atorepresentado(a) por seuPresidente, Sr(a). MARCELO MENGATTO;celebram a presente CONVENCAO COLETIVA DETRABALHO, estipulando as condicoes de trabalho previstas nas clausulasseguintes:CLAUSULAPRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASEAs partes fixam a vigenciada presente Convencao Coletiva de Trabalho no periodo de 01o de fevereiro de2016 a 31 de janeiro de 2017 e a data- base da categoria em 01o de fevereiro.CLAUSULA SEGUNDA- ABRANGENCIAA presente ConvencaoColetiva de Trabalho abrangera a(s) categoria(s) A presente Convencao abrange todos os empregados em Empresas deSistemas Eletronicos de Seguranca, de Modo Geral, abrangendo as atividades decomercializacao de produtos, prestacao de servicos, projetos, instalacoes,manutencao, monitoramento, inspecao tecnica e assistencia tecnica de sistemas eletronicosnos municipios de Curitiba e Regiao Metropolitana e os seguintes municipios doLitoral do Parana (Antonina, Guaraquecaba, Guaratuba, Matinhos, Morretes ePontal do Parana), , com abrangencia territorial em PR.Salarios, Reajustes e Pagamento PisoSalarialCLAUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL ESALARIOS NORMATIVOSParagrafo Primeiro: Os salariosdos empregados abrangidos por esta ConvencaoColetiva de Trabalhoserao reajustados, a partirde 01 de fevereiro de 2016, da seguinte forma: Indice de 11,5% (onze virgulacinco por cento) a ser aplicado nos pisos salariais normativos; Indice de 9%(nove por cento) a ser aplicado para os empregados que ganham acima do pisonormativo (salarios estes ja corrigidos com o percentual integral firmado naConvencao Coletiva de Trabalho 2015).Paragrafo Segundo: Ascategorias profissional e economica, estabelecem para vigencia a partir de 1ode fevereiro de 2016 ate 31 de janeiro de 2017, os seguintes salariosnormativos para as funcoes especificas: I Instalador e/ou mantenedor de Sistemas Eletronicos de Seguranca R$ 1.193,83 II Monitor de Sistemas Eletronicos de Seguranca Interno R$ 1.060,92 III Monitor de Sistemas Eletronicos de Seguranca Externo R$ 1.193,83 IV Auxiliar de Instalacao e/ou Monitoramento e/ou Manutencao R$ 1.005,73 V Auxiliar Administrativo R$ 1.005,73 VI Auxiliar de Servicos Gerais Interno R$ 1.005,73 VII Office Boy R$ 954,22 VIII Supervisor R$ 1.437,46 ParagrafoTerceiro: Somente se admite na categoria o regime de salario mensal.Paragrafo Quarto: Ficaassegurado ao Vendedor (a) a remuneracao minima mensal de R$ 954,22 (Novecentose cinquenta e quatro reais e vinte e dois centavos), caso nao atinja esse valoratraves de comissoes no mes.Paragrafo Quinto: Para osempregados admitidos apos o mes de Fevereiro/2015, o indice de reajustesalarial sera proporcional ao tempo de servico, respeitando os pisosnormativos, conforme tabella abaixo. MES DE ADMISSAO COEFICIENTE DE CORRECAO Fevereiro/2015 9,00 Marco/15 8,58 Abril/15 8,01 Maio/15 7,88 Junho/15 7,48 Julho/15 7,12 Agosto/15 6,34 Setembro/15 5,23 Outubro/15 4,19 Novembro/15 3,14 Dezembro/15 2,19 Janeiro/16 1,24 CLAUSULAQUARTA - PISO SALARIAL MINIMO/INGRESSOAos profissionais contratados para cargos/funcoesdiversas das mencionadas na clausula 3a desta CCT, fica assegurado o pisosalarial minimo de R$ 954,22 (Novecentose cinquenta e quatro reais e vinte e dois centavos).Paragrafo Unico: Os pisossalariais, fixados e referidos no presente instrumento, referem-se acontraprestacao minima aquele que cumprir a jornada integral legalmentedefinida, ficando assegurado o pagamento mensal.Pagamento de Salario Formas e Prazos CLAUSULA QUINTA - FOLHA DE PAGAMENTO MENSALAs empresasficam obrigadas a computar na folha de pagamento mensal, a re-muneracaocorrespondente a cada empregado, considerando o periodo do pri-meiro ao ultimodia do mes para efeitos de pagamento dos salarios basicos, grati-ficacao dafuncao, DSR s, adicional noturno, horas extras e outros consectarios quehouverem, destacando titulos e verbas correspondentes e assegurando opagamento ate o