e empresarios entrevistados apontaram as atividades de construcao (55%), petroleo e gas (54%) e turismo, hotelaria e lazer (28%) como as de maior potencial de crescimento para os proximos anos. Este e um dos pontos levantados na pesquisa realizada pela Deloitte, Panorama Empresarial 2011 Visoes e expectativas sobre o novo ciclo de crescimento do Brasil.Nesta edicao, para detectar os fatores que podem ser determinantes ao crescimento do Pais, o levantamento ampliou a analise das perspectivas dos entrevistados para 2015, ao contrario dos estudos anteriores, que consideravam apenas o periodo de um ano.Desta forma, o levantamento permitiu algumas conclusoes sobre as expectativas do empresariado para o restante de 2011 e o medio prazo, ate 2015:Destaques do Panorama EmpresarialCapital humano como prioridade reter e desenvolver talentos sao hoje o maior desafio das empresas e o principal foco estrategico ate 2015 Interacao com publicos de interesse acoes de relacionamento com clientes, consumidores e fornecedores sao as mais eficazes entre as adotadas pelas empresas para superar os desafios do mercado Inovar e preciso aumenta a busca por parcerias para pesquisas e cresce a participacao de novos produtos na geracao de receita Marketing e RH estes sao os principais destinos dos novos investimentos Setores em alta construcao, petroleo e gas e turismo sao os que mais vao crescer Crescimento sustentavel Brasil nao deve crescer mais do que 5% em 2011 e mesmo em 2015, segundo a maioria dos entrevistados Resultados de 2010 apenas 5% das empresas terminaram o ano sem crescer e so 8% deixaram de fazer investimentos Exportacoes em baixa 41% dizem que nao vao ampliar suas vendas no exterior mesmo ate 2015 O maior desafio apontado pelas empresas, para o curto e medio prazos, e a retencao de capital humano e o desenvolvimento de talentos.As mudancas ocorridas no Brasil nos ultimos anos tem contribuido para um aquecimento significativo do mercado de trabalho. Isso ja se reflete no dia a dia das empresas. E a busca por profissionais qualificados e a retencao dessas pessoas ganharam relevancia junto aos empresarios, destaca Jose Paulo Rocha, socio-lider da area de Corporate Finance da Deloitte e responsavel tecnico pela pesquisa. Para ele, o fator capital humano passou a ser um diferencial competitivo no contexto economico vivido pelo Brasil nos ultimos anos.InvestimentosUm total de 27% pretende aumentar seus investimentos entre 5,1% e 10% nos anos de 2010 e 2011. Esse mesmo incremento previsto para 2015 esta nos planos de 25% dos entrevistados.Em 2011, os recursos serao destinados, principalmente, para acoes de marketing e comunicacao, segundo 70% dos respondentes. Os recursos humanos aparecem em segundo lugar, de acordo com 68% dos participantes.Os entrevistados apontaram uma perspectiva otimista para o aumento dos investimentos estrangeiros, em 2015, de acordo com 86% das respostas. A internacionalizacao das empresas foi outro aspecto apontado por 81%. Para 79%, as fusoes e aquisicoes devem aumentar em 2015.Dentre as empresas pesquisadas, a maior parte pretende lancar mais de 20 produtos e/ou servicos nos proximos anos (43% em 2011 e 34% em 2015).Com relacao ao cenario externo, os entrevistados acreditam na ocorrencia de um ou mais episodios de crise no