thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
sempre elas estaono seu melhor dia, e todos nos temos o direito de estarmos chateados ou atetristes e sem vontade de falar com ninguem. Portanto, respeite o individuo queexiste em cada pessoa; nao crie expectativas com a vida dos outros, voce acabase machucando e fazendo com que as pessoas se sintam responsaveis por atitudesque so voce esperava, que voce nem sequer comunicou a pessoa interessada,apenas desejou em seu intimo.Tudo tem seu tempo! E o seu tempo de plantar e todos os dias; e a cada minuto. Semeie amor, distribua sementes de carinho e em breve voce ira ter a maior colheita de felicidadeque um ser humano pode ter. Nada supera o amor, velhas magoas desaparecem sob aacao do amor; inimigos se abracam em nome do amor; parentes afastados sereencontram em nome do amor, e voce sera abencoado pelo amor que Deus derrama,todos os dias, sobre a sua cabeca em sinal de que Ele acredita em voce, sempre! Euacredito em voce
Cara aquela velha teoria de que ao existe mulher feia, e verdade.Saber definir issop e muito complicado, pois cada um tem uma visao diferente das coisas, tipo uns acham Angelina Jolie a mulher mais linda e gostosa do mundo, outros ja diriam que ela tem boca grande e e magra demais. Entao como definir mulher feia?Feia segundo certos padroesconsagrados nesta ou naquela sociedade, ou seja, feio ou feia para os outros.Para mim, ninguem e feio, nem eu. Diria que somos simplismente perdo de padroes diferentes, belezas exoticas que aos olhos de alguem apaixonado vai se tornar a mais bela... Um Pedaco de Voce(Paulo Roberto Gaefke)Um pedaco de voce ja ficou no tempo, quando voce deixou de ler um bom livro,quando nao acreditou naquele amigo... Quando nao aproveitouaquele instante para falar de amor, quando nao abracou seu pai e nem beijou a mae.Um pedaco de voce se perdeu na curva, quando abandonou o seu sonho sem tentar,quando aceitou trabalhar onde nao gostava, quando fazia o que nao suportava...Quando disse sim, quando queria dizernao,quando deixou o amor morrer antes denascer, por medo de sofrer...Um pedaco de voce ficou parado, quando voce nao quis fazer um novo percurso,quando se conformou com o velho, quando ficou parado vendo o povo correr...Quando votou em branco, se podia escolher, quando nao apareceu quando eraesperado. A vida pede atitude em cada instante, e passa por cima de quem secala, de quem aceita, de quem acredita que tudo esta irremediavelmente perdido.A vida desacata quem nao se aceita, humilha quem nao se valoriza, ensina comamor os que amam sem medidas, ensina com dor, os que fogem das licoes.Um pedaco de voce quer tudo,outro quer se esconder.Assim, cabe a voce, so a voce, dosar ansiedade e apatia,ter um tempo para criare outro para executar...Falar e ouvir, ensinar e aprender, caminhar e correr...Amar e ser amado, falar baixo e gritar. ter um tempo para refletir...So nao vale cruzar os bracos! So nao vale nao ser voce! So nao vale esquecer:Que nada e mais importante que voce. Viagem dos sonhos - mew todo mundo tem aquela viagem tao sonhada mas tao longe ao mesmo tempo por rotina de trabalho, compromissos, familia, enfim, acredito que se fosse e tivesse a certeza de que o mundo iria acabar, teria que fazer isso ai, a minha seria litoral, ou europa, ou EUA, sei la , mas viajar, estaria de bom tamanho.Esportes radicais - tipo saltar de paraquedas, rappel, asa delta, corredeiras, acho que se tivesse oportunidade pra realizar isso ja estaria de bom tamanho, sentir adrenalina, pernas bambas, acho que todos tambem devem sentir a liberdade pelo menos um dia .Comer - vey comer pra caramba, sem se preocupar em engordar, comer aquilo que muitas vezes a gente se policia pra caramba com medo das indesejadas gordurinhas.Dar uma festa - daquelas que todos comentam, mas nao por querer ser grande digamos assim, mas sim reunir todos que talvez um dia passaram pela minha vida, seria massa, relembrar de pessoas .Beber - de tomar porre pelo menos uma vez, sei la , nao que eu nunca tenha bebido
demais, mas porre grande mesmo de nao lembrar onde estava, acho q seria massa =DSer feliz - fazer todas as coisas que me deixam e me fazem felizes, seria massa demais
Todo mundo sabe o que e ficar. Voce vai numa festa,cruza olhares com alguem, que pode ser um colega de cursinho ou um totaldesconhecido, e dali a cinco minutos a dupla cai de boca um no outro: beijos,beijos, beijos. Ficaram. Isso nao e novo. Vinte anos atras, quando eu eraadolescente, ficar era pratica comum, so que nos chamavamos de transar, semqualquer conotacao sexual. Sexo era dormir junto. A Re ta dormindo com oRicardo. O Beto ta dormindo com a Carol. Nada de novo no front, a nao ser ovocabulario. Ficar e legal. E uma maneira de testar a propria sexualidade einiciar-se nos complexos mecanismos da conquista. Namorar e ainda mais legal,porque e ficar todos os dias com alguem que voce nao acha apenas bonitinho, masque gosta de verdade. Acho namorar melhor que ficar, mas ambos sao bons. Ficacao,sim, me arrepia. Ficacao e campeonato. Uma menina de 13 anos fica com oGustavo, com o Bruno, com o Serginho e com o Zeca numa mesma noite. Meia horapra cada um. Volta pra casa sem vestigios do batom, com a alca do sutiaarrebentado e com a sensacao de que e a garota mais desejada do planeta. OGustavo, aquele com quem ela ficou primeiro, tambem volta pra casa feliz davida, porque alem dela, ficou com a Lucia, de 12, com a Mariana, de 14, e comaquela ruivinha que ele nem perguntou o nome. Enfim, todo mundo se divertiu.Parece excitante? Uau, para qualquer adulto, diga-se. O proximo passo? Ficarcom dois ao mesmo tempo. Muito excitante. Ficar com alguem que voce nao sabe onome. Ser beijada por um estranho, e daqui a cinco minutos, por outro, e chegarem casa sem associar o beijo a pessoa. Excitante pra caramba. Excitante praquem tem 30, 40, 50 anos, e ja passou da idade de procurar principes eprincesas encantadas. Mas com 13, a vontade de se apaixonar nao sera maior do que a desoltar faiscas com varios caras que na manha seguinte nem vao lembrar que voceexiste? Serve para os garotos tambem: sera bacana ver a morena que estava emseus bracos enredar-se nos bracos do seu primo, com a mesma languidez, ja namusica seguinte? Excitante, prazeroso e nao tira pedaco. So quem corre o riscode se machucar nessa brincadeira e a auto-estima. Assim como nao se devemisturar bebidas, misturar pessoas tambem pode dar ressaca. Martha Medeiros Para comecarmos, podemos dividir todo tipo de felicidade e sofrimento em duascategorias principais: mental e fisica. Das duas, e a mente que exerce a maiorinfluencia em muitos de nos. A menos que estejamos gravemente doentes, ouprivados de nossas necessidades basicas, a condicao fisica representa um papelsecundario na vida. Se o corpo esta satisfeito, praticamente o ignoramos. Amente, entretanto, registra cada evento, por mais pequeno que seja. Por isso,deveriamos devotar nossos mais serios esforcos a producao da paz mental. Apartir de minha propria limitada experiencia, descobri que o mais alto grau detranquilidade interior vem do desenvolvimento do amor e da compaixao. Quanto maisnos ocuparmos com a felicidade alheia, maior se tornara nossa sensacao debem-estar. O cultivo de sentimentos amorosos, calorosos e proximos para com osoutros automaticamente descansa
a mente. Isto ajuda a remover quaisquer temoresou insegurancas que possamos ter e, nos da forca para enfrentarmos quaisquerobstaculos que encontramos. E a principal fonte de sucesso na vida. Enquantovivemos neste mundo estamos destinados a encontrar problemas. Se, nessasocasioes, perdemos a esperanca e nos desencorajamos, diminuimos nossahabilidade de encarar as dificuldades. Se, por outro lado, nos lembramos quenao se trata apenas de nos, mas, que todos tem de passar por sofrimento, estaperspectiva mais realista aumentara nossa capacidade e determinacao parasobrepujarmos os problemas. Na verdade, com essa atitude, cada novo obstaculopode ser encarado como sendo mais uma valiosa oportunidade de aprimorar nossamente! Desse modo, podemos gradualmente nos esforcar para nos tornarmos maiscompassivos, ou seja, podemos desenvolver tanto a genuina empatia pelosofrimento dos outros, quanto a vontade de ajudar a remover sua dor. Comoresultado, crescerao nossas proprias serenidade e forca interior.DalaiLama
Acho que na nossa vida, nossas maiores motivacoes sao de ter sonhos, seja eles qual forem, e eu como um ser humano normal, sonho com muitas coisas tambem , vou citar algumas aqui agora, embora algumas dessas coisas acho praticamente impossiveis, mas outras acho acessiveis ate demais, ou seja de coisas grandes a pequenas.. e bom sonhar, afinal isso que nos mantem vivos... ;)- viajar - conhecer o mundo, varios lugares, coisas diferentes, conhecer novas culturas, pessoas estranhas.- ter um carro - que ande e o suficiente, acho que um meio de locomocao e extremamente importantes nos dias de hoje ..- ter um apartamento - de 2 quartos no minimo, algo que seja meu mesmo, pra comprar moveis que eu quiser, do jeito que eu quiser, com direito a estante de livros e quartinho pro Xbox ..=P- ser boa o suficiente em pelo menos 2 coisas, algo que me faca me esforcar pra alcancar- falar pelo menos 2 idiomas, ta dificil, mas acho que nos dias atuais e necessario, ingles e espanhol ja estaria bom. se fosse ficar escrevendo, iria longe pra caramba, so ver o meu blog das 101 coisas la, diz muita coisa que eu queria.. devagar acredito que chegamos la Zumbis, dizem que e a nova mania por conta de The WalkingDead, sim eu assisto tbm, mas curto zumbis a muito tempo, e nessa onda fuiassistir dia desses um documentario chamado Zumbimania, documentario filosoficoe muito para os fas desse personagem se e que se pode chamar assim, onde falaum pouco de como foi a evolucao deles para o cinema, foi feito em 2008 e alideu certos debates que me fizeram ficar pensando, na verdade dois temas sobreisso me questionei.- Zumbis rapidos ou lentos uma das maiores discucoes, como pode um ser que jamorreu, que teoricamente nao pensa e nem raciocina, ter tantas diferencas entreum ser e outro no sentido de velocidade para atacar sua vitima? O que se sabe eq como eles nao pensam, eles sao movidos por cheiro certo? Sem presenca dehumanos zumbis nunca apareceram correndo, sempre lerdos, parecendo meio tontos,ai surge humano sem barulho eles comecam procurar cheiros ou ruidos, feitobarulhos, esses mesmos zumbis que estavam lentos agora se tornam todos primosdo Usain Bolt e acabam sendo os mais rapidos, enigma tenso, mas pra mim zumbisbons sao os lerdas e os que nao corram ate pq fica meio surreal com a corridapra tentar chegar em humanos.- Como sobreviver ha um apocalipse zumbi ta nesse tema temaquilo: armas, veiculos, roupas confortaveis pra qualquer situacao, lanterna,tenis bom pra isso, agua, abrigo e comida. E e ai que pra mim tem ponto chave,necessario muitas armas silenciosas de preferencia e que sejam de facillocomocao, mas que ao mesmo tempo tu tenha saidas pra emergencias qndomunicao seja ela de qual tipo for. Comida seria o maior dilema, nao por carregarmas levando em conta que assim, apocalipse duraria muito tempo, tu nao terialuz pra utilizar forno pra esquentar ah nao ser que tivesse um gerador proprioo que seria improvavel, varias comidas estragam fora da geladeira, enlatadosiam acabar estragando, o que seria o Ideal
levando em conta que tu consigasobreviver durante anos digamos assim, eu acredito que a melhor opcao frutas everduras, mas ai vem, qual seria o local onde tu pudesse viver durante tantotempo sem precisar abandonar local? Acho q em questoes de comida e municao euestaria ferrada. Kkkkkkk
alcancam os fins.Nao queira ser onipresente para estar sempre junto a cada pessoa que trabalha com voce. Na ausencia de parametros para as pessoas se auto-gerenciarem, se acaba adotando a filosofia dos administradores dinossauros de que o olho do dono e que engorda o boi. Controlar as pessoas e coisa do passado. Mede-se sim, o desempenho dos processos e os resultados.
a equipe os nomes que eles QUEREM, quando na verdade, deveriam escolher os nomes de talentos que eles PRECISAM. Dunga optou por trazer os nomes de confianca, aqueles que ele conseguiria lidar melhor, que estivessem mais alinhados com o seu pensamento e crencas, mas nao necessariamente os nomes que ele precisava para compor todas as posicoes do time. Trazer as pessoas mais parecidas com voce torna o seu trabalho de gestao de pessoas mais facil, mas nao necessariamente facilita o cumprimento de suas metas.O caminho mais dificil, e por isso mesmo rejeitado pela maioria das pessoas, incluindo Dunga, e trazer pessoas que nao necessariamente tenham o mesmo comprometimento, nem a mesma garra ou a mesma disciplina, mas cujo talento e necessario para a posicao, talentos cujas habilidades sao indispensaveis na composicao do time. O verdadeiro lider precisa trazer as pessoas necessarias e enfrentar a ardua tarefa de despertar neles a paixao, obter o compromisso deles, exigir disciplina e comprometimento com o grupo. O que importa e que a composicao das habilidades dos talentos escolhidos aumente as chances de atingir os objetivos. Entre uma pessoa talentosa, mas problematica e outra mediana, mas confiavel, os lideres preferem a primeira, enquanto meros chefes optam pela segunda. Trazer pessoas que nao sejam exatamente o exemplo que o lider espera para entao trabalhar para extrair o que falta nelas e assumir riscos e algumas pessoas, como Dunga nao querem correr este risco. Assim como os chefes, ele prefere estar a frente de uma equipe mediana, porem comprometida e aderente com a sua visao e ficar na zona de conforto, um luxo que os lideres de hoje nao podem mais ter. Ja dizia Mario Andretti, corredor da formula Indy: Se voce sentir que esta tudo sob controle e porque nao esta correndo riscos o suficiente.Dunga cometeu um erro muito comum no meio empresarial: achar que a falta de talento pode ser compensada com espirito de equipe. Seu exemplo mostrou que ter uma equipe mediana porem engajada nao e mais importante do que ter uma equipe com talentos, mas com dificuldade para trabalhar em time. Criar o espirito de equipe e comprometimento e o papel do lider, mas despertar talento em quem nao tem e tarefa impossivel. Em um mundo em que a competicao e tao acirrada e os talentos tao escassos, cabe ao verdadeiro lider a responsabilidade de lidar com estas diferencas. Se o seu foco for a inovacao, por exemplo, isso se torna mais real ainda, pois a inovacao implica em promover a diversidade na formacao das equipes. E a diversidade que permite a observacao de pontos de vistas diferentes sobre a mesma questao, ampliando as opcoes e facilitando a criatividade e identificacao de oportunidades. Esta diversidade porem e uma diversidade com alto grau de complexidade de gestao, pois requer pessoas que pensam diferente, que possuem padroes de raciocinio diferentes, contextos profissionais e de vida diferentes uns dos outros, e conciliar este tipo de diversidade em torno de causas comuns e uma ardua tarefa que apenas lideres conseguem cumprir. Esta e a diferenca entre lider e chefes.
porta do seu carro de maneira satisfatoria? Essas empresas estao considerando seus consumidores como clientes e demonstrando que seu interesse vai alem de simplesmente vender seu proximo produto.Cliente Fa...Quanto mais o cliente gostar de uma empresa, mais provavelmente falara bem dela quando pedirem sua opiniao, ou mesmo sem que a pecam. A melhor propaganda e um cliente satisfeito e clientes satisfeitos tornam-se Fas.Muitas empresas tem por objetivo transformar seus clientes em seus fas. Fa e uma forma abreviada de fanatico, uma boa descricao do sentimento dos proprietarios de motocicletas Harley-Davidson, por exemplo. As pessoas confiam muito mais na opiniao de amigos e conhecidos do que em anuncios que leem ou num porta-voz que elogie o produto.Uma opcao obvia e solicitar a esses clientes a indicacao de alguns amigos ou perguntar se eles se disporiam a servir de referencia para a empresa. Um dentista pode colocar uma placa em seu consultorio:Se voce estiver satisfeito comigo, eu gostaria de satisfazer tambem seus amigos.
"Plim?", indagou surpreso o escrivao. "Eu perguntei o primeiro nome da crianca", insistiu. "Plim", repetiu o jovem cabeludo, descalco e todo de branco, com a voz suave de quem quer parecer mistico. Era o inicio dos anos 80 e eu estava na pequena Alto Paraiso de Goias. Aceitei ser testemunha para registrar o menino que quase nasceu em meu carro, mas ja estava arrependido. Queria sumir. Ouvir "Plim! Plim!" e pedir os comerciais.Enquanto "Plim" vai para a lista de nomes esdruxulos, gostaria de dizer que pouca gente entende a importancia de um nome ou de uma marca. Escolhemos o nome de um filho pelo que desejamos que ele seja. Investigamos significados para garantir sua personalidade. Buscamos na familia por alguem digno de ser copiado. Conhecemos algum "Jose da Silva Filho" ou "Jose da Silva Neto", clones perfeitos do pai e do avo.Mas nenhuma "Maria da Silva Neta". Seria arriscado clonar a sogra.Personalidade e reputacao sao o recheio do nome. Falamos de nomes famosos, de nomes sujos na praca. Criamos ate um logo, uma imagem, para associar ao nome. E ela gruda na mente. Por causa das figuras nos livros de escola, continuo achando que D. Pedro II era mais velho que D. Pedro I. Um usa barba longa. O outro, costeletas a Tarcisio Meira.Marca na mao, saimos brandindo o nome aos quatro ventos. "Branding" nao e so imprimir um logotipo em canecas. E marcar o gado, dar a ele uma identidade. Nao e a toa que "branding iron" e o ferro de marcar gado que ingles ve. A marca indelevel no couro e mais que um certificado de propriedade. Certifica a historia, a origem, a fama e a qualidade.Antes de imprimir uma marca em um filho, empresa ou produto tentamos adivinhar o que o mercado ira pensar. Por esta razao jamais o chamariamos de "Fedor", nome comum na Russia. Nem tentariamos servir "Cafe Glacial", fabricar cuecas "Cactus" ou lancar um monitor com a marca "Tela Azul". Nenhum usuario de Windows iria comprar.Um nome pode lembrar ainda aquela tia chata ou um lugar desagradavel. Pior, pode criar uma cacofonia. Algo que o poeta evitou ao cantar "Eu sei que vou te amar", em lugar do correto "Eu sei que vou amar-te". Preferiu ficar mais perto de sua amada, a viajar pelo espaco sem ama-la. Ou amar ela, se estivesse no Oriente.Um nome deve ser relevante, evitando-se o lugar-comum, mas sem exagerar no incomum. Enquanto e a consistencia que da relevancia, ser diferente pode azucrinar o filho mais paciente. Batize-o com um distintivo "Karlos", e ele passara a vida explicando: "com K".E bom investigar que efeito tera sua marca no mercado global. Uma linha "Andrea" de maquiagem pode nao dar certo na Italia. La e nome de homem. A palavra "Pajero", modelo da Mitsubishi, lembra masturbacao em alguns paises hispanicos, enquanto "Mist", do Rolls Royce Silver Mist, e estrume em alemao.No Brasil ou exterior, o tamanho do nome tambem importa. Uma International Business Machines Inc. e mais bem conhecida como IBM. E voce nao se lembraria de Pedro de Alcantara Francisco Antonio Joao Carlos
Xavier de Paula Miguel Rafael Joaquim Jose Gonzaga Pascoal Cipriano Serafim de Braganca e Bourbom, se ele nao se chamasse tambem D. Pedro I.Mario Persona (mp@widesoft.com.br) e diretor de comunicacao da Widesoft (http://www.widesoft.com.br/), empresa de Supplier Relationship Management (SRM), editor da WideBiz (http://www.widebiz.com.br/), comunidade de relacionamentos e negocios, alem de consultor e palestrante em www.mariopersona.com.br.
a que o funcionario tem direito, ou seja, o numero de meses (avos), que no caso do exemplo em junho e de 3 avos (meses) e calcular o valor de ferias acumulado.472,50 (salario atual) 12 = 39,37 x 3 (direito adquirido, abril, maio e junho) = 118,11 Apos efetuar esse calculo, devo subtrair o valor acumulado ja contabilizado nos meses anteriores,a saber provisao de abril = 37,50 + provisao de maio = 37,50 = saldo acumulado da provisao no valor de 75,00 118,11 75,00 = 43,11Dessa forma o valor a ser contabilizado como provisao de ferias de junho sera de 43,11.Conferindo as contabilizacoes provisao de abril = 37,50 + provisao de maio = 37,50 + provisao de junho = 43,11 = 118,11 , que e exatamente o valor a que o funcionario tem direito neste momento.Esse procedimento de calculo atraves do saldo acumulado garante menor possibilidade de erro no calculo, pois o saldo contabil deve ser igual ao direito adquirido ate aquela data, calculado sobre o salario atualizado adicionado inclusive de media de horas extras ou media de comissao e outros quando for o caso de remuneracoes variaveis por exemplo.Ainda sobre a Provisao de Ferias, temos que considerar o valor relativo a 1/3 sobre ferias e tambem os valores relativos aos encargos. Neste caso o calculo e a contabilizacao e mais simples pois faremos o calculo multiplicando a provisao de ferias do mes pelos percentuais correspondentes a 1/3 e encargos. Esses valores serao contabilizados em conta especifica de provisao. Vejamos um exemploConsiderando como base o exemplo anterior temos:Valores provisionados como Ferias:abril = 37,50maio = 37,50Junho = 43,11Como encargos parte da empresa, vamos considerar:Abono pecuniario, equivalente a 1/3 sobre o valor de feriasI.N.S.S. sobre ferias = Como o percentual pode ser diferente dependendo da atividade ou do fato de ser empresa enquadrada no Simples Nacional ou nao, vamos aqui para efeito didatico considerar um percentual unico de 20%, lembrando que deve ser consultada a legislacao pertinente antes de se fazer o calculo.F.G.T.S. sobre ferias = Neste caso vamos tambem usar um percentual de 8% para efeitos didaticos, que deve ser revisto de acordo com a legislacao pertinente.Calculos e lancamentosABRILProvisao de Ferias = 37,501/3 abono pecuniario = 37,50 3 (1/3) = 12,50I.N.S.S. de 20% = 37,50 x 20% = 7,50F.G.T.S. de 8% = 37,50 x 8% = 3,00DEBITO: DESPESA COM ENCARGOS SOBRE FERIASCREDITO: PROVISAO DE ENCARGOS SOBRE FERIASMAIOProvisao de Ferias = 37,501/3 abono pecuniario = 37,50 3 (1/3) = 12,50I.N.S.S. de 20% = 37,50 x 20% = 7,50F.G.T.S. de 8% = 37,50 x 8% = 3,00DEBITO: DESPESA COM ENCARGOS SOBRE FERIASCREDITO: PROVISAO DE ENCARGOS SOBRE FERIASJUNHOProvisao de Ferias = 43,111/3 abono pecuniario = 43,11 3 (1/3) = 14,37I.N.S.S. de 20% = 43,11 x 20% = 8,62F.G.T.S. de 8% = 43,11 x 8% = 3,45DEBITO: DESPESA COM ENCARGOS SOBRE FERIASCREDITO: PROVISAO DE ENCARGOS SOBRE FERIAS
se eu acabar carregando o grupo nas costas?, E o meu reconhecimento, como vai ficar?E por isso que o lider precisa contar com uma boa dose de respeito e, sobretudo, credibilidade diante dos seus comandados. E preciso confiar e inspirar confianca nos outros jogadores, pois se houver qualquer preocupacao nesse sentido, a equipe nao tera o foco necessario para concentrar todos os esforcos na mesma direcao.As interrogacoes e os ses que surgem naturalmente em situacoes criticas como essa, precisam ser derrubados por uma crenca fortalecedora de que tudo saira conforme o combinado.Todos devem ter certeza de que vao cooperar e serao recompensados com uma nova chance, creditos e reconhecimento quando a crise for superada. Caso contrario, a equipe nao estara suficientemente confiante, empenhada e comprometida com os resultados coletivos.Aqueles que nao estiverem seguros do resultado coletivo tendem a dedicar parte do seu tempo e potencial para buscar solucoes que salvem individualmente suas peles, antes que o limite chegue de verdade. Isso acaba reduzindo em muito as chances da vitoria coletiva.Por isso, o grande desafio de qualquer executivo de sucesso e garantir que sua equipe ira permanecer unida, motivada e confiante, se empenhando ao maximo, ate o limite.