Frente a intransigencia do governo, CPF e empresas (Epagri eCidasc), que insistiram em retardar ao maximo e ate mesmo impedir o julgamento dodissidio, em claro desrespeito a decisao dos trabalhadores, entendemos comovitoriosa a sentenca normativa do TRT.Foi necessaria uma greve para que o dissidio fosse julgado.Se dependessemos da boa vontade das empresas e do governo, chegariamos ate dezembrosem um instrumento coletivo. Prova disso e o teor da defesa das clausulas, queas empresas apresentaram durante o julgamento do dissidio, negando quase que atotalidade dos beneficios historicamente conquistados. (Em momento oportunosera divulgado esse conteudo na integra, que e muito mais esclarecedor do queas bravatas divulgadas nos e-mails corporativos pelo presidente da Epagri). Ao contrario de alguns boatos, houve significativos avancosem relacao a proposta do governo. No item garantia de emprego conseguimosestender ate abril de 2016, quando a proposta governamental previa apenas SEIS meses.Para os trabalhadores da Epagri e Cidasc, que recebem adicional deinsalubridade, a base de calculo foi indexada a remuneracao fixa de cadatrabalhador e nao mais ao salario minimo, como queriam governo e empresas. Paramuitos isso significara um reajuste de 100% nesse beneficio. Foram claras as conquistasoriundas da luta dos trabalhadores.Cabe ressaltar que no entendimento do TRT, o INPC deve seraplicado a todas as clausulas economicas do ACT e nao apenas no reajustesalarial, como vinha sendo imposto aos trabalhadores nos ultimos anos. Assimnao aceitaremos mais negociar migalhas no vale alimentacao, por exemplo, quedevera ser reajustado anualmente. Mais uma conquista dos trabalhadores. OBS.: TODAS AS CLAUSULAS FINANCEIRAS SAO RETROATIVAS A MAIO DE 2014.O balanco da campanha salarial ate o momento e positivo,embora tenhamos muito a conquistar, especialmente a reposicao das perdashistoricas, impostas aos trabalhadores por uma sequencia de governosneoliberais. As sentencas dos dissidios, neste ano passam a ser o AcordoColetivo de Trabalho ja estao disponiveis no site do Sindaspi/SC. Ostrabalhadores esperam que sejam cumpridas na integra pelas empresas.Mostramos nessa campanha que perdemos o medo de lutar,protagonizando uma greve que foi coroada com conquistas que a negociacao,infelizmente nao foi capaz de propiciar, pela intransigencia governamental edesinteresse das empresas. Mostramos que a classe esta mais mobilizada econsciente dos seus direitos e que os trabalhadores finalmente entenderam que auniao faz a forca.Parabens a todos que lutaram em favor do coletivo. Sim, asconquistas ainda nao foram o suficiente e abaixo do que a categoria merece. Masmostram que os trabalhadores estao no caminho certo. O Sindaspi estaravigilante no cumprimento da sentenca a fim de garantir os beneficiosconquistados.Novas lutas nos esperam, especialmente pela manutencao efortalecimento das empresas publicas. Estejamos fortes e unidos na defesa dosnossos direitos e do servico publico em Santa Catarina. DISSIDIO CIDASC 2014/2015DISSIDIO EPAGRI 2014/2015 As folhas de pagamento do mes dezembro/14 ja estao disponiveis no sistema. Pedimos a tod@s que verifiquem se estao corretas, e, caso haja qualquer divergencia, informem ao Sindaspi/SC para os devidos encaminhamentos. Nao esquecam: O Sindicato e cada um de nos! Companheiros da Epagri,Diferentemente da Cidasc, aEpagri, de forma surpreendente, negou a liberacao dos trabalhadores paraparticiparem do VII Congresso do Sindaspi/SC.Em todos os demais congressosrealizados pelo Sindaspi, a liberacao era concedida pela empresa da mesma formaque solicitamos. Porem, desta vez, aempresa age