Por Paulo Cezar GouveaO primeiro dia de trabalho dentro de uma empresa e muitoimportante para o colaborador que esta chegando, pois e a partir desse momentoque muita coisa passa a ter uma significancia enorme, sendo essas emexpectativas, realizacao e concretizacao de alguns sonhos, de projetos, ouseja, uma enormidade de opcoes que fazem parte desse cenario.Dentro desse contexto, nao se pode esquecer que estao envolvidasas pessoas, a equipe de trabalho, o Setor em que venha atuar, enfim, os novoscolegas que num futuro proximo e conforme as coisas forem fluindo, naturalmenteserao amizades para longa data e outros compromissos quica um networking.Um ponto que chama a atencao e de extrema valia nesse momento e:como sera a receptividade? Como o colaborador novo sera visto e aceito pelosnovos colegas? Esses questionamentos seguramente darao um norte a ser seguidodurante a trajetoria profissional desse colaborador dentro da organizacao,empresa ou companhia que venha a fazer parte.Alguns sentimentos nesse instante passam a aflorar, ou seja,ganham um destaque que pouco se visualiza, mas, que chama a atencao. A soberba,por exemplo, e um desses, se o time em que o novo colaborador nao o enxerga-locomo alguem que esta chegando para somar e nao tirar, certamente as coisas tendema seguir para um caminho tortuoso e de dificil solucao para o gestor ou liderda equipe.A soberba e no sentido de nao passar a informacao, boicotartreinamento, nao querer compartilhar ou dividir algo que e importante para ogrupo e nao apenas para si, ou seja, se mostrar mais que os demais e naorespeitar de fato quem esta chegando para compor a equipe de trabalho.Alem desse sentimento, outro que ganha destaque e a inseguranca doproprio colaborador que esta ha certo tempo na empresa, o conhecido medo deperder a cadeira, o cargo, o seu lugar de fato. Pois fica explicito que quemesta chegando torna-se uma ameaca digamos assim, certamente esta vindo comuma bagagem grandiosa em materia de conhecimento, postura profissional,compartilhamento de informacoes e o proprio trabalhar em equipe. Essessentimentos a soberba e a inseguranca, sao fatores que podem derrubar umprofissional em qualquer campo ou situacao se nao tratados com o devido cuidadoe atencao merecidos.A gestao deve ter a clara nocao do que ocorre com a sua equipe detrabalho, por isso o espaco para o dialogo aberto, feedback devem ser canaisfacilitadores nesse momento, justamente para evitar que um mal maior venha aacontecer nesse sentido. Na grande maioria dos casos, o colaborador que estachegando pede a sua demissao ou vai para o enfrentamento, ou seja, expoepublicamente o que esta acontecendo o que nao e de bom grado para ninguem,denotando claramente um racha na equipe de trabalho.Para todo bom profissional que tenha passado ou venha enfrentaruma situacao dessas, o importante e mostrar a que veio, com o seu valor, com oseu trabalho, esforco e dedicacao, inclusive, mostrando claramente que nao temnada a perder, foi contratado para uma determinada atividade e para esse fim queesta se dispondo a passar de fato por cima dessas questoes.As intrigas, rivalidades, invejas e outros sentimentos tambem iraoaparecer no decorrer dos tempos e como ja citado, fazem parte desse cenariorealmente, mas, o bom profissional, levanta a cabeca, sacode