Jeff WeinerInfluencerCEO at LinkedInAlgumas semanas atras, eu compartilhei o diagrama de Venn acima em uma atualizacao de status. Com 20.000 likes mais comentarios no LinkedIn e mais de 2.200 retweets e favoritos no Twitter; tornou-se a atualizacao mais viral que eu ja compartilhei ate hoje.Como resultado, pensei que poderia ser interessante dar um contexto adicional explicando como esse diagrama surgiu. Tudo comecou em uma reuniao onde uma equipe talentosa estava apresentando seu plano para uma iniciativa de elevado potencial de impacto. Eles projetavam os resultados que esperavam alcancar em tres anos. Estavam sendo um pouco conservadores e, por isso; os seus objetivos ainda estavam longe do que esperavam.Sem hesitar, desafiei a equipe a aumentar 20 vezes a sua meta de longo prazo.Independente de conseguirem, ou nao, atingir o alvo, o objetivo era faze-los pensar grande, sem restricoes, comecando com a pergunta:- "O que seria necessario ...?" Dream Big Muitas vezes, os meus intercambios favoritos sao com as pessoas que sao, naturalmente, predispostas a pensar numa escala enorme e sem limitacoes. Quando bem fundamentado, esse tipo de visao pode ser muito inspiradora, e pode mudar a maneira como as equipes aproveitam uma oportunidade ou superam um desafio. Durante este encontro acabei escrevendo duas palavras simples para capturar essa qualidade: "Dream Big", com a intencao de abordar o tema de forma o mais ampla possivel. Get Sh*t Done Quase imediatamente depois de ver as palavras "Dream Big" escritas, percebi que a mensagem estava incompleta. Notei que a discussao que a equipe realizaria, naquele dia, poderia tornar-se conservadora na sua abordagem para articular o que seria realizavel. Pedindo as pessoas para sonhar grande, sem a preocupacao de realizar essa visao, nao era apenas um sentimento incompleto, que poderia levar a consequencia, nao intencional, de gerar pensamento e reflexao impossivel de se tornar realidade. Se a meta for totalmente visionaria, ela vai ser confrontada por ceticos e por aqueles que serao ameacados por sua realizacao. Como resultado, havera sempre paredes erguidas no caminho do objetivo desejado.Algumas das pessoas mais capazes com quem trabalhei foram aquelas que souberam como passar por cima, ao redor, ou atravessar diretamente por essas paredes que se erguem a nossa frente. Elas sabiam por causa de sua desenvoltura e de sua forca de vontade. Em outras palavras; essas pessoas sabiam como "Get Sh*t Done".Eu adicionei essas tres palavras as minhas notas, desenhei circulos sobrepostos em torno de "Get sh * t done" e "Sonhe grande", e pensei em como era inestimavel trabalhar com as pessoas que tinham as caracteristicas representadas pela intersecao destes dois circulos. Know How to Have Fun Em seguida, ocorreu-me que conhecia um numero significativo de pessoas que possuiam a capacidade de sonhar grande e fazer com que eles se tornassem realidade, mas que, tambem, se revelavam pessoas muito dificeis de se conviver.Essas pessoas, talvez protegidas pelo imenso valor que elas trouxeram para suas respectivas organizacoes, nunca tiveram a necessidade de cultivar a capacidade de liderar ou gerir com compaixao. Em vez disso, elas fizeram as coisas a sua maneira e esperavam que todos ao seu redor se adaptassem