precisa tomar iniciativa de oferecer e vender seus servicos em vez de ficar a espera das demandas : construir bases proprias para desenvolver a sua carreira, desta forma, o emprego podera faltar, mas nao o trabalho e nem a respectiva remuneracao.Os seis pilares da empregabilidadeAdequacao vocacional, competencia profissional, idoneidade, saude fisica e mental, reserva financeira e fontes alternativas e relacionamentos, estes sao os seis pilares da empregabilidade, a nova base para a seguranca profissional.Para melhor entendermos este conceito, imaginem uma estrutura que tem seis pilares ou colunas, como uma mesa. Estas colunas formam a plataforma, sobre a qual as pessoas se apoiam, formam a base e sustentam a empregabilidade. A uniao de todos os pilares, o equilibrio entre eles, da a seguranca profissional. Se o emprego for retirado e os pilares desta plataforma estiverem coesos, o profissional se sustenta. Vamos conhecer cada um deles:Pilar 1 - Adequacao ProfissionalO primeiro pilar e a adequacao da profissao a vocacao. Com ela, ha motivacao para trabalhar e felicidade com o trabalho. A pessoa e mais criativa, mais feliz, rende mais. A proximidade entre o trabalho desempenhado e a vocacao e fundamental para que a pessoa tome a iniciativa, para que todos os dias tenha animo de ir para o trabalho, energia e disposicao. Este pilar fortalece a empregabilidade na medida em que a ocupacao corresponde a aptidoes, facilidades, gostos e interesses do profissional. .Muitos profissionais por um motivo ou outro estao as voltas com atividades que nao correspondem a sua vocacao, e o melhor neste caso, e adotar uma atitude positiva de busca de convergencia entre o trabalho e a vocacao, mesmo que seja necessario trocar de emprego ou atividade. Nao existe nada pior que um trabalho feito por obrigacao, aquele para o qual nao se tem jeito, do qual nao gosta.Corra atras da sua aptidao, do seu sonho, de sua felicidade, de sua qualidade de vida no trabalho, afinal voce e o administrador de sua carreira. Uma proposta, uma oportunidade e boa e deve ser aceita se contribui para o progresso de sua carreira e se ajusta a sua opcao vocacional.Pilar 2 - Competencia ProfissionalEste pilar compreende os conhecimentos adquiridos, as habilidades fisicas e mentais, o jeito de atuar e a experiencia; enfim a sua capacitacao profissional desenvolvida pela sua formacao escolar, pelos treinamentos, pelo autodidatismo e pela vivencia cotidiana. Com ela voce compete num mercado que exige atualizacao constante e rapida, onde as leis sao duras e crueis: empresa de primeira so contrata profissional de primeira.Quem descuida de sua qualificacao e atualizacao perde a "atratividade", nao desperta atencao. Grande parte dos demitidos sao pessoas que se acomodaram em seus empregos. Sao pessoas honestas, trabalhadoras, mas que pararam e se desprepararam para enfrentar as novas exigencias.O profissional atual, empregado ou nao, tem que ir atras da informacao. Comprar livros, revistas especializadas, participar de seminarios, palestras, exposicoes.Tem que ter a humildade de aprender com quem esta a sua volta, fazer perguntas e saber ouvir.Um aspecto importante neste pilar e a divulgacao, ou seja, e necessario posicionar-se como um solucionador de problemas e a disposicao do