Muito se fala no patriotismo americano, tomando como exemplo. Ai entao, partindo dessa premissa parei para pensar, sera que sao so os Estados Unidos que "sofrem" dessa "febre"?Bom, creio que nao! Basta ligar a televisao e/ou buscar na internet que se acham pessoas defendendo bandeiras de varias nacoes, defendendo seus paises. Muitas vezes ate de invasoes estrangeiras ou de ideologias estranhas.No meu entender, a propria tradicao, que leva algumas pessoas a amarem seus paises estampando suas bandeiras em roupas, em frente a casas e em brinquedos, esta ligada a situacao economica do lugar onde se vive ou nasce.Ora, nao vamos ser hipocritas, ninguem defende um pedacao de terra somente por "amor". Pra que o nacionalismo exista ha que se ter uma ideologia enbasada em motivos palpaveis.Tomando o Brasil. Acho dificil, ha um tempo atras, que as pessoas enfatizassem que amam o pais.Ah, lembrei, na copa se defende muito a bandeira amada da patria, no entanto hoje, ou pelo menos (ha quase quinze anos, tudo mudou!A Europa e os paises que sao vanguardistas, economicamente falando, estao em crise, enquanto o nosso pais cresce. Ainda ha deficiencias, mas muita coisa mudou pra muito melhor!Em outras palavras, o que quero mostrar e que o nacionalismo, com excessao de alguns movimentos fanaticos, existe pelo bom andamento da economia.E muito facil dizer que amamos um lugar quando ha emprego, seguranca, quando a melhoria existe.Na realidade o patriotismo demonstra ser um consequencia de uma nacao resolvida ou que pelo menos luta e recebe algo em troca para chegar la Segue uma descricao de vaga para CONSULTOR DE VENDAS OI/TELEMAREnsino medio/superior em curso23 a 45 anosHabilidades inatas da funcaoLocal de Trabalho: Belo HorizonteSalario compativel com o mercado + beneficios+ premiacao Interessados enviar curriculo colocando no assunto: Consultor de Vendas OI BELO HORIZONTEdaiana.augusto@gtoconsultoria.com.br Trocar experiencias, compartilhar ideias e expressar opinioes nas redes sociais para muitos e algo cotidiano. Por ser um ambiente informal e livre, as pessoas se sentem a vontade para publicar seus pensamentos, atitudes, crencas, seus valores, como lidam com o trabalho, amigos, familia, seus habitos do dia a dia e algumas vezes segredos inconfessaveis.E com isso, os perfis nas redes sociais sao na maior parte das vezes o reflexo natural das pessoas no mundo real.E algumas empresas passaram a utilizar dessas tecnologias e informacoes como ferramentas estrategicas nos sub-sistemas e processos de recursos humanos.E como empresas podem utilizar as redes sociais como ferramenta para gestao de pessoas?Vamos apenas exemplificar algumas formas:- Estrategia de atracao e retencao de talentosNa era do pleno emprego. Se torna cada vez mais importante o recrutamento e selecao de profissionais diferenciados para negocios. E conhecendo o perfil dos profissionais que interessam uma empresa e possivel monitorar seu comportamento, habitos, preferencias, gostos etc. Produzir conteudo para atrair sua atencao, gerar conteudo que gere admiracao e motive os que ja estao numa organizacao se tornou uma das praticas de algumas corporacoes na estrategia de atracao retencao de talentos.O Google ao publicar um video no YouTube que mostra o quanto seu escritorio e divertido, possui beneficios interessantes, como sala de jogos, maquinas de refrigerante e chocolate