Musica de TrabalhoLegiao UrbanaComposicao: Renato RussoSem trabalho eu nao sou nadaNao tenho dignidadeNao sinto o meu valorNao tenho identidadeMas o que eu tenhoE so um empregoE um salario miseravelEu tenho o meu oficioQue me cansa de verdadeTem gente que nao tem nadaE outros que tem mais do que precisamTem gente que nao quer saber de trabalharMas quando chega o fim do diaEu so penso em descansarE voltar p'ra casa pros teus bracosQuem sabe esquecer um poucoDe todo o meu cansacoNossa vida nao e boaE nem podemos reclamarSei que existe injusticaEu sei o que aconteceTenho medo da policiaEu sei o que aconteceSe voce nao segue as ordensSe voce nao obedeceE nao suporta o sofrimentoEsta destinado a miseriaMas isso eu nao aceitoEu sei o que aconteceMas isso eu nao aceitoEu sei o que aconteceE quando chega o fim do diaEu so penso em descansarE voltar p'ra casa pros teus bracosQuem sabe esquecer um poucoDo pouco que nao temosQuem sabe esquecer um poucoDe tudo que nao sabemos Compromisso com a dignidade humana e enfase na interdisciplinaridade sao os desafios da area A Psicologia do Trabalho ainda esta ligada a sua classica relacao com as empresas. Sua atuacao ganhou novos horizontes, num segundo momento, quando foi estendida aos sindicatos, movimentos sociais e politicas publicas. Mas seu potencial evolutivo e maior do que isso. E necessario, no entanto, uma reformulacao para que essa especialidade deixe de ser um campo historicamente marginalizado. Para o professor de graduacao e pos-graduacao da UNICAMP/FGV/USM, Roberto Heloani, o primeiro passo e evitar os experimentalismos irresponsaveis numa area que deveria estar focada em valorizar a dignidade humana. Segundo ele, nao ha espaco para primarismos, e sim para pesquisas serias que considerem a dignidade humana como algo inegociavel.Roberto Heloani afirma que, embora tenha origem na industria, a Psicologia do Trabalho, ao mesmo tempo em que precisa afastar a ideia primitiva de enquadrar o homem ao mundo da empresa, deve se colocar como interlocutora do individuo com o mundo, tratando da questao da subjetividade. A professora de graduacao e pos-graduacao em Psicologia do Instituto de Psicologia da USP, Leny Sato, observa que o rompimento da estrutura formal da Psicologia do Trabalho, como instrumento a servico apenas da produtividade, encontrara, no entanto, obstaculos por conta da natureza dos processos organizativos.As primeiras pegadas da Psicologia do Trabalho fincaram marcas que expressam a demanda por respostas ao processo de industrializacao no Brasil nos setores de gestao e nos processos organizacionais, vinculando a Psicologia as atividades de recursos humanos. A visao e as necessidades dos trabalhadores, dos sindicatos e dos movimentos sociais nao tiveram espaco para se estruturar como voz demandante, e, por isso, parece que nao havia outra otica que conformasse a realidade do trabalho e a vida no interior das empresas, o que nao e verdade, afirma.Leny Sato explica que no inicio da decada de 80, com a volta dos movimentos sociais a cena publica, a Psicologia testemunhou o surgimento de demandas que buscavam na area um olhar que reconhecesse as necessidades dos trabalhadores, nao so as necessidades corporativas das empresas. Foi extremamente importante o campo que