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32 milhoes de clientes, que pagam antecipado as suascompras? Se sua empresa ainda nao opera no e-commerce, mude ja. Por este novosegmento do varejo, o faturamento pode ser maior, mais direto, rapido e decustos proximos a zero, alem de ficar com todas as coordenadas do cliente. O e-commerce esta,ano a ano, batendo recorde de faturamento aqui no Brasil. Mais pessoas estaocomprando online e, consequentemente, mais empresarios estao investindo nessaforma de venda. Contudo, e bom ficar atento em toda a cadeia doprocesso de venda, principalmente em alguns segmentos do varejo quenecessariamente operam no atendimento,na entrega e na montagem das mercadorias. Criar um equilibrio dessas tres acoes e aforma ideal para se ter a excelencia, eliminando assim opinioes ereclamacoes desagradaveis. Um forma paraadministrar estes casos e vivenciar ospassos ir nas entregas e nas montagens (identificaro caminho critico do processo). No e-commerce,todos os itens que ainda causam duvidas, desconfiancas e os detalhes de cada setor merecem um estudomaior. Vivenciar cada item e uma grande saida (com foco na entrega e namontagem).Outro segmento/futurodo e-commerce e a realidade aumentada,onde o cliente vai ter condicoes de visualizar como o produto pretendido vai vesti-lo ou como vai ficar colocado, antes mesmo de adquiri-lo. LEMBRE-SE: Uma mercadoria diferenciada + um design espetacular + uma propagandatop de linha + uma promocao/descontos notaveis + funcionarios arrumados, todos podem realizar. Entretanto, ter um atendimento diferenciado,educado e que atice os clientes no tete a tete, so aplicando o TREINAMENTO DERESULTADOS MONITORADO - TRM.Depois que ostreinamentos para o atendimento viraram verdadeiros caca niqueis..., compalestras, seminarios, cursos, workshops etc. que so informam e raramentecapacitam, o varejo e a industria perceberam que estes modelos eram perde detempo ( voceconhece alguem que so cobra se houver exito?). Hoje a industria investe muito pouco emtreinamento SO NO LANCAMENTO DE UMPRODUTO (Que pena! Tambem nao sabem quanto($) deixam de ganhar...).Formaram-se variasgeracoes onde o bom atendimento e muito falado, escrito, elogiado mas muitopouco aplicado, ate por falta de conhecimento das , diretorias, supervisao e gerenciasque optaram por investir em pontos carissimos, designs e mercadoriasdiferenciadas etc. O IMPORTANTE E O CLIENTE SAIR SATISFEITO, INDEPENDENTE DO RAMO DEATIVIDADE... Sem avisar, acessenosso blog e faca oteste (check), rapido e simples: solicite a um gerente, supervisor ou vendedor,que teatraliza uma venda ficticia com o oferecimento (adicional) de 3mercadorias correlatas - sem pega-las so por gestos. Se o funcionario titubiar, engasgar ou falar: como assim?, elenao esta acostumado a um treinamento focado nas vendas e nao e um vendedor deexcelencia.Estamos adisposicao.
a limpeza, saberatender, o olho no olho, o falar para fora, o tratamento(Sr. ou Sra.), o sorriso, oferecero adicional a cada venda sao os 8 elementos basicos de todo o varejo independente do ramo.CINCO PERGUNTAS: 1o- Voce gerente ou diretor, checa se seu funcionario conhece os produtos quevende? 2o - Diariamente, antes de ir para o salao devendas, seu funcionario e checado quanto a sua apresentacao (uniforme, barba, cabelo, postura, suor no rosto, etc)? 3o - A atencao no cliente (olho-no-olho+ falar para fora + sorriso) e elemento basico de seu atendimento? 4o - Seu funcionario oferece a venda adicional a cadaatendimento? 5o -Seu funcionario recebe a sua performance avaliada(via bilhetinhos - ver modelo no blog) apos cada atendimento e elas sao discutidasnas reunioes semanais da equipe?Acesse nosso blog: treinamentoderesultados.blogspot.com e aplique.Repareque nao adotamos as aulas, as palestras, os cursos e os deslocamentos. Capacitamosas equipes, em ate 2(duas) semanas, pelos bilhetinhos e transformamosnoticias populares de jornais e revistas em treinamento maior fixacao. Estamos a disposicao,FernandoAugusto Dias 021-991338639
Com isso, seu varejodobra ou triplica seu faturamento, seja numa loja de rua ou umaloja de shopping. POR QUE ADOTAMOS OS BILHETES E AS TEATRALIZACOES NAS VENDAS A IMPORTANCIA DOS BILHETES...A cada atendimento, emitimos um bilhete comcomentarios sobre a atuacao do treinando: o cumprimento diferenciado, a performace,a postura, o sorriso, as falas que aticam, o perto/longe, o oferecimento doadicional (comecamos comum adicional e chegamos a oferecer de 2 a 3 adicionais a cada venda),higiene, halito, uniformes etc. As teatralizacoes so ratificam o que foi treinado e pelas repeticoes orano espelho da loja, ora no tete-a-tete oprocesso flui de forma rapida e natural. APOSCADA ATENDIMENTO... Diantedos resultados dos cursos, palestras, workshops, seminarios etc, os empresariosficaram desacreditados com o atendimento do varejo e canalizaram seus esforcospara os descontos, para as mercadorias, localizacao, design, vitrines,promocoes etc. A relacao VENDEDOR/CLIENTE no varejo esta taodistante que criamos o blog: treinamentoderesultados.blogspot.com + os 3 testes para voce conhecer seu atendimento. ANTES DE QUALQUER ACAO, CONHECA O ATENDIMENTO DE SUA EMPRESA:-COMO MINHA EQUIPE ATENDE O TELEFONE ? - Liguepara sua empresa e observe: foi atendido com um bom dia! ou boa tarde! ouboa noite! . Nesse caso, sua equipe necessita aplicar um cumprimentodiferenciado (muito bom dia!; ou muito boa tarde! ou muito boa noite!,sorrindo - o cliente precisa sentir essa cortesia...).- COMO MINHA EQUIPE DE LOJA ATENDE OS CLIENTES? Semavisar, solicite a um supervisor, gerente ou vendedor, que teatralize umavenda ficticia (oferecimento de tres mercadorias correlatas ou nao sempega-las so por gestos). Se ofuncionario titubear, engasgar ou falar: como assim? , ele nao esta acostumado a ter um treinamento focado paravendas e nao e um vendedor de excelencia.-O QUE O VAREJO TEM DIFICULDADE PARA RESPONDER?1o - Quanto($) deixo de vender?; 2o - Diante de todas as atratividades daloja mercadorias, localizacao, aspectos fisicos, conveniencias, promocoes,condicoes de pagamento, propaganda, publicidade, reputacao da marca etc quale a influencia do vendedor em uma venda?; 3o- Eu tenho vendedores ou entregadores depedidos?;4o- Quanto custa($) a minha venda?; 5o- Como transformar vizinhos em parceiros ?Estamosa disposicao, AtenciosamenteFernandoAugusto Dias 021-99133-39
Eu tenho vendedores ou entregadores de pedidos? 4o- Quanto custa ($) a minha venda? (95% das empresas nao fazem o balanco - venda x custo) 5o - Existe algum curso, seminario, workshop ou palestrante que cobra por exito? Depois de participar e analisar centenas de modelos de treinamento existentes, criei uma fortissima resistencia as palestras, aos cursos e aos workshops ou a qualquer modelo de treinamento que nao tenha nenhum compromisso com o dia seguinte. Estes tipos de treinamento sao incentivadores do: faz de conta (faz de conta que eu dei um treinamento e voce faz de conta que recebeu um treinamento); da sindrome do dia seguinte (o treinando sai de peito erguido da palestra, chega em casa, come e vai dormir. No dia seguinte, a mulher lhe da a conta do aluguel e a do gas atrasado acabou todo o incentivo, acabou toda a palestra) ou das Nesclarestras (sao palestras instantaneas onde o palestrante fala por duas horas, tem boa diccao, bota o dinheiro no bolso e volta um ano depois e faz a mesma coisa).Criamos entao um metodo de treinamento via monitoramento, que visa transmitir a excelencia no atendimento, atraves da aplicacao repetida e que tem compromisso com o dia seguinte. Pelo monitoramento, temos a presenca permanente no dia-a-dia e no passo-a-passo de uma equipe de vendas.O bom vendedor e um excelente meio de campo, na linguagem futebolistica, pois conecta a empresa aos seus clientes, leva ao mercado as mensagens da empresa e traz para a empresa as informacoes do mercado.Dentro desse perfil, estamos descrevendo cada peca de uma venda de uma loja de roupas, podemos adaptar o metodo para qualquer tipo de ramo de atividade, sempre com o objetivo de atingir a excelencia no atendimento. VOCE FUNCIONARIOVoce esta chegando no trabalho e precisa transformar o VAI COMECAR O EXPEDIENTE em VAI COMECAR O SHOW. Lembre-se de que a satisfacao do cliente depende mais do atendimento do que do produto ou do servico que voce apresenta.Como e um espetaculo com show, a primeira coisa e estar bem. Banho tomado, descansado (olhar de ontem, nunca), barba feita (aquela fala de que nao deu porque a pele e muito sensivel etc e tal, ja esta ultrapassada), uniforme limpo (camisa,calca e tenis ou uniforme limpos e dentro das normas da empresa), poucos aderecos e cabelo cortado (penteado moderno do tipo Leonardo Moura nao da como tambem nao cabem os penteados de volume exagerado, nas mulheres).Vendedor apoiado no balcao, sentado ou meio encostado nas araras nunca. Se estiver cansado, num momento de mau humor ou preocupado com algo pessoal, de uma volta, respire fundo, tome um suco ou cafe energize-se. Outra saida e fazer um pequeno exercicio com os ombros (para frente e para tras), virar o pescoco para ambos os lados, para baixo e para cima e ficar na ponta dos pes (subir e descer 10 vezes). O sangue bombeia e voce se anima na hora. A LOJAA estrutura da loja e seu design devem estar arrumados para receber os clientes. Diariamente deve ser checado: alarme na porta, letreiro, telefone, fax, cameras, vitrine
(atualizada, arrumada e limpa a cada 15 dias), cabines (com espelho, protetor de roupa e cortina), televisao e som, maquina de personalizacao, ar condicionado e cortina de ar, chao (limpo e sem risco), personalizacao, manequins, microondas, geladeira, estoque arrumado com etiquetas informando cada deposito de mercadoria, micro ondas, geladeira, forno, luzes em dia, mesas limpas e desimpedidas, vidros, cabides simetricos, banquetas etc.No item mercadoria e merchandising, temos: mercadorias (atuais, bastante novidades, arrumadas, etiquetadas e no lugar), mesas e vidros limpos, cabides simetricos, banquetas (limpas e suficientes).VOCE E A LOJA ESTAO OK. E VOCE COMO VENDEDOR?Vendas nao e para qualquer um. Voce precisa ter um diferencial e reunir 8 itens basicos: foco, persistencia, falar para fora, olhar no olho, conhecer a mercadoria, disciplina, aticar o cliente e seguir um roteiro de vendas com diferenciais.ROTEIRO DAS VENDAS COM DIFERENCIAISONDE TREINAR ? No espelho da loja. O treinando permanece no ambiente de trabalho, sem nenhum tipo de deslocamento. No espelho, o treinando esta se vendo, pode desenvolver todas as atitudes e principalmente perder a inibicao.COMO TREINAR ? Coloca-se o treinando a frente do espelho e solicita-se a venda de uma mercadoria qualquer. Ele, por gestos, tem que oferecer o produto.QUANDO TREINAR ? Inicialmente todos os dias, ate o processo sair natural, o treinando deve apresentar a venda de um produto da loja. Checar a descontracao. OBS.: Esse treinamento nao pode ultrapassar 5 minutos por funcionario.COMO EVOLUIR ? Fazendo o estica. O treinando comeca apresentando no espelho um produto, e apresenta alternativas sempre correlatas ao pedido inicial. Nesse momento, se o treinando nao sorrir e nao der uma parada esta pronto.O QUE OBSERVAR ? O cumprimento, o foco, o sorriso, a abordagem, o falar para fora, o olho no olho e o oferecimento adicional com os 4 itens que aticam os clientes (tem muita saida; esta num preco otimo; e chique e e um produto bastante resistente OBS.: estes 4 itens nao podem e nao devem ser ditos todos de uma vez A ESCOLHA DO MOMENTO CERTO E DO VENDEDOR). O QUE NAO FAZER? a chacrinha na porta, as risadinhas ou as caras de deboche podem constranger os clientes. Nunca ficar de costas para porta, nem de lado, sempre de frente, aguardando o cliente.O VENDEDOR DEVE SER CLARO E OBJETIVO. ARGUMENTAR MAIS QUE O NECESSARIO INDUZ O CLIENTE A QUERER SE LIVRAR DO VENDEDOR, ENTAO:1- O CUMPRIMENTO - MUITO BOM DIA! MUITO BOA TARDE! MUITO BOA NOITE! Bom dia, boa tarde ou boa noite ou Ola, todos dao, todos falam. Onde esta o diferencial ? No Jornal Hoje da TV Globo (13h) so cumprimenta com um MUITO BOA TARDE ! (podem reparar! ). E uma forma educada, cortes e elegante.2 - O FOCO Na decada passada, a preocupacao era com o produto ou o servico. Acreditava-se que, tendo um bom produto ou servico, os clientes viriam naturalmente. Hoje o foco e no cliente. 3 - O SORRISO - O sorriso e a menor distancia entre duas pessoas. O sorriso fideliza. 4o - A ABORDAGEM O cliente detesta o vendedor que fica na porta e o aborda.
Nesse momento, a pessoa esta entrando em contato com a loja e procurando registrar o que ve. Comporte-se de forma construtiva e fique sempre disponivel a uma pergunta ou se faca presente sem estar e o perto longe.5o - O FALAR PARA FORA - Tem gente que fala para dentro, fala muito rapido ou quer falar tudo de uma so vez pense, formalize a frase, respire e fale. Evite os vicios de linguagem: ne ?, certo?, ou seja, e os sons: (ah!, ah!, ah!)., (mas,mas,) 6o - A PESQUISA A arte de encantar o cliente e saber oferecer o que estao precisando e buscando. O ato de pesquisar e muito importante, entao pergunte: Essa peca e para o(a) senhor(a)? E um presente?7o - CONHECA A MERCADORIA Quando voce conhece o produto, sabe o que esta vendendo e sabe se aquele produto tem o perfil ou cumpre as necessidades do seu cliente. Quando voce conhece o produto ( material, para que serve, quando usar, modo de usar etc) transformar pontos negativos em positivos (MENTIR NUNCA !) fica facil e tera mais confianca ao demonstra-lo.8o - O OLHO NO OLHO Olhar o cliente nos olhos e ouvir com atencao o que ele tem para falar. Voce deve transmitir confianca, respeito e, ao mesmo tempo captar os sinais de interesse demonstrado por ele . OBS: So tem que observar o tempo gasto com cada cliente.9o - OFERECIMENTO ADICIONAL Antes, 95% dos vendedores eram TIRADORES DE PEDIDOS. Depois apareceu no mercado o VENDEDOR PREGUICOSO que atende as pessoas dando bom dia, boa tarde , boa noite ou OLA! E apenas perguntam: nao quer mais alguma coisa? ou nao quer ver uma isso ou aquilo ? ou quer algo mais? etc. As lojas se modernizaram os designs ficaram deslumbrantes mas o atendimento nao evoluiu. Com o oferecimento adicional temos um modelo que atica e provoca o cliente. Em todo atendimento o vendedor necessita oferecer mostrando um outro produto correlato ou nao. ITEM BASICO DO TREINAMENTO DE RESULTADOS.RESULTADOS INICIAISLOJISTA VAI CONHECER DIARIAMENTE A PERFORMANCE DE SEUS FUNCIONARIOS: a cada atendimento um bilhetinho 1a via vendedor, 2a via Diretoria.MODELO DE UM BILHETINHO A CHECAGEM DA APLICACAO COM MOTIVACAOChecar com criticas e observacoes acidas, muitos fazem. Nos escolhemos um modelo que capacita o treinando, o faz vender mais e coloca-o atraente para o mercado. Aplicamos os bilhetinhos (Parabens! O Sr. atendeu muito bem., Viu, ofereceu o adicional e vendeu!, E o cumprimento diferenciado?, Nao seria melhor oferecer a mercadoria adicional ? etc) com pequenas citacoes, que o vendedor ganha logo apos cada atendimento. Uma copia fica com o vendedor e a 2a via vai para a Supervisao ou Diretoria da empresa. O poder de motivacao destes bilhetinhos e absurdo e a ansia em ganha-los (a chefia vai ler !) faz com que vire um costume na empresa: o cumprimento diferenciado, a abordagem correta e o oferecimento adicional mostrando o novo produto. Somados a isso, temos: a postura, o falar para fora e a higiene. Sem perceber, eles vao se capacitando e, com o fato de aplicarem para ganhar os bilhetes,
o processo fica firme, sai de forma natural. O atendimento ganha a chancela de excelente.Num segundo estagio, a Supervisao e a Diretoria ligam esporadicamente para um vendedor, fazendo comentarios sobre uma ocorrencia. Pronto, essa acao vira ponto de honra e o climax da motivacao ( imagine: a diretoria liga para um vendedor da loja do interior e fazer um comentario sobre seu atendimento. Imaginou? )O FEEDBACKOutra acao que realizamos no Treinamento deResultados Monitorado TRM e que gera foco no aumento das vendas e o feedback.Quinzenalmente ou mensalmente, cada vendedor se reuneem particular com a gerencia (de 15 a 30 minutos) e e analisado ali um checkde todos os itens de um atendimento de excelencia, passando pelo comportamento,postura, assiduidade etc. Copia dessa reuniao vai para a Diretoria.FEZ, NAOFEZ, POR QUE?, O QUE PRECISA FAZER,SUGESTOES, ACOMPANHAMENTO... ETC.O FEEDBACK e os BILHETINHOS se completam e capacitamuma equipe. O feedback tem dois complicadores: DA TRABALHO E EXIGEUMA GERENCIA ATUANTE.OBS.:Com os bilhetes e osfeedbacks, voce tem, em tempo real, sua equipe capacitada e vendendo mais. Umaaula, um curso, um workshop etc, so informam nao capacitam.Alem dessas duas acoes, capacitamos asequipes com a releitura de reportagens dos jornais e revistas, adaptadas para o treinamento.TRANSFORMANDO EM TREINAMENTOSemanalmente emitimos noticias de jornais e revistas transformados em treinamento. Esses textos devem ser arquivados em pasta propria e lidos por todos. Acesse nosso Blog e os conheca apenas um modelo como exemplo. JORNAL O GLOBOTRANSFORMANDO PARA O TREINAMENTO O Diretor do Programa CRIOU 6 NAOS QUE VALEM MILHOES... O Diretor e um craque..... Ele criou ou copiou O REALITY SHOW - que nao cria nada, nao fabrica nada, nao capacita nada, nao ensina nada, nao aplica nada, nao apresenta nada mas gera milhoes e milhoes para a empresa que ele trabalha...... Ele criou um DIFERENCIAL COM RESULTADOS POSITIVOS. MESMO QUANDO ESSE DIFERENCIAL E DUVIDOSO, VALE TE-LO. Ter um diferencial e o que vale. Aplique seu diferencial (cumprimentando, sorrindo, mostrando sempre um adicional e tendo foco) nos clientes. Ganhe sua comissao, se aplicar, com tranquilidade. TENHA UM DIFERENCIAL que vai lhe servir para toda a vida. PARA QUE ESTIVER APLICANDO... TEMOS 3 TIPOS DE CERTIFICADOS: BRONZE, PRATA e OUROOBS.: O Certificado e assinado: pelo Diretor da empresa, pela TA&Ctr e pelo treinando que tambem assina um termo de compromisso. OBS. 2o: Somos bastante rigidos em conceder esses certificados. APLIQUE e APLIQUE
so isso.... um novo jogo retardado..... Agora quando um Evil te atacar, voce sera jogado para o mesmo levelso que, todos os NPCs se converterao para evile todo o level ficara obscuro.. Grafico quase pronto.. so debugando.... Oi, sumi, nao?Pois bem, enquanto meu blog estava morto, eu fiz MUITA coisa no spacemoonmas estou com tanta preguica de falar tudo, que vou apenas postar imagens. New npc - EvilNPCeste npc e igual o flash rapazele fica parado,mas se voce chegar perto deleele voa em tu e te mata na hora sim, voltei a programa-lo , ok Origem e historia das escolas de samba do Brasil A Deixa Falar foi a primeira escola e samba do Brasil. Ela foi fundada em 18 de agosto de 1928, na cidade do Rio de Janeiro, por Nilton Basto, Ismael Silva, Silvio Fernandes, Oswaldo Vasques, Edgar, Julinho, Aurelio, entre outros. As cores oficiais desta escola de samba eram o vermelho e branco e sua estreia no carnaval carioca ocorreu no ano seguinte a sua fundacao.O termo escola de samba foi usado, pois na rua Estacio, onde aconteciam os ensaios, havia uma Escola Normal. A escola de samba Deixa Falar funcionava ao lado desta Escola Normal. A Deixa Falar fez muito sucesso entre os moradores da regiao. Ela acabou por estimular a criacao, nos anos seguintes, de outras agremiacoes de samba. Surgiram assim, posteriormente, as seguintes escolas de samba: Cada Ano Sai Melhor, Estacao Primeira (Mangueira), Vai como Pode (Portela), Vizinha Faladeira e Para o Ano sai Melhor.Nestas primeiras decadas, as escolas de samba nao possuiam toda estrutura e organizacao como nos dias de hoje. Eram organizadas de forma simples, com poucos integrantes e pequenos carros alegoricos. A competicao entre elas nao era o mais importante, mas sim a alegria e a diversao. CARTA A SEU LUIZEscreveu: Francisco Alves Cardoso Meu caro mestre Luiz Gonzaga: Quero lhe dizer que o seu Projeto Cultural com o Reinado do Baiao esta crescendo muito, pois os fas se alastram pelo Nordeste inteiro, motivo de satisfacao para os seus admiradores.O que ninguem suporta mais e a danada da saudade, que a cada dia aumenta, pois voce faz tanta falta entre nos, principalmente nesse periodo que se aproxima dos festejos juninos. Mas tem uma coisa que nao nos agrada: Ah, velho Luiz, aqui a musica do axe esta tomando conta das noites de Sao Joao, e eu tenho certeza que se voce estivesse aqui, isso nao aconteceria. Nos combatemos, mas a forca deles e maior, pois contam com o apoio dos governos estaduais, municipais e o federal, que contratam grandes bandas para as noites de Joao e Pedro.Existe uma movimentacao muito grande para as comemoracoes dos 100 anos do seu nascimento. Caravanas de todos os recantos do Nordeste ja se organizam para a visita a sua santa Meca, no dia 13 de dezembro, quando prestaremos homenagem especial a voce e sua eterna historia.Da cidade de Quixeramobim, Ceara, vai seguir uma caravana especial comandada pelo presidente do seu fa clube, Fernando Ivo, com destino ao Parque Asa Branca. Alias, todo ano ele faz essa peregrinacao.O
Caldeirao Politico e o Grupo Uniao Sao Francisco, da Fazenda Cidade - Sao Joao do Rio do Peixe, no sertao paraibano, promoverao pelo quinto ano consecutivo, o Festival de Musicas Gonzagueanas, em sua homenagem. Esse ano sera o V FESMUZA, pois e assim que a festa e chamada. Nessa noite festiva em sua homenagem acontece uma concentracao muito forte de sanfoneiros, la na Fazenda Cidade, onde sao executadas somente musicas do seu reinado. E uma saudade enorme, alguns choram, com saudade de voce. E um momento emocionante, mas vale a pena.Luiz Gonzaga, o povo nordestino ainda lhe quer muito bem. A musica Asa Branca e o xodo desse povo. E o marco da sua eterna lembranca.Outro dia, por ocasiao de uma visita ao Parque Asa Branca, la no seu Exu - Pernambuco, conversei demoradamente com o seu velho vaqueiro, Jose Praxedes dos Santos, que todo dia visita o Parque, relembrando os momentos que com voce passou. Disse-me que voce doou uma casa a cada empregado seu. Que beleza, Luiz! Obrigado por eles.Converso todo ano, tambem, com dona Raimunda, administradora da sua casa la no Parque. Ela me apresenta tudo, inclusive o primeiro andar onde ficavam os seus aposentos com dona Helena, as lembrancas de Lampiao que voce estava guardando, para montar um museu. Muito bonito aquele viveiro que voce construiu para as asas brancas, bem na entrada do casarao. Alias, meu rei, o Parque esta necessitando de uma melhoria, tenha cuidado para que as suas lembrancas nao acabem.Como esta a sua vida ai no Ceu? Ainda toca para os santos e anjos? Eles lhe pagam algum cache? Tenha cuidado, pois aqui na terra voce tocou muito de graca, para ajudar o povo, por isso morreu pobre.O seu titulo de Rei do Baiao ninguem acaba. Pelo contrario, o titulo e reverenciado a cada dia. Sua coroa de rei nao morre nunca, continua guardada nos coracoes de cada fa, amada e adorada pelos seus seguidores.Durante os festejos dos 100 anos do seu nascimento, vou viver intensamente esse momento. Pena que nao posso mais tomar uma lapadas de cana, mas vou curtir sua musica e dancar, o que ainda faco muito bem.Em agosto proximo, realizaremos o V FESMUZA, e na oportunidade lancaremos o premio da sua gloria, intitulado A Coroa do Rei, que sera entregue aos fas do seu reinado. Quero a sua orientacao, para nao falhar em nada nessa festa tao tradicional.Por fim, meu caro Luiz Gonzaga, quero externar a voce, nesta carta simples e voluntaria, que aprendi muito com a sua historia, por isso agradeco de coracao tudo isso que aprendi. Continuarei aqui na terra louvando a sua saga, ate o dia que Deus me permitir. E a partir desse dia, certamente nos encontraremos na morada mais solene dos ceus.Ate mais, meu mestre! Fico aqui com saudades. Fico aqui com a sua forca. Fico escrevendo a sua fama. Fico alegre e corajoso para a luta. Fico trabalhando pela festa do seu Centenario.Um abraco, meu rei. E muito obrigado. Ate outro dia. Share on twitterShare on facebookShare on emailShare on print