que todos, manter a compostura. Eles precisam ter equilibrio, agilidade e paciencia para minimizar o impacto da incerteza. Preparacao, maturidade e perspicacia, qualidades intrinsecas aos lideres, sao percebidas na maneira como eles respondem a crises e aos demais tipos de pressao. A compostura de um lider e refletida em sua atitude, linguagem corporal e presenca global. Com a evolucao no ambito dos negocios, foi visto que lideranca nao esta apenas em elevar o desempenho e o desenvolvimento das pessoas, mas em faze-las sentir seguranca no ambiente corporativo. Nenhum colaborador vai se dedicar 100% a corporacao se trabalhar sendo impulsionado pelo medo de perder o emprego.O lider do seculo 21 deve enxergar oportunidades em circunstancias adversas. Em vez de entrar em panico, quando surpreendido com um contratempo, eles se aproveitam da compostura e do bom senso para encontrar as causas do problema e resolve-lo imediatamente."Muitas vezes as crises resultam da falta de compostura" - Glenn Llopis.Em tempos de mudanca e incerteza, quando um lider apresenta qualquer sinal de imaturidade e falta de preparacao, os funcionarios se sentem inseguros e desprotegidos. Aqui estao sete maneiras de manter a compostura durante momentos de muita pressao, segundo o autor:1. Nao deixe que suas emocoes assumam o controleGritar e se deixar levar pelas emocoes em tempos dificeis e o menos indicado a fazer. Lideres experientes demonstram preocupacao e cuidado, mas nao ao ponto de deixar que as emocoes se tornem uma distracao. Eles sao controlados e acostumados a nao transparecer nervosismo.2. Nao leve as coisas para o lado pessoalCaso os planos nao se desencadeiem como foram concebidos, nao leve para o lado pessoal. As decisoes de negocios nem sempre sao bem-sucedidas porque ha fatores circunstanciais que interferem no processo.Como lider, voce deve manter a calma e lembrar que nao precisa justificar suas acoes. Quando as coisas sao levadas para o pessoal, e dificil manter a compostura e fazer os demais funcionarios acreditarem que voce tem tudo sob controle.3. Mantenha uma atitude positivaAs acoes do lider estao sempre sob o olhar atento dos colaboradores, por isso, a chefia deve permanecer com uma atitude positiva, mesmo em situacoes temerarias. Assim sendo, crie uma dinamica positiva para um ambiente de trabalho mais saudavel e para manter os funcionarios inspirados.Uma atitude positiva pode neutralizar o caos e permitir que o lider mantenha-se focado.4. Permaneca sem medoEm periodos de crise, temer as circunstancias desfavoraveis, alem de aumentar nossa vulnerabilidade, faz com que deixemos de agir racional e objetivamente. Quando voce entra em panico, sua mente perde o foco. Projetar confianca e uma funcao do lider. Nos momentos de incerteza, sobretudo, ele deve permanecer destemido e passar seriedade - ao inves de fraqueza - para aqueles que lidera.5. Responda decididamenteSe voce mantiver compostura, nunca vai apresentar qualquer sinal de duvida. Quem trabalha com lideres que se comunicam repassando conviccao, confianca e autoridade, tem a sensacao de que tudo esta como deveria.6. Assuma responsabilidadeQuando voce toma a decisao de assumir toda responsabilidade, esta agindo verdadeiramente como um lider. E e preciso ser bastante responsavel para ter a iniciativa de adotar as medidas necessarias para