(quarenta e oito horas) a contar do evento motivador do afastamento. Serao aceitos como meio de comunicacao escrita a correspondencia encaminhada via correio com aviso de recebimento, fax, via correio eletronico/email, ou SMS. Os atestados/documentos que justificam legalmente as ausencias deverao ser 14 entregues ao preposto ou representante da empresa, no posto de servico do empregado, mediante recibo, no prazo maximo de 02 (dois) dias a contar do seu retorno ao trabalho. CLAUSULA 45a ABONO DE FALTA PARA LEVAR FILHO (A) AO MEDICO Assegura-se o direito a ausencia remunerada de um dia por semestre ao empregado, para levar filho (a) menor ou dependente previdenciario de ate 6 (seis) anos de idade a consulta ou retorno medico ou equivalente, mediante comprovacao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. CLAUSULA 46a DOMINGOS, FERIADOS E FOLGAS TRABALHADAS Em havendo trabalho aos domingos, feriados nao compensados, e nas folgas, este sera remunerado com adicional de 100% sobre o valor da hora trabalhada, acrescido do adicional de periculosidade e gratificacao de funcao, quando houver. Paragrafo unico - Em todas as escalas, excluindo-se a Jornada 12x36, e com as suas folgas devidamente gozadas, nao ha implicacao em pagamento de 100% sobre o domingo trabalhado, uma vez que devidamente compensado, mas desde que pelo menos uma folga no mes coincida com o dia de domingo. CLAUSULA 47a JORNADA DO PLANTONISTA DISTRIBUICAO DE POSTOS E DESPESAS COM TRANSPORTE Os vigilantes quando a disposicao do plantao, e nao escalados para substituicoes, cumprirao jornada de trabalho, sem prejuizo salarial. Paragrafo primeiro Aos plantonistas destacados para algum posto, as empresas se obrigam a fornecer, gratuita e antecipadamente, o numerario necessario da conducao de ida e volta para o local de trabalho. Paragrafo segundo As empresas fornecerao aos plantonistas um vale refeicao a mais, de igual valor ao contido na Clausula Vale ou Ticket Refeicao do presente Instrumento Normativo, quando o posto de servico for num raio superior a 40 (quarenta) quilometros do local do plantao. Paragrafo terceiro Todos os afastamentos, liberacoes ou determinacoes das empresas para que os empregados permanecam temporariamente em casa a espera de chamado ou de posto de servico, obrigatoriamente serao documentados por aviso escrito, firmado pelo representante da empresa, devidamente motivado e entregue ao empregado, sendo devida a remuneracao neste periodo. CLAUSULA 48a - REFLEXOS E CONSECTARIOS LEGAIS As remuneracoes salariais/acessorias serao obrigatoriamente pagas sobre repouso semanal remunerado, 13 salario, FGTS, ferias e seu 1/3 (um terco) e verbas rescisorias, a todos os empregados que fizerem jus aos adicionais respectivos, dispostos nas clausulas economicas desta Convencao Coletiva. CLAUSULA 49a SUPRESSAO DE HORAS EXTRAS A empresa que suprimir as horas extras habitualmente trabalhadas, fica obrigada a indenizar os empregados de acordo com a Sumula 291 do C.TST, exceto se firmar um acordo coletivo com o Sindicato Profissional da localidade, com outras garantias. CLAUSULA 50a CONCESSAO E PAGAMENTO DAS FERIAS ANUAIS As empresas se obrigam a comunicar aos seus empregados, com 30 (trinta) dias de antecedencia, a data do inicio e o periodo das ferias individuais, as quais, bem como as coletivas, nao poderao ter o seu inicio em dia