saber a respeitar as regras desta para que as relacoes acontecam em um ambiente familiar, pois em uma familia as pessoas se relacionam enquanto pessoas, nao enquanto cargos, profissoes. Este conceito interliga todos os setores e as responsabilidades sao transferiveis. Por ex: o psicologo pode assumir a responsabilidade da enfermeira em uma situacao de primeiros socorros, assim como, orientar o residente responsavel pelo setor de limpeza como deve ser feita a faxina geral da CT.Nenhum elemento da equipe fica restrito, limitado ao seu cargo, pois em termos de funcoes existe um leque de responsabilidades. E evidente que esta transdisciplinariedade deve estar clara para todos da equipe para que nao acontecam melindres ou ingerencias nas funcoes especificas de cada cargo, como por exemplo: o atendimento psicologico que e responsabilidade, unicamente do psicologo. O ambiente da CT deve possibilitar a aprendizagem social oferecendo a oportunidade de interagir, escutar, aprender, projetar, envolver-se e crescer de maneira que, normalmente reflita a capacidade e o potencial individual e coletivo das pessoas que dele fazem parte. O comportamento comeca a mudar atraves da auto-iniciativa do residente. Como ele vem de uma vivencia de sub-cultura (valores nao aceitos pela sociedade), devemos solicitar que ele exercite agir com honestidade, pontualidade, solidariedade, etc., (valores aceitos pela sociedade) para que os internalize e os vivencie atraves das mudancas de estilo de vida. A dinamica desse processo depende, em parte, da organizacao social da CT e, e, parte, da motivacao das pessoas envolvidas.Os residentes sao apoiados e atendidos pela equipe transdisciplinar. Existe uma divisao de trabalho e um investimento real na CT, sendo que, algumas vezes, este investimento visa a propria sobrevivencia da CT. O enfoque deve ser sobre o processo e, se este for correto, teremos grandes chances de ter um resultado positivo como consequencia.O programa, para ser eficaz, deve ser aberto tanto internamente entre os membros que fazem parte do ambiente social, quando externamente com os devidos cuidados e respeitos as regras fundamentais (as fronteira do CT devem ser protegidas, mas as informacoes devem entrar e sair).E claro que, como diz Harold Bridges, uma organizacao aberta e: ... Mais exposta as transformacoes e justamente por isso mais vulneravel. O processo e positivo, mas apresenta riscos, pois existem pessoas que querem alcancar resultados sem ter experiencia para tal... .Na CT devemos considerar tudo o que possibilita a criacao de um ambiente terapeutico e educativo (ja que a CT e um grupo de auto-ajuda permanente onde os componentes interagem a todo o momento): Numero de residentes, Suas experiencias, Idade, Classe socio-economica e cultural, Organizacao e regras, Valores, Divisao do trabalho e respectivas funcoes, Administracao da autoridade, Instrumentos terapeuticos, Estimulos educativos, O numero e a qualificacao da equipe transdisciplinar. As regras fundamentais sao: Nao ao uso de substancias psicoativas Nao a violencia e ao sexo. Sobre a regra de renunciar, temporariamente as relacoes sexuais e importante ressaltar que a sexualidade e uma energia de comunicacao e a interrupcao das relacoes sexuais estimula o residente a comunicar-se de outras maneiras tendo uma nova forma de aprendizado social. Permite tambem desenvolver aquela parte da afetividade que,