por causa do acidente de trabalho, o empregado (e tambem o trabalhador que tem doenca adquirida no trabalho) necessita consumir medicamentos, utilizar proteses e fazer tratamentos medicos. Todas as despesas medicas podem ser cobradas do empregador. Por isso, e muito importante que todos os documentos referentes as despesas sejam guardados (como por exemplo, receitas medicas e notas fiscais de medicamentos).2) RECOLHIMENTO DO FUNDO DE GARANTIA (FGTS) DURANTE O AFASTAMENTO PELO INSS Apos 15 dias de afastamento do trabalho em consequencia do acidente (ou doenca) do trabalho, o trabalhador passa a receber beneficio previdenciario do INSS. Durante o periodo de afastamento pelo INSS o empregador para de pagar os salarios. Contudo, durante o periodo de afastamento, o empregador tem a obrigacao de continuar a depositar o Fundo de Garantia (FGTS) do empregado. Para saber se o FGTS esta sendo depositado, o trabalhador deve se dirigir a qualquer agencia da Caixa Economica Federal munido com a sua Carteira de Trabalho, e solicitar o Extrato Analitico do FGTS.3) ESTABILIDADEO empregado que ficar afastado por mais de 15 dias do trabalho por causa do acidente ou doenca do trabalho passa a ter o direito a estabilidade de 12 meses no emprego, logo apos a sua alta medica pelo INSS. Assim, quando receber alta medica do INSS para voltar ao emprego, o empregado nao pode ser demitido nos 12 primeiros meses. Esta regra nao vale para a demissao por justa causa.4) INDENIZACAO POR DANOS MORAIS A dor, a incapacidade, a necessidade de submeter-se a cirurgia, sao exemplos de situacoes que geram danos morais. Assim, todo o empregado que sofreu acidente ou doenca do trabalho pode pleitear que a empresa lhe pague uma indenizacao por danos morais.5) INDENIZACAO POR DANOS ESTETICOS Em muitos casos, os acidentes de trabalho afetam a estetica do empregado. Uma cicatriz e a perda de um membro sao exemplos de danos a estetica do trabalhador. Nestes casos, pode tambem o acidentado pleitear do empregador uma indenizacao por danos esteticos.OS DIREITOS PERANTE O INSSOs principais direitos do trabalhador que sofreu acidente de trabalho ou que tem doenca adquirida no trabalho sao os seguintes:1) APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ACIDENTARIA Se o acidente ou a doenca adquirida no trabalho tiver como consequencia uma incapacidade total e definitiva para qualquer trabalho, passa a ter o trabalhador o direito ao beneficio de aposentadoria por invalidez acidentaria.2) AUXILIO DOENCA ACIDENTARIOSe o acidente ou a doenca adquirida no trabalho tiver como consequencia uma incapacidade temporaria (superior a 15 dias) para o emprego do trabalhador ou para as suas atividades habituais, passa a ter o trabalhador o direito ao beneficio de auxilio doenca acidentario. Este beneficio e concedido ate que a pericia medica do INSS conclua que o trabalhador voltou a poder trabalhar.Sao comuns os casos em que a pericia medica do INSS da alta para o trabalhador sem que ele concorde com essa conclusao. Assim, se o trabalhador se sentir prejudicado, deve procurar um advogado para ingressar com acao contra o INSS e pedir que o pagamento do auxilio doenca acidentario volte a ser feito.3) AUXILIO ACIDENTEMuitas vezes a pericia medica do