A melhor maneira de predizer o futuro e cria-lo. Peter DruckerInovacao significa novidade ou renovacao. Pode ser tambem definida como fazer mais com menos recursos, por permitir ganhos de eficiencia em processos, quer produtivos quer administrativos ou financeiros, quer na prestacao de servicos, potenciar e ser motor de competitividade. A inovacao quando cria aumentos de competitividade pode ser considerada um fator fundamental no crescimento economico de uma sociedade.E toda a novidade implantada pela empresa, por meio de pesquisas ou investimentos, que aumenta a eficiencia do processo produtivo ou que implica em um novo ou aprimorado produto. Assim, muita coisa pode ser definida como inovacao. Essas inovacoes estao divididas basicamente entre produtos e processos.Vamos ver alguns exemplos do que seria inovacao: Introducao de novo produto ou variacao de produto ja existente. Por exemplo, numa industria alimenticia, o lancamento de uma versao light ou diet de um produto; A implantacao de codigo de barras em empresas que nao usavam; Introducao de um determinado insumo que otimiza ou barateia determinada producao, no todo ou em parte; Criacao de um linha voltada para um segmento de mercado nao explorado anteriormente. Por exemplo, uma industria textil de artigos infantis que lanca uma linha de roupas para adolescentes; Melhorias na logistica de armazenamento, transporte e distribuicao dos produtos; Aplicacao de novos softwares que demande mudancas tambem no hardware ou otimiza a producao e/ou o produto. Com os exemplos, e possivel perceber que a inovacao contemporanea deve estar ligada a implementacao de produto e/ou processo novo (ou substancialmente aprimorado) para a empresa, nao sendo, necessariamente, novo para o mercado ou para o setor de atuacao da empresa. Com isso podemos afirmar que INOVAR e rumo a uma nova competitividade no mercado e que as organizacoes estao num processo de destruicao criativa, e algo que vem de fora para dentro, e uma regra do mercado economico. O fenomeno da globalizacao vem transformando o mundo dos negocios, provocando mudancas no ambiente organizacional, onde o mercado e a competitividade exigem das organizacoes resultados mais eficazes. As transformacoes ocorridas nas organizacoes e na sociedade desde o seculo passado ensejam que o terceiro milenio sera um ambiente propicio a inovacao, a criatividade, fazendo prosperar no ambito organizacional a figura do empreendedor corporativo. Pode-se concluir que as pessoas tem um papel muito importante nesse contexto. A iniciativa, a criatividade e capacidade de reconhecer, interpretar e avaliar as novas oportunidades de mercado se caracterizam como habilidades essenciais das pessoas nas organizacoes, pois contribuem para que estas promovam uma mudanca cultural pro-ativa necessaria, buscando inovar e desenvolver novos negocios corporativos. O empreendedorismo se caracteriza como uma forma de fazer a inovacao acontecer, sendo que as pessoas sao as responsaveis pela transformacao de ideias em novos negocios. Contudo, as organizacoes empreendedoras devem estimular e incentivar as iniciativas empreendedoras das pessoas, buscando oportunidades e tratando o risco como fator de mudanca.Espera-se despertar a consciencia sobre a questao colocada e que, tanto educadores como os profissionais da informacao possam estar envolvidos na busca de respostas na forma de acoes integradas e adequadas a inovacao na sociedade contemporanea, onde as tecnologias