Nos tempos modernos tem-se refletido sobre a verdadeira importancia do estagio. Este pode ser visto como o espaco adequado para o discente por em pratica a teoria ministrada em sala de aula, concordando com a posicao dos pedagogos modernos. Numa outra vertente, percebe-se o estagio com mao-de-obra barata, tanto para o setor publico como para o privado, burlando o que preve a legislacao vigente.Conforme Mauricio Godinho Delgado, renomado Jurista e conhecedor do Direito do Trabalho, O Estagio foi pensado e regulado para favorecer o aperfeicoamento e complementacao da formacao academica profissional, alem disso, deve ser correto, harmonico ao objetivo educacional que presidiu a sua criacao, sendo incorreto e irregular trata-se de uma simples empregaticia dissimulada.A Lei 6.494 de 1977, que regulamenta a situacao dos estagiarios, deixa muitas lacunas e sao dessas falhas que se aproveitam a maioria das empresas na contratacao de seus estagiarios.Na tentativa de coibir o excessivo abuso aplicado a referida classe , tramita no Congresso um Projeto Lei , para revogar a legislacao hora vigente, trazendo na integra modificacoes pertinentes ao vinculo do academico com a empresa, conferindo-lhes alguns direitos que antes eram previstos apenas na CLT, trata-se portanto de uma alternativa para frear a atual crise e a distorcao da funcao do estagiario .Com base nesse entendimento e possivel elencarmos alguns fatores que fazem do estagio hoje um local de desencontros e frustacoes.O estagio deve ser o local de efetivo aprendizado da pratica, porque a teoria e apenas um instrumento, o qual pode ate mesmo divergir do mundo real. Acredita-se que essa segunda etapa seja um dos maiores obstaculos enfrentados pelos estagiarios, uma vez que estes acabam desempenhando papel diferente do que se espera deles, vindo a servir como meros office-boys dos condutores, desvinculando-se integralmente da sua real funcao. Sob esse enfoque, Mauricio Godinho Delgado enfatiza que fundamental e aferir se o estagio esta efetivamente cumprindo seus objetivos legais de permitir ganhos educacionais e profissionais ao estudante, ou seja, aferir o papel agregador profissional do estagio.Um fator importante e a percepcao de estagio como mao-de-obra barata, resultando vantagem para as empresas. O estagiario, uma pessoa que trabalha tanto quanto um funcionario legalmente admitido mas, com uma significativa diferenca, nao esta obrigado a receber remuneracao, 13o, FGTS, PIS e Ferias (tema que vem sendo discutido no Senado Federal), dessa forma a empresa que admite o estagiario reduz despesas, nao paralisa as suas atividades, e o unico onus que recai sobre ela e a obrigacao de acobertar os estagiarios em caso de acidente de trabalho, talvez por esse fator a demanda oferecida nas empresas para estagiarios tenha crescido enormemente.Outros fatores que contribuem direta e indiretamente para essa visao de mao-de-obra barata, mas e preferivel finalizar esse momento com uma opiniao acerca do tema explorado. O estagio so cumprira seu verdadeiro papel quando existir uma reforma em sua estrutura, a comecar com a reformulacao da lei 6.494/77, o que traria inumeras mudancas, em relacao as universidades em primeiro plano, pois estas, por obrigacao, deveriam ceder espaco para que o academico nao saisse cheio de doutrina e vazio de pratica. Ressalto tambem