1210,00 1237,50 1265,00 1292,50 1320,00 1347,50 1375,00 1402,50 1430,00 1457,50 1485,00 1512,50 1540,00 1567,50ANEXO VITABELA DE AVALIACAO DE DESEMPENHOI - ASSIDUIDADE: frequencia e pontualidade. GRUPO OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTERIO FREQUENCIA ANUALPontuacao maxima = 15 FALTAS PONTOS0% de faltas 15Ate 2% de faltas 10De 2,1% a 3% de faltas 05Acima de 3% 00PONTUALIDADEPontuacao maxima = 05 ATRASOS PONTOS00 0505 0310 01Acima de 10 00GRUPO OCUPACIONAL DE APOIO ADMI. EDUCACIONAL FREQUENCIA ANUALPontuacao maxima = 20 FALTAS PONTOS0% de faltas 20Ate 2% de faltas 15De 2,1% a 3% de faltas 10Acima de 3% 00PONTUALIDADEPontuacao maxima = 10 ATRASOS PONTOS00 1005 0510 02Acima de 10 00a Para efeito de calculo das porcentagens da tabela serao consideradas as faltas conforme a media da frequencia bianual de acordo com a jornada de trabalho do servidor, exceto as faltas justificadas em atestado.b As substituicoes serao consideradas faltas para efeito de contagem na avaliacao de desempenho, salvo as substituicoes e licencas especificadas no art. 77 e 89.II RESPONSABILIDADE: maneira pela qual utiliza e conserva os equipamentos, materiais, ferramentas e demais bens da escola. Pontuacao maxima = 10 CRITERIOS PontosZela e guarda os materiais em seus devidos lugares. 10As vezes esquece de guardar 05Nao tem cuidados 00III APERFEICOAMENTO PROFISSIONAL: considerar cursos de capacitacao:GRUPO OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTERIOPontuacao maxima = 30 Criterio (horas) Pontos50 a 100 10101 a 200 15201 a 300 20mais de 300 30GRUPO OCUPACIONAL DE APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL Pontuacao maxima = 10Criterio (horas) PontosAte 20 05Acima de 20 10a - As horas certificadas para efeito de pontuacao devem ser reconhecidas pela Secretaria Municipal de Educacaob Para efeito de contagem faz-se a somatoria das horas dos certificados dos anos vigentes da avaliacao (a cada dois anos).IV PRODUTIVIDADE; Capacidade profissional: condicao de aplicar recursos teoricos e praticos para a elaboracao do trabalho e disposicao com que o avaliado procura executar suas tarefas.GRUPO OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTERIO ELABORA PROJETOSPontuacao maxima = 10 CRITERIOS ELABORA PONTOS02 ou mais 1001 08Nenhum 00EXECUTA PROJETOSPontuacao maxima = 10 EXECUTA PONTOS02 ou mais 1001 08Nenhum 00GRUPO OCUPACIONAL DE APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONALPontuacao maxima = 25CRITERIOS PONTOSApresenta muito interesse em tudo o que faz e tem facilidade em apresentar e desenvolver ideias, aproveitando da melhor maneira os recursos de que dispoe. 25Apresenta pouco interesse na execucao de suas tarefas;12Mostra-se totalmente desinteressado.00V - PLANEJAMENTO E ORGANIZACAO: capacidade de elaborar programas de trabalho e cumprir prazos, utilizando procedimentos e recursos disponiveis a consecucao dos objetivos propostos.GRUPO OCUPACIONAL DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTERIOPontuacao maxima = 20 Criterios Pontos TotalEntregas bimestrais de diarios 01 por bimestre 08Entrega de notas bimestrais 01 por bimestre 08Planejamento pedagogico 01 por semestre 04a As datas para efeito de calculo na tabela de cumprimento de prazos para Professores(as) serao normatizados pela Secretaria Municipal de Educacao juntamente com a Unidade Escolar a cada inicio de ano letivo.GRUPO OCUPACIONAL DE APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONALPontuacao maxima = 25Criterios PontosPlaneja e executa suas atividades conforme a exigencia do trabalho. 25Planeja parcialmente suas atividades. 15Nao planeja, espera ordens. 00