pudemos resgatar o periodo historico que vivemos entre o inicio da discussao do deficit do Plano de Associados, no final de 2014, quando os indicados do Banco do Brasil na governanca da Cassi apresentaram propostas que afetavam drasticamente os direitos dos associados em custeio e em cobertura, propondo aumento de contribuicao so para os associados, aumento de coparticipacoes e criacao de franquia de R$ 1.500,00 sob internacoes e previsao de suspensao de programas de saude, beneficios conquistados pelos trabalhadores do BB ao longo das decadas de lutas e existencia da Caixa de Assistencia.Consegui visitar dois Conselhos de Usuarios em marco (RJ e SC) e tres em fevereiro (DF, RN, SP).Depois que levamos o problema para as entidades sindicais em 17 de dezembro de 2014, foi instalada mesa nacional de negociacao entre o BB e entidades representativas dos associados, com apoio e assessoria dos eleitos da Cassi, e o Banco fez uma segunda proposta (maio/2015) que transferia a responsabilidade dele sobre as contribuicoes dos pos-laborais (aposentados e pensionistas) para o proprio Plano de Associados - a proposta do Fundo de 6 bilhoes. Alem disso, o Banco propunha rateio de deficits somente entre associados e quebrando a solidariedade onerando mais os idosos, os doentes e os grupos familiares. Nos todos rejeitamos a 2a proposta do Banco, que novamente so onerava os associados e a luta unitaria continuou.A LUTA VALEU A PENA - Finalmente em setembro de 2016 saiu a "Proposta Final" como disse o Banco do Brasil. Desta vez, apos quase dois anos de processo de lutas e mobilizacao dos associados, o Banco faz proposta onde coloca tambem recursos na busca de equilibrio e sustentabilidade da Cassi. Como eleito pelos associados, sempre apostei nesse processo de luta para buscar uma solucao partilhada entre Banco e Associados. Foi assinado um Memorando de Entendimentos, houve consulta ao Corpo Social, e agora entramos numa nova etapa de lutas entre 2017, 2018 e 2019. onde a governanca da Cassi vai receber uma consultoria paga pelo patrao (BB) e deliberacoes podem ocorrer na Diretoria Executiva e CD durante esse processo. TODA ATENCAO e necessaria por parte DOS ASSOCIADOS E ENTIDADES.Eu reforcei meu compromisso com os conselheiros e conselheiras de usuarios em seguir informando e me reunindo pessoalmente com todos os Conselhos e entidades representativas para falar a respeito da Cassi, dos direitos dos associados e dos embates que possam ocorrer internamente na governanca da Caixa de Assistencia.Reuniao de trabalho com equipe Cassi em Joinville.DIRETOR DE SAUDE VISITA CLINICASSI FLORIANOPOLIS, JOINVILLE E BALNEARIO CAMBORIU E FAZ REUNIAO DE GESTAO EM SAUDEUm dos esforcos que temos feito como responsavel por defender e melhorar o Modelo Assistencial da Cassi e conhecer a estrutura propria de Atencao Primaria (APS) e Estrategia Saude da Familia (ESF). Ja consegui conhecer pessoalmente mais da metade das unidades CliniCassi no Pais.Nesta agenda, conhecemos as unidades Joinville e Balneario Camboriu. Aproveitamos para acolher pedido de conselheiros de usuarios de Joinville e visitamos a AABB local, onde ha interesse por parte da comunidade em realizarmos estudos para ver a viabilidade de mudanca da CliniCassi da regiao para o endereco