thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
e saber realmente ouvir e refletir, e nao se limitar a escutar e depois fazer um discurso motivacional. Agir sobre as causas. Uma vez descobertas as causas, procure sana-las. Lembra das qualidades do lider? Uma delas e remover obstaculos para a equipe. Existem desde a teoria das necessidades de Maslow ate a de Extratos de Elliott Jacques para explicar a motivacao das pessoas, mas o basico pode ser saber que a forma mais facil de diagnosticar e observando com atencao e dialogando francamente. Diga a verdade. Nao adianta dourar a pilula se o desinteresse do seu subordinado esta atrapalhando o desempenho da equipe ou ate mesmo o andamento do trabalho. Diga isto a ele com todas as letras, mas em uma conversa reservada. Nem sempre ele reagira de forma negativa, desde que voce o faca com respeito a sensibilidade de cada um. Voce aumenta a chance de nao ter problemas com isto se seguiu corretamente o primeiro passo. Comunique bem os objetivos. Reveja a comunicacao de seus objetivos. Muitas vezes o desinteresse e resultado direto da falta de comunicacao clara dos objetivos da empresa ou da equipe. Em muitos casos, alem dos objetivos nao estarem claros, os incentivos tambem nao estao, ou seja, os desinteressados nao fazem alem do minimo necessario porque nao percebem a razao de fazer mais, e nem o incentivo para que o facam, as duas chaves para o interesse. Inspire a equipe. Ouca a si mesmo. Perceba o que faz com que voce esteja interessado. Falar com as pessoas armado de um interesse sincero muitas vezes faz com que elas partilhem da sua motivacao. Um lider muitas vezes tem um pouco desta caracteristica inspiradora que genuinamente move os outros a segui-lo, principalmente quando eles percebem que dividindo o sacrificio com voce, tambem partilharao da vitoria no final. Dirigentes preocupados exclusivamente com o curto prazo recorrem a instrumentos adicionais, como oferecer premiacoes fantasticas, estimular a competicao dentro da equipe, ou simplesmente ameacar com demissoes ou perda de beneficios. Nada garante que estas solucoes comuns e imediatas nao sejam mais eficientes em sua organizacao a curto prazo, mas elas nao motivam de verdade, apenas empurram o problema para a frente.Extraido do site: www.efetividade.net
Por uma questao de sobrevivencia as empresas e organizacoes tomam como bandeira a "QUALIDADE" e suas ferramentas, o que e muito elogiavel. Embora por vezes esquecam que esse e um processo demorado e demanda energia e paciencia para ser levado a cabo. A "alta administracao" deve ter clareza e certeza do que quer, planejar, agir e nao desviar dos seus propositos. As chefias devem ser preparadas, sua cultura quanto a gestao de pessoas deve ser "reciclada", suas ferramentas de controle devem ser aperfeicoadas, a gerencia participativa deve ser uma realidade, os processos devem ser claros e por todos entendidos, mesmo que alguns chefes se sintam menos poderosos, (muitos preferem ter a exclusividade de saberem os criterios para isso ou para aquilo). O ideal seria que todos os colaboradores soubessem os criterios usados pela instituicao nas mais variadas situacoes e nao se sentissem nas "maos dos deuses", as chefias deviam entender que esse processo em nada modifica ou diminui seu status quo. As equipes devem ser de forma constante, preparadas, treinadas e educadas para os novos tempos, os novos colaboradores devem, quando, contratados estarem dentro do novo perfil desejado. Nao esquecendo que a troca sistematica de uma equipe de trabalho, mesmo quando necessaria nao elimina todos os problemas, mas na verdade pode criar outros que nao existiam, pois, pessoas melhor preparadas tem uma visao diferenciada dos processos, o que deveria ser aproveitado e nao ser motivo de desanimo para os gestores. Os problemas existem e aparecem para melhoria dos processos, quando os colaboradores trazem um problema mostram que estao junto com a organizacao, devem ser ouvidos e estimulados a continuarem vigilantes, e quem sabe tambem, da proxima vez, junto com o problema tragam junto possiveis solucoes...Quem veste a camisa tambem cobra.s.chemine Me foi relatada a seguinte situacao, numa prova final dois alunos obtiveram a mesma media, porem na nota final de um deles foi acrescido um ponto. Questionado pelo aluno de menor nota a respeito do fato, o professor explicou que um ponto foi atribuido ao aluno por esse ser merecedor, na avaliacao dele, do mestre. (Explicou, nao explicando e nao justificando nada!) A diferenca entre os alunos era que um era tido como o questionador, do tipo: onde usaremos isso, para que serve isso no mundo real e etc. O outro era do tipo bajulador, trazia bombons para o mestre, sempre o elogiava perante a turma e etc...O aluno contestador e meu filho, apesar de sua decepcao o incentivei a continuar sendo ele mesmo, questionando, refletindo etc.Meu Deus, a que ponto chegamos, e essa a escola moderna?Paulo Freire deve se revirar no caixao cada vez que isso acontece no mundo. Levando isso para o "mundo" do trabalho e das corporacoes, quantas vezes aquela vaga que exigia qualificacao tecnica ou experiencia, ou caracteristicas bem definidas fora preenchida pelo amigo do fulano, ou foi indicacao do beltrano, ou foi aquele colega que sempre elogiava e concordava com o chefe que a preencheu.Quantas vezes o colaborador que pensa, que questiona, que se contrapoe com argumentos vira a "ovelha negra" do grupo, e outros tipos mais
envolventes ficam em evidencia?Ainda nao conheci melhor jeito de unir um grupo de trabalho, de rever processos, adotar novos procedimentos do que diante uma critica, um questionamento. Nao e bom levar essas coisas pro lado pessoal, na verdade sao oportunidades de repensar o todo, aglutinar a equipe. Dificilmente alguem se expoe numa reuniao para trazer a tona algo que realmente nao afete o grupo.Ainda ha muita intransigencia na postura das chefias, algumas se acham perfeitas, divinas... Nao suportam e nao aceitam serem criticadas, e na verdade deveriam agradecer por isso.Tais chefias aproveitam-se de processos falhos de avaliacao de funcionarios que ainda dao peso igual a itens que podem ser mensurados e outros que sao subjetivos, interpretativos. Quantos bons funcionarios eu vi queimar em fogueiras santas.A educacao tem que mudar e enquanto pais devemos estar vigilantes nossos filhos devem ser educados para serem aurores da historia, de uma nova historia de preferencia; ate por que...como diz Victor hugo: ''Uma sociedade de cordeiros acaba por gerar um governo de lobos'' As corporacoes nao tem escolha ou mudam ou se extinguirao... So fico pensando a custa de quantos bons colaboradores que ousam pensar e se manifestar?Vamos educar para o mundo e para a vida, vamos educar nossas criancas... vamos reeducar nossas chefias, ainda ha tempo. S.Chemine
(New Release)var zippywww='www66';var zippyfile='68504289';var zippydown='ffffff';var zippyfront='ffffff';var zippyback='FF8C00';var zippylight='ffffff';var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippydwnbtn = 1;Remady & Manu-L feat. Amanda Wilson - Doing It Right (Radio Edit)var zippywww='www66';var zippyfile='93240753';var zippydown='ffffff';var zippyfront='ffffff';var zippyback='FF8C00';var zippylight='ffffff';var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippydwnbtn = 1;Shaun Baker - Northern Lights (Raw N Holgerson Edit)var zippywww='www66';var zippyfile='35023521';var zippydown='ffffff';var zippyfront='ffffff';var zippyback='FF8C00';var zippylight='ffffff';var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippydwnbtn = 1;Shaun Baker - Northern Lights (Raw 'N' Holgerson Remix)var zippywww='www66';var zippyfile='43664094';var zippydown='ffffff';var zippyfront='ffffff';var zippyback='FF8C00';var zippylight='ffffff';var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippydwnbtn = 1;Sheikh & Sundave - Stop The World (Club Mix)var zippywww='www66';var zippyfile='77227108';var zippydown='ffffff';var zippyfront='ffffff';var zippyback='FF8C00';var zippylight='ffffff';var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippydwnbtn = 1;Tacabro - Asi Asi (Extended Mix)var zippywww='www66';var zippyfile='33112534';var zippydown='ffffff';var zippyfront='ffffff';var zippyback='FF8C00';var zippylight='ffffff';var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippydwnbtn = 1;Baixar Todas As Musicas (DOWNLOAD PACK)Clik Aki (DOWNLOAD PACK)Msn Dj Walysson: DjWalysson@Live.Com
Sean Kingston - On Ya (Radio Edit)var zippywww="58";var zippyfile="69867485";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Michael Mind Project - Lovss Gonna Get You (Gandg Remix)var zippywww="37";var zippyfile="86439510";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Michael Mind Project feat. Birk Storm - Give Me Love (Extended Mix)var zippywww="53";var zippyfile="54471698";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Patty - Zabiles Te Milos (Nie ma Nas Candynoize Bootleg 2k13)var zippywww="36";var zippyfile="64752800";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Play & Win - Don't Try To Stop This (Radio Edit)var zippywww="64";var zippyfile="80364351";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Princess X -Gimme All (Ring My Bell) (Hoxton Whores Club Mix)var zippywww="2";var zippyfile="59102977";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Punkrockerz feat. Carmen & Camille - Idgaf (Md Electro Remix)var zippywww="33";var zippyfile="92094052";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Teknova - Mistik (Radio Edit)var zippywww="30";var zippyfile="70313523";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";The Good Natured - 5-HT (Kat Krazy Extended Mix)var zippywww="28";var zippyfile="56055773";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Tom Siher Feat Fernanda Lebock - Move Your Body (Radio Edit)var zippywww="5";var zippyfile="19866607";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";YarosLOVE - Again (Adam Lorx Remix)YarosLOVE - Again (Adam Lorx Remix)var zippywww="43";var zippyfile="39759095";var zippytext="#ff6600";var zippyback="#454545";var zippyplay="#ff6600";var zippywidth=490;var zippyauto=false;var zippyvol=100;var zippywave = "#454545";var zippyborder = "#454545";Baixar_Pack_01 BAIXAR PACK [96,89 MB]Baixar_Pack_02 BAIXAR PACK [108,57 MB]
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e todos os finalistas estarao inscritos automaticamente na edicao americana do IDEA e mais, terao os projetos expostos em capitais brasileiras e no exterior! Este ano o premio tem parceria com a revista Casa Claudia. Nao percam!Mais informacoes no link: http://pro.casa.abril.com.br/?xg_source=msg_mes_network Inscreva -se: http://www.ideabrasil.com.br/
outra coisa para a minha vida.AMO MUITO TUDO ISSO. =DI SER DESIGNER Creditos:Blog do Morandini...Ser designer e ler esse texto e ficar pensando em todas as outras coisas que fazemos e deixamos de fazer por essa paixao! rsrs...(MELO, D.K.A) Axei esse texto no blog do Morandini e nao pude resistir. Afinal, amo muitoo tudo isso!
Rugby - 7 titulos (apenas 1 no feminino)3o Vasco da Gama - 6 titulos (todos no masculino - ultimo em 2001)3o Flamengo - 5 titulos (todos no masculino - ultimo em 1993)3o Mangueira e Duque de Caxias - 4 titulos3o Nilopolis e Universo - 3 titulos3o America (1 no feminino e 1 no masculino - ultimo em 2007) e Guaiba - 2 titulos3o Castelo Branco, Pioneiros e Radar - 1 tituloRanking Completo: Clubes Titulos Futebol Basquete Voley Remo Natacao Futsal Handebol Polo-Aquatico Total Flamengo 32 41 19 46 28 4 5 9 184 Fluminense 30 22 10 0 35 0 0 32 129 Vasco da Gama 29 19 1 46 3 7 6 8 119 Botafogo 19 22 22 4 3 0 0 12 82 America 7 3 0 0 0 4 2 0 16 Observacao: juntamos os titulos do masculino e do feminino em cada esporte.
jogo, selecao da rodada. E mostra como aumentar patrimonio (cartoletas). Traz scouts.17) http://cartolafacil.com.br/ - muitos times montados, inclusive o da galera. Pode-se ver ate tres parciais simultaneamente.Espero que tenham gostado da lista sobre sites de DICAS DO CARTOLA FC!Boa sorte a Todos (e principalmente a mim... vou mitar! rs)!
Precisava de ar. Morena tipica de Ipanema com seus 26 anos incompletos, inteligente, audaciosa, teimosa, exigente, e... nao deixaria oportunidades de realizacoes de certas fantasias pessoais passarem. Precisava ter o controle de seus sonhos. Precisava torna-los reais. Estava ali: Alfredo Morais, pai de 2 filhos crescidos, casado, cara de cafajeste e olhos falsamente timidos. Sua idade: 43 anos, deixava clara a sua competencia nas relacoes com as mulheres. Casado 2 vezes. Sendo os dois filhos do segundo casamento (e atual). Um tinha 16 e o outro apenas 9. Dois moleques. Dois meninos. Nao deixava nada faltar em casa. Mas, se via jovem e necessitava aproveitar a vida. A garota poderia ser filha dele, mas nao era. Sobrancelhas perfeitas em forma de triangulo, como se chamassem para eventos mais calientes. Olhos castanhos escuros, cabelos pretos, vestido curto de cor vermelha, saltos altos vermelhos e modestos. Era noite. Bela. Um metro e cinquenta oito. Unhas curtas e avermelhadas em tom mais claro do que a roupa. Peles delicadas e finas. No pescoco, tatuagem criativa, desenhando colar verde-ouro jamais visto por Alfredo. Perfume Carolina Herrera 212 Sexy. Neste dia: irresistivel! Ana Carolina, mais conhecida por seus amigos como Carol pensava em ser cantora, porem nao tinha voz suficiente, so dinheiro. Nao teria muito sucesso. Alfredo sacava atentamente os movimentos sensuais de sua fiel passageira. Cruzando as pernas, mordendo os labios ao dirigir-lhes as palavras. Ar-condicionado ligado, pois, nao resistiria o calor de 33 graus em pleno verao carioca. Ate que ocorreu a pergunta: - Pra onde nos vamos hoje? - Nem sei! Queria companhia! Talvez, conversar! - Vai ficar muito caro, se quiser, ate baixo para bandeira 1 ou cobro valor fixo, mas preciso saber pra onde vamos... - Queria fazer algo diferente... - Parar nos quiosques, alguma boate nova? - Ei! Pare aqui! Estavam em frente ao motel Quente Kerr. - Veio esperar alguma amiga aqui? - Nao. Estou sozinha hoje! Quero companhia especial... Agora, a voz tambem era sensual. - Sao 42 reais, mas pode me ve 40 pra arredondar. - Posso pagar de outra maneira, se desejar! - Bem... antes de ouvir quaisquer palavras, Ana lhe tacou uma lambida no verso de suas orelhas. Alfredo resolveu atender aos comoventes pedidos de acompanhar Ana e seus fetiches e desejos. Nao era homem de negar companhia. Como a entrada ficava tres metros atras, teve que da a re, e entrou no pequeno predio, as 21h23min, exatos. Nao podia ser pernoite. E nem teriam tanta conversa assim. Nao precisava. Seriam 4 ou 6 horas, talvez um pouco mais. Ja ofegantes, adentravam o estabelecimento e depois de questionamentos basicos de preco, tipo de quarto, ambos ficaram maravilhados com a estrutura interna e luxo do motel que de fora lhes pareceu mais simples. Havia espelhos no corredor proximo ao apartamento reservado. Iluminacao baixando no decorrer da area. As chaves tipo-cartao quem carregava era o taxista. Barba por fazer, nem gordo nem magro, branco de cabelos ondulados, desarrumados e destratados. Tracos fortes, rosto retangular. Oposto da Carol. Abriram a porta. Maos dadas. Suor escorrendo nem tanto pelos graus
Celsius registrados. Coracao batia apressado. Tanto luxo e Alfredo, teve leve momento de inseguranca, abrindo a porta de forma tremula. Nem estava acostumado com ambientes muito modernos. O cartao entrava, era lido, e so apos podia ser retirado. Entraram, finalmente. E...
querendo dormirE o garoto, depois de tanto insistir,Percebeu tristeza no olhar e a dorSociedade inteira tentava encobrir Mas o tempo e a hora nunca apagouA vergonha dum individuo sendo servilNuma vida sem rumo, sem lei em vigor A esperanca que tinha, acho que perdiA miseria e a fome me alcancouNo olhar da crianca se via verdadeA mediocridade renega o valorO onibus lotado, a falta de trocadoUm miseravel me pede um favor:To desempregado, to embriagado,To pedindo um dotoSo um condenado, da vida: adversarioREFRAO:Ai, eu to com do...Ou, ou, uoou Ai, eu to com do O, o, o, o(TRECHO RAP)Se voce nascer, espere acontecerO mundo ta virado, de cabeca para o ladoNao me leve a mal, mas isso e tao normalFaz parte do ditado, do ciclo viciadoQue diz assim: jogo sem fimEsperam resultado, quando tudo da erradoE com moral, em cena mais fatalTe matam, te esfolamApenas por capitalOBS: Todas as tres musicas sao de minha autoria: Tadeu William. E a maioria de minhas obras estao devidamente registradas e portanto com direitos autorais, desde varios anos atras!
o Vasco da Gama e o unico clube que tem titulos em todas as outras modalidades (5 ao todo).Botafogo e Flamengo lideram em 2 modalidades, Vasco da Gama em 1 e Fluminense e America em nenhuma.So o Vasco da Gama ganhou titulos no Futebol Feminino, embora outros tenham participado (casos de Flamengo, America e Bangu, por exemplo).A maior diferenca de titulos em uma dessas modalidade pertence ao Flamengo no Basquete Masculino, com 22 titulos a mais que o segundo colocado.Em 3 modalidades o Fluminense e o segundo clube com maior numero de titulos.
os pigmentos da formulacao tambem oferecem protecao.Schalka conta que a cor destas substancias e visivel e reflete a luz visivel, possibilitando uma protecao adicional que o protetor solar transparente nao oferece. Com esta caracteristica em sua formula pode-se afirmar que os protetores tonalizantes definitivamente vieram para ficar, principalmente no tratamento e prevencao das manchas de pele.Na opiniao do especialista em fotoprotecao, a necessidade de aplicar um filtro solar, mesmo quando se usa maquiagem ou um creme hidratante ou anti-idade com FPS, vai depender do nivel de protecao UVB e UVA que se quer alcancar, uma vez que o tom de pele nao interfere. Se for um FPS adequado, no minimo 30 que e o recomendado, adicionado a formulacao do cosmetico nao ha necessidade de aplicacao do protetor solarem conjunto, diz.Fonte: e-BandAchei essa materia muito interessante, pois a maioria das maquiagens que vemos no mercado oferecem FPS 15, que segundo o dermatologista necessita de apoio de um filtro solar!Alguem tem alguma dica de base que ofereca fator de protecao 30?Bjocas