Reproducao de artigo do renomado estudioso EDUARDO CARMELLO, sobre aspectos fundamentais da Qualidade de Vida no Trabalho. Qualidade de Vida no TrabalhoVivemos numa sociedade em mudancas e num momento excitante para as organizacoes. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saude sao ativos importantes, envolvendo dimensoes fisica,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Praticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saude fisica e emocional dos empregados e na saude financeira das empresas. Baixa motivacao, falta de atencao, diminuicao de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na familia, na sociedade e no sistema medico. Segundo Domenico de Masi, vivemos e trabalhamos numa sociedade do futuro, mas continuamos a usar os instrumentos do passado.Felizmente, para algumas empresas inovadoras e conscientes, este cenario nao faz parte de sua realidade atual. As dez melhores empresas para se trabalhar (Guia Exame 2001) transformaram o ambiente de trabalho e a Saude emocional e fisica em vantagem competitiva, tendo plena conviccao estrategica de que quanto mais eliciar satisfacao, mais retorno terao em produtividade, criando assim a visao de uma organizacao mais privilegiada, competitiva e equilibrada.Definicao:Segundo a Organizacao Mundial da Saude, Qualidade de Vida e um conjunto de percepcoes individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relacao a suas metas, expectativas, padroes e preocupacoes. Objetivos:Programas de saude e a ciencia e a arte de ajudar pessoas a modificar seu estilo de vida em direcao a um otimo estado de saude, sendo esta compreendida como o balanco entre a saude fisica, emocional, mental, social e espiritual. (american journal, 1989).Os programas de Saude e QV objetivam facilitar mudancas no estilo de vida, combinando acoes e campanhas para consciencia, comportamento e envolvimento, que suportem suas praticas de saude e previna doencas. Qualidade de Vida no TrabalhoO proposito de um programa de Qualidade de Vida ou Promocao de Saude nas Organizacoes e encorajar e apoiar habitos e estilos de vida que promovam saude e bem estar entre todos os funcionarios e familias durante toda a sua vida profissional.Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estrategias com o intuito de promover um ambiente que estimule e de suporte ao individuo e a empresa, conscientizando sobre como sua saude esta diretamente relacionada a sua qualidade e produtividade.Nao e suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saude dos profissionais mas tambem encoraja-los a cuidarem e gerenciarem sua propria saude, adquirindo um ganho substancial na sua satisfacao e crescimento, assim como no aumento de producao e reducao de custos para a empresa BeneficiosMelhoria da produtividadeEmpregados mais alertas e motivadosMelhoria da imagem corporativaMenos absenteismoMelhoria das relacoes humanas e industriaisBaixas taxas de enfermidadeMelhoria da moral da forca de trabalhoReducao em letargia e fadigaReducao de turnoverMissao EstrategicaA missao estrategica de um programa de Qualidade de Vida canaliza seus esforcos para alcancar osseguintes resultados: Aumentar os niveis de SATISFACAO E SAUDE do colaborador/ consumidor/ comunidade.(Forca de trabalho mais saudavel) Melhorar o CLIMA ORGANIZACIONAL (ambiente, relacoes e acoes saudaveis) Afetar beneficamente no processo de FORMACAO E DESENVOLVIMENTO humano, agregando competencias