A REALIZACAO A REALIZACAO DA PROPOSTA A CONCLUSAOO RESULTADO Olha eu ai tpda impolgada com o resultado!!!!! A SENSACAO DE DEVER CUMPRIDO E MUITO BOA...Saber que pude desenvolver minha proposta de Intervencao Artistica sem maiores dificuldades, foi um aprendizado que vai ficar pra sempre.VALEU... ROTEIRO PROJETO DE INTERVENCAO ARTISTICO-PEDAGOGICA 1-TITULO DO PROJETO As congadas e a cidade 2-DELIMITACAO DA PORTA DE ENTRADA: As congadas 3- METODOLOGIA: Conversas, entrevistas, observacao direta, registro atraves de fotos e videos, realizacao da atividade proposta. 4- METODO DE PROCEDIMETO Confeccao de cartao postal, utilizando a tecnica do grafite Realizacao entre os meses de agosto e dezembro de 2.010 27 FOTOS E MAIS FOTOS EM BREVE! Essa e uma resenha sob encomenda escrita em 2009 que acabou nao sendo utilizada. Economizei no sal porque o autor oficial era mais bondoso; tive de assumir o personagem. Minha critica sincera e reflexiva e que o livro O Monge e o Executivo seria otimo para quando faltasse lenha num acampamento. Basta observar o genero: auto-ajuda.----------------------------------------------------------------------------Escrito por James C. Hunter, consultor e palestrante na area de RH e treinamento (aquele tipo conhecido como coaching), O Monge e o Executivo figura entre os livros de facil compreensao e um bom tempero motivacional. John Daily, o protagonista e companheiro de aprendizado durante o livro, conta-nos sua historia de tipico homem de negocios bem-sucedido, com um bom salario, um cargo de gerencia em uma fabrica de vidro plano, uma linda e carinhosa esposa, dois filhos, dois carros novos, bons passeios de ferias, enfim, tudo que se idealiza como uma vida agradavel nos tempos modernos. Sua situacao gloriosa, no entanto, reverte-se (ou melhor, revela-se) surpreendentemente em todos os aspectos: seu filho mais velho se rebela, os quinhentos funcionarios da fabrica sob sua gerencia fazem o mesmo exigindo mais direitos, sua esposa nao se sente satisfeita e ate os jogadores do time de beisebol que ele dirige como voluntario nao aprovam seu trabalho. O que fazer diante deste colapso? John Daily aceita a contragosto a sugestao de sua mulher de fazer um retiro num mosteiro de Michigan, onde muitos em situacoes similares se recolhem para repensar suas vidas. O administrador so se sente animado com uma informacao: um quase lendario homem de negocios que havia desaparecido ha algum tempo ministrava um curso de lideranca no local. Naturalmente o interesse de John reside na oportunidade de aprender com Len Hoffman, o referido professor, rebatizado como Simeao no mosteiro. O aprendizado, em grupo, apresenta conceitos para uma lideranca mais eficiente em todas as areas da vida, condensados em uma ideia basica: para liderar e necessario servir. Servir significa suprir as necessidades dos liderados, oferecer-lhes condicoes agradaveis para executar seus trabalhos. Esta ideia traz maior responsabilidade aos gerentes, e apesar de nao ser tao obscura, continua sendo amplamente ignorada em nosso mundo de negocios. Ao final da semana de aprendizado, John reformula sua maneira de tratar seus relacionamentos como havia dito Simeao, o ponto principal de qualquer area da vida , agradecendo seu professor e seus colegas de curso, voltando para sua linda mulher e filhos e, e claro, para