O emprego de sistemas informaticos tem-se mostrado cada vez mais relevante a subsistencia e ao desenvolvimento das empresas. Sejam de natureza interna ou externa, nao se pode ignorar a relevancia do bom uso das novas tecnologias, sob pena de condenar o empreendimento em questao ao inevitavel fracasso. A boa noticia e que, de forma geral, as empresas tem reconhecido, por iniciativa propria ou imposicao do mercado, a importancia de tais mecanismos. Termos como Internet, Intranets, servidores, redes sociais, computacao em nuvem e outros do genero sao cada vez mais corriqueiros na dinamica corporativa. Porem, na ansia de se modernizar, nao raramente se esquecem de adotar medidas basicas de protecao, expondo-se a riscos legais desnecessarios. Um erro bastante comum e acreditar que, por inexistir legislacao especializada, nao ha necessidade em instaurar procedimentos preventivos. Entretanto, o Judiciario tem-se encarregado de cobrir as ausencias da lei, o que tem gerado as empresas a responsabilizacao por atos que, muitas vezes, desconhecem por completo. Para fins de melhor esclarecer, vale ressaltar que e pacifico o entendimento de que toda empresa e responsavel por atos de terceiros, quando praticados por meio de seus recursos ou durante o horario de expediente. Isto significa, por exemplo, que se um colaborador utilizar a Internet fornecida pela empresa para a pratica de pirataria, pedofilia ou mesmo atentar contra a imagem de uma pessoa ou empresa, seu empregador podera ser responsabilizado por tais atos, independente de culpa. Ademais, o uso indevido da Internet expoe a empresa a virus e outros perigos que podem violar - ou ate mesmo destruir - informacoes preciosas ao funcionamento da mesma.Diante de tais riscos, torna-se indispensavel o controle sobre os recursos informaticos, o que inclui o monitoramento de seus colaboradores. Saliente-se, porem, que tal pratica deve ser feita com absoluta atencao a lei vigente, sob risco de, em nao o fazendo, violar direitos fundamentais, previstos em nossas Constituicao Federal, como e o caso da privacidade.No tocante aos julgados, os mesmos tem afirmado que o e-mail corporativo e a conexao a Internet, quando fornecidos pela empresa, sao propriedade da mesma e nao de seus colaboradores, o que autoriza o devido monitoramento, contato que exista o conhecimento pleno e antecipado de tal possibilidade. Tal raciocinio, contudo, tem encontrado serias divergencias quando diante de bens que sejam reconhecidamente de propriedade do colaborador, como e o caso, por exemplo, de um notebook particular ou uma conta de e-mail pessoal. Nessas circunstancias, o amparo legal se faz indispensavel, a fim de resguardar a empresa de ser acionada judicialmente por seu colaborador.Em suma, e fundamental que as empresas criem uma politica de uso da Internet e demais sistemas informaticos utilizados no seu dia-a-dia, bem como promover uma divulgacao eficiente da mesma, a fim de que todos os seus colaboradores tenham conhecimento previo de tais medidas, o que contribuira para criar um ambiente de trabalho mais seguro. Um fato interessante: o entendimento dos tribunais italianos costumava ser, ate entao, que editores de publicacoes online fossem tratados de forma identica aos de publicacoes impressas, o que significava a incidencia do art. 57 do Codigo Penal Italiano,