O que levam as pessoas a diminuirem as outras no ambiente de trabalho e como evitar esse problema.Todo mundo faz comentarios sobre a vida alheia. Mas falar e bem diferente de questionar a reputacao ou o carater de alguem, certo? A compulsao por fofoca atrapalha a carreira de quem a pratica e dos que estao ao redor. Saiba os motivos que levam alguem a fofocar e saiba como combater esse mal.DesmotivacaoDois motivos classicos levam um funcionario a perder o brilho nos olhos e comecar a fofocar: falta de promocao e de aumento de salario depois de certo periodo. Mas ha um terceiro que nem todo mundo nota, que e a repressao. "Pessoas tidas como fofoqueiras sao, em geral, mais extrovertidas do que as outras", diz o consultor em gestao de pessoas Eduardo Ferraz.Comunicacao falhaA comunicacao interna deficiente tambem e um dos principais detonadores da fofoca no trabalho. Se a informacao e transmitida a um numero restrito de pessoas, vai valer ouro nas maos - ou melhor, na boca - daqueles poucos que a detem.InvejaA inveja e como uma bacteria: precisa de um ambiente propicio para se instalar. E nenhum habitat e mais convidativo para a fofoca do que uma empresa que faz da competitividade entre os colaboradores sua marca. Nao significa que todo competidor seja invejoso, claro, mas aquele que nao confia no proprio taco assume esse papel. Se o outro tem e ele nao, solta comentarios maldosos do tipo: "So chegou la porque saiu com o diretor".Vontade de agradar"Por favor, me aceite!", parece gritar a colega da sala ao lado ao surgir com aquela noticia bombastica. Pessoas que pecam pela vontade de agradar sao extremamente carentes e desejam compartilhar a informacao que receberam para se sentir parte de uma turma. Isso ocorre provavelmente porque se consideram deixadas de lado.Leia a reportagem completa no site:http://mdemulher.abril.com.br/carreira-dinheiro/reportagem/carreira/pessoas-fazem-fofoca-trabalho-637080.shtml?origem=hotlinksPostado por: Gessica Secundino As vezes nos sentimos sem energia, sem brilho, desanimados. E hora de descobrirmos o que nos desperta para ter, novamente, mais entusiasmo pela vida.Motivacao intrinsecaA motivacao interna, ou intrinseca, e aquela que parte de dentro. Aquela atividade que voce faria, mesmo que nao ganhasse dinheiro para isso. Que acende seu fogo interno, que o alimenta, que lhe da vontade de viver. O pesquisador Mihaly Csikszentmihalyi chama essas experiencias de "autotelicas", dos radicais gregos auto (em si mesmo) e telos (finalidade), ou seja, atividades que sao um fim em si mesmas. Nesse tipo de tarefa, o objetivo e a propria caminhada, nao a chegada. E o que leva alguem a escalar uma montanha, fazendo esforco e enfrentando frio e ventanias, quando poderia facilmente chegar ao topo a bordo de um helicoptero. Claro que, para ela acontecer, precisamos estar com as motivacoes basicas em dia: ter salario justo, descanso, estabilidade. Senao, estaremos tao preocupados com os problemas que nao teremos motivacao nenhuma.Finalmente, para nos motivar, precisamos ter um proposito. Precisamos sentir que o trabalho que fazemos serve para algo mais do que simplesmente pagar as contas. O professor, por exemplo, pode sentir que seu trabalho faz diferenca na vida das criancas que ensina; o administrador de