Nao ha porque temer uma entrevista. Ao contrario, pense em que pode ser uma oportunidade de voce mostrar para a pessoa que o esta entrevistando quais sao as suas qualidades e por quais motivos deveria recomendar a sua contratacao.A entrevista e uma conversa entre duas pessoas, sempre com objetivo definidos para ambos. Uma entrevista de emprego nao e uma simples conversa, porque as duas pessoas estarao frente a frente para descobrir o que, no perfil de cada um, interessa ao outro.O especialista John explica quais sao os objetivo mais comuns de uma entrevista: Melhorar a performance de alguem Avaliar ou melhorar o moral, a motivacao ou as atitudes de alguem Dar ou receber informacao Permitir que o subordinado ou o chefe expressem sues pontos de vista ou facam um desabafo Melhorar sistemas, procedimentos, ou implementar um novo programa de acao Esclarecer mal entendidos Descobrir se a ultima entrevista foi bem sucedida ou nao.PLANEJAMENTO:Nada se faz sem planejamento adequado. Voce tem uma entrevista de emprego marcada? Entao faca um planejamento.Primeiro raciocine qual e o objetivo da entrevista.O potencial empregador quer saber:1.Quem voce e2.O que voce ja fez3.O que o sue ultimo empregador acha de voce (se voce teve)4.Que resultados conseguiu nos ultimos empregados5.O que pode fazer para a empresa dele6.O que pode conseguir fazendo o que faz para a empresa delevoce deve levar um curriculo para a entrevista e tambem leve um portfolio pronto para apresentar, se necessario:na entrevista, momento que se tem a oportunidade de detalhar experiencias, deve entrar em cena o portolio, que nao e a mesma coisa que curriculo - o curriculo e o resultado das suas qualificacoes e experiencias; o portfolio e o conjunto de exemplos de amterial para responder a essas perguntas,faca previamente um roteiro breve do que voc6e dira, na entrevista,preferivelmente seguindo a ordem colocada no curriculo. Primeiramente, descobrir o maximo possivel de informacoes sobre a empresa, numero de funcionarios,o que produz,tecnicas de venda e de destribuicao, relacionamento com o mercado,imagem que tem junto ao publico e a concorrencia p,problemas que pode estar enfrentando.Em segundo lugar, tenha consciencia de qual e a funcao para a qual o entrevistador esta caminhando voce. Verifique como voce pode contribuir para a empresa com a sua experiencia e formacao.E saiba se ha algumas coisas que voce pode aprender para desempenhar de melhor forma a funcao para qual foi cogitado.REFERENCIAS: O entrevistado deve aproveitar a entrevista para pedir a voce nomes de pessoas que podem dar referencias a seu respeito.E importamte para o entrevistador saber como era o seu relacionamento profissional com o seu empregador anterior, e normalmente da a referencia a quem foi sue superior imediato para perguntar sobre o seu desempenho no trabalho. Por esta razao, faca contato com seus antigos chefes e peca licenca para o seu entrevistador,faca contato com ele.Explique claramente que se trata de uma referencia para um novo trabalho e diga que espera que eles falam bem de voce.Se sentir que ha hesitacao no seu chefe anterior de falar bem de voce,desculpe-se e desista.Nao arrisque indicar alguem que pode dar referencias ruins sobre seu trabalho.Nesse casoprefira