Vania to morrendo de saudade amiga!!!! vc vai tar sempre aki OO >S2< !! Te adoro muito!!! beijokas!!!!!!!! Feliz dia dos amigos, meus amigos... Feliz Pascoa meus amigos!!!!!!! Deus abencoe voces!!!!!!!!! Mil beijos!!!!!! "Construi amigos, enfrentei derrotas, venci obstaculos, bati na porta da vida e disse-lhe: Nao tenho medo de vive-la." (Augusto Cury)"Uma pessoa inteligente aprende com os seus erros, uma pessoa sabia aprende com os erros dos outros." (Augusto Cury)"Os problemas nunca vao desaparecer, mesmo na mais bela existencia. Problemas existem para serem resolvidos, e nao para perturbar-nos." (Augusto Cury) "As grandes ideias surgem da observacao dos pequenos detalhes." (Augusto Cury) Meu niver foi dia 14 de mais sabado, foi otimo minhas amigas Jacy e Micarla vinheram para minha casa passar o dia comigo,ganhei muitos presentes.... Foi um dia maravilhoso!!!! "Apesar dos nossos defeitos, precisamos enxergar que somos perolas unicas no teatro da vida e entender que nao existem pessoas de sucesso e pessoas fracassadas. O que existem sao pessoas que lutam pelos seus sonhos ou desistem deles." (Augusto Cury) Eita que tempao que eu nao postava nada em tu meu blog.... "Era meia noite e o sol se pondo no horizonte, as vacas pulando de galho em galho procurando seus ninhos, os passaros estavam em um lindo pasto de asfalto, logo ao lado tinha um velhinho de 15 anos sentado numa pedra de gelo em chamas, Calado dizia: Prefiro morrer do que perder minha vida.... Nao entendeu nada ne? minha vida sem meus amigos e simplismente essim: >>SEM SENTIDO<< Livia'H Maelly Bom final de semana pessoal!!! Que deus abencoe voces nesse final de semana!!!!!!!!! Super beijos!!!!!!!!!!!!BY: Livia'H Maelly O Professor-MestreIsaac Rodrigues dos Santos, foi o idealizador do Plano de Ensino -2015- daSEMED- Prefeitura Municipal de Curralinho, embasado no Modelo de Gestao Organizacional-Metas e Resultados- A TeoriaGestao Organizacional define suas METAS cujas suas atividades (TAREFAS); e seusrecursos (PESSOAS); com aplicacao de procedimentos (TECNOLOGIAS) com normas eregras (ESTRUTURA), para que a Gestao Organizacional seja refletida a suacultura ( AMBIENTE) e seus valores, sua visao ( OBJETIVOS) e Missao(NEGOCIO)...e se obtenha RESULTADOS POSITIVOS... A Diretora de Ensino Deuzilene Miranda e o Secretario de Educacao Marcos Baratinha-SEMED-Curralinho-apresentando o Plano de Ensino 2015, embasado no Modelo de Gestao Organizacional -Metas e Resultados-cujo tema Gerador "Curralinho, rumo aos 150 anos de Municipio Emancipado: Educacao, Cultura, dignidade e Sustentabilidade".No primeiro Semestre sera trabalhado o Eixo Tematico I:Cultura, Educacao, Dignidade e Sustentabilidade e no segundo Semestre II: Educacao Ambiental, Qualidade de Vida. Havendo culminancia no final de cada Semestre. O Modelo de Gestao Organizacional - Metas e Resultados- o papel do Gestor e articular e organizar politicamente o trabalho em equipe, organizando as equipes, articulando a interacao e a participacao de todos os segmentos da Escola e comunidade, buscando solucoes inovadoras de enfrentamento aos problemas existentes, garantindo a eficacia do sistema de ensino e obter resultados positivos. Sendo medida pela avaliacao de resultados e avaliacao da satisfacao dos segmentos envolvidos.Infelizmente, o Plano muito bom, mas nao foi tirado do papel, a maioria das metas nao deu resultado. O Modelo de Gestao Organizacional foi um excelente discurso, na Teoria,