os 30% exigidos por lei (nao podemos desperdicar esta chance). Mas... se a realidade apresentar-se desfavoravel ou apenas razoavelmente favoravel, podemos pensar na possibilidade de um recuo tatico, ou de uma greve apenas parcial. E tambem o seguinte: as negociacoes com o governo nao foram encerradas. Ainda ha um canal para o dialogo, por minimo que seja, e um calendario de negociacoes. E nao podemos descartar, a priori, se nao conseguirmos uma boa mobilizacao das bases, uma negociacao em torno de esmolas e migalhas circunstanciais, se a resposta da base nao for o bastante para uma greve forte e bem estruturada (e sempre uma questao de mudancas nas relacoes de forcas, imprevisiveis).A manutencao de uma greve exige um volume de trabalho enorme, herculeo, um volume de tarefas sobre-humano. E e preciso, antes de mais nada, mobilizar amplos setores, fazer muitas reunioes setoriais, e conversar, conversar, conversar. Convencer. Explicar, explicar, explicar. Antes de pregar a revolucao pra depois de amanha. Antes de implantar a ditadura do proletariado. Antes de exercer o odio pessoal contra Anizio & Cia. Enfim: esta e mais uma questao multifacetada e extremamente complexa. Ela nao pode ser resolvida a curto prazo, apenas com alguns impulsos instantaneos da lideranca A ou da lideranca B. Da posicao partidaria x ou da posicao partidaria y. Com um ou outro mecanismo de manipulacao ideologica, ou de dominacao cultural. E preciso tentar captar o que a base esta realmente pensando. Velhas formulas partidarias, vinculadas a ortodoxia marxista em geral, repetidas desde o Seculo Dezenove, nao irao funcionar adequadamente apos o confronto com as bases, com a realidade realmente existente. A velha tatica de iniciar um periodo de mobilizacao instigando irracionalmente, e precipitadamente, as massas, pode nao funcionar. As vezes funciona, mas outras vezes nao funciona, como foi o caso da greve do ano passado, onde fomos flagrantemente derrotados, por conta de erros taticos da velha vanguarda, impulsiva, precipitada, desmiolada, repetitiva e superficial (facil e fazer uma avaliacao conjuntural culpando exclusivamente as correntes sindicais governistas, mas sem ver os erros taticos e metodologicos das liderancas radicaloides e ortodoxas).Outro problema: a avaliacao feita sempre por cima, sempre infinitamente positiva. O que implica numa serie de desvios avaliativos, como por exemplo:1) Subestimacao do inimigo, que esta mais forte. Quando avaliamos que ele esta fraco e nos estamos fortes, obviamente estamos cometendo um desvio avaliativo que pode trazer serias consequencias para as bases desavisadas (e sintomatico o fato de que, durante a greve do ano passado, nos quatro meses em que a greve vigorou oficialmente, em nenhum momento foi feita qualquer discussao sobre o Decreto 1480/95).2) A velha mania de prejudicar usuarios de servicos publicos, como se isso fosse o auge de uma estrategia de luta que pode, por si so, trazer resultados e ganhos imediatos para a categoria. No caso da UFPE, uma greve prejudica principalmente os alunos e os usuarios da saude publica. E nos, grevistas, nao podemos pensar apenas no nosso umbigo corporativista. Precisamos negociar com toda a comunidade universitaria e popular. E se radicalizarmos insanamente, podemos perder o apoio de setores estudantis e populares.