se ascaracteristicas de seu perfil estao alinhadas as da empresa. A condutacompetitiva do mercado acelera as emocoes, por isso, e preciso saber controlara ansiedade.ABANDONO DOS ESTUDOSComo inicio de carreira, muitas pessoas param de estudar. O ideal e buscar cursosde aperfeicoamento naquilo que se quer investir, como ferramentas deinformatica, outro idioma ou experiencias internacionais. Investimento em qualificacaoajuda a ver a carreira com outros olhos e diferencia o profissional no mercado.Quem nao se atualiza caba se acomodando na funcao, nao aceitando desafios eficando mais resistente a mudancas.Orientacao: Esteja aberto a inovacoes, busquecriar novos caminhos para a resolucao de problemas do dia a dia sem medo dearriscar. Busque cursos que tenham a ver com suas potencialidades, dificuldadesou interesses.ACOMODACAOSerdesprovido de ambicao e iniciativa costuma ser um erro porque, alem de manter acarreira estagnada, pode causar baixa no rendimento e na produtividade emrelacao ao grupo. Isso ocorre normalmente com quem nao gosta de assumir riscos.E comum tambem quando a pessoa esta em situacao de estabilidade profissional.Orientacao: A palavra-chave e autoconhecimento.A desacomodacao vem a partir da atitude individual, passando pela tomada deconsciencia e mudanca. Entao, para melhor pensar sobre o que e preciso mudar, ebom manter-se informado e intensificar os contatos nas redes sociais. Tambem eimportante oferecer-se sempre para colaborar em outras funcoes, mostrandoproatividade.RIGIDEZ E INTOLERANCIAMudancae transicao fazem parte do dia a dia. Por isso, a unica certeza que se tem e deque tudo e muito dinamico. O bom profissional e aquele capaz de transformarameacas em oportunidade e lidar bem com as adversidades. Pessoas mais rigidas eintolerantes acabam contaminando o ambiente de trabalho.Orientacao: Seja flexivel a mudancas eadapte-se as situacoes novas. Busque constante qualificacao e capacite-se paranao ser pego de surpresa. Tambem e importante saber tirar proveito da situacao,pois e nas crises que evolucoes ocorrem mais rapido.SOBERBAAhumildade e uma caracteristica que deve ser constantemente desenvolvida. Alemde saber reconhecer erros quando sao apontados, e importante ter agilidade deinformar aos pares quando as coisas nao vao bem. Nao dividir a informacaotambem e um erro originado na soberba, pois o que leva as pessoas a deterinformacao e o desejo de poder.Orientacao: Promova e peca feedbacks pois essa euma forma de desenvolvimento profissional que nao e a simples critica pelacritica, mas que visa a tornar um profissional mais capacitado e melhorrelacionado. Quem aponta erros geralmente ajuda a crescer. O compartilhamentode informacoes e importante para que o grupo se desenvolva como um todo.MEDO DA TECNOLOGIADesconsiderara importancia da tecnologia e um erro que pode tornar o individuo obsoleto eultrapassado. Isso nao quer dizer que e preciso se render ao imperio dasnovidades tecnologicas nem se tornar um escravo dos novos aparelhos. Mas,quanto mais ferramentas forem dominadas, maiores sao as possibilidades de dialogocom o mercado.Orientacao: Nesse caso, integrar-se e melhor doque resistir. A tecnologia esta ai para servir aos profissionais, e deve-sesaber tirar proveito disso. Antes das ferramentas, devem vir as pessoas,principalmente nas redes sociais.. E preciso evitar superexposicao e tercuidado com as informacoes publicadas nesses espacos.DESMOTIVACAOSeuma pessoa escolhe algo de que nao gosta, sera mais dificil alcancar o sucessoe ser bem remunerado. As vezes, a escolha profissional esta atrelada atendencias de mercado e influencia de