Homem nao menstrua (nem tem colica menstrual ou tpm), nao engravida, nao se depila e ainda tem a coragem de dizer que mulher e fraca.. ( Luciana Nunes ) Ate eu cai nisso. '-' Gosto de inventar historias na minha cabeca, historias que adoraria que ocorressem na realidade. Um garoto nao precisa ser perfeito, nao precisa citar poemas, nem trazer flores todos os dias. Nao e necessario que saiba todos os sonhos da menina, muito menos que entenda todos os seus medos. Nao precisa dizer eu te amo de dois em dois minutos. Ele so precisa olhar nos olhos de uma garota e dizer a verdade, somente a verdade. Isso ja bastaria. Somente quem passa pelo gelo da dor chega a inocencia do amor. Papai noel, quero um desses de natal. Obrigada! Consigo passar horas sonhando acordada, fazendo planos e imaginando momentos que nem sei se vao acontecer. Muitas empresas nao sabem, mas podem estar encorajando uma pratica criminosa e altamente improdutiva: o assedio moral.Existe a necessidade das empresas apresentarem resultados, isso e cobrado dos lideres o tempo todo, mas o que alguns lideres acabam encorajando ou eles mesmos praticando e o constrangimento de seus colaboradores.A forma que cada pessoa lida com o que e considerado poder dentro de uma empresa e muito diferente, mas todo o subordinado quando chegar a chefia, fatalmente vai repetir o comportamento de seu chefe, portanto o assedio moral pode se enraizar na forma como sua empresa trabalha.Empresas que absorvem essa pratica perdem seus talentos mais criativos. Embora o assedio moral seja um crime, e muito dificil que um colaborador possa reagir de forma adequada, pois ele e agredido psicologicamente.Muitos colaboradores passam anos aceitando as humilhacoes ou ate mudam de carreira, acreditando serem incapazes em suas funcoes. O prejuizo emocional e fisico e altamente negativo, esses profissionais estarao mais susceptiveis a doencas e falhas.De qualquer forma, a pratica nao e saudavel nem para os colaboradores assediados, muito menos para a empresa onde sao praticados. Seja em absenteismo, falhas produtivas, improdutividade e em alguns casos pequenas sabotagens, as empresas estao alimentando inimigos intimos.A tirania de muitas empresas pode vir manifestada pelas seguintes posturas:* Impor sobrecarga de trabalho;* Sonegar informacoes e criar dificuldades para a realizacao de um trabalho;* Desqualificar as pessoas, nao respondendo a solicitacoes, perguntas, cumprimentos, como forma de menosprezo, humilhacao;* Desmoralizar o trabalho ou colocar em duvida a competencia das pessoas;* Mostrar indiferenca pelas condicoes em que as pessoas trabalham, ou fazer cobrancas desmedidas;* Exaltar-se nas suas comunicacoes ao funcionario;* Ameacar constantemente com a possibilidade de desemprego ou demissao.A ocorrencia de assedio tem se tornado tao corriqueira nas empresas que a psicologa Margarida Barreto, mestre em Psicologia Social pela PUC de Sao Paulo, caracterizou alguns tipos de chefes:* Profeta: ve como um designio quase que divino enxugar a empresa. Trata as demissoes como uma missao que tem que cumprir e se orgulha desta realizacao.* Pit-bull: ataca, e violento e maligno. Tem prazer em humilhar e revela uma frieza proxima ao sadismo ao demitir as pessoas.* Troglodita: e aspero, indelicado, rude. E precipitado nas suas decisoes, implanta