2016 reservara 50% das vagas em universidades publicas para estudantes negros e concluintes do ensino medio em escola publica. A Lei no 12.711/2012 foi sancionada em agosto e garantiu a reserva de 50% das matriculas por curso e turno em 59 universidades federais e 38 institutos federais do Brasil.Acoes afirmativas sao fatores de correcao de desigualdades historicas e nao, como o censo comum prega, uma medida que fere o principio de igualdade. A Lei de Cotas garante a todos oportunidades de acesso a educacao e consequentemente ao trabalho, conforme esta previsto no Capitulo II da Constituicao Federal sobre os direitos sociais:Art. 6o Sao direitos sociais a educacao, a saude, a alimentacao, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a seguranca, a previdencia social, a protecao a maternidade e a infancia, a assistencia aos desamparados, na forma desta Constituicao.Segundo o Supremo Tribunal Federal decidiu, por unanimidade, em abril de 2014, as politicas de acoes afirmativas baseadas em criterios etnicos, que promovem o maior acesso de pessoas negras aos brancos de universidades publicas sao necessarias e constitucionais. Elas tem a funcao de corrigir distorcoes culturais historicas que existem no Brasil.Joaquim Nabuco e Gilberto Freyre, afirmavam que a liberdade conquistada com a abolicao da escravidao, transforma-se em cidadania e ausencia de preconceitos de raca. As desigualdades sociais que acompanhamos ate hoje, passam a se ancorar na ordem economica e cultural das classes sociais. Assim, cabe ao Estado incorporar e tambem regular o acesso dos cidadaos ao seus direitos, atraves de politicas sociais. Isso promove a justica, saude, educacao e seguranca desses povos, identificados como minorias.Em agosto de 2015, tres anos apos a sancao da Lei de Cotas, o sistema publico de universidades brasileira garantiu 111 mil vagas a estudantes negros em cursos superiores de universidades e institutos federais. Atualmente cerca de 1,8 milhao de jovens, quase metade negros, pressionam o mercado de trabalho em busca colocacao qualificada, segundo o IBGE.Segundo a Secretaria de Politicas de Promocao da Igualdade Racial (SEPPIR), o desemprego pode ocasionar dificuldades para a ascensao social da populacao negra. A adocao de acoes afirmativas seria uma estrategia para mitigacao desse risco. Florestan Fernandes ja em 1979 acreditava que:Com o emprego o negro pode conquistar mais facilmente a base para a participacao institucional de que esteve quase completamente excluido e pode montar novos projetos de vida (...).A promocao da desigualdade e o combate a discriminacao racial constituem dois lados de uma mesma moeda. Elas devem ser estrategias complementares. Quando se trata de promocao da diversidade se fala em querer construir. Ja quando o assunto e combate a discriminacao e algo que precisa se desmontar. E preciso das duas coisas para garantir equidade no mundo empresarial.Nao se pode implementar acoes afirmativas de inclusao na educacao e nao discutir politicas publicas de inclusao do negro no mercado de trabalho de forma a igualar os direitos de negros e brancos que possuem mesma escolaridade e qualificacao.Da mesma maneira que nao se pode implementar acoes afirmativas de inclusao na educacao e nao discutir politicas publicas de inclusao do negro no mercado de trabalho de forma a