Segundo uma pesquisa publicada pela Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, os profissionais mais depressivos se encontram em setores que exigem interacoes frequentes ou complicadas com o publico.A pesquisa, americana, foi feita a partir de 55 de setores da economia e mais de 214 mil profissionais entrevistados. Alem disso, os pesquisadores tiveram acesso aos dados de seguro de saude e pedidos de medicos entre 2001 e 2005.Conheca os setores com os profissionais mais depressivos:Transporte publico - 16,19%Mercado imobiliario - 15,65%Servicos sociais - 14,60%Industria de manufatura - 14,25%Servicos pessoais - 14,25%Servicos juridicos - 13,44%Gestao ambiental - 13,42%Organizacoes de associados - 13,28%Corretor de seguros - 12,60%Impressao e publicacao - 12,43%Equipe MQ Consultoria em RH. Existem algumas situacoes especiais em que o empregado pode faltar ao trabalho sem prejuizo no salario. Vamos a essas situacoes e a respectiva quantidade de dias: Casamento: ate 03 dias consecutivos; Doacao de sangue: 01 dia a cada 12 meses trabalhados para casos de doacao voluntaria de sangue devidamente comprovada; Servico militar: neste caso o empregado pode faltar do trabalho durante o periodo de tempo em que tiver que cumprir exigencias do servico militar, tais como ir a apresentacao da reserva ou cerimonias civicas e apresentacao anual obrigatoria; Representante de sindicato: podera se ausentar pelo tempo que se fizer necessario; Nascimento de filho: 05 dias de licenca-paternidade segundo a Constituicao de 1988.Morte de familiar: ate 02 dias consecutivos; Titulo eleitoral: ate 02 dias (consecutivos ou nao) para tirar o titulo de eleitor; Vestibular: o empregado podera se ausentar do trabalho nos dias em que estiver realizando provas do exame vestibular, desde que comprovado; Comparecer a juizo: o trabalhador podera se ausentar pelo tempo em que se fizer necessario. Nao deixe de acompanhar o nosso blog!www.mqservicos.blogspot.com/ O momento mais importante de qualquer pessoa a procura de recolocacao no mercado e o dia da entrevista. Cada candidato reage de forma diferente a ela. Uns ficam ansiosos, nao conseguem dormir na vespera, ficam temerosos com o momento que pode mudar sua vida. Outros ja sao por natureza, menos ansiosos e conseguem encarar o grande dia sem maiores problemas. Porem, para todos os casos existe a mesma regrinha a ser seguida: o que perguntar para o recrutador. Determinadas perguntas nao devem ser feitas. Confira agora as mais comuns e que devem ser evitadas em uma entrevista de emprego! Quando serei promovido?Quase toda empresa espera primeiro obter resultados do funcionario (ainda em fase de testes) antes de efetiva-lo. Quanto eu vou ganhar?Qualquer pergunta sobre salario deve ser evitada. Lembre-se que a entrevista serve para o candidato e a empresa se conhecerem melhor. Perguntar sobre salario ja na entrevista e dar um passo maior que o momento pede. Qual o ramo dessa empresa?Perguntas desse tipo demonstram que o candidato nao se informou sobre a empresa e muito menos se preparou para a entrevista. Posso chegar atrasado ou as vezes sair mais cedo?Ao ouvir uma pergunta dessas, o recrutador pode pensar que o candidato e desleixado e que nao se preocupara muito com as responsabilidades que o esperam. Ainda mais se a politica interna for de banco de