tipo societario em si, pois podem ser constituidas na forma de sociedades anonimas, limitadas, ou ainda sociedades simples, a depender dos objetivos de seus criadores. Os elementos de uma holding sao, resumidamente, o controle de investimentos, dentre os quais estao: participacoes societarias de grupos ou empresas operacionais, aplicacoes financeiras, imoveis, cadernetas de poupanca, apenas como exemplos de seus elementos.A doutrina nao destina um conceito exato e fechado de holding, visto que este tipo de empresa pode obter, dentro de seu perfil, alguns objetivos diferenciados, a serem adaptados de acordo com as necessidades de seus socios. Os conceitos mais frequentemente mencionados, porem, sao aqueles que incluem: Controlar e manter acoes de outras companhias em quantidade suficiente para controla-las e emitir certificados proprios; de modo que direta ou indiretamente controla as politicas operativas; ...sem com isso praticar atividade comercial ou industrial. A holding que tem como objetivos os descritos acima, apenas, sao as chamadas holdings puras, tendo por objeto apenas o controle de participacoes societarias. As holdings, entretanto, podem oferecer outras possibilidades, e no Brasil e mais utilizada a forma de holding mista, na qual ha alguma prestacao de servicos, ou atividade comercial, porem jamais praticando atividades industriais. Preferencialmente, essas holdings tem sua origem nas empresas familiares, tendo em vista sua predominancia no mundo empresarial, aliada a necessidade constante de reorganizacao deste modelo negocial.As entidades brasileiras veem as holdings, em sua maioria, como uma ferramenta administrativa, de protecao patrimonial (a conhecida blindagem patrimonial, termo que deve ser usado com cautela), que possui uma politica tributaria mais economica e que tem o poder de adaptar e modernizar a gestao de suas controladas, mantendo uma politica uniformizada e assim conservando os valores culturais familiares agregados ao negocio, reduzindo muitas vezes a zero os conflitos que possam prejudica-lo, e possibilitando assim a longevidade da empresa, por diversas geracoes. Este tipo de empresa, por sua posicao de controle, acaba por ser ferramenta poderosa de planejamento societario, principalmente no que diz respeito ao planejamento sucessorio, pois define a posicao de controle e permite solucoes simplificadas para a protecao e a divisao de bens e/ou participacoes nos negocios entre familiares, evitando conflitos e desgastes apos o fim da participacao da geracao mais velha, detentora originaria destes bens e participacoes, e barateando os custos tributarios decorrentes de processos de inventario e partilha (principalmente no que se refere ao ITCMD imposto sobre transmissao causa mortis, a saber, dentre outras custas judiciais e de cartorio).Segundo entendimento dos doutrinadores EDNA PIRES LODI e JOAO BOSCO LODI, a holding e o elo entre o empresario e familia e o seu grupo patrimonial, o que mostra este forte laco entre a holding e o planejamento sucessorio.As holdings familiares se constituem da integralizacao dos bens das pessoas fisicas participantes, e sao importantes instrumentos de gestao e reestruturacao deste patrimonio, protegendo esses bens (e empresas familiares) de terceiros, eventuais conjuges ou parentes estranhos ao nucleo, que possuam interesse neste conjunto como possiveis beneficiarios, desestabilizando a economia e a harmonia familiar. As holdings devem ser, mais do que simples mecanismo de concentracao patrimonial, mas o mecanismo de defesa e