"A grande crueldade e que quanto mais voce acumula conhecimento sobre algo, mais dificil se torna partilhar aquilo que se sabe." (Dan Heath)Sabe aquela sensacao indescritivel que invade nosso ser, por meio de cargas macicas de adrenalina, quando ganhamos uma causa complexa, redigimos "aquele" parecer excelente ou criamos uma tese inedita? Pois bem. Esse resultado e fruto das inumeras escolhas conscientes que fazemos durante toda nossa vida, que fortalecem nossas habilidades, ampliam nossa criatividade e alargam nossa experiencia. O pilar de um profissional do Direito que deseja alcancar sucesso reside na sua capacidade de combinar diferentes habilidades e conhecimentos, aplicando-as em favor de seu cliente, de sua equipe e de si mesmo.Assim como um tribunal ou departamento juridico, um escritorio de advocacia e a soma das dezenas de mentes que dele fazem parte (socios, advogados, estagiarios e staff administrativo) que acaba por formar uma identidade, uma forca, uma enorme capacidade de gerar e processar informacoes, visando solucionar os casos que lhe sao confiados.Os tempos de 'corta-cola-copia' e Google acabaram afastando boa parte da populacao juridica do bom habito da leitura, do aprendizado, da pesquisa e dos relacionamentos. Nossa proposta vem para banir esse modelo e trazer de volta o desenvolvimento mental que nos faca profissionais melhores: os 'neurojuridicos'.A prosperidade, no meio juridico, esta diretamente ligada aos cerebros que compoem a banca, o tribunal ou o departamento. Quanto maior for a interconexao e inter-relacao entre as pessoas, num verdadeiro trabalho colaborativo de equipe, maior e melhor sera o resultado final. Como afirmava Benjamin Franklin, devemos nos agarrar uns aos outros ou, certamente, acabaremos agarrados em nos mesmos. O conceito de 'neurojuridicos' foi inspirado no pensamento do psicologo Howard Gardner, sobre as cinco mentes do futuro: a sintetizadora, a disciplinadora, a criativa, a respeitosa e a etica. Gardner aponta como exemplo da mente disciplinaria e o pianista Vladimir Horowitz, por sua excelencia tecnica. Ja o biologo e paleontologo Stephen Jay Gould era uma mente sintetizadora. A escritora Virginia Woolf era uma mente criativa. O presidente Jimmy Carter e uma mente respeitosa. Finalmente, Nelson Mandela e uma mente etica.As cinco mentes do futuro, segundo Howard Gardner:- Mente Disciplinaria: Ser organizado, dominar plenamente o conhecimento disponivel no foco de sua carreira, eleger o tempo para aprender, ensinar sempre que possivel e aperfeicoar suas habilidades continuamente sao caracteristicas de uma mente disciplinada. Ao tracar metas para a carreira e esbocar um plano de futuro e procurar cumprir a risca seus objetivos sao forcas de grande impacto em sua vida. O contrario disto significa perda de energia. Acumular conhecimento nao basta. Dominar o Direito de maneira ampla, mas pensar como um especialista. Agir de maneira disciplinada e colocar em pratica as ideias e que o unico caminho para sua carreira comecar a se abrir. - Mente Sintetizadora: Significa agrupar blocos distintos de conhecimento de uma maneira produtiva. Em uma sociedade de alta velocidade (e consumo de informacao), o poder de separar o 'joio do trigo', sintetizar enormes teorias do Direito em frases diretas, simples e objetivas, incorporando novas descobertas no setor em que atue somada a habilidade de