Nesta quinta-feira 4/agosto/16, o funcionalismo do Banpara vai a urna eletronica (via terminal/estacao de trabalho) para eleger 12 colegas como titulares aos comites paritarios: Disciplinar, Relacoes Trabalhistas/CRT, Seguranca e PCS (Plano de Cargos e Salarios). Cada colega pode votar em ate ate 3 candidatos/candidatas por comite. Tres indicacoes por comite e a democracia esta assegurada na escolha da representacao eleita. E um rico processo democratico e os comites integram o Acordo Coletivo de Trabalho da categoria bancaria no Banpara. Espacos de debate, dialogo, contraditorio e construcao coletiva. Um processo nosso, portanto. E que merece integral valorizacao, ainda mais nestes tempos em que a democracia esta sendo explodida!Concorro a dois comites dos quais ja participo, tendo sido eleita no voto direto pelos meus colegas ha 2 anos atras: no comite disciplinar e no do PCS. No Disciplinar procuramos ampliar ao maximo o direito de ampla defesa de cada colega e propor saidas que nao sejam somente punicoes, demissoes . Ja no PCS, apresentamos propostas e relatorios a direcao do banco sobre criterios de avaliacao de desempenho e buscando adequar a realidade da tabela de cargos ao tempo de banco dos colegas. Ou seja, compatibilizar carreira/tempo e salarios. Um debate que nao avancou e que e absolutamente necessario para corrigir distorcoes que existem ainda e garantir uma perspectiva real de carreira com salarios. Peco seu voto para ser uma das tres pessoas a compor tanto o comite Disciplinar, como o do PCS. E como existem diversos colegas concorrendo, peco que vote em 3 para cada comite. Muito obrigada.Vera PaoloniFunci BanparaNas caminhadas em prol da democracia e dos direitos!Porque unidade, luta e solidariedade e preciso...Uma imagem constante na luta em defesa do funcionalismo do Banpara.Um pouco do significado de cada Comite:1. PCS - O Grupo de Trabalho do Plano de Cargos e Salarios (GT/PCS) e responsavel por estudar, pesquisar e propor atividades relacionadas ao Plano de Cargos e Salarios do funcionalismo do Banpara. Tudo sobre carreira, cargo e salarios de cada bancario precisa passar pro este grupo. E um GT com;regulamento proprio para desenvolver suas atividades e e composto por tres representantes eleitos dos trabalhadores e tres representantes indicados pelo Banco, mais respectivos suplentes. Nesta eleicao, 5 colegas concorrem as 3 vagas no voto direto. 2 - Disciplinar -O Comite Disciplinar e responsavel por discutir, debater e avaliar processos internos, indicando ou nao penalidades, referentes as infracoes administrativas e disciplinares de colegas. Apos avaliacao do comite, o processo sobe para o presidente do Banpara que tem ainda hoje o poder discricionario de concordar, ou nao, com o sugerido pelo Comite. Resumindo: ;o presidente>do banco tem autonomia para se sobrepor a decisao do comite, mesmo que esta seja unitaria, o que pode acontecer e ja ocorreu. O Comite e composto por tres membros indicados pelo Banco e tres representantes eleitos no voto direto pela categoria.Nesta eleicao, 6 colegas concorrem as 3 vagas no voto direto. 3. CRT -O Comite de Relacoes Trabalhistas (CRT) e um grupo consultivo e paritarioque analisa as condicoes de trabalho de cada local da empresa e se os direitos estao sendo garantidos.