VIGENCIA01o denovembro de 2016 a 31 de outubro de 2017. ABRANGENCIA Os trabalhadores nas industrias graficas e empresas de comunicacao e servicosgraficos dos municipios de Ferraz de Vasconcelos e Sao Paulo. PISO SALARIAL A partir de 1o denovembro de 2016, fica assegurado ao trabalhador o salario normativo de R$1.487,20 por mes e R$ 6,76 por hora. A partir de 1o de marco de 2017 o valor deR$ 1.537,80 por mes e R$ 6,99 por hora.PISO SALARIAL DIFERENCIADO Nas empresas com ate 30 empregados, desde que exercam suasatividades em reproducao /reprografia (fotocopia, eletrocopia, termocopia,microfilmagem, heliografia, xerocopia, entre outros), sera aplica o seguintepiso salarial: A partir de 1o denovembro de 2016 o salario diferenciado de R$ 1.223,20 por mes e R$ 5,56por hora, e, a partir de 1o demarco de 2017 o valor de R$1.265,00 por mes e R$ 5,75 porhora. REAJUSTESSALARIAIS Os salarios serao reajustados em duas parcelas daseguinte forma: - 5% a partir de 1a de novembro de 2016.- 3,33% a partir de 1o de fevereiro de 2017.ADIANTAMENTO SALARIAL VALE Asempresas deverao conceder aos empregados o adiantamento salarial de 30% ate odia 20 de cada mes. Caso a empresa efetue o pagamento do salario do dia 30 ouno ultimo dia do mes, o adiantamento devera ser efetuado ate o dia 15 do mes emcurso. DEMONSTRATIVO DEPAGAMENTOAs empresas ficamobrigadas a fornecer comprovantes de pagamento / holerites aos seus empregados,na data do pagamento dos salarios, com discriminacao das importancias pagas,descontos efetuados e indicacao do valor mensal a ser recolhido ao FGTS,inclusive com a identificacao do empregador.HORAS EXTRASAs horas extras serao remuneradas arazao de:- 65% deacrescimo em relacao a hora normal, para as prestadas de segunda-feira asabado.- 100% deacrescimo em relacao a hora normal trabalhada nos descansos semanais remuneradose feriados, ressalvado o caso de pessoal que obedece escalas de revezamento,independente do pagamento do descanso semanal remunerado ou feriado, se for ocaso.ADICIONAL NOTURNOAs empresas concederaoaos empregados que trabalham no periodo das 22 horas de um dia as 5 horas do dia seguinte, um adicional de 35%incidente sobre o valor da hora normal, ressalvadas as situacoes maisfavoraveis, desde que ja praticadas pelas empresas.PARTICIPACAO NOSRESULTADOSA PLR devera ser paga nas condicoesestabelecidos a seguir:- As empresas com efetivo ate 19 empregados: valor integral de R$ 605,72; - As empresascom efetivo entre 20 e 49 empregados: valor integral de R$ 659,20;- As empresas comefetivo entre 50 e 99 empregados: valor integral de R$ 766,06; - As empresas comefetivo de 100 ou mais empregados: valor integral de R$ 890,80.Estes valores devem ser pagos em 2 parcelas iguais,no mes de abril e no mes de setembro/2017CESTA BASICAAs empresas forneceraomensalmente aos seus empregados, inclusive aos afastados por acidente do trabalho,auxilio doenca (por um periodo de afastamento de ate 90 dias), em ferias, bemcomo a trabalhadora em licenca maternidade, uma cesta basica ou o equivalenteem vale-compras.- Havendo opcao pelofornecimento de cesta basica, devera ser observada a composicao que segue, definidaconsiderando as exigencias nutricionais do PAT:- Na opcao pelofornecimento de vale-compras, devera ser observado que o valor do mesmo permitaa aquisicao dos produtos citados no paragrafo acima em estabelecimentoscomerciais.EMPREGADO EM VIAS DEAPOSENTADORIAAo empregado que fordispensado