INDUSTRIA QUIMICA MULTINACIONAL LOCALIZADA EMSAO BERNARDO DO CAMPO (Jd. Nova Sergipe) contrata:ESTAGIARIO EM ENG. de ALIMENTOS Cursando Engenharia de Alimentos formacao prevista para Dezembro de 2012 ou 2013. Ingles Avancado. Conhecimentos em MS Office (Excel, Word), e Outlook. Estagio no departamento de P&D, auxiliando nas seguintes atividades: O candidato passara por um sistema de rodizio das tres areas da empresa , area de carnes , laticinios e panificacao. Como parte do rodizio temos conhecimento dos produtos e suas aplicacoes (feito na planta piloto) e no suporte a cliente no pos venda tambem das tres areas; O intuito do plano de rodizio e capacitar o candidato a assumir uma posicao tecnica quando do termino do curso;Bolsa Auxilio no valor de R$ 1.200,00Beneficios: Vale Transporte + Vale Refeicao + Assistencia Medica + Seguro de Vida.Os interessados deverao se cadastrar e candidatar-se na vaga atraves do site http://www.auxiliarempregos.com.br/ ou encaminhar curriculo mencionando o titulo da vaga para thiago@auxiliarempregos.com.br Thiago Paiva VivoneCoord. Recrutamento & Selecao( 55 11 2699-1803 (DDR)* thiago@auxiliarempregos.com.br: http://www.auxiliarempregos.com.br/ Compartilhando algo que recebi de Andrea Cardoso, acredito e utilizo na hora de uma contratacao, vale a pena ler!Fica a minha pergunta tambem:Pelo que brilha seus olhos???????????Um dos melhores recrutadores de pessoas que conhecime dizia que o que ele mais observava era o brilho nos olhosdos candidatos no momento das entrevistas. O curriculo era ummero desempatador, dizia ele. O que me fazia acreditar numapessoa era o brilho de seus olhos.Ele me contava que enquanto conversava com o candidatosobre varios assuntos, ficava observando o brilho dos olhos.Ha pessoas que os olhos so brilham quando se fala em salario,comentava ele. Ha outras que nao brilham para tema algum -estao ali apenas em busca de um emprego. Ha outras, porem,que os olhos brilham quando lhes e apresentado um desafio, umadificuldade a ser transposta, uma nova oportunidade de aprendizagem.Esses eram os meus escolhidos, dizia ele. Enunca errei, completava com orgulho.As empresas de hoje precisam de pessoas que queiramaprender, fazer, criar, inovar, se desafiar. Pessoas que facam parte da solucao e nao do problema. Pessoasque se comprometam, facam tudo com atencao aos detalhes e que terminam o que comecam. Enfim,pessoas motivadas para a acao.Muitos me dirao que isso e papo de patrao e que o empregado e explorado pela empresa e quenao tem que se comprometer com nada alem do que lhe rende seu misero salario. Para esses, minharesposta e: vivam assim, ajam assim, pensem assim e verao o sucesso pessoal e profissional que teraoe o quao felizes serao como pessoas.O ser humano tem que sentir orgulho de seu trabalho, de sua participacao, daquilo que faz. Essee um componente fundamental de sua felicidade pessoal e profissional. E o sucesso profissional o farauma pessoa mais equilibrada e capaz de lutar pelo seu bem estar familiar, pessoal, espiritual, psicologico.Para isso, e claro que as empresas devem propiciar um ambiente favoravel de trabalho em todos ossentidos, mas cabe a cada um de nos construir esse ambiente, faze-lo acontecer com harmonia e dedicacaoem beneficio dos clientes, das pessoas que compram nossos produtos e utilizam nossos servicose de nossos colegas de trabalho.Pessoas que lutam nessa