de programas; Gerir escalas ehorarios de trabalho em conformidade do cumprimento dos horarios eassiduidade dos funcionarios administrativos; Coordenar asatividades dos funcionarios; Coordenar adigitalizacao e encaminhamento do sistema de informacao; Elaborar oplanejamento de ferias e licencas especial de seus subordinados; Coordenar oremanejamento dos profissionais entre os setores se necessario; Participar dereunioes de coordenadores administrativos; Gerir opatrimonio e as provisoes para a Unidade de Saude; Verificar emanter o bom funcionamento dos equipamentos medicos e das instalacoes daUnidade de Saude; Subsidiar oresponsavel pelas acoes referentes a vida funcional dos funcionarios.1.6 Estrutura de prestacao de cuidados a saudeAprestacao de cuidados a saude e feita por equipe multidisciplinar constituidapor:- 1 medico clinico- 1 medico generalista- 1 medicoginecologista- 3 medicos pediatras- 1 psiquiatra- 1 psicologo- 3 odontologos - 1 farmaceutico- 1 fonoaudiologo - 2 assistentes sociais- 1 nutricionista - 3 enfermeiros- auxiliares de enfermagem- funcionarios administrativos- limpeza- portaria/vigilancia2. PSF Sagrado Coracao Aprestacao de cuidados a saude e feita por 01 equipe da Saude da Familia compostapor: Agente comunitario de saude, Enfermeiro, Medico Generalista, Auxiliarenfermagem 2o Grau e dois Auxiliares Administrativos.2.1 Atribuicoes Assistente Tecnico:I- reportar-se ao supervisor da UBSda Instituicao parceira;II- administrar a UBS conforme asdiretrizes do SUS (equidade, integralidade, humanizacao do atendimento) do PSFe da SMSDC;III- administrar a UBS em estreitarelacao com a instituicao parceira SPDM e NASF;IV- articular a UBS com os outrosniveis da SPDM (coordenacao, interlocutores NSF/AP 5.3)V- identificar, manejar e resolver osconflitos e problemas pertinentes ao servico;VI- manter a instituicao parceirainformada sobre os problemas e encaminhamentos;VII- facilitar a integracao dasequipes de PSF e demais profissionais de saude da UBS com a comunidade;VIII- Estimular as equipes atrabalharem conforme diretrizes do PSF (territorializacao, cadastramento,diagnostico de saude, enfoque familiar, integralidade da assistencia, trabalhoem equipe, intersetorialidade, controle social, planejamento e avaliacao eeducacao permanente);IX- Discutir os problemas enecessidades da UBS com o representante da parceria SPDM e interlocutoresNSF/CAP 5.3 atendendo ao que for recomendado nestes encontros;X- Cumprir com atribuicoes edeterminacoes propostas e pactuadas pela equipe de coordenacao;XI- Repassar as informacoes deinteresse do servico para os profissionais de saude da UBS;XII- Avaliar e monitorar asatividades das equipes de PSF XIII- Assegurar que as metaspactuadas pela SMSDC com a parceira sejam alcancadas;XIV- Cooperar na elaboracao derelatorios tecnicos mensal e anual do PSF, descrevendo as principais atividadesrealizadas, identificando obstaculos e prover recomendacoes;XV- Utilizar os sistemas deinformacao de saude disponiveis para monitoramento/avaliacao e planejamento dasacoes;XVI- Atuar para garantir e melhorar aqualidade das informacoes de saude;XVII- Assegurar a aplicacao dosprogramas e protocolos da SMSDC;XVIII- Incentivar as equipes de saudeda UBS a desenvolver acoes de promocao a saude e de cidadania;XIX- Manter informadas a CoordenacaoGeral da SPDM e a CAP 5.3, sobre o desenvolvimento do PSF nas equipes e naunidade de saude;2.2Atribuicoes dos profissionais da Equipe de PSF Sagrado Coracao: As atribuicoes globais abaixodescritas podem ser complementadas com diretrizes e normas da gestao local.2.2.2Atribuicoes comuns a todos os profissionais:I-participar do processo de territorializacao e mapeamento da area de atuacao daequipe, identificando grupos, familias e individuos expostos a riscos,inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizacao continua dessasinformacoes, priorizando as situacoes a serem acompanhadas no planejamentolocal;II- realizar o cuidado em saude da populacao adstrita, prioritariamente no ambitoda