exemplo, voltemos ao caso da marcenaria. A prestacao das maquinas, cobertura dos cheques sem fundo, aluguel da firma, contas de luz e de agua, pagamento de contador, telefone, FGTS, INSS, IPI, ICM, ISS, taxa de iluminacao, alvara de funcionamento, taxa apagao, salario familia, contribuicao sindical, sindicato patronal, PIS/PASEP, CPMF e o escambau de Madureira. Somente pelo fato de uma pessoa se propor a enfrentar esse verdadeiro samba enredo de ordem tributaria e fiscal, ja se pode imaginar o grau de responsabilidade e seriedade que possui. Dentro desse espirito, deve-se ater a harmonia criteriosamente ensaiada pelo puxador (patrao), alicercado pela bateria (funcionarios), ornamentando seu carro alegorico, (loja), com suas alegorias (mostruario), passistas, mestre-sala e porta-bandeira (vendedores) usando seu poder de convencimento, que seria a evolucao da escola, para, ao fim, receber dos fregueses o pagamento (notas dos jurados), valor relativo ao item ou servico fornecido (notas diferenciadas para cada categoria). Como acabamos de ver, uma firma tem muito a ver com uma escola de samba. O espirito de colaboracao mutua existente em uma escola de samba lembra, trazendo saudade, a relacao que existia anteriormente entre patrao e empregado. Salvo algumas excecoes, sua convivencia, a qual transcorria num clima de confianca reciproca, incorria num grau de cumplicidade e reconhecimento do dever e responsabilidades cumpridos, remetendo automaticamente ao espirito de gratidao, que forcava o patrao a presentear o funcionario ou pagar, mesmo que nao fosse em dinheiro, algum favor extra prestado por ele, sempre, de alguma forma, recompensando-o. Sei de casos veridicos, que posso comprovar, de alguns funcionarios que foram fieis colaboradores em alguns servicos ocasionais para seus patroes, que receberam ate chacara de presente. Digo mais, trabalham ha mais de 20 anos ininterruptos com o mesmo patrao. Esses empregados nao foram picados pela mosca azul do por no pau, vicio que consiste em conseguir tirar do patrao tudo que puder ser tirado, usando o gancho da lei, por meio do Ministerio do Trabalho, que aprova tudo o que o empregado disser e aceita tudo de que ele se queixar, sem conhecer o historico muitas vezes ilibado e altruista do patrao. O MT tudo endossa, sem pestanejar, menosprezando e inferiorizando o patrao na frente do empregado, mesmo sabendo serem publica e notoriamente infundadas, as vezes, ate ridiculas, algumas reclamacoes trabalhistas, criteriosamente arquitetadas e formuladas. Ditas por uma minoria de empregados inescrupulosos perante o Ministerio do Trabalho, ganham conotacoes de cunho processual juridico, sem chances de serem revertidas. Praticamente virou moda na boca da maioria dos trabalhadores se aconselharem no sentido de colocarem seus patroes no pau, nao sem antes inventarem qualquer agravante que possa solapar o bolso do patrao, que ate pouco tempo contratou-o pensando ser ele realmente um trabalhador responsavel. Isso tudo que acabo de dizer esta acontecendo em nosso dia-a-dia, acabando com o pouco de credibilidade, se e que ainda existe um pouco, que o patrao nutria na contratacao de um empregado. Nos dias atuais, nao existe um so empregador que nao fique com o pe atras quando vai contratar um funcionario. E digo mais: os patroes estao tao ressabiados que procuram a