Colaboracao, cocriacao, trabalhocolaborativo, aprendizado coletivo e outros termos que expressam a colaboracaoestao cada vez mais presentes no nosso dia-a-dia.Termos relacionados a colaboracaocolocam o processo em foco, dessa forma o processo passa a ser tao relevantequanto o resultado. O processo de um programa de aprendizado, por exemplo, sefeito de forma colaborativa pode gerar muitos outros produtos que nao estaodiretamente ligados aos resultados daquele programa. Desse processo, podememergir novas ideias, parcerias, relacionamentos que vao muito alem do objetivoinicial.Nos negocios a colaboracao tambempassou a ser um termo recorrente. Os escritorios compartilhados como o The Hube aqui em Florianopolis o SmartMob estao crescendo. Os processos de inovacaoaberta viabilizam solucoes para novos produtos e servicos contando com acolaboracao entre empresa, consumidores e cientistas. Outros negocios contam com a colaboracao entre as pessoas para repensar atitudes como o Emprestaquilo que e uma plataforma no Facebook para o compartilhamento de objetos, livros, ferramentas entre outros.Na area de inovacao social a colaboracaoe presente na maioria dos novos modelos de organizacao que estao emergindo. Existemvarios exemplos: os sites de financiamento colaborativo para causas sociais ouculturais (como o Catarse e o Benfeitoria); o The Hub que e criado de formacolaborativa e fomenta a colaboracao na sua rede; e mesmo no processo dedesenhar programas sociais que passam a integrar os beneficiarios no processode desenvolvimento do programa.A colaboracao e certamente umelemento essencial para promovermos um modelo de desenvolvimento que gereresultados para todos e inclua as pessoas no processo de transformacao, fazendode todos nos agentes de mudanca e nao mais expectadores. A inovacaosocial pode se dar em organizacoes da sociedade civil, negocios sociais, nogoverno ou em empresas. Algumas inovacoes, no entanto, estao vindo da propriaforma de pensar a organizacao, no seu modelo de governanca e na relacao entreos seus publicos de interesse.Ao inovarna governanca de uma organizacao estamos alterando as relacoes de poder entreos publicos de interesse, provocando o nosso proprio modelo mental de como nosorganizamos e nos relacionamos. Esse processo pode ser transformador e nosajudar a gerar mais impacto social positivo e realizar acoes que de fatotransformem a sociedade.No HUB, uma comunidade global de inovadores sociais, que oferececonhecimento, espaco e consultoria em inovacao social para individuos,organizacoes e empresas, temos experimentado cocriar novos desenhos degovernanca nas iniciativas que desenvolvemos com nossos membros. Em 2010,observamos que havia muito conhecimento na rede do HUB e que ele poderia fluirmais entre os membros da rede. Nesse contexto emergiu a HUB Escola, um negociocolaborativo que convida especialistas a compartilhar sua experienciapromovendo inovacao social em organizacoes.A HUB Escola e cocriada com esses especialistas e o seu modelo de negocios incentivacada especialista a contribuir com o todo. Isso acontece pois existemincentivos humanos, realizamos atividades conjuntas para integrar o grupo deespecialistas, e incentivos economicos, o calculo do pagamento de cadaespecialista depende do numero de participantes da sua oficina e do faturamentototal da HUB Escola. Os negocioscolaborativos tem um grande poder de mudar nossa relacao com o consumo, nossopapel como clientes e os modelos de governanca das organizacoes. Atualmente, asempresas tem olhado mais para esses modelos de negocio como uma nova tendenciae oportunidade de mercado. No entanto, essa tambem e uma oportunidade para