thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
E triste ver que existem seres humanos sendo tratados pior que os porcos...E triste ver que o amor ao proximo esta se acabando, que a humanidade ja nao reconhece em seu semelhante um irmao... O trabalho esta apatico, sem grandes desafios e voce se sente estagnada? Saiba como virar a mesa e voltar a ter prazer ate na mesa do escritorio...Ir para o trabalho ja foi bem mais interessante. E estar naquele ambiente tambem. O dia parece se arrastar e voce nao ve mais a menor graca em fazer o que parecia ser tao prazeroso. Mas tambem nao tem forca e nem coragem de dar uma guinada e trocar o certo (salario todo dia 30) pelo incerto. Trabalhadoras de plantao, e hora de repensar o seu status profissional!Diante da crise mundial, se voce nao mudar de vida, pode ser que mudem pra voce. Acomodar-se pode significar deixar de ser um funcionario interessante para ser visto como custo-beneficio-que nao-esta-valendo-a-pena e, com isto, abrir as portas para uma demissao, explica Dino Mocsanyi, consultor e especialista em Gestao de Mudancas e Transicoes (www.consultores.com.br).Cuidado com a mediaA tal da zona de conforto faz com que voce se transforme em uma empregada mediana, sem acrescentar valor a empresa ou a qualquer outro local em que trabalha. As vezes, voce nao consegue sair da estagnacao simplesmente porque mal conhece o seu empregador e o que voce tem a oferecer. O especialista da duas dicas para ajudar essa descoberta:- Veja a empresa como seu "mercado" e procure nela quais sao as necessidades nao-atendidas. Voce deve ser o melhor produto ou servico para suprir essa lacuna, se estiver atento e for rapido.- Avalie quais sao seus recursos, o que voce oferece. Em outras palavras, o que voce esta em condicoes de vender e entregar a este mercado.Duvida cruelDepois de perceber onde trabalha e porque esta ali, e hora de resolver o que fazer. Mudar de emprego ou escolher logo outra carreira para seguir? O que nao da e pra ficar feito mumia, sem passar por desafios e crescer profissionalmente. A chance de voce ser demitida enquanto passa por essa estagnacao e incrivelmente grande. E a zona de conforto causa mal estar, afinal, voce nao esta feliz. Dois motivos podem te tirar dela:- Quando o presente chegar ao ponto de ser insustentavel (e voce estiver a beira de um ataque de nervos ou uma depressao profissional);- Ou quando o futuro e uma possivel mudanca acenarem para voce.Novo tempoLembre-se que os tempos sao outros e o mercado de trabalho tambem. Carreiras que duram decadas em um mesmo emprego quase nao existem mais. Nao so as empresas estao com mais rotatividade, mas as pessoas buscam, dependendo da epoca, o que lhe da prazer. A tendencia clara e que uma boa parte das pessoas passara partes substanciais de sua vida profissional alternando entre o emprego e o nao-emprego, afirma o especialista. Para superarPerceber o que voce pode oferecer e para quem oferecer (o que o mercado em que voce trabalha precisa?) e super importante. E descobrir quem e voce dentro e fora da sua
empresa. Voce ja pensou nisso? Se a resposta foi sim, grande oportunidade de sair na frente!, garante Dino.E se voce pensa que voce-produto (e dessa forma cruel que o mercado enxerga os seres da Terra) e o que voce faz em seu emprego hoje, ou o que poderia fazer se tivesse oportunidade, ou sua formacao, habilidade e experiencia profissional, esta enganada! Voce e algo que gere os resultados ou beneficios que seu mercado necessita obter, seja ele seu empregador ou seu cliente, ou algo que solucione um problema que se esteja enfrentando. Algo que adicione o valor faltante em outros "produtos" ja fornecidos por seus concorrentes, explica o consultor.E que tal tentar algo novo? Escreva um anuncio sobre voce mesma, sobre o produto que voce e. O especialista garante: Esta e uma excelente maneira para assegurar a si mesmo que voce sabe o que vende, a quem, por que ele deveria compra-lo e como dizer isto a ele, esteja voce empregado ou nao, mas trabalhando nos proximos anos! Afinal, tanto faz!Publicado no site www.ig.com.br por Glycia Emrich, na secao "Delas", em 07/11/2008Fonte: http://www.consultores.com.br/artigos.asp?cod_artigo=628Data de Publicacao: 27/1/2009 Por: Dino Mocsanyi--------------------------------------------------------------------------------
voce tem em seu coracao para aceitar incondicionalmente as outras pessoas como sao: cheias de defeitos, limites, preconceitos e, tambem, repleta de virtudes, sonhos, conhecimentos, de sentimento. Assim como voce.Fonte: http://www.consultores.com.br/artigos.asp?cod_artigo=235 Por:Reinaldo PassadoriData de Publicacao: 27/10/2003
Emprego de A a ZSaiba como criar um curriculo campeao com as dicas do Grande Max Gehringer.Assista ao Video! A temivel entrevista de emprego, dicas incriveis com MAX GEHRINGERConfira o Video! Autora Li Barbosa: 08 de Marco Dia internacional da Mulher: Dia 08 de Marco esta chegando! Quero deixar aqui uma homenagem a todas as mulheres, esse ser maravilhoso que irradia luz e beleza...Nos mulh... O trabalho em equipe gera inumeros aprendizados e nos ensina a respeitar as ideias e opinioes dos outros, e ainda contribui com o bem estar de todos, pois sao momentos de decontracao e criatividade.A nossa equipe atingiu o objetivo proposto e ainda se divertiu pra valer! Entrevista: Max GehringerPor Angelo MedinaDez mancadas que podem custar a sua cabeca Para se dar bem na carreira profissional, nao basta somente competencia e excelencia de resultados a curto prazo. E preciso ter um bom fair play, jogo de cintura, saber lidar com o chefe e gerir a carreira como um todo.Nesta entrevista ao Vya Estelar, o escritor, jornalista e economista, Max Gehringer, que acaba de lancar o livro, Nao Aborde o Seu Chefe no Banheiro, (E. Campus), revela dez mancadas que podem arruinar a sua carreira. Ele diz como preparar um curriculo, como proceder numa entrevista, como se comportar no ambiente de trabalho e gerir a carreira. E e claro, como lidar com o seu chefe.Vya Estelar - Meu chefe, abusando de seu poder e autoridade, me deu uma grande bronca? O que fazer? Max Gehringer - Se a bronca foi merecida, o melhor e assumir o erro. Se o tom do chefe for de alguns decibeis acima do normal, uma resposta curta e em tom sussurrado normalmente faz com que ele baixe a voz na sentenca seguinte. Agora, se o funcionario nao tem culpa de nada e o chefe esta descarregando em cima dele todas as suas frustracoes pessoais, so ha um conselho pratico: e mais facil mudar de chefe do que mudar o chefe.Vya Estelar - Voce percebe que o seu chefe nao te topa? Tem como reverter esta situacao?Max Gehringer - So ha dois motivos, profissionalmente falando, para um chefe nao gostar de um funcionario: ou o funcionario e incompetente demais, ou e competente demais. O segundo caso e o mais grave, porque o chefe fica com inveja e com medo do funcionario, e faz o possivel para mante-lo sob controle. Mas ha funcionarios que, sem querer, fazem o chefe ficar com raiva deles, de graca. Por exemplo, vestem-se melhor que o chefe. Ou sabem que o chefe nao fez faculdade e ficam comentando em voz alta seus MBAs e mestrados. Ou sabem que o chefe so fala portugues e insistem em usar termos ingleses na conversa. Nada disso e culpa do funcionario, claro, mas e bom nao esquecer que sempre prevalece o ponto de vista do chefe. Vya Estelar - Por que eu nao devo abordar o meu chefe no banheiro?Max Gehringer - Porque, entre outras coisas, ele pode estar com as maos ocupadas. Mas o conselho e uma metafora para as coisas simples e perfeitamente
evitaveis que podem complicar a carreira de um funcionario. Coisas que a gente faz sem perceber o risco e depois passa o resto da vida se arrependendo de ter feito.Vya Estelar - Acabei de ser contratado numa empresa, como devo agir no ambiente de trabalho?Max Gehringer - Observando tudo com visao microscopica. Nunca dando a entender que sabe mais do que o pessoal da casa. Nunca mencionando a empresa anterior como paradigma. Oferecendo-se para colaborar com qualquer um, em tudo o que for necessario. Parece incrivel, mas eu diria que nem 20% dos novos contratados procedem assim. Vya Estelar - Como voce ve a figura do puxa-saco?Max Gehringer - O puxa-saco e assim como o corrupto: ele e so a metade da equacao. So existem puxa-sacos porque existem sacos puxaveis, e ha muito mais gente do que parece que adora ter o saco puxado constantemente. Assim, o puxa-saco acaba conseguindo um ambiente favoravel para progredir e deixar os profissionais eticos para tras. Gostar de puxa-sacos nenhum de nos gosta, mas eles sao como os carrapatos: a unica maneira de extingui-los e extinguindo o corpo que lhes fornece pousada. Mas o pior de tudo e que, sim, ha puxa-sacos muito competentes. E eles vao longe... Vya Estelar - Como preparar um curriculo?Max Gehringer - Curto e grosso, com as informacoes basicas. Porem, mais importante que o curriculo em si, e a carta a qual ele e anexado. Uma carta pessoal, que sensibilize o selecionador. Uma vez, eu recebi um curriculo com uma carta que comecava assim: "Sou entregador de pizza e estou no quarto ano da faculdade...". Mandei contratar o sujeito correndo. Vya Estelar - Por que?Max - Porque ele foi o unico que se diferenciou da mesmice geral - aquelas cartas que comecavam com "implementei", "economizei", "liderei" e outros verbos na primeira pessoa. Alem disso, alguem que esta no ultimo ano da faculdade e entrega pizzas num sabado a noite ja diz, em uma unica frase, que e pro-ativo e nao tem problemas para trabalhar sob pressao, sem precisar repetir esses chavoes. Vya Estelar - Como proceder numa entrevista?Max Gehringer - O maior erro que os entrevistados cometem e a falta de traquejo para lidar com o silencio. O entrevistador faz uma pergunta simples, o entrevistado da uma resposta adequada, e ai o entrevistador nao diz nada. E quando o entrevistado acha que tem que "acrescentar" mais alguma coisa a resposta e, normalmente, inventa, exagera, ou dramatiza. E ai comeca a derrapar.Vya Estelar - Quais atributos ou talentos um profissional precisa ter ou desenvolver para ser bem sucedido na carreira? Max Gehringer - So ha um: conseguir resultados praticos de curtissimo prazo. O resto - escolaridade, lideranca e mais uma imensa lista de atributos desejaveis - se assenta sobre o pilar dos resultados. Empresas perdoam tudo num funcionario que extrapola suas metas.Vya Estelar - O fator sorte conta para voce se dar bem?Max Gehringer - A sorte existe, mas e preciso que o funcionario se prepare para ter sorte. Uma vez, numa multi em que eu trabalhei, um colega "teve a sorte"
de ser escolhido em um programa mundial de treinamento, de seis meses, na Matriz, nos Estados Unidos. Aparentemente, a escolha tinha sido aleatoria, ja que havia muitos outros candidatos locais iguais ou ate melhores que o felizardo. Depois, descobrimos que nosso colega "de sorte" andava mandando alguns e-mails para o Diretor Mundial de RH, que havia apreciado a iniciativa do danadinho. Os e-mails eram inofensivos: falavam da situacao da floresta amazonica e coisas do tipo, mas quem tinha a palavra final no processo de selecao era exatamente esse Diretor Mundial de RH. E, na hora do vamos-ver, ele lembrou de nosso colega "de sorte"... Vya Estelar - Meu colega quer puxar o meu tapete? O que fazer?Max Gehringer - Prepare-se. Se o colega e daqueles que vai jantar com o chefe, va tambem. Se ele e daqueles que fica ate mais tarde para conversar sozinho com o chefe, seja o ultimo a sair. Isso e mais ou menos como luta de boxe: depois do nocaute, nao adianta dizer que nao esperava o golpe... Vya Estelar - Qual e o perfil de profissional que as empresas estao procurando hoje em dia?Max Gehringer - Cada empresa tem o seu padrao. Ha coisas meio obvias, como formacao superior, conhecimento de idiomas e de informatica, mas uma empresa esta tambem interessada no comportamento do candidato. Para algumas empresas, o candidato com o perfil ideal e o que esta disposto a sacrificar seu lazer e sua familia em nome do trabalho. Para outras, funcionarios assim nem passam pela Portaria. O importante e o candidato se informar sobre a empresa e ver se o seu perfil se encaixa no que a empresa quer. Isso pode ser feito atraves do site da empresa, ou em conversas com ex-funcionarios.Vya Estelar - Voce trata a questao do mau halito no seu livro. Um profissional competente pode ser demitido exclusivamente por esse quesito, ja que voce coloca que o mau halito ja arruinou carreiras. Max Gehringer - Nao conheco ninguem que foi dispensado so por isso (ou por ter caspa, ou por nao usar desodorante). Mas conheco muita gente que teve a carreira desacelerada por causa dessas coisas, ja que empresas nao sao la muito a favor de ver alguem que cheire mal representando-as publicamente. O mau halito e um dos elementos que podem arruinar uma carreira, mas e um dos poucos que podem ser corrigidos rapidamente. O problema e que as pessoas com aquele mau halito insuportavel nao se dao conta disso. Alias, todos nos temos mau halito, so nao sabemos o grau.Vya Estelar - Como contar isso para quem tem?Max Gehringer - No meu livro, eu conto como resolvemos um problema aparentemente insoluvel: dizer para um cara muito mal-humorado que ele tinha mau halito. Fizemos entao o seguinte: pedimos para o Nelson dizer para o Vitor que o Vitor tinha mau halito. O Nelson nao queria fazer isso de jeito nenhum, mas nos o convencemos de que so ele tinha ascensao suficiente sobre o Vitor para dar conta da tarefa. A muito custo, o Nelson concordou. E nos o enchemos
de estatisticas e dados clinicos sobre o mau halito. Ai, um dia, o Nelson chegou para o Vitor e disse: "Vitor, voce sabia que a maioria das pessoas que tem mau halito nem sabem disso?". E o Vitor respondeu na lata: "Po, Nelson, ate que enfim voce se tocou". E foi assim que nos curamos o mau halito do Nelson.Vya Estelar - Qual foi a historia corporativa mais estapafurdia, hilaria e inusitada que voce ja viu? Max Gehringer - Eu trabalhei em um grupo nacional, fanatico por reducao de custos. Um dia, precisavamos comprar bones para os temporarios que trabalhariam na fabrica durante a safra de tomate. E o setor de Compras informou a Alta Direcao que conseguiria comprar um lote de 250 bones com um desconto incrivel, coisa de 60% abaixo do preco de mercado. So que tinha um probleminha: os bones eram todos de tamanho "P", o que quer dizer que dava para enfiar, quando muito, um mamao papaya dentro deles. E a Alta Direcao nem teve duvidas: autorizou a compra e emitiu um comunicado para a area de Recrutamento, informando que "os admitidos deverao ter uma circunferencia craniana de, no maximo, 32 centimetros". Ou seja, em nome da suposta economia, deixamos de contratar boas cabecas para contratar cabecinhas de prego... Vya Estelar - Quais seriam as principais mancadas que podem arruinar uma carreira? Dez mancadas que podem custar a sua cabecaFalar mal do chefe - Matematicamente, a extensao do alcance das orelhas do chefe corresponde a soma da area total de todas as paredes da empresa. Ate o espelho do banheiro e espiao do chefe. Nao importa o que o subordinado diga, nem onde, nem a quem, a coisa acabara chegando aos ouvidos do chefe. E de forma bastante ampliada.Ofuscar o chefe - O chefe acabou de dizer, em uma roda de funcionarios, que so conseguiu terminar a faculdade com muito sacrificio, porque era pobre... e o subordinado imediatamente se poe a falar sobre o MBA que fez em Harvard?Botar a culpa no chefe - Nem sempre o caminho mais facil e o mais seguro. E esse e o mais inseguro de todos.Assumir responsabilidades que sao do chefe.Tratar o chefe como amigo intimo na frente de estranhos. Interromper o chefe. Nao e que chefes nao gostem de ser interrompidos. Eles detestam."Chefe temos um problema". Temos quem, cara-palida? Voce tem um problema. Tecnicamente, isso se chama "delegar para cima"."Tenho certeza, chefe, de que voce e aberto a criticas, portanto..." Portanto, quem disse isso nao entende nada de certezas. "E urgente?" Se nao fosse, por qual outro motivo o chefe estaria pedindo pessoalmente? "Ah, eu tinha entendido outra coisa". O chefe, ate onde se sabe, fala portugues. E, se nao fala, aprender sanscrito para entende-lo e um problema do subordinado."Ah, tem mais um detalhezinho". Chefes detestam detalhes, principalmente aqueles que eles mesmos esqueceram de lembrar.Para falar com Max Gehringer o e-mail e: max.g@uol.com.brFonte: http://www2.uol.com.br/vyaestelar/vya_estela99.htm
O meu Trabalho de Conclusao de Curso (TCC) aborda o tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em uma empresa familiar.O conceito de Qualidade de vida no Trabalho evoluiu ao longo dos tempos e hoje ganha importancia nas organizacoes trabalhistas por se tratar de algo que afeta a vida das pessoas e interfere no desenvolvimento organizacional.Para que as empresas possam se desenvolver e manter-se competitivas no mercado nos dias atuais, e preciso investir no capital intelectual que sao os recursos Humanos (GENTE), dar condicoes de trabalho que propiciam a Qualidade de Vida no Trabalho, garantindo assim o sucesso organizacional. Das Profundezas da Alma e um livro que reflete o que ha de mais sublime e secreto na alma e no coracao de uma mulher, revela de forma poetica experiencias vividas e internalizadas na memoria, tambem tras reflexoes sobre a vida, perguntas que muitas vezes fazemos e nao encontramos respostas, Das profundezas da Alma voce encontrara respostas para a vida!Versao impressa R$ 35,00 Versao ebook R$ 18,00 Tema: Poesia Palavras-chave: poesia Caracteristicas: Numero de paginas: 46 Edicao: 1(2011) Formato: A5 148x210 Coloracao: Preto e branco Acabamento: Brochura c/ orelha Tipo de papel: Offset 75g P.s: Para quem eu nao fiz o selinho, e por que eu NAO sei a personagem preferido *-----* Meu deus eu nao vejo a Avril desde o dia em que ela acidentalmente chotou o pe da Isa,eu to super preocupada e eu tava super afim de contar que eu sou afim do Dilan pra ela afinal ela e minha melhor amiga.Sinto muito a falta delaBEATRIZ O selo da Juu:O selo da DaninhaE o selo da Bia Comenta vai :D COMO A ISABELLA E MENTIROSA!!!!Hoje eu e a Miley estavamos na sala de aula, quando o sinal tocou, e ficou aquela muvuca de alunos nos corredores, e alguem me empurrou, e acidentalmente chutei a canela da Isabella ( foi acidentalmente ! Serio !) e ela comecou aquele teatro de Drama:-Ohhh! Que dor !!! quem foi a OGRA ou o OGRO que me chutou?-Eu Isabella Toller Brinking! Me desculpe! Respondi. ( POR QUE PEDI DESCULPAS!!??)-So podia ser voce ne Avril ??? Alias qual seu sobrenome? Deve ser ridiculo! - Meu nome e Avril Williams Lady ( Uh humilhei com Lady) :P-E ate que e bonito, mais de ''Lady'' voce nao tem nada...-I Olha quem fala....... a mais chata do colegio....-Isabella disse que nao era a mais chata e blablabla, eu Olhei para ela fixamente e disse: -So to perdendo meu tempo aqui.... Tchau! E sai andando quando ouvi a Isabella resmungando, em seguida a Miley falou:-Nossa voce odeia mesmo essa menina hein?-Claro! Todos odeiam, menos os baba ovo.Nesse instant reparei que a Miley nao estava prestando muita atencao em mim, ela estava olhando para outro lado. O que sera que ela estava olhando??? Fiquei curiosa. Gente eu voltei para dar um aviso, as historias do Diario de uma vampira so serao publicadas 1 vez por semana, eu publico toda a quarta feira da semana. Mas se voces quiserem que eu publique mais vezes, escrevam nos comentarios !!!Nao tenho tantas ideias na
Oi gente eu criei um blog e eu queria que vcs , seguissem ele por favor ??? >____<Ele fala sobre a Avril Lavigne e sobre a Selena Gomes ok, n tem nada sobre a Selena ainda, mais amanha tera.PLEASEEEE *----------------------------*e comentem tambem :P Hoje na hora do sinal estava indo pra sala (e e aquela muvuca) e vi a Avril e a Issabella discutindo sobre bobagens e quando elas pararam de discutir e eu e a Avril saimos da muvuca eu olho pro lado e adivinha quem estava olhando pra mim e dando um tchauzinho ...... O DYLAN...Fiquei tipo super feliz (eu gosto dele :$) e a Avril fico me olhando com cara esqisita Gabrieli Valeu! Em breve este blog estara de cara nova. Nao so a forma, mas o conteudo.Havera espaco para as discussoes de sempre, mas ele tera um foco. Nao era para fazer alarde nem faturar em cima de uma circunstancia de vida. Apenas ampliar a discussao e jogar a luz em torno de um tema que cruzou minha vida.Espero continuar com a leitura e a cordialidade critica de todos.Ate breve! A sede administrativa e o parque fabril da Ingleza estao instalados em uma area construida de 50 mil metros quadrados, no municipio de Santa Luzia (MG), regiao metropolitana de Belo Horizonte (MG).A planta industrial agrega ainda uma das maiores fabricas de embalagens de Minas Gerais, que atende a mais de 90% da demanda interna.No terreno, com area total de 262 mil metros quadrados, a empresa mantem uma reserva florestal, dedicada a preservacao da fauna e da flora originais do cerrado brasileiro.Trata-se de uma empresa tradicional com uma marca fortissima - a Cera Ingleza -, mas que tem tambem uma serie de produtos de beleza.Entre eles a linha Amo o Verde com seus subprodutos Desengordurante, Desinfetante, Limpa Vidros, Limpador Perfumado, Lustra Moveis e MultiUso. Elas comecaram mornas e parecia tudo facil a reeleicao do atual prefeito.Depois esquentaram com a entrada em cena do ex-prefeito Patrus Ananias.Agora estao mornas novamente.E a campanha eleitoral em Belo Horizonte. Sao mais mecanismos - Lei da Ficha-Limpa, cerco as doacoes, etc -, alem de uma nova percepcao do eleitorado que cada vez mais se distancia do debate politico.Ha tambem a velha aposta nos tempos de TV.Pior se a campanha ficar nacionalizada, como tudo indica, antecipando as eleicoes presidenciais de 2014 e uma disputa que pode ou nao acontecer entre Dilma X Aecio.Enquanto isso, os problemas da cidade se avolumam... Chego a um predio comercial no Centro da cidade e o porteiro, apos os cumprimentos protocolares, observa meu celular colocado em um local proprio na minha mochila e diz:- Depois da Copa nao vai poder andar com ele ai.Assusto-me e respondo com um "Nao entendi" e a expressao caracteristica. Porque? Penso se e alguma norma do predio, algum problema de recepcao de sinal ou algum impedimento do genero. E ele mesmo emenda:- Depois da Copa o desemprego vai aumentar muito e as pessoas vao ter de roubas pra sobreviver.Naquela fracao de segundo, agradeci por o elevador ter chegado. Assim o dialogo nao se prolongaria.Nao, nao
e "coisa" da cabeca dele. Ja ouvi o mesmo tipo de observacao de outras pessoas. Ou seja, para muitos as coisas vao bem - se e que vao - e por conta da Copa. O governo esta gastando muito dinheiro e depois o sonho vai acabar. Sem entrar no merito sobre a utilidade ou inutilidade de uma Copa em terras brasileiras, o pobre porteiro e seu pensamento sao fruto da ma informacao. Nao se trata de tecer loas ao desempenho da economia, mas os meios de comunicacao nao estao mais informando. O excesso de programas policiais, a torcida contra de uma oposicao que nao apresenta nada de novo acabam gerando este clima de duvida.Uma Copa do Mundo recebe dinheiro publico, mas tambem pesados investimentos privados. Principalmente de empresas anunciantes nos mesmos meios de comunicacao.Que ao saiba, a economia de Minas segue dependendo nao da Copa, mas da China. E o Brasil melhorou por conta da estabilidade da moeda (ok tucanos?) e por conta de politicas de redistribuicao de renda (ok petistas?) E de pensar que a ma informacao so vai aumentar por conta da disputa eleitoral, fico imaginando o que se passa na cabeca destas pessoas bombardeadas com sensacionalismos e analises toscas via radio e TV.
Como jornalista participa da cobertura deeleicoes desde 1998 pelos principais jornais de Belo Horizonte.SERVICO: O seminario acontece no sabado, dia 28, de 9as 13h30, na BI International que funciona no Colegio Arnaldo, entrada pelaavenida Bernardo Monteiro, 1.199, no bairro Funcionarios. Reservas e maisinformacoes pelo telefone 2127-4641 ou 8428-3682.