elencados, desenvolvendo politicas de conscientizacaopara os empregados, quanto aos limites das suas acoes, as possiveisconsequencias pelos excessos, e os beneficios existentes em um ambiente detrabalho seguro e equilibrado, com adocao de medidas preventivas eeducacionais, baseadas na valorizacao, respeito e crescimento das pessoas, ondenao sao tolerados processos produtivos degradantes, mantendo-se inequivocaordem e disciplina no local de trabalho, nao por imposicao do empregador, maspor comprometimento de todos os envolvidos na relacao laboral. O exercicio do poder decontrole e fiscalizacao, tendo como limite o respeito a dignidade dotrabalhador, com acoes pautadas na etica, valorizacao do ser humano eequilibrio de acoes, acarretara um ambiente com essas caracteristicas, e,inexoravelmente proporcionara ao empregador e aos obreiros um local de trabalhoaltamente eficaz, com elevada produtividade, e a consequente realizacao dosresultados e objetivos planejados pela empresa, alem do seu fortalecimentofrente aos seus concorrentes no mercado mundial globalizado. R E F E R E N C I A S ALVARENGA,Rubia Zanotelli de. O poder empregaticio no contrato de trabalho.Juris Plenum trabalhista eprevidenciaria: doutrina, jurisprudencia, legislacao. Ano V, n. 27. Caxiasdo Sul, RS: Editora Plenum, 2009, p. 61-78. BARAUNA,Augusto Cezar Ferreira de. Manual de direito do trabalho. 1aed. Rio de Janeiro: Forense, 2009. BARROS,Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 6a ed.Sao Paulo: LTr, 2010. DELGADO,Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 10aed. Sao Paulo: LTr, 2011. FERREIRA,Aluisio Henrique. O poder diretivo do empregador e os direitosda personalidade do empregado. Sao Paulo: LTr, 2011. KUMPEL,Victor Frederico. Direito civil 3, direito dos contratos(Colecao curso & concurso). Coordenacao: Edilson MougenotBonfim. 2a ed. Sao Paulo: Saraiva, 2008. MACETI,Salete. O direito de privacidade do empregado e o direito de propriedade doempregador. Juris Plenumtrabalhista e previdenciaria: doutrina, jurisprudencia, legislacao. Ano V,n. 27. Caxias do Sul, RS: Editora Plenum, 2009, p. 79-105. MANTOVANIJUNIOR, Laert. O direito constitucional a intimidade e avida privada do empregado e o poder diretivo do empregador. SaoPaulo: LTr, 2010. MARTINS,Sergio Pinto. Direito do trabalho. 26a ed. Sao Paulo: Atlas, 2010. NADER,Paulo. Introducao do estudo do direito.33a ed. Rio de Janeiro. Forense, 2011. NASCIMENTO,Nilson de Oliveira. Manual do poder diretivo do empregador.Sao Paulo: LTr, 2009. SILVA,Jose Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo.34a ed. Sao Paulo. Malheiros, 2011. SPITZCOVSKY,MOTA, Celso e Leda Pereira da. Direito Constitucional (Serie concursospublicos). 8a ed. Sao Paulo: Metodo, 2008. TAVARES,Andre Ramos. Curso de Direito Constitucional. 9a ed. SaoPaulo: Saraiva, 2011. 1. MARTINS, Sergio Pinto.Direitodo trabalho. 26a ed. Sao Paulo. Atlas, 2010, p. 213. 2. BARAUNA, AugustoCezar Ferreira de. Manual de direito do trabalho. 1a ed. Rio de Janeiro.Forense, 2009, p180. 3. TAVARES, Andre Ramos. Curso de Direito Constitucional. 9a ed. Sao Paulo. Saraiva, 2011, p. 665.4. SILVA, Jose Afonso da.Curso de Direito Constitucional Positivo. Sao Paulo. Malheiros, 2011, p. 284.5. TAVARES,A. R., op. cit., p. 705.6. TAVARES,A. R., op. cit., p. 676.7. TAVARES,A. R., Idem, p. 675.8. NASCIMENTO, Nilson deOliveira. Manual do poder diretivo do empregador. Sao Paulo. LTr, 2009,p. 123. 9. TAVARES,A. R., ob. cit., p. 688.10. TAVARES,A. R., idem, p. 689.11.NASCIMENTO,N. de O., op. cit., p. 84-85.12.FERREIRA,Aluisio Henrique. O poder diretivo do empregador e os direitos dapersonalidade do empregado. Sao Paulo. LTr, 2011, p. 67.13. NADER,Paulo. Introducao