Entao Amigos Queridos, voltei!!!Escrever pra mim, e como dirigir... um prazer imenso; alem de ter sempre em mente novas e surpreendentes curvas no caminho....E como se cada paragrafo fosse uma grata e maravilhosa novidade.Acessando meu blog, depois de muito, muito tempo, me animei em voltar a dividir com voces a feliz aventura de viver, e viver em relacionamento. Sim, porque viver ja e um enorme desafio; mas viver em relacionamento e superar-se a cada amanhecer!Hoje, apos passar pelos primeiros bancos escolares na materia, posso assegurar que mantenho minha vocacao. Atraves da auto-aceitacao, auto-conhecimento, auto-reconhecimento, penso inciar a arte de conviver, de doar...Penso que tudo o que conseguimos transformar em experiencia, serve-nos de auxiliares na busca da felicidade, pois a felicidade e o reconehecimento da transitoriedade, da fragilidade, do resultado de escolhas e opcoes individualmente tomadas, e agradavelmente compartilhadas.Quando olho os meus filhos, por exemplo: sinto um mixer de sentimentos. Sinto a ansiedade humana apostos, a felicidade e o sonho, mas muito forte o medo e a aflicao de errar... Pois esqueco momentaneamente da tal transitoriedade.Bobagem, pois a unica certeza que temos e que vamos errar, e errar muito, e feio..... Mas... se ouvirmos o nosso coracao, transformaremos tudo isso em degraus de conquistas, para novamente atraves dos relacionamentos compartilharmo-nos.Beijos,Gi. Ola Amigos!!!!Segue para nossa reflexao! Para onde estamos indo? Porque? Pra que? Objetivando apresentar a perpesctiva de um Especialista, segue Artigo sobre a Geracao Y, para nossa informacao e conteudo:Professor da FGV explica a geracao Y Joao Baptista Brandao, da Fundacao Getulio Vargas, escreve artigo exclusivo para InformationWeek Brasil e IT Web. Quem e o "cara" que esta chegando ao mercado de trabalho ou que, mesmo empregado, esta "procurando novos espacos e oportunidades" - estes, muito disponiveis para mudar de emprego? Conheca a geracao Y. A QUESTAO DO SENTIDOEle e o tio, embora bastante jovem - ate 35 anos mais ou menos - daquele pirralho que, ao receber como resposta um "porque nao" (ou "porque sim") rebate de bate-pronto: "Porque-nao nao e resposta!". Conclusao: o cara esta acostumado a mostrar sentido para os outros - exatamente porque ele tambem precisa encontrar sentido no que esta fazendo ou no que lhe pedem para fazer. Portanto, empresas e gestores: ou voces oferecem sentido, ou "perdem o cara" (literalmente, porque ele pode ir embora, ou, o que e pior, ele pode ficar mas voces podem perder o entusiasmo dele, a coragem dele, o tesao dele - isto e, voces ficam com um ser humano "estragado", com prejuizos para todos). Leia a reportagem Imersa em tecnologia, a geracao Y desafia a TI A RESPONSABILIDADEEle e muito responsavel. Com aquilo pelo qual e responsabilizado. Assim, ele pode sair no meio da tarde de uma quarta-feira "pesada", para ficar com a namorada que esta febril; ele se sente tambem responsavel por ela. E vai mandar para o chefe, de madrugada, por e-mail, o projeto pelo qual e responsavel. O AMBIENTE DE TRABALHOEle e alegre. Ele nao concorda que um ambiente de trabalho serio tem que ser triste. Portanto, nao estranhe se, quando a "casa parecer que esta caindo", ele