Sites de Relacionamento sao ferramentas de RHPor Maura XerfanSe voce pensa que o Orkut e apenas um site de relacionamento para encontrar amigos distantes ou conseguir um namorado, por exemplo, esta muito enganado. Os sites com esse perfil vao, alem disso. Atualmente, empresas estao utilizando esses enderecos eletronicos como forma de ferramenta de recrutamento e selecao de profissionais para o mercado de trabalhoNo Brasil, o Orkut e o site de relacionamento mais popular, com cerca de 12,9 milhoes de usuarios, sendo que 52,2% possuem entre 18 e 25 anos. Em geral, e nessa idade que os jovens almejam o primeiro emprego e buscam melhor colocacao no mercado. Por causa dessas visitas, algumas vezes inesperadas, alguns usuarios estao mudando os seus perfis para nao serem prejudicados. A estudante de turismo Mayra dos Santos, 20 anos, resolveu sair de algumas comunidades como a "Odeio acordar cedo". "Sei que algumas empresas estao fuxicando o Orkut dos seus candidatos. Por isso, antes de entrar em alguma comunidade, penso se vai me prejudicar profissionalmente", conta.Opinioes variam quanto a eficacia do OrkutDevido a grande dificuldade de conseguir um emprego, algumas pessoas acham que essa forma de selecao nao e a maneira mais adequada para selecao de trabalhadores. O estudante de Jornalismo Leonardo Coqueiro acredita que a visita ao Orkut, alem de ser ineficaz, e uma violacao de privacidade. "Isso e uma violacao dos direitos da pessoa. A empresa so pode visitar o seu perfil se ela avisar", afirma. Alex Sami Arruda, empresario no setor de Seguros e Servicos, dono da comunidade "Orkut ferramenta de trabalho", completa ao dizer que pode haver tambem distorcao do carater da pessoa. "Essa pessoa pode viver de maneiras diferentes, fantasiosas ou exageradas quando esta fora de seus deveres profissionais", defende.Da mesma forma, a coordenadora de Recursos Humanos da Catho, Fernanda Figueiredo, acredita que selecionar virtualmente ou, ate mesmo, conhecer melhor um candidato atraves do Orkut nao e totalmente eficaz. "Esses sites de relacionamento possuem mais informacoes pessoais do que profissionais e muitas vezes o candidato pode criar um Orkut falso. Por isso que a utilizacao desses sites nao devem ser criterio para reprovacao", declara.No entanto, quem ja teve seu Orkut visitado por uma empresa na fase de selecao afirma que nao se sentiu intimidado ou invadido, por garantir que em seu perfil nao havia nada que pudesse compromete-lo como profissional ou cidadao. A estudante de Jornalismo Monique Azeredo comenta que ja teve seu Orkut "bisbilhotado" e nao teve problema em relacao a isso. "As empresas tem o direito de checar quem sao seus futuros funcionarios. Nao vejo mal algum em procurar saber mais sobre o candidato", ressalta. Ja o vendedor Rafael Cardoso, que tambem teve seu Orkut "vasculhado", foi reprovado em um processo de selecao. "Acho essa forma de selecionar injusta. De repente, posso ter alguma comunidade que meu recrutador nao tenha gostado. Acho que deve ter sido por isso que nao fui aprovado, porque nas outras etapas fui bem", lamenta.Alguns profissionais da area de recrutamento, como a administradora de empresa Maura Xerfan, ja pensam ao contrario. Maura acredita que a tecnologia e