melhor maneira possivel as informacoes passadas. nao coloca objecao a nada esta sempre disposto a realizar o que for preciso para o bom andamento da loja; "veste a camisa da empresa", esta sempre animado e disposto para convencoes ou treinamentos; sempre tem algo novo para estimular a equipe;Ex: Cria brincadeiras com duracao curta de uma semana para converter trocas apos o Natal, ou para bater a cota da loja na ultima semana do mes.12 PRODUCAO PESSOAL E DA EQUIPEASPECTOS GERAISAdequacao de sua aparencia e da equipe, de acordo com a orientacao, usando o bom senso. Esta sempre com as roupas limpas e bem passadas ajudando a sua equipe para que faca o mesmo. Esta sempre com a barba bem feita e unhas limpas, cabelos com corte de acordo com a moda e maquiagem. Sempre faz corretamente o que e esperado pela empresa. Mantem sua producao e da equipe de acordo com a orientacao, usando bom senso e criatividade. higiene - sem odores, utilizando um desodorante neutro; maquiagem - batom sempre; unhas - limpas e bem cuidadas; uniforme - limpo e bem passado; cabelo - arrumado e bem tratado; barba - bem cuidada; segue a producao de acordo com a tendencia da moda.13 ORGANIZACAO E LIMPEZA DA LOJA / MANUTENCAOASPECTOS GERAISOrganizacao e limpeza da loja (estoque, prateleiras, vitrines e araras) e papeis (comunicacoes internas, e-mails, papelaria do caixa, arquivo, etc.). Manutencao no geral. Ex: lampada que queima, sujeira nos cantos do teto etc...Sempre faz corretamente o que e esperado pela empresa: mantem a loja organizada em todos os aspectos: campo de venda, estoque, caixa, gavetas etc...; limpa a loja se a faxineira faltar, pedindo contribuicao da equipe; faz manutencao dos diversos setores (vitrines, estoque, araras, prateleiras); requisita manutencao ou agiliza quando possivel; realiza todo mes uma limpeza profunda na loja, tirando sujeiras despercebidas no dia a dia, ex: mancha no carpete ou na parede (O gerente tem que ter olhos para ver tudo dentro de uma loja).14 ASSIDUIDADEASPECTOS GERAISFrequencia e pontualidade do gerente.Sempre faz corretamente o que e esperado pela empresa: nunca falta no trabalho sem justificativa real; nunca falta aos eventos e treinamento sem justificativa real; evita ficar saindo a todo o momento para fumar, toalete, etc.; dez minutos antes do horario de saida ja esta pronto para ir embora; e esta sempre disposto a realizar atividades que precisem ultrapassar seu horario de trabalho;Ex: Esperar algum cliente se for preciso ou providenciar para que arrumem um caso de um encanamento que estourou dentro da loja. 15 DESENVOLVIMENTO PESSOALASPECTOS GERAISInteresse do gerente em aprimorar seus conhecimentos (leituras, pesquisas de tendencia de moda, cursos de lingua ou faculdade).Sempre faz corretamente o que e esperado pela empresa: tenta sempre se aprimorar em produtos e tendencias da moda buscando novas alternativas de informacao: jornal, revistas, Internet etc...; participacao em cursos. E muito interessado em novos cursos para renovar a experiencia extra ou que a empresa oferece;Ex: Existem muitos conteudos de moda ou vendas em livrarias. leitura de livros e revistas; domina uma 2a lingua, ou faz cursos de idiomas; sabe sempre mais que todos pois esta