psicologico serao estabelecidos por decreto. Art. 8o Fica o servidor obrigado a se submeter a curso de formacao e capacitacao, sendo sua aprovacao condicao indispensavel ao ingresso no quadro de servidores da Guarda Civil Municipal. SECAO III DA PROMOCAO Art. 9o A promocao para as funcoes do plano de carreira instituido no art. 1o obedecera a seguinte perspectiva: Ocupante da funcao Perspectiva de Promocao Guarda Civil Municipal 3a Classe Guarda Civil Municipal 2a Classe Guarda Civil Municipal 2a Classe Guarda Civil Municipal 1a Classe Guarda Civil Municipal 1a Classe Guarda Classe Distinta Guarda Classe Distinta Guarda Supervisor Art. 10. O preenchimento das funcoes estabelecidas no plano de carreira se dara mediante processo de promocao, obedecendo aos seguintes criterios: I - para concorrer as vagas de Guarda Civil Municipal - 2a Classe e Guarda Civil Municipal - 1a classe: a) ter, no minimo, 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exercicio na classe anterior a qual ira concorrer computado ate o dia que antecede a publicacao do edital de abertura do processo de promocao; b) apuracao dos seguintes requisitos, computados no periodo de 730 (setecentos e trinta) dias que antecedem a data da publicacao do edital de abertura do processo seletivo: 1 - assiduidade; 2 - pontualidade; 3 - disciplina. c) contagem de tempo de efetivo exercicio nas funcoes que compoem a carreira da Guarda Civil Municipal. II - para concorrer a vagas de Guarda Classe Distinta e Guarda Supervisor: a) as mesmas condicoes mencionadas nas alineas a, b e c do inciso I, deste artigo; b) ser aprovado em: 1 - avaliacao Psicologica; 2 - prova de conhecimentos especificos; 3 - prova de conhecimentos gerais; 4 - teste de aptidao fisica. c) ser aprovado em curso de formacao e capacitacao para a funcao que ira exercer; d) possuir Carteira de Habilitacao categoria C e estar apto junto ao Departamento de Transportes Internos a conduzir viaturas; e) possuir autorizacao para portar armas pela Corporacao. 2 Paragrafo unico. Avaliacao Psicologica devera averiguar a capacidade de direcao e gerenciamento de recursos humanos, habilidade na resolucao de conflitos e de atuacao como agente motivador, alem de potencial de lideranca, sensibilidade e gestao situacional, de forma a conduzir subordinados de maneira satisfatoria a realizacao das tarefas. Art. 11. O processo de promocao dos servidores de que trata esta Lei tera validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual periodo.SECAO IV DAS DISPOSICOES TRANSITORIAS Art. 12. Os atuais ocupantes das funcoes de Guarda Civil, que contem com no minimo 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exercicio, serao submetidos a processo de promocao, visando o enquadramento nas classes de que trata esta Lei. Paragrafo unico. Serao obedecidos, para efeitos da promocao de que trata o caput deste artigo, os mesmos criterios fixados no art. 10 desta Lei, excetuando-se o tempo minimo de efetivo exercicio na classe anterior a qual ira concorrer. Art. 13. O processo de selecao para as funcoes de Guarda Civil Municipal 2a Classe e Guarda Civil Municipal - 1a Classe serao realizados separadamente do destinado aos Guarda Classe Distinta e Guarda Supervisor. Paragrafo