Para o australiano Roman Krznaric, a humanidade nao precisa se resignar com a ideia de que todo trabalho e necessariamente enfadonho. Na entrevista abaixo, ele conta como e possivel encontrar um trabalho edificante que faca diferenca no mundoPublicado em 24/10/2013Mariana BomfimFoto: DivulgacaoPara muita gente, o problema com a tao execrada segunda-feira e ter que encarar um trabalho que ja nao traz satisfacao e do qual e dificil abrir mao, seja pela seguranca financeira que ele proporciona, pelo medo de a mudanca ser malsucedida ou pelo desperdicio dos anos de trabalho duro naquela carreira. Para o escritor australiano Roman Krznaric, autor de Como encontrar o trabalho da sua vida (editora Objetiva), esse compromisso com uma escolha do passado que nao preenche mais as aspiracoes presentes e uma das principais razoes pelas quais as pessoas permanecem em seus empregos mesmo quando estao infelizes. "E a teoria do 'sorria e aguente', segundo a qual devemos controlar nossas expectativas e reconhecer que o trabalho, para a maior parte da humanidade - incluindo nos mesmos -, e basicamente algo enfadonho e sempre sera", afirma Krznaric. "Sou mais esperancoso e defendo que e possivel encontrar um trabalho edificante que amplie nossos horizontes e nos faca sentir mais humanos".Sociologo por formacao, o proprio Krznaric tentou diversos caminhos: foi jardineiro, professor universitario, jornalista e carpinteiro, antes de se tornar escritor. "Talvez o trabalho mais dificil tenha sido o de dono de casa em periodo integral depois que meus filhos gemeos nasceram", conta. Embora o titulo do livro possa sugerir que se trata de autoajuda corporativa, Krznaric escapa do genero se valendo de contextualizacoes historicas, pesquisas cientificas e relatos reais de pessoas que nao encontravam proposito no trabalho e deram uma guinada na carreira. Como um assistente de vendas que se tornou embalsamador funerario e a engenheira da Nasa que hoje faz planejamento urbano.Sao escolhas impensaveis ate poucos seculos atras, ja que, ao longo da maior parte da historia da humanidade, as opcoes de ocupacao eram muito limitadas. Alem disso, frequentemente a profissao do individuo estava presa a escolha dos seus pais ou as necessidades financeiras da familia. Hoje, diante das opcoes de carreira, das quais embalsamento funerario e planejamento urbano sao exemplos, acontece o paradoxo da escolha: a vastidao de possibilidades paralisa, em vez de libertar.No Brasil recentemente para lancar seu novo livro, Sobre a Arte de Viver (editora Zahar), e participar do The School of Life, do qual e um dos fundadores, Krznaric conta como e possivel investir numa carreira que tenha sentido e faca diferenca no mundo.Alguns autores dizem que os membros da Geracao Y sao frustrados com suas carreiras porque cresceram se sentindo especiais e acreditando que o mundo esta cheio de recompensas, apenas esperando por eles. E quando eles percebem que essa nao e a realidade, vem a frustracao. O que voce acha disso?Eu concordo que a frustracao para muitos da Geracao Y acontece porque eles tem expectativas incrivelmente altas sobre as recompensas do trabalho e elas nem sempre sao atendidas. Parte do problema e nao pensarmos que o trabalho dos sonhos pode ser dificil ou