notadamente as particulares, transformaram-se em uma especie de refem dos alunos - eles sao vistos muito mais como clientes que como simples discentes. Isto na minha opiniao e uma inversao de valores, pois existe uma diferenca significativa entre o desejo e a real necessidade do cliente, e devemos pautar nossa atuacao como empresas no segundo caso. Os professores nao sao exigentes o suficiente para preparar efetivamente os alunos nao so para o ingresso, mas tambem por se manterem no mercado de trabalho. Os docentes precisam inovar sempre, melhorar continuamente, se atualizarem-se e trazerem para o ambiente escolar as mudancas de contexto. Nao adianta despejar no mercado profissionais que nao atendem os requisitos do mercado, pois a consequencia a medio e longo prazos e a falencia dos cursos por falta de mercado para os egressos. Falta atitude.Segundo, os alunos parecem cada vez menos interessados em aprender, em melhorar, em serem desafiados. Eles precisam entender que a sala de aula e transitoria, e um estagio preliminar antes do verdadeiro desafio, mas e la que as bases sao formadas. Vejo ate uma certa preguica, um desejo de ter a informacao pasteurizada, facil, improdutiva. Preferem ver alguem fazendo, "ensinando macetes" a ter que meter a mao na massa. Isto definitivamente nao funciona, porque eles nao terao alguem para lhes ensinar o tempo todo. As empresas sofrem com a queda de produtividade. Novamente, falta atitude.Por fim, as empresas, com raras excecoes, nao dizem claramente as instituicoes quais sao as suas reais necessidades. Os profissionais que tem chegado ao mercado se mostram em sua maioria fracos tecnicamente, sem um nivel minimo aceitavel de conhecimento, mas vejo que a maioria dos empregadores so reclamam, mas nao tomam atitudes mais concretas. E mais uma vez, falta atitude. Temos tentado identificar profissionais para nosso quadro funcional, mas as opcoes nunca estiveram tao escassas. Ao mesmo tempo, recebemos curriculos quase que semanalmente, a grande maioria sem atender ao nosso perfil ou nossa necessidade.Alem de atuar na area de servicos, sou tambem docente a cerca de 10 anos, e o que tenho percebido e que os profissionais que sao egressos dos cursos de Saude, Seguranca e Meio Ambiente (SSMA) em sua maioria nao nao estao preparados para encarar as exigencias do mercado. No ano passado, participei de um evento para futuros profissionais da area de meio ambiente; qual foi minha surpresa ao perguntar para a plateia o que eles entendiam sobre sustentabilidade - ninguem respondeu, seja por vergonha ou por desconhecimento. Ora, quao preparados estao estes alunos? Voce contrataria alguem sem um nivel minimo de conhecimento, ou cuja atitude seja esperar tudo a mao, a tempo e a hora? Qual e o ganho da sua empresa ao contar com este tipo de profissional em sua empresa? Quanto tempo eu gastaria para preparar este profissional para atuar em um nivel minimo de desempenho?Chega de mesmice. Temos que repensar nosso sistema. As instituicoes de ensino devem estar mais antenadas as necessidades atuais e futuras do mercado. Os discentes devem ter a consciencia que as empresas precisam de resultados, e que estes resultados vem atraves da