Sera que voce e Hiperativo (DDA)?Aqui esta uma lista de checagem do cortex pre-frontal. Por favor, leia essa lista de comportamentos e classifique-se em cada comportamento catalogado. Use a escala e coloque o numero apropriado ao lado do item.Seja honesto com voce!0 = nunca1 = raramente2 = ocasionalmente3 = frequentemente4 = muito frequentemente___1. Incapacidade de prestar atencao a detalhesou evitar erros por falta de cuidado.___2. Problema em manter a atencao em situacoesde rotina (dever de casa, tarefas,papelada, etc.).___3. Dificuldade em ouvir.___4. Incapacidade de terminar coisas, seguimentoinsuficiente.___5. Falha na organizacao de tempo e espaco.___6. Distracao.___7. Pouca habilidade de planejamento.___8. Falta de objetivos definidos ou de pensar no futuro.___9. Dificuldade em expressar os sentimentos.___10. Dificuldade em expressar solidariedade pelos outros___11. Excessivo sonhar acordado___12. Tedio___13. Apatia ou falta de motivacao___14. Letargia___15. Sentimento de vazio de estar em uma neblina___16. Desassossego ou dificuldade de ficar parado___17. Dificuldade de permanecer sentado em situacoes em que se espera que a pessoa fique sentada___18. Busca de conflito___19. Falar demais ou de menos___20. Dar rapido a resposta, antes de asperguntas terem sido completadas.___21. Dificuldade em esperar sua vez___22. Interrupcao dos outros ou intromissao(por exemplo: meter-se em conversas ou jogos)___23. Impulsividade (dizer ou fazer coisas sem pensar antes)___24. Dificuldade de aprender pela experiencia,tendencia para cometer erros repetitivos.AvaliacaoCinco ou mais sintomas com a nota 3 ou 4 e indicativo de possivel hiperatividade. Porem, apenas atraves de uma consulta com um profissional chegar-se-a a um diagnostico e consequente prognostico.(Dra. Cleide Heloisa ) 13/05/2015Motivacao em primeiro lugar: Grande desafio do trabalhador e se manter realizado na empresaManter a motivacao em alta e um dos maiores desafios da carreira de qualquer profissional. Tendo em vista que hoje o trabalho bom nao e apenas aquele que garante uma boa fonte de renda e preciso tambem dar prazer, realizacao e a possibilidade de crescimento individual estar motivado e algo que interfere nao so no ambito profissional, mas tambem na vida pessoal. Desse modo, existe uma bidirecionalidade de influencias. Enquanto a motivacao e uma potencializadora da nossa qualidade de vida e desempenho; a desmotivacao desestabiliza e trava o rendimento.Ninguem motiva ninguem. O que criamos e uma serie de incentivos para que o outro se motive. A motivacao vem de dentro do ser humano. Se ele nao percebe ganho com o que faz, nao sai do lugar. Esse ganho pode ser qualquer coisa, desde o dinheiro, a realizacao pessoal, o poder ou simplesmente uma batida nas costas que o chefe de e reconheca o trabalho bem-feito, afirma a psicologa Flavia Puca.Algumas pessoas se sentem motivadas pela sensacao de dever cumprido; outras por gostarem do que fazem ou acreditarem que estao contribuindo para a sociedade. No entanto, enriquecer, ficar famoso ou ter a aprovacao da sociedade, por exemplo, sao fatores que nao motivam a todos da mesma forma. Embora as necessidades e desejos sejam diferentes, para os especialistas, a dica e a mesma. E imprescindivel o profissional compreender o que o motiva.O profissional deve avaliar simplesmente o que lhe faz feliz. E isso vem de dentro. Ele precisa acordar pensando que vai trabalhar e nao que vai pra guerra, comenta