La se foi... Que susto hein??? Ai... Sem comentarios... Cade????????? Ergonomia = Economia!!!Ergonomia e a ciencia que trata das interacoes homem-maquina e para isso se utiliza de varias ferramentas de avaliacao e analises cientificas que se enquadram hoje em dia perfeitamente nos sistemas de gestao da qualidade empresarial.Qualidade e gestao empresarial sao fatores imprescindiveis no mundo atual para o desempenho e o sucesso de uma empresa. O que se tem buscado incessantemente no mundo empresarial e afins e a qualidade e excelencia que excedem o normal e o suficiente. A Ergonomia atende a esta necessidade moderna.O mercado empresarial cada vez mais competitivo esta empurrando as empresas a se posicionarem de acordo com as responsabilidade sociais vigentes e dentre todas estas necessidades, o bem-estar do funcionario e a melhoria continua da qualidade dos produtos sao as mais importantes.Os perigos da nao implantacao de acoes ergonomicas na empresa estao embutido nas perdas e nos gastos excessivos com quebras de materiais e maquinas, desperdicios e mau uso de tempo e espaco, manutencao repetida de maquinario e ferramental, alem de qualidade final de produtos nao satisfatorias para os clientes e compradores, inumeros re-arranjos de postos de trabalho que nao contemplam realmente o conforto e saude funcional dos colaboradores, gastos com compra de material inadequado, com vestuarios e calcados que a longo prazo trazem mais problemas do que solucoes, com licencas medicas e atendimentos medicos por conta de DORT's, contratacao de bons advogados (no caso de pequenas empresas) e rios de dinheiro se vao em causas trabalhistas e, uffa... por fim ha um desmoronamento moral da "marca" no universo setorial em que ela se insere e na midia, fazendo com que ela perca motivacao e mercado.O Ergonomista tem como principio observar todas estas situacoes; analisar, avaliar, planejar e cuidar. Coletar informacoes preciosas com quem conhece profundamente o processo de trabalho, pois desta forma os resultados serao os mais simples possiveis, mais satisfatorios e produtivos.Com base nestas observacoes sistematicas, utilizando-se de ferramentas e metodos de avaliacao que medem forca, esforco muscular, velocidade de movimentos, repeticao e desgaste articular, luminosidade adequada, ruidos acima do toleravel e saudavel, documentacao fotografica, etc...o ergonomista confecciona relatorios tendo como base os varios dados coletados e a partir destes, ele pode avaliar todas as situacoes que permeiam o posto de trabalho tais como design, postura corporal e o processo de trabalho (modus oerandi) e finalmente, a organizacao do ambiente.As mudancas propostas pelo ergonomista a partir desta avaliacao cuidadosa, documentada e fundamentada em bases cientificas com ferramentas adequadas sao compostas de recomendacoes gerais e pontuais(individuais).Cada individuo e respeitado em sua particularidade e a adequacao do posto de trabalho sera feita de forma a contemplar outros individuos, ja que que este trabalhador podera ser remanejado ou substituido por outro com outras caracteristicas e medidas.O cuidado que uma empresa demonstra com a saude fisica/psiquica/emocional de seus colaboradores faz parte da politica social interna de melhoria continua dos processos de trabalho visando o sucesso e a excelencia de seus negocios. Esta atitude empresarial leva os colaboradores a serem mais participativos e cooperativos nos processos. Ha um circulo que