Desenvolvimento (Paulo Alexandre Barbosa), de Gestao (Julio Semeghine) e a superintendente do Centro Paula Souza (Laura Lagana), que durou cerca de tres horas. Na reuniao, o Sindicato apresentou um estudo (veja no quadro abaixo), comprovando a possibilidade de concessao da progressao automatica para todos os trabalhadores, sem que isso extrapole o orcamento do Centro Paula Souza em 2011.Questionado pelos representantes dos trabalhadores, Semeghine reconheceu que a negativa em estender a progressao automatica nao tem como causa restricoes orcamentarias. Segundo ele, trata-se de uma questao conceitual. O secretario considera que o merito ja estava previsto desde 2008 e deve ser respeitado. Porem, ele afirma que a proposta em discussao para os servidores administrativos - e que sera apresentada em nova reuniao no dia 20/6, as 16 horas - e melhor do que a proposta do Sindicato. Alem disso, segundo o secretario de Gestao, no debate da nova carreira sera incluida a discussao da recomposicao das perdas salariais e de uma politica salarial para a categoria.A proposta que o governo compromete-se a apresentar no dia 20/6 para os administrativos e baseada na equivalencia com outras carreiras do estado, como e o caso da carreira instituida pela Lei 1080/08, valida para o conjunto do funcionalismo paulista. A professora Laura ressaltou que, apos a aplicacao do reajuste de 11%, se determinada funcao permanecer com valor inferior ao praticado nas outras carreiras do estado, esta sera equiparada. Segundo a superintendente e os secretarios, por esta razao nao se justifica fazer uma progressao automatica para os administrativos.Para os professores e auxiliares docentes, nada mudou em relacao ao que ja foi anunciado: reajuste de 11%, progressao automatica para as faixas iniciais da carreira. O restante dos docentes e auxiliares docentes devera se submeter a progressao por merito. A professora Laura informou que a prova didatica sera pautada no planejamento e desenvolvimento do trabalho docente.Em relacao ao vale alimentacao, a informacao e que esta em estudos no governo um reajuste para o beneficio pago a todas as categorias do funcionalismo paulista.Sobre o sistema de seguranca e medicina do trabalho, a professora Laura anunciou que, no dia 22 de junho, sera aberto o pregao para contratacao das equipes para todas as unidades.A decisao da assembleiaNo debate que antecedeu a votacao sobre os rumos do movimento, foi avaliada a necessidade de realizarmos um recuo estrategico neste momento, manter a mobilizacao e acumular forcas para avaliar as propostas concretas do governo nas proximas reunioes. Caso as propostas nao atendam a categoria, o indicativo e de retomada da greve em agosto.Serao produzidos materiais para apoio a mobilizacao (boletins e adesivos).A assembleia aprovou a manutencao da comissao permanente de negociacao, composta por membros do Sindicato e Comando Central de Greve. Alem de participar das negociacoes, esta comissao vai impulsionar o debate sobre a nova carreira nas unidades.O calendario de reunioes20/6: O governo apresentara suas propostas para os funcionarios administrativos.21/6: Inicio das discussoes sobre o novo plano de carreira.5/7: Nova reuniao sobre o plano de carreira.20/7: Nova reuniao sobre o plano de carreira.O estudo do SindicatoO valor orcamentario do Centro Paula Souza, proposto pelo governador e