Ter duas ou mais graduacoes no curriculo da a sensacao de aumentar a sua empregabilidade.Mas sera que e verdade?Como tudo na vida, depende da situacao e da carreira profissional escolhida.E importante se analisar, com cautela, as vantagens e desvantagens de cada uma das opcoes.O que deve ser avaliado entao antes de decidir-se por uma nova graduacao ou a Pos? 1 - Visao do Mercado de TrabalhoA segunda graduacao, para o Mercado ainda e vista como parte da formacao superior. Nao como um diferencial. E como se voce estivesse fazendo mais do mesmo.2 - Querer mudar de carreiraVoce nao se adaptou a carreira que escolheu. Aqui, uma segunda graduacao ira ajuda-lo no desenvolvimento profissional.3 - O motivo que tem levado voce a pensar em fazer uma segunda graduacaoMuitos pensam em fazer essa segunda graduacao por medo de ingressarem no mercado de trabalho.E muito importante que depois de formado voce se foque em adquirir experiencia pratica.4 - As empresas com as quais voce quer desenvolver uma parceria de trabalho buscam profissionais generalistasNesse caso, a segunda graduacao e muito bem vinda. A ressalva e o candidato ter em mente uma unidade de relacao entre um curso e outro.5 - As empresas com as quais voce quer desenvolver uma parceria de trabalho buscam profissionais especialistasO mais indicado para essa situacao e a pos graduacao. E e importante que voce faca uma pesquisa detalhada para entender que especificidades o Mercado tem buscado e, assim, tomar uma decisao mais estrategica! Escrevo para voce ha algum tempo e hoje me deparei com a seguinte pergunta no facebook:"Patricia mas como universitario, ainda, o Coaching pode me ajudar em que?"E, entao me fiz a pergunta: sera que mais gente que me segue desconhece o papel do coaching de carreira para universitarios?Vamos la?O Coaching tem muito pouco tempo no Brasil. E, por esse motivo, existem tantas duvidas sobre ele.Segundo Villela Da Matta & Flora Victoria"Coaching eum processo que visa elevar a performance de um individuo (grupo ou empresa),aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas etecnicas cientificamente validadas, aplicadas por um profissional habilitado (ocoach), em parceria com o cliente (o coachee).Especificamente o Coaching de Carreira ajuda, nao apenas a aumentar sua performance profissional (desempenho) como, tambem, a descobrir seus diferenciais e possibilidades de gerar vantagem competitiva para as empresas ou seu futuro negocio. Ao trabalhar com os universitarios, os ajudo a definir e planejar sua carreira. Nesse processo, juntos:Desenvolvemos as competencias socio comportamentais mais buscadas pelo Mercado de Trabalho;Identificamos os valores e objetivos norteadores e mapeamos as empresas ou ramo de negocios em que o universitario agregara mais valor;Confeccionamos o Mapa do Sucesso;Criamos estrategias de atracao para o Mercado de Trabalho eAumentamos significativamente o desempenho academico.Tendo a ideia clara do que realmente ele deseja desenvolver e como agir nesse processo, o coachee aumenta em pelo menos 70% seus resultados na futura carreira!A maior parte dos recem formados se ve perdida e com dificuldades de ingressar no Mercado de Trabalho por so entrar em acao depois de estar com o canudo na mao.Sabemos que quanto mais rapido o universitario iniciar o planejamento