Com muita alegria que anuncio o lancamento do e-book do IBPAD. Com alguns dos melhores profissionais de inteligencia em midias sociais, e-book Monitoramento e Pesquisa em Midias Sociais: Metodologias, aplicacoes e inovacoes vem um leque riquissimo de assuntos e frentes de estudo na area.Pude contribuir com o capitulo sobre Influenciadores, apresentando um metodo para analisar perfis e resultados de acoes com influenciadores de diferentes niveis.Agradecimentos especiais novamente para o Tarcizio Silva e o Max Stabile pela oportunidade.Para baixar o e-book, clique aqui. Resenha feita por Larissa Maschio: jornalista, comunicadora, apaixonada por Redacao, Design e Comunicacao Interna.Na obra O poder do habito: por que fazemos o que fazemos na vida e nos negocios, o autor Charles Duhigg explica, utilizando uma linguagem simples, como os habitos dominam as atitudes diarias das pessoas, permeando desde suas convivencias familiares ate suas decisoes profissionais. Ele divide o livro em tres partes: Os habitos dos individuos, Os habitos das organizacoes bem-sucedidas e Os habitos de sociedades, alem de apresentar um prologo e um apendice.Apesar dessas divisoes, na obra existe logica e continuidade claras. Todos os capitulos, apesar de possuirem temas diferentes, apresentam o mesmo fim, que e o de esclarecer como habitos sao construidos e estao enraizados nas diversas esferas de convivencia dos individuos.Os habitos sao comportamentos comuns a todos a todo tempo, sao ferramentas fixas presentes na area mais interior do cerebro - os ganglios basais - com uma funcao tao simples quanto util: poupar energia metal para acoes que precisam realmente ser avaliadas conscientemente em todas as suas etapas. E cada um deles possui tres fases, a primeira e o estimulo, quando o cerebro busca semelhancas com outros momentos ja vivenciados, a segunda e a cadeia de acoes realizadas automaticamente a partir do estimulo, e a terceira e a recompensa, em que recebemos um premio por completar a rotina conforme o esperado. O autor explica esse conceito na pagina 36:Primeiro ha uma deixa, um estimulo que manda seu cerebro entrar em modo automatico, e indica qual habito ele deve usar. Depois ha a rotina, que pode ser fisica, mental ou emocional. Finalmente, ha uma recompensa, que ajuda seu cerebro a saber se vale a pena memorizar este loop especifico para o futuro Exemplo: pratica de corridaNo entanto, por responderem automaticamente aos estimulos, os habitos podem tanto ser beneficos quanto prejudiciais as pessoas e as organizacoes. Duhigg traz varios exemplos disso e de situacoes nas quais empresas e individuos analisaram conscientemente deixas, rotinas e recompensas de seus habitos e, dessa forma, modificaram seus comportamentos e transformaram suas vidas ou seus negocios. Ele cita, entre outros, casos como o do desenvolvimento de uma estrategia para a promocao do Freeze, um produto para tirar cheiros de tecidos, o da melhoria do atendimento da marca Starbucks por meio do investimento em habitos de funcionarios, o da luta pacifica pelos direitos de igualdade racial nos Estados Unidos na decada de 60, o do controle sobre o vicio em alcool conseguido pelos membros dos Alcoolicos Anonimos e o da mudanca de habitos relacionados a Seguranca do Trabalho na Alcoa, o que alterou