O jornalista Thomas Stewart, editor da revista Fortune e autor do best seller Capital Intelectual.A Nova Vantagem Competitiva das Empresas define o capital intelectual como a soma de conhecimento, informacao, experiencia e propriedade intelectual de uma empresa ou nacao. Para ele, a riqueza depende da sinergia desses fatores, e o produto do conhecimento. "O conhecimento e o unico ativo que se mantem capaz quando o resto entra em crise", diz Ricardo de Almeida Prado Xavier, presidente da Manager. O capital intelectual e a principal fonte de riqueza tanto das organizacoes quanto dos individuos. Porque e ele que vai indicar as tendencias, oportunidades (ou ameacas), capacidade de inovacao e crescimento de uma empresa - ou carreira. Nesse cenario, a inteligencia organizacional passa a desempenhar o papel principal. Como deve agir a empresa voltada para o conhecimento:- Descobrir o potencial do conhecimento da organizacao e administra-lo adequadamente. - Interligar as estrategias da empresa com o capital intelectual existente (funcionarios, clientes, fornecedores, parceiros).- Transformar os funcionarios em parceiros. Na era do conhecimento, os trabalhadores precisam estar completamente envolvidos com os projetos da empresa. Apenas quem desenvolve o espirito de lideranca e conseguir entender as implicacoes das mudancas em seu trabalho podera ser um instrumento util para que a empresa esteja preparada para enfrentar as bruscas mudancas. As empresas precisam dar autonomia para seus colaboradores, para que eles se sintam como empreendedores, responsaveis pelo sucesso da organizacao.- Ampliar a comunicacao (interna e externa). - Investir em treinamento e incentivar a troca de informacoes. - O gerente deve descobrir as habilidades dos integrantes de sua equipe e assegurar-se de que a experiencia de cada funcionario esta sendo "explorada" adequadamenteNovo modelo administrativo valoriza talentosNa era da informacao, o ser humano passa a ter grande importancia (para isso, precisa agregar valor a equipe). O individuo passa a valer o quanto sabe. E o que o trabalhador sabe que tambem vai determinar seu salario. Veja o que voce gosta de fazer, e tente ser o melhor nisso.E fundamental buscar o conhecimento constantemente, estudar, estar atento as mudancas e tendencias. Prepare-se portanto para queimar pestanas. Nada e de graca na vida, muito menos o conhecimento. Para o sueco Leif Edvinsson, diretor da Skandia, companhia de seguros e servicos financeiros com sede na Suecia, o ideal seria o individuo utilizar 80% do seu tempo em busca de novas habilidades. Leif Edvinsson foi o primeiro executivo a gerenciar o capital intelectual de uma empresa e tem obtido excelentes resultados. Ser ou nao ser dono do proprio nariz. Essa tem sido uma duvida recorrente de quem acaba de perder o emprego ou esta se aposentando. Mas sera que todo mundo tem espirito empreendedor? Para uns e uma questao de DNA, para outros algo que pode ser aprendido ao longo da vida. Dados do Sebrae apontam que cerca de 30% das empresas quebram logo no primeiro ano de vida. Sobre essa questao de talento para virar empreendedor e o cenario no Brasil conversei com Jose Carlos Dornelas, um dos maiores especialistas brasileiros em empreendedorismo, que da aulas de MBA na Fundacao Instituto de Administracao da