Suaequipe nao te da resultado ha alguns meses. Voce continua com ela inalterada,sem mudar nada. Onde esta o problema?Provavelmenteo problema esta em voce. Olhe para sua atuacao ou omissao em tomar decisoes.Nao entregar resultados ha meses e sinal claro de problemas de gestao e oprimeiro a ser responsabilizado por isso e voce. Parece obvio, mas infelizmentemuitos gestores acabam nao enxergando essa relacao imediata.Diante deuma nao entrega de resultado, algo precisa ser feito. Mudar o modo de fazer,mudar a equipe, mudar a forma de organizar a equipe redistribuir responsabilidades,formas de atuacao, etc.O Brasile um pais conservador e e facil encontrar lideres tambem conservadores, quetemem demitir, contratar, mudar as pessoas de funcao, tarefa ou horario. Isso seriatirar as pessoas da tao sonhada estabilidade que todo brasileiro busca. Noentanto, nem sempre essa estabilidade sonhada esta aliada a entrega deresultados. Ou nao estara pra sempre.Naturalnos acostumarmos com as pessoas que fazem parte de nossa equipe. Mas para mudaro resultado, virar a mesa, sao essas as pessoas que voce precisa?Em timeque esta ganhando nao se mexe. Esse aprendizado vem dos jogos. Mas e a inversa?Time que esta perdendo, o que se faz?Enecessario mudar. Antes que mudem voce. Existe uma grande pegadinha em gestao de pessoas que e, em momentos de stress, tensao e alta pressao, olhar a coisa pelo angulo negativo, do copo meio vazio.Isso cai principalmente sobre nosso olhar sobre as pessoas, sobre nossas equipes.De uma hora pra outra, todos parecem ter so defeitos e tendemos, pelo natural do "ser-humano", olhar para os liderados pela lente do "onde voce tem que melhorar" mais do que a lente do "em que voce e bom e pode com isso ajudar".Liderar nao deixa de ser um babado para quem ama. Se o lider nao se coloca "amando" sua equipe, dificilmente vai conseguir ajuda-la a chegar onde quer que seja.Se ele e o primeiro a dizer "mas fulano nao ajuda", "minha equipe e muito dificil" significa claramente que nao ta pronto pra exercer a lideranca que levara ao sucesso.#lideranca #LiderdeLideres #formacaodeLideres #coach #PaposCabecasobreLiderar #deontem Sua vida sera melhor se descobrir o que voce merece.Mesa posta, guardanapo de pano, tempo, poder sentar e comer lentamente enquanto as energias ressurgem. Sentir o gosto dos alimentos com calma. Cafe da manha.Nao se contente com nada menos do que voce merece. Essa frase parece coisa de gente sofrida, apesar de ter muita profundidade. Dando uma reformulada nela, olhando por outro angulo: dedique-se muito, muito mesmo, todo o tempo do mundo, a entender o que voce merece. Quando voce entender isso, assim acredito, sabera reconhecer sua importancia, grandeza, e sabera recusar o que nao te pertence e ir ao encontro do que merece.Sigo me dedicando muito muito muito a esse entendimento. Rs Chego la um dia! Nunca vi evolucao sem revolucao - caos, discussao, dor, dificuldade, reforma, contradicao, oposicao. Nao acredito em pessoas mudarem sem esforco, choro, duvida, incomodo, terapia, meditacao , reforma intima, espiritualidade.Crencas minhas.Minha posicao politica em todo esse momento do pais e a de quem tem trinta e poucos e enxerga os livros de historia em 20 anos. La vejo que o