O artigo de hoje tratara de algumas dicas que as empresas buscam nos profissionais que nelas trabalham, atitudes que podem fazer a diferenca no dia a dia para melhorar a empregabilidade nesse mundo tao competitivoAs empresas precisam de resultados rentaveis para gerar mais empregos, por tras desse conceito e para fazer a diferenca precisam de profissionais que busquem sair da zona de conforto, onde assumir riscos (calculados) fazem parte da vida de qualquer um.Abaixo alguns diferenciais destacados:- Lideranca - Assumir a lideranca e resultado de dominar a area em que atua e saber lidar e interagir com pessoas. Nao precisa ser chefe para exercer a lideranca nem mandar em pessoas, um bom lider e aquele que e seguido pelas suas atitudes, etica e determinacao, uma pessoa que se posiciona no momento certo buscando sempre contribuir com melhorias e fazendo a diferenca e equilibrando a competencia tecnica e comportamental. - Comunicacao A comunicacao e uma das mais importantes competencias comportamentais e fundamental para as pessoas, saber se expressar e se comunicar passando de maneira objetiva e direta o que realmente deseja falar sao um dos diferenciais identificados. - Flexibilidade e capacidade de adaptacao a mudancas A flexibilidade e fator importante nos dias de hoje, pois a todo o momento temos modificacoes nas organizacoes e temos que nos adaptar o mais rapido possivel, nos tornando mais ageis nos processos de transformacao tao constantes em nosso dia a dia.- Entusiasmo para aprender Nao da para ficar na zona de conforto, e necessario ser curioso, buscar novos desafios, aprender sempre mais para ampliar sua visao sistemica, ser mais dinamico com sede de conhecimento.- Conhecimento de idiomas e informatica Com as empresas cada vez mais ampliando seus mercados idioma e informatica sao fundamentais e fazem a diferenca na hora da contratacao e no desenvolvimento das pessoas.- Engajamento nos resultados da equipe O ideal nao e trabalhar sozinho, em equipe geramos melhores resultados, por isso precisa-se de pessoas engajadas e que tenha esse espirito de trabalhar em grupo.- Ambicao de carreira Pessoas que tem ambicao de carreira sao as que ficam na zona de aprendizado, que buscam resultados diferentes e para isso se desafiam a todo o momento, surpreenda sempre, e um grande diferencial. Porem a chave para alcancar o sucesso e descobrir qual sua ambicao e saber usa-la, perguntando a si mesmo: do que eu gosto? no que sou bom? Quem conseguir definir melhor essas questoes pode focar melhor seus objetivos.- Escrever com clareza e de acordo com cada situacao uma boa ortografia e clareza nas palavras ajudam muito na hora de apresentar um projeto, treine, exercite e procure fazer sempre o seu melhor, quanto mais leitura melhor a escrita. Situacoes adversas podem acontecer a qualquer momento nessa hora e importante saber como agir, nao por impulso, mas sim de maneira mais adequada com cada situacao.- Ser criativo ao resolver problemas e tomar decisoes Desenvolva sua capacidade criativa para resolver problemas, sugira sempre novas ideias e aproveite onde voce domina o assunto e faca a diferenca. Importante tambem que o profissional tenha conviccao e atitude na tomada