De acordo com Chiavenato (2004), seguranca do trabalho e o conjunto de medidas tecnicas, educacionais, medicas e psicologicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condicoes inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantacao de praticas preventivas. Ainda de acordo com o autor, seguranca do trabalho esta relacionada com condicoes de trabalho seguras e saudaveis para as pessoas. Sendo assim, pode-se concluir que a prevencao e um conjunto de acoes que visa a eliminacao das causas de possiveis acidentes, impedindo assim, sua ocorrencia. E importante salientar que todos os acidentes sao evitaveis. Eles possuem causas, que, uma vez identificadas, podem ser eliminadas. Sendo assim, vale ressaltar o art. 157 da lei 6.514 estabelece as responsabilidades das empresas, a saber: "I - cumprir e fazer cumprir as normas de seguranca e medicina do trabalho"; E de fundamental importancia que as empresas desenvolvam normas e procedimentos de seguranca, fazendo com que todos os funcionarios cumpram as referidas normas e estejam cientes das mesmas. "II - instruir os empregados, atraves de ordens de servico, quanto as precaucoes a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doencas ocupacionais". As ordens de servico sao procedimentos de seguranca que devem ser desenvolvidos pela empresa, informando os trabalhadores sobre os riscos potenciais existentes nas atividades, bem como as formas de prevencao. Cabe lembrar que, as organizacoes devem ter atencao especial a este procedimento, pois e a base de prevencao de acidentes de trabalho. Outro ponto a ser observado, e que as empresas devem entregar o procedimento formal a todos os funcionarios, mantendo registros de fornecimento. "III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo orgao regional competente" As empresas devem seguir todas as determinacoes dos orgaos fiscalizadores, como: Ministerio do Trabalho, INSS, entre outros. Os referidos orgaos tem como objetivo principal alertar as empresas sobre as normas que devem ser cumpridas, caso as empresas nao cumpram as solicitacoes, podera gerar notificacoes e multas. "IV - facilitar o exercicio da fiscalizacao pela autoridade competente" Caso as empresas sofram fiscalizacoes, elas devem facilitar todo o processo, evitando possiveis embaracos que podem interferir e ate mesmo complicar a situacao da empresa futuramente. Cabe lembrar que ao dificultar o exercicio da fiscalizacao por orgao competente as empresas podem ser multadas. Anteriormente, verificou-se o artigo que trata das responsabilidades das empresas no cumprimento de requisitos legais pertinentes a seguranca dos trabalhadores. Os funcionarios tambem devem cumprir as exigencias legais, conforme preve o art. 158 da lei 6.514: "I - observar as normas de seguranca e medicina do trabalho, inclusive as instrucoes de que trata o item II do artigo anterior" Todos os funcionarios devem observar e cumprir as normas de seguranca e medicina do trabalho. E importante que a empresa desenvolva mecanismos de fiscalizacao das referidas normas. Uma sistematica bem estruturada pode garantir a saude e integridade fisica dos trabalhadores, bem como evitar futuros passivos trabalhistas. "II - colaborar com a empresa na aplicacao das normas de seguranca e medicina do trabalho" Os trabalhadores devem ser facilitadores no processo de aplicacao das normas. A empresa pode desenvolver estrategias