Segundo o Dicionario Aurelio, remunerar e :[Do lat remunerare] V. t. d. 1. Dar remuneracao ou premio a; premiar, recompensar, galardoar, gratificar: 2. Pagar salarios, honorarios, rendas, etc., a; satisfazer, gratificar. Para o autor Sergio Pinto Martins: Remuneracao e o conjunto de retribuicoes recebidas habitualmente pelo empregado pela prestacao de servicos, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de mod a satisfazer suas necessidades basicas e de sua familia.Alguns tecnicos tendem a classificar separadamente o salario da remuneracao; sendo a remuneracao generica e o salario especifico. Embora o salario possa se apresentar entre varias figuras, distingue da remuneracao pela diversidade que esta se apresenta. Como veremos a remuneracao e formada por dois grupos de salarios, onde o salario fixo esta relacionado a uma legislacao que a constitui e o salario variavel dependente da relacao de trabalho e da continuidade. Salario Fixo: e o valor devido pelo empregador, ja definido em contrato de trabalho, nao dependendo de circunstancias alheias, vinculado apenas a presenca do empregado no trabalho, podendo se apresentar atraves de diversas formas:a - salario-base: tambem chamado de salario contratual, e pago diretamente pelo empregador e utilizado normalmente como base para os calculos das ;b - salario minimo: fixado por lei, valor minimo a ser recebido pelo empregado com jornada mensal de 220hs, corrigido anualmente pelo governo;c - piso salarial: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade economica da empresa; previsto em dissidio, norma ou acordo coletivo (sindicato);d - salario profissional: exclusivo para as categoria dos profissionais liberais: medicos, advogados, engenheiros, dentistas, etc instituido pela legislacao que regulamenta a profissao. e - salario normativo: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade economica da empresa; previsto em dissidio, norma ou acordo coletivo (sindicato);f - salario liquido: valor a ser recebido pelo empregado apos os calculos legais das verbas trabalhistas devidas: folha de pagamento, rescisao, ferias, decimo terceiro; e os respectivos descontos: irrf, inss, contribuicao sindical, vale refeicao, vale transporte, etcg - salario bruto: valor que se apresenta nos calculos legais antes da reducao dos encargos e descontos devidos: folha de pagamento, rescisao, ferias, decimo terceiroSalario Variavel: e uma retribuicao fornecida pelo empregador; em dinheiro ou in natura, podendo ocorrer em previsao contratual ou pela pratica habitualmente adotada, podendo ser em percentagem, meta, premio, comissao, etc A Constituicao Federal garante aqueles que recebem exclusivamente o salario variavel, remuneracao nunca inferior ao minimo - inciso VII, art. 7o.Pontos importantes a serem considerados:- o processo de recompensar pessoas.- conceito de remuneracao.- diferenciar os conceitos: Pagamento, Salario, Vencimentos, Subsidios e Provento- os componentes da remuneracao.- recompensas financeiras e nao financeiras.- tipos e significado do salario.- composicao salarial- desenho do sistema de remuneracao.- administracao de salarios.- avaliacao e classificacao de cargos.- metodos de avaliacao e classificacao dos cargos.- pesquisa salarial.- politica salarial Para Saber Mais:Remuneracao. Disponivel em:http://www.professortrabalhista.adv.br/Remunera%C3%A7%C3%A3o/remunera%C3%A7%C3%A3o%20index.htm DJI indice fundamento do direito. [dicionario on line ] Disponivel em:http://www.dji.com.br/trabalhista/remuneracao_do_empregado.htm HIPOLITO, J.A.M Remuneracao por competencias. Disponivel em:http://74.125.93.132/search?q=cache:UHo83lMYh8UJ:www.fae.edu/publicacoes/pdf/revista_fae_business/n3_setembro_2002/gestao1_remuneracao_por_competencias.pdf+Remuneracao&cd=6&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=brPENNA. G. Recompensa a altura. Revista Voce SA. Ed 127. Disponivel em:http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0127/aberto/materia/mt_412740.shtmlRemuneracao e Beneficios da empresa 3M. disponivel em:http://solutions.3m.com.br/wps/portal/3M/pt_BR/3MCareers/Home/WorkingAt3M/Two/varios artigos sobre