thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
novas todos os dias, como se fosse um vicio (e e, nao tenho duvida). A busca se depara na perspectiva da oportunidade de ver Martha Gabriel na CPFL Cultura (lembro que fiz o primeiro site do projeto) falando sobre oraculos digitais - e, claro, a busca. Martha fala - e muito rapido no sentido lato da palavra - sobre a profundidade "rala" dos mecanismos de busca frente ao tamanho da web. Adiciono a este o video do Marcelo Tas - Nova Renasceca ou Fim da Picada - que passa pela questao do enfrentamento contemporaneo da avalanche de informacoes. Mesmo com esta "superficialidade" dos buscadores da web nos deparamos com questoes que trazem, ao pensamento, o pensar; pontos de vista diferentes que confrontam por vezes determinadas verdades estabelecidas. Estas questoes, estes pontos, nos fazem reinterpretar, remexer coisas, pensar e analisar com outros olhos. Neste prisma da busca de ompreensao da GenY li o artigo "Apagao na Mao de Obra ou Descredito?", de Lucas Louzada, que trata sobre a competicao X/Y - onde, na minha opiniao, nao ha vencedores. A dificuldade das empresas em entender o que acontece ainda e grande e sou cetico quanto a mudancas a curto/medio prazos. A "industria" - entendida ai na sua mais ampla perspectiva e independentemente de seu segmento - e muito conservadora e nao arrisca. Infelizmente. Abaixo segue entao um (otimo) ponto de vista sobre a GenY................Ja tem algum tempo que se fala em apagao da mao de obra no Brasil. Eu acredito que em algumas profissoes especificas pode existir sim escassez, mas dizer em apagao e ridiculo, soa mais como descredito por parte de gestores e empresas na capacidade da nova mao de obra que esta no mercado, que faz parte da geracao Y.Existe uma linha de estudo que reflete bem isso: sao especialistas em geracoes Baby Boomers - Geracao X - Geracao Y e a tendencia da Geracao Z. O que poucos entenderam e que para um profissional estar disponivel no mercado atual ele precisa de um longo tempo de formacao. Quantos Baby Boomers tinham formacao? E quantos da Geracao Y tem formacao?Temos diversos estudos que mostram que nunca foi tao alto o indice de universitarios no Brasil. Sao bachareis, licenciados, tecnicos, especialistas, mestres, doutores, enfim, uma gama enorme de pessoas que estao em busca da melhor capacitacao, e nao estamos falando somente de grade curricular direta, estamos tratando de pessoas que paralelamente constroem seu curriculo e seu extra-curriculo, falam ingles e espanhol, sabem muito de informatica, muitos nem em escolas foram para terem tais dominios, auto-didatas mesmo.Estudos pedagogicos apontam que a atencao, capacidade de concentracao e motora destes jovens tambem e diferenciada, muito mais agil e dinamica. Nas geracoes passadas muitos com 20 anos ja estavam trabalhando ha tempos, ja tinham ou estavam constituindo familia, nos dias atuais o mesmo jovem de 20 anos esta pensando no MBA que ira fazer, na proxima lingua que ele vai aprender, preocupado com a nova tecnologia que ira ter que dominar. Enfim, temos que a Geracao Y esta numa encruzilhada, "formacao ou experiencia?". Isso sim e digno
de discussao.Os Baby Boomers e muitos Geracao X nao acreditam que so a formacao universitaria torna apto o profissional para o mercado, bagagem que eles trazem da geracao deles e esse conflito e inevitavel. Uma vez que o cenario contemporaneo nos traz as tres geracoes juntas no mercado de trabalho e passivel que tais conflitos de ideias e contextualizacao estejam em choque. Entao qual o contexto de hoje?Apos anos e anos de preparacao intelectual, o jovem da geracao Y sai em busca de emprego em sua area de formacao por volta dos 24 ou 25 anos, tempo este necessario para que um jovem que cursou o ensino medio regular, uma faculdade em torno de 4 anos e uma Especializacao de 1,5 anos em media estar entrando no mercado (Nao se esqueca dos "n" cursos que ele fez em paralelo), enquanto o contexto dos Baby Boomers em muitas vezes foi o de trabalhar de dia e estudar a noite, a formacao universitaria era "O" acontecimento, muitos tinham ate o segundo grau completo apenas, entravam nas empresas em cargos baixos e com 20 anos ja tinham um cargo de assitente tecnico nivel 1 ou 2 e hoje com 40 ou 50 anos sao gerentes, diretores ou presidentes.O que eles nao aceitam e nao conseguem entender sao estes jovens entrando "apenas" com a formacao diretamente em cargos de analistas, coordenadores, gerentes e ate diretores, muitos sao os estudos revelando os presidentes tambem. O pessoal das geracoes passadas ficam possessos. "Como, se eu ralei para chegar ate aqui?!" perguntam.E e este pensamento, por parte das geracoes passadas, que fecham as portas aos profissionais que na rua estao em busca de emprego e oportunidade. E o medo de perder o cargo para esse super prodigio da geracao Y? Lembra que os Baby Boomers estao la por merito e nao formacao? Muitos estudaram somente agora e ainda carregam premissas antigas, entao se os Baby Boomers derem condicoes para os Y mostrarem merito, na cabeca deles, "BUM!" estao fora.Com isso o mercado do emprego informal que ganhou. Alavancou no Brasil recentemente, e alem de outros fatores, sao jovens que sem oportunidade buscam mostrar resultado com as "proprias pernas", e enorme o numero de jovens empreendedores no mercado atual, com suas clinicas, escritorios e empresas a todo vapor em busca de crescimento. Muitas com recursos proprios ou financiadas, ainda buscam espaco e reconhecimento, mas tem todas as caracteristicas desta geracao que veio para marcar esta Era.Sao profissionais ou empresas dinamicas, modernas, conectadas, com valores e conceitos totalmente renovados, preocupadas com o meio ambiente, com as pessoas e de grande capacidade de INOVACAO. Lideres empreendedores resultantes deste processo de negacao das geracoes que no comando das empresas estao, ou que ate mesmo, que nao aceitam ter posto em prova sua capaciadade e estao ai mostrando seu potencial de uma maneira propria.Estes sao os novos jovens trabalhadores, vistos como preguicosos que perdem o tempo nos varios meios de comunicacao digital. E ja viu como eles se devendem? Entre dentro destas empresas Y e tracem o perfil dos profissionais que estarao la, voce
talvez encontrara um geracao X no maximo. E gente, guerra dos sexos, guerra das geracoes, enfim, o que temos mesmo que fazer e buscar entender e acompanhar as tendencias, a relutancia sempre existiu, a geracao Y tambem sera conservadora quanto a geracao Z, administrar este impasse que e o importante e necessario neste momento.
A bem da verdade este post e mais para completar o anterior. Uma coisa e saber o que tem atras da Internet e outra saber, de forma quantitativa, o que ela provoca nas pessoas. Vale a pena olhar.Via: OnlineSchools.org USA boost college student's grades with internet usage and I hope to hear the same in Brazil soon.The growth of the internet over the past two decades has sparked a dramatic increase in its use as an education medium. Websites are popping up every week that grab hold of the trend and offer ways for people to improve their professional status or simply increase their own personal knowledge.This comprehensive data set below show that a college's web presence is more than just marketing - it's often an indicator of an institution's overall quality.In Brazil people are shifting also towards online schooling as a preferred method of education but companies and main universities has difficulties to accept; it's a long way but considering that internet it's a big business and show no signal of slowing And for your remember the mobile learning is just began. In Brazil people are shifting also towards online schooling as a preferred method of education but companies and universities has difficulties to accept online degrees. It's a long way but considering that internet it's really a big business yet and show no signal of slowing I believe that online education will be the next strong wave. And just for remember the mobile learning just began too:-)Created by: Best Education Sites Modelos Open Space (desconferencia tambem e outro termo usado) estao ganhando popularidade nao so em comunidades hi-tech como foruns auto-organizados para troca de ideias, networking, aprendizado, conversacao, demonstracao e interacao com outros geeks, mas tambem em eventos educacionais e corporativos.O formato e baseado na premissa de que seja qual for o tipo de profissao, as pessoas na audiencia nao apenas aquelas selecionadas para falar no palco- tem pensamentos interessantes, insights, e habilidades para compartilhar. Todos que presenciam uma desconferencia podem participar de alguma forma: se apresentar, falar em um painel, mostrar uma projecao, ou apenas fazer um monte de perguntas.Como um evento, o carater da desconferencia fica em algum lugar entre aquele de um bazar e aquele de uma sala intelectual, ou seja, e um mercado de ideias, de livre pensar. E feito para pensar e para questionar o modelo atual da proposta do tema.Nao ha temas especificos (pode haver um grande tema, por exemplo) ou direcoes para guia-lo,como em uma tipica conferencia; o evento e centrado naquilo que pode ser chamado de grupo de discussao. A natureza ad hoc e o custo acessivel fazem do modelo uma possibilidade produtiva para quem o utiliza.Os principios que guiam o Open Space sao diretamente influenciados pelo trabalho do autor e consultorHarrison Owen, que desenvolveu o formato ou metodo Open Space World Resources em meados de 1980. Ele publicou Open Space Technology: a User's Guide, em 1993. Este livro discutiu as diversas tecnicas associadas as desconferencias (entretando, o livro nao usa este termo).Sao 4 os Principios - chamar de regras acho que
cresce em popularidade na economia criativa - e nesta, ideias, imaginacao, criatividade e inovacao aplicam-se a quaisquer segmentos da economia, a qualquer atividade economica - algumas dessas reunioes irao naturalmente gravitar em direcao a resultados sociais. Como por exemplo juntam-se ao Rotary ou Lions Clubs, as pessoas podem tornar o Open Space um meio e metodo produtivo para prover um forum para discussao aberta e colaboracao, voltada para resolver problemas complexos.O Open Space pode ser conduzido em diferentes modelos. Alguns deles sao:BarcampBirds of a FeatherCode CampDotmocracyThe FishbowlFooCampKnowledge CafeLightning TalksMulti-votingNominal Group TechniqueOpen Space TechnologyPecha KuchaSpeed GeekingWorld CafeFontes:money.cnn.com Why "unconferences" are fun conferenceswikipedia "open space technology"Links:Entendendo uma desconferencia"Open Space WorldOpen Space World ScapeOpen Space World MapPossibilities for Transformational Conferences (PDF)Unconference BlogSe voce quiser conhecer mais veja esta apresentacao online sobre Open Space, de Kaliya Hamlin. E, para finalizar, um Wordle (abaixo, uma das ferramentas online que utilizamos nos "Open Spaces" da NexPeople) que sintetiza uma entrevista de Harrison Owen falando sobre o tema. Alias o Wordle tem lugar cativo na minha lista Web2.0 :-)Giancarlo
Quero saber o que as pessoas pensam e o que acontece quando se fala em mudanca. Quero e jogar para fora perguntas sobre ensino diferenciado ou novas possibilidades, quando nao falamos - no mesmo grau - sobre avaliacao diferenciada; continuamos fazendo mais do mesmo. Quero colaborar com essas ideias e me envolver na solucao delas. Assim, no contexto de falar de mudanca ... e saindo de uma das afirmacoes que faco, percebo uma coisa: e melhor parar de falar sobre a criacao de culturas de mudanca. Mudanca e uma palavra com significado - positivo ou negativo. A mudanca pode ser positiva ou negativa. A mudanca pode ser uma coisa ruim - temos um monte de gente a quem perguntar sobre, e pode ser positiva - tomara que tenhamos mais gente ainda. E consigo traz alguns medos, que sao naturais muitas vezes.Quero comecar a falar sobre inovacao. Quero que passemos a pensar como tornar muito melhor o que chamamos de escolas que conhecemos hoje. Inovacao e a palavra chave para isso.A inovacao nao tem de significar inovacao tecnologica. Ela pode ser sobre a pratica docente, estrutura escolar, os estilos de aprendizagem dos alunos, metodologias online, qualquer coisa, mas esse e o termo que devemos usar se efetivamente queremos fazer algo. Manter a estrutura atual sem inovacao, so falando de mudanca, nao adianta.Para entender melhor, temos que considerar e ver a importancia atribuida a dois conceitos basicos relacionados com a inovacao: orientacao sistematica e resultados.Em termos de inovacao pelos objetivos, precisamos de indicadores para dar a volta e fechar o ciclo de inovacao. Desta forma, nos saberemos o quanto temos conseguido e se cumprimos os objetivos propostos, ou se precisamos manter a procura de inovacoes para alcancar os objetivos. Em suma, saber se a inovacao realmente trabalha a favor e vai alem de palavras e boas intencoes.Mudar por mudar e cansativo, frustrante, e pode tornar-se dificil fazer melhorias quando vemos oportunidades para ir alem; e uma timidez essa mudanca, desnecessaria diria. Inovacao sugere um movimento para a frente, onde creio que todos precisamos ir. Da mesma forma, sugere que temos que questionar o porque queremos mudanca, assim como avaliar o que perdemos quando mudamos - que e, por vezes, muito. Resumindo: inovar e algo que eu quero fazer avancar. Nao quero falar sobre como as nossas escolas vao mudar, eu quero falar sobre como as nossas escolas vao inovar.Mas como e que podemos convencer quem concede investimentos/orcamentos para a inovacao para continuar a por dinheiro se nao temos dados para mostrar qualquer tipo de retorno? Como vamos convencer que a transferencia de pessoal para trabalhar em equipes de inovacao vale a pena?A mensuracao sistematica do desempenho da inovacao passa a ser, assim, a chave para converter o processo de geracao de inovacao em um ciclo que voce pode (e deve) executar, sequencialmente. Essa mensuracao tambem tem uma vantagem importante na implementacao de um sistema de inovacao, para que possamos "justificar" os beneficios do sistema de inovacao quando encontramos obstaculos e inconvenientes que aparecem por conta da resistencia a mudanca e processos paralelos. Neste sentido,
podemos dizer que, se os objetivos sao o motor do ciclo de inovacao, a mensuracao de resultados e o lubrificante que reduz o atrito. Sera que conseguiremos efetivamente inovar nas escolas ou apenas muda-las?
Tivemos a presenca da Orquestra do projeto OIAEU com maestro Lazaro, o Asilo Madrinha Moacir dos Velhinhos, e a presenca do CCI (Centro de Convivencia dos Idosos) foi uma festa diferente para mostrar a uniao entre criancas, jovens e adultos, que se juntaram e fizeram a alegria de todos, contamos com a colaboracao de todos para o desenvolvimento da festa.O bingo foi uma diversao e tanta com brindespara todos os ganhadores, tivemos tambem apresentacoes como violao com o educador Danilo, danca do ventre com a educadora Cinthia, muita musica e alegria para agitar a tarde de todos.Uma festa para fechar o ano com chave de ouro, agradecemos a todos pela participacao e dedicacao, para realizacao deste evento tao importante. Todos que frequentam a E.E Profa Ignes Correa Allen tem a oportunidade de ser um jardineiro, aprendendo a plantar, limpar, cuidar das plantacoes, e logo todo esforco sera entregue atraves de verduras e legumes que estao sendo plantados. E uma parte importante da sua festa que voce nao pode descuidar.Aqui estao algumas dicas para a ajudar a perceber que banda musical voce vai precisar para a sua festa de casamento. A primeira dica importante e para voce evitar escolher consoante aos seus gostos musicais, lembre-se que voce vai precisar de uma festa repleta de convidados de casamento animados, alegres e a divertir-se. Por isso antes de equacionar os seus gostos musicais tente perceber que generos musicais irao agradar aos seus convidados e transformarao o seu casamento numa verdadeira festa de alegria. Perceba qual e a media de idades, quais os gostos musicais, pois muitas vezes contrata-se bandas musicais que tocam os ultimos sucessos musicais internacionais, poderao nao produzir a festa que voce espera nem conseguir corresponder as expectativas dos convidados que desanimam podendo ficar um frustrados e desejarem abandonar a festa mais cedo, o que nem de longe nem de perto e o que voce deseja. Por isso relaxe, nao va para o ultimo grito musical, podera nao funcionar para si e Voce podera necessitar contratar uma banda que para alem dos sucessos , tambem toque um pouco de musica latina, classica, entre outros estilos e que conheca os exitos do pais e da zona onde mora de forma a agradar e surpreender os seus convidados que desta forma desejaram continuar na festa do seu casamento. Portanto, como se percebe, nao e uma questao de gastar muito dinheiro para contratar uma banda que lhe vai tocar o top ten, mas sim o de adequar a banda ao seu publico, para desta forma ver um sorriso no rosto de cada convidado e no fim do casamento eles agradecer-lhe-ao o tempo tao bem passado.Fonte: http://www.portalartesom.com/eventos/dicas-a-sugestoes/6-we-are-volunteers.html Voce marcaria seu casamento para um dia 13 se soubesse que a data cairia numa sexta? Por medo do azar ou so por via das duvidas, muitos noivos evitam casar na famosa Sexta-feira 13. Tao dificil quanto explicar esse temor pela data e falar o nome dessa fobia: parascavedecatriafobia ou frigatriscaidecafobia. Como toda supersticao, a ideia de que a data traz ma sorte tem origem incerta e baseia-se em lendas
e ate em fatos historicos. Foi numa sexta-feira 13, em Outubro de 1307, que a Ordem dos Cavaleiros Templarios foi declarada ilegal pelo rei Filipe IV de Franca. Por todo o pais, os membros da ordem foram perseguidos, presos, torturados e executados por heresia. Ha tambem citacoes sobre a data na mitologia escandinava, onde consta que, apos as tribos nordicas se converterem ao cristianismo, Friga, antiga deusa do amor e da beleza, foi considerada bruxa e, como vinganca, passou a se reunir as sextas com outras 11 bruxas e com o proprio demonio para rogarem pragas aos humanos. O numero 13, por si so, nao e considerado auspicioso em muitas culturas. Uma outra lenda nordica conta que o deus Loki teria aparecido sem ser convidado em um banquete servido a outros 12 deuses e armou a maior confusao, culminando com a morte do amado deus Balder. Na ultima ceia de Jesus tambem havia 13 pessoas. Dizem que, por isso, nao e bom se convidar 13 pessoas para um jantar (voce ja viu alguma mesa com 13 cadeiras ou conjuntos de pratos e talheres com 13 jogos?).Apesar de lendas e supersticoes fazerem parte da cultura popular da maioria dos paises, muitas pessoas preferem considerar essas crencas apenas parte do folclore, nao permitindo que tais ideias mudem sua forma de agir ou alterem fatos importantes da vida, como a data do casamento. Ha ate quem va alem e aproveite ocasioes assim para se divertir, realizando verdadeiras festas tematicas. E ai, que tal um casamento no melhor estilo Halloween?Fonte: www.guiadecasamento.com
Make-up & Hair: Martha NoronhaFoto: Dorival ZucattoVoillet: Marcia Marquez O penteado e algo de suma importancia para a noiva, pois e ele quem termina de dar o glamour que a noiva necessita, geralmente ele feito de acordo com o vestido; com o corte do cabelo; formato do rosto; entre outros. Vejam abaixo alguns exemplos de penteados: Nao se pode esquecer de algo que carrega e sustenta a mulher para la e para ca nao e verdade?! O amigos de tantas horas que e o sapato. Ele nunca nos abandona e nos deixam poderosa!! Os vestidos de noivas sao glamourosos, mas nao se pode esquecer dos sapatos... Eles nos fazem muitas vezes nos sentir nas "nuvens" com seus saltos magnificos... Vejam abaixo alguns modelos, vale salientar que no dia do casamento a noiva pode brincar com qualquer cor do sapato, podendo ser branco; preto; rosa; azul; vermelho... Enfim, a cor do sapato e totalmente liberado pela boa e velha etiqueta e o protocolo do casamento. Entao abusem e usem: Finalmente chega o dia em que Suelen, personagem vivida por Isis Valverde em Avenida Brasil, sobe ao altar com Roni. E quem estava pensando que a periguete do Divino iria chocar com um vestido bem ousado, se enganou. A moca usa um vestido bastante romantico e bem-comportado.O modelo e um tomara que caia branco, como pede a tradicao, todo confeccionado em tafeta e rendas. O glamour fica por conta das aplicacoes de cristais e de perolas. Suelen tambem usa dois veus: um feito de tule e o outro de renda segurado por uma coroa de strass. A noiva aposta no cabelo todo preso e brincos bastante discretos. As fotos nao mostram o sapato da noiva, que, segundo o site da novela, e um peep toe com aplicacao de purpurina. Fonte: http://www.bolsademulher.com/casamento/vestido-de-noiva-de-suelen-114788.html 22 de setembro , de 2011 ." O distraido nela tropecou... O bruto a usou como projetil. O empreendedor, usando-a, construiu. O campones, cansado da lida, dela fez assento. Para meninos, foi brinquedo. Drummond a poetizou. Ja, Davi, matou Golias, e Michelangelo extraiu-lhe a mais bela escultura... E em todos esses casos, a diferenca nao esteve na pedra, mas no homem! Nao existe "pedra" no seu caminho que voce nao possa aproveita-la para o seu proprio crescimento. Independente do tamanho das pedras, no decorrer de sua vida. nao existira uma, que voce nao possa aproveita-la para seu crescimento espiritual. Quando a sua pedra atual, tenho certeza que Deus ira te dar sabedoria, para mais tarde voce olhar para ela, e ter orgulho da maravilhosa experiencia que causou em sua vida, no seu crescimento espiritual. "Por : Lidiane Moraes E hoje entendo que todo o tempo que esperei foi pra agora poder viver ao seu lado.Entendo que e ao seu lado, e somente ao seu lado que eu sou feliz. Que preciso de voce todos os dias da minha vida.Voce grita quando eu nao escuto, e briga quando eu erro, voce me da carinho, atencao, amor e a completa nocao de felicidade, e de que so ela e o que importa. Voce sabe quem