pessoa, de maneira intencional." ROBBINS (2002), define a lideranca como a capacidade de influenciar um grupo em direcao ao alcance de objetivos. A origem desta influencia pode ser formal, como a conferida a um alto cargo na organizacao, ou nao. A lideranca nao sancionada aquela capacidade de influenciar os outros que emerge fora da estrutura formal da organizacao e geralmente tao importante quanto a influencia formal.Liderar nao e uma tarefa simples. Pelo contrario. Lideranca exige paciencia, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organizacao e um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.Dessa forma, pode-se definir lideranca como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros de um grupo. Apesar de a lideranca ser importante para a gerencia e estreitamente relacionada a ela, lideranca e gerencia nao sao os mesmo conceitos. Planejamento, orcamento, controle, manutencao da ordem, desenvolvimento de estrategias e outras atividades fazem parte do gerenciamento. Gerencia e o que fazemos. Lideranca e o que somos. EVOLUCAO DO PERFIL DA LIDERANCACada evolucao do ciclo social define o seu proprio perfil de um lider, sendo assim, iremos analisar a evolucao do perfil da lideranca dos ultimos quatro ciclos da evolucao da sociedade. Lider Sabio: Sociedade nomade Por aproximadamente tres milhoes de anos, o homem vivia sem fixar-se em um determinado lugar. O perfil de lideranca dessa epoca era do lider sabio, mistico e intuitivo, ja que as pessoas mudavam constantemente de lugar ou regiao, a unica coisa que as mantinha unidas era a religiao. Um exemplo bem definido de lider nesta epoca foi Moises, que ficou quarenta anos no deserto liderando o povo na procura da Terra Prometida. Lider Guerreiro: Sociedade agricola Quando o homem resolveu fixa-se na terra, ha mais ou menos dez mil anos, iniciou-se a violencia do homem contra o proprio homem, ocorrendo assim mudancas radicais no perfil de lideranca. O lider guerreiro passou a ser dono da terra e da vida de seus escravos, agindo por meio da repressao fisica, o que gerava um clima de medo e inseguranca entre os escravos. Foi este perfil que deu origem aos senhores feudais. Lider Inteligente: Sociedade industrialCom a revolucao industrial surgiu um novo perfil de lideranca diferente do lider guerreiro. O lider inteligente era aquele que pensava, analisava, planejava e decidia tudo sem usar quase nada do conhecimento ou da criatividade de seus funcionarios, portanto as tomadas de decisoes sempre estavam em suas maos. Dessa forma os profissionais eram divididos em lideres inteligentes e mao-de-obra. Um bom exemplo de lider inteligente era Henry Ford.Lider Moderno: Sociedade da informacaoCom a tecnologia no mercado de trabalho em desenvolvimento cerca de 90% do trabalho que os funcionarios da sociedade industrial faziam como rotinas fisicas e burocraticas passou-se a usar um trabalho orientado para ler, analisar, criar e planejar. Estas mudancas exigiram do mercado de trabalho funcionarios treinado e qualificados, sendo assim surgiu um novo conceito de lideranca, o lider moderno. Este lider deve saber como utilizar o potencial de conhecimento, inteligencia e criatividade de cada um dos seus colaboradores, dando enfase aos trabalhos em equipe, gerencia