OGRANDE FINALAgradecemos a nossa professora JussaraAlves, onde juntos conseguimos abrir o nosso entendimento para o mundo dotrabalho... Entendendo como se portar a uma entrevista, dentro de um escritorio, reservando as girias, e culturas para exercer o cargo dentro da empresa. Cultivando um bom relacionamento aos colegas de trabalho, e fazendo por onde, pra que sejamos bem vistos.A baixo temos algumas fotos, do nosso ultimo dia de aula e formatura do nosso curso pet(Programa Educacao para o Trabalho).... Estamos aprendendo sobre Percepcao. InstrumentalDiferenca entre visoes:Sinergia = Consegue perceber o que esta acontecendo no grupo, e se nao tiver bom ele muda. No dia-a-dia de todos os seres exitem momentos e situacoes em que a sinergia esta presente.Holistica = Imagem unica, sintetica de todos os elementos, Olhando ao todo, mas enxergando uma coisa so.Ter as como?"E preciso que haja ligacao entre verbo e linguagm"Ditadura economica: o dinheiro que manda. "Todos nos temos escolhas, todos nos temos livre arbitro. Sabemos tambem que o mundo esta piorando, mas sabemos tambem que nao podemos mais fazer nada, a unica coisa a fazer e NAO piorar."Cada experiencia de olhar e um limite, e uma percepcao.MISSAO, VALORES, VISAO E OBJETIVOS ESTRATEGICOS:MISSAO: E a finalidade da existencia de uma organizacao. E aquilo que da direcao e significado a essa existencia. A missao da organizacao esta ligada diretamente a seus objetivos institucionais, motivoc pelos quais foi criada, a medida que represente sua razao de ser.VISAO: E o sonho da organizacao. E aquilo que espera ser num determinado tempo e espaco. A visao e um plano, uma ideia mental que descrever o que a organizacao quer realizar objetivamente nos proximos anos de sua existencia. Normalmente e um prazo longo (pelo menos, 5 anos). Jamais confundir missao e visao, a missao e algo perene, sustentavel, enquanto a visao e mutavel por natureza, algo concreto a ser alcancado. A visao deve ser inspiradora, clara e concisa, de modo que todos a sintam.VALORES: Representam os principios eticos que norteiam todas as suas acoes. Normalmente, os valores compoe-se de regras morais que simbolizam os atos de seus fundadores, administradores e colaboradores em geral. Essas imagens foram passadas pra gente pelo instrumentar SPO (Sistemas e Processos Organizacionais) FOMOS VISITAR O ATERRO SANITARIO: ATERRO SANITARIO / CAIEIRASLa conhecemos exemplos de recomposicao, segue:Plastico = Mais de 100 anos para se recomporAparelhos (celular) = INFINITO, INDEFINIDOVidro = 1.000 anos Aprendemos que hoje sao depositados cerca de 25 toneladas/diarias de lixo da cidade, sem o devido tratamento em uma area de manancial, no Portal das Laranjeiras. Isso significa que o aterro sanitario tem autorizacao para receber todo e qualquer lixo do pais. Lago de Chorume - Aterro sanitario de Caieirashttp://www.youtube.com/watch?v=Sm1w6OTsv90 Escritoresda Liberdade.No filme,a professora Erin Gruwell assume uma turma de alunos problematicosde uma escola que nao esta nem um pouco disposta a investir oumesmo acreditar naqueles garotos. No comecoa relacao da professora com os alunos nao foi muito boa. Aprofessora e vista como representante do dominio dos brancos nosEstados Unidos. Suas iniciativas para conseguir quebrar as barreirasencontradas na sala de aula vao aos poucos resultando em frustacoes.Apesarde muitas vezes apresentar desanimos