trabalhadores e de empregadores de 23 paises da Regiao Americana reafirmaram o seu compromisso com a promocao do trabalho decente e aprovaram, por consenso, a Agenda Hemisferica de Trabalho Decente. Na mesma ocasiao, o Ministro do Trabalho e Emprego do Brasil lancou a Agenda Nacional do Trabalho Decente.No ano de 2007, a Bahia em adesao ao objetivo global assumido pelo Brasil, consolidou importantes diretrizes na Agenda Nacional do Trabalho Decente, tendo sido a sede da Conferencia Estadual do Trabalho Decente, em 22 de abril de 2007 com a instalacao do Comite Gestor, no dia 22 de outubro de 2007, em que se firmou o Forum Executivo que estabeleceu as formas de execucao das acoes de garantia do trabalho, adequadamente remunerado, exercido com liberdade, equidade, seguranca e sem discriminacao.Cabe esclarecer, ainda, que a Agenda Bahia do Trabalho Decente, pautada nos pilares estabelecidos pela OIT, erigiu, em sua Agenda, oito eixos prioritarios: trabalho domestico; seguranca e saude do (a) trabalhador (a); juventude; erradicacao do trabalho infantil; promocao da igualdade e erradicacao do trabalho escravo, inserindo, de forma, tambem e, inovou pela criacao e inclusao do eixo servico publico e, em 2008 foi instituiu um Comite Gestor para o Programa Bahia do Trabalho Decente, formado por 27 instituicoes, sendo 11 Secretarias Estaduais, os quais estao diretamente envolvidos no desenvolvimento da Agenda no Estado da Bahia.A Bahia sediou, tambem, o Seminario, Agendas Locais de Trabalho Decente: uma estrategia de valorizacao do mundo do trabalho , realizada em 5 e 6 de maio de 2009, com os representantes dos Escritorios da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil e na Argentina, e Secretarios do Trabalho de estados brasileiros e da Argentina, alem de representantes municipais.CONSIDERACOES FINAISNao obstante o pioneirismo no lancamento e da inovacao com a inclusao do eixo servidorpublico, e patente que a omissao no envolvimento da Agenda do Trabalho Decente, pela maioria dos Orgaos da Administracao Publica do Estado da Bahia, acarreta grandes danos aos servidores ou empregados publicos, nas questoes que dizem respeito a carreira, saude e a dignidade humana no ambiente do trabalho.Entretanto, deve-se ressaltar que, embora deva ter havido alguma mudanca na Administracao Publica da Bahia, apos o envolvimento na Agenda do Trabalho Decente, por algumas instituicoes e secretarias de estado, nao, necessariamente, tiveram impactos no meio ambiente do trabalho que pudessem ser sentidos em todos os orgaos estaduais, ou refletido na sociedade em geral, haja vista, como exemplo, a crescente proliferacao silenciosa do assedio moral nas relacoes de trabalho, dentro da administracao publica, influenciando na qualidade de vida do proprio servidor e na consequente prestacao do servico a coletividade.Dessa maneira, a promocao do trabalho decente deve visar nao apenas a identificacao demeios para geracao de ocupacao e renda, mas tambem estimular o desenvolvimento laboral em condicoes tais que, representem meios efetivos para o alcance de condicoes dignas de vida, envolvendo acoes nas areas do desenvolvimento social, da comunicacao, qualificacao eeducacao, de saude e seguranca no meio ambiente do trabalho, combate a todas as formas de discriminacao e a busca por oportunidades de trabalho mais equanimes, com liberdade de associacao e com