Arrumei a text by Lucas Dei uma arrumada no nariz by Lucas e Diego- Base hair by Uellinton [DL] Face Denilson | Sao PauloLucas Guitar & Junior SD| http://www.mediafire.com/?rl0ry4rur8sxn5d | FacePack 1 - Valdivia & Tiago Real | PalmeirasLucas Guitar| http://www.mediafire.com/?rrlz6s033b34ddghttp://www.4shared.com/rar/8uhhkFPc/FacePack_1.html | by Lucas / Hair by Andr3 by Lucas by Lucas e Lunaticos Face W. Nem | FluminenseLucas Guitar| http://www.mediafire.com/?6z3x5a3ksalyvwp | by Lucas e Lunaticos Os profissionais que desejam subir na carreira precisam, antes de mais nada, conquistar a confianca de seus superiores. E isso, acreditem, so pode ser concretizado apos muito esforco e dedicacao. Por esta razao, antes de sair atirando para todos os lados, o ideal e que os colaboradores de uma empresa nao inovem demais e apostem no basico, investindo em acoes ja esperadas por seus gestores."Trazer solucoes costuma ser um exemplo de atitude positiva que conta pontos com a chefia", diz a gerente tecnica da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Perola Lucente. Para ela, as solucoes criativas, inovadoras e rentaveis fazem com que um gestor fique em destaque na companhia.PerfilOutra recomendacao e que os contratados sempre estejam por dentro dos acontecimentos do dia a dia, alem de estarem antenados sobre as noticias da area em que atuam. Tais caracteristicas costumam ser vistas pela lideranca de qualquer organizacao como imprescindiveis no mundo moderno, diz Perola.Lembrando, ainda, que ser agradavel e simpatico tambem conta pontos a qualquer contratado. Por isso, cumprimentar os colegas de trabalho ao chegar e ao sair da empresa e essencial.Avaliacao em focoMas sera possivel saber se um contratado esta, de fato, agradando seu lider? Na opiniao da headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Ariadne Tomczak, sim. As vezes um gestor nao tem tempo de elogiar sua equipe. Portanto, se ele nao esta criticando o trabalho ou mesmo chamando a atencao de um contratado, isso pode ser sinal de que ele esta satisfeito com o resultado apresentado, diz.Para ela, um lider adverte a sua maneira quando algo nao vai bem. Ele sempre arruma uma forma de mandar o recado. O primeiro nao vai ser tao formal, mas em uma segunda ocasiao, caso o problema persista, ele certamente chamara o profissional para uma conversa, esclarece Ariadne.Ja na avaliacao de Perola, a aprovacao do trabalho costuma ser feita de modo diferente, como quando um funcionario e convidado para realizar varias tarefas que fogem do seu escopo de trabalho. Outra situacao costuma ser quando o mesmo e convidado para representar a chefia na sua ausencia. "Isso tambem e um indicador positivo de bom desempenho, diz a profissional.E nao se engane, sorrisos, gentilezas, flexibilidade de horarios e permissoes para trabalhos home-office tambem costumam ser provas de que o relacionamento entre o contratado e a chefia vao muito bem.Perdendo pontosPara quem ainda tem duvidas de quando um funcionario corre o risco de perder pontos no trabalho, fica a dica: "isso somente ocorrera caso o mesmo venha a adotar um comportamento de individualidade extrema, egocentrismo, indisciplina ou se o contratado deixar de apresentar os resultados que lhe sao pertinentes", diz Perola.Alem disso, desrespeitar os colegas ou mesmo os superiores tambem nao costuma