A participacao de mulheres nos conselhos de administracao das empresas brasileiras listadas em Bolsa tem crescido nos ultimos anos. Das 2.647 posicoes efetivas em 2011, 8% sao ocupadas por representantes do sexo feminino. A informacao foi divulgada nesta segunda-feira (31) pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governanca Corporativa).De acordo com o relatorio Mulheres no Conselho de Administracao das Empresas Listadas Brasileiras, que traz o panorama da diversidade e a quantificacao da presenca da profissional nos conselhos de administracao, fiscais e nas diretorias estatutarias das empresas listadas em Bolsa no Pais, a estimativa e que, hoje, 165 mulheres ocupem posicoes em 204 conselhos de administracao de 147 empresas.Para se ter uma ideia, em 2010, as mulheres foram responsaveis pela ocupacao de 7,10% dos cargos - considerando uma base de 3.046 posicoes efetivas.Atencao nacionalSegundo uma pesquisa da Catalyst de 2011, em uma comparacao com o restante do mundo, o Brasil ocupa uma posicao intermediaria quanto a diversidade de genero nos conselhos de administracao.Enquanto a Noruega e a primeira colocada no ranking, apresentando uma legislacao propria que obriga as empresas a terem 40% das vagas em conselhos dedicadas as mulheres, o Brasil esta entre os que ja adotaram cotas ou estao em transicao, com 7,7%, informa o relatorio.Para a superintendente-geral do IBGC, Heloisa Bedicks, o assunto e extenso, entretanto, esta cada vez mais presente nas discussoes das companhias brasileiras.O levantamento do IBGC e uma continuacao do relatorio iniciado em 2009. A diversificacao nos cargos da alta administracao e um tema previsto em nosso codigo, que sugere a escolha de seus membros por compatibilidade ou superioridade de competencias, detalha a profissional.Interesse mundialSegundo o documento, o primeiro pais a estabelecer em lei um percentual minimo para as mulheres nos conselhos de administracao foi a Noruega que, em 2003, aprovou uma lei exigindo 40% dos assentos dos conselhos para as mulheres. A lei entrou em vigor integralmente em 2008, quando as empresas de capital aberto deveriam estar adaptadas a regra.Mais recentemente, outros paises que estudaram a imposicao de cotas para mulheres e criaram uma legislacao para regulamentar o assunto foram a Franca, Espanha, Holanda, Belgica e Italia.No Brasil, a situacao ainda esta indefinida. Segundo o levantamento, o movimento em direcao ao estabelecimento de cotas em lei no Pais ainda e incipiente, com somente um projeto de lei ja aprovado pela CAE (Comissao de Assuntos Economicos) do Senado, o PLS 112/10.Mas a expectativa para o futuro nao e das piores. Segundo o levantamento, ate 2016, as mulheres devem ocupar 10% dos cargos de conselho em empresas publicas e de economia mista, atingindo 40% em 2022.O estudoO estudo avaliou o perfil do conselho de administracao de 454 empresas listadas em 2011, alem de outras 507 em 2010. O relatorio contou com informacoes levantadas pelo Instituto e dados concedidos pela BM&FBovespa nos ultimos dois anos.fonte: http://www.infomoney.com.br/mulheres-e-dinheiro/noticia/2244135-pesquisa+cresce+numero+mulheres+nos+conselhos+empresas+capital+aberto A presidente Dilma Rousseff se reune hoje (3) com os lideres do BRIC grupo integrado pelo Brasil, pela Russia, India, Africa do Sul e China , com o objetivo de definir um discurso comum para o combate aos efeitos da crise economica internacional. As conversas ocorrem