No dia 16/06/2011, abordei um tema referente as atitudes que devemos tomar no dia a dia, lancei uma estrutura de decisoes e tomadas que devem serem seguidas para tomar atitudes devidamente corretas, hoje navegando pelo youtube encontrei um video super interessante, um garoto indiano que motiva as pessoas que andavam pela rua a ajuda-lo a tirar um obstaculo da rua. Vejam o video abaixo:Independente da situacao, devemos tomar as decisoes corretas. Se esta situacao pode ser solucionada, entao resolve-a, seja em equipe ou nao. Uma decisao correta pode mudar a situacao de um ambiente." Suas atitudes sao responsaveis pelo seu destino,de acordo com o ponto de vista que voce escolheu. "Leia tambem : Atitudes e seus conceitos - Como tomar uma atitude justa Sobre o Autor: Helton Carlos | Twitter | Facebook | Web Site | Helton Carlos e estudante de Recursos Humanos. Blogueiro desde 2008. Criador do Liderando Blogger. Vem com o intuitivo de compartilhar conteudo referente ao tema. Uma das melhores escolas oferece diversos cursos em varias areas especificas esta selecionando todos aqueles que desejam participar do programa Bolsa estudo. Ate dia 30/07,havera inscricoes para o 2o semestre deste ano. Todos os cursos sao niveis tecnicos com otimas posicoes no portal do MEC.Para se candidatar a uma bolsa, e preciso ter renda familiar per capita de ate dois salarios-minimos (R$ 1.090,00). Alem disso, o candidato nao pode estar fazendo nenhum curso no SENAC durante o processo, nem estar participando de outra triagem de bolsas de estudo na instituicao.Leia mais sobre a bolsa estudo clicando aqui. FeedBack a famosa palavra usada dentro das organizacoes. Uma palavra tao simples que faz grandes mudancas dentro de uma empresa, sabendo utiliza-la de forma consciente o resultado podera ser prazeroso, mas para fazer mudancas necessita-se de justificativas.Voce sabe o que e FeedBack?Feedback, e vinda e retorno de informacao, em termos administrativo e um procedimento utilizado para saber se as ordens da empresa estao procedendo corretamente. Tambem e uma maneira de sugerir melhorias ou ate mesmo elogios. E sugerir e reorientar comportamentos adequados .O FeedBack e muito importante, pois a empresa sabera o que os funcionarios acham sobre procedimentos que sao seguidos dentro da organizacao. Normalmente grande partes das empresas elaboram formularios exclusivos para feedBacks e melhorias continua, eles sempre estao em lugares visiveis, onde todos podem utiliza-los e sugerir novas ordens.E voce ja sugeriu algum FeedBack?Saiba que muitas empresas apos utilizar os FeedBacks sugeridos, divulgam os nomes dos funcionarios que sugeriram as ideias, assim todos poderao prestigia-los, por tanto sugerir feedBack nao e apenas melhorar a empresa , e tambem uma forma de reconhecer os funcionarios, a empresa se preocupa em saber que o funcionario deseja melhorar o ambiente de trabalho, algumas presenteiam estes funcionarios.A empresa e de todos, voce pode adaptar o ambiente. As empresas se preocupam na conformidade dos funcionarios, basta sugerir a opiniao. Os feedbacks nem sempre sao positivos. Sobre o Autor: Helton Carlos | Twitter | Facebook | Web Site | Helton Carlos e estudante de Recursos Humanos. Blogueiro desde 2008. Criador do Liderando Blogger. Vem com o intuitivo de compartilhar