Vejo que nesta perspectiva de enfrentamento a toda forma de discriminacao, muitas acoes afirmativas vem se desenvolvendo no sentido de buscar concretizar o principio da equidade no SUS com a abordagem especifica para alguns grupos populacionais em programas e acoes de promocao e prevencao da saude, bem como em atividades de educacao permanente com a finalidade de oferecer orientacoes tecnicas para a atuacao dos profissionais na atencao a saude, tendo por principio a abordagem integral e a promocao dos direitos humanos. Neste sentido penso que se faz necessario desenvolver capacitacoes para buscar reflexoes acerca do entendimento das questoes raciais, uma vez que em geral, os profissionais de saude sentem dificuldades nessa abordagem, ate quanto a definicao de raca que levanta polemicas, na medida em que a compreensao esta muito marcada por preconceitos e tabus. Recomendo como ponto inicial a leitura e reflexao sobre o texto que posto abaixo:***************************************************Estudo mostra a complexidade e a indeterminacao da classificacao por cor/racaA cor/raca de um individuo resulta de um processo complexo e subjetivo de negociacao da identidade, com dimensoes historicas, socioculturais, educacionais, economicas e de genero Muitos estudos, no Brasil e no mundo, se baseiam em entrevistas nas quais, entre os dados coletados, esta a informacao sobre a cor/raca dos entrevistados. Mas, diferentemente do que se imagina, essa informacao nao e neutra: a classificacao de cor/raca depende do contexto social, cultural e historico, perpassa aspectos subjetivos e e carregada de indeterminacao. E o que defende um artigo publicado na revista Cadernos de Saude Publica da Fiocruz. Num estudo quantitativo, os autores verificaram como as caracteristicas de entrevistadores e entrevistados interferem na informacao sobre cor/raca dos proprios entrevistados.A pesquisa foi conduzida na cidade de Pelotas (RS) e contou com a participacao de cerca de 3 mil moradores, que receberam visitas domiciliares de entrevistadoras. A cor/raca dos participantes foi avaliada de duas formas diferentes: por auto-classificacao e a partir da observacao das entrevistadoras (heteroclassificacao), de acordo com as categorias branca, parda, preta, amarela e indigena do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica. Por autoclassificacao, a amostra da pesquisa era composta por 75,3% de brancos, 7,1% de pardos e 13,6% de pretos. Ja a partir da observacao das entrevistadoras, havia 80,0% de brancos, 5,8% de pardos e 13,9% de pretos. Ainda de acordo com as entrevistadoras, havia apenas dois amarelos na amostra, e indigenas e outras categorias de cor/raca representavam apenas 0,2% e 0,1% dos participantes, respectivamente. No entanto, pela autoclassificacao, a amostra era constituida por 25 (0,8%) de amarelos, 1,1% de indigenas e 1,9% de individuos em outras categorias de cor/raca, tais como moreno, alemao e mestico.O artigo assinado por pesquisadores da Universidade Federal de Pelotas e da Escola Nacional de Saude Publica (Ensp/Fiocruz) tambem avaliou as associacoes entre a cor/raca de entrevistadoras e entrevistados. Verificaram que entrevistados de ambos os sexos com 40 anos ou mais tinham uma chance 2,1 vezes maior de se autoclassificarem como pardos do que como brancos quando as entrevistadoras eram pretas, em comparacao as brancas. Para entrevistados com 40 anos ou mais do sexo masculino, a diferenca foi ainda mais acentuada: eles