Ola Pessoal!Tenho que dizer que a palestra de James Hunter foi maravilhosa. Em breve, artigo sobre o evento. Agora conforme combinado, artigo inedito que sera publicado na Tribuna do Norte em 03/07/2011.Boa leitura!Motivacao x RecompensasAs razoes das diferencas individuais e algo que, com certeza, estimula a curiosidade humana. Essas razoes sao as que evidenciam preferencias e interesses individuais que sao decorrentes de um processo que os psicologos costumam chamar de motivacao, aquela que os gestores, diretores, lideres sempre anseiam para suas equipes.A palavra motivacao e derivada do latim motivus, que significa mover, tudo aquilo que pode fazer mover, tudo aquilo que causa ou determina alguma coisa, o fim ou a razao de uma acao. Sendo assim, faz todo o sentido dizer que a teoria da motivacao e uma teoria da acao, correto?Desde muito tempo, a motivacao vem sendo associada a varios conceitos como satisfacao, desejo, energia, recompensas, comprometimento, envolvimento, crencas, valores, expectativas e muitos outros, mas que tal fazer como aquele fascinante filme e ir De volta para o futuro? Nao que no mundo moderno tal associacao possa ser nula, mas uma delas me chama muito atencao, que sao as recompensas.Quem ja parou para se questionar: Qual e a razao do meu trabalho? ou O que me faz executar essas atividades? O que me motiva a levantar da cama todos os dias?. Com certeza, a recompensa salarial e imprescindivel, pois como ja dizia Maslow, todos nos temos necessidades basicas. Mas, sera que o salario e realmente a unica coisa que importa? E o que realmente nos faz felizes? A nova teoria da motivacao compreende que recompensas em forma de salarios e beneficios, podem ser um empurrao de curto prazo, tal qual uma dose de cafeina para nos manter ligados por mais algumas horas, o efeito e passageiro. Ou seja, nao constroem satisfacao profissional em longo prazo. Fatores chamados intrinsecos como por o exemplo, o prazer na superacao de desafios, entusiasmo na fuga da rotina, o afeto com os colegas de trabalho, sentir amor pelo que faz e fatores extrinsecos, como autonomia, boas condicoes estruturais, feedbacks construtivos de pares e superiores, reconhecimento e encorajamento, garantem motivacao prolongada. Quem muito se ocupa somente em ganhar dinheiro e consigo mesmo, nao tem espaco em sua vida para amor, atencao, zelo, empatia e as coisas que realmente importam. Sendo assim, se tornam individuos depressivos e ansiosos.E se a teoria da motivacao vem a ser comparada a teoria da acao, para melhor explicar, utilizemos a primeira lei de movimento de Newton, a qual sugere que um objeto em movimento permanecera em movimento, enquanto um objeto em repouso permanecera em repouso, a menos que uma forca externa aja sobre ele. Larissa RegoPsicologaPos-graduada em Gestao de Pessoas e Comportamento Organizacional Continuando o dialogo sobre os cuidados na escolha profissional, surgiu a lembranca de um exemplo sempre bastante citado em palestras, treinamentos e rodas de discussao sobre o assunto. Que caminho Alice deve seguir? Quando nao se sabe aonde quer chegar, nao importa qual caminho seguir, qualquer um serve.Ter foco e fundamental para o sucesso da nossa jornada e felicidade,