O Encontro CRA-MG 45 anos, realizacao do Conselho Regional de Administracao de Minas Gerais em homenagem ao aniversario da profissao de Administrador, teve inicio no dia 8/9, com a palestra do Adm. Raul Marinuzzi, na Newton Paiva, em BH. Cerca de 500 participantes puderam acompanhar uma verdadeira aula de como conduzir uma equipe com harmonia e integracao, tendo como exemplo cinco integrantes de uma orquestra da capital.A abertura foi feita pelo presidente do CRA-MG, Adm. Gilmar Camargo, que parabenizou os Administradores e revelou sua paixao pela profissao: A Administracao e espetacular. Houve, ainda, a premiacao dos vencedores do Premio Destaque em Administracao 2010 (clique aqui para conhecer os ganhadores).Orquestra sem sintoniaLogo no comeco da palestra, ao introduzir uma obra de Mozart, um susto: um dos musicos se retirou do palco alegando problemas de saude. Porem, em seguida, Marinuzzi acalmou todos ao revelar que a representacao nada mais era do que um exemplo de um problema real, que atinge grande parte das empresas. Nem todos trabalham com condicoes fisiologicas e bem-estar plenos, mas permanecem no trabalho mesmo assim. Porem, o grupo vai perdendo o brilho, disse. E, assim, os outros integrantes se retiraram, um a um, como forma de demonstrar as principais deficiencias nas organizacoes: o empregado tratado como instrumento de producao, ou seja, a desumanizacao; a comunicacao, que, segundo Marinuzzi, vem sendo utilizada atraves de meias palavras, o que dificulta a percepcao da mensagem entre os membros da equipe e da empresa; a vocacao, ja que nem todos realizam aquilo que desejam como profissionais aquilo que a pessoa pode ser, deve se-lo!, salientou o palestrante; e o trabalho isolado, resultado da falta de cooperacao entre os membros da equipe. Harmonia na equipePor outro lado, o Administrador apresentou caracteristicas que uma equipe eficaz deve ter, como ambiencia, comunicacao rigorosa e um feedback imediato. Para demonstra-las, Marinuzzi chamou de volta ao palco, gradativamente, os integrantes da orquestra. O Administrador explicou que a ambiencia relaciona-se a manifestacao de sentimentos no ambiente de trabalho. O homem e, por natureza, emocional, porem, a logica e a razao sao mais chamadas a ser desenvolvidas ao longo da vida. Assim, ha pessoas eficazes, mas que, nem sempre, sao eficazes como pessoas, disse, salientando que uma ambiencia propicia requer disposicao gostar daquilo que se faz -, paridade e parceria, ou seja, todos se respeitando como sendo igualmente importantes para o sucesso da equipe, como em uma orquestra.Quanto a comunicacao, Marinuzzi apontou que a linguagem utilizada na interacao entre os varios integrantes de uma empresa deve ser adequada para a transmissao clara de ideias. Acrescentou que o feedback, alem de imediato, deve ser claro e inteligivel. Uma equipe afinada passa pelo trabalho comportamental, o que significa investir na qualidadePor fim, o Administrador reforcou que o verdadeiro lider deve estar junto a sua equipe, seja na vaia ou no aplauso. No caso da equipe de musicos presentes no encontro, o publico aplaudiu, principalmente, quando o ultimo integrante voltou ao palco e, com ele, pode-se descobrir a musica que os outros, sozinhos, nao conseguiram revelar aos participantes: Festeggio ou Parabens para voce, homenagem