o edital de licitacao no SAAE publicada no diario eletronico da prefeitura dia 26 de novembro de 2013. A Comissao foi criada a partir da explanacao do presidente do Sindagua de Minas Gerais, Wagner Xavier no plenario da Camara. Sao membros da comissao Dalton Andrade, Decio Magela e Milton Martins.A Concorrencia Publica no 04/2013 tem como objeto a contratacao de empresa de engenharia para implantacao de sistema de manutencao, melhorias e crescimento vegetativo do esgoto, em ligacoes prediais e em redes coletoras e interceptoras de esgoto e manutencao, melhorias e crescimento vegetativo em redes e ligacoes de agua, leitura de hidrometros e emissao de contas de consumo, sob a responsabilidade gerencial do Servico Autonomo de Agua e Esgoto de Sete Lagoas, memorial descritivo, planilha de quantitativos e servicos, orcamento basico e demais anexos do edital. A abertura das propostas acontecera hoje, 27 de dezembro, as 9h.A Comissao teve elementos para chegar a algumas conclusoes:1. Nao foram apontados dados tecnicos ou razoes de motivacao que levaram a realizacao da licitacao para a contratacao da empresa.2. Nao houve dialogo com o sindicato dos funcionarios.3. O investimento de 18 milhoes em servicos, para fazer exatamente o que o SAAE deveria fazer, nao parece ser o mais adequado. Deveria investir na capacitacao da mao de obra.4. A criacao de um PDV (Programa de demissao voluntaria), aliados ao ajuste de funcionarios em desvio de funcao para cargos inferiores e contratacao de pessoal indica uma estrategia de mudancas do quadro do funcionalismo.5. Os problemas de gestao sao evidentes. Diversos cargos de comando nao estao no lugar de fato, comprometendo o bom funcionamento. Cargos de diretores foram suprimidos, cargos de supervisores criados, com exigencia de qualificacao que a maioria dos funcionarios nao tem.- Criou-se os cargos pela Lei Delegada, mas eles nao estao sendo usados corretamente para a funcao de gerenciamento. Ha falta de comando e dialogo com a base operacional. Os cargos foram criados para resolver o problema de gestao, e os resultados nao sao satisfatorios, quem esta sendo penalizado e o servidor, que agora enfrenta um PDV e uma terceirizacao dos servicos.- O plano de mapeamento da rede do SAAE e sempre protelado.- O diretor-presidente acumula a Secretaria de Meio-ambiente e raramente aparece no setor operacional.- Ha disparidade nas informacoes sobre os numeros dos funcionarios e servicos do SAAE. Como citado acima nao ha um dado tecnico claro sobre a necessidade de contratacoes. De um lado o presidente do SAAE diz que sao apenas 79 servidores para acao, contra outros numeros relatados por um diretor que indica 200 servidores no operacional. O presidente fala que tem 500 pedidos para executar e so consegue realizar 100. Os diretores dizem que nao se da condicoes de trabalho, mas que os numeros nao sao esses.6. Ingerencia politica marcante. Como citado acima os cargos sao dados sem cumprir a funcao a que o cargo se destina. O clima autoritario imposto pela administracao se abate sobre a instituicao, varios funcionarios sao punidos e afastados, nao ha bom tratamento e eles nao sao avisados das decisoes. Ha criticas sobre os engenheiros contratados, por