Bom galera, na aula passada tivemos o nosso ultimo "DEBATE", bem teoricamente sim foi o ultimo. Se bem que debates sao inconstantes nao e necessario um jogo ou tarefa para debatermos, isso ocorre tao constantemente entre nos, que ja sai fluentemente.Pois bem, os tres lideres servidores - Radames Ramere (DESTEMIDOS); Marlon (SUPERACAO); Julio Melo (CONEXAO), debateram formalmente na mesa redonda, alias, na mesa retangular (risos) juntamente com o Mercado. Em linhas gerais, a maturidade dos lideres estavam a altura do que o lider servidor deve ter, claro com suas alfinetas ironicamente em determinados momentos, fazer o que, faz parte tambem.O Mercado queria saber da visao dos lideres desta ultima tarefa (que na verdade foram umas tres), tarefas essas que estavam atreladas aos conceitos de lideranca servidora. Cada um disse aquilo que percebeu em suas equipes, logo, depois o Mercado quis saber: "Voces lideres quem em suas equipes contribuiram menos para realizacao das tarefas?"Pergunta dificil nao?! "Entregar" alguem assim, se bem que nao era necessario falar quem, mas somente escrever o nome da pessoa.Nosso lider servidor Radames Ramere revelou quem tinha escrito no papel, e la estava seu proprio nome. Sinceramente a equipe OS DESTEMIDOS nao esperava coisa distinta vindo do lider escolhido pela equipe, pois caracteristicas como bondade, paciencia, comprometimento dentre outros sao qualidades marcantes em Radames, ele mostrou de forma honesta porque escolhemos ele como lider, sem nenhum tipo de demagogia.Logo em seguida, o professor quis saber quem os lideres indicavam para uma especie de "promocao" de um membro da equipe. Nosso lider servidor Radames, escolheu, Thiago Bartolomeu. A equipe Conexao, escolheu Pedro Paulo e a equipe Superacao escolheu Carmelita.E assim, estes ultimos escolhidos pelos lideres tiveram a missao de falar do que achava de ser "promovido"e depois cada um teria que distribui 100 talentos para as tres equipes, ou seja, foi dado a cada uma 100 talentos a nos OS DESTEMIDOS, CONEXAO E SUPERACAO e teriamos que da esses talentos a nos mesmos e as outras equipes.Muito bom o debate, muito proveitoso por sinal. Em cada detalhe aprendemos um pouco mais de lideranca servidora. Um pouco mais de como ser um bom lider.Sao perguntas e duvidas atreladas a outras respostas. E depois mais questionamentos e assim vai. Talvez isso que seja interessante a busca pelo conhecimento saudavel e verdadeiro, claro, atrelado aos conceitos de lideranca de uma forma geral, mas agregando valores a todos em comum, que muitas vezes nos mesmos nem sabiamos que tinhamos.Nas proximas aulas teremos o "encerramento" da disciplina com as apresentacoes das cronicas individuais que serao lidas por nos mesmos em sala, e a entrega do resultado final do JOGO DA LIDERANCA.Agradecemos e parabenizamos todas as equipes, bem como todos os envolvidos nesta cadeira, nao somente o professor (Mercado), como nossa monitora Marcela Rebecca e todos aqueles que nos prestigiaram sendo julgadores, observadores e outros. Voces sem duvidas, foram como dizia uma certa teoria estimulos para realizacao de cada tarefa feita por cada equipe.Que venha como diz certos noivos: os finalmente.....Bons estudos a todos! Treinamento abdominais em 8 minutos Malhacao segura: Roupas adequadas e postura corretaRealizar