Publicamos aqui um texto elaborado pela colega Paula Juliana, membro da chapa 1, que explica as competencias do CRESS e as associa as propostas apresentadas pela Chapa 1. Conheca as atribuicoes e verifique se as propostas da chapa que voce escolheu sao factiveis. O texto e grande, mas, nessa semana de debate, vale a pena dar uma olhada! Colega assistente social, chegou a hora de a gente escolher a representacao do CRESS 8a Regiao para os proximos tres anos. As duas Chapas candidatas a Gestao 2011/2014 apresentaram suas propostas de trabalho e diretrizes, devendo voce analisar para escolher conscientemente e com seguranca o grupo que considerar mais apto a exercer as funcoes e competencias do CRESS. Mas voce sabe para que serve o CRESS? Conhece suas atribuicoes? Tem clareza do que a Chapa eleita devera e/ou podera fazer? Compare, entao, as propostas em contraste com as definicoes do Codigo de Etica Profissional e do Estatuto Interno do CRESS 8a Regiao. O CRESS deve orientar, disciplinar, fiscalizar e defender o exercicio da profissao de Assistente Social. Neste sentido, nos da Chapa1 propomos a execucao de um trabalho educativo junto as instituicoes empregadoras de assistentes sociais, com vistas a sensibiliza-las da importancia de nossa profissao, bem como instrui-las quanto as normativas que regem nosso trabalho. Com essa acao estaremos defendendo o exercicio profissional, contribuindo tanto para a promocao do respeito ao Servico Social junto a outras categorias e junto as instituicoes em si, quanto para a garantia de espacos socio-ocupacionais e um ambiente de trabalho favoravel ao desenvolvimento de nossas atribuicoes. Essa mesma acao ira garantir o livre exercicio, a dignidade e a autonomia da profissao, outra importante atribuicao do CRESS. Complementa tal proposta aquela que nos compromete a realizar visitas de fiscalizacao e orientacao para garantir as condicoes eticas e tecnicas nos espacos de trabalho dos/as assistentes sociais. Essa acao sera planejada mensalmente, com um quadro de visitas e a partir de denuncias pontuais. Esta referenciada aqui tambem a luta pela efetivacao das 30 horas semanais. Sendo tambem, e sobretudo, funcao do CRESS a fiscalizacao e o disciplinamento do exercicio profissional, propomos o fortalecimento da Politica e do Plano Nacional de Fiscalizacao por meio de ampla discussao entre os/as profissionais. Queremos materializar isso por meio de encontros especificos voltados para a discussao e o debate da tematica, dos quais sairao os direcionamentos das acoes, o estabelecimento de normativas e a formacao de grupos para atuarem na implementacao final da proposta. A orientacao e o disciplinamento do exercicio profissional serao facilitados sempre que se garanta uma formacao de qualidade para os futuros assistentes sociais. Assim, queremos acompanhar as Unidades de Ensino no DF, principalmente em relacao ao cumprimento das normativas de Estagio Supervisionado e do nao obrigatorio. O outro lado do processo educativo e tambem lembrado nas propostas da Chapa 1: lutar constantemente por uma formacao de qualidade e por melhores condicoes de trabalho dos docentes das Instituicoes de Ensino Superior. Havera um acompanhamento sistematico da implantacao de novas faculdades que ofertarem a graduacao em Servico Social, presencial ou a distancia. Propomos ainda a