de assediomoral. Segundo Hirigoyen - 2011, Embora o assedio notrabalho seja uma coisa tao antiga quanto o proprio trabalho, somente no comecodesta decada foi realmente identificado como fenomeno destruidor do ambiente detrabalho, nao so diminuindo a produtividade como tambem favorecendo oabsenteismo, devido aos desgastes psicologicos que provoca..O modus operandi do individuo perverso, no contexto de trabalho ediversificado, mas tem sempre o objetivo de nutricao, por meio do aniquilamentoemocional do Outro. Segundo, Hirigoyen - 2011, em um primeiromomento, as pessoas envolvidas, nao querem mostrar-se ofendidas, e levam nabricadeira desavencas e maus-tratos. Em seguida esses ataques vao semultiplicando e a vitima e seguidamente acuada, posta em situacao deinferioridade, submetida a manobras hostis e degradantes durante um periodomaior.Por que os perversos lutam por lugares de poder? Exatamente, pelas facilidadesde acesso a sua nutricao, o mal do Outro. Seguindo esta logica, pode-se entender o porque da importancia doexercicio do poder constituido para esses individuos. Essas funcoes lhes daopoder hierarquico e um acesso facil ao seu objetivo libidinal. Contudo, asestruturas perversas nao apenas ocupam essas funcoes de mando na administracaopublica, mas se espalham por toda ela, devido a protecao que lhes epossibilitada pelo sistema, e nao raramente se unem na busca pelo alimentoprecioso. Faz-se necessario trazeralguns exemplos praticos, que sustentam e sao evidencias das reflexoes acima: Caso1 A sanha pelo poder e a essencia da necessidade predatoria: X finge compartilhar dosideais e propositos administrativos de seu superior, porem nao perde aoportunidade de, em publico, denegrir a imagem daquele perante os demais, comdeboches e questionamentos acerca da validade de seus posicionamentos. SegundoHirigoyen (2011), por vezes, o assedio e suscitado por umsentimento de inveja em relacao a alguem que tem alguma coisa que os demais naotem (beleza, juventude, riqueza, relacoes influentes). E tambem este o caso dosjovens portadores de varios diplomas que ocupam um posto em que tem comosuperior hierarquico alguem que nao possui o mesmo nivel de estudos.. Y ocupa uma posicao de mando,e com o pretexto de vigilancia, desmonta uma estrutura administrativa, semdiscussao previa com os componentes da equipe tecnica, trazendo seus membros paraperto de si. A partir disso, toda a organizacao daquela estrutura se desmonta,e alguns de seus membros sao constantemente assediados. Segundo Hirigoyen (2011),umperverso age tanto melhor em uma empresa quanto mais ela for desorganizada,mal-estruturada, depressiva. Basta-lhe encontrar a brecha e ele vai amplia-lapara realizar seu desejo de poder..Caso2 A imolacao do cordeiro para o banquete de Ades: Y e sistematicamentequestionada sobre sua decisao, vinculada ao seu conhecimento e desenvolvimentoprofissional, de reformular seus conceitos, metodos e tecnicas de trabalho,para tanto e convidada a participar de reunioes, com diversas pessoas, nemsempre diretamente envolvidas em sua area tecnica, onde e questionada sobresuas atividades, e pressionada a se explicar e delatar pessoas. Contudo, poucachance de explicacao lhe e fornecida, e mesmo se lhe e fornecida, nunca aquiloque diz e levado em consideracao. Segundo Hirigoyen (2011), frequentemente,o assedio se inicia quando uma vitima reage ao autoritarismo de um chefe, ou serecusa a deixar-se subjugar. E sua capacidade de resistir a autoridade, apesardas pressoes, que a leva a tornar-se um alvo.. E solicitado a H, semmaiores explicacoes, que desenvolva uma