lider tem de fazer diferente para cumprir seu papel de dar a direcao, inspirar e motivar as pessoas para a plena realizacao de seus projetos e compromissos? Especialmente, como criar um ambiente inovador e que libere e estimule a criatividade?Creio que o melhor caminho para abordar o tema lideranca e procurar respostas para duas questoes fundamentais:* Quais os desafios da lideranca na atualidade?* Como as pessoas na posicao de lideranca podem atender a esses desafios?Uma reflexao sobre as opinioes mais realistas e, especialmente, uma pesquisa realizada pela Gallup Organization com mais de 5.000 lideres em todo o mundo revela que, alem das habilidades obvias visao estrategica e maximizacao de valores -, ha outras importantes caracteristicas que sao essenciais para o desenvolvimento de grandes lideres. Podemos destacar sete importantes habilidades:1. Autoconhecimento2. Visao estrategica3. Maximizacao de valores4. Experiencias desafiadoras5. Cultivo de talentos6. Construcao de aliancas7. Aprendizado permanenteAutoconhecimentoLideres tem um acurado sentimento de seus pontos fortes e fracos. Eles sabem o que sao e nao tentam parecer o que nao sao. Eles constroem a lideranca sobre suas qualidades e pontos fortes e procuram formar suas equipes com talentos que supram suas deficiencias. Eles tambem procuram entre seus pares os parceiros que possam ajuda-los nos seus pontos fracos. Bons lideres sabem compartilhar o encargo da lideranca.Visao estrategicaLideres inovadores tem um talento para ver o futuro, perceber as boas oportunidades, comunica-las aos seus parceiros e a sua equipe e inspira-los na realizacao de sua visao. Eles conseguem ver alem dos limites de sua organizacao e do tempo presente, entender as tendencias mais gerais e perceber o que precisa ser feito. Comunicar sua visao e as necessidades de mudancas de forma articulada e clara e uma habilidade fundamental para motivar e engajar suas equipes no processo de mudanca.Maximizacao de valoresOs lideres tem tambem uma boa percepcao dos principios e valores essenciais para a realizacao de sua visao. Eles vivem seus valores e procuram se tornar um exemplo para todas as outras pessoas. Eles usam esses valores para alinhar comportamentos e atitudes, nao so nos bons momentos, mas, especialmente, nos momentos de dificuldades e tormentas. Alem dos valores eticos e morais, eles promovem e cultivam valores como comprometimento e espirito de equipe, liberdade para criar e experimentar, bem como as habilidades de fazerem as coisas acontecerem.Experiencias desafiadorasOrientados pela visao estrategica e por fortes valores, os lideres inovadores desafiam suas equipes a realizar objetivos que vao alem de seus trabalhos rotineiros. Eles levam a si mesmos e a sua equipe a sair do convencional e a experimentar novos caminhos. Tem uma boa nocao do que e realmente importante e ajudam suas equipes a escaparem da prisao das urgencias do dia a dia.Cultivo de talentosOs grandes lideres sao naturais descobridores e desenvolvedores de talentos. Nesta tarefa, eles selecionam algumas pessoas talentosas e agem como mentores para orientar o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos. Bons lideres investem uma boa parte de seu tempo na preparacao de seus sucessores e veem os sucessos destas pessoas como um reflexo de seus proprios sucessos.Construcao de aliancasOs lideres de hoje sabem que a realizacao de