Voce tem uma entrevista de emprego agendada? Nao se desespere. Confira essas 3 otimas dicas para arrasar na sua entrevista!Por mais que voce ja tenha passado por inumeras entrevistas na vida, e praticamente impossivel estar 100% seguro ao conversar com seu futuro chefe ou com um recrutador. Afinal, as perguntas nao vao ser iguais e a presenca de uma pessoa inesperada e sempre um pouco intimidante. Por isso, e importante que voce leve em consideracao essas 3 dicas.Confira 3 dicas para se dar bem em uma entrevista:1. Trate todos bemA entrevista comeca, praticamente, na hora em que seu dia comecar. Se voce chegar estressado porque se atrasou ou porque nao separou suas roupas antes, isso podera influenciar no seu resultado. Por isso, ao chegar a empresa, trate todos bem. Sorria a todos. O entrevistador pode perguntar o que essas pessoas por quem voce passou acharam de voce.2. Pesquise com antecedenciaNao encare a entrevista como uma oportunidade para conhecer a empresa para qual voce vai se candidatar e seus produtos. Esse e o tipo de informacao que voce deve saber anteriormente. Pelo contrario, prepare perguntas sobre a companhia e a cultura dela para mostrar interesse em relacao a vaga.3. Nao diga, mostreHoje em dias, os recrutadores querem cada vez mais provas e mostras concretas do que voce fez. Portanto, nao fique apenas falando sobre como voce e apropriado para o trabalho ou sobre as suas contribuicoes na empresa antiga. Ao inves disso, mostre numeros, planilhas e provas do que voce realizou.Fonte: noticias.universia.com.brFonte da imagem: Clique aqui por Maria Teresa MarquesUma peca publicitaria que vai vender voce a uma empresa. Eis como o presidente da selecionadora Curriculum.com, Marcelo Abrileri, define o curriculo profissional. Ele teve essa funcao em sua origem e assim permanece ate hoje, diz Abrileri. E mesmo diante de uma certa sofisticacao que tem acontecido no processo seletivo nas empresas, com uma abrangencia maior de avaliacao do candidato e mais fases seletivas, o curriculo nao perdeu sua importancia. E ela nao e empregar o candidato, mas chamar a atencao o suficiente para conquistar uma entrevista presencial.E uma certificacao profissional, diz o diretor da Estagiarios.com, Giuliano Bortoluci. E o meio de primeiro contato e necessario ate mesmo para aqueles profissionais que sao indicados para uma dada vaga.Assim sendo, diante da clara importancia desse documento de apresentacao, e melhor dar a ele o maximo de atencao e cuidado. Se for bem feito, vai chamar a atencao para voce, caso contrario, um documento mal elaborado dificilmente vai leva-lo diante do selecionador de RH.Segundo Abrileri, ha apenas 20 anos, os padroes de um bom curriculo eram completamente diferentes dos de hoje. O curriculo padrao era composto por mais de quatro folhas, trazendo informacoes como numeros de documentos, formacao escolar desde o primario, explicacoes detalhadas sobre cada cargo exercido, motivos de saida de cada empresa e a assinatura do profissional, inclusa logo abaixo de uma sentenca como: As informacoes aqui contidas sao totalmente verdadeiras, e dou fe respondendo sob pena da lei pela nao veracidade das mesmas.Mas hoje, diz ele, o numero de paginas, por exemplo, nao