engenharia e sistemas de informacao.Motivo: profissional gera reducao nos custos e tempoutilizado na producao.BAIXAAgente de turismo: responsavel pelo atendimento depessoas interessadas em viajar. Necessaria formacao em turismo.Motivo: com a alta do dolar e estagnacao da economia, aprocura diminuiu. Alem disso, muitas pessoas passaram a procurar pacotes pelainternet.Secretaria executiva: responsaveis desde a organizacaodas agendas e viagens ate apoio a questoes pessoais dos executivos. Requerformacao em secretariado.Motivo: atividades da secretaria vem sendo repassadas paraos demais colaboradores da empresa.Corretor imobiliario: intermediador na negociacao deum aluguel ou compra de imovel. E preciso ensino medio completo e registro noCreci.Motivo: instabilidade economica e a menor acessibilidadedo credito imobiliario tem dificultado o trabalho do corretor imobiliario.Arquiteto e decorador: responsaveis por planejar eexecutar projetos de renovacao ou decoracao, tanto residenciais quantocomerciais. E preciso formacao em arquitetura.Motivo: por nao ser um item essencial, esses projetosacabaram ficando de fora do orcamento das empresas e residencias. Outro fator ea reducao de lancamentos de imoveis.Gerente e vendedor de varejo: responsaveis pela venda deprodutos no varejo. Desejavel formacao em administracao.Motivo: a estagnacao da economia, a alta dos juros e ainflacao prejudicaram o poder de compra dos brasileiros e provocaram queda nasvendas.ALTAEngenheiro eolico: atua na parte de planejamento, elaboracao deprojetos e implantacao de novas operacoes de energia eolica. E preciso formacaoem engenharia, se possivel eletrica, e experiencia em empresas do segmento.Motivo: pais passa por crise energetica, com isso,existem muitas oportunidades de investimentos a longo prazo no setor eolico.Engenheiro de planejamento de recursos energeticos: entende a quantidade derecursos energeticos que a companhia ira consumir e ira buscar dos fornecedoresqual possui o melhor preco e mais capacidade de atendimento. Precisa deformacao em engenharia, se possivel eletrica, e experiencia em projetosenvolvendo energia.Motivo: com a crise energetica, ter uma pessoa que pensenesse insumo como algo estrategico e muito importante.Engenheiro, coordenador e gerente de seguranca,saude e meio ambiente: planejam e implementam todas as praticas, processos e normas com a visaode adequacao as operacoes da empresa para seguranca, saude e meio ambiente.Precisa de formacao em engenharia, pos-graduacao em meio ambiente ou segurancado trabalho.Motivo: em busca de melhor eficiencia e sustentabilidade,empresas passam a dar mais atencao aos recursos humanos, a seguranca e a saude.Gerente de excelencia operacional e melhoriacontinua (lean manufacturing, six sigma, lean office): responsavel pelo desenvolvimentodo programa de lean manufacturing, ou seja, producao enxuta. Ira deixar maisenxuta a producao e manter a vantagem competitiva no mercado. Exige formacao emengenharia, pos-graduacao em lean manufacturing. Cursos ou pos em Six-Sigma,Green-Belt ou Black-Belts sao importantes dependo do foco de atuacao.Motivo: em um cenario cada vez mais competitivo, produzirmais com menos e o objetivo de todas as empresas, assim como o aumento daprodutividade.Executivos de P&D (pesquisa e desenvolvimento): desenvolve solucoespara novos produtos e para aumentar a competitividade de produtos existentes,alem de otimizar a producao. Precisa de formacao em engenharia edesenvolvimento da carreira dentro da area.Motivo: empresas precisam produzir produtos maiscompetitivos, alinhados a novas ondas de inovacao.BAIXAOleo e gas: posicoes de especialistas tecnicos.Montadoras automotivas e fabricantes de pecas:engenheiro de producao, manutencao e gerente de producao Construcao: engenheiro civil, gerente de obra e gerente de incorporacoes Industrias de transformacao (metalurgicas por exemplo): engenheiro deproducao, manutencao, gerente de