Este e um tipo de lideranca onde aspessoas comecam com atividades mais intensas no inicio dos trabalhos pelaliberdade que tem, porem, com o passar do tempo, sem a necessidade de prestarcontas, o grupo tende a oferecer baixa produtividade.Embora os liderados ou subordinadospossam estar bem-intencionados, a falta do lider tende a gerar muitas discussoespela ausencia de direcao.Neste tipo, entende-se que oscolaboradores ja sao maduros o suficiente, nao necessitando de umacompanhamento constante. O gestor se ausenta com frequencia, nao fornecendotantas orientacoes nem feedbacks a equipe. Ele acredita que deixar o grupo avontade, estimula a autonomia de seus membros. No entanto, a ausencia do liderfaz com que o grupo fique com poucas referencias da qualidade do trabalho, eisso pode gerar queda no desempenho dos liderados.Como o passar do tempo, as tarefasacontecem ao acaso, variando muito e perdendo-se muito tempo com discussoesmais voltadas para motivos pessoais do que relacionadas com o trabalho em si.Esse estilo tende a desenvolver umcerto individualismo entre os membros e pouco respeito pelo lider.Este estilo pode ser perigoso.www.vivacoach.com.br Quando estamos tristes tudo anossa volta se entristece. Ja percebeu isso? O verde das matas, o colorido dasflores, tudo fica sem graca. Nao conseguimos perceber toda a beleza que existeem pequenos objetos, paisagens, imagens ou gestos de uma outra pessoa.Neste momento as pessoas acabamse fechando dentro de seu proprio mundo, o externo nao lhes inspira. Olham para dentro de si mesmos semencontrar motivos para sorrir. E qual o motivo para estar triste se nao ha sequerum para sorrir? Uma afirmacao e fundamental nestemomento. Isso tudo vai passar.Isso sim e verdade, e umaafirmacao poderosa. Acredite nisso fielmente.As vezes olhamos para o nada etambem do nada um sorriso se abre, achamos graca do vazio, daquilo que nao podemosexplicar, mas que te fez sorrir. Como explicar isso, esse sentimento gostosoque envolve sua alma, acalma as tormentas?Somos seres humanos de altos ebaixos, sao momentos, e precisamos lutar para permanecermos em nossos momentosaltos. Voce e ninguem mais merece ficar nos momentos baixos.A felicidade comeca a surgir naspequenas coisas, isso voce sabe muito bem, apenas precisa exercitar. A vida eum exercicio continuo, pena que muitas vezes gastamos energia exercitandocoisas ruins, negativas.Claro que grandes coisas poderao trazer felicidade, porem, nao podemos deixar a ambicaofalar mais alto. Comece exercitando as pequenas coisas, e os grandes projetos,os grandes desejos virao com seu desejo ardente de vencer.Isso tudo esta dentro de voce.Tem duvidas? Este e um termo bastanteempregado, boa ou ruim, para o bem ou para o mal, enfim, a estrategia faz partedo nosso dia a dia.Nas guerras, utiliza-se umaestrategia, ou mais de uma, para vencer uma batalha, ou vencer a guerra. E voce, como esta usando estrategias?Pense um instante.As organizacoes usam muitas estrategias,em todos os niveis, seja para um novo negocio, uma fusao, aquisicao de novosequipamentos, investimentos, emprestimos, enfim, para uma serie de situacoes.No dia a dia os lideres precisamser estrategicos para liderar suas equipes, e quando este e habilidoso, elecertamente fara uso de alguma estrategia.Para penalizar um funcionariotambem ha estrategias, seja um simples puxao de orelha, ou ate mesmo umademissao. Quem pratica, define a estrategia que tem mais chances de vitoria.Para defender-se,