Pessimismo leva a fraqueza, otimismo ao poder.William James A verdadeira felicidade esta na propria casa, entre as alegrias da familia.Leon Tolstoi Sou doutor em bipolaridade. Otorrino ou Otochorando. Os homens que procuram a felicidade sao como osembriagados que nao conseguem encontrar a propria casa, apesar desaberem que a tem.Voltaire Nao ha uma estrada real para a felicidade, mas simcaminhos diferentes. Ha quem seja feliz sem coisa nenhuma, enquantooutros sao infelizes possuindo tudo.Luigi Pirandello A gente podeMorar numa casa mais ou menosNuma rua mais ou menosNuma cidade mais ou menosE ate ter um governo mais ou menosA gente podeDormir numa cama mais ou menosComer um feijao mais ou menosTer um trasnporte mais ou menosE ate ser obrigado a acreditar mais ou menos no futuroA gente podeOlhar em volta e sentirQue tudo esta mais ou menosTudo bem!O que a gente nao pode,Mesmo, nunca, de jeito nenhum,E amar mais ou menosE sonhar mais ou menosE ser amigo mais ou menosE namorar mais ou menosE ter fe mais ou menosE acreditar mais ou menosSenao,A gente corre o riscoDe se tronar uma pessoaMais ou menos. Frases15();Nao generalize, generalizar, em todas as ocasioes, sempre esta errado. Beneficios e Motivacao - Exemplo da Empresa SiemensSe a empresa vai bem, o colaborador tambem vai bem!O sucesso empresarial so faz sentido se beneficia a todos trata-se de um principio perene da Siemens e, sob esse conceito, a empresa oferece politicas voltadas para o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores e de suas familias, nas areas de educacao, saude, prevencao, lazer e previdencia privada, que constituem a Politica de Gestao de Pessoas da Siemens.Na area da educacao, por exemplo, a empresa incentiva o aprendizado continuo de seus colaboradores. Ao assumir como missao as tarefas de atrair, reter e desenvolver pessoas, a Siemens olha com muita atencao para a formacao de sua forca de trabalho. A empresa mantem relacao proxima com diversas instituicoes de ensino e, dentro de alguns criterios, assume ate 80% dos valores de cursos de graduacao e pos-graduacao e ate 60% dos valores de cursos de idiomas para seus colaboradores.No campo financeiro, destaca-se a importancia do solido programa de previdencia privada, a Previ-Siemens, que proporciona aos colaboradores uma complementacao da aposentadoria oficial.Com o objetivo de conscientizar sua forca de trabalho sobre a importancia da qualidade de vida, a Siemens implementou em 2004 o programa Bem-te-vi para colaboradores e familiares, pautado em quatro pilares: saude fisica e mental, conscientizacao, motivacao e meio ambiente. Alem disso, como forma de contribuir para a harmonia entre os membros da familia, o Bem-te-vi implementara dois programas adicionais, o Teens e o Pai. Dedicado aos filhos dos colaboradores, o Teens e um ciclo de palestras, programadas ao longo do ano em datas e localidades diversas da empresa, que englobam os pilares Trabalho, Esportes, Educacao, Namoro e Saude. O Pai (Programa de Apoio ao Idoso) e voltado para a preparacao do colaborador para a vida pos-empresa. Seu objetivo e orientar os colaboradores a melhorar sua qualidade de vida e o relacionamento com os familiares idosos. Com o aumento da longevidade, a empresa percebe cada vez mais a