Se o tempo esta curto, planejamento e a solucaoPor Redacao, www.administradores.com.brNao sao raras as vezes em que nos depararmos com volumes tao grandes de compromissos que um dia se torna pequeno para tudo que precisamos fazer. Mas sera que as 24h que temos sao mesmo poucas ou e a organizacao do trabalho que anda capenga?Como destaca o consultor Luiz Affonso Romano, a maioria dos profissionais, nas grandes cidades, gasta em media 12 horas com o trabalho, quando somamos o tempo gasto trabalhando e o de deslocamento. Isso, ressalta Romano, significa um montante de 3 mil horas no ano.Como, entao, tornar o dia mais leve e conseguir mais espaco para outras atividades? Para Romano, o caminho e o planejamento. Segundo ele, colocando tudo na ponta do lapis e possivel gerir bem o tempo no emprego, minimizando incomodos como estouro de prazo, correria e nao cumprimento de tarefas, o que normalmente acaba comprometendo parte do tempo que nao caberia ao trabalho.(imagem: Thinkstock)Veja abaixo algumas dicas do consultor:- Programe primeiro seu tempo, depois o trabalho;- Anote e prepare uma lista diaria do que fazer (atualize-a todos os dias, sempre na mesma hora, pela manha ou no final do expediente, assinalando as prioridades pela importancia e/ou urgencia);- Indague: o que o outro poderia fazer por mim? O que posso delegar?;- Nao complete todos os horarios da agenda, prevendo atrasos, interrupcoes, pausas para respirar, refletir, pensar na segunda carreira, dar descanso ao cerebro;- Comece sempre pelas tarefas importantes; aloque as rotineiras (mais mecanicas) para quando seu rendimento cai (por exemplo, apos o almoco);- Responda, direta ou indiretamente, a todas as ligacoes e e-mails neste horario de rendimento baixo. Lembre-se que quem telefonou tambem esta a trabalho e merece sua atencao e voce necessita se posicionar como um profissional de respeito;- Para quem for possivel, residir proximo ao escritorio pode ser uma boa alternativa para economizar o tempo desperdicado no deslocamento. Fonte: www.administradores.com.br Entrevista com Gustavo e Marcelo Boog, Diretores do Sistema Boog de Consultoria, que falam sobre o livro recem lancado "Discursos e Praticas de Gestao de Pessoas e Equipes", elaborado com base em 50 pesquisas de clima organizacional que envolveram mais de 32.000 profissionais. Por Bettina Barros | De Sao PauloGabriela Burian, gerente de sustentabilidade da Monsanto, diz que companhias tem dificuldade para montar os timesProfissionais em alta, os especialistas em sustentabilidade podem dizer que nao so sao cada vez mais cobicados no mercado brasileiro. Eles tambem ja ganham salarios compativeis com seus pares na empresa e deixaram de ser vistos como aquela turminha de "ecochatos" que chega para atrapalhar a festa.Uma pesquisa inedita encomendada pela recem-constituida Associacao Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade (Abraps) mostra que o conceito - que preza o cuidado com o ambiente e a sociedade, alem do progresso economico - tem sido incorporado nas politicas empresariais do pais, que passaram a destacar profissionais exclusivos para o tema e, em alguns casos, ate diretorias. Nao por acaso, a citacao "a sustentabilidade esta no nosso DNA" entrou como um mantra no discurso de um numero significativo de empresas e seus balancos socioambientais.Apesar da amostragem