Edson Gomes*O senso comum enfatiza a igualdade e alimenta processosculturais que matem, habitos, julgamentos ou falsas generalizacoes e se mostramincentivadores da reproducao do pensamento discriminatorios, preconceituoso,fortalecendo o preconceito e/ou servindo para justifica-lo. Os meios de comunicacao com frequencia, inclusive ainternet, reforcam, muitas vezes, a questao do preconceito social e ate mesmoracial dos profissionais de enfermagem, dando enfase a subestimacao ou desvalorizacaodo papel social desses profissionais, sobretudo porque, em sua maioria saoconstituidos de negros e pardos, e representam o maior contingente da mao deobra do servico de saude.O Brasil ao longo do seculo XX construiu a ideai de democraciaracial, ou seja, que seria um pais sem preconceito racial. Isto esta ligado aoelemento colonizador, de origem iberica (portuguesa e espanhola) que em nossaformacao, teve como base uma nacao mestica.O preconceito de cor, quando ocorre, e atenuado por umaserie de fatores, sobretudo de cunho subjetivo e afetivo, com objetivo de ampliaras possibilidades de convivio entre as diferentes cores/etnias e fazendo comque, em nosso pais, em nome dessa "democracia racial", negros epardos sejam, em muitos casos, privados de direitos e oportunidades. No caso da enfermagem, o preconceito tem origem desde oingresso na profissao, historicamente, esses profissionais advem das camadasmais populares. O ingresso na escola Anna Nery, tinha como requisito o diploma do curso normal, outro naoformalizado era que a candidata fosse de "raca branca". Tentou-seassim barrar o acesso a profissao nao apenas das mulheres originarias dasclasses menos favorecidas, como aquelas oriundas do contingente populacionalmajoritario de negros e pardos. A pesquisa Perfil da Enfermagem, realizada pelo Cofen eFiocruz, aponta que na Paraiba a quantidade de Negro e Pardo, somados, chegam a59,5% de todos os profissionais de enfermagem, enquanto os Brancos representam33,9%, desses contingente, segundo a mesma pesquisa 71,9% sao Tecnicos eAuxiliares de Enfermagem e 28,1% sao Enfermeiros. A Pesquisa Perfil da Enfermagem foi importante instrumentoque possibilitara ao Cofen/Conselhos Regionais a desenvolver politicas quebusque diminuir a discriminacao racial no meio da enfermagem, reduzindo os danose os impactos, essa atividades dar-se-a por meios de campanhas publicitarias, seminarios,programas e publicacoes diversas.Modificar o imaginario, possibilitando o registro dereminiscencias das memorias individuais ou a reinterpretacao do passado, e fazera Historia a partir das proprias palavras daqueles que a vivenciaram e queparticiparam de um determinado periodo, mediante suas referencias, suas lutas. * Edson Gomes e Auxiliar de Enfermagem, Bacharel em Direito eEspecialista em Historia Edson Gomes*Durante o atendimento de enfermagem o paciente pode sofrer algum dano, nascendo para ele o direito de reparacao e dependendo da atitude do Auxiliar ou Tecnico em enfermagem durante o atendimento, suas acoes sera avaliada eticamente, podendo resultar em uma condenacao.A possibilidade de indenizacao determina-se pela tipologia do erro, ultrapassando os limites do Codigo de Etica dos Profissionais de Enfermagem e incorrendo em penalidades previstas no codigo civil.No entanto e primordial observar que, apurada o grau de culpabilidade, conforme previsao os Artigos 927, 186 e 951 do Codigo Civil Brasileiro (CCB), bem como o artigo 12 do Codigo de Etica, mas este nao sao apenas os uma parte da legislacao que trata da responsabilidade.Em se falando de enfermeiro, teriamos um caso definido, ja que elas sao responsaveis por