Proteja os computadores de sua empresa contra virus, worms, trojans e spywares com esse antivirus certificado pelo ICSA. Faz buscas por esses tipos de arquivos em varios momentos como durante o boot, quando chega e-mail, enquanto o protetor de tela esta ativado, etc., e atualiza a lista de virus conhecidos duas vezes por semana.InformacoesEstilo: Anti-virusTamanho: 20,9 MBFormato: RarIdioma: Portugues Link AVAST Versao mais nova encontrada na internet do programa Proteus 7.7!! Agora em nova versao!! Atualizado o programa e os bancos de componentes! Se voce ainda nao tem esse programa tem que baixar agora e voce que ja tem baixe para atualizar. Pra quem nao conhece o Proteus e uma suite de aplicativos que tem como base a eletronica, o qual o ISIS faz simulacao de circuitos analogicos e digitais e o ARES faz o layout das placas de circuito impresso! Simplesmente o melhor programa do mundo para eletronica!!! Pra quem nao conseguiu instalar a versao 7.6 aqui esta a solucao!link:download proteus 7.7 completo Descricao:curso muito bem elaborado e rico em detalhes,tudo sobre rede do computador para interessados em redeTamannho:13MBHospedagem:Easy share LINK easy share Se quiser invadir alguma rede Wirelles ou voce esqueceu a senha da sua rede Wireless basta rodar este software para que ele mostre a... Ano de Lancamento: 2010Formato: rarTamanho: 6 Mb BAIXE AKI!!! Ha varias teorias sobre motivacao para o trabalho, a maioria delas compartilhando alguns elementos comuns. De fato, ha muito tempo se sabe da importancia de metas, feedback e incentivos para dirigir e gerenciar pessoas. O que e novo na area da motivacao para o trabalho, porem, e o grau em que as tecnologias modernas possibilitam a aplicacao daquilo que ha muito tempo se conhece. As teorias de motivacao no trabalho normalmente se preocupam mais com as razoes do que com as habilidades que levam alguns individuos a realizar suas tarefas melhor do que outros. (WAGNER; HOLLENBECK, 1999, p. 88). A Teoria do Reforco: Descreve como recompensas ou reforcos podem afetar o comportamento. Nao lida com estados internos como a motivacao, tem um ponto de vista ambiental, e afirma que o comportamento e uma funcao do historico de reforco de uma pessoa. Segunda essa teoria, comportamentos relacionados ao trabalho, que tenham sido recompensados, encontram maior probabilidade de se repetir no futuro. Ela declara que a probabilidade da ocorrencia de um determinado comportamento aumenta se for seguida por uma recompensa; inversamente, a probabilidade de um comportamento diminui se ele for seguido de punicao. A Teoria da Expectativa: Busca explicar como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando estados cognitivos interiores que provocam a motivacao. A elaboracao da teoria da Expectativa ou Expectancia, modelo de motivacao desenvolvido por Vroom (1964) e uma teoria ampla sobre motivacao que tenta explicar os determinantes das atitudes e dos comportamentos no local de trabalho. A Teoria da Auto-Eficacia: Preocupa-se em estudar como a crenca das pessoas em suas proprias habilidades pode afetar o seu comportamento. Pessoas com grande auto-eficacia acreditam ser capazes de realizar tarefas e serao motivadas a aplicar o esforco necessario para isso. De acordo com essa teoria, a motivacao