Fonte:http://exame.abril.com.br/pme/dicas-de-especialista/noticias/10-perguntas-essenciais-ao-entrevistar-um-futuro-funcionarioDica valiosa!Muitos empreendedores tem grande dificuldade para entrevistar candidatos para trabalhar em suas empresas e tendem a focar apenas no curriculo do profissional ignorando dados importantes como o historico de vida e os valores da pessoa.Um bom curriculo, as vezes, mascara serios problemas: a pessoa tem talento para a funcao, boa formacao tecnica mas, tem dificuldade em cumprir horarios, ou trabalha mal em grupo, ou e procrastinadora, ou e desagregadora e ja foi demitida algumas vezes por causa dessas mas atitudes. Portanto, sugiro que o entrevistador analise tambem o passado do candidato. Todo mundo sem excecao deixa um rastro durante a vida e esse historico mostra uma clara tendencia futura. A personalidade de um adulto e relativamente estavel e uma entrevista cuidadosa mostrara importantes aspectos do estilo de ser de qualquer individuo. Seguem 10 perguntas, que junto com a analise detalhada das habilidades tecnicas (que estarao no curriculo) servirao para conhecer o rastro da pessoa.1- Resuma a historia de sua vida dos 12 anos ate o momento.2- Qual foi seu emprego mais chato? Explique.3- E o mais interessante? Por que?4- Quais foram seus 3 piores erros profissionais?5- Quais foram seus 3 maiores sucessos profissionais?6- Quais sao seus 3 pontos mais fortes?7- Quais sao seus 3 pontos mais fracos?8- O que voce mais gosta de fazer em seu tempo livre?9- Quais sao seus planos profissionais para os proximos 10 anos?10- O que a empresa ganharia contratando voce?Eduardo Ferraz e especialista em gestao de pessoas, palestrante e consultorEnvie suas duvidas com a palavra lideranca no assunto da mensagem paraexamecanalpme@abril.com.br Recentemente a Artech liberou seu novo BETA1 do EVL2 , com varias novidades para dispositivos moveis.Temos trabalhado arduamente com o gerador para Android, um dos que mais nos encanta atualmente e um dos que esta mais acessivel no momento.Precisavamos de um provedor de conteudos para nosso novo site que tivesse uma perfeita integracao entre o usuario final e o site, facilitando a entrada e a manutencao de dados.Segue abaixo alguns exemplos do que ja fizemos e a facilidade que e em fazer isto com o EVL2:Nosso menu principal, que no EVL2 e chamado de DashBoard.Uma listagem de Pessoas (WW) ;View de um form com opcoes de EDICAO , EXCLUSAO no primeiro nivel;View de um form no segundo nivel(ja funcionando os controles de edicao, exclusao e inclusao);Pattern de configuracao das TRNS(Business Components)Para quem ja conhece o EVL1, a migracao em materia de ambiente sera facil, pode ser que alguns recursos sejam mudados(quase provavel) , mas a facilidade em construir estes aplicativos e imensa.Para finalizarmos nosso pequeno CRM, ainda falta a opcao de LOGIN, que no EVL2 sera chamado de GAM(Genexus Access Manager) , mas sera entregue em breve.Restam ainda as rotinas de Paineis avulsos, geracao de arquivos : TXT, XLS, DOC, , relatorios, ainda nao nos foi explicado como sera .. mas deverao ter algo planejado.Algo muito comentado e que a conexao dos dados(banco de dados) e remota, ou seja , nesta versao para se ter o aplicativo funcionando e preciso estar ligado a Internet. A Artech ja avisou que nao soltara Base de dados locais