Voce conhece a historia do candidato a um emprego que penteou os cabelosdurante a entrevista? E sobre outro que cheirou as axilas enquando caminhavaate a de reuniao? Podem parecer piada, mas as duas atitudes estao entre dez oserros mais grosseiros que se pode cometer em entrevistas de emprego, compiladospelo site Internet:CareerBuilder.com.A lista se baseia em uma pesquisa realizada com3.061 pessoas encarregadas de selecionar e contratar pessoal e profissionais derecursos humanos, elaborada pela empresa Harris Interactive.Confira abaixo os piores erros, de acordo com oestudo:- Um candidato atendeu seu celular durante umaentrevista. Alem disso, pediu ao entrevistador que saisse da sala poistratava-se de "uma conversa particular";- Um candidato assegurou ao entrevistador que naoficaria muito tempo no emprego, pois esperava receber uma heranca de um tio queestava muito mal de saude;- Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir aoentrevistador que a levasse ate em casa;- Um candidato cheirou suas axilas a caminho dasala de reunioes;- Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de suacaligrafia, dando como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para aCIA e era considerada "informacao secreta";- Ao lhe perguntarem o motivo de haver sidodemitido do emprego anterior, um candidato respondeu que havia batido em seuultimo chefe;- Quando lhe ofereceram algo para comer antes daentrevista, um candidato recusou explicando que nao queria "encher oestomago" antes de sair para beber;- Apresentando-se para um posto de contador, umapessoa assegurou ser "forte em relacionamentos sociais" e nao"em numeros";- Um candidato puxou a descarga do banheiro duranteuma conversa pelo telefone com o entrevistador;- Em plena sala de reunioes, durante a entrevista,um candidato pegou um pente e comecou a pentear os cabelos.Os empregadores tambem responderam uma perguntaindicando quais eram os erros mais comuns dos candidatos a uma vaga. Para 51%deles, vestir-se de forma inadequada e o pior. Em segundo lugar esta falar maldo chefe atual ou anterior, com 49% das respostas. O terceiro pior erro, para48% dos empregadores, e "parecer desinteressado".Outros erros sao parecer arrogante, nao responderde forma direta e nao fazer boas perguntas. "Se um candidato e muitonegativo, se irrita com facilidade ou nao vem preparado, soa o alarme para osempregadores", conclui a porta-voz do CareerBuilder.com, Rosemary Haefner. Na licao de ontem, vimos que "Estudar e preciso", o que de fato e. Mas, encerramos nossa "aula" dizendo que nao podemos nos deixar influenciar pelos distorcidos valores de nossa sociedade, que avalia o ser humano nao pelo que ele e, mas pelo que ele tem, seja no que diz respeito aos bens materiais, ao status social, ao cargo que ocupa em uma empresa, a universidade na qual se formou, a quantidade de diplomas que possui. Sim, gente! Precisamos sempre nos atualizar, sempre estudar, sempre nao nos acomodarmos. Apenas nao deixemos que isso seja o centro de nossas vidas. Somos mais do que os diplomas que alcancamos! Eu, particularmente, como voces bem sabem, aplico os meus estudo na obra de Deus, o que me satisfaz plenamente. E, na verdade, trabalhar em tal obra requer constante atualizacao. Por isso, sempre que posso, faco cursos, e leio "alguns" livrinhos. Mas, por falar em estudo... Educacao! Essa, a