Mais parece historia de ficcao, mas e a realidade da sua tela para sua mesa e o que falta vir?O mundo esta acostumado a iniciativas surpreendentes por parte da Google - o carro que anda sem motorista e apenas um exemplo - mas ninguem esperava que a gigante de buscas lancasse uma... cerveja.Em parceria com a cervejaria americana Dogfish Head, a empresa de Larry Page e Sergey Brin criou a URKontinent, cerveja que reune as sugestoes de milhares de funcionarios da gigantes das buscas por meio do software Google Moderator.O resultado foi uma bebida com ingredientes vindos de varias partes do mundo, desde amaranto torrado da America do Sul a rooibos verdes da Africa. O paladar da cerveja lembra o das belgas do tipo Dubbel.URKontinent e uma edicao limitada cujo lancamento ainda nao tem data prevista. Mas uma versao preliminar pode ser provada no American Beer Festival, que aconteceu este fim de semana em Denver, nos EUA.Os Googlers aficionados por cerveja que participaram do processo filmaram um pequeno documentario sobre a criacao da URKontinent e chegaram a prova-la coletivamente por meio do Hangout, recurso do Google+.Em tempo: a Google afirmou que a bebida nao visa a dar lucro e que a empresa nao pensa em entrar no ramo cervejeiro.Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/tecnologia/mat/2011/10/03/google-lanca-sua-propria-cerveja-925493443.asp#ixzz1Zmd9tbce 1996 - 2011. Todos os direitos reservados a Infoglobo Comunicacao e Participacoes S.A. Dalai Lama Brasil"A etica da compaixao proporciona os fundamentos e a motivacao necessarios tanto para o controle dos impulsos negativos quanto para o cultivo da virtude. A valorizacao genuina da compaixao acarreta automaticamente uma nova maneira de ver o outro e de agir.Isto e fundamental na conducao de nossa vida profissional, tanto para afastarmos as tentacoes veladas que se apresentam a cada dia, capazes de enganar e prejudicar outras pessoas, quanto para evitar que o fruto do nosso trabalho tenha aplicacoes eticamente improprias. Como um cientista que, ao constatar que o resultado de suas pesquisas pode vir a ser uma fonte de sofrimento, abandona o projeto, abrindo mao do lucro que poderia auferir." Quando desenvolvemos campanhas de incentivo para nossos colaboradores, e importante lembrarmos que cada um tem sua propria motivacao e personalidade. Por isso, e valido pensarmos como motivar nossa equipe de forma abrangente, buscando alcancar todas ou pelo menos a maioria das expectativas.Podemos explorar alternativas para fugirmos dos premios individuais em dinheiro, equipamentos eletronicos e eletrodomesticos. Alem de envolver questoes trabalhistas e juridicas complexas, estas acoes nao sao unanimes e podem nao gerar o esforco adicional desejado ou ate mesmo desmotivar a equipe.Uma forma interessante e eficaz de motivar e criando premios coletivos, ou seja, que serao usufruidos por todos dentro do proprio ambiente de trabalho. Um premio por meta atingida que envolva todos os participantes em uma experiencia comum e muito gratificante e permite que o foco no trabalho e na superacao das metas nao seja disperso por questoes de premiacao. Alem disso, a coletividade proporciona uma comunicacao mais direta entre todos os envolvidos.Como exemplos de premios coletivos, podemos citar uma mesa de jogos em areas comuns da empresa, uma sala