thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Correcao dos Exercicios do 2o Ano B:1) A- Exotermica B- Endotermica C- Reagentes Produtos X + Y -------a C + X 15 60 40 30 HR=75 HP=70 eH = HP - HR eH= 70 - 75 eH = -5 Kcal = Exotermica D- Endotermica E- Endotermica F- Exotermica G- Reagentes Produtos A + B -------a C + D 22 46 30 50 HR= 68 HP= 80 eH = HP - HR eH= 80 - 68 eH = 12 Kcal = Endotermica E um dosmaiores problemas que o mundo enfrenta hoje.Aumenta acada ano que passa, causando graves e irreparaveis danos para a Terra.Afetam: Oar, a terra e a agua e sao causados por erosao, desmatamento, danos aosecossistemas e reducao da biodiversidade. Poluicao do solo:Ocorre quando produtos quimicos sao liberados pelo derramamento ouvazamento de tanque de armazenamento subterraneo que libera contaminantespesados no solo, como pesticidas, herbicidas, metais pesados, hidrocarbonetosclorados, etc. Poluicao do ar:Causadas pelas atividades humanas, na industria, nos transportes, queimade combustiveis, etc., lancando materiais gasosos e particulados na atmosfera,como:> CFC = carbono-fluor-carbono> CO = monoxido de carbono> CO2 = dioxido de carbono> SO2 e SO3 =oxidos de enxofre> CH4 = metano>NOx = oxidos de nitrogenio> Hidrocarbonetos> Componentes volateis organicos Estes trazem ameacas a saude humanae degradam o meio ambiente. Poluicao das aguas:Um dos grandes problemasambientais e a poluicao causada pelo despejo de dejetos humanos e animaisprovenientes do esgoto nos diferentes corpos dagua do Estado de Sao Paulo.O lancamento de grandes quantidades de esgotos com residuos organicosacarreta:> Aumento de materia organicadisponivel,> Proliferacao intensa demicro-organismos,> Diminuicao de oxigenio disponivel naagua,> Morte dos seres aerobicos,> Proliferacao de seres anaerobicosO uso de detergentes contribui para oaumento da concentracao de ions fosfatos (PO43-) nasaguas e estes compostos sao nutrientes que causam o crescimento excessivo dealgas nos reservatorios, lagos e rios. As algas consomem o oxigenio dasaguas.> Este processo e conhecido como eutrofizacao.Atualmente sao lancados quatrotoneladas/dia ou 23.360 toneladas/ano de detergente.Os detergentes tambem causamdiminuicao da tensao superficial da agua, dificultando na superficie especiesda flora e da fauna que ali vivem.Contaminam tambem a agua:> Defensivos agricolas, os metaispesados e petroleo lancado pelos navios, chuva acida, etc.AGUA X ACIDEZ:> A importancia do PH:PH = Potencial hidrogenionico = ions de H+POH = Potencial hidroxilionico = ions de OH- Correcao dosexercicios 1o Ano D:Exercicio 1 :X gramas = 40atomos-grama Calculo do M.M: CO244 gramas = 1atomo-grama M.M: 1 . 12 = 12 +X . 1 = 44 . 40 2 . 16 = 32X = 1760 gramas _____ 44 gramasExercicio 2 : X moleculas = 400 gramas6 . 1023 moleculas = 40 gramasX . 40 = 400 . 6 . 1023 X = 2400 . 1022 / 40X = 60 . 10 -23moleculas Exercicio 3:X gramas = 300 atomos-grama Calculo do M.M: NaNO385 gramas = 1 atomo-grama M.M: 1 . 23 = 23 +X . 1 = 85 .300 1 . 14 = 14X = 25500 gramas 3 . 16 = 48 _____ 85 gramas Correcao dosExercicios do 1o Ano A: Calculara Massa Molar = M.M:Exercicio:3- M.M: H2S 2 . 1 = 2 + 1. 32 = 2 _____ 34 gramas 4- M.M:
HNO3 1 . 1 = 1 + 1 . 14 = 14 3 . 16 = 48 ______ 85 gramas5- M.M: CH3COOH 1 . 12 = 12 CH3COOH = C2H4O2 3 . 1 = 3 M.M: 2 . 12 =24 1 . 12 = 12 OU 4 . 1 = 4 1 . 16 = 16 2 . 16 = 32 1 . 16 = 16 -------- 1 . 1 = 1 60 gramas --------- 60 gramas6- M.M: C6H12O6 6 . 12 = 72 + 12 . 1 = 12 6 . 16 = 96 --------- 180 gramas Calcularo X: 2) X moleculas = 120 gramas M.MNaOH: 23 + 16 + 1 = 40 gramas 6 . 1023 moleculas = 40gramas X . 40 = 120 . 6 . 1023 X = 720 .1023 moleculas 3) Xatomos-grama = 160 gramas M.M O2:: 2 . 16 = 32 gramas 1 atomo-grama = 32 gramas X . 32 = 1 . 160 X = 160/32 X = 5atomos-grama
28 jogadores foi realizado na tarde deste domingo, dia 03.06.2012, no Polo de Artes de Caninde, o Torneio em comemoracao aos 7 anos de atividades do CXC.E segue mais algumas fotos... O pessoal de Sobral, mesmo de tao longe, nao deixou de participar da nossa festa.Pacatuba, como sempre, tambem marcou presenca.Uma partida "triste"... Rogerin (brancas) perde a dama e faz cara de choro, Wellington triste por ele comeca a chorar tambem. rsrsrsrsrs... Gibson x Ibson ou melhor PAI X FILHO Um classico ... Jonas x Diego dessa vez as brancas levaram a melhor! Jessica enfrentando o Campeao. O pensativo Gutemberg. Olha o Wellington rapaz... na mesa 1. rsrs ...e eis um sub-10 disputado. Quase que o Diego (brancas) perde essa.. rsrsPREMIACAO:Melhor Feminino - Jacinta Rodrigues recebendo a medalha do Gibson fundador do CXC.5o Lugar - Gutemberg Magalhaes de Sousa4o Lugar - Antonio Jonas Alves Mendes3o Lugar - Wellington dos Santos Severino2o Lugar - Marcos Antonio AragaoCampeao - Marcos Vinicius de MedeirosEsquecemos so de tirar a foto do bolo! Nem deu tempo. rsrsrs ;DSegue abaixo a classificacao completaStandingsPlace Name Feder Rtg Loc Score M-Buch. Buch. Progr. Berg. Wins 1 Marcus, Vinicius de Medeiros Dutr FCX 1896 5 9.5 15.5 15.0 15.50 5 2 Marcos, Antonio Aragao Julio FCX 1979 4.5 8.5 13.5 13.0 11.75 4 3-4 Wellington, dos Santos Severino FCX 2020 4 8.5 15.5 13.0 10.50 4 Antonio, Jonas Alves Mendes FCX 2064 4 7.5 11.5 11.0 8.50 4 5-6 Gutemberg, Magalhaes de Souza FCX 2084 3.5 10.0 16.5 12.0 7.75 3 Jacinta, Maria Silva Rodrigues FCX 2074 3.5 7.5 11.5 8.5 7.75 37-13 Paulo, Ricardo Moreira Sousa FCX 2061 3 10.5 17.5 11.0 8.00 3 Paulo, Henrique Ancelmo Freire FCX 1832 3 10.5 16.5 10.0 8.50 3 Francisco, Diego Almeida do Nascimen FCX 1968 3 10.5 15.5 11.0 8.50 3 Jessica, Mara da Cruz Lobo FCX 2068 3 9.0 14.5 9.0 5.50 3 Antonio, Renan Marreiro Umbelino FCX 1839 3 6.5 10.5 9.0 5.00 3 Francisco, Davison Muniz de Sousa 3 6.5 10.0 8.0 4.00 3 Francisco, Marcelo Sousa Almeida FCX 1729 3 6.0 10.0 7.0 5.00 314-16 Leandro, Mesquita Carvalho FCX 1805 2.5 9.0 14.5 9.5 3.75 2 Jose, Gibson Fernandes de Almei FCX 2042 2.5 8.5 14.0 8.0 5.00 2 Pedro, Rogerio Coelho Goncalves FCX 1889 2.5 7.5 12.5 9.0 4.00 217-21 Francisco, Coelho Tavares 2 8.0 13.5 5.0 2.00 2 Ibson, Freitas de Almeida FCX 1815 2 7.5 11.5 8.0 4.00 1 Francisco, Matheus Gomes Santos 2 7.5 11.5 6.0 3.50 2 Francisco, Grabriel Cordeiro Miranda 2 7.5 11.5 5.0 1.00 1 Adson, Ferreira Leite FCX 1741 2 6.0 11.0 5.0 2.50 222-24 Francisco, Gabriel Silva Lima 1.5 6.5 10.5 3.0 0.25 0 Francisco, Douglas Sousa Almeida FCX 1703 1.5 5.5 10.0 2.5 0.75 0 Francisco, Euderlan da Silva Canuto FCX 1721 1.5 5.0 10.0 2.5 1.25 125-26 Marcos, Aurelio Alves Gome FCX 1757 1 7.5 12.5 4.0 1.00 1 Francisco, Raynan Ferreira Sampaio 1 6.0 9.5 3.0 1.50 1 27 Francisco, Eudarlan da Silva Canuto FCX 1775 0.5 6.5 10.5 2.0 0.75 0 28 Wanderson, Luis Castro
Lima FCX 1814 0 4.0 8.5 0.0 0.00 0Agradecemos a participacao de todos que prestigiaram mais um ano de existencia deste humilde Clube que, mesmo com algumas dificuldades, sempre da um jeitinho de agradar a todos, nao deixando acabar a nossa maior motivacao: o imenso prazer jogar xadrez!
minha vidinha! amoo tanto - Volta as aulas em grande estilo!anooooo novoo, vida nova, vai que entra um novo gatinho no colegio !?agente tem que ficar bonita, ne ? vou postar 3 dicas agora para voces!1. sempre tem que usar uma maquiagem leve no dia, entao capriche na sua maquiagem, mas nao deixe muito pesada . tipo esta que esta na foto abaixo!2. acessorios tambem pode ajudar muito, pulseiras, brincos , vale tudo para deixa seu estilo MARA! Invista em colares grandes.3. Relax... fuja da neura!Guarde a chapinha para a balada! Sabe aquele dia que voce acorda atrasada e nao da tempo para arrumar direito o cabelo? Faca um coque bem alto na cabeca, deixe-o com uns fios soltos e pronto! Essa e a ultima moda das passarelas e fez a cabeca das modelos nas semanas de moda em janeiro. Um rabo de cavalo alto, uma tranca embutida... tudo o que voce fizer de diferente nas madeixas pode dar um up ao visu!e isso ai, arrasem meninas *-* bye ;* Ao lado de Omar Chaparro, Anahi apresentou o premio Kids Choice Awards Mexico, promovido pelo canal Nickelodeon. O evento premiou os preferidos da galera neste sabado 4, direto do parque de diversoes Six Flags, no Mexico.Linda, Maite Perroni tambem compareceu ao evento para entregar uma das estatuetas e ate posou ao lado de Anahi. So faltou Dulce Maria, ne? A cantora Anahi, ex integrante do grupo mexicano RBD, vai gravar o primeiro DVD de sua carreira solo no dia 10 de outubro, em Sao Paulo.Anahi escolheu a capital paulista para a gravacao, que acontecera no HSBC Brasil. No repertorio vao estar hits da carreira da cantora e o novo sucesso dela, Me Hipnotizas.Alem de Sao Paulo, Anahi tambem vai passar pelo Rio de Janeiro, no dia 9 de outubro, no Vivo Rio. A cantora ira divulgar seu ultimo disco, Mi Delirio . Bruno Marte, Hayley Williams e Bob em seu ensaio no Teatro Nokia para os 2010 MTV VMAs. Lady Gaga nao e mesmo uma mulher de pudores. A cantora posou de calcinha ao lado do Kiss e postou uma foto no encontro no Twitter na sexta-feira, 20. "Kiss the Queen", escreveu Gaga em referencia ao titulo recem-conquistado, depois de ultrapassar Britney em numero de seguidores e se tornar a personalidade mais popular do Twitter. "Ela e uma versao feminina da gente", disse Gene Simmons, vocalista da banda ao site "Perez Hilton". Brenna Rodrigues - Brenna Rodrigues ' - Fotologmeu fotolog, faz mo tempao que nao posto :Sespero que gostem da ft, e comentem, bjo Awnn *--* Essa foto antiga de Robert Pattinson caiu na rede, o ator e visto de terninho listado, uniforme da escola primaria que frequentava na Inglaterra no inicio dos anos 90. Um menino fofo que ja tinha o olhar penetrante que consagrou o astro no cinema. geeeeeeente, faz muito tempo que nao posto aqui , ne ?!tava com muitas saudades *-*e prometo que sempre que der eu venho postar aqui, nessa semana nao vai dar. mas na outra semana eu posto sim.. pq nessa semana vou vijar!entao
E dificil viver cada dia te amando mais.e saber que vc nao sabe que eu existo...e dificil saber que tem gente que te ama mt ,e vc deixa essa pessoa de lado. e passa a ser totalmente desde seu idolo, seu amor. e dificil , tentar entender que ele um dia vai se casar, ter filhos e dificil saber que p/ ele vc e so uma fa,e p/ vc ele e um idolo, um amor quem sabe . dificil olhar ele por fotos e saber que naada disso vai se tornar real, que ele sera sempre um sonho talvez o mais lindo que possa ter sonhado, dificil ouvir suas musicas e lembrar dele, dificil passar dias chorando por nao ir em um show ou por esperar ele a horas em algum lugar, programa ou algo assim e ele nao aparece. dificil deixar tudo de lado , por nao parar de pensar nessa pessoa , nao parar de sonhar que vai encontrar ele, dificil vc ouvir pai e mae dzd q n vale a pena, que n vale a pena chorar, gritar , brigar , chingar por quem nao te conhece.dificil saber que ao em vez de te apoiarem, te colocam + p/ baixo . dificil as vezes que ate os amigos te falam que n vai conseguir conhecer mais dificil pq, se ele mesmo ensinou QUE SONHANDO NOS ALCANCAMOS!? sera que e dificil tbm entenderem que AMAMOS essa pessoa!? ): dificil tbm q dariamos td p/ estar um segundo ao lado dele!? q sem ele agt n vive q talvez nos tornamos tao mais ele do q qualquer pessoa q talvez, a tornamos + parte de nos a cada dia que passo, que ele e uma pessoa que jamais abririamos maos!? q eer a pessoa q mais amamos nesse momento!? q ele er praticamente td pra gente!? isso td er dificil!? se isso td for dificil assim, pense NOS fas sofremos, ao saber de q nao estamos ao lado de quem amamos! pense como eer dificil p/ gente tanto como para vcs q n sentem.pensem como eer dificil saber q essa pessoa esta tao longe,tao longe q vc n sabe onde , q vc n imagina com quem , vc n sabe se esta bem, mal, ou precisando de alguma coisa ,vc n sabe de nada ,aa mais mais dificil e complicado de TUDO e viver sem essa pessoa do seu lado por toda a vida,viver querendo mais sem poder dizer um 'eu te amo' a cada minuto,em fim , e td mt dificil , mais com forca lutando sem medo sabemos que ele vai ser pra SEMPRE e um dia ainda ele entendera tudo isso! LUAN S. eu te amo Foi voceTalvez sem saberQue me deu alegria plenaE vontade de viver.Fui euTalvez sem quererDeixei dominar-meApaixonei-me por voce.Foi voceQue prendeu minha almaNo castanho do seu olhar.Fui euQue me rendi sem purgarA loucura de te amar. Nao vejo mais sentidoMeu mundo estar partidoNao existe uma razaoJa se foi a ilusaoPois tudo estar perdidoSou apenas um ponto negro na escuridaoTodos sabem que existo, mas
nao me veemTodos sabem que caio, mas nao me estendem a mao.Pois sou apenas uma gota dagua doceEm meio ao mar salgadoGrito e ninguem ouvemChoro e minhas lagrimas ninguem enxugaTropeco e ninguem me erguemEstou sozinho nesta multidao de fantasma corruptos e insolentesQue amordacam a boca do meu paisE enche as pupilas dos meus olhos de medo, rancor e pavor.Sou a fumaca do fumo que escraviza meu povo.Eu sou um espermatozoide que venceu para perder.Mas nao serei vencido!!!Pois a vida continuaA guerra nao acabouE antes que eu vaPreciso plantar esperancaPurificar meu mundo...Para que criancas possam torna-se adultas...Sem medo de ser... AmarQuero agua limpa para beber... Tenho cede...Quero um par de asas para voar...Quem sou eu... Sou futuro... Que suplica a vos...O presente... Nao destrua nosso mundo
polivalente:Colega... Amigo... Irmao... PaiEm cada momento intimoDesempenhava uma destas posicoes.Conselheiro... Orientador... Mestre...Pergunto-me em qual funcao es melhor!Sei, porem que nada foi melhor.Que te-lo ao nosso lado.Alguem em quem podiamos confiar...Que nos mostrava a beleza do horizonteAnimando-nos diante das dificuldadesQue venceriamos para alcanca-lo.Preparando-nos para os desafios.Obrigada pela presenca constanteNa formacao do meu carater.Seguirei sempre orgulhosaPor ter-te em meios aos meus amigos...E saber que estou entre os teus.
Modelo Atomico de ThomsonFoi em 1897 que J.J. Thomson, tendo por base alguns experimentos, propos um novo modelo atomico. Esse novo modelo, que levou o nome do seu autor, traz o atomo como sendo um aglomerado composto por uma parte de particulas positivas pesadas, os chamados protons e de particulas negativas, os eletrons que sao mis leves que os protons, de forma uniformemente distribuida, garantindo o equilibrio eletrico entre as cargas positiva dos protons e negativa dos eletrons. J. Thomson supus que esta distribuicao e continua e extensa ao tamanho do atomo. Os eletrons seriam cargas negativas puntuais distribuidas neste continuo de cargas positivas como "passas num pudim", Alias nome como e conhecido tal modelo.Modelo Atomico de RutherfordNo ano de 1911, em um estudo da trajetoria de particulas, Ernest Rutherford, com particulas positivas emitidas pelo elemento radioativo poloni, bombardeou uma lamina fina de ouro e observou que a maioria das particulas a atravessavam a lamina de ouro sem sofrer desvio em sua trajetoria; que algumas das particulas sofriam desvio em sua trajetoria; outras, em numero muito pequeno, batiam na lamina e voltavam.Foi entao que Rutherford concluiu que a lamina de ouro nao era constituida de atomos macicos e propos que um atomo seria constituido de um nucleo muito pequeno carregado positivamente no centro do atomo e que esse mesmo nuleo do atomo era muito denso, rodeado de uma regiao comparativamente grande onde estariam, em movimentos orbitais, os eletrons. Essa regiao foi chamada de eletrosfera.De acordo com o modelo de Rutherford, o tamanho do atomo seria de 10 000 e 100 000 vezes maior que seu nucleo. Observemos que Rutherford teve que admitir os eletrons orbitando ao redor do nucleo, porque, sendo eles negativos, se estivessem parados, acabariam indo de encontro ao nucleo, que e positivo.Protons, neutrons e eletrons sao denominados particulas elementares ou fundamentais.Algumas caracteristicas fisicas das particulas atomicas fundamentais: Distribuicoes eletronicas:Niquel : 28 NI = 1s2 2s2 2p6 3s2 3p6 3d8 4s2Prata: 47 Ag = 1s2 2s2 2p6 3s2 3p6 3d10 4s2 4p6 4d10 5s1Torio: 90 Th = 1s2 2s2 2p6 3s2 3p6 3d10 4s2 4p6 4d10 4f14 5s2 5p6 5d10 6s2 6p6 6d2 7s2Cesio: 55 Cs = 1s2 2s2 2p6 3s2 3p6 3d10 4s2 4p6 4d10 5s2 5p6 6s1Ouro: 79 Au = 1s2 2s2 2p6 3s2 3p6 3d10 4s2 4p6 4d10 4f14 5s2 5p6 5d10 6s1 O Programa 5S e uma filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa atraves de consciencia e responsabilidade de todos, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradavel, seguro e produtivo. O Programa recebeu esse nome devido as iniciais das cinco palavras japonesas que sintetizam as cinco etapas do programa.Sao elas: SEIRI SEITON SEISSO SEIKETSU SHITSUKESenso de Utilizacao: Separar o que utilizamos do que nao necessitamos e nao usamos. Vantagens: Liberacao de utensilios, equipamentos e documentos desnecessarios; Reducao do tempo de procura; Melhor visualizacao do local de trabalho.Senso de Ordenacao: Cada material tem seu lugar. Vantagens: Rapidez e facilidade na busca de documentos e objetos; Reducao da perda de tempo; Controle do uso de equipamentos e documentos necessarios; Estimulo a criatividade;
elevado de poder sobre os empregados ou membros da equipe. As pessoas que compoem a equipe nao tem muitas oportunidades para apresentar sugestoes, mesmo que estas sejam do interesse da equipe ou da organizacao. A maior parte das pessoas nao gosta de ser tratada desta forma. Assim, este tipo de lideranca tende a despoletar elevados niveis de absentismo e de insatisfacao. Alem disso, os resultados da equipe nao recebem a criatividade e a experiencia de todos os membros da equipe, pelo que se perdem muitos dos beneficios do trabalho de equipe. No entanto, no caso de alguns trabalhos de rotina ou sem exigencia de qualificacoes, este estilo pode ser eficaz, se as vantagens do controle se sobrepuserem as desvantagens.Lideranca carismaticaUm estilo de lideranca carismatica pode parecer semelhante a um estilo de lideranca transformacional, ja que o lider injeta grandes doses de entusiasmo na equipe e e muito participativo na questao de motivar os outros. No entanto, um lider carismatico pode ter tendencia a acreditar mais em si proprio do que na equipe. Isto pode criar o risco de que um projeto, ou ate mesmo uma organizacao inteira, caia se o lider sair: aos olhos dos seguidores, o sucesso esta associado a presenca do lider carismatico. A lideranca carismatica acarreta uma grande responsabilidade e requer um compromisso a longo prazo por parte do lider.Lideranca participativaApesar de ser o lider democratico ou participativo a tomar a decisao final, os outros membros sao incentivados a contribuir no processo de decisao. Isto nao so aumenta a satisfacao no emprego, ao envolver os empregados ou os membros da equipe naquilo que se esta a passar, na empresa como tambem ajuda a desenvolver as capacidades de todos. Os empregados e membros da equipe sentem que controlam o proprio destino e sentem-se motivados para trabalhar com afinco por algo mais do que a mera compensacao financeira.Lideranca transacionalEste estilo de lideranca comeca com a premissa de que os membros da equipe concordam em obedecer completamente ao lider quando comecam a trabalhar com ele: (normalmente) a transacao constitui o pagamento aos membros da equipe em troca de esforco e obediencia. Assim, o lider tem o direito de "punir" os membros da equipe se o trabalho realizado nao corresponder aos padroes pre-determinados. Os membros da equipe pouco podem fazer para melhorar a satisfacao com o emprego sob este tipo de lideranca. O lider pode dar algum controle aos membros da equipe em relacao a salario/recompensa, usando incentivos que encorajam padroes ainda mais elevados ou uma maior produtividade. Um lider transacional pode ainda exercer a "gestao por excecao", onde, em vez de recompensar o trabalho melhor, pode tomar acoes corretivas se os padroes exigidos nao tiverem sido cumpridos. A lideranca transacional e apenas uma forma de gestao e nao um estilo de lideranca puro, ja que e dado mais enfase a tarefas a curto prazo. Tem grandes limitacoes em termos de conhecimento ou de trabalho criativo, mas continua a ser um estilo comum a muitas organizacoes.Lideranca transformacionalUma pessoa com este estilo de lideranca e um verdadeiro lider que inspira a equipe com uma
visao partilhada do futuro. Os lideres transformacionais sao muito visiveis e passam muito tempo a comunicar. Nao lideram necessariamente a partir da linha da frente, uma vez que tendem a delegar responsabilidade entre as equipes. Apesar de o entusiasmo ter tendencia a ser contagioso, podem precisar de apoio de "pessoas de pormenores". Em muitas organizacoes, ha uma necessidade quer de lideranca transformacional, quer de lideranca transacional. Os lideres (ou gestores) transacionais certificam-se de que o trabalho de rotina e feito de forma confiavel, enquanto que os lideres de transformacao procuram iniciativas que acrescentam valor. Este estilo de lideranca e, sem duvida, o mais adequado a organizacoes dinamicas e competitivas. Como a participacao demora o seu tempo, este estilo pode fazer com que os processos se desenrolem mais lentamente do que quando se recorre a uma abordagem autocrata, mas o resultado tende a ser melhor. Pode ser mais adequado quando o trabalho de equipe e essencial e quando a qualidade e mais importante do que a velocidade do mercado ou da produtividade.Lideranca Laissez-faireEsta expressao em frances significa "deixar andar" e e usada para descrever um lider que deixa os colegas prosseguir com o que fazem. Pode ser eficaz se o lider controlar o que e conseguido e der conhecimento disso a equipe de forma regular. Normalmente, a lideranca laissez-faire funciona em equipes onde os individuos tem muita experiencia e espirito de iniciativa valido. Infelizmente, tambem pode resultar em situacoes em que os gestores nao exercem controle suficiente.Lideranca virada para as pessoas ou Lideranca orientada para as relacoesEste estilo de lideranca e o oposto da lideranca virada para as tarefas: o lider esta completamente concentrado na organizacao, apoio e desenvolvimento das pessoas que lidera. Como um estilo participativo, tende a levar a bom trabalho de equipe e a colaboracao criativa. No entanto, se levado a extremos, pode resultar no fracasso dos objetivos da equipe. Na pratica, a maior parte dos lideres recorre quer a estilos orientados para as tarefas, quer a estilos orientados para as pessoas.