Por Luana Cristina de Lima MagalhaesNo ambiente de trabalho, voce desempenha um otimo papel de lider: sabe delegar as tarefas de forma igualitaria, tem ideias inovadoras e um bom relacionamento com todos colegas de trabalho. Mas, quando acaba o expediente, voce logo imagina que terminou o seu vinculo com a equipe. Sera que esta atitude e a correta? Quando um gestor deve participar dos happy hours? De acordo com a consultora do IDORT/SP, Tania Zarpelao, o lider precisa participar desses encontros entre sua equipe, mas ele tem que ter o cuidado de nao se transformar no "arroz de festa", ou seja, marcar presenca em todas as confraternizacoes. "O grupo precisa de um tempo para ficar sozinho e o gestor precisa respeitar este periodo. Outra conduta que o chefe precisa adotar e deixar de exercer seu cargo nos happy hours e festas da empresa. Tente nao avaliar nem repudiar comportamentos da sua equipe". O que evitar? Participar destes eventos requer um pouco de cuidado, afinal um comportamento inadequado pode prejudicar o seu trabalho na empresa. "O profissional deve ter uma postura cautelosa, logo, nao exagere nas doses de bebidas alcoolicas ou nas brincadeiras. Ja pensou o constragimento de um lider, ao chegar no trabalho e escutar no corredor um colaborador falando das suas atitudes no dia anterior, devido a ingestao de bebidas alcoolicas?". Alem disso, a consultora destaca que o lider precisa fugir de polemicas. "Evite ao maximo as fofocas. Nao fale da atuacao de um determinado funcionario, nem comente os seus erros para seus colegas". Tania revela ainda que, caso o gestor tenha se comprometido a participar do evento com os colegas de trabalho, ele precisa honrar o seu compromisso. "Dizer que vai e nao comparecer e horrivel. Se voce disse que vai para o encontro e, por algum motivo, nao podera mais comparecer, avise com antecedencia a sua mudanca de planos. Assim ninguem fica te esperando". Aniversarios A consultora ressalta que em ocasioes de aniversarios de algum membro da equipe, o lider pode nao comparecer a festa, mas e fundamental que ele cumprimente o seu colaborador. "O lider nao pode ignorar o aniversario de uma pessoa que faz parte do grupo. Ele deve cumprimenta-la, se possivel pessoalmente ou por telefone", finaliza Tania. Por Equipe InfoMoney - InfoMoneyA area de Departamento Pessoal (DP) esta em expansao nas empresas, o que pode significar mais oportunidade de emprego no mercado de trabalho.Segundo a professora de Departamento Pessoal da Contmatic Phoenix, Rita de Cassia Lourenco, o profissional da area e responsavel pela parte administrativa de calculos e de administracao da folha de pagamento, desde a admissao ate a demissao de um funcionario."[O mercado de trabalho] esta aquecido para bons profissionais, para quem e qualificado. Ele da oportunidade, mas quer resultado rapido", afirmou Rita. Capacitacao Quem quer trabalhar na area nao precisa ter necessariamente uma graduacao, mas e recomendavel, segundo o diretor executivo da Contmatic, Mario Hessel.De acordo com o diretor, profissionais que comecam como em cargos mais baixos, mas fazem cursos livres, cursos tecnicos de contabilidade ou de Recursos Humanos podem trabalhar na area. Departamento