solidariedade, satisfacao, companheirismo, diversao, alegria, etc.. Os trabalhadores que se enquadram no primeiro caso, despendem muito mais que a forca de trabalho em troca do salario. Ja os do segundo caso, alem do salario, recebem felicidade, em troca de sua forca de trabalho. E evidente a diferenca dos resultados conseguidos por uns e pelos outros.RELACAO EMPRESA-FUNCIONARIOS Empresa e funcionarios sao interdependentes, um nao pode existir sem o outro. Em uma relacao sadia, os funcionarios entendem que o seu emprego depende do sucesso da empresa e contribuirao para que ele seja o melhor possivel. A empresa compreende que seu sucesso e diretamente proporcional a qualidade do trabalho de seus funcionarios. Cada parte se empenhara para que a outra consiga o maior beneficio possivel. Isso propiciara que ambos ganhem. Infelizmente, em muitas empresas acontece o contrario: cada parte ve a outra como vila, considerando que nao deve colaborar e, se possivel, sabotar. O funcionario considera que o objetivo da empresa e explora-lo; a empresa acredita que, se tiver oportunidade, o funcionario fara o possivel para prejudica-la. E evidente que esse tipo de comportamento e prejudicial para ambas as partes. A diferenca entre essas duas situacoes, e que, na primeira, impera a solidariedade e, na segunda, o egoismo. Isso acontece tanto no trabalho, como em qualquer relacao social. Compreender que solidariedade e tao benefica para quem presta quanto para quem recebe, e importante para buscar eliminar o egoismo que causa prejuizos a todos. Empresa, trabalho, consumidor e estado, sao interdependentes e do seu relacionamento depende a qualidade de vida da sociedade. Portanto, e fundamental que se compreenda e respeite os direitos e deveres de cada um, para que haja harmonia nos relacionamentos. Isso e facil de perceber, mas dificil de praticar.CARACTERISTICAS PARA O TRABALHOCaracteristicas dos individuos que participam das atividades economicas: Industria, comercio, servicos, ciencia, tecnologia e artes.Facilidade para: Atividades fisicas Atividades intelectuais Manuseio delicado e preciso Manuseio Acuidade de sentidos Sensibilidade Sensibilidade artistica Intuicao Memoria ATIVIDADES FISICAS Ha pessoas para as quais atividades fisicas nao causam desconforto nem sao sacrificantes, o que lhes permite desenvolve-las com relativa facilidade. E o caso de lavradores, serventes de pedreiro, marrueiros, carregadores de caminhoes, trens; estivadores, etc.. Outros sao capazes de permanecer imoveis por longos periodos e o fazem com relativa facilidade. E o caso de porteiros, vigilantes, etc.ATIVIDADES INTELECTUAIS Ha pessoas que tem facilidade para racionalizar, coletar dados, analisa-los, refletir, formular hipoteses, desenvolver teses e concluir. Elas podem ser corajosas e se atrever a arriscar, objetivando criar algo novo ou reformulacoes. Podem ser medrosas e precisar de apoio para atrever-se, sem ter que assumir a responsabilidade por eventuais fracassos. O fracasso e companheiro assiduo das tentativas de inovacoes. E comum que cada sucesso seja precedido de varios fracassos. Nao aceitar o fracasso e um grande empecilho para obter sucesso. Ha pessoas que tem conhecimento suficiente para interpretar ideias alheias, detalha-las e transforma-las em rotinas, construindo graficos e textos elucidativos. Outras, sao eficientes na conducao e orientacao para a execucao de rotinas pre-estabelecidas. O individuo criativo pode ter dificuldade em detalhar o que criou. Outro, com conhecimento suficiente,