Ola! E hora de dar VOZ as PESSOAS!!!No mes de aniversario, finalmente vamos explicar o que muita gente ja vinha percebendo neste ultimos meses!Para todos os que acompanham de perto a trajetoria destes cinco anos de estrada, sabem que o nome AtoCorp se fortaleceu no mercado, como sinonimo de criatividade e solucoes, no minimo, inventivas!!! (hahaha)A criatividade sempre foi a caracteristica mais forte de nosso trabalho. Da maneira como abordar os temas, ate na aplicacao de novas ferramentas e conceitos. Tudo isso foi determinante para que em cinco anos nosso proprio metodo, as Intervencoes Apreciativas, passassem por diversas transformacoes, aperfeicoamentos!Nossa marca tambem precisou evoluir! As "mascaras do teatro", da primeira versao ate uma terceira geracao, foram substituidas por um chapeu de tres cores, simbolo do "ludico", da ideia de jogo ("brincadeira seria"), resgate de nossos Tres Pilares: a Linguagem Ludica, a Visao Apreciativa e os Modelos Assertivos.Entretanto, com o tempo, descobrimos que podiamos ir alem do que aprendemos a chamar de "treinamento". E precisavamos, pois as pessoas nas intervencoes, cada vez mais, demonstravam um potencial fascinante, cheias de historia, de conhecimento e licoes que podiam, e deviam, ser compartilhadas.Hoje, ja nao chamamos as pessoas de "publico", mas de participantes! Tornaram-se protagonistas em nosso modelo de trabalho e nos processos de aprendizagem!Por este motivo que, 2010 foi escolhido como o ano da ReSSignificacao, do modelo de trabalho e da marca, para algo que representasse aquilo que, de fato, nos fazemos.Bem vindos a nova geracao do metodo, da marca e do mercado de atuacao da AtoCorp.Veja o significado da marca e do que e provocar as pessoas para o...D i a l o g o & D e s e n v o l v i m e n t o ! ! !A essencia do modelo de Dialogo&Desenvolvimento se baseia em colocar as PESSOAS no centro do processo de aprendizagem, atraves do Dialogo, do incentivo a Inovacao e da Valorizacao de cada nova ideia!Faca parte da mudanca! Vamos transformar o ambiente de aprendizagem atraves do DIALOGO!Rafael,acreditando que o potencial humano precisa, apreciativamente, ser melhor explorado!!! Nossa, cinco anos!?!?!? Quem diria!? (Hahahaha)Aqueles que nos acompanham nesta estrada sabem do que estou falando!Ha cinco anos atras este projeto comecou com uma simples pergunta: "o que voce quer fazer de diferente!?". Ela foi feita para cada um dos profissionais com quem comecamos o projeto!Depois foi a vez de perguntar ao mercado: "o que voces querem ver de diferente!? Como desejam que seja o desenvolvimento de seus talentos humanos!?". Entrevistamos mais de 28 profissionais, em 58 dialogos. No 1o. de Outubro de 2005 assinavamos o contrato social da AtoCorp para realizar nossa primeira Intervencao no BAWB, promovido pela Federacao das Industrias do Estado do Parana!Historias... Depois, tudo virou oportunidade para inovar. Os dois primeiros anos foram de trabalho, alinhamento e experimentacoes com o metodo. 2008 se tornou "O Ano da Criatividade!", seguido de 2009, quando "ReInventamos" nosso jeito de fazer Treinamento&Desenvolvimento!Em 2010, propomos uma completa "ReSSignificacao", e cumprimos nossa meta, com novas formas de abordagem, novos conteudos de valor e ideias que promoveram o pleno desenvolvimento de