trabalho, mas na vida, porque envolvem o trabalhador e capturam a sua subjetividade, reproduzindo-se em outras esferas sociais. Ha o modo de vida Just in Time. A dimensao do trabalho esta sendo massacrada pela gestao toyotista acoplada as novas tecnologias informacionais, concluiu Alves.TrabalhoAs consequencias da financeirizacao da economia no trabalho foram exemplificadas a partir da realidade vivenciada pelos bancarios, apresentada pelo secretario de saude da Confederacao Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro - Contraf, Walcir Previtale, e pela professora da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, Nise Jinkings.Walcir Previtale apontou que ha uma relacao entre as metas do setor bancario e o assedio moral no ambiente de trabalho. Vive-se uma competicao em que um colega pode derrubar o outro. Gerencias e agencias tambem competem entre si. Os trabalhadores padecem de angustia, sofrimento mental, afastamento. Em 2013, 18.671 bancarios foram afastados do trabalho, segundo dados da Previdencia. Quando retornam ao trabalho, nos bancos privados, sao demitidos; nos publicos, sao mudados de funcao.O cotidiano laboral dos bancarios e marcado pela inseguranca, ansiedade, o medo do desemprego e um intenso sofrimento psiquico, que desgasta a saude mental, avaliou a professora da UFSC. Assim se multiplicam os espacos da violencia psicologica e do assedio moral, ha a quebra da solidariedade, a destruicao da subjetividade do trabalho e ate a ocorrencia de suicidios.As metas nos bancos estao ligadas a organizacao do trabalho e estao adoecendo os trabalhadores... A avaliacao individual de desempenho e um terror. Voce e avaliado o tempo todo e vive sob tensao, principalmente os trabalhadores que nao conseguiram atingir sua meta, completou o representante dos Bancarios.As estrategias de gestao empresarial visam intensificar o trabalho. Muitas vezes chamadas participativas, chamam o trabalhador a aderir. Os novos metodos de gestao do trabalho fazem o trabalhador se ver como parceiro em relacoes supostamente harmonicas, voltadas ao bem comum, explicou Nise Jinkings.Esse discurso e difundido em programas de treinamento e pela comunicacao interna. Sao ideias que negam os antagonismos de classe, formando uma nova moral, em que reina a harmonia social. Mas sao estrategias que articulam uma superexploracao do trabalho, com taticas para extrair a subjetividade do trabalhador.Nesse cenario, as formas precarias de contratacao e terceirizacao aprofundam o dominio do capital sob o trabalho. A terceirizacao ocorre tanto em bancos privados quanto publicos e faz com que esses trabalhadores nao tenham os mesmos direitos que os bancarios.Essa forma de organizar o trabalho tambem se reproduz no servico publico, o que foi discutido pelo juiz do TRT 15 Jorge Souto Maior, pelo advogado Antonio Reboucas e pela presidente do Conselho Nacional de Saude, Maria do Socorro de Souza. Para Souto Maior, a eficiencia do setor publico nao se mede pelo lucro, mas pela capacidade adequada de oferecer servicos a sociedade.Nos anos 1990, servicos passaram a ser privatizados e houve avanco da terceirizacao e convenios com entidades privadas para prestar servicos publicos. Atualmente a gestao publica se baseia em criterios de produtividade. Ha comparacoes de resultados alcancados entre as Varas da Justica do Trabalho, por exemplo. No ambito do INSS, o sistema permite que o perito medico so possa colocar