Desvendando o Codigo da LiderancaAs formulas para se tornar um bom lider funcionam? O que dizem os psicologos e sociologos? Quais as principais teorias e pesquisas ja realizadas? Descubra conoscoPor Michelle Veronese, Revista AdministradoresEm novembro, Sir John Robert Madejski trocou o terno e a gravata por uma bata de hospital e encarou uma longa sessao de ressonancia magnetica na Universidade de Reading, na Inglaterra. Os medicos fizeram uma varredura de seu cerebro. Cada detalhe da massa cinzenta do empresario foi escaneado enquanto ele era convidado a responder perguntas que simulavam decisoes de negocios. Em tempo: Madejski e um dos homens mais ricos do mundo e dono de redes de hoteis, restaurantes, revistas e ainda empresta seu nome a um estadio de futebol. E nao, ele nao esta doente. Ele se submeteu aos exames por outra razao: ajudar uma equipe de psicologos, neurologistas e especialistas em lideranca a descobrir quais mecanismos cerebrais diferenciam as pessoas comuns dos grandes lideres.Nao e primeira vez que a ciencia tenta desvendar os misterios da lideranca. Desde que a palavra lider (do ingles to lead, que significa guiar, conduzir) entrou para o nosso vocabulario, na segunda metade do seculo XIX, neurologistas, psicologos e sociologos tentam entender a tal capacidade que algumas pessoas tem de guiar outras, influenciando-as com suas ideias. A lideranca seria um talento natural ou resultado de um arduo aprendizado? Como devem agir os lideres? Como as mudancas da sociedade influenciam quem esta no comando? Essas sao algumas questoes que, ha tempos, intrigam os pesquisadores...Da teoria a praticaAs opinioes sobre lideranca nunca foram unanimes. Por exemplo, o sociologo alemao Max Weber afirmava que alguns individuos eram dotados de uma personalidade extraordinaria, com qualidades incomuns, que os diferenciava dos demais. Eram os chamados lideres carismaticos, donos de uma especie de conhecimento magico. Entre eles, Weber destacava os herois de guerra, profetas e feiticeiros. Ja Sigmund Freud avaliou o papel do lider nas relacoes humanas. Para o austriaco, esse ocupa o papel do pai, enquanto os liderados sao os filhos. Sua grande missao e organizar as vidas em busca de sentido.No seculo 19, os estudos sobre lideranca defendiam que essa era uma qualidade natural e que jamais poderia ser aprendida. Tal linha de pensamento ficou conhecida como a Teoria do Grande Homem e citava os reis e principes como exemplos de lideres natos. O dom da lideranca, segundo essa visao, era transmitido de geracao a geracao, por lacos de sangue, sendo comum em familias de aristocratas. Assim, individuos com talento para liderar raramente seriam encontrados nas camadas baixas da sociedade.Mais tarde, psicologos partiram para outra abordagem da lideranca. Dedicaram-se a analisar o perfil dos grandes lideres a fim de encontrar caracteristicas comuns entre eles. Essas pesquisas deram origem as teorias dos Tracos de Personalidade, que se empenhavam em listar as caracteristicas que podem levar alguem a ocupar um posto de comando. Entre as principais, estao tolerancia ao estresse, autoconfianca, bom relacionamento interpessoal e capacidade de aprendizado.Com o tempo, a crenca de que so existem lideres natos ficou para tras. Ganhou, entao, espaco a ideia de que e possivel,