audiencia devera ser realizada dentro do prazo mais breve possivel, apos o reconhecimento do dissidio. Art. 861 - E facultado ao empregador fazer-se representar na audiencia pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissidio, e por cujas declaracoes sera sempre responsavel. Art. 862 - Na audiencia designada, comparecendo ambas as partes ou seus representantes, o Presidente do Tribunal as convidara para se pronunciarem sobre as bases da conciliacao. Caso nao sejam aceitas as bases propostas, o Presidente submetera aos interessados a solucao que lhe pareca capaz de resolver o dissidio. Art. 863 - Havendo acordo, o Presidente o submetera a homologacao do Tribunal na primeira sessao. Art. 864 - Nao havendo acordo, ou nao comparecendo ambas as partes ou uma delas, o presidente submetera o processo a julgamento, depois de realizadas as diligencias que entender necessarias e ouvida a Procuradoria. Art. 865 - Sempre que, no decorrer do dissidio, houver ameaca de perturbacao da ordem, o presidente requisitara a autoridade competente as providencias que se tornarem necessarias. Art. 866 - Quando o dissidio ocorrer fora da sede do Tribunal, podera o presidente, se julgar conveniente, delegar a autoridade local as atribuicoes de que tratam os arts. 860 e 862. Nesse caso, nao havendo conciliacao, a autoridade delegada encaminhara o processo ao Tribunal, fazendo exposicao circunstanciada dos fatos e indicando a solucao que lhe parecer conveniente. Art. 867 - Da decisao do Tribunal serao notificadas as partes, ou seus representantes, em registrado postal, com franquia, fazendo-se, outrossim, a sua publicacao no jornal oficial, para ciencia dos demais interessados. Paragrafo unico - A sentenca normativa vigorara: a) a partir da data de sua publicacao, quando ajuizado o dissidio apos o prazo do art. 616, 3o, ou, quando nao existir acordo, convencao ou sentenca normativa em vigor, da data do ajuizamento;b) a partir do dia imediato ao termo final de vigencia do acordo, convencao ou sentenca normativa, quando ajuizado o dissidio no prazo do art. 616, 3o. SECAO III DA EXTENSAO DAS DECISOES Art. 868 - Em caso de dissidio coletivo que tenha por motivo novas condicoes de trabalho e no qual figure como parte apenas uma fracao de empregados de uma empresa, podera o Tribunal competente, na propria decisao, estender tais condicoes de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos demais empregados da empresa que forem da mesma profissao dos dissidentes. Paragrafo unico - O Tribunal fixara a data em que a decisao deve entrar em execucao, bem como o prazo de sua vigencia, o qual nao podera ser superior a 4 (quatro) anos. Art. 869 - A decisao sobre novas condicoes de trabalho podera tambem ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional compreendida na jurisdicao do Tribunal:a) por solicitacao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer sindicato destes;b) por solicitacao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados;c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a decisao;d) por solicitacao da Procuradoria da Justica do Trabalho. Art. 870 - Para que a decisao possa ser estendida, na forma do artigo anterior, torna-se preciso que 3/4