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seus funcionarios a acessar esses produtos e servicos de forma mais comoda, completa.Pedro Belem, da industria farmaceutica, gosta do cuidado e afirma que as cortesias, ou beneficios, acabam virando uma rotina, apesar de nao serem determinantes na hora de escolher um emprego. Eles sao oferecidos pela empresa alem do salario, eu vejo assim. Me sinto satisfeito com tudo o que tenho e recebo. Acho que independente do que eu gosto, o que a companhia oferecer sempre vai me caber em alguma situacao, afirma.Tuca Figueirafonte: http://goo.gl/zTPAS[E cada vez mais comum as empresas oferecerem os mais diversos tipos de beneficios e "mimos" aos seus funcionarios, tais como brindes, premiacoes, festas, bonus, lanches, etc. Esses beneficios que as empresas oferecem podem ser financeiros (quando envolve pagamento em dinheiro), materiais (quando envolve a entrega de brindes, presentes e premiacoes em forma de bens materiais nao financeiros) ou sociais (festas, confraternizacoes, sala de descanso, lanchonete, etc.). Tais beneficios podem ser diferenciais para atracao e retencao de funcionarios, mas como e dito no texto, nem sempre sao decisivos. Contudo, penso que mais importante que estes "mimos" e o clima organizacional formado principalmente por um ambiente positivo de relacionamentos interpessoais, gestao eficiente e a capacidade de desenvolvimento pessoal que a empresa propicia aos seus colaboradores. Ah! e vale lembrar que o salario e sim fator importante para o bem estar profissional, e para muitos ainda e questao principal, ou seja, beneficios sao legais mas salario e fundamental.] AP
os profissionais tem de desenvolver a capacidade de lidar com as incertezas cotidianamente (e sem reclamar) e ir construindo as suas decisoes e a sua trajetoria profissional apostando nos valores que acreditam sabendo que existem poucas certezas tranquilizadoras. No ambiente cada vez mais dinamico, a sua prontidao para decidir sera essencial.Sim, a maioria dos profissionais de hoje tem de ser capazes de conceber a ideia de trocar a asa do aviao enquanto o aviao voa, isto e ser capaz de ir construindo o caminho enquanto esta pisando nele. O profissional tem de suportar ir descobrindo as respostas no caminho.Coma o tempo que voce vive:Nao importa em qual segmento voce trabalha. A grande maioria dos profissionais habitam campos que sao afetados por mudancas politicas, sociais, economicas, culturais. Entender o cenario na qual sua profissao esta inserida para antecipar as mudancas que poderao afeta-lo e fundamental.Em seguida, desenvolver capacidades, produtos e servicos em sintonia com esse cenario, e antecipando-se a ele. Isso significa manter as suas antenas sempre ligadas. O tempo que voce alem das experiencias vividas por outras pessoas fornece valiosa materia-prima para tomar muitas das decisoes que sao necessarias.Curiosidade:Curiosidade e um dos mais precisos instrumentos que voce possui. Nao a ignore, alimente-a.Saia do senso comum:Nao alimente o senso comum, o mundo nao anda precisando mais dele- pelo menos por enquanto.Nao responda as perguntas que voce faz a si mesmo, ou as perguntas que seus colegas fazem usando o senso comum. Pesquise, encontre excecoes ao comportamento medio. O que nos orienta na trendwatching.com nao e o comportamento medio, sao as dinamicas que ocorrem ao redor do comportamento medio, que hoje sao tao ou mais importantes do que a media.Dedicacao pessoal:Escolha uma profissao na qual voce nao se importa em exerce-la nos finais de semanas.Foque em voce:Tudo que voce faz na sua vida profissional faz parte da sua vida. Todas as respostas que voce da aos seus colegas, a atencao e cuidado que coloca em um projeto. Nao sao para o projeto, nao sao para o seu chefe. Sao pra voce.Jogo e exposicao:Nao faca do trabalho um jogo de ganhar e perder entre voce e seus colegas. Treine para nao se sentir ameacado no ambiente de trabalho. Aprenda a conversar sem ter que sair com o seu ponto de vista vencedor. Tenha coragem de conversar com honestidade e tenha claro que o custo de nao se expor (uma ideia, um projeto) pode ser alto e que voce so perceba daqui a alguns anos.Mantenha uma rede saudavel:Quanto mais amigos voce tiver, quanto mais redes pertencer, quanto mais informacao voce trocar, quanto mais disposto voce estiver de cruzar barreiras socioculturais, mais chance tera de ser um profissional e pessoa mais interessante.Fonte: Desenvolvimento profissional: 9 dicas | Portal Carreira & Sucesso [E fundamental que o profissional de hoje esteja ligado ao que acontece ao seu redor, as mudancas e inovacoes do mercado de trabalho e do mundo como um todo. De tempos em tempos as exigencias das empresas se modificam, se ampliam, e os tipos de habilidades estao relacionadas ainda ao tipo de empresa e do cargo
em questao. Antigamente ficava bem mais evidente a distincao entre trabalho bracal e intelectual, mas hoje, embora essas distincoes ainda existam, algumas habilidades sao comuns independente do tipo de profissao que se exerce. Cargos antes considerados de um nivel mais basico, com baixo nivel de escolaridade e quase nenhuma exigencia, atualmente tem um grau de exigencia mais alto, novas responsabilidades e logicamente novas e maiores habilidades. Portanto, nao importa se voce e porteiro ou diretor financeiro, o importante e se desenvolver constantemente e expandir o conhecimento, se nao, nem como porteiro voce vai conseguir trabalhar.] AP
para a argumentacao.Com certeza parte da satisfacao de qualquer profissional passa pelo recebimento de um salario compativel com suas funcoes, dedicacao e resultados. Acredito que a partir do momento em que o profissional considera seu salario incompativel, e sente que este nao corresponde com as suas funcoes, responsabilidades e resultados, este deve ser um bom momento para pensar nas melhores maneiras de pedir um aumento, explica o Master Coach Senior Trainer, Jose Roberto Marques, do IBC.Entretanto, nao somente as suas insatisfacoes com o salario devem ser contadas antes de pedir um aumento. Faca uma autoanalise e pergunte-se: por que mereco um aumento?. Se souber elencar pelo menos tres motivos concisos, com certeza, sabera argumentar bem quando estiver frente a frente com seu superior.O que deve ser levado em consideracao antes de um pedido de aumento?Para solicitar um aumento e necessario analisar o mercado, as atribuicoes do cargo, resultados, comportamento e, principalmente, diferenciais agregados como idiomas, pos-graduacao e especializacoes.Ao pedir um aumento e preciso certificar-se ainda de como se situa a empresa e, a partir disso decidir o melhor momento para abordar seu chefe e pedir o aumento, enfatiza Marques.Solicitar uma conversar com o superior reservadamente e apresentar-lhe bons argumentos e um diferencial. Aproveite os momentos em que seu trabalho esta em destaque, sendo elogiado, reconhecido e evidencie e apresente seus resultados positivos. Mostre seu valor e sua importancia para a empresa, sua motivacao em evoluir e crescer junto, dar o seu melhor, indica Jose Roberto.E fundamental manter a calma e mostrar inteligencia emocional, pois o superior pode, neste momento, confronta-lo e dar feedbacks negativos sobre seu trabalho. Ainda sim, foque no positivo e nos seus bons resultados.Evitar ser agressivo e nao use argumentos do tipo recebi uma proposta melhor, estou pensando em ficar, mas para isso preciso de um aumento. Busque informacoes congruentes, pesquise o mercado, profissionais da area e tenha argumentos que embasem seu pedido e esteja disposto a negociar, resume Marques.Fonte: Voce sabe a hora de pedir um aumento? | Portal Carreira & Sucesso [Basicamente existem tres fatores importantes que voce deve analisar antes de pedir aumento: condicoes do mercado, formacao e experiencia e desempenho. Condicoes do mercado significa saber quanto o mercado esta pagando por um profissional num cargo nas mesmas condicoes que a sua (salario da categoria, tipo e tamanho da empresa, ramo de atividade, regiao, estado e cidade em que trabalha, etc.). Formacao e experiencia diz respeito ao nivel educacional, cursos e especializacoes na area, bem como o tempo que voce tem na empresa. O desempenho refere-se ao que voce esta agregando de positivo a organizacao, os resultados e metas alcancados, o que voce esta produzindo de bom e de diferente. Portanto, antes de ir la encarar seu chefe, faca uma auto-analise e tenha argumentos convincentes, se nao o tiro pode sair pela culatra.] AP
tinha visto por esse angulo, vou analisar melhor....O bipolar arrependidoChega pela manha totalmente simpatico e solicito. De repente, volta do almoco como se tivesse comido um pote de pimenta com suco de limao sem acucar. Torna-se mal humorado, agressivo e intolerante. Quando termina a crise, passa a tratar as pessoas como se nada tivesse acontecido ou que foi um pico de estresse e que nao mais se repetira.Como lidar: Nao bata de frente nos momentos criticos. Quando restabelecida a normalidade tente demonstrar, com muita sutileza, como foi constrangedor e desagradavel passar por aquela situacao. Utilize-se de metaforas e parabolas.O psicopata corporativoEsse e o mais ardiloso de todos. Quando em grupo, age com muita simpatia e sorriso. Pessoas que nao convivem no dia a dia, ficam quase hipnotizadas e encantadas. No entanto, quando esta so, tornar-se irreconhecivel, com atitudes de crueldade e exploracao, principalmente se for lider. Enquanto atende ao telefone chama a pessoa de querida e ao desligar, cospe cobras e lagartos.Como lidar: Evite ao maximo ficar a sos. No entanto, se inevitavel, documente todas suas solicitacoes e acordos. Seja habil em reunioes e levante questionamentos que gerem subsidios para desmascara-lo.O (hiena) HardyOh vida, oh ceus, oh azar... Pessimista, vive reclamando de tudo e todos. Considera-se o maior perseguido e injusticado do mundo. Se o dia de hoje esta ruim, amanha sera pior.Como lidar: Pouco ha para se fazer. Demanda de um esforco coletivo em contagia-lo com pensamentos e atitudes positivas. Porem, se nao houver mudanca no comportamento, o melhor e distanciar-se.O (sindrome de) GabrielaEu nasci assim, eu cresci assim, vou ser sempre assim... Julga-se a pessoa mais sincera e transparente. Fala o que pensa sem medir as palavras e consequencias. Quando alguem tenta aconselhar-lhe para tentar mudar, responde: Quem quiser gostar de mim, que seja desse jeito.Como lidar: Mesmas maneiras com o Hardy. Acrescenta-se uma dose extra de paciencia e, quando possivel, procurar pedir para que nao seja impulsivo e que experimente ver as coisas por outro prisma exercitando a empatia.Fonte: Os 9 perfis de dificil convivencia no trabalho | Portal Carreira & Sucesso [Estes sao apenas alguns dos perfis que encontramos numa empresa, mas existem muitos outros, como o "sabotador", o "escorado", dentre outros. Infelizmente essa e uma realidade no mundo corporativo. A empresa deve criar um ambiente que desestimule os maus funcionarios, aqueles que agem de forma antietica, que exploram, mentem, dissimulam, sabotam e menosprezam os colegas e o proprio trabalho. Mas como foi dito no inicio do artigo, as vezes a propria empresa incentiva e permite que estes perfis aparecam. Particularmente eu nao vejo nada de positivo nestes perfis, todos sao perigosos para a empresa e se nao forem eliminados podem contagiar toda a organizacao e causar males ainda maiores.] AP
Isso assegura a nutricionista da Quality Care Nutri, VanessaColere Andreata. Segundo ela, ficar muito tempo sem comer compromete aconcentracao na hora do trabalho e ingerir lanches ricos em gordura e acucarcausam sono e cansaco em excesso. Comer em um curto espaco de tempo tambemprejudica a digestao e a mastigacao o que vai gerar nova sensacaode fome rapidamente, esclarece Andreata.De acordo com a nutricionista da Quality, o ideal e que uma pessoamastigue cerca de 30 vezes a cada garfada. Dedicar pouco tempo ao periodo dealmoco faz com que esse numero nao seja alcancado, pois a refeicao e realizadacom ansiedade. Por isso, empresas com colaboradores que apresentam uma carga detrabalho de 8 horas diarias devem reservar, no minimo, uma hora ao horario dealmoco. O que ocorre, porem, e que algumas pessoas acabam usando esse tempopara adiantar ou colocar em dia suas atividades profissionais e ate pessoais.O almoco idealO nutricionista Ricardo Sodre, da Nutconsult, destaca o almoco como aprincipal refeicao do dia. Dessa forma, o profissional precisa ficar atentopara que os alimentos ingeridos nesse periodo sejam variados e equilibrados aomesmo tempo. Um almoco ideal deve ter o consumo de carboidratos, proteinas,vitaminas e minerais. Sao nutrientes fundamentais para uma boa performancefisica e intelectual, explica Ricardo. Os fast foods so devem ser consumidosem ocasioes especiais, pois dificilmente eles terao todos os nutrientes citadosacima.Tambem e recomendavel que o periodo do almoco ocorra em um local fora doambiente profissional. Um lugar onde a pessoa nao corra o risco de receberligacoes na hora da refeicao ou de ficar preocupada com um e-mail emergencialque chegue em sua caixa de entrada. Um alto nivel de estresse na hora doalmoco desencadeia a liberacao de substancias quimicas prejudiciais. E muitocomum que essas pessoas apresentem problemas como refluxo gastroesofagico e ma digestao,sublinha Sodre. Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=Esta-sem-tempo-para-almocar?-idc_cad=mvwm2cav6[Faltas, atrasos, baixo rendimento,indisposicao, retrabalho e ineficiencia sao alguns dos problemas causados porquestoes relacionadas a ma alimentacao. Ja a pessoa que se alimenta bem tem ummelhor rendimento e um bom desempenho no trabalho o que resulta em maiorprodutividade. Muitas empresas preocupadas com isto investem cada vez mais emprogramas de alimentacao saudavel, beneficios que incluem vale-refeicao,refeitorios com supervisao de nutricionistas, etc. Qualidade de vida comeca comboa alimentacao, por isso coloque sua saude como prioridade. Pense nisso!] AP
a grande massa popular que com ela se inspirava. Tentaram ressurgir em Natal, Recife e no Rio de Janeiro. O governo federal nao teve dificuldades para tomar controle da situacao, iniciando uma intensa repressao contra todos os grupos que se opunham ao governo, atuantes no pais. A ANL se tornou um alvo principal da onda repressiva e com isso foi totalmente desarticulada.AIB A Acao Integralista Brasileira lanca Plinio Salgado como candidato a eleicao presidencial prevista para o inicio do ano seguinte. Porem a eleicao acabaria nao ocorrendo, por causa do golpe do Estado Novo. Plinio Salgado por sua vez esteve ciente de todas as articulacoes golpistas e deu total apoio. Um documento com ideologias nacionalistas, com a intencao de simular, uma revolucao comunista no Brasil, foi um pretexto utilizado por Vargas para golpear a democracia, portanto nao passava de um documento falso. Para a surpresa dos integralistas, Vargas decreta o fechamento da AIB e junto com ela todas as demais organizacoes partidarias do pais.Desapontados com o ocorrido alguns dirigentes integralistas promoveram um levante no Rio de Janeiro para depor o governo, mas foram derrotados sem dificuldades. Em seguida, Plinio Salgado depois de retornar ao Brasil apos a redemocratizacao, fundou o Partido de Representacao Popular (PRP), no qual tentou reviver algumas das teses integralistas.Realidade Socio-Economica e Politica Brasileira
Um JB impresso na historiaApos 119 anos o Jornal do Brasil deixa de ser impresso e passa a ser em bits e bytespor Jonatas RibeiroFoi nesse ultimo dia primeiro de setembro que a versao impressa do Jornal do Brasil chegou a sua extincao. Um dos jornais mais antigos e tradicionais do pais, da lugar a uma inovacao midiatica que promete ser desafiadora, tanto para os empresarios apostadores quanto para o publico consumidor. Prometendo qualidade, praticidade, alinhamento com o futuro e respeito a ecologia, o JB Digital divide a opiniao dos leitores. A aposta vem de uma tendencia de grandes cidades americanas em que reduziram o numero de diarios impressos e de uma pesquisa realizada com os leitores do jornal, que mostrou um interesse pela mudanca.O Rio de Janeiro, que ja teve uma imprensa plural nos anos 50, chegando a somar uma tiragem diaria de 1,2 milhao de exemplares - o que significava 0,4 exemplar para cada habitante - hoje observa um esvaziamento continuo e preocupante. Segundo o blog americano, Paper Cut (que acompanha o mercado editorial dos Estados Unidos), diz que o que anda acontecendo no pais e um caminho parecido com o que ocorreu nos EUA, o da extincao. Contudo a noticia nao chegou a ser algo inesperado. O jornal ja enfrentava uma longa crise financeira que afetava a publicacao e o possivel crescimento. Sobrecarregada com grandes dividas trabalhistas e fiscais adquiridas desde os antigos gestores, a empresa gerou um passivo acumulado e estimado em R$ 800 milhoes."o JB vai sair do papel e entrar para a modernidade"Para muitos, o JB sempre foi considerado um icone para o Rio de Janeiro e uma escola para os jornalistas que puderam aprender a fazer jornalismo de verdade. Desde sua criacao em 1891, fundado por Rodolfo Dantas, o periodico sempre procurou a inovacao. Segundo o jornalista Ricardo Noblat o JB "Era a escola onde todos gostariam de trabalhar". No fim dos anos 80, o jornal chegou a vender mais de 180 mil por dia de semana e 250 mil aos domingos. Com o fim do JB impresso, o Rio de Janeiro fica com apenas tres grandes jornais: O Globo, Extra e O Dia, este ultimo com controle transferido para o grupo portugues Ongoing, em abril deste ano.De agora em diante, o JB tera apenas a versao na internet, um recurso para superar os problemas financeiros da empresa. Com aproximadamente 75 bilhoes de usuarios so no Brasil, segundo um ranking do site Internet World Stats, a internet vem se tornando um ambiente altamente competitivo para quem produz conteudo de forma profissional. O principal caminho para muitos foi o da veiculacao por meio da plataforma de internet. E nesse mercado que o JB vai desafiar com todo o conteudo disponivel para os assinantes por meio do portal JB Online e de uma assinatura mensal de R$ 9,90.Na sua pagina na internet, o JB se orgulhar de ser o primeiro jornal 100% digital. Em um texto enviado para a redacao do jornal Folha, o empresario Nelson Tanure diz que "o JB vai sair do papel e entrar
para a modernidade". Dentro da midia digital o jornal tera capacidade de transmitir instantaneamente um fato, aproximando-se do atingido pelo radio. Porem, em alguns casos a informacoes pode deixar de ser bem apurada, deixando algumas falhas devido ao processo de rapidez. Contudo, o leitor da midia impressa embora escolham seus proprios caminhos por meios dos veiculos de comunicacao, na web se torna muito mais facil ler noticias, por ser mais automatizada do que em midias de papel, alem da hipertextualidade existente no meio.Apostando em uma forma mais moderna e economica de se le jornal, o material jornalistico produzido online pode ser guardado indefinidamente. O custo de armazenamento de informacao e bem mais barato. Em meio a grande crise vivida pelo JB a maneira que tiveram para reduzir bruscamente os custos de producao de um jornal foi optando pela circulacao digital. Segundo Franklin Martins, ministro-chefe da Secretaria de Comunicacao Social, "Dois tercos dos custos de um jornal sao dedicados a papel, circulacao e administracao correspondente a isso.. E ainda salientou que o caminho sera o digital Talvez os jornais atuais sobrevivam ainda com uma edicao em papel ao lado de uma edicao eletronica, mas a tendencia em longo prazo e a de se caminhar para um jornal eletronico" disse Franklin Martins.Digitalizacao no caminhoAo passo que o processo analogico e transformado em codigo digital, a Fundacao Biblioteca Nacional aproveita o momento para mostrar a historia do Jornal do Brasil. A exposicao Jornal do Brasil: do papel ao digital, traz edicoes historicas dos quase 120 anos do diario impresso, incluindo a primeira, de 9 de abril de 1891, e a ultima. Promovida pela Coordenadoria de Publicacoes Seriadas da Biblioteca Nacional, a exposicao fornece um panorama sobre a historia de um dos periodicos mais importantes da imprensa nacional, a exposicao propoe uma reflexao sobre o futuro do jornalismo impresso apos a popularizacao da internet.Apos o anuncio da migracao do impresso para o digital, pesquisadores da Fundacao Biblioteca Nacional decidem homenagear o JB. Segundo um levantamento realizado pela FBN, realizado em 2008, os periodicos tem sido o mais procurado por pesquisadores. Como a celebre edicao que trouxe na 1a pagina o anuncio do AI-5 (em 1968), alem dos marcos editoriais do jornal, como a criacao do caderno B e a primeira edicao da revista Domingo sao os destaques da exposicao gratuita que vai ate o inicio de outubro no hall do segundo andar da sede da Biblioteca Nacional, na Avenida Rio Branco, 219.
Estaria sofrendo por causa da irresponsabilidade de um sujeito imprudente. Recebeu apoio dos amigos e familiares.Resistiu e entrou para a vida politica sendo eleito Deputado Estadual de Sao Paulo, pelo Partido da Frente Liberal com 24.815 votos. Sendo reeleito em 1990, 32 mil votos. Quando tentaria o terceiro mandado a Joao sua transportadora e a padaria faliram. Somente oito mil votos o colocaram novamente na politica, mas sentiu-se esquecido pelo povo brasileiro e afastou-se dos amigos e familiares, se isolando em sua casa em Guarulhos.Joao caiu no vicio da bebida. A vida novamente tinha lhe dado um golpe e, para sua tristeza, o fundo do poco estava as portas. Com cirrose hepatica e infeccao generalizada, Joao deixou a vida o levar. Talvez esquecido por poucos e lembrado por muitos, e homenageado por Joao Bosco e Aldir Blanc com a Musica'Joao do Pulo'Pulou o Brasil do triPulou e tremeu de dorAo ver o pulo do gato cortadoCortada a perna de luz, cortadaA claridade do raio de XangoFechou o Brasil do triTristetritrovejouDe dor o povo pulou pra frenteSemente o sangue do heroi, sente- O, pula Joao! O, Kawo, Xango!Joao como um Joao qualquerJoao de sangue Afro-TupiDe principe a escravo a preto-forroDe operario a novamente heroi do morroAprendeu a resistirNa favela, a tribo passa fome de cachorroE um osso duro de roerMas toda a resistencia corre em meu socorroValoriza, heroi, todo sangue derramado Afro-Tupi!Combate, Male! Da tres pulos ai Saci!Se atira no espaco por nos, Zumbi!Joga a chibata, Joao, no mar que te ampliou!Ah, olha o raio de luz: Kawo, Xango!Nosso pais infeliz tambem pulou.Saudades das aulas de Jornalismo Literario
(na verdade no notebook em que atualizada osdados) e afirmou ser o motorista da equipe que o acompanhava. Umaacao gratuita que gerou um desconforto sem tamanho como um socono estomago e que pos a prova todo o meu profissionalismo.Venci, venci e apenas respirei fundo.O profissionalismo e uma essencia em minha vida.Nao ha circunstancia que me tire o foco, aetica e o respeito que aprendi no berco. #ficaadicaAsvezes, me questiono se tal descontentamento se vale do conhecimentoque tenho da Imprensa Secular e que o profissionalismo da maioriaabafa o amadorismo de alguns. Por outro lado, nao entendo como umgrupo que deveria ter atitudes de paz e alcancar tantasoportunidades, geram uma soberba inexplicavel. Seriam os filhos dastrevas mais prudentes do que os da Luz?Apontadoa arrogancia, nao posso deixar de comentar o total desconhecimentoacerca do que se propoe. No ultimo Festival (FNCC) acompanheitodos os diretores, produtores, atores, ou seja, os profissionais doCinema Cristao, a Imprensa. O curioso foi verificar que a MINORIA sabia conduzir um bom dialogo, entrevista, com os indicados aoPremio FNCC. Em um dado momento tive que parar por alguns minutoscom uma reporter para orienta-la a melhor maneira de conduzir aentrevista ela estava mais perdida do que cego no tiroteio,afirma o ditado popular.Emoposicao ao que foi posto, devo aplaudir e de pe todos osprofissionais do campo Cinematografico. O grupo que possui nas maostodas as ferramentas para ser tentado a vaidade sao verdadeiramentediscretos. O talento dos diretores, produtores e atores, mostram queo Festival Nacional de Cinema Cristao veio com um objetivo muitomaduro ser referencia.