acomp anhada de treinamento dos trabalhadores quanto osprocedimentos que assegurem a sua eficiencia e de informacao sobre as eventuaislimitacoes de protecao que oferecam; 9.032-1 / I1)9.3.5.4. Quando comprovado pelo empregador ouinstituicao, a inviabilidade tecnica da adocao de medidas de protecao coletivaou quando estas nao forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo,planejamento ou implantacao ou ainda em carater complementar ou emergencial,deverao ser adotadas outras medidas obedecendo-se a seguinte hierarquia:a) medidas de carateradministrativo ou de organizacao do trabalho;b) utilizacao deEquipamento de Protecao Individual - EPI.9.3.5.5. A utilizacao de EPI no ambito do programadevera considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver nominimo:a) selecao do EPIadequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador esta exposto e a atividadeexercida, considerando-se a eficiencia necessaria para o controle da exposicaoao risco e o conforto oferecido segundo avaliacao do trabalhador usuario;b) programa detreinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilizacao e orientacaosobre as limitacoes de protecao que o EPI oferece;c) estabelecimento denormas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, ahigienizacao, a conservacao, a manutencao e a reposicao do EPI, visando agarantir a condicoes de protecao originalmente estabelecidas;d) caracterizacao dasfuncoes ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificacao dos EPIutilizado para os riscos ambientais.9.3.5.6. O PPRA deve estabelecer criterios emecanismos de avaliacao da eficacia das medidas de protecao implantadasconsiderando os dados obtidos nas avaliacoes realizadas e no controle medico dasaude previsto na NR 7.9.3.6. Do nivel de acao.9.3.6.1. Para os fins desta NR, considera-se nivelde acao o valor acima do qual devem ser iniciadas acoes preventivas de forma aminimizar a probabilidade de que as exposicoes a agentes ambientais ultrapassemos limites de exposicao. As acoes devem incluir o monitoramento periodico daexposicao, a informacao aos trabalhadores e o controle medico.9.3.6.2. Deverao ser objeto de controle sistematicoas situacoes que apresentem exposicao ocupacional acima dos niveis de acao,conforme indicado nas alineas que seguem:a) para agentesquimicos, a metade dos limites de exposicao ocupacional considerados de acordocom a alinea "c" do subitem 9.3.5.1; (109.033-0 / I2)b) para o ruido, a dosede 0,5 (dose superior a 50%), conforme criterio estabelecido na NR 15, Anexo I, item 6. (109.034-8 / I2)9.3.7. Do monitoramento.9.3.7.1. Para o monitoramento da exposicao dostrabalhadores e das medidas de controle deve ser realizada uma avaliacaosistematica e repetitiva da exposicao a um dado risco, visando a introducao oumodificacao das medidas de controle, sempre que necessario.9.3.8. Do registro de dados.9.3.8.1. Devera ser mantido pelo empregador ouinstituicao um registro de dados, estruturado de forma a constituir umhistorico tecnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. (109.035-6 / I1)9.3.8.2. Os dados deverao ser mantidos por umperiodo minimo de 20 (vinte) anos. (109.036-4 / I1)9.3.8.3. O registro de dados devera estar sempredisponivel aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para asautoridades competentes. (109.037-2 / I1)9.4. Das responsabilidades.9.4.1. Do empregador:I - estabelecer, implementar e assegurar ocumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituicao.9.4.2. Dos trabalhadores:I - colaborar e participar na implantacao eexecucao do PPRA;II - seguir as orientacoes recebidas nostreinamentos oferecidos dentro do PPRA;III - informar ao seu superior hierarquico diretoocorrencias que, a seu julgamento, possam implicar risco a saude dostrabalhadores.9.5. Da informacao.9.5.1.