se socorrido da assistencia sindical gratuita. Se optou pela contratacao de profissionalparticular, sem que este fosse imprescindivel a reivindicacao judicial dos seusdireito, deve arcar com as despesas dai resultantes. Nao se ha de falar,portanto, em perdas e danos, decorrentes de conduta da parte contraria.Incolume o artigo 404 do Codigo Civil. Acordao proferido em consonancia com aSumula no 219 do TST. Incidencia do obice previsto no 5o do art. 896 da CLT.Recurso de revista de que nao se conhece. (RR - 186400-91.2007.5.09.0652 ,Relator Ministro: Pedro Paulo Manus, Data de Julgamento: 08022012, 7a Turma,Data de Publicacao: 24022012). (negritei). Conceder essa interpretacao ao atual estagio da Justica do Trabalho,seria o mesmo que negar ressarcimento das despesas medicas ao ofendido, numacidente de transito, por exemplo, ja esse servico pode ser gozadogratuitamente pelo Sistema Unico de Saude. O Tribunal Regional do Trabalhoda 2.a Regiao, em harmonia com os preceitos constitucionais, assim decidiu, in verbis:HONORARIOS ADVOCATICIOS. JUSTICA DO TRABALHO.CABIMENTO. Os principios do acesso aJustica, da ampla defesa e do contraditorio (artigo 5o, incisos XXXV e LV daConstituicao Federal) pressupoem a defesa tecnica do trabalhador, porprofissional qualificado, nao sendo possivel restringir o direito do mesmo emoptar pela nomeacao de advogado particular,nos termos do art. 133 da CartaMagna. Alem disso,a Lei 10.288/2001 revogou o art. 14 da Lei 5584/70, naohavendo obice legal para a condenacao em honorarios advocaticios,nos casos emque o reclamante nao estiver assistido pelo sindicato, nos termos da Lei10.537/2002, que acrescentou o paragrafo 3o ao art. 790 da CLT. (TRT-2 - RO:683200825502004 SP 00683-2008-255-02-00-4, Relator: IVANI CONTINI BRAMANTE,Data de Julgamento: 11/05/2010, 4a TURMA, Data de Publicacao: 21/05/2010).(negritei). Retornando ao debate objeto desse topico, impende dizer que na praticada advocacia trabalhista, os referidos honorarios contratuais sao avencados como cliente para pagamento ao final da demanda, geralmente numa porcentagem sobreo valor da condenacao ou acordo. Com isso, inexoravel que o trabalhador, ao demandar judicialmente emface de seu ex-empregador, postulando o pagamento de verbas que ja deveriam tersido adimplidas, ao receber seu credito, tera que repassar (descontar) partedele para o seu advogado, a titulo de pagamento dos honorarios contratuais. Nao se pode negar que isso traz enorme prejuizo ao trabalhador.Exemplificando, imaginemos que um empregado, ao ser demitido, nao receba suasverbas rescisorias, as quais somam um montante de R$ 10.000,00 (dez mil reais).Em razao dessa recusa, a lide devera ser submetida ao Poder Judiciario e, para tanto,a atual sistematica exige a figura do advogado, com o qual a parte avencou 20%(vinte por cento) da condenacao a titulo de honorarios convencionais. Nessasenda, ao final, julgada procedente a demanda, o empregado que ate entao faziajus ao valor integral de suas verbas rescisorias, agora, por recusainjustificada de seu empregador, que lhe fez demandar judicialmente e contratarum advogado, tera direito apenas a R$ 8.000,00 (oito mil reais), haja vista queR$ 2.000,00 (dois mil reais), ou seja, 20% (vinte por cento) foram gastos comadvogado, representando grave prejuizo ao obreiro.Nessas situacoes, tendo em vista que o empregado fora obrigado acontratar um advogado para defender seus direitos em juizo e, em razao disso,houve prejuizo em seu patrimonio, seria justo que o empregador, que se negou aopagamento espontaneo das verbas