O CARGO DE PAS - PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE - 1010PAS - COMUNICACAO SOCIAL (Publicidade e Propaganda) CONHECIMENTOS ESPECIFICOSEtica e Legislacao Publicitaria. Historia da Publicidade e Propaganda. Publicidade e Propaganda. Historia da Midia. Teoria Geral dos Sistemas. Teoria da Comunicacao. Pesquisa Mercadologica. Psicologia da Comunicacao. Linguagem Audiovisual. Fundamentos da Historia da Arte. Internet, Convergencia e Redes Sociais. Antropologia Cultural. Semiotica. Sociologia da Comunicacao. Estetica e Comunicacao Comparada. Negocios e Administracao em Publicidade Propaganda. Marketing. Gestao e Estrategia de Marketing. Criacao Publicitaria. Midia e atendimento publicitario. Realidade Socioeconomica e Politica Brasileira. Gestao de Branding. Midia e Assessoria Politica. Direito do Consumidor. Gestao de Agencia. Gestao de novos mercados e empreendedorismo. Marketing Cultural. Pesquisa de Mercado. Planejamento de Comunicacao e Producao de Eventos. Teorias da Publicidade e Propaganda.PARA O CARGO DE PAS - PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE - 1011PAS - COMUNICACAO SOCIAL (Relacoes Publicas) CONHECIMENTOS ESPECIFICOSTeoria e tecnicas de Relacoes Publicas. Psicologia Relacoes Publicas. Administracao: estrategica em Relacoes Publicas. Antropologia. Historia da comunicacao: sociologia geral e da comunicacao. Planejamento de Relacoes Publicas. Teoria da comunicacao. Cultura brasileira. Ciencia politica. Estrategias de comunicacao publica: organizacao e estrategica de eventos. Assessoria e consultoria de Relacoes Publicas. Etica e legislacao de Relacoes Publicas. Gerenciamento da comunicacao organizacional. Organizacao de Eventos. Cerimonial. Marketing aplicado as Relacoes Publicas. Marketing. Gestao e Estrategia de Marketing. Gestao de Agencia. Gestao de novos mercados e empreendedorismo. Marketing Cultural.PARA O CARGO DE PAS - PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE - 1012PAS - ESPECIALISTA (Pedagogia)CONHECIMENTOS ESPECIFICOSOs processos basicos e a moderna Gestao de Pessoas para agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas nas organizacoes. A cultura organizacional: definicoes; caracteristicas das culturas bem-sucedidas nas organizacoes. Aspectos motivacionais das pessoas nas organizacoes. As caracteristicas e papeis do lider e liderados nas organizacoes. O processo de avaliar o desempenho das pessoas nas organizacoes. O treinamento e o desenvolvimento (T&D) das pessoas: tipos de mudancas de comportamento atraves do treinamento. Metodos de desenvolvimento de pessoas. T&D como base para a qualidade. A evolucao da visao de gestao de pessoas. Conceito de gestao de pessoas. Mudanca de visao: de recursos humanos para gestao de pessoas. Abordagem sistemica organizacional. Modelo descentralizado da gestao de pessoas. A aprendizagem organizacional. Novos papeis para a gestao de pessoas: administracao de talentos humanos e do Capital intelectual. Processo de recrutamento. Processo de selecao. Nocoes de Design Instrucional: conceitos e fundamentos do design instrucional. Breve historico do design instrucional. Design instrucional para o aprendizado eletronico. Fundamentos do aprendizado eletronico. Visao economica do design instrucional. Resultados economicos do aprendizado eletronico.PARA O CARGO DE PAS - PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE - 1013PAS - ESPECIALISTA (Desenho Industrial - Programacao Visual)CONHECIMENTOS ESPECIFICOSProjeto visual grafico e Programacao Visual; producao grafica; editoracao eletronica - softwares mais utilizados (CorelDraw, InDesign e Photoshop). Criacao de identidades corporativas como logotipo/logomarca e construcao do manual de identidade visual, sinalizacao, embalagens e toda abrangencia de midia impressa, diagramacao e finalizacao de materiais graficos e on-line como revistas, livros, folhetos, convites, anuncios, folders, cartazes, catalogos, cartoes, rotulos. Criacao de pecas para impressao digital como faixa, banner, painel, outdoor. Criacao de flyers, websites, webdesign,