Analisando a realidade em que meencontrei por duas oportunidades, me fez expor meu proprio planejamento paraascensao na carreira militar. O plano de carreira na Brigada Militar do RioGrande do Sul nunca foi voltado aos servidores militares e nunca vislumbrou arealidade em que se encontra a profissao de Policial Militar no Estado. Tenho19 anos de servico publico e iniciei a carreira como soldado, na primeiraoportunidade depois de dois anos, prestei concurso interno e frequentei umcurso de formacao para graduacao de cabo. Dentro de uma ma organizacao dacorporacao sendo feitos remendos na carreira fui depois de nove anos, promovidoa terceiro sargento. Segundo uma lei elaborada para plano de carreira apromocao a segundo sargento depende da conclusao de um Curso Tecnico deSeguranca Publica (CTSP), no qual sao chamados para participar os terceirossargentos mais antigos no cargo, por antiguidade e por duas vezes fui chamadopara participar do CTSP e para prever o que poderia acontecer efetuei umaplanilha de custos para este curso, do qual nao foi nem um pouco favoravel amim. Vou iniciar pela situacao que me encontrava no momento da convocacao parao curso. Hoje o Quadro Organizacional da Brigada Militar por falta deplanejamento e totalmente desprovido dos recursos humanos previstos, a maioriados terceiro sargentos estao em situacao de acumulo de funcao e com istorecebendo proventos com adicionais de graduacao superior. Outra situacao sao asvantagens que os servidores perdem durante a duracao do CTSP onde e vedadolegalmente o recebimento de pagamentos por servicos extraordinarios (horasextras) assim como vale refeicao, isso tudo ja faz parte do salario recebidopelos servidores e esta no orcamento mensal de todas as familias Brigadianas.Somando tudo o que eu deixaria dereceber como vantagens e atribuindo valores, para situacao de estar longe dafamilia e tambem gastos com deslocamentos, materiais didaticos, uniformes eequipamentos necessarios para o curso (que nao sao pagos pelo estado), eucertamente nao estava preparado financeiramente para enfrentar oito meses forade casa com viagens semanais e com um custo para mim de aproximado de 15 milreais para receber uma promocao. Lembrando tambem da dedicacao exclusiva que ocurso solicita e com carga horaria semanal de mais de 60h, nao poderia concluirdurante dois semestres meu curso superior que esta em andamento. A realidadedos militares do Rio Grande do sul e de orcamentos apertados e situacoesfinanceiras justas e quase sempre nao podemos fazer intervencoes radicais nosgastos de nossas familias, entre outras coisas tambem temos que analisar quandoessa ascensao na carreira vai nos retornar vantagens financeiras, porque enisso que pensamos na hora de um plano de carreira, evoluirmosprofissionalmente e financeiramente. Tenho trinta anos para servir comofuncionario publico para minha aposentadoria, segundo o Estatuto dos ServidoresMilitares do RS, sendo que me resta nove anos de efetivo servico. Neste ponto foionde mais analisei na hora de recusar a convocacao que recebi em 2009, pois emqualquer investimento temos que pensar quando vamos receber retorno, e no meucaso eu somente iria conseguir comecar a receber de volta o investimento quatroanos depois de aposentado e juntando mais nove que me faltam para reserva sao trezeanos para comecar a receber os lucros do investimento. Tomando como base eexemplo um investimento que todos conhecem