Nunca me identifiquei tanto comum texto como este...http://www.papodehomem.com.br/o-seu-estilo-de-vida-ja-foi-projetado http://canalte.ch/SE8W Novo Guia Salarial 2011-2012 da Robert Half! O guia gratuito de salarios da Robert Half traz informacoes sobre os salarios medios praticados pelo mercado brasileiro para profissionais das areas de financas, contabilidade, seguros, bancos, engenharia, marketing, vendas, tecnologia e juridica.O conceituado guia foi inclusive materia de capa da edicao de agosto da Revista Voce/SA pelo terceiro ano consecutivo!Faca o download do material atraves do link:http://www.guiasalarial.com.br Recentemente, tomei a decisao de expandir meuconhecimento dentro do Marketing Digital. Hoje, confesso, muito mais porcuriosidade, mas em curto espaco de tempo sera uma questao de pura necessidadeprofissional dentro do segmento que atuo. E como falamos no mundo corporativo:temos que antever situacoes de risco. De imediato, percebi que ha dois principaisdesafios que experimentamos dentro do Marketing Digital. O primeiro, a meu ver,e a escala de mudanca necessaria para fazer um negocio competir e prosperar naeconomia digital. O segundo e suprir a falta de profissionais qualificadosdisponiveis para dar um direcionamento digital e apoiar uma organizacao, semnenhum sinal de abrandamento.Ha pouquissimo tempo, tais desafios eram confinadosao departamento de TI e as tecnologias digitais propriamente ditas. Agorapermeiam a largura e amplitude de toda organizacao. Com a busca por habilidades, criando uma 'guerrapor talentos' as organizacoes precisam olhar internamente para avaliar osconhecimentos digitais de suas equipes de Marketing, Trade Marketing,Inteligencia de Mercado e Vendas e identificar a existencia de talentos dentrode sua propria forca de trabalho. Capturada tais pessoas e habilidades, o proximopasso e preencher as lacunas do seu negocio com o mundo digital. Aprofundando um pouco mais esta discussao, creioque cada empresa deveria desafiar-se, buscando atingir o que poderiamosdescrever como um padrao minimo aceitavel de competencias digitais demarketing e sendo capaz de aplica-las no seu dia-a-dia. Mas nao pensemos aqui somente em grandescorporacoes. Alias, temos visto iniciativas interessantes em empresas depequeno e medio porte com uma grande forca de trabalho e que esta se espalhandopor todo o Mundo. Para eles, ja ficou claro que o Marketing Digital e umasolucao on-line necessaria de combatee sobrevivencia e que seguramente traz um incremento sobre o crescimentoorganico de seus clientes e consequente aumento da lucratividade.Em resumo: para aqueles que desejam ampliar seushorizontes e alcancar diferentes publicos, que melhor maneira de faze-lo que utilizar-sedas boas praticas do Marketing Digital? E sempre olhando para uma aprendizagemconsistente e util dentro de sua propria realidade corporativa. SAO PAULO A iminencia de um verdadeiro boom de obras de infraestrutura com a Copa 2014 e a Olimpiada de 2016 promete aquecer o mercado de trabalho nacional. Mas se engana quem imagina que apenas estes sejam os fatos responsaveis pelo aumento de empregos no Pais.O momento favorece tambem as novas tecnologias, as solucoes que agilizam o envio de informacoes, bem como aquelas que tragam mais eficiencia de custo as empresas. Alem disso, destacam-se os metodos que possam trazer melhorias de vida ao publico em geral que passou a viver mais e se preocupar com a propria saude.Com isso, saber quais sao os empregos que estao em evidencia no mercado de trabalho atual nao parece ser tao complicado. Afinal, se a cabeca dos