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instrumento que criamos para estabelecer trocas deinformacoes, efetuar denuncias contra o machismo, a homofobia, o racismo etodas as formas de preconceito e opressao que restringem a liberdade dos sereshumanos. Tambem quer se constituir em uma dimensao que incentive a participacaoem eventos que promovam o debate franco e aberto sobre essas questoes e nessesentido procuramos divulgar periodicamente acoes nesse campo. Por fim temosinteresse em divulgar estudos, pesquisas, livros e artigos que tratem de temasde genero. Esta e a nossa proposta e esperamos que muitos possam nos ajudar aconcretiza-la no caminho da plena democracia, do respeito a todas as formas deser humano e do debate amplo sobre sexualidades. Referencias BibliograficasADELMAN, Miriam. Paradoxos daidentidade: a politica de orientacao sexual no seculo XX. In: Revista de SOCIOLOGIA E POLITICA, no14, JUN/ 2000, pp. 163-171.ALMEIDA, Suely Souza (org.) Violencia de genero e politicas publicas.Serie didaticos, Rio de Janeiro/UFRJ, 2007.AVILA, M.B O tempo e o trabalho das mulheres. In: (Org. COSTA, A.Aet all) Um debate critico a partir dofeminismo: reestruturacao produtiva, reproducao e genero. Sao Paulo: CUT, 2002.ARILHA, M. et all. (orgs.) Homense masculinidades: outras palavras. Sao Paulo: ECOS/Ed. 34, 1998.BADINTER, E. XY Sobre aidentidade masculina. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1993.BERGARA, Ander, RIVIERE, Josetxu , BACETE, Ritxar. Loshombres, la igualdad y las nuevas masculinidades. Pais Baco, Espanha: EMAKUNDE- INSTITUTO VASCO DE LA MUJER, jul/2008.BOURDIEU,P. A dominacao masculina. Rio deJaneiro: Bertrand Brasil, 2003.BRUSCHINI, Cristina. Trabalhodomestico: inatividade economica ou trabalho nao-remunerado?, Sao Paulo: FCC, 2007 (mimeo).BUTLER. Judith. Problemasde genero. Feminismo e subversao da identidade. Rio de Janeiro; CivilizacaoBrasileira, 2003.CIAMPA, Antonio da Costa (1994). Identidade. In: LANE, Silva T. M. & CODO Wanderley. (Orgs). Psicologia Social: o homem em movimento. 13a ed., Sao Paulo:Brasiliense, pp.58-75.COSTA, Ana Alice ET all. (org) Reconfiguracao das relacoes de genero no trabalho. Sao Paulo: CUT,2004.HIRATA, Helena & KERGOAT, Daniele. Novas configuracoes da divisaosexual do trabalho. In: Cadernos dePesquisa, v.37, no132, set/dez/2007, pp.595-609.LOURO, Guacira Lopes. Umcorpo estranho: ensaios sobre sexualidade e teoria Queer. Resenhaseducativas. Belo Horizonte: Autentica, 2004.MARCONDES, Willer B. et al .O peso do trabalho leve femininoa saude. In: Revista Sao Paulo emperspectiva, 17 (2): 91-101, 2003.MARTINELLI, Maria Lucia. A novaidentidade profissional. IN: RevistaServico Social Hospitalar, vol.4, no 1/97, Coordenadoria do Hospital das Clinicas, Sao Paulo: FMUSP, 1997, pp.21-25.NOLASCO, Socrates. O mito da masculinidade. Rio deJaneiro: Rocco, 1993.SEN, Amartya. O Desenvolvimentocomo expansao de capacidades. In: Estado,Reformas e Desenvolvimento. Revista Lua Nova, no 28/29, Sao Paulo: CEDEC,pp.313-333.SIMOES, Julio Assis &FACCHINI, Regina. Na trilha doarco-iris. Do movimento homossexual ao LGBT. Colecao Historia do povobrasileiro, Sao Paulo: Perseu Abramo, 2009.THERBORN, Goran. Sexo e Poder.A Familia no mundo 1900-2000. Sao Paulo: Contexto, 2006.
comemos.- Eu nao tenho medo de que tanto homens como mulheres tenham poder e ajo demodo que nenhum poder anule o outro.- Eu sei que o feminismo e uma luta pela igualdade entre todos os individuos.- Eu nunca vou bater numa mulher, nao aceito que nenhuma mulher me bata e meposiciono para que nenhum homem ou mulher ache que tem o direito de fazer isso.- Eu vou me libertar, nao para oprimir mais as mulheres, mas para que todospossamos ser livres juntos.- Eu fui ensinado pela sociedade a ser machista e preciso de ajuda paraenxergar caso eu esteja oprimindo alguem com as minhas atitudes.- Eu nao quero mais ouvir a frase seja homem!, como se houvesse um modelofechado de homem a ser seguido. Nao sou um rotulo qualquer.- Quero poder ser eu mesmo, masculino, feminino, louco, sao, fragil, forte,tudo e nada disso. E me amarem e aceitarem, nao por quem acham que eu deva ser,mas por quem eu sou. E por tudo isso, nao sou mais ou menos homem.- Quero ser mais que um homem, quero ser humano!- O machismo tambem me oprime e quero ser um homem livre!Fonte: Catraca Livre e Maira Lan
Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT). Segundo o professor Jair, constatou-se que os fatores que levam o empregado a acionar seu empregador na acao trabalhista sao os mais variados, destacando-se a falta de registro na carteira nacional do trabalhador, falta de pagamento nos dias pre-estabelecidos entre as partes, falta de pagamento das horas extras e seus reflexos, adicional noturno, entre outros. A pericia pode ser utilizada como um instrumento capaz de averiguar, decifrar e levantar provas veridicas para auxiliar o magistrado a decidir de forma eficaz, comenta Jair. O artigo pode ser acessado atraves do seguinte link: http://www.ufrgs.br/necon/contexto.htm.
presenciar as tendencias e novas possibilidades de aprendizados no campo de interesse. O projeto tem como coordenadoras executivas as Professoras Ms. Leticia Petersen, do Curso de Direito e Ms. Marileia Goin, do Curso de Servico Social, ambas das Faculdades Integradas Machado de Assis FEMA.
a um plano de implantacao de melhorias, torna a empresa mais competitiva e a insere no mundo dos negocios, garantindo com isso desempenho e foco em resultado afirma.Participaram do curso, profissionais atuantes na area e profissionais com objetivo de se dedicar nesta area de gestao. Varias empresas de Santa Rosa acreditam que essa e uma filosofia de gestao que gera resultado e apostaram na qualificacao de seus profissionais destaca Angela.A formatura dos 22 alunos aconteceu no auditorio do Campus I da FEMA. Neste sentido, a FEMA pretende seguir oferecendo outros Modulos associados a este curso, focando a continuidade da qualificacao de profissionais atuantes nesta area.
de pavimentos: Terreo + 6N de aptos. por andar: 6Torre A: AzaleiaTorre B: BromeliaTorre C: CameliaTorreD: HortensiaTorre E: JasminTorre F: MargaridaTorreG: OrquidiaTorre H: TulipaTorre I: Violeta-Aptos de 3 dormitorios com suite - 61,51m2 privativos-Aptos de 2 dormitorios - 46,32m2 privativos (meio)-Aptos de 2 dormitorios - 45,96m2 privativos (ponta)-Aptos de 1 dormitorio - 35,57m2 privativosNumero total de apartamentos - 377 unidadesArea do terreno - 16.249m2EMPREEENDIMENTO 1- Porte Cochere2 - Guarita3 - Administracao4 - Copa/Vestiario de Funcionarios5 - Salao de Festas6 - Salao de Festas7 - Play Baby8 - Labirinto Verde9 - Xadrez Gigante10 - Play Aventura11 - Estar Jogos12 - Mesa de Pingue-Pongue13 - Fogo de Chao14 - Redario15 - Quiosque com Churrasqueiras16 - Piscina Adulto17 - Piscina Infantil18 - Solarium19 - Fitness Center20 - Fitness ao ar livre21 - Quadra de Esportes22 - Mini-Horta23 - Churrasqueiras24 - Hall Social25 - Apto. do Zelador
na cerimonia de encerramento dos Jogos Paralimpicos, pareceu demonstrar arrependimento ao interromper novamente a execucao de "Warning Sign"."Por favor, nao tuitem que eu disse 'Que se danem as Olimpiadas'", recomendou ao publico. "Nao foi isso o que quis dizer. Nao facam disso uma noticia, porque vamos tocar no encerramento. Nao tuitem isso tambem! Droga, estou numa grande confusao agora!"Agora assistam o video da musica "Princess Of China" ft. RihannaEspero q gostem! Comentem! Bjksss Yasminxx :)
Confira abaixo o quadro de medalhas olimpicas desse ano: (Primeiros colocados) Ouro Prata Bronze1)China 18 11 42) Estados Unidos 15 8 93)Coreia do Sul 7 2 44) Franca 6 4 65)Gra-Bretanha 5 6 46)Alemanha 4 8 57) Coreia do Norte 4 0 1 .........18) Brasil 1 1 2 Sera que e uma boa ideia?Fotos: Getty ImagesMeninas se preparem. Alem de arrasar nos palcos, Justin Bieber pretende se arriscar no esporte mais popular do Brasil, o futebol. E nao e so isso, para jogar em seu time de estrelas, o namorado de Selena Gomez pretende convocar ninguem menos que os meninos do One Direction. OMG!Em entrevista ao Daily Star, Justin contou que tem se dedicado cada vez mais ao futebol, esporte que passou a praticar nos ultimos dois anos. E advinha quem ele quer como professor? David Beckham, astro do futebol ingles e marido da ex-Spice Girls Victoria Beckham.Foto: ReproducaoAdoro a ideia. Eu soube do time de celebs que o Robbie Williams faz parte. Mas na verdade queria criar um com galera mais da minha idade, tipo os meninos do One Direction. Mas eu quero, de verdade, que o David Beckham seja nosso treinador, revelou Justin.Alem de sonhar em ter David Beckham como tecnico, Bieber vai tentar convencer sua namorada, Selena Gomez, a ser a lider da torcida de seu time. Sera que ela aceita?Fonte: Capricho(abril)Sera que Selena Gomez aceitara?? E sera que os meninos do One Direction irao gostar da ideia?? Esperamos mais noticias. Oi pessoal, aki qm fala e a Yasmin, gostaria de pedir desculpas de nao postar. Mesmo de ferias, confesso foi um mes muito,muito agitado mesmo. Espero que aceitem. E agora para ficarem bem feliz, as musicas!!! Dessa vez eu vou fazer diferente, eu irei colocar as duas musicas de cantores/bandas diferentes e a "bonus" eu colocarei de um cantor que esta entre essas duas. Ok?? Entenderam ne??Musicas:Lady Antebellum : Need You NowThe Wanted: Glad You Came Musica "Bonus" : THE WANTED: Chasing The Sun O que acharam?? Comentem!! Bjos Yasmin.:) I LOVE MY BLOG. Voce ainda nao assistiu os jogos olimpicos?? Esta perdendo muita emocao!!Muitos esportes legais q vc pode assistir: TV paga: SKY: Sportv:38,39,138,139 TV normal: Record e Record news.Bom espero ter alertado a qm nao sabia. Bjkss Yasmin ;) xxx Galera, cinto muito informa-los mas o blog Super Teen News vai ser fechado oficialmente. Por falta de tempo nao estamos podendo postar. Faz meses que nao postamos e tal... Mas eu e a Ghi continuaremos na internet voces podem falar conosco pelo twitter: @yasminzm_ e @Ghiovannaa e temos agora tambem um vlog! Procurem o nosso canal no youtube: MultiEveryoneKnowsEspero que voces se inscrevam e deem joinha.Bjss e espero que tenham entendido.Amo voces!!PS: Muito triste por ter chegado ate esse ponto :( Quer aproveitar as ferias e ir no cinema?? Entao nesse post iremos falar do novo filme: Madagascar 3: Os Procurados.E o melhor!! Eu amei o filme, principalmente quando eles se apresentam. Veja a sinopse:Neste terceiro filme o bando de animais do Jardim Zoologico de Central Park, em Nova Iorque, decide regressar a sua casa no
zoo e sair da Africa. Para isso acontecer, tem de visitar Monte Carlo, onde os 4 vao buscar os pinguins Capitao, Kowalski, Rico e Recruta e os chimpanzes Mason e Phil. Entao, Alex, Marty, Melman, Gloria, Capitao, Kowalski, Rico, Recruta, Mason, Phil, Rei Julian, Maurice e Mort (os 3 lemures) sao perseguidos por Chantel DuBois, uma controladora de animais local, que quer apanhar o bando a todo o custo. Para se refugiarem dela, os animais do zoo abrigam-se num circo, onde conhecem novas personagens animais.Alex (Ben Stiller), Marty (Chris Rock), Gloria (Jada Pinkett Smith) e Melman (David Schwimmer) estao decididos a voltar para o Zoologico do Central Park, em Nova York. Ao deixarem a Africa, eles vao parar na Europa em uma caca aos pinguins e chimpanzes que quebraram a banca de um cassino de Monte Carlo. Logo, os animais sao descobertos pela obstinada agente de controle de animais Francesa, Capita Chantel DuBois (Frances McDormand), que nao gosta de animais de zoologico andando por sua cidade e esta entusiasmada pela ideia de cacar seu primeiro leao. Os animais encontram o esconderijo ideal em um circo itinerante, onde bolam um plano para erguer o circo, descobrir alguns novos talentos e voltar pra Nova York a salvos.A minha parte favorita foi a que eles se apresentam no circo(parece circo de solei) e toca de fundo a musica Firework da Katy Perry. E muito lindo fica tudo neon coisas assim que foram incriveis!! Amei e quero ver novamente- Opiniao da dona e postadora : YasminBom nesse post e so bjkssss Yasmin
Oi galera, hoje eu vim trazendo uma nova tendencia para quem ama sempre estar mudando, e arrasando nos lukes e ate mesmo em tons diferentes de cores, e cores novas para seu blog. Agora falando serio, e sempre muito bom mudar!!Sabe qm tambem sempre vimos com seus novos cabelo?? Katy Perry, qm ainda nao percebeu q ela na maioria das vezes usa cores Candy??!!Voce pode ter cores Candy em varios momentos do seu dia a dia : cabelo, biscoitinhos, cupcake, roupas, make, balinhas, e inclusive fotos!!!Veja algumas fotos muito lindas que encontrei :Espero que todos tenham gostado muito!! Qm sabe vc mesmo nao pode ter o cabelo ou fotos assim?? Eu acho muito cute,cute fazer assim!! Beijokasssssssss Yasmin :) Xxx Oi galera aqui qm fala e a Yasmin, desculpa nao ter postado as musicas ontem nao teve como. Mas agora pode ouvir as musicas ok?? Espero que gostem.As 2 musicas sao da Demi Lovato!! A nossa diva. Ontem fez um ano que ela fez a musica Skycraper, por isso vai ser uma das musicas!! UPIISkycraper:Give Your Heart A BreakE agora a musica bonus!!! UpiiiO ganhador e do filme Radio Rebel, com a Musica "We Got The Be" Debby Ryan.Infelizmente nao consegui achar o video, e eu preciso ir. AMANHA eu PROMETO que POSTAREI o VIDEO... Bjkssssssssssss Yasmin Xx :) &lt;p&gt;Carregando...&lt;/p&gt; Foto: Divulgacao http://chuvadetwix.com.br/Muitas empresas estao comecando a sentir o peso do e-Marketing, ou marketing eletronico. A Mars Brasil lancou uma campanha muito bem elaborada, diria ate empolgante, fazendo uma linha paralela no tempo atraves de diversas cultura que "presenciaram" a Chuva de Twix desde a antiguidade. O ultimo domingo (30/06) seria mais um destes dias que nossa cultura presenciaria mais uma destas chuvas de chocolate, mas nao foi bem uma chuva que os mais de dois mil participantes tiveram, houve na verdade uma chuva de reclamacoes.Dentre as reclamacoes que foram registradas pelos meios de comunicacao foram, a concentracao na distribuicao manual dos chocolates, restricao da area de acesso e papel picado misturado aos chocolates. Resultado: frustracao de quem esteve presente para presenciar e pegar os chocolates que caiam do ceu como por "milagre".A empresa subestimou o impacto e o alcance que as midias sociais tem, atualmente, em nossa cultura. Esta mistura de marketing que pode se tornar uma mistura altamente perigosa se as expectativas criadas nao forem atendidas. A questao e: quando falamos em chuva pensamos em abundancia, fartura que da pra todos. A metafora nao foi seguida na pratica, apesar da empresa ter anunciado que distribui mais de 16 mil chocolates tivemos "faltura" de Twix e nao fartura. Resultado, a reacao na rede foi imediata que nao pouparam tags circulando no Twitter sobre o assunto, como #chuvadetwixfail.A campanha teria sido sensacional se o final tivesse sido mais planejado e melhor estimado. E indiscutivel que houve uma falha no planejamento, pensar na expectativa e projetar o alcance que a rede pode dar a sua campanha e fundamental. Estamos entrando numa nova era de conhecimento construcao de relacoes virtuais, onde o papel do marketing assume uma nova conotacao.Divulgar na rede nao e o
mesmo que colocar uma duzia de Outdoors na cidade, entao, se desejar fazer uma campanha desta forma, [que na minha humilde opniao foi sensassional, exceto pelo fato de substimarem o resultado que a propria campanha poderia promover], deve-se criar mecanismos de mensurar o alcance do seu puplico. Por exemplo, se no proprio site da Chuva de Twix tivesse algo que as pessoas pudesse dizer: "Estarei la!", "Levarei meu guarda chuva" ou coisas semelhantes poderiam ter uma estimativa melhor do publico.De qualquer forma, vamos torcer que este incidente nao manche a imagem da companhia e do chocolate, e que da proxima vez, se houver uma proxima vez, pesem bem no publico que podem alcancar.As organizacoes precisam fazer uso das redes sociais com inteligencia, sem aquele marketing de spam de ofertas, mas de maneira inteligente e planejada.Ate a proxima!
ESTE BLOG ESTA SENDO DESATIVADO. EM POUCOS DIAS NAO ESTARA MAIS EM ATIVIDADE.O Gestao e Carreira em TI virou: BUSSOLA TEC - Assim caminha a tecnologia...Acesse: www.bussolatec.blogspot.com Ao longo dos anos os avancos da tecnologia tem sido cada vez mais rapido, o que torna dificil acompanhar todos eles, alem de gerar alguns dilemas como quem vem primeiro o ovo ou a galinha, ou melhor, o E-book ou o E-reader? Mas antes de chegar ao cerne dos e-books vamos fazer um paralelo com o que ocorreu com os provedores de internet, que na decada de noventa, sua principal fonte de renda era a venda de acesso a internet. Apos a entrada da banda larga (que reduziu o acesso pelos provedores convencionais) e os portais de conteudo (que teve como um dos maiores precursores a Globo.com) que mudaram a forma de conexao e apresentaram conteudo na internet e fora dela, os provedores convencionais tiveram que mudar a forma de ganhar dinheiro. Passaram a oferecer servicos, melhoraram o conteudo e a renda passou a vir da audiencia alcancada.Ao meu ver, as livrarias, editoras e autores estao passando por um processo similar ao que passaram os provedores. Precisam mudar a forma de ganhar dinheiro! Com os e-books, nao se pode mais pensar em ganhar dinheiro com a venda pura e simplesmente de livros, pois, alguem tem duvida que havera pirataria? Nao aprovo esta pratica, mas sempre havera um contraventor. Dai precisamos pensar de forma diferente, aproveitar a popularidade muitas vezes gerada pela pirataria e lucrar com ela. Deixem que facam seu marketing virtual e agreguem servicos como os provedores fizeram.As potencialidades dos e-books sao inumeras e o mercado no Brasil e no mundo sao cada vez maiores. Embora vivamos no dilema do ovo e da galinha travado entre editores de e-book e fabricantes de e-readers, o que precisa ser pensado paralelamente a este embate (e-readers nao se popularizam porque nao existem muitos titulos, os titulos nao sao produzidos porque os e-readers sao poucos e caros) e o modelo de negocio.A virtualizacao ja e um fato, e a cultura, o conteudo escrito ja estao sentenciado a isto. Os precos precisam cair drasticamente, servicos e recursos precisam ser agregados ao conteudo dos livros, acesso a internet pelos e-readers. A conectividade vai ser cada vez maior, celulares, netbooks, tablets, tv digital, geladeiras, microondas.... Ops! Me empolguei. Mas aguardem, a interatividade vai fazer parte do DNA da proxima geracao. Voce acha que o livro de papel (que eu adoro) vai resistir?Ate a proxima! De antemao, este texto nao e meu e tambem nao sei de quem e. Mas achei oportuno compartilhar com voces.Boa Leitura! INSUBSTITUIVEL Na sala de reuniao de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.Agita as maos, mostra graficos e, olhando nos olhos de cada um ameaca: " Ninguem e insubstituivel." A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunioes em meio ao silencio.Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeca. Ninguem ousa falar nada. De repente um braco se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: - Alguma pergunta?
- Tenho sim. - E Beethoven ? - Como? - o encara o diretor confuso. - O senhor disse que ninguem e insubstituivel e quem substituiu Beethoven? Silencio.....O funcionario fala entao: - Ouvi essa historia esses dias contada por um profissional que conheco e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal, as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais sao pecas dentro da organizacao e que, quando sai um, e so encontrar outro para por no lugar.Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pele? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc... Todos esses talentos marcaram a historia fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, sao sim insubstituiveis.Cada ser humano tem sua contribuicao a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.Esta na hora dos lideres das organizacoes reverem seus conceitos e comecarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e nao utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiencias' . Ninguem lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instavel , Caymmi preguicoso , Kennedy egocentrico, Elvis paranoico ... O que queremos e sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoraveis e melodias inesqueciveis, resultado de seus talentos. Cabe aos lideres de sua organizacao mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforcos em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.Se seu gerente/coordenador , ainda esta focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de lider/ tecnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestao dele o mundo teria perdido todos esses talentos. Seguindo este raciocinio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos nao haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas pecas. Nunca me esqueco de quando o Zacarias dos Trapalhoes 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dede entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmao Zacarias... e hoje, para substitui-lo, chamamos:... . Ninguem ... pois nosso Zaca e insubstituivel" Portanto nunca esqueca: Voce e um talento unico... com toda certeza ninguem te substituira!"Sou um so, mas ainda assim sou um. Nao posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por nao poder fazer tudo, nao me recusarei a fazer o pouco que posso." "No mundo sempre existirao pessoas que vao te amar pelo que voce e..., e outras..., que vao te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso! E bom para refletir e se valorizar!Um bom dia..... insubstituivel!!!!!