DIANTE DISSO... 3. ANALISE DOS RESULTADOSAtraves de uma enquete realizada nas turmas de RH- Noite da faculdade Unatec, constatou- se que 50 % dos futuros profissionais de Rh desconhecem quem e a Geracao Y, 30% sabem pouco sobre eles, 15% sabem muito sobre eles, e 5% nao responderam a enquete. A mesma enquete encontra-se disponivel no blog da CRIARHTE para que qualquer pessoa possa responder; e ate o dia 05/11/2009 30 pessoas votaram, sendo que: 50% das pessoas sabem pouco sobre a Geracao Y, 30% nao sabem nada sobre eles, 20% sabem muito sobre eles , e 5% votaram em outras respostas. Os resultados desta pesquisa nao permitiram responder os objetivos especificos de nosso trabalho, ja que a geracao y e um tanto desconhecida pela maioria dos entrevistados, porem de acordo com fontes bibliograficas, os profissionais do futuro trazem fortes caracteristicas que sao inseridas de forma estrategica no mercado. Ser impaciente, rapidos nas decisoes, com perfil ativo e extrema necessidade de feedback tras o desenvolvimento de novos lideres para as organizacoes.Os mitos em torno da Geracao y tem sido quebrados a cada novo artigo publicado. Alguns autores tem pesquisado sobre a vivencia pratica desta geracao dentro das empresas, o que tem permitido avaliar as particularidades desta geracao apenas como caracteristicas diferenciadas das demais; e nao como desleixo, desgosto pelo trabalho, desrespeito a hierarquia e aos mais velhos.Algumas empresas direcionam seu setor de Recursos Humanos a fim de adotar como estrategia de sucesso a formacao da melhor equipe e retencao da geracao y, promovendo programas de capacitacao e formacao de novos lideres (Programas Lideres Sustentaveis e de Olho no Futuro), como exemplo destaca-se a empresa Basf, que esta investindo na formacao dos novos profissionais desta geracao, para exercerem papeis de lideranca que podem influenciar todas as areas da empresa, buscando tratar de forma igualitaria todos os perfis de profissionais. Criarhte e a Geracao Y...A empresa Criarhte foi criada em17/08/2009, por 9 alunas do Curso de Gestao de Recuros Humanos da faculdade Unatec. A maioria de suas criadoras fazem parte da nova geracao que chega ao mercado de trabalho assumindo cargos estrategicos. Criarhte e Geracao Y...A missao da Criarhte foi desenvolvida com precisao, pois diante da visao inovadora da geracao Y, a Criarhte traz a criatividade e comprometimento como valores a serem respeitados e praticados por todos seus integrantes.Antenada ao mundo globalizado a Criarhte se preocupa em saber quem sao os novos perfis de profissionais que ela tera que atrair, captar e reter nas empresas contratantes de seus servicos. A gercao Y chega junto com esta empresa ao mercado de trabalho e a Criarhte trabalha para fazer a melhor juncao entre as organizacoes e este novo perfil de profissional. Como? "Oferecendo oportunidades, descobrindo talentos e revelando a arte do sucesso" Muitas das verdades sobre as atividades e as formas de conquistar os jovens adultos ja nao valem maisOs jovens adultos interagem intensamente nas redes sociais, mas nao gostam de relacionamentos duradouros; consideram que a familia serve apenas para socorre-lo nos momentos de apuro; sao consumidores de drogas e alcool, tendendo ao extremo; sao indolentes,