Quando voce ouve a noticia de um unico ganhador do sorteio da Mega Sena que embolsou centenas de milhoes de reais, voce pensa que poderia ser voce ou alguem de seu ciclo de relacionamento? Provavelmente sim.Quem nao quer comecar o ano com uma bolada no bolso?Pois entao voce ja sabe um pouco sobre a empatia.Por definicao, empatia significa a capacidade psicologica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situacao vivenciada por ela. Consiste em tentar compreender sentimentos e emocoes, procurando experimentar de forma objetiva e racional o que sente outro individuo.Resumidamente, e se colocar no lugar do outro. E este gesto faz toda a diferenca, seja nas relacoes pessoais ou no ambiente de trabalho.Esse exercicio de se colocar no lugar do outro pode nao ser tao facil. Todas as vezes que assistimos a relatos sobre bullying no trabalho, assedio moral, sobrecarga de funcoes e outras questoes do mundo corporativo e mesmo empreendedor, temos a tendencia de nao considerarmos que o mesmo poderia estar acontecendo conosco, com nossos familiares ou, ate mesmo, com algum de nossos amigos mais proximos.Num mundo acelerado em que tudo parece mudar o tempo todo (mudancas sociais, economicas e culturais) poder ser uma pessoa empatica pode trazer resultados positivos para voce, seus liderados, lideres e pessoas do seu convivio mais intimo.Com origem no termo em grego empatheia, que significava paixao, a empatia pressupoe uma comunicacao afetiva com outra pessoa, e e uma das bases da identificacao e compreensao psicologica de outros individuos.Como relata Denis Pincinato, especialista em Psicodrama das Organizacoes, em entrevista ao portal Catho Online, empresas de culturas mais avancas investem em gestao de pessoas com treinamentos e acompanhamentos constantes abordando temas subjetivos que tem como meta aumentar a performance das pessoas no ambiente de trabalho.De forma muito simples, essas empresas conseguiram reduzir o grau de incerteza, que e um grande gerador de tensao para qualquer ser humano agir com empatia, e, ao estabelecer uma comunicacao direta e aberta, definiram planos de acao baseados na identificacao dos pontos que mais impactam na satisfacao profissional de seus colaboradores, relata Pincinato.Mesmo que voce nao esteja a frente de uma grande organizacao, voce pode e deve usufruir de uma comunicacao Efetiva e Afetiva para buscar melhores resultados.Conhecer um pouco mais sobre a historia de vida de seu colaborador ou chefe, buscar informacoes sobre seus sonhos e desejos, ouvir de forma verdadeira e apoia-lo nos momentos de duvida e tomada de decisao, sao os passos propostos pelo programa Empatia em Acao (clique aqui para saber mais). Esse programa, se aplicado de forma efetiva, tem o poder de elevar as relacoes interpessoais a um novo patamar, regidos pela confianca e cumplicidade, alcancando niveis de comprometimento e engajamento muito superiores aos encontrados nas organizacoes hoje em dia, relata o especialista.Desenvolvendo a habilidade da empatiaUm dos atributos para ser empatico e ser um bom ouvinte. Alem disso, aprendemos mais quando ouvimos do que quando falamos.Para quem busca desenvolver esta habilidade, e preciso desenvolver tambem o autoconhecimento, ter disponibilidade para conhecer o outro, consciencia social e saber gerenciar seus relacionamentos.Tarefa nada