das pessoas, na economia familiar e, principalmente, no desenvolvimento economico, politico e social dos municipios brasileiros.Ao longo desses 25 anos de servicos prestados, o INSS vem trabalhando com foco na profissionalizacao da gestao, na melhoria das condicoes de trabalho para os seus servidores, na modernizacao da sua rede de atendimento e da infraestrutura tecnologica e, principalmente, na desburocratizacao dos processos de trabalho e na qualificacao do atendimento prestado aos trabalhadores brasileiros.Instituto Nacional de Assistencia Medica da Previdencia Social[editar | editar codigo-fonte]Logomarca em metal na frontaria de uma agencia.O Instituto Nacional de Assistencia Medica da Previdencia Social (INAMPS) foi criado em 1974 pelo governo federal, sendo a assistencia restrita aos que contribuiam com a previdencia social. Os demais brasileiros eram considerados indigentes e atendidos apenas em servicos filantropicos. O INAMPS possuia alguns estabelecimentos proprios, mas a maior parte dos atendimentos eram realizados pela iniciativa privada. Os convenios estabeleciam a remuneracao por procedimento, consolidando a logica de cuidar da doenca e nao da saude.No comeco de 1985, a Policia Federal denunciou o esquema fraudulento do INAMPS com cerca de 30 hospitais, dos 179 conveniados, revelando um rombo de cerca de Cr$ 1,5 trilhao. As fraudes incluiam emissao fraudulenta de internacoes hospitalares e consultas inexistentes.[5]A partir de 1988, o SUS (Sistema Unico de Saude) e o responsavel pelo atendimento publico de saude. A Saude como um direito universal, de todos, foi um dos seus principios estabelecidos na Lei Organica de Saude, em 1990, com base no artigo 198 da Constituicao Federal.Cobranca das contribuicoes[editar | editar codigo-fonte]Parte das contribuicoes sao efetivadas por desconto na folha de pagamento, antes de o funcionario da empresa receber o valor total de seu salario. Mas existe um limite maximo para o desconto do INSS. Quando o empregado tiver como salario um valor superior ao limite maximo de contribuicao, so e admissivel descontar do salario um valor estabelecido, chamado de teto. Mesmo ganhando mais, nao podera contribuir com mais dinheiro.Lei no 8.212/1991; Decreto no 3.048/1999 e Instrucao Normativa RFB no 971/2009Todos os meses, o funcionario tera descontado na sua folha de pagamento o valor referente ao INSS. As porcentagens de desconto irao variar dependendo do salario de cada um. As leis previdenciarias mudam com uma certa frequencia, por isso a tabela de descontos do INSS sobre o salario no atual momento e:Vigente a partir de1o de janeiro de 2016Para segurados empregados,empregados domesticos e trabalhadores avulsosFaixa salarialAliquotade ate R$ 1.556,948,00%de R$ 1.556,95 ate 2.594,929,00%de R$ 2.594,93 ate 5.189,8211,00%Limite maximo de desconto: R$ 513,01.Valor deduzido junto com os dependentes, para calculo de IRPF.Alem do valor deduzido na fonte, conforme a tabela acima, a empresa tem que recolher a titulo de INSS 20% do valor da folha, independente de terem salarios acima do teto maximo definido. Ou seja, existe o desconto do patrao e o do empregado.Para os Contribuinte Individuais, tambem conhecidos popularmente de autonomos e os contribuinte facultativos, ha aliquotas de contribuicoes diferente.O maior valor e o de 20% do salario de contribuicao pretendido, onde o minimo nao pode ser menor que o piso salarial e o maximo e o teto da previdencia,