no trabalho. No entanto, a inclusao que se busca, com essa perspectiva, nao e restrita apenas as PCDs. Tambem na academia, o tema e novo e pouco se encontra de publicacoes a seu respeito, sendo a maioria delas produzidas por organismos e ONGs internacionais, ou seja, nao se trata necessariamente de literatura academica (e, em tese, isenta para analisar criticamente essa proposta de combate a pobreza). De forma sucinta, pode-se dizer que Negocios Inclusivos sao aqueles voltados a geracao de oportunidades de emprego e renda para grupos com baixa ou nenhuma mobilidade no mercado de trabalho, dentro de padroes do chamado trabalho decente e de forma auto-sustentavel, ou seja, para gerar lucratividade aos empreendimentos. Nesse rol de trabalhadores, que seriam alvo dos Negocios Inclusivos estariam mulheres e homens acima dos 40 anos de idade, pobres e de baixa escolaridade, comunidades locais com fortes vinculos etnicos (indigenas, quilombolas, ...), jovens sem experiencia de trabalho e vivendo em regioes de grande vulnerabilidade social, PCDs e vai por ai a fora. Em suma, trata-se da pobreza em pessoa, nesse nosso Brasil tao desigual.A aproximacao com iniciativas da Economia Popular Solidaria e bastante evidente na proposta dos Negocios Inclusivos, no entanto, diferencia-se dela porque nao se circunscreve apenas a empreendimentos cooperativistas ou auto-gestionarios. Ou seja, pode-se dizer que Negocios Inclusivos abrangem a Economia Popular Solidaria, mas nao o contrario. Na verdade, qualquer empresa que se voltar a esse publico e inseri-lo em seu ambiente de trabalho ou nas organizacoes, que sao suas parcerias na cadeia de suprimentos e distribuicao, estara promovendo Negocios Inclusivos, desde que respeitadas tambem as condicoes de trabalho decente. Cabe destacar que, ao contrario do que o nosso preconceito cotidiano muito bem fundamentado em ideias vagas pressupoe, a produtividade, a capacidade inventiva e a qualificacao nao formal, ou melhor, a sua capacidade de dar respostas adequadas as demandas cotidianas no trabalho e muito grande. Nao e a toa que as empresas estao interessadas neles. Portanto, nao se trata de favor ou caridade, e sim de transacoes economicas bastante lucrativas. Quem ainda duvidar, pode e deve consultar uma serie de pesquisas que comprovam exatamente isso. Dentre as contribuicoes que as estrategias de Negocios Inclusivos podem trazer para se pensar e operacionalizar a responsabilidade social empresarial no Brasil e no mundo, uma merece grande destaque: a volta das atencoes da empresa para seus trabalhadores. Infelizmente, nesses ultimos 15 anos de RSE tupiniquim, varios estudos demonstram que as empresas se preocuparam demais com as comunidades em seu entorno ou area de atuacao, deixando em segundo plano ou mesmo levando a uma perversa precarizacao do trabalho entre aqueles que, forcosamente, chamam de colaboradores.No entanto, nem tudo sao flores no jardim da fantasia da responsabilidade social empresarial. A proposta de Negocios Inclusivos, dependendo de quem a enuncia, vem bem embalada num pressuposto bastante questionavel: o mercado e capaz de equacionar todos os problemas, inclusive e, sobretudo, os da pobreza. Se fosse assim, a Africa seria um continente muito prospero, pois investimentos empresariais la existem faz muito tempo, ou entao a China seria um exemplo de capitalismo etico. Mas,