UNIGUACU UNIAO DE ENSINO SUPERIOR DO IGUACU LTDA.FAESI FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE SAO MIGUEL DO IGUACUCURSO DEPOS-GRADUACAO.Eticasocial e comportamento etico profissional e no trabalhoANDERSONJOSE BENDERKELIDAGOSTIN VANESSADE SOUZAVALORES E CODIGO DE ETICA DOS RECURSOSHUMANOSTrabalho apresentadoa disciplina de etica social e comportamento etico profissional e no trabalho daFaculdade de Ensino Superior de Sao Miguel do Iguacu, sob orientacao daProfessora: Esp. Ana Paula Cossmann.SAOMIGUEL DO IGUACU2014OBS: Notas de rodape ao final do trabalho1 VALORES CONCEITOS E DEFINICOES Etimologicamentea palavra valor provem do latim valareque tem como significado valor custo. Entretanto, quando se fala em valoresmuitas definicoes passam em nossa mente, pois, muitos sao os valores oferecidospela sociedade tanto os valores materiais, como: valores eticos, valoresmorais, valores culturais entre outros. Ainda dentro do senso comum, a palavravalor pode significar merecimento, talento, reputacao, coragem e valentia.SegundoFaccin (2014) os valores sao um conjunto de caracteristicas de uma determinadapessoa ou organizacao, que determinam a forma como a pessoa ou organizacao secomportam e interagem com outros individuos e com o meio ambiente.Todosnos, somos dotados de valores, independentemente de quais forem. Todos os diasde nossa vida, estamos tomando decisoes que tem por objetivo saciar algodirecionado a nos, ou seja, e atraves dos valores que conseguimos diferenciaras pessoas, conhecendo o seu carater, suas atitudes, como pensam, enfim, osvalores descrevem a alma da pessoa e isso ja vem sendo descrito desde o antigotestamento biblico onde, Proverbios (23:7) descrevem que Como o homem imagina em sua alma, assim elee.A passagem biblica e fundamental para entendermos e chegarmos a um sensocomum de que agimos e nos personalizamos de acordo com o que acreditamos, sendoassim, e possivel mudar superficialmente os nossos valores. Segundo Fendel (2012)[1]os valores eticos sao baseados no senso comum, a respeito do que e a condutaaceitavel, sao normas de conduta originada na maneira pela qual eu desejo queos outros me vejam ou me tratem. Analisando a fundo essa reflexao, fica claro que tudo o que eudesejar e escolher, estara relacionado ao meu bem estar, pois, e isso quedefine a minha identidade pessoal. Os valores que se adquirem desde onascimento estao nos moldando a todo instante, ou seja, nos assimilamos a nossaestrutura. Fendel (2012) expressa isso aodizer que a expressao da minha vida e exatamente a mesma da minha estrutura devalores bem assimilados.Ainda dentro dessa reflexao sobre os valores, Fendel (2012) nos diz que se desejo que a outra pessoa secomporte de certa maneira, estou presa a um sistema de valores. Sendo assim,vale ressaltar que, se quisermos mudar o comportamento de uma pessoa, iremosencontrar varias barreiras ao seu redor, isso porque, este individuo esta presoa uma cultura de valores que se estende desde os principios da sua vida. Pormais que este individuo viva dentro de outras culturas convivendo com os maisdiversos costumes, seus valores de origem serao mantidos em algum lugar do seuego. Moser (2000) aponta varias dificuldades na transmissao dos valoresa primeira refere-se a conceituacao; a segundaa sua inevitavel evolucao; a terceira a sua transmissao. Cada uma dasdificuldades apontadas pelo autor e vista quase que diariamente, pois,desaparece o senso comum, e consequentemente o que vem aceito como sendo debom senso. Essa troca