Liste as maiores realizacoes em sua carreira ou em seu emprego atual.Escolha bem essas realizacoes e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seu objetivo profissional.9. Quais sao seus pontos fortes?Fale das caracteristicas universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistencia, dedicacao, criatividade, iniciativa (pro-atividade) responsabilidade e competencia na area tecnica.10. Quais sao seus pontos fracos?Nunca mencione algo muito negativo. Responda aquilo que, na realidade, e positivo. Tal como exigente demais, impaciente, perfeccionista.11. O que voce nao gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo voce saiu (ou quer sair) da empresa?Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, nao deve nunca falar mal. Nao aponte defeitos do emprego anterior. Se voce foi demitido conte o motivo. Se esta saindo por vontade propria, fale que esta em busca de novos desafios e aprendizado.12. Voce poderia descrever alguma situacao na qual seu trabalho tenha sido criticado?Nao deve reconhecer criticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele foi discutido e com isso, voce sempre aprendeu e cresceu.13. Como voce avalia a empresa que trabalha atualmente e as que ja trabalhou?Outra vez, nao se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento.14. Voce tem espirito de lideranca? Conte um fato que demonstre isso.Responda a essa pergunta com realizacoes do seu passado.15. Voce contribui para o aumento das vendas, dos lucros? Como?Exemplifique com resultados e realizacoes de sua carreira.16. Voce ajudou a reduzir custos? Como?Exemplifique com resultados e realizacoes.17. O que voce considera importante num colaborador?Cite as competencias para o cargo, alem de dedicacao ao trabalho, boa indole, iniciativa, criatividade e entusiasmo.18. Descreva um tipico dia de trabalho no atual / ultimo emprego.Essa pergunta e para conhecer seu nivel de energia. Procure descrever um dia bastante ativo e tente mostrar alto nivel de energia.19. Que tipo de decisoes sao mais dificeis para voce?Deve demonstrar sua capacidade analitica e dizer que aborda o processo decisorio de forma logica, identificando as alternativas e as premissas da decisao. Como ser humano, sabe que as decisoes mais dificeis sao as referentes a vida de seus subordinados.20. O que voce sente dificuldade para realizar?Outra vez nao se deve mencionar nada negativo, so positivo. Diga que enfrenta as necessidades de seu trabalho e que nao escolhe o tipo de trabalho.21. O que voce tem feito que mostra iniciativa? Quanto de iniciativa voce tem? De exemplos.Sua resposta devera ser uma serie de realizacoes de sua carreira.22. Com que tipo de pessoa voce prefere trabalhar? Com que tipo de pessoa voce encontra dificuldade para trabalhar?Novamente nao mencione nada de negativo. Voce pode dizer que nao ha melhor ou pior pessoa para trabalhar junto. Ha pessoas diferentes. Claro que sempre e bom trabalhar com pessoas bem humoradas e que gostem de lidar com pessoas. Mas diga que voce se adapta as necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente, tanto com operarios como com a diretoria da empresa.23. Se pudesse comecar tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira?Deve mostrar ser uma pessoa segura, dizendo que basicamente nao mudaria nada. Obviamente,