ultima conversa de acerto sobre o plano de acao que seria utilizado para iniciar um esquema visando garantir a sobrevivencia do complexo.Sentados a mesa do cafe os novos administradores estavam silenciosos e fitavam o nascer do sol ao fundo a varanda. Leram as paginas do resumido relatorio fornecido pelo atual Conselho Administrativo do Complexo Siderurgico.Apos breve reflexao comecaram a debater os itens mais criticos demonstrados. Concluiram que deveriam iniciar resolvendo o problema de seguranca e de relacionamento humano. Muitos conflitos estavam associados a esses temas.Em parte tinham razao. Mas, outros problemas pareciam ser emergenciais. Nao deveriam adotar programas temporarios. Teriam que ter algo que passasse a representar o objetivo real das pessoas no dia a dia de trabalho. Algo que fizesse convergir todos os esforcos numa luta comum pela sobrevivencia.A questao da luta dos sindicatos locais preocupava. Eles estavam em busca de um direito humano que seria a construcao do homem plenamente realizado. Os Administradores teriam que usar as habilidades de especialistas no campo de seguranca no trabalho e de Recursos Humanos.Os Direitos Humanos precisavam ser assumidos para concretizar uma sociedade saudavel, e se nao conseguissem transmitir esses efeitos por todo o pais pelo menos na comunidade local deveriam fazer acontecer. As reivindicacoes sindicais, em totalidade, esbarram nesses direitos nao cumpridos pelas empresas e pelo governo. Eliminando as aberracoes reivindicativas os empregados ficam bastante felizes com tal atencao da empresa.Direitos Humanos cumpridos no trabalho sao pontos fundamentais da questao de sobrevivencia que favorecem o lado financeiro de qualquer empreendimento.Uma coisa ficou clara. O requisito essencial que seria convertido para a pratica administrativa, era a de considerar o HOMEM EM PRIMEIRO LUGAR, O LUCRO UMA CONSEQUENCIA DISSO.O dia estava firme e luminoso, pouco quente e bem agradavel. O novo administrador levantou para observar o amanhecer que se completava enquanto fazia sua meditacao diaria, desenvolvendo sua capacidade pensante e de fazer acontecerem as boas coisas. Ele sempre se empenhou em tornar a Terra um lugar feliz para os homens. Sua responsabilidade era grande, pois volta e meia estava colocado na direcao de grandes corporacoes. Por onde passou deixou fervorosos amigos e seguidores e quando podia visitava-os, mantendo os elos de amizade e carinho. Seu senso de justica, algo salomonico, com imenso conteudo de sabedoria possibilitou a convivencia pacifica entre escolas de comportamento e pensamento diferentes.A posse foi cansativa, mas a esperanca de um bom trabalho e razoavel receptividade dos empregados, do Complexo Siderurgico, mostravam-lhe um futuro possivelmente promissor.Antes do inicio do expediente ele iria ter uma conversa preliminar sobre as condicoes lastimaveis de seguranca do trabalho no complexo com o consultor contratado.Depois de demorada conversacao de encontro e um pequeno cerimonial de cafe o novo administrador entendeu, com a leitura do relatorio mencionado, que parecia haver um exterminismo consentido, inadvertido e nao erradicado no trabalho de muitas empresas no pais. O trabalho carrega consigo preocupacoes humanitarias, com relacao a preservacao da integridade fisica e mental dos empregados.Trabalho sem acidentes e um "Direito Humano.Atualmente no pais haviam movimentos relacionados a reducao de custos, defeito zero, qualidade total, muitas acoes relacionadas a poderosos slogans, mas nao