e duzentos reais) buscando assim o aperfeicoamento e o incentivo para os profissionais. 69.3 A empresa permitira aos profissionais da area de secretariado usuarios do auxilio-educacao a participacao em estagio escolar curricular obrigatorio mediante regime de compensacao de horas ou readequacao de jornada de trabalho.69.4 Em caso de ocorrer dependencia em alguma disciplina motivada por ausencia do profissional da area de secretariado por necessidade profissional sera reembolsado o valor do pagamento referente a esta disciplina.69.5 Em caso de mudanca de curso o profissional de secretariado mantera o credito estabelecido.69.6 BOLSA DE ESTUDOS integral, paga pela empresa aos profissionais matriculados regularmente nos cursos reconhecidos e/ou autorizados pelo MEC e de atualizacao profissional, quantia esta que nao integrara o salario para qualquer efeito legal.Justificativa => Contribui para o recrutamento de mao-de-obra qualificada, para o aumento da produtividade e cumprimento da legislacao profissional (Leis 7377/85 e 9261/96) Precedente Normativo TST-032 (Ex-PN 48) e os precedentes no. 02 e 64 do TRT/15a REG.70. INCENTIVO A ESPECIALIZACAO, POS-GRADUACAO, MESTRADO OU DOUTORADOOs profissionais de Secretariado Executivo terao um abono no valor de 70% do custo dos cursos de especializacao, pos-graduacao, mestrado ou doutorado, pagos pelo empregador. 71. CURSOS DE ATUALIZACAO OU QUALIFICACAO PROFISSIONALA empresa garantira a participacao dos profissionais de secretariado, nos programas de desenvolvimento interno e externo, tais como: Formacao Profissional, seminarios, congressos, foruns e cursos de aperfeicoamento e de idiomas, palestras, reunioes, encontros profissionais;72.1 Fica estabelecido que, pelo menos, duas vezes por ano as empresas financiarao a participacao dos profissionais secretarios em cursos, congressos, simposios, seminarios, e/ou eventos similares, assegurando-lhes cargo, vantagens e funcao em que se achavam investidos estes profissionais, nao sofrendo os mesmos qualquer prejuizo no salario, ferias, 13o salario, FGTS, qualificacao e outros titulos que acompanhem o contrato de trabalho, devendo, para tanto, o secretario requerer a empresa com antecedencia minima de 03 (tres) dias e que seu periodo de ausencia nao ultrapasse a 08 (oito) dias corridos sendo as vagas definidas entre os proprios profissionais.72.2 A empresa que adquirir novas tecnologias, sistemas, deverao fornecer aos profissionais treinamentos gratuitos, em horario de expediente, bem como treinamento profissional quanto aos riscos, impactos ambientais e perigos a saude no ambiente de trabalho, se houverem.Justificativa => E fato conhecido em todo o mundo que somente atraves de treinamento e oportunidades e possivel hoje em dia, acompanhar a evolucao do mercado de trabalho, portanto esta clausula objetiva oferecer no minimo dois treinamentos anuais na area de secretariado, para que os profissionais tenham condicoes de se manterem atualizados atendendo as exigencias do empregador.73. FUNDO DE FORMACAO PROFISSIONAL A empresa contribuira, em favor do SINSEPAR Departamento de Educacao Profissional, com o valor mensal de R$ 10,00 dez reais), por profissional da area de secretariado, destinado a formacao e requalificacao profissional.73.1 O valor devido (tomando-se por base o numero de empregados da empresa conforme CAGED por CNPJ) sera recolhido ate o dia 15 de cada mes, cabendo ao sindicato o encaminhamento de boleto bancario, indicando o banco, agencia e conta a recepcao do deposito e cabendo a empresa encaminhar copias dos boletos pagos, acompanhados pelo CAGED. O total de empregados