profissional da auditoria e sua funcionalidade diante da etica na execucaodo seu papel de trabalho. Corroborando em partes com o relatado pela doutrina.ETICA NO TRABALHO DE AUDITORIAA auditoria tem a sua importancia pois, na visao contabilconfere se todas as receitas, custos e despesas estao atribuidos a um certoperiodo estao devidamente comprovados e contabilizados, avaliando procedimentoscontabeis e verificando a sua autenticidade, a fim de promover a eficiencia e aeficacia da organizacao, evitando irregularidades, fraudes e desviosfinanceiros. Na visao operacional nao e diferente, as analises sao voltadas aosprocessos, procedimentos, normatizacao interna se estao sendo realizadasconforme o modelo de gestao pre-estabelecido. E a uniao desses dois fatoresocorre a reducao dos riscos corporativos, que regado de etica tem suafuncionalidade e exercicio em seu melhor desempenho. E nestecontexto que afirmamos que nao e dado o devido valor pela grande maioria dasociedade sobre os trabalhos executados pelo auditor, por estar ligado aatividade meio e nao atividade fim, sao interpretados pelos empresarios como umacessorio a gestao nao estando vinculado com o principal.A etica como ferramenta fundamental da auditoria eestar em harmonia com o pensamento e nao deixar que fatos estranhos a materiaauditada influenciem na execucao dos trabalhos, com o intuito de beneficiar aterceiros. Apos estas analises, fica evidente que a responsabilidade pelo respeitoa etica por parte dos Auditores e fundamental para a plena execucao das suasatividades com o devido profissionalismo que estes trabalhos necessitam.Quadro 1: Etica na auditoria interna. DIRETOR DE AUDITORIA GERENTE DE AUDITORIA AUDITOR PLENO POSICIONAMENTO ETICO DA AUDITORIA 1) O posicionamento etico dirigi determina os resultados dos processos de auditoria, para executar o trabalho de auditoria e necessario a competencia com zelo profissional na realizacao da funcoes delegadas.2) O zelo profissional e a competencia sera o diferencial da auditoria em seus resultados. Esses dois itens sao questoes eticas que trara resultado tangivel ao relatorios de auditoria. 1) O posicionamento etico e subjetivo, o que e etica para uma pessoa pode nao ser para outra pessoa. Em relacao ao resultado, o excesso da etica e o cumprimento exato dos processos pode ser prejudicial em seu fechamento a etica tem que estar ligado diretamente a politica corporativa subjetiva da organizacao. O que pode parecer ser etico para o auditor pode nao parecer estar sendo etico para o stakeholder. O que se pode estar se pautando pela etica para poder entender que aquilo e de um resultado de trabalho aquilo pode nao parecer etico.2) E preciso combinar etica e uma navegacao politica absurda dentro da companhia para que se consiga atingir resultados. Entao os resultados que se podem mensurar de um posicionamento etico e um posicionamento etico alinhado a navegacao politica, quando se menciona navegacao politico e habilidade politica de se movimentar dentro da corporacao para que os processos de auditoria nao seja interrompido. 1) Uma conduta etica pode trazer qualidade ao trabalho de auditoria solicitado pelas empresas e reduzindo os riscos nas falhas do processos. O comportamento etico tras confiancas dos proprietarios e dos colaboradores auditados gerando um senso de melhoria continua e nao de demissao em massa por erros cometidos.2) Resultados comprovado e apoiado pelo conselho deliberativo