Para professora de RH, todas as empresas privadas deveriam cadastras suas vagas no Portal Mais Emprego do MTEO MTE (Ministerio do Trabalho e Emprego) esta mais rigido com o pagamento do seguro-desemprego. Desde o ultimo mes, o trabalhador desempregado que rejeitar uma proposta de emprego pode perder o beneficio, caso nao justifique a recusa.A medida ja estava prevista na lei 7.988 de 1990. Entretanto, a sua aplicacao era baixa porque nao existe um cadastro de emprego integrado em todo o Pais. Uma maneira de solucionar o problema foi o Portal Mais Emprego, que oferece vagas e auxilia na recolocacao do profissional no mercado de trabalho.Sobre o portalO portal, que ja esta em funcionamento em todo o Pais, integra, em unico banco de dados, informacoes do Sine (Sistema Nacional de Emprego), das SRTEs (Superintendencias Regionais do Trabalho e Emprego), da Caixa Economica Federal e entidades de qualificacao profissional.Alem de poder se inscrever para uma vaga de emprego disponivel nos postos do Sine, o profissional pode fazer consultas, obter informacoes sobre seu beneficio, elaborar e imprimir o curriculo, obter informacoes sobre abono salarial e acompanhar seu processo de intermediacao de mao de obra.Para professora de RH, todas as empresas privadas deveriam cadastras suas vagas no Portal Mais Emprego do MTE (Imagem: Thinkstock)SuspensaoO profissional pode ser convocado a participar de processos de selecao e ser encaminhado as vagas que foram ofertadas pelos empregadores ao Sine. Assim, a pessoa esta automaticamente inscrita na intermediacao de emprego, independente de onde der entrada. Caso ela ela falte em tres convocacoes consecutivas, pode ter a suspensao do pagamento do recebimento do seguro-desemprego.Entretanto, para a coordenadora do curso de Gestao em Recursos Humanos da Veris Faculdades, Suely Murtinho, a medida do MTE nao ira nem ajudar e nem prejudicar o profissional. Para ele, como a implantacao do Portal e muito recente alguns fatores ainda nao foram esclarecidos.Nao sabemos como esta logistica de informacoes ira funcionar. Para que funcionasse, todas as empresas privadas deveriam cadastrar as suas vagas. Deveria ser obrigatorio. O ministerio quer diminuir os gastos de quem se sustenta pelo seguro-desemprego, diz.Mudanca na leiSegundo a especialista, para que os gastos do MTE fossem reduzidos seria necessario mudar a lei de concessao do seguro-desemprego. Atualmente, o profissional demitido sem justa causa que trabalha por pelo menos seis meses nos ultimos tres anos tem direito ao beneficio.A lei deveria mudar o tempo minimo de trabalho para dois anos. Recebo muitos curriculos e percebo que alguns profissionais, principalmente em cargos menos qualificados, ficam na empresa ao menos seis meses para poder receber o seguro-desemprego. Quando sao mandados embora, so procuram emprego quando acaba o prazo do recebimento do beneficio, diz.Ela acrescenta ainda que aqueles que utilizam o seguro-desemprego para se manter enquanto buscam uma nova oportunidade nao serao prejudicados pela suspensao, pois, para ela, quem realmente esta interessado em arrumar outro emprego conseguira sem ajuda do governo. O mercado de trabalho esta aquecido, as empresas continuam oferecendo vagas. Quem quer, vai atras, finaliza.http://www.administradores.com.br *Por Vladimir FrancaEsta ficando cada dia mais dificil recrutar pessoas qualificadas no mercado de trabalho. Essa dificuldade ja nao