A Fundacao Getulio Vargas, divulgou correcao no gabarito do exame XX da OAB, fazendo correcao de oficio em duas questoes de Direito do Trabalho, conforme abaixo.Lembrando que ainda teremos a apreciacao dos recursos, essas questoes foram corrigidas de oficio pela organizadora do exame.Entao voce que estava contando essas duas questoes como erradas, pelo erro grosseiro da FGV, e hora de fazer nova contagem, acertou as 40 questoes? Parabens, agora corra para os livros para segunda fase ja, mas acertou 38 ou 39 na nova contagem, sugestao va estudar agora voce nao estara perdendo nada.Lembre-se, a oportunidade pode bater na sua porta com a banca cancelando alguma questao e ai voce entra para a segunda fase e nao estudou nada? PENSE.Veja abaixo as duas questoes que foram retificadas, nao foram canceladas atencao:PROVA BRANCA QUESTAO 71Maria trabalha para a sociedade empresaria Beta erecentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato,a empresa cancelou o plano de saude de Maria. Em relacao a hipotese retratada e de acordo com a lei e oentendimento sumulado do TST, assinale a afirmativa correta. A) A sociedade empresaria agiu corretamente, pois aaposentadoria por invalidez rompeu o contrato detrabalho.B) A sociedade empresaria poderia, diante da situacaoretratada e a seu exclusivo criterio, manter ou nao o planode saude. C) A sociedade empresaria tera obrigacao de manter o planopor 12 meses, quando terminaria a estabilidade da obreira. D) A sociedade empresaria se equivocou, porque o contratoesta suspenso, devendo ser mantido o plano de saude. RESPOSTA CORRETA leia o artigo 475 da CLT:Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez tera suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdencia social para a efetivacao do beneficio. 1o - Recuperando o empregado a capacidade para o trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe-a assegurado o direito a funcao que ocupava ao tempo da aposentadoria, facultado, porem, ao empregador, o direito de indeniza-lo por rescisao do contrato de trabalho, nos termos do art. 477 e 478, salvo na hipotese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizacao devera ser paga na forma do art. 497.PROVA BRANCA QUESTAO 73Maria trabalha como soldadora em uma empresa ha 7 anos.Sua jornada contratual deveria ser de segunda a sexta-feira,das 9 as 18h, com intervalo de uma hora para refeicao e, aossabados, das 8 as 12h. Nos ultimos 3 anos, no entanto, oempregador vem exigindo de Maria a realizacao de uma horaextra diaria, pois realizou um grande negocio de exportacao eprecisa cumprir rigorosamente os prazos fixados. Findo ocontrato de exportacao, o empregador determinou que Mariaretornasse a sua jornada contratual original.Nesse caso, considerando o entendimento consolidado doTST, assinale a afirmativa corretaA) As horas extras se incorporaram ao salario de Maria e delanao podem ser retiradas, sendo vedada a alteracaomalefica.B) O empregador devera pagar a Maria uma indenizacao de 1mes de horas extras por cada ano de horas extrastrabalhadas e, assim, suprimir o pagamento dasobrejornada. CORRETA A FGV no gabarito preliminar havia apontado como correta a alternativa D, veja o absurdo, essa materia foi revisada em 2011 a cinco anos atras, caso essa prova fosse