Desmotivado?Segundo dados de recentes pesquisas, as causas mais comuns de desmotivacao no trabalho sao: Remuneracao inadequada ao mercado; Falta de expectativas reais de crescimento Deficiencia ou ausencia de treinamento Relacao lider/liderado O gestor e o maior responsavel pelo clima, resultados e rendimento de sua equipe Vamos Motivar?Anote estes segredos para serem usados no dia a dia: Campanhas de incentivo bem elaboradas 14o salario por resultado positivo da empresa Horario flexivel Home-office eventual (constante e desmotivador) Pequenos confortos como bom cafe, estacionamento, mobiliario adequado, entre outros Participacao nas decisoes Ponto obvio, mas fundamental: salario adequado a funcao Da relacao direta entre ter de limpar seu banheiro voce mesmo e poder abrir sem medo um Mac Book no onibusPor Daniel Duclos(Texto publicado sob a licenca Creative-Commons/Nao Comercial/ Atribuicao/ Nao derivativa 3.0) A sociedade holandesa tem dois pilares muito claros: liberdade de expressao e igualdade. Claro, quando a teoria entra em pratica, varios problemas acontecem, e ha censura, e ha desigualdade, em alguma medida, mas esses ideais servem como norte na bussola social holandesa.Um porteiro aqui na Holanda nao se acha inferior a um gerente. Um instalador de cortinas tem tanto valor quanto um professor doutor. Todos trabalham, levam suas vidas, e uma profissao e tao digna quanto outra. Fora do expediente, nada impede de sentarem-se todos no mesmo bar e tomarem suas Heinekens juntos. Ninguem olha pra baixo e ninguem olha por cima. A profissao nao define o valor da pessoa trabalho honesto e duro e trabalho honesto e duro, seja cavando fossas na rua, seja digitando numa planilha em um escritorio com ar condicionado. Um precisa do outro e todos dependem de todos. Claro que profissoes mais especializadas pagam mais. A questao nao e essa. A questao e voce ganhar mais porque tem uma profissao especializada nao te torna melhor que ninguem.Profissoes especializadas pagam mais, mas nao muito mais. Igualdade social significa menor distancia social: todos se encontram no meio. Nao ha muito baixo, mas tambem nao ha muito alto. Um lixeiro nao ganha muito menos do que um analista de sistemas. O salario minimo e de 1300 euros/mes. Um bom salario de profissao especializada, e uns 3500, 4000 euros/mes. E ganhar mais do que alguem nao torna o alguem teu subalterno: o porteiro nao toma ordens de voce so porque voce e gerente de RH. Alias, ordens sao muito mal vistas. Chegar dando ordens abreviara seu comando. Todos ali estao em um time, do qual voce faz parte tanto quanto os outros (mesmo que seu trabalho dentro do time seja de tomar decisoes).Esses conceitos sao basicamente inversos aos conceitos da sociedade brasileira, fundada na profunda desigualdade. Entre brasileiros que aqui vem para trabalhar e morar e comum ha excecoes - estranharem serem olhados no nivel dos olhos por todos chefe nao te olha de cima, o garcom nao te olha de baixo. Quando dao ordens ou ignoram socialmente quem tem profissao menos especializadas do que a sua, ficam confusos ao encontrar de volta hostilidade em vez de subserviencia. Ficam ainda mais confusos quando o chefe nao da ordens o que fazer, agora?Os