thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Ha uma lideranca natural, que, mesmo sendo um dom de Deus, nao se restringe aos cristaos. E a capacidade que algumas pessoas tem de inspirar confianca, expor suas ideias, aglutinar pessoas e comanda-las. Ha tambem a lideranca crista, que alem desta capacidade, inclui a vocacao e a bencao especial de Deus. Vamos comentar sucintamente o que a Palavra de Deus nos diz sobre: (1) A chamada para a lideranca, (2) A capacitacao para a lideranca, (3) O espaco da lideranca, e (4) A recompensa da lideranca.A chamada para a liderancaOs lideres cristaos verdadeiros nao o sao por vontade propria e, muito menos, por ambicao ou vaidade. Eles sao chamados ou vocacionados por Deus (Jr 1.4,5). Jesus, depois de orar, chamou os que ele mesmo quis e designou doze para estarem com ele e para os enviar a pregar (Mc 3.13-14). O lider mais famoso da igreja, no primeiro seculo, identificava-se como Paulo, chamado pela vontade de Deus, para ser apostolo de Jesus Cristo (1 Co 1.1; Gl 1.1). Deus chama os seus lideres e servos onde, como e quando quer: Moises, no monte Horebe; Samuel, no Tabernaculo de Silo; Paulo, na estrada de Damasco; Pedro, Andre, Tiago e Joao, as margens do mar da Galileia; Mateus, numa coletoria... Cabe-nos somente orar rogando ao Senhor da Seara que chame e envie trabalhadores para a sua seara (Lc 10.2), ou seja, liderancas firmes, santas e eficazes.A capacitacao para a liderancaVimos que Jesus designou doze para estarem com ele e para os enviar a pregar (Mc 3.14). Esta sequencia e importante e valida para todos os lideres cristaos, nao somente para os pastores ou pregadores. Todos precisam primeiro estar em comunhao com o Senhor. Isto, mais do que estudos e treinamentos, os capacitara para a lideranca verdadeiramente crista. Pois, como dizia o apostolo Paulo:... a nossa suficiencia vem de Deus (II Co 3.5).Esta priorizacao do espiritual nao deve ser usada como licenca ou justificativa para o despreparo intelectual, tecnico ou mesmo existencial. Deus prove oportunidades de treinamento para os seus lideres e servos, as vezes anos antes de chama-los. Os cristaos veem estas oportunidades como portas abertas por Deus e, muitas vezes, como direcionamentos para a vida. Sem saber o que Deus faria de sua vida no futuro, Moises foi educado em toda a ciencia dos egipcios (At 7.22) e, depois, passou anos nos desertos de Midia. A educacao e a experiencia lhe foram muitos uteis quando Deus o chamou e enviou ao Egito para libertar o seu povo e o conduzir por aqueles desertos. Muito antes de sua conversao e chamada para o ministerio da Palavra, Paulo foi educado aos pes de Gamaliel, um dos maiores mestres do seu tempo (At 22.3). Deus capacita com talentos naturais, dons espirituais e treinamento para liderancas e ou ministerios especificos (Rm 12.4-8; I Co 12.4-11).O espaco de cada liderancaDeus tambem define o espaco para cada lideranca. Tanto em Rm 12 como em I Co 12, Paulo usa a figura do corpo humano para referir as diferentes liderancas e diferentes ministerios na igreja. Ele escreveu:Deus dispos os membros,
colocando cada um deles no corpo, como lhe aprouve (I Co 12.18).E como dizemos: A pessoa certa no lugar certo. Os lideres e coordenadores de uma igreja precisam conhecer e respeitar as areas de lideranca e ministerios uns dos outros. Nao ha hierarquia, mas ha liderancas mais ou menos abrangentes. Ha lideranca de liderancas (Nao deixe de ler Gl 2.6-9; Ef 4.11-12; Tt 1.5; Hb 13.17; I Pe 5.1-3).A recompensa da liderancaUma palavra final de incentivo. O Senhor encoraja e promete recompensar os lideres, ministros e servos fieis, que cumprem cabalmente a sua missao. Toda lideranca, seja na igreja ou no mundo, e trabalhosa, dificil, muito dificil. Alem do trabalho em si, ha circunstancias adversas, incompreensoes, criticas e oposicao. O lider tera momentos de desanimo, vontade de desistir; sentira solidao e sera tentado de muitas maneiras. Coisas da vida... da carne... ou do diabo! Paulo sabia das coisas. Por isso escreveu estas belas palavras de conforto e encorajamento:Portanto, meus amados irmaos, sede firmes, inabalaveis, sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho nao e vao (I Co 15.58).Alem disso, esse apostolo, no fim da vida, falou com conviccao de sua propria recompensa:Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fe. Ja agora a coroa da justica me esta guardada, a qual o Senhor... me dara naquele dia; e nao somente a mim, mas tambem a todos quantos amam a sua vinda (II Tm 4.7,8. Ver I Pe 5.1-4).Alguem ja disse:Deus nao chama lideres capacitados. Ele capacita aqueles que ele chama.Publicado em Pastor Elber Lenz Cesar
O pai estava em cima de uma escada alta, pintando alguns detalhes das janelas do segundo andar da casa e o seu filho de 4 anos, buscando imitar o pai, sem que alguem percebesse, decidiu subir os degraus.A mae, quando viu o menino na metade do caminho ao topo, entrou em panico e comecou a gritar. O pai que estava concentrado em seu trabalho, ouvindo os gritos, olhou para baixo e so entao percebeu o perigo.Fazendo sinal para que a mae parasse de gritar, ele disse calmamente a crianca: Filho, olhe para cima, olhe para o papai e continue subindo.E assim que o menino chegou mais perto, o pai segurou-o em seus bracos e o ajudou a descer em seguranca.Muito alem de uma posicao, uma sala, um cargo, uma cadeira ou uma caixinha no organograma, lideranca e uma Escolha; a escolha de comprometer-se com os melhores resultados, mas tambem e principalmente, com as pessoas que entregam estes resultados. A escolha de deixar um legado que nao seja apenas determinado pelos bens que voce deixou, pelas organizacoes que liderou, pelos recordes que estabeleceu ou pelos produtos que desenvolveu, mas tambem pelas vidas que influenciou e pelos lideres que formou, contribuindo assim para que as organizacoes se tornem mais humanas e sustentaveis, e o futuro seja um lugar melhor para todos.Infelizmente, existem muitas pessoas que chegaram ao topo da escada, ocupam posicoes de lideranca, mas ainda nao escolheram liderar. Chefes distraidos, que ainda nao perceberam que, a partir do momento em que passam a ocupar posicoes de maior destaque, responsabilidade e projecao, as pessoas o escolhem como referencia e exemplo e, por isso, tendem a seguir os seus passos. Voce pode nao gostar e ate mesmo nao aceitar essa responsabilidade, contudo, essa escolha nao e voce quem faz, mas as pessoas que estao ao seu redor. Querendo ou nao, as pessoas estarao buscando referencias em voce.Talvez voce esteja pensando: Entao, ja que eu passo a ser referencia para as pessoas, preciso me tornar alguem perfeito?. Nao! Nao existem lideres perfeitos, mas tampouco existem lideres que nao estejam em aperfeicoamento. Assim como em casa voce anseia que seus filhos se tornem pessoas e profissionais de sucesso, e o seu exemplo e a melhor maneira de ajuda-los nessa jornada; em sua organizacao, como alguem que ocupa uma posicao de lideranca, o seu desejo tambem deveria ser de ajudar aqueles que estao nos degraus mais baixos, a se sentirem inspirados por seu exemplo e entao se esforcarem pra subir a escada. E pra isso, voce nao precisa ser perfeito; mas apenas demonstrar com suas atitudes que esta tentando melhorar, que se interessa genuinamente pelas pessoas, e que elas podem se arriscar em subir esses degraus num ambiente seguro, onde o erro inedito nao sera motivo de punicao, mas de aprendizado, e que voce estara por perto caso elas necessitem de sua ajuda.Publicado em Blog do Fabossi Embora o texto [Genesis 9.6] proiba terminantemente tirar a vida humana e ordene tambem terminantemente que se tire a vida de qualquer um que derrame sangue, podemos supor que a expressao
e uma hiperbole e que o texto fala de tirar a vida de pessoas inocentes. Isso ocorre porque a Lei determina que se tire a vida de alguem em alguns casos, como homicidio doloso (Ex 21.12-16), mas nao no caso de homicidio culposo, isto e, sem a intencao de matar (Nm 35.6-34).O principio da lei do taliao (i.e., vida por vida) fica esclarecido nos mandamentos que Eu Sou da ao povo da alianca acerca do homicida (Nm 35.16-21) e no ensino paulino sobre o cristao e o Estado. No caso de homicidio culposo, o condenado e banido para uma cidade de refugio, nao para uma penitenciaria, ate a morte do sacerdote (Nm 35.22-28). No entanto, no caso de homicidio doloso, aquele cometido com intencao de matar, exige-se a pena de morte. No NT, os cristaos nao devem se vingar por nenhum mal que venham a sofrer, mas deixar que a ira de Deus vingue esse mal (Rm 12.19). Por sua vez, Deus estabelece o governo como seu ministro, um vingador que executa a ira sobre aquele que pratica o mal (Rm 13.4). O Senhor e Rei supremo municia as autoridades publicas com a espada, o instrumento de morte, para o castigo do malfeitores. A lei que diz: "Quem derramar sangue de homem, tera seu sangue derramado pelo homem" (Gn 9.6) e prova de que, como ministros de Deus, as autoridades publicas tem a responsabilidade de executar a pena de morte no caso de crime de morte. Essa e uma obrigacao, nao uma opcao. Deus diz tres vezes: "Cobrarei" (Gn 9.5).O sangue inocente derramado no caso de assassinato tem de ser compensador: Deus exige prestacao de contas por esse sangue, porque ele e vingador (2Rs 9.26; Sl 9.12; Hb 12.24), mas os textos nao especificam como. O sangue inocente contamina o culpado e e expiado pela morte do assassino (1Rs 2.32) ou mediante propiciacao (Dt 21.7-9). Mesmo no caso de homicidio culposo, o homicida nao pode ser posto em liberdade antes da morte do sumo sacerdote. Se o sangue inocente nao for expiado, Deus trara condenacao a terra (Dt 19.13; 2Sm 21; 1Rs 2.5, 6, 31-33). Se a pessoa que derramar sangue inocente nao for castigada, a comunidade que se recusa a estabelecer a justica sera castigada por esse sangue derramado. Por causa do valor que tem a vida humana, por levar a imagem de Deus, e por causa da justica exigida por derramar sangue inocente, Deus outorga a humanidade a autoridade judicial de impor a pena de morte. Isso demonstra mais uma vez que ele designou a raca humana para governar essa terra em seu nome. Essa autoridade e a base do governo organizado (Rm 13.1-7). Deus institui o lar antes da Queda, para criar uma sociedade em que o amor pode prosperar. Apos o diluvio, ele institui o Estado para evitar o crime. Nahum M. Sarna diz: "A destruicao do antigo mundo requer o repovoamento da terra e a correcao dos males que trouxeram o Diluvio. Dai por diante, a sociedade tem de estar firmada em bases morais mais seguras".A lei
tinha o cuidado de proteger quem era acusado falsamente. Eram necessarias pelo menos duas ou tres testemunhas para se condenar alguem por um crime (Dt 19.15). Se uma testemunha cometesse perjurio, o juiz responsavel pelo processo deveria impor ao perjuro o mesmo que este pretendia fazer com o acusado, ate mesmo a vida pela vida (Dt 19.16-21). Por fim, as proprias testemunhas tinham de participar da execucao (Dt 17.2-7).Entretanto, o assassino que se arrepende de verdade de seu crime, deve ser tratado com misericordia (Pv 28.13). Embora tenha tirado a castidade de Bate-Seba e assassinado o marido dela, Davi experimentou perdao com base nos atributos divinos e sublimes da graca, do amor inesgotavel e da misericordia (2Sm 12.13-14; Sl 51). O sangue de Cristo fez a propiciacao definitiva por todos os pecados de todos os seus eleitos (Hb 7.23-28).Autor:Bruce K. WaltkeFonte: WALTKE, K. Bruce. Teologia do Antigo Testamento: uma abordagem exegetica, canonica e tematica. Sao Paulo: Vida Nova, 2015, p.343-4.Publicado em Apologetica e Teologia Reformada
Quero crescer na minha capacidade de liderar reunioes - para executar reunioes melhores, e servir aqueles com quem eu estou me reunindo. Aqui esta o meu plano para a preparacao para as reunioes que sao produtivas e um incentivo para todos que comparecerem.Ja participei de muitas reunioes que nao tinham fim, passavam horas extras e mesmo depois de um tempo consideravel juntos, nao ficou claro o que nos tinhamos realmente atingido ou acordado. Infelizmente, muitas dessas reunioes foram iniciadas e liderada por mim!Eu criei uma serie de perguntas que eu trabalho nelas antes da reuniao, e que eu trago comigo no meu iPad para ajudar a guiar a discussao. Este exercicio nao leva muito tempo para ser concluido, e faz com que passemos um tempo mais frutifero juntos.1) Qual e o proposito da reuniao?Qual e a meta para usar o tempo juntos? Como voce vai saber se a reuniao foi um sucesso? Se isso nao pode ser respondido, a reuniao nao deve acontecer.2) O que seria util para eles para lerem / verem / ouvirem antes de nos encontrarmos?Dar as pessoas tempo para se preparar vai levar a melhores resultados. Quanto mais tempo as pessoas tem para se preparar (e sabendo de antemao o que esta sendo pedido deles), o mais provavel e que eles estao a dar um contributo considerado e util.3) Como vou comecar a reuniao?Isso pode ser reafirmando o proposito do encontro, mas tambem poderia envolver a revisitar o que aconteceu desde a ultima reuniao, ou check-in sobre como eles estao indo.4) Quais sao as principais coisas que eu quero comunicar, e como eu quero comunica-las?E util para ser claro sobre nao apenas o que voce gostaria de dizer (incluindo quaisquer pontos especificos de atencao), mas tambem como voce gostaria de dizer isto. A maneira de falar fala mais alto (se nao mais) do que as proprias palavras.5) Que perguntas que tenho para eles?Existe alguma coisa que voce nao tem certeza sobre o que beneficiariam com uma clarificacao?6) Que objecoes ou perguntas que poderao ocorrer?Semelhante a pergunta anterior, esta e uma oportunidade para entrar na pele da pessoa ou pessoas com quem voce esta se encontrando, e antecipar possiveis problemas que possam existir.7) Que materiais de apoio que eu preciso levar comigo?Isto poderia incluir material de referencia que nao foi distribuido anteriormente (ver Pergunta 2), ou formularios que poderiam ser assinados, etc.8) Que resposta eu vou pedir?Estou pedindo-lhes para fazer alguma coisa? Isso precisa ficar claro em sua mente antes de se reunir, e voce pode precisar de pensar sobre como voce vai perguntar.9) Como posso ser um incentivo para eles?Isso pode parecer uma pergunta excedente, mas eu quero ser um incentivo para aqueles com quem eu vou encontrar, e isso ajuda a ser intencional por considerar de antemao como isso pode ser alcancado. Tambem e util para orar por este resultado.10) Como vou fazer o acompanhamento apos a reuniao?Por exemplo, vou enviar um agradecimento via e-mail, ou distribuir ata da reuniao ou um conjunto de medidas de acao?Esse e o meu plano. Como voce se prepara para as
bons chefes precisam ter um excelente dominio da linguagem oral e escrita. De acordo com Figueiredo, poucas competencias sao tao importantes para a lideranca quanto a clareza, a expressividade e a assertividade da comunicacao.2. Voce sabe escutarNao basta saber falar ou escrever muito bem: tambem e preciso ter os ouvidos sensiveis. Um lider em potencial absorve o que dizem os superiores, os colegas, os concorrentes, diz Figueiredo. Essa escuta tambem vale para os ambientes, isto e, ele sabe fazer uma leitura inteligente e cautelosa dos jogos de poder na empresa.3. Voce enxerga o grande quadroVoce fica completamente absorvido pelas tarefas do dia a dia ou consegue olhar mais ao longe? De acordo com Geisler, profissionais com potencial para a lideranca costumam se interessar pela organizacao como um todo, da sua estrategia geral as suas relacoes com a concorrencia. Sao pessoas com visao e pensamento sistemicos, diz.4. Voce expoe problemas - e oferece solucoesMuitos profissionais tem o habito de se queixar das falhas da empresa onde trabalham e esperar que uma outra pessoa cuide delas. Nao e o caso de quem tem jeito para a chefia: alem de identificar as lacunas, esse tipo de funcionario se oferecer para repara-las. Em vez de criticar vagamente o que vai mal, ele se precupa com a evolucao geral e se engaja para promove-la.5. Voce e alegrePessoas com esse perfil tambem costumam ter uma personalidade afavel e aberta, na visao de Figueiredo. Elas tem sempre um sorriso no rosto e contagiam os colegas com leveza e bom humor, o que sera fundamental para motiva-los e lidera-los no futuro, explica.6. Voce faz aliancasGeisler diz que ha dois tipos de funcionarios: aqueles que trabalham exclusivamente com as pessoas do seu circulo mais proximo, e aqueles que buscam fazer pontes com areas e colegas mais distantes. Os futuros chefes pertencem ao segundo grupo. Eles sabem o valor da reciprocidade, e oferecem ajuda porque sabem que um dia vao recebe-la em troca, afirma a professora.7. Voce e visto como alguem etico e trabalhadorO carater de um lider em potencial e respeitado e admirado por todos. Trata-se de uma pessoa conhecida por sua generosidade, responsabilidade e consistencia. Eles dividem os meritos pelos acertos, assumem a culpa pelos erros e se provam sempre confiaveis, diz Geisler.Publicado em Exame bb_bid = "1616973"; bb_lang = "pt-BR"; bb_name = "custom"; bb_limit = "8"; bb_format = "bbb";
O pastor deve manter-se longe dos perigos que ameacam a integridade de seu ministerio.por Russel Shedd(*)Samuel, filho do pastor da igreja da qual eu era membro, conversava com seus colegas da escola sobre a importancia das profissoes dos seus pais. Um gabava-se: Meu pai e quimico; ele descobre produtos uteis para a sociedade. Outro dizia: O meu e engenheiro. Ele constroi pontes e estradas. Notando o silencio de Samuel, os colegas perguntaram-lhe: E o seu pai, o que ele faz? O adolescente encolheu os ombros, meio encabulado, e confessou: Meu pai nao faz nada somente fala.Acredito que muitos pastores repassam a impressao geral de que o lider de uma igreja tem uma vida isenta de responsabilidades mais pesadas. Um colega, certa vez, me contou como chegara a escolher a carreira de pastor. Quando jovem, ele passava na frente da casa de um ministro do Evangelho. Observava que ele pulava da cama depois das nove horas da manha e, depois, seguia uma rotina bem suave ia pescar quando lhe convinha, conversava alegremente com os amigos, era constantemente convidado para as celebracoes das familias da igreja. Nas horas mais vagas, preparava uma homilia de vinte minutes para o culto nos domingos. O jovem percebeu que aquele pastor era honrado na sociedade e recebia um salario bom, e esta foi a vida que escolheu para si.Nao me admirei em ouvir, tampos depois, que aquele jovem, ja guindado a condicao de pastor, havia se divorciado da esposa e seduzido a mulher de um lider da sua igreja. Acabou saindo do pais com ela, indo pastorear uma igreja no exterior, onde, quem sabe, a historia se repetiria. Acabei perdendo contato com aquele pastor lobo, vestido de pele de ovelha.Como ele, ha muitos e muitos por ai. Pastores que nao fazem caso das exigencias biblicas para o pastorado, especialmente aquela que requer que o bispo seja irrepreensivel(registrada em I Timoteo 3.2), sao uma ameaca para a igreja! O mais devastador dos perigos do ministerio e a falta de integridade, quando o pastor prega aquilo que nao vive e ilude os membros da igreja, fingindo ser um homem chamado por Deus. Quando a igreja nao tem um padrao de qualidade e nao requer de seu pastor que preste contas a alguem, ha o perigo da preguica. Gastar pouco tempo com Deus ou imaginar que um curso de seminario e suficiente para o pastoreio nao qualifica ninguem para o ministerio. Muitos pastores pensam que nada mais e exigido do pregador senao de colecionar um acervo de boas historias e ler um texto da Biblia para logo esquece-lo, sem se preocupar com o sentido da passagem ou como as Sagradas Letras deveriam ser aplicadas as vidas de seus ouvintes.GRANDE OBRAO professor de um seminario pediu que seus alunos procurassem saber dos membros de suas igrejas o que achavam das pregacoes dos seus pastores. O consenso colhido foi o de que os pastores leem a Biblia, mas nao a explicam, nem aplicam o texto para a vida diaria das pessoas. Outra conclusao do estudo foi a impressao generalizada de que os lideres
tem mais interesse nos negocios das igrejas do que na vida espiritual dos membros.Robert Murray McCheyne, um jovem pastor de Dundee, na Escocia, e muito usado por Deus, disse: A grande obra do pastor, na qual deve depositar as forcas do seu corpo e mente, e a pregacao. Por mais fraco, passivel de menosprezo, ou louco (no mesmo sentido como chamaram a Paulo de louco) que possa parecer, este e o grande instrumento que Deus tem em suas maos e para que, por ele, pecadores sejam salvos e os santos sejam aptos para a gloria. Aprouve a Deus, pela loucura da pregacao, salvar aos que creem. Foi para isso que o nosso bendito Senhor dedicou os poucos anos de seu proprio ministerio e esta foi a grande obra de Paulo e de todos os apostolos. Por isso, Jesus nos deu este mandamento: Ide por todo o mundo e pregai o Evangelho. Com efeito, o sucesso eterno do ministerio de qualquer pastor sera medido pelo poder de sua pregacao. Comentou Cotton Mather: O desenho e intencao principal do pregador e restaurar o trono e dominio de Deus nas almas dos homens.Outro perigo envolve as financas do pastor. Raras vezes seu salario tem alguma folga. O cartao de credito parece ser uma providencia divina para adquirir necessidades que estouram o orcamento. Parece que o pastor acredita que os membros tem a responsabilidade de socorrer ministros que gastam mais do que recebem. Acontece que o que parece ao pastor ser uma necessidade nao convencera os membros da comunidade, que via de regra vivem com salarios inferiores ao que seu pastor recebe. Se o dinheiro e a motivacao, sua alegria nao vira do ministerio, mas das coisas que pode comprar. Paulo combate esta ameaca, dizendo: Nao devam nada a ninguem, a nao ser o amor de uns pelos outros (Romanos 13.8). A integridade do pastor se reflete na honestidade com que trata o dinheiro da igreja.Uma pesquisa feita na escola de missoes do Seminario de Fuller, nos Estados Unidos, sobre a vida de 900 lideres evangelicos, tanto na historia como no presente, revelou que eles reconhecem que a autoridade espiritual e a base principal do poder, isto e, o impacto de um ministerio que transforma vidas depende da intimidade que o lider tem com Jesus. Essa intimidade se nutre atraves de pureza pessoal, adoracao e uma vida fiel de oracao. Uma das principais ameacas do ministerio se revela no profissionalismo que busca sucesso de outras fontes de poder. O lider cristao pode decidi raprimorar-se na psicologia, na oratoria ou com conhecimentos intelectuais. Contudo, em qualquer outro foco de um ministerio faltara a vitalidade que somente o Espirito Santo e capaz de suprir. O exemplo do apostolo Paulo nos desafia a todos: Aprendi o segredo de viver contente em toda e qualquer situacao, seja bem alimentado, seja com fome; tendo muito, ou passando necessidade (Filipenses 4.12).Muitos ministros nao sentem que a tentacao sexual possa ser problema. Pensam que esse tipo de atracao pode ser perigosa para os outros, mas nao para eles. No entanto, a lamentavel frequencia