sera a remuneracao no pais em 2015.Apesar de ser um ano sem grandes emocoes, 55% dos diretores de recursos humanos ouvidos pela consultoria dizem que havera aumentos salariais, ainda que modestos. As empresas nao querem se comprometer com ajustes agressivos, diz Fernando Mantovani, diretor da Robert Half.Nesse contexto, os empregadores andam bastante desconfiados com curriculos de pessoas que ficam menos de dois anos em um emprego. Ha, no meio da pasmaceira, carreiras em alta principalmente em areas de apoio e controle de custos. Conheca a seguir os cargos que serao os mais valorizados (e vao pagar melhor) assim que o ano novo comecar.EngenhariaHa forte demanda por engenheiros, principalmente nas areas de servicos, bens de consumo, varejo, telecom, energia, agronegocio e bens de capital.Carreiras mais quentes: As empresas precisam reduzir custos e trabalhar com estruturas mais enxutas, por isso as areas de planejamento, melhoria continua e produtividade estao em alta. A logistica passa a ser vista como uma area estrategica para diminuir gastos e aumentar a eficiencia, diz Daniela Ribeiro, gerente senior da Robert Half.Como ser notado: A globalizacao das empresas exige que os engenheiros aprimorem o ingles. Quem tem bom relacionamento interpessoal e foge do perfil meramente tecnico e raro e, por isso, mais procurado no mercado.Salarios em destaque: Coordenador de planejamento: aumento de 13%. Salarios variam de 8 000 a 17 000 reais; Gerente de melhoria continua: aumento de 11,5%. Salarios variam de 12 000 a 26 000 reais; Diretor de logistica: aumento de 5%. Salarios variam de 20 000 a 50 000 reais.Financas e contabilidadeHa bastante cautela na hora de contratar pessoas para essas areas, e os processos seletivos, embora rapidos, estao com mais etapas. As estruturas das empresas passam por reavaliacoes, tornando as contratacoes mais pontuais e estrategicas, diz Alexandre Attauah, gerente da divisao de financas e contabilidade da Robert Half.Carreiras mais quentes: Pelos proximos tres anos, as areas valorizadas sao as que lidam diretamente com o controle de caixa, como setores de planejamento financeiro, controladoria e custos.Como ser notado: Profissionais que vao alem das atividades do dia a dia, que se integram com outras areas e buscam ter uma visao geral da empresa onde trabalham sao os mais procurados.Salarios em destaque: Analista contabil ou fiscal junior: aumento de 13%. Salarios variam de 2 500 a 4 200 reais; Gerente de planejamento financeiro: aumento de 10,5%. Salarios variam de 9 000 a 27 500 reais; Diretor financeiro: aumento de 9%. Salarios variam de 15 000 a 90 000 reais.TecnologiaOs profissionais de TI tem oportunidades em startups e em empresas de medio porte que estao internalizando a area. Existe uma migracao dos contratos de TI de pessoa juridica para CLT, diz Fabio Saad, gerente senior da Robert Half.Carreiras mais quentes: Especialistas em tecnologias como iOS e Android encontram empregos (e salarios altos) por causa do boom de aplicativos. As industrias de eletronica, servicos financeiros e internet sao as com mais potencial.Como ser notado: Se o profissional for tecnico, estar atualizado com as novidades do mercado e fundamental. Do lado comportamental, boa comunicacao e espirito de lideranca contam pontos.Salarios em destaque: