DESCONTOS INSS CALCULADO PELA TABELAIRRF CALCULADO PELA TABELAFALTA SALARIO DIV. 220 HORAS ( PERDE O DSR )PAT PROGRAMA DE ALIMENTACAO DO FUNCIONARIO ( DESCONTO DE R$ 1,00 ATE 20% ) PA OU PJ PENSAO ALIMENTICIA OU PENSAO JURIDICA DSR DESCANSO SEMANAL REMUNERADO ( POR FALTA NO TRABALHO )VALE TRANSPORTE V.T. DESC. 6%CONTRIBUICAO SINDICAL CONTRIBUICAO PARA SINDICATO Contra Cheque.E o documento que especifica o ordenado bruto de um empregado ou funcionario, com as deducoes de impostos, contribuicoes previdenciarias, e acrescimos como comissoes, gratificacoes, salario-familia etc., o contra-cheque e principal meio de se comprovar a renda de alguem.Nao exixte padrao para o Contra cheque, o mais indicado e que todos os proventos e descontos venhao esta especificados e claros pra nao haver duvidas.Demostrativo de Pagamento de Salario MensalEmpresa: Cnpj: Competencia: / / Codigo / Nome do FuncionarioCBO: -Funcao: CodDescricaoReferenciaProventos Descontos 1Salario Base30 dias11Adicional Noturno 20%30 dias13Adicional de Insalubridade 10%30 dias18INSS%23P.J Remuneracao%25Vale Transporte 6% 27Vale Alimentacao %Resumo do Salario: Total ProventosTotal Descontos Obs: Valos Liquido Base calc. FGTS 8%:Base calculo IR % mes FGTS Mes :IR Mes : Fundo de Garantia pro Tempo de Servico - FGTS(Lei no 5.107 de 13 de Setembro de1966)O Fundo de Garantia Por Tempo de Servico ( FGTS), foi criado no ano de 1966 com finalidade de formar uma reserva no caso de desemprego, aposentadoria, morte e invalidez. As empresas sao obrigadas por lei a efetuar o deposito em uma conta, que e criada quando o trabalhado ingressa em uma empresa. Os valor equivale ao percentual de 8% das remuneracoes que e depositado todo inicio de mes quando e feito o pagamento mensao do funcionario; se o trabalho for temporario com prazo determinado, o percentual e de 2%, conforme dispoe o inciso (II do art. 2o da Lei no 9.601, de 21/01/98).Todos os trabalhadores regidos pela CLT que firmaram contrato de trabalho terao direito ao FGTS, os trabalhadores rurais, os temporarios, os avulsos, os safreiros (operarios rurais, que trabalham apenas no periodo de colheita) e os atletas profissionais (jogadores de futebol, volei, etc.). E facultado ao empregador domestico recolher ou nao o FGTS referente ao seu empregado. A opcao pelo recolhimento estabelece a sua obrigatoriedade enquanto durar o vinculo empregaticio. O FGTS nao e descontado do salario, e obrigacao do empregador.Quando o empregado tera direito de retirar o FGTS- Na demissao sem justa causa;- No termino do contrato por prazo determinado;- Na rescisao do contrato por extincao total da empresa; supressao de parte de suas atividades; fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agencias; falecimento do empregador individual ou decretacao de nulidade do contrato de trabalho - inciso II do art. 37 da Constituicao Federal, quando mantido o direito ao salario;- Na rescisao do contrato por culpa reciproca ou forca maior;- Na aposentadoria;- No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundacoes que tenham atingido a area de residencia do trabalhador, quando a situacao de emergencia ou o estado de calamidade publica for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal;- Na suspensao do Trabalho Avulso;- No falecimento do trabalhador;-