Objetivos: Ampliar o conhecimento de si e interpessoal. Promover a participacao de todos com maior espontaneidade. Material: brinquedos diversos relacionados a profissoes (diferentes ou nao).Procedimentos: Todos em circulo, sentados. O coordenador espalhara brinquedos pela sala e solicitara aos participantes que cada um escolha um brinquedo e sente-se apos escolher o brinquedo. Podera acontecer que dois ou mais alunos facam a mesma escolha do brinquedo, portanto, pede-se que sentem proximos.Apos, todos terem feito suas escolhas, solicita a todos que facam reflexao sobre as seguintes perguntas:O que esse brinquedo representa?Por que a escolha desse brinquedo e nao outro? Se tivesse que dar esse brinquedo a um amigo(a) do grupo, quem voce escolheria e por que?Esse brinquedo lembra alguem (familiar, amigo, artista, professor, vizinho,...)? Por que? Fonte - Praticas pedagogicas Vivenciais ( Vilmabel de Oliveira Soares Gibon) Objetivo: InteracaoMateriais: quebra-cabeca, pedacos de papel e canetaProcedimento: Dois grupos formam um circulo, com os componentes intercalados ( ex. um do amarelo, outro do azul e assim em diante ate terminar o circulo). Cada componente deve escrever em um pedaco de papel uma qualidade propria (usando apenas uma palavra) e entregar para o participante do lado direito, sendo este o componente do grupo oposto, que devera fazer mimica para que o seu grupo descubra a qualidade do participante ao lado (grupo oposto), quando o grupo acerta a qualidade logo o outro componente do mesmo grupo anterior que estava fazendo a mimica comeca a fazer tambem a sua e assim sucessivamente . Enquanto isso o lider do grupo oposto esta dentro do circulo montando um quebra cabeca, quando ele terminar o tempo acaba e ganha o grupo que descobriu mais qualidades do grupo oposto.Contribuicao enviada pela usuaria: Adriana de Luna Catrinck- RJ - E-mail: catrinck_dri@hotmail.com Tecnicas de VendasVender e a tecnica de persuadir alguem a fazer uma compra, e criar na outra pessoa o desejo de adquirir algo. De forma simples, podemos identificar quem possui qualidades para o trabalho com vendas. Isso obviamente nao quer dizer que um individuo que nao possua tais qualidades nao possa ser treinado e se transformar em um excelente vendedor.Algumas atitudes que percebemos facilmente em um possivel vendedor:1. Na empresa, sempre chega cedo, esta sempre motivado e cheio de ideias.2. E movido a metas e objetivos.3. Nao desperdica tempo.4. Nunca desiste.5. Esta aberto a aprender alguma coisa sempre.Iniciando a VendaPara comecarmos a trabalhar com vendas, precisamos perceber as quatro fundamentais etapas:1. Aproximacao, abordagem direta. No primeiro momento, o vendedor ou consultor de vendas, estara negociando a propria imagem (cabelos, maquiagem, roupas, unhas). Fazer uma boa apresentacao e de fundamental importancia.Ouca o lado emocional do seu cliente, concentre-se nas necessidades do mesmo, nao se esquecendo de usar a sua linguagem.Seja simpatico, e o momento de chamar atencao, diga algo agradavel (e importante nao mentir, procure algo positivo em seu cliente e elogie)Sorriso e desembaraco estara ajudando a chegar sempre ao objetivo.Desperte o interesse de seu cliente, fazendo perguntas que revelem a sua necessidade.2. Negociacao, Demonstracao e apresentacao do produto.Descubra sempre suas prioridades.Venda sempre o beneficio do produto, fale de suas qualidades e utilidade ( Jamais