experiencia do individuo. Empregadores que admitirem novos empregados devem avaliarestes registros.4. Planejamento, Organizacao e Execucao4.1 Todo trabalho em altura sera planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado eautorizado.Determina a obrigatoriedade dos tomadores de servicos de trabalho em altura garantir a seguranca e asaude de todos os trabalhadores e usuarios envolvidos.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de saudefoi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que possua anuencia formal daempresa.A autorizacao e um processo administrativo atraves do qual a empresa declara formalmente sua anuencia,autorizando a pessoa a trabalhar em altura. A autorizacao esta acompanhada da responsabilidade emautorizar, portanto, e de fundamental importancia que as empresas adotem criterios bem claros paraassumir tais responsabilidades.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saude dos trabalhadores que exercem atividades em altura,garantindo que:a) os exames e a sistematica de avaliacao sejam partes integrantes do Programa de Controle Medico daSaude Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados;b) a avaliacao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situacao;Sob o ponto de viste medico os exames medicos deverao compreender, alem dos principais fatores quecausam as quedas de planos elevados como condicoes fisicas, psiquicas e clinicas do trabalhador, osdemais fatores da tarefa como, por exemplo, exigencia de esforco fisico, acuidade visual, restricao demovimentos, etc.c) seja realizado exame medico voltado as patologias que poderao originar mal subito e queda de altura,considerando tambem os fatores psicossociais.Podemos relacionar algumas patologias que poderao originar mal subito e queda de altura: Epilepsia Vertigem e tontura Disturbios do equilibrio e deficiencia da estabilidade postural Alteracoes cardiovasculares Acrofobia Alteracoes otoneurologicas Diabetes MellitusAlem da existencia da acrofobia (medo de altura) devem ser avaliados outros fatores que interferem nasaude do trabalhador como alimentacao inadequada, disturbios do sono, consumo de bebidas alcoolicas,problemas familiares, stress, uso de medicamentos e drogas psicoativas, dentre outros. Fatores psicossociaisDesde 1984, a OIT - Organizacao Internacional do Trabalho e a OMS - Organizacao Mundial de Saude,evidenciam a importancia dos fatores psicossociais no trabalho (ILO/OMS, 31984, 1987).A urgencia de maior produtividade, associada a reducao continua do contingente de trabalhadores, apressao do tempo e ao aumento da complexidade das tarefas, alem de expectativas irrealizaveis e asrelacoes de trabalho tensas e precarias, podem gerar tensao, fadiga e esgotamento profissional,constituindo-se em fatores psicossociais responsaveis por situacoes de estresse relacionado com otrabalho.Os fatores psicossociais relacionados ao trabalho podem ser definidos como aquelas caracteristicas dotrabalho que funcionam como estressores, ou seja, implicam em grandes exigencias no trabalho,combinadas com recursos insuficientes para o enfrentamento das mesmas.4.1.2.1 A aptidao para trabalho em altura devera ser consignada no atestado de saude ocupacional dotrabalhador.Alem de constar apto para a funcao a aptidao para o trabalho em altura tambem devera estar registrada noASO.4.1.3 A empresa deve manter cadastro atualizado que permita conhecer a abrangencia da autorizacao decada trabalhador para trabalho em altura.Este cadastro que podera ser em forma to de documento impresso, cracha, cartaz, ou registro eletronicoque evidencie para quais atividades o trabalhador tem autorizacao para trabalhar em funcao de suacapacitacao e estado de saude.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas as medidas, de acordo com a