Haalguns dias, 10 no maximo, acompanho pelos jornais e internet variosespecialistas dizendo que uma leve recuperacao no cenario economico do nossopais. Pequenos sinais que os empregos enfim voltarao a aparecer de forma maisevidente e que este periodo de escuridao no mercado de trabalho, ficara maisuma vez, nas paginas dos livros de historia. Essa crise sem precedentes no Brasilsera vista em breve como uma fase que os hoje, 12 milhoes de desempregados,querem esquecer o mais rapido possivel. Algumascoisas me vem a cabeca no momento que escrevo este texto: como sera o cenario doemprego apos este periodo? Seremos os mesmos funcionarios que eramos antes? E asempresas, terao o mesmo perfil de antes da crise? Nossa experiencia ainda vaicontar ponto nas entrevistas? E os beneficios (e salarios) que as empresasofereciam, continuarao? Permitam-me dizer que tudo indica que NAO! Nada seracomo antes e por um bom tempo, e isso e o que dizem os especialistas que li,ouvi e pesquisei.Existemdiversas publicacoes que indicam que, apos cada periodo como o que estamosvivendo, o ciclo seguinte e de novas descobertas para a empresa e para osempregados, porem, nem sempre de boas descobertas. Hoje temos cerca de 12 milhoesde pessoas desempregadas e isso normalmente se torna mao de obra barata para asempresas. Com essa quantidade de pessoas em busca de oportunidades, e um pratocheio para baratear o custo das empresas e conseguir readequar as equipes detrabalho, nada de errado do ponto de vista empresarial, afinal empresas existempara gerar lucros e dividendos aos proprietarios e acionistas, isso e claro. Poroutro lado, quem esta buscando emprego, devido a oferta de mao de obra, atendencia e de que os salarios nao sejam os mais atrativos para tempos normais,2013 a 2015 por exemplo, quando viviamos bons tempos de renda. Hoje muita genteaceita voltar ao mercado com salarios singelos, mas, neste momento, querepresentam a realidade de parte do cenario empresarial. Rendimentos menores,beneficios menores e mais atividades agregadas a cargos antigos. Bem vindos aoBrasil pos-crise. E veja bem, para voce que buscou o conhecimento, estudou tudoo que pode ate hoje, fez cursos em areas diversas, esta qualificado ao extremoou mesmo tem excelente formacao e boa capacidade, sera trocado provavelmentepor uma mao de obra mais barata e menos qualificada que voce, e provavelmentepor um estagiario que ainda e mais barato manter.Porfavor, estagiarios nao briguem comigo, ja fui estagiario e esta e a porta deacesso ao mercado de trabalho e nao perca a sua oportunidade. Mas, o que querodizer e que com tamanha oferta de pessoas no mercado, as empresas vao buscaropcoes para reduzir o impacto de meses com contas no vermelho e baratear oscustos sera a imediata acao. Serabem demorado que tenhamos contratacoes que busquem qualificacoes em boasuniversidades, cursos tecnicos e outros, e mesmo que isso aconteca nestemomento, os salarios serao menores. Os beneficios serao menores e iremostrabalhar mais. Mas ate quando este cenario permanecera assim? Dificil responder,segundo alguns especialistas ate meados de 2018 a tendencia e que enfrentaremosesses obstaculos para ai sim, tudo volte a um patamar mais equilibrado. Por issodigo, nao seja o mesmo funcionario que era durante a crise, busque qualificacao,mas tambem seja uma