campo de aplicacao a um grupo de insiders e, cuja reforma,portanto, teria virtudes evidentes na geracao de emprego, a professora Casasexplica que esta suposta capacidade criadora de postos de trabalho da lei dereforma da legislacao trabalhista e negada enfaticamente pelos fatos, emespecial no que diz respeito a experiencia espanhola de 2010 e 2011.A lei dareforma trabalhista parece ter se convertido em uma especie de caminho de tirae poe, como o que possuia o mago de Merlin e familia, do grande fabuladorCunqueiro, ao servico da geracao de emprego. Os encantamentos nao sao propriosda legislacao trabalhista, e as ultimas reformas trabalhistas, feitas pararecuperar o caminho da criacao de emprego e reduzir o desemprego, naoatingiram seu objetivo apesar de terem situado os empresarios em uma posicaomuito melhor frente aos riscos da contratacao de trabalhadores do que a quetinham sob as leis que, quando estavam em vigor, aumentaram os empregos emquase oito milhoes de pessoas entre 1995 e 2007 (...).Ainstabilidade cronica das normas sobre politica de emprego e modalidades decontratacao trabalhista ou os continuos ensaios sobre formacao profissional eintermediacao laboral provam a radical e inegavel capacidade dessas urgentes efragmentarias normas reformadoras para conseguir os fins que querem alcancar.Em sua reforma reside o reconhecimento mesmo de seu fracasso. Desta maneira,conclui, desse modelo de regulacao trabalhista que foi sendo desenhado por meiode reformas sucessivas, que trariam grandes remedios que os fatos desmentem,resultou um direito de trabalho que sequer sustenta o conjunto dostrabalhadores e nao compensa e nem corrige as desigualdades fundamentais queaumentaram notavelmente entre estes, ao mesmo tempo em que estabelece as basesde um modelo economico de baixa produtividade. Sua superacao e uma necessidadequase unanimemente aceita e um assunto absolutamente fundamental [5].Estaconclusao tao assertiva como desoladora e algo que todos conhecem/conhecemos.As posicoes governamentais e empresariais que seguem repetindo como um mantra anecessidade de seguir reformando a legislacao trabalhista como condicao para arecuperacao economica e a criacao de emprego sabem perfeitamente que usam umargumento falso, que nao resiste a comparacao historica com os ciclos decriacao e destruicao de emprego na Espanha, nem pode explicar as diferencasabismais entre as distintas regioes espanholas em razao do nivel de empregocorrespondente. Esta consciente reiteracao da falsidade tem a ver com odesempenho eficaz em termos de opiniao publica da justificativa destadesregulacao progressiva. Tambem estaligada a necessidade de desmontar as resistencias culturais a flexibilizacaoacelerada do trabalho, que se manifesta na opiniao do primeiro ministroitaliano nao politico ou tecnico, o financeiro Monti, sobre o tedio de umtrabalho estavel, definido como uma especie de cadeia perpetua na qual otrabalhador se encontra preso a um mesmo posto de trabalho durante toda a vida.O reverso desta afirmacao e o verdadeiramente significativo: os jovens devem seacostumar ao fato de que so encontrarao em suas vidas trabalho precario,temporario, instavel.Mas aconexao constante entre criacao de emprego e desregulacao trabalhista temtambem, como os problemas matematicos, uma pergunta oculta. E e umainterrogacao fundamental para o Direito do Trabalho. Trata-se de responder auma pergunta central sobre a conveniencia ou inconveniencia do sindicato e docoletivo como elemento significativo e em alguns sentidos determinante naregulacao das relacoes de trabalho, do projeto contratual e de sua execucao. A