As empresas tem muito o que se preocupar atualmente, vivemos em uma epoca de crises constantes e quase imperceptiveis, se uma empresa nao esta preparada para resistir aos problemas provavelmente sucumbira. A melhor solucao e tornar-se sustentavel.A sustentabilidade permite que a empresa se arrisque com certa seguranca, uma empresa que realmente implanta metodos totalmente sustentaveis tem o apoio da sociedade, por isso se torna muito poderosa.SustentabilidadePara ser sustentavel e preciso entender a sustentabilidade. Ela pode ser dividida em tres partes. Meio-ambiente, sociedade e economia. A maioria das empresas usam apenas a sustentabilidade economica, mas ela sozinha nao e suficiente.Meio-ambiente, o assunto do seculo, todos sabemos que o aquecimento global e um fato, e que cada vez mais surgem problemas relacionados a natureza, ela parece estar se vingando dos maus tratos milenares da sociedade. E possivel aliar-se ao meio ambiente para sobreviver a crises, uma forma e praticando coleta seletiva e reciclagem, tambem e possivel reduzir o consumo de agua e energia simplesmente mudando alguns habitos. Plantas dentro de um escritorio ajudam a manter a temperatura amena, alem de absorver energias que podem provocar estresse.Uma empresa nao pode se dizer sustentavel sem apoiar a comunidade periferica, e ela que vai cuidar da imagem da empresa atraves do marketing mais eficiente de todos os tempos, o boca-a-boca. Apoiar a festinha de Sao Joao do bairro ou ate mesmo promover palestra e cursinhos abertos a comunidade local cuida para que a imagem da empresa seja divulgada como sociavel. Normalmente as empresas ficam distantes da comunidade, mesmo quando a distancia fisica e apenas alguns metros, quebrar essa imagem da forca politica para uma empresa.Para a sustentabilidade economica nao e preciso muitas palavras, ela ja esta nas nossas mentes e e moldada pelo formato da sociedade, so e preciso saber que sustentabilidade economica e a capacidade da empresa de sobreviver sem consumir ou descartar seu proprio patrimonio, material e humano.Uma barreira para a implantacao de metodos sustentaveis em uma empresa muitas vezes esta dentro dela, as pessoas nao entendem ou nao se comprometem com a empresa e nem com os objetivos dela, e cada um por si, sobrevivendo a rotina e enfraquecendo a equipe. Para corrigir isso, e preciso entender como as pessoas evoluem. Todos nos estamos em constante formacao, a todo momento, ate quando dormimos, e essa capacidade que fez a humanidade ser o que e, a especie dominante. Utilizando o aprendizado de cada pessoa e possivel aumentar a confianca da equipe e criar um censo comum de compromisso e lealdade aos objetivos da empresa. Nao e possivel exigir do funcionario lealdade a empresa, mas e possivel deixa-lo leal aos objetivos e e isso o que importa.FormacaoAntes de tudo, e preciso definir os reais objetivos da empresa a curto, medio e longo prazos e depois usar metodologias transdisciplinares para coloca-los como objetivos pessoais de cada um nos tres niveis de formacao. O primeiro nivel, auto formacao, e a formacao pessoal, o que ela quer para ela, seus sonhos e objetivos pessoais. O segundo nivel e a hetero formacao, a formacao da pessoa voltada para os que