reduzida a possibilidade de agravos a sua saude devido ao curto tempo de exposicao. Tomando-se por base o exemplo do ambiente com pressao sonora elevada, se determinado trabalhador desenvolve suas atividades num ambiente com nivel de pressao sonora de 88 db(A), situacao onde o limite de exposicao diaria e de 4 horas, mas sua jornada nestas condicoes se limita a 2 horas, em funcao de revezamento com outros trabalhadores determinado pela empresa, pode-se considerar que ocorre a reducao do risco de perda auditiva deste trabalhador.Neste caso, o revezamento imposto pela empresa, de tal forma a minimizar o tempo de exposicao do trabalhador ao ruido, resulta em medida administrativa de protecao. Elaboracao de procedimentos seguros de trabalho como, por exemplo, a adocao de Analise Preliminar de Risco - APR, constitui medida administrativa de prevencao. Nao obstante, apenas medidas administrativas nem sempre sao capazes de solucionar o problema.Mesmo utilizando-se dessas tecnicas, enquanto as medidas de protecao coletivas e administrativas nao forem suficientes ou estiverem em fase de implantacao, outras barreiras devem ser empregadas para evitar a exposicao do trabalhador a situacoes de risco. Desta forma, dentre as medidas de protecao individual, o Equipamento de Protecao Individual - EPI consiste na ultima alternativa para auxiliar na protecao do trabalhador.Importante salientar que o fato de ser a ultima medida na hierarquia das medidas de protecao nao significa que o EPI seja menos importante que as demais medidas (coletivas e administrativas). Ressalte-se que o principal motivo para priorizar outros tipos de medidas de protecao e o fato de que as medidas de protecao individual pressupoem uma exposicao direta do trabalhador ao risco, sem que exista nenhuma outra barreira para eliminar ou diminuir as consequencias do dano caso ocorra o acidente. Nestas circunstancias, se o EPI falhar ou for ineficaz, o trabalhador sofrera todas as consequencias do dano O EPI tem condicoes de utilizacao determinadas pela Norma Regulamentadora n.o 06 (NR-6) - EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL, conforme estabelecido no item 6.6 da Norma. h Item 6.6 da NR-6 - A empresa e obrigada a fornecer aos empregados, Secretaria de Inspecao do Trabalho - SITDepartamento de Seguranca e Saude no Trabalho gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservacao e funcionamento, nas seguintes circunstancias:a) sempre que as medidas de ordem geral nao oferecam completa protecao contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doencas profissionais e do trabalho;b) enquanto as medidas de protecao coletiva estiverem sendo implantadas; e,c) para atender a situacoes de emergencia.O EPI nao elimina o risco, sendo apenas uma das barreiras para evitar ou atenuar a lesao ou agravo a saude decorrente do possivel acidente ou exposicao ocasionados pelo risco em questao. Assim, a utilizacao de EPI de forma alguma pode se constituir em justificativa para a nao implementacao de medidas de ordem geral (coletivas e administrativas), observacao de procedimentos seguros e gerenciamento dos riscos presentes no ambiente de trabalho, a fim de que possam ser mitigados. Ou seja, observada a hierarquia das medidas tomadas para proteger os trabalhadores, a utilizacao de EPI e a ultima alternativa, mesmo considerando-se que tais barreiras sao