De acordo com especialistas, entregar resultados e essencial, mas nao e tudo; veja o que tambem importa para ter uma carreira de sucessoProfissionais com um curriculo de tirar o folego e com um historico bom de entrega de resultados, como era de se esperar, sempre ficam na mira das empresas. Mas, de acordo com especialistas, para se tornar um profissional indispensavel (daqueles que todo chefe adoraria ter na sua equipe ou colegas, na baia ao lado) e preciso mais. Confira o que:1 Sao proativosEsses profissionais, geralmente, se colocam em situacoes sem que sejam mandados, afirma o psicanalista Luiz Fernando Garcia, autor do livro Inconsciente na sua vida profissional (Editora Gente). Ou em outros termos, ser proativo. Agora, atencao, ser proativo nao e sinonimo de ser workaholic. Profissionais indispensaveis, geralmente, tem uma percepcao agucada sobre o que precisa ser feito.Essas pessoas sao comprometidas com o trabalho. Nao no sentido de ser reativa. Elas fazem o que precisa ser feito, vao alem e trazem outros com ela, diz o antropologo Luiz Marins, autor do livro Tudo o que e facil ja foi feito (Editora Saraiva).2 Assumem riscos Nessa toada, profissionais indispensaveis nao se restringem a zona de conforto. Antes, volta e meia, ultrapassam os limites daquilo que lhes e confortavel e assumem riscos. Mas nao e preciso estar na mesa de operacoes ou em posicoes estrategicas para vivenciar riscos. Basta se abrir para o novo e ultrapassar as proprios limites de si, rotineiramente.3 Enxergam solucoesIndependente do cargo que estao, profissionais indispensaveis sao capazes de ligar os pontos, solucionar problemas e trazer novas propostas para a companhia. Geralmente, sao pessoas criativas, que estao um passo a frente da maior parte da populacao. Em media, bons gerentes, tem uma visao de ate 3 anos, bons diretores, de ate 10 anos. Agora, quem tem uma personalidade empreendedora, tem uma visao de longo prazo de 30 anos, diz Garcia.4 Sao gente boaSaimos da era da intrapessoalidade para uma epoca de interpessoalidade, afirma Garcia. As organizacoes estao atras de pessoas que saibam pensar em conjunto.Isso significa que, dentro de qualquer companhia, ganha pontos quem nao se enclausura dentro do proprio sucesso, mas que pensa no todo. Aquele que veste a camisa e valoriza, de fato, todas as pessoas. Em termos praticos, segundo Garcia, as pessoas indispensaveis sabem dar feedback, transmitir conhecimentos e valorizar todos com quem trabalha. Se nao estao em cargos de lideranca, geralmente, sao capazes de gerar vinculos e contribuem para um ambiente corporativo amigavel.5 Levam outras pessoas junto Essa capacidade de gerar vinculos, geralmente, e fundamental para que estes profissionais tambem sejam capazes de influenciar outros, sem manipula-los. Uma coisa sao os engajados, outra, os ativamente engajados. Os ultimos, alem de proativos, engajam outras pessoas tambem, explica Marins.Por exemplo, em todo processo de fusao sao necessarias pessoas que tenham habilidade para gerar vinculos. Quem tem este potencial acaba se tornando um agente catalisador de mudancas, diz Garcia.6 Entregam resultados de qualidade Resultados sempre falam mais alto. Mas, no contexto corporativo atual, o que leva a eles tambem conta. E muito. Se o profissional bate todas as