1- "[...] Disposicao metodica; arranjo de coisas segundo certas relacoes (Dicionario Aurelio). Na abordagem sistemica corresponde as sucessivas divisoes de sistemas por eles formado esta no nivel de segunda ordem e, caso varios sistemas sejam reunidos, eles comporao um supersistema, este nivel da terceira ordem (Maciel, p. 255). Se as organizacoes forem vistas como sistemas, entao suas partes serao subsistemas e, assim, dispostas em sequencias dentro de uma hierarquia de sistemas por ordens de complexidade (Bernardes, cap. 4)." (BERNARDES, Cyro. Sociologia Aplicada a Administracao. Sao Paulo: Atlas, s/d. p. 204). 1- "Alteracoes continuas da estrutura social causadas pelas interacoes de seus membros que cooperam e competem, resultando em conflitos resolvidos ou nao e em acomodacoes temporarias (Buckley, p. 37-38). Assim, a cooperacao que levou uma sociedade ao progresso com o tempo transforma-se em competicao de classes, acabando numa revolucao pelo conflito resultante e estabilizando-se no final pela acomodacao." (BERNARDES, Cyro. Sociologia Aplicada a Administracao. Sao Paulo: Atlas, s/d. p. 204).2- "Aspecto dinamico das relacoes sociais. E a realizacao das relacoes sociais no tempo determinado. Aproximacao ou afastamento entre individuos ou grupos." (DELLA TORRE, Maria B. L. O Homem e a sociedade: uma introducao a Sociologia. Sao Paulo: Companhia Editora Nacional, s/d. p. 79). 1- "[sao os] que garantem que a realidade e racional. [Sao regras ou leis fundamentais estabelecidos pela razao humana. Tais principios] estao em concordancia com a propria realidade [e sao os seguintes: principio de identidade; principio da nao-contradicao (ou principio da contradicao); principio do terceiro excluido e principio de razao suficiente (ou principio de causalidade)]". (CHAUI, Marilena. Convite a Filosofia. 13. ed. Sao Paulo: Atica, 2009. p. 62-63) 1- "Refere-se as mutuas obrigacoes que existem entre os membros de grupos e entre estes em uma sociedade. Distingue-se da estrutura social porque esta se refere as posicoes das pessoas e resultante dessas mutuas obrigacoes (Lakatos, p. 366-367). Na empresa, corresponde aos contratos psicologicos e de trabalho entre os participantes, determinando cargos e funcoes." (BERNARDES, Cyro. Sociologia Aplicada a Administracao. Sao Paulo: Atlas, s/d. p. 204). Depois de muito tempo longe desta pagina, retomamos este espaco como uma continuidade da CASA3 Espaco de Ideias.Muitas ideias depois, desde o ultimo texto do ano passado, trazemos a nova proposta de ocupacao de cursos para acontecer a partir deste mes de Julho/2012. Os cursos nao sao porem a unica ideia de ocupacao. Muito em breve o coletivo We're Not Alone se hospeda na CASA3 para mostrar o trabalho que comeca a realizar em design de moda.Outras ocupacoes? Muitas, mas vamos parar agora por aqui. logo, logo venho com mais ideias para este espaco. Boa Semana e, VIVA SAO JOAO!! OLA! DEPOIS DE ALGUM TEMPO SEM NOTICIAS VOLTAMOS AGORA COM NOVIDADES PARA COMEMORAR O 1o ANIVERSARIO DA CASA3! PARA COMECAR AS COMEMORACOES A CASA3 VAI HOSPEDAR O CURSO Etica como estetica da existencia Curso de expansao cultural Este curso explora dimensoes sobre a etica, com enfase em Michel Foucault. Pretende-se, numa primeira instancia, explorar a etica sob o prisma da responsabilidade nas escolhas e suas consequencias nas relacoes intersubjetivas (pessoais e profissionais). Apos esta abordagem