ComoO Pastor Pode Responder A Solidao, As Criticas E A Rejeicao E Ainda Manter BoasRelacoes Humanas Com Os Membros?...podeis vos beber o calice que eu bebo...? (Mc 10.38)OswaldSanders lista em seu livro (Lideranca Espiritual, Editora Mundo Cristao) doisprincipios elementares sobre lideranca crista baseados em Marcos 10.32-40, noepisodio em que Tiago e Joao pedem a Cristo para ocuparem uma posicao dedestaque em seu Reino (v.37).Eleidentifica, em primeiro lugar, o principio da soberania na liderancaespiritual. Conceder a alguem cargo de lideranca e algo que ja estapreestabelecido por Deus, apenas confirma-se o candidato que o Senhor jareservou para esse fim; E notorio que ninguem galga tal posicao por meritosproprios, por influencia intercessora de alguem ou de um colegiado, mas epreciso uma extensao humana e terrena do Reino para que administre as questoesda Igreja, como por exemplo: uma assembleia, convencao ou concilio. O livro deAtos registra tres assembleias: 1)Para escolher um apostolo substituto de Judas(1.15-26); 2)Para instituir os diaconos ao servico social (6.1-6) e 3)Aassembleia geral do capitulo 15, realizada para resolver questoes a respeitodos ritos mosaicos, se seriam aplicados, aos gentios que aceitaram a fe,comissionando obreiros para noticiar a decisao convencional.Ospastores sao levantados soberanamente para exercerem seus cargos de liderancareservados a eles pelo proprio Senhor, foi Jesus que apresentou esse principioao dizer: mas o assentar-se a minha direita ou a minha esquerda nao mepertence a mim concede-lo, mas isso e para aqueles a quem esta reservado. (Mc10.40). A convencao local reconhece o ministro que Deus preestabeleceu, funcaoque nossa pastoral CONADEC desempenha muito bem.Poresse motivo estejamos conscientes de que a instituicao eclesiastica e divinacom funcoes espirituais e execucoes humanas, eis a razao pela qual nao devemosnos opor ou questiona-la. Alem do reconhecimento de uma instituicao, e preciso,tambem que alguem os apresente. Como por exemplo: Barnabe que apresenta Pauloaos Apostolos, Barnabe, tomando-o [Paulo] consigo, o trouxe aos apostolos...(At 9.27); o proprio Paulo, que depois de alguns anos, ingressa Marcos noministerio, ... Toma Marcos e traze-o contigo, porque me e muito util para oministerio. (2 Tm 4.11); e os discipulos que escolheram os diaconos e osapresentaram ante os apostolos... (At. 6.2,3,6).Osegundo principio reconhecido por Sanders na fala de Jesus foi o preco dalideranca. O Senhor deixa claro que ha um custo alto a pagar para quem querassumir uma posicao de lideranca:... Nao sabeis o que pedis; podeis vos beber ocalice que eu bebo e ser batizados com o batismo com que eu sou batizado? (Mc10.38), a pergunta evidencia haver custos para exercer uma lideranca eficaz.Sanders destaca que a solidao, a critica e a rejeicao sao alguns fatores que,dentre outros, definem o preco da lideranca. Mas, como o pastor deve responderas criticas, rejeicao e solidao e ainda manter boas relacoes humanas com seusmembros (FAETAD, 2006)?SolidaoTomardecisoes nunca foi facil; Em ambiente coletivo, as vezes, gera conflitos deopinioes e consequentemente problemas relacionais. George Barna, um dos maisproeminentes pesquisadores de lideranca crista americana e presidente da maiororganizacao norte-americana de consultoria de administracao de ministerios,revela os tipos mais comuns de conflitos: colisao de personalidade, lutas depoder, inseguranca, falta de reconhecimento: Sao os conflitos relacionados comassuntos pessoais (George Barna, 2004).Quandoo Pastor decide tomar alguma