O Facebook possui uma parceria com o Dropbox que proporciona agilidade e praticidade ao compartilhar fotos e outros documentos nos grupos da rede social. Assim, os arquivos sao enviados diretamente, sem precisar salvar no seu computador e fazer upload. Veja como acessar o recurso.Dez dicas interessantes mostram o que o Dropbox e capaz de fazer; vejaPasso 1. Primeiro, voce deve adicionar o aplicativo do Dropbox. Para isso acesse o grupo para o qual deseja enviar o documento e clique em "Arquivo";Anexando um arquivo do Dropbox no grupo do Facebook (Foto: Reproducao/Livia Damaso)Passo 2. Selecione "Escolher arquivo" do Dropbox;O Facebook oferece duas opcoes de compartilhamento de arquivos em grupos: do computador e do Dropbox (Foto: Reproducao/Livia Damaso) Passo 3. Escolha o arquivo e clique em "Selecionar";Escolhendo o arquivo salvo no Dropbox (Foto: Reproducao/ Livia Damaso)Passo 4. Se desejar, digite uma mensagem e clique em "Publicar". Compartilhando arquivo em um grupo do Facebook (Foto: Reproducao/Livia Damaso)Vale lembrar que quando um membro do grupo adiciona um arquivo do Dropbox, todos os outros terao acesso a este arquivo. Entretanto, o administrador do grupo ou a propria pessoa pode exclui-lo a qualquer momento. Para acessar o recurso e necessario estar logado com a nuvem do Dropbox ou ter instalado o software no computador. Fonte: Tectudo Muito se fala em falta de profissionais na area de TI, ate posso concordar, mas se olharmos mais atentamente podemos perceber que nao e bem assim. Profissionais com conhecimento ate tem, o maior problema sao os profissionais que estao alem disso e e o que o mercado procura.Vou ser mais claro...O mercado esta ai para todos, sejamos graduados ou nao, certificados ou nao, talvez ate autodidatas por que nao?Se levarmos em consideracao a quantidade de profissionais que possuem conhecimento tecnico ja temos uma multidao, se incluirmos os iniciantes entao, esse numero aumenta bruscamente. Se tem algo que falta e espaco nas empresas para desenvolverem profissionais iniciantes, o que, ao meu ponto de vista, e um excelente investimento se souberem filtrar bem na contratacao desse pessoal.Portanto, ao meu ver, o que falta para o mercado sao verdadeiros profissionais, que dominam alem da teoria ou da tecnica. Grandes empresas, agencias ou o que for estao procurando perfis de profissionais que nao so dominam o conteudo tecnico, mas que tambem possuem qualidades extracurriculares como, por exemplo, etica, flexibilidade, disponibilidade, conhecimento administrativo e ate mesmo equilibrio emocional.Recentemente estava na concorrencia de um projeto de desenvolvimento de um sistema que daria suporte a pesquisas realizadas para empresas clientes de uma organizacao que entrou em contato comigo, clientes grandes, com acoes realizadas para multinacionais. O responsavel pelo projeto e eu ficamos mais de tres horas discutindo possibilidades e tambem ele me treinando a visao de como entender qual era o trabalho realizado por eles para essas outras empresas. Feito isso, tinhamos em mente um sistema alem do que ele imaginava ser possivel, que reduziria o seu trabalho em no minimo 60%, dando entao um leque de opcoes para fazer desse projeto mais rentavel do que seria anteriormente com outras propostas. Ate ai, otimo, porem, precisava encontrar os profissionais