Esta e a primeira postagem no blog e representa um amadurecimento nas reinvidicacoes de todos os servidores das carreiras administrativas da Policia Civil do Estado do Para.Em agosto de 2010 o Sindicato dos Servidores Publicos do Estado do Para - SINDPOL-PA convocou todos os servidores administrativos para uma reuniao onde seria tratado o reajuste do auxilio alimentacao, e nessa reuniao foram eleitos dois representantes dos cargos administrativos junto ao SINDPOL.O tempo passou e dois grupos de servidores comecaram, de forma isolada, a elaborar propostas de valorizacao, onde uma pedia a equiparacao do auxilio alimentacao dos srvidores administrativos com os servidores policiais, e a outra reformulava a lei que criou os nossos cargos, possibilitando que o administrativo recebesse a gratificacao de risco de vida.Estes dois grupos, a partir dessa reuniao, comecaram a interagir, e iniciaram a unificacao das propostas de valorizacao, dando origem a um esboco de projeto, que em 24 de janeiro de 2011 foi apresentado do Chefe da Casa Civil, Zenaldo Coutinho, e teve dele um compromisso de analise. (http://www.sindpolpara.com.br/crbst_56.html)Em 15 de fevereiro o SINDPOL-PA marcou uma reuniao com os servidores administrativos para expor o que foi apresentado ao Chefe da Casa Civil e tambem formar uma comissao para elaboracao de uma proposta mais consistente. Portanto, ficou eleita a comissao de elaboracao do projeto de reestruturacao. (http://www.sindpolpara.com.br/crbst_66.html)A comissao decidiu que nao bastava existir a simples proposta, mas se fazia necessario uma exposicao de motivos para torna-la convincente. Assim, em junho de 2011 ficou pronta a exposicao de motivos e o anteprojeto de lei para reestruturacao dos cargos do Quadro Administrativo. E o qual a proposta? A proposta se tem basicamente os seguintes pontos:1. A transformacao dos diversos cargos hoje existentes na Policia Civil para apenas tres: Analista de Policia Civil (nivel superior), Tecnico de Policia Civil (nivel medio) e Auxiliar de Policia Civil (nivel fundamental).Deste modo, ficariam os cargos transformados da seguinte forma: 2. Gratificacoes proprias de uma carreira administrativa da Policia Civil: a criacao da Gratificacao de Apoio Administrativo a Policia Judiciaria e a extensao da Gratificacao de Risco de Vida.Desta forma, ficaria a remuneracao composta assim:3. O reconhecimento do direito de perceber a Gratificacao por Plantao, pois, atualmente, muitos servidores "tiram" plantao remunerado nos mais diversos setores de nossa instituicao e sao obrigados a receber a respectiva remuneracao atraves de servidores policiais, uma vez que servidores administrativos nao podem receber plantao remunerado. Com a finalizacao dos trabalhos da comissao, o SINDPOL-PA encaminhou o projeto para o Delegado Geral e para o presidente do Conselho Superior de Policia, ambos os cargos ocupados pelo Dr. Nilton Atayde, com o objetivo de incluir previsao da reestruturacao no Plano Plurianual 2012-2015, para que haja dotacao orcamentaria para implementacao futura.Considero que agora uma vez finalizado o projeto e encaminhado para nosso gestor, Dr. Nilton Atayde, inicia-se uma nova fase, a de convencimento da necessidade desta reestruturacao, que vira a beneficiar nao so os servidores, mas tambem a propria instituicao Policia Civil. Caros colegas, quero comunicar que amanhã o SINDPOL/PA realizará reunião no auditório B do Complexo da Policia Civil às 13h para tratar sobre