ARTIGO Assedio moral no trabalho Por Agnes CavalcanteSabado , 07 de Julho de 2012 - 9:37Enviar por e-mail | Imprimir PaginaShare on orkutShare on twitterShare on facebookShare on emailMore Sharing ServicesComo identificar e se proteger desse inimigo silencioso Toda e qualquer humilhacao, discriminacao de forma discreta ou nao, no ambiente de trabalho, pode ser considerada assedio moral. Nao se trata de um fenomeno novo, mas sim, de um crime que e tao antigo quanto o trabalho. E a exposicao dos trabalhadores e trabalhadoras a situacoes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercicio de suas funcoes, sendo mais comuns em relacoes hierarquicas autoritarias e assimetricas, em que predominam condutas negativas, relacoes desumanas e a eticas de longa duracao, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relacao da vitima com o ambiente de trabalho e a organizacao, forcando-o a desistir do emprego. A juiza Marlene Alves de Oliveira, titular da 4a Vara do Trabalho em Rio Branco, explica que um ato isolado de humilhacao nao pode ser considerado assedio moral. A humilhacao no trabalho causa dor e nao e baseado em um mero sentimento de do trabalhador. Quanto ao empregador, ele deve estabelecer limites que nao atinjam o trabalhador. Felizmente os empresarios estao mais conscientes sobre o assunto e tem desenvolvido metodos para melhorar a relacao com os trabalhadores. Um bom exemplo e o premio mensal para o melhor vendedor, muito utilizado em algumas lojas, destaca a magistrada. De acordo com a juiza, sao inumeros os processos em tramitacao no Estado a respeito de assedio moral, sobretudo, a magistrada reitera que agora e que os trabalhadores estao tendo coragem para denunciar os casos de abuso. Um problema internacional que atinge milhares de trabalhadores em todo o mundo A violencia moral no trabalho constitui um fenomeno internacional, segundo levantamento da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) com diversos paises desenvolvidos. A pesquisa aponta para disturbios da saude mental relacionado com as condicoes de trabalho em paises como Finlandia, Alemanha, Reino Unido, Polonia e Estados Unidos. As perspectivas sao sombrias para as duas proximas decadas, pois segundo a OIT e Organizacao Mundial da Saude, estas serao as decadas do mal estar na globalizacao", onde predominara depressoes, angustias e outros danos psiquicos, relacionados com as novas politicas de gestao na organizacao de trabalho e que estao vinculadas as politicas neoliberais. Constrangimentos que deixam marcas irreparaveis por toda a vida O depoimento a seguir e de uma estudante de 23 anos que ha cerca de um ano, sofreu com o assedio moral e tambem sexual no trabalho. Para preservar sua imagem, a estudante preferiu nao expor sua identidade mas revelou detalhes do que lhe aconteceu. Eu estava em meu trabalho quando, de repente, a pessoa que comandava o departamento me fez um pedido extremamente intrigante: queria que eu tirasse a blusa e mostrasse os seios.Ele afirmava que eramos amigos e que nao havia mal algum, ja que ele nao faria nada comigo a nao ser olhar. Fiquei extremamente consternada e me senti num impasse: continuar no