Uma nova vaga na gerencia sera aberta na firma e voce nao sabe o que fazer para se destacar e conquistar a promocao. Enquanto isso, um grande projeto precisa gerar bons resultados sob sua responsabilidade na companhia. Voce tambem percebeu que precisa desenvolver novas habilidades, ja que gostaria de ser um gestor e ainda nao sabe coordenar uma equipe.Em algum momento da carreira voce ficara diante de pelo menos um dos cenarios citados acima. E e por motivos bem parecidos com esses que muitos profissionais recorrem ao coaching.O processo de coaching consiste em explorar as competencias do profissional para que ele alcance um determinado resultado e desenvolva suas capacidades para resolver problemas.E quem pensava que esse tipo de orientacao e indicado apenas para altos niveis de cargos corporativos esta muito enganado: desde adolescentes e jovens em formacao ate gestores e empreendedores podem se tornar coachees. Ate mesmo algumas selecoes da Copa do Mundo tiveram orientacao para obter melhor desempenho durante as partidas.Mas, sera que vale mesmo a pena investir em um programa de coaching? Para te ajudar nessa decisao, a business coach Dirlene Costa que ja trabalhou em ambiente corporativo explica a INFO como esse processo pode ajudar o profissional e da exemplos sobre quais situacoes em que esse tipo de orientacao e mais recomendado. Confira a entrevista:Como e o trabalho de um coach?O coaching e um programa para quem quer fazer um plano de carreira. O trabalho de um coach basicamente leva a pessoa do ponto A para o ponto B.No processo de coaching nos analisamos aonde esse profissional quer chegar e trabalhamos com ele para avaliar seus valores, competencias e habilidades.Nossa intencao e fazer com que a pessoa passe a enxergar cada desafio como uma oportunidade e transforme problemas em solucoes. Para isso, nos a ajudamos a potencializar seu talento, lapidando suas fraquezas e ampliando sua visao estrategica.Quais as tecnicas utilizadas por um coach para orientar profissionais?Um profissional de coach usa tecnicas e ferramentas ja testadas e certificadas por institutos internacionais de coaching. Elas vao desde a parte comportamental ate formacoes especificas para o executivo.Alem dessas ferramentas, um coach precisa conhecer muito o mercado corporativo.Algo que faz com que eu ajude melhor os meus clientes e o fato de eu tambem ter vivenciado essa experiencia durante muitos anos. Com isso, nos podemos ajudar o profissional a encurtar caminhos em sua trajetoria.O coaching e um trabalho em quatro maos. Nos nao paramos apenas para ouvir o coachee. Nos passamos tarefas em todas as sessoes, aplicamos as tecnicas necessarias para aquele resultado e sempre fazemos muitas perguntas.Afinal, nos partimos do principio que as respostas estao dentro de cada um. A gente motiva o cliente a criar solucoes e respostas. Ai sim ele aprende e passa a agir diferente.Qual o perfil do profissional que contrata um coach?A grande maioria das pessoas que procuram um coach sao funcionarios corporativos. Geralmente esses profissionais sabem onde querem chegar, mas nao tem foco e disciplina para alcancar um objetivo.Uma pessoa que consulta um coach quer ir alem de onde ela esta. Sao profissionais mais ambiciosos, que nao