mercado, com os trabalhadores nao acontece o mesmo, pois sao obrigados a adaptar-se e aceitar as constantes mudancas e novas exigencias das politicas competitivas dos empregadores no mercado global.A "flexibilizacao", que na pratica significa desregulamentacao para os trabalhadores/as, envolve a precarizacao, eliminacao de postos de trabalho e de direitos duramente conquistados, assimetria no contrato de trabalho, revisao permanente dos salarios em funcao da conjuntura, imposicao de baixos salarios, jornadas prolongadas, trabalhar mais com menos pessoas, terceirizacao dos riscos, eclosao de novas doencas, mortes, desemprego massivo, informalidade, bicos e sub-empregos, dessindicalizacao, aumento da pobreza urbana e viver com incertezas. A ordem hegemonica do neoliberalismo abarca reestruturacao produtiva, privatizacao acelerada, estado minimo, politicas fiscais etc. que sustentam o abuso de poder e manipulacao do medo, revelando a degradacao deliberada das condicoes de trabalho.O fenomeno horizontal esta relacionado a pressao para produzir com qualidade e baixo custo. O medo de perder o emprego e nao voltar ao mercado formal favorece a submissao e fortalecimento da tirania. O enraizamento e disseminacao do medo no ambiente de trabalho, reforca atos individualistas, tolerancia aos desmandos e praticas autoritarias no interior das empresas que sustentam a cultura do contentamento geral. Enquanto os adoecidos ocultam a doenca e trabalham com dores e sofrimentos, os sadios que nao apresentam dificuldades produtivas, mas que carregam a incerteza de vir a te-las, mimetizam o discurso das chefias e passam a discriminar os improdutivos, humilhando-os.A competicao sistematica entre os trabalhadores incentivada pela empresa, provoca comportamentos agressivos e de indiferenca ao sofrimento do outro. A exploracao de mulheres e homens no trabalho explicita a excessiva frequencia de violencia vivida no mundo do trabalho. A globalizacao da economia provoca, ela mesma, na sociedade uma deriva feita de exclusao, de desigualdades e de injusticas, que sustenta, por sua vez, um clima repleto de agressividades, nao somente no mundo do trabalho, mas socialmente. Este fenomeno se caracteriza por algumas variaveis:Internalizacao, reproducao, reatualizacao e disseminacao das praticas agressivas nas relacoes entre os pares, gerando indiferenca ao sofrimento do outro e naturalizacao dos desmandos dos chefes.Dificuldade para enfrentar as agressoes da organizacao do trabalho e interagir em equipe.Rompimento dos lacos afetivos entre os pares, relacoes afetivas frias e endurecidas, aumento do individualismo e instauracao do pacto do silencio no coletivo.Comprometimento da saude, da identidade e dignidade, podendo culminar em morte.Sentimento de inutilidade e coisificacao. Descontentamento e falta de prazer no trabalho.Aumento do absenteismo, diminuicao da produtividade.Demissao forcada e desemprego.Frases discriminatorias frequentemente utilizadas pelo agressorVoce e mesmo dificil... Nao consegue aprender as coisas mais simples! Ate uma crianca faz isso... e so voce nao consegue!E melhor voce desistir! E muito dificil e isso e pra quem tem garra!! Nao e para gente como voce!Nao quer trabalhar... fique em casa! Lugar de doente e em casa! Quer ficar folgando... descansando.... de ferias pra dormir ate mais tarde....A empresa nao e lugar para doente. Aqui voce so atrapalha!Se voce nao quer trabalhar... por que nao da o lugar pra outro?Teu filho vai colocar comida em sua casa? Nao pode sair! Escolha: ou trabalho ou toma conta do filho!Lugar de doente e no hospital...