do profissional em preservar os Postulados, Eticos e legais da profissao.CAPITULO IVDA CONDUTAArt. 21- Zelar pela propria reputacao, mesmo fora do exercicio profissional;Art. 22 - Nao contribuir para que sejam nomeadas pessoas que nao tenham a necessaria habilitacao profissional para cargos rigorosamente tecnicos.Art.23 - Na qualidade de consultor ou arbitro independente, agir com absoluta imparcialidade e nao levar em conta nenhuma consideracao de ordem pessoal.Art. 24 - Considerar como confidencial toda informacao tecnica, financeira ou de outra natureza, que obtenha sobre os interesses dos empregados ou empregador.Art. 25 - Assegurar ao Trabalhador e ao Empregador um trabalho tecnico livre de danos decorrentes de impericia, negligencia ou imprudencia.CAPITULO VDOS COLEGASArt.26 - A conduta do Tecnico com os demais profissionais em exercicio na area de seguranca e saude no trabalho devem basear-se no respeito mutuo, na liberdade e independencia profissional de cada um, buscando sempre o interesse comum e o bem estar da categoria.Art.27 - Deve ter, para com os colegas apreco, respeito, consideracao e solidariedade, sem todavia, eximir-se de denunciar atos que contrariem os postulados eticos a Comissao de Etica da instituicao em que exerce seu trabalho profissional e, se necessario, ao Conselho Regional dos Tecnicos de Seguranca do Trabalho.Art.28 - Abster-se da aceitacao de encargo profissional em substituicao a colega que dele tenha desistido para preservar a dignidade ou os interesses da profissao ou da classe, desde que permaneca as mesmas condicoes que ditaram o referido procedimento.Art.29 - Nao tomar como seus ou desqualificar os trabalhos, iniciativas ou solucoes encontradas por colegas, sem a necessaria citacao ou autorizacao expressa.Art. 30 - Nao prejudicar legitimos interesses ou praticar de maneiras falsas ou maliciosas, direta ou indiretamente, a reputacao, a situacao ou a atividade de um colega.CAPITULO VIDAS PROIBICOESArt.31- E vedado ao Tecnico de Seguranca do Trabalho: anunciar, em qualquer modalidade ou veiculo de comunicacao, conteudo que resulte na diminuicao do colega, da Organizacao ou da classe.Art.32 - Assumir, direta ou indiretamente, servicos de qualquer natureza, com prejuizo moral ou desprestigio para classe.Art.33 - Auferir qualquer provento em funcao do exercicio profissional que nao decorra exclusivamente de sua pratica licita ou servicos nao prestados.Art. 34 - Assinar documentos ou pecas elaborados por outrem, alheios a sua orientacao, supervisao e fiscalizacao.Art. 35 - Exercer a profissao, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exercicio aos nao habilitados ou impedidos.Art.36 - Aconselhar o trabalhador ou o empregador contra disposicoes expressas em lei ou contra os Principios Fundamentais e as Normas Brasileiras de Seguranca e saude no Trabalho.Art.37 - Revelar assuntos confidenciais por empregados ou empregador para acordo ou transacao que, comprovadamente, tenha tido conhecimento.Art.38 - Iludir ou tentar a boa fe do empregado, empregador ou terceiros, alterando ou deturpando o exato teor de documentos, bem como fornecendo falsas informacoes ou elaborando pecas inidoneas.Art.39 - Elaborar demonstracoes na profissao sem observancia dos Principios Fundamentais e das Normas editadas pelo Conselho Estadual do Tecnico de Seguranca no Trabalho.Art.40 - Deixar de atender as notificacoes para esclarecimento a fiscalizacao ou intimacoes para instrucao de processos.Art.41 - Praticar qualquer ato ou concorrencia desleal que, direta ou indiretamente, possa