Joao, natural de Anta Gorda, RioGrande do Sul acabara de tirar a sorte de grande na quina da loteria eresolvera ter seu proprio negocio! Apos pesquisar o mercado, pesquisa feita comauxilio de parentes e amigos, percebeu que os jovens eram meio malinformados, precisavam de mais conhecimento, e nao existia empresa em AntaGorda que desse esses saberes. Era tanto assim que tinha fabrica que socontratava gente de fora, mesmo a custo maior. Joao teve uma grande ideia de negocio,ja que tinha a demanda ele iria suprir a oferta para esses jovens desinteressadospelo saber: uma empresa de venda de enciclopedias!!! I Barca, a Larousse, Atlascoloridos e ate jogos de quebra-cabeca!!!Ah! Mas nosso empreendedor nao queriasaber mais de trabalho, nem perder seu tempo fiscalizando a empresa, queria eraviver sua vida. Logo foi montar uma equipe para tocar seu negocio. Decidiumontar os seguintes criterios:- Vendedores: preferencia amulheres casadas de meia idade, . Aumento salarial viriapor tempo de trabalho e cursos de especializacao. Os cursos nao precisavam serna area de vendas, na verdade a maior parte dos vendedores apos 5 anos nao fariammais reciclagem em tecnicas de trabalho, e rejeitariam qualquer nova ideia. Ocontrato e assinado vetando demissoes, independente da produtividade. - Avaliacao dos vendedores: serarealizada por entrevistas com a equipe de apoio ( limpeza, transporte, etc.),pela vida pessoal do vendedor deve seguiros paradigmas da chefia - , e por entrevista de outros vendedores. A chefia,que tambem nao necessita possuir formacao tecnica em gestao ou vendas, apenasser alguem de confianca, devera analisar essas informacoes e concluir a avaliacao de acordo com suas opinioes e o que acha do funcionario. O que na verdade servira apenas para assediomoral, pois o vendedor nao pode ser demitido.Ps: em alguns casos seraquantificado a quantidade de pessoas que tem enciclopedias no setor de vendasdo funcionario, sem necessidade de verificar as contas, ou seja, se as enciclopediasforam doadas e a que preco foram vendidas- Chefia distrital: devera serfeita por pessoas de confianca da chefia geral. Em alguns casos os vendedorespoderao votar em quem desejam como chefes. Nao ha necessidade de especializacao,na maior parte dos distritos apenas que ja possuam algum tempo no setor de vendas, ja tenhapassado da meia idade. Deve possuirvalores bem definidos, evitando ser corrompido por novos . Essencial preencher os relatorios e evitar afalta dos funcionarios. Avaliar os vendedores regularmente, evitando caracter cientifico/tecnico nestas avaliacoes.- Chefia Geral: a escolha dochefe se dara por nivel de popularidade na cidade. Independente da profissao, formacao,idoneidade ou conhecimento o presidente da empresa sera a pessoa mais conhecidada cidade, almejando o aumento das vendas.Missao: que haja uma enciclopediaem cada casa de Anta Branca, RSValores: Levar o conhecimento atodos.Joao apos montar sua empresa avisita apenas quando precisa de algo urgente. Mesmo por vezes insatisfeito comos lucros e resultados deixa pra la porque da pra continuar vivendo. Joao sempre quis ser Maria. Nao mariazinha ou marinha. Apenas Maria. Com Joao. Talvez por isso tinha um cabelo maria joao. Queria ser maria porque gostava de jose, e naquele livro engracado, cheio de historias, Jose era marido de Maria, a que recebeu o filho de Deus. Fim de historia,