conquista e direitos.A empresa privada ou estatal, para implantar banco de horas tem, por forca da Convencao Coletiva, negociada pelo sindicato, que se submeter as regras instituidas para proteger nossos direitos.Todo trabalhador tem direito de se sindicalizar, exercer sua cidadania sindical, opinar, discordar, propor, eleger e ser eleito, desde que participe ativamente da vida de seu sindicato.Quando sindicalizado, nao precisa descontar a Contribuicao Assistencial, que e decidida em Assembleia.Por forca da Convencao Coletiva, negociada pelo sindicato, as horas extras de domingos e feriados nao podem ser compensadas no Banco de Horas, isso e uma conquista de duras lutas e conflituosas negociacoes.Nunca e demais registrar: Do ceu so cai chuva, sol e as bencoes da fe. Todos os direitos trabalhistas, direitos sociais, politicos, que temos hoje, foram conquistados atraves de muita lutas da organizacao sindical, dos movimentos sociais. Tudo e fruto de lutas. Se lutando ja e dificil, sem luta e muito mais!O sindicato, ao cobrar Contribuicao Assistencial dos trabalhadores dos trabahadores nao sindicalizados, faz um ato de justica, pois as despesas de uma campanha salarila sao grandes, e os direitos e beneficios, quando conquistados e garantidos, sao distribuidos a todos e todas, os que lutaram e os que nao lutaram. Nao e justo que so os sindicalizados se responsabilizem pelos custos. Os sindicalizados sustentam a entidade, sempre, antes e apos as campanhas salariais.Por consequencia desse ato, a Contribuicao Assistencial visa garantir recursos para as despesas da campanha salarial, como calculos e acompanhamentos estatisticos e soci0-economicos, assessoria juridica, producao de boletins, viagens para negociacoes, materiais, jornais, publicacoes de editais)O trabalhador sindicalizado tem direito garantido de assistencia juridica, seja individual ou coletivo, com advogados de direitos trabalhista, criminal e civel ( atendendo demandas administrativas e judiciais de condominio, taxas, contratos, direitos lesados, defesa do consumidor)O trabalhador sindicalizado tem direito a descontos em diversas instituicoes de ensino, lazer, esporte, saude e outras, com as quais o sindicato tem convenio. Uma negociacao salarial e longa, dificil, cansativa, com avancos e recuos, ainda mais em tempos de Crise. O sindicato negocia duramente para que voce tenha reajustes sobre o salario, sobre o tiquete e todas as outras clausulas que envolvem valores monetarios.Tenha certeza que, se dependesse da empresa voce receberia 0% de reajuste salarial e seus direitos seriam reduzidos e beneficios retirados. So nao nos atacam mais, porque lutamos coletivamente, e porque o sindicato luta com voce.No setor privado, o sindicato tem negociado Acordos de Participacao nos Lucros e Resultados (PLR) com varias empresas e voce pode se mobilizar e incluir sua empresa nessa relacao. Isso nao significa que abandonamos nossa luta contra a propriedade privada e o capitalismo. Mas trata-se de receber parte do que nos e roubado pelos patroes. So o sindicato pode negociar e assinar a PLR, pela CLT o sindicato tem o monopolio da negociacao coletiva.Pense em tudo isso, e fortaleca seu sindicato, ele e fraco sem voce, mas e poderoso se unimos forcas com ele. Voce e ele.Helder Molina - Maio de 2009Helder MolinaHistoriador - UFF, mestre em Educacao - UFF, Doutorando em Politicas Publicas e Formacao Humana - UERJ, educador e