Segredo e buscar se relacionar bem com todo tipo de pessoaTer habilidade interpessoal pode ajudar muito no crescimento da carreira. Entretanto, alguns profissionais encontram dificuldade de desenvolver este tipo de competencia.Para Pablo Aversa, da Alliance Coaching, o segredo e buscar se relacionar bem com todo tipo de pessoa. Todos nos sabemos que, para ser efetivo no mundo corporativo, e necessario construir solidas pontes ao nosso redor. O mais importante e segurar ou neutralizar possiveis reacoes pessoais e se concentrar primeiro nos outros.Dez dicasPensando nisso, o especialista apontou 10 dicas que podem ajudar no desenvolvimento de habilidades no relacionamento interpessoal. Confira abaixo:Coloque-se no lugar do outro: cada pessoa e diferente da outra. Existe, portanto, uma riqueza de variedade e diversidade de individuos. O principal, para fazer qualquer coisa importante no mundo corporativo, e a capacidade de ver as diferencas nas pessoas e saber utiliza-las para o bem da organizacao. Ter habilidade no relacionamento interpessoal e encontrar a pessoa que fara o que voce deseja que seja feito.Adapte a sua abordagem: voce conhece pessoas arrogantes? Insensiveis? Distantes? Ocupadas demais para dar atencao? Com pressa de discutir a propria pauta? Mas... e voce? Oferece respostas, solucoes, conclusoes, declaracoes ou simplesmente da ordens rapido demais durante uma interacao? Este tipo de comportamento e comum em pessoas que nao ouvem. Interprete o seu publico. Para uma melhor abordagem, selecione sua abordagem interpessoal focando no outro, em vez de ter como ponto de partida voce mesmo. Sugestao: pense em cada interacao como se a outra pessoa fosse um cliente que voce quer conquistar. Como voce criaria uma abordagem efetiva?Gerencie os primeiros tres minutos: administrar os tres minutos iniciais e vital. Tente ficar aberto e acessivel para receber a maior quantidade de informacao possivel no comeco da interacao. Isso significa deixar os outros a vontade para que possam compartilha-la. Ou seja, significa iniciar uma boa relacao com os colaboradores, ouvir, compartilhar, entender e oferecer um ombro amigo. Quanto mais voce deixar que deem o primeiro passo e falem no inicio da interacao, mais voce sabera sobre elas para poder adaptar sua abordagem. Isso nao tem preco.Ouca ativamente: pessoas com habilidade nos relacionamentos interpessoais sao boas ouvintes. Elas ouvem para compreender e recebem as informacoes para escolher melhor a propria reacao. Ouvem sem interromper e fazem perguntas para ter um esclarecimento maior. Nao julgam imediatamente: a impressao podera vir depois. Fazem que sim com a cabeca e reafirmam o que a outra pessoa disse, para mostrar que compreenderam. Podem ate mesmo fazer anotacoes. Ouvintes ativos obtem mais dados.Fale mais de si mesmo: fale o que pensa sobre um tema corporativo e pergunte pelo ponto de vista dos demais. Repasse algumas informacoes que considera que ajudarao os outros a trabalhar melhor ou ampliar seus horizontes. Revele mais coisas sobre si. Revele coisas que as pessoas nao precisam saber para fazer um bom trabalho, mas que podem ajuda-las a se sentir valorizadas. Invista tempo e energia para saber e se lembrar de coisas importantes sobre as pessoas ao redor das quais, para as quais e com as quais voce trabalha. Tome conhecimento,