saude e de sujeitos implicados nesta producao que deveria orientar a construcao da PNH como politica publica.Esta orientacao imporia mudancas no modelo de atencao dos usuarios e da gestao dos processos de trabalho. O projeto da PNH foi afirmar a saude nao como valor de troca, mas como valor de uso (Campos, 2000), o que faz com que se altere o padrao de atencao no sentido da enfase no vinculo com os usuarios, garantindo seus direitos. Estimulava-se o protagonismo dos atores do sistema de saude fosse pela sua acao de controle social, fosse pelo fomento de mecanismos de co-gestao. Garantir melhores condicoes para os trabalhadores e gestores realizarem seu trabalho foi outra direcao da PNH. A humanizacao como politica publica deveria criar espacos de construcao e troca de saberes, investindo nos modos de trabalhar em equipe. Isto supoe, e claro, lidar com necessidades, desejos e interesses destes diferentes atores.A humanizacao se apresentava para nos como estrategia de interferencia no processo de producao de saude levando em conta que sujeitos, quando mobilizados, sao capazes de transformar realidades transformando-se a si proprios neste mesmo processo. Investiamos na producao de um novo tipo de interacao entre os sujeitos que constituem os sistemas de saude, retomando a perspectiva de rede descentralizada e co-responsavel que esta na base do SUS. Uma rede comprometida com a defesa da vida, rede humanizada porque construindo permanente e solidariamente lacos de cidadania.Humanizar a atencao e a gestao em saude no SUS se apresentava como meio para a qualificacao das praticas de saude: acesso com acolhimento; atencao integral e equanime com responsabilizacao e vinculo; valorizacao dos trabalhadores e usuarios com avanco na democratizacao da gestao e no controle social participativo.Com estas direcoes definimos os seguintes principios norteadores (Brasil, 2004): 1) valorizacao da dimensao subjetiva e social em todas as praticas de atencao e gestao no SUS, fortalecendo o compromisso com os direitos do cidadao, destacando-se o respeito as questoes de genero, etnia, raca, orientacao sexual e as populacoes especificas (indios, quilombolas, ribeirinhos, assentados, etc.); 2) fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional, fomentando a transversalidade e a grupalidade; 3) apoio a construcao de redes cooperativas, solidarias e comprometidas com a producao de saude e com a producao de sujeitos; 4) construcao de autonomia e protagonismo de sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS; 5) co-responsabilidade desses sujeitos nos processos de gestao e de atencao; 6) fortalecimento do controle social com carater participativo em todas as instancias gestoras do SUS; 7) compromisso com a democratizacao das relacoes de trabalho e valorizacao dos profissionais de saude, estimulando processos de educacao permanente.Pretendemos neste texto nos dedicar a tarefa de inserir o conceito de humanizacao na sua relacao com o tema do Estado moderno. Nao ha para nos como garantir a aposta numa Politica Nacional de Humanizacao sem que nos confrontemos com o tema do humanismo no contemporaneo. Esta tarefa nao e simples, ja que o pensamento no seculo 20 foi fortemente marcado por uma critica anti-humanista que devemos agora retomar para que possamos nos reposicionar.A discussao da humanizacao no campo da saude nao pode se