Uma empresa pode ser definida como unidade socioeconomica voltada para a producao de um bem de consumo ou servico. Entretanto, agregado a funcao produtiva esta seu papel socio-cultural, que compreende: Geracao de empregos Incentivo ao desenvolvimento de cieencia e tecnologia Elaboracao e melhoria de processos e estrategias E esse papel que vincula sua existencia ao progresso da comunidade. Desta forma pode influenciar direta ou indiretamente; Comportamento das pessoasInduzir o consumo, novas demandas, padroes esteticos, gostos e ate valoresEsse dinamismo e um processo constante de planejamento, implementacao, avaliacao e redirecionamento de suas praticas para garantir; Sobrevivencia em um mercado altamente competitivo Adequacao as inovacoes tecnologicas e transformacoes culturais Expansao, ampliando vendas e lucros A comunicacao dentro da empresa contribui para a definicao e concretizacao de metas e objetivos, alem de possibilitar a integracao e equilibrio entre seus componentes ( departamentos, areas, etc) Bibliografia BAHIA, Benito Juarez. Introducao a Comunicacao Empresarial. Rio de janeiro,RJ: Mauad, 1995PIMENTA, Maria Alzira. Comunicacao Empresarial.Campinas,SP: editora Alinea,2006 Sejam bem vindos. Desejo que toda troca de experiencias ocorridas neste espaco possam gerar conhecimento.Por favor clique no link para preencham o seu cadastro. Grato.cadastro Feliz Natal - merry christmasView more presentations from Mauricio Valentini. Excelente conteudo. Valeu pena dar uma olhada.Link para o site: http://www.ralcoh.com.br/Comunicacao-2.0/o-futuro-da-comunicacao-corporativa.html.prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; }O Futuro da Comunicacao Corporativa on Prezi http://aquintaonda.blogspot.com/2010/04/quinta-onda_11.htmlpor Mauro SeguraSeparei alguns topicos que considero relevantes, caso se interessem poderao acessar o link acima e conhecer um maravilhoso blog sobre Comunicacao Corporativa.1. a importancia da divulgacao dos objetivos estrategicos e o engajamento do colaboradoresComunicacao hoje tem um papel estrategico dentro das empresas, deixou de ser o "velho jornalismo corporativo" de duas decadas atras para se tornar fundamental no relacionamento com os clientes e com a comunidade, bem como na formacao e capacitacao dos colaboradores. Para isso, e fundamental que a comunicacao esteja conectada as prioridades corporativas, ou seja, a comunicacao efetiva nas empresas e aquela que colabora para o atingimento dos objetivos estrategicos.Existe um desafio evidente na comunicacao interna em todas as empresas que e fazer com que cada funcionario tenha conhecimento dos objetivos corporativos, que entenda a estrategia, que viva os valores da empresa e que saiba como o seu trabalho diario pode colaborar para o sucesso de todos. 2. motivacao por meio do reconhecimento do diferencial competitivoAs empresas nao controlam a conversa nos corredores, nos cafezinhos e nos almocos. As empresas nao controlam o que os seus funcionarios conversam no telefone todos os dias, com familiares, fornecedores e clientes. As empresas nao controlam todos os emails que chegam e saem das caixas postais de seus funcionarios.O caminho correto e a conscientizacao dos funcionarios de que informacao estrategica e diferencial competitivo, seja ela tratada numa conversa informal, numa reuniao de planejamento ou "postada" numa rede social. Se o funcionario tiver consciencia disso, e sabedor de como cuidar da informacao que possui, entao nao importara o ambiente ou a midia, ele sempre sabera tratar a informacao com criterio. Este e um passo importante para uma empresa entrar de verdade num ambiente colaborativo.3. O trabalho dignifica o homem. Uma mente