O sindicato de Educacao e Ciencia Wissenschaft und Gewerkschaft Erziehung (GEW) , junto a outras entidades sindicais do setor publico, esta organizando greves em toda a Alemanha por aumento salarial e contrato coletivo para cerca de 200 mil professores de escolas publicas. Os trabalhadores cruzaram os bracos depois que representantes dos governos dos estados federados alemaes (lander) rejeitaram as reivindicacoes do GEW, suspendendo as negociacoes. As paralisacoes tiveram inicio dia 3 de marco e a mobilizacao varia muito de estado para estado. Os maiores indices de adesao foram registrados nas escolas de Berlim, North Rhine-Westphalia, Baixa Saxonia e Saxonia-Anhalt. No dia 4 de marco, em Colonia, cerca de mil professores realizaram uma passeata entre a sede local da Confederacao dos Sindicatos Alemaes Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) e a mundialmente famosa catedral dessa cidade. As greves de advertencia, convocadas a 27 de fevereiro, sao sinal da insatisfacao dos docentes com o andamento das negociacoes, cujos principais pontos sao um reajuste salarial de 5,5% ou um aumento minimo de 175 euros (195 dolares) por mes , pensoes e seguridade. Mas a reivindicacao central diz respeito as disparidades entre os dois tipos de regime de trabalho para a categoria no pais. Dependendo do estado onde se trabalha, os professores alemaes podem optar ao menos em teoria entre ser contratados como servidores publicos de pleno direito (beamte) ou empregados regulares (angestellte). Os professores contratados pelo segundo regime, cerca de 200 mil, recebem salarios mais baixos e nao tem os direitos assegurados aos 650 mil docentes servidores plenos que trabalham em escolas publicas. A proporcao entre professores beamte e angestellte varia consideravelmente, pois, na Alemanha, cada um dos 16 estados federados e responsavel pela organizacao do seu proprio sistema de ensino. Assim, na Bavaria, quase todos os professores sao servidores plenos, enquanto em North Rhine-Westphalia a proporcao e de 80% e em Berlim cai para 50%. Manifestacao dos professores em ColoniaMesmo fazendo o mesmo trabalho e tendo as mesmas qualificacoes, os salarios, condicoes e status profissional apresentam grandes diferencas de estado para estado.Este sistema e incrivelmente complicado, declarou o porta-voz do GEW Ulf Rodde, acrescentando que, na verdade, existem 16 sistemas diferentes: E ha muitas disparidades e injusticas entre eles. Todos os professores que participam das paralisacoes de advertencia sao contratados angestellte, pois os docentes sob regime beamte nao podem entrar em greve. Precisamos de uma classificacao padronizada a nivel nacional, de modo que um professor de uma Realschule [ensino medio] da Bavaria receba o mesmo salario pago, por exemplo, na Saxonia, afirmou Rodde. O sindicato tambem reivindica uma mudanca a longo prazo, explicou o porta-voz. O GEW tem defendido regras padronizadas para os servicos publicos, o que implicaria, em principio, abandonar essa situacao de dois regimes, de servidores plenos e empregados regulares.Traducao Dilair Aguiar Fonte: http://www.ei-ie.org/en/news/news_details/3452 Acabei de ler mais uma materia que apresenta a solucao definitiva para a a educacao. Como sempre a invocacao da pocao magica da vez: merito. Na verdade a premiacao pelo merito. Politicos, administradores, especialistas em geral ja sabem como resolver o problema: merito. Outro elemento recorrente nestas materias e o reconhecimento,