e nao a historia em si.Irmaos:Diga a verdade. Nunca queira demonstrar excesso de zelo (ou protecao) dizendo - ou insinuando - que todos dependem de voce para sobreviver.Marido:Se ele trabalha ou nao, nao importa. O que interessa e seu estado civil e nao vida conjugal. Processo de separacao ou, qualquer contratempo, nao devem entrar na conversa;Filhos:Cuidado. Fazer comentarios sobre despesas extras, uma baba ou escola particular, por exemplo, pode dar a impressao de pedidos continuos de aumento de salario ou de saidas frequentes para resolver probleminhas corriqueiros.Estudos:Se voce nao tiver concluido algum curso, por falta de oportunidade, sorte, dinheiro ou tempo, nunca diga que abandonou. Diga que parou de estudar provisoriamente e que retornara com suas atividades assim que possivel. Se estiver cursando alguma coisa, deixe bem claro todos os horarios.Saude:Algum tipo de alergia, cirurgia ou afins devem ser conversados e esclarecidos nao so com o medico da empresa, como tambem com o proprio entrevistador.Seus defeitos:Nunca seja sincera ao extremo dizendo que e estourada, que nao leva desaforos para casa, que e nervosa e, muitas vezes, insegura.Seu hobby:Se voce adora cinema, teatro, festas, boates, danceterias, badalacoes, compras, dar presentes, viajar, etc, nunca revele com entusiasmo e determinacao para o entrevistador. Ele podera pensar que seu salario nunca sera compativel com seus gastos e necessidades.Sua personalidade:Nunca diga que faz qualquer sacrificio e que aceita qualquer coisa em nome da familia que tanto necessita de voce. Mostre que tem garra, forca de vontade, interesse, determinacao, integridade, respeito e que voce e seus interesses estao em primeiro plano em sua vida. Primeiramente vem voce e sua satisfacao pessoal e profissional, seus estudos, seu trabalho, sua familia... Policie-se: o entrevistador, por mais a vontade que possa lhe deixar, nao e seu psicologo ou terapeuta.Vida profissional:Evite falar mal da antiga empresa, do chefe, dos clientes, dos colegas de trabalho... O fato de nao fazer mais parte do quadro de funcionarios da antiga empresa nao te da o direito de perder o respeito mutuo, sigilo, discricao e fidelidade. Saiba guardar magoas, ressentimentos, injusticas, fracassos ou decepcoes a voce mesma. Fale sobre seu desempenho profissional, rotina de trabalho, deveres, obrigacoes, sem a necessidade de soltar o "veneno" em relacao a antiga empresa, chefe ou trabalhoTire de letra as situacoes embaracosasPor que saiu da antiga empresa?Caso tenha sido demitida por corte no quadro de funcionarios, por injustica, porque o chefe nao ia com sua cara e estava de marcacao com voce, porque discutiu com alguem ou porque o chefe vivia te assediando... Seja qual for o motivo - ou razao - relate "quase" toda a verdade, sem a necessidade de narrar os detalhes minuciosos, contratempos e incidentes. Caso tenha saido por livre e espontanea vontade, diga que esta a procura de novos desafios e oportunidades que ja nao enxergava no antigo emprego.Por que procura emprego nesta empresa?Responda sem medo que procura novos desafios, oportunidades e crescimento profissional, alem da reputacao, conceito e respeito que a empresa tem no mercado. Mostre que quer aquele emprego e nao apenas um emprego. Nao transpareca que esta ali por acaso ou por simples indicacao