em 80% ou mais dos casos ou das questoes que os Coachees trazem em geral, os restantes 20% serao necessarios outras abordagens ou metodologias, ou ate mesmo encaminhamentos para processos psicoterapeuticos ou outras terapias que alcancem a profundidade requerida e que o Coaching nao alcanca.Nas empresas, quem exerce o Coaching interno e normalmente o Supervisor, o Gerente, o Diretor. Muitas vezes a empresa contrata um Coach externo,via de regra para atender as Liderancas maiores da contratante. Quando o Coaching e realizado internamente, e necessario fazer uma Formacao em Coaching com o Rh e o corpo gerencial.Hoje em dia ja existe o profissional de Coaching, - um Coach - o qual pode especializar-se em diferentes modalidades, como Life Coaching, Personal Coaching, Health Coaching, Spiritual Coaching Professional Coaching, Executive Coaching, Business Coaching , Financial & Investments Coaching, alem de muitas outras denominacoes, ate chegar a Coaching de casais, de casamento, de viagens, e outros.Nao e uma profissao regulamentada e nao ha escolas oficiais de Coaching, ou organizacoes oficiais representativas , nem no Brasil e nem no exterior. Existem diversas associacoes, algumas com maior credibilidade, cuja funcao e orientar ou mesmo treinar seus associados. O ICF International Coach Federation tem reputacao positiva, ele credencia profissionais que estejam dentro de seus proprios paramentos, gera credibilidade, embora nao seja um processo oficial ou que seja obrigatorio pertencer a uma destas associacoes. Alguns Coaches fazem um processo de obtencao de credencial - ha diferentes niveis - junto ao ICF, mas e liberalidade para posicionar-se de uma forma diferente no mercado. Os cursos do Instituto Holos sao credenciados pelo ICF para obtencao de titulos.Existem excelentes Coaches que nunca se formaram em nenhuma instituicao ou estudaram suas tecnicas. Alguns nem mesmo tomaram consciencia que estavam trabalhando com um processo de Coaching.Portanto Coaching e um patrimonio da Humanidade, nao ha donos, o que lhe confere beleza e liberdade de expressao impar. Por isto deve ser exercido com toda etica e respeito humano, primeiramente voltado para o beneficio das pessoas e da sociedade e secundariamente como uma fonte de sustento. Cada pessoa que exerce o Coaching e unica, do seu jeito e de sua forma, nao ha padronizacao, embora sejam colocados parametros orientativos, formas, metodologias e ferramentas para seu exercicio.O Coach e primeiramente escolhido pelos seus clientes pela sua habilidade e competencia, e nao pela sua formacao ou credencial. No Brasil, O Instituto Holos ja e a escola de Formacao em Coaching e Mentoring com a maior credibilidade devido a profundidade, seriedade de sua atuacao, com um diferencial de ser a unica escola nascida no Brasil e que tem uma metodologia instrumental propria e exclusiva, portanto o Holos e naturalmente um credenciador ou certificador de Coaches.Para exercer o Coaching de uma forma responsavel e idonea , e necessario de um modo geral: Ter uma intencao clara e motivacao pura de beneficiar pessoas atraves do Coaching.Conhecer de forma consistente o comportamento humano.Estabelecer e manter uma ligacao de mutua aceitacao entre o Coach e o Coachee.Ter maestria pessoal e conhecer seus proprios referenciais mentais.Conhecer em profundidade a metodologia, objetivos e finalidades do Coaching e