Porque a perspectiva relacional da comunicacao nao aparece nos estudos sobre Gestao do Conhecimento nas organizacoes? A resposta e simples: os pesquisadores da Ciencia da Comunicacao e do campo da Comunicacao Organizacional nao tem pesquisado muito sobre o assunto.Partilho aqui, apresentacao feita no dia 9 de maio, no XI Congresso Latinoamericano de Investigadores da Comunicacao! http://www.slideshare.net/roflorczak/comunicao-organizacional-e-gesto-do-conhecimento . O Mapa da Comunicacao Brasileira, que delimita a configuracao da comunicacao organizacional no pais foi produzido pela FSB Pesquisa a partir da escuta a 100 gestores de 70 grandes corporacoes de diversas regioes. Estudo interessante para nos, profissionais da area, traz com destaque as seguintes conclusoes:A Comunicacao Interna e considerada, cada vez mais, uma atividade estrategica para os gestores de Comunicacao dos orgaos publicos e das empresas brasileiras e estrangeiras. Nos ultimos dois anos, o orcamento para a area cresceu em todos os tres segmentos;As Redes Sociais deram mais voz aos individuos e romperam o monopolio da direcao das organizacoes no processo de comunicacao. O alinhamento de informacoes, valores e discursos e hoje uma das principais preocupacoes dos gestores para reduzir ruidos;Os gestores estao preocupados com a falta de compreensao da importancia da Comunicacao Interna entre os dirigentes das organizacoes, que parecem nao ter clareza sobre as ameacas;As Redes Sociais mudaram os pontos cardeais da Comunicacao e sao consideradas o principal desafio em seu cotidiano;A Comunicacao clama por integracao entre as areas. Comunicacao Interna, Gerenciamento de Crises e Eventos e Feiras foram areas que cresceram de maneira significativa nos ultimos dois anos nos orgaos publicos e nas empresas;No Brasil, a Comunicacao e outra vitima da ausencia de uma cultura de planejamento. Nos orgaos publicos, 33% dos gestores relatam cumprir nove acoes basicas de planejamento. Nas empresas de capital nacional, essa porcentagem e de 58%. E nas empresas de capital estrangeiro, 70%, refletindo uma cultura diferente assimilada das matrizes;Quem planeja mede resultados. Os orgaos publicos sao os que menos realizam monitoramento e avaliacao e as empresas estrangeiras, as que mais mensuram os resultados obtidos por suas acoes. Nas empresas, os altos e baixos do orcamento dependem dos resultados;O orcamento para a Comunicacao e uma questao delicada para os orgaos publicos. A maioria desses gestores afirma que os recursos foram apenas mantidos entre 2010 e 2011. Nas empresas, a tendencia e de crescimento: mais de 50% dos gestores afirmam que houve aumento dos recursos para area de Comunicacao;O orcamento tem a pior avaliacao entre as condicoes de trabalho nos orgaos publicos e nas empresas brasileiras. Nas estrangeiras, a reclamacao e o tamanho da equipe, muito pequeno. Os tres segmentos tem, em geral, profissionais experientes. E o item mais bem avaliado nos orgaos publicos e nas empresas Veja o estudo completo: http://links.fsb.com.br/mapa_2011.pdf Redes Sociais, comunicacao e organizacoes foi o tema central do 5o Congresso da Abrapcorp (Associacao Brasileira de Pesquisadores de Comunicacao Organizacional e de Relacoes Publicas), ocorrido de 5 a 7 de maio, na Faculdade Paulus (Vila Mariana), em Sao Paulo.Aproveito para partilhar aqui os anais do Congresso, recentemente publicados, assim como trazer mais uma vez o tema da comunicacao nas organizacoes educacionais, que, mais uma vez