como', diz Maria Raquel, professora da Fundacao Dom Cabral.Do ano passado para ca, o banco contratou mais seis pessoas para a area de Ana Paula. Hoje, sao oito funcionarios e 13 estagiarios. A ideia e disseminar o conceito de sustentabilidade em todos os niveis, ate que nao seja mais necessario ter um departamento proprio. 'Esses profissionais precisam ter visao de negocios, uma forte formacao humanistica, boa conexao com a natureza, flexibilidade e criatividade para enxergar oportunidades dentro do conceito sustentavel', diz Maria Raquel. Tambem e fundamental promover dialogos e aliancas com as equipes, ser empreendedor e comunicativo. E o profissional que conhece um pouco de tudo, como diz Fernando Almeida, presidente do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentavel (CEBDS). 'Ele nao e um especialista por natureza. E alguem que se envolve com varias areas', afirma. Segundo Maria Beatriz Henning, diretora da Fesa, especializada em selecao de executivos, ha cinco anos esse profissional so era visto nas ONGs. 'Hoje, a tendencia e trazer o conceito para dentro da organizacao. O mercado se profissionaliza e, consequentemente, busca gente especializada.'Com a bola cheiaPara quem acha que isso nao passa de mais um modismo, a resposta dos especialistas e clara. Apesar de ainda haver uma confusao de conceitos sobre responsabilidade corporativa, ha um movimento crescente nas empresas em formar equipes especializadas. 'Nao ha outra saida', diz Fernando Almeida, do CEBDS. 'Sustentabilidade e sinonimo de sobrevivencia. A empresa que operar de forma irresponsavel sera excluida pelo mercado.' Um exemplo recente e o da Caixa Economica Federal (CEF). Ao quebrar ilegalmente o sigilo bancario do caseiro Francenildo Costa, que testemunhou contra o ex-ministro da Fazenda Antonio Palocci Filho, a CEF esbarrou em principios eticos, arranhou sua imagem e ja sente o baque em seus negocios.Por temer situacoes como essa, as organizacoes buscam ganhar dinheiro fazendo a coisa correta. Algumas por conviccao, outras por conveniencia. 'Ha empresas que sentem mais de perto os efeitos da natureza em seus negocios e se apressaram em aplicar a sustentabilidade', diz Luca Borroni-Biancastelli, coordenador-geral do programa corporativo do Ibmec Sao Paulo. 'E o caso da Petrobras, Vale do Rio Doce e Natura, que investem expressivamente nessa area.' Independentemente do motivo, o fato e que o profissional 'sustentavel' valoriza cada vez mais seu passe nas organizacoes. 'Quem souber lidar com os valores associados a sustentabilidade tera um enorme diferencial na carreira, com mais chances de crescimento', diz Beatriz Pacheco, consultora de responsabilidade social e sustentabilidade, em Sao Paulo. E o caso da paulista Denise Gibran Nogueira, de 28 anos, especialista em microcredito do Itau, que foi 'cacada' pelo banco em novembro de 2004. Formada em administracao de empresas, Denise sempre se interessou por responsabilidade social. Ao terminar a faculdade, foi para a India fazer um estagio de seis meses num banco cooperativo so para mulheres. Ao voltar, trabalhou como consultora no Sebrae. Foi para o Itau ganhando cerca de 15% mais e ainda tem subsidio para educacao: o banco paga uma parte significativa da sua pos-graduacao em gestao de sustentabilidade, na Fundacao Getulio Vargas.Denise era o perfil certo para o banco, que, desde