de trabalho, podendo ser tambem como pratica persistente de danos, ofensas, intimidacoes ou insultos, abusos de poder ou sancoes disciplinares injustas que induzem, naquele a quem se destina, sentimentos de raiva, ameaca, humilhacao, vulnerabilidade que minam a confianca em si mesmo.O Magistrado Claudio Menezes diz mais sobre a conduta do agressor:Aquele que assedia busca desestabilizar a sua vitima.(...)Dai a preferencia pela comunicacao nao-verbal (suspiros, erguer de ombros, olhares de desprezo, silencio, ignorar a existencia do agente passivo) ou pela fofoca, zombaria, ironias e sarcasmos, de mais facil negacao em caso de reacao, pois o perverso e assediante nao assume seus atos. Quando denunciado, frequentemente, se defende com frases do tipo: "Foi so uma brincadeira", "nao e nada disso, voce entendeu mal", "a senhora esta vendo e/ou ouvindo coisas", "isso e paranoia sua", "ela e louca", "nao fiz nada demais, ela (ele) e que era muito sensivel", "ela faz confusao com tudo", etc. e muito encrenqueira, histerica".6Assim, a conduta do assediador deve ter sempre o objetivo de acabar com a auto estima do assediado, de inferioriza-lo, de faze-lo sentir-se humilhado e muitas vezes de fazer com que ele ache que e o grande culpado pela situacao que esta passando.E exatamente pela subjetividade dessa conduta - que visa atingir o psicologico - que torna-se dificil identificar o assedio moral, pois a situacao envolve tanto a pessoa, que algumas vezes ela e levada a pensar que e merecedora do sofrimento ou ate mesmo causadora da situacao.II.II. CONDUTA REPETITIVAEste e o segundo elemento caracterizador do assedio moral e talvez o mais importante. Isto porque estamos tratando de uma situacao onde a vitima sofrera lesoes psiquicas e isto nao ocorrera com um ato esporadico. A vitima vai lidar doses homeopaticas de ofensas, humilhacoes, xingamentos de forma reiterada, repetitiva, ate que os poucos isso va afetando sua auto-estima.Devemos ter em foco que o assedio moral nao se caracteriza por eventuais ofensas ou atitudes levianas isoladas por parte do superior. Muito mais do que isto, o assedio moral somente estara presente quando a conduta ofensiva estiver revestida de continuidade e por tempo prolongado, de forma que desponte como um verdadeiro modus vivendi do assediador em relacao a vitima, caracterizando um processo especifico de agressoes psicologicas. Deve estar caracterizada a habitualidade da conduta ofensiva dirigida a vitima. Caso contrario, teremos meras ofensas esparsas, mas que nao possuem o potencial evidenciador do assedio moral.7Nao ha que se falar em periodo determinado de tempo que para que se configure o assedio moral. Alguns defendem o prazo minimo de 1 a 3 anos. Mas pela propria natureza humana, cada pessoa reage de uma forma ao assedio, nao podendo se determinar quanto tempo levara para que a vitima tenha seu psicologico alterado. Assim, devera se analisar o caso concreto.II.III. FINALIDADE:Como ja demonstrado anteriormente a finalidade do assediador deve ser bem determinado: excluir a vitima de seu local de trabalho, acabar com sua auto-estima, fazer com que ela se sinta inutil, imprestavel, levando-a a comunicar sua demissao, aposentar-se precocemente ou ainda obter licenca medica.Aqui se trata da intencao do agressor, pouco importando, neste ponto, se