em projetos pessoais. Entenda melhor por que a empresa, que mais parece um clube, recebe mais de 1.300 curriculos por dia, segundo reportagem realizada pelo site financeiro CNNMonney.com.Pausa para o cafe: -no Google sempre e hora de uma pausa para o cafe. A sede da empresa, em Mountain View, tem 11 cafeterias e oferece a todos os seus empregados refeicoes gratuitas. Alem dos cafes, o Google tem salas para lanches com varios tipos de cereais, doces, castanhas, iogurtes, cenouras, frutas frescas e outros petiscos, alem de dezenas de bebidas diferentes como refrigerantes e capuccino. Vale-transporte: -muitas companhias do Vale do Silicio oferecem transporte em onibus para estacoes de trens da regiao. O Google oferece livremente a locacao de carros em cinco regioes proximas. Funcionarios que tem seu proprio carro tambem nao ficam de lado: a empresa lava seu carro e troca o oleo, entre inumeros outros cuidados. Se o empregado decide comprar um carro hibrido, a empresa financia US$ 5.000 pela opcao ecologica. Bonus: -a companhia Google tambem se importa com o visual de seus funcionarios; e possivel ate cortar seu cabelo no local de trabalho. Se o funcionario indica alguma pessoa que seja, posteriormente, contratada pelo Google, a companhia lhe oferece US$ 2.000 como recompensa pela boa indicacao. Se um funcionario torna-se pai ou mae, recebe um reembolso de ate US$ 5.000 o pai tambem recebe licenca paternidade de quatro semanas. Casa x trabalho: -o Google conseguiu levar o equilibrio entre casa e trabalho a um novo nivel. Um funcionario do Google tem tempo suficiente para fazer tarefas de casa dentro da empresa: ha um servico que lava, seca e passa suas roupas dentro do Google. No Google voce pode malhar, receber massagens, estudar mandarim, japones, espanhol, frances e reservar mesa para um jantar a dois. A empresa tambem oferece servico de creche e cuidados com criancas. Ideias brilhantes: -os engenheiros do Google sao encorajados a contribuir com suas ideias, nao so relativas ao trabalho, mas ao funcionamento da empresa. No Google, as sugestoes dos funcionarios, se aprovadas, sao rapidamente adotadas. Em qualquer outra empresa do porte do Google seria criado um pequeno comite para estudar todas as possibilidades e consequencias. O Google simplesmente adota as sugestoes. Cuidado com o cao: -o campus do Google e um ambiente com suporte a presenca de animais, que sao permitidos em uma determinada area. Mas o Google estabelece regras claras sobre o comportamento de caes que tambem podem, obviamente, atrapalhar o ambiente de trabalho (principalmente aos funcionarios alergicos a pelos, por exemplo). Comportamentos agressivos como latir, rosnar, morder ou cacar sao inaceitaveis e o animal tera de ser levado de volta para casa diante da primeira reclamacao. Seus proprietarios tambem sao responsaveis pela limpeza do local onde vive seu cao, diz a politica sobre caes adotada pelo Google. Tempo de casa: -mesmo que o Google sempre ganhe na disputa por novos talentos entre Microsoft e Yahoo!, por exemplo, dois fantasmas do RH da empresa sao: iniciativa propria e aposentadoria. Muitos funcionarios buscam seus proprios negocios. Ha outros que apenas esperam por suas opcoes em