Por Adriana Meyge | Valor - HA 6 HORAS E 41 MINUTOS"SAO PAULO - A Hypermarcas, empresa brasileira de consumo e medicamentos, anunciou hoje que fechou uma parceria com os laboratorios nacionais Ache, EMS e Uniao Quimica, criando a joint venture farmaceutica denominada Bionovis S.A. Essa parceria foi antecipada pelo Valor no inicio de marco.Segundo o fato relevante, com os investimentos previstos de R$ 500 milhoes para os proximos cinco anos, a Hypermarcas sera titular de acoes representativas de 25% de seu capital social.A Bionovis tera como principal objetivo a pesquisa, desenvolvimento, producao, distribuicao e comercializacao de produtos biotecnologicos", informa o texto.O acordo preve a obrigacao de nao concorrencia entre as empresas envolvidas na transacao, de acordo com fato relevante."http://www.valor.com.br/empresas/2584606/hypermarcas-une-se-farmaceuticas-em-joint-venture - acesso 23/03/2012 O Estado de S.Paulo - 27 de marco de 2012 | 7h 46"N o dia 24/3, o editorial deste jornal explicou aos leitores que a baixa competitividade da industria manufatureira do Brasil esta ligada a deficiencias historicas e que vao muito alem do cambio, incluindo ai o custo exorbitante da energia, dos impostos, do capital, da logistica e da infraestrutura precaria. No que tange ao fator trabalho, o editorial destacou o meteorico aumento dos salarios.Ha mais de 30 anos venho escrevendo sobre o exagerado custo das despesas de contratacao no Brasil, que chegam a elevada cifra de 102,43% sobre o salario. Por muito tempo falei sozinho ou, quando notado, era criticado por dirigentes sindicais, politicos e ate colegas da academia que questionavam os conceitos basicos que embasavam aquele calculo para dizer que as referidas despesas de contratacao eram muito menores.Ha poucos dias encontrei um dos criticos, hoje ministro, que me pediu para ajudar a encontrar uma maneira de reduzir aquelas despesas. Vi que o seu apelo refletia o que hoje constitui uma preocupacao central do governo federal, que, por estar aflito com a perda de competitividade da industria de transformacao, iniciou e pretende prosseguir no processo de desoneracao da folha de salarios.O assunto e falado abertamente. As manchetes dos jornais estampam a preocupacao com a perversa combinacao de salarios explosivos com produtividade cadente e, portanto, com a disparada do custo unitario do trabalho.Os estudos neste campo sao feitos usando os salarios e os encargos sociais como a melhor "proxy" para estimar o custo do trabalho. Devo dizer que se trata de uma medida muito pobre, porque sao inumeros os componentes do custo do trabalho que nao sao captados por salario+encargos e que aumentaram de maneira espantosa nos ultimos tempos. Dentre eles tem destaque o custo dos beneficios, como e o caso da participacao nos lucros ou resultados (PLR); o auxilio-alimentacao; o auxilio-creche; os convenios medicos; a previdencia privada e varios outros beneficios que hoje sao comuns no setor industrial. Alem deles, ha as despesas que decorrem das normas publicas, como e o caso das cotas para deficientes e aprendizes; das medidas de saude e seguranca; do custo do contencioso trabalhista e das indenizacoes, assim como o custo do bloqueio a terceirizacao; e o da grande burocracia que se faz necessaria para destrinchar e administrar o enorme cipoal das exigencias