As redes socias tem se tornado uma ferramenta cada vez mais eficaz pelo headhunters na hora de selecioanar candidatos para vagas de empregoEspecialistas em Recursos Humaos reconhecem a importancia das redes sociais para conseguir destaque no mercado. Eles tambem alertam que conteudos improprios e opinioes pessoais podem atrapalhar ao inves de ajudar os profissionais na busca pelo tao almejado emprego.Engana-se quem acha que Facebook so e bisbilhotado quando os recrutadores estao procurando os seus maiores defeitos. As redes sociais tambem sao utilizadas para se encontar candidatos promissores para as empresas. Com esssa visibilidade,os candidatos tem mentido menos no linkedin,quando comparados com suas acoes na era do curriculo de papel, pois as chances de encontrar um bom funcionario crescem na medida em que os usuario fazem das redes sociais uma oportunidade profissional.Segundo pesquisas,quarenta milhoes de pessoas conseguiram um emprego por meio das redes sociais no ano passado. So o facebook foi o responsavel por ajudar cerca de 16% dos trabalhadores brasileiros a conseguir uma nova vaga. Nesse ano, cerca de 80% das empresas pretendem preencher suas vagas apenas como o uso de redes sociais. Por isso, nao custa nada ser mais cuidadoso na hora de postar uma foto sua na balada ou reclamar por ter que trabalhar na segunda-feira.Na hora de promover sua imagem atraves das redes sociais e importante destacar suas habilidades e projetos desenvolvidos no passado. Se possuir uma boa relacao com as pessoas que fazem parte de seus contatos, e possivel que seu perfil seja visto por um numero ainda maior de pessoas. Manter seub perfil atualizado e com conteudo de qualidade e a melhor maneira de conseguir credibilidade na internet.Confira 5 dicas para ter sucesso na procura por um emprego nas redes sociais:1. Aumente a sua rede de contatos;2. Use aplicativos de procura de emprego;3. Mostre que voce e influente na internet;4. Use meios digitais ao inves do tradicional curriculo de papel;Transforme seu curriculo em um anuncio. DICAS PARA ENTREVISTAVejaalgumas atitudes que podem diminuir suas chances de ser contratado em umaentrevista de emprego e saiba como evita-las.O comportamento de cada candidato na entrevista de emprego pode ser adiferenca entre ser contratado ou nao. Segundo a psicologa e consultoraorganizacional Meiry Kamia, 55% da comunicacao e expressa de maneiracorporal e facial. Tem mais 38% de tom de voz e so 7% da maneira de se expor ecom palavras. A comunicacao nao e o que se diz, e sim como se diz. Veja abaixo14 atitudes que podem te reprovar na hora da entrevista 13 ATITUDES REPROVADAS NA HORA DE ENTREVISTA1. Evitegirias e palavroes2. Mantenhasua postura tranquila na sala de espera3. Perguntesobre o salario apenas no final da entrevista4. Eviteperfumes fortes5. Nuncafale mal do antigo empregador6. Estude a empresa - Procure no siteda empresa sobre o Perfil, Missao, Visao e Valores.7. Mantenhao Foco deixe de lado seus problemas nomomento da entrevista8. Sejasincero, nao minta sobre cursos que voce nunca fez.9. Determineuma linha de raciocinio nas respostas - procurepensar o quanto voce pode agregar a empresa e o que a empresa pode beneficiar a voce.10. Mantenhauma boa postura ao sentar11. Cumprimentecom firmeza12. Nuncachegue atrasado,