profissionalmente de acordo com suas caracteristicas pessoaisDivulgacao Chicago Booth Quebra-cabecas: Uma unica formula nao e valida para todos os perfis; mas crescimento na carreira depende da juncao de todos os pontos da personalidadeSao Paulo Alguns livros de auto ajuda ate podem bater o pe e afirmar que estrategias genericas podem, sim, ser validas para pessoas de diferentes perfis em situacoes mais discrepantes ainda. Mas a realidade, por sua vez, insiste em desmistificar esta premissa.No livro Destaque-se: descubra sua vantagem competitiva no trabalho e aprenda a coloca-la em pratica, o consultor organizacional Marcus Buckingham mapeia 9 perfis diferentes de profissionais e da as dicas para quais as estrategias mais coerentes para o conjunto de caracteristicas de cada um deles para diferentes situacoes na carreira - como uma entrevista de emprego, uma reuniao de feedback ou um primeiro encontro profissional. Confira alguns detalhes sobre estes perfis e como melhorar na carreira, de acordo com estas caracteristicas: CompensadorEste tipo de profissional tende a ser objetivo, transparente e justo. Fazer o que e correto esta no alvo de cada uma de suas acoes. Ele nao tem dificuldade para repreender a pessoa que nao da conta das funcoes que competem a ela e tambem nao e condescendente quando ele mesmo comete um erro, afirma o autor em um dos trechos do livro.Dicas: Movido por um agucado senso de justica, profissionais compensadores podem desenvolver sua carreira no papel de mediadores de conflitos, afirma o especialista. Munir-se de fatos e dados ao defender seus ponto de vista e manter o foco no desempenho sao atitudes essenciais. ConselheiroProfissionais com um perfil de conselheiro tendem a acreditar muito na propria intuicao construida a partir da analise do problema. Ha sempre uma saida melhor, um acordo melhor, uma solucao melhor, e voce se sente vivo quando e chamado para encontra-los, diz o autor no livro. Na pratica, esses profissionais assumem a postura de especialistas.Dicas: Sua intuicao ate pode ser afiada, mas dara conselhos melhores se correr atras de qualificacao na sua area. Essa sera a chave para a sua credibilidade no mercado, segundo o livro. E ja que resolver problemas e a razao da sua vida, como descreve o autor, nao aceite um emprego em que esta funcao seja delegada a outra pessoa. Criador Criativos, profissionais deste perfil tendem a entender o mundo enquanto elaboram as proprias obras. Baseiam-se em conceitos e conclusoes, raramente em deducoes, segundo o livro. Dicas: Se voce se enquadra neste perfil, nao se esqueca de reservar, na agenda, um tempo para pensar. Mas tambem procure pessoas confiaveis com quem voce possa compartilhar suas ideias e repensa-las, em conjunto. Atencao redobrada para nao defender tanto suas propostas ao ponto de ser considerado como um cabeca dura. Em vez disso, mantenha-se sempre curioso e aberto ao novo. EntusiastaA figura de um lider de torcida pode ser uma boa metafora para profissionais que tem este perfil. Otimismo e bom humor sao palavras chaves para descreve-los. Voce nao e tolerante, nem gentil. Em vez disso, desafia os outros a liberar o proprio potencial e fica impaciente quando alguem se recusa a