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Quer ficar estagnado na carreira?Entao seja um profissional insubstituivel!Sera tao dificil encontrar alguempara colocar no seu lugar que voce nunca sera demitido! Mas tambem nunca serapromovido.O segredo para ser um grandeprofissional, principalmente quando se esta em cargos de gestao, e sersubstituivel. E digo mais, ser substituido poralguem da propria equipe e que tenha sido treinada por voce!Entao voces podem pensar: Nossa, quehorrivel! Que pessoa desleal essa que rouba o lugar do chefe!. Acontece que quando voce e um bomprofissional, nunca vao roubar o seu lugar. Ou voce vai ceder seu lugar, pois foipromovido para um cargo maior, ou porque foi convidado a assumir uma novaposicao em outra empresa. Bons profissionais nao saoderrubados por ninguem. Bons profissionais passam o maximo deconhecimento para sua equipe, para que quando estiver ausente da empresapor qualquer motivo que seja, o time consiga se virar sem ele. O bom profissional deve ser sempresubstituivel pela equipe na qual ele trabalha. Profissionais insubstituiveissao pessimos para qualquer corporacao, portanto nunca seja um deles. IMPORTANTE PRA QUEM FAZ MARKETING MULTINIVEL! 1 Ja ouviu sua lideranca falar que "PULAR DE GALHO EM GALHO NAO DA RESULTADO"?2 Ja ouviu sua lideranca falar que "COM VOCE OU SEM VOCE A EMPRESA CONTINUA NO TOPO"?3 Ja ouviu dizer que "O MELHOR MOMENTO E AGORA"?Sera que isso e de fato VERDADE?1 - "PULAR DE GALHO EM GALHO NAO DA RESULTADO"Eu concordo perfeitamente com a frase, agora, quando ouviu essa frase, se foi pra voce ou sobre outra pessoa, nao importa, ja parou pra pensar se ela REALMENTE esta pulando de galho em galho? Ou ela simplesmente encontrou uma oportunidade melhor?Voce sabia que os TOP CHEQUES da SUA EMPRESA, na grande maioria ja trabalharam com varias outras empresas de MMN? Se nao sabe, pegue todos os grandes lideres de sua empresa, coloque o nome deles no YouTube, no Google, pesquise sobre eles, voce vai se ESPANTAR como boa parte deles nao so fez outros MMNs como muitos ficaram milionarios com piramides financeiras, basta PESQUISAR.Agora vem a pergunta, por que ELES fizeram varios MMNs, sempre alegando que estavam na "melhor empresa do Brasil" e depois foram pra outros com o mesmo discurso e dizem para os downlines "nao facam isso"? A resposta darei no topico 3...2 - "COM VOCE OU SEM VOCE A EMPRESA CONTINUA"Este e um pensamento muito fraco e que os brasileiros em si "ADORAM", pois gostam de se sentir INUTEIS ou IRRELEVANTES.Ate mesmo nas eleicoes, ja vi varias pessoas dizendo "Meu voto nao conta nada" e exatamente por isso estamos na situacao politica de hoje, pois as pessoas desvalorizam a si mesmo.Saiba que SEM VOCE a empresa NAO CONTINUA, na maioria das vezes esta frase e dada a BASE, as pessoas que entraram a pouco tempo, tem pouco resultado ainda, mas saiba que pessoas como voce e que representam a MAIOR PARCELA DE CONSULTORES da empresa, veja quantos mil ou milhoes de consultores sua empresa tem, e quantos deles ganham mais de 10 mil reais por mes. Quando for a uma reuniao, veja quantas pessoas estao na sala, 100, 200, nao importa, e destas, quantas ganham
mais de 10 mil reais por mes? Sem duvida e a MENOR PARTE das pessoas, ou seja, quem GERA DINHEIRO pra empresa nao sao elas, mas sim VOCE e outras pessoas na mesma situacao que voce!Sendo assim, SE VALORIZE, saiba que voce representa algo IMPORTANTE pra empresa, e se seu lider diz isso, e porque ele nao da valor na equipe que tem.3 - "O MELHOR MOMENTO E AGORA"Voce ja viu empresas com 3 a 5 anos de mercado, com sistemas pelo Brasil, locais fixos de apresentacao, com TUDO PRONTO, onde os lideres dizem "O melhor momento e agora!" ???Sera mesmo que este e o MELHOR MOMENTO da sua empresa?Voce ja parou pra analisar sua lideranca e quantos deles entraram nesta mesma empresa mas a 3, 4, 5 anos atras? Quanto teoricamente "nao era o momento"?O grande desencontro de informacoes e que as pessoas que entraram quando nao era o momento, ganham mais de R$100.000,00 por mes e as pessoas que entraram no MOMENTO CERTO, ganham trocados, ou quem sabe ate cheguem a um resultado, mas nada alem de 10, 15 mil reais... Estranho nao concorda?Isso e SIMPLES, eles foram pioneiros, eles tinham uma OPORTUNIDADE IMENSA em maos, pois pra qualquer lado que olhavam tinham pessoas pra cadastrar, tinham lideres de outras empresas que podiam convidar e viriam com equipes grandes para o negocio. Ja voce que entrou agora vai chamar quem? O mercado esta saturado, quem tinha que migrar de empresa ja migrou, sua pontuacao zera todos os meses, e o pouco resultado que conquista nao se mantem.O mais triste e o que a maioria faz, trabalha simplesmente postando fotos dos carros de seus lideres, das viagens de seus lideres, dos cheques de seus lideres, mas afinal, o que importa e o resultado DELE ou o SEU RESULTADO? Sua empresa esta DE FATO mudando a SUA VIDA? Ou mudando a vida de seus lideres? Voce ja fez as contas de quanto ganhou com a empresa e quanto gastou (Compra de produtos, combustivel, alimentacao, ingressos para eventos, passagens de aviao)? Pois boa parte das pessoas ja gastou mais do que arrecadou com a empresa.Claro, e como prometido, por que os lideres dizem pra voce nao sair, sendo que eles migram sempre de empresa? Por 3 motivos:1 - Seu lider quer manter o bonus dele, evitar perder pessoas na equipe e nao ter riscos de uma nova empresa na area.2 - Seu lider quer te carregar pra todo lado, ou seja, quando ELE migrar, ai sim voce podera migrar, junto com ele claro, ai ele mantem o bonus dele nas alturas e mesmo que voce esteja em uma nova empresa, estara na mesma estrutura de rede, ou seja, deixa de ganhar nada, para ganhar nada em outra empresa.Voce e o resultado dele, ainda que o bonus dele seja alto, quem paga ele e voce, entao perder voce e perder dinheiro, se um lider perder toda a sua rede, tem de reconstruir de novo, coisa nao comum no Brasil, mais uma vez digo, observe seus lideres, pesquise sobre eles, sempre sao os mesmos.3 -
Este e o motivo mais raro, e quando um lider realmente PROVA que a sua empresa atual e a melhor, nao com OPINIAO, mas sim com informacoes verdadeiras, ou seja, quando ele prova em NUMEROS que sua empresa paga mais, que sua empresa tem mais estrutura, e que o momento de sua empresa e melhor. Quando ele mostra sua projecao na empresa e tem um plano de crescimento pra voce, isso ocorre sim, mas e RARO.E ai? O que seu lider diz pra voce e de outras pessoas que deixaram o projeto?Cadastre com Lider que valoriza seu trabalho que lhe ajuda a chegar ao topo junto com ele.
nao sabia. O papel do vendedor elevar a boa nova, mas ele nao pode comecar o papo de uma abordagem com apretensao de saber mais do que o cliente sobre o problema dele.Seja sutil. Se voce espantar o cliente sendo muito direto, muito incisivoou qualquer coisa do tipo, vai perde-lo sem nem ter ganhado a sua curiosidade.Se existe uma palavra chave em abordagem de vendas, processo e vendas emgeral e timing.Saber o timing certo para abordar o cliente, semespanta-lo e continuar fomentando o relacionamento ate a venda, e a melhormaneira de fazer o fechamento.#2. Saiba como sua solucao pode melhorar o negocio doclienteO cliente aceitou falar com voce e, a primeira coisa que ele quer sabernao e o que voce faz, nem como voce faz, mas como a sua empresa pode ajudar aempresa dele.Ese voce nao souber a resposta?A sua solucao precisa estar inserida no cenario do cliente, porque assimele consegue imaginar os beneficios de fazer negocios com voce.Nunca, jamais, va para uma reuniao sem saber como o que voce vende podeajudar o cliente a resolver os problemas dele.Essa e uma maneira do cliente entender que a equipe de vendas fez o deverde casa e que sabe o impacto da solucao ao seu problema. Com isso, ele vaisentir mais confianca e, quem sabe, acreditar que a sua empresa nao quer apenasempurrar um contrato goela abaixo dele.#3. Fale coisas que seu cliente nao sabeMuito provavelmente o seu potencial cliente sabe quanto custa o seuproduto, o que ele tem que a concorrencia nao tem e, o que a concorrencia temque ele nao tem.Ou seja, provavelmente, o potencial cliente ja sabe tudo o que a suaempresa faz e o seu discurso de vendas esta comprometido. A nao ser que vocecomece dizendo coisas que nao seja possivel ele saber apenas com as pesquisasque ele com certeza fara!Portanto, esqueca o discurso batido e diga coisas sobre a empresa dele,sobre o problema dele e sobre os desafios que ele enfrenta diariamente que nemele mesmo saiba.Desperte a curiosidade dele.Nao perca o tempo do seu cliente dizendo o que ele ja sabe. Ate porque,ele contrata a sua empresa para que ela resolva problemas que nem ele sabia quetinha.E essa abordagem de vendas focada no problema que ele nao sabe se tem,que a equipe de vendas precisa ter.#4. Saiba qual o seu fantastico diferencialO que a sua empresa faz que nenhuma outra faz?O que torna a sua empresa, seus servicos, sua equipe inigualavel?E a resposta para isso que vai fazer com que clientes comprem de voce enao da concorrencia. Que comprem o seu produto, e nao o da concorrencia, quecomprem de voce porque somente voce faz do jeito que eles valorizam.Mesmo que a sua solucao nao tenha nada de diferente. Mesmo que ela seja amesma solucao do concorrente, e a maneira de mostrar que voce e diferente quevai levar as pessoas a fazerem negocios com voce.#5. Nao desperdice o tempo do seu clienteQuando alguma empresa de telefonia liga para voce para oferecer TV porassinatura, modem, telefone ou qualquer outro produto, qual e a sua reacao?Recusar o produto e agradecer a ligacao,
vendedor e falsa, ou forcada, avenda simplesmente nao vai acontecer, porque ele vai se sentir enganado.#10. Adapte a linguagem a cada clienteNem todos que compram seus produtos sao tecnicos, nem conhecem a fundo asespecificacoes e o escopo do seu trabalho.Isso significa que a equipe de vendas precisa adaptar a linguagem paracada cliente de maneira especifica. Nao adianta falar com um leigo comlinguagem tecnica e, nao adianta falar com um tecnico de maneira rasa.Certifique-se de que a sua equipe de vendas domina tanto o assunto a pontode conseguir conversar mesmo com o mais leigo dos decisores, ate o tecnico maisespecialista e se fazer entender.Isso gera credibilidade. De um lado, porque a equipe de vendas mostra sercapaz de traduzir em linguagem simples todos os termos tecnicos.Por outrolado, mostrando a quem entende que a equipe de vendas e formada porespecialistas.#11. Estude o ambienteAo chegar em uma reuniao de vendas, e muito importante que o vendedorestude o ambiente. Observar o que puder e procurar se ha algo que seja possivelaprender para usar a seu favor durante a apresentacao.Cumprimentar as pessoas e muito importante. Nunca sabemos quem estapassando do nosso lado e, muitas vezes, o decisor e justamente aquela pessoaque deixamos de perceber e de cumprimentar assim que chegamos.Issoaconteceu muito recentemente comigo!Um dos decisores estava pegando o mesmo elevador do predio que eu. Ambosestavamos no hall aguardando e quando cheguei a reuniao, essa pessoa foi quemme abriu a porta da sala.Isso ajuda na percepcao das pessoas sobre o vendedor. E, alem do mais,ajudara tambem a entender melhor como a dinamica do lugar funciona, como aspessoas trabalham e o clima organizacional.Assim, sera mais facil entender o contexto da empresa e, colocar ela nocontexto dos argumentos de vendas.#12. Cuide da aparenciaEmpresa e cliente nenhum gosta de fazer negocios com vendedores que naocuidam da aparencia.Pare um pouco e pense: porque as pessoas iam fazer negocios com alguem quenao transpareca sucesso? As pessoas nao querem comprar nada para perder, massim para ganhar.Portanto, se estao comprando mais produtividade, mais habilidades, maistecnologia, fazer negocios com a sua empresa precisa transpirar sucesso.E, o vendedor como extensao da empresa e do produto, precisa passar essaimpressao.Procure pelos melhores vendedores do seu mercado: certamente eles sabem amaneira certa de se comportarem e aparentam ser bem-sucedido, porque ejustamente essa sensacao que os clientes vao buscar ao assinar contrato com asua empresa.Acredite. Aaparencia faz toda diferenca no seu sucesso comercial.O sucesso comercial nao vem do dia para a noiteUma empresa que alcancou uma metodologia comercial de sucesso e umaempresa que passou anos testando como as abordagens e negociacoes comerciaisfuncionavam melhor.Elas procuraram saber qual e a melhor maneira de negociar com o cliente,apresentar a sua solucao e, utilizaram todos os naos para aprender a melhorara sua proposta de valor.Cadastrar no link ao lado
nos mantivessemos juntos: Family - da trilha sonora de Dreamgirls. ------------------------------------------------------------------------- What about what I need?- It's the best thing for the group.What about what's best for me?- We can crossover.What about how I feel?- Do it for me.What about me? What about me?It's more than you, it is more than me...No matter what we are, we are a family.This dream is for all of us, this one can be real;and you can't stop us now because of how you feel...It's more than you, It is more than me.Whatever dreams we have, they're for the family.We're not alone anymore now there are others there,and that dream big enough for all of us to share.So dont think that your going,you're not going anywhere, you're staying and taking your share, and if you get afraid again, i'll be there..,We are a family like a giant tree branching out towards the sky, we are a family we are so much more than just you and I we are a family like a giant tree,growing stronger, growing wiser, we are growing free... We need you... WE ARE A FAMILY
que seu Sistema operacional se encarrega de procurar o driver correspondente a necessidade do Sistema. Vale lembrar que neste pack, tambem encontramos drivers para Windows Vista e o Seven.Drivers estao atualizados ate ABRIL de 2010.Estilo: DriversFabricante: DiversosTamanho: 557 MbFormato: .Rar | . ISOIdioma: InglesDownload
ignorancia nao perceberam que a diferenca e o que molda o viver,por isso seja a diferenca que voce quer ver no mundo,tenha compaixao,mas sem tomar as dores e o sofrimento do proximo,porque isso te fara fraco,de pouco valor, e as vezes nenhum, ao julgamento dos outros,eles sao tao limitados e contraditorios que nao sabem o que e necessario para serem felizes e nao se contentam com a sua felicidade,seja diferente e verdadeiro,siga o caminho que as pessoas tem medo de trilhar e descobrira no decorrer dele a sua riqueza,sabera que crescera mais quando fizer os seus crescerem tambem.Mude o mundo comecando por voce.
Estatuas e cofres e paredes pintadasNinguem sabe o que aconteceu.Ela se jogou da janela do quinto andarNada e facil de entender.Dorme agora,e so o vento la fora.Quero colo! Vou fugir de casa!Posso dormir aqui com voces?Estou com medo, tive um pesadeloSo vou voltar depois das tres.Meu filho vai ter nome de santoQuero o nome mais bonito.E preciso amar as pessoasComo se nao houvesse amanhaPorque se voce parar pra pensarNa verdade nao ha.Me diz, por que que o ceu e azul?Explica a grande furia do mundoSao meus filhosQue tomam conta de mim.Eu moro com a minha maeMas meu pai vem me visitarEu moro na rua, nao tenho ninguemEu moro em qualquer lugar.Ja morei em tanta casaQue nem me lembro maisEu moro com os meus pais.E preciso amar as pessoasComo se nao houvesse amanhaPorque se voce parar pra pensarNa verdade nao ha.Sou uma gota d'agua,sou um grao de areiaVoce me diz que seus pais nao te entendem,Mas voce nao entende seus pais.Voce culpa seus pais por tudo, isso e absurdoSao criancas como voceO que voce vai serQuando voce crescer?esta na cabeca essa musica nao sei porque... Va para o lugar que voce mais gosta,um lugar isolado,onde voce so escute o som do vento,as arvores balancando ou o som das ondas quebrando no mar,sente e pense por horas,agradeca a Deus por tudo,pelos minimos detalhes,pois sao eles que constituem o seu viver,olhe para o seu passado e veja que voce e mais do que ja foi e nao e o que sempre foi,talvez ai voce ache o significado de fe,quando todos aqueles diziam que voce nao seria e agora voce e. "A Paixao e passageira , mas o Amor ele e para sempre ,quando se tem a vontade de amar eternamente."Yuri walker E dificil entender as coisas da mente e do coracao,e tudo ao contrario,quando voce fala que ama e rejeitado,quando nao se fala nada passam a te amar... Que o vento leve minhas dores,que o vento leve minhas magoas,para bem longe daqui,sem eu ver,para aquele mar distante onde ninguem chega,para que nao saibam o que eu temo,para que meus monstros ninguem veja.So nao quero que leve meus sonhos,aonde mantenho com voce os nossos encontros,sempre mantendo de longe as desventuras,procurando com voce uma aventura,que nos aproxime sempre.....sempre te amando mesmo distante.Para: Brenda Martins "So why do I try?(Entao, por que eu tento?)I know Im gonna fall down.(Eu sei que vou cair)I thought I could fly(Eu achei que podia voar)So why did I drown?(Entao porque eu me afoguei?)Ill never know why(Eu nunca vou saber porque.)Oh, its coming down, down, down(Esta vindo a baixo, baixo, baixo.)"Jason walker A situacao do mundo e dos assuntos humanos muito se assemelham a atos de principiantes nas artes marciais,que ao inves de usar a inteligencia,usam a forca bruta. A Advocacia-Geral da Uniao (AGU) conseguiu impedir, na Justica, a condenacao da Uniao a pagamento indevido de indenizacao por danos materiais e morais por causa de contratos de financiamento com o Fundo de Investimentos dos Nordeste (Finor), que e um beneficio fiscal criado pelo Governo Federal.Uma empresa no Ceara pedia indenizacao de R$ 23
milhoes, alem da devolucao de verbas cobrancas em contrato firmado com a extinta Sudene. Segundo a empresa, por causa das cobrancas e do atraso no repasse de parcelas por parte do Banco Nacional do Nordeste (BNB), a empresa foi a falencia.A firma alegou que firmou contrato com a extinta Sudene para financiamento de um projeto para criacao de gado e plantio de campim, arroz, milho, feijao e algodao. Como contrapartida, a Sudene garantiria o aporte financeiro para realizacao do empreendimento. A Sudene caberia liberacao de verba por etapas. Mas, a empresa sustentou que o dinheiro era liberado com atraso. Ainda segundo ela, com o passar do tempo, as debentures ja emitidas e vencidas, quando algum dinheiro era liberado, o BNB o retinha para pagamento dos atrasados, o que levou a empresa a bancarrota.A Procuradoria Regional da Uniao da 5a Regiao (PRU5) e a Procuradoria da Uniao no Ceara (PU/CE) recorreram pedindo a prescricao do direito pleiteado pela inexistencia de coercao e pela ausencia de atrasos nas liberacoes de pagamentos pelo BNB. Os advogados esclareceram ainda que o vencimento das debentures se daria ao fim do prazo estipulado para a implantacao do projeto e que a empresa concordou com as regras. Afirmaram tambem que na verdade a empresa buscava com a acao, reduzir os valores dos debitos com o Finor.O TRF5 aceitou os argumentos da AGU por entender que nao houve a comprovacao de qualquer ato ilicito a ordem economica. Nao havendo, portanto "que ser imputada a extinta Sudene, ou ao BNB, reparacao de eventuais danos sofridos pela empresa".A PU/CE e a PRU5 sao unidades da Procuradoria-Geral da Uniao, orgao da AGU.Ref.: Processo no 497532 - TRF - 5a Regiao
da Pepsico para comprovar que efetuou o recolhimento das contribuicoes sociais incidentes sobre todos os salarios pagos durante o periodo de vinculo empregaticio, nao apenas os homologados, sob pena de execucao perante a Justica do Trabalho.O Regional deu provimento ao recurso e reconheceu a competencia da Justica do Trabalho (JT) para proceder com a execucao, caso a empresa nao apresentasse os comprovantes requeridos.A Pepsico interpos recurso de revisa no TST e afirmou que a decisao Regional foi contraria a Sumula ndeg 368 do TST, que limita a competencia da JT as sentencas condenatorias que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salario de contribuicao.O relator, ministro Caputo Bastos, deu razao a empresa e reformou a decisao do TRT-15. Ele explicou que o posicionamento do TST, consubstanciado no item I da Sumula 368, e no sentido de que a competencia da Justica Trabalhista para determinar a execucao de oficio de contribuicoes previdenciarias "restringe-se apenas aquelas incidentes sobre as verbas deferidas em suas decisoes, bem como aos valores objeto de acordo homologado, nao se estendendo, portanto, aos salarios pagos durante o vinculo de emprego reconhecido judicialmente".No caso, a obrigacao que nasceu da sentenca declaratoria do vinculo nao resultou de pagamento de salarios no ambito da Justica do Trabalho, mas, sim, no passado, quando a empresa pagou rendimentos do trabalho em favor do empregado. "Quando da prolacao da sentenca declaratoria, a questao tributaria ja estava sob o alcance da competencia da Justica Federal, pois as contribuicoes previdenciarias ja poderiam ter sido cobradas", ressaltou.O relator tambem mencionou decisao do STF, ao aprovar proposta de edicao de sumula vinculante, determinando a incompetencia da JT para estabelecer, de oficio, debito de contribuicao social para o INSS, com base em decisao que apenas declare a existencia de vinculo empregaticio.A decisao foi unanime para declarar a incompetencia da Justica do Trabalho para a execucao das contribuicoes previdenciarias nao recolhidas no periodo em que foi reconhecido o vinculo de emprego.
a Lei 11.719/08 deu nova redacao a varios artigos do CPP e alterou de forma profunda essa defesa. "A partir da nova sistematica, o que se observa e a previsao de uma defesa robusta, ainda que realizada em sede preliminar, na qual a defesa do acusado podera arguir preliminares e alegar tudo o que lhe interesse, oferecer documentos e justificacoes, especificar as provas pretendidas e arrolar testemunhas", destacou.A nova legislacao deu grande relevancia a defesa previa, permitindo ate mesmo a absolvicao sumaria do reu apos sua apresentacao. Pela logica, sustentou o ministro Og, nao haveria sentido na mudanca dos dispositivos legais sem esperar do magistrado a apreciacao, mesmo que sucinta e superficial, dos argumentos da defesa.Ele ponderou nao ser obrigatorio exaurir todas as questoes levantadas, mas isso nao autoriza que nao haja manifestacao alguma do juiz. Na visao do ministro, houve nulidade no processo pela total falta de fundamentacao, ja que o juiz nao apreciou "nem minimamente as teses defensivas".Seguindo o voto do relator, a Turma anulou o processo desde a decisao que marcou audiencia de instrucao e julgamento, determinando que o juiz de primeiro grau se manifeste sobre a defesa previa. Como o acusado foi preso em 1o de maio de 2011, os ministros entenderam que havia excesso de prazo na formacao da culpa e concederam habeas corpus de oficio para dar a ele o direito de aguardar o julgamento em liberdade.Fonte: STJ
a transferencia do imovel, deixando claro que o bem esta quite com foros e laudemios; b) Terrenos de Marinha do mesmo modo deve ser apresentada certidao de quitacao com foros e laudemios; c) Imoveis Rurais deve ser apresentado o certificado de imovel rural CCIR expedido pelo INCRA e a quitacao de Imposto Territorial Rural ITR; d) Imoveis de propriedade de pessoa juridica Devem ser apresentadas copia do ato societario e certidoes negativas de debito do INSS e a certidao conjunta de quitacao de tributos e contribuicoes federais e divida ativa da Uniao, expedida pela Receita Federal do Brasil.Agindo com prudencia, evita-se o risco de cancelamento da aquisicao do bem por o mesmo esta com algum impedimento legal.