PorRomildo GurgelMuitasorganizacoes e Igrejas que existem por intermedio de servicos voluntarios,requerem um bom exercicio de sua lideranca e praticas administrativas, exigindogente competente e com certas qualificacoes bem como algumas experiencias nafuncao ocupada. A minha intencao nestetexto e de equilibrar o lider, como instrumento no cumprimento da missio Dei e cooperarde uma certa forma no aspecto conjuntural, enfatizando estes dois lados, sabendoque no exercicio pastoral nao ha como separa-los. Perceboque a missao da Igreja embarca dois lados, e trafego de mao dupla, tem comobase o vinde e o ide, e tanto interna, percebida como ambiente de reuniao epreparacao dos santos, como externa, mundo onde as pessoas sao escravizadaspelo sistema corrupto pecaminoso. A missao interna e conectiva, agregadora esocializadora do reino, comunhao e o tudo em comum. A missao externa, eproclamacao somada a acao de contextualizar a mensagem frente as realidadesespirituais e sociais alem de suas fronteiras, se existir. O apostolo Paulonos ajuda muito a entender essa parte escondida, como sendo uma forma intencionalde empoderar os santos para a obra do ministerio, conforme ele escreveu aigreja de Efeso: (Efesios 4:11-13) Ele mesmo concedeu uns para apostolos, outros paraprofetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, comvistas ao aperfeicoamento dos santos para o desempenho do seu servico, para aedificacao do corpo de Cristo, ate que todos cheguemos a unidade da fe e dopleno conhecimento do Filho de Deus, a perfeita varonilidade, a medida da estaturada plenitude de Cristo.Percebe-seque neste texto, que os ministerios possuem essas duas pautas, uma interna eoutra externa: a) Interna - pastores e mestres. b) externa apostolos, evangelistas e profetas. E aqui do lado da pastoral eclesiocentrica queacontece o dialogo da igreja consigo mesma, frente as realidades do contrasteda vida comunitaria que estao em volta dela. Como disse (Berkhof, citado porDevid Bosch, p.463): Apessoa do pastor como lider comunitario e na sua pratica pastoral, precisa deum certo preparo ao trafegar entre estes dois lados da igreja comoorganismo/organizacao. Claro que por mais preparado que seja, o lider deve serhumilde o suficiente para que suas qualificacoes nao atrapalhem a obra de Deuse Sua missao. Todo preparo para a vida e o ministerio agrega valores e queestes poderao ser utilizados em todos os aspectos. Muitos lideres descritos naBiblia nao possuiam curriculo que apontasse suas capacitacoes, mas que noexercicio da funcao foram capacitados por Deus como o exemplo de Moises,Jeremias e outros (Lane p.25). O elemento principal, neste ponto, e a presencacapacitadora de Deus, conforme (Mateus 25:15b) A um deu cinco talentos, a outro dois e a outro um, a cada um segundoa sua propria capacidade.... Interessante esta passagem porque nenhum eraigual ao outro e tambem nao tinham habilidades e oportunidades iguais. Como todo ministerio visa acobertaralgum problema ou deficiencia na comunidade de uma forma geral, concordo com opensamento de (Lane p.26) ao comentar sobre esse assunto:Numa comunidade e comum as pessoassugerirem ao pastor ou a lideranca o que a igreja podia ou deveria fazer. Decerto modo, e uma cobranca para que a lideranca atenda uma necessidade ououtra. Quando um membro da igreja ve uma area da igreja que esta deficiente eque algo tinha