De acordo com as especialistas entrevistadas, a maioria dos problemas citados esta relacionada com o comportamento do profissional A falta de oportunidade de crescimento na carreira ou situacoes negativas que ocorrem com o profissional muitas vezes podem ser motivadas pela atitude da propria pessoa.Para descobrir quais acoes podem prejudicar a carreira, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a diretora-executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de Almeida, e a headhunter da De Bernt Entschev, Livia Falland. Elas apontaram 10 atitudes que podem ser consideradas sabotadoras. Confira:1. Ser individualista: pensar so em si e nao saber trabalhar em grupo pode ser extremamente prejudicial a carreira, principalmente se o desenvolvimento do trabalho depender da colaboracao de outros;2. Nao ter disciplina: isso inclui chegar atrasado, nao entregar o que foi pedido e nao ter comprometimento e foco com o trabalho;3. Competitividade doentia: ultrapassa a competitividade saudavel. O profissional faz de tudo para ser o melhor e isso pode incluir ate puxar o tapete do colega. A competicao e importante, mas e fundamental que haja um equilibrio;4. Falta de etica: nao saber guardar segredos da empresa e dos colegas e causar intrigas sao algumas das atitudes consideradas antieticas;5. Acomodacao: permanecer na zona de conforto e nao investir na carreira sao consideradas atitudes muito prejudiciais. Vale destacar que, no ambiente corporativo, as mudancas ocorrem de maneira rapida;6. Nao investir no proprio desenvolvimento: cursos de reciclagem, pos-graduacao, conhecimentos em outras linguas, especialmente o ingles, sao fundamentais para manter o profissional atraente ao mercado;7. Nao cultivar a rede de relacionamentos: o networking deve ser tanto interno como externo (fornecedores e clientes) e incluir a rede de amizades, como ex-colegas de trabalho e de faculdade, entre outros;8. Nao estar alinhado com a missao, visao e os valores da empresa: alem de conhecer a missao, visao e os valores da empresa, o profissional deve considera-los positivos, caso contrario, o trabalho nao tera sucesso;9. Ser sempre insubordinado rebelde: ser contra todas as iniciativas e ideias da empresa e considerado uma caracteristica negativa do profissional. O colaborador deve trabalhar a favor da empresa e nao contra;10. Alimentar fofoca: fofoqueiros de plantao acabam com o clima da empresa e com as relacoes de trabalho.COMO RESOLVERSe voce se identificou com uma ou mais atitudes citadas acima, esta na hora de mudar. Se houver dificuldade, uma dica e pedir o feedback para o gestor direto ou para alguem do departamento de RH (Recursos Humanos) da empresa. Se forem identificados problemas, Izabel, da Ricardo Xavier, aconselha que a pessoa busque ajuda. Pode ser uma pessoa de confianca, um terapeuta ou trabalho de coach, ressaltou.Ja Livia, da De Bernt Entschev, afirmou que alguns problemas podem ser solucionados no curto prazo, enquanto outros dependem de mais tempo. Se for comportamental, a pessoa pode comecar a mudanca o quanto antes, mas e importante ter forca de vontade, disse.Fonte:http://inter.administradores.com.br/link.php?M=177674&N=64&L=558&F=H PICOS TEM O TERCEIRO MAIOR PIB DO PIAUI Picos e um municipio do estado do Piaui, conhecido como Cidade Modelo e Capital do Mel.Situa-se na regiao centro-sul do Estado. E a cidade mais desenvolvida economicamente dessa regiao. Essa caracteristica aliada a