Bom dia,Gostaria de compartilhar com voces essa materia intereressante, retirada de uma entrevista com o Diretor de Marketing da Michael Page.Boa leitura!Nao existe receita infalivel que possa ser utilizada, quando o assunto e a busca por uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Contudo, de acordo com o diretor de marketing do Grupo Michael Page para a America Latina, Sergio Sabino, ha algumas atitudes que podem diminuir as possibilidades na hora de conquistar uma vaga de emprego.Muito deve se avaliar antes de dar o proximo passo. E o maior responsavel pela carreira do profissional e ele mesmo, diz Sabino, que aponta nas orientacoes abaixo o que nao fazer.Atitudes "espanta-emprego"1 Aplicar o curriculo para diversas oportunidades, de diferentes hierarquias e areas. Segundo o especialista, tal atitude mostra falta de foco. Voce esta dizendo ao recrutador que nao sabe muito bem o que quer, qualquer coisa serve, diz.Assim, a orientacao e perceber o momento de vida e as experiencias para aplicar o curriculo para posicoes adequadas ao seu posicionamento hierarquico e conhecimentos.Imagem: ThinkStock2 Achar que o recrutador e um amigo. Uma entrevista e uma reuniao de negocios, lembra Sabino. Portanto, imaginar que uma postura amiga e informal demais pode influenciar na empatia com o entrevistador e um erro, visto que a atitude passa, na verdade, a percepcao de falta de profissionalismo e imaturidade3 Buscar retorno de uma entrevista logo depois da conversa. Apesar da curiosidade natural do momento, a tentativa de contatos seguidos e excessivos pode transmitir uma ansiedade prejudicial ao candidato.Dessa forma, o melhor e administrar a curiosidade e aguardar alguns dias antes de fazer contato.4 Subestimar a entrevista por telefone. Quem esta participando de um processo seletivo deve ter consciencia de que a conversa por telefone influencia a imagem que o recrutador pode formar do candidato.Portanto, ao atender o telefone e perceber que do outro lado esta um recrutador, tenha certeza de que podera falar naquele momento e que tera alguns minutos para dedicar. Caso contrario, e melhor informar ao interlocutor e dizer qual o melhor horario para retornar.5 Por fim, nao superestime a si mesmo. Informacoes como idiomas e passagens profissionais sao completamente avaliadas. Assim, informe claramente suas habilidades e conhecimentos e lembre-se: o mais importante em um profissional e sua postura e transparencia.Sucesso pra todos, SEMPRE!AbsRodrigo Campos Bom dia,Muito interessante esse texto. Vale a pena refletir.......Ao viajar pelo Oriente, mantive contatos com monges do Tibete, da Mongolia, do Japao e da China. Eram homens serenos, comedidos, recolhidos e em paz nos seus mantos cor de acafrao.Outro dia, eu observava o movimento do aeroporto de Sao Paulo: a sala de espera cheia de executivos com telefones celulares, preocupados, ansiosos, geralmente comendo mais do que deviam. Com certeza, ja haviam tomado cafe da manha em casa, mas como a companhia aerea oferecia um outro cafe, todos comiam vorazmente. Aquilo me fez refletir: "Qual dos dois modelos produz felicidade?"Estamos construindo super-homens e super mulheres, totalmente equipados, mas emocionalmente infantilizados.Uma progressista cidade do interior de Sao Paulo tinha, em 1960, seis livrarias e uma academia de ginastica; hoje, tem sessenta academias de ginastica e