nao deixa-la romper o cerco.4. Apos uma tentativa de uns quatro a cinco minutos, pode-se prosseguir o exercicio, trocando a pessoa que se encontra no meio do circulo.5. Finalmente, uma vez terminada esta vivencia, prosseguem-se os comentarios.6. Esta tecnica pode estender-se a uma situacao em que a pessoa se sinta constrangida por outro individuo, como quando alguem se sente coagido por alguem. Nesse caso o que exerce coacao fica de pe, atras da pessoa que se presume esteja sendo coagida e coloca os bracos em volta dela, apertando-lhe fortemente os bracos. A pessoa coagida procura entao libertar-se. 64- DramatizacaoObjetivos1- Criar condicoes para a participacao psicologica em uma discussao.2- Pesquisa um assunto e apresenta-lo, simuladamente.3- Libertar a discussao da centralizacao numa pessoa4- Facilitar a comunicacao mostrando ao inves de apenas falar.5- Dar calor e vida aos fatos estudados.6- Comprovar as diversas formas de encarar uma situacao-problema.7- Desenvolver a sensibilidadeComponentes1- Diretor de cena: Promove discussao, esforcando-se para que todos participem dela.2- Atores: Membros do grupo3- Auditorio: Outros membros da comunidadePassos1- Preparo1.1- Estudo do tema: pesquisa, debate, etc1.2- Prepara-se o assunto a ser dramatizado1.3- Define-se personagens e suas caracteristicas1.4- Prepara-se os atores1.5- Prepara-se o cenario1.6- Prepara-se disfarces, etc.2- Representacao3- Discussao3.1 Atores avaliam a apresentacao, destacando impressoes, animacao, envolvimento, relacoes, aprendizagem, dificuldades. 65- Estudo do MeioObjetivos1- Entrar em contato com a realidade, atraves de seus multiplos aspectos, de maneira objetiva, ordenada e positiva.2- Descobrir aspectos particulares do meio, atraves de presquisa e reflexao.3- Compreender as causas de muitos fatos da vida individual e social.4- Sensibilizar para o dever de prestar servico a comunidade.5- Incentivar o exercicio da cidadania responsavel.Passos1- Planejamento:- Como conhecer nossa comunidade?a) Descobrindo a necessidades, os interesses, os problemas, as aspiracoes, as possibilidades, os habitos, os costumes, como as pessoas se relacionam, os recursos que a comunidade oferece, etc...b) Para descobrir sera necessario fazer visitas, observar, entrevistas, dialogar, levantar dados.Observacao:- Planejar roteiros de visitas, entrevistas, observacoes, levantamentos.- Formar grupos- Fazer cronograma para realizacao das tarefas.- Distribuir as tarefas.2- Execucao/VER- Realizacao das tarefas pelos grupos.3- Apresentacao- Grupos apresentam resultados das entrevistas, observacoes, levantamentos, etc.4- Analise/Julgara) confrontar os dados com a proposta de Jesus Cristo.b) Verificar o que nao esta de acordo.5- Acaoa) Discutir sobre o que precisa ser feito para melhorar o meio.b) Ver os recursos disponiveisc) Projetar a acao ou acoes necessarias.6- Celebrar- Preparar para iniciar a acao.7- Realizar o projeto8- Avaliar e celebrar os resultados. 66- Painel- Reuniao de varias pessoas que estudaram um assunto e vao expor suas ideias sobre ele, diante de um auditorio, de maneira dialogada.Objetivos:1- Conhecer melhor um assunto.2- Tornar mais compreensivo o estudo de um tema que tenha deixado duvidas.3- Apropriar-se de um conhecimento, com a ajuda de varias pessoas.Coordenador:- Coordenador do grupo com os componentes do painel organizam um roteiro de perguntas que cubra todo o tema em pauta.- Coordenador abre o painel, apresenta os componentes do painel. Seu papel e lancar perguntas para que os componentes do painel, discutam sobre elas.- Convida tambem o grupo (demais participantes do grupo) para participar, lancando perguntas de seus interesses ao final do tempo previsto, faz uma sintese dos trabalhos