A Gestao do conhecimento e um modelo de gestao, dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organizacao, e o saber organizacional.Os modelos de gestao das decadas anteriores e o dinamismo economico, consolidaram a gestao do conhecimento como parte fundamental da estrategia empresarial.Cenarios economicos e a evolucao dos modelos de gestao:Um analogia interessante a esse novo modelo de gestao do conhecimento, e compara-la a um sistema vivo, que cresce e se modifica a medida que interage com o meio ambiente.E possivel observar as modificacoes da interacao entre individuo e ambiente de forma concreta (conhecimento explicito) e subjetiva (conhecimento tacito).Como gestores do conhecimento, devemos encontrar formas para que os colaboradores, contribuam com seu conhecimento mais subjetivo que advem em grande parte das crencas pessoais, perspectiva, sistema de valor, insights, emocoes e habilidades. E importante estar atento ao comportamento, uma vez que o conhecimento tacito nasce de um processo interno, mas so pode ser observado por meio das acoes.Drucker a 4 decadas nos alertou que o trabalho se tornaria cada vez mais baseado no conhecimento.Somente a organizacao pode oferecer a continuidade basica de que os trabalhadores do conhecimento precisam para serem eficazes. Apenas a organizacao pode transformar o conhecimento especializado do trabalhador do conhecimento em desempenho Alem disso, um dos principais problemas na gestao do conhecimento e a tendencia das pessoas de reter seus conhecimentos. Mesmo as que nao o fazem intencionalmente podem simplesmente nao estar motivadas a mostrar o que sabem.Outro desafio da GC e conseguir olhar para toda cadeia de conhecimento de valor, e em toda ela atuar, melhorando os resultados e desempenhos.Esse novo contexto empresarial redefine o perfil do trabalhador da era do conhecimento. Precisa-se de profissionais que aprendam de forma nao convencional e que saibam trabalhar cooperativamente para gerar solucoes inovadoras. E necessaria uma nova abordagem na formacao, agora necessariamente continuada, para que as pessoas permanecam produtivas, em condicoes de acompanhar as mudancas e otimizando seu tempo. Boa semana!Daniela Gontijo Gestao do ConhecimentoPor Fernando Reboucas O termo Gestao do Conhecimento provem do ingles Knowledge Management (KM), e trata-se de uma area de atuacao transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo, a gestao estrategica, teoria das organizacoes, sistema de informacao, gestao da tecnologia, e as areas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre outras.A gestao do conhecimento e reconhecida como um recurso estrategico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo logico, toda experiencia e informacao gerada pelo ser humano em sociedade torna-se em conhecimento, conhecimento presente nas bancas academicas, nos livros e nas enciclopedias virtuais.Para ser mais competitivo no campo profissional, para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor e necessario conhecimento e seu dominio em determinadas areas. Conhecer e conquistar, elaborar e praticar melhor; porem, saber muito, por si so, nao significa melhor nivel de competitividade.O conhecimento, alem de suportes, necessita de gestao, processo de armazenagem, zelo na guarda de suas informacoes, gerenciamento e canais para a sua disseminacao. O conhecimento abrange o capital intelectual, o capital humano,