sonoras estabelecidas entreelas. Para isso, ha necessidade de se conhecer:a) Lay out do local;b) Fontesde ruido;c) Pontosde medicao.Escolhidosos pontos de medicao (onde ha postos de trabalho), devemos proceder asmedicoes. Para valores que variam muito no visor do aparelho, anotar variosvalores, arredondar para + 0,5 dB e depois somar os decibeis (ver artigoSomando decibeis em Artigos Relacionados) para encontrar o resultado.Exemplo:88,2 = 88,0; 85,4 = 86,0, etcDefinidosos niveis de ruido de cada setor ou area, a empresa deve sinalizar os locaisquanto a obrigatoriedade da utilizacao de protetores auditivos por meio deplacas com os dizeres: A partir deste ponto, uso obrigatorio do protetorauricular .DOSE DEEXPOSICAO[13]Enquanto oMapa de Ruido se preocupa com as medicoes na area ou recinto, a dosimetriaobjetiva a exposicao de cada trabalhador exposto. Ou seja, os valores medidossao fundamentais para o dimensionamento das exposicoes dos trabalhadores. Adosimetria individual ou por Grupos Homogeneos de Exposicao (GHE) deve serrealizada preferencialmente por meio de um dosimetro de ruido, mas pode serrealizada tambem por meio de um decibelimetro (Cn/Tn).[9] Para trabalhadoresque nao possuem postos de trabalho definidos, como carregadores, arrumadores,etc com exposicao variada a niveis de ruido, ha necessidade de elaboracao de umhistograma contendo os diversos niveis de exposicao. E possivel realizar umtrabalho decente, mesmo com um decibelimetro, como no exemplo do histogramaabaixo: O Mapa dizque entre 10 e 12 horas e entre 15 e 16 horas o trabalhador permaneceu expostoa um nivel de ruido de 105 dB(A), com exposicao total de 3 horas. Pela NR-15[14]esse trabalhador pode permanecer exposto apenas por 30 minutos/dia. Ja pelaNR-09 a exposicao cai para apenas 15 minutos/dia, entendo que a jornada detrabalho e de 8 horas/dia, claro.RODIZIO DETURNOSA MedidaAdministrativa ou de Organizacao do Trabalho Rotacao de Turnos pode ser utilizadapara reduzir as exposicoes dos trabalhadores. Trata-se de um metodo coletivo.No entanto, promove a exposicao de mais trabalhadores ao risco, havendo necessidadede avaliacao das vantagens e desvantagens para sua execucao, como por exemplo:a) Existenciade acentuada diferenca dentre os niveis de exposicao entre os postos detrabalho;b) Trabalhadoressubstitutos possuidores de qualificacao/capacitacao/habilitacao e autorizacaopara execucao dos servicos;c) Concordanciados trabalhadores quando ao sistema de rodizios.Existindo incoerencias,esse metodo deve ser abortado.CABINES DEREPOUSOSao salas,cabines ou pequenas camaras dotadas por isolamento acustico e climatizacao. Objetivamretirar o trabalhador do ambiente ruidoso para repouso acustico, evitando que olimite de exposicao seja ultrapassado. O tempo de permanencia na cabine deveser calculado em funcao da dose de exposicao, subtraindo o tempo excedente. Otempo de repouso pode ser distribuido ao longo do dia, como por exemplo, a cada60 minutos de trabalho, 10 minutos de repouso.SINALIZACAODE AREASAs areasruidosas dever ser sinalizadas por meio de corredores de seguranca, onde aspessoas podem transitar sem EPI, e as areas de risco, com placas indicativasquanto a obrigatoriedade do uso de protetores auditivos. Para isso que servemos Mapas de ruido.Estes saoalguns procedimentos para controle do ruido ocupacional no trabalhador exposto.Percebemos que para a execucao de algumas medidas preventivas, o decibelimetrodotado por bandas de oitava funciona melhor do que um dosimetro. E possivel sefazer um trabalho decente com uso de um decibelimetro. Lembrando que odecibelimetro, operando no circuito slow, tambem integraliza valores (semelhanteao dosimetro), mas numa escala bem menor. Todaempresa