e crise: a logica da mudanca dialetica Qualquer fenomeno implica e gera o seu oposto. A existencia de um lado depende da existencia do outro. Opostos estao entrelacados em um estado de tensao que tambem define um estado de harmonia e totalidade. (yin e yang). Analise dialetica: Compreendendo como sociedades e organizacoes mudam a si mesmas. E preciso comecar pela compreensao das condicoes materiais de vida sob as quais os seres humanos produzem e reproduzem sua existencia. Tres principios dialeticos combinados podem explicar a complexidade da mudanca: primeiro principio relaciona-se a processos de mudancas auto-gerados, em que os fenomenos mudam a si proprios como resultado de tensoes em face dos seus opostos. segundo principio explica como a mudanca pode assumir um carater de desenvolvimento, no sentido de que cada negacao rejeita uma forma anterior, embora mantenha ainda algo desta antiga forma. terceiro principio refere-se aos processos de mudanca revolucionarios em que um tipo de organizacao social da lugar a outro. Vivendo com a contradicao e gerenciando o fluxo Procuram-se oposicoes em que um lado do fenomeno tende a gerar e existencia de outro. O habito de pensar linearmente tende a bloquear a capacidade de pensar dialeticamente, Desta forma, falha-se em perceber como as sementes do futuro se acham sempre embutidas nas oposicoes que delineiam o presente. Uma imaginacao dialetica convida a abracar a contradicao e o fluxo como aspectos que definem a realidade. Isto possui consequencias importantes para o modo de como ocorre a organizacao em todas as esferas da vida, encorajando o reconhecimento de que os parametros da organizacao definem os pontos de reagrupamento para a desorganizacao, de que o controle sempre gera forcas de contracontrole e de que todo o sucesso e a base de um fracasso potencial. Neste tipo de analise dialetica, torna-se importante considerar que as tensoes e oposicoes sao primarias, sendo subsidiario o fato de que oposicoes tendem a surgir dentro das oposicoes, criando padroes de mudanca em que a relevancia das oposicoes primarias pode ficar mascarada por uma variedade de diferencas mais superficiais. A correta analise das mudancas e das disposicoes e tendencias inerentes ao presente requer, entao, atracar-se com as forcas basicas que moldam a organizacao e a sociedade. A analise dialetica possui grandes implicacoes para a pratica de mudanca social e organizacional. Faz um convite para que se reflita a respeito das formas dentro das quais as oposicoes entre capital e trabalho, empresas e governo, capitalismo e comunismo, empregados e desempregados e ate mesmo entre producao e vendas podem ser re-enquadradas de tal modo que as energias geradas pelas tensoes tradicionais possam ser expressas de um modo novo. Assim, a analise dialetica demonstra que a gerencia das organizacoes, da sociedade e da vida pessoal envolve, em ultima analise, a gerencia da contradicao. A visao dialetica da realidade sugere que a tensao e contradicao sempre estarao presentes, embora variem quanto ao grau de clareza, alem de assumirem diferentes formas de acordo com as oposicoes que se manifestam. Forcas e limitacoes da metafora do fluxo Uma das maiores forcas e que estas tentam esquadrinhar a natureza