thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Servlet LoginFilter br.com.lugarcerto.filter.LoginFilter LoginFilter /usuario/* Pontos importantes:Linha 11: Definicao do resource protegido, definir o mesmo do 2o passo. Senao o filtro ira busca um usuario que ainda nao foi autenticado pelo JAAS.Classe LoginFilter:package br.com.lugarcerto.filter;package br.com.lugarcerto.filter;import java.io.IOException;import javax.annotation.Resource;import javax.ejb.SessionContext;import javax.naming.Context;import javax.naming.InitialContext;import javax.naming.NamingException;import javax.servlet.Filter;import javax.servlet.FilterChain;import javax.servlet.FilterConfig;import javax.servlet.ServletException;import javax.servlet.ServletRequest;import javax.servlet.ServletResponse;import javax.servlet.http.HttpServletRequest;import javax.servlet.http.HttpSession;import br.com.lugarcerto.LugarCertoConstants;import br.com.lugarcerto.business.local.UsuarioBBusinessLocal;public class LoginFilter implements Filter { @Resource private SessionContext sessionContext; @Override public void destroy() { // TODO Auto-generated method stub } @Override public void doFilter(ServletRequest request, ServletResponse response, FilterChain chain) throws IOException, ServletException { HttpServletRequest servletRequest = (HttpServletRequest) request; HttpSession httpSession = servletRequest.getSession(false); if (httpSession.getAttribute(LugarCertoConstants.USUARIO_LOGADO_FB) == null) { try { final Context ctx = new InitialContext(); UsuarioBBusinessLocal bean = (UsuarioBBusinessLocal) ctx .lookup(UsuarioBBusinessLocal.JNDI_NAME); bean.setUsuarioLogadoSessao((HttpServletRequest) request); } catch (NamingException e) { e.printStackTrace(); } } chain.doFilter(request, response); } @Override public void init(FilterConfig arg0) throws ServletException { // TODO Auto-generated method stub }}Pontos Importantes:Metodo doFilter: Verifica se o usuario ja esta na sessao, senao estiver chama o metodo do EJB para seta-lo na sessaoObservacao: So ira cair neste filtro apos o processo de autenticacao com sucesso! Antes disto, o proprio JBoss ira redirecionar o usuario para a tela de login cadastrada no web.xmlMetodo EJB: @Resource private SessionContext sessionContext; /** * @see UsuarioBBusinessLocal#setUsuarioLogadoSessao() */ public void setUsuarioLogadoSessao(HttpServletRequest httpServletRequest) { Principal user = sessionContext.getCallerPrincipal(); Usuario usuario = this.findUsuarioByEmail(user.getName()).get(0); HttpSession session = httpServletRequest.getSession(false); session.setAttribute(LugarCertoConstants.USUARIO_LOGADO_APP_FB, usuario); }Pontos importantes:Linha 8: Pega o objeto "Principal", objeto setado pelo JAAS, representa o usuario logado. Como este usuario nao contem todos os atributos do usuario da minha aplicacao, utilizo o identificador(e-mail) para busca-lo no banco de dados e seta-lo na sessao.4o Passo: JSF com o form de login Pontos Importantes:Utilizar action="j_security_check" no form e os inputs de senha e e-mail com os nomes: j_username e j_password. Basta este form para publicar o usuario.E isto pessoal, criticas e sugestoes sao bem vindas!
spider_closed(self, spider): self.file.close()# Rodando nosso scrapy passando o parametro -o e o nome do json de destino. O comando deve ser executado na pasta do arquivo scrapy.cfg:$scrapy crawl java -o items.jsonGitHub com o source completo do projeto
comprar o presente ideal, que caiba no seu bolso e que agrade o seu amigo secreto.Renato Grinberg, diretor Geral, da comunidade virtual de emprego Trabalhando.com.br, explica que muitos funcionarios se dao mal na hora de escolher um presente de amigo secreto. Muitos profissionais acabam gastando muito dinheiro por que o amigo e o chefe ou comprando um presente de mau gosto so por ter tirado um colega que nao tem afinidade. Para piorar, muita gente faz careta ou faz comentarios indiscretos na hora de revelar o amigo. Isso e muito chato, diz. Para acertar na hora de presentear o colega, observe sempre seus habitos: cores de costuma usar, se bebe ou fuma, se usa acessorios, entre outros detalhes. Renato Grinberg aponta 5 erros mais comuns e 5 ideias para acertar na escolha do presente do amigo secreto corporativo:Os 05 erros mais comuns1. Nunca de lingeries ou qualquer tipo de roupa intima de presente para uma colega de trabalho. Pega muito mal;2. Se o colega estiver acima do peso nao de presente algo que va constrange-lo, como um DVD sobre como emagrecer ou um livro de dietas, por exemplo; 3. Nao compre um CD do seu cantor predileto, ja pensando em pedir emprestado, afinal o presente e para o colega e nao para voce;4. Nao compre um livro ou artigo religioso se voce nao conhece bem a pessoa. O amigo pode nao gostar deste assunto.5. Se tirar o chefe nao compre um presente acima do preco pre-determinado. Isso vai parecer que voce e um puxa-saco;Os 05 acertos1. Um CD ou um livro sao otimas opcoes desde que voce pesquise e descubra o gosto do seu amigo.2. Um vinho tambem e uma boa opcao desde que seu amigo aprecie uma boa bebida;3. Acessorios corporativos como capas para notebook, pastas de trabalho ou um porta cartoes costumam agradar homens e mulheres;4. Camisetas basicas para homens ou acessorios com echarpes, lencos e ate brincos para mulheres, sempre agradam;5. Na duvida, um vale-presente de uma grande loja de departamentos ou de um e-commerce e uma boa pedida.Para finalizar, Grinberg alerta: cuidado com a embalagem do presente, uma boa apresentacao conquista seu amigo secreto logo de cara. Siga essas dicas e aproveite a festa!Por Pollyanna Melo com informacoes de assessoria - www.administradores.com.br
"nao" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipoteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e de exemplos de situacoes vividas em trabalhos anteriores.7. De-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. Esta e sempre uma das perguntas mais complicadas, mas o que se espera e que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto e, devera focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela funcao e a forma como podera trazer beneficios e lucros para a empresa.8. O que voce faz no seu tempo livre? Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupacoes demonstram nao so a capacidade de gerir o seu tempo, preocupacoes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.9. Quais sao as suas maiores qualidades? Aponte aquelas caracteristicas universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistencia, dedicacao, iniciativa, e competencia.10. E pontos negativos/defeitos? Naturalmente que a resposta nao podera ser muito negativa, pois serao poucas as hipoteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horarios seja contratado.Assim, o truque e responder partindo daquilo que normalmente e considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-critico, persistente demais, etc.11. Que avaliacao faz da sua ultima (ou atual) experiencia profissional? Nao se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva sobre o ambiente de trabalho ou o produto/servico da empresa. Se comecar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correra o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.12. Ate hoje, quais foram as experiencias profissionais que lhe deram maior satisfacao? Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais."Fonte: http://www.curricular.com.br
E incrivel como nos dias de hoje este assunto (embora sempre em pauta) pareca estar longe do cotidiano da maior parte das pessoas... Ou sera que esta longe apenas das que tem maior projecao social?Falta etica nos participantes dos realitie shows (mas sera que nao e esta a intencao?), falta etica na politica, em nosso ambiente de trabalho, entre nossas relacoes pessoais... Mas afinal, ninguem vai contra? E claro que sim! E pasmem, quem o faz, e tido como louco, estressado, anti-social...Hoje em dia, nao compactuar com as safadezas o torna alguem a margem da sociedade, transformando-o num ser altamente discriminado; quase um paria.O exemplo a ser dado aos mais jovens foi deixado de lado quando professores passam a transmitir falsos valores como "nao ha nada na vida que nao tenha seu preco, afinal, dinheiro na mao..." Fala baixa, vulgar, absurda...Quando novamente estes educadores se aproveitam ate de forma sexual de seus alunos, entao vejo que na situacao de educadora que sou, nao ha mais nada a fazer, a nao ser desistir da vocacao, ja que ha tantos para corrompe-la ou mesmo fechando os olhos para as denuncias que se fazem presentes todos os dias.O prazer de educar e transmitir valores verdadeiros parece ir contra o principio da bagunca, da descontracao e do descomprometimento. E e desta maneira que presenciamos dia a dia a queda da qualidade do ensino em nossa sociedade; alunos que nao respeitam seus professores, professores que nao o sabem se-lo e diretoria e pais fechando seus olhos e fazendo de conta que tudo esta acontecendo como deveria ser (assim como foi publicado na Veja ha um ano atras).Ha algum tempo, promovi uma reuniao de pais, na qual li um texto e fiz uma breve reflexao sobre a questao da etica e da moral. Falei que o importante era fazer o bem sem ver a quem, afinal, tudo que fazemos nesta vida, volta de uma forma ou outra para nos mesmos. Fiquei aturdida quando uma mae se manifestou questionando veementemente se isto era verdade! E mais, se valeria a pena mesmo?Sendo verdade ou nao, o fato e que fazer bem aos outros nao nos faz mal; muito pelo contrario...Embora ainda haja quem vida querendo criar intrigas, puxando o saco de seus superiores ou tentando puxar o tapete de seus colegas de trabalho, confiando que desta forma galgarao degraus cada vez mais altos na escadaria do sucesso.Fraqueza de carater e de valores, afinal o dinheiro e vao e temporario, porque no final o que perdura mesmo sao os exemplos e nao as piadas sem graca, fora de hora e sem fundamento.Quando fazemos aquilo que realmente amamos, nos tornamos ricos (de espirito e financeiramente), ja que uma coisa e consequencia da outra, agora quando nos leiloamos em cada esquina em busca de miseros centavos e reconhecimento, o resultado e o continuo fracasso mascarado pela aura de melhor funcionario do mes (aquele que nao mede esforcos para agradar, se deixando humilhar, bajulando a quem puder e convier e engolindo sapos junto de suas sucessivas tentativas frustradas e a inveja perante a constatacao
do sucesso daqueles que batalharam e jamais deixaram que estabelecessem um preco em relacao a sua pessoa ou ao seu carater).Retidao de carater, conviccao, integridade, moral e etica: e isso que falta em nosso pais! Entao, faca voce desde ja a diferenca, para que um dia, o panorama mude e possamos dizer que a malandragem nao e mais o que impera e sim o franco esforco!Sucesso a todos nesta ardua empreitada! =)Tatiana Minkevicius Miglioranca - alguem que acredita que sucesso e consequencia de puro esforco e carater!
Os tipos mais comuns de dinamicas de grupopor Daniele Aronque e Camila MichelettiA dinamica de grupo continua sendo o calo de muitos candidatos a um novo emprego. Longe de ser um bicho de sete cabecas, essa etapa da selecao tem como principal objetivo observar comportamentos que nao sao passiveis de serem observados em testes, afirma Aguinaldo Neri, psicologo, consultor e professor da PUC-CAMP.Entrevistas e testes tem suas modalidades mas geralmente ja tem tambem seus scripts. A dinamica sempre traz uma surpresinha na manga. Esse e o grande problema da dinamica: gera muita ansiedade nos candidatos, pois ela sempre pode ser diferente de tudo pelo que ele sabe ou passou. 99% da escolha do tipo de dinamica a ser usado depende do que a empresa quer saber sobre o candidato. A empresa ja sabe quais comportamentos vai querer observar. Ja os descreveu com detalhes e treinou os observadores para estarem atentos a estes comportamentos, adverte Aguinaldo. Ele da um exemplo: Como o proprio nome ja diz, a dinamica e uma experiencia em grupo que tem como objetivo reconhecer a capacidade e o potencial dos candidatos de uma forma inusitada. Ela da aos examinadores a possibilidade de observar as pessoas exercendo diversos papeis onde sao encontrados os requisitos basicos exigidos para o cargo a ser preenchido. Daise Kreibich, psicologa da Selcon Recursos Humanos, diz que para cada caso e feita uma dinamica diferente e com objetivos especificos a serem observados. Para um cargo de vendedor, por exemplo, o ponto crucial e a capacidade de vender. Na dinamica sera observado o poder de persuasao, negociacao, improviso, criatividade e reacao frente a situacoes inesperadas do outro lado podera estar o coordenador da dinamica fazendo o papel de cliente. E mais ou menos assim que funciona!, explica Daise. Uma atividade de dinamica tradicional pode ser dividida em tres etapas:Relaxamento: Ha o uso de jogos para quebrar o gelo e promover a interacao da equipe. Se o candidato nao estiver relaxado e mais dificil analisar seu perfil nessa hora o nervosismo atrapalha muito.Atividades: E de praxe usar atividades onde as pessoas tenham que se movimentar e falar em publico, com isso da para perceber como cada um administra suas dificuldades, os erros e a concorrencia.Situacao Problema: Muitos conhecem por case. E uma discussao sobre algum assunto atual ou proposto pela empresa e que tenha a ver com a vaga em questao. Aqui, a empresa analisa a capacidade de argumentacao e negociacao diante de situacoes polemicas e constrangedoras.Existem muitas modas nos processos seletivos mas, essencialmente, ela e sempre montada de acordo com o que a empresa quer e tambem do que queremos saber sobre o candidato. Por isso, antes de qualquer nervosismo, comporte-se com naturalidade e procure conhecer o perfil da empresa para tentar entender o que ela esta querendo de voce, finaliza Gisela. Algumas dicas que valem a pena ser lembradas: Muitas dinamicas exigem movimentos como sentar, ajoelhar, subir em algum lugar. Evite roupas complicadas ou muito apertadas minissaias e decotes nem pensar! Use roupas sobrias, mas confortaveis evite extremos como tenis e moletom. A imagem tambem conta
nessa hora. Procure ser o mais natural possivel e controle a ansiedade nervosismo nao ajuda em nada! Execute as tarefas da melhor maneira possivel e preste muita atencao ao que esta sendo pedido e perguntado. Controle a agressividade, mesmo num momento de discussao procure nao se exaltar. Mantenha-se atualizado, o case pode ser realizado com base em noticias e fatos que estao acontecendo no momento. Evite meias velhas e furadas nunca se sabe se voce vai ter que tirar os sapatos ou nao! Fonte: http://flavioluciano.com.br
judeus por dinheiro. Michelangelo nao passou 16 anos pintando a Capela Sistina por dinheiro. E, geralmente, os que so pensam nele nao o ganham. Porque sao incapazes de sonhar. E tudo que fica pronto na vida foi antes construido na alma. A proposito disso, lembro-me de uma passagem extraordinaria que descreve o dialogo entre uma freira americana cuidando de leprosos no Pacifico e um milionario texano. O milionario, vendo-a tratar daqueles leprosos, disse: "Freira, eu nao faria isso por dinheiro nenhum no mundo". E ela responde: "Eu tambem nao, filho". Nao estou fazendo com isso nenhuma apologia a pobreza, muito pelo contrario. Digo apenas que pensar e realizar tem trazido mais fortuna do que pensar em fortuna. Meu segundo conselho: pense no seu pais. Porque, principalmente hoje, pensar em todos e a melhor maneira de pensar em si. Afinal, e dificil viver numa nacao onde a maioria morre de fome e a minoria morre de medo. O caos politico gera uma queda de padrao de vida generalizada. Os pobres vivem como bichos e uma elite brega, sem cultura e sem refinamento, nao chega a viver como homem. Roubam, mas vivem uma vida digna de Odorico Paraguassu. Meu terceiro conselho vem diretamente da Biblia: "Seja quente ou seja frio, nao seja morno que eu te vomito". E exatamente isso que esta escrito na carta de Laudiceia: seja quente ou seja frio, nao seja morno que eu te vomito. E preferivel o erro a omissao; o fracasso, ao tedio; o escandalo, ao vazio. Porque ja vi grandes livros e filmes sobre a tristeza, a tragedia, o fracasso. Mas ninguem narra o ocio, a acomodacao, o nao fazer, o remanso. Colabore com seu biografo: faca, erre, tente, falhe, lute. Mas, por favor, nao jogue fora, se acomodando, a extraordinaria oportunidade de ter vivido. Tenho consciencia que cada homem foi feito para fazer historia. Que todo homem e um milagre e traz em si uma evolucao. Que e mais do que sexo ou dinheiro. Voce foi criado para construir piramides e versos, descobrir continentes e mundos, caminhando sempre com um saco de interrogacoes na mao e uma caixa de possibilidades na outra. Nao use Rider: nao de ferias a seus pes. Nao se sente e passe a ser analista da vida alheia, espectador do mundo, comentarista do cotidiano, dessas pessoas que vivem a dizer: "Eu nao disse? Eu sabia!" Toda familia tem um tio batalhador e bem de vida que, durante o almoco de domingo, tem que aguentar aquele outro tio muito inteligente e fracassado contar tudo o que faria, se fizesse alguma coisa. Chega dos poetas nao publicados. Empresarios de mesa de bar. Pessoas que fazem coisas fantasticas toda sexta a noite, todo sabado e domingo, mas que na segunda nao sabem concretizar o que falam. Porque nao sabem ansiar, nao sabem perder a pose, nao sabem recomecar. Porque nao sabem trabalhar. Eu digo: trabalhem, trabalhem, trabalhem. .....Das 8 as 12, das 12 as 8, e mais, se for preciso. Trabalho nao mata. Ocupa o tempo. Evita o ocio, que e a morada do demonio,
e constroi prodigios. O Brasil, este pais de malandros e espertos, da vantagem em tudo, tem muito que aprender com aqueles trouxas dos japoneses. Porque aqueles trouxas que trabalham de sol a sol construiram, em menos de 50 anos, a 2a maior megapotencia do planeta, enquanto nos, os espertos, construimos uma das maiores impotencias do trabalho. Trabalhe! Muitos de seus colegas dirao que voce esta perdendo sua vida, porque voce vai trabalhar enquanto eles veraneiam. Porque voce vai trabalhar, enquanto eles vao ao mesmo bar da semana anterior, conversar as mesmas conversas; mas o tempo, que e mesmo o senhor da razao, vai bendizer o fruto do seu esforco, e so o trabalho lhe leva a conhecer pessoas e mundos que os acomodados nao conhecerao. E isso se chama "sucesso". Nizan Guanaes (Publicitario, fundador do IG e das agencias DM9 e Africa), discursando como paraninfo na formatura de uma turma na Faap.
de AnaAna era Esteril,Porque o Senhor havia deixado ela Esteril.Ana foi humilhada por muito tempo por Penina, a segunda esposa de seu marido. Ana tinha a Alma amargurada e um Semblante Triste,Pois o que ela mais queria ter ela nao tinha. Mais quando Ana se levantou e orou, e clamou ao Senhor,as coisas comecaram a mudar pra Ela.Ana Ouviu o Profeta Eli que disse : Entao vai em paz,e o Deus de Israel te conceda a tua peticao que lhe pediste. 1-17Ana creu, e por crer, o seu semblante triste mudou, e ela se alimentou,pois a um bom tempo nao comia.Ela permaneceu, orando clamando, e ela fez um voto com o Senhor, que se Deus desse o Filho a Ela, ela o entregaria e o consagraria ao Senhor. Nao foi uma promessa, foi um voto que ela fez de coracao ao Senhor. E por fim, Ana Agiu se deitando com seu Marido, e ali Deus se lembrou de Ana.Entao Nasceu Samuel e foi consagrado ao Senhor.Nao importa a impossibilidade,as provocacoes,tudo so ira mudar quando voce se levantar na area esteril da sua vida, e clamar, e orar, e se humilhar perante ao Senhor,Pois so assim, Ele podera te ouvir, e entrara em acao.O Milagre e Deus quem faz, Mais o primeiro passo e voce que da.1 Samuel 1-1 ate o versiculo 28.
- Que as palavras nao nos facam mais perder o chao. Que o perdao seja constante. Que o sorriso nao seja manchado. Que o coracao nao vire saco de pancadas. Que a graca de Deus possa nos bastar. Que a brisa leve,seja pra aliviar.Que o choro possa ser de alegria. Que a amizade seja cultivada todo dia. Que o respeito e a diferenca sejam tratados com carinho. Que num mundo tao sofrido e escuro, possamos ser a luz que Deus diz que somos. Que o amor nao se esfrie. Que o medo nao nos assole. Que a ingratidao nao nos torne frios. Que a alegria seja parceira ate na dor. Que a Indiferenca e os comentarios nao tire o nosso foco que e os nossos sonhos. Que as lembrancas boas sejam apenas lembrancas, e que nos levem a ser pessoas melhores a cada dia. Que Possamos acreditar em nos mesmos e na capacidade que em nos Deus depositou . "Ah quem dera..Se tudo fosse tao facil de ser resolvido..Se todos os dias fossem lindos como o por do Sol..Se todos os sonhos fossem faceis de se realizaremSe todas as pessoas fossem livres de todo o mal que as cercam..Se todos respeitassem as diferencas de personalidades..Se todos amassem mais, e julgassem menos..Ah.. triste mundo.."Lembre-se.....E nas fraquezas que surge a forca..E nas dificuldades que nasce a esperancaE no choro que nasce o sorriso mais sincero..E no escuro que brilha a tua luz.Nunca permita que o Amor de Deus se apague dentro de voce. Ele pode fazer todos os dias escuros e tristes, em dias claro e alegres.Tenho-vos dito isto, para que em mim tenhais paz; no mundo tereis aflicoes, mas tende bom animo, eu venci o mundo. Joao 16:33 Acho que todos nos ja nos sentimos assim. As vezes,nao somos aceitos do jeito que somos, porque procuramos amizades erradas. Nos sentimos excluidos,sozinhos, e isso acaba nos ferindo por dentro. Na verdade somos como criancas querendo colo, atencao, um sorriso ou abraco,mas esquecemos que acima de pessoas,existe um Rei,que nos faz sentir especial, que nos abraca quando mais precisamos,que nos ajuda e alivia a nossa dor,que nunca vira as costas,que nos carrega em seus bracos, e nos leva as aguas tranquilas,que nos decifra quando nem temos palavras,que enxuga cada lagrima do nosso olhar,que nos momentos de alegria esta por perto sorrindo e dizendo " e isso ai filho". Voce deve estar se perguntando, mais cade esse Deus? Nos nao podemos ve-lo, mais temos que ser sensiveis para senti-lo. Sabe aqueles momentos dificeis, quando percebemos que nao temos ninguem? Nos nos enganamos ao pensar assim, Deus esta sempre do nosso lado,esperando que chamemos ou clamemos por Ele. Nao culpe a Deus por tudo que acontecer em sua vida,Voce e dono de suas escolhas. Escolha amigos que realmente gostam de voce, e que estao DISPONIVEIS, para estar ao seu lado,Assim como Deus e com voce.... mas ha amigo mais chegado do que um irmao" (Proverbios 18:24).Lembre-se..Uma boa amizade e fruto dos planos de Deus! ..Eu queria ser um super Heroi, Ter poderes para me transformar, Nos Herois
a ferida nao doi, e na tristeza eles podem voar. As vezes a forma mais simples e fugir, se esconder. Nao somos como super herois. Vivemos em um mundo, onde a cada dia que passa, todos os valores se corrompem. As pessoas perdem o valor que existe dentro de si. Se magoam por coisas tao pequenas, e desistem por motivos tao sem valor. Mas, o maior exemplo que temos, foi Jesus. Sofreu tanto, sozinho, nao reclamou, enfrentou. Talvez nao somos tao fortes como Ele foi, talvez nao somos tao sabios como Ele e. Mas, Ele venceu. Jesus cumpriu seu chamado, e ate hoje, nos da forcas pra cumprirmos o nosso. Em Deus voce pode voar. Em Deus nenhum sonho se frustra,Nenhum Plano se corrompe,Nenhum medo por maior que seja, te assombra a ponto de fazer voce desistir.Nada e impossivel pra quem se dispoe a voar com o Pai."Com Deus eu posso voarCom Deus eu posso voarE o ceu alcancarVoar e aprender a AMAR.".....Mas os que esperam no SENHOR renovarao as suas forcas e subirao com asas como aguias; correrao e nao se cansarao; caminharao e nao se fatigarao". (Isaias 40:29-31)