Necessario, mas nem sempre e tao produtivo ou agradavel quanto deveria ser.Por Fernanda BottoniTrabalhar em equipe e uma necessidade para a grande maioria dos profissionais. Essa tarefa, no entanto, nem sempre e tao produtiva ou agradavel quanto deveria ser. E fato que os profissionais introvertidos sao os que mais costumam sofrer nesse momento. Como explica o Coach Silvio Celestino, socio-fundador da Alliance Coaching, sao eles que se sentem menos a vontade para expor ideias em um grupo, mesmo que tenham conhecimento aprofundado sobre o tema.Por outro lado, trabalhar em grupo e ser produtivo nesse trabalho tambem e um desafio para aqueles que tem perfil mais extrovertido, ainda que essa atividade nao seja tao desgastante para eles. O motivo e claro.Os mais sociaveis nao raramente tem certa dificuldade para manter o foco e, ao contrario dos introvertidos, nao sao la muito propensos a aprofundar seus conhecimentos.A seguir, confira as dicas de Celestino para fazer esse trabalho funcionar, seja qual for o seu perfil comportamental.1 A primeira recomendacao, para todo e qualquer profissional, e investir em identificar qual seu perfil comportamental preponderante e tambem entender em que situacoes voce costuma se sair melhor e pior. Apenas sabendo quais sao os seus gaps e que voce pode trabalhar para melhora-los, diz ele.Observe, por exemplo, se voce costuma falar mais do que o necessario nessas horas, fazendo com que a reuniao se prolongue e acabe menos centrada no que realmente importa.Observe tambem se, por outro lado, voce se sente mais incomodado quando precisa falar para muitas pessoas ao mesmo tempo e se acaba deixando de passar informacoes importantes porque se sente constrangido nessa situacao.2 A segunda dica e essencial, embora possa parecer obvia. Introvertidos e extrovertidos precisam se respeitar. Normalmente, quando os dois perfis tem de trabalhar juntos, um reclama do outro, mas nenhum dos dois se esforca para fazer a coisa funcionar, diz Celestino. A cena mais comum, ele descreve, e ter de um lado os introvertidos que nao falam e, de outro, os extrovertidos que nao param de falar.3 Agora, especialmente para os mais extrovertidos, Celestino recomenda tentar ser menos prolixo no discurso e mais profundo na argumentacao.Essas pessoas gostam tanto de sociabilizar que muitas vezes acabam perdendo o foco e, claro, a produtividade, explica Celestino.4 Uma boa estrategia para os extrovertidos trabalharem em grupo e estruturar o que deve ser feito e qual o prazo para cada atividade. Isso ajuda a manter o papo nos trilhos.5 Para os timidos, a dica e estruturar as falas com antecedencia.Pense quais informacoes voce tem de passar, qual o proposito do trabalho, de que forma voce pode ajudar, explica.Com tudo isso organizado mentalmente, o risco de voce ficar so observando quando poderia estar contribuindo e menor.Isso porque, como suas ideias ja estarao estruturadas, sua comunicacao podera fluir mais facilmente.*Confira todas as dicas de carreira do VAGAS Profissoes!Fonte: http://www.vagas.com.br/profissoes/dicas/5-dicas-para-trabalhar-em-equipe/?utm_source=Exacttarget&utm_medium=Email&utm_campaign=newsletter2015#sthash.3qG9mJ0w.dpuf Que tal aproveitar o feriado para mandar curriculos pore-mail para aquelas selecoes que voce esta querendo disputar? E so salvar o documento em um Pen drive e, se voceestiver na praia, pode ate dar uma passadinha naquela Lan Houser