Como gestora de recursos humanos, sempre busco me atualizar e trazer para a empresa em que trabalho conceitos modernos e principalmente, conceitos que ajudem a desenvolver ao maximo o potencial humano. Neste momento o mercado de trabalho e as empresas estao se adaptando a Geracao Y, pois e muito visivel o quanto esses novos profissionais tem potencial e principalmente, muita capacidade de desenvolver rapidamente uma gama de habilidades em varias areas. Ok, mas as vezes acho que ha empresas, ou quem sabe, gestores de rh, que vivem mesmo e no mundo da Lua. Nao sei se voce tera paciencia para ler os perfis de duas oportunidades abaixo, mas vale a pena... A primeira e de um Gestor de Novos Negocios que retirei de um famoso site de empregos da web, e o outro e o perfil exigido do pela Agencia Espacial Brasileira para o cargo de Astronauta. Logo apos a leitura destes textos, peco que voce analise, reflita e compare essas duas oportunidades. Ao final, deixarei minhas impressoes e conclusoes...VAGA: GERENTE DE NOVOS NEGOCIOS PERFIL DESEJADO:- Ensino superior em andamento, preferencialmente, em Administracao de Empresas, Comunicacao Social ou areas afins. Competencias e habilidades: autonomia, capacidade para agir responsavelmente e com liberdade, sem necessitar de intervencao de forcas ou agentes externos. Capacidade para tomada de decisoes, realizar a escolha ponderada, segura e inovadora dentre as alternativas, analisando a oportunidade e a viabilidade da decisao. Influencia, implementar taticas eficazes de persuasao. Negociacao, capacidade de manter entendimento, consenso e acao na consecucao de objetivos comuns. Vender ideias, capacidade de persuadir com razoes, argumentos ou fatos, considerando variaveis de momento, ambiente e oportunidade. Competencias comportamentais: capacidade de realizacao com foco em resultados, capacidade de tornar real, efetivo e existente, estabelecendo o caminho para o atingimento dos objetivos, considerando a estrategia e os relacionamentos organizacionais. Criatividade e inovacao, identificacao de melhorias e de novos padroes de trabalho, aproveitando oportunidades, gerando e viabilizando ideias e solucoes inovadoras orientadas pelos objetivos do negocio. Espirito de equipe, desenvolver trabalhos em equipe, mantendo postura profissional, participativa e colaborativa. Flexibilidade, capacidade para entender e atuar em processos de mudanca, respeitando os limites e ritmo das pessoas e da organizacao. E uma disposicao constante para rever posicoes, de nao temer o novo e mostrar-se aberto a receber feedback. Capacidade de resolucao de problemas, buscar dados pertinentes a um problema e determinar uma solucao efetiva. Comunicacao, apresentar ideias claras, objetivas, consistentes e estruturadas, por escrito ou verbalmente, para grupos ou individuos, respeitando a realidade do receptor e certificando-se do entendimento da mensagem. Planejamento e organizacao, capacidade de preparar e projetar planos e programas, seguindo roteiros ou metodos determinados, distribuindo adequadamente o tempo e as tarefas. Profissionalismo, maneiras e atitudes adequadas ao ambiente de trabalho, envolvendo discricao, educacao, empatia e respeito aos demais colegas. VAGA: ASTRONAUTAPERFIL DESEJADO:A Agencia Espacial Brasileira (AEB) exige que o candidato tenha entre 25 e 45 anos para ingressar no processo de selecao, possuir diploma de graduacao de curso superior ou titulo de pos-graduacao em Engenharia, Ciencias Exatas, Biologicas, da Saude ou da Terra, expedido por instituicao civil devidamente reconhecida pelo