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exerce o poder de aproximar e provocar uma mudanca interior nas pessoas. Sem duvida, ele deveria estar mais presente em nossa vida de duas formas: Divergente e Convergente.Este post foi inspirado na acao que a Natura fez para seus clientes, para divulgar a nova linha Natura Plant. Se o objetivo era surpreender as pessoas com uma experiencia positiva, com certeza ela atingiu seu objetivo.Parabens a Natura que, de forma interativa, usou o elogio como elemento central para impactar emocionalmente as mulheres. Mas do que isso, ela incentivou a participacao das pessoas a fazerem esse elogio as suas esposas, amigas, maes, avos entre outros tipos de relacionamentos.Com uma mecanica bastante simples e alto grau de impacto, a Natura emociona pessoas e conquista muitos fas.Natura faz surpresa para mulheres no cinema, integrando Ingresso.com e Cinemark, para promover a linha Natura Plant: Ao comprar dois ou mais ingressos pela internet, o usuario era perguntando se estava levando uma mulher ao cinema. Quem respondia sim, podia gravar um video que seria exibido de surpresa antes do inicio da sessao. A acao aconteceu no Shopping Market Place em Sao Paulo. A criacao e da ID\TBWA. (brainstorm9)Que este video seja um elemento inspirador para todos nos. O mundo pode ser muito melhor se o elogio estiver presente nas relacoes: pais, filhos, maridos, esposas, amigos e colegas de trabalho.Arrisque-se a tecer um elogio para a pessoa que esta ao seu lado nesse momento e garanta um sorriso como recompensa.Podemos nos defender de um ataque, mas somos indefesos a um elogio.Sigmund Freud Obs: Agradecimento especial a minha sobrinha Rafaela Santangelo que postou esse video em meu mural no facebook. Agradeco tambem aos diversos elogios aos meus cabelos, que a nossa pequena Mimi - Michelle Santangelo Faria sempre faz, desde quando era pequenina. Te amo Florzinha.
Homenagem ao Dia Internacional da Familia - 15 de maio.Foto by Lela Santangelo (familia incompleta) 2011O fato das pessoas de uma mesma familia se ver todos os dias nao significa que sao proximos uns dos outros. A proximidade tem a ver com afinidade e empatia. Para desenvolver essa relacao de respeito, confianca e amizade, o relacionamento diario deve ser cuidadosamente trabalhado.Nao existe magica!O que existe e a vontade de ser feliz e fazer da sua presenca na vida das pessoas, um momento de alegria e crescimento mutuo, fortalecendo os lacos de amizade e cumplicidade. E reconquistar a cada dia, algo que ja fora conquistado um dia. Nao basta apenas gostar das pessoas, sejam elas parentes de sangue ou nao. E necessario construir vinculos ao longo da nossa existencia.Sao eles que nos fortalecem nos momentos em que estamos mais frageis e sao eles tambem que nos proporcionam motivos para sorrir das pequenas coisas, curtir mais a vida, desenvolver a sensibilidade ao apreciar a natureza, ouvir com atencao as mensagens do nosso coracao, colocar lentes no olhar para suavizar os julgamentos precipitados, ter humildade para perdoar as pessoas, estimular a capacidade de ver o lado bom das situacoes, exercitar a habilidade de sorrir... Simplesmente sorrir para a vida.Nao acredito em receitas prontas de como viver melhor. Cada um tem a sua experiencia de vida e sabe discernir o que esta legal e o que deve ou pode ser melhorado.O post Historias de Familia comenta que a mudanca interior esta na mao. Isso e fato porque os resultados que alcancamos dependem de nossas atitudes, de nossos valores e do quanto investimos no relacionamento familiar para manter ou nao a uniao da familia.Compartilhamos aqui 10 atitudes que podem fazer a diferenca entre ter uma familia e pertencer a uma familia unida e feliz.O numero 10 e apenas um reforco para destacar que qualquer mudanca de atitude em nossa vida, depende exclusivamente de cada um de nos, ela esta em nossas maos. E uma decisao que cabe a nos toma-la. Nao vamos deixa-la escorrer por entre os nossos 10 dedos das maos.1. Voce como exemploTudo comeca aqui. As suas atitudes definem se voce sera admirado pela sua familia. Quando isso ocorre, ganhamos credibilidade e consequentemente o vinculo afetivo se torna mais forte. As vezes quando os filhos ainda sao pequenos podem nao entender algumas atitudes dos pais, porque e claro que, aqueles pais que deixam seus filhos fazerem de tudo sem nenhum limite, ate um determinado tempo da vida pode parecer que eles e que sao bacanas. Mas com o passar dos anos, os proprios filhos reconhecem que se tivessem limites teriam se tornado pessoas melhores. Ser exemplo nao e querer agradar os outros o tempo todo. Nossos filhos sao, em parte, o nosso espelho.Nao existe nada melhor do que saber que Dani e Mimi, hoje adultas, sao as nossas maiores amigas. Tem pais que confundem o papel de pais com o de amigos. Quando sao pequenos, precisamos ser pais para que no futuro possamos ser amigos. Amamos voces Florzinhas alegres e perfumadas2. Assuma seus erros Como
nao existe ninguem perfeito, errar faz parte do aprendizado. Mas so aprende quem tem a humildade de reconhecer que pisou na bola e em seguida nao ter vergonha de pedir desculpas, mesmo que seja para alguem mais novo que voce, como por exemplo, um(a) filho(a). Esse comportamento cria um ambiente de confianca e gera expectativa no outro de que uma mudanca esta por vir, porque esse erro talvez nao se repita mais.Quando Dani e Mimi tinham por volta dos 2 e 4 anos e a gente chamava a atencao delas sem nenhum motivo justificavel, la vinha o nosso pedido de desculpas. Toda atitude inadequada merece a humildade de quem a praticou, reconhecendo o seu erro, independente da idade e da sua posicao hierarquica familiar. Se o pai ou a mae errou, deve se desculpar com seus filhos, sejam eles criancas ou adultos.3. Respeite as pessoas Este e um bom exercicio e nadinha facil. Tudo aquilo que e diferente de nos ou do que acreditamos, existe a tendencia de nos afastar e de rotular como algo ruim ou errado. Aceitar as diferencas e uma pratica que deveria ser exercitada ainda na fase da infancia, para ter mais chance de sucesso na vida adulta. Cada um tem o seu jeito de ser, o seu ritmo, a sua forma de perceber as coisas. Tentar entender os sentimentos dos outros e buscar uma forma de lidar com as diferencas, nos torna pessoas mais flexiveis, mais humanas e mais sociaveis.Entender de gente e saber compartilhar os sonhos das pessoas. Santangelo 4. Tenha senso de humor Nao leve a vida tao a serio. Se voce pode conversar ou esclarecer melhor o mal entendido ou alguma coisa inadequada que o(a) filho(a) fez, ao inves de dar uma bronca, por que nao colocar em pratica essa atitude? Isso evita que a situacao seja encarada como uma cobranca ou bronca desnecessaria. Eu poderia ate arriscar aqui, dizendo que em todos os momentos, uma conversa e bem mais eficaz do que discussao. O tom de voz tambem e um grande vilao nessas circunstancias. Muitas vezes nao e o que se fala que gera polemica, mas sim a maneira como se expressa.Quando eu e minhas irmas, as 5 inas, eramos pequenas e papai e mamae queriam tirar foto de nos chorando para fazer aqueles famosos quadros com diversas expressoes da crianca, era so papai dizer de forma rispida FEIA que abriamos o maior berreiro. Com certeza nao era porque ele disse a palavra feia, mas sim pela forma como ele a pronunciou.5. Crie momentos em familiaPara fortalecer os lacos familiares e importante promover atividades em conjunto, seja para jogar, comer, viajar, conversar... Sao pequenos momentos que fortalecem os relacionamentos entre pais, filhos, avos, tios e primos. Quando cultivamos esse habito desde cedo, nossos filhos crescem e continuam a participar e curtir as atividades familiares. Quando reunimos toda a familia Santangelo, comecando pela nossa Baixinha (maezinha e vovinha), as 5 inas, o ultimo dos moicanos - Caca, os agregados, os 9 netos, 1 bisneta e outro(a) ainda a caminho, e a maior festa. Quem
nao esta acostumado pode achar que acabou de entrar em um grande mercadao. Todo mundo fala o tempo todo e na mesma hora, muita risada e latidos dos inumeros peludinhos de 4 patas que sempre fizeram parte da nossa familia, completam uma cena que sempre deixa saudade.6. Promova experienciasNada como aprender fazendo. Crie brincadeiras diferentes, criativas, envolva as criancas com historias onde elas mesmas podem ser os personagens. E principalmente nessa epoca que elas assimilam os valores de familia, que estarao presentes em todos os momentos, e na vida adulta, serao os norteadores de suas decisoes. As brincadeiras de crianca bem orientadas contribuem com a formacao do ser humano adulto mais consciente. O aprendizado deve ser constante e diversificado.O que eu ouco, eu esqueco. O que eu vejo, eu lembro. O que eu faco, eu entendo. ConfucioExperiencia e o que nunca faltou na vida das meninas. Desde as famosas gincanas na Chacara da Vovo Dinda com todos os primos, cursos de textura, musica, danca, karate, viagens, moradia no exterior, ate o momento de sair de casa para estudar e trabalhar em outra cidade.7. Dialogo aberto Como ja dizia o saudoso Chacrinha: Quem nao comunica se trumbica. E trumbica mesmo! O dialogo sempre foi a maneira mais simples e eficaz para esclarecer qualquer ponto obscuro de um relacionamento. E conversando e que a gente se entende.Quando Dani e Mimi eram pititicas, resolvi testar uma pratica que aprendi com as tias da escolinha delas em Sampa. Apesar das meninas serem muito amigas e companheiras, e claro que tinha momento de briguinhas infantis. Um certo dia resolvi aplicar a experiencia que consistia em pedir as meninas para irem ate o quarto delas pensar e conversar sobre o ocorrido. Isso elas tinham entre 3 e 5 anos. Pois elas foram e depois de um tempo que elas mesmas acharam que era suficiente, retornaram a sala onde eu e meu marido estavamos para nos dar feedback. Eu estava curiosa e ao mesmo tempo querendo rir da situacao por ver duas pititicas de maos dadas dizendo que pensaram e conversaram a respeito do desentendimento e que nao iriam mais brigar porque eram amigas e irmazinhas. Achei super fofinhas. A partir de entao, o dialogo sempre teve espaco em nossa vida. 8. Esteja presente Eu estarei sempre ao seu lado. Seja qual for a sua decisao, conte comigo. Essas frases ajudam a transmitir seguranca para os filhos. Criancas seguras tornam-se adultos felizes e tranquilos. Crie um ambiente amistoso para que os filhos sintam que tem abertura para discutir qualquer tipo de assunto. De apoio a eles e seguranca no momento de tomarem decisoes.Sempre incentivamos as meninas a tomarem a sua propria decisao, desde quando pequenas. Quando retornamos de Sao Paulo para Uberlandia, Mimi havia completado 6 anos e ia para a 1a serie fundamental. So que em Uberlandia nenhum colegio aceitava criancas com menos de 7 anos, com excecao de um, mas que nao era o colegio que Dani iria estudar. Todos sugeriram que ela fizesse novamente o pre-primario. Mimi entendia que isso significava repetir de ano. Ela queria
muito estudar no mesmo colegio que Dani, porem tinha que fazer o pre. Se estudasse no outro, faria a 1a serie. Chorando... ela decidiu que nao queria mesmo repetir de ano e tomou a primeira grande decisao de sua vida aos 6 anos de idade: foi para a 1a serie.9. Celebre a vida em familiaPromover momentos com todos da familia e sempre uma forma de fortalecer os lacos entre as diferentes geracoes, seja dos baby boomers, geracao X, Y ou Z. Desde quando nossas filhas e sobrinhos eram pequenos, eram incentivados a promover atividades de integracao. As datas comemorativas sempre foram momentos de festa, emocao, brincadeira, muita risada e orgulho de todos os pais, tios e avos, quando assistiam orgulhosos os teatrinhos e apresentacoes culturais que os nove netos promoviam na famosa Chacara da Vovo Dinda. Ate hoje esses momentos sao relembrados com carinho por todos.10. Expresse o seu amor Esta ultima dica de certa forma e consequencia de todas as outras. So quem se preocupa com suas atitudes e com os sentimentos do outro, e capaz de exercitar a arte de amar. A todo momento a palavra "amor" e pronunciada pelas pessoas. As vezes com a forca verdadeira desse sentimento e em outros momentos de forma leviana. O amor, seja ele fraterno, entre os casais ou entre amigos, estimula as pessoas a surpreenderem quem elas amam, com pequenos gestos de atencao.Sempre tivemos o habito de explicitar o nosso amor por nossas Florzinhas, tambem em forma de bilhetinhos e cartoes personalizados desde que eram pequeninas. Hoje sao elas que nos surpreendem com suas artes cheias de amor, emocao, carinho e muita criatividade.Mensagem Dia das Maes feito por Dani e Mimi. 2011- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Como tudo isso tem ligacao com as empresas?E so transportar os acontecimentos para o ambiente corporativo.A construcao e gestao de um nucleo familiar sao semelhantes aos das empresas.Muito se comenta que o ambiente profissional esta cada vez mais consumindo as pessoas, que por sua vez, mostram-se insatisfeitas com suas atividades profissionais, com o relacionamento complicado com os seus lideres, com o ambiente corporativo estressante entre muitas outras reclamacoes.Por que parece ser tao dificil aplicar essas 10 dicas no ambiente empresarial?Sera que algumas pessoas que hoje estao no comando das empresas nao tiveram a oportunidade de ter uma estrutura familiar estavel? O que voce pensa sobre isso?
O CAFEZINHO quando compartilhado e saboreado por um grupo de pessoas TEM PODER!Mas sao as SUAS ATITUDES que irao dar o SABOR...Quando se trata de reunir um grupo de pessoas para um bate papo, todo bom brasileiro sempre da um jeitinho de garantir que esse encontro seja regado a comes e bebes. Com a correria da vida, e muito mais pratico marcar um almoco ou jantar em algum restaurante simpatico e agradavel, do que elaborar todos os preparativos em casa.O fato e que desejamos sim estar com os amigos, mas nao queremos colecionar mais horinhas extras de trabalho. A nao ser que elas facam parte da programacao, como e a proposta do conceito de um novo espaco que esta caindo no gosto das pessoas - o espaco gourmet nas residencias, onde amigos se reunem para preparar alguns pratos entre conversa, tempero e mao na massa.Esse e um espaco que em pouco tempo esperamos inaugurar em casa. Mas, enquanto isso...Descobrimos um jeitinho especial para estar com os amigos efortalecer o relacionamento de uma maneira bem descontraida.O primeiro ponto considerado, e que somos uma familia um tanto quanto caseira que gosta de curtir bons momentos com os amigos, compartilhar ideias, dar boas gargalhadas... Ter tempo para sonhar juntos. E o segundo e que, mesmo com a vida agitada e cheia de compromissos, quem nao consegue um espacozinho na agenda para tomar um cafezinho? Partindo desse principio, criamos o Cafe com a Familia Bloco que e a forma que encontramos para fortalecer nossos lacos de amizade.Toda semana recebemos alguns amigos em casa para saborear um delicioso cafe da tarde e curtir momentos recheados de boas conversas, risadas e sonhos compartilhados em um ambiente alegre e familiar. Sao sempre pequenos grupo para possibilitar um relacionamento mais estreito.E incrivel o poder que tem esse nosso cafezinho!!!Ao final do nosso encontro, a sensacao de ter passado bons momentos com pessoas especiais e que a gente ama, nao tem preco. Fica sempre um gostinho de quero mais.E onde entra o cafezinho nas empresas?Quando decidimos fazer uma pausa para tomar um cafezinho, parece que o cansaco e o estresse ficam grudados na cadeira enquanto a pessoa, ja com um astral mais leve, se dirige para a cantina, a cozinha ou para qualquer outro espaco que permita o seu encontro com os colegas. E o merecido e bem-vindo break no trabalho.Essa paradinha estrategica beneficia os neuronios, musculos e promove um bem estar pessoal. E um momento para relaxar, descontrair, recarregar as energias e, principalmente, estreitar relacionamentos. http://dirkwolter.blogspot.com/Quantas conversas, boatos, fofocas e novidades rolam nesse lugar! Claro que o gosto pela fofoca depende das pessoas e de suas atitudes.Um encontro no cafezinho pode se transformar num motim. Mas se a empresa tiver um bom fluxo de comunicacao interna, menor sera o impacto dessas fofocas que abastecem a radio peao e que tanto contaminam o clima organizacional. Nada como viver em um ambiente confiavel, transparente e amistoso. Um lugar onde as pessoas compartilham um sentimento de pertenca. A hora do cafezinho nas empresas e uma boa oportunidade para ampliar networking, fortalecer relacionamentos, discutir
novas ideias... Esse deveria ser um momento social.Se o cafezinho tem tanto PODER, transforme-o em seu aliado e decida qual o sabor que voce quer dar a ele. E a sua atitude que fara toda a diferenca.E ai, aceita um cafezinho?http://dirkwolter.blogspot.com
As pessoas sao contratadas pelas suas habilidades tecnicas,mas sao demitidas pelo seu comportamento atitudinal.Essa e uma frase que cada vez mais ouvimos falar no ambiente profissional.E muito mais facil para uma pessoa que nao tem determinado conhecimento tecnico fazer um curso e em seguida colocar em pratica o que aprendeu, do que a outra que precisa mudar comportamentos. Esse e um desafio que exige um olhar reflexivo para o interior de si mesmo. O processo de mudanca nao e simples, mas esta ao alcance de todos. Ele esta, analogicamente, nas maos de cada um de nos:O nosso COMPORTAMENTO tem a ver com a forma como fomos educados, com as nossas referencias de certo e errado, com o significado que damos para palavras como respeito - pessoas - relacionamento, com os paradigmas adquiridos ao longo dos anos... Tem a ver com a NOSSA HISTORIA de vida.Enquanto o comportamento e traduzido pelo que fazemos,o carater define o que somos.Considerando basicamente dois aspectos: que a essencia das pessoas vem da sua historia de vida, e que geralmente as pessoas acabam sendo demitidas das empresas em funcao de suas atitudes e comportamentos e nao de suas habilidades tecnicas, e que eu questiono...As metodologias utilizadas nos processos de contratacao sao adequadase eficientes para os dias atuais? Qual e o seu grau efetivo de contribuicao?E se os PROCESSOS DE SELECAO disponibilizassem um tempopara conhecer, de fato, a HISTORIA DE VIDA do candidato?As empresas precisam se adaptar a nova realidade de comportamento das pessoas, a evolucao do mercado, a configuracao dos novos negocios, a forma de se relacionar e de se conectar com as pessoas, sejam elas o seu publico interno ou externo.Conhecer a visao de mundo de cada colaborador, entender como ele percebe a sua vida, a familia, a empresa, a area, os colegas...As pessoas atuam nas empresas a partir da visao de mundo que elas tem. Isso significa que o desempenho de suas atividades, os seus relacionamentos interpessoais, suas percepcoes de etica e valores e sua habilidade de encontrar solucoes, sao resultados dos fragmentos da sua HISTORIA DE VIDA e da sua capacidade de fazer conexoes com outras realidades. Uma boa dica e a gente investir, continuamente, na ampliacao da nossa visao de mundo.Uma empresa so muda se as pessoas mudarem. E as pessoas so mudam se elas mudarem o seu padrao de pensamento e as suas atitudes.Ha um tempo em que e preciso abandonar as roupas usadas, que ja tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos que nos levam sempre aos mesmos lugares. E o tempo da travessia: e, se nao ousarmos faze-la, teremos ficado, para sempre, a margem de nos mesmos.Fernando PessoaSera que nao esta passando da hora das corporacoes repensarem um novo modelo de avaliacao dos seus candidatos a futuros profissionais de seus negocios?Alem as informacoes registradas no curriculo, a HISTORIA DE VIDA do candidato poderia ser o seu passaporte para ser admitido nas empresas?Fica aqui uma reflexao para todos nos, mas principalmente, para os gestores das empresas e das agencias de recrutamento.................................................Fragmentos da historia de vida das nossas FLORZINHAS.Desde
o momento em que eu e meu marido resolvemos ter filhos decidimos que teriamos apenas duas criancas, independente do sexo. Decidimos tambem que elas seriam educadas com amor, carinho e respeito, e que o nosso grande desafio seria formar pessoas de alma boa e acima de tudo... Felizes!Alguns exemplos da nossa maneira de ser com nossas kidetinhas, desde a fase em que elas eram pititicas e andavam como patinhos. Sao varios os conceitos e valores praticados: compartilhar, criar solucoes sob pressao, respeito pelas pessoas, assumir os erros, planejamento, organizacao, relacionamento interpessoal, flexibilidade, reconhecimento...Compartilhar: Dani - a nossa filhotinha mais velha, nunca saboreou o gostinho de ser filha unica. O nosso receio dela se tornar egoista e individualista era tao grande, que antes de sua irmazinha nascer, ela era incentivada a compartilhar, tudo o que ganhava com o seu melhor amiguinho peludo - o nosso cachorrinho Pitu. Quando Mimi nasceu, ela nao teve nenhum xilique, ciumes ou qualquer outro tipo de problema.Sob pressao: quando as nossas Florzinhas comecavam a nos enrolar para realizar alguma atividade rotineira como por exemplo tomar banho, depois de muita paciencia a gente "apelava" e dizia: vou contar ate tres! Ai, nao dava outra... Elas ja sabendo que haviam extrapolado o tempo normal de enrolacao, deixavam a preguica de lado e no vapt vupt, resolviam rapidinho, o que poderiam ter feito com mais tranquilidade.Respeito pelas pessoas: sempre questionamos quando ouvimos pais dizendo aos filhos que eles precisavam respeitar os mais velhos. Dani e Mimi foram orientadas a respeitarem as pessoas pelo ser humano que sao, e nao apenas porque sao mais velhos. Os mais novos tambem precisam e merecem ser respeitados.Assumir os erros: Quando um de nos ficava bravo com as meninas por alguma coisa que nao justificava essa postura, la vinha o nosso pedido de desculpas. E dessa forma que agimos desde quando elas tinham entre 2 e 4 anos. Toda atitude inadequada merece a humildade de quem a praticou, reconhecendo o seu erro, independente da idade e da sua posicao hierarquica familiar. Se o pai ou a mae errou, deve se desculpar com seus filhos, sejam eles criancas ou adultos.Planejamento e organizacao: Dani e Mimi iniciaram o aprendizado de como arrumar uma mala para viagem quando estavam com 5 e 3 anos. Explicava quantos dias ficariamos fora, se o clima estaria quente ou frio e quantas roupinhas, em media, elas usariam em cada dia, dependendo da programacao das atividades previstas para a nossa viagem. Orientava-as para separar e colocar em cima da cama as roupinhas que gostariam de levar. Depois de uma avaliacao geral a gente selecionava o que de fato iria para dentro da mala. Esse era o combinado.Depois de um tempo eu retornava ao quarto para ver como tinham se saido nesse novo desafio e aff... Quase caia dura pra tras quando eu via praticamente todas as roupas do armario, dobradinhas em cima da cama.No comeco, o trabalho era muito maior do que se eu mesma fizesse as malas. Mas como elas iriam aprender se nao praticassem?Com paciencia, amor, carinho, respeito e compromisso com a
formacao dos nossos filhos, e possivel educa-los para serem cidadaos conscientes, eticos, felizes e do bem."Invista na construcao da HISTORIA DE VIDA de seus filhos para que no futuro ela possa ser o passaporte para ele assumir novos desafios profissionais e pessoais."