A quantidade de cursos e a experiencia contam mesmo na hora da contratacao? Em que tipo de empresa ou projeto voce deseja trabalhar? Quem escolhe sua proxima etapa de carreira, os recrutadores ou VOCE?78% das pessoas no Brasil estao insatisfeitas com seu trabalho. Existe um questionamento enorme sobre a diferenca de trabalho, emprego e carreira. Teremos cada vez menos empregos formais e cada vez mais oportunidades de trabalho. Teremos que lancar um olhar diferente sobre esta questao. Empresas, recrutadores e profissionais precisam atualizar os formatos, as expectativas e premissas para o novo mercado digital e da era da economia aberta. As relacoes de trabalho estao mudando e teremos que ser pequenos empreendedores de nos mesmos. Definir nosso produto ou servico, com base nos talentos e valores pessoais, ter clareza sobre quem e nosso cliente e qual e a real necessidade que podemos atender, buscar qualificacoes para sermos cada vez mais interessantes como "uma marca a ser comprada", pensar em comunicacao, estrategia, mkt, vendas e posicionamento da nossa marca pessoal. E inevitavel que profissionais neste formato terao cada vez mais espaco, e pessoas tecnicistas e "dentro da caixa"cada vez menos, incluindo a queda na remuneracao, prevista para os proximos anos.Saia do piloto automatico e dedique-se a redesenhar sua rota. Evento sobre carreira dia 26/04 as 19 h : A trilha do profissional do Futuro com Jaqueline WeigelWEBINAR ONLINE - GARANTA SEU INGRESSO Apos identificarem os fatores que permitem a criacao de uma cultura organizacional de resiliencia, os lideres resilientes devem estar atentos aos obstaculos a formacao de tal cultura. Fonte: HBR1. O cerebro e naturalmente negativo. O cerebro e dotado de grande sensibilidade para noticias desagradaveis. A predisposicao e tao automatica que pode ser detectada nos estagios mais precoces do processamento de informacoes do cerebro (ja no primeiro ano de vida). O cerebro codifica experiencias negativas em memorias de longa duracao em um segundo no maximo. A codificacao de experiencias positivas leva 10 a 12 segundos. Existem mais palavras para emocoes negativas (62%) do que positivas (32%) no dicionario de lingua inglesa. E preciso cinco a dez resultados positivos para igualar um negativo. Para manter um casamento feliz, e necessario que a cada interacao negativa correspondam cinco positivas. Desse modo, os lideres precisam moldar um otimismo ativo e promove-lo nos demais, concentrando-se em avaliacoes construtivas destinadas a melhorar o desempenho e na nocao de que se aprende com os erros, em vez de simplesmente criticar e pressupor que um aprendizado corretivo vai ocorrer. LEIA ARTIGO COMPLETO ABAIXO..2. O cerebro e preguicoso por natureza. Daniel Kahneman, vencedor do Nobel de Economia, sintetiza decadas de pesquisas que demostram, entre outras coisas, que quando se trata de resolver um problema, o cerebro e preguicoso, preferindo se fiar na tendencia cognitiva e regressando a um raciocinio intuitivo frequentemente incorreto. Portanto, os lideres devem desencorajar as tomadas de decisao de maneira intuitiva e incentivar a procrastinacao deliberada como tatica antes de decisoes irrevogaveis ser tomadas.3. O cerebro faz suposicoes. Nao existe vacuo de informacao; se o cerebro nao recebe informacoes importantes, ele mesmo as cria. Assim, os lideres