natureza juridica do sabado. No caso dos bancos estatais (Banco do Brasil e Caixa Economica Federal), os regulamentos consideram expressamente que o sabado como dia de descanso. No caso dos bancos privados, os acordos nao sao explicitos nesse sentido.Segundo as entidades representativas dos trabalhadores, a lei, ao prever que o trabalho semanal do bancario sera cumprido de segunda a sexta, estabeleceu o sabado e o domingo como dias de repouso semanal remunerado, o que, consequentemente, repercute na fixacao do divisor das horas extras. Segundo sindicatos e federacoes, as normas coletivas firmadas pela Federacao Nacional dos Bancos (FENABAN) tambem consagram essa tese, ao preverem que, quando houver prestacao de horas extras durante toda a semana anterior, serao pagos tambem o valor correspondente ao RSR, "inclusive sabados e feriados". Apesar da legislacao, dos acordos e da sumula, as entidades afirmam que "os bancos continuam se recusando a utilizar o divisor correto".Os bancos, por sua vez, afirmam que os divisores 150 e 200 so seriam aplicaveis quando houver expressa previsao em norma coletiva do sabado como dia de RSR, o que nao ocorre em diversos estabelecimentos. Segundo a FENABAN, a clausula normativa firmada pelos bancos privados se limita a tratar dos reflexos das horas extras, "sem alterar, nem mesmo implicitamente, a natureza juridica dos sabados", que e a de dia util nao trabalhado, nem repercute no divisor.TeseA tese juridica fixada no julgamento, conforme exige a sistematica dos recursos repetitivos, foi a seguinte:1. O numero de dias de repouso semanal remunerado pode ser ampliado por convencao ou acordo coletivo de trabalho, como decorrencia do exercicio da autonomia sindical.2 . O divisor corresponde ao numero de horas remuneradas pelo salario mensal, independentemente de serem trabalhadas ou nao.3. O divisor aplicavel para calculo das horas extras do bancario, inclusive para os submetidos a jornada de oito horas, e definido com base na regra geral prevista no artigo 64 da CLT (resultado da multiplicacao por 30 da jornada normal de trabalho), sendo 180 e 220, para a jornada normal de seis e oito horas, respectivamente.4. A inclusao do sabado como dia de repouso semanal remunerado, no caso do bancario, nao altera o divisor, em virtude de nao haver reducao do numero de horas semanais, trabalhadas e de repouso.5. O numero de semanas do mes e 4,2857, resultante da divisao de 30 (dias do mes) por 7 (dias da semana), nao sendo valida, para efeito de definicao do divisor, a multiplicacao da duracao semanal por 5.6. Em caso de reducao da duracao semanal do trabalho, o divisor e obtido na forma prevista na Sumula 431 (multiplicacao por 30 do resultado da divisao do numero de horas trabalhadas por semana pelos dias uteis).Pelo voto prevalente do ministro presidente, decidiu-se que as convencoes e acordos coletivos dos bancarios, no caso concreto, nao deram ao sabado a natureza de repouso semanal remunerado.Por maioria, a SDI-1 tambem decidiu remeter a Comissao de Jurisprudencia a materia para efeito de alteracao da redacao da sumula 124.ModulacaoPara fins de observancia obrigatoria da tese, a nova orientacao nao alcanca estritamente as decisoes de merito de Turmas do TST,