tal entendimento:Gerencia tem sentido proprio, revelando o mandato convencional ou contratual, em que se investe a pessoa para que possa desempenhar a administracao dos negocios de um estabelecimento ou de uma sociedade comercial no qual se contem poderes amplos para que se possam cumprir os objetivos do proprio estabelecimento ou da sociedade comercial.(...)O gerente, assim, e a pessoa que se coloca, sob qualquer denominacao, para tratar de todos os negocios de um estabelecimento ou do comercio de outra pessoa ou de uma firma, no lugar em que este e exercido ou em outro qualquer.E, portanto, pessoa que esta autorizada a dirigir os negocios de outrem, ou seus proprios, se socio da firma, praticando, nesta razao, todos os atos indispensaveis a efetividade dessa direcao. (g.n.)6 CASOS SEMELHANTESO colendo Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regiao, no processo no 00372-2003-115-15-00-2, relatado pela ilustre Juiza Regina Dirce Gago de Faria Monegatto, em identico caso, entendeu serem devidas as horas extras a um Gerente Geral sob os seguintes fundamentos:(...)Nao basta para enquadrar-se o reclamante na excecao prevista no artigo 62, II, da CLT, a simples afirmacao do reclamado de que este possuia cargo de confianca, possuindo subordinados e exercer seu mister com total autonomia, como se o proprio reclamado fosse. E preciso que disso haja prova robusta e inequivoca.E, esse nao e o caso dos autos.Pelas provas testemunhais produzidas, claro restou que o autor nao era a autoridade maxima dentro da agencia em que prestava seus servicos, uma vez que sua segunda testemunha, afirmou ...na agencia, quem tinha poderes para liberar emprestimo superior a R$ 5.000,00 era o gerente administrativo; ...na epoca, o gerente administrativo era o Edson; o reclamante nao tinha poderes para demitir ou contratar funcionarios; o reclamante nao podia assinar sozinho documentos do banco; quando o reclamante saia da agencia, tinha que informar obrigatoriamente o gerente administrativo...(fl. 296). A terceira testemunha do autor, ouvida por precatoria as fls. 332/333, afirmou que na agencia existia o comite de credito, cuja finalidade era analisar operacoes de credito superiores a alcada que detinham os gerentes, de R$ 5.000,00. Afirmou que referido comite era composto pelo supervisor (a testemunha), o gerente operacional (reclamante) e o gerente administrativo. Afirmou ainda referida testemunha, que somente o gerente administrativo tinha poder de veto no comite.Nao bastasse isso e, embora o reclamado insista na tese de que o autor tinha liberdade total de horarios, o preposto do banco admitiu em seu depoimento de fls. 163/164, que o reclamante tinha que cumprir a jornada contratual.Assim, do conjunto probatorio, a nenhuma outra conclusao poderia ter chegado o juizo de origem, a nao ser de que o autor nao se encontrava investido da autonomia e dos poderes indispensaveis para estar enquadrado na hipotese do artigo 62, inciso II, da CLT, como quer fazer crer o reclamado, uma vez que tinha obrigatoriamente que cumprir a jornada contratual, estando, portanto, sujeito ao limite diario de oito horas, na forma do 2o, do artigo 224, da CLT. Cumpre-nos ainda colacionar sentenca em caso de identica similitude, no processo no 01037-2005-019-15-00-0, sentenciado pela i. Juiza Suzeline Longhi Nunes