Interessante nao sao os mercados que ja existem,mas sim quais mercados podemos criar. A definicao da razao de existir das empresas tem o proposito de convergir todos esforcos para que ela possa cumprir suas metas e de modo geral, sua missao.Para alcancar esse intuito ela precisa organizar-se fisicamente de maneira que as pessoas encontrem um local adequado que ofereca qualidade para desenvolver seu trabalho. Como consequencia da criacao dos processos industriais,foram desenvolvidas as estruturas organizacionais. Era preciso ter grupos produzindo, compostos por trabalhadores com tarefas definidas, ordenadas numa linha de producao (fluxograma) e responsabilidades igualmente definidas (organograma).Ou seja, quem faz? o que? Onde? Qual o processo pelo que eu respondo? Pode ser considera tambem uma representacao grafica ou descritiva das areas que compoem as Unidades,distribuidas em niveis hierarquicos. Nunca desvalorize ninguem.Guarde cada pessoa perto do seu coracao,porque um dia voce pode acordar e perceber que voce perdeu um diamente enquanto voce estava muito ocupado colecionando pedras. Dados coletados do trabalho do grupo apresentado na sala de aula :)Valores Organizacionais-Aspecto Cognitivo-Aspecto Motivacional-A funcao dos valores-Hierarquia dos valores"Os valores organizacionais podem fortemente influenciar o que as pessoas realmente fazem " (Deal e Kennedy 1988) http://www.youtube.com/watch?v=z8ytxFBb7GAEsse video e bem legal,espero que todos gostem eee tenho que fazer o resumo do trabalho dos meus amigos de sala..para entregar para o Prof Gilson..bora la fazer :) Vantagens:I.maior qualidade do trabalhoII.maior eficiencia, pois, se um individuo faz mais vezes o mesmo trabalho, ele acaba fazendo melhor;III.maior facilidade de treinar os funcionarios; eIV.mais barato para operacionalizar as atividades da empresa. DesvantagensI.o funcionario perde a visao de conjunto;II.pode provocar desmotivacao para os varios funcionarios da empresa;III.maior dependencia entre as varias unidades organizacionais, pois, se determinado funcionario falta ao trabalho, pode provocar problemas em etapas posteriores ao processo; eIV.menor flexibilidade, pela maior rigidez de alocacao das atividades entre as unidades organizacionais. http://www.youtube.com/watch?v=DWa3GVsWey8Geente um video bem legal,vale a pena assistir..assim voce aprende mais ^^ Dados coletados do trabalho do grupo apresentado na sala de aula !Sistema de Informacao pode ser definido como um conjunto de componentes inter-relacionados que coleta(ou recupera),processa,armazena e distribui informacao para dar suporte a tomada de decisao e ao controle da organizacao. Vamos estudar grupo porque o dia esta chegaando..segunda e o nosso seminario de GESTAO DO CONHECIMENTO :) E isso... agora e Goiania que vai sediar um evento de scrap. E e logico que nos que somos loucas por scrap nao podemos perder esta oportunidade. Com certeza estaremos la.Para maiores informacoes vai em http://scrapgo2011.blogspot.com/ A Pascoa ja ate passou ... mas gostaria de deixar aqui o cartao que dei para meus filhos.Para meu filho, tive que usar flores...mas usei uma cor para ele nao achar ruim.Para ela, usei uma Magnolia e tudo que tinha direito.Mas esqueci de fotografar por dentro..Ainda tenho que fazer um curso de fotografia, pra saber como fazer cores sairem mais nitidas, mas da para mostrar para voces um pouquinho do que ando fazendo.Ate a proxima...bjs Sorteio....E a vencedora e: ......... MARILENA MIRANDA. Parabens!!!Nao e o maximo!!!Porque sera que a gente adora ganhar algo? Eu estou super feliz... foi a primeira vez que participei e