Acordo varias vezes pela madrugada para nao perder meu compromisso da manha. Checo o Google Maps para apontar a direcao da proxima reuniao. Pratico o espanhol abordando o vendedor de revistas, o moco da lanchonete, o recepcionista do hotel, a garconete do restaurante.Nao, nao ha ninguem do meu lado. Mais uma vez viajo sozinha a trabalho, e entre as reunioes agendadas, tenho a companhia de meus pensamentos, percepcoes, e todos os sentidos, normalmente agucados quando nos encontramos num ambiente diferente. Nesse caso, Buenos Aires.Pizzarias, cafeterias, livrarias, papelarias... Que delicia, um cinema de rua, ha quanto tempo nao via um!!! E mais teatros, e mais livrarias, e mais pizzarias com os titulos de "a mais tradicional ", "a melhor", "a mais popular" ou mesmo "a unica" entre as varias outras do mesmo quarteirao.Enquanto saboreio uma empanada de carne e tomo uma cerveja Quilmes, a larga avenida ferve em todas as direcoes. Jovens com fones de ouvido passam ser perceber o que ha ao redor, idosos elegantes atravessam a rua com cuidado, pessoas mendigam, pessoas veem vitrines, pessoas encontram amigos, e outras se ignoram A Primeira Turma do Tribunal do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou agravo de uma empregada da Brasil Telecom S/A que pretendia receber indenizacao por dano moral e material por ter sido dispensada, segundo ela de forma discriminatoria, junto com outros 680 colegas. A Turma entendeu aplicar-se ao caso a prescricao de tres anos prevista no artigo 206, paragrafo 3o, inciso V, do Codigo Civil.A decisao segue o entendimento que vem se firmando no TST no sentido de que o ajuizamento de acao civil publica nao interrompe a contagem da prescricao, pois a decisao proferida nessa acao nao tem carater constitutivo, mas declaratorio, sendo a data do termino do contrato de trabalho o marco inicial para verificacao da prescricao,A trabalhadora foi contratada em 1989 como representante de atendimento e dispensada em maio de 1999 em virtude da demissao de 680 empregados realizada pela Brasil Telecom. Para ela, a dispensa foi discriminatoria porque atingiu trabalhadores na faixa etaria de 40 anos, dos quais mais da metade contavam com mais de 20 anos de servico na empresa e muitos estavam perto da aposentadoria.Por isso, ajuizou em junho de 2010 reclamacao trabalhista na qual requereu indenizacao por danos morais e materiais. Apesar dos mais de dez anos transcorridos entre a dispensa e o ajuizamento da acao, ela afirmou que o marco inicial para a contagem do prazo prescricional seria o transito em julgado de uma acao civil publica em que foi reconhecido, em instancia ordinaria, o carater discriminatorio da demissao.PrescricaoO juizo de primeiro grau, porem, declarou a prescricao e extinguiu o processo com julgamento do merito. O entendimento foi mantido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9a Regiao (PR). Para o TRT, apesar do argumento principal do pedido de indenizacao ter sido o reconhecimento, na acao civil publica, da dispensa discriminatoria, a rescisao do contrato de trabalho se deu em 31/05/1999, e o prazo para propor acao trabalhista e de dois anos, contados dessa data.A Primeira Turma do TST tambem concluiu prescrita a pretensao,