Conforme estabelece o capitulo 2, artigo 7, incisoIV da Constituicao Federal: Salario minimo , fixado em lei, nacionalmenteunificado, capaz de atender a suas necessidades vitais basicas e as de suafamilia com moradia, alimentacao, educacao, saude, lazer, vestuario, higiene,transporte e previdencia social, com reajustes periodicos que lhe preservem opoder aquisitivo, sendo vedada sua vinculacao para qualquer fim.`` Levando em consideracao a determinacao constitucional queestabelece que o salario minimo deva ser suficiente para suprir as despesas deum trabalhador e sua familia com alimentacao, moradia, saude, educacao,vestuario, higiene, transporte, lazer e previdencia, o DIEESE divulgouno mes de maio, deste ano, o valor do salario minimo de R$ 3.377,62.Para muita gente, este valor divulgado pelo DIEESE, econsiderado fora da realidade brasileira ou mesmo uma utopia. Mas, na realidade,trata-se de um direito constitucional abandonado por nossos governantes e umabandeira de luta desprezada pelo movimento sindical: CUT, Forca Sindical, UGT eoutras.Dizer que o salario minimode R$ 3.377,62 quebraria o Brasil tem fundamento na atual conjuntura brasileira,mas o Brasil e um pais rico com grandes recursos naturais, riquezas que muitos paisesdo primeiro mundo nao tem. Se todos esses recursos fossem de fato utilizados parar uma melhor distribuicao da riqueza,fundamental para sanar ou diminuir as grandes desigualdades brasileiras dariapara que o trabalhador recebesse um salario minimo capaz de atender as suasnecessidade vitais basicas. Infelizmente, PSDB e PT, que durante vinte anos quegovernaram o Brasil, nao tiveram a competencia de utilizar as riquezas doBrasil para proporcionar uma vida digna ao povo brasileiro. Temos que lutar pelo nosso direito constitucional dereceber um salario digno. Porque todo trabalhador tem direito, mas se nao lutarpor ele, e mesmo que nao ter! A sobrecarga de trabalho nosCorreios vem se a agravando nos ultimos cinco anos, por descaso da direcao daempresa em nao fazer concurso publico durante esse periodo, o ultimo concursofoi em 2011, e por estarem adotando metodologias de trabalho que compromete aqualidade operacional, gerando atrasos de correspondencias, prejudicando aosclientes e principalmente sobrecarregando e expondo os trabalhadores a riscosergonomicos, que pode prejudicar a saude e integridade fisica dostrabalhadores. Nesse periodo a CIPA tem falhado com o seu papel de identificare relatar os ricos nos ambientes e condicao de trabalho que vinham trazerriscos para a seguranca e saude dos trabalhadores.Para sabermos a importancia docipeiro no setor de trabalho, vamos conhecer qual e o seu papel. Conformeestabelece a NR 5, o cipeiro tem como missao a prevencao de acidentes e doencasdecorrentes do trabalho, de modo a tornar compativel permanentemente o trabalhocom a preservacao da vida e a promocao da saude do trabalhador. Podemosclassificar o cipeiro como fiscal da seguranca e saude do trabalhador.O cipeiro tem o dever de observare relatar as condicoes de risco no ambiente de trabalho e solicitar medidaspara reduzir ate eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.Portanto sua missao e preservar a saude e integridade fisica dos trabalhadores.Tem como atribuicao:1) Realizar,periodicamente, verificacoes nos ambientes e condicoes de trabalho visando aidentificacao de situacoes que venham a trazer riscos para a seguranca e saudedos trabalhadores;Obs. O cipeiro tem que reconhecer os riscos ambientais no seu setor detrabalho que podem ser: RiscosFisicos Vibracoes, ruidos excessivos, temperatura