gestao publica na execucao das politicas publicas,avaliando os objetivos, os processos e os resultados"), da governanca e daparticipacao social, rearticulando assim as relacoes entre Estado e SociedadeCivil.N. Efetividade, eficacia e eficiencia: Quesitos essenciais para umaefetiva reforma estatal que incitavam um novo modelo de gestao publica. Efetividade(concordancia entre objetivos e resultados); Eficacia (alcance das metas emdeterminado periodo de tempo); e Eficiencia (minimizar custos e maximizarresultados).O. Principios da Nova Gerencia Publica: Apontados pela OCDE, saoeles: "descentralizacao, reexamedas formas de operacao e financiamento, reducao do servico publico,privatizacao, maior autonomia de orgaos e atividades, terceirizacao, aplicacaode mecanismos de mercado, orientacao ao cliente, inclusao de padroes explicitosde qualidade e medicao do desempenho".P. Consequencias das reformas gerenciais neoliberais no governo FHC:Enquanto se falava em "desestatizacao", "Estado Minimo","privatizacao" e "logica do mercado" estas mostraram a suaineficacia tendo como resultados o aumento do desemprego e da miseria, assimcomo as privatizacoes de empresas lucrativas, que nao conseguiram resolverproblemas sociais basicos. Enxugar o Estado apenas mostrou a ineficacia doprojeto reformista.Q. Pressupostos da Democracia Participativa: "1. Reestruturacao da capacidade estatal; 2.Centralidade das politicas sociais; 3. Ampliacao e fortalecimento dosmecanismos de participacao e controle social; 4. Experiencias de politicas detransversalidade". Tais pressupostos que aliam Estado e Sociedade Civil(movimentos sociais) permitiram a efetivacao das politicas publicas em raca egenero.R. Interseccionalidade: Compreende a complexidade das acoes,exigindo acoes e planejamentos multiplos dada a complexidade de certosfenomenos, como por exemplo, a discriminacao de genero e raca associada asquestoes inerentes a miseria e a exclusao social.S. Intersetorialidade: Integracao entre politicas sociais e agestao publica (integracao das acoes). Evidenciando assim a interdependenciaentre os setores. Este parametro exige que os servicos sejam, entao, cercadosde dialogo, acordos, compartilhamento de acoes e de entendimentos. T. Transversalidade: Conjunta a intersetorialidade, atransversalidade compreende "as ferramentas analiticas de articulacao demultiplas diferencas e desigualdades". Aqui deve-se ter em mente osprocessos de tomada de decisao como uteis a igualdade de oportunidades.U. Secretaria de Politicaspara as Mulheres (SPM): ASPM e primeiro orgao, no nivel federal, com status de Ministerio e diretamentevinculado a Presidencia da Republica, a articular as acoes para odesenvolvimento de politicas publicas integradas, dirigidas as mulheresbrasileiras.V. Principios do I PlanoNacional de Politicas para as Mulheres: Igualdade e respeito a diversidade; Equidade; Autonomia das mulheres;Laicidade do Estado; Universalidade das politicas; Justica social; Transparenciados atos publicos e Participacao e controle social.X. Os 11 eixos do II PNPM: 1. Autonomia e igualdade no mundo do trabalho com inclusao social; 2.Educacao inclusiva, nao sexista, nao racista, nao homofobica e nao lesbofobica;3. Saude das mulheres, direitos sexuais e reprodutivos; 4. Enfrentamento detodas as formas de violencia contra as mulheres; 5. Participacao das mulheresnos espacos de poder e decisao; 6. Desenvolvimento sustentavel no meio rural,na cidade e na floresta; 7. Direito das mulheres a terra, a moradia digna e ainfraestrutura social; 8. Cultura, comunicacao e midia igualitarias,democraticas e nao discriminatorias; 9. Enfrentamento do racismo, do sexismo eda lesbofobia; 10. Enfrentamento das desigualdades geracionais que atingem asmulheres, com especial atencao as jovens e as idosas; 11. Monitoramento egestao do Plano.W. Politicas locais de promocao da igualdade de genero: As politicas naopodem ficar isoladas no ambito federal, mas ir em direcao as municipalidades.Y. Secretaria de