O Conjunto formado pela Missao, Visao e Valores representa a identidade Organizacional.Missao: E a finalidade da existencia de uma organizacao. E aquilo que da direcao e significado a essa existencia. A missao da organizacao esta ligada diretamente aos seus objetivos institucionais, amos motivos pelos quais foi criada, a medida que representa a sua razao se ser.Visao: E o sonho da organizacao. E aquilo que se espera ser num determinado tempo e espaco. A visao e um plano, uma ideia mental que descreve o que a organizacao quer realizar objetivamente nos proximos anos de sua existencia. Normalmente e um prazo longo (pelo menos, 5 anos). Jamais confundir Missao e Visao: a Missao e algo perene, sustentavel enquanto a Visao e mutavel por natureza, algo concreto a ser alcancado. A Visao deve ser inspiradora, clara e concisa, de modo que todos a sintam.Valores: Representam os principios eticos que norteiam todas as suas acoes. Normalmente, os valores compoem-se de regras morais que simbolizam os atos de seus fundadores, administradores e colaboradores em geral.Missao, Visao e Valores da Inovacao Consultoria:MISSAO: Contribuir para o crescimento de nossa nacao, partindo da juventude, atraves do desenvolvimento humano e empresarial, agregando valores e rompendo paradigmas.VISAO: Ser referencia no ramo de atuacao ate meados de 2010, buscando aprimoramento continuo e inovando sempre.Valores: Etica, Transparencia, Efetividade e Competencia.Toda empresa deveria se preocupar em formatar essas diretrizes. Muito mais que uma nova ferramenta de qualidade, a Missao, Visao e Valores de uma empresa representam na essencia o que ela e, o que almeja ser e os valores que a norteiam.(fonte: http://www.inovesempre.com.br/artigos.php?id=55)Caso pratico GERDAU:MISSAOO Grupo Gerdau e uma empresa com foco em siderurgia que busca satisfazer as necessidades dos clientes e criar valor para os acionistas, comprometida com a realizacao daspessoas e com o desenvolvimento sustentado da sociedade. VISAOSer uma empresa siderurgica global, entre as mais rentaveis do setor.VALORES CORPORATIVOS- Cliente satisfeito- Seguranca total no ambiente de trabalho- Pessoas comprometidas e realizadas- Qualidade em tudo que faz- Empreendedorismo responsavel- Integridade- Crescimento e rentabilidade(FONTE: http://www.gerdau.com.br/sobre-gerdau/missao-visao-valores.aspx)ATENCAO: PROMOCAO>> os 5 primeiros posts com sugestoes completas de missao E visao E valores para a Flor de Lotus serao premiados na proxima jornada!!! A Analise S.W.O.T. (ou analise F.O.F.A. em portugues) e uma ferramenta estrutural utilizada na analise do ambiente interno, para a formulacao de estrategias. Permite-se identificar as Forcas e Fraquezasda empresa, extrapolando entao Oportunidades e Ameacas internas para a mesma.De acordo com VALUE BASED MANAGEMENT (2007), Forcas e Fraquezas(Strenghts e Weakness, S e W) sao fatores internos de criacao (ou destruicao) de valor, como: ativos, habilidades ou recursos que uma companhia tem a sua disposicao, em relacao aos seus competidores.Ja as Oportunidades e Ameacas (Opportunities e Threats, O e T) sao fatores externos de criacao (ou destruicao) de valor, os quais a empresa nao pode controlar, mas que emergem ou da dinamica competitiva do mercado em questao, ou de fatores demograficos, economicos, politicos, tecnologicos, sociais ou legais.Uma organizacao deve tentar se adaptar ao seu ambiente externo. A analise S.W.O.T. e uma ferramenta excelente para analisar as forcas e fraquezas internas de uma organizacao, e as oportunidades e