do Seguro Contra Acidentes de Trabalho previsto no art. 57, 6o, da Lei no. 8.213/1991 (6%, 9% ou 12% sobre a remuneracao do segurado sujeito as condicoes especiais).c) As informacoes relacionadas as CATs serao utilizadas para o calculo do Fator Acidentario de Prevencao (FAP), que permite a reducao em ate 50% ou o aumento em ate 100% do valor a ser recolhido a titulo de Seguro Contra Acidentes de Trabalho.Quantos e quais sao os eventos do eSocial relacionados a area de SESMT?Orion Oliveira: Os eventos de SST sao os seguintes: S-1060 (Tabela de Ambientes de Trabalho), S-2210 (Comunicacao de Acidentes de Trabalho), S-2220 (Monitoramento da Saude do Trabalhador), S-2240 (Condicoes Ambientais do Trabalho Fatores de Risco) e S-2241 (Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial). Conforme dito anteriormente, esses eventos substituirao o Perfil Profissiografico Previdenciario (PPP) e a Comunicacao de Acidentes de Trabalho (CAT), que somente entrarao em vigor seis meses apos o inicio da obrigatoriedade do eSocial.Existe tambem o evento S-2230 (Afastamentos Temporarios), que embora nao seja exclusivo para a area de SST (passara a valer ja nos primeiros meses), possui informacoes que serao fornecidas pelo SESMT, como os afastamentos por motivo de doenca e acidentes relacionados ou nao ao trabalho.Quais sao as penalidades que as empresas podem sofrer, caso sua area de SESMT nao esteja preparada para atender o eSocial?Orion Oliveira: As penalidades sao as mesmas atualmente vigentes para aqueles que descumprem o dever de emitir as declaracoes, que serao substituidas pelo eSocial, ou deixam de cumprir a legislacao relacionada a saude e seguranca.Que requisitos os sistemas que automatizam essa area precisam ter para atender corretamente a transmissao das informacoes do SESMT ao modulo eSocial?Orion Oliveira: O sistema precisa estar aderente ao formato de registro da informacao solicitado pelo eSocial, bem como ser capaz de se comunicar, via webservice, com o ambiente nacional do governo, encaminhando arquivos no formato XML. Assim, e fundamental que os arquivos enviados sigam a estrutura do leiaute disponivel no site do eSocial, evitando erros e inconsistencias.Que dicas voce daria para os profissionais de SESMT que ainda nao comecaram a se preparar para o eSocial? Quais sao os principais pontos de atencao?Orion Oliveira: Para os que ainda nao estao se preparando para o eSocial, a primeira dica e que comecem o quanto antes, pois ja estao atrasados. Os eventos de saude e seguranca do trabalhador possuem um prazo maior para o inicio da obrigatoriedade, seis meses a mais, justamente pelas dificuldades enfrentadas pela area, que, muitas vezes, ainda registram as suas informacoes em papel.Assim, e fundamental iniciar a reformulacao dos seus procedimentos internos, principalmente a integracao de areas que antes nao estavam adequadas, como RH e seguranca e saude do trabalho. Para que a implementacao seja bem-sucedida, e fundamental o alinhamento de todos os setores da empresa responsaveis pela producao de informacoes exigidas no eSocial.A nossa expetativa e que, neste curto periodo de tempo ate a implementacao do eSocial, as empresas que ainda nao adequaram os seus processos a essa nova forma de envio comecem o quanto antes, evitando dificuldades no inicio da obrigatoriedade.De que forma o eSocial