Alfred Chandler, professor na Harvard Business School, foi um dos grandes expoentes do pensamento administrativo, especialmente na abordagem historica. O conceito mais famoso de Chandler foi, a partir de exaustivas pesquisas com empresas americanas, de que a estrategia deve preceder a estrutura nas organizacoes, ou seja, a estrutura deve ser uma resposta a estrategia adotada.Para quem desejar, um desenvolvimento deste conceito encontra-se aqui e em tantas outras fontes que podem ser pesquisadas na grande rede.Para ilustrar este conceito destaca-se hoje uma noticia sobre a Siemens promovera alteracoes na sua estrutura em resposta ao seu direcionamento estrategico. Leia a noticia a seguir. Interessante? Saudacoes!Siemens deve focar em geracao e transmissao de energia Patrick Kron - AlstromUm dos principais conceitos associados a aprendizagem nas organizacoes e a sua cultura. Esta cultura nao nasce simplesmente na organizacao, mas e resultante das pessoas que nela atuam, que trazem elementos da cultura dos grupos sociais onde vivem, de sua historia etc. Desta forma, fusoes, aquisicoes, privatizacoes, compra por empresas estrangeiras, tudo isto traz tensoes a todos os publicos de interesse, incluindo, e muito especialmente na maioria dos casos, aos governos. Ha o choque de crencas, de pressupostos, de todo o aprendido, sem contar dos interesses economicos e claro.A noticia a seguir ajuda a ilustrar a questao.Lider da Alstom e crucificado por negociacao de venda de ativos a GE Fonte: netvasco, 08jun2014http://www.netvasco.com.br/n/147964/ademir-menezes-foi-garoto-propaganda-de-marca-de-cigarros-nos-anos-1940-50-conheca-a-historiaO que sera um "absurdo" daqui a sessenta, setenta anos? O contexto muda, mas sera que a essencia mudou tanto assim? Qual o papel da aprendizagem nas organizacoes nisto tudo? O que e aprendido, o que esta na superficie, ou que esta no nucleo das relacoes humanas?Ademir Menezes foi garoto-propaganda de marca de cigarros nos anos 1940-50; conheca a historia - NETVASCO O texto abaixo e interessante como reflexao em varios aspectos: conceito de inovacao, mundo corporativo, aprendizagem, expertise, talento, criatividade, ser mercenario vs. ser missionario, mas nao vou influenciar mais, deixo para que cada leitor faca a sua interpretacao.'As agencias de publicidade sao uma grande farsa', diz Oliviero Toscani in: http://cltampa.com/imager/b/story/2982798/c8bf/hr_Madagascar_3-_Europes_Most_Wanted_26.jpgAmerico RamosHoje vi com o meu filho mais novo e minha esposa o filme Madagascar 3. De uma das tramas classicas inseridos na animacao, envolvendo o tigre Vitaly, resolvi destacar algumas reflexoes.Aristoteles, em "Etica a Nicomaco", coloca a importancia de se efetivar o caminho do meio para afirmacao da excelencia, da virtude. Importancia esta dada nao so por ele, mas por outros sabios antes dele, como Confucio e Buda (ver Lou Marinoff em seu livro). Assim, como exemplo, e adequado para que vou comentar mais adiante, a coragem, ja apontada como virtude cardinal apontada em a Republica de Platao, estaria no meio do caminho entre a covardia e a temeridade. Ressalte-se, ainda, que o caminho do meio nao fica no meio exatamente, e dependera de cada um, de cada situacao.Desculpando-me antecipadamente com aqueles que ainda nao viram o filme, ja que adiantarei alguns trechos do enredo, o caso do tigre Vitaly, tigre de circo no qual refugiam-se os integrantes da turma de Madagascar, ilustra esta questao. Vitaly era famoso por passar por dentro de aros, destacava-se