atividade pericial nos setoriais responsaveis pela concessao debeneficios relacionados a saude dos trabalhadores e realizada,via de regra, por profissionais da area da medicina. Estesprofissionais, por sua vez, podem ser auxiliados por especialistas dediferentes areas de conhecimento, como e o caso da Psicologia, doServico Social, da Enfermagem, da Fisioterapia, entre outros. Otrabalho destes peritos esta orientado para a chamada periciaextrajudicial, ou seja, pericia de ambito administrativo, naomotivada por uma demanda judicial. Para uma melhor compreensao deste cenario e so se pensar nosafastamentos para tratamento de saude, por exemplo. Quando umtrabalhador tem sua capacidade laborativa afetada ele vai ao medicoe este emite um atestado para que o trabalhador fique afastado dotrabalho por um certo periodo de tempo. No caso dos trabalhadoresregidos pela previdencia geral (INSS) apos o 15o dia deafastamento o trabalhador precisara passar pela pericia. Nocaso dos servidores publicos estaduais (regidos pela previdencia doEstado IPREV/SC) a pericia ja deve ser agendada caso o afastamentoseja maior que 3 dias. E neste contexto que os peritosextrajudiciais se inserem, fazendo a avaliacao de beneficiosfuncionais relacionados a saude e condicoes de trabalho dostrabalhadores/servidores.No caso da psicologia, a avaliacao pericial tem como foco a analisede fatores relacionados a categoria dos Transtornos Mentais eComportamentais, categoria esta que certamente encontra-se como umsignificativo motivador de afastamentos do trabalho relacionados ascondicoes de saude/doenca.A acao do profissional de psicologia, no que se refere a avaliacaopericial, nao se constitui apenas na verificacao da (in)capacidadelaborativa dos sujeitos investigados, mas tambem, implica naorientacao e relativo acompanhamento do servidor no que se refere aadesao e continuidade dos tratamentos recomendados para cada quadroclinico.Neste sentido, faz-se importante a participacao do profissional daarea da psicologia enquanto perito examinador que, em parceria com omedico perito, podera conhecer detalhadamente o quadro desaude/doenca do trabalhador periciado, orientando, acompanhando eauxiliando este sujeito a enfrentar as situacoes de adoecimento commaior assertividade, visando a retomada de sua qualidade de vida e apossibilidade de um retorno mais breve as suas atividadeslaborativas. A insercao do profissional de psicologia na atividade de avaliacaopericial para a concessao de beneficios funcionais se justifica porsua especializacao que tem como foco de investigacao osTranstornos Mentais e Comportamentais. Uma vez que o psicologo seinsere no grupo de peritos avaliadores, contribui com a possibilidadede maior detalhamento do quadro clinico do trabalhador, auxiliandoainda na realizacao de orientacao e encaminhamentos referentes aodiagnostico, tratamento e demais cuidados relativos a saude mentaldo trabalhador atendido. E pode, por fim, acompanhar o tratamentoe/ou medidas de controle pelas quais o trabalhador necessite sesubmeter.A atividade pericial psicologica se constitui como um campo deatuacao do profissional da area da psicologia, e como em qualquerprocesso de avaliacao psicologica possibilita que o psicologo seutilize das mais variadas metodologias de analise do objeto a serinvestigado. O protocolo de avaliacao podera incluir entrevistascom o servidor (aberta ou semi estruturada ou fechada), exame doestado mental, utilizacao de testagem psicologica, analise deprontuario de saude, pericia movel (domiciliar ou no local detrabalho), entrevista familiar e/ou com colegas de trabalho,observacao in loco, solicitacao de relatorios emitidospor profissionais assistentes (medicos, psicologos, etc) entreoutros procedimentos que o psicologo julgar necessario. Somando-se esforcos de profissionais de diversas areas doconhecimento cientifico pode-se chegar a um entendimento