a atividade de fiscalizacao de estabelecimentos.A incorporacao do PDF e bem vinda, no entanto, tem que ser IMEDIATA e INTEGRAL. A unica negociacao possivel seria o que o Estado deixou de pagar a nossos inativos, esses valores podem ser negociados para que eles possam receber ainda em vida, o resto e uma NEGOCIATA INACEITAVEL, uma vez que, o PROCESSO JUDICIAL DO PDF ESTA PRESTES A SER JULGADO E A DECISAO TEM QUE SER CUMPRIDA IMEDIATA E INTEGRALMENTE.Qual a RAZOABILIDADE de desistir de um processo judicial transitado em julgado e do qual deveria solicitar a INTERVENCAO DO ESTADO pelo descumprimento da DECISAO JUDICIAL (CET aposentados) e outro prestes a estar tambem transitado em julgado para incorporar GRADATIVA e PARCIALMENTE o PDF de forma LESIVA a nossa remuneracao??????Ressalto que o PDF como vantagem pessoal e muito estranho, pois, os novos concursados nao fariam jus a essa parte transformada em vantagem pessoal!!!!Quando o servidor for promovido ele ficara com a vantagem antiga!!!!Se houver aumento no quantitativo dos pontos da GF como quer o Governo ou no valor da GF nao atingira a parte incorporada como vantagem pessoal!!!!!Essa e mais uma proposta INDECOROSA que NAO PODE EM HIPOTESE NENHUMA SER ACEITA.Quanto ao TETO SALARIAL nao existe negociacao, o Estado tem que cumprir sua CONSITUICAO, ou seja, TETO LIMITADO AOS SUBSIDIOS DOS DESEMBARGADORES.Teto sem ser do Desembargador so seria possivel, LEGALMENTE, se o Governador aumentasse seus proprios salarios e sera que o Governador iria propor isso para a AL (Assembleia Legislativa)? E mesmo que se por acaso fizesse so seria louvavel se sua remuneracao fosse superior aos subsidios dos Desembargadores, do contrario, com a incorporacao do PDF o limite minimo estabelecido (15.600,00) continuaria a ser ultrapassado por boa parte dos AFs, com perdas representativas para os AFs niveis 6, 7 e 8 (ativos e inativos calculando a proposta do Governo inflacao de 2.008 + 3% e a GF em fevereiro/09 em 3%).Nos, AFs, nao precisamos de paliativos ou esmolas. Precisamos apenas que o Governo cumpra a Constituicao: Federal (paridade entre ativos e inativos) e Estadual (Teto vinculado aos subsidios dos Desembargadores).O PDF pode ser uma VANTAGEM do CARGO e CLASSE ocupada, atraves do seguinte calculo = (vencimento + GF) x 48,28% x 1,6. Dessa forma todo reajuste no vencimento ou na GF e imediatamente repercutida na vantagem do cargo e classe ocupada nao transformando em ARMADILHA no futuro.A GF deve ser reajustada, no entanto, esse reajuste seria em razao direta com nosso empenho, ou seja, vinculada seu valor ao incremento da arrecadacao. Dessa forma nao tem repercussao em relacao a LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal), uma vez que, o seu reajuste sera proporcional ao incremento da arrecadacao e alem do mais garante a paridade entre ativos e inativos. Sera que querem criar mais um diferencial entre ativos e inativos???? Sera que o PDF e a CET nao foram suficientes para provar que esse tipo de paliativo e extremamente prejudicial a categoria (ativos e inativos)?????Mais uma vez, apresentam propostas horripilantes ao Grupo Fisco, parece que querem apenas protelar ou nos enganar. Espero que a Administracao tenha um pouco