depender dos cuidados na construcao e na gestao coerente com o cenario atual, sabendo que vamos incorporar novos conceitos, especificos a cada organizacao.Publico-Alvo: Gestores de RH, Estudantes de pos graduacao e graduacao em RH e Administracao, e todos interessados em aprender e se especializar nesta area.Duracao: 16 horasParticipantes: Turma de 25 a 30 participantes.Objetivos:1. Definir os conhecimentos basicos necessarios a gestao de remuneracao nas empresas.2. Construir um plano tradicional de cargos e salarios.3. Implementar um plano tradicional de cargos e salarios.4. Entender remuneracao estrategica no contexto atual.PROGRAMA DETALHADO:Unidade 1Planejamento para a implantacao de um Plano de Cargos e Salarios1.1 Conceitos Basicos1.2 Fases para a Implantacao do Plano de Cargos e SalariosUnidade 2A CONSTRUCAO DE UM PLANO TRADICIONAL DE CARGOS E SALARIOS2.1 Analise de Cargos2.2 Avaliacao de CargosUnidade 3A IMPLEMENTACAO DE UM PLANO TRADICIONAL DE CARGOS E SALARIOS3.1 Pesquisa Salarial3.2 - Estrutura Salarial3.3 Politicas Salariais e de RemuneracaoUnidade 4O SISTEMA MODERNO DE REMUNERACAO ESTRATEGICA4.1 O Sistema de Remuneracao Estrategica4.2 Formas de Remuneracao EstrategicaMETODOLOGIA:Exposicao e debates a partir dos textos basicos especificos.Dinamicas de Grupo.Exercicios e simulacoes.GESTAO DO TEMPO - PRINCIPIOS, FERRAMENTAS E PROJETOSGestao do Tempo torna-se relevante pelo ambiente em constante mudanca a nossa volta. O ritmo acelerado, a intensa concorrencia, os avancos tecnologicos e a crescente necessidade de inovacao alimentam o ritmo acelerado de nossas vidas. Isto requer um posicionamento para alcancar um equilibrio profissional e pessoal, e assim ter qualidade de vida.Publico-Alvo: Profissionais de todas as areas de conhecimento, profissionais de secretariado, lideres e gerentes. Profissionais de vendas e contact Center.Duracao: 08 horasOBJETIVO: Permitir que as pessoas; entendam o real sentido de urgencia; identifiquem as solucoes praticas, a implantacao de objetivos, prioridades e metas; elaborem um projeto vencedor para suas vidas.PROGRAMA DETALHADOI. Conceituacao1.1 Objetivos da Gestao do tempo.1.2 Identificacao Pessoal.II. Empecilhos a administracao do tempo2.1 Desperdicio de tempo.2.2 Falta de equilibrio entre vida e trabalho.2.3 Stress.2.4 Complacencia.III. Principios do tempo no mundo moderno3.1 Mudanca permanente.3.2 Produtividade.3.3 Tarefas importantes x Urgentes.IV. Ferramentas de Gestao do tempo4.1 Meta4.2 Planejamento4.3 Organizacao4.4 Delegacao de poder4.5 ExecucaoV. Projeto de Vida5.1 Missao5.2 Valores5.3 ObjetivosMETODOLOGIAExposicao e debates a partir dos textos basicos especificos.Dinamicas de Grupo.Exercicios e simulacoes.Exibicoes de filmes, seguidos de debates.CURSOS DIFERENCIADOS OFERECIDOS PELA PRASSOSProf. Andre PerciaPsicologo, Hipnoterapeuta, Coach e Master Treiner Internacional em PNLO Trainer Internacional Andre Percia tem mais de vinte e cinco anos de experiencia ministrando cursos e palestras na area da mente e do desenvolvimento humano no Brasil e no exterior, alem de mais de dezoito anos de experiencia clinica como psicologo. Por conta disso, o curso e uma experiencia profunda, didatica e voltada para a construcao efetiva de resultados congruentes com metas e desejos pessoais e profissionais.HIPNOSE, COMUNICACAO, SAUDE, SUCESSO E PNLAprenda a identificar provocar e usar em si e com outras pessoas estados hipnoticos, comunicacao hipnotica, explorando recursos com o auxilio da PNL para construir resultados em sua vida pessoal e profissional!O Hipnoterapeuta, Coach Internacional e Master Trainer em PNL Andre Percia vai ensinar um pacote especifico de procedimentos pontuais, novos no mercado e especifico para induzir estados de transe, hipnoticos e de consciencia alterada os quais podem ser usados por qualquer