Daniel: Seja um profissional atraente para o mercado"Depois compare a nossa aparencia com a dos jovens que comem a comida do rei, e trate os seus servos de acordo com o que voce concluir." Daniel 1:13"... nao adianta ter um bom conteudo se voce nao sabe como vende-lo para as empresas." Importante vender um conteudo que existe de fato. Nada de inventar uma embalagem para o que nao existe. Pode ser vendido, mas o sera uma unica vez e sera recomendado negativamente."... Daniel tinha conteudo. Era inteligente, educado, saudavel, um lider.""Daniel utilizou o marketing pessoal para vender seu conteudo... 'Compare a nossa aparencia', desafiou o rei." O Rei Nabucodonosor valorizou Daniel e foi atraido por sua inteligencia. No mercado de trabalho tambem e assim. Precisamos despertar o interesse dos lideres de alguma forma para que se sintam atraidos e queiram comprovar na pratica toda a forca e potencial.O que fazer para se tornar um profissional atraente?Ter boa formacaoInvestir em bons cursos de qualificacaoTer fluencia em outros idiomasAcumular experienciaDominar tecnologiaTornar-se visivelCuidar da aparencia3. Principio de Noe: Nao se deixe abater pelo desanimo"Voce, porem, fara uma arca de madeira de cipreste; divida-a em compartimentos e revista-a de piche por dentro e por fora." Genesis 6:14O autor relata e questiona a historia de Noe."Quando falta vontade de seguir em frente no trabalho, e preciso criar meios praticos para torna-lo atraente."Estou completando um ano de servicos prestados em uma consultoria. E por vezes me senti desanimada, sem desafios, sem emocao. Senti vontade de desistir. Mas tinha algo que me fazia nao desistir, era acreditar que um dia o projeto que estava sonhando acontecesse. Fiquei pensando no que poderia fazer enquanto esperava. Observando, pude notar varias oportunidades para propor e implementar mudancas que ajudariam a melhor a rotina do trabalho e gerar dados que pudessem ser analisados e indicassem uma direcao, que apoiassem as decisoes. Os resultados sao interessantes, nos mostraram que precisamos fazer mudancas muito mais profundas que simplesmente deixar de anotar uma informacao no papel e passar a registrar num sistema. Percebemos a necessidade de quebra de paradigmas, sair da zona de conformidade e sentir o desejo de algo melhor sempre. E um amadurecimento que exige paciencia, fe, estudos, flexibilidade, mente aberta. Terminado um desafio, precisava buscar outro. E assim o tempo foi passando e pude ajudar em tarefas que trariam retorno positivo para a empresa e automaticamente para todos os colaboradores. A maioria das tarefas nada tinham que ver com o foco da minha contratacao. Por causa dessa atitude, pude aprender muitas coisas novas, fiz cursos, assisti palestras.Entendi que eu mesma posso construir a minha arca de motivacao criando projetos dentro da empresa que complementem os projetos de carreira. Alem dos projetos pessoais, sempre tem alguma coisa interessante para fazer que gera motivacao.Criei os projetos na empresa: implantar controle de chamados , mapear e revisar processos, etc... Criei projetos para desenvolvimento da minha carreira: fiz alguns cursos importantes, estou estudando ingles como nunca antes, ja tenho definido os proximos investimentos na formacao. projetos pessoais?? vixi, varios... mudei a cor dos cabelos, eles estao crescendo...