contraditorias.O Tribunal Superior do Trabalho (TST) vai paralisar todas as suas atividades durante uma semana, a partir desta segunda-feira, para debater o emaranhado de divergencias que vem atrapalhando a eficacia de suas decisoes. Os ministros, assim como juizes de tribunais regionais, andam se desentendendo na interpretacao das leis, muitas delas desatualizadas, e dando sentencas contraditorias em causas semelhantes, o que compromete a credibilidade da Justica trabalhista e causa indignacao as partes.E tanto bate-cabeca que as sentencas estao se tornando letra morta.De acordo com levantamento do tribunal, so 31% das sentencas sao cumpridas quando chegam a fase de execucao. Ou seja: em sete de cada dez julgamentos, o direito nao se converte em dinheiro no bolso. O trabalhador ganha, mas nao leva. Ha sentencas transitadas em julgado que se arrastam ha dez anos ou mais. A situacao se agravou com o aumento das terceirizacoes no mercado de trabalho e com a nova lei de falencias, que tirou dos trabalhadores a prioridade no recebimento de direitos. "As instituicoes, como os homens, precisam de quando em quando fazer autoanalise e reflexoes de seus procedimentos, para oferecer servicos com qualidade e eficiencia a sociedade", reconheceu o presidente do tribunal, Joao Oreste Dalazen, que propos uma imersao. "Vamos fazer uma reflexao pontual e profunda sobre as jurisprudencias do tribunal", enfatizou. Ao final, serao formuladas propostas legislativas e introduzidas novas normas no regimento interno para reger os julgamentos da Corte e a tramitacao dos processos trabalhistas. Doutrina. O TST tem 27 ministros, divididos em oito turmas e tres secoes, mais um pleno e um orgao especial. Nada funcionara nesse periodo porque o tribunal se dedicara exclusivamente a tarefa de uniformizar suas jurisprudencias e sumulas. A Consolidacao das Leis do Trabalho nasceu junto com a Justica do Trabalho ha 70 anos. Nesse periodo, o mundo, os meios de producao e as relacoes de trabalho mudaram, mas a CLT, apesar de varios remendos recebidos, nunca teve uma reforma de conteudo. A Justica do Trabalho e ideologica e doutrinariamente dividida em duas partes em conflito permanente. Uma defende o direito material como bem intocavel, nos termos da antiga CLT. Outro grupo aceita discutir o direito a luz dos novos tempos e concorda com a flexibilizacao das leis trabalhistas. O resultado desse embate e uma confusao na hora de aplicar a pena as empresas infratoras. Decisoes tomadas na primeira instancia acabam chegando ao tribunal com a semente da divergencia. "O direito trabalhista sofre permanente influencia da dinamica da sociedade e da economia e por isso precisa ser atualizado", observou Dalazen. Para ele, a falta de atualizacao e de regras claras esta por tras de muitos conflitos de entendimento entre os ministros. "Ha inquietacao enorme com a morosidade na execucao de sentencas e isso afeta a credibilidade da justica do trabalho como um todo''.Terceirizados. A ideia do TST e, ao fim da semana, ditar um rumo uniforme para empresas seguirem e uma jurisprudencia sobre a aplicacao da lei trabalhista. Sera tambem proposto anteprojeto de lei, a ser enviado ao Congresso, com alteracoes para tornar mais rapida e efetiva a fase da execucao das