Um lider pode ser facilmente identificado atraves de sua equipe de colaboradores e de seus resultados. Se a empresa dispoe de um lider mediano, sua equipe de colaboradores tera resultados parecidos e pouco satisfatorios. Porem, se a corporacao investe em um Lider Coach, seus resultados com certeza serao extraordinarios, pois esse tipo de lider sabe tracar estrategias de sucesso, estimular o potencial coletivo e individual dos colaboradores, e e capaz de gerar grandes realizacoes.Esse e o grande diferencial das grandes empresas, o investimento em gestores, lideres e executivos realmente preparados para ir alem. Cobrar resultados nao e tudo que um lider pode fazer e muito menos tudo que uma empresa precisa. Fundamental e ter a capacidade de liderar estimulando as competencias, as habilidades e o aumento da performace de seu grupo de liderados.Hoje, ja nao basta ser um lider, e preciso ter os diferenciais que realmente signifiquem agregar mais valor ao desenvolvimento dos profissionais e das organizacoes. Um Lider Coach nao e um lider comum, ele e empreendedor, criativo, ousado e capaz de inspirar seus colaboradores atraves de seus exemplos, sejam eles profissionais ou pessoais. O lider coach tem ampla capacidade de tomar decisoes com mais assertividade, pois e mais preparado para lidar com situacoes adversas, pressoes e o estresse do dia a dia de uma empresa. Tem plena confianca de suas atribuicoes, mas tambem sabe ser flexivel, pois conhece as qualidades de seus liderados e por isso, sabe delegar tarefas e dar os feedbacks necessarios para o crescimento de cada um e da empresa.Alem disso, um lider coach sabe construir um ambiente de trabalho que favorece os relacionamentos harmoniosos entre os colaboradores e estimula o respeito entre as pessoas e as equipes. Esses lideres alem de estimular, delegar, inspirar e supervisionar sao responsaveis pelo desenvolvimento continuo de seus liderados. Para o sucesso das organizacoes no mundo globalizado, onde as mudancas gerenciais sao constantes, e necessario que os lideres tornem-se "agentes de mudanca" qualificados, e para isso, e fundamental que tambem sejam coaches.Jack Welch, um dos CEO mais respeitados e admirados do mundo dos negocios, ja alertou sobre a importancia dos lideres terem esse diferencial competitivo ao afirmar que: "No futuro todos os lideres serao coaches. Quem nao desenvolver essa habilidade, automaticamente sera descartado pelo mercado".Desenvolver essas competencias de lideranca torna-se cada vez mais fundamental, e o Coaching e o caminho para a expansao do desempenho dos lideres na arena corporativa. As vantagens de investir nesse processo sao tanto para a empresa quanto para o profissional, e com certeza, ambos so tem a ganhar.Fonte: Site IBC - Instituto Brasileiro de Coaching 21/07/2011 A INTEGRA Solucoes Empresariais realizara o curso "O LIDER COACH" dias 16 e 17 de setembro (noite da sexta, sabado pela manha e tarde) e dias 23 e 24 de setembro, na mesma sistematica. O curso sera ministrado pelo coach e consultor DIEGO ANTUNES e a coach e consultora ALESSANDRA SMANIOTTO. Maiores informacoes pelo site http://www.integras.com.br/. Vagas Limitadas!!! Curso O LIDER COACH em Passo Fundo com nova data: 07 e 08 e 14 e 15 de Outubro. A INTEGRA tambem