Apesar de nao ser fator eliminatorio decisivo, erros nos curriculos podem contar contra na hora de definir de quem sera determinado cargo, caso o numero oferecido de vagas seja restrito. Listamos os 10 erros mais comum:1. Falta de Dados Parece mentira, mas muitos recrutadores recebem curriculos sem o nome do candidato. E um descuido grave, porque voce pode deixar de ser contatado por um motivo obvio. Em alguns casos, quando o candidato tem o perfil desejado e o endereco de e-mail dele e similar ao seu nome, o contato e realizado. Muitos esquecem ainda de informar dados essenciais como telefone e e-mail;2. Candidatar-se a Vaga Diferente da Formacao ou do Perfil Isso acontece nos cadastros realizados nos sites de empregos. O candidato e analista de marketing, mas se inscreve para outras vagas como analista de comunicacao ou de recursos humanos. Ele nao e encontrado e perde oportunidades por causa desse equivoco; Observacao: O candidato pode especificar ate tres areas de interesse, desde que elas estejam interligadas. Exemplo: Administrativo-financeira, Administrativo-comercial, Financas;3. Curriculo incompleto Grosso modo, tambem acontece no formato on-line, por descuido, pressa ou falta de atencao. Antes de preencher todas as paginas para finalizar o curriculo, o candidato para de lancar seus dados em determinada pagina deixando-o incompleto;4. Nao Informar os Projetos Universitarios e os Trabalhos Voluntarios Essas informacoes sao validas principalmente para quem nao tem - ou tem pouca - experiencia. E podem fazer diferenca na decisao final quando sera determinado quem ficara com a vaga; Estas atividades podem ser listadas no campo Experiencias Profissionais. Recomenda-se citar os dados no final do curriculo, como Informacoes Adicionais, informando apenas as tres principais vivencias, de acordo com a vaga oferecida, no campo Experiencias Profissionais.5. Curriculo Muito Extenso O ideal e que o curriculo caiba em uma folha de papel sulfite, no maximo em duas. Para evitar excessos, voce deve selecionar os itens mais importantes de sua vida profissional. Uma dica e informar apenas os cargos mais relevantes em sua carreira, dessa forma o recrutador vai entender que para chegar onde esta atualmente voce percorreu um trajeto, que podera ser detalhado na entrevista. Outra orientacao e citar apenas a formacao de nivel mais alto, apesar de que, muitas empresas valorizam o Historico Escolar do candidato. Dai a importancia de voce conhecer a organizacao para qual vai enviar o curriculo;6. Erros de Portugues Tome como base seu corretor automatico, mas nao confie plenamente nele. Se houver duvida, consulte uma pessoa para sana-la;7. Redundancia Cada informacao no curriculo deve ser unica. Se voce optou pelo Resumo das Qualificacoes no inicio do documento nao ha necessidade de detalhar funcao e atividades realizadas na empresa no campo Experiencias Profissionais. Nesse caso, informe apenas o nome da organizacao e o periodo que ficou nela. A redundancia so se justifica se voce tiver experiencia em diversas companhias e atuou em atividades diferentes em cada uma delas. Lembre-se: o emprego mais recente vem primeiro e assim sucessivamente. Da mesma maneira, se preferiu anexar o curriculo a uma carta de apresentacao nao ha necessidade do Resumo das Qualificacoes tampouco esmiucar funcoes e