respectivos sindicatos, e repassar tais valores ao respectivo sindicato no mes de abril do ano corrente. A contribuicao sindical sera recolhida, de uma so vez, anualmente, e consistira na importancia correspondente a remuneracao de 1 dia de trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneracao. 3.2. Vale-transporte A empresa que conceder o vale-transporte esta autorizada a descontar mensalmente do empregado a parcela equivalente ate 6% de seu salario basico ou vencimento, excluidos quaisquer vantagens ou adicionais. Esse beneficio e utilizado para custear as despesas de deslocamento residencia-trabalho e vice-versa por meio do sistema de transporte coletivo publico urbano, intermunicipal ou interestadual, geridos diretamente ou mediante concessao ou permissao de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluidos os servicos seletivos e os especiais. 3.3. Pensao alimenticia Podem os parentes, os conjuges ou companheiros pedir uns aos outros os alimentos de que necessitem para viver de modo compativel com a sua condicao social, inclusive para atender as necessidades de sua educacao. Portanto, o Judiciario, diante da analise do caso concreto, podera estabelecer as bases de calculos para o desconto da pensao alimenticia sobre remuneracao bruta ou liquida do empregado. 3.4. Contribuicao previdenciaria dos segurados empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais | A empresa devera descontar da remuneracao paga, devida ou creditada ao segurado, a contribuicao a Previdenciaria Social com base no salario de contribuicao, observando os limites minimo e maximo. 4. Forma e prazo de pagamento dos salarios O pagamento dos salarios, qualquer que seja a modalidade do trabalho, nao deve ser estipulado por periodo superior a um mes, salvo no caso de comissoes, percentagens e gratificacoes. Quando o pagamento houver sido estipulado por mes, devera ser efetuado, o mais tardar, ate o quinto dia util do mes subsequente ao vencido. Na contagem dos dias sera incluido o sabado excluindo-se o domingo e feriado, inclusive o municipal.O pagamento dos salarios deve ser efetuado em dia util e no local do trabalho, dentro do horario do servico ou imediatamente apos o encerramento deste, salvo quando efetuado por deposito em conta bancaria. 4.1. Pagamento em dinheiro O pagamento do salario devera ser efetuado em moeda corrente do pais, contra recibo, assinado pelo empregado. Em se tratando de analfabeto, mediante aposicao de sua impressao digital. Nao sendo esta possivel, a seu rogo. 4.2. Pagamento em cheque Os pagamentos efetuados atraves de cheque obrigam o empregador a assegurar ao empregado, horario que permita o desconto imediato do cheque e transporte, caso o acesso ao estabelecimento de credito exija a utilizacao do mesmo e condicao que impeca qualquer atraso no recebimento dos salarios e da remuneracao das ferias. No caso de pagamento atraves de conta bancaria, o comprovante de deposito tera forca de recibo, conforme dispoe o Artigo 464, CLT. 4.3. Pagamento em conta corrente As empresas em perimetro urbano poderao efetuar o pagamento dos salarios atraves de conta bancaria, aberta para esse fim em nome de cada empregado e com o consentimento deste, em estabelecimento de credito proximo ao local de trabalho. 5. Contabilizacao A empresa e obrigada a lancar mensalmente