exemplo: dar ordens, fiscalizar (procurar ver o que esta sendo feito e como esta sendo feito), controlar (os orgaos estao vinculados a determinadas atividades legais e tecnicas. Controlar tambem significa estabelecer prioridades no tempo e do modo desejado, e exercido por quem tem o poder de mando), delegar atribuicoes (ao orgao e nao a pessoa), avocar ( cancelar delegacao - trazer para si algo que esta sendo realizado por alguem), rever, coordenar (todas as atividades que envolvam administracao e organizacao).PODER DISCIPLINAR consiste na faculdade atribuida ao administrador para dentro de sua area de competencia, investigar e punir (aplicar penalidade).Se refere as pessoas que atuam dentro da administracao publica investigando-as (informalmente). Formalmente depende de sindicancia. A sindicancia pode ser feita rapidamente, por uma pessoa, atraves de relatorio. Caso haja irregularidades abre-se um processo disciplinar, para averiguar as irregularidades atraves de um ritual proprio - a punicao tem que ser proporcional a gravidade da situacao. Sao varias as penalidades administrativas: ADVERTENCIA OU REPREENSAO e a mais branda das penalidades e tem que ser feita por escrito, como qualquer penalidade, e tem validade para que possa ser cadastrado e publicado, vai para a ficha funcional. SUSPENSAO dosada de acordo com a penalidade, descontando-se no salario os dias de suspensao e incluindo no cadastro do servidor. DEMISSAO atraves de processo administrativo para o funcionario ter a oportunidade de defesa (em todas as penalidades ha oportunidade de defesa). De acordo com a irregularidade ha tres tipos de processo que o servidor podera responder: civil, penal e administrativo. CASSACAO DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE mesmo aposentado permanece o vinculo juridico com a administracao publica. Se antes de se aposentar o individuo praticou irregularidades, pode-se cassar os proventos da aposentadoria. Dependendo da gravidade pode-se prender penalmente o sujeito e confiscar-lhe os bens. O funcionario com cargo extinto fica em disponibilidade remunerada. Se praticou irregularidades anterior a disponibilidade respondera civil, penal e administrativamente.PODER REGULAMENTAR existe para estabelecer alguma norma (regulamentacao). E exclusivo dos chefes do executivos (Presidente da Republica, Governadores e Prefeitos). E exercido atraves de decretos.FONTES DO DIREITO ADMINISTRATIVO Os autores divergem muito em relacao as fontes, que e algo que podemos buscar como fundamento e base. Como fontes do D. administrativo podemos citar: a lei, o costume, a doutrina e a jurisprudencia. Alguns autores dividem as fontes em materiais e formais. As materiais sao aquelas originarias dos acontecimentos sociais, economicos, culturais e religiosos. As formais sao os meios pelos quais o direito positivo podera se manifestar, e a lei propriamente dita em seu sentido mais amplo. A lei no ambito do direito abrange todas as normas legais existentes, sendo ela a fonte principal. Os autores que dividem as fontes entre materiais e formais colocam a doutrina e a jurisprudencia como fontes mediatas, tambem vinculadas como secundarias ou de revelacao. E mera divisao didatica. Alguns autores alegam que o costume ja esta ultrapassado como fonte do D. administrativo, esta para os paises mais adiantados mas para o nosso, devido a vasta extensao territorial do pais, uma divisao federativa, e todos legislando sobre normas administrativas, os interesses sao diversos em cada