A mulher tem conquistado cada vez mais espaco no comando das organizacoes. Confira o artigo do consultor Shinyashiku no Dia Internacional da Mulher.Por Eduardo ShinyashikiUma recente pesquisa realizada pela Sophia Mind, empresa especializada em comportamento e tendencias no universo feminino, revelou que as mulheres estao a frente de 52% das micro e pequenas empresas, representando 41% da forca de trabalho no Brasil.Dessa forma, os indicadores so aumentam e comprovam que elas atingiram seus sonhos sem perder a sua essencia. Essa particularidade, por sua vez, e adotada pelos homens no ambiente profissional e usada como qualidade fundamental para um lider. A competencia feminina se mantem valorizada por atributos que podem aperfeicoar o trabalho dentro de uma instituicao, como a sensibilidade, a intuicao, a compreensao, a paciencia, o dinamismo, a inteligencia emocional, a facilidade de trabalhar em equipe e o cumprimento de prazos.O estudo ainda revela que 35% das mulheres assumiram a administracao da casa, o que pode nao ser um dado tao empolgante. A figura da mulher foi culturalmente moldada como aquela que cuida dos filhos, do marido e dos afazeres domesticos. Mas lembre-se, a mulher representa muito mais para o pais, ela e uma lider e educadora nata. E ela quem ensina as primeiras palavras ao filho, e e ela que aconselha o marido nos problemas do dia a dia.Lady Diana e um exemplo de lider que se destacou mundialmente pelo seu trabalho humanitario. Dentre algumas de suas qualidades, a simpatia, simplicidade e sensibilidade sao caracteristicas que fizeram dela a princesa mais querida de todos os tempos. Diana quebrou regras antes jamais ultrapassadas e levou a realeza aos suburbios do Reino Unido. Conhecida como a Princesa do Povo, Lady Di liderou o envolvimento do Governo britanico ao combate a AIDS. Assim como Diana, muitas mulheres demonstraram o quanto e importante manter o carater feminino para otimizar a gestao de pessoas e alcancar metas.Assim, nao podemos esquecer o quanto a mulher contribuiu para as modificacoes no ambiente corporativo, tornando-o mais harmonioso e didatico. Vale ressaltar que, quando citamos caracteristicas femininas ou masculinas, nao e o mesmo que falar dos sexos. Uma mulher pode ter aspectos masculinos na lideranca de uma empresa, como ser mais racional e focada. O mesmo pode acontecer com o homem, que pode assumir qualidades como compreensao e apoio, provenientes do sexo oposto.E importante lembrar que o modelo de lideranca ideal tende a ser aquele misto, com ambas personificacoes. E preciso que as habilidades de ambos os sexos se unam para gerar um unico modo de liderar, muito mais eficaz e que englobe todas as caracteristicas exigidas pelas grandes corporacoes. Venha estudar em uma das melhores escolas da regiao norte do estado.1o lugar na VI feira regional de Ciencias e Cultura (2013)2o lugar na II Mostra Regional de Educacao Ambiental (2013)Equipe com excelentes professores;Atendimento a alunos com necessidades especiais;Laboratorios de ciencias e informatica;Sala de multimeios;Auditorio climatizado;Quadra coberta;Novo fardamento (escolhido pelos alunos);Projeto Professor Diretor de Turma;Participante do Projeto JOVENS DE FUTURO;Realizacao de eventos como:Festival de Arte Cultura e Esporte (FESTARCE);Feira de Ciencias;Festival Halloween;Feira de Espanhol;Semana do meio ambiente;Sao Joao; Aula ministrada