thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
b) Cat c) Hat dai a resposta, nao traduza para o portugues e sim emita o som do animal, assim ele sabera que "Cat" e gato em portugues.2o: Ao saber o nivelamento de seus alunos, nao se recuse e nem se apavore em usar o livro didatico so porque voce constatou que eles proprios nao irao acompanhar o conteudo do Livro.Na verdade use sua criatividade e selecione as partes que voce tem certeza que eles acompanharao.Por exemplo: Use exploracao de vocabulario de palavras pesquisando no dicionario, Uso da Mimica para a exploracao de vocabulario, Mimica com desenho e muito legal, utilize generos de textos em sua sala de aula como o cardapio, folders de produtos, e-mail, preencher um formulario com dados pessoais, utilizacao de musica ao explorar o vocabulario e gramatica, etc.3o: Voce podera avaliar seu aluno das seguintes formas: Listening, Writing and Speaking.Listening: Como vc ja praticou algumas atividades de "ouvir" com seus alunos voce podera avalia-lo com este criterio para uma das notas avaliativas. Writing: E a famosa avaliacao escrita, Nao esqueca de incluir um texto nesta avaliacao(Compreende a avaliacao do Reading-leitura) e algumas questoes para interpretacao. Tambem dentro da avaliacao Writing inclua a gramatica estudada durante as aulas e explore vocabulario com cruzadinhas e uso de gravuras.Speaking: A forma de Avaliacao do "Speaking" e em dupla, pois voce ira propor uma pequena conversacao em ingles, voce ira avaliar a pronuncia e a utilizacao de novas palavras.4o: Nao deixe de utilizar filmes legendados e musica que estao no auge de sucesso! Peca para eles ouvirem primeiro a musica e so depois que voce passa a letra em ingles , depois voce pede para eles tentarem traduzir sem uso de dicionario, somente pelas palavras que ja possuem conhecimento. Depois conclua a aula pedindo para levarem na aula seguinte a "traducao da musica em portugues" (site vagalume) e dai voce podera tirar sua aula de portugues.5o: Empenhe-se na Cultura, confecione bandeiras dos paises de lingua inglesa e peca para seus alunos estudarem as empresas estrangeiras que temos no Brasil e a partir disso tudo poderao realizar uma amostra cultural na escola. (filmes americanos, artistas, festas populares americanas e inglesas, cardapio, etc).Faca um curso de idiomas ja que nao se habilita em uma especializacao em Lingua Estrangeira e ate uma Licenciatura. Converse em bate papos na Internet em ingles e faca cursos on lines de ingles na Internet, aperfeicoe sua pronuncia a cada dia.um forte abraco para todos meus colegas de profissao,Prof. Guilherme Araujo.
do planodevoo.net nesta data.Lista das modificacoes:1. Cartas de rota ERC-L e ERC-H atualizadas de acordo com o Ciclo AIRAC 1306.2. Aeroportos, Fixos e Auxilios a Navegacao atualizados de acordo com o Ciclo AIRAC 1306.3. Carta WAC 3137 "Principe da Beira" atualizada para sua ultima revisao, de janeiro de 2013.Equipe planodevoo.net
ficam na Rotula do Abacaxi, ligando a BR-324 a Avenida Heitor Dias; outros dois no Largo dos Dois Leoes, fazendo a ligacao com a Baixa de Quintas; outros dois estao na Baixa de Quintas fazendo a ligacao ate a Estrada da Rainha.Na ultima etapa da obra, serao concluidos os trechos final da Estrada da Rainha e os tuneis de acesso ao Comercio, na altura da Soledade. Mais um viaduto vai ligar a Cidade Alta e a Cidade Baixa. Ao todo, o trajeto vai incluir dez faixas, sendo seis para trafego urbano e quatro exclusivas para o transporte de cargas.
Parte do teto da Escola Estadual Daria Viana, localizada na cidade de Barra do Choca, no sudoeste da Bahia, desabou na quarta-feira (1o). De acordo com a Secretaria da Educacao do estado (SEC), no momento do ocorrido nao havia ninguem na unidade, por conta do feriado do Dia do Trabalho. Alunos que foram para a escola nesta quinta-feira (2) se depararam com a situacao. Parte do teto da Escola Estadual Daria Viana, localizada na cidade de Barra do Choca, no sudoeste da Bahia, desabou na quarta-feira (1o). De acordo com a Secretaria da Educacao do estado (SEC), no momento do ocorrido nao havia ninguem na unidade, por conta do feriado do Dia do Trabalho. Alunos que foram para a escola nesta quinta-feira (2) se depararam com a situacao. Parte do teto da Escola Estadual Daria Viana, localizada na cidade de Barra do Choca, no sudoeste da Bahia, desabou na quarta-feira (1o). De acordo com a Secretaria da Educacao do estado (SEC), no momento do ocorrido nao havia ninguem na unidade, por conta do feriado do Dia do Trabalho. Alunos que foram para a escola nesta quinta-feira (2) se depararam com a situacao. Com duas semanas de chuva, a barragem do Aipim esta perto de chegar ao volume normal de agua (2,27 milhoes de metros cubicos).Faltam cerca de 3,5 metros para o nivel maximo da represa que abastece Campo Formoso, Antonio Goncalves e Senhor do Bonfim.Ate o ultimo dia 16 de abril, quando iniciou o periodo de chuva na regiao, a barragem apresentava quadro critico, com ameaca iminente de desabastecimento. Nos ultimos 14 dias, choveu 257 mm. O principal afluente, o rio Aipim, recuperou a forca e o volume da represa, nesta terca-feira (30), corresponde a 54% do espaco total.Segundo informacoes da Embasa, se a previsao se confirmar, das chuvas permanecerem com a mesma intensidade ate a proxima semana, havera transbordamento da barragem. Alguns estabelecimentos de Salvadore da Bahia tiveram os horarios de funcionamento alterados nesta quarta-feira (1o), em funcao da comemoracao do Dia do Trabalho.Confira o que abre e o que fecha neste feriado:SERVICOS:Agencias Bancarias - Estarao fechadas nesta quarta-feira. O trabalho volta a normalidade na quinta-feira (2).SAC- Todos os 30 Postos da capital e interior, bem como os 14 Pontos Cidadao que integram a Rede SAC estarao fechados.SIMM - Nao irao funcionar durante feriado.SineBahia - Unidades estarao fechadas. LAZER Museus - Espacos vinculados a Diretoria de Museus do Instituto do Patrimonio Artistico e Cultural da Bahia (DIMUS/IPAC) estarao fechados a visitacao.Zoologico - Funciona normalmente, das 8h30 as 17h.SHOPPINGSBarra - A Praca de Alimentacao funciona das 12h as 20h. Restaurantes do Barra Gourmet, localizados na area da expansao, Piso L1, funcionam das 10h ate as 23h. As lojas estarao fechadas.Bela Vista - Maioria da slojas fecham, com excecao as Americanas que, assim como a area de alimentacao, permanece aberta ao publico das 12h as 21h. Cinepolis e o Game Station abrem a partir das 12h; Clube da Crianca a partir das 13h e o Kart a partir das 14h.Center Lapa - As lojas do Shopping Center Lapa nao abrem durante o feriado.
A praca de alimentacao funciona das 12h as 20h e os cinemas seguem com a programacao normal. Nos dias seguintes nao havera alteracao no funcionamento.Iguatemi - Lojas permanecem fechadas, assim como a academia Bodytech. As pracas de alimentacao abrem das 12h as 21h e a Area de Lazer (Playland e Planeta Crianca) funcionam a partir das 12h. O Multiplex abre a partir das 10h.Itaigara - Nao funciona.Shopping Estrada do Coco - Nao funciona nesta quarta.Paralela - Lojas fechadas. Praca de Alimentacao abre das 12h as 20h e o cinema segue a programacao normal.Paseo Itaigara - As lojas e servicos nao funcionam e as operacoes de alimentacao abrem opcionalmente, a partir das 12h. O cinema funciona normalmente. Na quinta-feira, 2 de maio, o Paseo volta ao funcionamento normal, das 9h as 21h.Piedade - Shopping Piedade nao abre nesta quarta. Nos demais dias o estabelecimento funciona normalmente.Salvador Shopping- Praca de alimentacao e lojas Americanas abrem das 12h as 21h. Praca de lazer das 11 as 22h e farmacias das 13h as 21h. Demais lojas, quiosques e SAC nao abrem.Salvador Norte Shopping - Todas as lojas e quiosques fecham no feriado. A area de lazer funciona das 11 as 21h e a praca de alimentacao das 12 as 21h.SUPERMERCADOS Bompreco - As unidades de Salvador funcionam normalmente. As lojas que ficam dentro de shoppings seguem os horarios dos malls. Unidades de Feira de Santana, Vitoria da Conquista, e Kalilandia, Sr dos Passos, Muritiba, Alagoinhas, Cruz das Almas, St Antonio de Jesus, Valenca, Carlos Gomes e Entre Rios irao fechar.G Barbosa - Unidades de Brotas Iguatemi, Costa Azul, San Martin, Hiper Brotas e em Lauro de Freitas abrem das 7h as 21h. O horario de funcionamento da loja situada em Fazenda Grande do Retiro e das 8h as 18h, em Piraja e Acupe de Brotas das 7h as 18h, Cabula das 7h as 20h e Guarajuba das 7h30 as 18h.Perini - Estabelecimentos dos bairros da Pituba e Graca abrem das 6h as 22h. Ja as unidades da Barra e Vasco da Gama das 7h as 20h.Makro - Unidades do Iguatemi e Piraja fecham nesta quarta.
Os servidores do Poder Judiciario da Bahia paralisaram as atividades nesta quinta-feira (2), em protesto contra o nao cumprimento da data-base salarial da categoria. De acordo com o Sindicato dos Servidores Auxiliares do Poder Judiciario do Estado da Bahia (Sintaj), a acao tem duracao de 24 horas e os trabalhos devem voltar a normalidade na sexta-feira (3).Em nota divulgada a imprensa, o Tribunal de Justica da Bahia (TJ-BA) alega que nao cumpriu a reposicao salarial porque aguarda determinacao do Executivo, "que e quem repassa os valores e que nao pode fugir da linearidade do aumento geral concedido pelo Governo do Estado".No entanto, o Sintaj informou que o Tribunal de Justica e "independe do Executivo" e pode cumprir com a data-base da categoria. O acrescimo e referente a inflacao do periodo, que seria de 5,4%, de acordo com os servidores.A categoria informou ainda que devera realizar uma nova paralisacao na quarta-feira (8), caso o acordo nao seja cumprido. O prazo para entregar a Receita Federal o Imposto de Renda da Pessoa Fisica (IRPF) venceu as 23h59 desta terca-feira (30) e os contribuintes que deixaram de faze-lo devem agora se preparar para enviar a declaracao mesmo com atraso. A partir das 8h desta quinta-feira (2), a Receita vai abrir novamente o seu sistema para receber as declaracoes de quem perdeu o prazo. So sera possivel enviar a declaracao pela internet e apenas a partir de quinta por conta do feriado do Dia do Trabalho, nesta quarta (1o) o sistema nao vai estar disponivel.Alem de baixar o programa usado para preencher a declaracao (IRPF 2013), tambem e necessario gravar no computador o Receitanet, programa que serve para enviar o documento. Ambos sao encontrados no site da Receita Federal.O programa e o mesmo usado por quem declarou dentro do prazo. Por isso, quem ja tem o IRPF e o Receitanet gravados no computador nao precisa baixa-los novamente.De acordo com o supervisor nacional do IRPF, Joaquim Adir, a Receita ja recebeu cerca de 1 milhao de declaracoes de contribuintes que perderam o prazo no ano passado.Multa e jurosQuem perdeu o prazo de 30 de abril tera que pagar multa de, no minimo, R$ 165,74. A demora em enviar a declaracao, porem, pode fazer esse valor aumentar a Receita cobra multa de 1% ao mes sobre o valor do imposto devido, limitado a 20%.Por isso, a orientacao e que a declaracao seja enviada a Receita o quanto antes. O contribuinte deve fazer a declaracao o quanto antes, pois a multa por atraso e de 1% ao mes sobre o imposto devido, disse o supervisor nacional do IRPF.Aqueles que tem imposto a restituir vao conseguir receber o valor normalmente, mesmo com o atraso na declaracao. Tambem e possivel retificar o IRPF depois de envia-lo o processo e o mesmo usado por quem declarou dentro do prazo.Entretanto, quem encaminhar o documento depois de 30 de abril nao pode alterar a forma de tributacao (simplificada ou completa). Ou seja, se o contribuinte transmitir a declaracao no modelo simplificado, nao podera mudar depois para a versao completa (em que ha deducoes legais),
rendimento medio. 5- Lideres amam a confusao. 6 -O lider raramente e - ou nunca e - o que apresenta o melhor desempenho. 7 -Lideres entregam em domicilio. 8- Lideres criam o seu proprio destino. 9 -Lideres vencem usando logistica. 10 -Lideres entendem o poder supremo dos relacionamentos. 11 -Lideres fazem tudo ao mesmo tempo. 12 -Lideres se comprazem com a ambiguidade. 13 -Lideres eletrificam o ambiente de trabalho. 14 -A lideranca e a arte do improviso. 15 -Lideres confiam nos seus instintos. 16 -Lideres confiam na confianca. 17 -Lideres sao monstros natos no que se refere a assumir o poder. 18 -Lideres esquecem com facilidade. 19- Lideres sempre aparecem com modelos novos. 20 -Lideres cometem erros - e nao esquentam a cabeca com isso. 21- Lideres amam trabalhar com outros lideres. 22- Lideres tem humor. Ninguem e infalivel. 23 -Lideres criam marcas. Voce nao sera um lider nos proximos cinco anos se nao for capaz disso. 24 -Lideres tambem sabem quando devem desafiar as marcas. 25- Lideres tem bom gosto. 26- Lideres nao criam seguidores, criam mais lideres. 27 -Lideres gostam do arco-iris - por razoes completamente pragmaticas. 28- Lideres nao sucumbem ao proprio sucesso. 29 -Lideres nunca sao apanhados lutando na guerra passada. 30 -Os lideres tem de passar sua mensagem. 31 -Lideres prezam os assassinos que ha dentro da sua organizacao. 32 -Lideres adoram a tecnologia. 33 -Lideres sempre tem uma paixao escondida na manga. 34 -Lideres sabem: energia gera energia. 35- Lideres organizam a comunidade. 36- Lideres respeitam os outros. 37- Lideres aparecem. 38 -Lideranca e desempenho. 39 -Lideres sao grandes contadores de historias. 40 -Lideres dao uma causa a cada pessoa. 41- Lideres concentram-se no material sutil. 42- Lideres pensam, ou melhor, sabem que podem fazer diferenca. 43 -Lideres sempre acham tempo para usar o telefone. 44- Lideres escutam com toda a atencao. 45- Lideres tem prazer em rodear-se de pessoas que sao mais espertas que eles proprios. 46 -Grandes lideres sao grandes politicos. 47 -Lideres criam um sentido para as coisas. 48 -Lideres aprendem. 49 Lideres...? Agora e com voce: qual e a sua proposta para tempos tao dificeis? Qual e o lema que capta verdadeiramente a essencia da lideranca? O que, na sua opiniao, os lideres devem fazer para ter sucesso nos proximos cinco anos? 50 Os verdadeiros lideres sabem quando devem parar de trabalhar. Muito trabalho deixa de ser feito por aqueles que permanecem no posto alem do seu prazo de validade.Autor : Tom Peters
Vivemos em uma sociedade em que convivemos com a ambicao do mundo moderno de alcancar resultados, muitas vezes a todo custo, somos estimulados a competir desde crianca, nosso sistema de ensino ja promove as primeiras batalhas, quem sao os melhores ou os piores em cada coisa, nos esportes, nos estudos, mas ja pensaram que legado pode-se alcancar com tudo isso?E fato que as organizacoes corporativas estao cheias de conquistadores, cheias de pessoas que alcancam metas todos os dias, mas a que preco? Sera que todo este resultado vale a pena quando se olha para tras? Nada melhor do que marcar a vida das pessoas, seja de forma afetuosa ou agregando valor as acoes que fazemos, assim sentimos que vale a pena viver, trabalhar, deixar o seio da familia para lidar com meros estranhos.Os valores sao importantes, sao necessarios, eles constroem legados. Mas a maioria das organizacoes dispoem de valores bem escritos e pouco praticados o que ha de errado nisto tudo? Os gestores devem sempre dar o exemplo, dentro dos valores nao apenas da organizacao, mas os valores que tornam a organizacao corporativa mais humana possivel. A amizade, a realizacao a confianca, todos estes sentimentos enaltecem a capacidade da equipe em se doar pelo comandante. Sinto que estamos a mercer de uma retomada do comportamento correto, por que nao pensar no que deixamos para tras, o que vale um amontoado de resultados financeiros, se por tras de tudo isso esta a insatisfacao completa de uma equipe que nao se esforca mais por nao se sentir reconhecida, por nao se sentir valorizada e porque nao dizer, nao se sentir protegida. Tudo e possivel quando nos propomos a mudar, mas a mudanca principal deve ocorrer internamente e nao apenas da boca para fora, podemos sim ser melhores que ontem basta pensar no legado, o que deixaremos no passado pode ser uma planilha de lucro ou uma porcao de amigos e colegas que amadureceram por decorrencia de suas acoes. Mudar e preciso, fazer diferenca na vida do proximo e fundamental. O que guardamos no bolso e extremamente limitado quando comparado com o que podemos guardar no coracao, Jesus Cristo o maior lider de todos os tempos nao atingiu resultados astronomicos no aspecto financeiro, sobretudo na mudanca da vida das pessoas, a mescla deste plano de intencoes (resultados economicos e humanos) deve sempre fazer parte da cabeca de um gestor. A soberba e arrogancia sao aliados terriveis por isso a importancia de sempre fazermos uma auto-analise: que legado estou deixando com minhas acoes. Sivonildo Silva.Postado com o Blogsy Somos constantemente surpreendidos com novas tendencias, novos modelos de gestao, novas filosofias de trabalho, e que vou tratar hoje no texto semanal blog sobre uma analogia pouco comentada entre as redes humanas nas organizacoes, vou falar hoje como as artes marciais podem servir de referencia a nos posicionar na filosofia de nos tornarmos melhores profissionais com excelencia no atendimento.O que as artes marciais podem ensinar? Disciplina, autocontrole, uso da forca no momento oportuno, preparo para lidar com diferentes situacoes, evoluir sempre, ops! Sera que tudo isso nao pode
ser utilizado na filosofia de gestao de pessoas? Podemos tratar individualmente cada ponto, mas antes e preciso separar a imagem relacionada das artes marciais que envolvem violencia, briga nas ruas, acoes de alguns grupos. A essencia da arte marcial prega o controle, e nao a violencia, prega a autodefesa e nao o ataque covarde, infelizmente alguns mestres sem o devido preparo tem apresentado algumas teorias que nao devem ser levadas muito em consideracao, mas vamos considerar para efeito da analogia a essencia folosofica das artes marciais.Disciplina, quem acredita que disciplina nao e importante para o melhor desempenho do trabalho, cometeu um ledo engano, sucesso depende e muito de disciplina, "o habito faz o monge", deste modo, se quisermos ser bons profissionais a disciplina sera uma das nossas companheiras. Disciplina para organizar uma agenda de forma produtiva pode ser um exemplo fiel ao caso;Autocontrole, esta e uma competencia essencial para lidar com pessoas e gestao de problemas, ou seria gestao de solucoes. O ser humano por natureza tende a se comportar como uma mola, onde as acoes normalmente correspondem a uma reacao, o autocontrole e a ferramenta que ira moderar esta mola de modo que a reacao resultante seja bem mais suave que a acao de flexao;Uso da forca no momento oportuno, em varios aspectos de uma negociacao e necessario dosar e identificar o momento correto do uso da forca no sentido literal da negociacao, administrar o uso da forca e uma arte, para nao sofrer por desgastes desnecessarios, para isso o discernimento e a maturidade ajudara bastante;Preparo para lidar com diferentes situacoes, e tambem algo imprescindivel, a flexibilidade vem associada a esta questao, e preciso tambem ter competencias multidisciplinares, seria como um lutador com diferentes competencias para os diferentes tipos de enfrentamentos, para isso e necessario sempre estar em contato com novo;Evoluir sempre, o profissional de RH deve ser sempre "essa metamorfose ambulante", crescer, aprender, inovar, estar envolvidos em novos projetos, novos desafios, novos empreendimentos, zona de conforto nao deve ser a praia de quem quer trabalhar com RH. Para evoluir sempre e preciso manter a mente a aberta e ter sempre a aspiracao de ser o melhor no que faz, qualquer coisa diferente disso corre um risco de beirar a mediocridade, precisamos ser melhores profissionais, melhores pessoas, neste aspecto a empresa agradece, a sociedade agradece, o mundo agradece. De fato podemos perceber que as artes marciais tem muito a ensinar aos profissionais de RH, pois como falamos anteriormente, sua filosofia e muito rica e com varios aspectos a agregar quando fazemos a correlacao para a rotina de gestao de pessoas.Sivonildo Martins.
O poder de se reinventar efugir da rotinaTodos os dias as mesmas coisas, a rotina te faz um fracoastro coadjuvante no missao diaria do dia a dia, por mais forte que voce seja estas, sempre a mercer de sofrepela lastimavel rotina cotidiana.Sobretudo, sempre ha o livre arbitrio em tomar outras alternativas para fugir do que paramuitos e quase inevitavel.O que e certo e que a zona de conforto e uma aliado fortissimo da rotina, ela nos pregana cadeira e impede de se arriscar, de tentar algo diferente, pelo simplescomodismo que faz pensar na famigerada frase emtime que se esta ganhando nao se mexe, ate esta alusaoao futebol tem perdido um pouco do seu sentido ao longo do tempo, pois oconceito da acao e da reacao se sobrepoe sobre ela, afinal se alguem esta ganhando, obviamente alguem esta perdendo e por sua vez esta fazendo de tudo por mudar o jogo, por que razao o vencedor de momento se manteria apenas na mesma estrategia inicial?Querer aprender e desafiar-se no novo e algo impar, onde todo o contexto dodesafio vai ser colocado a prova, ao preferir o inevitavel desafio do que sofrer pela presenca da rotina, veja a imensidade de coisas que se podeaprender ao sair da zona de conforto, sobretudo tem os contras que tambem acompanham esta acao, nao da para desativar a bomba semsaber qual o fio certo que sera cortado, o risco e sempre preeminente, mais o que seria o nosso universo semum pouco de adrenalina e desafio.O que e certo e que as pessoas tem se resguardado e cada vez maisprocurado solucao no comodismo noconservadorismo, na percepcao de que e mais seguro e igual a mais saudavel, embora o que seja mais seguro nao seja tao promissor, ou tao pouco crie alguma expectativa. E preciso inovar e empreender a cada dia, cada dia na rotinapode te sufocar a uma regressao inevitavel, ou ocorrera algo como o aprendizado asavessas.Um bom explorador, um bom inovador, um bom inventor, sempreestarao a anos luz a frente darotina, e esta por mais que teime em segui-los , tera ate alguns aliados ao seu favor,que sao as possibilidades defracasso, desanimos por exitos demorados, e tudo mais,mas pessoalmente nao consigo vestir o traje que a rotina nos empresta todos osdias, por mais limpo e bem apresentavel que seja, me parece quenunca sera meu, prefiro a aventura deaprender e tentar vestir algo novo a cada dia. Esta cada vez mais complicado conseguir uma oportunidade detrabalho qualificada nos tempos de hoje. Podemos observar em alguns casos aoferta de mao-de-obra e maior do que a demanda de mercado, o que parece acontecer e que no Brasil nao existe sintonia entre o queo as instituicoes de ensino produzem e o queo mercado precisa. Um momento temos carencia de mao-de-obra qualificada como por exemplo, de engenheirosou tecnicose muitas instituicoes tem preparado muito doforma generica profissionais para o ambito administrativo.A opcao na hora da definicao do futuro acaba sendo muitoimportante. Carreiras desenvolvidas em nichos como os de: meio ambiente,responsabilidade social e extracao e petroleo por exemplo, crescem com uma perspectiva bempromissora, a especializacao