ou que moram junto aos seus companheiros, como afirma Franco (2004) tambem esta a partir das responsabilidades familiares, devido ao peso da sua rotina de trabalho domestico e extra-domestico. (p. 83) Alem dessa rotina de ocupacoes, a mulher ela se reprime naturalmente, por isso a dificuldade de se inserir na militancia e quando se inserem como afirma Carvalhal (2003): [...] ainda nao se tornaram sensiveis em relacao a questao da mulher. (p. 79) E isso e uma consequencia do proprio ambiente politico e repressor do sindicato, como Carvalhal (2003) afirma: [...] nao e considerado um lugar de mulher e sendo assim, muitas internalizam isso e pensam que nao cabe a elas entender o funcionamento desse meio. (p. 79) Mas, e justamente nessa tripla jornada composta pela familia, o trabalho e a militancia que as mulheres trabalhadoras constroem mecanismos para compreender seu papel como trabalhadoras e reconhecem seus direitos atraves, como Carvalhal (2003) ressalta: [...] do trabalho alienante que sustenta o sistema, por dois motivos, pela extracao da mais-valia e do seu trabalho gratuito no ambiente do lar, ao prover toda a familia para o trabalho. (p. 82). Com isso, muitas mulheres trabalhadoras a partir do momento em que entendem seu papel como trabalhadoras rurais e compreendem suas posicoes como sujeitos politicos, conseguem se posicionar perante sua condicao tambem de genero. Uma das primeiras formas para a compreensao do seu papel de classe e genero comeca na organizacao de movimentos especificos dentro da esfera publica da luta de classes. Mota (2006) afirma que na medida em que participam de um movimento e realizam suas manifestacoes publicas, vivem experiencias pessoais e coletivas que sao base para sua identidade, criando formas de representacao e apresentacao, instituindo um lugar feminino no territorio do movimento sindical rural. [...] emergem no campo politico e social brasileiro como um grupo organizado, lutando por direitos e em busca de reconhecimento fazem-se sujeito politico, rompendo com uma situacao de subordinacao e com a fixidez de uma condicao antes tida como destino. (p. 346-347) A primeira mobilizacao real de organizacao de mulheres no ambito sindical veio justamente em 1986, como ja foi ressaltado anteriormente, em um Congresso promovido pela CONCLAT, que fundaria a CGT (Central Geral dos Trabalhadores). Realizou-se nessa oportunidade o 1 Congresso Nacional da Mulher Trabalhadora Rural que contou com a participacao de 714 entidades. No III CONCUT, comecam a se desenvolver politicas de apoio trabalhistas as mulheres e a CNMT apresenta questoes como a garantia de igualdade de acesso ao emprego, garantia a maternidade, creche para as criancas e saude da mulher no local do trabalho. Em 1991, no IV CONCUT e que e aprofundada a discussao sobre as cotas de participacao das mulheres nas instancias de direcao. [1] Essa politica de cotas partiu como um incentivo as proprias mulheres de se inserirem nao mais so no ambiente sindical, numa posicao a margem do homem, que foi e ainda e ate hoje a maior problematica do genero e, de forcar uma abertura nas posicoes de representacoes dentro dos sindicatos. Pois, mesmo concordando que as questoes femininas devem fazer parte