COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 dicas importantes)Estudos realizados com milhares de lideres (homens e mulheres), dos mais variados campos de atividades, revelaram quatro qualidades comuns a todos eles.1. Alta dose de criatividade.2. Grande capacidade de motivar pessoas e desenvolver-lhes o potencial.3. Consideravel concentracao em fazer o trabalho bem feito.4. Uma crenca inabalavel nos resultados positivos, sem receio de possiveis fracassos.Dezessete Dicas para Exercer uma Lideranca Eficaz (Parte I)1. Seja objetivo.Um dos aspectos marcantes da lideranca e saber definir claramente os objetivos a serem atingidos e adotar uma atitude positiva que demonstre a crenca de que eles serao realizados. Por objetividade, entende-se tambem a atitude direcionada do chefe, sem perda de tempo, devaneio ou inseguranca, tanto no relacionamento interpessoal quanto na execucao das tarefas. 2. Saiba compreender os outros.Uma caracteristica do lider eficaz e a capacidade de colocar-se no lugar do outro, ou seja, a empatia, mesmo que ele nao comungue com os mesmos pensamentos dessa pessoa .Voce deve saber entender o ponto de vista de terceiros e respeita-los, deve ter a sensibilidade em aceitar os outros como eles sao, ter a consideracao por eles, mesmo que discorde dos seus pontos de vista.3.Use a flexibilidade.O lider versatil tem alta flexibilidade de estilo ao comandar pessoas. Para cada pessoa, adote o estilo de lideranca que melhor se adapte as caracteristicas dela. 4. Saiba comunicar-se.O lider nao e um pessoa introvertida. Ao contrario, ele e comunicativo, sabe dialogar, trocar ideias e pedir sugestoes ao seu pessoal sobre as tarefas que os afetam. Outro aspecto que caracteriza a boa comunicacao e nao apenas saber falar e expor os seus pensamentos, mas tambem saber ouvir, pois, se voce prestar atencao ao que esta sendo dito, ficara surpreso ao descobrir quantas informacoes uteis estao sendo fornecidas e que antes poderiam passar inteiramente despercebidas5. Use a autoridade da forma correta.O uso da autoridade e uma prerrogativa exclusiva da chefia, pois lideranca e autoridade sao as duas faces de uma mesma moeda. Todo lider possui autoridade formal ou nao -, mas nem toda pessoa investida de autoridade e lider. Liderar significa possuir capacidade, discernimento para comandar pessoas, e isso e mais do que muitos chefes sabem fazer. Autoridade e credibilidade para mandar e ser obedecido. O verdadeiro chefe, que tambem e lider, sabe que e investido de autoridade, mas dificilmente faz uso dela, pois consegue que as tarefas sejam realizadas pela confianca que ele inspira nas pessoas. O lider sabe fazer com que a intencao se traduza em acao e que a acao se transforme em realidade. Ele tambem e capaz de sustentar essa realidade, nao a deixando definhar, pois mais dificil do que realizar algo e mante-lo e sustenta-lo. Isso o verdadeiro lider sabe fazer melhor do que ninguem, seja ele supervisor de equipe ou diretor.6. Tenha maturidade de comportamento.Muitos chefes tem comportamento imaturo, com frequentes mudancas de humor, mudancas de ideias e de objetivos. Eles colocam em polvorosa seus infelizes liderados, que nunca sabem o que os espera a cada novo dia que se inicia. E uma das formas mais rapidas de desmotivar e provocar a perda de confianca