Vale transporteDeclaracao do empregado informando se utilizara sim ou nao o vale.E descontado somente 6% do salario contratual.Ex-funcionaria pega 2 onibus de 2,45,durante 26 dias.2 x 2,45=4,90 x 26=127,40Suponhamos que ela ganhe 545 6%=32,70 sera o desconto do vale.Mas, se ela ganha-se 5000-6%=300.(neste caso iria ser descontado o valor de 127,40 do seu salario e nao mais).O vale deve ser fornecido mensalmente junto com o pagamento do salario.Decimo terceiro1 parcela=paga ate 30/11(recolhe 8% de FGTS =81,80)Ex:545/ 2=272,50 + 750salario =1022,50-81,80=940,70 sl.liquido2parcela= paga ate 20/12.(desconta 9% INSS(92,25) , FGTS,IR,pensao alimenticia)272,50+750=1022,50-81,80=940,70-92,25=848,45.Atencao: o funcionario tera direito a partir de 15 dias trabalhados na empresa, ao decimo terceiro e as ferias.Seguro desempregoTem direito ao seguro desemprego ao trabalhador que:Meses trabalhados n de parcelas06 a 11 meses------------------------------------- 0312 a 23 meses------------------------------------- 04Mais de 24meses--------------------------------- 05Mais informacao consulte:http://www.caixa.gov.br/voce/servico/seguro_seguro/indesx.asp. Hoje a aula foi sobre empresas; para ser mais exata o assunto era visao, valores e missao .voce sabia que este e o primeiro cartao de visita que o empregado recebe. Atras dele, temos uma nitida visao porque a empresa funciona, onde ela quer chegar, e quais sao seus valores nesta empreitada. Irei expor abaixo as visoes, valores e missoes das maiores empresas do mundo. Vamos la:Missao:Da Coca-Cola: Refrescar a vida Refrescar todos os consumidores em corpo, alma e mente. Inspirar momentos de otimismo atraves de nossas marcas e acoes. Criar valor e fazer a diferenca onde quer que atuemos.Missao, valores e vDa Fiat:Desenvolver, produzir e comercializar carros e servicos que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criacao de valor e a sustentabilidade do negocio.Da NestleOferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente lideres em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentacao mais saudavel e agradavel, gerando sempre oportunidades de negocios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira.Visao:Da Coca-Cola:Queremos ser um dos melhores fabricantes de Coca-Cola no mundo. "um dos melhores": em crescimento de receita e retorno aos Stakeholders; "fabricantes de Coca-Cola": uma Companhia orientada pelo cliente e focada no consumidor; "no mundo": em comparacao com os fabricantes de Coca-Cola com acoes listadas em bolsa.Da Fiat:Estar entre os principais players do mercado e ser referencia de excelencia em produtos e servicos automobilisticos.Da Nestle Diante do seu comprometimento em melhorar continuamente o perfil nutricional de seus produtos e conscientizar seus consumidores o quanto e gostoso e saudavel, os nossos produtos.Valores:Da Coca-Cola:PaixaoLiderancaEtica Inovacao ResponsabilidadeQualidadeComunicacaoColaboracaoDa fiat.Satisfacao do cliente.Valorizacao e respeito as pessoas.Atuar como parte integrante do Grupo Fiat.Responsabilidade social.Respeito ao Meio AmbienteNestlePessoas em primeiro lugar.Qualidade de nossos produtos e servicos.Seguranca e inegociavel.Respeito para todos, dentro e fora da empresa.Responsabilidade em toda decisao.Paixao pelo que fazemos.Conclusao:Alem deste cartao de visita da empresa,outra maneira de como conhece-la e atraves dos socios e empregados que trabalham la.Ex:Andrea mencionou, que uma vez ela foi trabalhar em uma empresa, e o proprio dono disse a ela: a nossa empresa tem dificuldade de reter talento, pois quando tal funcionario ja esta bom,ele vira pra nos e diz que vai embora.Porem, Andrea observou que ele fala assim com todos os funcionarios que entrava.Qual era a mensagem que ele passava?(a nossa empresa nao