No mundo corporativo, e muito comum as pessoas estarem ocupadas o tempo todo. Mas voce sabia que estar ocupado e bem diferente de ser produtivo? Parece a mesma coisa, mas nao e. Millor Machado, em mostra as diferencas e da dicas para o empreendedor que vive sem tempo para nada conseguir fazer do seu dia-dia mais produtivo. Ocupar o tempo X Aproveitar o tempoA diferenca entre uma pessoa ocupada e uma produtiva e que as pessoas que estao sempre ocupadas dificilmente conseguem entregar um trabalho antes do prazo. Ja as produtivas sempre estao pensando em formas diferentes de entregar alem do esperado. Isto acontece porque as pessoas ocupadas tendem a ocupar essas horas com qualquer coisa, mesmo que o prazo esteja folgado, diferentemente das pessoas produtivas, que tentam aproveitar ao maximo o tempo para realizar a tarefa.Fazer o que acontece X Fazer acontecerAs pessoas ocupadas se distraem muito facil. Qualquer interrupcao parece relevante, e o que e importante, mas nao urgente, e deixado para depois. Ao contrario das pessoas produtivas, elas sabem que precisam alcancar um determinado objetivo e ate o termino. Elas ignoram qualquer outra coisa. Voce imagina um piloto de F1 checando o Facebook a cada cinco minutos na corrida? Nao deveremos ser diferentes do piloto.Seguir as regras X Criar as regrasPessoas ocupadas normalmente nao sao motivadas. Quando recebem uma sequencia de tarefas saem executando sem entender muito bem o motivo. Isso e o que ajuda a aumentar a dificuldade da realizacao da tarefa. Em compensacao, as pessoas produtivas fazem questao de entender exatamente onde precisam chegar. Elas criam os seus proprios planos de execucao de maneira diferente.Conclusao: Produza ou descanse, enrolacao e desperdicioPara produzir com excelencia nao e necessario trabalhar 37 horas por dia. Na verdade, se voce nao tiver tempo de descansar, dificilmente voce sera produtivo. O corpo humano e como qualquer maquina, que precisa de manutencao para funcionar perfeitamente. Por isso, nao tem problema algum checar o Facebook, tirar um cochilo ou levantar para tomar agua ou um cafe.Fonte: Blog dos Empreendedores (Caixa Economica Federal) O bom desempenho da economia brasileira apos a crise de 2008 e o crescimento acelerado observado durante o ano passado contribuiram para que o Brasil chegasse muito perto de um cenario de pleno emprego. E claro que esse panorama comeca a mudar por conta dos efeitos no Brasil da crise internacional. Mas mesmo que demissoes precisem ser feitas, encontrar e reter talentos passa a ser fundamental para que os pequenos e medios negocios enfrentem sem sobressaltos esse periodo de turbulencia. Os empreendedores perceberam essa necessidade faz algum tempo dados do Anuario do Trabalho, elaborado pelo Sebrae em parceria com o Dieese, indicam que as pequenas empresas aumentaram os salarios em um ritmo tres vezes maior do que as grandes e medias corporacoes brasileiras. Mesmo assim, ainda esta dificil lidar com a escassez de mao de obra qualificada e, ao mesmo tempo, competir por ela com grandes empresas. Ha queixas por todas as partes. E se contratar ja estava dificil, reter esses talentos se tornou tarefa ainda mais complicada. Para especialistas, porem, nao