deixar de considerar o material publicado por Dionara Melo, do grupo Zero Hora. Confira:Escape da saia-justa na entrevista de empregoConfira como respoder as pegadinhas e as perguntas tradicionais dos entrevistadoresQuem nunca se sentiu surpreso durante uma entrevista de emprego diante de perguntas como "se voce pudesse ser um bicho, que animal seria"? Ou "de que tipo de carro voce gosta"? Nos poucos segundos que separam o final da pergunta do inicio da resposta, uma outra questao vem a mente: o que isso tem a ver com o foco da selecao?A estrategia dos recrutadores com essas perguntas, cuja eficacia e questionada por parte da categoria, tem como objetivo pincar as caracteristicas da personalidade do candidato sem ir direto ao ponto. Entre os que as adotam, a justificativa e tentar fugir de respostas prontas. Uma das que, para os recrutadores, devem ser evitadas e "sou perfeccionista", principalmente quando apontada pelo candidato como um defeito.Ha quem defenda o uso de "pegadinhas" com o argumento de que sao simplesmente uma forma de quebrar o ritmo e ver como um candidato se comporta em situacoes pouco confortaveis, salienta Ana Paula Santos, recrutadora da Gope Recursos Humanos. Para se dar bem em qualquer formato de entrevista, no entanto, o conselho dos especialistas e ser sincero.A aplicacao das perguntas estranhas tambem recebe criticas. Pegadinha durante o processo de recrutamento, para alguns, representa apenas uma relacao de poder ou um mito de que dessa forma se consegue saber mais sobre o candidato. O metodo nao pode ser norteador de uma entrevista, defende Patricia Fagundes Cabral, doutora em psicologia da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos) em Sao Leopoldo. Patricia recomenda o uso de perguntas inusitadas quando se quer fazer uma selecao por competencias ou verificar o nivel de coerencia da resposta do candidato. E da responsabilidade do entrevistador selecionar os talentos. Em uma situacao dessas, um otimo perfil pode ser dispensado alerta Patricia.Luciane Beretta, vice-presidente da Associacao Brasileira de Recursos Humanos do Estado (ABRH-RS), tem opiniao semelhante. A pegadinha e uma maneira superficial de identificar quem e ou nao esperto. Para ela, ao incluir em um teste esse tipo de perguntas o entrevistador desperdica a chance de conhecer o candidato em profundidade. O mais importante e deixar o candidato a vontade. Com as pegadinhas o efeito tende a ser contrario, desperta a ansiedade avalia.Com ou sem pegadinha, a orientacao dos especialistas em relacao a como se preparar para uma entrevista e apostar no autoconhecimento e na honestidade. Mais vale uma resposta sincera sobre uma experiencia anterior que nao foi bem-sucedida do que um discurso ensaiado na ponta da lingua.Como se prepararFontes: Roberta F. Lopes do Nascimento, psicologa e consultora de carreira e diretora do Nucleo Medico Psicologico, Simoni Missel, diretora da Missel Capacitacao Empresarial, e Patricia Fagundes Cabral, doutora em psicologia e professora da UnisinosQue tipo de carro voce gosta?OBJETIVO - Descobrir se o candidato tem perfil aventureiro ou mais acomodado, simplesmente a partir da resposta do modelo de carro que ele gostaria de ter.Se voce fosse um bicho, que animal gostaria de ser?OBJETIVO - Investigar o perfil