sociedade nao esta totalmente de portas abertas para aceitar isso. A verdade e que muita gente ainda nao aceita e nao admite gay em seus circulos de amizades. Varias empresas contratam sem preconceito alguma qualquer tipo de profissional, sem distinguir sexo, cor e religiao. E claro que ainda existem empresas que relutam em aceitar um funcionario gay, ou que quando descobrem demitem-no por puro preconceito. Mas esta ficando cada dia mais raro este tipo de preconceito, podemos ver que hoje em dia esta quase impossivel alguma empresa nao ter um funcionario gay. Para o gay, qual o melhor mercado de trabalho? Em varias empresas com o foco direcionado ao atendimento ao publico, podemos notar a grande quantidade de funcionarios gays. Isso se deve ao fato de que o gay, na maioria das vezes, e simpatico e atencioso, o que resulta em muitos gays atendentes de caixas de supermercados, videolocadoras, empresas de telemarketing, call centers, cabeleireiros, e por ai adiante. Nao existe melhor mercado de trabalho, voce pode fazer o melhor e ser o melhor em qualquer profissao. Todo mundo pode ser um bom profissional em sua area, nao importa o que voce e ou como voce e, o gay pode ser perfeitamente o melhor profissional de uma empresa. O mercado acaba selecionando os melhores profissionais pelo resultado obtido e nao pela sexualidade. Infelizmente, e preciso enfrentar o preconceito na hora da contratacao e, muitas vezes, no ambiente de trabalho. E um desafio a mais para o profissional homossexual encarar. Todos temos os mesmo direitos e o mercado de trabalho esta ai para todos, dificil sim, mas nao impossivel. A lei federal e clara: e proibida a diferenca de salario, exercicio de funcoes e de criterio de admissao por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Um exemplo da luta contra a discriminacao e o Grupo Gay da Bahia, a mais antiga associacao de defesa dos direitos humanos dos homossexuais no Brasil. O GGB visa a garantia dos direitos dos homossexuais e luta contra qualquer forma de preconceito contra gays, lesbicas, travestis e transexuais. O grupo organiza diversos encontros e palestras informativas e ajuda as vitimas de discriminacao com um servico de esclarecimento dentro das empresas. O GGB possui um grande arquivo com casos de preconceito nas mais diferentes situacoes de trabalho. Desde atores que sao insultados na rua por interpretarem homossexuais ate casos de demissoes provocadas por denuncias, muitas vezes infundadas, de comportamento escandaloso dos funcionarios. Dispensas sob alegacao de falta de interesse e postura indevida tambem sao comuns nesses casos. Segundo Rudney Pereira Junior, consultor de recursos humanos da Foco, o preconceito sofrido pelos homossexuais e similar ao que atinge negros, mulheres, deficientes fisicos e mentais no universo empresarial. Para ele, trata-se de um preconceito velado. Acredito que os homossexuais sofrem tanto preconceito na hora da contratacao quanto os deficientes fisicos, negros e mulheres. Algumas empresas ainda tem esquemas muito arcaicos de contratacao, diz o consultor. Ainda segundo Rudney, a contratacao ou nao de um profissional pela sua orientacao sexual vai depender do perfil da empresa. Varios homossexuais passaram pela