Da qualidade do nosso trabalho, das oportunidades para aprender, do grau de realizacao profissional e da satisfacao pessoal que o trabalho nos oferece depende em grande parte a qualidade de nossas vidas. Da intensidade e do grau de integracao que conseguimos na convivencia com nossas familias, amigos e pessoas amadas depende a nossa harmonia interior.Pensando nisso quero compartilhar um texto depoimento muito interessante e muito pertinente ao dia de hoje, 8 de marco dias das mulheres.Parabens a todas as mulheres.Dilemas da Mulher Executiva Considerando aamplitude do tema acima, muitos caminhos seriam passiveis de dissertacao evolucao historica do feminino, conquistas e derrotas nos varios segmentos dasociedade, deusas arquetipicas e muito mais. Resolvi falar a partir de minhaexperiencia como mulher, mae, filha, esposa, socia, consultora e coach quevem se deparando ha 42 anos, profissionalmente ha pelo menos 20, com mulheresprofissionais e seus dilemas. Ao desenvolver esta palestra, me coloco comoobservadora e participante de todos os fenomenos relatados. Hoje o que maiscaracteriza a mulher executiva sao seus dilemas com relacao ao equilibrio entrevida pessoal e profissional. Apesar de discursarmos a altos brados sobre amaior importancia da qualidade do que da quantidade de tempo dedicado afamilia, no fundo nos mesmas, inconfessadamente, nao nos convencemos disso esomos torturadas pelo maior dos males femininos o sentimento de culpa.Criamos ao longo do historico de conquistas femininas uma expertise em criarcanais de alimentacao da culpa. A primeira fonte e operfeccionismo, traco bastante comum as mulheres executivas. Com todos ostestes implicitos e explicitos que enfrentamos na arena profissional,estabelecemos que precisamos ser nada mais do que perfeitas como profissional,chefe, mae, esposa, dona de casa, estudante, filha, nora, etc. Nao noscontentamos com menos do que o melhor. Desenvolvemos umacapacidade critica apuradissima, mas que se torna cruel quando se trata de nosmesmas. E dedicado muito menos tempo as pequenas e grandes vitorias do que atortura do que percebemos como erro ou ponto de melhoria. Ao perfeccionismo,atrelado a enorme capacidade de doacao da mulher, leva a priorizacao doexterno, dos outros, em detrimento a si mesma. O outro, a necessidade do outroe sempre prioridade e nos deixamos para tras. Isso tudo, sem falarna priorizacao dos deveres em relacao aos direitos, ou pior, do prazer.Primeiro atacar o que deve ser feito e depois, se sobrar tempo, o prazer. Ate otempo que, oficialmente, dedicamos a nos fazer unhas, ginastica, terapia muitas vezes carregam em si mais obrigacoes (com imagem, por exemplo) queprazeres... Esses tres fatores,perfeccionismo, doacao extremada e priorizacao da obrigacao em detrimento aoprazer, consomem a mulher executiva e limita os canais de realimentacao comodesenvolver canais de prazer se a obrigacao de ser perfeita os olhos dos outrosocupa todo o nosso tempo?A raiz desses problemas esta diretamente relacionada adificuldade e, muitas vezes, resistencia consciente das mulheres executivas emfazer escolhas. Outro dia, conversando com um psiquiatra e terapeuta, ele medisse que ganha a vida porque as pessoas sao incapazes de fazer escolhas. Achoesta afirmacao ainda mais verdadeira quando em se trata de mulheresprofissionais.Queremos ser executivas de primeira linha sem abrir mao, nemum pouquinho, da imagem de mae perfeita e com dedicacao exclusiva, que muitasvezes projetamos sem considerar que o