MARCHA DOS TRABALHADORES EM BRASILIAA 7amarcha dos trabalhadores organizadas pelas centrais sindicais, que levou maisde 50 mil trabalhadores a Esplanada dos Ministerios nesta quarta-feira, 6, quandohouve uma importante audiencia com apresidenta Dilma Rousseff. A FEMERGS esteve presente com uma caravanaorganizada pela Direcao Executiva, Coordenadores Regionais e Representantes deSindicatos de varias cidades do estado do RS. Na reuniao os organizadores doevento entregaram a Presidente Dilma os anseios de toda classe trabalhadora eapresentaram extensa pauta de reivindicacoes que inclui ampliacao dos investimentos publicos; 40 horas semanais sem reducao desalario; igualdade de oportunidades entre homens e mulheres; politica devalorizacao dos aposentados; 10% do PIB para a educacao; 10% do Orcamento daUniao para a saude; correcao da tabela do Imposto de Renda; ratificacao daConvencao 158 da OIT -que impede a demissao imotivada, alem da regulamentacaodefinitiva da negociacao coletiva no servico publico. Ainda durante aaudiencia, Dilma assinou um decreto regulamentando a Convencao 151 daOrganizacao Internacional do Trabalho (OIT). O Decreto de no 7.944/13, que e umrecado a OIT de que o governo brasileiro reconhece esse direito dos servidores,que preve direito de negociacao para os servidores publicos de todo o Brasil,bandeira historica dos municiparios. Ainda que o Decreto, publicado nestaquinta no Diario Oficial da Uniao, possa ser considerado um avanco, a luta pela regulamentacao da negociacaocoletiva deve permanecer e ser intensificada. Fotos/SoniaChagas e Danubio Membros da diretoria do Sindicato dos Municiparios de Arambare- SIMA, reuniram-se na quinta-feira dia 14, com a prefeita municipal do Municipio Joselena Maria Becker Scherer, em seu gabinete na Prefeitura. Na oportunidade, foi-lhe entregue um oficio com pauta de varias propostas e reivindicacoes inerentes a categoria, sendo focado assuntos como a reajuste salarial dos servidores municipais que nao foram contemplados na LDO para 2012, mas, com expectativa de ser concedido em ABRIL, 10% a todos os servidores, tambem com referencia a Data-base da categoria, que ainda nao esta instituida por lei, houve a concordancia para que seja encaminhado para a camara um PL para que seja em ABRIL. Alem disso, segundo a prefeita, a entidade deve contribuir com a formulacao das REFORMAS no Regime Juridico Unico dos Servidores e Plano do Quadro Geral, apresentando um projeto para a administracao. Na proposta da entidade, fica sugerido a Criacao de uma COMISSAO PARITARIA de membros indicados pelo sindicato e pela prefeita, para um trabalho em parceria na construcao deste projeto e com debates e discussoes permanentes para contribuir com o melhor andamento da cidade e buscar melhorias na vida no nosso servidor. Outro ponto da conversa, foi o PLANO DE CARREIRA DO MAGISTERIO, que do ponto de vista da prefeita necessita de alteracoes, sendo o objetivo da entidade, que seja criada tambem em comissao paritaria entre entidade e administracao para reavaliar a situacao do quadro do magisterio, buscando as informacoes de receitas e despesas junto a secretaria da Fazenda do municipio, para que possa assim ter um projeto real e viavel de ser cumprido pela Prefeitura e que seja digno dos nossos professore. As sugestoes foram vistas positivamente e deverao ser estudadas com carinho pela prefeita, que entende assim como a direcao da entidade que a