Ja faz um tempao que eu postei sobre os esmalte dos rebelde entao eu vou colocar as imagem de como fica na mao olha:so pra relebrar como e o vidro e tal olha:esse esmalte e o smile lindo ne! esse e o twet's lindo! esse e o quero ousar perfeito! esse e o bjomeliga perfeito muitooo! e esse por fim o que eu mais gosto e o ficadica lindo ne gente! Gente me ajudem preciso de parceria ou mais seguidore por favor me ajudem!!Roupas que usam na pascoa ou pode ser ate fantasias!1-muito lindo todas!! Feliz Pascoa pessoa!!Make de pascoa:Tom sempre claro nunca escuro!Veja esse make com duas cores lilas claro e um mais escuro ficou linda!! Gente entao e isso,falaem pra seguir este blog por favor u PRECISO de seguidores!!Obrigada!! gente o tema hoje vai ser roupa de gravida,bonitas na moda e estilosas claro e vou explicando as tendencia das gravidas!!.A tendencia e nao usar blusas nem vestidos apertados pois pode sentir desconforto para a mulher e para o bebe, e dei como exemplo dessa roupa pois o short nao e apetado nem muito largo,a blusa sempre larga com flores com o "fundo" branco,short vermelho muito lindo! Agora dei um exemplo de vestido esse vestido esta super a dequado a uma gravida cegunrando os seios para nao deixar-los caidos (obvio) mas ao mesmo tempo e largo dos seios pra baixou com um tecido lindo!!Entao e isso gente se voce gostou me siga!e compartilhe!!bjs tchau! http://portalbelezabrasileira.com.br/category/tendencia/maquiagem muito boa a explicacao olhem e otma! Autor: Samara Teixeira Em outubro do ano passado foram decretadas algumasmudancas no aviso previo, que vem gerando duvidas tanto para os empregados,quanto para os empregadores. Ate mesmo consultores trabalhistas enfrentamdificuldades devido as diferentes interpretacoes da legislacao. Para esclarecerum pouco do assunto, conversamos com especialistas que destacaram as principaismudancas na lei.O avisoprevio trata-se da comunicacao antecipada e obrigatoria do rompimento doacordo de trabalho, ou seja, o aviso pode vir das duas partes, docolaborador ou da empresa. Sua funcao e simples, fazer com que as duas partesorganizem-se antes do fim do contrato de trabalho.Uma dasprincipais alteracoes foi o aumento no tempo do aviso, conforme conta oadvogado Daniel Bedotti Serra, especialista da area trabalhista do escritorioFlavio Antunes Sociedade de Advogados, alem do direito aos 30 dias deaviso previo, ja previsto em lei, o trabalhador passou a ter direito aoacrescimo de 3 dias de aviso a cada ano de servico prestado na empresa. Esseperiodo adicional pode chegar no maximo a 60 dias, perfazendo um total de ate90 dias de aviso previo, de acordo com os termos da Lei 12.506, de 11 deoutubro de 2011.Antes dasmudancas, o trabalhador tinha direito somente a 30 dias de aviso, apos adispensa sem justa causa, independentemente do periodo em que prestou servicosna empresa. Esta mudanca representa a proporcionalidade do aviso, segundo aadvogada Kelly Auxiliadora Pinto Rebello, coordenadora da Area Trabalhista egerente geral do Goulart & Colepicolo Advogados, apos o momento em queficou superado um ano na empresa, o colaborador passa a ter direito aoacrescimo de tres dias. Sendo assim, com um ano de servico, ele tera direito a33