da qualidade em sua clinica e pode naoser tao dispendioso quanto se imagina. Vejamos alguns exemplos de especialidades e situacoes onde a remuneracaofixa pode funcionar bem e satisfazer ambos os lados da empresa: Na Ortodontia,dependendo dos valores cobrados aos pacientes de manutencao ortodontica e seatende a convenios, pode ser mais interessante receber ou pagar uma remuneracaofixa por dia de trabalho, mensal ou semanal. Ja na CBMF e muito interessante,pois se trata de um tipo de profissional que nao necessariamente precisa fazerplantao em uma clinica ambulatorial, e mais indicado este tipo de remuneracao,pela otimizacao geral do atendimento, ou seja, o profissional e solicitado econsultado quando necessario for, dependendo de cada caso pode ser remuneradopelo procedimento a realizar, ou por hora clinica. Em clinicas em que seu atendimento a convenios representa de 60% a 80%,e indicado ter um grupo de profissionais que atenda somente a eles comremuneracao fixa. O ticket medio por procedimento e baixo e a tendencia desseprofissional e ganhar em longo prazo e no volume de atendimentos, porem aoimplementar esse tipo de remuneracao a clinica consegue gerenciar melhor orateio junto a equipe, sem que haja envolvimento em questoes burocraticas. Paraisso a clinica deve ter um setor administrativo reforcado com pessoas quecuidem somente de convenios para gerenciarem melhor os tramites de liberacoesde senha, envio de radiografias e GTOs, reduzindo glosas e aumentando ofaturamento da clinica. CLT (carteiraassinada) Esem duvida o modelo menos utilizado entre as clinicas. Existem alguns fatoresque tornam esse tipo de remuneracao menos atrativo, porem existem vantagens.Vejamos: Ter estabilidade, garantir direitos trabalhistas, ferias, 13o salario, eo sonho de todo dentista, alias e o sonho de qualquer trabalhador. Enfim, ofato e que, os prestadores de servicos a saude em sua maioria, ate mesmo porcaracteristica implicita em sua atividade profissional, sao liberais, ou seja,muitos ainda possuem seu consultorio, trabalham por conta propria ou comfamiliares, e se nao for matriculado em servico publico ou militar,dificilmente estara disponivel a cumprir 44h semanais em instituicao privada.Por outro lado a oferta por este tipo de relacao de trabalho pelos empregadorestambem e muito pequena, excetuando as empresas industriais do setor quefabricam e fornecem insumos para atividade profissional, tais como: industriasfarmaceuticas, sistemas de implante, operadoras de planos odontologicos,faculdades e toda industria do setor. Essas empresas por muitas vezes buscamprofissionais graduados em Odontologia, para desempenhar funcoes de vendas erepresentacao, perito, atividade academica, dentre outras. O que acontece e quenem sempre o resultado final mensal em termos financeiro e satisfatorio, vaodepender muito do porte do empregador, credibilidade no mercado e uma excelenteproposta de trabalho. Conclusao Estabelecerum ambiente saudavel de trabalho inclui uma boa relacao financeira entre aspartes envolvidas lembrando sempre que, deve-se levar sempre em consideracaoqual sera o impacto nas suas relacoes internas para com seus clientes(pacientes), baseado na estruturacao escolhida. Umaboa relacao de trabalho pode evitar reclamacoes na justicas desgastantes eresultantes de um mal entendido entre empregadores e empregados, alem deaumentar a motivacao e resultados gerais da empresa. Portanto, faz parte da eticadesempenhar seu papel junto a sociedade com base em tudo que foi combinado eacertado entre todas as partes envolvidas e conquistar cada vez mais seusobjetivos profissionais e financeiros