tecnico de nivel superior (da mesma categoria profissional) e com o consentimento dos usuarios, de atividades de programas, servicos e projetos implementados no CRAS.O que fazer quando nao ha profissionais no perfil exigido?Ao habilitar-se a gestao basica ou plena, o municipio comprometeu-se com a garantia de condicoes para estruturar o CRAS. Dessa forma, e preciso que haja comprometimento de todos os entes federados. No entanto, o Ministerio sabe da existencia das condicoes adversas, reconhece e respeita as limitacoes de cada local. No caso de comprovada necessidade de substituicao dos profissionais, o municipio deve comunicar oficialmente ao MDS a necessidade de substituicao por outras categorias no seguinte endereco: MDS - Ministerio do Desenvolvimento Social e Combate a Fome - Esplanada dos Ministerios Bloco C - 6 andar - Brasilia - DF - CEP: 70046-900O documento deve ser assinado pelo CMAS - Conselho Municipal de Assistencia Social e pela CIB - Comissao Intergestores Bipartite. Qual o perfil dos profissionais que irao trabalhar em comunidades tradicionais e quilombolas?As equipes destinadas a desenvolver trabalho com populacoes tradicionais (indigenas, quilombolas) ou especificas devem ser capacitadas e orientadas por um Antropologo sobre as especificidades etnicas e culturais da populacao atendida, contribuindo no planejamento, monitoramento e avaliacao dos servicos e acoes. Neste sentido, e importante que a equipe tecnica estabeleca interlocucao com as liderancas da comunidade atendida, para legitimar e auxiliar o trabalho realizado junto a comunidade.De acordo com a NOB-RH/SUAS, a composicao das equipes de referencia dos Estados para apoio a Municipios com presenca de povos e comunidades tradicionais (indigenas, quilombolas e seringueiros) deve contar com profissionais com curso superior, em nivel de graduacao concluido em ciencias sociais com habilitacao em antropologia ou graduacao concluida em qualquer formacao, acompanhada de especializacao, mestrado e/ou doutorado em Antropologia.Quais principios devem orientar a intervencao dos profissionais?Os principios eticos que devem orientar a intervencao dos profissionais da area de assistencia social, segundo a NOB-RH/SUAS sao:1) Defesa severa dos direitos socioassistenciais; 2) Compromisso em ofertar servicos, programas, projetos e beneficios de qualidade que garantam a oportunidade de convivio para o fortalecimento de lacos familiares e comunitarios;3) Promocao aos usuarios do acesso a informacao, garantindo conhecer o nome e a credencial de quem os atende;4) Compromisso em garantir atencao profissional direcionada para construcao de projetos pessoais e sociais para autonomia e sustentabilidade;5) Reconhecimento do direito dos usuarios a ter acesso aos beneficios e renda e aos programas de oportunidades para a insercao profissional e social;6) Incentivo aos usuarios para que estes exercam seu direito de participar de foruns, conselhos, movimentos sociais e cooperativas populares e de producao;7) Garantia do acesso da populacao a politica de assistencia social sem discriminacao de qualquer natureza (genero, raca/etnia, credo, orientacao sexual, classe social, ou outras), resguardando os criterios de elegibilidade dos diferentes programas, projetos, servicos e beneficios;8) Devolucao das informacoes colhidas nos estudos e pesquisas aos usuarios, no sentido de que estes possam usa-las para o fortalecimento de seus interesses;9) Contribuicao para a criacao de mecanismos que venham desburocratizar a relacao com os usuarios, no sentido de agilizar e melhorar os servicos prestados.O que e e como deve