O que lhe falta para atingir seus objetivos?Coaching consiste em um processo de co-criacao de novas possibilidades envolvendo SER e FAZER para dessa forma, "TER". Ou seja, e uma dinamica onde um facilitador (coach) promove no seu coachee (cliente), por meio de processos e tecnicas, a autoconsciencia, a autoimagem, a percepcao de valores pessoais e o estabelecimento de metas claras. Ainda, o inventario de competencias e recursos necessarios para atingir tais metas e, sobretudo, a elaboracao e acoes praticas (plano de acao) que favorecerao a transformacao pessoal pretendida pelo cliente. Tudo e feito em conjunto.No processo de coaching o cliente e levado a buscar, a expandir e a desenvolver novos entendimentos, ampliando assim, suas alternativas de acoes assertivas que impactarao positivamente nas suas realizacoes e conquistas, tanto no campo pessoal quanto no profissional. Nas palavras de Joao Alberto Catalao e Ana Teresa Penin, ambos Master Coaches:O coach nao ensina, o Coach facilita a tomada de consciencia, a identificacao de potencial, a obtencao ou esforco da auto-estima, a definicao de objetivos, a elaboracao e monitorizacao de planos de acao para a performance do seu Coachee.Coaching e um processo, uma vez que possui procedimentos definidos; tem comeco, meio e fim; e transcorre em determinado periodo de tempo, geralmente 10 encontros (sessoes), embora possa variar para menos ou para mais a quantidade de sessoes. Coaching entao e uma jornada de analise, de reflexao, de desafio, de estrategia, de feedback e de operacionalizacao efetiva e objetiva, onde o cliente adquiri maior consciencia do seu potencial, de seus talentos, das suas competencias e das suas crencas (ou fatores) que o limitam no momento, e dessa forma, o cliente se torna mais apto a sair de uma zona de conforto e enfrentar os desafios que lhe apresentam.Conforme pesquisas, o mercado de coaching anda em alta e com ligeiro crescimento continuo. Conforme reportagem na revista EXAME, Jose Augusto Figueiredo, presidente no Brasil e vice-presidente na America Latina da LHH e Conselheiro da ICF, cita:Na America do Norte e Europa sao 40 coaches em atividade para cada milhao de habitantes, segundo pesquisa do ICF. No Brasil, sao 4 coaches para cada milhao de habitantes e a media mundial e de 7 por milhao. Logo, ha espaco para o crescimento deste mercado.Ja segundo o jornal Folha de S. Paulo, entre 2005 e 2011 o mercado de coaching registrou crescimento de mais de 200%. Tratando-se de coaching para executivos, a Sociedade Brasileira de Coaching ressalta que entre os executivos os numeros sao ainda mais expressivos:- 45% dos altos executivos ja passaram pelo coaching e entre os CEOs 71%.- 92% dos executivos que fizeram coaching pretendem fazer de novo. - No Brasil, o mercado de coaching tambem apresenta numeros promissores: 84% das grandes empresas usaram o coaching em seus treinamentos.Levando em consideracao o exposto, de forma a oportunizar ao leitor vivenciar uma determinada tecnica do processo de coaching, convido-o para aplicar e responder as perguntas abaixo tendo em mente uma determinada situacao ou comportamento que queira mudar, seja no campo pessoal ou no campo profissional. Caso o leitor prefira, imprima e use-a constantemente