Em 1983, dois mil cientistas fizeram previsoes sobre o avanco tecnologico para o ano 2000 e 2011. Eles fizeram previsoes sobre o trabalho: "...cada vez o homem trabalhara menos e tera mais tempo de ficar com sua familia...". Nem preciso escrever que isso foi o maior erro de previsao dos cientistas. Hoje eu falo com minha mulher pelo celular, com minha filha por e-mail e converso com meus colegas pelo facebook, mas ninguem se ve de verdade. Isso ai e um computador do futuro do passado. Acho que ninguem imaginou que nossa vida acabaria se tornando cada vez mais virtual. Vivemos um simulacro da realidade. Ninguem imaginou que em 2011, estariamos tao proximos uns dos outros virtualmente, no entanto, distantes fisica e emocionalmente. Sem duvida a internet trouxe um monte de inovacoes, um exemplo disso e a liberdade de expressao que podemos usufruir. Enquanto assisto essas previsoes do passado, eu penso o quanto e dificil prever alguma coisa nessa vida caotica. Em 1983, a visao do futuro era otimista, uma humanidade que ja teria resolvido os seus principais problemas, ainda estamos muito longe da resposta.Esse aqui e vc em 2015.Eu pensei em escrever alguma coisa engracada para terminar esse texticulo, mas estou sem imaginacao, deve ser culpa do youtube.Marcelo Aqui esta voce, tentando escapar do exterminio. Existem empresas que destroem a si mesmas aos poucos, mas consistentemente.Parece que trabalham para diminuir e nao para crescer.E claro que naquele quadrinho em que ha a Nossa Missao nao esta escrito: "Nosso objetivo e ser a empresa que mais encolhe no Brasil". Ao contrario, sempre esta escrito que vai ser a maior, a melhor, a mais rapida e a mais eficiente. Na pratica, as acoes nao condizem com as palavras.Homo homini lupus.Existem dez sintomas de que uma empresa esta caminhando para a autodestruicao.1. Uma dificuldade muito grande para implantar ideias novas.2. Muito trabalho feito tem que ser refeito, porque no final acaba-se descobrindo que nao era bem aquilo.3. Muitos documentos sao produzidos sem clara finalidade. Sao memorandos, e-mails, relatorios e copias de relatorios que vao para o arquivo, ou para o lixo, sem ninguem ler.4. Nao e facil achar alguem que realmente possa tomar uma decisao, um sempre manda falar com o outro.5. Projetos raramente sao implantados na data prevista e nao raramente sao adiados para uma data indefinida, mas nunca muito proxima.6. Os funcionarios quase nunca conseguem conversar com os superiores, que estao sempre muito ocupados e nao podem atender naquele momento.7. A comunicacao e falha. os funcionarios nao sao informados das coisas, descobrem as coisas.8. A inconsistencia e a regra. Um problema e tratado de um jeito hoje e de outro amanha.9. Exemplos de coisas positivas que acontecem sao citados de modo negativo, sempre vendo o "lado ruim, perverso da coisa", ninguem e bom o suficiente.10. Falta de profissionalismo.Nessas empresas o clima e pesado. Empresas assim, os funcionarios passam o dia sentindo uma especie de desconforto, que ninguem consegue explicar direito. A explicacao e que a empresa esta caminhando, lentamente, para autodestruicao.Max Gehriger - Classicos do Mundo Corporativo. "Nada do que foi sera