Sao livres a criacao, a organizacao, a estruturacao interna e o funcionamento das organizacoes religiosas, sendo vedado ao poder publico negar-lhes reconhecimento ou registro dos atos constitutivos e necessarios ao seu funcionamento. IV. Diretoria propositiva: uma proposta de gestao eclesiastica compartilhada1. Considerando-se os possiveis conflitos, a igreja pode ajustar sua estrutura de representacao legal, sem desrespeitar as leis e nem as areas ministeriais da igreja.2. Uma proposta de diretoria propositiva, seguindo os propositos da igreja local poderia ser a seguinte:2.1 Um Presidente2.2 Um Vice-Presidente2.3 Um Diretor Administrativo2.4 Um Diretor Financeiro2.5 Um Diretor de Membresia2.6 Um Diretor de Educacao Crista2.7 Um Diretor de Celebracao2.8 Um Diretor de Evangelismo2.9 Tres Conselheiros/SuplentesDescricao das responsabilidades:Presidente1. Representar a Igreja ativa e passivamente, perante os Orgaos Publicos, Judiciais e Extrajudiciais, inclusive em juizo ou fora dele, podendo delegar poderes e constituir advogados para o fim que julgar necessario;2. Convocar e presidir as reunioes de Diretoria Executiva;3. Convocar Assembleias Ordinarias e Extraordinarias;4. Juntamente com o Diretor Financeiro, abrir e manter contas bancarias, assinar cheques e documentos contabeis;5. Supervisionar as atividades dos demais membros da Diretoria Executiva;6. Participar como membro ex officio de todas as comissoes e ministerios da igreja.Vice-presidente1. Substituir legalmente o presidente em suas faltas e impedimentos;2. Auxiliar o presidente em todas as suas responsabilidades, especialmente na supervisao das atividades dos diretores membros da diretoria;3. Substituir qualquer um dos diretores em suas faltas e impedimentos, bem como auxilia-los quando for necessario.4. Participar das reunioes de diretoria da igreja;5. Trabalhar em harmonia com os demais ministerios da igreja;6. Submeter-se as orientacao e supervisao do pastor titular.Diretor Administrativo1. Substituir legalmente o Vice-Presidente em suas faltas e impedimentos;2. Dirigir e supervisionar o trabalho da secretaria;3. Dirigir e supervisionar os trabalhos das comissoes administrativas, tais como: manutencao, construcao e patrimonio;4. Fazer anualmente uma relacao dos bens da Igreja, apresentando-os quando solicitado.5. Manter e ter sob guarda a documentacao da Igreja;6. Redigir a correspondencia da Igreja;7. Apresentar a Diretoria Executiva, quando solicitado pelo Presidente, relatorio relativo ao seu ministerio.8. Contratar funcionarios ou auxiliares especializados, fixando seus vencimentos, podendo licencia-los, suspende-los, promove-los ou demiti-los;9. Selecionar membros para atuarem no ministerio administrativo da igreja;10. Participar das reunioes de diretoria da igreja;11. Trabalhar em harmonia com os demais ministerios da igreja;12. Submeter-se as orientacao e supervisao do pastor titular.Diretor Financeiro1. Manter em contas bancarias, juntamente com o Presidente, os valores da Igreja, podendo aplica-los, segundo as decisoes da Diretoria e/ou da Assembleia;2. Assinar os cheques e outros documentos financeiros e contabeis com o Presidente;3. Efetuar pagamentos e recebimentos autorizados;4. Supervisionar o trabalho da tesouraria e contabilidade;5. Apresentar relatorios financeiros mensais para o Conselho Fiscal;6. Apresentar relatorios financeiros a Diretoria Executiva, quando solicitado pelo Presidente, e a Assembleia Geral.7. Participar das reunioes de diretoria da igreja;8. Trabalhar em harmonia com os demais ministerios da igreja;9. Submeter-se as orientacao e supervisao do pastor titular.Diretor de Membresia1. Motivar os membros da igreja a uma comunhao verdadeira, visando a gloria de Deus por meio de verdadeiras amizades e praticas de principios biblicos que refletem o amor de Cristo;2. Facilitar o desenvolvimento da pratica de uma comunhao genuina entre os membros