Eduardo Sanz 3:00 am em 18/06/2013 O Lider-Coach e o lider do mundo 2.0Um lider-coach e a pessoa que consegue que outra pessoa ou grupo de pessoas alcance uma meta ou objetivos comuns, baseado no seu proprio esforco e desempenho e que nao seria possivel conseguir sem o apoio e o acompanhamento do lider-coach.Num mundo competitivo, desenvolver esta lideranca marca a diferenca entre o sucesso e o fracasso de uma empresa.Nossas equipes sao um reflexo de nossa lideranca e e por isso que precisamos ajuda-los a se direcionar, a ser confiantes, otimistas e motivados.Como o lider-coach lida com as pessoas?Da autonomia a equipe. Consegue que a equipe se sinta protagonista e sabe permanecer em segundo plano.Gera responsabilidade e compromisso, o que ajuda a equipe a partilhar os objetivos da organizacao.Trabalha em rede e esta por dentro das novas tendencias, convertendo estas novidades em poderosas ferramentas que poderao ser aplicadas no seu trabalho.E coerente com o que pensa, diz e faz. Transmite esta coerencia para fazer qualquer desafio ser atingivel para a organizacao e para a equipe sem gerar duvidas.Possibilita acesso a informacao e aos recursos para tomar decisoes adequadas. Disponibiliza toda a informacao e os recursos necessarios para que a equipe possa fazer a sua gestao.Trabalha com a equipe para escolher a opcao mais adequada para resolver cada problema, o que permite tomar decisoes rapidas.Tem a habilidade para ser determinante ao tomar decisoes coletivas com uma forma de expressar-se consciente, congruente, clara, direta e equilibrada, cuja finalidade e comunicar suas ideias e defender posicoes sem a intencao de ferir ou prejudicar, agindo sempre a partir de um estado interior de autoconfianca.Tem sempre pensamento positivo e a capacidade para fazer as mudancas na equipe e/ou procedimentos de modo que sejam acatados e integrados de forma natural.Domina a linguagem Verbal e nao Verbal e escuta ativamente, o que facilita tomar decisoes adequadas vantajosas para a organizacao.Esta empenhado num processo pessoal de crescimento e aprendizagem continua que utiliza para melhorar sua performance e a da equipe.Eduardo Sanz (@esanzm) e Empreendedor, Coach e Fundador de Directivos en Accion.E na sua empresa? Existe a figura de lideranca com este perfil ou ainda esta o pseudolider?Fonte: http://br.blog.zyncro.com/2013/06/18/o-lider-coach-e-o-lider-do-mundo-20/ Eu tenho percebido uma tendencia de certos consultores em educacao de ao apontar as falhas no processo de ensino brasileiro ter encontrando na figura do professor (e/ou da escola como um todo) o seu bode expiatorio preferido.So para ilustrar, existe um programa de radio matutino onde uma dessas consultoras oferece conselhos ao publico sobre a educacao dos filhos e que usa de forma frequente essa saida facil "a culpa e do professor" e/ou "a culpa e da escola".Vamos aos exemplos:Um aluno do fundamental foi suspenso devido ao seu habito frequente de morder os coleguinhas.Os pais foram chamados e uma providencia foi solicitada.A especialista vaticinou: a culpa e da escola, afinal a ocorrencia se deu na escola. A escola que resolva.Simples assim.Espera ai!E a escola que deve ensinar uma crianca de que ela nao deve morder seus colegas ou esse e o papel da familia?E as criancas que foram mordidas por esse