Vamos falar da importancia do RH Estrategico,Falar de RH e pensar em algo voltado estritamente para o lado humano, hoje com a globalizacao e a visao estrategica aplicada as empresas necessitam de um RH mais atuante e participativo junto ao negocio.Existe uma necessidade do RH atuar de forma estrategica, entender do negocio da empresa e como ele funciona, dessa forma ele podera dar o apoio necessario tanto para lideranca e para os liderados.Dessa forma ele pode mostrar que e capaz de administrar recursos de forma saudavel e sera possivel dimensionar de maneira correta para cada setor, dando oportunidade a cada area de crescer trazendo investimento em cursos e acompanhar as melhorias tecnicas sabendo inclusive quais cursos de aperfeicoamento direcionar quando necessario.RH precisa atuar de forma pontual, precisa realizar uma comunicacao clara e o mais importante ser imparcial, a area humana precisa ter uma atuacao presente e transparente, precisa andar por todas as areas com liberdade e necessita participar de muitas tomadas de decisao sabendo onde havera verdadeiro impacto.Outro ponto importante que precisa ser exercitado e a sua escuta, sem esse recurso torna-se dificil atuar dentro de uma realidade de mercado, sempre demonstrando em suas acoes que o RH sabe para aonde o mercado esta caminhando, ele precisa exercer o papel de condutor dentro das decisoes e gerenciamentos de conflito.Dentro desse modelo de atuacao sera possivel ter um RH transparente, equilibrado e competitivo diante das incertezas do mercado. A empresa precisa atuar dentro de uma realidade, por essa razao a importancia de uma comunicacao clara e real.O RH estrategico evita a "radio corredor", insatisfacao alem de falta de credibilidade, o colaborador precisa entender que a empresa nao pode fazer tudo de uma vez, o objetivo de manter uma sinergia limpa na empresa.Com isso o RH estrategico precisa ter uma pratica de atuar de maneira significativa para a apresentacao de resultados financeiros, a area de recursos humanos precisa ter o foco alem do humano, sua voz devera ser atuante criando uma cultura dentro e fora da organizacao.Por Simone Sena - Pedagoga Empresarial Existem diversos aspectos que caracterizam os vinhos, mas podemos dizer que o tipo de uva e o mais marcante, a espinha dorsal. Por isso, vamos falar sobre duas uvas que sao consideradas soberanas entre as demais: a Chardonnay e a Cabernet Sauvignon.Tidas como as mais populares mundo afora, gracas a sua facilidade de cultivo e adaptacao a diferentes climas e solos, estas duas uvas sao as rainhas em seus grupos (brancas e tintas, respectivamente).A Cabernet e uma uva de bagas pequenas que possui uma casca espessa e pouca poupa, portanto, seu rendimento e baixo. Em contrapartida ela e versatil e se apresenta muito bem quando usada em corte1 com outras uvas. Por exemplo, com a Merlot e a Cabernet Franc (sua prima), representando assim o famoso corte usado em Bordeaux/Franca. Tambem da otimos resultados quando vinificada sozinha. Seus vinhos sao encorpados, de boa estrutura e acidez, alguns austeros e longevos, outros frutados e prontos para serem consumidos ainda jovens. De cor profunda com nuances violaceos quando novos e ao envelhecer ganhando notas