parte dele. (MAMEDE, 2014, p. 89).Aindasobre o assunto Mamede (2014, p.89) relata:E preciso,contudo, muito cuidado, pois essa possibilidade nao se traduz em licenca paratransferir bens sem pagar impostos. No Brasil, essa transferencia entre vivos (inter vivos) ou causada pela morte (causa mortis), e tributada.[...] Essatributacao e de 4% sobre o valor dos bens transferidos. Mas ha vantagenslaterais que nao podem ser desconsideradas. De abertura, a simplicidade doprocedimento de doacao, que consome infinitamente menos tempo do que o processode inventario, ainda que haja testamento e consenso entre os herdeiros.Logo,frise-se que a holding deve ser analisada no caso concreto a fim de determinarse de fato e a alternativa mais vantajosa para familia. Nao trata de uma teoriamilagrosa que surtira efeitos positivos em qualquer caso. Mas sim de umaalternativa que pode ser mais vantajosa para as familias.4.4.2. Vantagensdo planejamentoSendoassim, com o intuito de proteger a jornada da empresa e o seu patrimonio, autilizacao de uma holding familiar como planejamento sucessorio podetrazer vantagens ainda maiores diante da possibilidade de dilapidacao dos bensna execucao da sucessao, bem como evitar um longo processo de inventario. Afuncao principal da holding, nesses casos, e que o proprio autor daheranca pode dirigir a sucessao em vida, a partir da possibilidade de umadelegacao de patrimonio seguro de umageracao para as subsequentes. A sucessao da-se diretamente dentro da holding,possibilitando que as outras empresas ligadas ao grupo economico fiquemlibertas para desenvolver suas atividades, afastando-as assim, dos problemasfamiliares ligados a sucessao.Mamedee Mamede (2014, p. 82) salientam que nao e correto ver a constituicao de uma holdingfamiliar como a solucao para todos os problemas e, principalmente, umagarantia de recolhimento a menor de tributos. Cada caso difere de outroscasos, muitas vezes a formacao de uma holding familiar e desaconselhavelpor ser dificil a viabilidade do negocio, pela incidencia de impostos devido aconstituicao de uma nova pessoa juridica e a necessidade de dedicacao intensa,tanto do sucedido quanto dos sucessores para obter uma gestao que contente atodos.Embora,nao seja comum, o processo sucessorio deve ser realizado nas empresasfamiliares para facilitar no momento da transferencia do patrimonio pelasucessao. Imprevistos sempre acontecem em todas as empresas e estar preparadoneste momento e primordial, pois alem de assegurar a continuidade dasatividades empresarias, possibilita maior seguranca para o futuro de todos os herdeiros.Emcontrapartida, fica evidente que uma sucessao realizada atraves da holding familiar tende a evitardesgastes financeiros eemocionais comuns de um inventario, ja que, estando organizada a sucessao dosbens por meio da sucessao de quotas, o procedimento judicial do inventario seramais celere e menos oneroso.Nesse particular,a holding objetiva facilitar problemas atinentes a heranca, substituindo emparte declaracoes testamentarias, podendo indicar, especificamente, ossucessores da sociedade, sem atrito ou litigios judiciais. Sem falar que problemaspessoais ou familiares nao afetam a sucessao. Em caso de dissidencias entreparentes ou espolios, sera a Holding que decidira sobre as diretrizes a seremseguidas.Ela substitui a pessoafisica, agindo como socia ou acionista de outra empresa, evitando a exposicaoda pessoa fisica de forma desnecessaria. Ela tambem visa evitar problemas deordem pessoal ou social, podendo apresentar um leque de conveniencias aos seuscriadores, tais como: casamentos, separacao de bens, comunhao de bens,autorizacao do conjuge em venda de imoveis,