Feliz Ano Novo! E eu que nem tinha percebido que a anterior foi a primeira postagem do ano...Que este seja um ano de muitas viagens. Afinal, como dizia o honoravel Leminski, "Essa vida e uma viagem. Pena eu estar so de passagem."Um 2008 espetacular para todos nos! "Insanidade e fazer sempre as coisas da mesma maneira e esperar um resultado diferente."Na mesma hora em que li esta frase, pensei: quantas foram as vezes em que ja cai nessa armadilha?Mas tenho que deixar registrado tambem um comentario de um amigo meu a respeito:"Quem escreveu esta frase obviamente nunca trabalhou com TI". hehehehe Li esse artigo e quis postar aqui imediatamente. Respeito, feedback, sinceridade: o que e tudo isso para voce? Nao que o artigo responda isso, mas ele mostra como pecamos nao sendo sinceros ou deixando de falar coisas que poderiam ser importantes para as pessoas a nossa volta, seja nas nossas relacoes pessoais ou profissionais. Eu concordo plenamente, pois vejo muito isso acontecer. E tambem deixo isso acontecer. O silencio rouba das pessoas, muitas vezes, oportunidades de crescer. Por favor, nao roubem seus colaboradoresMuito provavelmente, os leitores deste artigo devem considerar o titulo extremamente agressivo, inclusive deselegante. Proponho que tenhamos muita calma e atencao sobre esse assunto, pois para mim, realmente, existem muitos "ladroes" nas organizacoes, nao do dinheiro das empresas, mas sim das pessoas que com eles trabalham. A argumentacao que tenho sobre essa afirmativa foi baseada no livro "O Cacador de pipas", de Khaled Hosseini, que tive o enorme prazer de ler e reler. Permito-me dizer que o livro me foi emprestado pela minha ex-sogra, acompanhado do seguinte bilhete: "Este livro e bom demais para ficar na prateleira".Principalmente em razao do bilhete, me encorajei em nao deixar "engavetado na prateleira da minha cabeca" as conexoes que consegui fazer durante a leitura deste livro com a realidade das organizacoes e nas atitudes, posturas e comportamentos de muitas pessoas que se auto-intitulam de lideres de pessoas, apenas em funcao do cargo que exercem. De todos os prazeres e sensacoes agradaveis e muitas vezes tristes, que a leitura deste livro me proporcionou, a mais marcante e significativa para mim foi a seguinte: Em conversa com seu filho Amir, Baba afirma que existe apenas um pecado no mundo: o do roubo.Ele justifica essa afirmacao, dizendo: Quando voce deixa de dizer para alguem alguma coisa que voce acredita ser "verdade", voce esta "roubando" o direito dele saber o que voce sente a seu respeito.Quando voce mata alguem, voce esta "roubando" o direito de outras pessoas conviverem com a pessoa que voce matou;Quando voce "maltrata" alguem, voce esta "roubando" o direito dessa pessoa de ser feliz;Quando voce mente para alguem, voce esta "roubando" o direito dela conhecer a verdade.Como decorrencia dessas assertivas, imediatamente surgiram em minha mente os inumeros "roubos" praticados nas organizacoes. Relaciono alguns deles para que os leitores possam examinar se, em sua organizacao, eles sao praticados.Quando voce chega atrasado em uma reuniao, voce esta "roubando" o tempo das pessoas que chegaram na hora marcada.Quando voce quer, ou impoem, que seus "colaboradores" (nao podemos