De 4 a 6 de novembro 2a edicao Forum VAGAS: edicao especial HSMUma programacao pensada para voce acompanhar as tendencias em Gestao de Pessoas, Inovacao em Recursos Humanos, Marketing e mais.Faca agora mesmo sua inscricao na Mostra de Conteudo e Solucoes e garanta sua credencial. Os convites* para palestras no auditorio Forum VAGAS devem ser retirados no dia do evento, no estande da VAGAS, uma hora antes de cada palestra.Conheca a programacao completa.*vagas limitadas Por Lucia Helena Correa e Fabiola LagoA contratacao de PCDs e hoje um dos principais desafios dos profissionais de RH. E eles sao muitos: o ultimo censo demografico do IBGE, de 2010, revelou que 23,9% da populacao possui algum tipo de deficiencia. Sao mais de 45 milhoes de brasileiros, dos quais 27 milhoes estao em idade para atuar no mercado formal de trabalho, com direitos trabalhistas e previdenciarios.Ha 22 anos, existe a lei de cotas (Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991), que reserva 2% a 5% das vagas em empresas a portadores de deficiencia. Desde entao, orgaos fiscalizadores recebem queixas de empresas que atuam a margem da legislacao. O procurador-geral do Trabalho, Luis Antonio Camargo de Melo, conta que o Ministerio Publico do Trabalho (MPT) nao para de receber denuncias contra empresas que descumprem a lei de cotas.A questao e tratada, na maioria das vezes, como politica de diversidade, ou mesmo uma precaucao legal para atender as cotas previstas na legislacao. Contudo, ela vai alem: incluir uma pessoa com deficiencia dentro do quadro de colaboradores exige acessibilidade (softwares adaptados, logistica para cadeirantes, trilha para cegos, entre outros cuidados) e, acima de tudo, uma sensibilizacao real para todos os colaboradores em lidar com o novo colega de trabalho e suas necessidades especiais.Um dos maiores ativistas nessa area e o economista e amante dos esportes Vinicius Gaspar Garcia. Pesquisador dedicado, ele reconhece que, no Brasil, a trajetoria das pessoas com deficiencia, assim como ocorreu em outras culturas e paises, foi marcada pela fase inicial de eliminacao e exclusao.O resultado e, ainda hoje, muito preconceito e perpetuacao de politicas assistencialistas que so fazem reforcar a injustica.Recentemente a VAGAS realizou diversos cafes da manha para ouvir profissionais de recrutamento. A contratacao de PCDs foi um dos itens mais discutidos. Em consenso: o governo jogou uma responsabilidade que e de todos apenas para as empresas. Existe pouco investimento na qualificacao profissional de PCDs, assim como transporte publico adequado e apoio para estimular as empresas a contratarem.De acordo com a ultima RAIS (Relacao Anual de Informacoes Social), de 2011, 325,3 mil vinculos foram declarados como de pessoas com deficiencia. Isso representa 0,7% do total dos vinculos empregaticios 46,3 milhoes. Os rendimentos medios das pessoas com deficiencia foram de R$ 1.891,16.As vagas reservadas pela lei, ha tres anos, eram 937 mil. Isso significa que, de cada tres vagas reservadas para pessoas portadoras de deficiencia, apenas uma estava ocupada.Qualificacao: a saidaO procurador-geral Camargo de Melo afirma que o MPT investiga denuncias de descumprimento da lei, mas geralmente, quando se instaura o inquerito, a argumentacao dos reus e a falta de pessoas qualificadas para