empresa, o reclamante desligou-se do trabalho a revelia do departamento medico da reclamada, o qual, sustentou a re, estava acompanhando o quadro de saude do trabalhador. A empresa tambem afirmou que nao houve liberacao medica do autor em exame demissional para a rescisao contratual. Disse ainda que, uma semana apos a dispensa, o trabalhador retornou ao departamento medico portando exames clinicos e solicitando a prorrogacao do convenio medico, constando da ficha medica, nessa oportunidade, a descricao de alteracoes clinicas decorrentes de doencas que ja eram do conhecimento daquele departamento. O juizo da VT considerou que, diante da gravidade do quadro clinico do empregado, inclusive a epoca da dispensa, competia a reclamada emitir o comunicado de acidente de trabalho (ao qual se equipara a doenca profissional), e acrescentou que a concessao ou nao do beneficio previdenciario compete a Autarquia Previdenciaria. Uma vez que nao foi feita a comunicacao ao INSS, a dispensa imotivada foi tida como nula pelo juizo, que restabeleceu o vinculo contratual ate a data do obito. A pericia descreveu nos autos as atividades do obreiro como cervejeiro, dentre elas a degustacao organoleptica (consistente na retirada de 60 a 80 ml do produto, analise visual, observando cor, turbidez, espuma, CO2, aroma e avaliacao do sabor, ingerindo cerca de 20 ml do produto), degustacao por etapas (saida do mostro, fermentacao e maturacao) e do produto final, provando o produto acabado de maneira variavel em media tres degustacoes, diariamente. Apos a fermentacao era incluido o alcool, cuja concentracao era de 4,6%. Mas ressaltou que o trabalho do autor nao o teria infectado com os virus das hepatites B e C, valendo tambem lembrar os antecedentes familiares acerca de diabetes. Como afirmou o perito, do prontuario medico consta historico de alcoolismo cronico. O laudo pericial tambem ressaltou nao ser crivel que, menos de tres anos como cervejeiro pratico (21/10/1993 a 19/6/1996, data do exame feito), seria suficiente para causar esteatose hepatica, uma vez que, como explicado pelo perito, esta doenca ocorre em 90-100% dos individuos que consomem grandes quantidades de alcool, ainda que por um periodo curto de tempo, desenvolvendo-se em todo individuo que consumir mais de 60 gramas de alcool diariamente, regredindo, em geral, apos dias ou semanas de abstinencia alcoolica. O trabalhador ingeria cerca de 20 ml por degustacao tres ao dia e, considerando a concentracao de 4,6% de alcool, ingeria diariamente uma media de 15 gramas, quantidade insuficiente para o desenvolvimento da esteatose hepatica, conforme atestado pelo perito, mas que pode ter agido como fator contributivo, pelo fato do de cujus ser portador de uma patologia mental conhecida pela reclamada e laborar diariamente em contato com bebida alcoolica. Segundo a pericia, trata-se de doencas em que o trabalho e provocador de um disturbio latente ou agravador de doenca ja estabelecida ou preexistente, ou seja, concausa. A empresa recorreu da sentenca, sob o argumento de que as doencas que acometeram o obreiro (hepatites B e C) nao podem ser consideradas como de origem laboral (apesar de o obreiro ter sido degustador de cerveja um gole por lote de cerveja), pois sao causadas