Ola, gente.Divulgamos anteriormente para os que estavam presente nas aulas da ultima semana de outubro sobre a leitura, estudo e realizacao de tarefas referente as paginas 352 a 362 (unidade IV, capitulo 6) do nosso livro didatico.Para auxilia-los em seus estudos, deixo indicado alguns enderecos eletronicos que podem ser consultados para aprofundamento.a) Slides sobre o assunto:http://pt.slideshare.net/guest75cb1b/processo-de-formao-das-palavras-presentation?related=3http://pt.slideshare.net/gracamado/formao-de-palavras?related=4b) Lista de radicais, prefixos e sufixos:http://www.etepiracicaba.org.br/cursos/exercicios/em/radicais1.pdfc) Exercicios sobre o assunto:http://www.portuguesgratis.com.br/exercicios-de-formacao-de-palavras/http://www.portuguesconcurso.com/2009/07/estrutura-e-formacao-das-palavras.htmlHa muito mais sobre o assunto. Mas creio que essas indicacoes irao ajuda-lo na compreensao do assunto.Um abraco.Fernando Fernandes Estar em posicao de chefia naoe uma funcao senao de aprendizado e pratica de valores que possamos ter emmente. A linha tenue e o quanto conseguiremos o resultado sem nos corromper pelas variaveis que a sociedadecorrupta nos lanca. Entao, deixo aqui alguns aprendizados que ja fiz e queainda tento aprimorar enquanto ser humano. Avalie , reflita e se for util, agregue.Nao se preocupe em ser boa(oubom). Nao conseguiremos agradar a todos. Nenhum pai ou mae conseguiradisciplinar seus filhos sem fazer o que deva fazer naquele contexto; Aos olhosde muitos parecera rigida(o), mas liberdade nao e libertinagem, democracia naoe anarquia e eficiencia nao e inabilidade;Nao somos perfeitos, portanto,inseguranca nao e crime; nao buscar ajuda e imprudencia e nao aceita-la eorgulho;Se sentir-se angustiada(o) e noseu limite, isole-se, chore, e quando estiver aliviada(o), enxugue as lagrimas,volte, e faca o que deve fazer;Ouca, existem sempre os doislados da moeda. O caminho nao e procurar agradar a alguem para que nao se magoe, enao magoar cometendo uma injustica.Porque, com o tempo a magoa feita por umpuxao de orelha, com a maturidade, se aceita. Mas a magoa produzida por umainjustica doi por mais tempo e as vezes deixa ferida;Sinta-se livre para cobrar edisciplinar sua equipe. Essa e sua funcao. Depende de voce torna-la melhor. Masnao admita que outros facam isso. Portanto, quando alguem os maltratar,difamar, humilhar, seja a primeira( o primeiro) a defende-los, com unhas e dentes;De oportunidades as pessoas. Nemsempre as melhores contribuicoes do dia surgem das pessoas que deveriam estarmais preparadas. Pequenas ideias podem fazer grande diferenca no resultado quese busca;Nao hesite em admitir que seestressa, que se enfurece ou que grita quando se fica muito irritada(o). Serhumano e normal, e saudavel. Tentar esconder-se e que e doentio; Quando nos colocamos na mesma posicaoadmitindo que as vezes nos descontrolamos, isso encerra qualquer coisa quetenham a dizer sobre voce;Seja implacavel com erros graves,falta de etica, desrespeito, indisciplina, mas nao se esqueca de que quem estano comando precisa ser referencia. Qualquer coisa que venha cobrar, se nao pratica-la, perdera o efeito;Quando visualizar alguma coisa errada,nao deixe passar, so para nao ter o desgaste de ter que resolver. Um erro naocorrigido estimula outros maiores. Naoexiste nada pior para contaminar uma equipe do que pessoas que boicotam as regras estipuladas, sem que voce estejaciente da excecao;Para toda regra existe umaexcecao; Excecoes precisam ter criteriosjustos e coerentes. Nao flexionalizar e ser intransigente. Liberar geral edesrespeito e demonstra incompetencia;Todos os beneficios oferecidos asua equipe precisam se basear em coerencia, justica e igualdade;Pontue os erros para que sejamcorrigidos e ressalte as qualidades para que sejam estimuladas. Todos gostam deser