1 - MISSAO:Atuando fora da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIAAdicionar legendaAtuando dentro da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIAAlcancando membros sem-igreja das familias da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIA Eventos-ponte e de Comunhao.2 - ADORACAO:Atuando fora da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIA Atuando Dentro da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIACada Faixa Etaria com no minimo uma banda e um grupo de atividade que identifique a regiao;Ferramentas de apoio as disciplinas espirituais dos membros, adequadas as faixas etarias.Parceria com a Base do Ensino para incluir administracao dos Bens nos curriculos dos Pequenos Grupos.Multiplos estilos de culto, visando atrair o amplo e diversificado publico alvo da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIA.3 - COMUNHAO:Processo pos-decisao estruturado e em funcionamento continuo:a) Orientacao aos novos decididos:Classe 101 Dirigida pelo pastor senior ou quem ele designar;Entrevista avaliacao da vida crista;Encaminhamento ao Batismo,Inclusao em um Pequeno Grupo.Eventos facilitadores da Comunhao (Almocos, Jantares, Retiros, Acampamentos, Piqueniques, etc.).Estruturacao do Ministerio de Recepcao: capacitacao dos recepcionistas e cuidado da area fisica da IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIA durante nossos eventos.Gerenciamento do Banco de Dados da Membresia e de contatos externos.b) Pequenos Grupos:Comunhao e a Base responsavel pelo Ministerio de Pequenos Grupos.Conscientizacao continua da membresia sobre o papel dos PGs.Enfatizar nossa Fe comum como fator diferenciador de outros agrupamentos sociais.Parceria com a Base Discipulado para elaboracao e acompanhamento dos Curriculos de PGs.Recrutamento e treinamento de lideres atraves do Centro de Aprendizagem de Lideranca (parceria com a Gestao de Ministerios).4 - ENSINO:a) Propiciar um ambiente que favoreca e fomente o crescimento em maturidade crista de cada crente.b) Construcao de Curriculos graduados, atuais e contextualizados para todas as faixas etarias.Hoje: Curriculo somente para EBD e para Treinamentos Avulsos. Pequenos Grupos seguem sermao dominical;Em 5 anos: Banco de Curriculos para todo tipo de treinamento, permitindo escolha do individuo, por meio da aplicacao do metodoRede Ministerial.c) Campanhas sobre temas especificos, com inicio e fim (ex.: 40 Dias de Propositos, 40 Dias de Restauracao). Instrumento de motivacao ecompromisso para a membresia;d) Parceria com os demais Ministerios para a promocao das Classes 101 a 501.5 - SERVICO:a) Processo de insercao do individuo em um ou mais ministerios:Conscientizacao da membresia, atraves das pregacoes e dos curriculos, de que Cada crente e um Ministro.Classe 301 (MOLDE),Treinamento para lideres de ministerios, com o Centro de Aprendizagem de Lideranca,Entrevista avaliacao da vida crista e do carater do lider (alem de MOLDE).b) Reconhecimento e estimulo ao ministro/servo:c) Promover formas de reconhecimento. (almoco, jantar, feiras, premiacoes e etc.)d) Implantar, Gerenciar e Ampliar um Fundo de Socorro a Membresia.e) Implantacao do ministerio Celebrando a Recuperacao.6 - GESTAO DE MINISTERIOS:a) Ferramentas para os lideres de ministerios:Parceria com a Base de Ensino para gerar material para grupos especificos (ex.: Trilhas, Caminhadas, jovens, profissionais, estudantes.),b) Acompanhamento da saude dos ministerios.c) Implantacao e Coordenacao do Centro de Aprendizagem de Lideranca.d) Correcoes e ajustes de rumo de ministerios, garantindo alinhamento com a IGREJA BATISTA DA VILA POMPEIA.e) Orientacao e estrategias de levantamento de recursos para projetos de ministerios.f) Estruturacao de manuais de funcionamento.g) Organizacao de conteudo na Internet.h) Integracao entre todos os ministerios.i) Gerenciamento dos compromissos ministeriais da igreja.j) Gerenciamento dos Planos