Banco Central do Brasil;b. Crescimento das Receitas - 12,09% - Fonte LOA 2014 e LOA 2015;c. Ganho real - 1,50% - Definir em assembleia geral com servidoresUtilizar com base a política de valorização do salário mínimo do governo federal para o combate a má distribuiçãoResposta do SINDSEC: O Banco Central apresenta meta de inflação que foi de 6.5%, quem mede a inflação é o IPCA que apontou o valor inflacionário de 2014 de 6.41%. A LOA é a Lei Orçamentária Anual que aponta meta de crescimento. Ganho real são os valores pagos acima da inflação e desde 2010 o SINDSEC tem conseguido ganhos reais acima da inflação.2. ALIMENTAÇÃOa. Auxilio cesta básica universal - exemplo caixa econômica federalb. Auxilio refeição universal e proporcional à carga horáriaReposta do SINDSEC: Esse ano estamos fechando paridade com os professores do auxilio alimentação e transporte, uma luta histórica do sindicato.3. HABITAÇÃOa. Crédito habitacional - aquisição e ou reforma - com base na lei orgânica do município que fala em projeto habitacional exclusivo para servidor publico e no modelo da CONDER/ Governo do estado da Bahia - Lei 7552/1999. Com recursos do ISSM e ou PAR, convênio CONDER/PMC/caixa e doação de áreas públicas Municipais.Reposta do SINDSEC: Temos um plano habitacional em andamento e em fase de conclusão, provavelmente vamos começar a convocar o pessoal a partir do mês de Março. O Plano habitacional Minha Casa Minha Vida Entidade teve um atraso por força do ano eleitoral. Então propor outro tipo de plano habitacional visa tão somente prejudicar os Servidores.4. SAÚDEa. Crédito plano de saúde e odontológico - Extensivo aos seus dependentes - utilizando modelo executado por a PMS prefeitura municipal de salvadorRESPOSTA DO SINDSEC: Essa pauta já faz parte das reivindicações do sindicato.5. EDUCAÇÃOa. Crédito educacional - extensivo aos seus dependentes - utilizando modelo executado por a PMSRESPOSTA DO SINDSEC: Essa reivindicação já é pauta do sindicato.6. GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇOa. Pagamento do anuênio - utilizando modelo executado por a PMS - prefeitura de municipal de SalvadorRESPOSTA DO SINDSEC: Essa pauta já está contemplada pelo sindicato7. PRODUTIVIDADEa. Criação do adicional de produtividade universal - utilizando modelos dos procuradores; fazendários; fiscais de uso do solo e servidores da saúde do município mais avaliação qualitativa de 20% do usuário.RESPOSTA DO SINDSEC: está reivindicação já está sendo discutida na MESA PERMANENTE do PCCV. 8. COMBATE AO ASSÉDIO MORALa. criação da comissão de apuração de fatos e combate ao assédio moral de servidores com base na lei municipal 809/2007 com representantes do ministério público do trabalho; prefeitura municipal de Camaçari e sindicatos dos servidores públicos de Camaçari;REPOSTA DO SINDSEC: O Combate ao Assédio Moral já é uma matéria regulamentada por Lei Municipal e o sindicato já entrou com várias ações, inclusive ganhamos ações a favor de duas servidoras vinculadas ao pessoal da chapa 2, eles sabem disso.9. SERVIDORES CLASSISTASa. Pagamento da anualidade-RESPOSTA DO SINDSEC: Esclarecer melhor essa proposta, pois a anualidade que conhecemos é o imposto sindical cobrado por Lei Federal para todos os trabalhadores assalariado brasileiro.10. CUMPRIMENTO DAS PAUTAS ANTERIORESa. Reforma do PCCV e estatuto - de acordo com decreto