que acabaram de ter um filho, seja por parto ou adocao, ou aos segurados que adotem uma crianca. Principais requisitosPara ter direito ao salario-maternidade, o(a) beneficiario(a) deve atender aos seguintes requisitos na data do parto, aborto ou adocao:Quantidade de meses trabalhados (carencia)10 meses: para a trabalhadora Contribuinte Individual, Facultativa e Segurada Especial.isento: para seguradas Empregada de Microempresa Individual, Empregada Domestica e Trabalhadora Avulsa (que estejam em atividade na data do afastamento, parto, adocao ou guarda com a mesma finalidade).Para as desempregadas: e necessario comprovar a qualidade de segurada do INSS e, conforme o caso, cumprir carencia de 10 meses trabalhados.Duracao do beneficioA duracao do salario-maternidade dependera do tipo do evento que deu origem ao beneficio:120 (cento e vinte) dias no caso de parto;120 (cento e vinte) dias no caso de adocao ou guarda judicial para fins de adocao, independentemente da idade do adotado que devera ter no maximo 12 (doze) anos de idade.120 (cento e vinte) dias, no caso de natimorto;14 (quatorze) dias, no caso de aborto espontaneo ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a mae), a criterio medico.Documentos necessariosDocumento de identificacao com foto e o numero do CPF. Carteira de trabalho, carnes e outros comprovantes de pagamento ao INSS.A trabalhadora desempregada deve, obrigatoriamente, apresentar a certidao de nascimento (vivo ou morto) do dependente.A trabalhadora que se afasta 28 dias antes do parto deve apresentar atestado medico original, especifico para gestante.Em caso de guarda, deve apresentar o Termo de Guarda com a indicacao de que a guarda destina-se a adocao.Em caso de adocao, devera apresentar a nova certidao de nascimento expedida apos a decisao judicial.Quando e devido o salario-maternidade ?a partir do 8o mes de gestacao, comprovado atraves de atestado medico;a partir da data do parto, com apresentacao da Certidao de Nascimento;a partir da data do deferimento da medida liminar nos autos de adocao ou da data da lavratura da Certidao de Nascimento do adotado.Obs.: Considera-se parto, o nascimento ocorrido a partir da 23a semana (6 mes) de gestacao, inclusive em caso de natimorto.Como e fixada a data de inicio do pagamento do beneficio?O inicio do pagamento do beneficio, e fixado de acordo com o atestado medico. Se, a crianca ja tiver nascido, o inicio do beneficio sera na data de nascimento da crianca; neste caso deve ser apresentada a copia autenticada da certidao de nascimento.No caso de adocao ou guarda judicial para fins de adocao, a data do deferimento da medida liminar nos autos de adocao ou a data da lavratura da certidao de nascimento, segundo a Lei no 10.421 de 15/04/2002.Qual o valor do beneficio?para segurada empregada: valor mensal igual a sua remuneracao integral, no mes de seu afastamento ou em caso de salario variavel, igual a media dos 6 (seis) ultimos meses de trabalho, apurada conforme a lei salarial ou dissidio da categoria (art.393 da CLT). Nao sera considerado como salario variavel o decimo terceiro salario ou ferias, porventura recebidos;para segurada empregada domestica: valor correspondente ao do seu ultimo salario de contribuicao, que nao sera inferior ao do salario-minimo e nem superior ao limite maximo