Quando o segurado que exercer mais de uma atividade se incapacitar definitivamente para uma delas, devera o auxilio-doenca ser mantido indefinidamente, nao cabendo sua transformacao em aposentadoria por invalidez, enquanto essa incapacidade nao se estender as demais atividades.Art. 313. Tratando-se de segurada gestante em gozo de auxiliodoenca, inclusive o decorrente de acidente de trabalho, o beneficio devera ser suspenso administrativamente no dia anterior ao da DIB do salario-maternidade. 1o Se apos o periodo do salario-maternidade, a requerente mantiver a incapacidade laborativa, devera ser submetida a uma nova pericia medica. 2o Aplica-se o disposto neste artigo no caso de concessao de salario-maternidade pela adocao ou guarda judicial para fins de adocao.Art. 314. O processamento do auxilio-doenca de oficio pela Previdencia Social, conforme previsto no art. 76 do RPS dar-se-a nas situacoes em que oINSS tiver ciencia da incapacidade do segurado por meio de documentos que comprovem essa situacao e desde que a incapacidade seja confirmada pela pericia medica.Paragrafo unico. Nas situacoes em que a ciencia do INSS ocorrer depois de transcorridos trinta dias do afastamento da atividade, aplica-se o disposto inciso III do art. 303.Art. 315. Os beneficios de auxilio-doenca, concedidos ou restabelecidos por decisao judicial, inclusive os decorrentes de acidente do trabalho, em manutencao, deverao ser revistos preferencialmente, apos seis meses da implantacao judicial ou do transito em julgado, salvo fato novo, conforme os procedimentos previstos na Portaria Conjunta PGF/INSS no 04, de 2014 ou outra que venha substituir.Art. 316. O beneficio de auxilio-doenca sera suspenso quando o segurado deixar de submeter-se a exames medico-periciais, a tratamentos e a processo de reabilitacao profissional proporcionados pela Previdencia Social, exceto a tratamento cirurgico e a transfusao de sangue, devendo ser restabelecido a partir do momento em que deixar de existir o motivo que ocasionou a suspensao, desde que persista a incapacidade. 1o Para os fins previstos no caput, o setor responsavel pela Reabilitacao Profissional comunicara a Divisao/Servico de Beneficios da Gerencia Executiva, informando a data da suspensao do beneficio, por recusa ou abandono do Programa de Reabilitacao Profissional. 2o O beneficio suspenso podera ser reativado, mediante comunicacao a Divisao/Servico de Beneficios, desde que o interessado apresente justificativa documental que comprove motivo de forca maior, em cumprimento ao estabelecido no art. 67 da Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999, e/ou caso fortuito para o nao comparecimento e restar comprovada a persistencia ou agravamento da situacao que ensejou a incapacidade desde a data da concessao do beneficio, observada a prescricao quinquenal. 3o Conforme mencionado no 2o, no caso de nao comprovados os motivos de restabelecimento do beneficio, o mesmo devera ser cessado na data da suspensao por meio de comunicado a Divisao/Servico de Beneficios. 4o A recusa ou abandono do Programa de Reabilitacao Profissional, em caso de inexistencia de decisao pericial sobre a capacidade laborativa do segurado, imputa em pendencia de regularizacao da situacao do beneficio, suspendendo a quitacao de creditos devidos ao beneficiario.Art. 317. A comprovacao da incapacidade do trabalho dos segurados aeronautas, para fins de auxilio-doenca, podera ser subsidiada por avaliacao da Diretoria de Saude da Aeronautica, mediante exame por Junta