DocentesLeny SatoMarcelo Afonso Ribeiro (coordenador)Sigmar MalvezziEquipeAnete Souza FarinaFabio de OliveiraFlavio RibeiroTatiana Freitas Stockler das NevesSecretariaTania M. F. de Andrade SilvaContatoCentro de Psicologia Aplicada ao TrabalhoAv. Prof. Mello Moraes, 1721Bloco D, Sala 163, Cidade UniversitariaSao Paulo, SP05508-030Tel.: 3091-4188Fax: 3091-4174E-mail: cpat@usp.br. O Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho (CPAT) e um servico vinculado Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, do Instituto de Psicologia da Universidade de Sao Paulo. Criado em 1985, focaliza temas do mundo do trabalho e os relacionados aos processos organizativos e tem objetivo de desenvolver pesquisas, realizar projetos de extensao a comunidade e possibilitar atividades de estagio aos alunos de graduacao em psicologia. O enfoque adotado no trato desses temas privilegia a leitura da psicologia social e aproxima-se da psicologia politica, da psicologia da saude e da psicologia comunitaria.No contexto da atividade de formacao de estudantes de psicologia, estudos e pesquisas com trabalho de campo e assessorias tem sido realizadas com a supervisao de psicologos e de docentes.Como atividades de extensao, desenvolve: assessorias e consultorias, servicos e cursos de formacao na area de psicologia do trabalho e das organizacoes. E um centro que responde a demandas feitas por orgaos publicos, empresas, cooperativas autogestionarias, ONGs, organizacoes comunitarias, sindicatos, movimentos sociais, trabalhadores em situacao de desemprego.A diversidade de projetos e pesquisas na area e uma caracteristica do CPAT, sendo as areas de atuacao: psicologia social do trabalho; psicologia organizacional; saude do trabalhador. Desenvolve atualmente os seguintes projetos e pesquisas: atuacao psicossocial voltada a pessoas desempregadas; saude de trabalhadores de orgaos publicos de saude de Sao Paulo; condicoes e repercussoes da contratacao de pessoas com deficiencia; analise organizacional.Desde 1998 edita o Cadernos de Psicologia Social do Trabalho , o qual tem por finalidade a difusao da producao cientifica na area de psicologia do trabalho e dos processos organizativos a partir da leitura da psicologia social, compreendida como um campo interdisciplinar.Com o intuito de fortalecer a interlocucao universidade-comunidade, o CPAT promove eventos cientificos.As atividades do CPAT sao planejadas e realizadas por docentes, psicologos, alunos de pos-graduacao, alunos de graduacao e psicologos-colaboradores sob a coordenacao de um docente.:::PROJETOS DE ASSESSORIAS E CONSULTORIAS:::Assessorias e consultorias a empresas privadas e organizacoes publicas em psicologia organizacionalanalise e pesquisa de clima organizacionalpesquisa e diagnostico organizacionaldesenvolvimento de gestores e equipesdesenvolvimento de carreiraAssessorias e consultorias a entidades da sociedade civil e orgaos publicos que desenvolvem politicas e acoes voltadas para o desempregoanalise ou elaboracao conjunta de projetos que visam combater o desemprego analise das concepcoes e estrutura de projetos de combate ao desempregocursos de formacao a equipe que desenvolvera projetos com esta finalidadeacompanhamento de projetos na areaavaliacao (qualitativa) das repercussoes psicossociais do desempregoAssessorias e consultorias em saude do trabalhador para sindicatos, cooperativas e outras organizacoescursos de formacao sindical e seminarios em saude do trabalhador em uma perspectiva psicossocial, que podem focar: . organizacao de trabalhadores no local de trabalho . organizacao do trabalho e questoes referentes a saude/ saude mental dos trabalhadoresavaliacao psicossocial das condicoes e da organizacao do trabalho e da saude dos trabalhadoresdesenvolvimento de projetos conjuntos de acompanhamento de pessoas que sofreram acidentes e doencas de trabalho e ficaram