e cientificos, que permite aferir a compatibilidade das caracteristicas psicologicas do candidato com as atribuicoes dos cargos de Soldado da Policia Militar e Soldado do Corpo de Bombeiros Militar.10.3. A avaliacao consistira na analise objetiva e padronizada de caracteristicas cognitivas, emocionais, de personalidade e motivacionais dos candidatos, podendo ser aplicada coletivamente. Para tanto poderao ser utilizados testes, questionariosou inventarios aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e realizados por psicologos registrados no Conselho Regionalde Psicologia.10.4. No dia da realizacao dos testes o candidato devera atentar somente as instrucoes que forem transmitidas pelos tecnicos responsaveis pela aplicacao.10.5. O candidato devera comparecer ao local indicado no respectivo Edital de Convocacao com antecedencia minima de 01 (uma) hora do horario fixado para seu inicio, munido de documento de identidade oficial original, caneta esferografica azul ou preta e 2 (dois) lapis pretos no 2.10.6. Nas horas que antecedem a Avaliacao Psicologica, os candidatos deverao observar os seguintes cuidados: Dormir bem na noite anterior, sendo desejavel pelo menos oito horas de sono; Alimentar-se adequadamente no cafe da manha e almoco, com uma refeicao leve e saudavel; Evitar a ingestao de bebidas alcoolicas e energeticos.10.7. Nao serao consideradas alteracoes socio-economico-fisico-psiquico e biologicas temporarias no dia da aplicacao da Avaliacao Psicologica.10.8. Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicologico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adap-tacao e seu potencial de desempenho positivo, serao definidos segundo os criterios objetivos e os parametros estabeleci-dos pelo Perfil comportamental do cargo, conforme Portaria Conjunta n. 20/2012/ GAB-SESP/PM/CBM/PJC/POLITEC, DE 06/08/2012, publicada no Diario Oficial do Estado de 24/08/2012, dentre os quais serao considerados, para fins de indicacao no Concurso aqueles descritos no edital de convocacao para a fase.10.9. Dessa analise resultara o parecer com os seguintes resultados:a) APTO - candidato apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicologico compativel com o perfil do cargo pre-tendido;b) INAPTO - candidato nao apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicologico compativel com o perfil do cargopretendido;c) FALTOSO - candidato nao compareceu a Avaliacao Psicologica.10.9.1. O candidato INAPTO ou FALTOSO sera eliminado do Concurso Publico.10.10. A inaptidao na Avaliacao Psicologica nao pressupoe a existencia de transtornos mentais; indica, tao somente, que o avaliado nao atendeu, a epoca dos exames, aos parametros exigidos para o exercicio das funcoes. 10.11. O resultado da Avaliacao Psicologica sera disponivel no site www.funcab.org, nas datas estabelecidas no edital de convocacao para esta fase, por meio de relacao nominal, constando os candidatos APTOS, observando normativa do Conselho Federal de Psicologia.10.12. Sera facultado ao candidato considerado INAPTO, e somente a este, tomar conhecimento das razoes de sua nao recomendacao, por meio de entrevista devolutiva, edital de convocacao para esta fase, no horario compreendido entre 8h do primeiro dia ate as 23h59min do ultimo dia (Horario oficial do Estado de Mato Grosso)10.13. No comparecimento a entrevista devolutiva, o candidato pode ou nao estar acompanhado de um psicologo, caso esteja, este devera, obrigatoriamente, estar inscrito no Conselho Regional de Psicologia - CRP. A entrevista devolutiva sera exclusivamente de carater informativo para esclarecimento do motivo da inaptidao do candidato ao proposito seletivo, nao sendo,