Antes de fazer a sua inscricao ou procurar a agencia de recrutamento em cruzeiros maritimos, voce deve pensar em que tipo de funcao voce gostaria de exercer dentro do navio e quais as suas chances de consegui-la. As chances de ser contratado dependem muito de quando voce se inscreve, de suas qualificacoes e das vagas em aberto. Portanto, aplique para funcoes especificas e evite enviar inscricoes para qualquer funcao disponivel. Pesquise bastante e tente descobrir o maximo de informacoes que conseguir sobre a companhia de cruzeiros.Monte seu curriculo e carta de apresentacao para uma agencia de recrutamentos para cruzeiros ou para a propria companhia. Se a agencia ou o departamento de RH da companhia aprovar o seu curriculo, uma ficha de inscricao sera enviada para voce. Leia essa ficha atentamente, preencha-a, anexe uma nova copia do seu curriculo (mesmo que voce ja tenha enviado) e envie o formulario.Se a companhia de cruzeiros estiver procurando por um funcionario com o seu perfil, voce sera convidado para fazer uma entrevista. O entrevistador ira perguntar sobre sua experiencia anterior, habilidades, educacao formal e motivacao para o trabalho. Ao ser aprovado na entrevista, voce ira receber uma carta, chamada Letter of Employment, algumas semanas apos a entrevista. Esta carta contem informacoes sobre o navio, a data e local de embarque, sua funcao e outras instrucoes. Voce vai precisar de um atestado de saude reconhecido internacionalmente. Se o seu navio estiver saindo de um porto norte americano e voce e estrangeiro, ira precisar de um visto tipo C1 (visto de transito) e D(marinheiros), ja que a maioria dos navios saem dos EUA. Se voce foi empregado atraves de uma agencia de recrutamento, eles serao responsaveis por conseguir esses vistos para voce (voce so sera responsavel por entregas os documentos necessarios).O contrato e normalmente de 6 meses, podendo ser prolongado para ate 10 meses pela companhia. Ferias compulsorias (de 6 a 8 semanas) seguem apos este periodo. Se o seu trabalho foi satisfatorio, um novo contrato sera oferecido a voce. A Animacao Sociocultural e um conjunto de praticas sociais que tem como finalidade estimular a iniciativa, bem como a participacao das comunidades no processo do seu proprio desenvolvimento e na dinamica global da vida socio-politica em que estao integrados. DesenvolvimentosA Animacao Sociocultural (ASC) e um processo que visa a consciencializacao participante e criadora das populacoes. Tem uma metodologia propria que, em termos gerais, tem as seguintes linhas mestras: E um processo deliberado e constante destinado a estimular as pessoas e os grupos para que se auto-desenvolvam, mobilizando todas as suas faculdades, no sentido da resolucao dos seus problemas reais e colectivos;E um despertar para a descoberta e desenvolvimento das potencialidades e capacidades de cada comunidade;E a aquisicao da competencia necessaria para que os grupos (as comunidades) sejam agentes e nao meros espectadores passivos PROFISSIONAL DE RECREACAO: RECREADOR, BRINQUEDISTA, PEDAGOGO LUDICO OU LUDOTECARIO?DENOMINACAO USA PARA PROFISSIONAL DE RECREACAOSao varias as denominacoes utilizadas para designar o profissional desta area, Negrine, A., (2001, p.49), utiliza a palavra recreador para a pessoa que tem a funcao de desenvolver programas ludicos, mas tambem