de qualquer organizacao, uma empresa melhor. Como estou sempre observando o ambiente onde me encontro, para identificar tendencias e analisar como e o comportamento das pessoas, pude perceber quais sao as necessidades das organizacoes, e quais sao os profissionais que estao um passo a frente dos demais. Procurei sintetizar o que observei para poder compartilhar com voce um pouco dessas habilidades, que, creio, sao imprescindiveis. Noto que essas habilidades fazem parte das pessoas que possuem um perfil empreendedor. Nas minhas palestras, costumo dizer que, se eu fizesse parte dos Recursos Humanos de uma empresa, somente contrataria uma pessoa que tivesse brilho nos olhos, uma "cara de orgasmo", ou seja, que fosse cheia de vitalidade, de energia, que nao ve a hora de arregacar as mangas e comecar a fazer aquilo que ela tem de melhor, porque ela tem consciencia do que pode agregar e o que pode fazer de diferente em seu ambiente profissional.Alem desse brilho unico no olhar e da consciencia da relevancia que ela tem no que faz, eu destaco ainda outras habilidades:1) Integridade e coerencia. Revela a capacidade que o profissional tem de se relacionar. Faz com que as outras pessoas se comprometam e cooperem com ele. Para isso e preciso confianca dentro de uma organizacao, bem como potencializar alguns pontos do profissional: analisar as situacoes em que houve um descomprometimento com alguma tarefa; informar aos outros quando nao ira poder cumprir com uma tarefa, para nao perder sua credibilidade; aplicar os feedbacks em suas acoes; reconhecer seus erros perante os demais; fazer um planejamento, como um fluxograma, dos compromissos adquiridos que devem ser cumpridos.2) Flexibilidade. E a atitude para lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise. Para isso, tem que se treinar a improvisacao. Mas como? Ha alguns pontos que ajudam esse treinamento: reduzir o tempo que se emprega planejando uma tarefa; sempre que puder troque um trabalho que exige minuciosidade e morosidade por acoes; trabalhe com equipes que contenham uma diversidade de pessoas, que vai te ajudar a aceitar que nao existem verdades absolutas; crie o costume de pedir a opiniao para toda sua equipe, e observe os varios pontos-de-vista para resolver um determinado problema; marque num papel os motivos que o levaram a determinar certa decisao, e se voce os mantem ou nao quando a situacao muda de rumo.3) Autoconfianca e autoconhecimento. Essas habilidades sao importantes para voce assumir riscos e ter seguranca, sao otimas para o espirito empresarial, visando ser um lider e empreendedor. Para isso saia da sua zona de conforto e comece a ter uma visao mais ampla de ate onde voce pode chegar; marque num papel seus objetivos, circule os que ja alcancou e sempre determine novos; fuja das pessoas muito protetoras e de superiores que nao delegam tarefas, limitando sua capacidade; para melhorar seu autoconhecimento tente enxergar como as pessoas ao seu redor o veem, ou procure um especialista no assunto, como um terapeuta, para melhorar suas capacidades pessoais.4) Intuicao. Deixar guiar-se pela sua intuicao pode ajudar a livrar-se de um problema rapidamente, quando ha escassez de tempo,