Formados em Direito nao saem preparados para gerir POR THALES PONTES BATISTAA maioria dos academicos de direito, cujo objetivo e realmente exercer a advocacia, acabam por se perguntar por onde e como comecar e o que fazer com todo aquele conhecimento apreendido durante anos de faculdade. Essa dificuldade se deve ao fato de que nossos cursos de Direito nao preparam os academicos para abrir e administrar um negocio proprio, informacoes essas tao essenciais quanto as informacoes tecnicas para o desempenho da profissao.Na grade dos cursos deveria haver cadeiras ligadas a administracao de negocios e a propria questao da gestao empresarial. Os advogados recem-formados ao dar de cara com o mercado sentem arduamente o despreparo para gerir uma empresa o que muitas vezes podera ser fatal e lhe custar a propria subsistencia da mesma.Pois sao essas nocoes de administracao nao repassadas que acabam por prejudicar profissionais altamente preparados tecnicamente, todavia que nao tem a condicao necessaria de gerir um gabinete juridico. Assim, advogados-administradores devem ter a consciencia de que seus funcionarios precisam ser treinados e aperfeicoados, seja por meio de cursos de capacitacao tecnica, idiomas, pos-graduacoes, ou por meio de acompanhamento continuo e constante de desempenho. Para isso se fazem necessarios investimentos em infraestrutura funcional e fisica, assim como no setor de recursos humanos da empresa, de forma a se manter um padrao de qualidade e eficiencia no atendimento e relacionamento com a clientela. E de suma importancia a implantacao de tais diferenciais de mercado, contudo sabemos que tais mudancas sugerem custos a serem suportados pelos escritorios de advocacia, que tem de ser sopesados quando do fechamento contabil da empresa, conciliando assim os gastos necessarios para o crescimento com os gastos necessarios para a manutencao da empresa e a perspectiva de lucro a ser alcancada para se arcar com tais custos.Nao pode ser desconsiderado que a excelencia no atendimento ao cliente, deve sempre ocorrer, nao sendo essencialmente necessario que se arque com custos para tal conduta, uma vez que a simples atitude de se tratar o cliente com a maxime presteza possivel, dando-lhe a atencao devida, as orientacoes cabiveis e o trato, inclusive humano, necessario, ja servem de muito para provocar no mesmo o sentimento de satisfacao.Hoje nao se admite mais uma administracao, de qualquer negocio que seja, que nao pautada no profissionalismo, com visao nao so no presente, mas tambem no amanha da empresa, sendo vital uma boa estrategia, quer de planejamento, quer de marketing, sempre com foco na busca de resultados positivos. Os advogados, componentes dessa mesma empresa, por sua vez devem desenvolver suas habilidades, sem deixar de lado o aprimoramento tambem de sua rede de relacionamentos e de sua imagem pessoal.Estrategia e resultado. Nao basta apenas trabalhar, trabalhar muito, incansavelmente, tem-se que eleger metas, rumos a serem seguidos, nao a esmo, mas a partir de uma correta politica de direcionamento de acoes de forma a se buscar resultados concretos e palpaveis para a empresa, assim as acoes devem ser focadas para o atingimento de objetivos previamente tracados.Com certeza dentro dessa programacao tem-se que incluir, por obvio, tambem uma meta financeira