Essa semana a Wired publicou uma fascinante materia sobre os servidores do Google, especificamente citando como a gigante da web os trata em termos de seguranca. Apesar de ter seus proprios servidores na sede, em Mountain View, o Google precisa alugar servidores de terceiros. E quando faz isso, segundo uma das empresas que os aluga, a paranoia pela seguranca e confidencialidade deles e tanta que o Google prefere deixar os servidores no escuro.Chris Sharp, gerente de conteudo e armazenamento na nuvem da empresa Equinix, uma das empresas das quais o Google aluga servidores, revelou uma dessas paranoias. Segundo ele, ha dois anos alguns funcionarios do Google retiraram todas as lampadas do espaco alugado por eles na empresa. Quando e necessario dar manutencao em algum dos servidores ou instalar novos, os funcionarios precisam colocar capacetes com lanternas, normalmente usados por mineiros em minas de carvao.O Google faz isso por que tem receio de que utras empresas se inspirem no seu design (aparentemente) revolucionario de servidores, algo que ele considera uma vantagem estrategica sobre os outros. Deixando-os no escuro, isso evitaria que seus concorrentes os enxerguem e se inspirem. E como a Equinix tambem loca servidores para alguns dos principais concorrentes do Google, existe alta chance de outros funcionarios de demais empresas aparecerem por la.Outra materia envolvendo servidores do conhecido buscador da web foi publicada hoje pelo ArsTechnica e que mostra outro centro de dados da empresa, localizado em Douglas County, na Georgia. Nesse conjunto o Google anunciou que tem usado uma maneira nao muito ortodoxa de resfriar os servidores. Segundo a empresa, devido a um acordo com a companhia de agua e esgoto, esses servidores sao resfriados usando apenas agua reciclada.Quando os residentes da cidade tomam banho ou dao descarga, eles estao nos ajudando a resfriar o nosso centro de dados, declarou Joe Kava, o responsavel pelo data center. Setor conta com incentivos governamentais de R$ 10 bilhoes em 2012 e precisa de trabalhadores ultraespecializados.O mercado de trabalho esta aquecido para quase todos os setores no Brasil. Mas alguns deles contam com a tarefa adicional de encontrar uma mao-de-obra escassa. Com R$ 10 bilhoes de incentivos governamentais programados para este ano, esse e o caso da area de inovacao. Encontrar profissionais para identificar, desenvolver e justificar projetos virou um desafio para empresas e consultorias. O ultimo relatorio do Ministerio de Ciencia e Tecnologia, por exemplo, aponta um crescimento de 25% no numero de empresas que solicitaram beneficios para investir no desenvolvimento de novos produtos e projetos no Pais. A consultoria francesa Global Approach Consulting (GAC), recem-chegada no Brasil, vai abrir 70 postos de trabalho neste ano e ja enfrenta dificuldades para preencher as vagas. Especializada em obter financiamento para inovacao, a empresa procura, sobretudo, consultores formados em engenharia, com especializacao na area de instituicoes como a Fundacao Instituto de Administracao (FIA) e Fundacao Dom Cabral. Na Franca, por exemplo, a nossa empresa conta com 180 PHDs, explica Andre Palma, diretor da GAC Brasil. Recente pesquisa da propria GAC mostrou que quase 80% das grandes empresas brasileiras vao investir em inovacao e, pelo menos,