Lider, Lideranca e ResilienciaA palavra da moda no management internacional e resiliencia. E voce? Como esta nesse quesito? Todos dao palpites em suas decisoes? Voce "esta lider", mas se questiona se ha algo errado no desempenho do seu papel? Ja esta pensando em gritar por socorro? Esta estressado e a beira de um colapso nervoso? Seus pensamentos recorrentes sao: "pare o mundo que eu quero descer" como disse Raul Seixas, ou "desisto, abro mao da posicao de lider, rebaixem meu salario, mas quero minha vidinha tranquila de volta"? Calma, provavelmente voce nem esteja falhando muito como lider, mas sim no desenvolvimento da lideranca. Muito provavelmente voce nao seja vesgo ao se enxergar corretamente com caracteristicas de lider.A sua pergunta entao e: "Por que nao me destaco e nem venco como lider?". Pois e, muitos tem quase todas as caracteristicas exigidas para serem classificados como lider, mas nao sabem ou nao conseguem desempenhar bem o papel de lideranca. Se voce faz parte ou nao desse grupo, recomendo firmemente que se interesse um pouco mais no entendimento da resiliencia como competencia para melhorar sua performance na lideranca.As mil e uma utilidades de um lider A funcao de lideranca talvez seja a principal busca da sociedade contemporanea. E por razoes obvias: o destino de uma familia, uma empresa, uma comunidade qualquer, de um pais, esta diretamente associado a capacidade de sua lideranca. Hoje, na midia, sao comuns os alardes da importancia do lider e, principalmente, quais devem ser suas caracteristicas. O lider precisa ter resiliencia, autodisciplina, energia, foco, visao, responsabilidade, carisma, tolerancia ao estresse (por meio da resiliencia), poder de sintese, capacidade de assumir riscos, conhecimento, capacidade de aprender sempre, e saber delegar, ouvir, comunicar e ser sensivel, empreendedor, eficiente, determinado, automotivado, tolerante, criativo, dinamico, objetivo etc. A lista e imensa. A situacao se agrava quando buscamos exemplos e modelos a serem seguidos. Ha grandes lideres, historicos, hoje reconhecidos como icones da resiliencia. E como essa caracteristica e inata, concluimos que eles a tinham em alta dose. "Naqueles tempos" sabia-se muito, mas nao se sabia tudo. Eles eram resilientes e nao sabiam. Hoje temos condicoes de analisar o comportamento desses grandes lideres e classificar a sua atuacao. - Quando falamos em determinacao, tenacidade e resiliencia: Gandhi. - Inovacao, capacidade empreendedora e resiliencia: Thomas Edison. -Coragem, obstinacao e resiliencia: Lawrence da Arabia. -Estrategia, obstinacao e pouca resiliencia: Napoleao Bonaparte. - Capacidade para assumir riscos, comprometimento, foco e resiliencia em altissimo grau: Jesus Cristo, e muitos outros.Mas onde estao os lideres atuais? Um lider historico e mais facil de ser identificado, pois sua trajetoria ja foi esmiucada por muitos estudiosos. Temos de ter filtros para a avaliacao dos lideres atuais devido a manipulacao dos meios de comunicacao - e dificil avaliar o que e real e o que e marketing. Esse e um dos aspectos que explicam a aproximacao do perfil do lider com o de um heroi, um personagem historico, do que com alguem de carne e osso. O fato e que os meios de comunicacao mitificam muito o lider, colocam-no como alguem que conduz revolucoes,