oferece a outros a possibilidade de refazer o caminho e, desse modo, avaliar com mais seguranca as afirmacoes que fazemos. (Duarte, 2002:140) A partir daqui comecam a surgir os problemas que podem ocorrer durante uma pesquisa de base qualitativa. -1o problema: A importancia da selecao de sujeitos Neste primeiro problema a autora nos mostra que a selecao de sujeitos para a realizacao de entrevistas e algo muito importante, ja que isso refletira diretamente na qualidade das informacoes coletadas e a partir das quais serao construidas analises sobre o objeto de estudo. Entao como saber quem entrevistar? Na pesquisa a qual este texto foi baseado foi utilizado um metodo de rede social, onde a partir de uma pessoa daquele meio cultural era possivel conhecer outras cada vez mais importantes no setor. -2o problema: O que importa e qualidade e nao quantidade. Neste topico nota-se a importancia da qualidade da informacao e nao a da quantidade de sujeitos. Independente de quantas pessoas sao entrevistadas devemos estar sempre atento as informacoes que estas nos passam. Este tipo de trabalho de campo tem como objetivo compreender as redes de significado a partir do ponto de vista do outro, operando com a logica e nao apenas com a sistematizacao de suas categorias (Dauster, 1999 apud Duarte, 2002:145) -3o problema: Onde realizar as entrevistas. Deve-se evitar que as entrevistas sejam realizadas em local de trabalho, porque isto tira toda atencao do entrevistado, ele fica preocupado com ligacoes e decisoes e torna a entrevista improdutiva. O melhor lugar para a realizacao das mesmas e na casa do entrevistado, pois ha menos preocupacao com o tempo, ha mais liberdade de expressao, alem de serem mais densas e produtivas. -4o problema: Entrevista exige experiencia. Por mais que voce saiba o que esta buscando, voce so aprende a melhor maneira de conduzir uma entrevista, a melhor postura adequada, a analisar gestos, a avaliar seu grau de inducao com a experiencia, e assim podemos nos avaliar e corrigir. -5o problema: Risco de perder o foco da entrevista. A melhor maneira de se coletar depoimentos e deixar o entrevistado livre para expressar seus ideais, contar seus gostos e experiencias. No entanto, isso pode fazer com que a entrevista perca seu foco se informacoes que nao sao interessantes a pesquisa comecarem a surgir, entao cabe ao entrevistador conduzi-la de volta ao foco. -6o problema: O entrevistador, o entrevistado e um mesmo universo cultural. Essa proximidade pode causar uma interferencia muito grande no discurso dos sujeitos e pode-se perder os diferentes pontos de vistas que a pesquisa qualitativa pode oferecer, entao deve-se haver um distanciamento. -7o problema: Garantia de confiabilidade. Como saber se as informacoes colhidas sao veridicas? O texto apresenta dois metodos: apresentar estas informacoes a pessoas que nao fazem parte da entrevista e que participam daquele meio cultural para que estas validem as informacoes ou apresenta-se parte do material bruto ao leitor para que o mesmo possa tirar suas proprias conclusoes. -8o problema: As perguntas. O roteiro da entrevista deve ser constantemente revisado para que caso haja alguma pergunta ambigua ou que gere informacoes