POR QUE DEVO TE CONTRATAR?CONFIRA TRES DICAS PARA TE AJUDAR A RESPONDER, DE MANEIRA LEVE, POREM OBJETIVA, A PERGUNTA QUE NAO QUER CALAR NA ENTREVISTA DE EMPREGOA entrevista de emprego e o cartao de visitas de qualquer profissional. Se voce chegou ate ela e porque o recrutador se interessou tanto pelo seu perfil quanto por sua experiencia profissional e esta dedicando tempo para conhece-lo melhor. Por isso, e preciso saber responder, de maneira leve, porem objetiva, a pergunta que nao quer calar: Por que ele deve te contratar?Reunimos aqui tres dicas do portal Business Insider para te ajudar a cumprir esse objetivo:1 Encontro de necessidades x habilidades pessoais: demonstre que voce entende as necessidades do recrutador e possui as habilidades que ele procura para a vaga. Em outras palavras, o ideal e que voce nao liste de forma aleatoria as suas habilidades gerais, mas sim pontue que voce e a posicao sao o encaixe perfeito para o que ele precisa.2 Seja a solucao dos problemas: frequentemente, ao procurar novos profissionais, o recrutador busca solucionar algum problema. Por isso, complementando a dica no 1, apresentar-se como a solucao imediata deles e essencial e demonstra que voce pensa em equipe.3 Estude sobre a empresa: estudar sobre a empresa e uma alternativa para responder a questao. Se voce conhece o negocio no qual ela atua, sua historia, sua missao e suas perspectivas para o futuro, voce saira na frente de outros candidatos que irao para a entrevista a fim de falar apenas sobre eles. Mostrar que voce conhece a empresa demonstra interesse e dedicacao e abre as portas para voce entender, ainda melhor, como podera ajuda-la caso seja contratado.Fernanda Viola Prof. Dr. MiltonSantos[1] Nos dias atuais, e praticamentecomum, quase em toda parte, a perda progressiva, pelas Universidades, da metado conhecimento genuino, o que contribui para despojar a instituicaouniversitaria de sua principal razao de ser. Sera essa uma evolucao inelutavel eirreversivel? Talvez valha a pena, para fixar as ideias, retracar, ainda quebrevemente, a historia geral do trabalho intelectual. Primeiro houve o sabioindividual, aquele cujo conhecimento era elaborado em comunhao integral com aNatureza total. Era uma busca localizada, talvez inconsciente, deuniversalidade. O sabio individual foi substituido pelas corporacoes de sabios,nas escolas e nos conventos: o saber se tornava um atributo especifico de umgrupo treinado para exerce-lo. Chega-se, depois, com as Universidades, a figurado scholar, mistura de professor e pesquisador, pago pela sociedade como umtodo pra produzir livremente o saber, isto e, codificar, do seu ponto devista, o saber coletivo, inventar, individualmente, novos saberes, ou simplesmentefabricar um conhecimento a ser transferido a comunidade como educacao. Maisrecentemente, essa figura do scholar foi parcialmente substituida pela dosfuncionarios da educacao, sem maior compromisso com a pertinencia dos temas. Os sabios, as corporacoes desabios, assim como as producoes de um saber desinteressadas e verdadeirasacabam se tornando coisa rara, quando a ciencia, como servico as coisas, matoua filosofia como servico ao homem. O sabio e substituido pelo erudito, ocientista pelo mero pesquisador, o intelectual pelo profissional, se a grandepreocupacao nao e mais o encontro e o ensino da verdade, em todas as suasformas,