Quem nunca sentiu-se desconfortavel ao entrar em uma sala de reuniao e nao saber onde se sentar?Seja a pauta negocios, ou uma entrevista de emprego, a opcao de onde sentar-se a mesa pode ser a primeira grande tomada de decisao, e isso aumenta principalmente quando a expectativa e alta em relacao ao que se espera do encontro.Nesse post, falarei sobre algumas boas maneiras em momentos como esses e que podem fazer total diferenca em como somos percebidos por um interlocutor.01) Parece besteira, mas em reunioes com muitos lugares vagos, e comum nos sentirmos "desconfortaveis" por nao saber exatamente onde sentar, e isso piora, exponencialmente, quando voce e o maior interessado no resultado do encontro! Para evitar essa sensacao, tente entender, logo em sua entrada, quais os lugares que aparentemente estao vazios, procurando por copos sobre a mesa, papeis ou objetos que indiquem que alguem ja esta sentado ali.02) Caso seja uma reuniao em que so haja voce e um interlocutor na sala, antecipe-se e questione com naturalidade:- Onde voce/o senhor prefere que eu me sente?Essa simples pergunta pode evitar o constrangimento de sentar-se no lugar preferido da pessoa, seja por ego ou por qualquer outra razao.03) Se for uma entrevista de emprego ou qualquer situacao em que voce seja encaminhado a uma sala para aguardar a quem voce espera, opte por sentar-se em uma cadeira que fique em frente a porta de entrada ou que te de visao total e imediata no momento em que a pessoa chegar. Dessa forma, voce podera levantar-se e cumprimentar a pessoa esperada, sem o desconforto por parecer estar dando as costas a quem entra. Pode parecer excesso de cuidado, mas essa postura faz MUITA diferenca.04) Mesmo que voce seja o anfitriao, nao se atrase! E comum profissionais confundirem o atraso como um indicador de "importancia". Alem de deselegante, deixar alguem esperando demonstra falta de organizacao e pode levar uma negociacao ao insucesso.Nao preciso mencionar que o mesmo se aplica, em maior proporcao, a quem e recebido, certo? Lembre-se, voce e o produto ou marca que representa, portanto sua postura precisa ser impecavel para transmitir credibilidade e te levar ao resultado esperado. Siga essas dicas e sucesso!Duvidas? Comentarios? Escreva para mim! leoleitao@outlook.comLeonardo Leitao Muitas pessoas enxergam a ansiedade como uma caracteristica ruim. E de fato ela e, se nao for dosada e equilibrada.Quem lida diretamente com profissionais da area comercial percebe que, em sua maioria, sao pessoas ansiosas e estressadas. O vendedor possui, como maior indicador de performance, o resultado, e esse e matematico, objetivo e quase tangivel.Enquanto profissionais de areas de backoffice (suporte/apoio) possuem indicadores de desempenho indiretos, subjetivos e, muitas vezes interpretativos, os profissionais de vendas sao monitorados, prioritariamente, atraves do resultado. As acoes definidas para o atingimento de metas sao obviamente relevantes, porem so servirao como historico de insucesso caso o resultado nao seja atingido.Essa realidade onde a leitura da eficiencia da area comercial considera basicamente o "resultado", gera um sentimento proporcionalmente importante ao profissional de vendas, pois este sabe que a maior expectativa do seu empregador e o "pedido fechado"Em momentos em que