A comissao formada pelos diretores e instituicoes de ensino superior privadas do SINEPE-RO fez uma contraproposta de reajuste salarial de 2,5% e ainda solicitou ao SINPRO-RO que fosse diminuido o auxilio alimentacao para 50% do valor atual. Ocorreu na tarde desta quarta-feira (22), em Porto Velho, a 1a rodada de negociacao salarial da Convencao Coletiva de Trabalho (CCT) 2017-2018, na sede do Sindicato dos Professores de Instituicoes de Ensino Superior Privadas do Estado de Rondonia (SINPRO-RO), entre o SINPRO-RO representado pelo presidente Prof. Luizmar Neves, sua diretoria e a comissao formada pelo Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino Particular (SINEPE-RO).Entre as propostas apresentas na pauta de reivindicacoes estao:O reajuste salarial de 16% (dezesseis por cento);Auxilio alimentacao passando a ser R$ 250,00;Seguro de vida para todos os professores com premio no valor de R$ 50.000,00;Bolsa integral para Pos-Graduacao para os professores;Bolsa integral para Graduacao dos filhos dos professores;Plano de saude hospitalar;Implantacao de creches para criancas de ate seis meses para Instituicoes de Ensino Superior (IES) com mais de 30 (trinta) funcionarios.A comissao formada pelos diretores e instituicoes de ensino superior privadas do SINEPE-RO fez uma contraproposta de reajuste salarial de 2,5% (dois virgula cinco por cento) e ainda solicitou ao SINPRO-RO que fosse diminuido o auxilio alimentacao para 50% do valor, ou seja, de R$ 123,00 para R$ 61,50 e ainda a diminuicao dos 20% (vinte por cento) de planejamento para 5% (cinco por cento).O SINEPE argumenta ainda que, devido a crise que o pais vem passando, o numero de alunos caiu e assim consequentemente o lucro das IES.Para o presidente do SINPRO-RO, prof. Luizmar Neves, a contraproposta e inaceitavel e absurda.Estou extremamente indignado com a posicao das IES sobre a nossa CCT, mostra total desvalorizacao e descaso com a classe mais sofrida deste pais. Os professores estao ha 5 anos sem receber um reajuste de valor igual ou superior ao do Indice Nacional de Precos ao Consumidor (INPC), assim o sindicato entende que alem da reposicao devemos obter um ganho real, ressalta o professor Luizmar Neves. O prof. Luizmar Neves diz ainda que espera que as instituicoes tenham bom senso para fechar um acordo razoavel, dentro dos limites aceitaveis, e que toda decisao sera deliberada em assembleia conforme a diretoria do SINPRO-RO sempre fez.A proxima rodada de negociacao sera no dia 29 de marco as 09hs na sala de reunioes da faculdade PORTO-FGV. A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho nao conheceu de recurso da A. Angeloni & Cia Ltda. contra decisao que reverteu a dispensa motivada para imotivada de uma caixa do supermercado que destratou uma cliente com um termo ofensivo. A Turma reconheceu a ausencia de proporcionalidade entre a conduta da trabalhadora e a penalidade aplicada. Em depoimento, a empregada disse que este foi o unico incidente em mais de 20 meses de servico no local. Segundo sua versao, a cliente ja estava pedindo que ela passasse as compras rapidamente quando chegou um colega que se despedia. Sem jeito de nao falar com o colega, ela continuou a passar as compras enquanto falava com ele. A cliente, entao, passou a