Segundo pesquisa da Adecco, 73% dos profissionais nao postam comentarios sobre questoes relacionadas ao trabalho nas redesInfomoneyO setor de seguranca e o que mais acompanha a vida de funcionarios e candidatos nas redes sociais, segundo informacoes da coordenadora de recursos humanos da Adecco Brasil empresa especializada em solucoes de gestao de Recursos Humanos -, Fabiane Cardoso.Segundo ela, em seguida, estao o setor financeiro e alguns segmentos da industria.O candidato deve ficar atento, pois seu perfil nas redes sociais e o espelho da sua personalidade (...) Em um processo seletivo, certos post podem ser determinantes para conquistar um novo emprego. Claro que este tipo de consulta na internet varia de empresa para empresa. Por isso, o mais recomendavel e o bom senso sempre. Afinal, a rede social e a imagem que voce vende sobre sua vida particular, diz Fabiane.Vida profissional e redes sociaisCada vez mais, os usuarios das redes sociais se conscientizam de que seus posts e comentarios podem determinar sua vida profissional, se nao forem bem administrados. Assim, de acordo com levantamento feito pela Adecco, seguindo a normativa da maioria das grandes empresas, 73% dos profissionais nao postam comentarios sobre questoes relacionadas ao trabalho nas redes.Outros 42% nao utilizam as redes para se comunicar profissionalmente e 33% dos profissionais nao tem acesso as redes em seus postos de trabalho.Por outro lado, a pesquisa apontou que 27% das empresas nao fazem nenhum tipo de restricao ao uso de redes como Facebook, Orkut e Twitter, enquanto apenas 14% dos profissionais utilizam as redes como ferramentas de trabalho.No geral, apesar de a maioria dos profissionais nunca falar sobre seu trabalho nas redes particulares, 10% dos entrevistados revelam que mencionam diariamente fatos que ocorrem no ambiente profissional, sendo que 2% ja receberam algum tipo de advertencia da empresa, por comentarios inadequados em seu perfil particular.Assim, finaliza Fabiane, independentemente da area de atuacao, o mais recomendado e nunca falar sobre o trabalho nas redes sociais.Fonte: www.administradores.com.br Utilizacao de multicanais, nova lei do trabalho a distancia, preocupacao com o indice de escolaridade, reajuste salarial... As empresas e seus colaboradores estao preparados para este novo cenario? Marcelo Brandao No passado o colaborador de uma empresa de contact center era visto como um profissional de passagem, aquele emprego temporario que serve para tapar buraco ate que algo melhor aparecesse. Alem disso, a profissao de telemarketing, para muitos, ainda e uma porta de entrada para o mercado profissional. Porem, em um pais em plena ascensao economica, e com um consumo interno pujante, a busca pela excelencia no atendimento ao cliente tem se tornado uma constante, e requer rapidez e eficiencia. Isso tem tirado o sono de muitos CIOs pelo Pais e faz com que as empresas do setor de contact center repensem suas estrategias e os seus modelos de trabalho. Por outro lado, jovens que buscam sua primeira oportunidade de trabalho, ou ate mesmo, dao o primeiro passo rumo a profissao almejada, precisam estar mais bem preparados para esta nova realidade, que pode lhe proporcionar ganhos a curto e a longo prazo. Diante deste crescimento, especialistas apontam que a nova realidade