thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Estamos indo, o Elias ja deve estar mais perto de Sao Paulo, eu me preparando aqui em Londrina e a Talita - a portadora da MALATEMPO - estara na estrada na madrugada de quinta. Boa viagem a todos nos. Abraco, claudio Nao se trata de propriamente o fim do grupo, mas achei melhor terminar com os encontros sabadotempo porque acho que esta na hora de todos se concentrarem em suas proprias atividades. Mas, nada impedira de o grupo se transformar... estou aberto as propostas. Claudio "Eternel automne" Philippe SoupaultEcraser les souvenirs comme des feuilles mortesfeuilles mortes couleur du crepusculedeja pourritures multicolores et necessairesaupres des arbres depouilleset qui doivent refleurir apres un long silencele long silence de lespoir apres le desespoirtoujours la meme chanson la meme saisoncelle ou lon brule les fleurs les fruits les feuilleset toutes ces branches quil faudra couperet les scier pour quon nen parle plus jamaisplus jamais comme si rien navait eteet qui ne sera jamais plus enfinenfin jamais plus puisquil faut finiret quainsi tout est pour le mieuxquon nest plus oblige de choisirchoisir les fumees que devorera le vent AQUELA LEGENDA DO MANOLO DEVE SAI. AH, TIVE UMA IDEIA AGORA, SERA QUE VAI DAR CERTO? Gostaria de enviar um recado para o Yuri - o Lucelia - estou interessado em imprimir uma copia completa do TCC dele para deixar na sala de gravura. Claro que gostaria de mudar o papel da caixa e o material onde imprimiu o tabuleiro. Sera que ele concordara? Se ele nao ler esta mensagem, quem puder fazer um favor, avise-o por outro meio. Obrigado. Claudio Estou editando o video do ultimo encontro. Por isso aquela ultima postagem. Sorry. Claudio "Tant de temps" Philippe SoupaultLe temps qui passele temps qui ne passe pasle temps quon tuele temps de compter jusqua dixle temps quon na pasle temps quil faitle temps de sennuyerle temps de reverle temps de lagoniele temps quon perdle temps daimerle temps des cerisesle mauvais tempset le bon et le beau et le froid et le temps chaudle temps de se retournerle temps des adieuxle temps quil est bien tempsle temps qui nest meme pasle temps de cligner de lille temps relatifle temps de boire un couple temps dattendrele temps du bon boutle temps de mourirle temps qui ne se mesure pasle temps de crier garele temps mortet puis leternite Dois fatos sobre mim: Se eu ficar chateada, primeiramente fico em silencio depois comeco a usar respostas curtas, aham , sim nao. Eu nao quero um namoro fofinho e que todos digam: Olha como sao lindos juntos. Eu nao quero um namoro so de palavras fofinhas, flores, surpresas, musicas e essas coisas que todo mundo quer. Eu quero um namoro que me faca gargalhar, ao inves de so sorrir. Eu quero um namoro que so fale de coisas sem sentido e coisas idiotas, que seja so voce e eu, que so nos dois entendamos, melhor assim...Nada de ciumes. Quero namoro com implicancia, com um baguncando o cabelo do outro, rindo dos outros, rindo de nos mesmos, rindo sem sentido (...) Um que va
para um parque desses de rua ganhar bichos de pelucia e comprar algodao doce, ao inves de ir nesses restaurantes chiques e sem graca. Um namoro fora do padrao. Nada dessas coisas certinhas, meiguinhas, fofinhas e planejadas. Um que se o lugar estiver com muita gente, comecemos a conversar entre nos, inventando palavras pras pessoas pensarem que somos de outro pais. Eu nao quero um namoro normal. Eu nao quero so uma namorado, eu quero um melhor amigo tambem
Porque quando estou com voce eu sinto paz , tudoe todos parecem nao existir, voce me tras paz, carinho, protecao! Tudoem minha volta parece nao ter sentido sem voce, voce e o ar que eurespiro, a luz que me ilumina, nao sei o que seria de mim sem voce, nadanem ninguem vai mudar esse sentimento, voce jamais vai sair do meupensamento, por que voce simplesmente , e a pessoa ideal para mim, minhaalma gemea .. Eu te amo muito!3 Amor, frio na barriga, pernas fraquejando, coracao acelerado, palavras incompreensiveis, sorriso bobo, ansiedade. Amor e amor, simples assim. Nada que o compare, nada que o explique. Nada que o supere, nada que o releve. Amor nao se descreve, se sente. Amor que faz cometer loucuras, que faz perder o sono, que nos deixa sonhando acordados. Amor e amor, simples assim, e esse amor que sinto por voce, um amor infinito. Te amo Meu bebe, e tao bom estar com vs. eu queria achar as palavras certas para poder expressar meu sentimento por vc, mais sei la e uma coisa tao dificil, pois qualquer palavra se tornasuperflua se comparada a vs. vs e o responsavel por me fazer sentir tao bem & venha o qe vier,eu vou estar pra sempre com vs [...] Eu tenho esse medo, essa coisa estranha que de vez enquanto domina meu peito. Medo de que a vida nos leve para caminhos diferentes, de que eu ja nao seja o suficiente, e nem chegue perto de ser. Medo de ser irrelevante. Va, garanta-me, que comigo sera diferente, que valera a pena todos os segundos, que essa minha inseguranca e uma estupidez... Garanta-me que serei sua, ate o fim Tenham um pouco de paciencia comigo vai, e so uma fase em que estou exigente e acho tudo um porre. Um grandessissimo porre. <3 Desculpe ser assim, tao ciumenta. Mas e medo. Medo de perder voce, de ver voce partir, como todos os outros fizeram. Me desculpe chorar, e saudade. Desculpe por as vezes te encher a paciencia, e que e bom ter voce por perto. Me desculpe por te amar tanto assim. sabe, voce me irrita mais eu te amo pra caralho. Dia 06/08/214 Eu e meu papai vivenciando momentos no colegio Damas Minha aula de natacao foi show Estou ficando mocinha completei 4 anos Que Sininho mais fofaPapai ajudou assoprar a vela Copa 2014 ja estou torcendo para o Brasil Passeando com mamae e papai Conhecemos a galinha pintadinha Adoro fazer timbum Master Education Management Business School Solucao de problemas Joao Gabriel Artencio Futpeneiras Videos promovidos do YouTube Guia de primeiros passos Exemplos Platform Updates: Operation Developer Love - Desenvolvedores do Facebook Joao Gabriel Artencio Futpeneiras Joao Gabriel Artencio Futpeneiras Videos promovidos do YouTube (...) levanta e segue em frente. Nao por ser forte, e sim pelo contrario... Por saber que e fraca o bastante para nao conseguir ter odio no seu coracao, na sua alma, na sua essencia. E ama, sabendo que vai chorar muitas vezes ainda. Um dia alguem entrara em sua vida e te fara entender por
Eu tinha motivos reais, palpaveis e obvios para te amar. Voce e bonito, seu abraco e quente, seu sorriso tem mil quilometros iluminados, seu humor me faria rir 100 encarnacoes e voce e bom em tudo, mesmo nao querendo ser bom em nada. Seu coracao e gigante, tao gigante que voce, por medo, prefere a superficie. Eu segui amando e redesenhando cada dobrinha da sua pele, cada cheiro escondido dos seus cantinhos, cada cilio torto, cada risada alta, cada deslumbre puro com a vida, cada brilho nos olhos quando o mar estivesse bonito demais. Cada preguica, cada abandono, cada estupidez, cada limitacao, cada bobeira. Amava seus erros assim como amava os acertos, porque o que eu amava, enfim, era voce. E eu me perguntava, quase ja sem aguentar mais, sem entender tamanha entrega burra, quando isso finalmente teria um fim. Quando minha coluna ia voltar a ser ereta, minha cabeca erguida e meus passos firmes? Quando eu iria superar voce? Voce nao precisa perder pra saber que o que voce tinha era bom. A vida e agora , ve se aprende ! Nao entregue seu coracao a alguem que nao da valor ao amor, muito menos a alguem que nao da valor a voce. Eu tinha motivos reais, palpaveis e obvios para te amar. Voce e bonito, seu abraco e quente, seu sorriso tem mil quilometros iluminados, seu humor me faria rir 100 encarnacoes e voce e bom em tudo, mesmo nao querendo ser bom em nada. Seu coracao e gigante, tao gigante que voce, por medo, prefere a superficie. Eu segui amando e redesenhando cada dobrinha da sua pele, cada cheiro escondido dos seus cantinhos, cada cilio torto, cada risada alta, cada deslumbre puro com a vida, cada brilho nos olhos quando o mar estivesse bonito demais. Cada preguica, cada abandono, cada estupidez, cada limitacao, cada bobeira. Amava seus erros assim como amava os acertos, porque o que eu amava, enfim, era voce. E eu me perguntava, quase ja sem aguentar mais, sem entender tamanha entrega burra, quando isso finalmente teria um fim. Quando minha coluna ia voltar a ser ereta, minha cabeca erguida e meus passos firmes? Quando eu iria superar voce? Amor de Irmaos LOL huashuasshuas' Ela fala, ela se altera, ela chora;Eu escuto, eu me controlo, eu prendo o choro, Ela rasga verbos, lanca palavras que atravessam como navalhas;E dificil o conflito de ideias, o choque de conceitos, a diferenca de pensamentos;Ela nao quer, ela nao aceita, ela ate tolera, mas ela tem limite;Mas Mae e sempre Mae, o primeiro abrigo, o primeiro abraco, a primeira voz;No final da discussao, nos ja choramos, nos abracamos e prometemos uma solucao. SZ 'Special Lidu (Mae> amo muito voce Este sera o Ano do Comeco... Um Brinde ao Sucesso e Realizacoes, Feliz 2012! Eu juro que nem se voce tivesse manual de instrucoes, escrito em tres linguas, eu ainda nao o entenderia;Voce escuta musicas que parece a nossa historia, no entanto isso nao e nada pra voce;Voce anda com todo mundo, sem estar fazendo nada de mais, so nao anda comigo;
Gostar de voce nao e burrice, e masoquismo mesmo; Ficar com voce e tema de filme 'Missao Impossivel', mas quando ficamos e "uma noite no Paraiso", intenso, lindo, ate voce se levantar e sair, sem deixa uma palavra, somente o silencio que me envolve e me deixa so, tao somente so; Nao entendendo, voce para de falar comigo, me ignora, some, entra num novo romance e me pergunta - Ta com raiva de mim pow? -, ai como eu queria poder te odiar estracalhar-te com minhas unhas... Mas meu coracao me envolve numa neblina que me impede de ver, agoniza meus sentidos, e eu ja nao posso fazer nada a nao ser te amar!'
produzem o mesmo produto por um tempo indeterminado, sem qualquer modificacao.Nesse caso, e possivel produzir em ritmo acelerado e sem interrupcoes. Nesse tipo de sistema e usual que as maquinas nao sejam desligadas nunca.Algumas caracteristicas dos sistemas de producao continua:1. O produto e feito por um periodo de tempo longo, sem ser modificado;2. A producao e planejada para periodos longos de tempo;3. O produto e produzido em grandes quantidades.Avancos nos sistema de producao.Os sistemas de producao vem evoluindo e se modernizando ao longo dos anos. Com isso, algumas inovacoes foram incorporadas aos atuais processos.Celulas de producaoA producao e dividida em celulas independentes, geralmente dispostas em forma de U, o que permite maior velocidade de producao. Entende-se por celula, nesse contexto, um grupo de pessoas com atividades voltadas a um fim especifico orientado por uma instancia superior. Em cada celula, e feita uma operacao inteira. Os profissionais sabem desempenhar diferentes tarefas e funcoes e participam de todo o processo de producao. Com isso, eliminam-se as tarefas excessivamente especializadas e repetitivas. Nesse sistema, cada celula de producao e responsavel por planejar, realizar e controlar a qualidade do processo produtivo.CAD/CAMOs computadores viabilizaram o surgimento de novas tecnologias, que apoiam e aprimoram os sistemas de producao, como os programas de CAD e CAM. CAD: E um programa que auxilia o desenho e o projeto de produtos; CAM: E um programa de computador que auxilia no planejamento, execucao e controle das operacoes de producao.O CAD e o CAM apoiam o que hoje se chama manufatura integrada por computador.MRP, MRP II, ERP e EDI MRP: Permite uma previsao exata das compras de materiais a partir da analise dos seguintes dados: Programa mestre de producao, lista de materiais e da quantidade de produtos em estoque; MRP II: E um software que representa uma evolucao do MPR, e sua principal caracteristica e que permite incluir no planejamento a capacidade de producao, verificando os recursos disponiveis, como maquinas, equipamentos, pessoas; ERP: E a evolucao do MRP II, e abrange todas as areas da empresa nao so a area de producao, mas tambem financeira, pessoal, vendas, etc. Esse software armazena e automatiza informacoes de todos os departamentos da empresa, permitindo uma gestao integrada; EDI: permite interagir com clientes e consumidores atraves de uma rede de computadores, enviando e recebendo eletronicamente pedidos de compras, e monitoramento a distancia os processos de producao e as entregas. A interacao virtual agiliza todo o processo de trabalho e reduz significativamente os custos.
a qualidade que diferencia um funcionario ativo, com visao empreendedora, de outro que espera ser carregado pelos demais e se dedica o minimo que pode. Outra forma de dizer iniciativa e proatividade.Um funcionario proativo pensaria: Como posso resolver o problema do meu chefe e tornar as coisas mais simples e rapidas para ele e para todos?.COMO E O PROFISSIONAL SEM INICIATIVA?Veja reacoes que servem como exemplo para analisar profissionais sem iniciativa.O chefe pode: Procure na enciclopedia algo sobre a vida de Kolkov.O funcionario responde de alguma destas formas: Mas...Temos enciclopedia na empresa? Mas quem foi Kolkov. Ele ja morreu? Nao prefere que eu traga a enciclopedia para o senhor procurar? O mais indicado para isso seria o Jose. Precisa disso para agora, agora?COMO E UM PROFISSIONAL PROATIVO? Faz o que precisa ser feito, sem que seja necessario o chefe pedir isso a ele a toda hora. Quando surge um problema, nao vai correndo pedir solucao ao chefe, nem joga o problema para outros: leva ao chefe uma possivel solucao e adianta o lado dos demais. Procura qualidade em todas as coisas que faz. Sua postura vem do fato de que gosta do que faz e por isso se dedica ao seu trabalho e busca crescimento pessoal e profissional.SER CAPAZ DE ADAPTAR-SEExistem areas que pedem mudanca o tempo todo, nao e mesmo? Uma delas e o esporte. Dependendo da estrategia do adversario, o time precisa apresentar uma resposta diferente, para surpreender.Acontece que o mundo das empresas esta cada vez mais parecido com isso. Tem que surpreender o concorrente e surpreender o cliente. Isso exige que os lideres facam rearranjos internos, montando equipes diferentes a cada projeto, ou contando com um profissional em novas funcoes, conforme a necessidade. Isso ativa a capacidade de adaptacao da pessoa, que pede versatilidade e flexibilidade.A versatilidade e a habilidade de uma pessoa em se adaptar a situacoes diferentes. A flexibilidade e o desejo dela de se adaptar.COMO E O PROFISSIONAL NAO ADAPTAVELVeja reacoes que servem como exemplo para analisar o profissional que nao e adaptavel.O chefe diz: Excepcionalmente, teremos uma reuniao comecando as 7h30. Conto com voce para fazer a ata e me ajudar no andamento das pendencias.O funcionario responde de alguma destas formas: Puxa, mas o horario de entrada e as 9h... Mas eu nunca fiz ata de reuniao. Nao seria melhor o gerente do projeto? Eu nao fui contratado para fazer isso. Isso foge ao escopo da minha funcao. Eu nao tenho muita facilidade para fazer controles.COMO E UM PROFISSIONAL ADAPTAVEL? Flexivel: adapta-se a situacoes inesperadas, esta pronto para mudar sua atuacao quando necessario. Sempre disposto a aprender algo novo. Trabalha mesmo sob pressao. Versatil: se vira com facilidade, atuando eventualmente em posicoes que nao sao as dele. Mas atencao: versatilidade nao e falta de foco.A necessidade de um profissional versatil, proativo e flexivel tem tambem muito a ver com a reengenharia do mercado de trabalho: trata-se de produzir mais com estruturas mais enxutas ou seja, com menos gente. Hoje as empresas pedem que um funcionario faca as tarefas correspondentes ao que quatro profissionais faziam antes.
Isso gera estresse e piora a qualidade de vida do trabalhador chegando, em certos casos, a situacoes abusivas.AUTONOMIA INTELECTUAL E CRIATIVIDADEJa ouviu alguma vez a frase: Voce nao e pago para pensar, e pago para fazer?Se voce ja ouviu, esteja certo de que a pessoa que falou nao acompanhou as mudancas do mundo do trabalho. Hoje ninguem quer na empresa um funcionario que trabalhe mecanicamente, como se fosse um robo.E claro que nao se trata de ficar dando palpites na areados outros, a toda hora. Mas toda empresa quer um funcionario capaz de: Sugerir um modo mais agil e simples de fazer determinada tarefa. Trazer ideias novas que possam otimizar o proprio trabalho ou o da sua area. Pensar sobre o que faz e entender o sentido do seu trabalho.E por isso que uma das qualidades de um bom lider e envolver a equipe no trabalho, explicando o sentido. Como querer que um funcionario tenha autonomia intelectual, se o chefe simplesmente diz Gabriel, faca uma tabela de precos de computadores? Provavelmente, quando a tabela chegar, nao sera o que ele queria. Ele deveria ter explicado que tipo de maquinas queria e qual era o objetivo da tabela: selecionar os melhores precos? Comparar estrategias da concorrencia? Atualizar-se sobre as novidades? E assim por diante.A criatividade tambem e muito valorizada. Ela e a capacidade de ter ideias originais e ajuda a resolver situacoes inesperadas. E quando as pessoas falam: Que ideia boa! Como e que ninguem tinha pensado nisso antes?Tem gente que diz: Xi, entao estou perdido, porque nao tenho criatividade para nada. Voce sabia que a pessoa pode aprender a desenvolver a sua criatividade? Para ter criatividade, o primeiro passo e estar atento ao que se faz e pensar: Por que isto e assim? Sera que poderia ser diferente e melhor?Ler bastante, participar de seminarios e congressos, assistir a palestras com especialistas, ter uma vida cultural ir ao cinema, ao teatro, viajar, conversar com amigos... -, tudo isso tambem abre a mente e da asas a imaginacao.
final equivalente as mencoes MB, B ou R.3.2 O aluno que obtiver no resultado final a mencao I (insatisfatorio) nao tera direito a certificacao.Nao sera realizado exame de segunda oportunidade.Sao Paulo, 07 de Dezembro de 2011Marcos Antonio Vital Rogerio Teixeira Coordenador Pedagogico Diretor do Grupo de Estudos Telecurso TEC da Educacao a Distancia
1 - As pessoas relacionadas abaixo sao potenciais consumidores para quais produtos abaixo relacionados:Caio tem 32 anos, trabalha como consultor, para empresas de treinamento e pratica rafting nos finais de semana. Leticia tem 25 anos, atualmente trabalha como recepcionista, esta noiva e pretender se casar dentro de 3 mesesLuiz, 51 anos, Advogado, tem 2 filhos universitarios, vai comemorar no proximo mes 25 anos de casado.ProdutoA - Maquina de lavar roupasB - Carro modelo esportivoC - Pacote de viagem de 2 semanas, para 2 pessoas para Fernando de Noronha D - Servico de Buffet para 50 pessoas. Alternativa Consumidor Produto Consumidor Produto Consumidor Produto A Caio C e A Leticia C e A Luiz C e A B Caio B Leticia A, C e D Luiz C e D C Caio B e C Leticia B e C Luiz B e C D Caio C e B Leticia B e D Luiz B e C Alternativa correta: B2 - Saber fazer, querer fazer e poder fazer sao fatores que mostram o potencial de desempenho de um profissional. Estes Atributos fazem parte do:A - Conceito de competenciaB - Das atribuicoes do Departamento de Recursos Humanos. C - Do processo de aplicar talentos na organizacao.D - Do clima organizacional.Alternativa correta: A3 - Como as organizacoes podem favorecer o aprendizado?I - Usando estrategias para a aquisicao e distribuicao do conhecimento. II - Nao encorajando seus funcionarios a pensarem por si propriosIII - Fazendo com que todos os funcionarios saibam qual o objetivo da empresa e compartilhem esse objetivo, transmitindo uma visao da empresa claramente estabelecida, tendo claro aonde a empresa quer chegar, quais as metas que tem para o futuro, IV- Capacidade de adaptar-se rapidamente as mudancas.Estao corretas as afirmativas:A - II e IIIB - I, II e IVC - I, III e IVD - Todas as alternativas estao corretasAlternativa correta: C4 - O que caracteriza a pesquisa operacional? A - Usar intensivamente a matematica e estatistica na busca da solucao de problemas, a partir do estudo de tempos e movimentos.B - Usar o principio da autoridade e responsabilidade na gestao de pessoas. C - Acreditar que a eficiencia dos trabalhadores pode variar em funcao da motivacao e satisfacao com o trabalho.D - Desenhar um sistema a partir do problema tratado e usar intensivamente, a matematica, estatistica e programacao de computador na solucao de problemas. Alternativa correta: D5 - Assinale abaixo a alternativa que representa as etapas de trabalho e responsabilidades das pessoas que trabalham no almoxarifado.A - Ponto, promocao e preco, definir e controlar a quantidade necessaria para a fabricacao de um produto.B - Recebimento do Material, Lancamento no livro de entrada de mercadorias e livro diario.C - Recebimento, armazenagem e expedicao de materiais, assegurar que o material necessario esteja disponivel quando for preciso e na quantidade certa, evitar divergencias na contagem de materiais, geradas pela perda de controle das quantidades. D - Escrituracao, codificacao de materiais, evitar perdas, roubos ou deterioracao.estocar e movimentar adequadamente os materiais. Alternativa correta: C6 - Calcule a quantidade de materiais necessaria para o meses de julho e agosto pela
empresa Mercadorias Ltda., utilizando a media movel e media movel ponderada, com base no controle de estoque abaixo: Mes Unidades em Estoque Peso Unidade x Peso Fevereiro 2200 1 2200 Marco 1800 2 3600 Abril 1810 3 5430 Maio 1750 4 7000 Junho 1700 5 8500 Totais 9260 26730 Assinale a alternativa correta:A - Media movel 1852 / media ponderada 1861B - Media movel 1854 / media ponderada 1856 C - Media movel 1852 / media ponderada 1782D - Media movel 1783 / media ponderada 1782Alternativa correta: C7 - Jair e dono de dois restaurantes na cidade de Sao Paulo, e ira abrir o terceiro na regiao do Bras. Quais sao os principais itens a serem focados neste novo negocio?A - Fornecedor, consumidor, produto e preco.B - Ponto, fornecedor, produto e propagandaC - Preco, estoque, produto e fornecedorD - Produto, preco, ponto e promocao.Alternativa correta: D8 - O RH precisa avaliar se um candidato tem capacidade em definir conceitos, tem visao global de uma situacao ou problema e tambem se consegue trabalhar com equipes multidisciplinares.Identifique as tecnicas adequadas para avaliar esse perfil:A - Dinamica de grupo e provaB - Prova e analise de curriculo.C - Entrevista pessoal e dinamica de grupo D - Dinamica de grupo e testes psicologicosAlternativa correta: D9 - Dentre as atribuicoes do Departamento de Recursos Humanos esta a atribuicao de reter pessoas que consiste em:A - Controlar e avaliar o trabalho dos funcionarios, capacitando-os e incentivando-os.B - Criar equipes competentes.C - Processo relacionado a gestao do clima da organizacao, das condicoes de higiene e seguranca organizacional, bem como, criar condicoes de trabalho satisfatorias em termos ambientais, psicologicos e culturais.D - Definir as atividades que o ocupante de cada cargo realizara.Alternativa correta: C10 - Identifique os elementos que compoem o preco de venda de uma empresa de comercio, optante pelo lucro presumido.A - Comissao dos vendedores, IPI, debito e credito do IPI, mao de obra industrial, margem de contribuicao.B - Margem de contribuicao, custo das mercadorias vendidas, comissao do vendedor, PIS, COFINS, credito PIS e COFINS, debito e credito ICMS, IRPJ e CSSL.C - Comissao de venda, PIS, COFINS, CSSL, margem de contribuicao, IRPJ, materia-prima.D - Custo da mao de obra, comissao de venda, custo das mercadorias vendidas, debito e credito do ICMS, PIS, COFINS, IRPJ e CSSL. Alternativa correta: B11 - O Sr. Ubaldo pretende ampliar o seu negocio de Alpargatas Silvestres, quais os aspectos que ele deve considerar para instalar a nova fabrica:1 - A localizacao deve facilitar o deslocamento dos turistas para as regioes de trilha.2 A regiao onde pretende instalar a nova fabrica esta proxima das fontes de materias-primas ou dos fornecedores.3 - Existem concorrentes nessa regiao.4 - Essa nova fabrica ira melhorar a comunicacao com o consumidor do seu produto.Estao corretas as afirmativas:A - 1 e 2B - 1. 2 e 4 C - 2, 3 e 4D - 2 e 3Alternativa correta: D 12 - Numa organizacao qual o novo papel do gerente de nivel medio?I - Zelar pelos rumos da organizacaoII - Dinamizador de competenciasIII - Facilitar o trabalho das equipes e