nova maneira.Como funciona?Atraves de visitas a sua empresa que podem estar de acordo com o seu investimento na consultoria, variando em mais visitas por mes, ou menos.Treinamentos, reunioes e palestras.GerenciamentoO gerenciamento trabalha no dia a dia da operacao da sua empresa atuando como colaborador da empresa, esperando alguem decidir por ele, tem autonomia limitada, nao pensa estrategicamente e sim nos problemas do dia a dia. Atende clientes e leva os problemas para o dono da empresa resolver.Quando contratar um gerenciamento?Quando voce precisa de mao de obra com mais experiencia atuando na sua empresa no dia a dia. Voce estara mais tempo fora da sua empresa e precisa alguem para lhe informar o que ocorre. Essa pessoa e quase um colaborador da empresa e resolvera problemas para voce.Nao existe transferencia de conhecimento nesse caso.Ele estara la atendendo, vendendo, etc.Como funciona?Em muitos casos , complementa a Consultoria quando ha necessidade de um acompanhamento e monitoramento diario e um colaborador da consultoria e designado para trabalhar na empresa junto com a equipe.Nao tem poder de decisao ou autonomia.Coaching x Mentoring x TerapiaCoachingAtua na resolucao de problemas atraves da analise de valores e mudancas comportamentais.Visa o crescimento pessoal e da empresa e controi junto e transfere conhecimentos. Desafia, explora as crencas e e um trabalho personalizado.Oferece possibilidades de transformacao e nao gera dependencia, pois ,a pessoa e a empresa aprendem a andar com as proprias pernas. Trabalha baseado em valores virtuosos e propositos sao ressaltados. Descobre os pontos fortes , reposiciona, se necessario e orienta.Realiza Planos de Acoes e define metas. Todos os posicionamentos sao construidos em conjunto com a empresa, a equipe e o cliente visando o bem comum e a otimizacao de resultados.Coaching e um processo que visa aumentar a performance de um individuo,equipes ou empresas, aumentando os resultados positivos atraves de metodologias, ferramentas e tecnicas conduzidas pelo profissional ( Coach)em parceria com o cliente ( Coachee).O Processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opcoes que facam com que ele amplie suas realizacoes e conquistas.o Foco e no RESULTADO atraves da acao e melhoria continua.Quando contratar?Quando voce ja tem conhecimentos adquiridos pela experiencia e sua equipe, tambem, e quer ampliar e construir juntos respeitando a sua equipe e seu cliente.Pode ser para a empresa ou para sua carreira.Como funciona?E contratado um coach que deve ter formacao comprovada. Apos diagnostico de expectativas,necessidades e, tambem avaliacoes e testes iniciam as sessoes de Coaching e sera estabelecido em conjunto, Plano de Acao para o Sucesso. Sao realizadas sessoes de atendimento individual, reunioes, treinamentos da equipe, pesquisas, avaliacoes.Visitas a sua empresa , via internet ou fone.MentoringE um conselheiro, ele diz a voce qual o melhor caminho a seguir.Normalmente, os mentorings sao os mais antigos e experientes colaboradoes nas empresas ou no mercado e orientam as pessoas, empresas e carreiras. Sua atuacao e restrita a sua area de atuacao e expertize construida aos longo de sua carreira.Ele transmite os seus conhecimentos a pessoas que querem seguir sua mesma area de atuacao.Quando contratar?Quando voce precisa de orientacoes especifica sobre alguma area que nao esta dominando