e asbrechas da lei. Com certeza tera um mandato brilhante, glorioso como o nossoquerido Botafogo.Pois bem, continuando como tema regulacao a nova Instrucao CVM 586 e um verdadeiro tapa na caradaquela associacao que trabalha contra toda e qualquer evolucao de boaspraticas de governanca, sempre com uma visao ultrapassada e a velha alegacao: cenariode crise da economia, que impoe ajustes de custos por parte das companhias.... Issonao e uma opiniao pessoal, algo leviano, mas uma constatacao facilmentecomprovada pela leitura do relatorio de audiencia publica que tratou doprocesso de revisao da CVM 480, por exemplo (SDM 10/2016 disponivel em http://www.cvm.gov.br/audiencias_publicas/ap_sdm/2016/sdm1016.html).Ora bolas, so tratam bem o mercado na hora de fazer IPO, dar saida para algunscontroladores.... depois disso os custos de listagem sempre sao um entrave? 1a boa novidade: asempresas serao obrigadas a informar sobre o Codigo Brasileiro de Governanca Corporativa- Companhias Abertas (o novo Anexo 29-A), no conceito pratique ou explique, jaa partir de 2018 para empresas que tenham ao menos uma especie ou classe deacao compreendida nos indices IBrX-100 ou IBOVESPA. Sera que a obtusa associacaovai tentar uma liminar para adiar essa data? Seria uma vergonha insuperavel. Vitoriada evolucao, da modernidade, porque 1976 ja passou... tenho a impressao que vaiter muito chilique e explique do Oiapoque ao Chui.2a boa novidade(desculpa ai meu caro amigo Thomas mas nao tem como nao falar de remuneracao a falta de transparencia nos leva a ter um nivel pior que o da Africa do Sul):as empresas terao que explicar no item 13.1 praticas e procedimentos adotados peloconselho de administracao para definir a remuneracao individual do conselho deadministracao e da diretoria, indicando: (i) os orgaos e comites do emissor queparticipam do processo decisorio, identificando de que forma participam, (ii)criterios e metodologia utilizada para a fixacao da remuneracao individual, indicandose ha a utilizacao de estudos para a verificacao das praticas de mercado, e, emcaso positivo, os criterios de comparacao e a abrangencia desses estudos. Lembramdaquelas empresas que pagam cifras astronomicas para presidentes de conselhosde administracao, chegando a diferencas de ate 4.000% ? Todos os conselheirosnao tem as mesmas responsabilidades legais? Pois e, em passado recente soliciteia abertura de processo na CVM para apurar conflitos de interesses na definicaodessas remuneracoes galacticas, pois em varias situacoes o conselheiro e o acionistacontrolador, vota a verba global na assembleia e minutos depois vota a divisaoda verba global na reuniao do Conselho que ele preside, reservando a maiorparte para o proprio bolso (nao e Sr. Jayme?). Mas a Autarquia entendeu que naotinha nada de errado. Sai derrotado, mas acho que o alerta foi valido e agoracertas empresas terao que explicar o inexplicavel.Abracos a todos,Renato ChavesNotada redacao: qual sera a reacao do mercado a prisao (estranhamente pouco noticiadapela imprensa) do vice presidente de Integridade (so faltou ser Integridade,moral e bons costumes) da grande produtora de nuggets e outros quitutes? Depoisda entrada do gestor pseudo-ativista e do acionista-maratonista so teveconfusao os papeis voltaram a cotacao de marco/2012 !!! Nisso e que da deixarminoritario arrogante tomar de assalto a presidencia do conselho e a diretoria.