o maior numero de informacoes possiveis sobre estas empresas e setores.Uma coisa importante. Escolha um tipo de atividade que realmente combina com sua maneira de ser, com suas habilidades, com sua personalidade. Esta decisao sera fundamental, pois despertara grande motivacao da sua parte e este fator contara pontos importantes para voce, durante o processo de contratacao.Etapa 2 - elaboracao do curriculoA elaboracao de um curriculo e uma tarefa relativamente simples e facil, basta observar algumas regras basicas e incluir as informacoes contidas nos principais modelos pre-existentes. Estes modelos podem ser conseguidos na internet, em sites de recolocacao, e ate mesmo comprados em papelarias.Como se trata de seu primeiro emprego, provavelmente voce nao tera muito a falar sobre sua experiencia profissional anterior. Talvez algum trabalho temporario que tenha realizado informalmente.No entanto, o mais importante e incluir em seu curriculo informacoes sobre suas habilidades e competencias pessoais que irao ser importantes para seu futuro empregador.Como voce pesquisou bastante o setor de atividade e as empresas que esta tentando uma vaga, e importante relacionar as habilidades que voce possui, com as necessidades destas empresas.Por exemplo, um jovem que vai tentar uma vaga para trabalhar numa livraria, precisa deixar claro ao seu futuro empregador que tem o habito de leitura, que gosta de assuntos relacionados a cultura e arte, que visita frequentemente bibliotecas, que participou de feiras de livros, etc.Destaque os cursos de curta duracao que tenha feito, e que estejam relacionados a esta atividade, e realce tambem suas competencias na escola que estejam relacionadas ao ramo de atividade da livraria.O objetivo e deixar claro ao futuro empregador que voce nao apenas tem as qualificacoes para desempenhar as funcoes do cargo, como tambem tem um grande potencial de crescimento.Criamos um site (blog), que contem modelos de curriculos, questionario para treinar uma entrevista, diversos artigos sobre empregos e sobre competencias essenciais a serem desenvolvidas, sites de empregos, sites de ONGs de emprego, um curso de marketing pessoal e muitas outras informacoes importantes, sugerimos aos jovens que visitem esta pagina, o endereco ehttp://primeiro-emprego.blogspot.com/Etapa 3 - preparacao para a entrevistaHoje, as empresas em geral estao valorizando muitos aspectos comportamentais relacionados a inteligencia emocional do candidato. Portanto e preciso se preparar, e destacar na entrevista suas habilidades comportamentais mais importantes.A inteligencia emocional de uma pessoa esta relacionada a sua capacidade de auto-motivacao, seu bom humor, sua empatia, sua capacidade de comunicacao interpessoal, sua pro-atividade e capacidade de trabalhar em equipe e seu relacionamento interpessoal.Portanto o candidato que tiver deficiencia em alguns destes aspectos comportamentais, deve procurar desenvolve-los antes de se apresentar para uma entrevista.Quanto maior conhecimento o candidato demonstrar sobre a empresa, suas caracteristicas, os principais concorrentes, as principais competencias necessarias para desempenhar bem as funcoes, e sobre o setor de atividade, maiores serao suas chances de influenciar positivamente o entrevistador.Sugerimos que o candidato elabore um questionario de perguntas e respostas e treine uma entrevista ficticia com algum parente ou amigo, para que na hora da apresentacao esteja mais bem preparado.Em geral o entrevistador esta preocupado em descobrir se o candidato podera ser util a empresa, se conseguira desenvolver bem