E importante ressaltar o papel do lider na comunicacao interna: ele quem e um dos grandes responsaveis por mante-la e difundir informacoes corretas. O lider precisa, primeiramente, agir de fato como um para ganhar a confianca de sua equipe. E de extrema importancia que esses gerentes, diretores, presidentes, compreendam o valor da sua fala na comunicacao com os colaboradores.No site Nos da Comunicacao, Marcio Goncalves no artigo Inovacao e lideranca na comunicacao interna reforca que atualmente um dos grandes desafios das empresas e encontrar solucoes inovadoras para tornarem-se lideres no seu setor. De fato, cada vez mais os clientes esperam novas solucoes, novas posturas e ideias criativas das corporacoes. Essas mudancas precisam ser internas antes de qualquer coisa para que existam resultados verdadeiros.Novas ideias surgem apenas quando ha liberdade de expressao entre colaboradores e lideres. Gerentes fechados e 'mandoes' acabam criando um clima de inseguranca e desmotivacao na sua equipe, que sentem a empresa fechada para novidades e sugestoes.A conclusao de Marcio e genial: "Concluimos que, para inovar, e necessario que haja uma boa comunicacao entre os pares. Os lideres de equipes de trabalho, portanto, tem papel essencial nesse processo. Afinal, uma acao puxa a outra."Postado por: Fernanda Wolf e Renata Torres Hoje em dia as empresas lidam com temas muito relevantes como o meio ambiente e sustentabilidade, que esta sendo cada vez mais cobrado e observado por todos. As empresas est ao empenhando-se na criacao de acoes voltadas para o assunto, assim lidando com a comunidade, que esta em sua volta, seus clientes, fornecedores e ate com a propria empresa. Para muitos a atuacao da empresa com este tema e um fator fundamental para a decisao de contratar o servico da organizacao. Desta forma nao basta apenas existir as acoes, todos precisam envolver-se para que ela ocorra.Assim, a comunicacao interna pode auxiliar e realizar o planejamento dessas acoes com o publico interno, para que todos participem e sintam-se engajados, para realizar suas atividades e funcoes voltadas ao compromisso e o cuidado com meio ambiente para que tudo na empresa seja feito de uma forma sustentavel.Para aquelas empresas que ainda nao mudaram seu conceito, existem maneiras bem simples que podem ser adotadas para terem uma postura mais sustentavel. Essas acoes que podem ser realizadas independente do segmento da empresa mas que faz muita diferenca para o meio ambiente.6 DICAS PARA UMA EMPRESA SE TORNAR MAIS SUSTENTAVEL:1. Substitua as lampadas: Voce sabia que trocar as lampadas convencionais pelas de baixo consumo energetico pode diminuir em 45% os seus gastos com iluminacao? Alem disso, elas funcionam por mais tempo e emitem menos CO2 do que as lampadas incandescentes.2. De preferencia a fornecedores locais: A acao e benefica porque incentiva o desenvolvimento de regioes fora dos grandes centros, o que dinamiza a economia local, e diminui os danos causados pelo transporte de cargas entre longas distancias. E importante escolher fornecedores que tambem atendam a politicas de responsabilidade ambiental.3. Opte por embalagens de materiais reciclaveis: Substitua as sacolas plasticas, que demoram 300 anos para se decompor, por eco bags, modelos reutilizaveis que podem ser adquiridos por