Endereco: http://www.redepsi.com.br/portal/modules/soapbox/column.php?columnID=16 A Presente coluna aborda alguns questionamentos sobre a lei que determina que o periodo de experiencia exigido pelas empresas para contratacao de pessoal nao podera ultrapassar seis meses, bem como singelos comentarios sobre o uso de coercao como forma de controle comportamental. Abracos,Eduardo Alencar Sobre a empresa:O grupo SBF (www.gruposbf.com.br), empresa brasileira de origem mineira composta pelas redes de lojas Centauro, Almax, By Tennys e mais recentemente franquias da Nike e considerada lider na comercializacao de artigos esportivos. Com mais de 100 unidades de negocio, 5000 funcionarios, esta localizada e distribuida dentro e fora de shoppings brasileiros, do qual nos orgulhamos de estar sempre buscando apaixonados por esporte para compor e aumentar o seu time de talentos.Programa de Gerentes Trainee 2009:Para o 2o semestre de 2009 iniciamos o programa de Gerentes Trainee Externo que ocuparao apos aprovacao e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) os postos de Gerentes Jr. Em alguma das diversas lojas, sejam elas em carater tradicional ou fruto de expansao e inauguracoes.Pacote de Beneficios:Vale TransporteCopaPPR (Programa de Participacao nos Lucros) 2 vezes ao anoCusteio de Matricula dos cursos de graduacao para funcionarios com 1 ano de casaAssistencia Medica da Goldem Cross extensiva a filhos e conjuge (Desconto em folha proporcional ao uso)Assistencia Odontologica extensiva a todos os membros da Familia (Desconto em folha proporcional ao uso)Cartao farmacia da Cold Card30% de desconto nos calcados da reebok (Patrocinadora do nosso uniforme)Seguro de vida do HSBCCooperativa de CreditoIsencao de associacao junto ao SESC (devido ao nosso segmento comercial)Cesta de NatalAquisicao de mercadorias da empresa em ate 10 vezes na folha de pagamentoDiferenciais de Mercado:Programas de Treinamento presenciais e / ou em ambiente webMusica ambiente em todas as lojasAscensao de carreiraKits comemorativos (casamento, formandos, etc)Metas claramente definidasTecnologia de pontaCampanhas promocionaisAgregar ao curriculo a atuacao de uma empresa de grande porte, de origem nacional, reconhecida pela sua credibilidadeHorario de Trabalho:44 horas semanais com total disponibilidade de horario. Devido a dinamica do varejo, nossos profissionais trabalham de segunda a segunda com 1 folga semanal em escala de revezamento.Pre requisitos:Apaixonados ou praticantes de esporte com superior completo ou cursando nas areas de administracao, psicologia, publicidade, marketing, educacao fisica, economia, moda, contabilidade, direito e afins que conhecam o ambiente do comercio, tenham total disponibilidade de horario, disposicao para aprendizagem, nocoes de direito do consumidor e dominio em aplicativos de informatica (pacote office).Responsabilidades e desafios do cargo:O Gerente Jr atua paralelo ao Gerente principal da loja frente as rotinas de gestao de pessoal (formacao de times de talentos, avaliacao de desempenho, entrevistas de desligamento, administracao de pessoal, gestao de relacoes trabalhistas, prevencao de acidentes, gestao de conflitos, programas de motivacao, avaliacao de promocoes, treinamento de colaboradores, outros), gestao comercial (reunioes gerencias, deifinicao e implementacao de estrategias comerciais, acompanhamento de lucros, confeccao de precos, gestao de orcamentos, gestao da qualidade no atendimento, visual mershandising, outros), gestao de materiais (planejamento de estoque, apoio e execucao de estrategias logisticas, gestao de fornecedores, outros), etc.O principal desafio e atingir o papel de lider exemplo que mantem, multiplica e desenvolve os valores da empresa junto ao restante do quadro diretorial e