Nossavida e repleta de situacoes onde temos que optar entre arriscar ou naoarriscar. Muitas pessoas escolhem uma vida mais tranquila, sem muitossobressaltos devido a seguranca que tal atitude pode oferecer, ja outraspreferem ser mais ousados em suas decisoes e em sua vida. Porem a questao e se,no mundo altamente competitivo que vivemos alguem esta seguroprofissionalmente? Ate algumas decadas atras estar empregado, ou ser um empresarioera possuir seguranca economica e porque nao dizer ate social. Mas essarealidade mudou, o mundo se tornou pequeno e a competitividade tornou-se feroze acabou por modificar muitos conceitos. Ofato e que atualmente ja sao poucos os profissionais que permanecem por muitosanos numa mesma empresa, pois a necessidade de crescimento profissional e anecessidade de estar sempre atualizado obrigam as pessoas a reverem suas metaspessoais e profissionais. Inumeros estudos apontam que o tempo medio depermanencia dos profissionais atuais nas empresas gira em torno de tres anos eja tem indicios claros que esse tempo ira diminuir ainda mais com a entrada danova geracao no mercado de trabalho.Ajuventude que esta ingressando no mercado de trabalho esta acostumada com umadinamica de vida diferente dos seus pais. A atual geracao, devido a tecnologiatem uma percepcao de tempo bastante diferente dos seus pais. A ascensao datecnologia tornou as pessoas mais dinamicas, mas menos satisfeitas com o sensocomum. Permanecer muito tempo num so lugar, ou seja, num mesmo emprego passou aser visto como perda de tempo e prejuizo no ponto de vista de novosconhecimentos, novas fronteiras intelectuais. Ai vemos claramente que os jovensnao possuem mais medo de arriscar, talvez justamente por possuirem anseiosdiferentes de seus pais ou porque simplesmente nao possuem o mesmo temor aosriscos. O certo que esta caracteristica dos profissionais tornou o mercado detrabalho muito mais dinamico e, inclusive as empresas tiveram que se adaptar aessa nova realidade social. A criacao de planos de carreiras, maioresbeneficios aos funcionarios, normas de trabalho mais brandas e possibilidade demoldar o trabalho a sua maneira criou um profissional diferente, capaz de sermais eficaz e mais comprometido apesar de possuir mais liberdade na realizacaodo seu oficio. Anova dinamica de vida mudou conceitos, porem ha ainda o temor, por parte demuitos profissionais de arriscar e alcar novos voos, o que muitas vezesimpede o crescimento profissional e pessoal. Ficar preso a uma instituicao asvezes pode ser benefico do ponto de vista de seguranca do empregado, mas cadavez mais tem sido visto como acomodacao. O mundo mudou, e o mercado acompanhoutais mudancas, fazendo com que as demandas mudassem e as concepcoes dasinstituicoes a cerca do perfil de seus colaboradores tambem mudassem. Hoje epreciso estar atento a nova dinamica de mercado de trabalho que muitas vezesvaloriza muito mais o aventureiro profissional (individuo que nao se apega aempresa e esta sempre em busca de novos conhecimentos). Um individuo com talperfil destaca-se por estar muito mais atento as mudancas que estao ocorrendodiariamente a sua volta e devido a isto, e capaz de agregar conhecimento e experienciade grande importancia a sua empresa. O que as instituicoes mais querematualmente e poder contar com funcionarios capazes de mante-la no topo dademanda de mercado. Fica claro que as relacoes