ser atraente para conquistar o nosso consumidor (o recrutador).Em Abril deste ano eu passei a integrar o time da maior consultoria de recursos humanos do mundo, a Robert Half. Ao longo desses dois meses muitos amigos me procuraram para encaminhar os seus curriculos e assim quem sabe conquistarem uma nova colocacao no mercado. Sempre antes de fazer o encaminhamento dos curriculos, tenho feito uma analise para torna-los mais atraentes. Pensando nisso, eu resolvi escrever esse post, para trazer os elementos principais e indispensaveis de um bom curriculo. PARTE I: O INICIO.O que deve ter:Nesta parte do curriculo, devemos colocar informacoes pessoais. Destaque o nome e deixe-o centralizado (se achar interessante, pode fazer isso com letras maiusculas). Abaixo do nome voce pode organizar suas informacoes pessoais e de contato endereco, telefone, data de nascimento, formas de contato (obrigatorio pelo menos um telefone e um e-mail). Se voce possui um blog/site, deixe tambem em destaque.Nesta parte do curriculo deixamos claro tambem, qual e o seu objetivo profissional, seja direto. Mostre uma area pretendida, um departamento, uma vaga que ira concorrer.O que nao deve ter:E dispensavel a informacao no cabecalho CURRICULUM VITAE. Isso era uma informacao que vinha naqueles formularios comprados na papelaria que preenchiamos a mao (em desuso). Evite colocar numero de documentos como RG, CPF, entre outros. Incluam no curriculo apenas informacoes que considere publicas, assim evitamos que seus dados sejam usados por terceiros.Se voce nao possui uma rede social (Orkut, Facebook, Twitter) de forma profissional, se costuma falar palavroes, ou replicar os besteirois da internet, a melhor opcao e nao incluir isso no seu curriculo. No caso de redes sociais, sempre de a preferencia ao Linkedinque e uma rede direcionada aos profissionais (recomendo).Evite deixar o objetivo a disposicao da empresa, procure sempre ter um ou ate mais objetivos profissionais, mas nunca deixe de mencionar. Parte II: O RESUMO:Como deve ser:Escrever um texto corrido, de facil compreensao, ajudara o recrutador na identificacao de todas as nossas qualificacoes e as principais experiencias que vao impactar na busca do seu objetivo.Ex: O objetivo deste curriculo esta na area de RH, entao as experiencias relacionadas foram todas direcionadas aos subsistemas de RH.O resumo e o grande responsavel por determinar os candidatos que vao participar da entrevista. Um resumo bem escrito pode ser a grande porta de entrada para uma recolocacao profissional. Algumas pessoas costumam colocar em formato de topicos, eu particularmente, considero muito mais agradavel ler um texto corrido do que alguns topicos soltos. Mas claro, isso fica a criterio de cada um.Parte III: A FORMACAO:Importante colocarmos sempre as ultimas formacoes nome da instituicao, nome do curso e ano de formacao. Se ainda estiver cursando, indicar qual e o ano/semestre que esta estudando.Parte IV: A EXPERIENCIAFazendo um resumo, colocamos de forma bem sucinta as nossas principais experiencias profissionais (sempre que possivel, alinhando o texto de acordo com o objetivo). Na experiencia profissional, deixamos de forma mais detalhada as nossas rotinas e as habilidades desenvolvidas. Sera importante colocarmos todas as principais realizacoes que fizemos naquela empresa.IMPORTANTE: cuidado para nao exagerar, deve conter detalhes de suas experiencias, mas