cacar os melhores candidatos no mercado, se reuniu com o staff da Mega Igreja para apresentar seus candidatos.Pastor Premium nao disfarcava a ansiedade.- "Vamos la, meu amigo, o que tem para nos mostrar?".O profissional, um dos melhores do mercado, contratado a peso de ouro, iniciou sendo sincero.- "Bem, dentro do perfil que voces tracaram eu encontrei bons nomes, mas todos estranhavam quando eu dizia que o contratante era uma instituicao religiosa. Houve quem duvidasse, pois as exigencias estao meio fora do perfil". Pastor Premium nao se fez de rogado: - "E dai? Eles estao pensando que nao temos condicoes de pagar? E isso?".- "Pode ser, pastor Premium, pois as exigencias sao de empresas top de mercado". Advanced tentou tapar o sol com a peneira: - "Estamos apenas tentando quebrar paradigmas. As empresas seculares podem buscar os melhores profissionais e as agencias do Reino de Deus tem que ficar com as sobras, com o resto?".O staff todo sorriu, aprovando sua bela argumentacao.Mas o headhunter, experiente, acostumado com coisas do arco da velha, foi direto ao ponto: - "Meus caros, o que eu quero dizer e que um cara com esse perfil tem sangue gelado nas veias e o coracao na sola dos pes. Definitivamente, nao e um sujeito que vai abracar as velhinhas e visitar doentes com uma Biblia debaixo do braco".- "Voce quer dizer que e um bom profissional?", indagou pastor Gold, alterando o tom de voz quando pronunciou "profissional".- "E do tipo que venderia a mae para uma fabrica de racoes. E nao entregaria".Pastor Premium se irrita.- "Quer dizer que pagamos uma fabula para voce nos dizer que nao achou ninguem? E isso?".- "Engano seu, pastor. Encontrei tres bons candidatos. Posso exibir a entrevista?".Ato continuo, a tela de LCD do CEO Room passou a exibir o video com as entrevistas. Todos eram jovens, com um curriculo invejavel. Formados nas melhores universidades do pais, todos tinham feito cursos no exterior, inclusive mestrados. Fluentes em varios idiomas, alguns com livros publicados, assinavam colunas em publicacoes como Exame, Voce S.A., Harvard Magazine, etc.Os feitos tambem impressionavam.Um deles assumira a empresa do pai, apos sua morte. Uma empresa media, com quadro de funcionarios antigos, com longo tempo de casa. Demitiu todos, contratou terceirizados por salarios de fome, reduziu a qualidade dos produtos e fez os lucros da empresa explodirem. Outro foi contratado por uma empresa brasileira que precisava aumentar o faturamento. Fechou a unidade no Brasil, demitindo centenas de funcionarios e transferiu toda a producao para a India. Trabalho escravo, dizem, mas nada nunca foi provado.Ja o terceiro... Bem, o terceiro provou ser um legitimo timoneiro rumo ao lucro. Com politicas de austeridade como cortes de beneficios aos funcionarios, fez com que a empresa quadruplicasse seu faturamento em menos de dois anos. Vendeu a area que antes era o clube recreativo dos funcionarios e transformou num imenso armazem. A vila de casas dos funcionarios tambem vendida, apos uma longa disputa na justica. A empresa se notabilizara por entrar com sucessivos recursos, sempre protelando o pagamento de indenizacoes. Dessa forma, o saldo de caixa crescia exponencialmente.-