IntraempreendedorEa forma de empreender, dentro de uma empresa ja existente, praticado por funcionarios. Sao profissionais que possuemuma capacidade diferenciada de planejar,liderar, inovar e buscar novos desafios, criando oportunidades dentro dasempresas. Sao mais do que funcionarios eficientes que realizam adequadamentesuas tarefas, cumprem regras e se esforcam para atingir suas metas, saoempreendedores dentro da empresa em que sao funcionarios. As organizacoesmodernas estao a procura de um novo tipo de profissional. Querem encontraraquele que realiza mais do que e esperado dele, que nao se sujeita a seguirregras que possam impedir suas realizacoes, que vai alem de suas obrigacoes eresponsabilidades, que nao so gera grandes ideias, mas traz a capacidade detransforma-las em realidade. As organizacoes estao procurando esse tipo deprofissional. E importante ficar atento na decisao que vai tomar em relacao asua profissao, e comum surgirem varias propostas para voce continuar sendo somais um. Muitos vao te ignorar e querer furar seu balao, mas se voce estaquerendo se destacar entre os melhores profissionais do mercado, voce precisasair do comum e comecar a pensar como empreendedor e agir como dono de empresa,jamais perca o foco de ser diferenciado, dedicado aos seus objetivos. Faca otrabalho necessario para atingir o seu sonho, independentemente de suadescricao de cargo. Pois, sao esses tipos de colaboradores que as empresasvalorizam e apostam. Muitos nao tem o emprego dos seus sonhos e o segredo dogrande profissional e se apaixonar pelo que faz. Essas atitudes podem leva-loao cargo desejado. Outra caracteristica importante e a persistencia, ou seja,nao desistir facil de uma meta ou sonho. Sempre analisando o melhorplanejamento estrategico de sua carreira, sendo proativo, autoconfiante eousado em busca do crescimento.Autor: Wagner Brito Consultor, professor, palestrante e escritor. Minha experiencia diz que formar uma equipe eficiente e motivada e um dos maiores desafios para lojistas e gerentes. A maioria nao faz a minima ideia de como ou onde procurar as pessoas que irao formar suas equipes.A maior dificuldade, acredito, e o fato de que muitos vendedores nao SAO vendedores, ESTAO vendedores. Poucas pessoas planejam para si uma carreira de vendedor, entram na area por contingencias e vao ficando. Muitos sonham a vida toda em atuar em outras areas. Outros descobrem o enorme potencial de realizacao financeira e pessoal que a profissao pode possibilitar e buscam se desenvolver.Mas, quais sao as habilidades que o vendedor precisa ter para ser competente, fazer parte de sua equipe e encantar o seu cliente? Aqui vao algumas dicas:Evidentemente a primeira dica para lidar bem com o cliente e GOSTAR de conviver, de atender, de servir, de prestar servico;A mais importante e: saber ouvir. Depois, saber ouvir, complementando com saber ouvir e terminando por OUVIR!Saber colocar-se no lugar do cliente = EMPATIA... Essencial!Conhecer a empresa em que trabalha e suas regras, conhecer profundamente o produto que vende e conhecer os concorrentes;A quinta dica e consequencia da quarta. Passar confianca/seguranca para o cliente. Comunicar-se bem ajuda;Utilizar conhecimentos e tecnicas adequadas para demonstrar vantagens e beneficios de seu produto/empresa de forma honesta;Demonstrar de forma inequivoca MOTIVACAO/ENTUSIASMO, vontade de servir, satisfacao em estar ali fazendo o que esta fazendo;Saber funcionar em equipe e atrair apoio