Elogio e bom? Critica e ruim? Quando que uma ou outra e favoravel ou nao? Qual deles e o melhor para o desenvolvimento da carreira de um profissional? Na realidade, tanto um, quanto o outro, sao importantes. O segredo e reconhecer e reagir de maneira correta diante de um elogio ou de uma critica, pois eles sao faca de dois gumes.Tanto o elogio quanto a critica sao aprendizados arduos, visto que para chegar ao equilibrio e necessario deixar a razao falar mais alto que a emocao, o que nao e uma tarefa facil de se realizar. Juntos, vamos avaliar as duas situacoes sob os aspectos negativos e positivos. Logo apos, deixarei algumas dicas para serem praticadas diariamente, como um treinamento em uma academia!O aspecto negativo do elogio e o aumento, em demasia, do ego do elogiado, acarretando consequencias nos relacionamentos interpessoais, alem do risco de acomodacao tecnica, pensando que ja sabe tudo.Por outro lado, ele e positivo no sentido da avaliacao a respeito das acoes do profissional ser satisfatoria, no minimo. O que e uma constatacao de que todo o seu empenho, disciplina, investimentos aplicados em tempo e em dinheiro, por exemplo, foram certeiros. Ele e, ainda, o reconhecimento dos colegas, superiores ou subordinados.Quanto aos aspectos negativos da critica, sao os seguintes:- Falta de desenvolvimento profissional, em decorrencia da resistencia de se fechar ao feedback;- Ser facilmente manipulado pelos outros por reagir sempre a provocacoes, caindo em descredibilidade;- Abatimento, desmotivacao, por causa das opinioes ou censuras que os outros fizeram;- Doencas psicossomaticas;- Desligamento da empresa por problemas de relacionamento interpessoal.As vantagens de se aceitar e ouvir as criticas recebidas sao o desenvolvimento profissional e o alcance do equilibrio emocional. Ouvir faz muito bem e e uma das habilidades essenciais dos profissionais na era do conhecimento. Conceitualmente, a critica e uma avaliacao do trabalho realizado por um especialista onde o avaliador tambem e um conhecedor do assunto tratado. Seu objetivo e melhorar, de forma continua, o trabalho ja realizado.Vamos, entao, as dicas!Como receber um elogio?- Em primeiro lugar, para que recusa-lo? Aceite o elogio mesmo que tenha havido sorte, apoio de varias pessoas. Voce esteve envolvido e e visto por quem te cumprimenta como sendo merecedor do comentario.- Seja grato. O elogio e como um presente. Voce nao recusaria o presente dado por um amigo!- Nao seja pessimista. Se voce recebeu elogios pelo andamento de um determinado projeto, nao responda dizendo que falhas podem acontecer. Na oportunidade, esclareca os desafios do projeto e tome cuidado para nao causar a impressao que quem elogiou esta mal informado.- Reconheca sua contribuicao, mesmo que de forma parcial. Alias, faca o reconhecimento dos meritos dos membros da equipe! Mas, nao diga que eles merecem todo o credito.- Retribua. Torne visivel que voce aprecia o ato. Ofereca de volta um cumprimento a quem o elogiou, desde que nao pareca falso.Como receber uma critica?- A primeira reacao do criticado, geralmente, e emocional e nao racional. Entao, nao tenha medo de receber uma critica.- Perceba se de fato esta sendo alvo de uma critica ou de uma afirmacao meramente opinativa