vivendo, sobrevivendo como podemos, nao precisa ser nenhum especialista para perceber isso. Basta fazer uma analise a sua volta, comecando por voce mesmo que descobrira que ha sempre uma parte da nossa vida que esta em constante batalha para sobreviver, ou seja, nao estamos vivendo, por alguma razao nao estamos felizes. Sera destino do ser humano nao ser feliz por completo?Creio que nao. Deus nos concebeu o livre arbitrio, maior prova de seu amor e respeito por nos, portanto, nossa vida nao pode ser um destino tracado, mas sim resultado das escolhas que fazemos. Vou emprestar a frase que nosso amigo Ricardo Ventura sempre usa: "Mas o que isso tem haver com vendas?"Tem tudo haver. Um vendedor feliz, rende muito mais que um vendedor que esta sempre abalado pela tristeza. Entao o que fazer? Contratar so vendedores felizes? Pode ser uma alternativa, mas so se ele nao for humano, porque em se tratando de pessoa, ninguem foge a regra.Ai entra a importancia de um Lider carismatico, um gerente integrado com sua equipe, reforcar cada vez mais a importancia da empresa investir no ser humano como fonte inspiradora de solucao e nao de problemas. Os grandes especialistas em treinamento de vendas, nomes renomados nao trabalham so tecnicas, mas tambem o desenvolvimento do potencial humano do vendedor como:Gerador de solucoes;Consultor de novas oportunidades; Pos-venda ativo, garantindo o sucesso de uma parceria continua;Treinar constantemente sua equipe, mas com o objetivo de desenvolver sempre a criatividade aliada as tecnicas de vendas;Nao robotize sua equipe, de abertura para ouvir a opiniao de cada integrante. Se a sugestao for aprovada, parabenize-o e comunique a todos os colaboradores que a ideia foi dele. Isso aumenta a motivacao e desperta a criatividade nos demais;Se a ideia/sugestao nao foi aprovada, agradeca-o e esclareca porque nao pode ser aplicada agora, deixe claro a posicao da empresa em relacao a sua sugestao, nao diga simplesmente nao.Observe o que cada colaborador tem de bom e explore essa qualidade, evidencie seu potencial, empenhando para que todos saibam o quanto ele e bom. Assim ele proprio vai se lapidando naquilo que precisa ser melhorado. "Somos seres humano em construcao o tempo todo".Quando perceber que esta havendo a famosa "radio peao", reuna-os e relembre-os das normas vitais para um profissional de sucesso, como nao desperdicar tempo com o que nao agrega valor. Seja sincero e firme. Pergunte-os qual o objetivo de cada um dentro da empresa. Com certeza nao e causar intrigas.Seja solidario, transparente e leal com sua equipe, mas nao esqueca de que manter a disciplina e o respeito que agregam a postura de um Lider/Gerente.Se perceber que um membro da sua equipe esta passando por alguma dificuldade, seja de ordem financeira, emocional, saude, pessoal, espiritual, enfim, seja o que for, chame-o para conversar. Descubra uma forma de ajuda-lo.Pertencemos a uma era onde estamos em constante transicao, ou buscamos o ponto de equilibrio ou entao nao tem formula magica que de certo.Reflita: Que saibamos controlar nossas emocoes, elas sao passageiras e nao podem definir nossas escolhas para sempre.Pense, reflita e analise, nao tome uma decisao movido