importante que os colaboradores estejam alinhados quanto aos objetivos a serem alcancados, ate mesmo no dia a dia, compreendendo quais sao os valores, crencas e regras de conduta da empresa.Como empregar a comunicacao nas organizacoesConsiderando que o processo de comunicacao somente e bem-sucedido quando o destinatario recebe, compreende e interpreta a mensagem, considerar as caracteristicas do publico-alvo e essencial para o sucesso dessa ferramenta. Nesse sentido, o processo de comunicacao deve ter como foco o perfil dos colaboradores da organizacao em questao.Cada pessoa tem sua propria construcao de significados, sendo influenciada por toda carga cultural adquirida durante a vida. Ou seja, os individuos nao sao iguais, portanto pensam e agem de forma diferente!O entusiasmo pode variar de pessoa para pessoa, uma vez que e um processo interno. Entretanto, a motivacao sofre influencia do meio externo, o que inclui a forma como a empresa se comunica e se relaciona com o funcionario. O inverso tambem ocorre: o comportamento humano dentro da organizacao varia de acordo com a experiencia pessoal de cada trabalhador, e a comunicacao deve se adaptar e levar em conta essas diferencas individuais.Assim, a estrategia de comunicacao precisa considerar os pontos em comuns dos colaboradores para que proporcione resultados positivos. A forma de se expressar, a escolha das palavras, o tom da voz ou o meio utilizado na comunicacao sao alguns dos recursos que devem ser considerados durante a pratica da comunicacao, uma vez que influenciam na forma como o receptor interpretara a mensagem recebida.Gestao e comunicacaoComo mencionei acima, a pratica da comunicacao deve fazer parte das tarefas de todos os niveis hierarquicos. Como intermediarios entre os interesses da empresa e dos funcionarios, os gestores precisam desenvolver essa habilidade para exercer sua funcao adequadamente. Essa ferramenta ajuda a construir um relacionamento melhor com sua equipe, em que ha mais entendimento com relacao as atividades delegadas.Todas as decisoes gestacionais devem envolver uma comunicacao objetiva e precisa, ate aquelas mais cotidianas. Para citar um exemplo, no ambiente organizacional, qualquer tipo de comunicacao mal feita e-mails mal escritos, memorandos com erros, telefones que nao funcionam, informacoes confusas ou qualquer outro ruido na comunicacao pode atrapalhar o processo de disseminacao da linguagem corporativa. Por isso, a comunicacao assertiva e um cuidado que deve ser tomado pelos gestores para manter sua equipe sempre informada e motivada.O feedback e uma ferramenta de suma importancia para a eficacia do processo de comunicacao nas organizacoes e tambem uma das tarefas dos gestores. Esse retorno permite acompanhar como a mensagem foi recebida pelos colaboradores, certificando-se que ela cumpriu o objetivo e, de fato, gerou a atitude esperada. Caso isso nao ocorra, a mensagem devera ser transmitida novamente, dessa vez, da forma mais apropriada as caracteristicas da equipe em questao. Procure entender quais sao as duvidas a fim de esclarece-las e melhorar cada vez mais a comunicacao existente entre voce e seu receptor.Alem desses recursos, outras atitudes sao fundamentais para os gestores colocar em pratica a comunicacao nas organizacoes e contribuirem com o estabelecimento de um otimo relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho.Quando for chamar a atencao de alguem, faca de