a Secretaria Municipal da Saude, que deveria ao menos intermediar, se nao arbitrar todo o assunto, exigindo da prestadora lisura e pontualidade no compromisso trabalhista ja que os defeitos e vicios pelo nao cumprimento aqui expostos afetam sobremaneira o desempenho dos seus funcionarios contratados , nao tem esbocado nenhuma reacao para minimizar o sofrimento destes trabalhadores, limitando-se apenas a dizer que o processo de pagamento da rescisao esta sob apreciacao da Procuradoria Juridica e que e preciso ter mais um pouco de paciencia. Ate quando?Ate quando a Secretaria Municipal da Saude vai deixar perplexos os seus funcionarios, vitimas da incuria, do descaso, do desmazelo, da esperteza, da brutalidade, da falta de compromisso, da mesquinhez, da malicia torpe, do logro, da incompetencia, da desidia, da falta de carater, da ma fe, da impunidade, do trafico de influencia, dos arranjos de ultima hora, do jeitinho brasileiro, dos acertos escusos e as escondidas, na calada da noite, da letra morta, da falta de satisfacao, da falta de vergonha?Tal e o tratamento desumano recebido pelos funcionarios contratados para servir a SMS, pois alem da falta de pagamento dos salarios a que tem direito, para quitar suas despesas e apenas sobreviver, sao ainda obrigados a trabalhar sob ameacas de demissao, caso nao comparecam aos seus postos de trabalho, mesmo sem receber recursos basicos e necessarios para arcar com a alimentacao e o transporte. O Art. 459 da Consolidacao das Leis do Trabalho-CLT Capitulo III, Da Remuneracao estabelece: Art. 459. O pagamento do salario, qualquer que seja a modalidade do trabalho, nao deve ser estipulado por periodo superior a 1 (um) mes, salvo no que concerne a comissoes, percentagens e gratificacoes. Paragrafo unico. Quando o pagamento houver sido estipulado por mes, devera ser efetuado, o mais tardar, ate o quinto dia util do mes subsequente ao vencido. Eis a Lei tornada letra morta pelo achincalhe feito pela Fundacao Instituto de Direitos Humanos-IDH, que, bem se ve, nao honra o proprio nome. Nada mais contrario aos Direitos Humanos do que deixar trabalhadores a mingua, sem o salario que lhes da, e as suas familias, sustentacao moral e material. Nada mais lesivo aos Direitos Humanos do que fomentar o desespero nas familias, a discordia entre casais desesperados, a desagregacao familiar provocada pela inanicao, pela humilhacao suprema por que passa o trabalhador em ter que pedir ajuda de transporte e alimentacao a familiares e amigos que tambem nao tem, de ser obrigado a se desculpar e a fazer reiteradas promessas de pagamentos de dividas, que nao tem como cumprir, e vendo-as a se acumular mes a mes. Enfim, sao estes os profissionais que, mesmo sem receber salario por tres meses, continuam a envidar todos os esforcos para que os servicos tao fundamentais para a populacao nao sejam paralisados. Profissionais que deveriam ser respeitados, apesar das contas acumuladas, da falta dos mais elementares recursos, fragilizados pelas enormes preocupacoes de subsistencia, vilipendiados pela ma administracao de uma empresa oportunista; funcionarios que, a despeito de tudo, nao se entregam, esperam receber o justo pagamento e confiam na Gestao.Nota: Os mesmos problemas aqui relatados sao