A adesao a Empresa Brasileira de Servicos Hospitalares (EBSERH) do Hospital Universitario da UFSC foi o principal tema de debate promovido pelo programa "Compromisso JA", do Jornal do Almoco, do grupo RBS TV. A falta de funcionarios para operar o HU e a necessidade de contratacao temporaria foram os principais problemas apontados.A EBSERH e uma empresa publica com personalidade juridica de direito privado criada para gerir os hospitais universitarios do pais e com patrimonio proprio e vinculada ao Ministerio da Educacao (MEC). Aprovada em lei em 2011, nos ultimos dias do governo Lula, a EBSERH praticamente tem dois anos de atuacao efetiva, e surgiu com o objetivo de dar uma resposta para o problema de falta pessoal nos hospitais-escolas. Ate entao, as terceirizacoes se intensificaram nos hospitais universitario com a falta de financiamento da Uniao e por causa do jogo de empurra-empurra entre os Ministerios da Educacao e da Saude, que divergem sobre a responsabilidade dos HUs. Em 2006, o Tribunal de Contas da Uniao (TCU) considerou essas contracoes sem concurso publico irregulares. Com a EBSERH, os servidores serao enquadrados atraves do regime da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) e nao como funcionarios publicos.Com 34 anos de existencia, o HU hoje tem um deficit de cerca de 400 funcionarios, segundo informa o diretor do HU, Carlos Alberto Justus. "Existem 200 leitos funcionando, mas o hospital tem capacidade para 317, apesar de ser sido projetado, na decada de 1970, para 500 leitos", relata. Segundo ele, o problema de falta de pessoal se agravou com a extincao do cargo de auxiliar de enfermagem e a dificuldade de contratacao temporaria para suprir o afastamento de servidores.Hoje em dia, como os demais hospitais universitarios do Brasil, o HU consegue sobreviver com aplicacao da chamada hora-plantao, que e a hora-extra do trabalhador, para conseguir dar conta dos atendimentos.De acordo com a presidente em exercicio da EBSERH, Jeanne Liliane Marlene Michel, a empresa e uma "ferramenta" criada pelo MEC para ajudar as universidades a gerir os hospitais. No debate, ela confirmou a opcao da EBSERH de contratacao por meio da CLT, mesmo com concurso publico, em detrimento ao Regime Juridico Unico do servico publico federal. Jeanne tambem declarou que nao existe outra forma de contratacao temporaria no servico publico a nao ser o modelo da EBSERH, via CLT, ou em caso de calamidade publica.O coordenador do Sindicato dos Trabalhadores da UFSC, Rafael Pereira, discordou da presidente da EBSERH e garantiu que ha possibilidade de contratacao temporaria, dentro do regime de servico publico, e citou o exemplo dos professores substitutos da UFSC. Ele tambem apontou o artigo 37 da Constituicao Federal, que permite a contratacao temporaria "de interesse publico". "A EBSERH tem uma visao ortodoxa em relacao a isso, mas existe vida fora da CLT. Nos defendemos o Regime Juridico Unico e a administracao pelas universidades. O hospital universitario e uma organizacao complexa de ensino, pesquisa e extensao. E, sendo a saude um servico publico, esse direito nao deve ser administrado por uma empresa", defendeu Pereira.Outro problema apontado pelo diretor do Sintufsc e o plano de carreira oferecido