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A aluna Lilian dos Reis da Setima A, fez uma leitura e vai compartilha-la conosco:Obra: Treze Noites de TerrorAutor: Luiz Roberto GuedesConta a historia que duas vezes pro mes o cemiterio de Sao Simao do Monte vendia cadaveres para a faculdade de medicina, como cobaia para estudantes.Uma certa vez o caixao indicado estava aberto, o corpo estava enrolado em um plastico e atado com cordas. Era um homem, que foi levado ate a faculdade.Foi examinado e o estranho aconteceu, acharam um prego enfiado em seu coracao. Ele era um vampiro... Este projeto visa incentivar os alunos a procurar mais a biblioteca da escola, conhecer o acervo que ha, desenvolver o gosto pela leitura pelo simples prazer de ler, nao como obrigacao. Com a ajuda dos alunos que ja leram livros, sendo assim, indicando e dando uma amostra do que ha nas obras... (Cartaz da MAYARA e YSA) (Maquete de JOAO VICTOR DOS SANTOS) (Maquete de ALINE; ARIANE; DAYANE; KARINE e TAINARA) (Maquete de ANA CLAUDIA e DEDIMARA) (Maquete de NATALIA e MILENA) Jose Bento Monteiro Lobato estreou no mundo das letras com pequenos contos para os jornais estudantis dos colegios Kennedy e Paulista, que frequentou em Taubate, cidade do Vale do Paraiba onde nasceu, em 18 de abril de 1882.Escreveu, entre 1918 e 1920, sua primeira historia infantil, A menina do narizinho arrebitado. Com capa e desenhos de Voltolino, famoso ilustrador da epoca, o livrinho, lancado no Natal de 1920, fez o maior sucesso. Dali nasceram outros episodios, tendo sempre como personagens Dona Benta, Pedrinho, Narizinho, Tia Nastacia e, e claro, Emilia, a boneca mais esperta do planeta. Insatisfeito com as traducoes de livros europeus para criancas, ele criou aventuras com figuras bem brasileiras, recuperando costumes da roca e lendas do folclore nacional. E fez mais: misturou todos eles com elementos da literatura universal, da mitologia grega, dos quadrinhos e do cinema. No Sitio do Picapau Amarelo, Peter Pan brinca com o Gato Felix, enquanto o saci ensina truques a Chapeuzinho Vermelho no pais das maravilhas de Alice. Mas Monteiro Lobato tambem fez questao de transmitir conhecimento e ideias em livros que falam de historia, geografia e matematica, tornando-se pioneiro na literatura paradidatica - aquela em que se aprende brincando.Monteiro Lobato sofreu dois espasmos cerebrais e, no dia 4 de julho de 1948, virou gas inteligente - o modo como costumava definir a morte. Foi-se aos 66 anos de idade, deixando imensa obra para criancas, jovens e adultos, e o exemplo de quem passou a existencia sob a marca do inconformismo.(Fonte: http://lobato.globo.com/) (Maquete de MARIA CAROLYNE; JAINE; MATHEUS e LUCAS HENRIQUE) CAPAS DE ALMOFADA* BOLSA LISTRADA,EM TECIDO DE MOLETOM. Mochila infantil MAIS UM TRABALHO TERMINADO E ENTREGUE. MOCHILA FLORAL,EM TECIDO 100% ALGODAO. As dificuldades do trabalho em grupo! E inegavel o fato de que toda empresa e um grupo social, que possui membros com as mais diversas caracteristicas particulares em busca de um mesmo objetivo: o sucesso! Mas diversas vezes, nao e possivel se chegar ao objetivo pelo simples fato de que o grupo nao consegue render o esperado. A verdade e
que nao adianta se iludir com a ideia de nao recorrer mais a reunioes e discussoes em grupo, pois elas sao extremamente importantes para o bom andamento do negocio por nos fornecer dados de importancia relevante para as decisoes a ser tomadas dali em diante. As principais vantagens das decisoes em grupo sao que as ideias conjuntas trabalhadas e melhor elaboradas se tornam a melhor ideia e alem disso, o resultado dessa decisao, seja ele bom ou ruim sera compartilhado igualmente entre todos os participantes.Sao enormes as dificuldades de um trabalho em grupo e isso e totalmente comum e aceitavel observando o fato de que somos seres humanos totalmente diferentes uns dos outros na forma de pensar, agir e falar. Porem, e extremamente importante que nos, administradores, facamos o possivel para amenizar estas dificuldades a fim de obtermos a excelencia da nossa equipe e nosso negocio. So e possivel formar um grupo unido e forte na busca do ideal quando conseguimos implantar algumas atitudes fundamentais: 1. Saber ouvir Cada um tem a sua ideia diferente sobre um determinando assunto ou tema, e e muito importante sabermos que ninguem e o dono da verdade ou que a sua forma de pensar e melhor que a do outro. E preciso ouvir o que cada um tem a dizer, saber o que cada um pensa a respeito, pois dessa forma e muito mais facil se chegar a uma decisao melhor calculada. Relembrando o velho jargao de que varias cabecas pensam melhor que uma. 2. Saber falar e saber calar Nem sempre e interessante falar tudo o que estamos pensando. E fundamental pensar antes de opinar ou criticar qualquer coisa, pois uma frase ou apenas algumas palavras mal colocadas podem colocar em risco o sucesso do projeto ou plano avaliado. 3. Respeito Respeitar o proximo tanto em sua posicao profissional quanto pessoal, independente de qualquer fator como religiao, sexo, raca, etc... Entender que todos os membros da equipe sao tao capazes quanto voce, do contrario nao estariam fazendo parte do mesmo grupo! Nao ha duvida de que se conseguirmos erradicar ou ao menos minimizar as dificuldades de se trabalhar em grupo, teremos as melhores chances de formarmos uma equipe vencedora, batalhadora, que luta pelos ideais e pelo sucesso da empresa em conjunto, transformando assim o objetivo numa forma muito mais concreta e realizavel.por; Vitor de Oliveirs
ciumes ou engano, a pessoa guarda para si o aprendizado que poderia ser util para o desenvolvimento da equipe.12. Excesso de severidadeOcorre com o gestor que acredita que, para ser serio e respeitado, e preciso ser austero. Na verdade, ressalta Hamel, o excesso de severidade e um sintoma de medo e inseguranca. Sempre que possivel, o lider deve se esforcar para ser cortes, bem humorado e transmitir entusiasmo.13. Acumulacao compulsivaE o caso de quando o lider tenta acumular bens materiais, nao por necessidade, mas para se sentir seguro. Segundo palavras do papa destacadas por Hamel, nenhuma riqueza pode preencher o vazio de um coracao.14. Circulos fechadosAcontece quando a vontade de pertencer a um grupo seleto da lideranca se torna maior do que a identidade de uma equipe. Tambem comeca com boas intencoes, mas pode acabar fragmentando uma organizacao.15. ExtravaganciaOcorre com pessoas que tentam acumular poder a qualquer custo e fazem de tudo para mostrar que sao mais capazes que os outros. Tal comportamento e danoso, argumenta Hamel, porque leva as pessoas a justificar o uso de quaisquer meios para atingir seu objetivo.por: Exame
nossos escritorios, percebemos que estamos insistindo em preservar padroes que precisam ser rompidos.Se a internet criou uma nova forma de funcionamento do planeta Terra, essa nova ordem mundial pressupoe uma desordem do nosso olhar de gestores sobre estruturas e conceitos ate entao ditos imutaveis. Nao estou falando de modismos, mas de identificar os diferentes codigos culturais existentes em cada organizacao e aproximar-se deles com respeito religioso, sempre mapeando desafios e oportunidades. O preco da liberdade e a coragem e esta maxima nos coloca numa situacao inusitada de ter que lidar com a ausencia de hierarquias, de vicios e obrigacoes legadas, porque com estas estamos habituados a conviver. Sabemos muito bem tudo aquilo que e e que deve ser, mas temos uma infinita habilidade para ignorar tudo aquilo que poderia ser.Nesse momento apagamos, com o sopro do medo do risco, a centelha de criatividade que comecava a ganhar corpo. Entendo que e dificil lidar com o pensamento que tudo aquilo que e pode nao ser, porque isso foge da nossa logica e causa uma grande inquietude diante da possibilidade de ter que modificar toda uma estrutura que sempre foi assim.A mudanca nao e justificada por si so, mas pela felicidade e realizacao pessoal (e nao apenas profissional) das pessoas que formam uma organizacao, de maneira sistemica, viva e organica.Felicidade leva a um aumento natural de produtividade, de inovacao e de criatividade. A felicidade, que deveria ser um indice importante nas avaliacoes de ambiencia e pesquisas de clima, torna as pessoas naturalmente instigantes e catalisadoras de um processo de transformacao coletivo. Pessoas felizes tendem a saber a finalidade pela qual estao realizando determinada tarefa ou funcao, e isso as faz ocupar seu lugar, tendo seus papeis e responsabilidades bem definidos. E melhor: ser feliz tende a impedir que voce queira deixar o seu papel e assumir o papel do outro. Tudo isso pode parecer utopico, mas e radicalmente possivel e tem trazido resultados impressionantes em grandes organizacoes, como a quebra de silos, simplificacao de processos, integracao de operacoes e efeitos em toda a cadeia produtiva, vendas e relacionamento.Devemos agradecer a internet por nos ter obrigado a olhar para nos mesmos, a despeito de toda tecnologia, e possibilitar que a Era da Informacao pudesse florescer de maneira tao fascinante.Chegou a hora de voce fazer novas escolhas e tracar novos caminhos. Chegou a hora do desapego e da transformacao, a partir de um profundo conhecimento do que se e e para onde se quer ir. E voce sabe onde quer estar nos proximos cinco anos?por: Edmar Bulla
O mundo esta passando por uma grave crise de energia pessoal. Certamente voce conhece alguem que esteja sofrendo com algum desses sintomas: fadiga persistente, baixa tolerancia ao estresse, perda de foco, cansaco fisico, baixa imunidade ou desengajamento.Essa queda de energia esta diretamente ligada ao cerebro, pois ele e responsavel por consumir cerca de 75% da nossa disposicao. Ou seja, quando estamos cansados e sem motivacao, nao conseguimos dar o proximo passo na vida. Por isso, precisamos manter o cerebro sempre recarregado de energias para que os nossos pensamentos e decisoes fluam com mais facilidade.Para aqueles que estao em busca de retomar a sua energia e recarregar o cerebro, selecionei cinco dicas bem simples que vao ajudar a arejar as suas ideias:Durma - Dormir faz a mente relaxar, ajuda a memorizar, a ter melhores ideias e se recuperar. Esse e um dos melhores combustiveis para o seu cerebro.Coma alimentos saudaveis regularmente Alimentos como cereais, vegetais e amendoas sao positivos para o cerebro, pois estimulam as neurotransmissoes e permitem que a sua mente funcione melhor. Tente tambem evitar intervalos longos entre uma refeicao e outra, os medicos costumam recomendar que as pessoas se alimentem a cada tres horas. Isso ajudar a manter os niveis de glicose, o que auxilia em uma tomada de decisao.Faca as coisas mais dificeis quando se alimentar bem Se voce tomou um bom cafe da manha, aproveite para fazer a sua tarefa mais dificil logo na sequencia. Voce percebera que o seu cerebro trabalhara com mais facilidade, pois voce estara com glicose suficiente no seu organismo para tomar as melhores decisoes.Adie decisoes se estiver cansado Caso esteja cansado, avalie se nao e possivel deixar a tomada de decisao para o dia seguinte. O cansaco mental nos faz optar por escolhas erradas. Deixar para o dia seguinte nao vai te matar e ainda vai te ajudar a decidir com mais facilidade.Planeje de forma antecipada Costumo recomendar que as pessoas sempre se planejem tres dias para frente. Depois, que facam uma revisao das atividades do dia seguinte e pensem em coisas basicas, como a roupa que voce pretende usar ou o trajeto que voce pretende fazer para ir ate a sua reuniao. Ao pensar antecipadamente, voce consegue focar a sua energia naquilo que realmente precisa e reduz o volume de decisoes para serem tomadas em cima da hora. Certamente isso vai ajudar a fazer o seu dia fluir melhor.Sao cinco dicas bem simples, mas capazes de fazer voce retomar a sua energia pessoal. Elas farao o seu cerebro funcionar melhor, e a sua produtividade certamente aumentara. Tudo isso esta ligado ao nosso principal hardware, que e a nossa cabeca.Christian Barbosa Vivemos um momento extremamente turbulento onde a ausencia de valores nos individuos e nas instituicoes parece predominar. Precisamos de lideres que possuam valores eticos e morais. Lideres que sonham e tracam objetivos em busca de melhorias em todas as instituicoes. Infelizmente a demagogia daquele que fala que vai fazer e nao faz se une a corrupcao e aproveita-se das oportunidades para enriquecimentos ilicitos. Sim sao as oportunidades que fazem o homem. De-lhe
um sonho se transforme em realidade.E essa caracteristica e carente em nossa sociedade. Estamos cada vez mais nos escondendo com medo de tudo e de todos. E fundamental que lideres comecem a se desenvolver, jovens comecem a se envolver e trilhar o caminho da lideranca. Principalmente na politica. E baseados, digo uma vez mais, na etica e na moral para conquistar um lugar ao sol e fazer com que esse lugar ao sol seja algo que possa beneficiar milhares de pessoas.Portanto, meu caro amigo, minha cara amiga, voce esta convencido sobre a necessidade da existencia de lideres?O que vemos sao pessoas oportunistas assumindo posicoes nos mais diversos setores da sociedade para tirar proveito proprio. A busca do poder. Por que nos faltam os verdadeiros lideres!!!Lideres precisam de pessoas para implantar seus ideais e fazer coisas boas acontecerem, pois, uma andorinha so nao faz verao. Muitas vezes e necessario juntar pequenos objetivos para alcancar um objetivo ainda maior.Portanto quanto mais lideres, mais pessoas batalhando por um objetivo comum, unidos seremos vencedores. Com energia e atitudes positivas. Nao pelo poder!!!Que a forca esteja contigo! Escrito por: Paulo Roberto Bertaglia
ThinkstockAlgumas pessoas tem carisma natural. Elas chegam aos lugares e as pessoas as parcebem de cara. Elas conseguem inspirar e passar confianca a equipe, parceiros e chefes. As pessoas as escutam.A escritora de negocios Gwen Moren publicou recentemente um artigo na Fast Company sobre isso. Todos tem uma definicao diferente do que e carisma, mas pode ser interpretado tanto como a qualidade que fazem as pessoas fazerem o que voce quer que elas facam, assim como pode ser o que faz as pessoas se perguntarem quem e a pessoa entrando na sala", diz Gwen.Mas carisma nao e um dom secreto que nasce com voce. Gwen, entao, criou seis areas chaves para serem trabalhadas e, assim, ajudar no seu magnetismo pessoal. 1 - PoderPoder nao esta ligado ao cargo profissional. Poder e, na verdade, uma combinacao de confianca, linguagem corporal, expressoes faciais e voz."Isso e como as pessoas te percebem. Pessoas carismaticas nem sempre sao aquelas com vozes doces e risadas boas. Elas possuem foco e sao confortaveis consigo mesmas. Sabem como se portar em todas as situacoes e como usar suas vozes, seja para confortar, seja para liderar", diz Gwen. "Uma dica para isso, e sempre ficar focado no que esta fazendo agora durante uma conversa. Ao pensar no que vem depois, voce pode se distrair e fazer linguagens corporais ou expressoes que demonstrem isso", completa. 2 - Persuasao"Pessoas com magnetismo pessoal sao capazes de atrair outros para sua maneira de pensar, e isso e extremamente importante para possuir carisma, pois nenhuma ideia, nao importa o quao brilhante, chega a algum lugar caso nao seja tomada por pessoas diferentes. E necessario ter entusiasmo sobre o que voce esta fazendo ou falando, demonstrando-se digno de confianca e bem informado sobre o assunto", explica Gwen. 3 - ImagemSegundo Gwen, "sao necessarios apenas algumas fracoes de segundo para pessoas formarem opiniao sobre voce, e, a partir do momento que ela e formada, e dificil mudar". Um recente estudo da Universidade de Glasgow e da Universidade de Princeton descobriu que as pessoas percebem voce em menos de um segundo."Entao, preste atencao em como voce se apresenta. Nao e necessario andar de terno e gravata a todo instante, mas tenha certeza que como voce esta vestido e como voce se porta reflete quem voce e, o ambiente em que voce esta e aonde voce quer chegar", diz a escritora. 4 - Habilidades interpessoais"Pessoas carismaticas sao boas em ouvir e se comunicar com os outros, e isso vai bem alem de so falar. E necessario entender e respeitar o espaco e o tempo dos outros. Eles nao falam alem do necessario com quem nao gosta de ouvir muito e eles nao se atrasam com quem nao tolera atrasos. Ou seja, saber interagir sem deixar as pessoas desconfortaveis", diz Gwen. "Conforto e a palavra chave para esse ponto. As pessoas irao procurar isso em seu olhar quando te encararem e querem ouvir isso no tom da sua voz", completa. 5 - AdaptabilidadeA habilidade de tratar os outros da forma que eles querem ser tratados, nao importa como voce se
sinta sobre isso, e adaptabilidade. Isto e, abracar diversidade e todas as suas formas, entendendo que cada individuo e diferente. Quando o cenario muda, pessoas carismaticas fazem um esforco para entender e ajustar sua forma de se relacionar. 6 - Visao"Pessoas carismaticas tem um plano ou mensagem sobre o que as entusiasma, e elas sao capazes de passar essa visao e paixao para outros. Quais suas ideias? O que te anima? Para ser mais carismatico, trabalhe em projetar esta crenca e esse compromisso (e como vai beneficiar seu publico) em como voce fala e se relaciona com os outros", explica Gwen.Nao importa o objetivo, mas seguindo todas essas dicas, sera possivel influenciar as pessoas a mudar de ideias e tomar acoes baseadas em tudo o que voce acredita. por: Redacao, Administradores
A atriz Kristen Stewart, protagonista da saga crepusculo, e cotada para interpretar Branca de Neve na nova adaptacao "Snow White and the huntsman", prevista para estrear nos cinemas em 2012. De acordo com o site "TotalFilm", Kristen esta negociando sua participacao no longa-metragem e faria testes esta semana. A atriz Charlize Theron foi escalada para interpretar a Rainha Ma, vila da trama, e Viggo Mortensen deve interpretar o Cacador. Dirigido pelo estreante Rupert Sanders, o filme traz uma nova versao da historia, em que o Cacador e contratado para levar Branca de Neve ao bosque e mata-la. Mas o Cacador decide salvar a protagonista e acaba fugindo com ela. Entao, ela faria uma boa Branca de Neve ? E bom prestarem muita atencao na novata Ke$ha, que vem correndo por fora e impressionando milhares de joven.Depois de ser considerada a revelacao do pop em 2010 pela Billboard norte americana, ter tido a musica mais vendida pela internet ("Tik Tok"), a cantora de 23 anos conseguiu mais um feito: Esgotar os ingressos para sua primeira turne solo nos EUA antes mesmo do inicio dos shows.A turne "Get $leazy" comeca no dia 15 de fevereiro em Portland e termina em Los Angeles no dia 6 de maio. Jennifer Aniston negou, atraves de sua assessoria de imprensa, que tenha adotado um bebe no Mexico, conforme noticiado pela revista "Star". Jennifer nao esta adotando um bebe no Mexico, nem tem uma enfermeira em casa e muito menos contratou uma baba. E tudo uma obra de ficcao", disse a assessoria da atriz a revista "People". No ano de 2009 ela negou aos mesmos boatos, apos ter sido vista e fotografada na frente do orfanato Casa Hogar Sion orphanage em Tijuana, Mexico. Se ela tivesse adotado, voces veriam problema nisso? Saiu uma nova foto do filme Bel Ami, filme do nosso lindo Robert Pattinson, na foto Rob esta de lado com um olhar fixo em algo, quem dera que estivesse olhando para mim desse geito, nao e? Aprevisao de lancamento do filme nos Estados Unidos e de maio, mas para o Brasil ainda nao tem previsao, entao teremos que esperar mais um pouquinho! Entao galera ai vao as fotos... O tabloide britanico Daily Star afirma que depois de cuidar bem de sua carreira Lady Gaga da um grande passo na vida pessoal. A cantora esta noiva de seu namorado, Luc Carl.De acordo com o tabloide o casal decidiu oficializar o relacionamento apos Gaga e Luc passarem o natal juntos na casa dos pais do noivo. Uma fonte do Daily afirmou: "Gaga poderia ter pagado por um hotel cinco estrelas para passar o natal com Luc e a familia dele, mas pensou que era mais romantico ficar com ele na cama que o pertenceu quando garoto."A fonte tambem comentou que o casal nao tem pressa em marcar a data do casamento. "Ela nem tem um anel de noivado adequado porque Luc nao conseguiu bancar a joia."Entao sera que e verdade? A DAS Communications, empresa dos antigos empresarios da cantora, esta entrando com uma acao legal contra Ke$ha e pede
US$14 milhoes como indenizacao, segundo informa o site NME.A empresa alega quebra de contrato em 2008, quando Ke$ha passou a trabalhar com o produtor Dr. Luke. Os empresarios tambem afirmam que parte do atual sucesso da cantora e resultado dos esforcos da DAS Communications e de seus agentes.
Compartilhando registro realizado em 19 agosto 2016:Imagem capturada por Irene da Rocha Feira da madrugada Feira em Embu das Artes.Foi mais um sucesso a feira que participamos ,nossos produtos foram bem aceitos e conseguimos um numero de vendas mais do que esperado,obrigado a todos nossos colaboradoras pelo apoio sem vc s nada disso seria possivel. Aqui uma amostra de nosso estoque de gravuras.......onde sao transformadas em ecobags (sacolas retornaveis) Aqui algumas de nossas estampas em forma de sacolas (ecobags)..... Adicionar legenda Adicionar legenda A empresa Capital das Artes Lienzografia, trabalha com a revenda de telas de Artistas Andinos, como o proprio nome diz no projeto de impressoes sobre tela, a tela e um tecido feito de algodao ou linho. nos aplicamos nesta tela tres produtos, gesso que e uma especie de tinta espessa, mas branco, que e aplicado duas vezes depois que ele e aplicado a um produto chamado ide que da brilho a lona, apos estar seca vai para a impressora que imprime na tela uma imagem, logo apos o ultimo produto e aplicado um verniz que protege e evita desbotamento apos ser lavada e da brilho. O nome holografia vem do grego holos (todo, inteiro) e graphos (sinal, escrita), pois e um metodo de registo "integral" com relevo e profundidade...... HOLOGRAFIA e uma forma de se registrar ou apresentar uma imagem em tres dimensoes. Foi concebida teoricamente em 1948 pelo hungaro Dennis Gabor, vencedor do Premio Nobel de Fisica em 1971, e somente executada pela primeira vez nos anos 60, apos a invencao do laser....... Lienzografia e o mais comumente conhecida como impressao digital sobre tela. Nossa impressao digital que fazemos com a resolucao superior existentes (1440 dpi) e uso eco-solvente.A Capital das Artes e uma das unica no Brasil a ter este produto confira nossas gravuras e trabalhos realizados com este material. Ola amigos.......sacolas em tecido 100% algodao R$15,00 qualquer estampa..... Eu reformei o novo uno ,e pensei que devia ter um carro da fiat para meninas ,ai eu botei detalhes da cor rosa em algumas partes do carro ,para dar um pouco de interesse as garotas ,o interior do uno ,tem detalhes de rosa ,na direcao ,e no painel ,bom galera ,quem gostou e so comentar!!! essa eh a nova direcao do car motors live ,criada por joao guilherme com controle de som inbutida ,reduz e almenta a macha ,com mais conforto para o motorista ,tambem sera criada uma direcao mais avancada com detalhes de madeira quem gostou da direcao comentem oq vcs acharam. Finalmente mais fotos e detalhes do Dodge Challenger 2011 sao divulgados. As novidades sao menos empolgantes do que se imaginaria, como por exemplo a adocao do novo motor 3.6 V6 da marca e tambem a introducao do 6.4 V8 na versao SRT8. Speed Car 2011 O 300C e um sedan de porte grande da Chrysler. E o carro mais caro em fabricacao atual da Chrysler como minimo 170 mil reais e maximo 190 mil reais, com acabamento em madeira, teto solar gigante (opcional na compra), cambio automatico ou semi-automatico, mini frigobar, bancos em couro...