processo do seu Coachee (cliente) a um autoconhecimento,identificacao do seu estado atual (presente), empoderamento na busca de umestado desejado (futuro), agregando ao Cliente foco, acao e consequentementeresultados transformadores e duradouros.- O QUE E COACHING NA CONSTRUCAO CIVIL?E o processo de Coaching com foco no desenvolvimento e transformacaoindividual e coletivo, onde tendenciosamente se refletira em sua familia, o qualdara feedback positivo, resultando em melhor comunicacao no ambiente detrabalho, gerando maior comprometimento e consequentemente qualidade nosservicos, diferencial da empresa no mercado da industria da construcao civil esatisfacao do cliente.O comprometimento do trabalhador com a missao- COMO SURGIU A IDEIA DO COACHING NACONSTRUCAO CIVILO Business Executive Coach Jerson Aranha Junior, destaca que o processopioneiro de Coaching na Construcao Civil surgiu de estudos elaborados em 17anos de experiencia profissional em pequenas, medias e grandes empresas ondeconstatou a crescente rotatividade de profissionais entre empresas, quemensurando, a cada 10 funcionarios contratados ha 8 anos atras, as construtorasconseguiam identificar na equipe 4 a 6 funcionarios, e hoje identificam de 2 a4 funcionarios com comprometimento e confianca indicando um decrescimopreocupante que geram prejuizos financeiros, entre outros.Observou tambem que apesar dos investimentos das empresas feitos na areatecnologica e tecnica com suas ferramentas, treinamento nas aplicacoes de novosmateriais e equipamentos, ainda identifica-se falta de hierarquia, comunicacao,comprometimento e companheirismo, que geram desentendimentos, servicos de maqualidade, desrespeito, furtos de materiais e equipamentos da empresa e de colaboradorescom prejuizos imensuraveis. Entao, o Coach Jerson Aranha Jr, visualizou anecessidade de uma ferramenta aplicada ao comportamento e melhor comunicacaoentre profissionais e equipes.- A IMPORTANCIA E OS BENEFICIOS DO COACHINGNA CONSTRUCAO CIVILSaia da multidao para ser vistoEste processo inovador e poderoso visa desenvolver no PROFISSIONAL:aumento de conquistas, performance, felicidade, plenitude, realizacao esatisfacao pessoal e profissional, equilibrio e harmonia interior, disposicao,energia e saude, autopercepcao e autoconhecimento, autolideranca, percepcao,criatividade e intuicao, flexibilidade e adaptabilidade as mudancas, e melhoriade resultados financeiros e de prosperidade, qualidade de vida e do tempo,relacionamentos, comunicacao, entendimentos e aceitacao das outras pessoas,autoestima, autoconfianca, controle das emocoes, foco, planejamento eadministracao do tempo e aprendizado. E nas EMPRESAS: aumento de resultados,retorno de investimento, produtividade, comprometimento e lealdade, nivel derealizacao e satisfacao profissional e melhoria do nivel de satisfacao com otrabalho, relacionamentos e comunicacao, trabalho em equipe, habilidadesinterpessoais, comportamentos e crencas, lideranca e autolideranca, uso dopoder pessoal individual. - FACILITADOR - JERSON ARANHA DE OLIVEIRA JUNIORe Empresario da Construcao Civil, Engenheiro Civil, Pos Graduado em Segurancado Trabalho, Self, Professional, Executive and Business Coaching formado peloIBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Analista Comportamental pelo CoachingAssessment. Ministra palestras sobre Coaching e presta atendimentopersonalizado e em empresas, com certificacoes internacionais. (Contato: (92) 8156.7240 8148.6030 -Vivo)