A TRAINEE,e uma empresa voltada para treinamentos de Recursos Humanos em Seguranca do Trabalho,oferecemos tambem os servicos de Logistica de Treinamentos, com locacao de sala de aulas equipadas destinadas a Treinamentos e cursos de curta duracao, reunioes de negocios, Entrevistas de Dinamica de Grupos,Recrutamento e Selecao de Pessoal, reunioes empresariais, etcO QUE OFERECEMOSSala com ambiente climatizado, cadeiras universitarias estofadas , acomodacoes para 20 pessoas, equipada com quadro branco escolar Flit chart, retroprojetor, projetor multimidia, tela de LCDde 42", Internete Banda Larga, aparelho de DVD, tela de projecao ,sonorizacao ambiente.TREINAMENTOSTreinamento Basico Admissional- Integracao de Seguranca em NR -18para Trabalhadores da Construcao Civil. Treinamento de Seguranca do Trabalho em Construcao de Redescoletoras de Esgotos.Treinamento para membros da CIPA e DesignadoTreinamento Basico de Prevencao de Acidentes - Normas de Seguranca do Trabalho ( Basico Admissional ) Treinamento Basico de Prevencao de Acidentes para Trabalhadores em Usinas de Acucar e Etanol Treinamentos Basico de Seguranca do Trabalho para Trabalhadores em Cozinhas IndustrialTreinamento de EPIS NR -06 ( Uso e Conservacao )Treinamento Basico de Prevencao e combate a Principio de Incendios. NR - 23Treinamento NR -09 PPRA ( Programa de Prevencao de RiscosAmbientais )Treinamento para Eletricistas NR - 10Treinamento de Espacos confinados NR -33 O Professor Jose Belarmino Instrutor de Treinamento de Recurso Humanos em Seguranca do Trabalho, ministra na Universidade Norte do Parana , um Seminario que faz parte das atividades academicas da Universidade do Curso de Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos ,que a cada semestre realiza seminarios sobre diversos assuntos relacionados sobre a Gestao de RH .O Seminario de sua equipe teve como o tema: A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS E SUA IMPORTANCIA EM UMA ORGANIZACAO : ( um estudo de caso )No desenvolvimento do seminario foi feito uma analise clara e objetiva sobre a importancia da Gestao de pessoas ou gestao organizacional como se apresenta em algumas empresas, dando enfoque entre duas empresas, sendo uma fabricante de bebidas , e outro de medicamentos. Com as informacoes fornecidas pelo RH de cada empresa foi , mostrado o quanto uma boa gestao de pessoas contribui dentro de uma organizacao , e quais os pontos positivos e negativos encontrados apos a analise. Entre o que esta por vir e o que ja passouSer crianca e bom, ne? So quandose e crianca quebrar o braco nao e uma tragedia e uma travessura. Pular o muropra pegar mexerica nao e roubo e irresponsabilidade. Andar de bicicleta as duas da tarde em plena segunda-feiranao e vagabundagem e falta do que fazer.Quando crianca jogar bola e maisque obrigacao e habito. Um dia sequer sem jogar futebol com os amigos docampinho de terra batida e crime inafiancavel.Nao tinha tempo ruim nao, quandopivete joguei betz ate fazer calos nas maos. Jogavamos com bola cheia, bolamurcha e bola de meia. As casinhas quando nao eram feitas de tijolos eram delatas de oleo roubadas da lata de lixo do unico burgues da rua. Como pobreza e infancia sempreforam nome e sobrenome na minha familia, nunca fui socio de clube algum.Piscina so conhecia de ver na novela ate o CSU (Centro Social Urbano), serinaugurado e