horas extras, tendo em vista que as normas coletivas acostadas aos autos equiparam os sabados aos dias de repouso semanal remunerado.Examino.Os bancarios possuem jornada de trabalho especial, regulada por secao especifica da CLT. Em regra, sujeitam-se a jornada de trabalho de 6 horas diarias. Excepcionalmente, na hipotese do 2o do art. 224 da CLT (exercentes de funcoes de direcao, gerencia, fiscalizacao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confianca, desde que o valor da gratificacao nao seja inferior a 1/3 do salario do cargo efetivo), possuem jornada ordinaria de 8 horas por dia.A verificacao do enquadramento do cargo exercido pelo empregado a excecao supracitada depende da realidade fatica contratual, conforme se depreende da Sumula 102, I, do TST. Ou seja, nao basta que o regulamento interno do banco defina a funcao como sujeita a jornada de 8 horas, mesmo que o trabalhador tenha assentido tal situacao, na medida em que nao lhe e dada esta faculdade, devendo ser observada a jornada de trabalho legalmente fixada.Entendo que, para o enquadramento do bancario na norma exceptiva do paragrafo 2o do artigo 224 da CLT, nao e necessario que o cargo exercido seja de efetiva autonomia gerencial nos moldes do expresso no artigo 62 da CLT, que se refere a confianca excepcional. No entanto, e essencial a verificacao de poderes de representacao ou de gestao. Tem-se que o encargo de gestao e aquele no qual o empregado substitui o empregador, tendo poder de autonomia nas opcoes importantes a serem tomadas.No caso dos autos, o reclamante foi admitido pela Banco reclamado em 27.04.1981 para o desempenho do cargo de "Carreira Administrativa Nivel Basico B1" (CTPS, fl. 16), pedindo demissao em 24.09.2012 (fl. 376). Consta, ainda, que o reclamante desempenhou os seguintes cargos comissionados durante o periodo contratual imprescrito: "ASSIST. A UN."; "GER. CT PF III"; "GER. SERVICOS UN"; "GER. GERAL UN." e "GER. MODULO UA". (fl. 20).Todavia, tal como apontado na sentenca, a prova produzida nos autos demonstra que o reclamante nao era detentor de cargo de confianca, estando enquadrado na regra do artigo 224, caput, da CLT, senao vejamos:Depoimento do reclamante:que o assistente de negocios faz atendimento ao publico, sendo subordinado ao gerente geral da agencia; que nao possui subordinados comandados; que todos os funcionarios do banco tem acesso ao cadastro dos clientes, podendo modifica-los a partir da documentacao apresentada; que as alteracoes de cadastro devem ser confirmadas por um segundo funcionario, podendo ser o gerente geral, gerente de conta ou mesmo o assistente de negocios; que as alteracoes podiam ser feitas a partir do ato de dois funcionarios, independente da hierarquia deles dentro da agencia, por exemplo, um funcionario no posto efetivo poderia confirmar a alteracao ou concessao de cheque especial, tratada e iniciada pelo assistente de negocios; que quando gerente de servicos coordenava uma equipe de funcionarios, que atendia ao publico; que eventualmente participava do comite de creditos; que todos os negocios necessitavam da anuencia do gerente geral, sem a qual nao eram realizados; que a decisao do comite pode ser tomada por maioria, sempre prevalecendo a opiniao do gerente geral;