da empresa junto aosconsumidores e comunidade em geral.- Economia, com reducao dos custos deproducao. Isto e obtido, por exemplo, atraves da reciclagem, reutilizacao daagua, reaproveitamento de sobras de materia-prima e medidas de economia deenergia eletrica.- Melhoria nas condicoes ambientais doplaneta. Afinal de contas, os empresarios possuem filhos e netos que viveraonum mundo futuro melhor ou pior, dependendo do que for feito na atualidade.- Satisfacao dos funcionarios ecolaboradores. Em funcao da consciencia ambiental, muitas pessoas temsatisfacao em trabalhar em empresas sustentaveis.- Valorizacao das acoes em bolsas devalores. Cada vez mais, investidores tem procurado dar mais atencao para acompra de acoes de empresas sustentaveis socialmente e ambientalmente.Praticas sustentaveis nas empresas (exemplos):- Uso de sistemas de tratamento ereaproveitamento da agua.- Uso racional da agua e da energiaeletrica.- Reciclagem do lixo solido.- Reutilizacao de sobras de materia-prima.- Criacao de projetos educacionaisvoltados para a preservacao do meio ambiente.- Adocao de projetos que visem odesenvolvimento educacional e cultural da comunidade em que a empresa estainserida.- Uso de materiais reciclaveis para aconfeccao de embalagens dos produtos.- Uso de sacolas biodegradaveis (caso desupermercados, por exemplo).- Uso de filtros que retem os poluentesemitidos em determinadas fases da producao industrial.- Nao descartar esgoto ou residuosquimicos em rios, corregos ou lagos.- Nao poluir o solo com produtos quimicosou qualquer outro material poluente.- Nao utilizacao, em hipotese alguma, detrabalho infantil, forcado ou escravo.- Respeito total as leis ambientais dopais.- Nao adotar praticas que visem tirarvantagens em concorrencias publicas. A empresa sustentavel nao deve aderir, emhipotese alguma, a esquemas de corrupcao. Vale lembrar que recursos publicosdesviados por corruptos significa menos investimentos em areas essenciais paraa populacao (saude, educacao, transportes, lazer e etc.).- Uso nos processos de producao, quandopossivel, de fontes de energia limpa e renovavel.- Nao utilizacao de formas de discriminacao(raca, cor, religiao, opcao sexual e etc.) nos processos de selecao defuncionarios. Uso de formas justas, respeitando os principios de igualdade dedireitos no processo seletivo.- Respeito as leis trabalhistas do pais,fazendo o pagamento de forma justa e garantindo todos os direitos dostrabalhadores.- Uso de praticas de producao que garantama total seguranca dos funcionarios no ambiente de trabalho.- Producao de mercadorias e prestacao deservicos que nao coloquem em risco a saude e a seguranca fisica ou psicologicados consumidores.- Uso de contratos com consumidores eoutras empresas que sejam claros, objetivos e justos.- Fornecimento de um sistema deatendimento ao consumidor (SAC) eficiente.- Informar de forma adequada osconsumidores a respeito das caracteristicas dos produtos que vendem ou dosservicos que prestam. Alem disso, e importante que a empresa oriente seusconsumidores a respeito do descarte das embalagens, produtos com validadevencida ou que nao serao mais utilizados por qualquer outro motivo.- Adocao, quando for o caso, do sistema delogistica reversa. Este visa evitar que determinados produtos sejam descartadosno meio ambiente. Empresas fabricantes de pneus, pilhas, baterias, medicamentee outros produtos que possam poluir o meio ambiente devem utilizar esteprocesso.A Bolsa de Valores de Sao Paulo (Bovespa) criou um Indice deSustentabilidade Empresarial (ISE). E uma importante ferramenta de analise ecomparacao das empresas que mantem acoes na Bolsa de Valores, visando esclareceros investidores sobre como estas corporacoes estao adotando praticas dedesenvolvimento sustentavel e para atribuir-se