Atualizar-se e sempre muito importante em qualquer profissao. Para o professor, a relevancia e muito maior ja que as criancas e jovens vem com uma bagagem de conhecimento sempre a par com as novidades, principalmente no que envolve tecnologia.Para nao deixar que a escola seja um espaco desinteressante, cabe a equipe escolar buscar sempre se aprimorar e se modernizar. Fazer leituras, pesquisas, cursos, assistir a palestras e buscar novos conteudos e estrategias para compor os planos de aula sao as melhores dicas para quem quer acompanhar o ritmo acelerado dos estudantes.Consulte o link abaixo e visualise uma serie de sugestoes para voce incrementar o ano interado com as novidades da tecnologia educacional. Alem disso, todos os itens abaixo valem para qualquer outra epoca do ano.LINK: http://www.microsoft.com/brasil/educacao/parceiro/professor_estimula.mspx Fonte: microsoft Depois de uma Noite de amor o cara vira pra garota e fala;"Vou te chamar de Eva"E a garota confusa pergunta; "Porque?"Entao ele responde; "Porque voce foi a 1a"Ai ela se vira e diz; "vou te chamar de Peugeot"E o garoto em duvida pergunta; "Porque?"E ela responde; "Porque voce foi o meu 307" Caipirinha Colombo;um gole um tomboJogo online SEFUL;aproveite a versao SEFUL DemoPapel Higienico Rochedo;esse nao fura com o dedoRefrigerantes Umbu;como pode Umbu ser tao gostosoPapel Higienico bombom;pra voce pintar o seu dedo de marrom Celio João quer manter contato no LinkedIn. Celio JoaoCoordenador de CD na Com. Ind. Breithaupt S.AJoinville e Regiao, Brasil Gostaria que voce fizesse parte da minha rede do LinkedIn para compartilhar atualizacoes e manter contato. - Celio Confirme que voce conhece Celio Voce esta recebendo e-mails sobre Convite de conexão. Cancelar inscricaoSaiba por que incluimos isto. © 2014, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, EUA Aceleracao da carreira gera salarios menores para os mais jovensPor Leticia Arcoverde | ValorSAO PAULO - Os profissionais da geracao Y, nascidos a partir do fim da decada de 70, estao crescendo cada vez mais rapidamente na carreira, mas a remuneracao nao segue o mesmo ritmo. E o que mostra um levantamento da consultoria Mercer divulgado hoje, que comparou salarios e beneficios de funcionarios de 380 empresas do pais.A "juniorizacao", ou aceleracao da carreira, e uma tendencia detectada pela pesquisa como consequencia da falta de mao de obra qualificada. "Os jovens querem a posicao e a responsabilidade, mas eles nao estao bem preparados profissionalmente, entao o salario nao acompanha", explica a responsavel pela pesquisa Andrea Sotnik.O levantamento mostra que ha diferenca na remuneracao de profissionais entre as tres ultimas geracoes. Funcionarios nascidos entre 1946 e 1964 os chamados "baby-boomers" ganham em media 11% mais do que os nascidos entre 1965 e 1977. Estes ultimos, por sua vez, ganham 13% a mais do que profissionais no mesmo cargo nascidos na geracao Y. Isto representa uma lacuna de 23% entre os mais jovens e os mais velhos, presente em todos os niveis profissionais.Fonte: Valor Economico Celio Joao quer fazer parte da sua rede no LinkedIn. Como deseja responder? Celio Joao Coordenador de CD na Com. Ind. Breithaupt S.A Confirme que voce conhece Celio Voce esta recebendo e-mails de lembretes sobre convites pendentes.