O assedio moral e totalmente diferente do sexual. E o que afirma Margarida Barreto, medica do trabalho e mestre em Psicologia Social. Segundo ela, e tao antigo quanto o trabalho e esta relacionado as situacoes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas pelas quais passam os trabalhadores de todas as categorias durante a jornada de trabalho e no exercicio de suas funcoes. O assedio moral e muito comum em relacoes hierarquicas autoritarias e assimetricas, em que predominam relacoes desumanas e nao eticas de longa duracao, desestabilizando a relacao da vitima com o ambiente de trabalho e a organizacao, forcando-a a desistir do emprego.Na tese Uma Jornada de Humilhacoes, Margarida realizou 2.072 entrevistas com homens e mulheres, em sua maioria, trabalhadores do chao de fabrica das industrias paulistas, em 2000. Anos depois, estendeu a pesquisa, incluindo executivos de todo o pais.Sao varias as causas do assedio moral. As vitimas sao pessoas que adoeceram em consequencia do trabalho; trabalhadores acima dos 40 anos e com altos salarios; sindicalistas e cipeiros, alem de mulheres que tem filhos menores de dez anos que faltam muito no trabalho por conta dos filhos. Os executivos enfrentam uma pratica mais sutil de assedio moral: os que assediam desejam aliciar a vitima e, quando esta nao concorda, plantam roubos, invadem as casas e transformam suas vidas. Eles sao assediados por colegas de trabalho por nao concordarem com praticas fraudulentas e concorrencia desleal.A vitima e isolada do grupo sem explicacoes, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada e desacreditada. Por medo do desemprego e com vergonha de serem humilhados, ela gradativamente se desestabiliza e fragiliza, 'perdendo' sua auto-estima.As relacoes conflituosas sempre existiram, mas nos anos 80, as empresas diminuiram o numero de trabalhadores, que perderam muito de seus direitos: sao contratados como terceirizados, temporarios, acumulam funcoes e tambem as tensoes dentro das empresas."E torturante", alerta Margarida. Alguns tentam ate o suicidio. "Os homens compreendem melhor o que e assedio moral, escrevem sobre isso, se identificam. Ha dez anos, homens tentavam mais o suicidio; hoje, sao as mulheres", afirma.Saiba mais:Reflexos do assedio moral na saudeO que fazer?"O assedio e um inferno"LegislacaoAssedio moral: pensando em solucoes O Fundo de Garantia do Tempo de Servico (FGTS) foi criado em 1967 pelo Governo Federal para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. Tem direito ao beneficio todos os trabalhadores regidos pela Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) a partir de 05/10/1988. Antes dessa data, o direito ao FGTS era opcional. Tambem tem direito ao FGTS os trabalhadores rurais, os temporarios, os avulsos, os safristas e os atletas profissionais (jogadores de futebol, por exemplo). O diretor nao-empregado podera ser equiparado aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS. E facultado ao empregador domestico recolher ou nao o FGTS referente ao seu empregado. A opcao pelo recolhimento estabelece a sua obrigatoriedade enquanto durar o vinculo empregaticio. Com o FGTS, o trabalhador tem a chance de formar um patrimonio, alem de poder adquirir a casa propria utilizando os recursos de sua conta vinculada. Alem disso, os recursos do FGTS