Na areaadministrativo-financeira varias questoes sao abordadas em relacao a liquidezbem como a rentabilidade nas organizacoes. Duvidas como o que e liquidez? E oque e rentabilidade? Sao remanescentes durante o aprendizado. Bom, enecessario primeiramente destacar as definicoes de ambos, alem das suasfuncionalidades nas corporacoes. A liquidez e basicamente a capacidade que aorganizacao tem de honrar/quitar suas dividas em prazos estimados. Em outradefinicao de liquidez, a mesma pode ser traduzida na capacidade de transformarinvestimento aplicado em dinheiro vivo. Diante essas afirmacoes sobre o sentidoda liquidez, segue abaixo exemplos de investimentos com maiores e menoresliquidez para melhor entendimento.Veja que os investimentosde maior liquidez sao aqueles que lidam facilmente com o dinheiro vivo, aocontrario dos investimentos de menor liquidez, que lidam com itens de dificil manuseiode capital, como: Imoveis, Marcas, Maquinas, etc. Conseguintemente os itens demenor liquidez, sao itens com alto nivel de rentabilidade, ou seja, quantomaior o capital imobilizado, menor liquidez e maior rentabilidade, e quanto maisfacil e o fluxo de capital se tratando de investimento, maior o nivel deliquidez e menor o nivel de rentabilidade, essa relacao de liquidez e rentabilidadee chamada de trade-off, em suma, a opcao por liquidez ou rentabilidade saomutuamente excludentes, ou seja, na escolha do aumento de um dos dois liquidez ou rentabilidade, um dos dois tera que decrescer. Por exemplo: Umaempresa decide aumentar o seu nivel de liquidez para honrar seus compromissosnos prazos estimados, consequentemente a mesma tera que transformar imobilizadoem dinheiro vivo, neste caso, o aumento da liquidez e impactante no aumento darentabilidade, entao, a medida que a empresa tem a decisao de vender algunsimobilizados, ela se desfaz de sua rentabilidade para gerar liquidez.A rentabilidade ebasicamente a medida de analise de desempenho de uma empresa, e pode serdefinida tambem como a remuneracao de socios e acionistas durante umdeterminado periodo de tempo, geralmente e destacada por fatores naocirculantes e permanentes, pois sao denominados fatores iliquidos, ou seja,fazem parte do negocio, mas nao o movimenta. Por fim e de acordo com o exposto,quanto mais liquido o negocio, menor e a possibilidade de que o negocio venha ase encontrar em uma situacao de insolvencia. A insolvencia se trata daincapacidade de vitalidade do negocio, ou seja, a impotencia de honrar asdividas em determinados prazos. Assunto a se explanar com cautela, a religiosidade no trabalho e um pressuposto que consiste em varias ramificacoes de estado, ramificacoes essas responsaveis por diversas maneiras de conduta emocional que interfere diretamente no desempenho organizacional. E importante ressaltar que as areas impactantes se resumem em:Ramificacao da cultura religiosa Essa ramificacao e caracterizada pela conduta unica e indivisivel, ou seja, a cultura da religiao e constituida por fatores morais e cristaos, aos quais o psicologico e induzido a agir de tal maneira.Ramificacao da inducao a religiao adepta Essa ramificacao e responsavel pelas discussoes incessantes no trabalho, pois afeta o grau de relacao interpessoal atraves da ramificacao da cultura religiosa e induz outras pessoas a aderir os costumes da religiao sugerida.Ramificacao do estado emocional Essa ramificacao se denota a estimulos compulsivos no trabalho, como olhares intrigantes, discussoes excessivas, e alteracoes de temperamento.Para que a relacao interpessoal nao seja afetada, e