Os velhos acreditam em tudo, as pessoas de meia idade suspeitam de tudo, os jovens sabem tudo.Oscar Wide A idade nao nos protege contra o amor. Mas o amor, ate certo ponto, protege-nos contra a idade. Jeanne MoreauO trabalho poupa-nos de tres grandes males: tedio, vicio e necessidade. VoltaireComo a bola da vez e a reforma da previdencia, nao poderia deixar dar algumas contribuicoes, sempre que vejo a palavra reforma, me lembro de projetos imperfeitos, inacabados ou simplesmente uma desculpa para justificar gastos ou acomodacao de novos interesses politicos economicos. Tenho acompanhado nas midias vastos comentarios sobre os deficits da previdencia, idade minima de aposentadoria, regras de transicao, fator previdenciario e por ultima unificacao dos sistemas previdenciarios, CLT, Servidores Federais e Militares.Creio que esta discussao deveria ser precedida da questao da qualidade do trabalho, no caso que conheco muito bem os funcionarios regidos pela CLT posso afirmar que os custos de manutencao e contratacao sao considerados altos, porem as condicoes de trabalho nunca sao levadas em conta. O Brasil, tem condicoes de trabalho que vao desde o padrao Europeu ate os padroes Indianos, que pese a minha falta de pesquisa especifica mas acredito que 80% dos trabalhadores vivem no padrao Indiano-Brasileiro.O padrao Indiano-Brasileiro, trata-se de uma legislacao trabalhista gigante onde se presa apenas as condicoes contratuais as condicoes de manutencao da qualidade de trabalho ficam dependentes das questoes de lucratividade e filosofia dos proprietarios a merce da fiscalizacao do Ministerio do Trabalho, que regido por um conjunto de 36 Normas Regulamentadoras, bem escritas porem mal lidas e incompreendidas, impostas ao setor produtivo, que reluta em manter as condicoes de trabalho as minimas possiveis, considerando que investir em prevencao, nao e um bom negocio, pois caso haja acidentes e doencas a previdencia social recebe todo o onus. No nosso modelo o que vale e lucro e a produtividade maxima pelas condicoes de seguranca minimas.Como estao propondo varias saidas para o gasto com a previdencia, proponho reduzirmos os acidentes no trabalho, no transito, no Lar e proponho que o pais consiga ter empresas sustentaveis, pois mais anos trabalhando requerem empresas que durem mais do que nossas empresas de hoje. Ninguem quer discutir a qualidade dos empreendimentos e empreendedores, querem apenas passar a conta para a sociedade pagar, com empregos de baixa qualidade e nao respeitando as condicoes de trabalho, querem impor o padrao de idade minima europeu para um povo que trabalha em condicoes equivalentes a Inglaterra do inicio do seculo passado.Temos que redesenhar todo o nosso processo produtivo, a forma como conseguimos os resultados economicos. Como nao e possivel pensar em reformar o modelo produtivos sem repensar a educacao, ciencia a tecnologia, a estrutura logistica e a visao de futuro para o Brasil. Os defensores da reforma pela reforma apenas pensam em salvar as contas do pais. Mas fica esta reflexao: Precisamos pensar alem reforma, precisamos repensar e acertar a agenda do pais como um todo e suas relacoes com a idade, a distribuicao de renda e a aposentadoria.Adeildo Caboclo e professor, palestrante, consultor de empresas e escritor. E-mail: diretoria@flapbusiness.com.br - Visite: www.adeildocaboclo.com.br