thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
com produtos vindos do Brasil ou da America Latina. O custo e bem mais alto.Nos supermercados locais, Superstore por exemplo, existem filas (eu chamo de ruas :-)) divididas por tipo de comida, exemplo: fila de comida oriental, outra mexicana...e assim vai. Poucos produtos nao encontro por aqui, que e o caso de algumas frutas tropicais da minha terrinha. Mas o resto....tranquilo mesmo. E para melhorar ainda tem as feiras, chamadas de Farmers' Market. No Farmers tem muita coisa legal. Organicos e alimentos frescos.A grande verdade que o Canada nao produz muita coisa devido ao clima. Encontro boas frutas vindas de Vancouver ou BC em geral, mas a grande maioria vem de fora, inclusive do Brasil. Um dia desses achei umas mangas vindas do Brasil, mas na descricao do produto na pratilheira tinha Mexico!! Em alguns momentos acho uvas tambem do Brasil. O cafe deveria ser o grande sucesso, mas raramento encontro e quando acho e apenas um cafe soluvel e em letras de bula de remedio escrito Made in Brazil.Como voces podem ver temos uma grande variedade de comidas, basta saber escolher e disposicao para cozinhar. Querendo receitas e so pedir. :-)Robson CunhaCanada Sem LimitesContato: canadasemlimites@gmail.com
De acordo com a Consultancy firm Mercer's annual Toronto foi considerada a cidade mais cara para se viver no Canada. Segundo o relatorio Toronto e a 59, globalmente falando, Vancouver 65, Montreal 79 e Calgary 96.Ottawa e a mais barata e ficou na posicao numero 114 no Mundo. Apesar dos crescestes custos de propriedades de Vancouver, foi o item habitacao que colocou Toronto nesse patamar. A pesquisa coloca Sao Paulo na decima posicao. http://www.mercer.com/press-releases/1311145Robson CunhaCalgary - Alberta - Canada - 22 graus com chuva Quase um ano sem postar, estou de volta ao teclado. Desta vez para falar um pouco do ritmo de trabalho e de como e trabalhar no Canada: direitos e deveres. Vou dividir em assuntos:Contratacao:A grande maioria das contratacoes acontecem diretamente com a empresa. Dependendo de quao grande a empresa e, ela passara essa responsabilidade de contratacao para um recrutador. Esse por sua vez fara todo o processo seletivo, seguindo as exigencias da empresa. Se o meio for diretamente com a empresa, essas vagas serao postadas no site da empresa. Uma vez o resume enviado devidamente com a cover letter (muito comum) o candidato podera ser chamado para uma entrevista ou fara uma serie delas. Varia de empresa para empresa. Muitas vezes as entrevistas comecam pelo telefone, por isso esteja preparado. Se tiver num lugar nao apropriado (onibus, na rua, dirigindo...) nao fique com medo de pedir para retornar a ligacao ou marcar uma outra hora. Pior e falar o que nao devia. Passando pelas entrevistas e a empresa gostar de voce, e comum eles mandarem uma proposta de emprego, que sera fechada ou nao, isso dependera das partes. Se ambas as partes concordarem com a proposta e os termos, selara um acordo. O proximo passo e a assinatura do contrato. No Canada nao existe carteira de trabalho como no Brasil, tudo e relacionado e vinculado ao SIN (Social Insurance Number - http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/sin/). A vaga podera ser contrato: com tempo indeterminado/determinado, o dia inteiro ou meio dia (Part time). Tudo isso e negociado antes da entrevista ou ate durante. Ferias (Vacantion):As ferias vao depender do tipo de contrato que voce possui. Tudo e relatado e negociavel na entrevista. Geralmente para as pessoas que trabalham FULL TIME, e nao sao contratos temporarios as ferias duram em media 2 semanas. A grande diferenca e que sao 2 semanas uteis. Nao entram os finais de semanas ou feriados. Outra grande vantagem e que os dias podem ser tirados a qualquer tempo e quantos forem necessarios. Nao e preciso tirar todos numa so vez. Claro que tudo isso vai depender da empresa e da conversa com a chefia. Uma das diferencas entre trabalhador FULL TIME e CONTRACT sao as ferias remuneradas. Nos contratos geralmente se voce nao trabalha nao recebe. Existem ferias, mas voce nao recebe nos dias ausentes. O numero de dias de ferias vai aumentando com o tempo de trabalho na empresa. Vale lembrar que cada empresa tem uma politica. Beneficios:Desta vez falarei apenas de funcionarios FULL TIME, pois a grande maioria dos contratos nao tem beneficios Os beneficios dependem de
empresa para empresa, mas na media as empresas proveem os seguintes beneficios: planos complementar de saude (o plano de saude do governo nao cobre dentista e outras coisas), seguro de vida, cobertura de remedios prescritos por medicos, oculos pagamento de academia (total ou parcial), pagamento de creche (total ou parcial), etc. Horario de trabalho (Shift):As empresam Canadenses se mostram muito flexiveis em termos de horario de trabalho. Aos poucos vamos conhecendo as necessidades da empresa e como podemos negociar o horario O normal e de 08:00 as 17:00, mas alguns comecam as 07:30 e largam as 16:30, 07:00 as 16:00, e assim cada um encontra o equilibrio A hora de almoco tambem e bastante flexivel O normal e de 12:00 as 13:00, mas muitos optam por tirar apenas 30 minutos e sair mais cedo, ou ate mesmo fazer uma atividade na hora do almoco como academia, correr, etc. Nao conheco uma pessoa que precise "bater ponto" no trabalho. Tudo ou quase tudo e na base da confianca e acordo. Claro que tem algumas pessoas que precisam fazer relatorios semanais ou mensais, e neles constam as horas trabalhadas.Remuneracao:A remuneracao e acordada no contrato ou na propria entrevista. Algumas empresas pegam por hora e outras um montante fechado por mes Os pagamentos sao efetuados, geralmente na conta-corrente definida pelo funcionario de 15 em 15 dias. No Canada nao existe 13 salario. Algumas empresas pagam bonus ou participacao de lucros. O que seria equivamente ao FGTS e o RSP (Retirement Savings Plan), mas isso e assunto para um proximo post.Feriados e folgas (Day off or Flex day):Os feriados no Canada quando caem no final de semana sao mudados para Segunda ou Sexta, dependendo do dia do final de semana. Exceto nos dias fixos, como Dia do Canada, Natal...etc. As folgas, alem das ferias sao atrativos de algumas empresas. E normal termos Sextas OFF ou ate mesmo Dias Flexiveis (essa traducao foi terrivel), onde o funcionario escolhe qual dia quer folgar. O setor de Oleo e Gas e famoso por dar folga todos os meses a cada segunda Sexta. Voce so trabalha 2 Sexta num mes Isso ajuda muito, pois aqui temos que fazer de tudo, e em dias como esses que ajudam quando termos que resolver coisas particulares. E relaxar tambem, claro. E muito estanho ver o transito livre nas Sextas, isso era o contrario na minha terra.Folga por doenca (Sick day):Caso precise folgar por motivo de doenca as empresas disponibilizam em media 5 dias de folga por ano. Isso que dizer que nao e necessario atestado ou provas. Se nao esta bem, ligue e informe. Novamente e na base da confianca Se passarmos dos 5 dias e o afastamento for serio, alguns planos cobrem o afastamento, ou ate mesmo chegando ao beneficio do Governo, em casos mais serios. Os dias de sick day nao sao cumulativos pra o proximo ano.Nao usou perdeu playboy.Demissao/desligamento (termination):Raramente vimos pessoas serem demitidas sem motivos. Empresas mudam de organograma, donos e politicas, dai geram as demissoes. Algumas por reflexo da economia demitem em massa, ou para se re-estruturarem. Mas
a qualquer hora uma pessoa pode ser demitida, e muitas vezes sem aviso, que e o mais comum. E muito comum quando uma pessoa e desligada da empresa ela nem volta na sua mesa. E nao fiquem pensando que existe algum tipo de indenizacao, ou pagamentos apos o desligamento. NADA! Claro que algumas empresas podem fazer acordo e disponibilizar o salario por mais um mes, ou algo do tipo. A vida nua e crua!Transporte:A grande maioria nao disponibiliza transporte nem tao pouco remuneracao para o mesmo. Cada um que pague o seu transporte ou venha de alguma forma (cavalo, voando, correndo, skate). Bike e muito comum. Algumas contratados cobram o deslocamento, mas nao e muito comum para os funcionario efetivo - FULL TIME. O metro e o mais comum, nao importa a classe social.Alimentacao:Novamente, cada um no seu quadrado. :-) Marmitex, fast food, churrasco de gato/esquilo...cada um que se vire. Algumas empresas disponibilizam bebidas e outras coisas simples, como: barra de cereal ..Trazer rango de casa e o mais comum, quase todos. E tao comum ver pessoas carregando sua comida, isso lembra-me o desenho dos Flintstones. Nao e sinonimo de pobreza nem de embaraco No verao acho muito legal ver as pessoas levando o rango para uma praca ou banco e comem por ali.O restante acredito que seja igual ao Brasil.Vale salientar que essas sao informacoes pessoais, e pode variar de pessoa para pessoa, regiao e empresa.Canada Sem Limitescanadasemlimites@gmail.com
Os melhores empregos no Canada em 2012, segundo a materia da Monster escrito por Mark Swartz. (fiz varias modificacoes)Qual sera o futuro da economia do Canada em 2012? Noticias positivas no geral, como o preco da energia e demanda por nossas exportacoes permanecem razoavelmente alta.Voce sabia, por exemplo, que o Canada e o maior (coisa de pernambucano...maior do mundo!) exportador de petroleo para os Estados Unidos? Ou que mais de 20% da oferta total mundial de potassio - um produto quimico usado em varios fertilizantes - e produzido aqui no Canada?Perspectivas de crescimento global para 2012De acordo com o Conference Board de "Economic Insights" do Canada relatorio do Outono de 2011, cerca de 370.000 novos postos de trabalho estao previstas para ser adicionado aqui para 2012. Isso equivale a um aumento de 2,1% sobre o total do ano anterior. Muito bom comparando com momento em que a Europa e os EUA estao enfrentando grandes desafios.Onde sera que todos esses novos empregos canadenses? Eles vao ser criados em uma variedade de setores nas provincias de Newfoundland, British Columbia e Alberta. Vamos dar uma olhada abaixo em alguns destaques dos locais onde o crescimento do emprego no Canada.As Provincias do AtlanticoNewfoundland e Labrador tera uma demanda de energia e um aumento de recursos. Com cerca de US $ 43 bilhoes em projetos em andamento, a falta de trabalhadores qualificados.Em Nova Escocia, Halifax, uma das maiores areas empregadores ganhou o contrato para a construcao de US $ 25 bilhoes em navios de combate para o governo federal nos proximos 30 anos. A producao inicial pode comecar no final de 2012. QuebecNa provincia de Quebec, Montreal esta propicia para trabalhos da industria aeroespacial - em empresas como Bombardier e Pratt and Whitney, bem como em jogos - games.Para Quebec City , em 2012, servicos nao-comerciais esta prevista para crescer como uma categoria de mais de 5.500 empregos. Esta e uma nota brilhante para os professores, outros educadores, profissionais de saude e os de servicos sociais.OntarioHamilton , Ontario esta acontecendo uma recuperacao modesta na construcao de moradias. Como resultado, Financas, Seguros, e o setor imobiliario em geral estao prontas para adicionar postos de trabalho. Alem disso, grande centro canadense para producao de aco vai criar novos cargos.Ottawa , Ontario - a capital do Canada - e normalmente conhecida por seu grande numero de empregos no governo. No entanto, em 2012, e a de construcao civil que vai se expandir. O mesmo acontecera com servicos nao-comerciais.Toronto , Ontario devera ter um aumento solido nos empregos de financas, dado que a cidade e um centro financeiro internacional. O setor de Servicos Pessoais tambem ira mostrar crescimento saudavel. Oeste do CanadaNa provincia de Manitoba, preve-se que Winnipeg vai produzir mais empregos em dois setores de servicos particulares. Uma e o transporte. O outro e o Business Services. Saskatchewan e aprontado para a expansao, devido a uma explosao na demanda por recursos naturais, tais como potassio, oleo e gas. Voce pode ver isso em Saskatoon , onde o setor de bens - o que inclui producao, recursos naturais, utilitarios e construcao
- devera produzir mais empregos, em torno de 9,3% .Enquanto isso, em Regina a construcao esta a beira de criar 1.100 novos postos de trabalho. Melhor ainda e o comercio por grosso e retalho, que sera de ate 1.800 empregos. Alberta tambem esta se beneficiando da demanda mundial de petroleo e gas. Isto e evidente em Calgary , uma cidade diversificada, onde os empregos na industria petroquimica e os recursos serao abundantes. Como os empregadores nesta area se expandem, eles precisam adicionais pessoas na area de TI . (muito orgulho da minha terrinha) :-)"In the Calgary census metropolitan area, the unemployment rate in January was 5.0 per cent, down from 5.9 per cent in January 2011. Also, the region recorded 4.9 per cent employment growth over the past year with the creation of 34,400 jobs."O Edmonton , Alberta regiao tambem vai experimentar um crescimento de empregos junto com o setor de recurso primario. Assim, a cidade deve ver um aumento nas posicoes para Transporte e Armazenagem. Outras areas de crescimento serao: a Financas, Seguros e Imoveis. Vancouver , British Columbia, com a sua proximidade com a costa do Pacifico, tem alguns pontos positivos para o crescimento do emprego para 2012. Um de seus empregadores locais, SEASPAN Marine Corp, vai comecar um negocio de US $ 8 bilhoes para construir navios de combate para Marinha do Canada e da guarda costeira. Um grande destaque para a producao de filmes durante todo o ano.Canada Sem Limitescanadasemlimites@gmail.com
depoimentos aos seus veteranos nas novas instalacoes, que serao compilados e divulgadas num video-cobertura da Semana.Na quarta-feira, a noite foi de muita troca e empolgacao. Reunidos em roda na Tenda Cultura Ortega y Gasset, os alunos da Licenciatura e representantes de diversos projetos e acoes ligados a educomunicacao fizeram suas consideracoes sobre questoes teoricas e praticas sobre a formacao da area. A atracao foi uma boa oportunidade de reunir diferentes propostas de intervencao comunicativa ou tecnologica voltadas para educacao. No evento estavam presente representantes da seguintes organizacoes da socidade civil:- Viracao;- Click;- E nois;- Educ-acao;- Onibus Hacker;- Cala-boca ja morreu;- AfroEducacao;- Lab-experimental;Mediada pela professora Lucy Ferraz, os participantes da conversa puderam refletir sobre a pluralidade das diferentes vertentes e abordagens que a educomunicacao pode ter enquanto pratica de intervencao social. Na conversa foram evidenciadas muitas dificuldades compartilhadas, mas tambem possibilidades de se concretizar projetos pelo pais. Vale destacar que a cobertura dessa roda de conversa foi realizada de forma coletiva e colaborativa por todos os participantes, na qual cada um esteve com as cameras filmadora e fotografica por algum momento para dar o seu olhar ao evento.Na quinta-feira (27), o clima foi de aproveitar e explorar. Comecando o dia no Centro de Praticas Esportivas (CEPEUSP), os veteranos levaram os bixos para conhecer o complexo aquatico do clube e, posteriormente, o bandejao. Saindo do almoco, todos se reuniram para realizar o Giro Cultural da USP. A bordo de um onibus reservado especialmente para a Semana Educom, os alunos foram conduzidos por um passeio pelo campus da cidade universitaria no Butanta e durante o trajeto puderam conhecer um pouco mais sobre a historia da fundacao da universidade, bem como curiosidades e fatos importantes sobre algumas unidades pelo caminho. Durante a noite, a festa ficou por conta do tradicional happy hour da ECA, a Quinta i Breja, encerrando as atividades do dia.Para o fechamento da semana, os veteranos promoveram uma mostra com trabalhos audiovisuais realizados durante os tres anos do curso em um telao montado ao ar livre na area de convivencia dos alunos da ECA. A cada exibicao, ocorria uma breve explanacao para falar do processo de criacao, do contexto e das tecnicas e praticas envolvidas.Paradoxalmente, apesar de tantas novidades e empolgacao tudo acabou em pizza. Ao termino da mostra, uma singela comemoracao de encerramento ficou por conta da tradicional massa italiana e algumas cervejas. Fonte: ABPEducom
producao audiovisual em cidades do Pantanal (UFMT); e producao comunicativa de noticias em revista e agencia de noticias (Unemat). Ainda, foi possivel compreender que os projetos da Seduc e das escolas salesianas em Mato Grosso levam a uma pratica cidada de apropriacao do conhecimento midiatico capaz de tornar os alunos produtores de comunicacao.Por ter sido semipresencial, o II Coloquio compartilhou as experiencias educomunicativas de pesquisadores, profissionais e jornalistas de diversas cidades brasileiras. Em todas elas ficaram evidentes que o exercicio da cidadania se da pelo protagonismo e empoderamento juvenil em revistas e em atividades de luta pelo direito a comunicacao e educacao.No campo universitario, os projetos de extensao ja fazem parte do cotidiano de instituicoes como a UFCG, UFSM, ECA-USP e Unemat. Ja existem dois cursos de graduacao no Brasil: Licenciatura em Educomunicacao (ECA-USP) e Bacharelado em Comunicacao Social com enfase em Educomunicacao (UFCG).Da experiencia extensionista, as escolas vao assumindo o conceito para dar vez e voz aos estudantes como demonstraram as experiencias das secretarias de educacao de Sao Paulo-SP e de Porto Alegre-RS, assim como de muitas cidades de Mato Grosso.Eles ultrapassam os muros da escola. Ao se apropriarem das tecnicas jornalisticas para contar historias a partir do seu olhar, os alunos realizam coberturas educomunicativas termo para diferenciar a cobertura jornalistica feita pelo jornalista profissional. Recentemente, eles produziram entrevistas durante o 17o Forum Internacional de Software Livre, em Porto Alegre. Em Sao Paulo, eles ja realizaram quatro coberturas da Campus Party Brasil, dentre outras.E na sua escola, ha espaco de protagonismo dos alunos? Vamos conversar sobre isso na proxima semana.Coluna semanal do site Fato & Noticia - 02/08/2016 - todas as tercas-feiras__________________Antonia Alves e professora do Curso de Jornalismo da Unemat, socia fundadora e membro da diretoria da Associacao Brasileira de Pesquisadores e Profissionais em Educomunicacao (ABPEducom), com mestrado em Ciencias da Comunicacao pela ECA-USP. antoniaalves@unemat.br
da ABPEducom Associacao Brasileira de Pesquisadores e Profissionais da Educomunicacao, um espaco criado justamente para abrigar os especialistas no campo e os que se preparam para trabalhar como educomunicadores.Na abertura do V Encontro, a Profa. Roseli Figaro e o Prof. Adilson Citelli, editores da Revista Comunicacao & Educacao farao o lancamento do concurso para o selo comemorativo dos 20 anos da publicacao. Trata-se da revista cientifica com maior acesso de pesquisadores da comunicacao (ano de 2004), mantendo-se entre as tres primeiras - das 20 existentes - ao longo dos ultimos 8 anos. Sera tambem apresentada a ultima edicao da revista, produzida sob a responsabilidade das Paulinas.Durante o evento, grupos de adolescentes e de jovens estarao realizando as coberturas educomunicativas. A iniciativa estara sob a coordenacao da Agencia Jovem de Noticias e Viracao; do Programa Nas Ondas do Radio e Imprensa Jovem da Prefeitura de Sao Paulo, assim como dos jovens educomunicadores da FUNDHAS Fundacao Helio Augusto de Sousa, da Prefeitura de Sao Jose dos Campos, SP.Informacoes sobre a programacao: http://educomunicacao2013.blogspot.com.br/p/apoio.htmlInscricoes <http://educomunicacao2013.blogspot.com.br/p/inscricao.html>. Contato: <5educom2013@gmail.com>.
suporte de autores da educacao e comunicacao e conceitos como aprendizagem, autoria, narrador, participacao e educomunicacao, verificamos o quanto o projeto possibilitou novos olhares e discursos sobre Itahum, aprendizagem colaborativa e postura mais cidada. Palavras-chave: Educomunicacao, Itahum, Jornal Escolar, Cidadania, Narradores
de conteudo, como materias e reportagens, tanto por demandas especificas das disciplinas, quanto por meio da radio Ecologia como a TV Verde Araguaia, e tambem por meio da rede de blogueiros, que narram os acontecimentos da cidade, com a participacao de 15 alunos do Ensino Basico.Antonia afirma que os projetos estao sendo divulgados em periodicos e congressos da area. Em 2013, apresentamos trabalhos no I Seminario de Comunicacao Anhembi-Morumbi em Sao Paulo, sobre essa perspectiva do protagonismo dos alunos. E, no 6o Encontro Brasileiro de Educomunicacao em Porto Alegre, explicitamos o processo de construcao de pautas. No ano passado, durante o SemiEdu da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), realizamos o I Coloquio Mato-grossense de Educomunicacao, conclui. (Fonte: revistafapematciencia.org).Materia produzida pela jornalista Tais Ueta para a Revista Fapemat Ciencia.
na decada de 1980, e que tem suas bases historicas no campo da Educacao) quanto pelo paradigma da Educomunicacao (que emerge dos movimentos sociais da America Latina, na confluencia entre a comunicacao alternativa e a educacao popular freiriana, a partir dos anos de 1960 e 1970). O encontro destas correntes se da em praticas onde os beneficiarios sao criancas e adolescentes, em seus desejos e direitos a participar de processos formativos que os introduzam no mundo da comunicacao, tanto na escola quanto na comunidade onde vivem.
em minha mente? Por que tudo que esta ao meu redor faz que eu pense voce? Daria tudo para te esquecer, fugiria, viajaria, tentaria gostar de outro alguem, faria qualquer coisa, para nunca mais sofrer, se pudesse voltar pra mim... Mas quando paro para pensar, vejo que amo pensar em voce, porque esse e o unico meio de sentir que voce estar perto de mim. Tao perto amor e mesmo assim tao longe.