Como define osociologo polones Zygmunt Bauman, em um mundo pos moderno onde tudo se tornaliquido, muda imediatamente, se altera e reorganiza conforme o meio em que seencontra, estamos diante de um novo tipo de vida social, sendo a Etica umateoria debatida por se tratar de uma ciencia do comportamento moral dos homensem sociedade.A funcao daEtica e explicar, esclarecer ou investigar determinada realidade, elaborando osconceitos correspondentes, discutindo um modo de ser e do carater. A Eticatorna-se uma ciencia normativa, para o que seria certo ou errado, bom ou mau,correto e incorreto, para o que deveria ser observado e seguido. E tudo aquiloque teriamos vergonha de expor que fizemos, o que nos envergonha perante aspessoas e que prejudica a imagem da nossa pessoa perante a humanidade.Sendo a Etica umacordo social, na visao empresarial precisam-se ter metodos claros e de facilentendimento, de pessoas honestas, com seriedade para conduzirem os negocioscom integridade. A todo instante somos testados e nos deparamos com possibilidadesde influenciadores para criar vantagem que por muitas vezes prejudicam diversaspessoas e ate o avanco de uma sociedade. Conflitos de interesse so existem soba otica da moral e da etica, quando para obter algum beneficio pessoal, devemcorromper principios e valores que aceitamos como sendo aqueles que orientam anossa conduta em sociedade. Todos os dias nos deparamos com noticias deescandalos, corrupcao, suborno, censura, uso do poder para se beneficiar,enfim, exemplos sao muitos, pare pra pensar. Quantas vezes no mundo corporativoouvimos falar sobre pessoas que fazem recomendacoes de compra de produtos parater um ganho por fora, recebe ganhos por indicacao de pessoas ouprofissionais, realiza projetos para clientes que concorrem entre si, etc. Paraisso algumas corporacoes contratam consultores e auditores, para identificarprofissionais que atuam fora das normas da empresa, gerando descredito, a perdade confianca, atingindo fundamentalmente a reputacao e muitas vezes demitidos.Devemos agir deforma coerente permanentemente pautando a nossa conduta nao apenas peloslimites impostos pelo Codigo de Etica, mas tambem superando as tentacoes de noscorrompermos ajustando a escala de valores as nossas conveniencias ocasionais. Como dizia Kant,Tudo que nao puder contar como fez, nao faca. Siga sua consciencia, a Eticadepende exclusivamente de nos. Por Romilson Cesar Lima O Kaizen e muitoconhecido e utilizado nas empresas atualmente, sendo uma das principais chavespara o crescimento e competitividade. Entretanto grande parte dos funcionariosnao entendem do que se trata esta filosofia, podendo assim gerar preocupacoesou ate mesmo aversao a mudanca. Como filosofia, okaizen busca trabalhar de forma a mudar o pensamento estatico para um sistemade melhoria continua, para isso e necessario abrir a mente e os olhos, destaforma e possivel aumentar o lucro atraves da diminuicao dos desperdicios efalhas.Este trabalhopossui o objetivo de conceituar a filosofia kaizen e possiveis aplicacoespraticas de suas ferramentas.KaizenO Kaizen teve seuinicio no periodo durante a Segunda Guerra Mundial, na epoca em que o Japaoobteve varios problemas economicos. Neste momento, sindicatos de variascategorias lutavam por salarios melhores e beneficios para os trabalhadores,isso foi essencial para levar o pais a investir na administracao com foco totalna qualidade. Um dos principais nomes daquela epoca era um engenheiro de origemfrancesa, Jules Henri Fayol se destacava por suas ideias, principalmente peloaprimoramento constante,