formacoes especificas.Secretarias De acordo com Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, as mulheres tem perdido o interesse pelo cargo de secretaria. "Nao tem candidatas jovens", afirma. Segundo ele, algumas empresas ate preenchem a vaga de secretaria com outros profissionais. O especialista explica, porem, que, quando a empresa comeca a crescer, sente a necessidade de um profissional formado na area de secretariado.Profissionais da area de mineracao De acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, foi notada dificuldade no site para encontrar profissionais da area em geral, desde operacional e tecnica a engenheiros e executivos. Segundo Cabral, a mineracao pede profissionais com formacao e qualificacoes muito especificas. Ele tambem ressalta que o setor trabalha muito com a indicacao de funcionarios.Profissionais da area petroquimica e de energia De acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a area petroquimica pede formacao bastante especifica e nem sempre ha profissionais disponiveis e qualificados no mercado. No ramo de energia, o problema se repete. "Com os avancos tecnologicos e o aumento da demanda, e cada vez mais escasso o numero de profissionais qualificados e prontos para atuar nesse setor."Casos especificosAlem dos cargos citados acima, os especialistas de recursos humanos lembraram tambem exemplos de cargos de dificil preenchimento apenas em algumas regioes do pais.E o caso do cargo de analista de custos para o Centro-Oeste, que tenha perfil estrategico e ingles fluente, diz Fabiana Nakazone, gerente da divisao especialistas do Grupo DMRH. Segundo Fabiana, nesse caso foi dificil preencher o posto por conta da localizacao da vaga. O requisitante pediu ingles fluente com perfil estrategico. Quando vamos para o Centro-Oeste, onde estao as filiais das empresas, fica mais dificil achar esse profissional, afirmou.Outra funcao de dificil preenchimento foi a de medico do trabalho com experiencia em grandes empresas para o Nordeste, lembrou Fabiana. As empresas abrem polos em cidades pequenas e a pessoa que esta na capital nao vai querer ir para o interior, disse. Ela lembrou, ainda, que dificilmente os medicos conseguem trabalhar em muitas empresas no mesmo dia, ja que eles tem a agenda cheia.Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, afirmou que a empresa tambem teve dificuldades para encontrar profissionais da area farmaceutica que tenham conhecimentos em assuntos regulatorios, ou seja, conhecam as normas brasileiras para o setor. Demorou bastante para preencher essa vaga, afirmou. Segundo ele, a area de laboratorios esta em crescimento no Brasil e muitas empresas do segmento estao investindo no pais, dai a necessidade de especialistas na area de regulamentacao.ContrapropostaOs salarios para contratar profissionais ja experientes tambem aumentaram, em virtude da economia mais aquecida e do consequente assedio de outras empresas para que o funcionario troque de companhia. Isso, segundo recrutadores, faz com que muitos empregadores tentem segurar sua equipe, cobrindo as ofertas dos concorrentes. No ano passado, as empresas tiveram que enxugar o quadro e poucas fizeram contraproposta. Neste ano, os empregadores estavam com dinheiro e todos os bons candidatos, se tiveram proposta para sair, receberam a contraproposta, disse Fabiana, do Grupo DMRH.Na area de Tecnologia da Informacao (TI), por exemplo, Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, diz que a