foi aprendido em sua vida. 2.6 - Exercicios de assertividade Objetivos: Verificar a assertividade dos participantesde um grupo. No de Participantes: Nao ha limites Material: Nao necessita material Desenrolar: Cara participante ira, por sua vez, responder aogrupo como se comportaria diante de uma das situacoes abaixo. O facilitador pode sortear ou escolher a situacaode acordo com o participante, sendo que mais de um participante pode utilizar a mesma situacao pois,provavelmente, eles irao apresentar solucoes diferentes para um mesmo caso: 1. Vocecometeu um erro em algum aspecto do seu trabalho. O seu superior lhe dizasperamente que isso nao e admissivel num cargo como o seu. A asperezado seu chefe tem sido muito frequente em qualquer situacao. Voce tem se sentido muito malcom isso. Voce... 2. Um dosseus colegas de trabalho na empresa tem feito criticas sobre voce e seutrabalho, ate para o seu chefe. Voce... 3. Um amigopede emprestado o seu carro novo para sair com a namorada. Voce... 4. Um colegade faculdade que voce nao gosta muito, costuma ligar para sua casa na hora dojantar, que e o unico momento que voce tem para ficar com suafamilia. Voce... 5. Suanamorado (a) engordou um pouco nos ultimos tempos, e isso te incomoda. Voce... 6. Um dosseus cliente costuma te ligar quando voce esta se preparando para encerrar oexpediente. Voce... 2.7 - Foto-protecao Objetivos: Permitir a cada um expressar sua maneira de ser. Descrever como cadapessoa se expressa segundo sua experiencia. No de Participantes: Nao ha limites Material: Uma fotografia por equipe que manifesteuma situacao humana de forma um pouco "camuflada" para que seu significado nao seja evidente, mas nao deforma tao velada que seu significado seja totalmente vago, quer dizer, uma fotografia que ajuda a imaginacao ea projecao pessoal. Desenrolar: Para esta dinamica dividi-se o grupo em equipes de4 a 6 participantes. I. O facilitador mostra uma fotografia (cada equiperecebera uma foto). Cada participante tera 5 minutos para descrever o que se aconteceu antes desta foto, que esta acontecendo nela eo que vai acontecer depois. II. Cada equipe vai passando a foto de mao para osparticipantes da mesma. III. Quando cada participante tenha escrito suanarracao, comentara de forma verbal, pelo menos durante 3 minutos, com os companheiros de sua equipe, a suapercepcao do antes, durante e depois da cena da foto. IV. Quando cada um dos participantes da equipetenha exposto sua percepcao da cena, o facilitador pedira a cada equipe que escolha um voluntario paraparticipar de um breve plenario. V. O facilitador conduz uma discussao dirigida paraque o grupo analise como se pode aplicar o que foi aprendido em sua vida. 2.8 - Laranjas Ugli Objetivos: Colocar os participantes em situacao denegociacao a fim de se observar a negociacao, persuasao, criatividade, foco no objetivo, fluencia verbal,produtividade sob tensao e saber ouvir. No de Participantes: de 15 a 25 participantes Material: Copia do texto para cada participante. Desenrolar: Escolher de um a tres voluntarios que representaraoo produtor de laranjas ugli e dividir o restante da turma em dois grupos. Texto para os produtores: Voces sao os unicos produtores de laranjas ugli noPais, uma qualidade