Salario FamiliaO que eBeneficio pago aos segurados empregados, exceto os domesticos, e aos trabalhadores avulsos com salario mensal de ate R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de ate 14 anos de idade ou invalidos de qualquer idade. (Observacao: Sao equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que nao possuam bens suficientes para o proprio sustento, devendo a dependencia economica de ambos ser comprovada).Para a concessao do salario-familia, a Previdencia Social nao exige tempo minimo de contribuicao.Valor do beneficioDe acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF no 568, de 31 de dezembro de 2010, o valor do salario-familia sera de R$ 29,41, por filho de ate 14 anos incompletos ou invalido, para quem ganhar ate R$ 573,58. Para o trabalhador que receber de R$ 573,59 ate R$ 862,11, o valor do salario-familia por filho de ate 14 anos de idade ou invalido de qualquer idade sera de R$ 20,73.Quem tem direito ao beneficio o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;o empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxilio doenca;o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).Os desempregados nao tem direito ao beneficio.Quando o pai e a mae sao segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tem direito ao salario-familia.Atencao: O beneficio sera encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do filho, por ocasiao de desemprego do segurado e, no caso do filho invalido, quando da cessacao da incapacidade. Qual e o objetivo da CIPA?Observar e relatar condicoes de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir ate eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca do Trabalho e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussao, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto a prevencao de acidentes.Como sera composta a representacao na CIPA?Sera composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporcoes minimas estabelecidas no Quadro da NR de no. 05.Que criterios devem orientar a composicao da CIPA?Os que permitam estar representados a maior parte dos setores do estabelecimento, nao devendo faltar em qualquer hipotese, a representacao dos setores que oferecam maior numero de acidentes.Quantos suplentes devem existir na CIPA?Havera tantos suplentes quantos forem os representantes titulares na CIPA, sendo a suplencia especifica de cada titular e pertencendo ao mesmo setor.O que ocorre quando uma empresa nao e enquadrada para compor sua CIPA?A administracao da empresa devera designar um responsavel pelo cumprimento das atribuicoes desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento conforme dispoe para qualquer outro membro de CIPA.Por quantos mandatos consecutivos poderao ser reconduzidos os membros titulares da CIPA representantes do empregador?Por ate dois mandatos.Quando e que deve ser procedido o registro da CIPA no orgao regional do MTE?Ate 10(dez) dias apos a eleicao.Quais