O pensamento sistemico e sua eficiencia.O pensamento sistemico e considerado como uma novamaneira de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre o olhar dacomplexidade do mesmo. Nesse aspecto, a abordagem sistemica considera naosomente a pessoa isoladamente considera tambem seu contexto e as relacoesestabelecidas e vivenciadas em seu ambiente fisico e sociocultural. Viviane CruzAdministradora de Empresas Especialista em Gestao Estrategica de PessoasAsorganizacoes sao formadas de pessoas, comportamentos, competencias, atitudes eexperiencias pessoais e profissionais. Sendo assim e extremamente relevante oentendimento das relacoes de interdependencia entre os diversos componentes deuma organizacao, bem como o seu ambiente externo. Essa complexa combinacao derecursos humanos e organizacionais tem poder de desenvolver ou afetar, positivaou negativamente, a organizacao em seu conjunto.Comosistemas vivos, as organizacoes necessitam aprender a valorizar sua rede comclientes, fornecedores, acionistas, empregados e parceiros, bem como as redesque interagem para sua formacao legal, como o Estado e comunidade. Essas redesde valorizacao e comunicacao que necessitam ser melhor estabelecidas nasorganizacoes sao fundamentais para o cumprimento de suas atividades e paradisseminacao de informacoes, agregando-lhe valor, mediante o compartilhamentode informacoes e conhecimento voltados a melhoria continua dos produtos eprocessos. Podemos citar o caso da Coca-Cola como exemplo : Como uma das maiores organizacoes consumidoras de agua do planeta. A empresa seempenha nessa luta pelo gerenciamento hidrico eficaz ha muito tempo, mas a lutaestava dentro de seus muros: a enfase era a eficiencia operacional de suasfabricas. Entretanto, os desafios ambientais atuais, assim como a maioria dosdesafios organizacionais, requerem mais do que uma visao voltada para dentro daorganizacao.Para adotar uma visao sistemica em relacao a questao hidrica, a Coca Cola passou por conflitos externos. Um destes conflitos ilustra bem o problema: Em Kerala, sul da india,entre os anos de 2004 e 2005, enquanto a populacao enfrentava uma seca de tres anos, os caminhoes da empresa saiam da unidade de engarrafamento local sem,aparentemente, nenhuma dificuldade. Fontes:SENGE, Peter M. A quinta disciplina: arte e pratica da organizacaoque aprende. 21. ed. Rio de janeiro: Bestseller, 2006.O caso da Coca-Cola foi extraido de: SENGE, Peter et al. A Revolucao Decisiva: como individuos e organizacoes trabalham em parceira para criar um mundosustentavel. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.www.nesiakconsultoria.com.br gestaosistemica.wordpress.com Empresa paranaense lanca carvao ecologicamente correto De olho no meio ambiente, a empresa paranaense Cepevil, com fabrica em Uniao da Vitoria, pertencente ao Grupo Empal, esta apresentando ao mercado brasileiro o briquete de carvao vegetal. O Carvonet, como e chamado, e ecologicamente correto,100% natural, produzido com materia prima proveniente de areas de reflorestamento e produtos organicos naturais. O produto e uma evolucao do carvao. Em forma de briquetes tipo travesseiros, com medidas de 4,5cm x 4,5cm x 3cm, ocupa menos espaco, facilitando o armazenamento e exposicao tanto no ponto de venda, como nas residencias dos consumidores. E um produto mais limpo, pois todo o po e retirado antes do empacotamento e, muito mais economico chegando a 45% de maior produtividade com um rendimento bem maior que o carvao tradicional. Segundo o superintendente do Grupo Empal, Joao Luiz Carvalho, o Carvonet e a inovacao ecologica e sustentavel do carvao, produzido pela Cepevil com tecnologia de ultima geracao e socialmente correta,