thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
nem sequer ter completado um rascunho. Com classicos como "O Guia do Mochileiro das Galaxias" no curriculo, o escritor tornou-se um simbolo dos procrastinadores (ou enroladores, preguicosos). "Amo prazos", disse certa vez. "Gosto do som que eles fazem quando saem voando".Por volta de 1770, Philip Dormer Stanhope politico e escritor ingles conhecido como 4o Conde de Chesterfield decidiu escrever para seu filho uma serie de cartas transmitindo conselhos de vida que ele considerava importantes. Dentre os conselhos havia o famoso e conhecido "Nunca deixes para amanha o que podes fazer hoje".Mas infelizmente nesta questao todos temos uma inclinacao natural a seguir o conselho de Mark Twain famoso escritor, humorista e romancista americano "Nunca deixe para amanha o que voce pode deixar para depois de amanha".Deixar para depois nao e sinal de preguica ou a irresponsabilidade. Aquele que procrastina prioriza coisas menos importantes as mais importantes, enfim ele coloca diversas tarefas menores na frente fazendo a pessoa viver a ilusao de que, adiando, tudo sera solucionado como num passe de magica.Lembre-se de quando voce era pequeno. Como a maioria das criancas nessa idade voce nao gostava de verduras e quando era obrigado a come-las, deixava para o final, na esperanca, de que alguma coisa acontecesse que a impedisse de ter de completar a tarefa. Algo semelhante acontece com as pessoas depois de adultas.O grande problema com a procrastinacao e que ela se auto-alimenta, de uma forma geral, quanto mais adiamos algo, mais resistentes ficamos a iniciar a tarefa em questao.Ha um outro fator muito interessante a ser observado na procrastinacao. A consciencia da propria mortalidade e que faz as pessoas postergarem alguma atividade, seja ela interessante ou desagradavel. Se elas tem a chance de adiar alguma escolha, fazem-no porque tem a sensacao de estar garantindo o dia de amanha. E uma forma de se iludir, de tentar se tornar imortal.Seja o que voce esteja fazendo agora, voce estara deixando de fazer outra coisa. Por exemplo, se voce esta lendo este livro com certeza abdicou de assistir um filme, jogar bola ou mesmo terminar aquele relatorio que ja esta atrasado. Entao, a questao nao e como evitar a procrastinacao, mas como procrastinar bem.Para isso existe o planejamento de prioridades, separando as atividades que "precisa" ser realizadas daquilo que voce "gosta" de fazer. O ideal seria que as listas fossem iguais, mas isso nao acontece na vida real. Nao conheco ninguem que goste de ir ao banco enfrentar filas e ser mal tratado ou de fazer dieta. Mas sao atividades que nao podem ser delegadas e tem que ser feitas somente por voce. A nao ser que desenvolvam uma tecnologia onde as pessoas possam fazer dieta, ir ao dentista ou participar daquela avaliacao de desempenho anual por voce. Se por acaso desenvolverem, por favor, me avisem.Mas enquanto isso nao acontece, voce tem que assumir suas responsabilidades e cumprir as atividades da sua lista.Ha tres variaveis de procrastinacao, dependendo do que voce faz ao inves de trabalhar em algo: voce pode nao fazer nada e ficar enrolando; pode fazer algo de menor importancia ou realmente fazer
algo importante. Eu acredito que este ultimo seja o tipo de boa procrastinacao.A exemplo daquele "analista de sistemas" que se esquece de pagar as contas, de se barbear, de comer direito, de sair de casa enquanto desenvolve um novo software. Sua mente se desliga deste mundo porque esta trabalhando duro em outro."As pessoas tem uma competicao interna entre satisfazer o seu 'eu' do presente e o seu 'eu' do futuro", diz John Kammeyer-Mueller, especialista em gerenciamento do tempo da Universidade da Florida (EUA).Estamos vivenciando uma das maiores transformacoes na historia da humanidade. Expostos a mudancas cada vez mais rapidas, profundas e determinantes de um novo modelo de gestao. Concluimos que viver hoje e um desafio de flexibilidade e capacidade de adaptacao.Se ja e dificil fazendo a coisa certa imagine postergando a sua evolucao.Pare de fazer gol contra, organize-se para aproveitar melhor suas competencias, descarte o que nao e necessario e se concentre naquilo que realmente faz a diferenca.www.administradores.com.br
sua percepcao de beleza sera a mesma dele, muito menos a do candidato na hora da selecao. Afinal, o que e belo?Na concepcao platonica, a beleza nada mais e do que pura ideia, a compreensao particular que cada individuo e capaz de formular sobre o conceito. Mas na propria Grecia de Platao, onde a nocao de belo foi exaustivamente estudada, conceituada e venerada, chegou-se a formular matematicamente uma definicao que, atraves de escalas e algoritmos, determinaria o que e feio e o que e bonito.Hoje ninguem vai medir o rosto de uma pessoa para ver se suas proporcoes se encaixam nos modelos determinados pelos numeros gregos. No entanto, a beleza ganhou padroes, que podem mudar um pouco de regiao a regiao e de epoca em epoca, mas sempre tendem a reproduzir as caracteristicas de grupos dominantes: os deuses gregos no mundo antigo, as mocas brancas da Europa feudal, os idolos teen norte-americanos hoje em dia.Mas, pense bem: sera que independente de ser apenas uma nocao individual ou um padrao pre-determinado a beleza faz mesmo diferenca na vida profissional?Atitudes que valem maisPara a gerente da Cia. de Talentos e Carreira, Bruna Dias, e importante se vestir e se comportar de acordo com o perfil da empresa onde se trabalha ou pretende trabalhar. E antes dos atributos fisicos vem a capacidade de desempenhar seu papel. "O que tem que estar em evidencia na hora da entrevista nao e a beleza. E a sua competencia", destaca Bruna.Entretanto, Bruna acredita que embora a aparencia nao seja um elemento que se sobrepoe as exigencias mais importantes do mercado ela pode ter relevancia no primeiro contato com um recrutador, um novo chefe ou uma nova equipe.Para Rudney Pereira Junior gerente de projetos do Grupo Foco, empresa especializada em gestao de pessoas a forma como o profissional se apresenta em um primeiro contato tambem e importante. "Atraves do curriculo puro, o recrutador nao conhece a pessoa, o contato pessoal e muito importante e e essencial que o candidato saiba se apresentar e passar confianca", afirma.Pereira Junior explica, no entanto, que isso nao quer dizer que as pessoas precisam seguir sempre um padrao de como se vestir ou se portar. E dificil, por exemplo, encontrar pessoas com tatuagens pelo corpo atuando no ramo da medicina. Mas no meio da comunicacao e comum.Bruna destaca a mesma coisa: "de maneira geral, alguns cuidados sao sempre importantes. Mas o mais importante e o candidato estar de acordo com o perfil da empresa. Normalmente, nao e legal ir trabalhar de mini-saia. Mas se for uma loja de surf, qual e problema?".No caso dos profissionais mais jovens, inclusive, e sempre importante inspirar confianca nos primeiros contatos, destaca Bruna. E, nesse sentido, a aparencia tem um papel importante. "Normalmente, se costuma dizer que ha preconceito com os profissionais mais velhos. Mas tambem ha com os jovens demais. Por isso, e fundamental transmitir credibilidade", destaca.A gerente da Cia. de Talentos destaca, no entanto, que e preciso ficar a vontade. Segundo ela, e importante tomar cuidado para nao acabar se sentindo "desconfortavel, porque isso pode piorar qualquer situacao".Enfim,
independente de serem eleitos como feios ou bonitos, bons profissionais sabem que assumir a postura certa diante de cada situacao e o que faz a diferenca. E, mais que tudo, estar munido de algo que nao e necessario nenhum estudo para comprovar sua importancia: competencia. Fonte: www.administradores.com.br
nao podem ser ofensivas.Cuidado com as roupas: se a maneira de se vestir nao foi tratada durante o processo de contratacao com o departamento de RH (Recursos Humanos), nao se desespere. Va trabalhar como voce fosse a uma entrevista de emprego, ou seja, use roupas formais. Ao comecar a trabalhar, perceba como os outros estao vestidos. Esta e uma excelente tatica.Evite classificar os colegas: e natural do ser humano que, ao socializar, classifique as outras pessoas, ja que algumas transmitem simpatia logo de cara, enquanto outras podem causar uma ma impressao. Nao julgue as pessoas de imediato. Procure conhece-las, para depois tirar suas conclusoes.Seja modesto: pessoas que se gabam mais do que as outras sao mal vistas. Contar vantagens sobre a carreira termina assim que voce sai da entrevista de emprego. Procure impressionar os seus colegas trabalhando e nao contando vantagem.Sorria: ao sorrir, o profissional demonstra confianca e simpatia. Alem disso, ao sorrir, e disfarcar o nervosismo ou desconforto dos primeiros dias de trabalho.Nao faca fofoca: voce acabou de conhecer estas pessoas, por isso, mantenha conversar leves e casuais. Se o colega quiser contar algo sobre alguem, seja discreto e tente mudar de assunto o quanto antes.Esteja atento: como funcionario novo, a sua obrigacao e ficar atento o maximo possivel para entender como e a cultura da empresa. Em algumas empresas, o profissional pode ter o costume de ouvir musica ou trocar mensagens instaneas. Antes de fazer qualquer coisa que cause duvida, observe ao redor.Faca perguntas importantes: nao ha problema em perguntar sobre o que causar duvidas, ja que os sistemas e os processos sao desconhecidos. Mas nao abuse: e possivel descobrir sozinho algumas atividades, sem incomodar o outro.Seja sincero: mostre interesse verdadeiro em alguem ou no que esta sendo explicado. Mas evite elogios em excesso, pois isso mostra falsidade.
Para especialistas, o lider deve identificar o potencial do funcionario e nao avalia-lo por conta da posicao anterior.Dentro de uma mesma empresa, as pessoas podem mudar de posicoes, de cargos e de areas. Essa troca pode ser muito positiva, com o profissional desempenhando muito melhor o trabalho. Mas, do lado do lider, como receber um profissional transferido?Com frequencia, um profissional que nao se adaptou a uma determinada area tenta pleitear uma nova posicao, na mesma empresa. O lider que o recebe tem de encara-lo sem qualquer tipo de preconceito, diz a consultora em transicao de carreira, Telma Guido.Identifique o potencialMuitas vezes, os funcionarios tem habilidades tecnicas, competencias e potencial, mas, por nao se adaptarem a area em que foram alocados, acabam nao tendo um desempenho satisfatorio. Em um processo de transicao para outro setor, o novo lider tem de tentar identificar esse potencial e, ao traze-lo para a nova equipe, deve trata-lo como um novo funcionario.Ou seja, deve olhar do momento presente para adiante, esquecendo o passado. Se ele se deixa influenciar pelo desempenho anterior, ele pode acabar impedindo que o funcionario mostre um bom trabalho. Ele vai encostar o funcionario e fazer com que a situacao para o funcionario fique ruim novamente, diz o diretor-geral da empresa de coaching Elevartis, Guilherme Rego.Nao se deve julgar que ele nao atendera as expectativas da nova area, concorda Telma. Na pratica, se a pessoa ja vem com um estigma, o proprio lider incorpora isso e acaba nao dando oportunidade para que ele mostre um bom trabalho. Telma lembra que mudar de area e muito comum nas empresas, sobretudo com profissionais mais jovens, que ainda estao no inicio de suas carreiras.A funcao do lider e identificar o potencial do candidato e nao se ater ao desempenho passado e ficar julgando. As empresas de grande porte, inclusive, tem interesse em aproveitar as pessoas da propria organizacao, pois entendem que a questao da adaptacao a area e ao setor e muito importante para o desempenho.Criando um ambiente motivadorO lider tambem deve tentar entender por que ocorria a desmotivacao na area anterior e criar um ambiente em que o profissional se sinta motivado. Os lideres que conseguem criar uma situacao que motive os profissionais sao os que terao sucesso, afirma Guilherme.Ha casos tambem em que as transferencias entre areas sao baseadas em questoes politicas. Telma explica que, mesmo nesse caso, nao se deve julgar, mas, sim, tentar aproveitar da melhor forma possivel o que o candidato tem a oferecer. Muitas empresas tem politica forte de retencao de funcionarios, preferindo sempre mudar o profissional de area a demiti-lo. O lider, portanto, deve aproveitar essa situacao e nao destruir a oportunidade do profissional.Fonte: www.administradores.com.br Estava pensando no que tenho feito nesses ultimos dias e as vezes ou a maioria delas nossas acoes nao sao assim tao importante. Fazemos e desfazemos com uma simplicidade tao normal e deixamos a vida ser levada e achamos que a vida e assim mesmo.De repente veio algo na minha mente, as coisas que acontecem conosco e o que fazemos nao sao assim tao simples.Veio a
minha consciencia duas pessoas que suas historias estao registradas na biblia:Judas e Estevao.Eles dois seguiram Jesus.Judas vai vivendo ali perto de Jesus durante aproximadamente 3 anos ,certo dia ele deixou algo (uma ideia ) entrar em sua mente ,ele entregou Jesus para ser preso,talvez ele nao achava que aquilo era algo tao importante ,mas quando ele viu e percebeu o que fez isso o perturbou tanto que ele saiu e foi suicidar-se.Estevao ,homem cheio do Espirito Santo, fazia prodigios e grandes sinais,mas a inveja e a religiosidade dos que compunham a sinagoga fez com que Estevao por pregar a Jesus fosse apedrejado ,mas durante aquele momento a biblia relata que ele viu o ceu aberto e contemplou a gloria de Deus e disse: Senhor Jesus recebe o meu espirito.Aprendo algo muito importante para nos: todo dia o diabo tem um plano para que se partirmos para a eternidade naquele dia partamos em pecado e condenados ao inferno ,mas Deus tem um plano para quando chegar a sua hora ,voce esteja cheio do Espirito Santo e possa dizer:Senhor Jesus receba meu espirito.A cada escolha o plano de Deus pois nao sabemos quando sera o nosso ultimo dia.
Vamos tentar imaginar esse momento:Tres homens estao sendo crucificado ,segundo a tradicao daquela epoca somente os amaldicoados eram condenados a morte de cruz.Dois daqueles homens estavam presos e provavelmente nao viram com seus olhos os ultimos acontecimentos fora da cadeia,mas ouviram falar de um homem que fazia milagres ,sinais como nenhum outro e que alguns diziam ser ele o Filho de Deus.Entao estao la no golgota ( lugar da caveira,morte), os dois malfeitores e o qual eles ouviram falar.De repente estabelece-se entre os tres um dialogo. Um dos malfeitores olha para Jesus e escarnece daquilo que tinha ouvido falar,mas o outro interrompe e fica com a palavra e explica o motivo por que eles estao la ,e se dirige a Jesus como inocente ,mas nao so isso mas o reconhece como o Filho de Deus e declara: lembra-te de mim,quando vieres no teu reino.Imagine que fe e essa que olha para um homem na cruz sofrendo e reconhecer que mesmo naquele momento ele e o REI DOS REIS, oh! Gloria!!!!!!!Fique admirador desse malfeitor que creu sem ver talvez nenhum milagre de Jesus mas o que ouviu falar dele foi suficiente para olhar acima das circunstancias daquele momento.Depois disso ele ouviu do proprio Jesus algo que ninguem ouviu: HOJE MESMO ESTARA COMIGO NO PARAISO. Oh!Gloria !!!!!!Como nos somos diferentes ficamos colocando Jesus sempre a prova: faz isso ,faz aquilo para que eu creia ,como estou envergonhado de mim mesmo.Nao e no momento de alegria que demonstramos o tamanho de nossa fe em Jesus e sim nas dificuldades. Aquele malfeitor na hora de sua maior dor ,foi liberado de seu coracao uma fe linda,exemplar para todos nos.O que Jesus ja fez no passado e fez em nossas proprias vidas sao sinais suficiente para crermos com todo nosso coracao,de toda nossa alma,de todas as nossas forcas,e de todo nosso entendimento.Que hoje voce possa crer em Jesus e dizer com toda fe a Jesus: Lembra-te de mim quando vieres em teu reino. Vaso de ouro, ele tem o seu valor proprio, e importante por causa do seu brilho, chama a atencao de quem o ver. Ele tem sua propria significancia. Orgulha-se de ser visto e admirado e nao necessita de nada em seu interior pois ele e completo em si. Olha para os outros e sente-se melhor e exige respeito e admiracao de todos.Vaso de barro, esse nao tem valor proprio, nao e importante, nem brilha , nao chama atencao de quem o ver. Reconhece que precisa de algo, nao orgulha-se de nada pois sabe que e incompleto, nao exige nada de ninguem.Como eu tenho colocado-me diante de Deus e de meus irmaos: como um vaso de ouro ou como vaso de barro? Isso nao tem haver como Deus nos fez e sim como nos colocamos perante os outros e Deus.O vaso de ouro e o orgulhoso, que enxerga a vida a partir dele, que super se valoriza em detrimento dos outros, so consegue ver suas capacidades, virtudes e talentos como resultado de sua propria capacidade e nao como algo que Deus o presenteou.O vaso de
barro e o humilde de espirito, que enxerga a vida com os olhos da realidade, nao utilizando o oculos do orgulho que engana, mas ver-se necessitado de algo de valor em seu interior que ele mesmo nao tem.Onde Deus coloca algo de valor? Em que vaso? 2 Co 4:7 no vaso de barro para que a excelencia do poder seja de Deus e nao de nos.Existem dois tipos de vasos diante de Deus, qual voce tem sido? O vaso de ouro ou de barro?
Hoje quero refletir com voce sobre a necessidade de arrependimento. No livro de 2 Cronicas 7:14, Deus chama seu povo ao arrependimento como algo de fundamental para o re estabelecimento da comunhao com Ele. Sempre que o povo peca Deus espera que aja arrependimento. E o que e arrependimento ? E uma mudanca de mentalidade e comportamento, e infelizmente muitas pessoas oram, confessam seus pecados mas nao se arrependem e o processo que Deus deseja e que seja concluido com o arrependimento. Voce tem se arrependido dos seus pecados ou melhor tem abandonado eles ??? Jesus disse : Arrependei-vos por que e chegado o Reino de Deus. As pessoas tem se acostumado com o pecado como algo que pode ser levado sem trazer consequencias, mas o pecado nos separa de Deus, nos causa problemas e sofrimentos e o pior ele nos leva a condenacao eterna. Arrepender-se gera vida, saude fisica, mental e espiritual. Uma das principais caracteristicas de uma pessoa que entrega sua vida a Jesus e o arrependimento, o abandono da vida longe do padrao de Deus. Por isso a passagem que refletimos diz: SE o meu povo..., e uma condicao que Deus colocou para aqueles que desejam sua presenca. ESPERANCA1 Co 15:19EXISTE UM DITADO POPULAR MUITO ANTIGO QUE DIZ: A ESPERANCA E ULTIMA QUE MORRE!!!!MAS O QUE PARECE E QUE A ESPERANCA JA MORREU.CIENTISTAS SOCIAIS ,PSICOLOGOS CHEGARAM A ESSA TRISTE CONCLUSAO.A ESPERANCA JA MORREU NO CORACAO DAS PESSOAS.O SER HUMANO HOJE E UM SER SEM ESPERANCA.ELE E DESPROVIDO DE QUALQUER ESPERANCA POR MENOR QUE SEJA.QUANDO UMA PESSOA ESTA SEM ESPERANCA E ALGO TERRIVEL ,MAS QUANDO UMA POPULACAO INTEIRA ESTA SEM ESPERANCA E MUITO PIOR.NAO PRECISA SER ESPECIALISTA PARA DETECTAR ESSA REALIDADE.ANDARES VAGAROSOS,OLHARES TRISTES,PESSOAS CABISBAIXAS,A RARISSIMA FACE DE UM ROSTO COM UM SORRISO VERDADEIRO,NOS MOSTRA QUE A ESPERANCA JA MORREU.O MUNDO ESTA SEM ESPERANCA.AS PESSOAS ESTAO DESESPERADAS E ESTAO COMETENDO ATOS JAMAIS VISTO ANTES POR CONTA DA FALTA DE ESPERANCA.O QUE E O SUICIDIO SE NAO UM ATO DE TOTAL FALTA DE ESPERANCA.QUANTA DEPRESSAO,ANSIEDADE ,ANGUSTIA .E COMO DIZ CERTA MUSICA: E ASSIM CAMINHA A HUMANIDADE.E AGORA EU FACO UMA PERGUNTA PARA A IGREJA DE CRISTO: VOCE TEM ESPERANCA?O SEU CORACAO TEM SIDO HABITADO POR ESPERANCA?1 Co 15:19 ( SE A NOSSA ESPERANCA EM CRISTO SE LIMITA APENAS A ESTA VIDA SOMOS OS MAIS INFELIZES DE TODOS OS HOMENS).NOS CRISTAOS DEVEMOS NAO SO TER ESPERANCA ,MAS A NOSSA ESPERANCA NAO PODE SE LIMITAR SOMENTE A ESTA VIDA.O APOSTOLO PAULO LANCA UM OLHAR PARA ALEM DESSE TEMPO ,DESSE MUNDO E DIZ QUE EU E VOCE PODEMOS TER ESPERANCA.POR QUE SE NOS TIVERMOS ESPERANCA EM CRISTO SOMENTE NESSA VIDA ,TRAZEMOS A ESPERANCA PARA A DIMENSAO DA ESPERANCA DO HOMEM NATURAL.E NO MUNDO NATURAL AS PESSOAS ESTAO SEM ESPERANCA .ENTAO NAO DEIXE QUE SUA ESPERANCA SEJA COMO A DO MUNDO ,MAS EM CRISTO QUE ESTA ESPERANCA POSSA TE LEVAR A ESPERANCA DA GLORIA.Ro 12:12 ( REGOZIJAI-VOS NA ESPERANCA).SE VOCE NAO TIVER ESPERANCA VOCE NAO SERA FELIZ,MAS SE TIVER ESPERANCA VOCE IRA VIVER FELIZ.Ro 15:13 DIZ : E O DEUS DA ESPERANCA .O SEU DEUS E
O DEUS DA ESPERANCA.E CONTINUA :VOS ENCHA DE TODO GOZO E PAZ NO VOSSO CRER, PARA QUE SEJAIS RICOS DE ESPERANCA NO PODER DO ESPIRITO SANTO.QUE VOCE SEJA CHEIO DE TODO GOZO E PAZ NO VOSSO CRER.PARA QUE VOCE SEJA RICO DE ESPERANCA.IMAGINE SE VOCE HOJE RECEBESSE UMA QUANTIA EM DINHEIRO MUITO GRANDE E FICASSE RICA ,SUA VIDA IRIA MUDAR?COM CERTEZA.SE VOCE SAIR DAQUI RICO DE ESPERANCA SUA VIDA TAMBEM TERA UMA MUDANCA RADICAL,VOCE NAO SERA O MESMO,SUA VIDA NAO SERA A MESMA,SUA IGREJA NAO SERA A MESMA.E OS OUTROS IRAO VER ,E MUNDO IRA VER A NOSSA ESPERANCA E DESEJARAO CONHECER E SERVIR AO DEUS DA ESPRANCA.A ESPERANCA DO MUNDO MORREU,A NOSSA ESPRANCA ,ELA VIVE E TEM NOME:CRISTO A ESPERANCA DA GLORIA.Cl 1:27
Hoje estava louvando na casa de um irmao no qual nos reunimos para discipularmos e foi maravilhoso estar nesta noite ,pois Deus falou algo fantastico e muito serio.Na passagem de marcos capitulo 10 versiculos do 17 ao 22, a tao conhecida historia de Jesus com um jovem rico.Ele saiu a encontro de Jesus e ajoelhou-se e elogiou Jesus, disse que fazia o que dizia a lei, ou seja que era uma pessoa muita legal, gente boa, da melhor qualidade.Jesus olhou para ele, o amou, e disse que ele deveria vender tudo o que tinha dar aos pobres e depois seguir a Ele. Ele ficou triste com a proposta de Jesus e se retirou triste.Jesus disse o seguinte para ele: voce precisa confiar totalmente em mim, que eu sou capaz de fazer de voce uma pessoa realizada, voce precisa abrir mao de tudo que voce tem e a realizar-se totalmente em mim.Ele nao acreditou que Jesus seria capaz de fazer dele uma pessoa realizada totalmente e continuou com o dinheiro e nao abriu mao.Hoje a pergunta e pra voce: voce esta disposto a abrir mao de tudo por Jesus acreditando que nele voce sera totalmente realizado? Nao e que voce vai realizar atraves dele tudo o que voce quer; nao e isso, e voce confiar que seu relacionamento com Jesus e o suficiente para te satisfazer.Estamos falando de satisfacao total.Quantos estao buscando satisfacao em outras coisas, pessoas, por que nao confiam que Jesus e capaz de realizar cada um de nos.E voce quer ter os dois nao e? A satisfacao do mundo e Jesus. Mas tenho algo pra lhe dizer: nao pode. Ou voce tem Deus ou voce tem seus deuses.Jesus disse que aquele jovem precisava abrir mao de um para ter o outro, conosco e a mesma coisa: Ou nos entregamos a Ele e confiamos que Nele seremos completados e realizados pelo Espirito Santo, ou desistimos Dele e corremos atras de nossas realizacoes ilusorias, nao dar para ter os dois.Pense e responda: Voce esta totalmente realizado em Jesus? Estamos encerrando mais um ano e quero nesse artigo dirigir-me a um grupo especifico,para juntos refletirmos e lancarmos um olhar cheio de esperanca para o novo ano.Para mim particularmente 2010 foi um ano longe de ter sido um ano facil,posso ate confirmar tive momentos dificilimo nesse ano.Certa vez foi dormir e quando acordei estava no hospital minha esposa tinha falado que passei mal e foi terrivel.Conheco algumas pessoas de perto que quando sentamos para conversar e abrirmos nossas vidas vejo que muitos e nao poucos tiveram um ano dificil,perderam emprego,sua empresa faliu,doencas,divorcios,perdas de familiares e tantos outros que talvez voce esta pensando agora.E para esse grupo que quero falar,sei que existem aqueles que 2010 foi um ano bom ou ate maravilhoso,mas deixe-me por favor, falar com os que estao com seus coracoes tristes,com suas almas marcadas com a dor.Veio em minha mente,e no meu coracao uma tristeza ,uma vontade de desistir,senti-me tao fraco,tao sem forcas e estava conversando com Deus sobre essas coisas(perdas,sofrimentos,etc) ,Ele deixou que eu falasse tudo o que eu queria dizer,depois