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domicilio ou em que nao haja condicoes identicas de transporte coletivo, com a assistencia direta e obrigatoria do Sindicato da Base, mediante comunicacao previa obrigatoria. CLAUSULA 70a REPASSE DA MAJORACAO DOS CUSTOS Fica assegurado a todas as empresas de seguranca privada, seguranca eletronica e de cursos de formacao de vigilantes, bem como, outras abrangidas pela presente convencao coletiva de trabalho, o direito ao repasse para todos os seus contratantes, Instituicoes Publicas e Privadas, Estabelecimentos Bancarios, Organizacoes Industriais, Comerciais, Orgaos Publicos da Administracao Direta, Indireta e Fundacional, Autarquias, Empresas Estatais, Paraestatais, Condominios Residenciais, Comerciais e Industriais, e demais contratantes de Seguranca Privada, o total da majoracao de todos os custos, conforme mencionado na clausula Impacto Economico Financeiro sobre os contratos do presente Instrumento Normativo. CLAUSULA 71a - DEPOSITO DA NORMA COLETIVA As Entidades Sindicais que representam a categoria Profissional e respectivamente a categoria Economica, devidamente autorizadas por suas Assembleias Gerais, firmam por seus Presidentes o compromisso obrigacional de submeterem a norma salarial coletiva ao registro no Sistema Mediador do Ministerio do Trabalho e Emprego, para lhe dar fe publica e certificacao do seu inteiro teor e forma, assegurado o reconhecimento desta Convencao Coletiva de Trabalho, nos termos do Artigo 7o, inciso XXVI, da Constituicao Federal. CLAUSULA 72a ENTIDADES SINDICAIS SIGNATARIAS DA NORMA COLETIVA Sao signatarios desta norma de convencao coletiva de trabalho, as instituicoes sindicais legalmente organizadas, aqui representadas por seus respectivos diretores presidentes, devidamente constituidos na forma da Lei, que serao devidamente nominadas e qualificadas no instrumento firmado. Paragrafo unico As bases nao cobertas por representacao sindical de primeiro grau ou representadas por Sindicatos com pendencias documentais perante o MTE, serao consideradas inorganizadas, e por via legal e convencional, representadas pela FETRAVESP. CLAUSULA 73a REVOGACAO, EFICACIA E ULTRATIVIDADE Ficam revogadas todas as clausulas convencionais anteriores e que nao fazem parte integrante desta Convencao Coletiva de Trabalho.Baixar a Convencao Coletiva 2016
vitimas do latrocinio, Marques apontou duas questoes. A primeira e que e preciso olhar para um problema antigo e pouco discutido nas organizacoes de Policia Militar em todo o Brasil inteiro, que e a questao do bico, quando os policiais fazem trabalhos de vigilante durante a folga, normalmente para complementar um salario que, em geral e baixo.Com isso, ele carrega com ele todo o treinamento e todo impeto do policial militar de combate a criminalidade, com a diferenca de que, quando ele esta no bico e esta fazendo essa seguranca privada, ele nao conta com todo o aparato policial que o Estado provem a ele quando ele esta em servico, disse. Para Marques, e preciso discutir melhores salarios para a categoria, evitando que os policiais se submetam a jornada dupla, as vezes tripla, o que os coloca em maior risco.Arma de fogoA segunda questao que deve ser discutida, segundo Marques, e o transporte da arma de fogo. Sabemos que o policial nao deixa de ser policial porque acabou o turno dele e esta fora do horario de trabalho. Eles tem essa questao do treinamento, e ate do orgulho de ser policial, e tem essa reacao de servir a sociedade nos momentos de folga, mas isso tem gerado uma vitimizacao preferencial de policiais, disse.De acordo com o especialista, o uso da arma de fogo em horario de folga e as orientacoes dadas aos agentes de seguranca sobre reacao a crimes como roubo e outra frente que deve ser trabalhada na Seguranca Publica. Temos indicios, temos coletado algumas ocorrencias em que, ao descobrir a arma de fogo na posse da vitima de roubo, o crime se torna mais grave e se escalona para um latrocinio. Quando os criminosos descobrem que se trata de um policial, esse escalonamento e maior ainda e muitas vezes acaba ocorrendo a morte.Marques diz que enquanto a taxa de latrocinio da populacao paulista, como um todo, no 3o trimestre deste ano foi de 0,17 por 100 mil habitantes, a dos policiais civis e militares foi de 7,39 por 100 mil policiais. Os dados indicam que [as chances de] um policial civil ou militar morrer durante um assalto e 43 vezes maior do que a de um cidadao comum, disse o diretor.Senso comumSegundo o Instituto Sou da Paz, os crimes de latrocinios contra a populacao em geral sao eventos raros se comparados ao numero de roubos que ocorrem no estado de Sao Paulo, que e o contrario do senso comum. A sensacao de que grande parte dos assaltos termina com a morte da vitima nao tem respaldo nos numeros analisados, diz a ONG.Foram 96 pessoas vitimas de latrocinio no estado de Sao Paulo. No mesmo periodo foram registrados 100.813 roubos [soma de todos os roubos, incluindo os de veiculos]. Isso equivale dizer que apenas 1 entre 1.085 roubos terminou com a morte da vitima, disse Marques. Na capital, a probabilidade de que um roubo termine na morte da vitima e menor, 1 entre 1.525 roubos.Acoes da SSPEm nota, a Secretaria de Seguranca Publica (SSP) disse que o setor de inteligencia das
policias analisa os locais e horarios em que ha maior incidencia criminal para planejar as rondas preventivas e operacoes especiais que levem a prisao de criminosos. Segundo o orgao, na capital, a 1a Delegacia de Investigacoes sobre Roubos e Latrocinios do Departamento Estadual de Investigacoes Criminais (Deic) esclareceu 19 casos registrados em 2016.Sobre acoes para reduzir o numero de latrocinios, a secretaria disse que em todo o estado ha o combate a esse tipo de crime, com divisoes especializadas dentro das proprias delegacias, para um trabalho de investigacao mais especifico e cauteloso. Os policiais sao treinados para trabalhar em situacao de risco e agem para proteger a populacao e a si mesmos, mesmo em horario de folga, acrescentou a nota.A SSP disse ainda que investe na contratacao e valorizacao dos policiais paulistas e que eles receberam aumentos de 44,8% a 72,8% desde 2011. No que se refere aos bicos feitos nos horarios de folga, a secretaria informou que o estado oferece a possibilidade de um complemento da renda dos policiais com jornadas extras disponibilizadas para a PM (Dejem) e Policia Civil (Dejec).Segundo a secretaria, os anos seguintes a implantacao da Dejem, que ocorreu em dezembro de 2013, registraram quedas de mortes de PMs de folga.Fonte: materia publicada no site Agencia Brasil - 19-12-2016 - http://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2016-12/maiores-vitimas-de-latrocinio-em-sp-sao-profissionais-de-seguranca-diz-ong
o decimo terceirosalario referente ao mes trabalhado, mas se o trabalhador tiver mais de quinzefaltas nao justificadas em um mes de trabalho ele deixa de ter direito ao 1/12avos relativos aquele mes.Calculos da gratificacao: O calculo do decimoterceiro salario e feito da seguinte forma: divide-se o salario integral dotrabalhador por doze e multiplica-se o resultado pelo numero de mesestrabalhados. As horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissoesadicionais tambem entram no calculo da gratificacaoPrasos para Pagamento: De acordo com a Lei 4.749, de 12/08/1965, o decimoterceiro salario pode ser pago em uma unica parcela ou em duas vezes.Pagamento em duas veses: a primeira pagaentre o dia 1o de fevereiro ate o dia 30 de novembro. Ja a segunda parcela deveser paga ate o dia 20 de dezembro, tendo como base de calculo o salario dedezembro menos o valor adiantado na primeira parcela.Pagamento em parcela unica: neste caso deveser pago de forma integral ate o dia 20 de dezembro, tendo como base de calculoo salario de dezembro.Caso a data maximade pagamento do decimo terceiro caia em um domingo ou feriado, o empregadordeve antecipar o pagamento para o ultimo dia util anterior.
argumentos e foi realizada uma reuniao geral de negociacao em 10/12/2015, com a presenca das representacoes de trabalhadores e empresas.Durante a referida reuniao varias clausulas de direitos dos trabalhadores foram discutidas, mas as principais reivindicacoes nao foram atendidas, o que vem demonstrando um acirramento da costumeira posicao inflexivel das empresas, que neste ano estao tentando obter vantagens de argumentos que se baseiam na crise economica do Pais, o que e inaceitavel para nos, trabalhadores.Diante de tal realidade, a FETRAVESP juntamente com os Sindicatos do Estado solicitaram auxilio do Ministerio do Trabalho, atraves de um procedimento de mesa redonda para tentativa de mediacao das negociacoes coletivas; que sera realizada no dia 17/12/2015.Iremos reforcar as nossas reivindicacoes, que consideramos justas e condizentes com a realidade que atravessamos e que foram aprovadas por nossos trabalhadores, e lutar para que o acordo, caso realizado, esteja em consonancia com os nossos anseios e com a possibilidade real dos empresarios. Dentre nossas propostas e nossos objetivos para esta data-base, estao principalmente as seguintes: Reposicao da inflacao (reajuste) dos ultimos 12 meses, ou seja, de dezembro/2014 a novembro/2015, segundo o indice apurado pelo INPC do IBGE. Aumento Real de 5%, cumulativo com o indice de reajuste da inflacao (acima) Ticket Refeicao de R$ 25,00, com reducao concomitante no percentual de desconto.Importante destacar que, como se faz todos os anos, alem das clausulas economicas, outros direitos ja garantidos aos vigilantes em Convencao Coletiva tem sido discutidos de maneira a aperfeicoar a norma existente na categoria.Caso nao haja sucesso na tentativa de conciliacao no processo de mediacao do Ministerio do Trabalho, a Federacao e os Sindicatos se reunirao juntamente com sua experiente assessoria juridica, com a finalidade de buscar as medidas objetivas e/ou processuais/judiciais que se mostrarem mais convenientes.E importante que estejamos unidos, pois como dito as negociacoes neste ano tem apresentado grau elevado de dificuldades, e temos que estar preparados ate mesmo, se for o caso, para uma greve dos vigilantes a partir de Janeiro/2016.Observacao:A FETRAVESP, por si e por meio dos Sindicatos dos Vigilantes a ela filiados, comunicara oficialmente aos trabalhadores sobre o resultado da mediacao no Ministerio do Trabalho; e sobre eventuais providencias posteriores que venham a ser tomadas e tambem acerca de um possivel movimento grevista que venha a ocorrer no inicio de 2016. Atenciosamente, FONTE : FETRAVESP
R$ 1.892,49 Vigilante Seguranca Pessoal 10% R$ 1.892,49 Vigilante Balanceiro 10% R$ 1.892,49 Vigilante Brigadista 10% R$ 1.892,49 Vigilante Lider 12% R$ 1.919,52 Vigilante Operador deMonitoramento Eletronico 11,77% R$ 1.916,41 Supervisor de Monitoramento Eletronico * 74,71% R$ 2.361,69 O adicional de Periculosidade incidira sobre o salario base do vigilante, conforme o artigo 193, 1, da CLT;A gratificacao de funcao incidira sobre o piso salarial do vigilante, beneficio nao cumulativo, no caso de exercicio de duas funcoes gratificadas, prevalecera a de maior valor, Outras funcoes com salarios reajustados(sem direito a gratificacoes) Cargo Salario Auxiliar de Monitoramento Eletronico R$ 1.115,34 Atendente de Sinistro R$ 1.486,93 Instalador de Sistemas Eletronicos R$ 1.295,11 Vigilante em Regime de Tempo Parcial* R$ 768,08 Empregados Administrativos R$ 1.013,88 Inspetor de Seguranca R$ 1.956,18 Supervisor de Seguranca R$ 2.361,75 Coordenador Operacional de Seguranca R$ 2.834,12 Reajustes para 2.016 Reajuste Salarial:O reajuste foi de 10,97 %,valido a partir de 1 de janeiro de 2016 ate 31 de Dezembro de 2016. Salario base da categoria:Com o reajuste o Salario base da categoria passa de R$ 1.218,15para R$ 1.351,78 Adicional de Periculosidade:30% sobre o salario base do Vigilante; R$ 1.351,78 + 30% = R$ 405,53 Vale Refeicao:passou de R$ 17,68 para R$ 20,00 por dia;(desconto do vale refeicao 18% sobre o valor do beneficio)R$ 20,00 18% = R$ 16,40 por dia Cesta Basica: Valor minimo a ser pago pelas Empresas R$ 124,20(desconto da cesta basica 5% sobre o valor do beneficio)R$ 124,20 5% = R$ 117,98 Calcule suas Horas Extras:(base dos calculos feito sobre o piso + o adicional = R$ 1.757,31)Hora normal = R$ 7,99Hora 60% = R$ 12,78Hora 100% = R$ 15,98 Valores das Folgas Trabalhadas de 8 e 12 Horas:FT de 8 Horas = R$ 127,84 + VR de R$ 16,40 = R$ 144,24FT de 12 Horas = R$ 191,76 + VR de R$ 16,40 = R$ 208,16(Estes Valores Ja estao descontados os 18% do VR, por tanto este e o valor Liquido a ser pago nas FTs.)
Como tem sido a nossa participacao no Grupo de Oracao? Estamos sendo fieis semanalmente? Sera que achamos que a nossa presenca no GO e facultativa porque participamos de algum ministerio? Nao estamos substituindo a nossa presenca no GO pelos grandes eventos e retiros?Na reuniao do Conselho Nacional da RCC, o Senhor nos pedia uma volta profunda ao inicio, ao entusiasmo e a alegria do primeiro amor. Dizia o Senhor: "No inicio, voces se maravilhavam com o grande misterio do meu amor. Sabiam que estavam diante de uma realidade maravilhosa, grande, magnifica, que ultrapassava o vosso entendimento, e ficavam na expectativa de poderem ser tocados pela minha graca. Voces esperavam milagres de mim. Quero que voltem a esperar milagres e a enfrentar os problemas de suas vidas com fe".Volta profunda ao inicio e tambem o grupo de oracao, a porta permanentemente aberta. Confirmacao: Apo 3, 7-13 "Conheco as tuas obras: Eu pus diante de ti uma porta aberta, que ninguem pode fechar; porque apesar da tua fraqueza, guardaste a minha palavra e nao renegaste o meu nome."Dessa forma, percebemos que uma nova uncao se derrama sobre a RCC no Brasil.Que o Espirito Santo nos conduza, nesse momento historico, a investirmos sem reservas no avivamento e na formacao dos servos dos grupos de oracao!O que e Grupo de Oracao?Se a nossa prioridade e o Grupo de Oracao, vamos recordar o que e Grupo de Oracao Carismatico.O Grupo de Oracao e a celula fundamental da Renovacao Carismatica Catolica, e a expressao maxima e principal da RCC, tendo tres momentos distintos: nucleo de servico, reuniao de oracao e grupo de perseveranca.Podemos tambem definir Grupo de Oracao como sendo uma comunidade carismatica que cultiva a oracao, a partilha e todos os outros aspectos da vivencia do Evangelho, a partir da experiencia do batismo no Espirito Santo. Trata-se de uma reuniao semanal na qual um grupo de fieis coloca-se diante de Jesus, sob a acao do Espirito Santo, para louvar e glorificar a Deus, participar dos dons divinos e edificar-se mutuamente.O grupo de oracao da RCC nao deve esquecer, obviamente, de sua identidade carismatica. Os outros grupos dentro de outras experiencias sao importantes para a Igreja e para as pessoas, mas o Grupo de Oracao carismatico tem caracteristicas proprias: Batismo do Espirito Santo e o uso dos Carismas.Cada Grupo de Oracao precisa ser, na Igreja e no mundo, rosto e memoria de Pentecostes, assumir a responsabilidade pela transformacao da nossa cultura, criando nao so na Igreja, mas no mundo todo, uma cultura de Pentecostes atraves da qual todos busquem a construcao do Reino de Deus. A vivencia dessa vocacao da Renovacao Carismatica pede uma consagracao sincera de cada um de nos, sem reservas, mantendo a perseveranca ate nossa Pascoa definitiva.Um Grupo de Oracao cumpre bem sua missao quando seus integrantes vivem plenamente a vida de oracao, pessoal e comunitaria, aliada a formacao, guardia dos carismas. Na cultura grega, o servo, o escravo, e chamado de aprosopos que significa sem face, sem rosto. O escravo e um homem que nao tem identidade, que nao tem rosto. Esta e a
cultura do passado. Jesus se abaixa, se faz servo. Observem que esse e um fato que chocou a vida dos discipulos. Deus serve ao homem, mas serve tambem aquele que se opoe, porque Jesus lava tambem os pes de Judas. E Jesus sabia que Judas o trairia. Pensem nesse amor de Jesus ate mesmo em relacao ao inimigo. Se isso e verdade, devemos tirar essa conclusao: servir e uma acao divina. Nao e mandar, nao e o impor-se, nao e querer ser o primeiro. Mas o que vale na vida da Igreja e fazer-se pequeno, simples, humilde, pobre. Essa e a chave da vida da Igreja, a chave do misterio de Cristo, a chave do nosso misterio. Benditos aqueles que compreenderem isso. Se quisermos hoje operar no mundo, nos precisamos nos fazer servos do homem. Mesmo se nos utilizamos meios poderosos, nos somos servos da Igreja, servos do homem. Entao, vejam aqui um Jesus que se faz proximo na realidade mais humilde, mais simples. Ele e proximo como o Bom Samaritano que ajuda aquele pobrezinho. Repito, ver esse Deus de joelhos aos pes do homem, diante de cada um de nos, esse e o Agape, esse e o Amor, esse e Cristo. Se nos somos cristaos, devemos chegar a isso. Do contrario nao podemos ser fermento no meio dos nossos irmaos. Se quisermos verdadeiramente dar a vida a Jesus Cristo para servir nossos irmaos, nos temos que ter essa realidade profunda. Servir, servir por Amor, servir amando. E no Amor que nos evangelizamos. Nos podemos ter todos os instrumentos, os meios, para levar o evangelho, mas se nos nao temos o coracao no evangelho, com a vida transmitirmos o evangelho, nos faliremos. Essa e a chave da vida da Igreja, da vida de cada um de nos.
Como linguagem da comunicacao, manifestacao dos sentimentos e mais alta expressao da alma, a musica e tao antiga quanto a humanidade. Para alguns autores, e anterior a palavra e so pode ser de origem divina. Nao ha povo, desde a antiguidade, onde se encontram manifestacoes musicais, uma vez que o proprio homem e um ser musical. Seu instrumento natural e a voz, que produz o som, acompanhada do ritmo de bater as maos... De modo que o culto pela musica sempre acompanhou os povos desde os tempos mais antigos, atraves do som e do ritmo, os dois elementos fundamentais da musica, evoluindo aos poucos para a fabricacao de instrumentos e para o canto, unissono e coral.O povo de Israel sempre usou o canto e musica nas festas e celebracoes religiosas. A Biblia faz centenas de referencias a musica e ao canto, presentes na vida e caminhada do povo desde sua origem- o Genesis, que cita Jubal, o primeiro a tocar Kinnor, especie de harpa, ate seu destino final glorioso narrado no Apocalipse, com o som de trombetas acompanhando o cantico novo dos redimidos pelo Sangue do Cordeiro... Um canto para celebrar a acao salvifica de Deus em sua historia; um canto com sinal de instrumento do misterio; um canto para transmitir uma mensagem e solenizar as festas, um canto feito clamor jubiloso ou triste lamento, unido a poesia e a danca, em geral acompanhado de instrumentos diversos.O Cantico de Moises e Miriam (Ex 15) e um dos mais antigos e importantes, composto para celebrar a derrota dos egipcios e a intervencao de Deus na libertacao do seu povo, quando da passagem do Mar Vermelho, acompanhado por dancas e timpanos. Ate hoje faz parte da tradicao liturgica judaica, e os cristaos o entoamos na Vigilia Pascal. O Cantico dos Canticos, atribuido a Salomao, e que, segundo a Biblia Pastoral, deveria ser traduzido como O cantico por excelencia ou o mais belo cantico, e uma coletanea de cancoes de amor humano e divino, revelando a ternura de Deus pela humanidade, tornando visivel em Jesus Cristo. O rei Salomao dava muito destaque a musica nas liturgias solenes do Templo de Jerusalem, empregando milhares de musicos, sobretudo nas grandes festas, como a transferencia da Arca da Alianca para a cidade de Davi, acompanhada por grandes louvores e aclamacoes, dancas e toques de instrumentos, conforme esta descrito em 2Sm 6,5ss; 1Cr 15,16 e em outros textos.A epoca de maior desenvolvimento musical aconteceu nos reinados de Salomao e Davi, que apresentado a Saul como musico (1Sm 16,16)- ele proprio cantava, tocava e dancava diante da Arca (2Sm 6)-, organizou os coros leviticos para o servico liturgico, conforme 1Cr 23 e 25. Formou-se assim uma tradicao musical, quando foram organizados e compilados Salmos, com 150 poemas liricos que formam o coracao do Antigo Testamento e sao o lado orante da Biblia. Constituem eles o Salteio, a forma mais ampla, completa e bela da cancao liturgica judaica, abrangendo desde exclamacoes de alegria e louvor ao pedido de socorro e prece suplicante, em geral acompanhados de instrumentos e danca. O povo
judeu cantou sua religiao, louvando o Senhor, suplicando sua ajuda, confiando em sua misericordia, aclamando seu poder, agradecendo seus beneficios.Os Salmos e Canticos do Antigo Testamento foram compostos ao longo de milhares de anos, por isso mesmo, nao sendo de nenhum tempo, dao certo para todos os tempos e espacos, cabendo em qualquer coracao humano, conforme Carlos Mesters. Tambem Jesus, judeu plenamente, bebeu da fonte dos salmos e canticos biblicos, frequentando a sinagoga e o templo, participando das festas liturgicas. Na ultima ceia, cantou com os discipulos os salmos e hinos do rito pascal. Ele proprio se tornou o cantor admiravel dos salmos, no dizer de Santo Agostinho, e nele os salmos ganharam sentido pleno. Por isso mesmo, o Livro dos Salmos deve ser o grande referencial aos que se dedicam a musica e ao canto liturgico.
E uma riqueza insondavel este texto de Sao Paulo: II Corintios 12,1-10. O apostolo nos fala que, para seu espirito nao se encher de orgulho e vaidade, foi lhe colocado um "espinho na carne".Nao e possivel falar de crescimento humano se antes nao falarmos de reconhecimento dos nossos limites. O bom treinador e aquele que vai saber salientar a qualidade do atleta, mas, sobretudo, vai saber encaminha-lo para a superacao dos limites. O primeiro passo e reconhecer em que nos precisamos melhorar. Contudo, esse e um grande desafio para todos nos, porque, lamentavelmente, as pessoas nao estao preparadas para nos educar para a coragem. Sabe por que? Porque muitas vezes os incentivos que nos sao dados estao mais voltados para esquecermos as nossas fragilidades. Quando mostramos as nossas fraquezas ha uma serie de repreensoes diante de nos.Voce ja reparou que nos nao deixamos a crianca chorar? Ja reparou que quando o recem-nascido chora, nos fazemos de tudo para calar a boca dele? Fazemos uma serie de "caras feias" para ver se calamos a crianca, para tentar espantar a fragilidade.Nos, humanos, temos uma dificuldade imensa de lidar com a fragilidade do outro ainda que seja filho da gente. Nos gostamos e de todo o mundo feliz! Nao estamos preparados para encarar a fragilidade. Parece que a nossa educacao esta sempre voltada para nos revestir de uma coragem que nos faca esquecer nossos limites.Ter coragem e descobrir onde esta a nossa fragilidade e ali trabalhar com um empenho um pouquinho maior. E nao desconsiderar o que temos de bom, mas e tambem colocar atencao naquilo em que ainda temos de melhorar. Estamos em processo de feitura. Nao estamos prontos, nao somos perfeitos, estamos por ser feitos, estamos sendo feitos aos poucos. E no processo de ser feito aos poucos nos vamos descobrindo onde e que doi esse espinho de que fala o apostolo dos gentios. Esse espinho muda de lugar. Quanto mais uma pessoa esta aperfeicoada no processo de ser gente, tanto maior e a facilidade de conhecer limites.Para voce retirar um espinho, as vezes, e preciso deixar inflamar. E como se o seu corpo dissesse: Isso nao me pertence. De qualquer jeito, nos temos de tirar aquilo que nao nos pertence. Existem algumas inflamacoes do espirito, da personalidade, porque ha pessoas que sao tao aborrecidas que a gente nao pode nem encostar nelas. Sao aquelas inflamacoes que se alastram.E ai e que entra a grande contribuicao do Cristianismo, numa proposta antropologica. Porque Deus nao quer que voce seja um anjinho na terra, mas que voce deixe de ser inflamado! Ele quer lhe mostrar as inflamacoes para que voce lute contra elas.Cara feia, arrogancia, tudo isso e complexo de inferioridade. Sabe qual e o espinho? O medo, a inseguranca.Voce ja fez a experiencia de viver uma palavra que fizesse com que saisse tudo o que estava estragado em seu interior? Lingua afiada quer dizer: deixar toda a inflamacao que esta dentro de nos vir para fora. Ter condicoes de deixar vazar aquilo que antes desconheciamos e admitir e reconhecer que somos frageis. A pior