Os desafios do mundo do trabalho tambem sao agravados por interferencias como a sindrome dos sobreviventes das demissoes e do assedio moral no trabalho, os quais sao comentados em seguida. Observe-se o que e dito por Susan Andrews no livro "Stress a seu favor". "A economia globalizada da ultima decada lancou uma competicao feroz com a terceirizacao e a reengenharia. Quem manteve o emprego tem que trabalhar muito mais, nao so para arcar com a sobrecarga de trabalho e os desafios mais complexos, mas tambem para nao ser dispensado. O Wall Street Journal anunciou que a maioria das empresas esta sofrendo os efeitos da chamada "sindrome da sobrevivencia nas demissoes, na qual desconfianca e a ansiedade substituem sentimentos de lealdade e seguranca. Pois e esse ambiente hostil no trabalho, com relacionamentos desagradaveis e colegas invejosos, que vai nos tornando cada vez mais tensos, ate nos sentirmos como se fossemos explodir. Relacoes de trabalho que destroem o amor proprio, a paz mental e ate a saude, se tornaram uma doenca universal. Tanto e que tudo isso ja tem nome: Assedio Moral, batizado pela psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen, que publicou um livro best-seller nos EUA e na Europa: Assedio moral __A violencia perversa do cotidiano__a dra Hirigoyen poe o dedo na ferida que esta infernizando a vida no trabalho __ agressoes psicologicas que minam a auto-confianca, crueldade na relacoes profissionais __a "guerra no escritorio", que e o tema do momento em seminarios internacionais. Inclusive no Brasil. Uma pesquisa feita pela consultoria Mind Performance mostrou que a principal reclamacao dos empregados e os outros funcionarios. Trinta por cento dos profissionais tem problemas com seus colegas: pessoas que caluniam outras, chefes opressivos que fazem os outros se sentirem inferiores. O ambiente de trabalho se torna pesado, contaminado por disse-me-disses: como um empregado descreveu, " parece uma nuvem negra, da para cortar o ar com a faca". Resultado: queda na produtividade , perda de tempo, energia e dinheiro __ doencas relacionadas ao estresse." O assedio moral e um fenomeno que se repete em varias empresas. Caracteriza-se por praticas sistematicas e planejadas que visam a destruicao moral, emocional e profissional das vitimas. De ordinario, as empresas adotam estas praticas quando lhes interessa marginalizar, estigmatizar, rebaixar ou demitir determinado funcionario. Seus recursos mais usuais sao subterfugios, mentiras, omissoes, trapacas; que tentam deixar a vitima confusa e sem possibilidades de se defender. Principalmente porque nao sendo praticas claras e anunciadas ( sao, ao contrario, escusas), camuflam as atitudes reais que seriam representadas por situacoes e elementos concretos, com as quais a vitima poderia comprovar sua condicao. E onde inclusive ela propria nem sempre pode claramente perceber-se envolvida nesta situacao. Este fenomeno sempre existiu desde que existe o trabalho, sendo regular e ate largamente praticado e conhecido. Porem, ao tentar denuncia-lo e combate-lo a dra Marie-France viu-se diante de uma dificuldade. Como encontrar criterios que permitissem organizar a observacao deste fenomeno alem do discurso ingenuo, aleatorio e difuso do senso comum, e encontrar caminhos para estruturar um discurso legitimo perante a ciencia. Para que obtivesse exito precisou calcar seus esforcos num