essasexperiencias para posterior suporte ao desenvolvimento de outras pessoas.3.7.2 Capacidade detrabalhar sob pressaoReagir deforma decisiva em situacoes de emergencia e saber aproveitar as oportunidades. Utilizaras informacoes para aprimorar procedimentos e prevenir problemas em momentos detensao.3.7.3 ComunicacaoTransmitir asideias de forma clara e segura, com entusiasmo e conviccao. Usar argumentosatraentes e persuasivos para tratar questoes importantes, compartilhando ainformacao sobre o que e importante e necessario conhecer.3.7.4 CriatividadeConduzirmudancas e utilizar solucoes novas em situacoes de negocio e contribuirativamente para melhoria continua. Sugerir ideias inovadoras para os produtos e processos, buscandoalternativas na resolucao de problemas. Assumir desafios, encontrando caminhosinovadores, e ter a capacidade de realizar atividades com recursos limitados efortes restricoes.3.7.5 Cultura daqualidadeManter o focona excelencia das atividades, buscando constantemente elevar o padrao dequalidade. Seguir com criterio as regras e padroes estabelecidos, atraves daconscientizacao e do comprometimento.3.7.6 Dinamismo einiciativaParticipar einteressar-se em buscar alternativas originais, que possam solucionarproblemas. Aceitar desafios com seguranca e demonstrar interesse em engajar-seaos desafios propostos.3.7.7 FlexibilidadeAprender comas experiencias pessoais e demonstrar confianca nas tarefas ou situacoes novas.Buscar e utilizar oportunidades para um aprendizado e auto-desenvolvimentocontinuos, demonstrando compreensao organizacional na execucao de suasatribuicoes.3.7.8 LiderancaSer capaz deinspirar, auto motivar e valorizar a diversidade no trabalho em equipe,celebrando o alcance dos resultados obtidos. Encorajar acoes transparentes,eticas e focadas no desempenho superior.3.7.9 MotivacaoParticipardas tarefas de forma construtiva e com disposicao, demonstrando comprometimentocom a realizacao das metas da equipe. Adaptar acoes individuais aos objetivosda equipe, coordenando e evidenciando o exito do trabalho em grupo. 3.7.10 NegociacaoRevelarhabilidade retorica, identificando com precisao os pontos principais para odimensionamento das situacoes, rapida e efetivamente. Procurar dados paraanalisar os problemas, fazendo as perguntas certas para entender a situacao semprecipitar o julgamento. 3.7.11 OrganizacaoDemonstrarcapacidade de sintese e previsao nos trabalhos em grupo, exercendocomportamentos aglutinadores. Procurar seguir as regras e definir padroes decomportamento para facilitar a consecucao das metas e objetivos.3.7.12 PlanejamentoSer capaz depensar de forma integrada, tomando decisoes que coordenem os objetivos dediversas areas, avaliando as consequencias de longo prazo. Avaliar repercussoese efeitos socio-ambientais, transformando previsoes e estrategias em resultadosconcretos. 3.7.13 RelacionamentointrapessoalCapacitar o participante para autoconsciencia que ea habilidades conhecer a se mesmo, ser humano com qualidades e defeitos,autocontrole emocional e automotivacao.3.7.14 RelacionamentointerpessoalCriar umambiente no qual as pessoas estejam envolvidas, incluidas e com senso depropriedade, respeitando as diferencas individuais, utilizando as contribuicoesde todos. Trabalhar para negociar a aceitacao de todos os membros da equipe,mantendo as pessoas informadas e envolvendo-as adequadamente na tomada dedecisoes. Fornecer ajuda, agindo de forma a manter as responsabilidadesdesignadas.3.7.15 Tomada dedecisaoCertificar-sedas informacoes para que a tomada de atitude seja fundamentada. Ponderar sobreas consequencias de suas acoes antes de tomar uma decisao que impacte noresultado final. 3.7.16 VisaosistemicaPensarglobalmente e agir de forma responsavel, considerando cenarios e desafios decurto, medio e longos prazos nos negocios. 5.6 Corpo tecnico envolvidoA `Eronssaytt Gomes Lima de Oliveira Administrador de Empresas eEspecializando-se em Docencia no Ensino Superior.5.6 .1 ObjetivosRealizar um trabalho dequalidade, contribuindo assim para o crescimento das organizacoes assistidas.5.6 .2 Experiencia profissionais 2009-2012 Assembleia Legislativa do Estado do Tocantins Palmas-TOFundador e Presidente do Programa Empregar e Cidadania Dirige e preside o Programa Empregar e Cidadania PEC com sede em Palmas e nucleo de apoio em Gurupi;