Diversos fatores influenciam nosresultados de uma empresa, desde quantidade de clientes, lucro e capacidade deproducao. Investir em tecnologia, novos funcionarios e ate mesmo novos produtose uma alternativa para aumentar os resultados, mas as vezes procedimentos atemais simples podem resolver o problema.Estudos apontam que a maior partedos funcionarios sabem como otimizar o trabalho que realizam mas nao o fazem,por falta de motivacao, desconhecimento dos beneficios ou medo de propor aalternativa. Para alterar esse quadro e necessario mudar o comportamento doscolaboradores.Treinamentos e cursosUma boa forma de estimular emotivar os funcionarios, alem de aprimorar os conhecimentos dos mesmos, einvestir em cursos e treinamentos. As aulas podem ser sobre assuntos geraiscomo e nao especificos para a area de atuacao da empresa, como: Yoga; Ginastica laboral; Cursos de idiomas; Palestras motivacionais; Comunicacao; Relacionamento e oratoria.Outra alternativa e investirespecialmente em cursos mais especificos, como um treinamentode lideranca. Com um treinamento de desenvolvimento e aprimoramento epossivel criar lideres inspiradores que realizam a gestao da equipe eresponsabilizam-se pelos colaboradores, desde a parte mecanica de resultadosate o bem estar dos mesmos no ambiente de trabalho.Outros investimentosInvestir na capacitacao emotivacao dos colaboradores e um dos primeiros passos que devem ser dados nabusca por melhores resultados dentro da empresa. Alem disso, oferecerbeneficios diferentes dos que o mercado apresenta pode ser uma forma de criarvinculos importantes com seus funcionarios e melhorar o bem estar do ambientede trabalho.Convenios com academias, escolasde idiomas, restaurantes e lugares para lazer aos finais de semana podemestimular o bem estar dos colaboradores, alem de criar vinculos entre os mesmosque dificilmente seriam criados.Antes de pensar na parte mecanicado trabalho desenvolvido pela empresa os empreendedores devem buscarpreocupar-se com seus funcionarios. Afinal, de nada adianta ter equipamentos deponta e colaboradores frustrados operando os mesmos. Fotos por William Cardoso e Lucy Fogaca "A palavra amigo deriva do latim amicus, com o significado de preferido, amado. Sua origem e o verbo amare, em portugues - amar. Assim, a amizade e uma forma de amor. Um amor sincero, leal e transparente...Aquilo que voce quer ouvir, seus inimigos podem lhe dizer a qualquer hora, especialmente se isso for encaminha-lo para armadilhas.Um amigo de verdade multiplica os momentos felizes e ameniza os momentos de tristeza. Ele da forca e inspiracao e divide as experiencias com tamanha alegria que te faz ter a certeza de jamais estar sozinho."Essas foram algumas reflexoes de Carlos Hilsdorf, sobre amizades... Nunca gostei muitas dessas definicoes de amigxs, pois acho que existem amigxs para todos os tipos de situacao, como nessas minhas postagens: Como entender os amigxs?, Amigxs, com seus defeitos e qualidades!, Melhores amigxs de diferentes maneiras...Mas, ha um tempo, fiquei pensando sobre essa transparencia da amizade, e esse nao se sentir sozinho, que o autor traz... Tive uma decepcao com uma grande amiga que jamais imaginaria. E muito louco porque meu coracao ate doi em pensar...Talvez em um dos momentos mais dificeis da minha vida, nao apenas na questao de afazeres, mas nas minhas relacoes e na vida no geral, quando eu mais precisava, e nao por falta de avisar, ela me abandonou. Me senti desamparada. Sozinha... Quase como num precipicio, pensei