as mulheres, Deborah e o primeiro nome do ranking, seguido de Sally, Debora, Cynthia e Carolyn. Enquanto nos EUA, o nome mais comum entre CEOs e Howard, no Canada e Ray e na Australia, Mike. Embora nao haja propriamente um estudo cientifico sobre o assunto, o editor do livro NAMES: A Journal of Onomastics (publicacao da Sociedade Americana de Nomes) e professor de linguas classicas e modernas na Universidade de Louisville, Frank Nuessel, aponta que os hipocorismos (formas mais curtas de determinado nome, como Bob para Robert) possam ser utilizados em situacoes intimas, por meio de apelidos ou expressoes de carinho. E possivel que profissionais da area de vendas nos EUA e os CEOs utilizem esta versao reduzida de seus nomes para facilitar aproximacoes e acessibilidade para clientes em potencial, diz Nuessel em nota divulgada pelo LinkedIn. Temos que trabalhar a nossa marca pessoal de maneira exaustiva, paraque ele nos identifique sem enganos Gestao do nomeA especialista em marketing pessoal e etiqueta empresarial, Ligia Marques, acredita que um trabalho especifico em cima do nome do profissional, tal qual uma marca, pode ser eficiente. Temos que trabalhar a nossa marca pessoal de maneira exaustiva, para que ele nos identifique sem enganos. Usar abreviaturas, apelidos, so sobrenome, e tudo uma questao de avaliar o beneficio. Sobrenomes sao os mais adequados para serem usados quando se quer realmente uma diferenciacao. Nao devem ser deixados de lado quando usamos o prenome. Sempre juntos e a melhor forma, recomenda. O especialista em branding, Arthur Bender, diz que nomes como Bob, Jack, Max, John ou Peter, para CEOs, sao muito mais sonoros e evocam muito mais diferenciacao com valor em nosso imaginario de homens poderosos do que, por exemplo, se daria com Reginaldo ou Wanderson. A logica e simples e a mesma empregada com marcas corporativas nas suas denominacoes de marca. Algumas brilhantes que evocam e traduzem o posicionamento e outras com nomes rapidos, sonoros, amigaveis ou nomes com caracteristicas do seu segmento e publico, analisa. SimplicidadeMas e no Brasil, onde essa realidade nao se verifica na pesquisa? Em alguns paises, utilizar o nome sem abreviacoes pode ser considerado mais profissional, como foi evidenciado na lista dos melhores nomes de CEOs do Linkedin para o Brasil, diz Nuessel. Bender tambem explica seu ponto de vista sobre essa logica. Defendo que o nome deve, em primeiro lugar, gerar o que e fundamental nas marcas: diferenciacao - com um certo sentido para o que queremos na vida. Numa segunda instancia, facilidade de pronunciar e poder de memorizacao. Numa sociedade congestionada de apelo de toda ordem e excesso de informacao, isso pode fazer uma boa diferenca entre profissionais do mesmo calibre, avalia. Os nomes mais simples e diretos, lembra Ligia, podem estar associados com o trabalho desses profissionais para simplificar o tratamento das pessoas. Apos a escolha da marca do profissional, e necessario adota-la como unica, seja atraves do nome ou da abreviatura. Tambem e adequado que ele evite atrelar seu nome profissional a determinada companhia, ja que o trabalho pode ser passageiro, lembra Ligia. A especialista acrescenta que esse trabalho