fenomeno se propague, para isso deve-se escrever a historia pessoal de assedio moral sendo claro e conciso, fazendo uso de jornais, radios, associacoes de classe denunciando fatos reais e documentados.Outro direito que assiste aos assediados e obter copias de documentacao que existem nos assentamentos individuais, trata-se de direito amparado por habeas data.Por fim, ha que se buscar as vias legais: neste caso o tempo conta a seu favor. Na escolha entre procedimento penal ou civil ou federal para requerer indenizacao por dano biologico e preferivel o procedimento civel para a reparacao do dano biologico, dano patrimonial, moral, lucros cessantes.No caso federal, de reintegracao, indenizacao por danos, re-enquadramento, lucros cessantes, danos morais e materiais.Neste ultimo caso, se podera tambem documentar o dano ao erario publico por aquele que o prejudicou por assedio.No ambito das relacoes administrativas, ou seja, no servico publico, o assediador pode receber punicoes disciplinares, de acordo com o regramento proprio.Embora a Lei 8112/90 (Estatuto dos Servidores Publicos Civis da Uniao) nao aborde claramente a questao do assedio moral, o mesmo estatuto indica alguns caminhos, pois a conduta do assediador podera ser enquadrada no Regime Juridico Unico porque afronta o dever de moralidade da Administracao podendo constituir-se em incontinencia de conduta.A Lei 8112/90 preve, no titulo IV, as condutas proibitivas e deveres do servidor, sendo alguns pertinentes ao tema.O Estatuto dos Servidores Publicos da Uniao preve, em seu titulo IV, as condutas proibitivas e deveres do servidor, sendo alguns pertinentes ao tema, pois, via de regra, no servico publico federal, os chefes tambem sao servidores publicos sujeitos, portanto, ao mesmo estatuto.Em relacao aos deveres impostos aos servidores, portanto, impostos a todos, tem-se que a pratica de assedio moral provoca a violacao do dever de manter a conduta compativel com a moralidade administrativa (art. 116 IX da Lei 8112/90); de tratar as pessoas com urbanidade (art. 116 XI) e ser leal as instituicoes a que servir (artigo 116 II).Alem disso, o Estatuto preve que e proibido ao servidor promover manifestacao de apreco ou os bajuladores, ou de desapreco (mau-tratamento) no recinto da reparticao (art. 117,V) e valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em prejuizo da dignidade da funcao publica, proibicoes que sao desrespeitadas em casos de assedio.Tambem e desrespeitado quando o assediador determina que o assediado realize tarefas que nao fazem parte de suas atribuicoes, ou o designe atribuicoes estranhas ao cargo que ocupa.Assim, a pratica de assedio moral contraria varios dos deveres atribuidos por lei aos servidores publicos e desrespeita proibicoes que lhe sao impostas.Nesse sentido, a lei preve, tambem, as penalidades disciplinares que podem ser aplicadas aos servidores (art.127 do estatuto) dentre elas constando a advertencia, a suspensao, a demissao, a cassacao de aposentadoria ou a disponibilidade, a destituicao de cargos em comissao e a destituicao de funcao comissionada.A lei dispoe ainda que, na aplicacao das penalidades, serao consideradas a natureza e a gravidade da infracao cometida, bem como os danos que ela causar ao servico publico, as circunstancias agravantes e atenuantes e os antecedentes do servidor.Dessa forma, a gravidade da irregularidade cometida determinara a gradacao