Sabe-se que, durante uma crise, seja ela economica interna ou externa, politica, de confianca ou ate mesmo uma instabilidade ocasionada por eventos naturais, a primeira camada a ser afetada e a da empregabilidade. No Brasil, estamos vivenciando uma crise recheada de fatores, acabamos de passar por forte estiagem no norte, nordeste e sudeste, fortes chuvas no sul, instabilidade politica acrescida de uma seria criose de confianca (que me parece nao passar mesmo apos o provavel impeachment da presidente), queda nas arrecadacoes, baixa atividade economica, desequilibrio no balanco de pagamentos, enfim, estamos no "olho do furacao". Naturalmente, o desemprego cresceria, obvio!Agora, precisamos analisar alguns fatores: Muitos setores da economia nao estao dando bola para a crise, apesar de apresentarem quedas de performance, como o setor de Beleza e Cuidados Pessoais, Farmacia, Supermercados, Seguros e o de Tecnologia da Informacao (http://exame.abril.com.br/videos/sua-carreira/a-area-de-ti-esta-a-salvo-da-crise-economica/)! Isso e fato! Mas, como ainda vemos muitos profissionais de TI reclamando de falta de oportunidades e baixos salarios?A resposta e simples: O profissional brasileiro nao aprendeu a se enxergar como produto! O profissional brasileiro nao investe na sua carreira, nao aprendeu a valorizar suas competencias!Isso mesmo! Apesar de parecer um "tapa na cara com luvas de pelica", o profissional brasileiro nao adquiriu o habito de certificar suas competencias. Enquanto que, na Europa e na America do Norte, profissionais das areas financeiras, auditoria e tecnologia da informacao fazem questao de buscar certificacao para suas competencias, o profissional brasileiro acha que o "saber fazer", por si so, e suficiente para coloca-lo na frente dos concorrentes (que sabidamente sabem tambem como fazer), porem, alguns sao mais "sortudos" por terem uma certificacao - que nada mais e do que um terceiro atestando para o mercado que fulano de tal possui competencias reconhecidas atraves de alguns criterios. Enquanto o brasileiro sofre por nao conseguir os melhores cargos nas areas financeiras e de TI, os gringos certificados nadam de bracada no nosso quintal! (Trecho de uma materia da Revista Exame: Precisavamos de alguem que dominasse uma tecnologia nova, que ainda nao existia no Brasil. Seria praticamente impossivel encontra-lo aqui, diz Fabio Sa, socio-diretor da companhia. A Softtek, por sua vez, trouxe ao Brasil o mexicano Sergio Zolezzi para ocupar o cargo de diretor de qualidade, porque nao conseguiu preencher localmente. Vista por alguns com desconfianca, a contratacao de estrangeiros e uma saida emergencial para evitar que o pais fique atrasado na criacao e na oferta de servicos tecnologicos. Fonte: http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/edicoes/180/noticias/a-saida-sao-os-estrangeiros)Sorte? Acho que vou parafrasear Letterman: "Sorte e quando a PREPARACAO encontra a OPORTUNIDADE!Entao, nao perca mais essa oportunidade! Depois vai dizer que nao tem sorte! OS DESAFIOS DA LOGISTICA INTERNACIONAL EM TEMPOS DE CRISE!Um dos setores que vem sofrendo grande impacto em funcao da crise internacional e o setor de Logistica. O comercio internacional sofre com a queda da demanda por parte da China em relacao as commodities e o preco do petroleo no mercado internacional desestimula a propria Petrobras a exportar seu principal produto, uma vez que se torna cada vez menos inviavel extrair petroleo do pre sal a um custo proximo de US$ 50,00 e vende-lo