Site CareerBuilder pediu a mais 2,2 mil recrutadores que dividissem as situacoes mais estranhas que ja vivenciaram em entrevistas de empregoSao Paulo Demonstrar desinteresse, errar na roupa, escorregar na postura e falar mal do antigo chefe sao alguns dos erros mais comuns de candidatos em entrevistas de emprego, de acordo com pesquisa realizada pelo site CareerBuilder, com mais de 2,2 mil gerentes de recursos humanos.Mas a lista a seguir nao traz os tropecos mais frequentes, e, sim, as atitudes mais estranhas que os recrutadores entrevistados pelo site ja presenciaram durante conversas com candidatos a oportunidades profissionais. Clique nas fotos e veja um verdadeiro festival de bizarrices:Candidata contou ter tomado calmantes e disse achar que a entrevista nao revelaria muito de sua personalidadeCandidato encarnou, durante a entrevista, personagem de Star TrekCandidato parou a conversa com recrutador, atendeu a uma chamada de telefone e marcou entrevista na empresa concorrenteCandidato chegou vestindo trajes de corrida porque iria se exercitar apos a entrevistaCandidato pediu um abraco ao recrutadorCandidato tentou, secretamente, gravar a entrevistaCandidato trouxe um album de fotos pessoais para a entrevistaCandidato disse ser heroi dele mesmoCandidato disse ser heroi dele mesmoCandidato bateu o carro no predio em que faria a entrevista de empregoCandidato mostrou os dentes ao recrutador no momento em que comecaram a discutir beneficios odontologicos oferecidos pela empresaCandidato ficou com fones de ouvido durante a entrevista de empregoCandidato colocou fogo no jornal do recrutador ao ouvir a seguinte frase "Impressione-me"Candidato disse duvidar da paternidade de sua filhaCandidato pediu ao recrutador o telefone e o email da recepcionista da empresa porque tinha "gostado muito dela"Fonte: Exame Abril Evento internacional funciona como "grande vitrine global" e promovera networking e interacao com investidores do Brasil, Europa, America Latina e AfricaTerminam no proximo dia 24 de janeiro as inscricoes para a primeira edicao da U-START Conference Brazil 2014 a etapa nacional da conferencia promovida pela consultoria global U-Start e que acontecera em Sao Paulo, no dia 08 de fevereiro deste ano. O objetivo principal do evento e avaliar projetos digitais de startups em early stage, que estejam prontos para alavancar negocios dentro e fora do pais.O evento selecionara quatro entre 20 negocios digitais inovadores, que vao participar da etapa global da U-Start Conference, em Milao (Italia), em maio. Os vencedores da etapa brasileira terao todas as despesas pagas e vao apresentar seus projetos a uma seleta banca de investidores europeus. O vencedor recebera um equity commitment e um networking valioso.Esta e uma oportunidade unica para que empreendedores possam ter contato com players de diversas nacionalidades, e de quebra, poderem apresentar sua ideia para uma seleta plateia, comenta Luiz Rinke, country manager da U-Start no Brasil.As startups nacionais interessadas em expor seu projeto na U-START Conference Brazil e concorrer a uma vaga a U-START Conference, em Milao devem se inscrever no site e fazer o upload do projeto na plataforma ate 24 de Janeiro de 2014.Fonte: Administradores O apoio de profissionais qualificados e com ideias inovadoras tem sido bastante procurado por pequenas, medias e grandes empresasHoje, as empresas tem em seus quadros funcionarios capacitados, muitos deles com cursos