Tenho estudado sobre a importancia dos relacionamentos no mundo corporativo. Encontro em todas as empresas que me contratam um problema serio de comunicacao interna. Todos acham ue o outro sabe o que ele pensa. Encontrei este artigo que fala sobre confianca e acho que veio bem na hora. Compartilho com voces."A confianca, como a conhecemos, e necessaria principalmente em momentos de vulnerabilidade, risco e incertezas. As empresas precisam preparar seus ambientes de trabalho para que as pessoas criem e incentivem a confianca umas nas outras, cultivando a identidade coletiva do grupo de funcionarios e entre os funcionarios e/ou eventuais terceiros. As interacoes entre pessoas sao fundamentais, as rotinas devem ser, ao maximo, previsiveis e a capacidade de tomar decisoes proprias a respeito de suas rotinas de trabalho uma questao a ser almejada.Com as empresas trabalhando cada vez mais sob a egide dos projetos o que gera, por exemplo, terceirizacao da mao-de-obra e formacao de times especificos por empreitadas as empresas enfrentam problemas de ordem organizacional tais como a baixa integracao dos colaboradores e entre os times de projeto e ma organizacao logistica dos fluxos de trabalho. Isso vem causando um impacto negativo no servico ou produto substrato do projeto, bem como nos resultados das empresas e no clima corporativo." Leia mais: http://www.hsm.com.br/blog/category/marketing/ O maior beneficio do Coaching e o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas areas da vida do coachee (cliente). Confira nos depoimentos abaixo.ADRIELE ANGELA SANTOS DE SOUZA - Apos diversastentativas frustradas em passar no exame da OAB, passei a pesquisar o que era oprocesso de coaching e descobri que poderia me ajudar para a aprovacao no exameda OAB, entao nao tive duvida em procurar uma profissional que eu confiasse, sendoassim contratei os servicos da Coach Imaculada Souza.Devido a minha agendacorrida e por morar em Diadema, so poderia fazer o processo de coaching noformato On Line, e a Coach Imaculada Souza prontamente ofereceu seus servicos noformato que necessitava, passando assim a fazer o processo de coaching aosfinais de semana.Desde o primeiromomento confiei e depositei minha esperanca no processo, sendo disciplinada ecada vez mais motivada. O processo de coaching foi muito importante naquelemomento de minha vida. Pois apos inumeras tentativas na primeira fase da OABsem sucesso fui perdendo a confianca, gerando frustracoes.Durante o processo docoaching foi utilizado diversas ferramentas, dentre elas o DISC, onde pudeperceber quais eram meus pontos fracos e quais eram meus pontos fortes, passandoassim a trabalhar cada ponto que era necessario para minha evolucao.Desta forma, a cadasessao do coaching fui retomando a confianca momento em que,consegui a aprovacao na primeira fase, e como sentia que ainda necessitavaalcancar objetivos maiores, contratei o segundo pacote de sessoes para mepreparar para a segunda fase, com o aperfeicoamento de taticas, plenos e metasfui aprovada na segunda fase.Realizei um sonho aover meu nome na lista dos aprovados, hoje vejo que sem o processo de coachingnao teria realizado meu sonho.Atualmente estou inscritano quadros dos advogados do Brasil e estou atuando em um escritorio no cento dacidade de Diadema, onde exerco a profissao que tanto amo.Gracas ao processo decoaching me organizo melhor, continuo disciplinada pois ainda