A EFD-Social consiste na escrituracao digital da folha de pagamento e das obrigacoes trabalhistas, previdenciarias e fiscais relativas a todo e qualquer vinculo trabalhista contratado no Brasil. E um modulo no ambito do Sistema Publico de Escrituracao Digital (Sped) e se constitui em mais um avanco na informatizacao da relacao entre o fisco e os contribuintes.A EFD-Social e um projeto que atendera as necessidades da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), do Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), da Caixa Economica Federal (CEF) e do Conselho Curador do Fundo de Garantia por Tempo de Servico (FGTS), bem como a Justica do Trabalho, em especial no modulo relativo ao tratamento das Acoes Reclamatorias Trabalhistas.As informacoes que farao parte da EFD-Social sao:Eventos trabalhistas informacoes resultantes da relacao juridica entre o empregado e o empregador, tais como admissoes, afastamentos temporarios, comunicacoes de aviso previo, comunicacoes de acidente de trabalho, etc.Folha de Pagamento;Acoes judiciais trabalhistas;Retencoes de contribuicao previdenciaria;Algumas contribuicoes previdenciarias substituidas como as incidentes sobre a comercializacao da producao rural, espetaculos desportivos, cooperativas de trabalho, prestacao de servicos com cessao de mao de obra, patrocinios a associacoes desportivas que mantenham equipes de futebol profissional, etc.As informacoes de eventos trabalhistas serao transmitidas tempestivamente, ou seja, a medida que ocorrerem, em arquivos individuais para cada evento e alimentarao uma base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas, que representara o historico laboral do trabalhador.A Folha de Pagamento sera transmitida mensalmente e devera estar consistente com o Registro de Eventos Trabalhistas.A instituicao da EFD-Social como porta de entrada e controle das informacoes decorrentes dos vinculos empregaticios tem como objetivos, entre outros:Racionalizar e uniformizar as obrigacoes acessorias para os contribuintes, com o estabelecimento de transmissao unica para informacoes atualmente exigidas por meio de distintas obrigacoes acessorias de diferentes orgaos fiscalizadores.Reduzir o custo de producao, controle e disponibilizacao das informacoes trabalhistas, previdenciarias e fiscais.Compartilhamento de um unico banco de dados entre os orgaos intervenientes, com informacoes integradas e atualizadas sobre o universo relativo aos vinculos do trabalho, respeitadas as prerrogativas e restricoes legalmente impostas.Melhorar a distribuicao da carga tributaria sobre os contribuintes pelo vigoroso combate a sonegacao, tornando mais celere a identificacao de ilicitos trabalhistas, previdenciarios e tributarios, com a melhoria do controle dos processos, a rapidez no acesso as informacoes e a fiscalizacao mais efetiva das operacoes com o cruzamento de dados e auditoria eletronica.Reduzir as fraudes na concessao de beneficios previdenciarios e no seguro desemprego pela implementacao de metodos seguros de transmissao e cruzamento de informacoes.Ampliar a base de arrecadacao dos tributos incidentes sobre a remuneracao, sem aumentar a carga tributaria. Reduzir a informalidade na relacao de emprego.O projeto da EFD-Social esta em fase de especificacao e a divulgacao do leiaute de armazenamento das informacoes disponivel no segundo semestre de 2013 e sua implementacao prevista para o inicio de 2014. Download da Revista Completa:TB 64 Download da Revista Completa:Easy-Share ATUALIZACAO DO BLOG...Queridos seguidores, Gostaria de primeiro me desculpar por nao estar gerenciando o blog com a frequencia e a dedicacao necessarias, mas o trabalho me toma muito tempo e nao estou