O salario, os colegas, as atividades que voce deve desempenhar? Uma pesquisa da Catho Online mostrou que, ao contrario do que muitos acreditam, nao e a possibilidade de ganhar dinheiro e bens que mais incentivam as pessoas no trabalho.Na verdade, e a possibilidade de vencer desafios que motiva 86,9% dos profissionais, conforme mostrou o levantamento feito com 16 mil pessoas.O diretor de marketing da Catho Online, Adriano Meirinho, lembra que manter a motivacao dos funcionarios de uma empresa sempre traz bons resultados. "Obter altos indices de satisfacao no trabalho resulta em retencao de talentos, maior producao e clima organizacional favoravel, entre uma serie de outros beneficios", afirma.Liberdade de acao : em segundo lugar esta o dinheiro? Ainda nao. O que mais motiva as pessoas, apos os desafios, e a autonomia e a liberdade de acao dentro da empresa, indicadas por 86,5% dos entrevistados.Alem disso, 84,2% valorizam as chances de crescimento na organizacao. Ja a possibilidade de realizar atividades que gostam foi indicado por 63,7% das pessoas como algo motivador.Por ultimo, responsavel por motivar 58% dos entrevistados esta a possibilidade de acumular dinheiro e bens. Segue abaixo 5 dicas que voce pode seguir e que certamente lhe ajudara a estar mais preparado para aquela virada de mesa que voce tanto espera:1. Organize seu trabalhoCrie procedimentos, documentacoes que formalizem sua rotina diaria, evidencias de controle para fins de auditoria, etc. Nao adianta ter um alto nivel de conhecimento tecnico sobre determinada tecnologia se problemas reincidem vez por outra e voce passa a ser questionado quanto a seus controles.2. Seja pro-ativo, supere expectativasComunique-se constantemente com seus superiores, dando assim mostras de seu respeito e feedbacks claros com relacao a problemas e alertas que podem prejudicar a empresa num futuro proximo. Procure ter uma visao e conhecimento globais do negocio de sua empresa. Nao espere que lhe deem um curso sobre o assunto, invista em livros, pesquisas na internet, enfim, busque o conhecimento.3. Esteja pronto para delegarMuitos profissionais tem medo de documentar processos e delegar suas atividades para um colega, com medo de que venha perder seu posto. Grande engano! Ao delegar de forma bem sucedida voce acaba mostrando qualidades positivas, demonstrando ser uma pessoa metodica, organizada, comprometida e o principal, que voce esta pronto para novos desafios.5. Marketing... marketing... marketingApenas fracassos e problemas tem propaganda automatica...suas atividades bem sucedidas nao dispoem desse recurso avancado, voce precisa divulga-las manualmente.Claro, sempre observando a etica, sem precisar passar por cima dos outros, roubando o sucesso alheio.Seja, um cara cartesiano, apresente numeros!ResumindoTalvez amanha seu chefe lhe pergunte se voce tem alguem preparado para assumir sua funcao, pois tem uma grande oportunidade de crescimento para voce... Teria alguem para indicar com seguranca? Sua resposta provavelmente denunciara seu planejamento para o crescimento, ou falta dele. O Gerenciador de Retaguarda e uma solucao de gerenciamento e planejamento coorporativo baseada na plataforma web, ideal para empresas que desejam agregar recursos avancados de administracao empresarial.Por que usar um sistema web?Porque Sistemas baseados na plataforma web sao acessados atraves de um navegador qualquer (Firefox, Internet Explorer, Opera, Google Chrome).Os Principais beneficios sao:1. Mobilidade, o sistema