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Desde que mudei pra Suecia, fiquei muito mais ligada em design. Minha irma adorou, pois SEMPRE gostou do belo. Nao foi a toa que ela resolveu mudar de carreira e investir na arquitetura. Ela tem um olhar acuradissimo para tudo o que tem a ver com design, arquitetura e decoracao. Eu brinco (mas e verdade): ate mesmo quando a gente brincava de casinha, ela dava um jeito de redecorar a casa. Se estavamos dentro de casa, ela queria mudar o sofa de lugar, colocar toalhas novas e colocar flores nos vasos. Isso era brincar de casinha pra ela (e eu la, esperando, com minhas bonecas. rsrsrs...). Se estavamos no quintal da nossa querida vizinha (quintal maravilhoso, com uma goiabeira linda!), minha irma fazia a minha vizinha e eu imaginarmos a casa que ela visualizava: "faz de conta que aqui e uma sala. Tem um sofa aqui lindo, de couro, bem confortavel. E aqui no canto tem uma decoracao com agua, tipo uma cachoeira". E la iamos nos, catar todas as folhas da goiabeira que achavamos no chao para fazer a tal da "cachoeira" hahaha. Com carvao, desenhavamos os aparelhos eletronicos no muro: uma tv super potente, radio, video cassete (na epoca era video cassete mesmo, kkkk).E a brincadeira era essa.Aqui na Suecia o mundo do design e muito forte! Eu nem sabia de nada, mas a Carol me apresentou o mundo do design escandinavo - as linhas retas, a transparencia, o conceito "clean". E hoje eu adoro tudo isso. Sempre que posso, compro alguma coisinha pra enfeitar minha casa. E e incrivel como pequenos detalhes mudam a casa toda!! Um quadro na parede, uma almofada no sofa que ja esta mortinho...E a Carol trabalha com isso! A missao dela na vida e criar ambientes gostosos para as pessoas e para as familias. Mas ela sempre achou dificil achar objetos de decoracao no Brasil num so lugar, e a preco bom. O que ela fez? Colocou tudo junto na loja virtual De 1 Tudo (expressao muito utilizada por nossa avo, rsrsrs). A loja esta linda, cheia de coisinhas super bacanas que com certeza vao mudar a cara da sua casa.Se voce tem uma parede branca, imagina pendurar esse porta-chaves pink nela?O legal e que esses produtos sao super exclusivos! Voce vai mostrar sua personalidade, seu apartamento/casa vai ficar bacanerrimo!Eu particularmente adoro a sessao infantil! Tem uns babadores maravilhosos! Ja pensou levar seu bebe para casa de uma amiga e na hora de dar papinha, colocar um babador desses nele?Esses de xerife sao lindos demais!!E essa nenem pirata? Que graca!!Diario de mamadas... que meigo! Pense, quando seu "bebe" fizer 18 anos... voce pode dar o caderno de presente pra ele, com anotacoes de quao feliz voce esteve enquanto o amamentou!E agora para o natal, na sessao de diversos voce vai encontrar muitas ideias para presentes! Coisas faceis de dar e que agradam a todos, sabe? Canecas engracadas, mascaras para dormir... coisas que todas as pessoas usam e que nao e preciso saber tamanho nem gosto. Muito lindo!Imagina servir cafe para seus amigos nessas canecas
superdiferentes?Com essa mascara, se alguem pensar em te acordar, vai logo entender que voce precisa recarregar sua bateria... E te deixar em paz!!!Entre um gole e outro voce monta o quebra-cabeca com esse porta-copos!Conjunto saleiro e pimenteiro. Nao tem como ser mais original!E essas luvas?Eu fico babando cada vez que vejo um produto novo! Confesso que foi muito dificil selecionar alguns produtos para colocar aqui no blog, pois sao uns mais lindos que os outros. Passa la pra fazer suas comprinhas de natal! De 1 Tudo Decor.
Logo mais conto a experiencia! Sergel Torget, no centro de EstocolmoSim, ai... E escuro, muito escuro aqui em Estocolmo agora no outono/inverno... Ate que chegue o dia 21/12, dia do Solsticio de Inverno no hemisferio norte, os dias vao ficando mais e mais curtos... o sol nasce cada dia mais tarde e se poe cada dia mais cedo. Como tem chovido muito, ha muitas nuvens no ceu e em dias como hoje, nao e possivel ver o sol. Nao que o dia todo fique escuro, mas bem nublado... Tive que acender as luzes do apartamento ja de manha! E engracado. E bonito de ver... Achei interessante esse texto que reproduzo abaixo. Estava no jornal METRO de ontem, 09/11/12:"Este mes de outubro ofereceu menos luz solar que o norma, na maioria dos lugares da Suecia, segundo o site weatherpal.se. O pior lugar foi Ostersund, que teve apenas 58 horas de luz solar (normalmente ha 72). O lugar que teve mais horas de luz solar foi Lund, com 102 horas".Agora divida essas horas de luz solar por 31 dias, que e o total de dias no mes de outubro. Resultado:- O lugar com mais luz do sol na Suecia no mes de outubro de 2012 teve uma media de 3,29 horas de luz solar por dia- O lugar com menos luz do sol na Suecia no mes de outubro de 2012 teve uma media de 1,87 horas de luz solar por diaQue loucura!!!!!!!! Existem pessoas que, quando colocadas em situacoes de pressao ou estresse, sabem que nao podem perder o controle das emocoes. Nestes casos, buscam saidas como respirar fundo e lavar o rosto no banheiro. Estes recursos sao exemplos simples para ilustrar a resiliencia, pois um dos fatores que compoe esta competencia e a tolerancia. Do mesmo modo que, intuitivamente, alguns desenvolvem estes pontos de equilibrio, estudiosos criaram tecnicas para este intuito.A resiliencia e uma competencia influenciada pelo estilo de vida do individuo. Quanto mais ganhamos consciencia sobre as proprias reacoes e comportamentos diante de situacoes de pressao e desafios, por exemplo, mais dominamos estas questoes. Nas empresas, apos um periodo longo de enxugamento no quadro de funcionarios e aumento da competitividade, o ambiente de trabalho se tornou altamente estressante. A resiliencia e a capacidade de uma empresa, um lider, uma equipe ou talento, promover as transformacoes necessarias para alcancar o seu proposito. Voce e resiliente quando cresce nas mudancas, inova, se antecipa as situacoes e produz coerencia estrategica para sua equipe e clientes. Sua influencia como um ser resiliente precisa ter mais impacto proativo e orientado para o futuro, explica Eduardo Carmello, palestrante especialista no tema. Empreendedores e lideres vivem, por si so, sob demandas desafiadoras e cheias de pressao. Estes profissionais convivem em ambientes e atuam em situacoes de alto risco, onde conviver com crises e um fato normal. Vivemos uma realidade onde crises economicas e turbulencias acontecem em periodos cada vez mais curtos. As empresas estao sendo desafiadas, e por consequencia, os dirigentes destas organizacoes tambem. Estes profissionais precisam ter sangue frio e capacidade de enfrentar situacoes inusitadas, com desfechos,
muitas vezes, negativos, comenta Paulo Sabbag, professor da Fundacao Getulio Vargas. De acordo com o professor, para organizacoes mais estruturadas e com RHs mais completos, identificar profissionais com resiliencia vem se tornando uma premissa.Conceito de resiliencia provem da FisicaO que faz um predio nao sucumbir a um terremoto e a conjuncao de forca com flexibilidade, o que caracteriza a resiliencia. Desde o seculo XVII se estuda os corpos elasticos por meio da Fisica, e a psicologia utilizou-se desta analogia para transpor ao universo empresarial o poder de profissionais, submetidos a condicoes extraordinarias (adversas ou desafiadoras), voltar a suas rotinas consideradas normais.Ser mentalmente flexivel e necessario para lidar com novos problemas ou acoes pouco estruturadas. Considero a resiliencia como a competencia mais importante desta primeira metade do seculo XXI, aponta Sabbag.10 dicas de como desenvolver a resilienciaHa 20 anos, o mercado corporativo exigia que as pessoas assumissem mais riscos. Hoje, fica o que se valoriza e conviver com estes desafios. Levantamos 10 dicas para desenvolver esta competencia: Procure, na medida do possivel, protagonizar as situacoes; Visualize o futuro proximo e antecipe tendencias e acontecimentos; Crie um significado para a sua realidade; Procure conhecer a verdadeira dimensao do problema; Separe quem voce e do que voce faz; Procure desenvolver relacionamentos significativos; Aprenda a enxergar as solucoes; Reconheca seus sentimentos e necessidades de seu corpo; Tenha como parceiro constante a Criatividade e Inovacao; Cultive e valorize seu poder de escolha.As caracteristicas do profissional resiliente precisam ser manifestadas nos momentos de complexidade e mudanca, nao apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou conveniencia. O ser resiliente e aquele que esta saltando continuamente, renovando e transformando-se sempre. E uma pessoa impulsionada por um proposito maior, proativa e que constroi realidades, completa Carmello.Por Caio LauerFonte: http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/resiliencia-competencia-essencial-no-ambiente-organizacional
engajamento dos funcionarios como a solucao definitiva para os desafios em RH. Consequentemente, o raciocinio criativo deve ser aplicado ao desenvolvimento de novas politicas em recursos humanos, que irao estimular o engajamento das pessoas menos comprometidas com a organizacao. Para as empresas obterem sucesso, elas terao que encontrar maneiras de aplicar novas politicas globalmente e, ao mesmo tempo, acomodar as condicoes de mercado locais e diferentes culturas.Fonte Voce RH
A maior parte das pessoas sabe a quantidade de horas diarias que permanece em seu local de trabalho. No entanto voce ja parou para contabilizar o quanto do restante do dia fica pensando nele mesmo distante da empresa?E que muita gente nao termina o expediente quando o expediente termina. Pessoas que tem dificuldades para aproveitarem o tempo disponivel ao convivio familiar e ao merecido descanso porque vao para suas casas com a mente focada nos relatorios inacabados e nos e-mails que precisarao responder na manha seguinte.As exigencias do mercado de trabalho atual tem consumido o tempo psiquico de muitos profissionais, especialmente daqueles que precisam cumprir prazos exiguos e alcancar metas desafiadoras em seu dia a dia. Ou seja, ha uma boa parcela de pessoas que nao consegue desligar-se do trabalho de jeito nenhum, ainda que estejam operacionalmente longe dele.Trabalhadores que vivem numa especie de prisao psicologica que influencia as demais esferas da sua existencia e os impede de desfrutarem momentos com a familia e amigos ou mesmo de fazerem aquilo que apreciam por causa das preocupacoes relacionadas com os deveres profissionais. E que erroneamente racionalizam: Como aproveitar o domingo quando sei que o bicho vai pegar na segunda-feira e ainda nao estou pronto?.Se esta e a sua historia de vida, e bem provavel que apresente dois comportamentos: o habito de procrastinar as coisas e um miope senso de responsabilidade. Aquela velha historia de valorizar o trabalho duro, mas tambem de adiar alguns afazeres para a proxima segunda-feira e, entao, passar o final de semana inteiro preocupado com a tarefa que poderia ter feito antes se tivesse administrado melhor o tempo.Desligar-se do trabalho fora do expediente e fundamental para conservar uma vida saudavel e equilibrada, porem este intento talvez seja incompativel com o seu projeto de carreira. Caso tenha a pretensao de chegar a presidencia de uma grande companhia durante os proximos anos, por exemplo, tera de renunciar a uma serie de coisas ou nao atingira seus objetivos. Por isto, avalie bem se esta disposto a pagar o preco.Varios daqueles que chegaram la tem duvidas se valeu a pena, mesmo que financeiramente estejam bem. Foi o que apontou uma pesquisa da consultora Betania Tanure com mais de mil executivos das maiores companhias do pais na qual 75% deles afirmaram estar insatisfeitos com o seu trabalho. Dois dos motivos: 85% dos presidentes e diretores trabalham todos os finais de semana e suas ferias nao superam, em media, dez dias.De forma geral, cada vez mais a divisao entre vida pessoal e profissional vai perdendo sua forca e os proprios trabalhadores tem uma grande parcela de responsabilidade. Quando voce aceita que a empresa aonde atua lhe pague a conta do aparelho celular pessoal e conceda acesso remoto a internet em sua casa, tambem esta permitindo que ela o contate a qualquer hora, mesmo nas mais indesejadas.Mas, discussoes a parte, qual a estrategia para se desligar do trabalho quando estamos distante dele? Parece-me que a mais eficaz e encontrarmos formas de realizacao pessoal nas demais dimensoes da vida. Se voce prestar atencao nas pessoas que se dedicam
a uma causa ou investem tempo num hobby vera que elas geralmente nao tem este tipo de problema e que, em varios casos, ainda conservam carreiras bem-sucedidas.Por isto, nao se sinta mal quando perceber que ficou o final de semana inteiro sem pensar em trabalho nem tampouco se martirize so porque aproveitou o ultimo feriado prolongado fazendo outras coisas de que gosta. Com um pouco de organizacao pessoal e ciencia daquilo que realmente importa na vida esta pode ser a sua rotina daqui pra frente.Por Wellington MoreiraFonte RH.com.br
e valoriza muito a sinergia; delega, orienta e reconhece;2- Estimula o feedback: tem o desempenho como resultado, transforma os erros em aprendizado e promove o desenvolvimento;3- Conserva a habilidade de ouvir e considerar: ele respeita e reconhece as acoes de seus liderados (seu fim), canaliza os conflitos na direcao do crescimento, usa a critica como ferramenta e incentiva o trabalho em equipe.De fato nao ha mais espaco para aqueles chefes ortodoxos e burocraticos, pois o mundo corporativo anseia por verdadeiros lideres que, alem de fazerem a diferenca na busca de melhores resultados, sao capacitados para o coaching.Vantagens de ser um Lider Coach:Estes profissionais sao muito valorizados, sobretudo por conservarem a capacidade de transformar as pessoas e o mundo a sua volta, extravasando a mesmice da qual muitas empresas sao refens.Mais do que agente desta mudanca, ao coach compete dissemina-la, preparando seus liderados para que desenvolvam suas competencias e garantam a continuidade e tambem disseminacao da criticidade e de uma cultura corporativa diferenciada e produtiva.E voce? Esta preparado para ser um verdadeiro lider coach ou continuara a ser o chefe de sempre?Programacao:09h30 CREDENCIAMENTO10h00 Parte I12h00 Almoco Livre (NAO INCLUSO)14h00 Parte II15h30 Coffee Break16h00 Parte III17h30 EncerramentoData, horario e Local:11 de Maio de 2013 Sabado das 09h30 as 17h30Local a ser confirmado.APENAS 20 VAGAS Reserve a sua. Preencha a Ficha de pre-incricao acessando o link abaixo.Acesse o novo Espaco SRH*
Por Sergio Dal SassoVivemos em um mundo aonde o opinar nao significa saber. O sentido democratico da palavra informacao e todos os meios facilitadores para a sua disseminacao fazem com que tenhamos um excesso de dados, aonde nossa grande preocupacao e entender sobre o que de fato pode ter validade ou nao para somar ao que precisamos no auxilio ao que estamos fazendo ou pretendemos fazer.A questao maior a ser refletida no momento esta ligada a credibilidade do conteudo que recebemos e os riscos da ausencia do aprofundamento necessario para dar consistencia ao que se fala e o como se fala. Num sentido amplo a grande analise a ser feita e o quanto podemos acreditar e usar daquilo que nao e essencialmente nosso, e assim nunca perder a visao que temos quer ser o centro para o resultado saudavel do pretendemos. Dessa forma e antes de tudo que adicionamos a intencao de producao de melhorias, deve-se atentar aos criterios que adotamos para receber, analisar e incluir o que de fato faca evoluir para assegurar as possibilidades do que ja somos.Nao se iluda muito pelo que se le, pela forma verdade verdadeira imposta pelo estilo de quem escreve, pois todos nesse mudo querem gerar e convencer metodos que justifiquem a formacao das proprias bases para sustentar o que se faz. Afinal temos que ter em mente de que administrar uma vida, uma carreira ou um negocio deve partir sempre das nossas formas, antecedidas por gostos, conhecimento e vocacao, para que possamos desenvolver motivadamente nossas visoes e direcoes. Para isso, temos que ter um ponto de partida e a previsao de um ponto de chegada, sendo que no meio, ou seja, na execucao, o estilo que vai dar certo tem que ser 100% voce, no contrario nao teriamos um tempero adicional para provocar as coisas que fazem a diferenca para os que nos compram.Esteja atento a tudo que esta acontecendo, use informacoes desde que tenham sentido aprofundado, incluindo as referencias quando afirmam algo de relevancia e que pode influenciar ao que fazemos, pois somos sempre mais sensiveis em acreditar ou comprar ideias alheias quando o momento e particularmente composto de incertezas.Sao nessas horas aonde mais vemos a presenca dos Gurus sem nota fiscal, que tambem por desespero precisam alimentar suas familias a qualquer custo e risco, afirmando serem verdadeiros, os fatos que se quer tiveram a oportunidade de exercerem na pratica, e nisso pode-se imaginar os prejuizos que podemos ter quando aceitamos as coisas sem as devidas comprovacoes, e mais, as razoes de muitas das insegurancas quando olhamos para o ceu e perguntamos: Senhor porque nao olhas para mim?A motivacao, antes de tudo, depende da clareza das suas intencoes, da seriedade com que seleciona pessoas, ideias, do pre-estudo daqueles com quem podera se envolver, da comprovacao real da qualidade do mundo aonde ira se interagir.Palestrante SRH: Sergio Dal Sasso, consultor empresarial, escritor e palestrante em Administracao, Empreendedorsimo,Vendas e Educacao Profissional. Em 2001, as MPEs empregavam nove milhoes de trabalhadores em todo territorio nacional. Ja em 2010, esse indice pulou para 14,7 milhoesAs micro e
pequenas empresas brasileiras sao responsaveis por 52% dos empregos formais no Pais, o que representa 40% da massa salarial. Os dados fazem parte da MPE INDICADORES - Pequenos Negocios no Brasil, realizada pelo Sebrae (Agencia de Apoio ao Empreendedor e Pequeno Empresario) em parceria com IBQP (Instituto Brasileiro de qualidade e produtividade).Em 2001, as MPEs (Micro e Pequenas Empresas) empregavam nove milhoes de trabalhadores em todo territorio nacional. Ja em 2010, esse indice pulou para 14,7 milhoes. Elas sao responsaveis por 70% das novas vagas do mercado.De acordo com o estudo, o salario tambem teve um aumento tres vezes superior ao das empresas de maior porte. Entre as micro e pequenas empresas, a variacao entre 2000 e 2010 acumulou uma alta de 14,4%, passando de R$ 961 para R$ 1.099. Ja o salario pago entre as medias e grandes empresas, a variacao foi de 4,4%, de R$ 1.711 para R$ 1.786.Optantes do SimplesJa na comparacao das empresas optantes do Simples Nacional com os demais negocios, os empregos cresceram 11,1% entre as optantes, contra 6,6%. Ja em relacao ao salario, as optantes do Simples tiveram aumento de 10% e as demais empresas, 8,7%.Por Luiza Belloni Veronesi Fonte: Infomoney
adaptacao das contantes mudancas do universo corporativo, a fim de perceber cada vez mais as suas tendencias e necessidades de nossos clientes.Somos imensamente agradecidos aos que nos acompanham e compartilham conosco seus conhecimentos e ideias; e aos tambem recem chegados.A todos fica o convite.Sejam bem vindos ao SugeriRH! http://sugerirh.wordpress.com/Equipe SugeriRH*Observacao: Esta mensagem sera postada por tres vezes, ate que todos os amigos possam visualizar a mensagem e continuar a nos seguir. (2)
frutas (podem ser cianogenicas)uva e uva passaDica importantissima:varie sempre, mesmo os alimentos permitidos. A dieta natural se baseia em um conceito de nutricao continua, que se complementa a cada refeicao. E a melhor maneira de evitar desbalancos, deficiencias e excessos.Fonte: Site Cachorro verde.
com produtos anti-septicos de 2 a 4 vezes ao dia e xampu terapeutico 1 ou 2 vezes por semana, dependendo da gravidade do quadro. Nos casos em que a contaminacao das lesoes for muito grave (dermatite umida aguda), recomenda-se associar ao tratamento topico, um antibiotico via oral.E importante que durante o tratamento o animal seja mantido com colar cervical, para evitar recontaminacao das lesoes, pois durante a administracao dos remedios ele ainda estara sob influencia do disturbio e continuara lambendo a regiao.Como faco pro meu cao nao ter novamente?Como todos os disturbios comportamentais, as dermatites psicogenicas tem dificil tratamento e podem se tornar recorrentes. Como a causa muitas vezes deve-se ao atual tipo de vida dos donos, nao existe uma forma de prevenir se o animal ira desenvolver o disturbio. O que se aconselha sao passeios constantes, deixar sempre disponiveis brinquedos para que os animais se distraiam quando estiverem sozinhos, e dar o maximo de atencao possivel a eles.Mas nao esqueca de sempre levar seus cao a um veterinario para avaliacao.
Filhotes de Shih tzusMaravilhosos disponiveis nascidos dia 29-08-2014a pronta entrega enviamos para todo Brasil por via aerea por conta do comprador parcelamos atraves do pagseguro ate 12x.watzap 4891190787 ou email canildrecksler@hotmail.com ou facebook Drecksler Camila Drecksler- https://www.facebook.com/camiladrecksler Se o seu animal de estimacao e nervoso, ele pode estar precisando de uma boa sessao de massoterapia. A tecnica e indicada para os que ficam muito sozinhos, sao estressados por natureza ou para os que possuem contraturas musculares, como tendinites e problemas de coluna. Entre os beneficios estao a diminuicao da ansiedade, de edemas, inflamacao e o aumento da circulacao sanguinea.Fonte: revista Meu Pet. Caes e Gatos tem nocao das horas, dias semanas, conseguindo se situar no tempo, bem como os humanos??MITO XA semelhanca de nossos ancestrais mais primitivos, cuja unica nocao de tempo era o dia e a noite, "os animais sabem se esta claro ou escuro, mas nao tem ideia das horas de forma linear".O PET e capaz de perceber a rotina da casa e ainda entender que chegou o final de semana somente captando os sinais emitidos pelo dono. O animal nao tem nocao de que e sabado, mas pode avaliar a sutil diferenca no comportamento do dono, percebendo que a rotina daquele dia sera diferente.Os dias passam para os animais baseados no presente. diferentemente dos humanos, que cumprem uma agenda repleta de compromissos, os animais nao tem preocupacoes com o passado ou com o futuro. A tarefa diaria deles e aguardar o proprietario chegar emcasapara entao terem o melhor momento do dia: Brincar, ganhar carinho, atencao e se distrair.DIA OU NOITE??A divisao do tempo para os animais e fundamental no claro e escuro. "Ha milhares de anos, quando os cachorros ainda viviam em florestas, a matilha fazia uma patrulha de territorio durante o dia, quando havia sol, eles preferiam poupar energia e se preparar para a noite, quando saiam em busca de presas. Por isso e tao comum que s caes associem a parte do dia com repouso e queiram brinca a noite.Fonte: revista Meu Pet. A giardiase e uma doenca comum de caes, gatos e humanos, que frequentemente e subestimada. E uma zoonose importante e e imperativo que tanto o animal de estimacao quanto a familia protejam-se da infeccao.O tratamento pode fornecer um controle eficaz, mas, em muitas situacoes, as reinfestacoes sao comuns, devido a dificuldade em se eliminar a fonte de infeccao do meio ambiente.As taxas de infeccao sao altas nas areas onde existem grandes populacoes de humanos e animais, devido a maior oportunidade de transmissao direta e indireta da enfermidade. A ingestao de somente 10 cistos e capaz de causar a infeccao. A maior prevalencia das infeccoes por Giardia ocorre entre os individuos jovens, sem resistencia imunologica, e que sao mais suscetiveis a ingestao de material fecal. As fontes de infeccao mais comuns sao agua e fezes contaminadas. A transmissao fecal-oral de Giardia e comum tanto em animais como em humanos; os animais em confinamento podem estar expostos a grandes quantidades de cistos infectantes no material fecal, o qual aumenta as possibilidades de transmissao da enfermidade. Os