padroes gerais da organizacao, cancelando seu contrato de trabalho sempre que normas, filosofia, politica e costumes ali vigentes contrariarem sua consciencia profissional e os principios e regras deste Codigo;14 - colaborar com os cursos de formacao profissional, orientando e instruindo os futuros profissionais;15 - comunicar ao cliente, sempre com antecedencia e por escrito, sobre as circunstancias de interesse para seus negocios, sugerindo tanto quanto possivel, as melhores solucoes e apontando alternativas;16 - informar e orientar ao cliente, com respeito a situacao real da empresa que serve;17 - renunciar ou demitir-se do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfianca para com seu trabalho, hipotese em que devera solicitar substituto;18 - evitar declaracoes publicas sobre os motivos da sua renuncia,desde que o silencio nao lhe resulte prejuizo, desprestigio ou interpretacao erronea quanto a sua reputacao.19 - transferir ao seu substituto, ou a quem lhe for indicado, tudo quanto se refira ao ao cargo, emprego ou funcao de que va se desligar;20 - esclarecer ao cliente sobre a funcao social da empresa;21 - estimular, dentro da empresa, a utilizacao de tecnicas modernas, objetivando o controle da qualidade e a excelencia na prestacao de servicos ao consumidor ou usuario; 22 - manifestar, em tempo habil e por escrito, a existencia de seu impedimento ou incompatibilidade para o exercicio da profissao, formulando, em caso de duvida, consulta aos orgaos de classe;23 - recusar cargos, empregos ou funcao, quando reconhecer serem insuficientes seus recursos tecnicos ou disponibilidade de tempo para bem desempenha-los;24 - divulgar conhecimentos, experiencias, metodos ou sistemas que venha a criar ou elaborar, reservando os proprios direitos autorais;25 - citar seu numero de registro no respectivo Conselho Regional apos a sua assinatura em documentos referentes ao exercicio profissional;26 - manter, em relacao a outros profissionais ou profissoes, cordialidade e respeito, evitando confrontos desnecessarios ou comparacoes. CAPITULO II - Das ProibicoesArt. 2o. E vedado ao profissional de Administracao:1 - anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicacao de titulos cargos e especializacoes;2 - sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgacao de textos de publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome, meritos ou atividades, salvo se em exercicio de qualquer cargo ou missao, em nome da classe, da profissao ou de entidades ou orgaos publicos;3 - permitir a utilizacao de seu nome e de seu registro por qualquer instituicao publica ou privada onde nao exerca pessoal ou efetivamente funcao inerente a profissao;4 - facilitar, por qualquer modo, o exercicio da profissao a terceiros, nao habilitados ou impedidos;5 - assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios a sua orientacao, supervisao e fiscalizacao;6 - organizar ou manter sociedade profissional sob forma desautorizada por lei;7 - exercer a profissao quando impedido por decisao administrativa transitada em julgado;8 - afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente, sem razao fundamentada e sem notificacao previa ao cliente;9 - contribuir para a realizacao de ato contrario a lei ou destinado a frauda-la, ou praticar, no exercicio da profissao, ato legalmente definido como crime ou contravencao;10 - estabelecer negociacao ou