NOVAS TENDENCIAS: Conscientizacao ao consumidor. Saiba a procedencia da carne que voce consome: Palavra de um grande comunicador! Falando da importancia da Internet Segura! Nao ha crescimento profissional se nao abracar novos desafios.Por Fabio Lopesadmfabiolopes.blogspot.comNesta caminhada da vida, aprendi que quando surge novas oportunidades de trabalho (mudancas de emprego especificamente) e porque esta na hora de voce fazer mudancas para o seu crescimento profissional. Nenhuma oportunidade surge do acaso. Se ela apareceu e sua. Saia da acomodacao e de musculatura ao seu curriculo. Abrace novos desafios.Numa noite dessas, depois de ter enfrentado um dia de trabalho conturbado; exausto pela rotineira atividade e poucas projecoes de crescimento da empresa; dependencia da injecao de capital estrangeiro e mercado estagnado pela burocracia dos orgaos do governo, recebi um telefonema curioso desse meu louvavel networking (Infalivel. Quem vive so de processo de recrutamento e selecao esta jogando a sua carreira fora). Atendi. Do outro lado da linha era a menina oportunidade. Confesso que fiquei alucinado. Afinal, no auge dos meus 20 e poucos anos, estar ha 4,5 anos em uma empresa com um crescimento timido, era obvio que aquela oportunidade veio dar um "up" a minha carreira profissional. A menina oportunidade me propos um futuro posto de gerente apos uma analise de atuacao e resultados na qual se daria atraves da implementacao de um novo ERP a empresa. Qual recem-formado nao abracaria essa oportunidade? Fui fundo. Eu disse "sim" com conviccao.Adeus pra sempre empresa que me acolheu como estagiario? Nada disso. Por onde passo alimento a conviccao de que tudo deve ser de forma profissional e, sobretudo, amigavel. Apesar de a contraproposta nao superar a nova oportunidade que estava a minha frente, desliguei-me de forma tranquila e serena sempre com o discurso que nao seria um ponto final. E nunca foi. Sempre mantive contato (networking) com os diretores e toda a equipe que trabalhou comigo. Afinal, para um bom profissional que se desliga de uma organizacao depois de um certo tempo, nao se pode pautar - jamais - as limitacoes que, por ora, havia ali. Pelo contrario. E preciso deixar uma abertura de possibilidades, com o pensamento (nao apenas) de um dia retornar ao "antigo emprego", mas com a perspectiva de que - em um futuro proximo - poderao ser parceiros em outras empreitadas. Nao duvide disso. O mundo da voltas. Amanha, o seu ex-patrao pode ser seu socio.Let's go ao novo desafio. Empresa conceituada na cidade pela longa trajetoria na sua atuacao. Pelos clientes, havia um atendimento legal (mas poderia ser melhor). Pelos colaboradores, a desejar. Nao havia uma consciencia de que o seu colega de trabalho tambem e seu cliente. Espantei-me pela falta de espirito colaborativo ali; RH desvalorizado; pessoas atuando sem perspectivas; atividades desenvolvidas sem resultados; falhas de comunicacao entre diretores; sem credito no mercado financeiro; processo na justica; um ERP a vista. E voce ali diante de uma montanha de situacoes que jurava - nesses tempos tao avancados - acreditar nao existir mais. Afinal, debrucado nas literaturas da faculdade, imaginar que ainda existia chefes e nao lideres em uma organizacao, para mim,