remuneracao no valor Cr$33.630,00 (trinta e tres mil seiscentos e trinta cruzeiros), mais o valor de Cr$2.955,60 (dois mil novecentos e cinquenta cruzeiros e sessenta centavos) a titulo de quinquenios.Ademais, segundo esclarecimento feito no laudo pericial "o percentual desse valor em relacao ao valor da remuneracao mensal fixa contratada em 27/04/1981 e de 8,79%" (resposta ao quesito no 02 do reclamante, fl. 824).E incontroverso, ainda, que a partir do Aviso Circular no 84/282, de 28.08.84, os quinquenios foram substituidos pelos anuenios, estabelecendo a referida norma que "os empregados receberao, a partir de setembro de 1983, tantas quotas de anuenios quantos forem os anos completos (365 dias) de servico efetivo prestado ao Banco do Brasil S.A." e que o "valor de cada anuenio correspondera a 1% (um por cento) do Vencimento Padrao (VP) do empregado" (Clausula Nona, "I", fl. 58v).Desse modo, constata-se facilmente que a substituicao dos quinquenios e dos anuenios foi prejudicial ao empregado, pois considerando que este laborou para o Banco reclamado durante aproximadamente 31 anos (admissao em 27.04.1981 e demissao em 24.09.2012), este estaria percebendo 6 quinquenios ao final da contratualidade, o que equivaleria a um adicional de 52,74% sobre a sua remuneracao, enquanto receberia a titulo de anuenios um adicional de 31% sobre o seu vencimento padrao. Ademais, restou reconhecido no laudo pericial contabil que o quinquenio era mais vantajoso ao empregado (resposta ao quesito no 04 do reclamante, fl. 825).Destarte, evidenciado o prejuizo ao trabalhador decorrente da substituicao da parcela quinquenio pela parcela anuenio, reconheco a alteracao contratual lesiva do contrato de trabalho, impondo-se o reconhecimento da nulidade da transacao prevista na Clausula Nona do Aviso Circular no 84/282 de 28.08.1984 (fl. 58-v), com fulcro no artigo 468, caput, da CLT.Alem disso, o laudo contabil apontou que os anuenios foram pagos pelo empregador somente ate 31.12.1999 (resposta ao quesito no 6 do reclamante, fl. 825), quando passaram a ser pagos ao reclamante somente os anuenios ja adquiridos, configurando novo prejuizo ao trabalhador, uma vez que deixou de acrescer qualquer adicional por tempo de servico. Essa nova alteracao lesiva tambem restou demonstrada pela perita contabil que demonstrou que em 2012 (ultimo ano da contratualidade) o reclamante percebeu um adicional por tempo de servico no valor de R$589,06, equivalente a 18,36% de seu vencimento padrao (resposta ao quesito complementar no 17, "b", do reclamante, fl. 861).Desse modo, a supressao do computo da parcela anuenios, a partir de 31.12.1999, tambem representa uma alteracao contratual lesiva ao trabalhador, por acarretar reducao salarial e ofensa ao direito adquirido, o que e vedado pela Constituicao Federal (arts. 5o, XXXVI, e 7o, VI), sendo, portanto, nula para todos efeitos, nos termos do art. 468, caput, da CLT.A respeito, colaciono os seguintes julgados desta Turma Julgadora:BANCO DO BRASIL. ANUENIOS. A supressao do computo dos anuenios, a partir de 31/08/1999, pelo Banco do Brasil, configura alteracao contratual lesiva ao empregado, por implicar reducao salarial e ofensa ao direito adquirido, vedadas pela Constituicao Republicana (arts. 5o, XXXVI, e 7o, VI), sendo, portanto, nula para todos efeitos, nos termos do caput do art. 468 da CLT. Precedentes desta Corte.