vagas na FEOP, ficando facultado a FEOPcancelar o Edital simplificado a qualquer tempo.6.8. Aposa convocacao, o candidato tera um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-separa contratacao na forma do item 7.1 deste Edital.6.9. Anao apresentacao do candidato convocado no local e data indicados no item 7.1deste Edital ensejara a convocacao do candidato selecionado e classificado naposicao subsequente, o qual devera apresentar-se, no prazo de 05 (cinco) diasda convocacao, no mesmo local, munido dos documentos exigidos.6.10. Constarado resultado da selecao tao-somente os nomes dos candidatos selecionados,ocorrendo a convocacao na forma do item 7.1.7. Selecao 7.1 Analise de curriculo: 22 de fevereiro de 2016.7.1.1 Seraoentrevistados os 06 (seis) candidatos que obtiverem as maiores pontuacoes aposa analise curricular. Em caso de empate na sexta colocacao, serao convocadospara a fase de entrevistas todos os candidatos empatados nesta colocacao.7.2 Entrevista: dia 26 e 29 de Fevereiro de 2016, mediante convocacao, em local e horarioa ser definido. (classificatorio).7.2.1 A nota final da entrevista sera obtida por meioda media aritmetica das notas atribuidas por tres avaliadores do CECANE/UFOPque comporao a Comissao de Selecao.7.2.2 As entrevistas deverao ser realizadas em horariocomercial e poderao ser conduzidas presencialmente, por videoconferencia ouaudioconferencia, a criterio da Comissao de Selecao.7.3 Comissaode Selecao: composta por 3 (tres) pessoas atuantes na area tecnica.7.4 A selecao constara de:7.4.1 Analisede curriculo (eliminatorio) - 40 pontos, de acordo com osseguintes criterios:7.4.1.1 Tempode experiencia profissional sendo:Ate 3 anos: 10 pontosAcima de 3 ate 5 anos: 15 pontosAcima de 5 ate10 anos: 20 pontosMais de 10 anos: 25 pontos7.4.1.2 Cursosde pos-graduacao lato sensu em areas afins (com carga horaria superior a360h/a): 5 pontos por curso de especializacao10 pontos para mestrado 15 pontos para doutorado. Essa pontuacao einacumulavel.7.4.2 Entrevista(60 pontos) - Versara sobre conhecimento da area especifica do processoseletivo, questoes relativas ao curriculo e a postura profissional.7.4.3 So seraoconvocados para a entrevista os candidatos aprovados na fase 6.4.1 (Analise decurriculo).8 Resultado Final da Selecao8.1 A classificacao sera definida mediante osomatorio dos pontos obtidos nas duas etapas, sendo o 1o classificado ocandidato que obtiver o maior numero de pontos. Em caso de empate no resultadofinal, serao utilizados os seguintes criterios para desempate, obedecendo aseguinte ordem: Possuir idade igual ousuperior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no paragrafo unico doartigo 27 da Lei n 10.741/20 03 (Estatuto do Idoso); Maiorpontuacao na entrevista. Maiortempo de experiencia comprovada na area, conforme Curriculum vitae apresentado.9. Validade doProcesso Seletivo9.1. O processo seletivo tera validade de 06(seis) meses, contados a partir da publicacao do resultado final da selecao.10. Dos Recursos10.1. Decaira dodireito de impugnar os termos do presente edital perante a FEOP, quem nao ofizer ate o segundo dia util que anteceder a ultimo dia da inscricao, emrelacao as falhas ou irregularidades que o viciaram;10.2. Os recursosquanto ao julgamento da selecao deverao ser interpostos ate 02 (dois) diasuteis, contados da data da divulgacao do resultado, sob pena de preclusao;10.3. Osrecursos deverao ser interpostos mediante peticao devidamente arrazoada esubscrita pelo representante legal;10.4. Osrecursos serao dirigidos ao Presidente da Comissao de Licitacao, devendo serprotocolados na Secretaria da FEOP;10.5. Naoserao reconhecidos os recursos intempestivos e nao serao acolhidos osapresentados em