Por Sonia JordaoCada dia mais as organizacoes procuram profissionais eticos. Portanto, agir corretamente hoje nao e so uma questao de consciencia, mas um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa, respeitada e solida. Tem credibilidade aquele que age eticamente.Imagine, por exemplo, um lider que rouba ideias de seus colaboradores. Veja os seguintes questionamentos:Qual exemplo ele da com tal atitude? Lideres precisam ser exemplares. Lideres devem ser amigos de seus colaboradores, mas que amigo e esse? Como conseguir que um colaborador fique motivado para chegar aos resultados esperados se o lider faltar com o respeito? Poderia citar varias outras questoes, mas, para mim, alguem com essa atitude nao merece ser chamado de lider. Mais dia menos dia essas atitudes acabam sendo descobertas. Como diz o ditado popular: mentira tem pernas curtas.Em escolhas aparentemente simples, muitas carreiras brilhantes podem ser jogadas fora. Hoje, mais do que nunca, a atitude dos profissionais, em relacao as questoes eticas, pode ser a diferenca entre o seu sucesso e o seu fracasso. Basta um deslize, uma escorregadela, e pronto: a imagem do profissional ganha, no mercado, a mancha vermelha da desconfianca.A importancia da etica nas organizacoes cresceu com a reducao das hierarquias e a consequente autonomia dada as pessoas. Agora, mais dificil do que fazer o certo e descobrir o que e certo fazer.Mas afinal, o que e ser um profissional etico? Ser etico nada mais e do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. E ser altruista, estar tranquilo com a consciencia pessoal e, tambem, agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade.Qualquer decisao etica tem por tras um conjunto de valores fundamentais. Entre eles:Ser honesto em qualquer situacao. Ter coragem para assumir decisoes. Ser tolerante e flexivel. Ser integro. Ser humilde. Integridade e uma caracteristica fundamental em um lider, pois e atraves dela que as pessoas passam a acreditar nele. Bons lideres falam a verdade, nao se escondem atras de mascaras ou de meias-verdades. Alem disso, confianca e essencial em todos os relacionamentos humanos: como seguir alguem em quem nao confiamos?Organizacoes nao sao apenas entidades juridicas. Elas sao formadas por pessoas e so existem por causa delas. Por tras de qualquer decisao, de qualquer erro ou imprudencia, estao seres de carne e osso. E sao eles que vao viver as glorias ou o fracasso da organizacao.As pessoas realmente prestam mais atencao ao que seus lideres fazem, do que ao que eles dizem. Portanto, tome cuidado com suas acoes. Nao importa o que estiver fazendo, faca como se muitas pessoas estivessem observando. E impossivel pensar que alguem consiga ser um lider sem dar exemplos.As pessoas sempre vao observar o lider, irao ver quem ele e e o que faz, assim como o que diz. Uma das palavras-chave em lideranca e credibilidade. Voce sempre tem que fazer o que prometeu.Finalmente devemos pensar de acordo com o que disse Ptah Hotep: "Se tiveres que ditar a conduta aos outros, fazei com que a tua propria conduta seja irrepreensivel".Retrieved from "http://www.artigonal.com"Sonia Jordao - Perfil do Autor:Sonia Jordao e especialista em lideranca, palestrante