Motivacao: confianca e dominio FluirPor Luiz Carlos Moreno para o RH.com.br Luiz Carlos MorenoPedagogo. Pos-graduado em Administracao da Educacao; em Didatica do Ensino Superior; em Gestao Estrategica e Qualidade. Professor no Centro Universitario Barao de Maua. Consultor de Desenvolvimento Humano (Aprendizagem; Educacao; Comportamento; Conhecimento e Inteligencia). + textos de Luiz Carlos MorenoA partir dos anos 40, pelo menos as mentes mais perceptivas, tanto no mundo academico como no organizacional, abandonam a concepcao ingenua da vida e do trabalho (incentivos economicos ou extra-economicos). Para eles, torna-se evidente que, do ponto de vista pratico, e preciso aprofundar os motivos que levam o homem a trabalhar, isto e, as necessidades que busca satisfazer por meio do trabalho. Conhecendo a motivacao, voce compreende melhor as relacoes entre as pessoas. Mas, o que e motivacao? Sobre o que estamos falando? Motivo e aquilo que move a pessoa para alcancar seus objetivos. Este impulso a acao e provocado por um estimulo externo que vem do ambiente ou, por um estimulo interno que vem de dentro da pessoa. A motivacao e um processo. Mas, como ela ocorre? Vamos entender melhor como acontece o processo motivacional. 1o) A pessoa percebe uma carencia ou tem uma necessidade.2o) Esta necessidade gera uma tensao ou motivo.3o) Em seguida este motivo leva a pessoa a acao e a busca da satisfacao de sua necessidade.4o) Satisfacao da necessidade.5o) Equilibrio interno. O primeiro passo para a motivacao e o autoconhecimento * O que mais lhe motiva?* O que mais o desmotiva interna e externamente?* O que voce tem feito para mudar?* Quando foi a ultima vez que voce fez exatamente aquilo que gostaria de fazer e no momento que desejava?* Quantas vezes, na ultima semana, voce dedicou um momento para pensar em voce mesmo?* Que fatores da sua vida voce gostaria de ampliar ou mesmo incorporar?* Voce ja analisou se o que esta fazendo atualmente e realmente o que gostaria de fazer?* Voce ja pensou quais os fatores da sua vida que gostaria de reduzir ou extinguir?* Entao, baseado nas suas respostas, a que conclusao chegou? Voce encontrou o seu motivo para a acao entusiastica? Ela pode ser encontrada em: MOTIVACAO SENTIDA - E o impulso que sentimos e que depende do conhecimento; este determina os resultados esperados e o atrativo desses resultados para a pessoa.MOTIVACAO POTENCIAL - Corresponde ao impulso que sentiriamos se o nosso conhecimento fosse perfeito, isto e, se conhecessem antecipadamente todos os resultados que a acao tera.MOTIVACAO ATUAL - E a forca que nos faz escolher uma acao concreta com base no valor de seus resultados - um valor que o conhecimento especulativo capta - embora, este valor nao seja atraente devido as limitacoes do conhecimento afetivo. Numa organizacao, o que motiva as pessoas no trabalho? - Condicoes de trabalho adequadas; desafios; novas oportunidades; orgulho do proprio trabalho; reconhecimento; ser ouvido; ser tratado como pessoa/respeitado como profissional; ser tratado de modo justo; sensacao de ser util; ser aceito como e. Mihaly Csikszentmihalyi e um psicologo americano, autor de uma importante teoria sobre motivacao mais especificamente automotivacao. Sua obra vem servindo de referencia