Apesar de contar com 412 mil profissionais registrados no CFC (Conselho Federal de Contabilidade), a area de ciencias contabeis vive hoje um desafio: a falta de mao de obra qualificada no pais. A quantidade de formados, justifica o conselho, e insuficiente para atender a necessidade dos 5 milhoes de empresas no Brasil. Segundo a vice-presidente do CFC, Maria Clara Cavalcante Bugarim, a taxa de empregabilidade de contadores e superior a 90%. "O campo de trabalho e bastante vasto, e existe demanda em diversas areas, como auditoria e controladoria", sinaliza. Um levantamento da consultoria Manpower com 850 recrutadores de grandes empresas brasileiras dos Estados de Sao Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Parana confirma a escassez. Pelo estudo, elaborado no primeiro trimestre de 2010, 64% das companhias indicaram dificuldade em preencher vagas. A carencia esta ligada as peculiaridades das ciencias contabeis, avalia o coordenador de pos-graduacao em contabilidade da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade), Edgar Cornachione. "No pais, ha 50 atribuicoes que so podem ser exercidas por um profissional registrado, tais como avaliacao patrimonial e implantacao de plano de depreciacao", afirma. Segundo Cornachione, a demanda maior e por profissionais com ensino superior. "Neste momento de sofisticacao da economia brasileira e de modernizacao da contabilidade, sao necessarias pessoas dinamicas e altamente qualificadas para acompanhar esse movimento", diz. Requisitos Exemplo disso, ressalta o chefe do departamento de ciencias contabeis da PUC-SP (Pontificia Universidade Catolica), Gleubert Carlos Coliath, e a lei no 11.638. Em vigor desde dezembro de 2007, ela traz praticas internacionais para o dia a dia das companhias brasileiras. "O mercado precisa de pessoas que dominem idiomas, principalmente ingles e espanhol, e que acompanhem normas internacionais da contabilidade", pontua. Graduado em ciencias contabeis, Luiz Pegoraro, 25, acrescenta outra exigencia --alem de idioma estrangeiro e atualizacao-- para que o profissional tenha sucesso: poder de convencimento. "Antes, o profissional ficava fechado em uma sala contabilizando os numeros; hoje, e preciso que ele tenha persuasao para convencer os gestores", pondera Pegoraro, que atua no ramo de auditoria contabil na consultoria PricewaterhouseCoopers. O salario para quem preenche os requisitos pode variar de R$ 1.500 para trainee a R$ 20 mil para "controller", profissional que fornece informacoes financeiras para gestores.Fonte: Folha. Ola queridos leitores! Como voces devem ter notado o blog esta de cara nova. Junto com o novo layout vira tambem novas postagens, entrevistas e curiosidades sobre: Administracao, Financas, Politica, Investimentos, Empreendedorismo e adjacentes. Quero informar tambem meu novo email vinicius.aroni@folha.com.br onde voces podem enviar sugestoes, reclamacoes ou duvidas relacionadas aos assuntos. Espero que gostem das novidades. Um Grande Abraco. Vinicius Aroni. Uma enquete realizada pelo Conselho Regional de Administracao de Sao Paulo CRA-SP aponta que a maioria dos filiados do orgao acredita que o ensino superior na area de Administracao e deficitario, no Brasil. O levantamento foi feito no mes de maio com o intuito de verificar a opiniao dos profissionais a respeito da sintonia entre os cursos superiores e a evolucao do mercado de trabalho. Cerca de 3.000 administradores filiados ao CRA-SP responderam a pergunta "Voce acha que os cursos de ensino superior