Veja dez areas em que faltam profissionais, segundo recrutadoresDe acordo com empresas de recursos humanos e sites de curriculos.Crescimento do mercado ou exigencias dificultam preenchimento de vagas.Gabriela GasparinDo G1, em Sao PauloimprimirO aquecimento da economia, a exigencia de qualificacoes ou ate mesmo a falta de profissionais no mercado fazem com que empregadores tenham dificuldade para preencher vagas muitas vezes consideradas estrategicas, afirmam especialistas. Apos consultar empresas das areas de recursos humanos e sites de curriculos, abaixo segue lista de dez dos cargos mais dificeis de serem preenchidos atualmente no mercado brasileiro.As empresas citaram as funcoes e areas que, neste ano, marcaram pela escassez de profissionais adequados. Algumas vagas acabaram nem sendo preenchidas ou os empregadores precisaram abrir mao de alguma exigencia para fechar o posto, afirmam os especialistas. Outro motivo apontado pelos recrutadores para esses casos e que, com a economia aquecida, muitas empresas procuraram segurar os funcionarios, cobrindo eventuais ofertas.10 CARGOS DE DIFICIL PREENCHIMENTO Analista ou coordenador contabil com ingles fluente"Faz uns tres anos que estamos com dificuldade nessa area por conta da escassez de profissionais. Quando o Brasil era uma economia de inflacao, o setor de contabilidade nao era estrategico, e sim operacional. Com o crescimento do pais, todas as funcoes dentro de uma empresa ficaram mais complexas. Mas como a area era operacional, o publico perdeu interesse", diz Fabiana Nakazone, gerente da divisao especialistas do Grupo DMRH. Ela diz que, como a funcao tornou-se estrategica, ha a necessidade de ingles fluente.Consultor SAP com ingles fluente e experienciaProfissional da area de Tecnologia da Informacao (TI) que saiba trabalhar e fazer personalizacoes no programa SAP, usado por empresas para a gestao de negocios. "Precisamos de profissionais com ingles fluente porque o sistema e integrado fora do Brasil e, as vezes, e preciso dar suporte para o exterior", afirma Fabiana Nakazone, gerente da divisao especialistas do Grupo DMRH.Profissionais da area de Tecnologia da Informacao (TI)O diretor da Trabalhando.com.br, Renato Grinberg, disse que, alem de dificeis de encontrar, os profissionais da area tambem pedem salarios muito altos para sair das empresas onde ja estao, pois recebem contraproposta para ficar. De acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a area de TI ja vem sinalizando falta de profissionais qualificados desde o inicio desta decada.Profissionais da area de vendas e teleatendimentoLevantamento feito com 187 empresas pela Curriculum.com.br para o G1 mostrou que, alem das areas de TI e engenharia, o setor de vendas tambem apresenta dificuldades para achar profissionais em 2010. De acordo com Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, nao esta facil encontrar um bom vendedor. Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, disse que a area comercial esta com forte demanda por conta do crescimento da economia, que exige profissionais do setor. Segundo a Catho Online, vendas e teleatendimento tem, ainda, alta rotatividade.Coordenador de medicina eseguranca do trabalho para o varejo"A area costuma ser bem forte em industrias, mas quando o varejo exige a mesma funcao, e dificil encontrar profissionais que se encaixem no ritmo", Fabiana Nakazone, gerente da divisao especialistas do Grupo DMRH. De acordo com ela, o volume de pessoas e o