alguma habilidade. O fato e que, por diversos fatores, nem sempre essas competencias sao facilmente reconheciveis. Elas ficam encobertas. E quem consegue demonstrar facilmente estas habilidades ganha a disputa.Poderiamos chamar isso de sorte? Penso que sempre e bom poder contar com ela, mas nos negocios, como em nosso dia-a-dia, isso pode ser reflexo de um bom marketing pessoal. E nesta area, o menor detalhe faz toda a diferenca (aspectos visuais, de comunicacao e de conhecimento, etc) e pode determinar o sucesso ou o fracasso de um profissional em determinada empreitada.O marketing pessoal nao pode ser confundido com instrumento negativo, que visa manipular e enganar as pessoas ao passar uma imagem falsa da realidade. Pelo contrario. O marketing pessoal baseia-se em interagir com a realidade! Ou dito de outra forma: e uma estrategia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade as caracteristicas, habilidades e competencias relevantes na perspectiva da aceitacao e do reconhecimento por parte de outros. E isso tem que ter fundamento no real, e nao no ilusorio. Nao da para manter um personagem todo o tempo. Poderiamos dizer que as pessoas que agem com mentalidade de marketing sao bem-sucedidas. Portanto, o desafio que se coloca, inicialmente, e o de pensar de maneira mercadologica. E para isso, citaremos alguns conceitos e valores que se usados de forma sistematica, podem contribuir para maximizar o marketing pessoal do profissional: Autoconhecimento: Permite que a pessoa defina os seus limites, tome consciencia de seus potenciais, possa partir para definir seu modelo de vida. O autoconhecimento e a pedra sobre a qual se constroi a identidade, e esta e a marca de diferenciacao de uma pessoa;Definir metas e objetivos: E importante escolher uma trajetoria de acao e, dentro dela, selecionar alternativas diferenciadas;Guiar-se por conjunto de valores: Os valores sao a base do carater da pessoa, e isto fara com que a ela seja reconhecida pelos valores que cultiva;Composicao da apresentacao pessoal: Basicamente consiste em ajustar a identidade e a imagem da pessoa. O profissional precisa adaptar-se aos tempos e aos ambientes;Aperfeicoar a comunicacao: Abrange um conjunto de acoes relacionadas a melhoria do discurso e a forma de comunicar-se. E importante tambem, estar por dentro dos acontecimentos nos diversos campos do conhecimento;Ampliar faixa de relacoes: E preciso quebrar o circulo de amigos e vizinhos, ampliando o circuito de conhecimentos com a incorporacao de novas pessoas no jogo da interlocucao. O ideal e que procurar se relacionar com pessoas que estao no chamado circuito da formacao de opiniao. Participar de eventos e reunioes sociais sao fundamentais para isso.Acumular e aproveitar melhor os conhecimentos: Nao adianta ter uma gama de conhecimentos e nao divulgar isso. Conhecimento nao vale de nada se trancado a sete chaves;Evitar o ridiculo e excessos: Isso pode ser resumido em apenas uma frase: as pessoas sao ridiculas apenas quando querem parecer ser o que nao sao, e saber o que nao sabem;Saber administrar o tempo e as dificuldades: E preciso aprender a conviver com as dificuldades, sem entrar em desespero. E ter