Penna, autor da reportagem/guia fez um trabalho brilhante e que pode ajudar muita gente a filtrar essa montanha de processos seletivos! Primeiro e preciso entender que a pergunta ideal para se fazer e: "O que eu espero da minha carreira?". E e ai que mora o problema! A maioria das pessoas tem mais de um objetivo e esses objetivos mudam dependendo de cada fase da vida.Segundo Gabriel, os alvos mais comuns sao: Remuneracao, desafios, desenvolvimento, bem-estar, estabilidade e etica. Infelizmente, e quase impossivel reunir todos esses objetivos em um mesmo trabalho. Por isso, e preciso ser sincero consigo mesmo e ter clareza de seus valores, objetivos e aptidoes. Relembrar as decisoes que tomou ao longo de sua vida e o que te motivou em cada uma delas e uma excelente maneira de descobrir suas motivacoes. Esse e o primeiro passo para construir uma carreira bem-sucedida.- Se deseja: Ter autonomia, correr riscos, executar projetos, testar suas habilidades, seu alvo e:DESAFIOVoce se sente realizado quando consegue concluir uma tarefa complexa ou quando participa de projetos que contenham um componente de superacao pessoal, gosta de testar suas capacidades. Sucesso para voce significa transpor obstaculos ou superar adversarios fortes. E uma pessoa extremamente competitiva, assume riscos e sabe lidar com frustacoes. Voce deve:-Voce deve buscar setores dinamicos e inovadores, como tecnologia, consumo, bancos, telecomunicacoes e grandes consultorias.- Desenvolver sempre novas competencias e manter-se atualizado. Deve manter sua empregabilidade sempre em alta.- Planejar sua carreira por ciclos de 2 a 3 anos, tempo necessario para assumir um projeto, executa-lo e colher resultados.- Aprender a lidar com incerteza e frustacao, pois quanto mais desafiador e um projeto, maiores serao seus riscos.- Construir uma boa rede de contatos para ser lembrado quando a oportunidade surgir.Empresas que investem em inovacao combinam com voce:- Delphi, Silvestre Labs, Brailata, Santista Textil, Embraer, Vallee, Faber Castell, Grendene, Marcopolo, Natura, Usiminas e Rigesa (Fonte: Indice Brail de Inovacao - Unicamp/Voce S/A jan/09 p. 37).- Se deseja: ter seguranca no emprego, fazer um planejamento de vida, ter beneficios de longo prazo, seu alvo e:ESTABILIDADEPara voce a realizacao profissional passa, necessariamente, pela conquista da estabilidade. Quer saber o que o futuro lhe reserva e ter garantias de que nao vai perder o emprego e a renda de uma hora para outra. Nao ve problemas em abrir mao de uma carreira mais diversificada e de crescimento rapido. Deve, necessariamente, se identificar com a cultura do negocio, aliando competencia a fidelidade. Voce deve:- Pensar na alternativa de buscar o setor publico, empresas familiares e setores mais conservadores, como a industria agricola e de mineracao.- Procurar uma empresa solida para trabalhar, avaliando itens como resultado financeiro versus desempenho do setor, rigor no controle do fluxo de caixa e reputacao no mercado.- Nao confunda estabilidade com imobilidade. Busque um ambiente com o qual voce se identifique e uma funcao que ofereca desafios, para nao cair na monotonia e perder a motivacao.- Mantenha o foco nos ganhos de longo prazo da carreira. Empresas que oferecem estabilidade costumam ser menos agressivas em remuneracao e crescimento rapido.Empresas que possuem funcionarios com o maior