oi gente, tenho falado muito utimamente sobre ele, entao nao poderia falar os parabens Justin!E gente hoje dia primeiro de marco e aniversario do JB! Ele esta fazendo 17 aninhos!!!!:DMas ele nao e o unico aniversariante do dia, e da Ke$ha, ela esta fazendo 24 anos!!!F.E.L.I.Z .A.N.I.V.E.R.S.A.R.I.O!!!!!!!Bjs Oi gente!!!Olha que casal mais lindo! Justin Bieber e Selena Gomez!!! A gente ja sabia que estava rolando alguma coisa entre os dois, eles sempre estavam juntos, saindo de maos dadas, enfim, mas nem um dos dois queria dizer que eles estavam realmente namorando.No Oscar, ele assumiram!!!!!! Deixaram ser fotografados e tudo!!!Nao fiquem com ciumes meninas,um dia voces vao ter o seu :DBjs!!! Oi gente faz um tempinho que eu nao escrevo ne...Mas voces ja viram o filme Cisne Negro? E bem legal, assim pra gente que nao suporta sangue e coisas do tipo nao sei se e uma boa coisa ver...Bem...A historia e assim, A mae de Nina (Natalie Portman) era uma bailaria, mas teve que desistir da careira por causa que ficou gravida, mas a filha decidou seguir a mesma carreira. Ela danca para uma compania que vai apresentar uma nova versao de cisne negro, mas a bailarina que vai fazer o cisne tem de conseguir fazer tanto o cisne branco como o negro. Nina consegue esse papel, mas fazer os dois papeis pode ser muito para ela.O filme e muito bom e de verdade, Natalie Potman mereceu mesmo o Oscar.bjs Anna In life, professionally or personally, we have to dealwith conflict resolution. The formula or process for resolving conflictsinvolves communication and relationship, which in turn will lead to discussionof interests and options, which will result in alternatives and commitments. Communication involves talking straight and opennessto listen (not only hearing!). Relationship involves emotions and feelings (timing, externalenvironment, and form), empathy (put oneself in anothers shoes) and trust (basedon experience). Without these two columns communication and relationship the possibility to evolve to the next phase will be close to impossible. In the discussion phase, parting from the partysinterests or motivations, exploring points of adherence (convergence) and theexisting options. The final results, following the discussion phase, are thealternatives (possibilities) to be explored and the commitments (next steps). Clearly would be much easier to just let it be, refrainingfrom seeking a solution to an existing conflict. After all, it involves giveand take. Nevertheless, in not engaging in conflict resolution, we lose theopportunity of closing a deal, of keeping or strengthen a relationship or evenmay lose a job! Dont look out only for your own interests, but take aninterest in others, too. (Saint Paul) ....Na vidaprofissional ou pessoal temos que lidar com a necessidade de resolverconflitos. Existe uma formula,ou um processo, para resolucao de conflitos que envolve a comunicacaoe o relacionamento, que por sua vez, levarao a discussao deinteresses e opcoes, resultando em alternativas e compromissos. Comunicacao envolve a clareza no falar e adisposicao em ouvir (nao apenas escutar!). O relacionamentoenvolve emocoes e sentimentos (momento, ambiente externo, maneira defalar), empatia (colocar-se no lugar do outro) e confianca(baseada em experiencias anteriores, inclusive aquelas vividas durante oprocesso de busca