Sabemos que pessoas motivadas geram melhores resultados. O autoritarismo nao cabe mais nos dias de hoje, nao podemos confundir lideranca com poder, senao vamos cultivar profissionais desmotivados e consequentemente, resultados negativos. Precisamos passar aos funcionarios que eles fazem parte de uma grande engrenagem, cada um tem sua devida importancia no processo da empresa. Pense nestas dicas para se tornar um lider motivacional:1. Facilidade de expressao: saber se comunicar e expressar suas ideias e opinioes, facilitando aos funcionarios colocar em pratica o que foi proposto. Cheque se eles entenderam.2. Profissionalismo: Ser profissional e deixar de lado seus problemas particulares evitando descarregar nos funcionarios, deixar que interfira no trabalho.3. Promover o relacionamento interpessoal: incentivar o respeito e o bom trato entre os profissionais, criando um ambiente de cooperacao e amizade entre a equipe.4. Criatividade: saber lidar de maneira criativa com os conflitos, o ideal e transformar aquela situacao divergente em algo positivo, de reflexao, melhorando o relacionamento entre a equipe.5. Feedback: Todo profissional gosta de saber como o seu lider e sua empresa esta avaliando seu trabalho. Aposte na critica construtiva e evite faze-lo na frente de outros funcionarios. Uma boa tecnica e comecar elogiando, informar o que foi feito de errado e terminar com um desafio de mudanca.6. Equilibrio emocional: Bons resultados se nao se conquistam na base do autoritarismo ou do descontrole emocional, o que costuma desmotivar.7. Investir na equipe: Cursos de capacitacao, palestra, treinamentos, entre outros, significa crescimento profissional e estimula.8. Objetivos Comuns: Possibilitar ao profissional enxergar os objetivos da empresa e as conquistas realizadas, afinal cada um e responsavel por uma parte do processo e do processo e do crescimento da empresa.9. Flexibilidade: Saber adotar determinada postura conforme o perfil do funcionario e o caso em questao. E importante saber agir em qualquer tipo de situacao.10. Descontracao: Promover encontros fora da empresa, como um happy hour, envolvendo familiares dos funcionarios, e extremamente importante e promove a aproximacao fora do ambiente de trabalho.Lideranca e uma capacidade que se conquista mais pelo respeito e pela admiracao dos outros, do que por cargos nomeados ou ameacas. O verdadeiro lider e aquele em quem o grupo se espelha, e que serve como referencia na hora em que cada uma dessas pessoas tem que tomar suas proprias decisoes. E nao se esqueca motivar e a oportunidade perfeita para melhorar resultados.Bom trabalho!Natasha Bacchi Consultora e instrutoraMaterial de apoio: revista Lideranca Voce ja chegou a pensar como funciona sua cabeca na hora de comprar? O que faz voce desejar um produto? No livro seu cliente pode pagar mais do escritor Ian Brooks, ele mostra bem isso atraves do desenho.Compramos porque pretendemos solucionar algum problema, ou porque estamos insatisfeitos com o produto que temos ou porque ainda nao o temos e ele nos falta. O maior desafio das empresas e descobrir este problema. De que forma? Pergunte.Voce tem a condicao de oferecer-lhe a melhor solucao, pois voce e o especialista do seu negocio. Se voce, simplesmente, fornece aos clientes a solucao que eles pediram, e estiver errada, pode se dar mal quando descobrirem que a solucao nao e