A populacao negra representa 54% dos brasileiros, de acordo com ultima pesquisa divulgada pelo IBGE, em 2015. Mesmo sendo a maioria, desde que o Brasil aboliu a escravidao em 1888, o negro (denominacao usada pelo IBGE para designar individuos da cor parda e preta) revalece ocupando postos de trabalho precarios. Contudo, acoes afirmativas como a politica de cotas, que tem como objetivo criar melhores condicoes de insercao na educao superior, influencia fortemente na inclusao do negro em cargos de melhores colocacoes no mercado de trabalho.Os negros sao sub-representados nas empresas, principalmente nos altos escaloes. Em 2015, o IBGE publicou a pesquisa Principais destaques da evolucao do mercado de trabalho nas regioes metropolitanas abrangidas pela pesquisa: Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Sao Paulo e Porto Alegre 2003-2015. Este relatorio divulgou que o negro recebe em media 59% do salario dos nao negros, exercendo a mesma funcao. A partir da ultima decada houve uma melhora na qualidade de vida e remuneracao dessa populacao. Contudo, e visivel que a politica de cotas teve baixo impacto na colocacao no negro no mercado de trabalho, se analisarmos seu rendimento.As cotas raciais sao consideradas acoes afirmativas criadas para dar acesso a negros, indios, e estudantes de baixa renda a universidades. Os candidatos devem ter concluido o ensino medio em escolas publicas. De iniciativa do Governo Federal, o sistema de cotas implantadas em universidades estaduais e federais do pais, propiciam o acesso dos grupos mencionados a concorrencia com o resto da populacao ao mercado de trabalho, ja que consequentemente, o cotista, apos concluir a graduacao, saira com maior grau de escolaridade e expertise.E sabido que alunos provenientes do ensino publico apresentam, por conta da falta de investimentos publicos, educacionais, alem da ma qualidade do ensino, menor acesso a educacao superior publica. Dessa maneira, a medida e vista como uma reducao da exclusao dessas minorias a vagas de emprego geralmente preenchidas por maioria branca. Para o economista e professor Marcio Pochmann, presidente da Fundacao Perseu Abramo, as cotas sao importantes para enfrentar um problema estrutural, contudo, nao pode ser vista como uma solucao, ja que o problema e mais amplo. Para Pochmann:Ela abre uma perspectiva para a construcao de uma elite (intelectual) negra, que ate entao tinha o perfil branco. Mas para vencermos a desigualdade profunda e preciso, para alem de consolidar as cotas, avancar na universalizacao com qualidade, sobretudo no sistema de educacao brasileiro.A educacao superior brasileira vivia uma crise de crescimento no setor publico e privado no inicio dos anos 2000. No publico por conta da estagnacao de recursos e vagas, enquanto o setor de educacao privado estava sofrendo com a grande inadimplencia e evasao de estudantes. Entre os anos de 2002 e 2011, cerca de 70% das universidades estaduais e/ou federais adotaram algum tipo de acao afirmativa para garantir vagas a estudantes. As universidades privadas instituiram o Prouni, que disponibilizou bolsas de estudos para estudantes carentes e negros.As cotas sociocracias sao uma realidade ha pelo menos uma decada, contudo, ganharam no ano de 2012 o impulso da Lei de Cotas, que ate o final de