O Sindicato APEOC protocolou na manha desta segunda-feira (11/09) oficio cobrando, mais uma vez, audiencia com a Secretaria Municipal de Educacao, Profa Elizabete Magalhaes, a fim de tratar de demandas da categoria docente referentes a progressao do magisterio. Desde Marco/2016, o Sindicato APEOC tem intensificado a luta em torno do fiel cumprimento do Plano de Cargo, Carreira e Remuneracao do Magisterio PCRM (Lei Municipal 1113/2010). Conforme ja amplamente divulgado, os professores efetivos da rede municipal estao com a carreira estagnada desde o ano de 2010, ano em que tiveram o enquadramento automatico, por ocasiao da implementacao do PCRM. Diante deste quadro, cobra-se da Prefeitura:- a regularizacao da progressao, com foco no que dispoe o Art. 30 do PCRM, com destaque para a efetivacao do beneficio com inicio a partir de 1o de marco de 2.012;- solucao para a situacao de Professores que estao com a carreira estagnada na referencia 11, por nao terem sido contemplados com o enquadramento automatico promovido por ocasiao da implantacao do atual PCRM;- a constituicao da Comissao de Gestao da Carreira, conforme preve o Art. 37 do PCRM, com o fim de promover, coordenar e supervisionar o processo de Avaliacao de Desempenho dos profissionais do magisterio, com vistas a progressao a ser efetivada em 2018 (referente ao trienio 2015 2018).Diante da certeza de que o investimento na carreira docente e determinante para firmar politicas educacionais voltadas para a qualidade e para os bons resultados, espera-se que a SME atenda a solicitacao o mais rapido possivel e empreenda o necessario debate sobre o tema, a fim de garantir o devido respeito aos direitos dos profissionais do magisterio. Sindicato APEOC CamocimA gente quer o piso, carreira e dignidade! Desde o dia 25 de abril ultimo, data em que o Dr. Saulo Goncalves Santos, Juiz da 1a Vara de Camocim, decidiu pela realizacao de um novo concurso por parte da Prefeitura de Camocim, grande tem sido a expectativa na cidade em torno da deflagracao de um novo certame que venha a suprir as carencias da Administracao Publica Municipal. Parte desta expectativa foi alcancada na quinta-feira passada, dia 17/08, quando a Camara Municipal recebeu o Projeto de Lei Municipal de no 021/2017, encaminhado pela Prefeitura de Camocim, tratando do assunto. Todavia, apos a euforia, veio a frustracao: o numero de vagas indicadas no Projeto esta muito abaixo do esperado, muito aquem da demanda.Enquanto a Prefeitura conta com 2.136 contratados temporariamente (dados do mes de Julho/2017, segundo o Portal da Transparencia), o novo concurso esta sendo proposto com apenas 220 vagas. Na area da educacao, serao abertas apenas 140 vagas de professores, enquanto que o Municipio registrou, no mes de Julho/2017, um numero de 680 professores contratados. O projeto nao contemplou vagas para diversas categorias que tambem tem alto numero de contratados, como merendeiras, auxiliares de servico e vigias.Nao se encontram facilmente justificativas para o numero de vagas indicado, pois mesmo que a Prefeitura seja obrigada a efetivar os aprovados no concurso de 2012 (420 pessoas), ainda sera grande a demanda no quadro de recursos humanos do Municipio, sobretudo no Magisterio, uma vez