1- Aprenda a honrar e respeitar seus lideres. Seja submisso!. 2- Cumpra com seus compromissos (horarios, ensaios, reunioes, etc). Seja uma pessoa de palavra!3- Aprenda a servir com alegria (Rm 14:17-18).4- Esteja concentrado quando vier para o culto. Se voce chegar mais cedo dedique um tempo a oracao. Quando os teus companheiros chegarem, nao fique tocando "instrumental", mas procure ensaiar as musicas que irao ser ministradas naquele culto. Depois, dedique um momento de oracao junto com os teus companheiros.5- Cuidado com a sua aparencia (vestuario) para que nao haja comentarios negativos entre as pessoas. Seja prudente!6- Cuidado com as brincadeiras e piadas fora de hora (Sl 37:30).7- Nao fique "voando"! Participe de todos os momentos da ministracao.8- Profetize atraves da musica! (I Cro 25:1). Nao seja um musico mediocre! Leia, estude e medite a Palavra de Deus, pois Ela e quem nos traz inspiracao e uncao. Profecia = Inspiracao: vem da Palavra de Deus - Uncao (Jo 6:63) - definicao: Atos 10:38 - e poder! E a presenca de Deus manifesta na pessoa do Espirito Santo. Lembre-se: "A base do seu ministerio deve ser a meditacao e oracaoAutor: Ronaldo Bezerra As vesperas do processo eleitoralpara reitor e diretores gerais de campido Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), instituicao da qual tenho profundoorgulho de ter sido aluno e agora tecnico e gestor, o termo gestaodemocratica volta a ser tema recorrente nas falas de muitos que discutem osrumos politicos da Instituicao e entre as propostas e programas dos candidatosaos cargos elegiveis ora como compromisso, ora como promessa vaga.Diante de tantos discursos e dasmais diversas praticas de gestao, que reivindicam para si a alcunhademocratica, nao podemos deixar de perguntar: de que gestao democraticaestamos falando mesmo?Para essa pergunta, muitas sao asrespostas. Menos porque muitas sao as possibilidades de modelos de gestaodemocratica e mais porque sao diferentes nossos niveis de conhecimento sobre oque e assumir a democracia como cerne de uma gestao e, principalmente, sobrecomo implementar concretamente esse modelo, tendo em vista que ele nao e um fimem si mesmo. Como sempre estive comprometidocom um projeto societario de participacao, justica social e democracia total ecomo nas escolas em que trabalhei, ja incluindo meus primeiros anos no IFRN, amaior parte das minhas estadias foi na funcao de gestor, avalio que semprebusquei ser um gestor democratico. Afinal, sempre trabalhei com base no dialogodemocratico, sempre fui favoravel a participacao daqueles que se afetam diretae indiretamente nas tomadas de decisoes, inclusive no processo de planejamentoe definicao de recursos, e sempre defendi e participei da construcao coletivados projetos politicos pedagogicos (PPP) com os quais me deparei. E assim segui acreditando, ateser questionado e adjetivado de forma contundente como um gestor aquem do quese almejava como democratico. Embora tenha discordado com veemencia do rotuloque tentavam me vestir e, apesar da dificuldade decrescente de acolher criticas alheiasquando eivadas de agressividade ou intencoes desconstrutivas, tenho como uma das minhas caracteristicas maismarcantes a capacidade de autocritica e de autoanalise. Coloquei-me, entao, a refletir...Que falha(s) havia cometido? Quebrecha(s) havia deixado para que alguem pudesse questionar meus compromissos epraticas pautadas na democracia? Para alem das questoes