The Coca-Cola Company Por mais de 120 anos, a Coca-Cola foi um icone para a cultura popular americana e hoje e a marca mais conhecida e vendida do mundo. criada por John Pemberton como um remedio em 1886, chegou a recomenda-la como uma ajuda para superar o vicio da morfina.A crescente inquietacao da moral americana sobre toxico-dependencia na virada do seculo, levou os fabricantes a remover a cocaina da Coca-Cola em 1904, sim ela continha, segundo revelacoes a quantidade era em torno de 20 a 25 miligramas a cada 300 ml, apesar de, hoje, a companhia negar. Na verdade, o governo americano mais tarde tentou pressionar a empresa para largar o nome Coca-Cola completamente. Apos uma prolongada batalha judicial o nome ficou, mas com mudancas na formula, o que levou tradicionalistas dizerem que a marca havia perdido sua gloria original.O sistema Coca-Cola. Com atuacao de destaque no Pais desde 1942, a Divisao Brasil e uma das quatro maiores operacoes da The Coca-Cola Company. O Sistema Coca-Cola Brasil e composto pela Coca-Cola Brasil e 16 grupos empresariais independentes, chamados de Fabricantes autorizados, alem da Leao Junior e Del Valle, que elaboram o produto final em suas 43 unidades industriais e o distribuem aos pontos de venda. Esta estrutura absorve cerca de 38 mil colaboradores diretos e gera mais de 340 mil empregos indiretos.Os Fabricantes tem um contrato atraves do qual se comprometem a produzir, engarrafar e distribuir todos os produtos da Coca-Cola Brasil, observando um rigoroso padrao de qualidade mundial, que e marca registrada da Empresa.Coca Cola 1942 As fabricas que fazem parte do Sistema Coca-Cola Brasil encontram-se estrategicamente localizadas em todas as regioes do Pais, garantindo o abastecimento de cerca de um milhao de pontos de venda, para hidratar e nutrir os consumidores brasileiros com uma ampla linha de bebidas nao-alcoolicas que engloba aguas, sucos, refrigerantes, chas, achocolatado, energeticos e isotonicos.MODELO DE ATUACAO Principios e Valores.A The Coca-Cola Company aspira ser a empresa mais respeitada e admirada em todo o planeta. Para atingir esse objetivo, seguimos uma linha de atuacao global orientada, com rigidos codigos de conduta e sistemas de gestao estruturados a partir de um solido conjunto de principios e valores.Lideranca :A Coca -Cola entende que, como lideres, deve se ter a coragem de construir um futuro melhor. Para conquistar esta meta, ela busca fazer a diferenca como empresa global, tomar as decisoes certas e inspirar e influenciar aqueles com quem se relaciona.Paixao :Esta comprometida de corpo e alma. Criando oportunidades, tendo sede de fazer sempre mais e de realizar.Integridade - para a Coca-Cola, ser integro significa ser verdadeiro: dizer o que pensam, fazer o que dizem e agir corretamente.Responsabilidade:Cada um dos funcionarios faz o que precisa ser feito. Devem ter vocacao para agir e honrar os compromissos.Colaboracao - acreditam na forca da participacao, por isso promovem o talento coletivo. Valorizam a diversidade, estam conectados globalmente e dividem os meritos pelos sucessos.Inovacao:Buscar, imaginar, criar, divertir: este e o caminho para inovacao. A Coca-Cola deseja buscar o inesperado, estimular um ambiente onde valha a pena correr o risco de inovar e compartilhar