Embora publicado em 2003, este texto soa como atual, principalmente quando se trata de micro empresas.EXECUTIVOS E EMPRESARIOSAntigamente, revistas de negocios sempre traziamna capa um grande empresario. Executivos comoHenrique Meirelles, Alain Belda e Carlos Ghosnficavam em segundo plano.Por isso, a maioria dos brasileiros acredita ate hojeque empresarios mandam no pais, que sao os "donosdo poder", e que um bando de empresariosinternacionais, reunidos neste momento em Davos, esta decidindo os rumos da humanidade.Ha muito tempo as companhias no resto do mundo nao sao mais dirigidas por empresarios, e sim por administradores profissionais, sem lacos de familia nem mesmo de nacionalidade com aqueles.Administradores profissionais sao eleitos democraticamente por milhares de pequenos acionistas. Por sua vez, empresarios sao eleitos por cinco ou seis membros de uma unica familia. Administradores profissionais podem ser demitidos, e por isso pensam mais como trabalhadores que como acionistas. Empresarios nunca sao demitidos quando sabem controlar o capital da companhia, objetivo numero 1 da empresa com acoes em bolsa no Brasil. Por essa razao, nossa bolsa esta morrendo.Administradores profissionais competentes fazem o jogo politico de conciliar interesses conflitantes de trabalhadores, clientes, ecologistas, fornecedores e acionistas. Os empresarios administram quase que exclusivamente pensando nos interesses da familia.Da mesma forma que a separacao da Igreja e do Estado foi um marco da evolucao politica da humanidade, a separacao do empresario capitalista da gestao da empresa foi um importante avanco na evolucao das companhias democraticas e pluralistas.Aceito a critica de que muitos gestores e executivos profissionais so defendem os acionistas controladores, mas ai o problema e do modelo economico vigente, de negar aos acionistas majoritarios que detem ate 85% do capital o direito de voto.Nossos empresarios e o Estado chegam a controlar empresas privadas ou estatais tendo somente 17% das acoes, ao arrepio do alienavel direito ao voto que esta na Constituicao. Nas empresas democraticas, em que todos tem o direito de voto, agradar a 5 milhoes de acionistas e quase impossivel, a nao ser pela eficiencia.O problema da Enron e do capitalismo americano atual foi a criacao dos bonus anuais e stock options para executivos, que passaram a agir cada vez mais como os capitalistas de antigamente e cada vez menos como os administradores profissionais que deveriam ser. Mas isso tem facil solucao. E so cortar esses privilegios.Pela primeira vez um jornal de negocios brasileiro cria um premio nao para empresarios, mas para "reconhecer e prestigiar profissionais que inspiraram seus times com capacidade de lideranca, ousadia e visao estrategica". Um premio para administradores, e nao para capitalistas. O jornal Valor Economico virou no ano passado uma importante pagina no jornalismo economico. Uma quebra de paradigma nao trivial. Abilio Diniz e Eugenio Staub, dois dos contemplados, sao chamados agora de "gestores de empresas", e nao mais de empresarios, como de costume.Dos 22 vencedores do ano passado, doze sao formados em administracao de empresas, quatro na FGV e dois em Harvard. Quebrou-se um paradigma cultural e do jornalismo brasileiro, a veneracao do "empresario" como agente de mudancas, e introduziu-se a equipe de administradores profissionais no centro da questao.A era do empresario terminou nos Estados Unidos