solucoes para adequar procedimentos organizacionais administrativos frente a Legislacao em vigor, e a nova realidade de mercado, reduzindo riscos trabalhistas, bem como custos com folha de pagamento.O trabalho de Contratacao de remuneracao diferenciado, tambem denominado por alguns como CLT FLEX, reflete os termos da mensagem no 1.115 de 22 de agosto de 2000, comentada na 156a sessao da Camara dos Deputados em 24/08/2000, acompanhada de Exposicao de Motivos do entao Senhor Ministro de Estado do Trabalho e Emprego Sr. Francisco Dornelles cuja proposta de projeto de Lei alterava dispositivos da CLT sob justificativa de reduzir os custos da relacao de emprego como forma de incentivo a formalizacao do mercado de trabalho e a concessao de beneficios aos trabalhadores.Observamos que, por determinacao contida no artigo 7o da Constituicao Federal, a remuneracao pelo trabalho deve atender as necessidades basicas e vitais da familia e prove-la com moradia, alimentacao, educacao, lazer, vestuario, higiene, transporte e previdencia publica e/ou privada e, que o artigo 23o da Declaracao Universal dos Direitos Humanos preve condicoes justas e favoraveis nas relacoes trabalho/capital e garantias de direito ao trabalho pela livre escolha.Com esse intuito, a Lei 10.293, de 26.6.2001 deu nova redacao ao 2o do artigo 458 da CLT, dispondo sobre algumas utilidades que podem ser fornecidas pelo empregador, durante o curso do contrato de trabalho, determinou que essas nao seriam consideradas de natureza salarial e, portanto, nao sujeitas a tributacao de folha de pagamento.Arnaldo Sussekind ao configurar salario utilidade, transcreveu o artigo 4 da Convencao numero 95 de 1949 da Organizacao Internacional do Trabalho: A legislacao Nacional, os contratos coletivos ou o laudos arbitrais poderao permitir o pagamento parcial do salario com prestacao em especie, nas industrias ou ocupacoes em que esta forma de pagamento seja de uso corrente ou conveniente em razao da natureza da industria ou ocupacao de que se trata (1). Nos casos em que se autorize o pagamento parcial do salario com prestacoes em especie, devem ser tomadas mediadas pertinentes parta garantir que: a) as prestacoes em especie sejam apropriados ao uso pessoal do trabalhador e de sua familia e redundem em beneficio dos mesmos; b) o valor atribuido a essas prestacoes seja justo e razoavel (2).Para Mauricio Godinho Delgado, o salario in natura ou tambem conhecido salario utilidade e normalmente conceituado como sendo toda parcela, bem ou vantagem fornecida pelo empregador como gratificacao pelo trabalho desenvolvido ou pelo cargo ocupado.Nota-se, portanto, que a intencao do legislador sempre foi de conceder utilidades para os empregados, ate mesmo em especie, ou seja, em dinheiro. Dessa forma, os itens constantes do 2 do artigo 458 da CLT, disposto pelo legislador como utilidades concedidas ao empregado sem natureza salarial, podera ser parcela in pecunia ou em bem.Assim, como forma de retencao de talentos e ate mesmo, motivacao dos empregados, o empregador, que hoje sofre com a pesada carga tributaria incidente sobre a folha de pagamento, podera conceder valores a titulo de utilidades para os seus empregados, sem que, com isso, configure salario e venha a sofrer qualquer tipo de incidencia de encargos sociais.No inicio dos anos 90, quando