Marcos Magnum Bueno (Instituto Educacional de Castro INEC) m.magnum@hotmail.comResumo: Esse material tem como objetivo demonstrar a necessidade da aplicacao de um modelo motivacional em uma corporacao para a melhoria das condicoes de trabalho visando vantagens para o grupo e para o individuo nele inserido. O objetivo desse trabalho nao e apontar uma ferramenta como referencia para a aplicacao da motivacao e sim demonstrar algumas das ferramentas existentes sem destacar qualquer preferencia por alguma teoria aqui mencionada, podendo-se observar que existem varias teorias distintas, algumas com uma visao mais ampla e outras mais aprofundadas. A motivacao esta presente em cada pessoa podendo se manifestar de maneiras diferentes de acordo com as vontades e ambicoes individuais, mais sabendo como influenciar essas vontades a empresa podera melhorar seu ambiente e alcancar suas metas. Nesse trabalho tambem sera exposto que nao existe uma teoria exata a ser seguida, mais muitas teorias motivacionais na qual alguma deve se encaixar perfeitamente com os problemas percebidos pela empresa. Palavras chave: teorias motivacionais, modelo motivacional, motivacao Abstract: This material aims to demonstrate the necessity of implementing a motivational model of a corporation for the improvement of working conditions in order to benefit the group and the individual entered into it. The aim of this work is not a tool as a reference point for the implementation of motivation, but to demonstrate some of the existing tools without highlighting any preference for any theory mentioned here, can be observed that there are several different theories, some with a broader view and other depth. The motivation is present in each person may respond in different ways according to individual desires and ambitions, plus knowing how to influence those wants the company can improve its environment and achieve their goals. This work also exposed that there is an exact theory to be followed, plus many motivational theories in which some should fit perfectly with the problems perceived by the company.Keywords: motivational theories, motivational model, motivation1.0 - INTRODUCAO Em uma sociedade competitiva e essencial que as empresas possuam um quadro de funcionarios especializados e aptos para realizar as tarefas diarias mas apenas esses fatores nao sao suficientes para construir um grupo forte e unido, para se formar e se fortalecer essa uniao as pessoas envolvidas deverao estar trabalhando em prol de um objetivo conjunto, no qual todos deverao efetuar suas tarefas com dedicacao. A motivacao e uma ferramenta que ajudara a alcancar esse objetivo. A psicologia e aplicada na administracao com o intuito de melhorar a convivencia dos individuos inseridos em uma corporacao a fim de proporcionar um ambiente agradavel e alcancar as metas propostas pelas empresas.O motivo pelo qual levou a aplicacao da psicologia na administracao foi para aumentar a producao, observando o comportamento humano diante de varias situacoes vivenciadas no dia a dia, para verificar a relacao dos sentimentos humanos em relacao a produtividade empresarial. Pode-se observar que existem teorias adversas, pois alguns pesquisadores tomaram uma visao mais ampla, ja outros resolveram se aprofundar em algum tema referente a motivacao.Nao existe uma teoria exata a ser seguida e sim varias teorias na