Aos poucos eu vou me matando com meus desejosDe vagar me perco em vontadesEnvenenando-me com letras em cartazesNa vertical de uma montanha que parece nao ter fim,rastejo.Os sonhos se tornam reais, tais sonhos, sao sonhos?ou eram bons apenas sonhados?tipicos sonhos que perdem a graca depois de realizados?Sonhos ou vontades? vontades de verdade?Errado! Ser de verdade. Vontade desejada e cobicadaobjetivo alcancado e retracado.Existe realeza na realidade?Maquinas. Sim! E o que somos de verdade!Sem manual, sem garantia, sem certezas, sem baixas ou altasApenas...Maquinas! Que buscam o que lhes falta. Essa pequena da foto e a Helena, novata no mundo, filha da Denise, responsavel pelas financas da Spin e do Alexandre, seu marido.A Helena nasceu hoje, cheia de saude e energia para deixar o mundo mais bonito e construir uma bela historia. A equipe da Spin deseja uma vida excelente para a mocinha! John Cleese e um humorista bastante conhecido pelo seu trabalho com o grupo britanico Monty Python, alem de uma grande serie de filmes. Enquanto criativo, ele tem alguns insights para colaborar com o processo de geracao de ideias.Para ele, assim como para muitos estudiosos do tema, criatividade nao e um talento, mas uma forma de operar. Cleese lista 5 fatores na palestra abaixo para melhor direcionar o processo criativo.1. Espaco"Voce nao pode se permitir ser ludico e, desta forma, criativo se voce estiver sob suas pressoes habituais."2. Tempo "Criar espaco nao e o suficiente. Voce deve criar o seu espaco por um periodo de tempo especifico."3. Tempo "De a sua mente o maior tempo possivel para chegar a algo original."4. Confianca "Nada vai impedi-lo de ser criativo de forma tao eficaz como o medo de cometer um erro."5. Humor "O principal significado evolutivo de humor e nos levar de um modo fechado para um modo aberto mais rapido do que qualquer outra coisa."Fonte: Brainpickings. Hoje e aniversario de nosso Gerente de Pos-Vendas e Suporte, Claiton Urzeda. Parabens para ele! Uma empresa e a soma das decisoes que ela toma ao longo do tempo. Empresas focadas em decisoes tendem a melhorar sua performance, melhorando sua capacidade de decisao e de realizacao. E o que afirma a equipe que estruturou o livro Decide & Deliver: 5 Steps to Breakthrough Performance in Your Organization, pela Harvard Business Review Press.10 anos de pesquisa com mais de 1.000 empresas resultam em simplificacoes que prometem melhorar os sistemas de decisao empresarial.Segundo os autores, uma boa decisao envolve qualidade, velocidade, rendimento e esforco. Tambem deve estar focada no que precisa ser realizado, em quem (os envolvidos e seus papeis), como tomar a decisao e quando (prazos).Entretanto, uma empresa e mais complicada que um sistema de solucoes e envolve decisoes criticas. Essas precisam ter como base os papeis de cada integrante da equipe e a estrutura da mesma, os processos da empresa e informacao que circula por ela, pessoas e performances, assim como clareza e alinhamento. Lideranca e cultura organizacional envolvem essa complexa reuniao de elementos, contribuindo para o fomento de melhores decisoes.Ha um passo-a-passo de 5 etapas que resume o caminho de uma empresa ate as desejadas decisoes.1 -