a riqueza gerada pelotrabalho, o conhecimento ocasionado pelo estudo e a alegria proporcionada pelolazer.Perceba,entao que o conceito de produtividade, do ponto de vista capitalista, sempre teve - por parte dos donos do capital - as ideias que eles determinavam e impunham. Inclusive na questao moral, apoiada pelos clerigos, sobretudo, os protestantes, berco da burguesia, pretendendo programar aconsciencia do proletario para que se sujeitasse a todo tipo de ordem, aindaque absurda ou abusiva, sem contestar, porquanto entraria em pecado sendo tentadopelo Demonio e a subserviencia era o caminho ao paraiso ainda sob o custo de exaustivas dezoito horas de trabalho, em subcondicoes enquanto pastores, empresarios, e asrecatadas do lar davam acoes de gracas diante de suculentos e bem condimentadosleitoes saboreados sem que nao faltassem os melhores vinhos de safras esplendidas cujos mostos eram esmagados pelos orfaos que deveriam se contentar com pequenas porcoes de racoes que os bondosos patroes lhes forneciam sendo gratas por tamanha bondade - OH, Gloriaaaa!!!!Respondarapido: qual e a empresa em termos de bilhoes de dolares que ocupa as primeirasposicoes entre as mais valiosas do mercado? Pensou Apple e Google? Acertou.Curiosamente sua forma de administrar e controlar seus funcionarios nao seguenenhum modelo ortodoxo como os ja esgotados da maioria das empresas com seussistemas hierarquicos piramidal, inflexiveis, sobretudo, aqueles daadministracao publica, onde nao ha um sistema de merito para que o ocupante docargo desempenhe suas funcoes, mas cabides de emprego e a farra dos cargoscomissionados que sobrecarregam as empresas publicas e se forem empresas desociedade de economia mista, salvo excecoes (desconheco alguma), ainda einfectada por gestores incompetentes que sao indicados politicamente sem contarseus assessores parasitas - onde a fraude, a corrupcao, o enriquecimento ilicito,a troca de favores e a ilegalidade sao marcas destas administracoes.Numaempresa dessas, aqui de Santos, por exemplo, a coisa descambou de tal maneiraque um gestor aventureiro - O Ditador - ligado ao atual governo golpista decidiu encabecaruma serie de demissoes arbitrarias ao arrepio da lei. Diferentemente dasempresas privadas que nao podem se conduzir pela ilegalidade, mas podem fazer oque a lei nao proibe. Tais empresas publicas estao amarradas as normas sendo quea discricionariedade de seus atos encontra o limite exatamente na lei. Seusgestores, por outro lado, nao podem agir conforme o seu bel prazer, mas pelaimpessoalidade que preserva o principio da isonomia e atende ao interessepublico que se sobrepoe ao privado.Emsintese, o empregado publico pode ser demitido, sobretudo, se for comprovada (sem margem de duvidas) a chamada desidia e ineficiencia do mesmo, apos passar porum processo administrativo que lhe garanta o direito ao contraditorio, a ampladefesa e ao devido processo legal tudo isso, para que se caracterize amotivacao, ou seja, sua demissao deve ter uma justa causa. Sob a falacia de umareestruturacao tal gestor, entao, descompromissado com a empresa, a sociedade e acoisa publica, passou a agir a revelia das normas. Tal atitude gerou panicoentre os empregados que passaram a conjecturar sobre os motivos de taisdemissoes e, como se sabe, e neste instante que os genios se sobressaem e acaca as bruxas comeca.Vagabundo foi o termo mais utilizado para designar quemesta sob o ataque da injustica desconsiderando a