qualificacoes e habilidades. Estar bem preparado para a entrevista e um grande diferencial que podera ajuda-lo no momento da escolha.Aspectos importantes a serem considerados antes e durante da entrevista:Pesquise sobre a empresaSe a vaga nao for confidencial, consulte a internet dados significativos sobre a empresa que vai entrevista-lo, como por exemplo: Imagem de seus produtos e/ou servicos Principais Concorrentes Informacoes financeiras Projetos Sociais, nos quais esta envolvida atualmente E uma empresa global? Quantas unidades tem no Brasil?Conheca o cargo que podera ocupar Informe-se sobre as atribuicoes do cargo para o qual sera entrevistado Qualificacoes, competencias e experiencias necessarias Formacao tecnica ou academica desejada Conhecimentos de informatica e de idiomas sao requeridos Expectativas em relacao ao profissional a ser contratado Avalie seu perfil em relacao a vaga. Seja critico consigo mesmo, quanto a suas competencias (pontos fortes) e limitacoes (pontos de melhoria).Pense nas perguntas que podera fazer. Alguns exemplos: Qual a estrutura da area, recursos,equipe e equipamentos? Local de trabalho e horario? Interno ou externo? Implica viagens? Qual sera a proxima etapa e prazo previsto para a decisao final? Quais sao os planos de beneficios, carreira e remuneracao?As perguntas devem ser claras e objetivas, feitas na hora certa e com empatia. A abordagem salarial, uma das ultimas, requer tato e flexibilidade.Lembre-se: voce sera observado o tempo todo. E, certamente, sua postura, gestos e expressoes faciais serao mais convincentes que suas palavras.Preparando-se para a entrevista, voce se sentira mais seguro e confiante. Com os dados obtidos, voce tera mais sintonia com o entrevistador e transmitira uma imagem de profissional atualizado e maduro.Importante:Reveja com antecedencia o que foi agenciado. Data, horario e local da entrevista. Nome e cargo do profissional que vai entrevista-lo. Compareca alguns minutos antes do horario definido pela empresa. Pontualidade e o minimo que se espera de um profissional interessado.Postura no decorrer da entrevistaO comportamento, postura, gestos, expressoes faciais tem que estar condizentes com a imagem que quer projetar. Cuidados que devem ser observados: Ao cumprimentar o entrevistador, faca-o com firmeza e confianca. Mantenha uma atitude que transmita calma e maturidade. Acomode-se na cadeira de forma confortavel, mas nao relaxado, e nao fique ansioso, mudando de posicao o tempo todo. A bolsa ou pasta pode permanecer no colo ou ao lado na cadeira, mas nunca sobre a mesa do entrevistador. Mostre-se seguro e confiante, distante dos extremos: ar de superioridade e arrogancia, de um lado, ou subserviencia e humildade excessiva, de outro. Concentre-se nas perguntas que lhe forem formuladas para entende-las bem e responder com objetividade, entusiasmo e coerencia. Peca esclarecimento se nao entender o teor de alguma pergunta. Seja etico e sincero. Nao faca afirmacoes infundadas para transmitir seguranca sobre o que nao domina ou tem pouco conhecimento. Abstenha-se de comentarios negativos a profissionais ou empresas anteriores. Tenha em maos uma copia de seu curriculo (pode ser o modelo mais detalhado), principalmente, se o anterior foi encaminhado e-mail. Se estiver de acordo com tudo que foi abordado, demonstre interesse pela empresa e pelo cargo. Fique atento se uma nova entrevista for agendada. Anote data, local, horario e nome do profissional que