Quemdisse que e preciso focar nos pontos fracos? Nesseartigo, quero chamar a atencao para uma consequencia bastante natural e poucodiscutida sobre as avaliacoes, sejam de pessoas, grupos ou empresasAvaliacoes fazem parte da vida.Dos boletins da vida academica, testes de desempenho em empresas, feedback declientes ate aquela cara de "nao faca isso" que sua mae fazia quandovoce era crianca. Receber retorno sobre nossas qualificacoes e atividades eutil, e especialmente importante para aqueles que buscam sempre mudar paramelhor.Nesse artigo, quero chamar aatencao para uma consequencia bastante natural e pouco discutida sobre taisavaliacoes, sejam de pessoas, grupos ou empresas.Tente lembrar da ultima vez que voce recebeu umaavaliacao. Provavelmente voce viu ali um punhado de habilidades oucaracteristicas, com algumas marcadas como acima da media (ou positivas),outras na media, e outras negativas. Digamos que voce foi recebidopela sua chefe e aprendeu que, apesar de sua capacidade analitica econhecimento tecnico terem tirado elogios dela e de seus colegas, foi apontadauma deficiencia em suas "habilidades com pessoas". Ao que parece,voce nao e a alma da festa em uma festa de trabalho.Qual a conclusao da reuniao?"voce devia trabalhar um pouco nisso", sua chefe sugere com a maiorboa vontade do mundo. Nos proximos dias, voce que sempre foi introvertido, sepega tentando acompanhar a vida social de alguns colegas. Fazendo um esforcopara ser menos introvertido e melhorar aquela deficiencia apontada em voce.O mesmo ocorre em diversas areas:Se um aluno se destaca em matematica mas fica apenas na media em historia, ehora dele se dedicar mais a historia. Se voce se sai otimamente bem em financasmas nao tem a minima paciencia para estrategia, e hora de abandonar um pouco osnumeros e estudar a materia em que voce e mediocre.Mas sera que realmente, essa e amelhor aplicacao do nosso tempo e esforco?Como seres humanos que somos,nossa tendencia sempre e querer consertar o que esta ruim. Recebemos umfeedback que somos bons em X e ruins em Y, e o que vemos e um grande Ybrilhando nos apontando no que somos ruins. Focamos nossos esforcos em melhoraraquilo.Pensando bem, sera que naoestamos fazendo as coisas ao contrario? Um aluno que apresenta um desempenhoaltissimo em matematica realmente deveria estar se preocupando em ser algo alemda media em historia? Um profissional com grande habilidade tecnica deveria sepreocupar com sua falta de capacidade de lideranca?O que aconteceria se o aluno quee otimo em matematica realmente focasse seus esforcos ali? O que aconteceria seum profissional realmente bom no que faz resolva deixar a parte mais"humana" do negocio a algum colega que leve mais jeito para a coisa?Ouso dizer que, no longo prazo,essas pessoas se destacariam. Seriam o tipo de estrelas que toda equipe querter a mao quando tem uma dificuldade em sua especialidade.Quando focamos nossas tentativasde melhora nos pontos fracos, podemos ate ter uma melhora, mas essa melhora vemcom um preco: Estamos nos tornando mais iguais a media. E nos esforcando paraisso.Quando focamos no que somosrealmente bons, no que gostamos de fazer e fazemos com maestria, o esforco vemcom a vantagem de nos diferenciar. Alem disso, sensacao de esforco de realizaralgo que realmente se goste e muito menor do que forcar