Reagindo a greve geral convocada para esta sexta-feira (28) contra as reformas do governo Temer, o prefeito Joao Doria declarou que a "reforma da Previdencia nao afeta ninguem" e que a trabalhista muda uma "legislacao arcaica que prejudica a todos".Segundo ele, a lei trabalhista atual "nao protege o trabalhador. Ela prejudica, a medida que nao gera mais empregos".Poucos temas na economia sao mais controversos do que os efeitos da flexibilizacao de leis trabalhistas sobre a criacao de postos de trabalho.Os estudos existentes para sustentar a hipotese defendida por Doria carecem, no minimo, de robustez estatistica. A proliferacao de estudos sugerindo o contrario ou seja, que a desregulamentacao do mercado de trabalho nao eleva, ou ate prejudica, o nivel de emprego parece ter levado a uma mudanca de posicao ate mesmo de alguns organismos multilaterais que costumavam preconizar maior flexibilidade.O relatorio de 2003 do Banco Mundial "Economies Perform Better In Coordinated Labor Markets" concluiu, por exemplo, que, "ao nivel macroeconomico, taxas maiores de sindicalizacao levam a uma menor desigualdade nos rendimentos e podem aumentar a performance economica (na forma de taxas menores de desemprego e inflacao e resposta mais rapida aos choques)".Mas o debate sobre o suposto dilema entre garantir direitos de trabalhadores e aumentar o dinamismo e a eficiencia economica ganhou complexidade com o advento das novas tecnologias de informacao e comunicacao e com a chamada "uberizacao" no mercado de trabalho.Como apontam Jacques Barthelemy e Gilbert Cette no livro "Trabalhadores no Seculo 21", trabalhadores independentes do ponto de vista juridico tambem ficam frequentemente em situacao de dependencia economica em relacao as empresas prestadoras, que detem o poder de fixacao de precos, sancao e interrupcao das relacoes de trabalho.A greve de motoristas de Uber em dezembro de 2016 em Paris trouxe a tona esse desequilibrio e jogou ainda mais luz em um desafio hoje global: como adaptar-se a criacao dessas novas atividades sem desproteger e precarizar trabalhadores?O caminho defendido por Barthelemy e Cette nao e nem transformar todos os trabalhadores independentes em assalariados nem manter o status quo. O que os autores propoem e a garantia de direitos a todos os trabalhadores em estado de subordinacao assalariados ou nao.Para eles, um codigo amplo de novos "direitos da atividade profissional", que nao substitui os direitos dos trabalhadores assalariados, teria de preservar para o chamado "cidadao-trabalhador" o direito a saude, a renda razoavel e a aposentadoria digna, alem de impedir a ruptura de contratos de um dia para o outro, por exemplo.Construir uma agenda para a modernidade nao significa, portanto, confundir trabalhadores autonomos em clara situacao de dependencia economica com os empreendedores altamente qualificados da era da internet e do "home office", que tambem proliferam em todo o mundo.Em ambos os casos, "nao ter patrao" pode ate ser objeto de escolha em um contexto de desemprego crescente e falta de oportunidades no mercado formal de trabalho, fica mais dificil dizer, mas ha graus distintos de subordinacao.No Brasil, a criacao do status de MEI (microempreendedor individual) e a PEC das Domesticas, por exemplo, aprofundaram o debate sobre essa agenda, concordando-se ou nao com o formato final