thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
CABO CAT 5 E: uma melhoria da categoria 5, pode ser usado para frequencias de ate 125 MHz em redes 1000 base T. CABO CAT 6: possui banda passante de ate 250 MHz e pode ser usado em redes a velocidade de 1000 Mbps. CABO CAT 7: criado para permitir a criacao de rede 10 Gigabit Ethernet de 100 metros usando fio de cobre. PADRAO T568A E T568B: T568A: branco verde, verde, branco laranja, azul, branco azul, laranja, branco castanho, castanho. T568B: branco laranja, laranja, branco verde, azul, branco azul, verde, branco castanho, castanho. CROSS OVER: cabo de rede par trancado que permite a ligacao de computadores pelas respectivas placas de rede, sem a necessidade de um concentrador ( HUB ou SWITCH). 3. FIBRA OPTICA: FUNCIONAMENTO: um feixe de luz e lancado por uma extremidade da fibra e, devido as caracteristicas da fibra, esse feixe de luz percorre a fibra por meio de reflexoes sucessivas. VANTAGENS: Dimensoes reduzidas. Materia prima abundante Imunidade as interferencias eletromagneticas. Capacidade para transportar grandes quantidades de informacoes. DESVANTAGENS: Custo elevado de compra e manutencao. Fragilidade das fibras oticas sem encapsulamento. Dificuldade de conexao das fibras oticas. Falta de padronizacao dos componentes opticos. APLICACOES: devido a imunidade a interferencias eletromagneticas, a fibra optica e usada na medicina e em telecomunicacoes, substituindo os fios de cobre. TIPOS DE FIBRAS: MONOMODO: fibra com menor dimensao, permitindo o uso de apenas um sinal de luz pela fibra. Usando laser como fonte de geracao de sinal, tem maior banda passante por ter menos dispersao. MULTIMODO: usada em curtas distancias por causa do preco e facilidade de implementacao, utiliza LEDs como fontes luminosas e tem diametros grandes, que facilita o acoplamento de fontes luminosas. 4. FACA UM PARALELO ENTRE OS CABOS PAR TRANCADO, COAXIAL E FIBRA OPTICA, SALIENTANDO O MAIS USADO. Cada forma de transmissao de dados requer um tipo especifico de meio de comunicacao. Para lugares com certe grau de interferencias eletromagneticas e com baixa taxa de transmissao de dados o cabo coaxial seria o mais indicado por causa de sua blindagem adicional. Em lugares com pouca interferencia e uma taxa de transmissao de dados um pouco mais elevada, o cabo par trancado e o mais indicado devido a sua boa relacao custo/beneficio. Devido ao seu alto custo, a fibra optica apenas e indicada em situacoes em que a taxa de transmissao de dados e muito elevada, a distancia para a conexao e muito grande e quando ha um alto grau de interferencias. Atualmente o meio de transmissao mais usado e o cabo par trancado, pois ele e barato, tem facil manutencao e se adapta as necessidades de transmissao de dados e informacoes atuais.
TRABALHO MEIOS DE TRANSICAO RAFAEL PRATES RIGONI1 CABO COAXIAL um tipo de cabo utilizado para transmitir sinal, constituido por um fio de cobre revestido por uma manta isolante, suas vantagens e que os seus condutos utilizados tradicionalmente em linhas de transicao que produz contra o fenomeno causado interferencias eletricas. Sal principal razao de utilizacao e ao fato de poder reduzir efeitos e sinais externos sobre os sinais a transmitir geralmente em multiplas aplicacoes ate as linhas transicao de frequencia da ordem dos gigahertz.exemplo de sua utilizacao em audio, rede computadores, radios e TV. Tem como caracterizar uma malhar circular e metalica para criar uma gaiola de fraday uma blindagem eletromagnetica, no caso de rede de computadores a conducao e superficial. Sua utilizacao permite uma velociade maxima de 10 mbps fora utilizado nos anos 90 e hoje ainda utilizado em telecomunicacoes. 2 DOIS CABOS PAR TRANCADO Um cabo que tem um feixe de dois fios no qual sao entrelacado um ao redor do outro para cancelar a interferencia eletromagnetica de fontes externas. Criado para substituir o cabo coaxial tendo uma taxa de transicao de 10/100/1000 mbps sua qualidade depende basicamente da qualidade dos condutores utilizado. Sao classificados em 3 tipos que sao: unishielded twist Ed pair UTP, shield twisted pair STP, screened twisted pair, sua categoria de sivide em CAT1 cabo blindado com dois pares trancados, CAT2 formado por dois pares de fios blindados, CAT3 formado por um cabo utp com ate 10mbist com banda 16mhz, CAT4 um cabo utp utilizado para transmitir ate 20 mhz e dados de 20 mbps, CAT5 usado redes ethernet ate 100 mhz com taxa de 100 mbps, CAT5e uma melhora do cat5 com frequencia 125mhz em redes 1000 base-t, CAT6 definido como ANSI EIA/TIA 568-B passa ate 250 mhz usado em rede gigabit, CAT6e transmite ate 500mhz podendo ter ate 55 metros para rede de 10.000 mbps e sofre menos interferencia, CAT7 utilizado para rede de 10 gigabit.O padrao T568A tem como padrao branco verde verde-branco laranja- azul-branco azul- laranja- branco marrom- marrom. E o 568B com o padrao branco laranja laranja- branco verde azul- branco azul- verde- branco marrom marrom. O cabo corssover pode ser utilizado para ligar um computador ao outro diretamente sem a utilizacao de um hub ou switch sendo formado com uma ponta padrao 568A e nao outra 568B.3 FIBRA OPTICA Sao utilizados como meio de transmissao de ondas eletromagneticas uma vez que sao transparente e podem ser agrupadas em cabos. Estas fibras sao feitas de plastico ou de vidro, ocasionando uma taxa elevadissima e potente de transmissao de dados. Tem como vantagens dimensoes reduzidas, capaz de transportar grande quantidade de informacao, materia prima abundandete, imunidade as interferencias eletromagneticas. Tem como desvantagens custo elevado, fragilidade das fibras, dificuldades de condicoes das fibras, acopladores tipo t, falta de padronizacao. Uma caracteristica importante e que em muitas de suas aplicacoes e o fato de nao ser suscetivel a interferencias , pela razao de que nao transmite pulsos eletricos. As fibras oticas podem ser basicamente de dois tipos monomodo que permite o uso de apenas um
sinal de luz pela fibra, e multimodo que permite o uso de fontes luminosas de baixa ocorrencia tais como leds.4 Paralelo cabos - Nos anos 90 era muito comum encontrar rede de computadores usando cabo coaxial de 50Ohms. Isso se dava pelo fato de ser uma rede mais facil de ser instalada, pois o cabo era parecido com o cabo de antena de televisao e poderia ser instalado em qualquer local sem problemas com interferencia.O cabo par trancado e um dos mais usados hoje em dia por ele ter uma maior taxa de transferencia de arquivos, alem do baixo custo do cabo e baixo custo de manutencao de rede. A evoluca da informacao necessitando de mais velocidade e criado o cabo de fibra optica onde atravessa oceanos com alta velocidade e nenhuma interferencia atraves de feixe de luz com grande capacidade de taxas de dados.
suas atividades. O pessimo uso de uma ferramentatao interessante fara que ao longo do tempo ela perca totalmente suafinalidade. Primeiro porque faltam criterios quanto a frequencia do mesmo jaque por mais que alguem se esforce nao existem assuntos para cobrir 20 dias pormes durante o ano todo. Entao um bom programa de DDS deveria ser criterioso comum planejamento que previamente levasse em conta a possibilidade de assuntos edividisse isso na quantidade de dias necessarios para manter a informacao econscientizacao atualizada. Assim, nem todas as areas deveriam ter a mesmafrequencia de DDS. Deveria tambem levar em contacriterios de padronizacao para os assuntos, assegurando assim muito mais do quequantidade de eventos qualidade de informacao nos eventos realizados. Japerdi a conta de vezes que vi lideres realizando DDS transmitindo informacaoincorreta. Nesta mesma linha tambem levar em conta a necessidade de treinar aspessoas para a realizacao, ja que nem todos tem habilidades natas para estetipo de atividade. Treinar especialmente no sentido de principalmente ouvir,pois boa parte dos DDS de dialogo pouco ou nada tem. De tudo melhorar o uso daferramenta. Um DDS pode por exemplo ser uma excelente forma de reorientaralguem que nao faz uso do equipamento de protecao individual por nao ter odesgaste de uma sancao disciplinar mas ao mesmo tempo servir como evidencia deque alguma acao foi tomada diante do fato. Pode tambem ser um excelente meiopara reorientar um trabalhador em um pos incidente/acidente ou mais ainda todo um grupo ou equipe na mesma condicao. Como sempre digo e repito cadagestao deve ser compativel com a realidade da organizacao e mais do que isso dentro dela pensada e desenhada para cada um dos seus componentes. Nao hamais espaco, nem recursos entre eles tempo e dinheiro para exageros. E osprogramas e ferramentas da area de prevencao nao podem e nem devem fugir a estaregra basica o que ocorre pelo fato de que muita gente simplesmente copia o quee feito em outra organizacao sem levar em conta uma serie de fatores. O DDS como mera formalidade alemde passar a ser um problema para todos acaba levando uma forma de contato taoimportante para o descredito e para a prevencao isso nao e nada bom. E antes de encerrar nao podemosdeixar de lembrar que via de regra nas organizacoes nao sao previstos e menosainda realizados DDS com a lideranca e com os gestores e isso me parecebastante estranho ate porque sao pessoas chave para o bom andamento dosprogramas de seguranca. Vale pensar em pelo menos a cada semana, quinzena oumesmo mes programar um DDS especial para estas pessoas. Repense seu DDS, pois pode estarsendo perdida uma grande oportunidade de falar na prevencao com qualidade einteresse. Cosmo Palasio de Moraes Jr.
A busca de uma area de prevencao mais madura e bem definida passa obrigatoriamente pelo entendimento de que nenhuma area tecnica pode ser de fato solida sem que sejam observadas prioritaria e rigorosamente as questoes eticas que devem nortea-la. Nos da area de seguranca e medicina do trabalho ao longo dos anos temos enfrentado grandes problemas em relacao a este assunto muito especialmente por nao haver um codigo de etica unico que abranja todos os profissionais que atuam nesta area e volta e meia nos vemos diante de conflitos que pouco ou nada contribuem para o crescimento e fortalecimento desta area . Infelizmente boa parte destes conflitos sao alimentados pela imaturidade do corporativismo menor ou seja a visao de que o interesse de alguns poucos deva ser vigente sem se pensar ou levar em conta os interesses coletivos ou da sociedade como um todo.Distantes das questoes mais comuns que alimentam tais conflitos e via de regra contribuem para o enfraquecimento da area como um todo e por consequencia faz com interesses maiores sejam relevados a um segundo plano, gostariamos de neste texto apresentar alguns pontos sobre uma outra especie de conflito de origem mais recente mas que com certeza vai de encontro as questoes essenciais de nossa area. Na verdade o que desejamos fazer e uma breve mas nem por isso menos importante reflexao sobre as relacoes entre profissionais de nossa area dentro da relacao contratantes e contratadas algo que cremos venha trilhando determinados caminhos devido a falta de analise mais profunda por parte de alguns profissionais que nao entendem que uma das muitas linhas das relacoes eticas e aquela que liga um profissional ao outro. Como nao acreditamos que etica possa ser algo parcial parece-nos importante e porque nao dizer essencial refletirmos tambem sobre este aspecto com a intencao de chamar a atencao para determinadas pratica que embora possam ate ser rotineiras ou mesmo terem sido incorporadas como vigentes de forma alguma devem ser alimentadas.E importante dizer ja neste momento de nosso raciocinio que analisar qualquer questao a partir apenas do prisma dos paradigmas contribui de forma decisiva para que a evolucao e porque nao dizer para que o processo de melhoria continua expressao tao usada nos tempos atuais fique comprometida. Portanto e preciso ir alem do que conseguimos entender ou alcancar de forma confortavel e momentanea para visualizarmos o que pode e deve ser melhor, entendendo que o respeito e a base de qualquer relacao saudavel e a unica forma para construirmos uma sociedade mais justa em todos os seus aspectos. Se nao e isso que temos hoje de forma alguma devemos acreditar que nao e isso que merecemos ter.VOLTANDO UM POUCO NO TEMPOA area de prevencao de acidentes tal como conhecemos como area tecnica reconhecida e regulamentada e de certa forma bastante jovem. Isso nao quer dizer que se trate de uma atividade nova na verdade ate que se chegasse a regulamentacao passamos por todo um processo que certa forma contribuiu para que a area tivesse o formato que hoje conhecemos e praticamos. E desta fase previa trouxemos muitas
coisas de boa qualidade e tambem como seria de esperar muitos vicios e problemas que vez por outra ainda seguem vigentes. Da necessidade de fazer de outros tempos sem muitos parametros ou bases veio por exemplo a criatividade marca registrada da prevencao brasileira ao mesmo tempo veio tambem a falta de padronizacao de conceitos e formas e muito disso segue ate hoje fazendo com que as ideias e formas adotadas tenham o valor de norma e que passem de geracoes para geracoes de profissionais. E comum encontrarmos situacoes onde empresas adotam certos procedimentos que nao condizem com que a legislacao define e que isso seja tratado com normalidade. Isso faz com que a area nao ganhe corpo e mais ainda que os leigos nao assimilem que prevencao tem conceitos e bases comuns o que favorece muito o desenvolvimento da area como um todo tanto para os profissionais como especialmente para os usuarios tanto empresarios como trabalhadores. E importante que facamos cada vez mais uma grande esforco na direcao da padronizacao evitando os invencionismos e praticando os padroes obviamente adaptados a realidade de cada local de trabalho e lembrando que os especialistas e a sociedade como um todo ganham pela formacao de um todo que torne-se conhecido e possa servir como base para um trabalho consistente e bastante difundido. Prevencao de acidentes e uma area tecnica e como tal para que ela possa ser exercida e principalmente desenvolvida seus especialistas devem conhecer e aplicar seus preceitos valendo-se das normas e das tecnicas como base para aquilo que pode ser arte mas nao tera qualquer validade tecnica se for apenas isso.Um outro ponto que merece atencao e analise diz respeito a improvisacao que bem sabemos e essencial especialmente num pais onde a falta de recursos e uma realidade. No entanto, mesmo para improvisar temos que levar em conta criterios ate porque nao atuamos isolados e menos ainda podemos acreditar que nossas acoes nao estejam sujeitas a reacoes e principalmente sancoes quando os resultados por melhores que sejam as intencoes sejam contrarios do que os planejados e esperados e por consequencia causem danos. Assim longe deve ficar o tempo onde os conceitos pessoais estao acima das bases legais e conceituais da area.Vale lembrar ainda que a prevencao de acidentes no Brasil e uma area de certa forma com bastante regulamentacao que em alguns casos chega a detalhes que na nossa forma de ver passam dos limites que deveriam estar no ponto onde comeca a liberdade de gestao das empresas mas apesar disso muitas empresas e profissionais insistem em criar regras proprias o que certa forma podem contribuir para a prevencao mas a maior parte do tempo desfiguram a area como um todo geram conflitos entre profissionais. Alias e este o tema central deste texto e e dele que trataremos a seguir.EU, ELES E NOSDe tudo e antes de mais nada precisamos ter uma certeza; o que deve reger as relacoes em termos de prevencao de acidentes sao as normas e os conceitos tecnicos e nao os desejos desta ou daquela empresa ou destes ou daqueles
profissionais. Assim as relacoes ficam mais claras, objetivas e eticas. Obviamente as adicoes e exigencias das empresas ou dos seus corpos tecnicos tem vez e espaco dentro deste contexto mas se isso vier a ocorrer deve ser seguido de meios para que possam ser entendidos pelos demais profissionais. Isso na pratica quer dizer por exemplo que se a empresa onde voce atua entende por bem exigir que um PPRA que na NR 9 define-se claramente que abrange apenas riscos fisicos, quimicos e biologicos deve tambem contemplar riscos ergonomicos e de acidentes tal adicao deve ser claramente expressa em memoriais, contratos, manuais ou qualquer outro meio que permita aos demais profissionais conhecerem suas exigencias. O que nao pode ocorrer e que as exigencias existam e os profissionais nao as conhecam e em razao disso trabalhos feitos por estes profissionais trabalhos que com atendem a legislacao sejam devolvidos como se fossem incorretos ou incompletos, gerando desconforto e problemas aos colegas. Em uma area tecnica volto a repetir as praticas sao baseadas no vigente e conhecido e nao nas excecoes. Portanto, em respeito ao trabalho dos demais profissionais tenha clareza nas solicitacoes agindo com os demais com a mesma lisura com se espera ser tratado.Como dizemos neste texto em parte anterior e importante ter consciencia de que o que norteia a elaboracao de trabalhos em nossa tem por base o que poderiamos denominar aqui de conhecimento universal e qualquer coisa que fuja disso merece pelo menos uma orientacao previa e sempre que possivel ja que estamos falando da relacao entre profissionais de uma mesma area apoiada pelo dialogo com justificativas plausiveis conduzindo a relacao para o campo do respeito e etica deixando longe afirmativas grosseiras tipo E ASSIM PORQUE EU QUERO QUE SEJA, AQUI MANDO EU, ETC. Atitudes deste tipo alem de demonstrarem a falta de estrutura do profissional deixam claras evidencias da falta de conhecimento tipica dos que evitam o dialogo tecnico e que agem assim muitas vezes perdem imensas oportunidades para melhorarem seus sistemas e por consequencia seguem onerando as empresas nas quais atuam e contribuindo para que a prevencao seja ruim e as vezes exagerada.Essencial tambem entender que independente da posicao que se ocupe ou do lado da relacao em que se esteja antes de mais nada todos sao profissionais verdade que alguns com melhor formacao, com mais ou menos experiencia mas em comum todos merecem e devem ser respeitados levando em conta as praticas e costumes da boa educacao. Um profissional que nao respeita o outro certamente nao entendeu ainda que a construcao de uma area tecnica passa pelo reconhecimento primeiro entre os iguais ou similares. Agir com rigor nao quer dizer que se pode agir com indiferenca ou de forma desrespeitosa, cumprir objetivos nao quer dizer que esta permitido passar por cima de outras pessoas de forma alguma nao so na area de prevencao mas em qualquer relacao entre pessoas ou partes podemos tomar como base a ideia que os fins justificam os meios.Nao importa de que lado da mesa voce esta (ate porque nao se sabe por quanto tempo
com diferencas nas graduacoes. Se achamos absurdo que um chefe chame um subordinado de burro, como podemos achar normal que um colega diga ao outro que o trabalho que ele apresentou e um lixo Nao queremos dizer aqui que o simples fato de um trabalho ter sido feito por um especialista torne obrigatorio que ele seja aceito isso seria irreal. No entanto, o nao aceitar deve ocorrer com base em normas de relacao alias de bom grado planejadas e formalizadas levando em conta o respeito devido.Atencao mais do que especial as posturas eticas nas atividades que envolvem relacao direta cotidianas ou nao. O discordar nao deve ser uma porta sempre aberta para que isso seja feito de forma que nao observe os bons preceitos da relacao as exigencias que superem o conteudo das normas deve ser apresentando de forma respeitosa levando em conta que independente do porte das empresas envolvidas ocorre ali uma relacao entre empresas e o mesmo ocorrendo entre os profissionais ja que nos parece que seja direito compreender o que devo executar.Parte tambem da etica diz respeito a pontualidade e disponibilidade com os profissionais vendo no outro e propriciando a este o mesmo tratamento que acreditamos merecer independente da relacao empresarial na qual estamos envolvidos. E facil entender que se nem entre nos ha respeito como os demais irao nos tratar. Isso diz respeito tambem a por exemplo certos processo de integracao em determinadas empresas onde muitas vezes o profissional de sst e obrigado assistir treinamentos que por sua formacao em nada agregam conhecimento ou valor, quando no mesmo momento poderiam estar reunidos com o SESMT local vivenciando uma integracao mais importante para a finalidade.Resumindo ha necessidade e em algumas empresas urgencia quanto a avaliacao e revisao das relacoes entre colegas prevencionistas. Nao podemos deixar que diferencas banais e lados distintos de mesas mudem as formas de relacao entre profissionais que tem a mesma formacao e objetivos. Isso e ruim para nossa area, para o desenvolvimento da prevencao e para o todo da Seguranca e Saude no Trabalho.Cosmo Palasio de Moraes JrDivulgacao e reproducao autorizadas desde que mencionado o autor e a fonte.
valores entre os profissionais.Infelizmente muito do que e ainda e feito em nome da prevencao pouco ou nadatem haver com o que de fato e necessario para que se obtenha resultados maisverdadeiros. Averdadeira funcao final da prevencaodentro de uma empresa e assegurar a continuidade do negocio, assim como tambeme esta a funcao de todas as demais areas de uma empresa. Equivoca-se quem pensaque a funcao final da manutencao por exemplo e simplesmente co consertarmaquinas, assim como quem acredita que a area da qualidade esteja ali com a funcao final de garantir qualidade doproduto. Entender este ponto e de suma importancia para nos que trabalhamos emuma area baseada e cercada por leis fato este que nos leva a crer que estamosdistantes e isentos da preocupacao com o negocio e seu destino sem negocionao tem producao, sem producao nao tem trabalho, sem trabalho como podemosfazer seguranca no trabalho ? Nao estoudizendo com isso que o principal foco de nossa atuacao seja a obtencao do lucro jamais o diria mas quero afirmar que nossa atuacao sendo etica e corretadeve ao mesmo tempo ir nesta direcao ate porque nao estamos isentos e naoexcluidos da realidade da gestao empresarial embora poucos percebam isso. Isso nosremete ao entendimento de que a gestao da prevencao nao pode ser um adendo donegocio ou algo a ser tratado de forma excepcional. Alias esta visao contribuiue segue contribuindo para que as demais areas nao tenham adesao com o assunto.A nos cabe inserir prevencao no contexto e nao torna-la um assunto de nossaresponsabilidade e o grau desta insercao deve seguir criterios que todas asdemais areas de uma empresa obrigatoriamente observam tais como planejamento adequado e equilibrado, reducao decustos, racionalizacao de recursos e meios, etc. Quandopassamos a entender a funcao com certeza comecamos a notar que exageros nosfazem ser vistos de uma forma um tanto quanto estranha no ninho ao mesmotempo embora as pessoas de outras areas de certa forma desconfiem dos exageros sentem um certo receio devido a associacao de nossa area com aspectos legais.E assim as aberracoes seguem com os demais temendo vir em nossa direcao porrazoes citadas anteriormente e nos sem entenderemos que precisamos modernizar eracionalizar, tanto pelo bem da manutencao do negocio como muito especialmentepela busca de uma prevencao mais facilmente compreensivel. FALANDOUM POUCO DOS EXAGEROS A primeiracoisa que precisa ser dita aqui e que se uma empresa nao e boa para prestarservicos nao sera um monte de papel que a fara melhor isso e uma certeza. Bemprovavel que em uma relacao destas o colega do SSMT receba em sua mesa os maislindos programas e documentos que ja viu na vida que pouco tem haver comprevencao e muito nos lembram aquelas antigos trabalhados escolares onde a capavalia mais do que todo conteudo. Muitos destes programas trarao de cortesiacopias inteiras de normas e tudo isso ira com certeza agradar um gestordespreparado e vaidoso.A boagestao da prevencao em empresas que querem afirmar que assim o fazem comecana possibilidade de que o SESMT participe na definicao e emissao do memorial deconcorrencia e que este saiba nao apenas copiar normas ou fazer links com