Trabalho Temporario Tambem da DireitosContrato e Garantia para o Empregado e EmpregadorMuitas empresas, em situacoes especiais, contratam funcionarios temporarios. Seja por um prazo de experiencia, por um periodo determinado ou por intermedio de outra empresa que disponibiliza a mao de obra, e imprescindivel que um contrato seja assinado entre as partes. Com ele, tanto os direitos como os deveres de ambos serao determinados, evitando problemas posteriores.Se voce esta contratando um funcionario temporario, fique atento as regras desse modelo de contratacao. O contrato temporario e recordista de mau uso e, havendo abusos, o funcionario pode ate ter o vinculo de trabalho reconhecido pela Justica, tendo direito a receber todos os direitos que os empregados CLT. Se voce esta trabalhando temporariamente em uma empresa, saiba que goza dos mesmos direitos que os outros funcionarios, exceto em relacao a demissao. Entre eles estao: remuneracao igual a dos empregados que ocupam a mesma funcao na empresa; pagamento proporcional de ferias e 13o salario no termino do contrato; pagamento de horas extras; vale-transporte; contribuicao ao FGTS, inscricao na Previdencia Social e contagem de tempo de contribuicao para a aposentadoria. Veja mais sobre contratos temporarios de trabalho no artigo publicado na DINHEIRO & DIREITOS no 14, jun-jul/08. Se voce deseja entrar para o grupo que mais cresce no Brasil entre em contato conosco:Por e-mail: sre.karen@yahoo.com.brPor Telefone: (61) 86162414Se voce nao for de Brasilia envie um email que lhe informaremos os contatos de um representante mais proximo de voce! Algumas acoes podem ajuda-lo a ser o seu Diretor Executivo do futuro, como: Priorizar atividades que geram resultados Nao perca tempo com atividades que nao tragam bons resultados. Conte com o planejamento estrategico para alcancar niveis de excelencia ao longo do seu dia-a-dia;Buscar responsabilidades e assumi-las Sabe aquele projeto importante que o seu chefe esta para comecar? Prepare-se e esteja a disposicao para colaborar. Para que voce possa ser visto, muitas vezes e preciso se expor. Nao espere, crie suas proprias oportunidades e lembre-se: quem nao e visto nao e lembrado; Inovar e criar Nao realize suas tarefas de maneira automatica, ou seja, pense sempre no que pode ser melhorado. Inovacao e algo que toda empresa busca e, se voce fizer isso tambem, ha grandes chances de criar algo que faca a diferenca para sua organizacao; Aprender a cada instante Aproveite todas as oportunidades para aprender algo novo. Acredite que nao existem erros e acertos, apenas resultados. A partir deste pensamento, idealize maneiras de aprender com os resultados e ir a busca das suas metas; Investir em voce Estude, trabalhe seu desenvolvimento pessoal e busque atividades que realmente lhe dao prazer e geram mais impacto positivo nos seus resultados. Para crescer na empresa e preciso crescer internamente, como individuo.Conviver com profissionais experientes; estudar seus comportamentos, a forma como pensam, agem e superaram desafios; a maneira de se comunicar com o restante da equipe; e as estrategias que usam para lidar com as crises pode contribuir significativamente para o jovem comprimir decadas em dias.Com isso e possivel aprender em pouquissimo tempo o que seu modelo demorou para aprender em uma vida.