No game 'Sudden Attack' jogadores devem resgatar Juju Salimeni.Tambem ha a opcao de escolher integrar time de sequestradores.A ex-assistente de palco do programa humoristico de TV Panico, Juju Salimeni trilhou o caminhou das telinhas para os videogames e virou personagem da versao brasileira de um game de tiro, nesta quarta-feira (14).O game "Sudden Attack", desenvolvido pela sul-coreana Nexon, foi adaptado e distribuido no Brasil pela Level Up!. A empresa recrutou a ex-panicat, que atualmente integra a equipe do programa de TV Legendarios, para ser uma das personagens centrais do jogo.O game de tiro em primeira pessoa pode ser jogado por um ou mais jogadores gratuitamente. O download tambem gratuito.O game coloca frente a frente duas equipes de ate oito jogadores em diversos mapas e varias modalidades de jogo.Quando selecionam o modo resgate, disponibilizado nesta terca-feira, os usuarios sao incumbidos da missao de resgatar Juju Salimeni.Trajando um vestido rosa minusculo no jogo, a loira e presa em uma cela de vidro. Nem as tatuagens da ex-panicat foram esquecidas pelos desenvolvedores, que as reproduziram no corpo da personagem do game.Ela esta presa em uma cabine cheia de armadilhas, como gas toxico e bombas. Os jogadores atuam em um mapa exclusivo, chamado Teatro, em que enfrentam os sequestradores nos corredores e no hall do lugar.A disputa pode ainda se desenrolar na plateia. Em vez de compor a equipe de resgate, e possivel optar por integrar o time dos sequestradores. A perda de profissionais pode ser explicada por varias razoes, mas segundo o especialista Eduardo Carmello essa elevada sangria de profissionais das empresas brasileiras tem muito a ver com o despreparo das chefiasHa varias razoes para que as pessoas desistam do seu emprego. E um dos principais motivos se deve a existencia de uma ma relacao entre os profissionais e seus chefes.Segundo um levantamento do Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconomicos (DIEESE), na decada entre 2001 e 2010, a taxa de turnonver (saida de empregados das empresas por iniciativa da empresa ou do empregado) saltou de 45% para 53% ao ano. Isso significa que, para algumas empresas, em dois anos havera uma troca quase que completa do numero de empregados, o que provoca efeitos dramaticos no bom andamento dos negocios e na propria competitividade das empresas. Apenas para se ter uma ideia da magnitude desse numero, nos Estados Unidos, segundo dados do Departamento de Trabalho (Bureau of Labor Statistics) em 2010 o turnover naquele pais foi estimado em 3,5% no setor privado.A perda de profissionais pode ser explicada por varias razoes, mas segundo Eduardo Carmello, diretor da consultoria Entheusiasmos, essa elevada sangria de profissionais das empresas brasileiras tem muito a ver com o despreparo das chefias:"De modo geral, os chefes nas empresas brasileiras se formaram ha 15 ou 20 anos, em meio a uma realidade empresarial muito diversa da atual. E comum que as empresas coloquem em posicao de chefia ou alguem da familia controladora do negocio ou um bom tecnico, alguem que fez carreira no ambito operacional da empresa. Ocorre que nenhum destes dois perfis profissionais garantem os requisitos para alguem ser um bom