Crime de assedio moral no trabalho pode gerar ate dois anos de reclusaoCrime de assedio moral no trabalho pode gerar ate dois anos de reclusaosegunda-feira 2 de junho de 2008Alem de ser crime, assedio e abuso moral no trabalho causam problemas aos trabalhadores, comprometendo tanto a saude fisica quanto psiquica dos mesmosJessica BalbinoExposicao dos trabalhadores a situacoes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongas durante a jornada de trabalho. Assim e definido o assedio moral, do qual muitos trabalhadores sao vitimas. Tao antigo quanto trabalhar, mas pouco discutido, o tema so ganhou uma repercussao maior apos ter sido explorado pela midia. Os tipo de exploracoes mais comuns vem das escalas hierarquias autoritarias e assimetricas, onde predominam condutas negativas, relacoes desumanas e sem etica de longa duracao, de um ou mais chefes, dirigidas aos subordinados. Desta forma, a vitima fica desestabilizada em sua relacao com o ambiente de trabalho e a organizacao do mesmo, sendo forcada a desistir do emprego. Mesmo sem ser um fenomeno novo, o assedio ou violencia moral trazem novidades no que diz respeito a intensificacao, gravidade, amplitude e banalizacao, alem da abordagem. Conforme explica o advogado trabalhista Matheus Barreto, atuante em Pocos de Caldas e na regiao sul mineira, o assedio moral no emprego caracteriza-se, especialmente, pela degradacao deliberada das condicoes de trabalho. E quando prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relacao a seus subordinados, constituindo uma experiencia subjetiva que acarreta prejuizos praticos e emocionais para o trabalhador e a organizacao, explica. E advogado relata ainda que a vitima escolha e isolada do grupo sem explicacoes, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem tambem humilhados associado ao estimulo constante a competitividade, rompem os lacos afetivos com a vitima e, frequentemente, reproduzem e reatualizam acoes e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o pacto da tolerancia e do silencio no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, perdendo sua auto-estima, destaca.Danos a saude mental e fisicaPara Cassia Pedroso, 24 anos, estudante de psicologia e estagiaria, atendente numa clinica, de pessoas sem auto-estima em razao do trabalho, a humilhacao repetitiva e de longa duracao interfere na vida do trabalhador, causando danos ate mesmo irreversiveis. A agressao moral interfere na vida destas pessoas de forma direta. Pelo que observo, compromete a identidade, a dignidade e as relacoes afetivas e sociais, ocasionado graves danos a saude fisica e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, desemprego ou em ultimo caso, a morte, por depressao, constituindo um risco invisivel, porem concreto, nas relacoes e condicoes de trabalho, comenta a estudante. As pessoas vitimas de assedio moral passam a conviver com depressao, palpitacoes, tremores, disturbios do sono, hipertensao, disturbios digestivos, dores generalizadas, alteracao da libido e pensamentos ou tentativas de suicidios que configuram um cotidiano sofrido. E este sofrimento imposto nas relacoes de trabalho que revela o adoecer, pois o que adoece as pessoas e viver uma vida que nao desejam, nao escolheram e nao suportam. De acordo com um levantamento feito