de acao. Nao estao corretos. A falta dos pressupostos processuais leva a extincao do processo, sem apreciacao do merito e a falta de qualquer das condicoes da acao leva ao decreto de carencia.RECLAMACAO12 - Chama-se reclamacao trabalhista a acao do empregado em face do empregador (a acao nunca e movida contra o reu, mas contra o Estado, que detem o monopolio da jurisdicao, em face do reu). E comum nas obras de doutrina ler-se dissidio individual no lugar de reclamacao trabalhista ou de acao trabalhista. Etimologicamente, acao se identifica a dissidio. Na Justica do Trabalho o autor (empregado) e chamado reclamante, o reu (empregador), reclamado e a acao trabalhista, reclamacao trabalhista. Na pratica, tanto faz nominar as partes autor ou reclamante e reu ou reclamado ou o litigio acao ou reclamacao trabalhista. E pura questao de semantica. Autor ou reclamante identificam claramente o sujeito ativo da relacao processual; reclamado ou reu, o sujeito passivo e acao trabalhista ou reclamacao trabalhista a lide deduzida entre as partes; ambas sao sujeitos processuais diretamente interessados na entrega da prestacao jurisdicional (consubstanciada na sentenca) que componha a lide.13 - Os dissidios trabalhistas sao de tres ordens:1a de conhecimento;2a de execucao;3a cautelares. 1o) por dissidio de conhecimento deve entender-se toda controversia trazida ao processo que exija a atuacao da funcao jurisdicional de investigacao do fato, sujeita, necessariamente, ao contraditorio, a fim de que se possa fazer atuar a vontade concreta da lei (ou seja, a aplicacao da norma positiva - de direito material - ao caso concreto, com vista a prestacao da atividade jurisdicional que componha a lide). O dissidio de conhecimento classifica-se segundo os sujeitos e segundo a natureza da tutela jurisdicional pretendida.Segundo os sujeitos, subdivide-se em:a) individuais (o objeto da investigacao cognitiva e um interesse individual de um ou mais de um empregado (litisconsorcio ativo) e de um ou mais de um empregadores (litisconsorcio passivo);b) coletivos (o objeto da cognicao sera o interesse de natureza juridica ou economica de um grupo, ideal e abstratamente considerado (categoria economica e categoria profissional).Segundo a natureza da tutela jurisdicional pretendida, classifica-se em:a) declaratorios (reclamam sentenca de merito que declare a existencia ou a inexistencia de uma relacao juridica ou de uma situacao juridica).b) constitutivos (reclamam sentenca que crie, modifique ou extinga relacao juridica).c) condenatorios (reclamam sentenca que imponha condenacao na obrigacao de dar, fazer ou de nao-fazer). 2o) por dissidio de execucao deve entender-se toda controversia trazida ao processo apos a prolacao da sentenca de merito, na fase de acertamento do titulo executivo judicial oriundo da sentenca (calculos ou artigos de liquidacao, pericia, arbitramento etc.) ou na de expropriacao forcada de bens integrantes do patrimonio do devedor (execucao, avaliacao, penhora, pracas e leiloes, arrematacao, remicao, adjudicacao, embargos do devedor, agravo de peticao etc.), bem assim as referentes a intervencao de terceiros (embargos do arrematante, embargos de terceiro etc.) nao abrangidos pela sentenca condenatoria. 3o) por dissidios cautelares deve entender-se toda controversia trazida ao processo cautelar, isto e, "aquela nova face da jurisdicao e como um tertium genus, contendo, a um so tempo as funcoes do processo de conhecimento e