entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorizacao ou conhecimento;11 - recusar-se a prestacao de contas, bens, numerarios, que lhe sejam confiados em razao do cargo, emprego, funcao ou profissao;12 - violar o sigilo profissional;13 - deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administracao, bem como atender as suas requisicoes Administrativas, intimacoes ou notificacoes, no prazo determinado. CAPITULO III - Dos DireitosArt. 3o - Sao direitos do profissional da Administracao:1 - exercer a profissao independentemente de questoes religiosas, raca, sexo, nacionalidade, cor, idade, condicao social ou de qualquer natureza, inclusive administrativas;2 - apontar falhas nos regulamentos e normas das instituicoes, quando as julgar indignas do exercicio profissional ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos orgaos competentes, em participar a Comissao de Etica e ao Regional;3 - exigir justa remuneracao por seu trabalho, a qual correspondera as responsabidades assumidas a seu tempo de servicos dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salarios, velando, no entanto, pelo seu justo valor;4 - recusar-se a exercer a profissao em instituicao publica ou privada, onde as condicoes de trabalho sejam degradantes a sua pessoa, a profissao e a classe;5 - suspender sua atividade individual ou coletiva, quando a instituicao publica ou privada nao oferecer condicoes minimas para o exercicio profissional ou nao o remunerar condignamente;6 - participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento;7 - votar e ser votado para qualquer cargo ou funcao em orgaos ou entidades da classe, respeitando o expresso nos editais de convocacao;8 - representar, quando indicado, ou por iniciativa propria, o Conselho Regional de Administracao e as instituicoes publicas ou privadas em eventos nacionais e internacionais de interesse da classe;9 - defender-se e ser defendido pelo orgao de classe, se ofendido em sua dignidade profissional;10 - auferir dos beneficios da ciencia e das tecnicas modernas, objetivando melhor servir ao seu cliente, a classe e ao Pais;11 - usufruir de todos os outros direitos especificos e/ou correlatos, nos termos da legislacao que criou e regulamentou a profissao do Administrador. CAPITULO IV - Dos Honorarios ProfissionaisArt. 4o - Os honorarios e salarios do profissional da Administracao devem ser fixados,por escrito, antes do inicio do trabalho a ser realizado, levando-se em consideracao, entre outros, os seguintes elementos:1 - vulto, dificuldade, complexidade, pressao de tempo e relevancia dos trabalhos a executar;2 - possibilidade de ficar impedido ou proibido de realizar outros trabalhos paralelos;3 - as vantagens de que, do trabalho, se beneficiara o cliente;4 - a forma e as condicoes de reajuste;5 - o fato de se tratar de locomocao na propria cidade ou para outras cidades do Estado ou do Pais;6 - sua competencia e renome profissional;7 - a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo;8 - obediencia as tabelas de honorarios que, a qualquer tempo, venham a ser baixadas pelos respectivos Conselhos de Administracao, como minimos desejaveis de remuneracao.Art. 5o - E vedado ao profissional da Administracao:1 - receber remuneracao vil ou extorsiva pela prestacao de servicos;2