deficiencia. Artigo 26Habilitacao e reabilitacao 1.Os Estados Partes tomarao medidas efetivas e apropriadas, inclusive mediante apoio dos pares, para possibilitar que as pessoas com deficiencia conquistem e conservem o maximo de autonomia e plena capacidade fisica, mental, social e profissional, bem como plena inclusao e participacao em todos os aspectos da vida. Para tanto, os Estados Partes organizarao, fortalecerao e ampliarao servicos e programas completos de habilitacao e reabilitacao, particularmente nas areas de saude, emprego, educacao e servicos sociais, de modo que esses servicos e programas:a) Comecem no estagio mais precoce possivel e sejam baseados em avaliacao multidisciplinar das necessidades e pontos fortes de cada pessoa;b) Apoiem a participacao e a inclusao na comunidade e em todos os aspectos da vida social, sejam oferecidos voluntariamente e estejam disponiveis as pessoas com deficiencia o mais proximo possivel de suas comunidades, inclusive na zona rural. 2.Os Estados Partes promoverao o desenvolvimento da capacitacao inicial e continuada de profissionais e de equipes que atuam nos servicos de habilitacao e reabilitacao. 3.Os Estados Partes promoverao a disponibilidade, o conhecimento e o uso de dispositivos e tecnologias assistivas, projetados para pessoas com deficiencia e relacionados com a habilitacao e a reabilitacao. Artigo 27Trabalho e emprego 1.Os Estados Partes reconhecem o direito das pessoas com deficiencia ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. Esse direito abrange o direito a oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou aceitacao no mercado laboral, em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acessivel a pessoas com deficiencia. Os Estados Partes salvaguardarao e promoverao a realizacao do direito ao trabalho, inclusive daqueles que tiverem adquirido uma deficiencia no emprego, adotando medidas apropriadas, incluidas na legislacao, com o fim de, entre outros:a) Proibir a discriminacao baseada na deficiencia com respeito a todas as questoes relacionadas com as formas de emprego, inclusive condicoes de recrutamento, contratacao e admissao, permanencia no emprego, ascensao profissional e condicoes seguras e salubres de trabalho;b) Proteger os direitos das pessoas com deficiencia, em condicoes de igualdade com as demais pessoas, as condicoes justas e favoraveis de trabalho, incluindo iguais oportunidades e igual remuneracao por trabalho de igual valor, condicoes seguras e salubres de trabalho, alem de reparacao de injusticas e protecao contra o assedio no trabalho;c) Assegurar que as pessoas com deficiencia possam exercer seus direitos trabalhistas e sindicais, em condicoes de igualdade com as demais pessoas;d) Possibilitar as pessoas com deficiencia o acesso efetivo a programas de orientacao tecnica e profissional e a servicos de colocacao no trabalho e de treinamento profissional e continuado;e) Promover oportunidades de emprego e ascensao profissional para pessoas com deficiencia no mercado de trabalho, bem como assistencia na procura, obtencao e manutencao do emprego e no retorno ao emprego;f) Promover oportunidades de trabalho autonomo, empreendedorismo, desenvolvimento de cooperativas e estabelecimento de negocio proprio;g) Empregar pessoas com deficiencia no setor publico;h) Promover o emprego de pessoas com deficiencia no setor privado, mediante politicas e medidas apropriadas, que poderao incluir programas de acao afirmativa, incentivos e outras medidas;i) Assegurar que adaptacoes razoaveis sejam feitas para pessoas com