Carlos Goncalves (Juruna), explicou que do ponto de vista ideologico essa discussao abre duas frentes, uma individualista e outra coletiva (classista) de encarar a organizacao sindical.A opcao individualista esta ancorada, desde a epoca da Revolucao Francesa (quando os sindicatos comecaram a ser organizados), na enfase de uma relacao contratual, na qual patrao e empregado seriam atores movidos apenas por sua vontade individual soberana e pela defesa de interesses particulares. A acao sindical vista assim deixa de ser um direito e transforma-se num servico. E o trabalhador, nessa relacao, perde a cidadania e veste a mascara do consumidor, alertou Juruna. Ja a opcao coletiva classista -, versa sobre os interesses dos trabalhadores e o conflito fundamental entre o capital e a forca de trabalho. Esta concepcao considera os trabalhadores em seu conjunto. Neste sentido, a tradicao operaria aponta para a busca e construcao da unidade de acao, ou seja, para a unicidade sindical frente a pluralidade. A defesa e manutencao dos sindicatos e, ao olhar dos que defendem a unicidade, uma tarefa da classe trabalhadora em prol de seus interesses, ratificou Juruna.Sindicato Forte e sindicato com representatividadeLourenco Prado, coordenador nacional do Forum Sindical dos Trabalhadores (FST), reafirma que a unicidade se impoe acima de tudo porque ela se configura como uma coisa coletiva, ou seja, ela fala em nome de muita gente. Enquanto que a pluralidade e uma coisa muito individualista e de cunho neoliberal. E e, sobretudo, por este ultimo que a unicidade sindical precisa se manter.E preciso lembrar que mesmo com a vigencia da unicidade assegurada pela Constituicao, o movimento vive hoje uma verdadeira bagunca sindical. Ou seja, presenciamos a criacao aleatoria de sindicatos sem representatividade. Esse movimento enfraquece a luta. E por que isso acontece? Debito essa bagunca sindical ao enfraquecimento do Ministerio do Trabalho, que durante anos serviu apenas para registrar sindicatos e nao como orgao mediador, fiscalizador e regulador do setor, elucida o coordenador do FST.Segundo ele, um dos caminhos para se garantir a unicidade e assim acabar com essa bagunca sindical e o fortalecimento do Ministerio do Trabalho. Questiono: Por que quando realizamos alguma negociacao, esta deva ser feita com a mediacao do Ministerio da Fazenda e nao com o do Trabalho? Somente isso ja responde o cenario que vivemos e o quanto ainda precisamos caminhar para atingir um ambiente mais justo. E nesse caso, a meu ver, a unicidade e o caminho.Lourenco, que tambem e presidente da Confederacao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Credito (Contec), ainda frisou que o novo ministro do Trabalho, Brizola Neto, durante sua posse, salientou que e chegada a hora de se repensar o papel do Ministerio que hoje se configura apenas como um cartorio. E preciso colocar o MTE como protagonista e nao coadjuvante nos processos de negociacao dos trabalhadores. O ministerio precisa assumir seu papel nas negociacoes e nao apenas registrar sindicato. Uma questao que e preciso ser citada, e que o novo ministro ja sinalizou que a Portaria 186, que possibilita a proliferacao dos sindicatos, possui um texto muito subjetivo. Essa subjetividade faz com que cada um interprete