'COMO FAZER UMA O.S=ORDEM DE SERVICO' A Ordem de Servico e um instrumento de extrema importancia na conscientizacao do trabalhador em favor da seguranca do trabalho.Segundo o Capitulo V da CLT Art. 157 Item II - Cabe as empresas: II -instruir os empregados, atraves de ordens de servico, quanto as precaucoes a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doencas ocupacionais; (Redacao dada pela Lei no 6.514, de 22.12.1977) Como podemos ver a lei e bem clara quando se trata de Ordem de Servico. E um mandamento, uma ordem, portanto deve ser usada sempre. A OS deve ser o primeiro contato de Seguranca do Trabalho, oferecido pela empresa ao empregado, ela deve focar a prevencao de acidentes de trabalho e doencas ocupacionais, como tambem pode agregar outras normas internas da empresa, ficando assim ate mais completa. Como montar uma Ordem de Servico que atenda os parametros legais, e as necessidades internas organizacionais da empresa? A seguir veremos a descricao passo a passo de como fazer isso acontecer. Uma Ordem de Servico, bem elaborada tem que contar no minimo com os seguintes itens:ATIVIDADES DESENVOLVIDASDescricao das atividades desenvolvidas diariamente pelo colaborador.RISCO DA OPERACAOO risco ao qual o trabalhador esta exposto.EPIS - USO OBRIGATORIOOs EPIs usados durante a jornada de trabalho. Nesse campo coloque tanto os obrigatorios, quanto os de uso ocasional.MEDIDAS PREVENTIVASMedidas preventivas da carater geral dentro do ambiente da empresa.Exemplo: Medidas de higiene no trabalho adotadas pela empresa. NORMAS INTERNASNormas de Seguranca do Trabalho adotadas pelas empresa e que sao de cumprimento por parte do colaborador. TREINAMENTO(S) NECESSARIO(S)Nessa parte da OS, deve-se destacar os treinamentos que podem ser relevantes para a seguranca de trabalho do trabalhador. Tais como treinamento de brigada de incendio, treinamento de como transportar uma carga de forma segura... PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHOTodos os procedimentos adotados em caso de acidente de trabalho, devem ser listados de forma clara e objetiva nesse item. TERMO DE RESPONSABILIDADEE a parte onde o colaborador se diz esta ciente das normas e procedimentos de trabalho adotados pela empresa, e um item que deve ser curto e objetivo. Por ultimo e a campo destinado as assinaturas, do empregado e de quem esta aplicando a OS, pode ser um Tecnico de Seguranca do Trabalho, ou o pessoal dos Recursos Humanos.Fazendo assim, a sua OS se torna uma ferramenta de trabalho poderosa! Saiba a diferencia de Urgencia e Emergencia!! Voce ja viu em hospitais, ambulancias, prontos-socorros e postos de atendimento, placas com os enunciados: urgencia ou emergencia? Creio que respondeu sim, pois sao termos muito comuns aos tipos de ambientes citados acima.Mas como diferencia-los? Parecem ter o mesmo significado, nao e mesmo?Como diferenciar algo que e urgente de algo que e emergente? Nao e tao simples, pois os significados destes vocabulos sao semelhantes, porem, no ambito da saude, sao totalmente diferenciados, ate por uma questao de encaminhamento.Emergencia: e quando ha uma situacao critica ou algo iminente, com ocorrencia de perigo; incidente; imprevisto. No ambito da medicina, e a circunstancia que exige uma cirurgia ou intervencao medica de imediato. Por isso, em algumas ambulancias