ao seu estado original logo apos ter sofrido algum tipo de tensao. Tem-se o exemplo do elastico, que mesmo tendo sido esticado, pode voltar a forma original tao logo e interrompida a forca exercida sobre o mesmo. Adaptando a psicologia, mais especificamente aos meios organizacionais, podemos considerar que resiliencia e a capacidade de algum individuo passar por tensoes, cobrancas e estresses no expediente, mas mesmo assim nao deixar se abater e nem perder o controle. Simplificando, resiliente e aquele que sabe relevar a rotina administrativa que e altamente sufocante e ainda conseguir fazer seu trabalho da forma mais branda e eficiente possivel, sem deixar seu limite ser transpassado.Parece um conceito muito bem aplicado a nossa realidade cotidiana, porem ainda percebo que o termo esteja com seus dias contados. Isso porque na competicao acirrada que travamos na selva corporativa, a resiliencia ja nao e mais um quesito que possa trazer tamanha vantagem competitiva duradouramente.Pegando emprestado um conceito emprestado da fisiologia, mais especificamente da fisiologia humana, eis que surge um novo elemento que, este sim, pode trazer reais e duradouras vantagens competitivas: a Hipertrofia Muscular. Este termo e geralmente utilizado para descrever o processo do aumento muscular. Algumas vertentes de pesquisam pregoam que ao sofrer constante tensao, as fibras que compoe o tecido muscular sofrem microrupturas. Ao identificar as lesoes, o corpo entende que aquela area afetada possui certa fragilidade e, ao fazer a regeneracao, aplica dose extra de fibras ao musculo tensionado. Surge ai a hipertrofia, pois a cada novo processo de regeneracao, o musculo fica cada vez mais calejado e acaba aumentando de tamanho, sempre se adapatando e se preparando as novas tensoes que poderao surgir.Nao podemos nos basear em apenas suportar os trancos sofridos e voltar ao estado original, sendo assim resilientes. Devemos, alem de tudo, aprender a crescer com as dificuldades que nos sao postas a frente. Saber superar desafios e ainda acrescentar algo a nossa bagagem de conhecimentos. O conhecimento e o que ditara se teremos sucesso organizacional ou nao. Se nao aprendemos com os desafios superados ou suportados, em pouco tempo nos tornaremos obsoletos perante os olhos atendos do mercado que nos cerca. Se os desafios so servirem para que possamos provar nossa resiliencia, tao logo nossas forcas se esgotarao e tudo o que foi vivenciado nao servira de nada.Aprendendo e crescendo com os desafios superados, o trabalho se tornara mais prazeroso e os problemas serao mais facilmente enfrentados. A hipertrofia do seu conhecimento so lhe trara bons frutos, mas para que isso ocorra, deve-se sempre procurar novas formas de aprendizado. Cerebro em inatividade e ambiente propicio para o comodismo. Buscando novas fontes do saber, o intelecto acabara ficando calejado e consequentemente seus conhecimentos serao cada vez maiores. Isto sim e vantagem competitiva e, sabendo utiliza-la corretamente, seu fututo profissional sera repleto de sucessos.Pablo Lima e Universitariohttp://twitter.com/#!/PabloLyma Artigo publicado no Jornal Diario da Manha de 15/08/2012.http://www.dmdigital.com.br/novo/#!/view?e=20120815&p=20