LiderancaLideranca, asopinioes sobre lideranca nunca foram unanimes. Por exemplo, psicologico alemaoMax Weber afirmava que alguns individuos eram dotados de uma personalidadeextraordinaria, com qualidades incomus, que os diferencia dos demais. Eram os chamadosde lideres carismaticos, donos de uma especie de conhecimento magico. Entreeles, Weber destacava os herois de guerra, profetas e feiteceiros. Ja SigmundFreud avaliou o papel do lider nas relacoes humanas. Para o austriaco, esseocupa o papel do pai, enquanto os liderados sao os filhos. Sua grande missao eorganizar as vidas em busca de sentido. Com o tempo, crenca de que so existemlideres natos ficou para tras. Ganhou, entao espaco a ideia de que e possivel,sim, forjar um lider. Para isso, bastaria observar as atitudes de quem sabeliderar e aprender com elas. Hoje, nao faltam livros, manuais, cursos etreinamentos que tenta ensinar aos candidatos a lider o passo a passo paracomandar com sucesso. E cada autor tem uma formula. Atitudes que consideramfundamentais para os lideres de sucesso: proficiencia pessoal (ser capaz decontrolar o proprio estresse e de conhecer-se), estrategia (planejar o futuro ecompartilhar sua visao com os demais), execucao (fazer as mudancasacontecerem), gerenciar talentos (cuidar dos empregados, comunicar-se com elese orienta-los), desenvolver o capital humano (construir talentos que, nofuturo, beneficiem a organizacao).No livro Ossegredos da mente milionaria do autor Harv ele fala que Para serlider, voce tem que ter seguidores e pessoas que o apoiem. Portanto deve sercapaz de convencer, inspirar e motivar os outros a adotar as suas ideias. . Oslideres raramente pensam sobre lideranca e nao desenvolvem seu proprio ponto devista sobre o assunto. E preciso se perguntar: que valores voce quer enfatizar,que potencias voce tem a oferecer, que experiencias o levaram a esta posicao e,o mais importante, como voce esta criando valor para outras pessoas. Sem esseultimo item, nao se pode ser um lider de sucesso, onde podemos encontrarlideres: no futebol, no grupo de amigos, na familia, no lazer, na empresa... Emqualquer grupo ha espaco para lideres.Referencia: Autor Harv, No livro "Os segredos da mente milionaria" edicao de 2006 pag. 80, e PortaldoAdministrador.com.brImagem: Retirada do album que se disponibiliza da internet. Dicas de LivrosO Livro " O Monge e o Executivo"Esta e uma historia sobre lideranca: em equipes, negocios e comunidades. John e o tipico executivo preocupado apenas com o trabalho, que acaba se esquecendo dos empregados, dos amigos, da familia, enfim, dos relacionamentos. A situacao se agrava a ponto de a esposa, Rachel, pedir para ele passar uma semana no mosteiro Joao da Cruz. Relutante, John atende o pedido, principalmente, por desejar conhecer pessoalmente Leonard Hoffman. Leonard Hoffman, um famoso empresario que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, e o personagem central desta envolvente historia criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradavel os principios fundamentais dos verdadeiros lideres.O que John esperava ser uma semana de conversa sobre negocios com Len Hoffman (o monge), torna-se um encontro de reflexoes de como ser uma pessoa melhor.E tambem uma narrativa sobre crescimento pessoal e lideranca que, mediante a disposicao de encarar maiores desafios em suas vidas e serem transformados por