Em certa ocasiao eu trabalhava numa grande empresa. Grande em todos os sentidos; no share e no peopleware.Muito doente, estava la, e nao em casa. Estava la porque queria, porque amava. Estar presente no dia a dia da empresa promovia minha cura.Gerenciava uma equipe espetacular. Nossas metas eram arrojadas.Chegando ao final do mes todas as metas foram cumpridas.Recebi, no mesmo dia, uma ligacao de meus dois superiores imediatos, perguntando porque as metas haviam sido cumpridas. Respondi que era merito da equipe...lugar comum, nao?E verdade Enilson, e verdade Wilson. O merito nao e apenas da equipe. O merito e tambem do Gestor, por estar inteiro, presente 100% nas atividades, presente 100% no cotidiano. Ouvindo, orientando, flexibilizando, valorizando e validando o ser humano que esta la olhando para voce, Gestor.Presentes tambem estavam eles, meus amigos e professores. Sabiam o que se passava comigo. Me acompanhavam, me validavam.Hoje nao estamos mais na mesma empresa, mas sinto que estamos nas mesmas ideias.Que licao.Obrigado, Wilson e Enilson. Assustado, e ja proximo ao ponto de me acostumar com a explosao da violencia no transito, me deparo com uma otima noticia, uma otima campanha : Transito + Gentil , da Porto Seguro Auto.Uma forma inteligente de premiar aqueles motoristas que nao tem pontuacao na carteira de habilitacao, e de chamar a atencao da sociedade para um fato que mata mais que muitas guerras.Nao temos nenhum tipo de relacao com a Porto Seguro ou com qualquer colaborador desta conceituadissima seguradora, mas vale a pena visitar o site desta campanha.Acesse, e se engaje www.transitomaisgentil.com.brParodiando-os : Um transito mais gentil comeca com voceSalvio Fonseca Nossa gentil seguidora Natalia representa uma geracao com atitudes raras de se ver pela sua idade. Apesar de ser eu, editor deste Blog, altamente suspeito por este depoimento, fico a vontade para falar um pouco dela frente a juventude que habita este planeta.Em minhas "andancas" por grandes corporacoes, poucas vezes tive a oportunidade de me deparar com alguem que realmente quer fazer a diferenca pela vida afora. Enquanto centenas de milhares de jovens buscam noitadas desenfreadas, gastam tempo e energia em criticar, por dias a fio, a atitude de uma universitaria conhecida e incensada hoje pela midia, se deleitam no consumo de substancias altamente nocivas, ela, junto a uma minoria brilhante, quer investir no hoje, nao se importando com os efemeros prazeres do agora. Vislumbra, acredita e caminha em direcao ao aprendizado diario. Tem planos para a vida. Tem ouvidos sinceros e olhar atento. Tem uma vida pela frente.E isso. Natalia tem a minha admiracao. Atencao gestores! Existem pessoas assim a sua volta? Cuidem.Atencao Pais! Voces conhecem seus filhos? Cuidem. Uma centena de individuos apenas motivados nao move montanhas. Centenas de pessoas organizadas, com planos, conhecimentos tecnicos e funcoes definidas, equipadas com tratores, explosivos, enxadas, picaretas, pas e tempo necessario darao conta do recado, mesmo que muitos, ao acordar, prefiram estar se bronzeando na praia a remover montanhas. Diz Eugen E. Pfister Jr. Nao havera nunca uma empresa onde todos os funcionarios sao constantemente auto-motivados. Mas a empresa nao precisa de individuos motivados, ela precisa que todos saibam