thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
que iraficar na ala adulta mesmo que o medico tenta fazer com que ele desista. Apos ingressar na ala depsiquiatra no hospital o enfermeiro sugere que Bobby mostre a ala para ele, etambem seu colega de quarto Mutada que nao sai da cama por nada. Diante detantos problemas mentais Craig acha que o problema dele nao e nada e procura a enfermeiraMinerva para ser liberado, mas esta o responde que depressao e uma doencamedica e explica que ele precisa ser tratado.Nesse filme mostra a rotina do paciente dentrode hospital psiquiatra, os problemas individuais de cada um, varios flashbacksde momentos tensos, felizes ou marcante do rapaz e dos outros internatos ofilme nao gira somente entorno de Craig, relata a vida de Noelle a jovem quemais tarde vira namorada de Craig ela tem sintomas de se automutilar e tentacortar os pulsos e tambem ja tentou suicidio. Bobby um pai de uma menina lindaque nao consegue levar sua vida adiante, mutada, johnny, Salomao etc. Vale a pena assistir.
umnumero minimo de horas de voo no simulador.A intencao e preparar melhor o futuro motorista para as situacoes reais detransito prevenindo acidentes. E bom preparar o bolso pois o valor das aulas desimulador varia de R$ 30,00 a R$ 40,00, e nao diminui o numero minimo das aulas derua que sao de 20 aulas praticas ao volante. Taxas do Detran para a primeirahabilitacaoEm 2014, os valores das taxas do Detran.SPpara quem vai tirar a primeira habilitacao sao: R$ 55,39 dos exames teoricos epraticos; R$ 66,46 para o exame medico; R$ 77,54 do exame psicotecnico e R$33,23 para emissao da Carteira Nacional de Habilitacao (CNH). Demais valoresreferem-se exclusivamente aos servicos prestados pelos CFCs. Ao fechar negociocom a autoescola escolhida, o candidato deve exigir o contrato de prestacao deservicos e o detalhamento do que esta incluso no pacote e dos valores cobrados.Fonte: Detran/SP
odireito da coletividade sao mais importantes que os interesses individuais....violar um principio e muito mais grave do queviolar uma norma. (Celso Antonio Bandeira de Mello)Ja o principio da indisponibilidade do interessepublico, de forma bem simples, seria dizer que no exercicio da funcao publica, o agente administrativo eobrigado a atuar nao segundo suas vontades mas sim de acordo com o previsto nasnormas/leis.Alguns principios estao previstosnos artigo 37 da Constituicao Federal e devem ser observados, como regrageral, a Administracao direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uniao,Estados, Distrito Federal, Municipios. Assim, as Autarquias, FundacoesPublicas, Agencias reguladoras e executivas, Empresas Publicas e Sociedades deEconomia Mista tambem estao submetidas a esses principios.Principios previstos na Constituicao: LegalidadeImpessoalidadeMoralidadePublicidade eEficienciaO famoso LIMPE das dicas para concursopublico, posteriormente falaremos um pouco sobre cada um deles pois sao muito importantes.Um abraco e boa semana.. InformacoesLeia tambem:Principio da insignificancia ou bagatela
seudireito basico. Ministerioda Justica OPortal de Defesa do Consumidor do Ministerio da Justica (veja)preve que a empresa distribuidora proceda o corte do fornecimento assim queconstatado a falta de pagamento, ressaltando que o consumidor tem o direito deser informado de forma clara e precisa que esta sujeito a esse procedimento. Noentanto, encontramos varios julgados e decisoes judiciais que dizem ocontrario, considerando o fornecimento de agua um servico essencial e,portanto, nao poderia ser interrompido sendo que a cobranca dos debitos deveser feita por meios proprios previstos em Lei. Veja ementa:MANDADODE SEGURANCA. CORTE NO FORNECIMENTO DE AGUA, EM VIRTUDE DE ATRASONO PAGAMENTO DE CONTAS. QUESTOES PREVIAS REJEITADAS. ABASTECIMENTO DE AGUA ESERVICO PUBLICO, POR SER UMA UTILIDADE FRIVEL PELOS ADMINISTRADOS E POR ESTARJUNGINDO A UM REGIME JURIDICO DE DIREITO PUBLICO. ESSENCIALIDADE DO BEM (AGUA)QUE DESAUTORIZA O CORTE, MANU MILITAREI, COM FEITO DE OBRIGAR O DEVEDOR APAGAR. CREDITO QUE HA DE SER BUSCADO EM OUTRAS VIAS. ORDEMCONCEDIDA. (leia integra).Esperoque tenha sido de ajuda, todos os dados informados estao disponiveis nos links para os que desejarem aprofundar sobre o assunto. No link, acaocivil publica movida pelo 1oPromotor de Justica do Consumidor da Capital contra a Sabesp que vale a penaler (veja).Um abraco a todos e ate a proxima.
aqui escrevendo por horas mas ai o leitor se cansaria facil. Oimportante e entender nossos direitos e principalmente a quem responsabilizar.Duvidas e comentarios que possam agregar valor sao sempre bem vindos, otimasemana a todos.
01 (um) ano na mesma empresa(veja tabela ao lado).Como alei nao faz distincao sobre a quem e devido o aviso proporcional, esse prazo deproporcionalidade deve-se tanto ao empregador quanto ao empregado, e visaproteger a relacao de emprego e dar ao empregado um tempo maior para se recolocarno mercado do trabalho e a empresa para alocar um novo funcionario. Reducao de jornada de trabalho durante o aviso Continuavalendo o estipulado pelo artigo 488 da CLT quanto a reducao de duas horas diariasdo horario normal de trabalho do empregado que for dispensado e estiver cumprindoaviso previo, sem comprometimento do salario. Se o empregado nao der o aviso deseu desligamento da empresa, o empregador podera descontar esse tempo dasverbas rescisorias. Se esse valor for superior aos creditos trabalhistas, a rescisaosera negativa, podendo a empresa exigir o pagamento por meio de acaotrabalhista. O avisoprevio mesmo indenizado computa-se como tempo de servico, sendo que a data desaida do empregado sera a data final do aviso, e durante o cumprimento deste,qualquer das partes, empregador ou empregado, poderao reconsiderar o ato, sendofacultado a outra parte aceitar ou nao, se aceito, o contrato continuaravigendo como se o aviso nao tivesse dado.Espero quetenha ajudado nas principais duvidas, para saber mais acessem a Cartilha do Aviso Previo Proporcional. Ate a proxima.
Mayo verdadeiras, estes as consideravam inaplicaveis, como citado por um "Tudo isto e muito interessante, mas o que psicologos e teoricos em geral parecem esquecer e que tenho que obter lucro e produzir bens. O bem-estar e muito justo no devido lugar, mas e, no final das contas, um problema secundario na industria e nao a sua funcao principal.". Uma critica feita pelos psicologos e que as conclusoes de Mayo sao obvias, porem Mayo sem duvida tem seu merito por tirar este conceito das ciencias e aplica-lo as pratias administrativas. Sociologos criticam que Mayo e seus seguidores tem uma tendencia em favorecer a administracao ante os funcionarios. Oposicao cerrada a teoria classica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relacoes humanas negava. Limitacao no campo experimental, sua principal critica e a de natureza analitica. Suas pesquisas concentram-se em campos muito pequenos de variaveis e ao estuda-las nao levar em conta as demais. Isto levou com o tempo a um certo descredito de sua teoria. A concessao ingenua e romantica do operario - as pessoas que seguiram demonstraram que nem sempre isto ocorreu. A enfase exagerada nos grupos informais colaborou rapidamente para que esta teoria fosse repensada. O seu enfoque manipulativo e certamente demagogo nao deixou de ser descoberto e identificado pelos operarios e seus sindicatos. Ao receber tantas criticas, a teoria das relacoes humanas precisou de uma reestruturacao que deu origem a teoria comportamental Bibliografia Chiavenato, Idalberto. Introducao a Teoria Geral da Administracao. [S.l.]: Campus, 2003. ISBN 85-352-1348-1 Maximiamo, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administracao: da revolucao urbana a revolucao digital. [S.l.]: Atlas, 2004. ISBN 85-224-3672-X Caravantes, Geraldo R.. Administracao: teorias e processos. [S.l.]: Pearson Practice Hall, 2005. ISBN 85-7605-026-5 Motta, Fernando Claudio Prestes. Teoria Geral da Administracao. [S.l.]: Pioneira Thomson Learning, 2002. ISBN 85-221-0308-9Daft, Richard L. Administracao. [S.l.]: Cengage Learning, 2002. ISBN 85-221-0455-7
devido lugar, mas e, no final das contas, um problema secundario na industria e nao a sua funcao principal.". Uma critica feita pelos psicologos e que as conclusoes de Mayo sao obvias, porem Mayo sem duvida tem seu merito por tirar este conceito das ciencias e aplica-lo as pratias administrativas. Sociologos criticam que Mayo e seus seguidores tem uma tendencia em favorecer a administracao ante os funcionarios. Oposicao cerrada a teoria classica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relacoes humanas negava. Limitacao no campo experimental, sua principal critica e a de natureza analitica. Suas pesquisas concentram-se em campos muito pequenos de variaveis e ao estuda-las nao levar em conta as demais. Isto levou com o tempo a um certo descredito de sua teoria. A concessao ingenua e romantica do operario - as pessoas que seguiram demonstraram que nem sempre isto ocorreu. A enfase exagerada nos grupos informais colaborou rapidamente para que esta teoria fosse repensada. O seu enfoque manipulativo e certamente demagogo nao deixou de ser descoberto e identificado pelos operarios e seus sindicatos. Ao receber tantas criticas, a teoria das relacoes humanas precisou de uma reestruturacao que deu origem a teoria comportamental Bibliografia Chiavenato, Idalberto. Introducao a Teoria Geral da Administracao. [S.l.]: Campus, 2003. ISBN 85-352-1348-1 Maximiamo, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administracao: da revolucao urbana a revolucao digital. [S.l.]: Atlas, 2004. ISBN 85-224-3672-X Caravantes, Geraldo R.. Administracao: teorias e processos. [S.l.]: Pearson Practice Hall, 2005. ISBN 85-7605-026-5 Motta, Fernando Claudio Prestes. Teoria Geral da Administracao. [S.l.]: Pioneira Thomson Learning, 2002. ISBN 85-221-0308-9Daft, Richard L. Administracao. [S.l.]: Cengage Learning, 2002. ISBN 85-221-0455-7
do pessoal, etc.) influenciam as pessoas e a sua produtividade do trabalho. Para isso e efectuada a subdivisao de uma oficina de rebobinagem em duas partes: numa sao efectuadas alteracoes nos horarios, no nivel de luminosidade, nos tempos de descanso, etc., enquanto a outra e mantida como grupo de controlo. Tal como o esperado, as suposicoes de que a produtividade aumentava com a melhoria das condicoes de trabalho confirmaram-se nestas experiencias. A grande surpresa ocorreu quando os investigadores observaram que a produtividade tambem aumentava quando as condicoes de trabalho eram deterioradas. Chegou-se assim a conclusao de que as relacoes humanas e o ambiente de trabalho que dai resulta e a criacao de lacos entre os operarios que se sentiam observados por uma administracao preocupada com o seu bem-estar sao muito mais importantes para o aumento da produtividade do que as simples condicoes fisicas e materiais de trabalho. Dava-se assim o fim do pressuposto do homem economico em que se baseava a Escola Classica, dando lugar ao pressuposto do homem social. O principio base da Teoria das Relacoes Humanas de que o homem tem necessidades sociais, deseja relacionamentos recompensantes no local de trabalho e responde mais as pressoes de grupo do que a autoridade dos superiores e ao controlo administrativo, constitui a sua principal contribuicao para a gestao. E a partir daqui que nasce um novo tipo de gestao mais preocupada em conhecer as necessidades individuais e de grupo dos operarios e a procurar a eficiencia e a produtividade atraves da lideranca, motivacao e comunicacao. Por outro lado, e tambem a partir da Teoria das Relacoes Humanas que nasce o conceito de organizacao informal, tal como definida em capitulo anterior, onde sao definidas, espontaneamente e atraves dos relacionamentos interpessoais, regras de comportamento, valores sociais e formas de recompensa e sancao social.pesquisa de jefferson b de lima 3S
julgar sempre as conclusoes de Mayo verdadeiras, estes as consideravam inaplicaveis, como citado por um "Tudo isto e muito interessante, mas o que psicologos e teoricos em geral parecem esquecer e que tenho que obter lucro e produzir bens. O bem-estar e muito justo no devido lugar, mas e, no final das contas, um problema secundario na industria e nao a sua funcao principal.". Uma critica feita pelos psicologos e que as conclusoes de Mayo sao obvias, porem Mayo sem duvida tem seu merito por tirar este conceito das ciencias e aplica-lo as pratias administrativas. Sociologos criticam que Mayo e seus seguidores tem uma tendencia em favorecer a administracao ante os funcionarios. Oposicao cerrada a teoria classica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relacoes humanas negava. Limitacao no campo experimental, sua principal critica e a de natureza analitica. Suas pesquisas concentram-se em campos muito pequenos de variaveis e ao estuda-las nao levar em conta as demais. Isto levou com o tempo a um certo descredito de sua teoria. A concessao ingenua e romantica do operario - as pessoas que seguiram demonstraram que nem sempre isto ocorreu. A enfase exagerada nos grupos informais colaborou rapidamente para que esta teoria fosse repensada. O seu enfoque manipulativo e certamente demagogo nao deixou de ser descoberto e identificado pelos operarios e seus sindicatos. Ao receber tantas criticas, a teoria das relacoes humanas precisou de uma reestruturacao que deu origem a teoria comportamental
querer no meu corpo teus limites e sentir voce... Se isso tem alguma coisa a ver com paixao, acho que posso dizer Du estou completamente apaixonada por Voce!!!Du.. Eu voce !****** ****** ****** ***********
Mae, 3 meses semvoce !!! Eu ainda naoconsigo acreditar, quanta falta a senhora nos faz.Ficou um vazio taogrande. Quanta coisa mudou, e o que ainda vai mudar por conta disso. Passeimeu primeiro aniversario sem voce e a dor da saudade e imensa, foi umaniversario triste, apesar de estarem comigo, pessoas a quem eu amo. Foi um diatriste, mas eu sobrevivi e ainda assim consegui sorrir!Sei que voce esta ao meu lado e guia os meus passos!Deus sabe o que ha em nossos coracoes e o tamanho danossa dor, mesmo assim Ele tem nos ajudado a seguir em frente e sei que voceesta nos guiando, nos protegendo e nos abencoando de onde voce esta!Sinto muito a sua falta mae!Te amo Te Amo Te Amo !!! .Quandofez uma semana, eu sabia que o tempo ia passar rapido. E e verdade. Hoje faz ummes que voce nos deixou, um mes que eu perdi a coisa mais importante da minha vida.Minha mae, Minha melhor amiga,meu porto seguro, meu ombro, meu colo.As pessoas nao fazem ideia do queeu estou sentindo. E nao fazem mesmo !!Simplesmente porque, com umaunica excecao, ninguem quer saber.Soquerem dizer os famosos cliches "Ahh voce tem de ser forte nessahora". Tenho mesmo?E se eu quiser sentar e chorar horrores, e se euprecisar de conversar e colocar para fora, se eu quiser parar e gritar bemalto?Por que eu tenho de ser a AlineForte que todo mundo conhece?Nesse periodo eu NAO quero ser!!! Apesar de tertentado muito, para nao incomodar ninguem com o meu luto, com a minha tristeza.Mas perdi a unica pessoa que me amou de verdade na minha vida!!! Entao, parem de me obrigar a ser forte, medeixem em paz, me deixem chorar, me sentir sozinha, porque e assim que estou mesentindo.Eu nunca mais vou voltar a ser a mesma pessoa!!! Doa a quem doer.Vai com Deus mae, descanse empaz!!! Obrigada por ter sido tudo que voce foi na minha vida. Um exemplo do que um ser humano deverdade deve ser!! A guerreira que nunca perdeu a docura. A pessoa que sempre tinha um abraco, umsorriso, um ouvido, o apoio para quem quer que fosse, mas quando preciso tambemtinha o puxao de orelha, um sacode.Muito obrigada por ter feitoparte da minha vida!!! Deus me presenteou com voce e nao o contrario, comosempre me dizia. Te amo eternamente. Boa tarde pessoal... Tudo bem com voces??? Por aqui esta tudo otimo gracas a Deus...Hoje vim desejar a todos voces uma Feliz Pascoa e que ela seja maravilhosa e recheada de chocolate... bjsss Du Sei que hoje o dia esta sendo muito dificil ne ?Sofro com voce neste momento,Pois sei que seu coracao esta em pedacos,Mas Deus estara te confortando e do Ceu, Sua Mae estara trazendo paz ao seu coracao.Neste momento sei que voce nao precisa de palavras bonitas, Talvez eu nem saiba o que te dizer.Por isso queria que me deixasse estar ai com voce, nem que fosse so pra te envolver em meus bracos e te dar um abraco bem apertado.Conte comigo... Estarei sempre ao seu lado .#MariaHelena #4anos #SemVoce. ..* `. Nao da
pra escrever uma historia novaquando o caderno ja esta cheio de rabisco. Se voce deseja recomecar, apague o que naote faz feliz e preencha o seu coracao com o que te torna uma pessoa melhor.
MAE Abri os olhos e nao te vi. Desesperada, te busquei em cada comodo da casa, nacozinha, no quarto, para finalmente, desolada e ofegante, sentar no sofa dasala e chorar a minha solidao.Aos poucos o desespero se transformou em paz, o choro em sorriso e finalmenteencontrei voce. Justamente onde nao tinha procurado, no lugar mais obvio,dentro de mim, no meu coracao e na minha memoria, protegida pelo amor que sintopor voce.Olhamae entre nos nao existe distancia, o amor entre mae e filha pode vencerqualquer barreira que a morte possa impor. Sou teu fruto e trago a tuasemelhanca no meu jeito de agir e ser.Ainda estou aprendendo a substituir um abraco por uma lembranca, no sorriso dos priminhos em casa, a enxergar voce nafala de um amigo que comenta alguma passagem da sua vida.Nossoamor nao depende dos sentidos, nao e escravo da materia, pode elevar-se acimade tudo e encontrar a plenitude de Deus.Voceme ensinou a dar os meus primeiros passos em sua direcao e agora ensina o meuespirito a dar os seus primeiros passos rumo a sua luz.Naoe facil equilibrar-se sem tuas maos a me amparar, mas sou persistente eaprenderei a compreender o equilibrio divino que Deus proporciona a todas assuas criaturas.Emmeus sonhos converso com voce todas as noites e acordo serena para mais um diade trabalho aqui na Terra.Naotenha receio de nada minha mae, pode seguir sua jornada de luz em paz, que nossaberemos honrar sua memoria em cada gesto ou atitude, para que voce tenhacerteza que valeu a pena todo o seu esforco e luta nesta vida que encarnaste.Voltapara o teu Pai nosso criador e realize o plano que lhe fores confiado.Fiqueem paz minha mae, cresce em luz e gloria e ilumina nossas vidas com a suaserenidade e sabedoria. Feliz dia das Maes ... Te Amo Eternamente!!! Porque sera que amo tanto este mes !!! rsrsrs Eu coloquei meucoracao na sua mao. Eu tinha esquecido do quanto isso e perigoso. Colocarsuas coisas na mao de outras pessoas e achar que elas vao cuidar como vocecuida. Mas, sabe, eu achei que era voce. E, voce pode rir de mim sequiser. Pode sentar com seus amigos e me chamar de idiota. Pode me desmerecer,pode me humilhar. Talvez eu mereca isso mesmo.Por ter achado quefosse voce. Por ter achado que dessa vez era real. Que dessa vez eu viveria umahistoria de verdade. Por ter achado que seu sorriso era sincero ouque seus silencios eram uma promessa de um futuro feliz. Por terpensado que so por ter tido um pouco de atencao, um pouco de carinho, eu tambemtinha achado o amor. Por ter achado que nossos beijos eram maisdo que uma boa quimica ou que seus toques foram mais do que reacoes fisicas.Por ter achado que finalmente tinha encontrado meu amor e que esse amorera voce. Por ter fechado os olhos, pulado e ter dado meu coracaointeirinho a voce, sem nenhum medo, sem nenhum pensar nas consequencias.E que eu estavacansada de procurar e achei que fosse voce. Aquele que valeria a pena, queme faria sonhar, que me faria realizar minhas fantasias mais profundas. Acheique fosse
minha cara metade. A metade da minha laranja. A tampa da minhapanela. O sapato velho para aquele pe descalco e cansado. E que euestava cansada de continuar sozinha, de nao ter ninguem para me amar, parasegurar as pontas grossas da minha vida. Pode me chamar de idiota, decarente, de maluca, de qualquer coisa assim. Talvez eu seja. Principalmente porter dado meu coracao na sua mao, achando que voce fosse capaz de cuida-lo,achando que voce poderia fazer o que quisesse com ele. Nem estava pedindo paraama-lo. Eu so queria que voce cuidasse.Voce nao cuidou. Voce odestrocou. Me destrocou. Esmagou-o na sua mao, jogou numalixeira qualquer, deu as costas e se foi. E agora esta sentado em frente ao computadorqualquer, rindo da idiota que um dia pensou que poderia confiar em voce.Nao te culpo.A culpa foiminha. Que por ter tido um coracao disparado, uns beijos espetaculares,um te cuida suspirado no ouvido e um beijinho na testa, achou que tinhaencontrado o amor. Quando, na verdade, era so mais um idiota.Era so voce.
Decoracao de mesas DICAS Bolo fofinho para o lanche da tardeIngredientes:4 ovos2 xicaras (de cha) de acucar150mL de suco de laranja ou leite2 1/2 xicaras (de cha) de farinha de trigo1 colher (de sopa) de fermento em po1 colher (de cafe) de baunilha em po (opcional)Preparo:Em uma tigela, bata os ovos ate dobrar de volume. Acrescente o acucar e bata mais. Desligue a batedeira.Junte o leite ou o suco de laranja.Peneire a farinha e o fermento em po. Incorpore a massa.Unte um tabuleiro (no2) com manteiga e polvilhe com farinha de trigo.Disponha a massa.Asse em forno pre-aquecido (180oC) por 30 minutos. Faca o teste do palito.Retire do forno. Espere esfriar. Corte em quadradinhos.Sirva com cafe, cha, leite...Pode enfeitar com um gostoso doce caseiro ou doce de leite. Pao do AmorIngredientes:500 gr de farinha de trigo30gr de fermento biologico1 colher rasa de sobremesa de acucarSal a gosto1/2 xicara de cha de azeiteGengibreAlcaparraTomate secoErvas: manjerona, tomilho, oregano e manjericaoModo de fazerMisture o fermento e o acucar ate dissolver. Junte o sal, o azeite e a farinha amasse bem. Junte todas as especiarias, amasse mais e deixe a massa descansar por 30 minutos.Enrole o pao e coloque em uma forma com formato de meia lua ou coracao, pincele uma gela por cima, asse em forno pre aquecido.Sirva para o felizardo!!!!! Decoracao de mesas Decoracao de mesas Bolo de Cafe Soluvel e ChocolateIngredientes:Para a massa:04 colheres (sopa) de margarina02 xicaras (cha) de acucar03 gemas02 colheres (sopa) de cafe soluvel02 colheres (sopa) de leite em po02 xicaras (cha) de farinha de trigo01 colher (sopa) de fermento em po03 claras01 colher (cha) de margarina para untar01 colher (sopa) de farinha de trigo para polvilharPara a calda:01 copo de leite01 colher (sopa) de cafe soluvel04 colheres (sopa) de chocolate em po02 colheres (sopa) de acucarPreparo:Bata muito bem a margarina com o acucar e as gemas. Acrescente o cafe soluvel dissolvido em tres colheres (sopa) de agua quente, o leite em po dissolvido em meia xicara (cha) de agua quente, a farinha e o fermento, batendo sempre.Bata as claras em neve e acrescente-as a mistura anterior, mexendo com cuidado. Despeje a massa em uma forma redonda media untada e polvilhada com farinha de trigo e leve ao forno pre-aquecido (180o) por cerca de 30 minutos. Desenforme quando o bolo estiver morno.Para a cala, misture em uma panela o leite, o cafe soluvel, o chocolate e o acucar. Leve ao fogo mexendo sempre ate obter uma mistura homogenea. Corte o bolo em fatias e sirva com a calda, que pode estar morna ou fria. Lindo bolo dessa fofa PALHA ITALIANA.A deliciosa combinacao do brigadeiro com a crocancia do biscoito Maizena. Da vontade de comer sem parar!!Ingredientes:- 1 caixinha (ou lata) de leite condensado (395g)- 2 colheres (sopa) de creme de leite- 2 colheres (sopa) de manteiga- 2 colheres (sopa) de chocolate em po (50% de cacau - utilizei o Dois Frades)- 100g de biscoito Maizena (ou 20 biscoitos)Modo de fazer:- Em uma panela grossa coloque o leite condensado, o creme de leite, a manteiga e o chocolate em po.- Leve ao