treinamento e buscam desenvolver competencias na area de administracao de conflitos. Nenhuma pessoa gosta ou esta preparada para ser fiscalizada, muito menos ser questionada sobre suas atividades. Apresentar registros e documentos causa desconforto e algumas vezes indignacao. A evolucao que a fiscalizacao do CRF/RS vem apresentando, ainda nao e totalmente percebida. No inicio dos anos 2000, de cada dez inspecoes realizadas, em sete o farmaceutico estava ausente. Neste cenario, as ferramentas punitivas do CRF/RS eram usadas de forma a exigir das empresas que apresentassem farmaceuticos que efetivamente prestassem a devida assistencia farmaceutica. Devo lembrar que todo Auto de Infracao aplicado e dirigido as empresas e nao aos Profissionais Farmaceuticos. Atualmente, evoluimos na questao de assistencia farmaceutica, de cada dez inspecoes, em sete encontramos os farmaceuticos trabalhando dentro dos preceitos eticos. Assim, neste novo cenario, os farmaceuticos fiscais desenvolvem a atividade de fiscalizacao de modo orientativo. Os profissionais farmaceuticos, na sua maioria, sao encontrados e assim, podem receber orientacoes. No passado, com a maioria de ausencias, nao havia a quem orientar. Na rotina de fiscalizacao do CRF/RS, as maiores criticas e questionamentos sao referentes aos baixissimos salarios dos farmaceuticos e a falta de condicoes adequadas de trabalho. Nao ha grupo de farmaceuticos mais indignados e revoltados com os salarios oferecidos aos farmaceuticos e as condicoes inadequadas de trabalho, que o grupo dos farmaceuticos fiscais do CRF/RS, que, de fato, verificam todos os dias as consequencias destas dificuldades. Dessa forma, cabe aos farmaceuticos fiscais do CRF/RS receberem as criticas e insatisfacoes dos colegas farmaceuticos, aproveitarem a oportunidade da visita fiscal para levar orientacoes e esclarecimentos, estimular os colegas que encontrem mecanismos de participacao em processos que desenvolvam mudancas concretas em beneficio dos farmaceuticos e, consequentemente, aos usuarios dos servicos farmaceuticos. Os farmaceuticos fiscais sao incansaveis em informar as diferencas entre as entidades farmaceuticas, a fim de entendimento dos colegas, possibilitando maior interacao, juntamente com as criticas e cobrancas direcionadas as entidades conforme as suas especificas atribuicoes. As atividades de fiscalizacao do CRF/RS nao sao totalmente compreendidas, mas, em ultima analise, e a fiscalizacao que garante a empregabilidade dos farmaceuticos. A fiscalizacao constante mantem as empresas dentro da regularidade, contratando cada vez mais farmaceuticos, inclusive nos horarios noturnos e finais de semana, ja que o CRF/RS realiza frequentemente inspecoes noturnas, de madrugada, sabados e domingos. Contamos hoje com mais de 5.200 farmacias e drogarias no RS, de um total de 7.800 empresas registradas no CRF/RS e somos mais de 11.100 farmaceuticos inscritos em nosso Estado. Somente com a uniao teremos forca para mudancas concretas. Informem-se sobre as especificacoes e limites das entidades farmaceuticas, mas, principalmente, participem ativamente, com sugestoes, propostas e colaboracao, alem das criticas e cobrancas que sempre devem continuar. Diferencas entre Conselho, Sindicato e Associacao: Conselho Regional de Farmacia: Autarquia Publica Federal com autonomia administrativa e financeira;Registra, Fiscaliza, Orienta e Disciplina o exercicio profissional;Entidade encarregada da aplicacao de penalidades ao profissional, em caso de falta etica;Seus dirigentes (Diretores e Conselheiros) sao eleitos pelo voto dos farmaceuticos; Nao e prerrogativa legal do CRF/RS a defesa dos farmaceuticos ou discussoes salariais.Sindicato dos Farmaceuticos: Associacao de