O modo de vida das criancas hoje favorece bastante o desenvolvimento de estresse. As reacoes variam segundo as caracteristicas pessoais, como personalidade da crianca, e socioculturais. E um problema que, se nao for controlado, pode prejudicar o desempenho escolar, as relacoes familiares e sociais e levar a problemas de saude. Nesses casos e recomendavel procurar um especialista, como um psicoterapeuta. Existem varias tecnicas e diferentes abordagens, que se adaptam conforme o caso.ALGUMAS CAUSAS:*Acumulo de atividades extracurriculares (esportes, informatica, linguas, musica, danca...)* Excesso de cobranca por parte dos pais, escola e sociedade em relacao a performance da crianca* Comportamento estressado dos adultos ao redor* Mudanca de escola e/ou de cidade* Perdas de pessoas queridas* Separacao dos pais* Nascimento de irmaoALGUNS SINTOMAS:* Dor de barriga sem causa aparente* Diarreia* Tique nervoso* Dores de cabeca constantes* Obesidade* Nausea* Xixi na cama* Gagueira* Ranger dos dentes* Pesadelos* Medo ou choro excessivo* Introversao subita* Agressividade* ImpacienciaCOMO PREVENIR:* Ficar atento aos sintomas do seu filho* Encarar e aceitar que existe um problema* Conversar com ele sobre o que esta sentindo (emocoes)* Investigar e tratar as causas fisicas com seu medico* Conversar com a escola* Tirar a sobrecarga de atividades, se houver* Buscar auxilio psicologico Saber reconhecer talentos e primordial para quem quer ver oseu negocio prosperar. Nao adianta apenas fazer o seu melhor trabalho, voce temque saber aproveitar o que tem de melhor na sua equipe.Mas isso nao e possivel se nao voce nao praticar oautoconhecimento e a inteligencia comportamental. E preciso conhecer-se a simesmo e, depois, saber extrair o que ha de melhor na sua equipe. Confira asdicas:1 Exerca a lideranca sobre si mesmo: Ser um autolider eser responsavel por voce e pelo relacionamento que constroi com as pessoas queestao no seu entorno. 2 Seja positivo: Ja dizia o filosofo, na vida, 2% saoproblemas e 98% sao o que nos fazemos com os problemas. Tenha em mente queninguem e perfeito e todos tem seus desafios pela frente. Manter a positividadee dar o devido valor para as situacoes e nao permitir que os problemas tedominem. 3 Persista e pratique: O trabalho de autoconhecimento eautolideranca exige treino e muita disciplina. Buscar autoconhecimento e umaescolha, uma opcao para quem deseja a felicidade e o bem-estar como valoresconstantes em sua vida. Respeite o tempo. Tenha paciencia, persistencia epratica. Olhar para voce mesmo necessita tempo internalizado e isso e diferentedo tempo corrido. A revista Epoca, em sua recente edicao especial sobre as 130 melhores empresas para trabalhar,traz depoimentos de profissionais novatos, que elencam as qualidades nasempresas que nao so apostam no talento jovem como o envolve nas decisoes dodia-a-dia. A pesquisa consultora de ambientes de trabalho Great Place to Work(GPTW), identificou nessas empresas valores como: receber, inspirar, falar,escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. Alem do aprendizado rapido, os jovens tambem tem como diferenciala possibilidade de incrementar a carreira de acordo com as necessidades daempresa, com conhecimentos tecnicos que, na maioria das vezes, o proprioempregador oferece. Leia a materia completa abaixo:As empresaspreferidas de estagiarios e profissionais com menos de 25 anosAs companhias que envolvem o funcionario nas decisoes sao asfavoritas, mostra a