2 do Codigo Processual de Etica, os seguintes quesitos:Nome e qualificacao do denunciante e do denunciado;Descricao circunstanciada do fato, incluindo local, data ou periodo e nome depessoas, profissionais e instituicoes envolvidas;Prova documental dos meios de prova de que pretende se valer para provar oalegado (Fonte: http://www.cressrj.org.br/etica.php).Segundo o artigo 22 da Lei 8.662 de 7 de junho de 1993, que regulamenta aprofissao: O Conselho Federal e os Conselhos Regionais terao legitimidade paraagir contra qualquer pessoa que infringir as disposicoes que digam respeito asprerrogativas, a dignidade e ao prestigio da profissao de Assistente Social.Portanto, em situacoes irregulares, entre em contato com a Comissao de Etica doCRESS de sua regiao. Como faco para denunciar mas condicoes de trabalho? Resposta: As condicoes de trabalho devemestar de acordo com o que dispoe o Codigo de Etica Profissional para asseguraro sigilo profissional, bem como a dignidade da profissao, garantindo aqualidade do servico prestado pelo assistente social.Todo assistente social tem o dever etico de comunicar ao CRESS situacoes quenao estejam de acordo com a Lei 8662/93 e o Codigo de Etica Profissional. Aposa comunicacao ao CRESS, a Comissao de Orientacao e Fiscalizacao (COFI) deverealizar visita ao local e tomar as medidas necessarias para o enfrentamento dasituacao. Destaca-se a Resolucao CFESS no 493/2006 de 21 de agosto de 2006, quedispoe sobre as condicoes eticas e tecnicas do exercicio profissional doassistente social.Contudo, e fundamental destacar que condicoes de trabalho degradantesgeralmente nao sao vivenciadas exclusivamente pelos assistentes sociais, maspor outros profissionais, bem como pelos proprios usuarios. Cabem aosprofissionais alem da denuncia ao CRESS de sua regiao o debate e aarticulacao junto aos demais profissionais e usuarios quanto a qualidade e ascondicoes do servico prestado. Quais sao os deveres e direitos dos assistentes sociais? Resposta: Os deveres e direitos dosAssistentes Sociais estao presentes no Codigo de Etica Profissional. Acesse oCodigo na pagina: http://www.cfess.org.br/arquivos/legislacao_etica_cfess.pdf Qual a media salarial do assistente social? Resposta: Ha pouco ou quase nadapesquisado sobre media salarial do assistente social. O salario depende da areade atuacao, da experiencia do profissional, assim como o tipo de empregador e aregiao em que esta lotado, variando, portanto, bastante. De acordo com pesquisa da Fundacao Getulio Vargas (FGV), a media salarial de umprofissional de Servico Social gira em torno de R$2.076,00 Porem, o salariopode em alguns caso ser de R$800,00, a depender das variaveis em questao(genero, etnia, regiao, etc). Confira o simulador elaborado pela FGV:http://www.fgv.br/cps/simulador/quali2/educacaoxRenda/educacao_renda.htmHa um piso salarial do assistente social? Resposta: A categoria dos assistentessociais nao possui ainda legislacao fixando o piso salarial. Historicamente, acategoria lutou pela fixacao do piso em 10 salarios minimos. Cabe ressaltar que se encontra atualmente em tramitacao o projeto de lei (PL)4022/2008 que propoe a inclusao de artigo na Lei 8662/93 definindo o pisosalarial de R$960,00, para uma jornada de 44 horas semanais, de autoria dodeputado Jorge Maluly (DEM/SP). Este piso e extremamente baixo e tende a rebaixarainda mais os salarios pagos aos profissionais. Leia posicao do CFESS sobre oPL4022/2008:http://www.cfess.org.br/arquivos/Informe_sobre_a_Posicao_do_CFESS_sobre_os_Projetos_de_Lei_.pdfO CFESS por meio da Resolucao 418/01 divulgou uma tabela referencial dehonorarios, objetivando fixar valores referenciais minimos de remuneracao paraa atividade do assistente social. Mas e importante lembrar que esta