Arranje motivos para sorrir e tente esquecer os que te fazem chorar. E quem te ama de verdade nunca te deixa, nunca se vai. Eu vou chegar muito mais alem, ate onde eu puder imaginar Ha momentos na vida em que sentimos tanto a falta de alguem que oque mais queremos e tirar esta pessoa de nossos sonhos e abraca-la. Estamos chegando ao final de uma etapa do Curso Proinfo. Nos que constituimos a equipe Gestao Inovadora, gostariamos de parabenizar a todos que nos acompanharam nesta jornada. Sabemos que ao finalizarmos este momento, o curso tera suas fases posteriores, por isso devemos nos fortalecer cada vez mais, trocando experiencias. Somos gratos a senhora Sandra Suele pela disponobilidade do espaco da Escola Aecio de Borba,a Secretaria de Educacao Daniela Angela pelo apoio,ao colega Tony Elvys pela sua ajuda no decorrer deste curso, a equipe das Midias na pessoa da tutora Ana Julia e a todos os colegas de modo geral, pelo companheirismos e colaboracao.Obrigado!!!!!!!!!! Atencao equipes!afatecnologiapuiares, professorepraticapedagogica, educaoemoedadeouro, serdiferente. Nao deixem de ver o video sobre como funciona o seu computador. Artigo Analisado: Comotransformar Grupos em Equipes: Caminhos para somar esforcos e dividirbeneficios Autor: Roberto Balbino.Atividade do Curso de Pos Graduacao de Desenvolvimento deSistemas Web, disciplina Formacao de Equipes, Professora Ms.Cibele Cristina Um grupo formado por profissionais dediversas areas do conhecimento e essencial para a formacao de uma equipe detrabalho coesa, dinamica e principalmente com foco nos objetivos e missao daempresa. Porem para o cumprimento das metas determinadas para a equipe e necessarioem primeiro lugar que os lideres saibam conhecer cada individuo de sua equipe,ou melhor, saiba escolher os mais preparados para executar as tarefas. Aescolha de uma equipe de trabalho, que produza os resultados com excelenciadepende muito da situacao da empresa em relacao aos compromissos assumidos emcontratos, como por exemplo, um projeto de desenvolvimento de um sistema. Semdeixar de serem competitivas, as organizacoes necessitam com urgencia deprofissionais cada vez mais preparados e qualificados, e muitas vezes o temponao e suficiente para realizar os treinamentos e avaliacoes do profissional,para que desenvolva em equipe o que se espera. O processo de formacao de umaexcelente equipe passa em primeiro lugar pela contratacao. A questaodo tempo para o desenvolvimento das atividades da equipe e primordial para olider administrar, pois tendo ideia de como contratar o novo profissional para integrar a equipe, eimportante tentar conhecer os objetivos pessoais, as motivacoes, a formacao, osconhecimentos adquiridos e a experiencia, mesmo que seja minima, pois poderafazer a diferenca. E normal na maioria das entrevistas de emprego surgir apergunta: Diga uma qualidade sua? ou ainda: Fale um defeito que vocepossui. Claro que nao sera possivel conhecer de imediato o carater, se oindividuo sera bem aceito no grupo, ou melhor, na equipe. A integracao com a equipe depende tambem daaceitacao de todos e o Gestor devera estar preparado para administrarconflitos, alem de propor o compartilhamento de experiencia e de conhecimento,pois cada individuo tem uma formacao e personalidade diferente, uma educacao evalores, religiosos ou familiares e nem sempre todos estao abertos paraoferecer ao proximo a ajuda necessaria para iniciar a jornada rumo aos