O "Nos da Comunicacao" entrevistou a relacoes publicas Paula Andrade Barbosa, gerente de comunicacao interna do grupo O Boticario. Vale a pena ler!(entrevista retirada na integra do "Nos da Comunicacao")Paula Andrade Barbosa: 'O reconhecimento nao deve ser apenas uma formalidade da organizacao, precisa estar no dia a dia'Christina LimaPaula Andrade Barbosa, coordenadora de Comunicacao Interna do Grupo Boticario, e uma das palestrantes aguardadas no 7o Congresso de Comunicacao Empresarial Aberje Rio de Janeiro, a ser realizado em 29 de agosto. O evento e uma oportunidade para conhecer estrategias e casos bem sucedidos para o engajamento dos publicos, com enfase em comunicacao interna.Em sua apresentacao, a executiva vai falar sobre como o reconhecimento motiva os colaboradores. Profissional de Relacoes Publicas e pos-graduada em Marketing, Paula acumula experiencias em estrategia de comunicacao e relacionamento com o publico interno, tendo atuado em empresas como GVT - Global Village Telecom, Tribunal de Contas do Estado do Parana e Hospital Infantil Pequeno Principe. Confira a breve entrevista a seguir:Nos da Comunicacao - Qual o principal desafio de comunicar na industria de cosmeticos?Paula Barbosa - O segmento em que atuamos e muito dinamico e temos que levar novidades aos nossos consumidores sempre, num intervalo muito curto de tempo. A inovacao esta no nosso DNA e prova disso e o grande sucesso de O Boticario, a consolidacao das nossas outras unidades de negocio: 'Eudora, quem disse, berenice?' e 'The Beauty Box' e, e claro, nas dezenas de lancamentos que temos todos os meses. Acho que o grande desafio esta ai, mostrar para as pessoas a velocidade com que as coisas acontecem, e que precisamos acompanhar esse ritmo sem deixar para tras outros temas fundamentais para a organizacao, como gestao de pessoas, bom clima organizacional, engajamento, motivacao. E isso tudo so acontece por meio de uma comunicacao clara, transparente, embasada e com foco no que se quer alcancar.Nos da Comunicacao - Como o reconhecimento motiva os colaboradores, tema do case 'Grupo Boticario: Reconhecimento por tempo de casa', que voce vai apresentar no Congresso Aberje?Paula Barbosa - Acreditamos que as trajetorias dos nossos colaboradores sao guiadas pelos mesmos valores que norteiam o Grupo: paixao pela evolucao e desafios, comprometimento com os resultados, integridade, valorizacao das pessoas e as relacoes. Pessoas cujo jeito de ser se mistura ao jeito de ser do Grupo Boticario - respeitoso, verdadeiro, etico. E um sonho construido juntos e o sucesso do nosso negocio nao aconteceria sem o engajamento e o trabalho de cada um dos nossos 6 mil colaboradores. Os programas de reconhecimento sao uma forma de agradecer e homenagea-los por toda a beleza que ajudam a construir, todos os dias. Mas o reconhecimento nao deve ser apenas uma formalidade da organizacao, precisa estar no dia a dia, na rotina dos gestores com suas equipes. Isso tudo se reflete positivamente no clima organizacional (engajamento, comprometimento e imagem da organizacao, interna e externamente) e traz grandes beneficios para o Grupo.Nos da Comunicacao - Como a Comunicacao Interna e o RH trabalham em parceria no Grupo Boticario?Paula Barbosa - Atualmente, a Comunicacao Interna integra a diretoria de Recursos