Quero ver quem vai acertar essa heimRESPOSTA AQUI A primeira funcao de um curriculo e instigar o recrutador a chama-lo para uma entrevista de emprego. A segunda funcao e servir como roteiro da conversa na etapa presencial do processo seletivo. Em qualquer um destes dois momentos, o curriculo pode abrir ou fechar as portas de uma oportunidade de trabalho, segundo Lucas Nogueira, gerente senior da Robert Half.Fique atento para nao cometer erros gramaticais, de digitacao ou de informacao, que podem causar ma impressao. Nao minta, pois, se o recrutador descobrir, provavelmente, ficara em duvida sobre a veracidade dos demais dados no curriculo, diz o especialista.Objetividade tambem e regra geral do bom curriculo: duas paginas bastam ate para o mais experiente dos profissionais. O ideal e deixar algumas informacoes para conversar durante a entrevista e surpreender positivamente o recrutador, segundo Larissa Meiglin, assessora de carreira da Catho. E importante saber selecionar o que vai entrar no curriculo de modo a chamar a atencao do recrutador, diz ela.Para ajudar profissionais, selecionamos modelos para diferentes perfis e fases de carreira. Escolha, o que melhor se adapta ao seu contexto profissional e baixe os modelos nos links.EstudantePor que usar este modelo? O formato e indicado para candidatos a estagio e/ou primeiro emprego. A recomendacao e de Lucas Nogueira, gerente senior da Robert Half.Aqui, todo o destaque vai para a formacao academica - o elemento que mais interessa aos recrutadores de estudantes ou profissionais em sua primeira aventura no mercado de trabalho.Estagiario Por que usar este modelo? Esta e outra boa opcao para quem esta comecando sua trajetoria profissional. Segundo Telma Mantovani, diretora de transicao de carreira da STATO, o diferencial deste modelo e o destaque para area de interesse, formacao e idiomas.No campo de informacoes adicionais pode constar trabalho voluntario, uma possivel porta de entrada para empresas que tenham uma area de responsabilidade social forte, diz Telma.Trainee Por que usar este modelo: No campo resumo das qualificacoes ha espaco para falar sobre as aptidoes e as habilidades adquiridas e adequadas a area de interesse. Graduacao e vivencias internacionais podem justificar as competencias, alem de experiencias profissionais. E neste campo que o profissional vai vender o seu peixe e explicar por que deve ser contratado para o cargo, diz Larissa Meiglin, assessora de carreira da Catho.Muitas vezes o trainee ja tem alguma experiencia. Pode nao ser relacionada a area, mas mesmo assim e um diferencial, diz Larissa. No campo experiencia profissional vale colocar experiencia em empresa junior e trabalhos informais, desde que haja um contato para referencias.Erros comuns, segundo a especialista, ocorrem na especificacao do nivel de proficiencia, que deve ser ancorada em testes formais e tambem no campo de vivencia internacional. Muitas pessoas querem contar toda a historia da experiencia no exterior. O ideal e apenas mencionar brevemente a escola ou a empresa, o pais, o periodo e deixar para conversar na entrevista, dizEstagiario ou trainee Por que usar este modelo: para apostar na objetividade. Enxuto, este modelo da mais destaque a formacao academica e ao dominio de idiomas, posicionados a frente do campo de experiencia