"A gente nao quer so comida, a gente quer comida, diversao e arte A gente nao quer so comida, a gente quer saida para qualquer parte A gente nao quer so comida, a gente quer bebida, diversao, bale A gente nao quer so comida, a gente quer a vida como a vida quer ...A gente nao quer so dinheiro, a gente quer dinheiro e felicidade..." (Comida, Titas) CONCEITO:Consideram-se praticasdiscriminatorias, nos termos da lei, as acoes ou omissoes que, em arazao da pertenca de qualquer pessoa adeterminada raca, cor, nacionalidade ou origem etnica, violem oprincipio da igualdade.Algunsexemplos de discriminacao no ambiente de trabalho:No ambientede trabalho podem existir diversas circunstancias ou falsas razoes que podem causardiscriminacao, porem, sao defendidas pela Lei e passiveis de punicoes.DISCRIMINACAO POR ETNIAA Constituicao Federal/88, em seu art. 5o,XLI e XLII, determina que constitui crimeinafiancavel a pratica de racismo,entretanto, ainda hoje observamos que negrose mulheres tem o acesso dificultado a certos trabalhos/empregos queimpliquem contato com o publico, tais como caixa de banco, garcom, garconete,relacoes publicas etc, nao obstante seja verificado, que os salariospagos aos negros sao inferiores aos pagos aos seus colegas e com a mesmaqualificacao; alem disso, os negros costumam ser preteridos nas promocoes noemprego.DISCRIMINACAO PELO SEXOA mais comum forma de discriminacao emrelacao ao sexo e a discriminacao contra a mulher, mas pode sim, o homem ser discriminado, justamente, por ser homemdentro de uma relacao de emprego ou trabalho, aduz a CLT quanto ao tema em seu art. 5o que a todo trabalho de igualvalor correspondera salario igual, sem distincao de sexo.Em muitoscasos a justificativa para a pretericao das mulheres nas promocoes e que osseus colegas poderiam ter dificuldade em aceitar o comando feminino, fatoque tende a diminuir com o tempo, mas vale lembrar que por ser a mulher quemengravida tem maior chance de ter que se afastar do emprego, o queeventualmente pode causar certo prejuizo para a empresa, fato esse levado emconta no momento da promocao e pesando em favor do homem.DISCRIMINACAOPELA ORIENTACAO SEXUALA orientacaosexual pode ser compreendida como a afirmacao de uma identidade pessoal cuja atracao sexual se dirige para alguem domesmo sexo, do sexo oposto, de ambos os sexos, ou para ninguem.Assim,sofrem discriminacao, nao somente oshomossexuais ou bissexuais, mas tambem aqueles que por opcao tem umagrande diversidade de parceiros, vulgarmente chamados de galinha, ja quena maioria das vezes sao alvos de brincadeiras maldosas.Saliente-seque nao ha norma especifica para o reconhecimento de direitos entrehomossexuais, tampouco contra a discriminacao deles na relacao de emprego, mas como ja dito anteriormente, seus direitos sao defendidos,utilizando-se dos principios, das normas internacionais e claro da analogia comas outras formas de discriminacao ja protegida pela lei.DISCRIMINACAOPELA RELIGIAOOutra formade discriminacao que normalmente ocorre e adiscriminacao pelo credo, vale frisar que o Brasil e um pais laico (ouseja, nao possui uma religiao unica para todos os cidadaos brasileiros e ojulgamento destes e feito pelas Leis e pela razao), e que a liberdade decrenca e culto sao garantidas constitucionalmente.Existem,algumas situacoes relacionadas a liberdade religiosa que sao coibidas pelalegislacao por exemplos: aempresa convocar seus empregados para participar de culto religioso, oempregado nao pode ser obrigado a participar