Autor:Rosangela Casseano Se o seu chefe exige missoes praticamente impossiveis, sepega no seu pe sem motivos aparente, se a sua auto-estima esta sendo rebaixada,sua confianca abalada e voce esta se sentindo envergonhado ate mesmo de contarpara alguem o que esta passando no dia a dia da sua empresa voce pode estarsendo vitima de assedio moral. Da mesma forma que o assedio sexual, o assedio moral e umconjunto de atitudes inadequadas e insistentes por parte de qualquer pessoa no ambiente de trabalho,configurando se tornar impossivel a continuidade na empresa, causando danosfisicos e psicologicos. E comum perceber algumas atitudes como inadequadas,quando elas sao altamente agressivas, mas deve-se lembrar que atitudes como: restringirinformacoes importantes ao seu trabalho, contestar suas decisoesconstantemente, atribuir tarefas contra a vontade da pessoa, zombarias,provocacao contra crencas religiosas ou ate mesmo exigir tarefas que possamafetar sua saude sao tambem formas de assedio moral. Antes de tomar qualquer atitude a pessoa que se sentirvitima de assedio moral deve ter certeza, para isso e importante conhecer o quee assedio moral e suas caracteristicas. No ambiente de trabalho e comummomentos de estresse e certas desavencas, uma vez confirmado o assedio deve-sereunir provas concretas e denunciar junto ao recursos humanos da empresa a CIPAse houver ou ate mesmo o sindicato da categoria, nao tendo exito pode-se levara denuncia ate mesmo no Ministerio do Trabalho. Em situacoes de assedio, todos perdem, portanto eimportante que as empresas tenham acoes preventivas, com seminarios, palestrase ate mesmo criar um codigo de etica, para erradicar sua presenca. RosangelaCasseano e Psicologa, Hipnoterapeuta, Master em PNL e Personal Coachwww.sucessoecarreira.com.br Cada vez mais comum, os Home Office despertam curiosidade e perguntas sobre diretos e deveres. Thiago Foresti - Empregos.com.brSonho e desejo de muitos profissionais, o Home Office, ou seja, trabalhar em casa e cada vez mais comum nas empresas. Mas voce sabe quais sao os direitos e deveres de quem opta por essa modalidade de trabalho?Segundo o Centro de Orientacao Fiscal (Cenofisco) quem trabalha em casa tem exatamente os mesmos direitos que os profissionais que trabalham na empresa, com excecao, e claro, do vale transporte, uma vez que nao serao feitos deslocamentos ate o local de trabalho.Um estudo sobre tele-trabalho no Brasil revelou que 23,2% da populacao adulta em atividade, o que corresponde a um em cada quatro brasileiros, adota este tipo de trabalho ao longo do mes de alguma forma.Um terco deles (8,1%) exerce o trabalho virtual quase diariamente. Trabalhar em casa e a forma mais popular da modalidade, com 52% de adesao dos entrevistados, com destaque para pessoas com alto poder aquisitivo, da Classe A. A pesquisa foi realizada pelo instituto de opiniao publica Market Analysis.Quem puxa essa modalidade de trabalho sao as pequenas e medias empresas. Ter um funcionario trabalhando a partir de casa e sempre uma boa opcao para essas empresas, pois economizam em tempo e espaco, alem de despesas como vale-transporte e aluguel de sedes e predios.E uma modalidade de trabalho que vale a pena nao so para a empresa, mas tambem para o funcionario, principalmente em cidades grandes, como Sao Paulo, onde o deslocamento diario e sempre dificil.