O UOL estampou em sua capa de ontem uma materia interessante sobre a qualidade dos Planos de Saude. E uma analise da ANS que mostra o Indice de Desenvolvimento da Saude Suplementar. Qualquer cidadao pode consultar este dado na pagina da ANS (www.ans.gov.br).O mais interessante desta reportagem esta na observacao feita por um advogado especialista na area, o Dr. Julius Conforti. Ele diz que E um contrassenso. O mercado de saude privado esta em plena ascensao, e rentavel, a demanda e grande e o servico e caro, mas muitas empresas tem problemas financeiros. Conforti considera que um dos principais problemas das empresas e a ma gestao, completa Em alguns casos, elas tambem tentam angariar clientes oferecendo planos por precos que nao se sustentam.Ja para a professora adjunta da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) e especialista no mercado de planos de saude Ligia Bahia, a qualidade das redes credenciadas tem piorado Os precos dos planos aumentaram, mas o repasse para os profissionais da saude nao aumentou na mesma proporcao, afirma.A reportagem completa pode ser lida no link: http://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/redacao/2011/10/26/20-milhoes-de-brasileiros-tem-planos-de-saude-com-avaliacao-ruim-ou-mediana-descubra-situacao-do-seu-plano.jhtmAgora, para ver exemplo concreto de ma gestao, planos por precos vis e piora na qualidade dos servicos oferecidos, com piora da remuneracao medica tenho certeza que voce sabe qual site acessar!Saudacoes cooperativistas! Na nossa vida atuamos em diferentes papeis. Simultaneamente ou de forma isolada somos, filho, estudante, pai, avo, profissional...Importante, sempre, e a existencia da consciencia, individual e coletiva, de que estes papeis estao presentes na vida de cada um de nos e devemos ter o cuidado de nao mistura-los. Este cuidado e o que permite a um filho trabalhar para seu pai, marido e mulher dividirem o mesmo espaco, colegas terem o mesmo consultorio e por ai vai.Na nossa atuacao quanto protagonistas de uma mesma instituicao esta regra deve se repetir e os diferentes papeis de cada um nao devem se misturar. Se voce e um dos socios, vestir a camisa da empresa e uma obrigacao e isto nao deve se misturar ao seu direito de questionar, opinar e ate mesmo discordar de alguns caminhos adotados, ate de todos eles se assim desejar.Dentro da minha empresa sou atuante. Como cooperado participo das assembleias e exponho minha opiniao, represento meus colegas no comite de especialidade, no Santos Dumont Hospital sou ultrassonografistas, coordenador do setor, plantonista e membro da Comissao de Etica Medica!Ora amigos, nao aceito que digam que eu nao visto a camisa da empresa, que eu nao sou participativo! O desempenho destes diferentes papeis na estrutura organizacional gera conflitos, e obvio. Opinioes distintas vao surgir. O importante e nao misturar estes papeis com o convivio profissional e pessoal. Sei bem separar tudo isto. Sera que todos sabem?Admiro nossos administradores-medicos por disponibilizarem seu tempo, por enfrentarem a ardua tarefa de gerir uma cooperativa, pelos acertos e as conquistas alcancadas. Admiro-os profissionalmente, sao pessoas de grande conhecimento e especialistas em suas areas de atuacao.Quanto as criticas e questionamentos? Sim, os tenho, e nao deixarei de faze-los. Acredito que nossa empresa possa adotar algumas atitudes diferentes, seguir alguns caminhos mais produtivos, voltados para o bem