Gosto de me lembrar dasmaximas que meu pai nos dizia na intimidade familiar. Ele era um homem simples,a comecar pelo nome, Jose. Era feliz, inteligente e sabio. Vez em quando, mepego repetindo suas frases simples, mas cheias de uma verdade estonteante. Umadessas frases era: Meu filho, para bomempregado nao existe patrao ruim.Quando analisamos a verdadeque emerge da frase acima, somos levados a concordar com ela excetuando ospatroes de fato ruins uma vez que em certa medida a benevolencia oumalevolencia humanas tem um elemento de reciprocidade inerente. Analisemos: Umempregado que chega sempre atrasado, mas e pontual na hora de ir embora; quereclama do trabalho; que faz corpo mole; que parece sempre insatisfeito com osalario e com as funcoes a ele atribuidas; que sempre reclama o bonus, mas naoquer arcar com o onus do oficio... Pode esperar uma contrapartida do empregadorque nao seja diretamente proporcional ao seu comportamento?Constantemente ouco aspessoas reclamando do governo. O governo e corrupto; o governo cobra demasiadose exorbitantes impostos enquanto nao faz investimentos publicos necessarios aobem-estar geral: saude, transportes, estradas, seguranca publica, educacao epor ai vai... Muitos desses queixosos sao especialistas em burlar a lei,sonegar impostos, poluir o ambiente e um sem-fim de outras coisas e atos querevelam egoismo e absoluta falta de comprometimento com o proximo ou com osenso de coletividade. Outra vez podemos ver o antagonismo recorrente entre oque se deseja de outrem e o que se pratica na individualidade.E nao e assim em outrasfacetas da vida humana? Nos relacionamentos afetivos e ate mesmo no aspectoespiritual? No que tange ao ultimo, ate uma nao-oracao foi forjada em imitacaoinversa ao proposto na oracao do Pai Nosso: venha a nos o teu reino, tudo; seja feita a tua vontade, nada! Voltemos ao bucolico ditadode meu pai. De certa forma, as pessoas que estao na ativa, na qualidade defuncionarios, quer publicos ou privados, sao sempre liderados ou chefiados poroutras pessoas. Quando alguem e transferido de setor, area, localidade ou funcaoou mesmo quando ha mudancas na hierarquia de sua area de atuacao existe grandeprobabilidade dessa pessoa se deparar com um novo lider ou chefe, gerente ououtra funcao equivalente. Quase sempre tal probabilidade causa apreensao eansiedade porque geralmente tememos o desconhecido. Em se tratando deseguranca, quase sempre as pessoas preferem o feio conhecido ao belo prometido.Em qualquer das situacoesmencionadas, o ditado de meu saudoso pai continua verdadeiro e reflete uma logicatao simples: nao ha o que temer quando fazemos a nossa parte comresponsabilidade e equilibrio, quando nos preocupamos mais em ser umcolaborador adequado do que em ter um lider apropriado. Ouso, entao, afirmarque para mim, a preocupacao nao esta em quem vai me liderar no futuro proximoou distante, de onde essa pessoa vira, sua aparencia, seu nome ou se sera boa ouruim. Eu farei a minha parte, e, se meu velho pai tiver razao como muitas vezesdemonstrou ter, posso afirmar sem medo de errar que a mim nao importara se o reifor Rui ou se o Rei for Ruim...Sefor possivel, quanto depender de vos, tende paz com todos os homens. Romanos12:18 Os nomes acima nao sao naturalmente associaveis na mente daspessoas. Um religioso