Sao conjunto de valores morais( principios que adquirimos ao longo de nossa vida) que relaciona-se a cultura. Cultura, como eu ja disse anteriormente, sao padroes de comportamento que sao adquiridos e transmitidos por meio de simbolo.Um exemplo disso e a bandeira do Brasil so de olhar ja sabemos o que representa e nos valores vinculados a ela. Recentemente fui num festival de apresentacao de danca do ventre, que e uma danca que me identifico muito, e me lembrei das aulas de filosofia pois essa danca faz parte de uma cultura originalmente de diversas regioes do Oriente Medio e da Asia Meridional e hoje e prestigiada e admirada no mundo todo.Isso acontece tambem com comidas, por exemplo, japonesa, italiana, que sao tipicas de um determinado lugar porem existe em varios lugares do mundo e sao muito apreciadas. A prefeita de Ribeirao Preto, Darcy Vera elaborou uma campanha educativa "assento preferencial nos transportes coletivos"que sao destinados aos idosos, portadores de necessidades especiais,gestantes,mulheres com criancas de colo e obesos. Essa campanha tem o objetivo de ter um transporte mais humano e estabelecer um ambiente de civilidade no interior dos onibus.Essa iniciativa da prefeita e muito favoravel para a populacao, pois faz propositalmente as pesssoas refletirem nos valores de etica e cidadania e pratica-las,assim como estudamos em filosofia. Achei muito interessante os videos que falam sobre as diversas geracoes dentro das relacoes de trabalho,onde profissionais de idades e valores diferentes esta mexendo com o dia a dia das empresas.A tecnologia e decisiva para criar marcas de tempo, hoje a cada 10 anos temos uma nova geracao, ou seja, mais pessoas diferentes estao convivendo.Antigamente poucas pessoas saiam dos seus empregos mesmo estando insatisfeitas por medo de ficarem desempregadas e por se sentirem mal de irem para concorrencia. Hoje funciona diferente, as pessoas buscam empregos que a satisfacam, se importam com o que lhe agregam mais beneficios, nao tem "aquela" fidelidade com a empresa que trabalham como ocorria antigamente com as geracoes BB e X. A atual geracao Y quer cada vez mais rapido crescer de cargo na empresa, e por isso se dedicam muito, tem mais facilidade com a tecnologia, estao mais abertas a novos modelo de trabalho e sempre buscam se atualizarem, sendo assim,o que acontece frequentemente e uma pessoa da geracao Y ser chefe de uma pessoa da geracao X. E isso no mercado de trabalho muitas vezes se resulta em conflito entre os funcionarios,pois e muito complicado para as pessoas mais velhas terem um gestor muito mais novo do que elas, se sentem incomodadas com isso.Esses conflitos entre geracoes atrapalha a producao da empresa, porem as empresas devem melhorar a convivencia das geracoes no ambiente de trabalho, para isso, devem propor uma igualdade entre todos da empresa, sem mordomias para ninguem desde a chefia ate aos estagiarios.Agindo assim,realizando um bom convivio entre seus funcionarios a empresa os motivam a realizarem um bom trabalho, principalmente para geracao Y, que nao liga muito para hierarquia, ja a geracao X tem que se acostumar a nao ostentar tanto o poder de chefia. No mundo moderno o que