. . . . . . . . . . Espiritualidade nas OrganizacoesUma das mega- tendencias mundiais do inicio do novo milenio e a busca pela espiritualidade, muitos de nos tem parado para repensar o sentido da existencia. Nesse marco, surgem novas ideias no processo de analise de toda uma trajetoria anterior de vida, seja em relacao ao mundo dos negocios, familia, habitos e atitudes. A mesma pratica deveria ser comum durante o ciclo de vida das instituicoes. Para iniciar, vejam o que foi declarado por um empresario pela internet: "No final de semana, minha empresa nao vale absolutamente nada, exceto o valor dos equipamentos e materias primas". Essa observacao partiu de um diretor superintendente para a America Latina de uma multinacional de vocacao industrial. Uma empresa na qual se considera como o papel mais importante de um executivo o de gestor do potencial humano. Pessoas espiritualizadas, ou seja, seres humanos que tem desejos, sonhos e, necessidades proprias do espirito humano possuem geralmente muito valor a agregar para o clima empresarial. As pessoas passam ao menos 1/3 de seu tempo e de toda sua vida dentro dos ambientes em que desenvolvem sua vida profissional. Ali se criam relacionamentos duradouros, aprendizado de vida, maturidade profissional, mas tambem odio, rancor, inveja, fofoca e uma serie de outras atitudes. Costuma-se dizer que empresas sao os grandes templos de nossa epoca. Em muitos funcionarios o sentido de viver se restringe apenas em alcancar os objetivos e metas da empresa a desenvolver seus projetos profissionais e isso, portanto tem ainda um peso maior. Veja que dessa forma a empresa passa a exercer um papel de desenvolvimento civilizatorio. E, portanto o espaco onde cada um de nos tera a oportunidade de aprender a aprender, aprender a conviver, aprender a fazer e aprender a ser. Com a globalizacao a intensidade de relacionamos proximos torna-se mais evidente. Descobrimos outros povos, com outras estruturas socias e de trabalho. Aprendemos com eles. Compreender o negocio sobre varios pontos de vista pressupoe compreender o ser humano, sua forma de comunicacao, seus processos de aprendizagem, suas criacoes e suas relacoes com o ambiente de trabalho. A relacao ensino-aprendizagem e um dos processos que sempre sofre grande impacto quando buscamos em outras fronteiras a forma de educacao praticada, seja ela formal ou nao. Novas metodologias e outros ambientes de aprendizagem se descortinam e sentimos a necessidade de rever nossos paradigmas de modo a permitir uma formacao do ser humano integral e que cultive valores verdadeiros, voltados para uma espiritualidade genuina. Mesmo as novas tecnologias, como a aprendizagem mediada por computador nos dao sinal de que o homem evolui diante da aprendizagem, mediante ao fato de que criancas e jovens dominam as ferramentas tecnologicas com muito mais destreza do que os adultos. Um outro empreendedor, italiano com aproximadamente sessenta anos de idade. Propos que a transformacao pela qual estamos passando hoje nunca antes foi sonhada: "Quando eu era crianca, meus herois eram soldadinhos de chumbo! As novas geracoes tiveram como herois seres com habilidades super-humanas!". Seres que voam, veem atraves da materia, movem objetos com a