de forma conveniada, pagarao aos seus empregados, por cada filho menor de 06 (seis) anos, auxilio mensal em valor equivalente a 10% (dez por cento) do respectivo salario convencionado, independente de qualquer comprovacao de despesas.Fica estabelecido que o empregador que firmar convenios com creches ou instituicoes assemelhadas devera garantir vagas para todas as criancas de 0 (zero) a 06 (seis) anos de idade.Fica estabelecido que o empregador que firmar convenios devera faze-lo com instituicoes localizadas perto do local de trabalho e que nao seja de dificil acesso.As presentes clausulas acima (auxilio creche) somente serao obedecidas no municipio sede das entidades ajustantes (Passo Fundo-RS) pelas empresas que contarem com mais de dez empregados da categoria representada pelo sindicato laboral (comerciarios), nao considerando em tal numero os farmaceuticos contratados. Considerar-se-ao, para contagem do numero de empregados ora estipulado, a totalidade daqueles que prestem servicos a uma mesma empresa, somando os empregados da matriz e das filiais. Contrato de Trabalho Admissao, Demissao, Modalidades Aviso Previo CLAUSULA DECIMA - AVISO PREVIO Quando o empregado pre-avisado nao for dispensado do cumprimento do aviso previo, devera ser anotada tal circunstancia, assim como o horario de trabalho, no documento de comunicacao. O empregado que, no curso do aviso previo, dado pelo empregador, obtiver novo emprego, fica dispensado do cumprimento do restante do prazo, pagando o empregador apenas os dias trabalhados e as correspondentes parcelas rescisorias e remuneratorias.Durante o prazo do aviso previo, dado por qualquer das partes, salvo em caso de reversao ao cargo efetivo do exercente de cargo de confianca, nao poderao ser feitas alteracoes nas condicoes de trabalho, inclusive de local, sob pena de rescisao imediata do contrato de trabalho, respondendo a empresa pelo pagamento do restante do aviso previo. Quando da dispensa sem justa causa, de iniciativa da empresa, o empregado devera optar, quando pre-avisado, pela dispensa das duas horas no inicio ou no fim do dia, caso nao seja dispensado do cumprimento do mesmo.Relacoes de Trabalho Condicoes de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Outras normas referentes a condicoes para o exercicio do trabalho CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - DISPOSICOES GERAIS O empregado estudante tera garantido o encerramento de sua jornada de trabalho, pelo menos, quarenta e cinco minutos antes do inicio regular de suas aulas.As empresas fornecerao lanche gratis a seus empregados, sempre que houver prorrogacao de jornada superior a duas horas.As empresas colocarao, obrigatoriamente, assentos no local de trabalho, nos servicos de atendimento ao publico. Os contratos de experiencia nao poderao ser celebrados por prazo inferior a trinta dias, nem superior a 60 dias.As empresas que exigirem o uso de uniformes ficam obrigadas a fornece-los em quantidade de, no minimo, dois por ano, sem qualquer onus para seus empregados, sob pena de indenizacao do valor cobrado, corrigido monetariamente.Em caso de atraso do empregado, se o empregador permitir o trabalho nesse dia, fica vedado o desconto da importancia relativa ao Repouso Semanal Remunerado e feriados correspondentes.Serao considerados validos os descontos salariais, desde que previa e expressamente autorizados pelo empregado, efetuados pelo empregador a titulo de mensalidade de associacao de empregados e/ou do sindicato laboral respectivo,