O que faz um bom lider? Uma pessoa capaz de trazer resultados, motivar e inspirar a equipe, antecipar o futuro, fazer as perguntas certas e virar o jogo?A cada minuto, temos uma nova teoria sobre a materia da boa lideranca escrita por alguem em alguma parte do mundo. Existem as classicas, como as do Daniel Goleman, que no final dos anos 90 popularizou o conceito da inteligencia emocional. Um grande lider, para Goleman, reuniria cinco atributos: auto-conhecimento, auto-controle, empatia, motivacao e uma excelente capacidade de se relacionar com pessoas.Num artigo recente, publicado na Harvard Business Review, o professor Tomas Chamorro-Premuzic, que estuda personalidade, defende que a lideranca de resultados nao exclui a lideranca de proposito (a que produz mais engajamento). Segundo Tomas, e muito comum encontrar os dois estilos numa so pessoa.Falando sobre as novas relacoes entre as pessoas e o trabalho com um grupo de amigas (quase todas com experiencia na gestao de grandes negocios), chegamos ao tema inevitavel: do que e feito o novo lider? Um cara, uma mulher, altamente pressionados por resultados de curto prazo e que, como todos nos, esta sem clareza para decifrar o futuro?Foi quando uma das amigas, Elda Muller, mestra e inspiradora, trouxe a tona um texto de William Deresiewiecz, reproducao de uma palestra feita por ele, em 2009, aos militares americanos. Com o charmoso titulo 'Solitude and Leadership' (Recolhimento e Lideranca, na traducao de Elda), o professor William nos ensina que o recolhimento, a capacidade de ficar so, e uma virtude do bom lider.William, que ja ensinou nas universidades de Columbia e em Yale, critica a lideranca multitarefas para celebrar a lideranca de profundidade (a do recolhimento). Os multitarefas, tao valorizados no curto prazo, sao superficiais, nao conseguem pensar o bastante numa ideia para desenvolve-la com qualidade. Ja o lider de profundidade e alguem que decide se concentrar tremendamente nessa ideia a ponto de se recolher.Concentracao, foco, diz William. Isso permite que voce organize toda sua energia num ponto especifico em vez de se dispersar em inumeros impulsos. Para William, o lider capaz de se recolher e alguem que cria sua propria realidade, que pensa por si mesmo, nao para os outros.Numa outra curiosa reviravolta no artigo, o professor propoe a amizade como uma poderosa ferramenta a servico do lider recolhido/de profundidade. Para o professor, pensar alto na presenca de um bom interlocutor e uma maneira de se concentrar. Recolhimento significa conversar com voce mesmo. Uma das melhores maneiras de fazer isso e conversar com alguem em quem voce possa confiar e abrir seu coracao.Sao dois conceitos inovadores (recolhimento e troca de ideias) para a construcao da visao de um lider. Por outro lado, sao conceitos que bebem das mais tradicionais das praticas humanas: a capacidade de se questionar e de ouvir. Inspirador pensar que estas virtudes valem pra vida. Nao so para a lideranca.Fonte: https://br.mulher.yahoo.com/blogs/mulheres-incriveis/as-virtudes-da-nova-lideranca-024639365.html Alunos para estudarem um pouco mais Oracao subordinada substantiva, cliquem na atividade abaixo:atividade 1ACENTUACAO ATIVIDADE 1ATIVIDADE 2 PARA ALUNOS DO 8o A E 9o A/B.SIMULADO 1SIMULADO 2 ALUNOS DO 8o A/ 9o A/B PARA LEREM O LIVRO O