Por Adm. Sebastiao Luiz de Mello | Presidente do CFANinguem e insubstituivel e a maxima que todos conhecem eouvem, principalmente no ambiente organizacional. No entanto, ninguem e umpronome indefinidamente forte e delimitador. Como nao ha verdade absoluta, apossibilidade de desbancar essa afirmativa esta ao alcance do profissional detalento. Mas o que e preciso para se tornar insubstituivel em uma empresa ouorganizacao?As pessoas sao dotadas de aptidoes inatas. Cada individuotem maior facilidade e desenvoltura para determinada area. Entao, o primeiropasso e identificar essa vocacao latente para, em seguida, investir nela.Alguns exemplos tornam essa teoria clara como agua. E o caso de jogadores defutebol como Neymar. Ainda crianca lhe foi identificado o talento para oesporte, talento que foi lapidado desde entao tornando-o um dos melhores domundo na sua area de atuacao.O mercado profissional e um ambiente aparentemente hostil.Ha muita concorrencia. Para sobressair e fundamental investir na vocacao, docontrario estara fadado a ser peca de reposicao. Quando surge uma vaga, chovemcandidatos, o que da a sensacao de que a qualquer momento outra pessoa pode tesubstituir, que o seu empregador pensa se voce nao quer trabalhar, tem umafila esperando o seu cargo. Isso pode ate ser verdade, mas nao e bem assim.O objetivo de uma empresa e produzir. Independente doproduto, todas precisam render. Contratar um novo funcionario e um processo querequer tempo e dinheiro, investimento. Esse tramite retarda a producao. O maisinteressante e manter o profissional que ja esta ambientado com a rotina daempresa. A fidelidade mutua e extremamente proveitosa e lucrativa para as duaspartes.Saber desses detalhes e ter a faca e o queijo na mao. Oproverbio ingles a rolling stone gathers no moss (pedra que muito rola naocria limo) sabiamente ensina: e preciso estar sempre em busca doaperfeicoamento, nao ficar parado, renovar-se. Ser indispensavel requerambicao, conhecimento, desenvoltura e diferencial. A tarefa que voce executacertamente pode ser realizada por outra pessoa. Contudo, a identidade - a suaimpressao digital - esta na sua forma de executar.A particularidade e o ingrediente chave. O profissionalcompetente sabe utilizar seus talentos, aprimora-los e nao cansa de aprender.Ele se torna indispensavel para a empresa por fazer parte do DNA dessaorganizacao. Sua ambicao gera criatividade para inovar, dia a dia, o ambientede trabalho.Ninguem e insubstituivel pode ate ser uma fraseverdadeira, sempre havera alguem para desempenhar o papel que o outrodesempenhava. Mas cada profissional tem a sua identidade e essa marca,particular e intrasferivel, que se torna imprescindivel para uma empresa. Otalento trabalhado e com a sua forma nao o tornara insubstituivel, mas otornara inigualavel. A Campanha Nacional de Vacinação Contra a Gripe, que iria encerrar nesta sexta-feira (26), foi prorrogada até 10 de maio. O público-alvo são pessoas com mais de 60 anos, crianças de seis meses a dois anos, indígenas, gestantes, mulheres no período de até 45 dias após o parto (em puerpério), profissionais de saúde, pessoas privadas de liberdade e as que têm doenças crônicas. Até as 18 horas da última quarta-feira (24), foram imunizadas 14,9 milhões de pessoas. A meta da campanha, que começou no último dia 15, é vacinar 31,3 milhões, o que equivale a 80% do público-alvo. O Ministério