Escrever e facil:comeca com letra maiusculae termina com um ponto finale no meio coloca as ideias. O passado e o futuro foram unidose me trouxeram ao mundoNasci,cresci,vivie estou aquiSou assim.Embora eu sendo calma e chataNao tenho medo de dizer que sou eu Tendo muitos defeitose nao tendo preconceitodigo e repito sim,sou eu.Vejo que o tempo passoue a tristeza foi embora junto tambemO querido espelho meu. Se o empregado recusa-se a apresentar a carteira de trabalho para a devida assinatura, o empregador pode usar do seu poder diretivo para obriga-lo. Mas nada justifica a lavratura de boletim de ocorrencia policial pela empresa, como forma de provar que o documento foi exigido. Ate porque a relacao de emprego nao deixa de existir pela ausencia do registro na CTPS. Assim decidiu o juiz Marco Antonio Ribeiro Muniz Rodrigues, titular da Vara do Trabalho de Caxambu, ao julgar o processo de um lavador de carros, que pedia o reconhecimento do vinculo empregaticio.O reclamado afirmou que adquiriu o estabelecimento em dezembro de 2010, quando o trabalhador ali ja prestava servicos, e somente nao o registrou, porque, mesmo tendo solicitado a carteira de trabalho, o reclamante nao a entregou. Em razao desse fato, para se precaver contra futuros problemas, lavrou boletim de ocorrencia. Analisando o caso, o juiz sentenciante reconheceu de imediato o vinculo de emprego, porque a discussao sobre a entrega da CTPS nao descaracteriza a relacao empregaticia. Se houve negativa por parte do empregado, o empregador deveria ter feito uso de seu poder disciplinar. "Nao precisaria valer-se de boletim de ocorrencia, expediente, alias, desvirtuado como forma de registro privado das relacoes contratuais. O boletim de ocorrencia somente deveria ser usado nas hipoteses proprias em que a intervencao da autoridade policial se justifica, o que nao e o caso das discussoes pura e simples das obrigacoes contratuais de quaisquer especies", ressaltou o magistrado, destacando que, na verdade, a exigencia da carteira de trabalho deveria ter ocorrido muito antes, pela empregadora original, em julho de 2010, quando o reclamante comecou a prestar servicos. No entanto, tendo o reclamado adquirido o estabelecimento com essa ilegalidade, responde pelo ato do empreendedor que lhe passou o ponto.O julgador rejeitou a tese do reclamado de que o vinculo de emprego so teria surgido quando ele comprou o estabelecimento. A obrigacao com o reclamante e anterior a concretizacao do negocio que o reu o assumiu quando adquiriu o empreendimento, nos termos dos artigos 10 e 448 da CLT. "De outro lado, eventuais discussoes entre os empreendedores nao podera servir como obstaculo para a satisfacao das obrigacoes trabalhistas do empregador, a serem honradas, necessariamente, pelo atual explorador do estabelecimento", frisou.Nesse contexto, o reclamado foi condenado a assinar a carteira de trabalho do empregado e a pagar a ele as verbas trabalhistas proprias da relacao de emprego, incluindo as decorrentes da dispensa sem justa causa. Nao houve recurso e o processo encontra-se em fase de execucao.FONTE: TRT-MG "Convidado" pelo gerente a rebolar em reunioes, um vendedor da Refrigerantes Minas Gerais Ltda. recebera indenizacao de R$ 25 mil por danos morais. O recurso da empresa nao