Motivacao nao importa, o que conta e a disciplina, foi o que afirmou um palestrante em recente evento de uma franqueadora de idiomas.Mensagem perigosa e altamente questionavel! E, com provaveis consequencias negativas para a atitude da equipe, sua performance e resultados.Principalmente, quando no dia seguinte ao evento, a gerente de uma das unidades afirma diante de todos: escrevi na parede do meu quarto: Dane-se a motivacao, o que importa e a disciplina.O que sera que ela pretendia obter com isso?Haja mediocridade! A pessoa se diz profissional e age como uma amadora, despreparada para liderar pessoas, preferindo entrar no tunel do tempo e desembarcar na era da chibata medieval. Tempos negros para a rotatividade da equipe, incrivelmente alta. Possivelmente, ela pensa algo como: liderar, pra que?, se em vez de desenvolver minhas competencias eu posso ameacar?A empresa capta talentos com a promessa de oportunidades de crescimento, investe em treinamento e aqueles que se sobressaem sao fritados pela gerente. Para quem, boa motivacao e a da disciplina, e da-lhe chicote. Assim, ela se perpetua em um cargo para o qual nao tem competencia.Infelizmente, a incoerencia tem sido a tonica nesta organizacao. Dos eventos que eu tive noticia, ficou claro que os temas e materiais de apoio foram de primeira, mas nao houve qualquer acompanhamento pos-evento, entao, quase nada foi colocado em pratica e o investimento virou fumaca.Para ser justo, preciso admitir que eles tem consistencia, pois isso vem do alto e a tempos, a franqueadora, que neste caso parece ter contratado um conteudo improprio e dos diretores franqueados que costumeiramente nao lideram, de fato, e permitem que pessoas como a gerente que citei atrapalhem em vez de apoiar os consultores, pouco experientes, e que diante do menor vacilo sao demitidos, enquanto a gerente reina ha quase uma decada na tolerada incompetencia.Chega de perder talentos!Depois, nao diga que eu nao avisei!__________________________ Roberto Vieira Ribeiro e Coach de Executivos e Coaches a mais de 10, Palestrante em Vendas, Desenvolvimento Profissional, Motivacao & Resultados.Contatos:(41)3319-6618 / 9688-5372 / 3026-1414robertovieiraribeirocoach@gmail.comwww.motivacaoeresultados.com.br Otexto a seguir faz parte do livro EXCELENCIA NO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOSAutor: James L. AdamsEditora: M. BooksUma grande parte da complexidade ao lidar com emocoesvem da imensa diversidade em reacoes emocionais entre os humanos. Moro nocampus de uma universidade que tem uma das mais altas classificacoes, em umaregiao atraente e economicamente rica. A 160 km daqui fica o Vale Central daCalifornia, um centro agricola. Por varias razoes vou e volto da universidadepara uma fazenda de um grande amigo, e sempre fico surpreso com as diferentesreacoes emocionais a assuntos como Barack Obama, o ambiente, o emprego de aguao a Iliada. Entretanto, eu nao preciso viajar para encontrar essa variacao desentimentos. Em alguns quarteiroes, posso encontrar a gama das emocoesapresentadas por Plutchik ou por Goleman em todos os graus de intensidade,referentes a uma miriades de questoes e objetos. Tenho uma picape em um mar deVolvos, BMWs e Prius. Minha roupa informal as vezes e descrita por minha esposacomo as de um sem-teto. Encho meu quintal com maquinas de fazenda restauradasou parcialmente restauradas, alem de outros equipamentos. Embora minhascredenciais profissionais sejam impecaveis