MONGERAL AEGON LANCA SITE EXCLUSIVO PARA CAPTACAO DE NOVOS CONSULTORES DE BENEFICIOS Luceth Carvalho NOTICIAS - Seguros Ferramenta pioneira entre as empresas de seguros e previdencia, faz parte dos planos estrategicos de crescimento da companhia, de chegar a 100 escritorios em todo o pais ate 2014.A Mongeral Aegon acaba de lancar o site Nova Profissao, exclusivamente dedicado a captacao de novos consultores de beneficios. A ferramenta, pioneira entre as empresas do mercado de seguros e previdencia, faz parte dos planos de crescimento da companhia, que pretende chegar a 100 unidades de negocio em todo o pais ate 2014, e tornar-se a 5a maior seguradora independente de vida e previdencia do Brasil em cinco anos. A ideia da companhia ao desenvolver o portal foi, tambem, utilizar a tecnologia para facilitar e agilizar o processo de recrutamento, ja que com o aquecimento do mercado de seguros e previdencia, e grande o volume de novos profissionais que entram para o setor. So este ano, segundo a Superintendencia de Seguros Privados (Susep), o mercado deve crescer 10%.Alem disso, a nova ferramenta permitira a organizacao do perfil dos candidatos, trara informacoes sobre a profissao e concentrara em apenas um canal o recebimento dos cadastros de candidatos de todo o pais. Hoje a Mongeral Aegon possui 4.000 consultores de beneficios e a meta, para este ano, e captar 800 novos. No ano passado, a empresa teve um crescimento de mais de 100% em relacao a 2008 no numero de novos profissionais, contratando 660 consultores.Segundo a gerente de Desenvolvimento Comercial da empresa, Patricia Campos, o lancamento do Nova Profissao possibilita que a empresa inicie o processo de captacao de profissionais nas cidades onde ainda abrira escritorios, ou seja, antes mesmo de possuir o espaco fisico nesses locais. O site tambem esclarecera duvidas sobre como comecar e depoimentos de quem ja esta no mercado. Queremos dar total transparencia aos candidatos sobre as caracteristicas da profissao, para que ele comece ja ciente do caminho que tera pela frente e das possibilidades de crescimento. , finaliza.O endereco do portal e http://www.novaprofissao.com.br O treinamento e muito mais do que um simples custo, e um grande investimento! A cultura de treinamento e um processo educativo que leva tempo, principalmente nas instituicoes que possuem gestores que trazem um estilo ultrapassado de administracao. Se um profissional inicia seu trabalho sem passar por uma programa bem elaborado de treinamento, pode prejudicar a equipe que ja esta em um "ritmo" produtivo e atrapalhar no resultado final. Investir constantemente no treinamento de suas liderancas, a fim de que elas entendam a importancia do treinamento continuo, tecnico e comportamental da sua equipe e a visao das grandes empresas. E um investimento que da um excelente retorno quando feito de forma assertiva e voltado para as pessoas corretas. Muitos ainda veem o treinamento como uma tarefa desnecessaria e que atrapalha a produtividade da empresa. Eu diria que e muito mais do que necessario, e fundamental para a sobrevivencia da companhia. REDES SOCIAIS SAO UTEIS PARA DISSEMINAR PERFIL PROFISSIONALFOLHA ONLINE - WEBNo comeco, as redes sociais da internet eram usadas para entretenimento