O inicioNo passado, o homem trabalhava para produzir o que consumia, seja em roupas, alimentos ou moradia.Ao constituir as primeiras sociedades, ou povos, o trabalho era recompensado por mercadorias (escambo), como uma especie de troca.Ate entao, era possivel obter um trabalho atraves de uma simples conversa, sem exigir qualquer tipo de documentacao ou comprovacao de experiencia anterior.O trabalho escravoCom a introducao da piramide social, aos menos favorecidos, foram atribuidos trabalhos sem remuneracao, e em geral sequer recebiam em contrapartida, moradia e alimentacao para a sua subsistencia.Predominavam os deveres do trabalhador, sem direito algum.Trabalho formalCom a chegada da industrializacao, a partir do seculo XVIII e XIX, foi criado o trabalho formal, onde eram definidos as tarefas e a remuneracao devida.O contrato de trabalhoNo seculo XX, foi instituido o contrato de trabalho, contendo regras que regem os direitos e deveres entre patroes e empregados.Criou-se entao, as primeiras classes trabalhadoras, com a classificacao em cargos, funcoes, atribuicoes e salarios.A CLTNo Brasil, mais especificamente no Governo de Getulio Vargas, foi instituida a maior legislacao trabalhista do Pais, a CLT - Consolidacao das Leis Trabalhistas, representada pela popular carteira de trabalho, onde o trabalhador brasileiro passou a ser reconhecido pelos seus direitos, alem de receber beneficios como ferias, decimo-terceiro salario, FGTS, aposentadoria, entre outros.Foi uma solucao para garantir um sustento minimo para as necessidades do trabalhador e de sua familia, frente ao capitalismo selvagem, voltada a vida de consumo crescente.Notas:05/07/1962 - Introduzido o 13o salario13/09/1966 - E criado o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servico)TerceirizacaoA partir de 1980, diante de um mercado competitivo, as empresas passaram a atuar com foco dirigido tao somente ao negocio.Todas as outras atividades, consideradas de apoio, foram trasferidas paulatinamente para empresas externas, processo esse denominado de terceirizacao.Isso resultou em um deslocamento da mao-de-obra das empresas para as chamadas consultorias externas ou empresas de prestadora de servicos.O trabalho informalDiante de um mercado recessivo, com muito mais demissoes que contratacoes, surgiu o trabalho informal, atraves de servicos sem documentacao ou qualquer tipo de registro.Embora sem direitos ou garantias do amanha, para muitos foi a unica saida.CooperativismoDevido ao aumento da classe trabalhadora sem registro em carteira, muitos com os chamados de "contratos de gaveta", e ate com vinculo informal, foi constituido um novo setor na absorcao da mao-de-obra, o das cooperativas de trabalho.E uma forma de contratacao oficial, atraves da propria carteira de trabalho, onde o trabalhador contratado por uma determinada cooperativa, fica lotado na empresa contratante dos servicos desta.Todo tipo de vinculo, sejam documental, direitos, deveres ou beneficios e entre o trabalhador e a cooperativa.Qualificacao no trabalhoCom o surgimento do computador, e o crescente uso da tecnologia no trabalho, ela (a tecnologia) tem auxiliado e ate substituido o homem em muitas de suas tarefas.Assim, o trabalho no mundo moderno exige cada dia mais uma qualificacao do trabalhador.Aqueles que nao conseguem a qualificacao exigida, estao a merce do desemprego.Trata-se de um realidade cruel.Consideracoes finaisReparem que, ate hoje, continuam existindo os vinculos trabalhistas do passado.Nos dias atuais, principalmente devido a globalizacao (pelo menos muitos atribuem a isso), nao basta ter uma carteira de trabalho,