obras utilizadas por terceiros, sem autorizacao ou pagamento para tal. A Constituicao Federal, no Art.5o, inciso XXVIII, assegura a protecao as participacoes individuais em obras coletivas e a reproducao da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas. O decreto no 84.134 que regulamentou a Lei do Radialista, tambem assegura direitos ao autor, nao permitindo exibicao de obra, sem a devida remuneracao.Como se ve, as tradicionais cadeias esportivas, quando centenas de emissoras se utilizam graciosamente do trabalho de profissionais de uma so emissora, sao formas indevidas do uso de direitos autorais sem o devido pagamento. Este e apenas um, dos varios exemplos que acontecem por ocasiao da reproducao indevida do trabalho profissional do radialista.Os departamentos juridicos de nossos sindicatos estao estudando formas de coibir tais abusos e exigir o pagamento pela reproducao, transmissao e retransmissao da imagem, da voz e da participacao autoral dos profissionais de radiodifusao.v) Carteira ProfissionalPrincipal documento do trabalhador. Nela, as empresas deverao registrar o contrato de trabalho, que e vinculo entre o trabalhador e a empresa.Para se aposentar, ou na necessidade de atendimento medico, e necessaria a apresentacao da carteira.Por isso, a Carteira Profissional Nao pode ficar retida por mais de 48 horas.Sempre que for atualizar a carteira, peca um recibo a empresa, pois ela devera assumir a responsabilidade no caso da perda ou qualquer outro dano provocado ao trabalhador.w) Integracao dos AdicionaisSe voce faz horas extras, trabalha a noite com direito a adicional noturno, ganha regularmente adicionais, preste atencao. Nas suas ferias, verbas rescisorias, bem como junto com o 13o salario, deverao ser integrados esses valores recebidos habitualmente.Isto quer dizer que nas ferias voce deve receber o salario, o abono constitucional (1/3) e alem disso, as medias dos adicionais e das horas extras.x) Estabilidade ProvisoriaA estabilidade no emprego e uma bandeira historica no movimento sindical brasileiro. Apesar de nao termos conquistado a estabilidade permanente, alguns trabalhadores passam a Ter estabilidade provisoria (por tempo determinado) em funcao de determinadas situacoes.I- Empregada GestanteA empregada gestante tem estabilidade ate o fim da licenca desde a confirmacao da gravidez ate 05 meses apos o parto. Em cada estado, conforme a Convencao Coletiva, esta estabilidade pode se estender.II- Empregado no Servico MilitarO empregado tem garantido o seu emprego, da incorporacao ate o seu desligamento da unidade em que prestou o servico.III- AcidentadosOs trabalhadores que se acidentarem, ou que estao com doencas provocadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho, terao 12 meses de estabilidade apos a cessacao do recebimento do auxilio doenca acidentario (alta medica apos o periodo de afastamento com recebimento de auxilio acidentario).E bom lembrar que as empresas geralmente se negam a enviar a CAT (Comunicacao de Acidente de Trabalho), justamente para nao reconhecer o acidente e dar estabilidade. Contudo a lei permite que o proprio trabalhador, ou sua familia, ou seu sindicato, ou o medico que o assistiu, enviem a CAT, justamente para garantir uma maior atencao aos acidentados. O trabalhador deve enviar a CAT o mais rapido possivel. A empresa e obrigada a enviar no maximo em 2 dias. Se nao o fizer, ai o trabalhador devera faze-lo (diretamente