Justin Bieber e um cantor de muito sucesso no mundo inteiro , as meninas adoram ele .Ele tem 17 anos e nasceu no Canada . As musicas dele sempre faz o maior sucesso .A namorada dele e a Selena Gomez , ela ja levou um soco no rosto de uma fa muito obcecada pelo Justin Bieber !As musicas dele que mais fez sucesso foram :One Time BabyPrayEntre outras com quem ele fez parceria !!!ANTESDEPOISEspero que gostem !!! Beyonce e uma cantora com muitos talentos .As musicas dela sao de mais , acho que ela faz um otimo trabalho com suas musicas ,as musicas dela e legal escutar com os amigos ou familia !Adoro a musica HALO e EGO .Espero que gostem !!! Katy Perry e uma cantora que eu particularmente adoro . Gosto de muitas musicas dela , umas das musicas dela que eu acho bem legal e FIREWORK .Aqui esta uma lista das musicas que eu acho legal dela :E.THot N ColdI Kissed GirlLast Friday NightCalifornia GurlsPeacockTeenage DreamThiking Of You FireworkEspero que gostem !!! O que torna um funcionario parte de uma empresa de fato? Suas atividades executadas de maneira eficiente, sua satisfacao com a organizacao? Os beneficios que recebe, o salario?Uma equipe comprometida, satisfeita com a empresa que trabalha ja e algo muito bom. Porem, ainda nao e uma equipe engajada."O engajamento profissional e uma combinacao de comprometimento funcional e emocional." - Mark Schumann, presidente da International Association of Business Communicators (IABC).Funcionarios engajados vestem a camisa da empresa. Sentem que seu trabalho interfere diretamente em toda a cadeia de negocio da organizacao, gerando frutos e retorno direto.A equipe que vislumbra este cenario, toma decisoes e escolhe rumos para a otimizacao total das acoes. Nao e apenas fazer o proprio trabalho bem feito, mas sim contribuir para que o todo faca da melhor maneira possivel.Este espirito de engajamento e criado quando lideres aproveitam o sentimento de comprometimento de sua equipe, e os direcionam. Aplicar o comprometimento de maneira que ele foque no crescente desenvolvimento da organizacao, ao mesmo tempo conscientizando a todos dos objetivos e resultados.E os retornos sao claros: empresas que sabem como engajar seus funcionarios tem comprovadamente melhores desempenhos financeiros.A comunicacao tem papel fundamental neste processo de engajar o publico interno. Pode-se trabalhar a lideranca de forma positiva, ajudando na manutencao do comprometimento dos funcionarios. Acoes de interacao com a organizacao, endomarketing, reconhecimento e partipacao de funcionarios, como tambem fornecer informacoes veridicas, atualizadas e estrategicas, aquecem o espirito engajador.Daniella Goncalves de PaulaFontes:Nos da Comunicacao - Entrevista com Mark SchumannWatson Wyatt - Debunking the Myths of Employee Engagement Publicada em 27/03/2010 as 21h56m - O GloboRIO - De acordo com o levantamento da Right, pessoas que se sentem motivadas apenas com o trabalho, mas nao com a empresa, podem sair a qualquer momento por nao alimentarem uma relacao de fidelidade com a organizacao. Ja os que sao envolvidos com a empresa, mas nao com o trabalho, tendem a ficar mais tempo. Segundo Elaine Saad, ambos os grupos sao comprometidos, mas de maneiras diferentes: - Para as pessoas do primeiro, o