colegas de trabalho".Fernando Montero, Diretor de Operacoes da Human Brasil, empresa especializada na selecao e recrutamento de talentos, recomenda e destaca quatro fases para o funcionario seguir em momento de estresse. "Analise e conheca o que ocorre, tome a iniciativa (re) definindo objetivos, planeje a rotina de tarefas e, siga o plano (pre)-estabelecido".E desorganizacao, influencia no rendimento?Acumulo de papeis, mesa desordenada, dificuldade na localizacao de documentos no momento necessario. Segundo a professora em cursos de MBA da FGV, Daniela Lago, a desorganizacao influencia sim no rendimento e esse pode ser o grande problema de perca de produtividade para muitos profissionais. "A organizacao de suas atividades contribui, definitivamente, para que o funcionario seja produtivo, afinal ele organiza seu tempo para as tarefas, planeja e faz com antecedencia aquilo que e de sua responsabilidade. Vale ressaltar que apenas ser organizado ao planejar suas atividades nao basta, e preciso partir para acao e gerar resultado".O coach Carlos Contar relata que "o profissional mais organizado possui uma maior nocao de prazos, tarefas a serem feitas e seus respectivos impactos, bem como, tem uma maior agilidade na rotina do dia-a-dia".Uma medida pratica para organizar esta relacionada com o adequado manejo das interrupcoes no trabalho.Fernando Montero, Diretor de Operacoes da Human Brasil, relata um desses modelos. "E conveniente se programar para uma hora de tranquilidade diaria (melhor pela manha), onde normalmente nao estamos para ninguem. Este momento tem por objetivo possibilitar-lhe se dedicar nas tarefas importantes e na organizacao de sua mesa com tranquilidade absoluta".Quero minha motivacao e produtividade de volta!A melhor forma para aumentar o rendimento nas atividades e fazer o que gosta, com dedicacao e dominio sobre o assunto. Essa relacao de aumento na produtividade esta muito ligada com a motivacao, por isso, buscar realizar com satisfacao e prazer as tarefas diarias e muito vantajoso para alcancar os melhores resultados. Mas se voce esta realizando um trabalho que nao lhe agrada ou nao lhe satisfaz ha algum tempo, entao, deve pensar seriamente sobre o rumo que sua carreira esta tomando e se nao e a hora de buscar novos caminhos para a sua profissao. Talvez uma atividade nova, uma mudanca de foco numa tarefa ou na area. Se isso nao resolver, talvez seja o momento de pensar em mudar de empresa.So que a especialista Daniela Lago faz uma advertencia. "Vale a ressalva de que e fundamental saber o que realmente se quer da carreira antes de sair mudando de empresa. Pois nao adianta nada voce mudar de ambiente e levar junto sua insatisfacao com o trabalho, pois os problemas na nova empresa tendem a se repetir". A chave contra o marasmo improdutivo e a queda de produtividade deve partir de cada um, para que assim seja possivel almejar sempre a melhor performance dentro da carreira. Veja os seis pilares da auto-estima a ser praticado para reverter o quadro de desmotivacao no trabalho e ser uma boa influencia com os colegas, indicados pelo consultor Fernando Montero. a) Viver conscientemente.b) Aceitar a si mesmo.c) Responsabilizar-se pelas proprias acoes.d) Auto afirmar-se.e) Viver com proposito e assumir desafios.f) Atuar com