Uma pesquisa da Nielsen referente ao mes de junho apontou que usuarios passam 23% do seu tempo online em sites de redes sociais. O indice representa 7% de crescimento em relacao ao mesmo periodo do ano passado.A categoria foi a que registrou o maior aumento no levantamento da Nielsen, que tambem avaliou tempo para checagem de e-mails, uso de portais web e jogos online, que registrou o segundo maior crescimento, e hoje ocupa 10% do tempo dos internautas. A porcentagem do tempo gasto com a leitura de e-mails foi d apenas 8,3%.Portais como Yahoo.com e MSN.com representaram 4,4% do tempo do internauta. Outras categorias como compras online e buscas aleatorias permaneceram relativamente inalteradas.Segundo o estudo, a rede social mais acessada foi o Facebook.Com informacoes de TG DailyFonte: http://imasters.uol.com.br/noticia/17752/midiasocial/usuarios_passam_23_do_seu_tempo_online_em_redes_sociais/ Por Renato GrinbergCom o boom de ferramentas como o Facebook, Orkut e Twitter entre os internautas brasileiros, a vida pessoal torna-se ainda mais exposta em toda a rede. Isso pode trazer beneficios, caso as informacoes sejam bem gerenciadas, mas tambem tem o potencial de gerar graves consequencias, ate mesmo no ambiente profissional. Alguns casos ganharam notoriedade pela falta de cuidados de profissionais ao emitir opinioes sobre as companhias em que trabalhavam. Um exemplo disso e o caso do diretor Comercial de uma empresa que foi demitido ao escrever no microblog ofensas aos torcedores de um time de futebol patrocinado pela organizacao.Nesses casos, e preciso ter mente que as informacoes disponibilizadas na internet estao em um espaco publico, que pode ser acessado por qualquer pessoa, inclusive pelo seu chefe. De acordo com uma pesquisa da consultoria Manpower, que contou com a participacao de quase mil empregadores, 55% das empresas brasileiras controlam o uso das midias sociais. Dentre elas, 32% diz que o motivo e proteger informacoes confidenciais e 19% que e preciso proteger a reputacao.Tudo isso trouxe a tona o questionamento sobre a relacao existente entre as esferas publica e privada da vida de um cidadao. Acredito que uma empresa nao pode dispensar um funcionario apenas pelo fato de discordar de alguma de suas acoes. Porem, desabafos em ambientes virtuais que digam respeito a companhia onde trabalha ou aos seus parceiros, denegrindo a imagem de ambos, podem gerar demissao por justa causa. Isso, inclusive, esta de acordo com a lei brasileira, desde que o colaborador tenha infringido regras apresentadas anteriormente ou que a empresa comprove que determinada atitude tenha sido prejudicial.Veja, a discussao aqui nao deve ser sobre o que e certo ou errado quanto ao monitoramento realizado por parte das empresas. O fato e que mesmo sem a intencao da companhia de controlar o conteudo, as informacoes geradas na internet sao disseminadas e podem chegar aos ouvidos de um profissional que tenha o poder de decidir sobre sua permanencia ou nao no cargo que ocupa. Por isso, vale a pena pensar em maneiras de evitar situacoes prejudiciais, tanto para as empresas quanto para os profissionais.Abaixo listo alguns cuidados basicos que podem ser tomados.Para os profissionais- Avalie o peso da sua opiniao e possiveis consequencias que podem ser geradas, principalmente se ocupa um cargo gerencial