Alguns modelos de gestao movidos a competitividade nociva e a exploracao do trabalho sob assedio moral, pressoes por desempenho e humilhacoes podem estar por tras de um ato extremo: o suicidioClaudio debrucou-se sobre o parapeito de uma das passarelas da rodovia Raposo Tavares, em Sao Paulo. So tinha em mente pular e terminar com todo o sofrimento. Foi impedido por um companheiro de trabalho que passava. Maria tomou mais de 20 comprimidos, mas a dose nao foi suficiente para que ela acabasse com a propria vida. Gislaine tambem tentou o suicidio tomando comprimidos.Depois, jogou-se de uma das escadas de sua casa e sofreu traumas no corpo. Essas pessoas tem mais em comum do que o fato de ainda estarem vivas apos frustradas tentativas de suicidio.A primeira semelhanca, o diagnostico de depressao profunda, os insere numa estatistica silenciosa e alarmante: estima-se que cerca de 15 milhoes de pessoas sofram dessa­ doenca no Brasil. O segundo elo esta nos motivos que os levaram a decisao de se matar: problemas no trabalho. "Nos tres casos ficaram claros fatores como assedio moral, perseguicoes, humilhacoes e sobrecargas, que desestruturaram e destruiram a vida dessas pessoas", afirma Margarida Barreto, medica especialista em saude do trabalhador, pioneira no estudo do assedio moral.Margarida e uma das autoras da cartilha "Suicidio e Trabalho: Manual de Promocao a Vida para Trabalhadores e Trabalhadoras", lancada em maio pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias Quimicas, Farmaceuticas, Plasticas e Similares de Sao Paulo. Ha uma decada, sua pesquisa estarrecedora sobre assedio moral, intitulada Jornada de Humilhacoes, revelou que de 2.072 entrevistados 42% sofriam de humilhacoes constantes em seus ambientes laborais 16% desse grupo ja havia pensado em se matar.No ano passado, a medica organizou outra pesquisa, Suicidio e Trabalho: Homicidio Culposo Corporativo?, ouvindo 400 trabalhadores, 84 homens e 316 mulheres. Mais de um quarto desse grupo teve ideias suicidas ligadas ao trabalho tendencia proporcionalmente mais presente entre os homens (37%, ante 24% das mulheres). Os resultados da pesquisa e as historias colhidas em meu consultorio chamaram a atencao para uma realidade que coloca o suicidio como resultado da exploracao constante que os trabalhadores tem sofrido, como um grito de socorro que ainda nao foi ouvido.Para o psicologo Nilson Berenchtein Netto, co-autor da cartilha, um dos motivos para que a relacao entre suicidio e trabalho seja negligenciada e que as analises de doencas como depressao e outros transtornos psiquicos quase sempre consideram que o problema esta no individuo. "Ou se diz que essas patologias ocorrem por falta de algum neurotransmissor, de alguma substancia que faz com que a pessoa se deprima, ou que surgem do proprio psiquismo, considerando que ela se deprimiu porque nao conseguiu se adaptar as relacoes sociais e pessoais. Essas correntes nao levam em conta o trabalho como uma categoria fundamental na constituicao do homem nem, portanto, a relacao entre trabalho, depressao e suicidio", diz Netto.Fora do Brasil, um caso que tem chamado a atencao da imprensa mundial e o da empresa chinesa Foxconn. Foram 13 suicidios de funcionarios nos ultimos oito meses. A Foxconn, fornecedora de equipamentos eletronicos para gigantes como Dell,