Voce ja ouviu fala em coaching? Nao! Entao vamos comentar um pouco sobre essa importante materia. Certamente voce ja se questionou no que pode melhorar no trabalho e na vida pessoal? Principalmente na atualidade onde o mercado corporativo esta cada vez mais acirrado, exigindo de seus profissionais mais habilidades, comportamentos e acoes novas que tragam resultados. Neste contexto um profissional de coaching pode auxiliar muito o desenvolvimento pessoal e profissional.o termo coaching, vem do ingles "treinamento", contudo as atividades vao alem de um simples treinamento e uma parceria criada entre o coach (profissional treinado) e o coachee (pessoa que passara pelo coaching) que vivera um processo estimulante e criativo que o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional, na busca do alcance dos seus objetivos e metas por meio do desenvolvimento de novos e mais efetivos comportamentos.Esta atividade a principio era voltada apenas para executivos e gestores, o chamado coaching executivo, mas hoje a atividade esta abrangente a todo o publico, que deseje alcancar objetivos pessoais ou profissionais. Antes de procurar a ajuda destes profissionais e bom certificar-se do credenciamento do profissional, a qual e conferida pela International Coaching Federation (ICF), organizacao sem fins lucrativos que atua em 120 paises. Atualmente o ICF conta com 384 coaches que necessitam ter pelo menos 60 horas de atividades.Vejamos algumas recomendacoes antes de escolher o profissional:Observe a formacao do coach;Veja se ele possui alguma certificacao;Verifique a quantidade de horas de atuacao do coach;Busque informacoes com outras pessoas que fizeram coaching.Fonte: Jorge Oliveira, presidente do ICF Brasil.REFERENCIARevista Brasileira de Administracao (RBA). A minha historia esta bem contada? Ano XXIII, no 97 p. 18-21. Nov/Dez 2013 Naultima publicacao do blog, falamos acerca de modelos de colaboradores, se voceainda nao leu recomendo que leia http://allanjonesrh.blogspot.com.br/2012/04/pessoas-como-agentes-de-inovacao.html e veja o video do consultor Waldez Ludwig.Nesta nova publicacao trago o video do professor Mario Persona que trata danecessidade de perfis multifacetados dentro da organizacao.Ningueme forte sozinho, ja diz o lema da Cooperativa Pindorama em Coruripe Alagoas,e necessario temos uma gama de diferentes perfis dentro da organizacao. Naadministracao estrategica estudamos a importancia da interdisciplinaridade nasolucao de problemas cotidianos, ja teve fim o tempo em que se resolvia osproblemas coorporativos com conhecimento apenas em uma disciplina. Desta mesma forma depende osucesso da empresa no que tange equipe de trabalho, precisamos ter o pratico (aquele pronto para por a mao na massa), o administrador (calculista e prudente) e o empreendedor (inovador e visionario), e disso depende o sucesso da organizacao. E cabe aos gestores estarematentos a essa necessidade, nao somente captando esses perfis, mas sabendoaloca-los dentro da empresa, uma vez que um colaborador com perfil dinamico emum setor burocratico pode nao trazer bons resultados, ou vice-versa. Vejam mais acerca do assunto no video.Materias Relacionadas:Os Vingadores: O que eles tem a nos ensinar. http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/os-vingadores-o-que-eles-tem-a-nos-ensinar/63524/ Voce sabe o que e Identidade Profissional? Talvez esse termo seja novo, mas com certeza voce precisara incorpora se quiser se destacar no mercado de trabalho. Identidade e um conjunto de caracteres proprios e exclusivos de uma pessoa, e profissional e aquilo que voce faz de melhor. Em um