economicas e sociais ao longo do seculo XX as mulheres foram incorporadas aos setores formais do trabalho em saude, passando a ocupar diferentes servicos em hospitais e clinicas, sendo majoritaria em diversos setores(ocupamosmais de 80% dos cargos em alguns servicos).Hoje as mulheres medicas jovens ja perfazem cerca de 53,31% desta ocupacao ( dados do Conselho Federal de Medicina- CFM). Apesar desta incorporacao, as condicoes de trabalho e opressao nao sao diferentes de outras profissoes. Somos submetidas a altas jornadas de trabalho, em turnos estafantes, com condicoes insalubres, baixos salariose ainda sujeitas a uma suposta hierarquia e machismo que existem entre medicos e outros profissionais da saude (enfermeiras, tecnicas de enfermagem, nutricionistas, fisioterapeutas onde somos a imensa maioria). A precarizacao/privatizacao do SUS e as precarias condicoes de saude da populacao refletem imensamente nestas condicoes de trabalho, acarretando graves danos a propria saude fisica e mental do trabalhador.Negros e mulheres sao os grupos que ficam mais tempo desempregados no Brasil, segundo pesquisa feita pelo DIEESE (Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socio Economicos, publicado no O Globo, do dia 18/08/13) e, quando empregados, estao nos servicos mais precarizados, os terceirizados e quarteirizados. Os estudos de 2011 divulgados pelo DIEESE e pelo SEADE ainda apontam que a taxa de desempregoe renda dos negros e maior entre os trabalhadores do pais.Nas operadoras de telemarketing/call centers - nas quais quase 80% sao mulheres jovens sem experiencia no curriculo, negras e homossexuais - o trabalho e de cunho polivalente e multifuncional, estressante, muito mal remunerado, com alta taxa de rotatividade (42%), dito feminino entre as mulheres de 18 a 26 anos de idade, onde somos uma reserva movel de forca de trabalho, o que significa dizer, com um nivel altissimo de intensificacao da exploracao dessas trabalhadoras.O trabalho fragmentando de forma sexista em desfavor da mulher, em especial o das mulheres negras e dos homossexuais, e desenvolvido em cabines isoladas, sob um rigoroso controle e cobranca intensa por metas e resultados entre as trabalhadoras, com a consequente perda do sentido de solidariedade na intersubjetividade com as outras trabalhadoras, e, portanto, numa relacao social brutalizante, ou seja, a cara do capital na sua luta contra a inevitabilidade de suas crises.A rotatividade, a impressao e o sentimento de grande oportunidade que tem as trabalhadoras sobre tais empregos, com as dificuldades de organizacao da classe e um desafio para o ANA MONTENEGRO trabalhar politicamente com essas mulheres, o mesmo ocorrendo com segunda fonte de trabalho das mulheres, que e o emprego domestico.Melhor situacao nao tem as trabalhadoras nas linhas de montagens da industria. Na Zona Franca de Manaus, o Ministerio Publico do Trabalho apurou pessimas condicoes de trabalho, haja vista, o enorme faturamento de aproximadamente 60 bilhoes de dolares onde 50% desse montante e remetido as matrizes normalmente no exterior, sem pagar qualquer imposto e sem qualquer contribuicao social que vise beneficiar as que verdadeiramente produzem.Na multinacional sul coreana Samsung (lucro liquido no ano de 2012 de US$ 22,3 bilhoes abastecedora de toda a America Latina), na qual trabalhadores ficam ate dez horas em pe e preparam caixas de telefone celular com