desejo de realizacao profissional setransforma em obstinacao e compulsao.Sintomas, Causas e ConsequenciasConsiderando a evolucao da sindrome de burnout,que afeta de maneira significativa a relacao do individuo em suas atividadeslaborais a sindrome de burnout apresenta sintomas, fisicos, psiquicos,comportamentais e defensivos. Existe na literatura uma extensa lista de sintomasassociados a essa sindrome. A tabela utilizada a seguir, faz parte dos estudosde Benevides-Pereira (2004), que foi mencionada por trazer uma melhor e maiscompleta compreensao dos sintomas da sindrome de burnout. Sintomatologia de Burnout FISICOS COMPORTAMENTAIS Fadiga constante e progressiva Negligencia ou excesso de escrupulos Disturbios do sono Irritabilidade Dores musculares ou osteo-musculares Incremento de agressividade Cefaleias, enxaquecas Incapacidade de relaxar Perturbacoes gastrointestinais Dificuldade na aceitacao de mudancas Imunodeficiencia Perda de iniciativa Transtornos cardiovasculares Aumento do consumo de substancias Disturbios do sistema respiratorio Comportamento de alto-risco Disfuncoes sexuais Suicidio Alteracoes menstruais nas mulheres PSIQUICOS DEFENSIVOS Falta de atencao, de concentracao Tendencia ao isolamento Alteracoes do pensamento Sentimento de onipotencia Lentificacao do pensamento Perda de interesse pelo trabalho (ate pelo lazer) Sentimento de alienacao Absenteismo Sentimento de solidao Ironia, cinismo Impaciencia Sentimento de insuficiencia Baixa autoestima Labilidade emocional Dificuldades de autoaceitacao Astenia, desanimo, disforia, depressao Desconfianca, paranoia Fonte:Benevides-Pereira (2004, p. 38). TratamentoDe acordo com Jbeili (2008), o tratamento dasindrome de burnout, e essencialmente psicoterapeutico com psicologo.Para os casos que o individuo apresenta problemas biofisiologicos, e necessarioser acompanhado da administracao de medicamentos. Menciona ainda entre osmetodos psicoterapicos nao ha uma abordagem melhor que a outra, deve-seconsidera a melhor adaptacao individual para cada metodo disponivel. Em relacaoa medicacao, tambem deve ser levado em consideracao que cada caso e especificoe pode alternar entre analgesicos e complementos minerais ate ansioliticos e antidepressivos.Quando o assunto e o tratamento em conjunto com ainstituicao que o individuo trabalha, Carlotto (2009) coloca que e importante otratamento juntamente com a empresa em que o trabalhador atua, para que assim,possa haver a diminuicao dos fatores de estresse que acarretam na doenca.Voce sabia?Projeto de lei A esse respeito, em meados de 2009 a Camera dosDeputados de Sao Paulo, aprovou o Projeto de Lei no 15.206, de autoria do entaoVereador Penna, sendo tal medida responsavel pela criacao da semana deconscientizacao sobre a sindrome de burnout. Destaque-se que ainda noreferido ano, foi apresentado em Brasilia, outro projeto com o mesmo escopo,qual seja, o de criar uma semana referente a tal sindrome, contudo a nivelnacional. Assim, tal iniciativa tem o intuito de conscientizar a populacaoacerca dos males que acometem muitos trabalhadores das mais diversas areas,precavendo assim a sociedade, sobre os danos causados pela sindrome laboral.Diante de tal exposicao hoje o principal desafioe que a sindrome de burnout seja reconhecida como uma doenca, poisdesta forma, sera possivel realizar os diagnosticos necessarios, a fim de seidentificar a sindrome em questao ainda em seu estagio inicial, fato este que,podera impedir que tal mau se agrave.Neste contexto, fora realizado um estudoepidemiologico com professores segundo (Carlotto & Palazzo, 2006) apudLevy (2009), com objetivo final identificar a existencia de sindrome de burnoutem relacao a tais profissionais. O referido estudo consistiu-se na aplicacao dequestionario socio demografico (Maslach Burnout Inventory) em relacao a 217professores de uma escola particular da