serao entregues pelosEMPREGADORES ate o 5o (quinto) dia util de cada mes, devendo ser descontadode cada EMPREGADO 4% (quatro por cento) do piso da categoria.Auxilio Morte/FuneralCLAUSULA DECIMA SETIMA - AUXILIO FUNERALOs EMPREGADORES concederao auxilio-funeral a ser pago ao dependente oudependentes do EMPREGADO falecido durante a vigencia do Contrato de Trabalho,em valor equivalente a 03 (tres) pisos salariais da categoria do EMPREGADOfalecido, que sera pago imediatamente apos o obito, atraves de sua comprovacao.Paragrafo Unico: Ficam dispensados deste pagamento os EMPREGADORES quemantiverem seguro de vida em favor dos seus EMPREGADOS. Este nao podera serinferior a 03 (tres) pisos salariais.Relacoes de Trabalho Condicoes de Trabalho, Normas de Pessoal eEstabilidadesNormas DisciplinaresCLAUSULA DECIMA OITAVA - ADVERTENCIA OU SUSPENSAOA todo EMPREGADO suspenso ou advertido disciplinarmente sera entregue odocumento formal, discriminando o motivo da punicao, que devera ser assinado porele e vistado pelo EMPREGADOR ou seu representante legal, sob pena de nulidade.Estabilidade AposentadoriaCLAUSULA DECIMA NONA - DA GARANTIA A APOSENTADORIAFica vedada a dispensa do EMPREGADO que trabalhar por prazo superior a 2 (dois)anos para o mesmo EMPREGADOR e esteja ha pelo menos 24 (vinte e quatro)meses da aquisicao do direito a aposentadoria por idade ou tempo de servico,exceto aqueles casos inclusos no artigo 482 da CLT (demissao com justa causa).Outras normas referentes a condicoes para o exercicio do trabalhoCLAUSULA VIGESIMA - PARALIZACAO DOS SERVICOS DOEMPREGADOA paralisacao do servico do EMPREGADO, por responsabilidade exclusiva dosEMPREGADORES, isenta o EMPREGADO de qualquer tipo de desconto, naopodendo haver, de nenhuma forma, compensacao posterior em jornada normal detrabalho, salvo se com anuencia do mesmo.CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - CONVENCAO E GANHOSNenhum EMPREGADO podera ter seus ganhos diminuidos por motivo de aplicacaoda presente convencao, nem dela podera ser excluido, seja qual for o seu tempo deservico, cargo ou funcao que desempenhe na empresa.Outras normas de pessoalCLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOSA PREVIDENCIA SOCIALA documentacao exigida pela Previdencia Social sera fornecida pelosEMPREGADORES quando solicitada pelo EMPREGADO, obedecendo aosseguintes prazos: 8 (oito) dias uteis quando para fins de auxilio-doenca, 30 (trinta)dias uteis para aposentadoria, e, ainda, 8 (oito) dias em caso de obitos, ou seja,pensao por morte.Jornada de Trabalho Duracao, Distribuicao, Controle, FaltasFaltasCLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - AUSENCIA DO EMPREGADOESTUDANTEAo EMPREGADO estudante sera assegurado o abono de sua ausencia ao trabalhonos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibularpara ingresso em estabelecimento superior, desde que a empresa seja pre-avisadaate 48 (quarenta e oito) horas antes, no minimo, e subordinado a comprovacaoposterior, pelo EMPREGADO, no mesmo prazo, em ambos os casos por escrito.CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DAS FALTAS JUSTIFICADASAlem dos casos previstos nos incisos I a IV do art. 473 da CLT, podera oEMPREGADO, independente do sexo, faltar ao servico sem qualquer diminuicaosalarial, nos seguintes casos: 2 (dois) dias quando do falecimento de seus avospaternos ou maternos; 3 (tres) dias quando do falecimento de companheiro(a), pais,filhos ou dependentes, declarados previamente perante ao EMPREGADOR,devendo, o EMPREGADO comprovar, posteriormente, o motivo de sua falta noregresso ao trabalho.Turnos Ininterruptos de RevezamentoCLAUSULA VIGESIMA QUINTA - JORNADA DE TRABALHO PARAPORTARIAFica assegurado que o trabalho, em escala de revezamento, podera, em regime decompensacao, com base na norma do inciso XIII, do artigo 7o,