a continuidade dessa formacao", afirma.Desafio: tirar projetos do papelEspecialistas alertam que definir estrategias novas para a carreira e um passo importante, mas apenas o primeiro. Articular iniciativas e acelerar a execucao dessas politicas em todo o Pais devem ser prioridades para os gestores.Maria Amabile Mansutti, coordenadora tecnica do Centro de Estudos e Pesquisas em Educacao, Cultura e Acao Comunitaria (Cenpec), cita o piso salarial dos professores como exemplo de politica dificil de sair do papel. Apesar de ter sido aprovada em 2008, a lei ainda nao e cumprida na maioria dos Estados e municipios brasileiros.Naquele ano, a constitucionalidade da lei foi questionada por governadores de cinco Estados, que queriam incorporar gratificacoes no valor do piso. So este ano o Supremo Tribunal Federal (STF) definiu que a lei deveria ser cumprida e o valor minimo (hoje R$ 1.187) nao deveria considerar beneficios. Mesmo assim, conforme levantamento do iG, nove Estados nao pagam o valor minimo e pelo menos 16 nao reservam tempo estabelecido para preparo do profissional."Vivemos um momento mais promissor, mas percebemos que a execucao das medidas e muito dificil. E importante termos um conjunto de politicas articuladas para mudar e redimensionar o proprio trabalho do professor. Mas elas nao impactam de imediato a escolha dos jovens", comenta Maria Amabile. "O piso, a prova para ingresso na carreira, as bolsas sao facilitadores. Mas construir uma nova cultura levara anos", define.Roberto Franklin de Leao, presidente da Confederacao Nacional dos Trabalhadores em Educacao (CNTE), diz que ha boas iniciativas para valorizar a carreira, mas defende aperfeicoamento e integracao das politicas e aumento de investimentos em educacao. "O piso e um grande passo e um elemento motivador de outras lutas", analisa. Leao defende que se exija melhores condicoes de trabalho e planos de carreira.Estimulo constanteApesar de o Conselho Nacional de Educacao (CNE) ter aprovado em 2009 diretrizes para que Estados e municipios elaborassem planos de progressao dos professores na carreira, essa nao e uma realidade de muitos municipios. "Os planos tem muitas diferencas hoje e sao pouco atraentes, nao estimulam a entrada e a permanencia do jovem na profissao", critica Leao.A pesquisadora do Cenpec aponta a experiencia da rede estadual de Educacao do Acre como um caso de sucesso. O plano de carreira dos professores de la foi aprovado em 1999. Promocoes por capacitacao profissional e por tempo de servico estao previstas e ainda bonus por desempenho, medido pela participacao do educador nas atividades e formacoes, entre outros itens objetivos. O regime dos docentes e de 30 horas semanais e um terco delas e reservado a formacao. O ultimo acordo salarial definiu que, em dezembro de 2012, o piso do Estado sera de R$ 2.010. Hoje, ja se paga mais que os R$ 1.187 previstos na lei."Ainda nao e o plano ideal. Precisamos definir melhor o bonus ainda, por exemplo, e gostariamos de que os contratos fossem de 40h semanais, com dedicacao exclusiva. Mas esse ainda e um debate que precisa ser feito por aqui", ressalta o secretario de Educacao do Acre, Daniel Queiroz Sant'Ana. Para ele, uma das politicas de educacao mais importantes do