o Art.6o A estrutura e funcoes envolvidas na implementacao dos PP dos Programas deResidencia Multiprofissional e em Area Profissional da Saude, seraoconstituidas pela coordenacao da Comissao de Residencia Multiprofissional -COREMU, coordenacao de programa, Nucleo Docente-Assistencial Estruturante -NDAE, docentes, tutores, preceptores e profissionais da saude residentes da RESOLUCAOCNRMS No 2, DE 13 DE ABRIL DE 2012 Diario Oficial da Uniao; Poder Executivo,Brasilia, DF, 16 abr. 2012. Secao I, p.24-25 que dispoe sobre Diretrizes Geraispara os Programas de Residencia Multiprofissional e em Profissional de Saude aEquipe Diversidade Rosa foi orientada pela profissional responsavel sobre omodelo do formulario para o requerimento a ser incluido no PA. Assim o Art.13 Afuncao de preceptor caracteriza-se por supervisao direta das atividadespraticas realizadas pelos residentes nos servicos de saude onde se desenvolve oprograma, exercida por profissional vinculado a instituicao formadora ouexecutora, com formacao minima de especialista; denota a importancia dosupervisor ser da mesma area do profissional residente salvo nos espacos deexercidos por quaisquer trabalhadores da saude. As atribuicoes estao detalhadasno artigo 15 e juntamente com a definicao das Areas de Competencia feitas pelosespecializando e contempladas com a entregue pelos organizadores do curso,servem para municiar os profissionais com o conhecimento necessario paraintervencoes mais adequada e o favorecimento nas investigacoes dos diversosproblemas de saude, individuais ou coletivos, sempre priorizando as questoessingularmente, com decisoes pautadas pela Linha de Cuidado, embasadas noProjeto Terapeutico. A avaliacao da manha foisatisfatoria pois o video apresentado exemplifica bem a necessidade docomprometimento de todos no trabalho em equipe. Ao continuar o PA, tendo comoguia a pg. 43 do livro disponibilizado pelo Sirio Libanes avaliamos que aprimeira precedencia e construir a Linha de Cuidado em Saude Mental no SUS.Para isso, precisamos necessariamente desenvolver o Projeto de EducacaoPermanente em Saude Mental e assim, finalmente, implantar o Programa deResidencia Multiprofissional. Os atores internos articulados com gestores eagentes externos. Gerentes participam de comissoes temporarias em conjunto comos demais recursos humanos e tecnologicos disponiveis com o objetivo comum detrazer efeitos permanentes. Para tanto o comando deve avaliar constantemente aviabilidade e o impacto das acoes. A duracao dos recursos e os eixosprioritarios sao preferencialmente administrados pela gestao. Os aspectosorganizacionais sao indicados por fatores politicos, tecnicos e economicos. Oproduto, entao, pode ser a funcionalidade dos programas e a execucao dosprojetos pragmaticos se forem deliberados em palestras abertas e qualificadosem intercambios, pois a formacao carece de dois ou mais conjuntos, partindoexclusivamente de formadores e publico alvo. Conforme a analise dosespecialistas a atuacao esta muito ampla e as atividades pouco especificas. Aorientacao sugere que o plano estrategico tenha caracteristicas determinadas eviabilidade estipulada pelo cronograma. A intervencao deve ser na realidade eas novas acoes dinamizam o projeto aplicativo, pois fornecem praticidade aoPlano de Acao, evitam o desprestigio social, a desvalorizacao profissional, odescaso da gestao, enquanto as dificuldades esperadas podem ser melhortrabalhadas e enfrentadas. A manha seguiu com oCirculando Saberes. Ao desenvolver capacidades e organizar as estrategias opensamento interfere na saude. Desde que tenha alguma importancia podera mudarsignificativamente a realidade. Por exemplo a medicina tradicional para atenderas necessidades deve permanecer atenta as transformacoes. Ainda adotamospraticas cartesianas em nossas acoes. Ao refazer uma intervencao temos a chancede improvisar alguma das