120 dias. Esse e o periodo que uma empresa pode demorar para encontrar um profissional qualificado, de acordo com levantamento Page Personnel, que revela quais sao os profissionais mais escassos no mercado.1) Supervisor de ProducaoTempo medio de recrutamento: 30 a60 diasSalario medio: R$6,5 mil a R$ 9 milPerfil necessario para a vaga: oprofissional precisa entender a cadeia de producao e unir o lado logico e ohumano para que consiga lidar com a gestao de pessoas. O supervisor devegarantir que havera materia-prima suficiente para a producao e minimizar osgargalos que venham a surgir garantindo a eficiencia e reduzindo custos deproducao. Algumas empresas requerem profissionais especializados em seusegmento e em uma determinada area. Outras companhias seguem a linhamultiprofissional, ou seja, buscam profissionais que entendam de diversas arease segmentos.2) Tecnico de Campo(manutencao eletromecanica)Tempo medio de recrutamento: 30diasSalario medio: R$ 3 mil a R$ 4 milPerfil necessario para a vaga: otecnico de campo e um dos profissionais mais requisitados em empresas de maquinas,equipamentos e servicos. Ele e responsavel pela manutencao (eletrica, mecanicae em automacao) dos equipamentos e linhas de producao nos clientes da empresana qual trabalha. A maior dificuldade e encontrar profissionais comconhecimento nas tres areas e com total disponibilidade para viagensfrequentes.3) Consultor em EngenhariaTempo medio de recrutamento: 60diasSalario medio: R$ 3mil a R$ 8 milPerfil necessario para a vaga: profissionalmuito requisitado por conta do conhecimento tecnico na area especifica daconsultoria. A maior dificuldade e encontrar um profissional com esseconhecimento especifico e que apresente um perfil dinamico e agressivo deconsultoria, alem da disponibilidade para viagens.4) Vendedor KeyAccount Senior - Ingles fluente e boa penetracao nas grandes redes desupermercadoTempo medio de recrutamento: 60 a90 diasSalario medio: R$ 4.500 a R$ 6.000 + comissoesmensaisPerfil necessario para a vaga: gestaode carteira de clientes de grandes redes. Responsavel pela negociacao decontratos com compradores. Definicao e implementacao de acoes promocionais como objetivo de melhorar exposicao dos produtos nas redes e incremento de vendas.Gestao de custos, rentabilidade e volume de vendas.5) Analista de RevenueManagementTempo medio de recrutamento: 60 a90 diasSalario medio: R$ 3.000 a R$6.000Perfil necessario para a vaga: responsavelpela gestao de receitas nas operacoes de vendas, gestao de precos, margem einvestimentos de trade,construcao e analise de P&L e dados de vendas. Elaboracao de relatoriosgerenciais, cruzando informacoes financeiras da empresa com informacoes demercado. Analisar custos e despesas por produto e canal de vendas, antecipandonecessidades de acoes de preco ao mercado. 6) Analista de Inteligenciade MercadoTempo medio de recrutamento: 60 a90 diasSalario medio: R$5.000 a R$ 6.500Perfil necessario para a vaga: municiaras areas de Marketing e Vendas com informacoes referentes aos mercados,levantando e analisando situacao da concorrencia, movimentacoes estrategicas,posicionamento e novos entrantes em potencial. Analisar o posicionamentoestrategico da empresa, apontando eventuais possibilidades de obtencao devantagem competitiva. Elaborar relatorio mensal de performance de vendas daempresa frente aos concorrentes, com base em informacoes de mercado.7) Analista deGerenciamento por Categoria SeniorTempo medio de recrutamento: 90diasSalario medio: R$5.200 a R$ 7.000Perfil necessario para a vaga: gerarinformacoes sobre o consumidor e as novas praticas de mercado visando amelhoria dos planos de acao de gerenciamento por categoria. Desenvolverplanogramas (estrategia de exposicao e organizacao das marcas nos diferentescanais de vendas)