2007).Segundo Masiero (2007), Contingencia significa eventualidade, incerteza, ou seja, a teoria da contingencia aborda as diferentes formas de administrar, a forma de administrar e "relativa", envolvendo uma serie de fatores, assim sendo, a maneira que uma organizacao deve ser administrada esta condicionada ao ambiente em que ela esta inserida.O fato da teoria de contingencia considerar a forma de administrar relativa, dependendo do ambiente em que a organizacao esta envolvida limita o processo administrativo, pois nao estabelece nenhuma tecnica padrao, e por outro lado enriquece as habilidades do administrador.3. ADMINISTRACAO EM ENFERMAGEM3.1 Conceito de enfermagemA pratica de enfermagem e uma das principais atividades profissionais da area de saude, onde se abrange diversos departamentos de atuacao. Em funcao do desenvolvimento tecnico-cientifico e de sua pratica profissional, a enfermagem e uma profissao que vem evoluindo muito ao longo dos anos, (SOUZA; SOARES, 2006). Para esses dois autores a enfermagem e um conjunto de ciencias humanas e sociais, uma profissao que vem evoluindo consideravelmente ao longo dos anos e vem sendo estudada e atraves disto observa-se uma grande contribuicao de sua parte para o desenvolvimento de seu pessoal.Rothbarth, Wolff e Peres (2009) entendem que a mais importante responsabilidade do enfermeiro e a assistencia em saude e tem como foco a excelencia de atendimento buscando o bem estar do cliente. A profissao de enfermagem exige de eu profissional um perfil que agregue um conjunto de caracteristicas que o capacite para exercer sua profissao da melhor e mais adequada maneira possivel, sendo algumas delas: agilidade, decisoes assertivas, criatividade e agregacao de valores a instituicao onde trabalha. E necessario tambem que o enfermeiro esteja sempre buscando atualizacao dosseus conhecimentos e tecnicas de trabalho, que seja capaz de atuar em diferentes campos de acao, oferecendo uma assistencia de excelencia em todos os setores em que atuar, (MARTINS et. al. 2009).Segundo Arone e Cunha (2007), sao atribuicao do enfermeiro prestar ao cliente uma assistencia satisfatoria e isenta de riscos a fim de passar confianca e desta forma contar com a colaboracao do cliente para todo tipo e assistencia que for necessaria ao mesmo.3.2 Lideranca em enfermagemConsiderando que o enfermeiro e o principal responsavel por sua equipe e tem como objetivo a realizacao de determinadas atividades pelas quais depende do desempenho de sua equipe paraa realizacao de uma forma eficiente, entende-se que e necessario que haja no enfermeiro o perfil de lider, para que assim estimule e influencie sua equipe a alcancar os objetivos.Segundo Trevizan (2005) a palavra liderar vem do verbo ingles to lead e significa, conduzir, dirigir, guiar, comandar, persuadir, encaminhar. O primeiro registro dessa palavra foi no ano 825 d.C. Os diversos conceitos ligados a ele estao ligados ao latim, ducere, que no portugues significa conduzir. Entre as decadas de 30 e 40 a palavra lead foi adaptada ao portugues significando lider, lideranca, liderar.Os primeiros estudos realizados sobre lideranca tem a tendencia de classifica-la como a capacidade de influenciarem seus respectivos liderados em prol de um objetivo comum, assim sendo lideranca pode ser definida como o processo de coordenar e influenciar determinadas tarefas de membros de grupos variados, (PROCHNOW,