Hoje no CMS Dr. Alvimar de Carvalho reuniram-se Direcao, funcionarios e a Equipe da Coordenadoria Especial de Gestao Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil a fim de verificar o resultado da Pequisa de Clima Organizacional proposta em outubro 2011.A conclusao demonstra clima favoravel quando predominam atitudes positivas como: confianca, participacao, satisfacao, motivacao, dentre outros, que dao ao ambiente de trabalho uma condicao favoravel as trocas, integracao de equipe e realizacao profissional.O clima e desfavoravel quando algumas variaveis organizacionais e/ou ambientais afetam negativamente o animo da maioria dos colaboradores, gerando evidencias de tensoes, discordias, desinteresses pelo cumprimento da funcao, resistencia "manifesta ou passiva" as ordens e ruidos nas comunicacoes.Como o Clima Organizacional revela as impressoes gerais ou percepcoes de colaboradores, em relacao ao seu ambiente de trabalho, pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliacao no CMS Alvimar de Carvalho (CMS AC), demonstrou que o clima organizacional esta bastante favoravel.O CMS Dr Alvimar de Carvalho, ao propor a realizacao da PCO, atraves da Coordenadoria Especial de Gestao Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil, partiu da premissa de que, somente conhecendo a realidade, e possivel potencializar e manter os aspectos favoraveis e planejar eventuais mudancas nos aspectos desfavoraveis.Pode-se constatar na PCO realizada, que a avaliacao confirma a percepcao/sentimento do gestor de que o clima organizacional do CMS AC precisa ser mantido e minimizado os aspectos desfavoraveis com acoes efetivas. Para tal, certos pressupostos devem nortea-la:Ampla participacao dos colaboradores;Transparencia na tomada de decisao;corresponsabilidade na conducao do processo (lideres e liderados) e com os resultados(feedback).A partir dos dados obtidos, sera montado pela Direcao do CMS Dr. Alvimar de Carvalho um planejamento tatico apontado pelos servidores.Por fim, sera necessario que este instrumento seja aplicado, periodicamente, a fim de que se percebam as mudancas ocorridas, se analise novamente o presente cenario e se construa um novo Plano de Acoes com foco nas pessoas e nos resultados. Fica o agradecimento aos nossos novos amigos Coordenadoria Especial de Gestao Institucional da Secretaria Municipal da Casa Civil pelo empenho e dedicacao em avaliar nossa Unidade. O CMS Dr. Alvimar de Carvalho e a CAP 5.II realizaram hoje Acao nos Bairros Contra Dengue, no Piraque, trazendo diversos servicos junto aos seus parceiros locais atuando nas areas de prevencao e remocao de focos do mosquito da dengue com 60 AVS, informacoes sobre retirada gratuita de inserviveis pela COMLURB, distribuicao de preservativos com palestras sobre DSTs e Planejamento Familiar, brincadeiras educativas com a Escola Municipal Emma D'Avila de Camillis, Marcacao de pre-natal e coleta de preventivos, orientacoes sobre Tabagismo com 14 medicoes do nivel de monoxido de carbono e panfletagem em todo o evento, Saude Bucal instruindo sobre higiene bucal, escovando e aplicando fluor em 300 usuarios dando um kit de escova, creme e fio dental para cada um e na Imunizacao fizemos 415 doses de Antitetanica, 414 doses de Triviral e 282 doses de Hepatite B. Agradecemos a mobilizacao de toda a CAP 5.II, da 10a CRE Creche Nossa Senhora da Gloria, XXVI RA, Defesa Civil, COMLURB, Associacao de Moradores Rio Piraque e voluntarios, Fundacao Xuxa Meneghel, Alunos da Academia Carioca,