thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
comum usado atualmente. Usuarios comuns, que nao trabalham o dia todo logados, ou ate mesmo profissionais, que nao dependem de uma estabilidade inquebravel de sinal para trabalhar, por exemplo, disputam dia a dia o sinal oscilante dos provedores de internet. Mas dedicai-a para uma ligacao direta com o provedor...Neste tipo de conexao, uma pista direta, sem desvios de percurso e sem obstaculo algum para atrasar o transito e que liga o seu computador ao provedor. Isto e, em vez de dividir o sinal com uma grande quantidade de pessoas, voce tera acesso direto aos servicos de distribuicao de internet. O link dedicado, como se pode bem deduzir, e utilizado de forma capital por empresas que nao podem, sob hipotese alguma, contar com instabilidades de sinal.(Fonte da imagem: Reproducao/Mytrainee)Nesta, o usuario fica conectado diretamente ao provedor.Para que o uso deste tipo de internet possa ser feito, e preciso contatar uma empresa especializada nesse tipo de servico; uma equipe tecnica vai estudar a viabilidade de instalacao e determinar a configuracao de banda mais adequada as necessidades do contratante.De acordo com pesquisa publicada pela IDC (International Data Corporation), 46% das companhias com mais de 250 funcionarios tem planos para migrar o trafego para outras tecnologias (como a internet dedicada) nos proximos dois anos.Vantagens: Estabilidade de sinal; Garantia de velocidade contratada; e Viabilizacao de servicos mais baratos de telefonia via VoIP.Desvantagens: Alto custo; e Instalacao e manutencao complexas.(Fonte da imagem: Reproducao/Twistedsifter)Em ambos os casos (internet compartilhada e dedicada), o servico e disponibilizado em bps (bits por segundo). Cabe, entao, ao usuario do servico definir qual plano se adequa melhor as suas necessidades. FONTE(S) Jacomparou IDC
ajudar com o conhecido lutar ou correr. Elas fazem com que temporariamente o corpo fique mais rapido e forte.Mas isso tem um preco. A fim de mandar mais energia para os musculos, a reacao emocional diminui os recursos destinados ao estomago (inclusive e por isso que muitos de nos ficamos com dor de barriga quando estamos estressados) e o raciocinio (isso tambem explica por que falamos e fazemos coisas estupidas sob estresse). Apesar de nos permitir levantar um pesadissimo objeto sob uma determinada pessoa, nao conseguimos pensar na coisa certa a dizer numa reuniao tensa. E duro, mas e uma triste realidade para muito de nos.Quando a reacao emocional tem inicio, ela precisa seguir o seu curso. Se nao houver ameaca depois que a reacao comecar, geralmente leva 45 a 60 segundos para a pessoa voltar ao normal. Isto mesmo, 45 a 60. E por isso que sua avo sempre dizia: conte ate 10. O problema e que, nos tempos modernos, os tigres de dentes de sabre sao geralmente psicologicos, ou seja, nossos pensamentos tambem podem causar uma reacao emocional.Eventos que certamente nao sao uma ameaca fisica, como ser criticado, pode causar um maremoto de emocoes. Pior ainda, hoje em dia as pessoas incluem outro componente ao lutar ou correr paralisar. Acredite ou nao, as emocoes podem paralisa-lo e deixa-lo sem palavras, impedindo que voce lute (argumente ou responda) ou corra (encerre calmamente a interacao e parta). Desenvolver a habilidade de combater estas reacoes, para ficar calmo sob pressao, e essencial na selva corporativa que esta ai fora.Se tudo isso faz parte do seu dia-a-dia, segue abaixo 10 dicas eficazes para colocar em pratica:1-) Identifique seus pontos de ignicao. Faca uma lista das ultimas 25 vezes que voce explodiu perdendo a compostura. A maioria das pessoas que possuem problemas nesse campo possui de 3 a 5 pontos de ignicao repetitivos. Critica? Perda de controle? Certo tipo de pessoa? Um inimigo? Surpresas? Conjuge? Criancas? Dinheiro? Autoridade? Voce tem raiva de si mesmo porque nao sabe dizer nao? Tente agrupar 90% dos eventos em 3 a 5 categorias. Em seguida, pergunte a si mesmo porque cada um deles e um problema. E o seu ego? Humilhacao? Ser pego de calcas curtas? Os outros vao descobrir? Isto dobra a quantidade de trabalho? Em cada grupo, qual seria a reacao mais madura? Treine diariamente a melhor reacao mental e fisica ate alcancar a formula ideal. Crie um programa no qual a cada mes voce procura diminuir 10% o numero de vezes em que voce perde a compostura.2-)Conte ate 10. Seu raciocinio e julgamento nao estao em sua melhor forma durante uma reacao emocional. Isso e fato, portanto crie e pratique as taticas de adiamento a seguir: 1- Pegue um lapis na sua pasta. 2-Tome um cafezinho. 3- Faca uma pergunta e ouca a reposta. 4- Va ate o flip-chart e escreva alguma coisa. 5- Faca anotacoes. 6- Imagine-se numa situacao tranquila. 7- Levante-se e dirija-se ao banheiro... Voce precisa de um minuto para se recompor depois que a reacao emocional comecar. Logo, nao faca ou fale
nada ate este minuto passar.3-)Aumente o controle dos impulsos. As pessoas dizem e fazem coisas inconvenientes quando perdem a compostura. O problema e que elas dizem ou fazem a primeira coisa que lhes vem a cabeca. Pesquisas apontam que, geralmente, a segunda ou terceira coisa em que voce pensa e a melhor alternativa. Procure evitar a primeira reacao durante o tempo necessario para pensar numa segunda alternativa. Pratique. Quando conseguir fazer isso, espere mais um pouquinho para pensar numa terceira opcao antes de fazer a sua escolha. Durante esse intervalo, 50% dos seus problemas de compostura terao desaparecido.4-)Nao leve para o lado pessoal. Voce precisa punir as pessoas ou grupos que o tiraram do serio? Fica hostil, com raiva, cheio de sarcasmo ou mesmo com sede de vinganca? Hummm, esse desejo de revidar nao e bom sinal... Apesar dele trazer uma satisfacao temporaria, o tiro pode sair pela culatra e no final apenas fica a imagem de alguem que perde a cabeca. Quando o atacarem, reformule a frase como um ataque ao problema enfrentado. Jogue o argumento de volta pergunte o que fariam no seu lugar. Quando o outro lado tomar uma posicao rigida, nao a rejeite. Pergunte o porque quais sao os principios por detras da oferta, como saber o que e justo, qual e a teoria formulada. Pense no que aconteceria se a posicao deles fosse aceita. Deixe o outro lado desabafar as frustracoes deles, mas nao reaja.5-)Lide de maneira construtiva com as criticas. Muitas perdas de compostura comecam com uma critica, seja ela intencional ou nao. Existem varias pessoas perfeitas no mundo que nao suportam ouvir uma informacao negativa sobre si mesmas ou sobre algo que fizeram (ou mesmo sobre o que nao fizeram). O resto de nos possui falhas das quais a maior parte das pessoas ao nosso redor esta ciente e sobre as quais, de vez em quando, acabam sendo mencionadas. Sabemos tambem que, as vezes, criticas injustas acabam sendo lancadas contra nos. Lidar de maneira construtiva com criticas e uma habilidade que pode ser internalizada. Aprenda a observar quem ao seu redor assumiu uma atitude defensiva ou esta com raiva. Muitas pessoas com essas posturas tem um monte de opinioes sobre o comportamento dos demais.6-)Aprenda a ceder. Faz o tipo perfeccionista? Precisa fazer tudo do seu jeito? Faz planos e espera que os outros o sigam a risca? Tem ciumes do seu tempo? Outra causa de perda de compostura e quando as coisas nao saem conforme o planejado. Afrouxe um pouco as suas expectativas. Espere o inesperado. Dilate o cronograma. Leve em consideracao as demoras. Faca uma lista das piores hipoteses. Na maioria das vezes, voce vai ter uma surpresa boa e, nas outras, nao vai ficar tao frustrado assim.7-)Seja objetivo. Quando voce rebater um ataque, concentre-se nos fatos e no impacto que eles tem sobre voce. Nao ha problema algum se tirar conclusoes a respeito do impacto sobre voce mesmo (fui pego de surpresa). O problema e quando voce aponta o motivo dos outros (voce me pegou de surpresa) pois mostra que alguem teve a
intencao e que voce sabe o que esta por detras da atitude da outra pessoa. Entao, afirme o significado para voce e pergunte aos outros quais eram as intencoes deles.8-)Nao coloque a carroca na frente dos bois. Voce toma atitudes apressadas? Nao gosta de ambiguidade e incerteza e quer fazer alguma coisa para esclarecer as coisas? A solucao vem primeiro e a compreensao vem depois? Nao se apresse para definir o problema. Deixe os outros terminarem de falar. Tente nao interromper. Nao complete a frase dos outros. Faca perguntas para ter uma clareza maior. Parafraseie o problema com as suas proprias palavras para alinhar-se com todos os envolvidos. Pergunte o que eles acham. Apresente e discuta as tentativas de solucao. Ai sim decida.9-)Faca uma atividade fisica. Encontre uma valvula de escape para liberar o estresse. Arrume um passatempo que envolva uma atividade fisica. Comece a se exercitar. Corra. Caminhe. Nade. As vezes, pessoas temperamentais sao como uma panela de pressao e acabam explodindo. O corpo guarda reservas de energia e e preciso ter a tal valvula. Tente liberar as frustracoes fora do trabalho.10-)E finalmente:- monitore o seu indicador interno de pressao. Talvez o seu pavio seja muito longo. Voce espera demais, a pressao vai crescendo, nao desabafa e acaba explodindo. Tome nota sobre o que esta te preocupando e converse com algum confidente ou colegas de trabalho em que confia sobre tais problemas antes de explodir. Se a pressao atrapalhar o seu raciocinio no trabalho, escolha outra hora para se preocupar. Diga para si mesmo: vou anotar e pensar nisso quando estiver voltando para casa. Tente concentrar-se no presente. Sempre.Conte comigo.Postado por: Marcos Soares - Gerente Comercial na Fonte: Pablo- Facebook, acesse https://www.facebook.com/coachingexecutivo
- Definicao de Lideranca."Lideranca e influenciar pessoas, nada mais nada menos". J. MaxwellOnde pode ser exercida?Em casaNa IgrejaNo ensinoNa comunidadeNo Mundo CorporativoO lider causa impacto positivo ou negativo nas pessoas que lidera. Cabe a voce como lider, decidir que tipo de impacto deseja causar a seus liderados.Se deseja saber a temperatura de sua organizacao, coloque um termometro na boca de seu lider.Os verdadeiros lideres sao sempre a minoria, porque eles pensam a frente da maioria. Mesmo quando a maioria os alcanca, esses lideres ja se moveram adiante, portanto, sao mais uma vez a minoria.COMO CAPACITAR OUTRAS PESSOASAte os anos 80 se confundia administracao com lideranca. Apos os anos 90 o tema da moda passou a ser lideranca. Hoje, o tema e lideranca atraves da equipe.Infelizmente alguns lideres com medo de sombra, contratam profissionais menos talentosos e habilidosos do que ele proprio.Note o que disse Maquiavel ha mais de 500 anos(Florenca, 3 de Maio de 1469 Florenca, 21 de Junho de 1527) foi um historiador, poeta, diplomata e musico italiano do Renascimento: "O primeiro metodo para avaliar a inteligencia de um governante e de observar os homens que ele tem a sua volta."Segundo Jack Welch, voce nao esta num concurso de popularidade seu papel e liderar. O lider nao precisa necessariamente ser o mais inteligente ou o mais habilidoso. Deve usar a sua mente e tomar emprestados quantos puder.Como lider, encontre tempo para estar a disposicao das pessoas.Aprenda o nome delas.Descubra o que elas estao fazendo.E o mais importante, ESCUTE.Para guiar a si mesmo, use a cabeca, para guiar os outros, use o coracao.Infelizmente, alguns gerentes se tornam apagadores de incendio. Se transformam em BOMBEIROS. Quem ja nao ouviu esta expressao?Os gerentes carregam dois baldes em suas maos quando capacitam as pessoas. Um balde contem agua e no outro gasolina. A faisca diante de voce se tornara um problema ainda maior se voce jogar gasolina, mas pode ser extinta rapidamente se voce jogar agua.Todas as pessoas nas organizacoes tambem carregam dois baldes. A pergunta que o lider deve fazer e a seguinte: "Eu a estou treinando para usar agua ou gasolina?""Faca crescer um lider, faca cresce uma organizacao."Concordo plenamente com o que disse James Hunt, autor de O monge e o Executivo: "Nao Ha Equipes Fracas e sim Lideres Fracos."Quanto mais forte for sua equipe (seus liderados), mais facil fica o trabalho do lider.Sobre isso, note o que disse Peter Drucker: "Nenhum executivo jamais sofreu porque seus subordinados eram fortes e eficazes."Na maioria das vezes lideres tem a conviccao erronea que devem competir com as pessoas proximas a ele em vez de trabalhar com eles.Seguidores lhe dizem aquilo que voce deseja ouvir Lideres dizem aquilo que voce precisa ouvir.Quanto mais voce lidera, mais lideres voce vai precisar.Lideres enxergam aquilo que e, mas o que e mais importante tem a visao do que aquilo que poderia ser.Eles nunca estao satisfeitos com as coisas como elas estao.Lideres por definicao e estar a frente, rompendo barreiras, conquistando novos mundos, saindo do STATUS QUO. Eles se movem alem do STATUS QUO.A insatisfacao com o STATUS QUO, nao
nascer cega, ela disse o seguinte: "Ter capacidade de enxergar sem ter visao."Um autor de renome certa vez disse o seguinte: "Todos nos vivemos debaixo do mesmo ceu, porem nao temos o mesmo horizonte."Nas empresas, e importante que todos abracem a visao.Fonte: Fernando Fernandes (ProgramaCase)Postado por: Marcos Soares - Gerente Comercial na empresa:
Interessante video! Provavelmente voce podera sugerir outros titulos, mas na essencia... Nada melhor do que uma boa CONVIVECIA! Divirtam-se e meditem!http://www.youtube.com/watch?v=u5651tdwyXo&feature=relatedAbracos! Marcos Soares e Gerente Comercial na empresa: Tempo. A maior grandeza do ser humano. Nao, nao e o dinheiro. Isso a gente consegue quando administra bem o tempo.Palavras da coach Zaira Vasconcelos e do Christian Barbosa, no livro Mais Tempo, Mais Dinheiro.Incrivel como as vezes administra-lo e dificil. A falta de foco atrapalha. Quando a gente nao faz o que deve, se culpa. E que componente chato esse.Sentir-se culpado trava voce. Parece frescura. Mas levante a primeira pedra aquele que nao se sentiu assim uma vez sequer.Quando chega no fim do ano, por exemplo. E voce olha o que nao fez. O que poderia ter sido. Ai comeca a se prometer para o ano seguinte.Voce ja pegou a sua lista de "promessas" ou "realizacoes" desse ano? Ja viu o que cumpriu? E o que nao atingiu? E muita coisa?Ai tem aqueles que viram pra voce e dizem "o que nao fiz agora, faco ano que vem." "Pra que se esquentar com isso hoje?" "E so prometer de novo."O problema nao e prometer. E se com-prometer. Assumir o que voce quer. E trabalhar para realizar.Nao adie seus sonhos. Desenvolva um metodo basico.- Primeiro, sonhe. Sonhe muito. Deseje com vontade mesmo.- Depois, coloque no papel o sonho. Visualize o que ele pode ser. Recorte ou imprima fotos.- Dai, entre no sonho. Va a concessionaria e conheca por dentro o carrao que voce quer. Visite sua futura casa. Saiba o que e necessario pra realizar aquela super viagem ao Caribe.Se seu sonho nao e material, nao tem problema. Existem formas de realiza-lo. Voce so precisa saber qual. Relacionamentos com as pessoas certas, por exemplo.- O passo 4 e esbocar seu plano para realizar o desejo. Sonhos subentendem trabalho duro. E alguns sacrificios momentaneos. De tempo, dinheiro, enfim. Saiba ate onde voce pode - e quer ir. Nao fique "bitolado" se demorar um pouco mais. Planeje seu tempo semanal, mensal, anual e ate quinquenalmente (5 anos). Ou mais.- Quinto, ao saber quanto de tempo, dinheiro e empenho vai ser necessario, e so se perguntar "eu estou disposto mesmo"? Se esse for seu desejo, acredite. Aposte. Invista. E busque outras formas para acelerar seus sonhos. Outras formas de renda. Investimentos diferenciados. Enfim.- Sexto, bote a engrenagem pra rodar. Busque. Batalhe. Trabalhe. Invista. E nao deixe de se divertir de vez em quando. Espairecer tambem e importante.- Setimo, verifique sempre seu sonho. Lembre-se do porque de se sacrificar. Acompanhe suas metas. Cumpra-as. E nao desanime.O sonho vem. Muitas vezes antes do que imaginamos.Eu ja comecei a buscar os meus. E vou com ainda mais forca de agora, ate o ano que vem. E alem.2013 sera um ano sensacional. Lembre-se disso. E deixe seus sonhos - ou comente - depois do bip.Bip.Fonte: Lucas Mascarenhas Marcos Soares e gerente comercial na Em tempos de crise economica, as empresas buscam exemplos de superacao e de criatividade para aplicar em seu dia-a-dia a fim de minimizar o impacto em seu lucro.Depois
de conceder entrevista ao Mundo do Marketing ha quase tres anos, David Portes volta a falar sobre Marketing e do crescimento de sua banca de doces que deu origem a um restaurante e uma cafeteria no Rio de Janeiro.Se em 2006 Portes tirava onda com um carro avaliado em R$ 200 mil, hoje o ex-camelo desfila pelas ruas da cidade de BMW ou com um moderno Land Rover e ja fala em abrir franquias de sua cafeteria em todo o pais. Com dois livros lancados, David Portes e palestrante profissional sobre Marketing e prepara o caderno para comecar a cursar faculdade de Administracao e Marketing em Portugal.Sem medo da crise economica mundial, o empresario lembra das dificuldades que passava ao morar em sua banca de doces e aproveita para indicar o caminho do sucesso. De acordo com Portes, e nos momentos mais dificeis que descobrimos as melhores saidas.Oportunidade com a criseDavid Portes lancou dois volumes de seu livro, mas nao atingiu o numero de exemplares vendidos que gostaria. Com aproximadamente 28 mil copias comercializadas, ele acredita que este e momento ideal para investir na divulgacao dos titulos por causa do momento em que o pais atravessa. Se eu divulgar como as palestras, sera muito bem aceito pelo publico principalmente por causa da crise, diz David Portes em entrevista ao Mundo do Marketing.O empresario acredita que sao nestes momentos que os brasileiros levam vantagem por ser um povo criativo e que basta olhar para a palavra crise que e possivel achar a solucao. Se tirarmos o s da palavra forma-se uma outra, ressalta o ex-camelo.No Brasil, Portes sabe que o Marketing esta no caminho certo, mas que e preciso manter a clareza na comunicacao com o publico. O Marketing esta dando bons resultados quando feito com transparencia, proposito e objetivo. No Brasil, a empresa que se preza nao fica sem Marketing, acredita.Lojas abrem mercado de franquiasA Banca do David cresceu, apareceu e ja esta em processo de abertura de franquia. Nao da banca em si, mas da Banca do David Cafe, uma cafeteria desenvolvida em moldes italianos que ja esta registrada na Associacao Brasileira de Franchising. Estou esperando apenas a crise passar para comecar a abrir as franquias, diz Portes ao site.Alem da cafeteria, o empreendedor David Portes tambem criou um restaurante com capacidade para 300 pessoas no centro do Rio de Janeiro. O Banca do David Grill conta com servicos de call center e de entrega, sem contar o site www.bancadodavid.com.br, que oferece todas as informacoes sobre a historia do empresario. Hoje tenho 34 funcionarios diretos e a banca passou a ser apenas um point porque tive que dividi-la em dois por conta de uma decisao da prefeitura, conta o executivo.O sucesso dos servicos de call center e delivery oferecidos na Banca do David fez com que o ex-camelo implantasse o sistema tambem nas lojas. Quanto mais honestidade, responsabilidade e bom atendimento, maior a quantidade de pedidos e, assim, cresce o numero de funcionarios. Sao tres para entregar na regiao proxima ao restaurante e um que fica na banca, ensina.Criatividade, banco de
dados e pesquisaQuanto a crise que toma conta do planeta, Portes nao ve grandes dificuldades pela frente. O Brasil cresceu e se estruturou muito bem e acredito que tera uma pequena onda de desemprego, mas nada alarmante. Temos que ter atitude e fazer as coisas acontecerem e nao esperarmos para investir no futuro porque assim nao aproveitaremos os ensinamentos que uma crise pode oferecer, aponta.Assim como nos tempos de camelo, o empresario investe em um banco de dados baseado em promocoes com cupons para cadastrar clientes e, de acordo com ele, esta e uma ferramenta importante para saber o perfil do consumidor. Na banca tivemos que parar por causa da prefeitura, enquanto nao renovamos a autorizacao. Ja no restaurante oferecemos cartao de fidelidade e promocoes como uma viagem para um hotel na montanha, diz.Alem do banco de dados, o empresario sabe da importancia de realizar constantes pesquisas de mercado. Sempre fazemos para saber o que o cliente quer de produto, promocao, tendencias, entre outros. Sao dados corretos para que possamos fazer as estrategias de Marketing com base no que o consumidor nos falou, afirma.Novos rumosPrestes a entrar em uma sala de faculdade, Portes ja passou por paises como EUA, Chile, Argentina e Angola dando palestras sobre sua historia de vida. O ex-camelo inicia este ano o curso de Administracao e Marketing em uma universidade de Portugal e entende que o momento nao poderia ser melhor. O Marketing esta cada vez mais infiltrado nas empresas e quem nao se juntar estara na mesmice e ficara para tras avalia.Segundo David Portes, trabalhar a imagem de uma marca e algo que a humanidade tem feito ha cerca de dois mil anos. Basta pensar em Jesus Cristo, que ate hoje e lembrado pelo povo. Quem e visto tambem e notado e o Marketing e simples desde que feito com criatividade, transparencia e honestidade. Caso contrario funciona como uma gota de veneno em balde de agua, ou seja, contamina tudo, completa.Fonte:Mundo do Marketing, Thiago Terra.Marcos Soares e Gerente Comercial na
Tempos atras em um distante e pequeno vilarejo, havia um lugar conhecido como a casa dos 1000 espelhos. Um pequeno e feliz caozinho soube deste lugar e decidiu visitar. La chegando, saltitou feliz escada acima ate a entrada da casa. Olhou atraves da porta de entrada com suas orelhinhas bem levantadas e a cauda balancando tao rapidamente quanto podia. Para sua grande surpresa, deparou-se com outros 1000 pequenos e felizes caezinhos, todos com suas caudas balancando tao rapidamente quanto a dele. Abriu um enorme sorriso, e foi correspondido com 1000 enormes sorrisos.Quando saiu da casa, pensou:- Que lugar maravilhoso! Voltarei sempre, um montao de vezes!Neste mesmo vilarejo, um outro pequeno caozinho, que nao era tao feliz quanto o primeiro, decidiu visitar a casa. Escalou lentamente as escadas e olhou atraves da porta. Quando viu 1000 olhares hostis de caes que lhe olhavam fixamente, rosnou e mostrou os dentes e ficou horrorizado ao ver 1000 caes rosnando e mostrando os dentes para ele.Quando saiu, ele pensou:- Que lugar horrivel, nunca mais volto aqui!Todos os rostos no mundo sao espelhos."Lembre-se, voce so colhera aquilo que efetivamente plantar. Boa sorte e muito sucesso!"Fonte: Portal do MarketingMarcos Soares e Gerente Comercial na O que? Entao agora que gastei imenso tempo a conseguir um emprego como vendedor, diz-me que afinal eu nao devo exercer esta profissao? Sim, esta semana venho apresentar o que considero ser os piores defeitos que um vendedor tem e, se apos ler o artigo verificar que comete alguns destes erros, entao esta na hora de comecar a mudar de atitude ou entao simplesmente deixar a profissao. Ser vendedor ja nao e uma profissao que quando alguem nao sabe o que fazer na vida, entao infelizmente torna-se vendedor. Acabou o tempo dos seres que por ter dois dedos de goela para falar, acham que nasceram vendedores. Ja nao e assim.Mas chega de conversa e vamos entao aos 10 motivos:1. Voce nao tem sentido de urgenciaTal como nao existe uma segunda oportunidade para criar uma primeira boa impressao. Nao existe uma segunda oportunidade de vender para alguem que sai pela porta a fora sem comprar. Uma vez o cliente saia da loja ou do seu escritorio acredite que a probabilidade dele voltar e zero. E uma oportunidade unica. Quando ele entrou pela sua loja ou escritorio, ele ja viu e ouviu outros concorrentes seus, mas AINDA nao viu o seu. Por isso ele esta a espera de ficar completamente deslumbrado e convencido que voce TEM o que ele precisa. Ele tem que perceber que ao sair sem comprar esta a PERDER a grande oportunidade da vida dele. Se o seu cliente nao sentir isso, ele nao vai comprar.2. Voce esta convencido que tem o controle de tudoAinda e dia 15 do mes e voce esta muito confiante que ate ao dia 30, todas as suas vendas serao realizadas e que vai cumprir os seus objetivos de vendas. Mas de repente chega dia 25 e desde o dia 15 que nao vendeu absolutamente nada. E agora? Agora e como diz a publicidade do banco Agarre-se ao