casasem todo o mundo. O TERCEIRO PROBLEMA com aprofissao clerical e que ela frustra-se a si mesma. Embora seu propositodeclarado seja nutrir a maturidade espiritual da igreja, em si um alvovaloroso, na pratica ela consegue o oposto, isto e, alimenta uma dependenciapermanente dos leigos ao clero. O clero e para suas congregacoes como paiscujos filhos nunca crescem, como terapeutas cujos pacientes nunca sao curados,como professores cujos alunos nunca se formam. A presenca de um ministroprofissional em tempo integral impede que os membros da igreja assumam aresponsabilidade pela vida dinamica da igreja. E por que razao o fariam, pensameles, se esta e a obrigacao do pastor? Resultado: o laicato permanece em umestado de dependencia passiva. Por outro lado, imaginemos umaigreja que nao tenha conseguido um substituto para o pastor, que renunciou.Eventualmente, os membros teriam que sair de seus assentos; se reuniriam edecidiriam quais membros se encarregariam do ensino, quais seriam osconselheiros, quais se encarregariam das disputas, quais visitariam os doentes,quais dirigiriam o culto, etc. Com um pouco de discernimento, chegariam aconclusao de que a Biblia convoca todo o corpo para, unidos, se encarregaremdessas tarefas. Assim, eles seriam levados a descobrir os seus respectivos donse a funcao que tem a desempenhar na edificacao do corpo. Com um pouco deousadia, essa igreja chegaria gradativamente a uma mudanca definitiva. Alguns,descontentes, sairiam a procura de uma igreja com pastores profissionais detempo integral. Mas os que permanecessem para participar da edificacao daigreja, atingiriam a maturidade espiritual muito mais rapidamente do que setivessem um pastor para fazer todo o trabalho. O QUARTO PROBLEMA inerente aprofissao clerical e o mal que faz aos seus proprios membros. Como todossabemos, a tarefa do pastor e ardua, sendo muito dificil alcancar-se um otimodesempenho. Crentes idealistas que sao, convencidos de que estao de fatoservindo a Deus nessa profissao, a ela se entregam de corpo e alma, so paraenfrentarem frustracoes, estresse, e verem sua saude se arruinar. Nao e de seadmirar que seja assim, ja que os clerigos tem que desempenhar as funcoes detoda uma congregacao! Como e possivel alguem ser ao mesmo tempo um lider nato,orador excelente, visionario, administrador competente, conselheiro abnegado,alguem sabio em tomar decisoes, solucionador imparcial de conflitos e astutoteologo? Qual a logica de os membros de uma igreja esperarem que uma so pessoatenha que fazer todo o trabalho para eles? A profissao de um pastor ebastante irrealista. Tao irrealista como uma empresa que espera que um sofuncionario desempenhe todo o trabalho - seja officeboy, secretario, gerente epresidente - enquanto os demais funcionarios so comparecem ao servico uma vezpor semana para assistir ao desempenho sobre-humano desse super-funcionario,apenas dando uma pequena contribuicao eventual quando solicitado. Assim, aprofissao clerical requer um desempenho sobre-humano de um super-cristao. Oscrentes conscios das limitacoes e fraquezas do ser humano devem saber que nao eassim que a coisa funciona. E Deus o sabe; por isso delegou a tarefa deedificar e manter a igreja a responsabilidade compartilhada de todos osmembros, em vez de a uma so pessoa centralizadora, especializada eprofissionalizada. OS CLERIGOS sao guardadores daigreja. Mas a igreja nao precisa de guardadores do tipo clerical que acabamosde considerar. Deus e