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Camera-man, Eduardo. Apresentador ouve a participacao do publico ao vivo por telefone! Voce e a favor do ensino religioso nas escolas? O Consultor, Alex Oliveira, especialista em aposentadoria tira as duvidas do telespectador que participou ativamente. Bido, Produtor Musical do Programa, nos brindou com a participacao especial de Daio Baroni Valeria Rocha nos apresentou o Grupo Remeleshow. Ate o apresentador caiu na folia ao som de Remeleshow Mais um show com Daio Baroni que tambe agitou a galera! Isaao,juntas sempre nunca separadas,e assim vai continuar para sempre!Danizinha,isso sim e uma amiga de verdade,eu pretendo nunca te perder,sei que com voce eu posso contar sempre,todos os meus segredos TUDO,voce sim e uma super amiga,uma amiga de verdade,aquelas amigas que estao do seu lado em qualquer momento,um momento triste,feliz,assustador...em todos os momentos e pode contar sempre comigo para o que der e vier.Estaremos juntas para todo o sempre,nem a morte vai nos separar.EU TE AMO MINHA GRANDE AMIGA! Salve o tricolor paulista,Amado clube brasileiro.Tu es forte, tu es grande.Dentre os grandes es o primeiro!Tu es forte, tu es grande.Dentre os grandes es o primeiro the best girl in the world You make me happy whether you know it or notWe should be happy that's what I said from the startI am so happy knowing you are the oneThat I want for the rest of my daysFor the rest of my daysYour all of my days Concerteza vai fazer muita falta,ja faz porem cada dia que passa vai fazer mais falta.Amigos de verdade,aqueles que voce pode confiar tudo,nada vai mudar o que cada um sente pelo outro,essa foi a melhor sala do colegio ninguem pode negar isso.Vou levar comigo cada sentimento de amigo,e nunca vou esquecer essas pessoas maravilhosas que passaram pela minha vida,e que vao sempre estar guardados dentro do meu coracao!Vitoria,Bruno,Franco,Paola,Sara,Isabelle,Lucia,Gabriella,Ighor Li,Thayna,Igor Ocasaque,Gabriel Capoia,Pedro Maloi... voces vao estar para sempre guardados em minha mente,cada sentimento,cada palavra,cada momento.MATO E MORRO POR VOCES MEUS AMIGOS voce faz falta S: s2 As vezes fechar os olhos e fingir que nada foi visto e melhor do que abrir os olhos e ficar sofrendo sem necessidade,as vezes tudo que precisamos e sorrir e fugir um pouco deste mundo,ir para um mundo que seja somente seu,com todos os seus sonhos realizados,que todas as coisas que nos mais gostamos estejam la,todas as pessoas que amamos do nosso lado...As vezes precisamos fugir dessa guerra de todos os dias,esquecer um pouco dos nossos problemas...As vezes fechar os olhos e o que simplesmente basta.Estar do lado de pessoas que te fazem bem e querem seu melhor,estar com as coisas que voce mais gosta,estar em paz; e o que muitas pessoas precisam para ficar bem!"I close my eyes and I can see a better day" E assim toda a guerra acaba e o sol brilha e todas as nuvens pretas somem com um piscar de olhos.E agora todos estao em paz,em um lugar que temos tudo que queremos,um lugar que podemos chamar de CEU. On the good, the bad, the uglyThe smiles, the laughs, the funnyFor all the things we put each other throughIt's
de casal e solteiro, bombons recheados, quem comeu a primeira vez ja e cliente fiel, e por fim, tambem fazemos a recarga do seu celular.Excelente localizacao e estacionamento "0800" bem na porta.Tem um aniversario para ir? Quer presentear alguem especial? Sua parada e aqui, certamente voce ira surpreender alguem!Ah, e o pagamento?! Cartoes: Visa, American Express e Master Card, dividimos suas compras em ate 3 vezes sem acrescimo, parcela minima de R$ 20,00.Confira algumas imagens:Grande abraco,Fiquem com Deus!
de lacos em renda na cor mousse de goiaba com aplicacao de strass e detalhe em organza, presos com bicos de pato.E uma caixinha cor-de-rosa envernizada, com aplicacao de um laco em resina, detalhes dourados e acabamento interno aveludado.A caixinha mede 9cm X 9cm X 3cm. Os lacos medem 8cm X 5cm.""O premio!Uma arte linda de se ver! E pode ser sua!E so seguir @coisitasdeluxo e @darthbijoux"(Texto do site Coisitas De Luxo)E isso ai! Acesse o site da Liss e concorra a este lindo acessorio.Porem, voce pode entrar em contato conosco e encomendar uma peca especialmente feita para voce.Beijo e fica com Deus!Jacqueline Munguba
e que se inicia a prestacao de servico detransporte e se encerra quando a carga e entregue (descarregada) no destino,mesmo que seja recusada e devolvida pelo destinatario.Atributacao pelo ICMS ou ISS nao e uma escolha do prestador ou do contratante doservico de transporte, mas obedece a uma legislacao relacionada aos tributosenvolvidos que primeiramente devera analisar o trajeto no qual os servicosforam prestados para que nao haja bitributacao, pois a tributacao por um desseselimina a outra, nao se pode tributar o ICMS e ISS para o mesmo trajeto ou prestacaode servicos quando se caracterizado intermunicipal ou interestadual.Apremissa basica para aplicar corretamente a legislacao estadual e municipal econsiderar o remente1, destinatario2, tomador do servico3, emitente4. Pararecolhimento do ISS sobre transporte, o imposto e devido aos municipios e incidequando o servico se inicia e termina dentro do proprio municipio, independente dosestados e/ou municipios onde estejam estabelecidos os prestadores econtratantes.OICMS e um imposto devido aos estados e incidira sobre o servico de transporte quandoo mesmo se iniciar em um municipio e terminar em outro (servico intermunicipal)ou iniciar em um Estado e terminar em outro (servico interestadual). Quando setratar de servico de transporte internacional, o mesmo devera ser tributadopelo ICMS, pois a legislacao entende que o servico iniciou fora do Brasil eocorre em um trecho intermunicipal e ate mesmo interestadual no Brasil antes dechegar ao seu destinatario21)remetente: a pessoa que promove a saida inicial da carga; 2)destinatario: a pessoa a quem a carga e destinada; 3)tomador do servico: a pessoa que contratualmente e a responsavel pelo pagamentodo servico de transporte, podendo ser o remetente, o destinatario ou umterceiro interveniente; 4)emitente: o prestador de servico de transporte que emite o documento fiscalrelativo a prestacao do servico de transporte.
assinaturas, propaganda interna em aplicativos e toda a manutencao necessaria de algo que lhe foi provido, a principio, por um preco quase que inexistente se comparado aos dias de hoje.Fonte: http://startse.infomoney.com.br/portal/2016/03/31/18371/as-4-mudancas-que-a-internet-das-coisas-definitivamente-fara-na-sua-vida/
Investigador de Fraude, Escritor, Parecerista,Avaliador de Empresas, Conselheiro Fiscal.Naatualidade as especializacoes que estao mais presentes no mercado de trabalhopara o contador sao: As de analise contabil, custos, auditoria, periciacontabil, informatica contabil e contabilidade gerencial ou de gestao, dentroda contabilidade financeira temos: A contabilidade rural, contabilidadehospitalar, contabilidade imobiliaria, contabilidade e direito tributario.Dosramos mais modernos temos a contabilidade social, matricial, comparada ouinternacional de recursos humanos ou intelectuais e a ambiental, esses ramosnao estao inseridos em curriculos de diversas escolas, mas vem sendodesenvolvidos em centros de pesquisas no pais, ainda ha perspectivasprofissionais para a contabilidade ecologica, a auditoria ambiental,contabilidade estrategica e a contabilidade.O perfil do contador moderno e o de umhomem de valor que precisa acumular muitos conhecimentos, mas que tem ummercado de trabalho garantido, todavia, que o profissional tenha consciencia deque a maior remuneracao exige qualidade de trabalho e que esta se consegue como melhor conhecimento, com estudo, com aplicacao, esses profissionais tem queser tecnicamente inteligentes e ter capacidade criativa, ser proativo, ter altaintegridade, nao podem ter medo de arriscar, nao podem ser egoistas, ter boacapacidade de comunicacao, compreender a sistematica economico-financeira,politica e social, em nivel local, regional ou mesmo internacional, entenderdos aspectos tecnicos dos negocios, para isso tem que estar sempre atualizado eprocurar estudar a situacao da empresa a qual ira prestar assessoria ou consultoria,Sem essas concepcoes e consciencia, o desenvolvimento profissional ficabastante prejudicado.Um bom profissional deve conhecer muito bem sua areade atuacao e todas as tecnicas que permeiam a profissao, mas a situacao atualnao comporta mais profissionais descontextualizados, que nao enxergam asdiversas interligacoes da sua area de conhecimento com outras.
Entradas, Registro de Saidas, Registro de Apuracao do ICMS e do IPI e Registro de Inventario. Em 2011, com a introducao do Bloco "G", foi dispensado o livro Registro de Controle do Credito do Ativo Imobilizado (CIAP). Com a criacao do Bloco "K", que sera obrigatorio a partir de 2016, deixara de ter validade o livro Registro de Controle da Producao e Estoque. Alem disso, na Bahia, a entrega dos arquivos do Sistema Integrado de Informacoes sobre Operacoes Interestaduais com Mercadorias e Servicos (Sintegra), foi dispensada para todos os contribuintes obrigados a EFD a partir de 2012.A Bahia vem avancando na utilizacao dos dados do Sped e ja foram recebidos, desde o inicio da obrigatoriedade, cerca de 1 milhao de arquivos da EFD. A implementacao dessa obrigatoriedade foi feita de forma gradual, tomando como base o porte da empresa, e teve inicio no ano de 2009.Reuniao tecnica do GT 48A Bahia ira sediar, entre os dias 14 e 17 de outubro, reuniao do Grupo Tecnico 48 da Comissao Tecnica Permanente do ICMS (Cotepe), responsavel pelo desenvolvimento e evolucao da Escrituracao Fiscal Digital. Este grupo e composto por representantes das secretarias de Fazenda dos Estados e da Receita Federal do Brasil. Vinculado ao Conselho Nacional de Politica Fazendaria, o GT 48 realiza reunioes mensais para discutir questoes tecnicas relacionadas a EFD. Esse encontro sera organizado pela Sefaz-Ba e ira acontecer na Universidade Corporativa do Servico Publico Unidade Fazenda (UCS/Sefaz).
O filosofo Mario Sergio Cortella e conhecido por sua experiencia na area de educacao, mas parece capaz de filosofar sobre tudo. Nesta entrevista de menos de uma hora, ele foi da sala de aula a Copa, passando por tecnologia, democracia e mundo corporativo. Cortella e professor ha 40 anos e, na juventude, tentou por tres a vida no Monasterio. Foi Secretario Municipal de Educacao de Sao Paulo, trabalhou ao lado de Paulo Freire, uma das figuras mais importantes da educacao brasileira, e escreveu mais de 15 livros. Uma de suas aulas colocadas no YouTube - "Voce sabe com quem esta falando?" - tem quase 800 mil visualizacoes.Na conversa a seguir, ele chama a atencao para um "desvio de formacao" dos jovens, que nao foram ensinados a batalhar pelo que desejam. Ao mesmo tempo, afirma que essa geracao tem varias caracteristicas que precisam ser valorizadas. Cortella tambem da um alerta sobre a nossa falta de tempo para pensar sobre nos mesmos: "algumas coisas na vida e melhor comecar cedo antes que seja tarde". A dica, que ele repetiu algumas vezes durante a entrevista, e "parar, olhar e escutar". Ja fez o seu minuto de silencio hoje?Debate-se muito no mercado de trabalho sobre essa geracao que esta encarando agora seus primeiros empregos, que suas expectativas nao condizem com o que o mundo corporativo tem a oferecer hoje, e que eles nao se encontram.Ha duas coisas ai. Primeiro: de qual jovem estamos falando? Porque aquele que nao se encontra e aquele que tem escolha. Quem nao tem escolha tem que se encontrar, senao nao sobrevive. A mesma coisa vale para o dilema de mulheres que nao sabem se trabalham ou cuidam dos filhos. Essa e uma opcao que so parte da populacao tem. Boa parte das mulheres ou trabalha ou morre, so isso. De maneira geral, aquela que tem o dilema e aquela que contrata outra mulher para cuidar de seus filhos, para que possa trabalhar enquanto pensa se trabalha ou cuida dos filhos.Mas para quem tem escolha, nas grandes organizacoes hoje ha uma dificuldade de lidar com essa geracao. Porque esse jovem com menos de 30 anos tem grandes belezas e capacidades, como senso de urgencia, mobilidade, instantaneidade, simultaneidade, velocidade. Mas ele nao tem algumas coisas que e necessario trabalhar: paciencia, nocao de hierarquia e compromisso com resultado e meta. Por uma razao: essa classe media jovem tem um desvio de formacao que e confundir desejos com direitos. Isto e, eu quero, portanto voce tem que me dar.E um problema de criacao?Claro, e um problema de formacao dentro da familia. Desse ponto de vista, uma parcela deles acha que, dentro de uma empresa, se eu sou o chefe e como se eu fosse pai ou mae, ou seja, eu tenho que prover as condicoes, e isso nao acontece. Portanto, retirou-se da formacao de uma parcela dessa geracao a ideia de esforco. Ao faze-lo, criou-se uma condicao muito malevola, que e supor que as coisas tem que ser marcadas pela ideia de prazer. E por isso ha um hedonismo hoje muito forte.Um jovem diz: eu
quero fazer o que eu gosto. Eu tambem. So um imbecil gostaria de fazer o que nao gosta. Todo mundo gosta de fazer o que gosta. No entanto, para fazer o que gosta e preciso que de passos nao tao agradaveis no cotidiano. Eu gosto demais de dar aula, faco isso ha 40 anos, mas nao gosto de corrigir prova, nao conheco ninguem que goste. Mas eu nao posso nao corrigir, porque se eu nao corrijo nao tenho visao do como os alunos estao aprendendo e de como eu estou ensinando. Pois bem, qualquer um sabe que para obter prazer em algo e preciso algumas coisas que nao sao, no caminho, satisfatorias e prazerosas. So que essa geracao atual foi criada sem esse tipo de transicao entre o desejo e o fato, entre a vontade e o sucesso, o anseio e a satisfacao. Tem menino de 20 anos de idade que nunca arrumou cama, lavou louca.O que a empresa pode fazer?Elas precisam lidar com esse percurso de modo a formar as pessoas dessa geracao com compromisso, metas e prazos, mas sem perder o que ela tem de mais inovador. Isto e, nao so a familiaridade com o digital, mas o senso de urgencia, mobilidade, inovacao. Isso e uma forca vital, altamente contributiva no mundo das empresas. Nao posso em um negocio nao ter gente que queira viver algo que e novo. Mas tambem nao posso aceitar que ele ache que a vida so funcione com o novo. Voce pode desprezar essa geracao em nome daquilo que nela e um desvio, o que seria uma tolice imensa, ou pode aproveitar o que ela tem e procurar forma-la na direcao daquilo que a fara crescer.Ha outra questao latente nas empresas: elas tem abusado da tecnologia e, muitas aproveitam as novas ferramentas, para exigir que seus funcionarios fiquem disponiveis 24 horas por dia, sete dias por semana. Como lidar com isso?A tecnologia nao pode ser nossa senhora, tem que ser nossa serva. Sempre que algo que e do nosso uso nos possui, isto e, domina o nosso cotidiano, esgota nosso tempo, devora nossa condicao de convivencia, existe algum tipo de maleficio. A recusa da tecnologia e tola, a adoracao da tecnologia tambem e. Quando a empresa exagera nesse polo obtem vantagem por tempo limitado. Ela esgota de tal maneira seus empregados que depois de um tempo eles nao conseguem mais lidar com isso. As pessoas comecam a nao render mais, se desinteressam, vao embora.E na vida pessoal, as pessoas percebem o quanto a tecnologia as consome?Elas comecam a perceber aos poucos porque comecam a argumentar que estao sem tempo. Esse estar sem tempo e muito serio. Significa nao consigo mais ficar comigo, tenho que viver em voz alta. Uma das coisas que colaboram para isso e a ausencia de energia. De vez em quando acaba a eletricidade e as pessoas tem que olhar-se. Ou quando a pessoa esta fazendo uma viagem de aviao, ela tem que ficar quieta. Sao coisas que vao induzindo um pouco do silencio.Ate na area de educacao escolar estamos tendo que
reordenar o modo como a gente acolhe as criancas de manha. Vem com transporte ate a escola ouvindo musica alta no fone, chegam em estado de tensao. E preciso acalma-las, nao basta colocar numa sala, mandar sentar e abrir o livro na pagina 36. E preciso antes diminuir a luminosidade da sala, colocar uma musica mais relaxante e sossegar um pouco. Porque se nao acalmar ha um desespero continuo.Como a gente coloca um pouquinho mais desse silencio, desse tempo, em nosso dia?Se for em relacao as empresas, algumas estao criando esse tempo. Colocam na jornada de trabalho momentos de reflexao, meditacao ou espaco de repouso apos almoco. O que leva o funcionario a ter um rendimento e um bem-estar maior.Quanto ao individuo, ou ele cria esses tempos pare, olhe e escute - ou vai viver de maneira automatica, robotica, e conseguira em breve um estresse. O que pode gerar a adesao ao consumo exagerado de medicamentos e drogas, legais ou ilegais. Uma obsessao por tentar ficar em estado de nao sobriedade. Tem uma musica antiga que diz: nao posso parar, se eu paro eu penso, se eu penso eu choro. Portanto, e necessario que as pessoas criem seus tempos de recolhimento. Nao de meditacao e sofrimento. Mas para pensar: por que faco o que faco? Por que deixo de fazer? Por que faco do jeito que faco? Por que nao faco como deveria? Isso e meditacao. E reflexao. Senao uma hora a pressao e insuportavel. Algumas coisas na vida e melhor comecar cedo antes que seja tarde.E essa questao da familia, da criacao? Estamos no caminho certo?Nao, de maneira alguma. Vou lembrar algo obvio: trabalho de parto nao termina na maternidade. Chama trabalho porque ter alguem exige responsabilidade. Algumas pessoas escapam hoje dessa responsabilidade e querem terceirizar isso. Assim como existe personal trainer, personal stylist, agora tem personal father, personal mother. Por exemplo, voce vai com uma crianca ao resort e, ao inves de ficar com seu filho, entrega para a recreacao. Ou vai a um buffet infantil, que e um sinal nosso de demencia, e la tem um recreador. Desde quando crianca precisa de adulto para faze-la brincar? Estamos criando geracoes que nem brincar mais por si conseguem. Precisa um adulto vestido de Bozo andando pra la e pra ca animando as criancas. Como?! Crianca se anima sem adulto. A familia tem que repensar isso tambem.Isso nao quer dizer que nao seja possivel equilibrar familia e trabalho...Logico que consegue. E uma questao de escolha. Tempo e uma questao de prioridade. Quando voce diz que nao tem tempo pra algo e porque aquilo nao e prioridade pra voce. Meu dia tem 24 horas eu vou preenche-lo do modo que eu quiser. Em relacao ao filho e tranquilo. Se voce nao tem tempo para os filhos, espere ele cair no mundo das drogas. Ai nao e uma hora por dia. Um ano, dois anos, se der tempo. Portanto, pare, olhe e escute.Como e que voce ve, com a morte do Eduardo Campos, essa mudanca radical nas eleicoes? Qual e o efeito disso na
cabeca do eleitor?Dependera muito de como o grupo que sucede essa candidatura vai se organizar. Eles nao sao um grupo homogeneo, seja do ponto de vista de intencao, seja do ponto de vista de organizacao. Ja tiveram mudanca do comando de campanha. Me alegra que foi escolhida para a coordenacao da campanha a Luiza Erundina, que e uma pessoa que eu admiro, fui secretario de educacao no governo dela. Mas a morte de Eduardo Campos coloca um componente emocional na eleicao, que e muito forte no Brasil. Temos tres grandes fontes que nos impulsionam durante as eleicoes: a credibilidade, o ridiculo e a comocao. E ha uma comocao em relacao a perda do candidato. Isso pode impulsionar, mas no quadro geral dependera de como esse partido, no caso o PSB, com suas aliancas, consegue ganhar maior unidade. Inclusive porque nos proximos 15 dias muda tudo, assim como nos ultimos 15 mudou. [A entrevista foi feita no dia 22 de agosto]Estamos vindo de um ano que foi marcado por uma Copa em que o pais nao pareceu muito animado...Veja, nos somos um pais que viveu uma situacao esquizofrenica muito interessante antropologicamente. Fomos para esta Copa com uma certeza dupla: nosso time vai muito bem a organizacao vai muito mal. Aconteceu exatamente o inverso: nos conseguimos uma estrutura de organizacao absolutamente funcional, no padrao do que foi feito em paises muito mais estruturados que o nosso, e uma selecao pior do que boa parte das selecoes que disputaram a Copa.Em 40 dias nosso sentimento mudou. Ele era um sentimento que seria de protesto a um governo que nao conseguiria organizar uma Copa, ao lado de uma animacao imensa com uma selecao rumo ao hexa. Mas depois do 7x1, nos nao falamos mais de futebol. Nao e uma questao pra nos. A nossa questao agora e a nacao. A eleicao, o que se faz no pais. Isso foi um grande ganho. Ter sido humilhado no Mineirao produziu em nos um efeito que esquecemos o futebol e fingimos que aquilo nao existiu. Estamos preocupados agora com aquilo que era a motivacao original dos movimentos em junho de 2013.Portanto, 2014 e um ano que traz grandes expectativas em relacao ao debate no campo da politica, de gestao nacional, discussao que foi adensada pela morte de Eduardo Campos.E essa onda de movimentos?Infelizmente, eles foram assassinados por uma parte dos democracidas que esquecem que democracia nao e ausencia de ordem, democracia e ausencia de opressao. Quando os democracidas entraram com a brutalidade, a estupidez, afastaram as pessoas e produziram um dano muito forte a nossa democracia.Eles criaram em parte das pessoas rejeicao ao movimento de rua. Ficou uma imagem que, depois de um tempo, muita gente estava achando que era melhor que o aparelho policial, que tem a tarefa em uma democracia de garantir a expressao, fosse repressor. Em vez de ser uma estrutura policial garantidora - nao podemos esquecer que palavra policia e politica sao a mesma em termos de estrutura, polis e a comunidade e policia e o que faz com que a comunidade viva em paz