de dados quando ha necessidade de desenvolvimento de rotinas especificas; Instalar e configurar softwares necessarios; Prestar suporte a infra estrutura, quando requisitado.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao No126 INFORMATICA TECNICO - M36ANALISTA DE T.I.Requisitos:Superior cursando ou completo em Tecnologia da Informacao,Infraestrutura da TI e areas afins;Conhecimento intermediario em hardware e software;Conhecimento em Rede TCP/IP e Telefonia;Desejavel conhecimento em virtualizacao (VMWare, HyperV ou Citrix);Conhecimentos em Linux;Desejavel Ingles Tecnico.Atividades:Dar suporte aos colaboradores internos em eventuais problemas;Realizar a manutencao em hardware e software dos colaboradores internos;Realizar cotacoes de materiais de TI para empresa;Auxiliar no gerenciamento de servidores (backup, arquivos, AD, etc.);Lancar notas fiscais do setor no Sistema Everest;Auxiliar no gerenciamento do sistema Everest;Auxiliar na execucao de implantacao de projetos;Contatar a terceirizada quando necessario;Realizar o levantamento de necessidades e dados para melhorias do processo interno da empresa.Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no407 - ANALISTA DE T.I. - C38CONSULTOR DE IMPLANTACAO MATERIAIS E DISTRIBUICAORequisitos:Conhecimento da area fiscal, tratamento de notas fiscais de saida e entrada, ter experiencia em area de recepcao de materiais ou faturamento com area fiscal em conjunto. ter conhecimento em ERP preferencialmente DatasulAtividades:Auxiliar na implantacao de ERPs da area, elaborar documentacao de processos, instrucoes de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologacao de sistemas, entre outras atividades.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no269 ANALISTA DE SISTEMAS - M36CONSULTOR DE IMPLANTACAO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXORequisitos:Superior Completo na area de Humanas ou Exatas. Pos Graduacao ou MBA na area de negocios. Necessario ter experiencia na area. Conhecimento e Aplicacao da Metodologia de Implantacao TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestao e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programacao para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.Atividades:Auxiliar na implantacao de ERPs da area, elaborar documentacao de processos, instrucoes de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologacao de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisao e treinamentos para clientes e cooperados.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no269 ANALISTA DE SISTEMAS - M36CONSULTOR DE IMPLANTACAO CUSTOS E ESTOQUESRequisitos:Superior completo na area de Humanas ou Exatas, experiencia com a area de Custos e Estoques. Participacao em projeto de implantacao de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus sera um diferencial.Atividades:Atuar como consultor de implantacao Protheus, como o seguinte foco:Elaboracao e analise de custos; Apuracoes e contabilizacoes; reconciliacao de contas de inventarios, acompanhamento de inventarios fisicos; analise de margem de contribuicao das cotacoes de vendas; elaboracao e analise de relatorios; analise de viabilidade economica de investimentos.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no269 ANALISTA DE SISTEMAS - M36CONSULTOR DE IMPLANTACAO ANALISTA FINANCEIRORequisitos:Superior completo na area Financeira, Contabil ou correlatas. Conhecimento em legislacao Fiscal e Contas a Pagar; Conhecimentos na area contabil, legislacao trabalhista e aduaneira; Desejavel conhecimento em ERP Protheus.Atividades:Atuar como consultor de implantacao, com atuacao no modulo Financeiro.Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importacao); Emissao de notas fiscais de saidas e cancelamentos; Atendimento a fornecedores e clientes internos.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no269