transparencia ede integracao (feedback) entreos setores e equipes de administracao do orgao. Obviamente que, sem essesmecanismos de interacao e integracao, o desenvolvimento das acoes do Orgao ficaprejudicado, refletindo no cumprimento de sua missao e no alcance de seusobjetivos. Concluiu-se,por fim, que o Instituto Nacional de Colonizacao e Reforma Agraria INCRA(SR12)-MA, nao tem ainda um modelo de gestao de pessoas voltado para, entre outrosaspectos, a valorizacao do profissional, a motivacao da equipe, o reconhecimentode competencias, a avaliacao de desempenho, e, sobretudo, focado na busca deresultados, na eficiencia e na qualidade da prestacao do servico publico, e natransferencia de boas praticas, como modelo de gestao para os Assentamentos de ReformaAgraria no Estado do Maranhao.REFERENCIAS BIBLIOGAFICASBATISTA,Cassia Maria; Artigo. O papeltransformador do gestor de pessoas. disponivel em: http://www.administradores.com.br/u/cassia2010/artigos/.Acesso em: 04 de Dezembro de 2013.CHIAVENATO, Idalberto. Gestaode Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizacoes. Disponivelem www.chiavenato.com.Acesso em 03/12/2013.FISCHER, Rosa M. B. e FLEURY,Maria Tereza Leme. 1998.Disponivel em www.trabalhosfeitos.com/.../fisher-e-fleury-1998. Acesso em: 25/11/2013.FISCHER, Rosa M. B. E doutora em Educacao pela UniversidadeFederal do Rio Grande do Sul (1996), mestre em Educacao pelo Instituto deEstudos Avancados em Educacao FGV (1982). FLEURY, Maria Tereza Leme. Diretora e professora emEstrategia Internacional da FGV-EAESP - Escola de Administracao de Sao Paulo daFundacao Getulio Vargas. Professora titular da FEA/USP.GUERRA,Carlos Alberto; Entrevista concedida ao site de Newton Rodrigues. Disponivelem Newton Rodrigues Lima: http://newtonrodrigueslima.blogspot.com.br.Acesso em 22 de novembro de 2013.GEMELLI, Ines Maria Picoli. Gestao de pessoas na administracao publica: o desafio dos municipios. http://editora.unoesc.edu.br. Acesso em03/12/2013.GUEDES,Ronaldo. Gestaode Pessoas; Publicado no portal da Administracao em 6de outubro de 2008. Disponivel em http://www.administradores.com.br.Acesso em: 03/12/2013.INCRA; Missao. Pagina do INCRA na web.Disponivel em http://www.incra.gov.br/.Acesso em: 04/12/2013.LIMA,Ildevania Felix; Artigo. Gestao de Pessoas naAdministracao Publica: pessoas competentes, melhores resultados.Disponivel para consulta em: http://www.rhportal.com.br/artigos.Acesso em: 20/11 de 2013. MOREIRA, Cleia. OProcesso de Modernizacao na Area de Gestao de Pessoas no Poder Judiciario de SantaCatarina, com enfase na Valorizacao da Pessoa. Set/2008. Disponivel: http://tjsc25.tj.sc.gov.br/academia/arquivos/Cleia_Moreira.pdf.Acesso em: 20/2013.MOREIRA,Larissa Renata Jardini; LANDI, Michelle; BAZOLLI, Thiago Nunes. A Gestao de Pessoas na area daAdministracao Publica. Disponivel em http://www.inesul.edu.br.Acesso em 03 de Dezembro de 2013. RACE Revista de Administracao, Contabilidade eEconomia http://editora.unoesc.edu.br.Acesso em 23 de Novembro de 2013.RevistaCarreira & Negocio no 15: disponivel em www.escola.com/detalhe.asp?id Acessoem: 30 de Novembro de 2013.RUIZ,Joao Alvaro. Metodologia Cientifica: guiapara eficiencia nos estudos. 4a ed. Sao Paulo: Atlas, 1996, p. 48. Disponivel em: http://www.editoraatlas.com.br. Acesso em:03/12/2013.SCHIKMANN, Rosane. Gestao estrategica de pessoas: bases para aconcepcao do curso de especializacao em gestao de pessoas no servico publico,2010. Disponivel em: www.enap.gov.br. Acesso em: 27/08 de 2013.SOUSA, Lindomar Pereira; Artigo. Opapel do novo gestor de pessoas. Apresentado a Universidade Federal doPiaui. Disponivel em: www.webartigos.com.Acesso em: 03/12/2013.