quais sao os fatores de sucesso dos dez melhores sistemas educacionais do mundo, de acordo com o ranking do Programme for Internacional Student Assessment (PISA) - programa internacional, coordenado pela Organizacao para Cooperacao e Desenvolvimento Economico (OCDE), que avalia o desempenho dos alunos na faixa dos 15 anos em leitura, matematica e ciencias.Um dos fatores e a excelencia do quadro docente. Na Finlandia e Coreia do Sul, dois destaques em modelo de ensino, o processo seletivo para professores e concorrido. No pais escandinavo, apenas um em cada 10 candidatos e aceito como professor. Ja na Coreia a concorrencia e de 1 para 6.Nesses paises, o professorado e formado por graduados bem preparados. Na Finlandia, o corpo docente e constituido pelos 5% de melhor desempenho na graduacao. Na Coreia, e pelos 10%. Esse indice chega a 30% em Cingapura, outro pais com sistema de ensino de sucesso.No Brasil, ocorre o contrario. Segundo o presidente Executivo do Movimento Todos pela Educacao, Mozart Neves Ramos, presente no evento, o quadro de docentes e composto por alunos mais fracos e com baixo nivel economico. As nossas universidades nao tem vocacao para formar professores de educacao basica. Quem, como e para que forma? E preciso pensar essas questoes e reinventar o processo de formacao inicial de professores, comentou.Salario dos ProfessoresPara atrair bons profissionais, os melhores sistemas educacionais investem em politica salarial. Finlandia e Coreia do Sul equipararam o salario inicial dos professores com os dos outros setores da economia. Quando o estudante escolhe uma carreira, compara os salarios das diversas profissoes. Com o salario inicial alto, a carreira de professor fica mais competitiva, revelou Mona.A especialista lembrou ainda que o salario inicial elevado ajuda a manter os professores na carreira. Nos Estados Unidos, o salto salarial so ocorre no setimo ano de profissao. Muitos abandonam a cargo no segundo ano em busca de opcoes mais rentaveis, afirmou. O presidente do Todos pela Educacao problematizou a associacao entre salario e desempenho dos alunos. Ha especialistas brasileiros que dizem que o salario nao e importante. Essa variavel, salario do professor e desempenho do aluno, e valida para o Brasil?, perguntou.Para a secretaria de Educacao do estado de Sao Paulo, Maria Helena Guimaraes de Castro, o problema brasileiro do salario dos professores esta relacionada com o excessivo corporativismo estatal nas carreiras publicas. O aumento do salario dos professores leva ao reajuste dos salarios dos outros funcionarios publicos. Em Sao Paulo, temos 240 mil professores da rede estadual e mais de 1 milhao de funcionarios publicos, comentou.Nao da para fechar os olhos diante da questao salarial. Precisamos defender melhores salarios para os professores no Brasil, rebateu a secretaria de Educacao do estado de Goias, Milca Severino.Diante das ressalvas, Mona Mousherd reforcou a importancia de salarios mais competitivos, lembrando da necessidade de campanhas que valorizem a profissao de docente. Alunos com o mesmo desempenho Alem do investimento na qualidade do professor, a segunda licao dada pelos melhores sistemas educacionais, segundo Mona, e focar no ensino para a aprendizagem efetiva dos alunos por meio de programas de aperfeicoamento das praticas pedagogicas. Nos melhores