Todos precisam conhecer o que a Prefeitura do Rio de Janeiro planeja para a Cidade. Um Rio mais integrado e competitivo!Veja o Diagnostico, as Diretrizes e as Metas da Saude para os Cidadaos Cariocas.Clique no link abaixo para ver na integra!http://200.141.78.79/dlstatic/10112/126674/DLFE-2713.pdf/planejamento_estrategico_site.pdf Quero agradecer a todos os que fizeram parte na construcao deste BLOG e que tornaram possivel a conquista dos Premios 1o Melhor Como Fazemos, 2o Melhor Video e 3o Melhor Conteudo. Foram muitas horas de trabalho, muita dedicacao, duvidas e esperanca. Tivemos Profissionais e Usuarios que apareceram em fotos e videos, tivemos, tambem, aqueles que nao apareceram, e aqueles que trabalharam por tras das cameras e filmadoras, como o servidor Cleber Vieira nosso produtor de video. Agradeco ao OTICS Pedra de Guaratiba pelo suporte tecnico e a CAP 5.2 pela motivacao Institucional. Quero agradecer a Dona Marli e ao Seu Jose por participarem das filmagens do nosso video que fala um pouco das Visitas Domiciliares realizadas pelos Agentes de Saude e como e maravilhoso este trabalho. Estou muito orgulhosa em fazer parte da Equipe do CMS Manoel de Abreu e quero dizer que aprendi muito realizando esta tarefa de montar o BLOG da Unidade. E, mais do que nunca, hoje acredito no BLOG como uma poderosa ferramenta de trabalho em que devemos investir na comunicacao direta com nossos Parceiros e Clientes, dando transparencia as nossas acoes. Por ultimo, quero agradecer ao meu irmao Hiroshi Kosaka e ao meu esposo Rogerio Goncalves, que alem de me ajudarem imensamente acreditaram no sucesso deste trabalho.Dedico estes tres premios a todos aqueles que trabalham nesta Unidade e que acreditam que podemos fazer o melhor para nossa Populacao! Obrigada,Katsue Kosaka Saiba como se deu a avaliacao individual de desempenho e como verificar sua pontuacao.Caso Voce ainda nao saiba a sua nota de avaliacao veja pelo endereco eletronico em sua Unidade.A comparacao das avaliacoes de 2010 e 2011 mostra como a Avaliacao de Desempenho com o 14o Salario vem incentivando o servidor em melhorar a qualidade do seu Servico. Isto e bom pra todos!! Segue a declaracao que a Agente Comunitaria de Saude Bianca da Equipe do Lameirao enviou para nossos Profissionais atraves do seu facebook. Fiquei muito orgulhosa. Obrigada!Nossa equipe do CMS Manoel de Abreu!Tem dias que a gente acorda cheio de energia e 24 horas parecem insuficientes para executarmos todas as nossas metas. Em outros momentos reduzimos o ritmo e o desanimo toma conta. Mas, ha aqueles dias em que sentimos que tudo vale a pena, e que nao estamos aqui por acaso. Temos uma missao pessoal e profissional, que nos motiva a enfrentar os desafios e pensar: ESTOU FAZENDO O MELHOR! Funcionarios voces, com certeza, sao muito importantes para que tudo isso aconteca e esse e sem duvida o maior reconhecimento de que o nosso TRABALHO realmente VALE A PENA! Parabens a todos que tiveram participacao de alguma forma na construcao desse BELO TRABALHO.!Declaracao da ACS Bianca sobre o nosso BLOG,no dia da premiacao! AvaliacaoIndividual de Desempenho para premiacao de servidores da SMSDC ja estadisponivel.Saiba mais...Agratificacao para as secretarias que cumpriram, em 2010, as