1.Estabelecimento de um piso salarial nao inferior aR$ 1.020,00 para a Jornada de 30h.2.Flexibilizacao dos criterios de progressao funcional,que possibilite a efetiva mobilidade na carreira.3.Realizacao de cursos, eventos e treinamentos promovidospela PMS, voltados para o nivel basico ecom certificacao validada para fins de progressaofuncional..4.Realizacao de concurso publico para preenchimentode cargos vagos em todos os segmentos de atividadesque necessitam da prestacao dos servicos.5- Garantia de oferta de capacitacao constante paraos Educadores, priorizando como palestrantes/regentesos Profissionais do proprio Ensino Municipalque tenham experiencia e interesse em desenvolveresse trabalho. Incentivo a participacao em cursose demais eventos de capacitacao.6.Criacao, urgente, de cargos de Assistente de Diretorpara os UE. A Educacao nao pode terdesvio de funcao, fato que vem ocorrendo e que consiste em inadmissivel irregularidade.7. Extensao das jornadas (6 semanais),aos Auxiliaresde Desenvolvimento Infantil. Os Profissionais de outras unidades de Ensino estao sendo discriminados em relacao aos profissionais que trabalham em creche. PARA PROFISSIONAIS EM SITUACAO DEREADAPTACAO FUNCIONAL1.Adocao de politica administrativa integrada e modernaque, efetivamente, leve em consideracao onexo tecnico-epidemiologico nexo causal dasdiferentes situacoes que levam o servidor a perdada propria saude, em sentido amplo.2.Tratamento isonomico, respeitados cargos e funcoes,em relacao aqueles que nao se encontramem readaptacao funcional (Ex: aposentadoria,gratificacoes).3.Estabelecimento de Programas de Recuperacao eManutencao da Saude (fisica e psicologica) do servidore nao, simplesmente, o seu desrespeitoso eindigno congelamento profissional, PARA OS SERVIDORES DO NIVEL BASICO https://www17.bb.com.br/portalbb/djo/daf/Demonstrativo,802,4647,4652,12,1.bbx http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2007/Lei/L11494.htm https://www11.bb.com.br/site/daf/index.jsp REUNIAO MENSAL DO CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB DE SARAPUI.Na noite do dia 20 de dezembro os conselheiros do FUNDEB e do ConselhoMunicipal de Educacao estiveram reunidos para discussao do Relatorio de Aplicacao dos recursos do FUNDEB do quarto trimestre. Ocasiao em que a presidente Maria da Penha deu inicio a reuniao seguindo a pauta da mesma que era apresentar aos conselheiros as respostas dos oficios encaminhados a Diretoria de Educacao.A Conselheira Dinora Maria Pecanha Holtz fez a leitura dos oficios e suas respectivas respostas. Em seguida a Conselheira e diretora da Educacao de Sarapui a Sra Sandra Regina F.C.Heleno Sanches Procedeu explicacoes sobre as acoes da Diretoria em relacao a aplicacao dos recursos do Fundeb, a compra de veiculos para o transporte e a construcao de mais salas de aulas na EMEF Profa ConceicaoComo a administracao do Sro Prefeito Ari Vieira da Silva vem prometendo que ira fazer o rateio entre os professores, caso haja sobra dos 60%, parcela esta que e destinada a remuneracao dos professores, o conselho ira encaminhar a Diretoria de educacao uma proposta dos criterios que deverao ser utilizados para a realizacao deste rateio. Na sequencia os conselheiro realizaram o planejamento das atividades a serem realizadas em 2011. TOTAL RECEBIDO DO GOVERNO DE 01/01/2011 A 31/01/2011 - 383.592,62C FUNDEBInstituido pela Emenda Constitucional no 53, de 19 de dezembro de 2006, o Fundo de Manutencao e Desenvolvimento da Educacao Basica e de Valorizacao dos Profissionais da Educacao Fundeb e um fundo de natureza contabil, regulamentado pela Medida Provisoria no 339, posteriormente convertida na Lei no 11.494/2007. Sua implantacao foi iniciada em 1o de janeiro de 2007, de forma gradual, com previsao de ser concluida em 2009, quando estara funcionando com todo