INTRODUCAOLideranca e o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum.Lider e aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo aquele objetivo.Portanto, liderar exige conhecimentos, tecnicas e aprendizado continuo no trato de pessoas.Nao confunda administrar coisas com liderar pessoas!Liderar nao e administrar templos, financas, organizacoes. Voce pode ser um otimo administrador das financas da sua igreja, por exemplo, e nao ter nenhuma lideranca nesta area. 1 FOCOS DO LIDER:PESSOAS: elas sao o alvo da lideranca. Nao se lidera coisas, lidera-se pessoas!OBJETIVO: sem objetivo, o grupo se perde, o lider nao sabe para onde liderar seu grupo. Um objetivo principal. Exemplo: EBD objetivo: levar almas ao conhecimento de Jesus, atraves do ensino da Biblia.2 ESTILOS DE LIDERANCA:Autocratica: decide tudo sozinho. Nao da espaco para novos lideres. Exigente. Foco nos resultados e nao nas pessoas.Democratica: nao decide nada, deixa tudo para que os liderados decidam. Foco nas pessoas e nao no objetivo.Voluvel: vai de acordo com a onda. Muda o objetivo de acordo com as novidades.Detalhista: perde-se em detalhes e perfeccionismos. Preocupa-se mais com os metodos que o objetivo.Responsavel: assume a responsabilidade da lideranca, motivando o grupo a atingir o objetivo. Trabalha com foco nas pessoas sem perder de vista o objetivo.3 TECNICAS DO BOM LIDER:COMUNICAR: informar de maneira clara, direta e simples. Transmitir a visao da necessidade de conseguir o objetivo.DELEGAR: acionar os recursos dos seus liderados (dons) na direcao do objetivo. Fazer com que 1+1 seja igual a 3, e nao 2. Organizar tarefas e iuncoes. Formar equipes.INOVAR: aceitar mudancas e novas ideias. A unica coisa que o bom lider nao cede e quanto ao objetivo. No caso do lider cristao, nao cede quanto a doutrina biblica.MOTIVAR: incentivar novas liderancas. Elogiar. Estimular a participacao dos liderados nos processos que levam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.PLANEJAR: ter uma visao de longo prazo, definindo prioridades. Treinar as liderancas. Adotar metodologias compativeis com os objetivos. 4 EXEMPLO DE LIDERANCA; JESUS:Seu objetivo: salvar os homens do pecado, do mal e da morte. Comunicou: sua mensagem de amor e nova vida, na linguagem do povo da epoca (parabolas). Pregou em aramaico (lingua corrente da Palestina).Delegou: a missao de espalhar a mensagem de salvacao a todo o mundo.Inovou: rompeu com as arcaicas tradicoes religiosas da epoca. Ensinou ao ar livre, concedeu perdao a prostitutas e cobradores de impostos, curou no sabado.Motivou: enviou Seu Espirito para que seus discipulos saissem das easas-esconderijos. Foi exemplo de conduta em todas as areas humanas.Planejou: deu ordens especificas (amai-vos uns aos outros... etc.) e escolheu 12 homens para a lideranca, treinando-os durante 3 anos.5 A ESCALA DE VALORES DO LIDER CRISTAO1) CRISTO 2) PESSOAS 3) IGREJA 4) EU O objetivo e: Servir a Cristo e Seu Reino, como embaixadores (Mt 6.33,2 Co 5.19-20)A prioridade e: Almas. (Mt 28.18-20)O metodo e: Missionario, atraves do Corpo de Cristo (a Igreja) (Mt 16.18-19)O menor servo e: eu (Mc 19.35, Lc 9.46-48)6 AS 10 BEM AVENTURANCAS DE UM LIPER:Bem aventurado o lider que nao busca posicoes elevadas, mas que foi convocado ao servico pela sua habilidade e disposicao