um corpo social, mas como um elemento com interesses proprios e necessidades de consumo que tambem mudam freneticamente. Podemos apontar alguns fatores de mal estar nas sociedades hodiernas, como a mitigacao dos vinculos e valores sociais, exacerbacao do individualismo; instrumentalizacao do individuo e sua consequente reificacao, considerando o ser humano uma peca ou instrumento que possui um determinado valor de mercado a depender de sua capacidade de producao. Outro corolario dessa concepcao e o sentimento de impotencia e marginalizacao daqueles que nao possuem um trabalho que lhes permita o acesso a um reconhecimento social.Com o fim da guerra fria, inicia-se o processo de mundializacao dos mercados, denominado globalizacao, caracterizada, dentre outros fatores, pela utilizacao cada vez mais marcante da utilizacao das tecnologias informacionais nas relacoes pessoais, ensejando as estruturas organizacionais em rede, houve a ruptura com as formas ate entao vigentes de interdependencia entre economia e sociedade. Torna-se necessario entao transformar a estrutura organizacional, suas relacoes produtivas, seus processos administrativos, produtivos e tecnologicos, tornando-os mais compativeis com as novas configuracoes globais.[12]A crise do capital e suas implicacoes, como neoliberalismo, reestruturacao produtiva, enfraquecimento sindical e degradacao das condicoes de trabalho transformam a logica produtiva em um processo destrutivo, colocando o trabalho humano no eixo da estrutura social, de forma a deteriorar a sociabilidade humana. Essa sociabilidade humana, agora alicercada em formas perversas de construcao do sujeito, dispoe de formas degradantes de trabalho a partir de uma desregulamentacao das garantias trabalhistas, com jornadas mais longas, salarios mais baixos, precariedade e deterioracao do ambiente de trabalho e uma competitividade crescente e marcada pela violencia.[13]Tem-se inicio uma nova fase do capitalismo, tambem denominada por alguns de sociedade do trabalho imaterial, cujos indices de produtividade ainda nao podem ser medidos. Com as novas tecnologias e formas de administracao da mao-de-obra, produz-se mais em menos tempo. Ha, portanto, a geracao de um novo padrao de riqueza. Na nova fase do capitalismo que se delineia hodiernamente, chamada por alguns de sociedade pos-industrial, ha uma ausencia da fronteira do tempo de trabalho de nao-trabalho. E esse trabalho em tempo total solapa a sociabilidade. Os sindicatos perdem forca, pois nao conseguem se adaptar as novas configuracoes do capital, nao conseguindo fazer frente a desregulamentacao das protecoes e garantias trabalhistas. Nesse contexto de vulnerabilidade e desprotecao impera o a inseguranca e a constante ameaca do desemprego. [1] CANIATO, Angela Maria Pires; LIMA, Eliane da Costa. Assedio Moral nas Organizacoes de Trabalho: perversao e sofrimento. In: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. v. 11, n. 2, 2008. pp. 177-192. [2] Idem. [3] CANIATO, Angela Maria Pires; LIMA, Eliane da Costa. Assedio Moral nas Organizacoes de Trabalho: perversao e sofrimento. In: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. v. 11, n. 2, 2008. pp. 177-192. [4] MARX. Karl. O Capital. Rio de Janeiro: Civilizacao Brasileira, 2010. p. 298. [5] MARX. Karl. O Capital. Rio de Janeiro: Civilizacao Brasileira, 2010. [6] CANIATO, Angela Maria Pires; LIMA, Eliane da Costa. Assedio Moral nas Organizacoes de Trabalho: perversao e sofrimento. In: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. v. 11, n. 2, 2008. pp. 177-192. [7] Idem. [8] DEJOURS,