a area cultural e, num plano maior, nos interesses da populacao do municipio como um todo. O conselheiro deve evitar faltar as reunioes (em caso de forca maior, comunicar com antecedencia, para permitir a convocacao do seu suplente) e estar sempre atento ao debate das materias constantes na pauta. Muitos assuntos sao complexos e exigem reflexao maior. Quando tiver duvida, o conselheiro deve consultar os outros membros do colegiado e, caso persista alguma incerteza, resta-lhe o recurso do pedido de vistas ao processo. Nesse caso, a discussao e interrompida e o conselheiro pode ficar com o processo em maos para le-lo com mais calma e manifestar sua posicao na reuniao seguinte. Nesse intervalo deve consultar o Forum do setor que representa, para que sua posicao seja a expressao de um entendimento coletivo. O conselheiro tambem pode usar o recurso do pedido de informacao ou diligencias, quando a materia em discussao exigir o conhecimento da posicao de pessoas ou orgaos que nao tem assento no Conselho. E recomendavel que as decisoes do Conselho sejam sempre tomadas com base num parecer escrito e emitido por algum dos membros, conforme distribuicao dos processos feita pelo presidente. Em geral, a presidencia distribui os processos conforme a especialidade ou o setor representado pelos conselheiros. O conselheiro relator, ou parecerista, tem um prazo para apresentar seu relatorio, e, nesse periodo, e fundamental que ele consulte o setor que representa. No momento da votacao, fica bem mais facil aprovar o relatorio que chega ao plenario ja previamente chancelado por um forum coletivo. 6.Como funciona o Conselho Municipal de Politica Cultural? O funcionamento dos Conselhos e definido por um Regimento Interno, publicado por meio de Decreto. Em geral, os Conselhos deliberam por meio de reunioes plenarias (instancia maxima), camaras ou comissoes tecnicas ou tematicas (permanentes) e grupos de trabalho (temporarios). Entre as camaras ou comissoes tematicas podem ser instituidas a de patrimonio cultural (material e imaterial) e a de fomento e incentivo a cultura. Alem do cargo de Presidente do Conselho, deve haver tambem o de Secretario Geral, que coordena as atividades internas e substitui o Presidente na sua ausencia. E recomendavel haver um revezamento entre os membros do governo e da sociedade na ocupacao desses dois cargos principais: quando um esta na presidencia, o outro ocupa a Secretaria Geral, equilibrando, assim, o peso politico entre governo e sociedade. O orgao de cultura deve prover as condicoes necessarias ao funcionamento do Conselho por meio de uma Secretaria Executiva encarregada de convocar e assessorar as reunioes. O assessoramento inclui: dar suporte administrativo ao Presidente e ao Secretario Geral, distribuir para os conselheiros, com antecedencia, a pauta e os relatorios que serao discutidos e votados na reuniao, levantar informacoes necessarias as deliberacoes, redigir e fazer publicar as atas e atender as solicitacoes dos conselheiros cuja finalidade seja contribuir para o tramite dos processos.ConselheirosFundacao Cultural: Luciane Marque de Bortoli (Titular) e Igor Barbosa Melo (Suplente).Secretaria Municipal da Educacao: Fabiana Aparecida Goulart Fonseca Silva (Titular) e Adriano Carvalho Saturnino (Suplente).Secretaria Municipal de Desenvolvimento Economico e Emprego:Eliane Cristina Costa de Oliveira (Titular) e Celio de