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a duracao normal do trabalho podera ser acrescida de horas suplementares, em numero nao excedente a duas horas por dia.17 - As horas extras ficam incorporadas ao salario? A incorporacao das horas extras ao salario nao vigora mais, em funcao do Enunciado 291, do Tribunal Superior do Trabalho que assim determina: A supressao, pelo empregador, do servico suplementar prestado com habitualidade durante pelo menos um ano, assegura ao empregado o direito a indenizacao correspondente ao valor das horas mensais suprimidas para cada ano ou fracao igual ou superior a seis meses de prestacao de servico acima da jornada normal. O calculo observara a media das horas suplementares efetiva-mente trabalhadas nos ultimos 12 meses, multiplicado pelo valor da hora extra do dia da supressao. Nao e necessario homologar tal ato perante o sindicato ou delegacia do trabalho.18 - Como proceder caso o empregado abandone o emprego? No caso de abandono de emprego por mais de 30 dias, o empregador devera notificar o empregado para que compareca ao local de trabalho; Se comparecer e nao justificar, fica caracterizada a desidia (faltas reiteradas ao servico), o que enseja a dispensa por justa causa. Caso nao compareca, o abandono de emprego fica configurado. A notificacao podera ser feita pelo correio com AR, telegrama ou pelo Cartorio de Titulos e Documentos. Aviso pela imprensa nao tem grande valor perante a Justica do Trabalho.19 - Existe algum criterio de precedencia para aplicacao de penalidades ao empregado, no caso de suspensoes e advertencias?Nao ha ordem de precedencia na aplicacao de penalidades aos empregados; todavia, deve haver bom senso na aplicacao das mesmas. Assim, se a falta cometida nao ensejar a imediata demissao por justa causa, podera ser dada uma advertencia por escrito ao empregado ou aplicar-lhe uma suspensao, que nao podera ser superior a 30 (trinta) dias consecutivos (A suspensao do empregado por mais de 30 dias consecutivos importa na rescisao injusta do contrato de trabalho art. 474 da CLT). dores estao obrigados a implementacao do chamado Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional PCMSO, o qual preve a realizacao de exames medicos dos seus empregados.20 - Qual o prazo que o empregado tem para solicitar a primeira parcela do 13o por ocasiao das ferias?O empregado podera fazer a solicitacao ate o dia 31 de janeiro. A Lei no 4.749/65, que criou o 13o salario, preve a antecipacao da primeira parcela entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano. A referida lei nao obriga o pagamento do adiantamento no mesmo mes a todos os empregados.21 - Qual e o prazo que o empregador tem para devolver ao empregado, a carteira de trabalho, que tomou para anotacoes? O empregador tem o prazo, improrrogavel, de 48 horas para fazer anotacoes necessarias e devolver a CTPS. Esse prazo comeca a ser contado a partir do momento da entrega da carteira, que deve ser devolvida mediante recibo do empregado.22 - Quando a carteira de trabalho deve ser atualizada? A carteira de trabalho deve ser frequentemente atualizada, devendo ser solicitada ao empregado sempre que ocorra algum fato, como recolhimento da contribuicao sindical,
ferias e alteracoes contratuais.23 - Em que hipoteses o empregado pode deixar de comparecer ao servico, sem prejuizo do salario?Ate 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do conjuge, ascendente, descendente, irmao ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdencia Social, viva sob sua dependencia economica; ate 3 dias consecutivos, em virtude de casamento; por 5 dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; por 1 dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doacao voluntaria de sangue devidamente comprovada; ate 2 dias consecutivos ou nao, para tirar o titulo de eleitor, nos termos da lei respectiva; no periodo de tempo em que tiver de cumprir as exigencias do Servico Militar. nos dias em que estiver comprovadamente realizando prova de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. pelo tempo que se fizer necessario, quando tiver de comparecer a juizo; nas faltas ou horas nao trabalhadas do (a) empregado (a) que necessitarassistir seus filhos menores de 14 anos em medicos, desde que o fato seja devidamente comprovado posteriormente, atraves de atestado medico e, no maximo, 3 vezes em cada 12 meses.24 - E possivel implantar o banco de horas (as horas extras trabalhadas em um dia serem compensadas com a diminuicao em outro dia) para empregados em condominios? Nao, exceto se houver previsao em acordo ou convencao coletiva de trabalho.25 - O condominio pode contratar um empregado para trabalhar menos que 44 (quarenta e quatro) horas semanais, recebendo salario proporcional a sua jornada? Sim, baseando-se em Medida Provisoria (que acrescentou o art. 58, A, a CLT), que considera o trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duracao nao exceda a vinte e cinco horas semanais, sendo que o salario do empregado sera proporcional a sua jornada em relacao aos empregados que cumprem, nas mesmas funcoes, tempo integral.26 - Quais as jornadas de trabalho semanal que podem ser adotadas para os empregados em condominios? Poderao ser adotadas jornadas de 6 por 1 (seis dias de trabalho e um de descanso), 5 por 1 (cinco dias de trabalho e um de descanso) e outras que nao ultrapassem de seis dias de trabalho por semana. Obs.: as escalas que impliquem em trabalho aos domingos so poderao ser utilizadas para porteiros e ascensoristas, conforme o Regulamento do Decreto no 27.048/ 49. Deverao tambem ser observados o limite constitucional das jornadas diaria (de, no maximo, 8 [oito] horas) e semanal (de, no maximo, 44 [quarenta e quatro] horas).27 - O sindico e obrigado a contribuir para a Previdencia Social? Ele devera contribuir obrigatoriamente se receber remuneracao do condominio pelo exercicio do cargo (obs.: o INSS considera a isencao da quota condominial como remuneracao). A obrigacao surgiu com a Lei no 9.876, de 26 de novembro de 1999, que classificou os sindicos de condominios como contribuintes individuais.28 - Os Condominios estao obrigados a realizar exames medicos em seus empregados? Sim, por forca do estabelecido no art. 168 da CLT e pela Norma Regulamentadora no 07 NR-7, que e parte de um conjunto de normas relativas a seguranca
nome diz, objetiva a prevencao de acidentes e doencas decorrentes do trabalho, identificando os riscos do processo do trabalho e buscando solucoes que possam prevenir a ocorrencia de danos a saude do trabalhador.36 - No caso do Condominio estar desobrigado da constituicao da CIPA face ao seu numero reduzido de empregados, qual a sua obrigacao perante o empregado indicado a cumprir os objetivos da NR-05?Neste caso, apos a designacao do empregado responsavel, cabera ao empregador promover, anualmente, treinamento de no minimo 20 horasaula para o designado responsavel pelo cumprimento do objetivo desta NR, a fim de que este se torne apto a atuar na prevencao de acidentes.37 - O empregado cipeiro tem direito a estabilidade? A Constituicao Federal, ao garantir a estabilidade aos cipeiros, o fez somente em relacao aqueles que sejam eleitos. Assim, tendo-se em vista que a eleicao e peculiar aos representantes dos empregados, pois os representantes do empregador sao por ele designados, a estabilidade somente e conferida ao cipeiro representante dos empregados. Portanto, o empregado designado como responsavel pelo cumprimento da NR-05 nos Condominios com menos de 51 empregados, por ser indicado pelo empregador, nao fara jus a estabilidade provisoria do cipeiro.Fonte:http://www.sindiconet.com.br/7137/Informese/Questoes-trabalhistas/37-perguntas-e-respostas-sobre-Dir
tratardo tema enquadrando dita cobranca como abusiva, nos termos do art. 51, IV doCDC.O absurdoda pratica fica mais evidente quando se evidencia que sua cobranca equivale a um posto de gasolina cobrar alem do custo do combustivel uma taxapela utilizacao da bomba. Consorcios - Taxa de administracao superiora (10% / 12%)O decreto70.951/72 estabeleceu que a taxa de administracao de um consorcio nao pode sersuperior a doze por cento (12%) do valor do bem, quando este for de preco atecinquenta (50) vezes o salario-minimo local e a dez por cento (10%) quando depreco superior a esse limite, sendo que caso os bens adquiridos sejam de fabricacaoou comercio das proprias administradoras estas taxas nao poderao ser superioresa (6%) / (5%).Esta leino entanto foi mitigada pelo STJ que afirma que so e possivel a reducao quandoa taxa se mostre abusiva. O problema e que nao foi definido o que e abusiva,assim alguns juizes consideram abusiva taxas acima de 12%, outros acima de 16%outros acima de 20% e ainda ha aqueles que aceitam ate taxas de 26%. Consorcios - Valor da Carta x lanceMuitasvezes quando se faz um consorcio a pessoa da um lance (atencao este e o piornegocio que alguem pode fazer). Pelo lance a pessoa abre mao de receber porexemplo os cinquenta mil reais da carta de credito e aceita receber so vinte ecinco mil, e assim passa a frente dos demais. O que ocorre, e ninguem explica parao coitado que caiu neste conto do vigario e que todas as taxas : deadministracao, fundo de reserva, correcao, continuam incidindo sobre o valororiginal, qual seja - no exemplo sobre os cinquenta mil, assim na pratica umataxa de administracao que de regra ja era ilegal de 20% passa na pratica parauma taxa de administracao de 40%. Oque impressiona e a facilidade com que as pessoas caem em situacoes como esta.Faca um favor para seus amigos - divulgue esta informacao. Parcelas mensais superiores a 30% da rendaCom oadvento dos contratos consignados e creditos para aposentados se limitou ovalor maximo a ser pago por prestacoes de contratos com desconto em folha a 30%dos vencimentos do contratante. Ocorre que na pratica os bancos burlam a lei efetuandocontratos por fora, ou seja, no contra cheque descontam ate 30% e o resto ofazem por meio de descontos na conta corrente onde o aposentado / cidadaorecebe a sua aposentadoria / salario.Talpratica e odiosa e tem sido rechacada pela justica que afirma que o total dedescontos mensais do salario / aposentadoria realizado de forma direta(desconto em folha) ou indireta (contratos de emprestimo) nao pode ser superiora 30% do salario.Assim sevoce nao consegue mais receber o seu salario, pode ser hora de tomar umadecisao e ajuizar uma acao a fim de comecar a receber novamente o que e seu pordireito.Divulgueesta informacao ela e muito importante, pois existem muitos aposentados etrabalhadores em nosso pais sem acesso aos seus legitimos salarios vitimas dasarapucas de financeiras. Amortizacao negativa Ocorre amortizacao negativa sempre que em uma determinada situacao, apesar dopagamento da prestacao mensal de um contrato o saldo devedor do mesmo acaba poraumentar no mes seguinte. Isto e
muito comum nos contratos de financiamentohabitacional, pois muitas vezes a correcao monetaria do mes no saldo devedoracaba por ser maior do que o valor da parcela. Aamortizacao negativa e mais um fenomeno indesejado no contrato do que umailegalidade em si, mas o fato e que ela fere o principio geral da amortizacaopelo qual sempre que ocorre o pagamento de uma conta o saldo devedor devediminuir e cria saldo devedores impagaveis que nunca diminuem (quem temcontratos de financiamento habitacional sabe bem do que estamos falando aqui.) O poder judiciario tem sempre determinado a revisao dos contratos em caso deocorrencia de amortizacao negativa, ate mesmo porque se o contrato nao forrevisado ele ficara impagavel.Fonte: http://www.clicdireito.com.br/materia.asp?titulo=acao_revisional_de_contrato
Meninas.... sei que o blog esta meio abandonadinho, mas e que vcs tem que me entender!!Trabalho + filha + 2 cachorras + marido + casa + canceira = sem tempo pra mim!!!hahahhahahhahaPeco desculpas, sei que um blog tem que estar sempre bem atualizado, estou tentando fazer o possivel, maaas.... rsrsrrs!!!Mesmo assim eu ferei o impossivel para sempre trazer pra vcs algo legal, atual, bonito e interessante!!!beijossssOBS: Estou muito feliz.... em pouco tempo tenho vaaarias seguidoras! E isso que me faz feliz sabia... ver que minhas opinioes estao correspondendo a d vcs!!! Obrigada.... se continuar nesse ritmo, logo mais teremos um sorteio ou concurso aqui no blog!!!! Beijosss Gente, sera que no mundo atual, com tanta informacao e com tantos problemas as pessoas ainda cuidam da vida uma da outra??!!!Aconteceu que: A Aninha, do Funny makeup, recebeu um comentario (ridiculo) de uma pessoa (ou melhor, um SER) Anonimo dizendo que nao gostava de seus bicos!!! Pois bem, vc nao gosta, mas o problema e de quem??? Me diz?? Seu ne querida...Uma coisa e Fato.. so faz bico quem pode e quem tem boca.... portanto, a garota nao pode e nem tem boca... Deve ser daquelas que nem batom vermelho destaca sabe???Bom, acontece que depois de ver o blog da amiga Aninha comentei e vi que algumas mrninas deam a seguinte sujestao: Vamos fazer uma campanha a favor dos biquinhos! E eu AMEI a ideia.... comentei p ela com a sugestao de levar a diante a ideia.... Vamos ver o que ela me responde ne.....Bom, o que quero passar p vcs, (agora palavras de mae!), e que cada um tem seu jeito, sua vida, seus gostos, enfim... cada um sabe do que gosta e do que nao gosta.... e ninguem tem o direito de invadir assim o que e dos outros!!! bom meninas... hj o post pre feriado e este.... e pra vcs refletirem e verem que estamos num mundo virtual e publico... e que ha sim divergencias de ideias por todo lado!! OK??beijos minhas lindassss.... Vamos sair um pouco do assunto Maquiagem e brincar um pouco ne??!!!Amei essa brincadeira...... vamos la:Se eu fosse um mes: fevereiroSe eu fosse um dia da semana: SextaSe eu fosse uma hora do dia: 00h (e essa hora que as coisas acontecem!!!)Se eu fosse uma estacao: VeraoSe eu fosse um planeta: Terra (amo esse lugar)Se eu fosse uma direccao: SulSe eu fosse um movel: sapateiraSe eu fosse um pecado: GulaSe eu fosse um sentido: TatoSe eu fosse uma pedra: AmetistaSe eu fosse uma arvore/Planta: MacieiraSe eu fosse uma flor: CravoSe eu fosse um clima: TropicalSe eu fosse um prato: Peixe cruSe eu fosse um instrumento musical: CavaquinhoSe eu fosse um elemento: aguaSe eu fosse uma cor: vermelhoSe eu fosse um animal: PeixeSe eu fosse um som: TamboresSe eu fosse uma musica: As primeiras batidas de samba enredo! (isso me arrepia)Se eu fosse um sentimento: AmorSe eu fosse um lugar: o fundo do marSe eu fosse um sabor: SalgadoSe eu fosse uma palavra: eu vou!Se eu fosse um verbo: FazerSe eu fosse um objeto: peso de papelSe eu fosse
uma parte do corpo: MaosSe eu fosse um numero: 5Se eu fosse um Simbolo: * (e legal para quando vc vai chingar e/ou escrever um palavrao... ai vc faz assim: Vai tomar no c*)Gente... quem quiser fazer essa brincadeira sinta-se a vontade!!! Beijos meninasss
Bom, hj vou falar um pouquinho sobre uma base da AVON, que eu definiria "mutante" !Essa semana vi em alguns blogs essa base, e como tenho e gosto dela, resolvi fazer um post so dela!!! *(Meninas, relevem que estou no trabalho e que nao tenho nenhuma foto dela no rosto, mas que ja faz quase uma ano que a levo cmg na necessaire!!!)*Acho que vcs ja devem ter visto essa belezinha nos catalogos da AVON, e se perguntado: Sera que presta???Bom, PRA MIM RESOLVEU.... e e bom enfatizar isso pois cada um tem um tipo de pele! A minha no caso e oleosa, mas eu nao tenho muitas espinhas, tenho cravos na regiao T do rosto! mas nada absurdo. Surjem algumas espinhas internas quando estou perto da menstruacao. Mas so!! Bom, voltando ao assunto da Base!Segunda a AVON: Formula revolucionaria, com pigmentos encapsulados que se adaptam perfeitamente ao seu tom de pele no momento da aplicacao. Duplo beneficio: primeiro hidrata a pele para depois uniformizar seu tom, deixando-a com aparencia natural e luminosa. Tecnologia Personal Match: complexo inteligente de ingredientes que hidrata ou absorve o excesso de oleosidade onde necessario. Cobertura leve e duradoura, para uma pele uniforme e radiante. FPS 15. Nao comedogenica.Testada por dermatologista.30 ml - Claro - Medio - EscuroModo de Uso: Agite bem antes de usar. Com a ponta dos dedos ou uma esponja, aplique a base sobre a pele limpa e seca, espalhando o produto em movimentos circulares ate atingir uma cobertura uniforme.1) No momento da aplicacao, no qual ocorre a acao hidratante, a cor do produto e esbranquicada. 2) Ao espalhar o produto, a cor vai se intensificando e se ajustando ao tom da pele, corrigindo as imperfeicoes e deixando-a com aparencia natural e luminosa.Minhas impressoes:A base e muito boa, mas e cremosa, entao a pele Nao fica sequinha por muito tempo. E ideal para o dia, pois contem FPS 15. Eu gostei pois ela realmente deixa a pele uniformizada, mas nao cobre imperfeicoes profundas, como olheiras e acnes, para esses casos e preciso um bom corretivo!Eu uso assim:-Passo uma boa quantia da base na pele e espalho bem. Assim quanto mais espalhamos a base, mais ela se confunde com o nosso tom de pele.-Deixo secar um pouco, e nesse tempo aproveito para passar o corretivo em po da Contem 1g, aquele Mineral, ele e otimo!!!- Depois de secar e passar o corretivo, aplico uma base de minha preferencia so para dar um acabamento, mas utilizo apenas no ponto T do rosto, ou seja, Testa, nariz e queixo!Pronto, a pele esta perfeita e totalmente protegida dos raios solares......Gente, lembren-se sempre de que cada pele e uma pele! Nao adianta querer usar o que a outra usa pois nao vai dar certo. Ha casos em que a pele aceita qualquer produto, mas ha casos em que nao tem jeito meeeeesmo!!!Bom, meninas, espero que tenham gostado!beijooooosss Meninas, hj eu tenho mais um blog para ser divulgado! E o blog da amiga Luciana, o Sacolando , Esse blog e novo, fala sobre o mundo dos cosmeticos. Tem uma linguagem
Meninas... ganhei um delineador do meu marido na segunda Feira!!! Aquele lindo e maravilhoso do Boticario sabe??Pois e... amei a cor... linda mesmo, marronzinha com brilinhos! Maaas... nao dura nada!!!! Serio... nao sei se sou eu o problema ou se e ele mesmo... mas ele e um pouquinho mais liquido do que os normais... portanto acho que a fixacao nao e a mesma!! Com apenas uma passadinha de dedo, mesmo depois de seco, conseguimos corrigir imperfeicoes!! Nao gostei da durabilidade, mas da cor eu amei.... e otima para dar o toque final nas makes mais nudes!!!Bom meninas, quem tem esse delineador teve a mesma opiniao sobre a durabilidade ou nao???? comentem!!beijos lindaaaaassss Gente, vejo por ai que muitas meninas reclamam muito sobre a duracao das makes!Bom, vamos entender umas coisinhas antes de criticar qualquer produto, seja ele caro, barato, bom, ruim, feio, enfim, coloquem estes itens em ordem antes de dizer: "este produto nao fixa na pele" :1 vc foi p lugares movimentados? (balada, show, barzinho)2 vc suou muito?3 vc bebeu alguma coisa?4 vc dancou?5 a make era a prova d'agua?Gente, por favor, nao queiram que uma make super elaborada dure horas e horas em lugares como uma balada! Sua pele tem o dever e obrigacao de liberar todo o suor! E a make nao tem nenhuma obrigacao de permanecer na sua pele por 24h dentro de uma balada, aturando suor, maos, liquidos e cabelo!Existem produtos que prometem prolongar a duracao das makes em nossa pele, mas vejam, prometem PRO-LON-GAR e nao GRU-DAR a make!Vamos pensar no seguinte: que tal levar pelo menos o gloss e um lapis preto junto daqueles lencinho matificantes no bolso? tudo isso cabe no seu bolso, nao cabe? Se vai de vestido claro que nao tem como levar, portanto, va mais vezes no banheiro e pegue uma folha de papel para as maos e apenas apalpe sua pele! Pronto, esta novamente sequinha!Nao vamos nos livrar dos produtos so porque nao aguentaram 2h dentro de um lugar super abafado e com a pele querendo respirar!!! OK??Afinal, maginem so se tapassemos os buracos de nosso nariz com massa corrida?! Uma hora ela teria que sair de la porque temos que respirar! Nossa pele e como nosso nariz! Ela respira, e com a make tapamos os poros, o que sufoca nossa pele!Meninas, nao levem a mal este post, e so que eu fico chateada de ver tanto produto bom sendo dispensado porque suamos!!!Beijos meninas..... Acho que nunca mencionei aqui no blog que eu ja fui bailarina! Pois e... fiz muitos nos de baleet, cheguei ate a dar aulas para menininas lindas!!! Mas... agente vai crescendo e as coisas vao ficando cada vez mais dificil... e tive que sair do ballet! Foi um terror, pois eu amava dancar nas pontinhas dos pes!!!Ai ai... saudades!!!Foi no ballet queeu descobri esse mundo encantado da maquiagem! E verdade! Depois de cada ano suado, em dezembro entravamos nos palcos de teatros enooormes e lindos, e estavamos sempre impecaveis! Maquiadissimas como se fossem mascaras! E tudo feito por quem? Nos mesmas!! Era meio que uma regra
do mate ou morra (oi?)... se nao tivesse perfeito, nao dancava e prejudicava td mundo.... E o nosso arsenal? Cada uma tinha uma maleta cheinha de makes artisticas da Catherine Hill!! Pena que faz muito tempo... e a data de validade ja foi... eram cores lidnas, fortes, foscas e radiantes! Fora os cilios posticos que eram obrigados a aguentarem a alta temperatura do corpo! E olha que eles eram enoooooormes!E gente.... poucas pessoas sabem, mas o ballet epra ser levado como uma profissao, e nao apenas Hobby! Tem uma disciplina incomparavel, e uma exigencia absurda!E o esporte mais gratificante que existe no mundo! Ele nos faz querer cada vez mais superar o que nao conseguimos fazer!!!! Cada dia um passo novo e uma difuculdade ainda maior!!!!bom meninas..... e isso!!!Alguem mais aqui tem uma historia de quando comecou a se apaixonar por makes????
de Slash, ficou um otimo album para quem esta com saudades do timbre atipico de Axel Rose.Depois de mais de 10 anos sendo produzido, ai esta o novo album inedito do Guns N Roses, desde Use your illusion 1 e 2, liberado pelo grupo scene ESC. Se voce e fa da banda, aproveite! E se quiser comprar o original, ele esta em pre-venda no Submarino, com data prevista de entrega para o dia 27 deste mes, por apenas R$27,90! Confira aqui.Musicas:1 - Chinese Democracy - 4:432 - Shackler's Revenge - 3:363 - Better - 4:584 - Street Of Dreams - 4:465 - If The World - 4:546 - There Was A Time - 6:417 - Catcher In The Rye - 5:538 - Scraped - 3:309 - Riad N' The Bedouins - 4:1010 - Sorry - 6:1411 - I.R.S - 4:2812 - Madagascar - 5:3813 - This I Love - 5:3414 - Prostitute - 6:15Formato: MP3Britate: 320 kbsTipo de Arquivo: .RAR (album completo)Tamanho do Arquivo: 98,9 mbClik para Download
Z", contada por uma animacao perfeita. Nota 10 para todos quesitos: trilha sonora, grafico e historia. Otimo para adultos e criancas.Sinopse:Venha se aventurar com Cody (Shia Labeouf), um pinguim que sai de sua casa em Shiverpool, Antartica, para participar do evento Big Z Memorial de Surf na Ilha de Pen Gu. Durante sua aventura ele conhece novos amigos incluindo o maluquinho do surf Chicken Joe (Jon Heder) e seu salva-vidas espiritual Lani (Zooey Deschanel). Para Cody, vencer e o que mais importa ate conhecer o Geek (Jeff Bridges), um velho surfista que ira mostrar que um verdadeiro vencedor nao e sempre o que chega em primeiro lugar.Genero: AnimacaoFormato: DVDRip.avi/ XvidResolucao: 688x336Formato de Tela: NTSC anamorfico (16:9 Widescreen)BitRate de Video: 1020 kbps/ 23.976 fpsAudio: Portugues BR (Dublado)BitRate de Audio: 128 kbps/ 48000 hz/ mp3 cbr/ layer 3Duracao: 86 min.Legendas: NenhumaTamanho do Arquivo: 708 mbClick para Download
por alguem. Aomesmo tempo, quero mudar as coisas, desmascarar, nao mais interpretar, masfazer da consciencia mesma uma droga. Por ela ceder a visao sem falhas do real,ao grande e claro amor que nao se mantem ou se sustenta pelo cotidiano e pelasdelicias da carne. Porisso sou apenas um poeta, recitante, desconheco o fim da historia. Ficoaqui a reler essa dialetica que faz suceder o amor absoluto pelo absoluto,fazendo surgir uma nova logica.Epelo amor que vivo, quero que a ciencia descubra seu ato falho. Sem ornamentos,que esse ato falho seja a nova forma inaudita de viver da conscienciahumana. Ser como a fenix, morrer e renascer e neste entretanto que nao me mato,mas cometo o erro amoroso: amar e apenas amar o AMOR. (Cris Porto)