pagar os trabalhadores qual a parcela do orcamento do Municipio investido na Assistencia Social. Tambem, e necessario a critica ao primeiro damismo Importancia da articulacao com os usuarios, com novos parceiros Proposta de evento que congrega Trabalhadores e Usuarios. Critica a posicao ao CNAS de nao permitir que observadores participem da reuniao, mesmo eles indo auto-financiados. Pede que Velasco leve esta consideracao ao MDS para revisao da referencia.Pleito para a reuniao dos articuladores em Brasilia/ 31/08/2010SOLICITACOESConsolidar planos de carreira, cargos e salarios Pacto federativo de atribuicoes entre as 3 esferas Cadastro dos trabalhadores do SUAS Avancar as relacoes entre a classe trabalhadora e o controle social Normativas , nos servicosPensar a questao dos profissionais de referencia Trabalhamos com questoes dificeis, o que faz necessario um apoio e supervisao aos trabalhadores que lidam com estas questoes, criacao do Comite de Saude do Trabalhador do SUAS Qual o minimo que se pode colocar como salario minimo no edital, ha concursos com a salario menor que o Minimo. Clareza em relacao aprimoramento do RH SUAS, revisao da equipe minima e teritorio Numeros de Assistentes Sociais e demais trabalhadores nos CRAS e CREAS de acordo com a demanda apresentada Nao a questao da produtividade sem qualidade de atendimento. Revisao de qualidade de condicoes de trabalho e metas. Questao de alta rotatividade do Profissional de Assistencia Social se da por baixos Salarios e que nao ha demanda de trabalho para um so local com um salario satisfatorio que o profissional sinta se contemplado em loco. Mosaico solicita encontros com usuarios que como sujeito do direito de participacao das discussoes com a finalidade de melhor adequar os servicos em defesa dos trabalhadores Garantir que o Concurso Publico nao seja temporario e sim efetivo. Que os profissionais sejam contratados por CLT e nao por O.S. Instituir Piso Salarial para as Categorias da Assistencia Social Carga Horaria de 30 horas de trabalho para o trabalhador do SUAS. Garantir a qualificacao permanente dos funcionarios do SUAS. Fiscalizacao dos CRAS e CREAS para verificar as condicoes de trabalho. A exigencia de Concurso Publico para o tribunal de Justica e M.P em todo o pais sem que o profissional seja desviado da area a qualele prestou o Concurso sem que ele queira. Ou seja, os concursados nao podem ser demandados para outras politicas Instituir o Forum Estadual dos Trabalhadores do SUAS no Estado do Rio de Janeiro, garantindo a presenca de todos os Municipios Garantia de Orcamento para realizacao de estudos e pesquisa visando ampliar o conhecimento acima da populacao atendida, territorio e demandas a fim de subsidiar a formulacao de projetos e programas Implantar nos locais de trabalhos sistema de acompanhamento e supervisao tecnica no sentido de qualificacao dos processos de trabalhos, tendo em vista melhoria do atendimento ao usuario.Implantar nos locais de trabalho sistema de acompanhamento e supervisao tecnica, no sentido de qualificacao dos processos de trabalho, tendo em vista melhoria do atendimento ao usuario Que os gestores da Assistente Sociais sejam profissionais do SUAS Que as questoes locais do RJ sejam levados aos sindicatos das categorias Capacitacao permanente dos profissionais