Clique aqui e leia a materia completa Algumas pistas do que sera 2014 jafoi escrito em sites e blogs no mundo inteiro. A retrospectiva do mercadobrasileiro por exemplo, revelou que especialmente um setor da economia teve oprimeiro reves em 10 anos. O setor automotivo registrou uma queda de 0,91% e sepegarmos somente o de veiculos leves a queda foi de 1,61%. Se um setor, querecebeu os maiores beneficios fiscais no ano de 2013 teve problemas, entaotemos que ascender o alerta para 2014. Outros setores da economia tambem tiveramproblemas para crescer. O setor turistico que nessa epoca e o mais promissoresbarra na incompetencia do poder publico por falta de investimentos eminfraestrutura como saneamento basico, agua, energia eletrica. Santa Catarinacujo setor turistico e responsavel por 12,5% do PIB, teve problemas em atenderos turistas que visitaram o litoral no reveillon.Problemas basicos que se arrastam por decadas, problemas da grande selva depedras construida a beira do mar como se esse fosse o unico encanto ou a unicabeleza natural do Estado. Por onde andamos, verificamos descasos com o gastopublico e isso gera uma onda de pessimismo, provocando um reves significativona economia.Ja o Governo Federal, anunciou umsuperavit primario de 75 bilhoes em 2013, miseraveis 1,5% do PIB e o pior, issoveio do leilao do Pre Sal e de um REFIS ou seja, e como se voce vendesse ocarro para terminar o ano com dinheiro na conta corrente e depois tera quecomprar outro para passar o ano. Mas como bons brasileiros, temosque levantar a cabeca e comecar o ano matando o primeiro leao. Para alimentar aesperanca de um 2014 melhor, os sinais sao positivos. A area de TI vai crescerem torno de 9% nesse ano segundo especialistas da area. Outros setores ligadosa infraestrutura, sobretudo ligados a copa do mundo como: telecomunicacoes,portos, aeroportos, extracao mineral e tambem o setor automotivo apontam altas melhorasna performance segundo dados do BNDES.Aos gestores CEOs empresarios, adica e: Crie politicas de desenvolvimento e retencao de pessoas. Essa apostadeve ser feita e e a forma mais inteligente de driblar o problema do apagao demao-de-obra e de lideres. As empresas ligadas e esses setores e outros que derivamdeles, devem estar preparadas para grandes contratos comerciais.E preciso construir um OCEANOAZUL nessa area ja que sao as pessoas, as principais responsaveis pelo crescimentoe sustentabilidade do negocio. A verdadeira agregacao de valor ao negocioadvira dos investimentos em pessoas e elas farao as coisas acontecer. No ultimofantastico, uma materia veiculada sobre emprego, revelou que mais da metade daspessoas querem trocar de emprego em 2014. As razoes para isso sao de plenocontrole da empresa, sao politicas de Recursos Humanos mais Humanas como: Melhorara qualidade de vida, a satisfacao no trabalho o reconhecimento e um plano decarreira. Nao e dificil constatar isso napratica, e so ir a qualquer estabelecimento comercial e observar o pessimoatendimento e a falta de atendentes. E isso ocorre principalmente nas grandeslojas de varejo. Nunca vi tanta ma vontade em atender um cliente como nosultimos anos. Pessoas despreparadas, sem motivacao para abordar um cliente e emalgumas vezes mal educadas. Nao adianta culpar a escassez demao-de-obra ou a falha na formacao.