Coletivo de Coordenadores e Apoiadores do Distrito Norte da Secretaria Municipal de Saude de Campinas tem compreendido a gravidade da situacao politica e financeira do municipio, na perspectiva de buscar alternativas dentro do campo de defesa das politicas publicas e respeitando os marcos constitucionais do Sistema Unico de Saude (SUS). Este Coletivo tem considerado que, apesar do critico momento vivenciado no cotidiano das Unidades de Saude a partir do quadro na Prefeitura Municipal de Campinas, nos, Gestores e Apoiadores do Distrito de Saude Norte, temos trabalhado com um olhar para alem da situacao instalada pensando tambem na construcao do futuro, fazendo gestao diariamente dos recursos possiveis para as necessidades de saude. O Distrito Norte tem formulado e construido arranjos da Gestao e do Trabalho em Saude na logica de qualificar a intervencao e cumprir o papel de enriquecer as Diretrizes Politicas, transformando as tais politicas em acoes concretas, mobilizando os sujeitos trabalhadores e usuarios no compromisso de (se) utilizar melhor possivel dos recursos disponiveis para melhor atender a populacao. Este Coletivo quer apontar a possibilidade urgente de uma forma Solidaria da Gestao da Secretaria e do Secretario de Saude com o Distrito Norte, envolvendo as pessoas formalmente definidas para tal papel, reconhecendo a parceria estrategica no enfrentamento das situacoes adversas oriundas do cenario atual, no qual a tal da governabilidade nos escapa. Mesmo assim, este Coletivo tem a responsabilidade e tem cumprido esta funcao com afinco, pensando alternativas etico-politico-morais viaveis para a falta de materiais e recursos, prestando contas a populacao e demonstrando as estrategias utilizadas para continuar o atendimento digno e transparente. Para tal, nao e possivel que perpetue a forma utilizada pelo Secretario de Saude e por alguns assessores, principalmente na forma de lidar na imprensa e na midia televisiva, aspectos que tem incomodado em varias situacoes. Este Coletivo identifica a desagradavel e a degradada sensacao de que, na tentativa de justificar a falta de medicamentos, de materiais e de outros insumos, o Secretario vem atribuindo as responsabilidades de tais fatos aos Coordenadores e, em varios momentos, aos proprios Trabalhadores. Como condicao para exercer o bom papel para a Gestao dos Servicos e da Politica de Saude, este Coletivo nao vai assumir a posicao de anteparo das reais causas das faltas de insumos, e nem podemos permitir que os Trabalhadores das Unidades sejam expostos na midia, com seus rostos sendo responsabilizados pela situacao. O Coletivo tem a percepcao de que esta responsabilidade passa por outros momentos de decisao e de garantia de compromissos com a propria Prefeitura, relacao de negociacoes que deveriam ocorrer com o Secretario. Este pacto com o Secretario daria assim condicoes de atuarmos de forma responsavel, como sempre o fizemos. Por outro lado, a parceria passa por uma comunicacao efetiva em tempo real, sobre as acoes de resolucao, principalmente nos itens essenciais ou de maior utilizacao pela populacao, para que possamos dar respostas coerentes a populacao e ao processo de trabalho, bem como transmitirmos motivacao aos Trabalhadores da Saude. Os Gestores da area da Saude tem por natureza e como opcao profissional (de) nao abandonar a defesa