O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), considerando, entre outros elementos, o numero crescente de servidores que possuem tempo de servico para a aposentadoria e, ainda, o envelhecimento da forca de trabalho, estabeleceu as diretrizes que deverao nortear os projetos e acoes de educacao para a aposentadoria no seu ambito.Entre as mencionadas diretrizes, destacamos:a) promover reflexao sobre o significado do trabalho, auxiliando as pessoas a vivenciarem o momento presente de forma saudavel e, ao mesmo tempo, vislumbrarem a construcao de perspectivas futuras, com possibilidades de realizacao pessoal;b) promover a insercao de atividades que tratem de aspectos relativos ao envelhecimento no planejamento das acoes correlatas a saude e a qualidade de vida no trabalho;c) incentivar a realizacao de acoes coletivas, tais como palestras, oficinas e encontros, em que sejam abordados temas relativos as mudancas advindas da aposentadoria, qualificando a busca de novos sentidos, informacoes e percepcoes a respeito dessa etapa;d) promover acoes de interacao entre servidores com diferentes idades, estimulando a valorizacao e o reconhecimento mutuo das experiencias.(Resolucao INSS no 180/2012 - DOU 1 de 27.02.2012) Foram divulgados esclarecimentos sobre a denegacao da Autorizacao de Uso da NF-e devido a irregularidade cadastral do destinatario da mercadoria.A Secretaria da Fazenda do Estado de Sao Paulo passara a denegar a autorizacao, relativamente as operacoes internas, a partir de 1o.03.2012.Para que nao ocorra a denegacao, o destinatario paulista devera estar enquadrado em alguma das seguintes situacoes no Cadastro de Contribuintes do ICMS (CADESP):a) ativa;b) outra situacao cadastral que seja compativel com a realizacao de operacoes de aquisicao de mercadorias.(Comunicado CAT no 5/2012 - DOE SP de 18.02.2012) Para efetuar o registro de empregados, em observancia as exigencias legais relativas ao contrato de trabalho, as empresas poderao adotar sistema informatizado que utilize meio magnetico ou otico.EXIGENCIASOs registros de empregados, devidamente atualizados, deverao obedecer a numeracao sequencial, por estabelecimento.O empregador podera utilizar controle unico e centralizado dos documentos sujeitos a Inspecao do Trabalho a excecao do registro de empregados do registro de horario de trabalho e do Livro de Inspecao do Trabalho, que deverao permanecer em cada estabelecimento.PRAZO DE EXIBICAOA exibicao dos documentos passiveis de centralizacao devera ser feita no prazo de 2 (dois) a 8 (oito) dias segundo determinacao do Agente da Inspecao do Trabalho.MODULOS OBRIGATORIOS DO SISTEMA DE CONTROLEO sistema informatizado, contera no minimo 6 (seis) modulos assim constituidos:I - registro de empregados com os seguintes dados:a) identificacao do empregado com nome completo, filiacao data e local de nascimento, sexo, endereco completo, numero no Cadastro de Pessoa Fisica - CPF, numero, data e local de emissao da Carteira de Identidade e numero, serie e data de expedicao da Carteira do Trabalho e Previdencia Social - CTPS;b) data de admissao e de desligamento;c) cargo e funcao;d) numero de identificacao e data de cadastramento no Programa de Integracao Social - PIS, ou no Programa de Formacao do Patrimonio do Servico Publico - PASEP;e) registro de acidente no trabalho ou doenca profissional, quando de sua ocorrencia;f) grau de instrucao e habilitacao profissional com especificacao do registro no Conselho Regional, quando for o caso.II - valor da remuneracao e sua