Na ultima segunda-feira, estava procurando algo interessante para ler na internet quando me reparei com o blog do Marcos Guterman, historiador, jornalista e editor do Estadao on-line. Ele dizia sobre o mais novo lancamento da Nike Inc., um tenis destinado aos nativos americanos,o Air Native 17, pois o formato e o tamanho dos pes dos indigenas sao diferentes do que seus consumidores habituais, que gastam cerca de R$500,00 na compra de um tenis com molas, para dar a leve sensacao de amortecimento.Nos 255 comentarios lidos, o que entrou em questao foi a forma de producao que a empresa criou nas fabricas instaladas nos paises asiaticos. O assunto virou um grande debate entre um empresario que apoiava a forma subhumana que a corporacao utiliza para fabricar seus produtos e defensores, como eu, de um desenvolvimento sem exploracao.O escandalo e o boicoteA auditoria interna da empresa divulgada em novembro de 1997 afirma que 77% dos funcionarios tinham problemas respiratorios. As substancias cancerigenas expostas excediam 177 vezes os limites permitidos no Vietna. Esses trabalhadores, a maioria criancas, trabalham cerca de 65 horas semanais para ganhar US$ 10 (cerca de US$0,15 por hora). Alem de ganharem pouco, as linhas de producao eram boot camp, que consiste em punicoes fisicas e humilhacoes em publico aos funcionarios que cometiam erros, falavam demais ou desobedeciam a ordens superiores.Com a pressao da imprensa em torno do fato, o entao presidente Phil Knight recebeu cerca de 33 mil cartas de consumidores exigindo que contratassem empresas independentes para monitorar as condicoes de trabalho nessas industrias. O cineasta e ativista Michael Moore lancou um documentario (com tom de satira) mostrando as atrocidades em relacoes de trabalho que envolvem a Nike e, por causa da pressao do publico,Knight concedeu uma entrevista a ele. O bate-papo mostra indiferenca as desigualdades cometidas no Vietna, Knight tentando mostrar a inocencia da empresa alegando que cabe a ONU (Organizacao das Nacoes Unidas) a culpa sobre a idade minima de trabalho nas industrias, que e de 14 anos. Moore terminou a entrevista com uma (imparcial e timida) promessa que, na fabrica (propria) da Indonesia o limite sera de 16 anos.Outra consequencia foi o boicote que milhares de americanos fizeram a marca, exigindo que a empresa aplicassem as normas norte-americanas em suas fabricas fora do pais.Prestacao de contas Ja no 3o Relatorio de Responsabilidade Corporativa que compete aos anos fiscais de 2005 e 2006, a Nike tracou como prioridade melhorar as condicoes de trabalho de aproximadamente 80.000 trabalhadores; diminuir a emissao de gases, como o CO2 e F (gases fluorinados) e reduzir os residuos no projeto e embalagem dos seus produtos. No relatorio consta tambem os objetivos para o futuro e a superacao dos problemas constatados e repercutidos na fase critica de 1997/98.A sede da corporacao fica em Beaverton, Oregon e a empresa possui cinco subsidiarias integrais, que produzem diferentes linhas e migram conforme a favoravel onda de contratacao de mao-de-obra.De acordo com noticia do jornal Valor Economico, a Nike tem contrato de producao com 40 fabricas, 10 de calcados e 30 de vestuario, que juntas geram 160 mil postos