Segundo o artigo 22 da Lei no 8.213 de 1991, a Comunicacao de Acidente do Trabalho (CAT) devera ser emitida pela empresa, ou na falta desta, pelo proprio acidentado, seus dependentes, pela entidade sindical competente, pelo medico assistente ou por qualquer autoridade publica, ate o primeiro dia util seguinte ao da ocorrencia e, em caso de falecimento, de imediato, a autoridade competente. Caso o prazo nao seja observado, a multa aplicavel pode variar entre o limite minimo e o maximo do salario de contribuicao, aumentada na reincidencia.De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF no 02, de 06 de janeiro de 2012, desde o dia 9 do corrente, a empresa que deixar de emitir a CAT no prazo indicado, esta sujeita ao pagamento de multa, variavel entre R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais) a R$ 3.916,20 (tres mil novecentos e dezesseis reais e vinte centavos), podendo ser majorada no caso de reincidencia, aplicada e cobrada pela Previdencia Social. O formulario do Comunicado de Acidente do Trabalho (CAT) devera ser guardado pela empresa pelo prazo de 10 (dez) anos. Quase 3 mil mortos em acidentes de trabalho em 2011. Conheca o programa Trabalho Seguro, conjunto de acoes que busca reverter este quadro: http://www.tst.jus.br/trabalhoseguro Mesas pequenas demais, cadeiras desconfortaveis, salas muito quentes ou muito geladas certamente influenciam no desempenho do funcionarioVoce sabia que o espaco fisico que o seu funcionario ocupa na empresa influencia diretamente na produtividade dele? Estou me referindo a mesa, a cadeira, ao computador, ao espaco... Sabe aquele papo de que nos passamos a maior parte do dia no trabalho? Pois e, aquele ambiente precisa ser aconchegante e familiar. Mesas pequenas demais, cadeiras desconfortaveis, salas muito quentes ou muito geladas certamente influenciam no desempenho do funcionario.Ele precisa se sentir quase em casa quando chega naquele espaco, para produzir mais e contribuir para um bom ambiente de trabalho. Eu estive na sede da Google, na California, e voltei absolutamente embasbacado com o que vi. As pessoas simplesmente nao querem sair da empresa porque e muito legal ficar la. E na sua empresa? Como e o espaco de trabalho?Alem de conforto neste ambiente onde passamos quase todo o dia, outras medidas simples podem ajudar na imagem positiva da empresa. Voce sabia que colaboradores e familiares tambem sao propagadores da sua marca? E, provavelmente voce deve saber, mas entao la vem a segunda pergunta: o que voce esta fazendo em relacao a isso?Pequenos cuidados no dia a dia, como um agrado para os aniversariantes, uma surpresa para quem comemora muito tempo de empresa ou para quem volta de ferias sao pequenas acoes que permitem que seus funcionarios se sintam especiais e comentem essa sensacao com os familiares. Outra acao interessante e distribuir para eles alguns dos brindes que sao entregues em eventos. Seus funcionarios ficarao felizes e valorizarao esse gesto mais do que qualquer outra pessoa.E importante dedicar uma atencao para este publico; afinal de contas, ninguem com mais credibilidade perante o cliente do que o proprio funcionario na hora de dar uma opiniao sobre a empresa, nao e?* Claudio Nasajon e Presidente