to Work como um excelente lugar para trabalhar, realiza tres auditorias anuais, conduzidas por um grupo de funcionarios auditores que se reunem para aferir as praticas de trabalho. Todas as nao conformidades detectadas sao investigadas pela empresa e o diagnostico e objeto de um plano de acao para melhorias. Na John Deere ha cursos especificos para tornar os lideres aptos a garantir a inclusao no ambiente de trabalho; alem disso, todos os funcionarios passam por treinamento para inibir o assedio moral e sexual. Uma linha direta e disponibilizada pela empresa para tratar de assuntos eticos de forma sigilosa.Metodologia da pesquisa A relacao de confianca e a essencia da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar. O entendimento dos pilares desta relacao gerou o Modelo Great Place to Work, construido a partir de duas visoes complementares: o Trust Index e o Culture Audit. O Trust Index ou Indice de Confianca e extraido a partir do questionario respondido pelos funcionarios. As respostas sao agrupadas em cinco Dimensoes: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Estas Dimensoes explicam o que e um excelente lugar para trabalhar na visao dos funcionarios: um lugar onde voce confia nas pessoas para quem trabalha; tem orgulho do que faz e gosta das pessoas com quem trabalha.O Culture Audit e obtido a partir da analise das praticas culturais, descritas em um segundo questionario, respondido pela empresa, que permite compreender o que e um excelente lugar para trabalhar na visao da lideranca: e uma organizacao que atinge seus objetivos; com pessoas que dao o melhor de si; e que trabalham em equipe. A partir do Culture Audit, o Great Place to Work mapeia as chamadas 9 Praticas Culturais das organizacoes. A forca deste metodo esta em analisar integradamente a visao dos funcionarios e a visao da lideranca. A edicao 2012 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar GPTW contou com 6.000 empresas em todo o mundo e 11 milhoes de colaboradores foram representados. GREAT PLACE TO WORK O Great Place to Work e unica empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento que estimula as organizacoes a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho por meio do desenvolvimento de culturas de alta confianca dando enfase ao modelo diferenciado e abrangente nas evidencias e percepcoes dos funcionarios das organizacoes. Com seu papel impar no mercado e aprofundado conhecimento da excelencia em ambientes de trabalho, o Great Place to Work e capaz de aplicar pesquisas exclusivas e diferenciadas que levam as organizacoes a serem cada vez melhores, com produtos inovadores e otimas relacoes de trabalho. Fundado nos Estados Unidos, por Robert Levering e Amy Lyman desenvolve as pesquisas Melhores Empresas para Trabalhar em 49 paises (America do Norte, America Latina, Europa, Africa, Oceania e Asia), tendo por objetivo construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho. No ultimo ano, 6.000 empresas em todo o mundo participaram da pesquisa; 11 milhoes de colaboradores foram representados sendo referencia em qualidade no ambiente de trabalho.Com metodologia propria, ha mais de 20 anos o Great Place to Work estuda e identifica as Melhores Empresas para Trabalhar pesquisa