levam os estudantes universitarios a participarem de empresas juniores, realizamos uma pesquisa de satisfacao e interesse relativa a essas empresas, com 90 alunos de diversas universidades de Sao Paulo. Entre as universidades participantes da pesquisa pode-se citar a Fundacao Getulio Vargas (FGV), Universidade de Sao Paulo (USP), Universidade Presbiteriana Mackenzie e Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM).A analise de alguns dados mostra que 40% dos alunos de uma faculdade participam do processo seletivo somente depois de adaptados, no minimo seis meses, a faculdade. Percebe-se, assim, que o interesse de um aluno em participar de uma empresa junior e despertado quando, dentro da propria faculdade, ele percebe a importancia dessa experiencia para a sua vida profissional. Assim como cada estudante, cada empresa junior possui sua propria Missao e Visao. Dentro da Fundacao Getulio Vargas, por exemplo, existem diversas empresas juniores com diferentes valores e campos de atuacao, as quais os alunos podem se associar de acordo com o que se interessam e estao buscando para seu desenvolvimento pessoal. As razoes de participar de entidades juniores sao infinitas. A analise dos resultados da pesquisa demonstrou os seguintes fatores como as principais vantagens de participar de uma dessas empresas: a Aproximacao com a vida empresarial, Organizacao do trabalho em equipe e Formacao de redes de contato. Mariana Goncalves de Oliveira, diretora de Recursos Humanos da empresa RH Junior Consultoria, confirma o que a pesquisa mostra: Creio que estando em uma ej voce acaba tendo uma ideia diferente de futuro, a faculdade te da base, mas a empresa junior e um complemento necessario para o curso e para a entrada no mercado de trabalho. Criei um senso de responsabilidade e de comprometimento.Vontade e determinacao sao as duas caracteristicas basicas dos alunos responsaveis pelo recente destaque das empresas juniores tanto no ramo academico quanto no mercado de trabalho. Verifica-se que o contentamento em trabalhar para uma dessas empresas e alto, ja que a nota de satisfacao dada pelos alunos e aproximadamente quatro em uma escala de um a cinco. Dessa maneira e inegavel a contribuicao das empresas juniores para uma formacao mais completa dos alunos.- See more at: http://www.mosaicopsicologia.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=125:empresa-junior-a-pratica-dentro-das-universidades&catid=38:textos-livres&Itemid=62#sthash.gorJ14AY.dpufAs empresas juniores sao uma parte curiosa dentro das instituicoes de ensino superior: para quem participa o seu significado e muito claro, mas para outros, essa parece ser apenas uma empresa de mentirinha na qual os alunos brincam de trabalhar; o que nao e verdade, o trabalho e serio e exige muito esforco e dedicacao por parte dos seus membros. Sendo assim, o que leva os alunos a participarem de uma dessas empresas se eles terao que trabalhar por horas e nao serao remunerados? Exatamente a oportunidade de estar trabalhando.Muitos alunos entram na faculdade e estao avidos para colocar em pratica aquilo que estao aprendendo na sala de aula, saber se sao bons naquilo com que pretendem trabalhar, exercer cargos de lideranca e cumprir com compromissos e horarios. E a empresa junior que pode oferecer tais experiencias aos alunos. Alem disso, os estudantes buscam um diferencial em seu curriculo e a oportunidade de aumentar o seu networking, conhecendo