melhores. Dra. Claudia Nammour tambem ressalta a importancia de um programa completo, da prevencao a reabilitacao. Muitas empresas contratam apenas a ginastica laboral, mas para que ela de fato tenha eficacia, deve estar inserida dentro de um programa preventivo.E esse modelo que seguem tambem as fisioterapeutas Dra. Cybelle Salvatico e Dra. Danubia Pereira Vieira, que aplicam a ginastica laboral nos setores administrativos e financeiros dos hospitais Santa Casa de Misericordia de Sao Paulo e Santa Isabel, como projeto de conclusao de curso de especializacao. A chefe do Setor de Fisioterapia da Santa Casa de Misericordia, Dra. Nilza Aparecida de Almeida Carvalho, explica que acima de tudo, o trabalho desenvolvido e um programa de humanizacao. Nele as fisioterapeutas fazem orientacoes e intervencoes ergonomicas,orientacoes posturais, analisam as queixas de dores mais frequentes nos trabalhadores e procuram detectar os motivos. A cada semana mudam o roteiro de exercicios e procuram aplicar atividades em dupla, com o objetivo de integrar os funcionarios. Com esse trabalho, houve reducao do indice de estresse e de dor, aumento do vigor, melhora do humor e do relacionamento entre os funcionarios.Crefito-3O presidente do Crefito-3, Dr. Gil Lucio Almeida, afirma que o Conselho tem recebido diversas denuncias de lesoes ocorridas em funcionarios que foram submetidos a exercicios por atacado, e alerta os empresarios para que facam avaliacoes fisioterapeuticas em seus funcionarios antes de submete-los a exercicios coletivos. Primeiro e necessario fazer uma avaliacao das condicoes neuro-musculo-esqueleticas de cada funcionario e avaliacao ergometrica do espaco fisico mobiliarios e equipamentos onde ele exerce o seu trabalho. Somente a partir da analise desses dados e que os exercicios fisicos devem ser prescritos e implementados, ressalta.Dr. Gil garante que o fisioterapeuta e o terapeuta ocupacional com especialidade em ergonomia sao os profissionais mais bem qualificados no mercado para efetuar essas avaliacoes, analises e intervencoes. A Fisioterapia e a Terapia Ocupacional laborais possibilitam uma intervencao individualizada, respeitando as necessidades de cada funcionario. O funcionario voltou. E agora? Mesmo com os programas de prevencao em empresas, alguns afastamentos acabam sendo inevitaveis. E esses funcionarios, quando recebem alta, podem retornar ao trabalho com alguma sequela, que o impedem de desempenhar como antes as suas tarefas. A readaptacao desses funcionarios, que pode ocasionar mudancas na organizacao da empresa, e um dos trabalhos que os terapeutas ocupacionais podem desenvolver na area de saude ocupacional. A terapeuta ocupacional do Laboratorio de Investigacao e Intervencao em Saude do Trabalhador (LIIST) do Curso de Terapia Ocupacional da USP e docente do Centro Universitario Sao Camilo, Dra. Maria da Conceicao dos Santos, explica que o afastamento de um funcionario pode sobrecarregar os colegas de trabalho, que terao de desempenhar as funcoes dele. E se este funcionario volta ao trabalho com restricoes laborativas para realizar suas tarefas, outras pessoas ficarao sobrecarregadas, afirma. Alem disso, o fato de nao se sentir produtivo naquela funcao pode acarretar problemas emocionais ao funcionario.Todos querem ter um trabalho significativo. A essencia do homem e a ocupacao, diz Dra. Maria. Para resolver problemas como esses, o terapeuta ocupacional, a partir da analise das atividades desse funcionario e de suas restricoes laborativas, insere