objeto de preocupacao desde 1996. (...) Naquele ano, foi instalado na Vara do Trabalho de Rolandia (PR) Procedimento Investigatorio em face do Grupo Atalla, a partir da denuncia da existencia de meio ambiente de trabalho insalubre em uma das empresas do grupo. Com o intuito de apurar as infracoes trabalhistas denunciadas e toda a sua extensao, foi realizada fiscalizacao no mesmo ano. Na ocasiao, verificou-se que o tratamento dispensado pela usina aos seus empregados, tanto nas unidades industriais quanto aos trabalhadores rurais, era indigno, violando normas juridicas, revelando descaso e indiferenca com a situacao de miseria e indignidade em que muitos deles viviam. Desta maneira e pacifico dizer que o principio da dignidade da pessoa humana identifica um espaco moral a ser assegurado a todas as pessoas (inclusive o trabalhador), daiincluir o respeito a intimidade, a vida e a busca do pleno emprego. Neste sentido ha inumeros Principios Constitucionais especificos de Direito do Trabalho que podemos assinalar como fez VOLIA BOMFIM CASSAR[3] assim encontrados na vegetacao da Carta Cidada:-Da protecao contra a despedida arbitraria (art. 7o, I);-Irredutibilidade salarial ( art. 7o., VI);-Protecao do mercado de trabalho da mulher (art. 7o., XX);-Da nao discriminacao (art. 7o., incisos XXX, XXXI e XXXII);-Da proibicao do trabalho infantil e protecao de trabalho noturno, perigoso e insalubre ao adolescente (art. 70., XXXIII);-Liberdade Sindical (art. 8o, caput);-Unicidade Sindical (art. 8o., II);-Direito de Greve (art. 9o);-Direito de representacao dos trabalhadores na empresa (art.11 da CLT)-Justica social (art. 17o, caput);-Valorizacao do Trabalho Humano ( art. 170, caput);-Funcao social da empresa (art. 170,III); Verificamos que a CFRB de 88 foi a mais juslaboralistapossivel em toda a historia brasileira, dai entender que tal ramo do direito sem duvida e um daqueles que mais foi influenciado pela constitucionalizacao de direitos sociaise fundamentais em seu bojo. A constitucionalizacao do direito do trabalho passou inclusivea estabelecer protecao especial ao trabalhador com deficiencia fisica e muito mais fara aqueles empregados com AIDS. Segundo GOLDFARB[4] temos que A Constituicao de 1988 preve normas ligadas ao direito do trabalho das pessoas portadoras de deficiencia, quer na esfera privada, quer no ambito publico.O art. 7o, inc. XXXI, da Carta de 1988, dentre o rol de direitos trabalhistas aplicaveis aos trabalhadores urbanos e rurais, proibe expressamente qualquer discriminacao relativa a salarios e criterios de admissao de trabalhadores portadores de deficiencia, reafirmando, desse modo, o principio da igualdade consolidado no caput do art. 5o. da Constituicao. Assim, o juristadevem mante sempre em vista os ditames da Constituicao, passando a olhar as legislacoes infraconstitucionais sob a lente Constitucional. Alias afirma STRECK[5] queNa especificidade do direito, a grande conquista foi a Constituicao sem duvida a mais democratica do mundo. Esse e o vetor que deve conformar a atividade do jurista. Falando em constitucionalizacao dos direitos fundamentais em um ramo especifico do direito o do trabalho, nao podemos deixar de registrar que apos o advento da Constituicao de 88, o problema da eficacia horizontal dos direitos fundamentais com vinculacao as partes privadas passou a ser repensada no STF, aparecendo julgados em que isto se tornou realidade como lembra DANIEL SARMENTO[6]noscelebres casos de exclusao de