No mundo verde, por sua vez, as empresas estarao orientadas a trabalhar para o cliente. Nestes casos, o sucesso das empresas e caracterizado pelas suas credenciais socio-ambientais, o que significa que os incentivos nao estarao relacionados apenas a remuneracao. De acordo com a pesquisa, a lideranca e direcionamento da gestao de pessoas ficarao por conta do CEO, e a legislacao trabalhista influenciara (e muito) o comportamento dos funcionarios.Representante deste cenario, a diretora executiva de Desenvolvimento de Pessoas do Banco Real, Monica Cardoso, falou que a receita esta na juncao etica, profissionalismo e sustentabilidade. Nao acreditamos na formacao das pessoas, e sim na identificacao de seus valores, opinou. O individuo, seja ele qual for, tem que estar no centro da estrategia. No mundo azul as estrategias de carreiras estarao cada vez mais complexas, e o tema risco em gestao de pessoas sera levado mais a serio. Alem disso, as relacoes serao baseadas em metas de receita e lucro, e os padroes dentro das organizacoes serao estereotipados e cada vez mais estabelecidos.A preocupacao na retencao de talentos ser muito mais visivel. As empresas do mundo azul irao diferenciar-se pelos beneficios dados aos funcionarios, mas por outro lado, estes serao obrigados a destacarem-se melhor nos resultados, para nao correrem o risco de serem descartados.Para Alessandro Bonorino, diretor de Recursos Humanos da IBM e representante do mundo azul, a cultura organizacional e fundamental nessas horas. Segundo ele, o RH da empresa tem foco principalmente em desenvolvimento, tanto interno quanto externo. Nos somos os gestores do crescimento. O futuro e hoje. As empresas estao buscando novos profissionais ainda no ensino medio. O uso de tablets, notebooks, celulares para substituir livros didaticos pode ate piorar o aprendizado dos alunos caso os professores nao mudem a maneira como trabalham os conteudos. Ou seja, de nada adianta toda essa parafernalia digital, se o professor continuar com o mesmo metodo arcaico e ultrapassado de abordar os alunos e desenvolver suas aulas. Podemos evidenciar que a tecnologia ainda nao esta a altura do aprendizado da escola ainda. Hoje a maior parte dos docentes nao estao preparados para suportar os alunos de posse de Tablets em sala de aula, a maior preocupacao dos docentes fica restrito com o cuidado do aparelho, por ser muito caro o aparelho podera ser danificado e tambem com o receio dos alunos comecarem a jogar um jogo qualquer desvirtuando da proposta da aula. Diante dessa situacao, como podemos pensar a incorporacao dessas tecnologias dentro da sala de aula no cotidiano escolar. Penso que o aluno poderia ser provocado a utilizar o tablets, o celular, para tirar fotos ou filmar um determinado fato ou situacao real, e depois de posse dessa informacao, preparar em equipe um trabalho, e o docente na figura de mediador propor que as discussoes fossem levadas para sala de aula alinhada com as competencias que o docente espera que o aluno alcance naquela atividade, sera que nossos docentes estao se preparando para esse momento? O novo professor convergem: para a educacao inclusiva e a voltada para a cidadania, que abrem portas em projetos humanitarios de