Por: Jhenifer Pollet 2 de setembro de 2016Esqueca os metodos tradicionais de aprendizado. Se voce deseja que seus colaboradores assimilem com facilidade o conteudo apresentado nos treinamentos corporativos e melhor investir na gamificacao.Jogos sao capazes de agucar a criatividade e, segundo a pesquisa realizada pelo departamento de psicologia da Leiden University, na Holanda, tambem contribuem para um raciocinio mais rapido. De acordo com Gabe Zichermann, autor do livro The Gamification Revolution, a gamificacao ou gamification, em ingles, tem como base a aplicacao do mecanismo e do raciocinio da criacao de jogos em diversas atividades, tornando-as mais interessantes e proporcionando uma boa experiencia para o publico-alvo.Nos Estados Unidos, por exemplo, algumas organizacoes tem utilizado esse metodo para reter profissionais e diminuir o indice de turnover rotatividade de funcionarios por meio de treinamentos corporativos. Eles perceberam que com ele e possivel melhorar a interacao entre o colaborador e seu trabalho, assim como seu desempenho diante da concorrencia.Gabe Zichermann ressalta a importancia de alinhar incentivos e motivacao para aumentar a produtividade e, consequentemente, o desempenho dos colaboradores. Uma forma de fazer isso e investindo em desafios e missoes, conquistas e recompensas e, em rankings.A Samsung foi uma das primeiras empresas a encorporar o gamification e lancou o primeiro website gamificado da industria de eletronicos. Por meio do Samsung Nation os clientes mais leais podem competir por emblemas, pontos e outras recompensas ao assistir a videos institucionais, comentar em artigos e analisar produtos.Outra empresa que tambem investiu na gamificacao foi a Salesforce. Por meio do aplicativo Nitro os gerentes de vendas podem definir campanhas e competicoes motivacionais que recompensem vendedores ao baterem metas.Entre os beneficios de aplicar o conceito de gamificacao em webinars e treinamentos online estao o autoconhecimento e a autoavaliacao. Os profissionais precisam se sentir ligados ao trabalho para poderem evoluir continuamente e as capacitacoes sao importantes para isso. Nesse formato de aprendizado eles melhoram suas habilidades no proprio ritmo ao perceberem seus pontos fracos, ultrapassa-los e serem reconhecidos pelos esforcos. O autodesafio tambem e um ponto-chave para motiva-los.A gamificacao tambem aumenta a coletividade. Quando aplicado em um treinamento para um time de colaboradores, pode promover empatia e trabalho em equipe, eliminando as diferencas e levando todos a se esforcarem para alcancar um mesmo objetivo.Agora voce entende como e importante investir nessa tendencia em aprendizado?Confira 4 dicas rapidas para implementar a gamificacao nos treinamentos online de sua empresa:1 Defina os objetivos do treinamento antes de pensar em como voce ira aplicar a gamificacao no mesmo;2 Crie um enredo que envolva os participantes da capacitacao e preciso integrar informacao relevante com inovacao;3 Foque no aprendizado e em como a gamificacao pode facilitar a compreensao das informacoes por parte de seus funcionarios;4 Pense em uma gestao da informacao que seja capaz de mensurar acoes e indicadores que avaliem os resultados junto aos colaboradores.Como voce ja descobriu que e possivel criar webinars utilizando a gamificacao para interagir e aumentar o engajamento em seus treinamentos online, veja tambem a importancia do fast training para capacitar seus colaboradores e mais dicas para captar a atencao dos mesmos. Conte com