thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
no SDO_ELEM_INFO nao e multiplo de tres ');when '13354' thenreturn('O SDO_ELEM_INFO referencia uma posicao incorreta no SDO_ORDINATES da geometria ');when '13355' thenreturn('O numero de dados no SDO_ORDINATES nao e multiplo das dimensoes da geometria ');when '13356' thenreturn('Pontos repetidos na geometria ');when '13356' thenreturn('O retangulo deve ter 2 pontos: superior direito e inferior esquerdo');when '13358' thenreturn('Um circulo deve ter 3 pontos ');when '13359' thenreturn('Os pontos do retangulo sao coincidentes');when '13360' thenreturn('Subtipo invalido para tipo composto');when '13361' thenreturn('O tipo composto declara mais subtipos do que estao especificados no SDO_ELEM_INFO ');when '13362' thenreturn('Os subtipos do tipo composto sao desconexos ');when '13363' thenreturn('Nenhum SDO_ETYPE e valido na geometria ');when '13366' thenreturn('Combinacao invalida de borda e buracos no poligono ');when '13367' thenreturn('Orientacao dos pontos da borda ou dos buracos esta errada ');when '13368' thenreturn('Poligono simples nao pode ter mais de um anel exterior ');when '13369' thenreturn('Valor do SDO_ETYPE de quatro digitos usado errado ');when '13371' thenreturn('Valores de medida da geometria LRS posicionados errados no SDO_ORDINATES ');when '13373' thenreturn('Retangulo formado por 2 pontos com dados geograficos nao e suportado ');elsereturn(p_resposta);end case;end desc_erro_geom;/ Desta maneira, fazemos a validacao em todas as tabelas de um esquema, e os erros espaciais serao exibidos, esses erros sao repassados para os tecnicos geo para serem corrigidos.Apos as devidas correcoes os dados sao testados novamente para nos certificarmos que nao existem mais inconsistencias. Apos essa etapa, os dados estao liberados para utilizacao. Era isso, Ate a proxima.
OR REPLACE TRIGGER LOGIN_SCAN_AUT AFTER LOGON ON DATABASEDECLAREBEGIN IF DBMS_STANDARD.LOGIN_USER like ('AD_APP%') AND SYS_CONTEXT ('USERENV', 'OS_USER') NOT IN ('root','mario.Martinez','Oracle',app') THEN RAISE_APPLICATION_ERROR (-20001, 'Login Scan Detectou acesso nao autorizado , voce sera desconectado agora! :) '); END IF;END; Neste caso, se o nome do usuario de banco for parecido com AD_APP e o usuario do sistema operacional nao for uns dos listados no SYS_CONTEXT o meliante recebe a seguinte mensagem: Login Scan Detectou acesso nao autorizado , voce sera desconectado agora!na cara e sua conexao cai. Essa funcao e bem util, vale lembrar que qualquer usuario que possua a role dba nao sera bloqueado para trigger, os usuarios system e sys entao estao livres dessa verificacao. Bom para mim isso foi bem util espero que ajude !
Para quem vem do Windows , administrar um banco de dados Oracle no Linux exige uma verdadeira quebra de paradigmas, muita coisa e diferente.Em geral o ambiente Windows facilita muito algumas atividades, enquanto o Linux nao faz questao de facilitar.Depois de um tempo da para ver como o Linux e superior , o simples fato de que o Oracle roda muito melhor no Linux e uma dica de que o Oracle foi feito para essa plataforma.A impressao que tenho e que foram feitas varias gambis para o Oracle rodar no Windows.Bem Hoje vou falar sobre uma ferramenta para ajudar na administracao do Oracle em ambiente Linux, o top do Oracle, falaremos hoje sobre o oratop: O oratop e uma ferramenta disponivel para download no metalink que nos tras varias informacoes do Banco tudo juntinho, top 5 wait events, transacoes por minuto, uso de disco, pga etc... Muito interessante mesmo, para comecar faca o download no metalink na nota 1500864.1 Segundo a Oracle so esta disponivel para a versao 11.2 a 12.1 para plataforma 32 e 64 bits. Com o oatop ja no servidor de banco faca o seguinte: Renomeie o arquivo : 1- mv oratop* oratop conceda as permissoes para o arquivo: 2- chmod 755 oratop Variaveis de ambiente:Como vamos rodar do servidor de banco espere-se que a maioria das variaveis de ambiente estejam configuradas, ORACLE_HOME, ORACLE_SID etc... Assim pelo menos no meu caso so precisei configurar a variavel LD_LIBRARY_PATH 3- export LD_LIBRARY_PATH=$ORACLE_HOME/lib Agora abrimos o oratop: 4- ./oratop -i 10 / as sysdba Em ambientes RAC , basta executar em um no apenas.No comeco pode ser um pouco confuso mas o help do oratop e muito util.Digite h com o oratop e execucao: Interactive Keys: [default] d : toggle between [Cumulative (C)] & Real-Time (RT) (section 3) k : toggle between [EVENT/LATCH] & object FILE#:BLOCK# (proc section 4) m : Toggle between [USERNAME/PROGRAM] & MODULE/ACTION (proc section 4) s : switch to SQL mode (section 4) f : toggle between [standard] & detailed format (long) p : switch to [process] mode (section 4) t : tablespace information a : ASM diskgroup information x : basic SQL plan table (requires sql_id input) i : refresh interval, requires value in seconds [5s] q : quit/ exit program (also, { Q | Esc | function keys }) Abbreviations: [N/B]: count(N)/ Byte(B) - (k)illo, (M)ega, (G)iga, (T)erra, [PEZY] [T] : Time - (u)micro, (m)illi, (s)econd, (h)our, (d)ay, (y)ear [m/s]: stats interval size, (m) 1 minute, (s) 15s, else, Real Time [c] : database service centric Acronym Help Menu: Section 1 - DATABASE .. [1] Section 2 - INSTANCE .. [2] Section 3 - DB WAIT EVENTS .. [3] Section 4 - SQL .. [4] Quit Help .. (q|Q) Enter selection Number: Aqui podemos conferir as legendas e entender o que e o que: ID [c,N]: inst_id (instance id)%CPU [m,N]: host cpu busy %(busy/busy+idle). (red if > 90%)LOAD [m,N]: current os load. (red if > 2*#cpu & high cpu)%DCU [m,N]: db cpu usage as %host cpu. (red if > 99% & high AAS)AAS [s,N]: Average Active
Sessions. (red if > #cpu)ASC [c,N]: active Sessions on CPUASI [c,N]: active Sessions waiting on user I/OASW [c,N]: active Sessions Waiting, non-ASI (red if > ASC+ASI)AST [c,N]: Active user Sessions Total (ASC+ASI+ASW)IOPS [m,N]: i/o requests per second%FR [s,N]: shared pool free %PGA [s,N]: total pga allocatedUTPS [s,N]: user transactions per secUCPS [c,m,N]: user calls per secSSRT [c,m,T]: sql service response time (T/call)%DBT [s,N]: instance %Database Time (e.g. non-rac shows 100%) E isso ai, na mesma nota do metalink tem um manual muito util tambem.
Este um post comemorativo, o primeiro post deste blog foi exatamente sobre esse assunto, a 5 anos atras.Nossa como o tempo voa, bem 33 posts depois volto a falar do assunto , muitas vezes precisamos exportar o resultados de nossas consultas e enviar ao gerente, usuario enfim . O certo mesmo e que todo relatorio seja gerado na aplicacao/ sistema, infelizmente muitas , mas muitas vezes o sistema nao oferece o que o usuario final precisa , a equipe de desenvolvimento vive afundada em releases e nunca da tempo de implementar aquele relatorio tao0 importando para o Ze ou o fulano ou o ciclano ai entra o super DBA gerando relatorios e enviando para quem quer que os necessite!Bom essa e a vida!No primeiro post sobre o assunto eu mostrei como exportar os resultados do Oracle e isso pode ser conferido aqui. Hoje veremos como exportar os resultados das consultas do PosgresSQL e do MYsql. No PostgresSQL podemos fazer de duas formas : Modo 1: Conectado na base pg:COPY (SELECT * FROM tabela) TO '/tmp/realtorio.csv' format csv;Modo 2:Logado no pg\f ',' ---Define o separador\a\t\o /tmp/moocow.csv --local onde o arquivo sera geradoSELECT * FROM tabela; -- a consulta\o ---fim do output\q --sair do pgBem simples , vamos agora ver no mysql:Logado no mysqlselect * from tabela INTO OUTFILE '/tmp/relatorio.csv' FIELDS TERMINATED BY ',' ENCLOSED BY '"' LINES TERMINATED BY '\n' ; Bom esse assunto e bem tranquilo, simples mas muito util. Por hoje e so, ate a proxima. E o intenso e descontrolado sentimento de raiva, odio, rancor que pode ou nao gerar sentimento de vinganca. E um sentimento mental que conflita o agente causador da ira e o irado. Sendo o mesmo pecado associado a orgulho excessivo, arrogancia e vaidade. E o apego excessivo e descontrolado pelos bens materiais e pelo dinheiro, priorizando-os e deixando Deus em segundo plano. E considerado o pecado mais tolo por se firmar em possibilidades. Caracterizado pela pessoa que vive em estado de falta de capricho, de esmero, de empenho, em negligencia, desleixo, morosidade, lentidao e moleza, de causa organica ou psiquica, que a leva a inatividade acentuada. Aversao ao trabalho, frequentemente associada ao ocio, vadiagem. Fim da 3a etapa , o espetaculo foi extremamente perfeito ...Ficamos praticamente 10 dias em cartaz , foi uma experiencia mt foda , apesar da gente entrar todo diia e fazer 'praticamente' a mesma coisa sempre , eu axei super diferente ,porque cada vez eu me jogava mais , eu era mais espontanea , e nao deixava nada caiiir ,da aquele frio na barriga sempre na 1a cena , mas com o tempo , acho que voce vai se soltando mais ,acho que nao teria graca naao sentir essa 'frio na barriga' , e uma coisa extraordinaria ,quando voce ve aquela galera toda gritando , voce se solta e fica com a auto estima mtmt alta ,mas independente disso todos os espetaculo dei o maximo de mim .Bem que podia ter 2a temporada , aquelas sensacao todas de novo ... Que maravilha *-*4a Etapa agora comeca a arrebentar , e tera
tambem a selecao para os MULTIPLICADORES , isso nao e um maximo ? Na verdade miinha vontade e que voltasse a 1a etapa , quando voce conhece cada area , conhece as pessoas , a 2a etapa , quando voce faz o teste *--* /MeuTesteFoiTenso . depois chega a 3a etapa , quando comecamos o laboratorio de cenas , e quando comecamos a criar cenas e ensair bastante para o espetaculo .Agora e a 4a etapa , como sera ? o que iremos fazer ? tera alguma coisa diferente ? ' ESPERO PRA VER
Para Joseph Campbell , um dos grandes estudiosos e mais profundos interpretes da mitologia universal , ''um heroi segue sua bem-aventuranca , la onde ha um profundo sentido do seu ser , la onde seu corpo e sua alma querem ir'' . E, se ele segue esse chamado , portas se abrirao onde antes nem havia portas .O espetaculo ''O Heroi e a Armadura'' e um dos resultados da jornada dos jovens do Valores de Minas 2010. Eles se lancaram em uma caminhada cheia de provacoes e transformacoes. Com coragem . E com medo tambem. Isso Coragem para enfrentar a busca de ser o que realmente sao , orgulhosamente , Coragem para transpor , para agir , para buscar novamente e finalmente serem , plenos . E o medo - aquele frio na barriga - e o antagonista valioso" Pois e dele que nasce a forca e o desejo de triunfar como o Heroi! ''Nao e uma questao de tentar , e uma questao de conseguir''... E assim nossos criancas se tranformam em jovens guerreiros que conquistam o titulo de Herois. Sao a soma de uma forca impressionante que une talento , paixaoe determincao .Samira Avila e Cynthia Paulino E o desejo passional e egoista por todo o prazer sensual e material. Tambem pode ser entendido em seu sentido original: deixar-se dominar pelas paixoes. Gula e o desejo insaciavel, alem do necessario, em geral por comida , bebida ou intoxicantes. Entaao , deixe sua armadura cair :) E considerado pecado porque uma pessoa invejosa ignora suas proprias bencaos e prioriza o status de outra pessoa no lugar do proprio crescimento espiritual.E o desejo exagerado por posses, status, habilidades e tudo que outra pessoa tem e consegue. O invejoso ignora tudo o que e e possui para cobicar o que e do proximo. O Chinfra traz hoje o freelancer norte americano Nathan Sawaya que trabalha, se diverte construindo esculturas com Lego! Imagino que voce ja tinha pensado nisso. O jovem Sawaya ja empilhou mais de 1,5 milhoes de pecinhas coloridas e expos nos principais espacos de arte do mundo. Uma licao que mostra que solucoes simples sao as melhores e que podemos ganhar dinheiro com pequenas coisas. Abraco pro Jonny Maneiro! O mes de setembro foi gordo em publicacoes na fanpage Chinfra, sepramos o que foi mais visualizado, mais viralizado e mais criticado so pra voce rever neste compacto ao vivo! Visite e curta nossa fanpage!!! E chinfra no facetruque Amigos otarios, revolucionarios, vikings, viados, alienes e demais demasias chegou a hora da sua escolha influenciar sua vida nos proximos 4 anos. Suas opcoes sao como as de cima, ou melhor, se fosse as de cima talvez voce conhecesse mais suas opcoes. Amanha, voce pode ignorar tudo e votar naquele amigo que te ofereceu uma cesta basica, ou um emprego temporario. Pode ser rebelde e votar NULO, ou ser estupido e votar em branco, nao interessa! O ideal seria ter opcoes dignas em campo. Perca um tempo do seu sabado investigando suas opcoes de voto. Entre no site do TSE e se informe
Eis que surge uma oportunidade Chinfra de curtir a 6a edicao da Day Party PsyProject no sabado dia 20 de outubro totalmente de graca e com direito a levar mais um com voce. Basta curtir as Fanpages do Chinfra e PsyProject aqui em baixo e pronto, voce ja esta concorrendo ao par de ingressos para assistir Krama, Aquatica, Vegas, 4Tech e 10 outras atracoes. Tudo isso acontece em Fundao (ES), ao lado do Hotel Praia Grande, a menos de 35 km de Vitoria. A magia se repetira, com espetaculos de danca, arte e muitas surpresas. Participe da promocao! Chinfra e a galera da PsyProject No dia 04 de Outubro o Chinfra participou do desafio Intermodal de Vitoria em duas modalidades; bike e moto. O desafio nao e competitivo e se divide em 08 possibilidades de deslocamento, trajeto de 12km que vai do aeroporto de Vitoria ate o Palacio Anchieta. Carro, moto, andando, bike vias rapidas, bike caminho alternativo, onibus municipal, onibus intermunicipal, handbike, patins, sk8 e o reporter. O chinfra chegou de moto com o CEO Ary Machado no tempo de 27 minutos e 30 segundos, dobradinha com Alvaro Rocio que chegou 13 segundos depois. Alvaro deu entrevista assiste ai! Chinfra vai de bike! Saia do seu conforto e vem dancar! O tempo passou e nesse ultimo dia 05 de outubro um dos homens mais admirados das ultimas geracoes completou um ano postumo. Nao quero encher linguica dos MacFag, nem fazer propaganda pra empresa dele. Mas o fato que nao podemos negar e inerente a genialidade de Steve Jobs, homem que mudou alguns panoramas, copiou outros e impos sua marca na fracao capitalista do mundo. Dificilmente voce ouve alguem amar a Motorola, a Samsung ou a Nokia, muito menos alguem que ame a Microsoft; pra todas essas outras empresas existe um nivel medio de satisfacao e admiracao, mas convenhamos que nada e tao amado como a Apple. Os consumidores sao simplesmente fidelizados como falamos no marketing. Eu nao espero que alguem que nao consuma de fato um produto Apple admire essas palavras, mas tenho certeza que os usuarios curtem muito. Ontem Tim Cook, novo CEO da empresa, preparou esse video em homenagem ao empresario, inovador, teimoso e excentrico homem da mesma roupa. Saio da vida pra entrar pra historia! Apos concluir meu dever cidadao domesticado resolvi registrar a cena da sujeira nas ZONAS eleitorais proximas a meu bairro. Como estava a sua ZONA?Manda uma foto pra gente na FANPAGE DO CHIFRA. Vale tudo pelo poder! Nao ha duvidas sobre a evolucao. E fato de que somos diferentes dos primeiros Homo sapiens que surgiram ha 200 mil anos na Africa e que seremos diferentes dos homo sapiens do futuro. Mas como entao o homem laifestaile em 3012? O Jornal britanico The Sun ouviu especialistas para tentar simular as mudancas que o corpo humano pode sofrer no processo evolutivo dos proximos mil anos. 11 Mudancas no corpo humano (01) Homem mais alto > medindo em media 1,80m a 2,10m, em decorrencia das melhorias na nutricao e nos tratamentos medicos. (02) Intestino mais curto >
em decorrencia da alimentacao mais fibrosa. Consequencia: absorvera menos gordura e acucar ajudando, consequentemente, no controle da obesidade. (03 Testiculos menores > em decorrencia provavel aos anabolizantes. A fertilidade masculina continuara em queda. (04) Bracos e dedos mais longos > para reduzir o esforco. (05) Nervos das maos e dos dedos mais extensos > em decorrencia do uso intenso em aplicativos como teclados, que exigem maior coordenacao entre os olhos e os dedos. (06) Cerebro menor > em decorrencia de muitas atividades que nao necessitam de seu uso, como uso intenso de facebook. Alem do que o computador tem substituido o cerebro em algumas atividades de raciocinio executadas pela maquina. Neste item o evolucionista Chris Stringer, do Museu de Historia Natural britanico, contraria esta previsao e preve grandes cerebros. (07) Olhos maiores e bocas menores > segundo Cary Cooper, da Universidade de Lancaster, no Reino Unido, a comunicacao se focara em expressoes faciais. (08) Dentes menores > em decorrencia da grande oferta de comida macia. (09) Papo grande > em decorrencia do acumulo de gordura. Segundo o cirurgiao Rajiv Grover Nosso corpo foi projetado para comer menos e gastar mais energia do que o estilo de vida moderno requer. (10) Nariz mais padronizado e menos pelos no corpo > em decorrencia das maneiras artificiais de controlar a temperatura e se aquecer (11) Mais rugas > em decorrencia do uso intenso de aparelhos eletronicos. O resultado ficou bacana, mas a ainda bem que vivemos em 2012 porque em 3012 a feiura reinara!!! By The Sun
pagar royalties, questao indispensavel para a manutencao da marca e que toda franqueadora cobra. Porem, quando entender que essa taxa e vital, percebera que ela nao e cobrada com a finalidade de enriquecer a empresa franqueadora, mas para que o dono da marca possa investir nela. Ja quem pensa em ser franqueador deve aprender que sua rede precisa ser unida e desenvolver ferramentas que previnam problemas. E os funcionarios da franqueadora tambem precisam conhecer o sistema de franquias a fundo para trabalharem melhor. Essa e uma das questoes mais importantes hoje. A educacao em franchising e tao necessaria que marcas de sucesso inquestionaveis continuam investindo na capacitacao de suas equipes, mesmo tendo anos de janela. Nesta semana, por exemplo, ministrarei o curso Entendendo Franchising, criado pela ABF Associacao Brasileira de Franchising, na rede O Boticario. E isso mesmo: uma das marcas que melhor representam o franchising brasileiro esta proporcionando o curso aos seus colaboradores. Se a capacitacao faz parte de uma rede como essa, esta na hora de todos se voltarem a valorizacao do aprendizado.
Na ocasiao da ultima feira de franquias, fiz uma reflexao sobre os mitos do franchising. Um deles, muito comum entre as pessoas, e achar que so sao boas as franquias estrangeiras ou as que sao bastante conhecidas e reconhecidas no mercado. No entanto, para ser bom nao precisa ser famoso, americano ou europeu. No Brasil, ha otimas empresas: formatam bem, mantem bom relacionamento com os franqueados, tem uma consultoria de campo eficiente, sabem resolver conflitos e buscar boas solucoes para a rede, etc. Isso e que precisa ser analisado. E mais: ha muitas franqueadoras que nao estao ha muito tempo no mercado fazendo um otimo trabalho. Pense nisto! Os Franqueados sao hoje meros espectadores das grandes fusoes que ventilam o Franchising atualmente. Negociacoes gigantescas que se tornam relevantes para os negocios em franquias, mas que, ao mesmo tempo, causam inseguranca e desconforto nas redes. Franqueados observam os acontecimentos, esperancosos que as fusoes e aquisicoes tragam um maior crescimento e profissionalismo do seu negocio. Mas, como tudo na vida, existe sempre o outro lado. Como o Franqueador se preparou para essa transicao? Qual a melhor forma de se realizar transacoes com bons frutos que resguardem o relacionamento e saude nas redes de franquia? O que se espera do Franqueado nessa nova era? O Novo Franchising esta ai, pessoal. Vamos ficar atentos e acompanhar seus movimentos. E tudo muito mais rapido do que imaginamos. O Brasil vive a febre das microfranquias um reflexo da tao aclamada ascencao das classes C e D que revolucionou nao so as relacoes comerciais, mas tambem o sistema de franquias que hoje oferece diversas possibilidades de virar patrao. O que as pessoas se esquecem e de que a microfranquia apresenta os mesmos riscos de qualquer outro tipo de negocio. Quem quer ser franqueado precisa analisar o mercado, a concorrencia, a capacidade de suporte do franqueador, os servicos e produtos oferecidos e se ha oportunidades de fazer a franquia crescer. A hora, agora, e de reflexao. E, se nao houver mais consciencia, muitas pessoas podem perder o pouco que ganharam. Na semana passada, eu e Dr. Adolfo Braga proferimos o curso Mediacao de Conflitos em Franchising na sede da ABF. A troca de experiencia entre os participantes foi muito interessante e proveitosa. O que mais me chamou atencao e, de certa forma, me agradou muito, foi que na plateia existiam muitos pre-franqueadores, em fase de implantacao da primeira franquia, bem como franqueadores iniciantes, com tres a dez franquias ativas. Todos me pareceram muito conscientes das dificuldades que terao pela frente, ansiosos por maior conhecimento e melhor preparo para gerir a sua rede de franquia e administrar os conflitos que certamente terao. Muito bom! Parabenizo esses franqueadores, de coracao, desejando que eles continuem nessa busca de um maior entendimento sobre as opcoes de resolucao de conflitos de uma forma nao adversarial. Um novo conceito comportamental vem sendo difundido, o Capital Erotico (Erotic Capital). Trata-se de uma linha de pensamento na qual o carisma, o charme e a boa aparencia teriam grande peso no mundo dos negocios. Ha ate um livro recem-lancado
nos Estados Unidos, chamado: Honey Money The Power of Erotic Capital, para quem quer se inteirar do assunto. Os autores atuais dizem que, alem do Capital Erotico, o Capital Humano (o que voce sabe) e o Capital Social (quem voce conhece) sao os tres pilares do seu potencial de destaque nos negocios. Eu quero levantar aqui a importancia de outra atitude comportamental que, na minha visao, falta em muitos profissionais: a educacao. Pois e, a simples e indispensavel educacao que envolve a cordialidade; os bons habitos; o saber ouvir; a emissao de opinioes precisas, que nao ferem, mas constroem; o controle da fofoca; o ato de ligar de volta para quem ligou para voce ou de responder um email; a valorizacao dos profissionais que tem cargo inferior ao seu, entre outras nao esta sendo vista em muitas empresas. Onde esta a educacao primaria, aquela que a mae ensinava antigamente? E a educacao formal? Nao se deve confundir ambiente informal com falta de educacao e mau comportamento. Pense nisso...