Nao precisamos derrotar o outro para sermos vencedores!Por Patricia Bispo para o RH.com.br Ja foi dito milhares que vezes que quando se somam esforcos, o homem tem uma capacidade surpreendente de superar obstaculos. Mas, isso so e possivel quando ele encontra um par ou um ambiente propicio a cooperacao. E isso vale, inclusive, para as atividades que sao desenvolvidas nao somente no campo pessoal, mas tambem no ambiente corporativo.De acordo com Marco Ornellas, consultor e psicologo com especializacao em comportamento, o fenomeno da competicao nao se da no ambito biologico, somente no contexto cultural. Em outras palavras, o homem e um ser que coopera em sua essencia. "Na minha visao, as pessoas entendem e praticam a cooperacao dentro de uma cultura patriarcal, que valoriza a competicao e nega a cooperacao. Isso significa que competimos ou cooperamos como uma escolha ou uma alternativa de acao. E como escolher algo que esta fora de nos para realizarmos e justificarmos nossas acoes", assinala Ornellas, ao enfatizar que a cooperacao precisa ser estimulada, disseminada e muito praticada dentro das organizacoes.Marco Ornellas e um dos palestrantes da 3a Jornada Virtual de Lideranca - evento promovido pelo RH.com.br que acontece no periodo de 09 a 24 de outubro de 20014. Na oportunidade, o consultor ministrara a palestra em video "Os Desafios da Lideranca e da Gestao" Confira a entrevista na integra e veja quais os beneficios que a cooperacao possibilita as empresas e, consequentemente, aos talentos organizacionais. Boa leitura!RH.com.br - Como as pessoas percebem o sentido de cooperacao, no ambiente organizacional?Marco Ornellas - Antes de qualquer coisa, e importante conceituarmos de que lugar vamos discutir e falar de cooperacao e competicao. Nos ultimos tempos tenho seguido e compartilhado os estudos de Humberto Maturana. Em meu mestrado em Biologia Cultural resignifiquei varios conceitos, dentre eles, o de cooperacao e o de competicao. Para Humberto Maturana a cooperacao esta na constituicao do humano. O fenomeno da competicao nao se da no ambito biologico, somente no contexto cultural. Em outras palavras, somos seres que cooperam em sua essencia. A cultura patriarcal vigente nos dias de hoje valoriza a competicao e nega a colaboracao. A competicao implica em ganhadores e perdedores. Na competicao tem um ganhador e outro que fracassa diante de nos. E desse lugar que quero falar sobre a cooperacao - nas nossas organizacoes. Na minha visao, as pessoas entendem e praticam a cooperacao dentro de uma cultura patriarcal, que valoriza a competicao e nega a cooperacao. Isso significa que competimos ou cooperamos como uma escolha ou uma alternativa de acao. E como escolher algo que esta fora de nos para realizarmos e justificarmos nossas acoes. E fato que a cultura e o modelo de gestao nao valorizam nada muito diferente. A competicao ainda e a palavra de ordem das relacoes comerciais, dos modelos de negocios, e se constitui na base dos valores de muitas das nossas organizacoes, nesse sentido a pergunta e: "Como fazer diferente se o contexto nos empurra e espera comportamentos competitivos - ganhadores e perdedores?".RH - A cooperacao tem sido mais observada em determinados niveis hierarquicos