O grande desafio dos lideres e gestores esaber motivar os colaboradores. Mas a grande maioria desses lideres e gestoresacaba tratando seus subordinados de maneira igual, como se lidar com pessoasfosse como receita de bolo, todos da mesma forma. Para alguns, isso funciona,pois nao se pode negar que o metodo de liderar das grandes empresas passa porestudos e formulas de grandes especialistas, e funciona na maioria dos casos. Naminoria deles, existe um fator importante a ser considerado: nem todas as pessoasreagem a estimulos da mesma forma. Ou seja, no geral sao motivadas por acoesdiferentes entre si. Algumas gostam de ter um aumento de salario, outras gostamde bonificacoes, outras ainda de elogios, promocoes de cargo, reconhecimento,beneficios, alem de valorizarem o clima do ambiente, a troca de setores e/ouatividades. Saber identificar nas pessoas o que as motiva euma habilidade da lideranca, e existem algumas formas de fazer isso, como: conversarcom as pessoas, conhece-las para poder se aproximar ao maximo daquilo que emais importante para elas, conhecer seus valores, suas atividades, suafamilia e seus hobbies. O ideal e parar e conversar com cada funcionario,dedicar tempo para isso. Ira exigir um pouco de esforco e trabalho, mas o retornosera positivo. Pode-se ate elaborar um questionario, e abrir para eles o quevoce gestor esta fazendo, para que esse funcionario se sinta bem a vontade emse abrir, mas e muito importante que isso seja feito individualmente e deixar oentrevistado livre para realizar ou nao. Isso deve ser feito pessoalmente, poisso assim ira ser perceber a veracidade e o sentimento que a pessoa quer passar.Outra maneira seria ter atividades fora do ambiente de trabalho, momentos maisinformais onde os colaboradores e voce estejam bem a vontade para conversarsobre assuntos bastante diversos, nesses momentos da para se conhecer melhor aspessoas e de uma forma natural e nada forcada, mas claro que deve-se deixartodos a vontade de participarem ou nao, deixar claro que nao e um lazerobrigatorio.O beneficio disso e aproximar-se ainda mais da equipepara melhorar o clima e obter mais confianca por parte de todos. Saomedidas assim que tornam a equipe mais eficaz e mais comprometida com asatividades e metas a serem cumpridas. Por: Eduardo Morozzo Seibert Esta no AR a SEGUNDA EDICAO da WEBHQ 'Beleza Nobre - Boate'.Mas para quem nao acompanhou, um rapido resumo do que houve na PRIMEIRA EDICAO.NA PRIMEIRA EDICAO DE "BELEZA NOBRE""Depois de 4 meses de conversas pela internet, Emille Garcia, uma mulher rica e poderosa com seus segurancas a todo instante, se encontra com o misterioso Joseph Moorgs.Mas ela so descobre que ele e misterioso perto do final do dia. Eles marcam em um restaurante de renome na cidade,e ali partilha altas conversas,momentos do passado na fase da adolescencia,entre outros assuntos.Emille Garcia cita a morte dos seus avos e pais que os deixaram abalada, em resposta de consolo,Joseph diz que um livro a confortou um pouco, o livro e " A CABANA" - que foi a sorteio para os leitores da historia,mas como nao bateu a meta de inscritos,acumulou para o SUPER PREMIO FINAL. -,ela pede emprestado e ele praticamente aceita,mas mal eles perceberam , havia