hora de repensar nos novos paradigmas apresentados, dentro do conceito da nova sociedade global, critica e analitica que esta sendo formada nas escolas e fora delas.Se voce nao tem nada de lider, e hora de aprender a se tornar um, com urgencia. A sociedade esta carente de novos lideres que se sustentem a si mesmos e deem sustentacao ao bem comum, pelo exemplo e pela competencia.Todos devem apreender os preceitos de lideranca. Para ser um bom pai e preciso ser um bom lider. Para administrar um lar, torna-se imprescindivel ter conhecimento de alguns preceitos de lideranca. Para gerenciar uma empresa, uma equipe... Enfim.Por ser uma necessidade basica a todo ser humano que deseja crescer e evoluir em qualquer aspecto da existencia, eu (Francisco Ferreira) resolvi postar este texto sobre lideranca aqui na Casa do Aprendiz. A seguir; apresento uma analise pessoal sobre alguns preceitos de lideranca embasado em pesquisas pessoais, vivencias e cursos. Espero que seja de grande valia para todos e que sirvam de estimulo para a busca de novos conhecimentos. Vejamos:Perfil do novo lider- O novo lider deve, em primeiro lugar, conhecer profundamente a essencia de seu proprio ser (autoconhecimento). Para tanto, deve fazer uma introspeccao pelos caminhos do eu, observando e analisando seus proprios sentimentos, reconhecendo seus vicios e suas virtudes, fazendo uma relacao entre seus pensamentos, sentimentos e acoes. Somente conhecendo e dominando a si proprio, pode um homem ser capaz de liderar com exito;- Capacitar-se a identificar, rotular e dirigir seus sentimentos controlando e reprimindo as emocoes negativas e a tensao ao mesmo tempo em que trabalha a sua psique para a ampliacao de sentimentos que constroem. - Aprender a lidar com seus sentimentos para se tornar capaz de compreender os sentimentos dos outros e inserir na perspectiva de cada um. Para isso, o lider deve desenvolver a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender como esse outro se sente com relacao aos demais. Isso se faz mediante o desenvolvimento de uma intuicao racional, construida na observacao das reacoes emocionais dos outros; na observacao de padroes de comportamentos de pessoas e grupos; na interpretacao de indicios sociais caracteristicos de cada um e entendendo como aplicar os mecanismos de influencia pessoal e social para delinear comportamentos e acoes dos liderados;- Buscar a excelencia em todos os aspectos de sua vida, principalmente naqueles relacionados a sua area de atuacao;- Demonstrar na pratica a disposicao para fazer sacrificios pessoais significativos pelo bem comum;- Elaborar um plano de acao e apresenta-lo ao grupo como algo em construcao, inacabado; demonstrando disposicao em aceitar opinioes e ideias para aprimora-lo;- Em todas as questoes de interesse coletivo; pergunte ao grupo o que e ideal para a solucao dos problemas e apresente, em contrapartida, o que e possivel no momento, deixando a perspectiva de, com a acao responsavel de todos, melhorar sempre para alcancar tal meta;- Comprometer-se com os outros, com as diferencas pessoais e com os valores eticos e morais;- Incutir na ideologia do grupo que os esforcos pessoais sao pre-requisitos para o crescimento em todas as areas: familiar, profissional e