Depois de muito terra removida, foi construida a primeira represa... Depois do trabalho feito, nada melhor que uma dormidinha.. Depois de varias tentativas o aviao foi montado... que trabalhao que deu!!! Personalidadedo MarginalOconceito de marginalidadeQuando um sujeito se situa na divisa de duas racas,na margem de duas culturas, sem pertencer a nenhuma delas, ele passar a ser ummarginal. Isto acontece quando um sujeito que atraves de migracao, educacao,casamento ou outras influencias; deixa um grupo social ou cultural, semrealizar um ajustamento satisfatorio a outro.Um sujeito que esta na situacao de marginaldefronta-se com um problema, deve escolher entre padroes incompativeis umasolucao conveniente; por causa da escolha, as situacoes que devem enfrentar saosituacoes problematicas; e em consequencia sua conduta revela seriasalternativas: ora aceita, ora repele um determinado padrao de comportamento ouvalor qualquer. Emocoes e sentimentos se combatem, conhecimentos e valoresadquiridos anteriormente, entram em conflito com novos sentimentos e valores. Oproprio sujeito avalia-se sob dois pontos de vista diferentes, e sofre asconsequencias do embate da lealdade que devota ou julga devotar relativamente acada grupo em presenca.Durante a crise da marginalidade, o sujeito torna-sedemasiadamente autoconsciente e supersensivel; e apresenta certos sintomas:ambivalencia de atitudes, sentimentos de inferioridade, recalcamentos,psicoses, certas compensacoes, suicidio, crime, etc. Esses sintomasmanifestam-se com maior ou menor intensidade em sua duracao.Essa crise so acaba, quando o sujeito consegueajustar-se, de maneira completa e definitiva a um dos grupos. Ostestes analiticos de personalidade IIImetodos objetivosOs metodos objetivos tendem a basear-se cada vezmais na analise fatorial; um dos primeiros metodos foi o teste de Doucney. Desenvolveu mais na Inglaterraque nos estados unidos, e as obras de Cattele de Eyrenck dao indicacoespormenorizadas a respeito de tais tecnicas. Usando os metodos objetivos, Hartrhorne e May fizeram uma serie de testes sobre o sentido etico, ondeprocuravam estudar o comportamento moral da personalidade.Para medir os tracos nao cognitivos dapersonalidade, existe uma grande serie de testes de eficiencia; a sua validacaogeralmente e empirica, e se baseia em criterios clinicos. Os labirintos de porteus: a avaliacaoqualitativa permite apreciar a adaptacao social.Testede barragem: criado por Toulouree Pieron, e modificado por Zazzo, permite o estudo de diversosaspectos da personalidade, de acordo com uma modalidade de tipologica.Entre os tracos de personalidade, validados atravesda analise fatorial e estudaveis por metodos objetivos, os mais importantes saoos seguintes: -sugertibilidade (Eyrenck)- perseveranca (cattel)-rurgencia derrurgencia ou fator F (cattel) Ostestes analiticos de personalidade Os testes analiticos de personalidade tem sistemasmuito diversos de validacao. Alguns sao validados empiricamente, atraves decriterios exteriores ( nosologia psiquiatrica); outros sao validados a priori,de acordo com as concepcoes psicologicas de seu autor (introversao extroversao); outros sao validados de uma maneira empirica, que depende daanalise fatorial.Osmetodos de observacaoA. A entrevistaProvavelmente este e ometodo mais clinico e menos padronizado; pois apresenta como carateressencial, o fato de colocar em primeiro plano as interacoes entre o examinadore o sujeito; e muito pouco susceptivel a quantificacao.B. A sociometriaEm 1934, J.L. Moreno desenvolveu a determinacaoda estrutura das relacoes interpessoais, tambem conhecida como sociometria.Num grupo, pergunta-se a cada pessoa, com que membro do grupo preferiria morar,trabalhar, etc.; essas escolhas permitem a esquematizacao de sociogramas, aseguir estes podem ser estudados quanto a sua estrutura, suas variacoes, etc.C.