com o pulso, quase morri. Nao tenho os movimentos da mao ainda. Minha vida e no hospital. Tomo seis tipos de remedios, calmantes, antidepressivos, fico descaracterizado. Cai na escada e quebrei os pes. Estou de licenca medica. No banco me chamam de Gardenal".Para a medica Maria Maeno, coordenadora do grupo tematico Organizacao do Trabalho e Adoecimento, da Fundacentro (orgao do Ministerio do Trabalho que atua em questoes de saude), o suicidio ligado ao trabalho e pouco estudado no Brasil por dificuldades metodologicas. A depressao, alerta ela, tornou-se epidemica no mundo inteiro, mas e pior nessa categoria. "O ramo financeiro talvez seja o que tenha sofrido a maior reengenharia na organizacao do trabalho. Com a automacao, a velocidade da informacao e das transacoes, a demanda ficou mais rapida e eles tem de responder mais rapidamente tambem. Todos tem de vender produtos que nao sao de primeira necessidade" e cumprir metas, independentemente de onde estejam. Quando voce e pressionado, os comportamentos sao os mais diversos", explica Maria Maeno."E preciso haver acordo entre trabalhadores e bancos. Os bancarios estao vulneraveis e nao reagem quando passam por essas situacoes. Isso nao e culpa do gerente geral ou do superintendente, sao as chefias imediatas as que aparecem, mas sobre elas ha a pressao que vem da forma como o sistema bancario­ funciona",­ adverte.Pesquisa feita com bancarios de todo o Brasil sobre as prioridades da campanha nacional deste ano mostra que para quase 80% da categoria o combate ao assedio moral e as metas abusivas sao os principais problemas nos locais de trabalho.Para a presidenta do Sindicato dos Bancarios de Sao Paulo, Osasco e Regiao, Juvandia Moreira Leite, o assedio tem a origem no sistema de organizacao do trabalho imposto pelos bancos."Nos temos varias reclamacoes de gerentes-gerais de agencia dizendo: Eu nao aguento, meu diretor fica ligando todo dia, tenho de me controlar muito para nao repassar essa pressao para o meu quadro de funcionarios", diz.Juvandia admite que ha problema com o comportamento individual das chefias, mas considera que a organizacao do trabalho do banco induz a esse comportamento. "Eles querem resultados, independentemente de como a cobranca e feita. E isso ate hoje ficou sem punicao".Para ela, e importante criar instrumentos para que o banco condene formalmente essa conduta. "Ele tem que garantir que nao admitira isso. Tem de ter prazo para apurar denuncias e tomar providencias. Ha casos em que se demora seis meses ou mais para apurar. Tem muitos bancarios afastados por causa de depressao, mas tambem os que nao estao afastados, mas tomam remedios. Em agencias, acho que no minimo uma pessoa tem esse problema ou desenvolve sintomas".So no primeiro semestre deste ano, 18 mil funcionarios sairam dos bancos, metade deles pediu demissao. "O trabalho bancario hoje e muito caracterizado pela pressao, pela cobranca. E fundamental que a gente encerre a campanha salarial com algum avanco no combate ao assedio porque realmente­ e um grave problema em todos os bancos, publicos e privados", afirma a presidenta do sindicato.por Xandra StefanelNa Franca, empresa e condenadaPara casos de suicidio ainda nao ha jurisprudencia no Brasil e, mesmo