equipe, ingenuamente esperavamos que o NASF resolvesse casos complexos que a gente ja nao via mais saida...alguns acamados , casos de dor cronica...ja tinhamos discutindo varias vezes...simplesmente passamos os casos para eles... iiiii tudo errado!!!!! MOMENTO DE REFLEXAO !!!! A equipe NASF...ficou paralisada diante de tantas demandas...e tao complexas, imagino que pensavam por onde comecamos???? Sera que devemos trabalhar assim???? Podemos atender? Ou melhor nao vamos atender ninguem??? So vamos discutir??? ....relacoes estremecidas...Me lembro dos ACS me perguntando, esse pessoal que chegou nao vai atender nao??? Como eles vao nos ajudar???? Em seguida eles se aproximam de mim, talvez pela proximidade de idade, de afinidades pessoais...conheci alguns deles em uma capacitacao sobre APS..., e pedem para participar do grupo de tabagismo que fazia na unidade a anos... meu deus...como colocar todos dentro do meu grupo, sera que cabe?? Mas o grupo ja esta tao legal??? Putz ...tive que mais uma vez parar e rever o que estava fazendo...MOMENTO DE REFLEXAO!!!! Nesse momento o NASF andava em bloco, acho que estavam tao acuados...que em bloco ficavam mais protegidos... Vamos la...comecar de novo, pactuar agenda de discussao, conversar com gerente da unidade, conversar com as diversas categorias profissionais da unidade, reuniao geral ,reuniao com a comunidade...reuniao intra NASF...reuniao entre os NASF s da regiao Conversar na gestao...pensar em capacitacao para as equipes de SF e de NASF, discutir as acoes do NASF naquele contexto...naquele municipio... iii a gestao fez tudo errado!!!! (pensei) ...OPS eu tb sou gestao...meu deus: como planejamos a entrada do NASF???? Sabemos suficiente sobre esse novo dispositivo....reflexao...e duro estar dos dois lados... Como registrar o trabalho???? Mais momento de reflexao!!!!! Como se registra encontro, discussao e relacao....como medir os impactos de todas essas acoes... Mais duvidas: - Vamos fazer reuniao com cada equipe da unidade ou reuniao com todas juntas??? O NASF vai atender??? Como agendar os casos compartilhados??? Quem registra essa consulta??? - O que faz a Terapia Ocupacional??? Como ela vai nos ajudar ??? Nunca havia trabalhado com esse profissional...mais um monte de aprendizado com o NASF!!!! - Vamos pre definir casos que devem vir para o NASF: dificuldade de aprendizagem, saude mental, dor cronica, desnutricao...e a equipe nao vai coordenar esse cuidado???? Aprender sobre o papel do NASF, sobre os processo de trabalho...sobre o que cabe ou que nao cabe...tudo isso experimentando...indo e vindo, errando e acertando...aprendendo na pratica...nada estava pronto... ESTUDAR !!!! Apesar de poucos meses de trabalho conjunto, de muito aprendizado ...acredito que o maior potencial para a equipe de saude com a chegada do NASF e que ele provoca reflexao sobre seu proprio trabalho...e um momento especial que acarreta em mudancas...importantes..sem falar nos beneficios para as pessoas que precisam de cuidado... O NASF provoca inputs e insights nas equipes!!! Ha 1 ano e meio to aqui no Ministerio da Saude...tentando colocar na gestao a vivencia da pratica, pude participar da criacao e construcao das oficinas do NASF , fui facilitadora, vivenciei ...senti que foi uma forma de ajudar os profissionais a receberem o NASF e os NASF s chegarem nas equipes de forma menos traumatica...com