Ao tratarmossobre as possiveis diferencas entre os generos masculino e feminino um dosprimeiros pontos que sao levantados sao a questao da intelectualidade e dasentimentalidade. Essa diferenciacao para alguns edeterminada biologicamente, para outros uma predisposicao e, para terceiros,pode ainda ser simplesmente uma determinacao cultural. No entanto, e evidente aolhos nus a existencia de diferencas emocionais, o que por si soi ja e capaz deexplicar determinadas diferencas entre homens e mulheres no mercado detrabalho. Ao analisar algumas pesquisas comrelacao aos setores trabalhistas fica evidente que as mulheres possuem maiorparticipacao, por exemplo, nas areas de recursos humanos e educacao, enquantohomens atuam preferencialmente nas areas tecnologica, industrial e deengenharia. Em geral, homens sao alocados em tarefas que envolvem calculos,enquanto as mulheres sao enquadradas em habilidades relacionais. Tangendo a questao trabalhista no quecompete a genero e valido apontar que, no Municipio de Mimoso do Sul, assimcomo em tantas outras diversas cidades brasileiras, ha um determinadodirecionamento de mulheres e de homens para determinados setores. Alega-se queo fato ocorra por nao existir no municipio muitos segmentos de grandesindustrias e campo para capacitacao. E comum em grandes centros a presenca demulheres em ocupacoes ditas masculinizadas. Talvez a cultura de interior seja omotivo pelo qual nao encontremos mais mulheres em profissoes como taxistas,advogadas, soldadoras, garis, motoristas ou contadoras em nossa cidade. Em nosso municipio, tendo doisambientes de trabalho como exemplo fica evidente que em um escritorio decontabilidade (ramo trabalhista que envolve calculos) a presenca de mulheres seresume apenas a possiveis clientes, onde, segundo relato de um frequentadorassiduo do escritorio, o contador chefe ja passou pela situacao de podercontratar uma mulher e nao o fez por opcao propria e de nosso nao conhecimento.Nosso inconsciente, porem, nos faz deduzir que tal acontecimento pode serpuramente uma opcao pessoal ou, na pior das hipoteses, o exemplo vivo da crencana determinacao cultural de que mulheres nao sao as mais indicadas para asareas tecnicas que envolvem calculos. Em contrapartida, evidenciando aexclusa masculina e usando como exemplo uma das maiores lojas de roupas domunicipio, pode ser constatado que somente mulheres, embora o proprietario daloja pertenca ao genero masculino, atuam como vendedoras, tendo em vista ocarisma, a simpatia, a atencao e a afetividade dedicadas ao genero feminino, oque, aparentemente, evidencia a crenca de que as mulheres tem mais tolerancia eempatia para enfrentar o vaivem de cliente e aceitam gastar mais tempo com aargumentacao tecnica no momento da venda. Outro exemplo onde prevalecem asmulheres sao nos consultorios medicos e laboratorios de analises clinicas,ambientes onde e exigida uma relacao mais humanizada do que tecnica. A utilizacao de tais exemplos ecapaz de evidenciar com clareza a suposta aptidao das mulheres para asatividades que envolvem emocao, afetividade e sensibilidade e a dos homens paraas areas sensiveis ao raciocinio constante. Analisando sobre outro ponto devista, observam-se casos de discriminacao tambem na area trabalhista. Em umapesquisa realizada com algumas pessoas moradoras de Mimoso do Sul, houve umrelato onde uma mulher negra a procura de emprego, entregou seu curriculo em umestabelecimento. Foi prontamente informada pelo atendente que as vagas defaxineira ja haviam sido preenchidas. O interessante e que o mesmo nem se deuao trabalho de olhar