retorno se deu em 28.02.04. Sabendo-se que o periodo aquisitivo do empregado e de 01.04.03 a 31.03.04, houver perda do direito de ferias?Nesse caso o empregado perdeu o direito de ferias referente ao periodo aquisitivo 2002/2003 em virtude de ter permanecido afastado por motivo de auxilio-doenca por mais de 6 meses no periodo aquisitivo.2o Exemplo: EMPREGADO NAO PERDE O DIREITO DE FERIASO empregado se afasta do trabalho por motivo de auxilio-doenca em 01.08.03 e seu retorno se deu em 31.03.04. Sabendo-se que o periodo aquisitivo do empregado e de 01.01.03 a 31.12.03, houver perda do direito de ferias?Nesse caso, apesar do empregado ter se afastado do trabalho por um periodo de 8 meses (de 01.08.03 a 31.03.03), nao houve perda do direito de ferias em virtude do afastamento em cada um dos periodos aquisitivos nao ter sido superior a 6 meses (1o periodo: 01.01.03 a 31.12.03 - 5 meses de afastamento; 2o periodo: 01.01.04 a 31.12.04 - 3 meses de afastamento).11.1. NOVO PERIODO AQUISITIVOA interrupcao da prestacao de servicos deve ser anotada na CTPS, iniciando-se o decurso de novo periodo aquisitivo, quando o empregado retornar ao trabalho apos a ocorrencia dos motivos mencionados nos incisos "I" a "IV" retrocitados.12. CARENCIADe acordo com o que estabelece o artigo 26 do Decreto no 3.048/1999, periodo de carencia e o tempo correspondente ao numero minimo de contribuicoes mensais indispensaveis para que o beneficiario faca jus ao beneficio, considerado a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competencias.No caso do auxilio-doenca, a carencia minima para concessao do beneficio e de 12 contribuicoes mensais (Decreto no 3.048/1999, art. 29, I).Segundo o que estabelece o art. 205, III da Instrucao Normativa no 95/2003, a carencia estara cumprida se a data de inicio da incapacidade recair no 2o dia do 12o mes da carencia, tendo em vista que um dia de trabalho, no mes, vale como contribuicao para aquele mes, para qualquer categoria de segurado. Assim, se o empregado contar com 11 meses e um dia de servico e se afastar do trabalho por motivo de doenca no dia seguinte, fara jus ao beneficio de auxilio-doenca (caso o atestado medico seja superior a 15 dias) uma vez que esse dia trabalhado no 12o mes da carencia ja e considerado como salario-de-contribuicao.12.1. INDEPENDE DE CARENCIANao havera carencia se o auxilio-doenca for decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa (inclusive Decreto no 3.049/1999,art. 30, III e art.71, 2o), ou nos casos em que o segurado que, apos filiar-se ao Regime Geral de Previdencia Social, for acometido de alguma das doencas ou afeccoes especificadas em lista elaborada pelos Ministerios da Saude e da Previdencia e Assistencia Social, quais sejam: tuberculose ativa, hanseniase, alienacao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversivel e incapacitante, cardiopatia grave, doenca de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avancado da doenca de Paget (osteite deformante), sindrome da deficiencia imunologica adquirida - Aids, contaminacao por radiacao, com base em conclusao da medicina especializada e hepatopatia grave.Segundo o paragrafo unico do art. 30 do Decreto no 3.048/1999, entende-se como acidente de qualquer natureza ou causa aquele de