Se falando em CD (centro de distribuicao de cargas)Santa Maria - Rs, nao tinha nenhuma ha menos de dois anos a traz hoje a cidadeesta se tornando visada pelas grandes transportadoras como a TRANSLOVATO /BRASPRESS / TNT MERCURIO e outras mais, devido ao fato de estarestabelecida no centro do estado e principalmente para desafogar a capital queja tem um fluxo de carga grande para a regiao metropolitana de Porto Alegre comesses CD s em Santa Maria-RS , acargas que vem da regiao centro-oeste com destino ao interior do estado nao iraoser baldiadas em Poa e sim no centro do estado , saindo de Santa Maria-Rs para seusdestinos finais, fazendo com que o transporte fique mais rapido e seguro,tornando o transporte mais eficaz em relacao a prazo e qualidade do servico ,que hoje esta em constante concorrencia com as grandes industrias que exigemcada vez mais de seus transportadores , principalmente industrias que atendemtodo o territorio nacional .... Animos dos colaboradores, e de fundamental importancia para a bem estar da empresa, e manter isso e de extrema importancia para se manter produtiva a empresa e eliminar possiveis descontentamentos e ate mesmo boicotes de funcionarios dando como exemplo: Produtividade baixa, desleixo pelo trabalho, nao comprometimento com metas e objetivos e uma serie de problemas corriqueiros que no final de um dia , uma semana, geram enormes transtornos em ambito geral afetando desde um colaborador chegando ate os clientes em si , por isso as empresas dependem muito de pessoas com muito jogo de cintura para se saber levar a gestao de pessoal sabendo como lidar e proceder em cada caso expecifico de funcionario, fica ai a dica. Com esse pensamento o gestor tem que ter sempre em primeira mao a empresa e considerar as acoes sempre como iniciantes de uma reacao, tal reacao tem que ser avaliada e prevista..... Treinamento continuo! Varias empresas optam por manter seusfuncionarios em constante treinamento, oferecendo aos mesmos, palestras mensais, fazendo reunioes a cadaprocedimento novo, trocando ideias e experiencias com todos os membros daequipe, todas essas atitudes, com certeza levarao o nivel de sua equipe a estarbem acima do normal, pois a empresa que se preocupa com essas atitudes de fazercom que o funcionario seja valorizada, seja ouvido pelos superiores osenfatizando que sao de suma importancia a sua existencia dentro da empresa issofaz com que o funcionario fique fidelizado e compre a ideia da empresa , sejaem forma de metas e objetivos como, evitar avarias ao maximo , conferencia minuciosamentecorreta, atencao redobrada no trabalho e muito mais... Conclusao aempresa que investi na sua equipe, tem melhores resultados e faz com aconteca afidelizacao do mesmo, gerando resultados acima do comum , pois qualempregador nao gostaria de ver um funcionario seu falando bem da empresa que trabalha, dando elogios e defendendo os principios da mesma, poisentao essas sao algumas das caracteristicas das grandes empresas, fazem com queseus funcionarios se sintam orgulhosos em fazer parte de uma equipe .... Animos dos colaboradores, e de fundamental importancia para a bem estar da empresa, e manter isso e de extrema importancia para se manter produtiva