COMO HARMONIZAR GERACOES DIFERENTESDENTRO DO CONTEXTO PROFISSIONAL ? BREVE HISTORICO DAS CLASSIFICACOES DAS GERACOES :Podemos classificaruma geracao da outra verificando o periodo compreendido entre o nascimento ate a sua formacaopsicossocial que pode variar entre os 10 anos ate 20 anos de idade. Antigamente uma geracao era definida a cada 25anos, porem, nos dias de hoje, ja nao se espera mais um quarto de seculo parase instaurar uma nova classe genealogica. Atualmente os especialistas apontamque uma nova geracao surge a cada 10 anos apenas..IDADES ATUAL DAS PESSOAS DE CADA GERACAO:BABY BOOMER NASCIDOS ENTRE 1946 ATE 1964 - IDADES ENTRE 51ANOS E 69 ANOSGERACAO X NASCIDOSENTRE 1965 ATE 1979 IDADES ENTRE 36 A 50 ANOSGERACAO Y NASCIDOSENTRE 1980 ATE 1999 IDADES ENTRE 16 ANOS ATE 35 ANOSGERACAO Z NASCIDOS ENTRE 2000 ATE 2009 - IDADES ENTRE 6 ANOS ATE 15 ANOSGERACAO ALPHA NACIDOS ENTRE 2010 ATE 2019 IDADES ATE 5ANOSPERFIL DENTRO DAS EMPRESAS:A geracao Baby BoomerA Geracao Baby Boomer surgiu logo apos o fim da Segunda Guerra Mundial.Hoje, estas pessoas estao com mais de 51 anos e se caracterizam por gostarem deum emprego fixo e estavel. No trabalho seus valores estao fortemente embasadosno tempo de servico, e preferem ser reconhecidas pela sua experiencia a suacapacidade de inovacao.O termo em ingles Baby Boomer pode ser traduzido livremente para o portuguescomo explosao de bebes, fenomeno social ocorrido nos Estados unidos no finalda Segunda Guerra, ocasiao em que os soldados voltaram para suas casas econceberam filhos em uma mesma epoca.Os Boomers tambem sao identificados como inventores da era paz e amor, poistinham aversao aos conflitos armados. Preferiam a musica, as artes e todas asoutras formas de cultura como instrumentos para evolucao humana do que asguerras.Nos dias de hoje os pertencentes a geracao Baby Boomer, em sua maioria, ocupamos cargos de diretoria e gerencia nas empresas. Por exercerem funcoes dechefia, e muitas vezes em nivel estrategico, chocam-se diretamente contra asgeracoes mais jovens no que diz respeito aos seus ideais, o que ocasiona umcontraste de comportamento e valores consideravel, que ja e apreciado comgrande cuidado nos setores de recursos humanos e estrategico das organizacoes,que por sua vez tentam administrar positivamente os conflitos e reverter asdiferencas em potenciais de atuacao.A Geracao XEnquanto a Geracao Baby Boomer se apresenta como contemporanea aonascimento da tecnologia a Geracao X surge ja fazendo uso dos recursostecnologicos promovidos por sua geracao precursora. Surgida em meados da decadade 60 e estendendo-se ate o final dos anos 1970, essa geracao vivenciou noBrasil acontecimentos como as Diretas Ja e o fim da ditadura.No meio profissional a Geracao X e caracterizada atualmente por certasresistencias em relacao a tudo que e novo, alem de apresentar inseguranca emperder o emprego por pessoas mais novas e com mais energia. Estas formam asucessora da Geracao X: a Geracao Y.A Geracao YNasce entao na decada de 80 a Geracao Y, que empouco tempo de vida ja presenciou os maiores avancos na tecnologia e diversasquebras de paradigma do mercado de trabalho. Por conseguinte, num ambiente taoinovador, a Geracao Y se individualiza ao apresentar caracteristicas comocapacidade em fazer varias coisas ao mesmo tempo, como ouvir musica,