Ja foi comprovado que um ambiente de trabalhosaudavel gera diversos beneficios para a empresa e seus funcionarios. Com oobjetivo de levantar quais sao as melhores empresas para trabalhar, algumasentidades se voltam para avaliar as melhores empresas para se trabalhar noBrasil e no mundo. Neste segundo semestre foram divulgadas osresultados destas apuracoes, que levam em conta varias dimensoes como: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho,Camaradagem e tambem algumas praticas de gestao como formas de Contratar ereceber, Inspirar, Falar, Ouvir, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Celebrar e Compartilhar. Estas listas sao excelentes referencias parapessoas que buscam entender melhor onde estao as melhores oportunidades, apartir do entendimento sobre as empresas que sao melhores avaliados por seusempregados e pelo mercado. Afinal, oferecer aos colaboradores a chance desonhar, de crescimento pessoal e de realizacao profissional fazendo o quegostam sao algumas das caracteristicas em comum das principais premiadas.Estou postando abaixo duas destas listas para quevoce possa entrar nos sites e verificar: 1. Ranking Employees' Choice (Opcao dos Empregados). O ranking Employees'Choice - 50 Melhores Lugares para Trabalhar em 2013 e escolhido a dedo pelosproprios funcionarios.Diferente de outras premiacoes que levam em consideracaodiversos requisitos, o ranking do site apenas se baseia no feedback ecomentarios compartilhados pelos funcionarios na rede social ao longo do ano de2012. Site do InfoMoney com a lista do Employees' Choice:http://migre.me/geD5a 2. Ranking As Melhores Empresas para Trabalhar 2013,parceria entre a revista EPOCA e o instituto Great Place to Work (GPTW) - Brasil",em associacao com a revista Epoca. A relacao esta dividida entre NacionaisMedias e Pequenas (entre cem e 999 funcionarios), Multinacionais Medias ePequenas (tambem entre cem e 999) e Grandes (nacionais ou multinacionais commais de mil funcionarios).Site da GPTW (Great Places doWork):http://migre.me/geD1rBoa navegada!! Muitos profissionais tambem estao preocupados emredigir um curriculo atraente para impressionar o recrutadorAo longo da carreira profissional, investir emcapacitacao e especializacao, reciclar conhecimentos adquiridos, fazer cursosde idiomas e informatica e obter experiencia costumam ser anseios comuns daspessoas que buscam se inserir no mercado de trabalho cada vez mais competitivo.Na procura por um emprego, alem de batalharem para ter sucesso na entrevista,muitos profissionais tambem estao preocupados em redigir um curriculo atraente paraimpressionar o recrutador.Com a chegada da era digital, o acesso das empresasa informacoes sobre competencias e habilidades de um candidato tornou-se muitomais pratico, gracas a consulta de curriculos cadastrados em sitesespecializados. Nessa hora, informar palavras-chave relacionadas a area deatuacao e um diferencial, pois elas sao utilizadas como filtros na busca defuncionarios pela internet. Isso significa que usa-las de forma adequada nocurriculo aumenta consideravelmente as chances de ser encontrado, conforme operfil profissional desejado pelas corporacoes.Ao disponibilizar uma vaga, as empresas delimitamas caracteristicas ideais para o seu preenchimento, que englobam desde cargoalmejado e lugar onde vive ate criterios como idade, formacao, tempo deexperiencia e dominio de idiomas. Por isso, e recomendado que o candidato penseem vocabulos que sintetizem a profissao, como titulos, funcoes eespecialidades, destacando terminologias frequentemente usadas em cada area.Nao economize nos detalhes dessas expressoes, pois quanto mais especificas eutilizadas elas forem, maiores serao as chances de aparecer no buscador. Mascuidado: nunca afirme algo que nao domina, pois depois certamente sera cobradopor isso.Caixa separar curriculosAs empresas delimitam