fundacoes, cooperativas, clubes, previdencia privada, transporte, seguro de vida em grupo, compras no proprio estabelecimento, inclusive de ferramentas e utensilios de trabalho nao devolvidos, convenio com medicos, dentistas, clinicas, oticas, funerarias, hospitais, casas de saude e laboratorios; convenios com lojas; convenios para fornecimento de alimentacao, seja atraves de supermercado ou por intermediacao do SESC ou SESI, e outros referentes a beneficios que forem, comprovadamente, utilizados pelo empregado em seu proveito. Fica ressalvado o direito do empregado de cancelar, a qualquer tempo e por escrito, a autorizacao para que se proceda aos descontos aqui especificados, respeitadas as obrigacoes ja anteriormente assumidas pelo empregado.Jornada de Trabalho Duracao, Distribuicao, Controle, Faltas Prorrogacao/Reducao de Jornada CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - COMPENSACAO HORARIA A duracao normal da jornada de trabalho podera, para fins de adocao do regime de compensacao horaria de que trata o art. 59 da CLT, ser acrescida de horas suplementares, respeitada a seguinte sistematica:a) o regime de compensacao horaria podera ser estabelecido por periodos maximos de 30 (trinta) dias, hipotese em que sera considerado o periodo mensal de apuracao de horas adotado pela empresa para o fechamento da folha de pagamento dos salarios;b) as empresas que se utilizarem da compensacao deverao adotar controle de ponto da carga horaria do empregado;c) a compensacao dar-se-a sempre de segunda-feira a sabado.As horas de trabalho reduzidas na jornada para posterior compensacao nao poderao ser objeto de descontos salariais, caso nao venham a ser compensadas com o respectivo aumento da jornada dentro do periodo de trinta dias e nem poderao ser objeto de compensacao nos meses subsequentes.Havendo rescisao de contrato e se houver credito a favor do empregado, as respectivas horas serao computadas e remuneradas acrescidas do adicional de horas extras.Se houver debitos de horas do empregado para com o empregador, na hipotese de rompimento de contrato por iniciativa do empregador, as horas nao trabalhadas serao abonadas, sem qualquer desconto nas verbas a que o trabalhador tiver direito na rescisao de contrato de trabalho.A faculdade estabelecida na presente clausula se aplica a todas as atividades, inclusive aquelas consideradas insalubres, independentemente da autorizacao a que se refere o artigo 60 da CLT.As horas trabalhadas a mais no mes de dezembro de 2012 poderao ser compensadas, em uma unica vez, no periodo compreendido entre 01 (primeiro) de janeiro a 28 (vinte e oito) de fevereiro de 2013, respeitadas as normas deste instrumento a respeito da compensacao de jornadas e os casos de funcionarios que tenham ferias programadas para neste periodo, quando a compensacao podera ser feita no mes seguinte ao retorno de suas ferias.Para os comissionados, os dias compensados serao remunerados pela media das comissoes dos dias efetivamente trabalhados naquele mes.A opcao pelo regime compensatorio do mes de dezembro/12 e o posterior descumprimento dele acarretara na transformacao das horas laboradas a mais no periodo em horas extraordinarias, a serem pagas com o adicional de 100% (cem por cento).As empresas com mais de 05 (cinco) empregados deverao manter controle de horario, mecanico ou manual, devidamente autenticado pelos trabalhadores.Ficam as empresas autorizadas a implantar regime especial de horario de trabalho dos empregados, podendo fixar