Joao Mario dos Santos NascimentoContabilista, Economista e ProfessorUm dos grandes desafios dos paises atualmente frente a esta sociedade do conhecido que se instala, em primeira mao e conviver com duas realidades nas questoes trabalhistas, onde de um lado tem-se uma sociedade evoluida, valorizante das ideias e pensamento dos trabalhadores. Que valoriza a pessoa como agente inteligente, respeitando seus sentimentos e reconhecendo o valor imensuravel que o trabalhador possui. Juntamente com este quadro co-existe outra realidade, completamente oposta, de trabalhadores mal remunerados, sem garantias legais, alguns trabalhando em situacoes desumanas e perigosas como ocorre nas minas de carvao e diamantes (na Africa, por exemplo). As duas realidades convivem lado a lado em diversos paises, como por exemplo no Brasil, onde encontra-se trabalhadores que sao respeitados atraves do cumprimentos da leis trabalhistas e da Constituicao, auferindo ganhos proporcionais ao trabalho desempenhado, e em outros locais, ate mesmo numa mesma regiao, encontra-se trabalhadores em regime de semi-escravidao, sem qualquer garantia legal, explorados diante da vista das autoridades. As leis trabalhistas brasileiras sao conhecidas por serem protetoras da classe trabalhadora, porem mesmo com toda essa protecao, ainda se esta muito longe de se mudar uma realidade de injustica que permeia a classe trabalhadora brasileira. Tem-se ainda vivido a realidade dos patroes que nao registram seus empregados, que fraudam situacoes, agem com ameacam por serem a parte mais forte. O Brasil ainda conta com um sistema publico de previdencia falido, que nao tem conseguido dar conta da demanda atual dos que necessitam de um auxilio-doenca, da aposentadoria que e direito de todos os que estao em conformidade com a legislacao previdenciaria. Os cofres publicos contam com um rombo na previdencia social devido a corrupcao e a ma administracao que assombra o futuro daqueles que dependerao da previdencia publica na velhice. Ocorre no Brasil tambem, na outra ponta da realidade, a existencia de uma classe trabalhadora bem remunerada, que tem a sua disposicao conexao com as maiores empresas do mundo, utiliza alta tecnologia para criacao de produtos e servicos. Mas esse quadro ainda nao atinge nem um terco dos trabalhadores brasileiros. Frente a isso, segue mais uma barreira a ser vencida que e a busca por melhores salarios, mais capacitacao tecnica, melhores condicoes de trabalho e o respeito pelas leis trabalhistas, dentre outros. Diante da ordem mundial que se estabelece, urgente se faz a conscientizacao coletiva e nao somente da classe politica, para que haja mudancas concretas e substanciais. As relacoes entre patrao e empregado, nesta nova sociedade, sao mais democraticas, mais igualitarias e menos autoritarias. Da-se mais liberdade de trabalho e criacao ao empregado. E respeitada a maneira como cada qual trabalha, cria e produz. A hierarquia sofreu um achatamento, onde as decisoes envolvem os interesses de todos. Todos sao responsaveis pelo bom andamento dos negocios da empresa. A valorizacao do empregado nesta nova sociedade nao e mais tao somente pela quantidade de producao, mas pela qualidade dos produtos, da criacao, do servico prestado e de como e prestado. O empregado e avaliado pela forma como se relaciona dentro e fora do ambiente de trabalho. O empregado