de comecar. Organize o material, asala, os instrumentos. Recepcioneas criancas com muita alegria, procurando conhecer cada uma delas pelo nome. Seesforce para que o Culto seja criativo e dinamico para a crianca. Procureobservar e organizar o ambiente do culto. Deixando um local arejado, limpo,organizado, iluminado. Se fornecessario, verifique na Igreja pessoas interessadas em trabalhar nesta area.Mas que sua equipe tenha bastante amor no que faz.4.2 Cuidados importantes O passo mais importante e pedir orientacaode Deus para que envie pessoas para o trabalho. Alguns lideres entram emdificuldade na lideranca, pois assumem todas as responsabilidades e quandopercebem, estao esgotados e exaustos para a realizacao das atividades. Por mais que o lider tenha amor ededicacao, ele deve lembrar que ele e ser humano e como todo ser humano podesentir-se esgotado pelo acumulo de atividades para realizar. Pense numa equipe que saiba inovar,introduzindo novidades, produzindo algo. Lembre-se que a unica coisa que naomuda e a Palavra de Deus. (Lucas 21.33, Hb 13.8) E tenha muito cuidado na escolha delideres. Cuidado com os enganadores. Procure saber sobre a vida, testemunho,contato com a familia e igreja. Muitas comunidades evangelicas tem enfrentadoproblemas serios por colocar pessoas erradas para trabalhar com adolescentes.Por isso, vamos destacar de forma bem direta alguns cuidados essenciais:10.10 Cuidadocom pessoas que aparecem na Igreja do nada e logo se interessam por trabalharnesta area. 10.11 Nuncade oportunidade a alguem levar a palavra sem que os lideres da Igreja conhecama pessoa.10.12 Evitecolocar pessoas para liderar com tendencias homossexuais. 10.13 Conversecom o pastor da Igreja antes de tomar qualquer decisao.10.14 Que oslideres da Igreja aprovem a pessoa10.15 Recomendamosque os lideres nao sejam novos convertidos.10.16 Pesquisecuidadosamente a vida da pessoa.10.17 Equalquer suspeita, duvida, desconfianca, em amor tire a limpo o que estaacontecendo. Nao deixe para depois, mas nao faca disso fofoca dentro da Igreja.Qualquer dificuldade ou problema mais serio deve ser encaminhado imediatamenteao pastor da Igreja. Veja alguns passos importantes para seformar uma boa equipe:Peca orientacao a Deus.Estabeleca objetivos alcancaveis de acordo mutuo.Distribua tarefas e funcoes de acordo com a capacidade de cada membro.Faca avaliacoes periodicas e crie um programa de motivacao continua. Separeos nomes e tenha sempre em mao os telefones e e-mails para contatoEquipe: NOME TELEFONE E-MAIL 4.3 Interesse individualPrecisamos conhecer nossascriancas. O lider nunca deve acreditarque basta, por exemplo, pegar uma revista que contem todo formato e ensinar oque esta ali, por melhor que seja o seu trabalho de pesquisa. O professor doCulto Infantil deve conhecer a sua, cada um de seus alunos. E importante que oprofessor conheca seus alunos, ate mesmo para uma integracao maior de todos. 4.4 Tom afetivo ousensibilidade do professor para com os alunos As criancas devem ser tratadas commuito amor. Disciplina nao significa aspereza no falar. Muito menos carafechada. Quando cativamos nossas criancas ficamuito mais facil lidarmos com elas. As vezes alguns lideres reclamam dascriancas mas nao se esforcam para uma aproximacao maior e saber o que estaacontecendo. O tom da voz, a expressao do rostoquase sempre revela como esta o nosso coracao. Por isso, precisamos buscar apaz e a alegria de Deus em nosso coracao. Com isso vamos passar para as