Download Download Download Download Download Download Download Download Download Download ALMOFADAS CAPITONE Adicionar legenda ALMOFADAS , FUXICOS ...: SOU FA DE TRABALHOS MANUAIS!! ALMOFADAS , FUXICOS ...: SOU FA DE TRABALHOS MANUAIS!! ALMOFADAS , FUXICOS ...: BLOG DE MARLISE: TRABALHOS MANUAIS: BLOG DE MARLISE: TRABALHOS MANUAIS ALMOFADAS CAPITONE ALMOFADAS , FUXICOS ...: BLOG DE MARLISE: TRABALHOS MANUAIS: BLOG DE MARLISE: TRABALHOS MANUAIS "para vencer no futuro, as empresas nao precisam competir de peito aberto em determinado espaco setorial. Ele criou novo espaco de mercado..."A competicao esta cada vez mais acirrada no mundo dos negocios e continuara sendo fator critico de sucesso na realidade do mundo globalizado, porem, tornar a concorrencia irrelevante e criar novos espacos nos mercados inexplorados sao estrategias desafiadoras para as empresas alcancarem alto desempenho num mercado saturado. Foi o que fez o Cirque du Soleil, atraiu um grupo totalmente novo de frequentadores, adultos e clientes empresariais, dispostos a pagar precos varias vezes superiores aos praticados pelos circos tradicionais, por uma experiencia de entretenimento sem procedentes. O Cirque foi bem-sucedido por ter percebido que, para vencer no futuro, as empresas nao precisam competir de peito aberto em determinado espaco setorial. Ele criou novo espaco de mercado na industria do entretenimento e gerou crescimento altamente lucrativo.Isso foi possivel, porque o Cirque Du Soleil adotou uma estrategia diferente, a inovacao de valor, que ocorre quando as empresas alinham inovacao como utilidade, como preco e com ganhos de custo. A inovacao de valor e uma maneira de raciocinar sobre a execucao da estrategia, que resulta na criacao de um novo espaco de mercado e no rompimento com a concorrencia.E importante que as empresas, em vez de concentrar apenas nos clientes existentes, focar tambem nos nao-clientes, buscando construir importantes pontos em comum no que e valorizado pelos compradores. Alem de questionar quais sao os setores alternativos do seu proprio setor e por que os clientes fazem escolhas entre eles.Enfim, cabe agora o desafio das empresas em converter esses pensamentos estrategicos em acao, para isso, e preciso vencer as barreiras de limitacao de recursos, falta de motivacao e politica organizacional. As pessoas precisam acreditar que a mudanca e possivel e que conquistar espacos de mercado inexplorados gera crescimento lucrativo. Pessoas sedentarias tendem a perder muito mais energia e se sentirem muito cansadas rapidamente, diz Meira.Nao se surpreenda se uma pessoa que e altamente produtiva no trabalho tambem encontra tempo para ter hobbies, como praticar esportes. Alem disso, o especialista afirma que e preciso prestar atencao na alimentacao e na qualidade do sono. 1)Integridade e Coerencia2) Flexibilidade3) Autoconfianca e Autoconhecimento4) Intuicao5) Capacidade Critica6) Iniciativa7) Compreensao8) Competitividade9) Visao no cliente10) Compreensao interpessoal e empatia11) Capacidade de lideranca12) Persuasao13) Relacionamentos/Pessoas14) Coaching15) Trabalho em Equipe16) Visao do Negocio17) Autocontrole das Emocoes18) Comunicacao e Negociacao19) Agilidade para tomar decisoes20) Aprendizado e Desenvolvimento PessoalFonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/20-habilidades-imprescindiveis-a-qualquer-profissional/614/ Em vez de mandar e-mail ou telefonar, caminhe ate a mesa do seu colega de trabalho se deseja falar com ele pontualmente. Saia, nem que seja por cinco minutos, do seu ambiente de trabalho em intervalos de uma hora ou uma hora e meia. Trabalhar interruptamente