Producao Tecnica ::: ABRH-RJ :::Encontro da Baixada Fluminense comprova importancia dos bons ambientes de trabalhoPor ALEXANDRE PECONICKA 3a edicao do Forum Regional da Baixada Fluminense, que este ano ganhou o nome de Encontro Regional da Baixada Fluminense, comprovou, segundo organizadores e participantes, nao apenas que ter um bom ambiente de trabalho e um diferencial decisivo para atrair e reter os melhores talentos como o proprio fato de que a area de Recursos Humanos ganha notorio amadurecimento no mercado de trabalho de municipios como Duque de Caxias, Nova Iguacu, Mesquita, Nilopolis, entre outros.O evento realizado no Teatro do SESI de Duque de Caxias no ultimo dia 4 de maio com o tema Gestao do Ambiente de Trabalho: Metricas, Resultados e Acoes, reuniu cerca de 70 participantes e nada menos do que 50 organizacoes da regiao, um numero considerado significativo dentro dos parametros da Baixada Fluminense. O ponto alto deste novo modelo de evento proposto pelo Fabio Ribeiro (Presidente da ABRH-RJ) foi o da intensa interatividade que possibilitou a cada participante nao apenas trocas experiencias como simular situacoes praticas, o que, sem duvida, facilita uma aplicacao desta simulacao no dia a dia de cada um, avalia Gustavo Adolfo Di Cresci, Diretor do Nucleo Regional da Baixada Fluminense e da Campanati Logistica. Ele informa aos interessados que acaba de criar um grupo de discussao na Internet para o Nucleo ABRH-RJ da Baixada Fluminense, que e nucleo-baixada-fluminense@googlegroups.comApos a abertura do evento, Gustavo e Fabio Ribeiro convidaram Alexandre Bisson, um dos diretores do Great Place to Work Institute (GPTW) para expor o tema Gestao do Ambiente de Trabalho explicando como as organizacoes podem nao apenas medir bons ambientes de trabalho, mas, sobretudo, como tratar esta questao com seus colaboradores, independente do segmento de negocio ou do porte da organizacao. Os participantes do evento tiveram acesso a importantes informacoes acerca da seguinte questao: como diferentes negocios e culturas influenciam na gestao do ambiente de trabalho. Na segunda etapa do Encontro Regional, chamada de RH debate a aplicacao, Lucia Castilho, Gerente de RH da PETROBRAS/REDUC; Ana Paula Valente, Gerente de Recrutamento e Selecao do Supermercado Prezunic e Carla Elgarten, Coordenadora de RH do ECAD, esclareceram ao publico como os modelos interativos de medicao dos ambientes de trabalho tem funcionado positivamente na pratica. A cada dia tenho mais certeza de que a qualidade do resultado final do nosso trabalho esta diretamente relacionada a energia e paixao com as quais nos entregamos; e o evento do dia 4 de maio e um exemplo vivo de que ao envolver os participantes alcancamos um resultado que com certeza esta gerando ecos no mercado, assegura Lucia Castilho, uma das palestrantes do RH debate a aplicacao. Apos o coffee break, a etapa final do Encontro Regional foi a mais proveitosa, pois os modelos apresentados foram agregados as experiencias dos participantes. Os palestrantes facilitaram um debate entre grupos de participantes nao apenas para compartilhar estas vivencias, mas tambem para auxiliar os que desejam dar um primeiro passo na aplicacao do tema. Gustavo Adolfo observa que ha uma visivel conexao entre os temas dos encontros realizados pela