Quem naogostaria de ter um emprego com a seguranca de que nunca sera demitido?Estee o desejo de muitos brasileiros por esse pais afora e, num pais cuja mao deobra e tao desvalorizada em tantos setores e os indices de desemprego sao taoaltos e instaveis, ser um funcionario publico e a chave para o sucesso demuitas pessoas. Esses candidatos estudam muito e as vezes demoram anos para seraprovado em um concurso publico, requer-se uma rotina exaustiva de estudos e reclusaosocial.Mas afinal,o que esses concurseiros tanto buscam?ConcursoPublico e um processo seletivo que permite aos cidadaos o acesso a emprego oucargo publico de modo amplo e democratico, conforme garantido constitucionalmente.A estabilidadede emprego e os altos salarios com certeza sao os beneficios que mais atraem aspessoas para os cargos publicos e ainda tem, na maioria das vezes, asgratificacoes, os adicionais, os reajustes salariais, indenizacoes, planos decarreira, ferias, e a tao esperada aposentadoria.Eusei, eu sei, ser funcionario publico nao e toda esta maravilha que eubrevemente descrevi, existe o tedio de trabalhar nas reparticoes publicas,aqueles predios antigos com carpetes cheios de acaros e os elevadores demadeira com portas de grade, eu sei, e duro! Exercer a mesma funcao por anos afio, a insatisfacao com os reajustes e demais beneficios, ah, nao e facil nao.Poroutro lado, nao acredito que uma pessoa inscreva-se em um concurso publico semantes ler o edital e tomar conhecimento das condicoes de trabalho, isso seriapouco inteligente. Para mim e pouco plausivel quando funcionarios publicos aderema movimentos grevistas, poxa vida, ele escolheu esse servico! Nao era estabilidadee bom salario que ele queria? Mas nao me crucifiquem ainda, continuem lendo.Osreajustes, ah, os reajustes, o maior motivo para a paralisacao do trabalho, afamosa greve.Odireito de greve e assegurado por nossa Constituicao Federal a todo trabalhadore e regulado pela Lei no 7.783/89, trata-se de um poderoso instrumento aodispor dos empregados para fazer reivindicacoes em face de seus empregadores.Considera-selegitimo o exercicio de greve, com a suspensao coletiva temporaria e pacifica,total ou parcial, de prestacao de servicos, quando o empregador ou a entidadepatronal, correspondentes tiverem sido pre-avisadas 72 horas, nas atividadesessenciais e 48 horas nas demais.Saoconsiderados servicos ou atividades essenciais para a lei: o tratamento eabastecimento de agua; a producao e distribuicao de energia eletrica, gas ecombustiveis; a assistencia medica e hospitalar; a distribuicao ecomercializacao de medicamentos e alimentos; os servicos funerarios; o transportecoletivo; a captacao e tratamento de esgoto e lixo; os servicos de telecomunicacoes,dentre outras atividades e servicos.Vejambem, eu sou a favor do direito de greve, contudo entendo que quanto aosservicos e atividades essenciais deveria haver maiores restricoes para oexercicio da greve, inclusive com maiores sancoes nos casos de danos causados apopulacao.Praser sincero, acho que o direito de greve nao deveria abranger os servicospublicos essenciais prestados a populacao! Deve haver outras maneiras eficazesde reivindicar seus direitos sem prejudicar o direito dos demais.A leie clara ao dizer que os meios adotados para realizacao de greve em nenhumahipotese poderao violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais deoutrem.Saodireitos fundamentais garantidos em nossa Constituicao a todos os cidadaos: odireito de ir e vir, o direito a educacao, seguranca e saude publica, dentreoutros.Portanto,quando