DESCUBRA O SEGREDO MILIONARIO DAS GRANDES INCORPORADORASComo Desenvolver um Projeto de Incorporacao Imobiliaria em 6 Semanas e Ser Muito Bem Remunerado Por IssoEssas valiosas informacoes sao apenas para pessoas com desejo de ter sucesso e que gostam de trabalhar de forma seria!E simples, mas e necessario trabalhar duro, com responsabilidade, etica e grande comprometimento pessoal.Agora, se voce deseja fazer parte de um seleto grupo de pessoas que prosperam, estou falando de um percentual exclusivo da populacao, fique atento ao que tenho para lhe falar.Quero lhe mostrar que e possivel trabalhar de forma seria, honesta e etica e ainda realizar o sonho de viver do seu trabalho e ser respeitado e reconhecido como um profissional bem sucedido e honrado.Voce podera se transformar em um empreendedor do mercado imobiliario ou um notorio consultor especializado em incorporacao imobiliaria e ser muito bem remunerado por isso, a opcao sera sua de acordo com seu perfil.Estou dizendo que e simples, mas nao significa que e facil! O unico lugar em que dinheiro vem antes do trabalho e no dicionario.Cadastre seu email que vou lhe enviar o link de um video, que sera um divisor de aguas na sua vida, ou nao. Talvez, se esse assunto nao lhe interessar mais, nao tem problema, apos assistir o video e so clicar em cancelar assinatura e continuar sua vida como esta. Combinado?Clique no Botao abaixo.Voce vai se surpreender!Para finalizar vou subscrever uma frase de Albert Einstein.Insanidade e continuar fazendo as mesmas coisas e esperar resultados diferentes.Pense Nisso!Um Abraco.Rosemberg GuedesInscreva-se AquiDescubra o Segredo Das Grandes Incorporadoras 1o - Lider de nos mesmos. Nao podemos ter apretensao de levar por adiante um projeto com outros se nao conseguirmos cuidarda propria vida. Liderar uma equipe significa partilhar valores e visao, talcomo na vida privada.2o - Conseguira oportunidade. A procura da oportunidade para demonstrar capacidadeda lideranca pode ser demorada. Mas quando finalmente acontece sera possivelmostrar-se como alguem que tem algo de especial.3o - Serdeterminado. Exige o sacrificio de nao parar enquanto nao atingirmos ameta. E preciso saber em que bases se trabalha porque se nao agirmos conformeos valores que transmitimos o efeito e precisamente o contrario.4o - Estaralinhado. E indispensavel que as competencias de todos oscolaboradores estejam alinhadas com as prioridades da organizacao. Para queisso aconteca sao essenciais a capacidade de adaptacao a mudanca e impulsionara colaboracao.5o - Confiancae credibilidade. As ideias ate podem ser fantasticas, mas se nao foremtransmitidas de modo a inspirar confianca e credibilidade passam rapidamente airrealistas ou exageradas; 90% da credibilidade depende da aparencia e daconviccao.6o - Sabero caminho. Se nao soubermos para onde vamos torna-se impossivel osoutros seguirem-nos. Exige uma compreensao total daquilo que somos na procurado que queremos para a vida.7o - Aperfeicoaro relacionamento. A importancia do saber ouvir, de colaborar, demotivar e estar atento ao fator humano no trabalho em equipa. Implica conhecerverdadeiramente as pessoas e deixar-se envolver.8o - Serinspirador. Nao e dificil colocar qualquer pessoa a trabalhar, mas soum lider empenhado e inspirador consegue que os colaboradores atuem acima doexpectavel, porque animados da motivacao dao o seu melhor. Se nao estivermosinspirados dificilmente conseguiremos inspirar alguem.9o -