Esta disponivel no YouTube o meu primeiro Video CV. Neste video faco um breve resumo de minha trajetoria profissional. O video foi gravado em portugues, mas pretendo preparar tambem versoes em ingles e espanhol.Clique aqui para assistir ao Video CV.Um grande abraco para todos,Damasceno. Eu me graduei em Engenharia Mecanica no Instituo Tecnologico deAeronautica em 1990 e iniciei minha vida profissional no ano seguinte, naTECHNOPLAN, empresa satelite do Grupo YP que atuava no segmento de energia.A partir de 1992 minha trajetoria se concentrou na industria, trabalhandotanto em empresas multinacionais (PILKINGTON e LAFARGE) como nacionais (FANAVIDe LAMINAR).No inicio desta trajetoria minha atuacao esteve relacionada aosprocessos de manufatura, mas a medida que o tempo passou me envolvi diretamentecom outras areas como Gestao da Qualidade, Recursos Humanos, PlanejamentoEstrategico, Meio Ambiente, Saude e Seguranca.Possuo significativa experiencia internacional, tendo viajado paraAlemanha, Inglaterra, Austria, Espanha, Guatemala, Malasia e Cuba, paraparticipar de treinamentos tecnicos, programas de transferencia de tecnologia,treinamentos gerenciais, reunioes e para homologacao de produtos e embalagens.Destaco a participacao, como representante da FANAVID, na reuniao entre empresarios brasileiros com o Ministro doDesenvolvimento, Industria e Comercio Exterior do Brasil, Sr. Miguel Jorge, ena reuniao do Grupo de Trabalho Brasil-Cuba, realizadas em Havana, 2009.Tenho ocupado cargos de gerentede planta e gerente industrial nos ultimos doze anos e atualmente estou empenhado no processo de busca por novosdesafios.Em minha experiencia profissional mais significativa, fui gerente industrial naFANAVID, empresa fabricante de vidros de seguranca automotivos e paraconstrucao civil. Nesta posicao, estavam sob minha administracao as areas demanufatura, logistica, programacao, assistencia tecnica, manutencao, gestao daqualidade, gestao ambiental, medicina do trabalho, recursos humanos e servicosterceirizados (refeitorio, ambulatorio, limpeza e seguranca patrimonial). Entresubordinados diretos e indiretos tinha cerca de 450 pessoas.Neste periodo (oito anos e meio) continuei envolvido com o desenvolvimentoe execucao dos processos de producao, focando no constante aumento de eficiencia, na melhoria continua ena pontualidade de entrega. Tambem administrava orcamentos, desenvolviae gerenciava a infraestrutura para alcancar seguranca e lucratividade, e planejava e coordenava acoes,solucionando eventuais problemas, para assegurar a execucao de planosestrategicos.Possuo solidos conhecimentos em gestao de pessoas eatualmente faco um curso de capacitacao em psicanalise, pois acredito que aparticipacao das pessoas e determinante para a construcao de uma organizacaosaudavel e sustentavel. Pessoas precisam ser entendidas e treinadas paraassumirem este papel.Visao sistemica, planejamento, organizacao, capacidade analitica e facilidade de relacionamento em todos os niveishierarquicos (incluindo chao de fabrica) sao caracteristicas que desenvolvi e reforcammeu perfil. Osucesso nada mais e do que a aderencia a padroes e o importante e estarmosrealizados. E realizacao depende de autoconhecimento. A formacao em ciencias exatas invariavelmenteconcede aos seus formandos a necessidade de planejamento (de carreira, de vida,de aposentadoria, de legado, etc..). O nosso legado nao e ditado por nos, e simpelo que nos assistiram ao longo da vida. Sao eles que vao dizer o quedeixamos. E nao precisa ser reconhecido publicamente, basta ter sidoabsorvido... Aos meus filhos quero deixar apenas a capacidade de pensar.A busca do prazer, ou da felicidade, e danatureza humana. Mas pensar que esta felicidade seja constante e garantida e ircontra esta propria natureza. Nao existe sustentabilidade psiquica para estarealizacao. A felicidade basicamente advem da combinacao