Acredite e hora de venceressa forca vem de dentro de voceVoce pode ate tocar o ceu se crerAcredite que nenhum de nosja nasceu com jeito pra super heroinossos sonhos a gente e quem constroie vencendo os limites escalando as fortalezaconquistando o impossivel pela feCampeao vencedor Deus da asas faz teu vooCampeao vencedor essa fe que te faz imbativelte mostra o teu valor...tantos recordes voce pode quebraras barreiras voce pode ultrapassare vencer. Sei o quanto e dificil encontrar o primeiro emprego...pois eh...emprego naum ta facil nem pra quem tem experiencia imaginem quem naum tem!Por isso vou postar aki uma materia bem legal de como se preparar para uma entrevista de emprego...ai vai!Saiba como se preparar para uma entrevista de empregoEle fez as contas e acredita ja ter entrevistado, em dez anos da sua carreira de executivo, cerca de 5.000 candidatos a vagas de emprego. O administrador de empresas Roberto Caldeira, autor do livro "O Segredo do Entrevistador" (editora Brasport, R$ 31,45), conta, em entrevista ao UOL Empregos, que ha certos comportamentos que sempre conquistam quem esta selecionando e outros que o afastam."Percebi que os profissionais cometiam sempre os mesmos erros", conta o executivo, formado pela Fundacao Getulio Vargas de Sao Paulo e com pos-graduacao pela Harvard Extension School. Caldeira tem experiencia de recrutamento para diversos cargos, desde recepcionista a gerente do departamento financeiro e gerente e diretores em outros paises. Confira os principais trechos da entrevista: Ha algum perfil de profissional sempre esperado por qualquer entrevistador?Sim, as caracteristicas pessoais mais procuradas pelos entrevistadores sao: objetivos profissionais e de vida definidos; automotivacao; iniciativa; responsabilidade; dedicacao; ambicao; capacidade de aprender; capacidade de trabalho em equipe; ser voltado para resultados.Alem disso, e preciso ter atitude positiva, que significa a maneira como nos comportamos em relacao a vida. Se somos otimistas, colaborativos, sociaveis e participantes. Ou se somos pessimistas, egoistas e revoltados. Para que os objetivos da empresa sejam atingidos, e essencial que a atitude do grupo seja positiva, otimista e colaborativa.Use termos como: Sim posso! Sim gostaria! Sim me interessa! Nao, nao tem problema!O candidato precisa ter tambem expectativas adequadas. E o que seria a expectativa adequada?Muitos erroneamente avaliam o sucesso profissional e pessoal atraves dos aumentos salariais recebidos ao longo dos anos. Com o tempo, descobrimos outros fatores tao ou mais importantes para nos, como a satisfacao pessoal e a satisfacao profissional. Sao sentimentos que nenhum salario polpudo traz por si so.Quando somos entrevistados, devemos deixar transparecer nossa busca de realizacao pessoal e profissional. De nosso desejo de fazer parte de uma equipe de sucesso e de poder contribuir para a construcao de algo.Outro ponto esperado pelo entrevistador e maturidade. E isso nao esta ligado a idade, certo?Nao, isso nao esta ligado a idade. Ser maduro significa ser ponderado e prudente. Na entrevista, significa ouvir e pensar antes de falar. Nao se precipitar nas respostas. Que erros nenhum entrevistador suporta?Atrasos ou faltas a entrevista; falar mal de ex-chefe ou de empresa anterior; comunicacao muito coloquial ou com excesso de girias; candidatos que colocam restricoes quanto ao horario de trabalho e que justificam sua pretensao salarial