assegurado a todo empregado o percentual de 2% (dois por cento), a cada cinco anos de trabalho na mesma empresa, a contar da data da sua admissao.Paragrafo unico: O adicional previsto nesta clausula incidira, mensalmente, sobre o salario nominal, a partir do mes que completar cada periodo de cinco anos de trabalho. Adicional Noturno CLAUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO Os adicionais de horas noturnas serao pagos nos termos da legislacao em vigor. Adicional de Insalubridade CLAUSULA DECIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE As empresas se comprometem a adotar todas as medidas propostas atraves de comissoes formadas por membros das Comissoes Internas de Prevencao de Acidentes CIPA e tecnicos qualificados, indicados pelas empresas, visando eliminar as eventuais situacoes de labor em condicoes de risco e insalubridade.Paragrafo primeiro: Enquanto perdurarem as condicoes de risco e insalubridade sera garantido o recebimento dos adicionais legais em grau maximo.Paragrafo segundo: Esta clausula nao se aplica as empresas que tenham laudo expedido por tecnico qualificado junto ao MTE, o qual podera ser revisto a qualquer tempo. Neste caso, as empresas deverao observar os adicionais previstos no laudo, bem como fornecer os Equipamentos de Protecao Individual EPI necessarios a diminuicao da insalubridade/risco. Auxilio Alimentacao CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - AUXILIO REFEICAO/ALIMENTACAO I As empresas sediadas ou que prestem servicos em Curitiba fornecerao aos seus empregados efetivos, tiquete-refeicao ou vale-alimentacao no valor minimo de R$ 16,50 (dezesseis reais e cinquenta centavos) em quantidade equivalente ao numero de dias uteis trabalhados do mes, podendo efetuar o respectivo desconto salarial em conformidade com a legislacao que rege a materia.II As empresas sediadas ou que prestem servicos nos Municipios cujo numero de habitantes, segundo o Censo-2010, seja superior a 200.000 e estejam localizadas na regiao metropolitana de Curitiba (Colombo e Sao Jose dos Pinhais), e as empresas sediadas ou que prestem servicos nos Municipios cujo numero de habitantes, segundo o Censo-2010, seja superior a 300.000 e estejam localizadas no interior do Estado do Parana (Maringa), fornecerao aos seus empregados efetivos, tiquete-refeicao ou vale-alimentacao no valor minimo de R$ 14,30 (quatorze reais e trinta centavos) em quantidade equivalente ao numero de dias uteis trabalhados do mes, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.III As empresas sediadas ou que prestem servicos nos Municipios cujo numero de habitantes, segundo o Censo-2010, seja superior a 200.000 e que nao estejam localizadas na regiao metropolitana de Curitiba (Cascavel e Foz do Iguacu), fornecerao aos seus empregados efetivos, tiquete-refeicao ou vale-alimentacao no valor minimo de R$ 13,20 (treze reais e vinte centavos) em quantidade equivalente ao numero de dias uteis trabalhados do mes, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.IV As empresas sediadas ou que prestem servicos nos Municipios cujo numero, segundo o Censo-2010, seja superior a 100.000 habitantes, porem inferior a 200.000 habitantes (Almirante Tamandare, Apucarana, Arapongas, Araucaria, Campo Largo, Guarapuava, Paranagua, Pinhais, Toledo e Umuarama) fornecerao aos seus empregados efetivos, tiquete-refeicao ou vale-alimentacao no valor minimo de R$ 8,25 (oito reais e vinte e cinco centavos) em quantidade equivalente ao numero de dias uteis trabalhados do mes, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.V As empresas sediadas ou que prestem servicos nos