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Que tal fazer a sua parte para esserecurso (finito) durar ainda por muitos e muitos anos?Falar de economia de agua em umplaneta onde 75% da superficie e coberta pelo recurso hidrico parece papo de"ecochato", mas nao e. O Planeta Agua, como e conhecida a Terra, podesim secar e esta realidade esta mais perto de acontecer a cada dia, por contado da contaminacao e do desperdicio da agua.A ONU ja alertou: se nao houver mudancas de habitos nocurto prazo, ate 2030 quase metade da populacao global tera problemas deabastecimento - sem contar as 768 milhoes de pessoas que ja nao possuem acessoa agua potavel e podem ficar em situacao ainda mais complicada.O desperdicio comeca na propria rede de distribuicao, porconta de problemas como vazamentos e "gatos" - sabia que, no Brasil,a cada 100 litros de agua coletados, apenas 64 chegam ao seu destino? -, e seagrava quando o recurso entra na casa dos brasileiros.Economizar agua ja e uma necessidade urgente em todo omundo e, alem de nao ser tao dificil, pode aliviar as despesas no fim do mes.Duvida? Confira 15 dicas simples que selecionamos para voce comecar a pouparagua em casa hoje mesmo.1- BOCA ABERTA, TORNEIRA FECHADANao deixe a agua correndo enquanto estiver escovando osdentes. Uma unica pessoa pode economizar 1,9 milhao de litros de agua ao longoda vida simplesmente escovando os dentes com a torneira fechada. Se duaspessoas fizerem isso, ao longo da vida, a quantidade de agua economizadaequivale a uma piscina olimpica e meia. Quer mais? Se todos os moradores doBrasil adotarem o habito, a agua economizada durante um mes equivalera aovolume de um dia e meio de agua correndo pelas Cataratas do Iguacu.2- NADA DE PINGA-PINGAAo fechar a torneira, certifique-se de que ela nao ficoupingando. Ao longo de um ano, esse pinga-pinga de "apenas umasgotinhas" desperdica, pelo menos, 16 mil litros de agua limpa e tratada, oque custa cerca de R$ 1.200 na sua conta. Ja pensou quanta coisa voce poderiafazer com esse dinheiro que escorre, diariamente, pelo seu ralo?3- NAO DE FUROSCanos furados e vazamentos sao desperdicio de agua potavele dinheiro. Um buraquinho de 2 mm em um cano desperdica 96 mil litros em um mes(praticamente dez carros-pipa de agua limpa e tratada). Em um dia, a quantidadedo recurso jogada fora daria para lavar todas as roupas que voce precisa namaquina de lavar. Entao, nao de bobeira: feche as torneiras, interrompa oconsumo e veja se os indicadores do hidrometro continuam girando. Se sim,procure um profissional, porque certamente voce esta com vazamentos em casa.4- COLOQUE CAMISINHA NA TORNEIRAO nome tecnico e aerador, mas muita gente tambem conhececomo "peneirinha". O fato e que aquela valvula que pode ser colocadano bico da torneira ajuda a economizar agua, ao proporcionar sensacao de fluxomais intenso. O Instituto Akatu fez a conta: se 12 apartamentos de um predioaderissem ao uso do aerador na torneira da cozinha, em uma ano seria possiveleconomizar agua suficiente para encher uma piscina olimpica.5- LIMPE ANTES DE LAVARA dica e manjada, mas nao custa repetir, ja que tem muitagente por ai que ainda desperdica (muita) agua para lavar louca. O ideal
eretirar o excesso de sujeira dos pratos, copos, talheres e panelas a seco,antes de abrir a torneira, e jamais deixar a agua correndo enquanto estaensaboando as loucas.6- BANHO DE GATOSabia que, se cada brasileiro diminuisse em, apenas, umminuto seu tempo de banho no chuveiro, a energia economizada em um anoequivaleria a 15 dias de operacao da usina Itaipu em sua geracao maxima? Emais: se, apenas, duas pessoas em cada casa da Grande Sao Paulo reduzissem emcinco minutos o tempo que ficam debaixo do chuveiro com a agua correndo, dariapara economizar 13,4 bilhoes de litros por mes - quantidade suficiente paraabastecer uma populacao maior do que a de Salvador por 30 dias.7- SO NA DANCA DA VASSOURA...Usar aquela "vassourinha hidraulica" para limpara calcada nao esta com nada: em 15 minutos, o desperdicio de agua chega a 280litros. A mangueira gasta menos, mas tambem pode ser substituida por um balde(de preferencia, com agua reutilizada da maquina de lavar).8- ECONOMIA NO TRONONa hora de escolher um vaso sanitario para o seu banheiro,opte pelos modelos com caixa acoplada, que gastam bem menos agua: sao cerca de6 litros por descarga, enquanto os vasos mais convencionais, com valvulas deparede, liberam ate 20 litros. Se a descarga estiver com defeito, entao, ogasto pode chegar a 30 litros e levar o valor da sua conta de agua la pra cima.9- XIXI NO BANHO, SIM!Um adulto saudavel produz de 0,5 a 2,5 litros de urina pordia, expelidos em media em quatro idas ao banheiro - o que gera um gasto de ate80 litros de agua com descargas, dependendo do modelo do vaso sanitario. Porque nao economizar, pelo menos, uma descarga por dia fazendo xixi no banho?Nada desse papo de que e nojento: 95% da sua urina e agua. Os outros 5% saosubstancias como ureia e sal. Se for feito logo no comeco do banho, direto noralo, seu xixi segue direto para a estacao de tratamento, nao compromete seuritual de limpeza e economiza agua.10- CUIDADO COM A AGUA QUE VOCE NAO VETudo a nossa volta - alimentos, roupas,eletrodomesticos... - precisa de agua para ser produzido. E a chamada"agua virtual", que consumimos sem ver. Um litro de cerveja, porexemplo, precisa de 5,5 litros de agua para ser fabricado, enquanto uma calcajeans demanda 11 mil litros e um celular, 16 mil. Por isso, quando o assunto ea economia de agua, o consumo consciente de qualquer produto e importante.11- LIXO NO LIXOO que os medicamentos vencidos que voce joga pela privadae o papel de bala que joga pela janela tem a ver com o desperdicio de agua?Tudo! O lixo que nao e descartado no lugar certo, cedo ou tarde, acaba indopara os cursos dagua da cidade e, quanto mais suja estiver a agua, maisdificil e caro fica para limpa-la e usa-la novamente. Entao, ja sabe: lugar delixo e no lixo. Ah, e nada de jogar oleo de cozinha usado pelo ralo: alem deentupir seu encanamento e deixar mau cheiro no ralo, um litro de oleo jogado napia polui 25 mil litros de agua. Procure uma cooperativa e encaminhe o residuopara reciclagem. Seu oleo usado pode
virar ate sabao!12- CADE A PISCINA?Em residencias ou condominios, sempre que a piscina naoestiver sendo utilizada, a dica e deixa-la coberta. Assim, a perda porevaporacao diminui em ate 90%. Em uma piscina de tamanho medio, isso representaeconomia mensal de 3.785 litros de agua - quantidade suficiente para suprir asnecessidades de uma familia de quatro pessoas por cerca de um ano e meio.13- REGUE PARA CRESCER...mas com regador! Esta e a forma mais economica de regarsuas plantinhas (que, lembre-se, nao precisam de agua o tempo todo). Se o usoda mangueira, realmente, for necessario em gramados muito grandes, opte pelomenos pelo modelo de "esguicho-revolver". Em dez minutos, ele usacerca de 96 litros de agua, contra os 186 litros desperdicados pelas mangueirasconvencionais.14- CARRO NAO PRECISA DE BANHO TODA HORAEvite lavar o carro em periodos de escassez - como o que aregiao metropolitana de Sao Paulo esta enfrentando -, mas, se for realmentenecessario limpar o possante, esqueca a mangueira: balde com agua e panos podemmuito bem dar conta do recado. De quebra, voce economiza na conta do fim domes: o gasto medio de uma mangueira, em 30 minutos, e de 560 litros de agua. Seusar um balde de 40 litros, voce economiza 520 litros.15- LAVAR ROUPA TODO DIA? QUE AGONIA!Deixar acumular roupas para, so entao, ligar a maquina delavar e uma boa dica para economizar agua. Para aqueles que tem um pouquinhomais de tempo, lavar as pecas na mao e melhor ainda quando o assunto edesperdicio. E, se voce quiser ser ainda mais ecologico, vale colocar um baldevazio perto do chuveiro, quando estiver tomando banho. A agua coletada ali podeser usada para colocar as roupas mais sujas de molho, antes da lavagem.por Debora Spitzcovsky - Planeta SustentavelFontes: Manuais de Etiqueta do Planeta Sustentavel;Organizacao das Nacoes Unidas; Instituto Akatu pelo Consumo Consciente; Sabesp
oceanos - agua salgada, impropria para o consumo humano e para a producao dealimentos. A agua doce nao representa mais do que 3% desse total, e apenas umterco da agua doce - presente nos rios, lagos, lencois freaticos superficiais eatmosfera - e acessivel. O restante esta concentrado em geleiras, calotaspolares e lencois freaticos profundos.Especialistas alertam para um possivel colapso dasreservas de agua doce, fato que ja vivenciamos aqui em Sao Paulo. Aquantidade de agua no mundo permanece constante, ao passo que a procura aumentaa cada dia, e atitudes e comportamentos que vao do desperdicio a poluicao,resulta numa relacao desigual entre natureza e seres humanos - enquanto asreservas de agua estao diminuindo, a demanda cresce de forma dramatica e em umritmo insustentavel.
a verdade. Isso pode se materializar desde em um tom mais hiperbolico ao mostrar resultados, passando por assumir uma postura que nao transmite quem voce e, ate adotar explicacoes e fatos falaciosos. 2. ResultadosNao vale descrever apenas as suas responsabilidades em todas as empresas que trabalhou. A diferenca entre um bom e um mau presidente e que um leva a empresa a falencia enquanto o outro faz ela dar lucro, diz Gerson Correia, socio-diretor da Talent Solution. Por isso, foque nos resultados que voce obteve nos seus empregos anteriores. Atraves da realizacao voce consegue entender o jeito que a pessoa e e faz, diz o especialista.Quando for questionado sobre as areas que voce ainda precisa melhorar nao foque apenas nesses pontos, mas tambem naquilo que voce esta fazendo para mudar isso, por exemplo, diz Irene Azevedo, diretora de negocios da DBM. 3. Fatos e dados que comprovem seu diferencialAgora, tambem e preciso provar, por A mais B, que, entre todos os candidatos, voce e o melhor. E mostrar resultados nao e suficiente para isso.Aqui, a regra e focar nos aspectos que tornam voce um profissional unico, diferente dos demais. A maneira como voce executou determinadas tarefas, fez suas escolhas de carreira ou o tipo de formacao que voce teve, enumera Irene. Tudo isso contribui para que o recrutador faca uma pintura do tipo de pessoa que voce e. Nesse ponto, entram em cena, sutilmente, os valores que tornam voce quem voce e. Segundo Correia, este e um aspecto que, mais e mais, tem sido valorizado nas entrevistas de emprego. Afinal, as pessoas sao contatadas pela competencia e demitidas pelo comportamento, afirma o especialista.4. PaixaoA expressao corporal, a forma como o candidato fala, a emocao. Tudo isso, com certeza, e levado em conta, diz Irene. E nesse quesito, afirma a especialista, ganha pontos quem demonstrar brilho nos olhos e engajamento naquilo que faz. Como conseguir esse feito? Apenas sendo voce mesmo. Sem ressalvas.Fonte: Exame
Vaga disponivel no link Mais informacoes na pagina Itau Universitarios Voce ate pode segui-las, porem talvez nao seja uma boa opcaoSeguindo o modismo das listas que tanto repercutem pela midia, enumerei 10 condicoes para formacao de um pessimo gestor de pessoas. Voce ate pode segui-las, mas talvez nao seja uma boa opcao. Sao elas:1. Odeie pessoas quanto mais voce detestar pessoas, maior sera a sua chance. Esta e a principal regra!;2. Nao cumprimente seus funcionarios funcionarios nao merecem ser cumprimentados. Eles estao ali simplesmente para obedecer voce. Pense neles como no cachorro do seu vizinho. Voce sabe que existe, nao gosta e nao faz carinho na cabeca dele;3. Jamais diga "por favor" ou "obrigado" estes sao temas proibidos no seu vocabulario organizacional. Todos devem fazer porque voce manda; e uma ordem! Portanto, nao ha tambem motivos para que agradeca por uma tarefa que e obrigacao!4. Trabalhe de portas fechadas nao permita o ingresso de qualquer subordinado em sua sala sem agendamento previo. Funcionario nao tem problema! Eles tem que ser capazes de deixar todos os problemas que tem antes de bater o ponto. Se alguns insistirem em dizer que tem problemas, diga simplesmente: "nao tenho nada a ver com isso!".5. Nao divida o sucesso todo e qualquer sucesso da area e fruto exclusivo da sua capacidade de gerenciar as pessoas que lhe servem! Elogios e reconhecimento cabem somente a gestores. Nao os estenda aos funcionarios.6. Aceite a sua onisciencia voce nao erra! Se houver equivocos de sua parte, atribua-os aqueles que lhe sao subordinados. Funcionarios erram o tempo todo; por isso, um erro a mais ou a menos, nao fara qualquer diferenca.7. Nao pague almocos limite-se a pagar, eventualmente, um cafezinho aos subordinados que lhe bajularem. Use-os para mandar recados aos demais funcionarios e para saber quais as informacoes circulam no ambiente da sua area de gestao. Entenda a despesa do cafezinho como um investimento necessario. Se possivel, peca reembolso a empresa.8. Nao faca avaliacoes de desempenho ou contrate pesquisa de clima tudo isso e besteira! O gestor e sempre capaz de falar sobre seus subordinados. Cabe ao gestor dizer se sao bons ou maus executores das atividades que lhe sao ordenadas e dos recursos de que precisam para tentar ser melhores. Nao perca tempo contratando pesquisa para saber o que os funcionarios acham de voce, da empresa, uns dos outros e de como e o ambiente de trabalho: voce ja sabe todas as respostas e tem plena consciencia de que funcionario reclama de tudo.9. Mostre-se sempre preocupado fisionomia tensa afasta pedidos. Quanto mais serio voce se mostrar, menos solicitacoes de aumento, licencas, saidas mais cedo etc., tera. Sua fisionomia tensa deve ser amparada por deslocamentos rapidos e reclamacoes permanentes de que tem muito a fazer. Nao deixe de mencionar isso em todas as oportunidades. Para comprovar, chegue antes de todos e saia pelo menos meia hora apos termino do expediente.10. Nao perca oportunidades de falar mal da empresa e de todos os superiores, mas lembre-se, ante cada um deles, mostre-se a pessoa mais solicita e subserviente possivel. Isso lhe assegurara uma
excelente imagem junto a alta administracao e eliminara quaisquer riscos de que fofocas de seus subordinados que contestem esta posicao venham a ser ouvidas.Por: Andre Acioli Professor, consultor de empresas e fundador do Boteco do Conhecimento Fonte: Admnews
Os programas de trainee sao a porta de entrada que milhares de jovens utilizam, todo ano, para ingressar nas maiores empresas do pais e lideres de mercado em seus segmentos. Os mais disputados chegam a ter mais de 2 mil candidatos por vaga oferecida, concorrencia maior que a de vestibulares para faculdades top e de muitos concursos publicos. Mesmo que recem-formados e ainda sem muita experiencia profissional, os escolhidos para integrar um programa de trainee ganham salarios que giram em torno de R$ 5 mil, cinco vezes mais do que recebem muitos estagiarios, e com beneficios que podem incluir ate mesmo participacao nos ganhos da empresa.Mas tantas vantagens tem seu custo: passar na selecao e enfrentar todas as etapas desse processo de filtragem de talentos que pode durar ate 6 meses. Nao perder a essencia ("seja voce mesmo") e se identificar com a cultura da empresa desejada estao entre as principais dicas de jovens que ja passaram por uma selecao de trainee e tambem de profissionais de recursos humanos e gestao de pessoas que falaram a Seu Dinheiro.Os processos de selecao estao ficando mais curtos, variando entre 3 e 4 meses, e menos sazonais, duas boas noticias aos aspirantes a trainee. "As proprias empresas perceberam que o processo era muito longo e cansativo e ja estao comecando a repensar isso", diz Manoela Costa, gerente da Page Talent. "Muita gente acabava desistindo no meio do caminho".Para Luiz Claudio Lima, professor de Gestao de Pessoas do Ibmec de Minas Gerais e consultor organizacional, "reduzir os prazos de selecao para se tornarem mais competitivas na captacao dos candidatos ja e uma necessidade real, porque os melhores sao escolhidos primeiro".A disputa pelos mais promissores entre os jovens talentos tambem tem levado cada vez mais empresas a evitarem as "temporadas de trainee" e abrirem processos de selecao ao longo do ano, o que tambem e bom para os candidatos, que podem ser mais seletivos em suas escolhas, evitando participar simultaneamente de varias selecoes algo que pode aumentar as chances de passar, mas nao e la muito recomendado."Uma grande empresa do setor de consumo ou varejo vai procurar no trainee alguem que tenha capacidade de empreendedorismo e seja arrojado, dinamico, porque o negocio dessa empresa e vendas", comenta o professor do Ibmec. "Ja empresas no setor de mineracao ou grandes corporacoes nos setores de siderurgia ou metalurgia vao buscar outros tipos de habilidades, que tem mais a ver com a cultura da organizacao", salienta Lima. "Por isso nao e muito indicado participar de muitos processos de selecao, que devem ser, pelo menos, em areas de atuacao nao muito distintas entre si".Para a gerente da Page Talent, o fator mais primordial a ser considerado no processo seletivo e a aderencia aos valores e a cultura da empresa em que o jovem deseja ingressar. "Muitas vezes, o jovem participa de muitos processos seletivos sem saber muito bem se e aquilo mesmo que ele quer", diz Manoela. "A cultura da empresa tem que fazer sentido para ele".Conversar com ex-trainees e outra dica fundamental para saber se ha mesmo essa identificacao, alem
de combater um possivel nervosismo que possa surgir em uma ou outra etapa da selecao, que deve incluir testes, entrevistas, painel de negocios, dinamicas em grupo e jogos, entre outros metodos de avaliacao, online e presenciais. "A competitividade ja e uma caracteristica intrinseca aos jovens hoje, eles estao mais acostumados a competir e lidam com isso com mais naturalidade", observa o professor do Ibmec. "Mesmo assim, se bater um nervosismo, ele deve ser encarado como passageiro e normal, so nao vale deixar-se dominar por ele".Veja, a seguir, mais dicas reunidas pela gerente da Page Talent e pelo professor de Gestao de Pessoas do Ibmec/MG. E leia tambem os depoimentos de jovens que ja passaram por alguns dos programas de trainee mais concorridos do pais: Vale, Ambev e Natura.Este ano, a Vale nao tera selecao para programa de trainee, segundo sua assessoria de imprensa, mas abrira vagas para o "Programa de Especializacao Profissional" e para o "Programa de Recrutamento para Projetos", ambos direcionados a recem-formados.Varias outras empresas, porem, estao com processos seletivos para trainee abertos neste inicio de ano, entre elas Noble Group (ate 27/2), Grupo Ultra (ate 4/3), GVT (ate 4/3), Esporte Interativo (ate 18/3) e BG Brasil (ate 31/5).Fonte: Brasil 247
e seu suado dinheiro para entrar na faculdade e ganhar o seu diploma universitario. Mas parece que eles se esquecem um passo essencial a chegada ao trabalho.Ha um desafio ainda maior no mercado de trabalho atual, que pode ser um osso especialmente duro de roer para os jovens profissionais: nos Estados Unidos, 60% dos recem-graduados nao tem trabalho de periodo integral em suas areas de formacao, de acordo com um estudo realizado em maio deste ano. Mas Sadar tem algumas dicas para ser bem sucedido, mesmo neste mercado sombrio:Adapte seu curriculo para a vagaMuitas vezes, os recrutadores simplesmente filtram os curriculos. Entao tenha certeza de que as experiencias e habilidades que estao sendo procuradas estao faceis de detectar, bem como sendo repetidas na carta de apresentacao. Inclua um resumo profissional, competencias, pontos fortes e realizacoes, tudo isso focado na posicao para a qual voce esta se candidatando.Prepare-se para antes, durante e depois da entrevistaProcure saber como chegar ao local da entrevista e saia de casa um pouco antes, para nao correr o risco de chegar atrasado. Nao use perfumes fortes ou fume, tampouco beba cafe antes da entrevista: todas essas coisas podem incomodar os outros. Se as palmas das suas maos estiverem suadas, seque-as discretamente antes de dar um firme aperto de mao. Depois, envie um recado de agradecimento para o recrutador (de preferencia, dentro de ate 24 horas apos a entrevista).Seja sincero ao ser interrogado sobre defeitosAs pessoas frequentemente evitam essas questoes ou as respondem transformando o que elas consideram uma qualidade em um defeito, como eu trabalho demais ou eu sou perfeccionista. O recrutador quer saber se voce sabe reconhecer suas deficiencias e como voce esta trabalhando nelas, ou se pode admitir erros e aprender com eles. Esteja preparado para discutir defeitos e erros cometidos honestamente.Faca perguntas, mas nao sobre salario, beneficios ou feriasVa preparado para fazer de tres a cinco perguntas sobre a empresa, o departamento ou o cargo. Voce deve pedir ao entrevistador para descrever o candidato ideal para aquela vaga, o que ele ou ela mais gosta sobre trabalhar para essa companhia ou quais serao os maiores desafios que a empresa enfrentara no proximo ano.Entrevistas que ocorrem durante refeicoes nao tratam de comidaSe a entrevista for um convite para almoco, por exemplo, escolha um prato que tenha um preco razoavel, nao tenha cheiro forte e que voce possa comer sem fazer uma bagunca. Nao peca bebidas alcoolicas, mesmo que o recrutador o faca, e tenha maneiras a mesa.Seja cortes com todo mundo que encontrarNao subestime a importancia dos manobristas, recepcionistas e segurancas, que as vezes tem influencia com aqueles que tomam as decisoes mais serias dentro da empresa, como uma contratacao. Alem disso, a pessoa dentro do elevador ou banheiro pode ser o CEO ou um futuro chefe.Fonte: Blog mais Estudo
atrasado ao trabalho pelo menos uma vez por semana, enquanto 27% afirmam que se atrasam ao menos uma vez por mes ao longo do ano passado. Em 2010, essas porcentagens eram de 15% e 26%, respectivamente. As desculpas (ou melhor, justificativas) podem ser mais inverossimeis, segundo a pesquisa. Confira as 10 desculpas mais estranhas mapeadas pelo Career Builder. 1. Meu gato estava com solucos2. Pensei que tivesse ganhado na loteria. Mas, na verdade, nao ganhei.3. Fiquei distraido enquanto assistia ao Today Show (um programa da televisao americana)4. Meu colega de quarto estava bravo e cortou o cabo de energia da bateria do meu celular, que nao foi carregado. Por isso, o alarme nao tocou e eu nao acordei. 5. Pensei que o tempo que levo para chegar no trabalho fizesse parte do horario do expediente. 6. Uma raposa roubou as chaves do meu carro.7. Minha perna ficou presa entre o vagao do metro e a plataforma. (Isso nao foi verificado)8. Nao estou atrasado, afinal, eu nao tinha a intencao de trabalhar antes das 9 horas da manha. (O expediente do funcionario em questao comecava as 8 horas da manha)9. Tive uma entrevista de emprego com outra empresa. 10. Recebi uma ligacao pessoal do governo do estado e me atrasei. Se voce ja pensou em anotar algumas dessas desculpas para deixa-las na manga caso precise algum dia, cuidado. Segundo a pesquisa, 34% dos executivos ja demitiram um funcionario por atrasos.Fonte: Exame.com
escolhas na vida? Em geral, nao fazemos. As decisoes sao tomadas como resultado da nossa historia pessoal, antes de termos consciencia plena delas. Isso faz de nos uma especie de robots. Isso faz-se atraves de uma tomada crescente de consciencia do funcionamento da nossa experiencia subjectiva dos factores determinantes e dos processos que levam a producao de estados emocionais e sensacoes e ao comportamento.as imagens que criamos do mundo e dos outros, e das caracteristicas sensoriais que atribuimos a essas imagens. No momento em que conseguirmos manipular estas caracteristicas, comecamos a ter dominio sobre os nossos estados emocionais e dai a um certo controlo das escolhas de comportamento. Sem isso reagimos de forma automatica ao mundo e as construcoes mentais que ininterruptamente e de forma associativa invadem, por assim dizer, a nossa mente. E um fluxo continuo de imagens e ideias, que se processam totalmente fora do nosso controlo no teatro da nossa mente, que produz estados que vao determinar os comportamentos.http://www.pnl-portugal.com/artigos_liberdade.htm