Bom dia, Boa tarde ou boa noite pessoal!Neste post falarei com voces sobre:A IMPORTANCIA DO TRABALHO EM EQUIPE, essa tao importante ferramenta que muitos esquecem no dia a dia profissional e ate pessoal provocando conflitos, intrigas desnecessarias, falta de produtividade e para a empresa muitos prejuizos.Para comecar vamos ver o que o dicionario Aurelio nos apresenta sobre a palavra E Q U I P E:Grupo de pessoas que trabalham na mesma tarefa, ou que unem os esforcos com um mesmo proposito. Grupo de atletas, de jogadores associados, em numero determinado. // Espirito de equipe, espirito de solidariedade que anima os membros de um mesmo grupo.Destaquei algumas palavras que aparecem na explicacao do guia como:Unir esforcos, espirito de equipe, espirito de solidariedade, animar os membros de um mesmo grupo.Bom na teoria parece muito simples e facil de praticar porem na pratica, sabemos que nao e.E sabe por que e tao dificil trabalhar em equipe?PORQUE AS PESSOAS SAO DIFERENTESNo meu ultimo treinamento que desenvolvi sobre Trabalho em equipe, pesquisei com colegas de RH e lideres de setores das mais diversas areas, os estilos e perfis profissionais mais comuns nas organizacoes e os dez que mais se destacaram foram:CALMO: Aquele profissional que por mais que esteja acabando o mundo ele sempre se mantem tranquilo.DETALHISTA: Esse se preocupa com detalhes muitas vezes desnecessarios mas em atividades que requer uma capacidade analitica maior, o seu perfil se torna ideal.FALANTE: Gostam de uma boa conversa seja profissional ou nao, se souber dosar o que falar e usar isso ao seu favor, essa caracteristica podera ser usada para ministrar treinamentos, conduzir reunioes importantes entre outras infinitas possibilidades.IMPACIENTE: Possuem dificuldades em ouvir opinioes dos colegas mas por outro lado, costumam ser ageis nas mais diversas atividades por nao querer perder tempo.ABRACAR O MUNDO: Costumam querer fazer tudo ao mesmo tempo e senao desenvolver a capacidade de administrar o proprio tempo e priorizar atividades, nao conseguem fazer nenhuma coisa e nem outra.CENTRALIZADOR: Tem por habito controlar nao apenas as suas atividades mas tambem a dos colegas, esse estilo profissional quando usado por lideres de equipe e bem vindo desde que o respeito prevaleca aos diferentes estilos dos integrantes das equipes.ANSIOSO: Costuma sofrer por antecipacao, o profissional ansioso normalmente toma decisoes precipitadas e muitas vezes mesmo sem querer atrapalha o bom resultado dos integrantes da equipe, em seu caso a sua propria saude. Ansiedade ninguem perde so se administra e se bem administrada, pode ser favoravel tambem nas atividades que requerem agilidade.MAL HUMORADO: Dificilmente nao gostamos de ter que nos relacionar com os profissionais MAL HUMORADOS pela ma energia que eles nos fornecem independente do grau de competencia. Por tanto auto avalie - se Veja nesse mesmo post um video do Prof. Marins falando sobre o Mau do MAL HUMOR.BEM HUMORADO: Desde que nao passe do limite, esse estilo profissional e muito bem vindo nas empresas principalmente nos dias de hoje em que a pressao e o stress estao cada vez mais presentes. Sao os bem Humorados que quebram o gelo, motivam os integrantes e muitas vezes toda a equipe, cativam clientes