nao respeito o Termo de Compromisso, ARTICULAMOS E COVOCAMOS UMA MANIFESTACAO CONJUNTA (educacao, Policia Civil e saude) PARA O DIA 10/11 e orientamos a suspensao da reposicao.So isso pode nao ser suficiente e vamos construir mais acoes de pressao.De fato, cada um precisa decidir se confia ou nao no nosso sindicato. E confiar nao significa concordar com tudo, renunciando ao direito de fazer as criticas. Tem que criticar, cobrar, responsabilizar, etc, mas manter a relacao de confianca e o que nos faz vitoriosos.Sei que tudo que escrevi nao ameniza a angustia, a furia, a tristeza, de varios colegas, mas gostaria que soubessem que continuamos na luta e nao temos a opcao de desistir dela."FONTE: Blog da Beatriz CerqueiraBlog da Beatriz CerqueiraAvaliacao da proposta do Governo do EstadoA proposta apresentada pelo Governo do Estado nesta segunda feira demonstra comoo governo se perde em suas proprias contradicoes e incoerencias. Vou partilhar a avaliacao de alguns aspectos.A necessidade de planejamento no setor publicoA Lei Federal 11.738/08 foi sancionada em julho de 2008. Para que estados e municipios nao fossem obrigados a cumprir uma lei que implicaria em novos investimentos financeiros sem previsao orcamentaria, a lei estabeleceu um cronograma para oseu cumprimento de modo que houvesse uma gradativa integralizacao do valor do Piso Salarial.Desta forma, seria possivel aos governos planejarem, de acordo com seus orcamentos e previsao de despesas, o cumprimento da lei. As regras para suporte financeiro do Governo Federal estao estabelecidas numa Portaria Interministerial. Isso possibilita que governadores e prefeitos o que, desde o inicio da vigencia da lei, deu margem a estados e municipios pressionarem e dialogarem com a Uniao a respeito destas regras para complementacao prevista na lei do Piso.O governo mineiro ignorou a lei e nao planejou a sua execucao.A indissociabilidade de carreira e tabela salarialAo apresentar a proposta de nova tabela salarial, o governo afirmou varias vezes que nao era uma nova carreira, apenas uma nova tabela salarial. No entanto, as regras da carreira e a tabela salarial sao indissociaveis. A existencia de carreira de qualquer categoria profissional depende da tabela salarial. E ela que materializa a politica de valorizacao de acordo com a complexidade de cada funcao definida na lei do Plano de Carreira. Por isso ao apresentar uma nova tabela, o Governo esta modificando a carreira. O governo insiste em separar tabela salarial e carreira.Politica de carreiraA carreira e uma politica de valorizacao imprescindivel a nossa profissao. Por isso, temos um sistema de legislacao com o objetivo de torna-la uma pratica em todos os estados e municipios. Comecando pela Constituicao Federal, Lei de Diretrizes e Bases da Educacao Nacional, toda a legislacao que trata de financiamento, Pareceres e diretrizes do Conselho Nacional de Educacao. Por isso, a lei que criou o Piso Salarial tambem tratou da carreira. Nao e possivel falar de Piso sem discutir a carreira. Ela vai delinear como aquele profissional sera valorizado ao longo da sua vida profissional. Considerando a vida profissional 25 anos de trabalho para o professor e 30 anos para os demais profissionais da educacao, causa espanto e demonstra grande incoerencia a