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A calca saruel , sensacao do verao 2009, esta nas passarelas desde 2006 com diversas variacoes. Existem as com comprimentos de gancho bem baixo, tecidos do mais leve ao mais encorpado, estampas bem diversificadas e fechamentos como ziper, botoes e elastico. E por ter um estilo confortavel, e tambem conhecida como calca-pijama.Essa iguaria pode ser usada para compor desde um estilo formal com camisa social ou um blazer curto, ate um estilo mais descolado com camiseta, tenis ou rasteirinha. Ou com aquela blusa mais soltinha, desde que haja equilibrio quanto ao volume, ta? E Como usar a calca saruel?A calca saruel requer sempre combinacoes simples e secas deixando o visual leve com cuidado de nao ficar muito carregado. Invista em blusas e sapatos confortaveis. Tecidos finos e elegantes como seda e linho valorizam a peca e transformam a saruel em um modelo que pode ser usado em festas. Vc sendo o destaque da ocasiao!A dica para as mulheres baixas e escolher uma calca saruel com volume menor entre as pernas, ou seja, com as pernas mais afuniladas. O gancho menor com a perna mais afunilada alonga o corpo. Atencao na proporcao entre a perna e o gancho, pois e ele que deixa o visual mais achatado ou mais alongado.A calca saruel de cos baixo franzida na cintura e aconselhavel somente para quem esta com a barriguinha em dia. Quem tem quadris largos, deve usar uma que nao realce essa parte do corpo e quem nao possui muito quadril, pode abusar dos modelos que o valorizam.E cuidado na hora de usar o modelo com tenis, pois dependendo da sua altura a calca pode te deixar achatada. Ok, meninas?Se ficar em duvida, invista em uma sandalia, que pode ser baixa ou alta. As sapatilhas e rasteiras tambem sao uma boa opcao para estar bonita e na moda sem erro.E Fica a dica!bjusss Meninas! Quem nao correr para garantir as novas pecas exclusivas da A Costureira.. vai se arrepender, hein.. Cada peca mais linda que a outra..! Como novidade, nao so as pecas, mas uma marca inovadora, a MARCIA MELLO vem fazendo parte dos nossos cabides. Qualidade e Inovacao sao os pontos fortes desse produto e logico que nossa loja nao poderia deixar de fornecer as nossas clientes a MARCIA MELLO que e sucesso em todo o Brasil!A colecao primavera/verao 2009 vem com muito colorido, flores, tecidos leves, principalmente vestidos lindissimos que tanto podem ser utilizados pela manha ou a noite. Corte e costura com qualidade e charme e garantido nessa nova colecao!Nao deixem de visitar nossa loja e conferir a marca MARCIA MELLO!E olhe que essas fotos sao apenas algumas das pecas que temos, hein...Dpois postamos mais novidades para voces ficarem babando! ;D Super recomendo hj!!!O esmalte SEXY da marca COLORAMA!Genten!!!E super tudo essa cor! Amei! Estilo retro sabe..? Lindissimo!Eu nao sou o tipo de garota que ama esmaltes e tem uma colecao infinita de cores, mas tenho algumas aqui em casa.. ahuahuahuaConfesso que quando crianca adorava pintar as unhas na cor verde, laranja, jeans.. Pois e! Jeans! Foi ontem meu Deus essa linha..
kkkk So que agora tenho voltado para as cores mais afeminadas digamos.. O velho rosinha (classic) e o ever vermelho e as vezes o renda. Enjoei dia desses dele.. auhuahua Pois bem!Recomendo a cor SEXY! Alem de ter uma boa duracao, a marca e facil de aplicar; ja na segunda camada da p ver a cor desejada do esmalte e seca rapidinhu!! Bom demais meu povo!Ta aprovada! ahuahuhaua
Hello meninas!!Desculpem-nos pela ausencia... Trabalhos e provas na faculdade tomam a nossa vida... =/Mas hj, sem provas e trabalhos, trouxemos uma dica super legal para aquelas que sofrem com a depilacao, ou o pos depilacao onde surgem os pelinhos encravados e as chatas manchas horrorosas!Ha tempos, sofria-se com os efeitos da cera quente ou fria e ate mesmo as velhas laminas para depilacao. Hoje, existem diversos aparelhos, sem que a cliente se suje, ou para aquelas que tem alergia a cera e a lamina. Ja as que odeiam sentir dor, ou n suportam os puxoes e cortes, surge a ideia simples de apenas descolorir os pelos. O habito de descolorir-los surgiu desde os tempos da vovo ahuhaua Passando a velha Agua Oxigenada junto ao banho de sol. O ruim so da utilizacao da agua oxigenada, e que para surtir efeito, o banho de sol deve ser bem demorado sendo desconfortante e com risco de um cancer de pele.E pensando em todas essas situacoes, a dica de hj e o DESCOLORANTE PARA PELOS! Um ato simples, que n necessita passar muito tempo com o produto e nem se expor ao Sol! O resultado? Igualzinho ao da agua oxigenada ao banho de sol, mas sem os vermelhidoes, e a sensibilidade na pele.Onde pode encontrar? Nas farmacias e casas de cosmeticos! Com precos variados... Em torno de R$6,00. Tambem existe um kit de banho de lua, com oleos, creme hidratante e esfoliante, o descolorante, a agua oxigenada,.. Um montao de coisa! E bem legal adquirir um p ter esses acessorios caso necessite, mas basta um so! O descolorante e a agua oxigenada sempre que acabar pode comprar a parte, ok?!Para dourar os pelos com o descolorante, pode ser de qualquer forma??Genten.. Nao. Esse produto tem um ph diferente da pele podendo assim causar uma irritacao, vermelhidao e coceira, tanto na primeira aplicacao como depois de varias.E para nao causar esse incomodo, e importante fazer o teste de sensibilidade aplicando-o no antebraco em dois dias alternados durante 15 minutos, ok?! Se nao houver alergia, pode aplicar, mas caso apareca depois de varias aplicacoes, retire o produto na hora lavando o local com agua e um sabao neutro! Se assim nao passar os sintomas, procurar um medico e sempre importante!Instrucoes:Apos o teste de sensibilidade, aplique na regiao desejada (pernas, bracos, barriga, costas) estando a pele hidratada, pois a agua oxigenada deixa-a mais ressecada. Deixe agir de 10 a 30 minutos e de preferencia com agua oxigenada volume 20. A de 30 e mais agressiva aumentando o risco de irritacao! Retire com agua e sabao neutro e aplique um filtro solar! Filtro solar e sempre bom em qualquer situacao!E isso cara amigas-leitoras-amadas!Bjitus! Diz um ditado antigo que voce so tem uma oportunidade para criar uma otima primeira impressao. Seu sucesso profissional esta intimamente ligado a imagem que transmite. Confira estas dicas e nao pague mico no trabalho. E comum as pessoas tratarem com estranheza o termo etiqueta empresarial, nao tendo a real nocao da importancia que os profissionais de uma empresa possuam esse tipo de etiqueta. Mas segundo
A maioria das corporacoes possuem codigos de etica e de conduta a ser seguido. Procure se informar no lugar em que voce trabalha onde pode encontra-lo e leia com atencao. 8. Seja organizado e demonstre isso. Planeje adequadamente seu tempo e sua mesa, mantenha os papeis e arquivos de computador nos devidos lugares, onde nao so voce, mas qualquer membro da empresa consiga localizar quando necessario. 9. Respeite os colegas e o espaco de trabalho. Nao precisa ficar mudo durante o expediente, mas evite ao maximo assuntos que exponham o seu lado pessoal ou o de alguma outra pessoa. Fofocas nunca combinaram com o ambiente profissional. Alem disso, adeque a altura da sua voz ao ambiente. 10. Cuidado com a utilizacao de celulares no trabalho, evite ligacoes pessoais e caso estas ocorram, busque ir para um local privado. Nao fale demasiadamente alto e muito menos utilize termos de baixo calao. Cuidado com o toque do celular, o correto e deixa-lo no modo silencioso. 11. Alem do celular, tambem e necessario cuidados com outras ferramentas tecnologicas e principalmente com as redes sociais. As empresas antenadas possuem politicas para utilizacao destas, por isso busque saber os limites; 12. Amizades no ambiente de trabalho e um tema delicado. E importante diferenciar amigos de colegas de trabalho, principalmente no ambiente da empresa. Esse limite pode ser util quando for necessario realizar uma cobranca ou fazer um feedback 13. Bom humor e uma necessidade nas empresas. Quando estiver tendo um dia dificil, reflita se alguem do trabalho tem a obrigacao de compartilhar as dificuldades com voce. Contudo, cuidado com as brincadeiras. Um ambiente de trabalho descontraido e positivo desde que sejam feitas apenas brincadeiras saudaveis, que promovam um ambiente alegre e equilibrado. 14. Busque ter jogo de cintura na hora de imprevistos e ouca a opiniao dos outros muitas vezes de opinioes divergentes se chega a um ponto em comum correto. E preciso saber argumentar e tambem, ceder.
escolhas que fazemos. Desde o ano passado, participo de um curso de pos graduacao na PUC Minas, em Pocos de Caldas, uma especializacao em Midias Digitais. Como os encontros sao as sabados e a maior parte da turma nao e da cidade, significa acordar bem cedo, pegar a estrada e passar o dia estudando. Sendo assim, cada sabado sem aula e profundamente comemorado, ja que sobra um pouco mais de tempo para o descanso, certo? Quase. Digo quase, porque uma turma em especial, preferiu trocar tres sabados de descanso por mais estudo e trabalho. O educador, Paulo Freire tambem dizia que ensinar nao e transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua propria producao ou a sua construcao, pensando nisto, os alunos decidiram trocar suas experiencias, criando oficinas tematicas com um excelente conteudo programatico. Os alunos cuidaram de tudo, desde o conteudo ate o lanche servido, voltaram a acordar cedinho, viajaram e trocaram um conhecimento de alto nivel. Desenvolvimento de Lideres: atitude No post Para ter alta performance e preciso haver incomodo ja comentei a relacao entre escolhas que nos tiram da zona de conforto e a realizacao de metas. Estes jovens fizeram exatamente isto. Trocaram momentos de descanso e lazer para evoluir, para obter um conhecimento que sera um diferencial competitivo em seus projetos e carreiras. Tive a oportunidade de conduzir a primeira oficina, construindo a relacao entre midias digitais, alta performance e lideranca; em seguida o professor, Samuel Sernaglia Calorio conduziu a oficina sobre Wordpress e E-Commerce. Mas confesso, quem ganhou mais com a oportunidade fui eu. Poder estar com jovens que confirmam o pensamento de Mohammad Ali e sempre um grande privilegio, sao jovens assim que me fazem ter fe no futuro.
as empresas. Toda organizacao necessita de um cuidado especial no atendimento ao publico, sendo fundamental que a area de recursos humanos se atentem a esta questao, levando aos seus profissionais qualificacao para o atendimento. 6 dicas para atender bem e vender mais Cuidados na comunicacao verbal Essa precisa ser persuasiva e objetiva, tem que se preocupar com uma boa diccao para cativar o ouvinte; Cuidado com comunicacao escrita Muitas pessoas pensam apenas na fala, mas e-mails se tornam cada vez mais sinonimos de negocios e infelizmente, ha quem trate essa comunicacao com negligencia. Um unico cuidado poderia evitar a maioria dos problemas: ler o que acabou de escrever; Otimizando reunioes de negocios - Se o atendimento ao cliente for em uma reuniao, essa deve ser otimizada, com pauta e tempo definido; Conheca o que vende Para uma boa venda e fundamental conhecer o assunto com a maior profundidade que puder, esclarecendo duvidas que possam aparecer e melhorando o dialogo com o cliente; A pratica leva a perfeicao Nao deve haver timidez e a pratica deve ser constante. Todas as oportunidades para se falar diante das pessoas deve ser aproveitadas. Acredite em voce E fundamental identificar seus pontos positivos e ter confianca, mostrando-se pro-ativo em relacao a venda. Em caso de dificuldades e desconfortos, o profissional se sentira melhor com um roteiro das informacoes que ira expor, o importante e falar um pouco mais devagar para nao deixar que seu desconforto seja percebido. Ricardo M. Barbosa e diretor executivo da Innovia Training & Consulting. Consultor em Gestao de Projetos ha 15 anos e ja atuou como executivo em grandes empresas como Ernst & Young Consulting; Wurth do Brasil; Unibanco; Daimler Chrysler.
A partir desta postagem o blog Caminhando Junto sai do ar. Mas ao contrario do que possa parecer nao e um adeus, mas um ate breve. Logo voce ganha um novo Caminhando Junto cheio de novidades! Ha cinco anos quando criei o Caminhando Junto nao tinha a menor expectativa de que ele se tornasse um projeto tao incrivel. No inicio foi pura curiosidade, uma forma de aprender algo muito diferente do que faco no dia-a-dia. 1.549 postagens e 595.897 visualizacoes depois, o Caminhando Junto e uma parte essencial do meu trabalho e do meu desenvolvimento pessoal. Me trouxe inumeros amigos, mais alegrias do que frustracoes e me ensinou realmente a como obter resultado com as midias digitais. Marketing Digital tem que dar resultado Muito se fala em criacao de marca nas redes sociais, marketing digital e tudo mais. O fato e que toda empresa, todo profissional vive essencialmente de uma coisa: venda. Voce pode ter a marca, o produto ou o servico mais maravilhoso do mundo, sem vendas, sua empresa fica sem oxigenio. E o Caminhando Junto me ensinou a fazer as melhores vendas sem forcar a barra, sem aborrecer ou tomar o tempo de ninguem. Simplesmente ajudando a resolver problemas de quem precisa ou deseja desenvolver lideres ou criar uma equipe de alta performance. No blog pude compartilhar minhas experiencias, contar alguns cases e dar inumeras dicas e com o tempo ele tambem cobrou mais espaco. Adeus ao Blogger. Boas vindas ao Wordpress Desde sua criacao ate esta noite, o Caminhando Junto utilizou a plataforma gratuita do Blogger. Uma ferramenta que recomendo pra voce que esta comecando ou tem um projeto despretensioso. Agora e hora de dar voos mais altos e para isto busquei a ajuda do estudante de Engenharia da Computacao e blogueiro, Paulo Estevao. Ele e o responsavel pelo projeto de mudanca do Caminhando Junto para a plataforma Wordpress, desde a nova cara ate a transferencia dos arquivos. Ate breve! Por isto, o Caminhando Junto nao esta dando um adeus, mas um ate breve. Logo, voce vai encontrar o blog em casa nova, com nova roupagem, mais bonito e moderno, bem facil de navegar. O foco continua o mesmo: desenvolvimento de lideres. Os motivos que levam a desmotivacao dos colaboradores de uma empresa sao conhecidos. Dentre estes os mais relevantes sao falta de um plano de carreira, desafios impossiveis, falta de reconhecimento nos trabalhos desenvolvidos, falta de um plano de remuneracao variavel, clima organizacional ruim e problemas pessoais. Porem, o resultado destes problemas para empresas podem ser muito mais graves do que os empresarios pensam, dentre os quais destaco baixa produtividade, atraso na entrega de tarefas, anta taxa de turnover, faltas constantes, falta de comprometimento e ate mesmo sabotagens. Para se ter ideia a Universidade de Harvard tem estudos mostrando resultados interessantes nessa area. Um dos exemplos que podemos citar foi extraido de pesquisas sobre motivacao individual e de grupos: um profissional pode passar a vida com um rendimento de 25% de sua capacidade de trabalho e ainda assim manter seu emprego. O mesmo individuo, motivado corretamente, cresce em
seu desempenho, chegando a atingir 80% de sua capacidade. Assim e ponto fundamental para os lideres das empresas e detectar os colaboradores que podem estar se desmotivando e reverter este quadro. Um dos caminhos para isso e realizar uma pesquisa de clima organizacional e obter constantes feedbacks dos colaboradores, mas, nao e so isso, o lider deve estar atento, porque um colaborador que esta comecando a se desmotivar pode ser facilmente detectado no cotidiano o que facilita muito a mudanca da situacao. Para facilitar a vida das liderancas a empresa pode implementar politicas que resultam em grandes resultados dentre as quais se destacam: Realizar uma pesquisa de clima organizacional com metodologia bem estruturada e analise aprofundada dos resultados; Implementar um plano de avaliacao de desempenho com uma boa frequencia e avaliacao 360 graus; Elaborar um plano de cargos e salario baseado em competencias e com regras bem definidas que devem ser muito bem divulgadas; Implementar um plano de carreira visando a retencao de talentos tao escassos atualmente; Avaliacao das necessidades primordiais dos colaboradores e fornecer pacotes de beneficios que possam supri-las; Politica de comunicacao adequada, nao deixando espaco para "radio peao" e possibilitando que todos estejam de acordo com a missao da empresa. Ricardo M. Barbosa e diretor executivo da Innovia Training & Consulting, alem de Engenheiro de Producao formado pela Universidade Paulista - UNIP, pos-graduado em Gestao de Projetos pela Fundacao Vanzolini da Universidade de Sao Paulo USP, especialista em Project Management pela Fundacao Getulio Vargas FGV/SP e possui o certificado pelo PMI (Project Management Institute) como PMP (Project Management Professional).
Sucesso, dinheiro, familia ou amigos? Na semana passada, convidei os leitores do Caminhando Junto a responder uma unica pergunta: O que te faz feliz?. Foram 2.620 respostas e agora publico o resultado com alguns comentarios. Apenas a titulo de curiosidade tivemos a participacao de 67% de leitores do sexo masculino e 33% de leitores femininos. No quesito idade tivemos um empate: 33% entre 20 e 30 anos; 33% entre 30 e 40 anos e 33% com idade acima de 40 anos. O que te faz feliz? Ter tempo para a familia: entre as 6 alternativas, esta foi a mais votada com 44% das escolhas. Em tempos de excesso de horas no trabalho e conectados na web a resposta mostra o quanto nossa familia e importante para todo o resto. Costumo dizer que a familia e o comeco e o fim de tudo, e para onde voltamos na derrota e na vitoria. Particularmente fico muito feliz com o resultado. Ganhar dinheiro: a segunda alternativa mais votada com 22%. Para muitos, ganhar dinheiro e ainda um tabu, parece errado e feio, seguindo o ditado: dinheiro nao traz felicidade. Mas nao ha nada de errado em ganhar dinheiro, o que vai fazer diferenca e o uso que se da ao dinheiro. Se a prosperidade e usada positivamente para oferecer seguranca, conforto e uma vida melhor para voce, familia e amigos, isto e otimo. Enquanto que ganhar dinheiro pelo simples desejo de acumular riqueza, pode deixa-lo tao so e triste quanto a miseria. Ja as alternativas: Sucesso profissional, participar de projetos sociais e oportunidade de aprendizagem empataram com 11% cada. E curiosamente, estar com os amigos, nao recebeu nenhum voto, sera que a amizade nao traz mais felicidade?? A Mercedes-Benz do Brasil ira investir mais R$ 730 milhoes, entre 2015-2018, em suas fabricas de Sao Bernardo do Campo (SP) e Juiz de Fora (MG). A unidade paulista, maior planta produtiva da empresa na America Latina, recebera cerca de R$ 500 milhoes para a construcao de novas linhas de producao de caminhoes, agregados e mudancas na infraestrutura da fabrica. Por sua vez, a empresa investira adicionais de R$ 230 milhoes aos investimentos ja anunciados anteriormente para duplicar e ampliar as instalacoes da linha de montagem bruta e a area de pintura de cabinas da planta de Juiz de Fora. Com essa medida, futuramente toda a producao de cabinas dos caminhoes Mercedes-Benz estara concentrada na cidade de Juiz de Fora, aumentando a sinergia das fabricas de Sao Paulo e Minas Gerais. Segundo o presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO America Latina, Philipp Schiemer, a concentracao das atividades produtivas das cabinas em uma unica planta cria espaco na unidade paulista para futuramente produzir todas as linhas de caminhoes em Sao Paulo. A partir de 2016 iremos produzir o caminhao leve Accelo em Sao Paulo, enquanto a producao do extrapesado Actros continua em Minas Gerais, declara Schiemer. A empresa esta reestruturando as areas produtivas de caminhoes em suas plantas com o objetivo de garantir a eficiencia das unidades fabris no pais, aumentando, assim, a competitividade da companhia nos mercados
interno e externo. Com a producao de caminhoes em Sao Bernardo do Campo e a concentracao da fabricacao de cabinas em Juiz de Fora, a empresa ganha tambem maior flexibilizacao para fazer a gestao de seu negocio e responder mais rapidamente as demandas de vendas. Esses investimentos ressaltam a importancia estrategica do mercado brasileiro para a Mercedes-Benz e fortalece o nosso desenvolvimento economico de forma sustentavel para o futuro, diz Schiemer. Com esse novo investimento, a Empresa atinge um montante de R$ 3,2 bilhoes aplicados nas plantas de Sao Bernardo do Campo e Juiz de Fora ate 2018, o maior programa de investimentos do Pais para veiculos comerciais. Os novos investimentos destinados a planta de Sao Bernardo do Campo e resultado de um acordo inedito com o Sindicato dos Metalurgicos do ABC, que ja preve clausulas economicas e sociais aos colaboradores por quatro anos, explica Schiemer. Com esse acordo economico de longo prazo, a empresa tem previsibilidade de seus gastos, o que contribui para aumentar a sua competitividade nos mercados e garantir o futuro da companhia como a maior fabricante de veiculos comerciais no pais.
teu salSao lagrimas de Portugal!Por te cruzarmos, quantas maes choraram,Quantos filhos em vao resaram!Quantas noivas ficaram por casarPara que fosses nosso , o mar!Valeu a pena? tudo vale a penaSe a alma nao e pequena.Quem quere passar alem do BojadorTem que passar alem da dor.Deus ao mar o perigo e o abysmo deu,Mas nelle e que espelhou o ceu.
de casa, a academia, as relacoes com a familia e amigos e tantasoutras coisas do cotidiano nao e nada facil. Nao me arrependi, mas fiqueicom receio de nao dar conta do recado e comprometer principalmente o trabalhoem equipe. Hoje, posso afirmar que estou muito contente e satisfeita emter participado do curso, pois aprendi que podemos ampliar os nossos contatos,conhecer pessoas, aprender a trabalhar em equipe, continuar a minha formacao eacima de tudo compartilhar experiencias. No cotidiano da escola, em sala deaula ou mesmo no htpc o que desenvolvemos no curso favorece as nossasarticulacoes com grupo de professores e inclusive com os alunos. Pensar em umaescola que acredita no papel da leitura e da escrita e acreditar que podemoster um mundo muito melhor. As contribuicoes do curso foram simples, enriquecedoras e ampliaram asperspectivas da maioria dos participantes, pois eles e inclusive eu, pudemosperceber o potencial da construcao de um blog. A producao de textos para ocontexto digital para compor o blog permitiu que diferentes areas seaproximassem, envolvessem o leitor e visitante do blog e ampliasse a escalageografica de acesso. Acredito que o professor deve caminhar afavor das diferentes tecnologias em sala de aula, ele pode trazer os recursospara aprimorar e enriquecer a sua pratica, como no caso das aulas de geografia,que ele pode planejar e trabalhar com recursos que contem imagens de satelite,a cartografia, a visualizacao de diferentes paisagens, leitura de umaampla bibliografia e a criacao de um blog. E fundamental que o professorse equilibre e nao se esqueca do brilho no olhar ao entrar em umasala de aula.