realizar sua explanacao. Imagem www.damata.ind.br Imagem www.plusmanutencao.com.brA seguir trago mais algumas dicaspara se realizar um bom DDS:- Organize os trabalhadores edemais participantes na forma de circulo e se posicione como orador no centrodele para falar de forma dinamica que permita com que todos vejam o seu rostode forma alternada, enfim, nao fique posicionado de frente para apenas umaparte do circulo, se movimente periodicamente. Tambem voce pode se posicionar dentro da propria linha de formacao do circulo, neste caso, voce nao ficara de costas para nenhum dos participantes;- Realize o DDS de forma diaria enao apenas semanal ou eventual, pois, a realizacao diaria intensifica odespertar diario do trabalhador para existencia de riscos no ambiente detrabalho;- Realize o DDS sempre antes docomeco das rotinas de trabalho do setor, mas somente apos os participantesmarcarem seus cartoes ponto, ou seja, o DDS deve ser realizado dentro dohorario de trabalho, pois, e uma obrigacao da empresa a divulgacao de seusriscos e alem disto, evita-se com que os trabalhadores tenham de chegar mais cedo para o DDS,desestimulando a participacao destes;- Realize o DDS alem de diariamente,sempre no mesmo horario, assim, todos ja sabem de antemao o seu agendamento;- Realize o DDS numa parteambiente de trabalho mais adequada, sem ruidos, frio, calor, etc, pois, istodesconcentra a atencao dos participantes, alem de gerar incomodo nas pessoaspresentes;- Opte por realizar o DDS proximoao ambiente de trabalho, pois, isto aproxima o tema da realidade dotrabalhador, e ao mesmo tempo evita atrasos para o comeco dos trabalhos pordistancias do setor;- Use uma linguagem clara esimples, que permita o entendimento facil, objetivo e rapido por todosparticipantes;- Evite realizar a leitura de umassunto que alem de deixar o DDS enfadonho, demonstra inseguranca no dominio notema, portanto, faca a apresentacao verbal do assunto;- Seja dinamico na apresentacao, falecom gestos alem da voz, mostre energia e bom tom de voz, alem de motivacao aofalar;- Administre o tempo, pois, omesmo nao pode ser exageradamente rapido que de um ar de falta de importanciaao tema e nem longo demais que gere um ar de monotonia;- Envolva os participantes,abrindo um espaco para contribuicoes e duvidas, e se preciso proponha quealguns participantes colaborem trazendo suas opinioes no tema;- Proponha que os demaisparticipantes tambem periodicamente sejam oradores no DDS, isto aumentara ograu de conscientizacao e envolvimento.Como Professor, Profissional deRH, Ex-Cipeiro e Ex-Brigadista, sem duvida concordo com a importancia e com aeficacia do DDS, mas nao aconselho que o mesmo seja realizado na forma de umTreinamento Formal numa Sala de Treinamento, ainda que atraves de uma abordagemcurta, pois, a essencia da conscientizacao esta na proximidade do DDS com olocal de trabalho e com uma informalidade moderada do evento, o que permite queo mesmo seja realizado diariamente sem atrapalhar ou atrasar as rotinas detrabalho. Levar os trabalhadores do Setor para uma Sala de Treinamento aumentao tempo de deslocamento dos participantes para o DDS, alem de distanciar atecnica da proximidade e realidade com o trabalho, fazendo com que a ferramentatenha menor eficiencia.Assim, deve-se manter o DDSdentro dos seus principios de informalidade moderada, de realizacao no ambientede trabalho, no formato rapido, organizado e diario, realizando-secomplementarmente a