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a primeira partida oficial do esporte recem-criado foi realizada no ginasio Armory Hill, no dia 11 de marco de 1892, em que os alunos venceram os professores pelo placar de 5 a 1, na presenca de cerca de 200 pessoas. A primeira bola de basquete foi feita pela A. C. Spalding & Brothers, de Chicopee Falls (Massachussets) ainda em 1891, e seu diametro era ligeiramente maior que o de uma bola de futebol. As primeiras cestas sem fundo foram desenhadas por Lew Allen, de Connecticut, em 1892, e consistiam em cilindros de madeira com borda de metal. No ano seguinte, a Narraganset Machine & Co. teve a ideia de fazer um anel metalico com uma rede nele pendurada, que tinha o fundo amarrado com uma corda mas poderia ser aberta simplesmente puxando esta ultima. Logo depois, tal corda foi abolida e a bola passou a cair livremente apos a conversao dos arremessos. Em 1895, as tabelas foram oficialmente introduzidas. Naismith nao poderia imaginar a extensao do sucesso alcancado pelo esporte que inventara. Seu momento de gloria veio quando o basquete foi incluido nos Jogos Olimpicos de Berlim, em 1936, e ele lancou ao alto a bola que iniciou o primeiro jogo de basquete nas Olimpiadas. Atualmente, o esporte e praticado por mais de 300 milhoes de pessoas no mundo inteiro, nos mais de 170 paises filiados a FIBA.
Ainda na otima fase do basquete em Ituiutaba, sabado, dia 16/07, teve mais um joguinho. Agora com a presenca do gemeos Luis Felipe e Augusto Gabriel, os quais estavam jogando fora de Minas.Segue fotos: Conheca um treinamento para ganhar altura em seus saltos. Para marcar jogos, amistosos e ficar por dentro dos assuntos sobre o time, acesse: http://www.orkut.com.br/Main#Community?cmm=100640010 Confira a reportagem exibida na TV VITORIOSA. Para quem nao tem paciencia para baixar videos e quer curtir jogos passados, encontrei no Youtube um canal onde ha videos de grandes jogos, como exemplo Jordan x Bird.Fica a dica:http://www.youtube.com/user/dwarfdude#p/u Bem as fotos postadas a cima foram tiradas no aniversario do John Lucas de 18 anos, pela manha no ensaio na casa dele e a noite na festa, o tema foi ROCK"N ROLL, muito boa a escolha, agente ensaio umas musicas bem na linha do tema da festa, juntou os amigos e fez a festa. Foi muito bom mesmo, ja toquei com a galera ali quase toda, so nao com Jeofrany (o guitarrista que ta parecendo o Lenny Kravityz e que tem uma foto macabra dele sozinho), foi bom relembrar e me diverti com os velhos amigos, agente fikou tocando ate 3:00 da manha, com o perigo da policia ir mandar agente parar, so fui chegar em casa no outro dia pela manha, a minha mae brigou muito (OBS: Se meus filhos forem ler isso, e virem esse pequeno comentario nao tentem repetir o feito do seu pai de chegar no outro dia em casa pela manha sem avisar sua mae ou eu, isso levara em serias consequencias), bem voltando... ai viramos a noite conversando e piruando, foi bom, tava precisando disso esses dias. :) Essa daqui e pra me lembrar que um dia me bateu a doida e eu raspei minha cabeca' Eu sou lindo de qualquer jeito huahuahua' Dizem que todo baixista e um guitarrista frustado... Bem no meu caso acho que e verdade, eu tinha vontade de ser guitarrista (: Mas o que eu queria mesmo era ser cantor numa banda de Rock'n Roll, ai de vez enquanto eu dava uns berros ( nao cantava, kkkkkkkk'), e relamente quem nao tem cao caca com gato... Mas independente de tudo ser baixista e muito bom (: Nem todos que te fazem sorrir, querem o teu bem. Muito boa a musica (a original), essa versao ai ficou boa tbm, agente tentou no ensaio ne, mas foi muito bom tocar e relembrar os bons momentos com a galera da IBANMIC, alem de ser divertido tocar esse tipo de musica, bem funkeada, resumindo gostei de tocar ela. Observacao: era ensaio pro aniversario de 18 anos do John Lucas. "E tao estranho ter algo pra fugir de tudo e, de repente, precisar principalmente fugir desse algo. E dai se vai pra onde?" A situacao dessa foto meia comica, me fez refletir em certas situacoes da vida... Bem tentei abrir o docinho que estava na minha mao (NUCITA, acho que e esse o nome do doce), era relativamente facil, a solucao estava bem a frente dos meus olhos, mas
mesmo assim ficou dificil... Era pra ser facil, mas nao foi. Muitas vezes isso acontece com a gente na vida, muitas situacoes que eram pra ser faceis, que agente nem precisaria bater cabeca, se tornam situacoes incontrolaveis, dificies de driblar... mas no final eu consegui abrir o doce, e na vida tambem e assim, situacoes faceis se tornam dificeis, mas no final agente consegue vencelas... So nao vale e desistir (: Fica o pensamento
Ele esta sempre a procurar uma nova historia, um novo jeito de ver as coisas, um novo jeito de acordar, um novo jeito de dormir.. Nao se cansa de mudar, e nem mesmo de sonhar. O que esta por vir ele nao sabe, mas o espera como se soubesse. O que deveria ser esquecido e lembrado a todo dia, e acaba o fortalecendo ainda mais, mesmo que por um momento corte seu coracao. "Saber exaltar as coisas bonitas e boas da vida" (y) "Nuvens no horizonte dessa imensidao sem fim... Recentemente, enquanto removia as ervas daninhas de minha horta, vi meia duzia de brotos amarelos que nao se pareciam com nenhum dos vegetais que eu havia plantado.Depois de investigar, percebi que eram pes de abobora. Eles haviam brotado de sementes presentes no composto com que eu havia adubado o solo.No inicio fiquei entusiasmada; aboboras sao deliciosas! Mas rapidamente me lembrei de que as aboboras poderiam facilmente se apoderar do meu pequeno jardim, nao deixando espaco para mais nada. Desde entao, todos os dias, tenho encontrado mais brotos de abobora - as vezes, ate 30 num unico dia!Estou deixando a planta crescer, mas retiro as outras diligentemente. Como o meu jardim, tenho espaco limitado; meu tempo e limitado. Se nao tiver cuidado, ate as coisas boas - como os pes de abobora em meu jardim - podem facilmente ocupar minha vida em excesso, nao deixando espaco para coisas melhores.O trabalho e bom, mas nem sempre e a melhor escolha. Cuidar dos relacionamentos de amizade e bom, mas o tempo passado com os amigos nem sempre representa o melhor uso do tempo.Para eu ter uma vida equilibrada, preciso sondar meu coracao como inspeciono meu jardim, para me certificar de que as boas atividades nao estao expulsando o melhor em minha vida.O que e bom pode sobrepor-se ao que e melhorAmy Peterson (Arkansas EUA) E dificil fazer alguem feliz, assim como e facil fazer triste.E dificil dizer eu te amo, assim como e facil nao dizer nada.E dificil valorizar um amor, assim como e facil perde-lo para sempre.E dificil agradecer pelo dia de hoje, assim como e facil viver mais um dia.E dificil enxergar o que a vida traz de bom, assim como e facil fechar os olhos e atravessar a rua.E dificil se convencer de que se e feliz, assim como e facil achar que sempre falta algo.E dificil fazer alguem sorrir, assim como e facil fazer chorar.E dificil colocar-se no lugar de alguem, assim como e facil olhar para o proprio umbigo.Se voce errou, peca desculpas...E dificil pedir perdao? Mas quem disse que e facil ser perdoado?Se alguem errou com voce, perdoa-o...E dificil perdoar? Mas quem disse que e facil se arrepender?Se voce sente algo, diga...E dificil se abrir? Mas quem disse que e facil encontrar alguem que queira escutar?Se alguem reclama de voce ouca...E dificil ouvir certas coisas? Mas quem disse que e facil ouvir voce?Se alguem te ama, ame-o...E dificil entregar-se? Mas quem disse que e facil ser feliz?Nem tudo e facil na vida...Mas com certeza nada e impossivel.Precisamos acreditar, ter
a geracao nascida entre 1980 e 1990 chegara aos cargos de chefia. E uma geracao que preza a qualidade de vida e o desenvolvimento pessoal. O que significara essa troca de bastao? E possivel que as empresas se tornem menos hierarquizadas - bem de acordo com uma economia mais avancada, em que decisoes precisam ser tomadas nao apenas no centro do poder, mas em cada ponta - e que isso traga oportunidades de crescimento sem ascensao profissional. Em outras palavras, e provavel que muita gente desista da carreira tradicional e opte por atividades menos exigentes, remuneradas mais modestamente. O trabalho remoto - facilitado pela tecnologia - pode evoluir, mas nao muito. "O trabalho remoto serve para algumas profissoes, mas a maioria das pessoas precisa da interacao com os colegas para ter novas ideias e coordenar os esforcos", diz Wright, do Profuturo.Terceirizados, com projetosA nova geracao e mais propensa a trabalhar com projetos, pulando de uma empresa para outra com ainda mais versatilidade que a geracao atual. Grandes empresas ja sentem os efeitos dessa mudanca de comportamento em seus estagiarios e trainees. Elas desenvolvem programas atraentes com planejamento de varios anos de carreira, e varios deles dizem que nao querem ficar muito tempo numa empresa so, pois aprenderiam menos. O que se configura para o futuro sao empresas com executivos extremamente valorizados e equipes variaveis, muitas vezes terceirizadas. Essa mobilidade dribla uma dificuldade atroz no mercado brasileiro: a rigidez da legislacao trabalhista. Ao abrir mao da carteira assinada - que traz altos custos para o empregador -, o profissional recebera mais dinheiro por seu trabalho. Esses prestadores de servico devem seguir uma tendencia percebida no setor agricola: a formacao de cooperativas. "Dessa forma, o terceirizado deixa de ser mao de obra e se torna empresario", diz Luiz Carlos Barboza, diretor tecnico do Sebrae. O setor de servicos e um dos mais promissores para 2020. Outro aspecto apontado por Barboza e a implementacao da Lei do Microeemprendedor Individual, que comecara a vigorar em julho. Ela vai facilitar o credito e simplificar os impostos. Segundo o Ministerio do Trabalho, 10,3 milhoes de pessoas sairao da informalidade, criarao negocios e gerarao empregos.O avanco femininoNo Brasil, elas ingressaram em massa no mercado de trabalho na decada de 1980. Mas ate hoje nao ascenderam em grande numero aos postos mais graduados das empresas. Ha varios motivos para essa disparidade, desde um suposto machismo no mundo do trabalho ate as escolhas pessoais de um grande numero de mulheres que prefere a vida domestica ou um trabalho menos estressante. Certamente nao e falta de competencia, como mostra um estudo da consultoria americana Catalyst, especializada em pesquisa sobre mulheres no trabalho. A pesquisa constatou que as grandes empresas americanas com muitas mulheres em cargos de comando pagaram a seus acionistas dividendos maiores que as demais. Nao sera um bom motivo para contratar mais mulheres?
--reencontrar amigos, manter novidades em dia e divulgar fotos pessoais. Agora, elas tem outra funcao: a de promocao profissional.Assim, os ja difundidos blogs, Orkut e LinkedIn sao complementados por Twitter, MySpace e YouTube para mostrar curriculo, encontrar vagas e promover competencias.As paginas eletronicas de relacionamento comecaram a se fortalecer entre recrutadores ha pouco mais de um ano, aponta Elaine Saad, presidente da ABRH (Associacao Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos)."As pessoas da area de RH ficavam mais reticentes a esses canais", afirma. O medo, conta Saad, devia-se a facilidade de mentir na internet. Mas, com o passar do tempo, constatou-se que a maior parte dos profissionais faz bom uso desses recursos."A web serve para captar curriculos, mas sao as entrevistas individuais e as ferramentas de avaliacao utilizadas durante esse processo que determinam a contratacao", ressalta.A modelo de eventos Ariane de Sa, 19, ha um ano so usa o Orkut para conseguir vagas em feiras, eventos e acoes de marketing promocional. Ela participa de duas comunidades voltadas para esse mercado. "As agencias postam as vagas, e eu envio meu portfolio por e-mail para a empresa", conta.Ela avalia que o metodo e eficiente e diz ja ter conseguido trabalhos sem passar por uma entrevista pessoal. "Acerto tudo pela internet e vou direto pegar a roupa e trabalhar."Conectado Usar os sites de relacionamento na busca por oportunidades de emprego e uma tendencia que ajuda os recrutadores a identificar pessoas para determinadas vagas, reitera Carlos Eduardo Dias, socio-gerente da Asap (consultoria que faz recrutamento de executivos em inicio de carreira gerencial).Para Leandro Kenski, CEO (principal executivo) da Media Factory, que faz marketing digital, estar incluido nessas comunidades virtuais demonstra que a pessoa esta "antenada". "As redes sociais sao visitadas e estao preparadas para aparecer nas buscas", acrescenta Kenski. "Se um curriculo chegar as minhas maos e eu nao encontrar essa pessoa na internet, as chances de contratacao desse candidato diminuirao", considera o executivo.
separem suas conviccoes pessoais das questoes de trabalho.' Uma solucao interessante e quando a empresa encabeca as discussoes sobre politica, raca, credo, etc. 'Ha companhias que promovem cultos ecumenicos, atividades multiculturais, debates, o que inibe qualquer movimento voltado para o sectarismo', diz Chelotti.O DESLUMBRADOEmpregados planejam eventos pessoais que atrapalham a rotina dos demais colegasO noivado, o casamento, a festinha dos filhos. Sao tantas emocoes... que devem permanecer fora do expediente. A atencao exagerada as celebracoes (ou qualquer assunto pessoal) pode minar a produtividade. 'E comum notarmos em pessoas que dao uma importancia alem da conta as festas, o uso indevido das horas de trabalho para cuidar dos preparativos', diz Fernando Feitoza. Cabe a empresa mostrar ao funcionario que seu comportamento esta sendo inadequado. 'E importante ter em mente quanto a pessoa esta envolvida e tratar do assunto com sensibilidade', aconselha o consultor.
Estive refletindo a cerca da trajetoria de uma pessoa no que tange seu crescimento profissional. Indiscutivelmente, o fator determinante para o sucesso e a preparacao (estudar, planejar as acoes, tracar estrategias...).Com o coracao cheio de alegria, compartilho duas caracteristicas que penso serem fundamentais para que uma pessoa alcance bons resultados em sua jornada.1o CRER e CONFIARSabemos que todas as pessoas creem. O indio se prostra diante de uma arvore, na india os ratos sao sagrados, uns adotam bonecos de gesso ou madeira e os tratam como protetores os adorando, ha pessoas que simplesmente olham para o ceu e diz: "Eu creio nAquele que esta la"Eu escolhi nao apenas CRER, mas CONFIAR no mesmo Deus que fez maravilhas no passado e que continua a fazer no presente. Posso confiar que uma ponte foi construida com perfeicao e ao mesmo tempo nao confiar o suficiente para atravessa-la.A dificuldade maior para o homem e que a maioria acredita que crer e confiar sao a mesma coisa.Crer e o resultado de uma soma de conhecimentos enquanto confiar e estar disponivel para aproveitar sem reservas aquilo que se conhece.Confiar em Deus e permanecer com a mente firme em Sua Palavra e nao duvidar de nada do que Ele diz. Isso resulta em paz interior, que resulta em motivacao, que resulta em sucesso.2o ESTAR ATENTO AO DETALHEConheco uma pessoa que tem a habilidade de analisar os minimos detalhes apos execucao qualquer tarefa, seja ela de ordem pessoal ou profissional. Uma conversa, uma relacao, um jantar, um cliente...isso e absolutamente incrivel! Li certa vez uma historia sobre a conversa entre um discipulo e e um mestre, um famoso pintor. Apos pintar o quadro o discipulo mostrou ao mestre e pediu que fizesse as modificacoes que achasse necessarias. O mestre olhou e percebeu que o quadro era bom, tinha tecnica, demonstrava pericia de seu discipulo. Apos um tempo, ele pegou o pincel e fez apenas alguns tracos. O discipulo olhou para a tela e disse: - Como pode? Fazendo tao pouco voce conseguiu mudar a obra tornando-a muito melhor?! O mestre respondeu: - Eu alterei apenas alguns detalhes como voce viu. O ponto e que: e no detalhe que comeca a arte.Se tivermos a pratica de no dia a dia observarmos mais os detalhes, a preparacao para um trabalho, um convite (a venda) para um treinamento, a avaliacao no final do dia... aumentaremos a chance de de tornar o nosso bom trabalho em excepcional.Sandra Dias Kramer comecou a palestra dizendo que ha duas filosofias em iluminacao: os padroes existentes e o design da iluminacao, e que ha um grande esforco dos Designers em combater tais padroes. Para ele, faltam conhecimentos sobre luz para a saude do ser-humano. Mas sabe-se que quase todos os orgaos do corpo precisam de luz para funcionarem bem. E que precisamos de muito mais luz do que as fontes artificiais sao capazes de proporcionar, se pensarmos em economia de energia.Ha dois caminhos atraves dos quais o homem absorve a luz: pela pele e pelos olhos. Atraves da pele os raios U.V.b e Infra-vermelho ajudam na producao
de vitamina D, vital para o Homem. Atraves dos olhos a luz estabelece uma especie de relogio interno que coincide com um relogio do cerebro, chamado ciclo circadiano. Este e o ritmo em que nosso organismo produz alternadamente dois tipos de hormonios: o ACTH + cortisol, responsaveis pela vigilia; e a melatonina, responsavel pelo sono.Para Kramer, a industria esta desenvolvendo as tecnologias da iluminacao ainda baseada nos antigos parametros quantitativos para uma boa iluminacao. Mas segundo ele, a melhoria da qualidade dos ambientes iluminados deveria levar em consideracao em primeiro lugar: uma luz para a saude e para os estados psicologicos e emocionais, e em segundo lugar a arquitetura.Segundo Kramer as necessidades humanas com relacao a luz sao:saude e bem estar do homem;sentido de orientacao e espaco no tempo;comunicacao e privacidade;percepcao da situacao existente e evitar contradicoes;sutis variacoes sem monotonia.A sugestao de Kramer e que a luz artificial tente ao maximo se aproximar dos estimulos luminosos que sempre existiram na existencia humana, evitando assim uma serie de doencas relacionadas a falta ou excesso de luz. Para ele, a luz a noite deve ser sempre uma luz baixa, situada abaixo do nivel dos olhos e em temperaturas de cor amareladas, mais proximas da luz do fogo. Nunca uma luz geral e homogenea.Esses parametros sao totalmente diferentes dos padroes existentes, nao sao mensuraveis e sao muito mais complexos do que os engenheiros gostariam.Questoes levantadas pela plateia:O excesso de sol nao e recomendado pelos dermatologistas.Como propor uma mudanca de comportamento, ja que trabalhamos ate muito mais tarde do que o por-do-sol com a luz de nossos laptops? A sociedade quer esse tipo de mudanca?OBS: anotacoes e traducoes informais de Fernanda Carvalho sobre o conteudo das palestras do PLDC - Madrid 2011
Porque esta tao escuro aqui? - percepcao do brilho em niveis baixos de iluminancia em museusInnes cita a dimerizacao como meio muito utilizado para se atingir os niveis de 50 luz recomendados para obras de arte muito sensiveis a luz como sendo uma solucao ruim. Ele costuma usar um outro truque: desafinar a luz, deixando boa parte do foco para fora da obra e deixar sobrar apenas uma parte mais suave da luz na obra, e dmerizando o minimo possivel, a ponto de nao mudar significativamente a temperatura de cor.Segundo sua hipotese baseada na observacao e na experiencia, luz baixa com baixa temperatura de cor provoca a sensacao de que o objeto esta pouco iluminado. No entanto, a mesma iluminancia com uma temperatura de cor mais alta provoca a sensacao de que o objeto esta melhor iluminado.Innes se pergunta: A temperatura de cor afeta nossa percepcao do brilho em baixos niveis de iluminancia? E desenvolve uma pesquisa para comprovar sua hipotese.Ele realiza um prototipo em tamanho real para testar sua teoria, com um luximetro anexado a uma imagem e mudando as fontes de luz que incidem sobre a imagem- lampadas de baixa voltagem e LEDs. Pessoas que participaram do teste deveriam controlar a intensidade das lampadas com diferentes temperaturas de cor para que ambas parecessem com a mesma luminosidade.Os resultados comprovam com alguma margem de erro - ele reconhece - que a temperatura de cor mais branca atingira o objetivo visual proposto com menos iluminancia (medida pelo luximetro em lux) do que a lampada de baixa voltagem de temperatura de cor mais amarela.Entretanto no teste com LEDs as pessoas que fizeram parte da pesquisa se confundiram muito para conseguir combinar as temperaturas de cor de 3.000K e 4.000K, e os valores oscilaram muito, invalidando essa parte da pesquisa.As conclusoes sao:A lampada de baixa voltagem sem dimerizacao parece mais brilhante;testes com LEDs mostram que o efeito de luminosidade nao se traduzem em diferentes temperaturas de cor;luximetros nao sao bons indicadores de brilho em niveis baixos;Para os participantes foi muito dificil diferenciar temperatura de cor de brilho. Luminous walls: from satined glass windows via modernist wallwashing to pixelated planesA pesquisa procura revelar que tipo de espaco social se produz atraves de paredes luminosas. Na arquitetura gotica os enormes vitrais usavam a luz filtrada para exibir cenas biblicas. Na arquitetura japonesa as paredes luminosas sao nao-informativas. Ele cita o livro de Junichiro Tanizaki, Em louvor da sombra, em que o autor descreve o papel japones como produtor de uma suavidade presente em toda a cultura japonesa.Shielke mostra imagens de arquitetura bizantina com paredes de graficos recortados que filtram a luz para o interior da edificacao. Tambem ressalta a simetria presente nessas composicoes.Cita Frank Lloyd Wright e suas paredes de vidro que tangenciam a imaterialidade, criando uma transparencia para o real de fora e uma distorcao criando certa virtualidade. Na arquitetura de Mies van der Rhoe cada plano vertical ee um elemento por si so e torne-se uma tela para a luz difusa e homogenea.No edificio criado por Jean Nouvel, do Instituto Mundo Arabe ele chama
a atencao para o mecanismo que abre e fecha a parede-diafragma para controlar a entrada de luz no espaco.Atualmente as paredes luminosas sao compostas por pixels e podem ser programadas para exibir imagens nitidas. Projecoes em video de alta definicao podem transformar paredes em espacos de multiplas experiencias em 3D.Ele mostra duas imagens: o Seagram Building com uma perede lavada de luz e outra com imagens em pixels. E levanta uma questao: este recurso e a arquitetura em si ou uma ferramenta para torna-la mais atraente?
norte do muro das lamentacoes, que nunca recebe sol direto. E isso e importante para se pensar a luz noturna desse lugar. A luz natural ee muito importante para o projeto da uz noturna, nao para se imitar efeitos, mas para que haja uma integracao, uma identidade luminosa do lugar. A luz noturna de Jerusalem atualmente e pouca, mal distribuida, caotica. O muro das lamentacoes e exageradamente iluminado. Ninguem vai lea a noite, e escuro e perigoso. Narboni escolheu como simbolo para o projeto a pedra Jasper, pois queria algo significativo mas que nao estivesse ligado a nenhuma religiao. A aparencia da pedra e de que carrega muitas camadas da paisagem.A proposta consiste em:iluminar os rios;deixar os cemiterios muito escuros;iluminar os monumentos, os templos, as ruas e as arvores;iluminar o muro que envolve a cidade com uma luz amarelada;deixar o resto escuro.A intencao e criar ambientacoes noturnas, mas trazendo seguranca e estimulando a ocupacao das ruas no periodo noturno. As morfologias escolhidas nao separam a cidade por regiao, mas pelo contrario, as integram.