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Itabuna e Salvador nos dias 1 e 6 de maio, respectivamente. Oficinas de instrumentos destinadas a adolescentes e shows com grandes nomes da musica popular baiana fazem parte da quarta edicao do evento. Realizado pela Da Cultura Projetos e Solucoes e Marketing Cultural da Caderno 2 Producoes, o projeto tem apoio do Governo da Bahia, por meio do Programa Estadual de Incentivo ao Patrocinio Cultural (Fazcultura).No Parque Costa Azul, em Salvador, a produtora e facilitadora Lu Barretto vai promover oficinas de Musica e Tecnologias. Ja Luiz Caldas e Ju Moraes se apresentam a partir das 17h, com entrada gratuita. Em Itabuna, a oficina sera de bateria/percussao, com a participacao do Mestre Sabara como facilitador. O show, alem de Luiz, tera apresentacao de Lordao e acontece a partir das 19h, na praca Rio Cachoeira.O projeto pretende fomentar novos publicos, incentivando os jovens a participarem de eventos culturais com qualidade tecnica e artistica. A primeira edicao aconteceu em 2010 e, de la para ca, mantem entre as suas principais caracteristicas a itinerancia entre as cidades da Bahia e programacao qualificada.
Estado, por meio da Bahiatursa, o artista desembarca em Salvador, pela primeira vez, para se apresentar no dia 20 de outubro, na Arena Fonte Nova, em quase tres horas de show. O palco vai ficar localizado na praca sul, mesmo lugar onde foi montado o do show de Elton John. A abertura dos portoes esta marcada para as 17h30 e o horario do show confirmado para as 21h30. Com capacidade para ate 59 mil pessoas, a Bahia encerra a turne do ex-Beatles no Brasil, apos passagem do britanico por outros tres estados.O secretario estadual do Turismo, Jose Alves, destacou o potencial da Bahia e o empenho do Governo na atracao de turistas para eventos como este. Esta e uma excelente oportunidade. Como a Bahia vai ser o unico estado do Norte/Nordeste a receber essa apresentacao, a possibilidade de podermos atrair ainda mais turistas e muito significativa. Estamos convocando todo o trade para poder atrair as operadoras, fazer os pacotes, porque a intencao do Governo, quando apoia eventos como esse, e movimentar a economia local, a cadeia hoteleira, os restaurantes, trazer emprego e renda, fazer com que o turismo seja a mola mestra de desenvolvimento.O presidente do Conselho Baiano do Turismo, Roberto Duran, ressaltou a antecedencia do anuncio como grande aliada para a organizacao de todo o trade turistico. Isso e fundamental para que os operadores do turismo e toda a midia especializada divulguem esse grande show e, com isso, as pessoas possam se planejar, comprar os ingressos, seus bilhetes aereos e hospedagem, afirmou.IngressosOs ingressos vao custar a partir de R$ 95 e poderao ser adquiridos atraves do www.ticketsforfun.com.br ou nas bilheterias da Arena Fonte Nova, de segunda-feira a sabado, das 10h as 18h. Havera a exigencia da carteira de estudante para a compra da meia entrada.Os clientes cartao Elo contarao com pre-venda exclusiva entre os dias 5 e 6 de maio, comecando dia 5 - 00h01 pela internet e 10h na bilheteria oficial - finalizando dia 6 de maio - as 23h59. O publico em geral podera adquirir os ingressos os a partir do dia 8 de maio, comecando 00h01 pela internet e 10h na bilheteria oficial.Reporter: Leonardo Martins
" Nosso complexo de vagabundo impede que vivamos o amor em sua plenitude."Ronaldo Oliveira Silva Nem tudo e como voce quer, nem tudo pode ser perfeito. Pode ser facil se voce ver o mundo de outro jeito. Se o que e errado ficou certo, as coisas sao como elas sao. Se a inteligencia ficou cega de tanta informacao. Se nao faz sentido' discorde comigo, nao e nada demais, sao aguas passadas, escolha uma estrada e nao olhe pra tras " A vida e uma divina comedia dividida em tres atos. Viva intesamente o intervalo antes que o espetaculo acabe." Ronaldo Oliveira Silva "Coisas certas acontecem no tempo certo. Nao tente apressar nem atrasar o tempo de Deus, pois ele e perfeito!" (Fabio de Melo) " O Verbo amar e complemento verbal do substantivo amor." Ronaldo Oliveira Silva A madrugada ainda dar Todas as suas cartas Sao 16 graus. E o vento assobia La fora, bem devagarinho... Mes de maio, promete Ser daqueles bem geladinho E essa terca feira Com cara de segunda Pergunto minha amiga Cade o calor humano Do astro rei Para aquecer a todos Que sentem essa crianca Um tanto bandida Ronaldo Oliveira Silva A vida e bela e vela realmente ja se passaram 23 anos e ate hoje nao esquecemos o nosso heroi da velocidade.... O grande Ayrton Senna nos deixou no dia do trabalho fazendo o que mais amava.... E o tema da vitoria nunca mais foi o mesmo... Apesar de tocar inumeras mas sempre que a melodia toca o gostinho de nostalgia aperta o peito.... Senna!... Simplesmente sensacional, eterno em nossos coracoes! Ronaldo Oliveira Silva " Vivamos o hoje e aproveitando bem o bilhete a voce oferecido ... E um bilhete unico." Ronaldo Oliveira Silva " A acuidade celebral podera o elevar ao status de genio ou louco." Ronaldo Oliveira Silva O amor... Sabe-se que nao tem como aclarar, Amar e algo muito alem de tudo. Estudo nenhum pode confirmar,... E verbalizar nao beira, contudo. Escudo de palavras, assim usa, Abusa o poeta, em sua acepcao, O coracao remove da reclusa, Efusa o sentir e a sensacao. E em vao, o escrito nao e o sentido, Transmitido em folha, letras apenas, Amenas demais para algo fervido. Iludido sentir, versos e penas, Pequenas provas de algo desmedido Fingido escrito, qual voar de renas. Raquel Ordones Vivemos numa cultura onde ser viciado no trabalho - o chamado Workaholic e tido como sinonimo de dedicacao a empresa e ate uma premissa, muitas vezes, para o sucesso profissional.Porem, esta mais do que comprovado que trabalhar demais reduz, na verdade, a produtividade de qualquer profissional, alem de trazer consequencias muitas vezes irreparaveis a nossa vida pessoal ou ate a nossa saude.Por isso deixamos aqui seis dicas para que voce se tranforme de uma simples vitima dessa doenca dos tempos modernos, em um profissional que consegue equilibrar melhor seu tempo e produtividade.1- Durma bem, alimente-se melhor!Sao, na verdade, duas dicas numa so, que podem se resumir num maior cuidado com a sua saude. Garanta uma boa noite de sono, e evite sobreviver a
base de junk food. O seu corpo so agradece e voce consegue escuta-lo, nao consegue?2- Estabeleca limitesSim, e complicado, mas e ao mesmo tempo fundamental que a sua jornada de trabalho seja respeitada, principalmente por voce. Cumpra o horario, e leve o minimo de trabalho para casa. Pode parecer impossivel, mas voce vera como e muito mais uma questao de disciplina e produtividade do que uma questao de tempo.3- Fuja da tentacao de estar on-line o tempo todoA internet e maravilhosa, com todas as suas possibilidades mas tambem e uma tremenda distracao. Procure fazer o maximo de trabalho off-line, desconecte-se um pouco do seu email e dos comunicadores instantaneos, e tenha mais tempo para voce se focar e pensar em mais coisas importantes e em menos coisas urgentes.4- Tenha contato com a naturezaPoucas coisas sao tao revigorantes quanto um passeio por uma trilha, ou uma caminhada por um parque. Isto reduz o estresse, e muitas das vezes ate serve como inspiracao para, na volta, resolver aquele problema que parecia impossivel.5- Relacione-se maisUm dos sinais mais evidentes de que voce se tornou um Workhaholic e nao ter tempo para os amigos, nem poder passear com a familia, ou fazer aquelas coisas que, em ultima instancia, sao a razao para voce estar a trabalhar: uma melhor Qualidade de Vida.6- Questione os seus objetivosO que o leva a trabalhar tanto? Porque nao lhe sobra tempo para nada? Onde voce vai estar daqui a 2, 5, 10 anos, nesse ritmo? Tudo deve ser questionado, antes de ser repetido tantas vezes assim, nao e? Basta comecar a refletir sobre isso para que as coisas comecem a assumir uma dimensao diferente.Na pratica, trabalhar nada mais e do que um meio para se atingir algum objetivo. Claro que muitos de nos adoram o seu trabalho, e ate nem se incomodam em trabalhar mais do que deveriam. Mas lembre-se que, independentemente se e para ganhar respeito enquanto profissional, para poder oferecer uma qualidade de vida melhor a sua familia ou simplesmente para ganhar dinheiro, tudo isso tem um preco.E esse preco e pago com o seu Tempo e sua Dedicacao.
Geralmente o empreendedor que cria sua empresa e desenvolve seu negocio e apaixonado pelo que faz.Ele sorri e sofre com e pela empresa e justamente, por isso, espera que os profissonais contratados sejam, no minimo, tao comprometidos quanto ele.O problema e que nao e tao simples encontrar esse tipo de profissional. Prova disso e que cansamos de ver por ai profissionais que prefeririam estar em outro lugar, fazendo outra coisa, ao inves de estar ali trabalhando.Sabe o que acontece em casos assim? A empresa caminha a passos curtos, quase se arrastando. Afinal de contas, os profissionais que deveriam fazer a engrenagem funcionar, fazem apenas o basico e ainda assim so para nao correr o risco de perder o emprego.Olhando sob essa persperctiva fica facil entender porque tantas empresas nao realizam seu potencial. Existe solucao para esse problema? Certamente...E essa solucao passa por investigar mais do que um simples pedaco de papel. Um bom curriculo e fundamental, mas se o profissional nao for apaixonado pelo seu trabalho, pela sua profissao, nao vai servir para nada.Na hora de contratar, procure enxergar alem de um pedaco de papel. Tempo e dinheiro. Esta e uma expressao que, apesar de nao ser nova, assume cada vez mais uma importancia inquestionavel nos dias de hoje. Alias, mais do que dinheiro, tempo e qualidade de vida.As obrigacoes e tarefas do dia-a-dia ocupam a maior parte do nosso tempo, e nao e raro cairmos naquele desabafo quase desesperado: Como seria bom se o dia tivesse 48 horas....Existem literalmente dezenas de tecnicas, artigos, livros, palestras e ate consultores cujo objetivo e unica e exclusivamente oferecer solucoes para fazer o seu tempo render mais. Mas, quem tem tempo para ver tudo isso?Na pratica, sao pequenas atitudes que fazem a diferenca, e por isso resolvemos compartilhar cinco dessas atitudes que podem transformar sua vida pessoal e profissional.1 Terceirize parte de seus problemas: da mesma forma como voce contrata uma faxineira para a lida da casa, ou um motoboy para entregas, avalie quais as tarefas que podem ser terceirizadas para aqueles que colaboram com voce, analisando em termos de custo/beneficio. Afinal, quanto custa uma hora do seu tempo?2 Mantenha o foco: nem tudo o que precisa ser feito para voce tem de ser feito POR voce. Concentre-se naquilo que lhe da mais prazer e satisfacao, e, claro, que lhe traz os melhores resultados, em termos de investimento do seu tempo.3 Comece pelo mais dificil: inicie o seu dia resolvendo as tarefas mais complexas. E de manha que estamos com maxima energia e plena capacidade realizadora, por isso procure direcionar o seu tempo de forma a resolver situacoes que exijam mais da sua concentracao.4 Evite distracoes: interrupcoes constantes, seja para atender telefonemas, verificar os seus e-mails ou navegar sem proposito na internet, prejudicam bastante a sua Produtividade. Crie rotinas e horarios especificos para essas tarefas.5 Contrate ajuda: utilizar um Assistente Pessoal ou Assistente Virtual ao longo de um mes pode custar mais barato do que duas horas do seu trabalho. A tecnologia de hoje permite uma comunicacao constante (24 horas) e a muitas das tarefas
1 ExploreExplore ideias, lugares e opinioes. O interior da camara de eco e onde estao todas as pessoas entediantes.2 - Compartilhe o que voce descobrirE seja generoso quando o fizer. Nem todo mundo foi explorar com voce. Deixe-os viver intensamente atraves de suas aventuras.3 Faca alguma coisa. Qualquer coisaDance. Fale. Construa. Socialize. Jogue. Ajude. Crie. Nao importa o que voce faca, contanto que voce esteja fazendo. Sentar e reclamar nao e uma forma aceitavel de fazer algo, caso voce esteja pensando.4 Abrace sua esquisitice inataNinguem e normal. Todo mundo tem manias e insights unicos e individuais. Nao esconda essas coisas, elas sao o que te fazem interessante.5 - Tenha uma causaSe voce nao da a minima para nada, ninguem dara a minima para voce.6 Minimize a arroganciaEgos ficam no caminho das ideias. Se a sua arrogancia e mais obvia do que seu conhecimento,voce e alguem que as pessoas evitam.7 Tente!Experimente. Brinque com uma ideia nova. Faca algo estranho. Se voce nunca deixar sua zona de conforto, voce nao vai crescer.8 - Pule fora do vagaoSe todo mundo esta fazendo, voce ja esta atrasado para a festa. Faca suas proprias coisas, e os outros vao acompanhar a carroca que voce criou. Alem disso, e mais divertido de conduzir do que ser arrastado.9 Crie coragemCoragem e necessaria para ter opinioes contrarias e tomar caminhos inesperados. Se voce nao for corajoso, voce ira ficar pendurado na hora do cafezinho, falando sobre quem realmente e.10 Ignore os normaisEntediante e seguro, e algumas pessoas te dirao para se comportar. Os normais poderiam ser diferentes, teriam sido, deveriam ser. Mas eles nao sao. E eles invejam as suas aventuras.As pessoas interessantes sao as que realmente se destacam na vida. Se voce quer ter um impacto, ou deixar a sua marca no mundo, saia do lugar comum, se diferencie. Eu nao teria feito isso sem voce.Perseguir a oportunidade de falar isso para sua equipe esta no centro de todos os projetos bem sucedidos.Claro, isso significa que os membros da equipe tem que decidir se vale a pena o risco de merecer um elogio desse. Para algumas pessoas, ser indispensavel e ameacador. O que e a Estatistica? E uma parte da Matematica que fornece metodos de coleta, organizacao, descricao, analise e interpretacao de dados e para utilizacao dos mesmos na tomada de decisoes. #################################################### ESTATISTICA IDOWNLOAD - A ESTATISTICA NA CONTABILIDADE (SLIDE) DOWNLOAD - A ESTATISTICA NA CONTABILIDADE (PDF) Gerentes trabalham para que seus funcionarios facam o que fizeram ontem, so que um pouco mais rapido e de forma mais barata.Lideres, por outro lado, sabem para onde ir, mas entendem que nao podem chegar la sem sua tribo, sem dar aos seus liderados as ferramentas para que eles facam as coisas acontecerem.Gerentes querem autoridade, lideres assumem a responsabilidade.Nos precisamos dos 2 tipos, mas precisamos tomar cuidado para nao confundi-los. Tambem vale a pena lembrar que lideres sao mais dificeis de encontrar, o que os torna mais valiosos. Planejamentos, por definicao, se referem a criacao de expectativas. Voce planeja um projeto, suas atividades etc. para que, no final, algo seja entregue.
Seja uma equipe fazendo um projeto interno ou um vendedor planejando o que sera entregue ao cliente. Isso e previsao do futuro, entao estimamos o quanto e o que entregaremos ao completar esse plano. E e ai que surgem duas duvidas.Duvida 1: Devo prometer pouco para poder entregar muito?Faz bastante sentido seguir o modelo de Kano (que diz que entregar mais do que o cliente espera gera uma satisfacao MUITO maior do que apenas o que ele espera): voce promete X e, ao entregar o resultado, o seu cliente/chefe/colaborador vai ficar felizao vendo que tem mais do que X la.Quem esperaria ver esse Pug tocando guitarra?O problema disso e que a sua meta talvez nao tenha sido feita de maneira realista. Se voce sabe que pode entregar 2X e promete apenas X, voce se coloca numa posicao tao confortavel que ela chega a incentivar a mediocridade (sua e/ou da sua equipe).Duvida 2: Entao devo prometer muito?E melhor mirar muito alto e errar do que mirar baixo e acertarCom metas ousadas voce cria um desafio. Para profissionais que sempre buscam melhorar, enxergar grandes desafios pode ser uma otima maneira de motiva-los.Por outro lado, metas muito ousadas tendem a nao ser sempre alcancadas, o que gera descontentamento e desmotivacao geral mesmo todos sabendo que essas metas eram muito altas e que o medio poderia ser suficiente.Mas e ai?E um paradoxo meio chato, porque basicamente existem duas coisas que bons profissionais gostam de fazer:Entregar a mais, causando aquela surpresa que vai deixar pessoas felizonas.Ter metas ousadas que pedem aquele esforco a mais.Como quase tudo na vida (fora ler o glorioso Saia do Lugar ou dancar como os teletubbies), o negocio e equilibrar os dois lados. Pra isso, existem alguns pontos a se considerar no planejamento.Quais sao as verdadeiras metricas de sucesso?Varios projetos tem inumeras metricas onde voce pode gastar a vida analisando, mas quais sao as metricas que realmente indicam o sucesso ou fracasso dele?Essas metas devem ser entregues de qualquer maneira. Puxar a meta pra cima como forma de incentivo, nesse caso, pode nao ser a melhor ideia. Se passar um pouco, otimo; se passar muito da meta, considere que foi erro de planejamento e revise os metodos.A experiencia ajuda a fazer melhores estimativasSua empresa ou as pessoas envolvidas no projeto ja fizeram algum no mesmo estilo antes? Se sim, o ideal e colocar metas mais agressivas porque: 1- isso motiva os envolvidos, o que poderia ser critico por esse projeto ser repetido; 2- pode mostrar o ganho de eficiencia atraves da evolucao na curva de aprendizagem.Caso sejam pessoas novas, considere isso nas metas desse projeto e de espaco para surpresas. Isso porque o tempo focado em aprendizado fara diferenca no futuro.Aprendizado e essencialUma metrica muitas vezes deixada de lado, mas que e quase sempre essencial e o aprendizado, principalmente quando se refere a um projeto ou processo novo na empresa.A ideia por tras do aprendizado e ganhar conhecimento sobre o que fazer, como fazer ou mesmo se vale a pena fazer.Nesse caso, e dificil colocar uma meta como 70% de aprendizado. Para ser
algo alcancavel, e mais pratico definir como meta o que sera pesquisado ou vivenciado. Por exemplo: pesquisar 10 ERPs diferentes, testar 3 e tentar implementar 1.Lidar com as expectativas e algo essencial em qualquer relacao com pessoas.Isso significa que, por exemplo, se eu nao receber uma visita do Faustao hoje trazendo uma recheada poupanca Bamerindus (das antigas, hein?!), nao vou ficar desapontando, porque nao estou esperando por isso. Porem, se o pessoal que fez faculdade comigo desmarcar o happy hour de hoje, ai nao vou ficar nada feliz.Existem nao so emocoes envolvidas, como tambem acoes que dependem de voce e das suas promessas. Tenta esquecer o aniversario de namoro ou casamento pra ver o que acontece.De maneira pratica, a partir do momento em que se promete, voce tem 2 possibilidades:Entregar.Se nao entregar, arrume o erro, aprenda o porque e faca o maximo para nao repeti-lo.
Junto com nao saber delegar tarefas, aqui vao alguns dos erros mais comuns em lideranca:Tudo gira em torno de mimNao deixe seu ego entrar na frente de sua lideranca positiva. Para melhorar esse comportamento, faca sessoes de feedback com seus funcionarios e sempre pergunte a eles o que os impede de cumprirem suas obrigacoes de maneira efetiva.Ninguem consegue fazer isto melhor do que euNao caia nessa, voce estara caindo no velho erro de nao saber delegar tarefas. E necessario confiar nas pessoas a seu redor e comecar a se preocupar com o desenvolvimento delas.A minha ideia e a melhor ideiaPara fugir dessa cultura e necessario estabelecer um nivel alto de confianca em seu grupo de trabalho desde o comeco. Outras pessoas tambem precisam sentir que estao dando sugestoes que contribuem em decisoes da empresa.Eu nao preciso aprender a liderarUma das coisas mais dificeis de serem aprendidas e que ser um lider efetivo nem sempre e algo nato. Por isso e sempre necessario receber feedbacks de pessoas de fora da sua organizacao, talvez um mentor ou um coach, para que voce sempre renove seu estilo de lideranca do modo que for necessario. O gerente administra; o lider inova.O gerente e uma copia; o lider e um original.O gerente mantem; o lider desenvolve.O gerente aceita a realidade; o lider a investiga.O gerente concentra-se em sistemas e estrutura; o lider enfoca as pessoas.O gerente depende de controle; o lider inspira confianca.O gerente tem uma visao a curto prazo; o lider tem uma perspectiva a longo prazo.O gerente pergunta como e quando; o lider pergunta o que e por que.O gerente fica de olho nos resultados financeiros; o lider fica de olho no horizonte.O gerente imita; o lider cria.O gerente aceita o status quo; o lider o desafia.O gerente e o classico bom soldado; o lider e ele proprio.O gerente faz a coisa da forma certa; o lider faz a coisa certa.Agora que voce ja sabe a diferenca entre gerentes e lideres, ficou facil diferencia-los. (Isso tambem vale para uma auto-reflexao.) Em muitas situacoes e inutil perguntar o porque. Pois saber o porque nao mudara as circunstancias. E preciso reconhecer que aconteceu.Podemos sentir saudade dos bons tempos, pois sentir falta e natural.Existem muitas coisas que vao alem de nossa compreensao. E querer fazer de tudo para que volte a ser como antes, parece perda de tempo.Mesmo nao entendendo, acredito que tudo tem um proposito. Existem coisas que acontecem para nos acordarmos meeessmoo. Despertar de um sonho ou melhor, de um pesadelo de enganos e labirintos. Ou para voce se desprender de conceitos errados, ou para voce parar de seguir o fluxo e passar a se conhecer e entao virar Gente Grande e tomar suas proprias decisoes.Nao perca tempo lamentando. O lamento nao nos muda de posicao, mas nos deixa no mesmo lugar.***Ser feliz nao significa ausencia de problemas. Quer dizer que voce tem o poder e a criatividade para solucionar o que esta em suas maos e maturidade para deixar o impossivel para Deus. (Norma Pantojas)**Posso dizer que durante muitos anos, olhei para a porta esperando
que a felicidade entrasse, mas so entendi seu verdadeiro significado, quando sai por ela e fui me encontrar comigo e com Deus.**Como ja vimos no tema O Resultado de nossas escolhas as nossas atitudes sao resultado de nossos conceitos, entao segue o texto:Os passos de um homem bom sao firmados pelo Senhor, e deleita-se no seu caminho. Ainda que caia, nao ficara prostrado, pois o Senhor o sustem com a sua mao...Aparta-te do mal e faze o bem; e teras morada para sempre. Salmos 37:23,24 e 27Este texto, ja traz um conselho, mas o meu para este momento e busque a Deus, pois quanto mais adiar, mais sera dificil retomar o seu relacionamento e intimidade com ele.Existem muitas coisas acontecendo e independente de qual seja o proposito, procure estar perto de Deus, busque as coisas que sao de Deus. Ore para que Deus coloque pessoas em sua vida que te levem para perto de Deus e que aos Demais voce seja forte e os conduza ate Deus.