ADMINISTRACAO E PLANEJAMENTO COM EXCELENCIA INTRODUCAOAdministrar e uma tarefacomplexa e que faz parte integral das atividades de um lider. Se desejarmos serlideres como a Biblia indica, entao devemos ser organizados e administraradequadamente os recursos que o Senhor nos tem confiado, porque o administradore alguem que responsavel por algo confiado a outra pessoa. E essa pessoa e oproprio Senhor. Um lider pode ter muitos adjetivos louvaveis, mas se falharnessa area tera poucas chances de firmar sua lideranca. O Instituto NorteAmericano de Administracao concluiu o seguinte sobre o conceito de Administracao: E a arte de reunir os fins e osmeios a arte da acao com o proposito. Outro conceito muito usado hoje e E conseguir fazer coisas por meio depessoas. Nas relacoes dos donsministeriais mencionados pelo apostolo Paulo em 1 Co 12.28, o dom de administracao e incluido. A palavra vemincluida vem traduzida como governos, do grego kubernesis que se refere a pilotagem de um navio atraves dasrochas. A administracao nao anula a atuacao do Espirito Santo, pelo contrario,e o planejamento sob a direcao do Espirito Santo. I FUNDAMENTACAO BIBLICA Algumas pessoas acham quea Biblia nao fala sobre administracao. Ledo engano. Alem de encontrarmos apropria palavra na Biblia, ainda encontramos nela muitos principiosadministrativos.Vejamos alguns exemplos: a) Jose planejousobre os anos de fome (Gn 41); b) Deus deu aMoises o plano detalhado do Tabernaculo (Ex 24.12-40); c) Neemias fezplanos para reconstruir os muros (Livro de Neemias); d) Na parabola deJesus acerca da providencia Jesus incentivao planejamento (Lc 14.25-33); e) Nas parabolas detalento, Jesus ensina sobre a boa administracao;II QUATRO PASSOS EFICIENTES DA ADMINISTRACAOa) Formule umproposito Todo lider, ministerio ouigreja deve ter um proposito para sua existencia. A administracao com objetivosnos ajuda a tracarmos os planos.b) Planeje - Um lider que nao planeja este fadado ao fracasso,sem planos nao ha maneira de saber como chegar ao objetivo. Neemiasestava esperando a oportunidade. Quando surgiu ele apresentou a sua ideia aorei, apresentou seu planejamento. Ele havia pensando detalhadamente noproblema, como apresentar ao rei e como mudar a situacao, ele havia preparadoas estrategias e em todas as situacoes, ele sabia o que devia pedir.a) Os Liderespensam detalhadamenteb) Os lideres sepreparam para oportunidadec) Os lideres fixammetas e prazosd) Os lideres prevemproblemas e) Os liderescalculam custosc) Organize emotive as Pessoas AAdministracao trata nao somente com coisas, mas principalmente com pessoas. Quase tudo que voce precisa realizar paracumprir seu proposito exige a participacao de pessoas. Voce pode ter muitaspessoas de altissimo potencial para trabalhar, mas se voce nao sabe comoorganiza-las objetivamente, nao conseguira mobiliza-las para cumprir osobjetivos. O sucesso de um lider nunca eresultado de um esforco unico, mas sim de um esforco conjunto de uma equiped) Aperfeicoeo Plano atraves da Avaliacao Pelofato de sermos humanos, limitados, nenhum de nossos planos sao perfeitos. Pormais precisos que possamos ser e por mais organizados que possamos agir, semprehavera espaco para algo que foi esquecido, que faltou ou nao funcionou. E porisso que a avaliacao constante e importante. Ela permite que voceaperfeicoe seus planos e objetivos cadavez mais, de modo que haja reducao nos erros. Por JoseRibamar ChagasFonte Consultada:Revista do Obreiro - CpadLideranca com Propositos