Incluem-sena categoria de profissionais liberais aquelas pessoas que, no exercicio desuas atividades, atuam de forma independente, nao sendo funcionarios de umempregador/instituicao e sim prestadores de servicos a clientes. Assim, paranao haver confusao, o profissional liberal e aquele que passou por niveltecnico ou universitario, com conhecimento especifico em determinada area, comoadvogados, engenheiros, jornalistas, medicos e outros; ja o autonomo naonecessita de qualificacao. Oprofissional que escolhe ser liberal nao deseja vincular-se a qualquerorganizacao ou ter um patrao; ele detem sua carreira e tambem quaisquerresponsabilidades, incluindo vitorias e derrotas, que surjam ao longo de suatrajetoria. Esse empreendedor (isso mesmo, empreendedor, sim!) organiza, cria,atua e assume todos os adventos decorrentes de seu empreendimento e de oportunidades;ele luta pelo progresso e pelo sucesso de sua carreira. E, para conduzir commaestria suas atividades, esse trabalhador precisa, alem de possuirconhecimento (para agir com sabedoria), atitude (como empenho e dedicacao) e habilidade(para o alcance de metas), estar consciente de suas intencoes, prezar ahonestidade, ter clareza de metodologias, regras e estrategias e sempre buscara atualizacao. Todoempreendedor, principalmente quando profissional liberal, precisa serrealizador, ter responsabilidade nas suas decisoes, ser criativo eperseverante, uma vez que se encontra em desvantagem frente a um profissionalcom vinculos empregaticios, ja que nao ha nada que lhe assegure umsustento/salario todo mes. Buscar novos alvos, novas metas, se dedicar e lutarpelo sucesso para sobreviver e prosperar deve ser o lema de quem se aventura emmanter algo por conta propria. E, para se manter neste mercado e importanteconstruir e sustentar uma base solida de conhecimentos e constantesatualizacoes, atraves de cursos e treinamentos voltados para a sua area deatuacao, que possibilitem a fixacao de uma carreira consistente e duradoura.Outro meio eficaz e conhecer seus concorrentes, seja para se defender ou paraformar uma parceria. Os beneficios da atitude positiva Fazer parte de uma instituicao pressupoe passar a maior parte do tempo com pessoas como colegas de trabalho, fornecedores, chefes e clientes; e, as relacoes com essas pessoas devem ser as melhores possiveis para que o local de trabalho seja um ambiente leve e agradavel. Vale lembrar que tudo pode interferir no resultado final de um trabalho, sejam tarefas inacabadas, seja um atendimento ruim, ou ainda, a falta de interesse e de parceria entre equipes, conflitos e invejas. Assim, algumas atitudes basicas podem fazer toda a diferenca, como respeito, etica, comprometimento, disciplina e, a principal caracteristica para se viver bem em um ambiente corporativo, a tolerancia. O diferencial de se ter uma atitude positiva frente o cotidiano de trabalho e que, ao praticarmos tais atitudes, alem de tornarmos o ambiente mais prazeroso, ganhamos confianca, tanto quanto a passamos, e aproveitamos os momentos para crescimento profissional e pessoal. E claro que ser competente e essencial; mas, uma pessoa considerada agradavel, que sabe se entrosar socialmente, leva vantagem pense assim: De que adianta ter um otimo curriculo e nao demonstrar seguranca e disposicao para o envolvimento com o trabalho e a equipe? E preciso ser profissional, mas, tambem e necessario ser sociavel. O colaborador que tem atitude positiva e valorizado pela empresa; ser positivo e possuir auto-estima para encarar os obstaculos como oportunidades de aprendizado