A GC SYSTEM INFORMATICA LOGO MAIS ESTARA COM UMA NOVIDADE EM REDES DE COMPUTADORES...AGUARDEM!!!!! Segundo Mas Gehringer, O profissional do futuro sera, antes de tudo, um bom tecnico. Alguem que comecou a trabalhar cedo, aprendeu os macetes na pratica e depois se decidiu pelo curso superior mais indicado. Aos 25 anos, ele estara pronto para assumir uma funcao gerencial. O que tambem pesa muito, e pesara cada vez mais, e a atualizacao constante. Quem nao fez nenhum curso nos ultimos cinco anos esta correndo risco de obsolescencia profissional. Outro fator que ganha cada vez mais importancia e o networking. Muita gente ainda o ve como algo negativo, mas conseguir um emprego apenas por meio do envio de curriculos esta se tornando uma possibilidade remota. Em algumas areas, como Direito e Jornalismo, o networking ja responde por quase 100% das vagas preenchidas. Portanto, estudar e bom, aperfeicoar-se e otimo, mas e indispensavel conhecer pessoas que possam fazer indicacoes.Venha aprimorar seus conhecimentos e aumentar seu NETWORKING. O Perfil do Profissional Atual Aglobalizacao levou o mercado a uma grande transformacao onde a concorrencia setornou cada vez mais acirrada e muitas habilidades antes adquiridas se tornaramultrapassadas. Da mesma forma, outras habilidades necessitaram de atualizacao edesenvolvimento, pois exigencias de novas qualificacoes e competencias estaosendo exigidas dos novos profissionais. Vejaesta cena que interessante:Certamenteas empresas precisam saber atrair, selecionar os melhores profissionais domercado, desenvolve-los e rete-los para obtencao de otimos resultados.Asmudancas ocorridas no mundo nos ultimos anos exigiram de muitas empresasmodificacoes em suas estrategias, redefinicoes de seus mercados, alteracao eampliacao de seus produtos, entre outras varias exigencias. A necessidade demudanca e sem duvida uma certeza!Como diz Lulu Santos: Nadado que foi sera, de novo do jeito que ja foi um dia / Tudo passa, tudo semprepassara.E quanto aos profissionais,o que se espera do novo PerfilProfissional nos dias de hoje?Podemos citar algumas das exigencias comportamentaisfundamentais esperadas nos profissionais do novo milenio:Comprometimento e a palavra-chave. Uma dasqualidades mais desejada e esperadas dos profissionais e o seu comprometimentocom resultados.Entusiasmo e automotivacao - paixao pelo que faz e desejode se aprimorar sempre.Trabalho em equipe espirito de cooperacao em proldo alcance de um objetivo em comum.Aprendizado constante busca de constantecrescimento e autodesenvolvimento.Pro atividade anteceder as crises, preveradversidades e se preparar para elas.Flexibilidade capacidade de lidar com mudancasconstantes.Habilidade nos relacionamentos interpessoais saberlidar bem com as pessoas.Controle emocional saber lidar bem com suasemocoes diante de situacoes dificeis.Etica agir de forma etica em todas as suascondutas profissionais.Resiliencia manter as competencias e habilidademesmo diante das adversidades. Saber dar a volta por cima.Devido a complexidade das tarefas e a diversidadedas exigencias comportamentais para cada funcao existente, citamos aqui algumasdas principais exigencias feitas nos dias atuais e que sem duvida servem paratodosos profissionais independentemente do cargo e a empresa em que seencontram.Nos dias de hoje, as empresas nao esperam mais queos profissionais possam ser classificados como generalistas ou especialistas.Na verdade, atualmente, se faz necessario a convivencia das duascaracteristicas, para que cada uma seja utilizada quando necessario.O comportamento e fator decisivo no novo perfilprofissional. O grande desafio dos Gestores e saber encontrar as formas ideiaspara conseguir todas as competencias desejadas nas