Pontuacao View more documents from suerli Jornal 1 View more documents from suerli Acompanhamento dos alunos View more presentations from suerli por Simoni AquinoFonte da imagem: site MidiamaxMuitas vagas nao exigem um alto grau de conhecimento em lingua portuguesa, essas sao funcoes mais operacionais, mais bracais onde o que e mais exigido do profissional e a capacidade fisica devido ao esforco fisico necessario e o conhecimento tecnico em sua funcao.Entretanto, existem vagas menos operacionais em que sao exigidas outras competencias, o foco desse tipo de funcao e um conhecimento mais intelectual, com capacidade mais analitica, onde o esforco fisico nao existe, mas em contrapartida o esforco demandado e o mental, a capacidade de concentracao e a necessidade de uma comunicacao verbal e escrita mais aprimoradas. Sao vagas mais administrativas.O mundo corporativo necessita de ambos os perfis de funcoes, ja que ambas apresentam responsabilidades e objetivos distintos, no entanto, cada uma a sua maneira e respeitando suas caracteristicas, apresenta sua FUNDAMENTAL importancia dentro das organizacoes.Em processos seletivos, elas sao avaliadas de forma distinta.Afinal de contas, cada uma exige um perfil de profissional e portanto, sao exigidos requisitos distintos.Para os cargos que exigem uma escolaridade mais desenvolvida, as exigencias em relacao a lingua portuguesa sao mais contundentes e e nesses profissionais que esse artigo vai focar, ok?E incrivel como as pessoas com nivel superior escrevem e falam muito mal hoje em dia, encontramos muitos erros banais de conjugacao verbal e de gramatica, fora os vicios de abreviacoes em situacoes formais, como se estivessem digitando numa rede social em uma situacao informal.Isso reflete o baixo nivel das formacoes escolares (1o e 2o graus) e academicas (ensino superior), alem do pouco interesse das pessoas em ler (leitura ajuda a melhorar a escrita, sabia?) e tambem da falta de bom senso (tambem pode-se ler, falta de educacao) que ronda a humanidade depois da massificacao das redes sociais e especialmente, dos smartphones.Mas nao se engane, os bons profissionais de RH, aqueles que apresentam condicoes de avaliar essas questoes, irao avaliar e preterir candidatos que nao apresentarem uma adequada comunicacao verbal e escrita (ta bom, sei que tem profissionais de RH que se expressam mal e que escrevem mal tambem, maus profissionais existem em qualquer profissao e no RH nao e diferente, ok?).Abaixo vou apresentar algumas gafes que eu, particularmente, fico arrepiada de "ouvir e ler" e dependendo da vaga e da gafe, nao penso duas vezes em reprovar candidatos em prol de outro candidato que apresenta uma otima expressao verbal e escrita:1. A gente vamos participar da entrevista.CORRETO: A gente vai participar ou nos vamos participar2. A nivel de pais.CORRETO: Em ambito nacional3. Aonde voce imprimiu seu curriculo?CORRETO: Onde voce imprimiu seu curriculo?4. Ela e meia distraida.CORRETO: Ela e meio distraida.5. Esteje na empresa as 8 da manha.CORRETO: Esteja na empresa as 8 da manha.6. Eu vi ela ou Eu vi ele.CORRETO: Eu a viou Eu o vi.7. Fazem dois meses.CORRETO: faz dois meses.8. Ja e meio-dia e meio, e ele ainda nao chegou.CORRETO: Ja e meio-dia e meia, e ele ainda naochegou.9. Me empresta seu curriculo para