sabio o cacador que preza a presa. sobre o vinhosem tanto tento no tinto, ficou tonto. Novo site no ar:http://www.viniciuscastro.com.br sobre os rituaiso rato segue retono seu rito roto! crente que se livraria dos seus pecados,abriu uma livraria crente. hoje a minha tristeza e um trem parador. sobre a inexistencia do futode fato me reconhecono feto que fito na foto chapeuzinho do vovoe grampo da vovo:acento preferencial para idosos. de repente o ar virou agua e os passaros comecaram a nadar.chuva boa! enquanto o presidente diz algo...o vice versa o contrario! Saiba como ser objetivo, certeiro e consiga fisgar a atencao dos recrutadoresA elaboracao do curriculo e crucial para o sucesso profissional, pois e o primeiro contato do recrutador com o possivel novo funcionario. A psicologa Meiry Kamia, consultora de treinamento e desenvolvimento de pessoas, afirma que e preciso ser objetivo e evidenciar suas conquistas. Atualmente as empresas buscam profissionais que conhecem seu proprio potencial e sabem o que querem, afirma.Segundo Meiry, o candidato nao deve elaborar apenas um modelo de curriculo e distribui-lo para todas as empresas, sem levar em conta o perfil da vaga. Os profissionais que trabalham na area de selecao recebem centenas de curriculos diariamente. E, quanto mais precisas forem as informacoes, maiores sao as chances de ser selecionado para a entrevista, diz.Sendo assim, e preciso personalizar o maximo possivel o seu curriculo para a vaga pretendida, enfatizando pontos positivos e competencias. Outro ponto importante, de acordo com a consultora, e ter um plano de carreira e saber para onde esta indo. "Pesquise o mercado, a area em que atua, as empresas e suas necessidades, afunile as oportunidades de modo a enviar o curriculo de forma mais personalizada e certeira".Confira as dicas da especialista:1. EVIDENCIE SUAS CONQUISTAS: mostre os resultados positivos que voce trouxe para as empresas para as quais trabalhou. Resultados podem ser: melhoria de processos, implantacao de sistema que gerou melhoria no desempenho, reducao de custos e aumento de faturamento. Utilize verbos como criei, implantei, realizei. Isso mostra o valor que voce agregou para outras companhias e que podera agregar a empresa contratante.2. CASO NAO TENHA EXPERIENCIA, DESTAQUE SUAS HABILIDADES: caso queira trabalhar em alguma area em que tenha pouca experiencia, evidencie as suas habilidades e mostre que tem condicoes de executar um bom trabalho. Para enfatizar essas habilidades e conhecimentos vale alterar a ordem dos itens do curriculo trazendo para cima os itens mais importantes. Neste caso, vale colocar os cursos extracurriculares que agreguem valor ao cargo pretendido antes do item experiencia profissional. As demais informacoes do curriculo podem ser escolhidas de forma a enfatizar as competencias necessarias para a vaga pretendida. Ao trazer para cima as informacoes mais importantes para o cargo, o candidato faz com que elas cheguem mais rapidamente aos olhos do selecionador, aumentando as chances de despertar o interesse do mesmo.3. TENHA UM OBJETIVO: candidatos que nao colocam o objetivo no curriculo na esperanca de se encaixar em qualquer posto na empresa estao com os dias contados. Atualmente as companhias buscam profissionais que conhecem seu proprio potencial e sabem o que