o mesmo proposito de auferir renda para sobreviver. Em sendo assim, ambos deveriam ser tratados pelo mesmo espectro da lei, isto e, pela mesma legislacao, dai porque a proposta do Contrato Puro de Trabalho regulando comercialmente ambas as partes da cadeia produtiva e que se propoe a producao de bens e servicos; e o que e mais importante: sem parcialismo legal.Trata-se de uma questao de justica, nao a dos homens, que e normalmente maculada por interesses pessoais dos mais fortes sobre os mais fracos, mas de algo que esta em niveis superiores, isto e, mais perto do que se poderia entender como verdade absoluta.Terceira:crescimento substancial da produtividade, com ganhos consideraveis para toda a economia e agentes da cadeia produtiva, pois sem uma legislacao desequilibrante, fundada em direitos unilaterais e exclusivos que nao raro estimulam acomodamentos varios e chantagem moral sub-liminar da parte que trabalha contra aquela que emprega lembrando que esta trabalha tanto quanto ou ate mais em termos de carga horaria e pressoes emocionais o trabalhador tendera a valorizar o trabalho de modo muito diferente do que ocorre hoje, reconhecendo-o como condicao imutavel para fins de autosuficiencia e seguranca economica e social, sua e de seus dependentes diretos.Em vista disso, tendera a investir com maior objetividade na sua qualificacao profissional nos mais diversos setores das areas administrativa, pessoal e tecnologica, pois as vagas e oportunidades de emprego, bem como a renovacao do contrato de trabalho estarao inextricavelmente atrelados a aspectos de competencia pessoal, comprometimento profissional, assiduidade e maior dedicacao aos afazeres de bom desempenho dos servicos no trabalho dito de outro modo, as empresas estarao em melhores condicoes de crescimento, contratando profissionais de melhor nivel, mais capacitados e eficientes, e tambem mais livres e sem custo punitivo nenhum, especialmente no que se refere aos pequenos e medios empreendimentos, para manter suas rotinas de eficiencia, crescimento, solidez e bom atendimento aos clientes, optando por nao prorrogar o contrato de trabalho daqueles que nao se enquadram dentro das normas e perfis requeridos.Como se percebe, para a empresa e a economia como um todo seria um avanco extraordinario; e para os trabalhadores, tambem, pois todas as condicoes do ambiente economico lhes seriam bastante favoraveis em termos de evolucao mental, pessoal, profissional, social e economica. Ja no sentido da equidade comercial, seria o fim, tambem, da zona de conforto que a legislacao trabalhista, eivada de equivocos e conveniencias, proporciona a apenas uma parte da relacao hoje denominada patrao-empregado.Nao ha o que temer, pois para as pessoas serias e responsaveis nao faltarao oportunidades de trabalho, com ofertas disponiveis e melhores condicoes de renda; e para as demais havera sempre a oportunidade de qualificacao profissional e crescimento enquanto pessoa humana, pois o ambiente contara com outros e melhores referenciais de estimulo ao desenvolvimento pessoal como um todo. Nesse sentido, e so o Governo nao atrapalhar com acoes e modelos que nao beneficiam a totalidade social, mas sim partes desse conjunto sem as devidas consideracoes de suas intrincadas relacoes, como e cultura corrente, que a sociedade sera plenamente capaz de autogovernar-se e fazer do Estado um referencial positivo