para tal posicao e o fato de reconhecermos que ate o mais santo dos homens e falho. Inclui-se no rol das possiveis falhas a tentativa de um subalterno ocultar fatos aquele a quem deve prestar contas. Infelizmente, nesses casos, a informacao so chega ao orgao superior atraves de denuncias anonimas daqueles que se sentem injusticados. Segue-se que, basear-se em um relatorio periodico do dirigente, por mais confiavel que ele seja, constitui apenas uma das vias de conhecimento da realidade da congregacao. Basear-se apenas na fria analise estatistica da entrada de dizimos e tratar de forma superficial o problema. E mister valher-se de outros metodos de avaliacao do desempenho daquele que esta no comando das ovelhas do Senhor. Na maioria das principais instituicoes da sociedade moderna ha algum tipo de supervisao ou controle. No ambito do judiciario, existe o sistema de correicao que consiste na visita periodica de juizes, designados pela Corregedoria, a cada uma das comarcas do Estado, com o objetivo de tomarem ciencia de todos os problemas internos as varas. O principio da publicidade impede que secretarios municipais e estaduais e ministros de governo realizem algum ato administrativo sem o conhecimento de outros orgaos. Ouv-se dizer que o dono das Casas Bahia visita pessoalmente suas lojas, ate anonimamente, para se certificar do bom andamento de seus negocios. Alguem poderia dizer que a Igreja nao e o Judiciario, nao e a Administracao Publica e nao e as Casas Bahia. Concordo. Nao e mesmo. A Igreja e muito mais importante e merece uma supervisao mais cuidadosa e objetiva que nao passe apenas pela via unilateral da auto-avaliacao subjetiva do dirigente da congregacao.-Um contato mais direto com os problemas pelos quais passa o dirigente permitiria a Diretoria uma melhor avaliacao da situacao da congregacao, possibilitando, consequentemente, solucoes mais eficazes e um suporte mais solido ao dirigente. A principio a ida de membros da Diretoria a congregacao parece ser uma acao incoerente de fiscalizacao das atividades do dirigente, pois, se o pastor presidente o colocou ali, e porque confia nele plenamente. Nao deve ser entendido assim. Essa medida, na verdade, e uma forma maravilhosa de se oferecer apoio ao dirigente, que, em algumas situacoes, pode sentir-se isolado numa ilha de dificuldades, sem ter quem o ajude.Quanto a segunda ideia, e inegavel que a promocao de palestras, voltadas especificamente para os dirigentes das congregacoes e seus auxiliares, tendo em vista o aperfeicoamento do ministerio, em face dos desafios do Seculo 21, iria redundar em frutos abundantes: crescimento da membresia, satisfacao dos membros, prosperidade financeira e outras dadivas que Deus, com certeza, quer conceder a sua igreja. Como ja foi dito, sao muitos os assuntos que podem ser ministrados: etica crista, relacoes interpessoais, liturgia, aconselhamento pastoral, financas, principios basicos do Direito Civil relacionado a igrejas, etc. Especialistas poderiam ser convidados para instruir os dirigentes atraves de palestras com programacao predefinida. As maiores empresas do mundo: Microsoft, Xerox, Petrobras, etc., promovem, regularmente, cursos de reciclagem para seus executivos. Por que os obreiros nao precisam? Os pastores atuais tambem precisam, muito, de cursos de reciclagem que lhes permitam uma