A decisao de conceder ferias coletivas deve, antes de tudo, ser planejada sob dois aspectos: o juridico e o administrativo. O primeiro, para garantir que todo o processo sera conduzido conforme manda a lei. E o segundo, para que o funcionamento da empresa nao seja comprometido pela ausencia de toda a equipe ou, pelo menos, dos funcionarios de todo um setor.As ferias coletivas, como destacamos, podem ser concedidas a todos os trabalhadores de uma empresa ou, especificamente, os integrantes de um setor. E e importante que fique bem claro que, de acordo com a legislacao brasileira, quando for iniciado esse tipo de recesso, nenhum funcionario do setor abrangido podera trabalhar.Outro detalhe e que as ferias coletivas podem ser concedidas em dois periodos distintos, mas nenhum pode ser inferir a 10 dias.ProcedimentosA empresa que decidir conceder ferias coletivas deve seguir pelo menos tres passos, exigidos por lei:1 - Informar o Ministerio do Trabalho e Emprego da decisao, especificando as datas de inicio e termino, bem como os setores atingidos. Essa comunicacao deve ocorrer pelo menos 15 dias antes do inicio do periodo de recesso.2 - Informar o sindicato de cada categoria atingida pelas ferias coletivas (nesse caso, remeter a copia do documento enviado ao MTE).3 - Afixar em local visivel aos colaboradores o aviso de ferias coletivas.Outros detalhesExistem ainda outros detalhes que precisam ser levados em conta. Por exemplo: menores de 18 anos e maiores de 50 devem ter as ferias concedidas em um unico periodo. E, no caso do estudante menor de 18 anos, o recesso deve ocorrer no periodo de ferias escolares.Assim como para as ferias comuns, as coletivas tambem nao podem ser iniciadas em sabados, domingos, feriados ou dias de compensacao de jornada. As regras relacionadas a pagamentos tambem sao as mesmas validas para o modelo tradicional.Fonte: ADMINISTRADORES.COM A formula, somara o tempo de contribuicao e idade para definir quando o trabalhador podera pedir o beneficio integral a Previdencia e sera corrigida a cada dois anos. O ministro da Previdencia, Carlos Gabas, disse hoje (18) que a nova formula de calculo da aposentadoria do governo leva em conta a transicao demografica da populacao brasileira, para ajudar a dar sustentabilidade a previdencia social.A formula, somara o tempo de contribuicao e idade para definir quando o trabalhador podera pedir o beneficio integral a Previdencia e sera corrigida a cada dois anos, para acompanhar as mudancas da expectativa de vida dos brasileiros.O conceito de pontos nao pode ser estatico, qualquer conceito usado como regra de acesso ou de calculo da aposentadoria tem que levar em conta a transicao demografica, o aumento da expectativa de vida ou de sobrevida, disse Gabas.O ministro reconheceu que a nova regra ajuda a manter a sustentabilidade da Previdencia apenas no curto prazo e disse que o governo continuara discutindo novas solucoes no grupo criado para debater a aposentadoria com empresarios e sindicatos. Essa e uma solucao momentanea, a solucao definitiva deve ser discutida no Forum Nacional de Previdencia Social.A formula, editada em medida provisoria publicada hoje (18), somara o tempo de contribuicao e idade para definir quando o