seus usuarios ou usuariospotenciais estejam conscientes da sua existencia e disponibilidade. Buscar assegurar que websites debibliotecas e outras instituicoes de informacao obedecam aos padroesinternacionais de acessibilidade e que o acesso aos mesmos nao estejasujeito a barreiras. 2. RESPONSABILIDADES PARA COM OS INDIVIDUOSE PARA A SOCIEDADE - nesse caso: Promover a inclusao e erradicar adiscriminacao, assegurando que odireito de acesso a informacao nao pode ser negado.Respeitar linguas minoritarias de um pais eseu direito de acesso a informacao em seu proprio idioma. Organizar e apresentar conteudo de uma maneira que permita um usuarioautonomo de encontrar a informacao que ele(a) necessita. Oferecer servicos para aumentar ashabilidades de leitura. Promover o uso etico da informacao.Ajudar a eliminar plagio e outras formasde mau uso da informacao. Respeitar a protecao de menores, assegurandoque nao impacte no direito de informacao dos adultos. 3. PRIVACIDADE, SIGILO E TRANSPARENCIA nessecaso: Respeitar a privacidade pessoal e aprotecao de dados pessoais. Tomar medidas para assegurar que os dadosdo usuario nao sejam compartilhados alem da transacao original. Apoiar e atuar para a transparencia afim de que as atividades do governo, administracao e negocios sejam operadaspara o conhecimento do publico geral. Reconhecer que e de interesse publico que acorrupcao, ma conduta e crime sejam expostos no que constitui quebra de confidencialidade pelos chamados'informantes. 4. ACESSO ABERTO E PROPRIEDADE INTELECTUAL -nesse caso: Oferecer o melhor acesso possivel a informacao, em qualquer midia ou formato. Apoiar os principios de acesso aberto,codigo fonte aberto e licencas abertas. Fornecer acesso justo, rapido, economico eeficaz da informacao aosusuarios. Defender excecoes e limitacoes dasrestricoes de copyright parabibliotecas. Reconhecer o direito de propriedadeintelectual dos autores e outros criadores, buscando assegurar que seus direitos sejam respeitados. Procurar assegurar que o acesso nao sejadesnecessariamente impedido ou dificultado pelo modo de administracao das leisda propriedade intelectual e que as licencas nao sobreponham excecoes para asbibliotecas contidas na legislacao nacional. Encorajar os governos a estabelecer umregime de propriedade intelectual que respeite apropriadamente o equilibrioentre os detentores interessados do direito, os individuos e as instituicoescomo as bibliotecas que osservem. Defender que os termos de copyrightpossam ser limitados e que a informacao que esteja em dominio publicomantenha-se publica e gratuita. 5. NEUTRALIDADE, INTEGRIDADE PESSOAL EHABILIDADES PROFISSIONAIS nesse caso:Estar estritamente comprometidos com aneutralidade e postura imparcial em relacao a colecao, acesso e servico. Definir e publicar suas politicas de selecao, organizacao, preservacao,provisao e disseminacao da informacao. Diferenciar suas conviccoes pessoais e suasobrigacoes profissionais. Nao promover interesses privados ou crencaspessoais em detrimento a neutralidade. Ter o direito de livre fala no ambiente detrabalho, nao infringindo oprincipio de neutralidade relativo aos usuarios. Opor-se diretamente a corrupcao que afeta aBiblioteconomia, tanto na fontede recursos, quanto no suprimento de materiais de biblioteca, nomeacoes paracargos de biblioteca e administracao de contratos de biblioteca e financas. Lutar pela excelencia na profissao, pela manutencao e melhoria de seusconhecimentos e habilidades. Promover uma reputacao positiva da profissao.6. RELACAO COLEGA E EMPREGADOR/EMPREGADO nesse caso: Tratar uns aos outros com justica erespeito. Opor-se a discriminacao de qualquer aspectono emprego devido a idade,cidadania, crenca politica, condicao fisica ou mental, genero, situacaomatrimonial, origem, raca, religiao ou orientacao sexual. Promover o pagamento