thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Sao dois os principais erros: o primeiro e entrar num processo de "vitimizacao" achando que e vitima de um sistema injusto e ofensivo. O sentimento basico destas pessoas e a tristeza. Esta sensacao acaba paralisando a pessoa para tomar acoes eficientes para reverter o processo. O segundo erro e entrar num processo reativo compulsivo, culpando a empresa, o chefe, o governo e ate os norte-americanos pela sua condicao atual. A energia estabelecida neste momento e a raiva contribuindo para a pessoa tomar atitudes destemperadas e sem a eficacia necessaria para este momento. Dizer "nao" para uma vaga de emprego em uma empresa e uma situacao complicada. Se a atitude for tomada de maneira inadequada, pode significar o fechamento de uma porta para o profissional no mercado de trabalho. Por isso, antes mesmo de tomar a decisao, o profissional deve ter certeza do que fara: nao pense somente no salario, mas se suas caracteristicas realmente nao estao de acordo com o que e exigido pela vaga. Depois de analisados estes pontos, caso decida recusar, ai e preciso entrar em contato com a empresa. O que fazer? De acordo com a gerente de desenvolvimento organizacional da Caliper - empresa de gestao de talentos -, Brunna Veiga, o profissional pode mandar um e-mail de agradecimento, telefonar ou se dirigir a companhia para recusar a oferta. "Depende da empresa. Umas sao tao tecnologicas que tudo se faz por e-mail e telefone e pode-se usar estes meios, ja que nem os funcionarios se falam pessoalmente. Em outras, de menor porte ou onde o profissional conhece alguem, e interessante ir pessoalmente", afirmou. Como comunicar? Ainda segundo Brunna, e preciso sempre ser transparente na hora de dizer que nao aceitara a vaga. "Posicione que esta lisonjeado pela oferta e que ao longo do processo seletivo percebeu que as carateristicas do cargo nao atendem aos seus motivadores profissionais. Mas nao espere ate o momento final para dizer se ja percebeu antes que nao deseja a vaga", orientou a gerente. Outra forma bastante elegante, segundo ela, e mandar uma carta de agradecimento. Esta e uma maneira de nao fechar uma porta definitivamente, ja que estara sendo educado e podera ser chamado para outros processos dentro da empresa. Uma forma interessante de dizer "nao" e recusar e recomendar um outro profissional, o que mostrara que voce nao quer deixar a empresa desamparada. Evite! "Sumir do mapa". Este e o tipo de atitude que mostrara falta de maturidade ou de coragem, o que realmente podera fechar portas para o profissional na empresa. Se nao quiser a vaga, nao desligue o celular ou suma, o melhor e ser transparente, ja que e interessante para a empresa saber quanto ela e atrativa. Fazer leilao e outra atitude inadequada, segundo disse Brunna. Nada de dizer que conseguiu outro emprego e quanto vai ganhar para que a outra companhia suba a oferta de salario e comece uma disputa de valores. Acredito que a principal pergunta a ser respondida neste momento e: Por que fui demitido? A primeira resposta que vem na mente de um desempregado refere-se a
tao falada crise. Mas a pessoa precisa cavar mais fundo nesta questao. Podera entao descobrir que a crise nao e o unico fator para sua condicao atual, pois mesmo neste turbulento momento, algumas pessoas continuaram na organizacao, essas pessoas fizeram a "diferenca" no trabalho que lhes foi designado.A pergunta certa a se fazer e porque eu fui demitido e outras pessoas nao? Na maioria dos casos a resposta e simples: - "Eu sou dispensavel, nao sou o talento que acho que sou. Minhas habilidades nao sao suficientes para ajudar a empresa a passar por este momento turbulento". A resiliencia - que e a capacidade de resistir a pressoes e apresentar resultados positivos - vem da consciencia de que preciso aprimorar meus conhecimentos e atitudes para conquistar um novo emprego e me manter neste mesmo em momentos dificeis, assim nao serei apenas mais um funcionario, serei aquele com habilidades que me diferem dos demais, um funcionario indispensavel principalmente em momentos de crise. Afinal, quanto mais eu souber, mais habilidades poderei desempenhar na organizacao para superarmos momentos conturbados.Para as pessoas que acreditam ser um talento, nao ha o que temer, pois facilmente conseguirao se recolocar no mercado do trabalho, pois a ordem das organizacoes e atrair e reter talentos.
o trabalhador, sem essa reciclagem nao vai conseguir uma recolocacao no mercado de trabalho, mas nao resolve o problema.De modo que a questao do emprego e, hoje, a principal preocupacao do movimento sindical, do Estado e, principalmente, da familia, a que mais sofre com a falta de trabalho e queda da renda, agravando todos os problemas sociais. Sendo assim, a reforma sindical e trabalhista tem que ter como prioridade a procura de caminhos para impor aos governantes a execucao de programas de desenvolvimento que resultem em geracao de empregos.Porem, essa nao e a unica saida para abrir postos de trabalho no mercado. Haja visto o que se passa no setor automobilistico, por exemplo, onde investimentos macicos e duplicacao da capacidade produtiva nao resultaram em geracao de novos empregos. Ao contrario, com os investimentos feitos as empresas puseram em pratica um amplo programa de modernizacao e automacao, cortando milhares de postos de trabalho. Para se ter uma ideia do estrago ocorrido neste setor, basta dizer que, na decada de 80 do seculo passado, para uma capacidade de producao de um milhao e quinhentos mil veiculos, as montadoras empregavam 140 mil empregados. Hoje, para uma capacidade de producao de tres milhoes de veiculos, as montadoras empregam apenas 90 mil trabalhadores.So este exemplo mostra que, alem de investimentos e programas de crescimento economico, sao necessarias outras medidas para gerar mais empregos. Hoje temos linhas completas, sistemas produtivos completos, operados por robos. Os processos tecnologicos empregados na atualidade e mais a presenca crescente da mulher no mercado de trabalho exigem uma reducao drastica da jornada de trabalho, para dar emprego as centenas de milhoes de pessoas no mundo inteiro que precisam trabalhar.Mas, a reducao da jornada nao pode ser um ato isolado e unilateral de um so pais ou dois. E preciso estabelecer uma nova jornada de trabalho de carater universal, algo como uma resolucao da Organizacao das Nacoes Unidas para ser cumprida por todos os paises e para ser fiscalizada a sua aplicacao por um orgao tipo OIT, a Organizacao Internacional do Trabalho, para que nao haja um desequilibrio nos custos de producao e quebra da equidade competitiva entre os paises no mercado mundial. E, tambem, para que nao haja reducao de salarios. Aqui fica a sugestao para o governo brasileiro levar essa questao a Assembleia Geral da ONU, que se instala todos os anos no mes de setembro.Concluidas essas consideracoes gerais, vamos abordar algumas das questoes das chamadas reformas trabalhista e sindical, sobre as quais nao existe consenso nas esferas de governo, no Congresso Nacional e nem entre as centrais sindicais existentes.
- Quando voce faz uma escolha consciente e correta, tem mais motivacao para estudar e tem um melhor rendimento. Nunca e tarde para recomecar, mas acaba se perdendo tempo e muito dinheiro. As vezes, o jovem perde dois anos numa faculdade, para so entao descobrir que nao era aquilo que queria fazer. O tempo e o dinheiro investido foi grande e, muitas vezes, inutil. A elaboracao de um bom curriculo tambem e importante. Ao sair da universidade, o curriculo nao sera vasto, mas deve valorizar seus pontos positivos, como cursos de idiomas, de softwares especificos para a area escolhida, alem de outros requisitos importantes para o ingresso nos melhores estagios. Importante: nunca mentir. So colocar no curriculo algo que realmente tenha feito e que possa demonstrar que sabe fazer. Leandro Costa Junior, aluno do 7o periodo de Ciencias Economicas, ainda nao esta fazendo estagio. Enquanto isso, aproveita o tempo para participar de cursos e seminarios na area de economia. - Nao tenho necessidade financeira urgente de estagiar. Quero mesmo e para aprender - afirma Leandro, de 23 anos. Na hora de elaborar o curriculo, o candidato deve levar em conta quem vai ler o material e molda-lo de acordo com a vaga pretendida, colocando as informacoes mais relevantes e que se adequem ao perfil solicitado. Ser suscinto e fundamental e os dados podem ser apresentados em topicos, o que facilita a leitura e melhora a visualizacao dos dados. - Um dos objetivos do curriculo e que o candidato seja chamado para a entrevista ou dinamica de grupo. Por isso, so devem ser colocadas informacoes relevantes, diz Moraes. Aconselha que o candidato, antes de se dirigir a uma entrevista, busque informacoes sobre a empresa e o negocio que esta exerce. Participar de feiras, congressos e eventos ligados a area que escolheu e onde as empresas buscam profissionais e um bom caminho para formar uma rede de relacionamentos, assim como lancar mao de ferramentas da internet, como e-mail, MSN, Orkut e salas de discussao sobre assuntos ligados a carreira escolhida. Mesmo quando a entrevista de selecao para emprego, estagio ou bolsa e amistosa e sem pegadinhas, os candidatos sabem que tudo que eles fazem esta sendo observado, avaliado e comparado. As respostas das perguntas sao importantes, mas nao sao suficientes e muitas vezes nem mesmo sao o aspecto crucial da sua aprovacao. No artigo anterior, que falava sobre como se preparar para entrevista de emprego, apresentei algumas das tecnicas extra-entrevista que sao usadas para comecar a avaliar os candidatos ja na sala de espera, e expliquei 10 dicas simples que voce pode adotar antes da entrevista, para chegar a ela preparadissimo. Na ocasiao, escrevi:"Se voce for ser entrevistado e a banca incluir um profissional de recursos humanos, ou um administrador que prestou atencao nas aulas de psicologia organizacional e nas de RH em geral , nao fique tenso, mas saiba que eles estarao olhando objetivamente para uma serie de fatores que vao bem alem das respostas que voce da.E e por essa razao, e para ajudar os bons candidatos a se destacar ;-) selecionei
dicas sobre como se dar bem na sua entrevista. O objetivo e facilitar para que voce consiga nao armar uma armadilha para si mesmo, e que os entrevistadores consigam ve-lo como voce realmente e. E veremos a parte crucial do processo: o que voce deve fazer durante a entrevista, alem de responder perguntas! 10 dicas: O que fazer durante a entrevista de empregoPara ter sucesso nas dicas abaixo, lembre-se de antes seguir tambem as 10 dicas de preparacao para uma entrevista, publicadas anteriormente . O que voce deve fazer durante a entrevista:Comeco firme: troque um aperto de mao firme com seu entrevistador, mesmo que seja do sexo oposto. Se voce estava sentado quando ele entrou na sala, levante-se para apertar sua mao. Se for uma banca e tiver ate 3 pessoas, aperte a mao de todas ao chegar. Se a banca tiver mais pessoas, aperte a mao do responsavel por ela e cumprimente os demais de forma geral. Nada de apertos de mao moles, e nem de apertar em excesso seja firme, apenas. Apresente-se: sem prolongar o aperto de mao, aproveite o momento para dizer claramente quem voce e, mantendo o contato visual. Preste atencao no que o entrevistador responder: voce nao deseja esquecer o nome dele, nem pedir para que ele depois repita. Fuja de formulas prontas, seja cordial. Bom dia, meu nome e Augusto Campos, como vai? e uma frase muito melhor do que as inumeras frases decoradas que ja ouvi de candidatos. Lembre-se que seu entrevistador estara procurando nao apenas um profissional competente, mas tambem uma pessoa agradavel de conviver e de ter em sua equipe. Nao passe uma sensacao de desanimo ou abatimento. Se lhe oferecerem cafe ou agua, aceite, e tome ao longo da entrevista, com naturalidade. Busque a sintonia: dedique o maximo de atencao a conversa com o entrevistador. Esta e a hora da verdade nao fique olhando pela janela, para o relogio, rabiscando (mas tomar notas pode!) ou brincando com o lapis. Mesmo que voce consiga se concentrar mantendo o olhar distante, pense na imagem que voce estara transmitindo. Mantenha a postura, e o contato visual, de forma natural e relaxada. Fale com clareza: nao exagere no volume, mas tambem nao sussurre ou murmure. Pronuncie todas as palavras, responda em frases completas, sem reticencias. Use a voz ativa, frases afirmativas, e que terminam com um claro ponto final, e nao com reticencias verbais. Transmita confianca, determinacao e certeza. Saiba errar e sobreviver: Se voce cometer um equivoco ou notar que fez ou disse algo errado, saiba lidar com isso: corrija com categoria, assuma que esta a mil devido a ter muito interesse na vaga, e que isto o levou a falhar, e mantenha a calma. O bom entrevistador ira valorizar a forma como voce lidou com a situacao adversa, mais do que ira se importar com o fato de voce ter errado. Cuidado com as piadas: Evite faze-las. O entrevistador tambem deve evitar. Mas se ele cometer alguma, mesmo se for ruim, sorria para demonstrar que voce entendeu, e por cortesia. Nao ria de modo
falso de um sorriso, e deixe a conversa prosseguir. Entenda a pergunta: Ouca a pergunta ate o fim, sem interromper. E se voce nao entendeu, nao tente enrolar peca que o entrevistador esclareca, e so entao responda. Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Seja claro e direto, e responda rapidamente. Mas nao exagere: quando uma pergunta puder ser respondida apenas com um sim, ou um nao, elabore o suficiente para dizer o motivo ou complementar sua resposta. Demonstre seu interesse e iniciativa. Jogue limpo: diga a verdade, nao fuja de temas espinhosos, e jamais fale mal de sua antiga empresa ou empregadores anteriores. Faca perguntas: ao final da entrevista, em geral voce ouvira um convite a fazer suas proprias perguntas. O entrevistador espera ouvir perguntas sobre salario, horario e beneficios, mas voce pode surpreende-lo positivamente fazendo uma pergunta objetiva sobre a atividade desempenhada, a situacao do mercado ou mesmo sobre como comecou a carreira do proprio entrevistador nesta mesma empresa, se ele tiver se identificado como trabalhando na mesma area onde e a vaga. Mesmo que nao seja aberto o espaco para perguntas, voce pode faze-las com seguranca ao se despedir mas nao seja invasivo! Despeca-se com cortesia: pode ser sua ultima oportunidade de garantir uma impressao positiva. Despeca-se com um sorriso, demonstrando sua tranquilidade e seguranca. Cumprimente o entrevistador, agradeca o seu tempo, e NAO procure confirmar neste momento os seus contatos, a nao ser que o entrevistador solicite eles precisam estar corretos no curriculo que voce enviou, e do qual voce deve ter copias a mao, para o caso de ser solicitado.
" O que todo candidato secretamente suspeita e verdade: mesmo nas entrevistas sem pegadinhas e testes ocultos, tudo o que o candidato faz esta sendo notado. Quando sou eu que coordeno um processo de entrevista, procuro marcar multiplas entrevistas em um mesmo horario para usar eficientemente o tempo da banca entrevistadora, ofereco uma sala de espera com revistas e lugar para sentar, e conduzo uma reuniao previa de orientacao aos candidatos nesta sala, 10 minutos depois da hora marcada (embora eu procure chegar la na hora certa, gasto os primeiros 10 minutos com conversas, para dar um minimo de tolerancia a quem chegar atrasado), para me apresentar, informar detalhes sobre o procedimento, e ouvir as duvidas. O objetivo desta sala de espera confortavel e da marcacao de entrevistas neste mesmo horario e exatamente este que descrevi, mas naturalmente eu observo muitas coisas ja neste momento. Algum dos candidatos monopoliza o espaco de duvidas? Algum interrompe o outro que estava falando? Algum demonstra potencial de lideranca e fala em nome dos outros? Qual a natureza das perguntas: e sobre os beneficios ou sobre o tipo do trabalho? Quem escolhe ler as revistas de noticias, quem prefere as de informatica e quem fica feliz de encontrar revistas recentes em ingles? E assim por diante. Nao existem respostas certas nem notas, mas tudo isto ajuda a compor o quadro mental sobre cada candidato.Se voce for ser entrevistado e a banca incluir um profissional de recursos humanos, ou um administrador que prestou atencao nas aulas de psicologia organizacional e nas de RH em geral (meu caso!), nao fique tenso, mas saiba que eles estarao olhando objetivamente para uma serie de fatores que vao bem alem das respostas que voce da.E e por essa razao, e para ajudar os bons candidatos a se destacar ;-) "Diz Augusto Campos. selecionei algumas dicas sobre como se dar bem na sua entrevista. O objetivo e facilitar para que voce consiga nao armar uma armadilha para si mesmo, e que os entrevistadores consigam ve-lo como voce realmente e. Mesmo que voce nao tenha uma entrevista de emprego em mente, as dicas podem ser uteis para qualquer contato em que voce precise vender uma ideia ou defender algo que seja do seu interesse, para um contato que nao seja hostil mas tambem nao esteja convencido dos meritos da sua proposta como ocorre em qualquer entrevista de emprego bem conduzida.A primeira parte da serie, publicada hoje, fala sobre o que fazer antes da entrevista, para chegar preparado. As partes adicionais serao publicadas, conforme o planejamento abaixo:Antes da entrevista a preparacao (publicado hoje) Durante a entrevista o que fazer Durante a entrevista o que NAO fazer Veja abaixo a primeira parte, e aguarde a publicacao das demais! Antes da entrevista a preparacaoInforme-se: Mesmo que o anuncio da vaga responda a tudo que voce gostaria de saber, pesquise mais sobre a organizacao que esta contratando, sobre o mercado dela, oportunidades e concorrentes. Nada vai impressionar mais o seu entrevistador ou banca do que perceber que voce tem conhecimento de assuntos correntes sobre o tema. Nao
se limite ao site da empresa, pesquise noticias e, se possivel, recorra a algum contato que conheca a organizacao. Curriculo: Revise e reveja seu curriculo, tenha uma copia dele consigo no momento da entrevista, e se alguma das suas respostas for divergir sdo que constava no curriculo que voce enviou a empresa, explique a razao, pois seus entrevistadores irao perceber, ainda que nao falem nada a voce na hora. Evite emergencias: Na vespera, durma bem e se alimente de forma segura ;-) Chegue a tempo. Mesmo em casos de entrevistadores benevolentes, que permitirao que voce seja entrevistado mesmo chegando atrasado, a impontualidade conta muitos pontos negativos. Planeje antes sua rota para chegar a tempo. Dependendo da natureza da entrevista, voce pode estar entrevistado por chefes das areas em que ha vagas, e nao tenha duvida de que o tempo deles e valioso. Planeje chegar 15 minutos mais cedo, e use o tempo extra para relembrar ou revisar suas anotacoes, ou mesmo para trocar ideias com outros candidatos ou com alguem da organizacao que esteja na sala de espera, mesmo que casualmente. Eu sempre procuro passar na sala de espera antes das entrevistas, me identifico claramente (sem pegadinhas) e espero para ver quem tem iniciativa de conversar e fazer perguntas inteligentes. Polidez:Seja educado e civilizado, tanto na sala de espera quanto na entrevista. Nao masque chiclete, nao fique olhando para o relogio, desligue o celular. Evite fumar, e nao abuse do cafezinho. Fair play: Nunca fale mal de sua antiga empresa, empregadores, fornecedores ou clientes nem mesmo na sala de espera, e principalmente na entrevista. Este conselho serve tambem para a sua vida pessoal. Traje: Use o bom senso na hora de escolher a roupa, e separe-a e revise-a ja na vespera. Mostre que voce se dedicou para escolher uma roupa adequada a um ambiente profissional e a imagem da organizacao. Mas nao exagere! Pratique e treine Obtenha ou prepare uma lista de perguntas tipicas de entrevistas de emprego, e convide alguem de sua confianca para praticar a lista varias vezes. Se possivel, grave e depois ouca. O ideal e chegar ao ponto em que voce responde a qualquer uma das perguntas basicas sem parar para pensar mais do que alguns segundos nem dizer os tipicos Eeeee, Ahhhhh, Bom.... Mas cuidado para nao se precipitar voce deve refletir, para responder exatamente o que foi perguntado sem ser monossilabico. Interaja, mostre que voce tem conteudo. Mas nunca exagere! Antecipe o mais dificil: Planeje boas respostas (mas sempre totalmente sinceras) para perguntas potencialmente dificeis, comos a lista de seus pontos fortes e fracos, ou a razao pela qual voce deixou seu ultimo emprego. Uma boa resposta para a questao dos pontos fracos comeca com Eu percebi que nao estou tao bem quanto gostaria no aspecto X, e por isto ultimamente tenho tentado corrigir isto fazendo Y. Mas so e boa se for verdade mesmo. Saiba o que perguntar.Tenha boas perguntas preparadas. Se o seu entrevistador abrir espaco para que voce faca perguntas, e voce nao tiver nenhuma, isto pode passar uma imagem de desinteresse ou
O produtor e compositor Sean Garrett, que esta por tras de faixas como Video Phone, Diva, Upgrade U e Get Me Bodied informou ao Entertainment Weekly que ira ao estudio com Beyonce esta semana. Estou indo ao estudio com Beyonce para trabalhar em seu novo album. Acho que faremos um monte de musicas animadas. Ela esta em um lugar muito bom em sua carreira, ela quer fazer musicas de festa, definitivamente.. Beyonce na Playboy (Set/2010): Nesta edicao duas paginas foram dedicadas a Beyonce, uma com um texto do Helio dela Pena em que ele cita suas curvas e a carreira da Beyonce, falando desde as DC ate o I Am Yours. Na outra uma foto antiga, porem belissima da nossa diva. Beyonce no presente Lady Gaga: "Foi muito bom!". O "Telefone" A colaboracao pode ser mais, mas Beyonce e Lady Gaga ainda mantenho contato. Beyonce recentemente comemorou seu 28 o aniversario e recebeu um presente muito pensativo de Gaga - um chicote! marido de Beyonce, Jay-Z, realizou uma festa na segunda-feira apos seu show no Yankee Stadium no Clube 40/40 em Nova York. O marido e a mulher estavam com pressa para comemorar com os amigos para dentro. Mas Beyonce, depois educadamente tendo um telefone celular foto com um fa, nao de bate-papo com a OK! sobre seu dom de Gaga. Justin Bieber Ouvindo Beyonce em carro: Confira agora uma materia feita pela E! News, onde diz que Justin Bieber mudou e ja nao liga mais para rumores e paparazzis a sua volta." Justin Bieber foi flagrado em uma hora de muito bom humor depois que rumores ( considerados bem exagerados ) circularam na internet sobre sua possivel nova namorada de 22 anos de idade, a modelo Chanel Dudley. Mesmo apos o garoto de 16 anos ter sido um grande alvo essa semana nos tabloides, Justin era todo sorrisos quando deixou recentemente o Hotel Londres, em West Hollywood. Bieber aparentemente foi atingido emocionalmente pela indicacao no VMA, e foi flagrado sendo totalmente simpatico com os paparazzis em um posto de gasolina nas proximidades de La Cienega.Um observador que estava no local diz que Justin acenou e sorriu para os paparazzis esperando, enquanto se sentava no carro. Claro, Justin fez o que qualquer adolescente faria, comecou a escrever mensagens em seu celular enquanto a musica "Halo" de sua deusa Beyonce. Uma instalacao e uma manifestacao artistica contemporanea composta por elementos organizados em um ambiente. Ela pode ter um carater efemero (so "existir" na hora da exposicao) ou pode ser desmontada e recriada em outro local. Diferentemente do que ocorre tradicionalmente com as esculturas ou pinturas, a mao do artista nao esta presente na obra como um item notavel.Uma instalacao pode ser multimidia e provocar sensacoes: tateis, termicas, odorificas, auditivas, visuais entre outras.O termo instalacao foi incorporado ao vocabulario das artes visuais na decada de 1960. No inicio do seculo XXI a instalacao mantem-se como um genero importante e muito difundido. Em virtude da sua flexibilidade e variedade, a sua conceituacao tornou-se mais geral do que especifica.Desde a decada 1980, a voga da instalacao
leva ao uso e abuso desse genero de arte em todo o mundo, o que torna impossivel cobrir a producao recente. Instalacao no Rio TieteInstalacao na Bienal de Arte de Sao PauloFonte: Wikipedia