Tivemos a oportunidade de aplicar uma pesquisa de Clima na empresa Du'Art, em Vespasiano, voltada para o ramo de marcenaria.A pedido da professora Karine Moura, essa foi uma oportunidade de colocarmos em pratica nosso conhecimento sobre a pesquisa de clima. Depois de algumas pesquisas e elaboracao de todo o questionario, a avaliacao foi aplicada e na quarta feira 02/06/2010 apresentamos para nossa turma a analise de resultados e o Plano de Acao.De acordo com os resultados, detectamos as seguintes acoes a serem desenvolvidas por nos, atuando como gestores de Recursos Humanos: Plano de cargos e SalariosPropomos para a empresa a elaboracao de um plano de cargos e salarios, objetivando estruturar os cargos e os salarios adequados para cada funcao.Linha de ComunicacaoPropomos para a Direcao uma ferramenta para facilitar a comunicacao entre a chefia e os colaboradores. Demos como exemplo caixinha de sugestoes e mural.Treinamento InteracaoPropomos treinamentos para estimular a motivacao e interacao entre os funcionarios, e/ou rituais: aniversariantes do mes, dinamicas e happy hours.Acima apresentamos 01 dos 30 graficos elaborados com os resultados. Todo o material pode ser solicitado aqui mesmo, em nosso Blog. Realizamos na terca feira (11/05) uma dinamica em sala de aula chamada 'Concurso Miss Brasil". O trabalho foi desenvolvido pela Opcao RH, como proposta da professora-orientadora Maurilia Veloso. A atividade foi realizada primeiramente com os alunos do 1o periodo do curso de Gestao de Recursos Humanos, para praticarmos antes da realizacao oficial na aula da disciplina.A turma mostrou-se bastante participativa desde o momento do vitalizador e compreendeu bem o assunto abordado.A proposta da dinamica era que cada grupo confeccionasse um desenho de uma possivel miss Brasil, mas sem que que pudesse ver o desenho do colega e continuar de onde esse parou. O resultado era muito divertido. Mas o objetivo da atividade era trabalhar justamente a visao sistemica e como e importante que todos tenham acesso as etapas de um trabalho na organizacao.O Plano de acao, ao fim da dinamica, fazia o seguinte questionamento para reflexao: O que cada um poderia fazer para que possibilitasse a visao sistemica no seu dia-a-dia ou mesmo em sala de aula. Unatec - referencia em Graduacao TecnologicaA mesma excelencia academica, historia e tradicao que por 48 anos diferenciou a Una no cenario da educacao, conduziu a Unatec como referencia nacional no ensino da graduacao tecnologica. E uma proposta inovadora de graduacao superior para quem quer, com credibilidade e rapidez, estar a altura de novos desafios profissionais. Em sintonia com o mercado, os cursos contemplam a formacao de um profissional que precisa estar apto a desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades em uma determinada area profissional. Soma-se a isso, um corpo docente constituido por mestres e doutores de reconhecida competencia academica e profissional.(texto extraido do site da Una/Unatec) Disponivel em: http://www.una.br/curso/unatec-graduacao-tecnologica/gestao-de-recursos-humanos Abrimos esse espaco para divulgar nome das empresas que oferecem vagas de empregos. Abaixo, os links de alguns parceiros da Opcao RH.http://www.vagas.com.br/http://www.catho.com.br/http://empregocerto.uol.com.br/http://www.manager.com.br/http://www.curriculum.com.br/http://www.agenciaempregos.net/http://www.classificados-brasil.com/http://sine.mg.gov.br/http://www.balcaodeempregos.com.br/http://www.classificados-brasil.com/Sucesso em sua busca!!! Estamos chegando na fase final do Manual de Recrutamento e Selecao e para um dos capitulos optamos por uma ideia mais criativa para abordar o assunto.