de acirrada concorrencia globalizada da industria petrolifera. Ha alguns meses, a AEPET enviou um duro documento a Direcao da Empresa, apontando alguns problemas graves que estariam comprometendo sua excelencia. Principalmente nas areas fins de Exploracao e Producao. O entao Diretor dessa area, na epoca, enviou uma desqualificada "resposta" a AEPET, indigna de um Executivo formado nas lides do trabalho serio sempre executado pelos tecnicos da Empresa! A AEPET insistiu junto ao Presidente Gabrielli, que se recusou a receber a Entidade, mas que deve ter orientado o mesmo Diretor, para uma "nova resposta", onde a AEPET foi chamada de "parceira"!.. Mas os problemas continuaram!.... Nao foram um, nem dois, nem tres, os casos de assedio moral explicito a tecnicos de alto nivel, que foram colocados a parte, ou que deixaram a Empresa, em busca de um trabalho mais profissional e menos destruidor!... E por demais evidente a perda da qualificacao tecnica na Empresa, em decorrencia do terrivel sistema de pressao e de assedio que existe nas Unidades Industriais, ou em decorrencia da saida de tecnicos capacitados, atraidos por melhores oportunidades, nas concorrentes! Tambem ha alguns meses, por pressao da AEPET junto a Direcao da Empresa, o Gerente Executivo de Recursos Humanos, recebeu uma equipe de tecnicos da Entidade, onde seria exposta uma sugestao de Politica de R. H., para as atuais necessidades da Companhia. O trabalho da AEPET foi sumariamente desqualificado pelo referido Gerente Executivo, que sequer ouviu seu desenvolvimento tecnico, afirmando que a AEPET estava mal informada e que tudo que ela propunha, ja estava em andamento, devidamente aprovado pela Alta Administracao.... A AEPET seria chamada para uma nova reuniao, onde tudo isso seria devidamente mostrado e comprovado... A AEPET, depois de mais 6 meses, continua esperando a tal explanacao do Gerente Executivo... Infelizmente, e facil constatar, a Empresa e sua area de R. H., hoje, sequer sabem diferenciar o que seja Politica de R. H., Objetivos de R. H., Diretrizes de R. H. e Funcoes de R. H. ... Nesse cenario, criado e alimentado pelas atuais Administracoes PTistas apostatas e sindicais cooptadas, na contramao do que fazem as grandes corporacoes mundiais, torna-se muito dificil sobreviver na era pre-sal e na era da globalizacao da industria petrolifera!..... Talvez, por essas e outras, o "mercado" anda preocupado e descontente com a Petrobras ! O Banco Credit Suisse, em seu recente relatorio, reduziu o "status" da Petrobras. "...Quanto mais o negocio cresce, maiores sao as perdas, mesmo tendo em vista precos da gasolina 10% mais altos e do diesel, 2% maiores, que contribuiram para os resultados a partir de novembro." O mesmo Credit Suisse rebaixou a recomendacao de outperform (performance acima da media do mercado) para neutra. O preco-alvo para as ADRs (papeis negociados em Nova York representativos das acoes PETR3) foi reduzido de 65 para 43 dolares... O BTG Pactual chegou a qualificar os resultados da estatal em 2011 como "intrigantes". Os analistas Gustavo Gattass, Luiz Felipe Carvalho e Dario Valdizan, mesmo debrucados sobre os resultados anunciados pela petroleira, nao conseguiram decifrar como a Petrobras chegou aos resultados financeiros divulgados... "...A diminuicao nos