A atividade do cerebro pode ajudar a avaliar a determinacaode um fumante para largar o cigarro, segundo um estudo realizado porpesquisadores americanos,que observaram tomografias de uma regiao do cortex ligada as mudancas de comportamento.O estudo, publicado na revista cientifica Health Psychology,foi feito com 28 fumantes, que se inscreveram em um programa para deixar o vicio.Os participantes foram convidados a observar uma serie demensagens sobre parar de fumar,enquanto um tomografo registrava a atividade de seus cerebros.Depois de cada mensagem, os pacientes anotavam de que maneira aquilohavia influenciado seu projeto de deixar o cigarro e se havia reforcado sua determinacao.As pessoas cujo cortex pre-frontal medio manifestavaatividade durante as mensagens estavam significativamentemais inclinadas a reduzir o consumo do tabaco no mes seguinte,segundo Emily Falk,principal autora do estudo e diretora do laboratorio de Neurocienciae Comunicacao da Universidade de Michigan.- O que e apaixonante e que, sabendo o que acontece no cerebro de alguem,podemos prever muito melhor seu futuro comportamentodo que se soubessemos apenas qual e sua propria auto avaliacao.O estudo, financiado pelos Institutos Nacionais de Saudeamericanos e pela Fundacao Nacional de Ciencia,foi feito na Universidade da California (UCLA), em Los Angeles.Apos ter reduzido regularmente desde 2000,a taxa de fumantes entre os adultos estacionou desde 2005nos Estados Unidos entre 20% e 21% da populacao,segundo estatisticas do governo federal.Nao menos que 443 mil pessoas morrem todos os anos no pais em consequencia do tabagismo. "Por tras de um homem competente ha sempre outros homens." (proverbio chines)Comeco este artigo com algumas razoes que justificam a montagem de uma equipe de trabalho dentro da empresa:Embora queiram, os gerentes nao podem tomar todas as decisoes, porque o trabalho esta ficando complexo demais.O know-how e de dominio de algumas pessoas que possuem esse conhecimento especifico e sao elas que fazem o trabalho. Esta ficando dificil fazer o trabalho individualmente. A produtividade esta inadequada, a comunicacao nao tem sido boa e comecam a existir conflitos que abalam o moral. O tempo para executar a tarefa e pequeno e nao da para aguardar ate que alguem diga o que fazer.Varias pessoas pensam que se sentiriam melhor no trabalho se pudessem opinar sobre como as coisas devem ser feitas, se assumissem as responsabilidades pelo aperfeicoamento do produto e do processo de trabalho. As pessoas estao constantemente precisando trocar ideias dentro da organizacao, porem em setores diferentes. A mudanca da organizacao e uma realidade. Com as novas tecnologias a formacao de equipes e o proximo passo. Com a competitividade atual do mercado, as organizacoes que nao trabalharem em equipe ficarao para tras. Novas organizacoes precisam ser mais criativas, flexiveis e eficazes. Com o trabalho em equipe os resultados sao melhores. E necessario aprimorar continuamente a qualidade e reduzir custos dos produtos.O trabalho em equipe influencia e modifica a organizacao como um todo. Nesse sentido, ha dois tipos de organizacoes: as tradicionais e as baseadas em equipes. Nas organizacoes tradicionais, as informacoes sao controladas rigorosamente e, em alguns casos, chegam a ser confidenciais, disponiveis para uso apenas por alguns poucos escolhidos. Nesse tipo de organizacao, o que o chefe pensa e diz determina o desempenho de cada