ENTREVISTA DE EMPREGOAutor: Julio Cesar S. SantosDe acordo com alguns especialistas em consultoria de Recursos Humanos, esse e um momento decisivo para o candidato mostrar suas qualidades e ser escolhido para ocupar a vaga oferecida; mas, todo cuidado e pouco, pois na ansia de se obter resultados positivos, o (a) candidato (a) pode se "atrapalhar". Conforme Matilde Berna (gerente da Right Saad Consultoria em RH), em primeiro lugar, o (a) candidato (a) deve se preparar para responder objetivamente quem ele (a) e, o que ja fez profissionalmente, seus resultados, suas maiores realizacoes, como era seu relacionamento com colegas de trabalho, por que se candidatou a vaga oferecida e o que tem para oferecer para a empresa."Durante toda a entrevista e fundamental adotar uma postura positiva e saber demonstrar para o(a) entrevistador (a) que voce e uma pessoa interessada, que tem capacidade de organizar, planejar e pensar a frente. Portanto, quanto mais detalhes voce souber sobre a empresa e o cargo oferecido, maior sera a capacidade de responder as perguntas e se mostrar adequado para ocupar a vaga". (BERNA, 2004, p. 24)Dependendo da empresa, e interessante descobrir quantos funcionarios ela tem, quais sao os negocios que ela desenvolve, que produtos ou servicos sao ofertados e se a empresa faz parte de algum grupo comercial. Ao ser chamado (a) para uma entrevista, o (a) candidato (a) deve confirmar o dia, o local, o nome e o cargo da pessoa que vai entrevista-lo(a). Tambem deve levar consigo um Curriculo e le-lo atentamente para ter claro tudo o que foi escrito, pois desta forma, evitara surpresas, como algo que escreveu e nao se lembra."No dia marcado, se vista de forma adequada para causar boa impressao; e jamais chegue atrasado (a). Quando for apresentado (a) ao entrevistador (a) cumprimente-o (a) firmemente e com educacao. Olhe-o (a) nos olhos e sorria, nao fique inquieto (a) na cadeira. Adote uma postura natural e gesticule naturalmente enquanto conversa. E muito importante responder as perguntas de forma clara, objetiva e pausadamente. Nao tente responder algo que voce nao saiba, pois, nestes casos, o mais indicado e pedir educadamente ao entrevistador para esclarecer melhor a questao" (BERNA, 2004, p. 25)Ao terminar a entrevista deve-se deixar uma boa impressao, agradecendo ao entrevistador por te-lo (a) recebido e demonstrando que esta animado (a) com a possibilidade de trabalhar n'aquela empresa. E, finalmente, deve-se apertar sua mao com firmeza. Perguntas Mais Frequentes. Qualquer entrevista por mais descontraida que seja e um teste da carater psicologico que visa avaliar o poder de observacao, conclusao e ate de compreensao do candidato. Alem das respostas, o(a) entrevistador(a) observa os gestos, a entonacao, as pausas e principalmente - o olhar do(a) candidato(a). E, nesse contexto, algumas perguntas tornaram-se comuns e podem ser feitas para qualquer tipo de candidato ou vaga:"Quem e voce?. Fale-me sobre a sua vida, profissao e familia" Diga apenas aquilo que for relevante; seu nome, idade, formacao academica, cite as empresas que trabalhou (ou se esta buscando seu 1o emprego). Quanto a vida familiar, resuma-a.. Solteiro (a), casado (a), numero de filhos, etc."O que o (a)