Um trabalhador que foi obrigado por sua empresa a conceder entrevistas para a imprensa, por ter devolvido uma carteira com R$ 680, nao deve ser indenizado. O entendimento e da 3a Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ao considerar que nao houve lesao a moral ou a imagem do trabalhador.Na acao, o auxiliar de transito relatou que...falou a imprensa contra a sua vontade e que a ampla difusao do fato interferiu na sua vida pessoal e profissional. Ele disse que, por ser uma pessoa timida e reservada, se sentia incomodado e pressionado pela empregadora a conceder entrevistas, uniformizado, aos jornais e TVs da regiao.O auxiliar pediu indenizacao, alegando que a empresa se promoveu por meio da sua boa reputacao e da incomoda exposicao de sua vida humilde em um bairro pobre da capital catarinense. A empresa negou que tenha obrigado o empregado a conceder entrevistas, afirmando que ele o fez espontaneamente.O juizo da 4a Vara do Trabalho de Florianopolis condenou a empresa ao pagamento de R$ 10 mil de indenizacao, por julgar que a empregadora expos a imagem do trabalhador, sem respeitar seu direito de recusar as entrevistas.O Tribunal Regional do Trabalho da 12a Regiao (SC), no entanto, reformou a sentenca, por considerar que nao ficou comprovado, nos autos, a imposicao ou ameaca de demissao caso ele se negasse a ser entrevistado. Ressaltou tambem que o dano capaz de ensejar indenizacao e aquele que afeta a honra e a imagem do empregado de forma concreta e negativa, diferentemente do caso, em que o auxiliar foi retratado como heroi e exemplo de honestidade.O relator do recurso de revista no TST, ministro Alexandre Agra Belmonte, manteve a decisao de segundo grau com base nas premissas verificadas pelo TRT-12. Entre elas, destacou o fato de alguns veiculos de comunicacao se dirigirem diretamente a casa do trabalhador, sem o intermedio da empregadora, e a pratica da assessoria de imprensa da empresa de consulta-lo sobre os pedidos de entrevista.Belmonte considerou ainda que em momento algum o empregado diz ter sofrido ameaca de dispensa, caso nao concedesse as entrevistas. O ministro explicou que, para a Turma chegar a um entendimento contrario ao firmado no TRT, seria necessario a reexame de fatos e provas, o que e vedado pela Sumula 126. RR-5742-94.2010.5.12.0034Fonte: TST/ConjurRespeite o direito autoral.Gostou? Ha mais postagens que talvez interessem a voce. Faca umavisita. E so acessar:BELA ITANHAEMTROCANDO EM MIUDOS"CAUSOS": COLEGAS, AMIGOS, PROFESSORESGRAMATICAE QUESTOES VERNACULASPRODUCAO JURIDICAJUIZADOESPECIAL CIVEL (O JUIZADO DE PEQUENAS CAUSAS)e os mais, na coluna ao lado. Esteja a vontade para perguntar,comentar ou criticar.Um abraco!Thanks for thecomment. Feel free to comment, ask questions or criticize. A great day and a great week! Maria da Gloria Perez Delgado Sanches Compartilhando AlegriasPessoal, ja estamos prestes a arrumar as malas para nossa lua de mel!"Ue? Mas o casorio nao e so no final de julho?" Sim! Mas como nao somos nada convencionais mesmo, vamos fazer uma lua de mel antes do big day.Vamos ja, agorinha, no inicio de julho, e partiremos para gostosa viagem para Santa Catarina, depois Uruguai e em seguida Argentina. De la iremos direto pra Niteroi