Como vimos no filme A onda, constroi-se mais rapidamente uma nova cultura, quando se consegue dar a coletividade elementos geradores de elevado grau de sinergia. Neste estado podera surgir uma verdadeira comunidade, formada por pessoas que unem forcas, devido a conexao de seus valores e ideais justos ou nao, entretanto, capazes de premiar moralmente o esforco individual e simultaneo dos individuos. Sendo assim, se queremos mudar cultura, como lideres devemos buscar identificar quais os elementos desagregadores e os unitivos da coletividade para que possamos extirpar os primeiros e cultivar os segundos e, ainda, promover a escolha e controle dos valores que deverao nortear a nossa atividade na CD. A manifestacao da capacidade individual e coletiva acontece com maior fluencia onde se permite que todos, indistintamente, fiquem a vontade para mostrarem a sua cara (conhecimentos, crencas, valores, medos, dificuldades, limitacoes), pois conexao entre diversas pessoas, em pleno gozo das faculdades mentais, penso, se faz na seguinte sequencia: conhecer, confiar e so entao partilhar os valores mais caros, dentre os quais sera possivel escolher aqueles que irao legitimar e sustentar a existencia da comunidade. O despreparo do lider ou sua indiferenca a necessidade de buscar capacitacao, o exercicio da lideranca focada no poder, o desempoderamento dos liderados, a falta de compromisso diante de posicionamentos assumidos, ambientes e estruturas construidos a mao de um so, ausencia de comemoracao efetiva de excelencias alcancadas, rigidez, visao apenas de massa e nao do individuo, ausencia de premiacoes morais e talvez materiais, entre outros, como vimos, sao fatores que minam a possibilidade de se ascender sinergia. o ambiente se torna mais favoravel a revelacao dos potenciais individuais e coletivos de que modo?: eliminando hostilidades, dando espaco a inteligencia e criatividade de todos, aumentando o nivel de conhecimento e confianca entre os membros da equipe, o que acredito ser possivel somente onde ha tempo para ouvir e considerar com equidade e justica. como provavelmente todos ja tivemos a oportunidade de experimentar, e coerente com a inteligencia do servidor o fato de ser permitido a ele um universo justo (observadas competencias legais e sua capacitacao pessoal) onde possa atuar com certa autonomia (elemento fortalecedor da autoestima e motivacao pessoal), ou seja, ter liberdade para acertar criando e criticando, entretanto, ciente da permanente possibilidade de controle decorrente do poder hierarquico. nas nossas discussoes e no filme A onda, de forma chocante, vimos que a comunidade se faz individuo, pois passa a ter identidade, espirito e vontade proprios, todavia, sera sempre um corpo constituido de diversos membros/partes onde a saude ou doenca de qualquer destes refletira positiva ou negativamente no todo. Sendo assim, e preciso dispensando esforcos para o equilibrio, fortalecimento e bem estar tambem individual, o que pode ocorrer de forma mais eficaz e menos traumatica onde se investe em conhecer e confiar. a comemoracao de resultados e a premiacao moral e material sao essenciais tanto para construir sinergia quanto para conserva-la, mas desde que sejam realizadas com brilho nos olhos, com festa interior, porque isto e que contagia, que eleva animos. Precisamos desenvolver esse potencial na nossa equipe Depes. o poder