Chefe pela primeira vez: veja licoes que voce precisa aprender para ser um bom lider Se voce acredita que ser lider e algo nato, saiba que a lideranca esta muito mais associada a aprendizagem do que ao talento pessoal. Portanto, ampliar seus conhecimentos e experiencias e essencial, se voce deseja ocupar um cargo de comando. Ha pessoas que tem carisma e atraem outras com facilidade para junto de si, afirma a publicitaria Erika Knoblauch. Ainda assim, ha muito a aprender para ajudar seus integrantes a crescer e trazer resultados efetivos para o grupo, diz. Membro da Associacao Paulista dos Gestores de Pessoas, Erika defende que a lideranca e uma caracteristica que se desenvolve.Exercitar o bom humor e desenvolver o relacionamento interpessoal sao algumas das sugestoes de especialistas em gestao. Cumprimente as pessoas, interesse-se pelo que sao, fazem e querem, exemplifica Erika. O diretor-executivo da Sociedade Latino Americana de Coaching Mike Martins, sugere exercitar a lideranca. Se voce ainda nao esta no mercado de trabalho, procure atividades voluntarias e grupos de estudo para praticar. O medico Jo Furlan, pesquisador na area de Neurociencia do Comportamento e autor do Programa Internacional de Desenvolvimento de Lideranca Comportamental, lembra que muitos lideres buscam apenas o status e o salario da funcao. Eles se esquecem da dedicacao e da responsabilidade que a funcao exige. Para Furlan, um bom lider deve ser um modelo para sua equipe, assim como ele deve ter alguem em quem se espelhar.Navegue pelas abas abaixo e conheca as caracteristicas basicas de um lider eficiente: Aparencia: A forma como voce se veste nao pode, em hipotese alguma, ser motivo de piada. Isso comprometeria sua lideranca. Mulheres nao podem usar blusas de barriga de fora ou roupas justas, diz Erika Knoblauch, membro da Associacao Paulista dos Gestores de Pessoas. Cores extravagantes ou de muito brilho em ambiente corporativo tambem costumam nao combinar. Para os homens, e preciso cautela com roupas muito informais. Na duvida, opte pelo formal, pois da menos margem ao erro.Nao Centralize: E fundamental conhecer sua equipe para definir as funcoes de cada um. E para que o lider conquiste e mantenha o respeito, essa distribuicao de tarefas deve ser feita de acordo com o estagio de maturidade de seu liderado. Nao basta simplesmente largar uma determinada tarefa nas maos de um colaborador. Ficar atento ao momento de oferecer novos desafios e uma das principais qualidades de um bom lider, diz Erika.Amizades: O comportamento com amigos que convivem em um ambiente de trabalho e delicado e requer posicionamento claro entre as partes. O amigo liderado nao pode dirigir-se ao lider de maneira informal, diz Mike Martins, diretor Executivo da Sociedade Latino Americana de Coaching. E preciso muita atencao para nao confundir a relacao pessoal com a profissional, explica Martins.Happy Hour: Receber convites para happy hours ou festas e uma forma de estreitar relacionamentos. Aceitar e facultativo, dar uma resposta e mandatorio. Se aceitar, sua postura e fala serao observadas. Por isso, buscar pela moderacao e sempre um bom caminho, diz Erika Knoblauch. Atencao as bebidas alcoolicas, aos trajes e conteudos das conversas. Para