NAO a Discriminacao NAO ao PreconceitoNAO a HomofobiaA sociedade so existe pelo fato de existirem seres humanos e, tendo em vista a grande massa de pessoas existente no mundo, nao ha a possibilidade de nao existir interacao entres as pessoas.Importante esclarecer, inicialmente, que nao existe a minima condicao de viver e sobreviver nessa sociedade de massa sem a existencia de regras de conduta, de normas juridicas etc.Ocorre que essa interacao entre as pessoas pode gerar consequencias licitas ou ilicitas, dependendo, portanto, do trato nessa relacao, da forma com que um cidadao se dirige ao outro, da forma que este corresponde ao primeiro e por ai vai.O ser humano necessita de emprego e por essa razao poe seu curriculo embaixo do braco e sai em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, sendo que apos conseguir fazer parte dessa sociedade laboral a relacao profissional se completa.O ser humano, por sua vez, nao vive, alias, nao sobrevive sozinho, pois tem a necessidade de se comunicar, de expressar suas conquistas, suas lamentacoes, de modo que estamos diante da relacao afetiva, amorosa, enfim, sexual propriamente dita.Relevante consignar que nem sempre as relacoes se desenvolvem pacificamente e como nao existe sociedade sem regras, os conflitos devem ser analisados e solucionados, essa e a regra geral.Somente para situar o leitor, chamei nesse artigo duas relacoes a profissional e a afetiva -, tendo ambas um sem-numero de desdobramentos, podendo gerar um conflito onde as proprias partes terao condicoes de resolver ou um conflito que somente o Estado podera resolver.Temos, todos os dias, diversas oportunidades de conflitos, dependendo apenas da paciencia, da tolerancia, da educacao e comprometimento das partes para que sejam evitados, sendo que cada cidadao decidira se o conflito sera objeto de resolucao amigavel ou se sera resolvido por intermedio de um inquerito policial ou, nalguns casos pelo Poder Judiciario.Somente para exemplificar, muitas vezes num mal entendido profissional o sujeito que se encontra cheio de problemas -, nao se contem e parte para a agressao, ou seja, de repente uma situacao que poderia ter sido resolvida amigavelmente chega ao balcao de um Distrito Policial.Ressalte-se que algumas vezes no setor profissional o objeto do conflito pode ser a discriminacao racial, o preconceito, o descaso com um determinado profissional por ser ele negro, nordestino, homossexual, deficiente, enfim, tornando a situacao litigiosa em sua raiz, tendo o Estado de tomar providencias no sentido de apurar os fatos e resolve-los.A Constituicao Federal de 1988, em seu art. 5o, caput, estabelece que todos sao iguais perante a lei, sem distincao de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no pais a inviolabilidade do direito a vida, a liberdade, a igualdade, a seguranca e a propriedade (...). Original nao grifado.A leitura da Carta Magna e clarividente e sem qualquer complexidade extraimos do texto que nao ha diferenca entre as pessoas, seja por razao de cor, etnia, idade, crenca, deficiencia, profissao e varios outros fatores, mas uma parcela da sociedade, em pleno seculo XXI, infelizmente, parece nao estar preparada para aceitar as diferencas.Outro ponto extremamente importante extraido da Carta Magna, cujo considero,