social, Ata e Estatuto contendo assinatura e carimbo do orgao competente (ex. OAB, RCPJ, Junta Comercial). Cartao de CNPJ atualizado contendo o mesmo endereco fiscal da contratante. RG, CPF e comprovante de residencia do(s) representante(s) legal (ais) da contratante.Beneficiarios: FGTS atualizado e quitado (mes de vigencia do contrato ou no maximo, do mes anterior). Funcionarios com admissao inferior a 30 dias: copia da carteira de trabalho (primeira pagina que consta a foto do funcionario, a folha dos dados pessoais e a pagina do contrato com a empresa). Planilha de Inclusao de Beneficiario, com Declaracao de Saude preenchida e assinada por cada titular e pelo vendedor responsavel. Beneficiarios oriundos de plano pessoa fisica Unimed-Rio: carta de solicitacao de cancelamento, de proprio punho contendo a data e assinatura. Titulares: RG e CPF. Estagiario: copia do contrato na forma da lei por intermedio das instituicoes proprias. Conjuge: certidao de casamento. Companheiro: certidao de nascimento do(s) filho(s) em comum. Sem filhos, apresentar declaracao de uniao estavel oficial (feita em cartorio - publica); ou declaracao nao oficial emitida pela contratante em papel timbrado, (ou com carimbo) e assinada pelo representante legal da contratante. Filhos solteiros, menores de 41 anos: RG ou certidao de nascimento. Obs. Conferir o aditivo vigente. Neto(s) do titular no ato da contratacao, menores de 29 anos. Filhos invalidos: RG ou certidao de nascimento + documento com laudo medico emitido pelo SUS ou particular. Enteado: RG (ou certidao de nascimento) e certidao de casamento do titular (ou declaracao de uniao estavel). Filhos de companheiros: RG (ou certidao de nascimento) e documento que comprove o companheirismo do titular. Tutelados: termo de tutela. Menores sob guarda por forca de decisao judicial: termo de guarda. Trabalhadores temporarios: contrato de prestacao de servicos e comprovacao do vinculo por relacao de FGTS ou apresentacao da carteira de trabalho.CARACTERISTICASAgil 30 2 a 29 beneficiarios (no minimo 1 titular). Reducao promocional de carencias conforme aditivo. Contrato e tabela de precos unica, considerando as modalidades compulsoria e voluntaria. Condicao para contrato empresarial: 100% de uma categoria (FGTS ou Contrato Social) ou 90% de todo o grupo da empresa (soma das duas categorias acima).Corporativo I e II Corporativo I: 30 a 99 beneficiarios. Corporativo II: 100 a 199 beneficiarios. Empresarial Compulsorio:Carencia: Sem aplicacao de carencia para contratos a partir de 30 vidas, desde que o beneficiario seja incluido em ate 30 dias da contratacao ou ate 30 dias apos sua admissao na contratante.CPT (Cobertura Parcial Temporaria): A partir de 30 beneficiarios nao podera haver CPT, desde que o beneficiario seja incluido em ate 30 dias da contratacao ou ate 30 dias apos sua admissao na Contratante: Contrato e tabela de precos apenas para empresarial compulsorio. Condicao para contrato empresarial: 100% de uma categoria (FGTS ou Contrato Social) ou 90% de todo o grupo da empresa (soma das duas categorias acima). Tabela de precos para contratos de 30 a 99 vidas. A partir de 100 vidas sob cotacao.IMPORTANTEPromocionalmente, a Unimed-Rio permitira a inclusao de beneficiarios dependentes, com idade inferior a 50 anos, que tenham um dos seguintes graus de parentesco com o titular: filho