o mercado esta esvaziado pela busca natural dos profissionais por ocupacoes mais qualificadas e consequente aumento de renda.Posicao no ranking em 2014: 1oPosicao no ranking em 2013: 5o2. TecnicosSao profissionais formados em cursos com duracao habitual de 2 anos. Exercem tanto funcoes gerenciais quanto operacionais em diversas areas, como automocao, alimentos ou edificacoes, por exemplo.Por que estao em falta: Segundo Almstrom, nos ultimos 30 anos, pouco se investiu em cursos para formar tecnicos no Brasil. Hoje, colhemos os frutos de privilegiar o ensino superior, e so colheremos os frutos de programas como o Pronatec daqui a alguns anos, diz.Posicao no ranking em 2014: 2oPosicao no ranking em 2013: 1o3. MotoristasOs condutores de veiculos mais escassos sao os ligados ao transporte de cargas, isto e, os motoristas de caminhao.Por que estao em falta: Ser motorista hoje nao e so saber dirigir e a mao de obra nao tem acompanhado as novas exigencias. Pela evolucao dos meios de transporte, esse profissional precisa dominar diversas tecnologias, como o GPS, alem de paineis e dispositivos cada vez mais sofisticados presentes nos caminhoes, explica Almstrom.Posicao no ranking em 2014: 3oPosicao no ranking em 2013: 7o4. Secretarios pessoais, assistentes administrativos e auxiliares de escritorioSao profissionais que exercem funcoes de apoio a administracao, articulando o trabalho cotidiano do escritorio e facilitando fluxos.Por que estao em falta: Novamente, faltam competencias exigidas pelo mercado atual. Isso porque faz parte do passado a figura da secretaria que so atendia telefonemas e anotava recados. Hoje e preciso dominar idiomas, ter conhecimento em programas como Excel e dominar ferramentas online de teleconferencia, por exemplo, explica Almstrom.Posicao no ranking em 2014: 4oPosicao no ranking em 2013: 8o5. Trabalhadores de oficio manualSao profissionais autonomos que empregam habilidades especificas, tais como eletricistas, costureiras, sapateiros, pintores e encanadores.Por que estao em falta: A situacao se deve a movimentacao da forca de trabalho na direcao de atividades com maior qualificacao. Esses profissionais tem buscado formacao para melhorar de vida, e acabam abandonando suas ocupacoes antigas, diz Almstrom.Posicao no ranking em 2014: 5oPosicao no ranking em 2013: 4o6. Profissionais de TISao aqueles que cuidam da infraestrutura, da gestao de computadores e de todos os processos relacionados a tecnologia da informacao. O profissional e disputado tanto por empresas de desenvolvimento de software quanto por bancos e companhias de telefonia celular, por exemplo.Por que estao em falta: As empresas tem apresentado demanda crescente por solucoes de TI, mas nao ha oferta suficiente de mao de obra. O ritmo de formacao de profissionais ainda nao acompanha a expectativa dos contratadores, explica a diretora de RH do Manpower Group.Posicao no ranking em 2014: 6oPosicao no ranking em 2013: nao apareceu7. Contadores e profissionais de financas Sao aqueles que acompanham, medem e garantem a saude financeira da empresa. Em tempos de exigencia por produtividade maxima, cuidam da gestao dos custos e da rentabilidade do negocio.Por que estao em falta: A realidade no mundo dos negocios mudou. Hoje, as empresas nao precisam apenas do profissional que registra dados numericos e faz apontamentos. E preciso dominar o aspecto tecnico das financas, mas tambem ter um perfil de