Empresas nacionais tem de melhorar sua competitividade, afirma Carlos Arruda, da Fundacao Dom Cabral.A baixa inovacao e um problema para o Brasil. A Fundacao Dom Cabral divulga nesta quarta-feira (18) estudo internacional que aponta o Pais com baixo indice de competitividade e sinaliza preocupacao e necessidade de mudancas. A informacao e do coordenador do Nucleo de Inovacao da entidade, Carlos Arruda, e foi divulgada em palestra na terca-feira (17) no 6o Congresso Latinoamericano de Clusters.Segundo Arruda, as empresas brasileiras consideradas as que mais inovam destinam apenas 2,9% a esta finalidade. Na visao dele, nao ha investimentos em novos produtos ou tecnologias.Carlos Arruda tambem chamou a atencao de alguns assuntos que serao destaque no estudo divulgado pela Fundacao Dom Cabral, especificamente em relacao a area economica. Ele alertou sobre questoes como o crescimento focado no consumo, as taxas de juros elevadas e a valorizacao excessiva do Real.Acesso em:http://www.administradores.com.br/informe-se/administracao-e-negocios/brasil-precisa-inovar-mais-afirma-especialista/44892/ Burnout e uma das consequencias mais marcantes do estresse profissional, caracterizando-se geralmente por exaustao emocional, avaliacao negativa de si mesmo, depressao e insensibilidade com relacao a quase tudo e todos (ate como defesa emocional).O esgotamento (nao apenas profissional) das pessoas, causado por sua ocupacao ou atividade e uma situacao cada vez mais comum, e vem recebendo da psicologia e medicina o nome de sindrome de burnout (do ingles, significando combustao completa).A sindrome de burnout vai alem do stress, e chega ao esgotamento: a sensacao de exaustao da pessoa acometida. A descricao da Wikipedia ajuda a caracterizar: "A chamada Sindrome de Burnout e definida por alguns autores como uma das consequencias mais marcantes do estresse profissional, e se caracteriza por exaustao emocional, avaliacao negativa de si mesmo, depressao e insensibilidade com relacao a quase tudo e todos (ate como defesa emocional).Burnout e geralmente desenvolvida como resultado de um periodo de esforco excessivo no trabalho com intervalos muito pequenos para recuperacao, mas alguns consideram que trabalhadores com determinados tracos de personalidade (especialmente de neuroses) sao mais suscetiveis a adquirir a sindrome. Pesquisadores parecem discordar sobre a natureza desta sindrome. Enquanto diversos estudiosos defendem que burnout refere-se exclusivamente a uma sindrome relacionada a exaustao e ausencia de personalizacao no trabalho, outros percebem-na como um caso especial da depressao clinica mais geral ou apenas uma forma de fadiga extrema (portanto omitindo o componente de despersonalizacao)." Prevenindo e combatendo o stress e burnoutO esgotamento no ambiente de trabalho nem sempre e irreversivel. Para os aspectos medicos ou psicologicos voce deve consultar um profissional habilitado que possa analisar o seu caso especifico e lhe oferecer um tratamento; ja para os aspectos do proprio ambiente profissional, muitas vezes ha alternativas que voce pode buscar sozinho.Nem todo mundo pode se dar ao luxo de mudar suas rotinas no trabalho. Mas verifique as dicas abaixo, que fazem parte do artigo Dealing With Professional Burnout Without Quitting Your Job, publicado pelo The Simple Dollar, e reflita sobre a possibilidade de adapta-las a sua situacao.Tire ferias assim que possivel. Tire 10 dias ou duas semanas de ferias, e use para recarregar as energias. Se nao for epoca de ir para a praia ou nao puder viajar,