Nunca aproveite o momento de pedir demissao parafalar tudo aquilo que esta engasgado. E melhor para voce deixar a empresaamigavelmente. Um emprego e como um relacionamento. Voce cria vinculos, precisa ter trocas,confianca, ser flexivel e cumprir certos acordos. Quando essa relacao ficadesgastada e ha mais pontos negativos do que positivos, talvez seja hora dedizer adeus (ou seja, de pedir demissao). Este e um momento critico e,dependendo de como e conduzido, podera deixar otimas impressoes ou podearranhar sua imagem profissional, prejudicando futuros trabalhos. O diretor de marketing da consultoria de recursos humanos daCatho, Luis Testa, explica que, em primeiro lugar, o profissional deve refletirsobre as razoes que o levam a querer deixar o trabalho, antes da conversa definitiva."Precisa considerar a potencialidade de crescimento na area em que atua, asua satisfacao, a dedicacao nas atividades, quais sao os reais motivos deinsatisfacao e se e algo momentaneo ou pontual", diz ele. Alem disso, eimportante ter em mente que um salario ou beneficios mais atraentes nao devem,sozinhos, servir como justificativa para a mudanca de empresa. "Se naohouver motivacoes profissionais, podera tambem levar a frustracao".Analisando os pros e contrasOs pros e contras de sair do emprego devem ser avaliados comcriterio. Para a professora Elza Veloso, que da aulas no MBA de RecursosHumanos e faz parte Programa de Gestao de Pessoas da FIA (Fundacao Instituto deAdministracao), varios fatores devem ser calculados. "Primeiro, observe ossentimentos em relacao ao trabalho atual e aos possiveis empregos futuros. Oponto de referencia deve ser a pessoa e seu contexto familiar e social. Emseguida, e essencial que essa analise considere tambem o lado objetivo, queenvolve os recursos financeiros, para que a pessoa faca a transicao tranquila.E tambem muito importante que as oportunidades de trabalho sejammapeadas". O que evitar na hora de pedir demissao?- Nao demonstre ressentimentos em relacao ao trabalho atual;- Prefira falar do futuro a ficar remoendo situacoes do passado;- Nao use o momento da demissao como forma de resolver situacoes passadas ou lavara roupa suja;- Demonstre seguranca quanto a decisao. A falta de clareza quanto a vontade dese desligar pode ser vista como um blefe ou intencao de barganha;- Nao desdenhe a empresa ou faca comentarios como: "gracas a Deus estousaindo daqui", "consegui uma coisa bem melhor" ou "tenhopena de voces que ficam";- Nao peca demissao sem dar tempo para a empresa pensar em como ira substituirvoce.Sinceridade tem limitesOs motivos que levam ao pedido de demissao nem sempre devemser totalmente revelados, principalmente quando envolver um relacionamento ruimcom o chefe. "E importante evitar falar mal de pessoas ou da empresa,fazer comentarios sobre situacoes em que nao e possivel provar e utilizartermos ou palavras ofensivas", afirma Testa.Ser extremamente sincero podera lhe causar problemasfuturos, principalmente quando procurarem referencias no seu antigo emprego."E importante lembrar que as pessoas atualmente circulam pelo mercado detrabalho e que talvez colegas de uma empresa se encontrem em novamente."No momento de pedir demissao, as competencias sociais sao tao importantesquanto no momento de ser admitido", diz Elza.Caso voce tenha recebido uma proposta de novo emprego,devera explicar teor da proposta e a oportunidade de crescimento profissionalque ela significa na sua carreira profissional. Se