A cerca dos beneficios: Vale transporte, e salario familia, abaixo segue em topicos, informacoes esclarecedoras sobre os assuntos.Vale Transporte LEI No 7.418,DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985. Institui o Valetransporte e da outras providencias O empregador, pessoa fisica oujuridica, antecipara ao empregado o vale transporte. A utilizacao sera de maneira efetivanas despesas de deslocamento residencia-trabalho e vice-versa Utilizar-se-a sistema de transportecoletivo publico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual comcaracteristicas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou medianteconcessao ou permissao de linhas regulares e com tarifas fixadas pelaautoridade competente, excluidos os servicos seletivos e os especiais o valetransporte. O Vale-Transporte no que se refere acontribuicao do empregador: a) nao tem natureza salarial, nem seincorpora a remuneracao para quaisquer efeitos; b) nao constitui base deincidencia de contribuicao previdenciaria ou de Fundo de Garantia por Tempo deServico; c) nao se configura como rendimento tributavel do trabalhador. A concessao do beneficio ora instituidoimplica a aquisicao pelo empregador dos Vales-Transporte necessarios aosdeslocamentos do trabalhador no percurso residencia-trabalho e vice-versa, no servicode transporte que melhor se adequar. O empregador participara dos gastos dedeslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente a parcela queexceder a 6% (seis por cento) de seu salario basico. A empresa operadora do sistema detransporte coletivo publico fica obrigada a emitir e a comercializar oVale-Transporte, ao preco da tarifa vigente, colocando-o a disposicao dosempregadores em geral e assumindo os custos dessa obrigacao, sem repassa-lospara a tarifa dos servicos. Nas regioes metropolitanas,aglomeracoes urbanas e microrregioes, sera instalado, pelo menos, um posto devendas para cada grupo de cem mil habitantes na localidade, que comercializaraotodos os tipos de Vale-Transporte. Asseguram-se os beneficios desta Lei aoempregador que proporcionar, por meios proprios ou contratados, em veiculosadequados ao transporte coletivo, o deslocamento integral de seus trabalhadores. Os Vales-Transporte anteriores perdemsua validade decorridos 30 (trinta) dias da data de reajuste tarifario. Entende-se como deslocamento a soma dossegmentos componentes da viagem do beneficiario, por um ou mais meios detransporte, entre sua residencia e o local de trabalho. Nao existe determinacao legal dedistancia minima para que seja obrigatorio o fornecimento do Vale-Transporte. Sao beneficiarios do Vale-Transporte ostrabalhadores em geral e os servidores publicos federais. O empregador que proporcionar, pormeios proprios ou contratados, em veiculos adequados ao transporte coletivo, odeslocamento, residencia-trabalho e vice-versa, de seus trabalhadores, estadesobrigado do Vale-Transporte. O empregador que fornece aobeneficiario transporte proprio ou fretado que nao cubra integralmente todo otrajeto devera fornecer Vale-Transporte para os segmentos da viagem que naoforam abrangidos pelo transporte fornecido. O empregado para passar a receber oVale-Transporte devera informar ao empregador, por escrito: seu enderecoresidencial; os servicos e meios de transporte mais adequados ao seudeslocamento residencia-trabalho e vice-versa, numero de vezes utilizados nodia para o deslocamento residencia/trabalho/residencia. O Vale-Transporte sera custeado: pelobeneficiario, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salariobasico ou vencimento, excluidos quaisquer adicionais ou vantagens; peloempregador, no que exceder a parcela referida no item anterior.TITULO II - DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHOCAPITULO II - DA DURACAO DO TRABALHOSECAO II - DA JORNADA DE TRABALHOArt. 58, paragrafo 2oLei 5.452/43 CLT: O tempo despendido pelo empregado ate o local de trabalho e para