O assessor e chamado por Deus para cumprir esta missao na Igreja, daqual recebe o envio.13. No processo de acompanhamento nocaminho da fe o assessor e o acompanhante principal que ajuda o jovem a definiro seu projeto de vida, segundo o projeto de Jesus Cristo. Trata-se, portanto,de uma pessoa que ja clareou seu projeto de vida, passou pelo processo dediscernimento vocacional e procura integrar fe e vida vivendo umaespiritualidade encarnada nesta realidade. Celebra e partilha sua fe e seutrabalho junto com outros assessores e junto com os jovens. E um educador nafe, pelo testemunho de coerencia e pela explicitacao do anuncio do SenhorJesus. Ao mesmo tempo, tem consciencia nao ser dos jovens, porque sabe que setrata, sobretudo, de uma obrar do Espirito Santo.14. Mais que despertar nos jovens ointeresse e a participacao em atividades que contribuam na formacao integral, oassessor e alguem que acompanha processos pessoais e grupais de educacao na feem que os jovens devem ser os protagonistas. As atividades, cursos e eventosdevem estar integrados num processo que assegure sua continuidade. Para acompanharuma nova geracao de jovens com tracos diferentes das geracoes anteriores, naobasta boa vontade. Nao basta que o assessor seja uma pessoa jovial.15. Os tempos exigem uma verdadeiravocacao preparo pedagogico, pastoral e teologico, planejamento, clareza demetas, estrategia para alcancar estas metas e uma forte paixao pela causa dojovem. Ha necessidade de estabelecer criterios para escolher qualquer pessoaque se sente vocacionada para viver o ministerio da assessoria. Atencao especialprecisa ser dada aos jovens adultos, cuidando para que nao fiquemsobrecarregados e esquecam que tambem sao jovens. Neste sentido, busque-sepromover uma formacao diferenciada em relacao a eles.16. Os diferentes tipos de assessores secomplementam:a. Assessor-padre;b. Assessor-religioso;c. Assessor leigo adulto ed. Assessor jovem.17. E tambem importante junto a estegrupo aqueles padres, leigos e religiosos que mesmo nao sendo assessores,acolhem, apoiam e incentivam os jovens.18. Elaborar estrategias para envolverassessores no acompanhamento aos processos de educacao na fe dos jovens e nasorganizacoes juvenis, expressoes concretas do protagonismo e que sao convidadosa viver. Investir na formacao e na possivel liberacao de assessores adultos ejovens adultos, em todos os niveis. Escolher com clareza e realismo as pessoasresponsaveis (assessores, articuladores) pelo trabalho juvenil em todas asinstancias eclesiais.19. Organizar e garantir equipes(comissoes) de assessores-padres, religiosos, leigos e jovens adultos, cuidandopara que sejam meios de apoio afetivo, troca de experiencias, revisao de vida,oracao e elaboracao de estrategias para melhorar o servico de acompanhamento. Escolhere liberar padres, religiosos e leigos adultos que tenham vocacao e paixao pelajuventude, assegurando sua permanencia no ministerio da assessoria por um tempoque seja de proveito para a juventude e para o proprio assessor. Garantir a formacaode novos assessores, possibilitando a renovacao periodica daqueles queacompanham a evangelizacao da juventude.20. A rapidez das mudancas, os atrativosde diferentes niveis e a agitacao do cotidiano desafiam a vivencia de umaverdadeira espiritualidade. Por isso, todos nos pastores, agentes depastoral, catequista, educadores de jovens, pais de familia, liderancas perguntamos:a. Como provocar no jovem o desejo doseguimento ao Senhor?b. Como motiva-lo a uma espiritualidadecompreensivel e acessivel, cheia de sentido, gosto, orientacao, seguranca ealegria de viver?c. Como trabalhar a espiritualidadesegundo a opcao pelos pobres e