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Orgulho, admiracao... Palavras sinonimas que todo lider gostaria que estivessem presentes no vocabulario dos seus liderados ao serem descritos por eles. Contudo, na maioria das vezes esses mesmos lideres nao se preocupam com a imagem que passam aos seus subordinados. Acredito que a lideranca e um dos principais desafios enfrentados na gestao de uma equipe, nao basta apenas se preocupar em ser lider, o manda chuva e poderoso chefao, e importante preocupar-se tambem com o seu auto feedback, o que as pessoas pensam sobre voce? Seus liderados te admiram? Seus ouvidos estao habituados a ouvir o tipico Quero ser como voce quando crescer!? Complicado? Entao faco a seguinte pergunta: sera que voce esta mesmo liderando? Ou seus subordinados cumprem apenas tarefas baseadas apenas no dever que a sua sordida e autocratica imagem exige deles? Uma lideranca baseada em valores gera beneficios para toda equipe. Hoje liderados procuram alguem a quem admirar e que possam se espelhar, eles realmente querem ser como voce quando crescerem. A admiracao e um sentimento de orgulho, de prazer, de satisfacao. Se voce tem motivos para ser admirado sua equipe sentira orgulho de voce. Lembre-se que a lideranca e como um espelho, nao existe aquela historia de faca o que eu digo e nao faca o que eu faco. Suas acoes irao refletir nos resultados da sua equipe. Nietzsche fala do seguinte modo: Ha uma inocencia na admiracao: e a daquele a quem ainda nao passou pela cabeca que tambem ele poderia um dia ser admirado. O lider deve pensar sempre dessa forma, preocupando-se com a admiracao que os outros poderao sentir por ele, que imagem estara ele passando para seus colaboradores? Estarao eles orgulhosos de suas acoes? Pois e. O que eu tenho a dizer caros lideres e: Queremos nos orgulhar de voces! Por Iara Silva. E ai gente? Como todos estao?Nao, nao e milagre, voltei mesmo. E ca estou de volta escrevendo novamente a voces, mais madura e mais experiente. A ultima vez que acessei esse blog ainda estava na faculdade e hoje formada e concluindo minha pos graduacao finalmente consegui recuperar a senha que havia perdido. Quem me conhece sabe que amo escrever, pra mim e uma terapia poder colocar tudo que penso, que sinto num papel, ou num blog, como e o caso. E foi por isso que quando estava na faculdade tive a ideia de cria-lo, e hoje meu presente do dia foi finalmente conseguir acessar meu blog novamente e ver que muita gente que eu nem conheco andou acessando e melhor ainda, comentando. Nao e maravilhoso??? Pensei ate em mudar o nome para "Diario de RH" ao inves de "Vivendo em RH", mas logo desisti da ideia, pois meu objetivo e narrar aqui o que vivencio na area de Gestao de Pessoas, Departamento Pessoal e Legislacao Trabalhista que sao minhas grandes paixoes e tambem aquela minha velha analise critica sobre tantos temas nessa area.Espero poder expor e trocar grandes ideias por aqui!Abraco a todos e ate o proximo post! Ontem sai para comer um sanduiche, e ao pegar o cardapio para realizar
meu pedido, perguntei qual das opcoes tinha frango. A resposta do garcom foi rapida: "Nao sei, pois comecei hoje. Ainda nao conheco os pratos, ta tudo em ingles". Ao correr os olhos pelo cardapio vi que o bicho pegava: CheaseChicken, Cheaseburger, Hamburger, French Fries, Petit Gateau, Green Salad... Certamente, ninguem tinha preparado aquele garcom em relacao aos pratos, nem pago algum curso de Ingles ou Frances. "Nao sei. Comecei hoje!"... Fiquei com essa frase na cabeca.Mes passado, aconteceu um dos maiores classicos dos pesos medios no UFC (Ultimate Fighting Championship), entre Anderson Silva e Vitor Belfort, dois brasileiros campeoes mundiais. Anderson liquidou a luta aos 3 minutos e 25 segundos com um chute que passou pelo meio da guarda e acertou em cheio o queixo do Vitor. Um so golpe. Rapido, certeiro e decisivo. Vitoria por nocaute. Ontem, ele revelou num programa televisivo que repetiu esse golpe 3000 vezes durante os treinos. Isso sem falar que esse foi apenas um entre centenas de golpes treinados milhares de vezes.Malcom Gladwell em seu livro intitulado "Fora de Serie" revelou que pessoas consideradas como fora de serie acumulam 10.000 horas de treinamento antes de serem consagradas como geniais. Bill Gates, antes de fundar a Microsoft, ja tinha quebrado cabeca muito mais do que 10.000 horas no desenvolvimento de programas para computadores. Mozart, que comecou a compor aos 5 anos, acumulou mais de 10.000 horas de composicoes e apresentacoes ate ser considerado um genio da mus ica, aos 21 anos. A banda inglesa Beatles tocou mais de 1.200 horas num so Pub de Hamburgo, na Alemanha, quando estavam no comeco da carreira.Agora, o que tem a ver voce com um garcom despreparado, o chute do Anderson Silva, sinfonias de Mozart, Beatles e Bill Gates? Tudo meu amigo! Seu sucesso ou fracasso depende de algo, certo? Nao sei se sao mil, dez mil, ou cem mil horas de treinamento, mas concordo que para alcancar alguma excelencia no trabalho e carreira profissional, devemos treinar algumas horas por mes, semana ou dia. Treinando duro, repetindo, inovando, errando e tentando de novo ate alcancar algum tipo de realizacao ou sucesso.Eu nao culpo o garcom. E natural alguem nao saber algo quando comeca. Ele comecou hoje. Entendo! Estamos em 2011 e muitos patroes, diretores e gerentes ainda nao aprenderam que devem treinar seu pessoal para atender seus clientes. Muitas pessoas tambem param no tempo e espaco e nao se aprimoram por conta propria. E sempre muito comodo culpar os outros pela falta de acao e iniciativa... "Sei nao, posso nao, quero nao, meu patrao nao deixa nao. Nao vou nao". Mas voce ja parou para pensar que ainda nao alcancou o sucesso porque o delegou para um patrao, gerente, esposa, pai ou outra pessoa?Nao tem preparo maior para o fracasso do que nao se preparar para o sucesso. Disso nao tenho duvida. Voce tem um dom? Otimo! Experimente aprimora-lo treinando no minimo 10.000 horas. Voce nao tem um dom? Otimo! Arrisque 10.000 horas em algo que voce gosta de fazer e me diga depois o resultado. Ultimamente, tenho visto mais pessoas
dedicadas, persistentes e lutadoras alcancar o sucesso do que talentosos que acham que nao precisam de treino.Existe uma diferenca entre trabalho e treino. Voce pode trabalhar 10.000 horas e nao alcancar nada. Quando falo de treino, estou me referindo a aprimoramento e desenvolvimento. Trabalhar e fazer algo. Treinar e fazer algo melhor. Trabalhar e ser alguem na vida. Treinar e ser alguem diferente. Trabalho e pratica. Treino sao praticas diversas.Anderson Silva faturou aproximadamente 400.000 Reais por menos de 4 minutos de luta. Ou seja, 100.000 Reais por minuto. Agora, se fizermos outra conta e dividirmos 400.000 Reais por 3000 chutes, dara 133,33 Reais por chute treinado. E se dividirmos pelo numero total de golpes ensaiados? Ou pelo numero de horas treinadas na vida? Certamente, antes do primeiro chute, ele diria "Nao sei. Comecei hoje". Apos milhares de chutes e 10.000 horas de treinos, ele pode dizer "Sou campeao!".Voce acha 10.000 horas muita coisa? Vamos fazer uma rapida continha. 10.000 horas equivalem a 1000 horas em 10 anos, ou 20 horas por semana. Ainda considerando que voce trabalha cinco dias por semana, sao 4 horas por dia. Quantas horas voce tem treinado nos ultimos di as? Quantas horas voce tem dedicado ao seu sucesso?Vou fazer igual ao garcom. "Nao sei. Comecei hoje!". Porem, hoje vou comecar algo novo para mim. Comecei escrevendo esse artigo para mim mesmo, mas vou compartilha-lo com voces. Ja pratiquei duas horas. Faltam 9.998 horas para conquistar o que almejo.De um chute certeiro em sua vida!
Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat,WhatsApp... Quanta coisa pra dar conta nao e gente? Mas vamos assumir, e tudo tao interativo e divertido que nem da tanto trabalho assim ne?! Na verdade, a cada dia que passa o mercado da tecnologia e internet esta inovando mais nessa area, seja desenvolvendo uma nova rede social ou aplicativo ou aperfeicoando algo ja existente. E todas essas midias tem se tornado grandes aliadas no ambito profissional, seja na prestacao ou utilizacao de servicos. E no mercado de trabalho nao poderia ser diferente, tanto na oferta de uma vaga, desde a divulgacao ate o recrutamento, quanto na busca por um emprego, as redes sociais tem se mostrado grandes aliadas facilitando a vida de muitas empresas e muita gente por ai.Mas espere ai, eu falei recrutamento? Nao e so para ofertar vagas que as empresas utilizam as redes sociais? Bem, na verdade nao. E e sobre isso que quero falar com voces hoje, e vou comecar citando um caso recente que aconteceu comigo.Todos sabem que tambem trabalho com recrutamento e selecao e e comum estar sempre divulgando vagas, sejam em agencias, jornais ou nas redes sociais que e onde consigo uma maior visualizacao. E comum em algumas vezes, divulgar vagas no facebook ou em alguns grupos de emprego, utilizando meu perfil pessoal. O que me gera muitas mensagens e solicitacoes de amizade (que infelizmente nao posso aceitar). No entanto, procuro responder as mensagens, caso seja uma duvida pertinente ou desde que nao seja de pessoas me enviando numero de telefone (gente, por favor, nao facam isso). A algumas semanas atras recebi uma mensagem de um dos participantes de um grupo de emprego no qual havia divulgado uma vaga. Na mensagem, a pessoa me pedia com muito entusiasmo uma oportunidade, dizendo que nao possuia experiencia, mas que era disposto, comprometido, responsavel e muito dedicado naquilo que se comprometia a fazer, necessitando apenas de uma chance para mostrar o seu potencial. Nao foram com essas palavras, mas em resumo foi isso. Resolvi por curiosidade olhar o perfil dessa pessoa. E qual nao foi minha surpresa, no local destinado para as informacoes sobre emprego, dizia que ele trabalhava na empresa PACO (Preguicosos Assumidos Com Orgulho). Gente, nao pensei duas vezes, sendo sincera? Achei melhor deixa-lo em sua zona de conforto.Muitas vezes nao nos damos conta daquilo que postamos em nossas redes sociais, por acharmos na maioria das vezes, que por se tratar de um perfil pessoal e totalmente informal, tudo aquilo que postamos deve ser visto como algo pouco relevante e que nao deve ser levado a serio, ou pelo menos e essa a desculpa que inventamos quando fazemos uma postagem de conteudo polemico ou questionavel. Geralmente utilizamos a seguinte resposta: "Meu lado profissional nao tem nada a ver com o meu pessoal". Gente, como assim? Quer dizer que pessoas com dupla personalidade sao mais comuns do que aquilo que imaginavamos?! E claro que a forma como nos comportamos em nosso ambiente de trabalho, ou em uma entrevista de emprego deve ser diferente do nosso dia a dia, comecando por uma postura
mais formal. Mas devemos nos preocupar com a incoerencia que criamos ao expormos um comportamento diferente daquele que vendemos ou que gostariamos de transmitir em uma entrevista de emprego por exemplo. No caso da pessoa dessa situacao que citei, ela se autodenomina disposta e comprometida, ao mesmo tempo que se chama de preguicosa. E a mesma coisa que voce postar que odeia a segunda-feira porque tem de ir trabalhar. A cada dia que passa as empresas fazem mais uso das redes sociais para fazer analise do comportamento pessoal de seus candidatos, voce e uma unica pessoa, seja em seu ambiente trabalho ou em uma entrevista, seu comportamento pode se diferenciar quanto a informalidade, mas os seus valores permanecem os mesmos, seja dentro ou fora de uma empresa. E claro que nao estou dizendo que a partir de agora todos teremos que nos comportar em uma rede social como se estivessemos sendo avaliados ou monitorados pelas empresas. Ali e um local de descontracao e interacao, seu comportamento sera de acordo com o objetivo que propoe a si mesmo naquele espaco. Desse modo, seja voce mesmo, porem apenas tenha a garantia de que suas atitudes estarao em concordancia com seus valores e isso nao e um passo que devemos dar, vendo a nossa frente apenas o nosso profissional, esse e um passo que devemos dar, vendo sobretudo a nossa vida! Valorize e trabalhe o que ha de melhor em voce e lembre-se sempre que voce e a sua melhor escolha!Ate a proxima!
Geralmente encontramos diversos artigos com sugestoes de filmes para a area de gestao, mas por incrivel que pareca ha sempre aqueles bem populares e que ainda nao foram vistos por um gestor. Esse e o meu caso e nao me julguem, trata-se do filme "JOBS".Imagino que nao ha como nao assistir aquele filme e nao se apaixonar, muito embora eu tenha chamado o Steve Jobs de "cretino" ate a metade do filme. E por que sera? Bem, vamos a resenha.O filme foi lancado em 2015 e com direcao de Joshua Michal Stern que teve como protagonista interpretando o papel de Steve Jobs, o ator Ashton Kutcher, que na minha opiniao ja demonstrou uma grande atuacao ao fazer com que o publico enxergasse nele uma imagem alem daquele garotao "hollywoodiano". Sem falar na grande semelhanca do personagem com o proprio Jobs na sua juventude, na verdade a maioria dos atores conseguiram, no que diz respeito a parte visual, transformar-se em uma copia fiel de cada personagem por eles representados.O filme conta a historia do co-fundador da Apple, e ao mesmo tempo a historia daquela que se tornou uma das empresas mais renomadas e lucrativas do mundo desde a sua criacao, iniciando na garagem dos pais adotivos de Jobs, passando pela crise no ano de 1990 ate o lancamento de seu produto mais revolucionario, o Ipod. Jobs e retratado como um lider inspirador (pelo menos na maioria das vezes), um genio brilhante, perito na arte da negociacao, mas aparentemente, tambem, um homem desequilibrado (digamos assim), com temperamento forte e uma grande dificuldade de relacionamento.No filme pode-se perceber o porque de Jobs ter se tornado esse grande empreendedor, pois as caracteristicas desse tipo de pessoa podem ser observadas logo no inicio, quando ele em conflito com seu superior na empresa em que antes ele trabalhava (como funcionario), demonstra nao ter nascido para ser "comandado" e sim para "comandar", ou liderar usando a palavra correta. Jobs nao tinha medo de arriscar, acretitava em si mesmo e no seu potencial, desafiava-se o tempo todo onde ao vender seu produto, repito, com uma capacidade de negociacao extraordinaria (era um excelente vendedor), fechava prazos totalmente absurdos, contratava funcionarios sem um punto no bolso, simplesmente por acreditar em seu projeto e na qualidade de seu produto, ele sabia do que o cliente precisava. Algo interessante e que podemos ver ainda hoje nos produtos da Apple era a preocupacao de Jobs com a qualidade do produto, sendo rigoroso ate na simetria das pecas que compunham uma placa, o que aparentemente para seu socio nao era algo com que deveriam se preocupar, uma vez que tinham prazos curtos a cumprir e isso sim importava mais. Erro de muitas empresas no mundo ao tentar trocar qualidade por rapidez na entrega dos produtos. Jobs era um Workaholic, viciado em trabalho, sem tempo para viver uma vida pessoal, recusando-se a assumir a propria filha alegando "nao ter tempo para isso" (uma das vezes em que o chamei de cretino, mas houveram muitas outras).Jobs tambem mostrava em algumas cenas caracteristicas um tanto desonestas, como no inicio
da empresa por exemplo, onde ele mente para seu futuro socio sobre o quanto estariam ganhando por um determinado projeto. Ele estaria ganhando U$ 5.000,00 mas o que repassou ao amigo foi uma quantia de acreditem U$ 700,00 onde ele recebeu metade disso, mesmo sendo peca fundamental em todo o projeto.No filme Jobs demonstra ter um temperamento muito dificil, com grande dificuldade de aceitar ideias ou opinioes que fossem em desacordo com o que ele pensava, nao admitia funcionarios que nao acreditassem na filosofia da empresa, era grosso e gritava com as pessoas. Porem era um excelente recrutador, sabia identificar talentos e tinha um otimo faro para grandes oportunidades, acreditava no trabalho em equipe e queria os melhores com ele. Acreditava na revolucao, no novo, mesmo que isso significasse tornar seu proprio produto obsoleto ao reinventa-lo, isso garantiria que ele chegasse ao topo e ao chegar la, garantiria sua permanencia no alto do podio. Todo o filme e uma copia fiel da historia da Apple e do seu co-fundador, so falha na minha opiniao ao tentar citar frases de Jobs em cada grande momento da organizacao, com grandes trilhas sonoras, momentos emocionantes, pessoas o observando e o aplaudindo com grande entusiasmo e sangue nos olhos o que chega a ser cliche e contraditorio, pois sera mesmo que ele era sempre tao bem recebido assim? No meu particular ponto de vista, observando algumas caracteristicas e comportamentos do mesmo, acredito que nao. Pelo menos nao e assim em grande parte das empresas.O filme e inspirador, instigante, motivador e capaz de prender total atencao do publico, recomendo sim a todos os profissionais da area de gestao e principalmente aos empreendedores, uma vez que todo ele e uma lista gigantesca de comportamentos desses profissionais. Vale a pena assistir!Por Iara Teixeira
"Entao o reino dos ceus sera semelhante a dez virgens que, tomando as suas lampadas, sairam ao encontro do esposo. E cinco delas eram prudentes, e cinco loucas. As loucas, tomando as suas lampadas, nao levaram azeite consigo. Mas as prudentes levaram azeite em suas vasilhas, com as suas lampadas. E, tardando o esposo, tosquenejaram todas, e adormeceram. Mas a meia-noite ouviu-se um clamor: Ai vem o esposo, sai-lhe ao encontro. Entao todas aquelas virgens se levantaram, e prepararam as suas lampadas. E as loucas disseram as prudentes: Dai-nos do vosso azeite, porque as nossas lampadas se apagam. Mas as prudentes responderam, dizendo: Nao seja caso que nos falte a nos e a vos, ide antes aos que o vendem, e comprai-o para vos. E, tendo elas ido compra-lo, chegou o esposo, e as que estavam preparadas entraram com ele para as bodas, e fechou-se a porta. E depois chegaram tambem as outras virgens, dizendo: SENHOR, Senhor, abre-nos. E ele, respondendo, disse: Em verdade vos digo que vos nao conheco. Vigiai, pois, porque nao sabeis o dia nem a hora em que o Filho do homem ha de vir." (Mateus 25: 1-13) Nao deixe que a traca destrua a sua fe, a sua alma ou o enrede na miseria. Voce sera vencedor se mantiver a sua confianca em Jesus de modo firme e constante. Quem da atencao as mas noticias que o Inferno propaga se desliga do Evangelho, o poder de Deus. Longe do Senhor, quem podera ajuda-lo? Cristo disse que somos como os ramos da videira. Ele e a Videira verdadeira, assim, devemos permanecer Nele, para que Ele permaneca em nos. Sem essa relacao, nao havera conexao com a vida de Deus, e, por mais que voce se esforce, nada conseguira. Os que confiam Nele herdarao a Terra Prometida, o Evangelho, e tudo o que nela ha.Leia a Biblia "Satanas e real e o mundo deve tomar cuidado, o mundo pertence a Satanas!" Afirma o roqueiro Alice Cooper. De acordo com a estrela do rock, seu trabalho agora e alertar as pessoas que o diabo e real!Conhecido por suas performances ultrajantes no palco de necrofilia, Cooper tornou-se cristao a muitos anos, atraves de oracoes de seu pai."Novamente o transportou o diabo a um monte muito alto; e mostrou-lhe todos os reinos do mundo, e a gloria deles. E disse-lhe: Tudo isto te darei se, prostrado, me adorares." (Mateus 4: 8,9) "Ja nao falarei muito convosco, porque se aproxima o principe deste mundo, e nada tem em mim." (Joao 14: 30)Segue o link do artigo: http://www.christiantoday.com/.../alice.cooper.sata.../45276.htm VIDEO: Se preparando para subir com JESUS - Ana Paula (trecho de video) Clica no link abaixo e assista na integra no YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=r-ibH3YHr9g O pregador e escritor John Piper alerta a todos sobre os efeitos da pornografia da internet no cerebro humano. Em um estudo, John Piper trouxe a tona um sinal de alerta para os efeitos do vicio em pornografia na internet descobertos atraves de uma pesquisa neurologica, segundo o blog Desiring God. Ao retratar como esse vicio ataca a mente das pessoas, a
pesquisa aponta que o efeito sobre o cerebro humano e tao poderoso, ou ate mesmo mais do que substancias quimicas que causam dependencia, como cocaina ou heroina. Ao comparar com o estudo sobre drogas da Universidade de Princeton (EUA), Piper indica que se ha 1,9 milhoes de usuarios de heroina nos Estados Unidos, o numero de viciados em pornografia tambem pode ser muito grande, com a estimativa de 40 milhoes. De acordo com especialistas, o grande perigo esta no fato de que nao ha um controle mais intenso na distribuicao do conteudo, que e disponibilizado em grande quantidade e "quase sem resistencia", conforme apontou o autor Morgan Bennett do Witherspoon. Segundo Bennett, a pornografia faz ultrapassar os limites do nivel de dopamina no cerebro por conta da sensacao de prazer. A dopamina e responsavel por transmitir o impulso nervoso que libera algumas substancias no corpo do ser humano, consideradas viciantes por conta de sua alta dependencia uma vez que e consumida pelo organismo. Outro ponto negativo e que este ciclo vicioso compromete a vida espiritual, o que nao e surpresa aos olhos de DEUS. Segundo Piper, o SENHOR "projetou a interacao entre o cerebro e a alma. E qualquer descoberta de dimensao fisica que afeta a realidade espiritual nao anula a realidade espiritual", resume ele. Dentro deste contexto, o consumo de obscenidades ainda que limitado pela visao nao afasta o homem da transgressao e do pecado; "Mas eu digo: Qualquer que olhar para uma mulher e deseja-la, ja cometeu adulterio com ela no seu coracao." diz a Biblia em Mateus 5 versiculo 28. Mas apesar das atribulacoes causadas pela pornografia, Piper salienta que ha esperanca, pois DEUS tem a ultima palavra diante dos desvios cometidos pelo pecado da carne. "O ESPIRITO SANTO tem o poder maior. Nos nao somos meras vitimas de nossos olhos e nosso cerebro. Tenho conhecimento disso pelas Escrituras Sagradas e por experiencia" conclui o escritor. (Fonte: The Christian Post)