Fonte: IFDBlog Certamente, voce ja deve ter parado para refletir porque algumas pessoas simplesmente parecem nascer para o sucesso profissional, enquanto outras nao. Este tema tambem foi objeto de estudo de Claudio Fernandez-Araoz, especialista mundial em decisoes de contratacao e promocao.De acordo com o academico, o fluxo natural das pessoas seria o de estudar para se tornar um profissional, evoluir para gestores atividade que permite que os resultados dependam nao somente se si, como tambem dos recursos por voce gerido. O caminho leva as pessoas a se tornarem executivos seniores e com o tempo assumem o desafio de ser CEO, membro de conselho de administracao etc. O fato e que as pessoas cada vez mais sao impactadas socialmente e economicamente a medida que crescem profissionalmente. E neste caminho existem aqueles de decolam e os que fracassam.Desconsiderando o fator sorte, que e incontrolavel, Araoz avalia que existem quatro fatores que influenciam em uma carreira bem-sucedida. Sao eles:1. Genetica: Se voce e forte e inteligente, tem uma vantagem na vida. Mas sabemos que nossos genes representam menos do que a metade do que somos, pontua em entrevista.2. Desenvolvimento e aprendizado: Mais da metade do que somos e composto pelo que fazemos com nossos genes e e por isso que acredito que o segundo fator mais importante seja o desenvolvimento ou o aprendizado formal e informal que adquirimos com a vida, explica.3. Grandes decisoes sobre a propria carreira: Assim que os estudos sao concluidos, o terceiro fator para uma carreira bem sucedida esta relacionado a tomar grandes decisoes sobre a carreira. Trabalhar para grandes organizacoes onde aprendemos e somos constantemente desafiados por tarefas que combinam perfeitamente com o nivel de nossa capacidade, defende.4. Grandes decisoes sobre as pessoas: Ao se tornar gestor, nada e mais importante para o sucesso da carreira do que tomar grandes decisoes sobre as pessoas. Isso e especialmente importante, pois tudo o que e feito dependera das pessoas escolhidas, de seus resultados, desempenho, riscos, chances de ser promovido, reforca.Segundo o especialista, as decisoes sobre grandes nomeacoes, promocoes, ou seja, sobre a carreira das outras pessoas, e fator determinante para o proprio sucesso do responsavel por esta acao. Sabemos que se os lideres certos estao nos lugares certos, esta e a forma de construir um mundo muito melhor, conclui. Fonte: Joga o JobComo explorar um meio tradicional como a revista, e criar com criatividade para o nintendo Wii, um produto que tem como caracteristica e argumento de venda principal, o movimento, a acao?Levar o consumidor a brincar com o anuncio, sem perceber? INTERAGIR com a midia impressa, a boa e velha revista, no caso em questao.Eis alguns exemplos que eu nao considero uma linguagem genial e nem grandes sacadas, sao apenas anuncios criados em conjunto com o meio e sua funcao. A Midia tradicional criada com inteligencia e, principalmente, a base de OBSERVACAO cotidianaClique em "Leia Mais". Fonte: Pequeno GuruEdicao dezembro/janeiroiPad brasileiro e o mais caro de 32 paises. [link]Mercado de tablets deve crescer 418% em dois anos. [link]9% das pessoas leem noticias atraves do meio digital. 39% midia tradicional. 36% nos