Estrutura do programa e beneficiosO programa tera duracao de 1,5 ano, no qual o trainee atuara nas 4 areas estrategicas da Fundacao (inovacao, gestao, politicas educacionais e talentos) e nas areas administrativas. Ao longo desse periodo, cada selecionado recebera acompanhamento de um gestor interno (coach), treinamentos formais e atuara na pratica dos projetos. A remuneracao sera composta por uma parte fixa inicial de R$ 3.500 (com possibilidade de revisoes semestrais baseadas no desempenho) e por uma parte variavel atrelada a resultados. Alem disso, oferecemos assistencia medica e vale-refeicao.Pre-RequisitosIngles fluente;Excelente comunicacao verbal e escrita em portugues e ingles;Bons conhecimentos no pacote Office;Cursos: Serao aceitos todos os cursos de graduacao (com duracao minima de quatro anos);Formacao entre dezembro/2011 e julho/2014;Experiencia previa no setor educacional (governo, terceiro setor ou setor privado) sera considerado diferencial;Disponibilidade para residir em Sao Paulo / SP;Disponibilidade para viagens.*Atender aos pre-requisitos divulgados nao garante a sua aprovacao para a proxima fase. Sera realizada uma analise do perfil de cada candidato, levando em consideracao diversas necessidades do programa, alem das especificacoes das vagas.Link para inscricao no processo de trainee: vagas.com.br/ve943865Etapas do Processo Testes Online (primeira quinzena de junho); Check Up de Competencias/Dinamica de Grupo (primeira quinzena de julho); Entrevista Individual com Gerentes (primeira quinzena de julho); Entrevista Individual com Diretores (segunda quinzena de julho); Inicio da atuacao como trainee em agosto.LOCAL DAS VAGAS: Sao PauloInscreva-se ja!!Link para inscricao no processo de trainee: vagas.com.br/ve943865 Ha alguns anos atras trabalhei numa empresa familiar, onde os diretores eram irmaos. Sempre fui do tipo reservada no ambiente de trabalho, considerando todos que trabalhavam comigo como irmaos, pois nao gosto de misturar trabalho com envolvimento amoroso, mas tambem nao julgo que tem relacao com algum colega de trabalho, ja fiz ate um post sobre isso, "E certo namorar um colega de trabalho?".Mas mesmo assim no primeiro dia de trabalho nessa empresa, quando fui apresentada aos funcionarios, percebi que um dos diretores olhava diferente para mim, fiquei sem graca e tirei logo a vista, cumprimentei educadamente ele e fui comecar a fazer minhas atividades. Sendo que todos os dias, percebia esses olhares diferentes, ele era tipo galanteador, bem vestido, jovem, bonito e rico, tudo que as mulheres queriam, mas tinha um grande problema, ele era meu chefe. Achava toda essa situacao muito embaracosa, nunca tinha acontecido isso comigo, pois trato todo mundo igual, e nunca dei nenhuma liberdade para ele. Mas depois descobri que ele era do tipo Don Juan, ja tinha ficado com varias funcionarias, principalmente nas festas da empresa e nos happy hour, e depois as descartavam.No comeco ele era mais discreto, mas depois ele foi se insinuando mais, e nao estava mais aguentando a situacao, ele ficava mais intrigado porque resistia as investidas, sem dar a minima atencao para ele. Ao inves de ficar com raiva ou ceder as suas investidas, eu procurava fazer cada vez melhor meu trabalho, pois nao ia fazer suas vontades, ficar com ele ou sair do emprego. Infelizmente as pessoas procuram o caminho mais facil, percebi que nao estava fazendo nada de errado, pois o errado na historia era ele,