Oi Pessoal!Atendendo a muito pedidos, falarei nesta semana sobre como podemos entender se esta no momento de buscar novos desafios profissionais ou se vale a pena permancecer ou nao na empresa em que estamos . Sabemos que a relacao empresa e empregado e bastante parecida com um casamento veja porque, afinal ambos:Apesar das brigas muitas vezes se amam e um nao conseguem viver sem o outro porem, o desgaste e natural, pois nao e facil conviver com pontos de vistas muito diferentes dos nossos.No casamento funciona assim:Antes de se casar os parceiros sempre estavam impecaveis nos encontros, ambos cheirosos bem arrumados, sorridentes e com os problemas pessoais resolvidos entao, restava apenas a curticao. Quando as "escovas de dentes se juntam" ao acordar com o parceiro surpresas visuais e cheiros nao muito atrativos aparecem junto com o amanhecer diferente da epoca de quando namoravam, os defeitos comecam a aparecer ou ficarem mais evidentes, as contas tem que serem pagas e muitas vezes o dinheiro nao e suficiente...Na empresa funciona assim:Quando e contratado voce e bem recebido pelo RH ou o seu superior imediato, atraves de uma integracao que aborda apenas os lados bons da empresa e os seus superiores inicialmente por mais que voce tenha muita experiencia nao vao exigir de voce um resultado tao imediato ja que ainda nao esta acostumado(a) com a empresa. Um pouco antes de completar a experiencia, a cobranca ja ira aumentar junto com a pressao pelos resultados e as diferencas de opinioes, posicionamentos e antipatia comecaram a aparecer.No casamento, os anos vao se passando e voce assim como na empresa tem 3 alternativas:ALTERNATIVA 01 = SEPARACAOALTERNATIVA 02 = DIALOGAR PARA ENTENDER E MELHORARALTERNATIVA 03 = CONTINUAR SEM DIALOGAR, EMPURRANDO O RELACIONAMENTO COM A BARRIGA ATE QUE O RELACIONAMENTO ACABARA DE MANEIRA BASTANTE DESGASTANTE PARA AMBOS.Como o meu blog nao aborda o matrimonio, vamos para o dia a dia profissional.Na empresa assim como no casamento temos tambem tres alternativas que se diferem um pouco mas que tambem tem la suas semelhancas, veja porque:ALTERNATIVA 01 = Pedir demissaoComecei por essa alternativa pois de todas parece ser a mais simples.Imagina se livrar do chefe que considera "mala", nao ter mais que olhar para os colegas que muitas vezes nao suportam voce assim como nao os suporta tambem, mesmo que o motivo fuja muito do profissional ou ate mesmo que o motivos assim como muitas vezes nem exista.ALTERNATIVA 02 = Criar motivos para que a empresa o dispense.Muitos profissionais por estarem insatisfeitos com a empresa, comecam a criar motivos para serem dispensados e assim, nao perderem os direitos trabalhistas oferecidos.Em minha opiniao essa com certeza nao e a melhor alternativa ja que nao sabemos o dia de amanha, e importante deixar sempre as portas abertas pois mesmo que a empresa o dispense por sua "incompetencia forcada", nao se esqueca que durante os processos seletivos que participara para conseguir uma nova recolocacao, com certeza pedirao referencia suas.ALTERNATIVA 03 - DIALOGAR COM O SEU SUPERIOR IMEDIATOAssim como em quase todos os problemas que encontramos no trabalho, nao existe nada ainda que substitua um