(pagamento de salarios e demais direitos que receberia se estivesse trabalhando). Como sao cinco meses de estabilidade, entao teria direito a receber o valor do salario mais direitos multiplicado por 5. A empregada que ficar gravida durante o contrato de experiencia nao tem direito a estabilidade, ja que o termino do contrato nao configura arbitrariedade, porque as partes tem conhecimento de que o contrato tem dia certo para terminar.Membro da Comissao Interna de Prevencao de Acidentes CipaFica vedada a dispensa arbitraria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direcao de comissoes internas de prevencao de acidentes, desde o registro de sua candidatura ate um ano apos o final de seu mandato. Ao suplente eleito na Cipa tambem se aplica a estabilidade provisoria, conforme entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, na Sumula no 339. Mas se a empresa deixar de existir, fechar ou falir, o empregado eleito para a Cipa nao tera direito a estabilidade e nem a indenizacao, pois a comissao somente tem razao de existir quando a empresa esta em atividade. A estabilidade nao se aplica ao empregado que representa o empregador perante a Cipa.Dirigente sindicalFica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direcao ou representacao de entidade sindical ou de associacao profissional, ate um ano apos o final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave. Mas se o empregado fizer o registro da candidatura durante a vigencia do aviso previo, ainda que indenizado, nao tera direito a estabilidade. O dirigente sindical somente podera ser dispensado apos conclusao do inquerito judicial para apuracao da falta grave.Representantes dos empregados membros da Comissao de Conciliacao PreviaE vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissao de Conciliacao Previa (criada por alguns sindicatos para resolver questoes relativas ao contrato de trabalho sem ter que se socorrer ao Judiciario), titulares e suplentes, ate um ano apos o final do mandato, salvo se cometerem falta grave.Membros do Conselho Nacional da Previdencia Social (CNPS)Aos membros eleitos para representar os trabalhadores no Conselho Nacional da Previdencia Social (CNPS), enquanto representantes dos trabalhadores em atividade, titulares e suplentes, e assegurada a estabilidade no emprego, da nomeacao ate um ano apos o termino do mandato de representacao, somente podendo ser demitidos por motivo de falta grave, regularmente comprovada atraves de processo judicial.Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativasOs empregados de empresas que sejam eleitos diretores de sociedades cooperativas por eles criadas gozarao das garantias asseguradas aos dirigentes sindicais pelo artigo 543 da Consolidacao das Leis do Trabalho.Membros do Conselho Curador do FGTSAos membros eleitos para representar os trabalhadores no Conselho Curador do FGTS, enquanto representantes dos trabalhadores, efetivos e suplentes, e assegurada a estabilidade no emprego, da nomeacao ate um ano apos o termino do mandato de representacao, somente podendo ser demitidos por motivo de falta grave, regularmente comprovada atraves de processo sindical.Documento coletivo da categoriaO direito a estabilidade pode ser garantido em clausula no documento coletivo da categoria, como criar garantia de emprego para outros casos