e essas poderao estar obsoletas.Novos mercados tem sido abertos e vai ganhar, quem tiver dominio nesses e em outros idiomas.2.Saberia dizer de quanto e a diferenca salarial entre um profissional que domina outro idioma de um que nao possui este predicado? Ou, ao menos, de quanto estima que seja esta diferenca?O salario e geralmente compativel com o cargo, com a funcao que o profissional vai desempenhar. Se a funcao requer o dominio de outro idioma, o salario vai ser maior do que outra funcao que nao requeira esse dominio. A diferenca e substancial, mas o mais importante, eu diria, da relevancia em saber outro idioma, e ja na contratacao desse profissional.Sei de grandes empresas que em seus processos seletivos, usam do artificio de uma conversa telefonica, no idioma requerido, para o desempate entre os dois melhores candidatos finalistas. Ganha o emprego, aquele que tiver melhor compreensao e fluencia no idioma.3.Algumas pessoas preenchem o curriculo dizendo-se fluentes em idiomas que mal dominam ou dominam apenas o basico. Isto e ruim profissionalmente? Ou, como muitos acreditam, ajuda numa primeira selecao?Pode ate ajudar num primeiro momento, mas quando as empresas precisam preencher cargos, geralmente procuram, primeiro, entre os curriculos do seu proprio quadro de funcionarios. Citando um exemplo pratico, no ano passado fui procurada por um profissional graduado de uma multinacional, que havia colocado em seu curriculo ter fluencia em ingles. A empresa precisou preencher um cargo que exigia fluencia nesse idioma e comunicou a ele que em quarenta dias ele estaria assumindo suas novas funcoes. Ele estava em panico, quando me procurou, pois lia razoavelmente bem em ingles, entendia alguma coisa mas nao tinha a fluencia que o novo cargo exigia e sabia que seria demitido, caso se recusasse a mudar de setor. Trabalhamos arduamente nesses quarenta dias e em seis meses ele fez o grande teste que foi apresentar, fora do pais, em ingles, o resultado das pesquisas que ele e o grupo dele, haviam aqui realizado, para o presidente e diretores dessa Multinacional, na alemanha.4.Que conselho daria para quem esta sentindo dificuldade em encontrar emprego e acredita que a falta de outro idioma e o maior problema? Fazer um intercambio? Investir num curso rapido?O intercambio para jovens e sempre uma experiencia muito enriquecedora. Os cursos rapidos de um, dois meses no exterior, tambem e muito valido para quem tem conhecimento da lingua, como o nivel avancado, mas tem dificuldade em se expressar.Para quem tem pressa em ter fluencia, um curso que disponibilize um professor particular, que possa avaliar as reais necessidades, ajudar a organizar o conteudo interno, acelera o processo de aprendizagem.A grande maioria das pessoas tem conhecimento do idioma ingles, por exemplo, pois aprendeu desde o nivel fundamental ate a faculdade, mas nao tem confianca e seguranca para se expressar. Estao em um nivel de comunicacao basica ou intermediaria, mas nao tem a fluencia requerida na atuacao profissional.E importante saber internamente que ele/ela, como todo ser humano e capaz de conquistar esse objetivo e ser bem sucedido. Nao existe magica no dominio de um idioma, seja num intercambio ou curso rapido,