Dentro do processo de autogestao a lideranca e fundamental para a criacao consolidacao e desenvolvimento de organizacoes autogestionaveis. A iniciativa que essa figura traz e decisivo para que um determinado grupo possa conquistar beneficios, poder crescer e ou se desenvolverem. Sendo assim acredito que seja muito relevante para nos conhecermos mais sobre essa arte que e liderar. A cada dia que se passa as empresas exigem mais e mais de gerentes, chefes de departamentos, administrados entre outros a LIDERANCA. Ai entra um fator extremamente comum a Lideranca Transacional, ou seja, ha uma barganha entre lider e liderados, podendo haver fatores economicos e psicologicos, principalmente, como meio de troca para se obter objetivos. No entanto ha quem consiga liderar de forma Carismatica ou Transformadora, como Gandhi, Napoleao Bonaparte, Hitler e o atual presidente do pais Lula, que conseguiram transformar suas comunidades, alguns ainda que provisoriamente, e ganharam o carisma de seus liderados para poder agir como bem entendesse. Mas nas situacoes normais, os lideres tem que se aterem as diversas situacoes e estar prevenidos para resolverem e prevenir problemas em seu cotidiano. Varios autores contribuiram para o que chamamos de Lideranca Situacional, por tanto chamo a atencao para Tannenbaum e Schmidt que desenvolveram seus estudos observando o comportamento a maturidade dos liderados e a forma ou estilos de lidar com cada um desses tipos de liderados, podendo facilitar as acoes dos lideres no cotidiano. Bem na autogestao e inevitavel que haja democracia, por isso este substantivo que um dia foi tao desejado no Brasil e hoje se encontra em um processo de consolidacao, e determinante para um bom funcionamento das organizacoes autogestionaveis. E notorio que a democracia promove uniao de grupos com objetivos em comum o que tem tudo haver com nossas organizacoes em questao. Por fim quero advertir voce lider ou futuro lider, sempre faca o chamado feedback (opiniao, realimentacao) entre seus liderados, para saber o que realmente pensam de voce, e o que eles pensam ou desejam de forma individual, esteja aberto a criticas e procurem a melhor forma de contorna-las e satisfazer o grupo, evitando que no futuro um grupo possa promover um motim e destitui-lo do se posto de lideranca. Abraco a todos bom final de periodo!! A Ashoka e uma organizacao mundial, sem fins lucrativos, pioneira no campo da inovacao social e trabalho e apoio aos empreendedores sociais pessoas com ideias criativas e inovadoras capazes de provocar transformacoes com amplo impacto social. Criada em 1980 pelo norte americano Bill Drayton, a Ashoka teve seu primeiro foco de atuacao na India. Presente em mais de 60 paises e no Brasil desde 1986, a Ashoka e pioneira na criacao do conceito e na caracterizacao do empreendedorismo social como campo de trabalho.Todos os empreendedores sociais da Ashoka fazem parte de uma rede mundial de intercambio de informacoes, colaboracao e disseminacao de projetos composta hoje por mais de 2.700 empreendedores localizados nos diversos paises em que atua. No Brasil, compoem a rede cerca de 320 empreendedores sociais, de todas as regioes do pais.Alem disso, o Centro de Competencia para Empreendedores Sociais uma