38% trabalham ha mais de 8 anos na industria. 75% dos respondentespossuem curso superior completo.A maioria dos respondentes definiuQualidade de Vida como ter Saude e Disposicao (seis respondentes). Doisrespondentes definiram como ter Tempo livre para fazer o que quiser. Nenhumparticipante associou a Qualidade de Vida a ter Dinheiro no bolso.Os respondentes deram notas entre 4 e 8para sua Qualidade de Vida no momento (em uma escala 0-10). Destes, doisrespondentes deram nota 8, tres deram nota 7 e tres deram nota menor ou igual a5. Nao foi possivel estabelecer uma correlacao estatistica entre o grau deinstrucao e a nota atribuida a Qualidade de Vida.O Reembolso educacao foi um dosbeneficios mais citados dentre aqueles oferecidos pela empresa e tambem foiapontado como sendo um dos que mais contribui para a qualidade de vida dosrespondentes. Alem desse, foi citado tambem o transporte, a academia deginastica, o programa de prevencao ao risco cardiaco e o auxilio creche.Tres respondentes reportaram nao receberbeneficios da empresa, alem do salario.Dentre os beneficios nao oferecidos,porem desejados pelos respondentes, os mais citados foram:Horariosflexiveis 3 citacoesPlanode Saude 3 citacoesTransporte 2 citacoesA maioria dos respondentes consideraram que o ambientede trabalho causa um alto impacto na sua qualidade de vida (63%).Os participantes consideraram que aUniversidade pode contribuir com a melhoria da Qualidade de Vida e Saude (SQV)no ambiente de trabalho Prestando consultoria para as empresas (50%),promovendo palestras com especialistas abertas ao publico ou oferecendodisciplinas humanisticas no curriculo dos profissionais da industria (25%cada). Nenhum respondente considerou que a criacao de linhas de pesquisa emnivel de mestrado e doutorado sobre o tema SQV venha a contribuir com amelhoria da Qualidade de Vida nas empresas.Os detalhes sobre o resultado da enqueteeletronica podem ser verificados nos graficos apresentados na secao RelatorioAnalitico.RelatorioAnalitico:ConclusaoVerificou-se que o acesso a educacao e um fatorrelevante para a Qualidade de Vida dosrespondentes. Podemos inferir que esse acesso da as pessoas uma perspectiva demelhor remuneracao e atraves dessa um maior acesso aos bens intangiveisassociados a Qualidade de Vida, tais como planos de saude mais completos eacademias de ginastica. Os respondentes tambem sinalizaram que ter horariosflexiveis contribui para sua Qualidade de Vida. Essas respostas convergem com a percepcao da maioriade que QV significa saude e disposicao e tempo livre para fazer o que quiser.Esta enquete teve um publico pequeno, porem abriuuma perspectiva para que sejam aprofundados os estudos neste tema, uma vez quevarias oportunidades de desenvolvimento para a Universidade foram identificadas.Os participantes da pesquisa indicaram que aUniversidade pode contribuir para a Sociedade fornecendo consultoria para asempresas que desejem melhorar o Ambiente de Trabalho e oferecendo palestrasabertas ao publico com especialistas na area de Saude e Qualidade de Vida.Parte dos entrevistados tambem sinalizaram queoferecer disciplinas humanisticas para os cursos voltados a profissionais dasindustrias pode ajudar a melhorar o ambiente de trabalho. Neste item, podemosverificar que a Unifacs esta alinhada com as expectativas da Sociedade.Por meio desta enquete foi possivel verificar asaplicacoes praticas da disciplina Saude e Qualidade de Vida. Pudemos perceber aimportancia desses conceitos no ambiente profissional e perceber que a Universidadepode e deve colaborar para o desenvolvimento de ambientes de trabalho maissaudaveis.Esperamos ter contribuido para que a Universidademelhore ainda