As PESSOAS no olho do furacao da mudanca do mundo. Sou influenciavel pelo entusiasmo alheio. Mas achei que essa ideia de PESSOAS fosse forca de expressao, alinhamento tematico e teorico dos profissionais com quem andei conversando ultimamente e que contradizia algumas tendencias que preferem colocar o algoritmo no lugar das PESSOAS.Mas hoje e sabadao. E eu estava ate agora surfando na rede, quando encontrei uma nota sobre futuras mudancas no Facebook. A rede social que agrega quase dois bilhoes de usuarios no planeta quer estimular o vinculo relevante, as reais afinidades entre grupos para que a experiencia relacional seja cada vez mais util e inteligente (clique aqui).Entao, a questao nao se restringe a PESSOAS ou algoritmos. A questao e PESSOAS E ALGORITMOS. Ainda nao sei bem... Mas para os Comunicadores, acho que isso e uma inquietacao que se reflete diretamente nos desafios da linguagem. E ela encontra muitas formas de se expressar. Isso me fez lembrar do mote do 38 Congresso Brasileiro da Previdencia Complementar Fechada: PREVIDENCIA COMPLEMENTAR PARA TODOS.A identidade visual este ano coloca o elemento humano em evidencia. A marca do evento literalmente abraca a PESSOA. Sugere a ideia de protecao aqui, agora e sempre. Sugere confianca no presente e no futuro. Que bom! A Shell esta com uma campanha publicitaria direcionada pelo conceito HUMANOLOGIA. Coincidencia ou tendencia? Coincidencias nao existem. Entao acho que o recado e aproveitar as oportunidades para manifestar a melhor humanidade que ha no ser humano.E qual a vantagem de manifestar humanidade em um mundo tao adverso? Eu nao sei a resposta para essa pergunta. Mas posso arriscar alguns palpites:1. A humanidade pode nos redimir de nos mesmos e nossas falhas de comportamento mais primitivas.2. A humanidade perdoa.3. A humanidade se adapta e encontra solucoes e respostas para as adversidades.4. A humanidade e o vinculo relevante que nos une como especie.5. A humanidade pode ser uma resposta para a superacao da escassez pela abundancia.Epa! Viajei demais? Nao! E so entender o que a plataforma Watson da IBM esta fazendo pela medicina e perceber que existe uma convergencia conceitual, uma complementaridade com a proposta de Mark Zuckerberg. Para finalizar este post, vou compartilhar aqui um video que mostra na pratica como na Pos Modernidade a leveza dos dinossauros se combina a estabilidade das borboletas, tema do meu post anterior (clique aqui). Troca intergeracional: Warren Buffett (86) e Bill Gates (61), amigos desde 1991. PESSOAS!! O primeiro, da area de financas. O segundo da area de tecnologia da informacao. Resultados: dois souberam como construir fortunas. Aprender a aprender: os dois souberam como operar novos mapas mentais em um mundo em mudanca. Competencia: os dois souberam como tratar estrategicamente informacao. Interdependencia: os dois souberam como e liderar e inspirar PESSOAS. Eles mudaram comportamentos globais. Influenciaram culturas. E assumem sem deslumbre nem ostentacao a propria humanidade. Sei que o mundo e maior e pleno de inconsistencias e desigualdades. Mas a formula do futuro que pode ser melhor para todos vai necessariamente combinar PESSOAS E ALGORITMOS. Vou reler o livro HumanKind, de Tom Bernardin & Mark Tutssel, da Leo Burnett. M-E-D-O.