politicos e suas leis que sabem que quanto menos recebe o povo, mais sobra para suas falcatruas e benesses;Tira a liberdade de acao dos contribuintes.Nao faltam acrescimos a essa lista, mas esses pontos me bastam para saber que e um sistema falido.E nao e por tudo o que se alega atualmente para mudar a legislacao previdenciaria, e falido pelo proprio principio previdenciario e seus interesses corporativosNovamente tentam arrochar os trabalhadores do setor privado, que sao a grande massa contribuinte, em prol daqueles pendurados em todo nosso estado perdulario e ineficiente.A conta nao pode ser exposta, nao pode haver transparencia pois revelaria o real problema do sistema previdenciario, e claro dos gordos salarios e vantagens que aqueles que se acomodam no estado acumulam.Sem a Previdencia voce pode trabalhar 35 e ficar mais 43 anos aposentado com ganho de 127,7% do salario medio de contribuicao.Fizemos um exemplo:Contribuindo por 35 anos com UM SALARIO MINIMO ($$880,00) conseguiriamos acumular (por baixo) o capital de R$ 251.791,29 no final do periodo de 35 anos de contribuicao, considerando o ridiculo rendimento da poupanca.Se voce retirar 13 salarios de R$ 1.123,70, ou seja nao 80% do salario mas 127,7% do salario todo mes, voce receberia esse valor por 43 anos de aposentadoria.60% a mais de rendimentos!!!E por espantosos 43 anos de vida.Se somarmos 35+43+16 (idade de um pobre coitado comecar a trabalhar) = 94 anos, o que e acima da vida media do brasileiro que e de 73,62 anos segundo o IBGE.Se voce bater com as dez aos 74 anos (o que e a probabilidade estatistica nao meu desejo) voce ainda deixaria um patrimonio para os herdeiros de R$ 181.100,54 ou uma pensao no mesmo valor que vem recebendo, ate zerar sua conta.Estamos sendo roubados, esse sistema e um roubo oficial instituido para alimentar os vagabundos das oligarquias do funcionalismo publico nas varias esferas e poderes do estado.Ninguem aguenta mais!!!A reforma da previdencia seria simples.Todo trabalhador tera uma conta poupanca vinculada a ele em um banco qualquer que escolha, obrigatoria quando do primeiro emprego;Os valores serao transferiveis para qualquer outro banco conforme a conveniencia do titular e claro melhores ofertas de rendimento ao longo do tempo;O trabalhador nao pode sacar ate completar a idade que escolheu para comecar a retirar, algo pode ser estabelecido como minimo, com 10 ou 20 anos da abertura da conta ou casos de emergencia;O trabalhador deve receber extrato mensal dessa conta que apresente os rendimentos e o saldo desta. Se o empregador nao fizer o deposito que lhe cabe, o trabalhador pode acionar imediatamente os orgaos publicos que devem providenciar o mesmo e coibir que se crie ou aumente a divida bilionaria que as empresas tem com a previdencia;Ao ficar desempregado o trabalhador podera utilizar emergencialmente dessa conta ate que esta zere ou ele volte a contribuir. A decisao e do trabalhador. E um seguro desemprego que ele mesmo tem, se o estado quiser ajudar que o faca;Essa conta funciona como uma conta-corrente, com um prazo de congelamento para movimentacao a ser estabelecido por regulamentacao. Algo como um movimento por mes.Muitos vao me perguntar