Jose dos Santos Souza*Nova Iguacu (RJ), em 16/10/2016 O termo Gerencialismo tem sido utilizado na literatura da area de ciencias humanas para fazer referencia a Nova Gestao Publica que, por sua vez, corresponde a versao em ingles New Public Management. Segundo Dasso Jr. (2016), quem primeiro cunhou a expressao Nova Gestao Publica foi Messenet (1975), ao estabelecer em sua obra uma critica a administracao publica burocratica, embora tenha sido Hood (1991) quem a consagrou, com a publicacao do artigo A public management for all seasons?, em 1991. Assim, o difuso termo Nova Gestao Publica assumiu na literatura variantes tais como: Gerencialismo, Novo Gerencialismo, Nova Gerencia Publica, Gerencia Baseada no Desempenho ou Reforma Gerencial, dentre outros. Os termos Gerencialismo ou Nova Gestao Publica se referem as reformas governamentais de diversos paises para superar a velha burocracia estatal por meio da propagacao de nova cultura organizacional no servico publico, a qual identifica seus usuarios como clientes de mesma natureza que aqueles de empresas privadas. O principal argumento do gerencialismo e a necessidade de superacao do modelo burocratico de administracao publica com foco nos procedimentos, cuja missao basica de servir a sociedade estaria comprometida. Seu proposito e instituir um novo modelo de administracao publica com foco em resultados. Nesse sentido, se propoe a ir alem do servico burocratizado, pautado na mera execucao de tarefas, segundo normas e procedimentos rigidos, a fim de estabelecer um conjunto de procedimentos mais flexiveis e menos normatizados, orientados por dados mais precisos sobre os resultados alcancados. Talvez a maior inovacao do gerencialismo nao seja a enfase dada a eficiencia, uma vez que esta caracteristica ja existia no modelo burocratico ao qual se contrapoe. Por suposto, sua maior inovacao consiste na preocupacao com o grau de alcance dos resultados eficacia; e com os impactos gerados para a sociedade efetividade. Nessa perspectiva, para a obtencao de melhores resultados, o gerencialismo toma como referencia a ideia de accountability, ou seja, a ideia de que a administracao publica deve pautar-se pela responsabilidade social, imputabilidade e obrigatoriedade de prestacao de contas a populacao. Tudo isso se daria por meio de estrategias de mensuracao de resultados do servico prestado, de modo a permitir o calculo preciso da satisfacao dos clientes por intermedio de indices estabelecidos a priori, segundo criterios da Lei de Mercado, tendo como pressuposto um conjunto de metas estabelecidas pelos governantes, segundo criterios tecnocraticos. A visibilidade interna e externa de procedimentos adotados e resultados alcancados e outra caracteristica do gerencialismo. Por meio da publicizacao dos procedimentos e resultados, o gerencialismo sugere o efetivo controle do processo e do produto, nao so por parte dos servidores publicos (efetivos ou contratados), mas tambem pela populacao em geral, a pretexto de promover a participacao e o controle social por parte dos usuarios (ou clientes) do servico publico. Ainda como caracteristica do gerencialismo, percebem-se esforcos explicitos para flexibilizar o direito administrativo aos limites mais amplos possiveis. Seu proposito, na realidade, e desregulamentar a administracao publica ao nivel de ter somente a logica do mercado como forma de regulacao. Ao que parece, o unico limite para este esforco sao