Professor Eri o candidato da Inclusao.Inclusao com Acessibilidade: Sensibilidade par ver e competencia parafazer.Eri Domingos da Silva, professorEri, 44 anos. Veio de uma familia de agricultores, com seis filhos, sendo trescom deficiencia, dois deficientes visuais e um com deficiencia fisica. Com seteanos foi encaminhado para o Instituto Santa Luzia, em Porto Alegre. Aresidencia no instituto (1975 a 1983) serviu para polir os valores humanostrazidos de casa e o acesso a escolarizacao atraves do Sistema Braille. Atua naeducacao especial/inclusiva ha 20 anos. E formado em letras e temespecializacao em educacao especial, atuando principalmente na area dadeficiencia visual.AtuacaoEm Canoas, Professor Eri e Socio Fundador da Associacaodos Deficientes Visuais de Canoas ADEVIC onde atua desde 1996, membro doConselho Administrativo da Associacao Grupo Chimarrao da Amizade (1991 a 1995),foi coordenador do Projeto Um olhar para a inclusao curso de capacitacao deprofessores da Rede Municipal de Ensino para o atendimento aos alunos comdeficiencia visual (2000 e 2007). Foi vice-presidente do Conselho Municipal dosdireitos das Pessoa com deficiencia COMDIP. E delegado do Rio Grande do Sulna Organizacao Nacional dos Cegos do Brasil ONCB. Delegado da SetorialNacional das Pessoas com Deficiencia do PT e Delegado do OrcamentoParticipativo OP 2011/2012; Articuladorna acao que trouxe para Canoas o Nucleo de Apoio Pedagogico e Producao Braille(NAPPB sendo o seu primeiro gestor); Lideranca na mobilizacao para a demanda"Revitalizacao, Reforma e Construcao CEIA/ADEVIC", que conquistou oOP da Microrregiao Noroeste (2010 e 2011).Principais Projetos Promover o reconhecimento politico e social daspessoas com deficiencia, portadores de falencia de orgaos e doencas cronicas.Acoes:* Implementacao de programas decapacitacao profissional e geracao de renda para as pessoas com deficiencia,seus familiares e grupos associativos, em parceria com entidades assistencias. * Concessao de Passe Livre paraportadores de falencia de orgaos.* Fortalecimento da Coordenadoriada Pessoa com Deficiencia, ampliando a participacao dos segmentos envolvidos ecom dotacao orcamentaria para a execucao da politica voltada as pessoas comdeficiencia. * Criacao de um departamentoespecializado para capacitacao, insercao e acompanhamento de pessoas comdeficiencia no mercado de trabalho. Promover o reconhecimento e valorizacao do papeldas entidades na proposicao e execucao de politicas publicas de assistenciasocial e na efetivacao da educacao especial/ inclusiva.* Ampliacao dos recursosdestinados a assistencia social e a educacao especial/inclusiva; Reconhecer e adotar a acessibilidade universalcomo um aspecto indispensavel para o desenvolvimento economico, social ehumano, promovendo uma efetiva inclusao de todas as pessoas e o exercicio plenoda cidadania.* Criacao de um Grupo de trabalhode acessibilidade, com a participacao da sociedade civil organizada.* Implementacao de um plano deacessibilidade para Canoas, incluindo adaptacoes estruturais e programas deconscientizacao da sociedade e formacao continuada de agentes publicos(professores, atendentes de postos de saude e demais orgao publicos).* Implantacao e/ou ampliacao deespacos acessiveis para a pratica desportiva, expressao artistica e lazer.* Garantia de transporte escolarpara alunos com necessidades educacionais especiais, incluindo o transportepara escolas e entidades especializadas;* Implantacao de um Tele centro(laboratorio de informatica) com acessibilidade universal. Garantir a prioridade no atendimento de saude aspessoas com deficiencia, portadoras de falencia de orgaos e de doencas cronicas.* Criacao de uma lei especificaque garanta a prioridade no atendimento.* Realizacao de um mapeamento ecadastro Municipal das Pessoas com Deficiencia e Falencia de orgaos.* Implantacao de