Equipamentos de Protecao Individual (EPI) De acordo com o tipo de atividade desenvolvida pela empresa quando a realizacao de suas tarefas por meio de contrato terceirizado, e comum haver problemas quanto ao procedimento de uso dos equipamentos de protecao individual (EPI), que por sinal e uma exigencia de lei, inserida nos arts. 166 e 167 da CLT e na Portaria n. 3.214/78.Segundo a NR 6 - EPI, os equipamentos de protecao individual devem proteger: a cabeca, os membros superiores, os membros inferiores, a audicao, a respiracao, o tronco e a pele, alem de proporcionar protecao contra quedas. O EPI utilizado deve possuir: Certificado de Registro de Fabricante (CRF), Certificado de Aprovacao (CA) e Certificado de Registro de Importador (CRI). Todos esses documentos sao expedidos pelo Ministerio de Trabalho e Emprego.De acordo com a NR 6, o empregador deve adquirir o tipo adequado de EPI a atividade do empregado e o empregado fica obrigado a utilizar o EPI para a atividade que se destina.Cabe ressaltar que os EPI sao caros e que infelizmente, nao ha qualquer especie de incentivo por parte do governo quanto ao investimento em prevencao.Tambem e valido lembrar que o empregado deve cuidar de seu EPI, e saber o seu uso correto, que nada mais seria o orientacao de nos profissionais da saude e seguranca no trabalho. Acidentes de Trabalho Em Todas as atividades economicas ha ocorrencia e o registro dos acidentes de trabalho. O setor de construcao civil era tido como um verdadeiro vilao das ocorrencias de acidentes do trabalho. No entanto, de acordo com uma pesquisa recente, dois outros setores vem sendo apontados com recordistas: o comercio e a prestacao de servicos. Eis a seguir definicoes de acidentes de trabalho diante dos conceitos legal e prevencionistas: Legal: Ocorrido no exercicio do trabalho e a servico da empresa, ou pelo exercicio do trabalho dos segurados, provocando lesao corporal ou pertubacao funcional que cause morte, perda, ou reducao permanente ou temporaria da capacidade para o trabalho. Prevencionista: Ocorrencia nao programada, inesperada ou nao, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo util e/ou lesoes nos trabalhadores, alem de danos materiais.Quanto ao tipo, os acidentes podem ser classificados em trajeto, ato de terceiros, forca maior e, ainda, condicoes e atos inseguros. Comunicacao de acidente de trabalho A comunicacao de acidente de trabalho (CAT), prevista na legislacao previdenciaria, deve ser emitida quando ocorrer o acidente do trabalho, independentemente da sua gravidade. Cabe a empresa proceder a emissao da CAT e, na ausencia desta, a responsabilidade pode ficar a cargo do proprio acidentado, de seus dependentes, do sindicato da categoria ou das autoridades. Vale salientar que apenas o INSS e que pode caracterizar o acidente ou a doenca de trabalho.A experiencia mostra que, havendo o registro de ocorrencia do acidente de trabalho, devemos emitir a CAT, a fim de salvaguardar os interesses da empresa e do empregado. Por exemplo: muitas vezes achamos que um simples ferimento nao tem importancia, mas, como tempo o mesmo pode trazer serias complicacoes. Portanto no futuro, o trabalhador podera reabrir a CAT,