No varejo, ha muitos funcionarios medios ou "bons o suficiente" e alguns varejistas estao totalmente satisfeitos com isso. No entanto, nao deve ser o objetivo da organizacao se ela quer realmente se destacar das demais. Existem algumas qualidades especificas que fazem diferenciar grandes funcionarios no varejo. Aqui estao suas qualidades excepcionais. O que afinal eles tem?1.Eles tem senso de urgencia: Sao aquelas pessoas que vencem a timidez, seja para falar em publico, fechar um grande negocio ou dar uma palestra para as equipes. O primeiro a responder aos e-mails solicitando feedback e oferecendo solucoes. Estas sao as pessoas que fazem a diferenca. Sao inovadores. Eles nao tem medo de correr riscos. Eles nao precisam esperar para ouvir as opinioes dos outros para terem ideias - eles sao influenciadores. Quando voce pede a um empregado para fazer algo, bons funcionarios fazem a suposicao padrao de que e necessario, de praxe. Empregados de alto desempenho tem um senso de urgencia para fazer as coisas como eles surgem no momento, adaptam . Esses mesmos funcionarios tambem sabem como priorizar e gerenciar seu tempo de forma eficaz. Eles sao sempre os primeiros com as entregas.2. Eles estao sempre ansiosos para aprender: E um funcionario de imenso valor aquele que continuamente mostra que tem uma sede de conhecimento, sempre preocupado para aprender novas habilidades que poderiam beneficiar sua equipe, departamento e sua empresa. Ele tem uma grande capacidade e paixao para aprender atraves do auto-desenvolvimento. Quando as responsabilidades crescem, ha uma boa chance de que este funcionario va crescer com as demandas de sua posicao, em vez de ficar para tras ou incapaz de evoluir com as mudancas.3. Eles tem confianca: Se um funcionario e capaz de ficar com suas opinioes e sugestoes e defende-las cuidadosamente, com a razao e respeitosamente isso mostra que ele capaz de ser um verdadeiro lider. As pessoas que estao profundamente confiantes nao estao absolutamente tomando decisoes arbitrarias. Eles nao sao empurradores, e mais importante, eles sao capazes de defender seu ponto de vista, permanecendo receptivo ao feedback dos outros. Eles dao ritmo para os negocios; eles sao incriveis influenciadores e as equipes o seguirao em cada organizacao de varejo.4. Eles dao atencao para os detalhes: O diabo mora nos detalhes ja diz o velho ditado. Ao escolher a pessoa certa para uma tarefa, a oportunidade vira para aqueles que provam que estao focados e apaixonados sobre a prestacao de trabalho que e verificado: cuidando dos detalhes ele mostra a importancia do todo para suas equipes e do valor unico de cada funcao. As pessoas que consistentemente praticam e produzem trabalhos de alto nivel e qualidade irao se destacar rapidamente em uma organizacao.5. Eles sao muito leais: Nao se espante: lealdade e um dos tracos mais importantes desses talentos. Nenhum relacionamento de negocios nunca funcionara bem sem confianca. Se voce tem pessoas ao seu redor que realmente acreditam na visao da organizacao e valores e com isso torna-los seus proprios valores, eles valem o seu peso em ouro. Eles sao leais aos executivos, a empresa, ao sucesso da equipe e ao cliente.