Jovem Pan Online: Faltam profissionais qualificados no Brasil VOCE S/A - O Seu portal de gestao de carreira Com a propagacao do acesso a internet, o numero de pessoas conectadas e usuarios de redes sociais tende a aumentar, e com ele, o numero de informacoes pessoais que passam a circular na rede tambem cresce. Com tantos dados disponiveis, recrutadores de empresas observaram que o monitoramento em midias sociais e uma das mais valiosas ferramentas de pesquisa para conhecer o perfil do profissional que estao contratando, ou mesmo dos atuais colaboradores de sua empresa, e o resultado do que encontram pode mudar a opiniao de muitos deles.Estudos mostram que informacoes negativas ou fotos inadequadas em perfis de redes sociais podem influenciar na avaliacao de um candidato, mesmo que ele seja qualificado e possua um otimo curriculo.Muitas pessoas declaram informacoes em seus perfis em redes sociais que contradizem o que se espera delas profissionalmente. Funcionarios ja foram demitidos por faltarem ao trabalho por alegarem que estavam doentes, e no mesmo dia postarem em seus perfis que estavam curtindo ou passeando em algum lugar, conta Martha Gabriel, consultora em marketing digital e midias sociais.Usar a rede social de forma profissional e nao pessoal pode ser um bom passo para nao perder oportunidades de emprego por causa de informacoes inoportunas. E importante ser objetivo e tratar a rede social como um espaco para divulgar seus trabalhos e as coisas que valorizam o seu perfil, explica Maria Giuliese, especialista em analise e aconselhamento de carreira e diretora-executiva da Lens&Minarelli.O uso adequado das redes sociais pode alavancar uma carreira, tornando-o uma referencia em sua area atraves da publicacao de informacoes e dicas que possam ser interessantes para colegas de profissao ou mesmo curiosos. No ambiente digital, as boas ideias e acoes conseguem visibilidade e apoio de forma muito mais rapida e espontanea, aponta a consultora Martha.Para Maria, o caminho e o mesmo. Os jovens devem aproveitar o espaco para colocar dados sobre onde estudaram, que projetos tem, e atividades que realizam que podem tornar seu perfil mais atraente para o recrutador, explica a especialista em analise e aconselhamento de carreira.Martha tambem ressalta que os problemas que podem ser causados pelas publicacoes feitas nas redes sociais nao sao apenas no ambito profissional, mas tambem podem resultar em riscos pessoais (roubos, por exemplo) e processos legais. Para evitar estes incomodos a consultora aconselha que antes de postar qualquer coisa, pense duas vezes e pergunte a si mesmo o motivo e o beneficio que aquela informacao pode trazer. Se uma informacao nao for verdadeira, boa e util, pergunte-se o motivo e o beneficio que ela trara ao ser divulgada e, entao, decida se deve ou nao divulgar.Fonte: Seu processo seletivo comeca nas redes sociais Destaque - Jornal Carreira e SucessoO newsletter Carreiro & Sucesso e uma publicacao digital da Catho Online. A vida e curta,quebre as regras,perdoe rapidamente,beije lentamente,ame verdadeiramente,ria sem controle e nunca se arrependa de coisaalguma que te faz sorrir. Mande uma mensagem as pessoas que voce ama... Se receber respostas, entao voce e um grande amigo (a).A vida