Cara morri de rir com isso, serio KKKKK CS-DM Death-Match famoso morre e nasce, ja esta todo configurado, so instalar e sair jogando, JA INCLUSO BOT. Lembrando, que nao pode ter nenhum addons anterior instalado. Manual de instalacao dentro do arquivo, e so copiar os arquivos para dentro da pasta cstrike. Serve para Steam e Non-Steam.Download 7MB A ThunderHost informa:"Informamos que a promocao de 10 reais para todos os servers foi prorrogada ate o dia 31/12/2011.Mantemos os precos com desconto para que todos possam ter um servidor de qualidade pagando um preco justo!O codigo da promocao e: 78129354"Site: Clique aqui, ThunderHost.Vai deixar essa passar? :D Algumas fotos da Final do WCG :D Galera vou postar aqui os dois melhores movies de Counter-Strike, voce deve achar mais no youtube mais esses aqui sao os tops, otima edicao, qualidade e jogabilidade do player.| Deixe seu Counter-Strike com cara nova, facil instalacao, tanto para Counter-Strike 1.6 e Counter-Strike:SourceMenu Instalacao Counter-StrikeExtrair o arquivo para C:\Arquivos de Programas\Steam\SteamApps\[your account]\counter-strikeMenu Instalacao Counter-Strike: SourceExtrair o arquivo para C:\Arquivos de Programas\Steam\SteamApps\[your account]\counter-strike sourcePara fazer o download Clique no MENU desejado Boa noite. Continuando a serie decomentarios acerca das recentes alteracoes da jurisprudencia do TribunalSuperior do Trabalho iremos comentar a alteracao da Sumula no 244, item no IIIdo TST.Ate 14 de setembro de 2012, a redacao daSumula no 244 do TST era a seguinte: Nao hadireito da empregada gestante a estabilidade provisoria na hipotese de admissaomediante contrato de experiencia, visto que a extincao da relacao de emprego,em face do termino do prazo, nao constitui dispensa arbitraria ou sem justacausa.Tal raciocinio a fortiori se justificava pelo fato de que os contratos por prazodeterminado (inclusive o contrato de experiencia) configuravam excecao aoprincipio da continuidade da relacao de emprego e o termino destes contratosemhavendo o advento do termo final, portanto, nao constituiria dispensaarbitraria ou sem justa causa.Contudo, o STF interpretando o art. 10,II, b do ADCT firmou o entendimento de que a estabilidade da gestante naoadmite limitacao aos casos de contrato de trabalho por prazo indeterminado, ouseja, tal estabilidade independe do regime juridico(administrativo, contratual, a prazo certo ou a prazo indeterminado). Isto sejustifica, pois a estabilidade da gestante almeja a tutela do nascituro.Nesse sentido, de acordo com STF, o unico pressuposto ao direito a estabilidade (e a suaconversao em indenizacao, caso ultrapassado o periodo de garantia de emprego) eencontrar-se a empregada gravida no momento da rescisao contratual. Senaovejamos alguns precedentes jurisprudenciais do Colendo STF, in verbis:AGRAVOREGIMENTAL NO AGRAVO DE INSTRUMENTO. CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO. CARGO EMCOMISSAO. SERVIDORA GESTANTE. EXONERACAO. DIREITO A INDENIZACAO. 1. Asservidoras publicas e empregadas gestantes, inclusive as contratadas a tituloprecario, independentemente do regime juridico de trabalho, tem direito alicenca-maternidade de cento e vinte dias e a estabilidade provisoria desde aconfirmacao da gravidez ate cinco meses apos o parto. Precedentes: RE n.579.989-AgR, Primeira Turma, Relator o Ministro Ricardo Lewandowski, Dje de29.03.2011, RE n. 600.057-AgR, Segunda Turma, Relator o Ministro Eros Grau, Djede 23.10.2009 e RMS n. 24.263, Segunda Turma, Relator o Ministro CarlosVelloso, DJ de 9.5.03. 2. Agravo regimental a que se nega provimento. (AI804574 AgR/DF - DISTRITO FEDERAL - AG.REG. NO AGRAVO DE