e outros. 03. Provocar entrevistas, aconselhamento e acompanhamento vocacional dos alunos. 04. Coordenar retiros de convivencia e encontros de ex-alunos. 05. Supervisionar, coordenar e avaliar estagios obrigatorios.06. Pastorear os alunos de acordo com as atribuicoes acordadas pelo Diretor Geral ou pela Secretaria Executiva.Art. 13 - Compete ao Coordenador de Extensao, entre outras atividades, o seguinte: 01. Coordenar e supervisionar os programas especiais e filiais em extensao. 02. Coordenar a participacao e envolvimento dos alunos e professores em igrejas, conferencias, seminarios e congressos da regiao e outras regioes; buscar acordos de cooperacao, convenios e cuidar da internacionalizacao da FAD. 03. Coordenar a producao e distribuicao de material de divulgacao, anuncios, e o levantamento de recursos atraves de projetos, convenios, ofertas e geracao de recursos proprios, bem como os relatorios e prestacoes de contas exigidos. 04. Auxiliar o Diretor nas areas que envolvem o planejamento e o desenvolvimento estrategico da FAD e outras atribuicoes acordadas pela Direcao Geral.CAPiTULO III Do Colegiado AcademicoArt. 14 - O Colegiado Academico sera composto pela Direcao Geral, Secretaria Executiva, De, Coordenadores, Corpo Docente e um Representante de cada curso do Corpo Discente, eleitos entre os seus pares. Paragrafo unico O Colegiado Academico devera reunir-se pelo menos uma vez por semestre e suas decisoes, serao submetidas ao Diretor Geral e/ou a Assembleia Geral da Associacao Universitaria Teologica das Assembleias de DeusArt. 15 - O Colegiado Academico tera por finalidade supervisionar e apreciar os programas, alteracoes regulamentares e a execucao de todas as atividades academicas.Art. 16 - O Colegiado Academico apreciara as alteracoes do Regulamento Academico, para avaliacao do desempenho escolar dos professores, medida do trabalho escolar, estagios obrigatorios, calendario escolar, duracao dos cursos, carga horaria e curriculos, inclusive do Programa de Ensino a Distancia, para a devida aprovacao do Diretor Geral.CAPiTULO IV Da Politica de Cargos e Salarios Art. 17 - A politica de cargos e de salarios da FAD, sera definida pelo Diretor Geral apos estudos realizados junto ao Coordenador Administrativo e negociado com o corpo docente, com data base em marco.Art. 18 - Os professores da FAD serao classificados, para efeito de remuneracao, de acordo com a sua formacao: N.1 - Graduacao, N.2 - Especializacao, N.3 Mestrado, e N.4 - Doutorado, com os valores em Reais (R$) estabelecidos pelo Coordenador Administrativo.CAPiTULO V Dos Precos e Taxas de MensalidadesArt. 19 - Os custos administrativos, academicos, operacionais e de desenvolvimento da FAD serao cobrados dos alunos, como Taxa de Matricula e Manutencao, sob tabela fixada em Reais (R$) pela Coordenacao Administrativa com aprovacao do Diretor Geral.Paragrafo unico A FAD adotara uma Unidade de Referencia, reajustavel no mes de janeiro, sempre que for necessario adequar sua estrutura para manutencao da qualidade do ensino prestado, sem prejuizo legal para o aluno, em acordo com o Coordenador Administrativo e com ad-referendum do Diretor Geral.Art. 20 - As taxas poderao ser pagas a vista ou em parcelas, sob normas da Direcao e da Secretaria Executiva. Em caso de atrasos em qualquer pagamento devera haver multa proporcional ao atraso. Art. 21 - Havendo disponibilidade, ofertas ou recursos de convenios especificos, sob criterios estabelecidos pela Secretaria