PROLOGODepois de ter tido a experiencia de trabalhar em centros de pesquisa em todo o mundo, principalmente no Brasil, Franca, Inglaterra e Alemanha -- ressaltando mais especificamente a Universidade Federal de Minas Gerais, onde realizei meus estudos de graduacao, mestrado e doutorado -- creio ter sido capaz de formar uma visao um razoavelmente clara sobre como se dao as relacoes sociologicas dentro dos laboratorios cientificos. O que creio ter sido capaz de conceitualizar em classes disjuntas foram tres tipos basicos de relacao entre um orientador (chefe) e seus estudantes (funcionarios) -- relacao esta que tambem se estende aquela tida dos empregados entre si, em diferentes graus hierarquicos. Assim, apresento aqui tres modelos sociologicos sobre as relacoes humanas que acontecem dentro dos laboratorios cientificos e que podem ser descritos metaforicamente como os modelos (i) paternalista (exercito), (ii) fraternalista (familia) e (iii) individualista (orfanato). Tendo tido esse vislumbre aglomerador ha algum tempo, procurei conversar com diversos colegas das mais diferentes instituicoes e pergunta-los o que achavam dos modelos, sendo que muitos deles concordaram sobre sua adequacao. Nao obstante, muitos ponderaram que os modelos que se verificam de fato na realidade dos laboratorios cientificos consistem em mesclas dos modelos-basicos propostos. Alguns chegaram a definir porcentagens a dizer que seus laboratorios eram, por exemplo, 90% paternalistas, 8% individualistas e 2% fraternalistas. Os modelos aqui propostos versam sobre a sociologia do trabalho-padrao em ciencia e sao baseados em observacoes pragmaticas das relacoes pessoais entre os profissionais em um ambiente academico. E possivel supor que tais modelos possam se aplicar tambem -- de formas mais abrangentes -- em quaisquer tipos de organizacao, sendo passiveis de generalizacao para uma teoria pragmatica da sociologia das organizacoes. Limito-me entretanto a tratar do assunto que entendo por ter trabalhado em pelo menos uma dezena de laboratorios cientificos em pelo menos 4 paises diferentes. Nao obstante, devo argumentar que minha maior experiencia foi no Brasil e, principalmente, dentro da Universidade Federal de Minas Gerais, onde realizei meus estudos de iniciacao cientifica, mestrado, doutorado e pos-doutorado. (Veja no fim desta postagem uma descricao completa dos laboratorios onde trabalhei.) Alem disso, baseio tambem as observacoes em inumeras discussoes realizadas principalmente com amigos do intelectualmente proficuo Diretorio Academico de Ciencias Biologicas da UFMG (DA-Bio), dentre observacoes feitas desde que entrei na universidade (em 1998) sobre a convivencia de dezenas de amigos com seus orientadores e em seus laboratorios, tanto no Brasil quanto no exterior. O quadro acima resume de forma esquematica os argumentos propostos neste ensaio. Dividiu-se aqui os laboratorios cientificos em tres tipos basicos: (i) paternalista (exercito), (ii) fraternalista (familia) e (iii) individualista (orfanato). No quadro acima sao expostas algumas das principais caracteristicas de cada um desses tipos basicos e disjuntos propostos, embora valha a pena lembrar que os laboratorios reais consistem em mesclas dos tipos-padrao apresentados.SOBRE O MILITARISMO CIENTIFICOExistem laboratorios cientificos cuja organizacao do trabalho em muitos aspectos assemelha-se aquela encontrada nos quarteis do exercito. Em tais ambientes ha uma hierarquia bastante restrita e nao ultrapassavel. Ha invariavelmente um unico e poderoso chefe que, autoritario e controlador, exerce seu poder pela demonstracao de forca