ser observado, de acordo com a regiao de lotacao do empregado, o seunivel salarial e o regime de trabalho.A 2a Recda alega que os aposentados tem previsao dereajuste conforme o seu Regulamento nao se aplicando a reestruturacao do planode cargos e salarios da empresa concernente aos empregados da ativa. Acrescentaque o Autor jamais contribuiu na extensao da pretensao.A pretensao tem como fundamento regra inserida emregulamento interno, transcrita na inicial e nao impugnada em seu teor, vigentequando da admissao do marido da autora, nos seguintes termos:Art. 41 Os valores das suplementacoes deaposentadoria, de auxilio-doenca , de pensao e auxilio-reclusao, seraoreajustados nas mesma epocas em que forem feitos os reajustamentos salariais daPatrocinadora, aplicando-se as suplementacoes o seguinte Fator de Correcao(FC) A questao debatida se refere a novas condicoespactuadas em acordo coletivo, nos anos de 2007 e 2008.Restou incontroverso, ante aos termos da inicial edas defesas, que em julho de 2.007 foi implantado por forca de acordo coletivo,a RMNR que significa "remuneracao minima por nivel e regime", retroativoa janeiro de 2.007:"CAPITULO IV REMUNERACAO MINIMA POR NIVEL EREGIME RMNR CLAUSULA 11a Remuneracao Minima por Nivel e Regime RMNR Seraimplantada, a partir de 01/07/07, para todos os empregados a Remuneracao Minimapor Nivel e Regime RMNR, correspondente a cada nivel salarial e a cadaagrupamento de cidades definida conforme os valores constantes em tabelas dacompanhia" fl. 111 A finalidade de tal base remuneratoria pode serresumida como um alinhamento salarial, feito a partir dos valores praticadospelo mercado, visando a competitividade da companhia.Assim, transparece claro que tais reajustes quebeneficiaram apenas os empregados na ativa, equivalem na realidade, a aumentossalariais concedidos ao empregado visando adequar o salario aos valores praticadospelo mercado de trabalho.Assim, se o beneficio do empregado aposentado deveser "reajustado" na mesma epoca em que forem feitos os reajustessalariais da 1a. Recda e sendo tais aumentos, nada mais que reajustes disfarcados,devem os proventos de aposentaria ser reajustados nas mesmas datas e indices queaqueles concedidos ao pessoal da ativa.Alias, a inexistencia de "reajusteslineares" nao se confirma pelos termos em que negociados tais reajustes,pois tambem incontroverso que acarretaram reajustes de 4% em 01-01-07; de 6,5%em 01-09- 07; de 9,89% em 01-09-08 e de 7,81% em 01-09-09. Houve expressa disposicao visando excluir taisreajustes dos beneficios pagos aos aposentados, que teriam o calculo baseado natabela do ano de 2.006, conforme paragrafo unico da clausula 1a. do acordocoletivo de 2007 fl.28 e seguintes.Quanto as alegacoes, tambem da defesa, deobservancia da prevalencia do que foi pactuado coletivamente, essa deve cederse houver ofensa a direito adquirido dos aposentados, como no caso ora examinado,aplicando-se as regras de interpretacao no caso de embate entre principiosconstitucionais, comfundamento na razoabilidade e proporcionalidade.Por esses fundamentos procedem os pedidosdeclinados nos itens 2 e 3 da inicial, observado o marco prescricional e arepactuacao em 24/11/2008.Honorarios advocaticiosNao sao devidos honorarios por mera sucumbencia najustica do trabalho, diante do jus postulandi, salvo na hipotese de assistenciapor sindicato Sumulas 219 e 329 do TST.Improcedente.Responsabilidade solidariaA Recte pretende a condenacao solidaria das Recdasno pagamento das parcelas vencidas decorrentes dos reajustes salariaisconcedidos aos empregados ativos.As Recdas alegam que nao formam grupo economico oude empresas.Alem disso, a 1a Recda impugnou o