inerentes ao homem medio.Esses conflitos, que nos primordios eram resolvidos com a autotutela, a qual sepode resumir na prevalencia do mais forte sobre o mais fragil, hodiernamentesao solucionados por meio da autocomposicao ou da jurisdicao, vez que aquelamodalidade fora vedada pelo atual ordenamento juridico. A autocomposicao e uma tecnica tambem primitiva em que as partes, por siso, ou por meio de um terceiro, acabam acordando e resolvendo o conflitodecorrente de um direito material disponivel, sendo alcancada pela conciliacao,pela arbitragem ou, ainda, pela mediacao, podendo ocorrer tanto no campoprocessual como no extraprocessual.Porem,muitas vezes, essa segunda tecnica nao consegue alcancar o objetivo desolucionar o conflito existente entre as partes, e nesses casos, a jurisdicao,meio mais utilizado atualmente, se mostra imprescindivel a solucao da lide,sendo ela exercida unicamente pelo Estado, em regra pelo Poder Judiciario, quepossui o papel de dizer o direito no caso concreto, resolvendo a contenda,resguardando a ordem juridica e a autoridade da lei. Aconteceque, para demandar perante o Poder Judiciario, a parte, salvo raras excecoes,deve se fazer representar por um profissional qualificado, sendo este oadvogado. Com isso,a parte tera que despender valores com a contratacao do advogado, emcontrapartida aos servicos por ele prestados. Essa remuneracao, por sua vez,ganha o nome de honorarios advocaticios, tema a ser abordado no decorrer destetrabalho, cujo foco e sua aplicacao na Justica Especializada do Trabalho. Antes,porem, se faz necessario entender a origem historica dos honorariosadvocaticios. Inicialmente, na Roma Antiga, a atividade da advocacia nao eraconsiderada profissional, mas apenas nobre, recebendo o advogado, em troca dosservicos prestados, destaque, prestigio, influencia e reconhecimento peloconhecimento da lei, tudo isso em compensacao pela honra. Com opassar do tempo, a advocacia foi ganhando espaco na sociedade, sobretudo com aevolucao da sociedade e, ao lado desse progresso caminhou tambem a modalidadedos honorarios, deixando de ser apenas em retribuicao a honra e passando aaderir ao capitalismo, ate porque, a unica fonte de renda desses profissionaissao os honorarios que recebem em virtude de sua atuacao. Atualmente,existem tres modalidades de honorarios advocaticios, quais sejam: ossucumbenciais; os fixados por arbitramento; e os contratuais, cujo conceito ediferenciacao ficarao a cargo do primeiro capitulo. A primeira e a ultimamodalidade serao estudadas com mais afinco no decorrer deste trabalho, queabordara aspectos ligados a sua aplicabilidade na Justica Laboral, noscapitulos tres e quatro, respectivamente. Oposicionamento ainda vigente no ambito da Justica do Trabalho e no sentido danao incidencia dos honorarios advocaticios sucumbenciais nessa Especializada,isso tudo porque o art. 791 da CLT confere ao empregado e ao empregador o jus postulandi, ou seja, a faculdade daparte demandar sozinha, sem a presenca de um advogado, com excecao daquelaslimitacoes trazidas pela Sumula 425 do TST. Noentanto, no capitulo dois trataremos de abordar os obstaculos existentes avigencia do jus postulandi na JusticaObreira, trancando um paralelo com a Constituicao Federal de 1988, a qualtrouxe em seu art. 133 que o advogado e indispensavel a administracao dajustica. Por essaregra ainda inserta no Processo Trabalhista, que permite as partes demandaremsem a representacao de um profissional qualificado, os Tribunais Superiores temdecidido que os honorarios sucumbenciais nao tem lugar nessa Especializada, jaque a parte nao precisaria estar acompanhada de um