Ola amigos!!!Estava procurando sobre assuntos relacionados ao Recursos Humanos, e encontrei a pagina http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Entrevista/7783/o-desenvolvimento-humano-atraves-de-crencas-atitudes-e-valores.html. Entao, achei que seria interessante em repassar essa entrevista com Cesar Romao ao site RH.com.br."Somos surpreendidos, dia-a-dia, com as adversidades instituidas por decisoes administrativas, politicas e comportamentais que, muitas vezes, colocam em posicao de debate a verdadeira essencia humana e ate onde iremos, fazendo mais vitimas pelo contexto de existencia ao inves de incentivarem e inspirarem pessoas e organizacoes a terem orgulho de um comportamento baseado em crencas, atitudes e valores", afirma Cesar Romao, especialista em Gestao de Pessoas.Em entrevista concedida ao RH.com.br, ele explica que a implantacao de um processo de crencas, atitudes e valores, na educacao e na organizacoes, atraves de valores humanos, gerar maior sensibilidade e compreensao de existencia."Transformar um processo capaz de reestruturar o ser humano, sua maneira de agir, pensar, decidir e escolher, e a grande saida para uma sociedade com menos violencia. O caminho e sempre atraves do proprio ser humano, fazendo seu poder de compreensao expandir-se", complementa.Veja a entrevista completa no site http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Entrevista/7783/o-desenvolvimento-humano-atraves-de-crencas-atitudes-e-valores.html Atitudes de um LiderAs 21 qualidades indispensaveis de um lider e a principal dica de Maxwell para cada uma delas. Quais voce se propoe a melhorar a partir de agora?Veja algumas qualidades e diferencas abaixo.1. Atitude positiva Crer e poder.2. Autodisciplina A primeira pessoa que voce lidera e si mesmo.3. Carater Talento e um dom, mas carater e uma escolha.4. Carisma A primeira impressao pode selar o acordo.5. Competencia Se voce a construir, eles virao.6. Comprometimento Distingue os empreendedores dos sonhadores.7. Comunicacao Sua equipe nao o seguira se nao souber o que voce deseja ou para onde vai.8. Coragem A coragem de um lider inspira o comprometimento da equipe.9. Discernimento Lideres inteligentes acreditam em apenas metade do que ouvem. Lideres perspicazes sabem em que metade eles devem acreditar.10. Educabilidade Para continuar a liderar, continue a aprender.11. Foco Quanto mais preciso, mais perspicaz voce sera.12. Generosidade Doar e a coisa mais importante na vida.13. Iniciativa Dentre todas as coisas que um lider deve temer, a complacencia e a que deveria encabecar a lista.14. Ouvir Um bom lider encoraja seus seguidores a lhe dizerem o que ele precisa saber, e nao o que deseja ouvir.15. Paixao Quando um lider age com paixao, geralmente recebe paixao como resposta.16. Relacionamentos Se voce se relacionar bem com as pessoas, elas se relacionarao bem com voce.17. Responsabilidade Se voce nao tomar as redeas, nao conseguira liderar a equipe.18. Seguranca A competencia nunca elimina a inseguranca.19. Prestatividade Para estar na frente, coloque os outros em primeiro lugar.20. Solucao de problemas Nao permita que os problemas sejam um problema.21. Visao Voce so toca aquilo que ve.Todo grande lider tem os seus seguidores motivados.Entao, quando voce se dispoe a desenvolver todas ou algumas dessas atitudes, o profissional fica mais valioso no mercado de trabalho.Fonte: http://harmonianatureza.com.br/atitudes-de-um-lider/ Fonte: SEBRAEComo sempre o Sebrae aborda varios assuntos, esse e um deles, falando sobre superacao.Acredito que nos brasileiros colocasse a organizacao do Japao em nosso pais, a maioria dos nosso problemas socio-economico seriam resolvidos.Para liderar as melhoriasNa tragedia japonesa, os momentos criticos