thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Voce e o que esta lendo aqui, mas voce tambem e o que escreve.Voce e o que voce come.Ou voce e o que te come.... complicado, complicado!Afinal, quem anda comendo voce?Quer que eu te de uma comida?Fica complicado num primeiro momento, mas e depois que nao se entende mesmo. Faca assim que funciona:Voce apos o banho, se e que voce toma um... 1. Olhe bem pra "voce". 2. Agora que voce ja decorou o titulo desse artigo, pense mais sobre "voce". 3. Percebendo que nao ha mais que cinco ou seis paragrafos sobre "Tp", reflita o porque disso. 4. Como que de uma hora para outra tudo fez sentido, voce, pensando em "voce", decide tomar algumas decisoes: 1. ) Se "Voce" e gordo(a), emagreca. 2. ) Se "Voce" e burro(a), "enteligessa". 3. ) Se "Voce" tem preguica, alguem ja fez seu trabalho (vide o Google). 4. ) Se "Voce" e pobre, enriqueca. 5. ) Se "Voce" e vagabundo, trabalhe. 6. ) Se "Voce" e vagabunda, fique assim mesmo, que tem gente que curte. 7. ) Se "Voce" nao come ninguem, converse com quem se identificou com o "Voce" acima. 8. ) Se "Voce" e virgem ainda, ta esperando o que para dar? 9. ) Se "Voce" nao da pra ninguem, leia o item I dessa lista. 10. ) Se "Voce" ganhou 52 milhoes na Mega-Sena mande seu nome, telefone, RG e CPF para meu e-mail, junto com uma procuracao assinada. 11. ) Se "Voce" nao gosta de voce mesmo, e quer mudar a si mesmo, chera aqui para editar voce. 12. ) Se "Voce" tem depressao, se mate: fara muitas pessoas felizes. 13. ) Eu sou eu, "Voce" e "Voce", quem e a bicha entre nos dois? ...Enquanto isso na fabrica de conservas...O sujeito trabalhava ha anos em uma fabrica de conservas e um dia confessou a mulher que estava possuido por uma terrivel compulsao: Uma vontade incontrolavel de colocar o penis na cortadora de pepinos.Espantada, a esposa sugeriu que ele procurasse um psicologo, mas o marido relutou, prometendo que iria pensar no assunto. Foi enrolando, enrolando, enrolando e chateando a esposa com aquele assunto, ate que ela falou: - Entao coloca logo esse negocio na cortadora de pepinos, o problema e seu! Um certo dia, ele chegou em casa cabisbaixo, profundamente abatido: - O que foi que aconteceu, querido?- Lembra-se de minha compulsao de enfiar o penis na cortadora de pepinos?- Oh, nao! - gritou a mulher - Voce nao fez isso?!?- Sim, eu fiz!- Meu Deus, o que aconteceu?- Fui despedido.- Mas, e voce se machucou? ... E a cortadora de pepinos? Como ficou?- Nao, ela tambem foi despedida... O filho universitario escreve para seus pais: "Querido Pai e Querida Mae: Ja faz tres meses que estou na Universidade e sei que demorei para escrever-lhes. Agora ja estou melhor. A fratura e o traumatismo craniano que tive ao pular da janela de meu quarto em chamas ao chegar aqui, estao praticamente curados. Passei so duas semanas no hospital, minha visao esta quase normal e aquelas terriveis dores de cabeca so
voltam uma vez por semana. Como o incendio foi causado por um descuido meu, teremos que pagar R$50.000,00 para a Universidade pelos danos causados, mas isso nao e nada, pois o importante e que estou vivo, nao e? Felizmente a empregada que trabalha na lavanderia em frente viu tudo. Alias, foi ela quem chamou a ambulancia e avisou aos bombeiros. Ela tambem foi me ver no hospital e como eu nao tinha para onde ir, ja que meu quarto ficou reduzido a cinzas, teve a gentileza de convidar-me a passar um tempo com ela. Na verdade e um quarto que ela aluga para seu trabalho noturno, mas tem sido muito agradavel. Ela tem o dobro da minha idade, mae, e tem me mostrado um outro lado da vida, que e fascinante. Jogamos baralho o dia inteiro e ela me ensina altos truques! Precisa ver. E..., estamos perdidamente apaixonados e queremos casar. Apesar de nao termos ainda fixado a data, espero que seja antes que a gravidez dela fique muito evidente. Pois e, queridos pais, serei papai. Sabendo que voces sempre quiseram ser avos, tenho certeza que acolherao muito bem as criancas (sao gemeos, uaaaaaau!!), com o mesmo amor e carinho que me deram quando era pequeno. A unica coisa que ainda esta atrapalhando o casorio e uma pequena infeccao que minha noiva pegou em seu trabalho noturno e que nos impede de fazer os exames pre-matrimoniais. Eu tambem, por descuido, acabei pegando (como arde..), mas vou melhorar com o tratamento que a Nega Veia (e o apelido dela, pai) ta fazendo. Ela disse que penicilina e coisa besta e nem se compara a REZA FORTE que ela faz. Vamos ver agora neste segundo mes...Sei que voces a receberao no seio de nossa familia, com os bracos abertos. Ela e muito amavel e faz um quiabo com miudo de galinha que e de comer ajoelhado, e embora nunca tenha estudado, tem muita ambicao. Tenho certeza que a amarao tanto quanto eu. Como ela tem mais ou menos sua idade, mamae, tenho certeza que voces se darao muito bem e se divertirao muito juntas pois, como a casa onde vivemos e muito pequena, pretendo voltar para casa com toda a minha nova familia. Ah, os pais dela tambem sao pessoas maravilhosas e parece que estao interessados em morar com a gente num futuro proximo. Eu ate mandei o dinheiro da passagem (raspei aquela poupanca que voces haviam feito pra mim aos 5 anos) mas os meus futuros sogros nao puderam vir este mes porque o psiquiatra da clinica onde o pai dela trabalha como vigia, resolveu internar o Nho Zulu (e o apelido dele, pai) por problemas de alcoolismo e nao lhe deu alta esta semana porque ele esta ainda um pouco, digamos, brigao... O cara nao deve entender nada, ne? Pq em Serra Leoa, de onde eles fugiram da policia por envolvimento em trafico, a medicina e meio fraca. Bem, agora que ja sabem de tudo, e preciso que lhes diga que nao ocorreu nenhum incendio, nao tive nenhum traumatismo craniano, nao estive
hospitalizado, nao tenho noiva, nao tenho sifilis e nao ha nenhuma prostituta ancia foragida na minha vida.A verdade e que tirei ZERO em Direito Comercial, 2 em Direito Processual Civil e 1 em Direito Processual Penal e quis mostrar-lhes que existem problemas bem mais complicados na vida que notas baixas! Um beijo de seu filho."
Diferencas entre Emos e Goticos Em plena luz do dia: E gotica ou e emo?E comum muitos posers e miopes chamar qualquer um que use roupas pretas e sombras nos olhos de Emo. Porem se deve tomar cuidado ou voce pode acabar ofendendo um Gotico. E nao e recomendavel mexer com Urucubaca. Mas macumba de Gotico nao e tao forte. Basta apenas ir na fogueira santa do Edir Macedo, pagar 1000 reais e a macumba vai embora. Mas se voce e assim como eu e nao tem grana pra pagar pastor tira encosto. Aqui vai uma cartilha de como diferenciar Emos de Goticos, escrita por jornalistas que entendem 'tudo' de musica e trabalham na MTV. Ao andar no Shopping: Se assustar a crianca com a aparencia e EMO. Mas se alem de assustar a crianca faca ela chorar e querer se esconder apenas com a aparencia, e Gotico (ou entao alguem muito feio). Se cheira gatinhos e EMO, mas se cheira cadaveres e Gotico No escuro se chorar e EMO. Mas se nao se importar e dizer que prefere mais escuro do que claro e Gotico Se diz enxergar o mundo nas cores do Arco-Iris e EMO. Se diz ver o mundo cinzento ou em preto e branco e Gotico (ou alguem com daltonismo). Se suas bandas favoritas forem NxZero, Good Charlotte ou outra que chora mais do que canta e seus integrantes tem franginhas e EMO. Mas se gosta de bandas como The Cure, Lacrimosa, Theatres des Vampires e outra banda que voce nunca ouviu falar, ja que voce so escuta radio que toca Calypso e esse tipo de banda trevosa nunca e tocada em radios deste tipo, E Gotico. Se toma suco de cereja e EMO, se toma vinho ou o proprio sangue e Gotico Ao fazer pose de quem gosta de Musica Dark: Se prefere Amy Lee e EMO. Caso Prefira Tarja Turunen e Gotico (ou Headbanguer que pertence a mesmo genero Satanisthium da classificacao zoologica) Se nao gosta de comer carne ou derivados de animais e EMO. Mas se gosta de comer qualquer tipo de carne, ate mesmo carne de morcego ou abutre e True Gotico, ou pode ser o proprio Ozzy Osburne. Se diz que musica classica e brega e um EMO. Mas se diz que gosta de musica classica e seu compositor favorito e Mozart e falar isso em alemao, E Gotico Se usa roupas pretas que ta na moda e EMO. Mas se usa roupas pretas trevosa, ou medonha para simplificar, e Gotico Se usa roupas da grife do Clodovil ou de outro estilista gay e EMO. Se usa roupas da Grife Lacri Moda ou outras grife de funeraria, e Gotico. Se a religiao e o cerejismo e EMO. Mas se a religiao for Satanismo ou Gothicismus e Gotico Se seu personagem historico favorifo for Hitler, e EMO. Mas se for Dracula, Bathory ou o Marques de Sades e Gotico Se prefere uma cortina de renda de coracaozinhos na janela, e EMO. Mas se nao prefere cortina, e sim um vitral de igreja medieval e
Gotico Se gosta de frequentar Shopping e EMO, se gosta de frequentar cemiterios e Gotico Se tem uma tatuagem de coracaozinho e EMO. Se tem uma tatuagem de pentagrama ou algum simbolo satanico e Gotico Se seu mestre espiritual for Clodovil e EMO. Mas se for Lord Gothar Tennebrian(pai do gothicismus) e Gotico Se prefere dormir numa cama com colchoado preto de coracaozinhos e EMO. Mas se gosta de dormir dentro de um caixao ou em cima de um tumulo, e Gotico. Na literatura, se so leu ou adora os livros de Stephenie Meyer e EMO. Mas se gosta de Mary Shelley, Anne Rice, Le Fanu e Gotico. Em filmes, se e fa da Saga Crepusculo e emo. Mas se e fa de Anjos da Noite e Gotico. Se escuta Cine e emo,mas se escuta Theatres Des Vampires e Gotico.
inteligente da equipe e incentiva a contribuicao dos colaboradores. Ao contrario, os famosos sabe-tudo sao as piores pessoas para liderar, pois gostam de ter a palavra final a qualquer custo.5. Falha de comunicacao. E comum que, em alguns momentos, a comunicacao se complique no time. Contudo, se esse tipo de problema e frequente, mostra um problema grave de lideranca. Seja para transmitir ou receber mensagens, um lider tem que ser capaz de se fazer entender e interpretar as informacoes que chegam a ele.6. Vaidade. Se um lider nao entende o conceito de trabalhar para a equipe e nao para si mesmo , dificilmente vai inspirar confianca, lealdade e empatia com aqueles que lidera. Qualquer pessoa em posicao de lideranca deve deixar a vaidade de lado para trabalhar em nome da equipe. Isso e sinonimo de uma lideranca eficiente.7. Falta de vontade. Ocupar uma posicao de lideranca nem sempre e facil. O cargo exige certos sacrificios, portanto, vontade de ocupa-lo e fundamental. Se um lider enxerga sua posicao como um fardo, dificilmente inspira motivacao na equipe. Para ser um bom lider e necessario querer ser um lider.8. Falta de flexibilidade. Bons lideres devem entender que nem todos os seus colaboradores possuem as mesmas caracteristicas. Embora seja necessario estabelecer regras que todos devam seguir, tambem e preciso identificar os pontos fortes e fracos de cada um dos membros da equipe. Um lider inflexivel, que trata todos os seus funcionarios seguindo um unico padrao, dificilmente conquistara a simpatia de todos. E ainda corre o risco de ser considerado injusto, por favorecer um ou outro subordinado.9. Falta de foco. Liderar e estabelecer prioridades. Se um lider nao e capaz de fazer isso e se perde em meio as suas tarefas, nao inspirara confianca em sua equipe. E comum se sentir sufocado com a quantidade crescente de tarefas em um cargo de lideranca, mas saber focar no que e mais importante e o que transforma um chefe em um lider.10. Zona de conforto. A funcao de um lider e exatamente sair da sua zona de conforto. Ser inovador, buscar solucoes inesperadas para problemas corriqueiros, deixar de lado o senso comum. Se um lider se acomoda e passa a agir sempre da mesma maneira, procurando os mesmos recursos, vai acabar entediando seu time. Para liderar de maneira eficiente e fundamental nao se acomodar.11. Falta de atencao ao cliente. O principal foco de uma equipe e o cliente. E claro que isso deve ser adaptado para cada area, mas, em geral, o consumidor final e o principal objetivo. Se um lider deixa que as suas necessidades se tornem mais importantes que as de seus clientes, acaba por minar a confianca que os consumidores e sua equipe depositam nele.12. Falta de comprometimento. E fundamental que um lider tenha consciencia de sua importancia para a equipe. A lideranca e o papel fundamental que mantem um time motivado e disposto a alcancar os melhores resultados possiveis. Se o lider da equipe nao esta comprometido com esses objetivos, nao pode esperar que seus funcionarios estejam.13. Transferencia de culpa. Como e possivel confiar em
alguem que nao assume seus erros e transfere a culpa para aqueles que tem menos poder? A resposta e simples, nao e possivel. Se um lider se esquiva de todas as situacoes decisivas, desperta a desconfianca de seu time. Fonte: http://www.infomoney.com.br/carreira/gestao-e-lideranca/noticia/2738853/confira-sinais-lider-ruimComenta
que eles servirao para ajudar a equipe a ajustar a rota, evitar que novas urgencias aparecam e servirao como exemplo de melhores praticas. A negligencia ou aceitacao do erro e que faz o erro ser um erro. Nenhuma equipe possui alta produtividade constantemente, existem flutuacoes e lacunas em alguns momentos. Isso e normal, o que faz a diferenca no resultado e a maturidade do grupo, a capacidade de saber o que e importante, de se comunicar da forma adequada, de utilizar o tempo da forma correta e de lidar com seus problemas.Essas caracteristicas nao nascem da noite para o dia, elas sao construidas ao longo do tempo, com muita persistencia, treinamento e ferramentas. Qualquer equipe pode se transformar em uma equipe de alta produtividade e com equilibrio, basta que os lideres tenham interesse e que a empresa de espaco nesse sentido. Christian Barbosahttp://www.administradores.com.br/artigos/carreira/falta-de-equilibrio-gera-insatisfacao-no-trabalho/70246/
emprego. Os resultados foram maravilhosos.Recrutadores neutros, que nao sabiam quem havia feito cada pose, escolheram aqueles que tinham feito as poses das pessoas que eles gostariam de contratar. Alem disso, os niveis de hormonios das pessoas mudaram drasticamente. Aqui esta o aumento da testosterona e a queda do cortisol, apos a mudanca de postura (por apenas dois minutos!):Aqui estao os niveis de hormonios apos a postura impotente, com uma queda consideravel de testosterona e o aumento do cortisol:De acordo com Cuddy, esses scai achados que mostram que mudar nossa linguagem corporal nao muda apenas nossos resultados. Muda o que somos. Entao, em vez de fingir ate conseguir, seu conselho e: finja ate voce se tornar isto. Voce pode fingir ate conseguir? Sim, aqui estao cinco posturas para trabalhar hoje e responder a pergunta Como posso trabalhar minha linguagem corporal?1 - Observe a posicao do seu peCarol Kinsey Goman pesquisou a importancia da linguagem corporal no ambiente de trabalho durante anos. Uma das suas melhores dicas e observe seu pe. Nos estamos sempre prestando atencao nas nossas expressoes faciais. Ainda assim, nosso pe revela mais emocoes do que nos pensamos.Quando voce aborda duas pessoas conversando, voce sera recebido de duas maneiras. Se o pe de seu colega continuar no lugar e eles girarem os torsos superiores em sua direcao, eles nao querem que voce participe. Mas se os pes estiverem abertos para lhe incluir, saiba que esta convidado para participar, afirma Carol. Outro exemplo tirado do livro de Goman, explica como saber que a conversa acabou. Sempre que voce estiver conversando com alguem cujo rosto parece prestar atencao, o corpo esta virado para voce, mas as pernas e pes estao virados para a porta - entenda que o papo acabou. Os pes estao comunicando que a pessoa quer ir embora. As posicoes dos pes sao reveladoras mesmo que as pernas estejam cruzadas. Eu comecei um experimento aqui no escritorio do Buffer. Sempre que falo com alguem, eu faco questao de prestar total atencao - da cabeca aos pes. Ate agora, tem sido otimo.2 - Sorria. Isso fara voce mais felizNos sorrimos por que estamos felizes. Mas funciona da maneira inversa? Pesquisadores da Universidade de Cardiff acreditam que sim. Pessoas que sorriem, mesmo que nao estejam felizes, podem se sentir melhor, afirma Michael Lewis, co-autor do estudo. A nossa forma de sentir as emocoes nao estao restritas ao nosso cerebro - existem partes do nosso corpo que ajudam a reforcar o que estamos sentindo, diz. Claro, a capacidade de sorrir e uma outra historia. Por ora, tente sorrir no banheiro ou em um lugar calmo, antes de uma conversa dificil, entrevista de emprego. Vai ajudar voce a ser mais bem-sucedido. 3 - Pratique as poses poderosas de Amy Cuddy antes de reunioes importantesAmy Cuddy sugere tres diferentes poses para praticar por dois ou tres minutos antes de uma conversa importante.Tente fazer isso em um lugar calmo e veja se elas trazem os mesmos resultados para voce.4 - Realinhe seu corpo para manter harmonia com o seu colega durante a conversaGoman sugere que voce tente
se alinhar de forma harmonica com o seu colega durante a conversa. Assim, voce podera resolver as tensoes durante a conversa e criar solucoes mais rapidamente. Se voce esta fisicamente alinhado com essa pessoa (sentado ou em pe, ombro a ombro, encarando a mesma direcao), voce vai resolver a situacao. E dificil construir um relacionamento no comeco, mas prestar atencao no alinhamento faz uma grande diferenca. Tente, ressalta.5 - Baixe sua voz com uma respiracao profunda Embora nao seja exatamente uma dica para linguagem corporal, essa e uma das minhas preferidas. Homens e mulheres com vozes profundas sao melhores candidatos a cargos de lideranca e geralmente sao percebidas como grande autoridades. Leonhard Widrichhttp://www.administradores.com.br/artigos/carreira/segredos-da-linguagem-corporal-alguns-motivos-pelos-quais-voce-nunca-mais-cruzara-os-bracos/71603/
de amigo/parente, nao responda imediatamente.Comentario:Pare um pouco, va fazer alguma outra atividade e depois de um bom tempo volte e responda ao e-mail. A linguagem escrita, muitas vezes, nao consegue captar o sentimento ou significado que a pessoa que escreve deseja transmitir. A linguagem escrita nao capta as entonacoes da voz, a expressao do rosto e etc. Muitas vezes o que parece ofensivo pode ser apenas uma observacao, um comentario sem maldade, uma critica construtiva e sincera e etc. que ao vivo logo seria percebido como tal, mas que pelo e-mail pode parecer agressivo.Mesmo que a pessoa realmente tenha sido agressiva voce deve meditar se deve devolver na mesmo moeda ou se deve ser brando, equilibrado e compreensivo. Responder violencia com violencia nao e a melhor qualidade de um lider ou de um trabalhador competente e nem das pessoas civilizadas (apesar de algumas vezes nos realmente perdermos a paciencia). A pessoa pode estar em um mau dia, por exemplo.O Assunto do e-mail (subject) deve ser sempre (que possivel e claro) um micro-resumo de seu conteudo e bem claro.Comentario:Assim o leitor fica preparado para o que vem, alem de ajuda-lo a definir as prioridades de leitura e resposta;Letras maiusculas podem dar a impressao de que o remetente esta gritando. Evite usa-las;Cautela nas formas de cumprimentos no e-mail.Comentario:Um beijo, abraco, cordialmente, atenciosamente... cada cumprimento deve ser usado baseando-se no grau de intimidade que voce tem com o destinatario do e-mail. Cuidado com as intimidades. Muitas pessoas sao reservadas e nao gostam de certos tratamentos. Procure utilizar cumprimentos mais polidos e neutros quando estiver tratando de trabalho ou com clientes (Cordialmente, Atenciosamente, Grato pela atencao, etc.). So utilize Abraco, beijo, etc. se tiver um grau de intimidade grande.Bom, acreditamos que estas sejam boas dicas para que voce possa utilizar de maneira adequada seu e-mail. Autor(a):Equipe Ser Melhor Contato:faleconosco@sermelhor.com@sermelhorhttps://www.facebook.com/sitesermelhor
estabelecido. Esse sistema, comporta uma diferenciacao:ODS A aqui, o gerenciamento tradicional e feito autocraticamente, isto e, o executivo ou gerente toma todas as decisoes sem consultar ninguem. O funcionario e apenas informado a respeito do que foi determinado;ODS P nessa modalidade, e permitido ao funcionario emitir opinioes sobre os assuntos que deverao ser resolvidos, ou seja, e permitido aos empregados que participem. Nao obstante a possibilidade de participacao, os individuos continuam recebendo instrucoes para cumprirem. Dessa forma, mantem-se a caracteristica diretiva.Neste ponto, e cabivel a primeira distincao da qual falamos. Empowerment nao e participacao, quer seja a branda participacao tipica do ODS P, quer algum nivel mais incrementado. Empresas que abrem espaco para seus individuos participar no estilo ODS P ou em qualquer outro estilo um pouco mais intenso, mas que nao traduzem o verdadeiro espirito do comprometimento e responsabilizacao, nao estao aplicando empowerment. A ferramenta e muito mais que participacao, e uma opcao radical em gestao de pessoas que envolve a criacao de vinculos profundos entre os objetivos empresariais e os objetivos dos individuos, confundindo o desejo de crescimento organizacional com os proprios desejos dos empregados . Participam um pouco, assim, nao e conceder empowerment.Construir equipes, times, tem se tornado ultimamente uma grande moda. Criar uma equipe nao e implementar empowerment em uma organizacao. Empowerment e muito mais do que um conjunto de pessoas reunidas em torno de um assunto em comum. E isto e comprometimento, entrosamento absoluto, espirito colaborativo, sentimento de perseguir algo de grande valor para a existencia da organizacao e para cada um dos individuos envolvidos, e responsabilidade, e capacidade decisoria e criativa direcionada a construcao de uma empresa melhor.
revista Tribo Skate, que completou 24 anos de vida. E uma honra publicar uma coluna fixa e outras reportagens nela. Algumas estao ai: E triste, mas sera que sempre precisaremos de Niteroi para dar um passo a mais na carreira?
de Niteroi. O lancamentode seu EP, Haunted Mansion, foi bastante elogiado na midia. O Somagnet traz na alma um som calcadonos grandes nomes do metal mundial, como Metallica, Slipknot e Slayer.THE KNUTZ (NITEROI)Lancado na Europa pelo selo AF MUSIC, Ghost Dance Party e o disco deestreia do The Knutz. Com um rockenergico e vistoso, a banda ganhou destaque no velho continente apos uma turneeuropeia em 2010. A repercussao internacional atingiu paises como Russia,Espanha, Italia, Inglaterra, Estados Unidos e Colombia - atraves de revistas eradios.Servico:Festival Arariboia Rock10 Anos13 de dezembro (sabado)a partir das 16hShow com as bandas Barcamundi,Balba, Reduto, The Knutz, Drenna, Somagnet, Caramadas, Overdrive Sarava eNardones.DJ Anna Diakakis.FluminenseAtletico Clube Rua Xavier de Brito, 22, Centro Niteroi.Ingressos: R$ 5 (ate18h mulheres pagam apenas R$ 2)Censura: 18 anos.Informacoes: (21)98879-7261 / 98525-5451http://www.arariboiarock.com.br