O Microempreendedor que opta pelo SIMEI recolhe um valor fixo mensal correspondente a soma das parcelas relativas a contribuicao para a Seguridade Social (R$ 31,10), ICMS (R$ 1,00) e ISS (R$ 5,00), conforme o caso.O MEI nao esta sujeito a incidencia do IRPJ, do IPI, da CSLL, da COFINS, do PIS, e do INSS patronal.Todavia, permanece sujeito, se for o caso, a incidencia dos seguintes impostos ou contribuicoes:1) IOF;2) Imposto sobre a Importacao de Produtos Estrangeiros II;3) Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural ITR;4) Imposto de Renda, retido na fonte, sobre os rendimentos ou ganhos liquidos auferidos em aplicacoes de renda fixa ou variavel;5) Imposto de Renda relativo aos ganhos de capital auferidos na alienacao de bens do ativo permanente;6) Contribuicao para o Fundo de Garantia do Tempo de Servico FGTS;7) INSS relativo ao trabalhador (retencao na fonte);8) Retencao do Imposto de Renda nos pagamentos ou creditos efetuados a pessoas fisicas;9) PIS, Cofins e IPI incidentes na importacao de bens e servicos;10) O ICMS tambem podera ser devido separadamente em diversas circunstancias, dentre as quais:a) nas operacoes ou prestacoes sujeitas ao regime de substituicao tributaria;b) por ocasiao do desembaraco aduaneiro;c) na operacao ou prestacao desacobertada de documento fiscal;d) nas operacoes com mercadorias sujeitas ao regime de antecipacao do recolhimento do imposto, nas aquisicoes em outros Estados e Distrito Federal, conforme especificacoes da Lei Complementar 123/2006 e;e) nas aquisicoes em outros Estados e no Distrito Federal de bens ou mercadorias, nao sujeitas ao regime de antecipacao do recolhimento do imposto, relativo a aliquota interna e a interestadual.12) O ISS tambem pode ser devido separadamente:a) em relacao aos servicos sujeitos a substituicao tributaria ou retencao na fonte e;b) na importacao de servicos.Portanto, alem do recolhimento fixo mensal, o contribuinte precisa estar atento a casos excepcionais que podem ensejar o recolhimento em separado dos referidos tributos. A Portaria Interministerial MPS/MF no 11/2013, publicada no DOU 1 de 09.01.2013, entre outras providencias, divulgou a tabela de salarios-de-contribuicao dos segurados empregado, empregado domestico e trabalhador avulso para fatos geradores que ocorrerem a partir da competencia janeiro/2013, reajustou em 6,15% os beneficios mantidos pela Previdencia Social e definiu o valor da cota do salario-familia.Dentre os novos valores estabelecidos pela citada Portaria, destacamos o valor da cota do salario-familia por filho ou equiparado de qualquer condicao, ate 14 anos de idade ou invalido de qualquer idade, a partir de 1o.01.2013: a) R$ 33,14 para o segurado com remuneracao mensal nao superior a R$ 646,24;b) R$ 23,35 para o segurado com remuneracao mensal superior a R$ 646,24 e igual ou inferior a R$ 971,33.Segue a tabela de contribuicao previdenciaria dos segurados empregado, empregado domestico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneracao a partir de 1o.01.2013:Salario-de-contribuicao (R$)Aliquota para fins de recolhimento ao INSS (%) ate 1.247,118,00de 1.247,12 ate 2.078,529,00de 2.078,53 ate 4.157,0511,00 Reproduzimos, adiante, a tabela do Fator de Reajuste dos Beneficios concedidos de acordo com as respectivas datas de inicio, aplicavel a partir de janeiro/2013:Data de inicio do beneficioReajuste (%)ate janeiro de 20126,15em fevereiro de 20125,61em marco de 20125,20em abril de 20125,01em maio de 20124,34em junho de 20123,77em julho de