Bom dia estimados leitoresInicio este artigo fazendo a seguinte indagacao: "Liderar ou ser liderado"? Duvido que exista alguem que esteja lendo este artigo, que deseje ser liderado. No fundo, todos nos queremos liderar. Ser um lider de referencia e ter senso de direcao apurada, demonstram credibilidade a funcao.Pesquisas recentes demonstram que 10% dos lideres sao natos. Sendo mais direto, nasceram lideres naturais, natos. O restante sao frutos de aprendizagem com outros lideres atuantes.Se o caminho e a aprendizagem, o exemplo, a permuta de experiencias, para os proximos artigos prepara-se para conhecer a minha historia de vida. Vou contar e compartilhar como estar a frente de grandes empresas e equipes. Como desenvolver-se, manter-se motivado, motivar pessoas, como enfrentar problemas e deixar dicas de ouro para todos voces. Nao percam nas proximas edicoes essas dicas. Um forte abraco a todos! Bom dia estimados leitoresEste artigo foi escrito destinado a lideres e gestores de equipe. Em todas as empresas que atuei, percebi muito que meus lideres e gestores sempre se queixavam muito que nos colaboradores traziamos muitos problemas e nunca solucoes. Nunca me esqueco de uma reuniao gerencial, onde o diretor da regiao usou a seguinte expressao: "- Pessoal, aprendam a pensar. Nao tragam so problemas para eu resolver. O brasileiro parece que sente dor quando pensa e contamina os outros. Portanto, apresentem os problemas e juntamente com eles as possiveis solucoes."E esta e uma grande verdade. Voce que esta lendo este artigo, deve ter vivido em sua vida profissional, algum momento onde voce teve que levar ao seu superior um fato problematico. E ele certamente nao ficou nada contente em ter mais um "abacaxi" para descascar. Entao a minha sugestao nestes casos para voce leitor que e lider de uma equipe ou gestor em uma organizacao, quando voce tiver um problema que nao possa resolver sozinho e precise levar para o conhecimento de sua diretoria, leve consigo de duas a tres possiveis solucoes para discutirem o assunto. Leve o problema, voce precisa resolver. Nao tenha medo de se expor. Voce precisa acertar e resolver o problema da sua equipe, cliente, etc. Mas leve tambem, possiveis solucoes.Por experiencia propria, quando meus gestores de area me procuram com algum problema, eles normalmente trazem a situacao a ser resolvida associada a possiveis solucoes. Certamente decido por alguma delas, dando uma "lapidada" evidentemente, e digo a eles que vao e resolvam a situacao. Amigos, pensar nao custa nada. Ao inves de levarem so o problema, levem uma possivel solucao. Com essa atitude, voces tem uma grande possibilidade de nao levarem mais problemas para seus superiores. Porque toda vez que voce leva o problema e ja esta sugerindo uma solucao pratica, voce ja estara resolvendo esta situacao.Ate ao proximo artigo. Forte abraco a todos. Bom dia mocadaCom muito prazer, retomo meus artigos para orientar a todos voces para uma escolha mais assertiva a respeito de suas escolhas academicas. Continuando o "Guia de Profissoes" vamos falar sobre os cursos de graduacao. 1) Bacharelado: sistema tradicional e o mais conhecido por todos os academicos. E o sistema que permite um conhecimento