Pagamento antecipado especial por consequencia de doenca profissional: em caso de Invalidez Permanente Total por Doenca Adquirida no Exercicio Profissional, sera pago ao proprio empregado segurado o pagamento de 100% (cem por cento) de forma antecipada do capital segurado basico minimo exigido pela Convencao Coletiva de Trabalho da Categoria, mediante declaracao medica, em modelo proprio fornecido pela seguradora, assinada pelo medico ou junta medica, responsavel(eis) pelo laudo, caracterizando a incapacidade decorrente da Doenca Profissional.V R$ 5.000,00, em caso de Morte do Conjuge do empregado(a); VI R$ 2.500,00, em caso de Morte de cada filho de ate 21 anos, limitado a 4 filhos; VII R$ 2.500,00, em favor do empregado quando ocorrer o Nascimento de filho(a) portador de Invalidez causada por Doenca Congenita, e que seja caracterizada por atestado medico ate o sexto mes apos o dia do seu nascimento; VIII Ocorrendo a Morte do empregado(a), independentemente do local ocorrido, os beneficiarios do seguro deverao receber o valor de R$ 100,00 por mes, durante o periodo de 02 meses; IX Ocorrendo a Morte do empregado (a), o Seguro de Vida em Grupo devera contemplar uma cobertura para os gastos com a realizacao do sepultamento do mesmo, no valor de ate R$ 2.160,00 (Dois mil cento e sessenta reais);X Ocorrendo o nascimento de filho(s) da funcionaria (cobertura somente para sexo feminino) a mesma recebera DUAS CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT MAE e um KIT BEBE, com conteudos especificos para atender as primeiras necessidades basicas da beneficiaria e seu bebe, desde que o comunicado seja formalizado pela mesma ate 30 dias apos o parto.ANOTACAO NA CTPS: A empresa tem 48 horas da contratacao do empregado para anotar a carteira de trabalho.FALTAS:- ESTUDANTE: o estudante tem direito ao abono de falta para prestacao de exames escolares, mediante previa comunicacao ao empregador e justificacao.- FALECIMENTO DE SOGRO/SOGRA: o empregado podera faltar e ter a falta abonada, sem qualquer desconto salarial, por 1 dia no caso de falecimento de sogro/sogra, mediante apresentacao posterior da certidao de obito.FERIAS:O inicio das ferias devera ocorrer no primeiro dia apos a folga semanal, exceto quando o empregado solicitar expressamente que se inicie em outro dia.Se as ferias ja comunicadas ao trabalhador forem canceladas pela empresa, o empregado tera direito a indenizacao, no valor das despesas eventualmente feitas com compra de passagens e reservas de hoteis.UNIFORME:A empresa e obrigada a conceder gratuitamente uniformes, fardamentos e demais pecas que forem necessarias ao exercicio da atividade.PLR PARTICIPACAO NOS LUCROS E RESULTADOS:As empresas estao obrigadas a pagar a PLR, da seguinte maneira:(a) para empresas com ate 20 empregados = R$ 261,66; b) para empresas que tenham a partir de empregados e ate 35 empregados = R$ 376,15; c) para empresas que tenham a partir de 36 empregados = R$ 498,79;d) para as empresas que tenham a partir de 56 empregados e facultada a livre negociacao, garantindo-se o minimo de R$ 498,79.Estes valores devem ser pagos em 2 parcelas iguais, ate o 5o dia util do mes de abril e o 5o dia util do mes de agosto/2017.Os empregados serao avaliados dentro do periodo aquisitivo igual ao