de dois homens que pretendiam matar o candidato a presidencia dos EUA, Barak Obama. Segundo o mesmo relato havia planos para a morte de mil pessoas da cor negra, alem de outro plano de homicidios em massa que previa a morte de 88 pessoas negras de forma violenta e mais 14 que seriam decapitadas tudo dentro de uma macabra estrategia com simbolismo numerico. Seria uma demonstracao da supremacia branca.Uma sombra que se chama intolerancia seguira pelo mundo por muito tempo. A influencia nazista perdura. O ranco de intolerancia entre os povos recrudesce. No momento a minoria negra da America do Norte e tida como invasora de um reino eminentemente branco. E a historia que traz a baila os resquicios de uma pagina escura que o mundo quer esquecer.A duvida que paira e se o presidente eleito, caso seja Obama, conseguira dirigir aquela Nacao. Chegara vivo ao final do mandato? Nao e possivel imaginar o quanto sera investido em seguranca para proteger um presidente negro. Certamente sera bem mais do que o montante que seria alocado no caso de vitoria de um branco.Em meio a crise global bem que teria sido bom que um assunto como esse nao tivesse emergido, mas como aconteceu e momento de refletir.Sugiro a leitura do artigo no Portal Terra e em outros similares.quinta-feira, 28 de agosto de 2008COTAS PARA AFRO-BRASILEIROS? CDH aprova proposta que garante vagas para afro-brasileiros nos setores publico e privado-Eneias Teles Borges -A Comissao de Direitos Humanos e Legislacao Participativa (CDH) aprovou, nesta quarta-feira (27), parecer favoravel a projeto de lei do senador Paulo Paim (PT-RS) que tem a finalidade de evitar a discriminacao por raca, ascendencia ou origem etnica ou racial nas relacoes empregaticias e de promover a inclusao de afro-brasileiros no mercado de trabalho. O texto reserva para esse segmento da populacao 20% dos cargos em comissao do grupo de Direcao e Assessoramento Superiores (DAS) da Administracao Publica e 46% das vagas em empresas com mais de 200 empregados. A proposta ainda sera examinada pela Comissao de Assuntos Sociais (CAS), na qual recebera decisao terminativa. -A proposta (PLS 235/08) - destinada a alterar a lei que proibe praticas discriminatorias para efeitos de admissao ou de permanencia da relacao juridica de trabalho (Lei no 9.025/95) - define discriminacao por raca, cor ou origem qualquer "distincao, exclusao, restricao ou preferencia baseada em raca, cor, ascendencia ou origem nacional ou etnica que tenha por efeito restringir o reconhecimento, gozo ou exercicio, em igualdade de condicoes, de quaisquer direitos nas relacoes de trabalho". O projeto trata tanto das manifestacoes discriminatorias explicitas como das implicitas. -De acordo com a proposta de Paim, os governos federal, estaduais, distrital e municipais serao responsaveis pela implementacao de politicas voltadas para a inclusao de afro-brasileiros no mercado de trabalho e estarao autorizados a promover medidas que assegurem a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho para essa parcela da populacao. Afro-brasileiros sao, pelo projeto, as pessoas que assim se classificam bem como as que se denominam negros, pretos, pardos ou de categorias analogas.-A proposta determina ainda que 20% dos cargos em comissao