a escalada de sucesso na vida corporativa esta atrelada a uma sucessao de feedback positivos! No entanto, corporativos esquecem que o principal feedback e o proprio, o intimo. E assim atravessam noites de insonia e agonia, esperando o julgamento final famigeradamente denominado feedback.Agonia e insonia mesmo, sempre quando o deadline e na primeira hora do dia seguinte. E nao ha nada mais apropriado do que o termo oriundo do business english deadline. O nao cumprimento de obrigacoes formais no prazo em multinacionais merece a morte! Mesmo que a atividade sido executada de forma esdruxula e as obrigacoes nao formais e intrinsecas - tais como nao dar marteladas- nao tenham sido cumpridas.E entao o significado pratico do termo passa a equivaler aqueles tipos de partidas decisivas de futebol em que o time precisa atingir o resultado nos minutos finais. Paulinho sempre diz que em meia-hora o final report ja estara na caixa de e-mail do chefinho; Fernando nao responde e-mails, nao atende pessoas e ignora piadas sempre aos 45 minutos do segundo tempo da deadline. Xingamentos a sua mae em alto e brado som sao permitidos para os corporativos, o deadline vale mais que o deadmother!Ana Fernanda da controladoria - em meio ao seu surto de stress psicotico dos minutos finais antes linha da morte (vulgo deadline) da consolidacao do closing inicia uma serie infindavel de marteladas de origem nervosas ate que o esperado (e nao necessariamente verdadeiro) numero apareca equivale ao gol. Closing trimestral: deadline delegado diretamente de Bloomington; O numero deve estar na caixa de e-mail de Mr. Simpson ASAP, no mais tardar (para os tartarugas), on time!O deadline esta muito mais atrelado as nuances de poder corporativo, do que a eficiencia, rapidez, qualidade, como supostamente deveria e parece ser. Respeitar o prazo, abrindo mao de reports precisos, detalhados e mais uteis soa como um voto credulo e respeitoso as normas e hierarquias, mesmo que isto custe em resultados menos beneficos. E entao, inconscientemente na mente do corporativo, mais vale um numero qualquer reportado na hora certa, do que um numero certo reportado em uma hora qualquer.Nem tanto a disciplina, nem tanto ao perfeccionismo! Nao faco aqui qualquer campanha a favor da anarquia corporativa ou ausencia de prazos. Disciplina com relacao ao tempo e necessaria, desde que esta nao vire um jogo de batata quente ou seja repasse rapidamente antes de queimar-se, coibindo o trabalho qualitativamente rico. Nas empresas, a atitude ganha o apelido de dar marteladas.Nao vou esconder: demorei pelo menos um ano de meu primeiro estagio para entender o que significava o tao proferido e companheiro jargao martelada, famoso nos periodos de fechamento. Nao sei se chamo este periodo de desconhecimento das marteladas de ano da inocencia, da honestidade ou da bobeira; apenas recordo-me que enquanto todos falavam em dar marteladas, a controller passava pelo departamento para mencionar que nao queria saber de marteladas!Ate que o mundo corporativo, reconhecido pelo pro-dinamismo (mesmo que isto infrinja valores como a honestidade), corrompeu-me pela primeira vez. O chefinho dirigiu-se a mim e logo ordenou: da uma martelada rapidinho para fazer bater manda