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O professor e dirigente do karate CarlosCesar de Souza, nascido em Lunardelli no vale do Ivai e desde 1986 em Campo Mourao e o homenageado desta semana no BLOG DO ILIVALDO DUARTE na tradicional ENTREVISTA DE DOMINGO. "Sou simples e tenho muita persistencia", diz este apaixonado pela vida, amigos e karate. "Fiz o concurso publico em 1992 e efetivei no Municipio de Campo Mourao, em 2001 fiz outroconcurso e mudei de cargo, no qual estou ate hoje. Tendoo primeiro emprego, coloquei em pratica um sonho de crianca, treinar Karate.Comecei em 1989, mas tive que parar por nao poder pagar, no ano seguintevoltei" conta Carlos Cesar, o Carlos do Karate. A ENTREVISTA DE DOMINGO homenagem para este professor e dirigente estara disponivel neste sabado a tarde aos leitores, alunos, familiares e amigos. Apos a primeira vitoria na Chave Ouro conquistada no sabado (29), em casa, sobre o Toledo por 4 a 2, o Campo Mourao Futsal tem 5 pontos na 6a posicao, fruto de uma vitoria, dois empates e uma derrota no Campeonato Paranaense de Futsal Chave Outro 2017. Neste sabado (06), as 19h05, o time mouraoense jogara em Cascavel contra um dos fortes candidatos ao titulo da temporada. O jogo sera no ginasio da Neva com transmissao ao vivo pelas radios Musical FM e Humaita AM de Campo Mourao, facebook Blog do Raoni e televisoes Carajas de Campo Mourao e CATVE de Cascavel.Mas na terca-feira (16), o Campo Mourao Futsal voltara a atuar em casa, as 20h30, contra o Pato Branco. Evangelho (Jo 6,44-51) O Senhor esteja convosco. Ele esta no meio de nos. Proclamacao do Evangelho de Jesus Cristo + segundo Joao. Gloria a vos, Senhor. Naquele tempo, disse Jesus a multidao: 44Ninguem pode vir a mim, se o pai que me enviou nao o atrai. E eu o ressuscitarei no ultimo dia. 45Esta escrito nos Profetas: Todos serao discipulos de Deus. Ora, todo aquele que escutou o Pai e por ele foi instruido, vem a mim. 46Nao que alguem ja tenha visto o Pai. So aquele que vem de junto de Deus viu o Pai. 47Em verdade, em verdade vos digo, quem cre possui a vida eterna. 48Eu sou o pao da vida. 49Os vossos pais comeram o mana no deserto e, no entanto, morreram. 50Eis aqui o pao que desce do ceu: quem dele comer, nunca morrera. 51Eu sou o pao vivo descido do ceu. Quem comer deste pao vivera eternamente. E o pao que eu darei e a minha carne dada para a vida do mundo. Palavra da Salvacao. Gloria a vos, Senhor. O goioerense professor Carlos Magno Letrari dos Santos vai comandar novamente a categoria Sub-15 da Federacao Paranaense de Basquetebol. Magno dirigiu em 2016 a selecao paranaense e foi vice-campeao Sul-brasileiro estara juntamente com os professores Alexandre Simiuni Pessoa e Vinicius Leonel Carneiro.Carlos Magno agradece o apoio de todos, em especial da Associacao Goioerense de Basquete (Agobas) e do Municipio. "E um trabalho de todos, esta conquista nao e so minha, mas de todos aqueles que estao envolvidos e comprometidos em dar apoio e valorizar o
Evangelho (Jo 14,6-14) O Senhor esteja convosco. Ele esta no meio de nos. Proclamacao do Evangelho de Jesus Cristo + segundo Joao. Gloria a vos, Senhor. Naquele tempo, Jesus disse a Tome: 6Eu sou o Caminho, a Verdade e a Vida. Ninguem vai ao Pai senao por mim. 7Se vos me conhecesseis, conhecerieis tambem o meu Pai. E desde agora o conheceis e o vistes. 8Disse Filipe: Senhor, mostra-nos o Pai, isso nos basta! 9Jesus respondeu: Ha tanto tempo estou convosco, e nao me conheces, Filipe? Quem me viu, viu o Pai. Como e que tu dizes: Mostra-nos o Pai? 10Nao acreditas que eu estou no Pai e o Pai esta em mim? As palavras que eu vos digo, nao as digo por mim mesmo, mas e o Pai que, permanecendo em mim, realiza as suas obras. 11Acreditai-me: eu estou no Pai e o Pai esta em mim. Acreditai, ao menos, por causa destas mesmas obras. 12Em verdade, em verdade vos digo, quem acredita em mim fara as obras que eu faco, e fara ainda maiores do que estas. Pois eu vou para o Pai, 13e o que pedirdes em meu nome, eu o realizarei, a fim de que o Pai seja glorificado no Filho. 14Se pedirdes algo em meu nome, eu o realizarei. Palavra da Salvacao. Gloria a vos, Senhor. Em fevereiro de 2016 o anotador mouraoense Robson Zambrana de Macedo atuou em jogos amistosos da selecao brasileira de futsal em Foz do Iguacu. Os jogos foram vitorias diante do Paraguai e Uruguai, na preparacao para as Eliminatorias da Copa do Mundo na Colombia.Mas neste final de semana prolongado, Robson ( o primeiro na foto da direita para a esquerda) esteve em Guarapuava na vitoria guarapuavana sobre o Concordia pela Liga Nacional e no domingo, em Palmas, na derrota do time palmense (foto abaixo) para o Erechim na Copa do Brasil de Futsal. Valeu menino Robson, orgulhando e elevando o nome do futsal de Campo Mourao em competicoes oficiais. A revista Forbeselaborou uma lista que mostra deslizes que prejudicam seu desempenho notrabalho.Redacao,Administradores.comDedique alguns minutos para refletirsobre sua postura no trabalho. Nesse momento, pense sobre como voce tem serelacionado com seus colegas e buscado cumprir as metas da empresa. A revista Forbes elaborouuma lista que mostra 14 erros que prejudicam seu desempenho no trabalho.1 - Nao compreender os objetivos daempresa:Os profissionais devem compreender osobjetivos das empresas, isso e o minimo. Quando se voce esta desconectadodesses objetivos, e possivel que se torne um funcionario pouco inovador. Fazerapenas o que e pedido nao e suficiente. Conheca as necessidades da empresa efaca com que ela cresca. 2 - Nao se fazer necessario:Faca uma pergunta a voce mesmo: Se eume demitisse amanha, essa empresa sofreria com a minha ausencia? Seja honesto.Se a resposta e nao, entao talvez a propria companhia saiba que o quanto seutrabalho pode ser substituido. Ter seguranca no emprego e resultado de umtrabalho bem feito e aceitar grandes responsabilidades.3 - Nao ter um melhor amigo notrabalho:Pesquisas mostram que ter um melhoramigo no trabalho faz com que voce se sinta mais feliz, mais positivo
os fatores maisimportantes:Qual e a coisa mais importante quevoce pode fazer para impulsionar a sua companhia para frente. Escreva todos osdias quais sao os fatores que voce precisa trabalhar para alcancar seusobjetivos. Nos dedicamos muita energia a tarefas desnecessarias e esquecemos asquestoes mais importantes.14 - Confiar no empregode carreira:O profissional precisa desenvolversuas habilidades pensando no proximo emprego. Pergunte a voce mesmo: Se eu fordemitido, sera que encontraria um bom emprego em ao menos tres meses? Se aresposta for nao, voce esta despreparado para a economia moderna. Esteja semprepreocupado com a proxima etapa da sua carreira, seja ela voluntaria ou nao.Fonte: Administradores.com - 14 erros que podem prejudicar sua carreira
possui uma formacao especifica emmarketing. Muitos dos profissionais tem 'background' em outras disciplinas,como matematica e engenharia de producao. Sinal de que a qualificacao requeridaultrapassa as fronteiras do campo mercadologico.Retomoestas ultimas palavras fronteiras do campo mercadologico, para voltar a ideiade numero 5 (cinco). O que pode significar uma empresa como a P&G, adotar onome marca e nao mais marketing, em seu organograma?Amaior empresa de consumo do planeta, uma das escolas de marketing, muda o nomede uma das disciplinas mais tradicionais das escolas de negocios, que hojeestao procurando mudancas e inovacoes. O que isso quer dizer? Onde isso iraparar?Meucaro leitor, leitora, pode ser que outras empresas, ainda irao continuarchamando seus departamentos e profissionais com a palavra marketing, mas alargada foi dada. Um movimento foi dado. Agora e pagar para ver!Fonte: Administradores.com - Um novo profissional para Marketing
que permitem centralizar suas redes sociais ouatualizar a partir de um unico post. Eu tenho utilizado o Tweetdeck que mepermite atualizar meu Facebook, Twitter e Linkedin de uma so vez. Um site quevale a pena dar uma olhada e o http://www.threadsy.com/ que junta e-mails esuas redes em um so lugar.7 Sejarelevante nas suas redes As pessoas gostam de seguir pessoas que fornecem um conteudorelevante, na medida certa e com periodicidade. Aquele chato que"twitta" muito de uma vez so, acaba perdendo seguidores. E o que"twitta" posts dizendo que acordou de mau humor tambem nao agrega.8 Aproveiteseu tempo de espera Eu gosto muito de atualizar minhas redes quanto estou no aeroportoou esperando para comecar um evento. Aproveitar esse tempinho e muito validodesde que seu celular ou tablet estejam habilitados para tal. Existem centenasde softwares para esses dispositivos que mandam muito bem!9 Redesocial nao requer "real time answer" Nao sinta-se obrigado aresponder uma mensagem na mesma hora que a pessoa te enviou. Se fosse urgente deverdade, ela encontraria outra forma de falar com voce. Se voce cria essepessimo habito de responder assim que chega, alem de acostumar mal as pessoas,vai perder muito tempo desnecessariamente!10 Existevida la fora Nao e porque a vida social se tornou digital que voce vai se esconder atrasde um computador em seus relacionamentos. E preciso reservar um tempo paraestar junto com os amigos e familia presencialmente!
ou reducaode custos.Outras medidas podem seraplicadas dentro das circunstancias de cada tipo de negocio, de acordo com oporte e praticas ja institucionalizadas.Estas medidas nao substituem afesta da premiacao das melhores ideias. Ainda e importante manter a competicaocomo forma de endomarketing, em um processo continuo de incentivo aosfuncionarios. Estas sugestoes sao para empresas que ja possuem a pratica dacompeticao de ideias institucionalizada e precisam avancar para o proximo passono caminho em direcao da sedimentacao de uma cultura interna voltada para ainovacao em todos os ambitos da organizacao.
O que voce ja fez pela outra empresa? E o que pode fazer pelaempresa em que deseja trabalhar?".Veja abaixo como montar um curriculo e o que nuncavoce deve colocar em um.LEMBRE-SE DECOLOCARInicio Os dados pessoais devem estar no inicio. Edesnecessario colocar numeros de documentos ou referencias pessoais, excetoquando solicitado pela empresa.Objetivo Indique somente uma area de interesse.Caso queira se candidatar a oportunidades de areas diferentes, e recomendavelter mais de um curriculo, com objetivos distintos.Qualificacoes Lembre-se de que e um resumo.Destaque no maximo as cinco principais qualificacoes adquiridas em suasexperiencias de trabalho. Suas inumeras habilidades poderao ser demonstradas aolongo do processo seletivo.Experiencias Profissionais Mencione o nome daempresa e o periodo em que atuou. Coloque tambem uma pequena descricao de suasatividades no local.Formacao Academica Ordene de forma decrescente.Coloque nivel tecnico ou ensino medio apenas quando for relacionado a formacaoatual ou area de interesse.Idiomas Ao citar idiomas, detalhe seu nivel de proficiencia.Experiencias de intercambio tambem sao muito valorizadas.Cursos Complementares Inclua os treinamentos ecursos ja realizados se tiverem afinidade com a futura area de atuacao.NUNCA COLOQUE- Esqueca os e-mails pessoais tipo gatinha@provedor.com.br. Crie um e-mail profissional.- Nada de cores, desenhos, margens e simbolos. Oideal para destacar as informacoes e, no minimo, a utilizacao de recursos comonegrito e sublinhado.- Deve-se evitar tambem variar os tipos de fonte.- Listas extensas tambem nao sao bem vindas nocurriculo, bem como motivos de ter deixado o emprego anterior, referenciaspessoais, raca, religiao e filiacao partidaria.- Evite erros de concordancia, escrita e acentuacao,pois um a cada quatro curriculos e descartado por ter erros de portugues ou dedigitacao.- Nao minta nas informacoes inseridas no curriculo.OUTRAS FORMASDE CURRICULOAlem do modelo tradicional, e possiveldisponibilizar o curriculo de forma interessante e atrativa em outros formatos,como:Videocurriculo transmite credibilidade e desenvoltura, caracteristicas que pesam em candidatosa vagas nas areas de Vendas, Comunicacao e Telemarketing.Hotsite E possivel criar um sitee inserir informacoes profissionais, contato, portfolio e outras que sejamrelevantes.LinkedIn Atraves dessa redesocial, e possivel realizar network, disponibilizar informacoes profissionais emaximizar as chances de ser encontrado por uma empresa.
ler essa obra e incrementar suahabilidade de networking e talento para lidar com os recursos humanos.Indicacao de Edney Souza, pioneiro dablogosfera no Brasil, responsavel pelo Interney.net, um dos blogs maispopulares do Brasil.EmFrente! - Como a Starbucks lutou por sua vida sem perder a alma, de Howard Schultz(CEO da Starbucks)Howard Schultz mudou a forma como eu vejo acomunicacao nos negocios. Eu o entrevistei alguns anos atras e, revendo atranscricao, percebi que ele nao usou, em nenhum momento, a palavra cafe.Schultz ama cafe, mas sua grande paixao e criar um ambiente de trabalho quefaca as pessoas se sentirem bem e uma cultura que recompensa os servicos deatendimento mais excepcionais. Ha uma diferenca entre o produto que voce vendee o que esse produto representa. Schultz nos lembra que paixao e tudo.Indicacao de Carmine Gallo - norte-americano,e especialista em tecnicas de comunicacao, escreve para a revista BusinessWeeke e autor dos livros Faca como Steve Jobs e Inovacao a arte de SteveJobs.O fim domarketing como nos conhecemos, de Sergio Zyman Deuma forma acida, clara e contundente, Zyman conta em detalhes o case da NewCoke, outros varios erros (que ele nunca assume) e traz conceitos superinteressantes de como lidar com marketing, vendas, branding, pessoas etc.Indicacao de Marcos Hiller - coordenador doMBA Gestao de Marcas da Trevisan Escola de Negocios e colunista do PortalAdministradores.Estrategiacompetitiva,de Michael PorterLancado nos anos 1980, o livro colocou o nomede Michael Porter de forma definitiva na lista dos principais pensadores domanagement mundial e e a base dos os estudos que compoem suas obras seguintes,Vantagem competitiva e A vantagem competitiva das nacoes.Safarida Estrategia,de Henry MintzbergUm livro fantastico que reune os principaisestudos a respeito da estrategia ja feitos no mundo, desde a Antiguidade ate hoje.Uma obra que foge das tradicionais receitas de bolo sem deixar de ser didatico,o livro e um instrumento fundamental para estudantes de Administracao equalquer interessado em compreender o que de fato e ser estrategico.A arteda guerra,de Zun TzuComo o proprio titulo sugere, e sobreestrategia. Mais especificamente, um tratado militar do seculo IV a.C. queinfluenciou diversos lideres ao longo da historia e ate hoje se mantem muitoatual.O mongee o executivo,de James C. Hunter.Utilizando como gancho um encontro entrelideres de diversos segmentos em um mosteiro no norte de Michigan, aborda otema lideranca sob a perspectiva do lider servidor.Finalizada a lista, voce deve estar seperguntando: sim, mas nenhum livro de Peter Drucker? Respondemos: sim, nenhumlivro de Drucker. E o motivo e simples: esse dispensa indicacoes, e leituraobrigatoria para todo administrador e estudante de Administracao.
trabalhos voluntarios afim de "sentir" a profissao e considerar todas as percepcoes enquantoesta atuando. Ouca seu coracao e sua mente!5 Busque fazer orientacao vocacional a fim depromover auto percepcao e maturidade sobre si, a realidade exterior e familiar,objetivando escolhas mais efetivas.6 Inscreva-se em programas de desenvolvimento dejovens, promovendo reflexoes, trocando ideias com outros jovens que estao namesma situacao, participado de atividades e expandindo a consciencia sobre simesmo e suas principais caracteristicas/habilidades.7 Crie e acione network/rede de relacionamento comintuito de trocar informacoes, levantar dicas, indicacoes, tudo que estiverrelacionado ao seu objetivo.8 Elabore um plano de acao, definindo acoes quegarantam o atingimento de sua meta, respondendo as perguntas: o que voce quer?Que recursos voce tem e/ou precisa? Possiveis obstaculos? Como vai saber queatingiu sua meta?9 Uma vez definido, busque formacao,especializacao, viagens, estagios em empresas de referencia, pratique idiomas,leia, pesquise e vera que muitas dessas acoes virao naturalmente e isso tudovai confirmar sua escolha e seu proposito de vida.Boa sorte! Tenha as redeas de sua carreira e facavoce mesmo a sua escolha, a sua historia!Elisabete Oliveira - e psicologa e consultora da M&S,consultoria especializada em desenvolvimento humano.
como o Like Store permitem que lojas de e-commerceabram "filiais" no Facebook; ha inclusive ferramentas dentro doFacebook que substituem o MSN e Twitter, tudo para que o usuario encontrar tudoo que precisa sem sair do site.E muito cedo para dizer se o Facebook vai setornar sinonimo de internet, mas por via das duvidas e melhor voce se preparar.Comece a fazer testes. Se ainda nao possui, crie uma fan page da sua empresa.Tem um e-commerce? Monte um loja tambem na rede social. Integre tudo com seusite e outras midias sociais e monitore o desempenho. Voce pode descobrir novose melhores canais de relacionamento com seus clientes e consumidores.4. Fimdo improviso no marketing digital: Ha um pouco de otimismo nesta afirmacao, masa medida que aumenta a importancia do marketing digital, igualmente aumenta aexigencia por profissionais mais qualificados. E a medida que as acoes setornam mais complexas, ele tambem precisa planejar, coordenar e integrar asdiferentes iniciativas (otimizacao, links patrocinados, e-mail marketing, redessociais, midias sociais). Alem de tecnicos, os profissionais e agenciasprecisam ser estrategicos para garantir que o marketing digital realmente facadiferenca.Exemplo dessa nova tendencia e o surgimentode metodologias como os "8Ps" do marketing digital, cuja finalidade efazer com que as empresas aumentem os resultados dos seus investimentos nainternet atraves de acoes estruturadas.Dessa forma, alem de acompanhar as previsoes,aproveite tambem para estudar metodos para aumentar os resultados com marketingdigital em seu planejamento para 2012.
Mais uma dica de verao para voce que gosta de crochetar Sapatinho Rosa:Materiais:Linha Camila Fashion (nov. 500 m): 1 nov. na cor 1180 (rosa).Cisne Geniale (nov. 100 g): 1 nov. na cor 413 (rosa).Agulha niquelada para croche Corrente Milward de 1,75 mm.Agulha Darning Corrente Milward no 7.Perolas pequenas e dois botoes pequenos com florzinha aplicada.Abreviaturas e pontos utilizados:ag. agulha; arrem. arrematar; carr. carreira; corr. correntinha; p.a. ponto alto; p.b. ponto baixo; p.bx.- ponto baixissimo; trab. trabalhe.ExecucaoCom o fio Camila Fashion monte 18 corr. e trab. seguindo o diagrama, em carr. circulares. No final da 5a carr.,arrem..Ponta: trab. 10 p.a. uniformemente distribuidos nos 28 p.a. centrais da ponta formando uma meia-lua e, no final,feche com 1 p.bx. no alto do 1o desses p., formando o peito do pe. Em seguida, trab. as duas carr. do calcanharcomo se ve no diagrama; no final da 2a carr., para a tira de abotoamento, faca 13 corr., 1 p.bx. na 6a corr. a contarda ag. para a casa de abotoamento e arrem. toda a volta do sapatinho com 1 carr. de p.b.AcabamentoDobre o fio Cisne Geniale ao meio e faca 1 carr. de 2 p.b. arrem. juntos na dobra da fita, prendendo as duasmetades juntas e franzindo bem o babado. Faca um babado na medida do contorno do peito do pe e uma namedida da volta do cano. Prenda esse babado com pontinhos a mao. Prenda o botao no sapatinho e prenda perolasespalhadas nos babados. Faca mais um sapatinho ao contrario deste.Sapatilha rosa: tamanho 6 a 12 meses Aproveitando o verao voce pode confeccinar esta linda peca atrave do grafico que achei no cantinho da amiga Edinir Estou confeccionando um top de croche breve postarei para compartilhar juntamente com o passo a passo Pessoal sabe o que eu faco para copiar o grafico e levar aonde eu for fazendo o trabalho,passo a imagem para o tablet ou celular Medicos versus planos de saude Dr. Drauzio VarellaMedicos que vivem da clinica particular sao aves rarissimas. Mais de 97% prestam servicos aos planos de saude e recebem de R$ 8 a R$ 32,00 por consulta. Em media, R$ 20.Os responsaveis pelos planos de saude alegam que os avancos tecnologicos encarecem a assistencia medica de tal forma que fica impossivel aumentar a remuneracao sem repassar os custos para os usuarios ja sobrecarregados. Os sindicatos e os conselhos de medicina desconfiam seriamente de tal justificativa, uma vez que as empresasnao lhes permitem acesso as planilhas de custos.Tempos atras, a Fipe realizou um levantamento do custo de um consultorio-padra o, alugado por R$ 750 num predio cujo condominio custasse apenas R$ 150 e que pagasse os seguintes salarios: R$ 650 a atendente, R$ 600 a uma auxiliar de enfermagem, R$ 275 a faxineira e R$ 224 ao contador.Somados os encargos sociais (correspondentes a 65% dos salarios), os beneficios, as contas de luz, agua, gas e telefone, impostos e taxas da prefeitura, gastos com a conservacao do imovel, material de consumo, custos operacionais e aqueles necessarios para a realizacaoda atividade profissional, esse consultorio-padra o exigiria R$ 5.179,62 por mes para sua manutencao.Voltemos as
de tao pouco, so resta a alternativa de explicar a populacao que e tarefa impossivel trabalhar nessas condicoes e pedir descredenciamento em massa dos planos que oferecem remuneracao vil.E mais respeitoso com a medicina procurar outros meios de ganhar a vida do que universalizar o cinismo injustificavel do "eles fingem que pagam, a gente finge que atende".O usuario, ao contratar um plano de saude, deve sempre perguntar quanto receberao por consulta os profissionais cujos nomes constam da lista de conveniados.Longe de mim desmerecer qualquer tipo de trabalho, mas eu teria medo de ser atendido por um medico que vai receber bem menos do que um encanador cobra para desentupir o banheiro da minha casa.Sinceramente.Drauzio Varella