Coaching: visa a melhoria de habilidades? por: Lucelia Gontijo Antes de adentrarmos nesta reflexao, vamos esclarecer: o que e o processo de coaching e quais seus objetivos; a quem e destinado; como o mesmo ocorre; alguns dos tipos de trabalhos que existem em coaching.O que e coaching?Sobre as nomenclaturas: Coach / Coachee / Coaching Coach: Profissional que aplica o processo. Coachee: Quem recebe o trabalho de coaching.Coaching: E o processo em si.Coaching e um processo estruturado (comeco, meio e fim) que visa a melhoria de habilidades, competencias ou comportamentos.Objetivo: o alcance de metas pre-definidas pelo cliente.Como se da este processo? Da-se atraves deste processo estruturado (comeco, meio e fim) e de ferramentas de trabalho objetivando: - A identificacao da meta a ser atingida. - A identificacao dos pontos a serem trabalhados.- A elaboracao de plano de acao.- As estrategias para o atingimento da meta.- As tarefas.- A avaliacao das acoes e do processo.- O feedback.Coaching Executivo da-se atraves de:- Reunioes semanais ou quinzenais.- Acordo mutuo: periodo podera ser estendido ou reduzido.- Duracao de uma a duas horas.- Encontros presenciais ou video conferencia. Coaching de Equipes da-se atraves de:- Reunioes mensais, entre quatro a seis encontros.- Duracao: a primeira reuniao entre 6 e 8 horas e a partir do segundo encontro, reunioes de tres a quatro horas. - Reunioes presenciais. - Equipes de ate dez pessoas (mesma linha hierarquica ou mesmo projeto).A quem e destinado?- Profissionais em fase de mudanca em suas carreiras.- Profissionais com novas e desafiadoras responsabilidades.- Aqueles que desejam desenvolver habilidades especificas.- Grupos que precisam pensar e atuar como equipe.Tipos de processos em coachingCoaching Executivo - O principal foco deste o trabalho sao as habilidades que o cliente necessita desenvolver para desempenhar bem suas funcoes na organizacao, possibilitando, dentre outros:- Mudar habitos e comportamentos indesejados, crencas irreais e limitantes.- Conquistar habilidades para lidar com emocoes limitantes, como: medo, ansiedade e descontrole.- Reforcar habilidades ja adquiridas.- Alinhar a atitude profissional aos talentos, visando um maior equilibrio entre vida pessoal e profissional.Coaching de Vida (Life Coaching) - Tem como objetivo a capacitacao da pessoa na sua autorrealizacao, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, sua missao e seu proposito de vida. - A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer area da vida da pessoa como: saude, relacionamentos, espiritualidade, financas, carreira, administracao do tempo, familia, entre outros. - Atualmente, existem varios nichos de Coaching de Vida, entre eles: Coaching de Casamento, Coaching Financeiro, Coaching para Jovens etc.Coaching de equipes - A equipe e incentivada e desafiada a aprender, melhorar, desenvolver-se, solucionar questoes reais para sua melhor performance. A meta e especificada pela empresa. A partir da primeira reuniao, dentre outros, sao trabalhados os aspectos: - Foco e organizacao.- O pensar e analisar.- A comunicacao entre os membros da equipe. - O engajamento e o espirito de equipe.Quais os resultados que o processo de coaching podera trazer?Analisando esta figura, entendemos que todo ser humano possui habilidades, qualidades, conhecimentos e que talvez estejam "fora de seu lugar" (estado atual). Podendo assim fazer com que com que as