"SOMOS ESPECIALIZADOS EM SOLUCOES NA AREA HUMANA DAS EMPRESAS!"SOMOS O QUE VOCE ESTA PROCURANDO PARA LEVANTAR NOVOS VALORES E HORIZONTES PARA A SUA EMPRESADESENVOLVEMOS PROJETOS COM BASE NAS NECESSIDADES DA SUA EMPRESA! CONSCIENTIZAMOS SEU MATERIAL HUMANO DA IMPORTANCIA DO ENTENDIMENTO E COLABORACAO PARA O BENEFICIO DE TODOS!SOMOS ESPECIALIZADOS EM:GESTAO ESTRATEGICA E BUSCA DE GENTE COMPETENTEPartindo do diagnostico, da cultura interna e respeitando o perfil que rege a empresa.Descobrimos talentos dentro do seu Capital HumanoCOACHING EXECUTIVO TRABALHAMOS AS BASES DO EMPOWERMENT Poder-Motivacao-Desenvolvimento e LiderancaCursos abertos ou in company.NOSSO LEMA:"CONSTRUINDO RESULTADOS COM PESSOAS"Trabalhamos para que seus colaboradores permanecam motivados e se tornem a ferramenta mais poderosa de sua empresaEntendemos que cada empresa tem sua historia, seu DNA constituido de muita forca de vontade, garra e determinacao, com seus projetos futuros, com tomada de decisoes importantes que farao a diferenca na concretizacao dos projetos e na efetivacao da empresa como presenca marcante entres as mais importantes na sua area.Saiba mais sobre nosso trabalho.Converse um pouco comigo, sera muito produtivo.Oldack * SIPAT* PALESTRAS MOTIVACIONAIS* ESPECIALIZADOS NA AREA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO* CONSULTORIA EM GESTAO* GESTAO POR COMPETENCIA 5 estrategias para ser mais diplomatico no trabalho. Evitar reacoes imediatas, investir na comunicacao e capacidade de negociacao sao aspectos fundamentais para cultivar a diplomacia.Conflitos profissionais e outros problemas de ordem comportamental estao no topo da lista de razoes para as demissoes atualmente. Competencia para gerar resultados, ficar fora de disputas infrutiferas e manter o bom relacionamento com colegas e gestores sao alguns dos pilares da ascensao profissional. Nao ha mais espaco para aqueles com perfil comportamental inadequado, as pessoas nao querem trabalhar com gente assim e o custo do turnover para as empresas e muito alto, dizem especialistas. Confira algumas estrategias sugeridas por eles:1 Adie reacoes imediatasOs problemas de comunicacao estao, na maior parte das vezes, relacionados as reacoes imediatas, feitas sem pensar. Por conta disso, a primeira medida e investigar quais sao os gatilhos que tiram do serio. As pessoas querem controlar o ambiente, mas isso nao e possivel, a unica pessoa que pode controlar e vc mesmo.O primeiro item e o que a gente chama de inteligencia emocional, e pensar como sera a sua reacao a determinadas situacoes. Vale pedir feedback para colegas de trabalho. Muitas vezes as pessoas nao percebem suas reacoes emocionais. O autoconhecimento e essencial para descobrir como vc pode adiar essas reacoes imediatas. A dica e pensar se a sua reacao vai trazer beneficio a curto, medio ou longo prazo. Uma reacao que traga um alivio no curto prazo - uma explosao de raiva, por exemplo - certamente, trara prejuizos no medio e longo prazo. O profissional pode ate fazer cursos e estudar tecnicas comportamentais, mas as chances de continuar a ter reacoes imediatas sao grandes. E como ter um computador, mas nao ter acesso aos arquivos.2 Invista na comunicacaoCom a capacidade de autocontrole, e hora de investir na comunicacao. E muito importante porque ajuda a influenciar as pessoas. Segunda especialistas, quanto mais assertiva for a maneira de se comunicar, melhor. Quando a comunicacao e bem feita evita-se dupla interpretacao. Conhecer os diferentes