thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
A cada vez que olho, repetidas vezes a mesma fitaUma mensagem sempre fica, e dificil a manterGravada em meus olhos, nao importa a tintaQue eu use para pintar a vida, custoso de entenderE o fato que execucoes publicas ocorremA qualquer hora, em qualquer momento em qualquer lugarCansado de ouvir falar sobre pessoas morreremA toda hora, todo momento, todo lugar, nao ha fugaViver e um sentimento de riscoSeguir e o receio de ser deixadoSorrir e a sensacao de abandonarAlgum amigo tragado que nao consegue retornarSorria, sorria e deixe sorrirSorria, sorria e me deixa rirTire este peso das minhas costasA liberdade e uma centelhaA reviver as velhas tochasA iluminar as mesas postasNessa noite que se assemelhaAo curto findar da vidaDeixando para tras as rochasQue custam tanto a serem destruidasA cada vez que eu me vejo me tornando alguem comumEu turvo a imagem no espelho, jogo uma pedra naguaEu altero o curso para onde o meu rio desaguaCansado de ouvir sobre celebridade, cansado da honraA efemeridade ja nao possui hora, e que a vida morraSe a morte se tornar assim, um comodo e mais nenhumDe nos soubermos quantos ainda nascem sem cerebroDevido a nicotina, entao o feto faz do utero um feretroE flui ate a foz envolvida numa atmosfera abortivaE ha quem diga quem me dera ter nascido no lugar dessa alma inativaViva, viva e deixe viverViva, viva e me deixe morrer no seu lugarSaiba, saiba que voce pode escolherEntre molhar os pes e lavar as maosPara salvar alguem ou se omitirSe voce nao escolheu existirE nao consegue evitar se encolherEntre tantos justos, tantos irmaosPorque se sentir desgarrado do antro humanoDas furnas da sociedade desumana, mundanaEscravocrata, escavando o proprio ser ou nao serA patente e o batente te fizeram se esquecerQuem fica acima e quem fica abaixoQue da as ordens e quem abaixa o fachoEu sei que voce acabou se sentindo presoEu tambem imaginei que havia algo certoA se fazer! Mas essa e a logica, e o precoApenas conhece a ti mesmo, e sedeO que tiver de ser, nao ha excertosHa apenas o que disseram sobre issoCom certeza nao te disseram nada que, voce ha de convirNada que os segregados precisem te fazer ouvirApenas olha teu reflexo, faz aquilo que nao te envergonhaA liberdade nao esta em se vestir, nem se despirEsta em viver, sem limites para viverSem escolhas para escolher nao ha lugar para onde irSem a possibilidade de se perder, nao ha razao para sairPorque nos nao saimos juntos qualquer hora, entao?Porque nao nos metemos por entre essas filasE cortamos ao meio os gomos e as ilhasDessas pessoas tao distantes, a milhas e milhas?Porque nao nos perdermos dentro de nos mesmos?E nos dois jamais conseguiremosLibertar nossos pensamentosDe dentro de cada umPara sempre seremosO carcereiro que mantem o ser amadoDentro do paraiso dos nossos peitosobs: Realmente ha um caso de intertextualidade aqui. Another time, another taleAnother life, another failNow come the shots to overwhelm our shieldsNow come the lords to overcome our fieldsOn wars were torn apart and rebornFrom what we areOnslaught in forms that fill the booksWe cant even lookAt themFor what do
we march on to thisIs it weakness?Been taught were we, no runningStill were singingAnthemsLike mantras for frailPavement for trailsNever correct?I know now that the love I haveCould be a certificate of deathIn really pessimist handsIm eager to live without chainsI ought to leave all your vainAnd really narcissist trends Going to get old, dry and foretoldAbout all the anguish in this worldNothing will stop, nothing relievesIll just get myself to deceiveAll in my mind, all my desireMy dreams are tied to steel wireIn my own universe, locked in my headCities engulfed in fire and warfareNothing coexists, everything diminishIn front of destructions that extinguishMy various personalities confrontingEarthquake, storms, themselves, all thingsAnother light, another paleWhite veil to mask the jailWe put ourselves in, just to feel free againWhen we just break in, just to be confined againFor what do we live again?We die in our armsNo matter what, breathingWe keep aliveWhy, then?For what do we keep in thisMy reasoningIs still broken, like its TryingTo stem...
colisaoAutomovel na contramaoSem qualquer freioA hora e a direcaoInvertidos na confusaoEm meus devaneiosAs duas da manha eu surfo a dez mil quilometros de alturaAs duas da tarde eu pulo de predio em predio pelas ruasAs sete da noite eu termino outra volta ao mundoMas eu estou tonto a falar porque nao percebiQue sequer me levantei, estive so sentadoNunca estive por ai, sera que enlouqueci?Porque quanto mais eu me vejo, mais eu caioNum poco de desejos, sem fundo, num raioDo diametro da terra, no amago da terraNo estomago da terra, agora me encerraA escuridao do vacuo, no meio, no atrioNo nucleo, num vacuolo vazioDos meus olhos, da minha memoriaDa minha historia, eu nao molhoMinhas maos nem as ponho no fogoPra rever, como eu sou um estorvoUm vulto a remexer a mim mesmoQue jogo, um corvo negro a esmoA voar, eu perco, perco mesmo, fechoMeu rosto em minhas maos, a vergonhaDe derramar lagrimas de arrependimentoPor nao conseguir parar...Todos os lacos que eu crieiForam amarrados sem cuidadoForam costurados sem ninguemPara me alertar dos machucadosE agora eu ja dei tantos nosQue amarrei meu pescoco sem nem perceberE agora que estamos sosVoce me puxa com forca sem sequer saberO quanto eu estou preso, o quanto eu deixei para trasAbandonei-os, force meu pescoco um pouco maisNa corrida que eu mesmo inventei realmente fazDecadas que eu perdi para mim, mas que mordazQue sagaz, que feroz, que atroz, que vorazEu nao consegui segurar meu sarcasmoNao consegui proteger meu ponto fracoE se agora falo calmo e porque quase morriNao sirvo nem de alvo, nao me faca rirPorque eu so sei correr, nao sei pararPra perguntar como vai voceO que eu fiz nao vou esperarVinganca nenhuma para morrerQuando encontrar o primeiro abismoEu vou despencar como sempre facoAs duas da manhaNo turbilhao sangrento esvoacanteRespingando atraves das minhas lentesOculares eu vejo tanto sangueEm minha mente, e indecenteE num instante, eu vejo genteMorta, viva, em pedacos, tenteMe contradizer, minha mente mentePara mim, em qualquer lugarNao posso mais ficar aquiPor favor, eu preciso irEu tenho que fugirNao aguento mais ver issoNao aguento mais imaginarEu nao posso me controlarE fazer isso desaparecerEntao eu so tenho que sumirCorrendo por ai desenfreado em pensamentos (...),Frear! Frear! Parar!Aqui e agoraExistir foraDa minha cabecaNao controlo as minhas pernasQue pena, preciso dar adeusO abismo em minha frenteNa estrada infinitaInflando as terras ermasAonde sempre mirei, sempreE meu... desejo.. deixarDe correr... e finalmentePoderei...
A falta de mao de obra especializada em TI no Brasil preocupa os CIOs. A maioria das empresas do setor hoje no Pais tem vaga aberta mas nao consegue encontrar os talentos certos. Para alguns, a saida e capacitar profissionais internos de acordo com as exigencias do mercado.O problema que o Brasil enfrenta com risco de apagao de mao de obra de TI aqueceu as discussoes durante a IT Leaders Conference 2012, evento realizado em Arraial D'Ajuda entre os dias 23 e 27 de maio. CIOs revelaram que sofrem com a escassez de bons talentos. Eles tem dificuldade para encontrar nao apenas profissionais com conhecimento tecnico.Para Fausto Flecha, CIO da Mendes JR, o maior desafio hoje e achar analistas de negocios. Com a pressao sobre a TI para que entenda cada vez mais das necessidades das areas de negocios para entregar solucoes adequadas, os gestores precisam ter esse tipo de talento em seu time.O problema e onde achar especialistas em TI com veia de negocio no momento em que o Brasil registra um deficit de mais de 90 mil profissionais qualificados, segundo estimativas do Observatorio Softex Sociedade Brasileira para Promocao da Exportacao de Software.Como o setor de TI cresce acima de 10% ao ano, as previsoes das entidades de classe sao de que esse numero aumente mais ainda. Os bons profissionas ja estao empregados e as universidades nao conseguem formar mao de obra com a velocidade que as empresas precisam, nem de acordo com as exigencias que o mercado esta pedindo.Para Wanderson Alves, gerente de TI da Vilma Alimentos, o problema da falta de mao de obra especializada e questao de educacao. Ele observa que ha um descompasso entre universidades e mercado de trabalho e que falta foco. Hoje ha falta de profissionais em todas as areas, comenta.Flecha constata que o mercado de TI deixou de ser sexy, ou seja, nao desperta tanto interesse dos jovens que estao entrando na faculdade. Eles preferem outros cursos, o que contribui para aumentar o deficit de especialistas no setor.Diante desse dilema, Jedey Miranda, CIO e COO da Europ Assistance, afirma considera que aumenta mais ainda a responsabilidade dos gestores de TI, que precisam repassar conhecimento para novos talentos. A geracao Y e sua esperanca.Na opiniao de Felipe Avila, gerente de equipe de suporte tecnico da Brasilcap, as empresas precisam ter estrategias agressivas de retencao para segurar os bons talentos. Ele tambem acha que as questoes de capacitacao nao sao um problema para a TI resolver. "Quem tem de cuidar disso e a area de RH. A TI sempre acha que pode resolver tudo", afirma.Como nao encontra os talentos que precisa, Jens Hoffmann, CIO da ZF do Brasil, diz que tenta as vezes tirar talentos da concorrencia, embora saiba que esse nao e melhor caminho.Sergio Diniz, CIO da Terex Brasil, discorda desse tipo de estrategia. Ele acha que as empresas tem mais e que por a mao no bolso e investir na qualificacao de seus talentos em vez de ficar chorando. "Se nao investirmos nao vamos ter bons profissionais", diz.Diniz, que acaba de chegar na Terex
Brasil, da como exemplo de experiencias bem-sucedidas a iniciativa da SAP que, ao montar o seu laboratorio de desenvolvimento em Sao Leopoldo (RS), contratou profissionais de negocios e os capacitou em TI. Ele acha que hoje e muito mais facil treinar gente de negocios em TI do que o inverso, como estao tentando muitas companhias.AlternativasExistem varias iniciativas no Brasil para reduzir o gap da falta de mao de obra. As proprias companhias estao tentando capacitar talentos por meio de universidades corporativas e tambem em parceria com universidades.Ha outras acoes para capacitacao de talentos de TI em determinadas tecnologias como e o caso o Instituto Esperansap, criado pela SAP com apoio de integrantes de seu ecossistema para formar especialistas nas plataformas da companhia.Segundo o CIO da BN Construcoes, Marcos Pasin, que e presidente do Instituto Esperansap, criado ha dois anos no Brasil, ja foram formados mais de 300 profissionais SAP. A entidade sem fins lucrativos capacita pessoas entre 30 e 40 anos, que tenham formacao nas areas de negocios e que estao fora do mercado de trabalho. Eles recebem gratuitamente um treinamento na academia SAP, que hoje custa de 12 mil a 15 mil reais.O curso dura de 22 dias a um mes e, ao final, o aluno tem grande chance de ser contratado por uma das parceiras SAP. Segundo Pasin, somente a SAP tem um deficit de 5 mil profissionais no Brasil. Assim, 80% dos 300 talentos capacitados pelo Esperansap estao no mercado de trabalho."O instituto forma gente de baixa renda que tem conhecimento em negocios. Para nos, e importante ter profissional porque ele vai render mais que os especialistas em TI", acredita Pasin. Esse profissional passa por um grande filtro ate conseguir essa chance. Cada turma que abre tem uma media de 2 mil candidatos para 40 vagas.Os cursos da Esperansap sao ministrados em cidades onde ha maior demanda por especialistas SAP e podem ser realizados em parcerias com empresas. Pasin da o exemplo de uma turma montadas em Minas com apoio da Usiminas.Fonte: http://seprol.blogspot.com.br/2012/05/cios-sofrem-com-falta-de-talentos-de-ti.html?goback=%2Egde_145755_member_119164874
A carencia de mao de obra reflete-se no salario, mostra o estudo. A area de TI tem salario acima da media - R$ 2.950 -- quase o dobro da nacional (R$ 1.499).Brasilia - Sao Paulo e o local que mais carece de profissionais de TI (tecnologia da informacao), mostra estudo da Brasscom (Associacao Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informacao e Comunicacao). No Estado, a contratacao de profissionais por ano chega a 14 mil, mas as escolas formam 10 mil estudantes anualmente.Outros Estados, como Rio Grande do Sul e Parana, tambem necessitam de mao de obra especializada, mas em menor proporcao.Foram analisados Sao Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Parana, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco e Rio Grande do Sul no estudo, elaborado pela RCR Consultoria e Gestao Empresarial, a partir da analise de dados da movimentacao do mercado de trabalho nas funcoes associadas a TI, a oferta de profissionais para esse segmento e a participacao do mesmo nos setores economicos.A avaliacao indica que serao precisos 78 mil profissionais em 2014, mas 33 mil concluirao os cursos.A carencia de mao de obra reflete-se no salario, mostra o estudo. A area de TI tem salario acima da media - R$ 2.950 -- quase o dobro da nacional (R$ 1.499). Parabens a todos os amigos e amigas cujas vidas estao dedicadas ao Cyber Espaco e ao Segundo Plano, nos que cada dia mais temos que nos aperfeicoar, no dedicar e sofrer com os miseros salarios, temos mais e mais motivos para acreditar que um dia seremos reconhecidos.Felicidades a todos! O CARA DA INFORMATICAO CARA DA INFORMATICA dorme. Pode parecer mentira, mas este precisa dormir como qualquer outra pessoa. Esqueca que ele tem celular e telefone em casa, ligue so para o escritorio;O CARA DA INFORMATICA come. Parece inacreditavel, mas e verdade. Ele tambem precisa se alimentar e tem hora para isso;O CARA DA INFORMATICA pode ter familia. Essa e a mais incrivel de todas: mesmo sendo profissional desta area, a pessoa precisa descansar nos finais de semana para poder dar atencao a familia, aos amigos e a si proprio, sem pensar ou falar em informatica, impostos, formularios, concertos e demonstracoes, manutencao, virus e etc;O CARA DA INFORMATICA, como qualquer cidadao, precisa de dinheiro. Por essa voce nao esperava, ne? E surpreendente, mas ele tambem paga impostos, compra comida, precisa de combustivel, roupas e sapatos,e ainda consome Lexotan para conseguir relaxar. Nao peca aquilo pelo que naopode pagar ao CARA DA INFORMATICA;Ler, estudar tambem e trabalho. E trabalho serio. Pode parar de rir. Nao e piada. Quando um CARA DA INFORMATICA esta concentrado num livro ou publicacao especializada ele esta se aprimorando como profissional, logo trabalhando;De uma vez por todas, vale reforcar: O CARA DA INFORMATICA nao e vidente, nao joga taro e nem tem bola de cristal, pois se voce achou isto demita-o e contrate um paranormal ou Detetive. Ele precisa planejar, se organizar e assim ter condicoes de fazer um bom trabalho, seja de que tamanho for. Prazos sao essenciais e nao um luxo. Se voce quer um milagre, ore bastante, faca jejum e
deixe o pobre do CARA DA INFORMATICA em paz;Em reunioes de amigos ou festas de familia, o CARA DA INFORMATICA deixa de ser profissional e reassume seu posto de amigo ou parente,exatamente como era antes dele ingressar nesta profissao. Nao peca conselhos,dicas, ele tem direito de se divertir;Nao existe apenas um levantamentozinho , uma pesquisazinha , nem um resuminho, um programinha pra controlar minha loja, um probleminha que a maquina nao liga, um sisteminha, uma passadinha rapida (alias conta-se de onde saimos e ate chegarmos), pois OS CARAS DA INFORMATICA nao resolvem este tipo de problema. Levantamentos, pesquisas e resumos sao frutos de analises cuidadosas e requerem atencao, dedicacao. Esses topicos podem parecer inconcebiveis a uma boa parte da populacao, mas servem para tornar a vida do CARA DA INFORMATICA mais suportavel;Quanto ao uso do celular: este e ferramenta de trabalho.Por favor, ligue, apenas, quando necessario. Fora do horario de expediente,mesmo que voce ainda duvide, o CARA DA INFORMATICA pode estar fazendo algumas coisas que voce nem pensou que ele fazia, como dormir ou namorar, por exemplo;Pedir a mesma coisa varias vezes nao faz o CARA DA INFORMATICA trabalhar mais rapido. Solicite, depois aguarde o prazo dado por ele;Quando o horario de trabalho do periodo da manha vai ate 12h, nao significa que voce pode ligar as 11h58min. Se voce pretendia cometer essa gafe, va e ligue apos o horario do almoco (relembre o item 2). O mesmo vale para a parte da tarde, ligue no dia seguinte;Quando o CARA DA INFORMATICA estiver apresentando um projeto, por favor, nao fique bombardeando com milhares de perguntas durante o atendimento. Isso tira a concentracao, alem de torrar a paciencia. ATENCAO: Evite perguntas que nao tenham relacao com o projeto;O CARA DA INFORMATICA nao inventa problemas, nao muda versao de Windows, nao tem relacao com virus, nao e culpado pelo mal uso de equipamentos, internet e afins. Nao reclame! Com certeza fez o possivel para voce pagar menos. Se quer emendar, emende, mas antes demita o CARA DA INFORMATICA e contrate um quebra galho;OS CARAS DA INFORMATICA nao sao os criadores dos ditados o barato sai caro e quem paga mal paga em dobro. Mas eles concordam;E, finalmente, o CARA DA INFORMATICA tambem e filho de Deus e nao filho disso que voce pensou;Agora, depois de aprender sobre O CARA DA INFORMATICA, repasse aos seus amigos, afinal, essas verdades precisam chegar a todos. O CARA agradece.
Muito tem se falado e publicado por ai que o mercado de TI esta aquecido e com muitas vagas e que ha poucos candidatos... Seria tragico se fosse verdade e ouvir ou ler isso por ai da uma impressao que os profissionais de TI sao raros e as empresas clamam por mao de obra, mas quem esta no meio disso tudo sabe que nao e bem assim a realidade. Entao nao ha inumeras vagas abertas de TI? Ha sim e realmente sao muitas vagas, mas a grande maioria, ainda atrevo-me a arriscar uns 90%, sao exigindo certificacoes (no plural), vasta experiencia, fluencia em algum idioma (de preferencia dois) e em alguns casos conhecimento em segmentos diferente dentro da TI, algo como um Cardiologista ter que ser tambem um Neurologista e com alguma experiencia em Ortopedia para lhe pagar salario de nivel Junior, mas que deveria ser de pelo menos de um Senior, quica de Coordenador.O que isso causa? Exatamente o que estamos vendo. Sim, poucos candidatos aceitando tais ofertas, mas o numero dos que negam ainda e muito pequeno em comparacao aos que se submetem aos baixissimos salarios e altas exigencias. O mercado de TI, infelizmente, ainda e muito desvalorizado, mesmo as proprias empresas sabendo que sem uma TI eficaz, a empresa sequer engatinha, nem anda e muito menos corre. Acompanhando o mercado de contratacoes fortemente nos ultimos dois anos, pude ver absurdos em ofertas de trabalho como cargos gerenciais dentro da TI pagando, acredite, R$ 900,00.Isso mesmo, novecentos reais. Em outras palavras, um pouco mais de um salario minimo e a vaga pedia conhecimentos, claro, de um gerente e todo gerente que aqui le sabe o que e preciso para chegar a esse cargo, agora imagine ganhando esse salario. O mercado de trabalho chegou ao ponto de dividir os cargos. Antes passavamos por estagiarios, trainees, analista jr, pleno, senior, Supervisor/coordenador e gerente. Agora ha Gerente Junior, Gerente Pleno e Gerente Senior. Sera que precisa disso tudo para pagar salarios cada vez mais baixos dentro da TI?Fonte: http://bit.ly/qMARVj Muito se tem falado em cloud computing, tecnologias verdes, dimunuicao de custos, aumento do ROI de projetos e, definitivamente, uma das formas de maximizar o aproveitamento de recursos computacionais e a utilizacao da virtualizacao.Nao se pode hoje conceber uma empresa eficiente, no que se diz respeito a tecnologia, que nao utilize computacao em nuvem. Segundo o Gartner, 59% das empresas pretendem virtualizar suas aplicacoes de base de dados ate o final de 2012.Tudo isso e muito bonito mas, o que realmente as empresas podem ganhar com a virtualizacao?Com a virtualizacao existe a definicao de qual e o ambiente ideal para cada servico com diferentes niveis de seguranca para diferentes cenarios. Para garantir maior confiabilidade cada maquina virtual e isolada das demais o que garante falhas de um servico nao impacte os demais;Outra vantagem e a possibilidade de dimensionar as maquinas de acordo com as necessidades do servico. Para isto, nao existe a obrigatoriedade de troca de hardware para aumentar ou diminuir a capacidade computacional. Isto pode ser feito por meio de software de virtualizacao.A
reducao de custos tambem pode ser conseguida, por exemplo, com a consolidacao de pequenos servidores rodando em servidores mais robustos o que pode gerar uma reducao entre 29% a 64% [1]. Alem disso, a virtualizacao e responsavel por uma grande reducao de consumo energetico ja que sao projetos mais eficientes no que diz respeito ao consumo de recursos na fabricacao de componentes e a propria utilizacao de energia para seu funcionamento. Estudos do Carbon Disclosure Project, CDP (Projeto de Divulgacao de Carbono), Computacao em Nuvem: A Solucao de TI para o Seculo XXI estimam que a virtualizacao economizara, ate 2020, 200 milhoes de barris de petroleo.Existe tambem uma maior facilidade na recuperacao de desastres ja que e possivel, de forma mais rapida e com menor perda de dados, restaurar o backup de toda a maquina virtual junto com seu servico, o que pode ser feito em outro servidor em um tempo infimo se comparado aos servidores convencionais.Outro beneficio e a rapidez na criacao de recursos ja que um servidor pode ser colocado online em minutos;Ha diversas ferramentas de virtualizacao disponiveis no mercado sendo que uma das mais utilizadas e o Hyper V. O Hyper-V, do Windows Server 2008, e o recurso de virtualizacao baseado em hipervisor incluso como uma funcao do Windows Server 2008. O Hyper-V permite que as organizacoes de TI reduzam custos, melhorem a utilizacao do servidor e criem uma infraestrutura de TI mais dinamica.Mao de ObraComo em outras areas, a mao de obra para este nicho de mercado e escasso e tem uma otima remuneracao. Segundo Ezequias Sena, presidente da OnLine Brasil, este profissional e extremamente valorizado pelo mercado, ate pela pouca concorrencia, e pode ganhar ate 40% mais do que outro do mesmo nivel, mas sem dominio da tecnologia. E uma profissao muito valorizada pelas empresas. O profissional com dominio na tecnologia ganha entre 7 a 12 mil reais por mes, revela Sena.Para os profissionais que querem entrar neste mercado tao carente de mao de obra especializada, recomenda-se buscar a certificacao MCTS (Microsoft Technology Specialist) de virtualizacao em Windows server 2008. Este curso esta sendo oferecido na Allen Treinamentos, centro de treinamentos certificado Microsoft por um valor promocional.Fonte: http://www.tiespecialistas.com.br/2012/06/virtualizacao-a-bola-da-vez-para-empresas-e-profissionais/
Melhores sistemas = Melhores operacoes = Vantagem Competitiva, dificil de ser alcancada pela concorrencia;- A reducao das pessoas envolvidas nos processos podem agilizar alguns deles, mesmo que nao seja a situacao ideal;- Os profissionais de TI tambem conseguem uma vantagem competitiva interessante: nao existem tantos profissionais no mercado com esse nivel de valor agregado;- Profissionais de TI conseguem compensar a idade pelo emprego do conhecimento acumulado e protelam a aposentadoria, mantendo-se no mercado por mais tempo;O aumento de mais de 100% nos cursos de graduacao nos ultimos anos no Brasil nao reflete necessariamente em profissionais habeis; os cursos nao acompanham e evolucao tecnologica da sociedade em tempo real e os formandos ja concluem o curso defasados. Talvez seja um defeito do modelo de graduacao do MEC; algo a ser corrigido no futuro. Por outro lado, muitos profissionais formados, nao procuram a constante atualizacao, acomodam-se.As grandes empresas cultuam o outsourcing geral para TI, ou seja, a empresa escolhida para a "vaga" deve ter as suas responsabilidades e agregar responsabilidades dos outros; sao exigidas acoes proativas alem das suas atribuicoes , coisa que poderia nao ocorrer se a area fosse dirigida por funcionarios de carreira da propria companhia.Fonte: http://www.tiespecialistas.com.br/2011/12/novos-tempos-nao-basta-ter-so-a-qualificacao-tecnica/?utm_medium=twitter&utm_source=twitterfeed