do numero de testemunhas, a JA realizada sera declarada ineficaz.Art. 600. A JA podera ser processada por meios eletronicos, conforme procedimentos definidos em ato especifico.CAPITULO XIDO MONITORAMENTO OPERACIONAL DE BENEFICIOSArt. 601. O controle dos atos operacionais para prevencao de desvios de procedimentos normativos, a verificacao da regularidade dos atos praticados na execucao e a consequente garantia de qualidade do trabalho, serao operados por acoes adotadas por amostragem pela Area de Beneficios no ambito da Gerencia-Executiva, na forma do Regimento Interno, sendo competencia da Auditoria verifica a qualidade desses controles.Art. 602. A APS, ao detectar indicios de irregularidades em beneficios, servicos previdenciarios, Certidao de Tempo de Contribuicao - CTC e alteracao de dados do CNIS, devera formalizar o processo de apuracao e efetuar a analise dos procedimentos adotados, conforme criterios estabelecidos neste Capitulo. 1o Ao iniciar a apuracao poderao ser realizadas acoes para elucidar os fatos apontados ou convalidar o ato administrativo, tais como Pesquisa Externa, convocacao do interessado, emissao de oficio as empresas, cartorios, juntas comerciais, orgaos publicos e outros conforme a necessidade que cada caso requer. 2o Se no decorrer da apuracao houver indicio(s) de envolvimento de servidor no ato ilicito ou acao ilegal de associacao criminosa, a APS que esta realizando a apuracao devera elaborar relatorio detalhando o ocorrido e encaminhar o processo para o MOB da Gerencia-Executiva a qual a APS esta subordinada, que passara a ser responsavel pela apuracao do indicio de irregularidade. 3o Nos casos de indicio(s) de associacao criminosa, a equipe do MOB da Gerencia-Executiva, por intermedio do gerente executivo, devera comunicar os fatos a Assessoria de Pesquisas Estrategicas e Gerenciamento de Riscos - APEGR, para as providencias cabiveis. 4o Nos casos de constatacao de recebimento indevido de beneficios apos o obito do titular em que na apuracao nao houve a identificacao do(s) responsavel(eis) pelo dano ao erario, o MOB devera encaminhar copia integral dos processos de apuracao, preferencialmente por meio digital, a Policia Federal, com transito pelo Gabinete do Gerente Executivo local, solicitando diligencias no sentido de identificacao do(s) recebedor(es).Art. 603. A Equipe do MOB da Gerencia-Executiva sera responsavel, tambem, pelas apuracoes de indicios de irregularidades apontadas nas Acoes de Forca Tarefa Previdenciarias (MPF, Policia Federal e APEGR) e do(s) processo(s) encaminhados pela(s) APS, em conformidade com o 2o do art. 602, devendo:I - determinar o universo que sera objeto de avaliacao;II - definir, por amostragem, aqueles beneficios que serao revistos com o objetivo de verificar a regularidade dos atos praticados;III - proceder as apuracoes, conforme as orientacoes previstas neste Capitulo; eIV - concluida a apuracao de todos os processos selecionados na amostra, elaborar relatorio gerencial sobre as apuracoes realizadas e encaminhar:a) o relatorio original ao Gerente Executivo para ciencia; eb) copia do relatorio para a Auditoria Regional e para a Coordenacao de Monitoramento Operacional de Beneficios, para conhecimento dos trabalhos realizados e providencias adotadas.Art. 604. Em qualquer fase da apuracao, constatada a regularidade de beneficios e servicos previdenciarios, Certidao de Tempo de Contribuicao - CTC ou alteracao de dados do CNIS, devera ser emitido relatorio conclusivo com a descricao da regularidade e, caso o