SAO PAULO - O empregador podera pagar indenizacao por danos morais ao trabalhador nos casos em que a demissao por justa causa for revertida e, assim, transformada em imotivada. O projeto de lei, do ex-deputado Victorio Galli, esta sendo analisado pela Camara dos Deputados em carater conclusivo.O texto altera a CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho) e diz que caso uma demissao motivada seja revertida para imotivada, o empregador fica obrigado a pagar uma indenizacao por danos morais ao trabalhador, com o valor fixado pela justica.Para Galli, a proposta pretende inibir o uso indiscriminado da demissao por justa causa como forma de perseguicao a empregados ou para gerar fluxo financeiro para a empresa. Embora a jurisprudencia dominante entenda que a reversao nao gera automaticamente direito a indenizacao por dano moral, ousamos discordar, uma vez que o simples ato de transformar a demissao em imotivada (sem justa causa) nao e capaz de reparar todos os prejuizos.TramitacaoA proposta, que tramita em carater conclusivo, sera analisada pelas Comissoes de Trabalho, de Administracao e Servico Publico; e de Constituicao e Justica e de Cidadania. Na sala de reuniao de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as maos, mostra graficos e, olhando nos olhos de cada um ameaca: "ninguem e insubstituivel". A frase parece ecoar nas paredes da sala de reuniao em meio ao silencio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeca. Ninguem ousa falar nada. De repente um braco se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:- Alguma pergunta?- Tenho sim.- E Beethoven ?- Como? - o encara o diretor confuso.- O senhor disse que ninguem e insubstituivel e quem substituiu Beethoven?Silencio.....O funcionario fala entao:- Ouvi essa estoria esses dias contada por um profissional que conheco e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais sao pecas dentro da organizacao e que, quando sai um, e so encontrar outro para por no lugar.Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pele? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein?Picasso? etc...Todos esses talentos marcaram a historia fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, sao sim insubstituiveis.Cada ser humano tem sua contribuicao a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.Esta na hora dos lideres das organizacoes reverem seus conceitos e comecarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e nao utilizando energia em reparar seus 'erros/deficiencias'.Ninguem lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso instavel, Caymmi preguicoso, Kennedy egocentrico, Elvis paranoico ...O que queremos e sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoraveis e melodias inesqueciveis, resultado de seus talentos.Cabe aos lideres de sua organizacao mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforcos em descobrir os pontos fortes de cada membro.Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de