Por muitas vezes as ferias podemser enriquecedoras... principalmente se voce esta imerso numa pesquisa infindavelde doutorado. No final de 2012, em viagem aos municipios de Natal, Barra deTabatinga, Pipa e suas inumeras e maravilhosas praias, redescubro como os valoresnorteiam e permeiam o cotidiano dos individuos, suas relacoes interpessoais eorganizacionais.Ao chegar em Natal, RN, alem daspraias de aguas azuis cristalinas, duas outras paisagens impressionam: aestiagem de mais de 60 dias que fazia morrer de sede terra, plantas e animais,esturricados pelo caminho; e o lixo. Sacolas de plastico rasgadas por caesfamintos podiam ser vistas junto a embalagens, papeis e restos de comidas ha muitoestragados. Ao circular pela cidade comtaxistas, trocadores de onibus e bugueiros, todos deixam transparecer indignacao,revolta e vergonha. Eles, cuja profissao envolve a alegria de apresentar as belezasnaturais aos visitantes, foram roubados do prazer de falar da terra natal comorgulho. A displicencia e a corrupcao governamental roubaram alguns de seusvalores pessoais mais preciosos: atencao, respeito e cuidado. Na estadia em Barra de Tabatinga,vilarejo isolado e tranquilo, com praias de pequenas cachoeiras formadas peloparedao de pedras e lagoas, conhecemos a historia de Anderson, Fabiano eMessias. Trabalhando numa das mais famosas pousadas da regiao ha sete anos,eles viam-na se deteriorar por descaso do proprietario, um estrangeiro que malvisitava o local e pouco entendia da lingua portuguesa. Ganhando um salario minimo cadaum e tendo escolhido, dentre eles tres, o proprio lider do grupo (liderancainformal e carismatica), mesmo com salarios atrasados, faziam vaquinhasentreos funcionarios para juntar dinheiro e pintar paredes quando estava para chegara epoca de hospedes. Nao queriamos ver a pousada feia, suja, diziam. No Paraiso das Tartarugas, eles aindaesperam seu esforco, sua dedicacao e seu amor ao trabalho serem recompensadospor um proprietario que mal conhece o local que adquiriu.Na ultima parada, Pipa, umapousada pequena, rustica e familiar. O valor confianca se mostra na reserva,que nao requereu adiantamento em dinheiro. Chegando la, recebem-nos a cadelaGolden Retriever e o papagaio do casal proprietario, que mora na pousada. Umpedaco de sabao, um varal e um ferro de passar roupa nos sao cedidos; somenteem familia nos sentimos tao a vontade. Sonhomeu voltar la, onde as pessoas cuidam de perto do seu negocio e se podeacertar as despesas no fim da estadia, sem ter alguem olhando para voce com apergunta escondida: sera que vao me dar o calote?MelissaLucchi e doutoranda em Administracao pela Uninove e, como tema de sua tese,estuda Cultura Organizacional e a relacao entre valores pessoais eorganizacionais. Nomundo atual, incerteza e risco permeiam o cotidiano dos tomadores de decisao nasorganizacoes. A interdependencia e os relacionamentos entre pessoas eorganizacoes e algo continuo e crescente. Organizacoes participativas daoautonomina e empoderamento aos funcionarios. As interacoes sao frequentes,diversas, caoticas. Salvaguardas contratuais e supervisores doutrinarios nao daomais conta do recado. Aconfianca surge como ativo necessario para lidar com decisoes, relacionamentos,mudancas, transacoes, riscos. Muito estudada em nivel internacional, a tematicae bastante mal compreendida: ha confusoes semanticas quanto aos conceitos deconfianca, cooperacao e confidencia; quanto as relacoes entre confianca e riscoe na identificacao de antecedentes e consequencias da confianca. Mayer& Davis (1995) desmistificam algumas confusoes da literatura academica.Eles explicam confianca como a aceitacao, por