Gestao Pessoas a principio utilizamos os metodos da administracao como um todo tecnicamente encaixado na administracao maior. Gestao de Pessoas esta em constante movimento, pois estamos lidando com ser humano, e sabemos que e complicado! muitas cabecas pensando num grupo.Quando ouvimos um grande consultor palestrante envocar uma nova ideia ,logo ficamos curiosos e achamos que e a salvacao da empresa . Alguns dizem: - Achei a solucao dos meus problemas. -Nao e bem assim, o metodo de administrar uma empresa pode ser uniforme :podemos usar um metodo para varias empresas. Mas se pegarmos um metodo em Gestao de Pessoas e aplicarmos, para algumas empresas podera ser a solucao,porem para outras, nao vamos encontrar exito .Isto porque Gestao de Pessoas na empresa e complexo e tudo que e complexo devemos estudar , conhecer mais para identificar um metodo de administrar melhor cada caso.Vamos transformar Gestao de Pessoa algo mais leva , administrando o complexo com o metodo simples, esse e o grande desafio para os apaixonados por Gestao de Pessoas como eu!Em Breve tem mais!....Ok!Ola! A novidade agora e a crise mundial que se espalha por ai a fora e deixa todo mundo preocupado. Para uns paises ela ja chegou pesado, para outros esta em dose homeopatica. Temos que contornar a situacao, administrando o seus efeitos, fazendo que ela nao avance mais do que esta chegando.O gestor de RH como um profissional atualizado vai observar e acompanhar a evolucao (" -espero que ela nao cresca"). E se a empresa for atingida e necessario avaliar e tracar um plano nas possiveis interferencias no RH. Caso a empresa nao for atingida tambem ira observar como os colaboradores estao recebendo as noticias. Nao podemos ficar indiferente aos fatos. Espero que essa crise passe suave e que nao deixe rastro. OK!Ate mais!.A Importancia do EndomarketingUm caso interesante acontecei com meu amigo. Ele ligou para uma empresa procurando um amigo que nao se falava ha muito tempo. Foi ai que comecou seu sofrimento , a pessoa que o atendeu nao sabia imformar nada, e nem como procurar ja que a empresa que amigo trabalhava havia incorporado com outra empresa e o arendente estava por fora de tudo nao sabia do historico da empresa . Entao conclui-se que a falta de comunicacao da empresa faz com que muitos funcionarios trabalhem sem saber o que empresa realmente atua no mercado.O Endomarketing seria uma boa ferramenta para que os colaboradores possam conhecer melhor a empresa que trabalha e poder ter uma forma de atuacao mais participativa, e nao voltado simplemente ao cargo que ocupa. integrar mais e saber de sua importancia na empresa , e dentro de uma politica adotada , sabera de que forma podera colaborar para melhorar a comunicacao. Ate mais!.... Querer ser lucrativo, todos querem; ser lucrativo, muitos conseguem; sustentar o lucro, poucos sabem!Para suceder, sugerimos um modelo de cinco modulos:1 Seguir um processo gerencial-executivo, logico e pratico, com suas fases:A - fixar objetivos arrojados;B - elaborar estrategias superioras;C - estabelecer prioridades de impacto;D - trabalhar com pessoas intra-empreendedoras;E - desenhar uma organizacao de facil interrelacionamento;F - configurar