Lideranca nao e para qualquer umO exercicio da lideranca e um privilegio e uma responsabilidade de poucos. Usando nossa linguagem teologica, as "pessoas dons" (Efesios 4: 11) sao sempre em numero muito menor do que as "pessoas com dons" (Efesios 4: 12). As pessoas dons sao responsaveis pela eficacia (fazer as coisas certas) e a eficiencia (fazer as coisas da maneira certa) da organizacao. Quando voce tem um problema de lideranca, voce tem um problema de lideres, e nao de liderados. Espera-se, portanto, que os lideres sejam lideres, isto e, tenham no minimo, uma visao clara do futuro para onde conduzem seus liderados, uma sensibilidade agucada para que este futuro seja fruto dos sonhos e anseios dos liderados e um senso de responsabilidade para com a organizacao/organismo, pois os lideres nao sao servos dos liderados, mas servos da visao comum. Servir os liderados e a maneira como os lideres servem a visao, e nao sua finalidade essencial. Diante destas responsabilidades, acredito que ninguem sera capaz de exercer satisfatoriamente a funcao de lideranca, sem o desenvolvimento de pelo menos tres capacidades. A capacidade de conviver com a solidao. Lideres sao lideres porque enxergam, percebem, sentem, sabem, estao dispostos a sacrificios, possuem paixao diferenciados em relacao aos liderados. Um lider na media dos seus liderados e um liderado que esta no lugar errado, a saber, ocupando a posicao de lider. Aguias nao voam em bandos. A capacidade de tomar decisoes impopulares. John Kennedy disse que o segredo do fracasso e "tentar agradar todo mundo". O lider deve sempre tentar construir consenso, mas deve ter coragem para tomar decisoes e assumir responsabilidades. Caso contrario, sera um "facilitador de discussoes", e nao um lider de fato. A capacidade de conviver com criticas. Como se diz no popular, "nem Jesus Cristo agradou todo mundo". Nesse caso, uma vez que o lider se posiciona, assumindo sua responsabilidade de levar todo mundo rumo ao bem comum, certamente contrariara interesses particulares, e consequentemente sera alvo de palavras duras e imerecidas. Sempre. Eis as razoes porque o exercicio da lideranca nao e para qualquer um. VENHAM PARTICIPAR DA TRANS EM PIANCO E OLHO D AGUA.PIB EM PIANCO CONVIDA E DEUS QUER VOCE AQUI CONOSCO. ALELUIAPR TARCISIO CURINGA Curso de CAPACITACAO DE CAPACITADORES CDC IPianco/PB Destinado a pessoas que querem ser agentes detransformacao e provocar mudancas.Atraves deste curso voce: Recebera orientacoes sobre como trabalhar na promocao do equilibrio entre a vida pessoal, profissional e espiritual, com base em principios e valores cristaos. Conhecera uma metodologia que ampliara sua visao em como trabalhar com as comunidades em termos praticos. Podera transformar as atividades assistencialistas em atividades que tragam mudancas nas vidas das pessoas, o que permitira orientar e estimular mudancas saudaveis em todas as areas, tais como: alimentacao, interesse em servir o proximo, cuidados com o corpo, agricultura, trabalho com criancas, microempresa, relacionamento interpessoal entre varios outros assuntos.FUNDAMENTOSDO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO COMUNITARIO INTEGRAL - PDCIPertencimento do programa pelacomunidadeOs programas saoauto-sustentaveis porque eles sao dirigidos pelas proprias pessoas, usando osrecursos locais e tecnologias apropriadas.IntegracaoOs programas promovem o bem estarintegral da pessoa fisico, espiritual, mental