Esse tema desperta em especial muito meu interesse, sempre tive uma inclinacao singular quando o assunto e social embora empresarial -, da mobilizacao e mudancas de paradigmas entre as pessoas.Bom, a mudanca trazida pela Globalizacao teve impactos inimaginaveis se deslocarmos nossa analise para primeira metade do seculo passado, a nova era evidenciou os avancos tecnologicos, maquinas mais precisas aos poucos foram substituindo o trabalho humano, agregando mais velocidade a producao e sistematizando mais do que nunca os processos.Sendo inteiramente ligado a propria expansao da industrializacao iniciada na Inglaterra, a Globalizacao se tornou uma fera indomavel universalmente falando, pois lancou por terra todos os tipos de barreiras de comunicacao, de negociacao e comercializacao de produtos e servicos, o que infelizmente nao foi 100% positivo para negocios e negociantes que ainda estavam presos ao velho de modo de fazer comercio.Explico, e como se fosse uma reproducao comprobatoria da Teoria do Caos, ignorando aqui a definicao figurativa do termo caos, mas usando a Teoria para explicar que, no mundo global as acoes politicas/economicas ocorrida em terras distantes reverberam no pequeno trabalhador da outra parte do mundo. Nao e mais uma ilha isolada e sim encontros de rio e mar, como e a Pororoca. A carateristica da globalizacao levou a alavancagem de muitos negocios, em detrimentos de outros que nao se adaptaram. Um exemplo mais proximo a realidade brasileira, usamos o fenomeno das videolocadoras nos tempos aureos do VHS e DVD, hoje em dia, gracas a um servico que nasceu la em Los Gatos, California, Estados Unidos, praticamente desda chegada da 'NetFlix' em 2011 no Brasil, praticamente dizimou o negocio de locar midia fisica.E tudo isso que fora supracitada esta diretamente ligada a Educacao, ao Treinamento e Preparo dos gestores e funcionarios, tanto as vantagens competitivas de viver uma sociedade social, economica e politica conectada; tanto as desvantagens de nao se preparar para essa nao tao nova realidade.Entao e indispensavel, uma condicao SineQuaNon o despertar de uma autentica revolucao no modo de pensar e de captar a verdadeira importancia da capacitacao, empresas que devem investir de forma mais incisiva no seu maior patrimonio interno que e seu capital intelectual formado pelos seus colaboradores, respeitando os direitos e expandindo os beneficios. Essa pergunta e capciosa,teoricamente poderiamos defender piamente que nao, porem o contexto diarioidentificamos que sim. Se formos discorrer numa visao mais ampla da questao,conseguiriamos reunir mais provas disso. Afinal, o que e a vida? Alem de ser processoem curso do qual os seres vivos sao uma parte; ao espaco de tempo entre onascimento e a morte de um organismo.A vida e comumentevendida como mercadoria nao na sua totalidade, mas nas suas partes, nasnuances, todo momento que deixamos de viver ou entao colocamos a nossafelicidade em 2o plano para produzir dinheiro, por vezes em atividadesextremamente cansativas tambem e uma forma de por valor a vida ou ao tempo. Possa parecer uma verdade inconveniente, masestamos vendendo nossas vidas diariamente, pondo valor a ela em troca dedinheiro, talvez ainda nao chegamos ao apice de vende-la por completo, ou demensurar seu valor, como a pesquisa Custo-Beneficio do video defende, masestamos