em equipes heterogeneas buscando a vitoria nas 23 provas diferentes, cada uma delas voltada para uma das multiplas inteligencias. O argumento para formacao das equipes que disputaram um premio de 35 mil reais foi faze-lo buscando na diversidade a forca competitiva, ja que ninguem domina os oito tipos de inteligencias cientificamente estudadas. Estas provas serviram para aproximar as pessoas; estabelecer novos vinculos de amizade e companheirismo; difundir os conceitos de equipes de alto desempenho; estimular um maior conhecimento das acoes e metas institucionais; aumentar a autoestima e o sentimento de orgulho e pertencimento institucional. O sucesso dos Primeiros Jogos Internos, evento pioneiro na administracao publica, superou as expectativas e induziu a necessidade de se pensar em um projeto que voltasse a ocupar as horas de descanso e de ocio. Ocupar este tempo com uma atividade cultural foi o desafio, vencido com a proposta do Projeto Passaporte Cultural, inteiramente patrocinado pelas Embaixadas e representacoes diplomaticas sediadas em Brasilia. Durante o ano de 2012, de marco a novembro, cada mes foi dedicado a um pais cuja producao cultural, e em especial a cinematografica, fosse apresentada durante a pausa do almoco. Espanha, Belgica, Argentina, Portugal, Alemanha, India, Mexico, Suecia e Peru foram os paises convidados que aceitaram o convite, propondo programacoes mensais em graus crescentes de qualidade. Nao e somente a saude mental que preocupa a area de qualidade de vida. A proposicao dos Circulos da Saude, de automonitoramento, apoiadas por medios, psicologos e fisioterapeutas baseava-se em uma pratica nova e experimental de formacao de grupos de ajuda mutua para monitorar as promessas e desejos individuais de melhoria da saude e do condicionamento fisico. Grupos entre 10 e 15 individuos que se apoiam mutuamente, durante um periodo de seis meses, para conseguir lograr os objetivos estabelecidos. O incremento da autoestima dos servidores foi tambem o elemento motivador para a criacao do projeto denominado de Memorial do Servidor cujo objetivo e fazer um registro da historia oral na visao dos servidores aposentados ou em vias de se aposentarem, prevendo homenagens de agradecimento para aqueles que se destacaram em seu trabalho e com suas contribuicoes. Pensar como designer nos amplia a percepcao dos problemas e permite diluir as fronteiras que estabelecemos entre areas de competencia. Observar uma instituicao de um ponto de vista privilegiado permite identificar e sugerir solucoes para demandas e problemas emergentes, e em algumas vezes, antes mesmo que ocorram. A coerencia com este pensamento significa explorar novas possibilidades. Propor novos desafios, dentre eles uma parceria mais estreita com a cultura por meio de um acordo de cooperacao com a recem-criada Secretaria da Economia Criativa do Ministerio da Cultura, responsavel pela coordenacao de um novo programa de governos denominado de Brasil Criativo. A partir destes encontros propusemos o lancamento de um Edital direcionado as Industrias Criativas estimulando a insercao desta categoria nos segmentos prioritarios do Programa Ciencia Sem Fronteiras, cuja meta e a concessao de 100.000 mil bolsas de estudo no exterior. Do mesmo modo a proposta de maior aproveitamento do capital Intelectual disponivel na instituicao para ampliacao da cooperacao tecnica e intercambio internacional, oferecendo