lhe da um tapa em sua mao. O jogo se repete entao com este segundo jogador eassim sucessivamente ate que todos os baloes tenham sido arrebentados. 1.12 - Cracha criativo Objetivos: Apresentacao, integracao, criatividade,expectativas, descontracao, aquecimento, percepcao de si e do outro, identificacao, sensibilizacao,vitalizador, relacionamento interpessoal. No de Participantes: ate 15 participantes Material: Cartolina, canetas coloridas, lapis,cola, tesoura, revistas, jornais, papel sulfite, fita adesiva. Desenrolar: Utilizando diversos materiais cada participanteconstroi o cracha mais bonito que puder fazer, naquele momento. Pede-se deixem um espaco em branco para colocacaodo nome, porem nao devem escreve-lo ainda. Apos o termino, o facilitador recolhe os crachas eos distribui aleatoriamente. Neste momento os participantes escrevem os nomes nos crachas que receberam. Cada participante tenta descobrir quem fez o crachae o porque acredita ser aquela pessoa. Quem executou se apresenta e tenta, entao,descobrir quem fez o seu cracha. Assim sucessivamente ate o termino. Variacao: O Facilitador pode incluir o levantamento dasexpectativas do grupo (o tempo de duracao do exercicio aumentara). 1.13 - Amigo secreto Objetivos: Permitir a apresentacao de um grupo e/ouintroduzir o tema da Comunicacao Corporal. No de Participantes: de 10 a 20 participantes Material: Estrelas (de papel, papelao, cartolina ousimilar) com os nomes dos participantes, aparelho de som um musica tranquila, folhas em branco, canetas e lapiscoloridos, crachas para identificacao dos participantes. Desenrolar: O facilitador distribui aos participantes estrelas(o formato pode ser outro tambem) com o nome de outro participante, solicitando aos mesmos para guardarsigilo quanto ao nome recebido e se for o proprio nome devolver a estrela e, tirar outra. Coloca-se uma musica tranquila de fundo e pede-seao grupo que caminhe calmamente pela sala, observando disfarcadamente a pessoa cujo nome esta com ele. epensando de que forma poderia representar a pessoa. Apos um minuto solicita-se a todos que se sentem edesenhem como imaginam ser a pessoa que estavam observando quanto a: O que elagosta de comer; Qual a corpreferida; Quepresente voce daria a esta pessoa. Quanto todos tiverem terminado cada um iraapresentar a pessoa cujo nome esta com ele. Aquele que foi apresentado pode argumentar, concordando oudiscordando e citando os porques. Cabe o facilitador conduzir a discussao e comentara dinamica de acordo com seus objetivos. "Sugiro a complementacao de, apos de ter sidorepresentado pelo colega, o integrante foco da apresentacao tome a palavra mostrando as coincidencias dapercepcao do interlocutor e acrescentando dados para que o grupo o conheca melhor." "Permite refletir como devemos ter cuidado como "pecado" da primeira impressao, e trabalhar-mos com o que temos de real em relacao as pessoas." "Podemos avaliar nesta dinamica a imagemideal: o quanto tudo que pensamos ou percebemos da pessoa existe de fato em nos mesmos." "Esta dinamica permite trabalhar conceitos,pre-conceitos e inferencias, facilitando a convivencia, o desenvolvimento das relacoes interpessoais egarantindo um trabalho em equipe de sucesso." 1.14 - Escolha o tema e se apresente Objetivos: Promover aprendizagem, apresentacao dosparticipantes, integracao e formacao de grupos de trabalho. No de Participantes: de 8 a 20 participantes Material: Lista de temas previamente escolhidos,expostos em transparencias ou flip-chart, bem como todos os recursos de apresentacao solicitados pelosparticipantes (ou propostos pelos facilitadores):