Duracao: 16 a 24 mesesHorario: 14:30 as 17:30 19:00 as 22:00Carga Horaria: 816hApresentacao:Desenvolver trabalhos nas areas de recrutamento e selecao, administracao de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneracao e beneficios, As atividades de gestao obedecem a planejamento, operacao, controle e a avaliacao dos processos que se referem aos recursos humanos, aos recursos materiais, ao patrimonio, a producao, aos sistemas de informacoes, aos tributos, as financas e a contabilidade.O tecnico em Recursos humanos e um profissional preparado para exercer varias funcoes dentro do setor de recursos humanos nas mais diversas organizacoes. Conteudo Programatico Gestor AdministrativoGestao Administrativa; Comunicacao e Redacao Empresarial; Gestao de Marketing; Empreendedorismo; Economia; Organizacao e Planejamento em recursos humanos; Introducao a Qualidade. Gestor de Departamento PessoalLegislacao Trabalhista e Previdenciaria; Gestao de Departamento Pessoal; Matematica Aplicada; Psicologia, etica e cidadania; Higiene, Seguranca e Qualidade de Vida; Comportamento Organizacional. Cadeia de PessoasRecrutamento e Selecao de Pessoal; Cargos, Salarios e Beneficios; Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Avaliacao e Desempenho; Relacoes Trabalhistas e Sindicais.Oferecemos: Material Didatico Gratis Diploma (na conclusao dos tres modulos) Carteira de Estudante Encaminhamento p/ todos os orgaos de estagios (CIEE, IEL, UNIGAPE, GELRE, CATE STAGE CENTER, IDS, PROE, CEAT, NUDEP,OUTROS)Disponibilizamos Biblioteca Cantina Salas Climatizadas Laboratorio de Informatica Estacionamento InternoINVESTIMENTOTardeCarne Escolar: 70,00 matricula + 120,00 mensais NoiteCarne Escolar: 70,00 mat + 140,00 mensais Duracao: 11 meses Horario:08:00 as 11:00 11:30 as 14:30 14:40 as 17:40 19:00 as 22:00Carga Horaria: 132 hCURSO DE MANUTENCAO DE MICROCOMPUTADORESCARGA HORARIA: 60 HDURACAO: 5 MESESRede eletrica; Estabilizadores de tensao eletrica;Potencia de equipamentos; No-breaks; Filtros de linha;Fontes de alimentacao; Tensoes de placa-mae;Alimentacao da placa-mae; Alimentacao de perifericos; Dispositivos de entrada e saida; Componentes da placa-mae; Proces+sadores; Clock; Chipset; Memorias; Barramentos;Placas acessorias (video, fax, som e rede);Drives e discos rigidos; Conexao de dispositivos; Utilizacao de multimetro em testes basicos;Nocoes de comandos MS-dos para uso na inicializacao do micro; Estudo em manual da placa-mae;Montagem passo-a-passo do computador;Preparacao do Disco Rigido para instalacao do Sistema Operacional;Numeros binarios (conversao entre bases); Rede eletrica (aterramento);Equipamentos de leitura (multimetro A/D);Fonte de alimentacao AT/ATX/ATX P4; Componentes internos do microcomputador (placa-mae/processador/memoria RAM/disco rigido/CD/DVD/floopy/interface,etc);Montagem de microcomputador; Configuracao da BIOS SETUP; Instalacao Sistema Operacional (SO) Windows 98; Instalacao Sistema Operacional (SO) Windows XP; Instalacao de drives controladores; Adicionar/remover componentes do SO; Instalacao e remocao de hardware no SO (video/som/fax/modem e rede) Aprendizagem dos comandos do MS-DOS; Configurando comandos para inicializacao do computador (altoexec/registro); Instalacao/remocao de softweres no SO; Rede local (LAN) de computador (montagem do cabo UTP para LAN; componentes de conectividade (Switch, etc); compartilhamento de arquivos;Instalacao de impressora (local/rede); Instalacao de Internet (banda larga) para ter acesso e compartilhar para rede local (LAN); Utilizacao da Internet com suporte (download, sites de hardware, etc); Correcao de bugs em SO; Informacoes sobre placa POST.CURSO DE REDE DE COMPUTADORESCARGA HORARIA: 72 HDURACAO: 6 MESESIntroducao a Rede de computadores; Tipo de Rede de computadores; Elementos de uma Rede; Classificacao de uma Rede. Cabeamento de Rede, Midia de Transmissao; Cabo Coaxial; Cabo de Par Trancado; (Preparacao do cabo UTP); Cabo Fibra Optica; Wireless Rede sem cabos; Dispositivos de conectividade; Hub; Switch; Bridge; Roteador; Topologia Fisica da Rede; Estrela; Barramento; Anel; Mista; Modelos de Referencia