Nao conheco um time ou uma equipe de trabalho que tenha conseguido alcancar seus objetivos de conquistas sem que na composicao de seu grupo houvesse a mescla entre a JUVENTUDE e a EXPERIENCIA. Somente esse equilibrio leva grupos, qualquer que sejam seus objetivos, a obter: equilibrio, metodologia, energia vital, garra, conteudo vivencial e tecnico alem da confianca para alcancar suas metas.Toda vez que uma empresa ou orgao publico necessita formar equipes permanentes ou temporarias sua busca na configuracao do time deve contemplar o equilibrio entre profissionais juniores, plenos e seniores, cada uma dessas caracteristicas de experiencia e formacao agregara forca vital as potencialidades necessarias ao grupo em formacao.Recentemente escrevi sobre a crise mundial nas organizacoes sobre a perda do conhecimento, onde as empresas e entidades governamentais que nao valorizam seu capital senior, com a aposentadoria destes profissionais perdem anos e anos de experiencias e tecnologia, por outro lado empresas que permanecem apenas com pessoas seniores pecam pela falta de energia, pela mesmice de seus processos e assim continuam a obter os velhos resultados.Se voce vai decidir pela montagem de uma equipe de trabalho em uma empresa ou vai empossar pessoas em cargos publicos ou privados, pense nisso! Analise o time que voce necessita, avalie os resultados que deseja, perceba que se voce continuar a fazer sempre a mesma coisa o resultado sera se nao o mesmo, possivelmente menor, pois a curva do sucesso tende a diminuir se nao for reciclada permanentemente.Se voce esta escolhendo pessoas atente para as principais caracteristicas que devem nortear sua decisao:O Colaborador lucro - A Formacao de Equipes Empreendedoras comeca pela compreensao da necessidade de atrair pessoas com comportamentos mais empreendedores. Grandes Propositos E ate possivel formar grandes equipes em empresas de propositos mediocres, mas seus membros se desmotivarao rapidamente. Preocupe-se com a missao e a visao do seu negocio.As pessoas certas nos lugares certos Cabe ao empreendedor primeiro refletir sobre os lugares certos que serao ocupados pelas pessoas certas.Visao de Mundo - Nao se trata de formar um exercito de robos que agem de forma programada. Mas e importante reunir pessoas que acreditam e vivenciam as mesmas crencas e atitudes que a empresa. Cada empresa, uma pessoa Se estiver convicto dos quatro elementos anteriores, voce tendera a formar uma equipe empreendedora e, assim, tera mais chance de deslanchar, Para selecionar as pessoas certas, o conceito de brand character, utilizado no marketing, pode ser util.Pense grande. Pensar grande da o mesmo trabalho que pensar pequeno. E grande nao so no tamanho. E fato que nem sempre grandes empresas comecaram com grandes propositos.Pois bem, e hora de usar a sua INTELIGENCIA na escolha de Pessoas, mesclar o jovem, o mais experiente, o mais ousado, o mais assertivo. EQUIPES DE SUCESSO SAO A SOMA DAS DIFERENCAS, entao sua a sua capacidade de EMPREENDER e montar equipes de SUCESSO. Bom se eu for escrever tuudo oque eu sou vai demorar uma eternidade entao e melhor eu ficar bem guardadinha aqui ok ? *-* Existe um novo clube patrocinando o Stardoll, que e o I Carly,e quando entramos nele recebemos coisas gratis.Mas...para