por renata da Cia de Talentos e adaptado por paulo chertachA Cia de Talentos esteve na quarta edicao da Campus Party Brasil onde puderam assistir algumas palestras do palco principal, conhecer o hotel movel da Vivo, se surpreender com tanta gente talentosa reunida.Nesse post, sera compartilhado dez dicas. Que na Campus Party tiveram bate papo sobre carreira com a Sofia Esteves e mais dois diretores de sistemas de informacao da Vivo levando em conta que foi muito alem da tela de PPT. E sempre a importante trazer a tona reflexoes importantes sobre as caracteristicas que, acreditamos, serao consideradas fundamentais para um profissional do futuro. Algumas delas ja sao vistas hoje como diferenciais. 1. Aderencia a culturaJa se foi o tempo em que o fator mais importante na selecao de um profissional era o seu conhecimento tecnico; hoje, ainda existe a valorizacao do perfil tecnico, mas o mercado ja passa a considerar a identificacao e adaptacao de um profissional com a cultura da empresa contratante. Isso significa que voce pode ser um super-talento para a empresa X e trazer muitos resultados, mas em outra empresa isso pode nao acontecer. Qual a diferenca? A cultura na qual esta inserido.2. Trabalhar remotamente, com times multiculturaisEstaremos realmente preparados para viver sem barreiras geograficas, linguisticas, de fuso horario, etc? Quando falamos em trabalhar remotamente (home office) e com times multiculturais, a primeira reacao da maioria das pessoas e de interesse, no entanto nao e tao simples e divertido quanto parece, pois exige muito planejamento, disposicao e organizacao do profissional que atua neste modelo de trabalho.3. Rede de relacionamentos busca de informacoes filtradas, precisas e utilizaveisVoce usa a internet para estabelecer contatos relevantes e se manter atualizado? E preciso ter cuidado para nao ver seu tempo ser engolido pelo monstro da internet, ou seja, ao ter a disposicao tantas informacoes e com tamanha velocidade, voce precisa selecionar, filtrar e manter o foco no uso desta rede incrivel!4. Capacidade de ir do operacional ao estrategicoO profissional do futuro sera aquele que conseguir atuar no operacional e estrategico, ao mesmo tempo. Ou seja, nao havera funcao em uma empresa que nao exigira que o profissional tenha parte do seu dia tomado por atividades operacionais, e nao havera funcao em uma empresa que nao cobrara que o profissional consiga a partir de uma atividade operacional, trazer a tona, conteudos estrategicos.5. Autoconhecimento como responsabilidade do individuoO profissional do futuro, que se destacara dos demais, sera aquele que buscar novas oportunidades para se conhecer melhor.6. Apropriar-se do seu desenvolvimento profissionalA responsabilidade sobre seu desenvolvimento profissional ja nao pertence mais a empresa. A tendencia e que ela esteja cada vez mais em suas maos.7. Integracao do papel profissional e social: Etica e ResponsabilidadeVoce busca manter uma coerencia entre o que voce fala e o que voce faz, no trabalho e na vida pessoal? Nao ha mais a cisao entre o pessoal e o profissional, voce esta o tempo todo conectado com todas as suas esferas e e preciso ter coerencia. Cuidado com sua exposicao em redes sociais, elas dizem muito sobre voce, quer voce