Os proprietarios do aeroporto de Prestwick disseram que estava otimista sobre suas perspectivas de futuro, apesar de a gravacao de uma enorme queda no numero de passageiros.Um total de 152.000 passageiros voaram para o aeroporto, em Outubro, representando uma queda de 28% sobre o mesmo mes do ano passado.Infratil, os proprietarios do aeroporto de Ayrshire, alegou a queda ficou em linha com as tendencias recentes.Chief Commercial Officer Graeme Sweenie disse que voos extra sol Ryanair iriam acelerar a recuperacao do aeroporto.Ele disse: "2009 foi certamente um ano desafiador para o aeroporto, mas a nossa posicao de base e as perspectivas futuras sao excelentes".Ultimo orcamento julho companhia aerea Ryanair anunciou cinco novas rotas de Prestwick, mas tambem disse que iria cancelar ou reduzir a frequencia de seis das suas rotas existentes.As mudancas sao esperadas para aumentar o numero de pessoas que utilizam o aeroporto, mas reduzir o numero de visitantes entrados para a Escocia.Sweenie deputado disse que a Ryanair voos extra neste inverno e no verao seguinte seria acelerar a recuperacao Prestwick, aumentando o numero de passageiros e retornar ao aeroporto para o crescimento de meados de 2010."Glasgow Prestwick agora e porta de entrada principal da Escocia aos hotspots Europeia", acrescentou.Infratil e uma sociedade de investimento de Nova Zelandia, que tambem e proprietaria do Aeroporto Internacional de Wellington e Kent International Airport.http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/default.stm FTSE empresas nao 'contratam mulheres' O numero de diretoras no indice FTSE 100 placas estagnou em 131 durante o ano passado, um relatorio disse. Alem disso, o numero de empresas com os diretores executivos do sexo feminino caiu de 16 para 15, Cranfield School of Management Report encontrado. Houve tambem um "decepcionante" queda no numero de placas com diretores de varias mulheres, de 39 a 37. Apenas quatro empresas tinham feminino executivos - Trust Alliance, Burberry, Pearson e Anglo American. Stalled Estagnada No entanto, a percentagem de mulheres nas placas de FTSE 100 subiu ligeiramente de 11,7% para 12,2% nos ultimos 12 meses. Ha uma piscina muito talentosos disponiveis, um gasoduto substancial e crescente de mulheres Dr Ruth Sealy, Cranfield School of Management Dra. Ruth Sealy, Cranfield School of Management Mas o relatorio assinalou que o aumento foi de baixo para o fato de que o numero de lugares disponiveis FTSE 100 caiu durante o periodo. Atualmente, existem 113 mulheres que ocupam 131 FTSE 100 diretorias em comparacao com 834 homens com 947 diretorias. Relatorio de co-autor Dra. Ruth Sealy, Vice-Diretor do Centro Internacional de Mulheres Lideres da Universidade de Cranfield School of Management, disse a BBC que o relatorio foi "decepcionante". "Ha um conjunto muito talentosos disponiveis, um gasoduto substancial e crescente de mulheres que poe atencao ao argumento de falta de abastecimento que e trote por pessoas. Nao e uma falta de abastecimento e uma falta de demanda", acrescentou o Dr. Sealy. Segundo o relatorio, existem hoje 2.281 mulheres - acima de 1.877 ano passado - nos conselhos das empresas e comites executivos ou equipes responsaveis de todos os anuncios FTSE que compoem o "enorme e crescente" pipeline "de talentos femininos disponiveis para placas de FTSE 100 . Bancos