Ola!!!Boa noite!!!Segue abaixo uma noticia bem bacana para quem deseja fazer um intercambio, abriu inscricoes para as entrevistas virtuais da Feira de Recrutamento realizada pela CI, empresa que atua com intercambio e turismo jovem. Segundo a empresa, podem se candidatar universitarios brasileiros, de 18 a 28 anos, com bom nivel de ingles e disponibilidade de viajar entre novembro deste ano a marco de 2014. As vagas sao para diversas areas de atuacao, incluindo estacoes de esqui. e alguns resorts.Com um investimento medio de US$ 2.090,00, a viagem dura de 3 a 4 meses e o salario varia de US$ 8 a 10/hora. A CI orienta o jovem sobre todos os passos, desde a busca da vaga ate dicas para a entrevista e viabilizacao da documentacao necessaria para a viagem. Entre os locais que vao contratar os jovens brasileiros estao o Big Sky Resort, Newport Hotel Group at Snake River Lodge And Spa, Chula Vista Resort e Wilderness Resort, dentre muitos outros. Juntos os locais oferecem vagas de emprego para as mais diversas areas, entre elas salva-vidas, assistente de cozinha e trabalhos em recepcao e eventos.Vale a pena conferir, alem da importancia do trabalho, que garante uma melhoria no curriculo, os planos da CI oferecem cortesias e vantagens em todos os destinos. Entre eles destacam-se os descontos em compras e passes livres para aproveitar a estrutura do local escolhido. Nas estacoes de esqui e parques aquaticos presentes nos locais, por exemplo, o jovem pode desfrutar sem custo adicional.As vagas ja estao abertas e os embarques comecam em novembro. Para mais informacoes desta ou qualquer outra das feiras de recrutamento da CI, e so acessar o site: www.ci.com.brTa esperando o que?Se estiver dentro do perfil requisitado, se cadastre e Sucesso.Ate a proxima. Bom dia a todos!!!Segue abaixo materia de Roberto Baptista e CLO (Chief Learning Officer) da Adaptworks, comentando sobre o interesse dos profissionais brasileiros por treinamentos.Uma pesquisa recentemente divulgada pela EF Corporate Solutions apontou que os profissionais brasileiros sao os mais motivados a participar de treinamentos. O estudo ouviu mil executivos seniores da area de desenvolvimento de profissionais em dez paises, incluindo o Brasil, e o resultado foi bastante interessante. O levantamento apontou que 62% dos profissionais de RH brasileiros consideram que seus colaboradores estao muito dispostos a participar de cursos e treinamentos, enquanto 35% se dizem "bastante dispostos". Na media global, 44% se dizem muito motivados. O engajamento dos brasileiros vem, principalmente, da possibilidade de reconhecimento dentro da empresa (57%), seguida pela capacidade de se autodesenvolver (45%). Alem disso, para 49% dos brasileiros, a responsabilidade de motivar os funcionarios a buscar treinamento e desenvolvimento deve ser dos proprios profissionais - menos do que a media global, de 54%. Ja para 39%, deve ser uma combinacao da disposicao dos proprios profissionais com a da empresa. Esse e o resultado geral, mas, em se tratando do setor de TI especificamente, certamente encontraremos percentuais ainda mais altos. Em uma area que exige atualizacao constante, esta tendencia se amplifica e se traduz na busca por aperfeicoamento. Um exemplo e o crescimento na busca por metodologias ageis