alunos $o e 5o anos) , analisando desempenho global e as condicoes necessarias para cursar ano subsequente. Intensificar turmas de reforco no ciclo de alfabetizacao.Intensificar turmas de reforco no contra turno.-estabelecer meta para zerar evasao.-planejar acoes que garantam a aprendizagem e a frequencia dos alunos.Ampliar horario de permanencia na escola.Ampliar horario de permanencia na escolar.-oferecer projetos diferenciados, visando a frequencia escolar.- reunir-se ao final de cada bimestre para analisar o rendimento dos alunos, propondo encaminhamentos. Diversificar material para uso nas de reforco. Diversificar material para uso nas de reforco.Diverficar atividades e material .R$ 500,00R$ 300,00R$ 300,00Equipe gestora e professores.Professora coordenadora e professoras do reforco.Professora coordenadora e professoras do reforco.Professora coordenadora, professora Ed Fisica, Musica, Danca e Fanfarra.Melhor desempenho e crescimento individual dos alunos.Resultado positivo ao termino de cada bimestre. Resultado positivo ao termino de cada bimestre.Frequencia 100%, com compromisso de alunos e suas familias.DiagnosticoPerfil dos professores, tecnicos e da participacao dos paisObjetivosGeraisMetasObjetivosEspecificosAcoesCustoResponsaveisItensParaAvaliacao Nesta escola ha 35 professores ministrando aulas, sendo 25 deles efetivos.A rotatividade de professores e muito baixa e a grande maioria atua nela ha mais de 15 anos, visto que sao municipalizadosTodos os professores tem ensino superior completo, sendo que 12% cursaram universidades publicas e 88% privadas.Dessa totalidade, 12% concluiram o curso de pos-graduacao e desses, 3% tem mestrado e 9% cursos de especializacao.Quanto ao curso de pedagogia, verificou-se que 40% possuem esta certificacao.Sao disponibilizados momentos para estudo na escola nos HTPCs, com o acompanhamento da professora coordenadora que acontecem toda 2a feira das 17 h 45 m as 19 h 45 m.Ja a SME oferece cursos/capacitacoes periodicamente aos professores que tem interesse, pois nao sao em horario de trabalho. Uma vez por mes ocorrem encontros em horario de trabalho , onde os professores sao agrupados por ano de trabalho, para que as praticas pedagogicas sejam analisadas com cautela sob a orientacao da Equipe Pedagogica. Uma vez ao ano temos a Semana da Educacao, onde palestras e capacitacoes acontecem para todos os professores da rede.A SME tem a preocupacao de capacitar gestores, professores coordenadores, professores e funcionarios.O conselho Tutelar do municipio e pouco atuante nos casos de evasao escolar. Ja a SME esta sempre pronta a colaborar no que se faz necessario.O municipio passa pela adequacao e esta se tornando a Cidade Digital (Programa Viver Digital), assim, problemas ainda acontecem nos diversos segmentos.Parte dos pais de alunos desta U.E. comparecem as reunioes promovidas bimestralmente ou em eventos que a escola promove, mas a porcentagem dos participantes ainda esta um pouco longe do almejado pela Equipe Escolar, que nao mede esforcos para estar em contato com os responsaveis por eles, mesmo que seja durante os HTPCs.Fixar sede dos professores da rede municipal.Propiciar cursos de especializacoes aos professores interessados e maior participacao nos cursos oferecidos pela SME.Orientar a comunidade a escolher com mais cautela os membros do Conselho Tutelar.Incentivar comunidade escolar a explorar o sistema informatizado (Viver Digital). Nao medir esforcos para organizar atividades em que o horario seja compativel a presenca dos pais.Reduzir ainda mais a rotatividade de profissionais com a fixacao de escola sede.Incentivar professores a se pos-graduarem e participarem