Coral Cel Sao Lucas Culto de Advento dia 03/12/2011. Coral Cel Sao Lucas Advento 2011 Reuniao do departamento dos jovens , JELMIdia 05/05/2013Foi na Comunidade Cristo boa noite..Veja este video onde o professor (lider) ensina dentre varios aspectos da lideranca, o "Ir mais alem", do que o liderado imaginava que conseguiria ir.http://www.youtube.com/watch?v=FkPQ3jScJds.boa reflexao.Milton Nogueira Trabalhar em equipe, na grande maioria dos casos, e imprescindivel. Porem nem sempre isso e possivel, depende muito das pessoas que formam a equipe e de as atitudes profissionais de cada uma. Para trabalhar em equipe nao basta apenas querer, tem que se autoconhecer e ter algumas habilidades necessarias. Teste sua capacidade respondendo a estas perguntas. Ao final, confira o resultado e analise como se saiu para identificar as areas que precisa melhorar. http://veja.abril.com.br/testes/voce-sabe-trabalhar-equipe.shtml Possuir carisma, ou seja, ter capacidade de lideranca, e caracteristica das mais procuradas atualmente pelos profissionais de recursos humanos. Ha varias formas de avaliar quem tem e quem nao tem carisma. Uma delas e o teste abaixo. Responda as perguntas e saiba qual e o seu quociente de carisma, QC (fonte site da revista veja on line) http://veja.abril.com.br/idade/testes/tem_carisma.html No ambiente profissional, as habilidades de comunicacao sao tao decisivas quanto as qualidades tecnicas. Saber como e quando comunicar e fundamental para para um lider, pois objetivos da empresa tem que ser comunicado a equipe constantemente. E saber fazer isso e crucial. O consultor Reinaldo Passadori, que tem um programa de comunicacao executiva na TV e dirige um instituto sobre o tema em Sao Paulo, elaborou o seguinte teste para o site da revista Veja On Line para voce avaliar sua capacidade. http://veja.abril.com.br/250701/para_usar.html Personalidade e o conjunto de caracteristicas psicologicas que determinam os padroes de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguem. A formacao da personalidade e processo gradual, complexo e unico a cada individuo. Assim faca o teste sem reservas e sem medo. Evite aquela pratica recorrente de responder ao teste da maneira como quer que os outros o vejam.boa sorte!http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/testes-psicologicos/teste-de-personalidade-2.php Todos nos em algum momento de nossas vidas ja tivemos que conviver com uma pessoa dificil. Quem, na escola por exemplo, nunca teve que aturar aquele (a) colega chato que parecia nao ter mais nada para fazer se nao nos encher a paciencia ?O grande problema das pessoas dificeis e que elas nos incomodam, tem um grande potencial para nos irritar. Parece que tudo o que elas fazem de errado e de proposito, somente para nos irritar. O pior e que quanto mais reclamamos dela, mais ela torna-se irritante, e por ai vai.Faca o teste e veja agora mesmo e analise-se!http://veja.abril.com.br/idade/testes/pessoa_dificil.html Ola, que bom que voce voltou!Depois de compreendermos as diferencas entre Autoridade e Poder, e da importancia de um lider conhecer-se a proprio para tornar-se num lider mais eficaz. Agora, vamos conhecer um pouco melhor quais os estilos de lideranca. Mais uma vez volto a frisar que por postarmos artigos relativamente curtos, e impossivel esgotar ou esmiucar o assunto em questao em cada artigo que publicarmos. Ate porque o objetivo do blog e dar breves dicas e