Mesmo estando em um cenario macroeconomico otimista, pessoas e empresas precisam estar em constante atualizacao e desenvolvimento. A Educacao Corporativa pode ser a chave do sucesso em 2013, pois atraves dela, funcionarios e fornecedores continuam ampliando fronteiras, atendendo as estrategias da empresa.Para a Choice Academia de Profissoes, a cultura organizacional passa pela implementacao de politicas de valorizacao humana, que nao estao apenas relacionadas a remuneracao, e sim aos beneficios complementares que a mesma pode oferecer. Isto pode se dar atraves de convenios ou parcerias com instituicoes de ensino ou por meio de cursos internos, treinamentos ou ainda capacitacoes estruturadas atraves de equipes externas ou empresas capacitadas para dar este subsidio, explica Nicolas Ramirez, professor universitario e socio-proprietario da Choice.Segundo o empresario Thiago Paiva, tambem socio da Choice, o investimento na qualificacao de colaboradores e benefica para as organizacoes em diversos aspectos. A empresa melhora sua produtividade e seus indicadores, com colaboradores mais qualificados em determinadas atividades, incrementando assim, o vinculo do funcionario com a organizacao. Poucos empresarios sabem, mas investimento em educacao fideliza mais o colaborador a empresa do que um acrescimo salarial, conta Paiva.Pensando na necessidade do mercado, que visa qualificacao profissional de qualidade em tempo otimizado, a Choice Academia de Profissoes, oferece cursos de curta e media duracao. O formato da escola permite que profissionais de mercado com conhecimentos tacitos possam ministrar conteudos que auxiliarao empresas e colaboradores na melhoria da sua produtividade e empregabilidade respectivamente.As empresas podem optar por cursos In Company, em que as mesmas podem solicitar cursos dentro do ambiente corporativo e On Demand, onde os cursos sao planejados especificamente de acordo com a demanda das organizacoes. Alem de ajustar os cursos a realidade e necessidades de cada negocio, novas propostas nas areas de Financas, Recursos Humanos, TI, Logistica, Operacoes, Marketing, Design, Estrategias, entre outras areas, sao possiveis de serem realizadas em parceria.Mais informacoes nos sites www.choiceprofissoes.com.br/ www.choiceaescolhacerta.com.brou pelos telefones 41 3205 8888/3205 0088. Apenas um estado do Sul ganhou posicao na segunda edicao do Ranking de Competitividade dos Estados Brasileiros 2012, apresentado hoje pelo Centro de Lideranca Publica em Sao Paulo. Santa Catarina subiu do 7o para o 6o lugar, em comparacao com o levantamento do ano passado. Rio Grande do Sul (4o) e Parana (5o) mantiveram as posicoes.O estudo avalia anualmente o ambiente de negocios e a competitividade dos 26 estados brasileiros e do Distrito Federal. A maioria dos estados brasileiros elevou a qualidade dos servicos de telecomunicacoes e aumentou o foco na sustentabilidade por meio de legislacoes que visam reduzir emissoes e incrementar o uso de energias renovaveis entre 2011 e 2012.Por outro lado, continuam encarando desafios para superar os pesados encargos administrativos, processos burocraticos, infraestrutura deficitaria e problemas na educacao.Sao Paulo, com 77,1 pontos, Rio de Janeiro (71,8 pontos) e Minas Gerais (62,8 pontos) ocupam, respectivamente, as tres primeiras posicoes este ano, assim como ocorreu em 2011.Os objetivos do ranking sao estimular o debate sobre os fatores que afetam os negocios e promover melhorias nos programas e politicas publicas que possam criar economias estaduais mais produtivas. O estudo pode contribuir inclusive para atracao