da suspensiva, pois o intuito do legislador nao foi o depreservar a satisfacao dos creditos dos credores a qualquer custo, como ocorriana legislacao anterior, posto que, a novel pretensao e viabilizar a recuperacaojudicial ou extrajudicial do devedor em dificuldade financeira, com o propositode evitar ao maximo a decretacao de sua falencia, pois parte efetivamente doprincipio de que a preservacao da empresa e muito mais interessante para asociedade, vez que havera a manutencao dos postos de trabalho, garantindo o exercicio do papel social daempresa.Art.47. A recuperacao judicial tem por objetivo viabilizar a superacao da situacaode crise economico-financeira do devedor, a fim de permitir a manutencao dafonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos interesses dos credores,promovendo, assim, a preservacao da empresa, sua funcao social e o estimulo aatividade economica.Vale lembrar que a recuperacao judicial afeta, em regra, todos oscreditos, mesmo os trabalhistas, so estando excluidos aqueles especialmenteprevistos na Lei de Recuperacao e Falencia, em seu artigo 6o, paragrafo unico,que se refere as execucoes fiscais, permitindo o parcelamento nos termos doCodigo Tributario Nacional e da legislacao ordinaria especifica eainda aquelas situacoes retratadas nos paragrafo 3o e 4o da lei n. 11.101/2005.O art. 49 da Lei no 11.101/2005 diz textualmente que estao sujeitos arecuperacao judicial todos os creditos existentes na data do pedido, ainda quenao vencidos.Outro fatorimportante se da quanto as acoes trabalhistas existentes na data dopedido de recuperacao judicial, pois durante o seu processamento tramitamnormalmente perante a Justica do Trabalho, e, depois de liquidado o creditotrabalhista, o mesmo e habilitado perante o juizo universal da recuperacaojudicial.Considerando que os prazos prescricionais no Direito do Trabalho sao bemmenores que nos demais ramos do direito, nos termos do art. 54 da Lei supracitada,o plano de recuperacao judicial naopodera prever prazo superior a um ano para o pagamento dos creditos derivadosda legislacao do trabalho, ou decorrentes de acidentes do trabalho, vencidosate a data do pedido de recuperacao judicial.No sentido protecionista, o art. 54 traz ainda em seu paragrafo unicouma interessante excecao: o plano naopodera, ainda, prever prazo superior a 30 (trinta) dias para pagamento, ate olimite de 5 (cinco) salarios minimos por trabalhador, dos creditos de naturezaestritamente salarial vencidos nos 3(tres) meses anteriores ao pedido derecuperacao judicial. A legislacao Argentina denomina o mesmo ato como pronto pago.Caminhando no sentido da autogestao, ou seja, para a permissividadedesta, o art. 50, VIII, da Lei de Recuperacao e Falencia ao dispor que constituem meios de recuperacao judicial,observada a legislacao pertinente a cada caso, dentre outros: inciso VIII:reducao salarial, compensacao de horarios e reducao da jornada, mediante acordoou convencao coletiva.A necessidade da Convencao ou Acordo Coletivo se da em razao daautonomia sindical garantida pela nossa Carta Constitucional, a qual garanteaos Sindicatos a prerrogativa[5],inclusive de reduzir salarios.A ConstituicaoFederal brasileira assegura o direito a organizacao sindical, sendo livre aassociacao sindical para fins de defesa e coordenacao dos interesses economicosou profissionais de todos os que exercam a mesma atividade ou profissao.Em casos de falenciaha a previsao doa art. 141, II e paragrafo unico, do afastamento da sucessao doarrematante, o que contraria o disposto no art. 448, da Consolidacao das Leisdo Trabalho que diz: A mudanca