thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
chefe, nao vou fazer isso dessa forma. Contudo, a rotina acaba se mostrando mais forte do que a ideia inicial e muitos passam a repetir padroes de comportamento, inclusive se vingando de questoes surgidas no passado, como supostas injusticas ou relacionamentos tumultuados com colegas. Quando uma pessoa se torna lider, precisa aumentar a capacidade de ouvir e analisar as situacoes com um olhar generoso e que leve ao resultado. E importante chegar ao novo cargo com atitudes grandiosas, deixando para tras pensamentos mesquinhos e dando lugar a decisoes transparentes e compartilhadas, afirma o consultor organizacional Eduardo Shinyashiki. A psicologa Izabel Failde, especialista em desenvolvimento de carreiras, diz que a vinganca leva a falta de integracao, uniao e confianca. O novo chefe precisa fazer um exercicio de autoconhecimento e compreender os motivos que o levam a querer ser vingativo. Isso e essencial para mudar sua atitude, diz10. Adotar outro estilo de vida, priorizando o statusHa mistura entre o ser e o ter, calcada no entusiasmo com a conta bancaria turbinada devido a promocao e ao poder recem-conquistado. Nao raro tanto o novo status quando a posicao financeira sao irreais, diz a psicologa Izabel Failde. Para ela, o recomendado e se manter dentro da realidade tanto em relacao a carga de trabalho ha quem se transforme em "workaholic" com medo de perder o que conquistou quanto a movimentacao financeira, que pode ser passageira.Aos Comandantes, aos Inspetores, e aos responsaveis por equipes das muitas Guardas Municipais que temos por esse Brasil imenso.Nao cometam os erros que muitos cometem e ainda acham que estao certos.Preparem-se para desempenhar suas funcoes da melhor forma possivel e assim possam levar nossas Instituicoes ao patamar que merecem.Postado por 2a Cl Silva Melo as 11:55
meu, tambem foi amigo da Guarda Civil Municipal e ao lado de autoridades municipais do passado, contribuiu para criar Policia Integrada, que era a integracao da Guarda Civil Municipal com a Policia Militar -, disse Tuckumantel.A ex-esposa de Vinholi, Ana Lucia de Faria, fez um discurso emocionado. Muito obrigado, Dr. Paulinho e todos voces que fizeram essa justa homenagem. Ele [Dirceu Vinholi] era integro, honesto e um profissional competente. Com certeza a maior historia que ele me deixo, foi a nossa filha Dani -.Ana Lucia recebeu flores do Guarda Civil Municipal que foram entregues a ela, pelo Comandante Claudemir Adorno da Costa. Depois do descerramento da placa inaugural e da foto do patrono da Base de Seguranca da Zona Sul, Ana Lucia recebeu a placa comemorativa da solenidade de presente do prefeito Paulo Eduardo de Barros.Finalizando o evento, os novos Guardas Civis Municipais fizeram o juramento e receberam seus certificados de diplomacao.fonte: mogiguacuacontecePostado por GCM PREZOTTO as 6:47 PM Marcadores: Guarda Civil Brasil
domingo, 23 de dezembro de 20120 comentariosGM de Americana localiza central de distribuicaode drogas (Foto: Divulgacao/Gama de Americana)A Guarda Municipal de Americana (SP) (Gama) prendeu tres homens em uma casa onde funcionava uma central de distribuicao de drogas para varios bairros, segundo os guardas. Um suspeito fugiu. O deposito de drogas funcionava no Parque Residencial Jaguari.O flagrante aconteceu na noite de quinta-feira (20) apos uma denuncia anonima. No local foram apreendidas 175 pedras de crack com 80g, balanca de precisao, seis celulares, R$ 647 em dinheiro e 140g de um po branco, que podo ser usado para batizar a droga. Tambem foi encontrada uma municao de arma Ponto 40, de uso exclusivo das formas policiais.Um dos suspeitos disse aos guardas que recebia R$ 50 para cada kit de droga vendida. Os tres detidos foram encaminhados para a cadeia de Sumare (SP). O Postado por GCM PREZOTTO as 10:06 AM Marcadores: GAMA - Guarda de Americana Alguns atores de Rebelde, como Sophia Abrahao e Mel Fronckowiak (Alice e Carla) acompanharam os atores negros da novela, juntamente com a escritora Margarety Boury e o diretor Ivan Zettel, na Camara dos Vereadores do Rio de Janeiro para uma breve homenagem. A novela retrata a vida de alguns personagens que sao negros, Novela Rebelde e homenageada na Camara dos Vereadores do Rio de JaneiroAlguns atores de Rebelde, como Sophia Abrahao e Mel Fronckowiak (Alice e Carla) acompanharam os atores negros da novela, juntamente com a escritora Margarety Boury e o diretor Ivan Zettel, na Camara dos Vereadores do Rio de Janeiro para uma breve homenagem. A novela retrata a vida de alguns personagens que sao negros, como por exemplo o Joao (Michel Gomes) que estuda no Elite Way. Eles ganharam o merito por combater o preconceito contra o negro na novela. Rebelde, aborda muitos assuntos do cotidiano e comum para muitos, como por exemplo Margarety Boury sendo homenagiadao Bullying.como por exemplo o Joao (Michel Gomes) que estuda no Elite Way. Eles ganharam o merito por combater o preconceito contra o negro na novela. Rebelde, aborda muitos assNovela Rebelde e homenageada na Camara dos Vereadores do Rio de JaneiroAlguns atores de Rebelde, como Sophia Abrahao e Mel Fronckowiak (Alice e Carla) acompanharam os atores negros da novela, juntamente com a escritora Margarety Boury e o diretor Ivan Zettel, na Camara dos Vereadores do Rio de Janeiro para uma breve homenagem. A novela retrata a vida de alguns personagens que sao negros, como por exemplo o Joao (Michel Gomes) que estuda no Elite Way. Eles ganharam o merito por combater o preconceito contra o negro na novela. Rebelde, aborda muitos assuntos do cotidiano e comum para muitos, como por exemplo o Bullying.untos do cotidiano e comum para muitos, como por exemplo o Bullying. Bomba: Rebelde Br ultrapassa maior audiencia de Rebelde Mx em RJ Justin Bieber diz ter mais fama que Deus ! "Tenho mais fama que Deus" (Justin Bieber)O astro do pop Justin Bieber foi entrevistado pela MTV Americana e revelou que tem mais fama que Deus. A reporter riu e pergunto a ele se era uma
http://media.tumblr.com/tumblr_lhlf6yCrt01qdvjr2.gif O que era de se esperar estaBanda Rebeldes e atores da novela Rebelde estao muito requisitadosO que era de se esperar esta acontecendo. A banda Rebeldes, que teve sua estreia na final do Idolos 2011 e que e formada pelos 6 protagonistas da novela Rebelde, ja esta levando fas a loucura, mesmo antes de comecarem a fazer shows por todo o pais. Segundo pesquisas, a frase "CD de Rebelde Brasil" e uma das mais acessadas no Google. No site de musicas do Portal Terra (Letra.Mus) o link para musicas de Rebelde Brasil e o 2o mais acessado.Link de musicas para Rebelde Brasil em 2o lugar no Letra.MusMais de 13 milhoes de resultados no Google quando se pesquisa "Rebelde Brasil".Mais de 13 milhoes de resultados no Google quando se pesquisa "Rebelde Brasil". Ja a novela esta sempre dando otimos indices de audiencia. Ou seja, a banda tem tudo para dar certo. Segundo fontes, os atores de Rebelde Brasil (Micael, Chay, Arthur, Sophia, Mel e Lua) estao "tirando" o lugar de muitos atores jovens da Rede Globo em edicoes de revistas Teens. O fato e que os "Rebeldes" tem estampando muitas capas de revistas, e conquistando cada vez mais adolescentes. Ja a novela esta sempre dando otimos indices de audiencia. Ou seja, a banda tem tudo para dar certo. Segundo fontes, os atores de Rebelde Brasil (Micael, Chay, Arthur, Sophia, Mel e Lua) estao "tirando" o lugar de muitos atores jovens da Rede Globo em edicoes de revistas Teens. O fato e que os "Rebeldes" tem estampando muitas capas de revistas, e conquistando cada vez mais adolescentes. Ate o dia de hoje eu nunca tinha chorado vendo um video nem ficado tao revoltado ...REVOLTANTE, Nunca tinha assistido algo tao chocante como esse video ai, onde 2 garotos colocaram um liquido que parecia ser alcool ou algum outro produto inflamavel em um cachorrinho indefeso e depois atearam fogo nele, me fez lembrar do nosso querido Burne.+ Burne: O Caozinho queimado encontrado no Lixao de Jaguariuna! Meu Deus quanta maldade, o pobre cachorrinho correu com o corpo em chamas ate ser totalmente consumido 1 minuto de muitos grunhidos e latidos, chocante sem palavras pra definir tamanha crueldadePor favor tirem as criancas da frente do pc, as cenas sao chocantes.pelo amor de deus como pode isso e inusitado Eu nao tenho vergonha de dizer que eu amo Deus mais que tudo nessa vida, e pode ter certeza que muita gente nao vai reblogar isso por vergonha! Por: O Fuxico | Foto: Getty Images | 02/09/2011 | 08:00Joe Jonas tem "conversa" com a ex-namorada Demi LovatoOs dois foram vistos juntos nos bastidores MTV Video Music AwardsOs cantores namoraram por um breve periodo em 2010 e, recentemente, foram vistos conversando nos bastidores do MTV Video Music Awards. Mas, tudo indica, que o papo nao foi o suficiente e vai ter continuacao. "Ela e muito doce, eu tenho que ve-la novamente. Nao deu tempo para ter uma conversa decente no tapete vermelho, ele disse a radio Kiss 108."Nos vamos tentar nos encontrar em um outro momento, fora daquela loucura.
Estou feliz que ela esta bem e foi bom ve-la novamente." Desde seu breve relacionamento com Demi que entrou em rehab em novembro por tres meses para receber tratamento para um transtorno alimentar , Joe tem sido associado a uma serie de estrelas de alto perfil, incluindo Ashley Greene e Rihanna. No entanto, ele admitiu que nao teve muita sorte no amor e que esta com o coracao partido."Eu estou com o coracao partido. As pessoas gostam de pensar que e so as meninas acabam de coracao partido, mas aconteceu comigo tambem.
o intervalo de confianca. nao vou entrar em muitos detalhes pois ja falei um pouco sobre isso em um post anterior. O importante aqui e que o metodo utilizado para calcular este intervalo de confianca e um metodo especifico para pequenas amostras binomiais, com isso conseguimos minimizar o desvio do resultado.Linhas 22 e 23 mostram os limites obtidos atraves deste intervalo de confianca:Ou seja : Na minha tarefa 1 tive 25% de sucesso testando 12 usuarios. Se eu quiser enxergar isso como medicao para uma amostra populacional bem maior, essa taxa pode variar entre 8,3% e 53,8%.Apesar da medida ser estatistica, fica dificil falar para um cliente que a taxa de sucesso na tarefa pode ter uma variacao tao grande. Porem se aumentarmos a quantidade de entrevistados a estatistica comeca a se tornar mais apresentavel.Ex: Vamos supor que 21 de 23 participantes consiguam finalizar uma tarefa com sucesso ou seja 91,3% de sucesso. O nosso intervalo de confianca retorna entre 72% e 98,8% de chance de sucesso para populacoes maiores.Apesar de nao ser uma medida como do IBOPE com margem de erro de 2% ou 3%, ja e mais plausivel apresentar este numero aum cliente.Bom, por ultimo segue uma possivel apresentacao destes dados para o cliente.Os graficos representam a taxa de sucesso obtido no teste e as barras mostram os limites inferior e superior.Depois vou mostrar outras 3 planilhas que desenvolvi.Uma para medir nivel de sucesso ao inves de sucesso binario. Outras duas de satisfacao com o desenvolvimento de histogramas para representar os dados obtidos.Alexandre Miranda
canal de comunicacao com os entrevistados pode ser uma tarefa que exige mais empenho. 4 - Facilidade de aprendizado Um bom moderador nao precisa ser especialista no sistema/site que esta sendo testado. Precisa ser capaz de aprender e absorver novos conceitos e integrar esta informacoes a sua linha de raciocinio e vocabulario se necessario Entender as questoes que estao envolta do sistema/site para que possa compreender as acoes e reacoes dos participantes durante uma entrevitsta. Aprender rapido ajuda a fazer as perguntas certas na hora certa durante uma pesquisa em usabilidade. 5 - Excelente memoria O moderador e responsavel pela maioria das atividades durante um teste de usabilidade Controla hardware, software, outros perifericos, roteiro de tarefas, material de apoio, possiveis metricas no roteiro, tempo da sessao, perguntas inclusas na ultima hora, alteracoes de roteiro, observa o usuario, conhece os caminhos para a realizacao das tarefas, faz anotacoes durante a entrevista, ajuda a escrever o relatorio final. 6 - Ser bom ouvinte Ser capaz de passar a maior parte do tempo ouvindo Perceber alteracoes na voz ou na entonacao podem indicar confusao, irritacao. 7- Ser flexivel e se adaptar a novas situacoes Saber conduzir o entrevistado evitando dar respostas Contornar situacoes que nao estavam previstas em roteiro Improvisar se necessario Reformular perguntas previstas em roteiro mas que nao estao claras para algum entrevistado. 8 - Capaz de se concentrar e prestar atencao por longos periodos Acredite, um teste de usabilidade pode ser muito chato! Testes de usabilidade podem ter 4 ou 90 entrevistas Gestos, perguntas e respostas sao repetidas diversas vezes por dia. Por varios dias 9 - Muita pratica. Uma vez que se saiba o basico, tempo e experiencia trarao confianca para lidar com quase todas as situacoes com calma e eficiencia. Sabendo o basico e tendo consciencia da importancia de cada uma destas etapas, esta dado p rimeiro passo para se tornar um bom moderador em testes de usabilidade.
das tarefas e isto esta representado no grafico tambem.Utilizar este tipo de medicao pode ser muito util, tanto para o profissional que esta realizando a pesquisa, quanto para a apresentacao de resultados a clientes. Para os profissionais as representacoes graficas deixam mais claro onde esta o problema e permitem uma comparacao em um possivel teste no futuro, alem de contribuir muito para o aprendizado.Ja para os clientes, muitas vezes fica dificil entender onde esta o problema ou por que ele acontece. Com os graficos comecamos a esclarecer as coisas. Lembrando que os graficos por si so nao dizem muito. Eles apontam as falhas mas nao dizem muitas vez o por que dela. Um bom relatorio observacional e a experiencia do especialista em usabilidade em perceber os motivos que levaram as dificuldades ainda e fator fundamental e precioso em analises de usabilidade. No proximo artigo vou mostrar algumas formas de coletar pesquisas de satisfacao em usabilidade que, somadas ao nivel de sucesso podem ajudar a deixar ainda mais claro os problemas de usabilidade encontrados.
Bom como prometido vou comentar um pouco sobre metricas de satisfacao.Por que utiliza-las?Essas metricas podem ser vir para muita coisa, como por exemplo para medir expectativas dos usuarios ou o nivel de satisfacao ao utilizar determinado sistema. Ou ainda para tentar extrair do usuario algum pensamento que ele nao verbalizou durante um teste.Talvez seja uma das formas mais importantes em termos de metricas de colhermos a percepcao do usuario. Deixo claro que em termos de metricas, pois nao se pode levar em consideracao apenas os numeros obtidos.Quando bem elaborada, conseguimos colher algumas reacoes que dificilmente um usuario demonstraria em sala de testes, ou entao, que ele falaria de livre e espontanea vontade.Claro, que existem usuarios que falam tudo o que pensam e que nao tem receio de falar mal do site que estao analisando. Mas por experiencia propria, sei que este nao e o comportamento padrao, principalmente quando falamos de uma populacao mais baixa renda.O tipo de metrica que vou falar aqui hoje e a 'Escala Semantica Diferencial'.Escala semantica diferencialDesenvolvida em 1957 por Charles E. Osgood para medir conotacoes de palavras ou de conceitos. Este tipo de tecnica apresenta pares de palavras/ sentimentos/sensacoes opostas.Adjetivos que tem representacoes opostas como:quente x friofraco x forteescuro x claroUtilizando palavras opostas, podemos dentro de uma escala entender como o usuario se sente em relacao ao sistema como um todo ou com a tarefa realizada.Para isso podemos usar uma coleta utilizando 5 ou 7 pontos como no exemplo abaixo:quente 0 0 0 0 0 0 0 friofraco 0 0 0 0 0 0 0 forteescuro 0 0 0 0 0 0 0 claro.Nao vou entrar aqui na questao em se ter um ponto neutro na escala ou nao. Para muitos o ponto neutro e um porto seguro para o entrevistado, onde ele pode permanecer neutro sem manifestar sua opiniao. Eu particularmente aplico a escala utilizando um ponto neutro, como esta de 7 pontos onde os 3 primeiros tendem para quente, o ponto quatro e neutro e os proximos 3 tendem para frio.Ex quente - 1 2 3 (4 neutro) 5 6 7 - frioBom, com isso podemos criar entao palavras opostas que representem o nosso sistema e assim aplica la em nossas entrevistas.Mas, Quando aplicar?Existem dois momentos que podemos aplicar a escala. No final das tarefas, e mais comummente no final da sessao.Ambas tem suas vantagens, mas, colher estes dados no final de cada tarefa significa mais dados para analisar no pos teste. Mas se julgar necessario uma analise por tarefa tudo bem.O maior cuidado que se deve ter aqui sao com as palavras escolhidas, pois elas devem ser opostas e ter um significado claro.Como coletar os dados ?Esta talvez seja a parte mais dificil. Quem faz testes de usabilidade ou trabalha com pesquisa, sabe da tendencia em pessoas tentarem ser positivas sempre. E comum que elas respondam o que elas acham que o moderador quer ouvir, para nao parecer uma pessoas negativa, ou tentar passar uma imagem. Isso tem um nome e e objeto de estudo (social desirability Nancarrow & Brace 2000).Portanto, a forma de apresentar
a pesquisa para o cliente e vital para que ele tenha confianca em responder a pesquisa a mais naturalmente possivel.Apos todas as entrevistas, conseguimos entao ter para cada pergunta a quantidade de respostas colhidas.Ex: quente - 0 0 0 0 0 - frio ( utilizei aqui uma escala com 5 pontos)Apos 12 entrevistas conseguimos ter quantas pessoas marcaram o primeiro circulo, o segundo, terceiro.....setimo.Contabilizando estes dados podemos utilizar varias formas de apresentacao. Apos alguns estudos utilizando histogramas, decidi apresentar os dados utilizando linhas. Elas deixam claro para o cliente onde o site tende para ruim e onde ele tende para bom ou onde ele esta neutro. Deixando claro que nem sempre uma resposta neutra e realmente neutra. Se pergunto se um site e frustrante ou empolgante e a resposta e neutra, isso pode ser um problema, se lervar-mos em consideracao outros fatores do teste.Abaixo segue um exemplo de apresentacao dos dados:O grafico apresenta o eixo y (vertical) localizado no ponto 3, ou seja, na resposta neutra da nossa pesquisa.Por que?Com adotei uma escala com ponto neutro, entao coloquei sempre as palavras com conotacao negativa do lado esquerdo e as palavras com conotacao positiva ao lado direito. Com isso, se a pessoa achou o site organizado, entao a maioria das respostas esta entre os pontos 4 e 5 (eixo horizontal).O grafico mostra que no geral os entrevistados acham o site organizado. O apice da curva esta representado do lado direito e acima do ponto 4 do eixo 'x' ( palavra negativa - lado esquerdo x palavra positiva - lado direito).Por outro lado, fica claro que falta informacao no site, a curva mais alta em rosa esta do lado esquerdo ( lado onde diz falta informacao).FinalizandoApresentei aqui 3 metricas possiveis de serem medidas em usabilidade e formas de apresenta-las para seus clientes.Mais uma vez, gostaria de deixar claro que somente as metricas nao podem servir como resposta para o projeto. Elas devem servir apenas como apoio, como suporte para os apontamentos feitos no relatorio final pos teste de usabilidade.Elas conseguem deixar claro os problemas, mas o 'por que' ainda depende de interpretar o usuario, portanto os protocolos de falar em voz alta, as analises do comportamento do usuario durante entrevista sao vitais para uma coerencia entre estatisticas e o relatorio final.
site.Ja muitas pessoas fazendo interpretacao errada da quantidade de participantes que devem compor um quadro minimo de entrevistas.O erro mais comum e achar que de 3 a 6 participantes e o suficiente sem levar em consideracao algumas premissas basicas :Quais sao os perfis de acesso do site?O primeiro fator e a escolha adequada do publico alvo do site. Ele precisa ser bem definido e bem representado. O desafio e entender quais as diferencas de acesso entre os publicos para que se possa chegar o mais proximo possivel do perfil ou dos perfis corretos.Quando falamos de 3 a 6 participantes isso significa esta quantidade por publico alvo do estudo em questao, ou seja, se o site tem 3 perfis distintos de acesso, sua amostra minima deve ser 3 a 6 particpantes para cada publico do site sendo entao sua amostra total do teste entre 9 e 18 participantes.Qual o tamanho do estudo?O tamanho do estudo tambem influencia na quantidade de entrevistas. Testes de usabilidade costumam durar entre 1 hora e 1 hora e meia, estudos mostram que depois deste tempo de teste muitas pessoas sofrem estress e tendem a desviar atencao, comecam a ficar irriquietas e as respostas se tornam vagas e menos objetivas. Por isso, se o teste tiver muitas tarefas a serem realizadas e necessario dividir entre os perfis para que se tenha uma amostra adequada.ALguns estudiosos acreditam que a maioria dos problemas de usabildiade, em torno de 80% serao observados nas primeiras 5 entrevistas (Lewis,1994; Nielsen & Landauer,1993; Virzi,1992), mas nem todos acham que esta e a quantidade ideal de entrevistas.Nossa experiencia mostra que 5 participantes por perfil de usuario do site e o sufuciente para cobrir a maioria dos problemas de usabilidade de um site....... continua
Amo-te muito e de tanto amor pereco, que sem ti nao vivo, nao morro, nao aconteco.; sem o teu amor nao sei se a luz ainda existe, sou somente aquela que nao vive, resiste. Pensando em ti consigo conter a alegria dentro do coracao, A minha alma externa essa emocao. Como pode um grao de areia conter o mar? Como posso conter essa explosao que e de te amar? Amo-te mais a cada instante, a cada segundo.; Amo-te com tanta forca que poderia erguer o mundo.; E tanto o sentimento que nao contem a imensidao, que tanto brilho emana, que clareia qualquer escuridao. A tua face de menino sorridente me faz sonhar, o teu lado infantil me faz voar. A tua face amante me faz perdida em teu olhar, que quanto mais me perco, menos me quero achar. E impossivel mensurar o tamanho desse amor, e imensuravel o toque, o beijo, o calor.; e impossivel descrever o quao maravilhoso e te amar, e indescritivel a sensacao de liberdade, de voar. Como te dizer o quanto te admiro, o quanto te quero? Como dizer que, se preciso for, para sempre te espero? Como dizer que nao importa o tempo, tudo dara certo? Nao preciso prometer, tu me procura, eu sempre estou perto. Nao tenho lugar nenhum para ir, quem disse que vou partir? Temos uma vida inteira de aguas cristalinas a fluir, uma vida inteira do infinito azul para vislumbrar, muitas vidas somente para nos amar. Amor, tenho pensado muito em nos, Deus deu a oportunidade de conhecer e fazer parte da sua vida e voce da minha, faltava um homem que eu pudesse amar muito, e fosse trazer novamente a felicidade de volta ou um pouco dela. Ate que nos conhecemos por acaso na internet e tudo mudou em minha vida. Voce trouxe de volta a esperanca de viver, de amar, de sentir aquela sensacao gostosa que sinto quando estou com voce amor. Mais as vezes temos obstaculos que nos impedem de sermos felizes, pessoas que nao acreditam no nosso amor, no nosso sentimento. Sei que temos muitas diferencas que nos atrapalham, mais nao temos culpa de sermos assim, nao mandamos no coracao, se pudessemos mandar ne amor. As coisas acontecem sem a gente programar ou querer , sao coisas da vida. O que sinto por voce me faz esquecer tudo isso, continuar, e lutar pelo que nos envolve, porque te amo muito , so deixarei de lutar por esse amor quando voce desistir de mim!! Amor nao e facil todos os dias, sem sua presenca,..... mas vou seguindo na esperanca que tudo mude e que vamos conseguir nossa felicidade juntos. As vezes penso que tenho voce pela metade, quero na minha vida por completo !!!.Tem um motivo pra tudo isso e espero que tenha um final feliz!! porque meu amor por voce e simples como eu, verdadeiro, sincero e vai alem de tudo que possa imaginar e sentir, nunca amei como amo voce agora , meu coracao TE pertence e pode ter certeza que sempre sera assim, um amor alem da
vida!! Amor , meu grande amor, sinto muito sua falta, tenho muitas saudades dos seus carinhos, quero voce na minha vida e pra sempre, eternamente. Sei que esta dificil mas nao vamos perder a esperanca, vamos lutar juntos , pelo nosso amor!!TI AMOOOOOOO hoje, amanha e sempre!!!!!