A falacia conhecida como Meritocracia tem servido nao so de justificativa malandra para tentar justificar as desigualdades socio-economicas como tambem de ilusao para que pequenos empreendedores sonhem um dia em virar gigantescos empresarios a querer mandar em governantes.Mesmo que seja possivel um pequeno se tornar gigante, as chances deste fato acontecer sao extremamente reduzidas. Creio em torno de 0,0000000000000000001% de chance. Quase nada. Normalmente grandes empresarios se tornam tais atraves de heranca, fusoes com outras empresas, rentismo e acoes hipervalorizadas na bolsa de valores, ajuda dos governos e infelizmente, atos desonestos (como a corrupcao). Trabalho duro da dinheiro, mas em quantias moderadas. Ninguem fica rico so porque acordou cedo e cumpriu com eficiencia uma rotina de trabalho.E uma ignorancia de muitos micros, pequenos e medios empresarios de pensarem como magnatas, aderindo as tolices defendidas pelos ideais de direita (avessos ao progresso). Administracao nao e um privilegio e sim uma missao. E um erro achar que ser gestor e um caminho facil para o enriquecimento ganancioso. Ser lider nao deveria ser sinonimo de ser melhor que os outros.Pequenos que sonham em ser grandesPessoalmente tive contato com alguns pequenos empresarios e fiquei horrorizado com o modo de pensar deles. Pensavam como grandes empresarios, com aquela classica intolerancia contra os mais pobres. Curioso que varios deles eram ex-pobres e tem pessoas pobres em sua clientela. Acham que em um futuro nao distante, suas pequenas mercearias se tornarao gigantescas como o Wal Mart, dependendo apenas de acordar cedo e arregacar as mangas. Puro delirio.O que separa os grandes e gigantescos empresarios do resto - sim, do resto, no sentido pejorativo mesmo, pois no Capitalismo selvagem os grandes esnobam os pequenos - e muita coisa. Acho que os micros, pequenos e medios nem deveriam se considerar empresarios, arrumando outros nomes para se auto-definir. Micros, pequenos e medios gestores deveriam se definir como administradores de empresas, pois agem como tais e realmente trabalham duro para enter suas empresas. Empresarios que nao sao grades agem como trabalhadores e nao possuem os privilegios de mandar em gestoes politicas, sofrendo as limitacoes economicas com tanta ou mais dificuldades que o mais raso dos funcionarios.Pequenos gestores trabalham. Grandes apenas dao ordensOs grandes e gigantes nao sabem o que e dificuldade. Muitos empresarios de gigantesco porte nem administram: tem tanto dinheiro que pagam outros para administrar, ficando apenas com o seu nome registrado como proprietario da empresa. Se limitam a distribuir ordens e ficar de longe em suas mansoes caras observando o funcionamento de suas empresas e o lucro que entra em suas contas pessoais. Misturar patrimonio pessoal (CPF) do patrimonio da empresa (CNPJ) e algo que nunca deveria acontecer. Esta confusao e uma das principais coisas que caracteriza a ganancia empresarial dos maiores empresarios. Nao raramente a maior parte dos lucros vai para as contas do empresario e nao da empresa. E comum vermos empresarios muito bem de vida administrando empresas em crise, que operam com poucos recursos financeiros.O que nao acontece com micros, pequenos e medios gestores que tem absoluta nocao da responsabilidade financeira de suas gestoes. Calculam cada centavo que