O principal objectivo do curriculo deve ser o de destacar seu valor para um potencial empregador, levar voce a ser chamado para uma entrevista. Para tanto, seu curriculo deve se destacar pela boa apresentacao visual, ser sucinto e de facil compreensao e nao conter erros de ortografia.Lembre-se de que voce esta a vender o seu produto de muitos anos de estudo e experiencia profissional, portanto, voce deve chamar a atencao de quem precisa dos seus servicos e mostrar o seu melhor...Os seleccionadores ou executivos normalmente tem uma quantidade enorme de curriculos e eles acabam separando para a entrevista apenas de 5 a 10 curriculos. Antes deles lerem todo o curriculo, eles dao uma passada dolhos de 30 a 40 segundos no Resumo de Qualificacoes que fica logo apos o Objectivo.Isto faz com que eles ja tenham de inicio uma nocao resumida de suas principais qualidades profissionais e pessoais, portanto, levando-os a prosseguirem na leitura do seu curriculo.Com apenas sete itens voce consegue dar uma boa nocao para o seleccionador, veja:RESUMO DE QUALIFICACOES- Tenho mais de 20 anos de experiencia como Delegado Comercial;- Profunda experiencia na reestruturacao de empresas;- Habilidade em montar, gerenciar e motivar equipas de trabalho;- Dominio total de informatica, com enfase para pacotes de ERP. Implantei sistemas de controlo de gestao em varias empresas;- Pessoa dinamica e de facil relacionamento. Foco na retencao de talentos;- Espirito de equipa e lideranca. Administrador focado em objectivos;- Meu Ingles e Espanhol sao avancados, com especializacao no exterior.Viu como e simples? Em apenas 7 linhas voce traca um perfil resumido para o seleccionador e o estimula a ler todo o seu curriculo...Joao Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especializacao em Financas e Planejamento Estrategico pela Universidade de Sao Paulo, Fundacao Getulio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A. A economia esta mais pujante e, por isso, o mercado ficou mais exigente. Atender as expectativas dos empregadores hoje requer qualidade, esforco e dedicacao. Ou seja: ter uma boa formacao, inclusive continuada; estar disposto a correr atras dos seus objectivos e comprometer-se a buscar os melhores resultados para a empresa. "As exigencias sempre vao ser muitas e vao aumentar. E um esforco constante, mas que tende a ser recompensado no final", afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocacao profissional.O executivo lembra tambem que a melhor hora de buscar um novo emprego e quando se esta trabalhando e que o mercado de trabalho esta repleto de oportunidades.Abrileri indica as principais qualidades que o profissional precisa ter para conquistar espacos e se garantir no mercado. Confira abaixo.1 - Capacitacao tecnica especificaEsta continua sendo a principal e fundamental exigencia. Se voce nao estiver apto a exercer bem a funcao que pleiteia, dificilmente conseguira conquistar a vaga. Uma boa formacao, cursos adicionais, experiencia na funcao sao importantes na hora de competir por uma vaga de trabalho.2 - Visao globalAlem de ser bom no que faz, e importante que voce compreenda quais os impactos de sua parte sobre o todo. Ter uma visao global ajuda na comunicacao em geral, tanto com pares