thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Desde crianca sempre tive fascinacao por aqueles calendarios que logo no inicio de ano estampavam as borracharias, postos, acougues e mercados, e que eram presenteados nos postos Ipiranga. Eram as imagens de nossa cultura gaucha retratadas de maneira impar e bastante engracada, pelos tracos fortes de um artista tipicamente gauderio e fronterico chamado Berega. Lembro nitidamente da influencia que estas imagens da vida cotidiana do gaucho geravam em nossa imaginacao infantil. O cavalo reproduzido de formas diversas e com uma intensidade de movimentos bastante real mesclado ao homem do campo, mostrava a importancia que teve em nossa historia. Eram cenas de momentos que eu ja havia muitas vezes ouvido em historias contadas pelo meu avo e outros antigos que o tempo ja levou, ao volta de um fogao a lenha amigo em invernos glaciais. Berega nasceu e morreu em Uruguaina - RS (1934-2012) terra que amo de coracao pelas raizes que la possuo. E talvez em seus devaneios criativos, quando as imagens de infancia lhe voltavam a memoria de forma tao natural, mal tenha percebido o quanto motivou e deixou marcas em uma geracao que entendeu aida mais o que e o amor pelas coisas da terra e de sua gente. Momentos que criaram o que hoje somos com risos, choro, sangue, suor e lagrimas.Um salve a este arauto da arte e da cultura...parabens querido Berega! Publicado no comeco de julho, o mais recente Mapa da Violencia mostra que o numero de homicidios no Brasil sobe a cada ano. Em 2012, o ano com os dados mais recentes, 56.325 brasileiros foram vitimas de homicidio, o que resulta em uma media de 154 mortes por dia.Ja no confronto entre Israel e Palestina, desde o dia 8 de julho, quando Israel comecou a investida contra o Hamas em Gaza, foram contabilizadas 1.901 mortes (1.834 palestinos e 67 israelenses). O que resulta numa media de 66 mortes por dia. O macaco ta certo!Este era o bordao usado em um programa humoristico dos anos 80 chamado Planeta dos Homens. Uma verdadeira obra prima do humor, e eu ainda tive o previlegio de assistir um tempinho esta perola. Eram piadas ate que bem elaboradas, com menos apelacao sexual e mais satira aos politicos e as situacoes cotidianas. E era nestas pegadas inteligentes que entrava o macaco dizendo a famosa maxima: " Eu so queria entender", enquanto o narrador dizia " O macaco ta certo!" Os detentos tem o direito de receber um salario para familia enquanto estiverem no xilindro, ate concordo em partes, pois tem muito vagabundo que faz questao de ficar dando seus golpes de dentro da cadeia e infernizando a vida de todo mundo. Agora quanto ao valor, se e isso que fiquei sabendo... ai ja e um disparate! Creio que os filhos e as esposas muitas vezes sao colhidos por essa onda de miseria e violencia, mas o governo por sua vez que emprender projetos sociais que foquem este publico sofredor, assistindo os filhos e as maes, e nao simplesmente pagando para que amulher muitas vezes alimente o vicio do elemento la dentro da
Ola amigos.Hoje fez um dia espetacular, um domingo esplendoroso. O preparodo almoco correu por minha conta, e apos almocar com a familia coloquei umaporcao de arroz que sobrou, em cima de uma laje e fiquei camuflado observandoos pardais fazerem sua festa. Geralmente nao nos damos este tempo de observarou escutar estes pequenos seres que povoam a terra seja aqui ou no Japao. Otempo urge e as horas em nossa vida correm velozmente nos deixando a sensacaode nao ter aproveitado o suficiente. Sao finais de semana que passam rapido esemanas que comecam com o velho atropelo frenetico que nos levam a correrdesesperadamente atras de nossas metas pessoais, que nem sempre sao a prioridadepara nossa vida. Muitas vezes nosfrustramos com a vida profissional, e vivemosmuitas vezes na incerteza de como sera nosso sustento no dia de amanha. Aivolta o pardal, esta criatura tao pequena que nao planta e nem colhem e vivemfelizes cantando e adorando a Deus. Por isso essa tarde fiquei muito feliz emrefletir nesta verdade eterna. Se os pardais recebem o sustento, quanto mais anos que somos criados a imagem e semelhanca de Deus nao recebermos do pai as primiciasda vida?Olhai para as aves do ceu, quenem semeiam, nem segam, nem ajuntam em celeiros; e vosso Pai celestial asalimenta. Nao tendes vos muito mais valor do que elas? (Mateus 6:26) Buenas!!!!Ainda ontem estava assistindo no youtube o Lobao sendo entrevistado pelo Jo. As colocacoes dele sao fantasticas. Admito que virei fa do Lobao depois de adulto. Apesar de curtir muitas de suas musicas nos anos 80, acabava indo de encontro as suas ideias que pareciam mais utopicas que praticas, e todo aquele cliche anti-social e revolucionario nao me dizia nada. Minhas posicoes na epoca, querendo eu ou nao, tambem eram iguais as suas. Sempre contra a Globo, contra ao estado carcomido pela podridao de seus senhores feudais, e contra outras organizacoes deturpadoras da mente e do livre pensamento. Lobao mais que um compositor esquerdista, louco e pos-apocaliptico e para mim um simbolo das revolucoes culturais e sociais da decada em que a censura foi pro saco. Ele e bem mais pensador, filosofo e escritor do que muitos almofadinhas ridiculos que compoe a nossa tao seleta academia de letras na atualidade. So tenho que exclamar como o proprio afirmou nas entrelinhas... nossa musica hoje e uma "M". E alguns dirao "m" maiusculo porque? Porque sao refroes debeis e cheios de cliches de mentes que so pensam e vivem por intermedio da internet, e que criam suas falsas ilusoes e herois atraves de videos postados, e BBB's falidos. Que falam de amor sem emocao, sexo sem paixao e nao incentivam a pensar sobre a forma que somos regidos pelo estado. A ditadura passou, mas o controle absoluto sobre o cidadao continua o mesmo. Me nego a ir nessa levada que alguns pernosticos chamam de MPB. Esses dias um radialista imbecil tentou fazer em um programa ao vivo com Lobao, uma infeliz comparacao entre essas assumidades do cenario musico/comercial (se que pode-se chamar assim) da atualidade com as feras dos anos 80 que diziam e
viviam reenvidicando os direitos que todo cidadao de bem deve ter, de viver dignamente. O que queremos hoje no pais chamado Brasil? Me chamem de velho, que seja. E fico com o velho e bom Lobao que diz "curta as velharias da musica que podem te trazer mais cultura,questionamentos e indagacoes. Ou venda-se a estes zumbis palhacos do seculo XXI que so querem tchuuuu! Ecaaaaaaa...........
belicas.O fuzilamento ou outra forma de execucao sumaria era a medida de praxe em muitos casos, consoante faziam os alemaes e seus asseclas colaboracionistas franceses. A tortura, precedendo a aplicacao da pena capital, era uma pratica, a epoca, comum. Dizia-se: Nacht und Nebel ou noite e neblina em alemao, mas tambem o termo que o Terceiro Reich usava para designar prisioneiros que nao desejava que sobrevivessem que se queria eliminar. Nesse sentido, eles deveriam desaparecer dentro do sistema, ser enterrados em massa ou, quando nao, em covas nao-identificadas, sem nenhuma informacao a familia. Por outro lado, os franceses apreciavam muito o Narquer les allemands, ou seja, debochar ou zombar dos alemaes.Estes herois anonimos tiveram uma importancia fundamental, passando informacoes privilegidas ao exercito aliado sobre as posicoes nazistas. Os mais ousados sabotavam as linhas de trem e comunicacoes dos inimigos. Dai o termo sabotagem. Um viva a liberdade, e um salve a todos aqueles que atraves do sacrifio pessoal contribuiram para a derrota dos monstros do 3o heich. .
baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestao dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos. Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. O volto a dizer nesses termos: - Seguindo este raciocinio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos nao haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados... Apenas pecas... E nunca me esqueco de quando o Zacarias dos Trapalhoes que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dede entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmao Zacarias... e hoje, para substitui-lo, chamamos:...NINGUEM...Pois nosso Zaca e insubstituivel. concluiu, o rapaz e o silencio foi total. Conclusao: PORTANTO NUNCA ESQUECA: VOCE E UM TALENTO UNICO! COM TODA CERTEZA NINGUEM TE SUBSTITUIRA! "Sou um so, mas ainda assim sou um. Nao posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por nao poder fazer tudo, nao me recusarei a fazer o pouco que posso." "NO MUNDO SEMPRE EXISTIRAO PESSOAS QUE VAO TE AMAR PELO QUE VOCE E... E OUTRAS... QUE VAO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO... ACOSTUME-SE A ISSO... COM MUITA PAZ DE ESPIRITO..." E bom para refletir e se valorizar!
demonstram grande carisma e se preocupam com seus comandados, gerando uma dedicacao ilimitada por parte deles.9. Visibilidade:E preciso sair do escritorio e ser conhecido pelo maior numero de pessoas possivel, especialmente aquelas relacionadas com o seu ramo de atividade. Visite clientes, fornecedores, concorrentes, bancos e faca o seu marketing pessoal tambem dentro de sua empresa. Se possivel escreva artigos ou de entrevistas para a midia.10. Silencio:Quando conseguir aquilo que desejava, cale a boca. Mude o assunto ou termine a conversa. Nao continue vendendo ou tentando "fazer a cabeca" de seu interlocutor. Ter a paciencia e humildade para permanecer calado e uma arma essencial no arsenal do bom influenciador. Descubra o poder do silencio.
das principais demandas reprimidas das companhias em relacao a seus lideres, como motivar gestores e desenvolver funcionarios, tem a ver com gestao de pessoas. Essa competencia, antes negligenciada, esta no centro de uma revolucao que, segundo teoricos como Hamel, marcara o fim da era da lideranca autoritaria e o inicio de um ciclo competitivo centrado no capital humano.Recem-saidas de um torpor de decadas para uma recessao global, muitas companhias se deram conta de que sao comandadas por lideres do seculo passado. Entre as deficiencias, as mais citadas tem relacao com a gestao de pessoas ATIVOS INTANGIVEISO seculo 21 trouxe com ele uma mudanca de paradigma no modo como se gerencia. A velha economia era centrada em custo. Sua equacao definidora era: preco = custo + margem. A base para a criacao de valor eram os ativos tangiveis, como dinheiro, instalacoes e produtos. O foco estava na producao. Ou seja, na oferta de mercadorias. Isso levava os executivos a olharem sobretudo para dentro de suas fabricas. Ja a nova economia centra-se no cliente. A equacao do momento e outra: valor = clientes + capital intelectual. Logo, a base para a criacao de valor sao os ativos intangiveis, como a capacidade de capturar a inteligencia dos colaboradores e as necessidades dos clientes. O fator decisivo de sucesso e a geracao de demanda. Dito de outro modo, nao e a oferta que cria a demanda; e a demanda que induz a oferta. Nao por acaso, a manufatura de produtos muitas vezes e terceirizada. E um mundo de fronteiras difusas, no qual os esforcos conjuntos para inovar transformam em borroes os limites entre diferentes companhias. Nao sei onde acaba minha empresa e comeca a do meu parceiro e uma das frases definidoras desta era.Naturalmente, essa mudanca de paradigma traz um novo leque de competencias exigidas dos lideres contemporaneos. Algumas delas formam uma pequena agenda do bem, como o compromisso com o equilibrio entre trabalho e vida pessoal. Nao e por acaso que executivos acima do peso deram lugar a profissionais em forma, muitas vezes com fisicos e rotinas de atleta. O cuidado com o corpo e com a mente passou a ser reverenciado. Quem diz nao ter tempo para isso provavelmente nao se preocupara com o bem-estar de seus liderados. Ou o compromisso com a sustentabilidade. O executivo cobicado nao e o ambientalista, mas aquele que consegue enxergar novas formas de fazer negocios, aproveitando as demandas ambientais e sociais contemporaneas. Alem de do bem, o executivo do seculo 21 e um generalista. As empresas de ponta ja se preocupam menos com a especialidade do executivo e mais com sua capacidade de lideranca. Decadas em um mesmo setor sao cada vez menos valorizadas.No que diz respeito a formacao, financas e uma disciplina mais importante hoje do que foi no passado. Valoriza-se a percepcao de riscos e oportunidades no mercado. Antes, o profissional financeiro era muito tecnico. Agora, tem de ser estrategico. Justamente por isso, esta ficando cada vez mais comum ver diretores financeiros promovidos a presidente (leia mais na pagina 102). Nao da para vir do marketing
ou da operacao sem muito conhecimento de financas e assumir a presidencia, afirma Alexandre Fialho, diretor do Hay Group, uma consultoria global de gestao. Esta e uma tendencia que chegou antes da crise financeira. No Brasil, esta relacionada a sofisticacao e a maior penetracao do mercado de capitais no mundo empresarial. Quando os juros eram muito altos, qualquer aplicacao dava resultado. Agora, e preciso saber o que se esta fazendo, diz Fialho.Jim Kouzes e Barry Posner, autores do best-seller O Desafio da Lideranca, realizaram recentemente uma pesquisa com milhares de profissionais dos mais variados niveis sobre as qualidades que desejam em seus lideres. O atributo visionario so perdeu para honesto. Foi selecionado por 72% dos respondentes. Essa e a boa noticia, afirmam Kouzes e Posner no ensaio que escreveram para o livro A Nova Organizacao do Futuro. A ma e que os lideres de hoje sao pessimos nisso. Isso acontece em parte porque os profissionais e as empresas sao refens do presente, pedalando incessantemente a bicicleta dos lucros trimestrais, o que os impede de parar, por alguns minutos que seja, para pensar alem dos tres meses que estao adiante. Isso nao e novidade no mundo das companhias abertas, mas a maior complexidade dos problemas, as doses cavalares de incerteza e as jornadas de trabalho sem fim nao facilitam a vida de quem tem a obrigacao de ser visionario. Nao e a toa que nao existem muitos Steve Jobs por ai.
tinham migrado para outras escolas ou ido dar aulas em empresas que precisavam treinar seus funcionarios com agilidade ate os eventos esportivos, diz. Turismo A preocupacao em perder funcionarios qualificados perto de receber tantos turistas tem tirado o sono de muitos empresarios no ramo hoteleiro. No Grand Hyatt Sao Paulo, algumas das solucoes encontradas foram investir em programas de treinamento interno, financiar parte dos estudos de seus empregados e proporcionar experiencias de aprendizado fora do pais. E preciso cultivar os talentos. Oferecer um salario maior garante a permanencia do funcionario por um curto periodo de tempo. As pessoas gostam e de se sentirem desafiadas, afirma Miguel Angel Bermejo, diretor regional de recursos humanos do Hyatt para a America Latina. Os cursos no exterior funcionam como uma ferramenta de especializacao para os funcionarios do hotel que, em vez de almejar uma promocao, desejam se especializar naquilo que fazem. "Ja enviamos um chef de cozinha que nao queria ser chef gerente para um curso de patisserie na Franca, lembra Bermejo. Em outro caso, por exemplo, um chef foi aprender a arte do chocolate na Belgica. Muitas vezes as pessoas nao querem exercer cargos de lideranca. Elas precisam ser reconhecidas por sua capacidade tecnica. A ultraespecializacao acaba sendo uma boa saida para as empresas que nao tem muitos cargos de lideranca para oferecer, o que dificulta as promocoes. Nesse sentido, a solucao do Hyatt foi enviar os funcionarios treinados em cursos especificos para replicar o conhecimento em suas unidades de outros paises. O diretor de RH do Hyatt para America Latina, Miguel Angel Bermejo: 20 anos de empresa e sete paises no curriculo Ha 20 anos no Hyatt, Bermejo e, ele mesmo, fruto da politica de retencao da companhia. Comecou na empresa como trainee e esta ha 14 anos no RH da empresa. Neste periodo, ja participou da abertura da filial de Washington (EUA), e ja trabalhou nas unidades da Argentina, Turquia, Espanha e Chile. Voce acaba se sentindo parte de algo maior, isso e chave nesse processo, afirma. Mas e o preco de manter funcionarios em constante aprendizagem e alto? Tanto o Hyatt quanto o Homa divulgam que gastam 2% de seu faturamento com estas iniciativas. Os executivos das duas empresas tem, ainda, o mesmo discurso de que treinamento nao e gasto, e investimento. Como a colheita de um investimento como este demora em media de 4 a 5 anos, as companhias acabam nao apostando nisso. Mas esses treinamentos sao vitais para a sobrevivencia das organizacoes, diz Bermejo. A consultora Maria concorda: Uma empresa nao segura nem prende alguem que nao quer ficar. E o que faz um funcionario querer ficar e um ambiente em que a pessoa se sinta em constante aprendizado.
mais importantes ja escritos sobre relacoes humanas. Outra sugestao e o livro Como Persuadir, Falando, (Editora Tecnoprint, 1978), do advogado Marques Oliveira.Que dicas voce da para um operador do direito que deseja ser mais persuasivo?Apesar de perceber que esta tendencia esta comecando a mudar, como consultor de Marketing Juridico, tenho percebido que ainda existe no setor uma cultura mais voltada para os embates do que propriamente para a negociacao e o bom relacionamento interpessoal.Minha sugestao e para que os operadores do direito comecem a desenvolver, alem dos aspectos tecnicos de sua profissao, tambem as competencias comportamentais relacionadas a inteligencia emocional, como empatia, comunicacao interpessoal, motivacao, lideranca e negociacao.Alem disto, algumas dicas poderao ser bastante uteis.Procurar fazer elogios sinceros as pessoas, em seus relacionamentos. Dar atencao, ouvir de fato e interessar-se pelas pessoas. Evitar criticar e condenar quem quer que seja. Sorrir sempre que possivel. Tratar todos pelo nome. Evitar discussoes. Evitar queixar-se demasiadamente.Estas sao algumas regras de relacoes humanas que, se utilizadas habitualmente, farao com que nossa capacidade de persuasao seja automaticamente melhorada.O que e um texto persuasivo?Quando um texto busca sensibilizar o lado emocional de seu publico alvo, utilizando uma linguagem adequada a este publico, de forma clara e objetiva, ele pode ser considerado persuasivo, pois tem grande chance de alcancar os objetivos da persuasao, que e fazer as pessoas agirem.
outro e por ai vai... rsrs... Esseespelho vc consegue ver todo o seu rosto.Estou satisfeita com a pigmentacao das sombras e dos blushes,usei o meu primer para sombras que realcou ainda mais as cores. Fiz algumasfotos utilizando as cores da paleta.E ai gostaram? Opa...estou esquecendo o mais importante... O preco que paguei nessa paleta por apenas R$15,90... Show ne? rs Beijos e ate a proxima e nao se esqueca de comentar segostou do post!!! rs
Boanoite minhas lindas!!Ea semana, corrida? A minha esta mega corrida!! rs... Mas nao pude deixar dedeixar um post rapidinho para vcs. Vejoque em meus cursos de auto maquiagem, minha alunas ficam um pouco confusas comtantos pinceis... rs... Por isso vou explicar para que serve cada um. Pois opincel e responsavel por deixar a maquiagem com um acabamento natural.Essepost e para vc que comprou aquele jogo de pinceis MARAVILHOSO e nao sabe a funcao de cadaum... :) 1 - Pincel para po: aplicar e esfumar o po.2 - Pincel para blush: aplicar e esfumar o blush.3 - Pincel para blush diagonal: aplicar e esfumar o blush4 - Pincel para base: aplicar a base e primer.5 - Pincel duo fiber: aplicar base, po e blush.6 - Pincel para concavo: para fazer e esfumar a marcacao do concavo.7 - Pincel para esfumar: para fazer olho esfumado.8 - Pincel para sombra: aplicar sombra.9 - Pincel para sombra: aplicar sombra em area maior.10 - Pincel chanfrado: para delinear a palpebra, corrigir sobrancelha e contornar a linha dos cilios.11 - Pincel chanfrado grosso: para delinear tracos medios.12 - Pincel para delinear: para fazer um delineado preciso na linha dos cilios.13 - Pincel para labios: para aplicar o batom e desenhar os labios. Pinceis de cerdas Naturais X Sinteticos qual a diferenca?Os pinceis de CERDAS NATURAIS, saonormalmente feitos de pelos de animais como crinas de cavalos,cabras, lobos etc. Por serem muito macios dao um melhor acabamento na maquiagem.Nao sao indicados para o uso de maquiagens liquidas, como base, sombra,blush e corretivos, pois absorvem todo o produto e o acabamento nao sera oesperado. Sao indicados para sombras, pos, bases minerais. * Amo animais e por isso nao quero entrar na questao de como foram sao coletados para a montagem dos pinceis, quero acreditar que estao agindo da melhor maneira dentro das leis contra os maus tratos aos animais Os SINTETICOS possuem cerdas mais brilhantes, e em geral vem em uma maior variedade de cores. Tambem costumam ser mais macios ao toque, por isso sao indicados para as peles sensiveis. Sao mais faceis de limpar, pois nao absorvem pigmento. Sao bastante utilizados para maquiagens liquidas.Sao feitos de Nylon ou Taklon. Sao ecologicamente corretos... Meninas qualquer duvida ou curiosidade sobre pinceis deixem suas perguntas no comentario, terei um prazer em responder!! Bjus Ola Queridas!!A pedidos o post de hoje e sobre o look do dia!!! Escolhi um look para um sabado a tarde, onde vc vaipassear no shopping, tomar um sorvete, um look bem basico, rapido e barato...rsEscolhi uma camisa branca modelo Hi-low e um short jeans, os acessorios fizeram a diferenca nesse look.Amo brincos grandes, mas essa corujinha me conquistou e sera a tendencia para essa primavera, tivemos cavera, mustache e agora a corujinha que e uma fofa, nao acham?! O look pode ser o mais basico, mas se vc souber usar o acessorio certo, tudo pode mudar... Essa sandalia da IBIZA e maravilhosa, alem de linda e super confortavel. A clutch charmosinha em couro e da Le Postche (comprei a muito tempo atras, tenho uma preta tambem...rs)A maquiagem e simples,
nada marcado, por ser um look para o dia, acho legal algo mais suave , um baton nude, uma sombra mais discreta e como eu nao fico sem um delineado nos olhos...rsOs acessorios comprei na PINK BIJU no shopping Unimart , a sandalia na IBIZA e camisa e o Short vcs encontram na C&A.Como disse no inicio e um look basico e espero que tenham gostado!! Ate a proximo!!! BjusFollow me on instagram @simplesmentemissSiga me no instagram @simplesmentemiss