trabalho comoforma de retencao dos talentos e do capital intelectual, essencial para umagestao municipal de excelencia.Alem disso,deverao ser investidos recursos em espacos publicos, que permitam o atendimentootimizado da populacao, baseado na acessibilidade e na comodidade,centralizando os servicos que atualmente se encontram em locais diversos.Outros investimentos serao realizados em servicos digitais com a utilizacao dosrecursos da internet, buscando a inclusao digital de todos os cidadaosmogimirianos.Como forma de seatender todos estes objetivos, este Plano de Governo se dividiu em grandesareas, as quais estao estruturadas da seguinte forma:1. GestaoAdministrativa e Financeira;2. Gestao daInfra Estrutura Urbana;3. Gestao doDesenvolvimento Economico;4. GestaoAmbiental e Desenvolvimento Rural;5. Gestao da Cultura,Turismo, Esporte e Lazer.6. Gestao daEducacao;7. Gestao daAssistencia Social;8. Gestao daSaude;9. Gestao daSeguranca;10. Gestao doSaneamento Basico.O atendimentodestas areas de atuacao do governo municipal devera ser realizado por meio dacriacao de Secretarias Municipais, as quais serao implementadas conforme anecessidade e capacidade economica financeira do municipio, com vistas ainda alegislacao fiscal responsavel, sendo as principais a serem criadas, pela suaestrutura fisica e de pessoal a Secretaria de Educacao e Secretaria de Saude,estando os demais departamentos, atualmente existentes, sujeitos ao agrupamentopela sua finalidade.A primeira proposta de mudanca e apontada logo na introducao: acriacao de Secretarias Municipais de Educacao e Saude. No entanto, nao aponta oque a substituicao realmente melhoraria na vida dos municipes.PROPOSTAS PORAREAS DO PLANO DE GOVERNO1. GESTAOADMINISTRATIVA E FINANCEIRA1.1. RECURSOSHUMANOS1.1.1. Incentivoa qualificacao do funcionalismo municipal:1.1.1.1.Implantacao da Escola de Governo para qualificacao especifica dos servidores;1.1.1.2.Implantacao de programas de incentivo a melhoria da escolaridade dos servidoresque ainda nao possuem o ensino fundamental e medio completos;1.1.1.3.Implantacao de programas de incentivo ao ingresso em cursos tecnicos, e denivel superior em tecnologia ou bacharelado, dos servidores que possuem escolaridadede nivel medio;1.1.1.4.Implantacao de programas de incentivo ao ingresso em cursos de pos graduacaoaos servidores que possuem escolaridade de nivel superior.1.1.2.Implantacao do Adicional por Qualidade no Desempenho: os servidores passam areceber adicionais pela qualidade dos seus servicos.1.1.3.Uniformizacao dos servidores: padronizacao dos uniformes aos servidores queainda nao possuem.1.1.4. Oferecera opcao de escolha ao Servidor referente a Cesta Basica ou ao Vale Alimentacao.1.1.5. Promovera Saude do Trabalhador:1.1.5.1.Atendimento aos servidores com tecnicas especializadas em fisioterapia(auriculoacupuntura, pilates, RPG, ginastica laboral e praticas corporais emgrupo).1.1.5.2.Fomentar parceria entre o Sindicato dos Servidores / SESMT/ SAUDEA promessa de implantar a escola de governo chama atencao;treinamento e fundamental, mas fica a duvida de como funcionaria este projeto. 1.2. GESTAOFINANCEIRA1.2.1. Melhoriada Gestao Tributaria:1.2.1.1.Atualizacao do Codigo Tributario Municipal as legislacoes atuais, consolidandoas diversas leis tributarias municipais, com o objetivo de reducao da cargatributaria e burocratica do contribuinte;1.2.1.2.Implantacao do contribuinte digital, onde o contribuinte municipal teracondicoes de obter varios servicos pela internet, por meio de senha e dos quaisse destacam: cadastro municipal e alteracoes cadastrais, emissao de CND s,guias e carnes pela internet;1.2.1.3.Implantacao do POUPA TEMPO MUNICIPAL;1.2.1.4. Revisaodo cadastro tecnico municipal georeferenciado;1.2.1.5. Criacaodo programa Nota Fiscal Mogimiriana que premiara os contribuintes pela emissaoda Nota Fiscal de Servicos.1.2.2.Implantacao da Divisao de Controladoria Municipal:1.2.2.1. Criacaodo setor estruturado de Controle Interno;1.2.2.2. Criacaodo Sistema de Informacoes Gerenciais Municipal, que servira de base para aTomada de Decisao dos gestores e da Prefeita e inclui: Gestao de Custos, Gestaode Resultados, Gestao da Qualidade, Gestao da Tecnologia