A entrevistae a nossa chance de mostrar que somos competentes o bastante para aquelatarefa, sem soberbas e surrealismo. Porem hoje em dia, a enfase nao e somentepara as habilidades tecnicas que um candidato possui para uma determinada vaga.O que se tem analisado muito, e a postura, a forma como o candidato se comunica,seu grau de motivacao ( avaliado nos psicotestes) e o seu comprometimento.Nao adiantaconfiar so no papel (curriculo), tem quese garantir com postura e atitude tambem.Escrevi para voces algumas dicas e informacoes que todos nos devemos saber e se lembrar.A selecaocomeca antes mesmo da entrevista, por isso comece a pensar desde o momento de preparar o seucurriculo.Dadosatualizados. E mails, telefones nao podem estar errados, pois isto pode lhecustar uma vaga.Atencao: Aanalise do seu perfil comeca a partir da triagem de curriculos e do contato portelefone para agendar uma entrevista pessoalmente. Por tanto, mostre interesse,seja claro e se quer a vaga esteja disponivel, ou de a entender que fara opossivel para estar.Sejapontual! Se organize pelo menos com umou dois dias de antecedencia para a entrevista. Suas desculpas pessoais deixe emcasa. Normalmente empresas serias nao costumam tolerar atraso, poisexigem de seus estagiarios e funcionarios pontualidade, entao voce tera quefazer o mesmo. Na sala deespera ... Lembre se, voce tambem esta sendo analisado! Se conversamuito, se nao para quieto, e fica fazendo muitas perguntas, com certeza ja vaose somar alguns pontos negativos para voce.Celulares:Desligados ou no silencioso. Eu particularmente sugiro que nem os deixem amostra durante a entrevista.Cuidados coma higiene: Procure cortar as unhas se for homem.Nao use perfume nem maquiagemmuito fortes. Procure de uma forma geral estar em dia com a sua higiene.Continuando... Lembre se o que deve aparecer e o seu talento enao os seus seios!Mulheres,cuidado com os acessorios.Evite o usode girias, atencao na concordancia verbal.Se naosouber o que significa algo, nao hesite em perguntar.Se nao tiverexperiencia em uma determinada area ou setor, nao minta. Diga que nao temexperiencia, mas tem muita vontade de aprender e esta disposto e aberto a esse novo aprendizado.Sejanatural. Nao adianta excessos de risada ou querer bancar o palhaco conversador.Naosubestime a inteligencia das pessoas que te entrevistam. Essas pessoasestudaram anos para estar ali e muito provavelmente tem algum tempo de pratica.E sempre bomfazer alguma pergunta sobre o cargo ou sobre a empresa, isso demonstrainteresse.Tire todasas suas duvidas na hora da entrevista. Se tem alguma duvida em relacao aosalario ou bolsa, horarios e outros, nao hesite.Nao sejapassivo. Nao aceite esmolas e ou propostas absurdas, ainda que estejaprecisando muito, isso nao e nada profissional.Em dinamicasde grupo, tome iniciativa! Usando o bom senso e claro.Nao interrompaas pessoas. Alem de ser falta de educacao, soa como desprezo ao que a pessoa diz. Isso aigente, poderiamos ficar discutindo diiias sobre o que fazer e o que nao fazer em uma entrevista de emprego, mas falaremos mais disso em outros posts. Javi candidato fazer cada coisa... Mas enfim, algumas coisas que escrevi podem parecer a principio sem importancia, mas lembrem se que as pessoas se fazem nos detalhes e em um processo seletivo fazer a diferenca e MEGA importante!E isso, que esse ano