Gostaria de registrar aqui o meu olhar sobre os trabalhos apresentados e os profissionais que pude ouvir e ver no II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizacoes e do trabalho. Cheguei a algumas conclusoes ao final deste evento e acho importante posicionar-me diante de algumas situacoes.Primeiramente reafirmei um posicionamento que ja tinha, e que a cada dia percebo suas implicacoes: e facil ser psicologo, dificil e ser um bom psicologo. Claro que isso nao e uma prerrogativa exclusiva da Psicologia, mas e a luz dessa ciencia que faco minhas consideracoes iniciais.De maneira geral o CIAPOT foi um evento interessante. Apesar de ter visto alguns profissionais com certas complicacoes metodologicas, eticas e teoricas, encontrei tambem muita gente boa falando de temas fundamentais para o desenvolvimento da Psicologia do Trabalho. Como as apresentacoes aconteciam ao mesmo tempo em varias salas diferentes, nao pude ver todos os trabalhos que pretendia, mas diante do que consegui apreender, afirmo que temos hoje no Brasil valiosos profissionais atuando nos contextos de trabalho, quer seja operacionalmente ou atraves de pesquisas cientificas.Minha apresentacao no II CIAPOTBrasilia tem ja ha algum tempo um forte grupo de estudiosos de Psicologia do Trabalho, com alguns nucleos na Universidade de Brasilia (UNB) que apresentam contribuicoes de extrema importancia. Senti falta neste evento do Wanderley Codo, profissional ja ha tempos nesta area e com trabalhos bem significativos.Aqui de Santa Catarina pude ver alguns profissionais valiosissimos como Vera Roesler e Iuri Novaes Luna, e reencontrar o grupo de psicologas que atuam junto a Coordenadoria de Saude Ocupacional da policia civil que tem desenvolvido um trabalho muito importante com servidores publicos desta esfera.O Rio de Janeiro tambem estava muito bem representado no CIAPOT por Lucia Helena Franca e Fernando Jose Gastal de Castro (que e de SC mas atualmente esta na UFRJ). O evento tambem me serviu de base para refletir sobre o que venho fazendo enquanto profissional da psicologia implicada na relacao que o ser humano estabelece com seu contexto do trabalho. Constatei, por fim, que o campo da pesquisa em Psicologia do Trabalho se configura de maneira muito atraente aos meus olhos, ja que ao constituir-se enquanto ser humano, o homem e permeado de maneira muito impactante por suas mediacoes com o trabalho. Logo, compreender a relacao que o sujeito tem com este perfil de sua vida e, sem duvida, um instrumento muito valoroso que viabiliza ao psicologo um entendimento maior a respeito da constituicao desse homem e uma consequente assertividade na intervencao frente a este sujeito. Acontecera nos dias 14, 15 e 16 de abril, na cidade de Florianopolis, o II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizacoes e do Trabalho.O evento este ano tem como tema central os Processos Psicossociais nas Organizacoes e Trabalho. Contara com a participacao de profissionais, pesquisadores, professores e estudantes interessados nos estudos da Psicologia e de suas aplicacoes ao campo amplo da produtividade humana.O congresso se propoe a tratar de varios eixos tematicos, como por exemplo: saude, qualidade de vida e bem estar no trabalho; decisoes, etica e mudancas nas organizacoes; diversidade humana e assedio moral; conflitos e negociacao