Voce deve conhecer o codigoBrasileiro de contabilidade, isso mesmo aquele que diz como deve ser preparadatoda a contabilidade de uma empresa. Ele diz quais os passos para elaboracao dacontabilidade, e que deve ser assinado por um contador registrado no conselhode contabilidade. Seguindo esta linha o Conselho Federal de administracao, oCFA, que e uma profissao instituida pela lei no 4.769 de Setembro de 1965 eRegulamentada pelo decreto no 61.934 de 22 de Dezembro 1967, isso mesmo o CFA EOS CRAs sao os responsaveis pela fiscalizacao da profissao de administrador.Por isso o CFA ja elaborou os primeiros Codigos Brasileiros de Administracao CBA.Diferente do que muitosimaginam a Profissao do Empresario e do Administrador nao se confundem, issomesmo, nao se confundem. Enquanto a lei que estabelece o Empresario e a Lei no10.406 de 10 de janeiro de 2002, art. 966 (Codigo Civil); a lei que estabeleceo Administrador e a Lei no 4.769, de 1965, Inciso a do Art. 2o fala quem pode exercer a profissao deAdministrador. Mais porque e pra que serve o Codigo Brasileiro de Administracao CBA ?Em Gestao deDocumentos existe um codigo chamado de CLASSIFICACAO, TEMPORALIDADE E DESTINACAODE DOCUMENTOS DE ARQUIVO RELATIVOS AS ATIVIDADES-MEIO DA ADMINISTRACAO PUBLICA,assim como existe o Codigo Brasileiro de Contabilidade. Neste pensamento o CFAdecidiu criar o CBA, este codigo nada mais e do que um catalogo das atividades tipicasdo profissional de administracao, ele mostra qual a funcao e a atividade do administrador. Isso vem quebrar o mito que nossa profissao quer excluir outros profissionaisdas funcoes das empresas. Lembrando que o administrador exercera a atividade queo codigo determina para aquela funcao. Usarei o CBA de Gestao de Pessoas o GPE.Supondo que a empresa queira uma selecao interna de pessoal:O Administrador temque seguir os passos do CBA GPE, que seria assim:O Administradorjuntamente com a equipe designada para este fim, fara toda a documentacao, assinandocom o numero do registro do conselho a cada etapa concluida. Caso aja um erroem uma etapa o adm deve corrigir e dar prosseguimento a selecao interna. Veja ospassos:ACAO PRINCIPALo RecrutamentoInterno 001_ SUBACOESo Solicitacaode Pessoas 001.001o Descricaode Cargos 001.002o AnaliseInterna 001.003o Divulgacaoda Vaga 001.004o Recebimentoe Triagem de Interessados 001.005o Encaminhamentopara Selecao 001.006Fica a pergunta,entao so o Administrador pode fazer selecao de Pessoal ?A resposta e Sim eNao.Sim, porque selecao eatividade tipica de Administrador. E nao pois a empresa pode montar uma equipede recrutamento e selecao e ter um Responsavel Tecnico Administrador na equipeque fara com que o CBA seja seguido e atestara perante o CFA/CRA, que a empresarespeita a Lei 4.769/65 (Lei do Administrador).O Responsavel TecnicoAdministrador e o Responsavel pelas duvidas que possam aparecer. Evitando-se ajudiciacao por erros do cumprimento do CBA e da Lei 4.769/65.Isso foi so umapequena amostra do CBA, espero que tenha deixado voces curiosos, pois existemuito mais. Um abraco.ADM- Joelson de Souza Sobre como o feminismo surgiu em minha vida, tenho pouco a falar. E mais facil falar sobre como eu fui levada ao feminismo, e e com esse assunto que retomo meu blog. 01:00 a.m. no relogio, e a minha cabeca a milhao. Muitas coisas me fizeram vir hoje escrever esse relato. Entre o