Entrarao em vigorimportantes alteracoes que irao afetar diretamente as empresas com sede no Estado do Parana.Atraves da Resolucao SEFA no145/2015 todas as empresas que atualmente emitem notas fiscais devenda ao consumidor Modelo D-1 (em bloco feito em graficas), nao poderao maisutiliza-las a partir das datas que estao contidas dentro da referida resolucao. Entrara em vigor a NFC-e (Nota Fiscal Eletronica de Venda ao Consumidor) quedevera ser emitida com Certificacao Digital atraves de um Computador da propriaempresa, com um programa emissor que sera posteriormente disponibilizado.Tambem alertamos que o Estado doParana lancou o programa Nota Fiscal Paranaense, que incentivara osconsumidores pedirem a nota fiscal, pois os mesmos poderao restituir parte doICMS pago pelas empresas atraves de: Abatimento do IPVA dos veiculos, emdinheiro creditado diretamente na conta corrente e credito de celulares.No site a seguir encontra-se na integra a Resolucao: http://www.sefanet.pr.gov.br/dados/SEFADOCUMENTOS/101201500145.pdfFonte: Juliano Adilson Maibuk (Contador) SAO PAULO - A folha de pagamento digital (ou eSocial) vai unificar num unico sistema o envio de todas as informacoes dos trabalhadores aos orgaos federais. Para se adaptar, as empresas terao de mudar a maneira como tratam esses dados.Segundo a avaliacao do socio da consultoria Deloitte Dario Mamone Junior, a maior parte das informacoes prestadas sera de competencia da area de recursos humanos (RH) das empresas, mas a integracao entre setores sera fundamental, principalmente na fase inicial de adequacao ao sistema. "Estima-se que 60% de todas as informacoes necessarias ao eSocial venham do setor de RH, os outros 40% seriam divididos entre medicina do trabalho, compras, producao, vendas e fiscal. Com o eSocial o governo vai ter um retrato de todo tipo de vinculo trabalhista", diz.Para a coordenadora da area trabalhista e socia do Marcelo Tostes Advogados, Carolina de Pinho Tavares, havera um aumento significativo de trabalho no setor de RH e isso vai exigir mais mao de obra. "Ainda que, no futuro, a proposta do governo seja de simplificacao, essa obrigacao sera muito dispendiosa para as empresas", acredita.Em geral, o eSocial transporta para o ambiente digital obrigacoes que ja sao cumpridas pelas empresas atualmente. Mas existem novas informacoes cadastrais sobre funcionarios que passarao a ser obrigatorias, segundo previsto no layout do eSocial.Um exemplo sao os dados sobre se o trabalhador tem casa propria ou se usou o FGTS. "E um pedido da Caixa Economica Federal. Isso pode gerar uma necessidade de acomodacao para as empresas no comeco, mas, de forma geral, as obrigacoes ja existem e estao de acordo com a CLT", avalia o socio da PWC Marcel Cordeiro. Por isso, segundo ele, a expectativa e de que a burocracia diminua em medio prazo.A assessora juridica da FecomercioSP, Ana Paula Locoselli, diz ter duvidas se havera, de fato, uma simplificacao na prestacao de contas ao governo. "A primeira impressao que tive sobre os layouts do eSocial (que vao orientar como preencher o cadastro) e que eles sao complicados", diz.Complicado? Para cada funcionario, ate 48 eventos deverao ser enviados ao sistema (como admissao, acidentes de trabalho e folha de pagamento). Muitas empresas reclamam que esse e um numero alto. Mas a Receita Federal refuta essa ideia."Nos nao aumentamos o