essas necessidades, as pessoas ficam com maior motivacao e consequentemente eleva o indice de satisfacao do cliente interno. 8 APRESENTACAO E ANALISE DE DADOS8.1 Apresentacao dos Dados das PesquisasApos a caracterizacao do cenario atual do qual e composto o PDP da empresa Fundimisa, bem como, a definicao do contexto da area de gestao de pessoas que norteia o relatorio de conclusao, o presente capitulo se detem sobre o terceiro e quarto objetivos especificos atribuidos a pesquisa academica cujos resultados sao aqui descritos: Identificar percentual de satisfacao com o PDP e Avaliar o percentual de atingimento dos objetivos propostos pelo PDP, o sendo a primeira etapa da parte pratica, a coleta de dados junto a organizacao.Assim, e em concordancia ao exposto, sao dispostos, a seguir, os resultados obtidos atraves da amostragem realizada junto a populacao-alvo do estudo, seguidos de uma discussao acerca da especificidade da percepcao coletiva, e da manifestacao entre os individuos que espelham a totalidade da populacao ativa da organizacao. Os resultados analisados referem-se a duas turmas, as quais denominamos de Turma 1 e Turma 2. Ambas realizaram o mesmo treinamento, porem em datas distintas.Os graficos 1 a 3 a seguir reproduzidos, caracterizam os participantes da amostra realizada quanto ao criterio de identificacao, primeiro parte de investigacao incluido no instrumento de pesquisa aplicado junto aos colaboradores da Fundimisa participantes da pesquisa de campo empreendida.Como mostra o grafico 1, 80% dos funcionarios entrevistados sao do sexo masculino e 20% do sexo feminino.Grafico 1 Distribuicao, por genero, dos participantes da amostra Fonte: (Pesquisadores) Analisamos a idade para verificar qual a faixa etaria tem maior participacao no PDP (Programa de Desenvolvimento pessoal e Profissional). O resultado foi de 40% de funcionarios entre 18 a 29 anos, 30% para funcionarios de 30 a 39 anos, 30% para funcionarios de 40 a 49 anos e de 10% para os funcionarios com mais de 49 anos.Grafico 2 Distribuicao por faixa etaria, dos participantes da amostraFonte: (Pesquisadores)Do grupo de funcionarios analisados nesta amostra, 35% possuem ensino fundamental, 20% ensino medio incompleto, 25% ensino medio completo, 10% superior incompleto e somente 7% superior completo e 3% pos-graduacao. Grafico 3 Distribuicao por escolaridade, dos participantes da amostra Fonte: (Pesquisadores)No segundo eixo de pesquisa, o questionario esta composto por dezessete questoes sobre a satisfacao dos colaboradores com o PDP, segmentado em tres blocos: Quanto a Atividade, Quanto ao Instrutor e Quanto ao Setor de Desenvolvimento e Comunicacao. As analises recaem sobre os dois grupos de pesquisa, ou seja, Turma 1 e Turma 2 de participantes do estudo.Desta maneira, o grafico 4 apresenta os dados de satisfacao quanto a atividade o qual identifica que os colaboradores que realizaram o PDP na turma 1 de um modo geral estao satisfeitos com a atividade, tendo maior destaque a satisfacao com a atualizacao do conteudo, absorcao do conteudo e alcance dos objetivos, tendo ambos atingidos um percentual de 100% de satisfacao entre 50 e 60% dos participantes. Ja, 40% dos funcionarios apontaram como bom a satisfacao com a aplicacao pratica, e materiais de apoio. Grafico 4 Avaliacao PDP Quanto a Atividade Turma 1Fonte: (Pesquisadores)O grafico