Autor:Rosangela CasseanoO desejo de ser feliz esta dentro de todos, cada um a suamaneira vai buscando meios para realizar seus sonhos. Uma das maioresdescobertas de felicidade e a nocao de que para ser feliz e importantesentir-se util. Na carreira temos a grande permissao de exercitarfelicidade, veja algumas dicas de como fazer da sua vida profissional um lugarpara ser feliz e util!1o. Correr riscos, se atirar ao novo, a novos projetos,novos metodos de trabalho, novos ambientes, e muito facil ficar no que econhecido, mas o risco sempre nos traz a luz do desafio, criando novasmotivacoes para o cotidiano.2o. Dissociar o pessoal do profissional, muitassituacoes, pessoas, circunstancias podem ocorrer gerar conflitos edesconfortos, as pessoas nao sao obrigadas a pensar como voce. Mas quando seaprende que deve encarar os conflitos no trabalho como profissional, asrelacoes ficam mais saudaveis e com menos expectativa.3o. Sempre de o melhor de voce, nao fique apenas nobasico, e possivel fazer sempre um pouco a mais, isso fara a diferenca.4o. Nao tenha medo de perguntar, como diz um pacientemeu: voce nao precisa saber fazer tudo, mas e importante ter o telefone dequem sabe. 5o. Revise seu trabalho, gastar uns minutos a mais antesde entregar um trabalho podera fazer toda a diferenca, alguns erros deixamverdadeiras manchas na sua historia, fora que pode interferir na confianca deseus pares e gestores.6o. Ajude seus colegas e seu chefe a brilhar tambem, sejaaltruista, parceiro, isso alem de te trazer muita alegria por receber agratidao das pessoas, com certeza trara retorno.7o. Para o filosofo Mokiti Okada, a verdadeirafelicidade consiste em fazer o outro feliz, experimente.RosangelaCasseano e Psicologa, Hipnoterapeuta, Master em PNL e Personal Coachwww.sucessoecarreira.com.br A diversidade e um compromisso assumido pelo Citi, que se preocupa em manter uma equipe de trabalho com variedade de conhecimentos e experiencias. Agora, o Citi Brasil da mais um passo para manter a diversificacao de publicos dentro da empresa, com o projeto-piloto exclusivo CitiMasters. Lancada em fevereiro, a iniciativa possibilita a contratacao de profissionais com mais de 50 anos.O Citi destinara vagas de gerente de atendimento nas agencias do Banco em todo o Brasil para candidatos dessa faixa etaria que se enquadrem no perfil desejado. Os profissionais passarao por treinamentos praticos, contarao com formacao complementar ministrada por um profissional senior na atividade e irao receber acompanhamento da area de Recursos Humanos.O principal objetivo da iniciativa e a oportunidade de oferecer uma opcao para profissionais que muitas vezes ja se aposentaram, mas que buscam uma recolocacao. O mercado cada vez mais requisita esses colaboradores, uma vez que eles passam a ser percebidos como mao de obra qualificada, afirma Alessandra Zeppelini, superintendente de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Selecao e Diversidade. Hoje, existem consultorias especializadas para esse publico e, embora o mercado em geral busque profissionais mais jovens, o Citi visa a diversificacao, acrescenta.Os profissionais com experiencia no mercado financeiro tem preferencia, mas cada curriculo sera avaliado individualmente. Os interessados devem cadastrar no site do Citi. Tres vagas ja foram preenchidas, mas existem outras em aberto.O projeto contribui para um ambiente mais diverso e inclusivo, ja que atinge os outros colaboradores, que passam a