Para um determinado equipamento/produto ser considerado Equipamento deProtecao Individual (EPI) deve estar enquadrado no Anexo I da NR-6. Portanto, paraum equipamento ser comercializado ou utilizado como EPI este necessita do Certificadode Aprovacao - CA, emitido por este Ministerio, ou seja, o CA qualifica o equipamentocomo EPI, autorizando sua utilizacao para os fins estabelecidos na NR- 06. Caso os equipamentos/produtos da empresa se enquadrem no Anexo I da NR-6 esejam aprovados nas normas tecnicas de ensaio aplicaveis, sera considerado EPI. Casocontrario, tal equipamento/produto nao obtera o CA e nao sera considerado nem poderaser comercializado como EPI. Nesse caso, a empresa podera comercializar seusprodutos sem CA, entretanto este nao estara qualificado como EPI. Logo, nao poderaoser utilizados para os fins estabelecidos na NR-6.Lembre-se, a NR 6 se aplica a todos os envolvidos na execucao do trabalho. Se alguem nao cumprir as normas, todos serao prejudicados, pois a lei se aplica a ambas as partes.Se de um lado a empresa deve fornecer EPI's, treinamentos, palestras e orientacoes, por outro lado, o colaborador deve seguir as orientacoes para proteger sua saude. A conscientizacao e o melhor caminho. Fonte:<http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D38CF4A29013901AAC1521134/Perguntas%20e%20Resposta%20(EPI)%20-%20Comunicado%20XIII%20(II).pdf>. Vamos comecar relembrando um pouco do significado da palavratrabalho, pois sem o trabalho propriamente dito nunca teremos o acidente dotrabalho. A palavra trabalho vem do Latim tripalium, que significa castigo. Poispara muitas pessoas o trabalho e uma verdadeira tortura diaria. Outrainterpretacao que contribui para uma visao desagradavel do trabalho foi ainterpretacao dada a historia de Adao e Eva. Para a interpretacao da IgrejaCatolica medieval Adao e Eva apos serem expulsos do paraiso foram condenados atrabalhar, pois seriam eles obrigados a viver do suor do proprio rosto.Para fins de Politica de Saude do Trabalhador, e consideradotrabalhador a pessoa que exerca uma atividade de trabalho, independentemente deestar inserido no mercado formal ou informal de trabalho, inclusive na forma detrabalho familiar e/ou domestico (BRASIL/MS. Caderno de Saude do Trabalhador:Legislacao, 2001).Uma vez que toda atividade humana envolve risco, seja umasimples acao como a de caminhar, seja nas atividades mais complexas comonavegar pelos mares, trabalhar em grandes construcoes.Empregado e todo aquele trabalhador que reuneconcomitantemente a pessoa fisica, personalidade, onerosidade, naoeventualidade e subordinacao.A industrializacao nao trouxe so o aumento do lixo, mastambem uma preocupacao que antes nao era tao comentada ou mesmo tao preocupantecomo passou a ser os acidentes de trabalho. Com a insercao das maquinas nasfabricas, o processo de trabalho sofreu grandes mudancas, onde o trabalhomanual do homem da lugar ao trabalho mecanizado, surgindo assim, um aumento bruscono numero de acidentes e obitos entre os trabalhadores (TOLEDO et al., 2002) .Visto que o numero de acidentes aumentou, tanto ostrabalhadores quanto os movimentos sindicais comecaram a fazer pressao parareivindicar a atencao aos trabalhadores a fim de evitar os acidentes e obitosrelacionados ao processo de trabalho. Foi entao, a partir dai, que surgiu anecessidade de insercao de uma Politica Publica que oferecesse protecao aotrabalhador, garantindo seu direito de trabalho em condicoes dignas, com umacarga horaria aceitavel e um salario condizente, pois ate entao o trabalhadoracidentado era descartado pelo patrao e outro trabalhador era contratado nasmesmas condicoes precarias de trabalho, pois os empresarios precisavam dareproducao da