Segundoo curriculo de um candidato para uma vaga, possui uma graduacao em Administracao,Pos em Marketing e Especializacao em Financas e cursos especiais relacionadosnas areas de vendas e compras. Alem desta formacao, trabalhou em diversasempresas e apresenta um bom desempenho nas funcoes. A primeira impressao e quea pessoa detem bons requisitos para preencher as necessidades da contratacao,mas o que realmente nao esta escrito e como ele e na realidade no seudia-a-dia.O nivel de relacionamento com oscolegas de trabalho, o humor, as desenvolturas ao encontrar dificuldades deefetuar tarefas, o processo de comando e cobranca de acoes, podem fazer muitadiferenca na equipe de trabalho. A visao de um trabalho dinamico para ocrescimento de todos, leva o relacionamento pessoal como um grande valor aofuncionario que souber dominar este elemento interpessoal na conquista dosobjetivos da empresa.A tentativa da compra dalideranca atraves de uma posicao na hierarquia da empresa nao tem mais forca decoacao perante o funcionario de hoje. O funcionario nao mais contente com oclima de trabalho busca outro emprego, ate as vezes menos remunerado, porem umemprego que tenha um clima mais agradavel, mais tranquilo, com menos stresspessoal, tornando um trabalho mais saudavel.Como conseguir diferenciar aspessoas que detem este poder de relacionamento somente vendo o seu curriculo ouatraves de uma entrevista. Se possivel, reuna os candidatos para um teste emgrupo e com varias tecnicas de avaliacao, poder perceber quem detem este nivelde entendimento. Aplicando corretamente as suas boas maneiras tera sucesso emseu crescimento na empresa e principalmente trazer para a equipe um conceitoque nao e somente o conhecimento tecnico ou academico que fazem a diferenca naformacao profissional de um individuo, como tambem a maneira que ele trata seuscolegas no trabalho.Portanto, um exemplo que pudepresenciar na administracao geral de uma empresa no exterior. Tinha umfuncionario da terceira idade que estava sempre presente. Trabalhava pouco, masestava sempre junto com a equipe. Nas horas que o clima ficava tenso, o stressrolava e que ninguem conseguia resolver o problema, ele era consultado. Com suaobservacao, serenidade, paciencia, sabedoria, experiencia, conseguia sempremanter a equipe unida e conseguia resolver a situacao da melhor forma.Na sua proxima contratacao, pense nestas pessoasque podem fazer uma grande diferenca em seu custo beneficio. Quando chegam algumasepocas do ano ou ainda a chegada de datas comemorativas, todo o mercado ficaaquecido, pois o consumidor sai a procura de produtos para satisfazer suasnecessidades. Se este consumidor for a sua loja e nao encontrar o que querreferente a data de comemoracao, ele simplesmente sai da loja e vai procurar emoutro lugar.Importante e saber o que comprare quando comprar para estar sempre ligado ao calendario anual e seus feriados edatas festivas. Para isto voce precisa estudar o calendario e perceber junto aoseu fornecedor as quantidades, precos e prazos de entrega para que o pedidoseja feito no momento certo e assim o pedido chegue antes da data programada doinicio de sua campanha para aquela data comemorativa.Se precisar mostrar ao seufornecedor que esta realizando um processo de melhoramento de compras com oobjetivo de estabelecer um programa de entregas, seria ideal, assim ofornecedor ira perceber a sua organizacao e preocupacao pelo um processo decompras mais eficiente.Todo