organizacao de trabalho que variava muito pouco e onde havia uma divisao de tarefas e de recompensas estrita e relativamente estavel.Contudo, a divisao tecnica entre trabalhadores especializados e nao especializados tornou-se rapidamente um divisao social e psicologica. De um universo para o outro, afirmava Mayhew, a transformacao moral e intelectual era tao grande que parecia que estavamos que parecia que estavamos numa nova terra e entre uma nova raca. Thomas Wright, o jornaleiro mecanico, autor de varios livros sobre o mundo do trabalho, fala do fosso entre o artifice e o trabalhador, que resulta numa atitude de superioridade pouco favoravel a solidariedade proletaria: Enquanto o primeiro se melindra com a atitude de desprezo que acredita terem em relacao a eles, os que trabalham em ocupacoes elegantes, ele, por sua vez olha com desprezo o trabalhador indiferenciado. O credo do artesao em relacao aos trabalhadores indiferenciados e que estes constituem uma classe inferior, a quem se deveria lembrar o seu lugar para que nele permanecessem. As escalas de pagamento mostram perfeitamente estas diferencas. Nao so o fosso existente entre os grupos salariais era consideravel (o salario do trabalhador nao especializado e o salario do semi-especializado correspondia a dois tercos do mesmo) mas o diferencial tendeu a tornar-se mais pronunciado entre 1850 e 1890. Dudley Baxter calculou em 1867 que um setimo dos trabalhadores recebiam um quarto da remuneracao total. O fosso nao era menor nos dominios da cultura e da organizacao. Um trabalhador especializado que ganha entre 80 e 90 libras por ano (comparacao com um trabalhador nao especializado, que ganhava de 40 a 50 libras) estava em posicao de ter alguma educacao, ler regularmente um jornal, juntar-se a uma Sociedade de Socorros Mutuos, tudo o que poderia parecer inatingivel a um trabalhador indiferenciado. Na verdade, para alguns observadores, a definicao de trabalhador nao especializado era aquele que nao pertencia a um sindicato. Como era facil, pois, ao trabalhador elevado por um estatuto respeitavel e pela maneira como era tratado pelo patrao fazer sentir a sua superioridade! Assim como para o estrato superior dos capatazes, supervisores, chefes de grupo (3% - 4% da forca de trabalho na industria) que estavam na fronteira da classe media baixa... Ao calcular o tamanho das diversas categorias da hierarquia laboral podemos estimar que as proporcoes eram aproximadamente de 15% para os trabalhadores altamente especializados, 45% para os trabalhadores nao especializados e 40% para as zonas intermediarias (comecando por qualificacoes medias e descendo gradualmente ate a modesta qualificacao dos trabalhadores semi-especializados) Era o primeiro destes estratos que formava essencialmente a aristocracia do trabalho ou cerca de um oitavo da forca de trabalho na industria. Era, sem duvida, uma categoria privilegiada e o seu papel fez correr muitos rios de tinta. Os seus representantes podiam encontrar-se acima de tudo nas industrias mecanicas, na construcao civil, no artesanato tradicional e, ocasionalmente, nas fabricas texteis, nas minas, industrias quimicas e nos transportes. Uma das contradicoes mais importantes da aristocracia do trabalho era que tinha o cuidado de se distinguir profissionalmente e socialmente dos outros trabalhadores, ao passo que politicamente tendia a