tabelas salariais de acordo com o custo aluno.Pagamento retroativo do Piso Salarial conforme decisao do Supremo Tribunal Federal na Acao Direta de Inconstitucionalidade n 4.167.Direitos e vantagens pessoaisManutencao do direito a bienios, quinquenios e demais vantagens de cada servidor/a.Revisao do posicionamento dos servidores com o espelhamento na carreira, de acordo com o seu tempo de efetivo exercicio e escolaridade.Garantia aos servidores em ajustamento funcional ou licenca medica, para que sejam posicionados nas tabelas salariais, levando-se em consideracao a gratificacao de regencia.Respeito ao direito de gozo das ferias-premio do servidor, deferindo todos os pedidos ja feitos e rediscussao do percentual limite de 20%.Pagamento imediato das vantagens ja adquiridas quando do afastamento preliminar a aposentadoria.Pagamento de adicional de periculosidade para os profissionais que trabalham em escolas prisionais e proximas as Unidades Prisionais.Pagamento do adicional noturno a todos os profissionais da educacao de acordo com a legislacao em vigor.CarreiraRestabelecimento dos percentuais da progressao na carreira para 3% e da promocao para 22%.Imediata atualizacao da escolaridade dos servidores efetivos, efetivados e aposentados.Definicao de criterios para o exercicio de funcao gratificada.Modificacao do intersticio para promocao por escolaridade para anualmente.Que o estagio probatorio faca parte do intersticio para concessao dapromocao por escolaridade adicional.Imediata revogacao do Artigo 19, da Lei Estadual 19.837/11, que congelou ate dezembro de 2015 a carreira dos profissionais da educacao.Que o profissional da educacao que atua na APAE tenha os mesmos direitos relativos a progressao, promocao e premio por produtividade e quaisquer outras politicas remuneratorias.Modificacao da legislacao estadual para que o afastamento do servidor em funcao de licenca medica nao acarrete prejuizo em seu direito a promocao por escolaridade adicional.JORNADA DO PROFESSORQue a exigencia curricular seja opcional.Que o modulo de hora-atividade do modulo II seja de 50 minutos.Imediato retorno das disciplinas de Educacao Fisica e Ensino Religioso nos anos iniciais do Ensino Fundamental ministrados por professores habilitados.Que a extensao de jornada seja opcional em todas as situacoes.Respeito ao Estatuto do Magisterio que permite o cumprimento de hora-atividade no intervalo de aulas e recreio.Fim imediato do aumento da jornada de trabalho das especialistas em educacao.IPSEMG e PREVIDENCIAAtualizacao da publicacao de todos os pedidos de aposentadoria e estabelecimento de uma politica de agilidade e eficiencia para os novos pedidos.Imediata realizacao de concurso publico para servidores do IPSEMG.Elaboracao de uma politica de prevencao a saude do trabalhador.Reabertura dos postos ou agencias do IPSEMG retornando o atendimento do IPSEMG familia.Regularizacao da divida do Estado com o IPSEMG, tornando-a publica.Manutencao da gestao do IPSEMG integralmente pelo setor publico sem qualquer transferencia para a iniciativa privada.Realizacao de eleicao direta para os cargos de gestao do IPSEMG.Ampliacao e melhoramento do atendimento medico, odontologico, convenios laboratoriais e pericia local em todas as regioes do Estado aumentando o numero de Regionais de atendimento.Ampliacao da representacao dos/as trabalhadores/as nos Conselhos do IPSEMG.Reducao do tempo de espera para todos os procedimentos realizados pelo IPSEMG.Possibilitar que os filhos/as desempregados/as dos/as servidores/as publicos/as sejam incluidos como dependentes.Criacao de Conselhos Municipais do IPSEMG.Tornar publica a prestacao de conta dos fundos de Previdencia do Estado.Revogacao do desconto dos dependentes do servidor.Nao implementacao da co-participacao no IPSEMG.Descentralizacao da pericia medica com