Fazendo uma reviravolta nos processos seletivos. Qual e a real estrategia para se superar nos processos seletivos? Eis a principal pergunta a que os profissionais desta area e os cacadores de talentos, nomeados head hunters, deveriam responder. Acontece de o candidato estar bem preparado, ter sua formacao academica, tecnica e sua experiencia respeitadas no mercado, mas mesmo assim, no momento da selecao, haver divergencias. E nesse instante que tudo e observado, desde saberes ate asseio e vestimentas. Como o Brasil ainda e um pais carente no que concerne a capital, alguns deslizes podem passar despercebidos: no caso de alguem que atenda a todos os requisitos, nao e um simples acessorio em suas vestes que ira desclassifica-lo. Apesar de os espiritos mais orgulhosos desejarem o pos-doutorado, eles sabem que, na situacao do pais, ele esta distante. Vestimentas e aparencia soberbas tambem. Ocorre de uma pessoa participar de um processo seletivo cheia de si, sisuda e receber mais um nao. O que pensar nessa hora? Se voce se considera preparado, por que nao consegue vaga, visto que falhas sempre havera? Ouve-se muito falar em concorrencia. A resposta e que outro candidato venceu todas as etapas e superou aquele que ficou humilhado mesmo este estando consciente de suas obrigacoes. Outro motivo e uma palavra indesejada chamada inveja. Alguem nao ser capaz de aceitar o cidadao num designado cargo. Existe tambem o selecionador dizer implicitamente que as qualidades apresentadas nao o contentaram por um simples detalhe: ele nao gostou da sua pessoa, considerou voce antipatico, com falta de carisma. Sao por essas razoes e muitas outras que, no momento do processo seletivo, um candidato nao pode ter falhas, dar chance ao azar, permitir que um simples deslize o expulse do emprego que sempre quis em uma epoca de crise, como essa que o pais atravessa. Pecar em higiene, pontualidade, deveres propostos, vestes e profissionalismo sao um convite para o fracasso. O candidato que esta se sentindo, por alguma razao, fracassado em sua area de atuacao tem o dever de insistir nela, mas tambem migrar para outras que possam atender ao seu perfil ainda que em outras circunstancias. O fato e que ha uma infinidade de profissoes. Quando uma nao esta adequada no momento apesar de seu carater fazer voce querer continuar nela, o melhor que se tem a fazer e modificar suas estrategias, realizar novos investimentos em sua carreira e em si mesmo.Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/recursos-humanos/artigos/63968/fracassos-em-processo-seletivos-ensinam Enquanto voce estiver desempregado, procure aproveitar bem o tempo para se preparar para um processo seletivo. Busque fazer cursos de reciclagem, redacao, idiomas (ingles e espanhol, principalmente), informatica e outros ligados a sua area. A empresa que faz uma selecao valoriza o candidato que utilizou o tempo livre para melhorar o lado profissional;- Mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e no mundo. Conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos seletivos;- Mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e colegas de trabalho de sua area. Sempre existem indicacoes de vagas;- O curriculo e muito importante e uma das etapas iniciais do processo seletivo. Busque valorizar suas qualidades e capacidades.