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noticias, ler um bom livro, conversar ao telefone ou mesmo, nao fazer nada!Raras sao as situacoes em que hoje, esse precioso bem: o tempo, pode ser usufruido por aqueles que, amontoados de tarefas se encontram, dentro das organizacoes. Mais raro ainda, quando sao incentivadas pelas proprias organizacoes com vistas a criarem situacoes propicias a criatividade.O fato e que o dito: tempo ocioso a que me refiro, e o tempo utilizado pelo funcionario em alguma atividade, mas que nao se trata de sua producao profissional direta, subordinada e previamente determinada. Ha mais sinonimos negativos relativos ao ocio, do que positivos nos dicionarios. Domenico De Masi, e um dos criativos pensadores que enxerga o ocio criativo, e nos convida a enxergar o seu lado positivo.E neste quesito, ha organizacoes de paises desenvolvidos, que vem trabalhando justamente em criar situacoes distintas da producao profissional, com atividades que estimulam situacoes diversas, que vem colaborando na expansao cultural de seus funcionarios e aumentando a qualidade de vida nas organizacoes.Na Alemanha, ha industrias que nao desenvolvem atividades costumeiras de sua producao nas sextas-feiras, e organizam atividades culturais, proporcionando oportunidades de interacao entre os funcionarios, alem de descontracao no ambiente de trabalho.No Japao, ha empresas investindo em vale-diversao, que devem ser utilizados em museus, cinemas ou saloes de arte, obrigando seus funcionarios a visitarem permanentemente lugares culturais, contribuindo na expansao cultural.O fato e que essas empresas tem relatado resultados positivos e essa tendencia de investir na cultura e no desenvolvimento do conhecimento dentro das organizacoes tem aumentado.E importante apagar a visao historica negativa da palavra TRABALHO, impregnada de culpa e punicao na passagem biblica de Adao e Eva, condenados ao trabalho, quando expulsos do paraiso, ou mesmo do eco inconsciente de sua origem em Roma, atraves do instrumento de tortura aos escravos nao submissos: o Trepalium.Assim sendo, vejo a importancia da descoberta do lado positivo da palavra OCIO, e da CRIATIVIDADE em criar oportunidades de aprendizado sobre como utiliza-lo e aprender com ele. Nessa busca, trazer a ociosidade trabalhada e aprendida ao ambiente laboral, alem de desenvolver a visao administrativa do proprio tempo, estimula a criatividade a coisas ate entao inimaginaveis.A pergunta e: Sera que ha tempo ocioso quando se investe na cultura dentro de uma organizacao?
eles mantenham a inadequacao comportamental que apresentam.Concentre a sua atencao nos faltosos renitentes. Nao e necessario que voce espete muito os que raramente se atrasam. Module a sua acao corretiva a intensidade e frequencia das faltas. Fique atendo as causas de atraso. Ha tres causas mais comuns de atraso, como pode ser visto a seguir, e assim concentre sua atencao sobre elas.Congestionamentos.Ocasionalmente podem causar atraso, mas se ocorrerem frequentemente e se voce suspeita que sejam sendo utilizados como desculpa, nao hesite em dizer ao faltoso para sair mais cedo de casa. E sempre util nessas situacoes lembrar ao funcionario de que a pontualidade e a assiduidade afetam as suas chances de progresso funcional na organizacao.Emergencias pessoais inesperadas de ultima hora. Muitas vezes sao inevitaveis, mas tambem nao devem ser aceitas como desculpa se ocorrerem com alguma frequencia. A incidencia de muitas emergencias pode ser o indicio de que o funcionario nao organiza adequadamente as suas atividades pessoais extraprofissionais e que estas estao interferindo no seu desempenho no trabalho. Retardatarios presentes. Esta e uma forma insidiosa de atraso ao trabalho. O funcionario chega no horario, mas se envolve em diversas atividades que nada tem a ver com as suas funcoes. Distrai-se no cafezinho, num bate-papo interminavel, visita os colegas em outros departamentos, da uma voltinha pelo centro de convivencia e, assim, simplesmente esquece de iniciar as suas tarefas. E uma forma dissimulada de atraso. E um presente-ausente.Sintomas de problemas mais gravesCertifique-se sempre de se os atrasos ou as faltas ao trabalho sao problema em si mesmo ou apenas sintomas visiveis dos reais problemas que voce tem na sua equipe. A perda de eficiencia e a da produtividade podem ser causadas por um sem-numero de razoes, em que a pontualidade e a assiduidade sao apenas utilizadas como desculpa para justificar e encobrir os verdadeiros motivos. Admita que possam ser formas passivas de protesto dos subordinados contra praticas e procedimentos da organizacao ou mesmo pessoalmente contra voce por atitudes que nao lhes agradam.www.wagnersiqueira.com.brwagners@attglobal.net
de precos diferentes para regioes distintas. A utilizacao do ECR requer a adocao de uma serie de mudancas nos processos das empresas envolvidas. No varejo, em especial, o EDI (da sigla Electronic Data Interchange, ou Troca Eletronica de Dados, que consiste em montar um sistema tecnologico compativel, de forma que computadores de diferentes empresas conversem entre si e troquem informacoes relevantes para cada empresa envolvida) e a leitura de codigo de barras sao as principais ferramentas visiveis deste novo passo rumo a TI. Alem destas praticas - nao essenciais, mas importantes o ECR requer uma aptidao ao preceito de trabalho em equipe e otimizacao aos aspectos culturais das empresas envolvidas. A falta de capacidades das firmas muitas vezes impossibilita o pleno alcance desta relacao e capacidade, neste caso, refere-se a disposicao de recursos para atingir um determinado fim. Finalmente, cabe ressaltar que um aspecto bastante positivo desta integracao entre varias empresas e a possibilidade de repartir os investimentos cada empresa, assim, nao tera que assumir todos os custos sozinha. Isto e muito importante para as empresas de menor porte, que enfrentam escassez de recursos numa economia tumultuada como a brasileira. Uma lista dos pontos criticos a serem avaliados pelas empresas que pretendam implementar alguma tecnologia parecida sao: --> Avaliacao interna das empresas: capacidades funcionais, avaliacao financeira, estruturas de base, analise cultural e analise da cadeia de valor.--> Avaliacao externa: necessidades do consumidor, analise competitiva, analise dos parceiros chaves do negocio e melhores praticas da industria, com o fim de se posicionar no futuro. --> Elaboracao de criterios basicos ao consenso na utilizacao do ECR, e sua aplicacao em cada area de atividade das empresas, estabelecendo as prioridades. --> Estabelecer como se darao as relacoes entre as empresas envolvidas e as relacoes das liderancas funcionais cruzadas, e estabelecimento de um plano de implantacao e manutencao da nova tecnologia. Contudo, nenhum empresario pode deixar de levar em consideracao informacoes externas a estes sistemas tecnologicos. Por exemplo: a situacao do poder aquisitivo do consumidor, indices de inadimplencia, inflacao etc. Tais informacoes podem ser incluidas no planejamento de TI das empresas, de maneira simples e com baixos custos. Ha softwares que consideram alguns indices objetivos no momento de ajudar a prever a producao ou elaborar uma previsao de vendas para o trimestre. Mas, ainda que a TI esteja bastante evoluida, o conhecimento que cada empresario tem de seus consumidores e clientes nao pode ser ignorado cabera a cada um, assim, mesclar a nova tecnologia com a (boa e) velha experiencia.
Por Max GehringerHa uma dezena de fatores que influem em uma carreira profissional, mas a experiencia pratica mostra que o primeiro deles, em ordem de importancia, e se dar bem com o chefe. Todas as promocoes ou sao iniciativas do chefe ou dependem da opiniao do chefe.Por isso, aqui vao os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe:1o - Nunca falar mal do chefe. As orelhas do chefe sao do tamanho de todas as paredes e de todos os corredores da empresa.2o - Nunca ofuscar o chefe, seja na roupa, no comportamento ou na inteligencia.3o - Jamais colocar a culpa no chefe, principalmente quando a culpa e do chefe.4o - Nao assumir responsabilidades que sao do chefe. Se nao existe um subchefe oficial, isso nao significa que a funcao sera de quem pegar primeiro.5o - Nao tratar o chefe como amigo intimo na frente de colegas ou de clientes.6o - Nao interromper o chefe quando ele esta falando. Nao e que chefes nao gostam de ser interrompidos. E que eles detestam.7o - Nunca dizer Chefe, temos um problema.. Isso e o que se chama de delegar para cima. O chefe nao quer problemas; quer solucoes.8o - Jamais perguntar se um trabalho e urgente. Se o chefe, em pessoa, pediu, entao e muito urgente.9o - Nunca dizer que cometeu um erro porque nao entendeu bem o que o chefe tinha pedido. Se o chefe fala em gotico, o subordinado precisa aprender gotico.10o - Nunca tentar explicar para os colegas alguma coisa que o chefe disse. Chefes nao apreciam o subordinado porta-voz. Se alguem tem duvida, deve perguntar diretamente para o chefe. Com certeza, muita gente nesse momento esta pensando: Meu chefe nao merece tanta reverencia, porque ele e um pessimo chefe.. Pode ate ser verdade, mas nao tem nada a ver. Se o chefe nao aprendeu a ser um bom chefe, isso nao isenta o subordinado de aprender a ser um bom subordinado. Por que os Estados Unidos sao o pais mais bem-sucedido do mundo? Porque sao um pais que resolveu o problema da miseria e da estagnacao economica, ao contrario do Brasil? O segredo americano, e que voce jamais encontrara em nenhum livro de economia, e que os Estados Unidos sao um pais bem administrado, um pais administrado por profissionais. Dezenove por cento dos graduados de universidades americanas sao formados em administracao. Administracao e a profissao mais frequente, e portanto a que da o tom ao resto da nacao. Infelizmente, o Brasil nunca foi bem administrado. Sempre fomos administrados por profissionais de outras areas, desde nossas empresas ate o governo. Ate recentemente, tinhamos somente quatro cursos de pos-graduacao em administracao, um absurdo! De 1832 a 1964 a profissao mais frequente no Brasil era a de advogado, e foi essa a profissao que exerceu a maior influencia no pais, tanto que nos deu a maioria de nossos presidentes ate 1964. A revolucao de 1964 acabou com a era do advogado e a legalidade, e tivemos a era do economista, que perdura ate hoje. Nos proximos dez anos isso lentamente mudara. O Brasil
Que atire a primeira pedra quem nunca se envolveu no ambiente de trabalho!Uma pesquisa americana revelou que os relacionamentos estao tornando-se cada vez mais comuns, tanto que 25% dos funcionarios entrevistados ja tiveram "casos" com colegas de trabalho. Desses, a metade acabou se casando - com ou sem papel passado. A justificativa e simples. As pessoas tem passado cerca de oito dez horas nos locais de trabalho, entao as chances de encontrar seu "principe encantado" tornaram-se mais faceis. "Quando voce passa grande parte do seu dia no escritorio, passa a ter relacoes mais estreitas com as pessoas, o que facilita o envolvimento", esclarece a psicologa Regina Vera Dias.Apesar de nao serem incentivados pelas empresas, sao poucas as que vetam. Um exemplo disso e que, nos Estados Unidos, apenas 27 em cada 100 companhias tem alguma politica sobre o assunto. Dessas, apenas 7% proibem que os empregados levem as vias de fato uma paixao ou atracao sexual. E isso num pais em que qualquer olhar, gesto ou palavra pode ser interpretado como assedio sexual.No Brasil, a regra e manter a discricao e, dependendo da empresa em que trabalha, buscar uma recolocacao no mercado."A grande maioria das empresas e contra o casamento entre funcionarios", informa a psicologa.Agora, se o romance for inevitavel, tome cuidado: nao e porque esta apaixonado que vai esquecer das obrigacoes ou comecar a trocar carinhos na frente do patrao. Elisabete Vidal Leite Ribeiro Cardoso, coordenadora de selecao e treinamento do clube A Hebraica, declarou que nao ha uma proibicao, mas as pessoas devem evitar a divulgacao do relacionamento. "Claro que todos acabam percebendo, mas e melhor evitar comentarios. Outra cautela e nao usar em demasia telefones e formas de comunicacao interna para ficar trocando recadinhos amorosos", avisa.Se o casal trabalha no mesmo departamento, os cuidados devem se redobrados. "Nada de levar problemas pessoais para o trabalho. Uma pessoa so pode se envolver com outra a partir do momento que tenha uma certa maturidade", diz Regina Vera. Segundo ela, a empresa so vai comecar a implicar com o seu relacionamento quando houver uma queda na produtividade ou ciumes exagerado.Foi o que aconteceu com Elisabete. A psicologa conheceu seu marido no trabalho, e entre um almoco e outro, o namoro teve inicio. No comeco, o casal conseguiu manter a discricao e cumprir com as obrigacoes, mas depois... "Ele teve de sair da empresa, seu ciume estava atrapalhando o nosso relacionamento e servico."Final felizNo primeiro dia de trabalho, Ilze Silva estava ansiosa para comecar. Ao chegar na empresa, foi apresentada para os colegas de trabalho e uma surpresa. Alguem tocou mais forte seu coracao. "Acho que foi amor a primeira vista. Assim que o vi, pensei: e ele!"Sua felicidade durou pouco. Com o contato, descobriu que seu amado estava com casamento marcado. Mesmo assim, a troca de olhares foi inevitavel. " No dia do casamento dele, tive a certeza do meu amor, tanto que criei coragem e me declarei", conta. A paquera durou mais um ano, quando eles decidiram assumir o caso e ficarem juntos.Ilze esta casada e feliz. Por sorte, sua empresa
permitiu o relacionamento e eles estao trabalhando juntos ate hoje. "Em situacoes nas quais e impossivel disfarcar o relacionamento, a melhor saida e comunicar os superiores. Assim voce evita fofocas e intrigas", informa Regina.Mas nao sao todos que tem a mesma sorte. Joana Carvalho e um exemplo. Assim que comecou seu namoro com o gerente de informatica de uma empresa, foi mandada embora. "Acharam que nosso relacionamento iria atrapalhar no servico."
seu corpo seja a valsa!A danca e como poesiaOnde ha sincronia, harmoniaE o dancar de nossos olhosConvida um a um, despir-se.Sinta me tocar a sua peleNuma caricia atrevidaDar te ei suave mordidasE embriagaremos nesta danca.Tombe aos meus bracosE dancemos na camaSaciemos nossos corposA bel prazer so nosso.Esta e a danca que seiAlem dos mares e horizontesEm tantos sussurros e gemidosPeco-te, dance comigo outra vez.
do Senhor, venha princesa, vamos embora, irei fechar este local.Me desprendi do fato, despedi, e sai.No outro dia, era domingo, como de costume todos iam a igreja, ver a missa, mas neste domingo nao fui, fiquei jogada na cama, indagando entre a morte e a vida. Uma semana se passou do falecimento do padre. Quando padre Miguel, resolveu falar em sermao, que ele e que ficaria adminstrando a igreja, que ja tinha visto com seus superiores.Assim se passou mais dias, e entao despertei, vou a igreja hoje, ja fazia mais de um mes que padre Alberico falecera. Cheguei na igreja, dirigi me ao confessionario, la estava padre Miguel, pedi a bencao, ele me abencou. E de imediato comecei a relatar a ausencia do padre Alberico em minha vida.Miguel, questionou, filha, o que aconteceu entre voce e o padre Alberico, para que lhe causase tanto sofrimento. Garanto, minha face ficou rosada naquele momento, pois nao conseguia esbocar acao sofre tal. Miguel percebeu a minha aflicao e pediu para que eu rezasse 10 (dez) aves maria e 01 (um) pai nosso.Sai daquele lugar, meio sem nocao, ora visto, retornei para casa de meus pais, e voltei a realizar os afazeres domestico. No final do dia, chega em casa padre Miguel, comprimenta meus pais, e a mim igualmente. Eu nao sabia, mas meus pais tinham convidado para que ele jantasse conosco naquele dia.Ao termino do jantar, meu pai gargalhava com Miguel, creio que tenha sido alguma estoria que Miguel tenha contado para meu pai. Bom, neste dia minha mae preparou uma geleia, tipica daqui do sul, que delicia, esbaldei.Foi ficando tarde, o sono foi chegando e fui dormir, nao tenho a minima ideia em que horas o padre foi embora. No outro dia fui para a escola, pois estudava pela manha, ao termino das aulas resolvi ir na praca central, pois la vende um sorvete inesquecivel, quando cheguei na sorveteria, quem estava la... Miguel, ola Janaina, o que faz por aqui. _ Eu? Ah! Comprar um sorvete. _Escolha um sabor, pagarei por ti.Peguei o sorvete e Miguel quiz conversar comigo. Olha, Janaina, naquele dia em que voce confessou na Igreja, fiquei com algumas indagacoes, talvez nao deveria, mas preciso saber, ate que ponto padre Alberico e importante para sua familia. Putz, me senti encurralada, entao disse: _Padre, aqui neste lugar nao posso falar, devemos ir para um lugar onde eu possa falar.De imediato Miguel convidou, vamos a igreja. Chegando na igreja, fomos a sacristia, sentei numa cadeira confortavel e ali terminei o meu sorvete, e sempre Miguel com seus olhos sobre mim, me devorava com seus olhos. Terminei o sorvete e de imediato, Miguel disse: _Agora diga Janaina, o que assucede?Bom padre, e o seguinte, teve um dia que padre Alberico, pegou me beijando o Pedro, eu estava ja quase nua, e padre Alberico aproximou de nos, e nos chamou a atencao. Passado dias daquele acontecimento, padre Alberico, pediu para minha mae que enviasse me para a igreja para poder ajudar na limpeza e organizacao da sacristia, pois era uma forma de castigo, ora visto
que eu estava tentada aos designos da carne. E assim minha mae conduziu ate aqui, neste mesmo comodo. Tinha muitos livros velhos, coisas antigas mau organizada, vestes da igreja a quais nem utilizavam mais, e tantas outras coisas...Por fim, eu limpava este comodo, ja cansada, padre Alberico chegou ate mim e me fez fazer uma coisa, senao ia falar para meus pais coisas terriveis, eu pensei, pensei e cai na tentacao, padre Alberico levantou a batina, estava de pau duro, e me fez chupar aquela coisa, foi horrivel, pois nunca tinha feito, eu sou virgem padre, assim dizia para o padre Miguel. Miguel disse, porque nao contou para seus pais. Ah, padre, meus pais nao iam acreditar, eu tinha 14 anos, e padre Alberico com seus cinquenta e tantos anos, quem iria acreditar no que eu dissesse. Deixei isso quieto, mas o que me assola e assombra padre Miguel, e que eu tenho sonhos, desejos, onde estes me fazem lembrar daquele momento.Ave Cruz, menina, que tentacao. Tu tem que jejuar mais. Janaina, e padre, mas veja so, minhas pernas, olhe antentamente, sou de jogar fora. Miguel olha, nao minha filha, tu es um anjo, mas e melhor terminarmos por aqui, ja sei do seu segredo, e bom ficarmos por aqui.Ta bom, levantei daquela cadeira, e me desequilibrei, caindo no colo de Miguel, uallllllllllllllllllll, exclamei, padreeeeeeeeeeeeeee, que e isso... o pau dele estava duro, como pedra, parecia uma rocha. Me molhei toda naquele momento. Miguel, pensas que nao temos vontades???? Nao aguento este pedacdo de carne tao bom na minha frente, voce me enlouqueceu Janaina, venha ca, e ja foi mordendo minhas maminhas por cima da blusa, e dizia agora quero sentir o seu calor canonico... Somos humanos ele dizia, temos tentacoes igualmente, e voce minha fiel, delicia de menina, me afrontou. Miguel me jogou no chao, pegou o cordao do Santo Antonio, amarrou as minhas maos e pernas para que eu nao fugisse, colocou uma venda em minha boca para que nao gritasse. Ainda por cima me jogou um balde agua benta, para que lavasse os pecados daquele momento. Ele ergueu a batina, tirou uma pica volumosa, e passava ela por cima do meu corpo, hoje eu vou tirar o seu trauma, sua pestinha.Passava as maos sobre o meu corpo, eu estava louca para fugir, gritar mas nao podia, estava tao bem amarrada que nao tinha como escapulir daquele lugar. E pensava maldito a vez que vim parar neste lugar, este padre e filho do capeta, filho de sata.O padre acariciava entre as minhas coxas e seus dedos bolinava meu sexo, depois ele comecou a passar o dedo no cuzinho, fiquei possessa mas nao dava para falar nada, eu estava com medo, pois nunca tinha feito sexo antes, era virgem, como a a santa imaculada. Meu corpo estremeceu, Miguel enfiou um dedo no cu, vi estrelas, quase desmaiei de tanta dor, e o padre filha da puta, pegou uma vela, acendeu o pavio, e comecou a deixar cair sobre minha pele cera derretida, eu gemia, nao tem nocao da tamanha dor. Foi
passando o tempo, de tanta bolinacao que Miguel fazia, que meu corpo foi cedendo, minha priquita estava molhada, e e claro nao era para menos, Miguel estava atento, enfiou a sua piroca na minha gruta, que saiu lagrimas de meus olhos, e ele dizia, esta contente agora sua vadia. O padre enlouqueceu, gritava, ai meu Deus que pecado insano, que loucura sem medida, esta indo ao fundo sua vadia, esta gostando. Eu nao esbocava reacao, aquilo nao era para ser assim, era um estupro que estava causando... mas no fundo eu estava gostando.Miguel resolveu desamarrar me, ai fiquei furiosa, empurrei ele no sofa do canto da parede, e fiz ele se sentar, sentei em cima dele e cavalguei naquele pau gostoso, enquanto ele acariciava meus seios. Apoiei meus pes nos bracos do sofa e sovei gostoso em cima daquele pau gostoso, duro... Miguel ja estava exausto e gritou, vou gozar, minha putinha... Sai de cima dele, e comecei a chupa-lo, e senti aquela porra ser jogada dentro de minha boca...Acabei de lamber ele todinho, nao deixei nada por la, so sei que a chama de meu fogo foi apagada. So nao sabia que aquela afronta acenderia a tocha do padre.Me arrumei todinha, e Miguel ficou me olhando espantado com o que ocorrera, pediu segredo, senao ele seria expulso, eu estava sem saber o que fazer, ora, perdera a virgindade para um padre, no chao ficara marcas de sangue de minha meninice, e agora sou mulher, aos dezesseis anos. Mas tinha que bolar uma estoria para que meus pais viesse acreditar.Chegando em casa, minha mae estava uma fera, mas minha mae nao foi boba, que roupas e esta menina, tu esta um caco. Corri para o meu quarto, tomei um banho, deitei me, fiquei o resto da semana sem ir na escola. O domingo chegou, e meus pais como bons paroquios, vamos a missa filha, eu nao estava afim, mas fui obrigada a ceder.Mas nao sabia que meus pais tinham comentado com o padre sobre o dia em que cheguei em casa maltrapilha. Apos a missa Miguel veio e cumprimentou pessoalmente a meus pais e a mim, seus olhos percorreram meu corpo inteiro, e ele pediu para falar a sos comigo. Novamente minha mae disse, va.Estando novamente na sacristia o padre me disse: _ Janaina voce disse algo a seus pais? Pois sua mae veio ter comigo, e disse que chegaste maltrapilha, eu salientei que talves pelo servico que aqui realizou. Nao conte nada para eles, ok. Ah minha filha, estou com saudades...Padre eu te respeito, aquilo foi loucura, foi audacia de satanaz, nao quero fazer mais nada. Despedi de Miguel e fui para casa.Portanto o pior estava por vir, passou os dias, senti uma dor forte no canto de minha barriga, senti nauseas... fudeu, eu estava gravida do padre, minha mae enconstou na parede, acabei falando tudo. Meus pais foram ate a igreja, e trouxe Miguel para casa, agora seu padre filho da puta, ou voce coabita com ela, ou matamos voce, Miguel de imediato, eu caso com sua filha, mas nesta
mulheres lindas e tem poucos homens, ai um dia a coordenadora do plantao decidiu punir as pessoas que faltavam (no caso os homens) fazendo-os levar chocolate na semana seguinte ... e assim surgiu a TEEEERCA DOCE \o/ hehehehe.Um plantao super animado e de bem com a vida. Dizem que um docinho alegra a vida de muita gente, imagina entao juntar tudo isso com palhacada e felicidade? A receita nao poderia ser melhor. Um plantao muito unido e disposto a fazer a alegria de quem quer que encontre.Eu fiquei com vontade de comer um docinho, e voce? Bom, eu acho que vou pedir um pra eles logo logo hehehehe.Oooooooo Projeto Alegria \o/ #ProjetoAlegria #TercaDoce #amoservoluntario #orgulhodessafamilia