processos trabalhistas, dos quais inumeros em execucao decorrente de acordos judiciais descumpridos pela Requerida. Assevera o Requerente, ainda, que a Requerida descumpriu compromisso firmado no Pedido de Providencias no 339.2013.909.09.00.0 de aportar mensalmente ao JAC Juizo Auxiliar de Conciliacao do TRT-PR recursos para pagamento de execucoes trabalhistas. Aduz o Requerente que a Requerida justifica os inadimplementos com o argumento de que existem atrasos dos repasses de verbas publicas vindas do SUS, e que sao geridos pelo Municipio de Curitiba. No entanto, o Requerente afirma que recentemente o Municipio realizou estudo/auditoria na prestacao de servicos da Requerida, identificando excecao de empregados na area administrativa e recomendando a dispensa de aproximadamente 250 empregados. Assevera que dentre esses empregados encontram-se capelaes que nao sao indispensaveis para a prestacao de servicos realizada pela Requerida. Sustenta o Requerente que, conquanto a atual presidencia da Requerida tenha bons propositos, nao tem logrado exito na administracao do Hospital Evangelico de Curitiba em razao de disputas entre grupos antagonicos na composicao do Conselho da entidade. Aduz que no ambito da Re existe comissao co-gestora que disputa com a atual Presidencia poderes de gestao. Afirma, por fim, que e inutil e, ate mesmo, prejudicial aos interesses da Requerida, a imposicao de multas pelos atrasos nos cumprimentos de decisoes judiciais e que as inumeras e reiteradas irregularidades trabalhistas nao decorrem do mero atraso de repasse de verbas publicas, mas da impossibilidade da atual administracao adotar medidas que permitam uma gestao eficiente. Requer concessao de liminar, alegando a existencia de fumus boni iuris e periculum in mora. O Autor apresentou documentos, e ainda aditou a peticao inicial, requerendo que a intervencao judicial seja realizada especificamente no Hospital Universitario Evangelico de Curitiba e na Faculdade Evangelica do Parana, indicando como interventor o Sr. Fabricio Cascardo Hito. Tambem informa a designacao de assembleia geral pela Re com o objetivo de destituir o atual presidente.2. Inegavel a competencia da Justica do Trabalho para apreciar a presente medida, ante o disposto no art. 114, I, da Constituicao, bem como a prevencao deste Juizo, ante o art. 877 da CLT. Com efeito, a presente acao visa ao cumprimento de decisao judicial proferida, em 25/03/2013, pelo Juizo da 9a Vara do Trabalho de Curitiba, em sede de antecipacao de tutela, na ACP 03291.2013.009.09.00.9 que determinou a Re que cumprisse as seguintes obrigacoes trabalhistas relativas aos empregados lotados no Hospital Universitario Evangelico de Curitiba: pagamento do 13o salario no prazo legal; concessao de ferias aos empregados que tenham adquirido tal direito dentro do respectivo periodo concessivo com o respectivo pagamento da remuneracao correspondente no prazo legal; quitacao das verbas rescisorias no prazo legal; recolhimento do FGTS, no prazo legal.3. Decorridos quase dois anos da decisao acima referida, a Re nao a cumpriu. A ma gestao do Hospital Evangelico de Curitiba e da Faculdade Evangelica do Parana, no entanto, e antiga e cronica, conforme se observam das seguintes noticias divulgadas pela imprensa nos ultimos dois anos:- 28/06/2012, 11h29 Servidores do Evangelico realizam protesto contra atraso nos salarios. Tecnicos auxiliares do Hospital Evangelico, em Curitiba realizaram ontem uma paralisacao em protesto contra