7. De-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. Esta e sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera e que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto e, devera focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela funcao e a forma como podera trazer beneficios e lucros para a empresa.8. O que voce faz no seu tempo livre? Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupacoes demonstram nao so a capacidade de gerir o seu tempo, preocupacoes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal. 5. O que procura num emprego? As hipoteses de resposta sao varias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participacao num projeto ou organizacao de sucesso, contribuicao para o sucesso da sua empresa, etc.6. Voce e capaz de trabalhar sob pressao e com prazos definidos? Um "nao" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipoteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e de exemplos de situacoes vividas em trabalhos anteriores. Conta uma lenda que Deus convidou um homem para conhecer o ceu e o inferno.Foram primeiro ao inferno.Ao abrirem uma porta, o homem viu uma sala em cujo centro havia um caldeirao de substanciosa sopae a sua Volta estavam sentadas pessoas famintas e desesperadas.Cada uma delas segurava uma colher, porem de cabo muito comprido, que lhes possibilitava alcancar o caldeirao,mas nao permitia que colocassem a sopa na propria boca. O sofrimento era Grande.Em seguida, Deus levou o homem para conhecer o ceu.Entraram em uma sala identica a primeira: havia o mesmo caldeirao, as pessoas em Volta e as colheres de cabo comprido.A diferenca e que todos estavam saciados. Nao havia fome, nem sofrimento."Eu nao compreendo", disse o homem a Deus, "por que aqui as pessoas estao felizes enquanto na outra sala morrem de aflicao, se e tudo igual?"Deus sorriu e respondeu:- Voce nao percebeu? E Porque aqui eles aprenderam a Dar comida uns aos outros.Moral:Temos tres situacoes que merecem profunda reflexao:1. Egoismo: as pessoas no "inferno" estavam altamente preocupadas com a sua propria fome,impedindo que se pensasse em alternativas para equacionar a situacao;2. Criatividade: como todos estavam querendo se safar da situacao caotica que se encontravam,nao tiveram a iniciativa de buscar alternativas que pudessem resolver o problema;3. Equipe: se tivesse havido o espirito solidario e ajuda mutua, a situacao teria sido rapidamente resolvida.Conclusao:Dificilmente o individualismo consegue transpor barreiras. O espirito de equipe e essencial para o alcance do sucesso. Uma equipe participativa, homogenea, coesa, vale mais do que um batalhao de pessoas com posicionamentos isolados.Isso vale para qualquer area de sua vida, especialmente a profissional.Reflitam sobre isto.. 9. Quais sao as suas maiores qualidades? Aponte aquelas caracteristicas universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistencia, dedicacao, iniciativa, e competencia.10. E pontos negativos/defeitos? Naturalmente que a resposta nao podera ser muito negativa, pois serao poucas as hipoteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horarios. Assim, o truque e responder partindo daquilo que