objetivo de ajudar seus funcionarios a se relacionarem no ambiente virtual", destaca o especialista.As discussoes sobre a implantacao de "politicas de uso" para as redes sociais, na opiniao do consultor Waldir Arevolo, nao existiriam se o mesmo procedimento fosse implantado em outros canais. "E preciso entender o objetivo da mensagem para criar uma politica de comunicacao que nao seja aplicada apenas a um canal e para que as pessoas saibam os diferentes tipos de relacionamentos sociais", diz.Outra questao, e que algumas empresas proibem os funcionarios de utilizarem as redes sociais, o que ja pode ser considerada como uma medida ultrapassada e que interfere na relacao com os funcionarios. Na opiniao do consultor, isso estimula o surgimento de criticas. "Quando voce sai da empresa, onde voce nao pode usar as redes sociais, voce chega em casa e diz no Twitter: ainda bem que eu sai"finaliza.Como configurar um perfil na internet que seja atraenteA aplicacao de medidas preventivas pode ser utilizada em favor dos candidatos que estao procurando uma vaga no mercado de trabalho, pois quem sair na frente e elaborar perfis engajados tera vantagens em processos futuros.A operadora de producao, Helen do Amaral, que esta desempregada no momento, entende a necessidade de se preocupar com o conteudo postado na web, mas, tambem ve um pouco de invasao de privacidade na questao. "O candidato, as vezes, nao espera que seus comentarios ou coisas colocadas para pessoas que ele conhece possam ser vistos por outras pessoas que, futuramente, podem nao escolhe-lo para um emprego apenas avaliando parte de sua intimidade."Estar preparado para o mercado de trabalho e conhecer as exigencias do mercado e ficar atento para nao ser pego de surpresa. "As empresas estao preocupadas com o comportamento de seus funcionarios nesses ambientes", diz o especialista em planejamento digital Mauricio Gouvea.Considerando a importancia das redes sociais nos processos seletivos de hoje, o candidato deve estar atento para informacoes que podem ser uteis durante a avaliacao do conteudo na web. O consultor Waldir Arevolo diz que o candidato deve mostrar no perfil do Orktu ou Facebook, por exemplo, que e uma pessoa atenta para as novidades que estao ocorrendo e manter sempre atualizadas as informacoes sobre leituras e cursos."O emprego ocorre muito por causa da demonstracao de motivacao, ler diferentes tipos de leitura e mostrar o que voce tem pesquisado", destaca. Mas, e importante que o candidato jamais insira em seu perfil dados incorretos, apenas para "incrementar" o curriculo.Use corretamenteEm maio deste ano, o editor Felipe Milanez, da revista National Geographic Brasil, foi demitido apos criticar a revista Veja no Twitter. A Editora Abril, que distribui a edicao nacional da National, nao pensou duas vezes em repudiar o comentario feito contra a sua publicacao mais vendida.O caso ocorrido na Abril e exemplo de como as pessoas ainda nao aprenderam a utilizar o canal correto. O consultor da TGT, Waldir Arevolo, classifica como "tatuagem digital" todo conteudo atualizado nas redes sociais que provoca arrependimento depois de postado.Segundo o consultor, e necessario direcionar de maneira coerente tudo o que se deseja postar em redes como o Twitter e