Muito se tem falado recentemente sobre COACHING. Embora o assunto venha ganhado destaque no dia-a-dia, sobretudo, das grandes corporacoes, dado aos seus resultados positivos em sua aplicacao, todavia, o termo ainda e relativamente desconhecido para a maioria das pessoas.Existem varias definicoes para o termo, desde as mais simples e objetivas, como por exemplo, fazer uma VIAGEM, ou seja, fazer uma pessoa viajar, sair de um ponto A e ir para um ponto B, faze-la avancar de uma situacao atual para uma situacao desejada; ate as definicoes mais profundas e abrangentes. Eu, todavia, como um estudioso e disseminador do conceito prefiro defini-lo assim: Coaching e um processo composto de ferramentas poderosissimas que ajuda e auxilia pessoas e organizacoes a estabelecer e alcancar objetivos, atingir metas, realizar sonhos, praticar valores e desenvolver todo seu potencial humano e profissional.Esse processo dentre tantos outros beneficios praticos, ajuda-nos tambem a trazer luz a alguns conceitos complementares tais, como: visao, missao, valores, objetivo, meta, estrategia e plano de acao, que sao muitas vezes entendidos de maneira equivocada, confundidos entre si, e como consequencia, comprometem os resultados.Doravante, passaremos a compartilhar com voce estimado leitor, com o fim de que possamos contribuir para elucidar cada um desses conceitos. Nossa compreensao esta baseada em estudos e experiencias. Comecaremos com aquilo que entendemos ser o inicio, start na estrutura de desenvolvimento pessoal e organizacional: A Visao de Futuro. Visao de futuro saber analisar o cenario presente e se antecipar.o Essa definicao encontra guarida em um dos maiores visionarios do ultimo seculo: Peter Drucker. Drucker acertou 90% de suas previsoes, uma das que teve maior impacto e que vivenciamos nos dias atuais, e a Globalizacao da Economia. Considerado o pai da administracao moderna, Drucker publicou mais de 30 livros. Suas publicacoes sao indicadas como leitura obrigatoria nos cursos de administracao e areas afins, em universidades de todo o planeta. Seus conceitos descritos nos livros ajudaram a Henry Ford reconstruir sua industria no pos-guerra, alem de influenciar Bill Gates na construcao da Microsoft.Para que serve o conceito de visao? Para governar nossa vida! Ao refletir e assimilar esse conceito, espontaneamente gera em nos uma missao. Sobre missao, falaremos no proximo texto, nao perca!A proposito qual e sua visao pessoal e profissional? Elas estao alinhadas entre si? comente! Uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento pessoal e profissional Uma das tarefas mais dificeispara um lider e silenciar os cinicos e evitar que enfraquecam o moral daorganizacao. Ignorar os cinicos e um mau negocio. Deixados a propria sorte, eles podemdrenar todo entusiasmo e comprometimento da equipe com a excelencia. Veja abaixo algumas dicas de como lidar com esse tipo de pessoa:Nao rir de suas tiradas sarcasticas:eles considerarao essa atitude como uma resposta timida, o que soara como umsinal verde para continuarem destilando sarcasmos e ironias.Questione os comentarios destrutivos:Quando alguem faz um comentario destrutivo, peca que ele apresente o seu pontode vista e o sustente. Nao aceite o cinismo: mesmo que nofundo voce concorde com ele ou saiba que a ironia nao foi dirigida a voce,responda com firmeza a todos os comentarios. Exemplo, se umcolaborador debochar da caixa