era a de que oprazo, estabelecido pela lei ou pelo juiz,seria continuo, nao se interrompendonos feriados.O art. 775 da CLT, como ja vimos na epigrafe anterior,dispoe que os prazos serao continuos.Todavia, o juiz pode prorrogaros prazos se a parte provar que houve justa causa para a nao realizacao do ato.A justa causa, aqui, nao se confunde com a prevista no art. 482 da CLT. Valedizer, a justa causa no sentido processual significa o evento imprevisto,alheio a vontade da parte, e que a impediu de praticar o ato por si ou pormandatario. Verificada a justa causa, o juiz permitira a parte a pratica do atono prazo que lhe assinar.Mas o que se entende por suspensao e interrupcao do prazo?Da-sea suspensao quando se paralisa acontagem do prazo processual. Cessada a causa suspensiva, recomeca-se acontagem do prazo, isto e, retoma-se a contagem do prazo no estado em queparou.Situacao diversa se dacom a interrupcao do prazo. E dizer,na interrupcao, o prazo tambem se reinicia quando cessada a causa interruptiva;mas o prazo e devolvido integralmente a parte interessada, como se ele nuncativesse iniciado. Um exemplo de interrupcao do prazo ocorre com interposicaodos embargos de declaracao (CLT, art. 897-A, 3o).No NCPC (art. 220) fica suspenso o curso do prazoprocessual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro,inclusive.No processo do trabalho, ha o problema do recesso forense anual (de 20 de dezembroa 6 de janeiro). A Lei n. 5.010, de 30 de maio de 1966, diz expressamente noseu art. 62 que:Alem dos fixados em lei, serao feriados na Justica Federal,inclusive nos Tribunais Superiores:I os dias compreendidos entre 20 de dezembro e6 de janeiro, inclusive;II osdias da Semana Santa, compreendidos entre a quarta-feira e o domingo de Pascoa;III osdias de segunda e terca-feira de Carnaval;IV osdias 11 de agosto, 1o e 2 de novembro e 8 de dezembro.Nao obstante a literalidade do preceptivo em causa, queconsidera feriado o recesso forenseda Justica Federal, incluida a do Trabalho, nao ha uniformidade acerca da suainterpretacao.Para uns, o recesso, por ser mero feriado, nao suspende oprazo processual.Outros sustentam que orecesso suspende a contagem do prazoprocessual. Essa segunda corrente vem sendo adotada pelo TST (Sumula 262, II):O recesso forense e as ferias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior doTrabalho suspendem os prazos recursais.Epreciso advertir, contudo, que o art. 93, XII, da CF, com a redacao dada pelaEC n. 45/2004, extinguiu as ferias coletivas nos juizos e tribunais de segundograu, inclusive determinando o funcionamento ininterrupto desses orgaosjudiciarios por meio de juizes em plantao permanente.Naoha, porem, no novo texto constitucional, determinacao expressa para aproscricao do recesso forense previsto na Lei n. 5.010/66, o que, certamente,gerara controversias interpretativas. Como a nova redacao da Sumula 262, parteII, e posterior a EC n. 45/2004, tudo leva a crer que o TST continua entendendoque o recesso forense nao e incompativel com o novo texto da Lei Fundamental.O art. 220 do NCPC,aplicavel ao processo do trabalho (CLT, art. 769; NCPC, art. 15), dispoe in verbis: Suspende-se o curso do prazoprocessual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro,inclusive. Entretanto, os 1o e 2o do referido art.