Hoje eu vim falar de um jovempromissor chamado Fernando. Estudioso, sempre se destacou nas turmas do colegioe da faculdade. Encantou-se por Marketing na faculdade Administracao deEmpresas. O seu otimo desempenho frente a turma o qualificou para ser trainee,na metade da faculdade, de uma das maiores empresas de varejo do pais, era osonho de milhares de jovens estudantes, mas somente poucos conseguiam a taosonhada vaga de trainee nessa empresa; ele conseguiu. Apos o termino na faculdade elefoi promovido a gerente junior do setor de compras agricolas na empresa. Nessetipo de empresa a competicao interna e feroz, mas leal, faz parte do ambientepropagado pela companhia. O gerente senior e o seu concorrente, na verdade soha uma vaga de gerente junior e gerente senior por setor na empresa, cada qualcomanda sua equipe, mas o gerente senior possui algumas outras atribuicoes administrativas;e a vaga de gerente junior e composta de novos trainees a cada 2 (dois) anos. E praxe da empresa, que seutiliza do cargo de gerente junior para renovar as ideias e o gas da gerenciaoperacional da empresa. A promocao conseguida significa um salario de 6 (seis) digitosanuais, e a independencia financeira em pouco tempo de carreira, e o Fernando eambicioso, sabe que pode haver quadro ate melhor que a promocao. Desempenhosnotaveis nao passam despercebidos pela concorrencia internacional, propostasmilionarias para mudancas de empresas na area do Marketing acontecem ecarreiras nacionais se transformam em internacionais da noite para o dia.Porem, a realidade mostra um outroaspecto, e este e um tanto desolador, dos 30 (trinta) trainees, somente 10 (dez)passam a gerente junior, 1 (um) para cada setor da empresa e desses 10 (dez)novos profissionais, e mais comum que sejam todos dispensados apos o periodobienal do que 3 (tres) sejam promovidos a gerente senior nesse mesmo periodo.Diante do quadro, Fernando sededica, pois sao muitas metas de desempenho, porem a mais dificil e a metasubjetiva, a meta de ser o melhor; melhor que o gerente senior que ja esta la eque curiosamente para chegar la conseguiu desbancar outro otimo gerenteantecessor a ele; talvez ele de sorte e o gerente senior receba uma proposta deuma empresa de fora e deixe a vaga aberta, mas contar com a sorte nao foi o quefez ele chegar ate la. O trabalho e herculeo e desafiador, mas os erros acontecem,e opior e que a cada erro a pressao aumenta, e e normal errar nessa fase,apesar de cuidar de metas parecidas que a do gerente senior, o gerente juniornao se reporta hierarquicamente ao senior, mas ao diretor operacional daempresa que o cobra impiedosamente resultados, porem Fernando nao participa dasreunioes estrategicas do grupo, as reunioes de colegiado, ficando estaparticipacao a cargo do gerente senior.E terminam os dois anos sem que oFernando consiga a vaga de gerente senior, a dispensa daquela equipe foi alta esomente um gerente junior dos 10 empossados no inicio conseguiu a vaga degerente senior na empresa, a surpresa maior e que o rapaz promovido nem era umdos maiores destaques da turma na epoca de trainee, mas sua evolucao diante dodesafio foi espetacular, culminando com a sua promocao e a consequente dispensado gerente senior