cuidados vao desde um bom planejamento ate uma proposta de trabalho bem elaborada. Todas as organizacoes sem fins lucrativos ja fazem de alguma maneira a captacao de recursos. No entanto, e preciso adotar um perfil mais empreendedor para esta atividade. A captacao de recursos vai muito alem de simplesmente pedir dinheiro. Por isso, nos ultimos anos, o termo "captacao de recursos" vem sendo substituido por "mobilizacao de recursos", cujo objetivo principal e otimizar os recursos existentes. Os recursos podem ser fisicos (dinheiro, doacoes de produtos etc.) e humanos (trabalho voluntario), e, para capta-los ou mobiliza-los de forma eficaz, especialistas do Terceiro Setor (expressao utilizada para identificar as organizacoes sem fins lucrativos que atuam com finalidade publica de carater social) recomendam que a execucao dessas atividades envolva os seguintes aspectos:- Analise- Planejamento- Pesquisa de fonte de recursos- Estrategias de captacao de recursosAntes de iniciar qualquer programa mais intenso de captacao de recursos, e preciso debater internamente com os lideres da organizacao qual sera a politica em relacao a esse setor, como sera a relacao com os financiadores, como serao geridos os recursos e que tipo de prestacao de contas dos recursos doados deve ser feita. A captacao de recursos, alem de financiar o trabalho desenvolvido, promove a ONG. Por isso, a organizacao e a chave do sucessso de qualquer trabalho. E preciso manter um arquivo, sempre atualizado, com os dados dos doadores, o historico de suas doacoes, as formas como a pessoa prefere colaborar etc., como tambem os dados financeiros da entidade devidamente comprovados.Dessa maneira, fica mais facil acompanhar os resultados de cada atividade promovida pela ONG e elaborar os demonstrativos financeiros da entidade. Esse controle servira tambem como ponto inicial para fazer um projecao de orcamento para os proximos anos. Outro fator importante tambem e divulgar os resultados. Divulgar entre os colaboradores o quanto suas doacoes contribuiram para que objetivo fosse alcancado. As pessoas precisam de estimulo para contribuir, precisam que seu interesse seja despertado. E importante fazer com que os doadores se sintam como parte integrante e ativa do trabalho e o quanto o seu envolvimento faz a diferenca no trabalho da organizacao. A entidade pode adotar varias estrategias para divulgar esses resultados entre os seus colaboradores, como, por exemplo, informativos, boletins, cartas, eventos comunitarios etc.Em relacao a captacao de recursos, um outro aspecto que requer atencao e a valorizacao das doacoes recebidas. Sempre que uma pessoa fizer uma doacao e de suma importancia agradecer e valoriza-la de acordo com o tamanho e a natureza da doacao. Isso aumenta a chance de a pessoa voltar a contribuir com outras doacoes no futuro. O ideal e enviar uma carta de agradecimento dentro de 24 horas ou no maximo dentro de 72 horas.Os responsaveis pela ONG tambem devem doar, nem que a quantia doada seja simbolica, mas os lideres devem servir como exemplo para os demais e, portanto, serem os primeiros a valorizar o trabalho da organizacao. Alguns lideres alegam que ja doam seu tempo e que nao seria justo ter que doar dinheiro tambem. No entanto, e preciso entender que tempo e