Estresse e o trabalhoDepois de pesquisas recentes, que dizem que o estresse atinge 70% (setenta por cento) dos trabalhadores brasileiros (uma delas realizada pela Isma International Stress Management Association), e preciso perguntar: sera que o trabalhador brasileiro tem condicoes de realizar as tarefas que lhe sao passadas, e sera que o seu trabalho lhe proporciona condicoes favoraveis [...]Antes vamos trabalhar com dados: esse indice, de 70% (setenta por cento), e semelhante ao indice dos Estados Unidos e da Inglaterra. Ou seja, nao e so aqui que esses dados sao alarmantes. O estresse esta presente no cotidiano da maioria das pessoas empregadas do mundo. Razoes para isso? Sao varias.Alem do estresse do trabalho, que envolve competitividade, obrigacao de se aprender sempre mais, de se atualizar, de tentar ser sempre o melhor, de sofrer pressao de superiores ou de instituicoes maiores, de possuir enorme responsabilidade, dentre outros, o empregado tambem convive com o estresse de sua vida social. Estresse esse que envolve seguranca (propria e da familia), as exigencias culturais e sociais, a propria manutencao familiar, entre outros.Tudo isso e somado, e a carga que uma pessoa pode aguentar, e excedida em varios multiplicadores.Sintomas do Estresse:Fisicos:Indigestao;Dores de cabeca;Alergias;insonia;Mudanca de apetite;Esgotamento fisico;Gastrite;Taquicardia;dentre outros.Psicologicos:Memoria fraca;Desmotivacao;Autoritarismo;Introspeccao;Isolamento;Tiques Nervososdentre outros.Com os sintomas citados acima, podemos ver que o estresse e bastante prejudicial em uma carreira profissional, e que deve ser tratado com afinco por ambas as partes (empresa e funcionario).Em uma outra pesquisa, realizada na Gra-Bretanha, diz que os estressados faltam mais ao trabalho. Tambem diz que o estresse e maior em pessoas que passam mais tempo no mesmo emprego. Tiramos algumas conclusoes: o estresse e inimigo do rendimento e consequentemente e malefico a empresa e ao funcionario.Pensando assim, empresas modernas estao tentando minimizar esses sintomas, criando um ambiente mais agradavel, com tecnicas que variam entre relaxamento e ate ginastica. Existem outros programas que visam mudancas fisicas no ambiente de trabalho, como a criacao de uma area de convivencia, criacao de programas para a convivencia, diminuicao de divisorias, dentre outros.O combate ao estresse e essencial, tanto para a empresa quanto para o funcionario. A empresa quer um empregado produtivo sempre. O funcionario quer um ambiente agradavel sempre. O lucro e a saude devem andar juntos.este artigo foi disponibilizadono site :http://www.esteticabr.com/estresse-e-o-trabalho/ em:03/08/2011Atualizacao feita por: Aline Elen Martins Canavez, academica de medicina da Universidade Federal de Rondonia e bolsista do projeto do Governo Federal- PET/ Saude do Trabalhador. Orientado e realizado por: Dra. Profa: Janne Monteiro. Por: Ketlen Andressa. Academica do III periodo do curso de Medicina da UNIR e bolsista do PET ST- USF Ernandes Indio. Orientada pela tutora: Dra. Janne Cavalcante Monteiro e pelas preceptoras: Dra Keylla e enfermeira LiviOla pessoal, Sabemos que a Hipertensao Arterial (HA) e o Diabete melito (DM) sao problemas de grande relevancia para a saude publica no Brasil. Isto acontece, pois ambas as doencas possuem elevada incidencia na populacao brasileira e ,alem disso, aumentam o risco do desenvolvimento de doencas cardiovasculares e, em conjunto, da sindrome metabolica. Devido a todos estes agravantes, no dia 22 de Setembro de 2011, duas integrantes do PET ST