Ola amigo(a) leitor(a), a partir de agora estarei publicando em meu novo site http://www.benitopepe.com.br/ continuarei com o mesmo estilo deste, no entanto com mais facilidade para se encontrar os assuntos, topicos e artigos relacionados etc.Entao boa leitura e espero tua visita por la, clique aqui e conheca o meu novo Site.Abracos do Benito Pepe Ola, Veja este Texto e outras Postagens Atualizadas no meu Novo Site, la voce podera deixar um comentario se quiser. Abraco do Benito Pepe, Clique Aqui!!Esta e uma adaptacao de um trabalho que fiz na minha pos-graduacao em Administracao. Aqui o apresento de forma reduzida. Voce podera ver este trabalho de forma mais completa atraves do texto: Ambiente de Trabalho nas pequenas empresas e o Marketing Interno (Endomarketing)1.1. IntroducaoO ambiente reflete no ser humano?Bem, podemos, por exemplo, observar um shopping center e a maneira como as pessoas normalmente se comportam quando estao la dentro. A limpeza, o clima, a decoracao, as pessoas bem vestidas ou nao, fazem com que ajamos de certa maneira. Podemos tambem ir a praia e veremos como as pessoas estao se comportando, ou em uma igreja, um clube, uma noitada ou em um casamento formal. Poderiamos dar tantos outros exemplos. Mas e claro que nao seria so o tipo do ambiente que poderia influir em nosso comportamento; tambem deve influenciar a forma em que o ambiente e moldado, decorado, o tipo de roupa permitido, a climatizacao, o visual, as cores das paredes, flores no ambiente, obras de arte, quadros, conforto em geral, entre tantos outros fatores.Portanto podemos supor que o ambiente de trabalho tambem deve influir no comportamento das pessoas e, por conseguinte influenciar nas relacoes interpessoais e supostamente nos resultados das empresas em todos os sentidos.Pode-se observar historicamente uma grande evolucao no ambiente de trabalho desde a revolucao industrial ate o final do seculo XX. E quais serao as perspectivas para o seculo XXI?Temos que relembrar que ja estamos no seculo XXI, assim sendo, ja nao seria hora de questionar alguns paradigmas quanto aos ambientes de trabalho? Muito bem! Sabe-se que muitos ja pensaram nisso, porem nao ha trabalhos significativos neste campo. Ao se pensar nisso decidiu-se elaborar um projeto de pesquisa onde se buscara demonstrar que muitos aspectos e formas no ambiente de trabalho ja podem e devem ir modificando-se. O ideal poderia ser o nosso ambiente de trabalho tornar-se a extensao de nossa casa e muitas vezes sera a nossa propria casa ou como se assim fosse.Como que o ambiente de trabalho pode influir ou nao nos relacionamentos interpessoais?2.1. Motivacao ou Nao, Causada pelo Ambiente de TrabalhoE sabido que o ser humano e fruto do meio em que vive e que e gerido por necessidades basicas que os podem motivar ou nao, sao elas: necessidades fisiologicas como: alimentacao, sono, atividades fisica, satisfacao sexual etc; necessidades psicologicas como: seguranca intima, participacao, autoconfianca e afeicao; necessidades de auto-realizacao como: impulso para realizar o proprio potencial, e estar em continuo autodesenvolvimento. Estas necessidades nao satisfeitas tambem sao motivadoras de comportamento, podendo levar a: desorganizacao de comportamento; agressividade; reacoes emocionais; alienacao e apatia.Segundo Chiavenato (2000)A