de forcas e dos -> electrochoques, nao havia outras alternativas terapeuticas. Cf. --@ lobotomia frontal. Lewin, Kurt -- Psicologo social norte-americano de origem alema (Mogilno 1890 - Newton 1947). Professor na Universidade de Berlim (1226) onde, como psicologo da -> Gestalt, realizou trabalhos importantes no dominio da ---> memoria, ---> percepcao e psicologia da crianca. Com a ascencao do nazismo emigrou para os EUA onde, de 1939 a 1945, ensinou em diferentes universidades (Standford, CornelI, Harvard). Influenciado pelo pragmatismo americano, comecou a dedicar-se ao estudo da -> frustracao e ---> regressao (1937-1941), nivel de aspiracao (1936-1944) e -@ aprendizagem (1942). A sua teoria, baseada na nocao de ---> campo psicologico, leva-o a realizar experiencias sobre a dinamica interna de pequenos grupos (-> lideranca) e, ate, a intervir socialmente por solicitacao das autoridades ou de grupos de cidadaos (modificacao de habitos alimentares, problemas de integracao de grupos etnicos). Com este incentivo, alguns dos seus discipulos comecaram a intervir em organizacoes empresariais, dando origem a psicologia -4 organizacional. Demonstrou, tambem, preocupacoes epistemologicas e, por isso, criou o grupo de topologia que reunia anualmente personalidades ligadas a dominios diversos como: -> psicanalise, antropologia, fenomenologia e sociologia. Da sua obra destacam-se: A Dynamic Theory of Personality (1935) e Principles of Topological Psychology (1936). libido -- Segundo -> Freud, a libido id) e o principio da vida (Eros), principio do prazer que esta ligado a actividade sexual; opoe-se ao principio da morte (Thanatos) e entra em ---> conflito com o principio da realidade (v. ---> ego). O objecto libidinal e, pois, o objecto de desejo sexual. licantropia --> Delirio que se manifesta num individuo que julga ser lobo e, por isso, age como tal. lideranca -- Funcao assumida por um ou varios individuos que numa determinada situacao influenciam ou transformam a conduta de outros (individuo, - grupo ou organizacao), com o fim de obter destes ultimos os desempenhos que lhes sao atribuidos. Para K. - Lezvin o fenomeno de lideranca deve ser estudado -como uma manifestacao das interaccoes no grupo (---> dinamica de grupo) e nao o lider nas suas caracteristicas ou qualidades individualizadas. Assim, considera-a como um caso especial de ---> influencia social, caracterizando tres estilos de lideranca a partir de experiencias de campo realizadas em colaboracao com Lippit e Whyte: 1. laissez-faire ou laxista - o comportarrineto do grupo, assim como o do seu lider, oscila de maneira mais ou menos incoerente; o grupo nao visa objectivos claros, mudando de objectivos e metodologia sem fundamentacao suficiente; dado que nao ha correcta percepcao do grupo como um todo, assim como, da posicao de cada participante, os conflitos sao frequentes; o investimento de muita energia na relacao interpessoal impede a sua canalizacao para actividades produtivas; a ausencia de resultados e fonte de --- > frustracoes e, por consequencia, de agressividade contra o lider e contra outros membros do grupo; 2. autocratico ou autoritario - existe empobrecimento das decisoes e solucoes no interior do grupo e tambem na sua relacao com o exterior; os membros do grupo sao pouco criativos, perdem iniciativa, tornam-se inquietos e desconfiados; os lideres