O programa Menor Aprendiz e a melhor forma de inclusao de jovens no mercado de trabalho. A ideia tem dado certo nos ultimos anos ajudado a empregar estudantes que ainda nao possuem experiencia em algum segmento profissional. Ao se tornar um menor aprendiz, o jovem desenvolve suas competencias, recebe remuneracao pelos seus servicos e melhora o seu curriculo.Varias empresas brasileiras estao se aliando a iniciativa do programa Menor Aprendiz, isso porque o Governo costuma recompensar as oportunidades concedidas com a amortizacao de impostos ou outro beneficio. Aderir ao Menor Aprendiz e algo totalmente favoravel para a empresa, ja que ela pode vir a descobrir talentos e contribuir com a formacao de um grande profissional.As areas que disponibilizam vagas para o menor aprendiz se apresentam diversificadas, mas todas costumam conceder bons indices de experiencia. Desse modelo, o jovem pode trabalhar no departamento administrativo, recursos humanos, producao, financeiro, marketing, entre muitos outros.O Menor Aprendiz 2012 seguira os mesmos criterios das edicoes anteriores, empregando jovens entre 14 a 24 anos que estao procurando uma forma de se posicionar no mercado. O contrato elaborado pela empresa precisa estar de acordo com a iniciativa do primeiro emprego, proposta pelo Governo para facilitar a primeira experiencia profissional. Seguir as normas da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) tambem e um ponto importante.O empregador deve elaborar um contrato especial para o menor aprendiz, levando em conta uma jornada de trabalho de 6 horas compativel com os estudos. Alem de literalmente trabalhar na empresa na qual e contratado, o aprendiz tambem precisa contar com oportunidades de aprendizagem para ter de fato uma formacao tecnico-profissional.As empresas que trabalham com o sistema de inclusao de jovens no mercado de trabalho costumam optar pela contratacao dos alunos do SENAI, SENAC, SESI e outras instituicoes de ensino profissionalizante. Os empregadores precisam se adequar as normas do programa, tanto na forma de remuneracao como na concessao de ferias.Entre as organizacoes que contratam menores aprendizes todos os anos, vale a pena mencionar a Editora Abril, Banco do Brasil, Correios, Caixa Economica Federal, entre muitas outras. Os candidatos as vagas precisam passar por processo seletivo que costuma ser bem concorrido para conseguir dois anos de contratacao na condicao de aprendiz.Trabalhar como aprendiz e algo positivo para o jovem porque, alem de receber um salario justo, ele tambem adquire um certificado da sua condicao de aprendizagem. O Centro de Integracao Escola e Empresa (CIEE) costuma trabalhar como intermediario na contratacao de jovens aprendizes, por isso os interessados em conseguir o primeiro emprego devem cadastrar o curriculo em uma das unidades do centro ou mesmo pela internet.As inscricoes para Menor Aprendiz 2012 serao abertas ao longo de todo o ano, com os contratos firmados ate 2014 ou 2015, dependendo do inicio das atividades profissionais. Os jovens devem ficar atentos aos periodos para se inscrever e participar dos processos seletivos, caso o empregador adote esse criterio de triagem de candidatos.Em todo caso, va ate o CIEE de sua cidade e faca o cadastro. Dependo do seu perfil, nao demora muito tempo para ser chamado numa entrevista ou numa prova de