Administracao) e outro negativo (salvo no que afete a seguranca da sociedade e do Estado e o direito a intimidade, as acoes administrativas nao podem desenvolver-se em segredo)".Portanto, a Administracao Publica nao pode realizar qualquer etapa do concurso publico de forma sigilosa, conforme preve o artigo 5o da Constituicao Federal em seus incisos XIV e XXXIII, senao vejamos:"Art 5o [...]XIV - assegurado a todos o acesso a informacao e resguardado o sigilo da fonte, quando necessario ao exercicio profissional.XXXIII - todos tem direito receber dos orgaos publicos informacoes de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serao prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindivel a seguranca da sociedade e do Estado".A violacao a este principio gera graves consequencias, assim, temos que este principio devera ser obrigatoriamente observado durante a realizacao do concurso publico, devendo o edital do certame ser devidamente publicado na imprensa oficial, bem como noutros meios de comunicacao.5 - PRINCIPIO DA MORALIDADE OU PROBIDADE ADMINISTRATIVASegundo Jose Afonso da Silva, o principio em tela decorre da moralidade juridica e nao da moralidade comum.Assim, nao basta que o gestor publico respeite a legalidade, ele deve respeitar ainda os principios eticos de razoabilidade e justica, conforme leciona Alexandre de Moraes.Para que os atos praticados pela Administracao Publica sejam considerados validos, necessario se faz a obediencia a moralidade administrativa, ou melhor, ao principio da moralidade.Portanto, caso o gestor publico pratique atos imorais na realizacao do concurso publico, ainda que este ato nao cause prejuizos ao erario, este devera ser punido, conforme preceitua o artigo 37, 4o da Constituicao Federal, segundo qual, os atos de improbidade administrativa importarao a suspensao dos direitos politicos, a perda da funcao publica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erario, na forma e gradacao previstas em lei, sem prejuizo da acao penal cabivel.6 - PRINCIPIO RAZOABILIDADESegundo leciona Celso Antonio Bandeira de Mello:"Enuncia-se com este principio que a Administracao, ao atuar no exercicio de discricao, tera de obedecer a criterios aceitaveis do ponto de vista racional, em sintonia com o senso normal de pessoas equilibradas e respeitosa das finalidades que presidiram a outorga da competencia exercida".O principio em tela possui uma estreita relacao com os demais principios que tambem estao vinculados os atos administrativos e, consequentemente, ao concurso publico. Celso Spitzcovsky, ensina que o principio da razoabilidade possui relacao com o principio da igualdade, na medida em que ocorrem discriminacoes que nao se revelam razoaveis com o principio da impessoalidade, a relacao esta no fato de impedir que o administrador torne efetivas discriminacoes gratuitas; possui tambem relacao com o principio da motivacao, que sera posteriormente abordado, pois o administrador possui liberdade para estabelecer somente as exigencias necessarias para que sejam alcancadas as finalidades publicas especificas.Conclui-se que este principio funciona como um freio a discricionariedade administrativa, que ficara mais bem demonstrado no proximo capitulo deste trabalho.7 - PRINCIPIO DA EFICIENCIAPara o ilustre Hely Lopes Meirelles, o principio da eficiencia exige que a atividade administrativa seja exercida com presteza, perfeicao e rendimento funcional.O legislador quando contemplou o principio em tela,