representam 20% da populacao brasileira, vivem um momento crucial em suas vidas porque estao deixando de ser adolescentes para se tornarem jovens adultos e comecam a se desligar de suas familias e precisam definir-se profissionalmente, bem como adultos, pais de familia que por diversos motivos abandonaram seus estudos e sua carreira profissional e hoje se encontram pressionados pela competitividade acirrada do mercado de trabalho.III PUBLICO ALVO 1o - Os jovens em inicio de carreira, na faixa dos 15 aos 24 anos de idade.2o - Adultos inclusive pais de familia com idade entre 25 e 60 anos.3o - Profissionais atuante ou desempregados com idade entre 18 a 60 anosIV OBJETIVO GERALO Programa Escola da Familia, no qual esta inserido o projeto de capacitacao profissional, tem como objetivo levar a consciencia do brasileiro, quanto comunidade, a cidadania no tocante a cultura, educacao, lazer, esporte, saude e trabalho, considerando os quatro eixos principais; Educacao/Cultura, Esporte, Saude e Capacitacao para o trabalho, visando o bem estar social e economico/financeiro.Por Meio do Projeto de Capacitacao Profissional objetivamos o melhoramento do grau de empregabilidade dos participantes, levando o conhecimento sobre organizacao empresarial e empregabilidade com o curso de Administracao de Pequenos Negocios (Calculos) levando-os a formacao na tomada de decisao e capacitando para o mercado.O sucesso do projeto se consolida com a formacao de todos os alunos de perfis diferentes com rendimento de aprendizagem satisfatorio.Os Alunos demonstram vontade e gratidao pela oportunidade oferecida e relatam com emocao seus anseios e suas dificuldades para se tornarem ou voltarem ser profissionais economicamente ativos, conseguir um emprego onde tenham seguranca e poder levar uma vida digna.V ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS.1o - Aprovacao do Escopo do Projeto pela Diretoria.2o - Requisitar a Diretoria da Escola Prof. Jose Escobar, bem como a coordenacao do projeto:a - Sala de aula, banheiros e bebedouros.3o - Requisicao de Material de Apoio e de Secretaria:a- giz e apagador.b- Envelope e papel especial para os certificados.c- Equipamento audiovisual. (TV,Computador).4o - Elaboracao de Apostila matriz.5o - Reproducao das apostilas. (fotocopia).6o - Definir o meio de divulgacao para o publico alvo.7o - Elaborar quadro de horario e duracao do curso.8o - Elaborar o panfleto matriz ou texto para divulgar.9o - Reproduzir panfletos (fotocopias)10o - Fazer a divulgacao. (Pontos estrategicos).11o- Elaborar ficha especificas para inscricao.12o- Fazer inscricoes.13o - Elaborar ficha de controle de frequencia.14o - Elaborar ficha de controle de aula dada.15o - Elaborar matriz do certificado.16o - Elaborar o calendario de dias letivos.17o - Elaborar a avaliacao final.18o - Reproduzir certificados ( com nome do Aluno).19o - Programar a festa de encerramento.VI METODOLOGIA A Metodologia consiste em oferecer aos participantes os conceitos de administracao, empregabilidade, organizacao de empresa, departamentos, atraves de apostilas, explicacoes, exemplos reais do cotidiano das empresas.Durante as aulas e apresentado todo o conteudo correspondente seguido de exercicios, bem como simulacoes de situacoes praticas, as quais sao analisadas e debatidas.Tambem e feito controle de frequencia em ficha de chamada e dentro do possivel as aulas sao fotografadas pra atender exigencias legais.VII CRONOGRAMA DE EXECUCAO:(19 de Agosto de 2006 a 10 de Dezembro de 2006). 1- Aprovacao do Escopo