atuam. Caso o funcionario se recuse a utilizar esses equipamentos - fornecidos pela empresa podera ocasionar demissao por justa causa.Por outro lado, a empresa tambem devera fornecer aos seus funcionarios maquinas adequadas, em perfeito estado de uso e com travas de seguranca. Alem, claro, treinamentos aos funcionarios para comandarem tais maquinas.Prevencao e Controle de RiscosA conscientizacao e a formacao dos trabalhadores no local de trabalho sao as melhores formas de prevenir acidentes, atraves de medidas de seguranca coletiva e individual.Os locais de trabalho, pela propria natureza da atividade desenvolvida e pelas caracteristicas de organizacao, relacoes interpessoais, manipulacao ou exposicao a agentes fisicos, quimicos, biologicos, situacoes de deficiencia ergonomica ou riscos de acidentes, podem comprometer a saude e seguranca do trabalhador em curto, medio e longo prazo, provocando lesoes imediatas, doencas ou ate a morte; alem de diversos prejuizos de ordem legal e patrimonial para a empresa.Assim, em qualquer ambiente de trabalho, torna-se imprescindivel a necessidade de investigar esse local para conhecer os riscos a que estao expostos os trabalhadores. A classificacao dos riscos pode ser feita da seguinte maneira:Riscos Fisicos - sao representados por fatores ou agentes existentes no ambiente de trabalho que podem afetar a saude dos trabalhadores, como: ruidos, vibracoes, radiacoes, frio, calor, pressoes anormais, umidade, entre outros;Riscos Quimicos - sao identificados pelo grande numero de substancias quepodem contaminar o ambiente de trabalho e provocar danos a integridade fisica e mental dos trabalhadores; como por exemplo, poeiras, fumos, nevoas, neblinas, gases, vapores, substancias, compostos ou outros produtos quimicos;Riscos Biologicos - estao associados ao contato do homem com virus, bacterias, protozoarios, fungos, parasitas, bacilos e outras especies de micro-organismos;Riscos Ergonomicos - estao ligados a execucao de tarefas, a organizacao e asrelacoes de trabalho, ao esforco fisico intenso, levantamento e transporte manual de peso, mobiliario inadequado, posturas incorretas, controle rigido de tempo para produtividade, imposicao de ritmos excessivos, trabalho em turnos e noturno, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia, repetitividade e situacoes causadoras de estresse;Riscos de Acidente - sao muito diversificados e estao presentes no ambiente fisico inadequado, pisos pouco resistentes ou irregulares, material ou materia-prima fora de especificacao, maquinas e equipamentos sem protecao, ferramentas improprias ou defeituosas, iluminacao excessiva ou insuficiente, instalacoes eletricas defeituosas, probabilidade de incendio ou explosao, armazenamento inadequado de materiais/produtos, animais peconhentos e outras situacoes de risco que poderao contribuir para a ocorrencia de acidentes.Para prevenir acidentes e doencas decorrentes do trabalho, temos a ciencia e a tecnologia a disposicao atraves de medidas e equipamentos de protecao individual (EPI) e coletiva (EPC), para cada tipo de empresa/funcao.E caso o funcionario se recuse a cumprir essas medidas ou utilizar tais equipamentos de protecao, para sua propria seguranca e de seus colegas, a empresa podera demiti-lo por justa causa.Temos ainda os Programas de Apoio a Prevencao de Acidentes de Trabalho que sao instituidos dentro das empresas para auxiliar e garantir aos trabalhadores o cumprimento das Normas de Seguranca e Higiene do Trabalho, dentre elas destacamos:COMISSAO INTERNA DE PREVENCAO DE ACIDENTES (CIPA encontra-se na CLT, regulamentada pela Portaria 3214/78-NR5). Obrigatoridade: Toda empresa privada ou publica, que tenham empregados regidos pela CLT.Objetivos da