detalhes no artigo anterior (que temtambem as perguntas sobre o candidato e sobre seu historico e carreira), e leiaa seguir a continuacao com as perguntas sobre a vaga e a empresa para as quaisesta se candidatando, sua opiniao sobre sua empresa, equipe ou chefeanteriores, e algumas das armadilhas comuns em entrevista e redacao paraselecao de emprego. Sobre a vaga e a empresa O que voce procura aqui na empresa? Voce certamente procuramuitas coisas, inclusive a satisfacao de necessidades pessoais. Nao ha razaopara esconder isso, mas tambem nao e necessario detalhar. Prefira detalharaspectos que voce procura e que interessem a empresa diretamente, como odesafio de fazer parte da historia dela, a chance de contribuir para algumprojeto ou estrategia notavel dela, ou o envolvimento com um quadroprofissional tao capacitado, por exemplo. Por que acha que devemos lhecontratar? Esteja preparado para esta, e mencione de forma objetiva 2 ou 3diferenciais seus que voce considera essenciais, e a forma como eles podemgerar resultado para a empresa. Por que enviou seu curriculo para esta empresa?Esta e uma oportunidade para fazer valer a pena as horas de pesquisa que vocefez sobre a empresa antes da entrevista. Fale sobre noticias recentes desucessos da empresa, perspectivas de crescimento do seu mercado, e comoacredita que o posicionamento dela a torna atraente para qualquer profissional.Quanto vai demorar ate trazer uma contribuicao positiva para esta empresa? Esta e uma pegadinha de entrevista, e o entrevistador querecorre a ela merece ouvir uma resposta pronta e enlatada. Aqui vai: A partirdo primeiro dia, na verdade mal posso esperar. E tenho certeza de que sera umacontribuicao crescente, conforme for conhecendo melhor a empresa e seus objetivos! Quanto tempo pretende permanecer na empresa? Aqui em geral o entrevistadorquer remover qualquer pessoa que afirme que tem, de fato outra oportunidade emvista, ou que tem planos para daqui a alguns anos ir fazer alguma outra coisa. Se for um bom entrevistador, ele tambem pode dar pontosnegativos se entender que voce e acomodado e so deseja um lugar para seencostar ate a aposentadoria. A resposta segura e dizer que pretende permanecerenquanto houver perspectivas de desenvolvimento pessoal e profissional, eenquanto estiver apto a oferecer uma genuina contribuicao, mas que pelo quevoce entendeu sobre a vaga e sobre a empresa, nao ve qualquer motivo para que arelacao nao seja duradoura. E se tiver que assumir o lugar do seu futuro chefeaqui na empresa? Farei com prazer, sempre que a empresa determinar. Quero crescer, mas de preferencia em conjunto com ele, e jamaissendo desleal aos superiores. Qual a opiniao que seus subordinados tem devoce? Responda chamando-os de a equipe (e nao a minha equipe, ou ossubordinados). O ideal e enfatizar que eles o respeitam, ou que o admiram. Nemsempre e ideal mencionar que voce desenvolveu amizade com todos eles, eprincipalmente as inimizades pessoais. Ja selecionou e admitiu funcionarios? Oque considera importante em um candidato? Aqui uma resposta perigosa e indicar uma caracteristica que vocemesmo nao possua, mesmo que seja simples explicar a razao disso. Tambem naovale a pena ser muito obvio tentando indicar exatamente as caracteristicas nasquais voce mais se destaca. O melhor