De acordo com Abraham Maslow, um psicologo americano, considerando o pai do humanismo na psicologia. Para motivar uma pessoa, voce deve identificar qual e a categoria mais baixa na qual ela tem uma necessidade, e suprir esta necessidades antes de pensar em outras em categorias mais altas.. Maslow define uma hierarquia das necessidades humanas. Em ordem crescente que comeca na base da piramide e termina no topo, as necessidades sao numeradas em ordem crescente, das basicas (base) as avancadas (topo). Essas necessidades sao:Necessidades Fisiologicas: Sao relacionadas as necessidades do organismo, e sao a principal prioridade do ser humano. Entre elas estao respirar e se alimentar. Sem estas necessidades supridas, as pessoas sentirao dor e desconforto e ficarao doentes.Necessidades de Seguranca: Envolve a estabilidade basica que o ser humano deseja ter. Por exemplo, seguranca fisica (contra a violencia), seguranca de recursos financeiros, seguranca da familia e de saude.Necessidades Sociais: Com as duas primeiras categorias supridas, passa-se a ter necessidades relacionadas a atividade social, como amizades, aceitacao social, suporte familiar e amor.Necessidades de Status e Estima: Todos gostam de ser respeitados e bem vistos. Este e o passo seguinte na hierarquia de necessidades: ser reconhecido como uma pessoa competente e respeitada. Em alguns casos leva a exageros como arrogancia e complexo de superioridade.Necessidade de Auto Realizacao: E uma necessidade instintiva do ser humano. Todos gostam de sentir que estao fazendo o melhor com suas habilidades e superando desafios. As pessoas neste nivel de necessidades gostam de resolver problemas, possuem um senso de moralidade e gostam de ajudar aos outros. Suprir esta necessidade equivale a atingir o mais alto potencial da pessoa. Como sao as palestras do Dr. Deroni SabbiAs palestras sao dinamicas, motivadoras e aplicaveis ao dia a dia, estimulando mudancas efetivas em curto espaco de tempo. Inspiram otimismo, bom humor e entusiasmo. Com informacoes atualizadas, reforcam as atitudes positivas direcionadas a uma maior qualidade no trabalho. Utiliza tecnicas vivenciais que convida cada elemento do grupo a participar efetivamente de todo o processo. Motivam e fortalecem o envolvimento e a integracao entre os participantes.Promovem o desenvolvimento de habilidades e atitudes otimizando os resultados pessoais e organizacionais. Proporcionam estimulos para alcancar resultados e superar desafios, a fim de renovar a motivacaoo e a integracao da equipe. As palestras adaptam a linguagem e os temas as necessidades de cada instituicao. Ampliam a visao, estimulam a consciencia etica e os valores no cotidiano no trabalho e na vida do profissional, contribuindo desta forma para um mundo melhor.TEMAS ABORDADOS NAS PALESTRAS EMPRESARIASInteligencia Emocional e AutoestimaPropicia ao participante uma experiencia de auto-conhecimento e transformacao que permite compreender e desenvolver a Inteligencia Emocional e Auto-estima, possibilitando administrar melhor as emocoes, os sentimentos, as frustracoes, os anseios e os conflitos. Estimula a empatia, relacionamentos mais ricos e flexiveis baseados na autoconfiaca, autodominio, amor-proprio, eficiente e transformadora direcionada a alcancar os seus objetivos pessoais e profissionais de uma maneira mais pro-ativa.Vendendo mais com PNL e Inteligencia EmocionalEnsina como usar a tecnologia da Programacao Neurolinguistica e da Inteligencia Emocional para desenvolver habilidades de comunicacao, relacionamento, persuasao, influencia e vendas. Mostra como descobrir como