qualquer um pode ser, porem, tornar-se um grande profissional e uma grande pessoa e o grande DESAFIO!!!Dinamica 05: Comunicacao Efetiva! Desenvolvimento: Todos os participantes balancam uma folha de papel e ouvem o barulho. (O animador faz as devidas relacoes. Exemplos: Esse e o "barulhinho que acontece dentro de nos quando ficamos ansiosos, quando nao conseguimos dialogar com o outro...) O animador entao sugere: "- Vamos amassar essa confusao interior, vamos jogar fora tudo que nao e bom. Os participantes amassam a folha de papel. O animador fala da importancia da comunicacao e do amor; sugere entao que desamassem a folha com cuidado, que tentem deixa-la bem lisinha. (Faz novas relacoes. Exemplo: Vejam como a folha esta marcada, nunca esquecemos dos gestos amaveis e das palavras amigas). O animador sugere que novamente balancem as folhas. O barulho sumiu! Precisamos nos amassar e nos amar nos relacionamentos!Reflexao:* Comunicacao Efetiva Sem ela as decisoes tornam-se complicadas. Portanto, precisamos ser VERDADEIROS !Dinamica 06: Intuicao e sensibilidade na gestao de pessoas.Desenvolvimento: O animador lanca uma pergunta e solicita que apenas pensem na resposta."- Cada um de voces ganhou uma heranca que esta no outro lado do oceano. Voces realmente nao podem ir busca-la, mas podem denominar alguem para essa tarefa. Quem voces enviarao? Por que?"Os participantes registram em seguida duas qualidades dessa pessoa.O animador solicita que expressem oralmente essas qualidades e as registra no quadro de giz. Conclui dizendo que as anotacoes pessoais sao os valores que cada participante considera como mais importantes nessa vida e que os valores registrados no quadro sao os valores daquele grupo.Exemplo da anotacao de um determinado grupo:Cumplicidade Amor ++++Sensibilidade Honestidade +++Confianca +++ Responsabilidade +Respeito + IntegridadeSeguranca CriatividadeReflexoes:*Quando fazemos com o grupo, o grupo se compromete com as acoes.*As proprias pessoas tem as respostas que buscam.Novas sugestoes de Dinamicas:Fonte: Livro "Exercicios Praticos de Dinamica de Grupo"(Silvino Jose Fritzen)Dinamica 07: Eficiencia de um trabalho em equipe(A corrida de carros)Objetivos:a)Demonstrar rapidez num trabalho de equipe.b)Desenvolver agilidade mental e capacidade de raciocinio.c)Desenvolver a imaginacao e a criatividade.Tamanho do grupo: Diversos subgrupos de cinco a sete membros cada um.Tempo Exigido: Aproximadamente vinte minutos.Material Utilizado: Uma copia da Corrida de Carros, conforme se encontra no final do exercicio; - Lapis ou caneta.Ambiente Fisico: Uma sala com carteiras para acomodar todos os membros participantes. Processo:I. A tarefa de cada subgrupo consiste em resolver, na maior brevidade possivel, o problema da Corrida de Carros, conforme explicacao dada na folha, que sera entregue a cada pessoa do grupo;II. A seguir, le-se em voz alta, o conteudo da folha, e formam-se os diversos subgrupos para inicio do exercicio;III. Todos os subgrupos procurarao resolver o problema da Corrida de Carros, com a ajuda de toda a equipe;IV. Obedecendo as informacoes constantes da copia da Corrida de Carros, a solucao final devera apresentar a ordem em que os carros estao dispostos com a respectiva cor, conforme chave anexa;V. Sera vencedor da tarefa o subgrupo que apresentar por primeiro a solucao do problema;VI. Terminado o exercicio, cada subgrupo fara uma avaliacao acerca da participacao dos membros da equipe, na tarefa grupal;VII. O animador podera