de amamentacao nas empresas, eespaco proprio e adequado para que as maes servidoras publicas tenham condicoesde amamentar os seus filhos e/ou fazer a ordenha do leite, conforme a CLT. 02.Enfrentamento da invisibilidade do encarceramento em massa de mulheres. Garantir o seu acompanhamento medico,ginecologico, pre-natal e psicossocial e lutar contra a sua exposicao aossofrimentos sociais e fisicos. 03. Atendimentohumanizado e respeito para mulheres transexuais e travestis como obrigacao eprioridade do Estado. Investir em campanhas para informar e conscientizar todaa sociedade, bem como profissionais de saude, trabalhadores e gestores doSistema Unico de Saude (SUS) sobre a garantia ao atendimento, considerando asespecificidades de saude dessa populacao.SAUDE:PROPOSTA DIRECIONADA AS LGBT:01.Assegurar o atendimento a saude da populacao LGBT por profissionais qualificadosno processo de inclusao e acolhimento adequados;02.Garantir a representacao de LGBT nos conselhos de saude municipais;03.Inclusao curricular, nos cursos de atualizacao da area de saude, do tema Saudeda Populacao LGBT visando a adequada formacao dos profissionais e um atendimento humanizado a populacao LGBT;04.Divulgar os servicos de saude direcionados a populacao LGBT;EDUCACAO PARA EMACIPACAOObjetivo Geral: Assegurar umconjunto de politicas educacionais que permita ao(a) educando(a) da RedePublica Municipal autonomia para apropriar-se do conhecimento, aplicando-o na construcao de um mundo humanizado, querespeite as pessoas nas suas diversidades e necessidades.Objetivos especificos: Reestruturaro curriculo escolar municipal; Assegurarautonomia pedagogica aos profissionais da Secretaria Municipal de Educacao(SEMED); Programarum processo democratico na Rede deEscolas Municipais; Ampliare adequar a infraestrutura da Rede de Escolas e CrechesMunicipais; Garantircondicoes dignas de trabalho aos profissionais da rede de ensino. PROPOSTASPARA EDUCACAO Adequar o curriculo escolar as demandasatuais e locais, a partir de amplo debate com a comunidade escolar e academica; Devolver a autonomia administrativa epedagogica da SEMED aos profissionais da educacao, rompendo contratos com ONGse Institutos que hoje gerenciam a area pedagogica; Superar o deficit de escolas municipais noprazo de 4 anos; Debater com a categoria dosprofissionais da educacao acerca do Plano de Carreira, cargo e remuneracao; Assegurar que 60% das verbas do FUNDEB sejam aplicadas naremuneracao direta dos profissionais da educacao municipal; Criar um mecanismo de reajuste atreladoao percentual do FUNDEB + o percentual custo-aluno + arrecadacao municipal; Promover a eleicao direta para a escolhade gestor(a) escolar. Promocao da igualdade de genero,politicas publicas que combatam a discriminacao contra mulheres negras, pobres,lesbicas e transexuais nos diversos niveis de ensino. Construcao e investimento emcreches e pre-escolas. A educacaoinfantil e um direito e fundamental ao seu desenvolvimento. Garantir que as escolas municipais com amodalidade de ensino EJA (Educacao de Jovens e Adultos) ofereca ensino regularvinculado a educacao profissional. E que essas escolas tenham um espaco paracreche e brinquedoteca para os filh@s da alunas e minimizem a evasao escolar demulheres. Inclusao do terma da diversidade sexualna formacao continuada de professores das escolas municipais, que tal formacaoseja realizada em horario de expediente e que conte como carga horaria detrabalho; Qualificar e ampliar os cursos popularespara pre-vestibular e ENEM de iniciativa dos movimentos sociais, ONGs e comunidade para garantirgratuidade e boa preparacao dos jovens ao acesso a educacao superior. SEGURANCA Extensao para as mulheres e cumprimentoda lei que garante a parada obrigatoria do transporte publico coletivo depoisdas 22horas. A lei municipal permite que idosos,