Vaga certa " Saiba como responder (bem!)as perguntasde uma entrevistade emprego"Por Monica Vitoria 02/09/2009 "Voce esta ali, cara a cara com o avaliador, aquele que decidira se o emprego sera seu ou nao. Enquanto voce acompanha os ponteiro do relogio, o interrogatorio comeca. Como responder "certo" e saber se a impressao passada sera boa? Ser sincera, exagerar, omitir, mentir - o que fazer para conquistar a vaga? Se o candidato nao estiver preparado, as perguntas do recrutador podem se tornar verdadeiras armadilhas.Omitir pode, mentir jamaisCamila Mariano, consultora de Recursos Humanos da Catho, afirma que esta etapa do processo seletivo e um momento muito importante, em que o gestor da empresa vai conhecer o candidato mais a fundo e ver se ele se encaixa no perfil que procuram. "Por este motivo, nunca se deve mentir", enfatiza. Silvana Case, vice-presidente executiva do grupo Catho, concorda com Camila: "Mentir, jamais! A verdade e a unica resposta valida. Omitir pode ser viavel, caso algo nao lhe seja questionado. Causar uma boa primeira impressao se faz necessario sempre com uma boa dose de marketing, mas vale lembrar que marketing e mentira nao sao sinonimos", assevera Silvana.Honestidade e sinceridade sao essenciais. Ninguem e perfeito. O candidato deve saber que ha pontos a desenvolver, entender quais sao e ser franco o suficiente para admiti-los Prepare-se antesSegundo Camila Mariano, os avaliadores querem identificar e comprovar as competencias da pessoa. "Em geral, pedem-se situacoes em que o candidato possa mostrar acoes e iniciativa", explica. A consultora ressalta que se preparar antes para saber o que responder na hora da entrevista e valido e muito vantajoso. "Fazer uma lista, tendo em mente aquelas questoes mais comuns, e ja pensar no que dizer deixa a pessoa mais segura e menos nervosa no dia", garante.Dentro desta preparacao, deve-se incluir uma boa pesquisa sobre a companhia. "Ao mesmo tempo em que o candidato e avaliado pela empresa, ele tambem precisa avalia-la para saber se realmente quer trabalhar ali. Por isso, procurar o maximo possivel de informacoes e fundamental, inclusive aspectos culturais da organizacao e o estilo de gestao", esclarece Marina Vergili, diretora da empresa de Recursos Humanos Transition RH. Quanto mais informacoes se tem, mais sera possivel direcionar perguntas e impressionar o entrevistador. document.context='YjoxMTU2I2I6MTE1NiNiOjEyMTQjYjoxMTU2I2I6MTIxNCNiOjExNzJ8'; Para que voce se prepare adequadamente e tenha mais chances de se dar bem nas entrevistas, o Bolsa de Mulher pesquisou as perguntas mais frequentes feitas pelos gestores de empresas e pegou algumas dicas valiosas de como voce deve responde-las. Preste atencao e segure sua vaga:- Fale sobre voce. Quais sao seus pontos fortes (qualidades) e fracos (defeitos)?Essa e a hora de fazer o marketing pessoal. Destaque qualidades que interessem a empresa, de maneira direta. Segundo as consultoras, o candidato precisa mostrar que possui um autoconhecimento real. "Conheca a si mesma e tenha pronto em mente um resumo sobre como voce se ve", indica Silvana Case. E nem pense em omitir os defeitos ou citar "perfeccionismo" como ponto fraco: esse tipo de resposta nao cola mais! "Honestidade e sinceridade sao essenciais. Ninguem e perfeito. O candidato deve saber que ha pontos