Ha quem acredite que existem dois tipos de lideres: os que podem motivar seus funcionarios e os que acham que motivacao e uma qualidade natural. Mas sera que e possivel estimular as pessoas para serem mais participativas? Segundo esse artigo publicado pelo Open Forum, sim, e sao sugeridas algumas dicas de como criar oportunidades para tornar seus funcionarios mais engajados.- Incentive: seja claro sobre a direcao estrategica da sua organizacao e os tipos de ideias que sao relevantes para suas necessidades. Permita que seus funcionarios compartilhem ideias em ocasioes tambem em ocasioes informais, como por e-mail, por exemplo.- Nao menospreze as ideias ruins: quando todos sao estimulados a sugerir grandes ideias, e inevitavel que alguns palpites ruins sejam pronunciados. Mas para criar e manter um ambiente que apoie a inovacao e a resolucao criativa de problemas, ajude-os a bolar um autoquestionamento que permita que eles reflitam quanto a implantacao dessa ideia e se e realmente viavel ou nao.- De orientacoes: ao iniciar um novo projeto, mesmo os mais entusiasmados podem precisar entender os reais objetivos do que e preciso. Outros, apesar da experiencia, podem ficar presos em obstaculo. Portanto, esclareca os resultados desejados, alerte sobre as armadilhas e responda as solicitacoes sobre questoes mais especificas.- Espere algo grande: transpareca suas expectativas e que espera grandes resultados. Nao seja tiranico e respeite as habilidades de cada um, compreendendo os desafios e assumindo as suas responsabilidade quando necessario.- De tempo para que resolvam seus problemas pessoais: necessidades de familia, problemas de saude ou uma serie de preocupacoes pessoais podem distrair seus funcionarios. De uma quantidade de tempo razoavel e recursos para que possa oferecer um ambiente mais favoravel aos seus colaboradores. Confraternizacoes esporadicas podem ajudar a fortalecer conexoes entre empresas do mesmo ramo, diz Pesquisa da Universidade Municipal de Sao Caetano do SulO networking para quem esta empregado e fundamental para a sobrevivencia profissional. Nao e diferente no meio empresarial, principalmente quando se trata de micro e pequenas empresas. No mundo globalizado, fazer parcerias e ser conhecido na cadeia produtiva do seu negocio pode fazer toda a diferenca no faturamento do final do mes.Um estudo denominado Social Network Analises, realizado pelos professores-doutores da Universidade Municipal de Sao Caetano do Sul, Milton Farina e Marco Antonio Pinheiro da Silveira, no Polo de Noivas no Grande ABC paulista, revela que os relacionamentos entre as empresas precisam ser melhorados. O polo nasceu com o apoio do escritorio regional do Sebrae na regiao do ABC.O estudo, segundo o professor Silveira, tem o objetivo de contribuir para identificar acoes que visem a melhoria das relacoes do grupo, buscando acoes conjuntas. A interacao e a integracao sao importantes para que eles atinjam seus objetivos". Os primeiros resultados deste trabalho foram apresentados recentemente no campus da Universidade de Sao Caetano do Sul.Um dos resultados, segundo o pesquisador, e que o nivel de conexoes entre as empresas participantes nao e ruim, mas pode ser melhorado. Os empresarios sugeriram confraternizacoes esporadicas fora do polo para que possam se conhecer melhor e tambem o trabalho que realizam, disse.Tudo para a noivaEm uma regiao onde