Ola Amigos,Saude e paz!O texto de hoje discorre sobre observacoes feitas a partir de um estudo que avaliou pessoas bem sucedidas, buscando identificar caracteristicas comuns entre elas. Acredito que as conclusoes valem tanto para a vida profissional quanto pessoal, desde que busquemos alcancar os melhores resultados em tudo o que fizermos.Desejo-lhes muito aprendizado, continuo sucesso e otimo fim de semana!Atenciosamente,Claudia ConegundesRedacao, www.administradores.comAntes de enfrentarmos determinada situacao ou perseguirmos certos objetivos e necessaria a construcao de operacoes mentais que gerem a visualizacao de resultados.Luiz Fernando Garcia, psicoterapeuta e CEO da Cogni-MGR, em seu livro Pessoas de resultado - o perfil de quem se destaca sempre, elaborou perfis comportamentais extraidos de mais de 1.200 entrevistas, das quais foram selecionados 188 perfis (cerca de 15% do universo mapeado), nos quais identificou grande numero de personalidades que definiu como sendo de "pessoas de resultados", ou realizadores.Garcia observou que 93% dessa amostra tinha em comum sete caracteristicas que derivavam da vivencia e do perfil natural de cada um e que podem ser trabalhadas para a construcao de uma conduta orientada para resultados. Sao elas:Visualizacao - antes de enfrentarmos determinada situacao ou perseguirmos certos objetivos e necessaria a construcao de operacoes mentais que gerem a visualizacao de resultados, ou seja, uma imagem mental que inspire nosso trajeto baseada nos recursos de que dispomos e evite que nossas acoes sejam baseadas em tentativa e erro.Superacao de desafios - Nao ha desafio sem a possibilidade do fracasso, o que e diferente de uma idealizacao inatingivel. Durante o processo de conquista de um objetivo havera situacoes que fogem de nosso controle e geram desconforto. Tais situacoes devem ser encaradas como estimulos as conquistas. Caso nao haja o desafio, seremos profissionais cumpridores de tarefas.Manutencao do foco - No processo de empreender ou desenvolver algo novo, e possivel que a diversidade de informacoes, experiencias e objetivos buscados desviem nosso foco. Neste caso precisamos eleger um caminho unico para nao perdermos a referencia de nossa propria identidade, ou seja, a capacidade de sermos reconhecidos por qualidades especificas nossas ou pelo que realmente queremos fazer. E preciso saber dizer nao para ideias que possam parecer boas, mas que desviem demais do caminho tracado.Criacao de mapas de percurso - Quando elegemos algo a ser feito, devemos dar-lhe uma estrutura cognitiva que organize e sistematize de forma que faca sentido o caminho rumo a um objetivo maior. Para Luiz Fernando Garcia construir mapas de percurso e importante por ser a melhor forma de inibir a improvisacao. O planejamento construido atraves de planos de acao nos ajuda na construcao de um mecanismo mental que permita a cobranca de que o pensado seja posto em pratica.Expectancia e drive - Expectancia e a capacidade que temos de gerar expectativas nas pessoas e mante-las. E a caracteristica que permite a sustentacao de um proposito que envolva outras pessoas e que permita a criacao de vinculos entre elas e nossos objetivos. A manutencao da expectancia, ou seja, a pro atividade, iniciativa e ao direcionamento de nossas energias para o que precisa ser feito - de forma prazerosa ou nao - chamamos "drive".