se organizarem econstituirem agremiacoes, sem que sofram qualquer interferencia ou intervencaodo Estado, visando a promocao de seus interesses ou dos grupos que iraorepresentar. Essa liberdade compreende tambem o direito de ingressar e de seretirar dos sindicatos. Sindicalizacao livre e odireito do trabalhador participar ou nao da entidade sindical. E o respeito avontade individual.Autonomia sindical e odireito que os sindicatos adquiriram, pela via da carta constitucional de 1988,para gerir seus proprios destinos, desatrelados da maquina governamental.Unicidade sindical eimpossibilidade legal de se constituirem mais de uma entidade sindical da mesmacategoria em uma mesma base territorial. Da mesma forma e a impossibilidade deum mesmo trabalhador participar de mais de um sindicato, salvo se tiver mais deum contrato de trabalho, em categorias diferentes, situacao em que poderaparticipar dos respectivos sindicatos de cada uma das categorias.1.3 Tipos de SindicatosHa 4 (quatro) tipos de sindicatos, sao elas: a) Singulares - Saoassociacoes de pessoas fisicas ou juridicas instituidas para protegerem osinteresses profissionais dos que as integram, como ja dito anteriormente, ele euma pessoa juridica, sujeito de direitos e deveres.b) Federacoes Saoentidades sindicais de grau superior organizadas nos Estados. E um agrupamentode no minimo 5 (cinco) sindicatos. A constituicao de uma federacao so ocorre sehouver deliberacao em Assembleia da categoria, em cada um dos sindicatos que acomporao.c) Confederacoes Saoentidades sindicais de ambito nacional. Sao constituidas de no minimo 3 (tres)federacoes, tendo sede em Brasilia, sendo que devera tambem haver autorizacaopor parte da categoria em Assembleia Geral realizada nas Federacoes.d) Centrais Sindicais -Apesar de nao serem previstas na legislacao que trata da organizacao sindical,elas sao reconhecidas como organismos de coordenacao de entidades sindicais epossuem grande poder de mobilizacao. Sao organizadas em forma de associacaocivil e tem como exemplos a CUT, CGT e a Forca Sindical.As Centrais Sindicais hoje assumem o papel das Confederacoes,portanto, de entidade de grau superior, mas, tecnicamente, nao podem ter suapersonalidade juridica reconhecida como entidade sindical.Entretanto,na pratica, as Centrais Sindicais negociam, participam de debates detrabalhadores, promovem movimentacoes internacionais e, mantem dialogo politicocom o poder legislativo e executivo. Todavia,no ambito do judiciario, as centrais sindicais quase sempre usam o nome ou apersonalidade juridica de outras entidades para postularem na justica, isso porque,como obvio, nao tem, sob o aspecto legal, a necessaria legitimidade pararepresentar categorias de trabalhadores.Muitosestudiosos da politica trabalhista enxergam com ressalvas a utilidade objetivada existencia das Centrais Sindicais. O motivo maior alegado para estaresistencia e o risco destas entidades se transformarem em organismosexcessivamente poderosos a ponto de exercer, sobre as entidades de menorhierarquia, pressoes politicas que deformem a sua finalidade institucional e,por consequencia, retirem do trabalhador o seu sagrado direito de participar daestrutura sindical, em beneficio da manutencao de nichos de parasitaspoliticos, animados por outros propositos quaisquer.Este mesmo risco ja nao ocorre com as entidades de segundo e terceirograus porque, sempre vinculadas a uma categoria e base territorial definidas,tem que agir em sintonia com as tantas outras entidades do mesmo grau queabrigam outras categorias de trabalhadores. Logo seria impossivel a qualquerdestas implantar um regime de ditadura sindical em detrimento da liberdade dasentidades de grau inferior e dos trabalhadores.1.4 Prerrogativas dos sindicatosOsindicato exerce funcao de representacao negocial, economica e