O aumento na oferta de empregos no Brasil desperta em muitos profissionais o desejo de retornar a carreira em sua terra natal. Quando fui selecionado para o cargo de coordenador de vendas, alem da remuneracao ser alem de minhas expectativas, o deslocamento para outra regiao foi inevitavel.Com isso, coloquei abaixo, o que voce deve colocar na balanca quando receber uma proposta para mudar de cidade:1- Opcoes de crescimento na carreira no longo prazo na nova cidade;2- Qualidade nos servicos basicos no local;3- Opcoes de educacao e lazer no local;4- Cursos e treinamentos que a empresa oferece;5- Oportunidades de crescimento dentro da propria companhia;6- Ganho em qualidade de vida;7- Combinacao entre trabalho e momento de vida;8- Perspectivas de crescimento da companhia;9- O nivel dos profissionais com quem vai trabalhar;10- Alinhamento da cultura da empresa com seus valores.Boa semana, e e claro, boa mudanca!!! A preocupacao dos profissionais, hoje, e saber como atravessar um periodo em que a motivacao esta baixa.Como sugestao, comece a fazer perguntas como: qual e a sua relacao com o negocio? Voce sente orgulho da empresa? Existe alguma afinidade entre voce e o produto ou servico que ela oferece? Seu desempenho faz a diferenca? Voce domina as tecnologias que sao necessarias ao desempenho da sua funcao?Responder todas essas perguntas ja lhe dara uma boa nocao das razoes de seu desanimo com o trabalho. Mas todas juntas representam 65% das causas conhecidas de desmotivacao. Os 35% restantes estao relacionados com seu chefe.As pessoas entram em um trabalho pela empresa e saem por causa do chefe. Lidar com esse fator e complexo e ao mesmo tempo delicado. A solucao requer habilidade e serenidade. Algumas dicas que podem ajudar: ao lidar com um chefe que nao inspira, nao estimula e so cobra, tenha sempre o cuidado de separar fatosde opinioes. Trabalhe sempre primeiro com fatos, evite dar opinioes antecipadas e sempre escute mais do que voce fala.Chefe e chefe. Na discordancia, procure sempre obter e trabalhar opinioes coletivas (seus pares e subordinados, e nao somente as individuais. Esse exercicio vai faze-lo refletir melhor antes de contrapor-se e uma ideia do chefe. De qualquer forma, saiba que e um desafio, mas que a consistencia de suas colocacoes e sua integridade vao ajuda-lo a superar. Coragem!!!!Ate mais. Ano novo, novas metas! E com esse espirito que comeco 2012. Mas afinal, alem de prometer, temos que fazer! E fazer ja! Estamos rodeados de tarefas diarias, pressao por resultados, preocupados em atingir os mesmos, nao entendendo o processo de como sao gerados.Processo. Essa palavra sera muito mencionada na empresa onde trabalho. Estamos chegando em nosso primeiro aniversario, onde "apagamos mais incendio" do que analisando os resultados alcancados e os nao atingidos.Pessoalmente, necessito colocar minhas leituras em dia. Mas comeco o ano, lendo a biografia de Steve Jobs. Deixo registrado aqui, outra meta: ADEUS SEDENTARISMO. Terei de agir de forma contraria, buscando desculpas para fazer atividades fisicas durante a semana, e nao para fugir delas.Enfim, metas e processos. Sao os meus desafios para o novo ano.Quais sao os seus?? Ela mesmo se coloca pra dormir, coloca os tres