rapidamente. Associou vantagens a ele comoa de enviar textos de qualquer tipo para varias pessoas ao mesmo tempo.Maruschi (2005) ja comparou-o a bilhetes e cartas, pela estrutura e tamanho dotexto. Junto com o uso intenso do e-mail, desenvolveram-se algumas regras paraque uma padronizacao pudesse ser respeitada pelos usuarios, a fim de evitarproblemas na interpretacao das mensagens. Sao as chamadas Netiquetas regrasde escrita para textos na internet. Ja foram abordados quatro tipos de textos virtuais comdinamicas diferentes, que utilizam alguns recursos em comum. Sao eles: emoticons(smileys) feitos com imagens ou com caracteres tipograficos (:D sorriso grande), links, acronimos e pontuacao, letras maiusculas eminusculas, etc. Cada um deles possui vida propria e pode ser utilizadosimultaneamente com os outros, incluindo os mesmos usuarios. Tal situacao nosmostra o poder da rede nas atividades e nas relacoes. E diante disto pode-seconstatar que inumeras pessoas de diferentes idades, com diferentes niveisculturais conseguem aprender e usar sozinhos todos os aplicativos citadosacima, bastando para a maioria apenas assistir uma ou duas vezes e depoissozinho, ja em rede, ir perguntando aos outros usuarios e eliminando suasduvidas. No meio de toda esta diversidade, temos a vidaprofissional. Nas empresas, a vida segue conectada. Em muitas situacoes,acontece ate a proibicao do uso das redes sociais, bloqueando os programas. Anecessidade do uso constante faz que os funcionarios misturem as situacoesprivadas na hora do trabalho. Dos 20 empresarios entrevistados (empresas depequeno e medio porte), 18 mencionaram nao concordarem com o uso particulardurante as horas de trabalho. Eles acreditam que alguns funcionarios naorealizam suas atividades com eficiencia colocando-as em primeiro lugar. Algunsconstataram o funcionario deixando as atividades esperando enquanto finalizavamuma conversa. Mas ao mesmo tempo, admitem que e uma situacao inevitavel e queem pouco tempo nao havera como bloquear tudo, ate porque em alguns casos, aempresa tambem e beneficiada com a comunicacao do MSN e a circulacao nas redes. Ja nas grandes empresas, acontece obloqueio em alguns casos e em outros, a propria empresa desenvolve um similarao MSN para conversas internas e entre filiais, para diminuir custos decomunicacao e agilizar a troca de informacoes. Foram 20 empresas de grande porte visitadas e uma minoria defuncionarios nao usavam as redes sociais na hora do trabalho. Os maisdependentes mantinham o celular conectado e muito discretamente trocavammensagens particulares. As regras sao claras e devem ser cumpridas. Por issocomentam que o bloqueio nem sempre e necessario quando o funcionario entendeque ha hora para cada coisa e que ele deve mostrar responsabilidade e coerenciaem suas atividades profissionais. Comentam que o acesso a internet efundamental para o trabalho. Charlene Li, fundadora do Altimeter Group, em suaentrevista para a revista Isto e Dinheiro em 05.03.2010 ja sinalizava para anecessidade das empresas estarem conectadas as redes como forma desobrevivencia, atualizacao e canalizacao de informacoes comerciais. "Nao subestimem as redes sociais". Estamos diante de um novo formato dereceber e transmitir informacao. As pessoas estao tao acostumadas com asredes que esta dependencia, as vezes ate prejudica a vida pessoal eprofissional. A dependencia do celular, do computador, da Internet aumentaa cada dia, ate em funcao de algumas ocupacoes que exigem o uso deles. Paraaqueles que apenas sao usuarios