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cara, e acha que foi uma bela aquisicao para a familia, por assim dizer, proprietariamente.Vinda a gravidez, P. e seu parceiro foram os mais alternativos: nao queriam fazer ultra, nao queriam saber o sexo, se mudaram para um apartamento muito charmoso mas com nao mais de 30 metros quadrados, num lugar afastado de Sao Conrado, rodeados de muita natureza, canto de passarinhos etc. Fizeram um cha de fralda mas que nao era para levar fralda, e sim contribuicoes em dinheiro, porque estavam convencidos a usar fralda de pano. E o parto seria em casa (no apartamento minusculo), natural, humanizado, com doula e sem anestesia.No meio da minha viagem a Londres, sonhei com o parto do filho de P., e escrevi para ela contando do sonho. Ela adorou, me respondeu feliz, dizendo que o bebe ainda nao tinha nascido, mas que seria a qualquer momento. E de fato naquele mesmo dia em que me respondeu, o dia seguinte ao sonho, comecaram as contracoes. Fiquei sabendo depois que o trabalho de parto durou mais de 24 horas, e que, as paginas tantas, ela acabou sendo transferida para a maternidade, onde tomou anestesia e hormonios para acelerar a dilatacao, e finalmente conseguiu parir a crianca, de parto normal. Um bebezao de 3,9kg e 51cm, lindo e saudavel.O parto foi tao extenuante que P. acusou o golpe e ficou meio deprimida nos dias seguintes. Para completar, a crianca chorava loucamente e queria mamar de hora em hora nos primeiros dias. P. nao conseguia dormir nunca, o leite desceu em grande estilo, ela teve a "febre do leite", mastite, precisou ir para o hospital e tomar soro e antibioticos -- e o que e pior, morrendo de culpa por isso. Logo depois o casal desistiu de tentar dar conta de tudo isso em seu conjugado no meio do mato e se mudou para a casa da sogra de P., um confortavel 3 quartos no Leblon, onde tem ajuda permanente, conforto, mais infraestrutura -- e fraldas descartaveis.Quando fui visita-la (domingo), as coisas estavam mais estabilizadas, mas ainda muito longe de tranquilas. P. leu tudo o que podia durante a gravidez, foi instruida por especialistas, se informou. Mas nada a preparou para todo o perrengue que esta passando. As coisas nao sairam bem como ela esperava, nao foi um processo tao natural e intuitivo como diziam os livros e as doulas. A dor das contracoes foi muito alem do que ela poderia imaginar (ela me disse que teve vontade de esganar a doula quando ela lhe dizia para "se entregar para a dor") e as dificuldades da amamentacao parecem insuperaveis.Eu disse a ela que acho uma balela esse papo de que a maternidade vem naturalmente e que tudo e muito intuitivo e natural. O processo exige muito esforco, de todo mundo (mae, pai, bebe). Sim, e certo que algumas coisas podem vir de forma intuitiva (como segurar o bebe, como interpretar choros), mas a maioria nao. E certamente com variacoes de mulher para mulher. E mais: nao conheco nenhuma mae que nao tenha pensado, em algum momento: nao vou
conseguir, nao nasci para isso, nao sou capaz. Quando falei isso, os olhos de P. marejaram, ela me agradeceu e perguntou por que ninguem nunca tinha dito isso a ela.Ninguem disse que seria facil, mas ninguem pode detalhar o grau de dificuldade com precisao. Os desafios sao tantos e tao monumentais, principalmente nessas primeiras semanas de vida do seu primeiro filho, que podem parecer intransponiveis. E um grande desservico que se presta e fazer crer que sozinha a mulher pode dar conta de tudo. Quanto tempo ainda vamos ficar nos enganando, querendo ser super-mulheres-maravilhas que nao dependem de ninguem, nao precisam de ninguem para resolver suas questoes, que tem vergonha de pedir ajuda? Ate quando, essa insanidade?
Mais um sabado passado integralmente com as criancas, e e impressionante o quanto fico exaurida ao fim do dia. O dia hoje foi otimo, fizemos um monte de coisas legais, eles brincaram com outras criancas, viram gente diferente, passearam etc. Mas mesmo assim o nivel de apego e tao grande, e tanto mamae, mamae, mamae, mamae o dia inteiro, que so depois que eles dormem e que eu solto o ar que nem percebi que estava prendendo. Nao sei se e uma carencia especial dos fins de semana, ou se tem a ver com o fato de eu trabalhar fora -- pode ser, ou talvez nao tenha nada a ver. Atualmente, com nossos horarios, e com a espantosa sorte que tenho de morar tao perto do trabalho, tenho feito as tres principais refeicoes do dia na ilustre companhia deles, entao nao e exatamente como se nos vissemos muito pouco. Ser assim tao absolutamente protagonista na vida afetiva de criaturas tao especiais quanto esses dois e, logicamente, uma delicia e um privilegio - e sei que e uma situacao que esta com os dias contados, muito em breve eles nao vao mais querer fazer nada comigo, vao morrer de vergonha de coisas que nao vou nem entender, etc. Entao, eu sei que vou sentir saudade dessa epoca que eles me querem pra tudo, lembrarei esses dias com nostalgia, tenho certeza. Mas ao mesmo tempo nao posso deixar de registrar, para nao esquecer, o quanto isso exige, emocional, fisica e psicologicamente. O quanto tenho de sacrificar, em tantas facetas da minha vida, para estar mais presente na vida deles.Hoje minha filha me disse, meio aflita com minha incapacidade de atender a tantas demandas: Mamae, eu queria que voce fosse duas.E me fez lembrar Fernando Pessoa...Tenho pena e nao respondo. Mas nao tenho culpa enfim De que em mim nao correspondo Ao outro que amaste em mim. Cada um e muita gente. Para mim sou quem me penso, Para outros --- cada um sente O que julga, e e um erro imenso. Ah, deixem-me sossegar. Nao me sonhem nem me outrem. Se eu nao me quero encontrar, Quererei que outros me encontrem? OPresidente do PT de Itirucu Dizalmir Assis, em entrevista ao radialistaJoselito Froes comentou sobre o atual cenario politico de Itirucu. O liderpetista disse que o que esta ocorrendo e normal e que ele esta articulando compartidos da oposicao para derrotar o seu adversario tucano. Ele negou que opartido esteja impondo um nome. Questionado sobre o caso Vitorio Tenisi,Dizalmir disse primeiro desconhecer sobre a volta do empresario ao partido, mas depois teria confirmado o fato, devido a um atraso na atualizacao de dados do TSE.Dizalmirtambem teria confessado que tem membros do partido que nao e humildes, ja quetomam decisoes sem comunicar ao diretorio partido.Dizalmirainda teria dito que se falando de politica local, ele e o deputado federalJorge Solla nao falam mais a mesma lingua, segundo Dizalmir, Solla tem preferencia por Dra Lorena e ele prefere uma "dialogo" com os partidos da oposicao para ter um nome de consenso.O liderpetista tambem falou de um encontro
com Ailton Cezarino, Ze de Adroaldo,Claudio, entre outros correligionario, e disse que foi discutido a conjunturapolitica, apos o lider do PSL Cezarino ter pedido para dialogar.Ele disseainda que acredita ser bom para todos uma terceira via, mas que nao estadescartado a uniao das oposicoes.
677. Nos questionamos a Vitorio Tenisi sobre o que pensa e analisa da atual situacao politico administrativo da cidade...Vitorio 788. Questionamos a Vitorio tambem sobre o que ele pensa de uma aparente divisao da oposicao, inclusive o partido dele, o PT que esta num grupo denominado o novo. Sobre tambem se isso em sua opiniao nao enfraqueceria as oposicoes em caso de divisao.Vitorio 899. Como Vitorio Tenisi e um agroindustrial, ou seja, lida com agricultura e industria. Questionamos a ele sobre estes dois pontos de importancia transcendental para o desenvolvimento do municipio.Vitorio 9110. Como ele nao deixou claro quanto a decisao de ser ou nao pre-candidato, perguntamos sobre qual prazo ele tem para bater o martelo e definir. Questionamos tambem sobre o preparo dele para enfrentar uma eleicao. Vitorio 1011. Finalizamos nosso bate papo com Vitorio agradecendo o apoio ao nome dele e dizendo que independente de ser ou nao candidato continuara lutando por Itirucu.Vitorio 11Foto: Itirucu Noticias
o crime de caixa dois seria diferente da propina disfarcada como doacao eleitoral; assim, os deputados e senadores ficariam livres das delacoes de empresarios como Marcelo Odebrecht e Leo Pinheiro (OAS), bem como do deputado Eduardo Cunha (PMDB-RJ), que disse a um delator sustentar financeiramente mais de 200 parlamentares; a questao e combinar esse acordao, que tem o apoio de Renan Calheiros (PMDB-AL), Rodrigo Maia (DEM-RJ) e do interino Michel Temer, com o resto da sociedade.http://www.brasil247.com/pt/247/poder/249054/Depois-do-golpe-Congresso-far%C3%A1-sua-pr%C3%B3pria-anistia.htm
Eu tenho notado uma certa apatia com a politica em Itirucu. Se comparar com outras epocas quando os nervos (politico) ja estavam aflorados, neste ano as pessoas nao estao conversando predominantemente sobre isto. Quando alguem comeca outros desconversam e diz, nao acredito em politicos...O que fazer? Quais as taticas para conquistar o povo? Eis o desafio, pois do velho jeito ja ficou ultrapassado...Humm.Por Ed Santos O crescimento urbano provoca o acumulo de cada vez mais pessoas em grandes metropoles, o que resulta em mais carros, maior gasto de energia eletrica, mais lixo, mais violencia. A necessidade de uma gestao inteligente - e, claro, mais sustentavel - disso tudo acabou por criar o conceito chamado de cidade inteligente, "smart city", como chamam os especialistas.Em 2050, mais de 2,5 bilhoes de carros estarao nas ruas em todo o mundo, segundo a Organizacao para Cooperacao e Desenvolvimento Economico (OCDE). Dada essa superlotacao, o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) criou um dos projetos mais futuristas e concretos na area. Trata-se do Hiriko, um carro compacto e eletrico que permite colocar nas ruas sete vezes mais veiculos que o padrao atual.O Hiriko tem 40% do tamanho de um veiculo normal e autonomia de bateria para andar 120 km. Com dois lugares, ele ainda pode ser dobrado para ser estacionado: tres Hirikos ocupam uma vaga comum - ja a venda na Europa, por 12,5 mil (R$ 37 mil).A cidade de Santander, na Espanha, e outro icone. Instalou 12 mil sensores conectados a internet que transmitem para uma central de analise informacoes como niveis de poluicao do ar, vagas livres para estacionar e quando as lixeiras estao cheias.O projeto, que ao todo custou US$ 11 milhoes, tambem possui sensores que permitem que as luzes da rua diminuam a de intensidade quando ninguem esta passando.Hoje, a IBM e a empresa que mais investe em inovacao de cidades. O programa Smarter Cities Challenge destina US$ 50 milhoes por ano para tornar 100 municipios mais conectados.Em Estocolmo e na cidade sul-coreana Bucheon, a IBM tem um sistema de analise de dados de trafego para prever engarrafamentos e alterar o tempo de semaforos quando necessario. A medida reduziu o transito em 10%.Em Xangai, na China, uma das cidades mais populosas do mundo, a Intel tem um sistema avancado de monitoramento: cameras em pontos estrategicos identificam atividades suspeitas, acionando a policia automaticamente e ate mesmo se um pedestre atravessa fora de faixa.Internet das CoisasA tendencia chamada "internet das coisas", que visa conectar quase todos os objetos a rede mundial (desde a geladeira ate o carro ou o relogio), e essencial para a criacao de uma cidade inteligente. O objetivo e interligar tudo para simplificar a vida cotidiana.As empresas que assumirem a dianteira nesse nicho podem lucrar US$ 613 bilhoes neste ano, preve a Cisco."A Intel ja trabalha em uma arquitetura para sistematizar a internet das coisas", diz Fabio Tagnin, diretor de pesquisa aplicada da empresa. Segundo ele, sera possivel, em breve, que sensores na bomba de gasolina enviem um sinal para debitar o valor diretamente da conta do dono do veiculo.Da Folha de
que costumam apoiar e compreender as falhas dos outros sao muito mais rigidas com suas proprias falhas.Em termos praticos: como voce agiria se tivesse um filho com dificuldades na escola? Muitos pais dariam apoio e ajudariam com aulas extras. Mas e quando voce e quem esta nessa situacao, talvez com problemas no trabalho ou com dificuldade para emagrecer? Ai o tratamento muitas vezes e diferente: cai-se num ciclo de negatividade e excesso de critica. Se essa estrategia e inutil na hora de ajudar outra pessoa, por que haveria de funcionar com nos mesmos?Um estudo de 2007 da Universidade de Wake Forest mostrou que um pequeno incentivo a autocompaixao ja produz resultados. Os pesquisadores convidaram 84 mulheres para uma experiencia de degustacao de alguns doces engordativos que sao proibidos para quem deseja manter a forma. Um instrutor pediu a algumas voluntarias que nao fossem duras consigo mesmas, ja que todo mundo naquele estudo comeria aqueles doces e nao havia razao nenhuma para se sentirem mal ao fazerem isso tambem.No fim, as mulheres que costumavam ter sentimento de culpa a respeito de alimentos proibidos e que ouviram aquela mensagem comeram menos do que as outras. Os pesquisadores acreditam que isso aconteceu porque, ao se permitirem apreciar os doces, elas os apreciaram melhor e ficaram satisfeitas com menos. Ja quem estava com sentimentos de culpa acabou comendo mais para tentar se sentir melhor. Coisa que, no maximo, permitiu so um prazer momentaneo e aumentou o sentimento de culpa posterior, num circulo vicioso. Isso tambem pode funcionar com o vicio na internet, por exemplo. Ou com problemas de concentracao.
Estatuto do idoso completa dez anos em outubro e, de la para ca, as condicoes de vida e saude tem se modificadoDe acordo com o estatuto do idoso, criado em 2003, a populacao idosa abrange todos os cidadaos com 60 anos ou mais. Entre 1994 e 2011 a expectativa de vida dos brasileiros passou de 68,1 para 74,1 anos.A demografa Ana Amelia Camarano, do Instituto de Pesquisa Aplicado (Ipea), propoe redefinir o conceito de idoso e aumentar a linha definidora para 65 anos.O estudo realizado por Camarano, "Estatuto do idoso: avancos com contradicoes", ressalta que o maior avanco do Estatuto do Idoso esta no estabelecimento de crimes e sancoes administrativas para o nao cumprimento dos ditames legais, atribuindo ao Ministerio Publico a responsabilidade de agir para garanti-los. A principal lacuna, por outro lado, e a indefinicao de prioridades para sua implementacao e de fontes para o seu financiamento, implicando uma divisao mal planejada dos custos entre a sociedade, o que, segundo a pesquisadora, pode ameacar a solidariedade intergeracional.Ainda de acordo com Camarano,os grandes avancos da Constituicao Federal de 1988 na ampliacao da cobertura dos beneficios da seguridade social, dissociaram o envelhecimento da pobreza. A demografa sugere que o desconto de 50% em atividades culturais e de lazer presentes na legislacao sejam concedido por necessidade ao inves de idade e apoia a proposta em tramitacao na Camara dos Deputados para fixar uma cota de 40% para meias-entradas, para que os produtores possam dimensionar melhor as receitas a serem obtidas e estabelecer o valor da entrada.Quanto a gratuidade em transportes coletivos e e vagas reservadas, a autora do estudo considera que sejam medidas importantes para aqueles que possuem dificuldades de locomocao e pondera que, para os demais idosos, esses direitos podem se constituir em privilegios.Da Voce RH e da Redacao Uma das maiores dificuldades da nova geracao de profissionais, dizem os RHs, e entender os codigos e as etiquetas do mundo corporativo. Saiba como nao dar mais um foraVoce esta acostumado a frequentar aulas, lidar com professores, colegas de classe, estudar e fazer provas. De repente, o jogo muda. E preciso vestir roupas formais, pensar antes de dizer o que vem a cabeca, alem de entender e atender a uma hierarquia composta de coordenadores, gerentes e chefes.A chegada de um jovem ao mercado de trabalho e cheia de expectativas. A empresa quer ver logo o conhecimento e a criatividade do sangue novo. E o jovem tem ansia de mostrar ao mundo a que veio.Tanta ansiedade pode dificultar a leitura do ambiente de trabalho. Quando e a hora de pedir aumento? Como fazer sugestoes para o chefe? Qual o momento certo de falar de uma promocao? Quando bate a duvida e chega a inseguranca, e preciso ter clareza sobre o que esperar da empresa e o que a companhia quer de voce.De acordo com a pesquisa Sonho Brasileiro, feita pela agencia Box 1824 com jovens de 18 a 24 anos, 55% do publico tem como maior sonho algo ligado ao trabalho. E 24% deles afirmam que seu maior objetivo de vida esta relacionado a "profissao
dos sonhos"."Diante de tantos planos em torno do emprego, e esperado que num primeiro momento o jovem fique perdido e tenha dificuldade em lidar com o ambiente de trabalho", diz Danilca Galdini, socia da Cia de Talentos.Segundo a consultora, hoje essa "inadequacao" e mais evidente por causa da educacao que os jovens recebem."A geracao anterior era treinada para entender ambientes. Quando uma crianca aprontava, os pais olhavam feio e ela precisava sacar o que tinha feito. Agora, quando uma crianca leva bronca, os pais explicam o porque, eles leem o ambiente por ela. A consequencia e a dificuldade de entender sozinha o contexto de uma situacao", diz.Quando as duvidas aparecem, o mais importante e nao ter vergonha de perguntar. Se tiver liberdade, fale com seu chefe. Senao, consulte o RH. Faca perguntas para entender como deve se vestir e como as pessoas da equipe se comunicam, explica a consultora de carreira Vicky Bloch.Ela ressalta que e essencial nao entrar no mercado de trabalho so depois da faculdade: "Os estagios sao importantes para aprender e comecar a entender os codigos das empresas".Copiar o comportamento de um colega de trabalho nao e a melhor opcao para quando bate a inseguranca. "Isso pode inibir seu desenvolvimento, pois tolhe a propria sensibilidade. Para saber como agir e preciso ter um distanciamento das situacoes e se esforcar para analisar as posicoes de outras pessoas", diz Tiago Matheus, psicanalista e professor da Fundacao Getulio Vargas de Sao Paulo.Ruan Bianco, de 23 anos, quase caiu nessa armadilha em um momento de inseguranca. Ele e formado em farmacia pela Universidade de Sao Paulo, mas o gosto pela area de negocios levou-o ao setor de inteligencia de mercado da Daiichi Sankyo, empresa japonesa do ramo farmaceutico."Eu nao entendia muitas coisas que meus colegas, formados em administracao, diziam. Fiquei perdido e nao sabia me posicionar, diz. Depois de procurar a orientacao de um coach, Ruan reverteu o jogo. Comecei a usar meu conhecimento tecnico como diferencial. Quando coloquei isso a meu favor, me destaquei, consegui reconhecimento e acumulei outra funcao, afirma Ruan, que e analista junior de inteligencia de mercado e agora tambem de novos negocios.Voce deve pensar que precisa ser aceito sem ser igual aos outros, diz Vera Martins, consultora e professora da Fundacao Vanzolini. E preciso saber o que aproxima e o que afasta as pessoas. Quando voce mostra respeito pelo cargo do outro, gera uma emocao positiva nessa pessoa. Resultado: a pessoa vai se sentir querida por voce, o que facilitara as relacoes com ela.Dependendo da cultura da empresa, para mostrar que se respeita um profissional mais experiente, deve-se pedir permissao para dar uma nova ideia. Analise antes se a hora que escolheu e a melhor voce pode nao ser aceito, por exemplo, se chegar com uma novidade num momento em que a pessoa esta insegura ou, ainda, na frente dos outros. Conversar com o chefe direto e uma via fundamental para resolver os problemas. Mas, antes de chegar ate ele, ouvir a opiniao de colegas pode ajudar a clarear as ideias. E estar disponivel para aquele papo no
cafezinho, por exemplo. Isso pode ser muito bom para conhecer o funcionamento de seu departamento, os codigos e ate os tabus que ha por ali.O apoio da familia tambem e importante. Seus pais sempre terao algo a agregar sobre seus problemas, nao importa qual a profissao deles, diz Daniela de Rogatis, consultora na area de educacao em familia. Estudar sobre o assunto de que se tem duvida da mais repertorio. Muitos problemas sao resolvidos entendendo a historia da empresa em que trabalha. E fundamental respeitar as estruturas existentes, diz Daniela.Para trocar ideias e se relacionar com tranquilidade, e necessario ter muita clareza do que e possivel dentro da empresa. Caso sua expectativa seja uma promocao, pare e pense: "Sera que onde trabalho isso e possivel?" Antes de conversar com o gestor, analise o momento pelo qual a companhia esta passando, se ha condicoes para que essa subida de cargo aconteca."Va entender primeiro o que e esperado do cargo que voce tem e se, dentro disso, ha algo que ainda esteja faltando, para depois falar sobre a promocao", afirma Danilca.Da Exame.com
nossa industria, observou ele, Quando eu paro para me lembrar do inicio da minha carreira em armazenamento de dados, muita gente ja dizia: nao vamos mais precisar de tantos profissionais habilitados em SQL porque as ferramentas de BI serao tao boas que ninguem mais tera de escrever SQL.Ele completou: E claro que isso nao e absolutamente verdade. As ferramentas de BI se tornaram fantasticamente automatizadas e oferecem otimas maneiras para visualizacao, mas nao a custa de talento. Mas, sera que essa divisao projetada de funcoes tecnologos, quants e exploradores de arte reduz a necessidade por cientistas de dados como os definimos hoje? A resposta e: de jeito nenhum. Assim como os profissionais que escrevem em linguagem query estruturada sao muito procurados, ate mais do que ja foram, apesar da maturidade das ferramentas disponiveis no mercado, disse Gnau.Os altos salarios de uma carreira como cientista de dados tambem devem continuar atraindo profissionais talentosos.As pessoas que estao no inicio da carreira buscam por cargos bem recompensados, em que possam ganhar um bom salario, disse Gnau. E, certamente, o mercado ja mostra que este e o caso dos cientistas de dados.Alem disso, o trabalho e divertido.Se voce entra para o negocio, e eu estou nessa linha de negocio ha bastante tempo, todos os dias voce chega para trabalhar e e um trabalho diferente, observou Gnau. Voce nao fica entediado quando trabalha com exploracao de dados e business intelligence, porque todo dia ha um novo concorrente e um novo mercado, assim como novos dados, algoritmos e relacionamentos.
da tecnologia, ao lado da computacao nanuvem, mobilidade e social. Cada uma das areas tem aberto espacos para novosprofissionais, entre eles, o gestor de Big Data e o cientista de dados.De acordo com o recrutador, o gestor deve entender a questaotecnica de armazenagem de dados, e identificar e analisar o conteudo dasinformacoes, direcionando para diferentes departamentos da empresa. Ja ocientista de dados e a mente por tras da tecnologia, a pessoa que ira transformardados em acoes. O trabalho exigetecnicas especificas, como criar modelos estatisticos e aplicar algoritmos.Usualmente o cientista de dados e formado em estatistica eagrega ao perfil conhecimentos de programacao. No mercado ainda e possivelencontrar matematicos e cientistas da computacao que atuam na area.Do Olhar Digital e da Redacao