grande preconceito com relacao as faculdades particulares. Para os graduados em instituicoes publicas 40,2% recebem 4 mil reais ou mais em seu primeiro emprego, contra apenas 22,4% para os formados em faculdade privada. Os perfis sao parecidos, mas as oportunidades sao diferentes: 46,5% dos engenheiros das faculdades particulares nunca realizaram nenhuma atividade extracurricular durante a graduacao enquanto que apenas 24,5% dos engenheiros da faculdade publica estao neste perfil.O mesmo vale para o nivel de ingles, apenas 33,6% em faculdades privadas falam ingles avancado ou fluente, contra 61,5% nas faculdades publicas. Isto pode gerar resultados como os observados nos candidatos aprovados em programas de trainee: 61% sao de faculdades publicas, concordando com o estudo divulgado pela Exame.com sobre O que os finalistas de programas de trainee tem em comum.Outros estudos tambem apontam esta preferencia para os formados em engenharia de uma maneira geral, como a noticia da UOL em Faculdade publica ou privada? Veja como e visto cada profissional: ... existe uma preferencia por estudantes de universidades publicas, por conta da metodologia de ensino, que muitas empresas entendem ser mais exigente (...) as multinacionais, especialmente em areas como engenharia, acabam absorvendo mais profissionais vindos de universidades mantidas pelo governo.Em contrapartida, ainda e valido o item citado na mesma materia da UOL quanto a comparacao entre um candidato graduado em faculdade privada com experiencia e um estudante de faculdade publica sem experiencia, o candidato da escola privada ainda pode levar vantagem. A experiencia e muito valorizada nas organizacoes, isto e visivel pela grande quantidade de vagas que exigem anos de experiencia como pre-requisito, limitando a busca para aqueles que estudaram em publicas (em sua maioria em periodo integral).Ja com relacao as mulheres recem-formadas, a pesquisa nao revelou grandes dificuldades. Estudos sobre a desigualdades de genero apontam que as mulheres estudam mais e mesmo assim recebem menores salarios, no entanto a pesquisa nao mostrou este problema para as recem-formadas em engenharia. De acordo com as respostas 39% das mulheres recebem salario igual ou superior a 4 mil reais, e para os homens esta porcentagem e bem menor: 27,8%.Porem, ao comparar as capacitacoes, pode-se observar que as mulheres estao na frente, talvez justificando a diferenca salarial. Elas fazem mais atividades extracurriculares (74,4% das mulheres e apenas 58,8% dos homens), tem mais vivencia no exterior (29,5% no caso delas, e 24,2% para eles), melhor nivel de ingles (49,2% falam fluentemente ou em nivel avancado e para o mesmo caso 44% dos homens) e praticam mais atividades voluntarias (59,5% contra 45,6% dos homens). Apenas perdem para os homens na realizacao de cursos tecnicos (somente 37,2% delas realizaram qualquer tipo de curso tecnico, enquanto entre eles sao 54,6%). Este fato confirma que as mulheres sao mais ativas dentro da engenharia e ao menos em nivel de recem-formadas nao estao colocadas em vagas com salarios mais baixos.QUEM LEVA MAIS VANTAGEMIngles fluente, vivencia no exterior, meses de estagio, curso tecnico.... Este e um perfil que ajuda muito para quem nao tem experiencia, mas muitas vezes nao e suficiente. A pesquisa aponta que 28,2% dos empregados conseguiram emprego por indicacao, 19,1% foram