por conta de pratica disciplinar.4.9. Sistema de Gestao daresponsabilidade social: O SGRdeve garantir o efetivo cumprimento de todos os requisitos. Tendo comoreferencia os padroes de gestao da qualidade ISO9000 e de gestao ambientalISO14000, a SA8000 segue a estrutura que enfatiza a importancia de sistemas degestao para melhoria continua. A alta administracao deve definira politica da empresa que demonstre seu comprometimento com: Estar em conformidade com todosos requisitos da norma; Estar em conformidade com as leisnacionais e outras leis aplicaveis; A melhoria continua dos seusprocessos internos; A empresa deve garantir que apolitica seja comunicada a todos os empregados e que esteja disponivel eacessivel a todos.5. OS BENEFICIOS DA SA 8000 O reconhecimentointernacional da SA 8000 proporciona o aumento da credibilidade de qualquerorganizacao comprovando seus principios e valores com relacao ao bem-estar doscolaboradores, parceiros de negocio e clientes.A implementacaodo programa, pode melhorar a gestao e o desempenho da sua cadeia defornecimento, lhe permitido garantir a conformidade com normas internacionais ereduzir o risco de negligencia, exposicao publica e possivel acao judicial. O programa AS 8000 Demonstrar um realcompromisso com a responsabilidade social podendo transformar a imagem daorganizacao e reforcar a lealdade entre os colaboradores, clientes e partesinteressadas, refletindo, consequentemente, na qualidade do ambiente detrabalho bem como na produtividade.6. AS PRINCIPAIS VANTAGENS Melhoria do relacionamento organizacionalinterno atraves da demonstracao; da preocupacao com o trabalhador; Aumento do envolvimento dos trabalhadores; Diminuicao de eventuais conflitos laborais; Aumento de informacao e, portanto, maiorconfianca por parte dos clientes; Melhoria da gestao dos processos chave daempresa; Consequente aumento de produtividade; Diferenciacao positiva face a concorrencia; Credibilidade da marca; Maior seguranca para a empresa e para os seusacionistas; Consolidacao da imagem e reputacao da empresacomo socialmente responsavel.7. EXEMPLO DE EMPRESA QUE APLICA O SA 8000Asempresas Bradesco Sa. Recebeu a certificacao SA 8000 no ano de 2007, sendoconsiderado o primeiro Banco, entre as instituicoes financeiras das Americas, areceber uma certificacao internacional em Responsabilidade Social. OBradesco tem como compromisso fundamental, o respeito a diversidade cultural eetnica. O respeito a diversidade brasileira faz parte da visao estrategica doBradesco para o seu bom desempenho, uma vez que esta presente em todo oterritorio nacional Reafirmando o conceito de sustentabilidade e, inserido emsua estrategia de negocios o Sistema de Gestao de Responsabilidade Socialfundamentado na Norma Internacional SA 8000: 2001.A implementacao da NormaSA 8000 complementa a visao de sustentabilidade nos assuntos relacionados a:aspectos economicos, sociais e ambientais envolvidos no negocio; exploracao derecursos financeiros, materiais e humanos; direcao dos investimentos eorientacao do desenvolvimento tecnologico e respeito as necessidades dasgeracoes futuras propiciando a contrapartida de responsabilidade social nosaspectos relacionados aos direitos fundamentais do trabalho, direitos humanos(mulheres, pessoas com deficiencia, discriminacao) e direitos da crianca. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 7.1. Resultados alcancados Em 2006, o Bradesco sehabilitou a obtencao da norma, mas, foi no primeiro semestre de 2007, que houvea homologacao e certificacao para a SA 8000. O Bradesco e considerado oprimeiro Banco, entre as instituicoes financeiras das Americas, a receber umacertificacao internacional em Responsabilidade Social.O Bradesco temconquistado elevados indices de desempenho, com base na qualidade das relacoese do ambiente de trabalho. A cada ano, cerca de 4.000 funcionarios,