Parece incrivel, mas esta acontecendo. Um ciclo migratorio de pessoas para a nossa terra mae. Portugal parece que esta se tornando a bola da vez para muitos brasileiros.Alguns, apenas para especulacoes, outros para estudar ja que ha muitas universidades de ponta no Pais. Morar ainda parece distante, mas pelo que vi em varias fotografias, e um Pais muito bonito, mas que mesmo assim nao chama a atencao da maioria. E apenas uma porta de entrada ao velho continente.No meu caso, estou tentando encontrar as raizes da familia e a minha naturalizacao. Morar? Quem sabe um dia. O mercado de trabalho, ao que parece nao e parecido com o brasileiro. Aqui, mao de obra nao qualificada encontra trabalho em qualquer local, ja a qualificada nem sempre. La, a mao de obra e qualificada, e a remuneracao, apesar de ser em Euros nao e tao atrativa quanto em outros paises, mas temos a liberdade da lingua, o Portugues falado aqui e quase o mesmo o de la.Pais mais antigo da Europa, paisagens lindas, educacao de primeira, atendimento a saude, vinhos, pescados, bom isso e so o inicio do que chama a atencao para uma possivel migracao, um retorno, mas e o local mais barato para se morar na Europa.Devemos pensar em uma migracao? E o processo responsavel por traduzir decisoes e objetivos estrategicosde longo prazo em decisoes e objetivos operacionais de curto prazo (integracaovertical de niveis de decisoes diferentes), e por integrar decisoes e objetivosdo mesmo nivel mas de diferente departamento da empresa (integracaohorizontal), garantindo que toda empresa esteja empregando seus esforcos embusca dos mesmos objetivos.Correa, Gianesi e Caon (1999)Osucesso no processo de S&OP e muitas vezes impedido pela falta de apoioexecutivo, pelo fraco alinhamento organizacional e pelas prioridades do dia adia. Mas poucos sabem que e possivel colaborar e escolher um plano de vendas eoperacoes que mais se alinhe com os objetivos financeiros corporativos.Dependendodas necessidades de sua organizacao, podem ser obtidos beneficios adicionaissignificativos ao implementar o S&OP com o objetivo de garantir asincronizacao entre processos de planejamento inter-relacionados. As empresasque implementam o S&OP podem ganhar mais valor e vantagem competitiva.Dada essas caracteristicas,o S&OP alem de promover a integracao entre areas funcionais, permite tambema integracao entre niveis de planejamento, pois mes a mes sinaliza se o planotatico esta em compasso com o plano estrategico ou evidencia os desvios queirao ocorrer, possibilitando a tomada de acoes antecipadas que minimizem essasdiferencas e que sejam traduzidas ate o nivel de execucao.Dada essas caracteristicas, o S&OP alem de promover aintegracao entre areas funcionais, permite tambem a integracao entre niveis deplanejamento, pois mes a mes sinaliza se o plano tatico esta em compasso com oplano estrategico ou evidencia os desvios que irao ocorrer, possibilitando atomada de acoes antecipadas que minimizem essas diferencas e que sejamtraduzidas ate o nivel de execucao.Objetivos E importante que a empresaestabeleca de forma clara quais sao os objetivos que espera atingir. Porexemplo, pode-se citar: alcance dos objetivos financeiros, reducao de niveis deinventario, aumento de niveis de servico, reducao de pedidos pendentes,utilizacao estavel de capacidade, efetividade na introducao de novos produtos,etc. O desempenho de cada um