O papel da(o) Psicologa(o) Organizacional e do Trabalho: Desafios e Oportunidades e o tema do Seminario que ocorre nos dias 7 e 8 de outubro, em Florianopolis.O evento e uma realizacao do CRP-12. A justificativa para a realizacao baseia-se na constatacao por meio de estudos e pesquisas que a atuacao da(o) psicologa(o) organizacional e do trabalho caracteriza-se ainda por um modelo tradicional, onde a aplicacao de tecnicas e procedimentos predomina em suas atividades. Porem, com as mudancas ocorridas no mundo do trabalho, a(o) psicologa(o) precisa ampliar a sua forma de atuacao e suas competencias pessoais, interpessoais e politicas.Espera-se assim que suas atividades se estendam alem daquelas realizadas tradicionalmente, ou seja, espera-se que a(o) mesma(o) atue no que tange as estrategias, elaboracao e intervencao de politicas da organizacao, aproximando assim as necessidades individuais e organizacionais.Por isso, esta tematica nao pode ser discutida apenas com a categoria. A discussao envolve a forca sindical, a SBPOT, os orgaos governamentais responsaveis pela fiscalizacao e promocao de politicas publicas na area, o poder legislativo estadual e os orgaos de controle social.Pelo apresentado acima, o Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina (CRP-12) da inicio as articulacoes na area da Psicologia Organizacional e do Trabalho, diretriz proposta no VII Congresso Nacional de Psicologia e plataforma da atual gestao. Publico alvo - Categoria profissional; cursos de graduacao em Psicologia e pos graduacao na area do trabalho de instituicoes de ensino superior; cursos de especializacao credenciados no CFP; psicologas(os) especialistas em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Forum de Saude do Trabalhador; sindicatos; SBPOT; orgaos governamentais ligados ao mundo do trabalho; Forum de Entidades da Psicologia; pessoas juridicas ligadas a area da Psicologia Organizacional e do Trabalho credenciadas no CRP-12.Objetivos- Caracterizar o papel da(o) psicologa(o) nas organizacoes de trabalho;- Identificar os desafios/oportunidades e dificuldades na area da Psicologia Organizacional e do Trabalho;- Analisar as condicoes e relacoes de trabalho da(o) psicologa(o) organizacional e do trabalho;- Conhecer as acoes realizadas pelas(os) psicologas(os) no que tange a saude do trabalhador;- Discutir aspectos da avaliacao psicologica no ambito da Psicologia Organizacional e do Trabalho;- Desenvolver acoes a partir das demandas identificadas com os profissionais da area.Programacao preliminarSexta-feira 07/1018h30 Inscricoes e coffee break19h30 AberturaMesa de abertura:- Marilene Wittitz Presidente do CRP- Deise Maria do Nascimento Represente do CFP- Representante do Ministerio do Trabalho e Forum Catarinense de Saude do Trabalhador- Jose Alvaro Cardoso Representante Dieese- Fernanda Magano FENAPSI- Representante da ABEP- Representante FECOMERCIO20h00 Conferencia Magna: O papel do Psicologo Organizacional e do Trabalho: Desafios e Oportunidades Wanderley CodoCoordenadora de mesa: Liani M H FavrettoSabado 08/108h30h 12h30 Mesa redonda: Construcao Historica da Psicologia Organizacional e do Trabalho- Liani Favretto Perspectivas atuais do psicologo no mundo do trabalho Intervencoes da(o) psicologa(o) (precarizacao do trabalho; jornada de trabalho; remuneracao, assedio moral; relacoes de trabalho; metas)- Fernanda Magano Intervalo Debate- Coordenadora de mesa: Jaira Rodrigues13h30 14h30 Trabalhos em gruposEixo 1: Saude do Trabalhador- Mediador: Representante do Forum Catarinense de Saude e Seguranca do TrabalhadorEixo 2: Desafios da insercao do psicologo nas organizacoes de trabalho- Mediador: Fernanda MaganoEixo 3: Dificuldades no cotidiano do psicologo nas organizacoes de trabalho- Mediador a