Pesquisa da Fundacao Dom Cabral com as 76 maiores empresas do Brasil mostrou que 67% delas tem dificuldades para preencher vagas.Para um pais crescer economicamente a uma taxa superior a 5% de forma continuada, sao necessarios dois pilares: infraestrutura adequada e mao de obra preparada. O Brasil precisa enfrentar esses dois desafios para aproveitar as condicoes favoraveis que nos permitirao, finalmente, almejar um salto qualitativo como nacao.Essa demanda por profissionais qualificados pode significar excelente oportunidade para aqueles que souberem se capacitar corretamente e focar nos setores mais carentes de pessoal.Encontrar profissionais qualificados para projetos de expansao tem sido aparentemente complicado para as empresas. Pesquisa recente da Fundacao Dom Cabral com as 76 maiores empresas do Brasil mostrou que 67% delas tem enfrentado dificuldades para preencher suas vagas.O Sistema Nacional de Empregos do Ministerio do Trabalho e Emprego registrou que 39% das vagas ofertadas pela rede publica de agencias, em 2009, nao foram preenchidas. Esse foi o indice mais alto dos ultimos anos, o que significa que em 1,7 milhao de vagas nao foram encontradas pessoas qualificadas para a funcao. Isso em um Pais em que, apesar de ter taxa de desemprego em queda, ainda possui cerca de 8 milhoes de pessoas sem emprego.Essa dificuldade so deve aumentar, ja que o mercado de contratacoes parece que continuara bastante aquecido, principalmente na America do Sul. Pesquisa da PriceWaterhouseCoopers com 194 presidentes de empresa do continente indicou que 41% delas pretende aumentar a quantidade de profissionais neste ano, sendo que 12% querem elevar em mais de 8% o quadro de profissionais, a maior taxa do planeta.Se ha necessidade de contratacoes e as empresas nao estao encontrando gente adequada, espera-se que os salarios desses poucos qualificados sejam relativamente maiores. O professor Naercio Menezes Filho, do Insper, porem, identifica que esse fenomeno salarial nao esta ocorrendo. Com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE), Naercio mostra que os salarios de quem possui Ensino Superior, e, portanto, e mais qualificado, esta 150% acima de quem apenas concluiu o Ensino Medio, como era de se esperar.A questao e que essa taxa tem declinado, ja que ela era de 160% seis anos atras. Na visao dele, isso demonstra que ha mais gente qualificada sendo ofertada no mercado do que a demanda de contratacoes.As razoes para essa situacao aparentemente contraditoria podem ser: faltam profissionais qualificados em alguns setores e sobram em outros; pessoas qualificadas nao se encontram na localidade em que ha necessidade; ha carencia de profissionais com pos-graduacao, ja que a diferenca salarial de quem tinha mestrado e doutorado em relacao aos bachareis passou de 40% em 1992 para 70% em 2008.Essa e uma discussao ampla e complexa no Brasil e que esta apenas comecando. O que se pode concluir e que alguns setores, como construcao civil, nutricionismo e farmaceutico, estao claramente com mais dificuldades de preencher suas vagas.As industrias naval e de petroleo e gas sao outras que precisarao de muitos profissionais para dar conta dos projetos ligados ao Pre-Sal. Alem disso, todo servico que tiver relacao com o setor esportivo tende a crescer muito com os