por estar em busca de novos desafios profissionais.Maria Bernadete Pupo, gerente de Recursos Humanos da Unifeo e professora da FAC FITODisputar espaco com o entrevistadorPara disfarcar o nervosismo, tem muita gente que acaba partindo para o ataque e disputando espaco com o recrutador durante a entrevista. Para driblar a inseguranca, ele acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Isso tudo, porem, e muito mais que previsivel para quem trabalha com Recursos Humanos. Ai, das duas uma: ou voce perde a vaga porque o recrutador percebe sua inseguranca por meio de uma postura imatura de quem esta na defensiva, ou acaba sendo eliminado pela prepotencia e o excesso de arrogancia que esse comportamento demonstra. Por isso, nao entre numa disputa direta com o recrutador. Espere, escute e, ai sim, faca suas consideracoes, sempre com humildade. Maria Giuliese, diretora-executiva da Lens Minarelli e especialista em analise e aconselhamento de carreiraVangloriar-se de suas conquistas pessoaisNa hora de vender seu peixe ponha o ego de lado e nao em primeiro lugar. O discurso nao pode estar recheado de eu fiz; eu consegui; eu conquistei; e eu realizei. Quando voce coloca todas as conquistas em primeira pessoa pode soar presuncoso para o entrevistador. Ate porque, na maior parte das empresas, os projetos e as realizacoes nao sao fruto do trabalho individual, mas sim, de uma equipe. Na hora de destacar seus feitos, procure valorizar sua participacao em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuacao para que ele fosse bem-sucedido. Lembre-se: egocentrismo nao e uma caracteristica admirada pelos contratantes. Para nao cair nessa, vale treinar na frente do espelho. Olho no olho, com seguranca no discurso. Um pouco de bom humor tambem ajuda. Existe uma tese que diz: quando voce sorri, se desarma internamente e se torna mais receptivo. Irene Ferreira Azevedo, professora de Lideranca da BBS (Brazilian Business School)Nao perguntar nada durante a entrevistaNao e porque voce esta fazendo uma entrevista que sua participacao na conversa deve se limitar a responder o que o entrevistador pergunta. Por timidez ou inseguranca, muita gente sai com duvida da entrevista e isso e ruim. Caso o recrutador nao mencione, e sua obrigacao perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e beneficios. Porem, isso nao significa que voce deve incorporar o perguntador chato. Caso a explicacao sobre a vaga nao tenha sido suficiente para esclarecer suas duvidas, pergunte com bastante delicadeza novamente: Desculpe-me, nao ficou muito claro para mim. Agora, se mesmo assim restarem duvidas, deixe para outra ocasiao. Perguntar sobre o salario nao e uma coisa ruim, desde que voce nao se preocupe so em saber quanto sera a remuneracao. Procure se informar sobre outros detalhes para nao mostrar que esta interessado so no dinheiro. Cristiane Cortez, consultora de carreira do IBTA CarreirasDemonstrar desequilibrio emocionalNao e segredo para ninguem que o nervosismo pode atrapalhar, e muito, nos momentos decisivos. Na entrevista de emprego nao poderia ser diferente. O candidato pode ate ter o perfil ideal para a vaga, mas se deixar a tensao domina-lo