O objetivo do presente estudo e identificar o que motiva os funcionarios na busca do aperfeicoamento profissional no ambito da Agencia Altamira-PA da Caixa Economica Federal. Para o alcance do objetivo proposto utilizou-se como metodologia a pesquisa exploratoria e descritiva (com aspectos quantitativos e qualitativos) com coleta de dados por meio de pesquisa bibliografica para definicao dos conceitos elementares e fundamentacao teorica e pesquisa de campo com levantamento de dados atraves de questionario com cinco perguntas fechadas (escala de Likert) e apresentados na forma de graficos em barra. Os resultados que se podem inferir apos a conclusao do estudo sao a necessidade de auto realizacao, motivacao intrinseca e fatores higienicos, sendo a maior fragilidade a necessidade social (que pode suscitar a empresa o fomento de atividades que estimule o companheirismo, apoio mutuo, etc.).Palavras chave: Aprendizado. Empresas. Motivacao.ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL ESABAMOTIVACAO COMO FATOR DESENCADEANTE NA BUSCA DO APERFEICOAMENTO PROFISSIONAL: estudo de caso na agencia Altamira-PA daCaixa Economica Federal.Elderson Luciano Mezzomo[1]Claudia Guimaraes Duarte[2]ResumoO objetivo do presente estudo e identificar o que motiva os funcionarios nabusca do aperfeicoamento profissional no ambito da Agencia Altamira-PA da CaixaEconomica Federal. Para o alcance do objetivo proposto utilizou-se comometodologia a pesquisaexploratoria e descritiva (comaspectos quantitativos e qualitativos) com coleta de dados por meio de pesquisa bibliograficapara definicao dos conceitos elementares e fundamentacao teorica e pesquisa decampo com levantamento de dados atraves de questionario com cinco perguntasfechadas (escala de Likert) e apresentados na forma de graficos em barra. Os resultados que se podem inferir apos aconclusao do estudo sao a necessidade de auto realizacao, motivacaointrinseca e fatores higienicos, sendo a maior fragilidade a necessidade social(que pode suscitar a empresa o fomento de atividades que estimule ocompanheirismo, apoio mutuo, etc.).Palavras chave: Aprendizado. Empresas. Motivacao.1 IntroducaoA presentepesquisa trata-se de um estudo de caso na Agencia Altamira (em Altamira-PA) daCaixa Economica Federal sobre a motivacao como fator desencadeante na busca doaperfeicoamento profissional. Na crescente busca por qualidade e produtividadeempresarial, e necessario que os colaboradores estejam motivados na busca doaperfeicoamento, e nesse interim, cabe a(s) empresa(s) estimular(em) eincentivar(em) seus funcionarios. Para tanto, deve-se identificar quais fatoresmotivacionais estao relacionados e verificar a eficacia das atuais politicas deincentivo educacional, visando otimiza-las.Diante destecontexto tem-se como objetivo geralidentificar o que motiva os funcionarios na busca do aperfeicoamentoprofissional no ambito da Agencia Altamira-PA da Caixa Economica Federal,trazendo em seu bojo o pressuposto de que ha fatores intrinsecos e extrinsecos que motivam ofuncionario a buscar o referido aperfeicoamento.A escolha dotema justifica-se ao trazer uma perspectiva realista do funcionario quanto asua propria motivacao, o que pode promover melhores condicoes de trabalho,maior renda e satisfacao pessoal. De posse dos resultados desta pesquisa, aempresa podera desenvolver ou aperfeicoar sua politica de incentivoeducacional, resultando numa mao de obra mais qualificada, melhor desempenhodos colaboradores e consequentemente, maior satisfacao dos clientes. De formaabrangente, a pesquisa consiste em avanco dos estudos na area de gestaoestrategica de pessoas e relacoes de trabalho, estimulando novos estudos eapontando caminhos a serem trilhados por outras empresas ou segmentos afins.O presenteestudo delimita-se pesquisar os fatores motivacionais desencadeantes na buscado aperfeicoamento profissional no ambito da Agencia Altamira da CaixaEconomica Federal pelos