COACHINGO QUE E?Coaching e um processo definido com umacordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a umobjetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca derealizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee aoencontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Issoe feito por meio de reflexoes e posterior analise das opcoes e da identificacaoe uso das proprias competencias, como o aprimoramento e tambem o adquirir novascompetencias, alem de perceber, reconhecer e superar as crencas limitantes, ospontos de maior fragilidade.O Coach(treinador, numa traducao literal) atua encorajando, apoiando, mantendo amotivacao e acompanhando a Acao e o Plano de Acao de seu Coachee, incentivandoo seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, acao, conscientizacaode valores e maior controle emocional (Inteligencia Emocional), por meio detecnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco emmelhor qualidade de vida, visando a satisfacao de objetivos desejado peloCoachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilharpensamentos e ideias que estao soltos e poder organiza-los, transformando em umobjetivo desafiante e guiado e mensurado por um Plano de Acoes, possibilitandodesta forma a concretizacao dos sonhos e desejos.COMOFUNCIONA?O trabalho inicia-se normalmente peladefinicao do objetivo que o cliente (coachee) quer alcancar, que podem abrangerareas tao diversas como a gestao do tempo, o relacionamentointerpessoal/intrapessoal, o trabalho em equipe, amotivacao de equipes, comunicacao, lideranca e outras. As questoes ou temaspodem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim,que contribuam para o desenvolvimento e aprimoramento do cliente, de seusresultados e de sua qualidade de vida.Definido oobjetivo comeca-se a tracar as metas que levarao ao alcance do estado desejado,antes do Plano de Acoes e feita uma analise do que contribui ou impede oalcance do objetivo e de cada meta necessaria a sua concretizacao, seja porparte do cliente e/ou do cenario em que esta inserido. Nesta fase valores ecrencas sao confrontados com o objetivo e metas e se ha congruencia entre eles.O "coach" permite ao cliente que faca uma auto-avaliacao de suasforcas e fraquezas face aos objetivos visados e ao meio em que este atua edefina um plano que permita alcancar os resultados desejados. Com estasinformacoes, se facilita a definicao das fases do Plano de acoes, comevidencias claras de atingimento, prazo determinado, recursos necessarios e ocomprometimento do proprio cliente, frente ao desafio factivel.A duracao doprocesso e em geral de 10 a 12 sessoes, dependendo do caso e da resposta de cadaindividuo, podem atingir resultados significativos por meio de sessoes de umahora e podem ser presenciais ou nao,dependendo da disponibilidade do cliente e a tecnica utilizada pelo coach. Haco-responsabilidade no processo de coaching, enquanto o resultado e deresponsabilidade do cliente. Os resultados sao percebidos pelo proprio cliente,como tambem por pessoas que fazem parte do circulo de convivencia.E umaabordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivoapoiar profissionais de qualquer area de atuacao a maximizar seus resultadoscom base na otimizacao deseus proprios recursos tecnicos e emocionais.Com fundamentono desenvolvimento de competencias tecnicas e emocionais, o coach atua como um"olho externo" para seu cliente. Apoiando-o em seu autoconhecimento pormeio de um