Os trabalhadores das Universidades Brasileiras, reunidos em Brasilia nos dias 10 e 11 de novembro de 2012, debateram sobre os aspectos politicos e juridicos da EBSERH Empresa Brasileira de Servicos Hospitalares.Foi feito um diagnostico preciso do que representa a adesao dos hospitais universitarios a essa empresa para as universidades e para o pais. Trata-se de parte de um projeto maior de como os diversos governos estao modificando o Estado brasileiro, na logica da privatizacao e das parcerias publico privadas.Nao ha duvidas que a EBSERH representa a privatizacao. Mesmo apresentando-se hoje como uma empresa de capital 100% publico, as suas subsidiarias os Hospitais Universitarios estarao enquadradas na lei das Sociedades Anonimas no capitulo referente a atividade economica, como preve o artigo 173: "a lei estabelecera o estatuto juridico da empresa publica, da sociedade de economia mista e de suas subsidiarias que explorem atividade economica de producao ou comercializacao de bens ou de prestacao de servicos", ... Se as subsidiarias sao os proprios hospitais esta posto a necessidade da relacao com o mercado haja visto que a existencia da propria lei tem como objeto normatizar a atuacao das empresas no mercado. Logo, a busca por capital privado e latente na propria natureza juridica da EBSERH e suas subsidiarias.Esse processo coloca, para o pais, como nunca visto antes, um processo que desmonta todo o sistema de ensino, pesquisa e extensao na area da saude, colocando ainda todo o patrimonio publico a servico das grandes empresas que ja exploram o setor. Isso sem contar com a quebra do atendimento de ponta que e realizado por esses hospitais, que sao referencia em diversas especialidades e atendem respeitando os principios do SUS . Para alem disso, a adesao a EBSERH representa um grave ataque a autonomia administrativa, didatico e cientifica prevista no artigo 207 da CF que coloca em risco a soberania nacional .Outro aspecto grave e a precarizacao das relacoes de trabalho dentro do ambiente hospitalar. Onde a contratacao de profissionais para os HU s nao se dara mais pelo Regime Juridico Unico (RJU). Os contratos de trabalho serao celetistas sem estabilidade onde a rotatividade de profissionais alem de nao garantir a formacao adequada dara um carater descartavel ao trabalhador e sera prejudicial ao bom desenvolvimento dos servicos de educacao e saude.Com a promulgacao da lei o governo pressiona para que os reitores aprovem nos Conselhos Superiores das Universidades a adesao a EBSEH. E verdade que alguns dirigentes tem assinado termos com a intencao de aderir, mesmo sem passar pelos conselhos, num flagrante desrespeito ao principio da autonomia universitaria e aos seus proprios estatutos. Os proprios trabalhadores sao enganados com a mentira descarada do governo de que serao aproveitados os terceirizados. A instituicao de concursos com processos simplificados vai favorecer a volta do apadrinhamento que prevaleceu no servico publico antes da instituicao do RJU.Mas a luta nao esta perdida. A luta contra a implementacao da EBSERH deve ser intensificada de todas as formas possiveis, seja no campo politico, seja no campo juridico. Devemos disputar em todos os conselhos onde for pautada a discussao, questionar e denunciar a