ETICA no trabalho e falar da importancia da etica nos negocios e de como ela e fundamental para uma relacao sadia entre as partes. Especificamente, discorreremos sobre a relacao da etica profissional, a competitividade nas negociacoes, vantagens, e a importancia do codigo de etica.Como ser um profissional etico? Com a competitividade no mundo empresarial, a etica profissional tem se distanciado das pessoas e cada vez mais, chegando a soar como algo banal.Isso sim faz a diferenca de um grande profissional, ou seja, quando se tem conhecimentos, habilidades, atitudes, quando se e honesto em qualquer circunstancia, flexivel, humilde e tolerante. As vezes ser etico, significa perder dinheiro, vantagens, status, mas, se isso acontece e porque o mais importante foi preservado, os valores, os quais estao diretamente ligados as praticas do dia a dia ou seja, no nosso trabalho, com nossos familiares, amigos, enfim com a sociedade de um modo geral, pois, so atraves da etica e que impomos respeito e admiracao. Competitividade nas negociacoes de corretagem. O ramo de seguros a cada dia que passa esta mais competitivo. Sao segurados cada vez mais informados, e procurando sempre uma relacao custo beneficio na hora da contratacao do seuseguro. O corretor concorre com diversos canais como: lojas revendedoras que ja incorporam o seguro na hora da venda do bem ou servico; gerentes de bancos que focados em bater suas metas e procurando fidelizar seus clientes realizam um numero maior de contratos de seguros; sites especificos para cotacao e finalizacao de diversos tipos de seguros, e, esses sao so alguns exemplos de novos tipos deconcorrencias que existem no mercado, o que so vem a comprovar que e imprescindivel um diferencial no atendimento do corretor. Diante dessa grande concorrencia, nao basta so um bom produto e preco, o conhecimento e a habilidade em conduzir a negociacao e o pos-venda principalmente, serao diferenciais, que com certeza fidelizarao o cliente, minimizando assim qualquer desgaste que possa virposteriormente acontecer entre segurado, corretor e seguradora. Vale ressaltar, que um cliente satisfeito e um possivel gerador de novos negocios. Esta atrofia tecnica pode ser mais compreendida quando ocorreu a mudanca de Supervisor de Seguranca no Trabalho para Tecnico em Seguranca no trabalho e o curso de meses passou a ter uma carga horaria muito mais ampla com conteudo programatico mais complexo. Sentiu-se que o mercado de trabalho e a realidade das organizacoes era totalmente diferente da formacao. Claro que para as empresas que por influencia de suas matrizes ja tinham modelos de gestao definidos o novo profissional pode ser melhor adequado, no entanto sem as caracteristicas dos antigos supervisores conhecedores da realidade brasileira a prevencao mesmo que mais organizada tornou-se mais fraca e o resultado isso foi uma serie de acidentes graves muito deles fatais em empresas onde tradicionalmente a prevencao era reconhecidamente eficaz. Faltou e falta diagnostico especifico para a realidade nacional a bela roupa colorida vinda de fora nao protegeu e em ainda em muitos casos nao protege nossa gente. Esqueceu-se que embora as maquinas sejam importadas, que os metodos tenham origem la fora quem as opera e executa nasce