flexibilidade na agenda de realizacao de provas, na qual o candidato pode adequar a avaliacao a sua rotina pessoal. Assim, o profissional que for participar da certificacao verifica qual o Centro de Testes mais proximo do seu trabalho, ou domicilio, e agenda a avaliacao no periodo que lhe for mais propicio. O software de avaliacao funciona da seguinte maneira. O proprio sistema de avaliacao disponibiliza uma questao de nivel e dificuldade aleatorios. Se o candidato acerta, a proxima questao sera vinculada ao nivel de dificuldade imediatamente superior. Se erra, passa para a questao de dificuldade imediatamente inferior. A partir de um certo numero de repeticoes, o software estabelece o nivel de conhecimento do candidato. 2- Inventario comportamentalAlem da avaliacao dos conhecimentos e habilidades, sempre focada na acao pratica, a certificacao deve retratar um perfil atitudinal, que possibilite a avaliacao do grau de conformidade do profissional face as competencias interpessoais mapeadas e esperadas para o exercicio do cargo. A aplicacao do inventario comportamental e feita presencialmente nos Centros de Testes, nos moldes da aplicacao da avaliacao de conhecimentos e habilidades. O inventario possui quarenta itens, cujo resultado define o perfil de cada candidato, ao fornecer subsidios para a avaliacao de sua perspectiva comportamental. Analisa-se o padrao comportamental, as caracteristicas mais marcantes da tendencia do profissional, como estilo interpessoal e estrategia atitudinal. Por isto mesmo, nao deve ter caracteristica eliminatoria. Serve, na verdade, como instrumento para a tomada de decisoes no momento da nomeacao. Dados da CertificacaoProcesso: CDRE-003/2010 Certificacao de Dirigente Regional de Ensino.Validade do certificado: 3 anos a partir da data de publicacao da homologacao do processo CDRE-003/2010.Aplicacao do exame de conhecimento e habilidades.Formato: aplicacao on-line.Numero de Questoes: 50 questoes de multipla escolha com 4 alternativas.Duracao: ate 2h30min. Aprovacao no Exame: aproveitamento igual ou superior a 60% (sessenta por cento) das questoes referentes ao modulo de conhecimentos e habilidades tecnicas, e obter, em cada subtema, aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento).Aplicacao do inventario comportamental.Formato: aplicacao on-line.Aprovacao: Nao ha criterio de aprovacao, mas e obrigatorio a sua realizacao. Retrata o perfil atitudinal do candidato apontando o grau de alinhamento entre este perfil e as competencias interpessoais esperadas para o exercicio de suas funcoes.Dados da CertificacaoProcesso: CDRS-001/2009 Certificacao para Diretor Regional de Saude.Validade do certificado: 2 anos a partir da data de publicacao da homologacao do processo CDRS-001/2009.Aplicacao do exame de conhecimento e habilidades.Formato: aplicacao on-line.Numero de Questoes: 40 questoes de multipla escolha com 4 alternativas.Duracao: ate 2 horas. Aprovacao no Exame: Aproveitamento igual ou superior a 50% das questoes.Aplicacao do inventario comportamental.Formato: aplicacao on-line.Aprovacao: Nao ha criterio de aprovacao, mas e obrigatorio a sua realizacao. Retrata o perfil atitudinal do candidato apontando o grau de alinhamento entre este perfil e as competencias interpessoais esperadas para o exercicio de suas funcoes. Nao podemos tomar por base estas certificacoes, mas, podemos ter uma ideia de como e feita as mesmas..Nao inutilizem o PDG, provavelmente serao usados muito conteudo que foi estudado neste curso (minha opiniao) e as novas e velhas Legislacoes que e solicitada em todos os concursos (LC. 1144, CE89, CF88, LC.