Hoje em dia, a forma mais atual de comunicacao eaquela voltada as redes sociais.Assim, o fato de compartilhar coisas na internet estaem alta. Com a criacao das redes sociais em uso tanto na vida profissionalquanto pessoal, os espacos colaborativos, tornaram mais facil partilharmosideias e opinioes. Entao, as empresas de vanguarda tambemestao interessadas em saber o que suas equipes tem a dizer e comoelas podem colaborar para melhorar seus negocios.Portanto, compartilhar e colaborar pode nos ajudar emque? De certo modo, isso pode agir diretamente com um objetivo comum de tornaralgo melhor em equipe, aquilo que seria mais dificil conseguirmosindividualmente.Essas empresas tem buscado em suas acoes, construirequipes mais conectadas entre si, mais sinergicas, fazendo com que as acoestenham impactos positivos num prazo mais longo. Uma equipe mais conectada, trabalhando em um ambientecomum, atinge melhores resultados muito mais rapidamente.Mas como reforcar a cultura de colaboracao na empresa? Enfim qual o nosso perfil?A empresa deve conseguir engajar todos oscolaboradores, juntamente com seus parceiros comerciais e tambem com os clientes, fazendo com que todos tenham a mesma comunhao de interesses,conseguindo se comunicar de forma clara e participativa, incentivando ocrescimento de uma cultura empresarial de forma socialmente aceita.Nos acreditamos que ficara muito mais facil se agirmosassim:Declararmos nossa visao, missao e valores de forma abrangente.Agirmos sempre com etica e respeito;Melhorarmos nossos processos fazendo com que os colaboradores trabalhem juntos, com flexibilidade e disciplina;Criar uma infraestrutura que valorize a colaboracao e o compartilhamento.O que e cultura colaborativa?Este conceito esta relacionado diretamente a internet.Nesse novo mundo virtual, digital, encontramos muitas formas e ferramentascolaborativas, que nos impulsionam a fazermos juntos de uma forma muito maisconstrutiva.O uso do Waze, o Facebook, o Instagram, oWattsapp, o OneNote e outros aplicativos que podemos ate desenvolver para nossoconforto, sao tendencias sem volta. Dessa forma, esse conceito colaborativo de comunicar-se em ambiente deRede, contribui para divulgacao da missao, visao e valores, dos planos estrategicos etantas solucoes que serao boas para todos de uma forma muito mais pratica. Essaforma de comunicacao motivadora pode ser alcancada utilizando-se de encontrosou reunioes com as equipes, proporcionando um maior dialogo entre seus membros,permitindo discutirem formas mais inovadoras de gestao, questionando sempre seaquilo que fazem de melhor ainda pode ser melhorado.Aprendendo a aprender:Aprender a aprender e o desejo.Motivar os colaboradores a participarem dasdecisoes estrategicas de mudanca de rotas e uma forma de nos modernizarmossempre.A diretoria da empresa tem a missao de promover atroca de informacoes de uma forma a que todos possam participar do estudo docenario externo e interno, encontrando situacoes em que pesem a possibilidadede atuacao conjunta na construcao da solucao para aquele ponto a ser melhorado.Esse processo constroi pessoas responsaveis einteligentes, capazes de exercitarem analises criticas e fieis a realidadefatica. Utilizando o ciclo oferecido pelo Metodo (PDCA) onde a possibilidade deconferirmos nossos processos e voltarmos a correcao atraves de planos de acaopropostos pela equipe, faremos com que todos se sintam responsaveis por essamelhoria, reconhecendo assim a forca da equipe, valorizando e motivando todos acontinuarem. Para que isso seja possivel, e extremamente necessarioque todos participem com questionamentos, com analises do comportamento doscenarios internos e externos, e com formulacoes de decisoes de correcao