Venha curtir e ficar pertinho todos os dias!!!https://www.facebook.com/fabiolafachetti?ref=hlSou Fabiola Karla Fachetti Cristo!Sou Pedagoga e professora formada ha 20 anos.Pos Graduada em Psicopedagogia, Pedagogia Empresarial e Educacao Infantil. E com experiencia em Educacao Social e Pedagogia Social.Amo a arte de ensinar e estar cercada de criancas, pois com elas aprendemos mais e mais, todos os dias! Como ja dizia Paulo Freire: "Ensinar nao e transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua propria producao ou a sua construcao."Aqui voce vai encontrar dicas para pais e educadores, tecnicas variadas, reciclagem, enfeites, lembrancinhas, trabalhos artesanais e muitas criancas lindas com trabalhos e projetos especiais pra todos voces!!!Essa pagina e uma pequena parte dos trabalhos que tenho com meus Blogs. Foi criada com o objetivo de mostrar meu trabalho, trabalhos que acredito e de pessoas que gosto tambem!A maioria do material encontrado aqui, tais como artigos e imagens, sao de minha autoria, mas alguns foram coletados da Internet. Nao tenho a intencao de violar os direitos autorias, se voce tiver direito sobre alguma imagem ou texto, peco que entre em contato, assim se preferir eu posso retirar o conteudo ou colocar os devidos creditos.Muito Obrigada e espero que meu cantinho te ajude!!! E agora ele fica sendo o NOSSO CANTINHO!!!.... E nao se assuste, nem me condene por eu ainda usar o meu "TIA".... rsrsrsr!!! Veja so como uma forma carinhosa.... Eu tambem concordo com Paulo Freire!!!!!https://www.facebook.com/photo.php?fbid=381533741946943&set=a.377934845640166.1073741825.170101639756822&type=1&relevant_count=1 A inclusao de pessoas com deficiencia, vem sendo realizada como obrigacao, perdendo assim o real proposito da inclusao, e nos administradores precisamos buscar formas de realizar a inclusao destes colaboradores pensando na melhora da produtividade e o retorno positivo para o colaboradorArt. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados esta obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiarios reabilitados ou pessoas portadoras de deficiencia, habilitadas, na seguinte proporcao: I - ate 200 empregados...........................................................................................2%; II - de 201 a 500......................................................................................................3%; III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%; IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%. Fonte:LEI No 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991.Hoje sabemos que as empresas sao quase que obrigadas a contratar pessoas com deficiencia. Mas questionamos se elas estao realmente prontas para receberem esses colaboradores, pessoas que na maioria das vezes se encontram despreparadas e desconhecem seus deveres e direitos como colaboradores.A maioria das empresas se encontram despreparadas para receberem esses colaboradores, que possuem necessidades especificas e individualizadas, que necessitam de um preparo por parte da empresa e nao so por parte do colaborador, a empresa necessita se adaptar ao colaborador.A inclusao e um assunto que deve ser repensado em muitos aspectos, tanto no mercado de trabalho, bem como na educacao. Contratar uma pessoa com deficiencia, somente para preencher uma obrigacao legislativa nao pode ser considerado uma inclusao, e a falta de orientacao por parte de orgaos especificos, que tambem precisam cumprir metas, e nao se importam se existe uma preparacao por parte das empresas para receberem pessoas com deficiencia, acarreta na falta de produtividade para o empregador, bem como na falta de interesse e desmotivacao