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Texto Por JB Vilhena - Extraido de: www.administradores.com.brA saga de Harry Potter se desenvolve ao longo de sete livros. Em cada um deles ha importantes licoes que os lideres contemporaneos poderiam utilizar no seu dia-a-dia. Saiba quais...No livro 1 (A pedra filosofal), o simpatico bruxinho nos ensina que para liderar e preciso, em primeiro lugar, acreditar que as coisas podem ser melhores do que jamais foram. Esse insight nos permite compreender porque e fundamental que os lideres tenham consciencia dos onus e bonus inerentes a sua funcao, o quanto e importante saber fazer as escolhas certas, o valor inestimavel dos aliados e o risco de subestimar os inimigos.No segundo livro da saga (A camara secreta), Harry nos inspira para refletir sobre como lidar com trade-offs e nos remete a reflexao sobre o estilo de lideranca que devemos adotar. Durante seus frequentes atritos com Draco Malfoy verificamos que Harry deixa transparecer algo que muitos lideres lutam para esconder: que sao seres sensiveis ao bem mas tambem o sao ao mal.Com base no livro 3 (O prisioneiro de Askaban), e possivel estabelecer uma analogia entre os "dementadores" e a importancia do modelo mental no exercicio da lideranca. Tambem e possivel verificar como e importante saber onde estamos pisando (nosso "mapa do maroto"). Outro aspecto interessante e a reflexao sobre como utilizar experiencias anteriores para tomar decisoes mais seguras e discutir por que, as vezes, nossos inimigos sao os melhores aliados.O quarto livro (O calice de fogo) nos inspira a utilizar nossas memorias na hora de decidir e nos ajuda a refletir sobre a importancia de nao nos preocuparmos apenas em vencer a qualquer custo.Um novo momento de reflexao pode ser vivido com a leitura do livro 5 (A ordem da Phenix), que nos alerta sobre a importancia de manter nossa mente livre de interferencias, ensina a nos prepararmos para perder ate mesmo pessoas que amamos e nos leva a refletir sobre a importancia de nao temermos as injusticas.Podemos utilizar o livro 6 (O principe mestico) para, junto com Harry, refletir sobre a importancia de aprender com quem ja fez antes, conhecer a historia daqueles que nos cercam e ter cautela com as pessoas mas.Finalmente chega a grande apoteose do livro 7 (As reliquias da morte) para lembrar que mesmo os amigos mais leais podem ter ciumes do nosso sucesso.Acreditamos que e possivel utilizar a obra de J.K. Rowling para pensar sobre como: 1 Aproveitar as metaforas contidas nos 7 livros da saga de Harry Potter para refletir sobre lideranca; 2 Analisar os principais desafios do lider contemporaneo; 3 Compartilhar experiencias, discutindo teorias e posturas que podem conduzir a formacao de um estilo de lideranca que permita atingir resultados sem abrir mao de um tratamento mais humano do liderado.Nao ha duvida de que formar lideres capazes de enfrentar desafios como a chegada da geracao Y ao mercado do trabalho, apagao da mao de obra, uso cada vez mais intenso de novas tecnologias no ambiente de trabalho, necessidade de desenvolvimento de visao sistemica e tantos outros nao e tarefa facil. A ausencia de novas abordagens que
possam estimular pessoas a estudar lideranca e um fator que torna mais agudo esse desafio.Ate onde sabemos, nao ha noticias de que se tenha utilizado os livros que retratam a saga do simpatico bruxinho Harry Potter para ilustrar os desafios diarios enfrentados pelas liderancas. Acreditamos que ao faze-lo, poderemos estar ajudando as pessoas a se aproximar dessa importante tematica de forma ludica e sedutora.JB Vilhena e presidente e consultor senior do Instituto MVC. Disponivel em: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/7-licoes-de-harry-potter-sobre-lideranca/53014/
medo de negociar- Nao existem muitos empregadores interessados em aumentar seus custos salariais, o que pode significar que voce tenha que fazer uso de suas habilidades de negociacao para pedir um aumento. Isso significa configurar o cenario apropriadamente, ao inves de abordar o assunto casualmente com seu superior.Certifique-se de que e a hora certa, ja que o pedido de aumento nao sera bem recebido se houver uma recessao ou se as financas da companhia estiverem com problemas. Se o momento for adequado, vale a pena solicitar uma reuniao para discutir o assunto com alguem de nivel gerencial.- Quando voce pedir um aumento no trabalho mas a negociacao nao parecer estar indo a seu favor, voce pode destacar feitos de lucro, bem como sucessos que voce foi pessoalmente responsavel. Ser muito agressivo ou ameacar ir para outro emprego nao e uma boa ideia, pois em ultima estancia, isso pode funcionar contra voce. Apresente todas as suas informacoes de forma clara e concisa e de algum tempo para que o aumento seja considerado.Entao, aproveite essas dicas porque embora tomar essas medidas nao possa garantir seu aumento, elas irao aumentar muito suas chances de obter os resultados desejados.Fonte: Helpful.com.Disponivel: http://blog.maisestudo.com.br/como-pedir-uaumento/utm_source=Twitter&utm_medium=Twitter&utm_campaign=SrCarreira%2B
Materia de: Rafael Silva | O Novo JornalO NOVO JORNAL: Como voce perdeu avisao?NIMOI: Eu perdi a visao aos cincoanos, mas eu ja nasci com o problema. Na ocasiao, minha mae tentou se jogar doparapeito do hospital quando soube, atraves de medicos, que eu nao enxergaria.Ela foi ate o parapeito com pensamento de pular, so que ela colocou, na cabecaque isso atrapalharia a vida dela, que a partir dai ela iria ter muito maisforcas para conseguir alcancar as coisas na vida. Minha mae e batalhadora, jaconstruiu duas casas sozinha. Minha mae foi fera. Imagina, uma moca de 28anos, com dois filhos e vindo mais um, so que cego. Acho que fica biruta mesmo(brinca).O NOVO JORNAL: Voce falou que comdois anos a sua mae ensinou o alfabeto, como foi isso? Com essa idade eu jasabia o alfabeto. Ela me ensinou a escrever, montar silabas. Ela previu minhas dificuldades ese adiantou. Mostrava as coisas para mim, para que eu soubesse cada coisa,cores, objetos, formas. Se antecipou. Com cinco anos eu perdi a visao. Tem umatia minha que fala que minha mae entrou em desespero quando viu que eu perdi avisao de vez. O NOVO JORNAL: Quando comecou aperda da visao? NIMOI: Na verdade eu nasci com40, 60 por cento de visao, fui perdendo o restante a partir dos cinco anos.O NOVO JORNAL: Quais sao imagens que voce mais lembra? Odesenho do pica-pau, do tio patinhas, lembro do apresentador Sergio Chapelen, ocomediante Costinha, Silvinho Santos. Lembro da novela Carrossel, que passavano SBT. Lembro de uma prima, com o olho pretinho, brilhante. Cabelo meioamarelo escuro acho que castanho. Nao consigo formar a imagem do rosto dela. O NOVO JORNAL: Voce enxerga vultos? NIMMOI: Nao, eu enxergo um pouco claridade. Se alguemestiver parado na minha frente eu percebo pelo ouvido, mas se tiver barulho nolugar eu trombo nela. O NOVO JORNAL: Como voce imaginaas pessoas?NIMOI: E uma pergunta que todomundo me faz, mas eu nao tenho a resposta, nao sei falar, nao consigodescrever. Eu conheco a fisionomia, o jeito da pessoa se ela e gorda, magra,baixa ou alta. Sei se a pessoa e baixa ou alta quando esta fica em pe econversa comigo. Sinto mais ou menos a altura que ela esta. O NOVO JORNAL: Voce sente vontadede tocar nas pessoas para saber como elas sao? NIMOI: Nao. Inclusive em umaoutra radio o diretor de operacoes, que tinha amizade comigo, fez eu colocar amao no rosto dele para eu saber o jeito que ele era. Eu disse: O caramba! Ouvoce e veado ou eu sou, (risos). Isso e para voce ter ideia de como tenhovergonha. O NOVO JORNAL: Qual foi o piormico que voce ja pagou?NIMOI: Esse.O NOVO JORNAL: E cair em buracos,errar lugares, se perder, sao micos? NIMOI: Isso nao. Ja chamei homemde senhora, mulher de senhor, por causa da voz. Tinha uma velha que meajudava na rua, tinha a voz muito grossa, parecia de homem, e eu chamava desenhor. Depois fiquei sabendo pela minha namorada, que a velha era mulher. Jacai em buraco. Naotenho vergonha de cair em buracos Eu nao vejo, que o buraco
ta ali. Capotei,vou fazer o que? Ja era caiu, caiu (brinca). O NOVO JORNAL: Voce ja sofreudiscriminacao por ser cego?NIMOI: Ja, muitas vezes. O NOVO JORNAL: Que tipo dediscriminacao?NIMOI: Para emprego. Quando em ligavaem radios para oferecer meus servicos e as pessoas nao me conheciam, eu naofala que nao enxergava, e as pessoas aceitavam. Quando percebiam que eu naoenxergava, os caras nao davam credito. Uma vez me disseram: Voce sabe porque o pessoal nao te contrata, ne? E porque voce nao enxerga. Entao euperguntei para esse senhor: E voce me contrataria? Ele respondeu, nao, poisvoce nao enxerga. O NOVO JORNAL: Nao enxergar eempecilho para conseguir trabalho? NIMOI: Nao e empecilho paraninguem. O que me deixa mais bronqueado e gente pedindo esmola em semaforo,gente que esta bem das pernas, dos bracos. Se o cara tem desvio na coluna ele ecapaz de aprender a digitar e trabalhar em uma empresa. O preconceito comeca namaioria das vezes da propria pessoa ser deficiente e ter preconceito com elamesmo. O NOVO JORNAL: Qual e a piordificuldade que voce enfrenta hoje? NIMOI: E o preconceito, aspessoas nao sabem como e a vida de um deficiente. Quando a gente pela rua dapara ouvir os outros dizendo: coitadinho, nao e capaz. Por outro lado, aspessoas no meu trabalho nao sao assim. Estao tao acostumadas comigo queesquecem que eu nao enxergo. Minha mae esquece que sou cego. Minha namorada asvezes me manda pegar alguma coisa e aponta para mostrar, tenho que falar ondeesta? Eu nao enxergo. Minha mae quando vai trabalhar acena para mim (risos). O NOVO JORNAL: Ja se revoltoualguma vez por ser cego?NIMOI: Sim. Sabe esses pastoresque falam, venha aqui, Jesus vai te curar. Planejei ir em uma igreja e falar:Se o senhor e pastor eu quero ver voce me curar. Estou desesperado, preciso deemprego e nao consigo porque sou cego. O que o senhor vai fazer?. Eu estavatao desesperado que ia gravar e promover um video sobre isso, para ver se sensibilizavaalguem e conseguiria emprego. Mas mudei de ideia. O NOVO JORNAL: Porque mudou deideia? NIMOI: Minha mae e a minhanamorada me colocaram nos eixos. O NOVO JORNAL: Falando emreligiao, e essas cura que as igrejas oferecem, voce acredita nisso?NIMOI: Nao. Nao acredito que umpastor num mundo de hoje tenho poder disso. O que cura a pessoa e a fe dela. O NOVO JORNAL: Como voce imaginao mundo? Voce visualiza uma imagem das coisas? NIMOI: Nao tem como visualizaruma imagem o que nunca vimos. Recordo apenas das cores. Se voce me falar queessa sala e azul eu consigo imaginar a cor, as coisas que tem nela, os objetose formas, mas como se eu estivesse tateando a sala, nao como se eu estivessevendo. Muitas coisas eu imagino assim, pelo formato.O NOVO JORNAL: Voce enxerga tudoescuro?NIMOI: Nao, eu vejo tudo claro,ate a noite. Eu consigo ver se alguma luz esta acesa as vezes. Vejo luz decarro, claridade, so nao consigo imaginar as imagens, vejo tudo praticamentebranco com algumas manchas de luz. O NOVO JORNAL: Qual e o piorcego?NIMOI: E o cara que ve com osolhos e nao sente com o
coracao. Somos feitos de emocao, se agente so ve, agente nao sente. O NOVO JORNAL: E as piadas decego? NIMOI: Antigamente eu naogostava. Depois que eu conheci a Isabela, minha namorada, o Geraldo Magela [comediantecom deficiencia visual] que o meu preconceito comigo mesmo caiu. O NOVO JORNAL: O que voceaprendeu com o Geraldo Magela? NIMOI: Eu aprendi com o Magelaque sou assim mesmo, e nada vai me mudar. E sabe de uma coisa, nao enfrentonenhuma instituicao que lida com deficiente, pois os proprios deficientes tempreconceito entre eles. E cego tem um preconceito que nao pode namorar uma mocanormal, um moco normal, eles se juntam no meio deles e formam uma sociedadeparalela. Eu nao, gosto de estar no meio do preto do branco, do brasileiro, dojapones, nao tenho distincao de pessoas. Gracas a Deus que eu nao vejo, porque,eu nao faco distincicao de raca, cor, deficiencia. E as pessoas que nao enxergam,ficam nesse grupo, se fecham entre eles. O NOVO JORNAL: Como o cegonamora? E em braile, tem que ir apalpando tudo. E normal, as vezes eu coloco amao no rosto da Isabela e sei que ela esta sorrindo, pelo barulhinho da boca.Vou pra festa, balada e tudo normal. Nao tem diferenca.O NOVO JORNAL: Como voce seimagina?NIMOI: Um cara feio carruncudo.Nao sei (risos), eu lembro que sou meio moreno, tinha os olhos azuis. Acho quetenho cara de moleque. O NOVO JORNAL Como voce decoracaminhos e lugares por onde passa? NIMOI: Todo caminho tem ondulacaona rua, buracos, a geografia tem seus sobes e desce. A minha cabeca decoraautomicamente o relevo das coisas.O NOVO JORNAL: Como voce sabe sealgo e bonito ou feio?NIMOI: Tenho que perguntar paraos outros. E como se fosse uma pesquisa, se duas ou tres pessoas que falam quee bonito, entao e bonito.O NOVO JORNAL: Como voce conquistousua namorada? NIMOI: Acho que pelo meu jeito deser. Sou um cara muito romantico, ou talvez ela tenha se apaixonado pela historiade vida, a nossa amizade. Ela era uma menina muito seria, nao ficava comninguem, entao eu comecei a gostar e falava dessas qualidades para ela. Nosconversavamos muitos. Depois de uma semana conversando pedi ela em namoro. Nossoprimeiro beijo foi um mes de namoro. O NOVO JORNAL: E como ela teconquistou? NIMOI: Ela era uma menina muitoseria, muito na dela. Gostava da voz dela. Com o tempo percebi que ela eraromantica, inteligente, estudiosa, entao essas coisas foram juntando. Percebique ela era melhor do que eu imaginava. O NOVO JORNAL:Como voce sealimenta sozinho, por exemplo, quando vai em restaurantes?NIMOI: Como normalmente. Quandovou em restaurantes eu peco para alguem me servir. Em casa eu prefiro que minhanamorada ou minha mae me sirvam, pois nao tenho paciencia para ficar medindo opeso da comida no prato. Elas sabem a quantidade que eu como. O NOVO JORNAL: Como foi andar napraia pela primeira vez?NIMOI: Na primeira vez nao lembromuito bem, parecia mais um sonho, eu estava meio deprimido. Na segunda fui sempreocupacao nenhuma, feliz, eu me arrepiava. Na rodoviaria eu sentia aquelabrisa, a maresia, Ficava ouvindo o barulho do mar. Na hora de andar de balsasentia o balanco das ondas,
que coisa de louco eu me arrepiava sentindo aquilo.E uma coisa de louco, e inexplicavel. O NOVO JORNAL: Como sao seussonhos? NIMOI: Iguais ao que vivodiariamente. Tem sons e sensacoes, formas, so imagem que nao. Uma vez com muitoesforco eu criei, num sonho, a imagem do rosto da Isabela. O NOVO JORNAL Qual imagem vocemais sente saudade? NIMOI: Sinto falta de ver anatureza, arvores, mato, passarinhos, vacas. O NOVO JORNAL: Se voce pudessever agora, o que faria? NIMOI: Se eu enxergasse agora, eucatava uma bicicleta, iria daqui ate Americana so para ver minha mae, a Isabelae minha irma, as tres mulheres da minha vida. O NOVO JORNAL: Qual e o seu maiorsonho? NIMOI: Ter minha casa, casar eter filhos. O NOVO JORNAL: Para finalizar, oque a sociedade pode melhorar em relacao ao trato com os deficientes? NIMOI: Se tivesse uma aulaexplicativa, de conscientizacao seria bom. Hoje temos religiao, educacaosexual, porque nao ensinar algo sobre o preconceito nas salas de aula?
revista Forbes.Segundo Joyce, e importante saber ler nas entrelinhas e se preparar bem para nao queimar o seu filme e ser eliminado de cara da selecao. Levando isso em conta, o Boa Chance elegeu 15 perguntas dificeis de responder listadas pelos sites da Forbes e da Monster Franca. Confira, abaixo, quais sao elas e a melhor forma de responde-las, segundo os especialistas:"Fale um pouco sobre voce"Os primeiros segundos podem ser determinantes para um recrutador formar uma opiniao sobre a motivacao real de um candidato a partir dessa pergunta. O ideal e responder de forma persuasiva e concisa, pois um discurso longo corre o risco de entediar o interlocutor. E o momento para demonstrar que voce e a pessoa que melhor corresponde as expectativas do empregador por causa de seus valores, experiencias, motivacao e capacidade de organizacao.''Por que voce esta sem trabalho ha tanto tempo, e quantos outros foram demitidos?''Com esta pergunta, o entrevistador quer saber se ha algo errado com voce ou se as circunstancias do mercado, como uma crise economica e cortes no orcamento, afetaram outros funcionarios tambem ou so voce foi demitido. Em vez de responder a pergunta diretamente, e arriscando uma resposta emocional, e ser mal interpretado, diga que sempre deu o maximo para o bom desenvolvimento do trabalho, nao se importando de fazer horas extras, mesmo que nao tenha recebido a mais por isso.''Se voce esta empregado, como voce consegue tempo para as entrevistas?''Na verdade, o entrevistador esta querendo saber se voce esta mentindo para o seu atual chefe, enquanto procura outro trabalho, e que, futuramente, poderia enganar o seu novo empregador tambem. Nessa hora, o melhor e enfatizar que esta particularmente interessado na vaga oferecida e que esta usando um tempo de folga para participar da entrevista.''Como voce se preparou para esta entrevista? ''A intencao desta pergunta e decifrar o quanto voce realmente se interessa pelo emprego ou se voce esta simplesmente indo na onda e improvisando. Mostre que fez o dever de casa, pesquisando sobre a empresa e seu negocio, nem que seja no proprio site da companhia. Revele o seu conhecimento sobre a industria, empresa ou departamento, fazendo perguntas e comentando o desempenho recente da organizacao."Como voce trabalha sob pressao?"O recomendado e mostrar que o estresse nao e um problema e que faz parte do trabalho. Se possivel, ilustre com situacoes ja vivenciadas em que precisou atuar sob pressao. Pode pontuar que a pressao pode servir tambem como um combustivel para agir de maneira ainda mais eficaz, mas diga tambem de que maneira procura compensar isso e como busca relaxar apos uma situacao estressante.''Voce conhece alguem que trabalha para nos? ''Este realmente e uma pergunta complicada, porque a maioria dos entrevistados acredita que conhecer alguem dentro da empresa conta pontos no processo de selecao. Nada melhor do que um amigo entregar diretamente seu curriculo no RH ou ao gestor da vaga, certo? Mas, antes de tudo, e importante saber se o seu contato tem uma imagem positiva dentro da empresa. Como o entrevistador provavelmente vai associar caracteristicas do amigo e sua reputacao com os seus
meritos, e recomendavel que apenas mencione o seu nome e torca que ele seja bem-visto junto aos colegas e a chefia."Como se ve daqui a cinco anos?"Demonstre que tem um plano de carreira, que deseja progredir e que consegue, sim, projetar seu futuro proximo. A ambicao, desde que nao demonstrada de forma excessiva, costuma ser bem-vista pelos recrutadores. E recomendavel tambem explicitar conhecimento acerca da realidade atual de trabalho (alta rotatividade, instabilidade economica etc.) e deixe clara a sua capacidade para se adaptar a um cenario de mudancas."Voce prefere trabalhar sozinho ou em equipe?"E claro que essa resposta vai depender da vaga, mas, de forma geral, preferir a solidao nao causa boa impressao. Hoje em dia, o trabalho colaborativo que e bem visto. O recrutador deseja conhecer sua capacidade de adaptacao como lider ou membro de uma equipe. Procure usar exemplos em que foi bem sucedido nesse campo, mesmo que sejam fora da vida profissional, como em atividades esportivas, culturais ou voluntarias.''Onde e que voce realmente gostaria de trabalhar?''O que o entrevistador quer saber e se voce esta aberto a qualquer oportunidade que possa aparecer. Por isso, nao se deve mencionar outra empresa ou cargo em vista, ja que o objetivo e destacar todas as competencias e razoes que o tornam perfeito para a vaga, e que voce vai se dedicar ao maximo caso consiga o emprego. A melhor resposta e: Aqui e onde eu quero trabalhar, e esse trabalho e o que eu quero fazer."Como voce organiza o seu tempo?"De exemplos concretos que comprovem a sua organizacao e o fato de que voce nao costuma deixar trabalho acumulado. Se for o caso, pode ate contar, de forma resumida, um dia de trabalho tipico, mostrando como faz para executar todas as tarefas diarias.''O que mais te incomoda em relacao a colegas ou patroes?''Cuidado para nao cair nesta armadilha. Profissionais de RH podem utilizar esta pergunta para destrinchar se voce vai ter dificuldade para trabalhar em equipe ou criar um clima, prejudicando o moral e a produtividade do seu setor de trabalho. Pense um pouco, diga que nao lembra de nenhum caso em particular e elogie chefes e colegas. Isso ira revelar a sua visao positiva e seu autocontrole, e como voce vai lidar com as dinamicas sociais na nova empresa.''Voce pode descrever uma situacao no trabalho ou na escola em que voce estragou tudo?''O objetivo, neste caso, e saber se voce costuma repetir os mesmos erros e se e capaz de reconhece-los e assumir a responsabilidade por suas falhas. A melhor maneira de responder e mencionar um unico caso, de forma descontraida e sem entrar em detalhes, mas enfatizando que tenta nao repetir os mesmo erros e que aprendeu a licao com a experiencia ."Voce pretende ter filhos?"E comum a questao do bebe aparecer para jovens mulheres, de maneira mais ou menos sutil. O recomendado e explicar que um filho nao faz parte de seus planos no curto prazo. Depois de contratada, as coisas poderao evoluir, uma vez que voce ja tera demonstrado suas habilidades para o cargo. Se a candidata ja
tem filhos e a questao da disponibilidade de tempo e colocada como crucial, ressalte sua capacidade de se organizar e o fato de que, ate o momento, conseguiu conciliar bem vida profissional e familiar."O que voce achou da nossa entrevista?"Nessa hora, procure evitar fazer comentarios muito elogiosos. Responda que a entrevista foi interessante e diga o porque. Insista na forma profissional como a entrevista foi conduzida e demonstre que houve uma troca muito positiva. Pode terminar dizendo que a qualidade da entrevista, caso realmente tenha sido boa, contribui para dar mais vontade de se juntar a empresa.''Se voce ganhasse na loteria, voce continuaria trabalhando?''Esta e uma outra oportunidade de ressaltar sua motivacao e etica no trabalho. Embora a possibilidade de ganhar na loteria deixe qualquer um feliz, e hora de mostrar que nao desistiu de sua vida profissional e esta aberto a novos desafios.Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/emprego/as-15-perguntas-que-podem-fazer-candidato-engasgar-na-entrevista-4244600#ixzz1oYNIAcEiDisponivel em: http://oglobo.globo.com/emprego/as-15-perguntas-que-podem-fazer-candidato-engasgar-na-entrevista-4244600
base de dados sobre deficiencia: os dados precisam ser padronizados - baseados na CIF - e internacionalmente comparaveis, para estabelecer um ponto de referencia e monitorar o progresso das politicas relacionadas a deficiencia. 9) fortalecer e apoiar a pesquisa sobre deficiencia: os dados sao essenciais para o aumento da compreensao publica sobre questoes relacionadas a deficiencia, a oferta de informacoes para a elaboracao de programas e politicas para essas pessoas.O Seminario e iniciativa da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiencia, em parceria com a Organizacao Mundial da Saude, a Organizacao Pan-Americana da Saude, o Banco Mundial, a Parceria Global para Deficiencia e Desenvolvimento, a Sociedade Internacional de Medicina Fisica e Reabilitacao, a Rede Latino-Americana de Organizacoes Nao-Governamentais de Pessoas com Deficiencia e suas Familias (Riadis), a Sociedade Brasileira de Medicina Fisica e Reabilitacao e a Rede de Reabilitacao Lucy Montoro.O evento apresentou todos os recursos de acessibilidade possiveis a todas as pessoas, como: audiodescricao, interprete de Libras, estenotipia, traducao simultanea e material em braile. Tambem houve transmissao de toda a programacao, ao vivo, pela internet.Veja o Relatorio Mundial sobre Deficiencia no link: http://www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br/usr/share/documents/Relatorio_Mundial_SUMARIO_PDF2012.pdfDisponivel em: http://vidamaislivre.com.br/especiais/materia.phpid=4767&/relatorio_mundial_sobre_deficiencia_e_lancado_em_sao_paulo_e_discutido_em_seminario_internacional