vida pregressa. Percorramos a estrada da vida de nossos candidatos. Procuremos ver o que eles ja fizeram pelos seus semelhantes, se eles tem efetivamente participado de atividades sociais, se ja tem voluntariamente assumido trabalhos comunitarios, se tem demonstrado espirito de iniciativa. Se um homem ja se aproxima da metade de sua vida e nunca participou ativamente da solucao dos problemas de sua comunidade, se e adepto de uma religiao e se limitou a assistir passivamente aos cultos em ocasioes obrigatorias, se em materia de cultura nunca foi alem da leitura superficial de jornais e revistas, poderemos afirmar com certeza que e assim que ele sera em nossas Lojas. Jamais nossa Ordem podera contar com ele. Nao e por entrar para a Maconaria que alguem se tornara homem atuante do dia para a noite, ou vira a ser um homem interessado em seu desenvolvimento pessoal. Jamais sera um verdadeiro Macom. Nao poderemos aceitar como digno de Iniciacao alguem que de positivo apresente apenas a caracteristica de ser um bom cidadao, ou que seja considerado de bons costumes por nao ter feito mal a ninguem. Essa maquina com que datilografo estas linhas tambem pode ser considerada boa porque nao faz mal a ninguem; ela e exatamente como aquele cidadao, apenas bom, mas que para produzir algo proveitoso deve ser permanentemente manejado. Ao acolhermos a apresentacao de novos candidatos, deveremos fazer prevalecer sempre o bom senso e a responsabilidade, tanto dos apresentantes como dos sindicantes, do corpo da Loja, da Administracao Central do Grande Oriente. A analise dos dados apresentados deve ser profunda e cuidadosa. O passado do apresentado deve ser a base de uma pesquisa muito ampla e conscienciosa. As liberalidades para com amigos e pessoas por ocuparem cargos de destaque tem permitido que entrem para nossa Ordem muitos candidatos que nada mais sao do que simplesmente livres (nao escravos) e de bons costumes (apenas bons cidadaos), mas cujo passado nada mais mostra do que um caminho deserto sem nada de positivo a ser anotado. A condescendencia, as liberalidades, os precedentes sao o grande mal que afligem o funcionamento de muitas associacoes, e principalmente nao poucas de nossas Lojas. Como sao raros os candidatos que poderiam se enquadrar no perfil de perfeicao que tentamos delinear, e como muitas Lojas deixam entrever um desusado interesse em ampliar o quadro de seus obreiros, possivelmente para encobrir a falta de outras iniciativas mais substanciosas, verifica?se um apressamento dos cerimoniais de Iniciacao. Frequentemente, por isso, sao iniciadas pessoas que nada trarao para nossa Instituicao, muito ao contrario, sua inercia sera muito prejudicial e contagiante. E a observancia do perfil rigoroso antes estabelecido vai se abrandando. As consideracoes de amizade e uma indisfarcada admiracao por quem ocupa cargos publicos importantes, forcam um relaxamento do processo de selecao. De concessao em concessao se inicia uma reacao em cadeia. Os mesmos que foram iniciados em virtude de uma sindicancia facilitada, quando por sua vez apresentarem os seus candidatos usarao um perfil ainda mais diluido. O nivel geral da Ordem, como estamos assistindo nesse momento historico, vai decaindo, nao no sentido moral