de la persona". Considera que ademas es legitimo que latrabajadora quiera mantener este hecho "fuera del conocimiento de losdemas y, en particular, de la empresa, por multiples razones, incluida la deldeseo de preservar un puesto de trabajo que puede entender amenazado comoconsecuencia del embarazo".La empresa alego que la mujer no comunico suembarazo a la direccion (por lo que no podria haber discriminacion de genero).La empleada en contrapartida sostuvo que su estado pudo ser percibido por todoel personal en una comida de Navidad que se celebro cuando ya estaba de cuatromeses. La sentencia advierte de que en el Estatuto de los Trabajadores"nada" permite apreciar que se establezca como condicion paradeclarar la nulidad de los despidos durante un embarazo el previo conocimientodel mismo por el empresario. Y, menos aun, el requisito de una previanotificacion de dicho estado por parte de la trabajadora a la empresa.La demandante empezo en 1997 a trabajar comoauxiliar administrativo para la Asociacion Provincial del Metal de Badajoz. En2004, la empresa le comunico la imposibilidad de mantener sus servicios por elencarecimiento de su nomina y porque era innecesario de su puesto de trabajo.En el acto de despido la empresa reconocio la improcedencia del mismo y leofrecio la indemnizacion legal correspondiente, pero la trabajadora recurrio alos tribunales para que se declarara la nulidad del despido por haberseproducido cuando ella estaba embarazada.Disponible en: . Accedido el:25 nov. 2013.01. La forma correcta del verbo SABER, en Preterito Imperfecto de Subjuntivo,que rellena el espacio en blanco del texto es: __________________________________________________________________________________________________.02. Qual o motivo da demissao pela empresa damulher citada no texto? Responda em portugues._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.03. Quien (que) ha mandado readmitir a la empleada? Contestaen espanol._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.Lee el texto para las cuestiones de 4 a 6.MichaelDouglas solo quiere una vida normalLa vida es eso quepasa mientras llegan las segundas oportunidades. De eso va esta historia.Michael Douglas (Nueva Jersey, 1944) se ha hecho un experto en la ultima decadaen segundas y terceras oportunidades. Sobre todo en los ultimos tres anos,tras superar un muy avanzado cancer de garganta, apoyar a su mujer, Catherine Zeta-Jones,diagnosticada bipolar, y sobrellevar el encarcelamiento de su hijo mayor,Cameron. Y entre todas esas desgracias: paseos en familia por el neoyorquinoCentral Park, algun rodaje y vacaciones en Mallorca (cada vez mas esporadicas),donde el actor se divide las estancias en su finca SEstaca con su exmujer,Diandra Luker. Es decir, Douglas realiza denodados esfuerzos por normalizar loinnormalizable desde que nacio: su vida.Haceunos dias soltaba, con toda normalidad, en una entrevista con The Guardian,que su enfermedad era un cancer. Este tipo de cancer esta causado por el HPV.Aparte de la evidente controversia, genero todo un debate medico respecto a si es ono factible esa transmision venerea.No es que a el le haya pasado, tuvo quematizar. Hasta su ex mujer se vio obligada a negar que ella tuviera el virus.El solo lo senalaba como una de las posibles razones y no lamenta haberlo hechosi asi se previene, dijo, precisamente, en una gala que la American CancerSociety celebro este lunes en Nueva York. Tengo la sensacion de habermeconvertido en las ultimas 24 horas en un hombre anuncio del cancer de boca. Notengo