thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Dicas de esmalte outono/inverno 2011!Hoje em dia a maioria das mulheres nao vivem sem esmalte cada cor combinando com a estacao,roupa etc.Entao:Que tal ja algumas dicas de esmaltes para o Outono/Inverno de 2011? Esmaltes cintilantes,metalicos, holograficos, cremosos, transparentes... para todos os gostos e ocasioes... O inverno esta chegando e traz colecoes lindas em varias cores de esmalte.A Risque vem com a assinatura da DIVA Isabeli Fontanna. Tons metalicos (TEN-DEN-CIA) para arrasar com os dedinhos no outono/inverno.Feito por Juliinha MSN: simplismente nao sei como viveria sem, ele e velho, nao tem muitas coisa, mais imagina, se voce tivesse que converssar com seus amigos sem o msn, imagine voce contando aquele "babado" pra sua amiga pelo orkut, nao da ne, Orkut: cada vez que voce se acostumas com as atualizacoes, ele muda novamente, agora, sinceramente, uma coisa que eu ameei que mudou no orkut, claro ja faz um tempo que isso aconteceu kkk', foi que podemos colocar comentarios nas fotos, geente eu nao conssigo lembrar, o porque que eu colocava as fotos sem poder comentar, tipo, aquelas fotos horrorosas que voce tira com as suas amigas, aquelas foto que tipo, a carol ta com um galho de arvore na mao no meio da praca, tipo essas sabem, ja pensso se agete nao podesse comenta-las? isso foi bom, mais ja faz um bom tempo, agora as atualizacoes mais recentes, tipo, o orkut daqui a pouco vai virara facebook?Facebook: ainda nao conssgui definir, achei legal, mas nao conssigo mexer muito bem nele..., quando eu consseguir decifra-lo eu escrevo sobre.Twitter: tambem nao sei muito sobre o twitter, e nem entendo o porque pessoas converssam pelo twitter, mais enfim, e legal da RT nas coias engracdas ou filosoficas que voce le, e curto tambem escrever as coisa com #OJOGODAVELHA, e falar com as pessoas com @seusnomesdotwitter, fora isso axo xique usar o twitter. UHSUAHSUHAUSHAHSUAHSHUAHSUASH'fim....aaah me sigam no twitter: @vivic_ferraz Bom pessoal, minha dica pra voces essa semana e que vcs entrem nesse site: http://wt-worldtech.blogspot.com/ >Esse site e mtu bom<E o site de um amigo nosso, Hugo, concerteza vcs vao aprender muito com ele!No site tem varias dicas sobre computador,Internet..etc.Visitem !!! Garanto a voces que vao curtir muito o site, e nao se esquecam de participar da comunidade do orkut (Link no site).BJAOBy: VickVISITEM O SITE AMORES ! Adoro a escola. Mais amo fica bem, bem longe dela :D e e nas ferias que as vezes voce para e pensa o que se tem pra fazer! no meu caso, nada, dai do nada eu lembro desse blog aqui e do outro entao, vou escrever algumas bobagens aqui quando nao tiver mais nada a fazer. Simples de entender o porque do nome do blog!Alto falante, pra quem nao sabe, e um acessorio utilizados nas caixas de som que sao usadas pra amplificar o volume de um certo som, em um show e etc. Uso isso com o significado de esse blog ser a nossa porta de saida, nosso amplificador de nosso som; nosso som = nossa opiniao. Sim, esta escrito errado!na forma certa seria Alto falante e nao Alto-Falante, mais
- Ingles e HistoriaCRIZOMAR ArteTurma903ANDRE LUIZ Lingua Portuguesa,Ciencias e Matematica ELDEN - Lingua Portuguesa, Ingles, Arte, Geografia, Matematica e CienciasGABRIEL MONTEIRO - Lingua Portuguesa e InglesNAYANA - Lingua Portuguesa, Matematica e InglesWELLEN - Lingua Portuguesa, Matematica, Historia, Geografia, Ingles e ArteJULIA ARRAIS - Lingua Portuguesa, Artes Matematica, Historia, Geografia e Ingles THAINA - Arte, Matematica e InglesFABIANY MatematicaSAMANTHA HistoriaDANIEL Historia, Arte e GeografiaLETICIA DINIZ - Arte
as potencialidades da escola.Qual e a funcao do Conselho Escolar?Sua funcao primordial e participar das decisoes da escola, acompanhando a aplicacao de recursos e discutindo prioridades da instituicao, alem de avaliar a atuacao da escola na execucao do projeto politico-pedagogico, bem como participar das discussoes sobre assuntos de interesse da comunidade escolar. Quais os aspectos positivos da criacao do Conselho Escolar? Garantia de espaco para todos os segmentos da comunidade escolar e local expressarem suas ideias e necessidades, contribuindo para as discussoes dos problemas e a busca de solucoes; Garantia de decisoes efetivamente coletivas; Maior transparencia das decisoes tomadas e; Maior capacidade de fiscalizacao e controle da sociedade civil sobre a execucao da politica educacional. Criterios para escolha dos candidatos a conselheiros escolares:RepresentatividadeDisponibilidade Compromisso OBS: E importante, tambem, que o candidato saiba ouvir e dialogar no sentido de opinar e apresentar as propostas de seu segmento, sem perder de vista a responsabilidade de acatar e representar as decisoes da maioria e do conselho. Como os Conselhos Escolar devem funcionar?Periodicamente ou sempre que houver necessidade e;Bimestralmente.O que e importante observar para a efetiva participacao dos conselheiros?Participar das decisoes em igualdade de condicoes; Expressar sempre as opinioes, mesmo se contrarias as do grupo; Garantir o respeito as decisoes tomadas; Participar das reunioes ordinarias e extraordinarias sempre que convocados; Divulgar as decisoes do Conselho aos seus pares; Colaborar na execucao das medidas definidas no Conselho Escolar, desenvolvendo acoes no ambito de sua competencia. Quem pode ser membro do Conselho Escolar?Diretor(a) da escolaMembros do magisterioServidoresAlunosPais ou responsaveisComunidade localOBS: O candidato deve estar dentro das normas estabelecidas pelo Resolucao N 24/ SEMED de 06 de julho de 2012. A data e hora da eleicao dos candidatos a membros do Conselho Escolar sera definidos na proxima reuniao, agendada para o dia 22 de agosto/12.NAO FIQUE DE FORA!
um local mais conservado possivel? c) Qual a finalidade da chamada area testemunho? d) Como voce avalia o ato de pichar os sitios arqueologicos? e) Como voce avalia um trabalho em um sitio arqueologico? f) Voce sabe de algum trabalho em sitio arqueologico desenvolvido no Brasil? Qual? 3a ATIVIDADE 1- O professor organiza a turma em grupos e propoe a realizacao de uma pesquisa sobre o processo historico das civilizacoes pre-colombianas. Para isso, planeja, coletivamente, o trabalho a ser realizado, discutindo as questoes abaixo: a) O que vamos pesquisar? - O processo historico dos habitantes da America Latina anteriores a chegada dos europeus. b) Para que vamos pesquisar? - Para compreendermos a historia dos povos que habitaram a America antes da chegada dos colonizadores europeus. c) Onde vamos pesquisar? - Em sites sobre o assunto d) O que vamos pesquisar? - A civilizacao asteca; - A civilizacao maia; -A civilizacao inca. e) Como vamos organizar o trabalho? - Em equipes e dividir as tarefas, mas e importante que cada um seja responsavel realizando suas tarefas e cobrando dos colegas para que facam a parte deles. Nao deixe que um colega preguicoso se aproveite de seu esforco. f) Como vamos planejar as etapas da pesquisa? - O trabalho sera realizado em etapas: 1a Introducao: Esse texto devera contemplar a ideia geral da pesquisa, ou seja, o que vai ser abordado, os que vai ser pesquisado e os objetivos dessa pesquisa. 2o- Desenvolvimento: Esta e a parte mais importante da pesquisa. Sera o corpo da pesquisa.Cada equipe devera ler o conteudo dos textos indicados, discutir a mensagem do texto, anotar as ideias principais questionar, argumentar, e numa linguagem clara ordenar de maneira logica as anotacoes seguindo um roteiro. Ao final, o grupo fara uma revisao para verificar se a redacao do texto esta clara e compreensivel. OBS: E bom lembrar aos alunos que: - As informacoes obtidas atraves da Internet nao deverao ser copiadas e sim lidas para que, a partir delas, o grupo elabore o seu texto; - As frases ou trechos copiados tais como se apresentam no texto original, deverao ser colocados entre aspas, indicando a fonte (nome do autor, titulo do livro, numero da edicao, editora, local, data da publicacao, volume e numero da pagina). 3o- Conclusao: Essa parte da pesquisa deve ser breve e objetiva, retratando um resumo e o que o grupo concluiu sobre o assunto que foi tratado. 4o - Bibliografia: Essa parte da pesquisa contempla a citacao correta de todas as fontes onde o grupo coletou as informacoes contidas na pesquisa. OBS: Ao propor a pesquisa, o professor comenta com os alunos que serao usados locais para a pesquisa, como o laboratorio de informatica para levantamento de informacoes e possivelmente outro local para a realizacao de tarefas como confeccao de cartazes, relatorios etc. E uma oportunidade de lancarmos uma campanha educativa de como preservar um Bem Publico.- Sabendo Usar Nao Vai Faltar. Muitas vezes os alunos usam as salas de informatica, as bibliotecas e mesmo a sala de aula sem o comprometimento de estar zelando pela limpeza
das Cabras, Sambaqui ao sul de Tramandai, Sambaquis do Arroio do Sal, Luiz Alves, Carnica, Cabecuda, Caputera, Perchil, Ponta Rasa, Sambaquis nas proximidades de Torres. Zona Central Lagoa Santa Avaliacao A avaliacao e processual e continua, devendo ser realizada oral e coletivamente, enfocando a dinamica do grupo, identificando avancos e dificuldades. O desempenho dos alunos durante a aula, a realizacao das tarefas de discussao, a leitura dos textos, as respostas as perguntas de interpretacao, a construcao dos cartazes, a pesquisa realizada, a discussao das questoes apresentadas pelo educador, somadas as intervencoes dele, a auto-avaliacao do professor e do aluno serao elementos essenciais para verificar se as competencias previstas para a aula foram ou nao desenvolvidas pelos alunos. Opiniao de quem acessou Sem estrelas 0 classificacoes Cinco estrelas 0/0 - 0% Quatro estrelas 0/0 - 0% Tres estrelas 0/0 - 0% Duas estrelas 0/0 - 0% Uma estrela 0/0 - 0% Denuncie opinioes ou materiais indevidos! Classifique Sem classificacao. Nome: sonia maria lisovski E-mail: slisovski@gmail.com Opiniao O campo deve conter at 500 caracteres Pais: Brasil Unidade Federativa: Rio Grande do Sul Municipio: EREBANGO Nome Instituicao: COL EST IRINEU EVANGELISTA DE SOUZA
Editor de Imagens, Apresentacao de Slides, Impress/PPS, Planilha de Calculos, Calc/Excell, Ferramentas de Comunicacao, Blog, Portal do Professor e Redes Sociais. Com essa formacao estes professores se tornarao multiplicadores dos conhecimentos adquiridos nas escolas onde atuam alem de se comprometem a utilizar as novas tecnologias em suas praticas pedagogicas.
alunos que irao participar do projeto Jovem no Parlamento onde eles irao desenvolver projetos de lei. A aula e sobre CIDADANIA: NOSSOS DIREITOS E NOSSOS DEVERES. E interessante fazer uma transdisciplinaridade com Lingua Portuguesa. O professor de sociologia trabalharia com os textos selecionados, trabalhos em grupos e debates, enquanto que o professor de Portugues trabalharia com a producao textual e expressao oral. Mais informacoes acesse o linkhttp://portaldoprofessor.mec.gov.br/fichaTecnicaAula.html?aula=26870
pinguins no proximo Catalogo do Rockhopper.Se olharem para a pagina de entrada do CP (que o Aragorn ja postou aqui) vao ver que tem la um pinguim amarelo que tem uma boina de marinheiro que nunca foi lancada antes no CP.Vejam a imagem:Sera que vai ser este o Free Item para todos os pinguin na Cabotagem do Rockhopper? O que acham?Ate mais!
Ola pinguins!Hoje foi lancada a 69a operacao.Comece por se dirigir a sala de comando para receber as ordens de Gary.Va a Usina de Reciclagem e encontre as pistas junto da secretaria (eu achei tambem o Marcelo la):Complete a operacao e recebera uma mensagem da Dot falando que a inclinacao da ilha afinal pode nao ter sido um acidente. Ganhara tambem mais uma medalha.Ate mais! Ola galera!Aragorn456 na area! Com uma novidade otima, o CP esta com uma nova pagina de entrada,que e da nova festa que ira comecar dia 23 desse mes! Imagem:Obrigado a minha prima Artemisia12 por ter me contado sobre a nova pagina inicial do CP!Bye! Ola pinguins!Finalmente chegou a Cabotagem de Rockhopper. Uhuuuuuuu!Vamos entao ver o que iremos enfrentar nessa grande aventura.Vamos comecar por dar uma espiada nas novas paginas de entrada no CP e de Loguin relacionadas com esse evento: Vejam so:Bom, agora vamos entrar no CP e dirigirmos a Praia, onde o Migratos esta atracado, para comecarnos essa aventura! :)Aqui temos um Free Item para todos os pinguins. E a Boina de Marinheiro que ja tinhamos falado numa postagem anterior: Legal pois e?Agora vamos entrar para o Migrator e inciar essa cabotagem ate a ilha dos Navios Perdidos onde construiremos um farol. Mas antes atracaremos em mais duas ilhas para juntarmos o material necessario a construcao do farol!Tracem a rota, levantem ancoras e ... ao trabalho gente! Para o navio andar mais depressa atire bolas de neve nos alvos e ventilador.Primeira paragem e na Ilha dos Mercantes onde vamos encontrar o que precisamos para construir o farol. E so clicar na corda que esta assinalada.Depois de carregado o material que tal umas comprinhas na lojinha da ilha? :) Rockopper falou que estes itens sao raros.Agora regresso ao navio e a proxima paragem e na Baia Jurassica, o local perfeito para encontrar a pedra brilhante que precisamos para o farol!E temos mais itens na loginha dessa ilha. Vejam so:Pedra a bordo, mais compras feitas e de volta ao navio para continuarmos nossa viagem ate a Ilha dos Navios Perdidos. Esse e nosso ultimo destino!Vamos entao descarregar os suprimentos e construir o farol!Finalmente trabalho concluido! Mas sera que nessa ilha nao ha mais para descobrir? Rockhopper falou em tesouros escondidos?Comece por pegar o pin Rubi Jurassico:E o que tera na misteriosa caverna? Oo ... que local assusatdor! Parece que ninguem entra aqui a anos!Nao acham esquesito os Vikings terem morrido antes de comer aquele peixe? O que acham que se passou aqui? Explore a caverna e pegue os dois free itens no bau:E agora de volta ao Migrator para fazermos a viagem de regresso. La podemos pegar um mapa que nos deixa navegar direto para cada um dos sitios que visitamos. Espero que tenham gostado da viagem!Volto ja com mais novidades! E ate la divirtam-se muuuuuito! Oi gente, Artemisia12 aqui! E preciso da ajuda de vcs para elegerem meu novo by. Vejam os by's que estao concorrendo:By 1:By 2:Bye galera! pessoal Para conseguir, va ao site proxy:http://www.goproxing.com/ouhttp://www.proxoin.com/ouhttp://www.docoja.com/blueNa barra de enderecos do proxy, cole esse link:http://www.stardoll.com/en/ e de Enter.Entre em
vez que voce participou de um treinamento oferecido pela empresa? E de um cursode curta ou longa duracao? Ou esta tao afundado nas tarefas cotidianas que nao tem espaco na agenda para olhar para o que acontece para alem da sua baia?Os novos modelos de crescimento passam pela constante atualizacao profissional, afirma Tania Casado, coordenadora do Programa de Vida e Carreira da Fundacao Instituto de Administracao (FIA) e professora da Universidade de Sao Paulo (USP). Quem nao aloca tempo para isso, esta fadado a ficar estagnado. 2 Tudo e prioridade para voce A chave para fazer uma boa administracao do tempo e aprender a definir quais tarefas sao prioritarias, urgentes e importantes. No entanto, para a maior parte dos profissionais esta missao nao e tao simples assim. Atire a primeira pedra quem nunca se rendeu a tentacao de encarar como urgente toda tarefa que lhe vem a mao. O problema deste habito, afirmam os especialistas, e que voce deixa pelo caminho uma serie de tarefas sem conclusao. Pior: nao faz com maestria aquilo que, de fato, requer mais atencao. Muitas empresas tem foco no curto prazo. O profissional vive apagando incendios e nao pensa no futuro, diz Fernando Serra, da HSM Educacao. 3 Voce se atem muito aos detalhes quando isso nao e essencial Quanto mais elevado seu posto na hierarquia, menor a responsabilidade em se ater aos detalhes, explica Gilberto Guimaraes, professor do Institute of Performance and Leadership (IPL).O lider so entra no processo quando os detalhes ja estao mastigados e ele tem que tomar a decisao, afirma. Quem nao segue este fato, perde tempo com o que nao precisa.4 Voce nunca esta disponivelAs pessoas sempre estao esperando voce para falar, descreve Guimaraes. O problema da fila de e-mails, mensagens de voz ou ate pessoas na sua porta e que isso pode representar menos eficiencia para seu trabalho e para o da equipe como um todo. Afinal, as pessoas precisam sempre esperar por voce para concluir a tarefa delas. Como sair do cicloDe acordo com os especialistas ouvidos por EXAME.com, o primeiro passo para se livrar da sina de nadar, nadar e nunca chegar a praia, ou em outras palavras, trabalhar muito e nao fazer nada que contribua para seu crescimento na carreira e fazer um mergulho para dentro de si e ver onde estao os principais erros.Provavelmente, uma das primeiras conclusoes sera a necessidade de fazer uma melhor administracao do tempo. Definir prioridades e delegar tarefas sao conceitos chave neste processo. Em alguns casos, vale tambem negociar uma carga de trabalho menor com seu chefe. Mas isso nao e tudo. E essencial tambem educar a si mesmo. E isso passa por querer enxergar para alem da sua agenda e baia. Ter uma visao ampla dos negocios da empresa e do mercado em que ela esta inserida e, segundo os especialistas, essencial para o crescimento na carreira. Por isso, Tania sugere que o profissional faca uma analise de quais aspectos precisa desenvolver e parta para um plano de acao sobre como sanar estes estas deficiencias. Voltar para a sala de aula
onde fui pesquisar tipos de fogoes para comprar? Nao so pesquisei na internet como tambem acabei efetuando a comprar em uma loja virtual.E muito importante ter em mente estes conceitos de ZMOT. Nunca e em vao um bom investimento em publicidade digital.Para conhecer mais click Aqui e baixe o arquivo em pdf.John LenonFormado em Administracao e Atualmente e Gerente de Assinaturas no site CasaFerias.
Saiba quais as habilidades essenciais que um chefe deve ter, na opiniao de especialistas e tambem de quem ja esta no cargo1 Fazer acontecer por meio da equipeDe acordo com Juca, essa e a competencia mais visivel e a mais demandada para ser um bom chefe. Ate o momento em que a pessoa e promovida ele se destacou por ser dedicada, por entregar os resultados, mas so isso nao vai mais funcionar, explica. Em outras palavras, esqueca o trabalho individualista, no estilo faco tudo sozinho.Junto com plaquinha de chefe na mesa vem tambem o fato de que o sucesso agora nao mais sera o resultado proveniente apenas do seu esforco. O lider tem que definir as metas e acompanhar os resultados da equipe, ou seja, fazer acontecer por meio da equipe, diz Juca. O CFO da Komet do Brasil, empresa que atua no segmento odontologico, Stephan Braun, concorda. Construir um time vencedor e provavelmente a mais essencial das habilidades de um lider de sucesso, diz Braun. Segundo ele esta competencia passa necessariamente pela questao de saber definir papeis para cada membro na equipe, levando em conta pontos fortes e fracos de cada um.2 Engajar e influenciar pessoasAte entao na carreira o profissional estava circunscrito a area ou departamento dele na empresa, agora ele precisara influenciar e engajar pessoas de outras areas, parceiros, outros colaboradores, coisas que antes ele nao praticava, diz Juca.Silvia Freitas, diretora de relacoes corporativas do Berlitz Educacao Global do Brasil destaca a importancia da atencao a heterogeneidade das equipes que em geral possuem pessoas com formacoes, origens, etnias e culturas diferentes. Observar costumes de diferentes culturas e agir de acordo com eles aproximara esse lider nao so de seus eventuais colaboradores que sejam de outras culturas, mas tambem de parceiros e clientes, diz Silvia.E o que o CFO da Komet do Brasil chama de ajustar-se ao contexto. O correto estilo de lideranca e situacional, depende sempre do contexto cultural e profissional, diz Braun. Ele e um dos executivos estrangeiros de multinacionais que atuam no Brasil que ja participaram do programa de treinamento de lideranca global, promovido pelo Berlitz.Em ambiente mais criativo, com uma equipe altamente qualificada e experiente um estilo menos controlador e mais apropriado do que quando os funcionarios tem menos experiencia, diz Braun.3 Ajudar a moldar o futuro da organizacaoPensar o futuro e muito mais do que discutir o orcamento do proximo ano, diz Juca. A sua preocupacao deve ser no sentido de imaginar o que a empresa vai fazer ou que clientes vai atender nos proximos 4 ou 5 anos. Como a sua empresa vai criar valor dentro de alguns anos? Quanto mais cedo o profissional tem esse pensamento mais ele vai se destacar, diz Juca.4 Desenvolver pessoasUm bom chefe sabe que precisa dedicar tempo para desenvolver a sua equipe. Isso pode acontecer via processos de feedback, mentoring, coaching, diz Juca. O que voce pode fazer para melhorar o desempenho das pessoas que trabalham com voce?Para Stephan Braun, estabelecer uma relacao de confianca e primordial. E importante que os funcionarios gostem e confiem em voce, diz.
No entanto, como ele explica as vezes isso nao possivel. Entao vem a parte de trocar membros da equipe quando necessario, algo que necessario mas muitas vezes evitado, diz.Extraido de Exame.com
vida sao as principais moedas de troca com aquele profissional que esbanja experiencia e precisa de um esforco maior para se manter estimulado. Fundamentalmente, da para comecar a propor para ele alguma participacao nos lucros ou um novo modelo de remuneracao, desde que ligado aos seus desafios, diz Carla. Mais que isso, vale a pena beneficiar os hobbies e os exercicios em coletivo, uma vez que nessa a vida social tende a esfriar.Para os mais velhos, sempre tem de ter desafios novos, ate porque nos desafios novos ele vai mostrar o quanto ainda tem de colaborar. O desafio tem de estar relacioando ao acrescimo de qualidade de vida para ele. O que ele comeca pensar? O que ele leva para a aposentadoria, para a velhice, para os netos. Fundamentalmente comecar a propor a ele alguma participacao nos lucros, uma nova remuneracao. Pensar em bonus ligados a metas.Extraido de Exame.com
musicaNas horas extras tambem e possivel unir o util ao agradavel e fazer mais uma atividade que se gosta ganhando dinheiro. Pra quem gosta e entende bastante de musica, ser DJ em festas pode gerar uma grana extra no final do mes.8. Quase um marido de aluguelNas horas vagas tambem e possivel ganhar dinheiro fazendo pequenos reparos, como instalacoes eletricas, encanamentos, entre outros.9. ConsultoriaQuem tem conhecimentos especializados em uma determinada area, pode prestar consultoria para empresas e pessoas sobre assuntos ligados ao tema. Por exemplo, contabilidade, recursos humanos, financas pessoais.10. Imposto de rendaNa epoca da declaracao do imposto de renda da pessoa fisica, tambem pe possivel ganhar uma renda extra fazendo a declaracao para outras pessoas.Artigo Extraido de: http://www.infomoney.com.br/