Para quem interessar, alguns videos da serie "Icones do mau comportamento", do History Channel.A serie aborda governantes e conquistadores historicos, analisando o grau de violencia com que agiam e sua analise psicologica. Ou seja, cidadaos que nao encontrariam absolvicao frente ao Tribunal Penal Internacional.ATILA (um dos meus preferidos) GENGIS KHAN (talvez o maior assassino de todos) CLIQUE AQUI PARA SABER MAIS SOBRE ELECALIGULA (imprevisivel e insano)JULIO CESAR (o cara) CLEOPATRA (mortalmente sedutora)ALEXANDRE (conquistador vaidoso)ANIBAL (genio estrategista ou fruto do acaso?)NERO (cruel e mimado) Trabalhador demitido por improbidade sem comprovacao por parte da empresa sera indenizado em R$ 150 milFrigorifico condenado por falta de intervalo de recuperacao termica para empregada da limpezaTRT condena Carrefour em R$ 1 milhao por revistar pertences de funcionarios7a Camara do TRT15 nao reconhece nexo causal entre acidente sofrido por faxineira e sua rotina de trabalhoTRT/MS confirma condenacao do Banco Bradesco por retaliacao a gravidez de gerenteAjuizar acao apos estabilidade provisoria nao impede cipeiro de receber indenizacao substitutivaTRT-BA sera o primeiro a instalar modulos de 1o e 2o graus do PJe-JT simultaneamenteEmpregado recebera indenizacao por invento industrial A 11a Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4a Regiao (RS) manteve sentenca que condenou a Siman Construcoes e Montagens Industriais a pagar indenizacao de R$ 50 mil por danos morais coletivos, valor que devera ser revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador. A empresa foi condenada em acao civil publica ajuizada pelo Ministerio Publico do Trabalho do Rio Grande do Sul (MPT-RS) por nao ter pago parcelas rescisorias a um grupo de 17 empregados. Conforme as provas apresentadas nos autos, os trabalhadores tambem nao receberam documentos necessarios para o encaminhamento do seguro-desemprego e nao tiveram registradas, nas suas carteiras de trabalho, as datas de termino dos contratos. O caso foi julgado em primeiro grau pelo juiz Edenilson Ordoque Amaral, da 2a Vara do Trabalho de Rio Grande. A IPS Port Systems, para quem os empregados da Siman prestavam servico terceirizado de montagem de equipamentos, foi condenada subsidiariamente.Segundo informacoes do processo, a acao civil publica foi motivada pelo descumprimento, por parte da Siman, de um Termo de Ajustamento de Conduta firmado com o MPT-RS, no qual a empresa se comprometeu a cumprir suas obrigacoes com aqueles empregados. Diante do descumprimento, auditores do Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE) autuaram a empresa. O MPT-RS anexou ao processo o auto de infracao do MTE, que indicou as irregularidades.O juiz de Rio Grande, ao julgar procedente a acao civil publica, salientou que a primeira reclamada nao comprovou o pagamento de parcelas rescisorias a nenhum dos empregados citados no auto de infracao. Segundo o magistrado, constam no processo apenas quatro termos de rescisao de contratos, nao datados. O juiz ressaltou, ainda, que a empresa nao apresentou qualquer comprovante de deposito nas contas bancarias dos ex-empregados. Assim, condenou as res ao pagamento das parcelas devidas, alem da multa prevista pelo artigo 477, paragrafo 8, da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT).O julgador tambem determinou o fornecimento dos documentos para o seguro-desemprego e as anotacoes das datas de encerramento dos contratos nas CTPS dos empregados. Quanto a