mercado de trabalho tendencialmente em situacao de "plena ocupacao"; se a fabrica fordista devia enfrentar uma oferta de forca de trabalho relativamente limitada em sua dimensao quantitativa e, sobretudo, "dada" em suas caracteristicas profissionais, devendo adaptar os proprios codigos produtivos a "qualidade" da mao-de-obra disponivel, agora, no novo modelo, o sistema produtivo deve criar seu proprio mercado de trabalho ideal. Modelar a estrutura da forca de trabalho, redefinindo as relacoes internas e sua estratificacao. Incapaz de determinar o mercado de mercadorias, pretende, em compensacao, "decidir" quanto ao mercado de trabalho, auxiliado pela atual situacao em que a vontade de faze-lo se exerce, em termos gerais, "depois" da consumacao de uma derrota historica da classe operaria. Assim sucedeu no microcosmo da Toyota, em sua origem, onde o novo sistema produtivo se implantou depois de um durissimo conflito laboral que transformou o sindicato em apendice da estrutura empresarial. O mesmo esta ocorrendo, agora, a nivel internacional. A nova filosofia produtiva e incompativel, em particular, com um mercado de trabalho unificado - plasmado na ideia da universalidade dos direitos sociais - como aquele que se formou na Europa no segundo pos-guerra. Por sua natureza, essa filosofia pressupoe uma estrutura segmentada da forca de trabalho e hierarquizada segundo niveis crescentes de fidelidade e obediencia.Pelo menos, pressupoe uma estrutura polarizada, na qual um nucleo relativamente reduzido da classe operaria empregada nas producoes centrais - qualificada pela pertinencia empresarial e com niveis de seguranca social elevadissimos garantidos pela propria empresa -, se contrapoe a um "exercito da fortuna" [aspas do tradutor] da forca de trabalho "externa" a comunidade da empresa, extremamente movel, em certos aspectos "nomade" e privada de garantias trabalhistas: homens privados de referencias identitarias, multidao solitaria de substitutos eventuais de baixa qualificacao, utilizada, sob a logica da superexploracao, nao somente em ocupacoes marginais (como ja ocorre, atualmente), mas em segmentos importantes do ciclo produtivo da grande empresa, ombro a ombro com os privilegiados, mas sem seus privilegios.Um modelo de mercado de trabalho "democratico" tende a passar a um modelo de mercado de trabalho "de casta", estruturado em "corpos separados", cada um deles dotado de um status juridico diferenciado: "ilhas de trabalho" a serem criadas sobre as ruinas da antiga universalidade. Esse modelo de um novo feudalismo industrial, do qual ja se percebem os primeiros sintomas no projeto do governo Dini, e vendida como "medida para sustentar o emprego".VIMas o mercado de trabalho - segmento ainda bastante proximo a esfera da producao - nao e a unica "instituicao social" implicada na revolucao produtiva em curso. A "forma-Estado" esta destinada a ser afetada por ele. O modelo estatal imperante no seculo XX - social, do ponto de vista das politicas publicas; keynesiano no plano economico; nacional, no geopolitico -, se baseava numa forte sinergia com o modelo produtivo fordista. O "compromisso social-democratico" que determinava sua natureza de estado "assistencial", pressupunha uma imagem dualista da estrutura produtiva. A "mediacao social", que representava sua "constituicao material" reenviava inevitavelmente a uma ideia polarizada do corpo social, a um fundamento classista. Assim, a opcao keynesiana focalizava a funcao estatal na gestao da