Quem Deve Prospectar?Perfil de um Captador de RecursosA partir da definicao de como se deve captar, sua empresa tera uma importante lista de requerimentos a observar e de perigos a evitar. Devemos porem, antes de mais nada, abordar alguns requisitos gerais que devem ser considerados, independentemente de quem ira prospectar, ou melhor devem ser respeitados por qualquer pessoa que for captar. Basicamente cinco principios devem ser considerados:1 - Honestidade - O Captador deve em todos momentos agir com honestidade e correcao para corresponder a confianca do publico e proteger investidores e beneficiarios;2 - Respeito - O Profissional de Propeccao deve sempre agir com dignidade para com sua atividade e organizacao bem como para seus investidores e beneficiarios;3 - Integridade - O Captador deve agir abertamente com responsabilidade. Devera expor qualquer conflito de interesse e evitar qualquer aparencia de mau comportamento profissional ou pessoal;4 - Consideracao - O responsavel pela captacao de recursos devera encorajar outros a trabalhar com os mesmos principios, valorizando a privacidade, o livre arbitrio, prevalecendo a democracia de discussao e a diversidade em todas suas formas;5 - Transparencia - O Captador fara relatorios claros, precisos e de facil entendimento sobre seu trabalho, sobre a forma como recursos sao obtidos e aplicados, bem como os custos envolvidos e todo o processo. Como Captar Recursos ExtraordinariosAlguns passos sao importantes para a captacao de recursos extraordinarios, nesse sentido sera apontado a seguir alguns pontos que devem ser levados em consideracao num processo de captacao dos recursos e como negocios, como segue:1- Os objetivos do seu cliente para o qual voce ira captar, precisam motivar fortemente os possiveis parceiros investidores, que tem que se entusiasmar pelas razoes de existencia do seu projeto, isso se torna: A sua Missao;2- A trajetoria do seu cliente deve ser com extremo exito. Comprove com fatos concretos o sucesso passado daquilo que se pretende. Se seu cliente estiver comecando, o curriculo de seus principais dirigentes deve demonstrar experiencia e conhecimento na area para a qual se destina a Captacao;3- Seu cliente e/ou seus principais lideres devem ser conhecidos por aqueles de quem voce pretende captar;4- Seu dirigente principal e o lider da Campanha de Captacao devem ser altamente competentes, comprometidos com a causa e idealmente ser excelentes captadores;5- As metas do Projeto devem ser especificos, motivadoras, em geral orientadas a pessoas e refletir um sentido de urgencia e desejo em investir;5- Os resultados do Projeto devem ser mensuraveis. Informe a seus potenciais parceiros o que sera feito com seus recursos. Forneca um cronograma de atividades e resultados.Enfim, um bom planejamento, bem como acertividade numa abordagem, resultara na certeza de bons resultados. Saindo um pouco do temario negocios, hoje resolvi postar algo diferente... um autor chamado Dirceu Carlos da Silva escreveu algo que podemos utilizar no meio coorporativo... os preceitos da forca do pensamento sendo guiado pelo nosso inconsciente individual e/ou coletivo, espero que gostem, diz assim:CIENCIA: A OBRA PRIMA DE DEUS - UM PRESENTE AOS HOMENSPrecisamos buscar o conhecimento sem qualquer interferencia em nossos habitos. Se pudermos fazer isso, manifestaremos o conhecimento na realidade. Estamos aqui para sermos