O Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Naturais Renovaveis, IBAMA, divulgou edital de concurso publico para preenchimento de 108 vagas para o cargo de Analista Ambiental.O referido cargo conta com as seguintes areas de atuacao: licenciamento ambiental; monitoramento, regulacao, controle, fiscalizacao e auditoria ambiental e gestao, protecao e controle da qualidade ambiental.O requisito exigido e portar diploma, devidamente registrado, de conclusao de curso de graduacao de nivel superior, fornecido por instituicao de ensino reconhecida pelo Ministerio da Educacao, e registro no orgao de classe especifico, quando for o caso. Portanto, bachareis em Administracao podem participar.Veja mais informacoes:Periodo de inscricao: 05 a 26 de novembro de 2012;Valor da taxa de inscricao: R$ 75,00;Remuneracao: R$ 5.441,24;Jornada de trabalho: 40 horas semanais;Aplicacao das provas: Terao duracao de 5 horas e serao aplicadas na data provavel de 20 de janeiro de 2013, no turno da tarde.Para obter outras informacoes, acesse o site do Cespe/UnB, realizador deste certame. O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) divulgou edital de processo seletivo para preenchimento de vagas em cargos de nivel intermediario e superior para o seu quadro permanente de pessoal.Como nivel superior, Administradores podem escolher entre cargos tais como: Tecnologista em Propriedade Industrial (remuneracao de R$ 5.909,63) e Analista de Planejamento, Gestao e Infraestrutura em Propriedade Industrial (remuneracao de R$ 5.909,63),Veja mais informacoes:Periodo de inscricao: 23/11 a 14/12/2012;Valor da taxa de inscricao: R$ 60,00 a R$ 110,00;Remuneracao: R$ 2.504,68 a R$ 6.557,47;Data de aplicacao da provas: 03/02/2013;Para obter outras informacoes, acesse a pagina do Cespe/UnB, organizador deste certame.. O Chief Executive Officer (ou simplesmente CEO) e, sem duvidas, um importante integrante de uma organizacao, servindo como um elo entre o interior e o exterior desta. Possui uma macro responsabilidade por todos os colaboradores da organizacao e, diante de tamanha responsabilidade, e ainda face as constantes e rapidas mudancas, algumas caracteristicas traduzem os CEOs para os novos tempos.Em sua obra Gestao (Management), traduzida por Luis Reyes Gil, Peter Drucker elenca seis tarefas especificas que o CEO do novo milenio possui:1. Definir o exterior significativo da organizcaoE a primeira tarefa do CEO. O ambiente externo congrega riscos e caracteristicas incertas, resultados distintos. Cabe ao CEO a decisao acerca das definicoes para concentracao da organizacao.2. Obter a informacao do "exterior" sob uma forma utilizavelEsta tarefa atribui ao CEO que o mesmo defina que informacao relativa ao exterior e significativa e necessaria a organizacao, e entao trabalhar para obte-la de maneira utilizavel. Decidir sobre o que e significativo, com vistas ao exterior, e uma decisao de alto risco.3. Decidir que resultados sao significativos para a instituicaoDefinidos o exterior significativo de uma instituicao e a informacao de que ela precisa, facilitara para o CEO a tomada de decisao no que diz respeito aos questionamentos: Qual e nosso negocio? Qual deveria ser? Qual nao deveria ser? Segundo Drucker (2010) a definicao dos resultados desejaveis invariavelmente exige uma avaliacao de "curto prazo/longo prazo".4. Decidir prioridadesDizer nao e um trabalho dificil para o CEO. Drucker afirma que e o trabalho mais critico de um CEO. Decisoes sobre o que e prioritario ou nao requer estudo e