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queria conhecer e entender melhor a historia desse grande Medium.O filme tem o enredo todo em cima do extinto programa de tv Pinga Fogo, na qual no final do filme aparece as cenas veridicas de Chico no programa. A historia de vida de Chico Xavier, e muito sofrida. So se escutava solucos dentro da sala de cinema. E achei que foi muito esclarecedor, entendi melhor quem foi Chixo Xavier e consegui entender melhor a religiao espirita.Vale muito a pena olhar este filme, que conta a historia de mais um brasileiro vitorioso. Que passou muita dificuldades e mesmo assim sempre ajudou a todos."Embora ninguem possa voltar atras e fazer um novo comeco, qualquer um pode comecar agora e fazer um novo fim!" (Chico Xavier)
o batom devem combinar sempre.Antes de comecar a maquiar os olhos, aplique uma dose generosa de po iluminador na parte inferior. Ele facilita a remocao dos excessos de maquiagem que possam cair das palpebras superiores.Para esconder as imperfeicoes da pele, use um corretivo mais claro que o da sua pele.Passe base nos labios para fixar melhor o batom.Prefira po facial ao inves de compacto, pois ele e mais suave. Espalhe-o com pincel de dentro para fora.Apos passar a base e o po facial, elimine o excesso com um chumaco de algodao seco, dando leves batidinhas.Para alongar os cilios, use primeiro a mascara incolor para uniformizar, depois use a mascara preta.Para esconder as sardas, a melhor tatica e usar po facial ao inves de base.Aumente os labios usando contorno mais escuro que o batom. Utilize tambem gloss e brilhos.Para diminuir o labio, prefira batons mais escuros e opacos.Antes de limpar a pele, elimine o excesso da maquiagem dos olhos e labios com um chumaco de algodao embebido em oleo de amendoas doce ou azeite de oliva.Use demaquilante especifico para a regiao dos olhos. As formulas desses produtos sao proprias para eliminar os pigmentos de tinta do lapis, do delineador e das sombras sem que seja necessario esfregar, o que irrita as palpebras.
Dicas para aproveitar seu Horario de Verao!! Muitas pessoas nao curtem muito o Horario de Verao, pois quando ja esta se acostumando ele acaba, para alguns o relogio biologico demora a se adaptar pois os dias sao mais longos e as noites mais curtas. E ha quem adore pois pode pegar um solzinho a mais fazer um passeio depois do trabalho, praticar exercicios; andar de bicicleta, enfim aproveitar mais o dia pra fazer coisas que complicam com a chegada da noite: normalmente pessoas que trabalham e gostam de fazer academia, por exemplo. Quando estamos neste horario elas podem realizar esta atividade com mais calma do que o costume. O melhor a fazer neste horario de verao e aproveitar ao maximo essa uma hora a mais no seu tempo: aproveite para ficar mais tempo com a familia, passear, fazer exercicios, entre varias outras coisas que voce pode programar com a sua familia.Dicas para se adaptar ao Horario de verao Durma de seis a oito horas por dia sem interrupcoes. O hormonio regulador do sono (melatonina), acionado pela falta de luz, e alterado com a mudunca de horario. A manutencao do sono, principalmente nas primeiras semanas do novo horario, e fundamental para evitar complicacoes cardiovasculares;Especialista diz que o melhor e manter a rotina e dormir bem.Evite a pratica esportiva durante a noite.Evite alimentar-se demais no jantar.Nao leia livros, assista filmes estimulantes ou navegue desnecessariamente na internet nas horas que antecedem o sono. Entao nao perca tempo e aproveite bastante essas dicas!!! Ola pessoal depois de muito tempo sem poder retornar ao Blog estou de volta e com uma dica super legal pra voces e da Brandclub e um clube fechado de compras em que so entra quem e cadastrado. Seus membros recebem diariamente por e-mail ofertas-relampago que duram 36 horas com ate 90% de desconto em mais de 300 marcas de roupas e acessorios. Reserva, Victoria's Secret, D&G, Calvin Klein, Guess, Pony, Rip Curl eVogue sao alguns exemplos de grifes disponiveis. Bom gente eu ja me cadastrei e faco parte desse clube e traz muitas vantagens com precos irresitiveis!! Faca parte desse clube!! Clique na banner ai em cima! Bjus e ate mais. Voce nao pode deixar de ouvir essa musica do Guns Roses - Sweet Child O' Mine!! Como passar blush no rosto certo ou errado?Certo: Fique atenta ao formato de seu rosto. Os ovais pedem mais produto nas macas. Os redondos exigem a aplicacao de uma linha na direcao da boca. Bastam algumas pinceladas, sempre de dentro para fora. Quanto as cores, as rosadas vao bem em peles claras. Marrom, dourado e terracota fazem bonito nas morenas e negras.Errado: Blush somente nas macas do rosto nem pensar! Abusar do po para transmitir aquele aspecto saudavel tambem nao e recomendado, pois as bochechas ficam marcadas. Uma dica para nao cair nesse engano: de batidinhas leves no pincel antes de encosta-lo no rosto. Essa tatica retirara o excesso e suavizara um pouco o efeito.Veja abaixo Dicas de como Usar o Blush Corretamente:1 dica: Aplique a base, delineador, sombra, rimel e no momento de aplicar
o blush procure ter uma atencao, se sua maquiagem dos olhos e mais forte e chamativa, tente optar por um blush e batom com tonalidade mais leve para evitar se maquiar demais.2 dica: Ao escolher a cor do blush, tenha certeza que seja similar a cor do batom;3 dica: Quando for aplicar, use o pincel redondo. Cubra as bochechas, se estiver usando muita maquiagem, ou se quiser esconder alguma imperfeicao, use os dedos para corrigir;4 dica: Aplique o blush sobre as bochechas em forma de um arco. Se voce tem as macas do rosto salientes, aplique no centro do rosto. Se voce tem um rosto redondo, aplique-o perto da regiao dos ouvidos formando um arco em direcao ao nariz. Ao terminar, aplique um pouco de blush tambem sobre seu rosto, nariz e queixo para dar um aspecto uniforme na aparencia.5 dica: Quando terminar sorria para ver se tem alguma area no rosto sem maquiagem.6 -dica: E saiba que para a Noite nada melhor que um blush vermelho e rosa e para o Dia, um ou dois tons mais claros para torna-la mais natural.Um video bem legal pra colocar blush!!!
Regional da cidade e medicado. Ele sofreu algumas lesoes e perda de memoria, mas passa bem.Devido ao acidente, as gravacoes do filme "Ela e o Veu" serao no maximo trinta dias adiadas, pois Pablo teve complicacoes na memoria.
por Pablo Americo e Paula Costa. O protagonista "Jose" passa agora a se chamar Lucio Emanuel, ja que na obra o autor cita este como o nome do narrador-personagem. Por sua vez o nome da protagonista permanece como "Carlota".NOVO ELENCO "Ela e o Veu" tera como elenco quase todos os atores de "Cinco Minutos".O filme que ja esta sendo produzido tera como personagens principais:ATOR ......................................... PERSONAGEMPaula Costa...................................Carlota Belfonte / Garota do VeuPablo Americo...............................Lucio Emanuel RamosWesley Alencar..............................Inacio Prestes / PescadorRosilene Estumano.........................Helena BelfonteRenato Silva...................................BentoCarlos Novaes...............................Dr. Virgilio Valadao (Medico)E coadjuvantes:Willian Ferraz................................Recepcionista
cada dia mais, virtualmente e fisicamente falando, agora possuimos mais recursos para trabalhar com filmes e videos em geral, sem contar que nossos profissionais "amadores" estao cada vez melhor no ramo da atuacao. Com a ajuda de Deus, vamos crescendo". (Disse Pablo Americo com relacao aos projetos de sua empresa).E com relacao ao filme "Ela e o Veu", ele comentou:"E um bem que fazemos a nossa produtora e aos nossos amigos estudantes de literatura brasileira. Enquanto trabalhamos duro para produzir com profissionalismo, o nome de nossa empresa se espalha cada vez mais e melhor, simultaneamente beneficiamos os estudantes. A nova adaptacao foi feita exclusivamente para a melhor compreensao da obra, de forma cinematografica, de forma mais aberta, de forma interativa, e assim vamos evoluindo. O objetivo das minhas producoes nao e retirar ou manchar o conhecimento brasileiro, mas sim acrescentar e ao mesmo tempo incrementar onde ja ha".O ator faz com bom humor uma comparacao entre os anos de 2007 a 2012:"Bom, naquele tempo ninguem levava a serio, nem mesmo eu, uma prova de que isso mudou com os anos e que resolvi colocar o meu sobrenome na empresa, agora tenho que me preocupar com a reputacao da produtora (Risos)".
Depois de mais de um ano completamente desativada devido a producao do filme "Ela e o Veu", a Banda Dazzle provavelmente voltara aos palcos a partir do proximo ano (2013) ja que a producao do filme foi embargada devido problemas de adaptacao do elenco.O cantor Pablo disse ano passado em uma entrevista que a Banda Dazzle deixou de evoluir em todos os sentidos: "Ja tivemos muitas chances de reerguer a banda Dazzle, todos sao talentosos e em todas as apresentacoes levam as pessoas ao delirio, mas a banda jamais evoluiu por culpa dos proprios integrantes", essa foi a afirmacao do cantor Pablo quando questionado sobre uma possivel reativacao da banda em 2011.A banda Dazzle teve seu fim em Maio de 2011, depois do completo desmembramento do grupo. Mauricio Batista que saiu em Janeiro de 2011 por achar incompativel com sua religiao. Tarcio Silva que ha dois anos estava fora do Pais a trabalho, vinha de quatro em quatro meses ao pais e raramente participava ativamente da banda. Carlos que, de acordo com Pablo, mal lembrava que a banda existia, colocando-a sempre em segundo plano, bem como a diminuicao do numero de ensaios. Todos esses fatores foram responsaveis pelo congelamento das atividades da banda.Em Agosto de 2012, Tarcio Silva retorna definitivamente para morar no Brasil depois de dois anos vivendo na Bolivia. O cantor chegou disposto a retomar as atividades na banda.O cantor sertanejo Joel Silva, irmao de Tarcio, foi convidado em Setembro de 2012 por Pablo Americo para integrar em uma possivel banda que iria surgir. O amigo de Pablo, Michael Ferreira, tambem recebeu o convite para teste.A nova banda sera uma mescla de varios ritmos musicais do momento, tais como: o tradicional estilo Pop Rock, Rock, Sertanejo e outros.Acontece este sabado (01-12) a contratacao oficial dos novos integrantes da possivel banda. Tais integrantes retomaram os ensaios desde o mes de Agosto desse ano. Sabe-se tambem que a nova banda mantera tres da antiga Dazzle: Carlos Novaes, Pablo Americo e Tarcio Silva. A Banda provavelmente sera composta por cinco integrantes, esse fato lembra a antiga banda BW3000 que tambem tinha cinco integrantes. Depois do desfecho da Banda Dazzle, o ex-vocalista Pablo Americo nao aceita ficar desativado da musica e resolve seguir com carreira solo. As cancoes de composicao da antiga banda passam por transferencia de direitos autorais, as quais ficarao sob total autoria de Pablo Americo e estarao incluidas em seu novo CD solo com a participacao apenas de Mauricio Batista e Tarcio Silva. Os direitos autorais das musicas foram determinados para o antigo vocalista com a aceitacao dos outros integrantes da Banda Dazzle que tambem contribuiram na composicao das cancoes. As singles da Ex-Banda Dazzle regravadas no CD de Pablo Americo serao: .Preciso de Voce.Nos Teus Olhos.Eu quero te amar.Minha Alma Grita Por Voce A single "Preciso de Voce" sera gravado de forma acustica leve e interpretado por Pablo e Mauricio. A single "Minha Alma Grita Por Voce" passou por algumas modificacoes. Pablo adicionou uma outra parte na musica que seria seguida por um solo de um minuto criado por Mauricio
Batista. A cancao "Nos Teus Olhos" e interpretada por Pablo Americo e Tarcio Silva no backing vocal. A musica "Eu Quero te Amar" foi adaptada para um acustico leve e sera interpretada por Pablo Americo e Mauricio Batista.
No caso julgado pelo juiz Renato de Sousa Resende, na 2a Vara do Trabalho de Pocos de Caldas, um motorista que trabalhava no transporte de leite alegou ter prestado servicos para uma empresa que explora a industria e comercio de leite e derivados, no periodo compreendido entre setembro de 1977 e outubro de 2011. Ele disse que a sua Carteira de Trabalho nunca foi assinada e pleiteou o reconhecimento do vinculo de emprego com a empresa.Em sua defesa, a reclamada negou a existencia de qualquer vinculo empregaticio com o reclamante, tendo em vista que havia apenas um contrato de transporte de leite firmado com o trabalhador. Ate porque, segundo alegou, o motorista suportava todas as despesas com o veiculo e a empresa so efetuava o pagamento por quilometro rodado. Sustentou ainda a re que nao havia exclusividade na prestacao de servicos, tanto que a empresa constituida pelo autor tinha total liberdade para atender outros clientes.Ao analisar as provas, o juiz deu razao ao reclamante. Isto porque, embora ele tenha firma constituida para prestacao de servicos de transporte, alem de ter caminhao proprio e suportar as despesas com o veiculo, a prova oral produzida em outro processo, instruida pelo mesmo juiz, demonstrou que a reclamada impunha a constituicao de empresa para a prestacao de servicos em seu favor, evidenciando a fraude no contrato de transporte de leite firmado entre as partes.De acordo com o magistrado, ficou comprovado que a empresa do reclamante nao possuia outros empregados, sendo ele o unico responsavel pela execucao das tarefas para a reclamada, a quem atendia com exclusividade. Prova disso e que o tanque de armazenamento de leite, acoplado ao caminhao do reclamante, ostentava a logomarca da reclamada.O juiz sentenciante encontrou indicio de subordinacao, no caso, no proprio manual do transportador de leite, emitido pela empresa, onde ele identificou a necessidade de se observar as regras estipuladas pela reclamada. Alem do mais, o preposto da empresa confessou que os gerentes de area definiam as rotas a serem cumpridas pelo reclamante, que nao tinha liberdade de altera-las.No entender do magistrado o fato de o reclamante receber por quilometro rodado e um dos modos de fixar-se a remuneracao por resultados, seja pela producao alcancada ou pela combinacao dos criterios de horarios e de resultado, mediante instituicao de tarefas.Entendendo presentes os elementos caracterizadores do vinculo de emprego entre as partes, o juiz declarou a invalidade do contrato de transporte de leite firmado entre o trabalhador e a empresa e condenou a reclamada a anotar a CTPS do reclamante e a pagar a ele todas as verbas trabalhistas e rescisorias de direito, incluindo a multa do paragrafo 8o do artigo 477 da CLT. Essa decisao foi confirmada pelo TRT-MG ao julgar o recurso da empresa.( 0001412-78.2012.5.03.0149 RO ) A juiza Maritza Eliane Isidoro, na titularidade da 1a Vara do Trabalho de Contagem, condenou uma empresa a pagar adicional de insalubridade, em grau medio, a um motorista que se expunha a vibracao na conducao do veiculo de transporte de carga, operando em pisos asfaltados e irregulares entre Sete Lagoas e o Rio de
Janeiro.A decisao se baseou em uma pericia que, apos as medicoes devidas, apurou que o reclamante se expunha a niveis de vibracao que indicam riscos potenciais a saude, caracterizando a insalubridade, em grau medio. Segundo esclareceu a magistrada, a vibracao e um movimento oscilatorio de um corpo, devido a forcas desequilibradas de componentes rotativos e movimentos alternados do equipamento. A exposicao a vibracao tem previsao no anexo 8 da NR 15, da Portaria 3.214/78, que trata dos limites de tolerancia definidos pela Organizacao Internacional para a Normalizacao ISO, os quais foram observados na pericia.De acordo com a juiza sentenciante, embora a reclamada tenha protestado contra a pericia, nao fez provas suficientes para descaracterizar as conclusoes que constam no laudo pericial, seja documental ou testemunhal. Principalmente porque o perito foi claro ao afirmar que a avaliacao e realizada de forma qualitativa, nos termos da Portaria ministerial, e que os EPIs nao neutralizam o agente.Por esses fundamentos, a empresa foi condenada ao pagamento do adicional de insalubridade, no grau medio (20%). Foram deferidos ainda os reflexos do adicional de insalubridade no FGTS mais a multa de 40%, nas ferias acrescidas de 1/3, no 13o salario e no aviso previo. A reclamada recorreu, mas a sentenca foi mantida pelo TRT-MG.( 0000626-06.2012.5.03.0029 ED )
Uma vendedora procurou a Justica do Trabalho de Minas alegando ter sido submetida a condicoes de trabalho indignas, ja que a empresa nao disponibilizava assentos para os empregados durante a jornada. Ela pediu indenizacao por danos morais. Mas a juiza sentenciante, considerando que funcao de vendedora exige que o trabalho seja executado de pe e que a loja ficava dentro de um shopping que conta com praca de alimentacao e sofas espalhados em todos os corredores, entendeu que a inexistencia de assentos no interior da loja nao caracterizou trabalho em condicoes degradantes a ponto de ofender a dignidade da trabalhadora. Por isso, indeferiu o pedido. A vendedora, inconformada, recorreu dessa decisao. E a 1a Turma do TRT de Minas, acompanhando voto do juiz convocado Mauro Cesar Silva, deu razao a ela, julgando favoravelmente o recurso. De acordo com o relator, a prova testemunhal demonstrou que nao havia cadeiras dentro da loja e isso, no seu entender, aviltou a dignidade da empregada, submetida a trabalhar exaustiva e ininterruptamente em pe. O proprio representante da empresa admitiu que a loja ja foi notificada por falta de adequacao de cadeiras. A testemunha declarou tambem que a trabalhadora nao usufruia de nenhum intervalo. Diante do cenario que despontou das provas, o relator pontuou nao ser crivel que a empresa concedesse a trabalhadora alguma pausa para se sentar, ja que sequer concedia o intervalo alimentar. "Assim, data venia, ainda que se considere que a funcao desempenhada pela reclamante realmente exigisse que ela permanecesse de pe na maior parte do horario de trabalho, nao e razoavel que a reclamada nao propiciasse a empregada a oportunidade de se assentar entre um atendimento e outro, o que se agrava, conforme ja mencionado, pelo fato de a autora nao gozar do tempo minimo legal de intervalo intrajornada, conforme reconhecido na sentenca", registrou. O relator lembrou que o paragrafo unico do artigo 199 da CLT dispoe que "Quando o trabalho deva ser executado de pe, os empregados terao a sua disposicao assentos para serem utilizados nas pausas que o servico permitir". No mesmo sentido, ele citou tambem o item 17.3.5 da NR-17 da Portaria MTE 3.214/78, que trata da ergonomia do trabalho. Atento as circunstancias do fato e ao carater pedagogico da reparacao, alem da duracao do contrato e do porte financeiro da empresa, o relator deu provimento ao recurso, para condenar a loja a pagar a vendedora uma indenizacao por dano moral no valor de R$ 2.000,00. O entendimento foi acompanhado pelos demais julgadores da Turma. ( 0001213-97.2012.5.03.0006 ED ) A Lei 7.102/83 estipula que o transporte de valores sera executado por empresa especializada contratada ou pelo proprio estabelecimento financeiro, desde que organizado e preparado para esse fim. Isso inclui pessoal proprio, aprovado em curso de formacao de vigilante autorizado pelo Ministerio da Justica. Assim, o empregador que exige que o empregado realize transporte de valores sem ter sido treinado e qualificado para tanto, coloca-o em situacao de risco, gerando stress e ansiedade. Em razao desse ato ilicito, a empresa pode ser responsabilizada por danos morais. E que o empregador deve
zelar pela saude, higiene e seguranca do empregado, como estabelece a Constituicao Federal, em seu artigo 7o, inciso XXIII.No caso julgado pela 5a Turma do TRT de Minas, as testemunhas ouvidas revelaram que o reclamante ia ao banco fazer depositos em valores correspondentes a R$ 10.000, durante as ausencias do gerente da loja. Quanto a frequencia com que o reclamante realizava esta atividade, a prova se mostrou divergente. Uma testemunha disse que era uma vez por semana, em media, e outra informou que era somente uma vez por mes, quando o gerente se ausentava para participar de reuniao mensal.Mas, conforme ressaltou o desembargador relator, Marcus Moura Ferreira, o fato e que o reclamante exercia efetivo transporte de valores em proveito de sua empregadora. "E, independentemente da frequencia com que tal ocorria, nao ha como deixar de reconhecer que a imposicao de uma tal obrigacao expos o empregado a situacao de risco, criando nele o temor de investidas contra a sua integridade fisica, ja que passou a exercer uma funcao para a qual nao fora contratado e treinado, circunstancia suficiente para ocasionar uma lesao moral passivel de reparacao", destacou.Ao examinar a prova documental, o relator constatou que a empresa adotou medidas de seguranca, realizando pagamentos relativos a escolta bancaria em quase todos os meses do contrato de trabalho. Com isso, a empregadora tentou garantir a integridade fisica dos empregados e, pelo menos, aliviar um pouco o medo pela atividade desenvolvida. Mas, para o relator, "nada disso retira o temor que e tipico desta atividade, que deveria ser exercida por empresa de seguranca e vigilancia armada, devidamente constituida e preparada para este fim."Com esses fundamentos, a turma julgou favoravelmente o recurso do trabalhador, condenando a reclamada o pagamento de indenizacao por danos morais, fixada em R$ 10.000,00, acrescida de juros e correcao monetaria.( 0001727-67.2013.5.03.0086 RO )
referencias em seu "curriculum", foi informado de que nao cumpria os requisitos da empresa. Para provar que a antiga empregadora o estava impedindo de conseguir novo emprego, ele pediu a um amigo que telefonasse para a empresa e solicitasse informacoes a seu respeito. E, de fato, a gerente prestou informacoes desabonadoras sobre o ex-empregado. A conversa foi gravada em um CD, apresentado em juizo na acao trabalhista em que pleiteou, entre outras parcelas, indenizacao por danos morais.Em sua defesa, a reclamada sustentou que a prova utilizada pelo reclamante para comprovar o alegado dano moral seria ilicita e, por isso, nao poderia prevalecer. Contudo, o Juizo de 1o Grau entendeu ser licita a prova produzida pelo empregado, pois visava a resguardar relevantes interesses dele, no caso, a obtencao de emprego. Por isso, condenou a empresa a pagar ao ex-empregado indenizacao por danos morais.Acompanhando o entendimento expresso na sentenca, o desembargador relator pontuou que a jurisprudencia do Supremo Tribunal Federal esta sedimentada no sentido de que nao existe ilicitude na gravacao de conversa realizada por um dos interlocutores, ainda que sem conhecimento do outro, quando ausente causa legal de sigilo, nao se confundindo com a interceptacao telefonica repelida no inciso XII do artigo 5o da Constituicao Federal.De acordo com o relator, o teor da conversa deixou claro que a preposta excedeu nas informacoes, pois, reiteradas vezes, enfatizou que a conduta profissional do autor teria sido determinante para que ela o dispensasse, quando, ao contrario, foi dele a iniciativa de rescindir o contrato. Ele entendeu que isso interferiu na recolocacao do reclamante no mercado de trabalho, alem de ter causado enorme prejuizo a sua reputacao. Dai o direito a reparacao por danos morais, a teor dos artigos 5o, X, da Constituicao da Republica e 186 e 927 do Codigo Civil brasileiro.Negando provimento ao recurso, a Turma manteve o valor de R$5.000,00 fixado para a indenizacao, por considera-lo de acordo com a extensao do dano e a gravidade da culpa da re.( 0000201-85.2011.5.03.0102 RO )