Plano de Combate a Uma Futura Recessao Planos Estrategicos precisam ser discutidos antes de uma Crise nao durante como sempre fazemos.Uma das materias mais importantes em Administracao e Planejamento Estrategico, onde entre outras coisas, se prepara Planos de Contingencias para eventos possiveis no futuro.Isto permite que muitas ideias boas sejam discutidas antes do evento, e nao durante o evento.Neste caso, permite que se discuta o que fariamos numa futura recessao, e nao durante a recessao quando o tempo e exiguo e o panico generalizado.Planos Estrategicos precisam ser discutidos antes de uma Crise nao durante como sempre fazemos.Um dos problemas em toda recessao e panico generalizado, disseminado por alguns oportunistas, e alguns veiculos de comunicacao objetivando vendas maiores.Na Crise de 2008, jornais brasileiros publicaram manchetes com o publicitario Nouriel Roubini e outros alarmistas brasileiros, ao ponto que 29% dos trabalhadores entrevistados pela Folha de Sao Paulo acreditavam que seriam despedidos em 2009, apesar da crise ser nos Estados Unidos e nao no Brasil.Esta era, para quem nao conhece historia economica, a mesma taxa de desemprego em 1929, que muitos destes alarmistas diziam que iria se repetir.Isto significava que 29% da populacao brasileira nao iria comprar a credito em 2009, mesmo que o credito voltasse a ser disponibilizado.De nada adiantaria reduzir os juros como muitos Monetaristas propoem, mesmo a juro zero.Quem teme demissao nao compra a credito.De nada adiantava reduzir o IOF, o IPI dos carros, reduzir o imposto de renda de pessoas fisicas como propos Guido Mantega na epoca, porque demissionarios em potencial nao irao comprar a credito.Estas solucoes parecem ter saido de livros textos de economia, e nao da observacao da gravidade da pesquisa da Datafolha.Como provavelmente numa proxima recessao os alarmistas e a imprensa brasileira agirao da mesma forma, o que fazer?Pacto Social Pelo EmpregoA grande meta sera reverter estas expectativas de demissao disseminadas pelos alarmistas. Como?Empresas que se comprometerem junto ao Ministerio do Trabalho, a nao demitir (ou substituir as demissoes por novos empregos) terao numa proxima recessao os seguintes beneficios fiscais:1. Isencao de Imposto de Renda sobre Lucros Reinvestidos.Taxar lucros reinvestidos sempre foi um erro da politica tributaria brasileira.Lucro distribuido deve ser taxado sim, mas tributar lucro reinvestido e reduzir ICMS e IPI futuro, um tiro no pe.Taxar lucro reinvestido especialmente quando as empresas nao tem credito de bancos nem acesso a Bolsa de Valores, e um absurdo monumental.Parece que ninguem no governo tem um curso de Administracao de Empresas.Lucro reinvestido e a unica fonte de financiamento de crescimento durante uma recessao.Como impacto negativo para o governo ele podera ser zero. A tendencia e todas as empresas terem prejuizo se uma recessao de fato vingar, portanto nao sera uma reducao fiscal um empecilho para este plano. e a arrecadacao para o governo neste item, em 2008, ja sera bastante reduzida.O Governo esta com recordes de arrecadacao e uma renuncia fiscal temporaria e o minimo que o governo pode fazer.2. Isencao de Pagamento dos 8% do FGTS.FGTS e uma poupanca forcada, para ser usada justamente numa epoca de recessao.Numa recessao voce quer aumentar o consumo, nao a poupanca. Manter uma