Estamos nos aproximando das datas do 3o RH OESTE*, evento que vai agitar a Zona Oeste do RIO, mas as novidades nao param por ai! Alem de entrevistas ineditas com os palestrantes do evento que o publico encontra aqui no Blog Busca RH, o evento contara ainda com o ESPACO BEM ESTAR, do dia 18/11 a tarde. Dicas de maquiagens e limpeza de pele, alem de cuidados com os pes serao alguns dos atrativos! Aproveitem!! O evento esta com ultimas vagas em aberto!Incricoes em RH OESTESiga-nos no Twitter: @buscarh* O 3o RH Oeste acontece nos dias 17 e 18 de novembro no SENAC - Campo Grande. Por ALine Souza@souzaline Monica Alvarenga Apontado como um dos maiores problemas da atualidade, a comunicacao interna nas organizacoes sofre constantes criticas quanto a sua eficacia, ainda que seja inegavel a sua importancia. Especialistas afirmam que a Comunicacao Interna e a grande ferramenta para se alcancar as metas de uma empresa, como e o caso de Monica Alvarenga, diretora da agencia Multipla Comunicacao. Para ela, Dizemos que hoje, comunicacao permeia todas as relacoes, dentro e fora da empresa, e e ela quem vai determinar a qualidade do ambiente em que trabalhamos, possibilitando que as pessoas realizem ou nao seu potencial humano, onde o profissional esta inserido.Monica Alvarenga e convidada do 3o RH OESTE, que acontece entre os dias 17 e 18 de novembro, para falar sobre o tema Comunicacao Interna: Gerando Resultados Estrategicos para as Organizacoes. Um dos pontos que sera abordado e a utilizacao de ferramentas tecnologicas nas organizacoes do seculo XXI, que muitas vezes sao vistas como as ferramentas tecnologicas estao inseridas irremediavelmente no contexto social. Dentro das organizacoes, nao devem ser vistas empecilhos as relacoes humanas. De acordo com a palestrante, e um erro ver as ferramentas como vilas, pois elas funcionam como suporte a aquisicao e ao compartilhamento de conhecimento, afirma.De acordo com a especialista, nao e por acaso que a comunicacao interna assumiu papel relevante e estrategico nas organizacoes: em face da complexidade do cenario atual, todos precisam, mais do que nunca, estarem atentos aos processos de comunicacao para nao comprometerem os resultados da empresa, explica Monica. Nesse sentido, as areas de Recursos Humanos e os profissionais de Coaching precisam estar atentos as questoes de Comunicacao Interna, pois sao eles que ajudam na melhoria do desempenho profissional de cada individuo dentro da organizacao. Cabe ao gestor de pessoas criar um ambiente favoravel a realizacao do potencial de todos. Quanto a isso, Monica Alvarenga e categorica ao dizer que so ha criatividade quando ha abertura para a exposicao de ideias que a boa comunicacao permite e propicia. Como comunicacao e relacionamento andam lado a lado na sociedade atual, percebemos como uma atribuicao do RH a abertura e a manutencao desse canal onde novas ideias podem transitar livremente, num fluxo ininterrupto de grandes beneficios para a empresa.Os maiores ruidos de uma comunicacao interna estao no face a face. E fato que esta crescendo a demanda por despertar as habilidades de comunicacao em todos os niveis de lideranca para assegurar, entre outros beneficios, a conquista