Acredito nos relacionamentos interpessoais moldados pela socializacao atraves dos dialogos empaticos, afeicao simultanea, confianca e respeito.Nos servicos de saude, a dinamica de trabalho aliada ao relacionamento entre os profissionais deve acontecer de forma harmoniosa. Para tanto, torna-se indispensavel um trabalho integrado, com profissionais capacitados e preparados para o enfrentamento das exigencias impostas ao ambiente de trabalho, com vistas a seguranca e ao bem-estar do paciente.As interacoes humanas concretizam-se nos aprendizados diarios de convivencia consigo e com proximo, a fim de promover satisfacoes ou conflitos. Dessa perspectiva, surgem algumas atitudes que nos auxiliam nesse convivio, como: comunicar-se de forma clara e objetiva, ser cordial, respeitar o outro, motivar a equipe, tratar o outro com dignidade; com o proposito de construir relacoes humanas sadias e solidas. Nesse sentido, uma comunicacao eficaz e cortes torna-se mais uma ferramenta de trabalho do Enfermeiro.A missao do Enfermeiro exige, alem de conhecimento tecnico-cientifico, responsabilidades, habilidades tecnicas, estabilidade emocional, boas relacoes humanas para favorecer a administracao de conflitos, que sao frequentes, em especial, pela diversidade dos profissionais ali atuantes.Como o profissional da area da saude tem como base do seu trabalho as relacoes humanas, sejam elas com o paciente ou com a equipe multidisciplinar, proponho duas reflexoes: o nosso trabalho tem sido realizado em equipe? O nosso trabalho e compartilhado com pessoas que possuem habilidades diferentes, comprometidas umas com as outras, num objetivo comum, em busca da excelencia da assistencia?Haja vista que o trabalho em equipe requer uma organizacao, a qual esteja direcionada para a integralidade do individuo, a comunicacao intersetorial eficiente e um relacionamento interpessoal que agregue qualidade a assistencia e ao cotidiano profissional.O relacionamento interpessoal e de grande relevancia na nas atividades que necessitam de um vinculo de confiabilidade entre as pessoas envolvidas em processos de saude. Para tanto, torna-se necessario compartilhar o planejamento, discutir os protocolos, designar tarefas, implantar novas ferramentas que promovam uma interacao entre os membros da equipe e a comunidade buscando a cooperacao e a colaboracao de todos.O enfermeiro necessita atentar-se as caracteristicas individuais dos diferentes profissionais com quem trabalha. Conhecer como cada um age e reage frente as situacoes, para melhor conduzir sua equipe, bem como sua relacao com a equipe medica. A partir do momento em que ele age desta forma, tera maiores subsidios para administrar situacoes conflitantes que aparecerem, minimizar desentendimentos e discussoes e, principalmente, ampliar a satisfacao dos profissionais, com repercussoes positivas na assistencia ao paciente.Claudio da Fonseca Rodrigues PantaAcademico de Enfermagem da PUC MINAS O modelo hospitalocentrico de assistencia a saude e destacado pela postura marxista, positivista e conservadora devido a hierarquia no saber e no dominio tecnologico dentre os servicos de saude. Porem, alguns estudiosos, como Kuhn (1975), referem-se aos servicos medicos como mecanicista, por tratarem a saude e a doenca pela interacao mecanica de diferentes partes do organismo e usarem principios fisicos ou quimicos para tratarem esse mecanismo. A hierarquia funcional e um aspecto tecnico e nao politico ou administrativo. A medicina e a primeira do grau hierarquico pelo fato de definir a terapeutica. Entao, demonstra que a postura hierarquica e motivada pela patologia. Pelo menos