INFORMES:Primeiramente, o SINDEDUCACAO esclarece que a Administracao Publica nao convocou nenhuma reuniao para dar continuidade as negociacoes com a categoria, apos a assembleia ocorrida em novembro de 2011. Sendo assim, nao houve nenhum avanco em relacao ao cumprimento das ordens judiciais prolatadas nos autos das seguintes acoes:01 - Acao Civil Publica (onde tramita o acordo judicial ja formulado, com pendencia de pagamento dos retroativos decorrentes das progressoes horizontais de 2005 a 2010, das progressoes verticais de 2010 e da ampliacao de jornada do grupo de correcao de fluxo). Deve ser evidenciado que o acordo judicial, ao contrario daquilo que alguns representantes da oposicao insistem em divulgar, sempre sera a forma mais segura de garantir direitos no final das negociacoes, pois sao acertos homologados por sentenca judicial, que se tornam titulos executivos, sem possibilidade de recurso. O descumprimento parcial do primeiro acordo por parte da administracao publica nao deve levar essa forma de desenlace ao descredito. Na verdade, esse lamentavel fato so evidencia o tipo de gestor publico que devemos combater. O problema nao foi o acordo, mas sim a postura da nossa atual administracao publica municipal.02 Mandado de Seguranca Coletivo da Progressao Vertical;03 Atualizacao da tabela de vencimento;Esses processos continuam com as ordens judiciais sem cumprimento por parte da administracao publica.As demandas administrativas tambem estao sem nenhuma resolucao por parte da Administracao Publica. Desta forma, direitos estatutarios, como as progressoes vertical e horizontal de 2010 e 2011, adicional de dificil acesso de 2011, adicional de titulacao de 2011, continuam sem previsao de concessao e pagamento de retroativos.Em segundo, o SINDEDUCACAO informar que um novo acordo em relacao as questoes administrativas so sera admitido apos o cumprimento integral do primeiro acordo ja formulado e homologado na justica, como decidido em assembleia. No entanto, acordos no bojo das acoes judiciais em andamento poderao ser estruturados visando o recebimento dos creditos sem formacao de precatorio, ou seja, objetivando uma maior celeridade na satisfacao dos creditos devidos aos servidores beneficiados. Esses acordos, caso sejam estruturados, ficarao a cargo da assessoria juridica do SINDEDUCACAO, setor competente para acompanhar as demandas judiciais, e a Procuradoria Geral do Municipio. Deve ser ressaltados que todo e qualquer acordo que tenha por determinacao a renuncia parcial de direitos (Ex.: receber 80% ou 90% do seu credito) sera levado a consulta da categoria em assembleia.Em terceiro, o SINDEDUCACAO, atraves da sua diretoria, defende o movimento paredista, a ser iniciado a partir do inicio das aulas, tendo em vista a total paralizacao das negociacoes com a administracao publica. Propoe que a greve seja discutida e estruturada em um forum, com a participacao da categoria como um todo, a ser realizado durante as duas semanas pedagogicas. Ressalta que a greve deve se desenvolver como um movimento unissono, em beneficio da categoria, e nao como uma antecipacao das disputas eleitorais, servindo de palanque para ataques pessoais e disputas politicas. Essa ressalva e necessaria, tendo em vista o ano eleitoral que se inicia. Em movimentos paredistas as disputas de politica sindical devem ficar em segundo plano. As reivindicacoes da categoria devem ser postas na ordem do