pesquisando ainda as empresas ou entidades juridicas de producao de bense servicos culturais existentes no municipio, e de empresas que, nao tendo estaatividade como sua area principal, eventualmente participem de producoes eprojetos no setor.C) Retomada selo fonografico em Sao Goncalo, assimcomo garantir recursos anuais para executar os projetos deste, a seremescolhidos atraves de editais.D) Apoiar acoes na Fazenda Engenho Novo, no Largoda Ideia, no desenvolvimento de polo de difusao e formacao de cultura eturismo, e turismo cultural, fomentando esta area na sustentabilidade e geracaode emprego.E) Construcao da Casa do Profissional Artesao edo Mercado do Artesao.F) Garantir a manutencao das feiras de artesanato ede outras atividades artisticas e culturais, nas pracas do municipio.G) Criacao da Casa deCultura Urbana, com agenda especifica da cultura hip-hop, no fomento dosprodutos e servicos pertinentes a manifestacao.H) Criacao do corredor turistico cultural domunicipio, como fonte de renda, capacitando guias, e estimulando a venda dematerial artesanal.Bloco II Acoes voltadas para a capacitacaoprofissional:A) Criacao de espacos de capacitacao de trabalhadores da cultura no municipio como Escola Municipal de Artes (cenicas, visuais e audiovisuais), os mesmos atendem ainda os objetivos do Bloco I Geracao de Renda.B) Organizacao de programa especifico para formacao e capacitacao profissional na area cultural, com um conjunto de acoes continuas voltadas para os gestores e agentes culturais - artistas, produtores e tecnicos do setor - bem como para o fomento de pesquisas no campo artistico/cultural. O compromisso da administracao municipal com a formacao e capacitacao deve ser exercido, atraves da criacao de cursos, espacos de reflexao e debate sobre os temas culturais e de seminarios e palestras em torno de questoes pertinentes: producao e gestao cultural, elaboracao e formatacao de projetos, arrecadacao de recursos.C) Para isto seria criado o Programa Municipal de Formacao e Capacitacao Cultural tendo por objetivo: 1: Capacitar e contribuir para profissionalizacao de gestores culturais deinstituicoes publicas e privadas dos setores culturais locais, de forma amelhor qualificar a formulacao de politicas e a gestao de programas, projetos eservicos culturais oferecidos a populacao. 2: Estimular e fomentar de forma gradual e ao longo do tempo, a qualificacao emtodas aquelas areas que sao vitais para o funcionamento de um complexo sistemacultural, em diferentes niveis de formacao, e que envolvem as seguintesareas: Criacao, inovacao e invencao; Difusao, divulgacao e transmissao;Circulacao, cooperacao, intercambios, trocas; Analise, critica, estudo,investigacao, reflexao, pesquisa; Fruicao, consumo e formacao de plateias;Conservacao e preservacao; Organizacao, gestao, legislacao e producao dacultura; Cooperacao e intercambio cultural; Logistica e processostecnico-artisticos. 3: Implementar e desenvolver um sistema voltado para a formacao eaperfeicoamento dos gestores culturais, contemplando conteudos e metodologiascapazes de oportunizar a compreensao da cultura em multiplos aspectos,promovendo cursos de gestao e producao cultural, tecnica e artistica nas suasdiversas areas, utilizando-se os seguintes aspectos: as dimensoes simbolicase identitaria; a centralidade para a cidadania e para o desenvolvimento sociale economico; a compreensao das politicas publicas de cultura como resposta arealidades objetivas de bases locais e regionais; a compreensao da economiacriativa e dos modelos de financiamento publico; a compreensao e apropriacao deferramentas de gestao de politicas e programas; a compreensao de que oplanejamento estrategico e o momento de reflexao politica e