Erros emuma entrevista de emprego:Achar que a entrevista e so formalidade: eu ja passei pela experiencia de ter de deixar de fora um candidato que ja considerava aprovado, pela analise do curriculo e outras avaliacoes previas, porque ele nao levou a serio a entrevista. Outra situacao comum e que um candidato que nao se destacou muito nas fases preliminares pode brilhar na entrevista, alterando a ordem de classificacao e garantindo a vaga e ai o cidadao que tinha o melhor curriculo mas nao conseguiu mostrar tanto a sua aptidao na entrevista acaba indo para o banco de talentos.Falar mal: do antigo emprego, do ex-chefe, da equipe atual, do governo, do time... Alem de potencialmente mostrar um comportamento que os entrevistadores tradicionais costumam classificar negativamente (as vezes com razao), voce corre o risco de ofender alguma sensibilidade pessoal do entrevistador o que nao deveria prejudica-lo, mas na pratica e um risco serio a considerar.Nao fazer a licao de casa: e essencial chegar para a entrevista sabendo tudo que estiver ao seu alcance sobre a natureza das atividades da empresa e da vaga, e continuar coletando dados no local da entrevista, ate o momento em que ela comecar tudo o que voce souber pode ajuda-lo a decidir que aspectos sobre voce devem ser mostrados com mais destaque aos entrevistadores, para ajudar a convence-lo de que voce e o melhor para a vaga.Dar muito espaco para a timidez ou a modestia: nao exagere no seu show de talentos para os entrevistadores, mas tambem nao se feche em copas: voce precisa mostrar o que o seu curriculo nao diz, alem de confirmar o que ele diz.Tagarelar: uma entrevista bem-sucedida pode ser bastante parecida com um bate-papo, mas este bate-papo precisa ser conduzido pelo entrevistador. Voce pode exibir sua iniciativa e seu talento de comunicador, mas tanto quanto possivel faca isso respondendo as perguntas.Acelerar o seu lado: em algumas entrevistas existe abertura para o candidato perguntar sobre salario, plano de carreira, horarios, beneficios... Mas tenha sensibilidade, e nao coloque estes assuntos na frente dos interesses do entrevistador: durante a entrevista, o seu principal interesse e garantir que os interesses dele sejam satisfeitos! Mas fazer perguntas e bom: nao esqueca de estar preparado para fazer algumas sobre a natureza da atividade, da equipe, ou do mercado. De preferencia, faca-as antes de perguntar dos assuntos que o interessam pessoalmente.Desanimo: Nao apareca com cara de mais uma entrevista de uma longa serie em que fui rejeitado. Capriche na educacao, na empatia, e na atencao inclusive com os demais candidatos, sempre pode haver alguem observando. Eu, como entrevistador, sempre faco questao de passar algum tempo na sala de espera.Nao estar preparado para as perguntas mais comuns: entrevistas tradicionais seguem um script conhecido, que voce deve conhecer. Responder errado em alguma das desagradaveis pegadinhas padronizadas e uma razao tola para perder a vaga. Leia: Entrevista de emprego: perguntas e como responder e Entrevista de emprego: perguntas e como responder parte 2 e nunca mais tenha duvida na hora de responder o que voce nao gostava no seu emprego anterior!Respostas decoradas: este e