Como haviamos prometido vamos dar seguimento a segunda parte da postagens sobre os Elementos da Comunicacao do ponto de vista pratico.Hollerith nao e uma palavra muito comum de ser ouvida no cotidiano, porem esta muito presente no seio organizacional, na sua traducao do ingles seria modelo de documento , especificamente se trata de contracheque. Sao mensagens colocadas nos comprovantes de remuneracao pelos servicos prestados, lembretes, saudacoes rapidas, e recomendado evitar o seu uso, caso a remuneracao seja ate entao uma controversia no momento. Este preza pela sua garantia de leitura, e um instrumento de apoio e possui circulacao mensal. O manual de integracao tem por finalidade integrar o colaborador ao ambiente de trabalho, apresenta no seu escopo os direitos, deveres, normas internas e beneficios, sao instrumentos de autoria do RH(recursos humanos). Este instrumento deve apresentar linguagem adequada, um atrativo visual com boa qualidade grafica, informacoes como saude, ferias e recreacao, treinamentos, alguns dados sobre a organizacao, boas vindas, regulamente(codigo de etica) e planos de carreira e salarial. Existem tambem outros tipos de manuais como : manual de redacao e estilo e manual de identidade visual. O jornal mural e essencialmente um jornal no formato de mural, contem informacoes com caracteristicas de materias jornalisticas, possui textos mais aprofundados, informacoes diversas sobre a organizacao direta ou indireta. O jornal mural deve-se tambem encontra numa posicao estrategica(onde todos possam visualizar), uma ampla cobertura sobre a organizacao atual, formato inovador, um bom layout, periodicidade, uma criacao de identidade como o nome do jornal em especifico e editoriais fixas. O shouse-organs sao publicacoes internas, ou seja, produzidas pela organizacao, tambem conhecidos como periodicos de empresa ou publicacoes , poder do tipo boletins( poucas paginas, poucos temas, acabamento simples e proprio para informacoes imediatas), ela e a mais elementar das publicacoes, possui periodicidade curta e segue uma gama de regras jornalisticas ; jornais que sao veiculos eminentemente institucional, forma um conselho editorial permanente e requer um amplo planejamento editorial; revistas sao um veiculo sofisticado, com alta qualidade grafica, periodicidade maior, faz uma ampliacao do universo do conteudo e possui um conteudo de interesse permanente. O video institucional possui algumas caracteristicas interessantes quanto o seu uso, ele cristaliza em imagens, a apresentacao da organizacao, possui multiplas potencialidades e dar uma flexibilidade de diversos usos, tem uma grande aspecto positivo que e a linguagem televisiva. A intranet e uma rede coorporativa interna capaz de elevar a qualidade dos informes. Esta induz uma reducao de formularios e de materias impressos(aspecto ambiental e de custo positivo), possui portais coorporativos como imagem, audio e video em interacao multimidia. E um grande e e interessante instrumento de apoio, nao extingue outros veiculos apresentados anteriormente e desperta habitos, criando uma cultura. Seu conteudo sao basicamente dados sobre a organizacao, departamentalizacao como divisao e informativos diversos, informacoes administrativas e tambem uma fale conosco ou fale com o presidente , mostrando assim uma forma de comunicacao de varios niveis hierarquicos da organizacao. Depois de vermos estes variados elementos da comunicacao, quais deverao ser escolhidos ? Quais sao os melhores a serem utilizados ? Uma outra questao a