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Entrevista Especial Locutor Radio Globo, Silva Jr1. Nome completo e a onde nasceu?R: Orizon Silva Junior nasci em Sao Paulo em 21 de junho de 1977.2. Comecou a trabalhar no radio em que ano e qual emissora?R: Em 1992 na Radio Jornal de Limeira, hoje Radio Mix.3. Voce trabalhou tambem na radio CBN de Campinas, quanto tempo?R: De janeiro de 2001 a novembro de 2005, aproximadamente 5 anos. 4. Esta a quanto tempo na Radio Globo?R: Desde novembro de 2005, quando sai da afiliada CBN de Campinas.5. Silva Jr voce narra so futebol ou narra outras modalidades tambem?R: Ja narrei varios esportes, como volei, basquete, futsal... inclusive pra televisao. O narrador esportivo tem que estar preparado e informado para transmitir outros esportes como numa Olimpiada, Jogos Pan-Americanos pra nao passar vergonha.6. Voce estudou no ISCA Faculdades em que ano foi isso?R: De 2001 a 2004 no curso Comunicacao Social em Jornalismo.7. Apesar de voce ter estudado nesse periodo, voce ja trabalhava no radio, fale um pouco sobre isso?R: Sim, foi um periodo muito dificil porque era complicado conciliar. Por causa do grande numero de jogos e de viagens longas que fazia, geralmente as quartas e quintas, fiquei com um numero excessivo de faltas varias vezes e ate pensei em desistir do curso. E que alguns professores e coordenadores agiam com bom senso, mas outros nao tinham tanta boa vontade assim. Mas com ajuda e compreensao dos mais maleaveis e com uma dose a mais de dedicacao, deu tudo certo. 8. O que o curso de Comunicacao Social do ISCA Faculdades trouxe pra voce que ja atuava nos meios de comunicacao?R: Achei no comeco que nao acrescentaria muito, mas com o passar dos semestres percebi estar enganado. Foi uma otima experiencia, me ajudou demais. Hoje me sinto preparado para trabalhar em qualquer veiculo, seja na imprensa falada, escrita ou televisiva. Gracas aos anos de experiencia pratica e os anos que passei no ISCA Faculdades.9. Voce acha importante o profissional de comunicacao buscar a habilitacao atraves da faculdade?R: Sem duvida. Acho que a busca do estudo e do conhecimento nunca e demais. Continuo me reciclando ate hoje. Buscar o aprendizado e fundamental na vida de qualquer um.10. O seu grande forte e narrar futebol, mas voce ja atuou em outros programas como e isso?R: Dentro do radio, ja passei por todo tipo de experiencia. Ja apresentei programas esportivos, jornalisticos, de variedades, programas mais popularescos, de locucao romantica (que eu adorava fazer), locucao de comerciais que faco ate hoje, enfim, fiz de tudo, um pouco. Adoro radio e o que faco.11. O retorno do ouvinte e muito importante para o profissional do Radio?R: Importante demais. Saber que de certa forma voce faz parte da vida de milhares de pessoas. Em se tratando de um veiculo de grande abrangencia, talvez de milhoes. E profundamente gratificante. O mais importante e usar isso de uma forma benefica para o crescimento pessoal e profissional e nao o crescimento da vaidade e do ego proprios, o que e muito comum nesse meio. 12. A Radio Globo tem uma abrangencia muito
grande, isso chega assustar voce?R: Assustar? De maneira alguma. Pelo contrario. Acho que so cheguei a esse momento na minha carreira por ter superado cada degrau, sem querer dar o passo maior que a perna. Ja vi otimos profissionais do interior do Brasil, que quando chegam a Sao Paulo, chegam no bate e volta, porque nao tem a bagagem suficiente e acabam se assustando ou tomando medidas muito precipitadas. O ideal pra mim e chegar, reconhecer a selva e gradativamente conquistar seu espaco e respeito nessa imensa floresta.13. Deixe uma mensagem para os alunos, professores e funcionarios do ISCA Faculdades?R: Estudem, leiam, oucam e mantenham sempre a mente aberta. Ninguem e o dono da razao e vivemos em um mundo que se transforma a cada ano. O importante e manter dentro de nos a chama acesa que nos leve a construir coisas boas e lutar sempre pelos nossos sonhos.Silva JuniorFoto: Fernando Carvalho
188 anos de pais independente (46 menos que os EUA) teve 67 anos de Imperio (ninguem pode questionar um imperador - e por definicao um autocrata, ainda que D. Pedro II fosse pessoa bastante equilibrada e, na minha opiniao, um dos melhores governantes que Brasil teve); tivemos tambem uma independencia forcada e apoiada pela Inglaterra, que enviou navios de guerra para expulsar os Portugueses (nao tivemos Brasileiros lutando e morrendo pela independencia). A independencia de praticamente toda a America Latina se seu entre 1810 e 1830, apos a derrota de Napoleao, pois a Inglaterra, que acabara de se industrializar, nao queria ficar negociando com as potencias europeias menores (Portugal e Espanha - paises catolicos e atrasados) e forcou / apoiou a independencia de todos contra Portugal e Espanha. Ou seja, nao tivemos que lutar pela nossa independencia. Em 188 anos de pais livre, nos tivemos 57 de Imperio autocratico, ai a republica foi proclamada por militares e por anos o Brasil foi governado por militares - nao podemos chamar a republica velha de democracia. Depois tivemos Getulio por 15 anos no governo, sem democracia. Ai houve um breve periodo democratico (entre 1945 e 1963), em seguida mais 20 anos de ditadura, e agora ja estamos ha 25 anos sem ditadura. Em resumo, em 188 anos de existencia como pais supostamente livre, so tivemos pouco mais de 40 anos como democracia. Esta e uma das razoes pelas quais nossos politicos sao despoticos e corruptos, nao aceitando criticas e questionamentos e exigindo tratamentos absurdos como Excelencia. Veja que Maluf e excelencia, tanto quanto Genoino e outras figuras obscuras. Finalmente, no processo de colonizacao, Portugual enviava criminosos condenados e nao condenados - os condenados eram os degredados, e os nao condenados eram os amigos Del Rei, que ganhavam capitanias hereditarias - e continuamos assim ate hoje: a Capitania do Maranhao esta nas maos do Sarney ha decadas, e antes dele era Vitorino Freire, ou seja, sempre nas maos de Oligarcas. E nao e so o Maranhao, basta ver outros estados do Nordeste. Os colonos eram, na imensa maioria, catolicos - religiao que nao admite questionamentos se assenta sobre dogmas, e que sempre se aliou com os poderosos, tendo se calado ate mesmo diante de Hitler. Isso tudo criou no povo Brasileiro uma baixa auto-estima (os estado do sul / sudeste sao um pouco mais desenvolvidos por causa dos bandeirantes - ambiciosos que nem sempre aceitavam a autoridade do rei de Portugal) e das massas de Alemaes (protestantes), Italianos (anarquistas, ainda que catolicos) e outras culturas, mas, no geral, o Brasileiro tem baixissima auto-estima diante de poderosos e nao tem coragem para questionar o poder, sempre se submetendo em troca de bolsa isso ou bolsa aquilo, um de um empreguinho de terceira categoria, sem perceber que paga os impostos mais altos do mundo e tem servicos publicos de baixissima qualidade. Por ultimo: nossas liderancas nunca investiram em Educacao de qualidade, evitando formar pessoas criticas. Portanto, democracia sem Educacao e um perigo, principalmente em um pais sem tradicao de luta, de coragem, de protesto.Politico bom e politico
vigiadoPor Ronei Martins Ha tres anos, em Vitoria-ES, no IV Encontro Nacional de Fe e Politica, o campineiro padre Ferraro, foi questionado por uma jovem acerca do que seria a definicao de bom politico, na visao do sacerdote. Ele respondeu disparando uma unica frase, com a qual batizo este pequeno texto: Politico bom e politico vigiado!Pois bem, jamais esqueci esta provocacao e agora que ocupo um cargo eletivo e provisorio na camara dos vereadores sinto-me no dever de partilha-la com os os leitores. O futuro de nossa cidade e precioso demais para que apenas um prefeito e 14 vereadores com os mais variados interesses decidam nossos rumos. Assim, enquanto nossa cidade ainda resiste em partilhar o poder com o povo, por meio do Orcamento Participativo, de consultas populares, referendos e Leis de Iniciativa Popular, seria um avanco primoroso se nossa sociedade passasse a nos vigiar, exercendo controle social sobre nossos atos, afinal somos servidores pagos com o dinheiro dos vossos impostos. Num passado recente aconteceu uma iniciativa interessante: A Campanha da Fraternidade de 1996, que trazia o tema Fraternidade e Politica, motivou a comunidade catolica de Sao Jose, sob a orientacao do entao padre Geraldo Rondelli, a iniciar um GAL (Grupo de Acompanhamento Legislativo). Formado por membros da paroquia que acompanhavam o trabalho dos vereadores, o grupo comparecia as sessoes da Camara Municipal munidos de cracha, canetas e pranchetas. Eles avaliavam a qualidade da producao legislativa de cada vereador. Nos quesitos avaliados encontrava-se a assiduidade, a pontualidade e a proposicao e defesa de projetos que promoviam a vida, sobretudo dos mais pobres. A avaliacao era posteriormente publicada no jornal da paroquia, para dar conhecimento a toda a comunidade daquela regiao. Atualmente, um grupo vem acompanhando os nossos trabalhos no plenario todas as segundas feiras. Trata-se da Pastoral de Fe e Politica da paroquia Santa Ana. Ja familiarizados com a dinamica das sessoes eles sao fiscais rigorosos. E nos exercemos os nossos mandatos sob o olhar atento destes, que nos avaliam sempre. Uma pergunta obvia: Qual vereador desejaria figurar na lanterna de uma lista de avaliacao? Certamente nenhum! Oras, entao podemos supor que o controle social pode melhorar a qualidade de nossa producao legislativa? Se sim, sejamos nos os primeiros promotores deste novo modo de se fazer politica. Vamos todos estimular a formacao de Grupos de Acompanhamento Legislativo nas associacoes de moradores, ongs, igrejas, sindicatos, entidades da sociedade civil, e ocupar a Camara Municipal. Se somos como aquela moca que queria bons politicos, deixemos a provocacao do Pe Ferraro ecoar em nossas consciencias: Politico bom e politico vigiado!Teles Cristiano, Portal G3
Uma lei que entrou em vigor recentemente proibe que programas humoristicos como o " Panico na Tv", Casseta e Planeta" e "CQC" facam satiras com personagens politicos envolvidos nas eleicoes de 2010. De acordo com a Lei no 9.504/97, politica e coisa seria e por esse motivo nao pode ser alvo de piadas de tais programas. A desculpa para proibir o humor em meio as eleicoes seria a afirmacao de que os politicos estariam sendo ridicularizados por esses programas. Mas o que eles fazem para serem dignos de elogios ao inves de motivos de piadas ?De que adianta essa censura ? E a democracia, aonde fica nesse momento ?Sera que o povo e tao ignorante a ponto de poder ser influenciado por uma simples piada sobre um determinado candidato ?Programas humoristicos que abordam o tema da politica tambem sao um meio de divulgacao para um canditato e servem para deixar a populacao atenta para as eleicoes que estao por vir. Por que ter medo de uma simples pergunta ou satira se o canditato em questao nao tiver nada de conturbado em sua carreira politica ? Satira sobre a candidata a presidencia Dilma Rousseff, feita pelo programa "Panico Na Tv" e interpretado pelo humorista " Carioca".Entendi, a questao e essa ! O problema e que talvez eles tenham nao e mesmo ? Por isso essa lei e o medo de serem motivo de risos de toda uma nacao!Deveriamos rir disso tudo ou temos que sentir vergonha dos comandantes do nosso pais ?Aonde chegaremos com censura, falcatrua e com candidatos em que nao confiamos de maneira alguma ?Logo abaixo, o video da reportagem do programa "CQC" sobre esse assunto exibido na noite da ultima Segunda-Feira (09) e que retrata a opniao dos proprios politicos e de alguns humoristas, incluindo o apresentador Emilio Surita, do " Panico na Tv".Palavras do integrante do "CQC", Marco Luque : - Se os politicos nao querem ser alvo de piadas, esta na hora de pararem de nos tratar como palhacos ! O estagio e um processo de aprendizagem indispensavel a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. Esta no estagio a oportunidade de assimilar a teoria e a pratica, aprender as peculiaridades e macetes da profissao, conhecer a realidade do dia-a-dia, daquilo que o academico escolheu para exercer. A medida que o academico tem contato com as tarefas que o estagio proporciona, comeca a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e ate mesmo aquilo que ainda vai aprender. Sabemos que pedagogicamente o aprendizado e muito mais eficaz quando e adquirido com a experiencia. Temos muito mais retencao ao que do que ao que lemos. E o que fazemos diariamente ou repetidamente e absorvido com muito mais eficiencia.E comum o estagiario lembrar-se do que realizou durante o estagio enquanto assiste as aulas e do que aprendeu em sala enquanto esta exercendo atividades no estagio.Aos que ja estagiaram sao indiscutiveis os beneficios e vantagens desta experiencia. As aulas em sala de aula ensinam conceitos e teorias que sao necessarias aos futuros profissionais e a vivencia
e ate mesmo reporter. Fernando e um profissional de renome na regiao e atualmente concilia sua profissao com os estudos. " O Estagio e fundamental e importantissimo, pois o estagiario usa na pratica o que esta estudando. Quanto mais cedo seu inicio melhor. O quanto antes o estudante buscar algo a mais, ele saira na frente dos demais. Nunca deixe para correr atras no ultimo ano, pode ser tarde demais, busque no maximo entre o terceiro e quarto semestres para chegar ja empregado assim que se formar." Teles Cristiano, Portal G3.
corretas de comecar uma fogueira.4. Comecar uma fogueira com um fosforo, e mante-la acesa durante, pelo menos 10 minutos.5. Conhecer e praticar cinco regras de seguranca.6. Demonstrar como cortar corretamente madeira para fogueira.7. Demonstrar habilidade para comecar uma fogueira em tempo chuvoso.8. Demonstrar habilidade para refogar, cozinhar, fritar, assar pao num espeto e assar em papel aluminio.9. Conhecer um metodo de manter os alimentos gelados/frios enquanto estiver acampado, que nao seja o uso de gelo.10. Conhecer maneiras de manter o alimento e utensilios a salvo do ataque de animais e insetos.11. Por que e importante manter limpos os utensilios usados para cozinhar e comer?12. Demonstrar conhecimento da nutricao apropriada e combinacao de alimentos, fazer um cardapio completo e balanceado para seis refeicoes de acampamento. Inclui o seguinte: a. Um desjejum, almoco ou jantar para um dia de caminhada, no qual alimentacao leve e importante. A refeicao nao deveria ser cozida, pois perde muito de seus valores nutritivos. b. As cinco refeicoes restantes podem ser feitas com qualquer tipo de comida: alimentos enlatados, frescos, congelados ou desidratados.13. Fazer uma lista dos suprimentos que serao necessarios para preparar as seis refeicoes acima.14. Saber como preparar os alimentos com seguranca, dispor do lixo adequadamente, e lavar os utensilios.
E um percentual muito acima do parametro de 20%, conforme determinado em camara tecnica e publicado em portaria da Secretaria de Atencao a Saude, do Ministerio da Saude. Alem disso, tratam-se hospitais gerais, onde ocorrem procedimentos de diversas areas, nao so de cardiologia.A implantacao de orteses e proteses, somadas as despesas com material, internacao e cirurgia, custaram aos planos de saude nada menos que R$ 36 bilhoes em 2012, conforme a ANS. O montante e bem inferior no SUS, apesar da clientela imensamente maior. Segundo Padilha, o ministerio gastou R$ 1,059 bilhao no ano passado, sendo 88% do valor (R$ 941,3 milhoes) referente a procedimentos ortopedicos e cardiacos.TramitacaoA proposta tramita em carater conclusivo e ja havia sido aprovada pela Comissao de Seguridade Social e Familia. Agora, segue para analise da Comissao de Constituicao e Justica e de Cidadania.As proteses sao aparelhos que substituem membros ou orgaos do corpo humano, como marca-passos, aparelhos auditivos, proteses articulares e dentarias. Ja as orteses sao aparelhos ou pecas que apenas corrigem ou complementam a funcao de membros ou orgaos, como talas, palmilhas ortopedicas, joelheiras e munhequeiras.Fonte: Agencia Camara Noticias
de Responsabilidade (Lei 1.079/1950). Dentre as praticas classificadas como crime de responsabilidade sanitaria, destacam-se a transferencia de recursos do fundo de saude para outra conta, mesmo que vinculada ao setor publico; a nao execucao de acoes previstas no plano de saude; a insercao de informacoes falsas no relatorio de gestao.SancoesSe houver indicios concretos da ocorrencia de infracao administrativa ou crime de responsabilidade sanitaria, cabera ao conselho de saude federal, estadual ou municipal e ao Sistema Nacional de Auditoria do SUS (Sistema Unico de Saude) acionar o Ministerio Publico e os orgaos de controle e externo para investigarem o caso.Ajuste de condutaAo defender a proposta na CCJ, Humberto adiantou que vai aprofundar o debate na Comissao de Assuntos Sociais (CAS), onde o PLS 174/2011 devera ser votado em decisao terminativa. Ele realcou sua intencao, ao apresenta-la, de viabilizar a implantacao de politicas nacionais de saude a partir do estabelecimento de responsabilidades compartilhadas entre Uniao, estados e municipios.Estamos legalizando as comissoes intergestores e dando aos pactos que sao feitos nessas comissoes a condicao de ser um contrato que pode ser cobrado legalmente, comentou, observando que as responsabilidades de cada parte poderao ser cobradas a partir do Termo de Ajuste de Conduta Sanitaria (Tacs) a ser celebrado entre si.O PLS 174/2011 tramita em conjunto com o PLS 190/2009, que foi rejeitado pela CCJ.
inexistente. Para completar, e de suas maos, ao digitar ou assinar prescricoes, evolucoes e relatorios, que resultara num melhor ou pior desempenho da organizacao que o acolhe. Por essas e por outras, esse individuo deve ser tratado de forma diferenciada. Nem melhor, nem pior, apenas diferenciada. E a impressao que tenho e que isso nao esta ocorrendo, na medida em que a rotina do processo assistencial nos hospitais carece de linearidade da definicao de tarefas, de comunicacao horizontal e vertical simples e direta entre equipes, intra-equipes e entre todos com seus respectivos gestores; e o pior, de praticas fora do padrao estabelecido apos tanto investimento na implantacao de processos de qualidade. Trocando em miudos, ninguem esta brincando do jeito que foi combinado. Apontar problemas e facil, mas considero esse cenario bem complexo para arriscar uma solucao definitiva. Entretanto, tenho uma sugestao simples, porem trabalhosa, e que envolve o gestor clinico na sua atividade. Vivenciar o ambiente hospitalar nas suas peculiaridades e idiossincrasias e um exercicio dificil e obrigatoriamente diario e presencial. O gestor clinico nao pode exercer sua lideranca atras de uma mesa, realizando reunioes interminaveis, participando de solenidades ou produzindo incontaveis documentos regulatorios sem que esteja em sintonia continua com todos os aspectos assistenciais nos mais diversos nichos da organizacao. E um trabalho de construcao lenta e gradual de uma referencia, no qual sua lideranca sai fortalecida. E a aquisicao do respeito da comunidade se da sem canetadas. Caminhar entre os diversos setores, ouvir mais que falar, estabelecer vinculos de confianca com todas as categorias profissionais, ser presente e nao se abstrair de intermediar situacoes de conflito, estar sempre disponivel e nunca se deixar influenciar pela posicao hierarquica, a nao ser quando necessario: eis um bom caminho para comecar. Nao existem certos ou errados nessa historia. Profissionais existem para exercer sua pratica, gestores para guia-las dentro dos interesses da organizacao. E os processos de implantacao de qualidade nao dao conta de contemplar esses aspectos nao mensuraveis. O gestor deve tomar a dianteira e se responsabilizar pelo seu grupo de medicos. Nada mais do que isso. Texto do Dr.Sandro Scardua, MD
A origem das 8 horas de trabalho e por que devemos repensa-lasDividir a jornada em ciclos menores e trabalhar menos tempo, acredite, pode ser mais produtivo Um dos elementos imutaveis da nossa vida hoje e o ideal de horas que devemos trabalhar - generalizando, todas as pessoas com quem conversei me disseram algo em torno de oito horas ao dia. E os dados estatisticos confirmam isto. Os americanos trabalham em media 8,8 horas todos os dias. Ao menos essas foram as estatisticas oficiais do Bureau of Labor Statistics (Escritorio de Estatisticas do Trabalho, algo equivalente ao Caged no Brasil). Para a maioria de nos, a quantidade de horas trabalhadas diariamente por uma pessoa nao e, necessariamente, um fator decisivo sobre sua eficiencia ou produtividade. Ao menos e isso o que acho a partir da minha propria produtividade. Entao, qual e, afinal, a jornada de trabalho diaria ideal?Com historias de sucessos de pessoas que trabalham quatro horas por semana e outras de gente que trabalha 16 por dia, fica dificil saber se existe um tempo ideal. Entao, em vez de seguir os meus instintos, que geralmente falham, eu decidi pesquisar sobre as horas de trabalho e como otimiza-las em prol da sua felicidade e sucesso. Em primeiro lugar, por que trabalhamos 8 horas diarias? Vamos comecar com o que nos temos agora. As tipicas oito horas de trabalho. Mas como nos inventamos isso? A resposta esta escondida na historia da Revolucao Industrial. No final do seculo 18, quando as empresas comecaram a maximizar seus lucros, as fabricas funcionavam sem parar, em regime 24/7. Para tornar as coisas mais eficientes, as pessoas tinham que trabalhar mais. A norma era que as pessoas trabalhassem entre 10 e 16 horas. Essas horas laborais incrivelmente longas estavam insustentaveis ate que um homem corajoso chamado Robert Owen comecou uma campanha para que essas pessoas nao trabalhassem mais que 8 horas por dia. Seu slogan era "oito horas de trabalho, oito horas de lazer, oito horas de descanso." Nao demorou muito para que a Ford implementasse, de fato, as oito horas diarias e mudasse os padroes.Uma das primeiras empresas a implementar foi a Ford Motor Company, em 1914, que nao apenas rompeu com os padroes implementando as oito horas, mas tambem dobrando os salarios dos empresarios. Para a surpresa de muitas industrias, isso resultou na mesma produtividade desses trabalhadores, mas em menos horas, aumentando a margem de lucro da Ford no periodo de dois anos. Isso incentivou outras companhias a adotarem um padrao de oito horas para os seus empregados.Entao, aqui esta a razao pela qual nos trabalhamos 8 horas por dia. Nao e cientifica ou pensada. E simplesmente uma norma secular para tornar as fabricas mais eficientes. Medir energia, nao tempoA quantidade de horas que nos trabalhamos todos os dias e pouco importante na economia criativa de hoje.O foco correto esta na sua energia, de acordo com o famoso autor Tony Schwartz: "administre sua energia, nao seu tempo", diz ele.Schwartz explica que, como humanos, nos temos quatro tipos de energia para administrar todos os dias:1. Sua energia fisica