de intervalo, em substituicao a marcacao do intervalo, desde que feita mediante acordo coletivo de trabalho.CLAUSULA TRIGESIMA - ABONO DE FALTAS Serao abonadas as faltas dos empregados vestibulandos, no periodo que comprovarem exames, desde que ocorram na localidade em que trabalhem ou residam.CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - ABONO DE FALTAS PARA LEVAR FILHO AO MEDICO Assegura-se o direito a ausencia remunerada de 1 (um) dia por semestre ao empregado, para levar ao medico filho menor ou dependente previdenciario de ate 6 (seis) anos de idade, mediante comprovacao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. (PN no 095 TST)Faltas CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - ATESTADOS MEDICOS As faltas por motivo de doenca devem ser justificadas com atestado medico que indique o periodo de afastamento necessario e, preferencialmente, com a indicacao do CID (Classificacao Internacional de Doencas), nos limites estabelecidos pela Resolucao no 1.658/2002 do Conselho Federal de Medicina. O atestado medico devera ser entregue ao empregador, no prazo maximo de 5 (cinco) dias, contados a partir da data inicial (inclusive) de afastamento do empregado, ou, ate o dia em que o mesmo retornar ao trabalho no caso de afastamento de ate 5 (cinco) dias. Entregues fora desses prazos, os mesmos nao serao considerados para o fim de justificativa valida de ausencia ao trabalho.Outras disposicoes sobre jornada CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - TRABALHO APOS 19H30MIN Os empregados que tiverem a jornada diaria prorrogada, em virtude de cumprimento de jornada de trabalho extraordinaria (horas-extras) sem interrupcao e desde que permanecam a disposicao do empregador em horario que exceda as 19h30min, farao jus a uma refeicao fornecida pelo empregador ou a um pagamento a titulo de auxilio-alimentacao, considerados os mesmos limites e padroes previstos na clausula 11a desta Convencao.Paragrafo unico: A parcela de que trata o caput deste artigo nao integrara o salario para quaisquer fins.Ferias e Licencas Duracao e Concessao de Ferias CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - FRACIONAMENTO DE FERIAS As ferias serao concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionada em ate dois periodos, um dos quais, nao podera ser inferior a 10 (dez) dias corridos.Paragrafo primeiro. O inicio do gozo das ferias nunca podera coincidir com dias destinados ao descanso, tais como, sabados, domingos e feriados.Paragrafo segundo. Nos casos de pedido de demissao, o trabalhador que contar com quinze dias ou mais de servico na empresa e menos de 01 (um) ano contado da data da admissao, fara jus ao recebimento das ferias proporcionais relativo ao periodo efetivamente trabalhado.Licenca nao Remunerada CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - LICENCA NAO REMUNERADA As empresas com numero maior que 20 (vinte) empregados, por estabelecimento, concederao licenca nao remunerada aos dirigentes sindicais eleitos e no exercicio de seu mandato, para participarem de reunioes, conferencias, congressos e simposios. A licenca sera solicitada pela entidade sindical, com antecedencia minima de 10 (dez) dias e por prazo nao superior a 5 (cinco) dias sucessivos ou 10(dez) dias alternados no ano.Saude e Seguranca do Trabalhador Acompanhamento de Acidentado e/ou Portador de Doenca Profissional CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - TRANSPORTE DE ACIDENTADOS, DOENTES E PARTURIENTES Obriga-se o empregador a transportar o empregado, com urgencia, para local apropriado, em