no site www.apriorirh.com.br na funcao no147 MARKETING ANALISTA M36ANALISTA DE MARKETING Senior - MIDIARequisitos:Graduacao Marketing, Comunicacao Social, Administracao e afins.Dominio em Excel e Power Point. Experiencia em programas de pesquisa de Midia (Ibope, Flash, TGI, outros). Solida experiencia com planejamento de midia (on + off line). Negociacao com fornecedores.Atividades: Interagir com as agencias de publicidade contratadas pela empresa para planejar, desenvolver e implementar a divulgacao dos produtos e servicos oferecidos.Identificar e definir publico-alvos para a comunicacao dos produtos e servicos oferecidos.Definir e/ou acompanhar indicadores, bem como Mensurar os resultados de Ligacoes e Vendas de produtos atrelados aos investimentos de midia realizados (ROI de midia).Gerir o relacionamento com fornecedores e clientes, com foco em manter o bom relacionamento evitando situacoes de crise.Controlar o orcamento de midia e todo o fluxo de pagamento dos fornecedores.Ter visao estrategica e de negocios com capacidade de gerar solucoes e tomar decisao sob pressao.Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no147 MARKETING ANALISTA M36OPERACIONALESTOQUISTARequisitos:Conhecimento basicos em informatica.Ensino Medio Completo.Desejavel experiencia em Estoque.Atividades:Recebimento de mercadoria.Inseris dados referente as mercadorias em sistema proprio.Manter e organizar estoque.Realizar devolucao das mercadorias.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no86 ESTOQUISTA - C38RECURSOS HUMANOSANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ SeniorRequisitos:Superior completo em Psicologia, Administracao ou afins;Ingles minimo avancado;Desejavel Espanhol;Experiencia como Business Partner em Rh, atendendo diversas areas de negocios;Experiencia com processos de recrutamento e selecao;Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;Experiencia com treinamento e desenvolvimento.Atividades:Sera responsavel por atender areas de negocios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna para a area determinada;Elaborar projetos relacionados a gestao de pessoas e assuntos inerentes a area de recursos humanos;Interface com outros paises para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e tambem processos seletivos;Suporte na Logistica de treinamentos;Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da conducao de processos seletivos.Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01ANALISTA DE RHRequisitos:Superior Completo em Administracao, Psicologia e afins. Desejavel Cursando Pos graduacao. Experiencia com rotinas generalistas da area de Rh como beneficios, ferias, folha de pagamento, remuneracao, selecao e treinamento.Desejavel experiencia em empresas de medio porte, preferencialmente industrias. Experiencia com gestao de contrato de terceiros seguranca patrimonial, refeitorio, medicina do trabalho etc.Atividades:Atuara como funcionario terceiro dentro de um Centro de Distribuicao de multinacional de grande porte. O CD possui cerca de 500 pessoas onde esta sera responsavel por prestar informacoes diversas aos funcionarios bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestao geral das atividades da area de seguranca patrimonial, medicina do trabalho, refeitorio e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH interno da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diarias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a area de Recursos Humanos. Suporte tambem para mais 2 centros de distribuicao da empresa, fazendo visitas mensais. Implantacao de processos e otimizacao dos ja existentes. Gestao das manutencoes prediais.Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na funcao no214- RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06TECNICOSANALISTA TECNICO PL - EMPILHADEIRASRequisitos:Superior Cursando em Administracao, Logistica, Tecnico.Conhecimento em manutencao e pecas