Apos voce esperar por 9 meses para ver o rostinho do seu anjinho, chega a hora de cuidar do bebe, e para as mamaes empregadas, separei um texto exclusivo sobre o "salario-maternidade", sendo assim voce mamae fica em casa cuidando do seu bebe e recebendo da empresa, e assim, podendo curtir ainda mais seu bebe....Salario MaternidadeO salario-maternidade e devido as seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domesticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasiao do parto, inclusive o natimorto, aborto nao criminoso, adocao ou guarda judicial para fins de adocao. Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir da 23a semana de gestacao, inclusive em caso de natimorto.Segurada desempregadaPara a crianca nascida ou adotada a partir de 14.06.2007, o beneficio tambem sera devido a segurada desempregada (empregada, trabalhadora avulsa e domestica), para a que cessou as contribuicoes (contribuinte individual ou facultativa) e para a segurada especial, desde que o nascimento ou adocao tenham ocorrido dentro do periodo de manutencao da qualidade de segurada.A segurada desempregada tera direito ao salario-maternidade nos casos de demissao antes da gravidez ou, caso a gravidez tenha ocorrido enquanto ainda estava empregada, desde que a dispensa tenha sido por justa causa ou a pedido.Duracao do beneficioO beneficio sera pago durante 120 dias e podera ter inicio ate 28 dias antes do parto. Se concedido antes do nascimento da crianca, a comprovacao sera por atestado medico, se posterior ao parto, a prova sera a Certidao de Nascimento.A duracao do beneficio sera diferenciada nos casos especificados abaixo.Nos abortos espontaneos ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a mae), sera pago o salario-maternidade por duas semanas.A segurada da Previdencia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adocao de crianca, e devido salario-maternidade durante os seguintes periodos:120 dias, se a crianca tiver ate 1 ano completo de idade;60 dias, se a crianca tiver de 1 ate 4 anos completos de idade;30 dias, se a crianca tiver de 4 ate completar 8 anos de idade.No caso de adocao de mais de uma crianca, simultaneamente, a segurada tera direito somente ao pagamento de um salario-maternidade, observando-se o direito segundo a idade da crianca mais nova.CarenciaPara concessao do salario-maternidade, nao e exigido tempo minimo de contribuicao das trabalhadoras empregadas, empregadas domesticas e trabalhadoras avulsas, desde que comprovem filiacao nesta condicao na data do afastamento para fins de salario maternidade ou na data do parto.A contribuinte individual, a segurada facultativa e a segurada especial (que optou por contribuir) tem que ter pelo menos dez contribuicoes para receber o beneficio. A segurada especial que nao paga contribuicoes recebera o salario-maternidade se comprovar no minimo dez meses de trabalho rural imediatamente anteriores a data do parto, mesmo que de forma descontinua. Se o nascimento for prematuro, a carencia sera reduzida no mesmo total de meses em que o parto foi antecipado.A trabalhadora que exerce atividades ou tem empregos simultaneos tem direito a um salario-maternidade para cada emprego/atividade, desde que contribua para a Previdencia nas duas funcoes.Desde setembro de 2003, o pagamento do salario-maternidade das gestantes empregadas e feito diretamente pelas empresas, que sao