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releio este texto (de um dos meus autores prediletos) e nao me canso. E como se fosse um reencontro comigo mesma. E um olhar pra dentro e pra fora tambem. E cada vez que eu o leio, reencontro dentro de mim os meus verdadeiros amigos.Eu gosto de ter amigos, eu gosto de fazer amigos e de cuidar disso pro resto da vida. Por isso eu nao acredito em amizade em que nao haja respeito (leia-se: colocar-se sempre no lugar do outro) e demonstracao de afeto. Nao acredito em relacao oportunista (embora uma vez outra um amigo nos possa ser util e oportuno, o!). Eu so acredito na minha intuicao. As vezes ela falha. Paciencia. Aos novos que chegam: eu sou isso, e so regar. A minha velha guarda, e isso: eles me guardam e eu os guardo.Beijos,Sil.Amizade (Rubem Alves)Lembrei-me dele e senti saudades... Tanto tempo que a gente nao se ve! Dei-me conta, com uma intensidade incomum, da coisa rara que e a amizade. E, no entanto, e a coisa mais alegre que a vida nos da. A beleza da poesia, da musica, da natureza, as delicias da boa comida e da bebida perdem o gosto e ficam meio tristes quando nao temos um amigo com quem compartilha-las. Acho mesmo que tudo o que fazemos na vida pode se resumir nisto: a busca de um amigo, uma luta contra a solidao...Lembrei-me de um trecho de Jean-Christophe, que li quando era jovem, e do qual nunca me esqueci. Romain Rolland descreve a primeira experiencia com a amizade do seu heroi adolescente. Ja conhecera muitas pessoas nos curtos anos de sua vida. Mas o que experimentava naquele momento era diferente de tudo que ja sentira antes. O encontro acontecera de repente, mas era como se ja tivessem sido amigos a vida inteira.A experiencia da amizade parece ter suas raizes fora do tempo, na eternidade. Um amigo e alguem com quem estivemos desde sempre. Pela primeira vez estando com alguem, nao sentia necessidade de falar. Bastava a alegria de estarem juntos, um ao lado do outro."Christophe voltou sozinho dentro da noite. Seu coracao cantava 'Tenho um amigo, tenho um amigo!' Nada via. Nada ouvia. Nao pensava em mais nada. Estava morto de sono e adormeceu assim que se deitou. Mas durante a noite fora acordado duas ou tres vezes, como que por uma ideia fixa. Repetia para si mesmo: 'Tenho um amigo', e tornava a adormecer."Jean-Christophe compreendera a essencia da amizade. Amiga e aquela pessoa em cuja companhia nao e preciso falar. Voce tem aqui um teste para saber quantos amigos voce tem. Se o silencio entre voces dois lhe causa ansiedade, se quando o assunto foge voce se poe a procurar palavras para encher o vazio e manter a conversa animada, entao a pessoa com quem voce esta nao e sua amiga. Porque um amigo e alguem cuja presenca procuramos nao por causa daquilo que se vai fazer juntos, seja bater papo, comer, jogar ou transar. Ate que tudo isso pode acontecer. Mas a diferenca esta em que, quando a pessoa nao e amiga,
terminando o alegre e animado programa, vem o silencio e o vazio - que sao insuportaveis. Nesse momento o outro se transforma num incomodo que entulha o espaco e cuja despedida se espera com ansiedade.Com o amigo e diferente. Nao e preciso falar. Basta a alegria de estarem juntos, um ao lado do outro. Amigo e alguem cuja simples presenca traz alegria, independentemente do que se faca ou diga. A amizade anda por caminhos que nao passam pelos programas.Uma estoria oriental conta de uma arvore solitaria que se via no alto da montanha. Nao tinha sido sempre assim. Em tempos passados a montanha estivera coberta de arvores maravilhosas, altas e esguias, que os lenhadores cortaram e venderam. Mas aquela arvore era torta, nao podia sera transformada em tabuas. Inutil para os seus propositos, os lenhadores a deixaram la. Depois vieram os cacadores das essencias em busca de madeiras perfumadas. Mas a arvore torta, por nao ter cheiro algum, foi desprezada e la ficou. Por ser inutil, sobreviveu. Hoje ela esta sozinha na montanha. Os viajantes se assentam sob a sua sombra e descansam.Um amigo e como aquela arvore. Vive de sua inutilidade. Pode ate ser util eventualmente, mas nao e isso que o torna amigo. Sua inutil e fiel presenca silenciosa torna a nossa solidao uma experiencia de comunhao. Diante do amigo, sabemos que nao estamos sos. E alegria maior nao pode existir.
sido muito melhor se houvesse um "remedio" para isso, pois tambem sou ser humano e sei como e brabo aquele momento em que sabemos que deveriamos querer algo, mas nao o queremos de fato. O mesmo posso dizer aos que apontam falta de instrumento/ferramentas/recursos: infelizmente nao ha o que se fazer!Agora para aqueles que apontaram falta de incentivo, considerem este desafio como meu humilde incentivo!.Espero que sirva para voce!!Pondo a Teoria a ProvaLancei este "desafio" para que coloquemos - eu, juntamente com voce leitor, a Teoria dos 21 dias a prova. O desafio consiste em EXPERIMENTAR um novo habito por 21 dias. Vamos trocando nossas experiencias e dificuldades atraves do Facebook, twitter e de comentarios no blog. Afinal, o que temos a perder tentando? No maximo um pouquinho de tempo por 3 semanas, mas se funcionar teremos o tao sonhado novo habito em nossas vidas.Como vai funcionar?Antes de detalhar o funcionamento, vou pedir ao leitor que concorde - se lhe parecer fazer sentido, com as seguintes sugestoes que vou propor:Esteja convencido de que quer adotar o novo habito em questao, decidido a comecar o desafio, e comprometido em fazer tudo o que for viavel para alcancar a meta. Se nao estiver, sem problemas, tudo tem seu momento, e talvez o seu nao seja para isso agora.Adote como novo habito algo que proporcione prazer e que voce gosta! Caso contrario, uma hora ou outra voce hesitara! Se voce ainda nao sabe se gosta ou nao, experimente durante 21 dias!Anuncie nas redes sociais e/ou conte para os amigos e familiares que esta fazendo o desafio. Publique algo a cada dia do desafio, contando os avancos e/ou dificuldades que teve. Quando assumimos publicamente um compromisso temos mais dificuldades para hesitar; quando compartilhamos os avancos incentivamos outras pessoas; e quando expomos abertamente as dificuldades obtemos a ajuda de quem menos esperamos.Nao tente abracar o mundo! Evite tentar adotar mais de um habito novo por vez. Escolha um habito, e se for uma pratica muito grande ou complexa, divida-a em praticas menores, e adote uma por vez. Quanto mais radical e brusca for a mudanca, mais resistencia parecemos ter. Prefira mudar uma coisa por vez, mas mudar definitivamente!Escolha algo com significado, ou que possa trazer algo relevante PARA VOCE! Nao tente adotar habitos que nao reflitam algo que voce almeje. Nao podemos adotar um novo habito com o qual nao concordamos, so por que algum terceiro lhe pediu ou ordenou. A decisao precisa ser EXCLUSIVAMENTE SUA!Nao encontre desculpas! Se falhar um dia ou qualquer outra coisa ocorrer, lembre-se: so voce pode decidir o que fazer e o que nao fazer. Apareceu algum imprevisto e eu nao fiz minha atividade naquele dia? Tudo bem, este imprevisto deve ser mais importante para voce do que o novo habito. Por que nao recomecar? Agora se for algo menos importante do que o novo habito, ignore suas objecoes em realizar a atividade naquele dia! Arregace as mangas e maos a obra: depois de comecar voce nao vai querer parar!Eventualmente podemos faltar a atividade durante um dia. Se isso acontecer nos primeiros
e com uma boa visao de onde se quer chegar, e que ele precisa ser especial, ter um significado diferenciado de coisas triviais. Estes dois significados sao ainda mais importantes quando temos mais pessoas participando da busca por este objetivo, como os colaboradores da sua empresa em um objetivo profissional, ou sua esposa em um objetivo mais pessoal. O especifico garante que ele sera devidamente compreendido por todos, e ser unico serve para criar significado para a causa aqueles que o buscam.Sobre o objetivo ser mensuravel, ja dizia o grande consultor de processos Willian Edwards Deming:"O que nao pode ser medido, nao pode ser gerenciado".Mensuravel quer dizer que precisamos atrelar um numero ao objetivo ou meta que o quantifique - e neste caso vou dizer que esta caracteristica e ainda mais forte nas metas. Um objetivo pode ate nao ter explicito seus quantitativos, mas as metas nas quais este sera dividido dirao seu "numero total" de uma forma ou de outra. A meta, por sua vez, e impossivel de ser tracada sem um mensurador - e se voce acha que consegue ter uma meta que se possa dizer claramente quando esta for concluida, sem especificar um numero, procure bem, pois tens um numero "um" escondido e implicito em algum lugar nesta meta, ou estas enganado!A mensuracao de uma meta serve para evitarmos cair no golpe da mediocridade: nao poderemos dizer que a alcancamos se nao tivermos chegado nela da forma como queriamos inicialmente. Em objetivos e metas conjuntas, onde mais de uma pessoa participa, os numeros evitam mal entendidos. Criei a imagem abaixo como exemplo que vale mais do que mil palavras.Agora chegamos na letra "A". Um objetivo que inatingivel nao serve para nada. E preciso verificar se nao e nada ilusorio. Alem de "Atingivel", o "A" tambem pode indicar "Acordado". Um objetivo do qual mais de uma pessoa participa - seja direta ou indiretamente, precisa ser de pleno acordo entre as partes. Caso contrario, os terceiros que dele participam sem estarem de acordo podem seguir rumos diferentes do planejado e tornam-se verdadeiros problemas. Voce marcaria seu casamento e pagaria todas as despesas sem sua futura esposa saber? E um risco muito elevado!Ser realista tambem e fundamental para um objetivo ser alcancado. De nada adianta ter um objetivo que dependa de acoes com as quais nao se possam contar. Nao se pode fazer um plano de alcancar uma poupanca com R$ 10.000.000,00 se sua estrategia para isso for jogar na mega-sena toda a semana. O plano nao sera impossivel desta maneira, mas nao se pode contar com este tipo de fator. Recomendacao para empreendedores: MUITO CUIDADO com as metas de vendas elevadas demais!E, finalmente, um objetivo requer TEMPO. Nao adianta estipular um prazo ilusorio e querer para o mes que vem algo que leva 10 anos para se conseguir.Espero mais uma vez que este texto seja de utilidade. Aguardo o feedback dos estimados leitores! Se gostou, lhe convido a ajudar o Feijoeiro compartilhando-o pelo Facebook, Twitter, E-Mail, etc. Tambem recomendo a assinatura de nosso blog por e-mail - e um pequeno volume
de mensagens, e sempre com conteudo de qualidade!Serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPOArtigos da Serie: Parte 1 - Parte 2 - Parte 3 - Parte 4 - Parte 5Andamento das Publicacoes: | 100% concluido |Palavras-Chave: Serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPO, Serie Voce dono de seu TEMPO, Series, Administracao de Tempo, Planejamento, SMART, Objetivos, MetasSobre o autor:Curriculum VitaeSite PessoalRECEBA NOVOS ARTIGOS POR E-MAIL: Digite seu endereco de e-mail:Provido por FeedBurner
sobre o jogo de futebol de hoje a noite.5) Ajudar seu colega naquela atividade para o final do dia em que ele precisa de sua ajuda.OUTROS6) Responder ao convite para um evento de pouca relevancia para daqui ha 2 dias.7) Responder ao convite de seu colega de aula sobre o jogo de basquete da semana que vem.Deu para entender a ideia? Espero que sim! E lembre-se: priorizar e FAZER ESCOLHAS. Muitas vezes e dificil decidir o que e importante. Todo dia somos colocados em situacoes em que temos que decidir se amputamos a perna ou o braco, e isso e duro. Todavia, ja diz o ditado: "mais vale um passaro na mao do que dois voando". E e isso que precisamos fazer: agarrar um dos passaros hoje. Quem garante que nao poderas agarrar o segundo em um momento futuro? Escolha!Algumas FerramentasAgora que voce ja sabe priorizar suas atividades, tenha um meio de listar elas. Pode ser no seu mega-sistema que ja te da tudo ordenado, ou pode ser como eu mesmo faco: uma lista em um pequeno papel de anotacoes. Dedique alguns minutos ao comeco do dia, ou, preferencialmente, ao final do dia anterior, para eleger 10 prioridades para o dia seguinte (10 e o numero que eu uso, use o que lhe fizer bem, e que de para realizar com uns 30% de folga para imprevistos, pois eles acontecem sempre). Lembre-se novamente: dividir atividades grandes em pequenas. Aqui vale o bom senso: mais vale um papel de anotacoes como o meu, que esteja sempre com voce durante o dia, do que um sistema complexo que esteja longe. Precisa ser funcional, nada complexo.Concentre-se em seguir as atividades da tua lista, e sempre que for interrompido retome-as assim que possivel. Nao fique pensando em outras atividades enquanto realiza uma. Planeje estas atividades antes de comeca-las! Tudo isso trara qualidade ao item completado, e teras a certeza, em boa parte dos casos, de que nao veras mais aquele item na tua frente.E ha uma dica muito importante: apos concluir, faca um BELO RISCO sobre a atividade (se voce tiver algo digital, nao delete, aplique um "tachado" em cima). E importante ver o que ja esta riscado da lista. Ao fazer esta lista, lembre-se de fazer a proporcao de seus papeis, conforme visto no primeiro artigo, valer sobre a ferramenta tambem.Evitando a ProcrastinacaoProcrastinar. Ato de deixar para depois. E o "pecado capital" da administracao do tempo. Procrastinar faz com que o individuo nao saia do chao e nao tenha resultado algum, e que o tempo passe, gerando a insatisfacao de nao ter feito nada do que era para se fazer. Este e o principal fator que pode fazer com que uma tarefa apenas IMPORTANTE vire, tambem, URGENTE.Se voce estiver em um "dia ruim", largue tudo e admita que nao fara nada neste dia. Insistir em tentar fazer algo quando nao ha clima apenas nos estimula a procrastinar, e nos causa um mal estar tremendo. Obviamente, ter dias ruins e normal, mas cuidado tambem para nao abusar disso: se tiver dias ruins com frequencia procure ver
e algo importante em que voce queira surpreender, mas defina o que sera este "plus" ANTES de comecar. Depois disso e fazer, e conferir se atende mesmo o que foi definido que seria feito. Atendido isso, NAO FACA MAIS NADA, a nao ser que o tempo esteja sobrando para voce!Conclusoes Ate AquiSe voce seguiu as praticas ate aqui apresentadas, ja conhece o minimo para administrar bem o tempo. Espero que todos tenham feito as atividades propostas, e experimentado os conceitos na sua vida pratica. Caso alguem precise de alguma ajuda para levar a pratica, fico a disposicao para ajudar, basta escrever!Apos os conceitos apresentados, so ha um assunto sobre o qual eu ainda pretendo escrever: delegar tarefas. E o ultimo topico que tenho a escrever no momento para ajuda-lo a administrar melhor o tempo. Por isso inscreva-se em nossa newsletter e fique atento, pois o proximo texto deve sair no maximo ate a semana seguinte!Serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPOArtigos da Serie: Parte 1 - Parte 2 - Parte 3 - Parte 4 - Parte 5Andamento das Publicacoes: | 100% concluido |Palavras-Chave: Administracao de Tempo, Serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPO, TempoSobre o autor:Curriculum VitaeSite PessoalRECEBA NOVOS ARTIGOS POR E-MAIL:Digite seu endereco de e-mail:Provido por FeedBurner
ate exagerados em respeitar este aspecto, e eu sou um deles. Quando corto o cabelo, por exemplo, prefiro nao ficar me atendo a detalhes. O cabeleireiro e o perito em cabelos, e sabe como fica melhor, eu so preciso me limitar a dizer que eu quero meu cabelo bonito, curto/medio/longo, e o profissional daquela area sabera como fazer isso. Bom, esta minha postura pessoal ate beira a fronteira entre delegar e abdicar, mas tem dado certo para mim, sem falar que com toda certeza o profissional faz seu trabalho mais confortavelmente do que quando corta o cabelo daquele sujeito chato que a cada 2 minutos da um pitaco sobre a forma que o cabeleireiro o esta cortando!O fato e que muitas pessoas sao centralizadoras por pura inseguranca. E certo que o trabalho das pessoas nao saira certo na primeira ou na segunda vez: e necessario ter persistencia e motivar a pessoa para que ela aproxime-se cada vez mais do resultado desejado. E nao adianta ficar postergando estes erros e "mandar" ao inves de "delegar" apenas "provisoriamente" por que "as coisas andam corridas no momento". Esta e uma desculpa que dura para sempre se deixarmos ela valendo! As pessoas podem ser muito mais uteis se utilizarmos sua capacidade critica e pensante, do contrario, se for para ficar ordenando passos do trabalho, contrate um robo ou faca voce mesmo que sera mais produtivo!Os problemas mencionados anteriormente acabam com a auto-estima e a vontade da pessoa que esta fazendo. A imposicao de um prazo ou de um modo de fazer, ou aquele negocio chato de ficar dando ordens a cada passo da pessoa, sem da-la espaco e autonomia, so a tornam mais dependente e insatisfeita com o que estao fazendo. Mas nao e so isso que "castra" a capacidade de um colaborador: perfeccionismo tambem e um problema. Se voce nunca tiver satisfeito com o resultado do que seus colaboradores lhe entregam, possivelmente a falha nao esteja neles!Para evitar cair neste dilema perfeccionista, vale reler aquelas dicas de como fugir do perfeccionismo do texto anterior. Aplique a definicao dos padroes de qualidade antes de delegar a tarefa, e transfira para si a responsabilidade! Afinal, se teu colaborador fizer com o padrao de qualidade especificado, e nao estiver bom, foi voce quem especificou. Especifique melhor na proxima, e um dia estara certo!Outro ponto que impacta nos resultados e acompanhar a pessoa nas primeiras vezes em que delegar algo a ela. E com acompanhar quero dizer checar periodicamente se esta avancando ou nao, se esta tendo dificuldades, etc. E uma funcao de controle: ver se esta sendo feito no ritmo necessario ao prazo. Nada de ficar do lado da pessoa interferindo em como ela faz a atividade. Limite-se a ajudar a pessoa identificando e removendo seus obstaculos a atividade.Outra coisa importante e ter documentado como se faz aquela determinada tarefa. Isso certamente ajudara a pessoa nas suas primeiras vezes! Ter um manual de treinamento e muito importante para desenvolver as pessoas a atividades com as quais nao estao habituadas. Nem sempre e possivel/necessario, mas quando houver certamente ajuda.E
lembre-se sempre: atribua responsabilidade pelos resultados. Se houver um resultado dentro do esperado, nao deixe de elogiar; se o resultado for ruim, procure fazer sugestoes - sempre com cuidado para nao desmotivar a pessoa. E aqui vale sempre lembrar que os elogios devem ser feitos publicamente, e as criticas individualmente!Claro que na pratica e muito mais que isso, e nao existe uma exatidao de metodos. Mas creio ter contribuido um pouco com estas observacoes que fiz. Espero agora que consigas utilizar estas dicas para distribuir atividades a seus colegas e/ou colaboradores, e que isso lhe ajude a ser mais produtivo.Por enquanto, a serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPO fica por aqui. Espero que este conteudo tenha agregado valor aos leitores! Pretendo escrever mais sobre o tema futuramente. E para os que consideram dificeis a adocao do habito de administrar bem o tempo, em breve vira um novo artigo falando sobre isso, e contendo um "desafio" para o leitor!Serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPOArtigos da Serie: Parte 1 - Parte 2 - Parte 3 - Parte 4 - Parte 5Andamento das Publicacoes: | 100% concluido |Palavras-Chave: Administracao de Tempo, Serie Faca MUITO MAIS com seu TEMPO, TempoSobre o autor:Curriculum VitaeSite PessoalRECEBA NOVOS ARTIGOS POR E-MAIL: Digite seu endereco de e-mail:Provido por FeedBurner
os professores cada dia mais preocupados com essa realidade.Esse projeto foi construido objetivando CONSCIENTIZAR a comunidade sobre a importancia de CUIDAR DO AMBIENTE, preservando a vida.As estrategias para sua realizacao ocorrerao atraves do estudo de temas geradores que envolvem palestras, oficinas e saidas a campo. Com estas propostas procura-se envolver toda a comunidade escolar e do bairro na coleta de dados para resgatar a historia da area, como tambem, conhecer seu meio e levantar os problemas ambientais existentes.Os conteudos trabalhados serao direcionados, de forma interdisciplinar para o entendimento dos problemas e, a partir da coleta de dados, usar estrategias diversas para desenvolver as atividades com exito, usando como uma das ferramentas de trabalho o laptop educacional e seus recursos.O projeto visa a melhoria da qualidade de vida da comunidade atraves de acoes simples a partir do levantamento do perfil ambiental da escola e do bairro. Pretende-se mobilizar a comunidade escolar para o desenvolvimento de palestras, com finalidade de sensibilizar os alunos e equipe interna da escola sobre as questoes ambientais e apos a realizacao do levantamento proposto e das palestras, os alunos deverao desenvolver campanhas educativas utilizando panfletos, folder, cartazes, para informar e incentivar a populacao em relacao a problematica ambiental. Acredita-se que a partir destas acoes, a comunidade podera repensar e avaliar as suas atitudes diarias e as suas consequencias no meio ambiente em que vivem.Por ser um projeto interdisciplinar, todos os professores da escola estao envolvidas nas diferentes areas do conhecimento: Ed. Artistica Lingua Portuguesa, Educacao Fisica, Ciencias Ensino Religioso, Ingles, Geografia, Historia, Ciencias e Matematica. Fotos de saidas a campo, uma das estrategias utilizadas para o desenvolvimento do projeto, com as professoras Naire e Geovania.
adquirir e ao mesmo tempo repassar os conhecimentosadquiridos (alunos monitores).Essa experiencia tem contribuido muito para ocrescimento pessoal e profissional de todos nos, participantes desse grandeprojeto.Enviada por Daniela Silva SouzaGoncalves. O uso pedagogico dolaptop educacional a partir da insercao do Projeto UCA na Escola Rotaryprovocou um clima de muita euforia, pois conseguimos dar o grande saltoque os novos tempos exigem. Assim, ao mesmo tempo em que nos dispomos a inseriras novas tecnologias no nosso planejamento, deparamo-nos com carencias basicasque dificulta consideravelmente o nosso trabalho, a exemplo da falta deestrutura fisica. No entanto buscamos trabalhar da melhor maneira possivel,explorando e construindo novos caminhos.Hoje, ao compartilhar as nossas experiencias pedagogicas eda equipe gestora da escola podemos ter a conviccao de que nos esforcamos econseguimos provocar algumas mudancas no nosso cotidiano, repensando nossapratica, criando melhores condicoes de aprendizagem, promovendo mudancas deatitude e postura diante dos novos desafios.A cada dia temos a oportunidade de compreender aimportancia do nosso processo de formacao para o uso pedagogico das midiasanalisando positivamente as experiencias desenvolvidas sob diferentesperspectivas. Com base nessa analise tracamos nossas acoes de forma coletivaavaliando as dificuldades e possibilidades de realizar um trabalho produtivo.
lorantaceas e viscaceae, neste ultimo caso ingerem a polpa dos frutos e a semente, deixando cair a casca. Em geral, as sementes sao defecadas na forma de um colar de contas nos galhos, mas algumas vezes podem cair no solo, onde nao se desenvolvem. Existe uma particularidade anatomica que muito singulariza esta ave, que e a nao existencia de moela, sendo, o proprio papo bastante atrofiado. Tal simplicidade do aparelho digestivo revela claramente o regime frugivoro levado ao extremo.ReproducaoAtingem a maturidade sexual com cerca de 12 meses. Cada ninhada geralmente tem entre 2 e 5 ovos, tendo de 2 a 3 ninhadas por temporada. Os filhotes nascem apos 15 dias.No periodo reprodutivo o macho costuma ficar cantando nas horas mais quentes do dia, pousado sob a copa. Nessas cantorias, usa um canto proprio, elaborado, as vezes mesclado com imitacoes.HabitosHabita a mata baixa e rala, o cerrado, a caatinga, cocais e matas serranas (regiao sudeste).Visita as areas de vegetacao mais densa na procura de insetos e frutos, sempre na parte alta da arvore ou arbustos maiores. Costuma movimentar-se no meio da folhagem das copas, nao se aproximando do chao na parte interna da ramagem.