Organizaciones sin fines de lucro estan ensenando de lucro entidad la gestion de sus empresas. Estan practicando lo que la mayoria de las empresas solo se predica. Y en las areas mas criticas - motivacion y la productividad de los trabajadores del conocimiento - son realmente pioneros, las politicas de desarrollo que las empresas todavia tienen que aprender.Pocas personas son conscientes de la importancia del sector sin fines de lucro. El voluntariado esta cambiando rapidamente. Sin duda, muchos de estos voluntarios hacen requiere poca habilidad o juicio.La creciente escala potencial del numero de voluntarios que se miembro de stff no remunerado, asumiendo las tareas profesionales y administrativos en las organizaciones de las que forman parte.El emprendedor social sabe que su exito esta basado en un compromiso con la gestion profesional. No muy lejos, en la linea de tiempo, la gestion era un termino peyorativo para los que participan en organizaciones sin fines de lucro. El hablaba en serio, y sin fines de lucro se enorgullecian de ser libre de la mancha del aspecto comercial y por encima de las consideraciones sordidas como la ganancia.Hoy en dia, la mayoria de ellos ya entender que solo porque no lo hicieron meta de ganancias, es mas necesitados de las sociedades de gestion beneficiarse. Los sin fines de lucro todavia estan dedicados, por supuesto, para promover el bienestar. Pero entiende el mas eficaz que las buenas intenciones no son una organizacion sustituto y el liderazgo, la responsabilidad, la eficacia y los resultados. Para ello, se requiere la gestion, y esto a su vez comienza con la mision de la organizacion.La mision y sus necesidades es tal vez la primera leccion que las empresas pueden aprender de las entidades sin fines de lucro exitosas. Se centra en la organizacion en la accion. Definir las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos decisivos.Las organizaciones sin fines de lucro se dedican diligentemente en la reflexion para definir la mision de su organizacion. Evitan amplias declaraciones llenas de buenas intenciones y, en cambio, tratan de centrarse en objetivos con bien definido para el trabajo de sus miembros realizan consecuencias - tanto los empleados como voluntarios.Las companias sin fines de lucro con exito tambien comienzan el medio ambiente, la comunidad, los clientes potenciales: no consiguen ya que las empresas suelen hacer, por su propio interior - es decir, por la organizacion o rendimiento financiero.Una mision bien definida sirve como un recordatorio constante de la necesidad de buscar fuera de la organizacion, no solo a los clientes, pero las medidas de exito. La tentacion de ser saciados del bien de nuestra causa - y asi poner buenas intenciones y no de resultados - siempre hay en las organizaciones sin fines de lucro. Es precisamente por eso que no hay exito y alta rentabilidad rendimiento aprendio a definir claramente que cambios fuera de la organizacion constituye resultados y centrarse en ellos.Podemos decir que los ejecutivos de negocios pueden aprender de la organizacion no lucrativa cuya mision es exitosa para empezar. Instituciones exitosas evitan las declaraciones de mision sosos y se centran en las estrategias