Estamos iniciando um novo ano e enquanto a visao esoterica da humanidade externa suas impressoes interiores sobre as previsoes dos Maias para 2012, nos mortais vamos continuando o nosso processo de desenvolvimento para o bem e o progresso do planeta. Todos temos ciencia que o ser humano e eternamente inconformado com suas possibilidades de progresso, ou seja, a cada conhecimento adquirido um periodo de experiencia se torna necessario e outro de renovacao se faz presente. Este e o tao conhecido processo de melhoria continua. Estou na area de ensino desde 1998, orientando pessoas em ambientes corporativos e em Universidades sobre o que elas devem conhecer no tocante a Gestao da Qualidade, tendo em vista a adocao de tecnicas e metodos de trabalho que impliquem num aumento de produtividade e reducao de custos.O fato e que ensinar pessoas deve ser algo a se fazer com muita Paixao, Responsabilidade e Criatividade.Por que? Antes de qualquer coisa quem ensina, literalmente tem que amar o seu trabalho, afinal ele e produto de uma constante busca pela excelencia na profissao, ...ha pessoas que sao infelizes no trabalho que realizam. A Paixao por ensinar e decorrente deste ato de amor pelo melhor desempenho profissional, que somente e consolidado pela forca de vontade em superar os aspectos que se interpoem contra o avanco por uma qualidade na pratica do ato de transferir conhecimentos.Ter somente paixao nao basta, e necessario que haja um comportamento de quem ensina no tocante a Responsabilidade que assume junto as pessoas que recebem o conhecimento. A condicao de ser responsavel quanto ao conteudo transmitido, legitima o ato anterior (Paixao), no qual a fundamentacao do aprendizado de cada pessoa se baseia no desejo do mestre em ter seus discipulos como um repositorio de seu conhecimento profissional, afinal sao estas pessoas que semearao o produto deste aprendizado, como diz um antigo ditado: se semeardes em solo fraco colheras maus frutos, se semeardes em solo bom, colheras bons frutos.E por ultimo, considerando que o ato de ensinar depende de um constante feedback de quem recebe o conhecimento, renovar a forma como o faz, impacta na pratica da Criatividade, o que implica obrigatoriamente em usar de capacidade cognitiva, a exemplo de como se utiliza o pensamento lateral ou divergente, tendo por intencao encontrar uma nova forma de externar o conhecimento retido.Um exemplo de como utilizo a Paixao, Responsabilidade e a Criatividade em meus treinamentos, trouxe um novo olhar sobre a forma de qualificar os Auditores Internos da Qualidade das empresas com a certificacao ISO 9001. O primeiro passo ja sedimentado, dispoe do saber para oferecer aos iniciados na senda deste conhecimento de um metodo de aprendizado, produto de vivencias profissionais. Em um segundo momento tornar o saber em algo concreto, visivel, capaz de ser percebido e entendido pelos aprendizes, advem da responsabilidade em construir um metodo de ensino estimulante e transformador de um contexto rigido e tecnico, a exemplo da norma ISO 9001 em uma licao simples de ser entendida e aprendida. A transformacao do ambiente de aprendizado onde se produz uma sinergia para cada etapa atingida tem como