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A humanidade sempre esteve a procura de lideres. As pessoas sentem necessidade de ter alguem que os inspire, guie, oriente... E a lideranca vem sofrendo transformacoes ao longo do tempo. Ja foi confundida com chefia e gerencia mas nunca foi a mesma coisa. Um lider e inconfundivel.Um dos grandes desafios da lideranca e formar a equipe ideal. O primeiro passo para conseguir uma equipe de alta performance e a selecao. Quando se contrata um profissional com habilidades compativeis com as necessidades do projeto, soluciona-se a maior parte da questao. A partir dai e aprimorar a maturidade, incentivar a interacao de maneira que todos se conhecam e saber perceber os talentos de maneira a conduzi-los ao sucesso profissional e pessoal. Lidando com grupos, o comportamento e um fator critico. Dai a importancia de saber o que esperar de cada um nas situacoes tipicas do trabalho nao se esquecendo que haverao conflitos e que conflitos sao positivos. A grande maioria deles pode ser administrada e alem disto, auxiliam na melhoria dos relacionamentos e provocam mudancas. Vale lembrar que em caso de divergencia de ideias, sendo possivel o melhor e sempre conseguir o consenso. O consenso conduz a maturidade e exercita a argumentacao e a reflexao. O lider conhece os talentos, as competencias, quando e como fazer pressao e tem a confianca de sua equipe. Conhecer os membros de sua equipe e a chave do sucesso e para isto so ha uma maneira: relacionamento. Ao contrario do que possa parecer, um lider nao e uma pessoa com "poderes especiais". Trata-se de alguem comum que tem a habilidade de perceber o potencial dos membros de sua equipe e atraves de confianca, visao sistemica e objetivos muito bem definidos, conduzir o grupo para que cada meta possa ser atingida. E para isto assume no decorrer de sua missao varios papeis: inovador, negociador, produtor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor.A lideranca nao e facil, mas podem mudar empresas e paises e faz com que as pessoas descubram que podem muito mais que imaginavam. Inicialmente e relevante refletir sobre o que e possivel apurar com o conflito. Nem sempre o resultado e negativo. Ja houve um tempo em que se pensava que ambientes em que ocorriam conflitos eram ruins e refletiam mas relacoes, ambiente de trabalho inadequado e, ate mesmo, incompetencia. Nao se percebia que era possivel apurar resultados positivos. A verdade e que conflitos podem ocorrer a qualquer momento, basta que pessoas estejam reunidas por um proposito qualquer. Eles fazem parte do dia a dia de qualquer empresa e precisam ser tratados com todo o cuidado que cada situacao requeira. Conflitos nao administrados podem colocar em risco a produtividade e a competitividade da organizacao trazendo inumeros prejuizos. Por outro lado, podem ser quando bem geridos, uma fonte de resultados muito positivos e construtivos ja que ira provocar debates e possivelmente aprimorar ideias.Conflitos podem ser sinonimo de crescimento, oportunidades de melhoria e uma forma diferente de pensar sobre as questoes que surgem no decorrer da dinamica das empresas.Por tudo isto, a administracao de conflitos e a escolha da melhor
forma de gerir cada situacao de acordo com os interesses e valores dos envolvidos. Para atuar em sua solucao e preciso conhecer sua amplitude estar devidamente preparado. Este preparo, em geral e construido com a experiencia adquirida com o tempo.A solucao dos conflitos envolve tambem a boa vontade entre as partes. E preciso abrir os ouvidos e saber escutar, assim como saber falar e negociar . A comunicacao e a confianca sao a chave para o sucesso. Abaixo, dicas a serem observadas na administracao de conflitos:Mantenha um ambiente de trabalho agradavel estimulando a confianca e respeito entre os membrosCompartilhe sua liderancaEstimule o dialogo e o debate mostrando como diferentes ideias podem fortalecer o grupoConheca sua equipe de trabalho saiba sobre suas crencas e valoresSeja assertivo em sua comunicacao e incentive este comportamento entre os membros de sua equipeQuando negociar ou mediar procure situacoes ganha-ganhaAo gestor e sempre recomendavel que se mantenha atento as pessoas e aos grupos e que conheca os interesses e valores valendo-se de cada situacao para estabelecer e incentivar a comunicacao eliminando ao maximo os obstaculos possiveis nao se esquecendo de ressaltar, em caso de mediacao, a importancia dos compromissos assumidos.
que nao sao criticas pessoais, mas observacoes baseadas em fatos que ilustram o que precisa ser comentado.Antes de comecar a praticar, a organizacao, atraves de suas liderancas, deve preparar a equipe, informando sobre o tema e apresentando os beneficios da pratica. As pessoas precisam entender do que se trata, para se sentirem motivadas a participar e aprender como agir de maneira a maximizar os resultados.Ao fornecer feedback, seja descritivo, relatando o evento sem a interferencia de julgamentos e opinioes pessoais. Nao deixe de ser especifico mantendo o foco na situacao em que o comportamento foi percebido. Algumas vezes o receptor tera a necessidade de um tempo para absorver a informacao. Saiba respeitar esta necessidade quando for o caso. Preferencialmente, o feedback precisa estar alinhado com os objetivos de ambos: emissor e receptor. A observacao ou comentario deve ser feito quanto a um comportamento possivel de ser aperfeicoado. Nao de feedback as pessoas que nao querem recebe-lo.Reflita sobre o assunto, analise seu ambiente de trabalho, pratique feedback e contamine as pessoas ao seu redor e aumente a sua produtividade.
marido fiel, bom pai, que tenha boa reputacao, prudente, equilibrado, acolhedor, tenha capacidade de ensino, nao levante conflitos, seja tolerante e calmo. E Paulo acrescenta no caso das diaconisas: nao sejam maldizentes (segundo a Nova Traducao na Linguagem de Hoje, nao faladeiras), moderadas, e fieis em tudo.Refletiremos sobre essas qualidades, objetivando ter uma visao abrangente, embora sucinta, do ministerio diaconal, auxiliar em tudo do ministerio do seu pastor.GENTE DE CONFIANCANo segmento acima, relacionamos os requisitos exigidos dos diaconos e expostos na palavra de Deus. Os primeiros estao descritos em Atos 6.3.Nao poderia ser mais claro: o diacono ha de ser uma pessoa confiavel. Isso significa ser alguem em cujos olhos voce le carater, honestidade e olhar sincero. E uma pessoa em quem nao ha falsidade. No livro de Jo, a falta de confiabilidade e coisa propria do impio. O capitulo 8, versos 14 e 15 desse livro dizem que "a sua confianca e como a teia de aranha.Encontra-se a sua casa, mas ela nao subsiste; apega-se a ela, mas ela nao fica em pe".Muita gente entrou em contato com Jesus e Seu ministerio. O Evangelho de Joao declara que o Mestre nao confiava em todos, como esta expresso em 2.24: "Mas Jesus nao confiava neles, pois a todos conhecia". Mesmo na comunidade crista, havia pessoas a quem faltava essa abencoada qualidade. E o caso de Diotrefes, cujo comportamento e censurado e os irmaos alertados por nao ser uma pessoa de confianca, pois "quem faz o bem e de Deus; mas quem faz o mal jamais viu a Deus" (3Jo 9, 11). Paulo tambem menciona pessoas no meio dos primeiros discipulos, como e o caso de Alexandre (cf. 1Tm 4.14).Pois e; um diacono, uma diaconisa ha de ser pessoa de altissima confianca, e que compreende o alto relevo de sua funcao no ministerio entre o povo de Deus.CHEIO DO ESPIRITO SANTOA palavra de Deus nao faz por menos: o diacono ha de ser uma pessoa plena do Espirito de Deus. Que significa essa expressao tao rica de colorido?A base para a entendermos esta em Efesios 5.18: "Nao vos embriagueis com vinho, em que ha devassidao, mas enchei-vos do Espirito". Por incrivel que possa parecer, ha um paralelo entre a intoxicacao alcoolica e o ser cheio ou pleno do Espirito. Quando alguem se embriaga, seu andar, seu falar, seu tocar estao controlados pelo espirito do vinho, pelos seus vapores. Quando alguem esta cheio do Espirito, seu tocar, seu falar, seu caminhar estao controlados pelo Espirito de Deus.Sua personalidade, entao, faz diferenca pela influencia altamente positiva sobre as pessoas para as quais sua vida se torna exemplo de entrega, dedicacao e consagracao. E uma pessoa santa, no sentido real da palavra: e uma pessoa diferente.Esse diferencial fara o contexto de Efesios 5.18 parecer coisa facilima para o detentor da plenitude ou enchimento do Espirito, no caso em questao o diacono ou a diaconisa. Vai ser facil: andar prudentemente (v. 15); nao ser insensato (v. 17); Falar a modo de louvor (v.19) Dar gracas a Deus por tudo, mesmo as amargas licoes da vida (v.20) Sujeitar-se
em amor e no temor de Jesus Cristo a outras pessoas (v.21).E, ainda, Ser imitador de Deus (v.1); Andar em amor (v.2) Entregar-se como sacrificio a Deus (v.2),porque tudo isso, e mais se poderia dizer, e ser controlado pelo Espirito Santo. Isso e ser um diacono ou uma diaconisa em quem habita a plenitude do Espirito de Deus.SABEDORIADiz-se hochmah em hebraico, e sophia em grego. Sao palavras interessantes pela riqueza de conceitos que possuem.Nao foi coisa pequena o Espirito de Deus ter inspirado os apostolos a colocarem como requisito para o diaconato a sabedoria. Ao lado da confiabilidade e da plenitude do Espirito, a sabedoria e uma ferramenta preciosa que da facilita a tarefa diaconal como conselheiro e auxiliar do seu pastor.Um breve exame da presenca desta virtude nas paginas do Antigo e do Novo Testamentos atesta como e relevante: "Bem-aventurado o homem que encontra sabedoria..." (Pv. 3.13a); "A sabedoria e suprema; portanto, adquire a sabedoria... Estima-a e ela te exaltara; abraca-a, e ela te honrara"" (Pv. 4.7, 8); "Nao cessamos de orar por vos, e de pedir que sejais cheios do pleno conhecimento da sua vontade; em toda a sabedoria e entendimento espiritual" (Cl 1.9); "Andai com sabedoria..." (Cl 4.5a).E seguiriamos adiante porque no AT, a hochmah, e no NT, a sophia sao predicados de quem caminha na vereda dos justos.RESPEITO E BOM...O titulo nada tem a ver com a malcriada reacao de algumas pessoas. Realmente, visa a destacar a proxima qualidade do diacono: sua respeitabilidade.Chama a atencao o fato de que essa virtude e via de mao dupla: o diacono se faz respeitar e respeita a quem serve. Recordemos que o dever de respeitar se faz presente em toda a Biblia. E como, ao lado do ser servo, sao lideres na Casa de Deus, "o anciao e o homem de respeito sao a cabeca", ensina Proverbios 9.15a. Nao ensina a Palavra que "a quem honra, honra"? (Rm 13.7).Na lingua hebraica, a palavra para "respeito" e "honra" e kavod (dbk). E a mesma que conceitua "intensidade, peso, prestigio, brilho". Kavod e "a gloria de Deus", e o "peso moral" de alguem. Por essa razao, tem aplicacao tao adequada a esta funcao de servo da comunidade, de lider comunitario, de pessoa a servico de Deus e dos santos.PALAVRA FIRMEA proxima caracteristica do diacono, de acordo com a Palavra Santa, e a firmeza de sua palavra. E o que destaca a Primeira Carta a Timoteo, capitulo 3, verso 8. Alias, e preceito que esta na palavra de Jesus Cristo, que disse, e aqui uso a Biblia Sagrada em Portugues Corrente: "Basta que digas 'sim', quando for sim, e 'nao', quando for nao. Tudo o que passa disso e obra do Diabo" (Mt 5.37). Assim e o carater diaconal.Outra traducao do Novo Testamento usa a palavra "sincero" para expressar o conceito acima. Palavra interessante esta. Sincero; dizem os especialistas no assunto que vem do teatro greco-romano. Sentimentos eram expressos com o uso de mascaras de cera. Se a expressao era de alegria ou de tristeza, usava o ator a mascara correspondente. No normal, era
mostrada a face sem cera (sin + cera), Ficou claro, nao e?Uma pessoa sincera e a que se apresenta sem mascaras, e cuja palavra e firme. Mas nao se confunda sinceridade com falta de educacao. "Eu sou muito franca", diz alguem, e em seguida faz uma exibicao gratuita de ma educacao social.Sinceridade tem, realmente, a ver com a operacao do Espirito Santo. Sinceridade endossa o dito anteriormente: a confiabilidade, a plenitude do Espirito, a sabedoria e a respeitabilidade, apanagios do diacono!TEMPERANCANem oito, nem oitenta: temperanca. A proxima caracteristica do e sua capacidade de equilibrio representada por essa palavra acima. A funcao diaconal e solicitada basicamente com respeito a sua sensibilidade e em estar alerta para com as necessidades da igreja a que serve. Como auxiliar do seu pastor, o diacono e a diaconisa sao os olhos da igreja para detectar que familia ou irmao tem necessidades especiais e urgentes. O livro dos Atos destaca essas necessidades particulares ao dizer que as viuvas [dos gregos] "eram desprezadas na distribuicao diaria de alimento" (6.1)Esses homens e mulheres sensiveis e atentos estao investidos daqueles tracos espirituais e eticos, que, aliados ao necessario equilibrio de uma vida temperante, os habilitarao ao exercicio correto e adequado dessa importante funcao.Nao esquecamos que o mesmo apostolo Paulo que, pela inspiracao do Espirito diz, "os diaconos sejam... nao dados a muito vinho" e o que afirma pelo Espirito, "E nao vos embriagueis com vinho, em quem ha devassidao, mas enchei-vos do Espirito". Ao Espirito, pois!A TENTACAO DE MAMOMO texto de 1Timoteo 3.8 tem traducoes variadas. O objetivo e deixar bem esclarecido o ensino de Paulo. A segunda edicao da RAB diz " Nao cobicosos de sordida ganancia". A TLH diz "[Os diaconos nao devem] ser gananciosos". A Edicao Pastoral deixa bem claro, "[Os diaconos nao]... avidos de lucros vergonhosos". Em todos os casos, o Apostolo quer deixar explicito que a inveja, a avidez, a cobica, a ganancia, o desejo de amealhar pelo amealhar, a ansia de ganhar pelo ganhar nao combinam com as altas qualidades esperadas do diacono e da diaconisa batistas.No Sermao da Montanha, esta registrada a palavra de Jesus que diz, "Ninguem pode servir a dois senhores; porque ou ha de aborrecer-se de um e amar ao outro, ou se devotara a um e desprezara ao outro. Nao podeis servir a Deus e a Mamom (riquezas)". Palavra mais direta nao poderia haver.O diacono ha de ser um desprendido das coisas materiais. Nao e um imprevidente, um perdulario. Nao pode ser, no entanto, um sovina, um somitico porque nao e servo do dinheiro, mas faz do dinheiro seu servo para a grandeza do reino de Deus.CONSCIENCIA LIMPAEsta caracteristica diaconal e ate acentuada no Salmo 24, no qual Davi, o poeta, faz a seguinte pergunta, "Quem subira ao monte do Senhor? Quem ha de permanecer no seu lugar santo?" A resposta obvia, e que nasce do carater do proprio carater de Deus vem a seguir, "O que e limpo de maos e puro de coracao, que nao entrega a sua alma a falsidade, nem jura dolosamente".Nao pode ser de outro
modo, porque estamos tratando de consciencia limpa, algo que ha de ser perfeitamente natural ao carater cristao. Natural e aquilo que forma a essencia de algo. A Palavra de Deus salienta que "se alguem esta em Cristo, e nova criatura; as coisas antigas ja passaram; eis que se fizeram novas" (2Co 5.17). Mas so se esta em Cristo; se nao possui a mente de Cristo nem vive o estilo de vida do Mestre, tudo continua como era: na malignidade. A diferenca esta no fato que "o sangue de Jesus... nos purifica de todo o pecado" (1Jo 1.7b). Ai, nosso carater e todo outro: nao somos rancorosos, preconceituosos, invejosos, irasciveis, fingidos e desleais. Esse e o carater do diacono e da diaconisa cristaos; esse e o carater do cristao, da nova criatura em Cristo, purificada pelo sangue de Cristo, do que tem a consciencia limpa.NADA A REPARARComo ensina o texto de 1Timoteo 3.10: "se [os candidatos a derem diaconos] se mostrarem irrepreensiveis, exercam o diaconato". O que de tao correto e justo nao precisa de reparo, de qualquer justificativa ou explicacao e qualificado como irrepreensivel, quer dizer, nao merece repreensao.E; a postura do diacono ha de ser absolutamente correta. Nao pode ser objeto de comentario, censura ou observacoes desairosas por parte de quem quer que seja. No trato com os irmaos em Cristo, perfeitamente correto; com os descrentes, cordial e respeitoso.Diaconos e diaconisas sao facilitadores muito especiais da Obra de Jesus Cristo. Nada que eles facam deve ser para embaracar, atrapalhar, prejudicar o bom testemunho e o crescimento do Reino de Deus. Dai, a necessidade de correcao nas palavras, justeza nas acoes, boas intencoes nos pensamentos porque o que fizer, mesmo inconscientemente, resultara em beneficio ou prejuizo para a Causa do Senhor, e gloria do Seu Nome.E como, vezes tantas, a unica Biblia a ser lida por certas pessoas e sua vida, tao somente sua vida, mais necessaria se faz a conscientizacao de que diaconos, diaconisas.O DIACONO COMO CHEFE DE FAMILIASegundo a Escritura Sagrada, o diacono deve ser um padrao como chefe de familia. Nao pode ser algo menos que isso, pois e uma recomendacao biblica, alem de ser ponto de evidente senso comum. O que o texto sagrado quer deixar claro e que deve ser o diacono um bom gestor da vida familiar, um exemplo de marido, deixando esposa e filhos tranquilos em relacao ao presente, e provendo para o futuro. Uma das classicas versoes do Novo Testamento assim coloca, "o diacono seja marido de uma so mulher e governe bem seus filhos e a propria casa" (1Tm 3.12 ARA).A Biblia Sagrada tem um especialissimo lugar para a familia. O relato do seu primeiro livro e que Deus a criou debaixo de Sua bencao. A familia submissa a Deus e, portanto, abencoada e abencoadora. Seus filhos sao as "flechas nas maos do guerreiro" do Salmo 127, e os "rebentos de oliveira" do Salmo seguinte. Imagine-os no lar do diacono que ha de ser, por esse motivo, um exemplo na casa do Senhor?BOM MARIDO E BOM PAIE como diz o texto sagrado: "O
diacono seja marido de uma so mulher e governe bem seus filhos e a propria casa" (1Tm 3. 12). O diacono ha de ser amante da disciplina.A disciplina, que comeca em casa, mantem seu casamento estavel e seus filhos em sujeicao. A disciplina mantem sua vida espiritual equilibrada, o que trara como consequencia uma consciencia tranquila, um coracao alerta do qual procederao conselhos e ponderacoes que somente ajudarao a igreja e seu pastor a prosseguir no seu caminho.Uma vida conjugal bem ajustada, uma familia criada aos pes de Jesus Cristo, compreensao e carinho entre os familiares, testemunho fiel dos pais, bom procedimento dos filhos, sao basilares para que o mundo veja a diferenca que Cristo faz na vida. Afinal, diz a Santa Palavra que "Se alguem esta em Cristo e uma nova criatura", e as coisas do passado ficaram para tras porque tudo e novidade de vida."...quanto as mulheres..."Deste modo, Paulo inicia suas instrucoes com relacao as diaconisas. Tudo o que foi dito aos candidatos homens ao diaconato tem pertinencia com respeito as candidatas. A dignidade e a mesma, por essa razao, "devem ser dignas de respeito, nao maldizentes, ajuizadas, fieis em todas as coisas" (1Tm 3.11, Edicao Pastoral).E digno de observacao que Paulo faz um especial destaque quando fala das candidatas a este ministerio. Devem ser elas nao maldizentes; ajuizadas; fieis em todas as coisas.Esse diferencial tem cabimento, visto que as mulheres cristas sao pessoas tao especiais que o apostolo Pedro na sua Primeira Carta, capitulo 3.4 coloca como qualidade distintiva das senhoras e jovens cristas "o incorruptivel trajo de um espirito manso e tranquilo" (VRA) ou, como diz a Edicao Pastoral, "o enfeite inalteravel de carater suave e sereno" O apostolo e bem claro: e necessario que as queridas irmas sejam "respeitaveis, nao maldizentes, temperantes e fieis em tudo", assim verte a ARA, o que a BSPC coloca como "dignas, nao murmuradoras, pessoas de bom senso e fieis em tudo".Realmente, se ha um destaque, e porque diaconisas sao pessoas especiais. Purificadas de seus pecados pelo sangue de Jesus, como ensina Joao, filhas amadas de Deus, influentes na congregacao dos crentes, sao, em verdade, criaturas muito especiais. Sao senhoras de uma dignidade ou respeitabilidade a toda prova, nao passam adiante o que alguem lhe confidencia, nem aceitam de primeira o que lhe chega aos ouvidos sobre outros irmaos, por isso nao podem ser maldizentes ou murmuradoras. Equilibradas em tudo o que pensam, dizem e realizam, quer dizer, temperantes ou de bom senso. Fieis. Essa e a maior prova de lealdade ao Mestre e Sua Igreja, a Denominacao a quem servem, e a igreja local onde exercem o ministerio da diaconia.QUE FAZ UM DIACONO?Sim; quais as funcoes de um diacono numa igreja evangelica? Que e um dos oficiais da igreja, juntamente com o pastor, ja o sabemos. Porem, qual a sua tarefa basica?Em outro grupo religioso, o diaconato e um passo para chegar ao sacerdocio. O seminarista e ordenado diacono, estagia por algum tempo, e vai ascendendo ate ser ordenado sacerdote, quando, segundo a doutrina do grupo, recebe o direito de fazer
a transformacao do pao na carne de Cristo e do vinho no Seu sangue, assim como o poder de perdoar os pecados alheios. A Biblia, alias, nada fala sobre essas praticas.A Palavra de Deus explica que o diaconato nasceu de uma preocupacao social. O livro dos Atos dos Apostolos no seu capitulo 6 registra as razoes para a instituicao desses oficiais na igreja: o aumento dos novos discipulos, a murmuracao de um segmento que julgava ser preterido na distribuicao de "cestas basicas", o desvio dos pastores de suas funcoes com a preocupacao com a distribuicao diaria dos generos alimenticios e assemelhados.A MESA DOS POBRESO que motiva nossa reflexao ainda e a pergunta "Que faz um diacono?" Segundo o apreciado mestre e doutrinador batista, Dr. W. C. Taylor, em seu renomado e esgotado Manual das Igrejas, os diaconos sao responsaveis por tres mesas:a A Mesa dos Pobres;Cuidando dos NecessitadosPois nunca deixara de haver pobre na terra; por isso, eu te ordeno: livremente, abriras a mao para o teu irmao, para o necessitado, para o pobre na tua terra. Deuteronomio 15:11A religiao pura e sem macula, para com o nosso Deus e Pai, e esta: visitar os orfaos e as viuvas nas suas tribulacoes e a si mesmo guardar-se incontaminado do mundo.Tiago 1:27Entao, enquanto temos tempo, facamos bem a todos, mas principalmente aos domesticos da fe. (Galatas 6 : 10)Comunicai com os santos nas suas necessidades, segui a hospitalidade; (Romanos 12 : 13)O meu Deus, segundo as suas riquezas, suprira todas as vossas necessidades em gloria, por Cristo Jesus. (Filipenses 4 : 19)A MESA DA IGREJAFizeram-lhe, pois, ali uma ceia, e Marta servia, e Lazaro era um dos que estavam a mesa com ele. (Joao 12 : 2)E Jesus tomou os paes e, havendo dado gracas, repartiu-os pelos discipulos, e os discipulos pelos que estavam assentados; e igualmente tambem dos peixes, quanto eles queriam. (Joao 6 : 11)Ele, porem, respondendo, lhes disse: Dai-lhes vos de comer. (Marcos 6 : 37)Mas, se alguem nao tem cuidado dos seus, e principalmente dos da sua familia, negou a fe, e e pior do que o infiel. (I Timoteo 5 : 8)A MESA DO PASTOR.Lembrai-vos dos vossos pastores, que vos falaram a palavra de Deus, a fe dos quais imitai, atentando para a sua maneira de viver. (Hebreus 13 : 7)Os presbiteros que governam bem sejam estimados por dignos de duplicada honra, principalmente os que trabalham na palavra e na doutrina; (I Timoteo 5 : 17)TODOS os servos que estao debaixo do jugo estimem a seus senhores por dignos de toda a honra, para que o nome de Deus e a doutrina nao sejam blasfemados. (I Timoteo 6 : 1)A divisao e auto-explicavel, pois a Mesa dos Pobres e a acao beneficente que encontra sua fonte na propria instituicao do diaconato. `'E tao somente ir a Atos 6.2, quando homens especiais foram separados para essa tarefa delicada e especial da assessoria, visitacao, triagem e distribuicao dos generos, ou como escreveu Lucas "servir as mesas".A Mesa da Igreja e a celebracao memorial da morte de Jesus Cristo, que periodicamente