Legislativo e Judiciario, do Ministerio Publico, da Defensoria Publica, do Tribunal de Contas e de representantes indicados pelo Governo de Minas.Historico O Instituto de Previdencia dos Servidores do Estado de Minas Gerais tem sua origem no ano de 1912, quando foi criada, pela Lei 588, a Caixa Beneficente dos Servidores Publicos do Estado de Minas Gerais. Esta, por sua vez, se transformaria em Previdencia do Estado de Minas Gerais e, em 24 de novembro de 1945, pelo Decreto-Lei 1.416, no Ipsemg.O Ipsemg tem como objetivo prestar assistencia medica, hospitalar, farmaceutica, odontologica e social a seus beneficiarios e gerir o regime proprio de previdencia. A autarquia integra a competencia da Secretaria de Planejamento e Gestao (Seplag), a qual esta vinculado pela formulacao de politicas publicas de sua area de atuacao, para a integracao de objetivos, metas e resultados.Confira abaixo a programacao do evento:26/11HorarioAtividade8 horasCredenciamento9 horasAbertura - Homenagem pelos 103 anos do Ipsemg9h30Painel: Instituto de Previdencia dos Servidores do Estado de Minas Gerais: contexto atual e propostas para reorganizacao e valorizacao- Representantes do Governo do Estado de Minas Gerais- Representantes dos servidores publicos do Estado de Minas Gerais11h30Debates12h30Intervalo14 horasGrupos de TrabalhoGrupo 1 Previdencia:Definicao da politica previdenciaria do servidorFinanciamentoViabilizacao do resgate do FunpemgDiscussao sobre a previdencia complementar (Prevcom): exigencias legais para o funcionamento de fundacao responsavel pela gestao da previdencia complementar dos servidores e discussao sobre o publico-alvo definido em leiImpacto financeiro e atuarial do Funfip, com a absorcao do publico do FunpemgInstrumentos para uma gestao previdenciaria eficiente e eficazPatrimonio do Ipsemg: geracao de receitasFunprev: disponibilizacao, para conhecimento e discussao, dos estudos realizados pelo grupo de trabalho instituido pela Resolucao Conjunta Seplag no 9404, de 20/8/15 Grupo 2 Saude e Assistencia:Saude: direito social e beneficio integrado a previdencia como beneficio compensatorioPolitica intensiva de prevencao e promocao em saude: humanizacao, acolhimento e resolubilidade do sistemaDescentralizacao da assistencia a saude: cobertura ampla (indicadores de cobertura, distribuicao dos riscos, suporte para atendimento e dinamica geografica), servico proprio, rede credenciada e especialidadesFinanciamentoFundo de Saude para tratamento diferenciado dos idosos, pessoas com deficiencia e dependentes quimicosAssistencia medica, odontologica, farmaceutica, psicologica, social e complementarIntegracao da medicina do trabalho como variavel intrinseca da saude do servidor publico, sob gestao do IpsemgGrupo 3 Gerenciamento Democratico:Autogestao compartilhada do IpsemgMesa de gestao qualificativa: insercao do servidor nas discussoes para definicao de acoes praticas de trabalhoGestao democratica em todas as instancias deliberativas e de administracao, com alternancia das presidenciasImpacto do aumento do recrutamento amplo em Minas Gerais sobre a sustentabilidade da previdencia dos servidores efetivos19 horasEncerramento27/11HorarioAtividade9 horasPlenaria Final12h30Intervalo14 horasContinuacao da Plenaria Final17 horasEncerramentoFONTE: PORTAL DA ASSEMBLEIA DE MINAS