O mundo das profissoes esta invadido por instituicoes de representacao politica e social, cada qual, atuando em faixa propria, buscando, para utilizar-me do linguajar popular, "puxar a sardinha para sua brasa".Sao Sindicatos, Associacoes Civis, Ordem daqui, Ordem dacola, Conselhos, Federacoes, Confederacoes e por ai vai.Acontece porem, que, em se tratando de SERVIDOR PUBLICO, aquele/a que ingressa no servico publico atraves do Concurso, aquele/a que cumpre estagio probatorio e comprova sua aptidao para o exercicio da funcao - nem todos/as tem aptidao, aquele/a que no exercicio pleno de suas funcoes e de seu cargo engrandece a Adminstracao Publica, produzindo, criando uma relacao de total integracao entre o poder e o povo, aquele/a que e assiduo/a marcando presenca no horario de trabalho, aquele/a que cria no interior do orgao onde atua uma teia de amizades, compreendendo que naquele ambiente de trabalho existe uma familia e portanto quanto melhor o ambiente maior sera a felicidade de atuar e crescer na carreira.O Servidor Publico tem poucas chances de tomar conhecimento dessas prerrogativas importantes para a sua carreira e para a sua vida profissional, pois lhe falta o direcionamento de instrucoes e de capacitacao que em primeiro plano os tornem "profissionais do estado" e nao simplesmente "funcionarios publicos".Nao consigo enxergar na Paraiba e em outros Estados do porte do nosso, essas politicas voltadas para legitimar a profissao do Servidor Publico, como por exemplo, existem politicas objetivas para a valorizacao do profissional do ensino superior, apesar da falta de recursos para financiar bolsas de estudos para os que decidem enfrentar a estrada da capacitacao continuada.Ao retirar parte dos agentes publicos - sem estabilidade e sem efetividade - e aqui me refiro aos contratados e aos protempores, o Governador Ricardo Coutinho inicia um processo de "moralizacao" quanto ao preenchimento das funcoes sem cargos e acredito que a competencia e o conhecimento de gestao que ele tem, farao por criar novas diretrizes de como tratar todas aquelas pessoas que sejam chamadas para contribuir temporariamente com o servico publico - usando a etica acima de tudo - para dizer a cada uma daquelas pessoas que o vinculo e temporario e a permanencia alem do que se preve nos contratos dependera da conveniencia e da oportunidade avaliadas pela Administracao Publico quando necessario e nunca pelo interesse politico do detentor da principal cadeira do PR, o que ate dias desses acontecia.E quanto aos orgaos de representacao, gostaria de conhece-los e saber o que fazem em favor dos SERVIDORES PUBLICOS.Voltarei ao assunto. O prefeito de Campina Grande, Veneziano Vital do Rego, tem bons motivos para optar em ficar no comando da Prefeitura Municipal da cidade rainha da borborema em vez de aceitar uma vice de candidato na chapa ao Governo do Estado encabecada por Maranhao. Se Maranhao desejasse confirmar ser um estadista, lider incontesti e raposa velha na politica (o que a incompetencia dos Cunha Lima tem permitido nesses ultimos anos), o guru de Araruna em vez de pleitear ilegitimamente uma quarta candidatura ao Governo do Estado, deveria sim, abrir espacos para as novas liderancas do seu partido e de partidos aliados em razao