Poxa tenha observado muitas mulheres que sao de Deus mais tem um problema...Elas andam desarrumadas,relaxadas,descuidadas....Nao precisa ter dinheiro pra voce ser cheirosa,arrumada e limpinha precisa?Gente somos mulheres de Deus sim,mais temos que nos cuidar tambem...Tem muitas mulheres relaxadas no nosso meio,Temos o Espirito Santo,temos Deus dentro da gente e por que ande desarrumada parecendo um mulambo?Tem caso e caso neh pessoal de pessoas tbm,voce nao vai andar de roupa coladinha no corpo neh,ou com roupa bem curtinha chamando atencao?Logico que naum mais temos que nos cuidar,fazer a manuntecao certinho,mostra que nao somos relaxadas...Estava visitando uns blogs e vi Mulheres que nao tem nada de Deus,voce pode ate imaginar,mais tudo Elegante,Bonitas,cuidadas...Hoje nao existe mulheres feias e sim mulheres relaxadas,a mesma coisa eu falo pro homens,nos nao temos o Bendito do Espirito Santo?E por que nao andar arrumada(o),limpinha(o) e cheirosa(o)....?Depende de voce...Vamos mudar este quadro,vamos mostrar que nos de Deus temos nossos estilos de agradar a Deus...Na fe (1440 x 900 px)(1024 x 768 px) Visite nosso novo blog:Visit our new blog:http://spfcforeverblog4.blogspot.com/... No dia 24 de Abril de 2012 o Quimico Industrial e atual Engenheiro de Processos da Bunge Alimentos Nikson Graciano foi a IBGM realizar uma Palestra sobre a Importancia da Qualidade na Producao! As turmas de RH1 D e E o receberam com muito carinho. Foi maravilhoso poder ter mais conhecimento sobre esse assunto que envolve a todos da Organizacao incluindo o RH. O Uso do Facebook para Selecionar CandidatosSegundo pesquisas o Facebook e mais usada para se pesquisar sobre um candidato que o LinkedIn. Nao e de hoje que falo aos meus alunos para tomar cuidado com as postagens no Facebook. Segundo uma pesquisa da Right Management, o Facebook ja e mais usado em recrutamento do que o LinkedIn. Na Asia, 75% dos recrutadores usam a rede para pesquisar informacoes sobre o candidato; na Europa, sao 62%. Nos EUA a situacao e diferente. 93% dos recrutadores usam o LinkedIn. So 34% consultam o Facebook. No Brasil ainda nao temos um numero fechado, mas estima-se que o LinkedIn seja usado em 70% das buscas por candidatos, e o Facebook, em 20%. Na media global, quem ganha e o Facebook. Ele e usado por 58% dos recruadores, e o LinkedIn, por 50%. O Twitter e a rede menos usada na hora de pesquisar um candidato. Apenas 18% dos recrutadores usam a ferramenta para conhecer os profissionais. As areas "sobre voce", "citacoes favoritas" e "interesses" podem nos dizer muito sobre o candidato. Segundo um estudo realizado pela Universidade Northen lllinois nos EUA caracteristicas pessoais como extroversao, socializacao, consciencia, estabilidade emocional e fraqueza podem ser identificadas com facilidade a partir de uma analise feita no perfil de um usuario no Facebook. Segundo reportagem da Veja " Pesquisadores americanos chegaram a conclusao com base em uma experiencia. Eles avaliaram o perfil de 56 estudantes universitarios empregados (fotos, mural, comentarios, educacao e hobbies) e, em seguida, responderam a um teste com perguntas como "esta pessoa e dependente?" e "o quao emocionalmente estavel e este voluntario?".Seis meses depois de analisar os perfis, os cientistas entraram em contato com