de um engenheiro, de uma psicologa e de uma mestre em sociologia. E, Ainda nas relacoes humanas e criatividade com sustentabilidade houve o trabalho de um artista plastico, que realizou uma oficina de colagens. Foto Heriberto Wener. Oficina de ColagensA projetista, o engenheiro e a psicologa apresentaram o projeto de suas atividades, que constam do Anexo II.O trabalho desenvolvido buscando a institucionalizacao da cooperativa, no intuito de chegar a autonomia, foi: 1) solicitar a documentacao; 2) receber a documentacao (do item 1 ao 2 houve uma demora de 6 meses para que a empresa social entregasse os documentos); 3) contratacao pela diretoria de uma contabilista (que passou a integrar a equipe projetual); 4) regularizacao junto a receita federal e estadual pela contabilista, pois a documentacao foi entregue estava irregular, a inscricao estadual estava cancelada e a inscricao na receita federal irregular, dentre outras; 5) representacao junto ao ministerio publico para averiguar responsabilidades em relacao a terceiros quanto a cooperativa; 6) inicio do recolhimento ao INSS pelos cooperativados (pois embora a cooperativa ja funcionasse desde 2004-5 e tivesse sido pago para recebimento de orientacao a funcionario da empresa social, ate maio de 2010 nao houvera o recolhimento).As irregularidades: inscricao estadual cancelada, dirigentes nao atualizados junto a receita federal e Junta Comercial e nenhum recolhimento a Previdencia Social INSS, nem emissao de nota fiscal - levaram a algumas consequencias, tais como a data em que a Coop Zumbi recebeu a documentacao e as irregularidades impediram que a mesma fosse inscrita pela contabilista no sistema simples de impostos, a projetista protocolou junto ao Ministerio Publico Estadual representacao em face da Empresa Social - Alianca Empreendedora e ao Condominio Alphaville Graciosa, porem nao obteve sucesso no que pretendia, um Termo de Ajuste de Conduta, pois as representacoes foram arquivadas, sem acao esperada por parte daquele parquet. Porem, face a representacao a Fundacao Alphaville espontaneamente retornou a dar apoio a Cooperativa ate julho de 2011, com o pagamento do aluguel do barracao ocupado pela cooperativa e com apresentacao de projeto a FUNASA para custear a construcao da Sede Propria. O tempo de atividades do projeto foi de julho de 2009 ate o fechamento ocorrido em 08 (oito) de setembro de 2010. No fechamento do projeto haviam as seguintes pendencias repassadas aos cooperados - alvara dos bombeiros pendente, utilizacao de notas fiscais pendente, dominio do sitio eletronico http://www.coopzumbi.com.br/ ainda com a Empresa Alianca Empreendedora, a cooperativa nao tinha acesso ao seu proprio sitio eletronico, sede social propria pendente - a Fundacao Alphaville aguardava resposta do edital pela FUNASA. A contabilista manteve-se vinculada a cooperativa ate junho de 2010.A Psicologa Iolanda da Costa desenvolveu um trabalho de psicologia organizacional com entrevistas, com o objetivo de fazer uma Descricao de Tarefas e detectar possiveis problemas. Problemas detectados: Rotatividade, Conflitos de relacionamento e de poder, Ausencia do espirito de equipe, Falha na comunicacao. Realizado o seguinte plano de trabalho: Palestra e vivencias para: fortalecimento do trabalho de equipe, melhorando o relacionamento, definicao e conscientizacao do papel de cada um, reconhecimento da importancia e ganhos em ser um cooperado. Passou-se as dinamicas