Em varios paises comemora-se no dia 1o demaio o DIA DO TRABALHOForam varias as conquistas ao longo dahistoria quais vieram sempre apos um clamor social, especialmente aqui da classetrabalhadora.Os direitos perseguidos foram precipuamente como intuito de coibir abusos, tais como o excesso de jornada de trabalho, otrabalho infantil e das mulheres, entre outros limites e normas de protecao ateque se consolidou no Brasil em 1943 o conjunto de Leis chamada CLT Consolidacoes das Leis do Trabalho,inspirada, segundo alguns doutrinadores, na Carta del Lavoro da Italia.Desde 1943, a CLT ja sofreu varias reformas,em varios ambitos e classes especificas sejam pelas tarefas ou condicoes detrabalho, prevendo inclusive textos que regem o avanco tecnologico como o casodo trabalho fiscalizado por meios telematicos e informatizados ( unico, art. 6da CLT).Os principios da Igualdade e o da Dignidadeda Pessoa Humana, com o advento da Constituicao Federal de 1988, chamada deconstituicao cidada, tambem ganharam seu espaco na interpretacao das normasprotetivas ao trabalhador, surgindo dai temas cada vez mais recorrentes naprevencao e protecao dentro da relacao pacto laboral, como o assedio notrabalho, protecao contra praticas discriminatorias no ambiente de trabalho e odano existencial.Atualmente, temos que a CLT, embora suacriacao em 1943 (74 anos de existencia), acompanham a realidade dostrabalhadores brasileiros, mormente porque a vasta jurisprudencia que buscainterpretar e apontar em suas respectivas decisoes caminhos a seguir, possuematraves de seus operadores do direito (Magistrados, Advogados, Procuradores),maior experiencia pela pratica de lidar com o direito do trabalhador no cotidianode nossa sociedade.Tais direitos e regras processuais, nao estaoobsoletas, pois possuem como norte e obediencia a propria Constituicao Federalde 1988, entao temos que tudo que passar dai, torna-se uma afronta a direitosconstitucionais garantidos e mera tentativa de se abolir direitos ja protegidos,com mera justificativa de gerar empregos, mas antes disso, deveriamos ter reformasna saude, na politica e acima de tudo na educacao, pois esta e a base de umasociedade melhor, mais consciente e que respeita seu semelhante, em todas assuas relacoes sociais, nela incluida a relacao de trabalho. No dia 11 de marco do corrente (2016),o CDC, assim chamado de Codigo de Defesa do Consumidor (lei no 8.078/90),completou 25 anos de existencia protetiva.Tal protecao e garantida por lei eaplicavel diariamente pelo Poder Judiciario em todo nosso Pais.Nesta esfera de protecao, oconsumidor e considerado a parte mais fragil da relacao. O fabricante,fornecedor, comerciante, empresario, construtoras, enfim, aquele que coloca adisposicao produtos ou servicos no mercado e considerada a parte mais fortenesta relacao, enquanto o consumidor a parte mais fragil, didaticamentefalando.Artigos do CDC evidenciam isto,como por exemplo a competencia ou foro para ajuizar acao judicial discutindouma prestacao de servicos (responsabilidade/dano/ma prestacao/devolucao devalores/cobranca indevida), na qual podera ser proposta no domicilio do Autor (consumidor),vejamos:Codigo de Defesa doConsumidorArt. 101. Na acao de responsabilidadecivil do fornecedor de produtos e servicos, sem prejuizo do disposto nosCapitulos I e II deste titulo, serao observadas as seguintes normas:I - a acao pode ser proposta no domiciliodo autor;No Direito do Consumidor Virtual, osconsumidores que realizam compras pelo ambiente virtual (e-commerce), tambem possuem protecao especial a luz da leiconsumeirista, como por exemplo o direito do arrependimento, vejamos:Codigo de Defesa do ConsumidorArt. 49. O