MUROS, VALES E PONTESEf 4.1-16Dentro de qualquerorganizacao encontramos varias frentes de trabalho. Elas recebem nomesdiferentes (departamentos, comissoes, ministerios, etc...) mas na realidaderepresentam segmentos onde acontecem varias acoes que tem como objetivodesenvolver algum tipo de trabalho. Em cada um dessessegmentos verifica-se uma dinamica diferente. Ha uma equipe, um lider, umatematica, um objetivo, enfim, aquele e um universo proprio dentro daorganizacao. Grandes organizacoes tem varios desses universos. Pequenasorganizacoes tem alguns deles. Raramente havera alguma que tenha apenas umuniverso ou frente de trabalho. Entre uma e outrafrente de trabalho podemos ter muros, pontes ou vales. Ha frentes de trabalhoque estao cercadas por grandes MUROS. Ali dentro ha um universo desconhecidopor quem esta do lado de fora. O trabalho que e feito ali dentro tem como unicoobjetivo manter e expandir aquela frente de trabalho. Por causa dos murosos que estao dentro nao conseguem enxergar os de fora e tambem nao interagemcom eles. Com o tempo eles chegam ate a se esquecer de que ha vida depois domuro. Todos os esforcos, energia e atencao se concentram em manter aquela frentede trabalho. O unicorelacionamento que tem com outras e a competicao ou a exposicao. Na competicaotentam mostrar que sao o melhor universo dentro da organizacao e na exposicaosempre querem uma chance de apresentar o seu trabalho e serem aplaudidos porele. Outras frentes detrabalho estao cercadas por VALES. Elas podem ser vistas mas infelizmente naopodem ser alcancadas. Os que estao ao redor veem o que acontece, se alegram ouse entristecem com a dinamica ali exercida, mas nao podem interagir. Os que fazem partedesse universo sabem o que esta acontecendo ao seu redor mas nao seimportam pois estao muito preocupados com suas proprias acoes. Todos osesforcos, energia e atencao se concentram em manter sua frente de trabalho e hauma constante preocupacao: como nao ha muros, e preciso manter a aparencia! Essas frentes serelacionam com as demais mostrando-se sempre saudaveis, admiraveis e perfeitas.Elas literalmente vivem de fachada. Como ninguem consegue penetrar em suarealidade mas apenas contempla-la de longe a verdade nunca e realmente vista.Outras frentes detrabalho estao cercadas por PONTES. Pode-se chegar a elas e pode-se sair delas.Seu universo pode ser visto, explorado e ate modificado, afinal, ha livretransito entre pessoas que entram e saem. Em geral essas frentes tem umobjetivo muito claro: trabalhar em conjunto com os demais universos dentro daorganizacao. Os esforcos, energiae atencao se concentram no todo e nao apenas em si mesmos. Por causa das ponteseles sempre sabem o que esta acontecendo no universo ao lado e estao dispostosa trocar experiencias, trabalho e atencao. Suas pontes fortalecem osoutros e tambem recebem fortalecimento. Como as pessoas temacesso a esse universo suas falhas sao vistas mais rapidamente. Porem seuinteresse nao e o de mostrarem-se perfeitos mas sim trabalhar em conjunto. Precisamos nos unir para conquistar, precisamos ter uma so visao paraque nao perecamos, precisamos ser um para cumprirmos o chamado.Os muros nos cercam, afastam, restringem a entradae isolam. O mundo atual sofre com a inseguranca e, neste contexto, aprendemos adesconfiar de tudo e de todos. Cada um por si, vivendo o seu mundo, o seu muro. Muros nos escravizam