PL 4330: todos os trabalhadores poderao ser terceirizados e submetidos a condicoes rebaixadas em curto e medio espaco de tempo caso o projeto seja aprovado.Em audiencia publica no Senado, o presidente da CUT foi categorico ao dizer que o PL 4330 e ruim de cabo a rabo. Vagner Freitas expressou o sentimento da classe trabalhadora, foi seu fiel porta voz. Mas ha quem defenda o projeto. Parcela da Forca Sindical soma-se aos empresarios e seus prepostos no Congresso argumentando que ele garante direitos aos trabalhadores terceirizados.Na avalicao da CUT, nao existe meio termo na negociacao do projeto, pois a questao central e a abrangencia da terceirizacao, os demais dispositivos serao inocuos a depender desta definicao. A terceirizacao e um mecanismo utilizado pelas empresas para aumentar lucro e competitividade reduzindo o custo do trabalho. Neste sentido, o raciocinio e matematico: ampliar a abrangencia e ampliar a precarizacao. O trabalhador saira perdendo.Para dialogar com o argumento de que o projeto cria protecao aos trabalhadores que hoje ja sao terceirizados garantindo representacao sindical, responsabilidade solidaria da empresa contratante e maior participacao do sindicato no processo de terceirizacao, e necessario avaliar com maior profundidade alguns aspectos.Em relacao a representacao sindical, o projeto preve que nos casos em que a empresa terceirizada seja da mesma atividade economica da contratante, os trabalhadores serao representados pelo mesmo sindicato. Considerando que isso ocorra, a lei hoje ja determina que trabalhadores da mesma categoria, desde que estejam na mesma base territorial, sejam representados pela mesma entidade sindical. Neste sentido, nao haveria nenhuma nova garantia para o trabalhador terceirizado. Novidade seria as empresas passarem a contratar terceirizadas na mesa atividade economica que a sua.O projeto estabelece ainda que a empresa contratada para prestar o servico terceirizado devera ser especializada e ter objeto unico. De acordo com parecer do consultor juridico da CUT, Dr. Jose Eymard Loguercio, reduziremos a organizacao sindical por categorias profissionais em uma unica categoria, trabalhadores em empresas especializadas que passarao a ser representados por sindicatos de trabalhadores em empresas especializadas nos mais diversos tipos de especializacao que se pode imaginar. Alem de desmontar a atual estrutura de organizacao dos sindicatos e jogar para o esquecimento as conquistas que os trabalhadores acumularam em decadas, teremos um expressivo avanco na fragmentacao da representacao sindical no Brasil, que se traduzira em sindicatos sem poder real de negociacao e trabalhadores desprotegidos.Imaginemos uma empresa especializada em analise de credito que sera contratada para prestar servico a um Banco. Seus trabalhadores serao representados por um sindicato de prestadores de servico "especializado". Com quem eles negociarao seus direitos? Com o Banco que tem lucros absurdos com suas operacoes de credito ou com a empresa especializada pela qual serao contratados? Esses trabalhadores serao beneficiados pelo resultado final do seu trabalho, com participacao em lucros e resultados, por exemplo? Acrescente-se a isso, a possibilidade de subcontratacao, ou seja, quarteirizacao dos servicos, com quem os trabalhadores na ponta da cadeia irao negociar seus direitos?Segundo o ministro do TST, Luiz Philippe Vieira de Mello, "todas as construcoes de anos dos sindicatos vao desaparecer. A situacao e muito agressiva (...) O