caso de acidente, mal subito ou parto, desde que ocorram durante o trabalho ou em decorrencia deste, quando o empregado estiver fora de sua base.33 - GARANTIA DE EMPREGO AO ACIDENTADO As empresas concederao garantia de emprego ao aeroviario que sofrer acidente de trabalho por 01 (um) ano apos a cessacao do auxilio doenca acidentario. 34 - COMISSAO PARITARIA PORTADORES DE DEFICIENCIA O Sindicato das empresas e os Sindicatos profissionais se comprometem a continuar com as reunioes da comissao paritaria, para tratar das questoes relativas aos portadores de deficiencia. 35 - COMUNICACAO DE ACIDENTES DO TRABALHO As empresas, diante da importancia que envolve o assunto, manterao o Sindicato dos Aeroviarios de Porto Alegre informado quanto aos acidentes de trabalho ocorridos e, para isso, enviarao ao sindicato representativo da categoria copia das CAT's para fins estatisticos e no caso de acidentes fatais, ocorridos nas dependencias da empresa, o sindicato devera ser comunicado imediatamente.Na ocorrencia de acidente de trajeto, a comunicacao ao sindicato devera ser feita imediatamente apos a data em que a empresa tomou conhecimento do fato.36 - ESTABILIDADE CIPAS E concedida estabilidade para os suplentes eleitos da CIPA, na forma do Precedente Normativo no 51 do T.S.T. As empresas enviarao ao sindicato profissional, copia do edital de convocacao das eleicoes da CIPA. 37 - ABONO DE FALTA A ESTUDANTE Serao abonadas as faltas do empregado estudante para prestacao de exame vestibular ou curso reconhecido pelo Ministerio da Educacao, limitada a uma inscricao, previamente comunicada ao empregador.38 - GARANTIA NA TRANSFERENCIA POR INICIATIVA DO EMPREGADOR As Empresas garantirao aos empregados transferidos em carater permanente, o periodo de estabilidade de um ano apos a transferencia, a menos que lhe sejam pagos os salarios correspondentes a esses dias. A transferencia devera ser comunicada ao empregado em prazo nao inferior a 45 (quarenta e cinco) dias, assegurado o seu retorno e de seus dependentes e seus pertences a sua base.39 - GARANTIA DE EMPREGO, POR TRES ANOS, AS VESPERAS DA APOSENTADORIA. As empresas se comprometem a nao demitir, salvo em caso de justa causa, o aeroviario que contar mais de 15 (quinze) anos de casa e esteja a 03 (tres) anos ou menos para adquirir o direito a aposentadoria.PARAGRAFO 1o - A concessao acima cessara na data em que o aeroviario adquirir direito a aposentadoria.PARAGRAFO 2o - A Aposentadoria para o participante do AERUS ou em outro sistema previdenciario das empresas e a que permita o afastamento do aeroviario com suplementacao maxima dos proventos previdenciarios. PARAGRAFO 3o - A presente disposicao somente produzira efeito apos comunicacao do aeroviario dirigida a empresa de ter atingido esta condicao.40 - TRANSPORTE O Sindicato signatario da presente Convencao discutira, em reunioes bimestrais, a possibilidade de fornecimento de transporte pelas empresas, em horarios ou condicoes de interrupcao do transporte publico. 41 - NECESSIDADE DE REDUCAO DA FORCA DE TRABALHO Se houver necessidade de reducao da forca de trabalho, as demissoes ocorrerao por base domiciliar e por funcao, atingindo:a) O aeroviario que manifestar, sem perda de seus direitos, interesse em deixar o emprego, se o custo for aceitavel pela empresa;b) Os aposentados