- M36CONSULTOR DE SERVICOS (Produtos Agricolas) para atuar em CUIABARequisitos:Superior Completo em Agronomia, Engenharia Agricola ou Mecanica.Informatica: Pacote Office Avancado (Excel e imprescindivel).Amplo conhecimento tecnico em maquinario agricola, aplicacao e dimensionamento.Conhecimento do mercado agricola e suas necessidades.Disponibilidade para viagens.Atividades:Acompanhar o concessionario por meio de visitas programadas utilizando check list;Avaliar e dar suporte para estabelecer padroes de servicos (Dealer Standards) em conjunto com a area de Dealer Development;Visitar clientes junto ao concessionario com o objetivo de fazer acompanhamento dos servicos realizados e solucionar problemas tecnicos que possam existir;Analisar as condicoes das instalacoes dos concessionarios, visando verificar a estrutura adequada ao atendimento do cliente.Interessados enviar curriculo para luana@apriorirh.com.br.COORDENADOR ADMINISTRATIVO DE VENDAS para Empresa localizada em CAMPO LARGORequisitos:Ensino Superior Completo em Economia, Administracao ou afins.Necessario CNH categoria B.Desejavel experiencia em processos de vendas.Atividades: Coordenar a equipe relacionado aos processos de venda: controle de recebimento e agendamento de pedidos. Garantir a entrega das mercadorias com o material, quantidade solicitada e no prazo acordado.Relizar controles e atualizacoes no sistema relacionados as mercadorias. Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no249 - VENDAS SUPERVISOR - A37EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO - Clientes de BaseRequisitos:Superior Completo em Administracao ou afins; Experiencia em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiencia comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Dominio de solucoes tecnologicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.Atividades:Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociacoes dentro de sua alcada de responsabilidade; Mantem CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitacao de contratos; Leva solucoes e inovacoes aos clientes; Mantem a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no250 - VENDAS TECNICAS - M36SUPERVISOR REGIONAL DE VENDAS PlantadeirasRequisitos:Formacao academica tecnica ou superior na area agricola;Conhecimento solido em plantadeiras;Experiencia comercial agricola (preferencialmente na area de implementos de plantio);Conhecimento do mercado de maquinas agricolas (pulverizador, trator e colheitadeiras);Conhecimento tecnico de produto de agricultura de precisao;Conhecimento de informatica;Disponibilidade para viagens constantes.Atividades:Promover a venda da nossa linha de produtos atraves de concessionarias;Controlar o desenvolvimento comercial da rede de concessionarios;Prospectar novos nichos de mercado e produtos utilizados;Avaliar e Informar sobre acoes de venda e novos produtos dos concorrentes;Realizar relatorios sobre perspectivas de mercado e previsao de vendas;Promover o desenvolvimento da rede concessionaria, atraves de demonstracao de plantadeiras, treinamento da equipe comercial dos concessionarios.Interessados encaminhar e-mail para camila@apriorirh.com.brVENDEDOR INTERNO JUNIORRequisitos:Ensino Medio Completo;Conhecimentos em informatica (Excel e Word);Experiencia na area comercial.Atividades:Identificar e prospectar clientes com potencial de negocio nos diversos meios de comunicacao (revistas, jornais, editais, feiras, congressos, etc);Divulgar os produtos comercializados pela empresa em novos clientes potenciais e manter o contato com os clientes ja cadastrados;Desenvolver contatos com os usuarios e compradores das empresas trabalhadas e identificar suas necessidades no segmento de TI;Elaborar, atualizar e acompanhar propostas comerciais, de acordo com as necessidades do cliente e padroes da empresa;Atender o cliente, efetuando a venda e pos venda de acordo com os padroes de atendimento definidos pela empresa;Desenvolver esforcos e comprometimento visando a superacao das cotas de venda definidas pelos superiores hierarquicos