A profissao de administrador, que completa 46 anos de sua regulamentacao no Brasil, ainda e a mais procurada pelos jovens que buscam o ensino superior no pais. O bom momento vivido pela economia brasileira e a demanda crescente por profissionais qualificados sao promissores para muitas carreiras, especialmente para o administrador, que, com seu perfil generalista, pode atuar em diferentes areas e contribuir de diversas formas para o crescimento das organizacoes. "De forma geral, o administrador esta presente nas empresas que devem crescer por causa do bom momento economico e da realizacao de grandes eventos esportivos no Pais. E o caso das organizacoes que atuam nas areas de infraestrutura, construcao civil, logistica, energia, telecomunicacoes, tecnologia, oleo e gas, e eventos", destaca o presidente do Conselho Regional de Administracao - CRA-SP, Walter Sigollo. "Todas elas precisam de bons administradores para competir no mercado interno e externo", complementa o administrador. A profissao, que completa nesta sexta, dia 9 de setembro, 46 anos da sua regulamentacao no Brasil, continua sendo uma das mais procuradas pelos jovens que buscam o ensino superior. Segundo dados do Censo da Educacao Superior de 2009, divulgado pelo MEC (Ministerio da Educacao), a Administracao e o curso com mais inscritos no Brasil. Sao mais de 1.800 instituicoes de ensino superior que oferecem o curso, mais de 780 mil alunos matriculados, cerca de 120 mil formandos por ano, mais de 2.500 cursos de Administracao e 680 mil vagas. Sigollo lembra que a carreira de administrador apresenta uma peculiaridade em relacao as demais profissoes: e dinamica e constantemente agrega novos campos de atuacao ao seu escopo, o que da maior flexibilidade ao curriculo e amplia o mercado de trabalho. Ele, porem, alerta para uma mudanca no perfil do profissional. "O administrador precisa aprender a lidar com as questoes relacionadas a sustentabilidade e aos principios de governanca corporativa. Da mesma forma, a maior valorizacao das pessoas nas empresas, pois hoje se sabe que elas podem ser o principal fator de diferenciacao e inovacao de uma organizacao, tambem obriga o administrador a se preocupar com a gestao de pessoas nas organizacoes." Para esse novo perfil, Sigollo recomenda duas posturas. A primeira e a de que o administrador busque, paralelamente ao conhecimento tecnico, uma formacao cultural mais abrangente e solida que vai ajuda-lo a se transformar em um profissional com visao de futuro e afeito a inovacao. A segunda e de que ele nao deixe nunca de estudar, de buscar conhecimento, mesmo que de forma autodidata.Por CRA/SPFonte: O Portal da AdministracaoDisponivel em: http://www.administradores.com.br/informe-se/administracao-e-negocios/crescimento-da-economia-brasileira-valoriza-a-carreira-de-administrador/47801/ Quais sao as caracteristicas que um profissional precisa ter, alem, e claro, daquelas especificas de cada ramo de atuacao? Victor Martinez, especialista em treinamentos comportamentais e projetos de RH e CEO da Thomas Brasil, empresa especializada em gestao de pessoas, listou sete talentos que as empresas buscam nos profissionais. Veja abaixo: 1. Autogerenciamento - E a capacidade de motivacao, disciplina e auto-avaliacao do individuo. Trata-se do profissional capaz de realizar projetos, buscar solucoes e identificar formas de implementar as solucoes.2. Comunicacao multipla - Segundo Martinez, o mundo e uma aldeia global, por isso, a