buscou assegurar a melhoria na qualidade da atividade publica quando da prestacao de servicos aos seus subordinados. Assim, com a obrigatoriedade de realizar concursos publicos, ficou proibida a realizacao de contratacoes discricionarias.Nesse sentido, Celso Spitzcovsky expoe que os candidatos aprovados em concursos publicos tem o direito adquirido de nao serem preteridos por terceiros.8 - PRINCIPIO DA MOTIVACAOO administrador publico devera motivar todos os atos que editar. E considerado, entre os demais principios, um dos mais importantes, uma vez que suas razoes devem ser sempre mencionadas a fim de justificar a realizacao do ato administrativo.Na licao de Lucia Valle Figueiredo: e imprescindivel a motivacao da atividade administrativa (embora muitos autores se neguem, asseverando, equivocadamente, ser a motivacao obrigatoria, apenas e tao somente, quando o texto de lei expressamente a previr).9 - PRINCIPIO DA OBRIGATORIEDADEO principio da obrigatoriedade de concurso publico foi estabelecido pela propria Constituicao Federal, segundo o seu artigo 37, inciso II, conforme vimos anteriormente.Porem, existem excecoes, conforme leciona Agapito Machado Junior, senao vejamos:"Sabe-se, porem, que o proprio constituinte permitiu algumas excecoes a regra da obrigatoriedade do concurso publico, seja porque adotou a tecnica da nomeacao ou das eleicoes ja referidas, seja mesmo porque se afastou da regar da sua realizacao apenas para situacoes extraordinarias ou em que haja manifesta temporariedade no servico publico, ou seja, nao havera que se falar em obtencao da estabilidade no servico publico em tais casos, a exemplo, nos cargos comissionados, nos exatos limites fixados na lei, que nao tem o atributo da perenidade (efetividade)".Logo, por forca do preceito constitucional, a investidura em cargo ou emprego publico depende de previa aprovacao em concurso publico.10 - PRINCIPIO DA VINCULACAO AO EDITALPelo principio em tela, temos que o edital e a lei do concurso publico. Portanto, a administracao e livre para escolher as regras que regerao o concurso publico, desde que obedecida a legislacao em vigor e os principios aqui demonstrados, sob pena de nulidade.Hely Lopes Meirelles deixa bem claro que a administracao e livre para estabelecer as bases do concurso e os criterios de julgamento, desde que o faca com igualdade para todos os candidatos.Vejamos o que leciona Fabio Henrique Alves Dias:"O concurso publico, entendido como o conjunto de atos administrativos que visa a afericao das aptidoes de candidatos ao fito de selecionar os melhores para o provimento dos cargos publicos, por se tratar de procedimento marcado por acirradas disputas entre os candidatos, deve ter suas regras disciplinadoras minuciosamente tracadas no edital que lhe da publicidade. E isso porque a Administracao, em nome da seguranca juridica, nao e licito agir incoerentemente com as diretrizes adotadas, de modo a exigir do candidato determinada postura a que nao fez referencia no edital, uma vez que suas opcoes geram na coletividade a expectativa do seu cumprimento, e nunca o contrario".Assim, o cidadao que aderir as normas presentes no edital do concurso publico, estara sujeito as exigencias das mesmas, nao podendo depois pretender tratamento diferenciado contra literal disposicao expressa e publica da lei interna a que se obrigou.11 - PRINCIPIO DA INSTRUMENTALIDADEHely Lopes Meirelles leciona que os concursos publicos nao tem forma