Neste artigo, relatam-se a proposicao e a avaliacao empirica de uma escala de consumo sustentavel, baseando-se em levantamento, realizado em 2009, com 512 estudantes de uma importante universidade federal brasileira. A partir da revisao de escalas sobre consumo ecologicamente consciente, disponiveis na literatura de marketing e de comportamento do consumidor, elaborou-se um construto de consumo sustentavel que norteou a proposicao de uma escala para operacionaliza-lo. Os procedimentos metodologicos adotados no desenvolvimento da escala seguiram recomendacoes de especialistas como Netemeyer, Bearden e Sharma (2003), Hair et al. (2005) e Harrington (2009). Na analise dos dados empiricos, dividiu-se aleatoriamente a amostra em duas subamostras e realizaram-se analises fatoriais exploratoria e confirmatoria. O consumo sustentavel, conceitualmente concebido como a consciencia ecologica na compra de produtos e servicos, o nao desperdicio de recursos, o empenho em reciclagem de materiais e produtos e a propensao para um estilo de vida menos consumista, pode ser operacionalizado em uma escala com 13 itens, composta por quatro dimensoes: consciencia ecologica, economia de recursos, reciclagem e frugalidade. Sugerem-se reaplicacoes da escala final, visando a novamente aperfeicoar suas propriedades psicometricas. Apesar de suas limitacoes, acredita-se que o instrumento proposto seja util para pesquisar a relacao entre consumo sustentavel e outros construtos complexos.Por, Juliane de Almeida Ribeiro e Ricardo Teixeira Veiga.Link: https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B54jZmtdpHQvMmE1N2M2NTAtNWFkZC00OWEzLWEwMjctYmMyMzEyY2YzNjFl&hl=en_US O presente ensaio teorico pretende contribuir com a reflexao sobre o assedio moral nas organizacoes produtivas, compreendendo-o nao apenas como um problema dos individuos, mas como uma questao estrutural das relacoes de trabalho. Buscar-se-a ampliar as interfaces dos estudos organizacionais com a psicanalise, discorrendo sobre a violencia inata dos seres humanos, postulada por Freud em varios de seus textos. Propoe-se uma critica a opressao que acomete os trabalhadores, e que esta relacionada aos processos de producao da atualidade e ao discurso da competitividade crescente do mercado em que, aparentemente, toda acao se justifica quando voltada para o objetivo maior: a lucratividade. Defende-se no presente ensaio que o problema do assedio moral e da violencia em geral no ambiente de trabalho, antes de ser mono-causal, e fruto de afinidades eletivas entre a conjuntura especifica da sociedade contemporanea e as demandas pulsionais dos sujeitos, vinculadas a pulsao de morte, que encontram vazao em demandas da vida hodierna, principalmente, na busca constante pela melhoria da performance. Isso porque, tanto Hirigoyen (2002) quanto Correa & Carrieri (2004) afirmam que o termo assedio moral, relativamente novo, expressa um fenomeno tao antigo quanto o proprio trabalho. Assim sendo, se os trabalhadores sempre tiveram que conviver com violencias diversas ao vender sua forca de trabalho, seria efetivo tentar sanar esses problemas localmente, colocando a culpa da pratica de abusos unicamente na forma como cada organizacao especifica se organiza? Entende-se que a sociedade contemporanea, ao valorizar e estimular comportamentos altamente competitivos, contribui tanto para o surgimento do assediador quanto do assediado, uma vez que o primeiro e protegido pelas formas dadas da organizacao, enquanto o segundo se ve empurrado a aceitar o assedio como algo natural. O carater recente das reflexoes sobre o tema, a ausencia de legislacao especifica, a conivencia por parte de alguns gestores e ate a