thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
matar 2) Irmaozinhos, se teu olho te faz pecar, arranque-o, ja dizia Jesus (Marcos 9:47). Nao de mole, nao se deixe seduzir, e faca o que diz na proxima dica:PARA AMBOS: Exortem uns aos outros, edifiquem-se (I Tessalonicenses 5:11), se um irmaozinho(a) te fez pecar, ou quer que voce seja o motivo do pecado dele(a), exorte-o(a), repreenda-o(a) como Jesus repreendeu Pedro em Marcos 8:33: Arreda satanas (haha). E nao se tornem pedra de tropeco para o (a) outro (a) (I Corintios 10:32, I Joao 2:10).Precisamos resgatar os valores que nos fazem diferentes do mundo, que fazem sermos sal e luz do mundo. Chega de se entregar a essas paixoes! Espere a pessoa certa no Senhor, e certamente Ele nao o desapontara, antes trara aquilo que for melhor pra voce, segundo a Sua boa, perfeita e agradavel vontade.Descanse no Senhor, esperar e caminhar. Nao ha nada melhor do que esperar no Senhor e receber a direcao do seu Espirito. Diga agora: NAO SOU COPO DESCARTAVEL, SOU TEMPLO DO ESPIRITO SANTO! SEREI FIEL AO SENHOR E ESPERAREI O SEU TEMPO CERTO. SOU CRISTAO E DIGO NAO A PEGACAO!Peca a Jesus para te purificar de todos os seus pecados, das vezes que voce se entregou a esses tipos de paixoes, que preferiu agradar a sua carne do que agradar a Deus. Peca pra ele te direcionar e te ensinar a esperar.No amor Deste, cuja vontade e boa, perfeita e agradavel, e que nunca falha em Suas acoes, que nos ouve e que tem o melhor para nos, e que faz tudo isso no tempo certo: Jesus Cristo. Amem!Att.,Ivan BrenoEquipe Jovens da Palavra 2012Curta nossa FanPage no Facebook: www.facebook.com/jovensoficial
em cargos quanto em salario se tiver autonomia para isso, embora a maioria dos chefes nao tenham esse poder. Se nao houver possibilidade desse tipo de promocao, ainda podera estimular os subalternos de muitas outras formas, como, por exemplo, divulgar na empresa um bom trabalho feito por alguem, indicar uma pessoa para cargos mais altos, permitir que apresentem projetos para implantacao de um novo procedimento ou rotina perante outras pessoas, fazer alguem estagiar em outra empresa etc.14. Estabeleca metas exequiveis. Estabeleca padroes de desempenho.Metas exageradas ou inatingiveis provocam frustracoes e prejudicam o moral. Estabeleca objetivos ambiciosos mas atingiveis, e tera exito.Porem, tao importante quanto as metas sao os padroes de desempenho que o seu pessoal tera de cumprir buscando maior qualidade e produtividade. Estabeleca de comum acordo como cada um de seus liderados seu desempenho quanto a: prazo (data de inicio e de conclusao da tarefa), quantidade a ser executada e qualidade (qual o padrao exigido). Esses tres itens servem tanto para a area administrativa quanto a tecnica e operacional.15. Mergulhe fundo.Esteja em meio ao seu pessoal e trabalhe tanto quanto eles. Dificuldades e problemas que possam ocorrer voce so descobrira estando junto a eles e nao observando-os com um binoculo de cima de uma torre de marfim. Alem disso, seus subordinados tem de ter a oportunidade de se aproximar de voce como pessoa. Ria com eles, relaxe com eles, esteja com eles. Sua lideranca nao tardara a fazer efeito, e resultados positivos nao tardarao a aparecer. Evite, entretanto, o excesso de intimidade (nem revele segredinhos pessoais), e quando tiver de chamar a atencao de alguem, faca-o em particular e sem rodeios. Assertividade e objetividade sao caracteristicas de lideres atuantes.16. Exija dedicacao.Empenhe-se pessoalmente e de as melhores condicoes para que o seu pessoal produza com motivacao e confianca, mas exija por parte deles o mesmo empenho e dedicacao. Demonstre seu interesse por eles e, ao mesmo tempo, mostre que voce espera real dedicacao deles. 17. Desenvolva o trabalho de equipe.Estabeleca planos de desenvolvimento profissional para cada um de seus colaboradores e faca com que todos se auxiliem mutuamente. Sempre que possivel, estimule projetos ambiciosos e faca com que os resultados seja fruto de um trabalho em conjunto, e nao apenas individual. Faca com que a equipe tenha orgulho de si mesma e tera plantado a semente do envolvimento e da produtividade.Ernesto Artur Berg
Ontem (29), alunos e professores da Unidade Escolar Tania Maria Abreu, que trabalha com Educacao de Jovens e Adultos EJA realizaram uma caminhada pelas ruas de Castelo, como parte integrante da Campanha de Educacao no Transito realizada pela Secretaria Municipal de Educacao em todas as escolas municipais.Durante todo o percurso, o professor Juscelino falava atraves do som cedido pelo radialista Lucidio Sousa, sobre a importancia da educacao no transito, enquanto faixas e cartazes com frases de efeito eram empunhadas pelos participantes, adesivos e panfletos educativos tambem foram distribuidos aos que passavam.Os organizadores contaram com o apoio da Policia Militar, atraves do soldado Elias Junior, que organizava o transito enquanto a caminhada prosseguia. Ironicamente, muitos motoristas e motociclistas insistiam em furar a passeata, enquanto outros paravam e observavam atentamente o movimento. O percurso teve inicio na frente da escola, na rua Abdias Veras, seguindo ate a avenida Antonino Freire e terminando na Praca Francisco Cardoso (Praca Maia), onde os professores Fabio Jose (autor do projeto) e Paulo Climaco, Gerente e Coordenador Pedagogico da EJA, respectivamente, seguidos pelo Sd Elias Junior, usaram a palavra falando da importancia de normas simples no transito, como usar cinto de seguranca e capacete, dentre outras. Tambem participaram da caminhada os professores Mathusalem Rodrigues (Diretor da escola), Ciro, Narjara, Eliane, Joao da Cruz, Marcos e Valnede. A professora Leuzilene participou de todas as etapas da organizacao, mas nao pode acompanhar a caminhada. ESSE VIDEO FALA DO PRINCIPAL OBJETIVO DE DEUS NA VIDA DA HUMANIDADE.PARA QUE OUTROS POSSAM VIVER VALE A PENA MORRER.PARA QUE OUTROS POSSAM SORRIR VALE A PENA CHORAR.O NOSSO DEUS FEZ TUDO ISSO E MUITO MAIS POR CADA UM DE NOS. e pra recomecar nada melhor que uma luta epica da DC Comics: Supergirl vs Darkseidta loco velho eu pago mt pau pra Supergirl, so fanzao e tenho razao olha so a fodice dela. meu deus do ceu 20122011 (cenas do filme Nosferatu)como isso pode acontecer com os filmes de vampiro? sera seu futuro esse filmes ridiculos como crepusculo por exemplo? pois eu me lembro de uma epoca onde os filmes de vampiros eram para ser excelentes e nao faz muito tempo. E claro que o filme que eu usei de referencia e de muito antes de eu nascer, mas esse sim e um otimo filme e foi o inicio de toda a fama dos filmes de vampiro e que hoje e completamente blasfemado por essa nova geracao de filmes de vampiro q para min e pior que ja existiu.o nome desse filme e Nosferatu vc pode encontrar ele completo no youtube e legendado, nao podera ser dublado pois e um filme mudo foi so o filha da puta falacomo?olha so aeo eUHeuHEuHEuhUEHuHEuHEuHeuheuhUEhUHEuHUEhUHEuHEUhUEhuHEuHEu essa gente q escreve somente com figuras ao enves de letras e vc nao intende nada NUNCA. desconte emvoce, a dor que um idiota causou no seu coracao.Ele nao merece nemas suas lagrimas, imagina o sangue das tuas veias.. Distancia nao significa nada quando alguem significa tudo...Amizade Virtual: Te ama sem nunca ter te visto, te ama apenas por existir. Pior do que sentir
nada , e nao saber o que esta sentindoVoce nao precisa da permissao de ninguem para ser exatamente quem voce quer ser. Nao adianta esperar atitude de quem nao tem. As vezes nao queremos nos sentir tristes com um vazio dentro de nos que chama ''solidao'',com um buraco no peito que paresse nao cicatrizar,tantas tristezas vivemos!e nao queremos chorar.Nos prendemos as correntes e imploramos por ajuda,nos seguramos para nao demonstrar a dor,mas ha um buraco enorme em nossos peitos que nunca se fecham,uma dor que nao cicatriza,que o tempo nao apaga. E nao a nada a fazer para diminuir a dor,e respiramos profundamente e tudo comeca a girar,e sentimos que nao ha gravidade, e tudo fica diferente ,e entao ficamos sem folego.E a unica coisa que queremos e que tudo acabe,e que tudo desapareca.Mas nada parece mudar,ainda estamos presos neste mundo que nos assombra,e continuamos caminhando em busca de esperanca.''E caminhamos ate achar uma saida para esse mundo que nos assombra, e buscando esperanca para continuar a viver e me sentir livre''
Depois de algum tempo, voce aprende a diferenca, a sutil diferenca, entre dar a mao e acorrentar uma alma. E voce aprende que amar nao significa apoiar-se, e que companhia nem sempre significa seguranca. E comeca a aprender que beijos nao sao contratos e presentes nao sao promessas. E comeca a aceitar suas derrotas com a cabeca erguida e olhos adiante, com a graca de um adulto e nao com a tristeza de uma crianca. Voce diz que ama a chuva, mas voce abre seu guarda-chuva quando chove. Voce diz que ama o sol, mas voce procura um ponto de sombra quando o sol brilha. Voce diz que ama o vento, mas voce fecha as janelas quando o vento sopra. E por isso que eu tenho medo. Voce tambem diz que me ama. ehehe Eu sinto sua falta ,eu realmente sinto sua falta ,sinto falta de quando eu estava triste e voce me abracava e me deixava feliz , do jeito que voce me fazia sorrir ,mesmo quando eu queria chorar ,do jeito que voce fazia suas palhacadas ,das brincadeiras sem sentido que brincavamos ,sinto sua falta e nunca vou me conformar com isso ,nunca vou aceitar ficar sem voce , e mesmo que estejamos longe , eu lembro de tudo que tivemos juntos e no meu coracao e na minha mente permanece a sua lembranca e e ela que me faz lutar ,mesmo sentindo muito sua falta , eu vou lutar ,porque sei que voce nunca ficaria bem se eu nao tivesse bem , e por isso vou lutar pra ficar bem , mesmo sentido sua falta ! Aprenda: Se ama com o coracao, nao com os olhos.O mais importante e o que a pessoa realmente e por dentro,o resto nao importa! ;) Tem pessoas que agem de uma certa forma estupida e idiota em relacao a cor,estilo,origem ou sexo. Amizade,familia e principalmente amor estao bem acima de todas as diferencas,nos seres humanos somos todos iguais,nao importa cor,estilo,origem ou sexo. ''Diga nao ao preconceito'' Nao importa cor' Estilo' Nao importa nada,o amor e bem maior do que qualquer diferenca ou preconceito! ''Os dias passam e a unica coisa que preciso,e de voce aqui comigo! '' O que mais doi e saber que eu nunca fui importante pra voce' Eu vi pessoas partirem como dia que amanhece e escurece sem a gente perceber ''tem pessoas que nao merecem nossas lagrimas sinceras,temos que aprender a ser fortes e superar toda a dor,se ao menos soubessem que nos existimos teriamos um motivo pra sofrer,para que se importasse com voce,mas as pessoas vivem felizes mesmo com nossa ausencia como se nao fossemos nada '' Entenda, o problema nao e o mundo, e sim as pessoas.Aprenda que nao vale a pena sofrer por quem e feliz sem voce.As coisas se vao com o tempo,mas as palavras que nos magoaram nunca sao esquecidas'' ''O fato pelo qual ainda existimos,e que ainda tem pessoas que nos fazem sorrir''Voce nao precisa gostar ou desgostar, voce precisa calar a boca e respeitar. Talvez a melhor coisa seja esquecer que um
dia voce foi alguem importante na minha vida! Eu e minha(meu) melhor amiga (o) no celular contando as novidades....As pessoas demoram para se acostumar com novas personalidades,por isso sou eu mesma (o) sempre Sempre quis fazer isso com a escola... Ia ser um grande sonho realisado! Criei ilusoes esperando que voce viesse atras de mim,Acho que vou ter que esperar mais um pouco ate voce descobrir que eu sou a pessoa certa pra voce..): Tem coisas que sao eternas! Talvez nao tenha remedio para diminuir essa dor,apenas esquecer ja e o suficiente....
Nao podemos ocultar a tristeza, mais podemos lutar contra ela.Mesmo que ela demore a passar. Quando voce ve uma pessoa que ama com outra...1 reacao ao ver aquilo:2 reacao:Quando eu penso que tudo esta uma merda,piora! As pessoas dizem ''sempre estarei ao seu lado quando precisar'' ,e quando mais precisamos delas elas nos deixam,como se nao importassemos mais):... Me criticar e facil,quero ver me superar... So quero esquecer do tempo em que era feliz ao seu lado.....Pessoas mentem para nao magoar as pessoas,outras fingem ser amigo quando se quer ser inimigo,inventam coisas,iludem,e sao falsas,as pessoas nao sao honestas uma com as outras,nao sao honestas com elas mesmas.Amigos de verdade sao poucos,por isso temos que agradecer os que temos e saber dar valor ha eles,sao eles que tornam os momentos de nossas vidas o mais importantes.''Valorize os amigos que tem'' JARDIM DA GLORIA (ZONA CENTRO SUL DE SAO PAULO) Nos tempos em que os bairros ainda eram chacaras, havia uma de nome Gloria. Situava-se ao lado do Sitio Tapanhoim, entre os rios Tamanduatei, Cambuci e Ipiranga, regiao por onde passa atualmente a Avenida Lins de Vasconselos. Era uma das maiores chacaras da capital paulista e abrangia grande parte do que e hoje o distrito da Vila Mariana e Aclimacao.Existindo desde o inicio do seculo 19, o bairro so foi loteado no final daquele seculo, transformando-se no Jardim da Gloria, incorporado ao bairro da Aclimacao (em 1974).A primeira referencia a essa chacara diz que "ela foi vendida em 1737 por Antonio Brito a Manuel Pinto Guedes". A partir dai a historia se repete: o que era uma grande chacara foi retalhado no correr dos anos. A regiao em que esta hoje o Jardim da Gloria era conhecida como a Chacara do Castelo. Nas imediacoes havia cocheira e estabulos de vacas da dona Maria Leiteira - que fornecia leite para os moradores. A Avenida Lins de Vasconcelos - hoje importante arteria de ligacao - era apenas uma rua de paralelepipedos sem sarjeta e sem calcamento, cercada de mato por todos os lados.Foi a Chacara ou Jardim da Gloria o local escolhido para a construcao de um cemiterio que servisse a populacao dos bairros de Vila Mariana, Cambuci e Ipiranga nas primeiras decadas do seculo 20.Nessa epoca quase nada havia no nascente bairro, a nao ser um quarteirao de residencias da Caixa de Aposentadoria e Pensoes dos Funcionarios da Light and Power - a empresa responsavel pelos bondes e pela energia eletrica da capital. Eram as casas dos motorneiros, dos mecanicos e do pessoal dos varios escritorios da empresa.A primeira igreja do pequeno bairro foi erguida em terreno cedido pelo embaixador Macedo Soares - a Igreja de Santa Margarida Maria -, em homenagem a uma santa francesa nascida em 1647 e falecida em 1690. Foi essa freira que popularizou entre os catolicos a devocao ao coracao de Jesus Cristo. A primeira capela foi construida em madeira na decada de 1920 e ate 1941 foi o templo dos moradores. Uma nova igreja foi construida. Em 1956 iniciou-se uma grande reforma que continuou ate 1960 e transformou a
dos prazeres de Eduardo Chaves. Em 1910 foram implantados no local um hangar e a primeira escola de aviacao.Comecou entao a prosperar, mas Chaves se endividou com o Banco do Brasil e foi obrigado a parar de comprar avioes. Nao conseguindo pagar de outra forma a divida, vendeu as terras a Companhia Agricola e Imobiliaria Brasil, que as loteou totalmente em 1920. Em 1946 chegaram ao bairro as primeiras melhorias, com numerosos migrantes do interior paulista. O nome, logicamente, vem da companhia imobiliaria. *** TEXTO TIRADO DO LIVRO: BAIRROS PAULISTANOS DE A A Z ***
"Lideres nao criam seguidores. Criam outros lideres. "- TOM PETERSSua equipe se limita o tempo todo. Levanta falsas barreiras e engalfinha-se com problemas imaginarios.Uma das habilidades do lider e mostrar ao seu pessoal que eles podem realizar mais do que acham que podem. Na verdade, eles podem algum dia ser lideres como voce. E um dos motivos pelos quais passam a admiro-lo e o fato de voce sempre enxergar seu potencial, seu melhor lado, e dizer isso a eles.E possivel que voce seja a primeira pessoa na vida daquele funcionario a acreditar nele. E, por essa razao, ele se torna mais capaz do que pensava ser e adora voce por isso, embora a crenca que voce deposita nele as vezes o deixe pouco a vontade. Esse desconforto pode vir a tona toda vez que voce lhe pedir que va alem dos proprios limites. Mas voce nao se importa, e o pressiona com sua crenca nele, fazendo-o superar os limites e crescer.Um dos maiores gurus de lideranca do empresariado americano foi Robert Greenleaf, que desenvolveu o conceito de "lideranca servidora": um lider e alguem que serve seus seguidores a cada passo do caminho, trazendo a tona o que eles tem de melhor e recusando-se a acreditar em suas limitacoes como realizadores.Seus funcionarios podem ter falhas como pessoas, mas nao como realizadores.Greenleaf costumava dizer: "Qualquer um poderia liderar pessoas perfeitas se houvesse alguem assim. Mas isso nao existe. E os pais que tentam criar filhos perfeitos estao certamente criando neuroticos. Faz parte do enigma da natureza humana que a pessoa 'tipica'- imatura, desajeitada, inepta, preguicosa - seja capaz de grande dedicacao e heroismo se sabiamente conduzida. O segredo da formacao de equipe e ser capaz de juntar pessoas assim e faze-las crescer mais do que normalmente cresceriam." *** TEXTO TIRADO DO LIVRO: 100 MANEIRAS DE MOTIVAR AS PESSOAS *** JARDIM ANGELA (REGIAO SUL DE SAO PAULO)E a regiao paulistana que mais parece terra de ninguem, onde a vida humana tem preco e o silencio e uma lei. O Jardim Angela nasceu sob a protecao de Santa Angela. A regiao, como tantas outras da capital, cresceu desafiando a lei do bom senso. Teimosamente, um barraco, uma casinha foram levantados (no caso do Jardim Angela, os primeiros barracos nasceram ao longo de 1960 e aumentaram nas decadas de 70 e 80). A semente desse bairro emblematico e um loteamento clandestino feito nos primeiros anos da decada de 60. O nome da esposa do roteador que a historia esqueceu era dona Angela.A partir do pequeno nucleo habitacional, uma explosao demografica aconteceu: casas e casas, e mais uma vila esta formada. Em seguida a vila vira bairro. Ninguem sabe como isso se da, como eles vao chegando - nem mesmo a prefeitura. Sao migrantes que montam barracos e lentamente constroem seus lares. Sao pessoas de outros bairros que foram expulsas pelos alugueis altos. Sao desempregados . Em outras palavras: sao brasileiros esquecidos. Na regiao existem vilas em que falta tudo: agua, luz, telefone e coisas mais simples. O que nao falta e a violencia. Ali os jovens nao
tem nenhum tipo de trabalho, lazer e area verde. Juventude com a auto-estima estracalhada. Sao enfim alvos faceis para os traficantes, ja que ficam ociosos todo o tempo. Para piorar a situacao: para cada dez residencias existe um bar.A regiao mais violenta de Sao Paulo e um aglomerado de 74 pequenos bairros em situacao irregular situados em area de manancial que beira a represa de Guarapiranga, na zona sul. A Estrada do M'Boi Mirim (do tupi: "cobra pequena") e a grande via de acesso desses bairros para a cidade. Ate o inicio do terceiro milenio, o indice de cidadania era zero, segundo o Ministerio Publico. Falta de tudo, e o negocio mais rentavel e a droga, a bandidagem e os cemiterios particulares. Sim, cemiterio e um bom negocio. Na regiao ja existem alguns, sao mais baratos que os oficiais e parcelam em ate 24 vezes. No ano de 2000 comentou-se que o maltratado Jardim Angela fazia jus a outro triste trofeu: o de bairro mais violento do planeta Terra. Na contramao disso tudo, a sociedade se organiza no Jardim Angela, tentando tirar as criancas e jovens das ruas. Lentos resultados estao aparecendo no correr dos anos. Afinal, sao 243.845 pessoas (censo de 2000) tentando viver dignamente.BAIRROS DO DISTRITO DO JARDIM ANGELA: Alto da Riviera - Balneario Dom Carlos - Baronesa - Chacara Bandeirantes - Chacara Florida - Chacara Santa Maria - Chacara Sonho Azul - Cidade Ipava - Copacabana - Estancia Tangara - Jardim Herculano - Ilha do Eucalipto - Estancia Miriam - Jardim Alto da Riviera - Jardim Angela - Jardim Aracati - Jardim Boa Esperanca - Jardim Florida Paulista - Jardim Fraternidade - Jardim Fujara - Jardim Guaruja - Jardim Ibirapuera - Jardim Kagoara - Jardim Maria Alice - jardim Marquesa - Jardim Nakamura - Jardim Recreio - Jardim Riviera - Jardim Sao Joao - Jardim Sao Lourenco - Jardim Solange - Jardim Tamoio - Jardim Tupi - Jardim Turquesa - Jardim Vale Verde - Jardim Vera Cruz - Morro do Indio - Parque Bouliguini - Parque do Lago - Parque Independencia - Parque Novo Santo Amaro - Parque Santa Barbara - Parque Uniao Espirita - Sapato Branco - Vila Bela Vista - Vila Calu - Vila Dom Jose - Vila Jaci - Vila Nagib - Vila Santa Lucia. *** TEXTO TIRADA LIVRO: BAIRROS PAULISTANOS DE A A Z ***
NARA (JAPAO) Dados:Localizacao: nara fica 35km ao sul de Kyoto e 30km a leste de Osaka, na regiao japonesa de Kansai.Construcao: Sec.VII - sec.VIII.Temperaturas diurnas: Jan.: 3C; abr.: 13C; jul.: 25C; out.: 16C.Capital do Japao de 710 ate 794, quando foi sucedida por Kyoto, a pequena cidade de Nara esta localizada bem no centro do pais e e considerada o berco da cultura japonesa. Foi durante o periodo de prosperidade de Nara, nos seculos VII e VIII, que o budismo se estabeleceu solidamente no Japao, motivando a construcao de diversos templos imponentes que sobrevivem ate hoje. Entre estes santuarios, destacam-se o Todai-ji, com uma venerada e espetacular imagem de bronze de Buda, com 15m de altura, e o Horyu-ji, que e o templo budista mais antigo do pais. Este ultimo tambem se orgulha da fascinante colecao de imagens religiosas e objetos antigos, alem de ser a construcao de madeira mais antiga que existe.Informacoes Praticas:Como chegar: Va de aviao ate os aeroportos internacionais de Kyoto ou Osaka, de onde se pode ir de trem, carro ou onibus ate Nara.Quando ir: Faca a visita nos agradaveis meses de primavera e outono (mar-mai e set-out), a fim de evitar o forte calor do verao e as temperaturas geladas do inverno.Site: www.pref.nara.jp/english*** TEXTO TIRADO DO LIVRO: AS VIAGENS MAIS FANTASTICAS DO MUNDO *** "Quanto mais velho fico, mais sabia considero a antiga regra de fazer primeiro as coisas mais importantes . Um processo que geralmente reduz o mais complexo problema humano a uma proporcao controlavel. " - DWIGHT D. EISENHOWERQuanto o gerente pensa em sete coisas em vez de uma, tentando mante-las na cabeca e ao mesmo tempo escutar seu funcionario, nao consegue, porque acaba de pensar em outras tres coisas que precisa resolver quando ele for embora, o que espera que seja logo.Portanto, olha o relogio algumas vezes enquanto fala com o colaborador, pois mentalmente esta correndo e e um sujeito energico, fazendo um milhao de coisas, mas nao ve que sua fragil relacao com essa pessoa esta sendo destruida por essa abordagem, pois a principal mensagem que envia ao funcionario e a todos da equipe e que esta realmente estressado, e isso aqui esta uma loucura. Chega mesmo a dizer a familia: "Isso aqui esta uma loucura. Quero passar mais tempo com voces, mas nesse momento o trabalho aqui esta uma loucura."Bem, nao esta uma loucura. Ele e que enlouqueceu. Precisa ser honesto sobre o assunto. Isso nao e uma loucura. E apenas trabalho. Negocios.Os gerentes do tipo "Isso aqui esta uma loucura"sao sempre pegos de surpresa: "O que? Ele esta nos deixando? Por que? Esta indo embora? Ah, nao, nao se pode confiar em ninguem nos dias de hoje. Chame-o aqui, precisamos consertar isso. Cancele minhas reunioes, cancele meus telefonemas, quero descobrir por que ele esta indo embora."Bem, o funcionario esta indo embora pelo seguinte: o gerente so conversou com ele por no maximo tres minutos em todas as vezes que se reuniram. Pode ter falado com ele 365 vezes, mas apenas durante tres minutos. Essa nao e uma relacao profissional.E quer o