Nos cursose nas publicacoes sobre gestao e lideranca,sempre se enfatizam questoessobre liderancas e cultura organizacional.Entretanto, infelizmente na maioria dos casos a teoria e a pratica nao se relacionam. Como diz Rose Mary Almeida Lopes, doutora em Psicologia Social pela Universidade de Sao Paulo (USP), os cursos e livros sobre gestao empresarial sempre recomendam a adocao de uma conduta transparente pautada em acordos e codigos de etica, mas sem orgaos ou instancias aos quais se reportem desvios de conduta. Segundo ela, cotidianamente o que se ve sao muitos desvios e malfeitos raramente sendo encaminhados e corrigidos. Ha discrepancias entre os discursos e o que realmente acontece. "Parece que, quanto maiores sao os beneficios e valores envolvidos, maior pressao existe sobre determinados agentes e individuos para que se conformem, deformem ou saiam dos jogos em condicoes de denunciar", diz a psicologa. Ela revela que geralmente nao ha uma discussao aberta ou preparacao dos empreendedores sobre como o mundo dos negocios pode se revelar obscuro e perigoso. Como resultado, a maioria dos novos empreendedores se torna vitima facil de tramas bem armadas por "espertos" que sabem como nao deixar pistas ou usam fortes recursos de dissuasao. Rodrigo Pinho Bertoccelli, colunista do Uol Noticias, diz que a vida nos impoe escolhas e por isto a etica e um objeto de estudo muito importante para aperfeicoarmos a convivencia humana. "Se considerarmos o inicio do pensamento etico na Grecia antiga, tendo Aristoteles como seu maior expoente, e certo que os dilemas que as sociedades enfrentam aumentam cada vez mais a complexidade das decisoes" - ele diz. Para Rodrigo, e isto que nos obriga a nos aproximarmos ainda mais da etica, sobretudo na atual realidade brasileira, em que a palavra "corrupcao" se tornou tao cansavelmente repetida nos noticiarios. A palavra "corrupcao" tem como significado uma expressao muito conhecida: "inversao de valores" - que na verdade utilizamos para nos referirmos a inversao de valores eticos. Observando tanto o que dizem Rose Mary e Rodrigo, e observando atentamente as principais noticias que surgem nos jornais, telejornais e na internet, concluimos que falta o que Rodrigo chama de "um compromisso coletivo e articulado" envolvendo governos (municipais, estaduais e federal), empresas, universidades e a sociedade civil organizada. Nenhum desses grupos e um grupo isolado. Cada um deles e parte de um todo. Esse "todo" e constituido por todos nos. Cada um de nos - voce tambem, leitor(a) - deve se preocupar com a maioria das formas de fazer negocios que sao utilizadas no pais. Caso contrario, nunca se encontrara uma solucao para os problemas que ja existem e muitos outros ainda mais graves surgirao no decorrer do tempo. Precisamos fomentar uma cultura empresarial baseada na etica para aprimorar o ambito juridico e fortalecer todas as instituicoes legais, poque estas, quando perdem a autoridade, poem em risco todas as nossas conquistas - inclusive as pessoais. Para aqueles que sempre falam "E agora, o que faltam inventar?", eis o grupo de pagode Yo-no. "Ai gatinha, me da uma chance pra esse lixo."Agora eu quero ver onde eles vao arrumar as morenas para rebolar. Quem sabe