do mesmo combustivel na mistura dum pavio.[6] SAIBA COMO CAPTAR RECURSOS PARA A SUA ONGTodas as organizacoes sem fins lucrativosja fazem de alguma maneira a captacao de recursos. No entanto, e preciso adotarum perfil mais empreendedor para esta atividade. A captacao de recursos vaimuito alem de simplesmente pedir dinheiro. Por isso, nos ultimos anos, o termo captacao de recursos vem sendosubstituido por mobilizacao de recursos, cujo objetivo principal e otimizaros recursos existentes.Os recursos podem ser fisicos (dinheiro,doacoes de produtos etc.) e humanos (trabalho voluntario), e, para capta-los oumobiliza-los de forma eficaz, especialistas do Terceiro Setor (expressaoutilizada para identificar as organizacoes sem fins lucrativos que atuam comfinalidade publica de carater social) recomendam que a execucao dessasatividades envolva os seguintes aspectos:- Analise- Planejamento- Pesquisa defonte de recursos- Estrategiasde captacao de recursosAntes de iniciar qualquer programa maisintenso de captacao de recursos, e preciso debater internamente com os lideresda organizacao qual sera a politica em relacao a esse setor, como sera arelacao com os financiadores, como serao geridos os recursos e que tipo deprestacao de contas dos recursos doados deve ser feita. A captacao de recursos, alem de financiar otrabalho desenvolvido, promove a ONG. Por isso, a organizacao e a chave dosucesso de qualquer trabalho. E preciso manter um arquivo, sempre atualizado,com os dados dos doadores, o historico de suas doacoes, as formas como a pessoaprefere colaborar etc., como tambem os dados financeiros da entidadedevidamente comprovados.Dessa maneira, fica mais facil acompanharos resultados de cada atividade promovida pela ONG e elaborar os demonstrativosfinanceiros da entidade. Esse controleservira tambem como ponto inicial para fazer uma projecao de orcamento para osproximos anos. Outro fator importantetambem e divulgar os resultados. Divulgar entre os colaboradores o quanto suasdoacoes contribuiram para que objetivo fosse alcancado. As pessoas precisam deestimulo para contribuir, precisam que seu interesse seja despertado. Eimportante fazer com que os doadores se sintam como parte integrante e ativa dotrabalho e o quanto o seu envolvimento faz a diferenca no trabalho daorganizacao. A entidade pode adotarvarias estrategias para divulgar esses resultados entre os seus colaboradores,como, por exemplo, informativos, boletins, cartas, eventos comunitarios etc.Em relacao a captacao de recursos, outroaspecto que requer atencao e a valorizacao das doacoes recebidas. Sempre queuma pessoa fizer uma doacao e de suma importancia agradecer e valoriza-la deacordo com o tamanho e a natureza da doacao. Isso aumenta a chance de a pessoa voltar a contribuir com outras doacoesno futuro. O ideal e enviar uma carta de agradecimento dentro de 24 horas ou nomaximo dentro de 72 horas.Os responsaveis pela ONG tambem devem doar,nem que a quantia doada seja simbolica, mas os lideres devem servir comoexemplo para os demais e, portanto, serem os primeiros a valorizar o trabalhoda organizacao. Alguns lideres alegam que ja doam seu tempo e que nao seriajusto ter que doar dinheiro tambem. No entanto, e preciso entender que tempo edinheiro andam juntos.Acao Social Analise: Antes de partirdiretamente para a captacao de recursos, e importante efetuar uma analise daorganizacao para saber se ela esta ou nao pronta para implementar suasatividades ou um determinado projeto. Nesse processo de analise da organizacao todo, principalmente oresponsavel pela