Vem ai o 5 Feirao de Empregos da Capital, promovido pelo Instituto de Geracao de Oportunidades de Florianopolis (Igeof). Sera nos dias 17 (das 9h as 17h) e 18 (das 9h as 15h) de marco, na Avenida Paulo Fontes, em frente ao Terminal de Integracao do Centro (Ticen). A organizacao estima que 30 empresas participem do feirao, que tera estrutura montada no canteiro entre o Ticen e o Mercado Publico. O objetivo e centralizar oportunidades de trabalho num unico espaco, facilitando o acesso das pessoas desempregadas para o preenchimento das vagas oferecidas. Vagas oferecidas Serao centenas, nas areas de: servicos, contact center, recursos humanos, comercio, hotelaria, supermercados, alimentacao, farmacia e tecnologia, alem de estagios e cursos gratuitos de capacitacao. Leve documentos A equipe organizadora salienta que, para facilitar a possivel contratacao, o candidato deve levar carteira de trabalho (CTPS) e documentos de identificacao (RG e CPF), alem do curriculo. E se nao conseguir uma vaga, nao desanime. A orientacao e que os cadastros nao aproveitados durante evento sejam repassados ao Balcao de Oportunidades Municipal (BOM), para vagas futuras.FONTE: http://horadesantacatarina.clicrbs.com.br/sc/geral/noticia/2016/03/espaco-do-trabalhador-5-feirao-de-empregos-vai-agitar-o-centro-de-florianopolis-nos-dias-17-e-18-5008035.html LEI COMPLEMENTAR No 142, DE 8 DE MAIO DE 2013Art. 3o E assegurada a concessao de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com deficiencia, observadas as seguintes condicoes: I - aos 25 (vinte e cinco) anos de tempo de contribuicao, se homem, e 20 (vinte) anos, se mulher, no caso de segurado com deficiencia grave; II - aos 29 (vinte e nove) anos de tempo de contribuicao, se homem, e 24 (vinte e quatro) anos, se mulher, no caso de segurado com deficiencia moderada; III - aos 33 (trinta e tres) anos de tempo de contribuicao, se homem, e 28 (vinte e oito) anos, se mulher, no caso de segurado com deficiencia leve; ou IV - aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, independentemente do grau de deficiencia, desde que cumprido tempo minimo de contribuicao de 15 (quinze) anos e comprovada a existencia de deficiencia durante igual periodo. Paragrafo unico. Regulamento do Poder Executivo definira as deficiencias grave, moderada e leve para os fins desta Lei Complementar. Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp142.htmhttp://socialprevidencia.net/tempo-de-servico-inss-simulacao.html A LEI No 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015, que comeca a vigorar a partir de Janeiro de 2016, dispoe:CAPITULO VIDO DIREITO AO TRABALHOSecao IDisposicoes GeraisArt. 34. A pessoa com deficiencia tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitacao, em ambiente acessivel e inclusivo, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. 1o As pessoas juridicas de direito publico, privado ou de qualquer natureza sao obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessiveis e inclusivos. 2o A pessoa com deficiencia tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, a condicoes justas e favoraveis de trabalho, incluindo igual remuneracao por trabalho de igual valor. 3o E vedada restricao ao trabalho da pessoa com deficiencia e qualquer discriminacao em razao de sua condicao, inclusive nas etapas de recrutamento, selecao, contratacao, admissao, exames admissional e periodico, permanencia no emprego, ascensao profissional e reabilitacao profissional, bem como exigencia de aptidao plena. 4o A pessoa