O estagio e um processo de aprendizagem indispensavel a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.Esta no estagio a oportunidade de assimilar a teoria e a pratica, aprender as peculiaridades e macetes da profissao, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o academico escolheu para exercer.A medida que o academico tem contato com as tarefas que o estagio lhe proporciona, comeca entao a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e ate mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente. Sabemos que pedagogicamente o aprendizado e muito mais eficaz quando e adquirido por meio da experiencia. Temos muito mais retencao ao aprendemos na pratica do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que fazemos diariamente e com frequencia e absorvido com muito mais eficiencia.E comum ao estagiario lembrar do que realizou durante o estagio enquanto assiste as aulas e do que aprendeu em sala enquanto esta exercendo atividades no estagio.Aos que ja estagiaram sao indiscutiveis os beneficios e vantagens desta experiencia. As aulas em sala de aula ensinam conceitos e teorias que sao necessarias aos futuros profissionais. A vivencia do trabalho permite assimilar varios elementos que foram ensinados teoricamente.E possivel distinguir aquilo que precisamos aprender e nos aperfeicoar. Torna-se possivel identificar deficiencias e falhas, onde o estagio e o momento mais apropriado para extrair beneficios dos erros. Sera tambem possivel auferir a qualidade do ensino que temos conforme as dificuldades que enfrentamos.Algumas precaucoes sao necessarias ao estudante que esta a procura do estagio.Em virtude da ansia de muitos academicos que ja entenderam a necessidade do estagio, da obrigatoriedade de determinadas horas exigidas pelo MEC ou pela instituicao, bem como da isencao de impostos para empresa que contrata em regime de estagio (sem vinculo empregaticio), alguns empregadores oferecem vagas intituladas de estagio, mas na verdade nao o sao. Ha interesse em contratar mao-de-obra barata, sem vinculo empregaticio e garantir menor folha de pagamento e despesas com impostos.Algumas empresas chegam a contratar estudantes como estagiarios e coloca-los a exercerem funcao de telemarketing, vendendo produtos ou servicos, ou ate operadores de cobranca. Em simples analise e possivel identificar que esta pratica nada tem a ver com a proposta do estagio que e proporcionar ensino e capacitacao profissional direcionada. Quando o estagio nao proporciona aprendizado, simplesmente, perde a razao de ser.Uma outra pratica que aparentemente nao e prejudicial, mas que desvia o proposito contratual entre academico e empresa, e o costume de alguns profissionais que compoem o quadro da empresa e nao tem consciencia, ou nao querem ter, sobre a importancia deste momento para o estudante e confundem o estudante como quebra galho e agente de favores pessoais, ou seja, transformam o estudante em office-boy de luxo e chegam a pedir para que o estagiario compre lanches ou pague contas pessoais em banco.Outra dificuldade que o estagiario enfrenta e o valor da bolsa auxilio comparado ao valor da mensalidade do curso.Quando o estudante decide procurar um estagio tem que ter em mente que nao deve procurar um salario, pois este nao e o objetivo principal. Em contra-partida, se tiver uma boa