asolucao para diminuir o nivel de absenteismo de seus quase 80 vendedores. Aempresa se adaptou aos horarios dos seus funcionarios, dividindo-os em gruposde igual interesses e necessidades de tempo pessoal. A segunda e uma fabricaaltamente automatizada, com mais de 20 anos no mercado e continua com a mesmaequipe desde quando foi aberta, so agregou novos funcionarios, na medida em queos negocios cresceram. Entre as estrategias utilizadas estao a proximidade coma alta gerencia, a gestao participada, o sorteio de viagens e a celebracao conjuntacom amigos e familiares em datas comemorativas. Esses sao apenas exemplossuperficiais, mas quando vistos de perto, conseguimos entender a diferenca que fazna vida das pessoas que trabalham muito melhor porque se identificadas com olocal e equipe de trabalho.Como se deu sua escolha para sair do Brasil e quais eram seus objetivos?Depois de formado fui indicadopara trabalhar como analista de RH numa grande empresa fora de Minas, e emboramuito tentadora como proposta decidi agradecer a oportunidade e deixar para umaproxima vez. Era uma questao de projeto de vida, da qual fazia parte a gestaoda minha carreira como um profissional para alem do tradicional RH. Ou seja, deium passo atras para dar dois a frente. Hoje sei que se a mesma oportunidadesurgisse, eu entraria em outro patamar, com um plano de carreira bem maisinteressante que o original. Entao a escolha de sair do Brasil para meespecializar foi a de adquirir know-how de alto nivel e linguagem corporativainternacional. Escolhi a Italia primeiro, porqueja estava atento aos movimentos da crise, segundo porque o pais junto com aFranca e a Alemanha e um dos protagonistas da economia do bloco europeu, eterceiro porque o curso era profissionalmente mais interessante do que asopcoes de estudo que eu tinha encontrado na Franca. Suas expectativas foram superadas ou ficou frustrado com alguma questao?No comeco era meio frustradopor estar aprendendo uma lingua que so se fala na Italia. Achava uma perda detempo e espaco cognitivo, assim, usava ao maximo o ingles e o pouco frances queconhecia pra me comunicar. Depois que entendi o peso e a solidez das empresasitalianas no cenario internacional, comecei a ver na lingua uma vantagem a meufavor, alem da descoberta de um universo gastronomico e cultural que so pudeconhecer atraves do italiano.Num primeiro momento eu estavafocado no estudo e nao tinha grandes pretensoes de trabalho por aqui, por tantonesse sentido tive as expectativas superadas. Agora, no fim de um ciclo completo, estou vivendo um segundo momento que e o de estabelecer novas expectativas para2013. Pretende voltar ao Brasil?Em fevereiro volto ao Brasilpara verificar as oportunidades de trabalho que sejam compativeis com as minhasatuais aspiracoes como profissional. Sem sombra de duvidas e melhor estar noBrasil por uma serie de motivos, a comecar pela burocracia de contratarestrangeiros que se tem por aqui. Mas, e verdade tambem que nao estou fechado aomercado de trabalho Brasileiro.Como ve a relacao organizacao X trabalhador no contexto em que exerce suaspraticas profissionais?A empresa onde trabalho e uma sociedadede medio porte e que tinha todo o processo organizacional concentrado nas maosdo titular (como quase toda media empresa). Embora fossemos alocados numescritorio central, havia uma