tecnico-cientificos. GICAP: Os associados daASTERS tem descontos especiais nos cursos promovidos pela UNIASSELVI. Maisinformacoes podem ser obtidas junto ao IERGS (Praca XV de Novembro, 16 - 4andar - Edificio Phenix - Porto Alegre/RS. Telefone: (51) 3061.7040.No dia 21/02 o Secretarioda Administracao e dos Recursos Humanos fez a gentileza de receber a Diretoriada ASTERS. A reuniao foi muitoproveitosa e, provavelmente, colheremos boas noticias ao longo desta semana.Nessa audiencia contamoscom as presencas sempre muito bem-vindas da Vereadora Michele Pereira (PT Esteio/RS) e da Ika Duarte, Assessora da Deputada Stela Farias. I IGUALDADE SALARIAL (60% PARA TODOS) E PRIORIDADE DA ASTERSDissemos ao SecretarioAlessandro Barcellos que o fim da injustificavel disparidade salarial entretecnico-cientificos e prioritario para a ASTERS.Iniciamos essa campanhapela igualdade salarial logo depois da publicacao da Lei Estadual 14.224/2013,em abril do ano passado.De la para ca foraminumeras visitas a Secretarios de Estado, Deputados, autoridades publicas, etc.,para revelar o quao injusta e essa desigualdade, e o quao premente e o seu fim.Cremos que o trabalhoincessante da ASTERS no sentido de obter mais esta conquista para ostecnico-cientificos nos levara a justa igualdade para toda a nossa categoria.II URGENCIA PARA AS PROMOCOES DOS TECNICO-CIENTIFICOSAproveitamos a reuniao com o Secretario Alessandro Barcellos paraapresentar sugestoes a elaboracao do decreto que regulamentara nossaspromocoes. Na verdade, mais do que apresentar tais sugestoes, propusemosmodificacoes na Lei 14.224/2013, indispensaveis para que se possa aprimorar oconteudo do decreto. Mostramos ao Secretario Alessandro Barcellos alguns dos tantos problemas paraa Administracao (e especialmente para os proprios tecnico-cientificos) quepoderao ser solucionados com a realizacao de um ato de promocoes. Utilizamoscomo exemplo a situacao da carreira de Administrador, composta por 250 cargosdistribuidos nos graus A a F. Desses 250 cargos, 179 estao vagos. Dos seisgraus existentes, quatro (B, C, E, F) estao com todos os cargos vagos,sendo que o grau D possui apenas quatro cargos providos. Embora 179 cargosestejam vagos, hoje o Governo so poderia nomear 23 Administradores (ha 58 aprovadosno concurso de 2010 aguardando nomeacao), haja vista que todos os demais cargosvagos estao distribuidos nos graus B a F. Para piorar a situacao, o concursorealizado em 2010 tera a validade encerrada no proximo mes de julho. Por contadisso, durante a reuniao solicitamos ao Secretario Alessandro a mudanca imediatana legislacao que rege a materia (consoante as sugestoes que apresentamos),seguida da abertura de um processo administrativo para a realizacao de um atode promocoes.III GOVERNO TARSO GENRO TEM CONDICOES DE RESOLVER MAIS DOIS PROBLEMAS HISTORICOSQUE AFLIGEM OS TECNICO-CIENTIFICOSEm apenas um ano e meiode existencia, a ASTERS conseguiu direcionar seu trabalho, suas acoes eprojetos apresentados ao governo Tarso Genro no sentido de solucionar problemascronicos relativos a nossa categoria.Conseguimos junto aogoverno estancar o empobrecimento que experimentamos durante vinte anosseguidos, deflagramos a campanha pela igualdade salarial (60% para todos) ebuscamos a realizacao de um ato de promocoes que aproveite o grande numero decargos vagos existentes em nosso Quadro, com o objetivo de propiciar aprogressao na carreira de centenas de colegas e, tambem, oportunizar a nomeacaode futuros tecnico-cientificos (meio de fortalecer e revigorar a nossacategoria).A ASTERS cumpriuintegralmente a tarefa de mostrar ao governo com estudos, sugestoes e projetos o caminho paraa solucao de problemas historicos