novos empregos criados pelo novo sistema de consumo. O setor de servicos cresceu notavelmente ocasionando uma corrida cada vez maior pelo conhecimento dirigido para determinadas novas tarefas em ascensao, procuradas para a satisfacao e realizacao profissional no presente e nao mais no futuro como o trabalhador fordista acreditava. Assim, ate os dias atuais, os novos trabalhadores buscam conhecimento especializado para as areas de valorizacao, visando um bom emprego, que por conta do seu conhecimento, muito dificilmente sera automatizado. E a sociedade do conhecimento que comeca a prevalecer, ja que neste contexto a acumulacao da riqueza, assim como a conquista e manutencao do poder, ja nao depende tanto de quem possui as terras e as maquinas, mas daqueles individuos ou sociedades que detem a capacidade tecnologica, cujo principal elemento e a tecnologia da informacao em destaque temos a possibilidade de formacao de redes.As novas tecnologias da informacao desempenharam papel decisivo ao facilitarem o surgimento desse capitalismo flexivel e rejuvenescido, proporcionando ferramentas para a formacao de redes, comunicacao a distancia, armazenamento/processamento de informacao, individualizacao coordenada do trabalho e concentracao e descentralizacao simultaneas do processo decisorio. (CASTELLS, 1999, p.412)Uma realidade dessa presente forma de ver o trabalho e explicada pelo novo conceito da hiperespecializacao, processo que seria inimaginavel em qualquer modelo de producao anterior. Empresas intermediarias especializadas, como a Top-Coder, contratada para um projeto de TI, toma este projeto, o divide em pedacos e os oferece mundialmente a programadores freelancers como um desafio competitivo. Por exemplo, um projeto pode comecar com um primeiro concurso para gerar uma nova ideia de software. Um segundo concurso poderia pedir uma descricao de alto nivel dos objetivos do projeto vencedor e desafiar os especialistas a criar um documento que melhor traduziria estes objetivos em um detalhado sistema de requerimentos necessarios. Este vencedor, o documento com as especificacoes, e a base para um novo concurso, no qual outros especialistas completam o desenho com a arquitetura do sistema, especificando as partes requeridas a este software e as conexoes. Outros concursos sao lancados para cada uma destas partes separadamente. Finalmente, outros programadores competirao para integra-las e depois outros para encontrar e corrigir virus nas diversas partes do sistema. Podem chegar a 300mil especialistas trabalhando em mais de 200 paises, super rapido, pois cada um so se dedica aquilo que conhece bem e a um custo que pode ser apenas 25% em relacao ao metodo tradicional, ja que a empresa so paga ao vencedor de cada etapa.Este processo ja esta ocorrendo nao somente nos niveis que exigem altissima tecnologia, como o exemplo do software ou empresas de pesquisa farmaceutica; mas tambem nos niveis mais baixos ou intermediarios como a traducao de um livro, e em qualquer situacao representa uma economia enorme para as empresas que o utilizam. Segundo os autores de um artigo publicado na revista Harvard Business Review, a hiperespecializacao e inevitavel devido a qualidade, rapidez e vantagens no custo que oferece aos empregadores e ao poder que da a individuos de dedicarem horas flexiveis a tarefas de sua livre escolha. A hiperespecializacao e somente uma das latentes realidades encontradas nas relacoes