justa causa, e corretoafirmar que:(A) em nenhuma hipotese sera concedido o aviso previo.(B) quando decorrente de ato de improbidade, e valida desdeque seja concedido o aviso previo.(C) quando decorrente de ato de indisciplina, e valida desdeque seja concedido o aviso previo.(D) quando decorrente de ato de desidia no desempenho dasrespectivas funcoes, e valida desde que seja concedido oaviso previo.Assinale a opcao correta acerca da suspensao do contrato detrabalho para que o empregado participe de curso ou programa dequalificacao profissional.A A suspensao do contrato para tal fim podera ocorrer por umperiodo minimo de um e de, no maximo, seis meses.B O empregado, mesmo nao prestando servicos, continua areceber salario por ser tal suspensao considerada beneficioque visa ao aprimoramento do profissional em favor doempregador.C Se o empregado for dispensado durante a suspensao docontrato ou nos tres meses subsequentes ao seu retorno aotrabalho, tera direito ao percebimento de multa convencionalcujo valor sera, no minimo, igual ao montante da ultimaremuneracao mensal anterior a suspensao.D Nao se exige previsao em acordo ou convencao coletiva paraa realizacao de curso de qualificacao profissional.Segundo a CLT, nao representa hipotese de rescisao indiretaA a falta grave praticada pelo empregador contra o empregado,mesmo quando inexistente o requisito da imediatidade e dacausalidade.B a ofensa que o empregador dirija ao empregado, inclusivequando se tratar de hipotese de legitima defesa.C o fato de empregador exigir servicos estranhos aquele parao qual o empregado foi contratado.D o rigor excessivo no tratamento dispensado pelo superiorhierarquico ao empregado.No que se refere a culpa reciproca como causa de extincao do contratode trabalho por tempo indeterminado, prevista no art. 484 da CLT,assinale a opcao correta.A O empregado nao tera direito ao percebimento do aviso previo, dasferias proporcionais e da gratificacao natalina referente ao ano emque ocorrer a rescisao do pacto laboral.B Caracterizada a culpa reciproca, possibilita-se o pagamento aoempregado, pelo empregador, de metade do aviso previo, do 13.osalario e das ferias proporcionais.C Tal instituto decorre de duas acoes capazes de provocar, cada umadelas de per si, a dissolucao do contrato de trabalho, sendo umapraticada pelo empregador e outra do empregado, sendo ambos osatos, ao menos, de natureza leve.D A conduta do empregado que retruca a ofensa a ele dirigida peloempregador nao precisa ser grave nem guardar relacao direta coma conduta ofensiva anterior.Assinale a opcao correta com relacao a rescisao do contrato detrabalho.A No caso de morte do empregador constituido em empresaindividual, e facultado ao empregado rescindir o contrato detrabalho.B A rescisao que ocorra ate trinta dias antes da data-base dacategoria profissional nao autoriza o pagamento das verbasrescisorias com o salario ja corrigido.C As verbas rescisorias incontroversas, devidas pelas pessoasjuridicas de direito publico, deverao ser pagas na data daprimeira audiencia designada pelo juiz, sob pena de oempregador paga-las com multa de 50% sobre o valororiginal.D E valido, no contrato de trabalho que supere um ano devigencia, o pedido de demissao que, feito pelo empregado,nao seja realizado no Ministerio do Trabalho e Empregonem tenha assistencia de sindicato.