Se existe uma coisa que escuto todos os palestrantes e leio em diversos livros e a necessidade e a importancia de acreditar em si e em seu potencial como fator preponderante na conquista de seus objetivos.A pessoa pode ser muito capacitado e competente em delimitar objetivos, planejar estrategias, marcar e coordenar equipes, contudo, se nao tiver em seu potencial a "crenca" e confianca em seu proprio potencial, caira nos primeiros momentos de tesao. E nao falo nesse sentido de um grande empreendimento, de porte milionario ou internacional. Falo de coisas simples: como escrever um livro, aprender um idioma, emagrecer, aprender ou mudar de profissao. Olhar para o sucesso como algo atingivel e possivel para a sua realidade e importante para visualizarmos e prepararmos nosso inconciente quando o momento de realidade chegar.E preciso acreditar que os objetivos sao possiveis mesmo quando todas as tentativas deram erradas, mesmo quando todos ao seu redor digam que nao dara certo. Esse artigo trata da nova sociedade que se aproxima, pautada na revolucao da informacao. E aborda o comercio eletronico como um boom dos novos tempos e que poucos previram. O autor trata da resistencia as novidades tecnologicas (TI) nos ambientes corporativos, mesmo pelos administradores, afirmando que e o administrador que deve saber lidar com tais ferramentas. Essas mudancas na estrutura da propriedade afetam e alteram a nocao de poder das organizacoes. E que o centro das organizacoes devera deixar de ser o lucro, mas os clientes e suas necessidades. O movimento de capitais (transnacionalizacao) e o que movimenta a economia mundial e nao mais o movimento de produtos. Na nova sociedade (informacional) que se aproxima o conhecimento sera o grande capital. A nova economia do conhecimento estara sujeita aos trabalhadores do conhecimento, incluindo os tecnologos, onde serao o grupo dominante da forca de trabalho. Nessa sociedade futura ocorrera uma reducao drastica na quantidade populacional e na sua composicao, aumentando a populacao madura e a expectativa de vida. E o mercado devera se preparar para essa nova realidade social e comercial. Ha uma reducao da procura de trabalho manual, substituindo por intelectual, onde as formas educativas tambem deverao se adaptar. Pois, o trabalho deixa de ser mais um meio de vida, para ser um modo de vida. Nesse sentido, mudam-se as crencas basicas sobre as empresas. E para essa proxima sociedade, sera importante para o administrador saber: como organizacao economica, como organizacao humana e, cada vez mais, como organizacao social. Assim, cabe ressaltar que a formacao tecnologica dessa nova mao de obra, nao caminhe para a formacao tecnicista ja vivida em outras epocas, enclausurando no individuo-trabalhador-ser humano numa perspectiva mercadologica e amplamente massificadora. Diante de tamanha complexidade social e economica, havera um lugar de reflexao e critica para a formacao do cidadao? Ou simplesmente, uma falsa autonomia e consciencia social abafada pelos sistemas informacionais?Acredito ainda que com a abertura ou transnacionalizacao dos mercados os administradores ou deverao conhecer as culturas estrangeiras ou deverao criar normas de condutas mercantis para se adaptarem. Ponto que considero, quase que impossivel, adquirir e desenvolver nos cursos tecnologicos. Sera uma sociedade vazia