Aproveitando o periodo eleitoral que segue, chamo a atencao para o voto consciente.O Brasil, atualmente se transformou em uma nacao de grande destaque internacional no que se diz respeito tanto para as questoes comerciais quanto para as diplomaticas. Nao podemos nos deixar levar pelo radicalismo, "indicacoes" e, muito menos, por pesquisas. A hora e de verificar as propostas que priorizem a Educacao (para uma melhor qualificacao e cultura do cidadao), a saude e infra-estrutura.Se observarmos pelo ponto de vista prevencionsita, veremos que com trabalhadores mais qualificados, teremos resultados para la de positivos devido ao maior poder de compreensao e de multiplicacao destas informacoes. Por fim, menos acidentes, doencas ocupacionais e, consequentemente, menos dependentes do INSS que nao ficaria sobrecarregado. Isso sem falar de oportunidades e qualidade de vida a populacao.Claro, estimados leitores, que isso e uma acao a longo prazo e que nao sera durante a gestao do novo presidente que constataremos os resultados. Porem, se o novo Presidente nao tomar uma iniciativa na educacao como hoje se ve na infra-estrutura, nao teremos nunca este resultado.Assim, termino minha colocacao sem querer fazer propagando para ninguem (ate porque, faco este blog sem fins politicos e com total isencao) e com a certeza de, cada vez mais, estarmos caminhando para uma nacao movida pela coletividade, honestidade e longe de preconceitos.Otimas Eleicoes a todos. Venho fazendo um trabalho de conscientizacao junto as empresas chamando a atencao quanto a responsabilidade de seus lideres sobre seus liderados. Responsabilidade essa que nao se resume apenas sobre os resultados obtidos no processo produtivo ou quanto a conduta dos colaboradores mas, tambem, sobre a manutencao da integridade fisica dos mesmos.Esta implicito no contrato de trabalho que a empresa deve manter um ambiente salubre e seguro aos seus funcionarios disponibilizando os recursos necessarios para este fim. Entao, ao mesmo tempo em que o empregador delega a funcao de administrar equipes a um Lider, simultaneamente esta designando a esta pessoa o cumprimento desta exigencia contratual.Lembramos que toda empresa deve informar aos seus empregados os riscos aos quais estarao expostos nos ambientes de trabalho e nada mais obvio que o encarregado para faze-lo uma vez que esta 100% envolvido no processo gerador destes riscos.Caso o lider nao desenvolva esse importante papel, estara se omitindo. E caso queiram saber o quanto isso e serio, consulte o artigo 186 do Codigo Civil.Lembrem-se, Prevencao e direito e dever de todos. A exposicao a determinados agentes ambientais existentes nos processosde trabalho, dependendo de sua intensidade e atividade que seja desenvolvida,podem caracterizar a Insalubridade sendodevido adicional que varia entre 10%, 20% ou 40% sobre o salario base dofuncionario. Importante tambem e que, o pagamento do referido adicional nao elimina a necessidade dese forner ao funcionario exposto, equipamentos de protecao de individual parao referido risco.Porem, e preciso saber que este adicional nao pode ser compreendidocomo um beneficio. Este adicional e uma compensacao aotrabalhador por laborar em ambiente nocivo a sua saude.Caso a empresa consiganeutralizar a propagacao do risco que caracterize a insalubridade atraves de Equipamentosde Protecao Coletiva ou MedidasAdministrativas, o pagamento do adicional podera ser suspenso. Para isso, necessarioe