Pesquisa do Instituto Brasileiro de Mercados de Capitais (Ibmec), iniciada em 2007, que mapeou grupo de estudantes de administracao de varias instituicoes de ensino superior, revela que os jovens nascidos nos anos 80 e 90, conhecidos como geracao Y, sao inquietos e querem crescer rapido na carreira. As informacoes foram publicadas no site da Agencia Brasil.De acordo com a pesquisa, os entrevistados sao especialistas em lidar com tecnologia, usam midias sociais com facilidade, sabem trabalhar em rede e estao sempre conectados. No entanto, se preocupam com o mercado de trabalho altamente competitivo e buscam cada vez mais formacao superior e ingresso na carreira publica como passaporte para a estabilidade profissional.A geracao Y sucede a chamada geracao X, das pessoas que hoje estao na casa dos 40 anos de idade, e que sucederam a geracao dos baby boomers, nascidos depois da 2a Guerra Mundial, hoje com mais de 60 anos.Esses jovens, por serem altamente tecnologicos, tem uma relacao com a comunicacao diferente da geracao anterior. Um jovem hoje consegue ver televisao, trabalhar no computador, conversar no MSN e ainda ouvir uma musiquinha. Essa caracteristica, as geracoes anteriores nao tem, comparou a economista Lucia Oliveira, professora da graduacao em administracao do Ibmec e coordenadora da pesquisa.A pesquisa mostra que os jovens da geracao Y podem ser divididos em quatro perfis distintos, conforme a visao sobre a vida e o trabalho: engajados, preocupados, ceticos e desapegados. Todos esses jovens veem o mercado de trabalho brasileiro como altamente competitivo. Para eles, encontrar emprego nao e facil, nem simples, ressaltou a economista, que ouviu 31 estudantes em pesquisa qualitativa, com entrevistas individuais de ate uma hora e meia.Os engajados aceitam as condicoes do mercado de trabalho sem questionamentos e centralizam a vida na carreira profissional. Os preocupados tambem dao excessiva importancia a carreira, mas tem ambicoes mais modestas. Os ceticos sao criticos do mercado privado, por considerar que ha uma competicao exagerada e nociva, e preferem as carreiras publicas ou academicas. Os desapegados dao menos importancia ao trabalho do que as atividades ligadas a familia e ao lazer, e visam as empresas publicas.Eles estao acostumados a trabalharem em conjunto. Quando se tornarem lideres, vao priorizar a flexibilidade de horarios e as novas formas de trabalhar. Um exemplo de empresa jovem e a Google, onde as pessoas nao tem que bater ponto e esta sendo muito bem sucedida, com um modelo de gestao diferente. Os mais velhos vieram de uma epoca em que as relacoes se davam no nivel pessoal e nao no virtual. A geracao Y esta habituada a se comunicar, a se integrar e a colaborar virtualmente.Fonte: Globo A atriz e cantora Sherlyn revelou que nao sera a nova Aventurera; ja que agora a novela "Una familia con suerte" e sua prioridade.Estamos em um tempo de muito trabalho, mas temos prioridade, a prioridade e a novela e mais adiante podem combinar os projetos, os farei feliz.Entretanto, Sherlyn nao descartou que mais adiante possa interpretar a personagem de Elena Tejero dentro daencenacao.Acredito que e um personagem para uma atriz completa, independente da idade, entao, se me toca