abaixo da media aritmetica dos escores padronizados no conjunto das provas.7.4. A quantificacao dos resultados se dara pela utilizacao de formulas estatisticas que consideram a media aritmetica dos escores dos candidatos em cada prova, medida de tendencia central e o calculo do desvio-padrao, medida de dispersao em torno da media.7.5. As formulas, na integra, encontram-se publicadas, por meio eletronico, nos sites: www.concursopm.uneb.br e www.consultec.com.br.7.6. Ocorrendo igualdade de pontos entre os candidatos, o desempate far-se-a sucessivamente.a) maior escore na Prova Discursiva Redacao;b) maior escore na disciplina de Lingua Portuguesa;c) maior escore na disciplina de Lingua Inglesa;d) maior escore na disciplina de Nocoes de Direito;e) maior idade, considerando-se o dia, mes e ano de nascimento;f) por meio de sorteio publico. 7.7. Serao habilitados para prosseguir a etapa seguinte do concurso os 88 (oitenta e oito) candidatos primeiros colocados do sexo masculino e as 10 (dez) primeiras candidatas do sexo feminino;7.7.1 Os candidatos do sexo masculino que ficarem em posicao superior a 88a colocacao e as candidatas do sexo feminino que ficarem em posicao superior a 10a colocacao serao automaticamente ELIMINADOS do concurso.8. 2a ETAPA AVALIACAO FISICO-MENTAL E DE IDONEIDADE MORAL8.1 A publicacao da relacao dos candidatos habilitados, por sexo, nos termos do item 7.7, e sua convocacao dar-se-a por ato do Comandante-Geral, por meio do Diario Oficial do Estado, para Avaliacao de Idoneidade Fisico-Mental e Moral.8.2. A 2a. Etapa, de carater eliminatorio, consistira em uma serie de testes compreendendo: Avaliacao Psicologica, Exame Medico-Odontologico, Teste de Aptidao Fisica, Investigacao Social e Exame de Documentacao.8.2.1. O resultado da Avaliacao Fisico-Mental e de Idoneidade Moral somente sera divulgado ao final da realizacao de todos os testes, mediante emissao de parecer indicado/apto ou contra-indicado/inapto.8.3. O candidato que nao obtiver exito em qualquer dos exames referidos no item 8.2 devera dirigir-se, no prazo de cinco dias uteis, contado da publicacao do resultado a Coordenacao de Recrutamento e Selecao do Departamento de Pessoal da Policia Militar da Bahia, para ser-lhe entregue laudo contendo os motivos de sua inaptidao ou contra-indicacao nos mencionados exames.8.3.1. O laudo descrito no caput deste artigo tambem podera ser fornecido ao representante legal do candidato.8.4. A Avaliacao Psicologica, sob responsabilidade da UNEB, consiste em um conjunto de procedimentos objetivos e cientificos regulamentados pela Resolucao n.o 01, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia, tendo por finalidade aferir a personalidade, inteligencia, funcoes cognitivas e habilidades especificas do candidato para verificar se ele apresenta caracteristicas psicologicas incompativeis com o exercicio da funcao policial-militar.8.4.1. Serao utilizados os testes psicologicos em conformidade com as Resolucoes n. 002, de 24 de marco de 2003 e n. 006 de 28 de junho de 2004, do Conselho Federal de Psicologia.8.5. A Avaliacao Psicologica podera compreender a aplicacao coletiva e/ou individual de instrumentos para aferir requisitos do cargo, ou seja, caracteristicas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades especificas, definidos em consonancia com o perfil profissiografico estabelecido.8.6. Serao utilizadas tecnicas psicometricas, baseados em procedimentos estatisticos, com obtencao de dados quantitativos para afericao da capacidade de raciocinio e de atencao, e projetivas, cujo resultado se expressa mediante uma tipologia que permite uma