Fazer trabalho voluntario enriquece ocurriculo.Voce ja fez algum trabalhovoluntario? Se sim, saiba que voce pode ter mais chances no mercado de trabalhodo que quem nunca viveu essa experiencia. Segundo a AIESEC, uma organizacaoglobal para o desenvolvimento do potencial jovem, ter participado de uma acaovoluntaria de impacto para sociedade e considerado um grande diferencial nocurriculo por grande parte das empresas.Veja, entao, o que o trabalho voluntario pode proporcionar em beneficioa sua vida profissional:Entendimento dooutro: Ao se deparar com os problemas alheios e atuar em funcao de melhorardeterminadas circunstancias, voce ganha uma habilidade essencial para saberliderar equipes: olhar diversas situacoes sob a otica do outro. Poucas pessoasconseguem analisar uma situacao levando em consideracao a diversidade deopinioes, habitos e culturas. Por isso, com o trabalho voluntario, vocedesenvolve a capacidade de trabalhar em equipe.Jogo decintura: A maioria dos projetos sociais conta com recursos escassos. Por isso, epreciso fazer muito com pouco. Desse modo, voce aprende a reduzir custos eevitar desperdicios e isso e um otimo exercicio para estimular a criatividade.Esse jogo de cintura te deixa tambem mais preparado para enfrentar as pressoesdo mercado de trabalho.Visao demundo: Ao se envolver com uma causa, voce se torna mais engajado em resolverproblemas da sociedade, se interessa mais por politica e fica informado sobreseus direitos. O seu raciocinio transita bem entre o local e o global, poisvoce consegue visualizar acoes nas diferentes escalas para a causa em que estatrabalhando.Valoresimportantes: Quem faz trabalho voluntario,geralmente, desenvolve caracteristicas baseadas em valores muito requisitadospelas empresas, tais como: etica, solidariedade, responsabilidade, respeito aoproximo, comprometimento e tolerancia.Boa saude: Estudos apontam queajudar ao proximo traz beneficios ao coracao, faz bem ao sistema imunologico,alem de aumentar a expectativa de vida. No campo psicologico, o trabalhovoluntario contribuiu para dar um sentido a vida. E isso tambem pode serconsiderado pelo contratante, uma vez que equilibrio emocional e uma condicaocada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Gostou? Compartilhe. Erros no CurriculoA elaboracao e a apresentacao de um curriculo de qualidade e parte essencial noprocesso de recrutamento e selecao. O formato e as informacoes acompanhadasneste documento ditam o destino do profissional em um processo seletivo: alista de melhores candidatos ou a lata de lixo.1.Gramatica e Ortografia:Curriculos com erros de portugues dificilmente passam pela triagem dosselecionadores. Segundo pesquisas realizadas pela Catho Online, um a cadaquatro curriculos e descartado por estes motivos.2.Objetivo profissional:Nao e indicado informar mais de um cargo em que deseja atuar. O curriculosempre deve ser focado para a vaga que esta se candidatando. Caso contrario, oselecionador tera a impressao de o candidato nao tem um objetivo definido.3.Dados pessoais:Manter informacoes desatualizadas, como telefone e e-mail, impede/dificulta ocontato do recrutador, o que pode descartar uma oportunidade de emprego.4.Documentos:Nao confunda a area de Recrutamento de uma empresa com Departamento Pessoal.Numeros de documentos, tais como RG, CPF e Titulo de Eleitor sao totalmenteirrelevantes na decisao de se contratar ou nao um candidato, por isso nao enecessario que estes dados sejam mencionados no curriculo.5.Extensao:Curriculos pouco extensos sao mais apreciados pelas empresas, nao apenas porsuas poucas paginas, mas sim pelo trabalho intelectual de logica e de sinteseempregados em sua producao curriculos com mais de duas paginas