Nome, idade, experiencias profissionais e referencias pessoais nao sao mais detalhes fundamentais para serem colocados no bom e velho curriculo. O network, ou apenas contatos profissionais, estao cada vez mais presentes nas redes sociais como fatores determinantes na hora de conseguir um emprego. A busca por novos trabalhos estao mais presentes nas redes, que tornaram o contato com outros profissionais, principalmente de outras empresas mais constantes. Os interessados passaram a usar plataformas como Twitter, Facebook e LinkedIn para encontrar oportunidades.Porem, conseguir um emprego atraves das redes sociais requer algumas estrategias como destaca a especialista em Recursos Humanos, Adriana Queiroz. Conforme ela, essa novidade e uma forma bastante interessante de se conseguir novas oportunidades, mas e importante que o candidato tome algumas atitudes fundamentais para o sucesso da empreitada.Como nao colocar informacoes muito pessoais no perfil, assim como detalhes apelativos. O ideal e que os dados sejam mais profissionais. Assim como o circulo de amizades, a depender do objetivo. Segundo Queiroz, ninguem consegue emprego pelo computador. Mas atraves do profissionalismo e principalmente da indicacao de outras pessoas que conhecem os candidatos e sabem do comportamento, alem do desempenho profissional, pontua a especialista.Conforme ela, muitas empresas usam a redes sociais para captar novos funcionarios. Por isso, outro destaque da especialista e em relacao as fotos postadas em tais sites. Muita gente faz um album particular, com fotos de biquini por exemplo, o que e bom evitar, pois quem esta fazendo a selecao observa tudo, todos os detalhes e o candidato tem que estar atento as isso, chama atencao a especialista.A consultora em Recursos Humanos Fernanda Lira destaca que, cada vez mais, as empresas estao buscando novas qualificacoes e conteudos. Como capacidade de comunicacao, lideranca e organizacao. O que pode e e observado em sites de redes sociais, observou ela e acrescentou: Por isso a referencia online esta cada vez mais importante. Numa selecao a comunicacao online esta cada vez mais determinante para se conseguir a vaga almejada.Porem, apenas ter contatos nao e suficiente. O ideal, volto a dizer, e a capacidade de comunicacao. Numero de conexoes, compartilhamento de ideias e conteudos tambem tem muito peso no momento da decisao final. Por isso, para quem esta nas redes sociais em busca de novas oportunidades e interessante dedicar alguns minutos diarios com os contatos antigos e buscando novos, assim como verificar os conteudos mais interessantes e em alguns casos ate compartilhar e comentar, destacou.Independentemente disso, muitas empresas apostam nas redes sociais, por isso e de fundamental importancia que os profissionais, ao se candidatarem para uma vaga nao enviem apenas o curriculo pela internet. E importante, que mesmo atraves das redessociais, o interessado procure alguem que trabalhe na referida empresa, para que possa informar alguns detalhes, pois todas elas (empresas), mesmo sendo do mesmo setor, tem algum diferencial, explica Lira.Com Twitter e Facebook o administrador de empresas Roni Alencar, 30 anos, diz ter uma selecao severa de amizades na rede. Quando nao e amigo e contato profissional e para falar a verdade tenho ate mais contatos profissionais do que amizades propriamente ditas. De acordo com ele, a