Os trabalhadores que laboram em empresasque da industria metalurgica, mecanica e de material eletrico de Sao Paulo, Mogi das Cruzes, Osasco, Carapicuiba, Barueri, Santana de Parnaiba, Jandira, Itapevi, Cotia, Taboao da Serra, Embu, Itapecerica da Serra, Vargem Grande Paulista, Pirapora de Bom Jesus, Guarulhos, Mairipora, Santa isabel entre outros municipios (exceto ABC), possuem com os seguintes beneficios:PisoNormativoO pisonormativo da categoria, a partir de 1o de janeiro de 2017, obedecera aoscriterios abaixo: - Paraestabelecimento que tinham ate 50funcionarios em 31/10/2016, o salario normativo sera de R$ 1.387,36;- Paraestabelecimentos que tinham de 51 ate 350funcionarios em 31/10/2016, o salario normativo sera de R$ 1.507,98;e - Paraestabelecimento que tinham mais de 350funcionarios em 31/10/2016, o salario normativo sera de R$ 1.734,18.ReajusteSalarial Os salarios serao reajuste em8,5%, pagos da seguinte forma: - 6,00% a partir de 1o dejaneiro de 2017 sobre o salario vigente em 31/10/2016 e - 2,50% a partir de 1o deabril de 2017 sobre o salario vigente em 31/10/2016. AbonoEspecial Asempresas concederao aos seus empregados um abono especial de 20% do salariobase vigente em 31/10/2016, a ser pago em 3 parcelas, na forma e condicaoabaixo: - 6% ate 19/12/2016;- 6% ate 17/02/2017; e- 8% ate 17/04/2017. Osempregados com salarios iguais ou superiores a R$ 8.709,16, terao abonoespecial em 3 parcelas que serao pagas na forma abaixo: - R$ 522,55 ate 19/12/2016;- R$ 522,55 ate 17/02/2017;e - R$ 696,73 ate 17/04/2017.HorasExtrasAs horasextraordinarias quando prestadas de segunda a sabado, serao pagas da seguinteforma:- Ate 25horas mensais, 50% de acrescimo em relacao a hora normal; - Ashoras extras excedentes de 25 ate 40 horas mensais, 60% de acrescimo em relacaoa hora normal; - Ashoras extras excedentes de 40 ate 60 horas mensais, 80% de acrescimo em relacaoa hora normal; e - Ashoras extras excedentes de 60 horas mensais, 100% de acrescimo em relacao ahora normal.As horasextraordinarias quando prestadas aos domingos, feriados e dias pontes jacompensadas, serao remuneradas conforme abaixo: - Ate olimite de 8 horas diarios, 100% de acrescimo em relacao a hora normal; e - Ashoras excedentes a 8a hora, 150% de acrescimo em relacao a hora normal. AdiantamentoSalarial As empresasconcederao um adiantamento mensal de salario, nas condicoes a seguir: - Oadiantamento sera de 40% do salario nominal mensal; - Deveraser pago ate o dia 20 de cada mes. Quando este dia coincidir com sabados,domingos ou feriados, devera ser pago no primeirodia util imediatamente anterior; AdicionalNoturnoAremuneracao do trabalho noturno prestado entre as 22h00 e 05h00 sera acrescidado adicional de 35% sobre o valor da hora normal. Obs.: Paraos empregados admitidos ate 30 de outubro de 1998 e que ja trabalham em horarionoturno perceberao, alem do adicional noturno de 35%, um premio de 15%,incidente sobre a hora noturno trabalhada. LicencaMaternidadeAs empresascom mais de 50 empregados, deverao prorrogar por 60 dias a duracao da licenca-maternidadeprevista no inciso XVIII do caput do Art. 7o da Constituicao Federal (120 dias),devendo arcar com os salarios e demais consectarios do afastamento adicional. Obs.: Aprorrogacao so sera garantida caso a emprega requeira ate o final do primeiromes apos o parto e sera concedida imediatamente apos a fruicao da licencamaternidade prevista na Constituicao