Prezado (s) Amigo (s):Se Voce Esta Procurando Minhas Postagens, Por Favor Acesse Meu Novo BLOG:www.profigestao.wordpress.comGrande AbracoJulio Cesar S. Santos (Prof. Julio) O EstadoInsatisfacao Permanente Pode Nos Levar a Excelencia? O Que Michael Phelps,Juscelino Kubitschek e Abilio Diniz Tem em Comum? Estudiososem Lideranca vem afirmando que para atingirmos a excelencia naquilo que fazemos,em muitos casos depende da nossa propria inquietacao profissional. Eles afirmamque a inquietacao e um estado de insatisfacao permanente pelo qual pessoastalentosas buscam melhorar seus resultados profissionais. Umbom exemplo disso foi o nadador americano Michael Phelps detentor de oitomedalhas olimpicas e dez vezes campeao mundial que jamais faltou a umtreinamento sequer em cinco anos. Foi o nadador mais jovem a quebrar um recordemundial, sem nunca ter se acomodado perante as primeiras medalhas. Sevoltarmos cinquenta anos na historia observamos que esse estado de insatisfacaopermanente levou um jovem desconhecido a presidencia do nosso pais. Como espirito inquieto e sonhador, Juscelino Kubitschek saiu de uma cidade pequenano interior de Minas Gerais para mudar o Brasil. Eleelaborou e cumpriu um audacioso plano de metas, construindo a capital daRepublica e industrializando-se. Atraiuo capital estrangeiro, trouxe empresas internacionais que geraram emprego eeconomia para a nacao. Foram literalmente Cinquenta Anos em Cinco. Sobo ponto de vista desses analistas em Lideranca essa inquietacao profissionalparece remover montanhas e um bom exemplo dessa inquietacao foi o grupo Pao deAcucar. Quemdisse que ele ja nasceu grande? Foramvarias crises antes de se tornar o gigante de hoje e, somente na areaalimentar, tem um faturamento anual superior a quinze bilhoes de reais, setentamil empregados e um movimento de vinte e duas mil toneladas de produtos por dia.Seucriador Abilio Diniz ainda acha tempo para se exercitar todos os dias.Oque essas pessoas de diferentes nacionalidades, profissoes e backgrounds tem emcomum? Osanalistas acreditam ser a ambicao. Eles afirmam que todos os grandes lideres e profissionais de sucesso sao ambiciosos. Essaspessoas construiram seu desempenho excepcional e duradouro, juntando humildadepessoal e ambicao profissional. Emum dos seus livros Abilio Diniz reconhece a importancia da ambicao. A ambicaovisionaria e o espaco que as pessoas desejam ocupar no futuro, usando opresente como forma de preparar-se para o amanha Elae saudavel e necessaria para alcancarmos novos patamares na nossa vidaprofissional. A ambicao visionaria enxerga a posicao a ser ocupada e nao apessoa que a ocupa hoje.Emborauma linha estreita separe essas duas situacoes, ela existe e deve serrespeitada para o bem daqueles que querem alcancar seus objetivos. Aambicao e extremamente importante e por isso os profissionais devem saberadministra-la para que nao se torne desenfreada, pois o fato e que quanto maisconquistamos mais buscamos novos horizontes. Mas,a ambicao profissional nao e suficiente, pois sem talento e preparo o fracassoe inevitavel. Sendo assim, e preciso disciplina e, por que nao, humildadepessoal? Ahumildade nao e esconder o quanto nos sabemos, mas admitir o quanto conhecemossobre nossas limitacoes. A ambicao nos move e a humildade fornece a direcao. Sema humildade a ambicao nos torna cegos e, a humildade sem a direcao,provavelmente ficaremos paralisados. Dessaforma, os estudiosos nos orientam a nao nos tornarmos escravos das coisas quedesejamos, pois a ambicao inconsequente pode nos levar aquilo que elesdenominam de sindrome