Um levantamento inedito feito pela Federacao das Industrias do Estado de Sao Paulo (Fiesp), com base em dados compilados pelo Departamento de Estatistica do Trabalho dos Estados Unidos (BLS), mostra que o Brasil e o campeao mundial dos encargos trabalhistas. Conforme o estudo, os encargos ja correspondem a praticamente um terco (32,4%) dos custos com mao de obra na industria de transformacao brasileira. Trata-se do valor mais alto de toda a amostra, 11 pontos percentuais acima da media dos 34 paises estudados pelo BLS (21,4%). Na Europa, por exemplo, o peso dos encargos no custo da mao de obra e de apenas 25%. Quando comparado aos paises em desenvolvimento, com os quais o Brasil compete comercialmente em escala mundial, a posicao do Pais e ainda pior. Os encargos sao 14,7% dos custos em Taiwan, 17% na Argentina e Coreia do Sul e 27% no Mexico.Apesar de o titulo brasileiro de campeao mundial ja estar consolidado ha um bom tempo no debate economico, faltavam informacoes sobre a representatividade dos encargos trabalhistas no custo da mao de obra em um conjunto de paises.COMPOSICAONo Brasil, os encargos sobre a folha salarial sao compostos principalmente pelas contribuicoes patronais a Previdencia Social. No caso da industria de transformacao, a contribuicao ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), sozinha, corresponde a 20% da folha de salarios.Ha tambem a contribuicao por Risco de Acidente de Trabalho, o Salario Educacao e contribuicoes ao Incra, Sesi, Senai e Sebrae, que correspondem a ate 8,8% da folha de salarios.Somando-se as contribuicoes do empregador ao FGTS, indenizacoes trabalhistas e outros beneficios, como o 13o salario e o abono de ferias, o total de encargos chegou a 32,4% dos gastos com pessoal da industria em 2009, ano-base do estudo do BLS. Para a Fiesp, a industria brasileira enfrenta uma perda de competitividade que tem levado a um quadro de desindustrializacao do Pais.Fonte: O Estado, publicada em 25/07/2011. Vinte e nove fabricantes foram autorizados a vender seus produtos, em acordo com as novas normas do governo.Apenas 117 empregadores se cadastraram no Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE) para usar o novo sistema eletronico de marcacao de jornada de trabalho. De acordo com a Portaria no 373, publicada em fevereiro deste ano, a utilizacao obrigatoria do Registro Eletronico de Ponto (REP) tera inicio no dia 1o de setembro. Dados do MTE mostram que, no Brasil, 700 mil empresas usam relogios eletronicos de pontos para marcar horarios de entrada e saida de seus funcionarios.De acordo com o advogado Fabio Christofaro, do escritorio Gaiofato Advogados Associados, o cadastro do registro eletronico de ponto esta previsto no artigo 20 da Portaria 1.510/2009. Os empregadores devem informar, por meio da internet, os dados relativos ao equipamento e o local de instalacao, alem do programa utilizado no sistema. No primeiro acesso ao portal (http://portal.mte.gov.br/pontoeletronico), sera preciso informar o CPF do responsavel pela empresa junto a Receita Federal, a data em que o CNPJ foi aberto, alem do numero de recibo da RAIS de 2009. Apos a efetivacao do cadastro, nao e emitido nenhum documento comprobatorio do registro. "Nao basta ao empregador