os colegas representantes dos orgaos de classe, quando no exercicio de suasfuncoes, fornecendo informacoes e facilitando o seu desempenho;VIII - auxiliar a fiscalizacao do exercicio profissional e zelar pelo cumprimento deste Codigo de Etica, comunicando, comdiscricao e fundamentalmente aos orgaos competentes, as infracoes de que tiver ciencia;Art. 14 O Administrador podera recorrer a arbitragem do Conselho nos casos de divergencia de ordem profissional comcolegas, quando for impossivel a conciliacao de interesses.CAPITULO VIIIDOS DEVERES ESPECIAIS EM RELACAO A CLASSEArt. 15 Ao profissional da Administracao cabera observar as seguintes normas com relacao a classe:I - prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia ecoesao da categoria;II - apoiar as iniciativas e os movimentos legitimos de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente deseus orgaos representativos, quando solicitado ou eleito;III - aceitar e desempenhar, com zelo e eficiencia, quaisquer cargos ou funcoes, nas entidades de classe, justificandosua recusa quando, em caso extremo, ache-se impossibilitado de servi-las;IV - servir-se de posicao, cargo ou funcao que desempenhe nos orgao de classe, em beneficio exclusivo da classe;V - difundir e aprimorar a Administracao como ciencia e como profissao;VI - cumprir com sua obrigacoes junto as entidades de classe as quais se associou, inclusive no que se refere aopagamento de contribuicoes, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos;VII - servir-se de posicao, cargo ou funcao que desempenhe nas entidades da profissao de Administrador.CAPITULO IXDAS INFRACOES E SANCOES DISCIPLINARESArt. 16 Constituem infracoes disciplinares sujeitas as penalidades previstas neste Codigo:I - a pratica de atos vedados por este Codigo;II - exercer a profissao quando impedido de faze-lo ou, por qualquer meio, facilitar o seu exercicio aos nao inscritos ouimpedidos;III - nao cumprir, no prazo estabelecido, determinacao de entidade da profissao de Administrador ou autoridade dosConselhos, em materia destes, depois de regularmente notificado;IV - deixar de pagar, regularmente, as anuidades e contribuicoes devidas ao CRA a que esteja obrigado;V - participar de instituicao que, tendo por objeto a Administracao, nao esteja inscrita no Conselho Regional;VI - fazer ou apresentar declaracao, documento falso ou adulterado, perante as entidades da profissao de Administrador;VII - tratar outros profissionais ou profissoes com desrespeito e descortesia, provocando confrontos desnecessarios oucomparacoes prejudiciais;VIII - prejudicar deliberadamente o trabalho, obra ou imagem de outro Administrador, ressalvadas as comunicacoes deirregularidades aos orgaos competentes.Art. 17 A violacao das normas contidas neste Codigo importa em falta que, conforme sua gravidade, sujeita seusinfratores as seguintes penalidades:I - advertencia escrita e reservada;II - censura publica;III - suspensao do exercicio profissional por ate noventa dias, prorrogavel uma vez por igual periodo, se persistirem ascondicoes motivadoras da punicao;IV - cassacao do registro profissional e divulgacao do fato para o conhecimento publico.Paragrafo unico. Da decisao que aplicar penalidade prevista nos incisos II, III e IV deste artigo, devera o TribunalRegional interpor recurso ex officio ao Tribunal Superior.Art. 18 Na aplicacao das sancoes previstas neste Codigo, sao consideradas atenuantes as seguintes circunstancias:I - ausencia de punicao anterior;II - prestacao de relevantes servicos a Administracao;III - infracao cometida sob coacao ou em cumprimento de ordem de autoridade superior.Art. 19 Salvo nos casos de manifesta