I'm your princess forever x3' Eu lembro o que voce usou no nosso primeiro encontroVoce entrou na minha vidaE eu pensei: "Ei, sabe, isso pode dar em algumacoisa"Porque tudo o que voce faz e as palavras que voce dizVoce sabe tudo isso me deixa sem arE agora eu estou sem nadaPorque talvez seja verdade que eu nao consiga viver sem voceTalvez dois seja melhor que umHa tanto tempo para descobrir o resto da minha vidaE voce ja me fez ficar sem gracaE estou pensando que dois e melhor que umLembro-me de rir, olhando para seu rostoO jeito que voce vira os seus olhos, o seu saborVoce faz com que seja dificil respirarPorque quando eu fecho os olhos eu voo para longeEu penso em voce e tudo fica bemAgora eu estou finalmente acreditando 1 ano e 8 meses! e com certeza isso ainda e pouco perto do que realmente teremos.iloveyou, mine only girl x3' Amaioria das organizacoes busca a cada dia estabelecer metas mais ambiciosaspara serem atingidas pelos seus colaboradores. Por outro lado, grande parte doscolaboradores dessas organizacoes se entrega ao trabalho para cumprir taismetas, buscando manter sua posicao ou galgar ascensao profissional. Essas duassituacoes, de cobranca e entrega, podem, em medio prazo, acarretar doisproblemas de serias consequencias: a sindrome da pressa e o "workaholismo".Asindrome da pressa trata-se de uma alteracao de padrao comportamentalcaracterizada pela grande necessidade de fazer tudo e sempre de forma rapida. Aspessoas que apresentam esse mal, em geral, tornam-se agressivas e extremamentecompetitivas; tem dificuldade em se concentrar, sao impacientes e facilmenteirritaveis. Para eles, os momentos de lazer praticamente inexistem. Contudo,vale registrar que, embora causando varios disturbios comportamentais, asindrome da pressa nao e considerada uma doenca.Deforma semelhante, o workaholismo tambem nao e considerado uma doenca. Porem,pode causar diversos males. O workaholic e uma pessoa viciada em trabalho:acorda pensando em trabalho e, quando adormece, trabalha em sonhos. Esseexcesso de trabalho, combinado com a ausencia de lazer, pode causar ou agravardoencas gastricas e cardiovasculares. O individuo acometido desse mal nao temconsciencia do problema. Para ele, trabalhar em excesso e normal.Considerandoque o maior patrimonio das organizacoes e a capacidade de trabalho de seuscolaboradores; considerando, tambem, que metas superestimadas podem, em medioprazo, prejudicar a harmonia no ambiente de trabalho, alem de acarretar males asaude dos colaboradores; avalia-se que se faz necessario aperfeicoar asmetodologias utilizadas pelas organizacoes para consignacao de metas, demaneira a passarem a apreciar o binomio produtividade x bem-estar doscolaboradores, adotando o mesmo peso para ambos. Ou seja, metas bemdimensionadas nao podem interferir negativamente na vida das pessoas.Escrito por Vladimi Jose Danielde Assis Apesar de existirem diversas difinicoes para o termo lideranca, emqualquer delas iremos encontrar dois conceitos comuns: primeiro, e um fenomeno que ocorre em grupos sociais e nasorganizacoes; segundo, abriga uma enorme gama de influencias interpessoais, exercidas numdeterminado contexto atraves de um processo de comunicacao, com vista aobtencao de objetivos especificos. Neste sentido, sao varias as experiencias de liderancaque podem ser citadas ao longo da historia da humanidade, e, como o termo estaligado a ideia de guiar pessoas, em algumas areas, esta ideia torna-se maisabrangente que em outras. A principal delas