Mobilidade, social, cloud e informacao ditarao mudancas nos negocios - Information WeekAchei interessante replicar esse link, porque ele diz um pouco das relacoes de trabalho que citei no ultimo post sobre Qualidade de Vida. Assim que estou me sentindo ao participar do processo seletivo da Natura, pois sou estagiario em uma empresa extremamente tradicional e participando de programa altamente futurista. Assim que defino minhas duas realidades.Trabalhar em uma Empresa que tem Politicas severas contra a utilizacao de Redes Sociais no Ambiente de Trabalho e participar de um Programa de Selecao que nao so utiliza as redes para comunicar-se com seus candidatos, mas que tambem estimula a producao de conteudo, e sem duvida uma experiencia incrivel e um verdadeiro choque realidade.Ja tinha conhecimento que atravez das Redes Sociais poderiamos realizar multi-tarefas para auxiliar o crescimento e desenvolvimento coorporativo, principalmente no que diz respeito ao Marketing e Relacionamento com cliente, mas nunca imaginei que poderia ser uma ferramenta muito util em Processos Seletivos.Parabens Natura pela iniciativa, espero que outras empresas trabalhem tambem com ferramentas semelhantes a esta, espero tambem que os candidatos apreiveitem esse espaco e que os objetivos sejam alcancados. Como seria se os investimentos que estão fazendo para a Copa do Mundo no Brasil fossem redirecionados para a Educação? Será que ninguém percebe que os resultados decorrentes deste evento serão vistos apenas no período de competições?Mas infelizmente no Brasil o que importa é o futebol, no Brasil tudo pode ir mal (Ex: saúde, segurança, educação, infra-estrutura, transporte coletivo, etc...), no Brasil todos os políticos podem ser corruptos. Mas se o nosso time não estiver bem pode esperar que haverá protestos e pancadarias e se o Brasil for Campeão dessa merda de competição ele será o melhor país do Mundo.Já fomos da Copa 5 vezes e continuamos a viver num país de miséria, de analfabetismo, de fome, de desemprego, de corruptos, etc...Acorda Brasil! Jovens Talentos Natura A infraestrutura de Brasil e Africa do Sul para a Copa do Mundo Entendo gestão de qualidade de vida como um processo que envolve não somente o ambiente de trabalho, mas também a vida social e familiar do profissional. Sou daqueles que não acredita na existência de uma completa cisão do ambiente de trabalho com os ambientes sociais e familiar dos pessoas, para mim esses ambientes se inter-relacionam.Hoje já é fácil perceber que o trabalho transcende o espaço físico das empresas e que de forma análoga a vida social e familiar dos profissionais invadem o ambiente de trabalho. Não tenho parâmetros para dizer se esse fenômeno já ocorria em outros tempos, mas tenho evidencias e experiências para constatar que tal fenômeno ocorre nos dias de hoje. Atualmente com grandes e variadas exigências do mercado e com a evolução da tecnologia, percebemos como o esses ambientes se inter-relacionam, graças a tecnologia podemos acessar nossos emails, sistemas, processos, etc. em nossas casas, na ruas e até mesmo nas baladas. Pode parecer uma fantasia ou um delírio, mas este fenômeno já é uma realidade e entender que a produtividade do profissional dependerá daqui para frente do equilíbrio nesses três ambientes