Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa Evolucao Historica da Sustentabilidade e da Responsabilidade Social Corporativa WWF-Brasilhttp://www.wwf.org.br/empresas_meio_ambiente/porque_participar/sustentabilidade/ Fique por dentro....A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors & ergonomics (fatores humanos e ergonomia), expressoes pelas quais e conhecida nos Estados Unidos da America, e a disciplina cientifica relacionada ao entendimento das interacoes entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e tambem e a profissao que aplica teoria, principios, dados e metodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliacao de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torna-los compativeis com as necessidades, habilidades e limitacoes das pessoas.A Associacao Internacional de Ergonomia divide a ergonomia em tres dominios de especializacao . Sao eles:Ergonomia Fisica: que lida com as respostas do corpo humano a carga fisica e psicologica. Topicos relevantes incluem manipulacao de materiais, arranjo fisico de estacoes de trabalho, demandas do trabalho e fatores tais como repeticao, vibracao, forca e postura estatica, relacionada com lesoes musculo-esqueleticas. Ergonomia Cognitiva: tambem conhecida como engenharia psicologica, refere-se aos processos mentais, tais como percepcao, atencao, cognicao, controle motor e armazenamento e recuperacao de memoria, como eles afetam as interacoes entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Topicos relevantes incluem carga mental de trabalho, vigilancia, tomada de decisao, desempenho de habilidades, erro humano, interacao humano-computador e treinamento.Ergonomia Organizacional: ou macroergonomia, relacionada com a otimizacao dos sistemas socio-tecnicos, incluindo sua estrutura organizacional, politicas e processos. Topicos relevantes incluem trabalho em turnos, programacao de trabalho, satisfacao no trabalho, teoria motivacional, supervisao, trabalho em equipe, trabalho a distancia e etica.Fonte:http://pt.wikipedia.org/wiki/Ergonomia Palestra Pessoas, negocios e sucessocom Sergio Dal SassoConsultor empresarial, escritor e palestrante. Temas: Empreendedorismo, lideranca, negocios e vendas, profissoes e carreiras.Data : 27 de outubro de 2011Local : Clube 29 Tubarao- SCHorario: 20 horasIngressos aqui Com declaracao de participacao!!!Maiores informacoes pelo email: luzems@live.comImperdivel!!!!Adquira ja seu ingresso!!! Nos somos aquilo que fazemos repetidamente. Excelencia, entao, nao e um modo de agir, mas um habito. Aristoteles Auditoria e um exame cuidadoso e sistematico das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo e averiguar se elas estao de acordo com as disposicoes planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficacia e se estao adequadas (em conformidade) a consecucao dos objetivos.As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna. Atualmente, a auditoria externa se distribui em diversas areas de gestao, havendo varias ramificacoes: auditoria de sistemas, auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstracoes financeiras, auditoria juridica, auditoria contabil, etc. Os profissionais de auditoria de demonstracoes financeiras sao certificados e devem seguir rigorosas normas profissionais nos Estados Unidos e em diversos outros paises, inclusive no Brasil.http://pt.wikipedia.org/wiki/Auditoria Assista: http://www.youtube.com/watch?v=UdlfW8IOQv0EVENTO COM SERGIO DAL SASSO " Pessoas, negocios & sucesso"DIA 27 de outubro de 2011em Tubarao - SCno CLUBE 29, as 20 horas ****************ingressos e mais informacoes: email: luzems@live.comu Vida profissional e gestao de negocios: sonhos, objetividade, foco, disciplina, inovacao e realizacoes.u A assertividade e os meios para producao eficiente das atividades.u Na era do servir: processos integrados, qualificacao