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O blog tera uma ausencia de postagens ate dia 13/10. Sinto muito pela falta, mas nao consigo - no momento - manter o ritmo de publicacoes diarias.Espero que entendam!Assim que eu voltar a postar, divulgarei para todas. Obrigada pela compreensao! (Faltou um Feliz Dia da Secretaria aqui no blog, mas eu prepararei algo mais especial para voces)Bom dia, boa tarde ou boa noite. Ate dia 13/10!! Disso eu nao tenho duvidas. Repare em um estudante que vem no pique do colegio, direto para a faculdade. Ele tem um ritmo de estudo. Agora pense em alguem que depois do colegio resolveu ficar um ano sem estudar para pensar o que queria da vida, ai resolve fazer faculdade (muitas vezes alguns anos depois do colegio).Ficar um ano sem estudar, facilmente se torna 02 anos ou 03 anos ou 04 anos e quando percebe ja esta ha 08 anos sem atualizar os seus estudos. No trabalho isso tambem acontece. Se voce tem uma demanda boa de servico, as vezes corrida, mas que ocupa o seu tempo, voce tem certo ritmo. Vamos imaginar que por algum motivo, seu servico diminui e que voce passou um mes em correria alguma, com uma demanda leve (e certamente entediante). Eu coloco minha mao no fogo como voce mudou seu ritmo, sua atencao e seu cuidado com suas atividades.Sem mentira alguma, quanto menos se faz, menos se quer fazer. E a gente se acostuma.No fundo, no fundo as pessoas gostam disso. De nao fazer, mas ser paga para isso. Sem hipocrisias, eu tambem tenho dias que nada quero resolver. Que quero ficar com aquele olhar de zumbi para o computador contando nao somente carneirinhos, mas tambem todos os animais de uma fazenda, com a finalidade da matar o tempo. (Jogue aqui a primeira pedra quem nunca passou por isso!).Voltando a falar da rotina fraca em demandas, gostaria de listar algumas coisas que precisam ser pensadas pela secretaria que trabalha na primeira marcha.Primeiro de tudo, as pessoas ao seu redor percebem quando voce esta trabalhando e quando nao esta. A sua imagem pode (e vai!) ser prejudicada.Segundo, voce pode estar nessa vantagem de nao ter muito servico hoje e de nao precisar ser agil para resolver varias demandas, mas voce sabe o amanha? Eu nao sei (adoraria saber, confesso). E se voce perder o emprego que tem e precisar procurar outra coisa? Estara qualificada para conseguir uma nova oportunidade?Terceiro, em uma situacao de corte/reestruturacao a chance de voce ser mandada embora e proporcionalmente igual a demanda que voce atende. Ou seja, sua cabeca rola mais rapido.E mais, voce realmente sente (de verdade) orgulho de ser uma profissional ma o meno? (Tem post sobre Falso Profissional aqui oh).Tanto blablabla para que, Carol?Ah e, deixa eu focar na essencia do post.Quanto menos se faz, menos se quer fazer. E so quem muda isso na sua vida, e voce. Ninguem precisa saber que voce esta passando pela situacao acima, sera meu segredo e seu. Mas se voce percebeu que nao quer ser mais desse jeito, bora fazer algo para mudar sua imagem na empresa.
Ah, minha querida secretaria, voce quer que eu liste o que deveria ser feito para mudar? Tsc tsc tsc. Assim nao funciona comigo. Voce precisa encontrar a resposta certa, e voce quem conhece a empresa, a rotina, os problemas e onde pode melhorar. E so deixar a preguica mental de lado e pensar. Te garanto que voce consegue!Bom dia, boa tarde ou boa noite. E ate amanha!(Espero que ninguem precisou jogar a primeira pedra aqui no blog, seria um grande prejuizo para a tela do seu computador! rs*)
Quem aqui ja sofreu uma decepcao amorosa? O namoro nao da certo, voce sofre por perder aquilo que conquistou, fica se perguntando over and over again onde eu errei? ou o que eu deveria ter feito?, fica com aquela expressao de zumbi encarando um nada enquanto em sua mente mil cenas, lembrancas e perguntas rodam sem parar.Eu sofri uma decepcao. As reacoes sao as mesmas. Mas o tipo de decepcao foi outro. Sofri uma decepcao profissional. (Caraca, eu nem sabia que isso poderia acontecer de verdade!). E pior: a causadora da minha decepcao fui eu mesma. Resolvi nao escrever no blog nesse periodo de oh ceus, oh vida, pois o meu negativismo profissional estava gritando em minha cabeca e controlando os meus dedos. Eu resolvia escrever e nao saia nada de util, somente textos pesados e com baixo astral. Esse nao e o objetivo do blog, e para que meu lado pessoal nao atropelasse o profissional aqui, eu achei melhor nao escrever nesse periodo e esperar a dor passar.A dor nao passou, confesso. Mas essa semana eu percebi que consigo lidar melhor com isso. Portanto, prometi que voltaria dia 13/10 e aqui estou.E meio brega dizer, porem, pelo menos agora consigo enxergar uma parte mais clara na nossa profissao algo que eu nao via antes, por mero desconhecimento (por ingenuidade e por confiar demais nos outros, diria a secretariazinha sentada no meu ombro esquerdo. Quieta, coisa ma!).Voltei, enfim!Agora com novo esquema de postagem e melhor planejamento. =)Bom dia, boa tarde e boa noite. E ate amanha! Finalmente termino hoje os posts sobre o livro Every Other Thrusday,Dividi em tres posts sobre o livro e esse ultimo sera sobre o motivo que escolhi trazer esse assunto para minhas queridas secretarias.Se voce perdeu algum das publicacoes anteriores, veja o primeiro aqui, o segundo aqui e o terceiro aqui. =)Aprender algo em um curso ajuda muito uma profissional de secretariado, obviamente. E o tempo de servico, a experiencia do dia-a-dia conta como diferencial. E se houvesse uma maneira de acelerar esse conhecimento que a experiencia profissional permite, de forma a aprender mais?Foi pensando nisso que eu achei a ideia de um Grupo consideravelmente viavel para a nossa profissao. Um Grupo e um lugar onde se tem apoio, um lugar para desabafos e que ao mesmo tempo voce aprende com a experiencia da outra.Eu adoro conversar com secretarias e ouvir como era sua rotina em um antigo emprego ou quais situacoes malucas ela ja se encontrou, porque dai eu absorvo experiencia, me imagino na situacao da pessoa e penso o que eu faria como se estivesse no lugar dela. Pode parecer bobeira, mas isso agregou muita informacao para mim. Se alguem que estiver lendo isso me conhecer, vai poder afirmar que eu sempre estou perguntando em conversas e ai, como esta no seu servico?. Isso tanto para secretarias, como outras pessoas.Um exemplo bobo: eu trabalhava com o sistema SAP, como usuaria, quando era secretaria no meu antigo emprego. Quando fui morar na Irlanda, dividi casa com um rapaz que programava transacoes no sistema SAP. Nada a
ver com o que eu fazia, obviamente. Mas, em um conversa longa sobre nossos servicos, ele foi comentando detalhes das situacoes que ele passou e tal e foi falando sobre isso e aquilo que ele fazia. Quando menos percebi, eu estava entendendo um problema que eu passava como usuaria que eu nunca iria entender se continuasse somente com o meu ponto de vista sobre aquilo.Antes de ler esse livro, eu ja havia pensado que seria muito interessante que alguma aula na faculdade as alunas somente falassem sobre suas rotinas. Tinha pensado isso, porque quando alguem levantava a mao na sala de aula e comecava a falar de um problema e uma outra alguem respondia com alguma solucao simples tirada de alguma experiencia eu achava fascinante (principalmente por me considerar muito nova na profissao). Concluindo: trouxe esse livro para voces, pois acredito que a proposta de um Grupo de Apoio Profissional e muito valida.E se um dia alguem montar um Grupo, eu adoraria ser convidada.=)Bom dia, boa tarde ou boa noite. E ate amanha!
Se voce consegue comprar um carro ou uma casa ou fazer um intercambio sem precisar economizar grana por um tempo, pode ignorar esse post.Se voce e, uma mera mortal, como eu e precisa economizar muito para conseguir tais coisas, pode ler esse post (e entender que voce nao e a unica com serios problemas para poupar dinheiro).Tenho muitos planos e todos eles envolvem a necessidade de ter dinheiro em quantias consideraveis. O sonho do momento e arranjar o meu cafofo (ou seja, comprar um apartamento). E para isso acontecer decidi que vou juntar uma boa quantidade para pagar na entrada e o resto sera por financiamento mesmo. Como esse sonho e para so daqui 03 aninhos, eu tenho tempo suficiente para encher o meu porquinho com moedas. E como fazer isso? Eu nao segui nenhum manual e nem estudei o assunto. Faco o que esta sendo mais viavel para mim, portanto vou sugerir a voces o que eu estou fazendo (nao que este seja a maneira correta de economizar ou a mais inteligente) mas vai que serve para alguem, ne?Eu resolvi guardar 50% no meu salario liquido (sim, tem vezes que eu quero chorar!) para alcancar uma cota de grana bem legal para meu cafofo.Para guardar tudo isso, um mes antes do inicio da tortura, digo, economia, eu anotei todos eu disse TODOS os gastos que tive. Desde 0,60 centavos gastos com chicletes ate 210,00 gastos com produtos de beleza. Tudo anotadinho numa planilhinhazinha colada em minha agenda de papel (adoro agendas de papel!). E assim o modelinho da tal planilha: Data Gasto Valor Chegou o final do mes e eu somei timtim-por-timtim. Com esse valor X eu percebi que estava gastando quase 600,00 reais a mais do que eu poderia gastar no proximo mes para alcancar minha meta de 50% do salario liquido para a poupancaVoltei nas linhas da planilhinhazinha e fui identificando quais gastos eram desnecessarios, quais podiam ser reduzidos, quais eram fixos e essenciais (que ai eu ja considerei para o mes seguinte) e assim foi.Eu sabia para onde ia meu dinheiro, mas nao tinha nocao de como eu estava desperdicando ele. Vendo os gastos anotados um por um, passei a controlar melhor minhas compras (tipo assim, tava ali na minha cara que eu havia comprado dois sapatos no mes anterior e acabara de comprar mais um aquilo nao tinha necessidade). Agora eu tenho um compromisso comigo mesma de estipular um valor que posso gastar por mes e controlar (com minha super-duper planilhinha) todos meus gastos.Esta funcionando bem, posso garantir. Essa e a minha sugestao para quem quer economizar. Anote, minha querida secretaria, anote tudo!Bom dia, boa tarde ou boa noite. E ate segunda! (Post publicado somente em 29/9, pois tive uma demanda maior do que esperada no servico, eu cheguei destruida em casa e desmaiei em minha cama. Desculpa meninas!)Devidos acontecimentos em minha vida, tanto pessoal quanto profissional, mais do que nunca parei para pensar na importancia que uma explicacao. Uma explicacao clara e com argumentos logicos, obviamente. Nao estou falando daquelas respostas Faca isso, porque e assim
e sempre foi assim, estou falando de explicacoes abertas que jogam limpo com quem esta as ouvindo.Nao sei para voce, mas eu me frustro em momentos que devo acatar ordens sem saber o porque exato. Ou ver mudancas acontecerem sem ter um racional motivo. Vou parar por aqui porque a lista e grande.E como eu nao posso mudar o jeito como as pessoas agem conosco, trago esse assunto para voce refletir se voce da a devida importancia para as explicacoes que voce e responsavel e para as explicacoes que voce tem direito de receber.Por exemplo, para aquelas que tem filhos (ainda nao tive esse prazer!), se seu filho pequeno te faz uma pergunta, voce e do tipo que responde Porque sim!?Ou um exemplo para aquelas que tem subordinados ou assistentes, voce e do tipo que pede um servico ou passa um servico sem explicar porque a pessoa esta fazendo aquilo?Como e que alguem dara valor para a atividade que voce solicitou (seja qual for, desde minuscula ate grandiosa se fosse pediu um servico, este tem que ter um motivo) se a pessoa nem sabe por que esta fazendo aquilo?Aproveitando o gancho, quero levantar a duvida se fosse da o valor devido para as atividades que realiza e se voce sabe o porque as faz.Nos, secretarias, que recebemos muitos pedidos de servicos, nem sempre sabemos o motivo que estamos realizando e nem mesmo a finalidade. Nao seria legal saber? Para dar o devido valor a sua parte do processo? E muito errado pedir para nosso superior dar uma passada por cima e explicar o motivo de certos servicos?O que quero propor e uma mudanca de atitude no ambiente de trabalho (of course!), na qual nos nos posicionamos a pedir explicacoes sobre nossos servicos e darmos mais valor para os mesmo. Se voce sabe o motivo do seu servico, acaba conhecendo melhor o processo. Isso ajuda a entender o todo do funcionamento da atividade, o que pode ajudar a trazer novas ideias e melhorias, que irao te ajudar no dia-a-dia.E se uma situacao nao tiver uma explicacao, cuidado, pois a pessoa pode estar pensando Se explico, me complico e, entao, por que voce deveria estar fazendo tal servico?Bom dia, boa tarde ou boa noite. E ate amanha!
Inicio de ano e sempre igual. Urge a necessidade de mudar, de jogar o velho fora, de aprender com os erros para nao errar de novo e mais milhoes de coisas nesse sentido. E num momento de ociosidade no escritorio, resolvi arrumar a casa para receber a visita de 2012. Limpei minha caixa de e-mails, deletei tudo que nao era util. Olhei cada papel enfornado em minhas gavetas e joguei fora o que nao era mais necessario. Reorganizei os itens da mesa e troquei a ordem como os materiais de escritorio ficavam guardados no armario. E em menos de uma tarde, eu estava em um lugar todo novo para receber o ano de 2012. Deu aquela sensacao de novidade depois de ter feito algumas bobas mudancas. Ilusao ou nao, foi como recarregar um pouquinho de energia para conviver no meu ambiente profissional. Portanto, eu recomendo isso pra voce. Da uma geral na sua mesa ou baia ou o que for, e tenha um lugar diferente para receber esse ano diferente e cheio de novidades profissionais para nos. Outra necessidade que brota em inicios de anos, para aqueles que estao insatisfeitos, e a de procurar um novo emprego. E amanha irei falar exatamente sobre isso e o que engloba esse assunto. Por favor, nao espere algo como: O que falar na entrevista ou Como se portar durante uma entrevista. Acho esses temas batidos e ja bem conhecido por todas. So explicarei a minha visao sobre isso e adorarei receber os opinioes de voces. Bom dia, boa tarde e boa noite. E ate amanha! E quem gosta de ir em entrevistas?Voce caminha para um lugar desconhecido, com o compromisso de agradar 01 ou 02 pessoas com seu perfil e seu curriculo, se preocupa com sua aparencia/postura/palavras, responde varias perguntas que ja respondeu mil vezes na vida, fica esperando as perguntas-pegadinhas e ja imagina como se livrar delas... resumindo: e um stress!O meu ponto de vista sobre entrevistas e que voce tem que ser o mais natural possivel.Ensaiar para uma entrevista e diferente de se preparar para uma entrevista.Quando voce le aqueles artigos de respostas certas para entrevistas ou como agir durante uma entrevista ou outros desse tipo, voce esta ensaiando para atuar na entrevista. Esta pegando dicas comportamentais que nao condizem com a sua real imagem ou pensamentos.Ira passar uma impressao, que se mesmo que o entrevistador gostar, nao e aquilo que voce sera ocupando a vaga em questao. (Isso puxa um gancho para o conceito de falsos profissionais ja falei algo sobre o assunto aqui)Quando voce se prepara para uma entrevista, voce estuda um pouco sobre a empresa, verifica os requisitos para a vaga e elabora respostas verdadeiras baseadas em sua experiencia e sua personalidade. Voce deve pensar sim quais possiveis perguntas lhe serao feitas e como responde-las com sinceridade!Qual e meu ponto fraco? Se voce e perfeccionista de verdade, responda perfeccionismo. E so um perfeccionista mesmo sabe a dor de ser assim: como os servicos o frustram por nao estarem perfeitos, como atrapalha e demora ter que chegar a perfeicao em todo
e qualquer atividade feita, como estressa trabalhar em equipe (porque o perfeccionista quer tudo exato, mas o resto nao enxerga assim). Nao use um defeito/problema serio para maquiar uma resposta.Abra o jogo! Diga o seu defeito e tente achar um lado positivo para ele.(O lance do perfeccionista e so um exemplo das respostas batidas que todos usam).Sua postura na entrevista? Sera a mesma do dia-a-dia. O seu palavreado? O mesmo de todo santo dia.Voce deve mostrar na entrevista quem voce sera no emprego.Agora, se voce acha que sua postura/atitude/palavreado nao estao aceitaveis para um emprego... entao, voce tem que mudar isso na sua VIDA e nao em 15 minutos de conversa.Se voce mesma nao ta achando legal aquilo que voce faz, por que continuar fazendo?Fica a dica.Mostrar uma pessoa que voce nao e, so com o intuito de conseguir uma vaga, pode causar problemas em seu relacionamento com seu superior (imaginando que tenha sido ele quem te entrevistou, claro). Voce ate ira conseguir manter aquela imagem da entrevista por um tempo, mas com o convivio ele notara que voce nao encaixa no perfil que ele realmente queria.Ele acredita ter uma secretaria comunicativa, ai na verdade a secretaria e um tanto enrolada para escrever e-mails simples. Ele acredita ter uma secretaria proativa, mas na verdade voce esta com receio de tomar atitude e fazer algo errado fica esperando ele te dar ordens. Ele acredita que tem uma secretaria com senso de lideranca, e eis que voce nao consegue nem colocar ordem na equipe de Office boys e motoboys da area.E ai? Sua imagem ja foi para o bebeleu!O ponto alto do dia e: aja naturalmente e mostre quem voce realmente e durante uma entrevista.Arrisque a ser quem voce e na totalidade. Nao deve ser tao ruim assim (porque se fosse mesmo, voce ja teria mudado seu jeito antes).Bom dia, boa tarde ou boa noite. E ate amanha!
Tenha certeza que voce conhece um falso profissional. Conhece sim, e so pensar.Olha para um lado, olha para o outro tem alguem ai que enche a boca para dizer que sabe falar seilaquantas linguas (eu nunca ouvi! e voce?) ou que e capaz disso ou aquilo (mesmo isso sendo contraditorio ao que se ve no dia-a-dia) ou que exagera demais a quantidade de trabalho que tem para fazer para todos ouvirem o quanto essa pessoa e requisitada ou alguem cujas experiencias profissionais nao batem com o perfil? (Tipo assim, resolvi parar por aqui porque os exemplos sao muitos!)Tcharam! Achamos o nosso falso profissional.Ser um falso profissional e uma das situacoes mais tristes que alguem pode passar em sua carreira. Porque ele se engana, talvez ele engane alguns ao seu redor, mas nunca tem uma vida profissional satisfatoria.Existem desses em todas as empresas, em todas as areas. E por que cargas d agua eu resolvi falar sobre eles? Porque nao quero que voces se permitam tornar falsas profissionais.Eu nao vou te julgar, eu nem vou saber, mas para e pensa: voce realmente sabe fazer as coisas que coloca em seu curriculo? Voce sabe fazer os procedimentos que precisa para seu trabalho rolar bem? Voce se empenha em conhecer mais e se aprimorar? Ou voce empurra o servico com o conhecimento que tem, enganando-se de que sempre foi assim, nao preciso aprender mais?Nao sou uma eximia profissional, nem perfeita, nem otima, nem muita boa vamos dizer: uma boa profissional, tenho muito a aprender ainda. Mas algo que eu me previno de nao tornar e uma falsa profissional.Repara em voce, no seu servico, no que falam de voce (por mais que muitas vezes discordamos do que falam de nos, se a maioria esta falando e porque algo tem... e so voce nao ta percebendo!) e defina: voce tem sido uma falsa profissional? Se a resposta for sim, o post da semana que vem sera em especial para voce (ou para aquela sua colega de trabalho de voce esta olhando de canto de olho enquanto le esse post. Cuidado! Ela pode estar lendo a mesma coisa e pensando em voce. rs*)!=)Bom dia, boa tarde e boa noite. E ate amanha! looool Dooooooooooooooooooooooooooorgas manolo!!!!!!!! Sem coments!!! ashuashaushaushausah Na regiao Sul do Mato Grosso do Sul, fronteira com Paraguai, o povo indigena com a maior populacao no Brasil trava, quase silenciosamente, uma luta desigual pela reconquista de seu territorio.Expulsos pelo continuo processo de colonizacao, mais de 40 mil Guarani Kaiowa vivem hoje em menos de 1% de seu territorio original. Sobre suas terras encontram-se milhares de hectares de cana-de-acucar plantados por multinacionais que, juntamente com governantes, apresentam o etanol para o mundo como o combustivel limpo e ecologicamente correto.Sem terra e sem floresta, os Guarani Kaiowa convivem ha anos com uma epidemia de desnutricao que atinge suas criancas. Sem alternativas de subsistencia, adultos e adolescentes sao explorados nos canaviais em exaustivas jornadas de trabalho. Na linha de producao do combustivel limpo sao constantes as autuacoes feitas pelo Ministerio Publico do Trabalho que encontram nas usinas trabalho infantil e
trabalho escravo.Em meio ao delirio da febre do ouro verde (como e chamada a cana-de-acucar), as liderancas indigenas que enfrentam o poder que se impoe muitas vezes encontram como destino a morte encomendada por fazendeiros.
grau de participacao de cada um no episodio da invasao no acampamento Guaivyri, em Aral Moreira, onde o cacique Nisio Gomes teria sido levado por pistoleiros. Ate hoje o corpo dele nao fora encontrado.E o pior: ninguem foi e nem esta preso.*Gustavo Costa e reporter da TV Record.
a lideranca ou passividade, ou seja, desenvolvem a personalidade e o controle da mesma. Tambem colabora com o exercicio da competitividade, pois o vencer e motivo de orgulho e prazer, bem como age diretamente na cooperacao do grupo e da participacao coletiva. As atividades ludicas, quando bem administradas, trazem diversos beneficios as criancas.
uma seca medonhame tangeu de la pra caLa eu tinha o meu gadinho, nao e bom nem imaginarMinha linda Vaca Estrelae o meu belo Boi FubaAquela seca medonhafez tudo se atrapaiaEeeeiaaaa, eeee Vaca Estrela, ooooo Boi FubaNao nasceu capim no campo para o gado "sustenta"O sertao se estorricou,fez o acude secarMorreu minha Vaca Estrela,se acabou meu Boi FubaPerdi tudo quanto eu tinha, nunca mais pude aboiarEeeeiaaaa, eeee Vaca Estrela, ooooo Boi Fuba