esses doidos ai...sao os karas do versos-m ,banda de hardcore ke fasem do seu hardcore..ke pra muitos e motivo de brigas e socos pra td lado...esta sendo usado pra edificar e buscar jovens...a adoracao atrai os coracoes...gerreiros profeticos.adoracao num se define por estilo musical mas pelo modo de ke se dix adorar..um adorador profetico num se conforma em faser ke as pessoa s sintam DEUS,,o desejo e bem maior...existe uma busca incansavel pelo nosso pai..dancaremos ,pularemos,gritaremos..daremos nosso melhor pra ti DEUS.. dancaremos,pularemos,cantaremos..daremos nosso melhor em tdTE aMaMOS DEUSSSSSS esse sou eu..emerson ,reconstruido ...adorador profeticobusco sempre mais;;kero estar perto do meu papai..sempre e sempre mais perto Planet iPhone: Aleluia!!! Qualidade de Vida no Trabalho: um programa de longo prazoA implementacao de um programa dequalidade de vida no trabalho, como dizem muitos autores, nao pode sercircunscrita a algumas atividades pontuais, como para demonstrar para clientese comunidade que a Empresa e consciente e deseja que seus colaboradores tenhamsaude e bem-estar.A implantacao de areas de lazerpelos cantos da empresa, o envio de e-mails-marketing com mensagensedificantes, contratacao de profissionais de ginastica laboral e massagistas,tudo isto, apartado de uma consciencia profunda de que qualidade de vida e umconceito muito mais amplo, so servira para mostrar a acionistas e comunidadeque os colaboradores sao assistidos.Qualidade de vida no trabalhopassa nao apenas por um excelente programa de saude preventivo, instalacoesconfortaveis, acesso simples para todos, iluminacao agradavel, alimentacaoconstante e saudavel, atendimento psicologico e cestas de frutas e presentes.Qualidade de vida e mais do que tudo isso junto, somado a tudo isso. A relacao de chefes esubordinados deve ser pautada pelo respeito no trato, assim como natransparencia quanto a objetivos da empresa, programas de capacitacao, um planode carreira bem definido, oportunidades de treinamento para a funcao edesenvolvimento profissional. Tudo o que pode, junto, tangivel ou nao tangivel,reter e atrair talentos e como tornar mais ameno o dia a dia das atividadesmais simples as mais sofisticadas, pode tornar a empresa um local de convivioaberto e feliz, sem utopia. Evidente esta que uma empresa queprioriza o bom convivio em um bom ambiente, independentemente da envergadura do empreendimento, do numerode seus colaboradores e do impacto economico de seu ramo de negocios, pode setornar competitiva muito mais rapidamente, pois sera formada por pessoas queproduzem com mais criatividade. Criatividade e inovacao sao, hoje em dia, cada vez mais, asmaterias-primas mais cobicadas. E a soma de pequenos detalhes pode transformarum negocio, mesmo pequeno, em uma atividade extremamente prazerosa, comfuncionarios que buscam agir em equipe e comemorar bons resultados, sem autopia de metas sem ousadia. Ou seja: para ser competitivo no ambientealtamente agitado do mundo de hoje,empresarios de visao devem priorizar, notrabalho, para todos, em todos os niveis, a pratica de uma convivencia harmonica que pode ser um divisor de aguasna sociedade.Jairo AttademoMBA Gestao de RH - UNIP Em minhas aulas de Espanhol, a professora me indicou uma letra de musica para estudar. A beleza da letra e tanta que quis compartilha-la aqui.E de Joaquin Sabina e se chama Pastillas para no sonarSi lo que quieres es vivir cien anosno pruebes los licores del placer.Si eres alergico a los desenganosolvidate