urgentes, quais sao importantes e circunstanciais.O resultado da media dos testes realizados com mulheres na faixa dos 35 anos, em atividade profissional mostrou que a composicao da Triade, em media, e de 48% do tempo dedicado as questoes urgentes; apenas 28% as coisas importantes e 24% as circunstanciais.Esse resultado retrata a mulher que descrevi acima. Ela foca grande parte do seu dia nos problemas, com urgencias do trabalho, da casa, dos filhos e do marido. Contudo, apesar da cobranca, ela ainda consegue ter tempo para cuidar de coisas importantes na sua vida, sendo que as tarefas superfluas e circunstanciais ficam em segundo plano.No caso dos homens, existe um equilibrio maior entre as urgencias e as circunstancias, deixando o importante em segundo plano. O homem gasta mais tempo com conversas paralelas, chope com os amigos e festas sociais. As mulheres, por outro lado, tem um senso de maternidade e responsabilidade mais destacado. Isso mostra que aquela teoria de que, diferente do que se fala sobre o universo feminino, o homem gosta de fofocar mais que as mulheres pode ser verdade. Enquanto eles perdem tempo com coisas sem sentido, a mulher precisa usar seu tempo em coisas mais essenciais.*Christian Barbosa Maior especialista no Brasil em administracao de tempo e produtividade, e fundador da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na area de produtividade, colaboracao e administracao do tempo. Ministra treinamentos e palestras para as maiores empresas do pais e da Fortune 100. Autor dos livros A Triade do Tempo e Voce, Dona do Seu Tempo, Estou em Reuniao e co-autor do Mais Tempo, Mais Dinheiro. (www.triadedotempo.com.br / www.maistempo.com.br)Emocoes no trabalhoPor que saber usar a inteligencia emocional no ambiente corporativo ajuda voce a atingir resultados.Por Romulo MartinsEm seu livro Inteligencia emocional no trabalho o psicologo Hendrie Weisinger, um dos maiores estudiosos da area, define inteligencia emocional como simplesmente o uso inteligente das emocoes isto e, fazer intencionalmente com que suas emocoes trabalhem a seu favor, usando-as como uma ajuda para ditar seu comportamento e seu raciocinio de maneira a aperfeicoar seus resultados.Pode parecer complicado, mas controlar as emocoes a fim de que projetos sejam direcionados para o resultado almejado nao e algo tao dificil, mesmo levando em consideracao um mercado veloz, competitivo e de incertezas somado aos diferentes valores de cada individuo nas organizacoes.Isso porque a inteligencia emocional ao contrario do coeficiente de inteligencia (Q.I.) e de outras medidas de inteligencia tradicionais pode ser desenvolvida e aumentada. A inteligencia emocional pode ser trabalhada com exercicios de autoconsciencia, por meio dos quais e possivel desenvolver a capacidade de reconhecer as emocoes mais positivas, como a empatia, e de lidar com os conflitos internos, diz Deroni Sabbi, psicologo com atuacao clinica e organizacional.Por essas e outras razoes, tecnicas para se chegar a excelencia na vida e no trabalho expandem-se no mundo corporativo. Programacao Neurolinguistica, Coaching e outros treinamentos que visam principalmente o autoconhecimento sao cada vez mais buscados por profissionais que querem melhorar seu relacionamento intrapessoal e com os outros.Importancia na Vida ProfissionalPara quem ainda acha que o fator emocional nao tem peso decisivo