Como anda a confianca do brasileiro no lider de sua empresa?Segundo o estudo mundial do Korn/Ferry Institute, a confianca dos executivos brasileiros cresceu e atingiu 72 pontosFim de crise e hora de retomar o crescimento. Para isso, e essencial acreditar na lideranca e perceber que a companhia esta no caminho certo. Mas, como anda a confianca dos executivos nos lideres de suas empresas? Para desvendar esse cenario, o Korn/Ferry Institute preparou o Indice de Confianca das Liderancas que analisa questoes como confianca, responsabilidade, direcionamento tomado pela lideranca e, tambem, quais as caracteristicas mais importantes para estimular o aumento da confianca nas corporacoes.Em sua quarta edicao, o estudo foi conduzido durante o quarto trimestre de 2009 e ouviu 500 executivos de mais de 10 paises. Os resultados apontam crescimento de confianca na lideranca: a media global atingiu 71 pontos em uma escala de 100. No Brasil, 50 executivos foram entrevistados e demonstram otimismo maior que a media global: 72% dos executivos confiam na lideranca de suas empresas. Entre os fatores que mais influenciaram o crescimento da credibilidade esta o aumento na confianca das habilidades de lideranca dos chefes diretos e nos membros do conselho administrativo."Grande parte da confianca apresentada pelos brasileiros e reflexo do desempenho do pais durante a crise economica.", afirma Sergio Averbach, presidente da Korn/Ferry International na America do Sul. "O pais sofreu impacto, mas os grandes lideres mantiveram a administracao de forma transparente e segura para seus colaboradores", complementa.Credibilidade - Segundo o indice, a media global de credibilidade dos lideres subiu dois pontos, alcancando 71 numa escala que vai a 100. As Americas do Sul e Central apresentaram maior aumento, passando de 67% para 72%, enquanto que executivos da America do Norte mantem os 75%, resultado identico ao anterior. Ja a Asia Pacifica atingiu os 74% e a Europa 65%. Confianca - A pesquisa tambem questionou os executivos sobre a confianca nas liderancas. A pontuacao se manteve igual a do trimestre anterior, com 72%. Neste quesito, novamente a America do Norte apresenta maior indice de confianca em relacao aos seus lideres, superando a media global e atingindo 80%. A Europa continua a ser mais cetica em relacao a sua lideranca, com 63%. Asia ficou com 73% e Americas do Sul e Central com 75%.No estudo, os executivos tambem apontaram os principais impulsionadores de confianca. Entre os destaques estao a adesao de forma consistente aos mais altos padroes de conduta empresarial e o comprometimento dos colaboradores em entender e seguir o codigo de conduta da companhia.Composicao da liderancaOutro objetivo do Indice e classificar as caracteristicas mais importantes para a construcao da lideranca. Para tanto, os executivos foram convidados a distribuir um total de 100 pontos em sete categorias, resultando no ranking abaixo:1) Habilidade estrategica (19)2) Habilidade operacional (16)3) Habilidade pessoal e interpessoal (15)4) Coragem (13)5) Energia e iniciativa (13)6) Performance no gerenciamento financeiro (12)7) Habilidade de posicionamento organizacional (11)Observa-se que este ranking sofre alteracoes de acordo com o posicionamento geografico. Nas Americas dos Sul e Central, o desempenho no gerenciamento financeiro ficou tres pontos acima da media geral. Ja para os