Ampliar o repertorio de faxineiros, merendeiras e vigias valoriza esses profissionais e ajuda a integra-los ao cotidiano da escola. Pensando nesses ganhos, a diretoria organiza visitas a exposicoes e saidas em grupo para assistir a shows, apresentacoes de danca e pecas teatrais. Na maioria das vezes, uma parceria com as empresas promotoras dos eventos faz com que a escola consiga ingressos gratuitos. Outra maneira de promover sessoes culturais e levar eventos para a escola e convidar todos a participar. Para que todos se comprometam com o proposito de acoes como essas, o melhor e preve-las em detalhes no projeto politico-pedagogico (PPP). O documento deve especificar as atividades culturais que mais interessam a formacao dos funcionarios e os objetivos de cada uma delas (divertir, ensinar conteudos, ampliar o repertorio, permitir novas experiencias etc.).Valorizados e se sentindo parte do grupo de educadores, os funcionarios tem a oportunidade de se aproximar mais uns dos outros, bem como dos professores e gestores. "Um investimento igualitario na formacao cultural da equipe fortalece a rede de relacionamentos porque reduz as diferencas de repertorio e facilita a comunicacao", afirma Ana Cristina Limongi-Franca, especialista em recursos humanos e qualidade de vida do trabalho da Faculdade de Economia e Administracao da Universidade de Sao Paulo (FEA/USP). Antes de passeios, cursos e oficinas, os colegas compartilham expectativas e informacoes sobre o evento. Durante e depois, trocam impressoes e comentarios sobre o que viram e aprenderam. Com o tempo, sentindo-se mais protagonistas, eles ganham confianca para conversar sobre outros assuntos tanto com os parceiros de trabalho como com os gestores. Alem de favorecer o envolvimento entre os adultos, a participacao em eventos fora da escola enriquece o relacionamento da equipe de apoio com os alunos. De um lado, os funcionarios conhecem um pouco do universo com o qual os estudantes tem contato dentro da instituicao e nos passeios que fazem com os professores. De outro, criancas e jovens conhecem outros pontos de vista e opinioes. Quando a formacao cultural ajuda um funcionario a se sentir valorizado, adquirir conhecimentos e ganhar confianca entre os colegas de equipe e com os estudantes, esta dado o pontape inicial para que ele proprio busque novos horizontes dali em diante. Paulo Dias de Menezes, diretor do CE Roma, no Rio de Janeiro, tem provas concretas disso: "Certo dia, uma merendeira me procurou dizendo que queria ir ao Teatro Municipal e levar os dois filhos". Todas essas vivencias nao somente contribuem consideravelmente para a formacao pessoal e a desenvoltura profissional de cada um como tambem abrem as portas para futuras experiencias culturais.Investir na formacao cultural dos funcionarios nao e trabalhoso nem custa caro. Confira algumas dicas: - Entre em contato com os principais polos culturais de sua cidade (museus, cinemas, teatros e casa de shows) e se informe sobre os dias em que a entrada e gratuita e se ha precos promocionais.- Liste os eventos disponiveis e coloque no mural da escola. Vale ate fazer uma votacao para eleger o passeio.- Se nao for possivel levar todos de uma so vez, organize um rodizio entre o grupo. - Consulte