daempresa, e nao