Ao receber instrucoes sobre o que devem fazer, o aconselhando pode confundir a opiniao do conselheiro com a opiniao de Deus e sentem-se culpados e incompetentes se nao conseguem seguir as instrucoes do conselheiro. Este tipo de abordagem emperra o amadurecimento espiritual e emocional do aconselhando e gera um nivel elevado de dependencia. O excesso de envolvimento pode fazer com que o conselheiro perca a objetividade e isto, por sua vez reduz a eficacia do aconselhamento. Muitas vezes no aconselhamento a clareza dos papeis e das responsabilidades muitas vezes nao sao distinguidas e esta falta de clareza pode tornar o processo do aconselhamento ineficaz. E importante que se faca uma avaliacao periodica por parte do aconselhador no atendimento realizado. E possivel e importante que mantenhamo-nos alerta quanto a possiveis problemas em nosso processo de aconselhamento desta forma proponho as seguintes perguntas: Por que acho que esta e a melhor ou pior pessoa que ja aconselhei? Por que motivo eu ou o aconselhando sempre nos atrasamos para a sessao? Existe uma razao para que eu ou o aconselhando, queiramos mais (ou menos) tempo de sessaodo que o combinado? Sera que eu tenho uma reacao exagerada toda as vezes que esta pessoa diz alguma coisa? Eu fico entediado quando estou com esta pessoa? Isso acontece por causa dela, por minha causa ou por ambos? Por que eu sempre discordo ou concordo com essa pessoa? Eu sinto vontade de encerrar este relacionamento, ou de mante-lo, mesmo sabendo que deveria acabar? Estou comecando a sentir muita simpatia pelo aconselhando? Eu penso frequentemente nessa pessoa, tenho fantasias com ela, ou demonstro um interesse anormal por ela ou pelo seus problemas? Se a resposta for afirmativa, por que isso acontece? Estas perguntas podem ajudar-nos a enxergar nossas verdadeiras intencoes ou aquilo que nos impulsiona a estar em um processo de ajuda. Para que o a relacao de ajuda se estabeleca com competencia e importante que o conselheiro seja: a) Uma pessoa disponivel; b) Competencia envolvida Disposicao para ouvir;c) Escuta com qualidade;d) Acolhimento Humanidade; e) Uma pessoa que transmita simpatia e aceitacao;f) Uma pessoa de quem se goste Afetivo.g) Que nao se embaraca com afetividade;h) Colocar uma distancia. Tracar um limite e ficar atento a este limite;i) Nao fazer jogos de seducao;Abracos,Abner Morilha Psicologo e Conselheiro Referencia Bibliografica: COLLINS, Gary R. Aconselhamento Cristao. Edicao Seculo 21. Sao Paulo: Vida Nova, 2004. p.30 -34. Desempenhamos diferentes papeis em nossas relacoes humanas e juntamente com estes podemos associar inumeros mecanismos de defesa.A importancia de se ter consciencia dos jogos e papeis que adotamos e de fundamental importancia para nao cairmos nas manipulacoes de nossos mecanismos e das pessoas que nos rodeiam.Alguns dos papeis e jogos que adotamos:a) Sempre Certo raramente perde a discussao.b) Todo Coracao Preocupacao excessivamente amavel e sentimental das pessoas.c) Corpo Bonito Atencao excessiva ao corpo.d) Valentao Em geral e um brigao, tambem se a situacao permitir quer dominar os outros.e) Palhaco Pensa que a unica forma de ganhar reconhecimento e bancando o bobo.f) Competidor Deve vencer a qualquer preco.g) Conformista Abandona toda a individualidade em funcao dos outros.h)