receber salarios por seis meses consecutivos nos ultimos 36 meses e nao possuir renda propria para o seu sustento e de sua familia.Se o trabalhador com deficiencia adquirir o direito ao beneficio da previdencia social nao podera retornar ao beneficio da prestacao continuada.COMO E AGORA:Lei no 8.742/93Art. 21[...] 4o A cessacao do beneficio de prestacao continuada concedido a pessoa com deficiencia nao impede nova concessao do beneficio, desde que atendidos os requisitos definidos em regulamento.Art. 21-A O beneficio de prestacao continuada sera suspenso pelo orgao concedente quando a pessoa com deficiencia exercer atividade remunerada, inclusive na condicao de microempreendedor individual. 1o Extinta a relacao trabalhista ou a atividade empreendedora de que trata o caput deste artigo e, quando for o caso, encerrado o prazo de pagamento do seguro-desemprego e nao tendo o beneficiario adquirido direito a qualquer beneficio previdenciario, podera ser requerida a continuidade do pagamento do beneficio suspenso, sem necessidade de realizacao de pericia medica ou reavaliacao da deficiencia e do grau de incapacidade para esse fim, respeitado o periodo de revisao previsto no caput do art. 21.ConclusaoReafirma-se que a concessao do beneficio por si so nao basta para impulsionar o beneficiario a alcancar sua independencia pessoal e economica. E fundamental que ele se sinta motivado a buscar tal independencia, sem o temor de perder o beneficio que lhe garante a seguranca de uma remuneracao minima.Os atuais parametros da Convencao sobre os Direitos das Pessoas com Deficiencia, a previsao do beneficio assistencial no artigo 203, V, da Constituicao da Republica e a Lei no 12.470/2011, que possibilitam o transito entre a assistencia social e o trabalho remunerado e vice-versa, sepultam definitivamente o entendimento de que a pessoa com deficiencia e aquela incapacitada para a vida independente e para o trabalho.E permitido o transito da pessoa com deficiencia da assistencia social para o trabalho, e vice-versa.O jovem aprendiz poder acumular os valores recebidos da remuneracao do contrato de aprendizagem e do beneficio da prestacao continuada (salario + BPC) pelo prazo maximo de dois anos, que e o prazo legal para a vigencia do contrato de aprendizagem na regra geral.Nao obstante a feliz e tao desejada previsao da norma, e fundamental que se promova a implementacao desse direito, o que certamente sera feito pelos orgaos responsaveis (ministerio publico, ministerio do trabalho e emprego, conselhos de direito). E essencial que os servicos de protecao social fortalecam e esclarecam as familias sobre a possibilidade de a pessoa com deficiencia poder alcancar a independencia pessoal e economica pela via da educacao, aprendizagem e trabalho.Brasilia, setembro de 2011.Maria Aparecida Gugel - Subprocuradora-geral do Ministerio Publico do Trabalho, lotada na Procuradoria Geral do Trabalho, em Brasilia-DF.Autora dos livros:Pessoas com Deficiencia e o Direito ao Concurso Publico, editora UCG, 2006;Pessoa com Deficiencia e o Direito ao Trabalho: Reserva de Cargos em Empresas, Emprego Apoiado. Florianopolis : Editora Obra Juridica, 2007.Deficiencia no Brasil: uma abordagem integral dos direitos das pessoas com deficiencia. Org. Maria Aparecida Gugel, Waldir Macieira e Lauro Ribeiro. Florianopolis : Editora Obra Juridica, 2007;Pessoas Idosas no Brasil: Abordagem sobre seus direitos. Org. Maria Aparecida Gugel e Iadya