Ola Pessoal,Aos poucos vou retomando o blog, hoje trouxe a conhecimento de todas e todas a situacao grave que e o trabalho escravo, dei enfase tambem a uma iniciativa bacana de uma escola em Dourados, alertando os alunos sobre o bullyng.Nao poderia deixar de lado noticias sobre casos de assedio moral.Bom por hoje e so.Por ultimo, deixo um abraco fraterno a todos os colegas de profissao pelo nosso dia.Parabens!!!. Bom domingo e otima semana a todas e todos. Os desembargadores da 2a Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceara (TRT/CE) condenaram, por unanimidade, a empresa Norsa Refrigerantes a pagar R$ 30 mil a um empregado que foi vitima de assedio moral. A decisao confirma sentenca da vara do trabalho de Maracanau.O vendedor afirmava que durante os dez anos que trabalhou para empresa sofria continuas agressoes verbais por parte do diretor comercial, na presenca de clientes e colegas de trabalho. Nas reunioes mensais, o superior lhe fazia cobrancas exageradas e ameacas de demissao caso nao cumprisse as metas. As acusacoes foram confirmadas pelo depoimento de duas testemunhas.E razoavel concluir que alguem que foi humilhado, ameacado e xingado em frente aos demais empregados tenha sofrido prejuizo a honra e a imagem, afirmou o juiz titular da 2a vara do trabalho de Maracanau, Carlos Alberto Rebonatto. Entendo patente a existencia de um dano de ordem psiquica, conclui.Em recurso ao TRT/CE, a empresa negava qualquer atitude desrespeitosa de seu diretor comercial com os funcionarios e alegava que as provas nao eram suficientes para comprovacao do assedio moral. No entanto, os argumentos nao foram suficientes para convencer os magistrados de 2o Grau.Em sua decisao, o relator do processo, juiz convocado Judicael Sudario de Pinho, ressaltou os efeitos nocivos do assedio moral no ambiente de trabalho. Tal atitude e nefasta e pode se constituir em fator de risco capaz de atingir a saude da vitima, tanto fisica quanto psiquica, afirmou o magistrado. Ele tambem destacou que a pressao nas empresas e algo normal em funcao da competicao do mercado de trabalho, mas deve ser exercida com tratamento respeitoso e igualitario.Conceito O assedio moral e a exposicao de trabalhadores a situacoes humilhantes e constrangedoras, de forma repetida e prolongada. A jurisprudencia dos tribunais tem entendido que configura assedio moral agressoes verbais por parte de superiores hierarquicos, cobranca excessiva de metas e ameacas de demissao que provoquem abalo psicologico no empregado.Processo relacionado: 0000990-89.2011.5.7.0032O juiz do trabalho Judicael Sudario de Pinho foi o relator do processo TRT/CE condena Norsa Refrigerantes em R$ 30 mil por assedio moral Uma trabalhadora procurou a Justica do Trabalho, dizendo-se perseguida por seu chefe, que a tratava com rigor excessivo, humilhando-a na frente dos demais colegas e expondo-a ao ridiculo perante terceiros, chegando ao absurdo de congelar suas fichas de vendas, somente para prejudica-la. Em decorrencia da situacao vivenciada, adoeceu, engordou 22 quilos e, atualmente, faz tratamento para depressao e usa medicamentos. Por isso, a empregada pediu a condenacao da Drogaria ao pagamento de indenizacao por danos morais e a rescisao indireta do contrato de trabalho, a conhecida justa causa aplicada ao empregador. O caso