thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
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vai lucrar uma quantia equivalente, ou seja se voce indica 1 pessoa e ele ganha $0,10 por dia, voce tambem ganha $0,10 por dia, voce pode indicar quantas pessoas quizer. Como indico alguem? Procure no site o seu link de indicacao Your referral link ou algo parecido com Referral link Seu link vai ser algo parecido com: http://www.neobux.com/?r=NOME OU IDPosso criar varias contas no mesmo PTC?Nao! Eles tem um sistema que detecta se voce ta criando varias contas indicadas por voce! E nao pode criar nenhuma outra conta no mesmo PC tambem, mesmo que essa outra conta nao seja sua indicacao.O que e cashout/payout?Cashout e Payout e quando voce atinge a quantia minima para poder pedir para enviarem o dinheiro, por exemplo se o cashout/payout de um site for de 10 dolares, voce precisara atingir pelo menos 10 dolares pra poder retirar o dinheiro.O que e SCAM?Scams sao falsos sites PTC, eles nao pagam voce, tipo aqueles que dizem pagar uma fortuna por clique, sites novos que tem muitos cliques por dia tambem sao grandes candidatos a scam.Como recebo dinheiro de Sites PTC?Todo site PTC,quando voce for se cadastrar,ira pedir o email de sua conta no Banco Virtual,que podera tanto o Paypal quanto o Alertpay ou Pagseguro, para que possam efetuar o pagamento do dinheiro.
Dias de frio...Petites,resolvi trazer alguns fotos para aqueles dias em quea temperatura esta amena. Um casaquinholeve pode montar um look lindo, se combinado com uma saia ou um short. Eu adorocasacos, acho bastante charmoso. Os meus looks favoritos nessa montagem foram oprimeiro e o ultimo *-* vou me inspirar proxima vez que bater um friozinho. Mochilas estilosas!Petites, as mochilas estao presentes no nosso dia-a-dia,principalmente na vida de quem e estudante. E quem disse que nao podemosdemonstrar um pouco do nosso estilo atraves da nossa mochila? Separei algumasdelas para que voces tenham uma ideia na hora de comprar uma. Tem de variasformas: com spikes, renda, estampa floral, estampa etnica, hello kitty, oncinha(pras petites peruas!), estampa poa, com franjas... Enfim, uma mochila paracada estilo! Caderninho de organizacao!Video explicando como fazer seu caderninho de organizacaoPetites, nao sei se voces conhecem o Morando Sozinha , que eo blog da Fran, eu conheci ele a pouco tempo e ja esta entre os meus favoritos!Auxilia bastante quem mora sozinha e ate quem nao mora! Eu estava visitando oblog Vida Organizada e vi um post falando sobre o blog da Fran, e sobre umfamoso caderninho de organizacao. Fui la dar uma olhada e me apaixonei pelaideia! A ideia e mais ou menos a seguinte: Um caderno de uma materia, divididoem varias partes, para ajudar na sua organizacao. Por exemplo, tem gente quecoloca: caixa de entrada, estudos, financas, wishlist, projetos, blog etc. Masisso depende muito de cada um, pois cada um tem suas prioridades, e esse e olegal da ideia, porque voce pode adaptar o seu caderno do seu jeitinho. Comovoces podem ver na foto, eu dividi o caderno em 5 partes! - Caixa de Entrada- Contabilidade - Projetos- WishList- BlogO meu caderno nao ta todo pronto ainda, pretendo fazer umaletrinha mais caprichada, mas resolvi postar aqui mesmo com a letra feia rs..Ah, as divisorias eu fiz com post-it e passei durex por cima, para evitar que opapel amasse. Essa ideia do caderninho ta me ajudando bastante na minhaorganizacao, la eu coloco tudo o que eu tenho que fazer no dia (na caixa deentrada), todo o dinheiro que eu tenho no banco e o que eu tenho em casa, oquanto eu tenho e quanto eu preciso (na parte de contabilidade), os meus planosa curto e longo prato (na parte dos projetos), tuuudo o que eu quero comprar(na parte da Wishlist, que quer dizer lista de desejos) e na ultima eu colocoas ideias, comentarios e as pautas aqui do blog! Voces nao tem nocao do quantoesse caderninho ajuda To in Love comele! Ah, gente,uma dica importantissima! Na lista de desejos, e legal fazer uma divisao: O quevoce QUER comprar, e o que voce PRECISA comprar. Ou seja, distinguiro que a gente quer do que a gente precisa evita que a gente compre coisas que agente quer e deixe de comprar as coisas que a gente realmente precisa. Facam ode voces! Eu estava pensando seriamente em fazer um tutorial de como fazer oseu caderninho! Em breve falo para voces sobre isso. Mais brilho, por favor!Carnaval e purpurina minha gente! Vim trazer esse
post deultima hora! Dando dicas de make para o carnaval e um tutorial de make para anoite de carnaval! Ainda da tempoooo \o/ Aqui vao alguns posts do ano passado falando sobre roupa/sapato/maquiagem para usar no carnaval:Roupa/sapato/maquiagemCarnaval... Na praia!
DeCoracao Petites, post mais-que-atrasado! Pois e, eu fiquei seminternet por uma semana, viajei na segunda e so pude postar hoje. Mildesculpas. Enfim, o post de hoje vai mostrar algumas fotos de decoracao desala, para voces se inspirarem! Algumas coisas dao ate pra fazer em casa,tranquilamente, como e o caso da tampinha do interruptor coberta de jornal, oquatro com recortes e as gavetinhas coloridas! Espero que voces gostem e possamse inspirar na hora de arrumar esse cantinho tao aconchegante que e a sala danossa casa! As mudancas no blog ainda nao aconteceram devido a essainstabilidade na minha internet, mas assim que possivel eu vou fazer asmudancas. Eu amei a ideia dos passaros atras da poltrona! E tem comofazer em casa, ta? E so ter um pouco de jeito (tudo o que eu nao tenho), mas noblog da Bady tem mostrando o jeito que ela fez na casa dela! Nao ficou lindo? *-* DeCoracao Petites, tenho visto muita gente em busca de decoracao para o lar, principalmentemeninas que estao saindo de casa para estudar e nao sabem como decorar seu novocasulo! Entao resolvi inaugurar uma tag, que vai se chamar DeCoracao , elavai ser dividida em alguns posts, um por semana, e cada semana eu vou colocardicas de decoracao para cada comodo da casa. O comodo de hoje e o quarto! Bom, onosso quarto e o nosso mundo, e o lugar onde a gente encontra paz, ondeguardamos nossas coisas e deixamos a nossa bagunca tambem. O quarto, para mim,e um dos comodos mais importantes da casa, ele deve mostrar a nossapersonalidade, aquilo que vem de dentro. Eu vejo essas fotos e fico pirando,querendo todos esses quartos, mas eu amo o meu! Ele nao e muito grande, e rosa,tem um espelho que eu me vejo de corpo todo, tem um mural de fotos e atras daporta e todo coberto de CDs! (fica a dica dos CDs). Vou deixar abaixo algumas fotos de inspiracaopara a decoracao do quarto. Eu procurei decoracoes que nao custem muito caro,afinal, esse e o lema do blog, nao e? Muitas coisas mostradas nas fotos podemser feitas com um custo bem baixo, sem estourar o orcamento! Alias, o que umapessoa que ta se mudando agora menos quer e estourar o orcamento. Que talencher uma parede de fotos das pessoas que voce ama e quer lembrar sempre? Eaquele bau velho? Ele pode ser bem util se for pintado. Aqueles ganchinhos quevoce pode comprar em material de construcao podem segurar os seus livros,aposto que quem ver vai querer copiar (eu vou fazer no meu quarto, depois voufazer um post especial sobre isso). Os armarios brancos sao muito, mas muitouteis e pode dar um ar clean pro quarto. Ah, outra ideia super interessante e a de papel de parede! Eu vou fazer uma pesquisa de mercado e vou postar aqui no blog. Espero que voces aproveitem as dicase adaptem ao jeitinho de voces. Semana que vem sai o proximo post dessa tag! Umbeeeijo. DeCoracao Petites, a decor de hoje e para a cozinha! Aquele lugar emque tem de estar tudo limpinho, de preferencia organizadinho, porque
nossabemos que a cozinha tem muita tralha e nao tem nada pior do que fazer aquelatao sonhada e deliciosa! receitinha enquanto estamos totalmente perdidas, semencontrar determinados materiais/ingredientes necessarios. Adorei as geladeiras em candy color! Fica muito fofo. Eadorei tambem a ideia de plantar cilantro, oregano e outros, sem adubo! Nao euma maravilha? Sem falar que fica muito lindinho. A cozinha e um local onde podehaver exposicao de alguns objetos e alimentos, e creio que e possivel fazer umabrincadeira legal com isso. Vasilhinhascoloridas, de poa, pratos de porcelana pregados na parede, conchas, colheres efacas penduradas, enfim, fica tudo muito acessivel e ao mesmo tempo decorando oambiente. Dica otima pra quem nao e muito socializada com a cozinha: Existe um site chamado "Mixidao" que ensina algumas receitas de forma super interativa, com receitas criativas e desenhadas! E bem no estilo "Nao sabe cozinhar? Quer que eu desenhe?" hahaha. Entao, se voce nao sabe cozinhar, acesse e aprenda -> MixidaoEspero que gostem das dicas!
em sua maioria, procura afastar a interacao com o setor produtivo para nao se contaminar com o foco exclusivo na pratica. Ambas as posturas precisam ser revisadas. Os conceitos dos agentes de fomento tambem devem ser revisados, com o objetivo de promover a geracao de tecnologia, ou, como exposto acima, a geracao de conhecimento que pode, por sua vez, criar grande valor.Assim, voltando ao ponto defendido pelos autores mencionados no primeiro paragrafo, a transferencia de tecnologia mediante parcerias e cooperacoes em P&D e um assunto muito mais profundo do que tem sido percebido pela sociedade brasileira. Nao se trata apenas de estabelecer um mecanismo para fazer fluir o conhecimento gerado na academia para atingir um produto almejado pela empresa, mas sim de uma interacao em que ambos os conhecimentos, cientifico e pratico, interagem como forma de criar tecnologia e, consequentemente, diferencial competitivo e excelencia.
que dificultam a inovacao em empresas e a cultura gerencial especialmente focada nos antigos preceitos da revolucao industrial, os quais dao certo ar de "colonialismo". Neste pais, especialmente, essa conotacao parece saltar aos olhos, pois sao praticas adotadas em muitas empresas multinacionais que adentram o pais a fim de desbrava-lo e remeter as suas origens a riqueza extraida. Essa cultura e baseada na forte organizacao hierarquica, a qual, por definicao, e avessa ao extremo a inovacao, pois seu contexto nao permite o exercicio de atividades que lhe dao sustentacao.Mas o que e preciso fazer para virar a mesa e iniciar uma cultura voltada a inovacao? Um dos caminhos e criar, como primeiro passo, um ambiente piloto. O problema do ambiente piloto e que ele necessariamente devera ser regido por diretrizes distintas ao restante da empresa. Mas talvez nao haja como fugir disso. Pelo metodo de gestao adotado hoje na maior parte das empresas no pais, simplesmente nao e possivel criar um ambiente voltado a inovacao. Os muros hierarquicos devem ser derrubados. Nao soa correto, em um ambiente inovador, alguem se referir a outrem como, por exemplo, "meu gerente" ou "seu gerente". Na verdade, nao existe esse papel. Pode sim - e talvez deva - existir um lider. Lideres "acontecem" naturalmente em ambientes empreendedores. Esse tipo de lider e o oposto ao que conhecemos por gerente, pois ele esta presente para ensinar, para abrir portas, ou seja, para servir. Esse tipo de valor esta muito distante ate mesmo da concepcao na mente dos atuais gestores.Quando a organizacao diz que tal pessoa e gerente de tal pessoa, decididamente nao se esta falando sobre pessoas criativas inseridas em um ambiente voltado a inovacao. Pessoas verdadeiramente criativas e empreendedoras nao tem gerentes. Elas mesmas sao suas gerentes. Poder-se-ia argumentar que este e apenas um mero detalhe, e que as pessoas nao devem se ater a pequenos detalhes, como se estivessem reclamando do assim chamado sistema. Mas nao e um pequeno detalhe. Esse fato denota muito bem a estrutura organizacional da empresa e evidencia o fato de que ela esta muito longe de alcancar sua provavel meta de gerar inovacoes. Reitera-se: a inovacao nao acontece por decreto.Indo um pouco alem na questao da estrutura organizacional: que aspecto fica evidenciado ao se hierarquizar ate mesmo o tratamento entre pessoas? Resposta: o controle. Se uma pessoa e gerente de outra, o que esta acontecendo e que uma esta controlando a outra, e a pessoa controlada nao tem qualquer tipo de autonomia para empreender. Ora, sabe-se, e nao ha como negar, que o controle anda em direcao oposta a criatividade. E se a criatividade e o principal ingrediente da inovacao, conclui-se facilmente que esse ambiente e avesso a inovacao. Uma pessoa criativa e empreendedora "debaixo" - de acordo com o jargao comumente usado nas empresas - de uma pessoa controladora esta aos poucos sendo massacrada, e com ela esta sendo desperdicada uma oportunidade singular, para a empresa, de fazer algo novo. Em um ambiente inovador, nao se pede autorizacao. Faz-se. O lider nesse ambiente, aos olhos de uma empresa cujo
modelo de gestao e baseado nos preceitos da antiga revolucao industrial, e um fraco, pois nao manda nada. Entretanto, na realidade, o lider e aquele que sabe extrair das pessoas criativas e empreendedoras o maximo de sua capacidade. Como? Simplesmente encarando seu papel como a arte de abrir portas e injetar nas pessoas a motivacao de que precisam para ir em frente em suas proprias obras. Sao elas que irao garantir a sobrevivencia da corporacao e, quem sabe, seu despontar como empresa inovadora.
Recentemente tive oportunidade de fazer uma visita a um pais do dito "primeiro mundo". Dessa vez, foi uma viagem de turismo, com toda a familia. Ao chegar la, quis demonstrar ao meu filho mais velho as diferencas entre nosso pais e aquele pais desenvolvido. Poderia ja ter mencionado coisas no proprio aeroporto, ja que a diferenca de qualidade nas coisas e simplesmente gritante. Mas resolvi esperar chegar ate a rua. Para enfatizar a diferenca de qualidade, elegi uma coisa muito simples para comparacao, esperando com isso faze-lo entender que, se um elemento simples daquele era tao melhor naquele pais, poderiamos facilmente imaginar o quanto seriam as outras coisas. Assim, elegi o meio-fio. Mostrei para ele o meio-fio, e ele ficou olhando e sorrindo. Tinha tanta coisa tao melhor para ser vista, e nos ali observando o meio-fio.A partir dai iniciamos uma troca de ideias a respeito da diferenca de qualidade na infraestrutura, nos servicos, enfim, em tudo. Nao demorou muito para fazermos a pergunta: "por que nao podemos ser assim tambem?". Depois de algumas argumentacoes, chegamos a conclusao que a primeira e primordial diferenca, apos observar a postura das pessoas naquele pais, e que as pessoas desejam ser as melhores em cada coisa que fazem. Elas nao querem ser "meia-boca". Ser meia-boca nao e aceitavel. Jeitinho? Definitivamente nao!Outra caracteristica marcante e a qualidade de seus sonhos. Dai comecam a vir a mente acontecimentos da historia recente, ou pelo menos nao tao remota. "Nos iremos a lua". Desculpem, acabei de revelar qual e o pais. Mas tambem nao era tao segredo assim, era? Que loucura de sonho e esse? Alguem da retaguarda retrucante argumentaria: "mas, afinal, para que ir para a lua?". Sim, para que? Simples, para obter conhecimento para fazer muitas outras coisas extremamente importantes, das quais essas pessoas raramente se dao conta, e cujos impactos em nosso dia a dia elas minimizam, como se fossem coisas futeis.Quando se trata de adquirir conhecimento para o bem da humanidade, nao ha empreendimento inutil. E quem realiza o investimento e quem adquire dominio sobre o conhecimento gerado e, principalmente, sobre os beneficios dele advindos. Se pudermos estender um pouco essa ideia, o conhecimento e fruto do sonho, que muitas vezes parece coisa absurda, tao absurda quanto ir a lua.Infelizmente, em nossa terra, nos nos contentamos com o que temos. As coisas normalmente servem para seus propositos, ou quase servem. Esta bem, as vezes nem para seus propositos servem. Por que? Porque nos nos contentamos com pouco. Meia-boca para nos esta mais do que bom. Afinal, para que ser o melhor do mundo? Para que ter as conquistas mais relevantes do mundo? Para que ser reconhecido como a maior potencia do mundo?Conclusao: Enquanto este pais nao adquirir uma nova postura, a postura do sonho, da qualidade, da realizacao, do querer ser o melhor possivel, nao seremos mais do que coadjuvantes. Teremos casas, carros, pontes, estradas, telefones, computadores, tecnologia, servicos, saude, qualidade de vida, tudo meia-boca. Quando estaremos em condicoes de ser o melhor possivel? Poderiamos eleger um parametro de comparacao bem simples: o meio-fio. Em
de sua ROL, e que apenas quatroempresas constantes no relatorio supramencionado fazem investimentos iguais oumaiores do que 1,0% da ROL, qual e a estrategia mais adequada para que o paisadquira uma posicao mais privilegiada no tocante a inovacao? Aumentar o nivelde investimento? Fomentar o desenvolvimento de empreendimentos espontaneos eprivilegiar resultados obtidos nesse contexto? Privilegiar o usufruto dediferenciais competitivos alcancados por projetos de P&D, de tal maneiraque sua qualidade aumente, gerando um maior numero de inovacoes?E necessario progredir nasestrategias que visam ao desenvolvimento do pais e, em particular, do sistemaeletrico brasileiro, uma vez que se torna clara certa discrepancia entre asmetas governamentais e dos varios setores da sociedade. Mais do que nunca, ehora de consolidar uma estrategia de cooperacao entre os diversos componentesdesse intricado quebra-cabecas.
Tive a honra de ter este texto publicado no blog do Prof Adonai Sant'Anna.Adonai Sant'Anna: Avaliacao e Criatividade: O texto abaixo foi escrito pelo professor Klaus de Geus , gerente de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento na COPEL (Companhia Paranaens... Tenho ficado recentemente assustado e ate mesmo estupefato com certos acontecimentos, certos procedimentos, certas decisoes em contextos em que se esperava no minimo uma pequena demonstracao de competencia. O que mais me assombra e que, ao analisar as pessoas envolvidas, parece nao existir uma relacao linear, ou mesmo polinomial, entre a competencia formal, com base em seu historico de formacao, e a linha de pensamento por elas adotada. Posto isso, podemos lucubrar sobre os motivos para esse estranho comportamento.A primeira conjectura e uma seria deficiencia no processo educacional. As pessoas nao conseguem exercer sua potencial inteligencia porque nao lhes foram ensinados os fundamentos do senso critico. Em discursos de formatura, ouvimos (e as vezes proferimos) frases baseadas no conceito "mais importante do que saber as respostas e saber fazer as perguntas". Mas... sera que temos aprendido a fazer perguntas na escola? Parece que nao. Parece que o que realmente se quer e elevar os indices numericos do pais e chegar a um ponto em que possamos dizer para o mundo que aproximadamente 100% das pessoas tem curso superior. Claro, nao estamos analisando o nivel dos cursos superiores, pois, afinal, como podemos avaliar o nivel de um curso superior se seus alunos nao tem a base necessaria para cursa-lo? Alias, por que deveriamos nos preocupar com isso, pois o mais importante e o numero, ou seja, a quantidade, e nao a qualidade, nao e mesmo?... Mas lembrem-se: os resultados falarao por si.Estamos baixando o nivel do ensino sob o pretexto da inclusao. O ensino deve se dar desde o nascimento. Isso, sim, e inclusao. Todos devem ter acesso, se possivel, as mesmas oportunidades de crescimento. Entretanto, as pessoas diferem umas das outras. Em qualquer pais desenvolvido, formam-se em curso superior apenas aqueles que adquiriram, de acordo com criterios pre-estabelecidos, sem entrar no merito de sua pertinencia, a capacidade para se formar e exercer a respectiva profissao. Ao forcar pessoas a serem o que nao sao e nem devem ser, estamos injetando em suas mentes respostas prontas, porem estamos tambem muito longe de ensina-las a fazer perguntas. E o diferencial da competencia e justamente esse: saber fazer perguntas, ou seja, senso critico.Agora vamos imaginar que o problema da educacao nao exista. O que poderia fazer com que as pessoas em papeis de lideranca fugissem de sua responsabilidade de pensar? Por que temos visto neste pais tantas estrategias equivocadas, tantos erros de gestao, tantas coisas mal feitas, enfim, tantos fiascos? Por que as pessoas tem esquecido de pensar? Vem-me a mente a saga "Star Trek" e a celebre frase dos "Borgs": "Resistir e inutil. Voce sera assimilado". A partir dai a pessoa passa a ser apenas uma peca no maquinario, teoricamente para o bem de todos. Hoje em dia, vemos as pessoas assimiladas pela forca vigente, que preconiza a ignorancia, a carencia de um minimo