o pleito das empresas sem prejudicar o trabalhador, foi criado o FGTS, que imputava as empresas o deposito mensal de 8% sobre o salario na conta vinculada ao empregado.A medida flexibilizou as relacoes de trabalho, garantindo recursos em situacoes como demissao sem justa causa, que ainda exige do empregador o pagamento de 40% do total depositado na conta do FGTS. Ao longo do tempo, uma empresa pode crescer ou diminuir. Nesse sentido, e fundamental que disponha do direito de contratar e demitir, adequando sua forca de trabalho ao tamanho de seu negocio, detalha Bohn, explicitando que a solucao beneficiou ambos os lados.Em quase cinco decadas, desde que foi adotado, o FGTS compos recursos nao so para atender individualmente os trabalhadores, mas tambem gerando aporte a outras areas, especialmente a habitacao. Em 2006, quando o fundo completou 40 anos, ja haviam sido aplicados mais de R$ 80 bilhoes nas areas de habitacao, saneamento e desenvolvimento urbano, gerando aproximadamente 11 milhoes de vagas e financiando de mais de 6 milhoes de habitacoes ate entao.Em quatro decadas, o fundo contabilizava cerca de 370 milhoes de saques realizados pelos trabalhadores, que resultaram em um montante de R$ 250 bilhoes injetados na economia brasileira.Apesar dos numeros positivos, o fundo passou por um periodo critico de deficit, decorrente dos planos economicos das decadas de 1980 e 1990. O FGTS registrava um rombo de R$ 42 bilhoes em 2001. A partir de uma grande articulacao entre governo e empresas, foram aprovadas e instituidas pela Lei Complementar 110/2001 duas contribuicoes adicionais para sanar as contas, uma de 0,5% incidente sobre a remuneracao mensal do trabalhador, com prazo de 60 meses (compreendendo o periodo de janeiro de 2002 a janeiro de 2007), e outra de 10% sobre o saldo individual do FGTS no caso de demissao sem justa causa (sem prazo estabelecido).Assim, a partir de 2002, os empregadores passaram a depositar mensalmente 8,5% do salario nas contas de seus funcionarios e, nos casos de demissao sem justa causa, alem da multa de 40% sobre o saldo do fundo, mais 10% incidente sobre o mesmo montante.O equilibrio financeiro do FGTS foi alcancado em 2012, segundo a Caixa Economica Federal, porem a cobranca dos 10% adicionais permanece ate hoje, embora seja questionada e combatida pela classe empresarial.Deficit foi quitado em 2007, argumenta advogadoAnalisando as demonstracoes financeiras do FGTS desde que a cobranca dos 10% adicionais na multa por demissao sem justa causa, a partir de 2002, o advogado tributarista da Martins Bertoldi Advogados Associados Ricieri Gabriel Calixto concluiu que o deficit das contas foi sanado a partir de 2007.O fim para o qual a referida contribuicao fora criada foi devidamente alcancado, no minimo, a partir do exercicio de 2007?, argumenta Calixto em um dos processos que conduz contra a manutencao da cobranca. O advogado recorre as proprias demonstracoes financeiras do FGTS para justificar a argumentacao.Calixto sustenta que na demonstracao financeira de 2001 o valor do deficit foi apresentado como ativo diferido (gasto previsto), montante que foi gradualmente diminuido a partir das demonstracoes financeiras seguintes (2002, 2003, 2004, 2005 e 2006), ja com a