A presente atividade tem por objetivo apresentar e discutir sobre instrumentos de politica monetaria, apresentando a importancia do uso correto desses instrumentos no controle e manutencao da economia. A politica monetaria e a atuacao de autoridades monetaria controlando a quantidade de moeda em circulacao, do credito, das taxas de juros e controlando a liquidez global do sistema economico. Existem alguns instrumentos da politica monetaria como: open market ( compra e venda de titulos da divida publica), emissao de papel-moeda, reserva minima obrigatoria (percentual que os bancos comerciais devem reter junto ao Banco Central do Brasil), redescontos (emprestimos do Banco Central do Brasil aos bancos comerciais), regulamentacao sobre o credito e taxas de juros e taxas de juros diretoras. A taxa de juros basica e um instrumento utilizado pelo Banco Central para manter a inflacao sob controle. A medida que os juros caem, a populacao tem maior acesso ao credito, consequentemente aumenta o consumo. Com o aumento da demanda pressiona os precos provocando inflacao. Com a restricao ao credito, ou seja, aumento da taxa basica de juros, a autoridade monetaria inibe o consumo e os investimentos ficam mais caros, a economia desacelera e evita-se que haja alta nos precos impulsionando a inflacao. Na politica restritiva, a quantidade de moeda em circulacao e reduzida, ou mantida estavel, no sentido de arrefecer a economia e evitar o aumento de precos. Cuja restricao e feita se utilizando dos instrumentos monetarios com aumento da taxa de juros, deposito compulsorio, restricao ao credito, compra de titulos (open market), para reducao da base monetaria, dentre outros meios restritivos. Portanto, vimos que dispoe-se de varios instrumentos monetarios para manutencao da economia e o controle inflacionario, cujo governo brasileiro tem se utilizado desses instrumentos constantemente para controle cambial e da inflacao. Referencias bibliograficasApostila FGV Online Introducao a EconomiaWWW.bcb.gov.br Introducao A presente atividade tem por objetivo analisar e discutir a rescisao contratual de trabalho por justa causa, prevista no artigo 482 da CLT, bem como a disposicao contraria de projeto lei aprovada pela Comissao de Constituicao e Justica e de Cidadania da Camara dos Deputados. Modalidades de justa causa decorrentes de atos faltosos do empregado A dispensa por justa causa esta elencada no artigo 482 da CLT, conforme descrito a seguir:a) ato de improbidade; b) incontinencia de conduta ou mau procedimento; c) negociacao habitual por conta propria ou alheia sem permissao do empregador, e quando constituir ato de concorrencia a empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servico; d) condenacao criminal do empregado, passada em julgado, caso nao tenha havido suspensao da execucao da pena; e) desidia no desempenho das respectivas funcoes; f) embriaguez habitual ou em servico; g) violacao de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinacao; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servico contra qualquer pessoa, ou ofensas fisicas, nas mesmas condicoes, salvo em caso de legitima defesa, propria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fisicas praticadas contra o empregador e superiores hierarquicos, salvo em caso