vive a esperar umaoportunidade de crescer, de aparecer, de ser promovido, de ter aumento salarial.Aprendi desde cedo que precisamos entender o que nosso gestorprecisa antes mesmo dele nos dizer ou pedir. Na escola, e como adivinhar o queo professor mais quer que a gente aprenda e se dedicar a estudar aquilo para aprova. Quando se fala "a oportunidade se cria" se quer dizerque qualquer um pode se dedicar a descobrir o que e mais necessario no ambientede trabalho e se empenhar em colaborar ou ajudar justamente no que e crucial parao negocio. Facilmente voce vera as oportunidades "aparecerem" depois quese empenhar nisso.Como em etapas de um jogo de video game, logo que voce transpoea primeira fase - a barreira do que se espera prioritariamente de voce - ficamais facil ir pra proxima fase - que certamente sera diferente da primeira,sera mais engrandecedora e diferente da fase em que a maioria esta, ja quepoucos sabem perceber o que seus gestores esperam."Ah, eu num tenho queadivinhar o que ele quer nao, ele que venha me dizer". Essa e a forma maisimatura de encarar seu crescimento profissional. Provavelmente voce esta sendo irresponsavelcom seu futuro e tambem com o seu presente se tiver pensando dessa forma. Arelacao de um profissional com seu gestor e tal qual qualquer relacao de dois:amigos, irmaos, pai e filho, conjuges. Mais proveitosa sera se ambas as partesse dedicarem uma a outra, se respeitando, se percebendo, se ajudando e tentandose agradar.A imaturidade de achar queo mundo gira em torno de voce e o que atrasa todas suas relacoes epossibilidades de sucesso. Nao! O mundo nao gira em torno de voce, a empresaque voce trabalha tambem nao e seu gestor menos ainda. Tente pensar deoutra forma.O mercado de trabalho tempoucas pessoas que querem vencer na vida e que procuram fazer por ondeconseguir isso. A maioria esta a esperar: orientacoes, treinamentos, conselhos,ensinamentos, "oportunidades". A maioria esta a esperar sem saber quequem vence e quem avanca primeiro mesmo sem essas orientacoes, treinamentos,oportunidades etc . Vencer na vida para essas pessoas nao se tornara umaespera, e sim uma colheita: claramente e naturalmente o crescimento sera alcancadoporque elas trabalharam pra isso.Em ambientes de tarefas operacionais, caso voce trabalheem um, tente entender o que, na sua operacao, se prioriza como resultado:velocidade, qualidade, priorizacao de determinadas tarefas, etc. Em vendas a clientes, estude sua meta, otempo que tem pra atingi-la, observe quem vende bem, imite, modele, escute ocliente, entre no ritmo do cliente, perceba o que ele procura sem ansiedade e suavenda acontecera.Chegara o tempo que voce sesobressaira. Seu chefe vai te perceber. Vai te dedicar mais atencao e tempo eisso te trara consequencias.As consequencias dosucesso. Ao seu redor, provavelmente voce ganhara de alguns colegas apelidosde babao, sera observado por seus pares, vao te invejar, podem vir a falar malde voce, tentar relevar o trabalho que voce faz, duvidar de sua capacidade eate da sua idoneidade. Essa hora e fundamental pra voce decidir ate onde querir profissionalmente.Voce quer ser o melhor no que faz?Ou quer ajudar a construir a equipe que melhor faz?Ou nao sabe o que quer e