de Coordenador Executivo:I A morte;II a renuncia;III o nao comparecimento, anualmente, nas tres reunioes consecutivas, sem justificativa; ou a cinco reunioes intercaladas, sem justificativa. 1o O mandato da Coordenacao Executiva e de 2 (dois) anos. 2o A renuncia de qualquer membro da Coordenacao Executiva sera homologada mediante a justificativa e comprovacao do cumprimento das obrigacoes estatutarias.Art.29. Compete ao Coordenador AdjuntoI - substituir o Coordenador Executivo em suas faltas ou impedimentos;II - assumir o mandato, em caso de vacancia, ate o seu termino;III - prestar, de modo geral, sua colaboracao ao Coordenador Executivo;Art.30. Compete ao Coordenador Financeiro:I - arrecadar e contabilizar as contribuicoes dos associados, rendas, auxilios e donativos, mantendo em dia a escrituracao da Instituicao;II - pagar as contas autorizadas pelo Coordenador Executivo;III - apresentar relatorios de receitas e despesas, sempre que forem solicitados;IV - apresentar ao Conselho Fiscal a escrituracao da Instituicao, incluindo os relatorios de desempenho financeiro e contabil e sobre as operacoes patrimoniais realizadas;V - conservar, sob sua guarda e responsabilidade, os documentos relativos a tesouraria;VI - manter todo o numerario em estabelecimento de credito;VII assinar, juntamente com o Coordenador Executivo, documentos ligados a area financeira.Art.31. Compete ao Coordenador de SecretariaI secretariar as reunioes da Coordenacao Executiva e da Assembleia Geral e redigir as atas;II divulgar todas as noticias das atividades da entidade;III desenvolver as atividades ligadas a comunidade interna e externa, sempre com aprovacao da Coordenacao;IV Realizar estudos, campanhas e estrategias de propaganda e publicidade.Art.32. Compete aos Coordenadores dos Grupos de TrabalhoI Coordenar o grupo de trabalho sob sua responsabilidade;II Apresentar mensalmente a Coordenacao Executiva os relatorios do Grupo de Trabalho sob sua coordenacao III Colaborar com o Coordenador Executivo na elaboracao dos projetos e plano de acao. Art.33. Os Grupos de Trabalhos sao instancias operativas do Plano de Acao da ASSUS. 1o Os grupos de trabalho da ASSUS serao constituidos da seguinte forma: Grupo de Comunicacao, Divulgacao e Evento; Grupo de Formacao Politica e Etica em Saude; Grupo de Promocao e Assistencia a Saude e Grupo de Controle Social. 2o Os grupos de trabalho poderao criar grupos tematicos para realizacao do plano de trabalho. Art.34. Os Grupos de Trabalho sao compostos por um Coordenador, por associados e consultores tecnicos voluntarios. Art.35. Compete aos Grupos de TrabalhoI) Elaborar o plano de trabalho do grupo, as normas internas de funcionamento e a periodicidade das reunioes do grupo, submetendo a apreciacao da Coordenacao Executiva;II) Apresentar relatorio mensal de suas atividades para apreciacao da Coordenacao Executiva e anual para a Assembleia Geral; Art.36. O Conselho Fiscal e o orgao de controle da Instituicao e sera constituido por 3 (tres) membros titulares e 2 (dois) suplentes, eleitos pela Assembleia Geral Ordinaria. 1o O mandato do Conselho Fiscal sera coincidente com o mandato da Coordenacao Executiva; 2o Em caso de vacancia, o mandato sera assumido pelo respectivo suplente, ate o seu termino.Art.37. Compete ao Conselho Fiscal:I aprovar ou rejeitar a prestacao de contas da Coordenacao Executiva;II opinar sobre o orcamento e plano anual apresentado pela Coordenacao Executiva;III examinar os livros de escrituracao da Instituicao;IV opinar sobre os balancos e relatorios de desempenho financeiro