O valor da experiencia de profissionais de mais idade nao e aproveitado em empresasque tem como norma nao contratar acima de quarenta anos.Por Zeca MartinsA mais brilhante definicao de preconceito de que ja soube veio-me de Voltaire, em seu Dicionario Filosofico: preconceito e uma opiniao sem julgamento, ou seja,adquirimos uma opiniao qualquer, nao verificamos sua razao de ser e passamos aacreditar naquilo, simplesmente. Voltaire disse isto por volta de 1760. Passados mais uns cento e oitenta anos, em meados do Seculo XX, Einstein lastimou que hoje, infelizmente, e mais facil partir um atomo ao meio do que quebrar um preconceito. Pois, somando-se as coisas, conclui-se que preconceito deve realmente ser algo indestrutivel, ou perto disso. Tao indestrutivel, que o preconceito dos nazistas contra os judeus ainda perdura no coracao de muita gente, mesmo apos tanta propaganda contraria. E dos judeus contra os arabes, e dos arabes contra os judeus, e dos brancos contra os negros, e dos negros contra os brancos, e dos que sao contra os mulatos, contra os cafuzos, os mamelucos, os letrados, os iletrados, as mulheres, os homens, os advogados, os politicos, os publicitarios, os jornalistas, os nordestinos, os acougueiros, os torneiros-mecanicos (sim, porque, sem duvida, havera alguem cultivando preconceitos contra acougueiros e torneiros-mecanicos), os velhos, as criancas, os gays e o escambau. Existe preconceito ate contra o escambau.Assim como nao tem fronteiras e nem escolhe raca, faixa etaria ou sexo, o preconceito tambem nao escolhe porta-vozes ou causas. Ele existe dentro de todos nos, tem diferentes intensidades. Nao tem funcao nem proposito. Apenas existe, desde que o ambiente seja favoravel ao desenvolvimento de um raciocinio qualquer, um sofisma destes capazes de fazer-nos acreditar no ilogico. Algo como a prestidigitacao. Nada alem de opinioes sem julgamento. Nunca vi alguma pesquisa sobre onde o preconceito ocorre com maior ou menor incidencia. Talvez os americanos, que adoram pesquisar de tudo, ja a tenham feito, mas nunca ouvi falar dela. Mas tambem nao e dificil concluir que o preconceito nao e privilegio de um ou outro segmento da populacao. Nada disso. Ele existe em todo lugar, em todo tempo, em todo tudo! Tem em casa, tem no futebol, tem nas estacoes de trem.E tem, claro, nas empresas; porque existem pessoas nas empresas. E pessoas sao a unica condicao ambiental indispensavel para a reproducao do preconceito. Nos ultimos anos surgiu, por exemplo, uma especie de preconceito no meio empresarial, mais especificamente na administracao de recursos humanos, que e a rejeicao a priori do profissional com mais de quarenta anos de idade.O quarentao candidato a uma vaga qualquer, pode e deve desistir de antemao a suapretensao de colocacao profissional. Ora, exatamente porque ele ja tem mais dequarenta anos. E o que isto significa? Nem Deus sabe. E, claro, muito menos certo tipo de recrutador: papagaio de repeticao, este recrutador so sabe que o candidato tem mais de quarenta anos e, por isso mesmo, nao pode ser contratado. E a politica da empresa, ora!Mas se perguntarmos a razao de ser desta politica da empresa (ora!), ele, automatoburocratizado nao sabera responder. Basta que ele saiba, e