A primeira coisa que vem a nossa cabeca quando ouvimos a palavra experiente e a questao da idade. Isso geralmente e associado a tempo de casa ou a alguns cabelos brancos. Obviamente, com a idade, ha sim a possibilidade de sabermos mais. Porem, infelizmente, isso nao e uma regra.Por isso, digo que maturidade vale mais do que experiencia. Isso porque esta cheio de homens de cabelo branco que agem como meninos, cometem sempre os mesmos erros e nao tem controle sobre suas reacoes. Por outro lado, ha alguns jovens que, apesar da pouca idade, demonstram mais maturidade, pois nao costumam desistir diante do calor dos problemas e revelam-se verdadeiros homens ou mulheres de verdade.Imaginem alguem que, ao se divorciar pela 5a vez, passa a ser considerado experiente para dar conselhos sobre casamento. Na realidade, a prova de que voce e experiente e maduro, ou seja, que voce tem know how e sabe do que fala, sao seus resultados.Somente seus resultados praticos, tanto resultados profissionais como pessoais, podem lhe dar autoridade para voce ser ouvido com credibilidade e lhe dao o status de um bom conselheiro. Infelizmente, esta cheio de teoricos e palpiteiros de plantao que colecionam muitos anos de vida, mas poucas realizacoes. E claro que, por educacao, escutamos suas dicas. Mas, no fundo, pouco credito lhes e atribuido por conta de seus escassos resultados.Em resumo, maturidade vale mais do que experiencia e seu verdadeiro cartao de visitas sao seus resultados. Diante deles, vale muito a pena aprender com quem realmente provou que tem know how.Por Flavio Augusto - gv Executivos conversando: influenciar e engajar pessoas sao duas acoes proprias de profissionais emocionalmente inteligentesSao Paulo Atencao aos nervosinhos e ansiosos de plantao: a maneira como voce lida com as emocoes pode estar interferindo (muito negativamente) na sua vida profissional.A emocao e a base da decisao e da nossa reacao ao futuro, diz o psicologo portugues Fernando Rodrigues que, em maio, participara do Neurobusiness Expo Forum, em Sao Paulo.Ou seja, se a suas emocoes nao tem poder para determinar os solavancos do mercado de trabalho, elas tem capacidade de comandar as suas reacoes diante de adversidades, conflitos, negociacoes e decisoes importantes na carreira.Saber controla-las, portanto, ja e um grande passo para atingir o exito profissional, segundo os especialistas. Mas como isso e possivel? Confira como as pessoas de sucesso usam a inteligencia emocionala seu favor no dia a dia de trabalho: 1 Para ter consciencia de habilidades e pontos fortes e fracosO autoconhecimento e um dos pilares da inteligencia emocional. Carlos Aldan, especialista no assunto e CEO do Grupo Kronberg, diz que pessoas de sucesso (e emocionalmente inteligentes) tem consciencia de suas habilidades, pontos fortes e fracos. E se concentram nos fortes, diz.Alem disso, percebem como os seus padroes emocionais afetam sua forma de pensar e de se comportar e tambem as pessoas a sua volta. 2 Para ser mais eficienteAldan aponta ainda a relacao entre inteligencia emocional e resultados financeiros. Segundo o especialista, por se conhecer e se focar em seus pontos fortes, tais pessoas tendem a ser mais eficazes, geram mais