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Leia Ouvindo: Humberto Gessinger - Somos quem podemos serHa muitooo tempo me deparo comalgo que muito tem me incomodado: o padrao quem a sociedade nos impoe. Naodeveria ser assim, nao em pleno seculo XXI. Vai pensar de maneira diferente da maioria pra ver o mimimi que da e que voce vai ter que lidar...As pessoas nao deveriam seenvergonhar do que vestir, do jeito que usa seu cabelo, de quem decidiu namorare se quer namorar. E minha querida, se voce ainda nao chegou na casa dos entaai sim que voce e cobrado, para usar sua juventude da maneira que a sociedadeacha legal, num determinado padrao, como se ser humano fosse padrao, e eutenho que te dizer que nao e. Nao mesmo. NO WAY! Ninguem e igual a ninguem, hauma digital somente sua, descubra-a e seja ela porque vai ser lindo dessejeito, vai ser lindo sim! Porque quando voce olhar no espelho sera o seureflexo ali: transparente... e nao um reflexo alterado por alguem para que vocefosse aceito. E te digo mais, minha amiga, vocenao precisa ter tudo planejado sempre! Darei alguns exemplos:Em relacao a relacionamentos amorosos,voce nao precisa namorar alguem so pra nao ser mais tida como encalhada,inclusive, uma vez ouvi alguem falar que encalhada e quem casou errado, ja vocetem opcoes. Sim, opcoes e muitas! Nao leve muito a serio essas pesquisas sobreindice de separacoes, sobre como achar a pessoa ideal... o amor nao funcionaassim, cada caso e unico.Em relacao a voce ser empregado enao empregador, nao se grile, ter seu proprio negocio nao e pra qualquer um,precisa ter jeito pra coisa, uma equipe motivada, dinheiro para impostos evamos combinar que em epoca de crise isso complica. Seu pai pode ate comecado onegocio que ate hoje e da familia, mas nao quer dizer que voce goste disso. Sevoce e feliz sendo empregado, seja! Mas vale a dica: nao se acomode no seuservico, estude, se qualifique, seja o melhor que pode ser e tenha certeza quesera recompensado por seu esforco. E que tal um concurso publico? Mas se querabrir algo, esteja preparado e se dedique com amor porque sua empresa sera seubebe.Em relacao as pessoas quereremque voce viva em outro pais porque afinal voce e solteiro(a), sem filhos edeveria ir porque nada te impede. Uma coisa e ir passear e conhecer lugaresincriveis, outra coisa e viver! Tenho amigos que moram fora e tem problemasmuito parecidos com luz, agua, politico corrupto, e pior a maioria deles estalonge da familia e dos amigos. Nao estou falando para nao ir, vai sim, se eisso que voce quer! Mas so se for isso que quer!Entendeu?Nao precisa seguir modinhas, vontades e expectativas... Problemas em todas asdecisoes voce tera, a diferenca e que a vida e muito curta para enfrentardificuldades que nao valem a pena! A vida perfeita de comercial de margarinanao existe, quantos ostentadores temos noticias que se matam?!Mas ser contente por estar fazendo o que gosta, sendo quemquer ser, sem pressa e sem pressao, te torna uma pessoa grata pela vida quetem, ao inves de virar uma pessoa rabugenta! Isso nao e ter uma vida mediocre,isso e
gratidao! Eu gosto de pegar fruta do pe ao inves de comprar, mas tenhoamigas que preferem o contrario e nao temos niveis de felicidade alterados porconta disso! Tem gente que e "bela, recatada e do lar", outras "bela, recatada e do bar". Tem gente do dia, tem gente da noite! Tem quem gosta do sal, temquem prefere o doce! Praia x montanha, sertanejo x rock... O negocio da coisatoda e saber lidar com as diferencas e respeitar quem pensa e gosta de coisasdiferentes de voce! Sem mimimi! Sem intolerancia!
Estou aqui mais do que animada, na verdade, estou enlouquecida com esse trailer nostalgico!E fato que "A Bela e a Fera" e um dos filmes mais aguardados para o ano que vem, e pelo visto vai entrar para minha lista de favoritos!Foto ReproducaoSe voce, assim como eu, sempre amou historias da Disney e assistiu a todos esses filmes, vai perceber que essa releitura parece ser uma das mais fieis aos filmes de desenho animado, inclusive as falas, que sao identicas, sei disso porque a Bela (da Fera) era minha princesa favorita, me identificava com o fato dela gostar de ler e de as pessoas acharem ela estranha rsrs, logo, assistia muito mais que o convencional. Sem mais delongas... Apertem o play e sintam essa emocao!Repararam na riqueza dos detalhes? Eles fazem toda a diferenca! O vestido da Bela faz voce querer fazer 15 anos de novo so pra usar um desses.Foto ReproducaoBom, o filme tem data de estreia no dia 16 de marco de 2017, temos longos meses de espera pela frente, mas depois que vi esse trailer, tenho certeza que a espera valera a pena! O amor nao e cego.Ve sempre as pessoas queridastais quais saoe as conhece, na intimidade,mais do que os outros. Exatamente por dedicar-lhesimenso carinho,recusa-se a registrar-lhesos possiveis defeitos,porquanto sabe ama-lasmesmo assim.Emmanuel Poucos sabem Muitos discutem Juntos vao descobrir Como sair desta Jaula vileza A luz e a ultima O corredor se acaba A saida poucos sabem achar O fim e a consequencia. Em seu olhar mais singeloPosso sentir seu caraterA determinacao que se impoemConstruindo o seu casteloE atras de sua farpa que se escondeO verdadeiro e o falsoE o falso e o verdadeiroEm meios de riscos e trevasNao deixa cair suas pedrasPorque viver e o mais importanteE o resto, o resto e resto..danilonicodemo. PARTICIPE - Adquira ja seu convite A terceira etapa do Seminario de Desenvolvimento do Quadro Associativo (DQA) que ocorreu na segunda-feira (29 de agosto) no Lindoia Tenis Clube em Porto Alegre, teve a presenca de 161 companheiros de 24 clubes da Grande Porto Alegre. Pelo Sao Geraldo la estiveram o presidente Jorge Quintanilha e os companheiros Paulo Porcher, Ivani Braga de Lima, Vera D'Ambrosi, Leandro Garcia, Maria Tereza (Tuca) Freitas e Luiz Gonzaga Goncalves.Coordenado pelo instrutor distrital Roni Horn, o seminario abordou temas relacionados com o desenvolvimento e a expansao dos clubes de Rotary. A abordagem dos temas coube aos moderadores Milton Sonza Dri e Clelio Marques Brandao que destacaram a necessidade de todos os associados se comprometer com o aumento e a qualificacao do quadro de associados. Ressaltaram que a frequencia e o pagamento das mensalidades sao pontos fundamentais para a coesao e o fortalecimento dos clubes. Os companheiros do RC POA Sao Geraldo (Leandro, Vera, Gonzaga, Tuca, Quintanilha e Ivani) deram inicio no sabado (6 de agosto) aos trabalhos de melhoria na Casa da Sopa da Tia Zeli, na Vila Restinga. O trabalho previsto que seria a colocacao do forro na casa que abriga a associacao e a residencia da ex-moradora de rua que agora se dedica a assistir pessoas ainda mais
pobres do bairro, evoluiu e contemplara outros servicos tambem em regime de mutirao. No sabado, moveis como camas, armarios, fogao (doados pela senhora Iara Petrov Daniel) foram transportados para a Restinga. Ficou acertado que o que nao for utilizado na Casa da Sopa a Tia Zeli se encarregara de destinar para quem precise. Tambem foi entregue cerca de 45 metros quadrados de forro de PVC doados pelo companheiro Geraldo Gualdi.Conforme a companheira Vera DAmbrosi, coordenadora do projeto, a proxima etapa sera o mutirao que provavelmente ocorrera no dia 20 de agosto, a partir das 9 da manha. Inicialmente, deveremos consertar os vazamentos do telhado, otimizar a rede eletrica e colocar o forro.Ainda ha necessidade de outras melhorias que serao avaliadas durante o decorrer da obra, mas uma necessidade urgente e a colocacao de um balcao e pia de cozinha. Tambem estamos precisando de itens como tomadas, fios eletricos, plafons e varios outros que estamos aceitando como doacao.
projeto em parceria com o RC Jardim Planalto para a recuperacao das instalacoes da Casa de Passagem da Igreja Evangelica de Confissao Luterana.Quintanilha disse que a maior meta da sua gestao sera a implantao do Interact que tera na coordenacao a companheira Vera Regina D'Ambrosi, que estava ingressando no clube, mas ja trabalha conosco ha varios anos.A nova companheira teve como padrinho um dos fundadores do Sao Geraldo, o companheiro Ildo Policarpo. Vera disse que agora, como rotariana, vai trabalhar com mais entusiasmo ainda pelo fortalecimento do Sao Geraldo.Quintanilha tambem deu posse ao Conselho Diretor e Diretores de Comissoes para 2011/12 que ficou assim constituido: secretario Lendro da Silva, protocolo Luis Roberto Cabello, tesoureiro Andre Schumacher, diretora administrativa Ivani Braga de Lima, diretor da comissao de servicos a comunidade Andre Salvaterra, diretor da comissao de imagem publica de Rotary Luiz Gonzaga Goncalves, diretor para a Fundacao Rotaria Ildo Policarpo, diretora de manutencao e desenvolvimento do quadro social Maria Teresa Porcher Tuca, e diretora de novas geracoes Vera Regina D'Ambrosi.
Ha varios anos integrada as atividades do Sao Geraldo, a colaboradora e amiga Vera D'Ambrosi aceitou ontem o convite do presidente eleito Jorge Quintanilha e e a mais nova companheira do clube. Sua posse esta marcada para o dia 30 de junho proximo, na mesma festiva de posse do presidente e do conselho diretor 2011/12.Bem-vinda querida Vera. Teu ingresso, agora como rotariana, engrandece o Sao Geraldo e nos enche de alegria. Ha muito ja provastes que es uma autentica e dedicada rotarina Os companheiros Leandro, Vera e Gonzaga estiveram no sabado (23 de julho) pela manha visitando a Casa da Sopa, na Vila Restinga, onde a Tia Zeli, uma ex-moradora de rua fornece, gratuitamente, comida para diversas familias do bairro. O objetivo foi verificar as necessidades de reforma da casa. Conforme decisao da reuniao de 21 de julho o clube devera colocar o forro nas instalacoes, que e a necessidade mais urgente. Porem, os companheiros que la estiveram acreditam que podemos fazer muito mais do ja foi feito pela Tia Zeli que nao tem quase nada, e mesmo assim divide o pouco que tem com os que tem menos ainda. As instalacoes sao muito precarias e quase tudo precisa de algum tipo de reforma ou de troca. Ola PessoALL, tudo bem?Seguinte, desde 2007, quando fui apresentado aos MindMaps por algum "maluco" me apaixonei por eles, basicamente por que eu era um cara pra la de preguicoso para fazer anotacoes (ainda sou).Assim, quando fiz o Curso Preparatorio do PMI (Chapter SP), usei meu notebook e um programa freeware de MindMap (FreeMind) para fazer as anotacoes. Naquele momento eu nem sequer sabia que tinha uma teoria por detras dos MindMaps.E, por nao saber que existia uma teoria sobre os Mind Maps eu apenas organizava as ideias dentro de uma estrutura de topicos que fazia sentido pra mim.Bom, o tempo passou eu comecei a estudar um pouco mais sobre MindMaps e acabei desenvolvendo um treinamento preparatorio para a certificacao PMP para ministrar na empresa em que eu trabalhava.O treinamento tem sido bem aceito pelas pessoas que participaram do treinamento, e ajudou alguns colegas a se certificar como PMP.Claro, que este nao e um treinamento tao completo como o da Rita Mulcahy ou do Dr. Kerzner, mas e uma alternativa viavel para aqueles que procuram uma forma diferente de estudar.Assim, durante as proximas 6 segundas-feiras (a partir do dia 04/02/2013), disponibilizarei video-aulas do meu treinamento.Esta sera a agenda de disponibilizacao do material:Introducao ao Curso e Framework (Capitulos 1, 2 e 3 do PMBOK Guide)Gerenciamento do Escopo e Tempo (Capitulos 5 e 6 do PMBOK Guide)Gerenciamento dos Custos e Riscos (Capitulos 7 e 11 do PMBOK Guide)Gerenciamento da Qualidade e das Aquisicoes (Capitulos 8 e 12 do PMBOK Guide)Gerenciamento dos Recursos Humanos, Etica e Comunicacao (Capitulos 9 e 10 do PMBOK Guide)Gerenciamento da Integracao (Capitulo 4 do PMBOK Guide)O curso, sozinho, nao garantira sua aprovacao, mas ele pode auxiliar em alguns pontos criticos que vira-e-mexe, geram duvidas na cabeca de quem esta se preparando. Como por exemplo, qual a diferenca de Verificar o Escopo e Controlar o
Escopo?Criticas sobre o material serao sempre bem-vindas, logicamente se nao infrigirem direitos de copyright e que facam sentido.Peco que partilhem este material (esta noticia) e que se gostarem do material, peco que facam duas coisas:Comentem no meu perfil no LinkedIn. Uma recomendacao caira bem!Facam uma doacao no botao ao lado (quem doar no minimo USD 5.00, podera ter os arquivos em Alta definicao e arquivos PDF com os materiais de apoio e os MindMaps - para isso, bastara voce ter uma conta no Google)O que voces acham da ideia? Vale a pena?
Ola PessoALL, depois de cerca 20h entre renderizacao do video e upload no youtube, chegou o grande dia (pelo menos as minhas expectativas sobre o que voces vao achar estao altas). Hoje vou apresentar o primeiro video que vai tratar de alguns temas especificos no nosso web-training:- Formato do treinamento- Capitulos 1, 2 e 3 (o famoso framework) do PMBOK GuideLogicamente, para que o material possa ser aproveitado como eu imaginei, estou contando que voces ja leram o PMBOK Guide ao menos uma vez (inteiro e sem dormir - apesar de ser chato demais) e leram novamente os capitulos 1, 2 e 3 com a devida atencao para ver o meu ponto de vista.Lembre-se, assista ao video e veja se faz sentido para voce! Estou aguardando seus comentarios aqui no Blog e na pagina do video no YouTube.Ah, e se voce tiver qualquer duvida, escreva na nossa pagina de FAQ (Frequent Asked Questions), disponivel AQUI.Um grande abraco e ate mais! Ola pessoal, sejam bem vindos a terceira video-aula, hoje vamos falar de Custos & Riscos, dois dos assuntos mais assustadores quando falamos da prova do PMI. Mas acalmem-se!Na minha opiniao, estamos prestes a conhecer as duas disciplinas mais importantes e fundamentais para um bom gerenciamento de projetos.Fundamentais pois se voce for capaz de entender efetivamente de Earned Value Management voce nunca mais olhara para um projeto da mesma maneira. O mesmo podemos dizer da Gestao pro-ativa dos riscos. Depois que escolhermos, nao da pra voltar atras!Vamos la!Continuem comentando e enviando suas duvidas, criticas e sugestoes para o Blog! Nesta semana meu time conduziu um excelente workshop para a discussao e registro das Licoes Aprendidas de um tema critico. Este workshop contou com a participacao de boa parte das areas e foram geradas diversas acoes para corrigir o curso de acao daqui pra frente...... mas sera que todos nos estamos realmente acostumados a aprender com as licoes dos nossos semelhantes? Acho que nao:Definitivamente, as pessoas tendem a acreditar e a confiar somente no que veem, e quando dao o braco a torcer, aparece outro para reiniciar este circulo vicioso de nao querer aprender.Por que somos tao turroes no nosso dia-a-dia? Por que sera que doi aprender com os outros?Precisamos deixar esta mentalidade pra la.Mas, e nos projetos de voces, o registro de licoes aprendidas acontece? Ou temos que aprender com erros dia apos dia? PessoALL, excelente este topico, o que voces acham? Tinham visto em algum lugar?Eu peguei do site (http://www.businessinsider.com), o link completo esta no final da postagem.What You See Is Not What Your Brain GetsCan you read this?:Aoccdrnig to reserach at Cmabrigde Uinervtisy, the oredr of lteetrs in a wrod is nto vrey iprmoetnt. Waht mttaers is taht the frist and lsat ltteer be in the rghit pclae. The ohter letetrs can be a ttoal mses and you can sitll raed wthuot mcuh probelm. Tihs is bcauseae yuor brian deos not raed ervey lteter, but raeds wrods and gruops of wrods.I came across a similar paragraph in a book on Cognitive Psychology (Solso, 2005).What our eyes see is not what our
brain ends up with We think that we are walking around looking at the world around us with our eyes, and that our eyes are sending information to the brain which processes it and gives us a realistic experience of whats out there. But the truth is that what our brain comes up with is not exactly what our eyes are actually seeing.The great interpreter Our brain is constantly interpreting everything it sees. Take, for example, the picture below:What do you see? Your first reaction is probably that you are looking at a triangle with a black border in the background, and a white triangle upside down on top of it. Of course thats not really what is there, is it? Whats there are some partial lines and some partial circles. Your brain creates the shape of an upside down triangle out of blank space, because that is what it is expecting to see. This particular illusion is called a Kanizsa triangle, named after an Italian psychologist (G. Kanizsa) that first came up with it in 1955.Shortcuts to the world Our brains create these shortcuts in order to try and quickly make sense out of theworld around us. There are so many (millions) of sensory inputs coming into our brain every second, that it has to try to make it all make sense. So it uses rules of thumb, and extrapolates what it has experience with, to make guesses about what it is seeing. Most of the time that works, but sometimes it causes errors.What you design may not be what people see The take-away is that what we think people are going to see may not be what they do see. It might depend on their background, knowledge, familiarity with what they are looking at, and expectations. Conversely, we might be able to persuade people to see things in a certain way, depending on how they are presented. Heres another example from the Solso book:By using different colored backgrounds we can draw attention and change the meaning of the sign.What do you think? Do you think designers use these principles to draw attention on purpose? If you are a designer do you use these ideas? If we can read so well with all these misspellings, are typos even a problem?Heres the Solso book reference: Cognitive Psychology, edited by Solso, 7th edition, Allyn and Bacon, 2005.Read more: http://www.businessinsider.com/100-things-you-should-know-about-people-part-2#what-you-see-is-not-what-your-brain-gets-1#ixzz1s7wWoiuk
Ola pessoALL, tudo bem?Primeiramente gostaria de dizer que fiquei muito feliz com as diversas mensagens que recebi via linkedIn e no blog sobre esta iniciativa.Espero que todo o material esteja a altura de sua confianca.Mas no fundo, se voce esta buscando a sua certificacao como PMP, ainda este ano - mais especificamente, antes de 31/07/2012, para aproveitar a quarta edicao do Guia PMBOK - entao, vamos ter que combinar algumas coisas...Se voce ja e associado ao PMI, faca o download da quarta edicao do Guia PMBOK na lingua de sua preferencia e leia, minimamente, os capitulos 1, 2 e 3 antes de assistir a minha primeira video-aula.Se voce ja tem o Guia PMBOK impresso, as instrucoes para voce e a mesma, leia sempre os capitulos da proxima aula antes de ver o video!Bom, o primeiro video deve sair (conforme planejado) na segunda-feira, o proximo deve sair na quarta de cinza (vou viajar a trabalho e nao vou conseguir compilar o video).De qualquer forma, criei uma pagina no Blog (AQUI) onde voces podem postar suas duvidas sobre o processo de certificacao, os Processos do Guia PMBOK ou ainda qualquer coisa que esteja lhe atrapalhando para obter esta certificacao. PessoALL, boa noite!Escrevo hoje para dizer que estou em uma viagem a trabalho e so retornarei na proxima semana. Assim, vou pedir a paciencia de voces e vou atrasar a disponibilizacao do video em alguns dias.Como recompensa, ja postarei os videos 01 e 02. Assim nao percam a esperanca, leiam o PMBOK Guide, capitulos 1, 2, 3, 5 e 6!E um monte de trabalho, eu sei, mas como dizem as mas linguas... Shit happens! Quantas e quantas vezes nos vemos nesta situacao:Trabalhamos mais, mais e mais e o reconhecimento por nosso trabalho e apenas mais trabalho.Hoje confesso viver em um papel "cinzento", cinzento pois faco parte do management de uma organizacao na qual sou funcionario e chefe ao mesmo tempo.Grandes dilemas me abatem no dia-a-dia, como segurar a pressao do trabalho onde a cada dia recebo mais e mais atribuicoes (algumas das quais meio distantes de minha funcao original) e ainda assim motivar minha equipe a entregar o que tem que ser feito?Acho que o Scott Adams retrata muito bem o que passamos no dia a dia de trabalho, especialmente com projetos.E voce, o que acha da frase "A recompensa para quem faz um bom trabalho e mais trabalho" voce concorda com isso? Como voce gerencia seu chefe e seus colaboradores? PessoALL, segue mais uma aula, hoje vamos conversar sobre Qualidade e Aquisicoes, duas areas que podem parecer complexas, mas que sao extremamente simples quando entendemos seu cerne.Claro, quando falamos de qualidade, vamos ter que memorizar algumas ferramentas basicas da qualidade, mas prometo que sera simples.Em relacao as aquisicoes, a preocupacao deveria estar nos tipos de contrato e no entendimento se, durante as questoes da prova voce e o comprador ou o vendedor... falaremos disso!Espero que aproveitem o video e peco dois mais favores:Acesse o blog e deixem seus comentarios!Passe a informacao para seus conhecidos, gostaria de atingir os 5.000 acessos no blog antes do
primeiro contato com vcs!!!estou emocionada!!uiuiii....Entao,estou aqui so para dizer que todos sao muito bem-vindos e fiquei a vontade para deixar criticas e sugestoes!!!E aproveitando para dizer que estamos toda quinta-feira,na feirinha perto da rua Ceara com a rus Amazonas.E nao deixando de falar sobre os cupcakes,la vai uma dica: Os cupcakes estao super em alta! Sao fofos, lindos, encantam, tem varias utilidades e o MELHOR sao DELICIOSOs!! -E o legal, e que substituem o tradicional bolo de casamento ou os bem-casados e ainda podem ser usados para presentear convidados especiais... Voce fica a vontade para escolher o tipo de massa e cobertura que pode ser de pasta americana, merengue, confeitos, chocolates e outros. Os cupcakes ficam lindos em qualquer tipo de comemoracao - voce escolhe o tema conforme a festa. BEIJOS,RAFA!!