METAS DEVEM SER MENSURAVEIS E PREVISTAS EM CICLOS DE 6 MESES. Especialista indica planejar a carreira em curto, medio e longo prazo e rever objetivos depois de cada conquista.Planejar a carreira em ciclos de seis meses, tendo como base metas mensuraveis para curto, medio e longo prazo e a recomendacao do presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching, Sulivan Franca, para quem comecou o ano com o objetivo de conquistar uma promocao ou um emprego mais valorizado no mercado.Franca considera planos de ate seis meses como de curto prazo, de um ano como medio e longo prazo metas que tomem um ano e meio ou mais. Se o profissional nao tem uma necessidade imediata e comeca a trabalhar com um prazo de 18 meses, ele parte para cursos longos, de pos-graduacao, ou para especializacoes, afirma. Se ele quer cursos de 12 meses, pode partir para algumas especializacoes de periodo curto e se quer isso mais imediato um curso que muitas empresas ja pedem no curriculo hoje e um curso de formacao em coaching, principalmente em cargos de lideranca.Franca recomenda reavaliar as metas no fim de cada ciclo de seis meses, para readaptar as proximas metas e saber se elas ainda podem fazer diferenca. Todo momento e hora de reorganizar sua vida, diz o especialista em gestao de pessoas.A medida que o tempo passa, a realidade se altera e os valores pessoais tambem podem mudar. Entao a cada trimestre, a cada bimestre e momento de comecar a se reorganizar, porque voce ja conquistou sua meta, que era de seis meses e voce muda durante o processo.Muitas vezes voce valoriza salario alto, ai chega um momento em que voce esta buscando qualidade de vida.Depois de alcancar as metas de longo prazo, nada de se acomodar. E muita utopia da nossa parte, e muita prepotencia a gente achar um dia que ja conseguiu tudo o que queria. Se a gente parar para pensar sempre tem algo mais a buscar. Esse e um ponto fundamental, a pessoa saber se reorganizar principalmente nesse comeco de ano, quando acontece a maioria das promessas.Fonte: Portal Editora Abril OPORTUNIDADE DIFERENCIADA: SOCIEDADE LATINO AMERICANA DE COACHING (SLAC) Conhecido como um profissional que auxilia e instrui outros profissionais a desenvolverem a carreira academica mais direcionada e mesmo o aperfeicoamento profissional, o coaching e considerado uma das especializacoes em alta e mais promissoras. Segundo levantamento feito pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), quem mais procura esse tipo de aperfeicoamento sao os psicologos (22,3%), administradores (16,7%), profissionais de educacao fisica (13,5%), publicitarios (9,5%), medicos (7,5%), economistas (6,9%) e jornalistas (6,7%). Para Sulivan Franca, presidente da SLAC, quem trabalha com administracao tem muito interesse especialmente pelo Leader Coaching, que e extremamente eficaz para desenvolvimento das competencias de lideranca.Para quem procura adequar a carreira aos novos desafios e oportunidades, a Sociedade Latino Americana de Coaching oferece cursos de coaching de alta performance de acordo com a necessidade de cada profissional. Alem da alta qualificacao, a Sociedade e a unica instituicao que qualifica em MBA. De acordo com Mike Martins (foto), Master Coach e Diretor Executivo