Livro do Carlo Ginzburg em duas partes:http://www.4shared.com/office/e7l2fuO_/Carlo_Ginzburg_-_Mitos_Emblema.htmlhttp://www.4shared.com/office/0q1YBIhL/Carlo_Ginzburg_-_Mitos_Emblema.htmlLivro "Dominios da Historia", de Ciro Cardoso/Ronaldo Vainfas:http://www.4shared.com/office/Uxu0x7O0/ciro_flamarion_cardoso__ronald.html Especialmente para a turma de Historia do Mundo ContemporaneoLink: http://brasil.indymedia.org/media/2007/07//387423.pdf Chama-se Bike Fit:http://www.nograu.com.br/bike-fit-no-grau/ Americanismo e Fordismo Ainda sobre o Americanismo e Fordismo... Link: http://pfdc.pgr.mpf.gov.br/atuacao-e-conteudos-de-apoio/legislacao/direitos-humanos/declar_dir_homem_cidadao.pdf Clique e amplie: Fonte: http://computerworld.uol.com.br/carreira/2013/01/08/quem-os-cios-querem-contratar Prepare-se para as oportunidades que poderao acontecer em 2013 e mudar o rumo da sua carreira. O numero de empresas que planeja contratar profissionais de tecnologia continua crescendo. E o que revela a pesquisa Previsoes para 2013, realizada pela COMPUTERWORLD nos Estados Unidos, com 334 executivos de TI. Mais de 30% deles (33%) disseram que planejam aumentar seus quadros nos proximos 12 meses. Este e o terceiro ano consecutivo que a percentagem de respondentes com planos de contratacao aumenta. Em 2012, o incremento foi de 29%, 23% em 2010 e 20% em 2009. Todos comparados aos anos anteriores. O mercado esta aquecido tambem no Brasil, em razao da expansao de muitas empresas, especialmente impulsionada pela proximidade dos megaeventos esportivos que serao sediados em solo nacional [Mundial de futebol e Olimpiadas]. Cenario, portanto, favoravel para quem busca uma oportunidade. Mas as chances nao sao para todos. E necessario ter as habilidades corretas, que estao na mira de CIOs e executivos de TI. Segundo Mariana Horno, gerente senior da divisao de Legal, RH e TI, da Robert Half no Brasil, consultoria especializada no recrutamento de talentos, por aqui os profissionais de TI devem apresentar conhecimento tecnico aprofundado e certificacoes correlatas a esse conhecimento especifico. "Alem disso, o perfil comportamental tem sido importantissimo. E necessario, na maior parte das vezes, boa comunicacao, ser mao na massa e dedicado", garante. A executiva diz perceber atualmente uma movimentacao corriqueira, demandando profissionais no segmento de meios de pagamento, e-commerce e industria farmaceutica. "O primeiro trimestre do ano costuma ser mais moroso no processo de contratacao, por conta das ferias de verao e do Carnaval. Porem, e bom buscar oportunidades e a possibilidade de conseguir um emprego e alta", relata, acrescentando que e preciso ter paciencia, pois pode ser que o tempo de processo demore um pouco mais por conta do numero reduzido de dias uteis no periodo. "Hoje, temos, em media, entre 20 e 25 vagas de TI por mes. Esse numero e um pouco variavel, pois ha algumas em andamento e outras que chegam durante a semana", avisa. De acordo com Cristiani Martins, diretora comercial da Atlantic Solutions, consultoria da area de TI, percebe-se hoje forte demanda por profissionais especializados em web. "Os chamados desenvolvedores Java cloud estao em alta", afirma e destaca que para o crescimento na carreira, hoje e necessario ter capacidade para gerenciar projetos, conhecimento de processos (ITIL) e, especialmente, visao de negocios. "Treinamos muitos profissionais e eles costumam buscar especializacao em governanca de TI e em Java Mobile." "Quando voce olha para qualquer tendencia de pesquisa ou de mercado, TI e sempre um dos dois primeiros ou tres topicos mencionados como ponto brilhante no mercado de trabalho, e e muito simples o motivo", diz John Reed, gerente-executivo senior da Robert Half nos Estados Unidos. Segundo ele, e porque ela define