COMO TORNAR O IMPOSSIVEL, POSSIVEL EM CONCURSOSEstas breves palavras tem como intencao apoiar os futuros profissionais, atuais concurseiros a perceber e oportunizar as crencas no ambito dos concursos nas diversas esferas. Lembrando que crencas sao ideias semeadas no ser humano, pelo ser humano, passadas de pai para filho, amigos, sociedade, cultura regional dentre outras fontes. O importante e perceber que, acreditar ou nao acreditar sao aprendizados do passado que servem de referencia para o momento presente com orientacao e foco no futuro, contudo estas ideias ou crencas tiveram a origem no passado e que foram vivenciadas por pessoas, tornando-se aprendizados subjetivos, vivenciais. As vivencias podem ser auditivas, visuais ou cinestesicas, analisadas e contadas por pessoas, que por sua vez, possuem analise individual do fato em funcao do que sentiram, visualizaram ou ouviram filtradas por suas crencas. Vale ressaltar que cada individuo possui sentimento sobre cada fato, sobre cada aprendizado e, portanto, esta vivencia subjetiva e repassada como crenca com grande apelo pessoal de quem as repassa.Lembro-me de uma pessoa conhecida que esta se preparando para concursos ha dois anos, que esta investindo tempo, energia, estudo, lendo varios livros, uns adquiridos, outros de bibliotecas e de amigos. Segue o dialogo:Ricardo: Qual e o teu maior sonho? Amiga: aprovacao no concurso publico nos quais participo. (e aqui podemos perceber a crenca facilitadora, Ser Funcionaria Publica, isto e muito importante).Ricardo: porque queres ser? Amiga: porque eu nasci para isso, tenho certeza, sinto, acredito que em breve alcancarei meu objetivo. Ricardo: dois anos estudando e tentando, como sabe que esta se aproximando de alcancar seu objetivo? Amiga: meu conhecimento esta cada vez maior, tenho este parametro pelos concursos que faco, venho acertando mais questoes e aprendendo mais a cada concurso. Ricardo: continue nesta jornada, com foco, energia e acreditando no teu potencial, pois alcancara teu objetivo. Parabens!Este e um caso classico de crenca facilitadora, que potencializa a vontade, e muito provavel que ela alcance seu objetivo, e principalmente, sabe que esta no caminho certo pelo feedback nos concursos. De forma inversa seria a crenca limitante, como este dialogo com outra pessoa:Ricardo: como e preparar-se para este concurso? Resposta: e legal... mas e dificil, pois todos com quem eu falo dizem que passar no concurso e muito dificil, tem que estudar muito, que a maioria das pessoas nao passam. (cabeca baixa, pensativa e descrente, crenca limitante predomina).Ricardo: como te sentes? Resposta: sinto-me bem... porem, as vezes fico cansada, com vontade de desistir...Neste ponto interrompe-se, pois, segue o processo de Coaching para identificar o que esta provocando conflito ou onde e quando a crenca foi instaurada.As pessoas externam seus sentimentos para as outras baseadas nas suas experiencias e sentimentos, portanto, quando afirmam que e dificil, que e impossivel passar no concurso, esta e a crenca da pessoa sobre o concurso e nao do candidato. O normal e o candidato absorver esta informacao, conscientemente e inconscientemente, como crenca limitante. Supondo que o candidato ouca, veja ou sinta esta informacao: e dificil... e muito estudo... nao da para passar... no minimo 2 vezes por dia, somente em um mes serao