trabalhar. Lesao corporal e o dano anatomico, como ferida, fratura, esmagamento ou perda de um membro. Perturbacao funcional e o dano da atividade fisiologica ou psiquica, como dor, perda total ou parcial da visao da audicao ou de movimentos, perturbacao da memoria, da inteligencia ou da linguagem. Os acidentes e doencas do trabalho sao classificados em tres grupos. No primeiro estao os tipicos, que ocorrem no desenvolvimento do trabalho, na empresa ou a servico dela (no exercicio externo da funcao). O segundo grupo envolve os acidentes de trajeto, que acontecem entre a residencia e o trabalho, mesmo que o trabalhador faca pequenos desvios, como passar na padaria ou na farmacia a caminho de casa. Para descaracteriza-los, e necessario um desvio relevante no percurso, por exemplo, a parada por mais de uma hora em um restaurante, ou uma visita demorada a um amigo. As doencas ocupacionais estao no terceiro grupo e sao causadas pelo tipo de servico ou pelas condicoes do ambiente de trabalho. Elas estao listadas na Portaria 1.339/99 do Ministerio da Saude, que relaciona os elementos quimicos (como benzeno, chumbo, cloro, fluor), os agentes etiologicos fisicos ou biologicos e as circunstancias que podem provoca-las, e os tipos de enfermidades. Sao consideradas doencas laborais, por exemplo, as causadas pela exposicao a substancias asfixiantes ou que provocam alergia; radiacoes; fatores de risco; microorganismos e parasitas infecciosos vivos; produtos toxicos; e ruidos ou vibracoes que lesionem orgaos, musculos, ossos e vasos sanguineos. Ja a lista de doencas inclui zoonoses, infeccoes, inflamacoes, canceres, viroses, micoses e varios outros tipos de enfermidade. No ano passado, no Dia Mundial em Memoria as Vitimas de Acidentes de Trabalho, 28 de abril, foi apresentado o Decreto 7.602/11 sobre a Politica Nacional de Seguranca e Saude no Trabalho, que so foi publicado em 8 de novembro. Trata-se de politica publica para a prevencao de acidentes desenvolvida entre governo (ministerios do Trabalho, da Saude e da Previdencia), trabalhadores e empregadores. Entre as diretrizes, estao a inclusao dos trabalhadores no Sistema Nacional de Promocao e Protecao da Saude, a estruturacao de uma rede integrada de informacoes sobre saude do trabalhador e a adocao de medidas especiais para atividades laborais de alto risco. Como agir se sofrer um acidente Comunicar a sua chefia direta (caso o trabalhador acidentado esteja impossibilitado de se locomover, o comunicado pode ser feito pela pessoa que o socorreu). Procurar atendimento no servico medico da empresa ou em hospital. Comunicar ao Servico Especializado em Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho (SESMT) a servico da empresa onde trabalha (a oferta do servico e obrigatoria pelo artigo 162 da CLT), para realizar a investigacao e abrir a comunicacao de acidente do trabalho (CAT). A empresa devera comunicar o acidente ocorrido com seu empregado, havendo ou nao afastamento do trabalho, ate o primeiro dia util seguinte ao da ocorrencia e, em caso de morte, de imediato a autoridade competente, sob pena de multa (Decreto 3.048/99).Em caso de acidente de trajeto que envolva a colisao ou queda de veiculos, realizar a abertura de boletim de ocorrencia em uma delegacia. Tambem em caso