Curitiba e da Faculdade Evangelica do Parana deverao observar as seguintes diretrizes:10.1 Afasta-se a partir da data desta decisao a Sociedade Evangelica Beneficente de Curitiba SEB, bem como qualquer de seus representantes, ou qualquer comissao por ela designada, de toda e qualquer participacao na gestao do Hospital Universitario Evangelico de Curitiba e da Faculdade Evangelica do Parana, ate ulterior determinacao deste Juizo;10.2 A gestao administrativa e financeira do Hospital Universitario Evangelico de Curitiba e da Faculdade Evangelica do Parana sera feita, a partir desta decisao, ate ulterior determinacao, pelo Senhor Fabricio Cascardo Hito, que devera comparecer em juizo, no prazo de 48 horas, para prestar o compromisso legal, e apresentar proposta de honorarios que sera custeada com recursos do proprio hospital, e nao podera exceder aos vencimentos dos atuais diretores do Hospital;10.3 Mantem-se a composicao da atual diretoria clinica e tecnica do Hospital Universitario Evangelico de Curitiba, bem como suas respectivas e atuais atribuicoes - exceto a gestao administrativa e financeira -, que devera prestar todas as informacoes solicitadas pelo Interventor ou aquelas uteis para o efetivo saneamento administrativo e financeiro do Hospital;10.4 Mantem-se a atual diretoria da Faculdade Evangelica do Parana bem como suas respectivas e atuais atribuicoes - exceto a gestao administrativa e financeira -, que devera prestar todas as informacoes solicitadas pelo Interventor ou aquelas uteis para o efetivo saneamento administrativo e financeiro da instituicao;10.5 O Sr. Interventor devera apresentar a este Juizo, no prazo de 30 dias, prorrogaveis por mais 30 dias, plano de gestao para o saneamento administrativo e financeiro do Hospital Universitario Evangelico de Curitiba e da Faculdade Evangelica do Parana, tendo como parametro as seguintes informacoes relativas aos meses de setembro, outubro e novembro de 2014:10.5.1 descricao de todos empregados, com indicacao dos respectivos cargos, lotacao (setor onde trabalha), salarios e encargos sociais, com a totalizacao contabil dos respectivos valores, por mes;10.5.2 relacao de todas as rescisoes contratuais realizadas, com indicacao dos nomes dos empregados, cargos e total individualizado dos valores das rescisoes pagas e/ou devidas;10.5.3 relacao de todas as admissoes de empregados realizadas, com indicacao dos nomes dos empregados, cargos e total individualizado de salarios e encargos sociais pagos ou devidos;10.5.4 relacao de todos os trabalhadores autonomos, incluindo medicos ou voluntarios, que tenham prestado servicos ao Hospital, com os nomes, funcoes e valores recebidos ou devidos, por mes;10.5.5 descricao de todos os cargos terceirizados, inclusive o numero de postos terceirizados, com o nome das empresas de terceirizacao, e o respectivo custo mensal;10.5.6 indicacao de todos os setores do Hospital, com o numero de trabalhadores empregados, terceirizados, autonomos e voluntarios -, lotados em cada setor, com a totalidade das despesas individualizadas de cada um, com os custos de salarios e encargos sociais;10.5.7 descricao de todos os cargos relacionados a atividade meio do Hospital, tais como, servicos de vigilancia, portaria, copeiros, limpeza, conservacao, RH, dentre outros, que sejam ocupados por empregados diretamente contratados pelo Hospital, com os respectivos nomes, salarios e encargos sociais;10.5.8 descricao de todos os cargos relacionados a atividade fim do Hospital, tais como, medicos, odontologos, psicologos, terapeutas, assistentes sociais, enfermeiras, auxiliares de enfermagem,