Saber conversar e fundamental em qualquer relacionamento (de amizade, amoroso, familiar). O dialogo abre as portas da compreensao. E muito chato tentar conversar com alguem (gatinho ou gatinha) que nao consiga articular uma unica frase. E tao simples unir: sujeito + verbo + objeto. E voce pode ate enfeitar um pouquinho, usando adjetivos e artigos de vez em quando! Enfim, nao e tao dificil assim. Acho que outro fator importantissimo e o conteudo. Ler jornais, revistas, livros,etc. ajuda a amadurecer sua cultura geral, mostra que voce se preocupa com as coisas que acontecem no mundo.Existem algumas regrinhas para um bom bate-papo, sao elas:1 - Nao fale demais, voce podera monopolizar a conversa e se tornara chato e cansativo.2 - Nao seja do contra o tempo todo, isso e insuportavel, alguem pode achar que voce e a dono da verdade.3 - Evite falar tanto de voce e de seus problemas. Isso pode ser um porre para quem esta escutando.4 - Conclua sempre os assuntos, para que voce nao pareca alienado e sem opiniao conclusiva.5 - Demonstre interesse pelos assuntos abordados e de sua opiniao sincera.6 - Nao de respostas ideologicas, nem dogmaticas. Voce podera parecer paranoico ou autoritario.7 - Evite, mas evite mesmo conversas pessimistas. Voce e novo demais para ficar desesperancado, achando que o mundo e uma "bomba" e que nada vale a pena!8 - Aproveite! E altos papos pra voces! Voce e quem voce conhece, nao o que voce faz. (Azalba)Ja engordei as estatisticas do desemprego ha alguns anos. Eram tempos em que atuava como executivo, ocasiao na qual conheci o trabalho das empresas de recolocacao profissional, o chamado outplacement. Foi quando aprendi a preencher adequadamente um curriculo, alem de ser orientado sobre como me portar em entrevistas. Tambem passei horas analisando companhias diversas, escolhendo aquelas nas quais gostaria de trabalhar para, ato continuo, enviar-lhes meu precioso portfolio, agora maquiado e vitaminado, na expectativa de ser convocado. Ledo engano. Ja naqueles tempos, inicio dos anos noventa, os processos de recrutamento estavam mudando. Curriculos aleatoriamente enviados pelo correio ou preenchidos pela internet podem se configurar em pura perda de tempo. Tornam-se lixo, fisico ou eletronico, antes mesmo que alguem leia o nome do remetente. Pesquisa recente realizada pelo Grupo Catho junto a 17.801 profissionais indicou que 56% dos cargos operacionais e 43% dos cargos de gerencia foram preenchidos com base no QI do candidato. Mas nao estamos falando do famigerado quociente de inteligencia e sim do quem indicou. Networking, relacionamento, estas sao as palavras de ordem. E ha ate quem opte por mudar de emprego gracas a confianca depositada em quem lhe fez a indicacao. Estes fatos levam-nos a algumas reflexoes. Sempre recebo mensagens de leitores comentando sobre sua insatisfacao com a empresa em que trabalham. As queixas vao da falta de reconhecimento e ausencia de desafios a baixa remuneracao e inexistencia de plano de carreira, passando inexoravelmente por problemas de relacionamento interpessoal, seja junto a direcao, seja com os proprios colegas. Estes profissionais vislumbram como unica solucao pedir demissao e buscar novos horizontes, como se o ambiente fosse a origem de