Ponto... que seguranca juridica tera aquela empresa que permanecer usando tais equipamentos?Olha so o tamanho da encrenca!-Puxa, nem imaginava isto! Agora me diga: Tenho uma pequena empresa, e um vendedor foi la outro dia e disse que eu deveria comprar imediatamente para nao ser multado. Isto e verdade?-Ha um certo terrorismo nisto...Para Micro e pequenas empresas a exigencia do REP deve entrar em vigor em 03/09.Mas atencao!! O MTE diz que nao havera multas por 90 dias (ate 02/dezembro/12).Entao ha tempo para pensar bem... aproveite estes dias para estudar com detalhes o que fazer.E... quem sabe nao acontece um novo adiamento??-Puxa... seria o minimo! Afinal, com todos estes problemas como pode ainda ser obrigatorio?-Ate neste ponto a questao e complexa. Nao existe obrigatoriedade, porque as empresas com menos de 10 funcionarios nao precisam sequer controlar o ponto.E as empresas acima de 10 empregados podem adotar ponto manual ou mecanico.-Mas estes sao antigos demais e nao vao servir para minha empresa! E se eu ja tiver um controle eletronico?-A portaria 1510 diz que quem usar registro eletronico sera obrigada a usar o REP. E e somente nesta condicao que ha obrigadoriedade.Mas e importante voce saber que ha excecoes!-Diga logo quais sao estas excecoes entao, amigo!-Calma! Ja ia dizer...O que ocorre, e que nem os Sindicatos dos Empregados apoiaram a ideia do REP. E em 2011 houve um acerto entre o MTE e as Centrais Sindicais, para permitir que a empresa pudesse fazer um acordo sindical, e ficar isenta da 1.510. Esta excecao foi publicada na Portaria 373/11 do MTE.-Entao entendi bem? Nao preciso comprar o REP e nem emitir o ticket se fizer acordo com o meu sindicato?-Isto mesmo!Para isto, va ao seu sindicato e protocole um pedido de Isencao da Portaria 1.510, conforme previsto na Portaria 373/11 MTE.Ja existem alguns sindicatos que incluiram a isencao ate mesmo na Convencao Coletiva de Trabalho, facilitando a vida de muitas empresas.-Esta seria a melhor solucao que as empresas tem neste momento. Estou analisando corretamente?-Neste momento, e o remedio que existe sim, ja que as condicoes nao favorecem adquirir os produtos mediante tanta controversia.Mas vou ainda lembrar que existem Projetos de Lei na Camara e no Senado que podem Sustar definitivamente a Portaria 1.510 a qualquer momento, ja que estes projetos se encontram bastante adiantados.Tambem podemos crer que o Ministerio ha de tomar alguma atitude para proteger estas empresas do grande risco que ja conversamos.-Tambem acho!Amigo, como voce fica sabendo de todas estas coisas?-Na verdade todas estas informacoes se encontram nas legislacoes e nas publicacoes do MTE, Inmetro, Camara dos Deputados e Senado Federal.Foram feitas muitas audiencias publicas no Legislativo, e isto trouxe a discussao a publico.Tambem existem alguns documentos e sites disponiveis na Internet que possuem discussoes serias e opinioes a respeito. Vale a pena conhecer!www.relogio.deponto.com.brwww.passoudoponto.com.brwww.relacoesdotrabalho.com.brwww.trabalhismoemdebate.com.br-Obrigado, amigo! Conversar com voce me fez compreender tudo. Agora vou correr atras do meu sindicato...Vamos la??-Desculpe, mas fica para outra vez. Agora vou em busca de outros amigos para compartilhar meu conhecimento. Ah... e me faz um favor?Passe adiante o que aprendeu comigo hoje. Existem 6 milhoes de pequenas