Em nosso tempo, a questao da carreira, e principalmente a assertividade na carreira, tem se tornado um tema crucial na vida dos profissionais. Muitas variaveis estao em jogo na busca da realizacao profissional. Aspectos sociais e familiares que influenciaram a escolha de uma formacao no final da adolescencia, as experiencias profissionais que foram vivenciadas ao longo da vida, a estrutura familiar construida, as aspiracoes e desejos de realizacao pessoal, aptidoes e interesses, crencas e valores, caracteristicas do mercado de trabalho e o sentido de vida sao algumas das complexas variaveis que podem induzir o profissional a um estado peculiar frente a sua carreira. O questionamento individual sobre a propria carreira pode surgir quando esta sem emprego e ha a necessidade de encontrar uma saida criativa para esta situacao, incluindo-se investigacao de outras habilidades, ate entao, nao desenvolvidas. Este questionamento pode surgir quando o profissional resolve buscar a realizacao de uma atividade que fora preterida anos atras em detrimento de uma carreira mais rentavel. Pode ser a oportunidade de realizar um sonho. Pode surgir de um profundo sentimento de inadequacao profissional, que e composto de varios elementos como o clima organizacional, falta de motivacao e reconhecimento do trabalho, inseguranca pessoal, baixa auto-estima dentre outros. E por ultimo, a perda do sentido de vida na carreira em que tanto se investiu e da qual tanto se esperava. Obviamente as coisas nao se mostram tao claras assim para o profissional, pois ele esta imerso em um mar de conflitos, culpas, cobrancas pessoais e, muitas vezes, um sentimento de vazio e inutilidade. Os esforcos para sair deste emaranhado de ideias e emocoes tendem a aprofunda-lo mais ainda. Sintomas como desinteresse, ansiedade ou tristeza, tendem a acompanhar este estado de espirito, tornando o profissional ainda mais desadaptado para o mercado de trabalho. Cada novo dia de trabalho pode alimentar este sistema mais e mais. Para os profissionais que se encontram nesta situacao, a orientacao de carreira pode propiciar reais condicoes de ajuda. O consultor de orientacao de carreira utiliza-se de instrumentos adequados para analisar as variaveis que compoe o contexto profissional e pode auxiliar o cliente a compreender quais os elementos limitadores presentes em sua carreira que impedem a realizacao pessoal. Aceitando o profissional sem julgamento utiliza-se da escuta profunda, o consultor podera perceber a dimensao humana e profissional de seu cliente, procurando equacionar a questao da carreira com o todo da vida. A utilizacao de questionarios facilitara a melhor percepcao dos interesses e estilos do cliente, em busca de identificar talentos e habilidades. O consultor construira, juntamente com o cliente a ponte entre seus anseios, sua historia pessoal, seus talentos e as possibilidades concretas do mercado de trabalho; em que ambos construirao o melhor caminho para a realizacao pessoal e profissional do cliente. A orientacao de carreira parte da avaliacao do que se e e se tem, para a construcao do possivel mais adequado e criativo para cada cliente, com vista na auto-realizacao.Artigo ABRHBA - 19/08/2008 Video motivacional que circula na internet. Autor: Desconhecido O servico de coaching e uma boa alternativa para orientar e facilitar