necessidades da populacao negra, de forma aserem contemplados suas especificidades nos projetos e programas eimplementados pela Secretaria Municipal de Saude. De posse dos indicadores desaude com recorte etnico racial sera possivel o monitoramento e avaliacao doalcance dessa politica. Espera-se que essa iniciativa de coleta, processamentoe analise do quesito raca/cor contribua para promover equidade na saude emCachoeiro de Itapemirim. PublicoAlvo:Pessoas dos varios grupos sociais, usuariosdo SUS, pertencentes a qualquer faixa etaria e condicao economica, moradores dazona urbana e tambem da zona rural.Metodologia/Estrategiade Acao: Opresente projeto sera apresentado a Secretaria Municipal de Saude e aposaprovacao esta se responsabilizara juntamente com apoio financeiro daprefeitura municipal pela capacitacao dos profissionais de saude, reunioes deequipe que podera ser coordenada por um representante do movimento negro ou porum aluno dessa Especializacao de Gestao de Politicas Publicas de Genero e Raca(voluntario), visando a orientacao para a coleta adequada dos dados pelosprofissionais dos servicos de saude. Os funcionarios devem estar sensibilizadosa causa da necessidade de trabalhar para que os dados estatisticos que revelamo desnivel de condicoes de saude entre os grupos etnicos se desnivele, aposmanifestacao de interesse estes divulgarao o projeto na forma de panfletos ebanner. O projeto se inicia no CAPS ad com a coleta do quesito raca/cor,devendo o preenchimento do campo respeitar o criterio da auto declaracao dousuario de saude, dentro dos padroes utilizados pelo Instituto Brasileiro deGeografia e Estatistica (IBGE) e que constam nos formularios dos sistemas deinformacoes da saude (branca, preta, amarela, parda ou indigena), a autodeclaracao e a unica forma possivel, o ideal e como o individuo se percebe enao como e percebido. Todos os 18funcionarios do CAPS ad estarao envolvidos no servico de coletar informacoesque julgarem necessarias para efetividade de projeto, incluindo os 3 tecnicosde enfermagem, 2 medicos, 2 enfermeiros, 1 terapeuta ocupacional, 1 auxiliar deadministracao, 2 recepcionistas, 2 auxiliares de servicos gerais, 1 psicologa,1 assistente social, 1 artesa e 4 vigias que revezam em turnos. Sendo que estes nao receberao dinheiro amais para realizar este projeto, somente os beneficios de estar contribuindopara a facilitacao de acesso a saude de muitas pessoas que foram discriminadasem nossa sociedade. Osdados serao analisados coletados inicialmente no CAPS ad pelos profissionaisenvolvidos e de posse deles a coordenadora do servico encaminhara o relatorio aSecretaria de Saude do Municipio na pessoa de sua secretaria ou subsecretariademonstrando importancia de sua coleta de forma a estimular maior visibilidadeda saude da populacao negra, assim, o quesito podera ser implantado em todos ossistemas de informacao dos servicos de saude do Municipio, ja que os profissionaisdo CAPS ad ja viveram essa experiencia poderao ajudar as outras equipes, possibilitandoque seja tracado o perfil epidemiologico com recorte etnico/racial e a partirdeste planejar e reafirmar politicas publicas especificas e mais eficazes, quepromovam acoes afirmativas e superacao das diferencas historicas verificadasentre a populacao branca e negra principalmente no que se refere ao acesso eutilizacao de servicos de saude. Prazo:Elaboracao do Projeto: Mes de Maio de 2012.Qualificacao dos profissionais de saude:Mes de Junho, Julho de 2012.Quesito Raca/Cor CAPS ad: A partir do mesde Agosto de 2012.Analise do Perfil Epidemiologico: Mes deNovembro de 2012.Construcao do Politicas Publicas: A partirde dezembro de