E dificil pensarmos que pessoas sao excluidas do meio social em razao das caracteristicas fisicas que possuem, como qualquer outra, como cor da pele, cor dos olhos, altura, peso e formacao fisica. Ja nascemos com essas caracteristicas e nao podemos de certa forma ser culpados por te-las.A inclusao esta ligada a todas as pessoas que nao tem as mesmas oportunidades dentro da sociedade. Mas os excluidos socialmente sao tambem os que nao possuem condicoes financeiras dentro dos padroes impostos pela sociedade, os idosos, os negros e os portadores de deficiencias fisicas, como cadeirantes, deficientes visuais, auditivos e mentais. Existem as leis especificas para cada area, como a das cotas de vagas nas universidades, em relacao aos negros, e as que tratam da inclusao de pessoas com deficiencia no mercado de trabalho. O mundo sempre esteve fechado para mudancas, em relacoes a essas pessoas, porem, a partir de 1981, a ONU (Organizacao das Nacoes Unidas) criou um decreto tornando este ano como o Ano Internacional das Pessoas Portadoras de Deficiencias (AIPPD), epoca em que se passou a perceber que as pessoas portadoras de alguma necessidade especial eram tambem merecedoras dos mesmos direitos que os outros cidadaos.As diferencas enriquecem a vida de todosA principio, ganharam alguma liberdade atraves das rampas, que permitiram maior acesso as escolas, igrejas, bares e restaurantes, teatros, cinemas, os meios de transporte, onde, aos poucos, o mundo foi se remodelando para dar-lhes maiores oportunidades.Hoje e comum vermos anuncios em jornais, de empresas contratando essas pessoas, sendo que de acordo com o numero de funcionarios da mesma, existe uma cota, uma quantidade de contratacao exigida por lei. Uma empresa com ate 200 funcionarios deve ter em seu quadro 2% de portadores de deficiencia (ou reabilitados pela Previdencia Social); as empresas de 201 a 500 empregados, 3%; as empresas com 501 a 1.000 empregados, 4%; e mais de 1.000 empregados, 5%.Nossa cultura tem uma experiencia ainda pequena em relacao a inclusao social, com pessoas que ainda criticam a igualdade de direitos e nao querem cooperar com aqueles que fogem dos padroes de normalidade estabelecido por um grupo que e maioria. E diante dos olhos deles, tambem somos diferentes.E e bom lembrar que as diferencas se fazem iguais quando colocadas num grupo que as aceitem e as consideram, pois nos acrescentam valores morais e de respeito ao proximo, com todos tendo os mesmos direitos e recebendo as mesmas oportunidades diante da vida. Os jovens moradores das periferias sao os mais atingidos pela violencia e pela exclusao social. A violencia e muitas vezes a linguagem pela qual se estabelecem as relacoes cotidianas e a busca pela afirmacao da identidade, especialmente nesta fase da vida. Os projetos do Instituto Sou da Paz na area de Adolescencia e Juventude pretendem ampliar o repertorio dos adolescentes e jovens, para que desenvolvam outras maneiras de resolver os conflitos e conquistar seus direitos: pela mobilizacao, pelo dialogo e pelo associativismo. Alem disso, buscam estimular o protagonismo juvenil e a formacao de liderancas positivas que se engajem na transformacao de suas comunidades. O contexto que em o que surgiu a