So existem treslugares onde todas as pessoas sao perfeitas - no Curriculo, nas redes sociais, eno epitafio, frases escritas sobre tumulos. Voce ja viu alguma lapide de umhomem que nao tenha sido afetuoso, honesto e trabalhador? Ja viu a pagina deuma amiga no Facebook onde ela aparece feia e maltrapilha nas fotos do perfil?E por acaso ja recebeu um CV que fale dos erros, defeitos e tropecos de umprofissional? Claro que as respostas sao "nao, nao e nao"!Se coloque no lugar deum headhunter, de um profissional de RH ou de um recrutador. Voce so recebe um CurriculumVitae, que em Latim significa "Trajetoria de Vida", contendo apenascom os feitos maravilhosos de um candidato. Como voce saberia por esse frio pedacode papel que esta chamando o profissional mais adequado para um processoseletivo? Mesmo conversando com as referencias profissionais indicadas pelocandidato, como voce teria certeza que estao sendo sinceros? Afinal de contas, foio proprio candidato quem os indicou e os preparou para falar bem dele.Agora que voceentendeu o lado do entrevistador, consegue imaginar como muitas vezes voce nemchega a ser chamado para uma vaga que e "a sua cara". Infelizmente,nao vivemos em um mundo cor de rosa, onde somente nossos meritos saoconsiderados. O Educador, Filosofo e Professor Mario Sergio Cortella, a quemdevo a inspiracao por esse texto, explica em suas palestras que umentrevistador deveria pedir ao candidato o seu "Curriculum Mortis",onde estejam listadas todas as falhas, erros, fraquezas e tropecos que eleeventualmente teve durante a sua vida profissional. Segundo o Professor, entendendocomo essa pessoa lidou com essas frustracoes e que se descobre como ela reagiraaos desafios futuros.Entao, se existe uma barreiraenorme de desconfianca entre candidato e empregador, como transpor esseobstaculo? Como demonstrar credibilidade para aumentar a sua empregabilidade? Aresposta passa pelo networking! Sabemosque todas as pessoas do mundo estao separadas por no maximo seis graus de distancia.Se estamos falando de um segmento especifico de mercado entao, e certo que nao existammais que 3 passos entre o dono de uma vaga e voce! Entao, sua primeira tarefa edescobrir quem sao essas pessoas que podem te conectar ao emprego dos seus sonhos.Descoberto quem podefazer essa ponte, e hora de fazer o seu networkingfuncionar. O mais importante e que essas pessoas estejam ativas na sua redepara que nao se sintam usadas por voce. A ultima coisa que voce quer parecernesse momento e uma pessoa interesseira. Agora, se voce deixou sua rede de contatosadormecida durante todos os seus aureos anos de carreira, voce colherexatamente o que plantou. Ha muito o que se falar nesse sentido. Para entendermelhor o que fazer nessa situacao, leia o artigo "Perdeu o emprego? Seratarde para comecar a trabalhar o networking?"(http://network4sales.blogspot.com.br/2012/08/perdeu-o-emprego-sera-tarde-para_28.html)Em resumo, a dica epara nao deixar para amanha o que era para ter sido feito anteontem. Ativeimediatamente sua rede de relacionamentos para que ela possa trabalhar a seufavor quando o assunto for uma recolocacao profissional. O mais importante eentender que o networking e uma via de mao dupla. Nao espere ser ajudado sevoce nunca se prontificou a ajudar ninguem, nao so quando o assunto e carreira.Para entender melhor, confira seis dicas importantes no artigo