Como e visto hoje o RH!A evolucao na area de recursos humanos (RH) e percebida ate mesmo nos conceitos. Hoje, cada vez mais, as organizacoes acreditam e investem na gestao de pessoas, que vai alem dos conhecidos e tradicionais processos burocraticos de RH. Mais do que selecionar, contratar, cuidar dos beneficios e folha de pagamentos, o novo RH tem uma visao ampla do negocio, participa do planejamento estrategico, atende as necessidades de quem contrata e de quem e contratado, e trabalham pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organizacao.Uma das atuacoes estrategicas da area de gestao de pessoas e atrair e reter talentos. Vivemos um novo momento na relacao do trabalho. As tecnologias estao mais acessiveis, o que nivela produtos e servicos de empresas concorrentes. O diferencial competitivo esta no capital humano, na capacidade que a empresa tem de possuir profissionais competentes, flexibilidade cultural, com expertise (conhecimentos) e equilibrio emocional. Com base nisso, as organizacoes buscam a valorizacao e reconhecimento desse capital. Nesse contexto, os gestores tem um papel prioritario tanto como facilitador, coach (treinador), consultor e como agente de mudancas desse processo.Mais nao basta apenas identificar talentos, e preciso atrai-los e escolher bem onde eles estarao nas organizacoes. Mas, para isso, e preciso fazer a licao de casa: transformar a empresa num ambiente propicio para atrair e reter essas pessoas. Quem e melhor conquista, quem e excelente atrai e retem. Esta realidade faz com que o proprio mercado de trabalho force as organizacoes a criar mecanismos para manter seus melhores profissionais e elaborar estrategias para aumentar a produtividade de cada um.Pircila Tavares. Mensagem de reflexaoColoque um tubarao no seu tanqueOs japoneses sempre adoraram peixe fresco. Porem, as aguas perto do Japao nao produzem muitos peixes ha decadas. Assim, para alimentar a sua populacao, os japoneses aumentaram o tamanho dos navios pesqueiros e comecaram a pescar mais longe do que nunca. Quanto mais longe os pescadores iam, mais tempo levava para o peixe chegar. Se a viagem de volta levasse mais do que alguns dias, o peixe ja nao era mais fresco e os japoneses nao gostavam destes peixes. Para resolver este problema, as empresas de pesca instalaram congeladores em seus barcos.Eles pescavam e congelavam os peixes em alto-mar. Os congeladores permitiram que os pesqueiros fossem mais longe e ficassem em alto mar por muito mais tempo. Entretanto, os japoneses conseguiram notar a diferenca entre peixe fresco e peixe congelado, e e claro, eles nao gostaram do peixe congelado.Entretanto, o peixe congelado tornou os precos mais baixos. Entao, as empresas de pesca instalaram tanques de peixe nos navios pesqueiros.Eles podiam pescar e enfiar esses peixes nos tanques, "como sardinhas".Depois de certo tempo, pela falta de espaco, eles paravam de se debater e nao se moviam mais. Eles chegavam cansados e abatidos, porem, vivos.Infelizmente, os japoneses ainda podiam notar a diferenca do gosto. Por nao se mexerem por dias, os peixes perdiam o gosto de frescor. Os japoneses preferiam o gosto de peixe fresco e nao o gosto de peixe apatico. Entao, como os japoneses resolveram este problema? Como eles conseguiram trazer, ao Japao,