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Historias sao uma maneira pela qual fazemos sentido das coisas. Entendemos o mundo ao nosso redor, as pessoas, as coisas, os eventos e a nos mesmos por meio de historias.As historias que nossos pais nos contaram, aquelas que o nosso patrao nos conta, as que o namorado(a), ou marido/esposa usam para explicar seu amor, e as que o proprio Deus usa para nos ensinar todas nos trazem algum entendimento sensato.Historias sao instrumentos de comunicacao, mas tambem sao muito mais que isso. Elas carregam sentidos, emocoes, fe, fatos, ilusoes, motivacoes e muitas outras coisas dependendo do tipo da historia.Mas uma das historias mais importantes e aquela que voce conta a si mesmo. E a historia de quem voce e, porque e assim, de onde vem e para onde vai, seus segredos e crencas, e tudo o que lhe define como pessoa.Todos contamos nossa historia a nos mesmos, quase todos os dias. Quando voce olha para um livro interessante e ouve a sua propria voz dizendo na sua cabeca: Voce nao gosta de ler, voce esta contando um pouquinho da sua historia a si mesmo. Ler nao faz o seu tipo, voce nunca foi de ler livros na escola. Voce nao gosta de ler. E esta pequena historia define quem voce e, e o que vai fazer a respeito daquele livro. Imediatamente, para nao contrariar a historia, voce deixa o livro para la e nem mais pensa em le-lo. A historia se perpetuou.Como voce ja deve ter percebido, ao longo dessas linhas, as historias que voce conta a si mesmo sao muito poderosas. Elas definem seu carater e comportamento. Consequentemente, elas definem a sua vida. O segredo, entao, e decidir a sua historia. Afinal, algo tao poderoso nao pode ser deixado ao acaso ou a merce de seus medos, complexos e preconceitos sobre si mesmo.Se voce quer ser uma pessoa de sucesso, tem que passar a contar a si mesmo sua historia de sucesso.Voce e uma pessoa que nao aceita fracasso, so o sucesso.Voce nasceu para vencer.Deus quer que voce tenha sucesso e assim por diante.As historias que voce se conta, sobre si mesmo, define o seu futuro.Que tipo de futuro voce quer?Comece a construi-lo agora com as historias, sobre si mesmo, que lhe mobilizarao para realiza-lo.De ti farei uma grande nacao, e te abencoarei, e te engrandecerei o nome. Deus mudando a historia de Abraao, muito antes de ela se realizar. Genesis 12.2Por: Renato Cardoso "Nao caminhe atras de mim; eu posso nao liderar.Nao caminhe na minha frente; eu posso nao seguir.Simplesmente caminhe ao meu lado e seja meu amigo."(Albert Camus)Robert Cooper e um especialista em inteligencia emocional e neurociencia da lideranca, autor da interessante obra Get out of your own way, ou seja, Caia fora de seu proprio caminho, numa traducao livre, na qual ele apresenta cinco chaves para exceder expectativas.A estas cinco chaves, acrescentei outras duas, totalizando sete aspectos essenciais no processo de lideranca. Vamos a eles:Chave 1 Lidere pelo exemploUma meta e resultado de inteligencia integrada aplicada. Suas decisoes devem decorrer de uniao de tres cerebros localizados na cabeca, no
Procure desacelerar. Tome um banho, troque suas roupas, beba algo. Esta comprovado que situacoes de conflito e argumentos prejudiciais comecam ou se intensificam nos primeiros minutos apos o regresso ao lar.Chave 5 Administre o impacto, nao as intencoesO objetivo e reduzir o tempo pela metade e dobrar os resultados. No processo de monitoramento, faca medicoes semanais elas aumentam significativamente a iniciativa e a responsabilidade pessoais no cumprimento das metas estabelecidas.Procure avaliar como andam os niveis de energia e concentracao da equipe. Observe as economias de tempo e reducoes de custo possiveis, onde foram obtidas e qual sua magnitude. Acompanhe a evolucao da eficacia da equipe e o redirecionamento das metas com base no criterio da prioridade.Chave 6 Compartilhe o propositoNao sao apenas as metas que precisam ser apresentadas a equipe. E fundamental compartilhar missao, visao e valores. As pessoas necessitam de um senso de finalidade para seu trabalho, compreendendo sua real contribuicao para a organizacao.Contudo, o fato e que muitos sequer sabem qual o produto ou servico que oferecem ao mercado, quem sao seus concorrentes, o que o consumidor espera da corporacao e qual a posicao estrategica que esta espera ocupar no mercado.Chave 7 Lidere com base nas tres oticasHa um objetivo fundamental que e de carater corporativo. Independentemente de se tratar de uma empresa publica ou privada, os esforcos de todos os profissionais devem estar a servico de um resultado positivo capaz de apoiar, sustentar e conferir reconhecimento a organizacao.Porem, para alcancar este resultado, o lider deve centrar foco na equipe, pois e o trabalho conjunto e multidisciplinar o instrumento catalizador do alto desempenho. Um lider deve questionar sua equipe sobre seu aprendizado buscando contribuicao e nao julgamento.Mas equipes sao formadas por pessoas e este e o ultimo e essencial ponto de vista: o elemento humano. O desafio e conhecer, compreender e auxiliar cada colaborador a alcancar seus objetivos pessoais, enxergando-os como projetos de vida individuais.Todos os dias os melhores lideres desistem de tudo o que conquistaram para se reinventar na busca pela excelencia. Deve-se jogar para ganhar. Ir ate onde for possivel usando todos os recursos de que se dispoe. Porem, lideranca e um jogo de estilo. Nao e o que voce faz que conta, mas como voce faz.Por Tom Coelho
como administrar desafios para obtermos bons resultados e prazer: quando uma pessoa esta aprendendo uma nova tarefa, ela tem pouca aptidao e provavelmente alto grau de ansiedade. Com o tempo, ela aprende a realizar a tarefa, e sua ansiedade chega a um ponto otimo de fluidez, prazer e resultados. Mais tempo passa e nosso personagem ja tira de letra a aptidao para a tarefa. Nesse momento, seu desafio sera pequeno. Se a tarefa se tornar repetitiva, a consequencia sera o tedio. Antes que ele se instale, e hora do novo desafio!DIFERENCIACAOE otimo reconhecer e valorizar as diferencas entre cada membro da equipe. Ajuda e motiva aproveitar as caracteristicas individuais de cada um, tanto de personalidade como de experiencia profissional. A pessoa se sente respeitada, passa a ousar mais, sem medo de ser diferente dos outros. So com a aceitacao das diferencas acontece a verdadeira inclusao.DESAPEGO Uma equipe e mais produtiva quando seus membros estao realmente voltados para a melhor solucao e conseguem se desapegar de ideias e paradigmas anteriores. E preciso abandonar o ego, as certezas, a nocao de uma unica alternativa. As vezes e dificil, mas a conscientizacao do comportamento, a mudanca de valores e principalmente o treino podem ajudar muito.Juntado esses 5 Ds com uma boa dose de motivacao e comprometimento, o lider consegue o que e mais importante em uma equipe: DETERMINACAO. E se ele mesmo a tiver, sera um lider querido, eficaz e inspirador.Por Gisela Kassoy - Consultoria em Criatividade
Pessoas alegres tem mais saude, qualidade de vida e encaram as dificuldades com mais forca.O bom humor e, antes de tudo, a expressao de que o corpo esta bem. Ele depende de fatores fisicos e culturais e varia de acordo com a personalidade e a formacao de cada um. Mas, mesmo sendo o resultado de uma combinacao de ingredientes, pode ser ajudado com uma visao otimista do mundo. Tentar encarar os diversos problemas da vida com otimismo e garra nem sempre e facil. Porem, para os especialistas que estudam o humor, este estado psicologico e o grande triunfo para viver bem e ter qualidade de vida.Segundo o psicologo Rodrigo Passos, muitos estudos mostram que uma postura alegre e positiva em relacao a vida e otimismo ajudam a enfrentar as adversidades de uma maneira melhor. As pessoas que costumam ter uma visao otimista do mundo conseguem manter mais facilmente o bom humor. Quando se esta de bom humor, normalmente se e otimista; e o contrario tambem e verdadeiro, afirma o especialista, acrescentando que o otimismo e o bom humor estao intimamente ligados.Rodrigo ressalta que em alguns casos de doencas, as pessoas que acreditam em dias melhores apresentam um prognostico melhor do que os pessimistas. Os individuos mal-humorados tendem a nao aderir adequadamente ao tratamento da doenca de que sao portadores; fazem menos esforco para melhorar; cuidam da saude e tem vida social mais restrita, o que prejudica a qualidade de vida, frisa.O especialista acrescenta que as pessoas bem-humoradas resistem melhor aos impactos motivados pelos problemas da vida. Experimentar variacoes de humor e simplesmente humano. O bom humor esta relacionado com a disposicao para viver de um modo geral. Uma pessoa neste estado esta mais aberta para o que lhe vem ao encontro da vida, o que predispoe o surgimento de novas percepcoes sobre tudo o que tem a ver com o seu cotidiano, pondera.Rodrigo Passos orienta que estar de bem com a vida e fundamental para enfrentar as adversidades com as quais nos deparamos diariamente. Dessa forma, vivemos melhor, mais felizes e com mais saude, diz. Ele alerta que o humor e indispensavel atualmente, sobretudo pelo fato de a expectativa de vida ter aumentado nos ultimos 50 anos. As chances de vivermos mais do que os nossos antecepassados sao grandes, e envelhecer sem qualidade de vida nao e o desejo de ninguem. Por isso, o ideal e entrar na terceira idade com saude e bem-estar. Ser uma pessoa bem-humorada ajuda bastante a nos manter mais saudaveis, aconselha.Meu nome e alegriaQuem conhece o advogado Edward Pena, de 35 anos, o Peninha, como e chamado, tem ideia do que e uma pessoa alegre, extrovertida e sempre de bem com a vida. Torcedor fanatico do Sport Club do Recife, e figura facil na arquibancada do Estadio Ilha do Retiro, na zona oeste da capital pernambucana, sempre com uma fantasia bem original, alegrando os torcedores rubro-negros. Ainda na infancia, sonhava em ser artista. Tudo e questao de oportunidade. Se um dia for convidado para algum trabalho, vou pensar com muito carinho. Nao crio personagens. E tudo improviso.
O importante e ver a alegria do rosto das pessoas, frisa.Seu estilo brincalhao vem desde crianca, quando ganhou o apelido de Peninha. O bom humor sempre foi aliado de Edward, que tem na esposa, Carla, a maior incentivadora. Ele esta sempre de bom humor. Ate nas horas complicadas, ele fala serio, mas consegue arrancar um sorriso de quem esta por perto. Isso ajuda qualquer um a superar um problema, comenta Carla.Uma das maiores emocoes de Peninha e ver o sorriso da filha Taissa, de 6 anos, durante suas apresentacoes. Aquele sorriso e aquela alegria nao tem preco. Ha coisa mais importante do que o sorriso espontaneo de uma crianca? Fico realizado quando vejo minha filha ou outra crianca rindo de minhas brincadeiras. Faco isso com maior orgulho, diz o sorridente Peninha.Por Pedro Henrique Cunha / Foto: Thinkstock redacao@arcauniversal.com
Bom senso deve estar presente na hora de decidir em conjuntoUm grupo de amigos e um unico objetivo. Parece tudo perfeito, ate o momento em que comecam a formar a estrategia para chegar ao resultado. Mas sera que ha possibilidade de acontecer uma unica escolha por varias pessoas?Para a psicologa Debora Cristina de Macedo Jorge, essa probabilidade existe, mas e preciso que as pessoas tenham algumas caracteristicas em comum. Elas devem ser muito maduras, para conseguir ter bom senso na decisao. No grupo tambem nao pode haver aqueles que querem competir, que sejam individualistas e se preocupem se a melhor ideia vira do outro.Porem, Debora diz que no dia a dia isso e muito dificil de se colocar em pratica. Isso porque as pessoas nao conseguem entender que cada um tem o seu espaco e querem competir umas com as outras, desejando sempre mais e esquecendo-se do grupo, buscando seus proprios interesses.Com as pessoas cada vez mais competidoras e individualistas, fica mais complicado um grupo chegar a um consenso. Se elas nao conseguem encontrar um denominar comum, e preciso ter um superior, alguem que possa responder por eles. Mas, se for um grupo de amigos, e necessario que alguem de pulso firme traga a responsabilidade para si e aguente ate o fim a pressao de tomar a decisao por todos, esclarece Debora.O lider de hojeDebora conta que o lider dos dias atuais precisa ter dom para colocar sua lideranca em pratica. Ele deve ter espirito de lideranca, saber lidar com cada uma das pessoas, conhecer o comportamento delas, para somente assim tomar decisoes que nao prejudicarao ninguem. Um lider nao deve impor uma decisao, pois a intencao dele e ir adiante.Para ela, as empresas que sobreviveram, conseguiram manter uma lideranca voltada para a equipe. Com certeza, e um lugar voltado para o cooperativismo. Mas, ao longo do tempo, foi se perdendo um lider com espirito de lideranca. Hoje em dia se encontram mais pessoas que querem mandar, deixando de considerar o lado humano. Atualmente um lider procura mais o titulo e o salario, e deixa o profissionalismo, finaliza a psicologa.Por Tany Souza / Foto: Thinkstock tany.souza@arcauniversal.com Facebook - Quem nao gosta deste Marketing?A escravidao voluntaria que multidoes dos quatro cantos do planeta prestam ao Facebook esta transformando o servico numa especie de catalogo da Terra inteira. Senao da Terra, ao menos dos terraqueos.Cada brasileiro com acesso a internet gastou em media 7 horas, 50 minutos e 26 segundos no Facebook em abril passado. Nenhum outro site consome tanto tempo do publico brasileiro quanto o Facebook, que lidera esse ranking desde agosto de 2011. 78,5% dos que usam a internet no pais usam tambem o Facebook.Nem era preciso consultar o Ibope. Basta ficar no Facebook certo tempo para saber quao viciante o servico pode ser, trazendo de volta pessoas do passado, abrindo contato com parentes desconhecidos, novos contatos, transformando seres humanos que riem e que choram em seres humanos que quase apenas riem, porque se tornaram marqueteiros de si mesmos.O Facebook e o servico em que as pessoas fazem broadcast de suas vidas,
ou ao menos da parte que interessa divulgar. Muitos se iludem achando que e uma boa forma de manter o contato com amigos e familiares, para quem sabe um dia descobrir que aquele contato superficial, a base de textos curtos e fotos escolhidas a dedo, pode esconder a possivel ausencia de um relacionamento inteiro, verdadeiro e de carne e osso. Afinal, o dia continua a ter apenas 24 horas.Sejamos honestos. Sera que voce realmente sabe o que esta se passando com pessoas que importam para voce ao restringir seu contato com elas ao Facebook?CatalogoCatalogo da Terra Inteira(ou Whole Earth Catalog) e o nome de um almanaque idealista e ambicioso dos anos 60 que surgiu exatamente na mesma cidade que hoje sedia o Facebook na California: Menlo Park.O catalogo foi publicado regularmente entre 1968 e 1972. Ainda esta disponivel na Internet, em PDF, no Twitter e em outras versoes. Veja aqui. Steve Jobs era um fa ardoroso, chamava de uma das biblias da sua geracao e chegou a defini-lo como um tipo de Google de 35 anos atras, num discurso que deu na vizinha universidade Stanford em 2005.Nos somos deuses e e melhor nos acostumarmos com isso, escreveu Stewart Brand na abertura do primeiro numero, em 1968. Em plena contracultura, enquanto os hippies cultuavam abstracoes nas vizinhancas, Stewart Brand levantou a bandeira de que dar poder as pessoas era dar a elas conhecimento, especialmente tecnico e pratico. Bem no espirito americano do faca voce mesmo.Ainda na abertura da primeira edicao, Stewart Brand questiona os ganhos reais obtidos pela sociedade via sistema politico, grandes empresas, educacao formal e Igreja. Defende devolver o poder ao individuo, para que este conduza sua propria educacao, encontre sua propria inspiracao, moldada pelo seu ambiente, para depois dividir sua aventura com quem se interessar. Ferramentas que ajudem esse processo sao buscadas e promovidas pelo Catalogo da Terra Inteira, anunciou.Foi Stewart Brand quem persuadiu a Nasa a liberar a primeira foto do planeta Terra. Aquela memoravel bola de marmore azul se tornou a capa do catalogo. E Stewart ainda esta na ativa, pensando grande e longe, fazendo maluquices como o Relogio do Longo Agora, que esta sendo construindo num lugar remoto do Texas para funcionar por pelo menos 10 mil anos, medindo anos, seculos e milenios em vez de medir horas, minutos e segundos.Ha uma fundacao e um museu chamados The Long Now, em San Francisco, California, com maquetes e prototipos.Enquanto nao sabemos qual sera o longo agora do Facebook, e bom lembrar que Stewart, ali na mesma Menlo Park, ajudou a definir o mundo do compartilhamento da informacao e do trabalho colaborativo como conhecemos hoje com a internet.Assim como Mark Zuckerberg, com seu moletom de capuz e suas sandalias de plastico de natacao, ajudou a modificar o mundo da comunicacao.Fonte:http://tecnologia.uol.com.brSiba mais em: https://www.facebook.com/euquerotelexfree
meio essencial para alcancar os resultados desejados das empresas e usuarios.Com o advento da Internet e de novas tecnologias, cresce a demanda pelo profissional de TI, que apoia diretamente a tomada de decisao nas empresas. Este profissional pode atuar em diversas areas, como "gestao de banco de dados", "gestao de TI", "analise e desenvolvimento de sistemas", "gestao de projetos", "redes de computadores", etc.Diante deste contexto a I Semana de Tecnologia da Informacao visa reunir, alunos, professores, empresas e profissionais de TI de Montes Claros e regiao para a discussao de assuntos pertinentes a area de TI, alem de promover um momento de integracao entre os profissionais e aproximar os academicos do mercado de trabalho.A I Semana de Tecnologia da Informacao acontecera no Teatro Santo Agostinho de 15 a 19 de outubro de 2013. Veja aqui a programacao completa do evento.Programacao:Apresentar diversos assuntos de Tecnologia da Informacao e suas aplicacoes nas mais diversas areas do conhecimento e no mercado de trabalho.Objetivo:
Qual a faixa salarial de um DBA?Um DBA pode ganhar a partir de R$ 1.600 (iniciante) e tem seu salarioatrelado a complexidade e criticidade da informacao na empresa. Emalguns casos chegam a ganhar R$ 10.000,00, em grandes e complexasinstalacoes.6 Qual o perfil profissional de um DBA?Profissional tecnico, com interesse em desenvolvimento, softwarebasico e capaz de ser um gestor. O DBA e um gestor da informacao e eele quem normatiza os modelos e utilizacao dos dados.Fonte: profissoesemti lmd_source="24523233"; lmd_si="33612878"; lmd_pu="22547515"; lmd_c="BR"; lmd_wi="300"; lmd_he="250"; lmd_source="24523091"; lmd_si="33612878"; lmd_pu="22547515"; lmd_c="BR"; lmd_wi="300"; lmd_he="250";
por cento neste ano, para 69 bilhoes de dolares, disse a Reuters o presidente da entidade, Jorge Sukarie.No ano passado, a industria de TI do pais movimentou 60,2 bilhoes de dolares, crescimento de 10,9 por cento na comparacao com o ano anterior, enquanto a media de crescimento mundial foi de 5,9 por cento. Em termos absolutos, o Brasil ficou na setima posicao do ranking mundial de investimentos em TI ano passado, abaixo de Estados Unidos (638 bilhoes de dolares), China (173 bilhoes de dolares), Japao (172 bilhoes de dolares), Reino Unido (110 bilhoes de dolares), Alemanha (101 bilhoes de dolares) e Franca (76 bilhoes de dolares). "Embora a economia brasileira nao esteja respondendo, ha investimentos a acontecer", disse Sukarie. "Ha fatores a serem considerados, como os grandes eventos esportivos (Copa e Olimpiadas), alem do pre-sal", declarou.No ano passado, a maior parte do faturamento da industria de TI no pais permaneceu no segmento de hardware, que movimentou 35,3 bilhoes de dolares, seguido por servicos, com 15,4 bilhoes de dolares, e por software, com 9,4 bilhoes de dolares. "Esperamos que essa proporcao mude. A tendencia e que os segmentos de software e servicos ultrapassem a barreira de 50 por cento (do faturamento) ate 2020", declarou Sukarie. "O grau de maturidade da industria de um pais se mede quando este consegue fazer que os investimentos em software aumentem, porque a inteligencia que move a inovacao esta mais no software", completou. Segundo o executivo, a fatia maior do hardware na industria de TI brasileira ocorre por conta do recente boom de venda de aparelhos, como tablets e smartphones no pais. A associacao estima que, depois do Brasil, a industria de TI que tera maior crescimento em 2013 sera a da China, com avanco proximo aos 14 por cento. "A industria chinesa ainda tem muitas perdas com a pirataria", declarou.A media mundial de crescimento prevista para este ano e de 5,5 por cento, com base no levantamento feito pelo instituto IDC a pedido da Abes.Fonte: adsd lmd_source="24523233"; lmd_si="33612878"; lmd_pu="22547515"; lmd_c="BR"; lmd_wi="300"; lmd_he="250"; lmd_source="24523091"; lmd_si="33612878"; lmd_pu="22547515"; lmd_c="BR"; lmd_wi="300"; lmd_he="250";
Foi esse o titulo da reportagem do Olhar Digital.Ata. Pode nao forcar, mas tambem nao faz nada para que nao seja instalado em PCs de usuarios distraidos. Recentemente baixei um programa no Baixaki, e como nao e novidade para ninguem, o gerenciador de Download vem marcado de padrao um monte de programas, o que na minha opiniao, so tras usuarios insatisfeitos. O que achei interessante sao as opcoes do Baidu, se voce o desmarcar, voce recebe uma pergunta, com o botao "OK" e "Cancelar", ate ai tudo bem, de padrao (O correto), quando voce cancela algo e aparece uma tela pedindo sua confirmacao, o instalador precisa da confirmacao se voce realmente deseja cancelar, e na maioria das vezes o que voce faz? clica em "OK", e as vezes sem ler o que esta escrito, esperando cancelar tal instalacao ou processo;So que no caso do Baidu, o padrao esta invertido, o que acaba fazendo as pessoas o baixarem sem querer, o que na minha humilde opiniao, e o mesmo que forcar os usuarios a instalar seus produtos. E o gerenciador? na faculdade aprendemos a facilitar o maximo possivel para os usuarios, com informacoes claras e precisas, o que nao vejo nesses gerenciadores de download atuais.Mas o que leva as empresas que oferecem aplicativos gratuitos, a encherem de porcarias os nossos PCs? muito simples a resposta: DINHEIRO. E com certeza nao e pouco dinheiro. Com certeza a empresa responsavel pelo Baidu patrocina essas empresas.E o melhor de tudo e a resposta da Baidu, a culpa e do usuario que nao ler as opcoes e clica em "avancar".Entao minha dica e: Leia cada opcao, cada check box, cada botao, e os termos, assim voce evitara que seu PC fique lotado desses softwares, e o pior, alguns deles da um trabalhao para remove-los, o que reforca minha duvida, "Nao obriga ninguem, heim?" Me engana que NAO gosto.E no final a bela mensagem. E ate lindo... so que nao.Voce pode ver a reportagem sobre o assunto no Olhar Digital.Deixe seu comentario sobre o assunto. Todos sabem que a Oracle comprou o MySQL (na verdade a Sun comprou a MySQL AB e continuou o desenvolvimento do banco de dados, e depois a Oracle comprou a Sun), e se por um lado isso sugere melhorias no sistema de codigo aberto, por outro indica que o MySQL tende a se tornar inchado, e nao necessariamente um produto tao bom quanto poderia ser caso estivesse nas maos de outro proprietario.Alguns desenvolvedores que participaram da criacao do MySQL fazem parte deste ultimo grupo, e descontentes com o rumo que o banco de dados mais popular do mundo estava tomando resolveram criar um novo sistema, compativel com o MySQL tradicional, so que melhor.O resultado foi o nascimento do MariaDB, que ja provou ser mais rapido e mais leve que o MySQL, sem quebrar em nada a compatibilidade com os softwares atualmente existentes.Vantagens do MariaDB sobre o MySQLObjetivamente, as principais vantagens do MariaDB, ja citadas acima, sao:velocidade;menor exigencia de hardware;total compatibilidade com o MySQL.Poderiamos citar vantagens subjetivas, mas deixaremos a criterio de cada um