Em 03 de junho do corrente ano, o ex-funcionario Francisco Erivando dos Santos - Sula, apresentou ao gestor municipal um requerimento de reintegracao aos quadros funcionais do municipio de Pindoretama. Nada mais justo, visto que pelo pedido de requerimento, deveria estar sentindo-se prejudicado. Apos ser sabedor de tal fato, procurei o gestor e o questionei. Disse-me ele que havia recebido o requerimento e o tinha encaminhado ao Procurador do municipio para avaliar e emitir um parecer juridico. Apos isso, tomaria uma decisao de acordo com o parecer. Ponderei a ele que nao fizesse isso, ja que havia impetrado uma Acao de Anulacao do ultimo concurso realizado pela administracao anteior, em nome de uma pessoa que nem aqui morava - hoje faz parte da administracao -, argumentando que havia irregularidades no mesmo. Pesquisando, deparei-me com uma Solucao de Sindicancia de no 02/2015, cuja Portaria 002/GAB-SIND, nomeou os funcionarios Joel Antonio Moreira, mat. 030085-3; Rita Adriano Silva Mendes mat. 030111-6 e Mario Lopes Filho mat.030139-6, Presidente, Relator e Secretario, respectivamente para apurar os fatos relacionados ao pedido de reintegracao formulado por Francisco Erivando dos Santos. Ouvidos o requerente e as testemunhas indicadas pelo Sindicato, a Comissao foi unanime em aprovar o retorno do ex-funcionario ao servico publico municipal, sendo parcial, faltando lisura na sua decisao final, deixando a desejar, visto que nao fez as pesquisas inerentes, como mostra o Portal da Transparencia do TCM, que apresenta o nome do requerente como funcionario do municipio do Eusebio, desde 01/01/2006 ate o final de 2012, o que comprova o abandono do emprego desde 2005, quando aqui deixou de trabalhar, aparentando crer que a Comissao foi somente uma simples formalizacao politiqueira por parte da administacao para readmitir um funcionario vereador para sua base. Acredito que os membros da Comissao tambem devem responder por seus atos decisorios de grande importancia para a etica publica, o que podera gerar um precedente para outros casos similares. Por ocasiao dos meus questionamentos ao gestor sobre a possibilidade de readmitir o requerente, disse-me o mesmo que o requerente nao possuia nenhuma falta no municipio, por esse motivo teria todos os direitos assegurados por lei; disse, ainda, apos perguntar-lhe qual era o local de trabalho do mesmo, que nao sabia informar onde o mesmo trabalharia no municipio nesse periodo, mas nao possuia nenhuma falta no municipio. Disse, tambem, que nao havia sido aberto processo administrativo por nenhum dos gestores, inclusive ele, atualmente. Saliente-se que o gestor e funcionario efetivo do muncipio do Eusebio e convivia com o requerente no mesmo municipio, pois ambos sao e foram professores la, a epoca, na mesma Secretaria (Educacao). Os membros da Comissao Sindicante tambem sao professores e sabedores de que o requerente trabalhava no Eusebio. O chefe de Gabinete do gestor, Sr Cristiano Alves do Nascimento, tambem e funcionario efetivo do municipio de Eusebio e sabia, sem sombra de duvidas de que o requerente trabalhava na Secretaria de Educacao do Eusebio, formalmente desde 2006, como professor e Assessor da Secretaria de Educacao, ate final de 2012. Vide fotos (2/3) dos documentos comprovatorios.A porta esta aberta! Qualquer um