ja com a certeza absolutado que iria acontecer, passei a observar na face de cada um as expressoes,especialmente aqueles que tinham certeza que iriam permanecer.Nao vou mentir...... Eu estava rindo por dentro daarrogancia deles.Depois que ouvimos a historinha triste,fomos demitidos de forma coletiva e recebemos nossas rescisoes pelas maos daGerente de RH.Enquanto meus pares olhavam emchoque para o envelope lacrado, o meu ja estava assinado e devolvido para o RH.Enquanto isso, nossos telefonesnao paravam de tocar.Eram nossos funcionarios quefaziam trabalho de campo em pulverizados nas diversas regioes de Sao Paulo.Das seis pessoas da Sala eu fui ounico a perguntar a eles (Nosso agora ex-gestor e a gerente de RH) como ficariaa vida desse pessoal.A Gerente de RH, uma gordinha comuma dose de arrogancia maior que ela, disse com tranquilidade:_Eles tambem foram desligados.E eu tornei a perguntar. Mas deque forma se todos fazem servicos externos?Com a mesma tranquilidade e certaque o procedimento que realizaram era muito normal:_ Demitimos por Telegrama.De fato, essa foi a unica ocasiaoque eu fiquei em choque.Como eles puderam fazer isso. Sona minha equipe eram mais de 30 pessoas e estavam trabalhando com os pais delesreceberam o Telegrama em casa.Teve gente que passou mal ao lero telegrama, tinha gente me ligando chorando desesperada.Eu olhei para meus ex-pares eNINGUEM teve a menor reacao. Ainda estavam catatonicos com as proprias demissoespara entender o Absurdo que tinham feito com os seus funcionarios.Meu telefone nao parava de tocarentao perguntei para a gorda, oque eu deveria falar para eles.A resposta foi mais absurda ainda:_ A orientacao e que voce naoatenda as ligacoes.Olha, eu ja tinha passado porexperiencias escrotais na minha vida, mas aquela foi a maior de todas.Eu me levantei daquela mesa eliguei para dois dos meus funcionarios, expliquei rapidamente oque tinhaacontecido. Pedi calma e marquei um conference call as 18:00h para falar comtodos eles.Teve pessoas ali que NUNCA maisfalaram com seus funcionarios. Realmente desligaram o telefone e nao deram amenor satisfacao. Isso e o maior exemplo de um gestor FILHO DA PUTA.Alguem indagou a gorda sobre ofato de alguns colaboradores morarem em areas de dificil acesso e talvez naorecebessem o Telegrama.Mas a gorda tinha uma solucaogenial para isso, pois no final da tarde todos receberiam um SMS paracomunica-los do desligamento.Foi um verdadeiro Show deHorrores do RH.Ao final do processo ela veio meperguntar em particular se eu tinha alguma coisa a dizer a respeito.Eu disse que com relacao ao meudesligamento, nao tinha nada a falar e entendia a posicao da empresa. Mas o queeles tinham feito com os colaboradores de campo era digno de prisao. Era umcrime.Os olhos dela ficaram cheios delagrimas, levantei e fui embora.Sai de la com 970 kg a menos nas costas.Um mes depois a Gorda ja tinhamudado o perfil no linkedin, estava a disposicao no mercado, tambem tinharodado.Assim como 70% das pessoas dasareas internas. Todos demitidos para dar lugar a outra legiao de andarilhoscorporativos.O mais interessante dessahistoria foi aquele camarada que me ligava tres vezes por dia para me darnoticias das demissoes em massa.Ele me liga no dia seguinte nomesmo horario, as 8 da manha e me diz:_ Eu fiquei surpreso