Segundo site da UOL, Brasil sofreu dia 24/02/2016 mais um rebaixamento e perder seu ultimo titulo de bom pagadorm. Mas como sera que isso afeta o nosso bolso?Esse rebaixamento faz com que o Brasil perca a confianca perante os investidores estrageiros, e faz com que tenha que pagar uma taxa de juros ainda maior para os credores se quiser continuar pegando dinheiro emprestado. Claro que isso afeta diretamente as empresas, e claro, para o consumidor.Com o aumento dos juros o dolar deve continuar subindo, podendo chegar na faixa dos R$ 4,50 e a consequencia disso, e principalmente puxar a inflacao para cima, fazendo com que o consumidor gaste menos e consequentemente diminuindo a arrecadacao das empresas, podendo aumentar a crise e o desemprego.Para que quer investir, a melhor opcao sao os pos-fixados, devendo-se ter muito cuidado com investimento em acoes e em titulos pre-fixados.Investir no Tesouro Direto ainda e uma opcao segura e tem risco proximo de zero, pois o governo precisa pagar seus investidores para poder se financiar.Na verdade a situacao e dificil mas esta bem longe de ser uma catastrofe, se tem algumas opcoes, ate certo ponto, bastante seguras para investimento. Para ver a materia na integra, clique no link abaixo:http://economia.uol.com.br/financas-pessoais/noticias/redacao/2016/02/24/brasil-sofre-novo-rebaixamento-como-isso-afeta-seu-bolso-e-investimentos.htm Existe diversos estilos de lideres e muitas formas de se exercer a lideranca. Nao se pode dizer que existe um jeito certo ou errado, cada um acredita em uma forma, eu acredito na minha. Idalberto Chiavenato nos apresenta 3 estilos de lideranca, mostrando alguns perfis de lideres, suas caracteristicas e a maneira como lidam com seus e pares e com seus liderados.Os 3 estilos de lideranca sao:Lideranca Autocratica E aquele modelo onde o lider centraliza todo o poder e da ordens aos seus funcionarios sem permitir que facam contestacoes ou mesmo que tomem decisoes sem o seu consentimento. O trabalho so pode ser feito com a sua autorizacao e na sua presenca. Neste regime fechado, os liderados sentem-se oprimidos e desvalorizados o tempo inteiro, pois na lideranca autocratica o gestor faz uma gestao agressiva, que amedronta as pessoas, cria um ambiente tenso na empresa. Este tipo de lider e aquele que nao gosta que sua equipe tenha relacionamento interpessoal e quer so permite que se comunique para falar de coisas do trabalho.Lideranca Democratica Este modelo e totalmente diferente do anterior, pois o lider autocratico reconhece, orienta e instrui os seus liderados, dando liberdade par que compartilhe suas sugestoes, ideias e opinioes e facam parte do processo de tomada de decisao. A comunicacao e direta e produtiva, ninguem se sente oprimido, mas sim encorajado a dar o seu melhor e colaborar com suas habilidades e conhecimentos para o alcance dos resultados.Lideranca Liberal (Laissez-faire) Neste modelo de lideranca a delegacao e a palavra de ordem, pois o lider delega todas as tarefas e demandas para seus liderados. Entretanto, este tipo nao se mostra muito efetivo, uma vez que, o lider nao tem respeito de sua equipe e ainda acaba gerando uma competitividade agressiva e que gera resultados pouco expressivos.O ideal seria a criacao de um quarto estilo, um estilo que una