Dicas de Informatica e downloads15 Dicas sobre o Power Point 2003/200715 Truques e dicas de Word em DOCXComo mudar a cor das roupas no Photoshop 1. Conceito de liderancaLider e o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser lider eter uma visao global, uma relacao entre o homem e o seu ambiente de trabalho. Esaber ensinar e tambem aprender, sendo este ultimo de vital importancia, ou demaior importancia. A principal atividade de um gestor ou lider e a de conduzirpessoas, como o proprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas econseguir os melhores resultados.As pessoas sao, sem duvida, o principal ativo deuma organizacao, o seu mais importante recurso, necessario ao ponto depequenas, medias e grandes empresas terem um setor somente desenvolvido emfuncao delas: o departamento de R.H. Em outras palavras, elas sao o capitalintelectual, o mais importante de uma empresa realmente moderna. De fato, oslideres influenciam seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que oslideres tem por obrigacao considerar a etica de suas decisoes. Apesar de alideranca ser importante para a gerencia e estreitamente relacionada a ela,lideranca e gerencia nao sao os mesmo conceitos. Liderar nao e uma tarefa simples, pelocontrario, lideranca exige paciencia, disciplina, humildade, respeito ecompromisso, pois a organizacao e um organismo vivo, dotado de colaboradoresdos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir lideranca como oprocesso de dirigir e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dosmembros de um grupo. Porem, existem tres implicacoes importantes nestadefinicao: 1a) A lideranca envolve outras pessoas: Onde houver maisde uma pessoa, havera a necessidade de um lider, o que contribuira naorganizacao de um trabalho, tarefa ou ate mesmo no convivio familiar.2a) A lideranca envolve uma distribuicao desigual de poderentre os lideres e os demais membros do grupo: A distribuicao de poder dentrode uma empresa e sem duvidas sua ponte para crescimento.3a) A lideranca e a capacidade de usar diferentes formasde poder para influenciar de varios modos seus seguidores Pode ate faltar osrecursos, so nao pode faltar a criatividade para cria-los. Sabendo que a lideranca e o exercicio adequadoda funcao de lider. Ou em resumo: e o individuo que exercita sua capacidade depersuasao, argumentacao e carisma. Mesmo nao estando presente, ele e percebidocomo se estivesse, e sempre lembrado pela inovacao e lideranca. Tendo sua maiorfuncao de gerar novas ideias e coloca-las em pratica. Ele deve liderar talvezainda inspirar, ele nao pode deixar que as coisas se tornem rotineiras, e paraele, a pratica de hoje jamais sera suficientemente boa para amanha. Licao pratica: O lider e o termometro do grupo, isto e, indica oestado atual, das condicoes fisicas, morais e espirituais dos seus comandados.Reflete a situacao do momento do grupo. Tal lider, tal grupo... Um lider deve ser uma pessoa entusiasta, quegere estimulo e exemplo para os seus comandados. Sao os exemplos que arrastam como ja afirmavaSanto Agostinho no sec. IV: "As palavras comovem, os exemplosarrastam". Na escala do sucesso precisamos fazer adistincao entre poder e lideranca. Nao e lider quem se impoe pela forca epoder, mas quem usa o poder da lideranca, isto e, o poder da persuasao e acapacidade de influenciar, sabendo mostrar como um