Mensagem enviada a um grande especialista de RH.11 de julho de 2006 13:37 Caro Senhor especialista em RH, Sou um de seus ouvintes e admirador, suas reportagens sao eficientes, objetivas e humanas, portanto, com o objetivo de compreender ou ate abordar de forma mais ampla e "legal" com base em nossa Constituicao, quanto aos processos seletivos objetivando oportunidade de empregos anunciados nos Jornais, Sites da Internet e outros meios de comunicacao, por empresas ou agenciadoras de empregos, que exigem que os candidatos a uma respectiva vaga, tenham conhecimentos de um idioma estrangeiro principalmente o ingles. No meu caso, tenho experiencia acumulada na area de Construcao, Manutencao e Seguranca do Trabalho, e mesmo assim, sinto a necessidade de estar sempre sintonizado quanto as novidades tecnologicas e na legislacao brasileira que e muito complexa, nao consigo imaginar disponibilizar o meu tempo desviando as atencoes para algo que nao me servira objetivamente para as minhas profissoes, e sim apenas para me destacar nos processos seletivos. De que adianta eu falar o ingles castico ou nao, e nao saber resolver questoes profissionais, colocando em risco vidas ou empreendimentos (ex.: falo o ingles e o meu predio desabou...), talvez esteja exagerando, mas minha avo ja dizia: QUEM SABE TUDO, NAO SABE NADA... Rescentemente procurei emprego como Engenheiro de Seguranca do Trabalho e percebi que as empresas estao equivocadas, pois, "alem de ser engenheiro de seguranca do trabalho, falar idioma estrangeiro avancado, tenho que entender das questoes do meio ambiente". Na verdade existe uma grande confusao quando tratamos de seguranca do trabalho e meio ambiente, sao legislacoes paralelas nada inerentes. Uma e regida pelo MTE Ministerio do Trabalho e a outra regida pelo MMA Ministerio do Meio Ambiente, CETESB, CONAMA, ANVISA, Prefeituras, etc.. Por que sera, que muitas empresas quando anunciam uma vaga para as areas de engenharia ou tecnologicas, mesmo sabendo que o respectivo profissional nao atuara como "tradutor ou interprete" e desenvolvera trabalhos com sistemas produtivos e legislacao brasileira que ja exigem muitos conhecimentos e anos de estudos, fazem questao que o candidato seja expert no idioma ingles e outros? Durante a vida de um profissional dedicado, sabemos que envolverao no decorrer de seu desenvolvimento muita dedicacao, investimentos e dificuldades, "principalmente para aqueles que sempre trabalharam para estudar". Com tanto empreendimento e dedicacao para assimilarem tantas informacoes e poderem implementarem em suas carreiras, nao consigo entender a enfase mercadologica em exigir que o profissional tambem fale o ingles (ou outro idioma) em um pais que precariamente fala-se o portugues. Percebo pela internet, meios de comunicacao ou conversas com os profissionais mais jovens, uma preocupacao excessiva em se falar o ingles, acho admiravel, porem percebo que muitas das vezes, os mesmos, mal falam o portugues e o pior de tudo, sao subjetivos e inconsistente em suas profissoes. Muitos se dedicam primeiramente aos outros idiomas, priorizando de tal forma, a acharem mais importante falar o ingles, do que aprimorarem seus conhecimentos no que abrange suas proprias profissoes. Para atuar em seguranca do trabalho, primeiramente precisa-se ser graduado em arquitetura e /ou nas engenharias, estamos falando simplesmente de vida