e o universo humano, consciencia e sociedade, pode ter dado origem ao materialismo cientifico e filosofico que impera atualmente.Ha algum tempo a analise dedutiva foi excluida dos metodos da Administracao. Os metodos racionais, visando a conceitualizacao a partir de certas premissas, decaiu em uso e ate a busca de principios foi excluida. Como nao se acredita em leis imanentes no universo, alem das leis fisicas, buscar principios transcendentes que ordenariam as organizacoes humanas seria, na consideracao de quem assim pensa, rematada perda de tempo. Partindo deste entendimento, ao aplicarem unicamente o metodo indutivo, a Administracao tornou-se uma verdadeira confusao de conceitos. Mesmo assim e possivel trabalhar pois a interpretacao de certos estudiosos prevalecendo por algum tempo facilita o entendimento e a coerencia. E alem disso, porque os profissionais que se dedicam a gestao das organizacoes orientam-se, na falta de solidos sistemas de pensamento, por questoes puramente pragmaticas e utilitaristas.Todavia, consideramos valido o metodo dedutivo e acreditamos na possibilidade da existencia de principios logicos para a Administracao.Existe muita confusao entre os sentidos de Administracao e Gestao. Algumas vezes sao tratados como termos univocos e outras como equivocos. Por exemplo, as tradicionais etapas compostas pelo planejamento, "organizacao", direcao e controle, sao seguidamente tratadas na literatura como "processo administrativo", quando na verdade, sao apenas "etapas do processo de Gestao". Apos muitos anos de estudo dedicado ao tema concluimos que Administracao e Gestao sao termos distintos. Para nos a Administracao e a area do conhecimento dedicada ao estudo dos fatos humanos que implicam a atividade ordenada e cooperativa para a producao de algo. A Administracao atual e composta por dois grandes grupos de teorias. Lembremos que as teorias sao extraidas das leis que conexionam os fatos observados e explicam estes fatos. Temos, entao, as "Teorias Organizacionais", que estudam os agrupamentos humanos "formais" e produtivos sob o ponto de vista da sua intencionalidade e determinam a sua melhor forma; dizer que uma agrupamento e "formal" significa que e nao-natural, como a familia, e nao espontaneo, como um grupo de amigos que resolver de ultima hora preparar um churrasco no domingo; formalidade, neste caso quer dizer "intencionalmente planejado". O outro grupo e o de "Teorias de Gestao", que estudam e determinam as tecnicas, processos e procedimentos que facam a organizacao atingir os fins propostos de modo eficiente e eficaz. Quando nos expressamos utilizando o termo "producao" ou "produtivo" nao estamos nos referindo unicamente a fabricacao de objetos materiais, mas sim a qualquer resultado tangivel ou intangivel. O medico que cura um doente esta "produzindo" algo, isto e, um resultado; o operario que fabrica um vaso de ceramica esta produzindo algo, bem como o padeiro que amassa e assa o pao; o palestrante que expoe a "doutrina" tambem produz alguma coisa, da mesma forma que o professor que ensina matematica, por exemplo. Nao importa para a administracao qual o tipo de resultado, mas sim que a atividade cooperativa gerou um resultado.Para que um resultado seja atingido de maneira consciente e necessaria certa ordem. Esta e a disposicao entre os elementos que compoem um objeto qualquer. Se olharmos para um