WG-Seguranca e Saude no Trabalho: Muito boa essa reportagem !!: Treinamento efetivo para funcionarios e a principal forma de prevencao de acidentes Por: Leticia Cruz, Rede Brasil Atual Publicado em ... MAPADERISCO* Extraido do texto SIVIERI, Luiz Humberto. Saude no Trabalho e Mapeamento dos Riscos. In Saude, Meio Ambiente e Condicoes de Trabalho: conteudos basicos para uma acao sin-dical. O mapa de risco e uma representacao grafica (esboco, croqui, layout ou outro), de uma das partes ou de todo o processo produtivo da empresa, onde se registram os riscos e fatores de risco a que os trabalhadores estao sujeitos e que sao vinculados, direta ou indiretamente, ao processo e or-ganizacao do trabalho e as condicoes de trabalho.O registro dos fatores de risco no desenho deve ser feito da forma mais simples possivel, pa-ra que seja facilmente entendido por todos aqueles que o consultarem. Os riscos e fatores de risco podem ser registrados atraves de figuras, cores, ou outros simbolos que os trabalhadores considera-rem a forma mais facil de ser entendida. A representacao adotada deve ser compreendida e usada por todos, de forma a tornar homogeneo os registros e as analises.II PRINCIPIOS DO MAPA DE RISCOA elaboracao do mapa de risco como uma alternativa sindical que se sustente na maxima participacao e decisao dos trabalhadores, deve levar em conta alguns principios que fundamentam uma linha operativa de transformacao da organizacao do processo de trabalho ou, ao menos, elimi-nacao ou reducao dos riscos.III - CLASSIFICACAO DOS RISCOSO processo de analise, pelos trabalhadores, tanto do ambiente como das condicoes de traba-lho, fundamentado em uma concepcao classista de atuacao sindical, define e adota oito grupos de risco, onde estao aglutinados, por categoria, diversos determinantes de nocividade no trabalho que expressam as condicoes de trabalho no Brasil, as quais os trabalhadores estao sujeitos cotidiana-mente. E importante salientar que o rol de fatores, citados em cada um dos grupos, sao os mais co-muns e outros podem ser acrescentados.Nos oito grupos de fatores estao representados os ja tradicionais: fisicos; quimicos; biologi-cos, que junto com os fatores de higiene compuseram um grupo de fatores biossanitarios; fadiga ou esforco que foram introduzidos em um grupo de fatores chamado de ergonomicos. A estes grupos de fatores foi acrescentado um outro grupo vinculado ao desgaste mental provocado pela organizacao do processo de trabalho, que foi chamado de fatores psicologicos. Dois outros grupos refletem as especificidades brasileiras relativas aos acidentes no trabalho e as condicoes de vida do trabalha-dor, nominados respectivamente de fatores de seguranca e sociais. Por ultimo foi criado um grupo, fatores ambientais, que aglutinou os riscos ao meio ambiente externo decorrentes do funcionamento de determinados processos produtivos e de determinadas formas de organizacao da producao e do trabalho. Ola amigos, fim de ano chegou!!! Um novo ano aproxima-se, espero que essa nova era seja uma plataforma de valorizacao da vida, pois muito se fala em seguranca, em prevencao, mas pouquissimo e feito para de fato mudar a historia. Digo historia nao englobando somente dados ou estatisticas, mas sim no sentido real da palavra. Para se fazer bem uma atividade, e necessario