DO ANESTESISTA?AOS ANESTESISTAS AUSTRALIANOS UM TRABALHO INTERESSANTE NAO PARECE SER O SUFICIENTE. IDENTIFICOU-SE NA AUSTRALIA QUE SEUS ANESTESISTAS APRESENTAM PROBLEMAS DE RELACIONAMENTO INTER-PESSOAL E PSICO-AFETIVOS NOS MAIS VARIADOS SERVICOS PAIS AFORA.IDENTIFICOU-SE ELEVADA INCIDENCIA DE 1 STRESS CONTINUO FRUTO DA NECESSIDADE DE ELEVADO CONTROLE TECNICO E PSICOLOGICO 2 ELEVADO INDICES DE DESGASTE INTER-PESSOAIS E INSTITUCIONAIS.ANESTESISTAS EUROPEUS, PARTICULARMENTE SUICOS, ALEMAES E DOS PAISES BAIXOS QUEIXAM-SE: 1 DE DIFICULDADE EM BUSCAR O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES ESPECIFICAS 2 DA BAIXA REMUNERACAO 3 DA AUSENCIA DE UM SISTEMA COERENTE DE RECOMPENSA 4 DE UM SISTEMA ADMINISTRATIVO INCAPAZ DE INDENTIFICAR PROBLEMAS DE NATUREZA LABORIAL.A SOCIEDADE MEDICA CANADENSE EM PARCERIA COM A SOCIEDADE MEDICA DE ANESTESIOLOGIA EM FUNCAO DOS CRESCENTES FENOMENOS E ALTERACOES PSICO-AFETIVAS JUNTO AOS PROFISSIONAIS MEDICOS, EM PARTICULAR OS ANESTESISTAS, LANCOU UM PROGRAMA QUE ENVOLVE A IDENTIFICACAO, TRATAMENTO, REABILITACAO ATRAVES DA RE-SOCIALIZACAO DESTES PROFISSIONAIS JUNTO AO MEIO MEDICO. ESTE PROGRAMA, EM FUNCAO DOS RESULTADOS OBTIDOS FOI ADOTADO COMO MODELO PELA ORGANIZACAO MUNDIAL DE SAUDE E PREMIADO EM 2004 PELA WORLD FEDERATION SOCIETY OF ANESTHESIOLOGISTS. OS ANESTESISTAS AMERICANOS: 1 RELATAM INTENSA PRESSAO INSTITUCIONAL POR RESULTADOS, NO ENTANTO AS APOLICES DE SEGURO CADA VEZ MAIS LIMITAM SUA JORNADA DE TRABALHO PELA ASSOCIACAO TURNOS DE TRALHADO PROLONGADOS E AUMENTO NA INCIDENCIA DE ACIDENTES EM ANESTESIA 2 CRESCENTE DISPUTA DE MERCADO ENTRE ANESTESISTAS E ENFERMEIROS ANESTESISTAS 3 NECESSIDADE DE RE-CERTIFICACAO PASSIVA E ATIVA DOS PROFISSIONAIS ANESTESIOLOGISTAS 4 COMPROMETIMENTO CADA VEZ MAIOR DE PERSPECTIVAS FUTURAS DEVIDO AO GRANDE CORTE DE VERBAS FRUTO DAS DIFICULDADES ECONOMICAS QUE O PAIS ATRAVESSA!UMA PROVA DOS INTENSOS PROBLEMAS AMERICANOS ENVOLVENDO OS ANESTESISTAS E UM SISTEMA DE CONTATO VIA DIRETO DA SOCIEDADE AMERICANA DE ANESTESIOLOGIA COM ANESTESISTAS QUE OPTAM PELA BUSCA EXPONTANEA DE AJUDA.EM UM ESTUDO BRASILEIRO REALIZADO NA UNIFESP E PRESENTE NA PAGINA DA SOCIEDADE AMERICANA DE ANESTESIOLOGISTAS MOSTRA AS DIVERSAS COMORBIDADES MENTAIS DIAGNOSTICADAS NOS ANESTESISTAS DESTA INSTITUICAO. DENTRO DAS MAIS PREVALENTES PODEMOS CITAR A DEPRESSAO E OS TRANSTORNOS DA ANSIEDADE! NO QUE SE REFERE AO MESMO ESTUDO, QUANDO SE ANALISA A DROGA-ADICAO OBSERVA QUE AS MAIS PREVALENTES SAO OS OPIOIDES, SEGUIDO PELOS BENZODIAZEPINICOS E O ALCOOL!QUAL O PANORAMA CAPAZ DE PROMOVER A SATISFACAO PROFISSIONAL: 1 AVALIACAO MULTIDIMENSIONAL AO QUAL O ANESTESISTA ENCONTRA-SE INSERIDO O ANESTESISTA 2 ADEQUACAO DO LOCAL ONDE SE EXERCE A SUA ATIVIDADE, ESTA AVALIACAO CONTEMPLA SEUS DESEJOS? 3 DENTRO DO CONTEXTO E ANSEIOS DO SER HUMANO E PROFISSIONAL ENVOLVIDO OCORRE: RESPEITO AS HABILIDADES E EXPECTATIVAS INDIVIDUAIS? / SOBRECARGA DE TRABALHO?DENTRE AS ACOES VISANDO A SATISFACAO PROFISSIONAL, LEVANDO EM CONTA O PROFISSIONAL ANESTESISTA INDIVIDUALMENTE DEVEMOS DESENVOLVER: PLANEJAMENTO ESTRUTURAL A MEDIO E LONGO PRAZO 2 METODOLOGIA DE TRABALHO PROBLEMAS QUE SE REPETEM, PEDEM NOVAS ABORDAGENS 3 QUALIFICACAO DO LOCAL DE TRABALHO 4 REALIZACAO DE ATIVIDADE LABORIAL SEGUNDO FORMACAO, HABILIDADE E AFINIDADE. AINDA SOBRE A ACOES NECESSARIAS VISANDO A SATISFACAO PROFISSIONAL, PODEMOS CITAR: 1- SOBRECARGA DE TRABALHO 2 POSSIBILIDADE, NECESSIDADE E OBRIGACAO DE QUALIFICACAO TECNICO-CIENTIFICA ATRAVES DAS CONTINUAS RE-CERTIFICACOES 3 ESTABELECIMENTO DE PADROES DE COOPERACAO INDIVIDUALACHEI IMPORTANTE CITAR ESTE ARTIGO PUBLICADO NA ANESTHESIOLOGY EM 2007 SOBRE O ASSUNTO QUE ABORDA JUNTAMENTE ALGUMAS QUESTOES AQUI CITADAS: NAO E POSSIVEL CHEGAR A ALGUM LUGAR SEM ESTRATEGIA E PRINCIPALMENTE