O lado bom de nao saber Como o proprio autor citou, a humildade vem do latim humus que significa "filhos da terra". Refere-se a qualidade daqueles que nao tentam se projetar sobre as outras pessoas, nem mostrar ser superior a elas. Quando se acha que ja se sabe tudo, a porta para a recepcao de conhecimento e evolucao se fecha. Voce sempre acreditara que ja sabe como se faz, que ja entende, quando o oposto e a verdade, por mais que se aprenda, por mais que se saiba, nunca e o suficiente, nunca sera tudo. Basicamente, aprender requer humildade. E nao achar que ja sabe, que ninguem tem nada a ensinar, que o que se pensa e a verdade. Munido de atitudes arrogantes e auto-suficientes, qualquer inteligente sera um tachado como tolo. Sem flexibilidade e humildade nao chegaremos a lugar algum. Ficaremos presos em nosso egoismo, ignorancia ou prepotencia. Segundo o autor, nos aprendemos com a correcao dos nossos erros, porque o importante e notar que errar faz parte do aprendizado e que e algo importante na vida da pessoa que esteja tentando andar pra frente. Sempre que andamos para frente, entramos em contato com algo desconhecido. O que ficou para tras foram os conhecimentos obtidos pela experiencia da vivencia de acertos e erros e o que esta a frente e totalmente desconhecido e desprovido de conceitos. O aprender e a chama que nos mantem vivos e a busca de novas oportunidades. Toda descoberta transformadora vem com o aprendizado, do entendimento de determinados assuntos e comportamentos. Aprender sempre foi e sera a missao das pessoas. Quando nao estamos preparados para aprender, nao estamos preparados para viver. Estoque de conhecimento Segundo o autor, as pessoas, para concretizar o ideal latente, devem esforcar-se constantemente em absorver conhecimentos, coletar dados, organiza-los e colocar em pratica tudo o que aprenderam. A Educacao Continuada e uma das estrategias mais importantes para profissionais manterem sua empregabilidade e empresas potencializarem sua competitividade. E a sua empregabilidade que esta sendo renovada, sua capacidade empreendedora como profissional. Por outro lado, quanto mais a empresa investe em cursos para seus colaboradores, maior e a tendencia do empregado permanecer na empresa. O colaborador percebe que a empresa acredita em seu potencial, e fica motivado para mostrar que tal investimento e valido. Essa demonstracao vem atraves da melhora de sua performace no trabalho, implantacao de novas rotinas e com certeza trara ganhos em produtividade e ate aumento de lucros para a empresa. Entretanto, a competencia corporativa so e efetivamente desenvolvida atraves de uma estrategia eficaz de aprimoramento constante de seus colaboradores. Finalizando, o autor deixa claro que o subsidio e estimulo a educacao tem sido foco de investimentos por parte das grandes empresas, que assim motivam seus colaboradores, reduzem a rotatividade de seu quadro funcional ao mesmo tempo em que atendem as necessidades do mercado. Lealdade Relativa A produtividade hoje em dia e uma das principais diretrizes nas empresas, o fato de produzir mais com menos tem atraido a ideia dos gestores e diretores das organizacoes. A teoria de valorizacao das pessoas traz o