O universo conspira... e acho que isso tem bem a ver com a tal lei da atracao...Olha a frase que acabo de ler: "Creativity is just having enough dots to connect." (Steve Jobs) (via @TerraForum)Muito bom! Era bem disso que eu estava falando :) Um assunto recorrente nas organizacoes e a questao da inovacao. A maior curiosidade dos lideres, em geral e: Como inovar? (Nao vou entrar no merito de que acho que outras perguntas deveriam vir antes como: Porque inovar? Onde/ em que inovar?...)E, inclusive, compartilho com os leitores que, apesar de ter um faro de por onde passa essa resposta, tenho estudado bastante sobre o assunto. A menina dos olhos do momento e o "A Biblia da Inovacao - Principios Fundamentais Para Levar a Cultura da Inovacao Continua As Organizacoes", do aclamado Philip Kotler.Recomendo. Depois trago insights desta leitura.Mas de um pensamento inicial, chego a dizer que um dos maiores segredos da inovacao seria: tempo (ou espaco) para inovar. Para que a criatividade possa agir, e preciso dedicar um tempo a ela, discuti-la, dar espaco para que as epifanias acontecam. Penso que as ideias, as mais grandiosas, vem de sinapses nao tao logicamente diretas ao foco inicial da criacao. Veja, nosso cerebro e bastante complexo. Varias logicas povoam essa cabecinha que conhecemos ainda pouco...A exemplo, pense quantas vezes voce associou conceitos fisicos, matematicos, biologicos na escola a fatos completamente aleatorios, pelo simples beneficio da memorizacao. E funcionou! Fazemos associacoes diversas e a combinacao destas associacoes e uma fonte multipla de inovacoes.[a ser continuado] Ontem recebi um email incrivel de alguem que havia lido meu blog e que, por afinidade com os assuntos, queria trocar ideias. Nao e incrivel isso? Toda essa possibilidade infinita de ganho (porque na troca so vejo ganho) que a internet nos proporciona?Devo admitir... Sou fa do 2.0, sou fa das trocas, das redes, das conexoes. E justamente por adorar tudo isso, nao posso me furtar a publicar. Talvez nao seja tao frequente. Talvez demore novamente um ano para um novo post, mas este contato me fez relembrar da importancia de compartilhar.Obrigada Larissa.E, por falar em compartilhar, apesar de o tema "gestao de conhecimento" hoje ja ser velho, as organizacoes ainda nao conseguem capitalizar o conhecimento de forma muito natural. Investem tanto em desenvolvimento, em treinamentos, mas esquecem do potencial que existe em grupos de discussao, comunidades de pratica, grupos de estudo. Alias, questiono um pouco se isso acontece por "esquecerem" deste potencial ou porque e "mais facil" investir, designar, que te fato mobilizar pessoas. Pois para de fato haver compartilhamento, e preciso haver mobilizacao e, para isso, um esforco alem do normal, uma capacidade de sair da caixa, de influenciar pessoas... E, realmente, talvez seja bem mais dificil realizar isso que investir dinheiro diretamente.Fica a reflexao. Ha muito tempo atras, quando eu ainda pesquisava Gestao de Conhecimento e nem se falava em redes sociais como hoje, coisa de uns 8 anos atras, eu tive um insight. Pensava que um dos segredos da Gestao de Conhecimento era justamente descobrir o que conectava as pessoas. E foi assim