os requisitos paulinos para lideres espirituais na Igreja eram os mesmos que eles haviam descoberto pragmaticamente ser o que precisavam buscar em um lider competente em sua area profissional.UM DESAFIO A LIDERANCAPaulo havia deixado Timoteo em Efeso para implantar a Igreja. Embora a comunidade crista estivesse indo bem como uma comunidade crescente e influente na parte maior da Asia, certos homens haviam surgido e conquistado posicoes de lideranca proeminente. Infelizmente estes homens eram qualquer coisa, menos qualificados para liderar, tanto em termos do que criam e ensinavam como do que viviam em suas vidas. Nao so estavam ensinando doutrina falsa, como tambem demonstravam atitudes e atos arrogantes (veja I Tm 1.3-7).Alguns destes homens chegaram a ser culpados de blasfemia. Paulo preveniu Timoteo para que evitasse ser influenciado por esses falsos mestres combater o bom combate, mantendo uma boa consciencia (vv. 18-19). Agir de modo diferente poderia levar ao desastre espiritual, como aconteceu com Himeneu e Alexandre e outros que sofreram naufragio na sua fe (v. 19).Imagine so o desafio que Timoteo enfrentava! Aqui estava um homem relativamente jovem, provavelmente em seus 30 anos, encarando alguns homens que eram sem duvida mais velhos que ele, homens que ja ocupavam posicoes influentes no processo de desencaminhamento de crentes.Problemas como estes nao se resolvem facil, nem rapidamente, o que ajuda a explicar o desafio de Paulo a Timoteo em sua segunda carta. Nela, Paulo exortou seu jovem colega a acender o dom de Deus que lhe fora dado e a nunca se intimidar com esses lideres poderosos e influentes. Ele deveria encarar o problema de frente com um espirito... de poder, amor e disciplina (II Tm 1.7).Tito teve um desafio semelhante na ilha de Creta. Era tambem jovem, e Paulo o havia deixado nesse campo missionario pagao, mas promissor, para firmar os novos crentes que tinham vindo a Cristo como resultado de seus esforcos de implantacao de igrejas e para designar lideres piedosos que pudessem dirigir estas novas congregacoes (veja Tt 1.5).Em alguns aspectos, Tito enfrentou uma tarefa ainda maior que Timoteo em Efeso. Muitos lideres insubordinados faladores inconsequentes e enganadores, para citar Paulo tinham surgido e estavam pervertendo casas inteiras, ensinando o que nao devem. Eles precisavam ser calados, escreveu Paulo.Antes de sua exortacao, Paulo havia elaborado uma lista de qualificacoes para guiar Tito na indicacao de lideres nas igrejas de Creta, lista esta que, na essencia, era muito semelhante a lista da sua primeira carta a Timoteo (comparar 1 Tm 3.1-7 com Tt 1.5-9). Devido as limitacoes de espaco neste capitulo, vamos concentrar-nos nas caracteristicas expostas em Timoteo e incluir referencias suplementares as dadas a Tito.PARA TORNAR-SE UM LIDER CRISTAOPaulo queria que tanto Timoteo como Tito soubessem sem vacilacao o que buscar em um lider potencial. Enquanto esquematizamos e estudamos estes requisitos, notemos que Paulo disse muito pouco sobre as habilidades ou capacidades, ou mesmo dons. Todas estas caracteristicas estao relacionadas a qualidades de vida: moral elevada, comportamento etico, atitudes corretas, motivos puros, alvos apropriados, habitos positivos, relacionamentos de qualidade e boa reputacao. Mesmo o conhecimento nao se destaca na lista de prioridades