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prestacoes, serao refletidas na conta que registra aobrigacao; coerente com o exposto no item anterior estas variacoes terao omesmo tratamento ali mencionado, ou seja, serao consideradas como variacaomonetaria ativa ou passiva.Desta forma o registro das prestacoes, lances eeventuais variacoes de valores do bem serao:D- Aquisicao de bens atraves de Consorcio (AtivoNao Circulante)C- Caixa ou Bancos (Ativo Circulante)Quando contemplado temos:D- Veiculos (Ativo Nao Circulante)C- Aquisicao de bens atraves de Consorcio (AtivoNao Circulante)C- Quotas de Consorcios a Pagar (PassivoCirculante)C- Quotas de Consorcios a Pagar (Passivo NaoCirculante)Desta forma a contabilizacao da variacao ficaria:D- Variacoes Monetarias Passivas (Conta deResultado) C- Quotas de Consorcios a Pagar (PassivoCirculante) C- Quotas de Consorcios a Pagar (Passivo NaoCirculante)Pagamento das prestacoes restantes com o valoratualizado:D- Quotas de Consorcios a Pagar (PassivoCirculante)C- Caixa ou Bancos (Ativo Circulante)Desta forma o registro das prestacoes/ lances/eeventuais variacoes de valores que ocorreram antes do recebimento do bem serao:D- Aquisicao de bens atraves de Consorcio (AtivoCirculante ou Imobilizado)C- Caixa ou Bancos (Ativo Circulante)
A legislacao brasileira possui "somente mais" de 1.700 [um mil e setecentas regrinhas], que diga-se de passagem, dispensariam comentarios que por sua vez, deixa qualquer um ser normal atonito.A legislacao trabalhista tem mais de 1.700 regras, entre leis, portarias, normas e sumulas. Para o professor da USP Jose Pastore, ela reune ?absurdos?, que poderiam fazer sentido na decada de 1940, quando foram criadas, mas sao anacronicas no seculo XXI. Imposicoes legais vao desde hora extra menor que 60 minutos ate proibicao de divisao de ferias em dois periodos de 15 dias para quem tem 50 anos ou mais.HORA COM MENOS DE 60 MINUTOS - O artigo 71 da CLT preve que a hora noturna ? entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte ? seja de 52 minutos e 30 segundos. Com isso, o trabalhador tem direito a sete minutos e 30 segundos a mais por cada hora trabalhada.50 ANOS COM FERIAS COMPLETAS - Trabalhadores com 50 anos ou mais devem gozar as ferias em periodo unico. A permissao para dividir as ferias em dois periodos de 15 dias e so para quem tiver ate 49 anos.DESCANSO ANTES DA HORA EXTRA - As mulheres tem direito a descanso de 15 minutos entre a jornada regular de trabalho e o inicio da hora extra. O beneficio foi considerado constitucional pelo Supremo Tribunal Federal (STF) de 2014.PRAZO DE DOIS ANOS DE PRESCRICAO - A legislacao preve um prazo de ate dois anos para que os trabalhadores reclamem na Justica sobre violacoes trabalhistas. O prazo, segundo Pastore, e superior ao de outros paises. Na Alemanha, a prescricao e de algumas semanas.ENTRAR E SAIR EM 10 MINUTOS - A CLT estabelece tempo maximo de dez minutos para que os trabalhadores entrem e saiam da empresa, incluido nesse periodo o tempo para saida na hora do almoco. Pastore pondera que esse tempo pode ser suficiente para quem trabalha em empresa menores, mas para os operarios de uma siderurgica, que passam por patio ate chegar ao portao da fabrica, esse tempo nao e suficiente.PUBLICIDADE? Esse tempo pode ser negociado entre as partes, nao precisa estar na lei.ACORDOS ETERNOS - Segundo Pastore, ha sumula do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que torna valida para sempre clausulas negociadas nas convencoes coletivas. Elas nao tem prazo de validade. Se uma das partes quiser aquela clausula, ela nao vai cair, mesmo que a conjuntura economica ou as condicoes de trabalho mudem, afirma o sociologo.PONTO NA EMPRESA - O especialista chama a atencao para a obrigatoriedade de se marcar o ponto na empresa. Mesmo que o empregado possa trabalhar em casa ou tenha que se deslocar para outro local para trabalhar, ele e obrigado a passar na companhia primeiro para marcar o ponto.Fonte: Jornal Contabil.Noticia publicada sexta-feira, 29 de julho, 2016 Coquetel de impostos, assim podemos denominar o SimplesNacional que implica o recolhimento mensal, mediante documento unico de arrecadacao,dos seguintes impostos e contribuicoes:a) Imposto sobre a Renda da Pessoa Juridica - IRPJ;b) Imposto sobre Produtos Industrializados - IPI;c) Contribuicao Social sobre o Lucro Liquido - CSLL;d) Contribuicao para o Financiamento da
Seguridade Social - COFINS, e) Contribuicao para o PIS/PASEP;f) Contribuicao Patronal Previdenciaria - CPP g) Imposto sobre Operacoes Relativas a Circulacao de Mercadorias e SobrePrestacoes de Servicos de Transporte Interestadual e Intermunicipal e deComunicacao - ICMS; eh) Imposto sobre Servicos de Qualquer Natureza - ISS.As entidades devem evidenciar os tributos na linha Deducoes de Tributos,Abatimentos e Devolucoes conforme Resolucao CFC no 1.418/2012 que aprova a ITG1000 que apresenta o modelo contabil para Microempresa e Empresa de PequenoPorte. Sendo o recolhimento feito em documento unico, na contabilidade temos osseguintes lancamentos:Pela provisao do imposto:D- (-) Simples Nacional (Conta de Resultado - conta redutora da receita bruta)C- Simples Nacional a Pagar (Passivo Circulante) Pelo pagamento do imposto:D- Simples Nacional a Pagar (Passivo Circulante)C- Bancos C/Movimento (Ativo Circulante)
abono. As ferias poderao ser fracionadas em ate tres periodos, mediante negociacao, contanto que um dos periodos seja de pelo menos 15 dias corridos. Jornada A jornada e limitada a 8 horas diarias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo haver ate 2 horas extras por dia. Jornada diaria podera ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais (ou 48 horas, com as horas extras) e 220 horas mensais. Tempo na empresa A CLT considera servico efetivo o periodo em que o empregado esta a disposicao do empregador, aguardando ou executando ordens. Nao sao consideradas dentro da jornada de trabalho as atividades no ambito da empresa como descanso, estudo, alimentacao, interacao entre colegas, higiene pessoal e troca de uniforme. Descanso O trabalhador que exerce a jornada padrao de 8 horas diarias tem direito a no minimo uma hora e a no maximo duas horas de intervalo para repouso ou alimentacao. O intervalo dentro da jornada de trabalho podera ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos. Alem disso, se o empregador nao conceder intervalo minimo para almoco ou concede-lo parcialmente, a indenizacao sera de 50% do valor da hora normal de trabalho apenas sobre o tempo nao concedido em vez de todo o tempo de intervalo devido. Remuneracao A remuneracao por produtividade nao pode ser inferior a diaria correspondente ao piso da categoria ou salario minimo. Comissoes, gratificacoes, percentagens, gorjetas e premios integram os salarios. O pagamento do piso ou salario minimo nao sera obrigatorio na remuneracao por producao. Alem disso, trabalhadores e empresas poderao negociar todas as formas de remuneracao, que nao precisam fazer parte do salario. Plano de cargos e salarios O plano de cargos e salarios precisa ser homologado no Ministerio do Trabalho e constar do contrato de trabalho. O plano de carreira podera ser negociado entre patroes e trabalhadores sem necessidade de homologacao nem registro em contrato, podendo ser mudado constantemente. Transporte O tempo de deslocamento no transporte oferecido pela empresa para ir e vir do trabalho, cuja localidade e de dificil acesso ou nao servida de transporte publico, e contabilizado como jornada de trabalho. O tempo despendido ate o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte, nao sera computado na jornada de trabalho. Trabalho intermitente (por periodo) A legislacao atual nao contempla essa modalidade de trabalho. O trabalhador podera ser pago por periodo trabalhado, recebendo pelas horas ou diaria. Ele tera direito a ferias, FGTS, previdencia e 13o salario proporcionais. No contrato devera estar estabelecido o valor da hora de trabalho, que nao pode ser inferior ao valor do salario minimo por hora ou a remuneracao dos demais empregados que exercam a mesma funcao. O empregado devera ser convocado com, no minimo, tres dias corridos de antecedencia. No periodo de inatividade, pode prestar servicos a outros contratantes. Trabalho remoto (home office) A legislacao nao contempla essa modalidade de trabalho. Tudo o que o trabalhador usar em casa sera formalizado com o patrao via contrato, como equipamentos e gastos com energia e internet, e
tera direito ao seguro-desemprego. Danos morais Os juizes estipulam o valor em acoes envolvendo danos morais. A proposta impoe limitacoes ao valor a ser pleiteado pelo trabalhador, estabelecendo um teto para alguns pedidos de indenizacao. Ofensas graves cometidas por empregadores devem ser de no maximo 50 vezes o ultimo salario contratual do ofendido. Contribuicao sindical A contribuicao e obrigatoria. O pagamento e feito uma vez ao ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salario do trabalhador. A contribuicao sindical sera opcional. Terceirizacao O presidente Michel Temer sancionou o projeto de lei que permite a terceirizacao para atividades-fim. Havera uma quarentena de 18 meses que impede que a empresa demita o trabalhador efetivo para recontrata-lo como terceirizado. O texto preve ainda que o terceirizado devera ter as mesmas condicoes de trabalho dos efetivos, como atendimento em ambulatorio, alimentacao, seguranca, transporte, capacitacao e qualidade de equipamentos. Gravidez Mulheres gravidas ou lactantes estao proibidas de trabalhar em lugares com condicoes insalubres. Nao ha limite de tempo para avisar a empresa sobre a gravidez. E permitido o trabalho de mulheres gravidas em ambientes considerados insalubres, desde que a empresa apresente atestado medico que garanta que nao ha risco ao bebe nem a mae. Mulheres demitidas tem ate 30 dias para informar a empresa sobre a gravidez. Banco de horas O excesso de horas em um dia de trabalho pode ser compensado em outro dia, desde que nao exceda, no periodo maximo de um ano, a soma das jornadas semanais de trabalho previstas. Ha tambem um limite de 10 horas diarias. O banco de horas pode ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensacao se realize no mesmo mes. Rescisao contratual A homologacao da rescisao contratual deve ser feita em sindicatos. A homologacao da rescisao do contrato de trabalho pode ser feita na empresa, na presenca dos advogados do empregador e do funcionario que pode ter assistencia do sindicato. Acoes na Justica O trabalhador pode faltar a ate tres audiencias judiciais. Os honorarios referentes a pericias sao pagos pela Uniao. Alem disso, quem entra com acao nao tem nenhum custo. O trabalhador sera obrigado a comparecer as audiencias na Justica do Trabalho e, caso perca a acao, arcar com as custas do processo. Para os chamados honorarios de sucumbencia, devidos aos advogados da parte vencedora, quem perder a causa tera de pagar entre 5% e 15% do valor da sentenca.O trabalhador que tiver acesso a Justica gratuita tambem estara sujeito ao pagamento de honorarios de pericias se tiver obtido creditos em outros processos capazes de suportar a despesa. Caso contrario, a Uniao arcara com os custos. Da mesma forma, tera de pagar os honorarios da parte vencedora em caso de perda da acao.Alem disso, o advogado tera que definir exatamente o que ele esta pedindo, ou seja, o valor da causa na acao.Havera ainda punicoes para quem agir com ma-fe, com multa de 1% a 10% da causa, alem de indenizacao para a parte contraria. E considerada de ma-fe a pessoa que alterar a verdade dos fatos, usar o processo para objetivo
ilegal, gerar resistencia injustificada ao andamento do processo, entre outros.Caso o empregado assine a rescisao contratual, fica impedido de questiona-la posteriormente na Justica trabalhista. Alem disso, fica limitado a 8 anos o prazo para andamento das acoes. Se ate la a acao nao tiver sido julgada ou concluida, o processo sera extinto. Multa A empresa esta sujeita a multa de um salario minimo regional, por empregado nao registrado, acrescido de igual valor em cada reincidencia. A multa para empregador que mantem empregado nao registrado e de R$ 3 mil por empregado, que cai para R$ 800 para microempresas ou empresa de pequeno porte
indenizacao recebida ser inferior ao valor contabil do bem, a perda de capital apurada, ou seja, o saldo devedor remanescente na conta Ganhos ou Perdas com Sinistros de Bens do Ativo Imobilizado, sera computada como despesa nao operacional para a apuracao do lucro real e da base de calculo da Contribuicao Social sobre o Lucro Liquido. Pela baixa do bem sinistrado: D- Perda de Capital- Sinistro (Conta de Resultado) C- Imobilizado (Ativo Nao Circulante) Pela baixa da depreciacao acumulada do bem sinistrado: D- Depreciacao Acumulada (Ativo Nao Circulante) C- Perda em Sinistro Outras Despesas (Conta de Resultado)
eu fiz um molde apartir do desenho dos minions entao usei feltro nas cores amarela,azul,branco e preto nos oculos, coleitudo com cola quente e prenchi com enchimento de travesseiro e ficou lindo. MATEUS6:25-34 "Portantoeu digo: Nao se preocupem com sua propria vida, quanto ao que comer ou beber;nem com seu proprio corpo, quanto ao que vestir. Nao e a vida mais importanteque a comida, e o corpo mais importante que a roupa?26 Observem as aves do ceu: nao semeiam nem colhem nem armazenam emceleiros; contudo, o Pai celestial as alimenta. Nao tem voces muito mais valordo que elas?27 Quem de voces, por mais que se preocupe, pode acrescentar uma horaque seja a sua vida?28 "Por que voces se preocupam com roupas? Vejam como crescem oslirios do campo. Eles nao trabalham nem tecem.29 Contudo, eu digo que nem Salomao, em todo o seu esplendor,vestiu-se como um deles.30 Se Deus veste assim a erva do campo, que hoje existe e amanha elancada ao fogo, nao vestira muito mais a voces, homens de pequena fe?31 Portanto, nao se preocupem, dizendo: 'Que vamos comer?' ou 'Quevamos beber?' ou 'Que vamos vestir?'32 Pois os pagaos e que correm atras dessas coisas; mas o Paicelestial sabe que voces precisam delas.33 Busquem, pois, em primeiro lugar o Reino de Deus e a sua justica,e todas essas coisas serao acrescentadas a voces.34 Portanto, nao se preocupem com o amanha, pois o amanha trara assuas proprias preocupacoes. Basta a cada dia o seu proprio mal.porque elevive posso crer no amanha,quando temos um pingo de Fe ainda assim podemoslouvar a DEUS,quando louvamos o Senhor pode mudar nossa situacao todatribulacao imposta pelo mundo ou por nos mesmos porque muitas vezes somos nosmesmos que impomos dificuldades em nossa vida,mas quando usamos nossa fe o Senhor tem prazer em nos abencoar temos umnovo folego de vida para caminharmos mais um pouco em direcao a ele. Muitos caem por desanimo,quando as coisas dao errado as contas estao parapagar,tudo vira problema ate uma promessa vira uma tribulacao,ate o inimigo veme te derruba porque nao confiamos na sabedoria de DEUS e as vezes essa quedanos tira da presenca de DEUS,mas o que nao entendemos e que o desanimo e normal porque o que desejavamos naoaconteceu , so nao podemos murmurar e reclamar de DEUS!! quem sou eu pra isso .jo 40 6-146 Entaoo SENHOR respondeu a Jo de um redemoinho, dizendo:7 Cingeagora os teus lombos como homem; eu te perguntarei, e tu me explicaras.8 Porventuratambem tornaras tu vao o meu juizo, ou tu me condenaras, para te justificares?9 Outens braco como Deus, ou podes trovejar com voz como ele o faz?10 Orna-te,pois, de excelencia e alteza; e veste-te de majestade e de gloria.11 Derramaos furores da tua ira, e atenta para todo o soberbo, e abate-o.12 Olhapara todo o soberbo, e humilha-o, e atropela os impios no seu lugar.13 Esconde-osjuntamente no po; ata-lhes os rostos em oculto.14 Entaotambem eu a ti confessarei que a tua mao direita te podera salvar.jo 421 Entao Jorespondeu ao Senhor:2 "Sei que podes fazer todas as coisas;nenhum dos teus planospode ser frustrado.3 Tu
perguntaste: 'Quem e esseque obscurece o meu conselhosem conhecimento?'Certo e que falei de coisasque eu nao entendia,coisas tao maravilhosasque eu nao poderia saber.4 "Tu disseste:'Agora escute, e eu falarei;vou fazer perguntas,e voce me respondera'.5 Meus ouvidos ja tinhamouvido a teu respeito,mas agora os meus olhos te viram.6 Por isso menosprezo a mim mesmoe me arrependo no po e na cinza".quem somospara cobrar DEUS,somos seres que pensamos somente em nos e em tudo que queremose precisamos,DEUS nos desafia a ser como os lirios do campos belos e ser exigirnada,vamos confiar em DEUS e em sua sabedoria nos alegra na nossa salvacao eficar no primeiro amor no nosso unico amor Jesus Cristo nosso salvador,quepossamos ser mais humilde nos colocar em nosso lugar porque nao podemos pensarnos outros sem antes nos satisfazer entao deixem DEUS trabalhar.
Ingredientes6 xicaras de morango2 colheres de acucar1 colher de sopa de suco de limao4 colheres de sopa de leite condensadoCopos de plastico ou moldes de picolePalitos de sorvete (podem ser colheres)Como fazerLave os morangos, corte-os e coloque em uma tigela com o acucar. Deixe de molho por uma hora para soltar um pouco de suco. Coloque metade dos morangos picados no liquidificador (com o suco) e bata ate ficar bem leve e cremoso. Adicione o suco de limao, o leite condensado e bata por mais um tempo. Adicione o que sobrou dos morangos cortados e coloque a mistura nos moldes com o palito de sorvete no meio. Leve ao congelador por pelo menos 5 horas no antes de consumir. AUTOR DO LIVRO: CARLOS LEAOPALAVRA DO AUTOR: "- DESTA OBRA FOI BASEADO EM FOTOS REAIS QUE ENVOLVEM O NOSSO DIA A DIA,QUE ENTE DEMOS SER O MAIOR SINAL DOS ULTIMOS SER O MAIOR SINAL DOS ULTIMOS TEMPOS ACERCA DA VOLTA DE JESUS :O AUMENTO DO PECADO ,A VIOLENCIA...-A INTENSIDADE DOS SINAIS DOS TEMPOS NOS LEVA A CONCLUSAO QUE JESUS VOLTARA EM BREVE.SERA O MAIOR ACONTECIMENTO DA HISTORIA."PALAVRA DO BLOG: ESTE LIVRO E MUITO BOM, COM TEMA APOCALIPTICO,MAS SEM SER MASSANTE E CHATO NOS TRAZ A TONO UMA TRISTE REALIDADE DE VIOLENCIA FALTA DE AMOR,OS PECADOS E SUA CONSEQUENCIAS NOS TEMPOS DA BIBLIA E NOS DIA ATUAIS ONDE ESTAMOS NOS AFASTANDO DA FE EM DEUS .FALA TAMBEM SOBRE O ARREBATAMENTO DA IGREJA,OS FAMOSOS "QUANDO, ONDE, PORQUE "QUE MUITAS PESSOAS MESMO SENDO E DIZENDO SER CRISTA NAO SABEM E NAO CONHECEM.FALA SOBRE O TEMPO DA TRIBULACAO QUEM VAI PASSAR E NAO ,DOS JULGAMENTOS QUE EXISTIRA PARA TODOS SEM EXCECAO,NOS FALA UM POUCO SOBRE OS SINAIS DA VINDA DE CRISTO.CONCLUSAO:E UMA LEITURA MUITO AGRADAVEL E POR UM PRECO ACESSIVEL,AO INVES DE FICARMOS NOS CORROMPENDO COM NOVELAS,E COISAS QUE DESAGRADAM A DEUS VAMOS MEDITAR NA PALAVRA E LER UM BOM LIVRO CRISTAO,E ESSE E UMA BOA PEDIDA. POR ...BRUNA ALEXANDRE ZIBELL... um livro do Pb josue gonsalves e fala como diz no titulo sobre nossa saude interior asim passou, assim como o apostolo paulo passou por muitas aflicoes e lutas tambem estamos suscetiveis a turbilhao de coisas em nossas vidas o livro nos fala um pouco das lutas de Paulo e de como ele se manteou sobrio e contente em meio as adversidades tao sobrio aponto de pregar o evangelho na prisao onde estava,com amor e alegria .Nos mostra tambem alguns segredos para ter uma leitura positiva de nossas dificuldades em meio as provas.Minha opiniao: gostei muito do livro principalmente dos segredos para nos mantermos firmes nas adversidades,com certeza nos ajuda a ter uma visao sobre comi devemos ter nossas saude interior e nos preocuparmos com ela. autor: Max lucado .bibliografia: em algum momento da sua vida,voce ja se questionou o porque de trabalhar,estudar,se casare forma familiais.questionamentos fazem parte da existencia humana, mas o fato e que nos nao podemos passar os anos nesta terra desfrutando do que temos de bom ou lutando para conquistar o minimo de conforto sem uma real razao de existir ou para
fazer tudo isso.muita gente nao sabe o real motivo de viver voce sabe?.O autor nos quer ajudar a enxergar o sentido para sua vida e te ajudar passar pelos altos e baixos. VISAO DO BLOGUEIRO: uma obra muito interessante,poucas referencias biblicas,mas um conteudo abrangente,estimula nossa visao para o quanto somos humanos,mesquinhos e problematicos .Nos leva a enxergar os mesmos erros que cometemos todos os dias e nao temos sensibilidade de enxergar e nos redimir,ajudando-nos a avaliar o quanto estamos sedendo para o inimigo,como homens,mulheres pessoas de DEUS nos abre os olhos para quao pequenos somos e o mais importante quanto podemos melhorar esse tipo de atitudes pequenas que tem um grande impacto em nossas vidas. FRASES QUE VALEEM A PENA LER:"mude sua vida mudando seu coracao"pg 16"o problema nao e o que DEUS falou e sim o que nos ouvimos"pg 42"antes de cristo entrar em nossas vidas eramos descontrolados,desorganizados e indugentes.nao sabiamos que eramos desleixados ate nos encontrar com ele"pg 47"dizem-se sabios mais sem Deus,sao loucos"romanos 1:22..pag 56. por Bruna alexandre Zibell...
Peco desculpas pelo meu ultimo poste. Sei que foi meio revoltante e sei la, triste. Devo explicacoes... Bem.. tenho um irmao que e viciado, esta em um estagio que ja nao consegue mais se libertar das drogas. Na noite de quinta feira, ele resolveu se internar, minha mae marcou uma reuniao com a psicologa e um medico, para segunda. Quando chegou na segunda ele ja nao quis mais fazer isso, alegando que conseguiria largar sozinho, que agora que esta tirando carteira de motorista, nao queria parar o cursinho do meio. Mas como todos sabem isso sao desculpas... pois dependendo do estagio da droga, nao se consegue largar tao cedo e facil assim... Ontem estava muito revoltada, pois eu vejo minha mae sofrer a cada coisa que acontece com ele...e isso me deixa triste tambem ... :S Mas no momento quero acreditar que tudo vai acabar e ficar bem.. sei que algum momento ele vai olhar para consciencia e liberta-se desse mal horrivel ! Como fala minha mae "Entregue na mao de Deus" .Me ajudou bastante a escrever aqui... desabafar :) ... Obrigada por ler ^^ Postei o video porque ..cara eu adooro essa mulher!!! E eu fiquei feliz demais pelos Grammy's que ela ganhouu .. Parabens Adele... voce e demais *-* To precisando mudar!!!! "A momento em nossas vidas, em que o amor domina tudo. Cansaco, falta de sono...qualquer coisa. E ha aqueles momentos em que parece que o amor, nao proporciona nada alem de dor. Estamos sempre procurando por meios que aliviem a dor. As vezes aliviamos a dor fazendo o melhor que pudermos...as vezes nos perdemos no momento. As vezes tudo que precisamos fazer para aliviar a dor...E pedir uma tregua. "E por isso que eu amo Grey's Anatomy!!!! *-* Porque que tudo acaba em briga ?!As vezes me pergunto se quero amizades assim?! Que faz de uma simples brincadeira algo que mereca maior atencao a ponto de ofender outras pessoas! Sim, concordo que depressao e uma doenca seria que nao deveria ser motivo de brincadeira. Mas levar isso ao ponto de chamar alguem de ignorante .. de ofender alguem que tu conhece a mais de 5 anos, ao inves de expressar de outro jeito, para que ela entenda o motivo de tu ficar chateado!Fazer de um simples comentario algo que ofenda alguem! Concordo que em toda amizade tem que haver honestidade e sinceridade, mas isso tambem existe limite... e o meu ta meio esgotado para brigas. Poxa odeio briga...Peco desculpas para aqueles que nao merecem ficar lendo aquilo, e nem isso.To triste pra caralho !!! =/ Carnaval... Eu diria que o meu carnaval acabou ontem!Tive uma semana maravilhosa! De verdade.. acho que nao conseguiria imaginar uma coisa melhor! E com certeza com pessoas incriveis... deixei os problemas de lado e cai na folia *-*Comecou no sabado, marcando com a galera para ir para Sao Luiz do Paraitinga... nossa que loucura aquele lugar, nunca havia bebido tanto e dancado marchinha quanto aquele dia. Encontrei muita gente conhecida.. e foi muito legal estar la! Mas no final da noite acabei passando