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outro lado, pedir desculpas ou elogiar em excesso pode ser prejudicial?Mario Persona - Educacao e cordialidade nunca fazem mal, e o lider precisa entender que ele so esta desempenhando um papel circunstancial. Amanha sera ele o demitido e outro o que demite. Como eu disse, trata-se de um momento de extrema sensibilidade emocional para o demitido, e dependendo da relacao que existiu antes podera nao ser conveniente pedir desculpas ou elogiar. Se o lider tiver sido um carrasco, um pedido de desculpas podera trazer a memoria do outro uma lista muito grande de fatos indesculpaveis e a conversa da demissao virar uma exumacao de velhos cadaveres. Os pedidos de desculpas e elogios deveriam ter acontecido antes, durante o relacionamento que tiveram para nao tornar o momento da demissao mais delicado ainda.Tao importante quanto o cuidado com quem sai e o cuidado com quem fica. Pensando nisso, como comunicar a equipe da demissao de um colega? E preciso entrar em detalhes ou o lider deve ser breve?Mario Persona - Informacao e o melhor antidoto ao boato. Quando as pessoas nao conhecem as razoes elas acabam imaginando, e a lenda vira fato. E claro que nem tudo pode ser revelado, principalmente coisas que poderiam criar uma legiao de simpatizantes favoraveis ao demitido e contrarios ao que demitiu. Outra coisa importante e tornar a demissao um evento discreto. Algumas empresas, para tentar dissimular a gravidade do momento, fazem uma verdadeira festa de despedida e tentam dizer que a pessoa esta saindo porque queria enfrentar novos desafios ou se dedicar aos seus proprios projetos. Frases feitas nao vao enganar ninguem e transformar a demissao em uma festa de despedida so ira tornar o momento memoravel. Quando passar a euforia cada um vai voltar ao trabalho olhando por sobre os ombros, na expectativa do golpe de foice.Quando os programas de demissao voluntaria sao recomendados?Mario Persona - Isso depende muito do momento da empresa e do perfil de seus profissionais. Se a empresa corre o risco de perder o alicerce e as paredes e ficar so com o telhado, o programa de demissao voluntaria pode se transformar em um desastre. O que pode acontecer e uma selecao previa de quem fica e de quem pode sair para depois restringir o programa a um determinado perfil, para manter em casa as melhores cabecas para o momento que a empresa enfrenta.Quando e aconselhavel contar com um acompanhamento profissional nos processos de demissao? Quem contratar para ajudar a demitir?Mario Persona - O correto seria sempre contratar uma consultoria em todos os casos, principalmente quando o RH da empresa nao estiver a vontade para lidar com a situacao. Embora seja uma atribuicao do RH entender como cuidar disso, seu papel principal no dia-a-dia nao e o de demitir pessoas, mas de promover o ambiente propicio para a produtividade e bem-estar das que trabalham. Ha, porem, empresas cuja especialidade e demitir, e obviamente elas possuem uma experiencia muito maior.De qualquer modo, isso se torna imprescindivel no caso de demissao de pessoas do alto escalao ou daquelas que possuem informacoes privilegiadas sobre a empresa,
produtos e processos. Ninguem quer que alguem assim saia descontente com a empresa, pois se isso acontecer voce tem uma bomba-relogio pronta para explodir. As empresas de outplacement, que cuidam do processo de desligamento de executivos, costumam dar todo o apoio necessario nessa hora e depois acompanhar o profissional que foi desligado para ajuda-lo em sua nova carreira. Isso faz com que o profissional continue a se sentir devedor a empresa, mesmo depois de sair dela, ou inves de deixar seu posto com o sentimento de que foi sugado ate os ossos e descartado.E correto demitir um funcionario com uma justificativa mais amena ou o lider deve sempre apresentar o real motivo da demissao, por mais delicado que seja?Mario Persona - Geralmente quando se trata de uma falta grave o funcionario sabe o motivo. Quando nao e o caso de falta grave, mas de baixo desempenho, o lider deve amenizar, porque nao e hora de colocar sobre o demitido uma carga ainda maior. As vezes as limitacoes nem sao por uma questao de esforco e de nada vai adiantar dizer que o profissional nao esta a altura da funcao. Sermoes nessa hora tem pouco efeito, porque ele sempre estara pensando nas contas que tem para pagar e achara que foi uma injustica acontecer justo naquela hora. Geralmente as empresas demitem por dificuldades de mercado, e ai sim e interessante explicar. Ja fui demitido de uma empresa porque ela estava em dificuldades e precisava reduzir pessoal para reduzir custo. Ninguem precisou explicar nada porque eu ja sabia, estava bem informado sobre a situacao da empresa.O que fazer quando o funcionario pede demissao? Quando e indicativo fazer uma proposta para que ele permaneca na empresa? Ela precisa sempre ser financeira?Mario Persona - Depende do valor que essa pessoa agrega ao negocio. Se for alguem de dificil substituicao, o jeito e negociar sua permanencia. O custo de encontrar outro com o mesmo talento e treina-lo pode ser grande, alem de ser sempre uma incognita. E importante entender que a negociacao nao deve necessariamente envolver valores. Ha casos em que o colaborador esta descontente com a funcao, com a pouca possibilidade de crescer, com o ambiente de trabalho, com algum colega ou chefe. Antes de qualquer decisao e preciso ouvir o que ele tem a dizer. Ha pessoas que saem porque nao estao ali so para ganhar dinheiro, mas para colocar em pratica seu potencial, e as vezes a empresa e a funcao nao permitem isso. Pode ser que tenha recebido uma proposta de outra empresa e essa proposta nem seja interessante do ponto de vista financeiro, mas da possibilidade de carreira. Ou pode ate ser uma marca ou uma funcao que de mais status e possibilidade de relacionamentos, se for isso que o profissional busca. Ja vi um profissional pedir para sair quando uma mudanca interna exigiu que ele viajasse de aviao. Tinha medo de aviao e preferiu pedir para sair.Listamos abaixo as causas mais comuns de demissao. De acordo com sua experiencia e seu ponto-de-vista, responda se considera essa demissao CORRETA, EQUIVOCADA ou DEPENDE
DO CASO. Se depender do caso, favor exemplificar. Chegava atrasado com frequencia ao trabalho MP: Depende do caso (estudando para agregar valor ao que faz, por exemplo) Era alcoolatraMP: Correta (embora alguns acreditem que a empresa precise ajudar neste caso, e importante lembrar que quando o problema atinge tais proporcoes e porque o proprio funcionario nao conseguiu resolver e tampouco a familia, que deveria ter agido antes da empresa; alem disso, dependendo da funcao isso pode ser um risco para colegas e clientes). Era desonestoMP: Correta (sem comentarios) Era fraco na lideranca de pessoasMP: Depende do caso (pode ser um bom profissional em uma funcao trabalhando como liderado. Nem todos tem condicoes de liderar. Se todos fossem lideres a propria lideranca nao faria sentido) Era tecnicamente incompetenteMP: Depende do caso (pode dar certo em outra funcao) Faltava ao trabalho com frequenciaMP: Correta Nao obteve os resultados desejadosMP: Depende do caso (igual a dificuldade tecnica e de lideranca) Nao se relacionava bem com outras pessoas da equipeMP: Depende do caso (o fato de alguem nao ser bom de relacionamentos nao significa que nao seja bom em outra coisa; alem disso o conceito de relacionamento difere de pessoa para pessoa - enquanto para uns e participar de happy hour no boteco, para outro e ir a opera) Nao se relacionava bem com seu liderMP: Depende do caso (o problema pode estar no lider) Nao tinha o dinamismo suficienteMP: Depende do caso (o problema pode estar na funcao, na capacitacao ou na lideranca) O cargo foi eliminadoMP: Depende do caso (a empresa deve procurar aproveitar em outra area pois e sempre interessante aproveitar o tempo de experiencia que ja tem na empresa) Para contratar um profissional menos onerosoMP: Depende do caso (experiencia nao e um produto facil de comprar; vai depender da funcao) Tinha problemas de saudeMP: Depende do caso (e preciso verificar se pode se dar melhor em outra funcao em ambiente mais saudavel, ou ate avaliar a alternativa de trabalhar em home-office, se a funcao permitir) Tinha um negocio paralelo ao empregoMP: Depende do caso (o simples fato de ter outro negocio nao impede de desempenhar bem sua funcao, ao contrario, mostra ser alguem empreendedor; e preciso ver se o outro negocio e conflitante ou se o emprego e negligenciado por isso. Usava drogasCorreta (semelhante a questao do alcoolatra; e importante lembrar que o uso de substancias que alteram o comportamento pode representar um risco para os outros funcionarios) Entrevista concedida para a Revista Lideranca em 27/06/2008.Entrevistas como esta costumam ser feitas para a elaboracao de materias, portanto nem tudo acaba sendo publicado. Eventualmente sao aproveitadas apenas algumas frases a titulo de declaracoes do entrevistado. Para nao perder o que eu disse na hora, costumo gravar ou dar entrevistas por escrito. A integra do que foi falado voce encontra aqui. Se achar que este texto pode ajudar alguem, use o formulario abaixo para compartilhar.Mario Persona e consultor, escritor e palestrante. Veja em www.mariopersona.com.br
No evangelho de Marcos, no capitulo 16:15, Jesus disse: Ide por todo o mundo e prega o evangelho a toda a criatura. Esse e o versiculo conhecido como o Ide de Jesus. Quando estava lendo este versiculo, comecei a me questionar, e tambem a Deus, se nos, a igreja, estamos cumprindo esta ordem de Jesus, que e pregar o evangelho a toda criatura. Segundo a SENAMI Secretaria Nacional de Missoes, temos 2,5 bilhoes de pessoas que ainda nao ouviram a pregacao do evangelho. Essas pessoas vivem no norte da Africa, no Oriente Medio, no sul da Africa e na China. Esses paises tem pouca chance de ouvir o evangelho sem que alguem de outras partes do mundo lhes pregue as boas novas. Temos que ganhar os chamados nao cristaos para Cristo, mas quanto tempo levara para a mensagem do evangelho chegar a cada um deles? Se continuarmos na media de 50 mil pessoas por dia ouvindo a palavra pela primeira vez, somente alcancaremos os nao evangelizados daqui a 71 anos. Mas se desejamos que ate 2010 todos tenham sido alcancados, teremos que fazer com que 350 mil pessoas recebam as boas novas pela primeira vez. Se somente alcancarmos cada dia 50 mil pessoas, restam diariamente 300 mil que nao recebem a mensagem. Realmente Nossa tarefa e enorme! Diante dessas estatisticas, me pergunto o que a igreja do presente seculo tem feito em prol de missoes. O que temos visto sao crentes confinados em quatro paredes, preocupados apenas em construir, fazer grandes templos e programas que dao status. Nao que seja errado construir, porem nao podemos mudar o foco do ide de Jesus. Vejamos o seguinte: quanto a igreja tem separado de seu orcamento para missoes? Nao podemos esquecer que as igrejas/ministerios que mais crescem sao aqueles que investem em missoes e evangelismo, mas infelizmente a maioria nao esta interessada no progresso do evangelho, e sim preocupada com as coisas da vida. So se pensam em ganhar dinheiro e acumular tesouros na terra, preferem a cama ao estudo da palavra, preferem a televisao a reuniao de oracao, vivem despreocupados em relacao ao fato de as pessoas estarem salvas ou nao. As vezes vejo as reacoes de algumas igrejas quando ouvem o testemunho de um missionario. Elas aplaudem, exaltam a coragem e o desprendimento daquela vida, ficam admiradas com o altruismo do missionario e se satisfazem com uma pequena oferta, para o desencargo de consciencia, porem voltam as suas atividades rotineiras, nao percebendo que tambem fazem parte dessa batalha espiritual. Sem esquecer de igrejas em que os membros nem conhecem seu missionario e ainda fazem culto de missoes sem proposito algum. Infelizmente, para vergonha nossa, esta e a realidade da maioria das igrejas: o maior numero de soldados encontra-se nesta linha e sao aqueles que nao estao preocupados nem engajados na batalha, desobedecendo voluntariamente ao comando do general, mas estao aplaudindo os obedientes. Deus tenha misericordia de nos e faca descer sobre nos o poder do alto, para que cada crente, e consequentemente cada igreja assuma a responsabilidade de entrar nessa batalha, usando todos
Escrevo essa materia como um desabafo para que possamos refletir sobre o que vem acontecendo no meio da Igreja. Vivemos um periodo que, particularmente chamo de pos-reforma. Embora tenha se passado mais de 500 anos desde a reforma, algumas coisas dignas de indignacao acontecem nesses ultimos dias. Tudo se tornou gospel, virou febre. Como consequencia, a fe biblica-crista tem sido comercializada de modo escandaloso, tudo em nome da espiritualidade. Em nome de Deus, a musica e a adoracao passaram a ser vendidas como um produto qualquer em nossos templos. Cantores e cantoras, em nome do ministerio, estipulam valores altissimos, para adorar aquele que e digno de todo louvor. Ha ainda aqueles mais ousados, que colocam clausulas no contrato, quanto a quantidade e valores. Infelizmente alguns cobram ate mais caro quando o hino e lancamento. E por que nao falar dos pregadores, que tambem estipulam valor aquilo que receberam de graca, que foi o dom dado por Deus para levaram a palavra. Outros, que tem mais poder em suas maos, vendem campos que estavam sob seu dominio ou repartem entre os preferidos, escolhendo a lideranca, que deveria ser estabelecida pelo Senhor. Estamos cansados dessa historia de Gospel! Chega do mercantilismo evangelico, da prosperidade desprovida da etica, bem como dos profetas mercadores dessa geracao. Que saudade da boa musica, ministrada, cantada com uncao, cujo interesse era simplesmente engrandecer o nome de Deus! Que saudade, do louvor apaixonado, que brotava do peito dos adoradores como um grito de paixao e amor. Cade os momentos maravilhosos onde a igreja prostrava-se em adoracao ao Senhor da vida, cantando musicas cujas letras e melodia eram irrepreensiveis? Mas, o que mais chama atencao, e que mesmo diante de tantas aberracoes, alguns continuam advogando a causa de que estamos vivendo momentos de um genuino avivamento. Como seria isso possivel, se avivamento quer dizer tornar vivo? Que avivamento e esse, que nao produz frutos de arrependimento, que nao muda o comportamento do crente, que nao converte o coracao do marido a esposa e vice-versa? Que avivamento e esse que dicotomiza a relacao entre pais e filhos, que faz a etica tornar-se relativa e que comercializa de modo adoecedor a gloria de Deus? Ora, alguma precisa ser feita, os valores do reino de Deus precisam ser resgatados, chega da fe mercantilista, chega da "gospelizacao" da vida! Mais do que nunca e imprescindivel que reflitamos a luz da historia sobre o significado e importancia da Reforma. Os conceitos pregados pelos reformadores precisam ser resgatados e proclamados o mais alto que pudermos, ate porque, somente agindo desta forma poderemos sair deste momento preocupante e patologico da igreja brasileira. Sera que nao e necessaria uma nova reforma? Reflita. Elizeu Lima Sim, nao se preocupa se, de repente, as portas se fecharem. Deus tambem opera cerrando portas e janelas.Nao se preocupe se a cura nao veio. Se o Medico dos medicos remover-lhe este espinho, sua alma certamente enfermara. Baste-lhe, pois, a graca divina. Nao se preocupe com o sonho que nao se realizou. Na verdade, Deus o livrou de um pesadelo. Entao volte a dormir nos
bracos do Pai. Se voce ficar acordado, o sonho certo nao vira.Nao se preocupe se, justamente agora, os amigos se foram. Em momentos como este, e melhor contar apenas com aqueles que ja experimentaram a dor do abandono.Nao se preocupe se o seu trabalho ainda nao foi reconhecido. Continue a dar o melhor de si. No final, so os excelentes permanecerao diante do Rei.Nao se preocupe se o grande amor de sua vida se foi. Na verdade, nao era amor; paixao efemera e nociva era. Portanto, nao deixe o coracao murchar.Nao se preocupe se a despensa esta vazia. Aquele restinho de azeite e suficiente para o milagre acontecer. Confie em Deus.Nao se preocupe se a velhice chegou. Cabelos brancos e rugas nao sao privilegios universais. Ha muita gente morrendo na flor da idade.Nao se preocupe com o fracasso de ontem. Hoje e um novo dia. Tente novamente.Autor: Pastor Claudionor de Andrade - CPAD
igreja, e promover o ajustamento, tanto espiritual quanto social de seus membros e procurar atrair os seus frequentadores despertando ambos para uma vida reta, abencoada e comprometida com Deus e a sua Santa Palavra, a nossa Biblia.Nada que escrevemos tem como objetivo taxar, acusar, discriminar ou levantar discordias e sim deixar claro que queremos que Jesus Cristo seja glorificado em todas as situacoes. Sabemos que as pessoas passam e as instituicoes permanecem, e entre esta, esta a Igreja de Jesus Cristo, que deve ser preservada sem macula, e se queremos ve-la continuar a crescer temos que procurar desembaracar as nossas vidas e darmos um bom testemunho em todas as areas do comportamento humano.Queremos ver voce feliz e abencoado e que nossos filhos, parentes e toda a comunidade possa ver as Igrejas Evangelicas, nao como um clube social e sim como Agencia Organizada do Reino de Deus, que caminha a passos largos, tendo o Senhor Jesus Cristo como o Cabeca e Biblia como sendo sua unica regra de fe e pratica.Lembre-se, nao existe nada que nao se resolva com oracao e boas conversas, agende com um pastor da sua Igreja, pois, com certeza ele quer ver voce mais abencoado. Extraido dos estudos biblicos do site www.elnet.com.brBlog-antoninhoguapore.blogspot.com
A grande pergunta que surge entre o jovem Cristao e quanto tempo deve durar o namoro? Em minha opiniao nao ha um tempo estabelecida para o namoro, pois a propria biblia nao estabelece tempo para o namoro essa e uma questao relativa. Claro que precisamos entender que o conceito de namoro para o Cristao e diferente do namoro secular. Pois o jovem Cristao reserva suas intimidades para depois do casamento, que e a pratica biblica para um casamento abencoado. Voltando o que ja tinha dito o namoro Cristao nao pode ser rapido demais, pois precisa passar pela fase do conhecimento (Que inclui as questoes de personalidade de cada um, o que pensam sonhos e Familia) Quando as ideias se harmonizam ai comeca o periodo do namoro. O Namoro prolongado demais e perigoso quando o casal vive perto um do outro e podendo cair em tentacao e isso sem duvida nao agradara a Deus. Tenho que entender tambem que existem aqueles que namoram a distancia que estao se preparando profissionalmente e batalhando para comprar sua casa e moveis. Que e diferente do primeiro caso em que nao ha uma aproximacao constante. O que precisamos entender de uma forma simplificada que o jovem Cristao deve ser equilibrado no que tange ao tempo do namoro. Segundo alguns Escritores cristaos periodo ideal entre namoro e casamento deve ser de dois anos que nao e um tempo curto e nem prolongado. O mais importante de tudo isso e que o tempo que o namoro durar seja de acordo com o padrao das escrituras. Pois so assim o jovem tera um casamento e um lar abencoado. Elizeu Lima Ola pessoal, tudo certo? A unha que vamos aprender a fazer hoje e super tropical e praiana, com direito a coqueiro e passaros fofos, um arraso para usar no verao.Para conseguir este resultado, eu pintei todas as unhas de amarelo e, com a ajuda de uma esponja, fiz um degrade com o esmalte laranja, e passei o top coat com o esmalte ainda umido para nao ficar grosseiro ou com bolha.Os detalhes do coqueiro e os passaros voces podem conferir no video tutorial, onde mostro passo a passo como eu fiz. Espero muito que tenham gostado, se sim, nao esquecam de curtir, comentar e compartilhar com as amigas, ok?Beijos e abracos!O que eu usei:- Esmalte Amarelo Real, ultra cremoso, Risque;- Esmalte BFF, cintilante, colecao Famosa, Colorama;- Extra brilho, Colorama;- Tinta acrilica preta.Passo a passo: Ola meninas, tudo bem com voces? Estamos de volta em mais uma segunda com uma unha lindissima para nos inspirar, e desta vez a arte escolhida foi a maca.Nos ja temos uma unha inspirada nesta mesma fruta aqui no blog, mas ja faz bastante tempo e nao tinha video, entao resolvi recriar outra um pouco diferente (e na minha opiniao, melhor), para mostrar como se faz em video.Eu adorei o resultado final. Nao e dificil de fazer e fica muito mimoso, um charme! Espero que gostem!Tenham todas uma semana maravilhosa, fiquem com Deus e ate breve!O que eu usei:- Esmalte Petala Branca, cremoso, Colorama;- Esmalte Seta
Oi meninas, tudo bem com voces? Em primeiro lugar quero me desculpar por nao ter postado na segunda passada, e que minha vida anda muito corrida esses dias e eu realmente nao tive condicoes nenhuma de gravar.Sei que isso e decepcionante, levando em consideracao que voces esperam a semana inteira por isso. Devo confessar que o video desta semana por muito pouco tambem nao ia sair, mas me esforcei ao maximo para que voces nao ficassem sem video novamente.Porem so consegui fazer uma unha simples, mas que terminei por gostar bastante do resultado. Ela ficou super fofa, com poas em branco num fundo preto, no belo estilo retro.Espero que gostem. Grande beijo e ate a proxima!O que eu usei:- Casco de Cavalo, Kolt;- Esmalte Black, cremoso, Colorama;- Tinta acrilica branca.Passo a passo: Ola meninas, como voces estao? A nossa unha de hoje e uma homenagem ao mes de combate contra o cancer de mama, o outubro rosa. Sei que estou atrasada e ja deveria ter postado essa unha, mas por motivo de forca maior, eu nao tive como.Bom, o ano passado eu fiz uma unha decorada com o laco da campanha, entao para esse ano eu resolvi usar somente a cor rosa mostrando o nosso apoio mas sem o laco, para nao ficar repetitivo.Decidi por fazer uma zebrinha, que combina bastante com o rosa e chama bastante atencao, alem de ser uma das unhas mais faceis que ja mostrei aqui no blog/canal.E isso e tudo, uma beijao, fiquem com Deus e ate logo!O que eu usei:- Esmalte Destino dos Sonhos, perolado, colecao California, Impala;- Tinta acrilica preta.Passo a passo: Oi meus amores, tudo bem com voces? Antes de apresentar a unha que vamos aprender a fazer hoje, eu quero pedir desculpas pela falta de atualizacao aqui no blog/canal. Ta acontecendo algumas coisas em minha vida ultimamente e eu nao estou com tempo (e devo acrescentar, nem animo) para fazer mais video e post com a mesma frequencia de antes.Contudo nao vou abandonar voces e este trabalho que ja faco ha tanto tempo, so quero pedir que tenham paciencia e que continuem me acompanhando, pois sem voces, nao faria nenhum sentido produzir videos e posts, mesmo que so uma vez por semana.No mais, eu continuarei postando fotos e videos novos todas as segundas, como tenho feito ultimamente, ok?Bom, para as unhas de hoje eu preparei algo muito simples, colorido e bem alegre, tenho certeza que todo mundo vai gostar. Ah, e tem listras tambem, que e sempre muito fashion e elegante.beijocas!O que eu usei:- Esmalte Petala Branca, cremoso, Colorama;- Esmalte Banana, nutriverniz, colecao Africa a Vista, Colorama;- Esmalte Violeta, unica camada, Colorama;- Esmalte Mala Pronta, colecao To de Ferias, Passe Nati;- Esmalte Valsa Cintilante, colecao Dancers, Passe Nati.Passo a passo: Oi povo bonito, tudo bom com voces? A unha que vamos aprender a fazer hoje e uma delicia, literalmente. Estamos de volta com mais uma unha de frutinha e agora e a vez do abacaxi!Por ser uma fruta tropical, sei que nao esta combinando com o tempo frio que vem fazendo aqui no
Brasil, mas quem se importa? Tenho certeza que voce vai arrasar com esta unha em qualquer estacao, basta seguir direitinho o passo a passo no video tutorial que eu preparei com todo carinho pra voces.Beijocas e ate breve!O que eu usei:- Esmalte Amarelo Real, ultra cremoso, Risque;- Esmalte BFF, cintilante, colecao Famosa, Colorama;- Esmalte Atraente, cremoso, Dote;- Esmalte Verde, cremoso, Mohda;- Esmalte Colombina, glitter, Top Beauty.Passo a passo: