o empregado tem acesso a informacoes estrategicas, do negocio do Banco, que nao sao disponiveis aos demais bancarios), exigindo o cumprimento da jornada de oito horas. Nesse caso, e necessario entrar com acao judicial, cobrando o pagamento destas horas como extras; no caso das horas prestadas alem da oitava, sao devidas tambem, e devem ser pagas mesmo aqueles que exercem cargo de confianca e estao enquadrados legalmente na jornada de oito horas.Deficiente pode disputar vaga em empresas privadasou publicas (ed.1285)Pergunta: Fiquei muito tempo afastado devido a LER/DORT, fui reabilitado ao trabalho pelo INSS, porem a minha capacidade laborativa nao e a mesma. Neste caso, gostaria de saber se eu posso concorrer para as vagas de deficiente fisico nas empresas privadas e em concursos publicos?Resposta: O decreto numero 3298/1989, define como deficiencia fisica, toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funcao psicologica, fisiologica ou anatomica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrao considerado normal para o ser humano; em ser artigo 4o, I, define os tipos de deficiencia fisica. A Lei 7853/1983, garante que portadores de deficiencia fisica o direito de ter seu espaco no mercado de trabalho nas condicoes adequadas a sua deficiencia, nao obstante a Lei n 8213/1991 garante que toda empresa, publica ou privada, devera reservar a cota de 2 a 5% das vagas para pessoas portadoras de deficiencia fisica.Desta forma, existe sempre a possibilidade de um deficiente fisico concorrer as vagas existentes nas referidas cotas, tanto para as empresas privadas, quanto para os concursos publicos. No entanto, o candidato sera submetido a uma pericia e uma vez constatada a deficiencia pela pericia, o candidato estara apto a concorrer a uma das vagas especiais, caso contrario passa a concorrer com os candidatos nao deficientes.Calculo do 13o inclui horas extras (ed.1284)Pergunta: Recebi horas extras o longo do ano de 2010. Essas horas extras sao contadas para o calculo do 13o salario? J. M.S.Resposta: Sim, as horas extras integram a base para o calculo da gratificacao natalina, ou 13o salario, assim como as gratificacoes, inclusive a de funcao. Se voce recebe comissao por venda de produto, esta tambem deve integrar o calculo para o recebimento do 13o salario. E note, se voce vende produtos de outra empresa, do mesmo grupo economico (exemplo: trabalha no Banco e vende produto da Seguradora), deveria receber comissao por referidas vendas e, recebendo-as, estas tambem devem integrar a base para o calculo da gratificacao natalina. De qualquer forma, caso o banco descumpra seu direito, denuncie tal fato ao sindicato, que serao tomadas as providencias administrativas e judiciais eventualmente cabiveis.Bancario nao pode ser demitido por divida (ed.1283)Pergunta: Sou bancario e tenho algumas pendencias financeiras em meu nome. Ouvi falar que houve uma alteracao em uma lei e que agora nao poderei mais ser demitido em virtude de tal pendencia.Resposta: A possibilidade de demissao por justa causa do empregado bancario com pendencias financeiras era um verdadeiro preconceito com a categoria que estava descrito no Art. 508 da Consolidacao das Leis do Trabalho e previa que a falta contumaz de pagamento de dividas legalmente exigidas