"Depois de sete anos de investigacao sobre uma onda de suicidios na empresa de telefonia France Telecom, a Justica francesa solicitou nesta quinta-feira (7) a abertura de um processo por "assedio moral" contra o grupo e seu ex-presidente, Didier Lombard.Entre 2006 e 2009, 60 empregados se mataram, depois do anuncio de um plano de reestruturacao da sociedade.""Entre os objetivos do presidente da sociedade na epoca, Didier Lombard, estavam as demissoes de 22 mil empregados. Outros 14 mil deveriam mudar de cargo. A decisao foi baseada no endividamento da empresa. A conta da France Telecom na epoca se aproximava de 50 bilhoes."Fonte: RFI (Radio Franca Internacional)Para refletir: Acreditamos ser consenso o fato de que o desemprego ou uma mudanca radical no trabalho nao causa, por si so, o suicidio, em um sentido direto de "causa e efeito". Todavia, pode sim estar correlacionado com esse fenomeno juntamente com outros fatores. Alem disso, a julgar pela centralidade que o trabalho ocupa na organizacao da sociedade e na vida de boa parte dos sujeitos, muitos de nos sequer se espantam ao ler noticias como essa. Todavia, fica aqui um alerta para darmos a essa questao a importancia que e devida. E voces, o que acham? Leiam a materia completa em: http://br.rfi.fr/franca/20160707-apos-suicidio-de-60-funcionarios-empresa-francesa-e-processada-por-assedio-moralAcesse,comente e compartilhe. Sua opiniao e muito importante!!! Comseutextobase aprovado na quarta-feira, 26,na Camara dos Deputados, aReformaTrabalhistapoderamodificar de maneira substancial aCLT. Vale destacar que a proposta da reforma ainda precisa seraprovada no Senado. Confiraalguns pontos importantes que vao mudar e terao impacto direto ouno salario de profissionais contratados no regime CLT ou nasrelacoes de trabalho para eles.Valoresrelativos a premios, importancias pagas habitualmente sob o titulode ajuda de custo, diaria para viagem e abonos, assim como osvalores relativos a assistencia medica ou odontologica, naointegrarao o salario. Na pratica, isso significa que boa parte dosalario do empregado podera ser paga por meio dessas modalidades,sem incidir nas verbas do INSS e FGTS.Asdispensas coletivas, tambem conhecidas como demissoes em massa, naoprecisarao mais da concordancia do sindicato, podendo ser feitasdiretamente pela empresa, da mesma forma que se procederia nadispensa individual.Pararefletir:Omomento critico pelo qual nosso pais esta passando no ambitosocioeconomico e politico tem dividido opinioes nas escolas,universidades, demais reparticoes publicas e privadas e ate nasredes sociais. E importante sempre analisar os dois lados dahistoria para nao acabar vitimizando ou demonizando determinadosgrupos sociais apenas por uma questao de achismo. Leiamos, naintegra, os documentos com as propostas de reforma trabalhista, paraque assim possamos emitir um parecer bem fundamentado sobre oassunto; e saber, afinal de contas, o que realmente esta em jogo. Fonte:Exame.comEvoces? O que acham? Leiam a materia completa em:http://exame.abril.com.br/carreira/14-mudancas-da-reforma-trabalhista-na-clt-que-pouca-gente-sabe/Acesse,comente e compartilhe. Sua opiniao e muito importante!!! Avida de empregos temporarios, freelancers e bicos nao e um traco passageirodas economias, tampouco uma expressao particular de suas crises. As ocupacoesinstaveis e flexiveis, segundo estudiosos, ja formam o novo rosto do mercado detrabalho.Standinprofessor da Universidade de Cambridge, afirma que a nova configuracao do mundoconstrui um novo grupo social e economico, o qual ele chama de precariado.ParaStanding, o precariado esta dividido em tres grupos: a geracao que saiu daclasse trabalhadora tipica do capitalismo industrial; etnias minoritarias eimigrantes