Orientacoes para Perguntas Comuns nas EntrevistasFale sobre voce.R: Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais. Quais sao seus objetivos a curto prazo?R: Seja especifico. Quero ser gerente de vendas, por exemplo. Quais sao seus objetivos a longo prazo?R: Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre tambem que tracou metas, pretende fazer cursos, pos-graduacao, MBA e idiomas. E recomendavel nao se referir a vida particular. O que voce procura em um determinado emprego?R: Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa. Essa e uma das melhores respostas. Voce e capaz de trabalhar sob pressao e com prazos definidos?R: Sim. De exemplos de situacoes vividas em seus trabalhos anteriores. Por que devemos contrata-lo? Como voce podera contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa?R: Conte os beneficios que voce vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa. O que voce sabe sobre nossa organizacao? O que te atrai nela?R: Para responder da melhor forma a essa pergunta, e preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informacao sao no proprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham ou ex-funcionarios. Fale sobre resultados que tenha alcancado e que tenham lhe dado grande satisfacao.R: Liste as maiores realizacoes em sua carreira ou em seu emprego atual. Escolha bem essas realizacoes e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seus objetivos profissional. Quais sao seus pontos fortes?R: Fale das caracteristicas universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistencia, dedicacao, criatividade, iniciativa (pro-atividade) responsabilidade e competencia na area tecnica. Quais sao seus pontos fracos?R: Nunca mencione algo negativo. Responda aquilo que, na realidade, e positivo. Tal como exigente demais, impaciente, perfeccionista (sempre exemplificando)O que voce nao gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo voce saiu (ou quer sair) da empresa?R: Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, nao deve nunca falar mal. Nao aponte defeitos no emprego anterior. Se voce foi demitido conte o motivo. Se esta saindo por vontade propria, fale que esta em busca de novos desafios e aprendizado. Voce poderia descrever alguma situacao na qual seu trabalho tenha sido criticado?R: Nao deve reconhecer criticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele foi discutido e com isso, voce sempre aprendeu e cresceu. Como voce avalia a empresa que trabalha atualmente e as que ja trabalhou?R: Outra vez, nao se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento. Voce tem espirito de lideranca? Conte um fato que demonstre isso.R: Responda a essa pergunta com realizacoes do seu passado. Voce contribui para o aumento das vendas, dos lucros? Como?R: Exemplifique com resultados e realizacoes do seu passado. Voce ajudou a reduzir custos? Como?R: Exemplifique com resultados e realizacoes. O que voce considera importante num colaborador?R: Cite as competencias para o cargo, alem de dedicacao ao trabalho, boa indole, iniciativa, criatividade e entusiasmo. Descreva um tipico dia