mercado que procura a excelencia e saude perfeita. Estar apto significa responsabilizar os trabalhadores pela formacao/qualificacao e culpabiliza-los pelo desemprego, aumento da pobreza urbana e miseria, desfocando a realidade e impondo aos trabalhadores um sofrimento perverso.A humilhacao repetitiva e de longa duracao interfere na vida do trabalhador e trabalhadora de modo direto, comprometendo sua identidade, dignidade e relacoes afetivas e sociais, ocasionando graves danos a saude fisica e mental*, que podem evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um risco invisivel, porem concreto, nas relacoes e condicoes de trabalho.A violencia moral no trabalho constitui um fenomeno internacional segundo levantamento recente da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) com diversos paises desenvolvidos. A pesquisa aponta para disturbios da saude mental relacionado com as condicoes de trabalho em paises como Finlandia, Alemanha, Reino Unido, Polonia e Estados Unidos. As perspectivas sao sombrias para as duas proximas decadas, pois segundo a OIT e Organizacao Mundial da Saude, estas serao as decadas do mal estar na globalizacao", onde predominara depressoes, angustias e outros danos psiquicos, relacionados com as novas politicas de gestao na organizacao de trabalho e que estao vinculadas as politicas neoliberais.Estrategias do agressorEscolher a vitima e isolar do grupo. Impedir de se expressar e nao explicar o porque. Fragilizar, ridicularizar, inferiorizar, menosprezar em frente aos pares. Culpabilizar/responsabilizar publicamente, podendo os comentarios de sua incapacidade invadir, inclusive, o espaco familiar. Desestabilizar emocional e profissionalmente. A vitima gradativamente vai perdendo simultaneamente sua autoconfianca e o interesse pelo trabalho. Destruir a vitima (desencadeamento ou agravamento de doencas pre-existentes). A destruicao da vitima engloba vigilancia acentuada e constante. A vitima se isola da familia e amigos, passando muitas vezes a usar drogas, principalmente o alcool. Livrar-se da vitima que sao forcados/as a pedir demissao ou sao demitidos/as, frequentemente, por insubordinacao. Impor ao coletivo sua autoridade para aumentar a produtividade. A explicitacao do assedio moral:Gestos, condutas abusivas e constrangedoras, humilhar repetidamente, inferiorizar, amedrontar, menosprezar ou desprezar, ironizar, difamar, ridicularizar, risinhos, suspiros, piadas jocosas relacionadas ao sexo, ser indiferente a presenca do/a outro/a, estigmatizar os/as adoecidos/as pelo e para o trabalho, coloca-los/as em situacoes vexatorias, falar baixinho acerca da pessoa, olhar e nao ver ou ignorar sua presenca, rir daquele/a que apresenta dificuldades, nao cumprimentar, sugerir que pecam demissao, dar tarefas sem sentido ou que jamais serao utilizadas ou mesmo irao para o lixo, dar tarefas atraves de terceiros ou colocar em sua mesa sem avisar, controlar o tempo de idas ao banheiro, tornar publico algo intimo do/a subordinado/a, nao explicar a causa da perseguicao, difamar, ridicularizar.As manifestacoes do assedio segundo o sexo:Com as mulheres: os controles sao diversificados e visam intimidar, submeter, proibir a fala, interditar a fisiologia, controlando tempo e frequencia de permanencia nos banheiros. Relaciona atestados medicos e faltas a suspensao de cestas basicas ou promocoes.Com os homens: atingem a virilidade, preferencialmente. Danos da humilhacao a saude:Os lacos afetivos que permitem a resistencia, a troca de informacoes e comunicacoes entre colegas, se tornam alvo preferencial de controle das chefias se alguem do grupo, transgride a norma instituida. A violencia no intramuros se concretiza em