a empresa precisa acreditar que um bomambiente de trabalho e importante e a partir dai comecar a se preocupar comdiversas questoes, como flexibilidade, respeito as pessoas e investimento nosfuncionarios, afirma.Trabalhar com pessoas quetornam a rotina das empresas mais agradavel e sempre positivo. Como grandeparte dos profissionais passam de 8 a 10 horas dentro das organizacoes, nadamais adequado do que prezar o bom relacionamento, seja entre os colaboradores,ou ate mesmo entre profissional e gestor, tornando este periodo mais tranquilo.Para Paula Alexandrisky,Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos, do CentroUniversitario Plinio Leite, o bom clima organizacional depende diretamentedo relacionamento interpessoal. O que vemos muitas vezes em organizacoes saopessoas desmotivadas nao por conta do trabalho, mas pelo ambiente em que seencontram, reduzindo a sua produtividade, explica.Ainda de acordo com apesquisa, quando se trata dos niveis hierarquicos, os profissionais maismotivados com a carreira e satisfeitos com o trabalho sao diretores e gerentes,mesmo alegando sofrerem estresse. Com excecao dos estagiarios, que aparecemcomo os menos estressados entre todos os niveis, estresse parece ter um impactonegativo maior no grau de satisfacao de niveis mais baixos, como analistas,assistentes e auxiliares, uma vez que estes aparecem como estressados e menossatisfeitos ao mesmo tempo.Para Cintia Bortotto,consultora de RH, existem pessoas que se sentem estimuladas ao trabalharsob pressao. O estresse constante pode acarretar em doencas, por isso eimportante que os profissionais se atentem a isso. Ha pessoas que se motivamque se entregam mais quando pressionados. No entanto, ha de se tomar certocuidado, pois muita pressao e, consequentemente, muito estresse podem acarretarproblemas de saude, que em certo momento trara uma reflexao: Ate que pontovale a pena? , ressalta Cintia.Sheila acredita que algunspicos de estresse sao comuns, no entanto, muitos nao conseguem conviver com elepor muito tempo. Existem profissionais que gostam de trabalhar sobre pressao epodem ficar assim a vida inteira, mas isso nao e a regra. Um ambiente tranquiloe saudavel e sempre a melhor opcao, finaliza.Fonte: A importancia do bom relacionamento no trabalho | Portal Carreira & Sucesso Para ter um desempenho adequado e atingir bons resultados, os profissionais precisam estar motivados e felizes com o trabalho que realizam. De acordo a nova Pesquisa dos Executivos, realizada pela Catho Online, com participacao de 46.067 respondentes, os profissionais apontaram o bom relacionamento com as pessoas do trabalho, como o principal fator de motivacao, seguidos por reconhecimento como bom profissional e fazer o que gosta.E importante destacar que outros fatores, como remuneracao e beneficios, tambem sao importantes. No entanto, no dia a dia, nao influenciam diretamente na harmonia e bem estar do ambiente corporativo. De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Nasajon Sistemas, Sheila Saubermann, trabalhar em um local agradavel e fundamental. Em primeiro lugar, a empresa precisa acreditar que um bom ambiente de trabalho e importante e a partir dai comecar a se preocupar com diversas questoes, como flexibilidade, respeito as pessoas e investimento nos funcionarios, afirma.Trabalhar com pessoas que tornam a rotina das empresas mais agradavel e sempre positivo. Como grande parte dos profissionais passam de 8 a 10 horas dentro das organizacoes, nada mais adequado do que prezar