A especialista alerta que o curriculo so deve ser enviado se o profissional tiver dominio do idioma do pais que deseja trabalharMuitos profissionais almejam trabalhar no exterior. Para alcancar esse objetivo, existem dois caminhos: ou trabalhar em uma empresa no Brasil que ofereca essa oportunidade ou se candidatar a vagas de empresas em outros paises.Sobre o segundo caso, a gerente de Marketing do Monster Brasil, Andreza Santana, afirma que o primeiro passo que o profissional deve dar para conseguir um emprego fora do Brasil e pesquisar sobre as empresas que o interessam.Caso alguma vaga desperte atencao, e hora de encaminhar o curriculo atualizado. A especialista alerta que o curriculo so deve ser enviado se o profissional tiver dominio do idioma do pais que deseja trabalhar.Cuidado para nao cair em armadilhasGolpes de oportunidades de emprego no exterior sao muito comuns, por isso, segundo Andreza, a pessoa deve buscar informacoes sobre a reputacao da empresa por meio de veiculos de comunicacao.Sobre o contrato, e indicado ser muito detalhista em relacao aos beneficios, especialmente os de saude, e em relacao a documentacao necessaria para trabalhar legalmente no pais. Como dica, e aconselhavel ter um segundo plano, caso a empresa frustre as expectativas do profissional.Perfil indicadoEm relacao ao perfil do profissional indicado para trabalhar no exterior, a especialista afirma que depende da vaga, que pode ser desde para um trainee ate para um alto executivo."Algumas orientacoes de executivos brasileiros que vivem no exterior valem a pena ser aplicadas: ser humilde e respeitar a cultura do pais onde voce vai atuar e nao ter vergonha de ser brasileiro e apostar na criatividade e inovacao, que sao algumas de nossas caracteristicas. Entre as nossas limitacoes, esta o desrespeito aos horarios, o que e visto como ofensa nos demais paises. Quem e pontual ganha pontos, diz.Ela acrescenta ainda que as empresas buscam ter equipes com profissionais de diversas nacionalidades, pois elas consideram favoravel para os projetos e para a sua performance.Antes de aceitar Antes de aceitar a proposta, Andreza indica que a pessoa conheca o custo de vida do pais para saber se o salario vai manter o padrao de vida desejado e manter uma poupanca para qualquer imprevisto.Tambem e importante saber se ha possibilidade de incremento na educacao formal em cursos de pos-graduacao e aperfeicoamento do idioma. Planos de saude que deem seguranca ao expatriado e sua familia devem ser feitos.Antes de tudo isso, conheca muito bem a empresa, se seus valores e missoes sao consistentes com as boas praticas de gestao. So entao e hora de assinar o contrato, finaliza.Por Karla Santana Mamona, InfoMoney De Mark Zuckerberg ate Eike Batista, conheca os executivos que nao fizeram Ensino SuperiorEles estao a frente de algumas das maiores empresas do Brasil e do mundo. Mas, alem disso, o que ha de comum entre Steve Jobs, da Apple, e Samuel Klein, das Casas Bahia? Nenhum deles concluiu uma formacao em nivel superior.Conheca, nas proximas paginas, a historia de alguns dos principais executivos e personalidades do mundo e que nao concluiram a universidade. 1.Mark ZuckerbergDono da rede social mais influente do globo