AVALIACAO DEDESEMPENHO Nome do colaborador: Cargo: Area: Avaliador: Data de admissao: / / Para pontuacaodos itens abaixo, considere os seguintes criterios: 4 = acima da expectativa 3 = atendeu a expectativa 2 = atendeu parcialmente 1 = nao atendeu 1. COMPROMETIMENTO 4 3 2 1 1.1. Demonstra comprometimento, motivacao, entusiasmo e iniciativa para executar as tarefas inerentes a seu cargo 1.2. Inspira confianca na realizacao das tarefa diaria mantendo a etica e postura profissional, bem como preserva o sigilo, quando necessario 1.3. Assume e desempenha suas funcoes com responsabilidade, idependente de supervisao 1.4. Demonstra envolvimento com as atividades da area, bem como, compartilha da filosofia da empresa 1.5. Demonstra interesse em participar de eventos da empresa, cursos, palestras, bem como, envolve-se com a comunidade local 1.6. Busca constantemente o autodesenvolvimento de suas habilidades, conhecimentos e responsabilidades 2. COMUNICACAO 4 3 2 1 2.1. Comunica-se de forma clara, objetiva e cordial com clientes internos e externos (colaboradores, associados, clientes, fornecedores, etc) 2.2. Apresenta adequada comunicacao escrita (e-mails, cartas, memorandos, etc) 2.3. Sabe ouvir, mostra-se participativo nas discussoes, identificando a necessiadade de melhorias 3. QUALIDADE DO TRABALHO 4 3 2 1 3.1. Realiza as tarefas que lhe sao confiadas preocupando-se com a qualidade, de forma a evitar re-trabalho 3.2. Busca atingir resultados no trabalho, respeitando normas e procedimentos estabelecidos pela instituicao 3.3. Executa as tarefas dentro dos prazos pre-estabelecidos 3.4. Possui capacidade de criar solucoes alternativos 4. CONHECIMENTO DA FUNCAO 4 3 2 1 4.1. Mostra-se interessado em familiazar-se com os procedimentos administrativos / operacionais, normais, rotinas e fluxos estabelecidos pela empresa 4.2. Quando nao dispoe dos conhecimentos necessarios, busca auxilio do colega ou da equipe 4.3. Possui conhecimentos adequados / necessarios, aplicando-o se no desempenho de suas atividades 4.4. Procura tomar providencias no desempenho de suas funcoes, antecipando-se na resolucao ou encaminhamento 4.5. Revela-se flexivel e versatil no desempenho de suas funcoes, aceitando sugestoes de melhoria 5. TRABALHO EM EQUIPE 4 3 2 1 5.1. Relaciona-se adequadamente com a equipe, gestores, clientes internos e externos (colaboradores em geral, associados, cooperados, fornecedores, clientes, etc) 5.2. Consegue dividir com a equipe conquistas e dificuldades 5.3. Possui capacidade para se colocar no lugar do outro colaborador com disponibilidade e flexibilidade 5.4. Apresenta capacidade para compartilhar ideias com os subordinados, pares e superiores Pontos Fortes 1 2 3 4 5 Plano de Acao Oportunidade de Melhoria Acao Prazo/Data 1 2 3 4 Comentarios do avaliador 1 2 Comentarios do colaborador: ( a ser preenchido por ele proprio) 1 2 Assinatura do Avaliador: _________________________________________Data: / /Assinatura do colaborador : ________________________________________Data: / / Carta de um bebe para sua mae: Oi, mamae, tudo bom? Eu estou bem, gracas a Deus. Faz apenas alguns dias que voce me concebeu em sua barriguinha. Na verdade, nao posso explicar como estou feliz em saber que voce sera minha mamae. Outra coisa que me enche de orgulho e ver o amor com que fui concebido. Tudo parece indicar que eu serei a crianca mais feliz do mundo! Mamae, ja se passou um mes desde que fui concebido e ja comeco a ver como