http://blog.sucessoclub.com.br Sucesso. Esta palavrinha magica, que move o mundo, nao chega por acaso e representa vencer barreiras e superar dificuldades. Muitas acoes aparentemente simples, porem, podem impedir a sua escalada e evolucao profissional. Nao existe formula, mas especialistas concordam que algumas posturas determinam se uma pessoa vai ter mais sucesso na profissao do que outras:FALTA DE OBJETIVOS - E mais facil evoluir quando temos objetivos definidos. A maioria das pessoas nao sabem para onde estao indo e nao definem metas de curto prazo. Manter-se fiel aos objetivos faz com que as barreiras sejam vistas como oportunidade de superacao.IMEDIATISMO - Temos a tendencia de querer resolver tudo pra ontem, sem pensar no que estamos construindo. Nao devemos nos limitar a apagar os incendios que aparecem a todo momento no cotidiano. Ao contrario, e preciso plantar primeiro para colher depois.NAO PRIORIZAR - Pessoas que lidam com objetivos multiplos e executam varias tarefas ao mesmo tempo precisam rever o senso de urgencia. E importante definir o que e prioridade e ter foco nos prazos.DESISTIR - Todos temos momentos de fraqueza, em que pensamos em desistir. Nao caia nessa! Use as dificuldades para se fortalecer e procure motivacoes para finalizar suas tarefas.CULPAR OS OUTROS - E muito comum pessoas que tentam se justificar pelas acoes dos outros. Assumir os erros e reverter a situacao para aprendizado e um grande passo para a evolucao na carreira.NAO SE ATUALIZAR - Profissionais que nao buscam especializacao ou atualizacao constantes correm o serio risco de ficar para tras no mercado de trabalho. Cursos de pos-graduacao, de extensao, cursos livres fazem com que o profissional sinta-se seguro para executar as tarefas diarias e tenha perspectivas de futuro, gerando mais oportunidades e, consequentemente, motivacao.NAO PEDIR AJUDA - Pedir ajuda nao e sinal de fraqueza. Ao contrario, significa que voce e humilde em admitir alguma falha e esta disposto a aprender. Pedir ajuda e sinal de coragem, iniciativa e coleguismo, alem de desenvolver o senso de equipe e estimular o compartilhamento de informacoes e conhecimento. Pesquisas mostraram que profissionais com MBA oupos-graduacao ganham mais. A consultoria Robert Half entrevistou executivosbrasileiros de alta e media gerencia e constatou que 30% receberam aumento entre20% e 50% apos a conclusao destes tipos de cursos. Em alguns casos a diferenca chega a 100%. Ha algum tempoa graduacao era o diferencial. Hoje, a especializacao e praticamente requisitobasico no mercado. Mas nao basta fazer os cursos; os conhecimentos adquiridossomente serao compensados se o funcionario aplicar o que foi aprendido e melhorara sua eficiencia no trabalho. A pos-graduacao e uma chance deaprimoramento, ascensao profissional, alem das vantagens financeiras. No Brasilha dois tipos de pos-graduacao:1) LatoSensu conhecida como especializacao ou MBA curso que segue a graduacao, como objetivo tecnico profissional mais especifico. Destinam-se ao treinamento emdeterminado ramo, com foco no dominio tecnico de area dosaber ou da profissao.2) StrictoSensu Mestrado e Doutorado conduz a obtencao de grau academico, visandoaprofundar a formacao, dedicado ao estudo de algumobjeto de pesquisa. Para o gerente da Robert Ralf, nos processosde selecao, as empresas valorizam: experiencia profissional, evolucao nacarreira, idiomas fluentes, cursos de especializacao e comportamento,