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III do caput do mencionado art. 22 ao percentual resultante da razao entre a receita bruta de atividades nao relacionadas aos servicos de que trata o caput do art. 2o ou a fabricacao dos produtos de que trata o caput do art. 3o e a receita bruta total. 1o Nos meses em que nao auferirem receita relativa as atividades previstas nos arts. 2o e 3o, as empresas a que se refere o caput deverao recolher as contribuicoes previstas nos incisos I e III do caput do art. 22 da Lei no 8.212, de 1991, sobre a totalidade da folha de pagamentos, nao sendo aplicada a proporcionalizacao de que trata o inciso II do caput. 2o Nos meses em que nao auferirem receita relativa a atividades nao abrangidas pelos arts. 2o e 3o, as empresas deverao recolher a contribuicao neles prevista, nao sendo aplicada a proporcionalizacao de que trata o inciso II do caput. 3o O disposto neste artigo aplica-se as empresas que se dediquem a outras atividades, alem das previstas nos arts. 2o e 3o, somente se a receita bruta decorrente dessas outras atividades for superior a cinco por cento da receita bruta total. 4o Nao ultrapassado o limite previsto no 3o, as contribuicoes a que se referem os arts. 2o e 3o serao calculadas sobre a receita bruta total auferida no mes.Art. 7o Relativamente aos periodos anteriores a tributacao da empresa nas formas instituidas nos arts. 2o e 3o, mantem-se a incidencia das contribuicoes previstas no art. 22 da Lei no 8.212, de 1991, aplicada de forma proporcional sobre o decimo-terceiro salario. Paragrafo unico. Para fins de calculo da razao a que se refere o inciso II do caput do art. 6o, aplicada ao decimo-terceiro salario, sera considerada a receita bruta acumulada nos doze meses anteriores ao mes de dezembro de cada ano-calendario.Art. 8o A Uniao compensara o Fundo do Regime Geral de Previdencia Social, de que trata o art. 68 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal, no valor correspondente a estimativa de renuncia previdenciaria decorrente da desoneracao, por meio de transferencia do Orcamento Fiscal, de forma a nao afetar a apuracao do resultado financeiro do Regime Geral de Previdencia Social.Paragrafo unico. A compensacao de que trata o caput sera feita na forma regulamentada em ato conjunto da Secretaria da Receita Federal do Brasil e da Secretaria do Tesouro Nacional, do Ministerio da Fazenda, e do Instituto Nacional do Seguro Social.Art. 9o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicacao. Brasilia, 16 de outubro de 2012; 191o da Independencia e 124o da Republica.DILMA ROUSSEFFNelson Henrique Barbosa Filho
a revista Fortune, cerca de 70% dos fracassos vividos pelos presidentes executivos nao decorrem de falhas no pensamento estrategico, e sim da ma execucao. Os principais dirigentes de muitas - talvez a maioria - das grandes empresas confessam, quase sempre veladamente, que o que os faz perder o sono a noite naoe a falta de estrategias adequadas, mas sim a incapacidade da empresa de implementar essas estrategias, mesmo quando elas sao claras. As atividades taticas e operacionais da implementacao, deverao, portanto, ser desenvolvidas pelos Agentes de Mudanca - profissionais com conhecimento e habilidades suficientes para levar a bom termo todas as fases da implementacao dos 5S, bem como das fases seguintes que dizem respeito a Melhoria Continua.Entendo que os melhores Agentes de Mudanca sao, entre outros, os profissionais de Recursos Humanos/Qualidade. Mas, logicamente existem outros Parafraseando Peter Drucker diria: Qualquer trabalhador com conhecimento, nas organizacoes modernas, e um agente de mudanca/gerente se, em virtude de sua posicao e desse conhecimento, for responsavel por uma contribuicao que afeta materialmente, a capacidade da organizacao de trabalhar e obter resultados. Concluindo, quero deixar claro minha avaliacao e meu ponto de vista sobre os 5S: Os 5S e uma caixa de ferramentas eficiente e muito eficaz para iniciar e dar continuidade ao processo de implementacao da Gestao da Qualidade.Os 5S devem ser implementados com a participacao efetiva dos Agentes de Mudanca entre os quais destaco os profissionais de Recursos Humanos e os profissionais ja envolvidos nos processos de melhoria da Gestao da Qualidade.E, finalizando, relaciono, a seguir, as vantagens que as empresas e os profissionais terao com a implementacao dos 5S:Eliminacao do desperdicioOtimizacao do espacoReducao do tempo improdutivo.Reducao do stress das pessoas.Reducao de condicoes inseguras, com a consequente diminuicao de acidentes.Reducao dos riscos de doencas funcionaisPrevencao de quebras.Aumento da vida util de maquinas, ferramentas e equipamentos.Padronizacao e melhoria de processos.Eliminacao ou reducao da poluicao.Melhoria das relacoes interpessoais.Incremento da eficiencia com a eliminacao do retrabalho.Confiabilidade dos dados disponiveis para a tomada de decisoes.Autodisciplina e incentivo a criatividade.Dignificacao do ser humano.Reducao dos custos.Desenvolvimento do espirito de equipe.Melhoria da comunicacao.Melhoria do aspecto visual dos ambientes.Construcao de uma base solida para a QualidadeA implementacao dos 5S visa, sobretudo, a qualidade de nossas vidas, harmonizando os recursos disponiveis com as atividades que desenvolvemos. A Qualidade de Vida esta, portanto, diretamente relacionada com o correto uso dos recursos a nossa disposicao. Sabiamente, Mahatma Gandhi, nos ensinou dizendo: A terra tem o suficiente para todas as nossas necessidades; mas somente o necessario.Sebastiao Guimaraes
a sua habilidade de ser um mentor e um lider para sua equipeJeri Denniston, profissional certificado em gestao estrategica para o Haines Centre for Strategic Management2) Elogios a si mesmoDizer a seus empregados o quanto voce e inteligente nao vai adiantar nada. A equipe vai lhe achar metido e arrogante. Isso acaba com a motivacao, o engajamento e a produtividade.Maynard Brusman, psicologa consultora e coach de executivos na empresa Working Resources3) Desentendimentos com superioresUm lider jamais deve dizer aos seus empregados sobre qualquer desentendimento ou assuntos particulares que envolvam a diretoria. Boicotar membros da sua equipe ou seus superiores e suicidio politico. Uma vez que a diretoria concorda em um certo ponto, todos tem de estar unidos para levar essa visao adiante.Barb McEwen, estrategista organizacional e master coach executivo na empresa 20/20 Executive Coaching Inc.4) Impor sua decisao Nunca diga: faca isso porque eu estou mandando. Isso e tirar vantagem do seu cargo na empresa. Voce nao vai conseguir que seus funcionarios facam alguma coisa so por causa da sua (im)posicao.Joel Garfinkle, fundador da Garfinkle Executive Coaching5) Suas variacoes de humorPara ser um bom lider, e preciso ser capaz de deixar de lado suas variacoes de humor, suas duvidas e a discussao que teve com a esposa (ou marido) antes de sair de casa, por exemplo. Seu objetivo deve ser concentrar-se em si e na sua equipe para atingir as metas previstas pela empresa.
Tecnologia e disponibilizado gratuitamente para download. Esse software conta com infra-estrutura criptografica e ferramentas que garantem validade juridica aos documentos digitais assinados eletronicamente."A ferramenta permite aos profissionais e empresas, imbuidos em eliminar definitivamente o uso do papel em suas documentacoes e processos, assinar e verificar digitalmente seus documentos eletronicos, pois a tecnologia de Certificacao Digital da ao meio eletronico o mesmo valor juridico atribuido a documentos assinados pelo proprio punho", diz Marcelo Brocardo, presidente da empresa.Para fazer o download acesse: signer.bry.com.br.
Foi-se o tempo (e ponha tempo nisso!) em que produto e preco bastavam para conquistar o consumidor. O atendimento ao cliente e hoje tao ou mais importante, a ponto de influenciar a decisao de compra e ainda permitir que um adicional no seu preco. O problema e que ate isso nao e mais um diferencial, e e preciso caprichar sempre mais para conquistar e manter a clientela. Nessa guerra com a concorrencia, porem, muitos empreendedores cometem alguns erros. Segundo John Goodman, vice-presidente da Tarp, consultoria norte-americana especializada em atendimento ao cliente. Em artigo publicado na semana passada na revista Bloomberg Businessweek, ele aponta o que considera tres grandes erros que os comerciantes costumam cometer e como fazer para corrigi-los. Confira.Erro 1 Acreditar que a culpa do mau atendimento e dos funcionarios: Quase todos os colaboradores de uma empresa saem de casa para o servico com a disposicao de fazer um bom trabalho. O que voce os manda fazer e dizer e que leva a insatisfacao.A solucao: Pergunte a seus colaboradores que coisas voce os esta mandando fazer que eles acham que nao da certo, que nao conseguem fazer e que deixam o cliente insatisfeito. Depois, ou mude seus procedimentos ou de aos seus funcionarios uma resposta clara, crivel e convincente que eles possam repassar aos consumidores.Erro 2 Acreditar que todos os clientes querem um atendimento pessoal, efusivo e carinhoso:A maioria dos clientes nao vai a sua loja fazer uma visita social. Eles querem algo especifico e seguir em frente.A solucao: Ensine seus colaboradores a interpretar o cliente. Que eles sejam primeiro eficientes e depois simpaticos. Se o consumidor estiver com pressa, olhando o relogio ou indo direto ao assunto, bata papo apenas se eles comecarem a conversa. Se ele esta passando ou cartao de credito, tudo bem comentar algo como Que calor, ne?. Ou ele vai falar pois e ou vai comecar a conversar. Em outras palavras, deixe que o cliente escolha o nivel de aprofundamento da conversa.Erro 3 Acreditar que atender ao telefone assim que toca e o segredo do bom atendimento:As pessoas nao vao reclamar por esperar um minuto ou mais se tiverem um otimo atendimento. O que acontece depois de voce tirar o fone do gancho e que e o mais importante.A solucao: Ensine seus colaboradores a atender ao telefone, explicar que estao atendendo outra pessoa e que logo mais ira atende-lo. Entao, somente depois de dar um otimo atendimento ao primeiro consumidor, pegue a chamada que estava na espera, desculpe-se pela demora, e de a ele o mesmo excelente atendimentoOrganizado pelo Blog Empreendedores Cesar Damiani vendeu suas cotas como socio do Grupo Santo Anjo em troca da Transportes Alvorada, que fechou 2011 com 25% de crescimentoUma sociedade empresarial e como um casamento. Enquanto alguns se tornam parcerias de colaboracao sinergica de longa data e decolam para as estrelas, outros simplesmente nao dao certo. No caso das empresas, as causas do insucesso sao as mais diversas; vao desde a diferenca na forma como cada um ve o negocio, ate a problemas que entram no campo pessoal e privado de
seus nomes ainda aparecerem no contrato social da antiga empresa, ou ainda em outros documentos legais.Para que o empresario que esta deixando a sociedade tenha a seguranca de nao encontrar nenhum fantasma do passado, e preciso exigir um balanco patrimonial que demonstre a situacao atual da empresa. Ele tambem precisa realizar a sua saida atraves de alteracao no contrato social, acompanhando a averbacao deste na junta comercial de seu estado, e ainda averiguar junto a receita municipal, estadual e federal atraves do seu contador.O balanco patrimonial - que e a demonstracao onde sao discriminados todos os bens, direitos e obrigacoes de empresa - deve ser o ponto de partida para se debater os direitos de cada socio. Nele existe um campo chamado patrimonio liquido, onde constam o capital investido e os lucros acumulados ao longo dos anos na firma.Agora, para os socios que estao em busca de uma reconciliacao ou de uma forma de profissionalizar a gestao, uma boa dica e aderir a praticas de governanca corporativa indicadas pelo Instituto Brasileiro de Governanca Corporativa (IBGC). Tais acoes nasceram na decada de 90 nos Estados Unidos, por acionistas que buscavam uma forma de protecao contra diretorias executivas abusivas, conselhos de administracao inoperantes e de auditorias externas omissas.A governanca corporativa surgiu para superar o conflito de agencia decorrente da separacao entre propriedade e gestao empresarial. Nesta situacao, o proprietario (acionista) delega a um agente especializado (executivo) o poder de decisao sobre sua propriedade. No entanto, os interesses do gestor nem sempre estarao alinhados com os do proprietario, resultando em um conflito de agencia ou conflito agente-principal.A grande preocupacao da governanca e criar um conjunto eficiente de mecanismos, para o incentivo e monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com os interesses dos acionistas. O IBGC oferece um codigo de melhores praticas e um banco de conselheiros que podem auxiliar na composicao de conselhos de administracao, figurando imparcialmente na gestao de um negocio. Pode-se adotar um modelo de governanca numa micro, pequena ou grande empresa. E ilusao achar que governanca so se aplica as gigantes, afirma o consultor da Standard, Luciano Marcelino.Fonte: www.negocioempreendimentos.com.br
A Kadoshi Automacao no decorrer destes 2 anos de luta e batalha para estar no mercado de Automacao Comercial, viveu uma constante batalha em fazer produtos e servicos de qualidade para atender a seus clientes. Nesta batalha, desenvolvemos...o nosso proprio sistema de Automacao Comercial, denominado Kadoshi System, sistema dentro lei, homologado pelos criterios do PAF-ECF.Agora nosso sistema pode atender a micro e pequena empresa que esteja precisando organizar melhor, implantando um sistema para controle gerencial, estoque, contas a pagar e receber, Impressora Fiscal, Nota fiscal Eletronica, TEF e muito mais.Supermercados, mini-mercados, loja diversas, lojas de material de construcao, Postos de Combustiveis, conveniencia e comercio em geral pode transformar a rotina manual e organizar a sua empresa.Sistema pronto para gerar arquivos do Sped e Sintegra ferramentas indispensaveis para a contabilidade!E mais, sistema genuinamente Brasileiro, Potiguar e Pauferrense!Caro queira conhecer melhor nosso sistema, ligue-nos e solicite uma visita dos nossos consultores, teremos prazer em demonstrar do que ha melhor no mercado de Automacao Comercial!Estamos Credenciando Revendas! (Sistema com controle de licenca mensal para os clientes das revendas)Kadoshi AutomacaoRua Quintino Bocaiuva, 401 - Centro - Pau dos Ferros - RN84-3351-2913 e 84-9974-0003 e 84-9974-0009Ver mais Sou Evandro da Silva Freitas cinegrafista do SBT Cidade em Volta Redonda. Venho atraves deste texto pedir ajuda para reencontrar parte da minha historia perdida ha anos. Nasci na cidade de Ramos, Rio de Janeiro, em 13 de Janeiro de 1969.Com meus quinze dias de vida minha mae Sonia de Andrade me levou a Tres Rios onde moravam uns amigos. E foi na casa de Isabel Mendes Ribeiro, a Dona Santa e do Senhor Luiz de Freitas, no bairro Vila Isabel, que minha mae me deixou. Eles me adotaram e sempre cuidaram de mim como um verdadeiro filho.Junto com meus sete irmaos adotivos fui crescendo. Aos meus sete anos minha irma Eliana contou que eu era adotado. Ate esta idade eu e minha familia adotiva tinhamos contato com a familia de Ramos. Minha irma Lucia Helena, que hoje e falecida, sempre me levava ao Rio de Janeiro.Ela e a Eliana passavam periodo de festas com a familia de Sonia de Andrade. Lembro que elas me contavam sobre as festas em Tres Rios, onde sempre estavam presentes a Dona Carmelita ( que pode ser minha avo, usava muletas e faleceu em fevereiro de 1982), O Ivan (pode ser meu pai), a Dodo (amiga da minha mae legitima) e Aparecida Boi (muito amiga da Sonia e que morou por algum tempo em Tres Rios e hoje ja e falecida).Em 1984, sai de Tres Rios. Completei meus quinze anos aqui em Volta Redonda. Morava com minha irma Vera Lucia no bairro Santo Agostinho. Desde entao ja procurava por minha familia de sangue. Cheguei a Procurar Aparecida Boi, que entao morava em Tres Rios, mas infelizmente nao deu certo. Ela havia falecido.Hoje tenho quarenta e tres anos. Sou casado e com um filho de dois anos. Sei que sera dificil encontrar meus pais ainda com vida, mas acredito que pelo menos, alguem da minha familia de sangue conseguira encontrar.Vejo tantas pessoas com historias parecidas
com a minha ou ainda mais complicadas que conseguem encontrar seus parentes. Minha esposa Marcia nao me deixa desistir. Sempre ao meu lado, ela me incentiva nesta procura.Quero muito poder contar minha historia ao meu filho Evandro Junior. Espero que ele me ouca contando com muita alegria sobre minhas duas familias. A de sangue, de Ramos, e a do coracao, de Tres Rios.
por alguem que ela nao conhece, tudo dependera de quanto tempo levara ate que a policia a encontre. Se passarem mais de dois dias, as chances de ser encontrada viva caem dramaticamente.Infelizmente, muitos dos casos de pessoas desaparecidas nunca sao resolvidos. A cada ano, centenas de pessoas simplesmente desaparecem para sempre. A melhor maneira de impedir que isso aconteca e estar atento e sempre na expectativa do perigo. Ensinar criancas e adultos a evitarem situacoes perigosas e uma maneira importante de impedir que acontecam mais casos de pessoas desaparecidas.
eu digo guerra. Ate que nao existam cidadaos de 1o e 2o classe de qualquer nacao. Ate que a cor d pele de um homem seja menos significante do que a cor dos seus olhos havera guerra. Ate que todos os direitos basicos sejam igualmente garantidos para todos, sem discriminacao de raca, ate esse dia o sonho de paz duradoura, da cidadania mundial e as regras da moralidade internacional, permanecerao como ilusoes fugares para serem perseguidas, mas nunca alcancadas agora havera guerra, guerra. Ate que os regimes ignobeis e infelizes, que aprisionam nossos irmaos em Angola, em Mozambique, Africa do sul em condicoes sub humanas, sejam derrubados e inteiramente destruido havera guerra, eu disse guerra.Guerra no leste, guerra no oeste, guerra no norte, guerra no sul,guerra, guerra, rumores de guerra.
Tenho preguica ideologica.Ate gostaria de mudar o mundo, mas... o que eu realmente quero e um drink numa banheira de espuma,e. Precisamos de herois,viloes voce encontra em todos os lugares. ha qualquer momento. Para querer voce apenas pra mim , todo o tempo. Pode ser dificil fazer algumas escolhas, mas muitas vezes isso e necessario, existe uma diferenca muito grande entre conhecer o caminho e percorre-lo. Nao procure querer conhecer seu futuro antes da hora, nem exagere em seu sofrimento, esperar e dar uma chance a vida para que ela coloque a pessoa certa em seu caminho! Nao ha fatos eternos.Nao ha verdades absolutas. Em algum lugar entre todas as nossas risadas, longas conversas,os olhares e todas as piadas eu me apaixonei. Considero a fotografia uma arte e uma oportunidade para se perpetuar, criar e viver emocoes. "quando o ultimo rio secar, a ultima arvore forcortada e o ultimo peixe pescado, o homem vaiperceber que dinheiro nao se come" Ele nao comeca com "era uma vez" e nem termina com "felizes para sempre". Ele comeca com um sorriso, uma lagrima. Ele comeca com palavras doces, simpaticas e verdadeiras. Ele comeca com um olhar, com uma conversa. Ele comeca como uma musica, que faz todos entrarem dentro dela e envolve cada vez mais em suas armadilhas. Independente das pessoas, dos lugares, e dos tempos, sempre vai ser amor. O amor nao e feito de palavrinhas idiotas; o amor e feito de grandes gestos; como avioes levando faixas sobre estadios; propostas em teloes, ou palavras gigantes escritas no ceu. O amor e ir mais alem mesmo que doa, deixando tudo pra traz. O amor e encontrar uma coragem dentro de si que nem se sabia que existia! Oi gente, estou de volta ao Blog depois de tanto tempo quase 2 anos, pois e mais agora voltei pra ficar, nosso blog hoje ira falar dos pensamentos dos jovens e espero que agradem a todos. Bom o titulos dos textos que irei publicar serao de interesses das "MENINAS" , mais garotos nao vao pensando que o blog e exclusividade de garotas, algumas coisas serao de interesse de todos.Enfim espero que gostem do novo blog que esta surgindo. :D Minha vida ta virando do avesso e de repente me dei conta que o avesso e meu lado certo.Nao ligo mais pro que os outros pensam ou deixam de pensar de mim, os outros sao os outros e so. Mas as vezes os pensamentos errados que eles tem de mim, me faz cair a ficha de que eu realmente nao estou agradando os outros com o meu jeito, ou alguma coisa que eu estou fazendo de errado esta incomodando eles. Amizade um sentimento muito forte que nem todos tem o prazer de ter isso, a amizade e um sentimento perfeito mais pra ela existir tem que haver confianca, amor, admiracao.Com ela podemos viver muitos momentos lindos que nos trazem o prazer de viver a vida, ela nos proporciona a felicidade. Da Amizade pode ate surgir uma paixao linda de se dar inveja, ou ate um rolo que pode
Ola, gente vou falar de sonhos Todos sabem que nada no mundo hoje se diz impossivel, e sim dificil de se realizar, entao eu mesma nunca desister dos meus sonhos, ate psq sei que um dia eles vao se realizar, isso e o mesmo que eu digo pra todas as minhas amiga. ''nunca desirte dos seus sonhos, por que um dia eles iram se realizar.''.e e o mesmo que digo pra todos voces, que agora estao lendo o meu Blog.! Muitas pessoas, nao so meninas, mas meninos tambem ja tiverao vontade de voltar no tempo pra tentar refazer algo que ja tinha feito e que se arrependeu, geralmente isto ocorre com mais frequencia com as garatas, por serem mais frageis mais indecisas, ja os garotos nao, sao mais firmes nas suas decisoes, sem querer generalizar, sao alguns, ou a maioria *-* 47% Das garotas ja se arrependeram de uma transa, que talvez aconteceu por pressao ou intao com fogo de momento , a maioria delas acham que deveriam ter esperado o momento mais especial... 6 entre 10 garotas preferem compartilhar os seus arrependimentos com as amigas, por serem sua BF' 3.496 meninas nao se arrependem da sua primeira relacao sexual. Mas se fosse nos tempos de hoje, algo elas teriam feito de diferente... Sempre tem aquele detalhe que voce acha que poderia ser diferente *-* Metade das meninas ja se arrependeu de nao ter dito aquele nao a uma transa indesejada. 67% acham que o tempo e o melhor remedio para curar qualquer arrependimento.Muitas pessoas planejam uma coisa e as vezes ela acontece de uma forma totalmente diferente, e se nao sai como esperado acaba acontecendo um sentimento de arrependimento e decepcao... Como tudo na vida tem seu lado positivo, o arrependimento tambem tem, com isso voce acaba tendo uma visao melhor das coisas, sendo mais realista, se preparando assim para as melhores escolhas, criando o habito de sempre pensar e planejar antes de realizar ne ? Oi meus queridos, estou escrevendo esta mensagem para avisar a todos que irei dar um tempo no Blog pra me dedicar inteiramente aos meus estudos. No comeco do outro ano ou ate no meio do mes de Dezembro irei voltar a publicar no blog, com fe em Deus. Beijos a Todos. Assinado:Camylla. 8) Ter ciumes e fato, Ter saudades e bom, Sentir alegria e perfeito, Amar e melhor ainda.Junte tudo isso e bote na malinha da sua vida, viaje e quando abrir sua mala vai sentir os melhores sentimentos da vida e vai poder viver a realidade em um sonho. Oie gentee estou de volta ao blog, agora irei postar de novo, Comecando das novas bandas que vira ha Brasil. Paramore no BrasilGrupo liderado por Hayley Williams traz turne do disco 'Brand new eyes'.Banda americana toca em Brasilia, Belo Horizonte, Rio, SP e Porto Alegre.Do G1, em Sao PauloimprimirA lider do Paramore Hayley Williams canta emshow em Sao Paulo. (Foto: Flavio Moraes / G1)O grupo Paramore se apresenta no Brasil em fevereiro de 2011. A informacao foi divulgada nesta sexta-feira (26) pela assessoria de imprensa