LEGISLACAO APLICADA A EBSERH1-Assinale a alternativa que apresenta a peridiocidade para as reunioes ordinarias, respectivamente, (1) da Diretoria Executiva; (2) do Conselho de Administracao; (3) do Conselho Fiscal; (4) do Conselho consultivo, no ambito da EBSERH.(A) (1) Uma vez por semana; (2) mensalmente; (3)mensalmente; (4) pelo menos, uma vez por ano.(B) (1) Pelo menos, uma vez por semana; (2) pelomenos, uma vez por mes; (3) quinzenalmente; (4)quadrimestralmente.(C) (1) Quinzenalmente; (2) pelo menos, uma vez pormes; (3) pelo menos, uma vez por semestre; (4) umavez por semestre.(D) (1) Semanalmente; (2) trimestralmente; (3) pelomenos, trimestralmente; (4) trimestralmente.(E) (1) Pelo menos, duas vezes por mes; (2) pelo menos,uma vez por mes; (3) trimestralmente; (4) pelomenos, uma vez por ano.2-Conforme previsao expressa contida na Lei Federal no 12.550/2001, assinale a alternativa que apresenta o(s) orgao(s) estatutario(s) da EBSERH com funcoes deliberativas. (A) Diretoria Executiva e Conselho de Administracao. (B) Diretoria Executiva. (C) Conselho Consultivo. (D) Conselho Fiscal. (E) Conselho de Administracao. 3-Quanto a celebracao de contratos temporarios de emprego pela EBSERH, conforme previsoes contidas na Lei Federal no 12.550/2011, e correto afirmar que (A) devem ser precedidos de processo seletivo simplificado, e somente podem ser celebrados para fins de implantacao da EBSERH. (B) devem ser precedidos de processo seletivo simplificado e somente podem ser utilizados para contratacao de atividades-meio, ou seja, administrativas, sendo-lhe vedada a utilizacao de tal forma de contratacao de pessoal para sua atividade finalistica, qual seja, tecnica. (C) e prevista, na referida lei, a celebracao de contratos temporarios de emprego com base na Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) . (D) os contratos temporarios de emprego, nas formas previstas na referida lei, podem, incluidas todas as prorrogacoes, viger por ate cinco anos. (E) selecionados por previo processo seletivo simplificado, devem os empregados, nas formas previstas na referida lei, submeterem-se a contrato de experiencia que nao podera ultrapassar 90 dias .4- A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a instituicao de ensino superior, o prazo indicado expressamente na Lei Federal no 12.550/2011, para que haja a reativacao de leitos e servicos inativos por falta de pessoal, e de (A) um ano. (B) 180 dias. (C) ate dois anos, podendo haver prorrogacao por uma unica vez, desde que a soma dos dois periodos nao ultrapasse cinco anos da edicao da lei que autorizou a criacao da EBSERH. (D) dois anos. (E) ate um ano.5-A Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente ao (A) Conselho Fiscal. (B) Conselho de Administracao. (C) diretor administrativo e financeiro. (D) presidente. (E) Conselho Consultivo.respostas 1-a2-e3-c4-e5-b Vou comentar minha experiencia , antes de conhecer a metodologia EAD, eu pensava que era tao simples que nao tinha muita exigencia, que seria muito facil de que um curso em modalidade presencial. Mas estava muito enganada, apos de ser contrata como professora, percebi que nao era o que eu sempre pensei ou imaginei, que existe uma estrutura muito boa a traz do cursos EAD o mesma coisa de um curso na modalidade presencial, ate mais por ser um curso a distancia , precisa de mais tempo, dedicacao, os alunos sao mais interessado,