funcao dos dados observados no video podemos dizer que a empresa LaboRH entende que a administracao de RH em uma empresa e essencial pra a construcao de uma organizacao solida e eficaz.O sucesso da empresa e confirmado em funcao de que recentemente a empresa ao final da premiacao TOP OF MIND ESTADAO DE RH, foi reconhecida como uma empresa mais lembrada por profissionais de Recursos Humanos, alcancando a segunda posicao do ranking da categoria Consultoria em Gestao de Pessoas, isto considerando que o evento recebeu mais de 170 empresas do ramo, e que a equipe de votacao foi composta por um grupo constituido por aproximadamente dez mil dirigentes de RH.Outro ponto que demonstra a qualidade da empresa e no ultimo ano a empresa recebeu tambem a premiacao TOP OF QUALITY BRAZIL, dentro do segmento Prestacao de Servicos em Recursos Humanos, a certificacao e o reconhecimento pela qualidade dos servicos e produtos oferecidos no ano de 2010, as duas premiacoes que a empresa recebeu neste ano representam um atestado da qualidade dos servicos, bem como da eficiencia que esta tem nas relacoes com seus clientes e com sua equipe.A empresa para confirmar sua preocupacao com a qualidade dos servicos prestados, representada pelas unidades de Recife e Cabo foi uma das patrocinadoras do evento promovido pela Associacao Brasileira de Recursos Humanos em setembro deste ano, com a Tematica Insercao Profissional que tinha por objetivo a captacao e orientacao de profissionais para qualificar e expandir o banco de talentos frente ao desenvolvimento dos negocios na regiao tinha uma expectativa de que comparecesse mais de doze mil pessoas, que poderiam se cadastrar e receber orientacoes gratuitas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.Os dados acima registrados sao a confirmacao da seriedade e credibilidade que a empresa apresenta no mercado.10. Consideracoes Finais Ao final deste trabalho de pesquisa podemos concluir que a area de Recursos Humanos assume papel fundamental dentro de uma organizacao, uma area que foi muito pouco valorizada quando o foco das organizacoes estava na producao, mas que sofreu uma drastica mudanca quando passou a se exigir produtividade e qualidade.Entendemos que a mudanca do foco das maquinas para as pessoas em uma organizacao, leva-nos a uma valorizacao da area de pessoal uma vez que uma empresa nao se faz com maquinas e sim com pessoas, sao estas o coracao de um empresa, assim entendemos que gestao de pessoa assume fundamentalmente a direcao de uma empresa quando se trata de planejamento estrategico, considerando ainda que a rotatividade de funcionarios pode ocasionar uma relativa queda na lucratividade das empresas.Para superar tais problemas empresas como a analisa a LaboRH: Solucoes em Gestao com Pessoas ganha destaque pois oferece a seus clientes servicos terceirizados, o que reduz indices de rotatividade e consequentemente aumento de lucratividade, sao vantagens assim que levam empresas com a LaboRH a se firmarem cada vez no mercado.Se considerarmos ainda que empresas que trabalham com gestao de pessoas oferecem servicos voltados para a selecao de pessoa qualificada e ou oferece capacitacao, tendo como objetivo oferecer a seus clientes profissionais motivados, empreendedores e dispostos a dar o melhor