puder adicionar uma pitada de bom humor, melhor ainda. Lembre-se: voce quer descrever o que se espera de uma pessoa e nao de uma mercadoria.De um motivo para orgulhoFreud dizia que entre os anseios mais fortes do ser humano esta o "desejo de ser grande". As pessoas gostam de pensar que seus trabalhos as tornam importantes, ou "grandes". Um software que tera milhares de usuarios ou um trabalho que ajudara numa causa nobre certamente sao motivos de orgulho para quem os desenvolve. Se voce nao pode oferecer esse tipo de orgulho, sera bom oferece-lo de outra forma. Por exemplo, se na sua empresa ha uma especie de culto a qualidade ou voce tem na equipe alguns dos melhores profissionais da regiao, tambem havera motivo para orgulho.Mostre que o trabalho e interessantePara bons programadores, trabalhos interessantes sao aqueles que fazem bom uso do seu talento e que os ajudam a desenvolver novos conhecimentos e habilidades. E por isso que muitos justificam uma mudanca de emprego com a "busca por novos desafios". Se voce nao puder demonstrar pelo seu anuncio que o trabalho em questao envolve um ou mais desafios interessantes, suas chances de ter bons programadores como candidatos serao pequenas.Mostre que o ambiente e interessanteProgramadores sao trabalhadores do conhecimento, nao operarios. Como tal, o sucesso do seu trabalho sofre uma tremenda influencia do ambiente no qual e realizado. Ambientes restritivos ou burocraticos, inibem a criatividade, o que afasta aqueles que nao estao interessados apenas em receber o salario no final do mes. A maioria dos bons programadores que conheco esta nessa categoria.Se sua empresa nao e restritiva nem burocratica em aspectos simples como horario de trabalho ou acesso a internet e voce deixar isso claro no seu anuncio, suas chances de atrair excelentes programadores ja serao consideravelmente aumentadas. Se for possivel trabalhar de casa - mesmo que ocasionalmente tenha a certeza de que voce impressionara os melhores programadores.Nao coloque o ego em jogoOs melhores programadores nao sao aqueles que se dizem especialistas em o que quer que seja. Os sensatos, quanto mais sabem sobre um assunto, mais reconhecem que ainda ha muito o que aprender. So os ignorantes vao logo se autoproclamando especialistas. E como disse o matematico e filosofo Bertrand Russell: 'Os tolos e os fanaticos tem sempre certeza, enquanto os sabios estao sempre cheios de duvidas'.Se voce incluir no seu anuncio exigencias do tipo "especialista", "profundo conhecimento", "ninja" ou similares, havera o risco de descartar aqueles que conhecem muito sobre o assunto, mas que nao possuem um ego tao inflado para se considerarem aptos a vaga. Se voce nao quer correr esse risco, seu anuncio deve ser convidativo, nao intimidador. Se voce precisar de inspiracao...Se voce precisar de inspiracao para escrever anuncios de emprego sedutores, veja a seguir dois dos anuncios que mais gostei de ler. Note que eles se concentram mais no que o candidato pode esperar da empresa do que no que a empresa espera do candidato. Desenvolvedor Web na Globo.com Desenvolvedor Delphi via Erick SasseE o garimpo, como faco?Se voce esta oferecendo um trabalho interessante, conseguiu criar um