Sabemos que a era da inovacao cobra dos seres humanos habilidades diferentes de outras epocas. Criancas e adultos sao bombardeados de informacoes e acabam vivendo o paradoxo da pos-modernidade, onde em meio a tantas possibilidades e informacoes nao sabem como o que querem e, tao pouco, como devem se desenvolver.Empregadores valorizam as habilidades interculturais dos funcionarios ao mesmo nivel das qualificacoes formais no ambiente de trabalho, segundo um novo estudo global publicado pelo British Council, em parceria com a Booz Allen Hamilton e o Ipsos Public Affairs, e divulgado no Going Global 2013 evento anual sobre educacao superior realizado pelo British Council, que acontece em Dubai.Segundo Clifford Young, diretor de Pesquisas Politicas e no Setor Publico do Ipsos Public Affairs nos EUA, em um mundo cada vez mais globalizado, o mercado demanda mais que habilidades especificas. Leitura, escrita e aritmetica sao apenas as condicoes necessarias para ingressar no mercado de trabalho. Agora, os funcionarios precisam saber como trabalhar em equipe, comunicar-se e, mais importante ainda, uma vez que a forca de trabalho torna-se cada vez mais itinerante, eles precisam ter habilidades de negociar em diferentes ambientes culturais e sociais, explica Young.Comportamento e desenvolvimento de habilidadesNeste contexto as empresas vem investindo em acoes para angariar profissionais com habilidades pertinentes ao novo cenario sociocultural, uma delas e a LEGO, que iniciou o Laboratorio de Habilidades para o futuro.Roberio Esteves, diretor de operacoes da LEGO no Brasil, as brincadeiras sao fundamentais para o desenvolvimento das criancas, para que elas se transformem em adultos mais completos em todos os sentidos. Neste sentido, ao brincarem as criancas desenvolvem uma serie de habilidades e competencias que serao muito importantes no futuro como: raciocinio logico, senso de organizacao, trabalho em equipe e criatividade.O mais importante e a convergencia das habilidades. No caso das criancas, percebe-se que aquelas que sao mais estimuladas estao mais preparadas para enfrentar os desafios do futuro e, desta forma, devemos estar sempre atentos para os beneficios futuros proporcionados pelas ferramentas que dispomos para as criancas, afirma Esteves.Para Mariana Sarmento, gerente de RH para a America do Sul da Kluber Lubrication, para decifrar as habilidades e necessario olhar o ambiente interno e externo. Olhar para fora seria identificar quais as habilidades necessarias para o seu trabalho especifico. Comecar pelas habilidades basicas e evoluir para as habilidades de maior complexidade. Muito cuidado com as ditas receitas prontas. Estas podem ser armadilhas e o mercado esta cheio disto: oferece solucoes magicas e muitas vezes nao sao aplicaveis para a sua realidade, enfatiza Mariana.Ja olhar para dentro seria conhecer as proprias limitacoes e a partir desta analise, reforcar o que existe de positivo, naturalmente, e identificar quais habilidades precisam ser desenvolvidas.9 Habilidades a serem desenvolvidasA coordenadora da trendwatching.com, Luciana Stein, listou 9 habilidades que deverao ser desenvolvidas para o futuro, este tema entrou no relatorio de tendencias da empresa.Autonomia:A autonomia e um desejo emergente que se reflete na ascensao do empreendedorismo individual. Dentro das empresas, a capacidade de decisao e gestao do proprio dia a dia, da semana, do mes e da vida! sao fundamentais.Senso de Aventura:Cada vez mais,