Foi realizado nos dias 25 e 26 de maio, na Faccat, o Modulo Empreendedorismo da Escola de Talentos.No primeiro dia, contamos com a presenca da Profa Ms. Claudia Lunkes Schmitt, da Universidade Feevale, que nos trouxe conhecimentos sobre Empreendedorismo e Empreendedorismo Corporativo, de forma bastante diferenciada, que possibilitou uma excelente participacao do grupo de alunos. Enquanto conceito, Jose Dornelas afirma que "o empreendedor e aquele que faz as coisas acontecerem, se antecipa aos fatos e tem uma visao futura da organizacao. Destacaram-se algumas caracteristicas do empreendedor, como:1. Definir Metas e Objetivos 2. Ser Persistente e Comprometido 3. Ter autoconfianca 4. Cumprir Contratos e Compromissos 5. Exigir Eficiencia e Qualidade 6. Assumir Riscos Calculados 7. Planejar Sistematicamente 8. Buscar Informacoes 9. Procurar Oportunidades 10. Ser Criativo e Inovador Outro fator importante a ser ressaltado, refere-se aos varios tipos de empreendedor que, ao contrario do que muitos pensam, nao precisa ser necessariamente nato, tudo pode ser aprendido e moldado.E para voces, o que mais marcou? Jessica de OliveiraLideranca e: Capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior. Ken Blanchard. A lideranca, apesar de parecer simples, e bastante complexa, na verdade todo relacionamento com pessoas tem suas dificuldades ja que um e diferente do outro. E para mim, um dos fatores principais para que a lideranca seja efetiva e consiga gerar resultado e lida com os diferentes. Quando se e lider, trabalhamos com diferentes tipos de personalidade, nivel de conhecimento e motivacao e temos que estar adaptando nosso estilo de lideranca para que assim possamos extrair o melhor de nossos profissionais. Aprendi que de nada adianta conceitos e materiais sobre este assunto se eu nao for influenciador, tenho que fazer com que as pessoas entendam o quanto e necessario que elas facam determinadas coisas, para que juntos possamos atingir um objetivo maior: RESULTADO. Outro ponto que me chamou bastante atencao foi a dinamica de desligamento. Percebi que este assunto ainda deve ser bem estudado por mim. Cheguei a conclusao de que sou humanista demais a ponto de colocar em risco o resultado da empresa e como ja desemprenho cargo de gestao preciso estar atenta neste aspecto. Se eu tivesse que resumir este modulo com apenas uma palavra, esta seria: Inesquecivel. Lideranca nao se aprende apenas com conceitos e livros, se aprende na pratica e as dinamicas feitas no modulo contribuiram muito e vao contribui ainda mais para quem ainda nao atua na area de gestao. Alem de tudo que ja foi citado, aprendemos a dar e receber feedback, estilos de lideranca, Coach, Competencias e processo seletivo. Para mim, o modulo de lideranca, foi um dos mais esperados e posso afirmar que superou todas as minhas expectativas. Renata da Silva Infelizmente nao pude participar do ultimo modulo da escola de talentos, ministrado por Clarissa Pereira e tao esperado por todos. Mas atraves de leituras no material que foi passado para os demais, este rico de conteudo e informacoes, me surpreendi com quantas sao as habilidades e as competencias que uma pessoa precisa ter ou desenvolver, para