26000 que engloba todo conceito de sustentabilidade nas esferas social e ambiental. Ao redor do globo existem entidades que certificam e rotulam empresas ou premiam aqueles que cumprirem o aprimoramento continuo em relacao as metricas atribuidas ao setor. O comprometimento com o codigo e benefico para a empresa como um todo, tanto aos shareholders (aqueles que possuem qualquer tipo de relacao com a empresa como a sociedade, os consumidores, os fornecedores), quanto stakeholders (investidores e acionistas) que investem e definem as diretrizes do negocio. Da mesma forma, nao existem sancoes aqueles que infligirem os codigos, podendo em alguns casos acarretar em multas, exclusao da associacao ou entidade a qual a empresa se comprometeu, e ate submeter empresas a declaracoes publicas que justifiquem o descumprimento das normas e apontem acoes corretivas. O interessante e que, a cada dia, mais o mercado reconhece a importancia no cumprimento destas normas na entrega de produtos ou servicos certificados, entendendo que aqueles que se comprometem nao estao ali de passagem, e que aquele produto ou servico tem um valor a mais na sua entrega. No Brasil, o instituto Ethos tambem colocou a disposicao de empresarios de todos os portes o sistema de certificacao baseado nos Indicadores Ethos de Sustentabilidade, que permite o cadastro e a emissao de relatorio tecnico indicando o nivel de avanco da empresa. Os indicadores Ethos sao baseados nos parametros sugerido pela GRI (Global Reporting Iniciative, entidade americana que ganha espaco em nivel global e estipula padroes na apresentacao de indicadores) a agora tambem pela ISO 26000. O projeto visa a padronizacao e relatorios de sustentabilidade e formatacao de um banco de dados incluindo empresas, produtos e servicos sustentaveis. Existem outros codigos comuns em evolucao no Brasil, geralmente especificos a um determinado segmento. Ao exemplo do conceituado FSC, elaborado pelo Conselho de Manejo Florestal, aplicado a empresas que atuam no cultivo e extracao da madeira. Trata-se de uma referencia, ja que esta consolidado em cerca de 80 paises e possui uma operacao extremamente eficaz. Outro orgao crescente e o GBC Brasil, a subsidiaria brasileira do Green Building Council (USGBC), entidade ja bem difundida nos EUA e UE, responsavel pelo sistema LEED de premiacao, com enfoque em construcoes e empreendimentos. Na Inglaterra foi aprovado um projeto de lei que estipula que, em 2016, 100% dos novos empreendimentos deverao seguir os parametros sugeridos pelo LEED, demonstrado o alto nivel de influencia da GBC na legislacao europeia.RETORNO SIGNIFICATIVO A MEDIO-PRAZO Uma empresa socialmente responsavel realiza acoes ligadas ao desenvolvimento da sociedade e dos funcionarios da empresa. Incluem-se em responsabilidade social acoes de inclusao social, cuidado com criancas e idosos, compromisso com a saude, Seguranca e Condicoes no trabalho, desenvolvimento profissional, etc. Acoes de responsabilidade social sao indicios de que a empresa se preocupa com algo a mais alem do lucro. Ter a responsabilidade entre os valores da empresa nao so atrai profissionais qualificados, como mantem aqueles que estao de acordo com os principios da empresa. Sem duvida o impacto e direto na motivacao dos profissionais, ja que existe uma relacao de troca direta e contributiva entre funcionarios.