sindicatos, onde poderia fazer sua denuncia. Isto e, o empregado perdeu todo o amparo que poderia ter contra esse abuso patronal.Da mesma forma, o empregado estara vulneravel caso o empregador queira demiti-lo para evitar o pagamento dos 40% de multa do FGTS. E se o empregado quiser entrar com acao contra empresa, ficara responsabilizado pelos custos referentes aos honorarios periciais caso perca a acao. Hoje, ele nao arca com os custos, que sao cobertos pelo Poder Publico. Agora, o beneficio da justica gratuita passara a ser concedido apenas aos que comprovarem insuficiencia de recursos.5. O que dizem: Trabalhadores terceirizados agora terao acesso aos direitos trabalhistas A real: A terceirizacao irrestrita baixara salarios e nao retirara o trabalhador terceirizado da precariedadeApos a sancao da Lei no 13.429, de 2017, verificamos que determinadas materias que dela deveriam constar nao ficaram bem definidas. Desse modo, estamos apresentando algumas r de suas atividades.Essa pequena frase e do Relatorio do Deputado Marinho, relator da Reforma Trabalhista, e dela menciona direta e claramente a lei da terceirizacao. O que Marinho pretendeu ao firmar tal questao e que, segundo a lei das terceirizacoes, a terceirizacao da atividade-fim nao havia ficado por finalidade a clareza de seu objetivo, por isso, achou prudente dar essa condicao na passagem da reforma trabalhista.Alem desse detalhe, a lei da Terceirizacao previa trabalho temporario por ate 90 dias. Isso ficou, segundo os defensores, injusto para o empregador. Por isso, na Reforma trabalhista o tempo passara de 90 para 180 dias, prorrogaveis por mais 90 dias. Teremos assim um quadro de 9 meses de trabalho temporario com um empregado fragilizado, aceitando diversas condicoes aquem das formas legais para poder se consolidar na atividade. Vamos lembrar, ainda, que esse tempo pode ser aumentado com um acordo ou convencao coletiva.No projeto aprovado antes, mudou a responsabilidade da empresa, segundo as notas tecnicas do MPT [9]. Com isso, a terceirizada fica com os encargos trabalhistas, respondendo, inclusive, as acoes judiciais. Quem contratou o servico so e acionado em caso especifico, como por exemplo, se houver falencia da empresa terceirizada.A Procuradora do Ministerio Publico do Trabalho (MPT) Vanessa Patriota, em entrevista ao Huffpost Brasil [13], menciona que o termo intermediar mao de obra seria, na realidade, aluguel de mao de obra. A procuradora ainda destaca que intermediar mao de obra e vedado pelo sistema juridico. O professor de Direito da Universidade de Sao Paulo e integrante da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, Gustavo Garcia, completou em seu artigo na Conjur [14]: uma vez que o trabalho nao pode ser tratado como mercadoria, o que seria contrario ao seu valor social e a dignidade da pessoa humana, .A procuradora reforca que locar mao de obra e uma pratica repudiada internacionalmente e ressalta que a legislacao trabalhista brasileira era tida como exemplo internacional nesse aspecto.6. O que dizem: Os sindicalistas vagabundos sao contra a Reforma porque ela acabara com o Imposto Sindical A real: E surpreendenteComo o discurso que defende a eliminacao de impostos tem forte apelo, esse ponto foi o que serviu de argumento principal para os defensores da Reforma.