Como todos tem o direito de opinar, concordo com quase tudoo que esta mencionado nas Dez Medidas propostas pelo Ministerio PublicoFederal, esse idealista corpo de combatentes que nao teme vingancas proximasou remotas , de marginais de variados calibres de riqueza e poder. Vingativose de boa memoria. Espertos e medrosos o suficiente para, anonimamente, delegaremo trabalho sujo a jovens marginais, armados e desesperados, ignorantes e capazesde tudo para ganhar alguns cobres. Embora alguns juristas possam julgar desnecessarias tais dezmedidas alegando que ja estariam presentes, esparsamente, na legislacao, quandobem interpretada o Direito e uma ciencia tao sobrecarregada de valores moraise politicos no bom e no mau sentido que melhor sera, poupando infindaveisdiscussoes, que as referidas 10 medidas explicitem o que e, ou nao, condutalegalmente criminosa. Havera, com elas, doravante, de forma mais unificada,pelo menos uma grande economia de tempo e elucubracao quando as tais medidasforam discutidas nos tribunais. Nem tudo, nas dez esta claramente previstodas variadas leis atualmente em vigor.Tenho, porem, uma critica, ou pelo menos seria duvida, sobrea 1a Proposta do M. Publico, no item testes de integridade.Quando aplicados, esses testes, em experientes policiais,civis ou militares, ou funcionarios publicos em geral, sera mais toleravel suaaplicacao porque pelas suas funcoes eles sabem perfeitamente o que e legal eo que e criminoso. Quando, porem, esses testes sao aplicados a candidatosleigos procurando emprego na atividade privada em uma fabrica ou escritorio,por exemplo , ai o teste pode se transformar em injustica, cometida contra umcidadao medianamente honesto, ate ingenuo, que foi induzido, ou estimulado, acometer um ato contra o patrimonio, imaginando que agindo espertamente naoestaria contrariando as praticas ocultas vigentes e aceitaveis, nesse novoemprego.Por exemplo, um capataz ou funcionario de Recursos Humanosde uma empresa, interessado em eliminar estranhos, candidatos a uma vaga porque pretende colocar um parente nessa funcao , pode sutilmente induzir oscandidato de fora a cometerem a um pequeno furto, dando-lhes a entender nunca explicitamente, claro que tais pequenos furtos sao usuais, rotineiros, toleradas pela empresa, que nao se preocupacom coisinhas, e mesmo seus altos executivos praticam tais desvios. O Ze Mane, meio bobao, precisando demais do emprego evindo talvez de um lar permanentemente atormentado pelas necessidades dasobrevivencia, pode, no teste, fazer algo errado supondo que com isso estariaapenas se enturmando com os futuros colegas no novo ambiente, supostamente maistolerante. Nao lhe ficaria bem, pensa, agir como um pretensioso linha dura,querendo parecer moralmente superior a seus futuros colegas. Sentindo-se amerce do funcionario de Recursos Humanos, para sua aceitacao, ou nao, noemprego, pensa que seria mais sabio dancar conforme a musica, ou agir segundoo adagio: Quando em Roma, aja como os romanos. Nessas circunstancias, haveriauma forma de injustica no teste. Mais adequado seria que toda firma afixassecartazes, no seu recinto lembrando que Seja honesto. Voce esta sendo filmado eavaliado sem que voce o perceba, ou algo do genero.Quem acompanhou, pela midia, relatos dos escandalosdescritos no Mensalao e na Lava Jato deve ter concluido que inumerosfuncionarios de alto escalao podem ter cometido ilegalidades, talvezrelutantemente, em bancos e empresas governamentais e particulares integrantes do esquema , porque, se se recusassem a pratica-las, seriammalvistos e dispensados das funcoes, por