Em um artigo publicado para o grupo de Meta-Coach, o Dr. L. Michael Hall, PhD, aponta a necessidade de fazer mensuracao, o que e sabido por todos. Entretanto, ele alerta que mensuracao tardia pode nao ser tao efetiva quanto a preventiva, que ele chamou de mensuracao de lideranca ou alavancagem.Costumeiramente em minhas palestras falo da pessoa sair de SP com destino ao RJ, mas se deixar para mensurar a evolucao da viagem rodoviaria 600Km depois, pode estar na divisa com o centro oeste ou no Parana. Em viagens aereas ou maritimas, esse principio da mensuracao preventiva, em tempo real, ja e bem conhecida, mas na maioria dos objetivos o mais comum e a mensuracao depois-do-processo. Ela e obviamente importante, "porem o ponto de mensurar as coisas dessa forma e que a mensuracao fica para tras do que voce faz. E por conta dessa defasagem, essa mensuracao nao pode mudar o influenciar o processo de atingimento de meta. Esta e uma mensuracao que indica o que aconteceu historicamente. Ela e totalmente impotente quanto a afetar o futuro".A recomendacao e "mensurar as atividades feita para chegar ate a meta. Basta olhar para as coisas que precisam acontecer anteriormente para atingir a meta e medir como voce esta se saindo nessas acoes. - Voce esta fazendo o que e preciso ser feito? - Como voce esta se saindo nessas atividades? O beneficio de mensurar anteriormente as atividades e que essas sao as acoes que influenciam os resultados. Portanto, essas mensuracoes dao a voce a capacidade de ajustar suas acoes e controlar os resultados que voce obtem".Hall prossegue: Ainda mais empoderador e pegar apenas uma mensuracao de alavancagem de lideranca e se focar nela. Quando voce faz isso, voce tem uma acao especifica a qual contera dentro dela alta alavancagem para o sucesso. E se voce definir um placar para essa atividade em especifico, voce tera um possivel comportamento de alavancagem que ira previsivelmente garantir a voce o sucesso. Por rastrear este comportamento, voce tem um placar, e isso permitira que voce saiba - momento a momento - como voce se saindo, avaliar as intervencoes e interferencias ocorridas no percurso assim ajustar a rota, os planos, calibrando expectativa.Os Meta-Coaches utilizam o BFO (boa formacao de objetivo) como parte do processo. Apoiamos o cliente no rastreamento dos padroes no processo, disfuncionais e potencializadores para alavancar so as intervencoes necessarias rumo ao Estado Desejado. Um forte abraco,SACRIFICIOS SAO TEMPORARIOS... A RECOMPENSA E PARA SEMPRE by Gerson Sena de CastroPersonal & Professional Coaching.desenvolvendo.voce@hotmail.comgerson.sena.de.casto - 12-99768994600Fonte: imagens da internet. Hall, L. Michael, Ph.D. Diretor Executivo da Neuro-Semantica. Morpheus no 14 de 2016, Exclusivo para Meta-Coaches. Acessado em 6-04-2017No caso de nao haver indicacao da autoria em algum artigo neste blog, podera utilizar a seguinte referencia: CASTRO, Gerson Sena COACHING. Guaratingueta: 2017. Disponivel em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com - Acesso em: __-__-_____.Se voce souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citacao farei a devida correcao.Sou grato por informar quando extraido qualquer informacao desta pagina. Autorizo utilizacao dos artigos na integra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ O escritor John Maxwell