CRAS - Profissionais Quais sao os profissionais necessarios no CRAS - Centro de Referencia de Assistencia Social?O CRAS deve contar com uma equipe minima para a execucao dos servicos e acoes nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros servicos, programas, projetos e beneficios e necessario ampliar a quantidade de profissionais. As equipes de referencia para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil e: tecnico de nivel superior, concursado, com experiencia em trabalhos comunitarios e gestao de programas, projetos, servicos e beneficios socioassistenciais. O que sao as equipes de referencia da Protecao Social Basica?Sao aquelas formadas por servidores efetivos responsaveis pela organizacao e oferta de servicos, programas, projetos e beneficios de Protecao Social Basica e Especial, levando-se em consideracao o numero de familias e individuos referenciados, o tipo de atendimento e aquisicoes que devem ser garantidas aos usuarios.A equipe de referencia do CRAS deve ser selecionada por meio de concurso publico ou processo seletivo, regidos pelos criterios da transparencia e impessoalidade.Qual a orientacao da NOB-RH/SUAS quanto a composicao da equipe de referencia do CRAS?A orientacao e que toda a equipe de referencia do CRAS seja composta por servidores publicos efetivos. Isso esta fundamentado na necessidade de que a equipe de referencia do CRAS tenha uma baixa rotatividade, de modo a garantir a continuidade, eficacia e efetividade dos programas, servicos e projetos ofertados pelo CRAS, bem como permitir o processo de capacitacao continuada dos profissionais. A realizacao de concursos publicos e a garantia dos direitos trabalhistas desses profissionais devem, portanto, constituir prioridade dos orgaos gestores da assistencia social nas tres esferas de governo. Recomenda-se que haja uma transicao gradativa do quadro de profissionais da equipe de referencia dos CRAS que atualmente encontram-se na condicao de terceirizados ou com contratos de trabalho precarizados. Recomenda-se tambem que a selecao desses profissionais se ainda nao efetuada por meio de concursos, deve ser realizada em um processo publico e transparente, pautado na qualificacao dos profissionais e no perfil requerido para o exercicio das funcoes da equipe de referencia do CRAS. A formacao das equipes do CRAS deve ser feita de acordo com o porte do municipio?De acordo com a Norma Operacional Basica de Recursos Humanos do SUAS NOB-RH/ SUAS, a composicao da equipe minima de referencia que trabalha no CRAS para a prestacao de servicos e execucao das acoes no ambito da Protecao Social Basica nos municipios e a seguinte:1) Municipios de Pequeno Porte I Ate 2.500 familias referenciadas: 2 tecnicos de nivel superior, sendo 1 assistente social e outro, preferencialmente, psicologo; 2 tecnicos de nivel medio.2) Municipios de Pequeno Porte II Ate 3.500 familias referenciadas: 3 tecnicos de nivel superior, sendo 2 assistentes sociais e, preferencialmente, 1 psicologo; 3 tecnicos de nivel medio.3) Municipios de Medio, Grande, Metropole e Distrito Federal - a cada 5.000 familias referenciadas: 4 tecnicos de nivel superior, sendo 2 assistentes socias, 1 psicologo e 1 profissional que compoe o SUAS; 4 tecnicos de nivel medio.IMPORTANTE: Alem desses profissionais, as equipes de referencia para os CRAS devem contar sempre com um coordenador, cujo perfil e: tecnico de nivel superior,