de liberalizacao. A norma deve serinterpretada dentro de um indispensavel plano de equilibrio entre a concepcaohumanitaria da preservacao das condicoes minimas de dignidade material do devedorcom a necessidade tambem relevante de se garantir a efetividade da tutelajurisdicional executiva. (DEMOCRITO, 2009, p. 61).A impenhorabilidade de salarios da forma como prevista no art. 649, IV,do CPC e lamentavel, contrariando a realidade da maioria dos paisescivilizados, que, alem da necessaria preocupacao com a sobrevivencia digna dodevedor, nao se esquecem que salarios de alto valor podem ser parcialmentepenhorados sem sacrificio da sua subsistencia digna (NEVES, 2011)[4]. Candido Dinamarco citado por DEMOCRITO (2009), sustenta que com algumafrequencia surge duvidas sobre a penhorabilidade de aplicacoes ou depositosbancarios oriundos de vencimentos, soldos ou salarios, sendo que estas duvidasdevem ser resolvidas segundo um criterio de razoabilidade e levando em conta osfundamentos que levam a lei a estabelecer impenhorabilidades. Enquanto essesvalores forem de monta apenas suficiente para prover ao sustendo durante umtempo razoavel, eles sao impenhoraveis, porque privar deles o executado seriapriva-lo do proprio sustento; mas quando os valores se avultam a ponto de seconverterem em verdadeiro patrimonio, e natural que se submetam a penhora eexecucao.Pensando de forma semelhante Luiz Rodrigues, Tereza Arruda e Jose Miguel(2007) ensinam que nao se deve dar uma interpretacao literal que nao esteja emconsonancia com a finalidade do inciso IV do art. 649, assim nao se devepermitir que a execucao reduza o executado a uma situacao indigna, contudo oexecutado nao pode abusar desse direito, manejando-o para indevidamente impedira atuacao executiva, em atencao aos principios da maxima efetividade e da menorrestricao possivel. Dessa forma, em atencao as peculiaridades do caso concreto,nao tendo sido localizados outros bens penhoraveis, e possivel a penhora departe da remuneracao recebida pelo executado, em percentual razoavel, que naoprejudique seu acesso aos bens necessarios a sua subsistencia e de sua familia.Constata-se que Luiz Rodrigues, Tereza Arruda e Jose Miguel tambemafastam a impenhorabilidade absoluta do salario, mas defendem a possibilidadede penhorar parte dele somente depois de nao terem sido localizados outros benspenhoraveis. Diferentemente, no que concerne ao momento da penhora, postula-se pelapenhora de parcela do salario antes mesmo de se proceder a busca de outrosbens, pois alem do dinheiro ser o primeiro da ordem de preferencia, consoantedispoe o art. 655, I, do CPC[5],torna mais efetiva, segura e rapida a prestacao jurisdicional.O quantumpenhoravel do salario, conforme sugerido acima, esta num patamar muito maisalto do que o fixado no Decreto n. 4.840/2003[6]para desconto de prestacoes em folha de pagamento. Com efeito preve o art. 3o,II, de tal decreto: Art. 3o No momentoda contratacao da operacao, a autorizacao para a efetivacao dos descontospermitidos neste Decreto observara, para cada mutuario, os seguintes limites: II - o totaldas consignacoes voluntarias, incluindo as referidas no art. 1o, nao poderaexceder a quarenta por cento da remuneracao disponivel definida no 2o do art.2o. A remuneracao disponivel, para efeitos deste decreto e obtida conformepreve o art. 2o, 2o: 2o Para osfins deste Decreto, considera-se remuneracao disponivel a parcela remanescenteda remuneracao basica apos a deducao das consignacoes compulsorias, assimentendidas as efetuadas a titulo de: I -contribuicao para a Previdencia Social oficial; II - pensaoalimenticia judicial;