Assuntos e temas dos meus dias em campo: trabalho, planejamento, resultados, negocios... familia ? nas lembrancas e na saudade que me acompanha e me torna mais forte perante a vida. Incrivel, estava hoje refletindo em como se tornar empregavel apos os 50 anos; e em como hoje me sinto feliz no trabalho que faco, sem medos, sem insegurancas ... forte e confiante. Lembrei-me de um artigo que publiquei em 2006 na Revista Seven Nights de Rio Preto, para qual eu escrevia mensalmente. Segue ai; para resgate quando ainda na casa dos quarenta e para voce saborear as delicias provenientes da maturidade que muitos se negam a enxergar...."E POSSIVEL SOBREVIVER AO MERCADO DE TRABALHO APOS OS 50 ANOS?Nao e nenhuma novidade o fato de que vivemos em um mercado de trabalho com oportunidades cada vez mais restritas, independente do tipo de negocio; e as ofertas disponiveis limitam o acesso de muitos, quer seja pela falta de instrucao e know-how exigido, quer seja pela limitacao de idade imposta nos anuncios.Para os profissionais que passam da faixa dos 50 anos, essa realidade torna-se ainda mais dificil. Quais opcoes esses profissionais tem? Perder o emprego torna-se um fardo ainda mais pesado para quem passou dos 50. E muitos desses profissionais sao extremamente qualificados e ainda assim encontram dificuldades de se recolocarem.Como existem inumeros profissionais para poucas oportunidades no mercado de trabalho as empresas ficam com o privilegio de escolher os melhores profissionais, e a opcao e pelos que possuem melhor qualificacao e que aceitam trabalhar com salarios menores; o que fica muito confortavel para quem esta na posicao de selecionar os profissionais os quais necessita.Nesse mercado, o alvo das contratacoes acabam sendo os mais jovens, que ansiosos em ingressar ou galgar degraus no mercado de trabalho, visualizam carreiras profissionais meteoricas e acabam sendo cobicados por aceitarem trabalhar com salarios inferiores.Assim a grande concorrencia caminhando ao lado das poucas oportunidades, coloca os profissionais com idades acima de 40/50 anos no banco de reservas, quando nao, sao definitivamente descartados e eliminados dos planos das Empresas, e muitas vezes, por serem considerados muito caros devido a ampla bagagem profissional que possuem.O profissional maduro deve demonstrar disponibilidade e acessibilidade para atuar como prestador de servicos, se tornando essencial para a Empresa. Outra saida e buscar sua oportunidade em Empresas de pequeno porte, pois estas precisam da experiencia profissional para crescer no mercado e nao possuem tempo nem estrutura para investir na preparacao de profissionais mais jovens ou recem-formados, valorizando assim a experiencia imediata e a cultura instalada de convivencia no meio empresarial.Algumas Empresas valorizam o profissional maduro e avaliam se o seu perfil de competencias corresponde as competencias exigidas pelo cargo, portanto nao ha segredo. E preciso apenas estar antenado com as mudancas e atualizacoes de sua area de trabalho e com o que ha de mais novo gerando resultados de sucesso. Esse e o caminho!Independente da idade, mas principalmente para os que se sentem cautelosos em funcao do avanco da idade; e sempre muito bom lembrar:1 - Procure ampliar suas responsabilidades de acordo com as necessidades de resultados para