auma comparacao de meros servicais. Essas marcas estao na memoria de cadaservidor que sofreu as agruras ocasionadas pela usurpacao institucional e pelodescaso deixado como heranca ate os dias atuais.Entendia que emparte a culpa dessa ingerencia da policia militar no Sistema Penal era dosproprios servidores da SEJUS, temerosos pela violencia do ambiente carcerarioacomodaram-se a falsa seguranca propiciada por outra instituicao, que nuncapreveniu e evitou as crises apenas as combatia apos instaladas. Sabe que o querealmente deveriam fazer era lutar por melhores condicoes de trabalho e velarpelo crescimento de sua instituicao que pela consequencia do pertencimento osfaria crescer tambem. A descrenca dosservidores da SEJUS em sua propria instituicao e tao marcante, tanto que quandosouberam do projeto de lucas se referiam a ele dizendo: ta sonhando... vocenao sabe que jamais a secretaria fornecera armas apara os agentes trabalharem?Lucas novamente naoos culpava pela descrenca e desanimo que possuiam, estavam marcados pelaschagas institucionais de descaso que os acometia por anos a fio. Foramrelegados ao esquecimento e desvalorizacao por seu proprio orgao de trabalho oque os levou a nao conservarem mais em seus animus o pensamento institucional,o que nas palavras de Lucas quer dizer: adotar posturas e acoes profissionais,convencendo pelo trabalho eficaz e eficiente, que o merecimento de melhoriaspara a seguranca penitenciaria e os demais setores prisionais e inquestionavel.Seus companheirostomaram seu orgao de trabalho como inimigo , esquecendo de que a categoriajamais podera crescer se a instituicao nao crescer junto.Considera que houveuma usurpacao institucional, outra instituicao publica se apresentou comocooperadora e com o tempo, apossou-se da SEJUS, oportunizada por gestoresalienigenas, inexperientes e amedrontados, permutados a cada quatro anos com amudanca politica de governo, preocupados prioritariamente com suas propriasimagens politicas calcando-se da maquina militar para trabalhar apenas com areclusao, em detrimento da ressocializacao que deveria ter suporte de segurancada propria instituicao SEJUS. Um ano se passa, Lucase sua equipe decidem informalmente selecionar e treinar um grupo de agentespara formatar o projeto almejado. Contrata instrutores da seguranca privada,elabora um plano de treinamento, estabelece as metas, convoca os demaisagentes.Assumem os novosgestores, com excecao do coordenador que ainda se matinha todo o corpoadministrativo superior foi trocado, o desafio agora era o convencimento dosnovos superiores de que o grupo era necessario e conveniente a instituicao paraque essa pudesse executar o seu mister por seus proprios meios e com seuproprio pessoal.O primeiro ano donovo governo se passou sem que Lucas conseguisse a aprovacao do projeto. Semdesistirem do intento, ele e seus companheiros dao inicio ao treinamento dosagentes selecionados.Adquire poresforcos proprios, fardamento, cursos (armamento e tiro, defesa pessoal,protecao de autoridades, combate em ambiente fechado, etc.), equipamento deprotecao individual e, iniciam as primeiras acoes de prevencao a fugas, busca eapreensao de ilicitos, escoltas, apoio a vistorias nas unidades carcerarias dacapital e interior do Estado. Buscavam convencer pela pratica da execucao dosservicos que a teoria e explicacoes nao conseguiam.Lucas, apoiado pelocoordenador, participa de reunioes com o novo secretariado que, apos tomarciencia das atividades positivas do grupo, resolve apoiar o desenvolvimentodeste, apesar de nao formalizar o projeto, financia modestamente novostreinamentos e aquisicao de material.Como o projetooriginal nao foi aprovado formalmente, o GASP receberia outra denominacao,estava criada, apesar da