Os operadores do direito tem entre as suas multiplas atribuicoes diarias, a busca incessante por novas fontes de conhecimento e para o advogado dedicado ao direito trabalhista conhecer um pouco mais sobre a OIT ORGANIZACAO INTERNACIONAL DO TRABALHO e de grande relevancia.Pensando nisso, reproduzimos aqui um texto do historico da OIT, retirado de seu site, contando o contexto historico de sua criacao e o seu desenvolvimento ao longo de seus quase cem anos. OIT - HistoriaA OIT foi criada em 1919, como parte do Tratado de Versalhes, que pos fim a Primeira Guerra Mundial. Fundou-se sobre a conviccao primordial de que a paz universal e permanente somente pode estar baseada na justica social. E a unica das agencias do Sistema das Nacoes Unidas com uma estrutura tripartite, composta de representantes de governos e de organizacoes de empregadores e de trabalhadores. A OIT e responsavel pela formulacao e aplicacao das normas internacionais do trabalho (convencoes e recomendacoes) As convencoes, uma vez ratificadas por decisao soberana de um pais, passam a fazer parte de seu ordenamento juridico. O Brasil esta entre os membros fundadores da OIT e participa da Conferencia Internacional do Trabalho desde sua primeira reuniao.Na primeira Conferencia Internacional do Trabalho, realizada em 1919, a OIT adotou seis convencoes. A primeira delas respondia a uma das principais reivindicacoes do movimento sindical e operario do final do seculo XIX e comeco do seculo XX: a limitacao da jornada de trabalho a 8 diarias e 48 semanais. As outras convencoes adotadas nessa ocasiao referem-se a protecao a maternidade, a luta contra o desemprego, a definicao da idade minima de 14 anos para o trabalho na industria e a proibicao do trabalho noturno de mulheres e menores de 18 anos. Albert Thomas tornou-se o primeiro Diretor-Geral da OIT.Em 1926, a Conferencia Internacional do Trabalho introduziu uma inovacao importante com vistas a supervisionar a aplicacao das normas. Criou uma Comissao de Peritos, composta por juristas independentes, encarregada de examinar os relatorios enviados pelos governos sobre a aplicacao de Convencoes por eles ratificadas (as memorias). A cada ano, esta Comissao apresenta seu proprio relatorio a Conferencia. Desde entao, seu mandato foi ampliado para incluir memorias sobre convencoes e recomendacoes nao ratificadas. Em 1932, depois de haver assegurado uma forte presenca da OIT no mundo durante 13 anos, Albert Thomas faleceu. Seu sucessor, Harold Butler, teve que enfrentar o problema do desemprego em massa, produto da Grande Depressao. Nesse contexto, as convencoes ja adotadas pela OIT ofereciam um minimo de protecao aos desempregados.Durante seus primeiros quarenta anos de existencia, a OIT consagrou a maior parte de suas energias a desenvolver normas internacionais do trabalho e a garantir sua aplicacao. Entre 1919 e 1939 foram adotadas 67 convencoes e 66 recomendascoes. A eclosao da Segunda Guerra Mundial interrompeu temporariamente esse processo.Em agosto de 1940, a localizacao da Suica no coracao de uma Europa em guerra levou o novo Diretor-Geral, John Winant, a mudar temporariamente a sede da Organizacao de Genebra para Montreal, no Canada. Em 1944, os delegados da Conferencia Internacional do Trabalho adotaram a Declaracao de Filadelfia que, como