Liliana Rolfsen Petrilli SegniniProfessora titular do Departamento de Ciencias Sociais da Faculdade de Educacao da Unicamp.E-mail: lilianaseg@uol.com.brGESTAO E ORGANIZACAO NO CAPITALISMOGLOBALIZADO: HISTORIA DA MANIPULACAOPSICOLOGICA NO MUNDO DO TRABALHODe Roberto HeloaniSao Paulo: Atlas, 2003. 240 p.O trabalho e o tema central desse livro. A obra trata, mais precisamente, das implicacoes psicologicas na construcao da subjetividade do trabalhador nas relacoes de trabalho. O trabalho pode ser visto pelo menos sob duas perspectivas. A primeira se refere a relacao, observavel em qualquer momento historico, entre o homem e a natureza, transformando-a em algo util. A acao humana de transformar a natureza para seu proprio proveito implica tambem na transformacao do proprio homem. Tal condicao se reconfigura em varios momentos historicos, que se diferenciam,e constitui a segunda perspectiva: a relacao social entre os homens. Exemplos que informam esses diferentes periodos sao observados nas diferentes formas de organizacao do trabalho nos contextos feudal, escravocrata e assalariado. Jose Roberto Montes Heloani analisa a organizacao e as relacoes de trabalho em um longo periodo historico no capitalismo, desde o final do seculo XIX, quando o nascimento da industria moderna levou a condicoes sociais favoraveis para a expansao do capital monopolista e a expansao do assalariamento. Essa forma de relacao de trabalho social e historicamente determinada encerra duas dimensoes, tencionadas politica e socialmente.Por um lado, o trabalho, objetivado, passivel de descricao em sequencias observaveis e mensuraveis; por outro, o trabalhador, que em condicoes sociais determinadas produz mercadorias, na relacao que estabelece com o trabalho objetivo, sob o controle do capital. A historia do trabalho assalariado e marcada pelas tensoes entre as formas de poder e de controle, e a resistencia nas relacoes entre os elementos objetivos do trabalho os meios de producao e os elementos subjetivos do trabalho a forca de trabalho. Heloani analisa essa historia e a circunscreve em seus contextos historicos especificos, inscrevendo a subjetividade do trabalhador como elemento fundamental na sua construcao. Para tanto, recorre a metaforas habilmente elaboradas por meio de titulos de filmes, informando ao leitor que as singularidades das formas de manipulacao da subjetividade do trabalhador, em diferentes periodos no contexto do assalariamento, traz uma universalidade (o eterno regresso) em termos de processos de trabalho. Tais processos, mais do que controlar tempos e movimentos (por meio dos principios associados ao taylorismo), procuram influir naquilo que e inerente a condicao humana, que a distingue da de outros seres vivos na natureza: sua propria capacidade de perceber o mundo, sua propria subjetividade. Em qualquer periodo historico considerado, as relacoes sociais estabelecidas na esfera do trabalho sao produtoras de vivencias. Com isso, as condicoes objetivas de trabalho contribuem para o desenvolvimento de subjetividades; o trabalho extrapola os aspectos que o normatizam e os aspectos legais que o regulamentam. Tal movimento, de dinamica complexa, estabelece relacoes de pertencimento a coletivos de trabalho, os quais contribuem para a elaboracao da subjetividade de homens e mulheres. Essa hipotese e trabalhada por Heloani, que busca desconstruir as relacoes de trabalho desde a introducao do taylorismo, inclusive o sovietico (stakhanovismo). Nos paises industrializados a expansao do fordismo como forma de regulacao possibilitou