acima disso, o funcionario precisa contribuir com um fundo complementar. A novidade so vale para contratados apos a vigencia da lei. O alivio nas contas so comecara dentro de uns 20 anos, diz o cientista politico Fernando Abrucio. Mesmo assim, delegados da Policia Federal foram a Justica garantir a perpetuacao das regalias atuais. Os Tres Poderes deveriam se empenhar nessa luta para dar eficiencia ao governo. O governo contrata mal, usa mal quem contrata e no demite incompetentesContratar o melhor candidato para a tarefa a cumprir, medir seu desempenho e dar incentivos para que ele aperfeicoe o trabalho sao o esforco diario de qualquer empresa privada media. No governo, parecem missoes impossiveis.Os entraves comecam ja nas provas dos concursos, muitas vezes inadequadas aos cargos oferecidos. Hoje, um medico do Ministerio da Saude e avaliado por uma prova de multipla escolha. Nao ha teste de habilidades praticas, diz Fernando Fontainha, professor de Direito da FGV-Rio e um dos autores de um relatorio que questiona a eficiencia dos concursos publicos. Trata-se de uma industria de R$ 50 bilhoes ao ano, segundo a Associacao Nacional de Protecao e Apoio aos Concursos. As provas foram criadas para evitar o favorecimento em entrevistas pessoais. Ficaram antiquadas. Uma boa selecao combinaria impessoalidade, medidas de experiencia e conhecimentos teoricos. Em vez disso, elas exigem apenas quantidade brutal de conhecimento teorico, em troca do acesso a uma combinacao de salario alto, estabilidade a prova de incompetencia e aposentadoria melhor que no setor privado. Como resultado, parte da populacao em idade produtiva para de trabalhar e passa apenas a decorar conteudo de concursos.Falta tambem flexibilidade. A Constituicao de 1988 estabeleceu um regime juridico unico para todos os servidores publicos. Ao contrario do que acontece em paises referencias, como Australia ou Alemanha, no Brasil carreiras diferentes contam com o mesmo tipo de contrato. O cientista politico Fernando Abrucio exemplifica a questao: Imagine que o Theatro Municipal de Sao Paulo seja administrado com esse regime. A bailarina contratada teria de exercer a mesma funcao durante seus 30 anos de carreira. Isso nao faz sentido. Os governos tem dificuldade para contratar especialistas, como alguns tipos de medicos e administradores, para lidar com demandas especificas e missoes temporarias. Por causa dessa dificuldade, recorrem a subterfugios, como abrir empresas estatais para empregar novos funcionarios ou contratar por meio de organizacoes sociais. Quando Estados e municipios tentam tornar as contratacoes mais flexiveis, o Ministerio Publico e o Judiciario barram o concurso, diz Abrucio. Vale a pena envolver a sociedade e o Congresso num debate informando sobre o assunto."O estagio probatorio hoje e uma piada. Sao rarissimos os casos de nao contratar" Regina Pacheco, da FGVOutra forma de aumentar a eficiencia do funcionalismo e criar mais escolas de excelencia para formar gestores publicos. Colocados em cargos-chave, eles puxariam para cima a qualidade dos servicos. Foi o que fez Minas Gerais com a Fundacao Joao Pinheiro, segundo Abrucio. Alem dela, ha apenas mais dois centros de excelencia no Brasil: a Escola Nacional de Administracao Publica e a Escola de Administracao Fazendaria, ambas no Distrito Federal. Sao Paulo e Rio