possible la manutencion de las actividades de una organizacion si no tenga bien definidas las operaciones, las quales estan caracterizadas en los retos de su planificacion. Todas las organizaciones, que alcanzaran sucesso, en todo el mundo tienen, invariablemente, bien claros sus proyectos con origen en los deseos de la sociedad que es, en final, donde estan la personas que consumen sus productos o servicios. En nesta analisis nadie se retira. Tambien las instituiciones del sector publico estan contempladas en la situacion. Cuanto mas creativas son las construcciones de los retos de las organizaciones mayores y mejores seran sus resultados, desde el punto de vista de la sobrevivencia y de la prosperidad. Hay unos que pueden afirmar que esto nos possible en su totalidad dentro de la organizaciones publicas por causa de su constituicion y el caracter especifico que orientan las funcciones de estas. Pero adelante es possible quedar mas clara la informaccion, cuando hablarmos de la importancia del tema para el desarrollo en nuestro pais. La importancia de la informacion para innovar Dos factores son necessarios para la existencia de la innovacion: la criatividad y la informacion. Ademas la existencia destos factores, tambiem es imprescindible un ambiente acogedor. Las personas, con sus diversas caracteristicas, son la seguridad para este ambiente. Hay unos que no se destacam por la criatividad que es una caracteristica tipica de personas introspectivas pero buscan compreender el comportamiento de los otros y, asi, crean el ambiente adecuado para la innovacion. Si es cierto que no es possible la innovacion sin la criatividad, tambien es correcto que la criatividad, solamente, no prospera si no encuentra espacio para su efectividad. Entonces es possible afirmar que qualquiera de los fatores estan totalmente ligados a las personas. Por eso debemos siempre hablar del tema innovacion con el cuidado de no preterir las personas. Cuando las personas, dentro de las organizaciones, usan la informacion para garantizar status o poder, estan a demonstrar que son flacos y suscetibles a un sistema el lo cual la concentracion es sinonimo de fuerza. Nestos ambientes no es possible pensar, siquiera, en criatividad y innovacion. Las personas respectan sus lideres por el miedo, o sea, los temen. En un ambiente onde prospera el miedo no es possible avanzar la criatividad y la innovacion. Mismo, aunque tienen atrevimiento no logran triunfo porque no va tener aliados para sus ideas. Y lo sabemos que es necessario equipe para producir resultados en una organizacion. Hay otra consideracion importante que la limpieza de las informaciones dentro del contexto empresarial. Cuando la informacion parte, en su origen, de manera clara y limpia es posible que alcanze su destino y cumpra su papel. Y si hablo de origen, tengo que afirmar, tambien, qualquiera de las origens. En una organizacion eficiente los canales son diversos. Asi desde las comunicaciones horizontales cuanto las verticales existentes, hasta la comunicacion radial o circular es imprecindible la objetividad y clareza. Me gusta mucho la comparacion de los hechos en las organizaciones, con lo que pasa a la naturaleza: si usted quiera un rio limpio no busque comenzar el trabajo