O que faz com que uma empresa seja melhor do que outra? Oque faz com que as pessoas tenham mais felicidade em trabalhar para umacompanhia do que em outra? Por que os resultados de uma organizacao sao maispositivos do que de outra que esta no mesmo ramo? A resposta pode sersintetizada em: um time melhor.Desde os tempos das cavernas o homem sabe que o trabalhoorganizado, integrado e unificado traz resultados bons para todos. Durante acaca para alimentar familias; depois com o advento da agricultura a mesmacoisa; o periodo industrial cultivou a mesma formula. Entao por que algumasempresas ainda trabalham distantes do conceito supremo de que uma organizacaounificada rende mais?Todas as vezes que chegamos numa organizacao para darconsultoria de comunicacao e, na grande maioria das vezes, o mesmo retrato:falta de estrutura de comunicacao na raiz da organizacao. Como vamos obterresultados de superacao se as pessoas remam em direcoes diferentes? E precisoter em mente que uma empresa bem-sucedida depende exclusivamente da forca derealizacao de metas e objetivos que estao nas maos dos funcionarios. Por issomesmo, e preciso despertar essa cumplicidade organizacional em toda a equipe. Mas isso nao se faz do dia para a noite e nem com o simplesquerer. E preciso uma boa dose de maturidade cultural fortalecida por programasque despertem o lado colaborativo e que cada um perceba como e peca fundamentalpara o todo. Uma empresa so e completa quando deixa de ser uma unidade predialpara se tornar um time melhor. Uma equipe unificada por objetivos concretostende a render muito mais e gerar resultados que superem as expectativas.Como dizia o escritor da Grecia Antiga Esopo: Unidos venceremos.Divididos, cairemos. Isso tambem vale para o mundo corporativo. Entao, maos aobra. O trabalho de construcao de um time coeso, cumplice, eficaz, determinadoem vencer desafios e alcancar objetivos e continuo e longo. Portanto, quantoantes comecar mais se tem a ganhar. As redes sociais deram voz a legiao de imbecis, disse o escritore filosofo italiano, Umberto Eco. As ponderacoes e luz lancada para chegar atal definicao tem suas razoes. Hoje e muito comum as pessoas acharem que tem odireito de opinar sobre tudo e sobre todos. O direito de fazer isso e atelegitimo, porem, muitas vezes nao e certo ou moral. Sabemos que a democracia e uma dadiva para os povos dequaisquer nacoes ou epoca. Contudo, devemos ter o refinamento etico e moral desaber que nao temos bagagem para comentar tudo, tampouco conhecimento paraexercer juizo de valor sobre certos assuntos. As opinioes brotam do Facebook, Twitter, Stagram como ervasdaninhas em terra fertil. Falar sobre um post de Fernanda Torres ou do Papa, dapolitica do Brasil ou de Malta, do remedio de combate ao cancer ou do ator querecebera o Oscar, tudo e visto como um doce convite as fartas dissertacoes dos experts.Nao e dificil perceber que isso acaba acontecendo por umanecessidade de pertencimento a grupos sociais, de preencher o tempo vazio comalgo que acha util e, muitas vezes, com a carencia psiquica de se fazerpercebido pelas pessoas. Em todos esses casos, os curtir e comentar servemcomo pilulas de conforto emocional.E claro que tudo o que possa parecer