E o segundo encontro de uma serie de cinco que reunira lideres de RH de grandes empresas para trocar experiencias e debater os desafios do futuroDepois do sucesso do primeiro encontro, que reuniu mais de 300 pessoas em agosto no ultimo Congresso Nacional sobre Gestao de Pessoas (Conarh), o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Sao Paulo realiza no proximo dia 6 o segundo encontro da serie Dialogos para o Futuro Como atrair, desenvolver e reter talentos. A iniciativa reune lideres de RH para a troca de experiencias e o debate sobre os novos desafios que se colocam com a emergencia da geracao Y e a necessidade crescente de qualificacao. Em ambiente mais intimo, essa mesa redonda reunira cerca de 50 gestores da area, tendo como ancoras do debate dirigentes do Grupo Folha e da AmBev. Depois das apresentacoes sobre os projetos e a gestao de sucesso de talentos, Gilberto Dimenstein e Ricardo Romeiro, gerente do IEL/SP, animarao o debate com perguntas e provocacoes.Os encontros pretendem refletir sobre questoes como: Quais os desafios para a gestao de talentos no futuro? Quais experiencias de sucesso existem hoje? Quais setores apresentam os programas mais efetivos para o desenvolvimento de recursos humanos? O que esta mudando na relacao das empresas com seus colaboradores? Quais os desafios para as grandes empresas? E para as pequenas? Como trabalhar com a geracao Y?Encontro: Dialogos para o Futuro: Como atrair, desenvolver e reter talentosData: 6 de outubro a partir das 8:30Local: Espaco Canto das Aguas - Restaurante Praca de Sao Lourenco - Rua Casa do Ator, 608 Vila OlimpiaProgramacaoAbertura: Ricardo Romeiro, gerente do IEL-SPApresentacao dos ancoras e intermediacao do debate:Gilberto Dimenstein, jornalista Palestrantes:- Salete Beltrao, gerente de Recursos Humanos do Grupo Folha- Sandro de Oliveira Bassili, diretor de relacoes socio-ambientais da AmBev,Sobre as palestrantes:Salete Beltrao, gerente do Grupo Folha Gerente de Recursos Humanos (RH) do Grupo Folha ha dois anos, Salete de Araujo e analista de sistemas formada pela Universidade Paulista, com MBA em RH pela Fundacao Instituto de Administracao (FIA) da Universidade de Sao Paulo (USP). Sempre na area de RH, sua experiencia profissional comecou na Folha, onde trabalhou por 9 anos antes de passar para a American Power Conversion, multinacional da area de tecnologia. Ali vivenciou a fusao dessa empresa com a Schneider Electric na funcao de Business Partner de RH para a America Latina. De volta a Folha ha dois anos, Salete trabalha na implementacao de um amplo Programa de Desenvolvimento de Gestao e Lideranca que inclui a adocao do Coathing Mentoring Counseling, um conjunto de ferramentas para capacitar gestores para o desenvolvimento de talentos em todas as areas da empresa. Sobre sua palestra: Salete falara da importancia de se ter um produto forte e um bom plano de carreira para atrair e reter talentos e da necessidade de se estimular permanentemente o espirito critico e a liberdade de criacao para desenvolve-los. Tambem abordara as politicas de recrutamento interno focadas na rotacao de funcoes e em sua longa experiencia de sete anos com o Coathing Mentoring Conunseling na American Power Conversion e agora na Folha. Cada vez