aprendizagem de qualidade,tanto em relacao ao aluno quanto ao professor, diz a diretora. RESULTADOSA diretora informa ainda que se faz necessario a execucao dos projetos, onde deve-se considerar os resultados de aprendizagem dos alunos nos aspectos cognitivos, afetivos e sociais pois ano passado foram obtidos bons resultados somente com o projeto Turma Nota 10, e este ano com a execucao do novo projeto Professor Nota 10, ha indicadores de que sera alcancado ou superadas as metas, tendo em vista que foi fechado o 1o Bimestre com 73,09% de aprovados e zero por cento de evasao. Nessa competicao positiva estao sendo contemplados alguns criterios de analises que contribuem para a equidade e a qualidade da educacao do municipio.O maior entusiasta e responsavel pela implantacao do ensino de tempo integral no municipio e o prefeito de Manaquiri, Jair Souto, que ressaltou o empenho e compromisso dos profissionais que fazem do CEMTI o diferencial no ensino e aprendizado do sistema educacional. Da muito orgulho e gosto ver que os alunos do tempo integral realmente se diferenciam dos outros que ainda nao tiveram a oportunidade de ter esta experiencia educacional e de vida, ressaltou. Ele credita esses resultados ao empenho dos professores, pedagogos e demais funcionarios que merecem o reconhecimento a exemplo dos mestres neste saudavel concurso. Nos ja temos as condicoes ideais de ensino integral em 86% da rede municipal, agora so precisamos focar nos desafios de produtividade cognitiva e pessoal de nossos alunos, encerrou o prefeito.Todos os vencedores do projeto Professor Nota 10 foram unanimes em destacar que o envolvimento total com os alunos e fundamental, pois alguns meninos e meninas passam mais tempo de convivencia e interacao com eles na escola do que em casa com os pais. E preciso primeiramente ser amigo da escola e estar na busca permanente de novas metodologias para facilitar e proporcionar um melhor e maior aprendizado aos alunos. CRITERIOS A SEREM CUMPRIDOS PROFESSOR NOTA 101. ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE (Deve ser assiduo, pontual e permanente no seu local de trabalho, nao apresentar nenhuma falta e se acontecer justificar, apresentar no maximo um atestado medico por mes, todos os dias assinar seu ponto e sua folha de frequencia);2. DISCIPLINA (Sempre cumprir as normas e deveres tais como: receber seus alunos na quadra, participar do descanso, observar os alunos no refeitorio, alem de contribuir para manutencao da ordem no ambiente de trabalho);3. RESPONSABILIDADE (Deve conhecer suas atribuicoes e executar suas atividades, antecipandose as solicitacoes dentro dos prazos e condicoes estabelecidas de acordo com as metas da unidade escolar);4. PLANEJAMENTO PEDAGOGICO (Deve elaborar o seu plano de ensino de maneira que os objetivos estejam bem definidos e relacionado a ementa da disciplina e objetivo do curso, que o mesmo nao apresente rasuras, erros ortograficos, usando apenas uma cor de caneta para o mesmo, entregando sempre na data determinada pela coordenacao pedagogica, atingindo as expectativas area que atua);5. DOMINIO DE CONTEUDO (O docente deve apresentar dominio dos conteudos da disciplina, atingindo as expectativas da area em que atua);6. METODOLOGIA (Deve apresentar uma metodologia adequada ao alcance dos objetivos e ao desenvolvimento dos