o desenvolvimento das ideias relacionadasao Direito Empresarial do Trabalho, que temos tido a oportunidade de realizarna Comissao de Direito Empresarial do Trabalho da OAB/SP, nao se ocupa dedefender os interesses dos Capitalistas; mas, ao contrario, de aprimorar ummodelo de Empresa que seja socialmente adequado, justo e contemporaneo, tanto para os trabalhadores, quanto para oempreendimento. Afinal, aquele cenario de pleno emprego contra um PIBdecrescente esta a indicar que muitos destes se inviabilizarao e, ai,certamente os maiores prejudicados serao aqueles da classe trabalhadora; atemesmo porque, no mundo globalizado, a migracao das Empresas para outros paisese fato comum e sem reflexo algum na diminuicao de seus mercados.Esta internacionalizacaodas operacoes economicas, alias, submete as empresas a niveis cada vezmaiores de competitividade e eficiencia que, se desenvolvidos numcenario que nao leva em consideracao as relacoes de trabalho tambem sob aperspectiva empresarial, gera o crescimento dos niveis da populacaoeconomicamente ativa baseado apenas em precarizacao e em baixissimossalarios.Parecerelevante lembrar, igualmente, que em nosso pais, onde por via da Constituicaose garantem diversos direitos sociais que, na pratica, sao implementados comdignidade tao-somente atraves do fruto do trabalho (via de regra, nao se temsaude, educacao, moradia, previdencia, seguranca etc. senao pelacontratacao de servicos na iniciativa privada, o que e possivel apenas quandose tem rendimentos), nao ha como se esperar que este fruto seja decorrenteapenas da relacao de emprego. Este e o modelo atual e que esta, mesmo sob osolhos dos mais otimistas, a beira da falencia basta ver com que grau de dignidadeo trabalhador comum acessa, se e que acessa, cada um daqueles direitos sociaisbasicos.Na medida emque o trabalho teve o seu valor social alcado a fundamento de nossa Republica,nao podemos imaginar que tal valor se reflita na sociedade de maneira idealapenas por via da relacao de emprego, porque trabalho com valor social nao eapenas aquele que gera o recolhimento de tributos mas, antes, e aquele quegera felicidade, renda e dignidade real ao trabalhador.E porque estesdebates emperraram no seio da sociedade que nossa batalha cotidiana peloavanco social e cientifico do Direito do Trabalho nao pode furtar-se a criacaode estimulos para que este avanco se transforme em aumento concreto dospatamares de dignidade e felicidade na vida de cada um dos trabalhadoresbrasileiros.Toda a experienciainternacional, especialmente a Europeia, nos mostra que as constantesreformas sociais sao extremamente necessarias para a superacao das crises e,obviamente, para evita-las. Por outro lado, a experiencia nacional revelaque as reformas legislativas sao realizadas, muito infelizmente, sob cenariosde pressao popular, estas que vem acontecendo apenas em cenarios de extrematensao. A impressao que fica e a de que o pais tem de se antecipar a crise; enao esperar que ela chegue para, com desespero e sem tempo para promoveralteracoes legislativas amadurecidas por debates democraticos, sermos levados atomar atitudes imediatistas, geralmente de duvidavel eficacia e de curtissimoprazo.Tudo isto indicaa urgente necessidade da aproximacao e do alinhamento politico de visoesmodernas como as da comunidade cientifica e dos Advogados Trabalhistas com asda classe legislativa tao miope aos anseios sociais na tentativa de difundira ideia de que urge modernizar; e que retrocesso, mesmo, e permanecer comoestamos e deixar de avancar.* Horacio Conde e Advogado Trabalhista emSao Paulo,