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todo vale mais que a soma das partesUm plano de marketing e como um cocktail, facil de elaborar e os seus ingredientes juntos dao um resultado bem mais apreciado como um todo.2a O impacto na vida social e profissionalTer um plano estrategico de promocao pessoal e uma forma eficaz de aumentar a probabilidade de obter melhores resultados nos seus objectivos e realizacoes sejam elas pessoais ou profissionais.3a Um impulso extraEstar bem preparado e bem estruturado mais facilmente podera passar a frente de outros elementos concorrentes da area profissional a que pretende propor.4a Preparado para os desafiosSe tornar o Marketing pessoal estara sempre apto e cada vez mais bem preparado para enfrentar os desafios pessoais e profissional.5a Estar preparado para as oportunidadesO marketing pessoal cria novas oportunidades pessoais, e novas oportunidades de negocios, geralmente, significam mais dinheiro. Entao, tudo depende apenas de si.6a A criacao de relacoesUm plano de organizacao pessoal e marketing implica a conquista de novos ciclos de amizade, o que a curto ou longo prazo ira ser uma mais valia na sua vida pessoal e profissional. Todas estas questoes podem criar uma nova perspectiva de prazer, satisfacao e realizacao.7a Reconhecimento pelo valor obtidoO esforco de organizacao, mais uma boa estrutura suportada nos estudos e formacao complementar, assim como a boa experiencia profissional podem trazer um positivo reconhecimento pessoal, social e profissional.8a EstatutoO sucesso pessoal e profissional e respectivo reconhecimento facilmente se traduzem em estatuto social.9a A conquista dos sonhos impossiveisPara alem da realizacao como pessoa e como profissional, podera estar a caminho e bem perto da realizacao dos seus sonhos pessoais, dos seus sonhos de viagens e de muitos outros sonhos, ate entao impossiveis, poderao ser conquistados atraves do sucesso obtido com o marketing pessoal.10a Realizacao como um todoA realizacao profissional e um elemento fundamental na realizacao como pessoa, quando conquistada promove uma sensacao de fantastica de poder e satisfacao. E como subir mais alto na montanha da realizacao e conquistar um lugar de sucesso. Inicie agora o seu processo pessoal de Marketing pessoal e seja a chave do seu sucesso.Um plano de marketing pessoal e algo facil de ser implantado, na realidade, trata-se de um conjunto de mudancas de atitudes, de accoes e ferramentas que, se utilizados em conjunto, ajudam a promover uma vida de sucesso de acordo com os seus padroes de felicidade. Nao espere pela altura certa ou pelas circunstancias adequadas, comece ja hoje a delinear o seu plano de marketing pessoal. Veja tambem o que e o marketing pessoal e como e que pode beneficiar de algumas estrategias de desenvolvimento pessoal.
Aposto que voce nao resistiu a esta chamadinha, nao foi? Nao precisa ter vergonha, tenho certeza de que voce nao foi o unico. Todo mundo gosta de promocao. De ganhar brinde, desconto, de ter vantagem em adquirir este em vez daquele. Muitas vezes esse e o criterio utilizado no nosso dia-a-dia. Deixamos de consumir o usual para obter o outro que esta mais em conta ou que realiza mais funcoes. Com tantas opcoes no mercado temos que garimpar para encontrar o que melhor nos agrada. As vezes compramos gato por lebre. A velha historia de que o barato sai caro. Como bons consumidores, com o tempo, comecamos a entender de tabela nutricional, consumo de energia, processador, pixels... E mais que isso. Comecamos a desconfiar daquele produto que tem 1001 utilidades e custa baratinho, baratinho.Perai... E ISSO! Matamos a charada! As empresas buscam profissionais 3 em 1. Dinamicos, adaptaveis, responsaveis, que falem ingles, frances... Somos um produto numa prateleira com milhares e milhares de outros semelhantes, todos sedentos por uma olhadinha sequer. Ansiosos para que o consumidor mostre interesse e queira saber mais sobre nossa composicao e nossas funcoes. Conseguir essa olhadinha tem se tornado cada vez mais dificil. Entao quando tiver a oportunidade de aparecer, mostre-se! Voce nao precisa chupar cana e assobiar ao mesmo tempo porque voce nao vai fazer nenhuma das duas coisas direito e, alem disso, nao e esse o proposito. Mas voce precisa ser esperto, inteligente e saber que aquele e o seu momento. Quando eu falo que as empresas buscam profissionais 3 em 1 quero dizer que e necessario ser graduado, muitas vezes pos-graduado, falar outra lingua e ainda ser proativo, dinamico, saber trabalhar em equipe etc, etc. Nao sei se as empresas se deixam confundir pelos gatos que se pintam de lebre... Mas ca entre nos, desse tipo tem um bocado! Cansei de ver gente em dinamica de grupo vestindo (muito mal, por sinal) um personagem para passar as tais caracteristicas essenciais. Nao facam isso, gente. E feio. So aconselho fazer se for processo seletivo para a Rede Globo. Vai que eles te acham um super ator e te contratam pra fazer a proxima novela das 6h?! Caso contrario, seja voce mesmo porque existe uma vaga que vai encaixar com o seu perfil. Ja pensou? Voce fingir direitinho e ser contratado para um emprego que nao tenha nada a ver com voce em uma empresa que vai de encontro com seus valores pessoais? O tiro pode sim sair pela culatra.Creio que as empresas procuram pessoas que tenham energia, vontade de aprender e brilho nos olhos. De o seu melhor quando conquistar a tal olhadinha. Confie no seu potencial. Aperfeicoe durante a vida o que for bom em voce e esteja aberto para mudar aquilo que precisa. E nao se esqueca: busque o conhecimento sempre! Tem sempre uma oportunidade pra quem se prepara e principalmente para quem ACREDITA!Vamos a luta! =) Seja qual for a area que definiu para a sua estrategia de marketing pessoal, e essencial um conhecimento previo para que seja possivel identificar as boas
oportunidades e possiveis ameacas.A seguir sao relacionadas algumas perguntas para a reflexao e identificacao de oportunidades ou ameacas. A mesma pergunta pode ajudar a identificar tanto uma oportunidade como uma ameaca.Por exemplo, no caso da pergunta como esta o mercado em que trabalho?, se o mercado esta estagnado ou em declinio, e uma ameaca a sua carreira, o que necessita de accoes como investir em novas oportunidades de trabalho. Se o mercado estiver em crescimento, deve-se reflectir em como aproveitar para evoluir profissionalmente.Imagem e apresentacaoQue imagem passa para o mercado e para as pessoas?De que forma enquadra essa imagem aos ambientes e situacoes?ConhecimentosO que ha de novo na sua area profissional e no seu ramo de actividade (e na empresa se estiver enquadrado numa)?Mantem-se sempre informado e desenvolve os conhecimentos que precisa para manter-se competitivo?Consegue surpreender e ir para alem do esperado?RelacionamentosQue impacto tem perante as outras pessoas?Qual a sua reputacao?Consegue ter a percepcao do que os outros pensam sobre si?FinancasTem conhecimento de novas regras, leis e outras informacoes financeiras que podem aumentar os rendimentos?Tem a nocao de quais os melhores momentos para realizar certas despesas ou poupar?SaudeComo regula os factores externos de forma a evitar que o stress do dia-a-dia se transforme em doencas e outros problemas?O que o fragiliza emocionalmente? As emocoes debilitadas podem ser factores de doenca?TrabalhoFazer uma analise de mercado. Quais as tendencias da sua area, expansao, declinio ou estagnacao?Que ramos de actividade pode ser uma boa aposta e que estao em expansao?Que mudancas existem relativamente as necessidades do mercado de trabalho ou da empresa onde trabalha?Cidadania e voluntariadoTem acompanhado os acontecimentos a nivel social e politico?Forcas e fraquezasFazer uma analise detalhada das nossas forcas, fraquezas, oportunidades e ameacas, permite ter uma boa percepcao de todos os potenciais activos de ataque e de todas as limitacoes a trabalhar e assim encontrar / recriar vantagens competitivas pessoais.
Entrevistas geram tensao em todas as fases da vida. Uma das mais citadas preocupacoes dos candidatos, na internet, refere-se ao momento do quem sou eu.Falar sobre si e complicado e escrever e ainda mais dificil. E inumera a quantidade de vezes que nos deparamos com o famoso fale sobre voce, e cada uma delas e um novo desafio.E facil reproduzir uma resposta cliche, do tipo sou dinamico, objetivo e determinado, mas nao gera grande impacto nem torna a entrevista interessante. E preciso ser sincero, falar ou escrever de forma convincente, agradavel, clara, coesa e concisa. Ser autentico pode ser um diferencial.Outro desafio relevante, a meu ver, e a selecao de argumentos. Nao e tao simples dizer algo a seu favor sem parecer egocentrico; ou falar sobre seus defeitos sem parecer depreciativo. O segredo e manter o equilibrio. Tornar evidente aspectos relacionados ao cargo pretendido.Fator igualmente importante e observar que cada enunciacao e unica, portanto, torna-se necessario ter flexibilidade para adequar-se ao que esta sendo solicitado e avaliado naquele momento e, a partir de entao, elaborar uma resposta objetiva. Digo isso porque nem sempre as respostas dadas remetem diretamente ao que foi perguntado.O estagio oferece a oportunidade de vivenciar essas situacoes antes mesmo do final da graduacao. Proporciona ao candidato a chance de aprender que cada entrevistador e unico, assim como cada entrevistado. Em minha trajetoria, notei que nao existem respostas prontas, principalmente, no que diz respeito a falar sobre si. Sites que prometem multiplicar as chances do candidato durante dinamicas ou processo seletivos, por exemplo, nao trazem uma receita para o sucesso. Ser bem sucedido, neste contexto, depende essencialmente de conhecimento especifico, vivencia, seguranca e experiencia. Seu discurso vai dizer ao entrevistador quem voce e na teoria, sua atitude vai refletir isso na pratica. E, nao e facil mas um dia... um dia eu vou conseguir! Isso e o que eu penso depois de dois dias apos ter entregado alguns curriculos e nao receber nem um convide para ser entrevistado, ou ser chamado para trabalhar. Sei que voce pensa assim, ou pelo menos ja pensou. Mas depois de algumas semanas la esta voce, frente a frente com o escritorio, empresa ou o lugar onde voce foi procurar o emprego, voce levanta a cabeca, estufa o peito, e entra (logico) e diz:- Ola, sera que eu poderia deixar um curriculo meu com voces?Bem, provavelmente o estbelecimento em que voce se encontra o analisara agora, se voce sera convocado para uma entrevista ou para trabalhar, isso ja e uma outra historia.Ha agencias de emprego em oferecem oportunidades, porem sao poucos os casos em que nao se pede experiencia, sem falar do ingles e da informatica que sao essenciais hoje em dia. Mas se voce tambem esta atras do seu primeiro emprego e tambem nao tem o ingles e nem a informatica, ou talvez tenha, mesmo assim voce tera que se empenhar, e dar tudo de si. Eu sei que nao e facil, principalmente quando e a primeira entrevista, voce olha para um lado e ve somente pessoas com experiencia, voce olha para o outro
lado, e mais pessoas com experiencia, ate que voce nota que tem mais um ali, escondidinho, quietinho no seu canto, e descobre que e a primeira vez dele tambem porem ele ten alguns cursos que voce nao tem. Entao voce pensa: o que que eu estou fazendo aqui?E assim que a entrevistadora comeca a perguntar, a mao comeca a suar, sintomas de nervosismo aparecem. Nessa hora parece ue voce esta numa sauna, de tao quente que voce fica, isso sem falar da transpiracao, e assustador, eu sei.Porem, na maioria das vezes, as pessoas com experiencia acabam sendo contratadas, porque, para as empresas e um gasto a menos nao ter que pagar curso para operar alguma maquina ou especializar-se em determinada area e ate pelo simples fato de nao ter tempo para ensinar as tarrefas. Em inumeras vezes, infelizmente, essa e a realidade. Com isso, alguns talentos e futuros bons profissionais acabam deixando de ser descobertos pois, acabam tendo seu sonho de trabalhar em um determinado local ou numa determinada area para acabar em um local onde, as vezes, nem gostaria de estar. Para mim, e lamentavel ver uma empresa que nao se preocupar com crescimento de funcinarios, seja ele com maior tempo de carreira ou recem chegado.Mas existem empresas que aceitam pessoas sem experiencia e oferecem cursos nao somente para quem esta comecando, mas para quem ja esta trabalhando.Dessa forma, busca-se o crescimento da empresa e dos funcionarios que podem, entao crecer juntos.Eu continuo a procurar meu primeiro emprego e tambem uma empresa com a qual eu possa crescer junto.Para as pessoas que estao em busca dos mesmos objetivos, meu conselho e nao desanimem! Continuem, como eu, lutando e buscando. E preciso sempre lembrar que os maiores vencedores sao pessoas que consequiram superar os desafios e buscar os objetivos.
Questoes importantes a serem consideradas quando tratamos de carreira e desenvolvimento profissional.Siga:1) Sucesso: O sucesso hoje e algo pessoal. Nao mais se restringe o sucesso a virar Presidente de Empresa. O Sucesso e estar feliz fazendo o que se gosta.E carreira nao esta mais ligada a empresas, uma carreira de sucesso pode abranger ter o proprio pequeno negocio ou ate aproveitar as inumeras oportunidades que deixamos passar na vida.2) Quebra de Paradigmas ao se Procurar Carreira em Empresa Privada:a) Mercado Fechado: Ambiente competitivo ao extremo. Ou voce se adapta ou voce literalmente e dispensado. As empresas correm o tempo todo em busca de lucro, resultados e superar a concorrencia. O minimo que se espera e que voce faca o mesmo e tenha a mesma postura agressiva. Ambicao. Ninguem e promovido ou mantem o emprego fazendo o horario de trabalho...b) Empresa como Instituicao: As empresas ja nao cuidam das pessoas ha muito tempo. Ela nao esta nem ai para qualidade de vida. Qualidade de vida e problema seu! Ela se certifica de te dar boas condicoes de trabalho e so. Os beneficios nao sao de graca, voce tem de trabalhar e trabalhar muito!c) Seguranca e Estabilidade: Nao tem mais isso! Acabou. Hoje as coisas acontecem muito rapido e aquilo que voce demorou 10 anos para aprender, um novo funcionario 5 anos mais novo ja coloca em pratica em menos de um ano...d) Obediencia: A empresa nao espera obediencia. Espera respeito. Voce tem de ser empreendedor. Dar ideias. Pensar diferente, mas nao espere que todas as suas ideias sejam colocadas em pratica. A questao aqui e participar.e) Carreira Longa: Nao existe formula correta. Voce pode muito bem ficar 30 anos na mesma empresa, como tambem pode mudar de empresa todo ano. Tudo tem desvantagens e vantagens. A grande questao e que se voce ficou muito tempo numa empresa so, voce se torna MONO. Monocultura, monoempresa e etc... nao importa se teve outros cargos e experiencias, voce vai ser sempre MONO e no final vai ter de acabar mandando CV para a empresa que te dispensou, pois voce e MONO.3) Situacao Atual:a) Competicao: A empresa e como se fosse um URSO que esta enjaulado por 3 anos sem ver a URSA. Voce e a ursa que uma hora ou outra e jogada dentro da jaula. Ai o urso te diz: CORRE! E assim vai ser. Ou voce corre ou a empresa te trata do jeito dela. Nunca esqueci esse exemplo citado em uma das palestras do Prof. Mandelli.b) Qualidade: Ter qualidade no trabalho e normal. E o minimo que e esperado. Se voce nao faz um trabalho de qualidade, mais cedo ou mais trade e embrulhado e colocado fora da empresa. E o que voce fez de bom ontem, ja e esquecido. Qualidade sempre!c) Sucesso: Voce decide o que e sucesso para voce e planeja a carreira para isso. Nao deixe que outros determinem o que e sucesso para voce. Hoje as pessoas se influenciam achando que o que e bom para outros e bom para voce tambem. Para alguns o sucesso e nao ter
um ataque cardiaco aos 60 anos por ter trabalhado demais.d) Terceiros: Aumenta a cada dia o numero de terceiros dentro das empresas. A dica e: trabalhe com eles. Use-os. Sao pessoas normais e nao pessoas menos capacitadas.e) Reengenharia: Hoje voce deve trabalhar para os lados e nao mais para o chefe. O chefe ja nao manda em mais nada. Devido aos processos cada vez mais complexos, hoje voce acabada realizando trabalhos para um enorme numero de pessoas que nao o seu chefe. Faca bons relacionamentos e entregue excelentes trabalhos para essas pessoas. Sao os outros que crescem a gente e nao nos a nos mesmos. Os outros falarao de nos, do nosso trabalho e isso faz a diferenca. Participe e ofereca o melhor que puder.f) Benchmarking: NAO SE ACOSTUME COM O ATUAL. Devemos deixar a arrogancia de lado e saber que tem pessoas que fazem melhor e mais rapido o que fazemos. Aprenda com elas. Nao ache que a empresa sabe tudo e que nao precisa olhar para fora. Participe de atividades diferentes, palestras, converse com pessoas de mesmas funcoes, troque experiencias e mude para melhor.g) Reducao dos niveis hierarquicos: Realidade! As empresa entraram na crise. Demitiram. Sairam da crise. Entregaram resultados mesmo estando enxutas... Quanto maior o seu posto, maior a sua vulnerabilidade e o seu risco.h) Chefe: Na sua vida inteira, apenas um chefe via lhe brilhar os olhos e ser sua referencia. Todo chefe vai ser ruim, pois voce nao os escolhe. E mesmo se pudesse escolher, escolheria errado. Por isso trabalhe para os lados.i) Fusoes e Aquisicoes: E comum a pessoa sair da empresa e depois de um tempo voltar para a mesma cadeira, pois a empresa comprou a empresa pela qual ele havia ido. E isso vai se acelerar mais e mais...f) Carreira e Competencias: E problema seu! Ou voce se prepara ou vai perder espaco para outros que ja estao preparados. Todo mundo se prepara a todo momento e nao perdem tempo. E voce? Adquira o maximo de competencias possiveis! O URSO vai dizer que voce precisa de TODAS as competencias. Voce tem de ter mais competencias do que a empresa precisa. Se prepare antecipadamente. Se a empresa te der um curso, ela vai esperar que voce coloque o que aprendeu ja amanha.g) Exigencia: Como a empresa esta num ambiente de competicao, a exigencia pelos melhores aumentara.h) Oferta de Competencia: Vai aumentar a concorrencia, e cada vez mais com pessoas mais preparadas que voce. Se for para um happy hour, lembre-se que alguem vai estar estudando ou lendo...i) Estude: estude, estude, estude! Ninguem vai lhe dizer para fazer isso. Antecipe-se.4) Postura:a) Capacidade de Diagnostico: Pense! Pense! Tenha metodos. Nao saia fazendo as coisas. Pondere. Tenha embasamento em tudo o que faz.b) Achometro: ACABOU. As empresas nao querem mais saber do acho. Elas querem sua opiniao e solucao. Nao use mais o ACHO em uma reuniao.c) Aprendizado: Tenha conteudo. Foque no aprendizado e rapido.d) Palco e Network: Aprenda a apresentar, falar em publico, expor ideias de forma coerente. Se nao sabe fazer essas coisas corra atras! Faca
oratoria, teatro... Network nao e o numero de pessoas que voce tem na agenda. Mas o numero de pessoas que tem voce na agenda delas! E bem diferente! Evite o networking dos BEBUNS. Se um dia perder o emprego e for procurar a turma do churrasco, das festa ou dos bares, o maximo que vao te oferecer e um copo de cerveja e mais nada.e) Contexto: Saiba tudo sobre o mercado quer voce atua e aprenda a relacionar noticias e fatos!5) Tempo: De tempo ao tempo. As coisas acontecem no seu tempo! Tire o imediatismo de lado. Construa algo solido. Desconfie de carreiras muito rapidas. Nao se sustentam. Voce precisar trabalhar, trabalhar e trabalhar muito....6) Sorte: Ela existe para quem corre!7) Anestesistas: Fuja de pessoas anestesistas, negativas, paradas no tempo. A sociedade gosta de desgraca e nao gosta do seu sucesso. Marido, esposa, amigos que nao evoluem acabam prejudicando seu desenvolvimento. Anestesiam sua motivacao e energia. Sugam energia e prejudicam sua performance. Algumas pessoas estacionam, nao buscam o desenvolvimento e querem que outros facam o mesmo! Fuja deles! Equilibrio: Sem equilibrio, ou voce leva um pe na bunda da esposa (pois vai ter de trabalhar demais) ou leva um pe na bunda da empresa (por que vai querer chegar cedo em casa). Cabe a cada um analisar sua carreira, seus objetivos, seu sucesso e sua situacao atual para nao ter de vir a escolher qual pe vai querer!
Percorrer o caminho do desenvolvimento pessoal atraves do marketing pessoal proporciona-lhe um conjunto de mais-valias tanto para a sua vida privada como para a sua vida profissional, podendo por exemplo enfrentar as suas entrevistas de emprego de forma mais optimista e criando com todos os que contacta uma empatia que esta muito alem de tudo o que ja vivenciou.Tornar-se um perito em marketing pessoal significa tornar-se uma pessoa com valor acrescentado, podendo a partir desse ponto influenciar e ajudar todos os que o rodeiam para obter tudo o que deseja. O marketing pessoal de excelencia pode ser resumido em dez pontos base.Optimismo: Saber aceitar criticas, ser positivo, ter a percepcao dos aspectos positivos de todos os desafios.Integridade: Ser ambicioso dentro dos limites de crescimento, sempre sem prejudicar nem enganar ninguem.Maturidade: Saber fazer uma boa gestao de conflitos sem criar novos desafios ou desequilibrios.Empatia: Saber Valorizar o trabalho de parceiros ou colaboradores, reconhecer o merito dos outros e saber aprender com eles.Paciencia: Ter sentido de oportunidade, saber proporcionar as oportunidades no momento certo.Espirito de equipae: Disponibilizar a sua ajuda sem que seja necessario solicitar, preocupar-se que o trabalho dos outros tambem seja bem sucedido.Visao: Ter a percepcao clara do que faz e a razao pela qual esta a fazer. Proporcionar melhorias e solucoes inteligentes no seu trabalho e no dos colegas.Visibilidade: Disponibilizar-se como voluntario para apresentacoes de trabalhos, projectos e tarefas qeu possam ser um bom desafio de crescimento.Solidariedade: Saber parar e disponibilizar-se para ajudar os outros quer no trabalho quer na sua vida pessoal.Lideranca: Ser uma boa influencia sempre sobre os colegas e criar um clima de confianca em torno de si de forma a que os outros o procurem para encontrar solucoes.Quando decidir dar inicio ao seu plano de marketing pessoal toda a sua vida mudara, e voce nunca mais sera o mesmo. Comece ja hoje a tracar a sua estrategia de marketing pessoal para obter da vida tudo aquilo que sempre sonhou. Quem nao e visto nao e lembrado. Voce ja ouviu essa frase? Ja refletiu sobre o que ela significa? Sobre o impacto que ela tem na sua vida profissional? Muitas vezes nao nos damos conta de que uma pequena atitude pode trazer um reultado positivo la na frente.E, na pior das hipoteses, que a falta de atitude ou ainda uma ma atitude pode colocar tudo a perder. Sou jovem, eu sei, mas essas coisas a gente em que aprender cedo pra nao deixar passar uma oportunidade por uma desatencao nossa. O mercado de trabalho esta cada vez mais inchado e prima por profissionais dedicados, inovadores e atentos.Temos que acompanhar essa pegada para nao ficar de fora do proximo navio. E depois nao adianta reclamar que nao sao lhe dadas chances de mostrar o seu potencial. Pare um pouco e pense. Hoje voce busca ser o melhor no que faz? Busca aprender e ouve as criticas de forma receptiva? Ok, eu sei. Mas lembre-se que nao existe trabalho perfeito, chefe perfeito, emprego perfeito.Sempre vai haver algum defeito, algo a reclamar. Sejamos positivos! Otimistas! Se voce nao e bem remunerado,