Gestao do Conhecimentoconsiste em um conjunto de acoes e politicas que visam proteger o patrimonio doconhecimento utilizando-se de um processo para a criacao, captura,armazenamento, propagacao, uso e protecao do conhecimento para a organizacao.Sendo que funcionarios e parceiros contribuem com o conhecimento, quesubdividimos em Explicito e Tacito. O conhecimento Explicito e aqueleque pode ser publicado na forma de procedimentos, normas, regulamentos,manuais, e recomendacoes, sendo formalizado em textos, desenhos, diagramas. O conhecimento Tacito e aqueleconhecimento pessoal e que baseia se apenas na experiencia adquirida ao longoda vida do individuo, de dificil exteriorizacao. Sendo transmitidaprincipalmente, sob a forma de conceitos, expressoes e ideias em reunioes nasorganizacoes. Em Gestao do Conhecimento deHirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka, define o conhecimento como um paradoxo,elevando as inconsistencias, os dilemas, as dualidades, as polaridades, asdicotomias e as oposicoes nao sao alheios ao conhecimento, pois o conhecimentoem si e formado por dois componentes dicotomicos e aparentemente opostos, istoe o conhecimento Explicito e Tacito. No livro Gestao por Competencia eGestao do Conhecimento de Pedro Paulo Carbono (coautor), define a Gestao doConhecimento como um conjunto de acoes e politicas que visam salvaguardar opatrimonio do conhecimento corporativo. Tendo como sua opiniao que o conjuntode informacoes, experiencias, aprendizados, forma o conhecimento corporativo,onde funcionarios e parceiros contribuem com o conhecimento Explicito e Tacito. SegundoHirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka o conhecimento Explicito e expresso empalavras, numeros ou sons, e compartilhado na forma de dados, formulascientificas, recursos visuais, fitas de audio, especificacoes de produtos oumanuais. Ja o conhecimento Tacito, nao e facilmente visivel e explicavel, sendoaltamente pessoal e dificil de formalizar, tornando-se de comunicacao ecompartilhamento dificultoso. Para Pedro Paulo Carbono, oconhecimento Explicita e aquele que pode ser publicado na forma deprocedimentos, normas, regulamentacoes, manuais e recomendacoes, sendo formalizada em texto, desenhos e diagramas.E o conhecimento Tacito e pessoal e empirico, de dificil exteriorizacao, sendode dificil captura, registro e divulgacao, pois esta nas pessoas. REFERENCIAS:CARBONE, Pedro Paulo.Gestao Por Competencias e Gestao do Conhecimento. Col. Gestao de Pessoas. Ed. Fgv,2009, O professor precisa avivar em si mesmo, o compromisso de uma constante busca do conhecimento como alimento para o seu crescimento pessoal e profissional. Isto podera gerar-lhe seguranca e confiabilidade na realizacao do seu trabalho docente. Essa busca podera instrumentaliza-lo para assumir seus creditos, seus ideais, suas verdades, contribuindo para referendar um corpo teorico que de sustentacao para a realizacao de seu fazer.OLIVEIRA, M. K. de. Vigotsky e o processo de formacao de conceitos. Sao Paulo: Summus, 1992 p.64 Open publication - Free publishing - More crianca Open publication - Free publishing - More autonomia Family Guy ("Uma Familia da Pesada" ai no Brasil) e uma das melhores series de TV dos EUA, animadas ou nao. Ponto. Confessadamente influenciado por Simpsons, Seth Macfarlane levou seu desenho para um outro nivel. E so melhora. A traducao das piadas para o portugues, e as referencias as vezes muito americanas e hermeticas, diluem parte da graca para os brasileiros, por isso nao faz o sucesso que deveria fazer ai. Alem disso, o humor do seriado e tao transgressor que pode ser um pouco "avancado" demais para o Brasil, onde a discussao sobre os