TRABALHO SOCIOLOGIA DAS ORGANIZACOESO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTALNeste trabalho, vemos as tendencias as quais estao submetidas as atuais organizacoes como tambem os fatores que influenciam para que os processos da organizacao devam a se adaptar a novas situacoes.Nenhuma organizacao economica no contexto atual pode ficar indiferente diante do contexto social e natural em que desenvolve suas atividades.O ambiente externo demanda das organizacoes maior compromisso com o ambiente em que atuam. Isto e um requisito indispensavel, a medio e longo prazo, para que a organizacao permaneca em condicoes de competir num mercado cada vez mais competitivo e exigente. Isso quer dizer que as organizacoes alem de criar riqueza para todos os participantes em sua gestao, deve contribuir para a melhoria da comidade onde atua.O AMBIENTE ORGANIZACIONALO ambiente organizacional nao e preexistente a organizacao. A organizacao, ao se construir tambem constroi o seu ambiente. O ambiente organizacional corresponde aqueles fatores externos sobre os quais a empresa pode nao ter influencia direta no entanto podera ser afetada por algum deles.Macroambiente organizacional e aquele que tem pouca ou nenhuma influencia direta, como exemplo os ambientes politico, economico, juridico, cultural, tecnologico, climatico, internacional etc. E o microambiente organizacional sao todos aqueles setores relacionados diretamente, como exemplo os clientes, concorrentes, fornecedores e mercado de trabalho.O AMBIENTE SOCIOCULTURALInfluencia que exerce sobre a versao das pessoa, os valores, os habitos e costumes, tudo isso ocorre devido a fatores culturais e sociais em localidades, regioes e num pais.AMBIENTE TECNOLOGICOO desenvolvimento das tecnologias de informacao esta tornando o conhecimento principal das organizacoes, e e sua principal fonte de vantagens competitivas para atender as necessidades cada vez mas exigentes dos clientes.AMBIENTE INTERNACIONALO conhecimento das condicoes internacionais (politicas, normativas, culturas dentre outros) e de fundamental importancia para o processo de globalizacao nas organizacoes que tem atuacao internacional.O AMBIENTE NATURAL (ECOLOGICO)Este tema esta no cotidiano da maioria das organizacoes, a maneira de agir ecologicamente correta.Algumas organizacoes dependem diretamente dos fatores naturais em virtude de sua atividade principal, ex:(organizacoes ligadas ao turismo, agricola, e que sao afetados diretamente pelas condicoes climaticas.O AMBIENTE ORGANIZACIONAL OPERACIONAL OU ESPECIFICOOs principais vinculos que podem ser encontrados aqui sao com os fornecedores, clientes, concorrentes, instituicoes governamentais, o mercado de um modo geral e a comunidade onde esta localizada a organizacao. Tratando especificamente das organizacoes economicas como exemplo, compreende as forcas determinam a competitividade da empresa ou setor, que sao:O ambiente operacional da empresa;Concorrentes existentes: sao as empresas que atuam no mesmo mercado, a concorrencia de um modo geral, e sempre acirrada e a perspectiva da organizacao sera sempre fidelizar o maior numero de clientes possiveis.Concorrentes potenciais: sao as pessoas que podem ingressar no mercado principal da organizacao.Eventuais substitutos: sao bens que cumprem uma mesma funcao que aqueles produzidos na organizacao e que podem vir a ser substituido num futuro.Fornecedores: sao aqueles que fornecem a materia-prima, as maquinas e equipamento, os recursos humanos a tecnologia e o conhecimento adquiridos na producao de bens e servicos que sao produzidos.Entidades reguladoras: constituem as organismo que tem o poder de controlar, registrar ou influencia o cor=tidiano das organizacoes. (ex: conselho CRC, ordem OAB,