asilos; Acompanhar e auxiliar as familias depessoas privadas de liberdade e dignidade.3 Acao Organizare participar de programas de desenvolvimento comunitario e de incentivo aparticipacao social e ao voluntariado; Participar em campanhas de defesa dedireitos e promover valores eticos; Oferecer orientacao juridica a pessoas necessitadas. Sensibilizar emobilizar empresarios e autoridades para a causa e as necessidades de organizacoesnao governamentais. Auxiliar na aquisicao de cadeiras de rodas, utensiliosdomesticos, roupas, brinquedos, eletrodomesticos, moveis, cestas basicas e todomaterial necessario ao grupo familiardigno. 4. CoordenacaoParao sucesso de um programa de voluntariado solidario, e fundamental a existenciade um coordenador. Ele tem como funcao inspirar, incentivar, orientar epromover o desenvolvimento da mao-de-obra voluntaria. Alem disso, possuiresponsabilidades gerenciais que incluem planejamento, organizacao, direcao emonitoramento. Enfim, deve ser um facilitador. Dentre as atividades que umeficiente coordenador de voluntarios solidarios realiza e se relacionar com os voluntarios;Estabelecer uma comunicacao efetiva entre voluntarios e a equipe contratada;Ouvir e envolver o outro; Planejar, organizar, delegar trabalho e supervisionarprojetos; Gerar e motivar mudancas; Captar, recrutar e motivar futurosvoluntarios; Envolver-se e se comprometer com os projetos; Coordenar grupos eassumir lideranca democratica; Atuar na resolucao de conflitos. E tambem funcaodo coordenador refletir acerca de praticas e identificar as oportunidades devoluntariado. Alem disso, ele tambem e responsavel por informar as regras eprocedimentos da organizacao para a equipe de voluntarios. Ele trabalha paraque o voluntario se identifique com a missao e projetos da organizacao social,que trabalhe com a certeza de que seu esforco faz uma imensa diferenca.5. MotivacaoOtrabalho voluntario e solidario deve ser encarado com comprometimento eprofissionalismo. Nao se pode esquecer que sempre ha regras a serem seguidas emetas a serem cumpridas, independentemente da causa ou da amplitude do projeto.O voluntario solidario procura conhecer seus deveres. Coloca a etica e asolidariedade em primeiro lugar e em todas as suas decisoes. Aproveita ashabilidades desenvolvidas com o trabalho voluntario e solidario se capacitandocada vez mais para aperfeicoar sua atuacao. Age conforme os principios da causaque defende coerente com os valores e a missao da organizacao. 6. Organizacao socialA organizacaopode ganhar com o servico voluntario, desde que seja organizado e atuante. Aatividade possibilita a ampliacao e o fortalecimento de seus servicos eprogramas. Tambem atrai novas habilidades, talentos e conhecimentos. A presencade voluntarios aumenta a visibilidade da organizacao social e da causa, alem deotimizar recursos. O trabalho voluntario melhora os servicos prestados ao publicobeneficiado. Cresce a atencao e o reconhecimento do publico. Com ele, as equipesde funcionarios sao liberadas para tarefas mais ligadas a sua especialidade.7. SociedadeQuandoa cultura do voluntariado e propagada e passa a fazer parte da vida das pessoas,a sociedade ganha com individuos conscientes da realidade social e prontos parafazer a diferenca. Torna-se uma comunidade autoconfiante, convicta de suacapacidade para resolver seus proprios problemas e transformar sua realidade, promovendomudancas em politicas publicas. Cria-se um circulo virtuoso: cada cidadaopercebe que, ajudando a comunidade, faz sua parte para compor um mundo melhor.O voluntariado ajuda a cimentar as bases da democracia quando aliasolidariedade, engajamento civico e compromisso com a transformacao social. Otrabalho voluntario nao substitui o Estado, nem busca ocupar o espaco do trabalhoremunerado, mas exprime a capacidade da sociedade de assumir responsabilidadese de