com que 1+1 seja igual a3, e nao 2. Organizar tarefas e juncoes. Formar equipes.INOVAR: aceitar mudancas e novasideias. A unica coisa que o bom lider nao cede e quanto ao objetivo. No caso dolider cristao, nao cede quanto a doutrina biblica.MOTIVAR: incentivar novasliderancas. Elogiar. Estimular a participacao dos liderados nos processos quelevam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.PLANEJAR: ter uma visao de longoprazo, definindo prioridades. Treinar as liderancas. Adotar metodologiascompativeis com os objetivos.4 EXEMPLO DE LIDERANCA; JESUS:Seu objetivo: salvar os homens dopecado, do mal e da morte.Comunicou: sua mensagem de amor enova vida, na linguagem do povo da epoca (parabolas). Pregou em aramaico(lingua corrente da Palestina).Delegou: a missao de espalhar amensagem de salvacao a todo o mundo.Inovou: rompeu com as arcaicastradicoes religiosas da epoca. Ensinou ao ar livre, concedeu perdao a prostitutas e cobradoresde impostos, curou no sabado.Motivou: enviou Seu Espirito paraque seus discipulos saissem das casas-esconderijos. Foi exemplo de conduta emtodas as areas humanas.Planejou: deu ordens especificas(amai-vos uns aos outros... etc.) e escolheu 12 homens para a lideranca,treinando-os durante 3 anos.5 A ESCALA DE VALORES DO LIDERCRISTAO1) CRISTO2) PESSOAS3) IGREJA4) EUO objetivo e: Servir a Cristo e Seu Reino, comoembaixadores (Mt 6.33,2 Co 5.19-20)A prioridade e: Almas. (Mt 28.18-20).O metodo e: Missionario, atraves do Corpo de Cristo (aIgreja) (Mt 16.18-19)O menor servo e: eu (Mc 19.35, Lc 9.46-48)6 AS 10 BEM AVENTURANCAS DE UMLIPER:Bem aventurado o lider que naobusca posicoes elevadas, mas que foi convocado ao servico pela sua habilidade edisposicao de servir.Bem aventurado o lider que sabepara onde esta indo e como chegar la.Bem aventurado o lider que naofica desencorajado e que nao apresenta alegacoes para isto.Bem aventurado o lider que sabeliderar sem ser ditador. Os verdadeiros lideres sao humildes.Bem aventurado o lider que buscao melhor para os seus liderados.Bem aventurado o lider que lideraconforme o bem da maioria e nao segundo a gratificacao pessoal de suas propriasideias.Bem aventurado o lider quedesenvolve lideres ao liderar.Bem aventurado o lider que marchacom o grupo, interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem aosucesso.Bem aventurado o lider que tem asua cabeca nas nuvens, mas os seus pes na terra.Bem aventurado o lider queconsidera a lideranca como uma oportunidade de servir.7 LIDERANCA BARREIRAS E ERROS;Barreiras a delegacao do poderDesejo de seguranca e status O unico lider verdadeiro eaquele que se reproduz!Resistencia a mudanca.Falta de auto-estima.So os lideres seguros sao capazes de doar.As melhores coisas acontecem somente quando voce da a famaaos outros.8 O LIDER MEDIOCRE;Tem que estar sempre certos: Eles precisam sempre ganhar asdiscussoes, forcar as pessoas a concordarem com elas e fazer tudo do seu jeito.Seu ego nunca permite que eles aceitem que estao errados ou que cometeram umerro. Isso acaba destruindo qualquer possibilidade de criatividade ou inovacaodentro da equipe.Perdem a calma por qualquer coisa: A maioria dos chefesmediocres usara sua raiva e temperamento explosivo para controlar ou intimidaros outros.Externam seus problemas jogando a culpa nos outros: Ao fazerisso, ao inves de ajudar a resolver o problema e evitar que ele ocorranovamente, so conseguem aumentar os ressentimentos e a desmotivacao dentro daequipe.Tem pouca tolerancia e nenhuma paciencia: Tendem adesrespeitar e diminuir