Publica (Lei no 12.527/2011 e Decreto no 7.724/2012). 12. Codigo deEtica Profissional do Servidor Publico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1.171, de 22/06/1994 eDecreto no 6.029, de 01/02/2007).DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituicao. 1.1. Conceito, classificacoes, principios fundamentais. 2.Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 3. Organizacaopolitico-administrativa. 3.1. Uniao. 4. Administracao Publica. 4.1. Disposicoes gerais, servidores publicos. 5.Poder Executivo. 5.1. Atribuicoes do presidente da Republica e dos ministros de Estado.INFORMATICA BASICA: 1. Fundamentos de sistemas operacionais e pacotes (familia Windows). 2. Conceitose modos de utilizacao de ferramentas e aplicativos de navegacao de correio eletronico, de grupos de discussao, debusca e pesquisa. 3. Conceitos basicos e modos de utilizacao de tecnologias, ferramentas, aplicativos eprocedimentos associados a internet e intranet. 4. Conceitos basicos de seguranca da informacao. 5. PacoteMicrosoft Office 2013.Prova 2 - CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA TECNICO ADMINISTRATIVOADMINISTRACAO GERAL. 1. Processo administrativo. 1.1. Funcoes da administracao: planejamento,organizacao, direcao e controle. 1.2. Estrutura organizacional. 1.3. Cultura organizacional. 2. Gestao da qualidadee modelo de excelencia gerencial. 2.1. Principais teoricos e suas contribuicoes para a gestao da qualidade. 2.2.Ciclo PDCA. 2.3. Ferramentas de gestao da qualidade. 2.4. Modelo do gespublica. 3. Nocoes de gestao deprocessos: tecnicas de mapeamento, analise e melhoria de processos. 4. Legislacao administrativa. 5.Administracao direta, indireta, e funcional. 6. Nocoes de administracao de recursos materiais. 7. Nocoes dearquivologia. 7.1. Arquivistica: principios e conceitos. 7.2. Legislacao arquivistica. 7.3. Gestao de documentos.7.3.1. Protocolos: recebimento, registro, distribuicao, tramitacao e expedicao de documentos. 7.3.2. Classificacaode documentos de arquivo. 7.3.3. Arquivamento e ordenacao de documentos de arquivo. 7.3.4. Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo.7.5. Preservacao e conservacao de documentos de arquivo.GESTAO DE PESSOAS: 1. Conceitos, importancia, relacao com os outros sistemas de organizacao. 2.Fundamentos, teorias e escolas da administracao e o seu impacto na gestao de pessoas. 3. Funcao do orgao derecursos humanos. 3.1. Atribuicoes basicas e objetivos. 3.2. Politicas e sistemas de informacoes gerenciais. 4.Comportamento organizacional. 4.1. Relacoes individuo/organizacao. 4.2. Lideranca, motivacao e desempenho.4.3. Qualidade de vida. 5. Competencia interpessoal. 6. Gerenciamento de conflitos. 7. Gestao da mudanca. 8.Recrutamento e selecao. 8.1. Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2. Tecnicas de selecao:vantagens, desvantagens e processo decisorio. 9. Analise e descricao de cargos: objetivos, metodos, vantagens edesvantagens. 10. Gestao de desempenho. 10.1. Objetivos. 10.2. Metodos de avaliacao de desempenho:caracteristicas, vantagens e desvantagens. 11. Desenvolvimento e capacitacao de pessoal. 11.1. Levantamento denecessidades. 11.2. Programacao, execucao e avaliacao. 12. Administracao de cargos, carreiras e salarios. 13.Gestao por competencias. 14. Lei no 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores publicoscivis). 15. Tendencias em gestao de pessoas no setor publico. 16. Etica no servico publico. 16.1. Comportamentoprofissional: atitudes no servico. 16.2. Organizacao do trabalho; prioridade em servico. 16.3. Decretono 1.171/1994 (Codigo de Etica Profissional do Servidor Publico Civil do Poder Executivo Federal).RACIOCINIO LOGICO: 1. Estruturas Logicas. 2. Logica de Argumentacao. 3. Diagramas Logicos e SequenciaLogica. 4. Trigonometria. 5. Matrizes, Determinantes e Solucao de Sistemas Lineares. 6. Teoria dos Conjuntos,Funcao do Primeiro Grau, Funcao do Segundo Grau, Funcao Exponencial e Logaritmo. 7. Combinacoes, Arranjose Permutacoes. 8. Analise Combinatoria e