Vale a pena ler ate o fim... Ninguem entra numa empresa para ser entendido, e sim para entende-la, afirma Max GehringerEm entrevista exclusiva para o Administradores.com.br, o apresentador falou sobre carreira, mercado, perspectivas de futuro para os jovens profissionais e ainda guardou um espaco para declaracoes polemicas sobre a geracao YO apresentador dos quadros "O conciliador" e "Meu primeiro emprego" do Fantastico, Max Gehringer, participou no ultimo dia 22 do 6o Encontro Catarinense do Terceiro Setor (evento promovido pela FUCAS, em Florianopolis), oportunidade na qual conversamos com ele sobre carreira, mercado e perspectivas de futuro para os jovens profissionais. Futuro esse que, para ele, esta no empreendedorismo. "O seculo XX foi o seculo em que as pessoas se prepararam para ser empregadas. No seculo XXI os jovens se preparam para ser empresarios", destaca.Gehringer fala ainda sobre os desafios para os jovens no mercado atual e futuro, os principais erros cometidos por eles na hora de buscar um espaco enquanto profissionais e da dicas sobre como se portar na busca por um emprego ou iniciar um negocio. "Antes de reclamar de que nao tem emprego ou achar que escolheu o curso errado, os jovens devem buscar oportunidades", destaca.E o apresentador ainda reservou um espaco para declaracoes polemicas. "O primeiro erro que todos cometem e desrespeitar o chefe. Nenhum funcionario tem entre suas atribuicoes avaliar o desempenho do chefe", disse sobre os jovens profissionais.Administradores.com.br - Quais as principais exigencias do mercado para um jovem profissional em inicio de carreira?Max Gehringer - Para se inserir no mercado de trabalho e necessario oferecer aquilo que o mercado esta precisando. Nao adianta ter faculdade, pos-graduacao e intercambio se nao e simplesmente isso que as empresas estao procurando. O maior indice de desemprego atual e entre os jovens de ate 25 anos, formados em curso superior e que nunca trabalharam. As empresas procuram um equilibrio entre curriculo academico e experiencia pratica. As pessoas que oferecem muito curriculo academico e nenhuma experiencia pratica perdem a vaga para alguem que tenha menos curriculo academico mas que possua dois ou tres anos de experiencia. E isso que as empresas estao procurando. Muitos nao entendem isso e pensam: "Eu me formei e nao consegui um emprego. Entao vou fazer um MBA". Ai continuam sem conseguir emprego e tentam aprimorar ainda mais o curriculo academico, em vez de buscarem experiencias praticas.Sobram vagas em determinadas areas enquanto outras estao saturadas. Como mudar este quadro?Na verdade, o que falta para o jovem e formacao tecnica ou comecar a trabalhar o quanto antes. A idade ideal e comecar pelos 17 anos. Incentivo os jovens a fazerem um curso tecnico e so depois irem para a faculdade. Um nao elimina o outro, e tendo um curso tecnico voce ja consegue um emprego. No Brasil ha um buraco no mercado de trabalho, e esta sobrando pessoas com diploma universitario e faltando tecnicos. Em torno de 92% dos tecnicos estao empregados antes de terminar o curso. Entao, antes de reclamar de que nao tem emprego ou achar que escolheu o curso errado, os jovens devem buscar oportunidades. Existem oportunidades