Ocusto real da folha de pagamento para empresas no Lucro Real Saocomuns as afirmacoes de que os encargos sobre a folha de pagamento no Brasilsao bastante elevados. Realmente o sao, nao obstante, tem-se ainda aineficiencia que o Estado brasileiro apresenta no retorno oferecido a sociedadepelos tributos recolhidos. A Carga tributaria brasileira esta em niveis depaises desenvolvidos, mas e impossivel negar que o retorno oferecido naoconfere com tal comparacao. Os servicos oferecidos pelo Estado em paises comoSuecia, Japao e Estados Unidos sao bem superiores, em termos de eficiencia, aosoferecidos pelos agentes publicos brasileiros. Isso fazendo referencia asesferas federais, estaduais e municipais. Como proposito de ilustrar o impacto dos encargos sociais na folha de pagamento noBrasil, seguem abaixo como sao compostos. ENCARGOS SOCIAIS................PERCENTUALINSS.................................................20,00%..SENAI / SENAC.................................1,00%.SESI / SESC......................................1,50%SALARIO EDUCACAO......................2,50%INCRA................................................0,20%SEBRAE(*).........................................0,60%SAT(**)...............................................2,00%FGTS..................................................8,00%TOTAL...............................................35,80%(*) Variavel de 0,3 a 0,6% de acordo com a Legislacao Previdenciaria.(**) SAT (Seguro Acidente de Trabalho) e de 1%, 2% ou 3%, dependendo do grau derisco da empresa ser pequeno, medio ou grande respectivamente. Ospercentuais acima se referem aos encargos de responsabilidade do empregador enao qualquer contribuicao compulsoria dos empregados. Apartir deste cenario, vamos simular qual seria o custo real para o empregadorao contratar um trabalhador com salario nominal de R$ 3.000,00 SalarioNominal................................................R$ 3.000,00Encargos(conforme percentuais acima).........R$ 1.074,00Customensal...................................................R$ 4.074,00 Masna simulacao acima, so estao sendo considerados os pagamentos mensais. Alemdisso, o empregador tambem precisa considerar as provisoes de ferias, adicionalde ferias e o decimo terceiro salario, o que acaba elevando ainda mais o custoefetivo. Incluindoas provisoes, a situacao mensal seria a seguinte: SalarioNominal............................................R$ 3.000,00Provisaode decimo terceiro salario.............R$ 250,00Provisaode ferias.........................................R$ 250,00Provisaode adicional de ferias (1/3)............R$ 83,33Subtotal.....................................................................R$3.583,33Encargostotais (salario mais provisoes) 35,80%.... R$ 1.282,83Custoefetivo total.....................................................R$ 4.866,16 Issorepresenta um valor 62,20% maior do que o salario nominal. Umgestor competente deve considerar esses valores na formacao de preco do seuproduto/servico e, nesse caso, quem paga por isso e o consumidor final. Portanto,se faz importante repensar o consumo no que tange a contribuicao para amanutencao da maquina estatal. Certamente o Brasil ainda tem que melhorar muitoa aplicacao e distribuicao dos recursos publicos. Afinal, de uma forma ou deoutra, quem paga a conta e a sociedade. 1 A empresaPode-se definir a empresa como uma organizacao e/ou entidade destinada a producao e/ou comercializacao de bens e servicos a fim de alcancar um objetivo preestabelecido que tenha como caracteristica principal atender as aspiracoes daqueles que efetuaram; ou tem a intencao; um determinado dispendio de capital financeiro ou economico que venha financiar o estabelecimento da entidade como tal nos seus aspectos fisico, operacional, legal e institucional que formara um sistema com entrada e processamento de recursos naturais, humanos e de capital os quais sao escassos.Conforme Catelli (2001:40), por serem escassos, os recursos consumidos pelas atividades empresariais possuem valor economico e requerem que sejam utilizados de forma eficiente. Da mesma forma, os produtos e servicos gerados contemplam esse valor. Enfim, a manutencao da continuidade da empresa requer que o valor economico auferido pela comercializacao dos bens e servicos gerados seja suficiente para repor, no minimo, o valor economico dos recursos consumidos para a realizacao de suas atividades.Sendo assim, e correto afirmar que a empresa deve remunerar os provedores