thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
designou para arcar com as responsabilidades da lideranca ligadas ao progresso da verdade e rejeitar o meio ordenado por Ele para auxilio, animacao e fortalecimento de Seu povo. Desprezar qualquer obreiro na causa do Senhor e pensar que a luz nao lhe deve vir por nenhum outro instrumento, mas diretamente de Deus, e assumir uma atitude em que esta sujeito a ser iludido pelo inimigo, e vencido.Responsabilidade pelos desviados, aqueles que estao em posicao de responsabilidade e agem a seu proprio modo sao considerados responsaveis pelos erros daqueles que estao sendo levados a desviar-se por seu exemplo.A deslealdade deve ser reprovada, aqueles que se mostram desleais devem ser tratados de acordo com a sabedoria comunicada por Deus. Jamais devem os servos de Deus olhar para inimizades, intrigas e fraude como virtude; os que estao em posicao de responsabilidade devem manifestar decidida desaprovacao a toda infidelidade nos negocios e assuntos espirituais. E devem escolher como conselheiros, em todas as areas da obra, apenas homens que possam ser dignos da mais absoluta confianca.A lealdade de Paulo confirmou a fe das igrejas, atraves de seu ministerio, Paulo tinha buscado de Deus guia direta. Ao mesmo tempo, tinha sido muito cuidadoso em trabalhar em harmonia com as decisoes do concilio geral de Jerusalem; e, como resultado, as igrejas "eram confirmadas na fe, e cada dia cresciam em numero. Atos dos Apostolos 16:5. E agora, nao obstante a falta de simpatia mostrada por alguns, encontrava conforto na tranquila consciencia de que havia cumprido seu dever ao encorajar em seus conversos um espirito de lealdade, generosidade e amor fraternal, como se revelou nessa ocasiao nas contribuicoes liberais que lhe foi possivel colocar diante dos anciaos judeus.Andar humildemente diante dele, revistam-se de toda a armadura de Deus e nunca se esquecam de calcar os pes com a preparacao do evangelho da paz. Nao usem de opressao para com os homens e nao haja ira em seu tom de voz. Que todos os servos de Deus, desde os que ocupam as mais elevadas posicoes aos que fazem os trabalhos mais modestos, andem humildemente diante dele.Tempo para oracao, estejam certos de orar e aconselhar-se mutuamente antes de fazer seus planos; e entao, no Espirito de Cristo, trabalhem em uniao. Se um dentre voces decidir que nao pode cooperar com seus irmaos e nao sente desejo de trabalhar por causa de divergencia de opinioes, o procedimento a ser seguido esta fora de questao, humilhem-se diante de Deus e recorram a oracao, pois nao podem e nao devem trabalhar em desarmonia (White, 2004).Deus removera Seu Espirito daquele que persistir na obstinacao e vontade propria, e outro usara a coroa que seria dele. Deus aceita apenas aqueles que aprendem de Cristo, aqueles que estudam Sua Palavra, aprendendo licoes de mansidao e humildade de coracao, licoes de obediencia, disposicao para fazer o trabalho a maneira de Deus e nao ao seu modo limitado. O amor-proprio, o orgulho e a presuncao sao a base das maiores provacoes e discordias que ja existiram no mundo religioso.Repetidas vezes o anjo tem-me dito: "Unam-se, unam-se, tenham um so parecer,
um so julgamento." Cristo e o lider e voces sao irmaos; sigam-no. Andem na luz como Ele esta na luz. Aqueles que caminham nos passos de Cristo nao andarao nas trevas; mas aqueles que se separam em independencia nao santificada nao podem ter a presenca de Deus e Sua bencao em seu trabalho.Os obreiros se colocam facilmente onde o divino amor, poder e sabedoria nao podem alcanca-los, onde nao podem ser aconselhados, em dificuldades e provacoes, porque nao entendem e corretamente se apropriam do rico tesouro do Ceu. Glorificam a si mesmos, julgam os proprios caminhos perfeitos e firmam-se na justica propria.Sabedoria do alto, procuram-se homens que sintam sua necessidade de sabedoria do alto, homens que sejam convertidos de coracao, que compreendam que sao apenas pecadores mortais e devem aprender licoes na escola de Cristo antes de estarem preparados para moldar outras mentes. Quando os homens tiverem aprendido a depender de Deus, quando tiverem fe que atue por amor e lhes purifique a alma, entao nao colocarao sobre os ombros de outros homens fardos penosos de ser suportados.Lideranca casual, voce aprecia elogio, agitacao e colocar-se a frente. Importa-se mais com a aprovacao e louvor dos homens do que com a aprovacao de Deus. Lidera outros. Eles nao sabem para onde os esta conduzindo, nem voce, porque vai de modo casual, descuidado e impulsivo, sem correto discernimento ou sabedoria celestial. Deus o tem advertido e aconselhado. Tem voce estremecido ante Sua Palavra? Tem resistido as tentacoes? Tem se separado mais das influencias mundanas?Deus exalta os humildes, aqueles que se assemelham a Deus no carater, em bondade, misericordia e lealdade dedicada a Sua causa e obra sao os mais adequados para assumir responsabilidades e liderar (White, 2004).Cada um precisa trabalhar agora por seu irmao, por seu amigo, por seu vizinho e pelo estrangeiro, afastando da mente o desencorajamento que ali penetra. A verdade deve ser engrandecida. Nao devemos nos surpreender ante movimentos estranhos. Ninguem deve buscar exaltacao. Quanto mais humildemente agirmos e trabalharmos, mais seremos exaltados por Deus. Nao demorara muito para Cristo voltar a nosso mundo. Essa deve ser a tonica de cada mensagem. Tempo para mudanca, homens que ocupam posicoes de responsabilidade tem muito que aprender. Quando os homens julgam que suas ideias nao possuem falhas, entao e tempo de mudarem sua posicao de lider para a de aprendiz. Quando pensam que suas ideias e seu julgamento devem ser aceitos sem questionamento, mostram-se incapazes para a posicao que ocupam. Deus nao ve como ve o homem. Qualquer que seja a posicao que um homem seja chamado a ocupar, seu julgamento nao deve ser considerado infalivel. A responsabilidade a ele confiada torna muito mais necessario que ele esteja livre de todo o egoismo e disposto a receber conselhos do que de outro modo o seria.Recursos extorquidos para serem usados na causa de Deus, rem havido qualquer deste regozijo entre aqueles a quem foram confiadas posicoes de responsabilidades na obra de Deus? Isto e uma vergonha para eles, e quando virem que tamanha ofensa sua conduta representou para Deus ficarao envergonhados. A ira do
Senhor se acendeu contra aqueles que podem se regozijar na exploracao de seus semelhantes, que extorquem recursos para serem usados em beneficio da causa. O Senhor pergunta: Quem deu a estes homens tal autoridade? A causa de Deus era mais preciosa para aqueles a quem defraudaram do que para eles. Exerceram sua engenhosidade talento precioso que lhes foi confiado por Deus para ser usado a fim de glorifica-Lo, sobre os que estavam fervorosa e sinceramente buscando cumprir a vontade de Deus, tornando-lhes isto tao dificil quanto possivel. Nisto eles manifestaram os atributos de Satanas.Posicao nao da santidade, Salomao nunca foi tao rico, tao sabio ou tao verdadeiramente grande como quando confessou: "Nao passo de uma crianca, nao sei como conduzir-me." 1 Reis 3:7.Os que ocupam hoje posicoes de responsabilidade devem procurar aprender a licao ensinada pela oracao de Salomao. Quanto mais alta a posicao que um homem ocupa, quanto maior a responsabilidade que tem de levar, mais ampla sera a influencia que exerce e maior sua necessidade de dependencia de Deus. Deve lembrar-se sempre de que, com o chamado para o trabalho, vem o chamado para andar circunspecta mente perante seus companheiros. Deve ele permanecer ante Deus na atitude de um discipulo. A posicao nao da santidade de carater. E por honrar a Deus e obedecer a Seus mandamentos que o homem se torna verdadeiramente grande (White, 2004).Por todo o tempo em que permanecer consagrado, o homem a quem Deus dotou com discernimento e habilidade nao manifestara anseios por alta posicao, nem procurara governar ou controlar. Necessariamente os homens precisam assumir responsabilidades; mas em vez de disputar a supremacia, aquele que e verdadeiro lider orara por um coracao entendido, a fim de poder discernir entre o bem e o mal.Os lideres sao aprendizes, os que aceitam uma posicao de responsabilidade na causa de Deus devem lembrar-se sempre de que, com o chamado para esta obra, Deus os chamou igualmente para andar circunspecta mente diante dele e de seus semelhantes. Em vez de considerar seu dever ordenar, impor e comandar devem reconhecer que lhes compete aprender. Ao deixar um obreiro de responsabilidade de aprender esta licao, quanto mais cedo for ele despedido de suas responsabilidades tanto melhor sera para ele e para a obra de Deus. A posicao nunca dara santidade nem excelencia de carater. Quem honra a Deus e guarda os Seus mandamentos, e ele mesmo honrado.A pergunta que cada um deve dirigir a si mesmo, com toda a humildade, e: "Estou eu habilitado para esta posicao? Aprendi eu a manter-me no caminho do Senhor, a fazer justica e juizo?" O exemplo terrestre do Salvador nos foi dado para que nao ande em nossa propria forca, mas para que cada um se considere, como disse Salomao, "menino pequeno". Engano fatal, ha na mente humana um engano muito temivel e fatal. Porque homens estao em posicao de confianca, ligados com a obra de Deus, exaltam-se na sua propria consideracao e nao discernem que outras pessoas, igualmente tao preciosas a vista de Deus como eles, sao negligenciadas, tratadas com aspereza, magoadas, feridas e deixadas
durante a abertura do REDITEC do ano de 2007 realizado em Florianopolis.Durante a gestao adotamos os principios da lideranca etica e servidora, que foram popularizados no Brasil com o livro "O Monge e o Executivo" do escritor americano James Hunter (apud Silva, 2010). Em ingles o livro se chama The Server. Sao exatamente isso: servidores publicos da educacao e nosso papel e servir bem ao nosso pais.A experiencia tem nos mostrado que a conduta etica e que garante a credibilidade necessaria para o gestor publico liderar os necessarios processos de mudanca. Problemas sempre existiram e continuarao existindo. A habilidade de construir solucoes em equipe e que define uma boa lideranca.Muitas vezes encontramos um clima de acomodacao no ambiente de trabalho. Fala-se que isso se chama "sindrome de Gabriela - Eu nasci assim e vou ser sempre assim". Em tempo de constante transformacao a mudanca e permanente. Se quiser garantir a mudanca efetiva de rumos temos que influenciar colegas a sairem da zona de conforto em nome de um bem maior.Muitas pessoas nao sabem o que e Lideranca etica e servidora. De maneira simples podemos dizer que a lideranca etica e servidora acontece quando a gestao e baseada em etica, carater, apreciacao e responsabilidade. Os maiores lideres sao aqueles que mais serviram. Saber sobre lideranca e nao saber servir e algo sem valor. Muitos falam e ate dao aulas sobre lideranca, mas nunca se dispuseram a servir efetivamente. Entende-se que as pessoas nao vao se tornar lideres eticos e servidores apenas lendo livros ou assistindo filmes. Podem ate aprender os conceitos teoricos, precisam colocar em pratica. E evidente que temos que cair na agua para aprender a nadar. A lideranca etica e servidora exige pratica, disciplina e tempo.Oscar, o maior pontuador da historia do basquete, diz em suas palestras que muitos pensam que ele tem um dom especial. Ele nao concorda com isso. Segundo ele, o que fez diferenca em sua carreira vitoriosa foram as milhares de horas de treinamento. "Nao existe mao santa, existe mao treinada". Oscar era o jogador que mais treinava e isso fez toda a diferenca nos momentos mais importantes da sua carreira. Oscar sempre teve disciplina e isso o levava a liderar seus colegas.O exercicio da lideranca etica e servidora exige que tratemos as outras pessoas como gostariamos de ser tratados. Essa e uma aplicacao simples da etica da reciprocidade. Nos realmente trata os alunos como gostariamos de ser tratados se estivessemos no lugar deles?Gandhi dizia que temos que ser a mudanca que gostariamos de ver no mundo: "Temos que dar o exemplo e mudar antes de desejar que o mudo mude". Dizia tambem que temos que ser os vizinhos que gostariamos de ter, os pais que gostariamos que nossos pais fossem. Isso se aplica em todas as dimensoes de nossas vidas. Sao inteiros e tem que praticar diariamente a etica da reciprocidade ate que ela se torne um habito.Trata-se os colegas e os servidores terceirizados com respeito? Trata bem os atendentes do onibus, do aviao, do posto de gasolina ou do restaurante? Muitas pessoas tratam as pessoas
pelo cargo que ocupam e nao pelo que elas sao. Sera que lembramos que cada ser humano e unico e tem tambem seus sonhos? Muitos se esquecem que nem todos tiveram todas as oportunidades na vida.Tratar as pessoas com alegria faz toda a diferenca nas relacoes. Nem sempre esta de bom humor. Sao humanos, mas deve-se entender conscientemente a importancia de ser gentil com todas as pessoas que nos relacionamos. Exatamente como gostariamos de ser tratados.Tem a conviccao de que nos podemos deixar sempre uma marca positiva na vida das pessoas. Devemos refletir sempre se nossos alunos se tornam pessoas melhores depois de conviver conosco. Nos fazemos a diferenca na vida deles? Alguns estudos afirmam que apenas 5% dos professores sao lembrados pelos alunos depois de 20 anos. O escritor e filosofo Mario Sergio Cortella (apud Silva, 2010), em seu livro "Qual a tua obra?" nos convida a reflexao. Ele questiona: "As pessoas sentirao falta de voce depois que voce morrer? Saos importantes para os filhos, esposos e amigos? Fazem-se alguma diferenca na vida das pessoas?"Os especialistas destacam que e comum encontrar grandes lideres, mas que sao pessimos gestores. Tambem ha grandes gestores que sao pessimos lideres. O ideal e o encontro das qualidades de um grande gestor com as qualidades de um grande lider. James Hunter enfatiza que lideranca nao depende do que fazem, e sim de quem somos. Ele tem repetido em suas palestras que: "Lideranca e carater. Lideranca e uma habilidade adquirida ou que pode ser desenvolvida". Muitas pessoas pensam que as pessoas nascem lideres. E importante lembrar que os cientistas nao descobriram ainda o gene da lideranca. Por isso pode-se desenvolver em as criancas as habilidades de lideranca desde cedo. Era o que pensava Dra. Zilda Arns em seu trabalho na Pastoral. Dra. Zilda Arns (apud Silva, 2010) se preocupava em cuidar das maes durante toda a gestacao. Ela dizia que isso era importante para gerar criancas saudaveis e lideres do futuro. A Pastoral da crianca conta com mais de 300 mil voluntarias e ja ajudou a milhoes de criancas. O trabalho da Dra. Zilda Arns (apud Silva, 2010) junto a Pastoral da Crianca e reconhecido internacionalmente. Seu legado e exemplo continuam vivos influenciando e inspirando milhares de pessoas em todo o mundo. Um lider etico e servidor pode continuar inspirando anos depois de seu desaparecimento. Se a etica esta relacionada diretamente com a lideranca, entao o ensino da etica deve comecar muito cedo. As criancas entendem que nao podem fazer para seus colegas aquilo que nao gostariam que fizessem com elas. Elas aprendem isso muito cedo, com 3 a 4 anos. Se lideranca e carater entao temos que ensinar isso para as criancas desde muito cedo. O escritor Icami Tiba (apud Silva, 2010) ensina sabiamente em seus livros que "Quem ama educa e ensina limites na medida certa".Lideres nao nascem prontos. Precisam ser desenvolvidos por meio da melhoria continua. Se quiser ser diferentes daqui a 10 anos, precisamos mudar hoje nas pequenas atitudes. Quando menos percebe-se, seremos aquela pessoa que deseja-se ser.E importante ser melhor a cada
mas muitas pessoas ainda nao perceberam que a filosofia e uma aliada no processo continuo de autodesenvolvimento.Vive-se em um mundo onde as mudancas acontecem com muita velocidade e isso esta prejudicando a reflexao. Muitas pessoas nao conseguem compreender quem sao, quais sao seus pontos fracos e pontos fortes, quais sao suas expectativas de vida e o que realmente desejam para suas carreiras. Mesmo assim desejam liderar outras pessoas. Antes de liderar outras pessoas, temos que liderar nos mesmos. Nao pode-se pensar que a lideranca etica e servidora e agradar a todas as pessoas. Gandhi era um obstinado por sua estrategia de nao violencia como forma de enfrentamento. Ele conseguiu convencer seus contemporaneos a se deixarem espancar sem revidar. A causa da libertacao da India nao poderia ser colocada em risco. Gandhi nao era um lider que fazia aquilo que as pessoas queriam, fazia aquilo de que elas precisavam. Sua autoridade sempre foi moral construida a partir de seu forte carater. Sua lideranca foi construida pelo seu exemplo. Gandhi mostrou que um homem fragil pode induzir a transformacao de uma nacao inteira pela sua lideranca etica e servidora. Nelson Mandela ficou durante 26 anos preso (1964 a 1990) e comecou a governar seu pais aos 76 anos de idade. Nos dias atuais ele ainda esta servindo o seu pais como uma das maiores liderancas da historia. No filme Invictus e possivel conhecer um pouco mais sobre como ele conseguiu transformar 26 anos de prisao em puro exemplo de tolerancia, unificando a Africa do Sul.Nelson Mandela e o capitao de rugby Francois Pienaar (apud Silva, 2010) quando mencionam esses grandes nomes, muitos pensam que nunca poderao ser lideres, porque isso parece ser reservado para homens e mulheres extraordinarios. Isso nao e um fato. O objetivo desses exemplos foi apenas mostrar que mesmo que essas pessoas tivessem estilos de lideranca diferentes, todos tiveram em comum uma forte determinacao em servir seus semelhantes.Durante o desenvolvimento como liderancas, precisam expor ao risco de cometer erros. Somos seres humanos e trabalhamos em instituicoes de educacao antes de tudo. Ha outras profissoes em que o erro pode ser fatal. Basta pensar sobre o processo de formacao de pilotos. Mesmo com centenas de horas de treinamento em simuladores, em algum momento os aprendizes precisam comecar a pilotar avioes sob a supervisao de pilotos mais experientes e nesses casos os erros podem ser fatais.Todos podem errar. A forma com que lidam com nossos erros e como lidam com os erros dos colegas e o que nos diferencia. Por isso precisam compreender que nao sao os lideres perfeitos que gostaria de ser. Assim como as pessoas que lideram nao sao perfeitas como gostariam que fossem. Alguns especialistas em coaching costumam dizer que nos avaliamos as Martin Luther King (apud Silva, 2010) dizia que nao era preciso um diploma de curso superior para servir ao proximo. Bastava forte determinacao e amor. No dia a dia conhecemos pessoas simples que souberam liderar suas familias e suas comunidades. Elas agiram dentro de suas capacidades e fizeram a diferenca.Segundo Jack Welch (apud Silva, 2010) existem 4
N. T. Lideranca no limite. Sao Paulo: Makron Books, 2002.Rowe, W. Glenn. Lideranca estrategica e criacao de valor. RAE - Revista de Administracao de Empresas. Sao Paulo, v. 42. n. 1. p. 7-19. Jan./Mar. 2002.Silva, Jesue Graciliano da. Lideranca etica e servidora. Postado em: mar/2010. Disponivel em: www.liderancaeticaeservidora.wordpress.com. Acesso em: maio/2014.TOLFO, S. R. A lideranca: da teoria dos tracos ao coach. Em: BITENCOURT, Claudia et al. Gestao contemporanea de pessoas: novas praticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2004.TRACY, Diane. 10 passos para o empowerment: um guia sensato para a Gestao de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1994.White, Ellen G. Lideranca Crista. 2004. Disponivel em: www.centrowhite.org.b r/files/ebooks/egw/Lideran%C3%A7a%20Crist%C3%A3.pdf. Acesso em: maio/2014.
geografia-biblica.blogspot.com.br Ei, estou diante de alguem que ja nasceu vencedor... Dos 300 milhoes de espermatozoides, somente alguns milhares adentraram as trompas e apenas um fecundou o ovulo: VOCE!Entao, nao destrua sua vida nem coloque a perder o que Deus confiou aos seus cuidados.Animo!Levante-se e recomece a caminhada da fe!Afinal... A jumenta citada em Nm.22:22-33 da um baile em muitos que estao por ai. E sabe por que?PORQUE ELA...1o - Enxergou o que Balaao nao viu: o Anjo do Senhor.Em compensacao, quantos individuos nao conseguem ver nem o que esta diante deles. Talvez por falta de vontade mesmo, ja que preferem viver de ilusao.2o - Falou apenas o necessario.O que ha de gente tagarela... Inconsequente, abre a boca apenas para espalhar boatos, disseminar mentira, torpeza e futilidade.3 - Com suas atitudes, ainda conseguiu a facanha de poupar a vida do profeta.Os tipos citados nos topicos anteriores nao conseguem salvar a vida de ninguem. Talvez nem as deles mesmos.Eu afirmo a voces que, no Dia do Juizo, cada pessoa vai prestar contas de toda palavra inutil que falou. Porque as suas palavras vao servir para julgar se voce e inocente ou culpado. (Mt.12:36,37) Esse e o Deus que nos servimos, o que nos resgata, nos tira da lama, e para vergonha do inimigo, voce que acha que nao vai conseguir, voce vai sobreviver. Porque a tua vida e d'Ele, e o diabo queira ou nao queira, e Jeova quem por ti peleja, e voce vai vencer!Medite nessa letra:Ja fizeram de tudo pra me fazer pararJa tentaram me convencer que eu nao vou conseguirE jogaram-me no calaboucoNa tentativa de apagar os sonhos,Os sonhos que um dia eu sonhei pra mimMais o sonho de um crente nao pode morrerMesmo que seja incompreendido pelo os meus irmaosPodem falar de mim o que quiserem me obrigarem a ficar sozinhoMais Deus garante que esta comigo eu sobrevivi.Olha eu aqui, ninguem vai me impedir de receber minha vitoriaPois foi Deus que me escolheu e escreveu a minha historiaE o inimigo queira ou nao queira eu estou aquiOlha eu aqui o inimigo ate pensou que eu ja tinha desistidoEspalhou pra todo mundo que eu tinha morrido,Mas pra vergonha dele olha eu aqui.Quanto mais o tempo passa para mimNao compreendo muita coisa que me aconteceuMais eu confio no Deus que ama,Me escolheu e me tirou da lamaE nao e qualquer tempestade que vai me destruirMesmo que eu seja esquecido pelos os meus irmaosTenho certeza que o caminho Deus preparou pra mimE quem quiser acredite espere, quem esta vivo acredite e vejaE Jeova que por mim peleja eu sobrevivi. Deus faz assim com quem busca refugio nEle!Ele o cobrira com as suas asas, e debaixo delas voce estara seguro. A fidelidade de Deus o protegera como um escudo.(Sl.91:4)(...) Na sombra das tuas asas eu encontro protecao (...)(Sl.57:1) Os caminhos mais dificeis sao aqueles que te levam aos melhores lugares !! Aos predadores, um aviso:Eu parei de rastejar! Deus me deu asas para voar!mas os que confiam no SENHOR recebem sempre novas forcas. Voam nas alturas como aguias, correm e nao perdem as forcas,
anos desenvolvendo acoes no ambito da inclusaosocial, valorizacao da cultura local, formacao e diretos humanos. Com essetitulo de utilidade publica o Revolution Reggae, tera a possibilidade de obter tambem o Certificado deEntidade Beneficente de Assistencia Social e, consequentemente, isencao dascontribuicoes previdenciaria dada as organizacoes que possuem o titulo deutilidade publica. Elas sao isentas ao pagamento da Contribuicao para oFinanciamento da Seguridade Social (Cofins), Contribuicao Social sobre o Lucro(CSSL), INSS patronal, Contribuicao para o Programa de Integracao Social (PIS),Contribuicao Provisoria sobre a Movimentacao Financeira (CPMF) e ascontribuicoes ao Sistema S (Senai, Senac, Senai, Sesc e Sebrae).ParaRodrigo atual presidente da entidade e mais um passo importante para a historiada nossa luta, nao tinha noticia melhor para comecarmos o ano de 2013, ano queiremos comemorar os 10 anos de nossa Entidade. Em nome de todos os associadosagradecemos ao Deputado Yulo Oiticica, pelo apoio e pela crenca em nosso trabalho.Um 2013 de muita luz, paz e muitas realizacoes para todos!Direcao do Revolution Reggae.
homem que deu origem a todos os homens. A conscienciade todos os homens que acreditam em Deus e que se somos todos filhos de Deussomos todos irmao.Enquanto a cor da pele for mais importante de que o brilho dos olhoshavera guerra. Bob MarleyUmafro-abraco a todos os homens de consciencia e fe!!! Que DEUS abencoe eguarde todos desse sistema perverso.Xande Revolution, negro periferico convicto.