Por Pamela KometaniCandidato a primeiro emprego deve destacar qualidades e cursos ja feitos.Voluntariado ou 'bicos' devem ser mencionados, dizem especialistas.O que um candidato sem experiencia deve colocar no curriculo? E preciso "enche-lo" com as suas habilidades e dizer o que quer aprender? Essas sao algumas das duvidas de quem esta em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.Quando o recrutador ve a idade no curriculo ja imagina que o candidato nao tem experiencia, e isso nao e visto como um problema. Ele deve sempre colocar em destaque o que tem de melhor: a formacao escolar, um idioma, voluntariado e ate uma experiencia profissional fora do mercado formal, orienta Flavia Mentone, gerente de diversidade e gestao de pessoas da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de Sao Paulo.Veja aqui um modelo de curriculo para o primeiro emprego.Conhecimentos em idiomas, informatica e cursos extracurriculares ou profissionalizantes ajudam a compor a lista de habilidades que podem ser apresentadas. De acordo com Dorileia Almeida, gerente da filial de Recife da Gi Group Brasil, empresa internacional de recursos humanos, o candidato pode destacar alguma caracteristica que tenha relacao com a vaga. E interessante indicar se ele possui algum conhecimento especifico do cargo para qual esta concorrendo, assim como sinalizar se possui vivencia em alguma atividade especifica, diz.'Bico' e validoFlavia diz que os recrutadores valorizam os "bicos" ja feitos por quem esta comecando. Vale citar no curriculo trabalhos em uma empresa familiar, em organizacao de pequenos eventos e ate um trabalho temporario. Segundo as especialistas, candidatos que fizeram voluntariado e intercambio devem informar as experiencias. Elas contam muitos pontos, porque mostram que o futuro funcionario gosta de aprender e de participar de diferentes projetos.Projeto de iniciacao cientifica, trabalhos de conclusao de curso (TCC) e atuacao em empresa junior da faculdade tambem podem ser mencionados.Nota nao precisaPor outro lado, notas obtidas na escola ou na faculdade nao devem entrar no documento, a nao ser que a vaga seja academica. Caso o candidato alcance algum merito academico e considere importante inclui-lo em seu curriculo, nao vejo problemas, mas e importante utilizar o bom senso e nao 'copiar' o seu historico escolar para o curriculo, afirma Dorileia, da Gi Group Brasil.O candidato deve sempre ficar atento ao tamanho do curriculo e deve tomar cuidado para nao colocar informacoes desnecessarias. O recrutador tem uma pilha de curriculos na mesa e os muito longos mal sao vistos, ressalta Flavia.O ideal e evitar escrever habilidades genericas, como proatividade e criatividade, e destacar os conhecimentos tecnicos e habilidades adquiridas em cursos.Veja passo a passo para montar o curriculo para 1o emprego:1) Dados pessoaisInformacoes que devem constar no inicio do curriculo: nome completo, idade, estado civil, endereco, cidade, regiao, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail.2) ObjetivoCandidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele nao tenha uma posicao especifica, pode citar a area de atuacao, como logistica, administrativa, entre outras.3) Formacao academicaDeve ser informado o ultimo grau de escolaridade, ou seja, quem nao tem nivel superior deve citar o nivel medio, e assim por diante. A descricao deve ter o nome da