Para eliminacao de riscos, o empregador tem que investir tempo e dinheiro na adaptacao do ambiente de trabalhoA Constituicao Federal, ja no artigo 1o, consagra o valor social do trabalho como fundamento da Republica Federativa, o que demonstra sua importancia perante toda a sociedade, ja que alem de meio de inclusao social e tambem uma das formas em garantir a dignidade da pessoa humana.No artigo 7o, inciso XXII, o legislador constitucional quis garantir a melhoria da condicao social dos trabalhadores urbanos e rurais ao elencar seus direitos sociais, dentre os quais destacamos a reducao dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saude, higiene e seguranca.Para preservar a dignidade do trabalhador, deve o empregador garantir seu direito a reducao de todos os riscos inerentes ao trabalho: riscos fisicos, quimicos, biologicos, fisiologicos ou ate psiquicos.Quis o legislador proteger a saude e a seguranca do trabalhador, com a reducao ou eliminacao total do agente agressor. Caso isto nao seja possivel, o inciso XXIII do mesmo dispositivo constitucional preve a possibilidade de adicional de remuneracao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas. Ou seja, o pagamento de adicional de periculosidade ou insalubridade serve apenas como indenizacao ao dano sofrido, caso nao seja possivel a reducao do risco causado pelo agente agressor.No entanto, e necessario destacar que o objetivo principal da lei e evitar ao maximo a existencia de riscos a saude do trabalho. Tanto e que, cessado o contato com o agente agressor, nao e mais devido o pagamento de adicional de periculosidade ou insalubridade.Deste modo, temos que ter em mente que a prevencao e eliminacao previa dos riscos deve ser privilegiada ao pagamento do adicional. E segundo a doutrina, existem quatro meios de prevenir riscos ambientais no trabalho: eliminacao de risco, eliminacao da exposicao do trabalhador ao risco, isolamento do risco e protecao ao trabalhador.A eliminacao do risco e a medida mais radical e tambem a mais eficaz, na medida em que atua na origem, evitando qualquer possibilidade de dano ao trabalhador. Eliminar a exposicao do trabalhador ao risco significa que apenas um minimo necessario de trabalhadores estaria sujeito ao agente agressor e pelo minimo tempo possivel, ja que nao seria possivel a eliminacao total do risco.O isolamento do risco seria a adocao de barreiras de protecao coletiva que possam vedar a propagacao do agente agressor, protegendo toda a coletividade de trabalhadores de uma so vez. E por fim, a protecao individual do trabalhador e a adocao de equipamentos de protecao individual (EPI), meio que so deve ser usado quando nao for possivel a adocao dos meios anteriores. Isto porque e a estrutura do ambiente laboral que deve ser adaptada ao homem-trabalhador, e nao o contrario.A eliminacao do risco deve ser sempre priorizada em detrimento da indenizacao ou monetizacao dos riscos do ambiente de trabalho. A Constituicao Federal nao quer incentivar o pagamento de adicionais de remuneracao, quer sim garantir ao trabalhador um ambiente de trabalho equilibrado, salubre, livre de quaisquer agentes de risco.Ocorre que a modificacao do ambiente de trabalho e muito mais onerosa para as empresas do que o simples