trabalho.Portanto,ja nao se trata mais, de todos os cidadaos, mas de uma parcela deles, que saotratados de forma desigual dos outros, visando como diz a Constituicao, a melhoriade suas condicoes sociais:Art.6o sao direitos sociais a educacao, a saude, o trabalho, o lazer, a seguranca,a previdencia social, a protecao a maternidade e a infancia, a assistencia aosdesamparados, na forma desta Constituicao.Art.7o sao direitos dos trabalhadores urbanos e rurais alem de outros que visem amelhoria de sua condicao social: emprego protegido contra despedidaarbitraria, seguro desemprego, fundo de garantia por tempo de servico, salariominimo fixado em lei.Comisso reconhece explicitamente, que existe uma categoria de cidadaos inferior,que precisam melhorar suas condicoes sociais. Foram com essa finalidadeadotados os direitos trabalhistas contidos na Constituicao. Noart. 7o, os direitos trabalhistas, foram instituidos XXXIV incisos, chamadossociais, aparentemente e destinado a proteger o trabalhador e reduzir asdesigualdades que o separam da categoria economicamente mais beneficiada.Porem, na pratica, e diferente. Esses direitos sao mais individuais do quesociais, eles nao protegem o trabalhador e nem diminui as desigualdadesexistentes entre a classe trabalhadora e a classe patronal. Essas afirmacoespodem explicar alguns casos especificos.Oscontratos de trabalhos sao individualizados. Podendo a empresa ter um empregadoou centenas ou milhares deles. Os contratos de trabalhos sao celebradosseparadamente com cada um trabalhador. Por essa razao existem muitas diferencasentre trabalhadores de uma mesma empresa, em funcoes iguais.Oprincipio da isonomia, isto e, remuneracao igual para trabalho igual, so existena lei. Na pratica, e diferente entre trabalhadores: uns ganham mais que outrosfazendo o mesmo trabalho. As maiores vitimas dessas injusticas sao as mulherese os menores de idade que sao mais explorados.Otrabalhador esta sempre sozinho na hora de procurar um emprego, discutir eassinar o contrato, abandonado e impotente diante do poder de decisao doempregador.Umexemplo clarissimo desse fato desde 1966, quando entrou em vigor o regime do Fundode Garantia por Tempo de Servico (FGTS), dando liberdade ao trabalhador deoptar por esse sistema ou pela da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT), queprevia o direito da estabilidade. Isso existe na lei, mas nenhum trabalhadorconseguiu emprego ate hoje se nao optasse pelo FGTS.Assim,o que deveria ser um direito social, para dar forca ao ato coletivo e evitardiscriminacoes, transformam-se em individual, para enfraquecer cada um eaumentar a exploracao dos trabalhadores.7.1 A ordem economicaAquiestao os maiores problemas. O conservadorismo contra as mudancas do modeloeconomico adotado; os interesses nacionais contra os interesses internacionais;a intervencao do Estado contra o liberalismo economico, alem de outrosinteresses menores envolvidos, de pessoas, grupos ou categorias economicas.Porprincipio, a Constituicao adota o liberalismo economico, baseado na propriedadeprivada e na livre concorrencia.Nosprincipios que definem a ordem economica sao acrescentados os valores dotrabalho humanos, a reducao das desigualdades regionais e sociais e a busca dopleno emprego.Logoem seguida, sao impostos varias restricoes, que limitam em muitos aspectos ocarater liberal do modelo economico. As restricoes se baseiam principalmentenos seguintes fundamentos: interesses ou necessidades da soberania nacional;funcao social da propriedade; defesa do consumidor e do meio ambiente;favorecimento e, ainda outros casos previstos em lei.Portanto,logo no enunciado do modelo e dos seus principios (art. 170), registra-se oconfronto, na tentativa de harmoniza-lo, do liberalismo com o intervencionismoou protecionismo estatal. Aordem economica, fundada na