quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressao ou agravamento dessa doenca ou lesao[3]. Assim, se a data do inicio da doenca e a data do inicio da incapacidade forem fixadas anteriormente a primeira contribuicao, nao cabera a concessao do beneficio. Se a data do inicio da doenca for fixada anterior ou posteriormente a primeira contribuicao e a data do inicio da incapacidade for fixada posteriormente a decima segunda contribuicao, sera devida a concessao do beneficio, desde que atendidas as demais condicoes. Se a data do inicio da doenca for fixada anterior ou posteriormente a primeira contribuicao e a data do inicio da incapacidade for fixada anteriormente a decima segunda contribuicao, nao cabera a concessao do beneficio, ressalvados os casos de doenca que isenta de carencia (quando a data do inicio da doenca e a data do inicio da incapacidade devem recair a partir do segundo dia da data da filiacao) ou em se tratando de acidente de qualquer natureza (nesse caso o beneficio sera devido mesmo que a data do inicio da incapacidade venha a recair no primeiro dia do primeiro mes da filiacao). Contudo, na aplicacao dessas regras e preciso ficar atento ao segurado empregado e ao segurado especial. E que, no caso do primeiro, o nao recolhimento efetivo das contribuicoes pelo empregador ou responsavel nao lhe prejudica; no caso do segurado especial, tera direito ao beneficio, independentemente de contribuicoes, desde que comprove o efetivo exercicio da atividade que o qualifica como segurado especial pelo tempo correspondente a carencia. Para obtencao do beneficio, a incapacidade devera ser passivel de reabilitacao e nao se estender por todas as possibilidades de atuacao funcional do segurado, mas tao somente ao seu trabalho ou atividade habitual, pois caso contrario, o beneficio sera outro, o de aposentadoria por invalidez. Alias, nesse sentido, a Advocacia-Geral da Uniao editou a sumula no 25 que esclarece esses conceitos e estabelece que sera concedido auxilio-doenca ao segurado considerado temporariamente incapaz para o trabalho ou sua atividade habitual, de forma total ou parcial, atendidos os demais requisitos legais, entendendo-se por incapacidade parcial aquela que permita sua reabilitacao para outras atividades laborais. Tendo em vista que o beneficio em estudo e concedido em razao da incapacidade para o trabalho efetivamente desenvolvido pelo segurado ou incapacidade para a atividade habitualmente exercida, e possivel que o segurado que desenvolva atividades concomitantes, ambas abrangidas pelo Regime Geral de Previdencia Social, fique incapacitado para apenas uma delas; assim ocorrendo, o beneficio sera devido apenas em relacao a essa atividade. Para efeito de carencia, serao contadas apenas as contribuicoes relativas a atividade em relacao a qual foi verificada a incapacidade. Observe-se que nessas circunstancias o segurado devera se afastar apenas do exercicio daquela atividade em que foi concedido o beneficio, podendo exercer livremente o outro trabalho, salvo se se tratar da mesma profissao, quando, entao, o afastamento de todas as atividades concomitantes sera obrigatorio. Se a incapacidade for definitiva em relacao a uma das atividades, o auxilio-doenca devera ser mantido indefinidamente, nao cabendo sua transformacao em aposentadoria por invalidez enquanto essa incapacidade nao se estender as