a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperacao a previa autorizacao da autoridade competente.Art. 62 - Nao sao abrangidos pelo regime previsto neste capitulo: (Redacao dada pela Lei no 8.966, de 27.12.1994)I - os empregados que exercem atividade externa incompativel com a fixacao de horario de trabalho, devendo tal condicao ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdencia Social e no registro de empregados; (Redacao dada pela Lei no 8.966, de 27.12.1994)II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestao, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. (Redacao dada pela Lei no 8.966, de 27.12.1994)Paragrafo unico - O regime previsto neste capitulo sera aplicavel aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salario do cargo de confianca, compreendendo a gratificacao de funcao, se houver, for inferior ao valor do respectivo salario efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (Paragrafo incluido pela Lei no 8.966, de 27.12.1994)Art. 63 - Nao havera distincao entre empregados e interessados, e a participacao em lucros e comissoes, salvo em lucros de carater social, nao exclui o participante do regime deste Capitulo.Art. 64 - O salario-hora normal, no caso de empregado mensalista, sera obtido dividindo-se o salario mensal correspondente a duracao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o numero de horas dessa duracao.Paragrafo unico - Sendo o numero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-a para o calculo, em lugar desse numero, o de dias de trabalho por mes. Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salario-hora normal sera obtido dividindo-se o salario diario correspondente a duracao do trabalho, estabelecido no art. 58, pelo numero de horas de efetivo trabalho.SECAO III DOS PERIODOS DE DESCANSOArt. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho havera um periodo minimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.Art. 67 - Sera assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniencia publica ou necessidade imperiosa do servico, devera coincidir com o domingo, no todo ou em parte.Paragrafo unico - Nos servicos que exijam trabalho aos domingos, com excecao quanto aos elencos teatrais, sera estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito a fiscalizacao.Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, sera sempre subordinado a permissao previa da autoridade competente em materia de trabalho.Paragrafo unico - A permissao sera concedida a titulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou pela conveniencia publica, devem ser exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir instrucoes em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela sera dada sob forma transitoria, com discriminacao do periodo autorizado, o qual, de cada vez, nao excedera de 60 (sessenta) dias.Art. 69 - Na regulamentacao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Capitulo, os municipios atenderao aos preceitos nele estabelecidos, e as regras que venham a fixar nao poderao contrariar tais preceitos nem as instrucoes