recuperacao durante as pausas, fora dos ambientes de trabalho, dimensionados em proporcao adequada ao numero de operadores usuarios, onde estejam disponiveis assentos, facilidades de agua potavel, instalacoes sanitarias e lixeiras com tampa. 8. PROGRAMAS DE SAUDE OCUPACIONAL E DE PREVENCAO DE RISCOS AMBIENTAIS 8.1. O Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional - PCMSO, alem de atender a Norma Regulamentadora n.o 7 (NR 7), deve necessariamente reconhecer e registrar os riscos identificados na analise ergonomica. 8.1.1. O empregador devera fornecer copia dos Atestados de Saude Ocupacional e copia dos resultados dos demais exames. 8.2. O empregador deve implementar um programa de vigilancia epidemiologica para deteccao precoce de casos de doencas relacionadas ao trabalho comprovadas ou objeto de suspeita, que inclua procedimentos de vigilancia passiva (processando a demanda espontanea de trabalhadores que procurem servicos medicos) e procedimentos de vigilancia ativa, por intermedio de exames medicos dirigidos que incluam, alem dos exames obrigatorios por norma, coleta de dados sobre sintomas referentes aos aparelhos psiquico, osteomuscular, vocal, visual e auditivo, analisados e apresentados com a utilizacao de ferramentas estatisticas e epidemiologicas. 8.2.1. No sentido de promover a saude vocal dos trabalhadores, os empregadores devem implementar, entre outras medidas: a) modelos de dialogos que favorecam micropausas e evitem carga vocal intensiva do operador; b) reducao do ruido de fundo; c) estimulo a ingestao frequente de agua potavel fornecida gratuitamente aos operadores. 8.3. A notificacao das doencas profissionais e das produzidas em virtude das condicoes especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, sera obrigatoria por meio da emissao de Comunicacao de Acidente de Trabalho, na forma do Artigo 169 da CLT e da legislacao vigente da Previdencia Social. 8.4. As analises ergonomicas do trabalho devem contemplar, no minimo, para atender a NR-17: a) descricao das caracteristicas dos postos de trabalho no que se refere ao mobiliario, utensilios, ferramentas, espaco fisico para a execucao do trabalho e condicoes de posicionamento e movimentacao de segmentos corporais; b) avaliacao da organizacao do trabalho demonstrando: 1. trabalho real e trabalho prescrito; 2. descricao da producao em relacao ao tempo alocado para as tarefas; 3. variacoes diarias, semanais e mensais da carga de atendimento, incluindo variacoes sazonais e intercorrencias tecnico-operacionais mais frequentes; 4. numero de ciclos de trabalho e sua descricao, incluindo trabalho em turnos e trabalho noturno; 5. ocorrencia de pausas inter-ciclos; 6. explicitacao das normas de producao, das exigencias de tempo, da determinacao do conteudo de tempo, do ritmo de trabalho e do conteudo das tarefas executadas; 7. historico mensal de horas extras realizadas em cada ano; 8. explicitacao da existencia de sobrecargas estaticas ou dinamicas do sistema osteomuscular; c) relatorio estatistico da incidencia de queixas de agravos a saude colhidas pela Medicina do Trabalho nos prontuarios medicos; d) relatorios de avaliacoes de satisfacao no trabalho e clima organizacional, se realizadas no ambito da empresa; e) registro e analise de impressoes e sugestoes dos trabalhadores com relacao aos aspectos dos itens anteriores; f) recomendacoes ergonomicas expressas em planos e propostas claros e objetivos, com definicao de datas de implantacao. 8.4.1. As analises ergonomicas do trabalho deverao ser datadas, impressas,