"PESSOAS QUE FICAM SORRINDO O TEMPO TODO E DEMONSTRANDO DISPONIBILIDADE EXAGERADA, PODEM PARECER FALSAS", DIZ CONSULTORA.a diz o dito popular que um sorriso abre portas, mas, sorrir demais, segundo alertam os especialistas, pode passar uma imagem negativa, de falsidade, e acabar prejudicando a evolucao profissional dentro da empresa.Pessoas que ficam sorrindo o tempo todo e demonstrando disponibilidade de forma exagerada podem passar uma imagem de falsidade, diz a consultora de planejamento de carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Karla Mara Alves de Oliveira.Outra atitude tida como positiva, mas que, se for exagerada, pode acabar impactando de forma negativa os profissionais e o excesso de proatividade, que pode levar as pessoas a enxergarem este profissional como intrometido.Ser resiliente e proativo demais, querer saber de tudo, participar de tudo o que acontece na empresa, alem de dar uma impressao negativa, pode fazer com que o profissional acabe deixando de lado as obrigacoes pelas quais ele e de fato responsavel, o que torna o comportamento prejudicial para a carreira, explica a consultora em carreira da De Bernt Entschev Human Capital, Gizelle Marques.ExtremosAinda segundo Gizelle, qualquer comportamento extremo e prejudicial para a evolucao da carreira. Assim, quem sempre coloca o trabalho em primeiro lugar, como aqueles que nunca abrem excecoes na vida particular para resolver questoes profissionais, sao mal vistos por gestores e lideres.Neste sentido tambem, de exageros, ela destaca a excessiva resistencia ao novo e a busca interminavel por feedbacks.Na tentativa de acertar, de conseguir uma melhor colocacao na empresa, as pessoas acabam exacerbando comportamento. Ha aqueles que buscam o tempo todo por feedback, que querem sempre saber qual e o proximo passo para chegarem a outro patamar, por exemplo. Tais atitudes podem demonstrar ambicao exagerada, impaciencia para cumprir as etapas da evolucao da carreira.Outras atitudesAlem das acoes positivas, que, quando exageradas, tornam-se negativas, Karla lembra ainda das atitudes que sempre sao tidas como negativas e acabam contando pontos a menos para o profissional:Comprometer-se e nao cumprir;Falar mal de antigos chefes e empresas;Nao saber ouvir a opiniao de terceiros;Nao saber lidar com criticas;Querer aparecer mais que os outros membros da equipe;Ser inflexivo e agressivo;Ser centralizador;Nao cuidar da aparencia pessoal;Mostrar-se inseguro, desinteressado e nao saber olhar a empresa como um todo.Alem da empresaAs especialistas lembram ainda que e um erro focar-se somente no emprego atual, esquecendo-se da empregabilidade. De acordo com elas, e preciso prestar atencao ao mercado e procurar se atualizar, para nao sabotar a propria carreira.Neste sentido, lembram, e essencial manter o networking, sendo um erro demonstrar-se preconceituoso, nao sustentar as amizades e mostrar-se interesseiro, procurando as pessoas apenas quando precisa de algo.Fonte: Infomoney In: administradores.com.br In: josecanto.blogspot.com O Instituto de Tecnologia dePernambuco, por meio da Unidade Gestora de Projeto de Residuos Solidos (UGPResiduos), promoveu, em Serra Talhada, na ultima terca-feira (31), a 1a Oficina de Trabalho do Projeto Recicla Pernambuco naquele municipio,na sede do Centro Tecnologico do Pajeu, localizado na Avenida Custodio Conrado,600, bairro da AABB.Na oportunidade, foi apresentado um panorama geral do Projeto Recicla Pernambuco, dados locais domunicipio e a definicao de uma agenda de trabalho a ser pactuada com osparticipantes, explicou