de folgas;Paragrafo Segundo: Para os efeitos desta Clausula, sera considerado a escala de revezamento de turno 5x1 5x1 5x2 aprovadas em assembleia pelos empregados.Paragrafo Terceiro: Em cada jornada de trabalho prevista nos itens acima havera intervalo de 60 (sessenta) minutos para refeicao, lanche e/ou descanso.Paragrafo Quarto: As horas incorporadas a jornada diaria, conforme as escalas de revezamento, serao compensadas atraves da respectiva incorporacao as folgas tambem previstas na escala, nao sendo estas horas consideradas como extras para quaisquer efeitos.Paragrafo Quinto: As faltas, atrasos e horas extras serao apuradas considerando a jornada diaria das escalas de revezamento.Paragrafo Sexto: O empregado que trabalhar em regime de revezamento de turno podera ser transferido para o horario fixo diurno, sem onus para a Empresa, desde que manifeste seu interesse por escrito, haja vaga, e seja por ela aprovada.Paragrafo Setimo: Sera devido exclusivamente aos empregados que exercam atividades em regime de 04 (quatro) letras, ou seja, turno ininterrupto de revezamento, adicional de turno mensal no valor de 6% (seis por cento) sobre o salario base base nominal. Outras disposicoes sobre jornada CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - TREINAMENTO No sentido de propiciar melhores condicoes para o crescimento na qualificacao profissional do empregado acordam as partes que os treinamentos, cursos, palestras, seminarios, Workshops, projetos de incentivos a escolaridade e congeneres realizados em horario diverso ao acordado em contrato de trabalho, nao serao considerados como hora extra trabalhada, nao cabendo, portanto, nenhuma remuneracao a este titulo. Ferias e Licencas Outras disposicoes sobre ferias e licencas CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - FERIAS A empresa acordante se compromete em antecipar 50% do salario nominal do empregado a titulo de pagamento da primeira parcela do 13o. salario por ocasiao do gozo de ferias, inclusive no mes de janeiro.Paragrafo unico - a empresa acordante compromete-se a conceder ferias, sempre que possivel, no primeiro dia util da semana, ou no primeiro dia apos o fim da folga para os empregados que laboram em turno ininterrupto de revezamento, salvo por interesse do empregado, quando o mesmo deve se pronunciar por escrito. Saude e Seguranca do Trabalhador Outras Normas de Protecao ao Acidentado ou Doente CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DESPESAS COM ACIDENTE DO TRABALHO A empresa responsabilizara pelas despesas hospitalares e de medicamentos do empregado acidentado no trabalho. Paragrafo unico - caso a empresa mantenha plano de assistencia medica prevendo estes tratamentos ficara isenta do cumprimento desta clausula. Relacoes Sindicais Acesso a Informacoes da Empresa CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - QUADRO DE AVISO A empresa permitira ao SINDICAGESE a fixacao de avisos nos quadros de gestao a vista existentes na portaria . Contribuicoes Sindicais CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - MENSALIDADE DO SINDICATO A Empresa fica autorizada a descontar, em folha de pagamento, a mensalidade sindical referente a 1% (um por cento) do salario nominal do empregado que for associado do SINDICATO na forma do estatuto sindical, obrigando-se a recolher ao Sindicato as quantias descontadas, mediante relacao contendo nome do empregado e valor descontado.Paragrafo Unico: Fica assegurado ao empregado associado, o direito de suspender ou eliminar, a qualquer tempo, a autorizacao do desconto, mediante comunicacao escrita, devidamente comprovada, ao Sindicato e a