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Geracao Z - a que esta vindo depois da Geracao Y Caracteristicas e perspectivas de uma juventude que conhece ainternet desde a infancia Ha certa resistencia entre alguns estudiosos em usar termos muito fechados para definir povos, regioes ou geracoes. Argumentam que definicoes simplificam os problemas e que toda simplificacao tende a superficializar o debate. Outra corrente defende que, ainda que possam simplificar o debate, as definicoes tem o merito de orientar as discussoes. Fiquemos com a segunda opcao. Ate pouco tempo atras, livros e filmes ainda falavam da Geracao X, aquela que substituiu os yuppies dos anos 80. Essa turma preferia o bermudao e a camisa de flanela a gravata colorida e ao relogio Rolex, icones de seus antecessores. Isso foi no inicio dos anos 90. Recentemente, o mercado publicitario saudou a maioridade da Geracao Y, formada pelos jovens nascidos do meio para o fim da decada de 70, que assistiram a revolucao tecnologica. Ao contrario de seus antecessores slackers algo como "largadoes", em ingles , os adolescentes da metade dos anos 90 eram consumistas. Mas nao de roupas, e sim de traquitanas eletronicas. Agora, comeca-se a falar na Geracao Z, que engloba os nascidos em meados da decada de 80. A grande nuance dessa geracao e zapear. Dai o Z. Em comum, essa juventude muda de um canal para outro na televisao. Vai da internet para o telefone, do telefone para o video e retorna novamente a internet. Tambem troca de uma visao de mundo para outra, na vida. Garotas e garotos da Geracao Z, em sua maioria, nunca conceberam o planeta sem computador, chats, telefone celular. Por isso, sao menos deslumbrados que os da Geracao Y com chips e joysticks. Sua maneira de pensar foi influenciada desde o berco pelo mundo complexo e veloz que a tecnologia engendrou. Diferentemente de seus pais, sentem-se a vontade quando ligam ao mesmo tempo a televisao, o radio, o telefone, musica e internet. Outra caracteristica essencial dessa geracao e o conceito de mundo que possui, desapegado das fronteiras geograficas. Para eles, a globalizacao nao foi um valor adquirido no meio da vida a um custo elevado. Aprenderam a conviver com ela ja na infancia. Como informacao nao lhes falta, estao um passo a frente dos mais velhos, concentrados em adaptar-se aos novos tempos. Enquanto os demais buscam adquirir informacao, o desafio que se apresenta a Geracao Z e de outra natureza. Ela precisa aprender a selecionar e separar o joio do trigo. E esse desafio nao se resolve com um micro veloz. A arma chama-se maturidade. E nisso, dizem os especialistas, que os jovens precisam trabalhar. Como sempre. Como sera a chegada da Geracao Z no mercado? A Geracao Z, de acordo com estudiosos do comportamento humano, sao criancas que nasceram a partir de 1995 ate os dias de hoje . E o que influencia e move esses jovens? Um mundo globalizado, conectado, aberto ao dialogo e extremamente tecnologico. E essas caracteristicas criam nas criancas nascidas nas ultimas decadas caracteristicas unicas que definem essa geracao tecnologica. E podemos ja dizer que empresarios e
gestores devem estar preocupados sobre como esses jovens Z influenciarao o mercado de trabalho e como sera a relacao entre as as geracoes antecedentes e essa nova geracao. Como esses futuros profissionais se adaptarao ao mercado conservador que vao encontrar? Como sua entrada no mercado influenciara o mundo empresarial? Sao perguntas que muita gente busca por respostas e tentam encontrar e prever caminhos. Alguns empresarios temem pela vinda desses jovens enquanto outros tem otimismo sobre o que esta por vir. Mas, o papel que as empresas precisam primeiramente ter e de entender como esses jovens vivem e o que os motivam. Eles vivem em um ritmo fragmentado pelas inumeras atividades distintas que realizam: ouvem musica, ao mesmo tempo que estao na Internet e assistem televisao, por exemplo.Esse fato remete a funcionarios multitarefados, que por um lado pode ser benefico a organizacao, mas por outro lado, se nao receberem instrucoes para focarem suas atividades, serao profissionas dispersos, que se concentram muito menos em uma so ocupacao. O mais importante e que deve ser entendido e compreendido muito bem pelos gestores: Esses jovens estao conectados e amam estar conectados! Esse mundo de celulares, Orkut, Twitter e web 2.0 os fazem viver em constante dialogo e valorizarem a comunicacao. Essa geracao ja nasceu em um mundo globalizado e por isso tem uma visao ampla do seu trabalho. Eles enxergarao a empresa em todos os ambitos e terao uma nocao maior do que deve ser feito para que ela cresca. Esse jovens tambem terao facilidade de entender que a empresa esta inserida em um universo de conexoes, e a importancia de mante-las saudaveis aumentara.Essa geracao por esta conectada com o mundo digital chega ao mercado de trabalho esperando por um mundo semelhante ao seu, conectado, aberto ao dialogo, veloz e global e mais, pedindo mudancas. Cabe as empresas encararem essa mudanca e irem atualizando seus negocios, repensando formas de lideranca e motivacao ou manterem suas posicoes conservadores e acatarem com as futuras consequencias para seus negocios. Ainda ha tempo para adaptar, para trazer os negocios para essa nova realidade e para as empresas ficarem ja preparadas para a entrada desses jovens no mercado e sobre as mudancas Paulo Pacheco
Tapscott, por sua vez, dizia que a forte integracao entre empresas e pessoas seria a caracteristica de uma nova forma de economia, cuja expressao maxima era a internet e propunha que as empresas revissem seus modelos de negocio a partir desta nova perspectiva. Bem, parece que Tapscott estava certo e as caracteristicas da geracao Y atestam as transformacoes sociais que vivemos. Sao esses "caras" que vao gerenciar as empresas no futuro. Mas eles tambem podem ser bons agora. E estao batendo a sua porta...Paulo Pacheco
Nos últimos tempos esta discussão tomou destaque e vem sendo discutida entre empresas e usuários. Afinal, quais os riscos e benefícios que o uso das redes sociais no trabalho podem causar na produtividade e qual a melhor forma de lidar: Proibir, liberar ou controlar o uso? Esta discussão não é tão fácil quanto se pensa.O país que mais proíbe o acesso as redes sociais como twitter, facebook e orkut é o Brasil, segundo pesquisa feita recentemente pela Consultoria de RH Manpower. Outro estudo feito pela Universidade de Melbourne apontou que o uso moderado da internet para lazer aumenta a produtividade em até 9%. Segundo Brent Coker, autor do estudo, pausas curtas e moderadas, como uma rápida navegação na Internet, permitem que a mente descanse, levando a uma concentração total maior para o dia de trabalho e, como resultado, aumenta a produtividade.Por ter tido a experiência de trabalhar nos três tipos de empresas onde o uso das redes é proibido, controlado e liberado ( Adivinha quem fazia as vezes de carrasca na fiscalização do uso da internet? Eu... ) acredito que nas empresas onde o acesso da internet é liberado o pessoal é bem mais antenado, criativo e a equipe se torna mais animada. Muitas ideias nascem a partir da navegação em diversos sites, blogs e redes de relacionamento, algumas das quais sem nada a ver com o negócio da organização. Além disso, não podemos esquecer do fator relacionamento.Quando não existe proibições, não é atrativo. Quando há liberação, a euforia pode acontecer num primeiro momento, depois a empresa e as pessoas se acostumam tornando-se uma atividade corriqueira. O estudo também aponta que navegar ao fim de uma tarefa ajuda a reorganizar a mente, deixando a pessoa mais concentrada para a próxima tarefa. Portanto, use a ferramenta com responsabilidade. Aproveite para se manter sempre informado sem perder o foco no trabalho.Em contrapartida o uso indiscriminado pode trazer sim sérios problemas, não só de produtividade como também de segurança, por exemplo: Ao abrir o ambiente de TI da empresa a acesso de sites nem sempre confiáveis, abrir emails desconhecidos e fazer downloads. Existem também casos de acidentes de trabalho oriundos da distração de colaboradores acessando redes sociais, o que motiva estas proibições.Controvérsias a parte é preciso ter bom senso e estabelecer combinações sobre o tempo limite de uso, se for o caso. É importante sabermos que a internet deixou de ser uma grande rede que conecta computadores, para tornar-se uma rede que conecta pessoas. No Brasil estas redes sociais não são avaliadas pela maioria dos gestores como uma oportunidade a ser explorada. Se você tiver a oportunidade, fale sobre isso com seu líder, quem sabe você não estará levando a sua empresa a outro patamar! É normal que algumas pessoas não possuam o perfil adequado para trabalhar em uma pequena empresa. Se você perceber isso antes ou logo depois de ser contratado, procure outra oportunidade, assim estará evitando conflitos futuros com a empresa que o contratou deixando esta oportunidade para um profissional que tenha o perfil necessário. Ninguém melhor que você para detectar estes sinais:-
Você não se mostrar motivado com a oportunidade de assumir mais responsabilidades: É muito comum se promover um funcionário em pequenas empresas dando a ele mais responsabilidade, em vez de mais salário. Se o pagamento é o seu único motivador, provavelmente você se dará melhor em uma grande corporação.- Não conseguir dar conta de uma carga de trabalho grande e atividades diversas: Saber trabalhar sob pressão e desenvolver atividades diversificadas é condição indispensável de quem trabalha em uma pequena empresa. Se não é o seu caso, procure outra empresa.- Tenho personalidade difícil! Características pessoais afetam mais a rotina de trabalho em uma pequena empresa do que em grandes corporações. Por isso, é importante se auto-conhecer com sabedoria levando em consideração como a sua personalidade irá se relacionar com o resto da equipe.- Ter dificuldade em lidar com o inesperado: Se diante de uma dificuldade você “tira o corpo fora” ou se recusa a participar da busca de uma solução para o problema, você provavelmente não está apto para trabalhar em um pequeno negócio.- Não tenho disponibilidade extra: Mesmo não concordando com as infinitas horas extras que muitas vezes são presentes durante os cinco dias da semana, imprevistos acontecem e se faz necessário prolongar o expediente vez ou outra! Funcionários de pequenas empresas precisam saber que é preciso haver uma certa disponibilidade para resolver situações de emergência ou inesperadas. Se você é uma pessoa do tipo que encara religiosamente o horário de entrada e saída, isso pode ser um problema na rotina de uma pequena empresa.É necessário ter conhecimento de si mesmo. Você pode estar remando contra a maré, o que pode causar sofrimento e frustração na hora de encarar um novo desafio profissional. Quem sabe você não se descobre um ótimo profissional freelancer ou empreendedor?Fonte: Blog dos Empreendedores
nova relacao: credibilidade, confianca, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. A valorizacao do local onde se trabalha, dos colegas e do lider depende de todos esses quesitos diz Andrea. O bom humor e o sorriso no rosto so virao se a empresa estiver efetivamente interessada em assumir a postura positiva. O humor de cada um altera a composicao do ambiente acrescenta o coaching Edercio Bento.O sorriso e parte da campanha institucional da agencia de propaganda Rae, MP. A imagem de uma boca esticando os labios e mostrando os dentes e usada em mascaras distribuidas a clientes e fornecedores. Em qualquer situacao, manter o sorriso facilita a relacao interpessoal. E possivel perceber o bom humor ate pela voz ao telefone. Nao e o uso do sorriso em funcao de uma estetica. E uma forma de surtir resultado sem apelar para a demagogia justifica Marcelo Ponzoni, diretor da agencia, que nao defende a politica como campanha de motivacao.Na pratica, Ponzoni acredita que pequenas acoes podem revolucionar os diversos departamentos e uma corporacao: Nao precisa de muito, basta incentivar a criatividade para ver as ideias partirem dos proprios funcionarios. Para os clientes, mandamos a mascara com a nota fiscal de servico.A receitaOs seis pilares da nova relacao de trabalho:CredibilidadeConfiancaRespeitoImparcialidadeOrgulhoCamaradagemO melhor remedioComo o funcionario pode melhorar o ambiente de trabalho:> Escolha trabalhar em uma empresa em que se identifique com as propostas e a visao.> Faca amigos, seja pro-ativo e participativo.> Seja voce mesmo, haja com naturalidade.> Resolva rapidamente qualquer situacao desconfortavel, seja com o chefe ou com colegas.> Tenha em mente que ignorar o problema aumenta o desgaste.> Saiba ser tolerante com colegas que nao compreendem seu temperamento ou seu estilo de vida.Praticas adotadas por chefes para garantir a qualidade do clima organizacional:> Contratar profissionais que estejam alinhados com a cultura da empresa.> Inspirar a equipe, demonstrando bom humor.> Manter uma comunicacao direta com os subordinados, sabendo falar e escutar sugestoes e criticas.> Administrar eventuais conflitos entre a empresa e os funcionarios e entre colegas de trabalho.> Desenvolver politicas que incentivem a pro-atividade.> Valorizar diretamente o funcionario e a equipe, celebrando os bons resultados.Multimidia Garantir a atitude positiva no trabalho e uma tarefa que depende sobretudo dos lideres, ressaltam especialistas Materia encaminhada por:Paulo Pacheco15/05/2010 13h46minSEU NEGOCIO
Esse foi mais um fa arte de Evil Ernie espero que gostem.This was more a fan art of Evil Ernie hope you enjoy. Harbinger fan art, line and color by me Nossa faz tempo que eu nao posto nada, peco desculpas, mas vamos la, eu estava tentando novas coisas ate estabilizar um estilo essa pagina foi uma tentativa disso, eu ja mudei muito o meu estilo a partir dessa pagina se caso voces queiram ver as atualizacoes mais rapido e so entrar no deviantart, o link esta ao lado. Obrigado pela paciencia, ate. Essas sao algumas amostras para a editora Valiant Enterteniment as cores e os desenhos sao meus. ObrigadoThese are some samples for Valiant Enterteniment publisher colors and drawings are mine. Thanks Esse foi uma amostra de capa, desenho e cores foram feitos por mim. ObrigadoThis was a cover of sample design and colors were made by me. thanks You Esse foi uma fa arte para treinar algumas tecnicas espero que gostem. Obrigado pela visitas.This was one fan art to train some techniques hope you enjoy. Thank you for visiting. Evil Ernie e um personagem da antiga editora Chaos e agora da Dynamite, eu sempre quis desenhar personagens da Chaos/Dynamite e estou preparando um material para apresentacao. Obrigado pelas visitas Laters...Evil Ernie is a character of the former publisher and now Chaos Dynamite, I always wanted to draw characters from Chaos / Dynamite and am preparing a material for presentation. Thanks for visiting Laters ... Esse e a irma do Thor, eu gostei do design dela e desenhei esse pin up, espero que gostem. Line and color by me. Obrigado pelas visitas Laters...This is the sister of Thor, I like her design and drew this pin up, hope you enjoy. Line and color by me. Thanks for visiting Laters ... Kato and Miss Masque fan art, line by me, Thanks Desculpe esse blog esta meio desatualizado, caso voces queiram ver mais as atualicoes rapido e so visitar minha pagina no deviantart o link esta ao lado. Obrigado....Sorry this blog is kind of outdated, if you want to see more the fast atualicoes just visit my page on deviantart the link is next. Thanks. Sou tao feliz por ter voces em minha vida , eu aprendi tantas coisas com voces minhas amigas .. quando dava algo de errado em minha vida uma me aconselhava e a outra me segurava me dava forcas pra eu seguir em frente , quantas e quantas vezes eu precisei de voces duas ao meu lado e voces estavam la sempre , nao importava o dia a hora sempre do meu lado, quantas vezes eu ja chorei por voces duas com medo de perder uma de voces o nome disso e AMOR / eu amo muito voces e quando eu ficar velhinha ainda vou lembrar de voces meus anjos da guarda . ESTEPHANY LIMA & IRENE RODRIGUES Tenho sonhos estranhos contigo :To que sera que voce quer tanto me dizerestou ficando com medo, mas pelo menos issoninguem me tira " sonhos que tenho com voce " ruins ou
...eu sinto saudades do tempo em que eu achava que nao era feliz :T- fazer o que , ninguem nunca esta satisfeito com nada ! antigamente eu tinha tantos amigos , quer dizer pelo menos achava que tinha ne mas quando minha vida comecou a desmoronar e so foi ficando apenas alguma pessoas ao meu lado eu percebi que nao tinha tanto amigos assim , eram apenas pessoas que ficavam ao meu lado quando eu estava feliz, quando eu estava bem querendo aos poucos se aproveitar de mim e eu como uma boba acreditei hoje de todos que um dia se dizia ser meus amigos estao no fundo do poco, e so restaram duas pessoas pela qual eu pudia contar para tudo que foi minha irma que nunca me deixou e minha prima a que tanto amo ... Hoje em dia essas pessoas que fingiam ser meus amigos , que diziam sempre EU TE AMO pra mim passam e nem me olham mais! Todos foram falsos comigo , eu confiei , acreditei fiz o que pude e o que nao pudia tambem para deixar eles felizes e recebi apenas falsidade em troca, mas a vida esta ai pra aprender a viver por bem ou por mal. PARA MEUS FALSOS AMIGOS , VAI SE #@#$@ ! TO NEM AI PALHACOS . .. eu sempre fiz questao de gostar de todos aqueles que conviviam comigo ,sempre fiz questao de ama-los e de respeita-los ate o dia em que a situacao mudasse por minha sorte a situacao mudou apenas com algumas pessoas e quer saber nao reclamo por isso , estou bem e feliz do jeitinho que esta / amigos sao amigos e colegas sao colegas :D O ano esta acabando e as lembrancas do Colegio da Policia Militar vai ficar em minha memoria sempre , conquistei grandes amigos por la ... e nao quero perde-los de vista !Irei sentir saudades :D o que voce pensa de mim de fato nao me atinge, pois cada um tira suas conclusoes do que quer e como quer. Mas nao tente me fazer te entender pois eu tiro minhas proprias conclusoes assim como voce . - Quando voce apareceu , minha vida mudou pra melhor .. eu fico tao feliz com nossas palhacas , somos dois bobos ; e quase impossivel evitar o excesso de amor que um bobo provoca , as loucuras e micos que acontecem entre nos me deixa radiante *---* / tudo com voce e PERFEITO !EU AMO MUITO VOCE Nem preciso me desesperar , porque a vida se encarregara de me presentear !E o que tiver que ser MEU vai vir parar na minha mao , sabe porque ?Porque o que tiver de ser meu SERA . Luuucas , eu te amo ! - a pessoa quue eeu NUNCA vi na miinha viida , maais e como se eu conhecece a MUITO teeeempo !eele e o Meeu Cootoco ! *-* eeu te Amo muuuuuuuuuuuuuuuuuito , maaais muuuuuuuuuuuuito meeesmo Luiz Fernando Stifler ! ' eu te amo MUITO miinha liiinda ! Miinha Joice Leticia Becker
Paaaaaulina , suuua eeemo , eu te loove ! Miiiinha Veeeeeeeeeeeeerde , SEMPRE & SEMPRE ! ' eu te amo muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuito Andrea ! Miinha Liinda , Eu te amo Valquiria ! ' quuanta coisa que ja passeei com voces ! e eu nunca vo esquuecer nada , Voces sao IRMAOS pra mim ! *-*eeu aaaaaamo muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuito vooces ! ' aamanha , quando voce pensar em me querer talves eu ja tenha encoontrado outro que me queira . Talves quando voce precisar de mim eu ja tenha desistido de ajuda-lo.Quem sabe quando voce lembrar da minha existecia , eu ja tenha desaparecido do seu alcance , talves no dia que voce me amar , eu ja tenha transformado isso em amizade.Quaando seus olhos sentirem falta de uma luz e voce quiser me ver , talves eu ja tenha ido em busca de ouutro alguem , alguem que eu possa iluminar com meu olhar .Quando enchergar mais clareamente em sua volta e nao me ver mais , percebera que perdeu a oportunidade de ter ao seu lado , quem mais lhe quis . SE alguns dia chegar a pensar que lhe perdi , nao seeja toolo , quem perdeu voce a mim e a todo o meu amoor . Quem sabe no futuro voce encontre alguem que lhe queira quanto eu te quuis , e algum dia cruzarmos pelo mesmo caminho e eu estiver com outro alguem , saiba que foi esse novo amor que me segurou na quueda ! *-* Tatiana Clasen ! ' a melhoor amiga quue eu podia ter , ! eu confio em voce , posso desabafar e voce ta sempre ali me ouvindo e me daando conselhos , ou chingaos , taanto faais tuh quue me da foorcaaas pra viiver miinha IRMA ! E poode ter ceerteza quue a nosssa looja de moooda vaaaai ser a meeeelhooor miinha liiinda ! *-* ( se acrooca no raaalo e miija ! )KAOSAOKSOAKSOAKSOAKSOAOKOASKAS' ' eu te aaamo miinha liiiiiiiiiiiiiiiiiiiinda ! Hoje nos EUA inicia a 3a temporada e infelismente no Brasil iniciara somente no dia 27 (as 22h na HBO).Ja para quem perdeu algum epsodio ou ainda nao assistiu nenhum - como e o meu caso, pois apenas recentemente encantei-me pelos livros - a HBO ira reprisar a 2a temporada a partir do dia 20 as 21h. Entao nao podemos perder!!!! Assim como o livro, o filme esta bombando!!!! : )Autor: Nicholas SparksEditora: Novo ConeitoPaginas: 288Sinopse: Querido John narra a historia de um jovem soldado americano, John, que se apaixona por Savannah uma estudante conservadora. Quando Savannah Lynn Curtis entra em sua vida, John Tyree sabe que esta pronto para comecar de novo. Ele, um jovem rebelde, se alista no exercito logo apos terminar a escola, sem saber o que faria de sua vida. Entao, durante sua licenca, ele conhece Savannah, a garota de seus sonhos. A atracao mutua cresce rapidamente e logo transforma-se em um tipo de amor que faz com que Savannah jure espera-lo concluir seus deveres militares. Mas ninguem pode prever que os atentados de 11 de Setembro pudessem