saltou de 10 para 280. Isso resultou em uma oferta de profissionais excessivamente maior do que o mercado de trabalho necessitava, chegando a dados concretos de mais de 35% dos tecnicos de seguranca formados sem oportunidade de insercao no mercado de trabalho. Chegou-se ao absurdo de uma classe inteira de uma Escola, formada ha 3 anos, onde nenhum profissional conseguiu ate o momento o 1o emprego como Tecnico de Seguranca do Trabalho. Diante deste quadro, indaga-se qual o papel do MEC, das Secretarias Estaduais de Ensino e do Conselho de Educacao em nao conter este quadro. O que se verifica e o desinteresse destes orgaos do governo, servindo apenas como depositos de planos de cursos e aos interesses comerciais destes estabelecimentos de ensino, assessorados por profissionais irresponsaveis. Os vendedores destas iniciativas junto a estabelecimentos de ensino e os proprietarios desses locais deveriam ser penalizados em esferas como MTE, MPT e Defesa do Consumidor. E sabido, ainda, que para execucao das acoes tecnicas em seguranca e saude do trabalho, conforme a NR-4, ha o SESMT composto por 4 profissoes - Tecnicos de Seguranca do Trabalho, Engenheiro de Seguranca, Medico do Trabalho e Enfermagem do Trabalho. No entanto, experiencias tem demonstrado que, de acordo com as especialidades, mais de 20 outras profissoes poderao fazer interface de forma complementar. Nesse quadro, o tecnologo em seguranca e absolutamente dispensavel para nao se sobrepor as funcoes dos tecnicos de seguranca e engenheiro de seguranca do trabalho. Por outro lado, os estabelecimentos de ensino do Estado de Sao Paulo, apesar de alertados previamente sobre esta iniciativa irresponsavel, vem persistindo na continuidade destes cursos. Parece haver uma certeza de impunidade em relacao ao Estado. Pretende-se, assim, a regulamentacao desta profissao junto ao MTE ou reconhecimento dos mesmos como tecnicos de seguranca, saindo da condicao de vendedores de produto enganoso e apostando na possibilidade de sensibilizacao do MTE em solucionar uma situacao eventualmente de carater social. No entanto, essa regulamentacao nao atende as necessidades dos trabalhadores, nem visa a seguranca dos mesmos. Alem de aumentar os problemas ao inves de soluciona-los. Para quem defende a insercao do tecnologo como solucao de demanda de mercado de trabalho, lembramos que este mercado historicamente carece de especialistas, ou seja, tecnico de seguranca com especializacao por segmento de atividades de producao ou servicos. Assim, tecnicos de seguranca se especializariam em areas como construcao civil, metalurgica, quimica, eletricidade, entre outras. Alem disso, a LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educacao) reconhece como curso de extensao por especialidade aqueles com no minimo 20% do curso de formacao. No caso do tecnico de seguranca que na sua formacao requer 1200 horas / aulas de forma presencial, as especializacoes deverao ser no minimo de 240 horas de curso. Nao somos contra a educacao continuada e nem do emprego da tecnologia no ensino, porem nao podemos admitir esta venda de sonhos, sabendo-se que o tecnologo de seguranca do trabalho nao podera fazer complementacao para Engenharia de Seguranca por falta de reconhecimento pelo MEC e Sistemas CONFEA / CREA. Aos que procuram encurtar o caminho para a formacao superior