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Liberacao de emendas ameaca votacao do DRUA liberacao a conta-gotas das verbas de emendas de parlamentares ao Orcamento de 2011 esta pondo em risco a aprovacao da emenda constitucional da Desvinculacao das Receitas da Uniao (DRU). Ate sexta-feira passada, o governo havia autorizado o pagamento de apenas 2,71% do total de verbas para emendas de deputados e senadores apresentadas ao Orcamento deste ano. Para 2011, foi autorizado o pagamento de R$ 15,3 bilhoes. Mas ate a semana passada apenas R$ 415,4 milhoes haviam sido efetivamente pagos. Diante do temor de uma eventual derrota na votacao da DRU, o governo ja estuda alternativas para por na proposta orcamentaria de 2012 um mecanismo que substitua a permissao para a presidente Dilma Rousseff reservar 20% das receitas orcamentarias da Uniao para gastar como quiser, sem os vinculos das despesas obrigatorias. Apesar de o governo ter acelerado na ultima semana a autorizacao do pagamento de emendas de parlamentares, o ritmo de liberacao dos recursos ainda e considerado muito lento. Aliados do Palacio do Planalto admitem que o governo trabalha com o cenario de eventualmente perder a DRU. A liberacao de verbas de emendas de parlamentares e um dos "pedagios" impostos pela base para aprovar a proposta. A base tambem quer maior agilidade no preenchimento de cargos de segundo e terceiro escaloes e ensaia reduzir o prazo de vigencia da DRU. Pela proposta, o mecanismo ira vigorar ate o fim de 2015. A demora na autorizacao do pagamento de emendas e a nao indicacao de afilhados politicos gerou uma insatisfacao dos aliados, em especial do PMDB, PP, PR e PTB, com o Palacio do Planalto. "O governo nao esta satisfeito com o ritmo de liberacao de emendas. Tem uma burocracia no sistema que impede rapidez na liberacao. Mas a situacao economica internacional ditou esse ritmo lento" Nao ria! Isso ja foi "moderno"!As melhores valvulas para o seu radio sao TELEFUNKEN! Propaganda antiga e bem feita! A locucao esta em alemao, mas e possivel entender o sentido pela animacao! MARAVILHA Consultor especial do maior banco suico defende interpretacoes marxistas sobre a crise e propoe reversao completa das politicas de austeridadePor George Magnus Traducao: Daniela Frabasile e Caue Seigner AmeniOs dirigentes politicos que lutam para compreender o avalanche de panico financeiro, os protestos e outros fatos que afligem o mundo deveriam estudar a obra de um economista morto ha muito tempo: Karl Marx. Quem reconhecer estamos frente a uma das grandes crises do capitalismo, estara mais preparado para examinar seus detalhes e buscar as saidas.O espirito de Marx, que esta enterrado em um cemiterio perto de onde viveu, no norte de Londres, levantou-se da tumba devido a crise financeira e a recessao economica posterior. A profunda analise do filosofo com mais conhecimentos sobre o capitalismo tem diversos defeitos, mas a economia global de hoje apresenta muitas misteriosas semelhancas com as condicoes previstas por ele.Consideremos, por exemplo, a predicao de Marx, de que o conflito inerente entre o capital e o trabalho se manifestaria de modo aberto. Como escreveu em O Capital, a busca das empresas pelo lucro e pela
produtividade diminui naturalmente a necessidade de trabalhadores, o que leva a criacao de um exercito industrial de reserva de pobres e desempregados: o acumulo da riqueza em um polo e, portanto, ao mesmo tempo um acumulo de miseria.O processo que Marx descreve e visivel em todo o mundo desenvolvido, particularmente nos esforcos das companhias norte-americanas para reduzir custos e evitar a contratacao no pais. A parcela da producao economica apropriada pelas empresas, na forma de lucros corporativos, chegou ao nivel mais alto em seis decadas. Enquanto isso, a taxa de desemprego subiu para 9,1% e os salarios reais estao estagnados.A desigualdade de renda nos Estados Unidos chegou, por sua vez, a seu nivel mais alto desde a decada de 1920. Antes de 2008, a disparidade de renda foi obscurecida por fatores como o credito facil, que permitiu as familias pobres desfrutar de um estilo de vida similar ao dos mais ricos. Agora, muitos ja nao tem uma casa para voltar e descansar
Victor HenriqueEle poderia ser engenheiro, pedreiro, motorista, escritor, advogado, ao inves disso escolheu a Profissao Policial Militar, e ter a sua vida cheia, de choro, riscos, sangue, sofrimentos, pedidos de socorro e muitas noites mal dormidas, porque a essencia de ser Policial persegue-o, vem como um tiro de uma arma, uma chapa retorcida de um carro, olhos suplicantes, choro de dor, ate mesmo o rosto de alguem que Deus levou consigo!Quem nao olha um Policial nos olhos nunca vera essa essencia, nem vera onde esta escrito que ele deve ser um PM, porque isso, meus amigos, esta escrito na sua alma! E so compreende isso quem ja sentiu a inexplicavel sensacao de salvar uma vida, ou quem tambem e Policial!Nao deixes a essencia se consumir na violencia, derramar-se com o sangue, guarda-a no teu coracao, so assim cumpriras a tua missao com toda a dignidade.Nao so pela farda, nao so pelas criancas que te pedem pra ligar a sirene, nao so pelas pessoas que te chamam de heroi, mas pelo amor que sentes pela tua farda, pelas criancas, pela sirene e principalmente pelo teu proximo.SENHOR, vos sabeis quao ardua e a minha missao, e quase sempre incompreendida pelos homens.E triste SENHOR, arriscar a minha vida e nao ser reconhecido, e algumas vezes criticado ou injuriado.E triste SENHOR, despedir-me do lar e nao ter a certeza de a ele retornar.Mas e consolador SENHOR, o sentimento do dever cumprido e a certeza de que minha figura anonima evitou um crime ou salvou uma vida.Dai - me SENHOR a vossa graca para que possa honrar a minha farda e renovar diariamente perante vos, o juramento de defender a sociedade mesmo com o risco da propria vida.Victor HenriqueVisualizar publicacao 26 de Novembro as 12:34 Pirataria e ARTE!Mais do que discutir o tema, vale a criatividade artistica deste video feito em stop-motion e as imagens que seguem, que ocuparam cerca de 6500 cds piratas e levaram mais de 200 horas de producao conforme traz o site da empresa digital italiana First Floor Under, uma "revista de cultura pop-vanguarda".O stop-motion e genial tambem, vale a conferida! A OPOSICAO CHAMADA PSDB SE DIVERTE COM A SITUACAO E NAO CONSEGUE ENCONTRAR PROVAS DE DENUNCIAS.O MINISTRO E BOCUDO E ITALIANO FALANTE.ELE DESAFIA O DENUNCIANTE PARA DIZER QUEM PAGO O QUE A QUEM. A agenda secreta de Beto8AE NoticiasRicha: balanco de primeiro ano nao foi dos melhores.Beto Richa conclui o seu primeiro ano de governo admitindo que nao conseguiu fazer tudo o que queria (nem tudo o que prometeu). Claro, usando o manual de seus antecessores, colocou a culpa em quem veio antes dele. Mas o mais estranho nao foi o governador deixar de fazer aquilo a que se havia proposto. Isso ate faz parte do jogo: as vezes ha amarras, empecilhos, problemas. E, vamos convir, ninguem cumpre 100% do que prometeu em campanha.O curioso foi Richa fazer o que tinha dito que nao faria. Homem de bordoes, Beto dizia ao eleitor, pouco mais de um ano atras, que faria mais com menos. Quem nao se lembra da frase? As duas partes
da equacao, porem, nao resistiram aos primeiros 12 meses de gestao. Richa aumentou o peso do Estado sobre o nosso bolso (o tarifaco do Detran chegou a 271%) e acabou nao entregando nenhuma grande obra ate aqui. Nao fez mais. E nao cobrou menos.Dizia tambem o candidato que, quando chegasse ao governo, seria o oposto de Roberto Requiao. Essa afirmacao comecou a ruir ainda antes da posse, conforme o secretariado foi sendo anunciado. Praticou ampla e fartamente o nepotismo, indicando o irmao Pepe e a mulher Fernanda para as duas supersecretarias que criou sob medida, so para presentea-los. Alem disso, cooptou o proprio PMDB para o governo, dando um cargo para Luiz Claudio Romanelli ex-secretario, quem diria, do governo Requiao...Dizia que seria o governo do dialogo. E, como lembrou neste espaco, no sabado, a colunista Rosana Felix, fez o exato oposto. O caso atual, da aprovacao sob rolo compressor das terceirizacoes, e o exemplo mais cabal. Nao houve uma audiencia publica. E no fim das contas, tristemente, foi montada uma linha de policiais em frente a Assembleia para impedir que a populacao acompanhasse as discussoes.Richa dizia mais. Que nao iria privatizar nada (ate porque era comumente chamado de lernista na epoca, coisa que tambem refutava com vigor). Ate aqui, e bem verdade, nao vendeu nenhum bem publico. Exceto por dois avioes inserviveis, que pareceram muito bons para o dono da Helisul e para a familia Mussi, do Canal 21, seus felizes compradores. Mas comecou o ano falando em criar uma agencia reguladora que serve para fiscalizar servicos concedidos ou privatizados. E terminou aprovando no afogadilho a polemica lei que repassa partes do Estado para ONGs.Ninguem ouviu da boca de Richa, nem de seus aliados, que essa seria a agenda do primeiro ano de governo. O plano de governo do candidato, registrado em cartorio, como ele proprio faz questao de mencionar em mais um de seus bordoes, ate onde se tenha percebido, tambem nao falava em nada disso.Aparentemente, porem, havia letras miudas no documento em que ninguem havia reparado. Havia uma agenda secreta de que o eleitor nao foi informado. Richa pode ate culpar os antecessores por nao ter deixado em caixa dinheiro para que ele fizesse o que cumpriu. Mas nao pode, em nenhum momento, dizer que alguem lhe forcou a tomar as decisoes que vem tomando.Sobre isso, pelo menos, ele tem de assumir a responsabilidade.
de hoje e praticamente impossivel pensar em organizacoes sobrevivendo sozinhas. Os tempos mudaram e as grandes empresas perceberam que precisavam se adaptar a uma realidade de interdependencia e foi entao que comecaram a aparecer as grandes fusoes, algumas delas, para fugir de crises financeiras. E nessa hora que os comunicologos devem entrar em acao. Apesar de varias empresas ja terem passado por esse processo, e de muitas pensarem sobre o assunto, o conhecimento de como trabalhar essa situacao com os stakeholders da organizacao ainda e bastante limitado. Em uma situacao como esta, todos os envolvidos ficam inseguros e presos a situacao antiga e/ou com medo do que tem por vir. Segundo Cristina Nogueira, socia da Walking The Talk, empresa especializada em cultura organizacional, apenas 33% das fusoes e aquisicoes dao certo, e entre os principais motivos de insucesso esta o choque de culturas. O grande problema e a falta de entendimento dos envolvidos sobre como a comunicacao contribui para o sucesso desse processo. A Comunicacao interna deve ser trabalhada para informar os funcionarios e deixa-los mais seguros do que esta acontecendo na empresa. A transparencia tambem e fundamental. (...) eu diria que a parte mais importante e deixar as pessoas informadas. Infelizmente, na maioria das vezes, por ser um processo tao dificil, a tendencia e o fechamento dos lideres e o foco nos negocios, esquecendo que existem seres humanos que estao com duvidas do que vai acontecer. Falou Cristina a Istoe Dinheiro. Pensando nisso, varias acoes podem ser feitas de modo a integrar as culturas e os colaboradores para que o processo de fusao e aquisicao seja o mais tranquilo possivel e que nao haja fuga de talentos, muito comum nessas situacoes. Por exemplo: Uma parte da Intranet pode ser destinada a integracao, cafes-da-manha, manuais de diretrizes, encontro com o presidente, etc. Confira a entrevista da Cristina Nogueira para a Istoe Dinheiro pelo link: http://migre.me/4DzJ1
O relacionamento com a midia e as exigencias de uma sociedade cada dia mais engajada sao tendencias que devem ser levadas a serio pelas organizacoes. Como o publico interno e o principal multiplicador das mensagens corporativas, a dica e treinar elementos chave que possam responder sobre suas especialidades e que estejam preparados para se portar em momentos de crise.Durante boa parte do ano de 2010, tive a oportunidade de trabalhar em uma grande agencia de comunicacao. La, acompanhamos medicos renomados, engenheiros e profissionais com um grau de conhecimento elevadissimo em suas respectivas areas. Um ponto em comum entre eles, alem da excelencia na profissao? Acreditem: verdadeiro panico em frente as cameras. Se o porta-voz e capacitado e detem o conhecimento sobre o assunto, por que o medo de se pronunciar? Os sintomas sao muitos: gaguejam, gesticulam demais, comecam a suar ou - no pior dos cenarios desviam a conversa com um nada a declarar.O fato e que uma tarde gasta com treinamento pode resolver desde duvidas simples ate posturas inadequadas que podem arruinar a imagem que a organizacao busca construir. Em um treinamento para medicos de um hospital de Sao Paulo, ouvimos a seguinte pergunta: Mas e se o reporter errar meu nome, ou o de outro colega que esta na entrevista, devo corrigir ou pode parecer rude?. Se o porta-voz fica inseguro com este tipo de questao, obviamente nao conseguira se ater ao tema da entrevista, e o resultado pode ser bem diferente do que se espera.Para evitar situacoes como esta, a especialista em Media Training, Aurea Regina de Sa, da algumas dicas valiosas em seu blog:1 A lente da camera nao e espelho, portanto nao fique olhando diretamente na lente.2 Se o microfone for direcional, nao pegue no equipamento de jeito nenhum. O reporter tem que ficar autonomo para movimentar o microfone a qualquer momento.3 E por falar em movimentos, cuidado com gestos exagerados. O melhor e dosar a movimentacao das maos e da cabeca, sem afetacao. Se estiver sentado, capriche na postura.4 E a linguagem nao-verbal, que tambem podera ser notada, se voce nao prestar atencao nesse tipo de manifestacao, ou seja, regule gestos, caretas, movimentos com a sobrancelha e, principalmente, com a cabeca.5 E fundamental apresentar visual limpo e asseado na hora da entrevista. Roupa amassada ou com manchas de suor devem ser trocadas. Para as mulheres, nao a transparencia ou decotes sensuais que comprometem a credibilidade e tiram a atencao do telespectador.6 Para nao sobrar tecido do blazer nos ombros, estique a peca nas costas e sente-se na sobre do tecido. 7 As cores tambem tem que ser estudadas. Se o fundo do estudio e azul royal, nao apareca com uma camisa ou terno da mesma cor: corre o risco de ficar transparente. Tecidos listrados, quadriculados ou com estampas grandes provocam o efeito de batimento que borra a imagem no video. Portanto prefira as cores lisas e tecidos sem brilho.8 E no uso do vocabulario que o porta-voz tem que fazer bonito. Nada de reduzir palavras no final, engolir esses ou errar a concordancia verbal. Independente do
seu cargo ou ocupacao, o portugues tem que ser falado corretamente.9 O tom de voz e o termometro para o seu humor. Encontre o tom de voz que passa firmeza e credibilidade, com simpatia.10 Para os homens, a maquiagem e necessaria quando o local da gravacao e o estudio. Para as mulheres, se houver o costume a maquiagem cai bem, mas nao se deve usar o artificio com exagero para parecer que foi feita uma producao para a entrevista.Outras dicas estao no Manual do Porta-Voz, que pode ser baixado gratuitamente no site www.treinamentodemidia.com.br.Aproveitem a leitura e bom feriado!
hora de se comunicar com se publico interno. O video abaixo foi produzido pela TV1 RP,e mostra as estrategias usadas pela GE para diminuir a distancia entre funcionario e empresa, e entre os funcionarios.Os resultados foram bem positivos, confiram : Bibliografia: http://destaquesdacomunadigital.bligoo.com/content/view/776856/Case-de-comunica-o-interna-da-GE.html http://www.tv1.com.br/index.php/tv1-rp/
diz Gustavo Diament, vice-presidente de marketing da Nextel. Em outras palavras: o fascinio do mito ajuda a tornar as complexas e racionais estrategias empresariais mais compreensiveis e estimulantes. Elas passam a ter uma razao de ser.A utilizacao de roteiros para ajudar na gestao, um conceito conhecido como storytelling, comecou a interessar grandes empresas do Brasil e do exterior em 2007, quando o prestigiado MIT montou um nucleo para estudar o assunto. Batizado de The Convergence Culture Consortium, esse nucleo reune empresas e pesquisadores do mundo inteiro para analisar a relacao entre os negocios e o entretenimento com a chegada das novas midias. Para o MIT, as barreiras entre os dois mundos serao cada vez menores, ate desaparecer por completo. Antes, eram so escritores e roteiristas que criavam historias inspiradoras, diz o publicitario Mauricio Mota, um dos socios do nucleo do MIT e fundador da consultoria carioca Os Alquimistas, especializada em storytelling. Agora, as empresas tambem podem contar boas historias para inspirar consumidores e funcionarios.O desafio, pelo menos por enquanto, e saber como transformar uma boa historia num bom negocio. Sem ter modelos em que se inspirar, cada empresa vem buscando suas proprias solucoes. A incorporadora Tecnisa, por exemplo, passou a produzir videos de moradores e comerciantes contando a historia dos bairros onde seus empreendimentos serao construidos. Filmes sobre os bairros paulistanos de Vila Mariana e Vila Prudente ja estao disponiveis na internet. Apesar do entusiasmo de algumas empresas com a nova tendencia, os especialistas dizem, com razao, nao haver pocoes encantadas nessa historia. Nem o melhor contador de historias do mundo e capaz de transformar um enredo fraco em algo interessante. De uma maneira facil e agradavel, os funcionarios passam a absorver a historia e cultura organizacional alem de se engajar nas campanhas internas.Para saber mais: http://expressaorp.wordpress.com/2011/05/03/voce-sabe-o-que-e-storytelling/ http://comunicacaocomfuncionario.blogspot.com/2011/05/storytelling-para-uma-comunicacao.html http://www.comunicacao.etc.br/2011/05/storytelling-comunicacao-interna-abracom/ http://exame.abril.com.br/revista-exame/edicoes/0981/noticias/quanto-vale-uma-boa-historia
ganhando destaque, lideres preparados para esse papel, fazem diferenca em um programa de comunicacao, a proximidade desses individuos com o colaboradores, reforcam valores como pertencimento e empatia.E por final, englobando tudo o que foi dito, deve-se sempre trabalhar por uma comunicacao interna integrada, agil e transparente, a troca de informacoes acontece o tempo todo, assim como a comunicacao interna dentro das empresas, para assegurarmos um bom relacionamento baseado na confianca precisamos transmitir mensagens verdadeiras de maneira transparente no momento adequado.Fonte: Lemos,Else Comunicacao interna como diferencial nas relacaoes publicas. In:Farias, Luis Alberto de (Org.). Relacoes Publicas Estrategicas. Tecnicas, conceitos e instrumentos. Sao Paulo: Summus 2011
seus direitos e valores. A familia e um nucleo de convivencia, unido por lacos afetivos, que costuma compartilhar o mesmo teto. E a definicao que conhecemos. Entretanto, esta convivencia pode ser feliz ou insuportavel, pois seus lacos afetivos podem experimentar o encanto do amor e a tristeza do odio. E a morada sobre o mesmo teto? Dependendo dessas fases contrastantes, ela pode ser um centro de referencia, onde se busca e se vivencia o amor, ou... um mero alojamento.A familia nao e algo que nos e dado de uma vez por todas, mas nos e dada como uma semente que necessita de cuidados constantes para crescer e desenvolver-se. Quando casamos, sabemos que, entre outras coisas, temos essa semente que pode germinar e um dia dar fruto: ser uma familia de verdade. Devemos, portanto, estar conscientes de que e preciso trabalha-la e cultiva-la sempre, constantemente, e com muito amor. Rev. Roberto Lugonpastorlugon@hotmail.comwww.metodistacarlosprates.com.br [1] UNICEF. Familia Brasileira: a base de tudo. Sao Paulo, Cortez, 1994, pag. 12.
Maio foi um mes especial para a igreja metodista. Comemoramos, com varias atividades, o mes da familia. O tema geral foi: Resgatando a Fidelidade na Familia. Foram ministrados os seguintes temas:Cultos Tematicos: Resgatando a Fidelidade nos Relacionamentos 08 de Maio/DomingoResgatando a Fidelidade no Exercicio da Espiritualidade 15 de Maio /DomingoResgatando a Fidelidade no Uso do Dinheiro 22 de Maio/DomingoResgatando a Fidelidade na Aplicacao da Disciplina 29 de Maio/Domingo Na abertura das comemoracoes, tivemos a presenca do Bispo Nelson Campos que, com sua alegria, seu carisma e carinho, trouxe-nos, sabado para os casais e domingo para a igreja, uma palavra de esperanca e desafios. Na Escola Dominical, cultos e celulas, a familia foi o destaque, pois, para nos, investir na familia e nos relacionamentos e fundamental!No encerramento do mes, a igreja ofereceu um delcioso almoco as familias. Foi um tempo de muita alegria e congracamento. Tempo de crescimento! CAMINHOS PARA AMARO casamento e uma experiencia de viver com o outro, de partilhar a luta pela vida, de caminhar juntos no cotidiano, expressao maior do amor. O amor e o sentimento mais bonito e mais forte que pode haver entre duas pessoas. O ser humano so se realiza humanamente quando conhece e pratica o verdadeiro amor. Porem, o amor necessita ser demonstrado atraves de gestos e de atitudes concretas, pois, ele e fruto de esforco, algo que precisa ser conquistado. Mas isso, nao se torna possivel em um so dia, o verdadeiro amor e o esforco de toda a vida.O amor e uma atividade, e nao um afeto passivo; e um erguimento e nao uma queda. De modo geral, o carater ativo do amor pode ser descrito afirmando-se que o amor, antes de tudo, consiste em dar, a nao em receber ( Pedro Cometti).Amar significa aceitar o outro, exigindo esforco mutuo, paciencia, humildade, sensatez, solidariedade, respeito e persistencia. Tambem, significa saber perdoar, compreender, construir um relacionamento atraves do dialogo e da disponibilidade de esquecer e de recomecar. No entanto, nao se pode confundir amor com atracao sexual, com simpatia ou admiracao, que inegavelmente sao de suma importancia, mas nao tem base para o sustento de um relacionamento serio e comprometido.A vida a dois oferece muitissimas ocasioes para trocar mente e coracao. No encontro com o outro ficamos nos conhecendo melhor, descobrimos aspectos da personalidade nunca dantes notados, e percebemos o que ao outro desagrada ou ofende. Quem ama de verdade se arrepende, se corrigir e. O fato e reciproco, e um casal que se ama nao deixa perder as ocasioes para falar com clareza e confianca, para se perdoar e tudo recomecar com renovado empenhoNo casamento as pessoas iniciam um projeto de vida, incorporando a este projeto todos os aspectos da existencia do ser humano. A partir do amor, pois quem ama deseja viver e expressar este amor de uma forma completa, na duracao, na fidelidade e tambem na preocupacao de um crescimento dinamico e constante, com muita criatividade, onde o casal possa alem de amadurecer, consiga ajudar-se mutuamente, procurando fazer a felicidade de ambos, construindo juntos uma comunidade de vida e de amor.
Porem, este projeto de vida, esta comunidade de amor, precisa ser construido dia-a-dia, tendo como pano de fundo o dialogo, a compreensao, a solidariedade e o respeito, pois, na verdade, nem o casamento civil, nem tao pouco o religioso, livrara o casal dos ricos de crises, desgastes, infidelidade ou provacoes.Nada em nossa vida, acontece como passe de magica; tudo e construido por nos. Os relacionamentos, e nao apenas o trabalho, sao nossas criacoes. A criatividade no amor se avalia pela maneira como cuidamos e desenvolvemos nossos relacionamentos, como os fazemos brotar, florescer, desabrochar, melhorar ou murchar. O amor e altamente criativo; depende de nos velarmos por nossas relacoesAssim, amar e ter esperanca. Fato que exige presenca atuante, porque quem pretende ser amado, necessita amar, ser amavel, de uma forma real, autentica, nao atraves de meras formalidades. Dai, o tornar-se um desafio em todos os niveis e setores da vida conjugal.Finalmente, sem amor as pessoas nao podem ser felizes nem proporcionar felicidade aos outros, pois, ama quem e fiel aos seus compromissos com a pessoa amada, quem renuncia ao egoismo, quem e capaz de relacionar-se, conviver com outros semelhantes, quem realmente e capaz de compreender que o verdadeiro sentido da vida e o amor.Rev. Lugon