candidatos presentes a prova, independentemente de formulacao de recurso.11.10 O gabarito divulgado podera ser alterado, em funcao dos recursos interpostos e as provas serao corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.11.11 Na ocorrencia do disposto nos itens 11.9 e 11.10 deste Capitulo e/ou em caso de provimento de recurso podera ocorrer, eventualmente, alteracao da classificacao inicial obtida para uma classificacao superior ou inferior ou, ainda, podera ocorrer a desclassificacao do candidato que nao obtiver a nota minima exigida para as provas.11.12 Serao indeferidos os recursos:a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;b) que estejam em desacordo com as especificacoes contidas neste Capitulo;c) cuja fundamentacao nao corresponda a questao recursada;d) sem fundamentacao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos.11.13 As decisoes dos recursos serao levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundacao Carlos Chagas, nao tendo carater didatico, e ficarao disponibilizadas pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgacao.12. DOS PROCEDIMENTOS PRE-ADMISSIONAIS12.1 Apos o termino da etapa conduzida pela Fundacao Carlos Chagas, o BANCO DO BRASIL S.A. responsabilizar-se-a pelos procedimentos pre-admissionais e pela pericia medica a ser realizada aos candidatos que se declararam deficientes, incluindo as solicitacoes de exames medicos (inspecao clinica e exames complementares), para todos os candidatos que sejam convocados para a contratacao.13. DA CONTRATACAO13.1 Os candidatos serao convocados para contratacao, observando-se as necessidades do Banco, a classificacao obtida na regiao, na forma estabelecida no item 2.7 deste Edital, e o prazo de validade da Selecao Externa.13.2 Na contratacao, os candidatos assinarao com o BANCO DO BRASIL S.A. Contrato Individual de Trabalho, a titulo de experiencia, pelo prazo de 90 dias, o qual se regera pelos preceitos da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT), fazendo jus as vantagens descritas no Capitulo 2 deste Edital. Nesse periodo, os admitidos serao avaliados sob o aspecto da capacidade e da adaptacao ao trabalho e sob o ponto de vista disciplinar.13.3 Durante a vigencia do prazo de experiencia, o candidato que nao atender as expectativas do BANCO DO BRASIL S.A. tera rescindido o seu contrato de trabalho e recebera todas as parcelas remuneratorias devidas na forma da lei.13.4 Apos o periodo de experiencia, o contrato passara a viger por prazo indeterminado e o empregado integrara a Carreira SESMT, resguardados os seus direitos retroativamente a data de inicio do contrato de trabalho para todos os fins.13.5 A contratacao do candidato ficara condicionada a sua classificacao em todas as etapas e avaliacoes da Selecao Externa e ao fato de nao possuir vinculo funcional ativo com Orgao da Administracao Publica Direta ou Indireta, salvo no curso de licenca sem vencimento, bem como a apresentacao dos seguintes documentos:a) Carteira de Trabalho e Previdencia Social (original);b) Comprovante de inscricao no PIS/PASEP, se possuir (original e copia, sem autenticacao);c) Cadastro de Pessoa Fisica - CPF (original);d) Cedula de Identidade (original);e) Titulo de Eleitor e ultimo comprovante de votacao/justificativa (original);f) Certificado de Reservista, Alistamento Militar constando a dispensa do Servico Militar Obrigatorio ou outro documento habil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado (original), se do sexo masculino;g) Se solteiro,