futuro e humana.Muito mais do que o simples aspecto de sobrevivencia na baseda famosa piramide de Maslow o homem busca a Auto-realizacao e dentro dela claro esta a busca por significado temado excelente livro de Victor Frankl Mans search for meaning.No estado de crise e constante alerta e tensao em que omundo se encontra certamente nao e a visao pessimista que faz com noslevantemos de manha para enfrentar um ambiente hostil e incerto. Aspectos comoesperanca e otimismo alimentam a busca pelo bem-estar, e isto e o queconsciente ou inconscientemente nosimpulsiona, seja voce um pescador emQuixeramobim, um executivo em Sao Paulo, ou um aborigene na Australia.Discutir estes temascom forte embasamento em pesquisa cientifica e o que levou 1500 pessoas , desdeempreendedores, pesquisadores, empresarios, pedagogos, medicos, musicos a LosAngeles de 27 a 30 de Junho.E realmente impressionante ver temas tratados por Socrates, Aristoteles, e tantos outros filosofose pensadores e ate conceitos dasabedoria popular, coisas que nossos avos diziam, sendo comprovados empesquisas serias com um enorme volume de dados globais.E o aspecto que penso ser o pulo do gato e que toda a teoria e altamente aplicavel e replicavelatraves de uma serie de metodologias extremamente pragmaticas e que jacomprovadamente trazem otimos resultados.Vou dar alguns exemplos do que vi de empresas que aplicamesse tipo de abordagem e o impacto em resultados mensuraveis o famoso e as vezes temido ROI.Humana - Umaempresa de seguros de saude que resolve mudar sua abordagem ate no seu slogan .Humana Health and Wellness . Seufoco e hoje proporcionar de fato condicoes e ferramentas para que seussegurados possam trabalhar muito mais nos aspectos preventivos, e elementos quecontribuem para uma recuperacao mais rapida.Um dado interessante sobre proporcionar emocoes positivas esaude em pesquisa realizada pela UCLA sobre o impacto de emocoes positivas nogenoma humano , mapeando 20.000 individuos, 200 genes que estao associados amanifestacao de doencas cardiovasculares, cancer, inflamacao foraminfluenciados positivamente.O metodo para mensurar o bem-estar dos seus empregados e dasempresas que contratam seus servicosinclui dimensoes que vao alem das tradicionais medicoes fisicas e de absenteimoou numero de consultas em um mes. Sua escala debem-estar inclui medidas de saude( fisica, mental, espiritual), seguranca(financeira,pessoal, ambiental), se sentir parte (sociabilidade, vida emcomunidade, e em familia), e finalmentemedir seu senso de proposito ou significado.Joie de Vivre Uma cadeia de hoteis boutique que pretende proporcionar experiencias que facamcom que seus hospedes se sintam em seu melhor momento. Nao e so conforto , oubom servico e buscar real identificacao com o cliente. Para seus colaboradores nao so que estes seidentificam com a cultura e estejam comprometidos , mas que realmente encontramsignificado naquilo que fazem.Google- Ja e conhecido pelo pouco usual e criativometodo de contratacao. O que me chamou a atencao e que as pessoas nao saocontratadas para uma funcao especifica senao pela contribuicao que podemtrazer. Ou seja isto permite com que o individuo realmente encontre onde podecontribuir com suas capacidades naturais, conhecimentos, interesses eexperiencias e como consequencia possa fluir no trabalho e entregar resultadossurpreendentes.Um modelo de negocio que visa o bem-estar em todas as dimensoes ( humana, financeira,social, ambiental) tem se mostrado sustentavel e transformador . E bacana ver