Tem sido comum a entrada de um tipo peculiar de mensagens em minha caixa postal. Sao e-mails vindos de jovens de todas as idades, buscando esclarecimentos e orientacoes sobre suas opcoes de carreira.As vezes, uma movimentacao para uma nova area de atuacao, uma abordagem distinta da mesma area. Em outras, os eventuais riscos de uma mudanca de empresa, dicas sobre um curso especifico, opcoes entre as diversas escolas do mercado. Enfim, muita gente tem urgencia em descobrir o melhor caminho para construcao de um futuro profissional mais sustentavel.Nesses casos, talvez a pergunta basica seja traduzida pela busca do caminho das pedras para a maximizacao entre as dimensoes: competitividade, retorno financeiro, ambiente organizacional e auto-realizacao.E, como dar uma resposta honesta, viavel e incentivadora?Quem sabe, nao seja melhor comecar com algumas perguntas provocativas, ao inves de simplesmente responde-las?A primeira delas seria: ja existe uma visao de medio ou longo prazo?Sera que meu interlocutor consegue se projetar e se visualizar daqui a cinco anos? Se, cinco e muito longe, daqui a dois anos?Trata-se de um exercicio basico, pois a direcao a seguir dependera dessa capacidade.Para os que nao conseguem, e melhor parar, refletir um pouco sobre o presente, buscar compreender melhor suas caracteristicas, competencias, e pontos a melhorar. Avaliar onde suas habilidades sao seguidas de resultados, e em que areas de atuacao ha reconhecimento dos mesmos por terceiros. Afinal, competencia e um conhecimento que se transformou em habilidade, e que teve atitude para se transformar num comportamento reconhecido e observado.Aqueles que conseguem identificar suas proprias virtudes e suas competencias, ja andaram a metade do caminho.E ai, o exercicio da visao pode ser retomado.Tente se ver fazendo aquilo que sua visao projeta. Suas roupas, seus movimentos, seus instrumentos, sua logistica, e como e visto pelos outros. Quando essa imagem estiver bem clara em sua mente, e hora de apertar o botao e registrar essa fotografia instantanea.Com ela em mente, podera ser iniciado um longo e consistente projeto, com todas as suas fases, que o transformara naquilo que voce quer ser no futuro.CONTINUAFonte imagem: Blog Administrando Voce Atenderas necessidades atuais sem comprometer a capacidade das geracoes futuras detambem satisfazerem suas proprias necessidades. Esta e a definicao maisconhecida do termo Desenvolvimento Sustentavel. Ela materializa as acoes einvestimentos que todos nos precisamos fazer para alcancarmos asustentabilidade em nosso mundo, em nossas cidades e, principalmente, em nossasvidas.Mas como saber se estamosno caminho certo ou nao?Essa e uma pergunta muitodificil, pois falamos de um equilibrio extremamente sensivel e simultaneo demuitas coisas, cujos indicadores sao consequentemente muito complexos.Um dos indicadores maisconhecidos e o Indice de DesenvolvimentoHumano (IDH). Trata-se deuma medida comparativa usada para classificar os paises pelo seu grau de "desenvolvimentohumano". Dessa forma, e possivel identificar os paises desenvolvidos (muito alto desenvolvimentohumano), os paises emdesenvolvimento (desenvolvimentohumano medio e alto) e os paises subdesenvolvidos (desenvolvimento humano baixo).Esteindice tem como base os dados economicos e sociais e a escala para se medireste indice e de 0 (nenhum desenvolvimento humano) a 1 (desenvolvimento humanototal). Ele e utilizado como referencia da qualidade de vida e desenvolvimento,e pode servir para apuracao do desenvolvimento de cidades, estados e