tanto em termos de direcoes a seguir quanto de expectativas pessoais e profissionais em relacao as organizacoes. Isso cria um hiato entre as expectativas dos trabalhadores e dos empregadores. E essa lacuna somente podera ser preenchida se houver, de ambos os lados, flexibilidade. "Todos queremos mobilidade, todos queremos ter um relacionamento bom e transparente com nosso trabalho e nossos colegas", diz ele.Nuvem humana, tecnologia, conexoes e colaboracaoAssim como a computacao em nuvem transformou a forma como as empresas armazenam e processam os dados, a economia GIG beneficia as pessoas de uma forma que nao era possivel uma decada atras. Wachholz chama isso de "nuvem humana"."Se voce olhar para o modelo de noivado hoje como um trabalhador - como um candidato a emprego - ha uma variedade de maneiras para eu chegar ao emprego com as empresas. Eu posso ser a tempo parcial ou a tempo inteiro, no local ou fora do local. Um trabalhador contratado, para que eu possa trabalhar em tempo parcial ou em tempo integral capacidade.Eu tambem pode ser um freelancer ou um trabalhador gig - trabalhando em casa ou remotamente ou de um pais diferente.Esta variedade de compromissos e realmente fornecer as empresas com Uma nuvem de servicos para consumir. "O Relatorio Cisco Connected World Technology Report que entrevistou 1.400 estudantes universitarios e 1.400 jovens profissionais com menos de 30 anos de idade, em 2014, afirma:"O crescente uso da Internet e dispositivos moveis no local de trabalho esta criando um impacto significativo sobre as decisoes de trabalho, contratacao e equilibrio entre vida profissional e familiar. A capacidade de usar as midias sociais, dispositivos moveis e a Internet mais livremente no local de trabalho e forte o suficiente para influenciar a escolha de trabalho, as vezes mais do que o salario.O Relatorio fornece uma visao sobre o futuro do trabalho. De como os profissionais da Geracao Y e de outras idades estao se acostumando ao uso de dispositivos moveis e de trabalhar remotamente em qualquer lugar. Principais conclusoes incluem:A maioria dos profissionais usa de dois a tres dispositivos moveis em suas vidas diarias;A maioria dos entrevistados acredita que seu dispositivo mais importante em 2020 sera um smartphone;Cerca de dois tercos dos profissionais indicam que irao realizar pesquisas de emprego em todos os paises.O relatorio baseia-se em um estudo encomendado pela Cisco para identificar as tecnologias, como a mobilidade e a colaboracao, que mudarao nossa forma de trabalhar. Os participantes da pesquisa incluiram:1388 pessoas da Geracao Y - Profissionais entre as idades de 18 e 30;1524 profissionais da Geracao X com idade entre 31 e 50 anos;827 profissionais de RH em uma variedade de industrias.A pesquisa foi realizada em 15 paises: Australia, Brasil, Canada, China, Franca, Alemanha, India, Japao, Mexico, Holanda, Polonia, Russia, Coreia do Sul, Reino Unido e Estados Unidos.As empresas de sucesso da nova economia digital estao nos dizendo que precisamos repensar os modelos de negocios atraves dos quais fizeram essas empresas ganharem muito dinheiro. Na Era do Revolucao 4.0 - onde tecnologia se "entrelaca" com o humano e modifica a maneira como produzimos e vendemos produtos e servicos