tinham a dizer, ensinar e aprender. Seu objetivo basico era desenvolver as pessoas, abrir suas mentes e fomentar a busca do conhecimento dentro de si mesmas.Na atualidade, seu metodo de trabalho a Maieutica, se transforma em uma das mais importantes ferramentas usadas em Recursos Humanos; onde, na versao coorporativa moderna, a tecnica socratica ganha nova denominacao: Coaching.Seguindo essa tendencia, Richard C. Whiteley, um empresario bem sucedido formado pela Harvard Business criou junto com Michael Harner - PhD em antropologia pela Berckeley University, um programa de Coaching baseado em praticas xamanicas, onde intuicao, visualizacao e observacao sensivel fazem parte do todo do processo, assim como, o resgate da conexao consigo mesmo, com a vida e o sagrado, independente de religioes.Autor do livro The Corporate Shaman (lancado no Brasil com o titulo de Bruxaria Corporativa), dentre outros, foi pioneiro no desenvolvimento do Mental Abstrato associado ao Mental Concreto na pratica do Coaching. Seguindo na mesma direcao, Dana Zohar fala sobre a Terceira Inteligencia A Inteligencia Espiritual (QS), um Terceiro Quociente que nos ajuda a lidar com questoes essenciais e que pode ser a chave para uma nova era no mundo dos negocios.No inicio do seculo XX, o QI era a medida definitiva da inteligencia humana. So em meados da decada de 90, a descoberta da inteligencia emocional mostrou que nao bastava o sujeito ser um genio, se nao soubesse lidar com as emocoes. (Anexa entrevista dada por Dana a Revista Exame). A associacao do Coaching a praticas como o Reiki, terapia floral, grafico numerologico, psicossomatica, radiestesia e radionica que utilizo em meu trabalho, alinha-se a esse conceito - de que somos partes inteiras e nao pecas quebradas e separadas de um quebra-cabecas.Nomeamos os diferentes aspectos de nossa vida aspecto profissional, emocional, familiar, fisiologico..., para melhor compreensao do tema abordado dentro do contexto do que se esta tratando; mas, tudo esta conectado.Basta observar-se o corpo humano, onde orgaos, hormonios, sangue, enzimas, etc., operam, cada qual suas funcoes; todas vitais para o bom funcionamento do todo. Se um orgao apresentar alguma disfuncao, ira sobrecarregar o restante do organismo, gerando desequilibrios em efeito domino. Como tratar apenas do stress sentido no ambiente de trabalho, sem a visao maior, a Causa que esta por tras desse stress que transborda para os demais aspectos de nossa vida? Nossa mente nao distingue aquilo que e real do que nao e real.Vivemos constantemente num tunel do tempo, onde mentalmente, nos deslocamos do passado para o futuro, abstraindo-nos do presente que e o unico tempo real, onde a vida acontece. A partir dai, transitamos entre a angustia que o passado que nao pode ser mudado tras; e a ansiedade sobre um futuro que ainda nao existe. Entre ambos, o medo de que tudo se repita ou nao de certo, nubla nossa acao e passamos a re-agir; nossa resistencia entra em acao, ou seja, nossa capacidade de escolha consciente se perde e envenenamos todos os aspectos de nossa vida.Tudo aquilo a que se resiste persiste. Habitos sao criados atraves de sistemas de crencas construidos ao longo dos anos, baseados na forma com que