porque. 1.1.1. A Teoria de Maslow Maslow e McGregor citam o comportamento motivacional, que e explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivacao e o resultado dos estimulos que agem com forca sobre os individuos, levando-os a acao. Para que haja acao ou reacao e preciso que um estimulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do proprio organismo. Esta teoria nos da ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional.Quando o ciclo motivacional nao se realiza, sobrevem a frustracao do individuo que podera assumir varias atitudes: 1. Comportamento ilogico ou sem normalidade; 2. Agressividade por nao poder dar vazao a insatisfacao contida; 3. Nervosismo, insonia, disturbios circulatorios/digestivos; 4. Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos; 5. Passividade, moral baixo, ma vontade, pessimismo, resistencia as modificacoes, inseguranca, nao colaboracao, etc. Quando a necessidade nao e satisfeita e nao sobrevindo as situacoes anteriormente mencionadas, nao significa que o individuo permanecera eternamente frustrado. De alguma maneira a necessidade sera transferida ou compensada. Dai percebe-se que a motivacao e um estado ciclico e constante na vida pessoal. A teoria de Maslow e conhecida como uma das mais importantes teorias de motivacao. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o individuo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfaze-la. Poucas ou nenhuma pessoa procurara reconhecimento pessoal e status se suas necessidades basicas estiverem insatisfeitas. O comportamento humano, neste contexto, foi objeto de analise pelo proprio Taylor, quando enunciava os principios da Administracao Cientifica. A diferenca entre Taylor e Maslow e que o primeiro somente enxergou as necessidades basicas como elemento motivacional, enquanto o segundo percebeu que o individuo nao sente, unica e exclusivamente necessidade financeira. Maslow apresentou uma teoria da motivacao, segundo a qual as necessidades humanas estao organizadas e dispostas em niveis, numa hierarquia de importancia e de influencia, numa piramide, em cuja base estao as necessidades mais baixas (necessidades fisiologicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realizacao)necessidades de auto realizacao necessidade de status e estima necessidades sociais (afeto) necessidades de seguranca necessidades fisiologicas De acordo com Maslow, as necessidades fisiologicas constituem a sobrevivencia do individuo e a preservacao da especie: alimentacao, sono, repouso, abrigo, etc. As necessidades de seguranca constituem a busca de protecao contra a ameaca ou privacao, a fuga e o perigo. As necessidades sociais incluem a necessidade de associacao, de participacao, de aceitacao por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. A necessidade de estima envolvem a auto apreciacao, a autoconfianca, a necessidade de aprovacao social e de respeito, de status, prestigio e consideracao, alem de desejo de forca e de adequacao, de confianca perante o mundo, independencia e autonomia. A necessidade de auto realizacao sao as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu proprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente. Sintetizando, essas necessidades englobam tres tipos de motivos: 1) os fisicos; 2) os de interacao com os outros; 3) os