Queria deixar bem clara a minha posicao em relacao aoconflito criado pelo manifesto dos atletas do Parana Clube, que em uma cartaassinada por quase todo o elenco, e tornada publica, expoe a situacao atual doclube, onde profissionais do futebol e demais funcionarios estariam com mais dedois meses de salarios atrasados, 13o salario e Ferias (que deveriam ter sidopagas em dezembro de 2011) ainda nao quitadas, e condicoes inadequadas detrabalho.A situacao e grave e transcende a situacao de se defenderesse ou aquele lado. A direcao erra em nao dialogar com os atletas e funcionariosde forma clara e objetiva, mostrando quais sao os planos, de curto e medioprazo, para resolver a situacao. Nenhum trabalhador deve trabalhar e naoreceber os seus salarios, independente de quanto ganha e qual o destino dodinheiro recebido. A grande maioria dos assalariados trabalha pelasobrevivencia, e no seu ordenado esta o sustento dele e de sua familia. Os atletas poderiam tratar o assunto internamente, naoexpondo o clube a um constrangimento. O que se deve saber e se realmente astentativas de conversa ja nao foram esgotadas ou se a direcao trata desseassunto com os seus subordinados. Isso so poderemos saber se as partes semanifestarem.O que de real se percebe nessa confusao toda, e uma falta decomunicacao total entre direcao e funcionarios. Essa seria a funcao doexecutivo Alex Brasil, mas que parece nao vem sendo cumprida de acordo. Cabe aele, elo entre a diretoria, profissionais do futebol e funcionarios, manter oambiente em boas condicoes e todas as partes em convivio harmonioso. Isso se tornadificil, quando existem dividas e atrasos de salario, mas e inerente ao cargo,e deve ser executado bem, sob pena de descontrole completo, como parece ser ocaso.Agora, querer crucificar somente os atletas, atrelando opagamento de salario aos resultados obtidos dentro do campo e um equivococompleto, alem de uma leviandade sem tamanho. E se as condicoes tecnicas dogrupo nao permitem melhores resultados? O clube teria o direito de deixar deremunera-los por isso? Como em qualquer empresa, os funcionarios inaptos aoscargos devem e de fato sao ser demitidos. Mas tem a empresa o direito deexigir um rendimento maior que a qualificacao do trabalhador, com a ameaca denao pagamento dos salarios se esse trabalhador nao atingir a meta abusiva?Os resultados das partidas de futebol dependem de tantosfatores, que nunca deveriam ser usados como parametro ou condicional para nada.Principalmente para se pagar ou nao o salario de alguem. Por experienciapropria, basta o presidente (ou alguem da diretoria que tenha poder) reunir osatletas, e olho no olho, mostrar que o clube se interessa por seus funcionariose o que esta de fato fazendo para resolver a situacao. E um incendio que pode serapagado com pouca agua. As declaracoes recentes do treinador atleticano RicardoDrubscky me fazem chegar a uma conclusao: o fim esta proximo. Ao definirpreferencias dentro do grupo, taxar alguns como titulares absolutos, outroscomo reservas eternos, e o que e mais preocupante ainda, declarar parte dogrupo como dispensaveis, sem importancia, o inexperiente tecnico certamentecausara reacoes nefastas em seu elenco. Os atletas, se questionados, podem e irao ate negar (pois quemescala e Drubscky, independente do que fala) para