da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato sera realizado no prazo maximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.5.32.2 As empresas que nao se enquadrem no Quadro I, promoverao anualmente treinamento para o designado responsavel pelo cumprimento do objetivo desta NR.5.33 O treinamento para a CIPA devera contemplar, no minimo, os seguintes itens:a. estudo do ambiente, das condicoes de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; b. metodologia de investigacao e analise de acidentes e doencas do trabalho; c. nocoes sobre acidentes e doencas do trabalho decorrentes de exposicao aos riscos existentes na empresa;d. nocoes sobre a Sindrome da Imunodeficiencia Adquirida - AIDS, e medidas de prevencao; e. nocoes sobre as legislacoes trabalhista e previdenciaria relativas a seguranca e saude no trabalho;f. principios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; g.organizacao da CIPA e outros assuntos necessarios ao exercicio das atribuicoes da Comissao.5.34 O treinamento tera carga horaria de vinte horas, distribuidas em no maximo oito horas diarias e sera realizado durante o expediente normal da empresa. 5.35 O treinamento podera ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre aos temas ministrados.5.36 A CIPA sera ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto a entidade ou profissional que o ministrara, constando sua manifestacao em ata, cabendo a empresa escolher a entidade ou profissional que ministrara o treinamento.5.37 Quando comprovada a nao observancia ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministerio do Trabalho e Emprego, determinara a complementacao ou a realizacao de outro, que sera efetuado no prazo maximo de trinta dias, contados da data de ciencia da empresa sobre a decisao.DO PROCESSO ELEITORAL5.38 Compete ao empregador convocar eleicoes para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo minimo de 60 (sessenta) dias antes do termino do mandato em curso.5.38.1 A empresa estabelecera mecanismos para comunicar o inicio do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional.5.39 O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituirao dentre seus membros, no prazo minimo de 55 (cinquenta e cinco) dias antes do termino do mandato em curso, a Comissao Eleitoral - CE, que sera a responsavel pela organizacao e acompanhamento do processo eleitoral.5.39.1 Nos estabelecimentos onde nao houver CIPA, a Comissao Eleitoral sera constituida pela empresa.5.40 O processo eleitoral observara as seguintes condicoes:a. publicacao e divulgacao de edital, em locais de facil acesso e visualizacao, no prazo minimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do termino do mandato em curso; b. inscricao e eleicao individual, sendo que o periodo minimo para inscricao sera de quinze dias; c. liberdade de inscricao para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante; d. garantia de emprego para todos os inscritos ate a eleicao; e. realizacao da eleicao no prazo minimo de 30 (trinta) dias antes do termino do mandato da CIPA, quando houver; f. realizacao de eleicao em dia normal de trabalho, respeitando os horarios de