Ok, ok, a gente sabe que "ReInventando-se" foi o slogan de 2009, mas a verdade e que isso esta em nosso DNA. Sempre buscando novas abordagens, novas atividades ludico-cognitivas, inovando na maneira de dialogar.A AtoCorp ja nasceu a partir de um processo de dialogo. Para quem ainda nao conhece a historia, a primeira proposta de trabalho nossa foi a de levar a linguagem do teatro como ferramenta de educacao! Imaginem so! (risos).Na primeira reuniao, quanto apresentamos a proposta de trabalho, a resposta do cliente (na verdade ainda um prospecte) foi "NAO". Nao havia muito interesse neste formato. Ja haviam tentado algo parecido sem o resultado desejado. Entao, do nada, olhamos para o cliente, viramos a folha com a proposta e perguntamos: "como tem de ser para atender a necessidade de voces"!?. A surpresa foi inevitavel!!!Uma hora e meia depois, tinhamos em mao uma nova ideia, um novo produto, um novo conceito. Dai foi so chamar mais gente para um conversa aberta, investigando demandas, explorando novas visoes. E nunca mais paramos de fazer isso.Estamos as vesperas de nossos cinco anos de vida, num mercado cada dia mais dinamico! O metodo das Intervencoes Apreciativas ja passou por quatro reinvencoes, como dizemos, estamos na Quarta Geracao do Metodo e nao vamos parar!Agora, estamos estabelecendo novas metas, especializando ainda mais o metodo no que tange os processos de aprendizagem pela cocriacao, construcao compartilhada e colaborativa.Queremos explorar ainda mais o dialogo e o potencial criativo das pessoas, trazendo a tona todo o conhecimento que, muitas vezes, a empresa sequer sabe que esta ali!Estamos voltando a essencia e desejamos contar com cada um de voces para estas novas descobertas!Sejam todos bem vindos ao novo mundo da AtoCorp!!! Em breve as novidades estarao no "ar"!!!Rafael,desejando so dar um pontinha de curiosidade para surpreender mais tarde! Voce se lembra como era divertido, na infancia e ate na adolescencia, responder a provocacao de "o que voce quer ser quando crescer!?"?Era mesmo divertido, e ate engracado, pensar que poderiamos imaginar como seria um tempo que, para nos, parecia tao distante! Tinhamos, entao, nosso foco voltado para o FUTURO!Aprendiamos, assim, o exercicio de sonhar e, com base no "sonho", de criar caminhos, construir planos e estipular metas audaciosas!!!Entretanto, com o passar do tempo, criamos o habito de andar para a frente, mas olhando sempre para tras. Procuramos por pequenos erros passados com medo de repeti-los! Tomamos nossos resultados passados como base para definir nossas metas futuras.Nosso passado se tornou uma referencia. Mas, infelizmente, esta tem sido uma "formula" que inibe nosso potencial de sonhar!A situacao tomou proporcoes tao serias, em especial para aqueles que lidam com a gestao de pessoas! Numa pesquisa recente, lideres empresariais latino-americanos disseram que nao estamos prontos para o trabalho que nos sera exigido no futuro."Em vez de pensar antecipadamente nas demandas de lideranca para sua estrategia de crescimento futuro, a maioria das organizacoes foca em suas estrategias atuais e no desempenho passado de seus empregados", afirma o relatorio Korn/Ferry (lei na Epoca Negocios, julho 2010, pag. 108). O resultado sao planos de desenvolvimento que preeche lacunas do passado