Making Of E, sobretudo, precisam de lideres que inspirem mais e que conduzam seus liderados. Numa tipica empresa centralizada, os chefes mandam e desmandam sem dar satisfacoes. Eles tem autonomia, por exemplo, para decidir quem sera contratado ou demitido.Concentrar as decisoes tem la suas vantagens. Em momentos de crise, quando o navio esta afundando, e o comandante quem da as ordens. Nessas horas, nao e possivel ouvir a todos. Mas, no que tem de pior, o centralismo atravanca a inovacao e dificulta a atracao das pessoas mais talentosas.Democracia tambem costuma trazer eficiencia. Se apenas um grupo de pessoas tem acesso as informacoes e toma todas as decisoes, os funcionarios nao entendem qual e o seu papel dentro da estrategia. E nao se movem para ajudar, mas se sao inseridos no contexto e convocados para a luta, podem sugerir acoes e mudancas que refletirao nos resultados.Sao varios os motivos que explicam a lideranca do Brasil no ranking de centralizacao. Segundo uma especialista no assunto, a questao e cultural. Os povos de origem latina, diz, questionam menos a autoridade de seus lideres na familia e, consequentemente, tambem nas empresas. Nao se rompe com essa cultura da noite para o dia. A maioria das empresas ainda esta dando os primeiros passos.Se as organizacoes quiserem atrair o talento e a inteligencia das pessoas, terao de aprender a saber ouvi-las. E um caminho sem volta.Revista Exame - Edicao 1015 - 02/05/2012 - Gestao - Culturahttp://ghostwriter-2007.blogspot.com.br/ Heineken - The Candidate A caridade possui muitas cores.Similar a uma luz alva que passa por um prisma, ao passar pela polarizacao da vida na Terra, ela se decompoe numa infinidade de coloracoes belissimas. Eis mais uma delas.Voce ja pensou em quanto e bom fazer as pessoas se sentirem importantes?Certamente gostamos que os outros nos facam sentir assim.Uma auto-estima elevada e capaz de nos fazer ganhar o Ceu, mesmo estando ainda sofrendo a gravidade da Terra.Um escritor narra uma experiencia singular que viveu numa fila de correio: Estava na fila, esperando para registrar uma carta. Observava o funcionario de registro trabalhando, e o percebia fatigado com sua atividade intensa: pesando envelopes, entregando selos, dando troco, preenchendo recibos...Assim, disse para mim mesmo: Vou tentar fazer este rapaz gostar de mim."Obviamente, para conseguir, teria que dizer alguma coisa bonita, nao sobre mim, mas sobre ele. Perguntei-me novamente: O que ha sobre ele que eu possa admirar com sinceridade? Eis uma pergunta dificil de responder, principalmente quando se trata de estranhos. Mas, neste caso, foi facil. Instantaneamente, vi algo que admirei. Enquanto pesava meu envelope, observei com entusiasmo: Certamente eu desejaria ter a sua cabeleira!Ele levantou a vista meio assustado, sua fisionomia irradiou sorrisos.Oh! Ela nao esta tao bem como ja foi, disse modestamente.Assegurei-lhe que, embora pudesse haver perdido ja certa quantidade de cabelos, mesmo assim continuava magnifica.Ficou imensamente satisfeito. Demoramo-nos numa pequena e agradavel conversa, e a ultima coisa que ele me disse foi: Muitas pessoas tem admirado meus cabelos! Aposto que aquele rapaz saiu para almocar andando a vontade. Aposto que, quando foi para casa, a noite, contou tudo a esposa. Aposto como