para que possamos definir o custo de cada atividade profissional, algumas variaveis precisam ser verificadas e consideradas. normalmente o profissional cooperado recebe como produtividade, 30% a mais do que o profissional contratado no regime clt, em virtude da provisao de valores para descanso anual, final de ano e para outras despesas eventuais que ocorram no curso da prestacao de servico.ha outros fatores que influenciam na remuneracao, entre eles estao: local de trabalho, descricao de cada atividade, horario do trabalho (diurno / noturno) e quantidade de horas. para cada regiao da capital e caracteristicas de cada empresa, os valores sofrem variacoes. a capital de sao paulo mantem a melhor remuneracao do pais, ressaltando que o valor de remuneracao e quesito importante para a manutencao de excelentes profissionais. nos contratos mantidos pela cooperativa ou contratos no regime tradicional da clt. tambem na estrutura propria: cobertura de eventos / centro de capacitacao profissional.a cooperativa esta em constante busca de maiores e melhores oportunidades de trabalho e renda e a oferece aos profissionais socio-cooperados para desenvolver estas atividades. a procura por trabalho e sempre maior que as oportunidades de trabalho que sao geradas, portanto fica impossivel garantir trabalho para todos. de acordo com as oportunidades, perfil profissional do cooperado, disponibilidade de horario, aceite das condicoes e do local de trabalho, valor da produtividade, os cooperados (associados) vao sendo incluidos na prestacao de servicos. A Coopserv EASAL - Escritorio de Apoio Salvador, realizou no ultimo dia 13/02/2009 uma nova acao de treinamento. Desta vez, o tema abordado foi Primeiros Socorros, focalizando a orientacao sobre cuidados basicos na assistencia inicial. Segundo a Enfa Gilmara Bittencourt, a finalidade do tema em questao teve como meta capacitar todos os cooperados independente da funcao que exerce em uma determinada empresa, bem como a sua utilizacao no dia-a-dia. O treinamento aconteceu na sede da Vila Serena, cliente da cooperativa, e contou com a participacao efetiva de todos os cooperados que prestam servicos a empresa, tendo como instrutora a Enfa. da Coopserv EASAL Gilmara Bittencourt. A avaliacao do curso foi bastante positiva no que tange a receptividade dos participantes, entrosamento e participacao. O RH da Coopserv EASAL, dentro da sua politica de implementacao das acoes de treinamento, tambem realizara o curso de Primeiros Socorros na sua Sede Administrativa durante o mes de marco, para cerca de 70 cooperados que prestam servico a Promedica. todos os profissionais socio-cooperados sao avaliados pela equipe de recursos humanos, visando tracar um perfil tecnico e comportamental como instrumentos de apoio para a escolha do melhor profissional para a atividade a ser exercida.aplicamos treinamentos tecnico e comportamental oferecendo todo o material didatico, equipamentos, infra-estrutura, recursos audio-visuais, boneco para instrucao para procedimentos entre outros recursos necessarios. Josefa Gaspar, Juliana Morais, Marcia Cristina Marques, Bianca Garcia e Patricia Mara durante o curso Lideranca EficazQuatro profissionais que atuam na equipe administrativa da Coopserv / Novacoop participaram do curso "Lideranca Eficaz" realizado pela Centralcoop no dia 14 de fevereiro de 2009 (sabado).Participaram do curso as profissionais Juliana Morais, Patricia Mara, Bianca Garcia e Josefa Gaspar.O curso foi proporcionado pelas cooperativas visando capacitacao para