forma, para Delgado, a extensao de direitos fundamentais trabalhistas para trabalho nao empregaticio, se nao manejada prudentemente, poderia agregar forca a tendencia de desregulamentacao e flexibilizacao da legislacao trabalhista. Isso porque essa extensao tenderia a diminuicao do rol de tais direitos, em face das diversas especificidades dos varios tipos de trabalhadores. E o que, agora, mais uma vez, vem ocorrer. A extensao parcial de direitos tipicamente empregaticios aos trabalhadores cooperados nao pode servir de brecha a permitir o desvirtuamento do verdadeiro cooperativismo de trabalho. Nao pode, agora, o tomador de servicos aduzir que, ja que o cooperado tem direito a piso salarial, limitacao de jornada, descanso semanal remunerado, ferias, adicionais noturno e de insalubridade ou de periculosidade, nao tem tanta importancia que substitua parte de seus empregados (ou todos) por (falsos) cooperados. E justamente nesse sentido a preocupacao do ilustre filosofo e magistrado citado.Trata-se, em sintese, de separar o joio do trigo: estender direitos fundamentais a verdadeiros cooperados e uma situacao valida e agora juridicamente protegida; precarizar as relacoes de trabalho, substituindo pessoal regular por falsos cooperados, posto que reduzidas as diferencas de protecao juridica, era, e continua sendo com a nova lei, uma forma nefasta de precarizacao das relacoes de trabalho, contribuindo para desequilibrar ainda mais a relacao capital X trabalho em nosso pais, relacao essa ja tao em desequilibrio, face ao mercado de trabalho brasileiro, em que, para a maioria absoluta das funcoes, a oferta de mao-de-obra e extremamente superior a sua respectiva demanda, tornando as contraprestacoes remuneratorias praticadas em nosso pais uma das mais baixas dentre os paises com nivel de desenvolvimento semelhante ao nosso.As FraudesA maior preocupacao, e o principal escopo da regulamentacao que ora se comenta, e, sem duvida, com o desvirtuamento do instituto do verdadeiro cooperativismo de trabalho.Como dissemos acima, quando da edicao do paragrafo unico do art. 442 da CLT, em 1994, foi enorme a onda de pseudocooperativas de trabalho, com absoluto desvirtuamento de seus principios basilares, e que se destinavam precipuamente a fornecer servicos ou simplesmente intermediar forca de trabalho a terceiros, com o completo afastamento de todo e qualquer direito trabalhista, e, com indisfarcavel desfacatez, arguindo o entao novel dispositivo que declarava a inexistencia de vinculo de emprego entre os cooperados e a cooperativa, ou entre aqueles e os tomadores de servico desta. Evidentemente, olvidando que o entao novo dispositivo legal tratava das verdadeiras cooperativas e nao das fraudulentas, ou seja, todas em que estiverem ausentes pelo menos um de seus principios basilares, ou em que o trabalhador preencher os requisitos da relacao de emprego em face dos tomadores de seus servicos, ou em face da propria cooperativa.Como dissemos acima, a nova lei se baseou parcialmente na Recomendacao n. 193 da OIT, de 2002, sobre a promocao de cooperativas, a qual, em seu item II, 8, b, dispoe que as politicas nacionais deveriam, sobretudo: assegurar que nao se instituam cooperativas, ou sejam usadas, como artificios para escapar a obrigacoes trabalhistas ou para mascarar relacoes de emprego, e combater falsas cooperativas que violam direitos trabalhistas, garantindo a aplicacao da legislacao trabalhista em todas as