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(de Mike Wells)Entao o Senhor Deus fez nascer do solo todo tipo de arvores agradaveis aos olhos e boas para alimento. E no meio do jardim estavam a arvore da vida e a arvore do conhecimento do bem e do mal. (Genesis 2:9)Frequentemente encontro cristaos procurando pelos sinais vermelhos do semaforo. Eles nao sabem se estao fazendo a vontade de Deus, e assim continuam a procurar pelo sinal vermelho que os faca parar.Sera que Adao e Eva passavam os dias no paraiso procurando pelos sinais vermelhos? E claro que nao! Deus lhes disse desde o inicio que o sinal vermelho era comer da arvore do conhecimento do bem e do mal. Eles tinham liberdade para comer de todas as outras arvores. Sim, uma arvore agradavel aos olhos alimentava nao somente o desejo fisico do homem, mas tambem a sua mente, vontade e emocoes, pois ela era bonita. A arvore da vida, que e Jesus, tambem estava la, para alimentar o espirito do homem. O homem tinha liberdade de comer de todas elas. Lembre-se desta palavra: tinha liberdade. Deus deixou bem claro de qual arvore nao poderiam comer, para que o homem nao precisasse andar pelo jardim examinando cada arvore, tentando descobrir se podia ou nao comer dela, e assim nao vivesse cansado e preocupado. Deus queria que se alegrassem com a vida, com o lugar onde moravam e com o proprio Deus. O homem deveria ser livre!Gastamos demasiada energia tentando descobrir tudo que nos e permitido. E muito mais simples entender as poucas coisas que NAO sao permitidas. Deus tem o habito de nos contar quais sao os sinais vermelhos, para que possamos andar em vida abundante, sem nos perdermos no exame constante daquilo que e ou nao e permitido. Sabendo de antemao quais sao os sinais vermelhos, podemos andar vivendo no Reino de Deus e desfrutar daquilo que estamos fazendo.Se voce estiver confuso tentando descobrir a vontade de Deus, descubra nas Escrituras aquilo que nao deve fazer e evite essas coisas. Todo o resto e permitido. Devemos amar nosso proximo como a nos mesmos. Se nao estiver fazendo isso, poucas outras coisas tem importancia. Voce consegue ver como e simples? Se evitarmos o egocentrismo, descobriremos que 90% daquilo que fazemos e permitido. E permitido se mudar para onde quiser, aceitar o emprego que buscava, tirar as ferias que deseja, escolher um lugar para ter comunhao e para servir, porem nao e permitido ser amargo, julgar o outro, participar nas obras da carne, ou nao ter amor e compaixao, pois todas essas coisas alimentam nosso egocentrismo. Muitos se esforcam para descobrir o carro certo que devem comprar, quando a questao verdadeira e se estao amando seus conjuges, nao provocando o outro a ira, ou competindo secretamente com ele. (de Mike Wells)Encha um chifre com oleo e va... (I Samuel 16:1)O chifre de oleo do templo deveria estar sempre cheio. Ele fazia parte do culto ao Senhor. Samuel estava lamentando sobre Saul, e Deus o mandou primeiramente encher o chifre. Ele havia negligenciado o basico, e nao poderia ir ate Davi ate que
fizesse o basico. Ando pensando cada vez mais sobre o basico.Cristo esta dentro de nos, batendo na porta para sair, para expressar a Sua vida atraves de nos. Com a porta fechada por causa do orgulho, tentamos fazer coisas cristas e descobrimos que e dificil faze-las. Quando a porta esta aberta, essas coisas se tornam bastante naturais. Isso e o basico.Samuel estava procurando pelo proximo rei ungido por Deus. Jesse lhe trouxe os seus melhores filhos, presumindo que Deus queria o melhor. Samuel lhe perguntou se aqueles eram todos os seus filhos. A coisa fraca que Jesse havia deixado escondido no campo era exatamente aquilo que Deus queria. Nos jamais escondemos as nossas fraquezas; elas sao exatamente aquilo que Deus pode usar.
(de Mike Wells)Jesus lhes disse: Digo-lhes a verdade: Os publicanos e as prostitutas estao entrando antes de voces no Reino de Deus. Mateus 21:31Ha tres reinos aos quais podemos pertencer: o reino do bem, o reino do mal e o reino de Deus. Os reinos do bem e do mal tem muita coisa em comum. Ambos sao como fortalezas com pessoas la dentro tentando sair, e outras pessoas do lado de fora tentando entrar. Os habitantes sao mantidos la dentro atraves de ameacas, castigos, intimidacao e medo da morte. As guerras sao preparadas e os homens sao alistados para expandir ambos os reinos. As comparacoes sao interminaveis, pois ambos os reinos provem da mesma arvore: a do conhecimento do bem e do mal. E interessante notar que um reino bom livrou a Europa de um reino mau, e quando tudo acabou, a Europa se tornou um pais pos-cristao. Por outro lado, considere os muitos bolsoes do reino de Deus que existem em paises governados ha muito tempo por reinos maus, nos quais nenhum reino bom entrou para livrar as pessoas.Tanto o reino do bem quanto o reino do mal sao inimigos do reino de Deus. O bom e inimigo do melhor. O moralismo e um inimigo do cristianismo. Muitas pessoas enxergam o cristianismo como sendo meramente o reino do bem, e esforcam-se para mudar o sistema mundial para andar de acordo com ele. Estamos todos cansados da compaixao do mundo. Vivem nos mostrando fotos com alguma injustica praticada em algum lugar do mundo, desde os golfinhos presos em redes de atum ate o roubo da comida enviada aos famintos. Infelizmente essas imagens apenas mexem com as pessoas que jamais fariam uma coisa dessas. Mas nada e feito para mudar o comportamento das pessoas que participam dessas atrocidades. Poderiamos concluir que as boas pessoas apenas denunciam o comportamento dos maus para elas parecerem melhores e sentirem-se melhor. As boas pessoas sentem que fizeram algo ao falarem mal de um problema. As boas pessoas querem projetar para os outros uma imagem de estarem fazendo algo valioso para resolver os problemas do mundo, para levantar fundos para a organizacao que descobriu a coisa ma, ou de ajudarem cegamente na maneira que julgam ser correta.Nao e interessante que Jesus, no meio do sistema romano, nao falou nada a respeito deste? Em meio a escravidao, aos abortos, as taxacoes de impostos, a destruicao de culturas e a governos injustos, Ele nao disse nada. Em vez disso, Ele enfatizava o reino de Deus. Ele nao lutava contra o mal fazendo o bem. Na realidade, Ele resistia igualmente ao bem e ao mal (farisaismo) com o reino de Deus. Precisamos decidir como queremos viver e isto por sua vez definira como agiremos e quais serao nossos objetivos de vida. Podemos viver no reino mau e responder ao bem fazendo o mal. Podemos viver no reino bom e assegurar que o mal seja punido com o mal. Ou podemos viver no reino de Deus reagindo ao mal com o bem. (por Mike Wells) Voces estudam cuidadosamente as Escrituras, porque pensam
que nelas voces tem a vida eterna. E sao as Escrituras que testemunham a meu respeito; (Joao 5:39)Preciso tirar um peso do meu peito. Isso vem me incomodando ha muitos anos. Muitos ministerios apareceram ao longo dos anos, na tentativa de serem diferentes dos outros e tambem por razoes validas. Cada um tem um conceito especial e supostamente novo, que mudara a vida permanentemente. Isso nao e verdade. Voce esta escutando apenas as historias vitoriosas; nao estao lhe contando os fatos. Eu mesmo sou culpado de fazer isso.Vou contar-lhes um segredo. Ser nova criatura nao funciona. A cruz nao funciona. A graca nao funciona. Evangelismo nao funciona. Memorizar as Escrituras nao funciona. Nada disso funciona. Eu vejo as coisas que acontecem nos circulos interiores, as coisas as quais voce nao tem acesso. Nessas organizacoes ha divorcios, adulterios, homossexualidade. E, pior ainda, busca de gloria, de protecao material (supostamente dada por Deus), brigas, competicoes, e muito mais. Ja vi de tudo. Nao funciona. E a razao pela qual nao funcionam e a seguinte: O melhor ensino no mundo pode se tornar um principio. E depois o principio precisa ser protegido. Portanto, contam-se apenas as historias que falam bem do ministerio. Posso dizer com toda honestidade que tenho quase 100% de curas no meu consultorio. Quase todos dirao que foram ajudados naquele dia. Mas o que aconteceu um ano depois? E bem simples, na realidade. Nao e o principio da cruz, mas Jesus na cruz que faz a coisa funcionar. Nao e o principio da graca que vai manter voce, mas a graca de Jesus fara isso. Nao e o principio de trocar a sua vida pela Dele; na realidade e Jesus vivendo em voce. Nao sao as Escrituras que seguram voce em tempos dificeis; quem o segura e o Jesus do qual as Escrituras falam. Manter as coisas focalizadas em Jesus e uma luta. Os principios podem ser empacotados, nomes acrescentados, estatisticas informadas e rendas produzidas. Mas depois de andar um ano com o principio, descobrira que se encontra no mesmo lugar em que comecou. Ande com Jesus por um ano e descobrira que esta um ano mais adiante de onde comecou.
(de Mike Wells)Quando um pai precisa dialogar com o adolescente, e preciso lembrar que normalmente nao ha nenhuma decisao que precisa ser feita naquele dia. Podemos esperar ate amanha ou ate o final da semana para encarar o problema. Isso nos da tempo de orar e pedir direcionamento. O Pai no ceu ouvira e dara a resposta necessaria. O problema pode ser abordado com compaixao, amor e carinho. A resposta pode ser tratamento duro, perder as saidas de casa, reparacao ou, simplesmente, falar sobre o problema e esquece-lo. Cada sessao dessas deveria terminar em oracao.Tambem deve-se lembrar que, assim como em cada uma das outras areas da vida crista, nao deixamos que os outros definam o que e normal para nos. Nos deixamos que essa definicao descanse nas maos de Deus. Um pai que lidera precisa liderar na maneira em que Deus lhe revelou. Essa revelacao e individual. Por exemplo, um bom pai nao e necessariamente atletico, ou gosta de lutar, cacar e consertar tudo que estraga. Um bom pai pode nao ser ou fazer nada disso. Em vez disso, ele pode dar o exemplo pela maneira em que ama aquilo que nao e amavel, dedicar-se a oracao, ser confiante no seu testemunho, ou busca fazer todas as coisas como se fossem para o Senhor. Jamais permita que alguem, a nao ser Deus, defina sua lideranca. Simplesmente precisamos liderar. Para cada pai, o estilo pode ser diferente, mas o objetivo e o mesmo. (de Mike Wells)Pois a criacao foi submetida a inutilidade, nao pela sua propria escolha, mas por causa da vontade daquele que a sujeitou, na esperanca de que a propria natureza criada sera libertada da escravidao da decadencia em que se encontra, recebendo a gloriosa liberdade dos filhos de Deus. Sabemos que toda a natureza criada geme ate agora, como em dores de parto. Romanos 8:20-22(NT: No artigo original, Mike Wells usa a passagem da NASB North American Standard Bible, cuja traducao ao portugues diz: Pois a criacao foi submetida a frustracao...)No Amazonas, ao observar as araras de colorido brilhante em suas gaiolas, vejo que os passaros menores e menos coloridos entram e saem a vontade dessas gaiolas, alimentando-se da comida das aves maiores. Para mim essa e uma boa ilustracao da comparacao entre riqueza e beleza contra pobreza e simplicidade.O tamanho e a beleza dos passaros maiores fazem deles um trofeu. O passaro menor nem e notado. Aquele que e importante para o mundo e adulado, esta na realidade em cativeiro. Enquanto isso, o passaro menor nao esta enjaulado, mas em completa liberdade. Ha tantas pessoas que ja provaram do luxo da pobreza.A riqueza e, de fato, um cativeiro. Conheco uma casa nas montanhas que custou vinte e dois milhoes de dolares, e cuja manutencao custa quinhentos mil dolares por ano. Os donos raramente vao la: eles estao demasiadamente ocupados ganhando dinheiro para manter a casa.Sera que as riquezas trazem liberdade? Ha tantas coisas que podem ser ditas a favor da simplicidade, do possuir pouco, do passar desapercebido e do ser livre. E verdade que eu questiono esses pensamentos
ao entrar no aviao, quando passo pela primeira classe a caminho da economica. Mas me conforto com o fato de que as pessoas que sentam na cauda sao as que provavelmente sobreviverao a um acidente.
No dia 14/10/2015, a equipe do Consultorio na Rua realizou uma Caminhada com o objetivo de divulgar as acoes do Outubro Rosa. Contamos com a participacao de: equipes de Saude da Familia da CAP 1.0, educadores fisicos do NASF e seus alunos, representantes da CAP 1.0, e contamos tambem, com uma linda apresentacao das ciganas do Projeto do idoso da Terapeuta Ocupacional Alaide do CMS Oswaldo Cruz.Foi um importante evento de prevencao do Cancer do Mama e de Utero para a populacao em situacao de rua e integracao entre as equipes da CAP 1.0. TODOS JUNTOS NESSA LUTA !!!!Antes de caminhar, vamos alongar !!!!Folhetos que foram doados pela equipe do INCAVamos nos informar e nos prevenirEquipe nota 1000 do CnRTodos juntos e misturados Linda apresentacaoPor Aline Laura Guedes O mes de Novembro e conhecido devido as acoes relacionadas a prevencao do Cancer de Prostata e a Saude do Homem. Entao, como nao poderia ficar de fora dessa importante campanha, em 19/11/2015 a equipe do Consultorio na Rua iniciou as atividades do Novembro Azul na regiao do Campo de Santana (Praca da Republica) no Centro/RJ.A area foi escolhida por ser ponto de parada durante o dia de grande parte da Populacao em Situacao de rua atendida pela equipe. A tematica abordada na atividade foi a prevencao do virus HIV, por acometer uma parcela da populacao em situacao de rua. Iniciamos com a dinamica dos bonecos, onde todos puderam interagir e percebemos que ao longo da atividade foram aparecendo mais e mais participantes e todos se interessaram pelo assunto. Surgiram duvidas de como e feita a contaminacao, como e ter uma pratica sexual segura, como e viver com o HIV e, tambem, as formas e onde poderiam fazer o teste, dentre outras. Foram feitas demonstracoes das formas de utilizacao dos preservativos masculino e feminino e a distribuicao dos mesmos. Ao final do encontro distribuimos frutas que foram doadas por nossos parceiros.Esta atividade deu inicio as acoes de promocao da Saude do Homem que serao realizadas pelas equipes do CnR. Estiveram presentes a enfermeira Renata, o medico Rodrigo Neves, a assistente social Aline, a psicologa Ana carolina, tec.enfermagem David, enfermeira Residente Amir, o motorista Reinaldo e a Agente Social Viviane.Arte: Rodrigo NevesPor Aline Laura Guedes Antes de procurar emprego, conheca a si proprioPara buscar um emprego e necessario que o trabalhador com deficiencia conheca suas habilidades para que seu empregador tambem possa conhece-las de forma eficaz e sem preconceitos.Em que voce quer trabalhar?Em que voce pode contribuir com a empresa como seu funcionario?Quais as condicoes minimas de trabalho que voce exige?Como e a cidade ou regiao em que voce vai procurar trabalho?Qual e a sua formacao (estudos)?O que voce sabe fazer?O que voce acha que precisa aprender?Em que trabalho existiria um equilibrio entre o que voce quer e pode fazer?Defina o seu projeto de trabalho completo.Orientar a sua estrategia de busca de emprego te permitira ser mais eficiente e ter maiores chances de exito. O tempo e energia de que voce dispoe nao sao infinitos. Por isso, voce nao pode desperdica-los procurando um trabalho sem
tambem nos contatos que tem e que podem informar-lhe de possiveis ofertas de trabalho e nas empresas ou instituicoes que conhece que oferecem regularmente trabalho. E interessante ter ajuda de outras pessoas, como amigos, vizinhos, familiares que voce acredita estarem bem informados e que podem ser objetivos com seus criterios.Fale tambem com outros amigos ou conhecidos que estejam na mesma situacao de procura de emprego. Eles nao sao competidores, mas companheiros no "trabalho" de achar um emprego. Com eles voce vai poder contrastar informacao e estrategias de busca, e voces ainda vao poder apoiar-se mutuamente.Busque algum expert em mercado de trabalho (Secretaria do Trabalho ou organizacoes para pessoas com deficiencia) e explique a ele seu caso. Sua opiniao tambem sera valiosa para conhecer suas possibilidades e orientar para a estrategia de procura mais adequada a seu perfil trabalhista e pessoal.Em que trabalho existiria um equilibrio entre o que voce quer e pode?Uma vez que voce tenha visto qual pode ser seu perfil profissional e qual a sua cotacao no mercado de trabalho, e preciso encontrar as ofertas concretas em que coincidam os seus desejos e vontades com o que voce pode fazer -aquelas ocupacoes em que o perfil de trabalho requerido seja similar ao seu.Para isso, estude de forma regular e metodica as ofertas de trabalho dos jornais, revistas, publicacoes especializadas, pergunte em agencias, em instituicoes que se dedicam a inclusao no trabalho, etc.Com essa informacao, elabore uma lista de empresas em que ha oferta de emprego. Esses sao os seus objetivos.Voltar ao inicioDefina o seu projeto de trabalho completoElabore a lista detalhada de tarefas imprescindiveis que voce tem que realizar para conseguir um trabalho e um calendario com os dias em que vai realizando cada uma dessas atividades e quantas horas vai dedicar a cada uma delas, no minimo. Preencha o calendario conforme suas preferencias, tempo e criterio.Voltar ao inicio
moda para deficiente fisico - "Ate um bebe consegue tirar uma fralda que esta incomodando, mas ja vi criancas em cadeira de rodas com escaras causadas pelas costuras da roupa. Existe um estresse muito grande causado pelo vestuario", diz a professora Maria de Fatima GraveMercado de consumo e inclusao social - Aos poucos, industrias, lojas e especialistas em marketing veem nas pessoas com deficiencia consumidores a conquistarReabilitacao garante lucro a pequenas - Mercado de reabilitacao deve fechar o ano com receita de R,25 bilhaoIndustria da reabilitacao move mercado milionario - Fabricantes de equipamentos reunem-se em evento para apresentar novidades e mostrar a evolucao do setorIsencao de IPI pode ser estendida para mais portadores de deficiencia - Pessoas com deficiencia visual tambem poderao ser beneficiados pela nova proposicaoProposicao:EMS-9/2003 - Sobre IPI - A ultima modificacao - proposicao do Senado com prioridade no regime de tramitacaoColecao permite identificacao pelo tato - A Uranio desenvolveu uma colecao de roupas e joias para pessoas com deficiencia visualI Feira de Produtos e Equipamentos do Cone Sul para Pessoas Portadoras de Deficiencia - A I Jornada Catarinense de Inclusao acontecera simultaneamente a feiraMercado Aberto - Pesquisa inedita revela um enorme potencial de mercado para as pessoas com deficienciaSera o fim da dura vida de torcedor? - Se o Estatuto do Torcedor for realmente cumprido, o torcedor tera seus direitos basicos respeitados, para que a ida ao estadio seja realmente uma opcao de lazerOlhar, Olhares - Uma colecao de roupas masculinas que trazem independencia e decisao de escolha para os deficientes visuais
que pareca dificil de acreditar, nosso nariz pode converter-se em um aliado dos novos avancos da cienciaTecnologia a favor da inclusao - Diretor da MicroPorwer fala sobre o acesso de deficientes visuais a programas de computadorA Internet e a qualificacao profissional das pessoas portadoras de necessidade especiais* - A capacitacao das pessoas portadoras de necessidades especiais deve prepara-las para a realidade social que as cerca
Na selecao por competencias, conduta pode valer mais do que curriculo, explica diretora-geral da Adecco no BrasilO curriculo e importante, mas nao suficiente para se conhecer um candidato.De acordo com a argentina Alejandra Figini, que chegou em maio para ser a diretora-geral da Adecco no Brasil, a analise de competencias relacionadas a conduta pode revelar aspectos importantes do perfil de um profissional e sua compatibilidade com o cargo a ser ocupado.A diretora explica que, ao utilizar um metodo que verifica como o candidato reagiria a uma determinada situacao, pode-se vislumbrar o futuro da relacao empresa-funcionario, em vez de apenas se efetuar uma contratacao com base no historico de um profissional. Para isso, o candidato e submetido a dinamicas de grupo que podem durar ate tres horas. "Com esse tempo, fica dificil o candidato interpretar um personagem." Alejandra e especialista em gestao de competencias e autora do livro A Inteligencia Emocional Aplicada aos Recursos Humanos, recem-lancado na Argentina.O aspecto da competencia tem sido mais valorizado nos processos de selecao? A teoria das competencias nao e nova em recursos humanos. Ha muitas coisas escritas sobre isso desde os anos 60. Na America Latina, o tema tem sido mais falado nos ultimos dez anos, mas tenho a percepcao de que, de dois anos para ca, as empresas tem aumentado o numero de pedidos de preenchimento de vaga com esse tipo de metodologia.Ha algum numero sobre isso?Menos de 10% das vagas sao requeridas por esse sistema, mas isso ja e bem mais do que nos ultimos dois anos. E algo que esta crescendo, embora nao seja ainda uma tendencia generalizada.O que muda na abordagem em uma selecao por competencias?Numa entrevista tradicional, existem as perguntas retrospectivas, referentes ao passado da pessoa: "Quantos anos trabalhou num lugar? Quais as tarefas e responsabilidades?" Numa selecao por competencias, o objetivo nao e fazer um historico da pessoa, mas um levantamento de suas principais condutas. Para isso, as perguntas podem ser direcionadas tanto para o passado quanto para o futuro. Por exemplo: num conflito de equipe, que ideias ela tem para resolver aquela situacao. Existem entrevistas em que a pessoa fala de situacoes ja vivenciadas: uma decisao que tomou no passado, como se sentiu e quais suas reacoes. E oferecemos a oportunidade de dizer o que ela mudaria.A esse tipo de pergunta a pessoa responde com conduta, nao com feitos do passado. Se eu pergunto qual a situacao mais estressante que ja viveu e ela me conta, por exemplo, que teve uma discussao com a diretoria e isso resultou na sua demissao, pergunto o que ela faria se pudesse reviver a situacao. A pessoa pode falar: "A mesma coisa, pois considero que os meus principios morais sao os mais importantes" ou "tenho de mudar meus niveis de negociacao e se acontecesse de novo eu tentaria falar de uma outra maneira, ligar para outra pessoa". Dai pode-se perceber o que a pessoa aprendeu com as situacoes do passado.Mas existe uma avaliacao de certo e errado ou o que e mais adequado ao perfil exigido?Na psicologia tradicional, tampouco ha o que e certo