ao setor saude um aporte de recursos superior aos 15% garantidos pela Lei Complementar 141 de 2012.Conforme o Sistema deInformacoes sobre Orcamentos Publicos em saude (SIOPS), o percentual aplicado para as acoes e servicos do SUS/Trajano de Moraes esta em torno de 17,10% .Participacao SocialOs Conselhos de Saude sao orgaos colegiados, previstos na LegislacaoFederal, Estadual e Municipal, que cumprem a funcao de representacao dasociedade no controle da politica publica de Saude. E instancia deliberativa noambito do planejamento em saude, bem como tem papel estrategico no controle efiscalizacao da gestao e da prestacao das acoes e servicos de saude.Os Conselhos de Saude buscam participar da discussao das politicas de saude tendo umaatuacao independente do governo, embora facam parte de sua estrutura e onde se manifestam osinteresses dos diferentes segmentos sociais, possibilitando a negociacao de propostas e odirecionamento de recursos para diferentes prioridades.Em seu paragrafo 2o, a Lei 8.142/90 define: O Conselho de Saude, em carater permanente edeliberativo, orgao colegiado composto por representantes do governo, prestadores de servico,profissionais de saude e usuarios, atua na formulacao de estrategias e no controle da execucao dapolitica de saude na instancia correspondente, inclusive nos aspectos economicos e financeiros,cujas decisoes serao homologadas pelo chefe do poder legalmente constituido em cada esfera degoverno.Nessesentido,deve ter assegurada a estrutura e capacidade operacional adequadas aocumprimento dessas funcoes, bem como ter seu papel reconhecido e respeitadopela gestao do SUS nas tres esferas de governo.Como desafios para o quadrienio,identificamosnecessidades de melhorias no apoio e logistica para assegurar o seu pleno funcionamento.Gestao do Trabalho em SaudeA criacao do Sistema Unico de Saude (SUS) na decada de 1980 representou para os gestores, trabalhadores e usuarios do sistema uma nova forma de pensar, estruturar, se desenvolver e produzir servicos e assistencia em saude. A partir desse momento a gestao do trabalho ganha relevancia nacional e torna-se elemento essencial para consolidacao do SUS.A gestao do trabalho tem merecido a devida atencao por parte de todas as instituicoes que buscam a correta adequacao entre as necessidades da populacao usuaria e seus objetivos institucionais. Entender a gestao do trabalho como eixo da estrutura organizacional dos servicos de saude significa pensar estrategicamente, uma vez que a produtividade e a qualidade dos servicos oferecidos a sociedade serao, em boa parte, reflexos da forma e das condicoes com que sao tratados os que atuam profissionalmente na organizacao.Em Trajano de Moraes, a gestao do trabalho se apresenta como outro grande desafio, apesar de alguns avancos alcancados, sobretudo na questao de desprecarizacao de vinculos de trabalho com a realizacao de concursos publicos. Implantar as diretrizes propostas pelo Ministerio da Saude para este tema onde o trabalho e visto como um processo de trocas, de criatividade, co-participacaoe co-responsabilizacao, de enriquecimento e comprometimento mutuos, bem como,da garantia de requisitos basicos para a valorizacao do trabalhador da saude e do seu trabalho deve ser a meta para o proximo quadrienio.Informacao em SaudeUtilizar intensivamente a informacao na gestao da saude e, cada vez mais, o que confere o diferencial na qualificacao do processo decisorio. Esta constatacao impoe a necessidade de implementacao de estrategias politicas e tecnicas que superem os limites