Voce ja experimentou degustar alguma guloseima preparada porquem realmente gosta de cozinhar? E muito diferente da comida preparada poralguem que, mesmo trabalhando como cozinheiro, aceita esse trabalho como umaunica opcao para sobrevivencia, sem realmente gostar do que faz.O mais incrivel e que, mesmose ambos utilizarem ingredientes iguais e seguirem o mesmo modo de preparo, esensivel a diferenca no sabor e na apresentacao do prato. Isso se da porexistir um pequeno diferencial entre os dois casos: Fazer o que gosta.Se voce trabalha naquilo quegosta, e certo que os resultados serao melhores.E como colocar alguem que temgrandes habilidades de comunicacao e relacionamento para trabalhar no setorfiscal de uma empresa, controlando documentos, sem nenhum contato com outraspessoas. Imagine como se sairia o fisico nuclear que, habituado a trabalharhoras a fio sozinho em seu laboratorio, se ve na profissao de vendedor,relacoes publicas ou apresentador de programas de auditorio.Concordo que todos nos somoscapazes de adaptar-se a nova realidade e aprender as tecnicas necessarias a boaatuacao profissional, porem, nada supera a performance cheia de entusiasmo emotivacao tipica de alguem que trabalha exatamente naquilo que gosta de fazer.Alguns anos atras, oInstitute of Management da Universidade de Manchester (EUA) fez uma pesquisacom 5 mil gerentes para o estudo Qualidade de Vida no Trabalho. Entre asrevelacoes estavam:71% disseram que o trabalhoestava fazendo mal a sua saude;79% disseram que o trabalhoestava prejudicando o relacionamento com o conjuge;68% disseram que com o passardo tempo reduziram sua produtividade.A grande causa apontada eraessa: Nao estavam satisfeitos com o que fazem.Na cultura economicista emque vivemos, e comum acreditar que trabalho nao combina com diversao. Trabalholembra muito esforco e sacrificio e pouca terapia. E como se prazer fosse umadistorcao do trabalho e nao coubesse no mesmo local e horario. Vale lembrar quedivertir-se com o que faz nao significa falta de seriedade no trabalho.Significa uma nova maneira de encarar o dia a dia nas empresas, com maisequilibrio, saude e criatividade.Busque fazer o que gosta,invista em si mesmo e evite atuar em algo somente porque esta na moda ou porqueda mais dinheiro.Mas atualmente esta dificilfazer o que gosta? Entao tente gostar do que faz. Tenha mais descontracao e bomhumor, busque um bom entendimento de sua missao e procure pontos positivos, emvez de focar somente o que esta mal. E o principal: nao desista de seusobjetivos. Sempre e hora de comecar um novo curso, reavivar um antigo projeto eretomar as redeas de sua carreira. Isso independe do tempo disponivel ou idade.E questao de vontade.Marcelo de EliasFonte:http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/fazer-o-que-gosta-2/ Bruce Lee tem uma historia de vida interessante. Alem de tersido um icone cultural como o principal responsavel pelo inicio da onda deinteresse ocidental por artes marciais nos anos 60 e 70, ele tambem influenciouo cinema no ocidente e oriente, e e visto por muitos como um modelo na busca daeficiencia fisica e no dominio das artes marciais.Nao e um fato amplamente conhecido fora do circulo dos fas, masBruce Lee tambem era graduado em Filosofia, pela Universidade de Washington. Ea visao adquirida desta forma transpira para seus metodos e mesmo para seuslivros de artes marciais. Quem leu o livro "Getting things done"(GTD) e conhece