O mundo empresarial e uma selva, seja opredador. O mundo profissional esta cada vez mais competitivo. Vivemos em umaverdadeira selva corporativa, na qual todos os dias voce precisa lutar muitopara crescer na carreira e na profissao. Hoje, nao basta ter as informacoescertas e as competencias desejadas. E preciso ter as atitudes e as posturas queo facam realmente vencer. O conjunto das qualidades que fazem um profissionalse destacar compoe a estrategia do olho de tigre, que vai ajuda-lo adesenvolver seu potencial para voce saber mais como: Conhecer suas fortalezas efraquezas, transformar seus sonhos em objetivos, ser dedicado e resiliente, sercriativo ao resolver problemas, aproveitar as oportunidades, turbinar seunetworking, cuidar do seu posicionamento. Garra, determinacao, precisao e forcafazem parte do comportamento de quem descobriu como ser bem-sucedido.Desenvolva a estrategia do olho de tigre e seja uma daquelas pessoas que todaempresa quer em sua equipe.Fonte: A estrategia do olho de tigre. Autor: Renato Grinberg Criancasque a pseudociencia e a parapsicologia acreditam ser especiais. Os defensoresdesta crenca afirmam que os "Indigos" constituem uma nova geracao de criancas comhabilidades especiais, e que tem por objetivo a implantacao de uma "NovaEra" a Humanidade. Estas criancas sao geralmenteclassificadas como possuidoras de habilidades sociais mais refinadas, maior sensibilidade, desenvolvimento profundo dequestoes etico-morais e portariam personalidades peculiares que possibilitariamfacilmente sua identificacao relativamente a outras criancas.Ascriancas indigo sao tambem comumente associadas a Geracao Y. Saocriancas que necessitam de muito amor, carinho, compreensao,afeto, enfim humanidade.Supostas CaracteristicasAscriancas indigo apresentariam uma serie de atributos sensoriais recorrentes,como a hipersensibilidade auditiva ou a hipersensibilidade tatil. De igualmodo, apresentariam um padrao de comportamento peculiar, destacando-se: Tem a sensacao de teruma tarefa especifica no mundo, e se surpreendem quando os outros nao apartilham; Custa-lhes aceitar aautoridade que nao oferece explicacao nem alternativa; Sentem-se frustrados com os sistemas ritualistas que nao requerem um pensamentocriativo; A curto tempoencontram formas melhores de fazer as coisas, tanto em casa como na escola; Acreditam que issofoi um dom de Deus e que eles se comunicam atraves do pensar; Nao sao timidos para manifestar as suas necessidades; Possuem altasensibilidade; Tem uma quantidadeexcessiva de energia; Lideranca natural,reconhecida e nao forcada; Se aborrecemfacilmente podendo aparentar que so mantem a atencao por curtos periodos detempo; Resistem a autoridade se ela nao fordemocraticamente orientada; Preferem aprender por metodos e caminhos naotradicionais e com prioridade a leitura e a matematica; Podem frustrar-se facilmente pois tem grandesideias mas lhes faltam recursos e pessoas que ajudem a concretiza-las; Aprendem atraves da exploracao, mas resistem a memorizacao pura e simples; Nao aceita o naoporque nao, como resposta. Exige argumentacao sincera, plausivel e naoaceita enrolacao. Seu olhar e muitoprofundo; Maturidade de umadulto; Alto grau de energiaque precisa ser investida; Inteligenciaemocional e espiritual; Nao sentem medo; Sabem quem sao e oque vieram fazer aqui, conhecem sua vocacao e missao de vida; Sao especialmentecriativos.Esse rotulo foi dado para especificaras criancas que vem nascendo nos ultimos tempos, criancas essas que diferem docontexto do que os pais e professores (a humanidade em geral) esta acostumada alidar. Essas criancas possuem um campo vibracional azulado, por isso o indigo.Essas criancas sao a evolucao dahumanidade, comecaram a chegar aos poucos no