A greve tem como finalidade principal a busca de melhores condicoes de trabalho. No entanto, por serem reivindicacoes que vao, na sua grande maioria, contra os interesses dos empregadores. De inicio, a greve foi considerada um delito, posteriormente uma liberdade, e apenas apos muitos anos passou a ser reconhecida como um direito. Com a vigencia da Constituicao Federal de 1988, ficou explicito tal direito aos trabalhadores com algumas limitacoes. A Emenda Constitucional 45/2004 deu nova redacao ao art. 114 da Constituicao Federal, sendo de competencia da Justica do Trabalho processar e julgar as acoes que envolvam o exercicio do direito de greve. Apresentamos neste trabalho de conclusao de curso a evolucao historica da greve ate sua subsequente regulamentacao, bem como, trabalhamos com as tendencias deste movimento. Trata-se de um estudo bibliografico.Palavras-chave: Direito de Greve no Brasil, Greve e a Constituicao Federal, direito fundamental.1 Trabalho realizado pelo autor para conclusao do curso de Bacharel em Direito2 Aluno do Curso de Bacharel em Direito da Faculdade Luciano Feijao.1- Introducao O termo greve consiste em uma cessacao coletiva e voluntaria do trabalho realizada por trabalhadores com o proposito de obter beneficios, como aumento de salario, melhoria de condicoes de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar a perda de beneficios. Por extensao, pode referir-se a cessacao coletiva e voluntaria de quaisquer atividades, remuneradas ou nao, para protestar contra algo. O direito de greve esta explicito no art. 9o, caput, da Constituicao Federal, que preve compete aos trabalhadores decidirem sobre a oportunidade de exerce-lo e sobre os interesses que devam ser defendidos.Nos 1o e 2o do art. 9o da CF esta determinado que os servicos ou atividades essenciais serao definidos em lei, que dispora, igualmente, sobre o atendimento das necessidades inadiaveis da comunidade e sobre as penas aplicaveis aos responsaveis por abusos cometidosVerificar-se-a que se considera legitimo o exercicio do direito de greve, sendo exercido atraves da suspensao coletiva total ou parcial, temporaria e pacifica de prestacao pessoal de servicos ao empregador. O exercicio do direito de greve esta regulamentado na Lei no 7.783 de 28/06/1989.Em virtude da necessidade de lei especifica regulamentando o direito de greve do servidor publico, constataremos de que maneira o Supremo Tribunal Federal solucionou tal impasse, tendo em vista que o direito de greve dos servidores nao podia ser usado de maneira legitima; sendo um direito que apenas teorico.Perceberemos tambem a inovacao que a Emenda Constitucional 45/2004 deu a Constituicao Federal, colocando como competencia da Justica do Trabalho processar e julgar as acoes que envolvam o exercicio do direito de greve.O presente artigo busca identificar o contexto historico-politico brasileiro e o processo de evolucao das leis trabalhistas, bem como, das lutas e conquistas que asseguraram os direitos individuais e coletivos dos trabalhadores tendo em vista a conquista de melhores condicoes no desempenho de suas atividades e qualidade de vida.2 - ORIGEM HISTORICA DA GREVEPrimeiramente, importa destacar a origem da palavra greve, que da teoria historica deriva de uma praca em Paris, onde os operarios faziam suas reunioes quando se encontravam descontentes com as condicoes de trabalho ou na hipotese de paralisacao