Em geral, uma pessoa busca a assessoria de um coach quando necessita de algum tipo de mudanca em sua vida. Na maioria das vezes sao metas que quer atingir, mas nao sabe quais os meios para faze-lo. E neste ponto que a atuacao do coach se faz fundamental, pois fara com que a pessoa encontre o caminho por si mesma. Utilizando para isso um processo de aprendizagem e autoconhecimento. A primeira etapa e identificar o real objetivo do cliente (coachee).O processo de coaching e muito mais amplo do que pareceEle pode procurar o coach simplesmente porque deseja perder peso ou mudar de emprego. Mas por tras destes desejos pode haver a necessidade por algo muito mais abrangente. Cabe ao coach identificar qual a verdadeira meta de seu cliente. Isto sera feito a partir da aplicacao de testes de perfil comportamental e mensurando o quanto estes objetivos condizem com os valores da pessoa. Assim, o que era simplesmente o desejo de perder peso, pode ser identificado como a necessidade de melhoria em toda a qualidade de vida do coachee.Coach e coachee montam um planejamento de metasO coach trabalhara com seu cliente para delinear novas metas. Juntos, irao ainda montar um planejamento para que sejam atingidas. O acompanhamento do desenvolvimento do coachee e feito ao longo de sessoes semanais, bastante interativas. O coach pode propor alguns desafios ao cliente de maneira que este ganhe autoconfianca para dar passos mais largos rumo ao cumprimento de suas metas.Processo de caching desenvolve o foco e a autoconfiancaNo processo, o coach trabalhara ainda para que seu cliente perceba a necessidade da mudanca e nao perca seu foco. Tambem serao avaliados os pensamentos limitantes, aqueles que o coachee expressa quando nao se sente capaz de cumprir com seus objetivos. Algo como nao sou capaz de fazer isso, ou isso nao esta ao meu alcance. O coach fara seu cliente perceber que e, sim, capaz de alcancar suas metas.Resultados totalmente mensuraveis a partir do processo de coaching No final do processo, um relatorio de evolucoes e dado ao cliente para que ele veja, de maneira objetiva, o que ja estara notando de maneira empirica: o quanto sua vida mudou ao longo das sessoes de coaching.por: http://www.sbcoaching.com.br/blog/tudo-sobre-coaching/o-processo-de-coaching/ Curta nossa pagina no facebook: https://www.facebook.com/pages/EMX-Consultoria-e-Coaching/311213362296532?ref=hl Respondido por Adir Ribeiro, especialista em franquias O processo de troca de informacoes em uma rede de franquias tem sido cada vez mais intenso e, muitas vezes, chega ate a gerar problemas operacionais na gestao do dia a dia dos negocios. Como estamos trabalhando em rede e as expectativas de negocios e satisfacao de clientes tem ampliado constantemente, e necessario saber o que ocorre de fato na ponta, na unidade franqueada e, para isso, as franqueadoras se organizaram para coletar diversas informacoes, que variam de rede para a rede, mas que em geral sao as seguintes: 1. Informacoes dos resultados da unidade: E fundamental a franqueadora conhecer os resultados do negocio para poder oferecer um suporte mais adequado e tambem para poder prever acoes de capacitacao ou melhoria/correcoes de rotas quando necessario. Em geral, ha a necessidade de