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faz bem feito!" (RG)A segunda foi mais desafiante. Um dos participantes descreveu uma situacao de sua organizacao em que uma pessoa da equipe nao aceita mudar a forma de realizar uma atividade. Meu argumento foi o de apreciar o ponto de vista desta pessoas para, entao, encontrar um argumento que faca sentido para ela!Por fim, a terceira pergunta foi "como manter o equilibrio entre vida pessoal e profissional"!? E e com a resposta a esta pergunta que eu encerro este texto:Minha resposta: "Engracado como aprendemos coisas fantasticas no trabalho, todos os dias, mas nao levamos essas licoes para casa! Da mesma maneira, construimos valores e saberes extraordinarios, atraves de nossas relacoes familiares e de amizade, mas nao levamos estas reflexoes para nosso trabalho. Talvez o que nos falte seja somar estes diferentes saberes, vivendo de maneira mais integral, levando para o trabalho nossos melhores valores e trazendo de la nossas principais licoes!".Rafael Giuliano,mais do que palestrar, eu conto historias que facam sentido para as pessoas! Mas nao duvide disso... e experimente!!!
processos de aprendizagem com os interesses dos participantes, atraves de algo que tenha significado para cada um deles!Este e o proposito do "Conceito Relacional", um dos pilares do Metodo ApreciATO, que propoe linguagens e significados de abordagem que relacionam o tema ou conteudos, solicitados pela organizacao, com a realidade do participante, suas experiencias, conhecimentos e anseios.Um excelente exemplo foi o ultimo projeto criado para o Grupo Positivo, que reuniu cerca de 80 pessoas, todas envolvidas com as diferentes areas de atendimento do grupo, tanto do publico interno quanto externo, das equipes de SAC, CSC e atendimento nas unidades escolares.A demanda era a de criar um treinamento que falasse de uma serie de competencias e habilidades imprescindiveis para o trabalho, porem, nao se tratava apenas daquilo que "a empresa queria", e sim de explorar, junto com os participantes, todo o seu potencial!Foi entao projetado um dialogo de aprendizagem com o tema "Gestao de Carreira e Aprendizado", resgatando com os participantes a importancia da sua carreira na busca por seus sonhos, relacionando os interesses das pessoas com os objetivos da organizacao, deixando claras as oportunidades de aprendizagem e autodesenvolvimento.Atraves da atividade ludico-cognitiva ConExAo, os participantes puderam estabelecer iniciativas de melhorias para suas equipes e areas, definindo o que e necessario conhecer (aprendizagem) para sua realizacao, ideias para uma experimentacao (start das propostas) e os primeiros passos para a ativacao, de maneira a criar solucoes, ao mesmo tempo em que se desenvolvem enquanto profissionais e pessoas!E e assim, relacionando temas e conteudos as pessoas que se faz um dialogo de aprendizagem, ou "Treinamentos de Valor"!Venha fazer parte desta e outras iniciativas que buscam o resgate do humano nos processos de aprendizagem&desenvolvimento de pessoas e organizacoes!RGiuliano,criando novas conexoes entre o aprender e o potencial de pessoas em realizar!"A maior recompensa para o trabalho de uma pessoa nao e o quanto ela recebe por ele, mas o que ela se torna atraves dele." (John Ruskin)
Todos os anos, a ApreciAto se dedica a pesquisa de temas relacionados a Saude e Seguranca no Trabalho, de maneira a criar novas experiencias de aprendizagem que estimulem o bem estar das pessoas nas organizacoes!A partir da observacao do cotidiano das pessoas, dos diferentes perfis de colaboradores e de entrevistas com profissionais da area, projetamos os Conceitos Relacionais, que sao formas de relacionar, numa abordagem dinamica e ludica, os conteudos apresentados com a realidade de cada grupo, fazendo com que o trabalhador se empodere e aplique os novos conhecimentos.Veja alguns temas e ideias para as Sipats 2012:Curso de como SER um Anjo da Guarda: Nesta intervencao, pegamos todas as dicas e cuidados comuns aos dia a dia da organizacao e os transformamos em licoes de como ser um Anjo da Guarda. De maneira didatica e ludica, capacitamos as pessoas para que se tornem cuidadoras umas das outras!Vamos falar da VIDA, sem acidentes e com mais PROPOSITO: A proposta e a de resgatar com as pessoas o porque nos cuidar, direcionando o olhar para as coisas boas da vida, para as quais precisamos de saude se quissermos aproveitar! A intervencao estimula as pessoas a criar seu Planejamento para o Futuro!Feedback Apreciativo para a Saude e Seguranca: Este modelo de feedback foi criado pela ApreciAto em 2009, para resgar a valorizacao tanto de quem oferece a orientacao e o conselho quanto de quem os recebe. Sao tres diferentes formas de chamar a atencao do outro para a seguranca, todas com o objetivo de inspirar as pessoas para que evitem acidentes!Workshop - O Resgate do Papel dos CUIDADORES: Este e um treinamento especial, voltado para lideres ou profissionais diretamente ligados ao cuidado da saude e seguranca, alem dos cipeiros! Trata-se de uma oficina de 3 horas que abrange os conteudos das outras tres proposicoes, de maneira didatica, capacitando os participantes para que sejam multiplicadores do modelo 3Is do Bem Estar!Cada intervencao e criada levando em consideracao o perfil dos Participantes, os Conteudos e os Resultados almejados pela organizacao.Os temas sao abordados de maneira ludica e interativa, sem perder o foco do conteudo e do aprendizado que se deseja gerar!Sao sessenta minutos de uma experiencia de aprendizagem em que o colaborador passa de "publico" ao papel de participante! Assumindo o protagonismo da mudanca!Faca contato e descubra como fazer de sua Sipat uma experiencia de aprendizagem dinamica tambem!Rafael Giuliano,acreditando que na forma de se dizer algo e que esta a garantia de transmitir o conhecimento! Na ultima terca-feira, dia 10/04, iniciamos um novo projeto junto a equipe da Associacao dos Amigos do Hospital de Clinicas, para nos simplesmente AAHC, em Curitiba, com o proposito de resgatar a Visao e Missao da organizacao.Engracado como, em todos os trabalhos que envolvem esta tarefa, as pessoas acreditam que nos devemos comecar por uma analise direta e assertiva sobre os textos que compoem a visao e missao atuais, quando, na realidade, e preciso "dar um passo para traz", a fim de que se tenha uma melhor visao do todo.Escrever, ou ainda reescrever, a Missao de uma organizacao requer que toda a
equipe compreenda duas importantes verdades: (1) as palavras tem o poder nao apenas de comunicar, mas tambem de inspirar novas atitudes e (2) para que minha comunicacao seja eficaz e preciso me colocar no lugar do meu interlocutor, pois como defende Duda Mendonca:"Comunicacao nao e o que voce diz, mas o que o outro entende!"Por isso que, nesta primeira intervencao feita com a equipe da AAHC, focamos em atividades ludico-cognitivas que resgataram o apreco na comunicacao, reciclando alguns conceitos e estabelecendo expressoes de real valor, nao apenas para o "texto da Missao", mas tambem para o uso diario entre as pessoas, pois a forma de como nos relacionamos em equipe deve ser um reflexo de nossa missao, da mesma forma como esta deve ser reflexo do nosso trabalho!Outra reflexao apreciativa veio atraves de uma atividade ludico-cognitiva em que os participantes exercitaram sua empatia, colocando-se no lugar das pessoas com quem a AAHC se relaciona, dividindo-os em dois grupos: (a) os beneficiados pelas iniciativas e (b) os doadores que permitem que as iniciativas acontecam.Para cada perfil, ou persona, os participantes refletiram sobre o que estas pessoas sentem, ouvem, falam e vivenciam sobre a associacao, percebendo quais sao os interesses comuns aos dois grupos e, tambem, a propria equipe de colaboradores.Este resgate sobre o que tem valor, tanto na comunicacao quanto nos interesses comuns das pessoas que fazem parte da historia da AAHC, servem de base para que no proximo encontro possamos repensar a Visao e Missao.Durante esta semana, os participantes terao a tarefa de perceberem qual o seu proposito individual na organizacao e qual sua ideia de proposito da propria organizacao.E transformando a pratica em ambiente de reflexao, e o dia a dia num continuo exercicio de aprendizagem, que oportunizamos as pessoas o poder de criar mais conhecimento!Aguardem pelas novidades...Rafael Giuliano,sempre desejando que as pessoas acreditem nelas mesmas ao menos 5% do quanto ele acredita!
Na semana passada encerramos mais um projeto apreciativo, desta vez na Posigraf! A iniciativa comecou no dia 03 de maio com o workshop "O Fundamental dos Valores", em que participaram cerca de setenta lideres, divididos em quatro grupos. E a ultima acao foi a realizacao, no dia 11/06, de oito intervencoes no formato de Papos de Valor, resgatando o tema "Fundamental na Posigraf" com os colaboradores dos tres turnos.O tema nao poderia ser outro de maior importancia: o resgate dos valores eticos, com especial foco nos elementos de conduta para um convivio de valor. Este que tem sido um desafio constante para um crescente numero de empresas por onde tenho passado.Percebemos, todos os dias, o quanto o mundo esta mudando! Novas tecnologias e formas e sermos mais "produtivos" buscam reinventar nossa maneira de comer, se vestir, divertir, amar, aprender e , enfim, de viver! Porem, a grande maioria sao elementos externos, aplicativos, acessorios, pecas, livros e modas que buscam nao nos melhorar, mas nos adequar, apenas por fora, na maioria das vezes.A pergunta e: e nos, seres humanos, como estamos de fato "mudando"? De que maneira, e no que, estamos nos aperfeicoando!? Sim, pois "nada substitui o ser humano" (nos), portanto, e nosso papel evoluir junto com o mundo que nos mesmos criamos.E este desafio passa por reaprender a conviver com o outro, pois a verdade e que estamos perdendo, pouco a pouco, nossa habilidade de lidar com o "outro", de reconhecer seu valor e as diferentes maneiras de como cooperar, uns com os outros.Resgatamos com lideres e liderados a essencia de PODER, como tudo o que nos e de direito ou que depende apenas de nos mesmos para ser realizado, e de DEVER, como nossas responsabilidade para com o grupo, o coletivo no qual tambem estamos inseridos, fazemos parte.Estes dois conceitos tem importancia fundamental quando o assunto e a etica no convivio diario, pois de nada adianta dizer a alguem que ele "tem que fazer isso", ou "tem que agir" de uma certa forma, se esta pessoa nao sentir que pode faze-lo (empoderamento), e que deve agir (em sinal de respeito) desta forma pelo bem comum, seu e das outras pessoas.Falar de valores nao e dizer o "basico", e sim resgatar o fundamental! Nao se trata de regras, e sim dos poderes e deveres de cada pessoa. Quando estas compreendem seu papel e os beneficios em contribuir para um ambiente mais valoroso, toda a organizacao ganha tambem!No Papo de Valor com os colaboradores da Posigraf a maior licao que fica se traduz na frase de Harry Firestone:"Voce obtem o melhor dos outros quando da o melhor de si."Por este motivo, experimente nao dizer mais o que o outro tem que fazer, mas de o exemplo, voce mesmo, de como ele pode ou deve fazer!!!Rafael Giuliano,acreditando no poder das pessoas em fazer seu dever sempre de maneira melhor!!! Em 2012, completamos cinco anos de parceria entre a ApreciAto e a Ferrero do Brasil, na realizacao das intervencoes de capacitacao para as equipes de abordagem, que atuam supermercados e lojas no periodo da
Pascoa.Ano apos ano, a Ferrero investe no crescimento desta forma de atuacao, oferecendo aos seus parceiros e consumidores um atendimento diferenciado e mais humano, numa dinamica que se integra a qualidade das exposicoes diferenciadas, num verdadeiro resgate do ato de presentear!Este ano atuamos, diretamente, na execucao das intervencoes em Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro e quatro outras realizadas em Sao Paulo, alem de preparar a apresentacao e as atividades ludico-cognitivas aplicadas pela equipe Ferrero em Caxias do Sul, Campinas, Ribeirao Preto, Brasilia, Belo Horizonte e Vale do Paraiba!O desafio foi o de compartilhar, com cerca de 900 profissionais promotores, o conceito da marca e os valores do que e, e representa, a Pascoa para a Ferrero, transmitindo nao "tecnicas", mas sim um modelo apreciativo de abordagem para vendas, que respeite e valorize as caracteristicas do publico consumidor de cada um dos estados.Para isso, resgatamos com os participantes, atraves de dialogos provocativos e atividades ludico-cognitivas, seus conceitos pessoais de Pascoa e do que e um atendimento de valor, baseando-se em suas experiencias para criar significado no trabalho que realizarao.Quando os participantes compreendem seu papel, como verdadeiros porta-vozes da marca, passam a valorizar mais seu proprio trabalho, reconhecendo a importancia de uma abordagem de valor para a experiencia do cliente Ferrero.Engracado como as pessoas se surpreendem quando percebem que o que fazemos e disseminar um "Espirito de Pascoa", tal como o Espirito de Natal. Sim, pois este tambem e um momento de importante significado para diferentes culturas e religioes e, qualquer que seja a sua fe, esta e uma oportunidade de reunir a familia e as pessoas de quem gostamos para os presentear!Reunimos numa unica intervencao integrada, o conteudo tecnico sobre os produtos Ferrero, apresentado pela propria equipe de Trade Marketing, e o modelo de abordagem apreciativa, sob nossa responsabilidade.Os resultados podem ser vistos na lojas com esta abordagem diferenciada e na satisfacao de clientes que tem a oportunidade de receber uma atenciosa orientacao para a escolha do melhor presente!Mais do que um "treinamento de vendas", contribuimos para que pessoas redescobram o valor no seu trabalho como promotor de uma marca!E voce, quem vai presentear hoje!?Rafael Giuliano,acreditando que nossa felicidade depende nao do que nos falta, mas do bom uso que fazemos com o que temos!!! (citando Thomas Hardy)
falar sobre conceitos, os participantes tiveram a oportunidade de compartilhar suas experiencias e melhores praticas, descobrindo novas formas de abordar a essencia cooperativista, atraves do modelo dos 3Is - Interagir, Intervir e Incentivar!Uma atividades ludico-cognitiva foi projetada para dar as pessoas a experiencia de vivenciar este modelo, num desafio simples, porem, que exigiu a colaboracao, a escuta ativa e o dialogo para o melhor resultado!Os participantes nao apenas resgataram sua missao enquanto delegados, mas tambem o valor de seu papel!O cooperativismo tem muito o que ensinar e a contribuir com os atuais modelos de negocio. E a principal licao e a de que um modelo de negocio so se torna sustentavel, prospero e inovador quando baseados em valores e principios.A ApreciAto acredita e dissemina esta causa!Rafael Giuliano,provocando o dialogo, resgatando experiencias e disseminando a cooperacao!
Caros amigos e irmaos eis aqui o livro em Audio Patriarcas e profetas da irma Ellen White,para download e so clicar no link :1. INTRODUCAO 2. Por que foi permitido o pecado ? 3. A CRIACAO 4. A TENTACAO E A QUEDA 5. O PLANO DA RENDECAO 6. CAIM E ABEL PROVADOS7. SETE E ENOQUE8. O DILUVIO 9. DEPOIS DO DILUVIO 10. A SEMANA LITERAL 11. A TORRE DE BABEL 12. A VOCACAO DE ABRAO 13. ABRAO EM CANAA 14. A PROVA DA FE 15. A DESTRUICAO DE SODOMA 16. O CASAMENTO DE ISAQUE 17. JACO E ESAU18. FUGA E EXILIO DE JACO 19. A NOITE DE LUTA 20. A VOLTA PARA CANAA Ola caros amigos e irmaos eis o hinario adventista para dowload, para que seja usado em sua igrejaDOWNLOADS1. Downloads2.Downloads3.Downloads4.Downloads 5.Downloads SAIBA COMO INSTALAR : Voce baixa ele em seu computador, e coloca em qualquer pasta de sua preferencia , Abre a pasta onde esta o arquivo , copia o iconi , ESCOLHER HINO , colocando na area de trabalho . Depois e so abrir ele e escolher o hino Bem simples Qualquer duvida entre em contato. Era como um calabouco de um castelo, escuro. As paredes cinzas, os corredores vazios, nao havia mobilia e muito menos pessoas. O eco de minha voz e o som de meus passos eram ouvidos. De repente pessoas...sim, pessoas...nao sei dizer se eram como eu. Nao me lembro do que falavam,dos pensamentos e ideologias mencionados. As cenas me remetem ao vazio. Sei que pareciam felizes, estampavam sorrisos e belos trajes. Nao sabiam o que queriam ali, simplesmente acabaram ali. Tudo la parecia surreal. De certa forma o real se tornou imaginario. E quase impossivel distinguir o exato momento em que ocorreu essa inversao. Aqueles nao existiram, creio que vagavam. Eles nao amam, nao sentem e nao vivem verdadeiramente. De passagem os observei, analisei...acordei e percebi nao estar dormindo. Nao foi um sonho. Isso aconteceu de verdade. O rumor emitido pelo ressoar do vento nas folhagens das arvores abrasam os sentidos. O som das camarinhas de orvalho sobre o abrigo desentorpecem o sentimento recluso. Brota a persuasao intima de ser decomposto pelo amparo apetecivel. O utopico subjuga parcela significativa daquilo que existe efetivamente. A quimera sobrevem do desejo veemente e a exatidao concreta se faz escusada transitoriamente. O racional submetido ao efemero mesmo sendo um representante da baluarte. Arduo e compreender as razoes do aprisionamento efemero uma vez liberto. Existem estados que sao apenas indispensaveis a psique. Consternacao e deparar-se com a falta de melindrismo perante as vivencias. O resvalar do punhal pelo corpo inabil de incitar qualquer demonstracao de medo ou prazer. Estimular o pranto e inepto. As pupilas sao capazes de evidenciar a completa aridez da alma.Uma aresta branca entre dois planos pode ate trazer um abrandamento momentaneo da opressao. A essencia individual muitas vezes e determinada e provem de situacoes irruptivas.Voila mon essence!Jessia Morelli O andarilho percorreu ruas arrebatadas de covas rasas levemente preenchidas com agua. Seu caminhar diligente e o som dos seus passos encharcados eram notados apenas pelo vacuo que
o vedava. A sensacao de liberdade tomava seu corpo e alma. As cores lhe eram evidenciadas lentamente ao incidir do sol sobre as goticulas incolores. A desventura esvaiu-se pelo lhano e prosseguiu para o alem. Defrontou-se com uma presenca enigmatica que se revelou num instante especifico. O ser desconhecido manifestava benevolencia e contraia ligeiramente os musculos faciais. Nao era a entidade imaginaria que a crendice popular designa ceifeira da vida. Dessa vez nao. Era a dona ventura, sim...a felicidade plena!Jessia Morelli
Girava na ausencia de qualquer ser moral. Era possivel ouvir o eco de algumas vozes e risadas. Os semblantes se revelavam disformes e sem o menor foco. A falta de compreensao da expressao daqueles envoltos se fazia presente. Os estados da psique nao mais se manifestavam perante qualquer exposicao a situacoes denominadas ''relevantes'' para o senso comum. A passagem de primaveras e a mudanca de cenario trouxeram enfim a epifania. A refutacao e decifrada de forma instantanea apos alguns anos de indagacoes banais. Vem a revelacao...agora a roda gira. Ela gira com o controle e entendimento que antes eram reprimidos e negados. O corpo enfim se faz presente naquele cenario vacuoso. O fato e que a fadiga foi conjunta e nao individual.Jessia Morelli De certa forma a historia continua. Por algum tempo as paginas permaneceram em branco, na iminencia de serem escritas. Existe uma forca maior que te insere ali. Voce reluta, tenta acreditar que e um sonho do qual nao faz parte. Esta alem do querer. Algumas coisas nao possuem explicacao, sao porque sao. Coisas estranhas nao acontecem por acaso, elas te ''perseguem''. Faz algum sentido pra voce? Palavras, numeros intimamente relacionados indicando que algo vai acontecer. Voce nao quer escrever, mas algo te comanda. Aquilo te incomoda e extrai mais de voce. Isso e importante, voce deixa de ser nada e traz algo para fora. De repente fica vazio, ou simplesmente continua como sempre esteve. O raciocinio nao se encontra e se enovela a cada instante. E hora de parar e quando para percebe que aquilo nao e tao deturpado quanto um dia designou e classificou. Olhando para o buraco voce percebe que e ele. A verdade e que as coisas nao sao tao vazias quanto enxerga. Alguem ve, alguem sente, alguem pensa...J.M A tela colorida sofre alteracao, as cores somem. O branco toma conta de sua extensao lentamente. Quando se da conta nao ha mais tracos e nem vestigios de que algo existiu ali. Telas coloridas se tornam desinteressantes, colorir gera mais entusiasmo. O desenho deve ser delineado com calma e leveza. O preenchimento deve ser intenso e prazeroso. Outra tela pronta para ser apagada. Os tracos se esvaem, os mesmos tracos que transpareciam definitivos e bem marcados. A primeira pintura e uma conquista, e o primeiro passo. Com a experiencia adquirida nos tracados iniciais e possivel atingir o apice da forma. Basta segurar firme o pincel e nao temer que a tinta borre todo o tracado pelo tremor das maos. Dois caminhos podem ser tomados. O do reconhecimento e orgulho pelo esplendoroso feito, pelo alcance ao perfeito. A outra opcao se restringe apenas a insignificancia do anonimato.J.M O guerreiro para diante da plateia com sua armadura acobreada ja extremamente desgastada apos inumeras batalhas travadas. Observa as pessoas gritando com demasiada euforia. Nota as pilhas de corpos de homens derrotados espalhadas por toda arena. Ele so quer parar com tudo aquilo. Aquela armadura que lhe faz mal, aquelas mortes que martelavam sua mente, so queria fugir. Ele excitava, pensava que talvez sua missao fosse mesmo essa. Apesar de tanta
dor ele conseguia o prestigio e respeito de outros seres tao desumanos e sem compaixao. O mal lhe atraia. O mal e forte, sedutor e convincente. Este ilude, mas de fato, apenas o bem traz a verdadeira felicidade. A paz liberta o homem. Diante daquele povo, daquele prestigio, ele refletiu por alguns minutos. Ele derrotava, porem se sentia derrotado. Foi embora dando as costas para tudo aquilo que o iludia.