incendio em Nova Iorque em 1857. Os dados a seguirdemonstram que os fatos se passaram de maneira diferente.O movimentooperario nos Estados UnidosAssim como naEuropa, era intenso o movimento trabalhador nos Estados Unidos desde a segundametade do seculo XIX, sobretudo nos setores da producao mineira e ferroviaria eno de tecelagem e vestuario.A emergenteeconomia industrial norte-americana, muito instavel, era marcada por crises.Nesse contexto, em 1903 formou-se, pela acao de sufragistas e de profissionaisliberais, a Womens Trade Union League para organizar trabalhadorasassalariadas. Com as crises industriais de 1907 e 1909 reduziu-se o salario dostrabalhadores, e a oferta de mao-de-obra era imensa, dada a numerosa imigracaoproveniente da Europa. Grande parte dos operarios e operarias era de imigrantesjudeus, muitos com um passado de militancia politica.No ultimodomingo de fevereiro de 1908, mulheres socialistas dos Estados Unidos fizeramuma manifestacao a que chamaram Dia da Mulher, reivindicando o direito ao votoe melhores condicoes de trabalho. No ano seguinte, em Manhatan, o Dia da Mulherreuniu 2 mil pessoas.Problemasmuito conhecidos do operariado latino-americano impeliam trabalhadores etrabalhadoras a aderir as manifestacoes publicas por salarios e pela reducao dohorario de trabalho. Embora o setor industrial tivesse algumas grandesempresas, predominavam as pequenas, o que dificultava a agregacao e unicidadedas reivindicacoes. O movimento por uma organizacao sindical era intenso eliderado no setor de confeccoes e vestuario por trabalhadores judeus comexperiencia politica sindical, especialmente da Uniao Geral dos TrabalhadoresJudeus da Russia e da Polonia (Der Alguemayner Yiddisher Arbeterbund inRussland un Poyln - BUND).Paradesmobilizar o apelo das organizacoes e controlar a permanencia dostrabalhadores/as, muitas fabricas trancavam as portas dos estabelecimentosdurante o expediente, cobriam os relogios e controlavam a ida aos banheiros.Mas as dificeis condicoes de vida e os baixissimos salarios eram forteincentivo para a presenca de operarios e operarias nas manifestacoes em locaisfechados ou na rua.Uma dasfabricas, a Triangle Shirtwaist Company (Companhia de Blusas Triangulo), parase contrapor a organizacao da categoria, criou um sindicato interno para seustrabalhadores/as. Em outra fabrica, algumas trabalhadoras que reclamavam contraas condicoes de trabalho e salario foram despedidas e pediram apoio ao UnitedHebrew Trade, Associacao de Trabalhadores Hebreus. Entao as trabalhadoras daTriangle quiseram retirar alguns recursos do sindicato interno para ajudar ascompanheiras mas nao o conseguiram. Fizeram piquetes na porta da Triangle, quecontratou prostitutas para se misturarem as manifestantes, pensando assimdissuadi-las de seus propositos. Ao contrario, o movimento se fortaleceu.Uma grevegeral comecou a ser considerada pelo presidente da Associacao dos TrabalhadoresHebreus, Bernardo Weinstein, sempre com o objetivo de melhorar as condicoes detrabalho da industria de roupas. A ideia se espalhou e, em 22 de novembro de1909, organizou-se uma grande reuniao na Associacao dos Tanoeiros liderada porBenjamin Feigenbaum e pelo Forward. A situacao era extremamente tensa e,durante a reuniao, subitamente uma adolescente, baixa, magra, se levantou epediu a palavra: "Estou cansada de ouvir oradores falarem em termosgerais. Estamos aqui para decidir se entramos em greve ou nao. Proponho queseja declarada uma greve geral agora!" . A plateia apoiou de pe a mocao dajovem Clara Lemlich.Politica eetniaNo movimentodos trabalhadores as relacoes etnicas tinham peso fundamental, razao pela qual,para garantir um compromisso com a greve, Feigenbaum usou um argumento deextraordinaria importancia religiosa para os judeus. Ele perguntou