Nos ultimos dois anos, grandes empresas, como Vivo, AmBev, Oi, SAP, Vale, Ernst & Young Terco e GVT, renderam-se as redes sociais. Elas foram transformadas em grandes aliadas nao so para agilizar os processos de selecao como para encontrar candidatos, ate mesmo para cargos estrategicos.Uma pesquisa realizada em 12 paises pela Robert Half, especializada em selecao de executivos, mostra que as organizacoes no Brasil sao as que mais utilizam as redes sociais para contratar, a exemplo do Twitter, LinkedIn e Facebook.Na GVT, operadora de telecomunicacoes que tem uma media de 500 contratacoes por mes, duas posicoes de gerente foram preenchidas por profissionais captados no LinkedIn.Embora use as redes sociais ha pouco mais de um ano, a companhia possui uma politica bem definida na busca por candidatos pela internet. Espalhados pelas principais redes sociais, seus profissionais de RH estao presentes em grupos ligados as suas respectivas areas de atuacao. "Tem gente em TI, telecom e financas com o objetivo de achar candidatos", diz George Bettini, gerente senior de RH da GVT.A Vivo, que tem entre suas principais fontes de recrutamento o LinkedIn, tambem adota as redes sociais para encontrar profissionais de nivel gerencial. Seu principal alvo sao perfis tecnicos, os quais exigem um processo mais rigoroso de contratacao. Nesse caso, o fato de a empresa ter acesso a mais informacoes do candidato na rede, com recomendacoes feitas por ex-colegas e projetos ja desenvolvidos, facilita a pre-selecao.Tanto que 35% das vagas acabam sendo publicadas no LinkedIn e no Twitter. Para Luiza Zacharias, gerente de RH da Predicta, consultoria especializada no comportamento dos consumidores nos meios digitais, uma das vantagens das redes sociais e obter informacoes e referencias sobre os candidatos.A ferramenta e adotada numa primeira etapa, ajudando a achar perfis proximos ao desejado. "Conseguimos acelerar a fase de selecao dos curriculos por ter uma previa das caracteristicas, habilidades e gostos do candidato", explica.Fonte: INFO (abril.com) Ja pensou em usar um tablet que nao consome energia eletrica? Apresento-lhes o Ecopad. Um conceito auto-sustentavel que nao precisa de nenhum tipo de recarga externa em sua bateria para que ele funcione, colaborando assim com a consciencia ecologica.O segredo esta numa especie de filme que trabalha por nano-piezo-eletricidade, material que pode produzir eletricidade atraves de pressao. O filme fica instalado na tela e a cada toque a energia e recolhida, fazendo com que a bateria recarregue durante o uso do produto.De acordo com os diagramas que vemos na foto, o tablet e composto por quatro camadas basicas: a tela LCD, o filme de nano-piezoeletricidade, a bateria e os componentes principais. A rede social Facebook deve fazer pedido de oferta publica inicial de acoes (IPO, na sigla em ingles) entre outubro e novembro. A informacao e da rede de TV americana CNBC. A estreia da empresa no mercado de acoes seria uma das mais antecipadas da decada.A operacao pode avaliar o site como valendo ate mais de US$ 100 bilhoes, segundo a expectativa de investidores do Vale do Silicio, regiao na California onde estao boa parte das sedes das empresas de tecnologia dos EUA, incluindo o Facebook.A venda das