Abaixo segue a convencao coletiva dos empregados em edificios e condominio da regiao de Caxias do Sul, RS.Circular Instrutiva no 07/2014Caxias do Sul, 23 de Junho de 2014.Informamos as empresas que foi firmada Convencao Coletiva para a categoria dos EMPREGADOS EM EDIFICIOS E CONDOMINIOS. Segue abaixo a sintese da Convencao, devendo os reajustes ser aplicados retroativamente ao mes de marco/141. REAJUSTE SALARIAL GERAL: 7,20 (sete e vinte por cento) retroativos a 1o de marco de 2014, aplicados sobre os salarios resultantes da ultima convencao coletiva (marco/12).1.1. REAJUSTE PROPORCIONAL AO MES DE INGRESSO:Admissao Reajuste Admissao ReajusteMAR/13 7,20% SET/14 4,62%ABR/13 6,36% OUT/14 4,25%MAI/13 5,54% NOV/14 3,41%JUN/13 5,05% DEZ/14 2,68%JUL/13 4,66% JAN/15 1,70%AGO/14 4,85% FEV/15 0,86%2. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVICO:TRIENIO: 2 % sobre o salario percebido a cada tres anos consecutivos de trabalho.QUINQUENIO: A cada cinco anos consecutivos, adicional de 3% (tres) por cento sobre o total da remuneracao do empregado, ate que ele complete o segundo trienio.3. HORAS EXTRAS: 50% as duas primeiras; 60% as excedentes.4. FOLGAS TRABALHADAS: Devem ser pagas com adicional de 35%, alem da dobra legal, quando os empregados trabalharem em dias designados para as folgas ou em feriados.5. SALARIOS NORMATIVOS: 1) ZELADORES : R$ 921,00 - 2) DEMAIS EMPREGADOS: R$ 845,006. AUXILIO CRECHE: Os condominios que tenham empregadas com filhos de ate 60 meses de idade e que necessitem de creche, se o empregador nao tiver convenio, deverao pagar auxilio creche no valor de R$ 138,15 por mes; retroativo a marco de 2014.7. ABONO DE FALTAS: O empregado que faltar ao trabalho, comprovadamente em razao de assistir a atendimento medico ou odontologico de filho menor de 11 (onze) anos de idade, tera sua falta abonada, em numero maximo de 12 (doze) ao ano.Observacoes:As diferencas salariais deverao ser pagas RETROATIVAMENTE AO MES DE MARCO/14.1- Todas as demais clausulas do ano anterior que nao foram alteradas permanecem em vigor. 2- ATENCAO: Cada categoria tem clausulas especificas para AVISO PREVIO Consulte o Sindicato antes da rescisao. Lembrando tambem que conforme a Lei 12.506, o aviso previo sera concedido na proporcao de 30 (trinta) dias aos empregados que contem ate 1 (um) ano de servico na mesma empresa. Paragrafo unico. Ao aviso previo previsto neste artigo serao acrescidos 3 (tres) dias por ano de servico, prestado na mesma empresa, ate o maximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de ate 90 (noventa) dias.8. CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL 2014/2015 a) Desconto de 2,50% (dois e cinquenta por cento) do salario basico percebido, de todos os empregados, associados e nao associados ao sindicato, nos meses de abril, junho, agosto, outubro e dezembro de 2014 e fevereiro de 2015, a titulo de Contribuicao Assistencial, devendo os valores descontados serem recolhidos ao Sindicato Profissional ate o dia 10 do mes subsequente ao desconto, sob pena da importancia nao recolhida ou nao descontada ser acrescida de multa de 10% (dez por cento), alem de correcao monetaria e juros de mora em favor do Sindicato Profissional.b) O DESCONTO SUPRA TERA COMO LIMITE DE CONTRIBUICAO, POR EMPREGADO E POR PARCELA, O VALOR DE R$ 25,00 (VINTE E CINCO REAIS). ORIENTACAO PRATICA: