"Existem tre formas de se alcancar o sucesso:a) Saiba mais que os outrosb) Trabalhe mais que os outrosc) Espere menos que os outros " - William Shakesphere Incorporar o pensamento criativo ao trabalho aproxima colaboradores da alta gestao e ajuda a enfrentar mudancas constantesHa menos de uma decada, a capacidade de planejamento estrategico de uma corporacao era, provavelmente, seu maior trunfo. Para o bem e para o mal, essa sacada foi por agua abaixo. Com mudancas cada vez mais velozes, e impossivel saber o que acontecera com o seu negocio em alguns anos.Em palestra no MIT Sloan Management (Massachusets Institute of Technology), Emmanuel Maceda, dirigente da Bain & Company, contou como a companhia superou a crise economica mundial baseada na lideranca inovadora. Na companhia, a lideranca inovadora se baseia em tres pilares: clientes, pessoas e produtos. Na pratica, isso significa que, por exemplo, mesmo altos diretores lidam diretamente com os clientes, para que tenham nocao de como se a empresa e percebida pelo mercado. A finalidade, revela Maceda, e fazer das pessoas o coracao sustentavel da vantagem competitiva da companhia. Quando a capacidade de adivinhar o futuro se esvai, outras habilidades ganham destaque. Talvez a mais abrangente seja a gestao de equipe inovadora e criativa, capaz de fazer as perguntas certas.A capacidade de fazer perguntas desafiadoras e coibida por muitas empresas que pressionam os colaboradores pela resposta certa. Para Jairo Siqueira, consultor em criatividade, inovacao e negociacao, estimular que os funcionarios facam perguntas e um atalho para o desenvolvimento da cultura inovadora.As seis habilidades necessarias ao pensamento inovador sao, segundo estudo do Center for Creative Leadership: 1 - prestar atencao; 2 - personalizacao; 3 - associacao de imagens; 4 - atitudes serias; 5 - pesquisa colaborativa;6 - perspicacia. Confira dicas que valorizam o pensamento inovador.1 - Abertura: a empresa precisa deixar claro que esta aberta a mudancas que agreguem valor.2 - Exemplo: ao inovar na forma de trabalho, os gestores dao o exemplo e motivam as pessoas a apresentarem sugestoes.3 - Troca de experiencias: sem espaco para individualismo, a saida e estimular o trabalho em equipe e a troca de ideias.4 - Suporte ao erro: e por meio dos erros que se encontra o caminho para o aprendizado. Os colaboradores devem ter consciencia de que podem errar.5 - Descentralizacao: o lider deve nortear as acoes, mas nao concentrar funcoes, boicotando a autonomia das pessoas e, assim, matando a criatividade.6 - Comunicacao integral: se a criatividade e valorizada, a empresa precisa dispor de canais de comunicacao acessiveis.Referencias bibliograficas: Criatividade aplicada; Dicas para estimular a criatividade no trabalho; Innovation leadershipFonte: Portal HSM Voy a subirme a este trenNo me importa el destinoQuiero estar conmigoSaber que tambienYo valgo la penaY que mi corazon ha estado tan tibrioPor falta de amorY en este vagonVi en los ojos de alguien masA tu corazonAleph (x8)Te vi y decidi ignorarte.La verdad no estoy en posicion.De sufrir, preferi bajarme ooohhhEn la primer estacion. Ontem comecou o Goiania Fashion Week,e foi muito bom contou com a participacao da atriz Sophie Charlote, a apresentadora linda e maravilhosa Helen Ganzarolli e o ex-BBB