Voce consegue imaginar um candidato atender o celular durante a entrevista? E um candidato que puxou a descarga do banheiro durante uma conversa pelo telefone com o entrevistador?Esses erros sao bastante divertidos, mas para quem nao foi protagonista delesDeixando de lado os fatos bizarros, vamos listar alguns erros que sao bastante comuns e que muitas vezes sao cometidos sem que as pessoas percebam que os estao cometendo.Vai entao a lista do que voce nao deve fazer.1. Chegar atrasado: sem comentarios.2. Falar mal do antigo emprego, do ex-chefe, da equipe atual, do governo, do time... Os entrevistadores tradicionais costumam classificar negativamente (e as vezes com razao) esse tipo de atitude. Mantenha sempre o pensamento positivo e esqueca as palavras negativas como problema, crise... 3. Tagarelar: uma entrevista bem-sucedida pode ser bastante parecida com um bate-papo, mas este bate-papo precisa ser conduzido pelo entrevistador. Voce pode exibir sua iniciativa e seu talento de comunicador, mas faca isso respondendo as perguntas de forma objetiva, sem arrodeios ou muitos detalhes. Voce nao pode comecar dizendo: "Tudo comecou numa tarde de verao, em meio a um por-do-sol pitoresco...e bla, bla, bla". 4. Desanimo: Nao apareca com cara de mais uma entrevista de uma longa serie em que fui rejeitado. Capriche na educacao, na empatia e na atencao inclusive com os demais candidatos, sempre pode haver alguem observando. 5. Respostas decoradas: e claro que voce pode e deve estudar antes da entrevista. Mas suas respostas tem que ser verdadeiras e precisam parecer espontaneas. 6. Mentir: alem de moralmente errado, nao vale o risco. Ser descoberto, mesmo na mentirinha mais inocente, geralmente e suficiente ate mesmo para remover a sua ficha do banco de talentos, ou marca-la como indisponivel para processos seletivos futuros. 7. Acelerar o seu lado: em algumas entrevistas existe abertura para o candidato perguntar sobre salario, plano de carreira, horarios, beneficios... Mas tenha sensibilidade, e nao coloque estes assuntos na frente dos interesses do entrevistador. Durante a entrevista, o seu principal interesse e garantir que os interesses dele sejam satisfeitos! Faca sim perguntas: sobre a natureza da atividade, da equipe ou do mercado. De preferencia, faca-as antes de perguntar dos assuntos que o interessam pessoalmente.8. Extravagancia ou Timidez: e claro que voce precisa ser simpatico e comunicativo. Mas nao exagere no seu show de talentos para os entrevistadores. Nada de contar piadas ou 'causos'. a nao ser que voce esteja tentando fazer parte de um progama humoristico. Alem de nao ser conveniente, sem querer, voce pode acabar ofedendo o entrevistador. Mas tambem nao se feche em copas: voce precisa mostrar o que o seu curriculo nao diz, alem de confirmar o que ele diz. 9. Desatencao: fique de olhos e ouvidos bem abertos...cuidado para nao se distrair com o porta-retrato na estante ou com alguma outra coisa na mesa do entrevistador. Nada de bocejar, espreguicar-se...10. Chantagem Emocional: nao queira comover ou sensibilizar o entrevistador. Nao diga que esta ali porque esta passando por necessidades, porque sua genitora esta enferma, porque tem que comprar o leite das criancas....11. Nao saber nada sobre a empresa: faca o 'dever