Pessoal nesta semana iniciamos o II Forum de Tecnologos da Unibero, quero agradecer aos alunos e professores que contribuiram para que esse evento fosse realizado.Tem tudo para dar certo, confira aqui as atividades.Um grande abracoSimone Rocha Mercado busca perfil multitarefa, jovem, capaz de acumular funcoes e rapidez na tomada de decisao. Por Gabriella Coutinho, do Mundo do Marketing 25/02/2010gabriella@mundodomarketing.com.brOs ultimos tres meses foram de aumento de ate 60% no numero de contratacoes de profissionais de Marketing em comparacao com 2008, antes da crise que afetou em cheio os departamentos de Marketing das empresas no Brasil. Durante a recessao, as empresas trabalharam duro para amenizar os efeitos do colapso economico que nao so abalou a estrutura de grandes corporacoes, como tambem exigiu profissionais mais qualificados.Em um cenario pos-crise, as empresas vem apostando em profissionais multitarefa. O mercado busca por um perfil versatil e que conheca em profundidade o campo em que pretende atuar. E necessario ter uma visao completa da area para propor as acoes necessarias, nao deixar escapar pontos importantes e mostrar os resultados que a empresa quer ver. Vale lembrar que o conhecimento das diversas areas de negocios e a habilidade de comunicacao, vistos como diferenciais ha alguns anos, sao essenciais hoje em dia para tentar qualquer vaga dentro de um segmento onde competicao e a palavra-chave. A demanda por um profissional capaz de acumular multiplas funcoes aumentou. Um profissional bem preparado e o que toda empresa busca. Se ele demonstrar dominio, souber do que esta falando, com certeza ganhara um ponto a mais na hora de os gestores optarem por um em detrimento do outro, analisa Rodrigo Soares, Gerente da divisao Sales e Marketing da Hays, empresa multinacional de recrutamento e selecao, em entrevista ao Mundo do Marketing.Empresas mais exigentes nas contratacoesAs empresas tem ficado cada vez mais criteriosas nas admissoes, pois querem ter certeza de que estao trazendo para o seu time profissionais flexiveis e bem preparados. Elas exigem do candidato dinamismo e uma ambicao positiva. E esse perfil comecou a ser mais procurado depois do colapso que afetou o mundo inteiro no final de 2008. Ate hoje, mesmo depois de essa turbulencia ter acalmado, as empresas continuam buscando as mesmas caracteristicas comportamentais, resume Adriana Cambiaghi, gerente da divisao de Marketing e Vendas da Robert Half.No periodo de crise, a capacidade de resiliencia nao e uma questao que todos (os candidatos) estao aptos a desenvolver. Isso e percebido na hora da selecao. O profissional que as empresas buscam tem de demonstrar atitude diante das situacoes, precisa tomar iniciativa quando o mercado esta aquecido. Ele tambem tem de ser empreendedor, ter a capacidade de plantar, desenvolver e colher resultados, explica Rodrigo, da Hays.Houve abertura de novas vagas principalmente nos mercados de bens de consumo, imobiliario, oleo e gas, tecnologia e agronegocio, tanto em nivel operacional, quanto de alta gerencia. O candidato precisa de demonstrar que e um profissional antenado. Vagas nao faltam, mas, para ocupa-las, e necessario que o profissional desenvolva uma capacidade analitica de entendimento rapido. Os gestores querem ver energia e brilho nos olhos, resume Danielle Martins, consultora