Psicologia Organizacional quarta-feira, 24 de junho de 2009 Entrevista com Psicologa na area de Psicologia Organizacional. Psicologa de uma empresa de grande porte.Obrigada pela entrevista1) O que para voce e Psicologia Organizacional?E uma pratica que visa ampliar as condicoes de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendam aturar nas organizacoes, percebendo as demandas atuais e promovendo mudancas.2) Qual a importancia de um psicologo para uma organizacao?E fundamental a pratica dos psicologos nas organizacoes e a aplicacao da Psicologia para um reconhecimento estrutural e um diagnostico de possiveis problemas, obtendo assim dados estrategicos e procedimentos de mudancas no ambiente empresarial.3)O que o psicologo faz na area organizacional dentro da empresa?O psicologo deve estar esta envolvido em um processo de desenvolvimento continuo, em projetos que envolvam inicio, meio e fim, onde seja possivel uma mensuracao de resultados, alem de um acompanhamento da gestao de conhecimento baseada em Conhecimento (Saber), Habilidade (Saber Fazer) e Atitude (Querer Fazer).4) Quais sao os metodos que voce usa nos testes psicologicos que voce aplica com os colaboradores?Atualmente nao uso testes na Empresa, mas o metodo utilizado esta embasado sempre na etica com aqueles envolvidos na testagem.5)Qual e a diferenca da Psicologia Organizacional em relacao a outras areas da mesma?Eu acredito que a Psicologia e unica, voltada ao bem estar e as pessoas, a diferenca simples esta nas atividades desempenhadas no dia a dia, a Psicologia organizacional esta mais voltada para o grupo de trabalho e de pessoas, a produtividade, e o desempenho no trabalho, por que se as pessoas nao estao bem, seja com algum problema em casa, stress de trabalho, ou algo do genero, nao sera produtivo pra empresa, pois a pessoa vai produzir menos, e o bem estar do funcionario e o principal ponto onde o Psicologo deve trabalhar, para que o calaborador esteja bem sempre no ambiente de trabalho.6)A partir do momento que voce entra em uma empresa, e faz o seu trabalho, demora quanto tempo para o resultado esperado? E o que o empresario espera? E o que o paciente ou colaborador espera? O que voce acha que eles esperaram?Acredito que todos esperam resultados, independente do processo que e realizado. Muitas vezes e demorado para que o resultado apareca, mas se o trabalho for bem feito, com certeza o resultado esperado devera ocorrer.7)Voce saberia dizer por que normalmente nas empresas so trabalha um profissional de psicologia, sendo que as empresas tem muitos funcionarios?Na unidade em que trabalho atualmente, trabalha 3 profissionais de Psicologia, fora os estudantes, para aproximadamente 1000 colaboradores.8)Qual o recado que voce passa para os futuros Psicologos que pretendem seguir a area Organizacional.Somente para que estudem, se dediquem, pois a muito trabalho para que seja feito nesta area, e com certeza lugares garantidos para todo bom profissional. Postado por Psicologia Organizacional as 08:02 2 comentarios sexta-feira, 8 de maio de 2009 O que e Psicologia Organizacional? Qual a funcao do Psicologo nas organizacoes? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenomenos psicologicos presentes nas organizacoes. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados a gestao de recursos humanos (ou gestao