Levantamento mostra o que as melhores companhias buscam na hora de contratar. Prepare-se! O que as empresas buscam na hora da contratacao? A VOCE S/A fez um levantamento com as 30 companhias classificadas neste guia para descobrir o que elas mais valorizam quando recrutam um jovem profissional. Sete em cada dez afirmam que vao expandir os negocios ao longo de 2011. Essa condicao, de rapido crescimento, impacta diretamente o perfil de quem estao contratando agora. "Queremos pessoas com visao empreendedora, dinamicas e com espirito inovador", diz Sandro Bassili, vice-presidente de gente e gestao da Ambev, que este ano deve investir 2,5 bilhoes de reais em novas fabricas, centros de distribuicao e atualizacao das unidades atuais. Ao contrario do que se imagina, as companhias nao dao tanta importancia a cursos de pos-graduacao ou MBA no curriculo de quem esta comecando. A ansiedade para conquistar o emprego dos sonhos e tanta que muitos jovens se matriculam em cursos desse tipo assim que deixam a faculdade, achando que valorizara seu passe. "Isso so faz sentido depois de alguns anos de carreira, quando aumentam as exigencias de gestao", afirma Armando Bordallo, diretor de RH da Ernst & Young Terco. No entanto, ter uma bagagem, por sua vez, e uma caracteristica bem valorizada. Ou seja, conta o conhecimento ganho no dia a dia. "O candidato nao precisa de MBA nem de experiencia internacional. Preferimos formar aqui", diz Sandro, da Ambev. Se voce busca um projeto de carreira bacana, conheca as principais competencias e qualificacoes desejadas pelas melhores empresas. Fica mais facil se preparar para trabalhar em uma delas.HABILIDADES COMPORTAMENTAIS Quais sao as 5 principais competencias que sua empresa busca ou vai buscar nos jovens profissionais? CAPACITACAOQuais sao os principais aspectos que um jovem profissional precisa ter para trabalhar na sua empresa?Fonte: VOCE SA Ao longo de meus anos como estudante de administracao, apos formado e dando uma ou outra palestra por ai aprendi a admirar Steve Jobs, pela sua historia, dedicacao, determinacao, e acima de tudo, sua inteligencia inovativa.Talvez uma das pessoas mais importantes do mundo corporativo...Veja a carta de renuncia de Steve Jobs, que deixou o cargo de presidente-executivo da Apple nesta quarta-feira:Ao Conselho Diretor da Apple e a Comunidade Apple:Eu sempre disse que, se houvesse um dia em que eu nao pudesse mais cumprir meus deveres e atender as expectativas como presidente-executivo da Apple, eu seria o primeiro a informa-lo. Infelizmente, esse dia chegou.Por meio desta, renuncio do cargo de presidente-executivo da Apple. Gostaria de servir, caso o Conselho o aprove, como presidente do Conselho da Apple, diretor e funcionario da Apple.Quanto ao meu sucessor, recomendo fortemente que executemos nosso plano de sucessao com a nomeacao de Tim Cook como presidente-executivo da Apple.Acredito que a Apple esta a frente de seus dias mais brilhantes e inovadores. E estou ansioso para observar e contribuir para seu sucesso no meu novo posto.Fiz alguns dos melhores amigos da minha vida na Apple, e agradeco a todos voces pelos muitos anos nos quais pude trabalhar ao seu lado.Sera que a Apple vai da vanguarda ao ostracismo, como a 8