industria). Mas se o nivel de industrializacao for menor, o empregador e considerado rural.3) Preponderancia da atividade Avalia-se a atividade preponderante no estabelecimento rural. Se tratar-se de atividade tipicamente industrial, enquadra-se este empregador como urbano. Se preponderar a atividade ruricola, sendo a atividade industrial meramente acidental, encaixa-se este empregador como rural.- local da prestacao de servicos tem que ser imovel rural ou predio rusticoImoveis rurais sao aqueles que nao estao localizados em regioes urbanizadas. Predio rustico e aquele situado em local urbano, mas que se destina a exploracao de atividades agricola ou rural.Direitos as categoria Rural (Lei 4214/63 Estatuto do trabalhador Rural)Com as leis e CF/88 este trabalhador (rural) esta quase que equiparado ao trabalhador urbano. Sao diferencas entre estes: Prescricao Trabalhista (mas hoje ja e igual ao trabalhador urbano) antes se analisava o art 11 CLT (2 anos):Art. 11 - O direito de acao quanto a creditos resultantes das relacoes de trabalho prescreve: (Redacao dada pela Lei no 9.658, de 5.6.1998)Il - em dois anos, apos a extincao do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.(Incluido pela Lei no 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional no 28 de 25.5.2000) (grifo nosso)EC 28/00Art. 1o O inciso XXIX do art. 7o da Constituicao Federal passa a vigorar com a seguinte redacao:"XXIX - acao, quanto aos creditos resultantes das relacoes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, ate o limite de dois anos apos a extincao do contrato de trabalho;"- Lei 4214/63 (repetido pela Lei 5889/73) Vantagem para o trabalhador rural. Na vigencia do contrato de trabalho havia a imprescritibilidade das lesoes referentes a creditos trabalhistas. Mas em caso de ruptura contratual o empregado tinha dois anos, contados da data da ruptura, para pleitear todas as lesoes de direito operadas no curso do contrato, sob pena de prescricao total. - CF/88 nao modificou a situacao, pois o art. 7o, XXIX em sua redacao original, assegurava aos trabalhadores rurais o prazo de dois anos para pleitearem seus creditos. Estabelecia ainda (art. 233) que a cada cinco anos o empregador rural poderia requerer na justica do trabalho a quitacao das parcelas trabalhistas efetuadas.Art. 233. Para efeito do art. 7o, XXIX, o empregador rural comprovara, de cinco em cinco anos, perante a Justica do Trabalho, o cumprimento das suas obrigacoes trabalhistas para com o empregado rural, na presenca deste e de seu representante sindical. (Revogado pela Emenda Constitucional no 28, de 25/05/2000)- EC 28/00 (anteriormente citada) unificou os prazos dos trabalhadores urbanos e rurais. Direito de reivindicar passou a ser de cinco anos contados da lesao. Mas se houver a ruptura do contrato de trabalho, o empregado tera ate dois anos (a partir da ruptura) para reivindicar as lesoes que ocorreram no periodo contratual, sob pena de prescricao total (prazo e de cinco anos limitados a dois anos, no caso de ruptura contratual). Salario (art. 9 da Lei 4214/63): so poderao ser realizados descontos relativos a: - adiantamentos; - descontos legais (previstos na lei); - em decorrencia de sentenca judicial; - descontos referentes ao salario in natura /utilidade (para rural