Rio +20 = OQUE E ? View more PowerPoint from Isabely Viana Postado por Grupo 8: Ezilda R00022, Elizabeth G00017, Filipe G00023,Jose Carlos G00013, Sandra Helena G00015 e Cristiane Sodre A00053 Comportamentoorganizacional e o estudo docomportamento humano em ambientes organizacionais (micro-organizacional), dainterface entre o comportamento humano e a organizacao (meso-organizacional) eda organizacao em si (macro-organizacional)..Comportamento organizacional e umaarea da Administracao que busca avaliar o impacto que os individuos possuempara uma empresa e sua maior caracteristica e buscar meios de superar aspressoes sociais, econominastecnologicas e politica Eu pesquisei no portal da administracao e destaqueialgumas atividades que se a organizacao porem pratica, tera sucesso absoluto: Melhoria das habilidades humanas:Motivacao,lideranca, treinamento,satisfacao com trabalho, avaliacao de desempenho,comunicacao Respondendo a globalizacao: Aprender a trabalhar com pessoas em diferentesculturas(Qualificacao, compreensao cultura e adaptar o estilo de gerenciamentoa sua cultura). Estimulando a inovacao e a mudanca: Organizacoes Bem sucedidas precisamencorajar a inovacao e dominar a arte da mudanca para expressarsuacompetitividade. Lidando com a temporariedade : Os executivos e os funcionarios de hojeprecisam aprender a lidar com a temporariedade, bem como a conviver com aflexibilidade, a espontaneidade e a imprevisibilidade, o estudo comportamentoorganizacional pode fornecer dicas importantes para o entendimento de um mundoprofissional em mudanca continua para a superacao da resistencia a inovacao epara a criacao de uma cultura organizacional voltada para ela. Melhorar o comportamento etico: Criar um clima eticamente saudavel para seusfuncionarios no qual eles possam realizar seu trabalho com produtividade econfrontando o minimo de ambiguidade em relacao ao que se constitui emcomportamentos certos ou errados. "FONTE: ADMINISTRACAO.COM.BRBARBARA DE JESUS VIEIRA R00006CARLA MATIAS DE OLIVEIRA RODRIGUES R00007DANIELLE DA SILVA ALVES R00008DENISE DE SOUZA COSTA R00002ERICA ARAUJO - R00010THAYNA LIMA BRAZ - R00024GRUPO RH_1 Como ja tinha prometido publicarei aqui algumas fotos do Encontro da RENAS em Manaus. Estou fazendo uma selecao maior, mas para comecar esta bom. Espero que gostem.Ultimato ArtigoReportagensReportagemVII Encontro RENAS Bom dia gente,Estava navegando na internet, quando me deparei com a seguinte pesquisa no Genizah (blog que apoiamos!)E vem em mente um pergunta: Como nos (me incluo em cada palavra escrita aqui) podemos dizer que somos cristaos e etc etc etc e nao somos nem um pouco parecidos com Ele? Olhem essa pesquisa, diz que os RELIGIOSOS agem menos por compaixao que ateu e agnosticos. Isso me deixa realmente triste. Nos vamos sabados e domingos a igreja centenas de vezes no ano, ouvimos alguem dizer sobre Jesus, o que Ele fez. Ele nao viveu aqui como um Rei, o que de fato era. Ele andava com prostitutas, com ladroes, assassinos, pessoas do pior tipo e era MUITO acusado por isso. E nos, fazemos o que?Me pergunto, diante disso e desta questao complexa, o que nos, cristaos, verdadeiros seguidores de Jesus (que buscamos agir como Ele em TODAS as situacoes) fazemos o que?Tenho passado por uma experiencia muito legal! Tenho uma colega que esta gravida, ela tem apenas 18 anos e o pai nao sabe que sera pai. Diante disso, o que um cristao deve fazer?Alternativas:a) mandar a menina se virar, pois quem fez o filho foi ela e deixar que as consequencias cheguem. b) esquecer