prestados. Atencao: o soldo nao tem caracteristica de contraprestacaopor servico prestado, motivo pelo qual pode ser inferior ao salario minimo.2.3) Voluntarios: Tambem nao recebemcontraprestacao, mas, diferente dos honorificos, nao saoconvocados, e sim, se apresentam de forma voluntaria. Exemplo: AMIGOS DA ESCOLA.Pergunta: As ONGS sao agentespublicos ????Resposta: ONG s sao associacoes naogovernamentais, que, podem ou nao serem agentes publicos, dependendo dacircunstancia. Se estiverem naquele momento prestando algum servico em nome daadministracao, sao/estao na condicao de agentes publicos, caso contrario nao.2.4) Gestores de Negocios: Difere do voluntarioquanto ao momento/circunstancia em que se oferece ao estado - emsituacoes emergenciais, calamidade publica, desastresnaturais, etc.2.5) Credenciados: Ocorre quando a administracao credencia uma pessoa para atuar em seu nomeem uma situacao especifica.Exemplos: a) Pequenos municipios que credenciamum advogado em Brasilia para representa-lojunto ao STF, para uma situacao ou um processo em especifico, pois, nao tem como manter umservidor nesta condicao. Assim que terminar aquele processo, e findada arelacao do estado e o advogado em questao, deixa de ser/estar agente publico,do tipo credenciado;b) Uma pessoa e credenciada pararepresentar a uniao em um congresso internacional. Quando acabaro evento em especifico, acaba a relacao com o estado.3) AgentesAdministrativos (tambemchamados de Servidores lato sensu, oque siginifica em sentido sentidoamplo...):Sub-dividem-se em 03 sub-grupos:3.1) Temporarios: Sao pessoas que exercem relacao com a administracao de forma temporaria, em razao de uma necessidadeextraordinaria, excepcional, transitoria. Exemplo: os recenseadores do CENSO e os medicos/profissionais extras paracombater um surto de dengue, etc. Podem ser selecionadosatraves de concurso (caso dos recenseadores, pois, e umasituacao que pode ser prevista, portanto, deve seguir o que manda a lei...) ou atraves de selecao (numa situacao emergencial, como o exemplo dosurto da dengue...). Acaracteristica e que tem um prazo pre-definido para terminar.CLT ??????3.2) Empregados Publicos: A caracteristica e que detem um contrato com a administracao com prazo indeterminadoe so podem ser recrutados atraves de concursopublico. Importante: tem como base a CLT, pois, nao sao Servidores Publicose sim, empregados publicos (sao empregados da administracao...). Possuem certa estabilidade como podemos ver no trecho abaixo da Lei 9.962/2000, porem, nao no mesmo nivel dos Servidores Publicosstricto sensu (sentido restrito, exato...), como veremos mais adiante.Lei 9.962/2000: Art. 3o O contrato de trabalho por prazoindeterminado somente sera rescindido por ato unilateral da Administracaopublica nas seguintes hipoteses:I pratica de falta grave, dentre as enumeradas no art. 482 daConsolidacao das Leis do Trabalho CLT;II acumulacao ilegal de cargos, empregos ou funcoes publicas;III necessidade de reducao de quadro de pessoal, por excesso de despesa, nos termos da leicomplementar a que se refere o art. 169 da Constituicao Federal;IV insuficiencia de desempenho, apurada em procedimento no qual seassegurem pelo menos um recurso hierarquico dotado de efeito suspensivo, quesera apreciado em trinta dias, e o previo conhecimento dos padroes minimosexigidos para continuidade da relacao de emprego, obrigatoriamenteestabelecidos de acordo com as peculiaridades das atividades exercidas.Ver maisem : http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=110603.3) Servidores Publicos: Tambem chamados de Servidores PublicosStricto Sensu, o que siginifica emsentido restrito, exato. E justamente o objeto direto da Lei 8112/90. Nao possui contrato de trabalho com o estado e se relacionacom este atraves de um ato administrativo, pelo qual, nao temcomo bas a