Cultura como processoA acao cultural deve ser vista como um processo, nao uma serie de eventos, com um fim em si mesmo, ou sem relacoes concatenadas.A cultura como processo significa um movimento de irrigacao constante, onde sua dinamica constitua-se de complementariedades que forme um todo coerente.Nesse sentido destaco alguns elementos que julgo essenciais:Acao cultural para a libertacaoPaulo Freire nos ensina que enquanto a acao cultural para a libertacao se caracteriza pelo dialogo, a acao cultural para a domesticacao procura embotar as consciencias.Esse e o grande embate a libertacao cultural e social pressuposto para a transformacao social. Nesse rumo e preciso possibilitar aos trabalhadores a compreensao critica da verdade de sua realidade, denunciando os mitos veiculados pelas classes dominantes. Desde que a consciencia e condicionada pela realidade, a conscientizacao e um esforco atraves do qual, ao analisar a pratica que realizamos, percebemos em termos criticos o proprio condicionamento a que estamos submetidos (Paulo Freire)Acao cultural para a liberdade e tornar as tecnologias livres, acessiveis ao povo; garantir aos dominados espacos para fruicao e producao cultural; significa lutar para democratizar a comunicacao, onde o povo se veja e solte sua voz.Transversalidade da culturaA cultura esta contida em todas as esferas sociais. Para a acao sindical e importante compreender que tem grande transversalidade.Enfrentar o patronato nas campanhas salariais ou mesmo no dia-a-dia laboral, pressupoe disputar valores, ideias, objetivos. Abordar a saude dos trabalhadores pressupoe revelar a realidade nua e crua que adoece e mata. (mesmo porque nessa realidade, por mais logica que seja a relacao causal do adoecimento com o ambiente, nem sempre os trabalhadores e a sociedade conseguem ver atraves das construcoes sociais que escondem a verdade). Discutir formacao sem compreender as variantes culturais e limitar o raio de efetividade. Enfim poderia continuar exemplificando, mas o que precisamos deixar claro e que a cultura tem o potencial de cimentar as varias acoes, dando unidade, coerencia e maior potencialidade. Construindo redesO movimento sindical tem uma cultura de organizacao verticalizada. Heranca getulista, sua estrutura e por categorias, com limites para a articulacao entre os Sindicatos e destes com a sociedade.O Novo Sindicalismo inovou, buscando avancar na relacao intersindical, na relacao com outros setores do movimento popular e tambem entre os trabalhadores nos locais de trabalho. Mas a forca da estrutura limita os avancos e, em alguns casos retrocessos estao ocorrendo. A articulacao de redes e uma realidade no mundo atual.O movimento que culminou com o FSM, e fruto de articulacao de uma rede de organizacoes. O movimento sindical deve recuperar a capacidade de constituir ampla articulacao social, tanto para fora - com os movimento popular, da luta pela terra, intelectuais, etc. - como para dentro - com os trabalhadores, nos ambientes de trabalho.No processo de disputa da hegemonia social trabalhar colaborativamente, em rede, e essencial. Nesse rumo devemos utilizar a tecnologia existente para a disputa de ideias (twitter, blogs, TV e radio WEB), mas tambem organizando os trabalhadores no rumo da cooperacao. Sempre preocupando-se com o conteudo, questao elementar, pois a tecnologia pode ser usada tanto para discutir e organizar os trabalhadores sobre novas praticas sociais