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Nossa primeira entrevista e com o Nadador Brandonn Pierry , Do Corinthians , que no ano de 2011 ganhou o Bi Trofeu Best Swimming como melhor nadador da categoria Infantil . Brandonn fala do seus idolos no esporte , do sonho Olimpico de suas metas .. Nadar e vida : Primeiramente parabens pelo bi Trofeu Best Swimming , melhor nadador da categoria Infantil do ano de 2011 .Qual e a importancia pra voce deste Trofeu ? Brandonn Pierry :Obrigado . foi uma recompensa de todas as series fortes , de todo sofrimento do ano inteiro , e muito bom voce batalhar o ano inteiro e depois vir a recompensa.Nadar e vida: Todo inicio , tem um porque , e voce escolheu a natacao , quem , ou qual foi sua motivacao para comecar a praticar esse esporte ?Brandonn Pierry :Meu irmao mais velho comecou a nadar em uma academia e eu era pequeno e ia todos os dias ver ele nadando e falei para minha mae que eu queria nadar , no mesmo dia ela me colocou pra nadar , ai eu fui trocando de toucas hahahah e fui melhorando , ate mudar para zona leste e ir nadar no Corinthians.Nadar e vida: O que sente quando esta a nadar?Brandonn Pierry : Eu fico bem nervoso antes de nadar , mas penso sempre que treinei e nada vai dar errado. Nadar e vida : Qual e a maior dificuldade que voce ja superou durante um treino?Brandonn Pierry :Acho que todos os dias fortes sao uma superacao para mim , a cada dia quero melhorar .Nadar e vida : Quais foram as principais competicoes das quais voce participou e que resultados obteve ? Brandonn Pierry :Acho que foi o Sul-Americano porque eu competi com o pessoal juvenil 1500 1 400 medley 2 400 livre 3 , e os brasileiros em geral sao muito importantes Nadar e vida : Qual foi o momento mais emocionante da sua carreira e qual foi o pior momento por qual passou ?Brandonn Pierry :Eu acho que foi nesse brasileiro quando eu fiz 436 de 400 medley o melhor , porque eu tinha acabado de sair de uma prova que nao sai contente fiquei acho que 40 centesimos do recorde entao acho que foi uma superacao , nao deu tempo de soltar muito porque tinha que ir ao podium. E o pior foi no brasileiro de recife quando passei mal nos 1500. Nadar e Vida : Voce tem algum idolo no esporte ?Brandonn Pierry :Sim , nas provas de fundo admiro muito o Sun Yang e nas provas de medley Ryan LochteNadar e Vida : Quem sao seus maiores Incentivadores ? Brandonn Pierry :Sem duvida minha familia. Nadar e Vida : E qual e a sua expectativa para os Jogos Olimpicos de 2016 aqui no Rio de Janeiro ? Brandonn Pierry E um sonho que ainda esta longe , mas e so trabalhar duro , focar mais ainda que quem sabe eu nao possa realizar meu sonho .Nadar e Vida : Ate la quais sao suas metas ? Brandonn
Pierry :Melhorar cada vez mais , me superar. Nadar e Vida : O que voce faz quando nao esta competindo ou treinando ? Brandonn Pierry :Internet , consigo passar horas e horas na frente do computador , o tempo passa muito mais rapido . e as vezes saio com os amigos. Nadar e Vida : gostaria de acrescentar algo mais ? Brandonn Pierry :HHAHA ACHO QUE NAONadar e vida agradece Brandonn Pierry
Ei pessoal tudo bem com voces ? Comigo esta tudo otimo.Quero falar hoje um pouco do que e ser um atleta, hoje essa questao me fez analisar muitas coisas. Ja pararam pra pensar que ser atleta nao e so voce ter um corpo "atletico " , vamos usar esse novo termo rs, nao e somente treinar todos os dias , ser atleta e muito mais que isso ....Ser atleta eSaber se concentrar nos treinos : porque vamos analisar ; voce pode estar la seja na piscina, pista , campo; treinando mais sua "cabeca" esta bem longe , longe mesmo . Pensando no que tenho que ainda fazer , o que eu fiz , esquecendo totalmente da importancia que e fazer um exercicio bem executado. porque treinar qualquer um vai treinar , mais treinar bem , focado sao poucos ,TREINO TAMBEM E FOCO. Saber que existe dias ruins : Tem dia que voce ta bem demais pra treinar , mais tem dia que meu amigo, voce ta cansado ou melhor " Poxa tecnico to travado " , principalmente na serie principal , olha que beleza , nao e mesmo? rsrsrs E e nessa hora que aquele desanimo basico bate. REAJA nao deixe ele pegar voce . Ei voce ai que esta lendo , LEVANTA , ERGA ESSA CABECA .Dias ruins existe , mais ai vai um alerta nao deixe que isso vire rotina na sua VIDA.E deixo hoje uma frase pra voce:Se tiver 1% de chance , vale a pena LUTARAmanha tem mais , "o que e ser um atleta "BeijosOtima semana a todos Estava hoje aqui analisando, sobre os atletas desse Brasil e do mundo inteiro tambem.A diversidade de culturas , princpalmente os treinos. Sera que os treinos aqui no Brasil e diferente dos Eua , Japao , China?Convenhamos, temos uma resposta bem logica , nao e. Metodo de treinamento que cada pais utiliza , o apoio ao esporte . Sera que aqui no Brasil , se tivessemos um apoio como nos EUA , teriamos grandes campeoes olimpicos e mundiais? O que falta pro Brasil ser uma potencia Olimpica?Olimpiadas Rio 2016 , as mudancas no esporte ja pode ser observada?Voce atleta , admirador do esporte , que acompanha sempre as noticias , quero saber sua opiniao em relacao a essas questoes abordadas....Estarei desenvolvendo uma materia com a opiniao de voces , vou precisar:Nome de vocesQual clube treina , e a Cidade.Quais campeonatos voce ja disputou ...Informacoes adicionais , se acaso alguem quiser complementar , fique a vontade Peco que me enviem um email para nadarevida@hotmail.com , ate dia 26 -11-2012Quem tiver alguma duvida , fique a vontade A selecao Brasileira para o Campeonato Sul - Americano Absoluto em Belem no mes de marco :Feminino Ana Carla CarvalhoCarolina BilichDaynara de PaulaEtiene MedeirosFernanda AlvarengaGabriella SilvaGracielle HermannJoanna MaranhaoLarissa OliveiraManuella LyrioNatalia DinizTatiana LemosTatiane SakemiThamy VentorinMasculinoAndre SchultzBruno FratusCesar CieloDaniel OrzechowskiFelipe FrancaGlauber SilvaHenrique BarbosaHenrique RodriguesJoao Gomes Jr.Kaio Marcio AlmeidaLeonardo de DeusLucas KanieskiLuiz Rogerio ArapiracaThiago Pereira Primeira Etapa : Ouro com Felipe Lima nos 100 metros peito com o tempo de 1:00:89Prata Com Joanna Maranhao nos 400 metros Medley
com o tempo de 4:42:49 Bronze: Com o Thiago Pereira nos 100 metros Borboleta com o tempo de 53:66Na prova de revezamento tivemos o nadador Marco Macedo que chegou em quarto atras de Thiago no borboleta, abriu o revezamento do Davie Nadadores para 51:95 e sua equipe terminou em terceiro lugar. Fonte : Blog do Coachnadar e vida
Oi, gente! Tudo bem com voces? Quem acompanha o blog ha um tempo sabe que estou em falta com voces. A correria do dia a dia , e outros fatores .Ainda estou com alguns projetos que precisam de tempo e MUITA DEDICACAO, e esse e um dos motivos por eu ter " sumido " um pouco daqui, e tambem na pagina do facebook , mais quero voltar ! Quero muito que tudo de tudo certo, conto com voces .Obrigada, obrigada, obrigada, obrigada... sem fim para vcs , a todos em especial que me mandaram mensagens. Assim como o meu desejo para que sejam felizes.Uma otima Semana a todos :) Ola boa tardePra voce que acompanha nosso blog , temos uma novidade ! Todo mes faremos uma entrevista com nossos nadadores destaques , nao so pelas vitorias mais pela sua historia de superacao ... e mais adiante !O principal objetivos do "Nadar e Vida " estar realizando essas "entrevistas" , e uma forma de trocar experiencias , e voces poderem conhecer mais sobre cada nadador do nosso Brasil ! Espero que voces gostem, e possamos realizar muitas entrevistas !Obrigada pela atencaoNadar e vida Surrupiado do Blog do Juca (http://blogdojuca.uol.com.br/).Grande abraco e ate o proximo post!Jenner Djavan@JennerDjavan Recebi o link desse video atraves do twitter. Nao lembro quem postou, mas o video e atual e hilario.Um grande abraco e ate o proximo post!Jenner Djavan@JennerDjavan Nao resisti e tive que postar esta frase retirada do Blog do Holanda do nosso ilustrissimo comunista (tambem conhecido como "A mumia") candidato ao governo pela milesima vez.Meu vice e um trabalhador desempregado. Luiz Navarro (PCB), candidato ao governo do Amazonas, referindo-se ao seu vice, Marco Antonio Martins.kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkGrande abraco e ate o proximo post!Jenner Djavan@JennerDjavan "Flamengo nao e somente um clube, uma agremiacao esportiva. O flamengo e uma religiao, uma seita, um credo, com sua biblia e seus profetas maiores e menores. O Flamengo e um amor, uma devocao, uma eterna comunhao de sentimentos. Por ele muitos deram a vida, alienaram a liberdade, destruiram amizades, arruinaram lares, com homicidios e suicidios. O Flamengo da febre, da meningite, da cirrose hepatica, da neurose, da exaltacao de vida e de morte. O Flamengo e uma alucinacao. Deveria ser feita uma Lei Federal que obrigasse o Flamengo a jogar em todo Brasil, toda semana e ganhar sempre. Quando o Flamengo vence, ha mais amor nos morros, mais docura nos lares, mais vibracao nas ruas, a vida canta, os animos se roboram, o homem trabalha mais e melhor, os filhos ganham presentes. Ha beijos nas pracas e nos jardins, porque a alma esta em paz,esta feliz. O Flamengo nao pode perder, nao deve perder. Sua derrota frustra, entristece, humilha e abate. A saude publica, a higiene nacional exigem que o Flamengo venca, para bem de todos , para felicidade geral, para o bem-estar nacional." - Trecho de uma carta do Sr. Ex. Dr. Juiz de Direito Eliezer Rosa, apaixonado torcedor do America, dirigida ao Jurisconsulto Joao Antero de CarvalhoUm grande abraco e ate o proximo post!Jenner Djavan@JennerDjavan "Navegando, estamos sujeitos aos imprevistos da natureza.
Para enfrentar tempestades, precisamos estar bem fisica e psicologicamente. E normal sentir medo. Mas nao podemos deixar que ele nos paralise. Lembrar que a tormenta e passageira, no mar e na vida, sempre ajuda." Vilfedro Schurmann - Revista Epoca Edicao 743Um grande abraco e ate o proximo post! Jenner Djavan @JennerDjavan
Para relaxar um pouco, que tal falar sobre lixo.... rrsrsrBoa semana! Lixo Encontram-se na area de servico. Cada um com seu pacote de lixo. E a primeira vez que se falam.- Bom dia...- Bom dia.- A senhora e do 610.- E o senhor do 612- E.- Eu ainda nao lhe conhecia pessoalmente...- Pois e...- Desculpe a minha indiscricao, mas tenho visto o seu lixo...- O meu que?- O seu lixo.- Ah...- Reparei que nunca e muito. Sua familia deve ser pequena...- Na verdade sou so eu.- Mmmm. Notei tambem que o senhor usa muito comida em lata.- E que eu tenho que fazer minha propria comida. E como nao sei cozinhar...- Entendo.- A senhora tambem...- Me chame de voce.- Voce tambem perdoe a minha indiscricao, mas tenho visto alguns restos de comida em seu lixo. Champignons, coisas assim...- E que eu gosto muito de cozinhar. Fazer pratos diferentes. Mas, como moro sozinha, as vezes sobra...- A senhora... Voce nao tem familia?- Tenho, mas nao aqui.- No Espirito Santo.- Como e que voce sabe?- Vejo uns envelopes no seu lixo. Do Espirito Santo.- E. Mamae escreve todas as semanas.- Ela e professora?- Isso e incrivel! Como foi que voce adivinhou?- Pela letra no envelope. Achei que era letra de professora.- O senhor nao recebe muitas cartas. A julgar pelo seu lixo.- Pois e...- No outro dia tinha um envelope de telegrama amassado.- E.- Mas noticias?- Meu pai. Morreu.- Sinto muito.- Ele ja estava bem velhinho. La no Sul. Ha tempos nao nos viamos.- Foi por isso que voce recomecou a fumar?- Como e que voce sabe?- De um dia para o outro comecaram a aparecer carteiras de cigarro amassadas no seu lixo.- E verdade. Mas consegui parar outra vez.- Eu, gracas a Deus, nunca fumei.- Eu sei. Mas tenho visto uns vidrinhos de comprimido no seu lixo...- Tranquilizantes. Foi uma fase. Ja passou.- Voce brigou com o namorado, certo?- Isso voce tambem descobriu no lixo?- Primeiro o buque de flores, com o cartaozinho, jogado fora. Depois, muito lenco de papel.- E, chorei bastante, mas ja passou.- Mas hoje ainda tem uns lencinhos...- E que eu estou com um pouco de coriza.- Ah.- Vejo muita revista de palavras cruzadas no seu lixo.- E. Sim. Bem. Eu fico muito em casa. Nao saio muito. Sabe como e.- Namorada?- Nao.- Mas ha uns dias tinha uma fotografia de mulher no seu lixo. Ate bonitinha.- Eu estava limpando umas gavetas. Coisa antiga.- Voce nao rasgou a fotografia. Isso significa que, no fundo, voce quer que ela volte.- Voce ja esta analisando o meu lixo!- Nao posso negar que o seu lixo me interessou.- Engracado. Quando examinei o seu lixo, decidi que gostaria de conhece-la. Acho que foi a poesia.- Nao! Voce viu meus poemas?- Vi e gostei muito.- Mas sao muito ruins!- Se voce achasse eles ruins mesmo, teria rasgado. Eles so estavam dobrados.- Se eu soubesse que voce ia ler...- So nao fiquei com eles porque, afinal, estaria roubando. Se bem que, nao sei: o lixo da pessoa ainda e propriedade dela?- Acho que nao. Lixo
e dominio publico.- Voce tem razao. Atraves do lixo, o particular se torna publico. O que sobra da nossa vida privada se integra com a sobra dos outros. O lixo e comunitario. E a nossa parte mais social. Sera isso?- Bom, ai voce ja esta indo fundo demais no lixo. Acho que...- Ontem, no seu lixo...- O que?- Me enganei, ou eram cascas de camarao?- Acertou. Comprei uns camaroes graudos e descasquei.- Eu adoro camarao.- Descasquei, mas ainda nao comi. Quem sabe a gente pode...- Jantar juntos?- E.- Nao quero dar trabalho.- Trabalho nenhum.- Vai sujar a sua cozinha?- Nada. Num instante se limpa tudo e poe os restos fora.- No seu lixo ou no meu? in Comedias da Vida Privada... Luis Fernando Verissimo
vai receber igualmente no proximo mes.Se a intencao e realizar um planejamento familiar, anote em separado o que cada um recebe por mes, somando depois.Se nao possui renda fixa, inclua a sua meta de valor a receber aqui, Lembre-se que este deve ser o seu lucro, e nao o valor total da suas vendas, ou seja, o que efetivamente voce podera retirar para suas despesas pessoais.2. Quais sao suas despesas fixas por mes?Aqui voce tem que incluir tudo que voce sabe que vai pagar nos proximos meses: agua, luz, telefone, condominio, internet, tv a cabo, plano de saude, compras, prestacoes, previdencia privada, etc.. aquelas belas contas que sempre vem..pegue a referencia do mes anterior. 3. Outras despesas- Vc precisa fazer uma visita ao salao, vai levar o cachorro no pet, vai fazer um churrasco no final de semana? Quanto gasta de gasolina ? Anote ai!- Cartoes de creditoSuper importante! Voce precisa saber tudo que sera cobrado na proxima fatura. Consulte os lancamentos do seu cartao e anote tudo que vira cobrando na proxima fatura. LEMBRE-SE: Pagar o minimo no cartao de credito e uma pessima opcao. E melhor cancelar o salao ou adiar o churrasco ta?- Despesas de conta bancaria: coloque o valor de manutencao mensal e outras cobrancas. CHEQUE ESPECIAL? ESQUECE! Outra pessima opcao, mas, se ja esta usando anote ai tambem.CONTA DA ALEGRIA: Precisamos estipular um valor que podera ser gasto no proximo mes com a alegria da familia, os momentos de diversao. Estipule um valor.4. VALOR DE RESERVAVoce precisa de uma reserva para eventualidades, vamos comecar projetando 10% dos valores recebidos. Este valor sera separado e guardado em poupanca ou outro tipo e investimento. Anotou tudo? Agora de uma olhada, as contas estao fechando? O valor de recebidos cobre todos os valores a pagar? Vou deixar voce pensando ai... Bjs!
por fim tendem a retirar-lhes da lista de perfil desejado para cargos mais altos nas empresas. Para atender as necessidades de equivalencia das minorias surgiram leis que apoiam a igualdade de educacao e emprego para todos. Em especial, as empresas receberam incentivos do governo para diversificar o quadro funcional visando incluir mulheres, hispanicos, asiaticos, indios e deficientes fisicos. As leis de cotas aumentaram o espaco das minorias nas empresas e promoveram relacoes mais igualitarias nos locais de trabalho. Em artigo recente, Jain (1998), avaliando esses programas em diferentes paises (EUA, Canada, India,Malasia, Africa do Sul, Gra-Bretanha e Irlanda do Norte), concluiu que o crescimento economico e um pre-requisito para o sucesso de tais programas e que a legislacao e uma condicao necessaria, mas nao suficiente, para o seu exito. Um gestor deve preocupar-se com a diversidade cultural dentro de sua empresa, e a melhor forma de se disseminar-la dentro da cultura organizacional o respeito a individualidade de todos os componentes da equipe. Segundo Cox, a administracao da diversidade cultural significa planejar e executar sistemas e praticas organizacionais de gestao de pessoas de modo a maximizar as vantagens potenciais da diversidade e minimizar as suas desvantagens (Cox, 1994, p. 11) As estrategias para se diversificar o quadro de pessoal incluem: 1- Selecao de pessoal : Priorizar abertura de vagas para a minorias, desta forma, equilibrar o quadro. 2- Politicas de treinamento: Conscientizar e treinar as liderancas para lhe dar com a diversidade. 3- Comunicacao: Manter os funcionarios cientes dos objetivos dos programas de diversidade cultural. Vale ressaltar que o ponto de vista das empresas deve-se diminuir o foco ideologico direcionando os programas de diversidade de forma mais estrategica, para se atrair e desenvolver novas competencias e assim agregar valor ao negocio.
Uma otima leitura para o domingo!E uma segunda cheia de potencia para voces!Um cego em ParisDizem que havia um cego sentado na calcada em Paris, com um bone a seus pes e um pedaco de madeira que, escrito com giz branco, dizia: "Por favor, ajude-me, sou cego". Um publicitario, da area de criacao, que passava em frente a ele, parou e viu umas poucas moedas no bone. Sem pedir licenca, pegou o cartaz, virou-o, pegou o giz e escreveu outro anuncio. Voltou a colocar o pedaco de madeira aos pes do cego e foi embora. Pela tarde o publicitario voltou a passar em frente ao cego que pedia esmola. Agora, o seu bone estava cheio de notas e moedas. O cego reconheceu as pisadas e lhe perguntou se havia sido ele quem reescreveu seu cartaz, sobretudo querendo saber o que havia escrito ali. O publicitario respondeu: "Nada que nao esteja de acordo com o seu anuncio, mas com outras palavras". Sorriu e continuou seu caminho. O cego nunca soube, mas seu novo cartaz dizia "Hoje e Primavera em Paris e eu nao posso ve-la".Mudar a estrategia quando nada nos acontece... pode trazer novas perspectivas. "Precisamos sempre escolher a forma certa de nos comunicarmos com as pessoas. Nao adianta simplesmente falarmos, antes precisamos conhecer a melhor mensagem para tocar, sensibilizarmos ou convencermos ". Voltando a blogar depois de tanto tempo... Pois e..E agora para falar de um filme que me chamou muita atencao na lista de concorrentes ao Oscar 2012: MONEYBALL O homem que virou o jogo. Confesso que, para mim, ele nao e daqueles que voce lembra em 50 anos, mas de certo que e um filme envolvente e inteligente.Olhando do ponto de vista de administracao... o filme e otimo! Esta repleto de material de estudo e e bem interessante para se passar em sala de aula, seja para as disciplinas de RH, Inovacao, e tantas outros.. Vamos primeiro ver o resumo do filme, retirado do site : http://pt.wikipedia.org/wiki/MoneyballMoneyball ou O Homem que Mudou o Jogo (titulo no Brasil)) e um filme norte-americano de 2011 dirigido por Bennett Miller, escrito por Steven Zaillian e Aaron Sorkin, e estrelado por Brad Pitt, Jonah Hill e Philip Seymour Hoffman. O filme e baseado no livro Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game de Michael Lewis, que por sua vez e baseado na historia verdadeira de Billy Beane, gerente geral do time de basebol do Oakland Athletics. Moneyball se foca nas tentavias de Beane de criar um time competitivo para a temporada de 2002 de Oakland, apesar da situacao financeira desfavoravel da equipe, usando uma sofisticada analise estatistica dos jogadores. Moneyball foi exibido no Festival de Cinema Internacional de Toronto de 2011,[2] estreando nos Estados Unidos no dia 23 de setembro de 2011.[3]SinopseA historia se centra em Billy Beane e sua chegada no Oakland Athletics como gerente geral. Atraves da analise de uma nova abordagem para escolher jogadores, Beane tenta criar um time de basebol competitivo e a um custo muito menor.Agora vou destacar os varios itens que me chamaram a atencao, do ponto
de vista de ADM:1- Uma historia sobre sucessos e fracassos: A historia de Billy Beane pode nos servir de exemplo na gestao de nossas carreiras. Beane era um estudante que teve de escolher entre a faculdade e o baseball. Ele parecia ter um futuro bom em ambas as escolhas, mas foi frustrado em sua carreira como jogador. Em sua carreira como tecnico do time (que assumiu apos o fim de sua carreira como jogador) tambem passa por uma situacao dificil, perdendo seus melhores jogadores para times mais afortunados.Beane encontra nesta jornada dolorosa o jovem Peter Brand, recem formado, que possui o conhecimento teorico que ele nao tem, e aliado a sua experiencia e forte poder de negociacao, os dois personagens trocam experiencias profissionais marcantes. Beane me levou a pensar nas escolhas profissionais que temos de tomar, as vezes fazemos escolhas erradas e nossos sonhos se frustam, dai a importancia de se pensar sempre no que de fato nos motiva. Nosso plano de carreira deve ser constantemente reavaliado, precisamos verificar os motivos de nossas frustracoes e buscar novos caminhos, sempre aliados com o que realmente damos valor.Beane obteve, no fim do filme, o sucesso merecido, digno de um personagem persistente, e ainda, uma nova oportunidade de emprego. Mas ele fez outra escolha, preferiu estar ao lado de sua filha e por fim parece estar feliz.Nossa carreira nao tem final feliz, como nos filmes, mas a licao de motivacao alinhada a valores e bem forte. E voce? O que valoriza? Uma casa linda e carro do ano? Sucesso e fama? Estar proximo a familia e ter qualidade de vida? Pense bem, e faca suas escolhas!As vezes nao estamos dispostos a pagar o preco certo destas conquistas.2- As trocas: Achei fabuloso a forma a qual o filme mostra o crescimento de Peter como negociador e administrador, principalmente na cena em que Beane o obriga a despedir um jogador. Na contrapartida, Beane me parece se tornar mais humano com Peter, assim, ele fica mais proximo dos jogadores, o que antes nao fazia porque assim ficava mais facil manda-los embora. Esse e um ponto alto do filme e nos leva a pensar sobre nossos empresas. Como aliar os jovens cheios de novas ideias aos profissionais competentes e experientes que possuimos?Como promover trocas saudaveis entre os profissionais de nossa empresa? Juntar pessoas diferentes e com os mesmos objetivos; podem sair grandes ideias dai.. que tal?Outro ponto legal de se pensar e o papel do lider e a motivacao da equipe. Beane percebe a diferenca quando ele se aproxima da equipe.3- Apostando nos riscos:A frase de Mickey Mantle: E inacreditavel o quanto voce nao sabe sobre o jogo que voce esteve jogando durante toda a sua vida e a primeira frase do filme. Sem muita explicacao, a frase e bem conclusiva: Ainda ha muito o que aprender! Entao, nao pare!Beane estava num momento dificil de sua gestao e aceitou inovar, este tambem e um ponto marcante do filme, a sua coragem. Aliada com seu poder de negociacao (que e fantastico!) eles vao ate as ultimas consequencias de seu projeto,
pois realmente acreditaram nele.A persistencia tambem se faz necessaria, algumas empresas abandonam os produtos e ideias novas em pouco tempo, nao calculando o periodo certo de investimento, taxa de retorno e inicio dos lucros. Esperam coisas rapidas e milagrosas... Vamos com calma que o trabalho e arduo! E a matematica financeira te dira isso...Numeros nao sao tudo, como o proprio filme nos demonstra, mas eles sao bons guias na tomada de decisao de qualquer gestor.4- Pessoas certas nos lugares certos:Uma outra coisa, que e a ideia geral do filme, se retirarmos os grandes destaques e aproveitar-mos os pequenos de bom desempenho, o negocio vai em frente?Deixe-me explicar, Beane retira de seu time os grandes craques e estuda o desempenho de jogadores sem destaque, alguns ate esquecidos, e os coloca para fazer o que eles fazem de melhor. Alias, o que eles sabem fazer melhor Beane descobre atraves dos calculos de Peter.Bom, vou ficando por aqui. Fiquei empolgada com o filme pois ja fazia algum tempo que nao encontrava um bom filme com tanto de administracao. Agora e com voces. Confiram o filme!Um abraco!