as empresas a fornecer treinamento. Na pratica, contudo, as instrucoes muitas vezes nao sao dadas adequadamente. "As grandes empresas costumam fazer algum treinamento protocolar. O sindicato preferiria palestras especificas. O trabalho feito pelo carpinteiro e diferente do que e feito pelo pedreiro", coloca Joao, do Sintracon, organizacao sindical filiada a Forca Sindical.Alem disso, o problema da informalidade continua sendo uma realidade na construcao civil. Balancos do Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconomicos (Dieese) sublinham que os empregos informais chegam a ultrapassar 50% nas regioes metropolitanas. Em Sao Paulo, 61,5% de trabalhadores do setor nao tinham carteira assinada em 2008, seja trabalhando por conta propria ou como assalariados sem vinculo formal."A informalidade e muito grande. Tem empregador que chega a reter a carteira de trabalho e so registra em caso de acidente, para evitar um problema maior", acusa Luiz. A informalidade, completa ele, tambem esta ligada as terceirizacoes e quarterizacoes, que precarizam a saude e seguranca do trabalho. Houve ate casos recentes de trabalho escravo no setor.Fiscalizacao e propostasDesde 2009, o Ministerio Publico do Trabalho (MPT) coordena o Programa Nacional de Combate as Irregularidades Trabalhistas na Construcao Civil, que tem como objetivo intensificar a atuacao preventiva no setor, para tentar evitar a ocorrencia de mais problemas na construcao civil.A procuradora do trabalho Cinthia Passari Von Ammon, que coordena uma das atuacoes regionais do programa na regiao de Ribeirao Preto (SP) explica que o primeiro passo e explicar as empresas a importancia do cumprimento das normas de seguranca. Nesta fase, o MPT notifica quais obrigacoes devem ser cumpridas e estabelece 60 dias para adequacao.Um dado especifico da regiao e que chamou a atencao da procuradora do trabalho foi a migracao de cortadores de cana-de-acucar para a construcao civil. Com a mecanizacao de boa parte dos canaviais, parte dos trabalhadores ficou sem trabalho. "O problema principal e a transferencia de trabalhadores da area rural que migraram de outros estados. Eles acabam se sujeitando a trabalhar em situacao pior do que a dos proprios cortadores".O dirigente sindical Luiz, da Conticom, prega, alem da fiscalizacao, mudancas maiores no setor. "Quando for pensada uma obra, tem que ser pensado qual o tipo, a caracteristica, e quais os riscos existentes, desde a planta ate a entrega. Tem que ter planejamento por parte das empresas", recomenda. "As empresas so reclamam que falta qualificacao. Mas falta salario e o trabalho e muito desgastante. Nao e so qualificar".Na avaliacao de Haruo Ishikawa, vice-presidente das Relacoes Capital-Trabalho do SindusCon-SP, a associacao da construcao civil com riscos para o trabalhador faz parte de um "estigma". As condicoes de saude e seguranca do trabalho, garante, tem melhorado nos ultimos anos. "Ha 10 anos, transporte e construcao civil eram os campeoes absolutos de acidentes de trabalho. Hoje, nao ocupamos mais essa posicao", argumenta.Ele reconhece que a informalidade ainda se alastra por aproximadamente metade de todo o setor, mas enfatiza que a industria formal tem buscado avancos em termos da qualidade do emprego. A proporcao maior de registros de acidentes esta vinculada ao aumento de formalizacoes, avalia Haruo. Foram mais de 1,1 milhao de novos empregos