Assim se faz "acontecer" quando um trabalho e realizado em grupo .Vale conferir o video. EFPC, na divulgacao de informacoes aos participantes e assistidos deverao observar o disposto na Instrucao 5/2013INSTRUCAO No 5, DE 1o DE NOVEMBRO DE 2013MINISTERIO DA PREVIDENCIA SOCIALSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE PREVIDENCIA COMPLEMENTARDIRETORIA COLEGIADADOU de 04/11/2013 (no 214, Secao 1, pag. 69)Dispoe sobre os procedimentos a serem observados pelas entidades fechadas de previdencia complementar na divulgacao de informacoes aos participantes e assistidos e da outras providencias.A DIRETORIA COLEGIADA DA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE PREVIDENCIA COMPLEMENTAR - PREVIC torna publico que, em reuniao realizada em 29 de outubro de 2013, com fundamento legal no art. 5o da Lei Complementar no 109, de 29 de maio de 2001, no art. 2o, inciso III, da Lei 12.154, de 23 de dezembro de 2009, regulamentado pelo art. 11, inciso VIII, do Anexo I do Decreto no 7.075, de 26 de janeiro de 2010, no art. 14 da Resolucao CGPC no 23, de 6 de dezembro de 2006 e no art. 3o da Resolucao CNPC no 9, de 29 de novembro de 2012, aprovou a seguinte Instrucao:Art. 1o - As Entidades Fechadas de Previdencia Complementar - EFPC, na divulgacao de informacoes aos participantes e assistidos de planos de beneficios de carater previdenciario que administram, deverao observar o disposto nesta Instrucao.CAPITULO IDOS DOCUMENTOS DE ENTREGA OBRIGATORIASecao IDo Certificado de ParticipacaoArt. 2o - O certificado com as caracteristicas do plano de beneficios, com a modalidade, os requisitos de adesao e de manutencao da qualidade de participante, bem como os requisitos de elegibilidade, os criterios de contribuicao e a forma de calculo de beneficios, deve ser confeccionado em linguagem simples e precisa.Paragrafo unico - O certificado de que trata o caput podera conter o material explicativo que descreva as caracteristicas do plano de beneficios.Secao IIDo Regulamento e do EstatutoArt. 3o - Na hipotese de alteracoes de estatuto ou regulamento, a sintese da proposta deve destacar as mudancas e ser previamente divulgado aos participantes e assistidos, com antecedencia minima de 30 (trinta) dias da remessa do requerimento de alteracao a Previc. 1o - A EFPC devera demonstrar aos participantes e assistidos os impactos das alteracoes do estatuto ou regulamento, no minimo em relacao as regras de governanca, a elegibilidade, a forma de calculo de beneficios e contribuicoes, ao custeio, aos custos, e a situacao atuarial do plano de beneficios. 2o - A EFPC devera divulgar aos participantes e assistidos o andamento dos processos de alteracao do estatuto ou regulamento, bem como as modificacoes ocorridas. 3o - Em caso de aprovacao de modificacao de estatuto ou regulamento, a EFPC devera divulgar texto consolidado, evidenciando todas as alteracoes realizadas. 4o - As comunicacoes aos participantes previstas neste artigo deverao ser realizadas pelos meios de comunicacao usualmente utilizados pela EFPC, devendo ser disponibilizados na sede da EFPC e em seu sitio eletronico na rede mundial de computadores, se for o caso, o inteiro teor da proposta e as informacoes sobre o andamento do processo de alteracao.CAPITULO IIDO RESUMO DO RELATORIO ANUAL DE INFORMACOES AOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOSArt. 4o - O resumo do