eraconsiderado um artesao, o mesmo era responsavel por todo processo de producaodo produto. Com a crescente demanda pelos produtos fez-se necessario que otrabalhador passasse a agilizar e dinamizar a produtividade. Nesse contexto,foram surgindo as oficinas produtivas, surgiu a divisao do trabalho, anecessidade de materias primas e a mao de obra barata. Dai tem-se inicio aclasse operaria; surge o sistema fabril e logo apos vem a Revolucao Industrial;surgida na Inglaterra. Marco significante para a evolucao da historia dotrabalho.A revolucao industrial trouxe em parte significativosganhos para o trabalhador, com ela veio um conjunto de mudancas com profundoimpacto no processo produtivo em nivel economico e social. A maquina cada vezmais foi superando o trabalho humano.A transicao da era industrial para a era da informacaoda-se apos uma sucessao de fatos que foram modificando a sociedade; entre elesa Segunda Guerra Mundial, no inicio do surgimento das tecnologias o homem usaseus conhecimentos para gerar em parte destruicao e morte; como exemplo pode ser citado a destruicao dacidade de Hiroshima no Japao. Hoje a tecnologia contribui no processo de produtividade,informacao, cultura, lazer e facilita de diferentes maneiras na vida daspessoas. Nas industrias e fator chave para o sucesso e desenvolvimento dotrabalho, uma que proporciona agilidade, dinamismo e velocidade na comunicacaoe troca de informacoes. Essa e a era da informacao; cada vez mais globalizada edinamica. Fundamentos do Direito do TrabalhoDireito do trabalho significa conjunto de regras eprincipios que auxilia empregado e empregador a manter os aspectos firmados nocontrato de trabalho. Aescravizacao do homem na antiguidade representou um progresso ao substituir a execucaodos vencidos nos combates, e constitui o principal fator de sustentacao daeconomia de base rural, dai seu ressurgimento na modernidade, durante o periodocolonial da America. Aqui o operario nao tinha autonomia nenhuma, sendo tratadocomo coisa, da qual seu proprietario tinha total disponibilidade. Diante das modificacoes intensas na era capitalista dotrabalho e fundamental conhecer os codigos de leis, principios e normastrabalhistas; o trabalhador bem informado sabe exigir seus direitos e acima detudo cumprir com suas obrigacoes. Segundo a Constituicao Federal; conjunto de leis, artigos,normas e regras de governo que estabelece a estrutura, procedimentos queasseguram os direitos a sociedade. Todo trabalhador tem direito a um adicionalde horas extras de 50%, jornada de trabalho de 44 horas semanais, acrescimo de1/3 sobre o valor de suas ferias, licenca maternidade de 5 meses apos o parto (Disposicoes Transitorias da CF), licenca de paternidade de 5 dias e o direitode exigir os direitos do ultimos 5 anos a partir da propositura da acao, saoexemplos de direito que dispoe o artigo 7 da Constituicao Federal. E direito do trabalhador urbano e rural dispensado de sua funcao semjusta causa ter indenizacao compensatoria, seguro desemprego, fundo de garantiae multa rescisoria em caso de dispensa. A relacao com o trabalhador efundamentada em principios, e essas relacoes deve assegurar condicoes basicasde trabalho. Cabe a empresa proporcionar higiene, seguranca e zelar pelaintegridade fisica e moral do colaborador, para isso, que existem os orgaos e comissoesque asseguram e protege o trabalhador; ex: CIPA; (Comissao Interna de Prevencaode Acidentes), SESMT; (Servico Especializado em Engenharia e Seguranca eMedicina do Trabalho), OHSAS; (Conjunto de Normas