simples lesoes ate aqueles com elevado grau de risco ou te fatais. Compreender esses fatores e imprescindivel para a correta gestao das pessoas e suas capacidades de trabalho com seguranca. Os fatores humanos podem ser definidos como:"Fatores humanos referem-se a fatores ambientais, organizacionais e de trabalho, e as caracteristicas humanas e individuais, que influenciam o comportamento no trabalho de uma forma que pode afetar a saude e seguranca"Esta definicao inclui tres aspectos inter-relacionados que devem ser considerados: o trabalho, o individuo e a organizacao:O TrabalhoIncluindo areas como a natureza da tarefa, carga de trabalho, o ambiente de trabalho, o layout e controles, e o papel dos procedimentos. As tarefas devem ser concebidas de acordo com os principios de ergonomia para tomar conta de ambos os limites humanos e pontos fortes. Isso inclui a correspondencia entre o esforco fisico e/ou mental e limitacoes das pessoas. Aspectos mentais que incluem percepcao, atencao e exigencias nas tomadas de decisao.O IndividuoIncluindo seu / sua competencia, habilidades, personalidade, atitude e percepcao de risco. Caracteristicas individuais influenciam o comportamento de maneiras complexas. Algumas caracteristicas como personalidade sao fixas; outros, tais como habilidades e atitudes podem ser alteradas ou melhoradas.A OrganizacaoIncluindo padroes de trabalho, a cultura do local de trabalho, recursos, comunicacoes, lideranca e assim por diante. Tais fatores sao muitas vezes negligenciados durante a concepcao dos postos de trabalho, mas tem uma influencia significativa no comportamento individual e em grupo.Em outras palavras, os fatores humanos se relacionam com o que as pessoas estao irao fazer (a tarefa e as suas caracteristicas); e como vao fazer (o individuo e sua competencia) e onde eles estao trabalhando (a organizacao e seus atributos), todos os que sao influenciadas pela preocupacao social mais amplo, tanto a nivel local e ate fora de seu ambiente de trabalho.As intervencoes nos fatores humanos nao serao eficazes se considerarem estes aspectos de forma isolada. O escopo do que se entende por fatores humanos inclui sistemas organizacionais e e consideravelmente mais amplo do que as visoes tradicionais de fatores humanos / ergonomia. Os fatores humanos pode, e deve, ser incluido dentro de um bom sistema de gestao de seguranca e por isso pode ser examinado de forma semelhante a qualquer outro sistema de controle de risco.Fatores Humanos: os beneficios do negocioSe alguem acha que a seguranca e um custo, e porque nao sabe qual o custo de um acidente... Gerenciar falhas humanas e essencial para evitar acidentes graves e problemas de saude, os quais podem gerar altos custos a empresa, a sua imagem e ate sua permanencia no mercado.As empresas de sucesso alcancam alta produtividade e qualidade, garantindo saude e seguranca. Boa tecnologia combinada com os melhores sistemas de trabalho podem ajudar a atingir esses objetivos. Os melhores sistemas de trabalho baseiam-se em ter uma forca de trabalho qualificada, com trabalhos bem elaborados que sejam apropriados as capacidades dos individuos.A influencia de fatores biologicos, psicologicos e organizacionais sobre um individuo no trabalho pode afetar sua saude e seguranca, mas tambem afeta a sua eficiencia e produtividade.Os individuos tem uma ampla gama de habilidades e limitacoes. Os Fatores