SEGURANCA DO TRABALHOA Seguranca do Trabalho corresponde ao conjunto de ciencias que tem por objetivo a aplicacao de tecnicas que possam contribuir para melhoria continua do ambiente de trabalho, atraves de acoes preventivas ou corretivas, e com a antecipacao e reconhecimento dos Riscos Ocupacionais.EMPRESAS QUE PRECISAM IMPLANTAR GESTAO DE SEGURANCA DO TRABALHOAtualmente a Legislacao brasileira (Constituicao Federal, Consolidacao das Leis de Trabalho - CLT, Normas Regulamentadoras do Ministerio do Trabalho e Emprego NRs, entre outras Normas) recomenda que todas as empresas privadas e publicas, os orgaos publicos da administracao direta e indireta, bem como os orgaos dos Poderes Legislativo e Judiciario, que possuam empregados regidos pela CLT, observem as Normas Regulamentadoras do Ministerio do Trabalho NRs , relativas a seguranca e medicina do trabalho.IMPLANTACAO DA GESTAO DE SEGURANCA DO TRABALHOA implantacao da Gestao de Seguranca do Trabalho e de fundamental importancia, pois alem cumprir a legislacao, prevenir acidentes de trabalho e doencas ocupacionais, isenta o empregador de possiveis multas e penalidades impostas pelo Ministerio do Trabalho e Emprego por ocasiao da falta de evidencias da Gestao de Saude e Seguranca do Trabalho.MULTAS As multas aplicadas pelo Ministerio do Trabalho, e nao quitadas, sao encaminhadas a Procuradoria da Fazenda Nacional - PFN, orgao responsavel pela inscricao na Divida Ativa da Uniao. Uma Gestao de Seguranca do Trabalho podera evitar provaveis acoes judiciais futuras por parte de funcionarios maliciosos, alegando condicoes insalubres de trabalho, inexistencia de treinamentos/orientacoes sobre os riscos ocupacionais, e exigindo de seus ex-patroes indenizacoes em cifras altissimas como presenciamos diariamente nos meios de comunicacao.FISCALIZACAO FEDERALOs altos indices de Acidentes de Trabalho e Doencas Ocupacionais, provocaram de certa forma, o aumento consideravel da fiscalizacao federal do Ministerio do Trabalho e Ministerio Publico do Trabalho nas empresas, fato esse que termina na maioria das vezes gerando Notificacoes e Multas indesejadas com cifras altissimas para os empresarios.As Normatizacoes do Ministerio do Trabalho e Emprego, referentes as condicoes de Seguranca e Saude do Trabalhador, igualmente as recomendacoes contidas na Constituicao Federal, CLT, Decretos e Portarias, devem ser cumpridos mesmo por pequenas empresas/estabelecimentos que possuam um numero minimo de funcionarios. A documentacao pertinente a Seguranca do Trabalho, deve ser mantida no estabelecimento e sempre atualizada, com intuito de colaborar com possiveis fiscalizacoes do Ministerio do Trabalho e tambem para orientar seus colaboradores sobre os riscos ocupacionais que estao expostos, ou ate mesmo, como citado anteriormente, futuramente isentar a empresa de possiveis acoes impetradas na justica por ex-funcionarios maliciosos. Acoes e indenizacoes milionarias sao comuns na Justica do Trabalho.VANTAGENS E BENEFICIOS DA IMPLANTACAO DA SEGURANCA DO TRABALHO PARA EMPRESAA Gestao de Seguranca do Trabalho traz para as empresas a manutencao da documentacao exigida pelo Ministerio do Trabalho de forma organizada, dentro dos prazos e atendendo as normas especificas de cada area de atuacao, obedecendo as exigencias da lei, isentando-se de possiveis multas e penalidades junto aos orgaos fiscalizadores (Ministerio Publico do Trabalho, Ministerio do Trabalho e Emprego, entre outros).Orientacoes sobre: PPRA, PCMSO, PCMAT, LTCAT, Ordem de Servico de Treinamentos Admissionais, periodicos, mudanca de funcao e retorno ao trabalho,Condicoes de Meio Ambiente na Industria da Construcao Civil/NR-18,Trabalho em