Trocar ideias e fotos com os amigos no Facebook, ficar horas teclandoem sites de bate papo e ate mesmo dar umas espiadas em sites pornograficos,devem ficar atentas, ja que a pratica pode provocar uma demissao por justacausa e a perda dos direitos trabalhistas, como o seguro desemprego, avisoprevio e o saque do Fundo de Garantia do Tempo de Servico - FGTS.NaJustica do Trabalho, o numero de demissoes por justa causa devido ao usoinadequado das ferramentas digitais no ambiente corporativo vem aumentandosignificativamente. Segundo o advogado trabalhista da IOB Folhamatic EBS,empresa do Grupo Sage, Glauco Marchezin, esta e uma tendencia que acompanha oindice de crescimento das ofertas no mercado de trabalho. "No Brasil, hamais gente trabalhando com carteira assinada. Muitos nao tem experiencia notrabalho formal, desconhecem a Consolidacao das Leis Trabalhistas - CLT e oproprio contrato de trabalho. Por isso, acham normal ficar horas na internet daempresa resolvendo casos pessoais".Paraevitar esse tipo de problema, em muitas empresas, o uso da internet econtrolado. Alem disso, grande parte das empresas possui regras de condutas queregulamentam o uso da rede. Entretanto, nao sao poucos os empregados que acabamnegligenciando essas informacoes. E com base no artigo 482 da CLT que todoempregador tem o direito de demitir o empregado por justa causa, caso estevenha a cometer qualquer ato de indisciplina ou insubordinacao: "Valeressaltar que a desobediencia a uma ordem especifica, verbal ou escrita,constitui ato tipico de insubordinacao, de indisciplina. Entretanto, o usoconstante da internet no ambiente de trabalho para questoes pessoais e um tipode falta considerado leve. Por isso, a maioria dos empregadores nao demite porjusta causa num primeiro momento. Sendo assim, aplicam advertencias oral e porescrito, e ate mesmo suspensao. Contudo, em caso de reincidencia, a justa causapode ser perfeitamente aplicada", orienta Glauco.Naopiniao do especialista do Grupo Sage, outro fato que pode contribuir para ajusta causa e a reducao da produtividade do empregado. "O funcionario queutiliza a internet do computador da empresa para questoes pessoais esta lesandoo empregador que paga seu salario para que produza para a empresa. A situacaopiora ainda mais nos casos de acesso a sites pornograficos. Nesse caso, oempregador pode enquadrar o empregado em incontinencia de conduta, que e umdesvio de comportamento ligado a sexualidade".FONTE: De Leon Comunicacoes A insatisfacao dos brasileiros com a corrupcao ficou mais do que evidente nos ultimos meses com as manifestacoes que tomaram conta do pais. Embora os protestos tenham tido como estopim o aumento das tarifas do transporte publico, a corrupcao tambem foi apontada como um dos principais motivos para levar os manifestantes as ruas.Se voce compara o Brasil com outros paises na avaliacao de politicos, se tem uma percepcao de corrupcao bem mais alta do que a media mundial, afirma Roberto Abdenur, diretor do Instituto Brasileiro de Etica Concorrencial (ETCO), que lancou neste mes o livro Corrupcao Entrave ao Desenvolvimento do Brasil, organizado pelo jornalista Oscar Pillagalo.Embora a indignacao da populacao aconteca devido a conclusao obvia de que os recursos desviados deveriam ser utilizados em areas essenciais como saude, educacao e transporte, muitas vezes nao ha a consciencia de que a pratica da corrupcao tambem esconde outras consequencias