Por Luciana Nunes Leal, estadao.com.br, Atualizado: 23/1/2011 0:40Presidente ''gerentona'' entusiasma executivasCelso Junior/AE"Conselhos. Gestoras recomendam a presidente praticas como fixar metas e cobrar prazos"Os modos de executiva da iniciativa privada da presidente Dilma Rousseff, demonstrados em tres semanas no poder, nao livraram o governo das disputas de cargos nem da crise no Enem, mas executivas de grandes empresas e especialistas em administracao ouvidas pelo Estado aprovam a estreia da presidente e sua intencao de imprimir caracteristicas da gestao privada no poder publico. Todas admitem, porem, que nao ha como ignorar as demandas politicas.Qualidade, velocidade e etica sao conceitos que Luiza Helena Trajano, superintendente do Magazine Luiza, uma das maiores redes de varejo nacionais, gostaria de ver aplicados na administracao federal. 'As reunioes tem de ser objetivas, focadas em poucos assuntos. E e preciso cobrar as pendencias que ficaram da reuniao anterior, alem de fixar prazo. Sem cronograma nao ha comprometimento', diz a empresaria. 'Acredito muito em gestao e organizacao. A presidente tera de conciliar com o jogo politico, que e muito pesado. Ela pode fazer as coisas acontecerem com mais velocidade'.Na primeira reuniao ministerial, no dia 14, a presidente reconheceu a dificuldade de um dialogo objetivo quando 37 ministros aguardam a vez de falar. Formalizou a divisao do primeiro escalao em quatro grupos de gestao e deu prazo de 20 dias para cada pasta apresentar um plano de corte de gastos. Na vespera, outra experiencia. Discutindo no Rio de Janeiro medidas contra enchentes, ela viu a conversa caminhar para medidas de longo prazo e interrompeu: 'Neste momento, estou preocupada com o que as pessoas estao precisando. Retroescavadeiras? Helicopteros? Barracas?'Meritocracia. 'Na iniciativa privada, voce fixa metas e todos tem de se comprometer com o resultado. E os 37 ministros devem seguir esse modelo. Nao pode a presidente imprimir um formato e cada ministro ter sua forma propria de gestao', diz Sonia Hess, presidente da Dudalina, maior fabricante de camisas masculinas do Pais. 'O que ha de mais moderno e a meritocracia. Nossa costureira sabe qual e a meta dela e tem participacao nos resultados. No poder publico, o servidor pode ter bonus por metas alcancadas', sugere Sonia.No caso da administracao federal, a presidente da Lupo, lider do mercado nacional de meias, Liliana Aufiero, aponta medidas de austeridade como fundamentais. 'Li que os ministros nao vao poder pegar jatinhos da FAB para ir para casa no fim de semana. E uma medida necessaria para acabar com a lambanca. A conferir', diz a executiva.Nessa direcao, Dilma anunciou ha dias a criacao de um Forum de Gestao Competitiva, para o qual convidou o empresario Jorge Gerdau Johannpeter. Alem disso, tem estimulado a contratacao de instituicoes especializadas em diagnostico e orientacao de melhorias gerenciais. E ja definiu como primeira tarefa desse projeto mudar o funcionamento da Fundacao Nacional de Saude (Funasa).PADRAO DILMAMeritocraciaA avaliacao da carreira e a atribuicao de recompensas a partir de resultados, ou seja, a meritocracia, e um dos pilares da organizacao na economia privada. Adota-la no servico publico e um desafio.Gestao competitivaPara dar agilidade aos projetos governamentais, a presidente anunciou a criacao de um Conselho