Alguem ja disse que praticar o coaching e resolver alguns dos problemas da vida, nao na teoria, mas na pratica. E algo com o qual concordamos plenamente. As pessoas procuram auxilio profissional para resolverem problemas. Querem alcancar um resultado que nao estao conseguindo obter sozinhas. Estao em busca de orientacao,aconselhamento ou treinamento.O coaching e uma dentre as varias opcoes disponiveis para este tipode ajuda. Esta crescendo muito no mundo todo e se apresentando como uma nova escolha para as pessoas insatisfeitas ou resistentes a psicoterapia convencional. O processo nasceu nos Estados Unidos na decada de 70 e expandiu-se por todo o planeta. Anualmente bilhoes de dolares sao investidos em coaching, tamanha e a sua relevancia. Esta ferramenta e, sem duvida, uma das maneiras mais eficazes para a realizacao pessoal e profissional que se conhece atualmente.O coaching e realizado atraves de sessoes individuais ou em grupo,que duram em torno de uma hora ou uma hora e trinta minutos cada. Em geral nao sao necessarias muitas sessoes. Usamos em media, doze sessoesao longo de um ano. O coaching tende a ser breve. Algumas pessoas o consideram como uma das formas mais eficazes de terapia breve. Sao menos sessoes e por isso costuma sair mais barato.O processo de coaching lida com a vida do cliente em todas as suas dimensoes. Geralmente ha um assunto mais prioritario e imediato que sera o foco coaching, como o emagrecimento, por exemplo. Porem, esta abordagem necessariamente ira se ampliar para outras areas da vida do cliente, como por exemplo: saude, relacionamentos, trabalho, carreira, aposentadoria, dinheiro, qualidade de vida, descanso, lazer, criacao de filhos, dentre outros. Por isso e uma ferramenta de desenvolvimento pessoal.Uma citacao atribuida a Buda diz que o carpinteiro molda a madeira; os arqueiros moldam flechas; o sabio molda a si mesmo. O coaching procura trazer a tona a sabedoria e os recursos que as pessoas ja dispoem, mas talvez ainda nao saibam ou nao utilizem apropriadamente. Se elas precisam aprender novos recursos ou habilidades o coach as orienta e treina em busca da capacitacao que necessitam.O aprendizado utilizado no coaching vem de varias fontes. O importante e que o cliente encontre uma maneira de lidar com o mundo que funcione para si proprio. Para isto tera que aprender a reconhecer a estrutura de seus problemas e a refletir por conta propria. A autonomia e uma habilidade fundamental a ser desenvolvida durante o processo de coaching. O coach mostra os caminhos e da os estimulos apropriados para que a pessoa pense e aja eficazmente por si mesma. O coach atua como um guia. O coach ajuda o cliente a reconhecer, entender e utilizar seus potenciais adormecidos ou negligenciados.O coaching, como qualquer outro metodo, nao e uma solucao milagrosa. Ele nao pode ser apresentado apenas como um conjunto de tecnicas e ferramentas que irao automaticamente resolver os problemas e conflitos das pessoas. Coaching e um modo especial de relacionamento entre profissional e cliente. As pessoas precisam se envolver. O coach identifica, mostra caminhos e ensina como percorre-los. Mas o coach nao pode agir pelo cliente. E uma relacao