Compartilho abaixo a imagem que ilustrou meu trabalho de Formacao de Coaching, a respeito dos niveis neurologicos, desde a base representativa da necessidade primaria ate o topo representativo de um proposito maior e conceitual abstrato: Para auxiliar na conducao da gestao do capital humano dentro das organizacoes, os profissionais em Recursos humanos vem aderindo ao Coaching como forma de consultoria. Ao contratar um Coach Profissional, ou uma empresa especializada em Coaching, a organizacao estara adquirindo um servico que lhe trara beneficios a curto, medio e longo prazo.O Coaching e um processo de desenvolvimento de habilidades e capacidades, que visa a aceleracao de resultados, tanto pessoais como profissionais. Atuando como consultoria para recursos humanos, o Coaching conduzira colaboradores, equipes, gestores e lideres ao alinhamento de seus resultados com os objetivos da organizacao.Coaching como Consultoria O ProcessoPrimeiramente e realizado um diagnostico do perfil comportamental de cada profissional atraves de questionarios, testes e conversas individuais e em grupo, que permitirao ao Coach, obter uma visao sistemica de todo o funcionamento da organizacao.Ali serao apontados os pontos fortes e os pontos de melhoria a serem trabalhados, alem de outros aspectos como gestao de tempo, definicao de metas e objetivos, foco, planejamento estrategico, desenvolvimento de planos de acao entre outras.Habilidades como: comunicacao, inteligencia emocional, flexibilidade, autocontrole, autoconhecimento, autorreflexao, visao sistemica, relacionamento interpessoal, sao aprimoradas durante o Coaching.O objetivo e que sejam construidos planos de acoes efetivos com metas realistas e bem definidas. E mais. Que cada colaborador se sinta parte dos processos de trabalho, sendo responsavel pelas etapas cumpridas e pelas metas alcancadas dentro das organizacoes.A implantacao da cultura e filosofia de Coaching nas organizacoes e comprovadamente um diferencial competitivo no mercado, pois colaboradores satisfeitos e motivados sao muito mais produtivos.Invista em Coaching.Jose Roberto MarquesPresidente do Instituto Brasileiro de Coaching - IBChttp://www.ibccoaching.com.br/ Se nao da certo da forma que voce esta tentando,o importante e nao deixar de tentar...Busque as alternativas possiveis! Excelente semana para todos nos! "Quando surge um sentimento de odio contra uma pessoa,ou um sentimento de amor por alguem, que fazemos?Nos o projetamos sobre a pessoa.Se voce sente raiva de mim,esquece completamente de si mesmo nessa raiva,apenas eu me torno o seu objeto.Se sente amor por mim,voce esquece completamente de si mesmo;so eu me torno o objeto.Voce projeta seu amor, seu odio ououtra coisa qualquer sobre mim.Voce se esquece completamentedo centro interior do seu ser;o outro torna-se o centro.Este sutra diz que, quando o odio, o amorou outro sentimento qualquera favor ou contra alguem surgir,'Nao o projete na pessoa em questao'.Lembre-se, voce e a fonte." ...o que existe e a intencionalidade disfarcada pela ocasiao. Conhecendo osdiversos tipos de Coaching existentes e avaliando a forma que posso auxiliar aspessoas dentro deste tipo de processo, me inspirei a atuar nos seguintes nichos:LifeCoaching (Coaching voltado as questoes pessoais, emocionais, saude, entre outros): Existemdiversos pontos muito importantes a serem levados em consideracao quandoatuamos como Coach. Um deles e a ausencia de julgamento. Dentro destaperspectiva, acredito que um Coach nao pode ter preconceitos de nenhum tipo(credo, raca, sexo e opcao sexual, idade, posicao social, entre outros). Assim,e comum neste caso