Sair com um diploma da faculdade e uma conquista para a maioria dos profissionais, mas os desafios e questionamentos sobre o que fazer depois preocupamUma das preocupacoes mais comuns para quem esta saindo da faculdade em busca do sucesso profissional esta relacionada a incerteza sobre a trajetoria a seguir dali em diante.Questionar se e mais vantajoso fazer uma pos-graduacao, mestrado ou tentar primeiro se inserir no mercado de trabalho e recorrente na cabeca dos recem-formados.O caminho, diz Rafael Souto, CEO da Produtive Carreira e Conexoes com o Mercado, deve comecar, obrigatoriamente, por um so questionamento. E preciso antes de tomar qualquer atitude fazer uma unica pergunta: quem e o profissional que eu quero ser?, diz Souto.E importante que o jovem saiba aonde quer chegar, sem isso as chances de termos profissionais frustrados sao muito grandes. Algumas carreiras ja sao, por si so, mais voltadas a academia e exigem uma dedicacao ao mestrado, doutorado e pos-doutorado. Mas a maioria pede, muito mais do que diplomas, uma experiencia profissional, diz o especialista.A recomendacao e que o recem-formado se familiarize com sua area de atuacao por, no minimo, um ano e depois direcione seus estudos para uma especialidade.A experiencia pratica e o mais importante para qualquer recem formado. Em uma entrevista de emprego, aqueles que ja trabalharam terao muitas vantagens. Alem disso, trabalhar por, no minimo, dois anos depois de formado mostra ao profissional os gaps da profissao. Assim, e possivel investir nas oportunidades em que ha mais oferta, diz o consultor em gestao de pessoas, Eduardo Ferraz. Sindrome do colecionador de diplomasUm outro cuidado que todo profissional deve ter durante sua carreira e nao cair na armadilha de ser um colecionador de diplomas. A caracteristica e tipica em jovens que sairam ha poucos anos da faculdade, mas ja acumulam diversos titulos no curriculo.Ser qualificado e um dos maiores diferenciais de um colaborador, mas o equilibrio e a clareza devem fazer parte da carreira. O grande problema dos superqualificados e a expectativa criada em cima do salario inicial. Acredita-se ainda que o curriculo eleva a remuneracao, mas na verdade, as competencias que voce adquiriu em todos os seus cursos e que irao te ajudar a subir de cargo com muito mais facilidade do que os outros, explica Souto.O peso da qualificacao academica nas grandes empresasE senso comum relacionar carreira academica a extensao de mestrado e doutorado e carreira coorporativa a pos-graduacao e MBA.Acontece que nos ultimos anos essa realidade tem mudado. Souto explica que as empresas estao valorizando mais os mestres e doutores porque estao presenciando a pulverizacao de cursos de pos-graduacao e MBA. O mercado entende que quem consegue entrar, fazer e terminar um mestrado e qualificado.Ferraz, no entanto, alerta que mesmo com essa valorizacao, nada consegue superar o peso da experiencia pratica. Entre um candidato so com mestrado e um com experiencia, as empresas optam pelo segundo; mas entre um com pos e um com mestrado, a vaga fica com o mestre, diz.Fonte: Exame.com Via de regra, redes sociais se dividemclaramente entre pessoais e profissionais: e quase consenso que plataformascomo Facebook e Instagram