1 - Alteracao do Plano deCarreira do Magisterio (LM 1200/03), com as adequacoes propostas pela Comissaode Professores e com o cumprimento do pagamento do Piso Nacional.2 - Alteracao do Plano deCarreira do Magisterio (LM 1200/03), incluindo os Profissionais da Educacao Infantil noquadro do magisterio, com alteracao da nomenclatura para Professor.3 - Alteracao da Lei Municipal,que autoriza o pagamento de insalubridade, vinculando o pagamento com o basicodo cargo/emprego que ocupa ou ao salario minimo. 4 - Criar Lei Municipalpossibilitando a transposicao do Regime CLT para o Estatutario, de formaoptativa, dos servidores ocupantes de Empregos de Agentes Comunitarios de Saudee de Agentes de Combate a Endemias, com direito a avancos e licenca-premio.5 - Editar Lei Municipalrecriando o Premio Assiduidade para o funcionalismo municipal (cargo/Emprego).6 - Editar Lei Municipalinstituindo o Risco de Vida para os servidores ocupantes do Cargo/Emprego deVigia e Monitor de Abrigo e demais servidores lotados no Setor.7 - Editar Lei Municipalinstituindo o Plano de Cargos e Salarios para os servidores Municipais daSecretaria da Saude, que vem sendo requerido desde 2010, Tecnico de Enfermagemcom Carga Horaria de 30 horas semanais.8 Reorganizar a LC 0042/08,Reforma Administrativa, sanando apontamentos do TCE. 9 Programas de Qualificacao dosServidores Municipais.10 Cumprimento da Progressao a que tem direitoos servidores do Quadro Geral. Regime Proprio de Previdencia:SIMCA contesta declaracoes do Secretarioda FazendaA direcao do SIMCA Sindicato dosMuniciparios de Cruz Alta, recebeu com indignacao as manifestacoes doSecretario da Fazenda sobre o processo de implementacao do Regime dePrevidencia Propria para os servidores Municipais, onde seria prerrogativa doExecutivo Municipal enviar Projeto de Lei a Camara Municipal de Vereadores,para instituir o Fundo de Previdencia Propria, mas havia optando em dividir comos servidores em um debate democratico sobre o tema.A Presidente em Exercicio do SIMCA, MariaHelena Thomas, diz que a categoria esta revoltada, muitos procuraram oSindicato para expressar sua indignacao sobre a reportagem publicada e que ospontos abordados pelo Secretario nao trazem a realidade dos fatos, o queentendemos que a Administracao Municipal esta mais uma vez tentando iludir acategoria, como fez com a Reforma Administrativa e com a Paralisacao dosServidores, onde a mesma se tornou resistente a todos os pedidos da categoria,inclusive com absolvicao do aumento do IPE/Saude Instituto de Previdencia doEstado, que foi solicito pelo Sindicato, que beneficiaria praticamente toda acategoria.Vimos com indignacao a postura daAdministracao, que prometeu, por oficio encaminhado ao Sindicato para aAssembleia realizada em 2011, que nomearia a Comissao para a realizacao daProgressao do Quadro Geral e logo em seguida, apos a aprovacao do indice dereajuste ajuizou acao de Inconstitucionalidade dos Artigos que autorizam opagamento da Progressao, o que deixa os Servidores Municipais em duvida toda apratica que poderia beneficiar a categoria, diz Maria Helena.Maria salienta, que a criacao de um Fundode Previdencia Municipal nao e tao simples como diz a Administracao Municipal edizer que e uma prerrogativa da Administracao seria ignorar mais de 1.300 milfuncionarios que participariam desse fundo. Nao admitimos a realizacao dereunioes com grupos seletos, de modo a induzir que esta se fazendo um debatetransparente, democratico e com seguranca, pois nao e isso que estaacontecendo, ate porque o Sindicato buscou ampliar o debate, encaminhando oOficio n 033/2012, datado