Uma trabalhadora de Minas Gerais procurou a Justica do Trabalho, dizendo que estava tudo certo para a sua contratacao por um restaurante. Ate mesmo a data de inicio tinha sido marcada. No entanto, recebeu uma ligacao da empresa que dizia que ela nao iria mais ser admitida.Ela foi atras e descobriu que o tal restaurante havia entrado em contrato com seu ex-patrao e este lhe passara informacoes desabonadora a respeito da ex-empregada, dizendo ate que ela tinha entrado com uma acao contra o empregador anterior.Em razao disso, entrou com uma acao contra o restaurante e o ex-patrao, pedindo uma indenizacao por danos morais, ja que teria sido frustrada a certeza da sua contratacao.O restaurante se defendeu dizendo que, sim, havia ligado para o ex-patrao pedindo informacoes. Ja o ex-patrao disse que nunca recebeu esse tipo de telefonema e que nunca falou nada sobre a ex-empregada.Apesar de toda a contradicao, o Juiz de primeiro grau nao aceitou o pedido da trabalhadora. Mas, ela nao se conformou e recorreu. Ai, o Tribunal lhe deu ganho de causa.Ora, a trabalhadora apresentou-se ao restaurante, forneceu todos os documentos que lhe foram solicitados, passou por exame admissional e saiu da empresa com a data de contratacao ja definida. Entao, no entender do Tribunal, ficou claro que o patrao anterior prestou informacoes negativas quanto a trabalhadora, principalmente porque ela alegou ter sido vitima de assedio manifestado pelo seu chefe. Dai, ja se percebe o grau de rancor entre as partes. A conduta do ex-empregador assemelha-se a lista negra, adotada por algumas empresas e reprovada pela Justica do Trabalhista. Por tudo isso, foi dado provimento ao recurso da empregada, condenando tanto o restaurante como o ex-patrao ao pagamento da indenizacao pedida. A Comissao de Constituicao, Justica e Cidadania (CCJ) aprovou por unanimidade a proposta de emenda a Constituicao (PEC 66/2012) que assegura aos empregados domesticos os mesmos direitos ja garantidos aos demais trabalhadores. A proposicao segue agora para votacao em Plenario. O texto aprovado e o mesmo que veio da Camara dos Deputados, uma vez que a relatora, senadora Lidice da Mata (PSB-BA) rejeitou duas emendas.Pelo texto aprovado, os domesticos terao direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Servico (FGTS), jornada semanal de 44 horas, com oito horas diarias de trabalho; remuneracao do trabalho noturno superior ao do diurno, remuneracao mensal nunca inferior ao salario minimo; proibicao de qualquer discriminacao em funcao de sexo, idade, cor, estado civil ou deficiencia; e pagamento de hora-extra em valor, no minimo, 50% acima da hora normal. O Tribunal Superior do Trabalho,em Brasilia, condenou uma empresa textil aqui da regiao a pagar uma indenizacaode aproximadamente R$ 346 mil por danos materiais a um ex-empregado que teve amao direita totalmente desfigurada durante a manutencao de uma maquina textil. A maquina em que ele trabalhavanao estava funcionando corretamente. Diante disso, chamou seu chefe para quefosse solicitada a manutencao. Nesse momento, teve a mao direita imediatamentesugada para dentro da maquina e esmagada entre o cilindro e o feltro utilizadospara confeccao de tecidos.O acidente deixou no trabalhador,como sequela, a amputacao de parte de um dedo, fraturas