aos comentarios dos leitores ao post anterior, "O onus da cultura do funcionalismo publico", cuja leitura e recomendada. Eu sabia que iria gerar polemica. Eu sabia que iria levar pedrada. Mas alguem tem que fazer o trabalho sujo. Agradeco, de antemao, a todos que comentaram o artigo O Onus da Cultura do Funcionalismo Publico. Meus amigos, apenas gerando discussoes e debates, somos capazes de avancar. Aviso que irei me estender um pouco... A minha preocupacao central e justamente com a corrida em todo o Brasil por vagas no setor publico cujo trabalho em nada acrescenta ao crescimento economico do pais. Quando falo de crescimento economico, isso nao desmerece a importancia do servico publico ou dos funcionarios publicos. Todos cumprem o seu papel na operacionalizacao da maquina estatal, sem a qual nao viveriamos. Em nenhum momento digo que o setor publico e inutil ou "inerte" (como esbravejou um leitor)... Em 2007, a revista Veja publicou uma materia de capa com a seguinte chamada: 5 milhoes de brasileiros irao prestar concurso publico naquele ano. Numero de vagas? 100 mil. A Veja dessa semana aponta o seguinte numero de candidatos para 2011: 12 mihoes! Mais do que dobramos o numero de candidatos em apenas 4 anos. E muita gente para pouca vaga, e o estado tem um limite. Nao e preciso criar modelos matematicos para prever o que ira acontecer com essa turma nos proximos 10 ou 20 anos... Outro dia soltei uma frase no Twitter que gerou uma grande repercussao e que e oportuna reproduzi-la aqui: Os genios americanos criam empresas fantasticas que mudam os rumos da humanidade. Os genios brasileiros passam em concursos publicos. Para gerar crescimento economico, e preciso investir em ciencia e tecnologia, inovacao e desenvolvimento de novos negocios. Esse e um postulado economico puro e simples. Entretanto, grande parte de nossos maiores talentos, pessoas capacitadas, sente-se muito mais atraida pelo eldorado chamado servico publico, devido, principalmente, aos atrativos citados no inicio do artigo (...)salario vitalicio, beneficios garantidos pelo Estado, estabilidade, carga horaria conveniente(...). Essas pessoas, por exemplo, poderiam contribuir para a melhoria das condicoes do setor privado que e quem leva o Brasil nas costas -, seja estudando a fundo a problematica das empresas, seja colocando em pratica a sua visao de excelencia, servindo de exemplo e referencia para outras empresas e outros profissionais. Esse e o ponto central de meu artigo, que desenvolve a seguinte linha de raciocinio: A instabilidade economica e escassez de empregos ocasionam o desinteresse por empreender e a buscar empregos na iniciativa privada. Ao mesmo tempo, elevam o interesse de muitos por vagas no setor publico, em virtude das "vantagens" citadas anteriormente. Um numero incontavel de pessoas com preparo e talento passa a se dedicar e com uma certa obsessao a passar em algum concurso. Logicamente, o setor publico nao pode absorver todo esse contingente de pessoas. Logicamente, alguns passam, mas a imensa maioria permanece se preparando continuamente, na espera de algum dia ser aprovado. Enquanto se preparam para os concursos, nao desenvolvem habilidades e competencias essenciais na iniciativa privada. Os conhecimentos que adquirem nessa