Assim, algumas pessoas pensam mais dicotomicamente (veem o mundo em partes separadas sem nenhuma integracao e interdependencia), outras sao mais idealistas, mais radicais, mais dogmaticas, mais impositivas, mais competitivas, mais contestadoras, mais dogmaticas, mais manipuladoras, mais cientificistas, mais repetitivas, mais explicativas, mais reducionistas, mais salvadoristas, mais racionais, mais emotivas, mais encampadoras e etc, sem a percepcao da origem mental desta forma de ver, viver e agir, nem mesmo do aprisionamento que causam a si e aos outros: tudo e inconscientemente normal ! Assim, surgiu na minha vida profissional a necessidade de diferenciar as atividades de Coaching e/ou Mentoring comuns realizadas a partir de visoes mais limitadoras do tipo tecnicista, projetiva, ideologizante, ou indutiva, que podem ser mais prejudicais, e do Mentoring diferenciado onde o Coach ou Mentor tem plena consciencia do nivel de mentalidade e da visao de mundo que utiliza ou baseia sua atividade e do impacto que causara no Coachee. Se esta for transdisciplinar, holistico e sistemica - portanto mais coerente, libertadora e geradora de felicidade incondicional - denomino simplesmente de Holomentoring apenas para maior facilidade de entendimento deste ponto crucial da mentalidade do Mentor nas atividades de Coaching e Mentoring. O importante e este entendimento, e nao a palavra ou denominacao em si.Pergunta: (F. D)Devo explicar quais os beneficios e objetivos do Coaching, depois saber os assuntos que ela entende que deve desenvolver para melhorar em sua gestao, ou se ela percebe alguma problema no seu dia-a-dia.Sim, deve explicar os beneficios, etc, mas tambem nao vender o produto como se fosse uma varinha magica, solucao para tudo. Um ponto muito importante e entender que o Sistema ISOR propoe e que se faca um estudo gradativo e crescente de entendimento do que acontece na vida de cada pessoa, e a partir deste entendimento mais abrangente, permitir que cada um procure a melhor solucao para si.( isto e AUTOCONDUCAO, ou seja, ter clareza das coisas, ter opcao clara) Todos os temas das Oito Agendas estao fortemente vinculados a vivencia de cada pessoa no seu dia a dia, portanto toda agenda tera pontos impactantes para cada Coachee. Algumas mais e outras menos, mas serao impactantes. O Sistema ISOR e entao um pouco diferente da visao comum, por isso o Coach e tambem um Prestadio e Servidor, e nao somente um Coach comum. Forte abraco Marcos--Atenciosamente.Claudio Estevam Prospero __________________________________http://twitter.com/prosperoclaudiohttp://www.linkedin.com/in/cprospero http://www.facebook.com/people/Claudio-Estevam-Prospero/1253621184http://sinapsesgaia.blogspot.com/ (Blog: Sinapses de Gaia) http://mitologiasdegaia.blogspot.com/ (Blog: Mitologias de Gaia)http://criatividadeinovao.blogspot.com/ (Blog: Criatividade e Inovacao)http://redessociaisgovernanaliderana.blogspot.com/ (Blog:Governanca e Lideranca em Redes Sociais)http://reflexeseconmicas.blogspot.com/ (Blog: Reflexoes Economicas)http://poltica20-yeswikican.blogspot.com/ (Blog: Politica 2.0 - Yes, WIKI CAN)http://mobilidadeurbana-prosperoclaudio.blogspot.com/ (Blog: Mobilidade Urbana)http://escoladeredes.ning.com/ (Escola de Redes [E = R])http://romanticos-conspiradores.ning.com/http://pt.wikipedia.org/wiki/Ecocidadehttp://www.nossasaopaulo.org.br/portal/ http://www.portalsbgc.org.br/sbgc/portal/ (Comunidade Gestao Conhecimento)Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO AMBIENTE.Nossa Especie (Homo Sapiens Sapiens Demens - Edgar Morin) Agradece!