Considerando a relevancia do temaabordado, resolvi transcrever materia publicada na secao Artigo RH Portal, do site http://www.rhportal.com.br/, que trata da questao envolvendo comentarios maldosos ou simplesfofoca - nas organizacoes.As vezes, os profissionais, de todasas areas, tem suas atuacoes ou carreiras prejudicadas por criticas, quasesempre infundadas, promovidas por colegas de trabalho que, dado a sua incompetenciaprofissional e relacional, buscam difamar ou desmerecer o talento do outro.A inveja e um dos atributos da fraquezae da incompetencia humana, por isso e uma pratica tao comum nas relacoes detrabalho - e mesmo fora delas. Dai surge a seguinte questao: se nao e possivellivrar-se do invejoso e do mau carater, como reagir ante as situacoes deconflitos que eles provocam no ambiente organizacional ou no mercado detrabalho?O artigo do RH Portal sugere algumasacoes e comportamentos que podem nos auxiliar nessas situacoes constrangedorase, muitas vezes, danosas a nossa reputacao e carreira.Reputacao em risco no trabalho: comoagirDacritica a conspiracao contra a sua reputacao na carreira nem sempre ha um longopercurso. E basta um comentario maldoso (e muitas vezes injusto) para que a suaimagem profissional fique em risco. Mas qual e o comportamento adequado paraeste tipo de situacao? Especialistas respondem:1- Para alem da radio peao - Antes de entrar em desespero e querer abrir umburaco para se esconder, avalie a veracidade e a relevancia sobre oscomentarios negativos tecidos a seu respeito. 'Neste caso, a pessoa precisa secertificar se realmente existe uma acao orquestrada contra ela. Percebido isso,deve sair do campo da duvida para a certeza', afirma o coach Homero Reis.Confrontara pessoa que traz essa informacao para voce e o primeiro passo. 'Pergunte se oque ela esta dizendo e verdade, se e importante e que tipo de beneficio estedado ira lhe trazer. Se a pessoa nao tiver uma resposta, voce ja cortou afofoca pela raiz. Voce neutraliza uma difamacao', afirma o consultor KharimKhoury, autor do livro 'Vire a pagina Estrategias para resolver conflitos'(Editora Senac). 'Voce precisa obrigar essa pessoa se posicionar. E uma maneirade cortar a radio peao'.2- Controle suas reacoes - Confirmados todos os boatos, a hora e de colocar emordem todos os sentimentos em relacao ao caso. Nestas circunstancias, e normalsentir raiva, tristeza e outras emocoes negativas. Mas voce nao pode se deixarlevar por elas.Paraisso, e essencial 'conhecer bem a si mesmo e saber quais sao as suasfortalezas', afirma Irene Azevedo da LLH| DBM. 'Aquele que conhece a si mesmo eao outro nao perde nenhuma batalha porque consegue prever os proprioscomportamentos'.3- Chame para uma conversa - Com a cabeca em ordem, chame o autor das supostasestrategias para minar sua reputacao para uma conversa. Uma franca conversa,diga-se de passagem. Dependendo do caso, va acompanhado de uma testemunha deconfianca.Nestemomento, fique despido de toda vontade de pular no pescoco da pessoa, ou ditode uma maneira mais elegante, acusa-la de acabar com a sua reputacao. Sejadiplomatico e equilibrado. Nada de partir para o ataque.Umadica e usar a tecnica dos postos. A ideia e entrar para a discussao com a ideiade que os dois lados tem posicoes legitimas e que devem, juntos, construir umaterceira via. 'Nao precisa chegar a um consenso, mas, sim, a um