As modernas tendencias mundiaisindicam que o profissional de recursos humanos ideal e aquele que domina astecnicas de comunicacao. Contudo o que realmente podemos observar e que existeum contingente, no minimo, insignificante desses profissionais com tamanhahabilidade. Em outras ocasioes tive oportunidade de dizer que lidar com gente euma tarefa dificil, ardua mesmo, e que e muito mais facil lidar com maquinas doque com pessoas. Entretanto essa tarefa de lidar com pessoas e muito, mas muitomesmo, enriquecedora. Ela requer extrema boa vontade, muita habilidade,disposicao, atencao ao ouvir as pessoas e habilidade para a arte decomunicacao. Ouvimos frequentemente pessoasdizerem que preferem trabalhar sozinhas do que em companhia de outrosindividuos Esta preferencia e uma mera desculpa para que nao sofram o desgastede uma interacao com outros individuos. Pesquisas revelaram que entre mais de2000 pessoas, 62,42% preferem trabalhar sozinhas, enquanto 37,52% preferemtrabalhar em grupo e os restantes 0,06% nao opinaram. Importa saber que otrabalho em grupo e deveras enriquecedor, onde existe uma constante epermanente troca de conhecimentos e experiencias onde todos os participantessempre acabam ganhando. Na interacao intra e inter grupal todos tem aoportunidade de aprender, inclusive aprender a arte da comunicacao, visto queela leva e traz conhecimentos. Todo o nosso conhecimento aprendido atraves dacomunicacao escrita, falada, gestual, simbolica, visual, de toda a tecnologiade comunicacao de ensino. Sao muitos os veiculos de comunicacao e muito podemosaprender com todos eles. Entretanto e muito importante que selecionemos o queas midias querem nos enfiar goela abaixo. Devemos ser seletivos nas nossasescolhas, seja nas leituras de jornais, revistas, livros, nos programas de TVs,nas emissoras de radios, nas nossas amizades, nos ambientes que frequentamos. Ondeestivermos estaremos sempre aprendendo e ensinando alguma coisa. Esta e aescola da vida, da nossa vida, talvez a maior e melhor de todas as vidasvividas por nos.Os Macacos.Um grupo de cientistas colocoucinco macacos numa jaula. No meio da jaula colocou uma escada e no alto, acimada escada, um cacho de bananas. Quando um macaco subia a escada para pegar asbananas os cientistas jogavam um jato de agua fria nos macacos que estavam nochao. Depois de certo tempo, quando um macaco ameacava subir a escada os demaiso pegavam e o enchiam de pancadas. Depois de algum tempo nenhum macaco subia aescada apesar da tentacao das bananas. Por essa razao os cientistassubstituiram um dos macacos por um novo. A primeira coisa que ele fez foi subira escada, tendo sido retirado e surrado pelos demais. Apos algumas surras onovo integrante nao mais tentou pegar as bananas. Um segundo, um terceiro, umquarto e finalmente o veterano foram substituidos e as surras continuaram,mesmo sem o banho de agua fria. Os cientistas resolveram escolher o grupo doscinco macacos que, embora nao tenham tomado banho frio, continuavam batendonaquele que tentasse pegar as bananas. Se voce entendesse a linguagem dosmacacos e perguntasse a um deles porque eles batiam em quem tentasse subir aescada, certamente a resposta seria: nao sei, as coisas por aqui sempre foramassim. Moral da historia: Mude o seumundo ja, nao espere pelos outros.Obs. Artigo de autor desconhecidocom alteracoes introduzidas por mim.Afif Bittar Sociologo Especialistaem Psicologia Social Consultor de empresas em Administracao Geral e