TENHO PASSADO ESSES DIAS ESPERANDO PELO MENOS UMA MENSAGEM, UM RECADO NA SECRETARIA, NADA, NADA.. VOU TE CONTAR Q CORACAOZINHO ESSE O SEU HEN???QUANTAS VEZES FUI ATRAS E PERDOEI E O QUE EU TE FIZ AGORA PRA RECEBER TANTO DESPREZO??? MUITA DOR NO MEU CORACAO!!!Adicionar legenda http://www.balneariobarradosul.sc.gov.brExibir mapa ampliado O profissional precisa se qualificar, estudar, estar atento as novas tendencias e mudancas que estao surgindo para ser raridade no mundo dos iguais. Por Jesse Barbosa de Araujo* Este artigo surgiu atraves de uma reflexao sobre varios treinamentos que ja ministrei sobre o mercado de trabalho e suas tendencias. Ao ser indagado por varios participantes sobre oportunidades de colocacao e recolocacao no mundo do trabalho, senti-me incomodado ao perceber que varias pessoas nao tem a minima ideia de qual caminho trilhar e se posicionar diante de tais mudancas, face as novas perspectivas do mercado de trabalho.Ao analisar o desenvolvimento da economia do Brasil, percebo grandes avancos, nao so no setor primario, como o desenvolvimento exponencial do setor secudario que vem aumentando em grandes proporcoes suas necessidades por mao de obra. Ao conversar com alguns amigos que atuam nas areas de Recursos Humanos, muitos me afirmaram que nao conseguem encontrar alguem que seja qualificado o suficiente para assumir determinadas vagas, por vezes a mesma fica em aberto 2 a 3 meses sem aparecer um candidato que se enquadre dentro do perfil especificado a vaga. O perfil de muitos profissionais que estao a certo tempo fora do mercado de trabalho, nao diverge muito de uma grande massa de jovens que estagnaram no tempo, com o ensino medio concluido e que nao buscaram se qualificar para o mercado de trabalho, para as novas exigencias que as empresas estabelecem. Desde que ocorreu a revolucao industrial e as relacoes do trabalho, o salario tem a mesma regra como afirma WALDEZ: "A politica de remuneracao do salario e a mesma desde que o mundo existe as pessoas recebem por sua raridade e importancia e nao pelo fato de querer receber aumento". Deste modo muitas pessoas encontram-se desmotivadas em seus atuais empregos e trabalham mal, fazendo notorio o baixo nivel produtividade e colaboracao, muitos destes, quando questionados, afirmam que o motivo e por causa de baixo salario, e a nao valorizacao profissional, porem percebe-se que ninguem faz nada para mudar esta situacao delegando suas carreiras para os seus chefes e empresas. Como diz o Dr. Augusto Cury "Seja lider de si mesmo", administre sua vida, a sua carreira, as oportunidades estao surgindo e as pessoas perdendo por falta de qualificacao profissional. Seja diferente, torne-se raridade no mundo dos iguais, mas para isso o profissional precisa se qualificar, estudar, estar atento as novas tendencias e mudancas que estao surgindo. Em Pernambuco, por exemplo, as instituicoes profissionalizantes das prefeituras, as escolas tecnicas do Estado, universidades federais vem projetando-se para qualificar a populacao do estado para assumir essas vagas tao cobicadas por brasileiros de outros estados. A qualificacao pode ser tambem atraves de instituicoes filantropicas, a exemplo: CIEE-PE, Junior Achievement, etc. onde o candidato nao paga para fazer cursos de aperfeicoamento profissional. Geralmente