thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
que e utilizada no sistema do Google ou de qualquer outro buscador.Estes sistemas utilizam palavras-chave para localizar o conteudo que voce esta buscado. O mesmo acontece com os sistemas que os HeadHunter utilizam. Sejam nos sistemas das empresas ou ate no Linkedin o importante e voce conseguir criar Palavras-Chaves no seu curriculo.Por exemplo se voce e da area comercial, coloque os nomes dos clientes que voce atende ou do servico ou produto que vende. Isto muito procurado pelos HeadHunters.Se voce for da area de marketing mostre as ferramentas que utiliza, campanhas com nomes dos clientes.Em fim e muito importante voce saber destacar nos seu curriculo as palavras Chaves . Um meio facil de monitorar os resultados destas palavras e verificar no linkedin quantas vezes Voce apareceu em resultados de pesquisa. Se o numero for em media 2 vezes ao dia, ja esta tendo uma boa visualizacao.
De estrategias equivocadas para se tornar popular ate indiferenca: saiba quais os deslizes mais comuns na hora de expandir suas conexoes e como evita-los Sao Paulo Com mais de 3 milhoes de profissionais brasileiros cadastrados, o LinkedIn e um espaco fertil para a germinacao de novos relacionamentos de carreira. No entanto, diante das milhoes de possibilidades de parcerias, ha quem se empolgue alem da conta e acumule alguns erros de networking classicos para o curriculo. Algumas vezes, a lista de escorregoes esta ligada a um conceito equivocado sobre networking. Em outras, por uma nocao errada sobre comportamento em redes sociais - a exemplo da enxurrada e estilo dos convites de desconhecidos que todos recebem.1 Ser um cacador de conexoesO ato de disparar convites para meio mundo foi mania nos tempos de Orkut e, para horror dos mais discretos, agora tambem esta se espalhando pelo LinkedIn.Se voce e adepto dessa cultura nacional, alerta vermelho. Segundo especialistas, o habito evidencia uma concepcao equivocada sobre o significado de networking profissional. Voce ate pode ficar mais feliz ao ver seu numero de contatos na rede social extrapolar a casa dos milhares. Na vida real, contudo, isso tem pouco sentido pratico. Muitas conexoes e pouco relacionamento concreto (mesmo que virtual) nao garantem indicacoes para emprego, lembrancas de novas parcerias ou simplesmente um charme a mais para os olhos do recrutador. Nada disso. Em alguns casos, uma multidao de conexoes no LinkedIn pode ate ser um tiro no pe do profissional. Se voce nao conhece boa parte de seus contatos nessa rede social, sinal vermelho.Isso pode revelar que falta uma visao estrategica na sua maneira de lidar com os planos de carreira e indicar, para o recrutador, um estilo na maneira de lidar com as atividades profissionais.2 Ter propositos difusosPor tras desse habito de disparar convites para o universo inteiro do LinkedIn esta o pecado mortal de nao ter planos definidos para a carreira. Antes de qualquer acao propriamente dita, o profissional precisa definir qual o proposito daquilo, diz Rogerio Sepa, especialista em gerenciamento de carreiras no mundo virtual da DBM. Isso significa que voce precisa adotar uma postura estrategica diante de cada futura conexao no LinkedIn. Pergunte-se sobre as razoes para adicionar esse novo contato, como voce ira justificar isso para ele e de que maneira essa relacao tambem pode ser util para o profissional do outro lado da rede.3 Mandar o convite padraoEsse aspecto lanca luz sobre outro deslize comum entre os usuarios do LinkedIn no Brasil. Na hora de enviar convites para novas conexoes, o site oferece a opcao de envio de uma mensagem padrao. Sucumbir a tentacao de encaminhar o convite dessa forma e quase uma formula tambem pronta para matar seus planos de expansao de networking.Muitas pessoas nao se esforcam para mudar uma virgula do texto, diz o especialista. Esse tipo de forma de contato e vista com muita reserva por quem recebe. E essencial redigir uma mensagem personalizada para cada contato mostrando quem voce e e quais seus objetivos em manter contato com ela.4 Encher linguicaAgora, nao vale esbanjar toda a sua
prolixidade adormecida nessa mensagem. A dica e ir direto ao ponto. A mensagem deve ser curta. Logo de cara, voce deve estabelecer seu objetivo, diz Sepa.Exemplo: Se a pessoa do lado de la e um headhunter que esta a procura de um profissional com o seu perfil, basta mencionar isso e argumentar, de maneira objetiva, porque voce e uma boa opcao para a oportunidade em questao5 Criar vinculos falsosAs opcoes para adicionar novos contatos da maneira mais tradicional no LinkedIn sao restritas. Apenas amigos, colegas de classe, colegas de trabalho ou pessoas que fizeram algum negocio em comum podem se conectar pelo caminho mais simples. O problema e que, muitas vezes, o novo contato nao cabe em nenhuma dessas alternativas. Diante disso, muita gente decide estabelecer um vinculo anterior falso.Quantas vezes voce ja nao recebeu um convite no LinkedIn informando que voce ja fez um negocio junto com um desconhecido em uma empresa mais desconhecida ainda? De acordo com o especialista da DBM, ha duas maneiras para driblar essa estrategia mentirosa. A primeira e buscar em sua rede de contatos alguma pessoa em comum e pedir para que esse contato apresente voce, virtualmente, para a conexao alvo.Outra maneira mais discreta e participar dos mesmos grupos que a pessoa em questao participa. Esse ponto em comum dentro da rede social, abre espaco para que voce adicione o outro profissional a sua rede de contatos.6 Nao ter papas nas lingua no TwitterO LinkedIn dispoe de um aplicativo que permite que todas as mensagens postadas Twitter tambem sejam publicadas na rede social profissional. O problema e que, se a ideia e expandir sua rede de contatos de carreira, nao pega bem pipocar seu mural do LinkedIn com tuites de cunho mais pessoal. Se decidir usar esse aplicativo, prefira conectar apenas uma conta no Twitter que tenha um cunho mais profissional.7 Colocar contatos e LinkedIn no ostracismo virtualVara horas no Facebook ou Twitter pode ate ser mais divertido do que investir mais tempo no LinkedIn. Mas, como na vida fora da web, a rede de contatos profissional deve ser cultivada. Isso significa que voce pode desde participar ativamente dos grupos de discussao, paginas de perguntas ou, simplesmente, retomar o contato periodicamente com cada pessoa da sua lista de contatos.Novamente, cuidado com a falta de objetivo. Nao vale mandar uma mensagem apenas perguntando se esta tudo bem. Voce precisa ter algo para compartilhar, diz Sepa. Ninguem tem muito tempo a perder hoje em dia. E preciso ter um proposito.Fonte - Portal Exame
ou insatisfeitos com nosso trabalho. Correto?Mas porque deixamos para procurar estas novas oportunidades quando estamos Em Alta ? Normalmente acoes de Empresas, Casas, Empresas ..etc sao vendidas quando estao bem valorizadas. E porque fazemos ao contrario quando se trata da nossa vida profissional?Minha dica esta semana e olhar o mercado enquanto estamos em Alta. Acredito que todos os profissionais por mais satisfeitos que estejam em suas empresas devem deixar sempre seu curriculo atualizado nas grandes empresas de Recrutamento e utilizar o linkedin que hoje para mim e o melhor canal de relacionamentos profissionais.Quando voce esta olhando o mercado em Alta, tende a ser muito mais criterioso, voce tem a possibilidade de buscar salarios maiores e sem duvida novos desafios. Os Headhunters normalmente buscam estas pessoas no mercado pelo famoso Hunting. Quem nunca recebeu uma ligacao e foi abordado por um HeadHunter Olha tive seu nome indicado para uma posicao que esta em aberto e gostaria de conversar um pouco a respeito. 99% das pessoas mesmo satisfeitas aceitam este convite para pelo menos escutar do que se trata.Vale ressaltar que as empresas de Recrutamento possuem sistemas de bancos de dados e e la o primeiro lugar que os headhunters procuram possiveis candidatos. Desta forma o melhor e sempre deixar atualizado seu curriculo, mesmo que no momento nao se candidate a nenhuma vaga. Esteja disponivel para novas ofertas e visivel para o mercado pois na pior das hipoteses voce estara aumentando seu networking.Sucesso !
Como Acessar os HeadHunters diretamente ! Muitos seguidores perguntam como acessar os headhunters, pois se candidatam a diversas vagas em diversas empresas de Recrutamento e nao sao chamados para entrevistas. Portanto segue algumas Dicas.Em Primeiro lugar voce tem que se candidatar a vagas as quais tenha o conhecimento necessario, nao adianta somente querer trabalhar em alguma posicao sem ter a experiencia necessaria. Principalmente quando se trata de Vagas Executivas. Se tiver a experiencia necessaria, veja se seu curriculo possui estas informacoes. E muito importante ter um bom curriculo e colocar os principais resultados que voce teve de forma clara e objetiva. Um HeadHunter normalmente analisa um curriculo em aproximadamente 5 minutos. Ele procura palavras Chaves que mostrem que tem o conhecimento necessario. Como por Exemplo, se voce for da Area Comercial coloque os clientes que atende isto pode ser um diferencial. (No nosso twitter existe um link de um curriculo que chama a atencao dos Headhunters )Bom agora se voce possui tudo isto e nao esta sendo chamado para entrevistas segue algumas dicas mais arrojadas que voce pode tentar.Utilize o site www.linkedin.com la voce pode pesquisar HeadHunters por empresa de Recrutamento. E muito simples. Tente adicionar eles em seu perfil e se for aceito, voce tera o e-mail dele disponivel e assim voce pode enviar diretamente seu curriculo . Outra dica e mais arrojada ainda e descobrir o e-mail o que nao e dificil.Normalmente e-mails seguem um padrao. Nome.Sobrenome@Nomedaempresa.com.br NomeSobrenome@NomedaEmpresa.com.br Se a empresa for menor as vezes se coloca somente o primeiro nome Nome@NomedaEmpresa.com.br Ou ate PrimeiraletradoNomeSobrenome@Nomedaempresa.com.br Bom se e .com ou .com.br e facil descobrir. Entre no site da Empresa e veja se e .com ou .com.br e utilize no e-mail. E como descobrir o Nome e Sobrenome dos HeadHunters? E simples. Por exemplo, no final da Revista Exame existem diversos anuncios de Vagas Executivas e o nome dos HeadHunters esta la. No final do anuncio tem a seguinte frase Seu Curriculo sera analisado por Nome e Sobrenome Neste caso voce vai enviar seu cv diretamente para a vaga e para o headhunter que ira analisar os candidatos. Mas o metodo mais facil de descobrir e no www.linkedin.com onde normalmente os HeadHunters informam para qual area recrutam. Tendo o nome e sobrenome faca alguns testes enviando um e-mail com a confirmacao de leitura ou recebimento. Vale lembrar que voce estara enviando seu curriculo diretamente para a mao do HeadHunter , entao seja claro e objetivo no e-mail sem utilizar como spam, se voce enviar 10 vezes seu cv para a caixa de e-mail de alguem, forcando a ler seu cv, provavelmente ele sera ser lido, mas certamente voce nao sera chamado para entrevista. As vezes seu curriculo e otimo mas nao existem vagas com o seu perfil no momento, desta forma nao desanime se nao for entrevistado rapidamente.Sucesso ! Checar o perfil de um candidato no Facebook ja virou rotina de boa parte dos recrutadores. Isso nao e para menos. De acordo com o ultimo relatorio da empresa, 13 milhoes de brasileiros ja aderiram a rede arquitetada por Mark Zuckerberg.Para se
destacar em meio a tanta gente ou nao perder um emprego por causa de um deslize virtual homerico, e preciso encarar essa rede de uma maneira mais estrategica.EXAME.com listou alguns passos para que voce use o seu perfil do Facebook para cativar os recrutadores.1. Decrete a falencia da sua fazenda no FarmvilleO primeiro passo para transformar seu perfil no Facebook em ferramenta de trabalho e fazer um pente fino em tudo o que nao tem qualquer conexao com o ambiente corporativo.Fonte - ExameFotos pessoais, jogos como Farmville e ate comentarios pouco pertinentes dos amigos devem ser abolidos do seu perfil. Se voce nao quiser se desfazer de tudo isso, crie um perfil alternativo para o trabalho.2. A versao formal de voceFeita a faxina geral, e hora de criar um perfil com mais cara de curriculo. E, nesse ponto, a regra e ser objetivo.Portanto, nada de frases de efeito ou com carater duvidoso no campo sobre mim. Antes, descreva suas habilidades e aspiracoes profissionais.3. Panorama profissionalAproveite o campo empregadores para colocar o nome de todas as empresas em que trabalhou - mesmo se por um curto periodo de tempo. Atencao tambem para o campo Projetos. Nesse ponto, e possivel criar um inventario de todo seu trabalho e principais resultados.Ja em Faculdade/Universidade e possivel criar um panorama da sua formacao preenchendo o campo Aulas.4. Faca um teste e torne-se relevanteQuer convencer todos os empregadores de que vale a pena contratar voce? Entao, mostre-se interessante. Um jeito divertido de fazer isso e entrar na onda dos testes para a rede social e elaborar um voltado para a sua area de especialidade.O aplicativo Quiz Planet e ideal para isso. Basta preencher um formulario com questoes e respostas e, pronto, o teste esta criado. Depois, e so difundir entre a sua rede de contatos. Quem sabe o seu quizz nao aparece na pagina incial de um recrutador a procura de um profissional criativo?5. Va alem do convencionalAproveite o Facebook para investir em solucoes criativas para a sua marca pessoal algo que voce jamais poderia fazer em outro lugar.O italiano Claudio Nader, por exemplo, usou suas habilidades de designer e alguns truques basicos de photoshop para espalhar palavras chaves pelo perfil no FacebookO perfil virou um hit na web. Pouco tempo depois, ele foi convidado a trabalhar na area de marketing em midias sociais.6. De maos dadas com o Twitter Outro meio para ficar relevante no Facebook e postar assuntos pertinentes a sua area de atuacao e que sejam interessantes, por favor. Se voce ja faz isso no Twitter, basta conectar as duas redes sociaisO caminho e simples. Entre no aplicativo Twitter para Facebook e siga as instrucoes.7. Espalhe o curtir Se voce tem um blog profissional, abra espaco para que outras pessoas divulguem seus posts no Facebook.Acesse a pagina de plugins no Facebook, informe o endereco do post, escolha as suas preferencias e cole o codigo gerado no post.8. Um mural para recomendacoes Os seus amigos podem ajudar voce a conseguir um novo emprego apenas com o Facebook. Para isso, peca que eles escrevam mini-cartas de recomendacao
em seu Mural.9. Meus queridos trabalhosAproveite a pagina dedicada a fotos para montar seu portfolio. Caso sua area de atuacao nao exija esse tipo de ferramenta, uma dica e colocar fotos (ou o logo) das empresas em que voce ja trabalhou e completar as legendas com informacoes sobre o trabalho que voce desenvolveu nesses locais.10. Perfil contra fotos constrangedorasPara nao queimar seu filme com alguma imagem vergonhosa que, por algum motivo, foi parar no album de um amigo, basta mudar as configuracoes do seu perfil.Va em Conta > Configuracoes de privacidade > Personalizar configuracoes. Nessa pagina, confira a secao Itens que outros compartilham. Mude as opcoes para Fotos em que fui marcado e desative a funcao Sugerir fotos minhas a amigos
Em primeiro lugar sempre me perguntam como conseguir ter um bom resultado nas entrevistas, ou melhor ja me questionaram varias vezes porque nao fui para outras etapas?.Bom para entender melhor o Porque e importante entender como voce e avaliado no momento da entrevista.Primeiro Ponto Primeira ImpressaoOu seja aquela velha frase a primeira impressao e a que fica e verdadeira. Ao entrar em uma sala de entrevistas o Headhunter ja vai ter a sua primeira avaliacao e vai dar uma nota, pode ser de 0 a 10 de 1 a 5, em fim esta primeira impressao vale muito. E nao e so aparencia que conta. Na verdade e se voce se levantou para cumprimentar o entrevistador, olhou no olho, deu um forte aperto de mao. E se voce esta bem vestido. Isto conta ! E muito. Seguir exatamente estas etapas, sem duvida voce estara causando uma boa impressao1. Se levantar para cumprimentar o Entrevistador2. Olha no olho e dar um bom aperto de mao. Sorria !!3. Se vestir adequadamente (Como um produto a embalagem conta) Assim se vista bem.Segundo Ponto ComunicacaoLogo apos a primeira fase vem a sua vez de dar o show, ou seja o headhunter vai falar algo do tipo Foi facil chegar? ou qualquer outra pergunta, somente para quebrar o gelo. E depois vai passar a bola para voce. Pedindo para voce falar um pouco da sua carreira.O Importante iniciar falando do inicio ate o momento atual, o objetivo e passar rapidamente pelas empresas anteriores, falando da sua funcao e resultados. Ate comentar rapidamente do porque saiu de uma empresa e foi para outra se for o caso. Neste momento e importante saber contar sua carreira como se fosse uma historia, inicio, meio e fim. (Fim = Momento atual)E neste momento e fundamental saber falar dos seus resultados. O que voce fez de diferente? Quais resultados voce gerou para a Empresa?E muito importante falar seus resultados. E normalmente sem ser perguntado sobre eles. O fundamental e voce tomar a iniciativa e falar.Normalmente esta fase deve durar por volta de 20 minutos, assim e importante nao ser prolixo. Como dica, escreva em um papel sua entrevista, treine com alguem ou ate sozinho. Pois este momento e que vai te levar para outras fases.Terceiro Ponto Conhecimentos TecnicosNessa fase o Headhunter pode fazer algumas perguntas especificas sobre a vaga em questao e e importante voce responder de forma clara e objetiva.Por fim o entrevistador vai da um parecer final colocando em suas anotacoes o seu perfil e para quais vagas voce poderia ser indicado.Estas sao algumas dicas. Se tiver alguma duvida ou sugestao voce pode enviar um e-mail para VagasExecutivas@hotmail.comSucesso!! Ideias de brindes feitos com embalagens que sobram nos cafes de todo o Brasil SABINE E ENTREVISTADA PARA O PROGRAMA SUSTENTAR, QUE VAI AO AR NO DIA DE NATAL, COM DICAS PARA ENFEITAR A FESTA REUTILIZANDO PAPEL DE EMBRULHO PARA PRESENTE. A menina que mesmo feliz, chora...A menina que mesmo timida ,chama a atencao...A menina que mesmo complicada,eh perfeitinha...A menina que mesmo realista,se iludeh... A menina que mesmo chata... eh amada... A menina
E feito de fases e escolhasTemos que abrir mao das coisas que mais gostamosPor nao termos coragem para enfrenta-las de frenteOs erros nos levam a nossa propria evolucaoE e com elaQue daremos largos passos em busca da felicidade De valor as pessoas enquanto elas estao por perto, pois saudade nao sera motivo suficiente para que elas voltem.Um vazio enorme se forma em meu peito, e de repente se transforma em lagrimas, me fazendo lembrar de pessoas que ja partiram e eu nao posso mais ver e abracar. Queria que tudo fosse na ordem certa, pessoas so deveriam falecer quando fossem bem velhinhas, depois de terem aproveitado tudo o que podiam e nao podiam, e nao por causa de uma doenca, ou por causa de um acidente. Pessoas especiais as vezes se vao, sem mais nem menos, sem nem ao menos dar tempo de se despedir e isso faz uma saudade imensa crescer, sem nem poder mata-la. Entao, so digo pra aproveitar cada minuto da vida como se fosse o ultimo, aproveitar todas as pessoas que tem ao seu lado, nao deixe nunca um sentimento verdadeiro morrer, nunca deixe de dizer para as pessoas o quanto elas sao importantes na sua vida, pois tu nao sabes quando nao vai mais poder ve-las.Qual seria a sua reacao, se voce descobrisse que ela tambem sorri, ao pensar em voce? 30/03 - Foi muita resenha hoje saimos para o velho Difusorarimos so pra caralho , sem falar nossas convercas ...* Recebi uma licao de vida hoje do professor , e pretendo seguirpara deichar de tanta infantilidade. 29/03 -Hoje Maria ganhou o BBB nem esperava pensei que quem ia ganhar erao Daniel tava torcendo para ele ... Curtir cada momento, saber lidar com as dificuldades, aproveitar os dias bons, ser feliz estando triste, buscar realizacoes, saber viver cada fase...A vida e feita de tres momentos: o futuro, o presente e o passado.Todos nos temos dificuldades na vida por causa de algum destes tres ambitos.Ao ler esta reflexao, tente encontrar aonde voce se encaixa mais, para que Deus possa te mostrar como caminhar para que voce seja uma pessoa cheia de prazer em viver.Algumas pessoas que tem dificuldade de lidar com o futuro. A ansiedade e falta de perspectiva fazem com que voce sempre sonhe e nunca alcance. Voce sente inseguranca em encarar o futuro, pois ele e uma incognita gigante e uma inquietacao constante.Outros tem maior dificuldade de lidar com o presente. A rotina do dia-a-dia te sufoca, e voce se questiona incansavelmente sobre a razao de sua vida. Sempre preocupado com os problemas e dificuldades que vem, voce nao consegue curtir a beleza da vida.Por fim, tem aqueles que lutam para lidar com o passado. Voce tende a remoer seus erros e amplificar os momentos ja vividos. Sem conseguir esquecer as marcas do passado boas e ruins voce tem dificuldade de superar o passado e viver coisas novas.E ai, ja se identificou com algum destes tres?Apesar de termos um pouco de todos, cada um de nos tende para algum desses conflitos. Por exemplo, se voce e
um jovem estudando para entrar em uma faculdade, e bem provavel que sua luta seja em descansar quanto ao seu futuro. Se voce esta trabalhando para se sustentar, sua luta pode ser a de conseguir viver uma vida feliz, sem se preocupar excessivamente com as dificuldades de cada dia. E se voce viveu coisas incriveis, mas nao esta vivendo nem perto do que ja foi, voce pode estar preso no passado, sem conseguir se livrar para viver coisas melhores.Se seu problema tem sido lidar com o futuro, tenho algo a te dizer.As coisas mais lindas da vida nao sao planejadas e nem esperadas. Viva a cada dia como se fosse o ultimo, e faca um esforco para amar seus queridos e curtir a vida. E mais importante que tudo, confie em Deus. Nao andem ansiosos por coisa alguma, realmente nao vale a pena.Se sua dificuldade tem sido lidar com o presente, tambem tenho algo a dizer.Talvez voce precise de ferias, ou de sair com os amigos. Ate Deus descansou, depois de seis dias de trabalho. Mas talvez voce precise de uma pequena mudanca na mentalidade: a vida nao e so feita do que acontece conosco, mas do que nos fazemos acontecer. Busque a Deus, e voce vera sua motivacao aumentando e sua visao mudando.Se sua luta e superar o passado, essas sao algumas situacoes que voce pode ter vivido:1. O passado e um fantasma. Voce passou por algo traumatico, que define sua personalidade e te faz sofrer. Voce nao consegue esquecer, e mesmo que nao pense mais sobre isso, suas atitudes refletem o trauma que isso gerou em voce.2. O paraiso esta no passado. Voce namorou alguem muito incrivel, ou teve amigos inseparaveis, ou amou muito a Deus, e agora nada disso existe mais. Voce quer sempre voltar no tempo e viver no passado, e esta preso ao que ja foi.3. O passado e um inferno. Suas decisoes trouxeram voce para onde voce esta agora, e te fazem sofrer. Voce errou, e se culpa por isso. Voce sempre pensa, se eu tivesse feito diferente..., e isso e uma ancora que te impede de viver.Se voce tem vivido por alguma dessas dificuldades, ha uma saida simples e real: deixe o passado no passado, e nao alimente o que ja foi.Nao diga: por que os dias do passado foram melhores que os de hoje? Pois nao e sabio fazer esse tipo de pergunta. (Eclesiastes 7:10)Entregue seu caminho ao Senhor, confia nele, e ele agira. (Salmos 37:5)Nao segure o passado. Deixe-o ir.Seja qual for sua luta, se lance aos pes da cruz. Este e o lugar aonde voce pode descansar e vencer qualquer coisa que possa estar te impedindo de viver.E depois de um bom tempo refletindo nessas coisas, cheguei a uma conclusao. Para viver a vida e ser feliz, a melhor solucao e:Viva o melhor do presente, abra mao do passado e deixe o futuro nas maos de Deus.