Voce nao pode andar sem pernas, e voce nao pode liderar sem credibilidade. Impossivel. A medida que a credibilidade aumenta, a capacidade de um lider influenciar e mover outros em uma direcao. A medida que a credibilidade diminui, a capacidade do lider em realizar o trabalho atraves dos outros porque os outros estao perdendo confianca na pessoa. Entao, como um lider cria credibilidade, mesmo quando a credibilidade foi perdida ou quando e necessaria mais credibilidade para futuras atribuicoes e responsabilidades? Aqui estao seis maneiras:1. Resolva problemas.Colin Powell afirmou que a lideranca e sobre resolver problemas. Sem problemas, os lideres nao seriam necessarios. Ao encontrar e resolver problemas, no ambito da sua tarefa, voce cria credibilidade para mais atribuicoes.2. Execute a tempo.O mundo esta cheio de pessoas que superam e proibem, de modo que aqueles que fazem o oposto ganham credibilidade. Execute o que voce disse que executaria, a tempo e credibilidade.3. Desenvolva outros.Aqueles que desenvolvem outros mostram um dos papeis essenciais de um lider - preparando outros para a lideranca. Ajude aqueles que voce lidera em sua lideranca e sua credibilidade aumenta.4. Fornecer clareza.Marcus Buckingham disse: "Lideres efetivos nao precisam ser apaixonados. Eles nao precisam ser encantadores. Eles nao precisam ser brilhantes ... Eles nao precisam ser excelentes oradores. O que eles devem ser e claro. "Lideres que podem fornecer clareza e se comunicar claramente criam credibilidade enquanto as pessoas desejam uma direcao clara.5. Seja consistente ao longo do tempo.Construir credibilidade e menos sobre um dia incrivel e mais sobre consistencia ao longo do tempo. Para construir credibilidade, mostre-se continuamente, faca o seu trabalho com paixao e cuidado, e ame bem as pessoas.6. Arrependa-se.As lutas dos personagens destroem a credibilidade muito mais do que as lutas de competencias. E a unica maneira de garantir que seu personagem nao implode e se arrepender repetidamente, morrer diariamente para si mesmo e seguir Cristo. A medida que alguem se apaixona, alegria, paz e paciencia, a credibilidade aumenta. Quando uma temporada de futebol esta prestes a comecar, imagine que um treinador se depara na frente do time que ele lidera e, com grande paixao, declara: "Aqui esta a nossa estrategia. Nos vamos ganhar! Estamos a ganhar! Vamos vencer! "A equipe rompe com o huddle sem ideia de como eles vao ganhar. Praticar cada dia e um monte de correr, bater uns nos outros e executar algumas brocas basicas. Mas a medida que o primeiro jogo se aproxima, a equipe nao tem ideia do que e o plano do jogo. A equipe sabe que eles estao "nela para ganhar", mas nao tem nenhuma direcao sobre como eles devem jogar em equipe, o que as pecas serao chamadas, como essas pecas se encaixam em uma filosofia de equipe abrangente. O que comecou como inspirador e agora muito oneroso. Enquanto ganhar pode ser o objetivo, a missao da equipe, nao e uma estrategia. Um grande objetivo sem uma estrategia vai desmoralizar uma equipe a longo prazo.Da mesma forma, os lideres da igreja que articulam a missao de fazer discipulos sem fornecer uma estrategia para realizar a missao podem levar