Por Joaquim Maia NetoA crise economica de 2008 que quase quebrou a economia mundial foi importante para mostrar ao mundo a necessidade de se ter estados fortes. O modelo neoliberal baseado no estado minimo e na auto-regulacao dos mercados demonstrou sua fragilidade e incapacidade de garantir o bem estar geral da sociedade.Ocorre que a premissa basica para a manutencao de um estado forte e de uma boa regulacao e a existencia de servidores publicos capacitados, motivados e bem remunerados. Apesar do preconceito ainda existente em relacao aos servidores publicos, advindo de uma epoca em que predominava o modelo de administracao burocratica no servico publico, a realidade atual na administracao publica federal e a de um crescente modelo gerencial, focado na eficacia das acoes, no alcance de resultados e na meritocracia. O perfil do servidor mudou substancialmente nas ultimas duas decadas. A profissionalizacao alcancou niveis bastante satisfatorios. Os concursos publicos tornaram-se extremamente exigentes e concorridos e passaram a selecionar quadros altamente capacitados, que tem feito a diferenca em termos de melhoria dos servicos e de desempenho gerencial.A notoria profissionalizacao existente hoje na maquina publica federal tem levado milhares de pessoas a investirem nas carreiras de estado. A capacitacao profissional tem acontecido antes mesmo do ingresso na carreira publica, como forma de preparacao para os exigentes processos seletivos.Embora se observe que o atual governo federal se pauta por uma forte e necessaria presenca estatal na economia, mais como regulador do que executor, causa estranheza a maneira injusta e irresponsavel com que a presidente Dilma Rousseff vem tratando aqueles que seriam seus principais colaboradores na implementacao das politicas publicas da Uniao: os servidores publicos.O governo tem se utilizado dos meios de comunicacao para colocar a opiniao publica contra os servidores. Aliando-se a setores economicos que apenas almejam a transferencia de recursos publicos aos seus negocios privados, na forma de incentivos fiscais, contratos publicos, emprestimos subsidiados, entre outros, o Planalto planta noticias que alardeiam supostos privilegios abusivos usufruidos pelos servidores. Situacoes raras que configuram excecoes sao tratadas como regra, numa clara manipulacao de informacoes que tem como objetivo desmerecer a importancia de milhares de trabalhadores que optaram pelo nobre oficio de servir ao povo, desempenhando atividades que ao inves de visar lucro, visam o atendimento das necessidades coletivas.Em suas acoes manipuladoras da informacao, governo e midia omitem importantes desvantagens as quais estao sujeitos os servidores publicos quando comparados aos trabalhadores da iniciativa privada. No servico publico nao ha a liberdade de se negociar salario entre trabalhadores e empregadores, como ha na iniciativa privada. Ate mesmo a reposicao de perdas inflacionarias depende de aprovacao legislativa. Na Uniao os servidores nao tem database. Enquanto trabalhadores celetistas sao beneficiados com dissidios anuais que recompoem o poder de compra dos salarios e muitas vezes conferem ganho real, servidores publicos ficam anos sem qualquer reajuste, tendo sua remuneracao corroida pela inflacao. Grande parte da populacao que se revolta quando ve servidores fazendo greve para pedir aumento salarial de 20 ou 30 % nao sabe que nao se trata de aumento, mas sim de reposicao inflacionaria acumulada, em alguns casos ao longo