Comunicacao Empresarial e novas tecnologias: a comunicacao empresarial pontocom. Os mecanismos de comunicacao entre as pessoas ampliaram-se atraves dos meios digitais. Isso tambem possibilitou que empresas e produtos cheguem a cada dia mais proximos de seus clientes. As empresas que utilizam internet para venderem produtos ou servicos, sao conhecidas no meio empresarial como empresas pontocom.Os negocios das empresas pontocom compoem o que se chama de nova economia. Sao realizados em um estabelecimento virtual, acessivel pelo consumidor.O consumidor aprendeu a nao temer o comercio eletronico, no inicio as vendas eram muito menores, as pessoas nao acreditavam se realmente receberiam em casa os produtos, mas com esta confianca crescente as empresas pontocom se preparam para atingir e superar as expectativas do consumidor.Para obter o sucesso que a empresa pontocom deseja, ela deve investir em publicidade online, pois nao adianta ter um produto ou servico sensacional, se o internauta nao sabe que ele existe, portanto a internet funciona, mas se a empresa nao fizer publicidade nao tera o resultado desejado.As empresas pontocom tem o uso da tecnologia de informacao e navegacao em sites da internet como principal infra-estrutura para sua existencia no mercado. Para estas empresas o local fisico de suas instalacoes nao e fator relevante para seu sucesso de mercado, mas a qualidade dos servicos prestados.Essas empresas surgiram e atuam no mercado devido a disponibilizacao da tecnologia de informacao que permite que computadores estejam conectados a rede mundial. Com essa tecnologia, as empresas prestadoras de servicos na internet tem sua atuacao voltada para o atendimento as necessidades de seus clientes.Existem diversas empresas atuando neste mercado e tornando a concorrencia acirrada, portanto a capacitacao na area de tecnologia, qualidade da informacao, inovacao nos produtos e na prestacao de servicos e avaliacao das necessidades dos clientes sao requisitos necessarios para a sobrevivencia das empresas pontocom. Estudo de caso: Workaholics.1. Ate que ponto as organizacoes recompensam, intencionalmente comportamento nao saudavel, mas produtivo como forma de maximizar o rendimento dos trabalhadores?Algumas empresas tem metas em curto prazo a cumprir e investem nos funcionarios, capacitando-os, treinando-os porque acreditam que o funcionario estando apto para desenvolver sua funcao maior sera o crescimento da organizacao. Estimulando dessa forma o funcionario a trabalhar mais com uma carga horaria alem do normal, oferecendo gratificacoes extras para recompensa-los. O funcionario obcecado pelo trabalho passa a dedicar-se mais e muitas vezes vencido pelo cansaco nao produz com qualidade.2. Sendo voce um gerente e uma companhia que estimula workaholics, como voce agiria? Que questoes voce perguntaria? Com quem voce falaria?Sendo gerente da organizacao comecava a observar, analisar, a conhecer a empresa, suas metas e seus objetivos. A partir dai procurava um meio de aos poucos reduzir a carga horaria de forma que com o tempo voltasse o horario de trabalho normal. Questionaria ao dono da empresa qual a razao de estimular tal situacao.Argumentaria ao dono da organizacao que para as metas serem alcancadas e fundamental zelar pelo bem-estar fisico e mental do funcionario.Conversaria com os profissionais que desempenham o workaholic dentro da empresa, mostrando para eles que o trabalho e um meio que nos proporciona uma