de quatro ou cinco anos de reajuste zero.Uma falacia largamente propagada pelo governo e pela imprensa e a de que a media salarial do servico publico e superior a da iniciativa privada. Os numeros sao comparados levando-se em conta toda a massa salarial de ambos os setores, o que causa distorcoes expressivas. Nao se pode comparar o conjunto dos salarios da iniciativa privada, que inclui trabalhadores que desenvolvem atividades de menor complexidade, como limpeza, vigilancia, conducao de veiculos, entre outras, com a massa salarial do setor publico, que hoje e restrita aos trabalhadores da atividade fim da administracao, uma vez que as atividades de apoio sao terceirizadas no servico publico. Quando se comparam as funcoes tecnicas, de gestao e executivas, a media da iniciativa privada e superior. Foto: Sinagencias Neste momento cerca de 30 categorias de servidores publicos federais estao em greve, incluindo professores universitarios, policiais, trabalhadores de agencias reguladoras, do INCRA, do DNPM, entre outros. Cerca de 350 mil servidores estao paralisados, exigindo que o governo negocie com as categorias. A greve, que ja e praticamente uma greve geral, so aconteceu devido a truculencia com que os servidores vem sendo tratados pela administracao. A excecao dos professores, nao foi sequer apresentada contraproposta aos pleitos, apresentados em alguns casos ha anos. Enquanto o governo diz que nao pode atender aos servidores devido a crise, como se salario nao reforcasse a economia, concede isencoes tributarias a multinacionais que nao tem qualquer compromisso com a manutencao de empregos. A General Motors, por exemplo, depois de extremamente beneficiada com a isencao de IPI que reduz a quantidade de dinheiro que poderia ser aplicado em investimento social, resolveu demitir milhares de trabalhadores de suas fabricas no Brasil, com o unico proposito de manter seus altos lucros, que aqui sao maiores do que em qualquer outro pais do mundo.Os servidores nao podem deixar de lutar para manter condicoes dignas de trabalho e de sobrevivencia. Mesmo as carreiras bem remuneradas nao devem abster-se de combater a progressiva erosao salarial. Ha exemplos de carreiras, como a dos servidores do judiciario, que ja foram extremamente atrativas, mas que ao longo de anos de ausencia de correcao tiveram sua remuneracao achatada e hoje perdem quadros que consumiram anos de investimento em capacitacao, o que leva a queda da qualidade dos servicos prestados a sociedade. Quando os servidores fazem greve pela manutencao das condicoes de trabalho e de remuneracao, nao estao lutando apenas por seus direitos individuais, mas pelas instituicoes em que trabalham e consequentemente pelo interesse publico. Ao inves de negociar com os servidores, como se espera em um regime democratico, Dilma prefere atacar as instituicoes que empregam quem esta em greve, esvaziando suas atribuicoes. No mes passado a presidente publicou o Decreto 7777/2012, determinado que as entidades da administracao publica federal cujos servidores estejam em greve, transfiram, mediante convenio, a execucao de suas atribuicoes aos estados e municipios. O decreto determina ainda a adocao de procedimentos simplificados durante a greve e foi utilizado, por exemplo, para reduzir as filas de navios nos portos, causadas pela paralisacao na Agencia Nacional de