necessidade de formacao pedagogica e|ou intervencaoadministrativa. E na verdade um feedback para o funcionario e uma avaliacao daproposta de trabalho da equipe gestora em que o dialogo e a analise da producaodocente e infantil servem de parametros para possiveis alteracoes de rumo.Umaavaliacao parcial feita no 1o semestre tem se mostrado eficiente para a melhorada qualidade da educacao e, consequentemente nos possibilita atender a Missao,Visao e Valores preconizados pela EMEI NELSON MANDELA. AVALIACAO DE DESEMPENHO ASPECTOS EMEI GUIA LOPES 1o sem 2o sem Abertura a Mudancas Consigo me adaptar a situacoes novas e mudancas no trabalho, buscando entender e atender novas demandas e prioridades Compreende o Projeto Politico Pedagogico da unidade atraves da leitura e consulta constantes da apostila 2015. Participa ativamente dos projetos permanentes e acoes coletivas promovidas pela gestao. Aceita as intervencoes pedagogicas feitas pela gestao atraves da analise da documentacao pedagogica que produz Considerada como positiva as visitas da gestao aos diversos espacos escolares nos quais desenvolve suas propostas de trabalho. Incorpora novas praticas sempre que necessario ao aprimoramento de suas atividades profissionais e o alinhamento com o Projeto Politico Pedagogico da Escola. CUMPRIMENTO DE PRAZOS: Executo as atividades profissionais dentro do prazo estabelecido. Cumpre as atividades contidas na linha de tempo e espacos, observando os ambientes educativos e seus objetivos especificos. Finaliza a elaboracao do planejamento semanal na data especificada pela gestao. Apresenta os relatorios descritivos de seus alunos na data prevista pela gestao. Conclui o fechamento do Diario de Classe no ultimo dia util de cada mes, viabilizando as acoes administrativas necessarias. Apresenta-se ao trabalho no horario de entrada e saida, sem atrasos ou saidas antecipadas frequentes. E assidua. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL: Aproveito as oportunidades de realizar trabalhos novos ou participar de cursos, estando atento para avaliar minha postura e atuacao profissional. Inscreve-se nos cursos oferecidos pela DRE/SME fora de seu horario de trabalho. Acompanha as publicacoes do Diario Oficial da Cidade de SP atraves da leitura das mensagens eletronicas enviadas e assina todos os comunicados Internos elaborados pela escola. Contribui para o enriquecimento e desenvolvimento dos momentos de formacao Apresenta disposicao para a aprendizagem continua tendo em vista a otimizacao de suas competencias profissionais e superacao de dificuldades; DETERMINACAO: Decido e resolvo dificuldades no meu trabalho. - convoca os pais de seus alunos sempre que necessario, nao transferindo, inicialmente, esta responsabilidade a equipe gestora, - Resolve os conflitos presentes na relacao entre as criancas, respeitando-as em suas necessidades, dificuldades e historia de vida. - Registra o encontro com os pais e propoe possiveis encaminhamentos que possam auxiliar o desenvolvimento integral da crianca, apos analise da gestao escolar. COMPROMISSO: Assumo minhas responsabilidades, estando atento ao exercicio do meu papel profissional Mantem toda a documentacao pedagogica da unidade, deixando-a disponivel para analise e intervencao da gestao pedagogica.(diario de classe, portfolio dos alunos, caderno de observacao e registro, diario de projeto, semanario, teia de conhecimento) COMPROMISSO: Assumo minhas responsabilidades, estando atento ao exercicio do meu papel profissional Responde as solicitacoes dos familiares com etica profissional e bom senso atraves da agenda. Observa as expectativas de aprendizagem do quadro de