64% das empresas tem dificuldade de preencher vagas, diz pesquisaCAROLINE PELLEGRINOCOLABORACAO PARA A FOLHAApesar de contar com 412 mil profissionais registrados no CFC (Conselho Federal de Contabilidade), a area de ciencias contabeis vive hoje um desafio: a falta de mao de obra qualificada no pais.A quantidade de formados, justifica o conselho, e insuficiente para atender a necessidade dos 5 milhoes de empresas no Brasil.Segundo a vice-presidente do CFC, Maria Clara Cavalcante Bugarim, a taxa de empregabilidade de contadores e superior a 90%. "O campo de trabalho e bastante vasto, e existe demanda em diversas areas, como auditoria e controladoria", sinaliza.Um levantamento da consultoria Manpower com 850 recrutadores de grandes empresas brasileiras dos Estados de Sao Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Parana confirma a escassez. Pelo estudo, elaborado no primeiro trimestre de 2010, 64% das companhias indicaram dificuldade em preencher vagas.A carencia esta ligada as peculiaridades das ciencias contabeis, avalia o coordenador de pos-graduacao em contabilidade da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade), Edgar Cornachione."No pais, ha 50 atribuicoes que so podem ser exercidas por um profissional registrado, tais como avaliacao patrimonial e implantacao de plano de depreciacao", afirma.Segundo Cornachione, a demanda maior e por profissionais com ensino superior. "Neste momento de sofisticacao da economia brasileira e de modernizacao da contabilidade, sao necessarias pessoas dinamicas e altamente qualificadas para acompanhar esse movimento", diz.REQUISITOSExemplo disso, ressalta o chefe do departamento de ciencias contabeis da PUC-SP (Pontificia Universidade Catolica), Gleubert Carlos Coliath, e a lei no 11.638. Em vigor desde dezembro de 2007, ela traz praticas internacionais para o dia a dia das companhias brasileiras."O mercado precisa de pessoas que dominem idiomas, principalmente ingles e espanhol, e que acompanhem normas internacionais da contabilidade", pontua.Graduado em ciencias contabeis, Luiz Pegoraro, 25, acrescenta outra exigencia -alem de idioma estrangeiro e atualizacao- para que o profissional tenha sucesso: poder de convencimento."Antes, o profissional ficava fechado em uma sala contabilizando os numeros; hoje, e preciso que ele tenha persuasao para convencer os gestores", pondera Pegoraro, que atua no ramo de auditoria contabil na consultoria PricewaterhouseCoopers.O salario para quem preenche os requisitos pode variar de R$ 1.500 para trainee a R$ 20 mil para "controller", profissional que fornece informacoes financeiras para gestores. Fonte: Folha Uol As mudancas estruturais e tecnologicas vividas pela contabilidade nos ultimos anos comecam a surtir efeito na area academica e, consequentemente, na formacao de novos profissionais. A adocao das normas internacionais, suplantando o modelo vigente anteriormente e a influencia da Tecnologia da Informacao (TI), atraves de elementos como o Sistema Publico de Escrituracao Digital (Sped) Contabil e Fiscal, sao alguns dos fatores que influenciaram a criacao de novas diretrizes nos cursos de graduacao e pos-graduacao. O tempo em que o contador era responsavel apenas por fazer escrituracao ficou para tras. O burocrata absorto em uma pilha de papeis deu lugar ao gestor da informacao. O profissional esta muito mais inserido no processo decisorio da empresa, se configurando nao so em um assessor fiscal e tributario, analisa o coordenador da Comissao de Graduacao em Ciencias Contabeis e Atuariais (Cgatu) da Universidade Federal do Rio