2400,00 ao ano. Ai vem a pergunta aquele meu medico,quanto custa o valor de sua consulta e quantas vezes eu visito seu consultoriopor ano? Hoje, poucas operadoras de planos de saude estao oferecendoos planos de saude nas modalidades Individual ou familiar. E quando o fazem nosapresentam uma tabela com custos nao muito convidativos. Restando os planos deadesao e os PME. Para pequenas e medias empresas.Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais, que prestam assistencia a saude dos funcionarios da empresa contratante gracas ao vinculo empregaticio ou estatutario; e os coletivos por adesao, que sao contratados por pessoas juridicas de carater profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associacoes profissionais.Analisando os diferenciais em sua maioria dos casosquando se precisa contratar para um unico beneficiario a melhor opcao tem sidoos planos de adesao. Ja quando se trata de uma familia, ou casos onde se tenhaacima de dois beneficiarios vale a pena tentar se enquadrar nos planos empresariaisPME. Que costumam oferecer relacao de economia expressiva em um mesmo tipo deplano e seguimento. Chegando muitas vezes a economias de ate 30% em relacao aooutro de mesmo conteudo e operadora.Mas eu nao possuo um CNPJ, como devo fazer?Hoje e possivel voce se formalizar como micro empreendedor individual MEI e assim ter um CNPJ seu e poder contratar o plano empresa.Este cadastro pode ser facilmente realizado atraves do portal do micro empreendedor e em casos de duvida faze-lo com a ajuda de um profissional mais experiente. Outro fator a ser observado e quanto a utilizacao se voce utiliza pouco o plano de saude uma solucao pode ser aderir a um plano com coparticipacao com custos menores.O sistema de co-participacao em saude funciona da seguinte forma: toda vez que um procedimento medico e realizado, o usuario do plano arca com uma determinada taxa, descontada diretamente em sua folha de pagamento ou no proximo boleto. Este valor varia de tipo de plano e operadora, mas o fato e que a reducao dos custos podem ser fatores decisivos na escolha, que deve ser comparada com a ajuda de seu consultor. Diferentemente do que muitos podem supor, a co-participacao nao representa, em situacao alguma, um simples corte de gastos por parte da empresa. A propria Agencia Nacional de Saude Suplementar (ANS) determina que ela nao seja um impeditivo de acesso aos servicos de saude. Pelo contrario, o valor cobrado na co-participacao e simbolico e serve para tornar o paciente mais critico e zeloso quanto a utilizacao do plano afinal, quando o beneficio e bem utilizado por todos, o resultado e mais eficiencia e reajustes menores.Vale a pena comparar.Quem esta envolvido no consumo de planos de saude coletivos?Uma administradora de beneficios e uma empresa que assume parte do trabalho que seria da empresa, conselho, sindicato ou associacao profissional que contrata o plano de saude. Por exemplo, a administradora de beneficios tem a responsabilidade de emitir boletos, de representar os beneficiarios na negociacao de aumentos de mensalidade com a operadora do plano e, dependendo do que for contratado, absorver o risco da empresa, conselho, sindicato ou associacao profissional contratante quanto a atraso