trabalho sem assuncao dequalquer risco pelo trabalhador. O empregadopode participar dos lucros da empresa, mas nao dos prejuizos. Quando estaprestando um servico para si ou por conta propria, nao sera empregado, podendoocorrer apenas a realizacao de um trabalho, ou a configuracao do trabalhoautonomo. E requisito do contrato de trabalho o empregado prestar servico porconta alheia e nao por conta propria.Assim, conforme todoo exposto caracteriza-se a relacao de emprego quando o prestador do servico forpessoa fisica subordinada ao empregador, numa prestacao de trabalho continua,presentes a onerosidade, a pessoalidadee a alteridade. Em nao havendo estes requisitos na relacao juridica,conforme determinado pela Consolidacao das Leis do Trabalho em seu artigo 3o,havera uma relacao de trabalho, porem nao empregaticia.Distincoes entrerelacao de emprego e relacao de trabalhoHa grande distincaoentre relacao de trabalho e emprego, uma vez que a relacao de trabalho antecedea relacao de emprego, sendo esta uma consequencia daquela.O conceito de relacaode trabalho e aquele que pressupoe qualquer liame juridico entre dois sujeitos,desde que tendo por objeto a prestacao de um servico, autonomo ou subordinado,assim nao so os contratos regidos pela Consolidacao das Leis do Trabalho estaonele abrangidos, mas tambem boa parte dos contratos civis e comerciais.Destarte, tem-se arelacao de trabalho como o genero que envolve toda modalidade de dispendio deenergia pelo ser humano - produtivo ou criativo - objetivando resultado util eou determinado e, a relacao de emprego a especie, uma vez que ha outrasespecies de relacoes laborais.Ressalta-se que,dentre todas as relacoes de trabalhos existentes, a relacao de emprego e a quese tornou mais importante e presente na sociedade e no ordenamento juridico,eis que foi atraves da relacaoempregaticia que se criou o direitodo trabalho como direito e garantia fundamentais, com previsoes expressas tantona legislacao infraconstitucional (Consolidacao das Leis do Trabalho) como na propriaConstituicao Federal.Em que pese asexpressoes, relacao de trabalho e emprego, serem por diversas vezes utilizadasno ordenamento juridico ou pela propria Consolidacao das Leis do Trabalho comose as mesmas fossem, estas relacoes juridicas nao se confundem, pois relacao detrabalho e genero do qual faz parte a relacao de emprego (especie).Por assim dizer, todarelacao de emprego e uma relacao de trabalho, porem nem toda relacao detrabalho sera uma relacao de emprego.Assim, conforme todoo exposto caracteriza-se a relacao de emprego quando o prestador do servico forpessoa fisica subordinada ao empregador, numa prestacao de trabalho continua,presentes a onerosidade, a pessoalidade e a alteridade. Em nao havendo estesrequisitos na relacao juridica, conforme determinado pela Consolidacao das Leisdo Trabalho em seu artigo 3o, havera uma relacao de trabalho, porem naoempregaticia.Relacao de trabalho Lato SensuRelacao de Trabalho Autonomo (conta propria):Trabalhador autonomo e pessoa fisica que exerce por conta propria uma atividade economicaou sem fins lucrativos.Caracteristicas:- Nao existe dependencia ou subordinacao juridica entre oprestador de servicos e o tomador dos servicos.- Nao existe vinculo empregaticio, pois nao esta presente orequisito subordinacao.- O prestador de servicos atua sem controle de horario; naorecebe ordens do tomador; nao esta sob o poder diretivo do tomador; assume osriscos de sua atividade.- Artigo 12, V, alinea H da Lei 8.212/91, qualifica otrabalhador autonomo:Artigo 12- sao segurados obrigatoriosda Previdencia Social as seguintes pessoas fisicas.(...)V como contribuinte individual.(...)H-