terconsiderado estranha a palavra monstro, explico: e tao dificil entender comoalgumas pessoas tem tamanha falta de iniciativa, que somente a presenca de hipoteticosmonstros ladroes de energia explicariam. Muito se fala sobre crescimento,desenvolvimento pessoal e da importancia da iniciativa para que as coisasacontecam. Todavia, a efetividade das acoes nao e proporcional ao quanto sefala, pois dispensa dizer que e bem mais facil falar do que agir. Aproveitopara lembrar uma frase do empresario e missionario Thomas Lee Osborn So cresceaquele que tenta fazer algo alem das capacidades que ja domina. A iniciativa efundamental para o crescimento das pessoas, das familias, das empresas, clubes,instituicoes, municipios, estados ou paises. Seja qual for o feito, de pequeno,medio ou grande impacto ou relevancia, depende de alguem ou de um grupo quetenha iniciativa. As coisas que ficam so na conversa sao aquelas que alguemdeveria ter feito, mas ninguem fez. No livro Iniciativa,da Editora Quantum, a introducao conta a historia de um especialista em mentes quechegou a cidade garantindo que poderia provocar acontecimentos e mobilizar aspessoas. A propaganda gerou curiosidade e atraiu milhares de curiosos para as palestras.Na apresentacao o publico se concentrou ao maximo quando o especialista acendeuuma vela e pediu que todos a mentalizassem para apaga-la. Algumas pessoasrecitaram mantras, outras fecharam os olhos e tentaram mandar o maximo deenergia para a tarefa, mas durante alguns minutos nada ocorreu. Um tempo depois,o palestrante chamou a atencao da plateia e disse: Alguem pode subir ao palcoe efetivamente apagar a vela? A maioria das pessoas ficou desconcertada e semacao. A intencao do especialista era mostrar logo no inicio da suaapresentacao, que as solucoes sao simples, desde que alguem tome a iniciativa. Na familia, nasempresas, instituicoes, entidades, tambem e assim e muito pode ser feito, desdeque alguem tome a iniciativa. Convido os amigos leitores a observarem como oscolegas de trabalho reagem a um papel que caiu no chao ou ao telefone tocandona mesa de alguem que saiu para atender um visitante em outro ambiente. Muitosprofissionais parecem ficar esperando que situacoes simples se resolvam pormagica, mas nao levantam de suas cadeiras para realmente uma acao simples, quesolucionara o problema. Ao analisar a faltade iniciativa parece mesmo que ha monstros impedindo as pessoas de agirempro-ativamente. Alguns destes monstros sao faceis de identificar, como apreguica, por exemplo, que impede as pessoas de sairem da zona de conforto e aomesmo tempo as afasta de conquistas que mudariam muito daquilo que nao gostamem suas vidas. A procrastinacao, deixando para amanha, para depois, aquilo quepoderia ser rapidamente resolvido. A inseguranca tambem e um monstro queatrapalha muita gente que ate deseja coisas diferentes, mas nao consegue mudarnada na vida pelo medo de perder o status ou algo que possui ou ainda, que lhedeixa confortavel e tranquilo. O medo de serridicularizado por alguem, e o medo de retaliacoes de outros, assim como afalta de objetivos e a resistencia a mudancas sao nitidamente outros dosverdadeiros monstros que fazem com que muita gente ate fale bastante sobre oque quer e como entende que as coisas devem ser, mas consegue fazer pouco, pelafalta de iniciativa. Voce esta a fim decacar os monstros da