Educacao Financeira: O Empreendedor, a Empresa e o Fluxo de Caixa CALCULO E CONTABILIZACAO DA PROVISAO DE FERIAS PROVISAO: Sao calculos matematicos feitos na maioria das vezes com embasamento historico, e serve de base para se contabilizar uma variacao patrimonial ocorrida, cujo valor exato ainda nao conhecemos, ou seja, temos a certeza do acontecimento mas a incerteza do valor envolvido.A Provisao de Ferias e contabilizada mensalmente pelo valor equivalente a 1/12 (um doze avos) do salario atualizado de cada funcionario. A contabilizacao e feita baseada no principio da competencia, pois devemos registrar todas as despesas no momento em que elas acontecem, ou seja, quando incorridas. Cada mes transcorrido representa 1/12 (um doze avos) de obrigacao para a empresa e consequentemente 1/12 (um doze avos) de direito para o funcionario.INTERFERENCIASTudo seria muito simples, se os salarios nao sofressem alteracoes, se funcionarios nao fizessem horas extras, se nao fossem pagos valores de adicional noturno, comissoes e tantas outras interferencias.E inclusive em funcao de tudo isso que fazemos o lancamento como provisao e nao como valor exatoCOMO CALCULARExemplo:O funcionario Fulano de Tal foi admitido em 01/04/X0 com o salario de 450,00 mensaisEm 30/04/X1 ele tera direito a 1/12 de ferias, portanto o valor a ser provisionado sera de 37,50, ou seja 450,00 (salario) dividido por 12 meses.Contabilizacao:DEBITO: DESPESA COM FERIASCREDITO: PROVISAO DE FERIASEm 30/05/X1 ele tera direito a mais 1/12 de ferias, portanto o valor a ser provisionado sera de 37,50, ou seja 450,00 (salario) dividido por 12 meses.Contabilizacao:DEBITO: DESPESA COM FERIASCREDITO: PROVISAO DE FERIASSe nao houver alteracao salarial, em todos os meses o lancamento sera o mesmo, pelo mesmo valor, porem se forem feitas alteracoes salariais, sera necessario alteracao de valores do mes a ser calculado bem como da diferenca dos meses anteriores, pois o total acumulado deve ser igual ao valor do salario correspondente ao numero de meses (avos) a que tem direito. Vamos ao exemplo.Continuando com o mesmo exemplo anterior, suponhamos agora que o funcionario Fulano de Tal tenha recebido um reajuste salarial de 5% em junho, passando seu salarial para 472,50. Em 30/06/X1 ele tera direito a mais 1/12 de ferias (472,50 12), portanto o valor a ser provisionado sera de 39,37, mas se contabilizarmos como provisao co mes apenas esse valor, o saldo acumulado nao estara fechando com o valor a que ele tem direito neste momento, vejamos.O direito a ferias desse funcionario em junho e de 3/12 (tres doze avos), ou seja, provisionamento de abril, maio e junho. Calculando teremos o seguinte valor 472,50 (salario atual) 12 = 39,37 x 3 (direito adquirido) = 118,11Se somarmos o provisionamento feito em abril, maio e junho (37,50 + 37,50 + 39,37) chegaremos ao valor de 114,37. Por que? Porque os meses de abril e maio foram feitos com base em salario anterior, e as ferias serao pagas sempre com base no salario atualizado (118,11), sendo assim a maneira mais adequada para fazermos o calculo da provisao mensal de ferias e considerando sempre o saldo acumulado, ou seja, ao calcular o provisionamento de junho por exemplo devo verificar qual e o periodo