exigia idade minima de 50 anos (art. 31 da Lei n3.807, de 1960 - Lei Organica da Previdencia Social - LOPS), a qual foi suprimida pelaLei no 5.440-A/1968. Passados cerca de 50 anos, alem do expressivo aumento daexpectativa de sobrevida da populacao brasileira, tambem ocorreu melhoria nas condicoesdo ambiente de trabalho, o que justifica a reintroducao de um referencial de idade minimapara essas aposentadorias.Da igualdade de genero.35. Outro ponto central da reforma e igualar os requisitos de idade e tempo de contribuicaopara homens e mulheres. Cabe destacar que, atualmente, a expectativa de vida ao nascerdas mulheres e cerca de 7 anos superior a dos homens, e as mesmas ainda tem o direito dese aposentar com cinco anos a menos, tanto na aposentadoria por idade, quanto na portempo de contribuicao, combinacao essa que resulta na maior duracao dos seusbeneficios.36. A justificativa de tal diferenciacao no passado era a concentracao da responsabilidadepelos afazeres domesticos nas mulheres (dupla jornada), e ainda a maiorresponsabilidade com os cuidados da familia, de modo particular, em relacao aos filhos.37. Ocorre que, ao longo dos anos, a mulher vem conquistando espaco importante nasociedade, ocupando postos de trabalho antes destinados apenas aos homens. Hoje, ainsercao da mulher no mercado de trabalho, ainda que permaneca desigual, e expressiva ecom forte tendencia de estar no mesmo patamar do homem em um futuro proximo.Segundo a PNAD 2014, 40,6% do contingente de ocupados que contribuem para aPrevidencia Social sao mulheres. Os novos rearranjos familiares, com poucos filhos ousem filhos, estao permitindo que a mulher se dedique mais ao mercado de trabalho,melhorando a sua estrutura salarial.Proporcao de contribuintes e mulheres no total de contribuintes para aPrevidencia Social 2001 a 20140123456789HM,01236789o0u,01ml0123456789h,1234567890emrFonte: PNAD/IBGE. Varios anos. Elaboracao: CGEPR/DRGPS/SPPS/MTPS38. Ainda de acordo com a PNAD, o rendimento da mulher, que chegou a representar apenas66% do rendimento dos homens em 1995, aumentou ao longo dos anos, alcancando 81%do rendimento dos homens em 2014. Ao olhar essa questao de uma forma prospectiva, epossivel perceber que a tendencia e que essa diferenca remanescente se reduza aindamais. Em outros termos, a razao de rendimento entre as mulheres de 14 a 23 anos emrelacao aos homens e de 99%, indicando que, no futuro, a diferenca de rendimento entreos generos devera continuar sendo reduzida substancialmente.Razao do Rendimento por Hora de Todos os Trabalhos entre Mulheres e Homens65,9%72,7%71,1%72,8%74,2%75,8%76,3%75,8%75,4%78,0%78,0%77,9%78,1%80,6%79,1%80,6%81,0%81,4%60%65%70%75%80%85%199519961997199819992000*2001200220032004200520062007200820092010*2011201220132014Fonte: PNAD/IBGE. * A PNAD nao foi coletada em 2000 e 2010, devido a realizacao do Censo do IBGE.39. Embora ainda se identifique diferenca de tratamento da mulher no mercado de trabalhobrasileiro, e importante considerar a mudanca acelerada e gradativa dessa realidade. Emrelacao aos afazeres domesticos, por exemplo, existe evidencia de que a melhora da ofertaeducacional na primeira infancia contribuiu para a reducao do numero de mulheres queapenas cuidam das tarefas domesticas. Com efeito, segundo dados da PNAD, ocontingente de mulheres que se dedicam aos afazeres domesticos de 15 a 29 anos deidade caiu de 88,2% para 84,6% entre 2004 e 2014. Mais do que isso, o numero medio dehoras semanais dedicadas a essas atividades diminuiu de 23,0 para 20,5 horas no mesmoperiodo.40. Outra justificativa para o diferencial de idade