Especialista em RH alerta para atitudes que devem ser evitadas nas redes sociais e na internet em geral para nao prejudicar a carreira.A internet tem deixado os processos de selecao de empregos mais ageis e e uma importante ferramenta para todo profissional. Por outro lado, e uma rede que pode se transformar em uma perigosa armadilha. A especialista em recursos humanos Elaine Saad fala sobre os cuidados essenciais nas redes sociais e na internet em geral. Entre as dicas de comportamento, ela indica nao publicar fotos com roupas inapropriadas e em estado de embriaguez e evitar comentarios sobre ex-empregadores. Por outro lado, se bem utilizada, a internet ajuda na conquista de uma vaga. O numero de agencias de emprego pela internet e o uso de curriculos on-line e cada vez mais comum. Segundo estudo da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, os executivos brasileiros aparecem na primeira colocacao entre os que mais acreditam que as redes sociais substituirao os curriculos tradicionais no futuro.Consultor de carreira alerta para os erros mais comuns dos candidatos.Estudo realizado pelo Nucleo Brasileiro de Estagios (Nube), de janeiro a maio deste ano, mostra que 40% dos candidatos a uma vaga de estagio foram reprovados nos testes de redacao e no ditado. Os erros mais comuns sao as trocas do x pelo z, do s pela cedilha e acentuacao errada. Alguns dos candidatos cometem varios erros em uma so palavra.Segundo Nayara Rojas, analista de recursos humanos, para ter mais chances o candidato deve acertar 70% dos testes. A redacao e o ditado sao as tarefas que tem o maior peso no processo seletivo. E curioso, mas as pessoas que apresentam um baixo resultado no portugues acabam tendo um baixo resultado nas outras tarefas, inclusive logica e matematica, afirma.Alem dos problemas ortograficos, os candidatos tambem foram reprovados porque tiveram um baixo desempenho em raciocinio logico (21%), nao souberam se comunicar durante as atividades em grupo (12%), nao se apresentaram devidamente - nesse quesito entraram aspectos como roupa, aparencia e expressao corporal (12%), e nao tinham os requisitos exigidos pelas vagas (10%).Quem ja esta no mercado e procura recolocacao profissional tambem comete erros que prejudicam a conquista de uma vaga. De acordo com Marcelo Abrileri, consultor de carreira, curriculos mal formulados sao muito frequentes. Eles chegam ao empregador sem informacoes que diferenciem o candidato dos demais e que mostre os pontos fortes dele, alem de erros de portugues.Alem do curriculo, uma recolocacao exige aparencia na entrevista e cuidados ao se comunicar, buscando falar bem o proprio idioma e ate um segundo, caso a posicao exija. Mostrar pessimismo, desanimo, falta de vontade de encarar mudancas e falar mal do empregador anterior sao erros comuns que tambem devem ser evitados.Redes socias: ajudam ou prejudicam os candidatos?Procurar emprego e sempre uma tarefa ardua. Pensando nisso, o candidato deve sempre estar atento ao que pode atrapalhar esse processo. Rodolfo Roquette, executivo de Recursos Humanos e socio da PROFF Consultoria de Gente & Gestao, alerta que as redes sociais, as vezes, podem ser grandes inimigas de quem esta buscando um novo trabalho."As redes sociais - Facebook,