O crescimento do desemprego intelectual e uma das grandes preocupacoes dos profissionais graduados. A fluencia no ingles nao e mais um diferencial - e um requisito essencial, exigido pela maioria das grandes empresas. "Hoje, a fluencia em ingles e fundamental para qualquer profissao", afirma Rosana Attini Palmieri, diretora executiva do Nefi Nucleo de Ensino de Espanhol, Frances e Ingles.E sera que o espanhol, idioma bastante exigido atualmente, ja e considerado o terceiro idioma "obrigatorio" no curriculo?"Para a empregabilidade, e uma condicao sine qua non. A pessoa que souber outra lingua tem pontos a mais, mesmo que ainda exista a preferencia pelo ingles", defende Rosana. "Desde o surgimento do Mercosul, em 1991, a demanda pelo espanhol aumentou muito", reforca.A diretora comercial da Seven Idiomas, Adriana Albertal, complementa dizendo que houve uma queda na procura pelo espanhol nos ultimos tres anos, em funcao do desaquecimento do mercado latino-americano. "Mas acredito que teremos um reaquecimento das trocas economicas", opina.Maria Isabel Serra Zamora Damasceno, gerente-geral da Wizard Morumbi, concorda. "Esta sendo bastante exigido. Ainda nao e obrigatorio, mas daqui ha um tempo podera ser".O QUE AS EMPRESAS DIZEM SOBRE ISSO?"Exigimos o ingles conforme a area em que o profissional ira atuar. O espanhol como terceira lingua e exigido para todos do setor de Importacao e Exportacao, por exemplo", explica Ester Sato, diretora de Recursos Humanos da Schering Plough Coopers. Para Ester, as empresas deveriam analisar o quao sera necessario o conhecimento em outra lingua na funcao que o profissional exercera. Dependendo do nivel hierarquico, segundo a diretora da Shering, em sua empresa, existe uma preferencia por uma pos-graduacao ou um MBA a fluencia em um segundo ou terceiro idioma. A um analista, por exemplo, e preferivel uma pos-graduacao, enquanto para aqueles de nivel gerencial existe a necessidade do terceiro idioma. "Nao considero o idioma como um parametro. Se o candidato tiver todos os quesitos e se gostarmos dele, investimos, mais tarde, num curso de ingles ou espanhol", afirma.Na opiniao de Jair Pianucci, diretor de Recursos Humanos da HP Brasil, existe um pouco de "folclore" com relacao ao espanhol como terceiro idioma. Para Pianucci, o conhecimento em ingles e condicao basica profissional, posto que todos os hispanicos e pessoas de todo o mundo falam ingles. "O espanhol desempata, mas nao e obrigatorio", garante. A HP - subsidiaria da Hewlett-Packard Company -, por ser uma empresa americana, contrata apenas estagiarios e profissionais com conhecimento em ingles. "Aqui na HP nao existe esta historia de nivel hierarquico. Antes, todo o material que ia para o pessoal que nao fazia parte da gerencia era traduzido. Hoje, nada e traduzido. Para se comunicar aqui dentro, tem que saber ingles", defende.Como exemplo, Pianucci citou o caso de um amigo que foi participar de uma entrevista numa empresa alema. A empresa pedia portugues e ingles como requisitos basicos - e nada de alemao. "Eu me comunico com pessoas de toda parte do mundo em ingles", diz Pianucci. "So complica quando converso com um americano", brinca o diretor da HP, referindo-se as girias utilizadas pelos nativos.A pesquisa do Grupo Catho, A contratacao, a demissao