Aprenda como se sair bem emmomentos fundamentais durante o processo.A dinamica de grupo e uma das fases do processoseletivo que mais deixa os candidatos inseguros. Se ao estar nessa situacao onervosismo e a preocupacao comecam a dominar excessivamente seus pensamentos,respire fundo e tente driblar esses sentimentos, para que eles nao atrapalhem oseu desempenho. E uma das duvidas mais recorrentes entre nossos cadastrados, eque rendem inumeros e-mails para o escritorio, e justamente como driblar atimidez durante a dinamica. Vencer o monstro da timidez e passar por essaimportante etapa da selecao pode parecer muito dificil no comeco, mas oautocontrole e um exercicio diario que gera resultados. Veja como superar essabarreira com as dicas abaixo:1.Adapte-se ao ambiente Participe, permita-seser desafiado; Respondacomnaturalidade e seguranca aos olhares e questionamentos de quem coordena a dinamica; Deixeque as pessoas eo ambiente se tornem mais familiares. Isso fara com que a tensao do comeco vaaos poucos diminuindo. 2.Para nao travar Controlesituacoes de ordem pessoal queestejam o incomodando no momento. Vida familiar, relacionamento amoroso, etc.Se for questionado a respeito fale de forma clara, mas sem se expor; Tentenao pensar em situacoes que nao deram certo . Por exemplo, uma oportunidade detrabalho perdida e cujo motivo foram as dinamicas ou a incapacidade deexpressar suas habilidades em publico. Perceba que cada situacao pode serdiferente e tratar-se de uma nova oportunidade para acertar; Percebaque as dinamicas despertam um duplo movimento nas pessoas: para umas e uma oportunidade deserem elas mesmas, de mostrarem seu talento, postura e valores. Ja para outros,e um sofrimento, pois nao gostam de se expor, levam uma vida mais reservada ouja sofreram por causa disso. Detecte o seu tipo de reacao e tente contornar.3.Carregue algumas bandeiras consigo: Antesde mais nada, tenhaconsciencia daquilo que deseja ; Compreendaque uma entrevista nao e um problema, mas uma oportunidade para afirmar o que gosta, e facaa diferenca; Naogaste energia em problemas imaginarios, que nunca serao solucionados e so tiram o sono e apaz. Ocupe-se de problemas reais, veja a dinamica como um desafio a sersuperado e lembre que ja passou por muitas dificuldades na vida e que e umvencedor por natureza; Usede tecnicas de relaxamento ,como as de respiracao e de escuta dos sons, que poderao auxiliar nestesmomentos; 4.Enfrente a saia justa: Apessoa pode travar nao porque e timido , mas porque o assunto abordado o incomoda. Quando oassunto for abordado, ela vai ter um bloqueio natural. Equilibre a sinceridade,ja que em uma dinamica de grupo a exposicao e inevitavel. Quandovier a famosa pergunta: Por que voce se desligou da empresa? Ou, por que voce estava dentro docorte? Fale a verdade. Um exemplo: Os resultados que eu demonstrei para aempresa naquela data nao atendiam as expectativas porque me faltavamconhecimentos tecnicos. Por isso, me dediquei e agora estou aprimorando meuspontos fracos. Isso demonstra uma reacao madura. Naofaca promessas .A boa vontade precisa estar aliada a acoes. Mostre-se apto e pronto para enfrentarum meio competitivo. 5. Aspectos que podem deixar a pessoa ainda maistimida e insegura: Otipo de educacao recebida em casa . Por exemplo, pais muito repressores fazemfilhos timidos e medrosos; Experienciasvividas no passado eque condicionam