REAJUSTE NA MENSALIDADE SINDICALA Secretaria de Administracao do Estado da Bahia, atraves do superintendente de Recursos Humanos, Adriano Tambone, enviou oficio a APLB-Sindicato informando que na Folha do mes de Julho/2015 havera atualizacao do valor referente a mensalidade do Sindicato, em face do reajuste linear determinado pelo Governo do Estado da Bahia para os servidores ativos, conforme o Art. 87 do Estatuto da APLB, que define a contribuicao mensal na faixa de 1,5% (um e meio por cento) sobre o vencimento base do servidor.O mesmo oficio informa que sera paga, na mesma Folha, a diferenca relativa ao mes de Junho/2015.http://www.aplbsindicato.org.br/estadualeinterior/destaques/reajuste-na-mensalidade-sindical/Veja aqui a integra do documento: Site Ipira Negocios registra a posse da nova diretoria da APLB quadrienio 2015/2019Posse nova diretoria da APLB/Delegacia Sertanea Educadores aprovam projeto de piso nacional profissional para toda a categoriaPublicado em Sabado, 08 Agosto 2015 19:07Foto: Jordana MercadoA proposta da CNTE inclui professores e funcionarios de escola e define um piso salarial, vinculado a um plano de cargos e carreira para todos. Pelos calculos da Confederacao Nacional dos Trabalhadores em educacao (CNTE), o vencimento minimo inicial de um trabalhador com formacao de nivel medio na escola, hoje, deveria ser 2.650 reais. O estudo - que define um valor 50% maior para educadores com formacao de nivel superior e estabelece a valorizacao no desenvolvimento da carreira, contemplando tempo de servico e qualificacao (a cada 3 anos, progressao de 6%; com a especializacao mais 15%; com o mestrado 25%; e com o doutorado o salario sobe 35%) - foi aprovado por cerca de 500 professores e funcionarios de escola de todo o Brasil, que estiveram na 2a Plenaria Intercongressual da CNTE, nos dias 7 e 8 de agosto, em Brasilia, para discutir propostas de projetos de lei para o Piso Salarial Profissional Nacional e para as Diretrizes Nacionais para os Planos de Carreira dos Profissionais da Educacao Publica.Roberto Franklin de Leao, presidente da entidade, reforca que trata-se de colocar em pratica o que esta determinado na lei do Plano Nacional de Educacao: O PNE estabelece que nos temos de ter um plano de carreira para profissionais da educacao ate junho de 2016. Nossas diretrizes devem ser avaliadas a luz da realidade de cada estado e municipio, mas o que aprovamos e um instrumento oficial, definido pela nossa base, necessario para a manutencao dos profissionais na carreira e para atrair novos educadores.A aprovacao desses instrumentos de valorizacao e resultado de um longo processo de construcao coletiva. Este ano a CNTE completou 25 anos de unificacao, quando passou a representar professores e funcionarios de escola. Segundo a ex-presidente da entidade, Jucara Vieira, o plano de carreira e o piso sao imprescindiveis: Nos estamos desde 1990 no processo de unificacao entre professores, funcionarios, pedagogos e especialistas, estamos trabalhando dentro dos marcos legais, plano de carreira e piso, que sao conquistas da nossa confederacao, de uma forma a agregar todos os trabalhadores de educacao por meio de suas representacoes. Alem de ser um tema muito oportuno, de valorizacao profissional, o metodo e democratico, porque a CNTE convocou os profissionais da educacao de todo o