Materia muito interessante sobre, primeiro uma necessidade grande de ONG, e segundo a atuacao de profissionais mais capacitados para lidar com as complexidades deste tipo de empreendimento. 19/03/2014 as 05h00Compartilhar:Por Leticia Arcoverde | De Sao PauloKatia Gama, gerente de captacao de recursos pessoa fisica na Aldeias Infantis, antes da ONG atuou por 20 anos em empresasA ideia de que trabalhar no terceiro setor e fazer filantropia ou caridade ainda esta presente na percepcao que muitos tem da atuacao em organizacoes sem fins lucrativos. A profissionalizacao da area ocorrida nos ultimos anos, no entanto, mostra que hoje a realidade e outra. Ainda que a identificacao com a causa seja essencial e a disposicao para sacrificios exista, o setor demanda profissionais com visao estrategica e de mercado, capazes de falar a mesma lingua da iniciativa privada e de lidar com os aspectos financeiros do trabalho das organizacoes em diversas etapas do processo.Se na ultima decada a grande questao que permeava o perfil do trabalhador do terceiro setor era a profissionalizacao das organizacoes, hoje Marisa Ohashi, gerente administrativo-financeira do Grupo de Institutos Fundacoes e Empresas (Gife), que reune organizacoes de investimento social, ve desafios mais complexos. "Trabalhamos com equipes multiplas em todos os niveis, vindas do setor social e da iniciativa privada, o que e um ganho muito grande", diz.Para ela, as areas de gestao de projetos e de recursos sao algumas que se destacam atualmente na demanda por profissionais qualificados, com competencias comuns aos dois mundos. Alem de uma visao ampla de estrategia, e importante ter a capacidade de se adaptar ao ambiente das organizacoes nao governamentais - onde a linguagem e diferente, a tomada de decisao e mais participativa e demorada, e o dialogo com os "stakeholders" envolve figuras distintas como o governo, empresas, organizacoes de classe e voluntarios.O professor da Fundacao Getulio Vargas (FGV) Fernando do Amaral Nogueira realizou no ano passado um estudo com cerca de 300 profissionais de ao menos 100 organizacoes membros do Gife com o intuito de tracar o perfil do profissional de investimento social privado no Brasil. "Descobrimos que e um setor muito diverso", diz.Em comum, Nogueira viu formacoes em cursos da area de humanas aplicadas, como administracao, comunicacao e servico social, sendo que uma maioria possui especializacao em areas tradicionais, como MBA ou recursos humanos, ou em cursos especificos de gestao social. Mulheres e jovens sao predominantes e ha em 77% a vontade de continuar investindo em educacao. "Ainda ha muito espaco para cursos dessas areas", diz. A maior parte tambem atua em tempo integral com o investimento social, dado que ele estima que seria bastante diferente se apurado ha dez anos. 2000 2014. Todos os direitos reservados ao Valor Economico S.A. .Leia mais em:http://www.valor.com.br/carreira/3484590/cresce-demanda-por-gestores-de-projetos-e-recursos-em-ongs#ixzz2wPAyyoOM E a vez da media gerencia?por Monica C. Ribeiro Revista Pagina 22http://pagina22.com.br/index.php/2012/11/chegou-a-vez-da-media-gerencia/ Em ritmos distintos, a sustentabilidade expande-se do nucleo decisorio para quem poe a mao na massa. Mas essa tendencia de capilaridade ainda se restringe ao grupo de empresas pioneiras no movimento, dizem especialistasQue a sustentabilidade entrou de vez no radar das empresas ninguem discute. Passado o momento inicial dos