Agregado social e uma aglomeracao de pessoas com pouco contato primario, ou seja, pouco contato social umas com as outras, com um sentimento grupal. Diferentemente dos grupos sociais, os agregados sociais nao sao organizados, nao possuem hierarquia definida e sao desconhecidas entre si. Existem tres tipos de agregados sociais: multidao, publico e massa.Tipos: Multidao (falta de organizacao, anonimato,objetivos comuns,indiferenciacao,proximidade fisica,pode assumir forma pacifica ou tumultuosa,a integracao das pessoas e ocasional), publico (A integracao dos individuos e mais ou menos intencional, decidiram ir assistir ao jogo, ou ao show, estao sujeitos a certos regulamentos compra de ingressos, horarios,os modos de pensar, agir e sentir do publico compoem a opiniao publica) e massa (agrupamento de pessoas separadas e desconhecidas umas das outras, a formacao das massas e espontanea, as pessoas estao unidas por um estimulo, mas nao exprimem suas opinioes). Seja com familiares, amigos ou colegas de trabalho, voce sempre se relaciona com grupos sociais. Com a sua forma de pensar e agir, voce interage constantemente com os demais. Se voce quer manter a sua individualidade e contribuir para o desenvolvimento desses grupos, leia as dicas abaixo. Passos1Seja autentico: se voce demonstrar como voce realmente e, nao tera nada para esconder e gerara uma predisposicao melhor dos outros em relacao a sua pessoa.2Nao tente agradar aos outros a qualquer custo.3Exercite a tolerancia. Nem sempre as coisas sao feitas ou ditas como voce gostaria ou faria. Aprenda a aceitar pensamentos e formas de ser diferentes, mesmo que voce nao concorde com eles.4Escute com atencao o que os outros tem a dizer e analise o que eles expoem e propoem, dando espaco para que eles falem e se expliquem. Isso ajudara a saber o que os outros pensam para responder da melhor maneira e nao ter discussoes desnecessarias.5Manifeste as suas ideias com sinceridade, mas nao seja radical e fale com delicadeza para nao ferir os sentimentos dos outros. Autenticidade nao e sinonimo de agressividade.6Estimule os relacionamentos. Procure gerar situacoes em que todos possam compartilhar momentos agradaveis, conversas e atividades divertidas. Assim voce alimentara um sentimento de uniao entre as pessoas e mais integracao entre o grupo.7Preserve as suas conviccoes. Fazer parte de um grupo nao significa que todos os seus integrantes tenham que pensar da mesma maneira. Se voce for uma pessoa segura, podera manter a sua individualidade e, assim, enriquecer o grupo.8Mostre-se aberto para incorporar novos integrantes e estimule o grupo a ser flexivel nesse sentido.ImportanteConfianca, respeito mutuo e comunicacao entre os integrantes sao imprescindiveis para manter boas relacoes dentro de um grupo. MetasDe acordo com Tejon, lider e lideranca sao palavras geralmente confundidas. O lider e o jardineiro. A lideranca o jardim. O lider cria lideres e organiza equipes para liderar e entregar resultados. O lider precisa criar ambientes de lideranca e obter resultados a curto prazo enquanto constroi o futuro.PosturaDizem que somos a imagem que mostramos aos outros. Sendo assim, o que destroi a lideranca e a falta de postura no dia-a-dia. Cumprimentar os colegas de trabalho, valorizar quem merece e ter um discurso coerente com o proprio estilo de vida sao as