dele, caso ele ja exista). Por outro lado, isso significa que obrasileiro esta mais acobertado pela Seguridade Social e vive mais hoje que emperiodos passados, em conformidade com o que propoe BRASIL (1988), artigo 194:"A seguridade social compreende um sistema integrado de acoes deiniciativa dos Poderes Publicos e da sociedade, destinado a assegurar osdireitos relativos a saude, a previdencia e a assistencia social". ASeguridade Social e, deste modo, um sistema de politica social (solidario eequanime) e seu custeio e de responsabilidade da sociedade como um todo, sendoseu risco coberto pelas contribuicoes individuais e a obrigacao assumida pelaSeguridade Publica.Mas e preciso ressaltar que o paispassa pelo chamado bonus demografico,situacao (que alcancara seu apice entre 2020 e 2030) em que se diminui ao menornivel a razao entre a populacao em idade nao ativa (criancas e idosos) e apopulacao em idade economicamente ativa. Um periodo de bonus demograficosignifica que um pais tem mais forca de trabalho em relacao as pessoasinativas, materializando-se num excedente de pessoas para produzir e pagarimpostos, bem como para pagar contribuicoes previdenciarias, contexto ideal parao Regime que se utiliza do sistema de Reparticao Simples.Tratando-se da idade minima de 65 anos para se aposentar (idade de Europa), algumascaracteristicas relacionadas ao idoso, bem como ao mercado de trabalho noBrasil, nao estao em consonancia com o proposto nesta reforma: no Brasil,existe uma maior probabilidade de o individuo nao atingir 65 anos; a taxa dedesemprego para maiores de 65 anos e de 29%; os brasileiros, em media, possuem 6 meses de "vida sudavel" apos a aposentadoria (65 anos de idade), enquanto que a "expectativa de vida com saude" noutros paises chega a ser de 10 anos, sendo, em media, de 6,5 anos (PERRUCC, 2016). Ou seja, mesmo que o brasileiro atinja a idade de 65 anos, ele tem grandechance de nao ser absorvido pelo mercado, quer seja por ser idoso, quer sejapor nao ter saude suficiente.A reforma desconsidera tambem a grandevariabilidade que existe, no Brasil, referente a esperanca de vida ao nascer eao tempo residual de vida (dado que a pessoa sobreviveu ate os 65 anos). Uma pessoanascida no Norte (72 anos) ou Nordeste (72,8 anos) possui indicadores maisbaixos que as nascidas no Centro-Oeste (74,9 anos), Sudeste (77,2 anos) e Sul(77,5 anos).Cabe destacar tambem a diferencaentre Idade Minima e a Idade de Referencia. Em Portugal, por exemplo, tem-seidade minima (proporcional) de 55 anos para homens e mulheres e idades dereferencia (integral) de 65 anos para homens e mulheres, com idade de saida deforca de trabalho de 63,1 anos (em media).Alem disso, a regra estabelecida para omecanismo (gatilho) que atualiza (aumenta) a idade minima com o incremento daexpectativa de vida e demasiada injusta. Mudancas na idade minima legal deaposentadoria em todo mundo ocorre com gradualismo, menos no Brasil.Com relacao a diferenca de idade minima entre homens e mulheres, a igualdade naose justifica no Brasil. De acordo com o IBGE, a remuneracao das mulheres (para qualquernivel de escolaridade) e inferior a dos homens, sendo maior a diferenciacaoquanto maior a escolaridade for. Segundo a PNAD de 2013 (analisando-se pessoasque trabalham 40 horas por semana, nao estudam e nao exercem