Cargo Diretor Regional e GerenteRegional. Periodo de 01.06.2000 a 01.11.2003.Responsabilidades: Gerenciamento da Regional Norte/NE, Sao Paulo capital, RJ e MG, coordenando equipe com 120 funcionarios diretos e aproximadamente 11.000 terceirizados em 19 filiais, compostos por profissionais das areas comerciais, administrativa financeira e recursos humanos, estabelecendo estrategias comerciais, definicao de metas de vendas e administracao dos custos da regional e capacitacao dos Gerentes de Filial. Monitoramento gerencial dos principais contratos da Diretoria Regional, participando ativamente na elaboracao das propostas comerciais, formacao dos precos e apresentacoes institucionais; Com reporte hierarquico ao Diretor Geral, elaborava os relatorios periodicos de desempenho e como um responsavel legal, participava das reunioes do conselho administrativo.Realizacoes: No ano de 2001 a Diretoria Regional era a maior do pais com 11.000 funcionarios terceirizados e maior dos que todos os paises da America Latina, exceto Argentina, obtendo reconhecimento da Diretoria LATAM.Faturamento da empresa (R$ 96.000.000/ anuais) distribuido em 11 Unidades de Negocios, sendo responsavel por 70% das vendas. Implantacao da metodologia operacional da companhia, realizava selecao, retencao e capacitacao da equipe. A responsabilidade administrativa iniciava-se desde a elaboracao do budget anual das unidades regionais, a consolidacao da regional, incluindo a definicao das estrategias de marketing locais, planos de expansao organica do negocio, administracao dos resultados mensais e eventuais planos de contingencia. Alcance de metas orcadas para a Regional em Tres milhoes acima do previsto em 2000, Dez milhoes em 2001, Cinco milhoes em 2002 e 15 milhoes em 2003 e 100 milhoes em faturamento.Planejamento das aberturas de 2 filiais em 2000, 5 em 2001 e 6 em 2002, tornando a companhia com penetracao nacional. Cargo: Gerente Regional Corporate. Periodo: de 01.06.2009 a 07.12.2011.Responsabilidades:Responsavel pela operacao comercial corporate Brasil, exceto o estado de SP, composta pelas regionais Sul, Centro Oeste / MG, Leste (RJ e ES) e Norte / Nordeste, compondo uma carteira com faturamento anual de 5 Bilhoes e aproximadamente 2000 clientes Corporate. Equipe composta por quatro Gerentes Regionais e 20 Gerentes comerciais. Focado em planos estrategicos e resultados na conquista de novos clientes, rentabilidade financeira, marketing, politicas comerciais, promocao e divulgacao da empresa e produtos. Analise e viabilizacao de novos negocios e oportunidades. Estruturacao, gerenciamento, recrutamento, formacao e treinamento de equipes de trabalho.Criacao de um plano de relacionamento com canais de vendas, organizando estrutura e estrategia de atendimento, de modo a responder pronta e eficazmente as suas solicitacoes, gerando historico de atendimento para estudos futuros e melhorando o relacionamento com os Emissores. Gerenciamento do relacionamento com clientes, desenvolvendo atendimento personalizado a clientes existentes e prospects, identificando necessidades, planejando e realizando acoes que visam a fidelizacao dos clientes e a melhoria continua da performance comercial da Companhia.Implementacao do Plano de Acao de Vendas, desenvolvido a partir de estudos de performance do produto e dos indicadores de vendas.Contribuicao para o desenvolvimento de novos produtos, atraves de dados obtidos no mercado sob sua responsabilidade.Elaboracao do orcamento anual da Gerencia Executiva.Elaboracao de relatorios mensais de performance comercial e resultado do mercado sob sua responsabilidade.Realizacoes:Em 2009 Separacao de algumas filiais e regionais que trouxeram mais dinamismo ao negocio, conseguindo mais sinergia com os bancos socios, responsaveis