regra a sua investidura e atraves de eleicao, que lhes confere o direito a um mandato, e os mandatos eletivos caracterizam-se pela transitoriedade do exercicio das funcoes. Exemplos: Chefes do Executivo(Presidente, Governadores, Prefeitos), seus auxiliares( Ministros e Secretarios Estaduais e Municipais) e os membros do Poder Legislativo(Senadores, Deputados Federais e Estaduais e Vereadores).3.2.2.2 Agentes particulares colaboradoresEmbora sejam particulares executam certas funcoes especiais que podem qualificar-se como publicas sempre como resultado do vinculo juridico que os prende ao Estado.Varios desses agentes nao percebem remuneracao, mas em compensacao recebem beneficios colaterais como o apostilamento da situacao nos prontuarios funcionais ou a concessao de um periodo de descanso remunerado apos o cumprimento da tarefa. Exemplos: jurados, as pessoas convocadas para servicos eleitorais, os titulares de oficios de notas e de registro nao oficializados, os concessionarios e permissionario de servico publico.3.2.2.3 Agentes Administrativos/ Servidores PublicosCidadao que apos adentrar no Servico Publico, seja por concurso ou por contratacao temporaria, se investe no Cargo, Emprego ou Funcao Publica, vinculado por um Regime Juridico, ao quadro de pessoal da Administracao Publica. Esta vinculacao podera ser indireta, direta ou fundacional.No caso dos servidores publicos, eles diferenciam-se das outras especies de agentes publicos por serem agentes que titularizam um cargo publico e nao uma simples funcao, em qualquer dos tres poderes do Estado e das suas esferas politicas, exercendo atividade de natureza profissional, de carater nao-eventual, sob relacao hierarquica de dependencia e regido por um tipo de legislacao especifica (que pode ser estatutaria ou nao).3.2.3.1 Caracteristicas dos ServidoresAlgumas das caracteristicas que marcam o perfil do Servidor Publico sao:a) profissionalidade - significa que exercem efetiva profissao quando no desempenho de suas funcoes publicas;b) definitividade - com o significado de permanencia no desempenho da funcao;c) relacao juridica de trabalho - seria a relacao de emprego, de um lado o empregador (Administracoes Publicas) de outro lado o empregado (Servidor Publico).3.2.3.2 Classificacao dos Servidores PublicosPodemos classificar os Servidores em:Servidores Publicos Civis e Militares - separados pela CF/88, tendo como norma especifica dos servidores civis a dos artigos 39 a 41 e dos servidores militares a do artigo 42 e seus paragrafos;Servidores Publicos Estatutarios, Trabalhistas e Temporarios - essa classificacao se da em funcao da natureza do vinculo juridico que liga o servidor a Administracao Publica e a natureza dessa funcao.Estatutario: regidos por Estatutos, onde se encontram as regras que incidem sobre a relacao juridica. No estatuto deve constar os direitos e deveres dos servidores e da Instituicao. Essa categoria ainda pode ser regida por estatutos gerais ou especiais;Trabalhista: disciplinados pelas regras da CLT. Como nao tem um regime basico aplicam-se a eles as, mesmas bases de emprego do campo privado.Temporarios: categoria prevista no artigo 37, inciso IX da CF/88( seria as contratacoes temporarias), excepcionais, por tempo determinado para atender determinada necessidade.3.2.3.3 Tipos de Regimes Juridicos.Regime EstatutarioE o conjunto de regras que regulam a relacao juridica funcional entre o servidor publico estatutario e o Estado.(CARVALHO FILHO, p. 359, 1997)As regras estatutarias basicas devem estar contidas em lei. Segundo CARVALHO FILHO(p. 359, 1997) pode-se, inclusive afirma que, para o regime estatutario, ha um regime constitucional superior, um