* Domingos RiccaO desentendimento entre Abilio Diniz e seu socio Jean-Charles Naouri, presidente do Grupo Casino, a respeito da fusao entre Pao de Acucar e Carrefour, ganhou grande repercussao na midia. Palavras e expressoes como etica comercial, principios fundamentais, acordo de acionistas e ritos da governanca corporativa foram algumas das mais utilizadas nos discursos dos empresarios.A sociedade entre as duas redes se iniciou em 1999, quando o Casino investiu 1,5 bilhao no Pao de Acucar. Seis anos depois, a situacao financeira de Abilio fez com que ele aceitasse a proposta que, hoje, o poe em risco: mais 2 bilhoes foram injetados no Grupo e, em troca, ficou previsto no Acordo de Acionistas o direito de Naouri se tornar majoritario em 2012.Assim que a data comecou a ficar proxima, o empresario brasileiro passou a buscar meios de reverter essa situacao. A fusao com o Carrefour foi uma forma encontrada para diluir a participacao do Casino de 43% para 17%. No entanto, a reacao de Naouri foi de extrema contrariedade, acusando Abilio de agir ilegalmente, tendo desrespeitado o Acordo de Acionistas.O embate entre os socios foi alvo de especulacao nos meios de comunicacao por envolver figuras de grande representatividade no mercado. No entanto, segundo o especialista Domingos Ricca, consultor e socio-diretor da DS Consultoria, conflitos pelo poder estao presentes em todas as empresas, principalmente nas familiares.Nas empresas familiares, as disputas relacionadas a lideranca sao mais complicadas, explicou. O ego e os lacos afetivos podem interferir nas decisoes operacionais, prejudicando o desenvolvimento da empresa.As declaracoes de Ricca demonstram a importancia dos Acordos de Socios para expansao organizacional, prevalecendo os interesses corporativos e nao os pessoais. No caso das empresas familiares, ha um aumento do numero de socios a medida que a familia cresce. Portanto, o acordo pode minimizar conflitos e perpetuar a empresa para as futuras geracoes.Conforme o consultor explica, esse documento ficara responsavel por disciplinar as relacoes entre os envolvidos, estabelecendo regras de cunho etico e moral que deverao ser cumpridas por todos os socios. Essas medidas visam melhorar as praticas administrativas e consolidar a gestao profissionalizada.O Acordo entre Socios Acionistas ou Cotistas deve estar anexo e registrado no Contrato Social. Seu papel sera o de definir juridicamente quais acoes podem ser realizadas por um socio. Caso ocorra a morte prematura do fundador, esse instrumento ira preservar a identidade da empresa para as futuras geracoes, garantindo que os herdeiros e sucessores nao prejudiquem a continuidade e desenvolvimento do negocio.Basear esse acordo em principios que visem boas praticas e clareza na gestao e indispensavel para evitar conflitos na empresa. A Governanca Corporativa e responsavel por estabelecer um melhor relacionamento entre os herdeiros, fundadores e socios (acionistas ou cotistas), pois se baseia em transparencia, equidade e prestacao de contas, afirmou o especialista.Alocar os procedimentos vinculados a Governanca Corporativa traz as condicoes necessarias para que a empresa possa fiscalizar as atuacoes dos socios, aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua perenidade.Realizar um Acordo de Socios e muito importante para perpetuar as corporacoes e diminuir conflitos nas empresas familiares, afirma Ricca.