Jupiter - Sistema de Graduacao Instituto de Psicologia Psicologia Social e do Trabalho Disciplina: PST0391 - Lideranca e Comportamento Humano Creditos Aula: 4 Creditos Trabalho: 0 Carga Horaria Total: 60 h Tipo: Semestral Ativacao: 01/01/1994 Objetivos Refletir sobre a condicao social do ser humano e suas implicacoes na organizacao do trabalho como atividade grupal. Discutir o conceito de lideranca. Analisar o gerenciamento como uma atividade de articulacao grupal e de influencia sobre grupos. Programa Resumido Programa I. O Comportamento Humano como Acontecimento SimbolicoII. A Condicao Social da Vida Humana a) subjetividade e intersubjetividade: a dialetica do reconhecimento b) vida politica 1. a nocao de cidadania 2. a nocao de poder. Organizacoes servis, totalitarias, burocraticas e democraticas c) a nocao de participacao em Psicologia Social: enraizamento e desenraizamento d) trabalho e cidadaniaIII. O Grupo a) o conceito de grupo b) o grupo como realidade intersubjetiva : a nocao de "emergente grupal" c) as influencias interpessoais d) processos e dinamicas grupaisIV. A Lideranca a) historia do conceito de lideranca b) modalidades de lideranca c) teorias da lideranca d) lideranca e gerenciamento e) gerencia como articulacao de processos grupais f) gerenciamento: o exercicio permanente da lideranca g) desenvolvimento da lideranca gerencial, eh) obstaculos ao exercicio da lideranca gerencial Avaliacao Metodo - aulas expositivas e aulas dialogadas- discussoes em grupo, atraves de variadas dinamicas Criterio Trabalhos escritos e provas, individuais e grupais, receberao avaliacao qualitativa (sob a forma de conceitos que serao traduzidos em notas de 0 a 10). Norma de Recuperacao Segundo cada caso, a recuperacao constara de uma entre tres formas possiveis: prova oral, prova escrita ou trabalho dissertativo. Bibliografia ADORNO, T. W. e HORKHEIMER, M. Temas Basicos de Sociologia. Sao Paulo, Cultrix, 1978.ARENT, H. A condicao Humana. Rio de Janeiro, Forense Universitaria, 1991.ARENT, H. The Origins of Totalitarianism. New York, Meridian Books, 1951.CHANLAT, J-F. O Individuo na Organizacao - Dimensoes Esquecidas. Sao Paulo, Atlas, 1992.CLASTRES, P. A Sociedade contra o Estado. Rio de Janeiro, Francisco Alves, 1978.CLASTRES, P. Arqueologia da Violencia. Sao Paulo, Brasiliense, 1982.DUNNETTE, M. Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago, Rand McNally, 1976.GOLDMANN, L. "A Reificacao". In: Dialetica e Cultura. Sao Paulo, Paz e Terra, 1979.KLEIN, J. O Estudo de Grupos. Rio de Janeiro, Zahar, 1972MORGAN, G. and SMIRCICH, L. "Leardership: The Management of Meaning". In: Journal of Applied Behavioral Science. v. 18, n. 3 1982.PICHON-RIVIERE, E. Processo Grupal. Sao Paulo, Martins Fontes, 1980.WEIL., S. A Condicao Operaria e Outros Estudos sobre a Opressao. Sao Paulo, Paz e Terra, 1979. Jupiter - Sistema de Graduacao Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade Contabilidade e Atuaria Unidade: 12 Faculdade de Economia, Administracao, Contabilidade e Autuaria Aluno: Edson Kazuto Tagusagawa No USP: 534315 Ingresso: Vestibular FUVEST 2002 Curso: Bacharelado em Ciencias Contabeis Inicio: 14/02/2002 Mudanca Curricular: 31/12/2005 Novo Curriculo: 01/01/2006 Termino Estimado: 31/12/2008 Total de Creditos Obtidos: 115 Carga Horaria Total: 1770 Media Ponderada: 7 Historico Escolar Codigo Disciplina Semestre Creditos Carga Horaria Unidade-USP Professor Contabilidade Geral EAC0106 Contabilidade Introdutoria 2002-1 8 120 FEA Edison Castilho EAC0204 Contabilidade Intermediaria 2003-2 4 60 FEA Joao Domiraci Paccez EAC0328 Contabilidade Avancada 2004-1 4 60 FEA