inovar dentro da organizacao, nao temendo os eventuais erros que naturalmente irao ocorrer (como uma decisao errada, por exemplo!).Para que uma organizacao seja criativa, ela necessita, dentre outras coisas:Ter uma gestao com enfase no futuro; Valorizar as ideias inovadoras; Ter tolerancia aos erros; Ter uma equipe forte e bem desenvolvida; Dar autonomia para o colaborador, para que ele possa ter poder de decisao dentro da empresa. Premiar o colaborador, de acordo com seu desempenho organizacional. Atingir a excelencia e o grande objetivo das organizacoes do Brasil e do mundo, e a criatividade e, sem duvidas, um dos grandes pilares para a consecucao desse objetivo proposto.Etica empresarial: a nobreza da organizacaoA etica e fundamental para a sociedade manter o equilibrio necessario e para que as relacoes entre as pessoas sejam harmoniosas. As atitudes dos seres humanos sempre serao julgadas como sendo boas ou mas para a comunidade em si. A moralidade do agir humano sempre deve privilegiar a virtude e a razao, para que assim, possamos conviver em uma sociedade mais justa e digna.As organizacoes precisam ter um comportamento etico em todos os seus relacionamentos (clientes, fornecedores, colaboradores, governo, etc.) para que assim ela possa obter lucro, sem prejudicar a sociedade em geral.Fazer com que a sociedade melhore constantemente e, sem duvidas, uma das principais metas que as organizacoes devem cumprir, fazendo com que a comunidade e seus cidadaos adotem e pratiquem os conceitos eticos. Uma empresa etica possui otima reputacao no mercado, sendo respeitada e admirada por todos ao seu redor, possuindo facilidades para conquistar seus stakeholders.Para ter um comportamento etico, a empresa deve:Ser transparente em todos os sentidos; Sempre falar a verdade para o cliente, nao ocultando do mesmo, informacoes importantes; Nao agir com malandragem para obter vantagens; Ter uma conduta justa, em todos os processos que norteiam suas decisoes. E interessante frisar que a consciencia etica nao se aplica ao empresario apenas quando o mesmo esta no trabalho, mas tambem no convivio familiar, com amigos, em eventos, enfim, quaisquer ambiente que o mesmo estiver, pois etica nao tem ambiguidade, digo isso porque vejo constantemente pessoas afirmarem que possuem um comportamento dentro da empresa e outro fora dela, e se orgulham de bradarem assim: Aqui na empresa sou uma pessoa, mas, fora daqui, sou outra, completamente diferente. Algo que eu discordo veementemente, pois uma pessoa que age dessa forma possui duplo carater.Exemplos de condutas antieticas praticadas pelas empresasAssedio moralConsiste em toda atitude causada pela empresa que afete a dignidade do funcionario em todas as instancias dele como ser, em outras palavras, e toda a sorte de humilhacao e constrangimento que o funcionario sofre em decorrencia de abuso de poder, praticado pela empresa, e que afeta a integridade psiquica e/ou fisica da pessoa, fazendo a mesma ser prejudicada.Exemplos de assedio moral:Sobrecarga de tarefas; Hostilidade perante o publico; Elaboracao e cobranca de metas impossiveis de serem atingidas; Forcar a demissao atraves de atitudes negativas; Pressionar exacerbadamente o colaborador sem necessidade; gnorar a presenca do colaborador; Ridicularizar uma opiniao do colaborador, fazendo o mesmo sentir inferioridade intelectual; Dentre outros. Assedio sexualOcorre quando uma pessoa