Existemmuitas duvidas e discussoes sobre alegalidade eviabilidade depoder ou nao poder reduzir a nossa jornada de trabalhode 8 horas para 6horas diarias. Antesde discutirmos o tema, teco alguns comentarios sobre alguns tiposde pessoas quenovamente no nossomovimento nao ajudam e so atrapalham e nem procuram se informar,que criticam comtotal desconhecimento doque estao falando.Algunsdizem nao ser possivel aRJT (Reducao de Jornada de Trabalho) emrazao de que o concurso publico e o contrato de trabalho determinamo regime de 8 horas e nao pode ser alterado, estaoparcialmente corretos e esclareceremos.Algunsoutros por total desinformacao, por acomodacao ou mesmo por medode se exporem, preferem que os outros lutem por eles, e apenascovardemente esperam que as conquistas venham com o sacrificio epunicaodos outros colegas(videcolegas de SC). Estes colegasque se escondem efogem da luta e naosao solidarios, saoos mesmos que depoisdas conquistas conseguidasvem exigiros mesmos direitos porque se dizem iguais aos quelutaram, e so temosa lamentar que aindatenhamos colegasdeste tipo.Outrospara esconderema sua apatia, acomodacao, desinformacao, egoismoe medo, tentam se esquivar da luta dizendo como desculpa que istonunca vai dar certo e a empresa nunca vai aceitar, e por isso naovaose envolver. Pensamque nos enganam. Infelizmentesomos obrigados a conviver e ter tolerancia com todosestes tipos de pessoas na nossa empresa, sao apenas sanguessugas daluta dos outros, mas e a vida. Entaoaoscolegas que naopuderem ajudar, porfavor naoatrapalhem. Terminadoeste desabafo, tentaremosfundamentar a nossa defesa pela RJT (Reducao de Jornada deTrabalho) para todas estas pessoas, sejapara as maisesclarecidas e asbatalhadoras, comotambem para asdesinformadase asaproveitadoras.Inicialmente,ate bem pouco tempo eutinha receio desuscitar a RJT porqueo cenario poderianos trazerdemissoes naempresa, agora ja penso bemdiferente porque asconjunturassocial, economica e politica mudaram muito, inclusiverestringindoconquistastrabalhistas, eracionalmente temosque nos adequar aos novos cenarios e omomento certo paraaproveitar aschuvas e o solo fertil para plantar e colher.NaAssembleia do SINDSERPROCE em Fortaleza no dia Nacional de Luta em 1ode Julho/2015, debatemos muito a questao da Reducao da JornadaTrabalho (RJT) sobre os aspectos legais e conjunturais, e aindasaimos com uma Proposta para apresentacao ao Grupo FNI e EntidadesParceiras analisarem e se manifestarem a respeito, como tambem fazerchegar esta proposta a mesa de negociacao do nosso ACT (AcordoColetivo de Trabalho).Comofalado na Assembleia dodia 1o de Julho emFortaleza, aproposta de Reducao de Jornada de Trabalho (RJT)esta amplamente amparada pela nossa Constituicao, pela CLT eprevista em algumasleis e decretos tantopara as empresas como para os empregados,os quais discutiremos aqui, comecandopela constituicao.Paraos empregadosAnossa ConstituicaoFederal no seuArtigo 7o nosseus Incisos VI,XIII, XIV e XXVI,garante a nos trabalhadores o direito de requerer a discussaoda reducao dajornada de trabalho, esendo materia constitucionaltemos legitimidadepara propor a reducao dajornada junto anossa empresa, seja por meiodas representacoesdos empregados ou por comissao de empregados naausencia dos sindicatosem nao discutir otema. Transcreveremosagora o Artigo 7o da CF/88 e seus Incisos a respeito do tema RJT:Art.7o Sao direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alem deoutros que visem a melhoria de sua condicao social: (...)VI irredutibilidade do salario, salvo o disposto emconvencao ou acordo coletivo;(...)XIII duracao do trabalho normal nao superior a oito horas diariase quarenta e quatro semanais, facultada a compensacao de horariose a reducao da jornada, mediante acordo ou convencao coletivade trabalho; XIV jornada de seis