por serem pesquisadores e naoexcelentes dancarinos e nao estarem em projecao em eventos e festivais (quenormalmente sao competitivos e tendem a acompanhar uma tendencia de moda). Adesvalorizacao de pesquisadores e estudiosos na Danca de Rua e um desrespeito aestas pessoas que se preocupam em abordar mais profundamente a arte da Danca deRua mais e transforma-la em uma danca mais especializada onde pode-se aproveitaremtodas as suas tecnicas e praticas. Quando vemos um novo grupo se formando,geralmente e porque algum dancarino se considera superior a alguma outra pessoaou grupo em que se encontrava anteriormente, ou porque nao concorda com amaneira ou a abordagem que o diretor, do grupo onde este se encontra, faz dealguma proposta ou ate mesmo ja se considera apto o suficiente para conduziruma outra proposta segundo sua visao que (geralmente) nao e partilhada pelosdemais componentes do grupo ou direcao do mesmo, ou na pior das hipoteses, seauto promover usando grandes nomes e grandes dancarinos. Poucos tem a responsabilidade etica demontar um grupo com padroes pre-determinados, com filosofias de trabalho bemdirecionadas ou ate mesmo com intuitos filantropicos e/ou de passar adiantesuas praticas e experiencias na Danca. Em muitos casos vemos um grupo se formando atraves de pessoas que jadancam, mas possuem outras profissoes (mas se julgam especialistas e questionamoutros sem fundamentacao) e simplesmente por se identificarem bastante comdeterminado estilo. O pior profissional, seja um instrutor,professor, diretor ou coreografo e aquele que julga-se muito bom porque e bomdancarino e por estar acompanhando as tendencias da Danca de Rua, porque fazcursos com nomes renomados e que se destacam na midia, por ter alguns titulosem grandes festivais, por ser jovem (vejo muitos jovens discriminando e naoprocurando pessoas mais experientes por considerarem "ultrapassados"ou desinformados, ou pior, por nao serem "famosos". Muitos acreditam ser uma tarefa facilensinar, coreografar ou dirigir um grupo, mas quando se encontram frente afrente com algumas dificuldades tecnicas, humanas e praticas, acabam porterminarem os trabalhos junto com as pessoas a que estas se propuseram atrabalhar. O pior tipo de atitude queum diretor ou coreografo de um grupo pode ter e chamar alguem de outro grupopara fazer parte do seu grupo, mesmo que nao atrapalhe ou entre em conflito comhorarios e que seja uma oportunidade melhor para este dancarino convidado, masesta forma anti-etica de agir e mais comum do que se imagina, principalmente naDanca de Rua, e o mais pernicioso ainda e quando o dancarino ainda compactuacom este tipo de atitude, realizando treinos "escondidos" sem aomenos dar uma satisfacao para o grupo de origem. Ficam algumas questoes para que aspessoas que estao a frente de grupos e/ou pretendem atuar nesta area dedirecao, coreografia ou ensino:* Porque naoprocurar pessoas com mais qualificacoes para se informarem dos acertos e errosmais comuns quando na formacao de um grupo, de uma coreografia, um espetaculoou uma apresentacao?* Porque aprioridade e sempre o melhor dancarino e nao aquele que se dedicaprogressivamente as suas melhorias tecnicas?* Porque odancarinos menos apto ou com menos habilidade e sempre desvalorizado emcoreografias?* Quais oscriterios para procurarem informacoes de melhorias de suas habilidades(coreograficas, didaticas ou diretivas)? Seria o curriculo, a propaganda, o meio que este conviveu,