os seus componentes, inclusivemaquinas e equipamentos, de modo a reduzir ate eliminar os riscos ali existentesa saude do trabalhador;b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para aeliminacao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizacao, pelotrabalhador, de Equipamentos de Protecao Individual - EPI, de acordo com o que determinaa NR 6, desde que a concentracao, a intensidade ou caracteristica do agenteassim o exija;c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantacao denovas instalacoes fisicas e tecnologicas da empresa, exercendo a competenciadisposta na alinea "a";d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientacao quanto aocumprimento do disposto nas NR aplicaveis as atividades executadas pela empresae/ou seus estabelecimentos;e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se aomaximo de suas observacoes, alem de apoia-la, treina-la e atende-la, conformedispoe a NR 5;f) promover a realizacao de atividades de conscientizacao,educacao e orientacao dos trabalhadores para a prevencao de acidentes dotrabalho e doencas ocupacionais, tanto atraves de campanhas quanto de programasde duracao permanente;g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes dotrabalho e doencas ocupacionais, estimulando-os em favor da prevencao;h) analisar e registrar em documento (s) especifico (s) todos osacidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vitima, e todosos casos de doenca ocupacional, descrevendo a historia e as caracteristicas doacidente e/ou da doenca ocupacional, os fatores ambientais, as caracteristicasdo agente e as condicoes do (s) individuo (s) portador (es) de doencaocupacional ou acidentado(s);i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes dotrabalho, doencas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, nominimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III,IV, V e VI, devendo a empresa encaminharem um mapa contendo avaliacao anual dosmesmos dados a Secretaria de Seguranca e Medicina do Trabalho ate o dia 31 dejaneiro, atraves do orgao regional do MTb;j) manter os registros de que tratam as alineas "h" e "i"na sede dos Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca e em Medicina doTrabalho ou facilmente alcancaveis a partir da mesma, sendo de livre escolha daempresa o metodo de arquivamento e recuperacao, desde que sejam asseguradascondicoes de acesso aos registros e entendimento de seu conteudo, devendo serguardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes as alineas"h" e "i" por um periodo nao inferior a 5 (cinco) anos;l) as atividades dos profissionais integrantes dos ServicosEspecializados em Engenharia de Seguranca e em Medicina do Trabalho saoessencialmente prevencionistas, embora nao seja vedado o atendimento de emergencia,quando se tornar necessario. Entretanto, a elaboracao de planos de controle deefeitos de catastrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate aincendios e ao salvamento e de imediata atencao a vitima deste ou de qualqueroutro tipo de acidente estao incluidos em suas atividades.4.13 Os Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca e emMedicina do Trabalho deverao manter entrosamento permanente com a CIPA, delavalendo-se como agente multiplicador, e deverao estudar suas observacoes esolicitacoes, propondo solucoes corretivas e preventivas, conforme o dispostono subitem 5.14.1. da NR 5. 4.14 As empresas cujos estabelecimentos nao se enquadrem no Quadro II,anexo a esta NR, poderao dar assistencia na area de seguranca e medicina dotrabalho a seus empregados atraves de Servicos Especializados em Engenharia deSeguranca e em Medicina do Trabalho comuns, organizados