e tambem bem interessante, me pareceu a mais organizada e tem uma possibilidade de crescimento relativamente rapido, fato esse que acaba equilibrando o salario mais baixo. Se eles nao fossem tao morosos com certeza eu estaria trabalhando com eles.Ja a Empresa 5 (meu atual empregador) juntou um pouco de todas as qualidades que estava buscando. Salario inicial na media, possibilidade de crescimento extremamente rapido e agilidade na contratacao. Acabei indo na esperanca do pacote ser interessante e aqui esta a grande cagada. Eles se demonstraram uns grandes filhos da puta (aguarde o proximo post).Acredito que fiz um conjunto de cagadas comecando por minhas expectativas. O plano era comecar no operacional e subir para algum cargo de gerencia porem o imbecil aqui nao se deu conta que o tal prazer em trabalhar esta somente no cargo operacional da coisa, ou seja, essa brisa se perde completamente conforme o nivel hierarquico vai subindo. Nesse pouco tempo de empresa percebi que ter um cargo gerencial nesse ramo e abrir mao do trabalho operacional (onde esta a diversao) e se dedicar totalmente a burocracias internas*, respeito a chefes idiotas, ter discursos incentivadores de equipe, ser falso pra caralho, etc. Na minha cabeca a coisa era totalmente diferente, antes de entrar eu queria chegar nesse nivel porque imaginava ser uma extensao do trabalho operacional, imaginava que num cargo gerencial eu saberia tudo sobre o operacional e poderia ensinar os novatos. Doce ilusao, o gerencial e somente um burocrata besta propagador das cagadas da empresa, mais nada! Nesse contexto acho que foi uma cagada nao ter corrido atras da Empresa 2 que poderia me oferecer justamente isso: trabalho operacional com salario legal. Podem me chamar de burro a vontade, admito que sou... Fiquei bem perdido sobre o como, no que e onde trabalhar... Minha situacao e muito diferente a da maioria das pessoas que acaba deixando a vida levar e vai construindo uma carreira de acordo com o surgimento de oportunidades, tudo o que queria era trabalhar com que gosto mas como nunca havia feito isso de maneira seria, nao sabia como comecar e como fazer. * E impressionante como uma empresa grande consegue ser burocratica, e incrivel a quantidade de emails que sao trocados somente para resolver problemas simples. E necessario 1 semana, uma caralhada de emails, varios departamentos envolvidos somente pra trocar uma lampada (um exemplo). Problemas simples do dia-a-dia nao sao resolvidos porque um departamento nao pode interferir no outro. A quantidade de gente sem qualquer conhecimento tecnico do trabalho envolvida na tomada de decisoes e uma coisa assustadora, isso leva a mais morosidade, decisoes tomadas na base do achismo, perda de relevancia de mercado, etc. Imaginem um supermercado que por algum motivo qualquer nao comercializa um tal produto chamado Coca-Cola (ja ouviu falar?), talvez os compradores ou diretores de compra nao conhecam esse produto e por isso nao coloquem no mix de produtos. Os clientes pedem Coca-Cola diariamente ao pessoal da loja que reportam seu gerente, que reporta seu supervisor, que reporta seu comprador, que reporta seu diretor de compras, que reporta seu diretor