Aonos compararmos uns com os outros pensamos que podemos faze-lo porque estamoscomparando gente com gente, assim podemos comparar um tipo de arroz com outrotipo de arroz.Agora,nao podemos comparar arroz com feijao, pois sao de natureza diferente.Sopodemos comparar feijao com outros tipos de feijao.Sendocriaturas unicas, nao podemos nos comparar com nenhuma outra.Comonao nos percebemos assim, acaba acontecendo o desdobramento inevitavel desteerro, que e nos acharmos superiores ou inferiores aqueles com quem noscomparamos.Estamossempre nos sentindo acima ou abaixo desta ou daquela pessoa.Quandoestamos por cima, nossa vaidade se sente alimentada.Quandonos achamos por baixo, experimentamos a dor da humilhacao.Ointeressante e que aquele que se sente por baixo, humilhado por nao possuir asqualidades que esta atribuindo ao outro, sente-se pessoalmente agredido poreste fato.Vivenciaa humilhacao ao se comparar com alguem mais bonito, mais rico ou maisinteligente e reage com raiva, com sede de vinganca ou destruicao.Ainveja corresponde a reacao agressiva contra algo que nunca existiu, uma vezque a pessoa nao tem culpa de ser mais bonita e nao fez nada para incomodar.Oinvejoso deseja destruir a propriedade que ele admirou no outro; ou destruir ooutro como um todo.Nassuas versoes mais benignas, a inveja pode se transformar em algo estimulante:pode ajudar a perceber quais sao as qualidades que aprecio no outro e queropara mim.Aindaassim, trata-se de um erro, pois sabio e tratarmos de desenvolver nossaspotencialidades e nada mais.Textode Flavio GikovateVamospensar nisso?Quetal pararmos de nos comparar as outras pessoas???Atea proxima, Pessoal!!! Vou contar uma historia:Havia um anuncio de emprego. A vaga era de gestor deatendimento interno, nome que agora se da a secao de servicos gerais. E a empresa contratante exigia queos eventuais interessados possuissem -- sem contar a formacao superior --lideranca, criatividade, energia, ambicao, conhecimentos de informatica,fluencia em ingles e, nao bastasse tudo isso, ainda fossem hands on. Para o felizardo que conseguisseconvencer o entrevistador de que possuia mesmo essa variada gama dehabilidades, o salario era um assombro: 800 reais!!!!Nao que esse fosse algum exemploabsolutamente fora da realidade. Pelo contrario, ele e quase oparadigma dos anuncios de emprego atuais. A abundancia de candidatos estapermitindo que as empresas levantem, cada vez mais, a altura da barra que opostulante tera de saltar para ser admitido. E muitos, de fato, saltam. E se empolgam. E ai vem as agruras dasuperqualificacao...Vamos supor que, apos umadurissima competicao com outros candidatos tao bem preparados quanto ela, aFabiana conseguisse ser admitida como gestora de atendimento interno.E um de seus primeiros clientesfosse o seu Borges, gerente da contabilidade. - Fabiana, eu quero tres copiasdeste relatorio.- In a hurry! - Saude.- Nao, isso quer dizer "bemrapidinho". E que eu tenho fluencia em ingles. Alias, desculpe perguntar,mas por que a empresa exige fluencia em ingles se aqui so se fala portugues?- E eu sei la? Da para voce tirarlogo as copias?- O senhor nao prefere que eudigitalize o relatorio? Porque eu tenho profundos conhecimentos de informatica.- Nao, nao. Copias normais mesmo.- Certo. Mas eu nao poderiadeixar de mencionar minha criatividade. Eu ja comecei a desenvolver um projetopessoal visando eliminar 30% das copias que tiramos.- Fabiana, desse jeito nao vaidar!- E eu nao sei? Precisourgentemente de uma auxiliar.- Como assim?- E