As ferias estao chegando, e eu vou para a Nova Zelandia dia 24, mas uns amigos meus me chamaram para ir para uma ilha aqui na Australia, em 7 amigos: eu, Nikollas, Gustavo (brasileiros), Chris (alemao), Niccolo, Paolo e Alvise (italianos). Eu queria muito ir, mas como tenho a viagem para a NZ, achei que nao ia dar. So que eles me falaram que eles voltam dia 23, entao talvez eu possa ir. Passar 6 dias numa praia (que pelo que falaram tem um surf excelente e pouca gente) surfando o dia inteiro! Mas pra dar certo eu preciso de uma autorizacao dos pais, que eu vou mandar por email hoje a noite.Outra coisa e que essa semana eu estou indo surfar todos os dias essa semana e alguns amigos estao indo para tirar fotos, entao quando der vou posta-las no blog.Ultima coisa eu queria desejar sorte para a tia Bia, pra Vovo e pro Ric!!E tambem dar parabens para a primeira personalidade feminina a assumir a diretoria clinica do HC!Abracos Segundo J.C.Hunter, o autor do livro, O monge e o executivo, lideranca e a habilidade deinfluenciar pessoas para trabalhar entusiasticamente, visando a atingir osobjetivos identificados para o bem comum. Para apresentar projetos inovadores, tambem e necessario ter esta habilidade,ou seja, ser persuasivo em determinados momentos ou, de alguma forma, pelomenos o suficiente para defender suas ideias e mostrar o valor que tem. Quem nao tem capacidade alguma de influenciarfica na rua da amargura em um tempo cheio de ideias e propostas, e cheio degente que deseja dar o seu recado. A timidez, a acomodacao, o ostracismodificilmente levam a alguma realizacao maior. E muitas vezes o medo do roubo de ideias e projetos e da falta de retorno financeiro ou simplesmente reconhecimento; pois muitos colegas, chefes e diretores se apropriam das ideias dos outros para se auto-promoverem. E isso faz com muitos nao apresentem seus projetos, ideias e ate mesmo sugestoes no dia-a-dia das organizacoes.Portanto, esempre bom aprender e influenciar, a ser mais persuasivo, mais e mais. Nao souamigo de regras nem de normas, - apesar que elas existem para serem cumpridas, mas devem ser modificadas - de verdades absolutas, nem de receitasmilagrosas; acredito que as regrasbloqueiam nosso universo de criatividade, inovacao e ate mesmo o deimprovisacao. Pois esses sao alguns dos atributos que formam os diferenciaisnas caracteristicas de pessoas que buscam constantemente solucoes para seusproblemas, da sua instituicao e do mundo. Mas ha algumas dicas que contribuemna forma de persuadir seus colegas, diretores, acionistas para aprovacao do seuprojeto ou ideias inovadoras:1. As pessoas se convencem pelas razoesdelas e nao pelas nossas. Em vez de tentar ter razao e muito melhor tentar,antes, entender quais as razoes e motivacoes dos outros. Mas nao exponha demaissuas razoes; 2. Improviso nao e bom caminho para apersuasao. Vivemos tempos de profissionalismo. Portanto, pensar, planejar,preparar bem as coisas sao palavras de ordem; 3. Arrogancia, auto-suficiencia, ser rei-da-cocada-pretasempre atrapalham a persuasao. Jeito simples, discreto, mas espontaneo,objetivo e direto eis a melhor receita. Mas isso nao quer dizer que voce deveanular sua personalidade; 4. Deixe os outros participarem nofechamento