Administracao amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si proprio e torne sua acao mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela.CAPITULO I - Dos DeveresArt. 1o - Sao deveres do profissional de Administracao: 1 - respeitar os principios da livre iniciativa e da livre empresa, enfatizando a valorizacao das atividades da microeconomia sem desvincula-la da macroeconomia, como forma de fortalecimento do Pais; 2 - propugnar pelo desenvolvimento da sociedade e das organizacoes, subordinando a eficiencia de desenvolvimento profissional aos valores permanentes da verdade e do bem comum;3 - capacitar-se para perceber que, acima do seu compromisso com o cliente, esta o interesse social, cabendo-lhe, como agente de transformacao, colocar a empresa nessa perspectiva; 4 - contribuir, como cidadao e como profissional, para o incessante progresso das instituicoes sociais e dos principios legais que regem o Pais; 5 - exercer a profissao com zelo, diligencia e honestidade, defendendo direitos, bens e interesse de clientes, instituicoes e sociedade sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independencia profissional; 6 - manter sigilo sobre tudo o que souber em funcao de suas atividades e profissao; 7 - conservar independencia na orientacao tecnica de servicos e orgaos que lhe forem confiados; 8 - emitir opinioes, expender conceitos e sugerir medidas somente depois de estar seguro das informacoes que tem e da confiabilidade dos dados que obteve; 9 - utilizar-se dos beneficios da ciencia e tecnologia moderna objetivando maior participacao nos destinos da empresa e do Pais; 10 - assegurar, quando investido em cargo ou funcao de direcao, as condicoes minimas para o desempenho etico-profissional; 11 - pleitear a melhor adequacao do trabalho ao ser humano, melhorando suas condicoes, de acordo com os mais elevados padroes de seguranca; 12 - manter-se continuamente atualizado, participando de encontros de formacao profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente a profissao; 13 - considerar, quando na qualidade de empregado, os objetivos, a filosofia e os padroes gerais da organizacao, cancelando seu contrato de trabalho sempre que normas, filosofia, politica e costumes ali vigentes contrariarem sua consciencia profissional e os principios e regras deste Codigo; 14 - colaborar com os cursos de formacao profissional, orientando e instruindo os futuros profissionais; 15 - comunicar ao cliente, sempre com antecedencia e por escrito, sobre as circunstancias de interesse para seus negocios, sugerindo tanto quanto possivel, as melhores solucoes e apontando alternativas; 16 - informar e orientar ao cliente, com respeito a situacao real da empresa que serve; 17 - renunciar ou demitir-se do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfianca para com seu trabalho, hipotese em que devera solicitar substituto;18 - evitar declaracoes publicas sobre os motivos da sua renuncia,desde que o silencio nao lhe resulte prejuizo, desprestigio ou interpretacao erronea quanto a sua reputacao. 19 - transferir ao seu substituto, ou a quem lhe for indicado, tudo quanto se refira ao ao cargo, emprego ou funcao de que va se desligar; 20 - esclarecer ao cliente sobre a funcao social da