RIBEIRO< Haroldo.Abiblia dos 5S, da implantacao a excelencia/ Haroldo Ribeiro- Salvador: Casa daqualidade, 2006.A biblia dos 5s surgiuno Japao com o objetivo de excelencia e qualidade, onde tem objetivo deorganizar, controlar e facilitar, a denominacao dos 5s foi devido a cinco atividades iniciadascom a letra s que foi nomeadas noJapao, que sao as seguintes: SEIRI=utilizacao, SEITON=ordenacao, SEISO=limpeza, SEIKETSU=saude e padronizacao e por fim SHITSUKE= autodisciplina, afuncao dos 5S e tornar possivel um ambiente de trabalho mais adequado para umaprodutividade ainda maior.Os significados dos 5Ssao os seguintes: SEIRE: saber usar sem desperdicar, colocar em ordem odesarrumado e usar somente o necessario. SEITON: e saber organizar parafacilitar o acesso e a reposicao .SEISO=e saber zelar pelos recursos e pelasinstalacoes. SIKETSU= saude e padronizacao e ter higiene no local de trabalho eestabelecer regras de convivencia e de manutencao dos tres primeirosS.SHITSUKE= e cumprir rigorosamente as normas, regras e os procedimentos.Seguindo os 5S osempresarios podem aumentar seu lucros alem de obter mudanca de mentalidade parauma melhor qualidade de vida, e os 5S precisam serem entendidos da seguinteforma: Senso de Utilizacao (Evitar excessos, desperdicios e ma utilizacao),Senso de Ordenacao (Ter seu material organizado de forma a facilitar suautilizacao), Senso de Limpeza (Eliminar todo e qualquer traco de sujeira),Senso de Saude (Condicoes de trabalho fisicas e mentais favoraveis a saude) eSenso de Autodisciplina (Ser comprometido com padroes eticos e morais paramelhoria continua).Os 5s quando utilizadosde maneira adequada sera introduzido como base para outras ferramentasgerenciais, mais para isso cabe as pessoas que tem o poder de decisaoreconhecer os problemas existentes no ambiente de trabalho e fazer a implantacao dos 5S, e preciso fazeresse uso com total dedicacao, motivacao e responsabilidade, pois :Sao os fatores que estao sob o controlede individuo, pois se relacionam com aquilo que ele faz e desempenha. Dai porque, quando sao otimos, provocam a satisfacao; enquanto, se forem deficientes,nao produzem a insatisfacao com a mesma dimensao (p.31).E necessarioidentificar o problema para assim poder agir, ele e relativo, e sempre ha comoreverter a situacao, a biblia dos 5S tem a missao de organizar, pois assim ficamais facil reconhecer o problema e procurar meio de soluciona-lo, Dentro deuma Organizacao, o reconhecimento do problema pode ocorrer por iniciativa dealgumas pessoas ou por iniciativa de seus acionistas, clientes, fornecedores,ou orgaos fiscalizadores que representam a sociedade (p. 33). Dentro de umambiente organizado fica mais facil reconhecer o problema e suas causas.Os 5s e uma questao deeducacao, onde e necessario o conhecimento e conscientizacao sobre o mesmo eletambem aborda sobre a reciclagem, para a velocidade dessa implementacao epreciso que exista formacao educacional de cada individuo, pois torna se maisfacil praticar os 5S por aquelas pessoas que ja praticam os 5S de forma naturalem funcao da educacao recebida ao longo de sua vida. Porem, a implementacao do5s na Organizacao possibilita que essas pessoas facam um resgate daquilo queestava adormecido em sua memoria(p.35). Porem para aqueles que nao praticamesse modelo de educacao e necessario dedicar-se a mudanca, adaptando-se asatualizacoes contribuindo assim para o sucesso empresarial, assim e possivelque com a pratica dessas atividades toda equipe empresarial tenha conscienciade seus direitos e de suas obrigacoes.Nas