Descricao.Microsoft Office 2010 oferece aos ricos e poderosos novos caminhos para o seu melhor trabalho no escritorio, em casa ou na escola. Agarre a atencao do seu publico e inspira-los com as suas ideias visual. Criar resultados com as pessoas, ao mesmo tempo e fique ligado aos seus ficheiros atraves da cidade ou ao redor do mundo. Com o Office 2010, esta no controle de fazer as coisas e entregar resultados surpreendentes de acordo com sua agenda.Instrucoes:Desinstalar qualquer versao anterior completamente ou a ativacao nao funcionara.1. Queimar ou montar, instalar AUTOPLAY (importante).2. Apos a instalacao, selecione Ativar Over Internet3. Depois da ativacao, fechar o escritorio4. Inicio escritorio5. Veja a Ajuda / Sobre o estado de ativacaoLinks Na Web. DEPOSITFILE | HOTFILE | ZSHARE | UPLOADING Descricao.[Inicial | Home Basic | Home Premium | Empresa | | Professional Ultimate]Windows 7 OEM todas as edicoes (x86/x64) ORIGINAL DVDhttp://i38.tinypic.com/4rco52.pngTipo: sistema operacional Microsoft WindowsVersao: Windows 7 RTM [Para OEM Branding]Status: UntouchedTipo de arquivo: ISOTamanho do Arquivo: 3.72GBLinks na Web.MEGAUPLOAD | DEPOSITFILE | HOTFILE | ZSHARE | UPLOADING BeloHorizonte, 19 de outubro de 2011.OF.CIR. SEDE CENTRAL/SEC- 064/2011.Companheiros(as),A reuniao com a Secretaria de Estadoda Educacao aconteceu hoje, dia 19/10, de 10h as 19h30min.O objetivo desta reuniao foi discutiras situacoes funcionais da categoria em funcao da greve.Participaram da reuniao a Secretariade Estado da Educacao Ana Lucia Gazzola e Antonio Noronha, Subsecretario deGestao de Recursos Humanos.ACOMPANHEOS PONTOS DISCUTIDOS E ENCAMINHAMENTOS:1)Premio por produtividadeO sindicato novamente questionou adata para pagamento do premio de produtividade. O governo permanece sem datadefinida para o seu pagamento com a justificativa de dificuldades financeiras.2)SalarioNo que se refere ao salario, o salariopago no mes de novembro sera sem qualquer desconto.O sindicato novamente reivindicou amanutencao dos salarios sem nenhum corte. Argumentamos a questao humana, desobrevivencia, que o servidor utiliza parte do salario para se deslocar para otrabalho, a inseguranca quanto a data de pagamento do premio por produtividade(cuja expectativa de recebimento era setembro), a negativa de atendimento doIPSEMG. Mas a posicao do governo se manteve a mesma. No inicio do mes de dezembrohavera o pagamento, com o desconto de metade das faltas de setembro, mas tambemsera feito o pagamento das reposicoes realizadas em outubro. O mesmo ocorreraem janeiro. 3)Questoes funcionaisForam acertados os seguintes pontos:I) o imediato desligamento dossubstitutos contratados durante a greve;II) o designado que aderiu a greveconcorrera a nova designacao sem qualquer restricao por ter participado domovimento;III) As faltas greve nao poderao sertransformadas em falta comum;IV) o valor do pagamento da faltagreve ja descontada considerara o fim desemana (descanso semanal remunerado) fazendo com que o mesmo valor descontadoseja reposto;V) o 13o salario sera pagointegralmente, nao sendo feita nenhuma proporcao de pagamento em funcao dafalta greve;V) a falta greve nao podera serconsiderada para a avaliacao de desempenho mesmo que, ate 30/11, nao tenha sidoconcluida a reposicao;VI) a existencia de falta greve, mesmonao reposta, nao impedira o inicio do processo de aposentadoria do servidordesde que tenha cumprido os requisitos para pedi-la, portanto nao podera haverretencao de pedido de afastamento cuja justificativa seja a participacao doservidor na greve;VII) o servidor que aguardou a orientacaodo sindicato para iniciar o processo de reposicao