hoje, certamente nao lideramos com as mesmas qualificacoes excepcionais de Jesus Cristo. Mas, mesmo assim, podemos aprender este principio, extraido de sua vida: a chamada para a lideranca precisa ser confirmada.O que haveriamos de pensar se, em meio a um culto de adoracao, um estranho se dirigisse ao pulpito e dissesse: Vim aqui para conduzi-los a verdade? Alem de ser uma atitude bastante insolita, como iriamos saber quem ele era? Como iriamos saber se ele estava certo?A pergunta que fariamos imediatamente seria: Com que direito (ou autoridade) nos dirige essas palavras? Talvez nao fosse exatamente assim que nos expressariamos, mas, e claro que uma das primeiras coisas que iriamos fazer seria solicitar uma confirmacao de sua lideranca.A maioria das denominacoes ja tem estabelecidas as normas para a ordenacao ou o reconhecimento dos lideres. Elas compreenderam que, embora as pessoas possam ser treinadas para a lideranca, apenas Deus faz a chamada. A igreja funciona como uma agencia confirmadora. Este processo se inicia, quase sempre, quando a pessoa assume cargos de lideranca na igreja local, e os membros vao reconhecendo sua capacidade e seu talento.O conselho e o pastor da igreja podem confirmar o chamado, caso alguem expresse sua intencao de dedicar-se ao ministerio.Se a denominacao exige formacao academica, a propria escola ou seminario servira tambem como uma confirmacao.Os lideres espirituais devem ser, de certo modo, confirmados tambem por pessoas de fora da igreja. O apostolo Paulo, instruindo Timoteo sobre a ordenacao dos oficiais da igreja, adverte que o futuro lider deve ter bom testemunho dos de fora, a fim de nao cair no oprobrio e no laco do diabo (1 Tm 3.7).A necessidade de confirmacao e um requisito indispensavel a qualquer tipo de lideranca. Nos negocios, na igreja, em casa, ou em qualquer outro ambiente, as pessoas precisam conquistar o direito de liderar. Eu posso, por exemplo, acreditar que tenha sido indicado por Deus para dirigir uma das maiores empresas do mundo, mas quem iria me contratar se eu simplesmente entrasse no escritorio do presidente da Nestle ou da Shell e dissesse: Estou aqui para assumir o cargo de chefia desta empresa?.Para confirmar minha conviccao e provar minha capacidade, teria, provavelmente, que comecar de baixo. Como acontece com muitos lideres, e provavel que eu so conseguisse atingir um cargo elevado depois de comecar por um de nivel bem simples. Teria que demonstrar iniciativa e capacidade para poder ir subindo, e precisaria contar tambem com uma pessoa ou grupo que me apoiasse em cada etapa que fosse vencendo, pessoas que endossassem a minha lideranca.Acontece que, na igreja ou mesmo fora dela, algumas pessoas querem ir diretamente ao topo. Ja vi executivos e candidatos ao ministerio insistirem, cheios de vaidade, em dizer que preenchem todos os requisitos para ocuparem determinado cargo ou exercerem o ministerio.Um deles, candidato ao ministerio, ao ser rejeitado, acusou a junta examinadora de estar indo contra Deus. A junta era formada por amigos dele, todos interessados em confirmar o que ele alegava ser um chamado de Deus. Mas nao foi possivel. Eles constataram muitas falhas no carater do pretendente.Ja me aconteceu