Cartasobre a minha demissaoAndreiaPiresComo muitos devem saber, na ultimasexta-feira fui demitida por justa causa, segundo o supervisor porque leveimuitas suspensoes. Apesar de ainda estar com a estabilidade da CIPA. A ultimasuspensao que levei foi na quinta, porque na segunda tinha pedido para sair 1hmais cedo. O supervisor esperou dois dias (terca e quarta) para decidir quenao tinha sido avisado que eu sairia mais cedo e aplicou a suspensao. E claroque avisei, sabemos que a demissao nao foi por causa disso.Todos que me conhecem nessa fabricasabem que nao fico quieta frente a tanta coisa errada que fazem, seja com otrabalhador ou com o alimento que produzimos. Essa semana estavamos passando umabaixo assinado para nao cobrarem nossas refeicoes, quase 200 assinaram e euestava ajudando. Por isso e que fui demitida, porque nao querem aceitar nem ominimo que podemos fazer para nos defender. Eles tiram dentista, encarecem oconvenio, tiram varias coisas de beneficios e quem fala alguma coisa e mandadosem direitos?!Fazem 3 anos que trabalho aqui, forammuitas noites de trabalho pesado junto com a equipe do terceiro turno. Assimcomo varios colegas, tambem tenho buraco de sabao corrosivo na mao, muitasvezes tive que correr pra torneira com os olhos ardendo, trinquei um dedo emacidente, arrastamos peso, esfregamos chao, parede, placas pesadas da formax,damos o sangue toda noite para essa fabrica ficar limpa e agora o que recebo emtroca quando tento me defender?Durante a minha atuacao na CIPAconseguimos melhorar a situacao, com bastante atencao a todos no chao defabrica, acompanhando, falando para usar luva, oculos, viseira, nao so no meuturno, mas em todos os turnos. Sempre levei muito a serio meu trabalho nahigienizacao e como cipeira, isso ninguem pode duvidar.Faco essa carta para denunciar atodos essa grande injustica que fizeram comigo. Agradeco aos colegas de todosos turnos com os quais pude trabalhar, continuarei lutando com unhas e dentes,seja onde estiver, por melhores condicoes de trabalho, contra tanta exploracao. Por: Milena BagettiGoverno Alckmin move uma acao direta no supremo tribunal federal para que todas as servidoras publicas em estagio probatorio compensem os seis meses de afastamento antes de cumprirem prazo para obter estabilidade no emprego.Governo Alckmin move uma acao direta no supremo tribunal federal para que todas as servidoras publicas em estagio probatorio compensem os seis meses de afastamento antes de cumprirem prazo para obter estabilidade no emprego. Com a aprovacao desta ADI havera uma pressao psicologica e material para a mulher nao engravidar, que levara a assedio moral e interferencia direta das patronais (diretorias, chefias) na vida mulheres. Trabalhadoras terceirizadas e temporarias nao possuem direito a licenca maternidade, pois o assedio moral para que nao engravidem e tanto que muitas deixam de engravidar, sao demitidas quando engravidam.Em cenario de ataques deflagrados contra os trabalhadores atraves de medidas que buscam retirar uma serie de direitos trabalhistas por parte do governo Dilma (abono-salarial, seguro-desemprego, pensao por morte, auxilio-doenca, seguro pescador), o governo do estado de SP, tambem busca ferir fortemente um direito das funcionarias publicas, a licenca maternidade. Geraldo Alckmin (PSDB) moveu uma Acao Direta de Inconstitucionalidade (ADI) no Supremo Tribunal Federal contra a lei que regulamenta a licenca-maternidade