saude das trabalhadoras. Analisar oassediador e entender suas atitudes sao os primeiros passos para incrementar ocombate ao assedio moral no ambiente de trabalho.Assedio Moral e Sexual no TrabalhoO que e assedio moral? 13Sao atos crueis e desumanos que caracterizam umaatitude violenta e sem etica nas relacoesde trabalho, praticada por um ou mais chefes contraseus subordinados. Trata-se da exposicaode trabalhadoras e trabalhadores a situacoes vexatorias,constrangedoras e humilhantes duranteo exercicio de sua funcao. E o que chamamos deviolencia moral. Esses atos visam humilhar,desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relacaoda vitima com a organizacao e o ambientede trabalho, o que poe em risco a saude, a propria vidada vitima e seu emprego.A violencia moral ocasiona desordens emocionais,atinge a dignidade e identidadeda pessoa humana, altera valores, causa danos psiquicos(mentais), interfere negativamente nasaude, na qualidade de vida e pode ate levar amorte.O assedio moral e umsofrimento solitario,que faz mal a saude docorpo e da almaAssedio Moral e Sexual no Trabalho Como aconteceA vitima escolhida e isolada do grupo, sem explicacoes.Passa a ser hostilizada, ridicularizadae desacreditada no seu local de trabalho. E comum oscolegas romperem os lacos afetivoscom a vitima e reproduzirem as acoes e os atos do(a)agressor(a) no ambiente de trabalho. Omedo do desemprego, e a vergonha de virem a ser humilhados,associados ao estimulo constante da concorrencia profissional, os tornamconiventes com a conduta do assediador.AssedioMoral e Sexuarabalho15 Mulheres Homens Raca/Etnia Orientacao sexual Doentes e AcidentadosAlvos preferenciaisA maioria dasvitimas e mulhere e negraAssedio Moral e Sexual no TrabalhoViolencia moral contra a mulherAspectos geraisGeralmente, o ambiente de trabalho e o mais perversopara as mulheres, pois,alem do controle e da fi scalizacao cerrada, sao discriminadas.Essa pratica e mais frequente comas afro-descendentes. Muitas vezes o assedio moraldiferido contra elas e precedido de umanegativa ao assedio sexual. Em alguns casos, osconstrangimentos comecam na procura doemprego, a partir da apresentacao estetica. Posteriormente,acoes como: Ameaca, insulto, isolamento Restricao ao uso sanitario Restricoes com gravidas, mulheres com fi lhos e casadas Sao as primeiras a serem demitidas Os cursos de aperfeicoamento sao preferencialmentepara os homens Revista vexatoria, e outras atitudes que caracterizamassedio moralAssedio Moral e Sexual no TrabalhoViolencia moral contra o homem 17e orientacao sexualO homem nao esta livre do assedio, particularmente sefor homoafetivo ou possuiralgum tipo de limitacao fisica ou de saude. No que serefere a orientacao sexual, nao hainstrumentos ofi ciais para esse tipo de verifi cacao.E, aqui, o entrave e tambem cultural e esta ligadoao que signifi ca ser homem na sociedade brasileira. Emuma sociedade machista, os preconceitos comrelacao a orientacao sexual sao ainda mais graves.Em uma sociedademachista, os preconceitoscom relacao a orientacaosexual sao ainda mais gravesAssedio Moral e Sexual no Trabalho Violencia moral contra doentese acidentados(as) Ter outra pessoa na funcao, quando retorna aoservico Ser colocado em local sem funcao alguma Nao fornecer ou retirar instrumentos de trabalho Estimular a discriminacao entre os sadios e os adoecidos Difi cultar a entrega de documentos necessarios aconcretizacao da pericia medica pelo INSS Demitir apos o transcurso da estabilidade legalAssedio Moral e Sexual no TrabalhoObjetivos e estrategias 19Objetivo do(a) agressor(a) Desestabilizar emocional e profissionalmente Livrar-se da vitima: forca-lo(a) a pedir demissao oudemiti-lo(a), em geral, por