o expresso consentimento da Igreja (I Timoteo 5.18; 6.9; II Timoteo 2.4);IV ser imparcial no seu trabalho pastoral, nao se deixando levar por partidos ou preferencias pessoais. Deve, pelo contrario, levar a Igreja a fazer somente a vontade do Senhor (I Pedro 5.1-3;3.2);V nao assumir compromissos financeiros pela Igreja sem sua autorizacao.VI respeitar as decisoes da Igreja, com prudencia e amor, orientando seu rebanho e esclarecendo-o na tomada de decisoes administrativas;VII procurar ser um pastor-servo da Igreja, seguindo o exemplo de Cristo, na fe, no amor, em sabedoria, na coragem e na integridade;VIII ser razoavel e imparcial em relacao a todos os membros da Igreja, no cumprimento de seus deveres pastorais, zelando pela privacidade de cada um deles;IX dedicar tempo adequado a oracao e ao preparo, de forma a ser a sua mensagem biblicamente fundada, teologicamente correta e claramente transmitida.X manter rigorosa confidenciabilidade no aconselhamento pastoral, a nao ser nos casos em que a revelacao seja necessaria para evitar danos as pessoas ou atender as exigencias da lei, conforme normatizacao deste Codigo;XI procurar levar pessoas a salvacao e a tornarem-se membros da Igreja, sem, entretanto, manipular os convertidos, fazer proselitismo de membros de outras Igrejas ou menosprezar outras religioes;XII nao cobrar qualquer valor material aos membros da Igreja, pela ministracao em casamentos, funerais, aniversarios e outros; quanto aos nao-membros, estabelecer procedimentos que levem em conta oportunidades de servir e testemunhar do Evangelho;XIII nao promover ou aprovar qualquer manobra para manter-se em seu cargo, ou ainda obter, para isso, qualquer posicao denominacional; deve, antes, colocar-se, exclusivamente, nas maos de Deus para fazer o que lhe aprouver (I Corintios 10.23,31);XIV ser prudente em relacao a aceitacao de convite para o pastorado, nao se oferecendo ou insinuando, mas buscando a orientacao e a direcao do Espirito Santo (Atos 13.1-2);XV nao insistir em permanecer numa Igreja quando perceber que seu ministerio nao esta contribuindo para a edificacao da propria Igreja e o crescimento do reino de Deus (Filipenses 1.24-25);XVI recebendo algum convite para pastorear outra Igreja, nao utiliza-lo como recurso, para auferir vantagens no atual ministerio, ou qualquer constrangimento;XVII nao deixar seu pastorado sem previo conhecimento da Igreja;XVIII apresentar sua renuncia a Igreja somente quando estiver realmente convencido de que deve afastar-se do pastorado, nao utilizando a renuncia como recurso para auferir vantagens pessoais ou posicao politica a seu favor;XIX ao deixar uma Igreja para outro pastorado, nao fazer referencias desairosas contra a Igreja de onde saiu.DOS DEVERES DO PASTOR PARA COM O TRABALHOArt. 13 Em relacao ao trabalho que exerce, o Pastor deve:I exercer seu ministerio com toda a dedicacao e fidelidade a Cristo (I Corintios 4.1,2);II como servo de Cristo a servico de sua Igreja, portanto, nao receber outros pagamentos, alem de seu sustento regular, por qualquer servico que a ela preste (I Timoteo 5.17,18);III zelar pelo decoro do pulpito, tanto quanto por seu preparo e fidelidade na comunicacao da mensagem divina ao seu povo, como por sua apresentacao pessoal;IV mencionar, sempre que possivel, as fontes de que se serviu quando pregar ou escrever. A autenticidade deve ser a caracteristica marcante na acao pastoral;V