thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
cultura de alta performance, estes dados sao preocupantes, pois este cenario compromete de forma significativa o rendimento dos funcionarios", afirma a socia responsavel pela area de People & Change da KPMG no Brasil, Patricia Molino. De acordo com Patricia, "a avaliacao de ter poucos lideres inspiradores mostra que as organizacoes nao estao aproveitando bem o potencial das pessoas.DefasagemO levantamento ainda analisou se caracteristicas como confianca e compromisso, lideranca e estrategia de negocios estao presentes nas organizacoes.O resultado novamente nao se mostrou favoravel aos lideres. Apenas 24% dos entrevistados disseram que a lideranca em suas empresas contribui para a alta performance. Ja estrategia de negocios e tambem confianca e compromisso registram bons indices entre os analisados, de 66% e 53%, respectivamente. O que ajuda a atingir a alta performance e o comprometimento da empresa em conciliar os valores e as expectativas dos funcionarios aos da companhia. Para isso, e necessario reunir diversos aspectos, como ter uma lideranca alinhada com a visao, objetivos e estrategias da organizacao e que seja capaz de conectar e engajar as pessoas", avalia Patricia.Na opiniao da especialista, uma comunicacao adequada e fundamental para adquirir esse rendimento, pois se a estrategia nao esta clara para os colaboradores e se o lider nao for coerente com seu discurso, nao sera possivel obter um empenho diferenciado dos colaboradores de forma sustentavel. Por fim, a pesquisa ainda constatou que mais de 60% das companhias estao dispostas a investir em transformacao cultural para se tornar uma organizacao de alta performance.
demanda nao evoluiu na mesma velocidade e, no seu retorno, este funcionario nao se encaixas mais no perfil da vaga disponivel a ele. Nesse caso, a empresa acaba perdendo a pessoa. Cesar Edney define o tempo de uma expatriacao como meio carrasco e que por isso deve ser na dose certa, ao explicar que muitos expatriados acabam criando vinculos com o pais estrangeiros e, dessa forma, enfrentam dificuldades para voltar a realidade do pais de origem. Falta ainda ao RH estar mais proximo da decisao da empresa quando de receber ou de expatriar pessoas, acredita o executivo da Petrobras. Interatividade. Participando intensamente do evento, o publico tambem gerou reflexoes importantes para o RH. Ex-expatriada, filha de expatriado e atualmente esposa de expatriado, Nazish Munchenbach, fez uma interessante analise da questao familiar da expatriacao expondo os problemas pelos quais passam os filhos, na construcao de seus modelos mentais e em sua visoes de mundo e a esposa que, muitas vezes luta para nao perder sua identidade. Daniela Lima contou tambem o caso de uma expatriacao de uma familia de nisseis (filhos de japoneses) para o Japao: O funcionario foi expatriado, levando esposa e filhos ao Japao. As criancas tinham a aparencia exata dos japoneses, mas nao tinham a cultura e sofreram muito. O funcionario ficou no Japao, mas esposa e filhos retornaram ao Brasil, contou.Casamento de necessidades Outro participante emendou o exemplo de Daniela com a conclusao de que, embora as responsabilidades do RH tenham aumentado com esta tendencia de internacionalizacao das empresas, e preciso se ter a nocao de que todos devem, ate independentemente do RH, desenvolver uma educacao multicultural, ou seja, lidar com expatriado e expatriacao nao deve e nao pode ser entendido como papel exclusivo do RH, mas de todos na empresa. Todos os parceiros (ou stakeholders) devem ter o foco nas pessoas, em todas as etapas do processo de expatriacao, que vao da pre-mudanca, passando pela pos-mudanca e finalizando no retorno, concluiu Daniela a respeito desta questao. Diversidade. A exposicao de tres cases e visoes distintas sobre expatriacao reforcou a tese de que a politica de expatriacao deve ser propria de cada empresa, levando tambem em conta que a realidade e a necessidade de seus funcionarios devem se casar com as necessidades do negocio. Expatriacao deve se encaixar na questao do planejamento da carreira das pessoas; por isso uma acao nossa e a de abrir ao colaborador a possibilidade de colocar suas expectativas e casa-las com as da empresa; nesse momento relatamos, com transparencia, ate os obstaculos dos locais para onde pretendemos envia-lo, contou Elaine Turra, Gerente da Souza Cruz. Segundo ela, nomes de paises como Cazaquistao e Laos, assustam mas, se tudo for bem planejado, a adaptacao ocorre de forma mais simples. A Souza Cruz em seu trabalho de expatriacao busca uma politica de comunicacao com regras claras. Isso significa, segundo Elaine, que se um funcionario do exterior vem para o Rio de Janeiro, e preciso um suporte em sua seguranca; ja se alguem vai para o Laos, e preciso prove-lo com farta agua potavel, uma carencia daquela
ocupam parte de sua agenda estrategica.Nazish MunchenbachO ponto alto deste evento foi o compartilhamento de ideias. As informacoes obtidas aqui sao valiosas para reciclar os conceitos e repensa-los de modo ate a reformular. Muitas solucoes dos problemas de expatriacao ficam mais claras quando ouvimos experiencias de outras pessoas. De uma forma geral as empresas tem um gargalo comum, que e o de nao conseguir se colocar no lugar do outro. E sem ter morado fora isso so e possivel se voce profissional de RH vivencias multiculturais no ambiente de trabalho ou na vida que tenham possibilitado o desenvolvimento de aptidoes para o trabalho.Paloma Weyll - trabalha com expatriados no BG GroupVi aqui muita abertura para discussao sobre expatriados, o que ja e um grande progresso. RH nao e mais um simples executor de um fato que e colocado para ele. Ele hoje e um profissional e uma area que pensa estrategicamente e aborda este tema de uma forma muito mais aprimorada do que acontecia antes. Isso vai ajudar nas expatriacoes que vao acontecer em numero cada vez maior no futuro. Nazish Munchenbach alema, esposa de expatriado, filha de expatriado, ja foi expatriada, diretora da empresa Evento Listas esta no Brasil ha um ano e meio, esteve tambem quatro anos na Argentina. E casada com um frances e tem filhos brasileiros.
ABRH-RJ na Baixada Fluminense nos anos de 2008, 2009 e 2010. Ele entende ainda que, alem de conexao, a forma como os temas tem sido tratados representam sensivel evolucao na aplicacao pratica dos modelos de gestao na economia da regiao, onde predominam as industrias e o segmento do comercio. Um historico dos eventos na Baixada FluminensePretendemos, nos do Nucleo da ABRH-RJ Baixada Fluminense, acompanhar o crescimento dos RHs debatendo sempre as tendencias e aplicabilidades dos mais diversos modelos de gestao de pessoas requeridos pelo mercado, afirma Gustavo. Ele ate esta sugerindo a ABRH-RJ a criacao de um chat interativo que possa aumentar as possibilidades de troca entre os diversos gestores da Baixada Fluminense que, em boa parte de seu tempo, nao podem se reunir fisicamente. O objetivo desse chat seria o de construir e consolidar uma especie de banco de praticas de gestao ideal para as organizacoes da Baixada Fluminense, sonha o Diretor do Nucleo. A julgar pela evolucao entre os eventos realizados, a empreitada parece possivel. Gustavo lembrou que o 1o Forum da Baixada Fluminense teve como tema: Criatividade, Inovacao e transformacao em Gestao de Pessoas, com a presenca do lider criativo, inovador e transformador Roberto Szaenieke, aquele que transformou o Carnaval da Escola de Samba Academicos do Grande Rio. Na segunda edicao, o Forum contou com a presenca de Robson Santarem, Diretor da Anima Consultoria, Ivania Morgado, diretora de RH da Rede ESHO, Paulo Sardinha, diretor de RH da Turbomeca do Brasil e a consultora de RH Marcia Belmiro e o psicologo Pedro Beltrao, da Associacao Brasileira de Coaching que trataram do tema: "Lideranca Transformadora: Gerando sustentabilidade para o negocio". O encontro terminou com a palestra da entao Presidente da ABRH-RJ, Leyla Nascimento: Conversando com o lider que transforma, num debate com o vice-reitor da Universidade Unigranrio, e Silvia Lantimant, presidente das Industrias Granfino que abordaram suas experiencias na formacao de lideres educacionais e empresariais.
ja quesimbolizam o amor e a forca.Outra opcao para Aquario saoos gladiolos, as dalias e os amores-perfeitos, e quanto maior e mais vistosa aflor, melhor.As cores preferidas destesigno sao o preto, o roxo e o amarelo.DECORACAOUm aquariano ficariafascinado com orquideas cor-de-rosa, ja que as mesmas representam o afeto puroe alimentam a veia romantica.Para decorar a casa, e idealusar vasos e fitas de cor roxa escura, preta e prata, que sao os tons quemelhor se adaptam a energia deste signo visionario.PEIXESAPERSONALIDADEOs piscianos sao pacientes eamaveis, seguros de si e confiantes em relacao aos outros.E um signo de agua comcoracao aberto, espirito generoso e muita compaixao. Por isso, nao e de sesurpreender que os piscianos sejam populares, seja na escola, no trabalho ou nafamilia.AS FLORESPor ser um signo de agua,gosta muito de lirios dagua, glicinias, flores de salgueiro, e de qualquertipo de planta que cresca proximo a reservatorios, lagos ou rios.Esses eternos sonhadorestambem gostam de lirios vermelhos, flores de loto e narcisos.ADECORACAOUm erro para Peixes seria umarranjo floral muito chamativo e audacioso. Por isso, o ideal e que os arranjossejam juvenis e alegres, organizados de maneira bem simples e elegante, comflores e muitas cores de tons sensuais e romanticos, mas sem excessos.Referenciahttp://discoverymulher.uol.com.br/sua-casa/astrologia_flores
02 ANOS DE BLOG!!!!Simmmm, o que dizer?Obrigada por estarem sempre aqui comigo...Obrigada a todas as visitas...Obrigada a todos os comentarios...E principalmente obrigada a todos os seguidores!!!!Conto com a companhia de todos voces... "A VIDA E UMA PECA DE TEATRO QUE NAO PERMITE ENSAIOS. POR ISSO, CANTE, CHORE, DANCE, RIA E VIVA INTENSAMENTE, ANTES QUE A CORTINA SE FECHE E A PECA TERMINE SEM APLAUSOS."DesconhecidoA uns dias atras estavamos eu e minha mae voltando do Centro Historico de Santana de Parnaiba.OBS para quem nao conhece: (A estradinha tem um trecho que se divide em tres faixas. Uma sentido Centro Historico de Santana de Parnaiba, e duas sentido Alphaville).Do nosso lado esquerdo, uma fila de carros. Do nosso lado direito, a mesma coisa. Nos estavamos na faixa central.De repente, do nada, um carro em velocidade, na nossa faixa, na contramao, tentando ultrapassagem, vindo em cima da gente.Foi muito rapido, por pouco, nao entrou de frente no nosso carro.Enfim, o fato e, se tivesse acontecido, (perai que vou bater na madeira... Isola, isola, isola...), nao estaria aqui escrevendo este post.Mas esses sustos, tambem servem para pararmos para pensar.Pensar como nossas vidas sao frageis.Pensar como tudo pode terminar em um piscar de olhos.Pensar se essa correria toda, estresses, deixar para depois um carinho, uma demonstracao de amor, uma palavra, valem a pena?Sera que nao devemos deixar de lado nossos medos, nossas duvidas, e tentar viver?Nao importa se temos muitas ou poucas pessoas a nossa volta, e sim se nos amam.Nao importa se somos populares ou nao em redes sociais, (se temos muitos likes ou uma grande aceitacao), e sim se somos autenticos com a nossa verdade, e admirados exatamente por isso.Nao deixe seus medos te impedirem de viver algo novo, e agradeca todos os dias pela vida que tem, ja que com certeza, essa e a maior bencao que recebemos quando nascermos.Eu estou aprendendo todos os dias, (ate mesmo com meu filho peludo de quatro patas), a agradecer, a perdoar, a demonstrar, a ser fiel com meus sentimentos, a dar valor ao que realmente importa, e sei que tenho um caminho enorme pela frente, mas como diz a musica:"Sou errada, sou errante... Sempre na estrada... Sempre distante... Vou errando enquanto tempo me deixar...".E assim eu vou."NOSSAS DUVIDAS SAO TRAIDORAS E NOS FAZEM PERDER O QUE, COM FREQUENCIA, PODERIAMOS GANHAR, POR SIMPLES MEDO DE ARRISCAR."William Shakespeare "Se for para esquentar, que seja com o sol;Se for para enganar, que seja o estomago;Se for para chorar, que seja de alegria;Se for para mentir, que seja a idade;Se for para roubar,que seja um beijo;Se for para perder,que seja o medo;Se for para cair,que seja na gandaia;Se existir guerra, que seja de travesseiros;Se existir fome,que seja de amor;Se for para ser feliz, que seja o tempo todo!!!!"(Mario Quintana) RESILIENCIA - (Substantivo Feminino). - (Fis.) Propriedade de alguns corpos apresentam de retornar a forma original apos terem sido submetidos a uma deformacao elastica. - (Fig.) Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar a ma sorte ou as mudancas. - Definicao do ano de 2016 de Cristina. OBS: (Poderia constar de
verdade no dicionario, so que e so na minha vida mesmo, e acho que de muitas que possam vir a ler este post).Apesar do ano ainda nao ter terminado ja posso afirmar como ele foi inesperado, dificil, imprevisivel e ao mesmo tempo desafiador.Muitas mudancas, (fisicas e emocionais), adaptacao a vida nova, superacao e arquivamento de sentimentos, e ai entra a tal da resiliencia.Nao devemos e nem temos que ter medo das mudancas que nos sao apresentadas, e sim nos adaptar da melhor forma possivel. Essa de verdade e a grande licao que tiro esse ano.As vezes paro e fico pensando se estou no caminho certo, se estou tomando as melhores decisoes, e de verdade fico muito na duvida em alguns momentos. (Meu lado Geminiano aflorando... Rs).Mas eu sei que tudo que passamos e para nos fazer evoluir, dar aquele passo que estavamos receosos e que por livre e espontanea pressao a vida nos obriga a dar.Colocar meus sonhos em pratica, e entender que agora tenho tempo para isso e animador.Quero muitas coisas, tenho muitos objetivos, muitos desejos e so consigo acreditar que a vida e exatamente isso: O meu maior e melhor espetaculo.Se adaptar e preciso e fundamental, entao, que exista muita resiliencia nesse nosso mundo tao conturbado e louco que vivemos.
"Debaixo da maquiagem e por tras do meu sorriso, eu sou apenas uma meninaque deseja o mundo."(Marilyn Monroe) "Sou menina que anda de salto alto, sou mulher que brinca de boneca. Sou muitas, sou tantas, sou varias em uma so, e as vezes nem sei quem sou.Eu sou alegria, dou risada, brinco, conto piadas, faco todos rir, sou bom-humor. Mas eu tambem sou tristeza, de uma hora para outra caio em um choro sem fim, choro igual crianca, sou mau-humor.Eu sou amiga, eu ouco, entendo, conforto, ajudo quando posso e quando nao posso tambem. Eu sou minha amiga. Mas eu tambem sou indiferenca e nao perco meu tempo com quem nao gosta de mim, com quem nao se importa comigo.Eu sou perceptivel, enxergo com clareza de detalhes tudo ao meu redor, sei o que dara certo e o que nao dara eu tambem sei. Consigo perceber nos gestos e nos olhares pequenas coisas que quase ninguem mais ve. Mas o que esta diretamente ligado a mim, eu nao vejo, nao percebo, eu nao sei, ou talvez nao queira ver, nao queira saber. Eu sou sabedoria, mas tambem sou ignorancia.Eu sou amor, eu transbordo amor, quando gosto, gosto de verdade, ate o fim. Eu sou amor e nao caibo em mim e por isso distribuo amor, muitas vezes para pessoas erradas, entao eu volto a ser tristeza.Eu sou independencia e quero ficar so, nao quero ninguem comigo ao meu lado. Mas em segundos volto a ser carencia, quero colo, quero amor, quero carinho, quero mimos.Eu sou coracao, me comovo com tudo, choro por todos. Eu sou razao, sou forte, sou dura.Eu sou passado e sinto uma saudade imensuravel de la. Eu sou futuro e sinto uma vontade imensa que ele chegue logo. Eu sou presente, com um pe no passado e o outro no futuro, tentando focar a mente no presente.Eu sou tudo, sou mudanca, sou pressa, sou fogo. Eu sou nada, sou comodismo, sou calmaria, sou agua.Eu sou muitas e dentre tantas, nao sei quem e a lider, quem manda em mim".(Amanda Sanches) "DUVIDES QUE AS ESTRELAS SEJAM FOGO,DUVIDES QUE O SOL SE MOVA,DUVIDES QUE A VERDADE SEJA MENTIRA,MAS NAO DUVIDES JAMAIS DE QUE TE AMO".(William Shakespeare) https://www.youtube.com/watch?v=uEVWkEEsXww DonaMarisa Leticia lula da Silva era precisamente o retrato da mulher como tantasque mundo a fora vao construindo com dignidade, etica, firmeza, arrojo,alicercando a sua vida sobre esses principios fundamentais, semeando aoredor o valor pelo trabalho, anecessidade de se mudar o mundo, a esperanca de um futuro digno para o Brasil.Suatrajetoria primou pela garra como enfrentou a vida em todas as etapas. Desde os9 anos ja trabalhava para ajudar a familia de imigrantes italianos. Em 1973,no Sindicato dos Metalurgicos, um militante operario, Luiz Ignacio daSilva, jovem lider ,que iria mudar orumo do Brasil, entrou na sua vida e fincou raizes.MarisaLeticia liderou a Passeata das Mulheres,em 1980, em protesto pela liberdade dos sindicalistas presos na greve do ABCpaulista. Como Primeira dama soube com serenidade eperspicacia segurar os momentos de crise, dar equilibrio a familia atranquilidade que o povo brasileiro necessitava na enfermidade de Lula. Naocedeu
durante as fases do impeachment, sobrepos a todas as calunias. venceutodas as fases de perseguicao politica, sem deixar que os desmandos da direitainterferissem nos momentos mais dificeis da sua vida politica. Foi discreta,equilibrada, engajada nas causas populares sem alarde. Suamorte nos entristece, nos toca fundo o coracao. Doi e nos fortalece. DonaMarisa Leticia - a esposa de Lula batalhou em todos os limites biologicas contra um inimigo que insistiu emdesestabiliza-la, violentado pelaspressoes a que foi submetida nos ultimos mesesEm algum lugar, de nosso pais um ser humano serasalvo por este exemplo de mulher que nos representou em todas as lutas quetravou vida afora.
el Papa Francisco cito al fallecidodirigente afroamericano, Martin Luther King, el cual opto por el amor fraternoaun en medio de las peores persecuciones y humillaciones: Cuando te elevas al nivel del amor, de su gran belleza y poder, lounico que buscas derrotar es los sistemas malignos. A las personas atrapadas enese sistema, las amas, pero tratas de derrotar ese sistema (...) Odio por odiosolo intensifica la existencia del odio y del mal en el universo. Si yo tegolpeo y tu me golpeas, y te devuelvo el golpe y tu me lo devuelves, y asisucesivamente, es evidente que se llega hasta el infinito. Simplemente nuncatermina. En algun lugar, alguien debe tener un poco de sentido, y esa es lapersona fuerte. La persona fuerte es la persona que puede romper la cadena delodio, la cadena del mal[iii].IGNACIORAMONET
de mas de mediosiglo. Acoste tarde cuando sono el telefono. - Estasdespierta.- Estasbien?- Que pasopara llamarme a esta hora?- Quepaso, Paulo?- De unpunetazo solto con voz embargada las palavras que le custaba pronunciar.- ElComandante falecio.- Como?Estas jugando. No se muere asi ni porque. - Sicompanero, dificil aceptar pero es la verdade desnuda.PauloAbrao - gran amigo companero siempreestaba en Nova York - ahora ocupa el puesto de Secretario Ejecutivo de la Comision Interamericana de derechoshumanos tenia la voz embargada al darmela noticia. Somos amigos. Y como suele ser los amigos sienten el corazon ellatir del corazon querido. No sabia comodecirme porque sufria tambien.Vivimosen la sala de espera. Pero nunca estamos preparados para atravessar el umbral delante de nuestros ojos. Parami y tantos muchos creiamos comemorariamos otro cumpleanos delComandante. Empezoa doler fuerte hasta el llanto que desahoga el pecho. Eramadrugada, hable con mis hijos, decidimos, que tomaria el primero vuelodisponible. Fidel represento mucho para nosotros, y indudablemente para elmundo. Prendila television. En todos los noticieros una sola informacion Fidel Castro Ruz - el Comadante que habia cambiado la historiade muchos pueblos. Enla madrugada de domingo, volaba para Habana. Tantas y tantas veces quepuedo doy un brinco a la isla para reverparticipar de encuentros, rever amigos, ser feliz. Este viaje me gostariahaber postergado por muchos anos.
Supremo ElectoralPor accidente, es el senado el que homologa la indicacion.Por accidente, un tercio de los senadores esta bajo investigacion y/oresponde a procesos en el STF 2 . La mayoria es del PMDB 3 , que, poraccidente, es el partido de Temer.Por accidente, los senadores del PMDB defiendem que el nuevoministro del STF este en contra de la prision inmediata a los condenadosen segunda instancia.Por accidente, uno de los beneficiados por esa decision seria expresidente de la asembleia de los diputados, Eduardo Cunha, que estaencarcerado, cuya delacion, por accidente, implica a Temer, Juca,Padilha, Moreira y a casi toda la primera plana del gobierno.Por accidente, el ministro Teori Zavascki, relator de la operacion LavaJato, subio a un pequeno avion, durante una tempestad, con destino aun precario aeropuerto.Por accidente, el avion cayo y el ministro murio.Aun no sabemos que o quien accidento a Teori.Pero tenemos la certeza de que todo ese accidente es muy TEMEROSO.*Felipe Pena es periodista, psicologo y profesor de la UniversidadFederal Fluminense. Doctor en Literatura por la PUC-Rio, conpostdoctorado de la Sorbonne III. Fue visiting scholar de la NYU y esautor de 15 libros, entre ellos el ensayo No jornalismo nao ha fibrose(En el periodismo no hay fibrosis), finalista del premio Jabuti.2 Supremo Tribunal Federal3 Partido del Movimiento Democratico Brasileno
faro de la Revolucion Cubana fue decisiva para impulsar a nuestros pueblos a dejar atras la larga noche neoliberal de los anos noventa y retomar el camino hacia nuestra Segunda y Definitiva Independencia. Por eso nuestra deuda, la deuda de nuestros pueblos con usted, Comandante, es inconmensurable, y de ahi nuestra profunda gratitud por su integridad revolucionaria, por haber sido fiel a aquella maravillosa definicion de "revolucion" que expresara en su discurso del 1o de Mayo del 2000, en uno de cuyos pasajes senalo que Revolucion "es defender los valores en los que se cree al precio de cualquier sacrificio; es modestia, desinteres, altruismo, solidaridad y heroismo; es luchar con audacia, inteligencia y realismo." A lo largo de su fecunda vida usted ha sido fiel a estas ideas, que viviran eternamente en el alma de los revolucionarios y revolucionarias de todo el mundo, de todos aquellos que saben que otro mundo es posible y necesario, y que si se lucha con la constancia y coherencia que usted ha demostrado durante tantos anos, la victoria sera inevitable. FELICES NOVENTA ANOS, FIDEL! GRACIAS POR SU EJEMPLO. PUEDE USTED ESTAR SEGURO DE QUE SEREMOS FIELES A SUS ENSENANZAS HASTA LA VICTORIA FINAL. En nombre de la Red En Defensa de la Humanidad, su Secretaria Ejecutiva, integrada por: Carmen Bohorquez (Coordinadora General de la REDH) Alicia Jrapko (REDH EEUU) Angel Guerra (REDH Cuba/Mexico) Ariana Lopez (REDH Cuba) Atilio Boron (REDH Argentina) David Comssiong (REDH Del Caribe) Fredy Nanez (REDH Venezuela) Hugo Moldiz (REDH Bolivia) Juan Manuel Karg (REDH Argentina) Katu Arkonada (REDH Pais Vasco/Bolivia) Luciano Vasapollo (REDH Italia) Marilia Guimaraes (REDH Brasil) Nayar Lopez Castellanos (REDH Mexico) Omar Gonzalez (REDH Cuba) Roger Landa (REDH Venezuela) EMAIL PARA OTRAS ADHESIONES: redh.celebra90aniversariofidel@gmail.com