thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
e recompensa que nao estao de acordo com seus niveis de habilidade e esforco, e talvez nao obtenham o nivel de respeito e recompensa que estao esperando.Para aqueles contratando membros da geracao Y, Harvey sugere fazer a seguinte pergunta durante uma entrevista de emprego: Voce geralmente se sente superior aos seus colegas de trabalho/faculdade, e se sim, por que?. Ele diz que se o candidato responde sim para a primeira parte mas se enrola com o porque, talvez haja um senso inflado de grandeza. Isso e por que a percepcao da grandeza e geralmente baseada num senso infundado de superioridade e merecimento. Eles sao levados a acreditar, talvez por causa dos constantes e avidos exercicios de construcao de auto-estima durante a infancia, que eles sao de alguma maneira especiais, mas na maioria das vezes faltam justificativas reais para essa conviccao.E como o mundo real considera o merecimento um fator importante, depois de alguns anos de formada, Ana se econtra aqui:A extrema ambicao de Ana, combinada com a arrogancia, fruto da ilusao sobre quem ela realmente e, faz ela ter expectativas extremamente altas, mesmo sobre os primeiros anos apos a saida da faculdade. Mas a realidade nao condiz com suas expectativas, deixando o resultado da equacao realidade expectativas = felicidade no negativo.E a coisa so piora. Alem disso tudo, os GYPSYs tem um outro problema, que se aplica a toda sua geracao:GYPSYs estao sendo atormentadosObviamente, alguns colegas de classe dos pais da Ana, da epoca do ensino medio ou da faculdade, acabaram sendo mais bem-sucedidos do que eles. E embora eles tenham ouvido falar algo sobre seus colegas de tempos em tempos, atraves de esporadicas conversas, na maior parte do tempo eles nao sabiam realmente o que estava se passando na carreira das outras pessoas.A Ana, por outro lado, se ve constantemente atormentada por um fenomeno moderno: Compartilhamento de Fotos no Facebook.As redes sociais criam um mundo para a Ana onde: A) tudo o que as outras pessoas estao fazendo e publico e visivel a todos, B) a maioria das pessoas expoe uma versao maquiada e melhorada de si mesmos e de suas realidades, e C) as pessoas que expoe mais suas carreiras (ou relacionamentos) sao as pessoas que estao indo melhor, enquanto as pessoas que estao tendo dificuldades tendem a nao expor sua situacao. Isso faz Ana achar, erroneamente, que todas as outras pessoas estao indo super bem em suas vidas, so piorando seu tormento.Entao e por isso que Ana esta infeliz, ou pelo menos, se sentindo um pouco frustrada e insatisfeita. Na verdade, seu inicio de carreira provavelmente esta indo muito bem, mas mesmo assim, ela se sente desapontada.Aqui vao meus conselhos para Ana:1) Continue ferozmente ambiciosa. O mundo atual esta borbulhando de oportunidades para pessoas ambiciosas conseguirem sucesso e realizacao profissional. O caminho especifico ainda pode estar incerto, mas ele vai se acertar com o tempo, apenas entre de cabeca em algo que voce goste.2) Pare de pensar que voce e especial. O fato e que, neste momento, voce nao e especial. Voce e outro jovem profissional inexperiente que nao
tem muito para oferecer ainda. Voce pode se tornar especial trabalhando duro por bastante tempo.3) Ignore todas as outras pessoas. Essa impressao de que o gramado do vizinho sempre e mais verde nao e de hoje, mas no mundo da auto-afirmacao via redes sociais em que vivemos, o gramado do vizinho parece um campo florido maravilhoso. A verdade e que todas as outras pessoas estao igualmente indecisas, duvidando de si mesmas, e frustradas, assim como voce, e se voce apenas se dedicar as suas coisas, voce nunca tera razao pra invejar os outros.Fonte do texto em ingles: http://www.waitbutwhy.com/2013/09/why-generation-y-yuppies-are-unhappy.htmlFonte em portugues: http://qga.com.br/comportamento/jovem/2013/09/porque-os-jovens-profissionais-da-geracao-y-estao-infelizes
Fraquezas:Coluna 1Coluna 2Coluna 3Coluna 4Coluna 5ForcasCultura de TQM0,2541,00Cultura da organizacao e a chave para o sucesso.Adm. Experiente0,2040,80Conhecem do negocioRelacao com funcionarios0,1040,40Todos demonstram comprometimentoPos-venda0,1030,30Bom, mas poderia melhorar com novas ferramentas de CRMFraquezasDistribuicao0,2010,20Ruim, a frota de veiculos esta sendo insuficienteOperacao0,1520,30Mesmo motivados os funcionario nao estao sendo eficientes por conta do maquinario defasadoInstalacoes0,1010,10As instalacoes estao em um estado muito ruim, demonstrando infiltracoesSegue agora o quadro de Oportunidades e Ameacas da mesma empresa:Coluna 1Coluna 2Coluna 3Coluna 4Coluna 5OportunidadesConcorrentes0,2541,00Poucos concorrentes na cidade.Investimentos em infra-estrutura0,2040,80O governo tem feito melhorias nas ruas da cidade.Incentivos fiscais0,1040,40Existem linhas de credito especifico com boas oportunidades para o ramo de atividade da empresaAumento da demanda de clientes0,1030,30A demanda tem se mostrado crescente desde o inicio das atividades e tendem a aumentar junto ao crescimento da cidade.AmeacasNovos entrantes0,2010,20Com o aumento da demanda, novos competidores podem entrar no mercado.Clientes0,1520,30A falta de estrutura interna para aumentar a eficacia da operacao pode espantar alguns clientes.Classificacao final da situacao da empresa1- Ruim2-Abaixo da media3-Media4-Muito boa5- ExcelenteApos finalizar a matriz SWOT, e feito o somatorio dos valores da coluna 4, onde sao somadas as oportunidades e forcas e subtraido as ameacas e fraquezas que, neste caso, apresentou o valor de 3.9. Ou seja, a empresa do nosso exemplo esta numa situacao media, onde estao a maioria das empresas brasileiras, mas que com a melhoria dos pontos fracos e aproveitando as oportunidades pode facilmente ir par o nivel 4 ou 5.E voce leitor, quais experiencias voce pode nos apresentar com a matriz SWOT? O que voce sugere para melhorar a empresa em questao? Comente!
senhor conhece as dimensoes do problema, nao saia dizendo por ai que pode resolver tudo. Oproblema e bem mais serio e complexo do que o senhor imagina. Agora, entre nos, devo recomendar-lhe que nao insistanessa sua ideia - isso poderia trazer problemas para o senhor no seu cargo. Nao por mim, o senhor entende. Eu faloisso para o seu proprio bem, porque eu o compreendo, entendo perfeitamente o seu posicionamento, mas o senhor sabeque pode encontrar outro superior menos compreensivo, nao e mesmo?Joao Bom-Senso, coitado, nao falou mais um "a". Sem despedir-se, meio atordoado, meio assustado com a suasensacao de estar caminhando de cabeca para baixo, saiu de fininho e ninguem nunca mais o viu. Por isso e que atehoje se diz que falta o Bom-Senso.Nesta fabula o autor satiriza com sutileza um dos maiores problemas existentes nos dias de hoje nas organizacoes: aburocracia e o conflito de interesses de pessoas ou grupos de pessoas, como fortes obstaculos para encontrar solucoesque permitam a elas aumentar a eficacia na execucao de suas missoes.REFERENCIAYAMAUTI, Nilson Nobuaki. E possivel transformar o modelo burocratico de gestao da Universidade?: A Fabula dosporcos assados. Revista Espaco Academico, no 42, nov/2004 ano IV ISSN 1519.6186 disponivel em:http://www.espacoacademico.com.br/042/42cyamauti.htm
Com base na lei da Ficha Limpa, a Procuradoria Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (PRE) impugnou 35 registros de candidatura para estas eleicoes, entre elas, do vereador Cesar Maia (DEM) que pretende concorrer a vaga no Senado. A PRE impugnou ainda 20 candidaturas a deputado estadual e 14 a deputado federal.De acordo com a PRE, a contestacao da candidatura de Cesar Maia e por improbidade. Os candidatos que tiveram o registro indeferido poderao recorrer da decisao. E enquanto aguarda o julgamento do recurso, eles poderao continuar a campanha e seus nomes serao mantidos nas urnas.Ao todo, a procuradoria analisou 2.852 registros de candidatos nestas eleicoes no Estado, entre os dias 7 e 13 de julho. As impugnacoes foram feitas pelo procurador regional eleitoral Paulo Roberto Berenger e pela procuradora regional eleitoral substituta Adriana Farias.Confira a lista dos 35 candidatos que tiveram registros contestados:Ademir Alves de Melo (PSD)Alciones Cordeiro (PRTB)Andre Taffarel Inacio dos Santos (PT)Arnaldo Franca Viana (PDT)Carla Maria Machado dos Santos (PT)Carlos Augusto Carvalho Balthazar (PSL)Carlos Roberto Paiva (PT)Carlos Roberto Pereira (PEN)Celso Alencar Ramos Jacob (PMDB)Cesar Epitacio Maia (DEM)Darlei Goncalves Braga (PTB)David da Costa Villar Filho (PSB)Domingos Inacio Brazao (PMDB)Eliton Luiz Domingos Correa (PR)Elton da Silva Neves (PSB)Eurico Pinheiro Bernardes Junior (PV)Gothardo Lopes Neto (PSL)Joao Barbosa Bravo (PT do B)Jorge de Oliveira (PR)Jose Eduardo Valemtin (PHS)Jose Luiz Anchite (PP)Jose Valdezir Pereira de Lima (PMN)Lucia Helena Pinto de Barros (PSDB)Marcelo Jandre Delaroli (PR)Marcos da Rocha Mendes (PMDB)Maria Aparecida Panisset (PDT)Maria Jose Cassane Soares (PMDB)Ricardo Martins David (PDT)Riverton Mussi Ramos (PMDB)Rogerio Loureiro (PPS)Rozan Gomes da Silva (PTB)Rubem Nelson (PDT)Samuel Correa da Rocha Junior (PR)Wagner dos Santos Carneiro (PMDB)Werner Benites Saraiva da Fonseca (PT do B)"Noticia veiculada pelo Dia atraves da internet: http://odia.ig.com.br/noticia/rio-de-janeiro/2014-07-14/cesar-maia-e-mais-34-politicos-do-rio-tem-candidaturas-impugnadas.html"
Depois dizem que cultura nao e importante. Como sempre faco pela manha abri o site do Sindjustica e la estava a brilhante informacao sobre o 13o. Sera que alguem mais ja pensou a respeito disso? Eu confesso que nao tinha pensado no porque do 13o salario. Entao ai vai, afinal informacao e cultura! Essa informacao foi retirada do site do Sindjustica e seu autor e Carlos Pereira da Costa, aposentado e preocupado com a consciencia do cidadao brasileiro! " 13o salario - Interessante!Que calculo interessante!!! Desta eu nao sabia. E voce?13o Salario NUNCA Existiu ... Brilhante!Os trabalhadores ingleses recebem os ordenados semanalmente! Mas ha sempre uma razao para as coisas e os trabalhadores ingleses, membros de uma sociedade mais amadurecida e critica do que a nossa, nao fazem nada por acaso! Ora bem, ca esta um exemplo aritmetico simples que nao exige altos conhecimentos de Matematica, mas talvez necessite de conhecimentos medios de desmontagem de retorica enganosa.Lembrando que o 13o no Brasil foi uma inovacao de Getulio Vargas, o 'pai dos pobres' e que nenhum governo depois do dele mexeu nisso. Por que? Porque o 13o nao existe! O 13o salario e uma das mais escandalosas de todas as mentiras dos donos do poder, quer se intitulem 'capitalistas' ou 'socialistas', e e justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam.Suponhamos que voce ganha R$700,00 por mes. Multiplicando-se esse salario por 12 meses, voce recebe um total de R$8.400,00 por um ano de doze meses. R$700,00 X 12 = R$8.400,00.Em dezembro, o generoso governo manda entao pagar-lhe o conhecido 13o salario: R$8.400,00 (salario anual) + R$700,00 (13o salario) = R$9.100,00 (salario anual mais o 13o salario).... e o trabalhador vai para casa todo feliz com o governo que mandou o patrao pagar o 13o.Facamos agora um rapido calculo aritmetico: Se o trabalhador recebe R$700,00 por mes e o mes tem 4 semanas, significa que ganha por semana R$175,00. (...)O ano tem 52 semanas (confira no calendario se tens duvida!). Se multiplicarmos R$175,00 (salario semanal) por 52 (numero de semanas anuais) o resultado sera R$9.100,00. (...)O resultado acima e o mesmo valor do salario anual mais o 13o salario. Surpresa! Onde esta, portanto, o 13o salario?A RESPOSTA E QUE O GOVERNO, QUE FAZ AS LEIS, LHE ROUBA UMA PARTE DO SALARIO DURANTE TODO O ANO, PELA SIMPLES RAZAO DE QUE HA MESES COM 30 DIAS, OUTROS COM 31 E TAMBEM HA MESES COM QUATRO OU CINCO SEMANAS (AINDA ASSIM, APESAR DE CINCO SEMANAS O GOVERNO MANDA O PATRAO PAGAR QUATRO SEMANAS), O SALARIO E O MESMO TENHA O MES 30 OU 31 DIAS, QUATRO OU CINCO SEMANAS (grifo meu).No final do ano o generoso governo presenteia o trabalhador com um 13o salario, cujo dinheiro saiu do proprio bolso do trabalhador. Se o governo retirar o 13o salario dos trabalhadores da funcao publica, o roubo e duplo.Dai que nao existe nenhum 13o salario. O governo apenas manda o patrao devolver o que sorrateiramente foi retirado do salario anual. CONCLUSAO: OS TRABALHADORES RECEBEM O QUE JA TRABALHARAM E NAO UM ADICIONAL (grifo meu). 13o NAO E PREMIO,
Estive pensando em quantos e quais seriam os candidatos ao governo do Estado do Rio de Janeiro. Nunca parei para pensar sobre isso. Alias, na minha opiniao qualquer um que entre fara a mesma coisa, ou seja, governara em causa propria uma vez que para ser eleito sao feitos "acordos" que tecerao suas decisoes governamentais. Todos ou qualquer um, por mais que digam ser o candidato do povo, tornam-se candidatos de seus acordos. Mas, ainda assim, me peguei interessada em saber quem seriam esses candidatos tao preocupados e interessados em fazer algo por nos, cidadaos do estado do Rio de Janeiro. Entao vejamos os nossos candidatos:Anthony William Garotinho Matheus de Oliveira, Dayse Oliveira Gomes, Luiz Fernando de Souza, Luiz Lindbergh Farias Filho, Marcelo Bezerra Crivella, Ney de Souza Nunes e Tarcisio Motta de Carvalho.Desses candidatos acima quais ja passaram pelo estado do Rio de Janeiro e o que fizeram realmente por ele? E os que ainda nao o fizeram, o que eles tem a oferecer ou quao fortes seriam para alcancar o governo sem quedarem-se aos acordos. Dias desse vi uma reportagem onde falavam que alguns candidatos ao governo do Estado do Rio de Janeiro haviam sido sabatinados pelos empresarios e que no final comprometeram-se a investir no ramo industrial. Do povo para o povo? De que povo estamos falando mesmo?Em tempo: Nossos candidatos nao, candidatos dos partidos! Enfim a copa acabou para nos brasileiros ... esta na hora de pensar nas eleicoes ... em como vamos realmente lutar pela nossa felicidade. Nada de alienacao! Seja pelos jogos de uma selecao que nao acrescentam nada em nossas vidas, seja por esperar que a felicidade nos seja dada por alguem ou por algo alem de nos. Esta na hora de levar a serio os nossos destinos, de lembrar que somos nos os responsaveis pela sua construcao! So eu posso fazer um Brasil melhor escolhendo bem os meus candidatos na eleicao. E se nao houver ninguem a nossa altura entao anulemos o nosso voto porque isso vai mostrar a eles que nao estamos satisfeitos com a pouca vergonha que toma conta do nosso pais nas instancias superiores! Doi perder um jogo com um placar de 8x1? Doi sim, mas doi mais ficar mais quatro anos amargando inflacao, saude zero, educacao pior ainda, salario de fome, desvalorizacao financeira, social e emocional! Isso doi mais do que perder um jogo! Abraco e, como dizem os amigos la no sul: inte! Aproveito para transcrever aqui a "Carta Aberta aos Servidores, Advogados e Populacao" exposta no Sindjustica, com intuito de trazer a tona as desigualdades sofridas pelos serventuarios. Leiam, reflitam e tirem suas proprias conclusoes. "CARTA ABERTA AOS SERVIDORES, ADVOGADOS E POPULACAOPor Coordenacao Geral em 11/08/2014CARTA ABERTA AOS SERVIDORES DO TJ, ADVOGADOS E POPULACAOA Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) permite que se gaste ate 6% do orcamento anual do Estado com a folha de pagamento dos servidores do TJRJ. Entretanto, nos ultimos anos, a Administracao do TJRJ tem aplicado muito menos do que deveria: em 2013 utilizou apenas 5,02%, deixando de investir centenas de milhoes de reais que
pertencem ao Poder Judiciario. Somente nos ultimos 5 anos, foram mais de 1,5 bilhoes de reais que deixaram de ser utilizados.Enquanto isso, a categoria amarga enormes perdas salariais, recebendo hoje metade do que e pago aos servidores de outras carreiras, como o Ministerio Publico e as Varas Federais, o que faz com que muitos servidores passem para outros orgaos, prejudicando o atendimento a populacao do Estado, que ja sofre com a lentidao da justica provocada pela falta de servidores, desvio de funcao, assedio moral e excesso de estagiarios e terceirizados (que ja somam mais de 10 mil nao concursados dentro do Tribunal de Justica), etc.Todos os anos tentam nos enganar com o discurso de falta de orcamento, o que nao se aplica a magistratura, ja que nos ultimos meses o Tribunal de Justica do Rio de Janeiro gastou com os magistrados 1 milhao de reais so em agua mineral; 5 milhoes de reais para contratar "especialistas em educacao fisica"; 5 milhoes por mes para pagar auxilio moradia; 3,5 milhoes para comprar novos "carros oficiais" para os magistrados, com combustivel e motoristas pagos com dinheiro publico, etc.Todas as tentativas de dialogo do Sindicato com a Administracao mostraram-se infrutiferas. Para dar um basta nesta situacao, os servidores do TJRJ estarao reunidos no dia 20 de agosto, as 15h, em frente ao Forum Central, para arrancar desta Administracao um reajuste digno, que recupere as perdas da categoria e valorize o servidor.SIND-JUSTICASINDICATO DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIARIO"
Dessa vez o Tribunal ultrapassou todos os limites do derrespeito, bem como, da total desvalorizacao com que vem tratando os serventuario de justica. Ao mesmo tempo em que oferece os miseros 6% de reajuste salarial faz publicar no diario oficial eletronico a efetivacao da contratacao de ESPECIALISTAS DE EDUCACAO FISICA - PERSONAL TRAINER, para a academia dos magistrados, sem concurso e pela bagatela de R $ 4.812.393,51! Pasmem! Podem pasmar como Eu! Caros amigos, nao e facil passar no concurso e fazer parte do "seleto" grupo de serventuarios do Tribunal de Justica mas, caros amigos, se voce nao entrar com disposicao de brigar por seus direitos saibam que o futuro nos reserva um salario bem abaixo do desejado e, quem sabe, uma volta a epoca da escravidao! Pois tudo nos e exigido mas bem pouco e oferecido aos serventuarios da Justica! Vou transcrever abaixo maiores informacoes postadas no site do Sindjustica:"Por Coordenacao Geral em 19/08/2014Parece piada com os servidores. E de pessimo gosto. Leila Mariano nao se contenta em negar os nossos direitos. Ela precisa humilhar os servidores. Um dia apos os emissarios do TJ comunicarem ao Sind-Justica que o indice trabalhado pela Administracao sequer repoe a inflacao do periodo (ridiculos 6%, enquanto o MP vai receber 15%), o Diario Eletronico de hoje traz a efetivacao da contratacao de "especialistas em educacao fisica" para a academia dos magistrados. Custo: R$ 4.812.393,51. Onde esta o estudo de impacto? Onde esta a falta de verbas? E o principal: onde esta a vergonha?Estamos ingressando no CNJ para impedir mais esta farra com o dinheiro publico. Como A Administracao pode negar um reajuste digno para os servidores e pagar, a preco de ouro,personal trainer para magistrados? (...)"COORDENACAO GERAL: Alzimar Andrade, Tony Vieitas, Jose Carlos Arruda (licenciado)" Acordei hoje com uma sensacao de vazio interior acompanhada com uma certa angustia que insistia em permanecer por mais que eu a permitisse seguir o seu caminho para fora de mim! Perguntei a ela o que a prendia em lugar nao desejado e ela me respondia: "Sonde seu interior, pergunte aos seus medos, temores, anseios, necessidades e desejos. Veja qual deles te aflige mais essa amanha e saberas porque insisto em permanecer onde nao sou desejada!". E preciso fazer silencio na alma para escutar a resposta ao se fazer uma pergunta dessas. Mas a angustia esta certa! O vazio interior e ela mesma nao surgem do nada, pelo contrario, surgem de algo que e deixado pelo caminho trilhado por nos, surgem dos impecilhos que construimos quando os deixamos cair sem nos darmos contas disso. Surgem dos naos que ouvimos, falamos, das escolhas realizadas, e de tantas outras deixadas de lado ... surgem de nossas fraquezas, bem como, de nossas fortalezas que nos mantiveram isoladas durante muito, muito tempo! Acordei e me dei conta do vazio interior e da angustia que eu sentia ... em vez de me entregar ou de irritar-me por isso, a tratei com respeito e carinho, sao partes de mim mesma chamando minha atencao para algo importante. Agora resta seguir o conselho e ver onde da! Boa
questao da seguranca, o coronel Jorge Elisio, da DGSEI (Diretoria-Geral de Seguranca Institucional), afirmou a direcao do Sindicato que o policiamento no entorno sera reforcado, garantindo que medidas para tanto serao tomadas imediatamente. Disse ainda que a seguranca do local sera a mesma que se tem no Forum Central.Ate o momento a Administracao do Tribunal nao respondeu ao oficio do Sind-Justica, onde sao elencadas as diversas irregularidades do predio. Copias do oficio tambem foram enviadas ao Ministerio Publico do Trabalho e ao Corpo de Bombeiros.Mesmo sem dialogar, a Administracao baixou, com data de ontem (14), o regulamento de utilizacao das dependencias do local. Estranhamente, o documento e categorico em vedar o uso de micro-ondas e cafeteiras, descumprindo o que a propria Presidencia havia prometido. "Ja foram realizadas ampliacoes na rede eletrica (que operara com carga de 220v), o que permitira que cada serventia possa levar seu proprio frigobar. Em cada andar, quatro copas equipadas com micro-ondas e geladeiras serao compartilhadas pelos servidores durante suas refeicoes", diz trecho do texto publicado no site do TJRJ no dia 22 de julho. Mais promessas nao cumpridas...O protesto de hoje cumpriu o seu objetivo, servindo como um alerta para os graves riscos a que estao submetidos todos que utilizam o novo predio. Vamos continuar cobrando condicoes dignas de seguranca, saude e trabalho no local, inclusive com a realizacao de novos atos. E vamos somar forcas contra o descaso, falta de dialogo e desvalorizacao do servidor participando do grande ato da Campanha Salarial, na proxima quarta-feira, 20 de agosto, as 15h, em frente ao Forum Central. Vamos unir a categoria para que possamos conquistar um reajuste salarial digno. Todos la!COORDENACAO GERAL: Alzimar Andrade - Tony Vieitas - Jose Carlos Arruda (licenciado)"Leiam e passem adiante, a populacao precisa saber o que de verdade acontece na casa da justica! Obrigada a todos por lerem meu desabafo!
ou alguem que possa dar tratamento igual a todo estado, independente de situacao economica, turistica, social, raca, credo ... ? O momento e de pensar, pensar e pensar .... para nao escolhermos equivocadamente outra vez! Meus sinceros sentimentos a familia da empresaria, bem como, a todos que perdem seus entes queridos e seus poucos bens!