laudos, em que se exija a aplicacao de conhecimentos inerentes as tecnicas de administracao.3.2.2. O codigo do etica do administradorO administrador, alem das habilidades exigidas no exercicio profissional, deve estar respaldado pelas orientacoes do codigo de etica da sua profissao. O preambulo do codigo demonstra bem as orientacoes eticas que deve ter o administrador:I - De forma ampla a Etica e definida como a explicitacao teorica do fundamento ultimo do agir humano na busca do bem comum e da realizacao individual.II - O exercicio da profissao de Administrador implica em compromisso moral com o individuo, cliente, empregador, organizacao e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidade socialIII - O Codigo de Etica Profissional do Administrador (CEPA) e o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e esta fundamentado em um conceito de etica direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estimulo e parametro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua acao mais eficaz diante da sociedade.3.2.3. Atitudes do AdministradorO administrador devera ser proativo, ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor das promessas, saber utilizar seus principios, ser cooperativo e ser um bom lider ajudando os funcionarios para que eles possam crescer junto com a empresa.A maior responsabilidade de um administrador e tomar decisoes que compreendam questoes eticas, sociais e empresariais. Algumas caracteristicas podem compor o que se denomina um perfil adequado para o administrador nos proximos anos. O perfil de um administrador considerado apto para as empresas contemporaneas passa por um somatorio de caracteristicas. Um administrador precisara equilibrar criatividade com a perspicacia para encontrar solucoes apropriadas a empresa sob a sua administracao. E imprescindivel ter uma visao globalizada para entender que a empresa situa-se em conjunto de outros players, ou seja, e parte de um meio caracterizado por mudancas continuas, pela competitividade e vulnerabilidade as forcas externas. E essencial construir credibilidade, adquirir poder de persuasao e convencimento para driblar as objecoes e adversidades, como tambem habilidade para relacionar-se com pessoas. Isso envolve uma razoavel capacidade de comunicacao e uma dose de lideranca essencial para quem quer assumir o comando.O administrador moderno necessita de rapidez para adaptar-se as mudancas e reagir positivamente a elas. E importante que ele tenha senso de responsabilidade social, ou seja, deve ter a consciencia de que todos os atos da empresa administrada por ele gerarao algum tipo de impacto positivo ou negativo a sociedade. Alem da visao tradicional de lucros e necessario investir em acoes que promovam uma maior qualidade de vida para a sociedade que envolve a empresa, praticas inteligentes de destinacao de dejetos das industrias, acoes sociais que promovam algum beneficio para a saude, seguranca, cultura, lazer, ou seja, acoes que proporcionem bem estar da comunidade e tambem aos seus funcionarios. Muitas destas acoes podem e devem ser geradas pelas empresas privadas. Nos ultimos anos, os consumidores tem valorizado algumas empresas que adotaram tais posturas, comprando seus produtos e servicos em detrimento de produtos e servicos de outras do mesmo setor que nao adotaram politicas sociais responsaveis.Cabe aos administradores do futuro um posicionamento pro-ativo voltado ao conhecimento continuo e o