o que o coloca de acordo com o disposto no inciso IX do artigo 37 da Constituicao. De feito, sem esse dispositivo, limitando a contratacao temporaria, seria essa contratacao tornada permanente, pela possibilidade de sucessivas aprovacoes dos prestadores de servicos nos processos seletivos instaurados, e, ai sim, estaria violada a norma constitucional, porquanto a contratacao temporaria, autorizada pela Constituicao, passaria a ser permanente. 2. Nao ha violacao ao principio da isonomia porquanto os professores contratados por prazo determinado nao estao na mesma situacao juridica daqueles que prestaram concurso publico de provas e titulos, sendo que e correntio o entendimento de que nao ha violacao ao principio da isonomia quando se tratam desigualmente os desiguais na medida de suas desigualdades. Precedentes do STF. 3. Apelacao improvida.ACORDAO Decide a Terceira Turma Suplementar, por unanimidade, negar provimento a apelacao.RELATORIO Trata-se de mandado de seguranca impetrado por xxxxx contra ato do Reitor da xxxxx visando a participacao em processo seletivo para o cargo de Professor Substituto que foi rejeitada ao argumento de que o candidato ja havia sido contratado anteriormente e estaria ofendendo o principio da isonomia. A MMa. Juiza sentenciante denegou a seguranca pleiteada, sob a fundamentacao de que a autoridade dita coatora agiu dentro dos limites da Lei 8.745/93, que trata da contratacao temporaria de professores. O impetrante apelou alegando que quando a lei estabeleceu os casos de contratacao temporaria nao autorizou ao legislador que quebrasse tambem o principio da igualdade. Sustentou que todos, sem distincao, possam ser inscritos e submetidos ao processo seletivo. Aduziu que a Lei 8.745/93 possui um preceito discriminador como criterio entre os pretensos candidatos. Foram apresentadas contra-razoes (fls. 65/69). A Procuradoria Regional da Republica oficiou pelo improvimento da apelacao. E o relatorio.VOTO 1. No caso, o impetrante nao se inscreveu num concurso publico, mas sim em processo seletivo para fins de contratacao temporaria de professor substituto da Universidade de Brasilia (UNB), realizado nos termos do artigo 3o da Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993, o qual reza, no caput: Art. 3o. O recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei, sera feito mediante processo seletivo simplificado sujeito a ampla divulgacao, inclusive atraves do Diario Oficial da Uniao, prescindindo de concurso publico. Ora, o proprio impetrante afirma que ja presta servicos a UnB na condicao de professor contratado por prazo determinado para atender a necessidade temporaria de excepcional interesse publico, nos termos do inciso IX do artigo 37 da Constituicao Federal, regulamentado pela Lei 8.745/93. Essa lei, em seu artigo 9o, inciso I, proibe a recontratacao dos servidores que prestam servico por prazo determinado, hipotese de incidencia na qual se enquadra o impetrante. De fato, sem esse dispositivo, limitando a contratacao temporaria, seria essa contratacao tornada permanente, pela possibilidade de sucessivas aprovacoes dos prestadores de servicos nos processos seletivos instaurados, e, ai sim, estaria violada a norma constitucional, porquanto a contratacao temporaria, autorizada pela Constituicao, passaria a ser permanente. Finalmente, nao ha violacao ao principio da isonomia porquanto os professores contratados por prazo determinado nao estao na mesma situacao juridica daqueles que prestaram concurso publico de