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Voce e:Minha Inspiracao para escreverQuisera eu ter o dom de falar de amor como fazem os poetasSomente o que sei: e demonstrar com palavras o grande amor que sinto invadir-me a alma e que me eleva os pensamentos.Poeta sabe que nao sou, sou apenas um ser humano transbordando de sentimentos apaixonados, rendida e entregue ao imenso amor que sinto em escrever para demonstrar tudo o que sinto por um alguem que me deu todos os motivos para vivenciar o amor.Vocehttp://katiavasconcelos.blogspot.com/ Cantos a Voce Eu te amo tanto...Que ate cantando...Posso demostrar...Todo o meu encanto por voce. E quando canto para voce...A musica mais bela nao imagina...O quanto te quero.Sentindo teu enorme calor...Meu simples coracao dispara...E grita com todo tenor por voceDigo que te amo com prazer... Em minhas humildes poesias...E porque todo o meu viver...E VOCE. Fecho meus olhos e sinto sua boca beijando a minha, sinto suas maos a acariciar todo o meu corpo que posso ate ve-lo nitido e cheio de amor para mim oferecer. Me deixo dominar por essa loucura de amor a qual estamos vivendo.Sinto-me pertencente ao seu mundo o qual nao pretendo sair dele nem por meio minuto ou segundo.E em seus bracos que me sinto mais mulher, mais amada e desejada,vivo em completa embriagues da qual nao quero cura.Estar de porre por voce e muito gostoso e como se voce fosse o meu vicio de amor.Me embriago com tudo que vem de voce.Estou totalmente viciada em voce, no seu amor,e essa ressaca de amor so tem cura quando estou em seus bracos.Me deixa eu te degustar gole apos gole e me deliciar com todo o seu sabor.http://katiavasconcelos.blogspot.com/ Sou uma jovemSou uma jovem em busca da felicidadeSou uma jovem que na mais pura inocencia perdeu a virgindadeSou uma jovem a procura de um amorSou uma jovem em que cedo conheceu a dorSou uma jovem querendo amarSou uma jovem sem um amor para recordarSou uma jovem que vive a lamentarSou uma jovem ha quem muito fizeram chorarSou uma jovem que vive na tristezaSou uma jovem que nao tem mais certezaSou uma jovem sem esperanca na vidaSou uma jovem que sofreu uma despedidaSou uma jovem que foi enganadaSou uma jovem sem um conto de fadaSou uma jovem que nao souberam dar valorSou uma jovem cheia de rancorSou uma jovem se curando das feridasSou uma jovem aprendendo com os erros da vidaSou uma jovem adulta em que o tempo transformouSou uma jovem que nao acredita mais em falsas historias de amor.http://katiavasconcelos.blogspot.com Onde estasque nao escutas meu gemidoOnde estasque nao me ver amar-te loucamenteOnde estasque nao me ver me insinuando para tiOnde estasque nao me afagas quando em silencio susurro seu nome e imploro por teu amorOnde estasquando meus labios estao molhados e sedentos de desejo para beijar-teOnde estasquanto estou sedenta de amor a sua procura para saciar-me o corpoOnde estasque nao vem dividir comigoesta paixao avacaladora que me queima e sufocaOnde estasque nao vens deixar de viver em meus pensamentos e dividir comigo a realidade de um sonho a dois.Estou amando-te em silencio mais minha vontade era de gritar aos quatro
ventos que te amo.Se eu soubesse a certeza do que seria capaz de fazer por mim, eu sairia do anonimato e iria te fazer o homem mais feliz e realizado do mundo.http://katiavasconcelos.blogspot.com/
Tentei fazer um poema so com lindas palavras de amor, mais nao consegui.Mas nunca deixe de sonhar, nunca desista de realizar todos os seus sonhos.Nao pense que a vida e dificil so porque aparecem alguns obstaculos em seu caminho.Nao pense que existe verdade so porque descobriu a mentira.Mais pense que voce e capaz de encarar e superar todos os teus obstaculos pois a cada tempestade ha sempre um por do sol.So quero que saibas que faco de tudo pra estar ao seu e ter-te sempre em meus bracos mesmo sabendo que no momento isso e impossivel.Mesmo sem querer so encontro uma saida pra nos dois e buscar teu olhar e viver o teu sorriso.Mais sempre com uma certeza em meu coracao: Que irei amar-te eternamenteMesmo que um obstaculo da vida nos impessa de estarmos juntos hoje,em mim fica a certeza que muito em breve voce estara em meus bracos novamente para vivermos nossa linda historia de amor.http://katiavasconcelos.blogspot.com/ Sou uma boba meninaSeus beijos me alucinaSou uma boba meninaSeu sorriso me iluminaSou uma boba meninaCom seu olhar se fascinaSou uma boba meninaEm seus abracos me sintomais femininaSou uma boba meninaQue de tao boba se esquece ate da rima Viu como sou boba Tao boba que nao deixei de ser meninahttp://katiavasconcelos.blogspot.com/ Quando estou com voceSinto bater forte o coracaRabisco muitos papeisCheia de emocaoVejo flores em terra secaE a chuva molhar o chaoSinto nascer em mim uma semente de paixaoSeus olhos lindos quando me olhamBrilham como luar no sertaoQuando voce me beijaVejo ate estrelasno chaoNao sei se e loucura desejoamoroupaixaoSo sei que voce esminhainspiracaohttp://katiavasconcelos.blogspot.com/ Quais os limites para o uso da internet no trabalho? Em uma epoca em que os profissionais precisam estar muito conectados e bem informados, saber como utilizar a rede mundial sem abusos e uma tarefa das mais complicadas. Nem sempre as empresas se preocupam em estabelecer uma politica transparente do que pode e do que nao pode ser feito na rede. E nem sempre os funcionarios tem elementos para se autopoliciar no dia-a-dia do trabalho. E aceitavel acessar o e-mail pessoal, por exemplo? As liberdades variam de acordo com a empresa e seu tipo de atividade, assim como a profissao e o cargo. Em empresas de telemarketing, nao e permitido usar a web durante o expediente. Em bancos, so tem acesso quem precisa da rede para exercer sua funcao. E, mesmo assim, com bloqueios. Em agencias de publicidade, quase tudo e liberado, ate sites pessoais, mas, se o usuario perder produtividade, esta frito. Em empresas de comunicacao, usar a internet e uma questao de sobrevivencia, mas ha limites para acessar sites pornograficos, fazer downloads ou enviar correntes por e-mail. Muitas empresas simplesmente bloqueiam o acesso a sites e programas. Ao tentar acessar o Orkut ou o MSN, por exemplo, o funcionario recebe uma mensagem de erro. Traducao: o empregador nao quer que o funcionario acesse esse tipo de conteudo, que nao tem a ver com o trabalho. Segundo um estudo do instituto Qualibest, 53% das companhias brasileiras impoem bloqueios ao uso da rede. Mesmo aquelas que buscam conscientizar os funcionarios, como a
Petrobras. "E para assegurar que nao estejamos expostos a riscos de seguranca, como virus, e que se mantenha o codigo de etica da empresa, que e nao tolerar pornografia, envio de correntes de e-mail e atividades politico-partidarias", diz Pedro Arruda, gerente de seguranca empresarial da companhia de petroleo. MSN e Orkut, por exemplo, estao fora. Ha, entretanto, quem burle as regras. Mesmo quando um determinado site e bloqueado, ha servicos, chamados proxies, que permitem enganar os sistemas de seguranca para acessar, por exemplo, o Orkut. Em outros casos, os funcionarios tem acesso a web, mas a empresa os orienta a nao acessar determinados sites ou servicos. Funciona? Algumasvezes sim, outras nao. Ou, quem sabe, mais ou menos. "Dou uma entradinha de manha no Orkut, so para checar. Mas e rapido e nao deixo ninguem ver", diz a redatora publicitaria Eliana Loureiro, de 29 anos. "Nunca vi ninguem ser punido por isso." Quando as restricoes sao grandes, e melhor se conformar ou encontrar uma maneira de burlar a proibicao? Uma boa dica e se informar sobre os limites, conhecer os motivos e, se for o caso, argumentar sobre a importancia de ter acesso a esse ou aquele servico."Procure conhecer os limites impostos pelas empresas", sugere Patricia Resch, diretora da consultoria de RH Resch. "Se o funcionario nao e informado sobre as restricoes quando e admitido, deve tomar a iniciativa e perguntar. Se nao houver uma regra ou for tudo liberado, mesmo assim deve-se usar o bom senso", diz. E importante saber que certos abusos podem resultar em demissao por justa causa.O micro e da empresa, assim como a conexao a internet. Os empregados precisam respeitar as regras. Se isso nao acontecer, a Justica entende que o funcionario cometeu falta grave", diz Patricia Peck, advogada especialista em direito digital. Nesse caso, o funcionario demitido nao recebe os direitos trabalhistas.
ainda, sao estabelecidas metas de alcance duvidoso, levando a vitima a culpar-se e acreditar-se incapaz para o trabalho.A principal implicacao do terrorismo psicologico e a afetacao da saude mental e fisica da vitima, mais comumente acometida de doencas como depressao e stress, chegando, por vezes, ao suicidio. E justamente por ser uma forma sutil de degradacao psicologica que, por muitas vezes, a tarefa mais dificil e identificar o assedio moral, pois a pessoa e envolvida em um contexto tal que e levada a pensar que e merecedora ou mesmo culpada pelas situacoes constrangedoras. Um dos elementos essenciais para a caracterizacao do assedio moral no ambiente de trabalho e a reiteracao da conduta ofensiva ou humilhante, ou seja, a conduta tem que ser repetitiva, frequente, uma vez que um ato esporadico nao e capaz de trazer lesoes psiquicas a vitima.Isso quer dizer que o arco temporal deve ser suficientemente longo para que cause um impacto real no assediado e que deixa clara a verdadeira perseguicao pelo assediador. Atualmente, nao se fala em um tempo determinado em dias ou meses, porem foi constatado que o assedio moral, em regra, se configura no prazo de 1 a 3 anos. Porem, esse tempo nao deve servir de parametro. O assedio pode ser configurado em menos tempo, dependendo do tempo que o dano levar para se instalar.Como ja foi dito, o objetivo principal do assedio moral e a exclusao da vitima, pela pressao deliberada ou pela construcao de um clima de constrangimento, para que ela, por si mesma, julgue estar prejudicando a empresa ou o proprio ambiente de trabalho, pedindo para ausentar-se ou para sair definitivamente.O empregador cria essa situacao para furtar-se de despesas com verbas trabalhistas. Quando parte dos colegas, o mobbing objetiva excluir alguem indesejado simplesmente pela competicao.
erros de digitacao levem o seu avaliador a acreditar que voce nao e zeloso, ou que escreve mal. 7. Seja seletivo: Dificilmente o avaliador desejara saber onde voce fez o pre-escolar ou o estagio obrigatorio para se formar no segundo grau. Incluir este tipo de detalhe no curriculo e praticamente uma confissao de que o candidato nao tem nada de mais relevante para informar ou que nao tem discernimento do que e importante. O que ele realmente quer saber e se voce fez cursos de informatica ou de formacao profissional em alguma area, por exemplo. 8. Capriche no visual: Claro que a parte mais importante do seu curriculo e o conteudo, mas voce definitivamente nao deseja causar ma impressao. Imprima com capricho e entregue originais (e nao xerox) do seu curriculo em cada empresa. Se voce tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo. Nada de alterar escrevendo com esferografica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se voce caprichar, o seu curriculo pode ser o primeiro contato que a empresa tera com voce. Mas se voce nao caprichar, e provavel que ele seja o ultimo.
Bloquear o acesso a sites e programas, monitorar a navegacao dos funcionarios e ate espionar e-mails enviados e recebidos. Perante a lei, as empresas tem o direito de fazer isso? Ou e invasao de privacidade? De acordo com a advogada especialista em direito digital Patricia Peck, tanto os computadores como a internet e a conta de e-mail corporativa pertencem a empresa e, portanto, podem ser monitorados e controlados. "A Justica ja reconhece isso. O funcionario deve estar ciente que esta sendo vigiado. Uma 'boa pratica' e avisar isso aos empregados" . Cada vez mais, as empresas fazem com que os empregados assinem termos de compromisso quando sao admitidos. "Pela visao das empresas, e uma forma de se resguardar judicialmente, uma vez que o funcionario nao podera, em tese, reverter uma demissao 'porque nao sabia'", explica o advogado especializado em direito digital Omar Kaminski. "E o funcionario nao tem escolha e nem pode discordar desses termos. Se nao quiser aceitar, e melhor procurar outra empresa para trabalhar." Quando o funcionario e flagrado infringindo as normas - que ele assinou - corre o risco de ser demitido por justa causa, ou seja, sem receber parte dos direitos trabalhistas a que teria acesso no caso de ser dispensado por decisao da empresa (sem justa causa). "Existe uma certa tolerancia das empresas", diz Kaminski. "Mas ja existem centenas de demissoes. Geralmente acontece quando o empregado fica o dia inteiro na internet, quando ele falou mal da empresa pela web ou vazou alguma informacao sigilosa."Fonte: Estadao Segundo os especialistas, o futuro candidato e escolhido 30 segundos apos sua entrada na sala do entrevistador. Nao se esqueca: a primeira impressao e a que fica. Entao, veja as dicas:1. Ao ser anunciado, entre tranquilo, respire fundo e deseje a voce mesma boa sorte;2. Nao se desespere e va entrando de vez na sala. Pare na porta, cumprimente e peca "licenca" para entrar;3. Mantenha sua expressao fisionomica leve e um sorriso sereno: o carisma e fundamental;4- Nao estenda a mao para o(a) entrevistador(a), espere que ele(a) tenha essa atitude;5. Caso haja o cumprimento seguido de um aperto de mao, mantenha seus pertences no braco e na mao esquerda (se for canhoto, na direita) para nao causar embaraco e constrangimento na hora de dar a mao;6. Nao se esqueca da importancia do aperto de mao, firme e natural;7. So sente se for convidado. Se nao, permaneca em pe ate receber o convite verbal para a atitude. Em seguida, agradeca;8. Caso esteja com uma pasta, uma agenda, uma bolsa, uma maleta, ou qualquer outro pertence, nao os coloque sobre a mesa do entrevistador. Mantenha-os sobre o colo, mas cuidado para nao se sentir como se estivesse com um "escudo" de protecao. Havendo uma cadeira vazia, coloque sobre ela;9. Por mais cansado, ansioso ou tranquilo que possa estar, nao sente na cadeira de qualquer jeito. Mantenha uma boa postura e a parte superior do corpo projetada um pouco para frente;10. Nao cruze os bracos, evite a impressao de inseguranca ou defesa;11. Olhe nos olhos do entrevistador. Isso passa seguranca e confianca;12. Use todos
seus sentidos e nao se distraia durante a entrevista;13. Nao minta e, no caso de respostas comprometedoras sobre o antigo trabalho ou a antiga empresa, prefira omitir;14. Evite gesticular muito com as maos;15. Durante a conversa, evite girias, trejeitos e mascar chicletes;16. Caso o entrevistador lhe ofereca uma xicara de cafe ou cha, nao recuse por educacao nem aceite por obrigacao. Dizer "obrigado(a)" so nao basta. Dessa forma nao da para saber se voce aceitou a tal cafe ou nao. O certo e: "sim, obrigado(a)" ou "nao, obrigado(a)". Lembre-se: a xicara na mao direita e, o pires na mao esquerda. Os biscoitinhos poderao esfarelar sobre a sua roupa, portanto, e melhor recusar. Nao seria elegante falar com a boca cheia nem ter que se levantar para sacudir as migalhas. Trata-se de uma entrevista e nao de um cha informal;Se o entrevistador nao lhe oferecer agua nem cafe, ou se voce sentir necessidade de ir ao banheiro (por isso que e importante ir antes de entrar na sala), nao interrompa a conversa. Deixe sua agua, cafe ou banheiro para a hora que terminar a entrevista;17. Se o entrevistador fumar e a fumaca te incomodar, o jeito e suportar ate o termino da entrevista. Se voce tiver uma renite alergica ou problema respiratorio, mencione (com delicadeza e bom senso). Se voce tambem fuma nem pense em acender um cigarro e tambem nao peca permissao para fumar. Deixe o cigarrinho para mais tarde;18. Se o entrevistador atender algum telefonema, nao fique encarando-o(a) enquanto ele(a) estiver falando ao telefone. Disfarce abrindo sua agenda ou olhe em direcao a janela. Se o assunto for demorado ou muito pessoal, convem levantar-se da cadeira deixando o entrevistador a vontade. Cabe ao entrevistador evitar receber continuamente telefonemas durante a entrevista para nao interromper ou dispersar os assuntos e interesses em pauta;
para a empresa.17. O que voce faz no seu tempo livre? Seja sincero, mas lembre-se que os seus hobbies e ocupacoes demonstram nao so a capacidade de gerir o seu tempo, como as preocupacoes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal. Evite falar que gosta de noitadas e bebedeiras.18. Vamos conversar sobre salario. Quanto voce deseja?Ainda que saiba o salario, se responder de primeira estara mostrando suas cartas. E obvio que voce deseja receber o maximo possivel por seu trabalho, enquanto o empregador deseja pagar o minimo possivel. Pesquise a respeito da faixa que um profissional esta recebendo no momento e com essas informacoes voce pode dizer: isso e algo que pensei muito tempo e creio que alguem com minha experiencia deve receber entre X & Y. Ou voce pode ser mais astuto e dizer: no momento estou mais interessado em conversar sobre a posicao que voces podem me oferecer. Isso ao menos pode fazer com que ganhe tempo para decidir. Mas se voce tiver um valor especifico em mente e estiver confiante que a empresa ira pagar, fale sem medo.19. Voce trabalha bem em equipe?A resposta sempre e SIM. Essa e a unica resposta.20. Conte-me sobre uma sugestao que voce fez e que foi implementada.O importante aqui e focalizar na palavra implementou. Voce pode ter tido milhares de ideias, mas o que interessa e a ideia que a empresa na qual voce trabalhava implementou e funcionou. Esteja preparado para contar sua historia.21. Tem algo que tenha te irritado sobre as pessoas com quem ja trabalhou?Naturalmente voce tem uma lista enorme, mas voce nao pode dizer isso. A melhor forma de responder a esta pergunta e pensar por um tempo e entao dizer algo como: pensando bem, eu sempre me dei bem com meus colegas de trabalho.22. Tem alguem que voce nao conseguiria trabalhar junto?Eu posso trabalhar bem com basicamente qualquer pessoa23. Conte-me sobre qualquer dificuldade que voce teve com o seu ex-patrao.Com essa pergunta o entrevistador esta testando para ver se voce ira falar mal do seu ex-patrao. Responda esta pergunta com tato, diplomacia e se for necessario, uma perda de memoria. Em resumo, voce nunca teve problemas.24. Voce prefere trabalhar pelo dinheiro ou pela satisfacao profissional?E bom dizer que dinheiro e importante, mas lembre-se que NADA e mais importante para voce do que o trabalho, do que o prazer em realizar algo.25. Prefere que gostem ou sintam medo de voce?A resposta e Nenhum dos dois. Eu prefiro ser respeitado. Voce nao quer ser temido porque o medo nao motiva uma equipe. Por outro outro lado, se voce e o melhor amigo de todo mundo achara dificil tomar decisoes fortes ou cobrar a entrega dos trabalhos no prazo.26. Esta disposto a colocar os interesses da empresa acima dos seu proprio interesse?Provavelmente tera que dizer sim, pois voce esta tentando ser o empregado perfeito.27. Voce tem alguma pergunta a fazer? Esta resposta esta diretamente relacionada a pesquisa que voce fez sobre a empresa e tambem lhe dara a possibilidade de mostrar como se preparou. Nao va logo perguntando sobre
de casa' e va para a entrevista munido do maior numero de informacoes possivel sobre a empresa. Se a empresa de recrutamento nao divulgar qual e a companhia que esta em busca de candidatos, ela devera, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que nao se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questao. 12. Usar girias ou regionalismos: nada de 'vixe', 'oxente', 'caba da peste', 'paia', 'tipo assim', 'resenha', 'brother', 'veio', 'fala serio', 'ta ligado' etc. O linguajar e um detalhe importante, dependendo das expressoes utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato.13. Vangloriar-se de suas conquistas pessoais: na hora de 'vender seu peixe' ponha o ego de lado e nao em primeiro lugar. O discurso nao pode estar recheado de "eu fiz"; "eu consegui"; "eu conquistei"; e "eu realizei". Quando voce coloca todas as conquistas em primeira pessoa pode soar presuncoso para o entrevistador. Ate porque, na maior parte das empresas, os projetos e as realizacoes nao sao fruto do trabalho individual, mas sim, de uma equipe. A partir disso, destaque como foi sua atuacao para que ele fosse bem-sucedido.
juridicos atuais e, principalmente, nas decisoes da Justica do Trabalho). Quanto ao valor da indenizacao, este e fixado pelo Juiz no processo em que se discute o assedio e destina-se a reparar as consequencias do ato ilicito. O valor varia, a depender das circunstancias do caso e da intensidade do dano causado, isso sem mencionar a capacidade patrimonial do devedor, ou seja, no quanto este podera pagar.O pagamento de indenizacao em casos de dano moral nao significa que os direitos fundamentais tenham um preco: e obvio que a honra e um patrimonio imaterial, intangivel e que nao pode ser traduzido em expressao monetaria. Claro esta tambem que referida indenizacao nao restitui a vitima ao estado em que se encontrava antes do assedio.Mas ela e uma forma de demonstrar ao agredido e a sociedade o repudio a esse tipo de pratica.Isso sem falar que o proprio dano moral pode repercutir na esfera patrimonial, quando, por exemplo, o individuo necessita custear despesas com medicos, remedios, enfermeiros, psicologos ou terapeutas, entre outras.
com eles porem,tudo um dia ja foi surpresas hoje so serao etapas.Nao sou de impor limites em mim mais sim de impor o tempo certo para cada coisa determinada ...Vivo meu mundo de Fantasias ate porque sou uma garota como qualquer uma mais tambem nao rejeito enfrentar a realidade,ela me apresenta a verdade tao sutilmente que e impossivel de Rejeita-la,e Acabo aceitado !Nao e dificil ser normal e sim dificil ser uma coisa que voce nao e como do tipo de (Ostentar uma imagem)...Minha vida as vezes parece ser tao dura mais lembro que primeiro se luta com o leao para depois festejar a Vitoria, e o que me faz sentir que tudo sera melhor,que me encoraja a viver? Isso so se Resume a uma palavras (DEUS).Ass: Jamilly Mikaely
dentro do sistema capitalista.Nao poderiam estar mais corretos, em sua visao!Essa nao seria uma alternativa mais saudavel, para por termoa esta quebra-de-braco ideologica que estamos assistindo desde 2015?Pense, caro leitor, se nao seria melhor nos unirmos pelo bemcomum, pela democracia e prosperidade de nosso pais aplicando-se nosso ja consagradolema republicano de Ordem e Progresso.Ao inves de se exigirmos a prisao destes politicos ou oconfisco daquelas empresas, temos que aceitar que, ambas as ideologias saonecessarias para a construcao do Estado de Bem-Estar Social o socialismo precisa do capitalismo empreendedor,assim como o capitalismo depende do socialismo igualitario para se evitarabusos.Na Guerra Fria quase vimos a autodestruicao da humanidadepor causa de disputas ideologicas.Sera que queremos o mesmo para o Brasil?Este e o verdadeiro sistema de Freios e Contrapesos dasociedade moderna...