de Planejamento e Gestao de Contratos (DPGC):I- gerir a elaboracao de projetos da area de saude e assistencia ao pessoalmediante propostas da DAM, DAO e DAP; II- elaborar processos para aquisicao de bens e servicos inerentes aoDepartamento de Saude e Assistencia ao Pessoal;III- coordenar, controlar e fiscalizar a execucao de contratos na area de saude eassistencia ao pessoal;IV- realizar auditoria externa referente aos atendimentos medico-hospitalares eodontologicos e de atividades complementares inerentes a atividade doDepartamento de Saude e Assistencia ao Pessoal;V- instruir termos de cooperacao tecnica, convenios e parcerias com outrosorganismos publicos e privados de areas afins, mediante proposta da DAM, DAO eDAP.Art.69. A Diretoria de Execucao Orcamentaria e Financeira (DEOF), orgao de direcaosetorial, subordinada ao Departamento de Saude e Assistencia ao Pessoal, comautonomia administrativa, cuja direcao sera exercida por coronel do Quadro deOficiais Policiais Militares (QOPM) ou do Quadro de Oficiais PoliciaisMilitares de Saude (QOPMS), incumbe propor necessidades orcamentarias eextra-orcamentarias, executar as despesas atinentes a assistencia medica,odontologica e de assistencia ao pessoal e exercer controle financeiro econtabil sobre os recursos provenientes de receitas orcamentarias eextra-orcamentarias, compreendendo as seguintes secoes:I- Secao Administrativa;II- Secao de Execucao Orcamentaria e Financeira;III- Secao de Contabilidade;IV- Secao de Atendimento a Fiscalizacao.Art.70. Compete a Diretoria de Execucao Orcamentaria e Financeira (DEOF):I- gerir a previsao orcamentaria e extra-orcamentaria da area de saude daPolicia Militar do Distrito Federal; II- controlar a escrituracao, auditoria e analise de balancos financeiros edemonstrativos contabeis;III- elaborar a proposta orcamentaria para a area de saude;IV- manter os dados inerentes as funcoes desempenhadas pela Diretoria deExecucao, Orcamentaria e Financeira;V- dar conformidade diaria a todos os atos do Chefe do Departamento de Saude eAssistencia ao Pessoal, praticados como Ordenador de Despesas.ODepartamento de Saude e Assistencia ao Pessoal da PMDF esta localizado na SCLS115 - Bloco D Loja 36, terreo, Asa Sul - Brasilia-DF, CEP: 70.385-340.ORGANOGRAMA DA PMDFORGANOGRAMA DSAPODSAP-PMDF atualmente tem em sua carteira aproximadamente 85.000 (oitenta ecinco mil) usuarios somando-se os policiais militares e seus dependentesIDENTIDADE ORGANIZACIONAL1. Visao de FuturoSer reconhecido pelosnossos policiais, e comunidade, como referencia nacional em gestao de saudeatraves de um servico de qualidade, excelencia e valorizacao humana.2. Identificacao de NegocioAdministracao doservico de saude da Policia Militar do Distrito Federal.3. MissaoOferecer aos seususuarios excelencia em servicos no ambito da saude, geracao do conhecimento eresponsabilidade socioambiental, como forma de evidenciar a contribuicao do Departamentode Saude e Assistencia ao Pessoal aos policiais militares e seus dependentes.4. Valores Cultuados no Departamento de Saude eAssistencia ao Pessoal PMDF Aetica; Atransparencia; Avalorizacao das pessoas; Aqualidade; Orespeito a hierarquia e disciplina; Oaprendizado e o conhecimento; Otrabalho em equipe; Aresponsabilidade social e ambiental. CENARIOS AMBIENTE EXTERNO5. Possiveis oportunidades e ameacas aplicaveis aoDepartamento de Saude e Assistencia ao Pessoal PMDF. OPORTUNIDADES AMEACAS Parceria com instituicoes publica e/ou privadas Comunidade Credenciamento de novas empresas Competidores Politica 6. Analise dos StakeholdersPara o Departamentode Saude e Assistencia ao Pessoal PMDF foram considerados os seguintes stakeholders: Governodo Distrito Federal; EmpresasCredenciadas (clinicas medicas e odontologicas, hospitais e laboratorios); Fornecedores; Colaboradores PoliciaisMilitares e dependentes.Para que aanalise seja feita, buscamos as expectativas de cada stakeholder e sua forma de contribuicao.Expectativas e formasde contribuicao do stakeholder Governo do DistritoFederal: EXPECTATIVAS FORMAS DE