Certa vez, comprei um livro cujo titulo era Quanto pior a pessoa ao seu lado, melhor pravoce. Claro que, com esse nome, so poderia se tratar da arte de lidar compessoas dificeis. Naquela epoca, nem trabalhava, mas desde nova sempre gosteidesse tipo de literatura, so nao sabia que a vida estava me preparando para osdesafios futuros.Quando a gente fala de carreira, e natural se lembrar, aolongo da vida, de pessoas que, de certa forma, dificultaram o relacionamento. Estoucerta de que voce deve ter conhecido pessoas assim. Nao e mesmo? Pessoasdificeis sao aquelas egocentricas, que dao sempre a ultima palavra e tudo temque ser da forma como elas querem. Nao conseguem ouvir, tem dificuldades parase expressar de forma clara e assertiva. Tudo precisa ser exatamente do jeitoque elas desejam. Ao nos depararmos com pessoas assim, nossa primeira reacao,muitas vezes, e querer fugir. Comigo nao foi diferente. Ao longo da minhacarreira, convivi com diversas pessoas dificeis, ou melhor, conheci, poisquando achava que nao estava bom, procurava outra oportunidade e fugia daquelelobo mau.Acontece que, com o passar do tempo, fui observando quepessoas dificeis existem em todos os lugares, inclusive em frente ao meu espelho.Vai me dizer que, em algum momento de sua vida, voce tambem nao quis que ascoisas fossem do seu jeito? Que a ultima palavra fosse sua? Quem nunca teve umcomportamento assim que atire a primeira pedra. Agimos desse modo por causa donosso ego, essa palavra e tao pequena, mas tao poderosa, que ate pode fecharuma empresa. O ego e a consciencia do ser humano, e ele que nos fazenxergar os pontos fortes, os talentos, as competencias que cada individuo tem.Em equilibrio, ele e saudavel, pois enxergar as nossas potencialidadestransmite autoconfianca, seguranca e credibilidade. O problema e quando eleesta em desequilibrio e, nessa situacao, meu amigo, ele podera acabar comqualquer carreira. Em excesso, o ego transmite a sensacao de que somente apessoa e capaz. Que so ela e boa, so ela e competente, so ela faz e acontece,mas a falta do ego tambem nao e positiva. Uma pessoa que nao enxerga o seupotencial, duvida de si mesmo e da sua propria capacidade, transmiteinseguranca. Imagine se voce tivesse que promover alguem, se por um lado edificil lidar com pessoas que se sentem estrelas, por outro lado e complicadoconfiar em quem nao nos passa seguranca, nao e mesmo?Agora, se a vida lhe proporcionar a oportunidade de terchefes dificeis, eu so tenho algo a desejar: aproveite essa oportunidade! Claroque nao estou falando de ambientes doentes, onde ha abusos excessivos. Nao eisso, mas se voce tiver um lider que exige de voce, que cobra organizacao, quee detalhista e sempre esta insatisfeito com os resultados que voce apresenta,que bom! Isso mesmo, que bom! Sao essas pessoas que, de certa forma, extrairaoo melhor de voce. PENSENISSO E RUMO AO SUCESSO! Autora:Damaris Alfredo: Especialista em Gestao de Pessoas, atua como Coach, Professora em MBA,e Palestrante e facilitadora de Treinamentos comportamentais. Quer saber mais, entao acesse osite www.darh.com.br e agende hoje mesmo uma sessaogratuita de Coaching para saber mais sobre a gestao de carreira. O embate inicia com a bravura dos