O comeco de um ano, para muitos, e um momento de mudancas e resolucoes, com pensamentos positivos para o inicio uma nova etapa da vida. Nessa epoca, e inevitavel tambem pensar em algo essencial: permanecer ou encontrar um emprego em 2013.Uma boa solucao para realizar tal promessa e se tornar um profissional indispensavel na sua empresa. Mas como? Veja sete estrategias formuladas pela Forbes que irao te ajudar nessa etapa:1. Seja flexivelDe acordo com uma pesquisa publicada no site, mais de 50% dos funcionarios afirmam que foram flexiveis em seus empregos nos ultimos 12 meses, com demandas de reorganizacoes de novos fluxos de trabalho. Certifique-se de que seu chefe ve voce como alguem preparado para trabalhar em outras areas ou funcoes, disse o diretor de uma empresa de consultoria executiva, Brian Kropp.2. Mantenha-se atualizadoSe voce nao esta regularmente por dentro das tendencias e acontecimentos de seu ramo de atuacao, voce pode estar comprometendo seu crescimento profissional, analisa a vice-presidenta e co-diretora da Witt/Kieffer, Lucy Leske.Manter-se atualizado sobre sua profissao, sendo capaz de aplicar esses conhecimentos na pratica. Isso demonstra a sua compreensao de sua posicao na empresa e aonde quer chegar nela.3. Nao seja um solitarioNormalmente, 40% dos profissionais trabalham com mais de 20 pessoas e um so dia de trabalho e mais de 80% trabalham com dez. Saber se relacionar e mais do que um pre-requisito nas empresas, ja e considerado normal. O funcionario que nao tem essa habilidade precisa urgentemente mudar seus conceitos, sugerem os especilistas.4. Seja um gerador de conteudoSabe todo aquele conhecimento que ganhou lendo sobre as novidades e tendencias do seu segmento? Leske sugere compartilhar todo esse conteudo. Escreva artigos, faca apresentacoes ou ate mesmo escreva em um blog pessoal, ressalta. Com isso, voce se tornara um especialista no assunto e passara confianca para outras pessoas.5. PriorizeE mais facil adicionar mais coisas na sua lista de itens a fazer do que saber remaneja-las e prioriza-las, diz Kropp. Boas tomadas de decioes, delegar prioridades nao apenas suas (mas de toda equipe) sao alguns dos sinais de um lider eficaz, nao importa a sua posicao dentro da empresa.6. Procure oportunidadesLeske afirma que ha muitas oportunidades em uma empresa, nao importa o quao pequena ou trivial a tarefa pode parecer. Ha uma diferenca entre procurar oportunidade e aumentar o leque delas, diz a vice-presidente. Se ha um trabalho a ser feito, seja o primeiro a se oferecer, mesmo que tenha de pedir ajuda mais tarde. O maior erro e deixar passar a oportunidade.7. Faca amizade com o cara de TIO numero de demanda de trabalho relacionado aos e-mails e outras tecnologias quadruplica a cada dia desde 2005. Sendo assim, nao se pode negar a importancia dos profissionais que gerenciam esses sistemas. O departamento de tecnologia da informacao pode ser um aliado para qualquer empregado, pois, com sua ajuda, ele pode evitar paralisacoes desnecessarias devido as falhas dessas tecnologias.Mas Kropp acrescenta que nao e apenas a equipe de TI que torna seu trabalho mais produtivo. Fazer amizade com os administradores e uma acao importante tambem, ressalta. Subestimar a autoridade dos profissionais