e estudiosos do mundo do trabalho de diversos segmentos, como e o caso das Centrais ja referidas, da Forca Sindical, da Federacao Unica dos Petroleiros, FUP, da Confederacao Nacional dos Bancarios, CONTRAF, de movimentos sociais como MHuD, MAM, MST, da Uniao Nacional dos Estudantes, UNE, e de entidades de representacao de operadores do direito, como a Associacao Latino Americana de Advogados Laborais, ALAL; a Associacao Latino Americana de Juizes do Trabalho, ALJT; a Associacao Nacional dos Magistrados do Trabalho, ANAMATRA; a Associacao Brasileira de Advogados Trabalhistas, ABRAT; a Associacao Nacional dos Procuradores do Trabalho, ANPT; a Ordem dos Advogados do Brasil, OAB; o Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, SINAIT; e pesquisadores academicos junto e grupos de pesquisa, como o Grupo de Pesquisa "Trabalho, Constituicao e Cidadania" da Universidade de Brasilia, entre outros. Nota Tecnica da Federacao das Industrias de Sao Paulo FIESP atribui as atuais limitacoes legais o fato de que os terceirizados serem os trabalhadores em segmentos vulneraveis e afirma que a ampliacao da terceirizacao permitira sejam constituidas empresas especializadas em servicos de maior valor agregado, com trabalhadores mais qualificados e melhores condicoes de trabalho, elevando a produtividade da economia. Tais analises, porem, nao sao corretas. Igualmente, e ilusoria a afirmacao de que com a lei teremos seguranca juridica e irreal a promessa de que a aprovacao do projeto trara beneficios a populacao brasileira. Disse o relator na Camara, deputado Arthur Maia, que a aprovacao do projeto de lei trara avancos importantes para a protecao dos milhoes de trabalhadores terceirizados do Brasil, que hoje nao dispoem de nenhuma legislacao protetora dos seus direitos. Na realidade, a situacao e outra e os maleficios serao enormes, com ampliacao das desigualdades e das iniquidades, sem que se proteja, ao contrario, a populacao trabalhadora e sem que se lhes assegure vida mais digna e trabalhos mais inclusivos. Convem assinalar que o tema de seguranca juridica esbarra na propria Sumula 331 do TST, que define as atividades que podem ou nao ser terceirizadas e as responsabilidades no caso de terceirizacoes que nao infrinjam o entendimento. Por outro lado, ha leis que disciplinam a contratacao dos trabalhadores terceirizados. No caso da Sumula 331 do TST, a terceirizacao e licita em quatro hipoteses: na contratacao de trabalhadores por empresa de trabalho temporario (Lei no 6.019/74), mesmo nas atividades-fim; na contratacao de servicos de vigilancia, ex vi da Lei n. 7.102, de 20.06.1983; na contratacao de servicos de conservacao e limpeza; e na contratacao de servicos ligados a atividade-meio do tomador. Ainda, define como subsidiaria a responsabilidade da tomadora nas terceirizacoes licitas e a formacao de vinculo de emprego direto com esta quando, na pratica, se evidenciar trabalho pessoal a ela prestado diretamente, de forma subordinada. Se o Parlamento efetivamente deseja melhorar a vida dos terceirizados rumo a uma sociedade menos desigual, ao inves de liberar essa forma de contratar indiscriminadamente para quaisquer atividades, como o faz, sob o eufemismo de empresas especializadas e permitindo, inclusive, a quarteirizacao e a contratacao de pessoas juridicas, individuais, cooperativas, avancaria em relacao a Sumula 331 do TST, para colocar mais