Da suspensao e interrupcao do contrato de trabalho:caracterizacao e distincaoINTERRUPCAO: nao trabalha e recebeSUSPENSAO: nao trabalha e nao recebeA CLT trata acercadesses institutos no Capitulo IV, artigos 471 ao artigo 476 A. Interrupcao e Suspensao do contrato detrabalho correspondem a paralisacao ousustacao parcial ou total das obrigacoes contratuais durante determinadolapso temporal.Interrupcao contratual e a sustacaotemporaria da principalobrigacao do empregado no contrato de trabalho (prestacao de trabalho edisponibilidade perante o empregador), em virtude de um fato juridicamenterelevante, mantidas em vigor todas as demais clausulas contratuais.Portanto, nainterrupcao ocorre que o empregado naotrabalha, mas permanece recebendo o pagamento de salario. Ja, a suspensao o doutrinador assim define: a suspensao contratual e a sustacaotemporaria dos principais efeitos do contrato de trabalho no tocante as partes,em virtude de um fato juridicamente relevante, sem ruptura, contudo, do vinculocontratual formado.Portanto, nasuspensao o empregado nao trabalha e naorecebe pagamento de salario.Hipoteses deinterrupcao: Nao trabalha e recebeFerias (artigo 129 daCLT);Artigo 473 da CLT: Oempregado podera deixar de comparecer ao servico sem prejuizo do salario:I - ate 2 (dois) diasconsecutivos, em caso de falecimentodo conjuge, ascendente, descendente, irmao ou pessoa que, declarada em suacarteira de trabalho e previdencia social, viva sob sua dependencia economica;II - ate 3 (tres)dias consecutivos, em virtude de casamento;III - por um dia, emcaso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana. Nesse caso o prazoconstitucional de cinco diasprevisto no art. 7o, XIX e o artigo 10, paragrafo 1o do ADCT (licenca paternidade) absorveu esse prazoprevisto no texto consolidado;IV - por um dia, emcada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doacao voluntaria de sangue devidamente comprovada;V - ate 2 (dois) diasconsecutivos ou nao, para o fim de sealistar eleitor, nos termos da lei respectiva;VI - no periodo detempo em que tiver de cumprir as exigenciasdo Servico Militar referidas na letra "c" do art. 65 da Lei no4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servico Militar). Essa situacao refere-sea apresentacao anual do reservista;VII - nos dias em queestiver comprovadamente realizando provasde exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior;VIII - pelo tempo quese fizer necessario, quando tiver que comparecer a juizo (comparecimentojudicial como testemunha - artigo822 da CLT; parte Sumula no 155 do TST; jurado- 430 do Codigo de ProcessoPenal;IX - pelo tempo quese fizer necessario, quando, na qualidade de representante de entidadesindical, estiver participando de reuniaooficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro. X - ate 2 (dois) diaspara acompanhar consultas medicas eexames complementares durante o periodode gravidez de sua esposa ou companheira; (Lei no 13.257, de 2016)XI - por 1 (um) diapor ano para acompanhar filho de ate 6(seis) anos em consulta medica. (Lei 13.257/2016)IntervalosIntrajornadas remunerados; (digitador - Sumula TST 346, mecanografo - art. 72CLT (a cada 90 minutos, 10 minutos de descanso; frigorifico (a cada 1h e 40, 20min de descanso - art. 253 CLT)Descansos emferiados;Repousos SemanaisRemunerados;Aborto, duranteafastamento ateduas semanas (artigo 395 da CLT);Interrupcao dos servicosna empresa por motivo de forca maior (artigo 61, paragrafo 3o da CLT);Afastamento dotrabalho por motivo de doenca ouacidente do trabalho, ate 15 dias (artigo 60, 3o da Lei 8213/1991 Durante os primeiros