pode lhe render o emprego dos seus sonhos. Isso devido tambem ao fatode muitas vagas (especialmente aquelas que irao substituir um profissional queainda esta empregado) nao serem publicadas e headhunters precisaremtrabalhar nos bastidores, para encontrar os potenciais candidatos.Para chamar aatencao dos recrutadores, voce precisa alem de atender a todos (ou quase todos)os requisitos da vaga, possuir um CV ou perfil no LinkedIn bem escrito e organizado. Aqui estao os seisaspectos que os recrutadores observam em seu perfil no LinkedIn:SeuTitulo Profissional (Headline)Esta e a linha que vem logo abaixo do seu nome. Em gerala maioria dos profissionais insere o nome do ultimo cargo. Os recrutadoresutilizam esta linha para decidir se irao ou nao clicar em seu perfil paravisualiza-lo.Como melhorar seu Headline: para ser encontrado commais facilidade, nao seja tao generico e mencione a industria em que voce atua,por exemplo: Gerente de Contas, e um termo muito generico, voce tera muito maischances de sucesso se colocar, "Profissional Senior de Vendas - SetorAutomotivo" ou ao inves de Gerente de Marketing, colocar"Profissional de Marketing - Bens de Consumo". Isso ajuda muito a servisualizado e filtrado corretamente pelos recrutadores.ResumoEste campo e muito parecidocom o Resumo das Qualificacoes em seu curriculo (caso seu CV nao tenha estecampo, recomendamos cria-lo agora mesmo). Ele deve ser um apanhado geral de suatrajetoria profissional. Escreva de forma atraente e sucinta. Como melhorar seu Resumo: inclua seus principais pontos fortes eareas em que voce tem expertise. Veja o job description dealgumas vagas que voce tem real interesse e utilize os termos utilizados nelasem seu resumo tambem. Isso aumentarasua chance de ser encontrado.Experiencia Recrutadores querem se certificar quevoce tem o conhecimento e experiencia que eles precisam. Deixe sempre esta areaatualizada e bem organizada.Como melhorar este campo: procure listar os RESULTADOSOBTIDOS em sua carreira, ao inves de listas apenas asatividades relacionadas. Sao os resultados que irao fazer uma empresa desejar asua contratacao. Esta e uma otima forma de se diferenciar de outros candidatos.ConexoesParticipe de grupos de discussoes para ter mais contatosem sua area. Foque na qualidade dos seus contatos e nao apenas na quantidade.Quando verificar que existe uma vaga disponivel de seu interesse dentro de umaempresa em que vocepossua um contato, envie uma mensagem para esta pessoa falando sobre seuinteresse.Recrutadores observam se voce e bem relacionado.ReferenciasQuandoestiver procurando um novoemprego, peca referencias a antigos colegas (especialmente ex-chefes ecolegas com maior nivel de senioridade). Escreva recomendacoes tambem, issogera mais forca ao seu perfil.FotoA maioria dos recrutadores nao clica em perfis sem fotopelo simples fato de isso ser umindicio que se tratam de perfis incompletos.Recomendacao para a foto: coloque uma foto em que o recrutador consigovisualizar voce naquela posicao que voce busca. Por exemplo, se voce quer umavaga em um Banco de Investimentos, coloque uma foto social ao inves de uma fotode camiseta ou em uma situacao de lazer.Mantenha seuperfil no LinkedIn em "boa forma" com estas dicas para conseguirmais oportunidades de entrevistas e possivelmente um novo emprego.PorAugusto Rocha