Federal de Tocantins abre periodo de inscricoes para o Vestibular 2012 - Lizarda Online Lizarda (TO) Recursos recebidos por Acao - Lizarda Online Lizarda e mais 30 prefeitos do Tocantins nao prestaram contas ao TCE - Lizarda Online Visita do do Delegado Tacimiro Bezerra em Lizarda - Lizarda Online Preso terceiro acusado de participacao no assalto ao Basa ,O acusado e natural de Lizarda-TO - Lizarda Online Preso terceiro acusado de participacao no assalto ao Basa ,O acusado e natural de Lizarda-TO - Lizarda Online Cargo e FuncaoUma empresa com poucos empregados nao tera dificuldade em conseguir as coerencias interna e externa. Com uma descricao do que cada um faz sera possivel efetuar a comparacao dos salarios pagas a empresa com os que sao praticados no mercado para um trabalho equivalente, bem como fazer um ranking dos empregados. Imagine, porem, como uma empresa com varios milhares de empregados poderia conseguir essa sintonia com o mercado e essa coerencia interna. Somente a descricao do trabalho de cada um teria um custo elevadissimo e as comparacoes seriam impossiveis. Por isso, grupam-se funcoes equivalentes em cargos, para diminuir o numero de descricoes e comparacoes.Enquanto funcao e uma posicaom definida na estrutura organizacional, a qual cabe um conjunto de responsabilidades afins e relacionamentos especificos e coerentes com a sua finalidade, cargo e um conjunto de funcoes de mesma natureza de trabalho, de requisitos e nivel de dificuldades semelhantes e com responsabilidades em comum. Torna-se, assim, possivel elaborar uma descricao generica, que inclua essas responsabilidades comuns e caracterize o cargo.Numa empresa, o numero de empregados costuma ser pouco superior ao de funcoes, pois em poucos casos temos mais de uma pessoa ocupando a mesma posicao na estrutura organizacional e fazendo exatamente a mesma coisa. Isso ocorre apenas nos niveis inferiores da organizacao. O numero de cargos, porem, sera muito menor que o de funcoes. Numa unidade de pessoal, por exemplo, teremos um empregado cuidando dos registros e anotacoes em carteira, outro processando a folha de pagamento, outro controlando as ferias e as rescisoes. Todos sao incluidos no cargo assistente de pessoal. Como assistente de tesouraria, englobariamos os que trabalham nos caixas, no controle de contas a pagar, controle de contas a receber, verificacao do credito e outras atividades afins. Todos os continuos, independente da unidade organizacional em que estejam lotados e de tarefas especificas que possam executar, terao o mesmo cargo. O salario e a necessidade da sua coerencia internaAs compensacoes dadas ao empregado pelo trabalho assalariado sao destinadas a satisfazer suas necessidades "fora do local de trabalho". Os salarios nao sao gastos no trabalho. Entretanto, existe um aspecto do salario altamente motivador e sensivel, o reconhecimento do merito profissional pela alta administracao que decide sobre as remuneracoes. Essa e a razao pela qual uma pessoa fica desmotivada ao saber que alguem que ele considera profissionalmente inferior tem remuneracao superior a sua. Para ele, isso e pior do que receber um pouco alem do que deveria, em relacao ao mercado de trabalho. Existem, portanto, aspectos subjetivos importantes nos salarios, o reconhecimento, a avaliacao indireta e o "status"