que os brasileiros nao ficam esperando por uma boa colocacao no mercado de trabalho apenas como empregado. As pessoas estao atentas as necessidades e inovacoes ligadas ao empreendedorismo, e a partir dai, abrem o seu proprio negocio (micro, pequena, media ou grande empresa) em busca de novas oportunidades de crescimento profissional.Nesse perfil encontra-se o empreendedor Weliton Nascimento, formado em Direito, Contabilidade e Administracao. Nascido em Ilheus, ele chegou a Sao Paulo no ano de 1986, para trabalhar como operario de obra numa pequena industria de pre-moldados. Percebi minha oportunidade, quando o Departamento Pessoal da construtora precisou de um datilografo. Eu sabia catar milho, mas logo me candidatei e fui ficando. Dai comecei a aprender datilografia e as rotinas de recursos humanos.Com o passar do tempo, realizou tres cursos universitarios para adquirir conhecimentos na area e crescer profissionalmente. Em 1996, veio uma nova chance, passou a recrutar e terceirizar mao de obra para o proprio patrao. Para isto, assumiu uma pequena empresa de consultoria em RH.O negocio deu tao certo que passou a atender algumas pequenas construtoras. Tropecos a parte, em 1997, fundou a AREZZA. A consultoria surgiu na cidade de Sao Paulo, prestando servicos de administracao de cargos e salarios; recrutamento e selecao de pessoal e locacao de mao de obra, tanto temporaria como CLT.Para vencer, Nascimento conta que sua estrategia foi ter persistencia e ir atras de seus objetivos. Em 1986, queria uma oportunidade melhor de emprego, entao me mudei para Sao Paulo, e hoje mantenho uma empresa com mais de 7 mil colaboradores, revela.A AREZZA tornou-se um fenomeno empresarial, capaz de crescer em media mais de 20% ao ano. Nossa empresa e reconhecida como exemplo de consultoria de RH, se destacando ao lado de outras, em um mercado no qual muitas nao se firmam e quebram. Crescemos sem capital estrangeiro e com investimentos essenciais permanentes proprios, garante o empreendedor.Diferenciais como pagamento dos direitos trabalhistas para diversas categorias, sede propria, aplicacoes financeiras, campanhas publicitarias e novas formas de gerenciamento fizeram da Arezza RH uma das melhores empresas do setor. Exemplos como este devem ser mostrados e seguidos, mas sua efetividade necessita de planejamento para manter o sucesso, pois a cada dia surgem novos empreendedores no Brasil, com metas e sonhos, aconselha Nascimento.Com 14 anos de historia, a empresa de Weliton Nascimento e um desses casos, por isso conquistou em 2010, o Premio Top of Quality, criado pela O.P.B. Ordem dos Parlamentares do Brasil. Em 2011, e forte candidata para o premio Latin American Quality Awards.Siga-nos no http://twitter.com/@linkportalArezza Recursos Humanos(www.arezza.com.br)Fundada em 1997, a Arezza fornece consultoria em Recursos Humanos, oferecendo servicos de recrutamento, selecao, contratacao e administracao de mao de obra efetiva (CLT), temporaria ou terceirizada, alem de promover a capacitacao operacional, tecnica e especialista e, ainda, gerenciar processos de outplacement e downsizing.Nesses 14 anos de existencia ja e responsavel por mais de 1 milhao de contratacoes pela construcao civil, varejo, servicos gerais, seguranca e agronegocio. Recentemente criou uma divisao especializada em cargos de alta gerencia e diretoria, por meio de head-hunting. Seu moderno sistema de administracao coordena seu contingente de 5.500