As Normas Regulamentadoras 15, 6 e 12 foram alteradas por portarias da Secretaria de Inspecao do Trabalho, vinculada ao Ministerio do Trabalho e Emprego, publicadas no Diario Oficial da Uniao de 9 de dezembro. As portarias no 291, 292 e 293, de 8 de dezembro, alteram e incluem anexos nas referidas NRs.A Portaria no 291 altera o Anexo 13-A (Benzeno) da NR 15 (Atividades e Operacoes Insalubres) e a Portaria SIT no 207, de 11 de marco de 2011. Entre as principais mudancas esta a nova redacao dos subitens 4.1.2 e 4.1.2.1, que tratam sobre o cadastramento de empresas e instituicoes que utilizam benzeno em seus laboratorios, processos de analise ou pesquisa.Ja a Portaria no 292 altera o Anexo I (Lista de Equipamentos de Protecao Individual) da NR 6 (Equipamento de Protecao Individual), cujo item I (EPI para Protecao Contra Quedas com Diferenca de Nivel) passa a vigorar com nova redacao.A Portaria no 293, por sua vez, insere o Anexo XII (Equipamentos de Guindar para Elevacao de Pessoas e Realizacao de Trabalho em Altura) na NR 12 (Seguranca no Trabalho em Maquinas e Equipamentos). E ressalta que, ate a entrada em vigor dos itens referentes ao cesto acoplado, tal equipamento somente podera ser utilizado se for projetado, dimensionado e especificado tecnicamente por profissional legalmente habilitado. As empresas estao obrigadas a manter alguns programas e comissoes a fim de promover a saude do trabalhador em seu local de trabalho. As Normas Regulamentadoras (NRs), introduzidas pela Portaria no 3.214, de 08 de junho de 1978 do Ministerio do Trabalho e Emprego, sao as responsaveis por determinar como cada um desses programas deve funcionar. Portanto, as empresas devem observar minuciosamente essas regras na implementacao de cada programa.Por outro lado, os trabalhadores da empresa tambem devem participar ativamente, a fim de garantir o sucesso desses programas. Dentre outras acoes eles devem: observar as normas de seguranca e medicina no trabalho; demonstrar situacoes de risco; apresentar sugestoes e observar as recomendacoes quanto a prevencao de acidentes, utilizando os equipamentos de protecao coletiva (EPC) e individual (EPI) fornecidos pelo empregador; e submetendo-se a exames medicos previstos em Normas Regulamentadoras, quando aplicavel.Enfim, o bom funcionamento destes programas so ocorre quando empresas e empregados trabalham em conjunto, minimizando riscos e promovendo a saude no ambiente de trabalho.Seguem os principais programas de prevencao e promocao da saude do trabalho:SESMTO Servico Especializado em Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho (SESMT), previsto na NR-4 do Ministerio do Trabalho e Emprego, e formado por uma equipe de profissionais, a servico das empresas, com a finalidade de promover a saude e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das atividades da empresa, o servico pode incluir os seguintes profissionais:Medico do trabalho;Enfermeiro do trabalho;Tecnico de enfermagem do trabalho;Engenheiro de seguranca do trabalho;Tecnico de seguranca do trabalho.O SESMT deve manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deve estudar suas observacoes e solicitacoes, propondo solucoes corretivas e preventivas. CIPAA Comissao Interna de Prevencao de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevencao de