Por mais liberal que seja o seu ambiente de trabalho, existem normas decomportamento que nao devem ser quebradas, para nao correr o risco de queimar seufilme diante dos seus colegas e, em casos extremos, levar a demissao.Bater longos papos ao telefone com a melhor amiga, usar minissaia no calor e beliscarum lanchinho no meio da tarde. Esses habitos parecem inofensivos, nao? Nem sempre,principalmente quando o lugar escolhido para coloca-los em pratica e o ambienteprofissional. Como a maioria de nos passa grande parte do dia no trabalho, e naturalque a informalidade tome conta das situacoes e acabe fazendo a gente esquecer queexistem algumas regrinhas basicas das quais pode depender a saude do nossoemprego. A funcao das normas de etiqueta e espelhar nos funcionarios a qualidadedos servicos ou dos produtos que a empresa oferece. Adequar-se a elas mostracomprometimento com a companhia em que se trabalha e e determinante para decolarna carreira, explica a consultora de comportamento profissional, social einternacional Maria Aparecida Araujo, da Etiqueta Empresarial. Vejamos aqui 8regrinhas para ajudar voce!Cada semana irei apresentar uma dessas regras para voce fazer bonito no trabalho.1. Respeite a lingua portuguesaPode parecer bobagem, mas dominar o portugues, tanto na oralidade quanto paraescrever e-mails, cartas e bilhetes, demonstra que voce tem um nivel basico deeducacao e esta preparada para transitar e se comunicar em situacoes diversas. Nodia-a-dia todo mundo comete deslizes com a lingua, porem, quando o assunto etrabalho, vale a pena dar uma polida no vocabulario, se policiando para nao abusar dasgirias, e retomar as licoes de ortografia e de gramatica quando surgirem duvidas. Umadica e manter em um canto da mesa um dicionario e um manual de lingua portuguesa verdadeiros guias na hora de redigir textos. 1 Tome as redeas do tempoQuando o tempo e curto, e preciso focar nos urgentes, afirma Meiry. Por isso, administracao do tempo deve ser palavra de ordem neste periodo. Dica de ouro nesta contagem regressiva para o fim do ano: liste quais sao as atividades prioritarias e corra atras delas.2 De um gasPassadas as festas de fim de ano, comeca a maratona das avaliacoes de desempenho para muitas empresas. Por isso, a dica e focar ao maximo nos resultados neste periodo, de acordo com Renan de Marchi Sinachi, da Leme Consultoria. As pessoas tem memoria curta. Esta e a hora de caprichar na execucao do seu trabalho, afirma. 3 Converse com seu chefeAproveite este periodo tambem para conversar com seu chefe sobre os planos da empresa para o proximo ano e, como consequencia, para a sua carreira. 4 Questione-se Coloque sua atuacao em 2012 na berlinda. O primeiro passo para isso, segundo Mariella Gallo, e mapear quais os projetos voce esteve envolvido, quais resultados voce entregou, quais competencias adquiriu e em que pontos ainda precisa melhorar. Com base nisso, o profissional pode investigar qual o tipo de habilidade sera exigida dele no proximo ano, afirma a especialista. 5 Fique um passo a frente no seu plano de desenvolvimentoPara alem da lista de desejos que teima em rodear nossa cabeca nesta epoca do ano, elabore um plano de acao para o desenvolvimento