Saude Mental no Trabalho: Vamos Falar de Assedio Moral? Evento realizado nesta ultima sexta feira (21/10/2011), 9h00 no Auditorio da Camara Municipal.Muito obrigado a todos que participaram e aprenderam um pouco mais. Muito obrigado a Mestre e Doutora Margarida Barreto, pesquisadora de renome que veio nos trazer informacoes acerca do que vem acontecendo nas relacoes de trabalho no Brasil e pelo mundo afora. A disseminacao da pratica que vem adoecendo trabalhador, interrompendo sonhos e, o que e assustador, causando alem de inumeros males a saude, ate mortes por suicidio no trabalho.Obrigado por nos orientar atraves do conhecimento adquirido e compartilhado, de praticas absurdamente abusivas e praticados sem o menor pudor pelos detentores do poder, seja ele publico, privado, ONGs, sindicatos, igrejas e toda e qualquer instituicao onde haja superior e subordinado. Nestas relacoes, sao dispensaveis os abusos de poder e a violencia do assedio sexual, moral, desinteligente e que provoca tanto dano e destruicao a vida de um ser humano.Obrigado pelo apoio de entidades serias e comprometidas com o outro como o Viva Melhor! IPES - Instituto Paulista de Educacao e Saude. Movimento pela Paz e Justica Social, que colaboraram desde na organizacao e e finalizacao do evento. Pela ex-vereadora, a advogada Heleni de Paiva.Parabens e obrigado a todos pela sensibilidade. A Palavra chave E respeito!Nucleo de Apoio as Vitimas de Assedio MoralO dia 02 de Maio, logo apos o Dia do Trabalho, e lembrado como o Dia de Combate ao Assedio Moral. A data, porem passa despercebida inclusive por alguns sindicatos, pois e saia justa falar de assedio moral quando as proprias entidades que deveriam defender o trabalhador cometem abusos com os seus trabalhadores, com diretores e com os que ele, em tese, deveria representar, pois tratam com descaso e certa falta de interesse em sequer ouvi-los em suas queixas e dores. Sindicato tambem adoece!Quem ja sofreu, sabe! Quem esta sofrendo tem a partir de agora, a nossa solidariedade e total apoio. Mas, o mais triste, e que ninguem esta isento de vir a sofrer de assedio moral em algum momento nas relacoes de trabalho. Para coibir e necessario dar visibilidade. Em outras palavras: Denunciar. Denunciar. Denunciar.Mas o que e mesmo Assedio Moral?E o constrangimento do trabalhador por chefias imediatas, encarregados, gerentes, diretores, enfim, toda sorte de superiores e ate colegas de trabalho, repetida e constantemente, com o principal objetivo de ferir a dignidade, a saude fisica, mental e ate social, uma vez que prejudica as relacoes fora do campo do trabalho (familia, escola, faculdade, entre outros), com prejuizos nao so na vida profissional como alem dela. E a exposicao frequente do funcionario a situacoes humilhantes e vexatorias durante sua jornada de trabalho.Exemplos de Assedio Moral: Fazer ameacas constantes de transferencias e, no caso dos colegas servidores no regime CLT, ate demissoes. Ofender de forma contundente nao so o profissional, mas a pessoa na sua totalidade e essencia. Exigir uma sobrecarga de trabalho e/ou dificultar sua execucao. Restringir e isolar o funcionario no convivio com os demais colegas, impedindo-o desde conversar, cumprimentar ate fazer refeicoes coletivas para evitar contato. Envergonhar o