Estamos entrando na "era do nao-emprego", como previa o autor americano Jeremy Riffkin. A tecnologia esta fazendo com que os profissionais mudem seus habitos e sua forma de pensar o trabalho.Os empregos tradicionais serao rapidamente transformados em historia do passado. Seremos cada vez mais fornecedores de trabalho, com ou sem vinculo empregaticio. A cada dia, o trabalho passa a ser realizado pela categoria dos "profissionais sem emprego".Na pratica, sempre existira muito trabalho para aqueles que souberem enxergar-se como fornecedores ou prestadores de servicos, aqueles que oferecem solucoes para demandas ainda nao plenamente atendidas. Aqueles que estiverem em condicoes de oferecer instantaneamente o conhecimento e habilidades necessarias, pelo tempo em que estas forem requeridas pelas organizacoes. Diferente do atual conceito de desempregado, os sem-emprego sao "trabalhadores just-in-time".O profissional do futuro, daqui por diante, sera aquele que melhor souber enfrentar turbulencias, aquele que melhor se adapte as novas realidades e exigencias do mercado. Quebrar paradigmas sera uma necessidade vital para sua sobrevivencia.Se atualmente ja esta dificil uma boa colocacao para quem esta preparado, o que nao dizer para o despreparo da maioria. A estabilidade como se conhece hoje, nao mais existira. O funcionario sera estavel enquanto for necessario em sua funcao. Quando nao mais o for, a estabilidade se quebrara tornando-o descartavel.Certamente, nossa sociedade tera que se preparar para os novos tempos, reorganizando leis trabalhistas e reformulando a propria educacao para formar profissionais mais aptos a esse novo mercado. Cada habilidade precisara ser aperfeicoada para mostrar competencia nesses novos tempos. Tambem esta surgindo o estilo coaching de administracao - empresas com forte caracteristica de "times de sem-empregos". As que forem pro-ativas, rapidamente adotarao o novo modelo.Para ter sucesso em sua carreira, o profissional devera deixar de pensar como empregado e passar a se comportar como se fosse um prestador de servicos, contratado por tarefas. Nao bastara acertar de vez em quando, tera que acertar sempre ou para usar um jargao conhecido - "matar um leao por dia".Tres pontos fundamentais passam a ser exigidos para este profissional do futuro: primeiro, o desafio que estimula as pessoas a lutar por alguma coisa; segundo, o resultado que da a sensacao de vitoria e autoconfianca para continuar adiante. Em terceiro, a autorresponsabilidade, ou seja, a capacidade de corrigir erros cometidos e comemorar as vitorias.Os trabalhadores da Era dos Sem-emprego terao de ser versateis, multifuncionais e polivalentes. Por isso, e muito mais importante investir em uma preparacao muito mais ampla que a usual para a ficcao do emprego permanente. Este novo trabalhador tambem devera pensar mais do que em sua experiencia profissional e nos idiomas que fala, ate porque, saber mais de uma lingua sera necessidade comum para todos os concorrentes. Ate mesmo o tradicional curriculo profissional tera que ser revisto. O velho relatorio de experiencias e atividades passara a funcionar como um verdadeiro instrumento de publicidade: vendendo para quem o le, todas as caracteristicas, vantagens competitivas e pontos fortes do candidato a sem-emprego.A formula para acertar nesse cenario, e aproveitar a oportunidade e estabelecer uma meta de crescimento e quando ela for atingida, planejar voos mais altos. O