Diasatras estava refletindo sobre as condicoes e meios para que uma empresa tenha umbom ambiente de trabalho.Comeceianalisando as condicoes, beneficios e politicas que fazem uma organizacao terum ambiente de trabalho agradavel. Pude verificar que muitas vezes as empresasoferecem beneficios e vantagens similares, mudam muito pouco de uma empresapara outra, entretanto umas tem um bom ambiente de trabalho e outras nao,entretanto percebi o seguinte: Nao adianta a empresa dispor dos melhoresbeneficios, das melhores condicoes de trabalho, praticar uma remuneracao maiorque a media de mercado, isto tudo nao e suficiente. Chego a seguinte conclusao:as PESSOAS que fazem parte da organizacao e que precisam estar dispostas aaceitarem suas empresas como um grande empregador. Os funcionarios muitasvezes nao conseguem avaliar o que tem de bom, buscam enxergar somente as coisasruins, procuram fazer parte do PROBLEMA e nao da SOLUCAO, ou seja, vivemreclamando de tudo e de todos. Geralmente a empresa esta contaminada com algunsvirus que sao terriveis para o desenvolvimento da organizacao, dentre osprincipais posso citar: O Virus Boato, que tem uma influencia forte do VirusFofoca, o Virus Individualismo, muita gente pensa somente no seu, esquece que namaioria das vezes o importante e vencer juntos e nao sozinho, infelizmenteainda tem muita gente que torce pelo jacare, com diz o Profo Marins.Istome faz lembrar uma historinha que recebi recentemente por e-mail, que diziamais ou menos assim:Odono de um pequeno comercio, era amigo de um grande poeta, abordou-o na rua edisse: Meu estimado amigo poeta, estou precisando vender o meu sitio, que vocetao bem conhece. Seraque voce poderia redigir o anuncio para o jornal?O poeta entaoapanhou o papel e escreveu: "Vende-se encantadora propriedade, ondecantam os passaros ao amanhecer no extenso arvoredo, cortada por cristalinas emarejantes aguas de um ribeirao. A casa banhada pelo sol nascente, oferece asombra tranquila das tardes, na varanda".Mesesdepois, topa o poeta com o homem e pergunta-lhe se havia vendido o sitio.Nempenso mais nisso, disse o homem...quando li o anuncio e que percebi a maravilhaque tinha!Muitasvezes passamos a vida em busca de algo que muitas vezes ja esta conosco, poremnao enxergamos. Vamosprocurar valorizar mais aquilo que ja possuimos o emprego, a pessoa que esta aoseu lado, seus amigos enfim tudo o que voce ja conquistou. Asvezes confundimos SUCESSO com FELICIDADE, tem um conceito que o Profo LairRibeiro cita em seu livro O sucesso nao ocorre por acaso que diz assim:Sucesso e voce conseguir o que voce quer, e Felicidade e voce gostar estar bem com o que voce tem, ou seja, perceboque as pessoas nas empresas ainda estao confundindo estes dois conceitos e naoestao valorizando tudo o que ja conseguiram.Que assim seja!Leandro Jose Soares Certa vez em uma reuniao na empresa levantei o seguinte questionamento: De que lado voce esta: do PROBLEMA ou da SOLUCAO??Questionei isto, pois percebo que muitas pessoas sao especialistas em levantar problemas, e quando falo em problemas, estou me referindo aquelas situacoes onde as pessoas na verdade reclamam de tudo, nada esta bom, por mais que a empresa faca melhorias, crie beneficios e vantagens, tem gente que nunca esta satisfeita. Nao estou querendo dizer que as pessoas nao possam reclamar quando