terceirizacao da atividade fim de empresas deve ser decidida no Supremo Tribunal Federal (STF).Nos temos dois projetos que tratam da mesma materia. Se os dois conseguirem ser aprovados voce pode sim criar uma lei que assimile as vantagens de cada um. Acho que a questao vai acabar sendo resolvida pelo proprio STF, disse.No dia 22 de marco, a Camara dos Deputados aprovou o projeto que trata da terceirizacao para qualquer tipo de atividade de empresas privadas e do setor publico. Mas tambem esta em tramitacao no Senado Federal uma alternativa ao projeto de lei aprovado pelos deputados.A aprovacao do projeto pelos deputados ocorreu sob forte protesto de representantes de centrais sindicais e de parlamentares da oposicao, que tentaram sem sucesso obstruir a votacao. Como o projeto ja tinha sido analisado pelo Senado, o texto aprovado pelo plenario seguiu direto para a sancao presidencial.Esta se pensando realmente no projeto do Senado ser utilizado para uma especie de hibrido, pegando um pouco de cada um. Eu acho muito dificil conseguir isso, disse o ministro.Ives Gandra participou hoje, em Brasilia, do 9o Encontro Interempresarial de Juridico Trabalhista, em que especialistas e representantes de empresas de mais de 30 setores da economia discutiram a reforma trabalhista. O evento foi organizado pelo Grupo Interempresarial de Juridico Trabalhista em parceria com o Instituto Via Iuris de Direito de Trabalho.Reforma trabalhistaO presidente do TST voltou a defender uma legislacao trabalhista enxuta, com direitos constitucionais garantidos, e que prestigie as negociacoes coletivas. Se fossemos pensar em uma CLT [Consolidacao das Leis do Trabalho] ideal seria com os direitos comuns a todos os trabalhadores, e tudo o que diz respeito a condicoes de trabalho de cada setor, ai teriamos as negociacoes coletivas, acordo e convencoes que sao estabelecidas entre sindicatos e cada uma das empresas dos setores de producao especificos, disse.Para o ministro, a flexibilidade da legislacao e a garantia de emprego, principalmente em epocas de crise. Nesses momentos, o trabalhador quer uma protecao real. Se deixar uma legislacao muito rigida, o empregador nao tem condicoes de manter o trabalhador. Se conseguir uma flexibilizacao atraves de negociacao coletiva, vai se resolver muito a questao da empregabilidade. Nao se da, por exemplo, um reajuste da inflacao, mas se consegue a garantia de emprego, disse.Segundo ele, as vezes, as indenizacoes deferidas aos trabalhadores em processos trabalhistas e os direitos criados pela jurisprudencia acabam onerando de tal forma a empresa que muitas vezes ela pensa duas vezes antes de contratar o trabalhador.Gandra explicou que, como esta sendo proposto, a cada norma flexibilizada ha uma vantagem compensatoria para o trabalhador. O patrimonio juridico do trabalhador como um todo e mantido, ressaltou Gandra.O Projeto de Lei 6.787/2016 altera a CLT e outros dispositivos possibilitando que, nas negociacoes entre patrao e empregado, os acordos coletivos tenham mais valor do que o previsto na legislacao, permitindo, entre outros pontos, o parcelamento de ferias e mudancas na jornada de trabalho.A proposta enviada pelo Executivo recebeu mais de 800 emendas na comissao especial da Camara dos Deputados criada para analisar a materia. A previsao e de que a proposta seja