O que as empresas buscam na hora da contratacao? A VOCE S/Afez um levantamento com as 30 companhias classificadas neste guia paradescobrir o que elas mais valorizam quando recrutam um jovem profissional. Seteem cada dez afirmam que vao expandir os negocios ao longo de 2011. Essacondicao, de rapido crescimento, impacta diretamente o perfil de quem estaocontratando agora. "Queremos pessoas com visao empreendedora, dinamicas ecom espirito inovador", diz Sandro Bassili, vice-presidente de gente egestao da Ambev, que este ano deve investir 2,5 bilhoes de reais em novasfabricas, centros de distribuicao e atualizacao das unidades atuais. Aocontrario do que se imagina, as companhias nao dao tanta importancia a cursosde pos-graduacao ou MBA no curriculo de quem esta comecando. A ansiedade para conquistar o emprego dos sonhos e tanta quemuitos jovens se matriculam em cursos desse tipo assim que deixam a faculdade,achando que valorizara seu passe. "Isso so faz sentido depois de algunsanos de carreira, quando aumentam as exigencias de gestao", afirma ArmandoBordallo, diretor de RH da Ernst & Young Terco. No entanto, ter uma bagagem, por sua vez, e umacaracteristica bem valorizada. Ou seja, conta o conhecimento ganho no dia adia. "O candidato nao precisa de MBA nem de experiencia internacional.Preferimos formar aqui", diz Sandro, da Ambev. Se voce busca um projeto de carreira bacana, conheca asprincipais competencias e qualificacoes desejadas pelas melhores empresas. Ficamais facil se preparar para trabalhar em uma delas. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS Quais sao as 5 principais competencias que sua empresa buscaou vai buscar nos jovens profissionais? CAPACITACAOQuais sao os principais aspectos que um jovem profissionalprecisa ter para trabalhar na sua empresa? Fonte: Voce S.A O primeiro Macintosh: o marco zero da revolucao da computacao pessoal Das muitas historias conhecidas sobre Steve Jobs, sem contar as que virao a tona na publicacao de sua biografia autorizada, uma das mais emblematicas aconteceu no ano de 1981, quando a Apple era uma startup.A equipe de engenheiros trabalhava na concepcao do Macintosh, o computador que seria lancado tres anos depois e mudaria para sempre o mundo da tecnologia. Numa reuniao em que foi apresentado o cerebro do Mac, a placa-mae onde sao espetados os componentes que fazem a maquina funcionar, Jobs fez a seguinte critica ao trabalho dos engenheiros:Essa parte e realmente bonita. Mas olhe os chips de memoria. Isso e feio. As linhas estao muito perto umas das outras.Os responsaveis pelo design ficaram atonitos. Um novato, George Crow, interrompeu Jobs:Mas quem se preocupa com a aparencia de uma placa-mae? O importante e que ela funcione. Ninguem vai ver.Eu vou ver, respondeu Jobs. Quero que ela seja o mais bela possivel, mesmo que esteja dentro de uma caixa. Um grande carpinteiro nao vai usar madeira vagabunda na parte de tras de um armario, mesmo que ninguem va ve-la.Fim de conversa. Os engenheiros voltaram ao trabalho para tentar resolver o problema de acordo com as diretrizes do chefe.Essa discussao mostra por que Steve Jobs se tornou uma figura inspiradora para seus fas os consumidores da Apple e para aqueles que admiram suas conquistas como empreendedor e executivo.Nos 30 anos que separam esse curto dialogo da