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Diga que vai fazer um monte de coisas, mas no fim nao faca nada do que disse que iria fazer, e se for preciso faze-las, faca-as por uma semana, apenas para fingir que voce realmente quis fazer isso.Seja uma pessoa brincalhona. Brinque sobre tudo e todos, dessa forma, ninguem ira prestar muita atencao quando voce, de fato, estiver falando serio.Minta o tempo todo.Seja imatura em suas atitudes, no seu comportamento, suas decisoes, e no que diz.Vista roupas provocantes.Chegue sempre atrasada.Esqueca de fazer o que tinha que fazer.Comece algo, mas nao termine.Seja preguicosa. Assista TV a maior parte do seu tempo livre, durma ate dizer chega, e tire tempo extra durante o horario de trabalho.Finja ser quem voce nao e.Seja mediocre ou uma pessoa atrasada na vida. Se voce e solteira e decidiu seguir verdadeiramente o Senhor Jesus Cristo em sua vida (repare que eu disse aqui'verdadeiramente, nao e todo mundo que diz que O segue e realmente faz isso em sua vida), porem... voce deve ter notado o que eu estou prestes a escrever.Os garotos acham voce extremamente sexy. No comeco, talvez seja porque voce e pura. Voce nao gosta de falar sobre as mesmas coisas que as outras mulheres da sua idade falam, nao gosta de ir aos mesmos lugares que elas vao, e nao gosta de usar o mesmo tipo de roupa que as mesmas usam. Voce e tao diferente da maioria das mulheres que... realmente e mais atraente que todas elas juntas!Mas o verdadeiro motivo por tras dessa mudanca repentina de interesse destes homens, vai alem da compreensao. E espiritual. No minuto que voce decidiu seguir o Senhor Jesus, voce entrou para a lista NEGRA de satanas. E ele nao e bobo, ele sabe exatamente o quao vulneraveis sao as mulheres solteiras no que diz respeito aos relacionamentos.Uma senhora muito simpatica chegou ao ponto de me dizer outro dia, que ela sentia que estava envergonhando a Deus por ainda nao ser casada. Como se ser solteira fosse uma vergonha ... voce consegue ver o nosso inimigo indo a campo aqui?Seja mais esperta que ele e vigilante. Nao se contente em comecar um relacionamento com alguem, a nao ser que seja com um homem de Deus qualquer outro provavelmente sera enviado por satanas para confundi-la sobre sua fe, para voce fazer o que e errado e ter a consciencia pesada para lidar com isso diante de Deus, e para finalmente fazer com que voce se afaste dEle.Para ser uma verdadeira Crista voce tem que ser diferente dos outros, seja na escola, no trabalho ou em casa. Voce nunca vai ser popular, e se for, voce provavelmente nao e ainda uma verdadeira Crista. Ela chega na igreja com o seu uniforme,corre para a salinha de obreira e se arruma para ir trabalhar na reuniao principal,antes de fazer qualquer coisa ela ora a Deus, e pede a direcao de Deus para dar certo em tudo,vai na salinha dos obreiros pergunta o que tem pra fazer,faz com amor com muita alegria,se dedica pois e pela vida do povo o qual ela luta,acabando o
proposito ela vai pro salao com seu caderno para atender o povo para saber a dor pois colocou em seu coracao o seguinte que a dor do povo se torna a mesma dor dela... A reuniao comeca e esta ela se destacando com o seu brilho pois e diferente de todas as obreiras que estao no salao pois e dedicada faz a obra por Amor ela nao se sente obrigada de nada e sim agradecida a Deus por te a escolhido.A oracao comeca e todos a procura para receber pois ora com Fe...Acabou a reuniao e todos a procura para o atendimento espiritual,e assim que acaba reuni o seu grupo de oracao para juntos orar pela igreja!!!Essa e um modelo de obreira ou seja de uma mulher de Deus com uniforme ou sem uniforme!!!Bom eu posso ate esquecido de mencionar coisas que ela faz mais voce que tem sido esse tipo de mulher sabe o que faz pela vida do povo...Vejamos mais sobre a mulher o qual e de Deus e nao se dar valorEla chega atrasada na igreja,coloca o seu uniforme,nao ora,nao se preocupa em ver o que tem pra fazer pelo povo.Sai pra fora e fica conversando com os demais e o tanto de pessoas para ser atendidas fica La fora prestando atencao na vida dos outros.A reuniao comeca prefere ficar longe ou fica ate mesmo la fora com os demais,nao presta a atencao na reuniao,na hora da oracao poucas pessoas a procura para receber as suas oracoes.Acabando a reuniao ela corre pra salinha das obreiras e se veste e vai embora sem ao menos atender o povo,sem saber se tera reuniao com os obreiros.Essa e uma outra caracteristica de obreira eu tambem nao mencionei outras coisas mais sabemos que tem.Quais dessas voce se caracteristica?Qual dessas mulher voce deseja ser?A decisao de ser uma Mulher de Deus se enquadra e voce e nao a mim....Eu tive que aprender muitas coisas para poder esta onde eu estou e nao foi nada facil,pois passei por desafios que nem eu mesmo acredito, e sei que irei passar por piores ainda,mais estou confiante em Deus que de todas elas tirarei experiencias para pode ajudar a minha colega de obra,uma pessoa que talvez escolheu desanimar...Um forte abracos para todos : )
Controle suas lagrimas: A primeira briga depois do casamento deixa a mulher desfeita em lagrimas. Isto ensina seu marido: nao mencione seus defeitos, pois ela ira chorar. Inconscientemente, pode fechar a comunicacao com a intencao de protege-la. Deus nos deu as lagrimas. Somos mais complexas emocionalmente que os homens, e, frequentemente, mostramos as nossas emocoes atraves das lagrimas. Lagrimas suaves podem fazer o homem se sentir protetor e forte, mas solucos fortes podem enerva-lo, e querer se afastar depressa da sua companhia.Contrariamente a opiniao popular, o homem nao gosta de uma briga arrasadora e feroz com sua esposa. Mesmo sendo lagrimas ou gritos, ele nao sabe como tratar sua emocao, mas para se proteger, luta tambem.Tente nao permanecer zangada, tente nao importuna-lo e nem se recusar ao que ele quiser, nao faca nada para castiga-lo, o melhor a fazer e dizer o que precisa ser dito e depois perdoar e esquecer.Todo mundo, uma vez ou outra ofende seu companheiro. Na proxima vez em que seu marido a ofender em vez de se preocupar com o que fez, pense como poderia responder as suas atitudes. Que desafio grandioso! Voce pode aguardar uma falta de consideracao da parte dele para praticar esta nova e positiva resposta. Fingindo nao sentir Imagine o seguinte: Voce serve a Deus toda a sua vida e a unica coisa que voce pediu foi ter uma familia. Mas muito tempo passou e voce ainda esta sozinha. A semana toda voce ate finge nao se importar, mas quando chega o sabado, voce se encontra sozinha no seu quarto, as emocoes comecam a tomar conta... voce se sente triste. Nao e que Deus nao tem sido o suficiente pra voce, e que voce quer dividir a felicidade que Ele te deu com outra pessoa tambem.Pense em Abraao; Levou mais de vinte anos pra ele ver a unica coisa que ele queria na vida, a promessa inicial de Deus, um filho. Embora Deus tivesse prometido a Abraao muito mais do que um filho, isso era o que ele mais queria na vida... Na verdade, Abraao nao chegou a ver todas as promessas de Deus se cumprindo em sua vida nos vimos.Pra nos, tudo o que aconteceu com Abraao faz sentido. Pra Abraao naquela epoca, nao fez. Nos sabemos de sua historia, ele nao. Sera que se Deus tivesse dado um filho a Abraao logo no comeco de sua jornada, ele teria a fe de sacrifica-lo mais tarde? Claro que nao! Aqueles vinte e poucos anos, fizeram de Abraao o homem que conhecemos hoje: O amigo verdadeiro de Deus, o pai da fe, a propria bencao!Deus sabe o quao dificil e pra voce estar sozinha... Ele sabe o quanto voce tenta nao notar a solidao e Ele realmente aprecia a sua confianca. Existe uma razao por essa espera e embora so venhamos a descobrir o porque mais tarde, e confortante saber que Ele esta no controle. Havera uma historia pra contar, uma historia incrivel de amor e confianca, e voce sera a personagem principal. Usar perfume, e essencial para a mulher que gosta de
estar sempre perfumada. Tem mulher que gosta de ser perfumada atraves de um hidratante de pele, colonia, shampoos, condicionadores, talcos enfim o importante para as mulheres e estar exalando o bom perfume. O perfume que usamos demonstra o que somos. Claro, que nos desculpem os alergicos a cheiros, que nao suportam perfume, mas qual e a mulher que nao gasta um dinheiro a mais na compra de um otimo perfume, principalmente para usar em ocasioes especiais?Estar perfumada tras um aroma agradavel para todos que estao ao nosso redor.Voce ja passou por uma situacao ao qual passou perto ou conviveu com uma pessoa que estava com cece? Voce se sentia sem jeito, pois era vergonhoso e desagradavel ne? Entao assim somos nos mulheres cristas quando estamos com o perfume de cristo vencido, exalamos aos nossos irmaos o cece.O cece hoje significa a falta de fe, murmuracao, reclamacoes, desanimo, medo, fofocas, mentiras e outros. Tudo isso e o que voce exala muitas vezes aos seus irmaos de igreja e aos de fora que nao conhece Jesus. Nos como mulheres de Deus nao podemos nos tornar o cristao cece, pois Jesus disse que nos somos o bom perfume. "Porque nos somos para com Deus o bom perfume de Cristo, tanto nos que sao salvos como nos que se perdem. (2 Corintios 2: 15) Nos estamos sendo preparados, dia a dia, pelo Senhor, para "exalarmos o bom perfume de Cristo"! Sabe aquele aroma delicioso que deixa rasto quando alguem passa por nos? Pois e. Ao passarmos por qualquer pessoa, seja ela da familia de Cristo ou nao, devemos deixar o rasto do aroma de Jesus que sair de nos, penetrar em seu coracao, em seus sentidos, para que ela, ao ser envolvida por esse aroma, deseje permanecer nos caminhos do Senhor, se ja for convertida, ou deseje conhecer ao nosso Pai de amor, caso ainda nao seja. Mulher perfumada e aquela que mesmo em meio as lutas diarias, nao deixa o perfume de Cristo chegar ao vencimento, pois ela sempre se renova.
OLA AMIGAS....BOM ESTOU PASSANDO AQUI PARA DEIXAR UM RECADINHO PARA VCS:NA VERDADE E UM VERSICULO BIBLICO QUE ME AJUDOU MUITO E ME AJUDA ATE HOJE...."TODAS AS COISAS COOPERAM PARA O BEM , DAQUELES QUE AMAM A DEUS."(ROMANOS 8.28)LEMBRE-SE SEMPRE QUE APESAR DA SITUACAO DEUS ESTA CONTIGO, E TUDO E PARA O SEU CRESCIMENTO ESPIRITUAL, SORRIA QUANDO VIER AS DIFICULDADES,POIS SAO ELAS QUE TE APROXIMA DE DEUS....SUPER BEIJOCAS E ATE AMANHA... Se voce nasceu de Deus ja passou por situacoes em que fosse perseguida, acusada de algo que nunca nem pensou em fazer, julgada, mal interpretada, caluniada, etc... Pensou que era so voce nao e mesmo?! Fique feliz estamos nessa mesma guerra com voce!Quando se vive em comunhao, e se preza por um carater e se serve a Deus de todo coracao o intuito no qual o diabo mais investe e macular a pureza de sua alma, olhos e ouvidos. Digo com conviccao que se manter de pe exige sacrificio diario e a busca incessante pela presenca de Deus.Sujar seu coracao e um investimento que leva tempo, e nosso inimigo nao tem pressa! Ele espera o tempo que for necessario, principalmente se antes de voce conhecer a Deus tinha facilidade pra sujar o coracao, ele nao se preocupa em te tirar da obra, porque se voce ficar e mal, nao dara frutos como outrora e talvez contamine outros...Eu, porem vos digo: amai os vossos inimigos e orai pelos que vos perseguem; Porque, se amardes os que vos amam, que recompensa tendes? (Mt 5:44,46)Por isso resolvi escrever essa mensagem, porque parece que a gente esquece tudo quando e a nossa vez de passar pelas aflicoes.... A nossa carne quer cobrar logo de Deus por que Ele esta permitindo tudo isso... Nao e mesmo? Mas como todos nos sabemos tudo coopera para o nosso bem, o bem dos que O amam.O servo nao e maior que seu senhor. Se perseguiram a Mim, perseguirao tambem a vos; se guardarem Minha palavra, tambem guardarao a vossa. (Joao 15:20)A Biblia nos diz que, sobretudo devemos guardar nosso coracao, este e o segredo para sairmos ilesos espiritualmente, nao e uma tarefa facil, mas disso depende a salvacao de nossa alma, entao ore, jejue, faca seus propositos, use sua fe, nao se acomode, nao seja um alvo facil!Ao fim das adversidades estamos mais maduros e experientes na fe, todas as lutas nos fazem depender ainda mais do nosso Senhor Jesus Cristo e Ele renova todas as nossas forcas mais uma vez, Ele tem todo o Poder, e e uma honra poder sofrer por sua causa. Jesus nos faz sentir seguros, enxuga nossas lagrimas, e continua a guiar nossos passos a toda Verdade.Com Ele sempre seremos mais que vencedores! Lembre-se o que o Senhor nos disse:Bem- aventurados sois quando, por minha causa, vos injuriarem, e vos perseguirem, e, mentindo, disserem todo mal contra vos. Regozijai-vos e exultai, porque e grande o vosso galardao nos ceus; pois ainda assim perseguiram aos profetas que viveram antes de vos.(Mt 5:11,12)Mas se com Ele sofremos com Ele tambem seremos glorificados e esse Tesouro ninguem pode
os supervisores desses estudantes. Eles descobriram, entao, uma forte relacao entre o desempenho no trabalho desses profissionais e a avaliacao de suas paginas no Facebook, especialmente nos quesitos curiosidade intelectual, consciencia e franqueza.De acordo com os pesquisadores, os estudantes que mais viajavam, possuiam mais amigos e mostraram na rede seus interesse foram melhor avaliados na primeira fase e, consequentemente, considerados melhores funcionarios pelos seus supervisores. Segundo Don Kluemper, que conduziu o estudo, fotos descontraidas, como as tiradas em festas, nao atrapalharam a analise dos especialistas; ao contrario, esse material mostrou ao corpo de cientistas o quanto os voluntarios eram amigaveis e extrovertidos. Para Kluemper, o levantamento mostrou o potencial da ferramenta nos processos de selecao. "E dificil para as pessoas esconder a personalidade diante dos amigos", diz o professor. Usar o Facebook no recrutamento de candidatos ainda e pouco utilizado no Brasil. De acordo com Iracema Dias de Araujo Andrade, diretora da Viva Talentos, empresa especializada em selecao, a analise comportamental com base no site e pouco usada, embora a plataforma possa ajudar a identificar problemas pontuais de personalidade. "Certa vez, um rapaz adotou um comportamento inadequado durante uma dinamica de grupo. Pesquisamos o seu perfil no Facebook e percebemos associacoes com comunidades relacionadas a drogas", conta. E claro que essas pesquisas nao sao descartadas, principalmente quando a vaga em questao exige determinados interesses. "Para algumas posicoes, onde e preciso encontrar uma pessoa alinhada a determinado perfil, e interessante usar o Facebook como um complemento. O problema e que muitos candidatos potenciais nao oferecem acesso as suas paginas ou nao incluem dados que demonstrem seus interesses pessoais na rede", diz a executiva. As expectativas de Andrade para o futuro sao positivas em relacao ao uso da rede nos processos de selecao, embora sua participacao no recrutamento de talentos ainda seja timida no pais. "E preciso ter muito cuidado na hora de se levar em conta um perfil. As pessoas sao diferentes em ambos ambientes - offline e on-line - e o profissional precisa estar apto a identificar e a avaliar essas nuances", afirma. "A utilizacao da plataforma requer treinamento, mas acho que no futuro devem surgir especialistas capazes de fazer essa analise comportamental", completa a executiva. Como recrutadora utilizo o Facebook para muitas coisas, divulgar vagas, pesquisar candidatos, pesquisar empresas parceiras, a forma como o candidato escreve ou se comunica, os filmes que ele assistiu, os livros que leu, se tem interesse em outras areas... mas nao uso o Facebook para julgar comportamentos , nao analiso fotos, se a pessoa bebe, se tem uma religiao, isso nao importa pois acredito que as pessoas tem vida apos o horario de expediente e respeito isso. Porem ja peguei mentiras como funcionarios que entregavam atestado e no mesmo dia tinha uma foto na praia eheheh. Por isso minha dica o Facebook e sim um cartao de visitas mas o candidato nao precisa ser "falso" ele pode e deve se expressar somos livres para isso.
conclusoes sao:- Nivel de Producao Resultante da Integracao Social: e a capacidade social do trabalhador que determina o seu nivel de competencia e eficiencia e nao a sua capacidade de executar movimentos eficientes.- Comportamento Social dos Empregados: Os trabalhadores nao agem ou reagem como individuos mas como membros de um grupo. A qualquer desvio ele ira sofrer punicoes sociais ou morais dos colegas. Por isso o funcionario nao pode ser tratado de forma individual.- Recompensas e Sansoes Sociais: O comportamento dos trabalhadores esta condicionado a normas e padroes sociais e esta sujeito a perder o respeito do grupo. - Grupos Informais: A empresa passou a ser visualizada como uma organizacao social composta de grupos sociais informais que nem sempre estao de acordo com os propositos da organizacao formal. Os grupos informais definem suas regras de comportamentos, formas de recompensas ou sancoes sociais, objetivas, escala de valores sociais, crencas e expectativas que cada participante assimila e passa a fazer.- Relacoes Humanas: As relacoes humanas sao as acoes e atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre pessoas e grupos. Cada pessoa possui uma personalidade propria e diferenciada que influi no comportamento e atitude do outro. As pessoas se adaptam ao grupo pois querem ser compreendidas e aceitas.- Importancia do Conteudo do Cargo: Ao trocar de lugar os operarios foi observado que havia aumento da moral do operario contrariando a crenca da Teoria Classica. Trabalhos simples e repetitivos tornam-se monotonos e macantes afetando negativamente a atitude do trabalhador e reduzindo sua satisfacao e eficiencia.- Enfase nos Aspectos Emocionais: Os elementos emocionais nao planejados e irracionais do comportamento humano merecem atencao especial da Teoria das Relacoes Humanas.
2015 esta acabando e com ele as nossas esperancas de pertencer ao primeiro mundo, juro cheguei a acreditar nisso, mas agora o que me resta e descobrir como manter o meu emprego e dos meus funcionarios e ainda ajudar a empresa a sair dessa crise. Ou voce acha que o RH nao pode ajudar nesses momentos? Esta mais que provado que o RH pode ser estrategico e dar lucro para a empresa! "Como diz meu chefe voce e o RH mais financeiro que conheco!" Falamos muito de controle de gastos e claro DEMISSAO, mas sera? Bem se essa for a unica saida vamos la: Dicas: #Nada de sair demitindo, sem planejamento tambem nao e bom afinal voce vai ter que pagar pelas demissoes, e A VISTA e isso nao e barato, principalmente cargos altos e funcionarios com muito tempo de empresa. E ai entra o RH, lembra as Avaliacoes de Desempenho 360o , 180o ... se aproveite delas para decidir, veja quem tem menos tempo de empresa, quem nao esta motivado, use e abuse do RH. Equilibre outros gastos peca apoio ao RH e sensibilize os funcionarios a trazer canecas de casa e nao usar o copo descartavel, metas para o uso de impressao, gastos com luz, etc. Mas o mais importante traga seus funcionarios para junto fale do problema, peca ajuda, troque ideias, afinal estamos todos no mesmo barco e queremos nos manter vivos. Faca da crise um motivo para INOVAR, MELHORAR, SER DIFERENTE! Tenho certeza que assim vamos nos encontrar do outro lado! UM FELIZ 2016 !! Marinice Figueiro A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiro e contadores da industria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequencias de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situacao de trabalho. Fatores Higienicos: Ou fatores extrinsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condicoes dentro das quais elas desepenham seu trabalho. Como essas condicoes sao administradas e decididas pela empresa, os fatores higienicos sao: o salario, os beneficios sociais, o tipo de chefia ou supervisao que as pessoas recebem de seus superiores, as condicoes fisicas e ambientais de trabalho, as politicas e diretrizes da empresa, o clima de relacoes entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos, etc. Sao fatores de contexto e se situam no ambiente externo que cercam o individuo. Contudo, de acordo com as pesquisas de Herzberg, quando os fatores higienicos sao otimos, eles apenas evitam a insatisfacao e, quando a elevam, nao conseguem sustenta-la elevada por muito tempo. Porem, quando os fatores higienicos sao pessimos ou precarios, eles provocam a insatisfacao dos empregados. Fatores Motivacionais: Ou fatores extrinsecos, pois estao relacionados com o conteudo do cargo e com a natureza das tarefas que o individuo executa. Assim sendo, os fatores motivacionais estao sobre controle do individuo pois estao relacionados com aquilo que ele
faz e desempenha. Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de autoreavaliacao e dependem das tarefas que o individuo realiza no seu trabalho. Os estudos de Herzberg levaram a conclusao que os fatores que influiam na prodicao de satisfacao profissional eram desligados e distintos dos fatores que levaram a insatisfacao profissional. Assim, os fatores que causavam satisfacao estao relacionados a propria tarefa, relacoes com o que ele faz, reconhecimento pela realizacao da tarefa, natureza da tarefa, responsabilidade, promocao profissional e capacidade de melhor executa-la. Por outro lado, constatou-se que os fatores causadores de insatisfacao sao fatores ambientais, isto e, externos a tarefa, tais como: tipo de supervisao recebida no servico, natureza das relacoes interpessoais, condicao do ambiente onde o trabalho executado e finalmente o proprio salario.
do sistema. Para uma empresa, considerada sistema, as saidas compreendem os produtos e servicos para os clientes ou usuarios, os salarios, impostos, os lucros.FEEDBACK: Significa o retorno da informacao, e o que ocorre quando a energia, informacao ou saida de um sistema a ele retorna. O feedback reforca ou modifica o comportamento do sistema. O sistema da empresa e formado de inumeros sistemas menores, como o sistema de producao e o sistema administrativo, cada um dos quais tem suas saidas especificas. APRENDENDO A USAR O ENFOQUE Uma das ideias mais importantes do moderno enfoque sistemico e a nocao de que a natureza dos sistemas e definida pelo observador. Para enfrentar a complexidade, e preciso ter a capacidade de entende-la. Quem pretende utilizar o enfoque sistemico deve aprender a enxergar sistemas e sua complexidade. Para enxergar sistemas, e preciso educar-se para perceber os elementos da realidade como parte de sistemas. Por exemplo, uma rodovia e parte de um sistema de transportes, que abrange veiculos, motoristas, postos de servicos, pracas de pedagio, empresas de manutencao e muitos outros componentes. Da mesma forma, todas as organizacoes sao sistemas que podem fazer parte de outros sistemas maiores. Ampliando o foco, as fronteiras do sistema expandem-se demasiadamente e a perspectiva se perde. O sistema de transporte exemplificado anteriormente inclui pocos de petroleo, fornecedores de plataformas maritimas, condicoes metereologicas no mas, que dificultam ou facilitam a extracao, e que dependem do movimento do Sol e da Lua que interagem com o Sistema Solar. No final das contas, para andar de automovel, voce depende do comportamento da galaxia. Para usar o enfoque sistemico, e preciso aprender a delimitar fronteiras de sistemas para entende-los e maneja-los. Em resumo, os limites de qualquer sistema sempre dependem do observador. Os sistemas sao como voce os enxerga. Por tanto, e preciso fazer " recortes da realidade", para dividi-la em sistemas menores que possam ser estudados isoladamente. Finalmente, o enfoque sistemico e uma forma de olhar e estruturar a realidade. A maioria das escolas e ideias da administracao, na atualidade, tem natureza sistemica.