sua competencia e o avesso dadelegacao e atesta a incapacidade do lider em distribuir atividades.Inteligencia emocional: Talvez a palavra que melhor podedefinir a pessoa que possui o Q.E. Quoeficiente Emocional, e a estabilidadeinterior. Demonstracoes de desequilibrio permanentes causam inseguranca einsatisfacao na equipe. Conhecimento do perfil de cada membro de seu grupo deliderados tambem representa um sinal claro de inteligencia emocional.Esta capacidade desenvolvida e o que possibilita tambem o controle dasemocoes de terceiros. Uma reuniao que exija de um grupo a analise profunda efocada de muitos elementos para o desdobramento de um planejamento vai exigirde seu lider a capacidade de manter a todos no estado ideal pelo temponecessario para a entrega do trabalho.Envolver, conscientizar, motivar, sensibilizar, sao capacidades paraquem tem inteligencia emocional desenvolvida e essas sao necessidades do lider.Um lider forte nesse quesito e aquele que sabe controlar ate a emocao dosoutros. Sua presenca e inspiradora? Voce tem conseguido manter um nivel deautocontrole geral mesmo diante de conflitos e desafios alem da curva?E possivel tornar-se um lider e desenvolver essas entre outras otimascaracteristicas para o sucesso nos negocios e na carreira. A experiencia aolongo do tempo e que vai ajudar a construir tudo de forma consistente.E tambem para isso e que existe o coaching, ou seja, para te ajudar aacelerar o processo de autodesenvolvimento. Por isso, aproveite sempre aoportunidade para planejar um processo de coaching pessoal ou profissional, seuCurriculum certamente vai crescer acima da media. Acredite em voce mesmo e em seu desenvolvimento, e faca coaching paraacelerar esse processo e de forma consistente.Sidnei MirandaVoce sabe montar seus objetivos?Criado em Segunda, 06Janeiro 2014 15:48Voce sabe montar seus objetivos emetas para o ano novo?Ano novo pede novasresolucoes. E mesmo que as antigas e nao realizadas ainda retornem a cena donovo ano, deverao ser vistas com novos olhos. Quando mudamos de ano, novas energias somam-se a nossa mente e novaatitude devera ser tomada diante dos novos desafiosE fato que vamos ver muitas coisas se repetindo. Muitos objetivos naosairao do papel. Quantas pessoas se propoe a emagrecer e nao o fazem; a comprarum novo carro e nao o fazem; a ler mais livros e nao o fazem; a iniciar um negocioe nao o fazem; a adquirir novos e melhores habitos para tudo e nao ofazem. Por isso, antes de falarmos em como estabelecer novos objetivos e metas,gostaria de falar sobre o tema que vai, efetivamente, nos lancar a um ano deverdadeiras mudancas. O comprometimento.Sim, porque, sem ele, nada sera feito mesmo! Para falar desse tema, gostaria que voce observasse sua propria vida. Oque tem feito no decorrer dos ultimos meses. Como tem se comportado, o que temfeito, que lugares tem frequentado e com o que tem se comprometido.Veja que ja existe um padrao de comportamento que denota como e sua vidae como sao seus compromissos. Isso e uma tendencia. Observe bem que se vocecontinuar a fazer as mesmas coisas vai continuar obtendo os mesmos resultados. Gostaria tambem de analisar algumas palavras, comecando por obter. Elae composta de um prefixo ob que vem do latim e significa o que esta antes.Para ter algo, precisamos da acao, do trabalho.