devidamente legalizados, nos casos de adocao ou guarda judicial para fins de adocaoEm qualquer caso, sera descontado mensalmente do salario-maternidade o valor da contribuicao previdenciaria devida pela segurada.E de cinco anos o prazo para a segurada requerer o beneficio, a contar da data do parto ou da adocao ou da guarda judicial para fins de adocao.Para maior comodidade, a segurada pode informar pela Internet ou na Agencia da Previdencia Social, o numero da conta e agencia bancaria em que deseja receber o beneficio.O empregador continua recolhendo a sua contribuicao mensal normal referente a parte patronal, e se for o caso, a parte do custeio de acidentes do trabalho e de outras entidades, durante o recebimento pela empregada do salario maternidade.Por quanto tempo se recebe o Salario-Maternidade?Por 120 dias a partir do parto ou por definicao medica, 28 dias antes e 91 dias apos o parto.No caso de adocao ou de guarda judicial para fins de adocao:-por 120 dias para crianca de ate um ano de idade;-por 60 dias para crianca de um ano e um dia ate quatro anos de idade ou-por 30 dias para crianca de quatro anos e um dia ate oito anos de idade.Sera devido o salario-maternidade a segurada mae adotiva, ainda que ja tenha havido pagamento de beneficio semelhante a mae biologica;No caso de adocao ou guarda judicial para fins de adocao de mais de uma crianca, simultaneamente, sera devido o pagamento somente de um salario-maternidade, observando-se o direito segundo a idade da crianca mais nova.Nos casos em que houver necessidade de prorrogacao por motivos excepcionais, os periodos de repouso anterior e posterior ao parto podem ser aumentados de mais duas semanas(14 dias). A segurada devera solicitar a prorrogacao no ato do requerimento do salario-maternidade, na Agencia da Previdencia Social escolhida, apresentando Atestado Medico original, se for o caso.Como e fixada a data de inicio do pagamento do beneficio?O inicio do pagamento do beneficio, e fixado de acordo com o atestado medico. Se, a crianca ja tiver nascido, o inicio do beneficio sera na data de nascimento da crianca; neste caso deve ser apresentada a copia autenticada da certidao de nascimento.No caso de adocao ou guarda judicial para fins de adocao, a data do deferimento da medida liminar nos autos de adocao ou a data da lavratura da certidao de nascimento, segundo a Lei no 10.421 de 15/04/2002.Qual o valor do beneficio?-para segurada empregada: valor mensal igual a sua remuneracao integral, no mes de seu afastamento ou em caso de salario variavel, igual a media dos 6 (seis) ultimos meses de trabalho, apurada conforme a lei salarial ou dissidio da categoria (art.393 da CLT). Nao sera considerado como salario variavel o decimo terceiro salario ou ferias, porventura recebidos;-para segurada empregada domestica: valor correspondente ao do seu ultimo salario de contribuicao, que nao sera inferior ao do salario-minimo e nem superior ao limite maximo do salario de contribuicao.-para segurada contribuinte individual ou facultativa: um doze avos da soma dos doze ultimos salarios-de-contribuicao, apurados em periodos nao superior a quinze meses.Salario variavel e aquele recebido na forma de comissoes, gratificacoes,