Trabalhar gerenciando as areas de: Recursos Humanos, Administrativa, Representacao Comercial. u Participacao em diversos cursos e palestras nas areas Negociacao e Relacoes Trabalhistas; Seguranca do Trabalho; Planejamento Estrategico; Desenvolvimento de Lideres; Qualidade Total e outros.u EMPRETEC SEBRAE-MG julho/2001.u Curso: Iniciando um Pequeno Grande Negocio SEBRAE (nacional) de 30 horas, em julho/2002.u Curso Basico de Educacao em Valores Humanos Fundacao Peiropolis (Campus 21 SP) de 12 a 18 de julho de 2003.u Seminario: As 7 Habilidades Capitais para se Manter no Mercado de Trabalho Instituto Via de Acesso, em 10 e 11 de marco de 2003.u Curso: Como Vender Mais e Melhor SEBRAE (nacional) de 60 horas, em maio/2004.u Palestra: A Importancia do Capital Humano nas Organizacoes Contemporaneas TOP Eventos, em maio/2004.u Curso: Gerencia de Recursos Humanos (atualizacao) SENAC, em abril/2005, com duracao de 40 (quarenta) horas.u Curso: Redacao Tecnica PMU, de 21 a 25/11/2005, com 10 (dez) horas.u Curso: Elaboracao de Projetos para Captacao de Recursos SEBRAE, de 04 a 06/12/2007, com 24 horas.u Cursos: Como Elaborar um Plano de Marketing e Como Elaborar Planejamentos de Campanhas maio/2010.u Curso: Lideranca II UNIUBE: Universidade de Uberaba fevereiro/2011. Idealizador, diretor e executor do Projeto de Responsabilidade Social Jovens Empreendedores, trabalhando com jovens do ensino medio das escolas publicas em Uberaba-MG, tendo capacitado mais 300 (trezentos) alunos em 2003. Idealizador e executor do Projeto Jovens de Futuro, trabalhado com alunos de 11 e 12 anos da Escola Municipal Professora Geni Chaves (Uberaba-MG), em 2003. Idealizador, diretor e executor do Projeto de Responsabilidade Social Seminario O Jovem no Seculo XXI e o Mercado de Trabalho, trabalhando com jovens do ensino medio das escolas publicas em Uberaba-MG, tendo capacitado mais de 900 (novecentos) alunos, em 2004. Escritor tendo lancado a revista Guia do Emprego O Passo a Passo para Conseguir o Emprego Ideal, sendo tambem Articulista do Jornal de Uberaba com mais de 300 (trezentos) artigos publicados na area de Recursos Humanos. Conhecimento, Habilidades, Atitudes e Valores: Dominio em Word, Excel e Power Point, Redes Sociais, alem de conhecer o Acess; Trabalho em equipe e espirito de lideranca; Flexivel e aberto a mudancas; Criativo, empreendedor e interesse por projetos desafiadores e projetos de responsabilidade social. Interesse em participar de palestras, cursos e seminarios; Disponibilidade para viagens; Possuo habilitacao categoria B; Gosto por boa musica, teatro e cinema. Graduado em Pedagogia (Habilitacoes: Administracao, Orientacao, e Supervisao), concluido em dezembro de 2007 pelo CEUCLAR - Centro Universitario Claretiano. LUIZ CARLOS DE SOUZA48 anos Casado E.mail: lcsouza@terra.com.br Telefone: (34) 9969-7191 Twuitter: @luizcarlosrh Facebook: Luiz Carlos de SouzaSite: www.kombo.com.br/meucurriculo/luizcarlosdesouza MSN: luizcarlosrh@hotmail.com PLANO DE CARREIRA EM 10 LICOESFlexibilidade e essencial na hora de tracar os proximos passos profissionais. Veja como garantir o sucesso do seu planejamento:1) Faca duas perguntas essenciais__ Quais os meus talentos?__ O ue me da prazer?Quanto mais voce aproximar uma coisa da outra, maiores as chances de realizacao.2) Siga a sua vontade e nao a dos outrosPense no que voce gostaria realmente de ser, e nao no que os outros gostariam que voce fosse. Planeje um futuro que combine com as suas aspiracoes e talentos.3) Seja realistaNao liste um