ANSIEDADEAngustiada olho o telefoneTriste penso em nossa vidaEnquanto o dia vagaroso someAnsiosa espero a sua vindaAmargurada chamo pelo seu nomeImaginando onde estarias agoraEnquanto a hora pouco a pouco someDeixando-te vivo em minha memoriaSigo assim passo a passo minha vidasem encontrar saidaamargando horas sofridasE assim longe mais tao perto de tisigo solitaria minha estradaPela tristeza acorrentadaJoana D.m.A.Mata 92 SP Brasil 29-03-17G Bem tem tanto tempo que nao posto nada aqui...Me pego pensando e tenho que expressar, como e a mente humana?Nao sei voce, mais as vezes penso cada coisa que se o meu pensamento falasse ou escrevesse daria um Best seller (RS).Hoje por exemplo, pensei:Quero sumir!Depois pensei, mesmo sumindo em qualquer lugar que eu reapareca eu irei querer sumir de novo depois de alguns anos, porem percebo que a medida que voce desiste de uma coisa surgem outras...Quero Gritar!Embora eu de um grito a minha voz sempre sera a mesma.Vou chorar!Por algumas horas...Depois passa! By Colapso de Fases NINGUEM E SUBSTITUIVEL !!!Na sala de reunioes de uma multinacional, o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.Agita as maos, mostram graficos e, olhando nos olhos de cada um ameaca: "ninguem e insubstituivel"!A frase parece ecoar nas paredes da sala de reuniao em meio ao silencio.Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeca. Ninguem ousa falar nada.De repente um braco se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:- Alguma pergunta?- Tenho sim. E Beethoven? - Como? - o encara o diretor confuso. - O senhor disse que ninguem e insubstituivel e quem substituiu Beethoven? Silencio... O funcionario fala entao: - Ouvi essa estoria esses dias, contada por um profissional que conheco e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais sao pecas dentro da organizacao e que, quando sai um, e so encontrar outro para por no lugar.Entao, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Gandhi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pele? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?... O rapaz fez uma pausa e continuou: - Todos esses talentos que marcaram a historia fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que sao sim, insubstituiveis. Que cada ser humano tem sua contribuicao a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Nao estaria na hora dos lideres das organizacoes reverem seus conceitos e comecarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e nao utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiencias'? Nova pausa e prosseguiu:- Acredito que ninguem se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO , se PICASSO ERA INSTAVEL , CAYMMI PREGUICOSO , KENNEDY EGOCENTRICO, ELVIS PARANOICO... O que queremos e sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoraveis e melodias inesqueciveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos lideres de uma organizacao mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforcos, em descobrir