As 10 caracteristicas dos grandes lideresMuita gente acha que para ser um grande lider e preciso nascer com as caracteristicas certas. Mas muitos estudos ja foram feitos e provam o contrario: lideranca pode ser aprendida!Algumas pessoas tem, sim, mais facilidade e agem naturalmente da maneira certa. Outras precisam de um pouco mais de estudo e pratica, mas sao capazes de alcancar o sucesso em um cargo de lideranca.Quando falamos de lideranca, uma coisa e certa: e preciso agir da maneira correta para inspirar, motivar e conseguir os melhores resultados da sua equipe. E para isso e preciso que voce esteja constantemente aprimorando suas habilidades de lider. Leia as dez caracteristicas de um grande lider, identificadas por Brian Azar. Quantas delas voce ja tem desenvolvidas? Quantas ainda precisam de uma atencao especial? Lembre-se: para uma organizacao ter resultados excepcionais, e preciso ter lideres excepcionais que construam equipes tambem excepcionais.1. GRANDES LIDERES COMETEM ERROS E SE RESPONSABILIZAM POR ELESer um grande lider nao significa que voce nao possa cometer erros. Mas sim que voce precisa se responsabilizar por eles e rapidamente comecar a resolve-los (ao inves de culpar o primeiro que aparece). Alem disso, um grande lider aprende constantemente com esses erros, garantindo que nao acontecam novamente, atrasando a evolucao da empresa. 2. GRANDES LIDERES CONSEGUEM FICAR NEUTROS Grandes lideres aprendem a ter controle sobre suas emocoes, principalmente de nervosismo. Eles nao passam inseguranca, nao intimidam e nao tentam controlar os outros. Pelo contrario: agem como pacificadores e neutralizadores. Ao inves de agucar, acalmam e tranquilizam.3. GRANDES LIDERES NAO EXTERNALIZAM SEUS PROBLEMAS Um lider comum, muitas vezes, estressa sua equipe com os seus problemas. Um exemplo tipico: os diretores da empresa se reunem com os gerentes para expor uma situacao financeira dificil e pedem colaboracao. Muitos lideres voltam correndo para as suas salas e na primeira oportunidade, reunem a equipe para dizer que a empresa ira passar por um momento dificil, para todos se prepararem para a crise. Como voce espera que a equipe trabalhe de uma maneira melhor depois disso? Grandes lideres nao expoem todos os problemas (nem da empresa, nem os pessoais) para suas equipes. Muito pelo contrario. E quase que um trabalho de pai e mae: eles tentam poupar emocoes negativas e deixar os problemas de lado. A equipe deve estar focada em vender mais, em produzir melhores resultados. Deve estar focada em solucoes, e nao em problemas. 4. GRANDES LIDERES TEM NIVEIS ALTOS DE PACIENCIA E COMPREENSAO Grandes lideres permitem que os outros sejam expressivos em suas opinioes e voltados para desafios e oportunidades. Eles sabem que isso ajuda a manter a diversao e a paixao de seus funcionarios pelo trabalho. Grandes lideres nao estao ocupados demais para ouvir sua equipe. E sabem entender as necessidades, desejos e expectativas de cada um.5. GRANDES LIDERES PRODUZEM GRANDES LIDERES Lideres excelentes nao se sentem ameacados sem ter o poder e o controle total de uma situacao. Eles sabem que nao tem a resposta para tudo e nem precisam ter. Eles sabem como construir e incentivar outros lideres sem medo da competicao ou