Doze dicas para bem liderar notrabalho.1.Naoperca seu tempo desprendendo forcas em tarefas improdutivas, nem se atenha agerenciar ideias sem valor. Ponha sua massa cinzenta para laborar e prover oseu corpo, enriquecer sua vida e se autorrealizar. 2.Crierotinas para o fluxo dos seus trabalhos. Com isso voce percebera gargalos,evitara a repeticao de operacoes e economizara tempo e insumos. E, recorde-seda teoria da economia de escala: Produzirmais, em menos tempo, com o menor custo possivel.3.Paravoce ter sua equipe de trabalho na mao, deve evitar nervosismo ou perturbacaona hora de tratar qualquer assunto. Entenda que seus comandados estao esperandouma ordem coesa para executar um trabalho e com isso aprender com voce. 4.Naorevele desanimo ou mau humor para nao permitir comentarios improprios. Entendaque voce, como lider, e referencia para seus funcionarios. Seus bons, e ateseus maus exemplos, poderao ser copiados por eles; por isso cuide-se para serum bom referencial!5.Aoorientar alguem para realizar uma tarefa, procure falar olhos nos olhos. Naofale olhando para o ceu, para os lados, para o chao, displicentemente, pois suaorientacao podera nao ser compreendida.6.Jamaishumilhe ou deprecie um membro da sua equipe perante os demais. Voce podedemonstrar forca e poder, mas aos olhos deles sera visto com menosprezo.7.Sevoce orientou errado reconheca o erro e assuma o prejuizo. Com esse gesto vocesera enaltecido como alguem integro e de palavra.8.Facareunioes com os membros da sua equipe e ouca deles opinioes de como melhorar ostrabalhos. Funcionario motivado e sinonimo de menor desperdicio e maiorproducao.9.Esforce-see zele pela bandeira que vocedefende. Voce e um dos pedestais que a sustem. Quanto mais a empresa crescer,mais voce cresce junto, estabiliza sua posicao e solidifica seu futuro.10.Nocurso da explicacao de um trabalho, expresse-se com naturalidade, sem sererudito. Evite gestos obscenos ou termos chulos. Fale de forma simples, defacil compreensao, tom de voz firme e educado.11.Critiqueconstrutivamente se um trabalho estiver mal feito, orientando como melhora-lo.Porem, mostre satisfacao e valorize-o quando estiver bem feito. Ao valorizar umbom trabalho o executor sentira orgulho do que fez e desejara fazer aindamelhor.12.Realizarum trabalho dificil pode ser um misto de ceu e inferno. Mas se voce se sentecapaz, confie em si e execute. E certamente estara mais para a brisa suave doque para o calor do fogo...InacioDantas(dolivro Dicas para um bom relacionamento no trabalho) Tecnologia, conhecimento: seja uma luz, nao umrefletor!E inquestionavelque as benemerencias da vida sao o reconhecimento aqueles que detem bons e solidosconhecimentos profissionais e faz deles a ferramenta do seu trabalho. E conclusivo,pois, que ha que inteirar-se de tudo que envolve sua atividade laboral. Nostramites da funcao, ninguem deve ser um mero espectador, mas um qualificado ator.Desinteressado, omisso? Jamais! Manter-se plugado e interconectado com asinovacoes, absorvendo conhecimentos e aperfeicoando o know-how e odiferencial. Ficar por fora das novidades e arriscar-se ter a frente, na suabancada de trabalho, um servico que desconhece. Deve-se, ao contrario, conhecerpalmo a palmo os meandros das atribuicoes; ser um mestre, nao um pupilo. Estarfora desse contexto e, subitamente, ser contestado e ter depreciada acapacidade.Essepreambulo e para voce que tem a gana do conhecimento e sabe que a tecnologiatransforma ideias de hoje em coisas do amanha. Assim sendo, avance, va aospincaros da