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Eu adoro seriados em geral, e ultimamente andava meio sem ter o que ver: minha serie favorita, House acabou; Big Bang Theory encerrou a temporada e vai demorar pra voltar; American Horror History so retorna no fim do ano, American Dad nao tem episodios novos... as series mais novas nao me despertaram o menor interesse (desisti de Walking Dead na segunda temporada ao ver que nada acontecia e eu acabaria virando zumbi vendo uma das series mais chatas dos ultimos seculos...). Baixei Queer As Folk, vi tres episodios e achei tao chata que deletei pra liberar espaco no HD.Tudo ia mal, ate que meu irmao sugeriu que eu assistisse a uma serie chamada Happily Divorced, estrelada por ninguem mais, ninguem menos do que Fran Drescher, a eterna baba Nanny do seriado de mesmo nome, bastante popular decadas atras. Baixei a primeira temporada e praticamente vi tudo de uma vez so! A serie conta a historia da florista Fran e seu marido Peter (interpretado por John Michael Higgins), agente imobiliario. Na primeira cena do primeiro episodio ja vem o mote da sitcom: apos 18 anos de casamento, Peter acorda no meio da noite e assume que e gay. Se separam, mas devido a crise imobiliaria americana, acabam tendo de continuar vivendo sob o mesmo teto. E isso, e claro, da margem a varias situacoes hilarias. O detalhe interessante e que a trama e quase autobiografica: na vida real, Fran e John foram casados e somente apos a separacao o marido assumiu que era gay. Continuaram amigos e pensaram em transformar a inusitada historia numa serie de TV. As personagens coadjuvantes tambem ajudam a trama a manter o humor em alta, com destaque para Judi (interpretada pela atriz Tichina Arnold, a mae do Chris em Everybody Hates Chris), cantora solteirona encalhada e melhor amiga de Fran e o empregado curioso Cesar (Valente Rodriguez). Varias citacoes a The Nanny sao feitas ao longo da trama, assim como a participacao de atores que contracenaram com a atriz no seriado.As melhores piadas ficam a cargo da tensao entre o ex-casal e suas tentativas frustradas de arrumar um novo amor. A serie e simples, com poucas personagens e um roteiro bem afiado. A serie, transmitida aqui pelo canal Comedy Central, esta em sua segunda temporada. Quem nao conhece e quiser ver, da pra baixar a primeira temporada completa e os atuais 12 episodios da segunda temporada aqui. Domingao tem a Paradado Orgulho Gay (vamos chama-la assim veja post anterior), e nadamelhor do que a gente aproveitar para discutir o evento aqui no blog.Em primeiro lugar, comoja escrevemos em outros momentos, temos um serio problema com otermo orgulho. Traducao direta da palavra pride, emingles, acaba gerando um discurso um tanto quanto problematico.Orgulho, em portugues, possui duas acepcoes basicas que nao seadequam ao que se pretende com a expressao Orgulho Gay. Oprimeiro sentido e positivo, o de reconhecer o proprio merito (ouo de outrem) por algo feito. Por exemplo: ter orgulho de um trabalhobem realizado, ter orgulho do filho passar no vestibular etc. O segundosentido e negativo: orgulho como manifestacao
de soberba, o viciode excesso de autoestima. Como podemos ver, nao faz sentido falar emorgulho gay: nao ha merito algum em ser gay, e apenas umacondicao involuntaria. E, convenhamos, so na cabeca de um malucose pode pensar que a Parada e para impor uma soberba, para mostrarque ser gay e melhor do que ser hetero.O que esta em jogo,com a expressao Orgulho Gay, e outra coisa., e a palavra naoajuda nada a explicar. O tal orgulho, aqui, e o que, nasemiotica, a gente chama de nao-vergonha, ou seja: a negacaode um valor negativo. O que a Parada do Orgulho Gay visa e fazer comque os individuos homossexuais possam mesmo que por apenas umdia manifestar nao apenas a aceitacao da propria sexualidade,como demonstrar que nao ha motivo algum para ter vergonha dela. E o que a Parada Gay setransformou, nos ultimos tempos?Numa especie de carnaval fora de epoca, com pessoas dancandonas ruas e totalmente alienadas de qualquer questao politica.Muitos gays fazem este tipo de colocacao em relacao a Parada, emaridao e eu percebemos alguns equivocos nesta analise. Seo objetivo da parada e promover o orgulho gay, no sentido denao-vergonha da propria condicao sexual, o fato dela setransformar numa rave a ceu aberto e um claro sinal, nao dedeturpacao, mas de que os objetivos estao sendo alcancados. Se aspessoas se dispoem a ir a publico celebrar a data, sem receio dedemonstrar sua homossexualidade de forma aberta e tao alegre, esinal de que nao estao envergonhadas, clara manifestacao deorgulho gay, nao?Po,mas tem um pessoal que exagera na vulgaridade!. Concordamos, eclaro. Mas vamos combater a causa real disso: falta de nocao decivilidade. Sao pessoas que nao sabem perceber que a vida emsociedade possui limites norteadores e que nao podemos fazer o quequisermos, onde quisermos, na hora em que quisermos: ha um limiteentre a esfera publica e a privada e ele vale para todos,independente da orientacao sexual. Quem acha que tem direito desair pelado na rua, de fazer sexo a ceu aberto e coisas do generoesta cometendo, convenhamos, um crime: atentado violento ao pudor. Ofato de ser gay ou hetero nao faz diferenca. Masesses gays da Parada queimam o filme dos gays normais. Neste pontoa gente discorda totalmente! Infelizmente o marxismo militanteconseguiu inventar algo que hoje passa por natural, e e abase desta afirmacao: a mentira de que os gays constituem um tipode classe e que a homossexualidade seria um elo ideologicoentre os gays. Se a gente voltar no tempo, nao existiaessa nocao de os gays como um grupo. Essa ideia foi criada,por motivos politicos, e muita gente reproduz preconceitos baseadosnela. O fato de dois individuos serem homossexuais nao faz com queeles compartilhem uma identidade. O que voce, leitor, tem em comumcomigo? Ou com o seu proprio namorado? Posso afirmar, com certeza,de que nem sobre o que e ser gay a gente pense a mesma coisa.Voltando a parada: as pessoas nao estao ali representando asoutras que ficaram em casa, elas estao ali representando a simesmas, enquanto individuos. Po, mas as pessoas olham aquilo epensam que todo gay e daquele jeito. Convenhamos, novamente seesta vendo o problema do
lado errado: quem esta enganado e quemgeneraliza um comportamento! Se eu vir um cara branco andandoplantando bananeira na rua, eu nao vou dizer que todos os homensbrancos fazem isso, porque e ridiculo generalizar o comportamento - e e ridiculo falar em classe dos homens brancos. As pessoasso vao achar que todo gay e assim porque a gente insiste emafirmar o erro de que os gays sao uma classe. "Entaonao e contraditorio afirmar que uma Parada Gay tenha algum tipo devalidade?" Nao, se a gente passar a ver a questao sob uma outraotica: ali estao alguns milhoes (menos do que e divulgado, everdade) de individuos manifestando voluntariamente - sua individualidade. E quando a sociedade passa a ver os gays comopessoas individualizadas, so temos a ganhar.Naocusta lembrar: a participacao na Parada e de livre iniciativaindividual, ninguem e forcado a ir. E voce tem todo o direito denao se sentir representado pelas pessoas ali presentes, e claro. Pode ate se identificar ou nao, sonao vale querer enfiar todos ali num grande armario.
e nem com leso. O Jatene nao e leso, mas e liso!Passadas as eleicoes, Jatene e vitorioso e Jader ficou na neutralidade . Dai uma duvida cruel para aqueles menos visionarios na politica regional: Sera que O Jatene, liso, mas nem um pouco leso, foi esperto demais para ganhar as eleicoes?Sera que Jader, nao quis se aliar a Ana, que embora nao lisa era muito lesa?Sera que o liso do Jatene foi leso demais para conquistar Jader?Sera que a lesa da Ana estava muito lisa para conversar com Jader?Sera que o Jader surtou e nao seguiu as recomendacoes do Presidente Lula que atualmente nao e liso e nem leso?Uma coisa pareceu certa: o povo pode ate ser liso, mas nao e besta. So nos resta torcer que o resultado desta disputa entre lisos, lesos, ricos e espertos possa tornar o Para um estado mais rico e inteligente, pois ja esta no tempo e temos tudo para nao sermos mais lisos e nem lesos!
varios lideres "iluminados" tentem agora justificar a a derrota obvia do PT atraves da exposicao de profissionais do marketing, esquecendo-se que eles podem ser excelente profissionais mas nao sao santos. Os santos e que fazem milagres.
ajuste depossibilidades', afirma Reis.4- Se nao resolver ... Continue fazendo seu trabalho da melhor maneira possivelde forma que nao tenham o que falar contra voce. Agora, se o cenario se agravare todas as possibilidades de negociacao forem exauridas, vale recorrer a umavia judicial por dano moral.Muito obrigado e ate a proximapostagem.Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=qtmjir2xd
mensagem as outras. Ao final, observa-seque a mensagem chega distorcida ou com significado completamente diferente, aoseu destino. Paraobter melhores resultados no processo da comunicacao e efetivamente transformarrealidades, e necessario que os atores sociais identifiquem cada um doselementos do seu entorno que podem afetar sua atuacao e ai criar umacomunicacao direta, segura, objetiva, com cada um desses elementos. Caberessaltar que a comunicacao nao ocorre apenas verbalmente e numa so direcao,mas sim de forma abrangente e em via de mao dupla; todo e qualquer movimentotransmite mensagens. As pessoas, de modo geral, estao o tempo inteiro enviandomensagens, se comunicando. Pierre Weil (1924-2008), educador e psicologofrances que residiu no Brasil, ilustrou essa questao na sua obra O corpofala. Segundo o autor a linguagem nao-verbal, que representa a maior parte da comunicacaohumana, quase sempre, recebe pouco de nossa atencao. E nao compreender o que osgestos e posturas comunicam, nos leva a cometer equivocos, gerandointerpretacoes falsas e mal-entendidos. Umponto importante nessa discussao, e que por mais clara e assertiva que amensagem seja, a subjetividade sempre estara presente, pois o processo dacomunicacao envolve relacoes humanas e, portanto, dado a sua complexidade evariabilidade, muitos sao os fatores intervenientes na emissao, codificacao,decodificacao e percepcao da mensagem. MarioPersona, consultor empresarial especialista em comunicacao e marketing, defendeque na comunicacao ouvir e mais importante do que falar, e que para atender anecessidade do cliente e preciso ouvi-lo, pois nem sempre sua necessidade estaexplicitada. Ha casos em que as entrelinhas falam mais alto e, nesse casos, asnecessidades sao decifradas pela percepcao. Sobre isso, Marcia Regina Banov, psicologa,afirma que a percepcao pode ser entendida como o processo por meio do qual osestimulos fisicos, captados pelos orgaos dos sentidos, sao transformados eminterpretacoes psicologicas. Dito de outra forma, perceber e dar significado assensacoes, e a capacidade de interpretar o mundo. Entao,entender os sinais que sao enviados continuamente, e fazer uma leituraadequada, ira capacitar o individuo para a promocao de uma comunicacao maisefetiva. O pensador austriaco Peter Drucker (1909-2005), enfatizou a relevanciadesse Feeling ao afirmar que a coisamais importante em comunicacao e ouvir o que nao esta sendo dito". Muitoobrigado e ate a proxima postagem.
desde o ponto da aquisicao damateria-prima ate o ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informacaoque colocam os produtos em movimento, com o proposito de providenciar niveis deservico adequados aos clientes a um custo razoavel (BALLOU, 2001, p24). Essa definicao de logistica de RonaldH. Ballou, dado a sua abrangencia, remete a concepcao de atividade de altorisco, visto que na administracao logistica e observada a possibilidade de furto,roubo, dano, infiltracao e sabotagem, acoes criminosas que podem coloca-la emcheque. Esta constatacao revela a importancia daorganizacao trabalhar a analise de riscos, como tambem desenvolver um sistemade seguranca, e um plano emergencial, capaz de prever ou minimizar as ocorrenciasantes apontadas, ou mesmo outras que por ventura venham a surgir, reagindo deforma ponderada e assertiva.Para a reducao do lead time[1]entre o pedido, a producao e a demanda, dentro do novo enfoque empresarial, a Logisticaapresenta-se como direcionador do desempenho otimizado nas empresas, visto quesua meta principal e reduzir custos e tempos, sem comprometer a qualidade dosprodutos e servicos, focando suas atividades na satisfacao dos clientes.A Logistica tem sua atividade divididaem dois blocos: a) Atividadesprimarias - transporte, manutencao de estoques e processamento de pedidos. Deacordo com Ballou (2011, p24) estasatividades sao consideradas primarias porque ou elas contribuem com a maiorparcela do custo total da logistica ou elas sao essenciais para a coordenacao eo cumprimento da tarefa logistica. b) Atividadesde apoio suportam as atividades primarias - armazenagem, manuseio demateriais, embalagem, suprimentos, planejamento e sistema de informacao. Navisao de Ballou (2011, p25) Apesar detransportes, manutencao de estoques e processamento de pedidos serem os principaisingredientes que contribuem para a disponibilidade e a condicao fisica de bense servicos, ha uma serie de atividades adicionais que apoia estas atividadesprimarias.Muito obrigado e ate a proxima postagem.BibliografiaBALLOU,Ronald H. Logistica empresarial:transportes, administracao de materiais e distribuicao fisica. Sao Paulo:Atlas, 2011.BERTAGLIA,Paulo Roberto. Logistica e gerenciamentoda cadeia de abastecimento. Sao Paulo: Saraiva, 2003.BOWERSOX,Donald J.; CLOSS, David J. Logisticaempresarial: o processo de integracao da cadeia de suprimento. Sao Paulo:Atlas, 2001.[1] Tempodecorrido entre o inicio do processo e seu termino. O lead time esta intimamente ligado ao contexto de producao.
certa. Caberessaltar que mesmo o trabalho sendo uma necessidade premente de subsistenciahumana, o profissional precisa considerar sua vocacao e motivacao para area naqual atua ou vai atuar, caso contrario, as chances de fracasso sao quasecertas, porque mesmo realizando suas atividades profissionais a contento, senao for feliz no que faz, nao cuidar do seu emocional, sua vida pessoal eafetiva, nao sera de fato uma pessoa de sucesso. Algunsdefendem que os fins justificam os meios ou que ter dinheiro e o que conta,entretanto, agir com consciencia, de forma etica e com satisfacao, tem seulugar no mercado, haja vista o que disse o CEO da Coca Cola, Bryan Dyson, aodeixar seu posto de comando: Imagine avida como um jogo, no qual voce faz malabarismo com cinco bolas que saolancadas no ar... Essas bolas sao: o trabalho, a familia, a saude, os amigos eo espirito. O trabalho e a unica bola de borracha. Se cair, bate no chao e pulapara cima. Mas as quatro outras sao de vidro. Se cairem no chao, quebrarao eficarao permanentemente danificadas. Entendam isso e assim conseguirao oequilibrio na vida. Muitoobrigado e ate a proxima postagem.
interferir e alinhar, de forma efetiva, a vida daspessoas.Nasociedade em geral, gerenciar pessoas e uma rotina observada nas igrejas, nasescolas, na familia etc., de modo que mesmo nao sendo intencional, em determinadomomento da vida humana, seja nas relacoes pessoais ou sociais, o gerenciamentode pessoas esta presente. E, nas empresas, essa funcao administrativa sereveste de estrutura e intencao, compostos dos modelos administrativos, e visa melhoraro desempenho e as relacoes entre equipes ou grupos de trabalho. APsicologia Organizacional, que tem seu berco na Filosofia, a exemplo da maioriadas ciencias, se coloca como importante ferramenta de gerenciamento, e comtecnicas e praticas por ela desenvolvidas para a area organizacional, sustentadasnos principios da ciencia do comportamento humano, busca otimizar os processosde gestao de pessoas, tendo em conta que os organismos empresariais saocompostos por pessoas, que nos varios niveis institucionais; estrategico, gerenciale/ou operacionais, pensam, decidem, realizam tarefas simples ou complexas, dandovida e dinamica as organizacoes. Assim,conclui-se que por intermedio do estudo das relacoes humanas no ambiente detrabalho, a Psicologia Organizacional busca abranger aspectos do comportamentohumano ligados a lideranca, motivacao, relacoes interpessoais, bem estar, entreoutros, essenciais ao direcionamento e controle das acoes e relacoes naambiencia corporativa, com foco na produtividade e lucratividade. Adequadamenteconduzida, aplicada, essa ferramenta de gestao oportuniza a instalacao decondicoes favoraveis aos resultados almejados pelas empresas, no alinhamento dopensamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais. Muitoobrigado e ate a proxima postagem.BibliografiaBANOV,Marcia Regina. Ferramentas da Psicologiaorganizacional. Sao Paulo: Cenaun, 2004. BERGAMINI,Cecilia Whitaker. Psicologia aplicada aadministracao. Sao Paulo: Atlas, 1992.CHIAVENATO,Idalberto. Gerenciando pessoas: comotransformar gerentes em gestores de pessoas. Sao Paulo: Prentice Hall, 2002.
Anteriormente, as informacoes relativas a inatividade ou a falta de debitos a declarar de uma pessoa juridica podiam ser obtidas na DCTF ou na DSPJ - Inativa, essa situacao obrigava que as pessoas juridicas nao sujeitas ao Simples Nacional acompanhassem as normas de duas declaracoes para o cumprimento adequado de suas obrigacoes acessorias.3. Quando a situacao de inatividade ocorresse no curso do ano-calendario, a pessoa juridica estaria obrigada ainda a entrega de DCTF e somente no segundo ano subsequente ao fato teria oportunidade de informar tal situacao a RFB por meio da DSPJ - Inativa.4. Para se evitar estas situacoes, as informacoes relacionadas a inatividade de pessoas juridicas passaram a ser declaradas unicamente na DCTF, nos moldes da informacao sobre a inexistencia de debitos a declarar. Com isso, a DSPJ - Inativa podera ser extinta a partir do ano de 2017.5. De acordo com as novas regras, as pessoas juridicas que nao tenham debitos a declarar ou que passem se enquadrar na situacao de inatividade deixam de apresentar DCTF a partir do 2o (segundo) mes em que permanecerem nessas condicoes. Excepcionalmente elas deverao apresentar DCTF relativas:- ao mes de janeiro de cada ano-calendario; - ao mes de ocorrencia dos seguintes eventos: extincao, incorporacao, fusao e cisao parcial ou total;- ao ultimo mes de cada trimestre do ano-calendario, quando no trimestre anterior tenha sido informado que o pagamento do Imposto sobre a Renda da Pessoa Juridica (IRPJ) e da Contribuicao Social sobre o Lucro Liquido (CSLL) seria efetuado em quotas; e- ao mes subsequente ao da publicacao da Portaria Ministerial que comunicar a oscilacao da taxa de cambio, na hipotese de alteracao da opcao pelo regime de competencia para o regime de caixa prevista no art. 5o da Instrucao Normativa RFB no 1.079, de 3 de novembro de 2010.6. Com excecao dos casos acima informados, as pessoas juridicas que nao tenham debitos a declarar e as inativas voltarao a apresentar DCTF apenas a partir do mes em que possuirem debitos. Nao havera, entao, distincao entre as obrigacoes acessorias a serem cumpridas pelas pessoas juridicas que nao tenham debitos a declarar e pelas pessoas juridicas inativas.7. Para uma pessoa juridica que permaneca sem debitos a declarar ou na situacao de inatividade por repetidos exercicios, bastara a entrega da DCTF relativa ao mes de janeiro para manter sua inscricao no CNPJ na situacao ativa.8. Excepcionalmente para o ano-calendario de 2016, como nao havia previsao de apresentacao da DCTF de janeiro por pessoas juridicas inativas, estabeleceu-se a regra de que a DCTF de janeiro de 2016 devera ser apresentada ate o 15o (decimo quinto) dia util do mes de julho de 2016. Trata-se da prestacao da informacao de inatividade do ano-calendario de 2016, que somente seria apresentada em marco de 2017, caso a DSPJ Inativa ainda existisse. Em marco de 2017, a pessoa juridica que nao tiver debitos a declarar ou estiver inativa ira apresentar a DCTF de janeiro relativa ao ano-calendario de 2017 e, entao, as obrigacoes estarao totalmente unificadas nesta declaracao tambem no que concerne aos prazos de cumprimento.9. Observe-se que sera permitida a
entrega da DCTF de janeiro de 2016 sem utilizacao de certificado digital pelas empresas inativas que tenham apresentado a DSPJ - Inativa 2016. Esta dispensa se justifica para que os contribuintes tenham tempo habil para obtencao do documento, uma vez que o Programa Gerador da Declaracao (PGD) da DCTF exige a utilizacao de certificado digital e a DSPJ - Inativa 2016 podia ser apresentada sem a utilizacao desse dispositivo.10. A DSPJ - Inativa 2016 tambem era exigida das pessoas juridicas inativas nos casos de extincao, incorporacao, fusao ou cisao parcial ou total ocorridos no ano-calendario de 2016, mas, tendo em vista que DCTF nessas situacoes ja deve ser apresentada, foram revogados os dispositivos da Instrucao Normativa RFB no 1.605, de 2015, que tratam da apresentacao da DSPJ - Inativa 2016 na ocorrencia desses eventos. Dessa forma, nao serao mais aceitas DSPJ - Inativa 2016 referente a situacoes especiais ocorridas no ano de 2016, devendo ser entregue a DCTF correspondente a situacao especial.11. Por fim, na Instrucao Normativa RFB no 1.599, de 2015, referente a DCTF, houve ainda um esclarecimento quanto a regra relativa a apresentacao da declaracao por Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas no Regime Especial Unificado de Arrecadacao de Tributos e Contribuicoes devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional) e sujeitas a Contribuicao Previdenciaria sobre a Receita Bruta (CPRB). A nova redacao deixou mais clara a necessidade de apresentacao de DCTF somente pelas empresas optantes pelo Simples Nacional que sao do ramo de construcao, ao delimitar a referencia aos incisos IV e VII do caput do art. 7o da Lei no 12.546, de 14 de dezembro de 2011. Alem disso, na apresentacao da DCTF essas empresas devem declarar os valores referentes a CPRB, bem como os valores dos impostos e contribuicoes, devidos na qualidade de contribuinte ou responsavel, de que tratam os incisos I, V, VI, XI e XII do 1o do art. 13 da Lei Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006. Esclarece-se, outrossim, que somente devera haver a apresentacao, por essas empresas, de DCTF relativa as competencias em que houver valor de CPRB a informar.Joao Paulo Martins da SilvaCoordenador-Geral de Arrecadacao e Cobranca - Codac/Suarafonte: Fenacon
demais requisitos legais", diz o ministerio do Trabalho em nota. Quando o trabalhador for socio de empresa nao baixada no CNIS-PJ, mas alega que saiu da sociedade, nao recebe renda, possui participacao infima nas contas, ou nunca fez parte da entidade, devera apresentar certidao emitida pela Junta Comercial ou em cartorio provando sua saida da sociedade para que o pedido seja aceito, diz a nota. As novas regras tambem criam criterios para o trabalhador que era administrador, mas nao socio de empresa, ou alega que, mesmo sem informar a Receita, a empresa teve falencia decretada. Segundo o governo, se isso for comprovado e atendidos os requisitos legais, o recurso sera aceito, nao importando a data do recurso ou da falencia da entidade.As medidas foram conduzidas pela Defensoria Publica da Uniao, Controladoria-Geral da Uniao, Advocacia-Geral da Uniao e pelo Controle Interno do Ministerio do Trabalho.O QUE MUDAProvas documentaisQuem teve o pedido negado e entrou com recurso podera apresentar provas documentais para analise. Os recursos negados poderao ser reanalisados sem precisar cadastrar novo recurso.CNPJ ativoSe o trabalhador for socio de empresa no CNIS-PJ, mas alega ter CNPJ, sera aceita no pedido a Certidao de Baixa de Inscricao no CNPJ, emitida gratuitamente no site da Receita.Saida de sociedadeQuando o trabalhador for socio de empresa nao baixada no CNIS-PJ, mas alega que saiu da sociedade, nao recebe renda, tem participacao infima, ou nunca fez parte da entidade, deve apresentar certidao emitida pela Junta Comercial ou em cartorio provando a saida da sociedade.AdministradoresO trabalhador que era administrador, mas nao socio de empresa, ou alega que, mesmo sem informar a Receita, a empresa faliu, tera o recurso aceito, se isso for comprovado e atendidos os requisitos legais.Fonte: G1