Aprender nao e acumular certezasNem estar fechado em respostasAprender e incorporar a duvidaE estar aberto a multiplos encontrosAprender nao e dar por consumada uma buscaAprender nao e ter aprendidoAprender nao e nunca um verbo do passadoAprender nao e um ato findoAprender e um exercicio constante de renovacaoAprender e sentir-se humildemente sabedor de seus limites, mas com a coragem de nao recuar diante dos desafiosAprender e debrucar-se com curiosidade sobre a realidadeE reinventa-la com soltura dentro de siAprender e conceder lugar a tudo e a todos E recriar o proprio espacoAprender e reconhecer em si e nos outros o direito de ser dentro de inevitaveis repeticoes porque aprender e caminhar com seus pes um caminho ja tracadoE descobrir de repente uma pequena flor inesperadaE aprender tambem novos rumos onde parecia morrer a esperancaAprender e construir e reconstruir pacientementeUma obra que nao sera definitiva porque o humano e transitorioAprender nao e conquistar nem apoderar-se mas peregrinarAprender e estar sempre caminhando, nao e reter mas comungar. Tem que ser um ato de amor para nao ser um ato vazio. Creio nos valores humanose sou a mulher da terra.Creio na forca do trabalhocomo elos e tranca do progresso.Acredito numa energia imanenteque vira um dia ligar a familia humananuma corrente de fraternidade universal.Creio na salvacao dos abandonadose na regeneracao dos encarcerados,pela exaltacao e dignidade do trabalho.Acredito nos jovens a procura de caminhos novos,abrindo espacos largos na vida.Creio na superacao das incertezasdeste fim de seculo.Cora Coralina1889 - 1985 Marketing PessoalCuidado com a sua comunicacao: ser chefe e diferente de ser lider. Saiba que, delegar responsabilidades requer saber que, antes de mandar, e preciso aprender a obedecer. O chefe manda; ja o lider, elogia, reconhece e quando precisa advertir, conversa em particular com o liderado. O chefe faz a equipe se dissolver, enquanto o lider, motiva para que a equipe coopere por um bem comum.Cuide da sua postura: ela inclui a sua aparencia no ambiente de trabalho, ou seja, a forma como voce se apresenta e a sua linguagem corporal. Atente-se a isso!Erros de vocabulario: nossas palavras podem ser determinantes para novos negocios para a empresa. Estude a lingua portuguesa, as novas regras da ortografia e outras linguas tambem. Mas sempre fale corretamente.Equipe e diferente de euquipe: substitua o eu por nos. Tenha o espirito de equipe e a consciencia que voce nao tera sempre a resposta para tudo.Seja humilde: reconheca que voce aprendera muito com a sua equipe. Nao queira saber sobre tudo e apenas mandar. Compartilhe conhecimentos e esteja disposto a aprender.Fonte: http://blogmidia8.com/2013/03/5-dicas-de-marketing-pessoal-para-quem-quer-ser-um-lider-de-sucesso.html Apesar de existir uma predominancia profissional, naarea a A&B, decidi inserir em meu portfolio, minha experiencia em outro tipo de Gestao,mesmo sendo na area condominial, pois acredito que agregue valores, e para mimem especial, me deu oportunidades de gerir equipes maiores, e a lidar com tantosgargalos e Imprevistos, nos maisdiversos lugares que surgiam no dia-dia. PROLAR - ADMINISTRADORA DE CONDOMINIO A Administradora de Condominios Prolar auxilia osindico no exercicio das atividades cotidianas do edificio, orientando-o sobreos aspectos legais e dando-lhe suporte as atividades administrativas eoperacionais, tais como: contabilizacao de receitas e despesas, elaboracao defolha