Treinamento nao e curso! Treinamento nao e aula! Muitas empresas apostam na receita: "Leia, escute e repita", enquanto o que acontece na cabeca das pessoas e "tente escutar, durma e ESQUECA"! O mundo mudou, as empresas mudaram e os participantes dos treinamentos mudaram mais ainda. O NOSSO TREINAMENTO TAMBEM PRECISA MUDAR!CHEGA DE TREINAMENTOS COMMODITIES, com conteudo simples e de apresentacao barata! Ainda tem treinador que acredita que para um bom treinamento, basta encontrar os slides no Google e falar compulsivamente sobre o que esta escrito!Talvez pior sejam alguns contratantes, que parece buscar um produto em uma prateleira de mercado, diante de uma enorme quantidade de solucoes de aprendizado exatamente iguais. A empresa gasta tempo, dinheiro, e se sente aliviada ja que "cumpriu o seu papel"... Os colaboradores degustam, saboreiam sem grande prazer e esquecem duas semanas depois! Toda a informacao perde-se na memoria, soterrada pela lembranca da novela das oito e do passeio do final de semana.Precisamos agregar valor ao nosso produto! Nossa preocupacao nao deve focar o conteudo, mas sim o resultado: COMO EU FACO PARA ELES SE LEMBRAREM E UTILIZAREM O QUE EU ESTOU APRESENTANDO?As formas de transmissao da informacao estao se reinventando a cada dia. A consequencia disso e que nos, treinadores, enfrentamos uma cruel competicao. Competimos com o Facebook e o e-mail. Competimos com a televisao, com o radio do carro, com o jornal de bairro. Competimos com os amigos no bar e com todas as outras formas de comunicacao que enchem o cerebro das pessoas de dados e de informacoes e sao muito mais agradaveis do que nos!OU VOCE SE DIFERENCIA, OU O SEU TREINAMENTO SERA ESQUECIDO! Como ser mais efetivo? A alema Hedwig Von Restorff estudou sistematicamente a memoria humana e provou que uma informacao apresentada de forma inesperada ou surpreendente produz um estado de excitacao mental e emocional que aumenta a retencao da informacao apresentada. E nao e so isso! Tambem aumenta a retencao do que foi apresentado antes e depois da "surpresa"!Talvez seja uma decepcao para os criticos das ferramentas ludicas, mas e isso ai... A sociedade mudou... Quem acha que o ludico e so uma "brincadeirinha", esta redondamente enganado!E o que pode ser esse "inesperado" ou "surpreendente"? Qualquer coisa EXOTICA, INCOMUM ou DIVERTIDA! Qualquer coisa que provoque um SENTIMENTO DIFERENTE e POSITIVO!Precisamos de TREINAMENTOS INOVADORES! Passamos decadas assistindo os professores falando pelos cotovelos.Ninguem mais aguenta isso!E por favor, nao ache que um PowerPoint e a grande revolucao do ensino!Existem inumeros recursos... Alguns muito utilizados sao: estorias ou historias (bem contadas, por favor!), humor, simulacoes, videos, musicas, demonstracoes, dinamicas, jogos e muitos outros.Naturalmente que nada disso funciona sozinho. Precisam ser conduzidos de forma eficaz para garantir que nossos participantes farao a aplicacao adequada do conhecimento.Como FAZER TREINAMENTOS INOVADORES, de forma CRIATIVA, DIVERTIDA E EFETIVA? Esses enfoques serao apresentados nos meus os proximos artigos!Abracos e SUCESSO para voce!Veja este artigo tambem em:www.rh.com.br A aparencia tambem pode ser determinante no ambiente profissional. E preciso ser prudente na escolha de roupas e acessorios, alem de cuidar da higiene e da posturaA primeira impressao e a que fica.