tecnologia, atuando diretamente no negocio das empresas.5) Gerente de Acesso Industria Farmaceutica O que faz: responsavel por desenvolver estrategia de acesso da empresa em mercados publicos e privados, estabelecendo forte interacao com entidades regulatoriasPerfil: formacao na area da Saude, porem ha profissionais com bagagem academica em Vendas e AdministracaoSalario: R$ 15 mil a R$ 20 milMotivo para alta: profissional ganha importancia no estabelecimento de novos produtos no mercado, garantindo a correta introducao no mercado junto a clientes e orgaos. regulatorios.6) Gerente de Educacao Continuada Servicos Clinicos O que faz: desenvolve o plano de educacao clinica e continuada em hospitais e laboratorios. Geralmente possui foco em desenvolvimento de universidade corporativa.Perfil: formacao em Enfermagem ou area correlata na saudeSalario: R$ 12 mil a R$ 15 milMotivo para alta: com o desenvolvimento e profissionalizacao do mercado clinico no Brasil, as instituicoes tem buscando a padronizacao e qualidade de atendimento em toda a sua base instalada.7) CFOs para empresas em reestruturacao O que faz: lidera a area financeira de empresasPerfil: Lideranca, confiabilidade e diligencia com as transacoes operacionais da empresa, com o devido suporte para o crescimento da companhia em receita e lucroSalario: R$ 30 mil a R$ 45 milMotivo para alta: nos ultimos dois anos, o vies foi de reestruturacao e alongamento de dividas, ganhos de eficiencia operacional, buscar receitas nao operacionais com reducao de custos e planejamento tributario. Agora o CFO tem approach de negocios, visao holistica e estrategica, atuando como parceiro de negocios e dando suporte ao novo ciclo de crescimento que se inicia.8) Analista de Desenvolvimento Organizacional O que faz: responsavel por desenvolver as avaliacoes de desempenho (tributos culturais da empresa e competencias principais para cada cargo), plano de sucessao, alem de estudos relacionados a clima e culturaPerfil: Formacao em Administracao de EmpresasSalario: R$ 4 mil a R$ 7 milMotivo para alta: muitas empresas de pequeno porte que chegaram no Brasil precisarao fortalecer suas equipes e desenvolver projetos que mantenham seus talentos motivados na estrutura.9) Supervisor de Planejamento e Controle de Producao O que faz: responsavel por definir e coordenar todo processo produtivo, desde a entrada de materia-prima ate o produto finalizadoPerfil: deve ter amplo conhecimento de processos produtivos e suas mais diferentes ferramentas de gestao, controle e melhoriasSalario: R$ 6 mil a R$ 9 milMotivo para alta: empresas buscam melhorar a producao, focando em reducao de custos, perdas, paradas, etc. Com ajustes no processo produtivo, a empresa podera produzir mais, de forma mais eficiente e com ganhos em todo processo de producao.10) Analista de Compras Pleno e Senior O que faz: especializado em negociacoes com fornecedores, prospeccao de novos e gestao de insumos diretos ou indiretos utilizados diariamente pelas empresasPerfil: com forte organizacao como competencia, estrategista e negociador, alem de forte influencia e relacionamento com outros departamentos das empresasSalario: R$ 5 mil a R$ 8 milMotivo para alta: a area de compras pode gerar retorno financeiro para as empresas.11) Analista/Especialista de Planejamento Financeiro O que faz: deve ter um bom embasamento tecnico de areas financeiras e contabeis, a fim de atuar como um business partner para demais areas da empresa (ex.