trabalho durante 40 dias.Quando do seu retorno do INSS, em 04/05/2009, em consequencia da alta medica, a empresa reclamada ao inves de lhe dar o apoio necessario o dispensou sob a alegacao de justo motivo em razao do acidente ocorrido. Observa-se que o reclamante foi duplamente penalizado, primeiro pelo acidente que o vitimou e depois com a atitude desumana da empresa que o dispensou sem direito as verbas rescisorias, quando deveria lhe dar amparo.2.3. DO DANO MORALEvidentemente, a atitude da reclamada deve ser repreendida por esta Justica Especializada, tendo em vista nao ser concebivel que o empregado que sofre acidente do trabalho, seja dispensado sob a infundada alegacao de justa causa, apos a alta medica, ainda mais, quando a alegacao da dispensa motivada toma como parametro o acidente que o vitimou.Pode-se imaginar a dor e amargura de um pai de familia como o vindicante, que ao retornar ao emprego apos ter sido vitima de acidente do trabalho e dispensado de forma abrupta e sem direito as verbas rescisorias e saque do FGTS com 40%, dentre outras verbas. Sendo certo que a dispensa sob a alegacao de justa causa, tem causado profundo abalo psiquico ao vidicante, uma vez que alem de nao receber o que lhe e devido ainda passou a ser motivo de chacota entre os ex-colegas de tabalho.Vale enfatizar, que o fato de ser dispensado sem pagamento das verbas rescisorias, tem feito com que o vidicante e sua familia estejam a passar necessidades alimentares, bem assim, todas as contas estao atrasadas, a exemplo de energia eletrica (a qual esta na iminencia de sofrer interrupcao no fornecimento), aluguel, escola do seu filho menor, tudo conforme atestam os documento anexos.2.4. DA ESTABILIDADE PROVISORIADestaca-se que o reclamante, quando da dispensa, gozava de estabilidade provisoria no emprego em face do que preve o artigo 118 da Lei 8.213/91, que garante ao empregado que sofre acidente do trabalho, a permanencia no emprego pelo prazo minimo de doze meses, apos a cessacao do auxilio-doenca acidentario. Assim, a dispensa foi arbitraria e devera ser o vindicante reintegrado ao emprego, sob pena de pagamento de todos os direitos trabalhistas referente ao periodo estabilitario.2.5. DA JORNADA DE TRABALHO - HORAS EXTRAS:Desde a sua admissao, o Reclamante sempre prestou servicos em horarios extraordinarios, porquanto laborava de Segunda a Sexta-feira das 08h00min horas as 20h00min horas, com apenas uma hora de intervalo para almoco e, aos sabados laborava das 08h as 13h horas, sem intervalo. Destacando-se que a reclamada nunca efetuou o pagamento das horas extraordinarias.Vale salientar, que as jornadas de trabalho constantes nos cartoes de ponto nao correspondem a realidade, uma vez que a Reclamada so permitia as marcacoes e registros das horas normais, sem a inclusao das horas extras.2.8. DA EXPEDICAO DE OFICIOSEm virtude da pratica de infracoes as normas de protecao ao trabalhador, requer a Vossa Excelencia que se digne a comunicar os fatos aos orgaos competentes, para apuracao das infracoes, nos moldes do art. 653 - consolidado, da CLT.3. DOS PEDIDOSEx positis, requer a procedencia da presente acao e a condenacao da reclamada, imputado-lhe as seguintes obrigacoes:3.1. Anulacao