Quando falamos em relacoes, verificamos que existe uma interface muito ampla entre o que cabe ao Servico Especializado em Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho realizar e o que e atribuido a Comissao Interna de Prevencao de Acidente. Por isso e importante que exista sintonia entre ambos. Alem de evitar que desenvolvam trabalhos paralelos, essa medida permite que esses dois organismos facam uma divisao do trabalho, de modo a nao sobrecarregar seus componentes.A letra "b" do item 6.4, da NR-6 - Equipamentos de Protecao Individua, Portaria n3.214/78, preve que, nao havendo Sesmt, cabe a Cipa a recomendacao do equipamento de protecao individual adequado ao risco.A letra "e" do item 4.12 da NR-4, Portaria n11/90, dispoe que Sesmt deve manter permanente relacionamento com a Cipa, valendo-se ao maximo de suas observacoes, alem de apoia-la e atende-la conforme dispoe na NR-5.Relacoes do Sesmt que tem interface com a Cipa Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seu componentes, inclusive maquinas e equipamentos, de modo a reduzir, ate eliminar, os riscos ali existentes a saude do trabalhador. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminacao de risco a este persistir, mesmo reduzido, a utilizacao pelo trabalhador, de equipamentos de protecao individual (EPI), de acordo com o que determina a NR-6, desde que a concentracao, a intensidade ou a caracteristicas do agente assim o exijam. Elaboracao e implantacao pelo Sesmt dos Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevencao de Riscos Ambientais (PPRA). No caso a Cipa so colabora no desenvolvimento da implantacao. O Sesmet assessora a Cipa no que se refere a elaboracao de mapa de riscos.Participacao conjunta da Cipa e do Sesmt na analise das causas das doencas e acidentes de trabalho.Esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doencas ocupacionais, estimulando-os em favor da prevencao.Promover atividades de conscientizacao, educacao e orientacao dos trabalhadores para prevencao de acidentes do trabalho e doencas ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duracao permanente. O Sesmt nas pequenas e medias empresasNo quadro de dimensionamento do Sesmt, nota-se que as pequenas empresas (com ate 50 empregados) e uma boa parte das medias empresas (com ate 500 empregados) estao desobrigadas a possuir Sesmt. Essa, portanto, e uma loucura consideravel deixada na legislacao. Pode-se contudo, buscar o apoio de uma assessoria tecnica para a conducao dos trabalhos inerentes a Cipa. A propria NR-4, no seu item 4.14, reconhece isso, pois dispoe que pequenas empresas se reunam e formem um sesmt interempresas, para dar apoio as atividades de prevencao ligadas a saude e seguranca dos trabalhadores. Quem esta obrigado a organizar uma CIPA e mante-la em funcionamento? Resposta: As empresas privadas e publicas e os orgaos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT. Qual e o objetivo geral da CIPA? Resposta: A CIPA tem como objetivo geral observar e relatar condicoes de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir ou ate eliminar os riscos existentes, procurando neutraliza-los, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos servicos