Empresa:ConfidencialVaga: Gerente de CobrancaLocal: Sao Paulo SPAtividade: Experiencia previa naimplementacao de planos de acao bem como KPIs, visando analise e controle dosproblemas relacionados a manutencao de creditos bem como nos processos decobranca (na medida em que estes ocorram criteriosamente dentro do prazo estabelecido).Pre-Requisitos: Experiencia (minima 03 anos)na funcao como Gerente ou Supervisor, nas duas areas (Credito e Cobranca);Formacao academica na area de Administracao,Economia ou afins (desejavel MBA);Desejavel ingles.Contato: Casorealmente tenha a experiencia necessaria para esta vaga, enviar CV compretensao salarial para regina@triorh.com.br indicando ter visto a vaga no BlogTelevendas & Cobranca.Empresa: Paschoalotto Servicos FinanceirosVaga: Especialista de NegociosLocal: Bauru SPAtividade: O profissional realiza aobservacao sistematica do negocio de cobranca, acompanhando sua evolucao eestabelecendo parametros, com base em calculos, munidos de dados matematicossobre o desempenho do negocio. Atua com a criacao e acompanhamento deindicadores de performance, analise e gestao de resultados.Tambem pesquisa,analisa tendencias, faz previsoes, propoe solucoes e estabelece padroes dequalidade.Contato: Casorealmente tenha a experiencia necessaria para esta vaga, enviar CV compretensao para narsilva@gruponp.com.br indicando ter visto a vaga no BlogTelevendas & Cobranca.Empresa: Pneus Santa HelenaVaga: Coordenador de Credito eCobrancaLocal: Sete Lagoas MGAtividade: Comercializacao de espacopublicitario de midia online, para cliente pessoa juridica de medio porte emtodo o territorio nacional. Realizacao de pos-vendas e follow-up de campanhaspublicitarias.Pre-Requisitos: Superior completoAdministracao ou Direito + informatica; 03 anos de experiencia como lider nosetor de cobranca; Comunicacao, criatividade, flexibilidade, Iniciativa,motivacao, negociacao, Planejamento e organizacao,solucao de conflito, trabalhoem equipe e lideranca.Contato: Casorealmente tenha a experiencia necessaria para esta vaga, enviar CV para recrutamento@pneussantahelena.com.br indicando ter visto a vaga noBlog Televendas & Cobranca.Empresa: CentrixVaga: Supervisor / Analista deQualidadeLocal: Alphaville SPContato: Caso realmente tenha aexperiencia necessaria para esta vaga, enviar CVs pararh@centrix.com.br indicando ter visto a vaga no BlogTelevendas & Cobranca.Empresa: Apriori RH RecrutadoraVaga: Analista de Credito eCobrancaLocal: Curitiba PRAtividade: Ira fazer a analise decarteiras, renegociacoes e acompanhamento de contas.Pre-Requisitos: Formacao Superior completa em Administracaoou areas afins. Experiencia de aproximadamente 2 anos em credito e cobranca,com foco cobranca de clientes PJ; Necessario Excel intermediario (formulas,tabela dinamica e graficos).Contato: Casorealmente tenha a experiencia necessaria para esta vaga, enviar CV compretensao salarial e titulo da vaga no assunto do email para andrea@apriorirh.com.br indicando ter visto a vaga no BlogTelevendas & Cobranca.Empresa: RBR ConsultingVaga: Gerente SACLocal: SaoPaulo SPAtividades: O profissional ira estruturaro departamento de SAC.Pre-Requisitos: Necessario que tenhaexperiencia como gerente de SAC.Contato: Caso realmente tenha aexperiencia necessaria para esta vaga, enviar CVs pararmacedo@rbrconsulting.com.br indicando ter visto a vaga no BlogTelevendas & Cobranca.Empresa: NideraVaga: Analista de Credito deCobranca Sr.Local: Sao Paulo SPAtividades: Analisar e estabelecerlimites de credito; Interface com area juridica para constituicao de garantias;Efetuar cobrancas e renegociacoes de clientes e fornecedores; Elaborarrelatorios de gestao (contas a receber/ vencidos e a vencer/garantias).Pre-Requisitos: Ingles; Conhecimento noAgronegocio (fertilizantes e graos).Contato: Caso realmente tenha a experiencia necessaria para estavaga, enviar CV com pretensao salarial e titulo da vaga no assunto do emailpara bsouza@nidera.com.br indicando ter visto a vaga no BlogTelevendas & Cobranca.Empresa: AtentoVaga: Gerentede Qualidade Call Center COPCLocal: Sao Paulo SPAtividade: Implementar a area de qualidade para clientes; A areatem uma equipe de monitores e analistas, que serao responsaveis por fazer ocheck list da operacao e otimizar a