esta permeiem a lideranca atual norteada por marketing).E assim a lista cresce dentro deste escopo.Concordo com John MacArthur quando escreveu que E loucura para os cristaos assumirem (como muitos fazem hoje em dia) que a melhor maneira para aprenderem sobre a lideranca seja de exemplos seculares. Muitos pastores numa busca frenetica pelo reconhecimento popular capitulam e seguem as tecnicas dos grandes empreendedores empresariais, negligenciando assim os principios delineados nas Sagradas Escrituras. Estes lideres que assim fazem objetivam esta na moda. Serem relevantes.A loucura em seguir os principios de uma lideranca secular esta exatamente no fato de que a lideranca crista sempre tem uma dimensao espiritual. O dever de liderar pessoas traz certas obrigacoes espirituais que os gurus seculares de lideranca desconhecem e ate rejeitam. E esta verdade e importante para todos os cristaos em todo tipo de lideranca, pois sao chamados para serem lideres espirituais. Sao chamados para refletirem as verdades divinas sobre uma lideranca biblica para a gloria de Deus. E sem duvidas, uma lideranca que reflete as verdades biblicas e, que enfatiza o carater e a vida espiritual do lider esta fora de moda na cosmovisao atual.Precisamos lembrar que o papel da lideranca e uma responsabilidade espiritual, e as pessoas que lideramos sao uma responsabilidade recebida de Deus para a qual seremos um dia chamado a prestar conta (cf. Mt 25.14-30).Uma Lideranca Orientada Pela Sola Cultura.A grande desgraca que observamos no cenario atual e que os lideres cristaos estao ignorando os exemplos e principios biblicos de lideranca e, em vez disso, voltando-se para os modelos seculares em busca de formulas de estilo obcecado, as quais eles acham que farao deles melhores lideres. E isto deu ensejo a organizacoes inteiras para treinar lideres de igrejas com tecnicas de lideranca e estilos de gerenciamento de peritos seculares. Com alguns textos biblicos fora de seus contextos colocados aqui e acola, estes peritos ensinam indiscriminadamente tudo aquilo que pareca produzir sucesso como um bom modelo para lideres da igreja imitar.Neste ponto os pastores apenas substituem a palavra negocio por igreja, para demonstrar que os mesmos principios de administracao atualmente produzindo mega corporacoes funcionam para produzir megaigrejas. A suposicao feita e que tudo que funciona nas empresas e automaticamente transferivel para a igreja. Como eles dizem: temos que aplicar o que funciona. Temos que surfar na crista da onda do momento. Para eles o que interessa nao e o que e certo, como aquilo que Deus revelou em Sua Palavra, mas o que da certo, o que e legal e esta na moda, como aquilo experimentado pelos grandes lideres seculares que alcaram os orcamentos das grandes empresas. A infelicidade para estes lideres esta no ponto de seguirem, talvez sem saberem, o pragmatismo tao valorizado em nossa epoca. Sem saberem, o proprio movimento de lideranca atual demonstra uma imensa divida ao pragmatismo filosofico de William James, ao utilitarismo de John Stuart Mill, e ao consumismo do final do seculo vinte. Talvez nossos pastores nao leiam esses autores, mas leem os especialistas em crescimento de igreja que foram treinados em sociologia, psicologia e marketing e demonstram muitas