ramo academico quanto no mercado de trabalho. Verifica-se que o contentamento em trabalhar para uma dessas empresas e alto, ja que a nota de satisfacao dada pelos alunos e aproximadamente quatro em uma escala de um a cinco. Dessa maneira e inegavel a contribuicao das empresas juniores para uma formacao mais completa dos alunos.- See more at: http://www.mosaicopsicologia.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=125:empresa-junior-a-pratica-dentro-das-universidades&catid=38:textos-livres&Itemid=62#sthash.gorJ14AY.dpuf As empresas juniores sao uma parte curiosa dentro das instituicoes de ensino superior: paraquem participa o seu significado e muito claro, mas para outros, essa parece ser apenas umaempresa de mentirinha na qual os alunos brincam de trabalhar; o que nao e verdade, otrabalho e serio e exige muito esforco e dedicacao por parte dos seus membros. Sendo assim,o que leva os alunos a participarem de uma dessas empresas se eles terao que trabalhar porhoras e nao serao remunerados? Exatamente a oportunidade de estar trabalhando. Muitos alunos entram na faculdade e estao avidos para colocar em pratica aquilo que estaoaprendendo na sala de aula, saber se sao bons naquilo com que pretendem trabalhar, exercercargos de lideranca e cumprir com compromissos e horarios. E a empresa junior que podeoferecer tais experiencias aos alunos. Alem disso, os estudantes buscam um diferencial emseu curriculo e a oportunidade de aumentar o seu networking, conhecendo alunos de outrossemestres e fazendo amizades ate com estudantes de outras faculdades, como e o caso daempresa RH Junior Consultoria, que une estudantes da Fundacao Getulio Vargas e daUniversidade Presbiteriana Mackenzie em sua equipe. O que voce pode estar se perguntando e: quais sao os beneficios que uma empresa junioragrega a formacao academica? A experiencia de participar de uma empresa junior teminumeras vantagens, dentre elas destaca-se a aproximacao com a vida empresarial, odesenvolvimento tecnico e interpessoal do aluno e a capacidade de aplicar a teoria na pratica.E importante destacar que essas empresas sao geridas exclusivamente pelos alunosgraduandos, apesar de eles contarem com auxilio de professores e profissionaisespecializados. Dessa forma, os proprios alunos sao os responsaveis pela administracao daempresa, pela delegacao e divisao de tarefas, pela participacao em reunioes com clientes eparceiros e pela resolucao de problemas verificados no ambito empresarial. Logo, verifica-seque o aluno que participa de uma empresa junior tem a possibilidade de vivenciar a realidadeempresarial de maneira direta e antecipada e que, na maioria das vezes, ele esta mais apto asolucionar problemas e lidar com situacoes do dia-a-dia das empresas do que aqueles queoptaram pela nao participacao em uma empresa desse genero. A fim de conhecer os reais motivos que levam os estudantes universitarios a participarem deempresas juniores, realizamos uma pesquisa de satisfacao e interesse relativa a essasempresas, com 90 alunos de diversas universidades de Sao Paulo. Entre as universidadesparticipantes da pesquisa pode-se citar a Fundacao Getulio Vargas (FGV), Universidade deSao Paulo (USP), Universidade Presbiteriana Mackenzie e Escola Superior de Propaganda eMarketing (ESPM). A analise de alguns dados mostra que 40% dos alunos de uma faculdade participam doprocesso seletivo somente depois de adaptados, no minimo seis meses, a faculdade.Percebe-se, assim, que o interesse de um aluno em participar de uma empresa junior edespertado quando, dentro da propria faculdade, ele percebe a importancia