O SBT fez recentemente uma reportagem destacando que trabalhar em casa pode ser mais produtivo e menos estressante para o empregado.As conclusoes foram baseadas em um estudo da Global Evolving Workplace realizada em 12 paises e com 5 mil trabalhadores. Segundo esta pesquisa, a maioria (54%) dos brasileiros que trabalham em casa se dizem mais produtivos, alem de melhorar a qualidade de vida: quase metade (49%) se sentem menos estressados, dirigem menos (45% dos entrevistados - afinal, nao precisam mais enfrentar o transito e os congestionamentos das grandes cidades), dormem mais (33%) e tem mais tempo para passar com a familia (52% relataram isso).Pensando nisso e no aumento da produtividade, e com uma ajudinha da tecnologia, quase 40% das empresas do pais oferecem aos funcionarios a opcao de trabalhar em regime de home office.A reportagem e curtinha e vale a pena ser vista. Uma pesquisa divulgada este ano indica que houve um aumento de interesse das empresas brasileiras em promover o home office e teletrabalho. REalizada pela SAP Consultoria, a pesquisa Home Office Brasil traz varios indicadores interessantes entre as empresas participantes do estudo:Houve um crescimento comparando os dados de 2014 e 2015: 50% de aumento no numero de empresas que estao implantando o home office, 15% de aumento no numero de empresas que estao estudando a implantacao e de 28% de aumento na formalizacao do home office;68% das empresas ja adotaram o teletrabalho em suas diferentes modalidades (Home Office, Trabalho de Campo, etc).80% das empresas praticantes da modalidade de Home Office sao dos setores de Servicos e Industria de Transformacao;Os segmentos das empresas aonde o home office e mais presente sao: Tecnologia da Informacao e Telecom (24%), Quimico, Petroquimico e Agroquimico (12%), Servicos de Suporte e Provimento (9%), Bens de Consumo (8%) e Maq./Equipamentos & Automacao (8%);80% das empresas que ja adotaram o home office o fizeram nos ultimos 05 anos.A frase que melhor define o processo de Home Office e Gerenciamento baseado em resultados, em vez da presenca fisica, segundo 71% dos participantes;Profissionais administrativos trabalham em casa de um a dois dias por semana, em media;Os principais ganhos obtidos com a implantacao do Home Office sao aumento de produtividade (54%) e aumento da satisfacao e engajamento de colaboradores (85%);Em mais de 80% das empresas, o Home Office e utilizado para a atracao e retencao de colaboradores, alem de permitir a otimizacao dos processos internos;As empresas que ainda nao adotaram o Home Office apontaram os principais motivos: citou fatores relacionados a cultura da empresa, seguranca das informacoes, aspectos legais, gestao de atividades e aspectos tecnologicos/infraestrutura. Nesta palestra do TEDx chamada "Why work doesn't happen at work" ("Porque o Trabalho nao acontece no Trabalho"), Jason Fried apresenta algumas ideias provocativas sobre porque o ambiente de trabalho nao e um lugar produtivo na maioria das vezes.No comeco da palestra ele ja questiona, provocativamente: "Se voce perguntar: onde voce realmente precisa ir quando tem que fazer algo bem feito? (...) Voce quase nunca escuta alguem dizer o escritorio."Segundo Jason, o nosso dia de trabalho ("work day") na verdade e formado por varios "momentos de