VIVENDO em parceria com a MUNDI DESENVOLVIMENTO PESSOAL E ORGANIZACIONAL, recebe integrantes da SOLE AQUECIMENTO para um dia de atividades experienciais, desenvolvimento e muita reflexao. Nosso dia na Fazenda Sonho Meu foi uma surpresa muitopositiva. Antes de ir, fizemos um planejamento pensando nos objetivos quequeriamos alcancar e o resultado foi alem. O grande ganho foi a afinacao daequipe. Somos mais unidos hoje e estamos focados na resolucao dos problemas enecessidades de nossos clientes entendendo que isso vai nos fazer melhor comoempresa. Foco no trabalho e nao nos empecilhos. O dia foi show e com certezairemos repetir em breve atividades nesse lugar maravilhoso! - Gabriela Zanchet Jorge A VIVENDO em parceria com a Adrh BG (www.adrhbg.com.br) estao lancando o Workshop Experiencial. Voce que e profissional de RH, T&D, de consultoria, gestor de equipe ou interessados em conhecer as possibilidades da metodologia experiencial venha fazer parte dessa incrivel experiencia! Entre em contato e garanta a sua vaga. Metodologia: Teorico/experiencialCarga Horaria: 8 horas (divididas em duas noites)Objetivos:Atendimento ao clienteTecnicas de vendas para gerar conversaoPrimeiro Encontro:Historia da empresa;A importancia do papel de cada um no atendimento;Diferenciais da empresa;Como atender o cliente, o que ele espera do atendimento,postura do atendente, etcSegundo EncontroO que e vender? Como encantar o cliente e fazer a conversao.Facilitadores: Alessandra Rosa e Alexandre Fiorin. No sabado dia 18 de junho, a VIVENDO realizou o treinamento experiencial ao ar livre com a equipe de Lideres e Gestores da Naturovos, empresa do Grupo Solar na Fazenda Sonho Meu em Canela - RS.O treinamento tinha como objetivo unir a equipe que esta com muita demanda para superar o momento de crise no cenario nacional e construir uma equipe para entregar mais e melhor.Tambem trabalhar o planejamento, a comunicacao, gestao do tempo, a iniciativa e o foco na solucao. Agradecemos a equipe NATUROVOS pela confianca em nosso trabalho e esperamos novas oportunidades para apoiar o desenvolvimento das pessoas e equipes do Grupo Solar. Todo mundo compartilha da mesma opiniao de que a mudanca e inevitavel..... ...mas isso no ambito comportamental e como a morte e os impostos, tentamos adiar da maneira que conseguimos. Mas em um periodo de turbulencia e incertezas como o que estamos vivendo, a mudanca de postura nao e facultativa, e regra do jogo no quesito sobrevivencia.Tente implementar qualquer mudanca na sua empresa e e bem provavel que voce ja tenha alguns focos de resistencia. Na verdade, nunca conheci alguem que nao tenha tido, pelo menos, alguns atritos com uma mudanca organizacional. O que sao essas mudancas e o que leva a sua resistencia?As pessoas normalmente dao mais importancia a forma do que e como fazem, do que o valor que elas realmente tem. Conseguir adesao das pessoas em uma nova direcao, muitas vezes, depende de como a mudanca e comunicada. As pessoas querem o controle sobre a mudanca. Peter Senge, especialista em mudanca organizacional, observou que: "As pessoas nao resistem a mudanca. Eles resistem em serem mudadas!" Funcionarios podem realmente ser positivos para uma mudanca, mas se a mudanca e imposta a eles, sua reacao e normalmente contraria. Os lideres tem que ajudar