Receita Federal e um Judiciarioeficientes ajudariam muito a combater a sonegacao e a carga tributaria poderiaser menor por ser dispersada em uma base maior de contribuintes. Nesse sentido,o que temos que fazer e ter mais servidores bem remunerados, motivados,treinados e eficientes. Nao o contrario.O caminho para combater os problemas anotados (hospitais eescolas publicas caindo aos pedacos, corrupcao, pouca acumulacao de capital epoupanca, salarios baixos, escassez de bons empregos e empobrecimento geral)nao e piorar o servico publico, mas o contrario. Nao e o unico caminho, mas fazparte do conjunto de medidas que ira mudar a realidade. Se o servico publico emal remunerado, desprestigiado etc., ninguem ira sonhar/desejar/querer fazerparte dele, e a tendencia e que os problemas citados sejam maiores, ou pelaincompetencia/desinteresse/falta de servidores e/ou pelo aumento do custoBrasil decorrente, em boa parte, da falta de uma boa burocracia, da falta deinteligencia/competencia no servico publico.Os diversos problemas dos empreendedores de nosso pais naosao causados pelos servidores publicos, mas sim, quando muito, pelos politicos,pelos gestores maiores, escolhidos pelo voto popular. As politicas publicas saohostis aos empresarios (excetuando-se os que negociam com o poder), mas istoocorre em degraus nao tecnicos, ou seja, com servidores temporarios, eleitos ounomeados em comissao. Um exemplo disso e a Petrobras, que perdeu produtividadequando comecaram a fazer a nomeacao para os cargos nao mais por criteriostecnicos, mas sim politicos. Mais uma vez, o problema nao e a burocracia, mas afalta dela. O patrimonialismo, que confunde a autoridade publica abstrata docargo com a propria pessoa do cargo e um problema cultural que comeca pelosaltos cargos da Administracao Publica e que deve ser combatido em todos osdegraus, mas nao sem alertar que o fenomeno e mais comum nos degraus de cima.Ao contrario do que sustenta o articulista, o sonho doconcurso nao se limita a mentalidade patrimonialista. Temos pessoas que sonhamcom um servico publico melhor. E para isto entram nele, com a tranquilidade deque atualmente e uma carreira com razoavel patamar de garantias. Querendo pesquisar,vale ler os projetos premiados com o Innovare, onde e possivel perceber oquanto magistrados e servidores do Poder Judiciario se interessam por melhorara prestacao jurisdicional.O articulista diz ainda que Chegaa ser paradoxal que os mais competitivos procurem no Estado, aquilo que naoacham no mercado. Claro que os concurseiros so sao competitivos quandoestudam para as provas. Depois se tornam parasitarios em privilegios. Ciosos doseu bem estar, de sua estabilidade profissional e de suas regaliasprofissionais, uma parte significativa deles e abertamente hostil a quaisquermudancas de ordem economica, quando implicam a diminuicao do Estado ou doorcamento. Isto naoe verdade. Embora existam casos como o narrado, ha tambem um bom numero de servidoresdecentes e trabalhadores. E cabe aos Poderes e aos degraus de cima dofuncionalismo trabalhar para que os maus servidores sejam extirpados.A estabilidade, criticada pelo articulista, deveria serobjeto de maior pesquisa. Em isso ocorrendo, o mesmo veria que eu mesmo sou umdos que advoga sua mitigacao. E preciso tambem premiar a produtividade noservico publico, instrumento cada vez mais aplicado pelos Poderes.Quando o articulista diz que emmuitos paises ricos e democraticos, o funcionalismo publico tem um significadobastante secundario, como de fato, deve ser esquece de