no processo seletivo, ele vai passar pela etapa de checagem de informacoes, diz Fabiane. O profissional deve analisar a demanda da empresa para fazer uma apresentacao consultiva do perfil dele, lembra Ribeiro.4 Chegar atrasado na entrevistaPecar na pontualidade e deixar o recrutador esperando e um pessimo comeco para qualquer entrevista. Por isso, saia mais cedo, sempre. E tenha disponibilidade. O ideal e deixar a agenda livre para aquela entrevista, diz Ribeiro. Caso o atraso seja da parte do recrutador, voce tera tempo para ficar ate mais tarde.5 Nao se prepararIr a uma entrevista sem ter pesquisado sobre a empresa e o segmento no qual ela atua e um erro comum nesta segunda etapa do processo seletivo, diz Fabiane. Apesar da facilidade de encontrar informacoes pela internet, muitos candidatos ainda comparecem despreparados a uma entrevista de emprego, explica.Para Andre Ribeiro, o que acontece muitas vezes e que o profissional pesquisa dados, mas nao faz uma reflexao para saber o quanto esta, de fato, alinhado ao perfil da empresa. As pessoas chegam com informacoes que sao pouco uteis e se esquecem de estudar quais sao os pontos fortes de aderencia a empresa, diz o especialista.Pesquisar o maximo de informacoes sobre a empresa para a qual voce se candidata a uma vaga de emprego e primeiro passo para conquistar o recrutador e direcionar bem a entrevista. E importante pesquisar tambem sobre os concorrentes da empresa, lembra Fabiane. Feito isso, resgate os aspectos da sua trajetoria profissional que trouxeram experiencias uteis para o que a empresa esta buscando. E importante fazer esse contraste, lembra Ribeiro.6 Apontar erros na estrategia da empresaUma gafe que tem ocorrido, diz Ribeiro, e o candidato - com o objetivo de demonstrar que estudou a empresa antes da entrevista -, apontar pontos negativos dela. As pessoas quando vao pesquisar verificam erros de estrategia daquele negocio e ja chegam criticando, diz Ribeiro. Para ele, esse e um erro grave.Nao e positivo criticar a estrategia da empresa para a qual voce deseja trabalhar. Guarde as criticas para si, ate que seja solicitado a dizer. Do contrario, nao fale nada. Se voce achar que esses problemas afetariam seu trabalho na companhia, e melhor nem se candidatar a vaga.7 MentirAlem de estarem cientes das mentiras mais contadas nesta etapa do processo seletivo, os recrutadores tambem usam estrategias para perceber se o candidato esta falando a verdade. Nao vi nenhum caso em que o recrutador fez vista grossa para a mentira e contratou o profissional, diz Ribeiro.Mentir e arriscado demais, na opiniao dos especialistas. "As proprias perguntas feitas aos candidatos tem o objetivo de identificar possiveis contradicoes, diz Fabiane. Por isso, verifique bem as informacoes no seu curriculo e certifique-se de que todas elas sao verdadeiras. 8 Usar linguagem e roupas inadequadasA informalidade da linguagem e o desrespeito ao dresscode da empresa sao alguns dos pecados em uma entrevista de emprego. Girias, chavoes e gerundismos acendem a luz vermelha na opiniao dos recrutadores. Sem falar, e claro, dos temiveis erros gramaticais e da roupa desalinhada.Opte por se expressar de uma maneira mais formal. Candidatos devem tomar cuidado