legitimar o interesse patrimonial, privado e mesquinho, em detrimento do interesse publico e social.Existe uma grande distorcao salarial entre os diversos postos do servico publico. Essa distorcao existe no interior de cada uma das instancias federativas (federal, estadual e municipal), no interior de cada um dos poderes (executivo, legislativo e judiciario) e especialmente quando se comparam cargos e salarios entre os diferentes poderes. Desse modo, e plenamente sabido que um funcionario publico efetivo de um pequeno municipio do interior do pais, especialmente em suas regioes mais pobres, tende a ganhar um salario muito menor do que um funcionario federal ou mesmo estadual, por exemplo. Obviamente, existem distincoes, pois um funcionario municipal que ingresse no cargo efetivo de auditor municipal, por exemplo, ganhara provavelmente mais do que um funcionario publico estadual que seja professor do ensino fundamental (infelizmente). Justamente por conta das incriveis distorcoes salariais no servico publico, entre seus poderes e instancias, assim como pelas diferencas socio-economicas entre as regioes do pais e mesmo no interior de cada uma dessas regioes, e publico e notorio que os graus de dificuldade e o criterio de selecao dos concursos publicos variam enormemente entre os poderes da republica, entre as instancias (municipal, federal e estadual) e entre as localidades para as quais se destina o provimento dos cargos. Assim, apenas a titulo de exemplo, o concurso publico para um cargo efetivo cujo salario seja de R$ 10.000,00 sera indiscutivelmente mais concorrido (em quantidade e qualidade dos candidatos) do que um cujo vencimento seja de apenas R$ 500,00. Sabemos todos que essa disparidade salarial e real no Brasil e deve-se a essa disparidade a dificuldade de se melhorar a educacao e a saude do pais, porquanto os salarios dessas areas sao incomparavelmente menores do que salarios de alguns servicos burocraticos do poder legislativo, judiciario e mesmo do executivo esse, entretanto, e ponto de reflexao para outra ocasiao.Assim, o processo de provimento dos cargos publicos efetivos por meio do concurso publico tem permitido que as pessoas mais qualificadas, sem que dependam de nenhum criterio de relacionamento com autoridades, ingressem nos cargos mais bem remunerados e nos que oferecem melhores condicoes de trabalho, os quais tambem se situam, via de regra, nas localidades que oferecem melhores condicoes de vida em seus aspectos sociais e economicos. Esse provimento e, portanto, impessoal e baseado exclusivamente no merito dos candidatos atestado pelas instituicoes que realizam os concursos (sabemos que quando os proprios orgaos publicos realizam seu concurso diretamente, para o provimento dos cargos da magistratura estadual e federal, por exemplo, sem que seja contratada instituicao idonea e capacitada para tal fim, nao e incomum serem admitidos, entre outros aprovados, filhos de desembargadores e juizes, coisa que ocorreria com bem menos frequencia no caso desses concursos serem realizados por instituicao nacionalmente respeitada e especificamente contratada para esse fim). Por outro lado, os cargos e funcoes comissionadas que existem em abundancia em alguns orgaos publicos tem se convertido em moeda de troca para a falsificacao do principio republicano do preenchimento dos cargos publicos.Diante do exposto, os parentes e amigos de juizes, politicos e