que faltem a escala organizada. 1o Considera-se "extranumerario" o empregado nao efetivo, candidato efetivacao, que se apresentar normalmente ao servico, embora so trabalhe quando for necessario. O extranumerario so recebera os dias de trabalho efetivo. 2o Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua propria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servico. Cada escala de "sobre-aviso" sera de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, serao contadas a razao de 1/3 (um terco) do salario normal. 3o Considera-se de "prontidao" o empregado que ficar nas dependencias da estrada, aguardando ordens. A escala de prontidao sera, no maximo, de doze horas. As horas de prontidao serao, para todos os efeitos, contadas a razao de 2/3 (dois tercos) do salario-hora normal. 4o Quando, no estabelecimento ou dependencia em que se achar o empregado, houver facilidade de alimentacao, as doze horas do prontidao, a que se refere o paragrafo anterior, poderao ser continuas. Quando nao existir essa facilidade, depois de seis horas de prontidao, havera sempre um intervalo de uma hora para cada refeicao, que nao sera, nesse caso, computada como de servico. JORNADA DE TRABALHO8 h diarias 44 h semanais6 h diarias 30 h semanais bancarios12 x 36 horas1. Turnos ininterruptos de 6 horas:a. Manhab. Tardec. Noited. MadrugadaDA JORNADA DE TRABALHO Art. 58 - A duracao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, nao excedera de 8 (oito) horas diarias, desde que nao seja fixado expressamente outro limite. 1o Nao serao descontadas nem computadas como jornada extraordinaria as variacoes de horario no registro de ponto nao excedentes de cinco minutos, observado o limite maximo de dez minutos diarios. HORAS IN ITINERE (sumula 90, I, TST)Se servido por transporte publico regular nao paga hora extra; caso contrario ou se for local de dificil acesso paga hora extra. 2o O tempo despendido pelo empregado ate o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, nao sera computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de dificil acesso ou nao servido por transporte publico, o empregador fornecer a conducao. 3o Poderao ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou convencao coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de dificil acesso ou nao servido por transporte publico, o tempo medio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneracao. COMPENSACAO(sumula 85, IV, TST) Art. 59 - A duracao normal do trabalho podera ser acrescida de horas suplementares, em numero nao excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. 1o - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho devera constar, obrigatoriamente, a importancia da remuneracao da hora suplementar, que sera, pelo menos superior a da hora normal. 2o Podera ser dispensado o acrescimo de salario se, por forca de acordo ou convencao coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuicao em outro dia, de maneira que nao exceda, no