Na sociedade atual, alem dos fatores tradicionais de producao - terra, capital e trabalho - encontramos outro que tem sido o diferenciador - o conhecimento - que tem agregado mais valor as organizacoes. Este fator considerado intangivel, tem seu conceito aprimorado desde a decada de 80, quando Sveiby classificou os ativos intangiveis em tres categorias: capital do consumidor, capital estrutural e capital humano ou intelectual. Acreditamos que hoje, o modelo que melhor representa os capitais do conhecimento seja o dos quatro capitais: o ambiental , o estrutural, o intelectual e o de relacionamento. O capital ambiental pode ser definido pelos varios aspectos e caracteristicas que sao identificados na regiao onde a organizacao se encontra. Todos os valores, aspectos legais e governamentais, clima, geografia, e outros, devem ser considerados. Por esta definicao e possivel compreender, como algumas empresas possuem desenvolvimento maior que outras, quando se encontram em um ambiente mais propicio ao seu tipo de negocio. O capital estrutural se resume na estrutura necessaria para as empresas funcionarem e a ela pertencem. Sao os sistemas administrativos, os softwares, as marcas ,as patentes, os predios. De todos esses fatores, a forma de atuacao da estrutura organizacional e que tem influenciado com mais impacto, os resultados desejados. O capital intelectual trata do conhecimento das pessoas que se encontram em uma organizacao. Diferente do capital estrutural , ele pertence ao individuo, mas a utilizacao eficaz deste potencial , tem o poder de gerar valor para as empresas e para as pessoas. A dificuldade das organizacoes e conseguir transformar o conhecimento tacito (aquele referente a experiencia individual das pessoas) em explicito (que se pode encontrar em livros e palestras ), de modo a agregar valor aos produtos ou servicos prestados. O capital de relacionamento pode ser entendido como o facilitador para os outros capitais, uma vez que trata dos relacionamentos-chave para os negocios da empresa, podendo ser individuais ou institucionais. Incentivando os relacionamentos e as aliancas estrategicas as empresas passam a ganhar mais. A interacao entre os capitais e o reconhecimento da importancia dos mesmos, devem levar em conta em determinada ocasioes a existencia de uma relevancia maior de um capital em detrimento de outro. Desta forma, o tratamento dado a cada um destes capitais precisa ser adequado as suas caracteristicas especificas. Capitais do Conhecimento e marca registrada pelo CRIE- Centro de Referencia em Inteligencia Empresarial da COPPE/UFRJ. Espetaculo Memorias 2012 Franca, Belgica, Inglaterra, e Polonia - 1989 Espanha - 1990 - 1991 - 1995 - 1997 Alemanha e Grecia - 1998 Taiwan - 2000 - 2002 - 2005 Franca - 2001 Oficina: Danca AfroEmenta: Vivencia tanto pratica quanto teorica em um processo criativo de elementos da elevacao da heranca cultural afro brasileira, com pesquisa sobre a historicidade e costumes da cultura africana.Professor: Tiago Ferreira - Professor de Educacao Fisica; Especialista em Educacao Fisica Escolar pela Universidade ESEF/UPE e em Danca e Consciencia Corporal pela Universidade Gama Filho; coreografo e pesquisador do Bacnare (Bale de Cultura Negra do Recife), com espetaculos ja apresentados na Franca, Belgica, Inglaterra, Polonia,Espanha, Alemanha, Grecia e Taiwan.Horario: 14h as 17h.Local: Nucleo de