de identidade: a pessoa deixa de ser um empregado, quese comporta de acordo com a cultura da organizacao, e passa a desenvolverseus proprios modelos de comportamento.Como esses profissionais fazem isso?Isso requer a transformacao dos paradigmas que orientavam seu processamentomental de percepcao da realidade e determinacao de seu comportamento.Essa e uma parte da transicao que nao se ensina nas faculdades,tampouco se encontra nos livros sobre empreendedorismo. Saiba mais sobre o estudoTania Tisser Beyda e Renata Utchitel Casado entrevistaram oito executivos que se transformaramem empreendedores. Veja o perfil de cada um:a) Homem, 36 anos, formado em administracao de empresas, casado, tem empresa de consultoriade gestao de projetos ha dois anos.b) Homem, 32 anos, formado em administracao de empresas, casado, tem empresa de consultoriade gestao de projetos ha dois anos.c) Mulher, 33 anos, formada em comunicacao social, casada, esta no processo de aberturaformal de sua empresa de consultoria de comunicacao, que ja existe ha dois anos.d) Mulher, 38 anos, formada em comunicacao visual, casada, tem empresa de design hacinco anos.e) Homem, 40 anos, formado em engenharia eletrica, casado, com dois filhos, tem empresade consultoria em tecnologia da informacao ha cerca de dez anos.f ) Homem, 45 anos, formado em ciencias contabeis, casado, com dois filhos, tem empresade auditoria e consultoria contabil ha cerca de nove anos.g) Mulher, 42 anos, formada em tecnologia da informacao, casada, com dois filhos, temempresa de consultoria em recursos humanos ha cerca de dois meses.h) Homem, 34 anos, formado em engenharia de producao, casado, com um filho, teve empresade consultoria por dois anos e esta retornando ao mundo corporativo.Todos sao da classe socioeconomica A/B. A escolha empreendedora*Por que alguns individuos buscam oportunidades empreendedoras enquanto outros, igualmenteinsatisfeitos com a vida corporativa, preferem se manter no mercado de trabalho? Osestudos apontam algumas teorias e, naturalmente, diferentes perspectivas, orientadas pelapsicologia, sociologia ou economia para entender as razoes e os processos que conduzem oindividuo a escolha empreendedora.Lee e Venkataraman (2005), em um estudo sobre as aspiracoes, as ofertas do mercado eas oportunidades empreendedoras, propoem um modelo que consiste na interacao de doisvetores: (1) um vetor aspiracional do individuo, composto pela combinacao de beneficiossociais, economicos e psicologicos capazes de motiva-lo; e (2) um vetor de ofertas percebidasno mercado, uma combinacao de dimensoes sociais, economicas e psicologicas disponiveispara o individuo (implicita ou explicitamente) no mercado de trabalho, em dado momento.A interacao desses vetores determinaria as possibilidades abertas para o individuo e seu locusde busca entre as oportunidades economicas.Outros estudos indicam que sao duas as principais razoes que levam o individuo aempreender: o alto indice de desemprego e o intuito de se tornar o novo jovem milionario,independente e dono de sua vida.* Highlights do estudo Dilemas da Ruptura com o Mundo Corporativo. Tania Tisser Beyda e doutoranda em administracao na Pontificia Universidade Catolica do Rio de Janeiro (PUC-RJ) e mestre em administracao pelo Instituto de Pos-Graduacao e Pesquisa em Administracao da Universidade Federal do Rio de Janeiro (Coppead-UFRJ), especialista em petroleo e gas pelo Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pos-Graduacao e Pesquisa em Engenharia (Coppe-UFRJ).Ela e professora de gestao e consultora de empresas com mais de 20 anos