3 pontos que sao desconsiderados quando se pensa numacarreira global1) FALAR OUTRO IDIOMA FLUENTEMENTE NAO E UM DIFERENCIAL, OQUE MUDA E O QUE VOCE PODE FAZER COM ELEAntigamente quem dominava um idioma internacional eraconsiderado um profissional com grande diferencial. Felizmente, muitas pessoasja dominam fluentemente o ingles ou o espanhol. Mas os que nao falam estaslinguas nao estao fora do mercado. O que alterou foi a forma de entendimento ea quantidade de oportunidades disponiveis no mercado. E relevante potencializaras suas habilidades na lingua estrangeira, mas nunca se limite por conta de umapossivel falta de dominio sobre a lingua. Se voce possui uma area de formacao,a lingua e um meio de avancar na carreira e nao o fim. 2) NADA NUNCA SUBSTITUIRA AS EXPERIENCIAS REAISNada substituira a experiencia vivenciada no mundo real. Umadica: aproveite as oportunidades de viagens internacionais para conhecer maisdo setor que voce atua. Alem de puro turismo no destino escolhido, procureincluir na sua programacao uma visita a empresas que voce admira ousimplesmente investigar a opiniao dos moradores sobre sua area de trabalho(em alta, em baixa, em expansao...). E fantastico aproveitar as oportunidadesfora do Brasil para potencializar o seu curriculo, adquirir experiencia eaumentar suas habilidades interculturais.3) ATIVO NO PERFIL VIRTUALHoje as informacoes pessoais e profissionais circulam quaseque livremente pelas redes sociais, mas cuidado com o que voce posta. O mundovirtual esta a cada dia mais interligado com o mundo real. Mesmo sabendo que oLinkedin nao e tao popular no Brasil quanto em outros lugares, como EstadosUnidos e Europa, e preocupante o pouco investimento e, principalmente, ocuidado com a construcao de uma estrategia seria e comprometida de marketingpessoal que temos visto por aqui... #ficaadica.Voce ja esta pronto para aproveitar as oportunidades econstruir sua carreira global? Reflita sobre suas vantagens competitivas e naoesqueca que tem muitas empresas no Brasil ou vindo de fora que precisam deprofissionais qualificados. Informe-se!Compartilheo link com quem possa interessar!MargareteSoaresSou uma Psicologa apaixonada por relacoeshumanas e uma Coach Generativo em formacao. Atuei como Consultora de RecursosHumanos por muitos anos em empresas multinacionais de grande porte como GrupoSaint-Gobain e Avon Cosmeticos. Hoje, moro na Alemanha e dedico meu tempoorientando profissionais que buscam novos horizontes no mercado de trabalho(nacional e internacional).Contato:margarete.soares@potens.com.brSkype: margaretesoares5Whatsapp: +49 157 507 79726www.potens.com.br O que querodizer com isso? Que quando falo sobre carreira internacional (leia outrosartigos que escrevi sobre esse tema aqui)nao me refiro apenas sobre oportunidades fora do pais, mas tambem depossibilidades de emprego que sao oferecidas por empresas multinacionaisja fortemente solidificadas ou por organizacoes que estao chegando para seestabelecer e iniciar seus negocios no Brasil.O que valemesmo e a maxima da globalizacao que as empresas estao focando cada vez mais: "pensamento global, acao local". Asempresas estrangeiras com negocios no Brasil tem uma carencia enorme deconhecimento sobre o mercado local, a cultura, o consumo, as regras do jogo. Ecomo elas nao tem tempo para evoluir naturalmente na curva da experiencia,fazem de tudo para acelerar esse processo. E exatamente ai que entra a vantagemcompetitiva dos profissionais brasileiros.Asdificuldades e as barreiras impostas pelo governo federal na emissao de vistosde trabalho e concessoes temporarias de permanencia a estrangeiros vaodiretamente ao encontro do