Fica aqui registrada a nossa homenagem aos nossos mestres no ultimo dia 09/09/2014, DIA DO ADMINISTRADOR! Imagem produzida por: Danielison Brito "Como alunos desta instituicao e curso, temos o privilegio de durante nossa formacao academica e profissional sermos orientados por professores, mestres, doutores... mas acima disto, administradores. Professores que lecionam e carregam intrinsecamente os principios da administracao em sua conduta, no seu viver diario e ministracoes em sala de aula: o Planejar, organizar, dirigir e controlar... sao uma realidade viva! No percurso da graduacao, encontramos diversas personalidades e formas de ensinar... Todos nos, alunos, temos um sonho em comum: graduar-se... E seria impossivel a concretizacao deste objetivo sem a contribuicao de voces, mestres. Nao ha futuro sem professores. Um professor nao somente ensina, mas tambem e participante da formacao de nosso carater como pessoas, cidadaos, profissionais e consequentemente nos ajudam a sermos agentes transformadores da sociedade... O conhecimento adquirido, compartilhado e aplicado nos possibilita enxergar alem das limitacoes, nos faz pensar grande e ter capacidade para realizar objetivos na mesma proporcao tambem. Se compararmos nosso cerebro a um interior de uma grande maquina, repleto de engrenagens assim como ilustrado no filme tempos modernos chego a uma conclusao [...].Por causa dos tantos desafios ja enfrentados e dos que ainda estao por vir, na condicao de alunos, membros do NAPPES futuros administradores o nosso muito obrigado professores por serem neste momento nossos lideres que nos concedem a cada aula uma nova porcao de oleo para nosso pleno funcionamento. Obrigado por serem as pessoas que apontam os melhores caminhos e nos fortalecem durante a caminhada, sendo pacientes com os erros e ao mesmo tempo precisos no ato de disciplinar.Em nome do NAPPES Consultoria Jr., parabenizo a todos do corpo docente, tanto pelo dia do administrador como tambem pelo papel de professor. Desejamos sucesso e vitoriosas realizacoes no exercicio da profissao [...] " Por Eloyna Alves e Shirley CarvalhoClima organizacional: motivacoes e reconhecimento para o sucesso de uma empresaPara garantir o sucesso da empresa, os grandes empresarios estao investindo em pesquisas organizacionais para avaliarem a interacao no ambiente de trabalho e melhorar a produtividade dos funcionarios. A maioria dos grandes empresarios se preocupam com o desenvolvimento lucrativo da sua empresa e em como aumentar cada vez mais essa meta, e para isso estao investindo em Clima Organizacional, uma nova ferramenta de verificar avancos e desafios existentes no ambiente de trabalho, para poder elaborar tecnicas e acoes que proporcionem uma melhor relacao entre os funcionarios e a empresa para qual prestam os seus servicos.Em um ambiente de trabalho onde nao ha uma boa interacao entre os seus membros, nao podera ir muito longe, e e por isso que esse metodo de avaliacao motiva os funcionarios a estarem em sintonia, aumentando a sua produtividade, a qualidade nos servicos prestados pela empresa e consequentemente, a sua lucratividade. Foi pensando nisso que a Empresa Junior da UEPB (Universidade Estadual da Paraiba), NAPPES Consultoria Junior (Nucleo de Assistencia em Projetos e Pesquisas Empresariais e Sociais) realizou no mes de setembro uma pesquisa em Clima Organizacional, onde segundo o diretor de Gestao