CONVITE PARA PALESTRA NO CRA-PR "Por onde anda?" e um espaco criado em nosso blog destinado aos egressos do Curso de Administracao do Unicuritiba com o objetivo de compartilhar suas experiencias, aventuras e desafios no mundo da administracao e dos negocios. E ai Emanuella, por onde anda?"Tudo comecou quando meu irmao Alexandro Abujamra Deconto, se formou em 2008 no curso de Administracao no Unicuritiba, que na epoca ainda se chamava Faculdade Integrada Curitiba. No mesmo ano da sua formatura ja estava com as passagens compradas para a China e com a certeza que iria trabalhar com comercio internacional. Adm. Emanuella Abujamra Deconto e Adm. Alexandro Abujamra Deconto Criou a IES Trading Ltda, empresa que prestava servicos internacionais, intermediando negocios entre Brasil e China. Em 2010 quando ingressei no Unicuritiba para cursar Direito, decidi trancar o curso e fazer um intercambio para a Australia. Finalizando minha estada na Oceania, meu irmao me convidou para morar na China e trabalhar na IES. Aceitei de primeira, nao poderia perder a oportunidade que ele e a vida estavam me oferecendo. Foi assim que na volta para o Brasil, quando retomei meus estudos, percebi que o meu perfil nao se encaixava mais no curso que havia escolhido inicialmente, e optei naquele momento pelo Curso de Administracao, a melhor coisa que eu poderia ter feito! Depois de 6 anos atuando com negocios internacionais, decidimos mudar o core business e criamos a marca REthink! Que desenvolve e comercializa produtos e solucoes sustentaveis em iluminacao. Que pelo trabalho de branding, neste ano ganhou o premio "IF Design Awards 2017", na Alemanha. Nossa primeira linha de produtos foram as lampadas de LED de alto desempenho, com a aplicacao em projetos de eficiencia energetica. Em 2016, readequamos nosso portfolio para atuar na distribuicao, acrescentando os paineis, refletores, downlight e sopt, todos com a tecnologia LED e com a essencia da marca que e a eficiencia sustentavel. Nossos desafios foram varios, comecando com o idioma e a cultura chinesa; angariar clientes; alteracao do core business; a mudanca politica do pais, entre inumeros outros que poderia listar. Julgo dois, os mais dificeis: ter inteligencia emocional para discernir na hora da decisao e resiliencia para nao desistir!" Victor Gradine o patriarca da familia Gradin. Norberto Odebrecht, o fundador dasorganizacoes Odebrecht, convidou Gradin para trabalhar em seu grupo empresarial.Era 1974, quando a Odebrecht crescia, contudo a sua area financeira precisavaser reestruturada. Profa. Monica de Faria Mascarenhas e LemosVictor ocupouo cargo de diretor financeiro por muitos anos, planejando e orientadoimportantes decisoes de Norberto Odebrecht naquele critico e delicado momentode expansao das empresas do grupo e em diversos outros relevantes movimentosestrategicos futuros. Por acreditar no potencial da empresa, e pela relacao deconfianca entre Norberto e Victor, este se tornou socio da Odebrecht com umapequena participacao. A partir de 1991, Odebrecht abria seu capital e Victor,ao longo de seu tempo como gestor financeiro, foi realizando novas compras deacoes. Bernardo eMiguel, ambos filhos de Victor Gradin, entrariam mais tarde para integrar agestao do grupo. Com o passar do tempo, se tornam presidentes de algumas importantesunidades de negocios. Como o pai,