publico. Conveniencia e oportunidade sao os elementos principais do poder discricionario.A conveniencia indica em que condicoes via se conduzir o agente.A oportunidade diz respeito ao momento em que a atividade deve ser produzida.PODER HIERARQUICOOs orgaos e respectivas funcoes sao escalonados numa relacao de subordinacao e de crescente responsabilidade.Do poder hierarquico decorrem as seguintes faculdades:1 - Dar ordens e fiscalizar seu cumprimento: - dar ordens: e determinar, especificamente, aos subordinados os atos que deve praticar ou a conduta a ser seguida em caso concreto. - fiscalizar: e vigiar permanentemente aos atos praticados pelos subordinados, com o intuito de mante-lo dentro dos padroes legais regulamentares instituidos para cada atividade administrativa. Impoe ao administrado a sua obediencia, sob pena de responsabilidade.2 - Delegar e avocar atribuicoes: - delegar: e passar para subordinados funcoes inerentes a autoridade superior. Significa autorizar alguem a agir em seu nome, ou seja, tomar decisoes como se fose voce. Por exemplo: O ministro delega poderes ao secretario para julgar processos de punicao de funcionarios. - avocar: e o ato pelo qual o superior hierarquico chama para si a responsabilidade que era de seu subordinado originariamente ou por ele delegada.3 - Rever atos de inferiores:E aprecia-los em todos os seus elementos (competencia, forma, finalidade, motivo, objeto), a fim de mante-los ou invalida-los, de oficio ou por provocacao do interessado. A revisao hierarquica e possivel enquanto o ato nao se tornou definitivo para a administracao, ou nao criou direito subjetivo para i interessado.PODER DISCIPLINARE o poder atribuido a autoridades administrativas, com o objetivo de apurar e punir faltas funcionais. So abrange as infracoes relacionadas com o servico.O poder de aplicar a pena e o poder-dever, ou seja, o superior nao pode ser condescendente na punicao, ele nao pode deixar de punir. A condescendencia, na punicao, e considerada crime contra a Administracao Publica (art. 320, do Codigo Penal).Art. 320: "Deixar o funcionario, por indulgencia, de responsabilizar subordinado que cometeu infracao no exercicio do cargo ou, quando lhe falte competencia, nao levar o fato ao conhecimento da autoridade competente: Pena - detencao, de 15(quinze) dias a 1(um) mes, ou multa."ATENCAO!!A doutrina aponta o poder disciplinar como discricionario, o que deve ser entendido em seus devidos termos. A Administracao nao tem a liberdade de escolha entre punir e nao punir, a discricionariedade esta justamente na natureza e gravidade da penalidade a ser aplicada.PODER REGULAMENTAR (OU NORMATIVO)E o poder conferido aos Cefes do Executivo para editar decretos e regulamentos com a finalidade de oferecer fiel execucao a lei, ou completa-las, se for o caso.Art. 84, IV, da CF/1988: Compete privativamente ao Presidente da Republica:IV - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir decretos e regulamentos para sua fiel execucao;"Ao poder regulamentar nao cabe contrariar a lei, sob pena de sofrer invalidacao. Seu exercicio somente pode dar-se em conformidade com o conteudo da lei e nos limites que ela impuser.O Congresso Nacional susta os atos normativos dos Chefes do Executivo que exorbitem do poder regulamentar. (art. 49, V, da CF)Art.49 - "E da competencia do Congresso Nacional: V- sustar os atos normativos do Poder Executivo