Sudeste e a regiao que tem mais administradores com ganhos acima de 30 minimosDe acordo com levantamento, na regiao, 7% dos profissionais tem ganhos neste patamar; a media nacional e de 5%A regiao Sudeste e a que possui o maior percentual de administradores com ganhos acima de 30 salarios minimos, segundo pesquisa divulgada pelo CFA (Conselho Federal de Administracao), realizada pela FIA (Fundacao Instituto de Administracao).De acordo com o levantamento, na regiao, 7% dos profissionais tem ganhos neste patamar. A media nacional e de 5%. Na outra ponta, a regiao Nordeste e a que possui o maior percentual de profissionais do setor, com rendimentos de ate tres salarios minimos (29%).No geral, a maior parte dos profissionais de Administracao (43%) ganha entre 3,1 e 10 salarios minimos, conforme e possivel observar na tabela a seguir:SalariosRegiaoAte 3 minimosEntre 3,1 e 10 smEntre 10,1 e 15 smEntre 15,1 e 20 smEntre 20,1 e 25 smEntre 25,1 e 30 smAcima de 30 sm Norte27%52%12%5%3%1%1%Nordeste29%46%13%6%3%1%2%Centro-Oeste21%45%19%7%4%1%3%Sudeste17%40%18%10%5%3%7%Sul23%48%15%7%3%2%3%Brasil20%43%17%8%4%2%5%Fonte: CFAOutros dadosAinda conforme o estudo, no ano passado, 65% dos profissionais de Administracao eram do sexo masculino. Este percentual era de 79% em 1994, o que mostra o maior ingresso das mulheres neste mercado, passando de 21% para 35% neste periodo.Entre os motivos que levaram estudantes e profissionais a escolherem o curso de Administracao de Empresas, no ano passado, a formacao generalista e abrangente e a existencia de um amplo mercado de trabalho foram as mais citadas (25% e 21%, respectivamente). Vocacao (18%), diversidade das alternativas de especializacao (8%) e a abertura de um negocio proprio (6%) vieram a seguir. Pesquisa revelou que os principais motivos para o pedido de demissao foram: proposta melhor de trabalho e salario maior. Saiba qual e o momento certo para mudar de emprego e pedir aumento.Apenas nos dois primeiros meses de 2012, 30% dos trabalhadores pediram demissao voluntariamente. Os numeros sao resultado de pesquisa feita pela Catho Online com mais de 46 mil pessoas.O estudo revelou tambem que 55,5% dos trabalhadores ja tiveram de dois a cinco empregos e 64,7% pediram demissao em algum momento da carreira. Os principais motivos foram: proposta melhor de trabalho (33,8%) e salario maior (15,2%).O salario e uma das principais motivacoes que leva alguem a pedir demissao, mas, segundo especialistas, nao pode ser a unica. O analista de producao Afonso Pereira escolheu a carreira de engenheiro depois de uma experiencia ruim. Ele trabalhava em um supermercado e lidava diretamente com o publico. Voce fica sem animo, sem empolgacao. Eu acabei nao gostando muito desse ramo de lidar com cliente esegui outro rumo, o da engenharia, conta.A tendencia do mercado e trabalhar com ciclos anuais. Se passou um ano e o profissional nao teve um feed back positivo e nao tem perspectiva de crescimento, ele deve procurar se desenvolver mais para crescer dentro da propria empresa ou buscar fora alguma oportunidade que ja esteja mais proximo do que ele faz hoje, afirma Lucio Tezotto, consultor.Quando a situacao esta complicada, o proprio corpo ja comeca a dar sinais de que e hora de mudar. Os primeiros sintomas sao cansaco, dificuldade para acordar no