Como sabemos, namaioria dos processos seletivos, uma das etapas de avaliacao e a producaotextual. Nada mais justo, uma vez que e por meio da escrita que os avaliadoresconseguirao identificar se o candidato ao cargo conhece as normais gramaticais,domina a ortografia e consegue se expressar de forma clara. Ha empresas quefazem ate ditados para saber como e a escrita dos candidatos. Eu nao acho issomuito valido, pois esse tipo de teste so demonstra o conhecimento da pessoaem ortografia, e dominar a ortografia nao tem nada a ver com escrever bem. Ja participeicomo avaliadora de redacoes em alguns processos seletivos de grandes empresas enunca achei a ortografia o principal problema. Os candidatos reprovados, emgeral, sao aqueles que nao produzem textos fluidos. Sabe aquele texto que agente tem que ler mais de uma vez para compreender? Entao... Esses sim saotextos ruins.As redacoes deprocessos seletivos, na maior parte das vezes, tem as seguintes abordagens:1.Producao de apresentacao o famoso temaQuem sou eu?. Muitos alunosque estao estudando para concursos e vestibulares tem duvidas sobre apessoalidade nesse tipo de producao. As pessoas aprendem que as dissertacoesdevem ser escritas em terceira pessoa e acham que devem fazer o mesmo ao falarde si. Nao! Se voce precisa se apresentar, falar da sua experiencia, dos seusplanos, deve usar o EU, sem problema nenhum.Em redacoesdesse tipo, voce pode falar sobre a sua experiencia profissional, sobre omotivo de voce querer trabalhar na empresa, explicar de que forma voce acha quecontribuiria com a instituicao etc. Questoes pessoais tambem podem serexpostas, desde que nao seja o foco da producao. Coloco, ao final, um exemplode uma redacao desse tipo.2. Producao dissertativa-argumentativa sobretemas gerais. Considerando aminha experiencia nos processos de selecao, percebo que as empresas gostam depropor temas que relacionem trabalho e vida pessoal. Por exemplo: Produza umadissertacao em que voce explicite a importancia do lazer para a vidaprofissional. Ou Fazer o que gosta ou gostar do que faz? O que e maisimportante? e por ai vai.Para esse tipode tema, deve-se seguir a estrutura que ja conhecemos, com Introducao,Desenvolvimento, Conclusao, apresentacao da tese e argumentos.Apresento, aseguir, uma redacao baseada na abordagem 1 Redacao Quem sou eu. Todos osdados sao inventados e servem apenas para que voces tenham uma ideia de comoconstruir o texto.Ao ler aredacao, voces vao perceber que eu selecionei tres tipos de informacoes:formacao, experiencia e interesse pela vaga. Fiquem atentos a estrutura dotexto. Na Introducao, apos breve apresentacao, eu falei sobre esses tresaspectos de maneira generalizada. No segundo paragrafo eu abordei a formacao demaneira mais detalhada, no terceiro, falei sobre a minha experiencia e, noultimo, expliquei por que sou uma boa candidata ao cargo oferecido pelaempresa.Vejam, entao,que, apesar de nao se tratar de uma redacao voltada para concursos publicos ouvestibulares, a organizacao do texto foi bem parecida com o que fazemos nessesexames.Considero essaorganizacao muito importante, pois o avaliador, alem de entender quem e voceprofissionalmente, vera que voce consegue construir um texto de apresentacao demaneira fluida e estruturada. Um candidato a vaga que seja ate bem maisqualificado do que voce pode, facilmente, nao conseguir a vaga se construir umaredacao dificil de entender. Ja vi isso acontecendo algumas