Ergonomia - Menos gastos e mais produtividadeDona Maria vai sempre ao mesmo supermercado. De uns tempos para ca, a operadora de caixa que costuma atende-la tem faltado muito. E, quando vai trabalhar, so reclama de dores nos bracos. A consumidora ja esta aborrecida com tanto mau humor e pensa em mudar de loja.A historia e ficticia, mas se voce vem enfrentando algo parecido na sua empresa, e provavel que a raiz do problema seja mais do que um funcionario insatisfeito: pode ser o uso de equipamentos inadequados ou posturas incorretas dos colaboradores, cuja consequencia sao as chamadas doencas do trabalho. Um problema que pode ser solucionado adotando em seu supermercado boas praticas ergonomicas. Alem de atender a legislacao vigente, a empresa reduz despesas com saude, multas e ate com processos trabalhistas.Osny Telles Orselli, engenheiro da consultoria ASE (All Safety Ergonomics), explica que investir em ergonomia significa mais seguranca, saude e conforto para os colaboradores. E isso em funcao de equipamentos e ambientes adaptados as normas, palestras sobre postura correta e secoes de alongamento promovidas ao longo do dia.De acordo com o especialista, tais iniciativas sao a melhor maneira de prevenir as LER (Lesoes por Esforco Repetitivo) e os DORT (Disturbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Em poucas semanas e possivel notar que os funcionarios ja trabalham com mais dedicacao e eficiencia. Sao praticamente nulas as possibilidades de a empresa ser multada ou ainda alvo de acao trabalhista por parte de empregados que aleguem ter adquirido doencas devido as condicoes irregulares de trabalho, avalia o consultor Orselli.Adriana Abud, medica da Esfera Ergonomica Acoes em Saude, concorda. Segundo ela, um programa bem executado podera servir inclusive como prova em processos trabalhistas, pois descaracteriza acusacoes de funcionarios relacionadas ao nao-cumprimento da lei.Faltas e licencas medicas diminuiram 10% na cooperativaMARCOS BELLUCCI, DA COOCERQUINa Coocerqui (Cooperativa de Consumo Popular de Cerquilho), tres lojas no interior de Sao Paulo, todas as areas ja foram adaptadas a legislacao e as regras indicadas pelos especialistas. Marcos Antonio Bellucci, tecnico em seguranca do trabalho da cooperativa, revela que, em pouco tempo, as faltas e licencas medicas diminuiram mais de 10%. O mesmo aconteceu com as despesas com seguro-saude. Como tem menos problemas de saude, os colaboradores nao vao tanto ao medico. Assim, os planos ficam bem mais baratos, conta.O que diz a leiMedicos precisam avaliar empresasToda a legislacao relativa a ergonomia esta prevista nas NRs (Normas Regulamentadoras), definidas pelo Ministerio Publico do Trabalho. Uma das medidas, prevista na NR 17, determina que as empresas, inclusive lojas de supermercados, passem por uma analise ergonomica, feita por um medico do trabalho. Ele vai apontar os setores que precisam ser adequados desde a retaguarda ate a administracao , alem das mudancas necessarias para atender as leis.Essa analise deve acontecer na inauguracao ou reforma do estabe-lecimento. Caso isso nao seja feito, a obra pode ser embargada e a empresa fechada ate a regularizacao na Delegacia do Trabalho .A criacao da Cipa (Comissao Interna de Prevencao de Acidentes) tambem esta prevista na lei NR5. Formado por funcionarios, o grupo atua dentro das empresas para proteger a saude