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JOGOS DE IDA05/09 - na Barra - 15:30Juventude X Represa - Arb. Ezio06/09 - na Barra - 7:30Morais X Passagem de Pedra - Arb. Reinaldinho06/09 - no Destino - 15:30Destino X Guarani - Arb. Ezio06/09 - no Cruzeirao - 15:30Curralinho X Espinho - Arb. FabricioJOGOS DE VOLTA06/09 - na Passagem de Pedra - 15:30Represa X Juventude - Arb. Reinaldinho13/09 - no Guarani - 7:30Guarani X Destino - Arb. Reinaldinho13/09 - na Barra - 7:30Espinho X Curralinho - Arb. Ezio13/09 - na Passagem de Pedra - 15:30Passagem de Pedra X Morais - Fabricio Jogos de amanha, domingo 19 de julho2a RODADAGRUPO B 7:30Morais X RanchariaLocal: Fazenda MoraisArbitragem: Reinaldo Filho, Luan e Luis FernandoRepresa X JuncoLocal: Passagem de PedraArbitragem: Toninho, Fabricio e ValdoCurralinho X JatobaLocal: Alto CruzeiraoArbitragem: Wi, Marquinhos e Ze ManeGRUPO A 15:30Alto Cruzeirao X Alto da Bela VistaLocal: Alto CruzeiraoArbitragem: Wi, Marquinhos e Ze ManePassagem de Pedra X Juventude da BarraLocal: Passagem de PedraArbitragem: Reinaldo Filho, Luan e Luis FernandoSao Domingo X DestinoLocal: GuaraniArbitragem: Fabricio, Toninho e ValdoDiretoria de Esportes Mesmo iniciando com dois jogadores a mais, Represa teve dificuldade para vencer o JatobaMais uma vez, os times que disputam o Campeonato Terranovense de Futebol entraram em campo para defender as cores de sua equipe e buscarem a tao concorrida vaga nas fases finais da competicao, que se aproxima cada vez mais.Partidas disputadas, com muitos gols e momentos de superacao foram os principais aperitivos para quem acompanhou os jogos deste ultimo domingo. Pelo Grupo A, jogaram na Fazenda Passagem de Pedra, o time local e a equipe do Destino. Em um jogo morno e sem muitos destaques, Tubira marcou pela Passagem de Pedra, que garantiu os tres pontos e a lideranca do grupo. Enquanto isso, na fazenda Barra, Espinho e Juventude da Barra protagonizavam um dos principais classicos terranovenses. Estavam em campo, varios dos principais jogadores do municipio. Como de costume em todo classico, o jogo foi bastante disputado, com presenca macica das torcidas e com muitos gols. A partida terminou empatada em 2 a 2 e o Espinho continua amargando o jejum de cinco anos sem vencer o time da Barra. Para fechar a rodada pelo grupo A, no povoado do Guarani, o Sao Domingos recebeu o time do Alto da Bela Vista e chegou a abrir a larga vantagem de 3 a 0, mas, com um poder de reacao surpreendente e empurrados pela torcida, os jogadores do Alto da Bela Vista conseguiram buscar o empate com gols de Alvaro, Queto e Bimba.Na disputa pelas vagas do Grupo B, o Curralinho segue invicto apos derrotar a Rancharia por 1 a 0, com gol do goleador Dena. Represa e Jatoba tambem jogaram ontem e alguns torcedores e simpatizantes do esporte tinham como certo uma vitoria folgada da Represa, levando em consideracao os ultimos resultados do Jatoba. Esse pensamento de vitoria facil so aumentou, quando o Jatoba iniciou a partida com apenas 9 jogadores em campo. Mas, como ja diz o ditado: "o futebol nao vive de logica". A Represa teve que suar para arrancar uma vitoria por 2 a 1, com um
gol do veterano Hugo no finalzinho do segundo tempo.TIME DO JUNCO FORA DA COMPETICAODe acordo com o Regulamento da Competicao, a equipe que nao comparecesse, com o minimo de atletas previstos, nos locais e horarios das partidas, estaria eliminada do campeonato por W.O. O time do Junco nao compareceu para a rodada da semana passada e esta eliminado, restando agora apenas 6 times no Grupo B.CLASSIFICACAO DOS GRUPOSFONTE: terranovaonline.net
(Foto: Divulgacao)Afastada da TV desde 2010 e longe dos holofotes, Ana Paula Arosio vem sendo esperada nos Jogos Pan-Americanos de Toronto, o que seria uma rara aparicao publica da atriz.Ana Paula e casada com Henrique Pinheiro, campeao sul-americano de CCE (Concurso Completo de Equitacao). Ele vai representar o Brasil no Pan a partir desta proxima sexta-feira (17), e vai contar com a torcida da atriz, que deve acompanha-lo durante a sua participacao nos jogos, entre os dias 17 e 19 de julho.A imprensa brasileira, que faz a cobertura do evento, ja esta ciente de que Ana Paula Arosio deve comparecer aos jogos para torcer pelo marido. A expectativa e grande, ja que apesar de uma rapida aparicao publica no final do ano passado para a gravacao de um filme, a atriz voltou a ficar reclusa na sua fazenda, no interior de Sao Paulo, ou em Londres. Alguns boatos dao conta de que Ana Paula pode surgir ate mesmo disfarcada para fugir do assedio, mas a imprensa estara atenta.As informacoes sao da colunista Keila Jimenez, do portal R7.Ana Paula Arosio e Henrique Pinheiro. (Foto: Divulgacao) (Foto: Divulgacao)Enfrentando uma de suas piores crises, a TV Cultura esta preparando uma versao brasileira de Chaves. E isso mesmo! De acordo com o site do jornalista Daniel Castro, Quinho e Sua Mochila esta em fase de pre-producao na emissora. A nova atracao e semelhante a uma das series mais populares ja exibidas no Brasil, e que esta no ar ha 30 anos no SBT.Segundo consta, a nova serie e ambientada em uma vila, e segue uma linha de dramaturgia popular. A decisao surpreendeu os funcionarios da emissora, que esta atrasada em quase um ano na realizacao do programa educativo Vila Sesamo, um dos maiores sucessos da historia do canal.Quinho e Sua Mochila teria sido encomendado por Marcos Mendonca, presidente da emissora. A orientacao e que a nova atracao seja inspirada no humoristico criado e estrelado por Roberto Bolanos, que faleceu no fim do ano passado. Dalva, a mulher do presidente, teria aprovado o roteiro final e ate opinado nos cenarios e figurinos. Por hora, a emissora diz que a nova serie esta apenas em fase de testes, e que se trata de um projeto piloto.Apesar da ideia de criar um novo Chaves, a TV Cultura atravessa uma grave crise financeira. Apos descumprir o acordo do pagamento de um bonus aos seus funcionarios, que chegaram a entrar em greve, a emissora ainda demitiu 53 funcionarios na semana passada, sem se comprometer a pagar os devidos direitos trabalhistas.Nos bastidores, muitos veem a possivel troca de Vila Sesamo por Quinho e Sua Mochila como um retrocesso para uma emissora que possui um historico de producoes premiadas pelo valor cultural e educativo.Vale lembrar que em 2004, a RedeTV! ja tinha tentado emplacar uma copia da serie mexicana, intitulada Vila Maluca, mas acabou fracassando. RESULTADOS DOMINGO 23 DE AGOSTOGrupo ACurralinho 0X2 GuaraniGols: Danilo (2)Morais 1X1 RepresaGols: Tiaguinho (MOR); Tete (REP)Grupo BJuventude 2X0 Alto da Bela VistaGols: Luizinho e MuriloSao Domingo 1X4 EspinhoGols: Tarcisio (SDO); Gugu (3) e Raninho (ESP)Alto Cruzeirao 1X3 Passagem
de PedraGols: Guguinha (ADC); Lilica (2) e Galego (PDP)CLASSIFICACAOGrupo A1o Passagem de Pedra 122o Espinho 103 Juventude 094o Destino 08Grupo B1o Guarani 102o Morais 103o Represa 084o Curralinho 06PRINCIPAIS ARTILHEIROS1o) Danilo (GUA) e Orlando (ESP) = 062o) Dena (CUR) e Ednaldo (DES) = 053o) Gugu (ESP) e Naldinho (MOR) = 04PROXIMOS JOGOS7a RODADA (Ultima da 1a Fase) Domingo 30 de Agosto7 E MEIA - GRUPO ANo Cruzeirao - Alto da Bela Vista X DestinoNo Espinho - Espinho X Alto CruzeiraoNa P de Pedra - Passagem de Pedra X Sao Domingo3 E MEIA - GRUPO - BNo Espinho - Rancharia X JatobaNo Guarani - Guarani X MoraisNa Barra - Represa X CurralinhoJOGADORES SUSPENSOSMarquinhos e Negao (CUR)Ferrim (GUA)Alvaro (ABV)Zim (ADC)JOGADORES PENDURADOS COM DOIS CARTOES AMARELOSPele, Tubira, Galego e Carlim (PDP)Tete e Jorginho (REP)Domar (JUV)Julio (SDO)Orlando (ESP)Ninim (CUR)Nildo (MOR)FONTE: Diretoria de Esportes
trabalho para recuperacao.Analisados os pontos positivos e negativos de cada um, qual a melhor opcao de investimento, links patrocinados ou otimizacao? A resposta e simples: os dois.Voce pode investir em links patrocinados aparecer rapidamente nas pesquisas e obter resultados de curto prazo enquanto o site e otimizado. Quando o site aparecer nos primeiros resultados das pesquisas sua empresa vai ganhar mais credibilidade e podera direcionar parte do orcamento do Google para outras acoes de marketing digital. Se uma nova regra derrubar o do seu site, e possivel reforcar a campanha de links e manter o posicionamento nas pesquisas.E importante tambem que haja um planejamento previo para coordenar essas acoes. Afinal, cada segmento de negocio possui suas caracteristicas proprias e e necessario estudar o que os clientes e consumidores buscam na internet e, por consequencia, quais as oportunidades representam.Adaptado de: SilvioTanabe
A internet assumira a segunda posicao entre as midias ainda em 2012, deixando o meio jornal para tras em volume de investimentos. De acordo com estimativa apresentada pelo IAB Brasil nesta terca-feira, 24, o digital crescera 39%, fechando o ano com 13,7% de participacao e faturamento na casa dos R$ 4,7 bilhoes. Em 2011, a web representava 11% do polo publicitario. O crescimento do mercado de buscas sera de 50% e o de display (banner) tera incremento de 25%, informou o presidente da instituicao, Fabio Coelho - que tambem preside o Google Brasil. De acordo com com o IAB, a internet cresce, em media, quatro vezes mais do que o mercado de publicidade, em geral - e esses numeros nao contabilizam redes sociais. Em breve sera divulgada uma estimativa de faturamento para este ano, em que sites como Facebook e Twitter estarao envolvidos. As 100 maiores empresas do pais investem 13,4% de suas verbas publicitarias no meio digital, segundo Coelho, que considerou a web um mercado "pujante". Para chegar aos resultados apresentados hoje, o IAB considerou os 80 milhoes de internautas no pais maiores de 16 anos, dos quais 49% pertencem as classes C, D e E e 51%, as A e B. Por Marcelo Gripa 1 Sao proativosEsses profissionais, geralmente, se colocam em situacoes sem que sejam mandados, afirma o psicanalista Luiz Fernando Garcia, autor do livro Inconsciente na sua vida profissional (Editora Gente). Ou em outros termos, ser proativo.Agora, atencao, ser proativo nao e sinonimo de ser workaholic. Profissionais indispensaveis, geralmente, tem uma percepcao agucada sobre o que precisa ser feito.Essas pessoas sao comprometidas com o trabalho. Nao no sentido de ser reativa. Elas fazem o que precisa ser feito, vao alem e trazem outros com ela, diz o antropologo Luiz Marins, autor do livro Tudo o que e facil ja foi feito (Editora Saraiva).2 Assumem riscosNessa toada, profissionais indispensaveis nao se restringem a zona de conforto. Antes, volta e meia, ultrapassam os limites daquilo que lhes e confortavel e assumem riscos.Mas nao e preciso estar na mesa de operacoes ou em posicoes estrategicas para vivenciar riscos. Basta se abrir para o novo e ultrapassar as proprios limites de si, rotineiramente.3 Enxergam solucoesIndependente do cargo que estao, profissionais indispensaveis sao capazes de ligar os pontos, solucionar problemas e trazer novas propostas para a companhia. Geralmente, sao pessoas criativas, que estao um passo a frente da maior parte da populacao. Em media, bons gerentes, tem uma visao de ate 3 anos, bons diretores, de ate 10 anos. Agora, quem tem uma personalidade empreendedora, tem uma visao de longo prazo de 30 anos, diz Garcia.4 Sao gente boaSaimos da era da intrapessoalidade para uma epoca de interpessoalidade, afirma Garcia. As organizacoes estao atras de pessoas que saibam pensar em conjunto.Isso significa que, dentro de qualquer companhia, ganha pontos quem nao se enclausura dentro do proprio sucesso, mas que pensa no todo. Aquele que veste a camisa e valoriza, de fato, todas as pessoas.Em termos praticos, segundo Garcia, as pessoas indispensaveis sabem dar feedback, transmitir conhecimentos e valorizar todos com quem trabalha.Se nao
estao em cargos de lideranca, geralmente, sao capazes de gerar vinculos e contribuem para um ambiente corporativo amigavel.5 Levam outras pessoas juntoEssa capacidade de gerar vinculos, geralmente, e fundamental para que estes profissionais tambem sejam capazes de influenciar outros, sem manipula-los. Uma coisa sao os engajados, outra, os ativamente engajados. Os ultimos, alem de proativos, engajam outras pessoas tambem, explica Marins.Por exemplo, em todo processo de fusao sao necessarias pessoas que tenham habilidade para gerar vinculos. Quem tem este potencial acaba se tornando um agente catalisador de mudancas, diz Garcia.6 Entregam resultados de qualidadeResultados sempre falam mais alto. Mas, no contexto corporativo atual, o que leva a eles tambem conta. E muito. Se o profissional bate todas as metas, mas sob as penas de burlar leis, afugentar outros bons profissionais e cometer desvios eticos, provavelmente, nao durara muito tempo. Porque, no longo prazo, o custo beneficio deste tipo de combinacao pode acabar no prejuizo.7 Tem olhos que brilhamTem gente que nao brilha por nada. Tem aquelas que os olhos so brilham quando se fala de salario ou ferias, diz Marins. Agora, tem gente que brilha quando recebe um desafio novo, quando tem algo a aprender. Sao essas pessoas que eu contrato.Mas o que esta por tras de olhos brilhantes diante de novos desafios profissionais? Paixao pelo que faz e ponto. A base de todos os outros atributos das pessoas insubstituiveis esta em, realmente, gostar do trabalho que se exerce. Sem isso, fica dificil tomar iniciativa, assumir riscos, influenciar pessoas e contribuir para um ambiente motivador no trabalho.Talita Abrantes
mesmas de forma profissional, proporcionando esclarecimentos e desenvolvendo uma boa reputacao para sua empresa;3. Agradeca seus clientesReconheca que seu cliente esta colaborando para o crescimento de sua marca, de sua empresa; por isso, seja grato a ele ao se manifestar. Lembre-se: uma nota de agradecimento faz o cliente se sentir especial, por isso, diga "muito obrigado!" ao seu consumidor;4. Trate cada cliente com individualidadeSeu cliente e unico e quer ser tratado como tal, por isso, nada de generalizar clientes. Fale diretamente com cada um, responda a cada um segundo suas manifestacoes; eles aprovarao esta postura;5. Aja de forma transparenteIsso e uma regra! Se, por acaso, ocorreu algum procedimento inesperado ou a empresa errou de alguma forma, e necessario agir de maneira transparente e se desculpar com seus consumidores, sempre que preciso;6. Faca algo de forma exclusivaPara encantar seus clientes, desenvolva na loja virtual promocoes, sorteios, descontos, etc. Se seus clientes atingirem um determinado numero de fas no Facebook, por exemplo, homenageio-os, parabenize-os, agrade-os de alguma forma, aja com exclusividade!;7. Obtenha feedbackO retorno das acoes da empresa conforme a opiniao do cliente e a forma mais eficaz para a medicao do sucesso. Alem disso, por vezes, os consumidores possuem sugestoes valiosas que podem alavancar novos projetos da empresa, por isso, vale a pena buscar feedback de seus consumidores.Valorizar o cliente e uma questao de bom senso e visao de mercado, afinal as negociacoes virtuais so acontecem porque ha pessoas dispostas e interessadas em consumir. Atraves dessas posturas, certamente, seus clientes serao encantados e se fidelizarao a sua empresa, pois entendem que ha um compromisso por parte do empreendimento em manter uma relacao de sucesso!Felipe Martins
Genis Roca publicou um artigo ha algum tempo em que afirmava que "social media nao e marketing, mas reformulacao de processos". De fato, projetar a presenca da sua marca nas redes sociais deveria implicar em um planejamento dos processos que as mesmas afetam e de como redesenha-los para converter essa marca em um bloco estavel, capaz de emergir.Ha duas visoes que comecam a ser classicas quando se fala, nas empresas, de redes sociais: "isso vai dar muito trabalho" ou "Facebook so me serve para conversar com os clientes". No fundo, a afirmacao deveria refletir que a web muda a realidade pouco a pouco, e que as marcas deverao projetar-se bem como adaptar-se a nova realidade digital.Devemos entender que o relevante sao os objetivos dessa marca (vender mais, ser mais notoria ou entender melhor seus clientes) e que as midias sociais sao um instrumento (e nao um objetivo em si mesmo) para alcanca-los. Portanto, nao estamos diante de novas tarefas nem de novas formas de fazer publicidade, mas de um redesenho de processos (que deveriamos estar fazendo desde sempre) ante os novos (e nem tao novos) ambientes digitais. A web deveria nos fazer mudar a analise e o acompanhamento do que faz a competencia (novas ferramentas, espacos mais transparentes, informacao mais proxima) ou o desenvolvimento de forma distinta da investigacao de mercados ainda que, as vezes, como diz Cristobal Zamora, "as empresas sejam mais 'socialmediacentricas' do que 'clientecentricas'". Isso nos permitira desenvolver negocios ou produtos de acordo com as necessidades dos nossos clientes (por meio de espacos e tecnicas de crowdsourcing) e redesenharmos o acompanhamento de acoes e campanhas (porque ate agora ja faziamos isso, nao e?) utilizando ferramentas que nos possibilitem acessar dados e obter respostas em tempo real.Pensar que estar nas redes sociais e apenas ter um perfil no Facebook ou no Twitter e so uma pequena parte do planejamento. As organizacoes devem estar enfocadas e capacitadas (sempre nos ensinaram a usar o Word e o Excel, mas nao como fazer buscas eficientes no Google ou seguir um tema especifico por meio de um RSS), preparadas internamente para gerir a presenca ativa ou passiva de uma marca (atraves da reformulacao dos processos e da formacao dos empregados), alem de ter uma estrategia e um plano de acao pensados para evitar que se fique a deriva. Adaptado de: Marc Cortes Negociar faz parte de nossa vida profissional, familiar e social, e passamos cerca de 80% do nosso tempo negociando. Mais ainda: a competencia de liderar, na era do trabalhador do conhecimento, dependera da capacidade de exercer influencia em situacoes para as quais nao se tenha autoridade formal, como com superiores hierarquicos, colegas e pessoas de fora da organizacao. Negociar e - e sera cada vez mais - uma habilidade indispensavel para os profissionais do seculo 21. A seguir apresentamos alguns fundamentos que fazem a diferenca entre o sucesso e o fracasso em qualquer negociacao, seja ela simples ou complexa.1 - Conheca o assunto da sua negociacaoFaz alguns anos, num dos treinamentos que desenvolvi, um participante me pediu ajuda numa negociacao que estava
realizando. Analisei a situacao e constatei que ele ia ter serios problemas. Por que? E que ele estava analisando a situacao so pela otica tecnica, mas a dificuldade principal desta negociacao era de natureza juridica e ela precisava, e com urgencia, da ajuda de um advogado. Sem isto, nao haveria possibilidade de se sair bem nesta negociacao.Assim, conheca muito bem o assunto da sua negociacao na totalidade dos pontos de vista que podem ser, entre outros, de natureza administrativa, juridica, tecnica, economica, financeira, fiscal e cultural. Quem nao conhece muito bem o assunto da sua negociacao e como uma pessoa que anda de taxi numa cidade desconhecida. Pode ser ludibriada com a maior facilidade.2 - Defina muito bem os seus objetivos e lute pelo desejavelNegociacao e o processo de alcancar objetivos atraves de um acordo nas situacoes em que existam interesses comuns, complementares e opostos, isto e, conflitos, divergencias e antagonismos de interesses, ideias e posicoes.Assim, a negociacao, como tudo na vida, comeca pela boa formulacao de objetivos. Existem tres categorias de objetivos: acomodados, alucinados e ousados, mas possiveis. Devemos ter presente que quem espera pouco alcanca pouco, mas quem tem objetivos alucinados vai ter frustracao. Os objetivos alem de desafiantes devem ser SMART, ou seja, especificos, mensuraveis, alcancaveis, relevantes e definidos no tempo. Um outro aspecto e que em negociacao, os objetivos tambem devem ser definidos pela margem de negociacao, que e o espaco que vai do desejavel, ou seja, aquilo que consideramos o resultado que mais queremos, e o limite, que representa o maximo de concessoes que estamos dispostos a fazer, que se nao for obtido fara com que seja preferivel o impasse. Assim, defina sua margem de negociacao para tudo o que for ser negociado, como caracteristicas tecnicas, precos e prazos. Lute pelo desejavel, mas com flexibilidade. Mais ainda, nao tenha receio do impasse pois quem receia o impasse acaba fazendo concessoes em demasia. Para saber se e melhor conceder ou ir para o impasse se pergunte pelas consequencias do impasse. E e isto o que eu chamo de MADI - Melhor Alternativa Disponivel Diante de um Impasse.3 ProcessoE o caminho percorrido desde o inicio ate o final da negociacao e, quer se tenha consciencia ou nao, toda negociacao e um processo. Assim, o sucesso nao depende apenas do conhecimento do assunto, mas tambem da sequencia, ou seja, das etapas, como este assunto e tratado. Existem 7 etapas que sao: Preparacao, Abertura, Exploracao, Apresentacao, Clarificacao, Acao Final e Controle/Avaliacao. Em geral, as pessoas dao pouca atencao ao processo e se concentram mais no conteudo, ou seja, no assunto da negociacao. Um ponto importante neste processo e que o que importa nao e o que se faz, mas a resposta que se obtem pelo que se faz, ou seja, o feedback que se esta recebendo. E se aquilo que se faz nao der a resposta que se quer, devemos mudar. Assim, o foco deve estar no outro negociador. E muitos negociadores esquecem deste ponto de capital importancia.Um outro aspecto que deve ser realcado neste processo e que a negociacao so