Recrutamento; Conjunto de tecnicas e procedimentos para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organizacao (CHIAVENATO,1999). Atividade permanente; Intensificada quando existem vagas; Oferece oportunidades de emprego; Supre a selecao de materia-prima (candidatos).Processo Ordem de servico (solicitacao de pessoal); Divulgar os requisitos da vaga existente; Buscar candidatos com o perfil desejado; Depende do setor que possui a vaga; Varia conforme a organizacao.Meios: Interno, Externo e Misto Recrutamento interno Realizado com colaboradores; Exigem intensa e continua coordenacao de RH e demais setores. Aproveita os investimentos em treinamento; Desenvolve competicao sadia entre os funcionarios; Motivacao dos funcionarios; Mais rapido; Mais economico.Desvantagens do Recrutamento interno Os nao promovidos ficam frustrados; Lideres inseguros vetam ascensao dos subordinados; Sucessivas promocoes levam a estagnacao; Raciocinio direcionado para cultura organizacional, gerando perda de criatividade; Apenas os com potencial devem ser remanejados.Recrutamento externo Feito para candidatos, nao funcionarios; Tempo X custo. Banco de dados da empresa; Cartazes/anuncios na portaria; Outras empresas do ramo Anuncio em jornais, Revistas, etc... Viagens para recrutamento em outros locais. Agencias de emprego, inclusive as virtuais; Candidatos apresentados por funcionarios; Entidades educacionais, escolas e universidades;Vantagens do Recrutamento externo Traz sangue e experiencias novas para a empresa; Renova e enriquece o RH da organizacao; Aproveita candidatos preparados por outras empresas ou por eles proprios.Desvantagens do Recrutamento Externo Frustracao para os funcionarios. Sentimento de deslealdade para com os da casa. Menos seguro que o interno. Candidatos desconhecidos; Afeta a politica salarial da empresa; Mais demorado que o interno. Mais caro com despesas imediatas;Recrutamento Misto Aborda fontes internas e externas de RH; Preferido pela maioria das empresas. No decorrer da vida voce e o que come. Isso ja serve de alerta.Quando a medicina convencional ignorou a campanha por uma alimentacao mais saudavel e contra aditivos em alimentos, prestou um desservico ao bem estar publico. Depois que as industrias de carne e de laticinios comecaram a adicionar hormonios massivamente para acelerar a producao de carne e aumentar massivamente a quantidade de leite que as vacas leiteiras dao, houve mudanca suspeita na saude publica, como o inicio precoce da menstruacao em meninas e o aumento de caso de cancer de mama.O governo monitora o uso de pesticidas e inseticidas por lei, mas raramente persegue ou processa violacoes e forcas mercadologicas imensas promovem o fast food, carnes preparadas, alto teor de acucar e uma grande variedade de conservantes. Mas ninguem tem que esperar os estudos para detectar qual o aditivo e exotico e qual nao e. Uma alimentacao rica em gordura e acucar ja e um risco. Ter cautela e a melhor atitude; uma dieta natural faz mais sentido. Por que nao diminuir o maximo a toxidade em sua alimentacao?Toxina e uma palavra assustadora, mas uma abordagem equilibrada e melhor que uma pureza total motivada pelo medo.Pesticidas e inseticidas sao legalmente obrigados a se decompor ate o momento em que o alimento chega ao mercado, e sao lavados quando o produto e processado para a venda, de qualquer maneira lavar frutas, legumes e verduras em casa deve ser uma pratica padrao.E sensato nao confiar totalmente na industria alimenticia, que