Parabens meninas pelo Match !Mariana, Juliana, Vanessa, estao embarcando agora dia 6/02, nao esquecam de mandar noticias quando chegarem !Boa viagem e muito sucesso e juizo para voces !Tem tambem as outras meninas Eline, Herika, Nathia e Larissa, que fecharam familia e ainda estao no processo de visto, estou torcendo por voces!Beijos a todas !Em breve mais atualizacoes, e novidades sobre a palestra dia 19/02. Amores profundos sao cultivados no silencio! Quero um amor que resista ao tempo... O amor nao vem com manual. Nao escolhe hora, nem local... Nao escolhe tempo, nem idade! O amor e por si so o mais completo e o mais complexo. Nao e experiencia, e fato. Nao e meio termo, e ou nao e. Nao precisa de comprovacao cientifica, nao e estatistica. E capaz de transformar. Adentra espacos nunca habitados em nos. E! E esta alem de conceitos, tempo e espaco... Nao se explica, apenas existe... Em seu abstrato, o amor e o que ha de mais concreto... Karla Fioravante sinto saudades de quem nao me despedi direito, das coisas que deixei passar, de quem nao tive mas quis muito ter.(Clarice Lispector)E ISSOOOO!... pena que nem todos pensam assim... A motivacao baseada apenas na teoria, leva ao risco da criacao de zumbis corporativos. O avanco na carreira, e ate mesmo a oportunidade de alcancar determinados empregos ou cargos, podem estar ligados a motivacao, ou mais diretamente aos efeitos dos diversos fatores que a compoem.Os 5 fatores essenciais da motivacao Os dois primeiros sao pre-requisitos, na minha opiniao, e precisam ser apresentados em conjunto: o interesse e a compreensao do seu papel. O interesse, tanto na atividade desempenhada quanto na missao da organizacao, tem muitas origens, indo alem dos mais comuns, que sao os relacionados a obtencao de sustento, seguranca e aceitacao social, que nao sao bons motivadores profissionais, mas apenas pre-requisitos basicos. Ja a boa compreensao do papel depende do interesse de cada um. O profissionalismo, nao aceitando solucoes parciais, artificios tecnicos e gambiarras, recorrendo sempre ao procedimento correto e entregando um servico completo, com qualidade e no prazo. Esta atitude, quando bem desenvolvida, e um fator motivador bastante positivo, pois ao rejeitar atalhos e atrasos tende a continuar a testar os limites dos processos e recursos disponiveis. A diferenca que o profissionalismo faria... Ja a auto-renovacao constante e a atitude que permite ao profissional obter sempre novos estimulos a partir de sua atividade, aceitando desafios e provocando a transformacoes a partir das pequenas coisas que estao ao seu alcance. Esta renovacao pode ser buscada observando o que esta sendo feito melhor na concorrencia ou em areas de conhecimento parecidos, atualizando-se profissionalmente, mantendo bons contatos, acompanhando publicacoes da sua area, e conduzindo suas proprias experiencias controladas. O quinto e ultimo fator da lista e uma raridade que, quando associada aos fatores acima citados, e valorizada por todos, e o retorno que se recebe e um grande motivador. Trata-se da capacidade de assumir suas decisoes. Quem gosta daquele colega que so assina um documento sob sua responsabilidade apos conferir com todo mundo e levar mais alguem a