prazos quepermitam a sua utilizacao e a comparacao com resultados anteriores. No ultimo criterio,verificabilidade, "esta relacionado com varios outros principios, como comparabilidade, exatidao, neutralidadee abrangencia" (GRI, 2000-2006,p.22).Ele diz respeito a veracidade e a satisfacao de condicoes de qualidade das informacoes disponibilizada, permitindo, assim, que os dados possamser facilmente auditados. A GRI segundo SOUZA (2006), sugere a divisaodo relatorio de sustentabilidade em cinco secoes,sejam elas:Visao Estrategica- descricao da estrategia da organizacao em relacao a sustentabilidade.Perfil - visao geral da estrutura, da atuacao daorganizacao e do escopo do relatorio.Estrutura de Governanca eSistemas de Gestao - descricao da estrutura, das politicas e dos sistemas degestao da organizacao, incluindo o engajamento das partes interessadas. Sumario de Conteudo daGRI - uma tabela que identifica a localizacao dasinformacoes citadas (indicadores, visao estrategica e outros).Indicadores de Desempenho- medicoes do impacto gerado pela organizacao,representados por indicadores de desempenho integrando as dimensoeseconomica, ambiental e social. (SOUZA, 2006 pag.114.)Visto que este trabalhoesta focado na questao economica ou no mercado financeiro, buscaremos nos ater somentenos indicadores referentes a dimensao economica. 124.1.1. Indicadoresda dimensao economica Na questao da dimensao economicada sustentabilidade analisa os impactos da organizacao sobre o aspectoeconomico das partes interessadas e sobre o sistemaeconomico em niveis local, nacional e global. Segundo a GRI (2000-2006) osindicadores ilustram:- O fluxo decapital de capital entre as diferentes partes interessadas.- Os principais impactantes economicos da organizacaosobre toda a sociedade.(GRI, 2000-2006 pag.29)As diretrizes procuram sempreabordarquestoes como gastos com a folha de pagamento dos colaboradores, as vendas daempresa, distribuicao de lucros para os socios, no quadro 1 mostra os itensprevistos, em relacao aos impactos economicosda empresa: Quadro 1 Dimensao economica daGRI Fonte: Souza, 2006 pag. 98.As empresas, quando do preenchimentodos dados solicitados pela Global Reporting Initiative(GRI), tem as suasinformacoes organizadas para melhor entendimento do seu papeleconomico no contexto da sociedade, segundo SOUZA(2006) afirma que. Por meio da elaboracao do relatorio desustentabilidade, a 13empresa deve realizarum processo de auto-avaliacao das suas atividades, procurando, assim, se aproximar dos conceitos de sustentabilidade. A empresapode, por exemplo, privilegiar a compra de materias-primas de fornecedoreslocais ou ate mesmo, aumentar os valores doadosas comunidades mais carentes.4.2 INDICADORES DO INSTITUTOETHOSOs indicadores doinstituto Ethos, foram desenvolvidos para o aprendizado, avaliacao e gestao daempresa, dentro do contexto das praticas de responsabilidade social, paraoliveira estes indicadores sao:No Brasil, temos os indicarodes Ethos. O instituto Ethos desenvolveuuma serie de indicadores para avaliar a responsabilidade social das empresas.Esses indicadores estao divididos em sete dimensoes:-Valores, Transparencia e Governanca-Publico interno -Meio ambiente-Fornecedores-Consumidores e Clientes-Comunidade-Governo e Sociedade(OLIVEIRA, 2008 pag.156)Em cada dimensao sao efetuadasperguntas para diagnosticar o estagio da empresaem relacao aquele criterio, sao questoes de afirmacao, sim ou nao, relacionadasao criterio avaliado e, questoes quantitativas que servem de suporte para agestao e monitoramento do desempenho da empresa, como explica KEYNERT (2007):Para comparar seus resultados com as melhores praticas deresponsabilidades social empresarial, a instituicao deve enviar seus resultadosao Instituto Ethos . Os dados fornecidos pelas empresas e os relatorios debenchmarking elaborados pelo Instituto Ethos sao tratados com maximaconfidencialidade.(KEYNERT, 2007 pag. 51)Os indicadoresfinanceiros foram lancados em 2003 em conjunto com a FEBRABAM, o objetivo ecriar uma ferramenta de gestao que utiliza os indicadores 14Ethos de