Por Robinson dos Santos, editor-assistente do IDG Now!Publicada em 05 de janeiro de 2010 as 07h00Atualizada em 05 de janeiro de 2010 as 16h56Empresas e recrutadores contam com a rapidez do Twitter ou o alcance do LinkedIn na hora de encontrar o colaborador ideal.Em busca de oportunidades de trabalho? As redes sociais estao ai para ajudar. Cada vez mais empresas e profissionais buscam o apoio desses servicos para fazer contatos e divulgar vagas.Mas o candidato precisa estar atento - e ser rapido. Gracas a agilidade da web, o tempo entre o anuncio e o preenchimento de uma vaga pode ser reduzido a horas.A preferencia pelas redes sociais e confirmada pela consultora de recursos humanos Juliana Beber, da empresa de recrutamento Proativ. Para ela, as redes sao o meio mais eficaz de encontrar profissionais de TI. E onde eles estao inseridos, pondera.Os ambientes online preferidos de Juliana, que ja atendeu clientes como Dell e CPM Braxis, sao os grupos de discussao focados em tecnologia, como os do Yahoo. Sites como APInfo, NetCarreiras, InfoJobs e LinkedIn tambem entram no radar da consultora.Para Juliana, a principal vantagem esta no tempo de resposta. Em um dia ja tenho indicacoes, afirma. Ela ressalta que o retorno nem sempre e imediato. As vezes a indicacao nao vem do grupo, mas de indicacoes de amigos de amigos que leram a mensagem, conta.Competencias especificasOs sites tradicionais, como o APInfo, tambem sao preferidos pela diretora de recursos humanos da Resource, Vilma Guilherme. Mas, na hora de garimpar talentos com competencias especificas, a empresa de alocacao, outsourcing e projetos de TI nao dispensa as redes sociais.Utilizamos as redes sociais quando temos vagas com perfis especificos, como e o caso nas areas de Business Intelligence, SAP e Service Oriented Architecture, por exemplo, conta Vilma. A rede social e um recurso a mais nessa busca.Para encontrar candidatos as cerca de 200 vagas de que dispoe em media por mes, a Resource utiliza preferencialmente os sites de divulgacao de vagas e de recebimento de curriculos, e tambem os grupos de discussao do Yahoo.Mesmo que a empresa nao utilize redes sociais, e bem provavel que as vagas sejam divulgadas por meio delas, gracas a colaboracao dos usuarios. E o que acontece no Twitter.Rapidez e cautelaPara nao perder oportunidades, o ideal e acompanhar a divulgacao das vagas com regularidade e responder as indicacoes o mais rapido possivel - o ideal e ter uma copia do curriculo pronta e atualizada, seja no pen drive ou no webmail.No entanto, tome o cuidado de conferir quem vai receber seu curriculo, para que seus dados pessoais nao sejam utilizados de forma indevida.Confira algumas das redes sociais e dos sites que divulgam oportunidades de trabalho.APInfo No site apinfo.com, que afirma nao ser ligado a qualquer organizacao, e possivel encontrar vagas em TI e cadastrar curriculos para busca por eventuais empregadores.BinarioBr Grupo de discussao com foco na divulgacao de vagas em TI. Atualmente com mais de 4.300 membros, e hospedado no Yahoo Grupos. As vagas tambem sao divulgadas pelo Twitter (twitter.com/binariobr).EmpregoBrasil Perfil no Twitter (twitter.com/empregobrasil) que tem 6.400 seguidores. Suas ofertas incluem empregos,