ressentimentos, sentimentos deperseguicao ou qualquer outra coisa que nos afaste do foco. E voltarmosconstantemente ao nosso centro, independente das pressoes, estresse, cobrancapor metas, jogos corporativos e de poder etc. As empresas e organizacoesprecisam de resultados. E apenas pessoas equilibradas e centradas produzemotimos resultados e podem liderar outras.[iii] Trabalho em Equipe. Cadavez mais a ideia da competitividade interna vem sendo banida. Mesmo os lobossolitarios (areas tecnicas, desenvolvedores de produtos etc.) precisamtrabalhar em equipes. Mais do que isso, as equipes variam cada vez mais. Nasempresas o que mais vemos sao equipes que se formam por projetos. Projetos porprodutos, por clientes, por processos etc. Alem disso, nao adianta trazermosresultados para a empresa, mas termos pessima capacidade de relacionamento. Aspessoas sao contratadas por resultados e por questoes tecnicas, mas saodemitidas por questoes comportamentais. Estas fichas precisam cair para muitosde nos. E muitos de nos somos pessimos no relacionamento com colegas.[iv] Bom Humor. Parecebrincadeira, mas muitos de nos ainda nao nos demos conta que o mau humor podedetonar a nossa carreira. Negativismo, criticas em excesso, cara fechada,suspiros e grunhidos em reunioes e receita certa para interromper o crescimentoou promocoes. O clima organizacional e fundamental para a producao deresultados. Quem nao se liga esta correndo serio risco. Tenhamos em mente: saoas questoes comportamentais (e nao as tecnicas ou de resultados) que afetamcrescimento pessoal, carreira e evolucao. Ninguem suporta aquela nuvemcarregada ou reclamacao por perto, nao e verdade?EMPREENDEDORISMO 2 O Brasil ainda e um pais poucoempreendedor. Certa vez li em um artigo que a cultura dependente dosbrasileiros seria talvez uma grande responsavel pelo baixo numero deempreendedores. Voce concorda com tal colocacao? Se sim, quais medidas deveriamser tomadas para reverter o quadro e aumentar o numero de brasileirosempreendedores?Nao lembro os numeros exatos, masminha impressao e de que temos grande capacidade empreendedora. Contudo, sempreha espaco para evolucao. O caminho e a educacao e a agregacao de informacaopara empreendedores. Neste sentido, acredito que o Brasil esta avancando apassos largos. Falando apenas de Internet, sao inumeros os profissionaisenvolvidos com a educacao de empreendedores. Apenas para citar alguns que lembroagora, tem o meu amigo Seiiti Arata da Arata Academy e os meus amigos Millor eLuiz do Saia do Lugar. Fora esses, eupessoalmente acompanho mais uma serie de fonte informacoes sobreEmpreendedorismo (e que recomendo): Tribo do Mouse, Man in The Arena, BizRevolution, Papo de Empreendedor e outros. Hoje em dia ninguem pode reclamarque nao existe informacao ou dicas para empreender no Brasil.3 Ainda sobre empreendedorismoquais sao as caracteristicas vitais para o sucesso de um empreendedor? E sabidoque muitas das pequenas e medias empresas que se abrem por todo pais naoconsegue chegar aos 5 (cinco) anos de vida, voce acredita que tal fato pode sercreditado a falta de conhecimento empreendedor?Com certeza. Os desafios de umempreendedor sao os maiores possiveis. Sao inumeras as competencias que esteprofissional precisa ter. Em primeiro lugar, as tecnicas: produto, mercado,financas, marketing, producao etc. Depois, as interpessoais: negociacao,vendas, lideranca, rapport, empatia etc. E por fim, as intrapessoais, e maiscomplicadas: resiliencia, persistencia, perseveranca, autocontrole, firmeza doego, consistencia etc. O empreendedor e aquele camarada que apanha na cara,sacode a poeira e continua sorrindo. Ele cuida