Boa tarde, pessoal, Foi divulgada hoje a noticia de que a Brasil Kirin, dona da Schin, foi condenada a R$ 700 mil por assedio aos empregados. Conforme sempre reiteramos, devemos estar atentos, pois a nao-conformidade trabalhista podera levar nao so aos passivos trabalhistas, como tambem a multas e sancoes como a ocorrida com a Kirin, atraves de investigacao conduzida pelo Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE).Dessa forma, o custo de uma irregularidade pode ser infinitamente superior ao investimento para preveni-la. Pensem nisso...05/08/2013 - 14h51Dona da Schin e condenada em R$ 700 mil por assedio DE SAO PAULOAtualizado as 17h30.A Brasil Kirin, dona da Schin, foi condenada em R$ 700 mil por assedio moral contra seus funcionarios. Esse valor devera ser revertido ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador). A decisao e da 4a Vara do Trabalho de Guarulhos.A empresa foi alvo de acao civil publica ajuizada pelo Ministerio Publico do Trabalho de Guarulhos, apos investigacao da procuradoria ter comprovado assedio moral praticado pelos gerentes de vendas da empresa.De acordo com o Ministerio Publico do Trabalho, as investigacoes revelaram que os gerentes tinham uma postura ofensiva ao lidar com seus vendedores e ao cobra-los o alcance de metas de vendas.O tratamento abusivo foi identificado tanto em reunioes quanto em conversas particulares entre gerentes e vendedores. "Ameacas de mudanca de regiao tambem eram usadas para tentar elevar o indice de vendas", diz o ministerio.EXIGENCIASO ministerio tambem pediu na acao que a Brasil Kirin "se abstenha de submeter, permitir ou tolerar atitudes que manifestem preconceito, assedio ou discriminacao, de qualquer especie, para com seus empregados, aplicando as punicoes a seus autores previstas na legislacao trabalhista."Alem disso, a empresa foi obrigada a adotar medidas destinadas a apreciar as reclamacoes ou denuncias de empregados, investigando e apurando a eventual procedencia destas, referentes a pratica de atos discriminatorios ou de assedio contra seus empregados.Outra exigencia e a de que seja levada ao conhecimento de todos os empregados a existencia de canais de denuncia.Havera multa diaria de R$ 1.000, por trabalhador lesado, caso a empresa nao cumpra qualquer das obrigacoes previstas na sentenca. O valor da multa tambem ira ao FAT.Procurada pela reportagem, a empresa disse que "nao se manifesta sobre processos judiciais ou administrativos que estejam em tramite."Fonte: Folha de Sao Paulo - Mercado - 05/08/13 Sustentabilidade e encontrar novos usos para velhos residuos!Oleo de cozinha e transformado em tinta para impressoraFonte: UOL/SBT Ola, pessoal, Conforme falamos em post anterior, o tema do empregado domestico ainda e tortuoso, e ate que haja a plena regulamentacao dos seus novos direitos, havera muita discussao.Nosso entendimento e o de que a PEC nao revogou os artigos da Lei Ordinaria 5859/72 que nao lhe sejam incompativeis, e tampouco o art. 7o da CLT, que determina que ela nao e aplicavel aos domesticos. O que se sugere e a interpretacao analogica dos dispositivos. A boa noticia e que, para tentar ao menos minimizar o impacto da PEC e esclarecer duvidas, o Ministerio do Trabalho e Emprego disponibilizou em seu website duas cartilhas, bastante esclarecedoras, e de facilima leitura e compreensao. Esse material, para