aos seus direitos depersonalidade. Jose RaffaelliSantini sugere que o magistrado, utilizando-se do seu prudente arbitrio nafixacao da indenizacao, considere as condicoes das partes, o nivel social, ograu de escolaridade, o prejuizo sofrido pela vitima, a intensidade da culpa eos demais fatores concorrentes. Ja a civilistaMaria Helena Diniz aponta alguns aspectos que tambem devem ser levados emconsideracao na quantificacao do valor a ser conferido ao ofendido na lesao dedireitos da personalidade: a extensao e a proporcao entre o grau de culpa e asituacao economica do que provocou a lesao; a situacao economica da vitima; ainfluencia de acontecimentos exteriores ao fato prejudicial.Sebastiao Geraldo deOliveira, na obra Indenizacoes por Acidente do Trabalho ou Doenca Ocupacional,5a ed., Sao Paulo: LTr, 2009, orienta como mensurar o dano:Em sintese, entendemos queo legislador sabiamente nao adotou parametros ou limites para a indenizacao pordano moral, deixando ao prudente arbitrio do juiz a sua fixacao, diante das multiplasespecificidades do caso concreto. Todavia, alguns pressupostos assentados nadoutrina e jurisprudencia devem nortear a dosimetria dessa indenizacao:a) a fixacao do valor obedece aduas finalidades basicas que devem ser ponderadas conforme as peculiaridades doacidente: compensar a dor, o constrangimento ou o sofrimento da vitima ecombater a impunidade;b) e imprescindivel consideraro grau de culpa do empregador e a gravidade dos efeitos do acidente ou doencaocupacional;c) o valor arbitrado nao deveservir para enriquecimento da vitima, nem de ruina para o empregador;d) o arbitramento deve serfeito com a devida prudencia, mas temperada com a necessaria coragem, fugindodos extremos dos valores irrisorios ou dos montantes exagerados, que podem colocarem descredito o Poder Judiciario e esse avancado instituto da ciencia juridica;e) deve-se ter em conta asituacao economica das partes, especialmente para que a penalidade tenha efeitopratico e repercussao na politica administrativa patronal;f) ainda que a vitima tenhasuportado bem a ofensa, permanece a necessidade da condenacao, pois aindenizacao pelo dano moral tem por objetivo tambem uma finalidade pedagogica,ja que demonstra para o infrator e a sociedade a punicao exemplar para aqueleque desrespeitou as regras basicas da convivencia humanaConsiderando a remuneracao mensal media que eraauferida pelo falecido empregado, bem como o tempo do liame contratual, arbitroem arbitro em R$ 100.000,00 (cem mil reais), o valor da indenizacao quedevera ser paga pela reclamada em face dos danos morais decorrentes do razao dadoenca profissional adquirida pelo autor no exercicio de seu labor na empresare.Destaco que nao ha compensacao a ser determinada,pois considero que a natureza do titulo deferido ao autor na decisao nao podeter deduzido o valor recebido na transacao mencionada na defesa.No tocante a pensao vitalicia perseguida peloautor, consubstanciada na constituicao de capital pretendida na alinea b dorol dos pedidos, entendo que nao ha amparo legal, no caso dos autos, ao seudeferimento.E que considero que tal pleito apenas pode serdeferido em casos de incapacidade total ou morte, ja que nesses casos, a vitimado infortunio nao podera mais exercer qualqueroficio ou profissao, mesmo que temporariamente, causando uma perda no poderaquisitivo nao apenas do trabalhador, mas de todos que dele dependem. Felizmente,o dano sofrido pelo autor, apesar de permanente, nao o impossibilita decontinuar laborando, de modo que e capaz de nao apenas se sustentar, mas