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do que Stankovic, e abriu espaco para Sneijder fugir da marcacao forte de Luis Gustavo. A Inter campea de tudo na ultima temporada tinha Jose Mourinho no banco e dificilmente errava. A equipe de Leonardo e mais suscetivel a erros, mas nela Etoo brilha. Ano passado, o camisa 9 era coadjuvante no time que tinha Diego Milito como seu principal jogador. A boa temporada de Eto'o nao coloca a Inter como favorita ao bi-campeonato. Mas ja foi o bastante para fazer historia na Liga dos Campeoes.
A voce, leitor que se acostumou a acompanhar o meu trabalho por aqui, informo que o blog esta mudando.A partir de hoje, o conteudo continuara sendo atualizado no site da Radio Globo. Para acessa-lo, bastar entrar na home: http://radioglobo.com.br, clicar em "Blogs" a esquerda da tela e procurar pelo blog de Marcelo Bechler.O link direto e http://colunas.radioglobo.globoradio.globo.com/platb/marcelobechler/Obrigado pela leitura neste espaco, que durou quase tres anos. O espero na "nova casa".Um abraco. O Palmeiras jogou conforme a musica em Uberaba. Ou melhor, nadou a favor da mare. Com um campo encharcado, que reunia apenas condicoes minimas de jogo, fez o que era possivel para vencer o Uberaba. Mostra estar superando os problemas de criacao, principal defeito da equipe no inicio da temporada.A bola nao rolava na faixa central do campo do Uberabao. O jeito era jogar pelo lado do campo e Luan aproveitou a deixa para fazer sua melhor partida com a camisa do Palmeiras. O atacante tinha um duelo com Maurinho pelo setor. Fez o que quis contra o lateral campeao brasileiro em 2002 e 2003.Os quatro gols do time paulista sairam pela esquerda o ultimo com jogada de Marcio Araujo e com Maurinho ja substituido. Com Patric e Valdivia no meio, o Palmeiras tem mais criatividade. Patric recua para ser terceiro homem de meio-campo sem a bola e puxa contra-ataque em alta velocidade. Faz o que Tinga fazia, so que melhor. Com talento.Se conseguir chegar com mais qualidade a frente, sem que para isso tenha que desproteger a defesa, o Palmeiras pode ser tornar um time forte para a disputa de mata-matas. Nao sofrer gols e metade do caminho percorrido e Scolari parece se concentrar agora em resolver os outros 50% da conta.O senao fica por conta de Valdivia. O meia chileno saiu mancando, acusando dores musculares, com o jogo ja definido. Com o historico de contusoes, a situacao era facil de ser evitada. Ninguem goleia tres vezes na Libertadores a toa. O Cruzeiro fez 5 a 0 no campeao argentino, 4 a 0 no campeao paraguaio e 6 a 1 no time que eliminou o Corinthians ha um mes e meio. Cuca deixou o jogo contra o Tolima falando das chances criadas pelos colombianos. Para vencer o torneio mais importante do Continente, e preciso ser perfeccionista.Individualmente, o time funciona bem. Roger nao e o jogador centralizador que ja foi, Wallyson vai bem pela ponta e em diagonal para finalizar, Henrique e Marquinhos Parana dao qualidade a saida de bola, Montillo brilha se lhe derem espaco. Thiago Ribeiro e otima opcao.O Cruzeiro joga no 4-2-3-1 com Roger, Montillo e Walysson como meias e Wellington Paulista isolado. A dificuldade de criacao contra o Guarani e no primeiro tempo contra o Tolima passa por Wellington que nao retem a bola na frente. Quando os adversarios se lancam a frente, como o Estudiantes, o Tolima, no segundo tempo, ou o Guarani, apenas no final do jogo, o Cruzeiro sobe em bloco e altissima velocidade. O jogo franco contra o time de Cuca, na Arena do Jacare, e sinonimo de goleada celeste.Roger e Wallyson
acompanham o lateral adversario e, quando o Cruzeiro e atacado, e facil perceber a presenca dos dois no campo de defesa. Mas a recomposicao e lenta. As chances cedidas aparecem no momento em que o time esta exposto. No momento em que o Cruzeiro nao consegue segurar a bola no ataque e e desarmado. Foi assim que o Tolima chegou. Foi assim que o time mineiro foi derrotado uma unica vez na temporada.O Cruzeiro aparece como favorito para ganhar a Libertadores, mas o time tem pontos a melhorar. Para o cruzeirense, melhor do que a euforia das goleadas e a preocupacao de Cuca.
um prisioneiro especial da penitenciaria para superseres conhecida como A Balsa. Na verdade, ele e um prisioneiro dentro da prisao, pois esta confinado a um espaco da Balsa onde apenas cinco pessoas estao detidas. Essas, as pessoas mais perigosas entre as mais perigosas, sao os novos vizinhos de Osborn. Para Norman, isso nao e um problema (pode, na verdade, ser uma vantagem), ja que, segundo DeConnick, Osborn e um ser maquiavelico. Ele faz o que for necessario e se associa com quem achar que deve para conseguir o que quer. MINI-SERIE COMPLETA *Para fazer o download basta clicar na capa. #01de05 ------------------------- #02de05 #03de05--------------#04de05--------------#05de05 POR: Traducao: Apolo, Revisao: Fabio_br e Glaurion, Letras: Raito e BlackSwan CREDITO:
Em Venom #7, que chegara as lojas americanas em duas semanas, veremos o primeiro confronto entre os dois principais simbiontes do Universo Marvel atual: Venom e Anti-Venom. A pancadaria acontece dentro da saga Spider-Island, que atualmente esta se desenvolvendo dentro dos titulos ligados ao Homem-Aranha. Apos esses eventos, o escritor Rick Remender disse que Venom enfrentara acontecimentos interessantes, incluindo a adicao do proprio Anti-Venom como um personagem recorrente da revista. Venom originalmente era a simbiose entre o reporter Eddie Brock e o ser alienigena que foi o primeiro uniforme negro do Homem-Aranha. Em tempos recentes, Mac Gargan, o Escorpiao, ficou no lugar de Brock, que se tornou o vigilante Anti-Venom. Atualmente,Flash Thompson, antigo colega de Peter Parker, e o novo Venom, trabalhando para o governo americano. Por: Leandro Damasceno do Site HQ Maniacs. Na esteira de A Morte do Homem-Aranha (Brian Michael Bendis, Mark Millar, Mark Bagley e Leinil Yu) e Consequencia Suprema (Jonathan Hickman, Nick Spencer, Brian Michael Bendis e varios artistas), conheca Miles Morales, o novo Homem-Aranha! Um jovem garoto negro do Brooklyn, de origem latina, pobre e com uma vida dificil que, apos um acidente, se torna o seu completamente novo Homem-Aranha! Sera Miles capaz de assumir o legado deixado por Peter Parker? Sera Miles capaz de equilibrar seus problemas juvenis com o fato de ser o novo amigao da vizinhanca? Saiba as respostas disso e muito mais nessa nova serie trazida pela premiada equipe de Brian Michael Bendis (Reinado Sombrio, Vingadores) e Sara Pichelli (Fugitivos, X-Men: Destino Manifesto). SERIE EM PRODUCAO *Para fazer o download basta clicar na capa. 01 POR: Alencarthigs (traducao) & JC (diagramacao) CREDITO: Homem Aranha & Cristal SERIE EM PRODUCAO *Para fazer o download basta clicar na capa. #103 POR:Scans: Cavaleiro do Sertao CREDITOS: LEIAM AS EDICOES DA SERIE v1:*Para ler as edicoes do volume 1 basta clicar na imagem abaixo: 11 de Setembro Imagine que seu pais, ao qual voce representa, e atacado por terroristas, onde estavam os poderosos super-herois que cruzam o ceu de Nova York quando seu lar foi atacado? Por que nao fizeram nada para impedir tantas mortes sem sentido? Coube ao Homem Aranha, o mais popular e bem humorado personagem da Marvel, encarar o horror de um dos maiores crimes contra a Humanidade e responder a tais perguntas. Publicado na edicao v1 #477 (v2 #36 ) da serie Espantoso Homem-Aranha. SERIE EM PRODUCAO *Para fazer o download basta clicar na capa. #477 POR: Raito CREDITOS: LEIAM AS EDICOES DA SERIE v3 (2003): *Para ler as edicoes do volume 2, basta clicar na imagem abaixo: A linha do tempo dos presente que recebi do meu Pai, e porque ele merece o melhor presente do mundo:1. Amor, ao me mostrar o que e ser filho e remeter seu amor, carinho e cuidado aqueles que nos deram seus melhores dias de vida para construir conosco o nosso melhor. Varias momentos bons perto dos meus avos. Sempre que me ouvia falar besteiras sobre o mundo e sobre as coisas que eu nao sabia e mesmo assim emprestava a sua atencao de Pai para
me ouvir. Quando almocava e sempre que eu sentava perto sobrava uma ou duas colheradas. Quando abaixava a televisao para ouvir aquilo que tinhamos para falar.2. Confianca, Se existe momentos que sao importantes, um deles foi o vestibular. Ainda no dia anterior ao da prova, o sr. Stones (PAI e Aniversariante) conversou de forma atenciosa e carinhosa, dizendo que apesar de ser importante, passar ou nao era algo que nao importava muito para ele pois enquanto ele estivesse la daria o suporte para que no ano que vem pudesse ter as mesmas possibilidades que naquele dia. Um grande amigo realmente.3. Coragem, Quando o primeiro grande desafio apareceu como um muro na minha frente, o primeiro passo foi recuar e correr, mas veio o grande Stones Pai e me perguntou do alto da sua sabedoria e deitado naquela rede sem igual: - Esse nao vai ser o primeiro nem o unico desafio da sua vida, o mais facil e desistir e voltar, mas voce pode se dedicar vencer esse e qualquer outro desafio que se apresente daqui pra frente.Sei que um dia os pais viram filhos dos proprios filhos. Poder retribuir tudo o que recebemos, como o amor, confianca e coragem e o que eu e meus irmaos vamos sempre fazer para comemorar com o senhor. O melhor presente, sem duvida, e estar presente, com as maos vazias e com o coracao aberto prontos para um grande abraco.Com essa frase eu desejo ao meu pai uns alguns 200 anos a mais, para que esse dia 13/05 possa se repetir enquanto Deus permitir a sua presenca entre nos. Um grande cidadao, que mostrou atraves dos seus olhos o mundo ideal, sem as agruras que canibalizam o mundo.
E isso mesmo que voce leu, nao e um erro gramatical e sim um erro etico e moral desses dias conturbados que fazem parte da nossas vidas e que compoe a cultura das organizacoes.Deferencia:substantivo feminino1. atitude de respeito e consideracao, ger. em relacao a um superior ou a pessoa mais velha; atencao.2. interesse pelos assuntos alheios; complacencia, condescendencia."ouviu as queixas dos funcionarios com d."Temos que vigiar nossos egos para ter a humildade de assumir os erros, o habito de fazer deferencia e principalmente quando recebemos em algum momento essa referencia, saber que isso muda o contorno do trabalho e da forma ao trabalho do outro.Quando voce recebe uma grande oportunidade ela vem revestida de confianca e principalmente da necessidade de experimentar, quando voce erra consegue ver uma das muitas formas de nao fazer algo. Ter um tutor para guiar esse processo e bastante importante. Sabemos que a tecnologia aproximou as pessoas, mas a maior distancia entre dois colegas continua sendo um mal entendido. Saber que errou e assumir o erro e a grandeza de quem tem responsabilidade com a organizacao e principalmente com o outro.Um exemplo pratico de quem tem o dia da gratidao, que usou bem essa ferramenta e que deu certo e pode falar sobre isso e a WiseUp. Atraves do seu programa de endomarketing valorizou as pessoas e criou uma rede de gratidao. Sao pessoas de todas as areas que fazem um video e agradecem de forma livre a oportunidade de conviver e aprender no ambiente de trabalho. Portanto, agradecer uma base construida para execucao de um trabalho, e ter esse trabalho reconhecido e o outro lado da mesma situacao, o reconhecimento do erro e o agradecimento pela vitoria. Quando voce reconhece aqueles que dao o seu melhor para alcancar o objetivo gera uma onda de gratidao. Da proxima vez que voce chegar la, estenda a mao e pratique a gratidao ! Esse video parte do mesmo principio, vale a pena ver ou rever. Hoje e um dia muito feliz, dia vinte de marco, o aniversario da minha irma, uma pessoa enviada por Deus para cuidar de todos nos. E quem vai cuidar dela ? Isso e outra coisa que foi uma surpresa pra mim no dia de hoje.Thayna, existe um lugar que vai ser sempre reservado para voce, e nao e o corredor la de casa, em que eu chamava voce pra conversar, esse lugar nao e fisico e um lugar que esta na minha memoria e um estado de espirito, sao lembrancas muito importantes, quando vejo voce a alma fica leve e saber que convivemos como irmaos na mesma casa por tanto tempo me faz ser mais feliz que qualquer um nessa internet.Mana, hoje percebi que estamos bem perto do que os nossos pais sao pra gente, saber que a partir de hoje, alem de ganhar mais um ano, ganhamos tambem mais uma forma de ser feliz, que voce e o Fabio possam continuar com o amor mutuo e principalmente com o companheirismo, parceria e admiracao entre voces.Enfim, nao existe momento mais importante do que hoje, esse
momento tem um significado muito especial, nao sei descrever muito bem, mas sei que a felicidade esta presente sempre, ate nos momentos mais improvaveis ser feliz e uma opcao. Mana, curta esse momento, seja feliz com o Fabio, voce merece.
A necessidade de treinamento e constante, os meios para que os treinamentos ocorram sao finitos. Quando a empresa se dispoes a realizar treinamentos formais, em sala de aula, ela tem duas opcoes:Treinamento externo, mobilizando instrutores externos e fazendo um pagamento justo, ela ignora a internet e os proprios videos produzidos pelo instrutor e disseminados pela internet. Treinamento interno, utilizando a conhecimento acumulado de especialistas no assunto que ja estao a disposicao da empresa. Neste contexto, podem ser listadas as principais habilidades tecnicas de tecnologia e gestao e gravadas para compor uma trilha de conteudos que pode ser vista e revisada a qualquer momento..Nessa hora, voce olha pra fora e consegue de forma criativa resolver alguns problemas, alguns conceitos se ligam para formar a curadoria de conteudo aplicada a educacao corporativa.A oportunidade:Os espacos e as distancias sao um impeditivo para alguns treinamentos, a internet ajudou a resolver parte desse problema, criando conteudo a cada segundo, mas quando voce fala em hospedar uma aplicacao usando NGINX, e a equipe de infra diz que nao tem treinamento para isso, eu penso, e agora ?Nessa hora podemos junto com a equipe de treinamento realizar a pesquisa do material, contextualizacao por exemplo, vamos trabalhar com as trilhas de infra e desenvolvimento, para a trilha "Servidores WEB" os videos e artigos avaliados pela equipe da divisao de infra e pelas redes sociais sao esses. Depois e so compartilhar, nesse caso em trilhas dentro da intranet, onde todos possam acessar.Voce pode tentar na sua empresa, acredito bastante nesse metodo, o melhor de tudo isso e que voce cria boas referencias dentro da empresa e estimula o compartilhamento do conhecimento. Existem mensagens que chegam na hora em que voce precisa. Quando li no outdoor do estacionamento da FGV:Considerei as acoes que todos tomamos em busca de momentos passageiros e que nao importam de fato para o nosso crescimento profissional e pessoal.Quando existe um belo discurso que enche os coracoes de esperanca, na busca por dias de vida mais inspiradores, logo vem a acao. Implodir discursos com acoes dissonantes e uma pratica comum, acho ate que e uma ferramenta.Nao quero mais ouvir as frases:"Estamos de portas abertas" e nao ser recebido, "O lider cria novas liderancas" e nao ter um plano claro de sucessao, "Estamos preocupados com o nivel x,y,z dos colaboradores" e usar os niveis x,y e z para perseguir e marcar.Todas essas frases tem gosto de rucula, nao sao mais ouvidas e sim sentidas. O gosto amargo de quem ouve e ja sabe o que tem la.Quanto da vida do lider e seus comportamentos sao doados para a organizacao em busca de reconhecimento, de estar alinhado aos valores culturais da empresa. E como se voce vendesse o que existe de mais importante, a forma de pensar ,agir e sentir como os outros.Certo dia pedi uma opiniao e ouvi algo que eu ja tinha certeza, meu comportamento nao esta alinhado as convencoes, mas algo que nao vou fazer e buscar sucesso profissional criando um personagem que fala de forma ensaiada, representa como um ator amador e ainda no final tem
Quando o ano comeca, temos um novo ciclo para viver e para sonhar, atraves das nossas metas podemos tornar os nossos sonhos possiveis. Uma mecanismo para conseguimos alcancar os nossos objetivos e escrever tudo no papel e evitar que as metas saiam do nosso radar.Desde 2007, com a descricao das metas, pude tornar o trabalho de alcancar meus objetivos muito mais prazeroso e motivador. A disciplina se constroi quando voce analisa os resultados que foram alcancados e ve que nada e tao dificil que voce nao possa fazer.A falta de concentracao e o excesso de midias e dispositivos torna o trabalho mais desafiador. Para quem gosta de um bom desafio, definir as metas anuais sao sempre o primeiro do ano. Cada um faz de um jeito, pode escrever em uma cartolina e e colocar na porta do guarda-roupas, escrever no espelho do banheiro, colocar postits pela casa ou na porta da geladeira. Portanto, o importante mesmo e manter o impulso, sempre. Onde estamos e onde queremos chegar, afinal quem nao sabe onde quer chegar, qualquer lugar serve. Fiz um quadro para mostrar como eu faco, e uma forma de ajudar quem ainda nao tem o habito de descrever suas metas, nada definitivo, apenas uma ideia para construir o seu quadro de metas.Voce pode fazer algo assim:Minhas metas 2016:1 trimestre(jan/fev/mar) | 2 trimestre(abr/mai/jun) | 3 trimestre(jul/ago/set) | 4 trimestre(out/nov/dez)Metas anuais:Meta 1Meta 2Meta 3Metas trimestrais:Meta 1Meta 2Meta3 Quanto conteudo nos produzimos ? Quanto material ja foi perdido, apagado ou furtado no estacionamento do carrefour ? E facil saber onde eles estavam, no seu HD externo, pendrive ou notebook.Apesar de estarmos experimentando o armazenamento em nuvem, alguns dispositivos ainda convivem diariamente em nossos escritorios. Assim como na Arquitetura de Computadores, a hierarquia de memoria pulou dos livros de OC - Organizacao de computadores e esta nos nossos bolsos, cabe a propria industria de tecnologia e armazenamento sugerir o melhor uso para todos esses gadgets.Portanto quanto mais rapida a memoria, mais cara e em menor quantidade, por isso temos que classificar: O valor e impacto da informacao, o valor da disponibilidade da informacao, o tempo de armazenamento.O Pendrive teve seu valor reduzido e sua capacidade ampliada, ele esta nos chaveiros e e bem facil de perder.Os celulares sao o controle de nossas vidas, muita coisa pessoal e confidencial esta la, voce sincroniza esses dados em algum lugar ? Eles realmente precisam estar ali ou ele pode ir para o arquivo morto ?Tablets tem um proposito especifico, no inicio chamados e comprados como pranchetas eletronicas, hoje sao mais comuns e estao nas bolsas dos executivos, eles podem ser sincronizados na nuvem, mas qual o custo disso, as informacoes da festa do primo de 6 anos precisam ir para nuvem ? precisam ir para o HD ou gravo em um CD para entregar para a familia ?HD-Externo, NuvemComputador,Notebook Os complicados e singulares nomes servem para rotular uma pratica que ja e comum, ja esta sendo usada mas precisa de uma abstracao um rotulo, algo para ser citada sem precisar explicar vinte vezes a mesma coisa. Isso acontece desde
a epoca dos sumerios, mais de 50 mil anos, onde eles marcavam barro humido para depois secar no sol e tempos depois dissemos que isso era a Escrita. Mais interessante que isso e o pastor de ovelhas que pela manha fazia um agrupado de pedras (uma para cada ovelha) e no final do dia retirava uma pedra para cada ovelha que voltava, e a isso tempo depois foi chamado Calculo (pedra em latim e calculus).Portanto, quando voce utiliza seu smartphone com um aplicativo de escritorio para enviar relatorios para o seu superior dentro do taxi ou quando um agente publico precisa fazer o seu trabalho e encontra um computador com tecnologia defasada na sua mesa, ele busca o seu notebook ou PC, e o utiliza para executar o seu trabalho, nos ja estamos usando parte do conceito de BYOD - Bring Your Own Device.Muitas questoes devem ser levadas em consideracao, principalmente a seguranca, uma camada de gestao de redes e de ativos da instituicao precisa ser considerada. A gerencia de T.I. precisa homologar os equipamentos e configuracoes de acessos. Apesar de ter vantagens muito claras, a equipe que faz a gestao da infraestrutura e seguranca de redes precisara ficar mais atenta para os desafios que e o colaborador trazer seu equipamento para o local de trabalho.Em 2010, durante a disciplina de Comunicacao , Educacao e Tecnologia ministrado pela professora Claudia Guerra, realizamos o uso de aplicacoes mobile em sala de aula em oposicao a proibicao de alunos utilizarem os seus proprios gadgets para construir conhecimento. Ao inves de proibir ou banir o uso de dispositivos proprios, vamos usa-los para chegar ao mesmo objetivo, educacao, seguranca e outros.Um exemplo de sucesso que configura claramente o uso do BYOD, na administracao direta esta a bem sucedida Operacao Pescador 1, que trouxe seguranca e registro em tempo real para todas as ocorrencia da operacao, usando os proprios gadgets de quem participou da operacao, mostrando que e possivel e que todos ja utilizam e apenas nao deram um nome chic ou antipatico para aquilo que ja fazem.Fontes:http://www.computerworld.com.pt/tag/byod/http://super.abril.com.br/tecnologia/o-homem-que-calculouhttp://acritica.uol.com.br/noticias/A_0_1391260905.html
Os grupos do whatsApp sao febre. A cada minuto milhares de grupos sao criados, tem grupo do trabalho, da igreja, da hidroginastica, do condominio, do MBA, da seguranca do bairro das campanhas politicas, da familia e agora ?Nos foruns onde voce buscava um assunto especifico, em que voce precisava se inscrever e aceitar regras de uso daqueles grupos, parecia um pouco mais facil, voce tinha balizadores que as vezes nao precisam ficar explicitos, certo ?A minha opiniao e que regras soam como comecar um grupo pelo final, quando nada mais deu certo ai voce coloca regras. Aqui eu listo algumas que ajudam quando precisamos consultar de forma mais geral o que pode ou nao, mas a regra geral e sempre o bom senso.As regras para que o grupo "Nome do Grupo" possa conviver livremente com diferentes filosofias, crencas, opinioes e estilos de comunicacao, por favor colabore seguindo as dicas abaixo:1. Ataques pessoais sao inadmissiveis.2. Nao e permitido usar liguanguem agressiva.3. Nao crie confusao deliberadamente.4. E Proibido realizar qualquer atividade que seja ilegal.5. Nao utilize apelidos nem critique pessoas ou instituicoes.6. Nao peca nem revele informacoes pessoais que sejam relacionadas com a sua atividade profissional7. Nao peca doacoes nem dilvulgue spans.8. E proibido oferecer, reproduzir e distribuir videos e imagens de conteudo sem a permissao do detentor do direito autoral.9. Use o bom senso. A participacao no grupo e a aceitacao das sugestoes de comunicacao atraves do grupo. A primeira tentativa de comunicacao escrita aconteceu com sucesso nas cavernas, logo depois os desenhos dominaram as paredes e aos poucos fomos trocando essa forma de representar o mundo pelos algarismos e letras, e isso nao nos tornou mais inteligentes, hoje as coisas estao tao complexas que uma das formas mais eficientes para representar problemas e solucoes e o desenho.Depois que fiz o curso com o prof. Daniel Armond, na Fabriq, chamado visual thinking observei varias formas de aplicar, umas com sucesso e outras com fracasso ainda nao superado. Quer que eu desenhe ? Alguem ja desenhou pra gente, clique e veja com fazer. Resultado do quadro depois de uma reuniao visualTentei usar no Cliente S******, no Cliente I*** e em um projeto pessoal. Como tudo na vida, aplicar essa tecnica exige planejamento e principalmente material. As duas reunioes com clientes precisaram retornar a forma antiga e chata pela falta de material, um bloco de post it nao esta tao caro quanto um pacote de feijao mas tambem nao esta tao barato assim.Outro ponto para ser informado para aqueles que tentam aplicar a tecnica e a falta de introducao do que e a tecnica alem da preparacao e como sera usada, se o seu cliente tem mais de 60 anos e 30 de servico publico podes crer que vai ser um problema. Agora se esta na faixa dos 30 a 40 anos e e egresso da iniciativa privada pode aplicar, tenho certeza que essa tecnica pode criar ate um entusiasmo entre os participantes.O ultimo ponto que observei sao as escolhas das cores dos post its. Quando largei um bloco de post its rosa choque (porque