Uma atividade bastante significativa ocorreu na sexta-feira, 5 de agosto: O dia da Pizza. Como acolhida das ferias dos educandos, programamos um dia de Pizza. Nao foi um dia de eles apenas comerem pizza, mas eles rechearam suas pizzas. A dinamica foi a seguinte: dentro dos grupos maiores, os educandos foram divididos em pequenos grupos, e desciam ate o refeitorio, onde, com a mediacao dos educadores, montavam as pizzas, com os ingredientes que estavam disponibilizados: molho, presunto, queijo, milho, ovo. Cada um era responsavel em colocar um ingrediente. Foi um momento de grande aprendizado de trabalho em grupo, criatividade e matematica. Nao ouve brigas e foram poucos os educandos que nao entenderam a proposta. Em breve fotos do processo!Ate mais! Porta Chave do Flamengo.50cm x 23cm. Rosto do Minotauro(Peca Unica). Crucifixo 50 cm x 26 cm. Simbolo da Maconaria.50cm x 23cm. Escudo do Sao Paulo. 50cm x 23cm. Escudo do Corinthians.58cm x 34 cm. Passaro (Peca Unica). Cavalo Marinho (Peca Unica). Ave (Peca Unica). Simbolo de Advocacia. 50cm x 30 cm. Resumoda palestra proferida pelo Pr. Randy Patten formado pela Cedarville College (1971)e Grace Theological Seminary (1975). Em 1974 tornou-se pastor da pequena IgrejaBatista Westridge em Fot Wayne. Indiana. Randy e o Diretor Executivo da NANC (National Association of NoutheticCounselors) da qual faz parte desde 1986. Randydefende a tese de que os melhores conselheiros sao os que sao bons aconselhados.Portanto, baseado no texto de Efesios 4.11-16 ele nos traz algumascaracteristicas do lider espiritual por isso Deus chama homens capacitados (vs.11) cujo principal proposito e aperfeicoar os santos (vs. 12), para que tenhamo padrao de Cristo (v. 13). Esses lideres nao podem ter instabilidade teologica(vs. 14), buscando sempre falar a verdade em amor (vs. 14). Qual e o resultadodisto, deste conjunto de fatores? Crescimento do corpo (vs. 16).Comoo crescimento espiritual ocorre?Elecomeca pelo despojar/revestir atraves da mudanca na maneira que pensamos (Ef4.22-24). Para isso Deus usa as provacoes para trabalhar em nossas vidas (Tg1.2-4,12), e assim devemos nos apoderar daquilo que aprendemos atraves dasprovacoes para ajudar outros a crescerem (2 Co 1.3,4).Algunsperguntam, e quanto aos problemas, divergencias de ponto de vista tipicas noministerio pastoral?Precisamosentender que eles sao aguardados, e nos proporcionam a oportunidade de ensinare modelar. Eles nos dao a oportunidade para vermos quem ira concordar com Deuse de aprendermos com as circunstancias.Comopromover um crescimento que glorifica a Deus? Para isso, Patten pega como baseo ministerio do proprio Senhor Jesus que falava de formas diferentes a tresgrupos de pessoas:a) Osque ele chama de multidao (Mc 5.1/Lc 19.48). Esse era o grupo de pessoas a quemJesus falava por meio de parabolas, mas que nem todos entendiam o que elefalava. Para Patten, esse grupo hoje seria o correspondente aos frequentadoresdo Culto Publico. Como poderiamos trabalhar com este publico? Esse publico eprincipalmente atingido pela pregacao publica das Escrituras, portanto, amelhor de atingi-lo e nos esmerando na pregacao da palavra de Deus.b) Osque ele chama de os doze, ou seja, os doze discipulos (Mc 4.33,34). Para esse grupoJesus explicava mais detalhadamente suas parabola, tirando-lhes duvida e esclarecendoprincipios que eles nao haviam entendido. Poderiamos chamar, na IgrejaPresbiteriana , esse