tal fato ser anotado em sua CTPS. Sejaqual for a modalidade de ferias a ser concedida o empregado tem direito areceber o pagamento da remuneracao do periodo acrescido de 1/3 Constitucional,ate 02 (dois) dias antes do inicio das ferias.Situacao 2: Ferias coletivasinferiores ao direito do empregado Caso o empregado conte com menos de 12 (doze) mesesde trabalho, entretanto, faca jus a uma proporcionalidade de dias de feriascoletivas superior aquela que esta sendo concedida pelo empregador, ficara comum saldo positivo, cujo descanso e pagamento podera ser concedido em outraocasiao, desde que se observe o periodo concessivo. Lembra-se que tambem nestecaso, o empregado ficara com os dias restantes para serem gozadosposteriormente, porem, tera inicio a novo periodo aquisitivo de ferias a contarda data da concessao das ferias coletivas.Podera, de outra forma, o empregador optar por deixa-logozar todo o periodo e, neste caso, ele retornara ao trabalho depois dos outrosempregados.Exemplificando: Empregado admitido em: 20.4.2013 e a empresa vai conceder feriascoletivas de 15 dias no periodo compreendido entre 22.12.2013 a 06.01.2013,vejamos como ficaria tal situacao:- Periodo aquisitivo: 20.4 a 22.12.2013, que correspondem a 8/12 avos deferias, ou seja 20 dias;- Inicio do novo periodo aquisitivo: 22.12.2013Se o empregador optar pela concessao de 15 dias deferias para esse empregado, a remuneracao correspondera a:- 15 dias a titulo de ferias proporcionais a serempagos ate 2 (dois) dias antes do inicio das ferias coletivas; e- 5 dias de saldo de ferias que serao concedidos emoutra ocasiao, desde que dentro do periodo concessivo.Abono pecuniarioSabe-se que o empregado pode converter 1/3 (umterco) do periodo de ferias a que tiver direito em abono pecuniario em valor correspondentea remuneracao que lhe seria devida nestes dias, devendo formular o requerimentoao empregador no prazo de ate 15 (quinze) dias antes do termino do periodoaquisitivo.Entretanto, em se tratando e ferias coletivas, aconversao devera ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicatorepresentativo da respectiva categoria profissional, independendo derequerimento individual a concessao do abono.MODELOSMODELO DE COMUNICADO AO SUPERINTENDENTEREGIONAL DO TRABALHOIlmo. Sr.Superintendente Regional do Trabalho no Estado da BahiaRef.: CONCESSAO DE FERIAS COLETIVASA Empresa ___________, estabelecida na Rua dasCasas, 10, Centro Salvador, Bahia inscrita no CNPJ/MF sob no 0000000, InscricaoEstadual no 111111111, em obediencia ao que dispoe o artigo 139, 2o, da CLT,comunica a V. Sa., que no periodo de ____/_____/____ a _____/______/_____concedera ferias coletivas a (informar quais os estabelecimentos ou setores abrangidospela medida).Local e data _______________________________ Assinatura e carimbo da empresaMODELO DE COMUNICACAO AO SINDICATOIlmo. Sr. Presidente do Sindicato __________A Empresa ___________, estabelecida na Rua dasCasas, 10, Centro Salvador, Bahia inscrita no CNPJ/MF sob no 0000000, InscricaoEstadual no 111111111, em obediencia ao que dispoe o artigo 139, 3o, da CLT,comunica a V. Sa., que, conforme demonstra a copia do protocolo em anexo, ematendimento ao 2o do mesmo artigo consolidado citado, foi devidamenteinformado ao Ministerio do Trabalho e Emprego, por intermedio do Orgao local(SRT) que no periodo de ____/_____/____a _____/______/_____ concedera ferias coletivas a (informar quais osestabelecimentos ou setores abrangidos pela medida).Local e data _______________________________ Assinatura e carimbo daempresa Modelo de afixacao de aviso de ferias coletivas nos locais de trabalho.Empresa _________________,Prezados Colaboradores,De conformidade ao quanto