Do site RH POrtalDa tela dos cinemas para a area de Recursos Humanos: "Genio Indomavel", "Sociedade dos Poetas Mortos" e "Bagda Cafe" sao otimas opcoes de filmes que podem ser utilizados nas salas de treinamento. Da tela dos cinemas para a area de Recursos Humanos: "Genio Indomavel", "Sociedade dos Poetas Mortos" e "Bagda Cafe" sao otimas opcoes de filmes que podem ser utilizados nas salas de treinamento.Cineastas como Stanley Kubrick, Bernardo Bertolucci e Peter Weir nem sequer poderiam suspeitar, mas, ao dirigirem seus filmes, prestaram tambem uma contribuicao inestimavel para a area de Recursos Humanos das empresas. Suas obras, assim como a de diversos outros diretores, vem servindo como poderosos transmissores de mensagens e conceitos para o mundo corporativo.Do ponto de vista didatico estes filmes "cedem" algumas cenas da sua trama para serem utilizadas em sala de treinamento, principalmente sobre os temas ditos comportamentais e/ou atitudinais. Em alguns casos, pode-se utilizar o filme todo para apoiar o trabalho de treinamento, desde que sua projecao seja feita por partes e apoiada por exercicios complementares. A utilizacao mais conhecida deste recurso costuma atender a tres objetivos:1) Ilustrar, com exemplos praticos, aspectos conceituais que estao sendo discutidos.2) Aprofundar a discussao de um tema especifico.3) Apoiar e complementar exercicios estruturados em sala.Existem muitos filmes comerciais que, por terem sido frequentemente utilizados, se tornaram muito conhecidos nas salas de treinamento. O caso mais classico e "Doze homens e uma sentenca" que ainda hoje ganharia o Oscar se a academia de cinema acrescentasse as categorias "Trabalho em Equipe", "Funcionamento de Equipes de Projeto", "Conflitos Intra-Grupais e Interpessoais". Outro que foi muito utilizado e "Aguia em chamas" que levaria o Oscar na categoria "Tomada de Decisao Estrategica" e "Lideranca"Outras cenas/trechos podem ser encontrados para se ilustrar e discutir outros tantos temas, por exemplo, nos seguintes filmes:- "Sociedade dos Poetas Mortos" e "Nascido para Matar": Lideranca, estilo do lider e sua influencia sobre a performance do grupo.- "Genio Indomavel": Avaliacao de performance e de potencial, e coaching.- "Bagda Cafe", "Mudanca de Habito": Gestao da mudanca e papel do agente de mudanca.- "Do que as Mulheres Gostam" e "Joana DArc": Questao feminina no trabalho.- "O Pequeno Buda": Conflito de valores.- "Por Amor ou Por Dinheiro": Vinculo entre empresa e empregado.- "Apollo 13": Tomada de decisao.Os exemplos ainda poderiam ser muitos, mas estes sao suficientes para mostrar a riqueza e a potencia deste recurso na ilustracao de aspectos pessoais e interpessoais no trabalho. Utilizados desta forma, os filmes comerciais proporcionam ao treinando uma linguagem metaforica que provoca reflexao e interpretacao de maneira projetiva e envolvente. Ja os filmes tradicionais/convencionais de treinamento descrevem e explicitam comportamentos considerados adequados, de forma muito abrangente, induzindo a interpretacoes racionais que, sabemos, nao sao a melhor forma de compreender comportamentos e atitudes. Na verdade, estes filmes sao do tipo "siga a receita".Qualquer filme comercial se presta para este intuito (todos os filmes citados passaram pelo circuito comercial de cinema e se encontram disponiveis na grande maioria das locadoras de video). Porem, e essencial que o treinador trabalhe com antecedencia sobre ele, buscando adaptar adequadamente o conteudo das