O empreendedor Na atualidade, o empresario de sucesso deve mais que empreender, deve assumir as redeas da administracao do seu negocio de forma a tirar o melhor proveito de suas ideias e dos recursos humanos sob sua orientacao, pois, sao pessoas e ideias que geram o almejado lucro do negocio.Na atualidade Em um mercado, cada vez mais competitivo, as diferencas basicas como: planejamento, atendimento, pessoalidade e foco, sao essenciais e diferenciam a boa empresa da comum. Verifico estas questoes, nos clientes que manifestam preocupacao com a falta de tempo para conduzir analises e tomar decisoes com maior grau de precisao, onde a urgencia por apresentar resultados faz prevalecer analises superficiais, suficientes apenas para dar o proximo passo, porem, compromete-se com as consequencias que, por vezes, acabam por absorver o lucro imaginado.O diagnostico Diagnosticar os problemas da organizacao e uma forma de minimizar riscos e compreender a empresa, atraves da sua: dimensao, estrutura organizacional, processo e estrategia, o que, para tanto, o envolvimento dos colaboradores torna essa atividade mais participativa, compartilhando a visao individual com a visao de futuro que se deseja alcancar.O processo O enfoque de diagnostico Empresarial de gestao de Pessoal consiste, diretamente, ao primeiro passo para empreender o processo de planejamento estrategico Direito Preventivo, correlacionando inteiramente ao Direito do Trabalho. A composicao organizacional definida evita distorcoes e possivel sobreposicao de funcoes, onde, muitas vezes, tornam-se tao erroneamente distribuidas, onde se verifica excesso em determinadas areas, quando outras seccoes quase inabitadas.O plano Para elaboracao de um plano preventivo trabalhista nao se segue uma formula universal, e mais ampla, porem, em sua essencia, visa-se evitar perdas futuras, nao apenas economicas, mas, de ordem motivacional e de produtividade. E necessario que o empreendedor tenha a qualificacao exata de cada subordinado, possua um guia de atribuicoes, regimentos internos, contratos de sigilo e confidencialidade e efetue o acompanhamento dos principais processos da organizacao, possuindo a dimensao exata de sua estrutura.A visao Com esta nova optica empresaria, o temor administrativo ao Direito do Trabalho deixara de ser uma incognita absurda, basta pensarmos no direito preventivo, nao como remedio, mas sim, como uma vacina, ou seja, nao apenas para corrigir algo errado, entretanto, para evitar que tal erro ocorra. Apesar das criticas do meio juridico, a comissao especial do novo Codigo de Processo Civil (PL 8046/10) devera manter a contagem de prazos em dias uteis, reivindicacao da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) incluida na proposta ja aprovada pelo Senado. O codigo atual (Lei 5.869/73) determina que os prazos sejam contados em dias corridos.A mudanca para dias uteis e defendida tanto pelo relator da proposta, deputado Sergio Barradas Carneiro (PT-BA), quanto pelo presidente da comissao, deputado Fabio Trad (PMDB-MS). Os dois sao advogados. Mas juristas alertam que a contagem do prazo em dias uteis pode gerar confusao por conta da diversidade de feriados municipais e ate mesmo atrasar a tramitacao das acoes.Trad defende que os advogados tambem tem direito ao descanso semanal, por isso os prazos contados em dias uteis. Os profissionais do Direito merecem descansar no final de semana, uma vez que a rotina e extremamente