proposta apresentada pelo governo mineiro: em 9 anos, chega-se ao final da carreira na nova tabela salarial. Isso significa que quase a totalidade da categoria seria enquadrada no final da nova tabela. Qual a perspectiva de valorizacao e desenvolvimento profissional o Estado de Minas Gerais apresenta aos professores? Nenhuma.O conceito de magisterioA Secretaria de Estado da Educacao trabalha com o conceito de magisterio da decada de 70, do periodo da Lei de Diretrizes e Bases da educacao da ditadura militar. Por isso ainda ouvimos expressoes como servical ao se tratar de funcionarios de escola.Desde a decada de 70, muito se avancou no Brasil. A ditadura militar foi substituida pelo Estado Democratico de Direito, os Planos de Carreira em estados e municipios passaram a tratar a educacao como quadro unico e nao apenas o magisterio, os Estatutos do Magisterio deram lugar aos Estatutos da Educacao ou do servidor. Isso porque no processo de ensino aprendizagem, a alimentacao nao cumpre mera funcao assistencialista, o uso da biblioteca nao e apenas para distribuicao de livros didaticos. Alem disso, a conquista de concurso para as Superintendencias Regionais de Ensino trouxe valorizacao e retirou o carater exclusivo de indicacoes politicas possibilitando que servidores de carreira contribuam na elaboracao, planejamento, coordenacao de politicas educacionais.Por isso e um grande retrocesso considerar apenas professor e especialista como funcao de magisterio e tambem de suporte pedagogico a docencia alem desta postura entrar em contradicao com a legislacao em vigor.Politica de carreira como politica de estadoO atual plano de carreira da rede estadual mineira e novo, muito novo com 6anos (considerando a data da tabelas salariais). O que justifica o governo ja querer modifica-lo? Isso demonstra que, diferente do discurso de eficiencia de gestao, as politicas deste governo nao se pautam pelo planejamento mas sao sempre efemeras, de acordo com a conveniencia do momento. A continuar esta politica, enfrentaremos uma crise maior ainda em nossa profissao, nao ha quem resista a uma politica sistematica de desvalorizacao. E a sociedade mineira lamentara profundamente nao ser envolvido mais neste debate porque e ela quem sofre as consequencias desta ausencia de planejamento e permanente politica de desvalorizacao de uma profissao fundamental ao desenvolvimento de qualquer comunidade.As tabelas salariais ja existem, articuladas com uma politica de carreira. O governo mineiro nao precisa inventar novas propostas. Ou o Governador Antonio Anastasia quer desfazer as politicas que herdou do seu antecessor Aecio Neves?Resta ao governo estadual respeitar as Leis Estaduais 15.293/04 e 15.784/05, alem da Lei Federal 11.738/08.Aos que optaram pelo subsidioA realidade da remuneracao de vencimento basico ainda e de luta, mas temos uma lei federal que nao pode mais ser questionada judicialmente.Quanto ao subsidio, alem de ter a sua constitucionalidade questionada no Supremo Tribunal Federal, esta subordinado a politica remuneratoria do Estado, cujo projeto de lei comecou a ser discutido pelos deputados estaduais. Se o projeto for aprovado, e ha sindicatos do funcionalismo defendendo a sua aprovacao, havera um congelamento salarial nas tabelas do subsidio.Nao foi apenas coincidencia o Governo ter excluido o Sind-UTE das discussoes desta proposta que virou projeto de lei."Fonte: Blog da Beatriz