Enquanto puder lembrar de detalhes, faca anotacoes sobre sua demissao. Assim fica mais facil cobrar tudo o que foi prometido a voce, antes de da demissao.Para se recuperar do choque inicial reserve uns dias para si mesmo, antes de entrar na briga por uma nova colocacao.Analise a documentacao da empresa da qual saiu para saber como solicitar o seguro desemprego ou quanto tempo estara coberto pelo plano de saude.Atualize seu curriculo, pois as empresas o analisarao completamente, ate mesmo se houver diversas categorias de uma mesma especializacao sua.Analise suas financas pessoais para descobrir onde pode economizar, mesmo que tenha reserva para as horas dificeis.Converse com sua familia para ajuda-lo a economizar com a alimentacao, parar de comer fora enquanto durar a fase, por exemplo.Caso precise, procure ajuda de um consultor para entender como ter acesso a linhas de credito para ajudar a pagar as contas.Considere usar a restituicao do imposto de renda, dependendo da epoca em que foi demitido.Solicite o seguro-desemprego, pode ser que o intervalo de tempo seja maior que o esperado e, afinal de contas, fez por onde merecer o beneficio.Procure reservar um momento para fazer buscas on line. Existem varios sites que oferecem vagas.Cadastre seu curriculo nos sites e atualize seus dados periodicamente.Ao se preparar para as proximas entrevistas, pesquise as empresas nas quais se inscrever, seus clientes e os setores que atua, afim de causar boa impressao.Procure lidar bem com recrutadores e evite, se puder identificar, mais de um recrutador tentado envia-lo para a mesma vaga.Aceite ajuda da familia. Lembre-se que seu desemprego afeta tambem os familiares.Nao fique esperando o telefone tocar: voce precisa se manter ativo portanto procure fazer atividades gratuitas ou que gastem pouco.Para nao se sentir deprimido saia de casa uma vez por dia para fazer coisas que lhe dao prazer.Nunca desista nem das empresas que preteriram voce a outro candidato.fonte: www.portoclic.com.br Empresa de Grande porte oferece vagas para inicio imediato:.VENDEDOR INTERNO E EXTERNOPre requisitos:Ensino medio completo;Ser maior de 18 anos;Nao e necessario ter experiencia, empresa oferececapacitacao a funcionarios;Prestar consultoria a clientes.Interessados encaminhar e-mail para: amandarecrutamento92@gmail.com www.abrhrs.com.br/www.apassessoria.com.br/www.arhserrana.com.br/www.agenciafocco.net/www.agenciasdeempregobr.com.br/www.agenciaprisma.com.br/www.agencce.com.br/www.accorsiconsultoria.com.br/www.agirgs.com.br/www.aksrh.com.br/www.alpharh.com.br/www.apicerh.com.br/www.ast-pessoas.com.br/www.asterh.com.br/www.assessoriaperfilrh.com.br/www.atualrhrs.com.br/www.ativar.net/www.avantrs.com.br/www.azeredoconsultores.com.br/www.acerters.com.br/www.actumtalentoshumanos.com.br/www.actionconsultoriarh.com.br/www.advanceconsultoria.com.br/www.banestagio.com.br/www.baseerh.com.br/www.bne.com.br/www.bolsaempregos.com.br/www.backgroundrh.com.br/www.capitalhumanorh.com.br/www.calvi-rh.com.br/www.captacaorh.com.br/www.captarempregos.com.br/www.captter.com.br/www.cassiomattos.com.br/www.cegae.com.br/www.centralgrh.webnode.com/www.cgps.com.br/www.chancemasterrh.com.br/www.ciclo-rs.com.br/www.cft.com.br/www.ciee.org.br/www.coligadasul.com/www.compart.com.br/www.conesul.org/www.convicta-rs.com.br/www.curriculum.com.br/www.cursor-rh.com.br/www.conect-rh.com.br/www.cheverly.com.br/www.coachconsultoria.com.br/www.competencerh.com.br/www.competenciahumana.com.br/www.concisa.com.br/www.coserge.com.br/www.decisaorh.com.br/www.dmselecao.com.br/www.demeratto.com.br/www.dextrha.com.br/www.dsvp.com.br/www.empregoppds.com.br/www.evolucao-rs.com.br/www.evolutivarh.com.br/www.efficacerh.com.br/www.employer.com.br/www.equilibriumrh.com.br/www.espacorh-rs.com.br/www.essenciapromocoes.com.br/www.estilorh.com.br/www.estagiar-rs.com.br/www.estagiosul.com.br/www.excellence.adm.br/www.eximiarh.com.br/www.empregars.com.br/www.expertrh.com.br/www.facilitare.com.br/www.farenzha.com.br/www.fgtas.rs.gov.br/www.formarh.com.br/www.foxtime.com.br/www.fundatec.com.br/www.futuraestagios.com.br/www.gain.com.br/www.gamaconsult.com.br/www.gelre.com.br/www.geracaors.com.br/www.gentis.com.br/www.gerh-rs.com.br/www.genterh-rs.com.br/www.gope.com.br/www.grupofoco.com.br/www.gruporeferencia.com.br/www.gbrh.com.br/www.kamily.com.br/www.kempconsultoria.com.br/www.happyworkconsultoria.com.br/www.holdenrh.com.br/www.humanizarrh.com.br/www.humanizarestagios.com.br/www.humanware.com.br/www.infojobs.com.br/www.iniciativa.com.br/www.inovarh.com.br/www.inovaronline.com.br/www.inovacao.org.br/www.inovarerh.com.br/www.indeep.com.br/www.identidaderh.com.br/www.integrar-rs.com.br/www.inetec.org.br/www.kombo.com.br/www.krabbeberetta.com.br/www.laborh.com.br/www.lcapromocoes.com.br/www.lerry.com.br/www.localdetrabalho.com.br/www.lyder.com.br/www.makerrh.com.br/www.marketing.pro.br/www.manpower.com.br/www.mapper.com.br/www.melhorh.com.br/www.mettaestagios.com.br/www.mercadodeoportunidades.com.br/www.milleniumrh.com.br/www.mrizzatorh.com.br/www.missaorh.entusiasta.com.br/www.mundialrh.com.br/www.mbfinger.com.br/www.ncassociados.com.br/www.networkrh.com.br/www.nextrh.com.br/www.novarers.com.br/www.objetivorh.com.br/www.objetivarecrutamento.com.br/www.openrh.com.br/www.opportunitarh.com.br/www.oportunityrh.com.br/www.opusrh.com.br/www.oficinadegente.com/www.ongdarute.blogspot.com/www.ongdarutecv.blogspot.com/www.partecipare.com.br/www.peoplewarerh.com.br/www.performance.com.br/www.personalservice.cnt.br/www.personalrh.srv.br/www.personne.com.br/www.peonrh.com.br/www.perfylline.com.br/www.perphilrh.com.br/www.placerh.com.br/www.plugempregos.com.br/www.pontosegurorh.com.br/www.portalempregos.com.br/www.pontodoempregorh.com.br/www.portorh.com.br/www.potencializarh.com.br/www.praxconsultoria.com.br/www.prismarh.com.br/www.proativ.com.br/www.proservirs.com.br/www.pro-estagio.com.br/www.prospectatalentos.com.br/www.prophissional.com.br/www.psicoservice.com.br/www.psicolabor.com.br/www.psmassessoria.com.br/www.qualitycorp.com.br/www.qsrecursoshumanos.com.br/www.rhsinos.com.br/www.rheferencial.com.br/www.rhoficina.com.br/www.resultte.com.br/www.republicaconsultoriarh.com.br/www.rhbrasil.com.br/www.rhcurriculoecia.com.br/www.rh-dinamica.com.br/www.rhativa.com.br/www.rhi.com.br/www.ricardoxavier.com.br/www.rsel.com.br/www.resolutarh.site40.net/www.resolution.com.br/www.rs-rh.com.br/www.rovenachaves.com.br/www.sebbenconsultoria.com/www.staffrh.inf.br/www.sucessor-rh.com.br/www.severas.com.br/www.seekrh.com.br/www.selcon-rh.com.br/www.serhumanorh.com.br/www.selsul.com.br/www.seibras.com.br/www.sre.org.br/www.simonrh.com.br/www.sublims.com.br/www.talenttus.com.br/www.talentum.com.br/www.talentosempregos.com.br/www.tkrh.com.br/www.tradicao.com.br/www.treinosul-rh.com.br/www.tiworksrh.com.brwww.vagas.com.br/www.vipmastter.com.br/www.visaoquatro.com.br/www.xk.com.br/www.zeitrh.com.br/ Como fazer Um bom curriculo profissionalUm curriculo depois dos 40Um bom curriculo para trainee e estagioUma carta de apresentacaoUma boa entrevista Onde encontrar Agencias de recolocacao profissional O que fazerPara conseguir um empregoSe a carteira de trabalho for perdida ou roubada?Para se aposentar antes dos 60Para conquistar uma vaga de estagioPara passar em concurso publicoPara entrar com recurso em concurso publico Como se comportar O que vestir no "casual day"O que fazer em epoca de fusoes e aquisicoes Fique por dentro PrevidenciaSites no Brasil e exterior que aceitam curriculosConheca a linguagem corporativaO que e CEOO que e concurso de cadastro de reservaEdital e a regra do jogo no concurso; aprenda a traduzi-loProfessor tira duvidas dos internautas sobre concursos publicos; assista Nao consegue emprego? 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