ONAO RECONHECIDO SALVADOR DA PATRIA Nao sei voces, mas ao fazer mercado, tem um item que nunca estana minha lista escrita, mas que nunca pode faltar em casa. Um item que nao temnenhum glamour, mas e a salvacao da lavoura. Um item que pode ser consumido dequalquer forma e lugar. Um item inclusive que pode ser aproveitado ereaproveitado. Sim, ele se transforma e contribui e muito. Um item que nao tempropaganda em televisao, revista, cinema, mas tem seu lugar, nem sempre dedestaque, no nosso carrinho de compras. Ele tambem esta presente em todoambiente corporativo. Seja a mostra ou escondido em gavetas. Nao tem nenhumglamour, mas sempre que a glicemia sobe ou desce, sempre que falta inspiracao,nas noites espichadas de trabalho, ele tem o seu espaco. Sem glamour, semchamar atencao, sem ser devidamente reconhecido.Mas, quem e ele afinal? O nossoamado, odiado, necessario, salvador, humilde e indiferente biscoito CREAMCRACKER!E toda equipe tambem tem o seuprofissional CREAM CRACKER. Aquela figura sem grandes vaidades. Aqueleprofissional que nao gosta de chamar atencao nem ficar em evidencia. Mas, queem alguns momentos e o salvador da equipe. Seja com uma ideia inesperada, umapalavra de motivacao ou ate mesmo somente em ficar ali parado, quieto lheouvindo, sendo um parceiro(a) em momentos descontraidos ou de panico geral.Sera que voce como Gestor ou asua empresa ja reconheceu o CREAM CRACKER da sua equipe? Ja percebeu aimportancia pontual dele? Pode nao ser aquele biscoito recheado caro ou com aembalagem bonitona, mas ele salva muito projeto e empresa. Salva muita gente. Eonde voce o guarda? No fundo da gaveta embolado no saco de mercado ? Quando elefica um pouco mole ja joga fora? (sabia que se botar no forno volta a ficarcrocante?).Uma das grandes responsabilidades de todo bom Gestor e mapearindividualmente o seu time direto. E se possivel os indiretos tambem. Ter olevantamento e historico de todos os envolvidos na sua Gestao. Entender oselementos motivacionais pessoais e profissionais. As contribuicoes que ja deramno decorrer da sua trajetoria na empresa. As competencias pessoais tambem, poisas vezes sao essas que salvam o nosso projeto e negocio. Separar um tempo paraconversar olho no olho com cada um deles e de preferencia no ambiente maisneutro possivel. Ele nao deve se intimidar nem se sentir diminuido porostentacoes.Pois, quem sabe, voce naoidentifica alguns CREAMS CRACKERS na sua equipe que voce nem tinha ideia de queexistiam e da sua real contribuicao e valor para o negocio?E na hora do seu cafe hoje,convide alguem que voce tem pouco contato ou precisa resgatar devido a umstress pontual que estremeceu um pouco a relacao, para lanchar um CREAM CRACKERcom uma boa e quente caneca de cafe! Um grande abraco e nunca desista dos seussonhos.* artigo publicado no blog Feminino e Alem GRH 081601 - GERENTE RECURSOSHUMANOS SALVADOR - BANosso cliente, empresa do segmento de saude, com atuacaoem Salvador (Ba) e regiao Metropolitana, esta num momento de expansao bastanteagressivo e dinamico. Com perspectivas de abertura de novas unidades pelointerior do Estado e em outras localidades na regiao Nordeste, buscaprofissional para ocupar a posicao de Gerente de Recursos Humanos. Esta posicao se reportara a Diretoria Executiva,