por sucessao e neste momento tentou despedi-lo, ajuizando acao de consignacao de pagamento que foi julgada improcedente desfazendo a demissao perpetrada. A empresa nao considerava que o fato gerador da degeneracao cerebral tivesse sido o choque eletrico. Alegando que o trabalhador havia atuado com negligencia porque este usou um pano molhado ao limpar o equipamento eletrico, bem como estava com os pes descalcos. O TRT ao analisar o laudo pericial constatou que o trabalhador nao era portador de qualquer patologia neurologica, metabolica ou cardiovascular antes do evento acidente, para ao final concluir no sentido da existencia do nexo causal entre a invalidez irreversivel e o acidente, caracterizado o ato como ilicito (omissao culposa) praticado pelo empregador. Ponderou o TRT que o empregador nao poderia impor ao forneiro atividade diversa da contratada (servico de faxina) alem de nao fiscalizar acerca da utilizacao dos equipamentos de protecao individual (EPI) o que configura culpa in vigilando. Para o Regional, a omissao culposa do empregador no descumprimento das normas de seguranca e medicina do trabalho e na manutencao inadequada dos equipamentos e maquinarios gerou a molestia, tornando o individuo incapacitado para o exercicio de qualquer atividade laborativa com a consolidacao de danos morais e materiais no valor de R$200 mil que sera pago a viuva tendo em vista a morte do trabalhador ocorrida em setembro de 2005. Destaque-se que no caso acima narrado, alem da indenizacao por danos morais e materiais a empresa esta sujeita a responder e ser condenada em acao regressiva proposta pelo INSS visando o ressarcimento dos valores pagos a titulo de beneficios previdenciarios acidentarios uma vez que quem deu causa a ocorrencia do acidente foi o empregador. 7. Da prevencao dos acidentes do trabalho A prevencao a doenca profissional e importantissima, tanto sob o aspecto do trabalhador, quanto da empresa. Estima-se que para cada 1 real investido em prevencao economizam-se outros 9 reais em custos de reparacao, com um retorno social infinitamente melhor. 7.1 Da responsabilidade pela prevencao dos acidentes do trabalhoA responsabilidade pela prevencao dos acidentes do trabalho e tanto da empresa quanto do empregado. O art. 157 da CLT descreve as atribuicoes preventivas a cargo das empresas, enquanto no art. 158 do mesmo texto normativo encontramos as atribuicoes preventivas de responsabilidade dos empregados. Art. 157 - Cabe as empresas:I - cumprir e fazer cumprir as normas de seguranca e medicina do trabalho;II - instruir os empregados, atraves de ordens de servico, quanto as precaucoes a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doencas ocupacionais;III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo orgao regional competente;IV - facilitar o exercicio da fiscalizacao pela autoridade competente. Art. 158 - Cabe aos empregados:I - observar as normas de seguranca e medicina do trabalho, inclusive as instrucoes de que trata o item II do artigo anterior;Il - colaborar com a empresa na aplicacao dos dispositivos deste Capitulo.Paragrafo unico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:a) a observancia das instrucoes expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de protecao individual fornecidos