O SESMT ( Servico Especializado emEngenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho) tem por objetivo a promocao dasaude e a protecao da integridade fisica do trabalhador no seu local detrabalho. Esta previsto no art. 162 da CLT e regulamentado pela NR4, aprovadapela Portaria n.o 3.214, de 8 de junho de 1978. E compota por ume equipe de multiprofissionais (engenheiros deseguranca do trabalho, medico do trabalho, enfermeiro do trabalho, auxiliar deenfermagem do trabalho e tecnico de seguranca do trabalho), a servico dasempresas, com a finalidade de promover a saude e proteger a integridade fisicados trabalhadores.As empresas privadas e publicas, os orgaos publicos da administracaodireta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciario, que possuamempregados regidos pela Consolidacao das Leis do Trabalho -CLT, manterao,obrigatoriamente, Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca e emMedicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saude e proteger aintegridade do trabalhador no local de trabalho.O item 4.2 da NR-4 determina quecompete aos profissionais integrantes dos Servicos Especializados emEngenharia de Seguranca e em Medicina do Trabalho:a) aplicar os conhecimentos de engenharia de seguranca e de medicina dotrabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusivemaquinas e equipamentos, de modo a reduzir ate eliminar os riscos aliexistentes a saude do trabalhador;b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para aeliminacao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizacao, pelotrabalhador, de Equipamentos de Protecao Individual-EPI, de acordo com o quedetermina a NR 6, desde que a concentracao, a intensidade ou caracteristica do agenteassim o exija;c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantacao de novasinstalacoes fisicas e tecnologicas da empresa, exercendo a competencia dispostana alinea "a";d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientacao quanto ao cumprimentodo disposto nas NR aplicaveis as atividades executadas pela empresa e/ou seusestabelecimentos;e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao maximo desuas observacoes, alem de apoia-la, treina-la e atende-la, conforme dispoe a NR5;f) promover a realizacao de atividades de conscientizacao, educacao eorientacao dos trabalhadores para a prevencao de acidentes do trabalho edoencas ocupacionais, tanto atraves de campanhas quanto de programas de duracaopermanente;g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalhoe doencas ocupacionais,estimulando-os em favor da prevencao;h) analisar e registrar em documento(s) especifico(s) todos os acidentesocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vitima, e todos os casos dedoenca ocupacional, descrevendo a historia e as caracteristicas do acidentee/ou da doenca ocupacional, os fatores ambientais, as caracteristicas do agentee as condicoes do(s) individuo(s) portador(es) de doenca ocupacional ouacidentado(s);i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,doencas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no minimo, osquesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI,devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliacao anual dos mesmos dadosa Secretaria de Seguranca e Medicina do Trabalho ate o dia 31 de janeiro,atraves do orgao regional do MTb;j) manter os registros de que tratam as alineas "h" e"i" na sede dos Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca eem Medicina do Trabalho ou facilmente alcancaveis a partir da mesma, sendo delivre escolha da empresa o metodo de arquivamento e recuperacao, desde quesejam asseguradas condicoes de acesso aos registros