Entenda se voce faz parte desse grupo propenso a procrastinacao e resultados mediocres. Saiba como sair da superficie e ir mais fundo no seu potencial.A "vida moderna" tem multiplicado uma categoria de pessoas no minimo preocupantes. Nao e regra, mas os indices de pessoas rasas sao alarmantes.Voce se enquadra ou conhece alguem com essas caracteristicas?1. O sabe tudo: individuos que repetidas vezes afirmam "eu sei o que estou fazendo" e rejeitam opinioes externas porque pressupoe que o outro "nao entende" seu problema ou necessidade. Geralmente ostentam postura prepotente ou pedante, mesmo que sem perceber.2. O mal compreendido: quando argumenta seu ponto de vista (e ele geralmente tem uma opiniao bem formada sobre tudo), tem a nitida sensacao de nao ter sua opiniao valorizada. Frequentemente se decepciona com a falta de capacidade do mundo em reconhecer seus talentos, autenticidade e valores. 3. O espertalhao: mestre em "dar um jeitinho", doutor da Lei de Gerson. Dribla prazos e procedimentos como ninguem e acha o maximo por se sair bem. Sequer percebe que as pessoas, na maioria das vezes, estao fazendo "vista grossa" para suas malandragens. 4. O desvalorizado: geralmente se enquadra nas classificacoes anteriores. Um dia percebe que as demais pessoas do seu meio de convivio estao crescendo pessoal e profissionalmente e atribui esse fato a "sorte" dos demais ou ao seu azar. Costuma justificar os diversos motivos da ascensao alheia (por ter QI, ser puxa saco do chefe, etc).5. O justiceiro: adotam sistemas de medo e culpa como padrao de justificativas para mascarar a propria superficialidade e baixo comprometimento. Sao otimos em dar justificativas. Alias, se gastassem toda essa energia que utilizam para embasar as desculpas por sua inercia ou "injusticas da vida", certamente seria um profissional de destaque no que faz.Pessoas rasas geralmente tem o conhecimento pulverizado. Entendem muito de quase tudo. Ao menos pensam que entendem, porem, dificilmente formam uma imagem de valor. Nao tem posicionamento profissional bem definido. Dao mais valor ao "status" ou aparencia do que necessario. Consomem bens materiais por necessidade de aceitacao, nao como recompensa pessoal. Fatalmente somatizarao sua baixa autoaceitacao atraves de quadros de ansiedade, depressao ou demais disturbios psiquicos.Na profissao, tendem a exercer funcoes operacionais de baixa relevancia, ou, quando promovidos por suas qualidades, dificilmente inspirarao outros profissionais. E bem provavel que sejam chefes e nao lideres. Ao menos ate que se permitam ir mais fundo, sair da superficie da propria consciencia, admitir novos pontos de vista, aprofundar-se em areas de conhecimento e cercar-se de pessoas com competencias e conhecimentos complementares aos seus.As profundezas do nosso potencial reservam grandes realizacoes. Mergulhe no seu. : D #vanessamilis#desenvolvase EXCELENCIA E SUCESSO sao predominantemente geneticos? Por favor, isso e subestimar minha inteligencia!Existem sim TRACOS GENETICOS que mostram TENDENCIAS do seu humano com base em registros gravados no organismo de cada um dos nossos antepassados. Programacoes gravadas subconscientemente. Isso nao determina quem voce sera, mas de quais combinacoes geneticas voce provem. Suas decisoes e estimulos no AQUI E AGORA e que dirao o que voce e capaz de REALIZAR.DETERMINACAO e PERSEVERANCA sao os condutores para a consolidacao da nossa