injustamente e ir para penitenciariade seguranca maxima. Conhece la o Cel. Winter (James Gandolfini) que dirige aprisao com mao de ferro; enfim, o general usara seu conhecimentos para liderara rebeliao de prisioneiros para conseguir tirar o coronel do poder, assimrelacionar o que aprendemos no trimestre passado vamos relacionar com oPlanejamento materia estudada.Inicialmente,devemos definir o que e planejamento nada mais e que decidir antecipadamente: utilizado as perguntas o que, de que maneira, quando, e quem deve, muito claro no filmeque as cenas que comecam com o planejamento e o Gen. Irwin reune seuscomandados e define a estrategia e quem ira executar, tambem os recursos queira utilizar naquela ocasiao. Naquela cena em que estao na cela conversando eledestaca as premissas basicas define diagnostico estimativas projecoes ecenarios. A finalidade da reuniao foi definir os objetivos, desenvolverpremissas sobre as condicoes futuras, identificar meios para alcancar osobjetivos implantar os planos de acao. Definiu o planejamento estrategico, oplanejamento tatico e o planejamento operacional. Por incrivel que pareca, nofilme percebe-se uma das ferramentas importante para o planejamento o chamadoFOFA que sao forcas, fraquezas, oportunidades e ameacas muito claramente noinicio da acao propriamente dita, como vimos o planejamento deu certo inclusiveno final do filme cujo nao estava planejado era a sua morte (Gen. Irwin).Portanto, houve naquele momento uma mudanca no planejamento como todo o programaque nao possibilitar uma mudanca nao e bem executado.Dito isso,gostaria de me ater numa coisa muito interessante que e a LIDERANCA, bompodemos ate conceituar a lideranca, mas concordo com os que dizem: e um dominato que muitos apresentam desde os primeiros anos de infancia, contudo alideranca pode ser adquirida ao longo dos anos com estrategias adequadas, oequilibrio emocional, a valorizacao do outro, etc... Percebemos no filme que senao fosse a lideranca do General nao haveria nada; nao so a inata como tambem a seu conhecimento,pois nada adianta ter lideranca se nao tiver conhecimento. Conceito de lider e o condutor, o guia,aquele que comanda. Ser lider e ter visao global, uma relacao entre o homem e oseu meio ambiente de trabalho. E a pessoa que sabe ensinar e tambem aprender,sendo este ultimo acreditamos que e o demaior importancia porque ao tempo que aprende tambem mostra humildade qualidademuito apreciada pelos seres humanos com isso une pessoas ao seu redor. Meusleitores, daremos um exemplo rapido da minha vivencia: trabalhamos comsegregados da sociedade os quais infringiram a lei, entao trabalhamos comvarios tipos de pessoas digamos com intelecto inferior cuja unica maneira deresolver seus conflitos e o enfrentamento pessoal (briga). Ademais, quandorecebemos a incumbencia de trabalhar com eles no setor de manutencao a minhaprimeira preocupacao foi analisar seus perfis, e.g., qual o crime, idade, estrutura familiar, etc.., apos isso fizemosentrevista pessoal na qual eu disse que iria aprender com eles mais do quemandar, com isso ganhei a confianca de todos sem excecao, em seguida, aoanalisar suas idades percebemos que poderia haver conflito de geracoes o que defato ocorreu, mas conseguimos vencer esta etapa estudando as geracoes, babyboomers, geracao X e geracao Z (com falta conhecimentos alguns apresentavamretardo moderado por a falta de conhecimento); assim direcionei-os nos afazeresque combinavam com suas geracoes,