18.0px}td.td7 {width: 129.0px; padding: 15.0px 15.0px 15.0px 15.0px}td.td8 {width: 600.0px; background-color: #ffffff; border-style: solid; border-width: 0.0px 0.0px 2.0px 0.0px; border-color: transparent transparent #eaeaea transparent; padding: 0.0px 0.0px 9.0px 0.0px}td.td9 {width: 176.0px}td.td10 {width: 352.0px}td.td11 {width: 600.0px}td.td12 {width: 564.0px; padding: 9.0px 18.0px 9.0px 18.0px}td.td13 {width: 528.0px; padding: 18.0px 18.0px 18.0px 18.0px}td.td14 {width: 315.0px; padding: 15.0px 15.0px 15.0px 15.0px}Vamos Falar de Comunicacao?!Comunicar e criar pontes para a colaboracao.Por que abrir um espaco para falar de comunicacao?Responder a esta pergunta com as lentes do mundo corporativo e simples, pois o problema salta aos olhos todos os dias:Segundo Peter Russell, 90% dos problemas em empresas sao causados por alguma falha na comunicacao (especialmente pela falta dela).O numero deveria ser alarmante, mas provavelmente nem assusta mais. Faz tempo que deixou de ser novidade e reclamar das falhas de comunicacao e assunto tipico nas conversas de corredor.Porem, se observarmos a relevancia desse dado para a quantidade de projetos nao concluidos, para o retrabalho, perda de tempo, energia, talentos, engajamento e motivacao gerados por ma comunicacao, abrir esta conversa e pra la de urgente!Uma organizacao e feita da colaboracao. E colaboracao e feita entre pessoas.Por mais que haja sistemas, regras e processos, e no nivel humano que a comunicacao tem seu ponto critico e seus resultados. Dependendo de sua qualidade, ela pode gerar engajamento e participacao ou desestimular completamente equipes inteiras.E aqui entra a palavra-chave para que a colaboracao direcionada a um resultado aconteca: confianca.Este e um trecho do texto "Vamos Falar de Comunicacao?!", que acaba de ser publicado em nossa pagina no Medium.E a importancia desse assunto foi o que nos motivou a realizar a proxima edicao do Reinventando as Organizacoes, com o tema "Comunicacao Autentica"Queremos reforcar este convite, para um encontro sobre ferramentas de comunicacao interpessoal, com foco no desenvolvimento da confianca, da autenticidade, do nao-julgamento, itens essenciais para que a organizacao torne-se um espaco que convide seus membros a se expressarem d forma integral, tanto em seu potencial e talentos quanto em sua vulnerabilidade.O desenvolvimento da comunicacao autentica permite que a integralidade de cada individuo conviva em harmonia, a servico do proposito evolutivo da organizacao.Nossa convidada e Fabiana MaiaPsicoterapeuta e coach, pesquisadora, apaixonada pela evolucao da consciencia e pela implantacao do novo paradigma da confianca e abundancia, com 20 anos de experiencia em facilitacao de processos de transicao.Ha 9 anos e uma aprendiz engajada em Comunicacao Nao-Violenta (CNV).Fabi trara a a aplicacao da comunicacao autentica no ambiente organizacional com a visao da CNV, que se baseia em principios humanos universais, tais como a justica, a dignidade, a seguranca, a liberdade e o amor. O foco da CNV e o sentido por tras das nossas acoes, palavras e sistemas sociais, e nos guia a agirmos e nos relacionarmos de forma autentica e empatica, mesmo perante comportamentos e acontecimentos desafiadores.Quando e Onde?20 de marco . segunda-feira19h00 LOCALCiranda 166 - Rua Bruno Simoni, 166, PinheirosProgramacao19h00: Check in / cuidadoria19h15: Reinventando as Organizacoes 20h00: Fabiana Maia - Comunicacao Autentica21h40: Check-out22h00: Encerramento Valores de inscricao:Ate 15/03: R$ 75,00De 15 a 20/03: R$ 100,00p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 13.0px Arial; color: