Esse vai para a galera que vai entra no mercado de trabalho e serve muito para que ainda ta escolhendo o curso. Estarei por la esperando por voces. Especialista comenta a falta de engenheiros qualificados no mercadoPara consultor especializado em recrutamento de executivos, area de recursos humanos e empresas especializadas podem trabalhar em conjunto para atrair e reter bons profissionaisDa RedacaoSegundo a Confederacao Nacional da Industria (CNI), ate 2012 havera no pais uma demanda por 150 mil posicoes em engenharia. A oferta de engenheiros qualificados, no entanto, nao deve aumentar na mesma proporcao. Problema ja enfrentado pelo setor da construcao civil desde 2007, o consultor Frederico Moraes, da Asap, comenta em artigo como identificar e reter profissionais qualificados. Confira:"Faltam engenheiros, sobram obras: construcao civil vive um apagaoQuem vive no mundo da construcao civil certamente se recorda que o ano de 2007 foi marcado por uma forte expansao do setor, seja no ramo de edificacoes residenciais verticais e horizontais, ou mesmo na construcao civil pesada e de infra-estrutura. O profissional de construcao estava altamente demandado e faltavam engenheiros com conhecimento suficiente para atender as exigencias tecnicas, comportamentais e orcamentarias para executar as obras.Para atrair e manter seu capital humano, as empresas do setor precisaram investir em praticas de retencao de talentos, e a grande maioria optou por alavancar a remuneracao. Esse movimento gerou um inchaco no orcamento das obras ja previstas e um achatamento nas margens de lucro das empresas.Em 2010, o Brasil da sinais de uma economia que pouco sofreu na crise economica, com significativos indices de expansao. A base da economia, representada pelos setores primarios, dentre eles a construcao civil, esta vivenciando um momento de rapido aquecimento com vistas a potencializar a alta demanda por engenheiros, voltando ao cenario do pre-crise. Segundo estimativas da Confederacao Nacional da Industria (CNI), ate 2012 havera no pais uma demanda por 150 mil posicoes em engenharia que, em uma primeira analise, pode ser justificada por programas como o PAC, Minha Casa Minha Vida, Copa 2014 e Olimpiadas 2016. Mas a curva de crescimento na oferta de engenheiros com formacao qualificada e experiencia pratica relevante nao aumenta a mesma proporcao.A pergunta entao e: como suprir a demanda por profissionais qualificados? Segundo Jose Roberto Cardoso, diretor da Poli-USP, de cada quatro engenheiros formados, apenas um tera formacao que possa ser considerada como adequada. Formar o profissional dentro da empresa e uma solucao que demanda tempo, e a economia moderna nao pode esperar. Dessa forma, a solucao do problema passa certamente pela busca criteriosa e estrategica dentro do mercado. Apesar de raro, o bom profissional existe e encontra-lo pode exigir uma parceria estrategica entre o profissional de RH e consultorias altamente especializadas. Enquanto o RH permanece imerso em programas de formacao de talentos, desenvolvimento organizacional e/ou retencao de talentos, os parceiros externos estao em constante avaliacao do mercado para atrair os profissionais adequados para sustentar o crescimento da economia brasileira".Frederico Moraes e Consultor da Asap, empresa especializada em recrutar executivos. O Boneco do Buraco em protesto contra buracos em NatalCom a cara do potiguares com a situacao de