Lideranca e o processo de conduzir pessoas em relacao ao poder ou influencia por liderados que uma equipe e consequentemente, gera resultados. Para um administrador, ser lider e fundamental, uma vez que na tomada de decisao, todos devem respeitar, acreditar ou confiar em sua acao, independete do tipo de decisao, ou seja, de origem democratica ou autocratica.Cada lider pode adotar um estilo diferente de conduzir uma equipe ou um grupo de pessoas: De forma mais aberta, a comunicacao e horizontal, todos falam com todos, e possivel que membros da equipe votem e concordem / discordem de alguma de decisao ou ao menos participam do processo de tomada de decisao, consideradado como um lider com estilo democratico.De forma mais fechada, a comunicacao e vertical, hierarquica, falta de votacao,ou exclusiva a um grupo (de interesse do lider), sendo considerado um lider com estilo autocratico.E extremamente importante considerar que esta trabalhando com pessoas, ou seja, deve repeita-los como humanos e seus direitos humanos.Um verdadeiro lider segue as palavras respeito, parceria e uniao como valores e principios basicos.Algumas habilidades sao essenciais para um lider, como:motivar;influenciar os liderados: de forma etica e positiva, para contribuir no alcance dos objetivos da equipe e/ou de uma organizacao.Aprenda mais e veja esse video aqui sobre Lideranca clicando aqui!Fonte do video: http://vimeo.com/14637072 As grandes empresas procuram incorporar melhores praticas e transformar pessoas em pilares como estrategia empresarial, inovando sempre, a partir das mudancas economicas e tecnologicas. Permanecer entre as melhores empresas para se trabalhar e prova de competencia, solidez, consistencia e de que tem que se fazer gestao de pessoas, para servir de exemplo e manter-se no ranking das melhores empresas todos os anos. E voce, que quer fazer parte de um destes pilares, precisa conhecer um pouco mais da organizacao, de sua cultura e valores, da sua posicao no mercado e o que ela espera de voce! Confira no link a seguir das melhores empresas para se trabalhar, conforme publicacoes da Voce S/A e Exame!http://exame.abril.com.br/carreira/melhores-empresas-para-voce-trabalhar/http://www.150melhoresempresas.com.br/ Quando a empresa visita nosso perfil nas redes sociais ou pesquisa na web, ela quer saber se sabemos nos expressar de foma coerente, se cometemos erros de escrita, como e para que estamos utiizando esta ferramenta, para quais assuntos estamos dando relevancia, como a vida profissional, por exemplo. E atencao! Em muitos processos seletivos, as dinamicas de grupo estao se tornando virtuais. Os candidatos sao condicionados a participarem de uma rede social e ali todos estes pontos e muito outros sao avaliados.Caso o selecionador solicite uma apresentacao em power point, pedindo para que fale sobre voce, fique atento: a apresentacao nao deve durar mais do que cinco minutos e o uso mais de imagens que texto facilita isso; caso nao conheca a ferramenta de apresentacao, procure ajuda para montar algo que seja agradavel, criativo e objetivo aos olhos de quem ira assistir; caso tambem nao seja habil, va atras de dicas rapidas sobre gestos e posturas e de como falar em publico; limite-se a sua vida profissional; treine antes e apresente para amigos e familia; olhe nos olhos dos selecionadores e arrase!!!Na maior parte das