PTM-CACHOEIRO DEITAPEMIRIM: 03 servidores efetivos LOTACAO PROVISORIAOUTRA PRT: 01 servidor efetivo INATIVOS:03 aposentados2.3) TOTAIS TOTAL DEATIVOS............................. : 182 servidores TOTALDE INATIVOS.......................... : 030 servidores TOTALGERAL.................................... : 212 servidores TOTAL DE FILIADOS (cominativos)... : 97 (45,75%)3. PLANO ANUAL DE TRABALHO PARA 2014 MISSAO/METAS3.1 MISSAO Proporcionara melhoria na qualidade de vida de toda a categoria de servidores do MPU, buscando junto a Administracao a implantacao das modernastecnicas de recursos humanos e de um plano de carreiraverdadeiramente motivador.3.2 METAS PARA 2014 (PLANO ANUAL DE TRABALHO) -Promover a consciencia participativa do quadro de servidores doMinisterio Publico da Uniao no Estado do Espirito Santo,inclusive seus aposentados, utilizando-se como estrategia o contatomais pessoal e a distribuicao de material sobre o movimentosindical de uma maneira geral e a atuacao especifica do SINASEMPU; - Manutencao de constante campanha de filiacao no ambito daSeccional; -Acionar, sempre que se fizer necessario, os Senadores, DeputadosFederais e outras autoridades do Estado do Espirito Santo paragarantir a inclusao dos projetos (ex: Plano de Carreira; Convencao151...) e lutas do SINASEMPU nas acoes desenvolvidas naqueleparlamento; -Promover eventos de interesse dos servidores e seus dependentes (ex.:palestras sobre planejamento financeiro, emprestimos e conveniosImobiliarios); - Manutencao dacomissao de convenios, para visitar estabelecimentos de interesse(supermercados, escolas, cursos de linguas, etc) e firmar convenios; -Proporcionar uma maior interacao entre as acoes da Seccional comas Unidades do MPU no interior do Estado, utilizando-se de maladireta, video-conferencia, visitas, etc.; -Promover atividade esportiva/cultural com os servidores e seusfamiliares. -Desenvolver acoes de integracao (palestras, eventos e/ou sorteiode brindes) nas principais datas comemorativas (Dia da Mulher, Diadas Maes, Dia dos Pais, Dia do Servidor Publico e Natal); -Manutencao de constante atualizacao do blog do SINASEMPU/ES,tornando-o mais atrativo e dinamico.4. SISTEMA DE CONTROLE DAS ACOES PROGRAMADAS Asacoes programadas deverao ser devidamente controladas atraves derelatorios bimestrais e anuais, disponibilizados pela Diretoria noblog do SINASEMPU-ES (http://www.sinasempu-es.blogspot.com)ou no Grupo sinasempu_es@yahoogrupos.com.br(http://br.groups.yahoo.com/group/sinasempu_es),detalhando assuntos pertinentes a Tesouraria e ao presente PlanoAnual de Trabalho da Seccional.5. CONCLUSAO Aatual Diretoria Seccional do Sindicato Nacional dos Servidores doMinisterio Publico da Uniao no Estado do Espirito Santo tem aconsciencia de que so alcancara os objetivos propostos se osservidores do MPU, como um todo, assumirem o sindicato como direito eresponsabilidade de todos. Para que umaDiretoria Sindical possa agir com acoes proativas e atenderefetivamente a demanda da base, sera necessario entender, de umavez por todas, que a busca isolada de solucoes e totalmenteinviavel. O caminho, com certeza, passa pela adocao de uma posturaparticipativa e cooperativa. Assim, as dificuldades serao vencidas eos resultados serao alcancados.