Bullying e uma situacao que se caracteriza por agressoes intencionais, verbais ou fisicas, feitas de maneira repetitiva, por um ou mais alunos contra um ou mais colegas. O termo bullying tem origem na palavra inglesa bully, que significa valentao, brigao. Mesmo sem uma denominacao em portugues, e entendido como ameaca, tirania, opressao, intimidacao, humilhacao e maltrato."E uma das formas de violencia que mais cresce no mundo", afirma Cleo Fante, educadora e autora do livro Fenomeno Bullying: Como Prevenir a Violencia nas Escolas e Educar para a Paz (224 pags., Ed. Verus, tel. (19) 4009-6868 ). Segundo a especialista, o bullying pode ocorrer em qualquer contexto social, como escolas, universidades, familias, vizinhanca e locais de trabalho. O que, a primeira vista, pode parecer um simples apelido inofensivo pode afetar emocional e fisicamente o alvo da ofensa.Alem de um possivel isolamento ou queda do rendimento escolar, criancas e adolescentes que passam por humilhacoes racistas, difamatorias ou separatistas podesm apresentar doencas psicossomaticas e sofrer de algum tipo de trauma que influencie tracos da personalidade. Em alguns casos extremos, o bullying chega a afetar o estado emocional do jovem de tal maneira que ele opte por solucoes tragicas, como o suicidio. O papel do diretorComo um maestro, o lider da equipe concilia o trabalho pedagogico com o administrativo E possivel fazer uma comparacao entre o trabalho de um maestro e o de um diretor de escola. Ambos sao lideres e regem uma equipe. O primeiro segue a partitura e e responsavel pelo andamento e pela dinamica da musica. O segundo administra leis e normas e cuida da dinamica escolar. Os dois servem ao publico, mas a plateia do "regente-diretor" nao se restringe a bater palmas ou vaiar. Ela e formada por uma comunidade que participa da cena educacional. Mais do que um administrador que cuida de orcamentos, calendarios, vagas e materiais, quem dirige a escola precisa ser um educador. E isso significa estar ligado ao cotidiano da sala de aula, conhecer alunos, professores e pais. So assim ele se torna um lider, e nao apenas alguem com autoridade burocratica. Para Antonio Carlos Gomes da Costa, pedagogo e consultor, ha tres perfis basicos nessa funcao: O administrador escolar - mantem a escola dentro das normas do sistema educacional, segue portarias e instrucoes, e exigente no cumprimento de prazos; O pedagogico - valoriza a qualidade do ensino, o projeto pedagogico, a supervisao e a orientacao pedagogica e cria oportunidades de capacitacao docente; O sociocomunitario - preocupa-se com a gestao democratica e com a participacao da comunidade, esta sempre rodeado de pais, alunos e liderancas do bairro, abre a escola nos finais de semana e permite transito livre em sua sala. Como e muito dificil ter todas essas caracteristicas, o importante e saber equilibra-las, com colaboradores que tenham talentos complementares. Delegar e liderar devem ser as palavras de ordem. E mais: o bom diretor indica caminhos, e sensivel as necessidades da comunidade, desenvolve talentos, facilita o trabalho da equipe e, e claro, resolve problemas. O que ele fazIncentiva iniciativas inovadoras. Elabora planos diarios e de longo prazo visando a