auxilio-reclusao. Em paralelo a criacao do Plano SERPRO - PS-I foi tambem criado o SERPROS, entidade fechada de previdencia complementar, com o fim especifico de administrar os recursos do plano de beneficios (provenientes das contribuicoes auferidas pela patrocinadora e pelos participantes). Com o passar dos anos, contudo, a inadequacao do referido plano a realidade economica e social foi se evidenciando. Os proprios orgaos regulamentadores da previdencia complementar passaram a desestimular os planos de beneficio definido, como o PS-I, haja vista os evidentes desequilibrios inevitaveis que tal modalidade comecava a retratar. Assim, em outubro de 1996, o Plano de Beneficios SERPRO PS-I foi fechado as adesoes, sendo vedado o ingresso de novos participantes, em consonancia com a busca de se evitar o quadro de imprevisibilidade inerente a natureza do PS-I. Em 1998 foi criado o Plano SERPRO II - PS-II, na modalidade de Contribuicao Variavel - CV. Mais moderno e com menores riscos, tal plano foi oferecido aos novos empregados da patrocinadora e aqueles nao inscritos no PS-I. Ja em 2001, foi oferecido aos participantes do Plano de Beneficios SERPRO - PS-I a opcao de migracao para o Plano SERPRO II - PS-II, com estimulos voltados a reducao da massa sujeita aos riscos do plano de beneficios na modalidade de beneficio definido. Em que pese todos esses esforcos, o PS-I apresentou deficits reiterados, a partir do exercicio de 2001. Em 2003, ja com a composicao paritaria obrigatoria garantida nos orgaos estatutarios do SERPROS, uma primeira proposta de equacionamento do deficit, atraves do aumento de contribuicao, em estrito cumprimento ao que determina a legislacao, foi encaminhada a aprovacao dos orgaos competentes, a qual so teve aplicabilidade, parcial e com alteracoes, no exercicio de 2008. Entretanto, esta comprovado que tal ajuste (aumento de contribuicao paritaria entre participantes, assistidos e patrocinadora), embora obrigatorio pela legislacao em vigor, foi insuficiente para por fim ao grande problema apresentado, o deficit tecnico do PS-I. Nos ultimos anos, a necessidade de ajustes profundos no modelo criado em 1977 foi se tornando cada vez mais evidente. As fragilidades estruturais e conjunturais originaram grandes desequilibrios e, a cada avaliacao atuarial, os resultados apurados confirmavam o quadro preocupante. Diante de tais fragilidades e focando na eliminacao das mesmas, o mercado de previdencia complementar fechada, caminha para o saldamento dos seus planos de beneficios definidos que apresentam desequilibrios, e deste modo, foi proposto o saldamento do Plano SERPRO - PS-I, atualmente em fase de sujeicao aos orgaos obrigatorios competentes. 2 - Fragilidades do Plano de Beneficios SERPRO I - PS-I O Plano de Beneficios SERPRO - PS-I e um plano estruturado na modalidade de Beneficio Definido, cujos valores dos beneficios sao previamente determinados, possuindo como principal caracteristica o mutualismo, em que participantes e patrocinadores contribuem solidariamente para os beneficios programaveis (aposentadorias por tempo de servico, especial, velhice e proporcional) e de riscos (aposentadoria por invalidez, peculio por morte, pensao, auxilio-doenca e auxilio-reclusao). Os beneficios oferecidos pelo PS-I dependem do nivel salarial dos participantes ativos e do valor do beneficio concedido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Em sintese, as fragilidades estruturais do PS-I