FGTS = R$ 96,00 TOTAL FGTS: R$ 539,20MULTA DE 40% SOBRE O MONTANTE DO FGTSEste calculo e simples: R$ 539,20x 40% = R$ 215,68MULTA DO ART. 477 DA CLTLembrando que segundo o dispostono art. 477 6o da CLT, o empregador, em caso de dispensa imotivada com avisoprevio indenizado, tem ate o decimo dia, contado da data da notificacao dademissao, para efetuar o pagamento, nao efetuando o pagamento neste prazoincide na multa equivalente ao seu salario.MULTA PREVISTA NO 8o DO ART.477 DA CLT = R$ 1.200,00.MULTA DOA RT. 467 DA CLTPor sua vez o artigo 467 da CLT,diz que: Em caso de rescisao de contrato de trabalho, havendo controversiasobre o montante das verbas rescisorias, o empregador e obrigado a pagar aotrabalhador, a data do comparecimento a Justica do Trabalho, a parteincontroversa dessas verbas, sob pena de paga-las acrescidas de cinquenta porcento. Portanto, percebe-se que esta verba incidira sobre as parcelas rescisoriasincontroversas, caso a reclamada nao as pague na primeira audiencia, havendouma condicionante para a incidencia de tal multa, nao ha necessidade deliquidacao desta parcela no calculo da peticao inicial, entretanto, devera figurarno rol dos requerimentos a aplicacao da sancao.Desta forma a liquidacao darescisao em discussao ficaria da seguinte forma: Saldo de salarios: R$ 240,00Aviso previo indenizado: R$1.200,00Ferias proporcionais: R$ 500,001/3 de ferias: R$ 166,6613o salario proporcional: R$ 500,00Indenizacao substitutiva FGTS sobre salarios: R$ 384,00FGTS sobre saldo salarios R$ 19,20FGTS sobre 13o salario R$ 40,00FGTS sobre aviso previo R$ 96,00Multa de 40% sobre o montante doFGTS: R$ 215,68Multa do art. 477 da CLT R$ 1.200,00TOTAL R$ 4.561,54 CALCULO DAS MESMAS VERBAS TRABALHISTAS COM O COMPUTO DE HORAS EXTRAS E REFLEXOS NAS VERBAS DE RSR, FERIAS COM 1/3,13o SALARIO, FGTS COM 40%Para tanto, vamos alterar ajornada declinada inicialmente como de 44 horas semanais para: De segunda asexta-feira das 8h00min as 20h00min, com 1 hora de intervalo para almoco e aossabados das 8h00 as 13h00, sem intervalo.Passo 1: Primeiro devemos achar ovalor das horas extras e do Repouso Semanal Remunerado alusivo as horas extras.Calculo das horas extras:A Jornada normal de trabalho serade 44 horas semanais ou 220 horas mensais, ou 36 horas semanais e 180 mensaispara os bancarios ou assemelhados, bem assim, para quem labora em turnoininterrupto de revezamento.Formula: Primeiro achamos o valorda hora normal - Remuneracao dividida pelo numero de horas: R$ 1.200,00/220 =R$ 5,45, a este valor acrescentamos o adicional de horas extras que a Constituicaoda Republica estabelece em no minimo 50%, podendo ser maior, por liberalidadedo empregador ou negociacao coletiva, no exemplo acrescentaremos o percentualConstitucional de 50%. Assim, valor da hora normal R$ 5,45 x 50% = R$ 2,72.VALOR DA HORA EXTRA = valor dahora normal mais valor do adicional, assim: 2,72 + 5,45 = 8,17Desta forma, cada hora extraordinaria sera remunerada com R$8,17.Achamos o valor da hora extraagora vamos achar o numero de horas extras laboradas por mes e o fazemos daseguinte forma:A jornada normal de trabalhoassegurada constitucionalmente e de no maximo 8 horas diarias e 44 horassemanais.A carga mensal normal e de 220 horas.O empregado no caso em telalaborava de segunda a sexta das 8 as 20, com 1 hora de