escolha Prefeito e equipe de Secretarios, eles devem estarcomprometidos com a defesa do meio ambiente.AGRICULTURA, SAUDE, EDUCACAO, SEGURANCA E EMPREGOEstesitens sao os pilares padrao para a campanha de todos os candidatos. Ele falarque vai lutar por eles, nao estara fazendo nada alem da sua obrigacao minima.Agorase ele disser que vai proporcionar um crescimento anormal da Agricultura,melhorar em 100% a Saude e a Educacao, vai acabar com a inseguranca e zerar odesemprego, bom entao voce precisa prestar atencao neste candidato para sabercomo sera feito este milagre.Mastambem pode estar acontecendo o seguinte, sua cidade tem grande potencialagricola, comercial, industrial e esta tudo estagnado. A cidade esta precisandode alguem que corrija o problema e coloque a cidade no seu caminho, explorandoaquilo que tem de melhor.Acidade tambem pode estar com problemas serissimos nas areas da saude, educacao,seguranca e emprego, entao necessita de alguem que venha e resolva todos estesproblemas.Assim,todos os candidatos vao bater em cima destes assuntos e, aquele que teconvencer de como fara para resolver todos os problemas, este podera ser o seucandidato. Eles tem que contar como irao resolver os problemas e naosimplesmente dizer que vao resolve-los.A IDADETrata-sede um parametro interessante, mas que nao define o melhor. Nao poderemos dizerque por ser o mais velho, sera o mais experiente e assim seja uma garantia deboa administracao e do contrario o mais novo seja melhor, devido ao seu arrojo,sua coragem e impeto ou vontade de mostrar servico.Omais velho pode levar uma pequena vantagem, mas outros pontos devem serconsiderados para complementar este item.Setivermos varios mandatos com pessoas mais velhas e assim, mais experientes, maso municipio continua num marasmo total, indicando que a experiencia nao temresolvido nada, entao esta na hora de eleger o mais novo.Docontrario temos que, Prefeitos jovens nao estao resolvendo os problemas dacidade, tem feito muita coisa errada, entao esta na hora de eleger um maisexperiente, um candidato mais velho.Teremosa juventude contra a experiencia.A APARENCIATratandoa aparencia como o asseio, bom gosto no vestir, consideremos que a aparenciaconta ponto a favor de um ou outro candidato. Consideramos importante a boaaparencia do eleito, nos seus contatos com demais politicos e grandesautoridades e ate empresarios, os quais podem definir investimentos em nossacidade.Otipo despojado, mal vestido, mal cuidado, aquele que veste uniforme de time,tradicionalista, sem boa aparencia, isto pode atrapalhar no contato com outrospoliticos e com empreendedores.A FORMACAOAquivale ressaltar a formacao em relacao ao perfil da cidade. Depende dasnecessidades ou do potencial da cidade, teremos o melhor candidato em funcao dasua formacao, mas de qualquer maneira, a formacao e de grande importancia naadministracao geral da cidade.Muitose cobra para que seja formado em Administracao Publica ou de Empresas, masainda assim, nao e garantia de acerto na escolha.TRABALHADOREa sua analise com relacao ao candidato ser trabalhador, dedicado, perseverante,etc., em tudo que faz no seu dia a dia.Achomuito dificil um bom candidato sem ocupacao nenhuma. Ele pode ser estudante,pode ser filhinho de papai ou herdeiro de grande fortuna, mas nestes casos,como avaliar este candidato? Como saber se ele dara conta da administracao dacidade sendo que nao temos parametrospara analise?OCUPACAO PROFISSAO - FORMACAOAocupacao atual do candidato pode nos revelar muitas coisas a