Reformulando para 2013.Em breve novos Posts Em tempos de crise, as empresas se armam e ficam mais cautelosas. Aumenta a demanda por profissionais que saibam gerenciar riscos, tenham muita capacidade analitica e busquem constantemente a inovacao. Esse sera o cenario em 2012, segundo Marcelo de Lucca, diretor executivo da consultoria Michael Page do Brasil. O ano de 2011 foi muito positivo em relacao ao mercado de trabalho, mas no ano que vem sera preciso mais cautela. Uma das areas com maior demanda sera a financeira, que reune funcoes que podem gerar receita adicional de uma outra forma, que nao seja por vendas, diz.Os cargos mais buscados no setor financeiro serao o de gerente tributario, gerente contabil e business controller (suporte financeiro as areas de negocio), de acordo com levantamentos da Michael Page e da HAYS, produzidos com exclusividade para Epoca NEGOCIOS. O cargo de gerente tributario, segundo Lucca, sera peca-chave nas companhias. A importancia desses profissionais esta na capacidade em fazer uma boa analise fiscal. E uma area muito importante em funcao do conhecimento sobre o aspecto tributario do pais, afirma Lucca. Ja o gerente contabil sera essencial em um momento em que as empresas ainda estao se adaptando ao novo modelo contabil, o Internacional Financial Reports Standards (IFRS) que passou a ser obrigatorio no Brasil no final do ano passado.O mercado de tecnologia continuara aquecido. Os cargos mais procurados serao o de arquiteto de tecnologia, gestor de servicos, programadores de J2ME (plataforma Java para dispositivos moveis) e gerente de Desenvolvimento de Sistemas.O foco em sustentabilidade e o ritmo acelerado do pre-sal tambem colocarao em destaque os engenheiros dos mercados de energias renovaveis e meio ambiente. E a Copa do Mundo de 2014 e o PAC (Programa de Aceleracao do Crescimento) pedira por engenheiros de grandes obras de infraesturutura.O levantamento revela ainda que havera uma alta demanda por cargos gerenciais. A media de contratacao para conquistar um posto de gerente, segundo Lucca, e entre 28 e 35 anos. As empresas buscam um profissional que saiba se adaptar a cenarios e situacoes diferentes e seja muito bom em lidar com pressao, afirma. Engenheiro de grandes obras de infraestrutura:.Investimento em estradas e grandes estradas; foco no PAC (Programa de Aceleracao do Crescimento) e na Copa do MundoEngenheiro mecanico ou do mercado de oleo e gas:.Construcao de turbinas e equipamentos rotativos para gerar energia nas sondas de petroleoEngenheiro de meio ambiente ou de mercado de energias renovaveis:.Demanda em funcao do ritmo acelerado do pre-salGerente de auditoria ou compliance:.Cumprimento de normas legais, politicas e diretrizes estabelecidas pelo negocios e provisao de informacoes gerenciais relevantes para a tomada de decisoes Gerente de Recursos Humanos ou Business Partner (RH):.Suporte a todas as necessidades da area: recrutamento e selecao, treinamento, desenvolvimento e projetos especificosFonte: Michael Page e HAYS Recruiting Experts Worldwide.*O levantamento nao foi feito em conjunto. Epoca NEGOCIOS selecionou os cargos em comum enviados por cada companhia http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI286041-16418,00-AS+PROFISSOES+QUE+ESTARAO+EM+ALTA+EM.html Manutencao para 2014Boas festas. Educacao: muitos falam em educacao, porem poucos a usa... Por que educados sao so aqueles que estiveram em grandes universidades, fizeram cursos de varias linguas e