que osmesmos nao entrem, ou se ja entraram, venham a sair da sindrome de burnout: a resiliencia. Passa a ser o caminho que nosconduz a um desafio de mudar a nos mesmos, sendo mais flexiveis, desenvolvendoa reflexibilidade, cedendo espaco para o novo, abrindo-se para mudancas nasprofundas que exigem ate mesmo o desaprender de coisas inuteis para poder empreender,agir e resistir, sem quebrar, ou seja, no meio das mais diversas contrariedadesque a vida nos imponha, saber ser, comunicar, estar e sobreviver (CARVALHO,2003). A movimentacao resiliente buscasolucoes para os conflitos, e como ja vimos, a emocao e movimento, e o moverpara fora de si mesmo. Se no ambiente profissional, a vida emocional dos profissionaisfosse levada em consideracao, um movimento resiliente poderia ser constituido,dando suporte afetivo, fortalecendo emocionalmente os profissionais. As pressoes, os desafios, asfrustracoes, a sobrecarga de trabalho, as criticas, a falta de autonomia, saoalgumas das dificuldades que tem levado os profissionais a apresentarem ummal-estar na profissao (ESTEVE, CODO, MOTA-CARDOSO, LIPP). Essas dificuldadeslevam a um sentimento de desencanto. Entretanto alguns profissionais, apesar desujeitos as mesmas adversidades, continuam resistindo, continuam na luta,agindo, produzindo, modificando seu espaco. Nao ha duvida de que temos deser mais fortes do que as adversidades: o desemprego, os salarios baixos, oaumento da violencia, a desestruturacao familiar sao algumas das dificuldadesque precisamos enfrentar. Para isso precisamos controlar nossas emocoes, com ointuito de nao alterarmos nossa saude energetica. Conscientemente temos queprocurar saidas para as nossas dificuldades. Damasio (2000, p. 20), arespeito da consciencia nos diz: Em seu nivel mais complexo e elaborado, aconsciencia ajuda-nos a cultivar um interesse por outras pessoas e aaperfeicoar a arte de viver. A essa afirmacao, acrescento: quanto maisconscientes nos tornarmos, mais criativos seremos. E hoje a criatividade e umaexigencia, ja que precisamos a todo instante, enfrentarmos novas situacoes,muitas vezes ainda nao vivenciadas, nao experimentadas. Precisamos criarsolucoes para problemas ainda nao resolvidos. Ja que vivemos o tempo dasinquietacoes, das transformacoes, onde nao ha espaco para a estagnacao, ondetudo se movimenta, o profissionalismo, neste sentido, e favorecer essamovimentacao, essa busca de solucoes. O ambito laboral pode aprender muito como movimento resiliente. A confianca do resiliente em si mesmo, em suacapacidade de resistencia e a certeza de ser um merecedor de dias melhores, fazcom que ele se invista de coragem para sair em busca. Os atuais profissionais necessitamelaborar novos saberes e reelaborar os varios saberes ja existentes, em funcaodas necessidades que surgem a todo instante na sociedade. A reflexao, a acao, acuriosidade e o espirito critico da incerteza precisam ser desenvolvidos dentrode um projeto de crescimento harmoniosos entre as varias dimensoes, sejam elasfisicas, intelectuais, emocionais e espirituais. Temos o direito a uma vida saudavel,onde os aspectos sociais, planetarios e cosmicos sejam considerados. Oprofissionalismo precisa prestar a esse servico, de despertar as conscienciaspara a convivencia harmoniosa entre os seres vivos, num planeta com mais vida,num cosmo mais energetico. Ai faz sentido falar em respeito, ecologia, paz,justica, solidariedade, dialogo, respeito mutuo. Fora desse norte, estamoscondenados ao aniquilamento pelo imperativo do cada um por si (NOGUEIRA;CORREIA, 2002, p. 32). Vivenciamos um tempo onde nao haespaco para respostas definitivas e unicas, propomos com esta nossa