Sempre e preciso saber quando uma etapa chega ao final. Se insistirmos em permanecer nela mais do que o tempo necessario, perdemos a alegria e o sentido das outras etapas que precisamos viver. Encerrando ciclos, fechando portas, terminando capitulos. Nao importa o nome que damos, o que importa e deixar no passado os momentos que ja se acabaram. As coisas passam, e o melhor que fazemos e deixar que elas possam ir embora. Deixar ir embora. Soltar. Desprender-se. Ninguem esta jogando nesta vida com cartas marcadas, portanto as vezes ganhamos, e as vezes perdemos. Antes de comecar um capitulo novo, e preciso terminar o antigo: diga a si mesmo que o que passou, jamais voltara. Lembre-se de que houve uma epoca em que podia viver sem aquilo - nada e insubstituivel, um habito nao e uma necessidade. Encerrando ciclos. Nao por causa do orgulho, por incapacidade, ou por soberba, mas porque simplesmente aquilo ja nao se encaixa mais na sua vida. Feche a porta, mude o disco, limpe a casa, sacuda a poeira.- Fernando Pessoa - O grande sintomada ignorancia humanae esperar resultados diferentes fazendo sempre a mesma coisa... ") Segundo o iG apurou, o percentual demulheres em cursos de TI varia entre as universidades brasileiras consultadas,mas o desinteresse feminino pode ser notado em todas elas. Na PUC-Rio, porexemplo, as mulheres matriculadas nos cursos de Sistemas da Informacao eCiencias da Computacao nao chegam a 20%: em novembro de 2011, elasrepresentavam 18,7% e 17,9% do total, respectivamente. Na Universidade de SaoPaulo (USP), uma das mais procuradas do Pais, o indice de mulheres que cursamCiencias da Computacao e ainda menor: apenas 9,9% dos mais de 260 alunos atualmentematriculados no curso.No Nordeste, a Universidade Federal de Pernambuco,uma das universidades mais procuradas por empresas do Porto Digital - polo dedesenvolvimento de software localizado em Recife - tambem tem poucas mulheres.Em novembro de 2011, elas representavam apenas 11% dos 872 estudantes deCiencias da Computacao e Engenharia da Computacao.Por la, a coordenacao do curso tambem notou a faltade interesse dos homens pelas carreiras tecnologicas. Os alunos reclamam que osbaixos salarios oferecidos pelas empresas, em sua maioria startups nao pagam oesforco exigido pela profissao. Os cursos de engenharia sempre tiveram maishomens do que mulheres e foi o que acabou acontecendo com a area de TI, dizAna Carolina Salgado, professora da UFPE.Apesar do baixo interesse das mulheres em cursos de graduacao em TI, asmulheres vem conquistando um espaco maior em grandes empresas de tecnologia,como a IBM e a brasileira Totvs. Na Totvs, que desenvolve softwares paraempresas, sao 904 mulheres do total de mais de 2,7 mil funcionarios em areasque requerem diploma na area de TI. O numero corresponde a 32,7% do total similar a media de mulheres na IBM, que e de 30% em todo o mundo. Estamos nosesforcando para nivelar a proporcao de homens e mulheres, diz Gabriela Hertz,lider de diversidades na IBM, que organiza palestras em universidades paraestimular mulheres a concorrerem a vagas na empresa.ENALDO CAGEFONTE:Augusto Garcia e Claudia Tozetto, iG Sao Paulo | 05/12/201105:30 Aos meus colegas.. um Feliz Natal e um Propero Ano Novo... e ate