A turma do Karate do Estudio Terpsicore, participou nesse ultimo final de semana da Copa Brasil de Karate Esportivo, as alunas Adriana, Ismenia, Lara e o professor Pantoja foram premiados no evento. Adriana - campea em kata e em luta;Ismenia vice em luta e terceiro no kata; Pantoja terceiro em luta, kata e equipe de luta Lara foi campea em luta e luta em equipe e vice em kata;Parabens! Para todas as alunas do Estudio que estao iniciando o estudo nas pontas em 2017, convidamos a se fazer presente na solenidade de pontas que sera realizada no Estudio Tepsicore as 19:30h. INFORMACOES:Data: 28 de abrilHorario:19:00Local: Estudio TerpsicorePROGRAMACAO DE APRESENTACOES:1. DANCA CRIATIVA: Chapeuzinho Vermelho;2. BALLET PRELIMINAR: Dom Quixote;3. BALLET ADULTO INCIANTE: Seguidilha Dom Quixote;4. BALLET BASICO: Valsa das horas;5. BALLET AVANCADO: Polka-Marzuka Strauss;Aberto ao publico. As condicoes de TrabalhoTemporario nas Empresas Urbanas previstas na Lei n 6.019/1974 sofreramalteracoes em seus dispositivos. Desde o dia 31 de marco, a Lei n 13.429/2017,sancionada pelo Presidente da Republica em edicao extra do Diario Oficial daUniao, estabeleceu novas regras sobre as relacoes de trabalho na empresa deprestacao de servicos a terceiros. Entre os pontos modificados destacam-se acomprovacao do capital social, prazos, condicoes de contratualidade epenalidades para empresa infratora.TRABALHO TEMPORARIOA definicao de Trabalhotemporario passou a ser aquele prestado por pessoa fisica contratada por umaempresa de trabalho temporario que a coloca a disposicao de uma empresatomadora de servicos, para atender a necessidade de substituicao transitoria depessoal permanente ou a demanda complementar de servicos. Nesta nova redacao,estabeleceu-se a proibicao de contratacao de trabalho temporario para asubstituicao de trabalhadores em greve, salvo nos casos previstos em lei.CAPITAL SOCIALA empresa de trabalhotemporario deixa de ser considerada como pessoa fisica ou juridica e passa aapresentar-se com personalidade exclusivamente juridica registrada noMinisterio do Trabalho e Emprego (MTE). Ja a comprovacao do capital social, compativel com o numero deempregados, altera-se para no minimo R$ 100.000,00 (cem mil reais), e nao maisde 500 salarios minimos, devendo ainda provar inscricao no CNPJ e registro naJunta Comercial da localidade em que tenha sede.CONDICOES DE CONTRATUALIDADETratando-se da relacao de ummesmo empregado, o tempo minimo de contratacao passa de 90 dias com prorrogacaoespecifica de no maximo de nove meses para 180 dias, podendo ser prorrogado porate 90 dias consecutivo ou nao. No entanto, nao se aplica ao trabalhadortemporario, contratado pela tomadora de servicos, o contrato de experienciaprevisto na Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT). Segundo o artigo 9o,incisivo primeiro, e responsabilidade da empresa contratante garantir ascondicoes de seguranca, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando otrabalho for realizado em suas dependencias ou em local por ela designado.PENALIDADESA empresa infratora, seja elade trabalho temporario ou sua contratante, bem como a de prestacao e tomadorade servicos, fica sujeita ao pagamento de multa regidas pelo Titulo VII daConsolidacao das Leis do Trabalho (CLT, arts. 601 e ss.).As previsoes trazidas pela Lein 13.429/2017 e a Lei n 6.019/1974, nao se aplicam as empresas de vigilanciae transporte de valores, permanecendo as respectivas relacoes de trabalhoreguladas por legislacao especial, e subsidiariamente pela CLT. Foto: Jefferson LuluAvaliacao e a ferramenta de quem ousa crescer com competencia, por isso