Seis passos para gerar demanda entre consumidores Publicado setembro 23, 2011 r Uncategorized 1 Comentario Tags:cezar tegon, curriculo, Elancers, portfolioHa alguns anos, quando era necessario encontrar um emprego, o candidato listava em um papel as suas competencias, estudos e experiencias anteriores e saia a caca de uma oportunidade. Com a popularizacao da tecnologia e o aumento da competitividade do mercado de trabalho, estao sendo criadas novas oportunidades na procura por novas vagas, como os processos seletivos via redes sociais. Seria entao o fim dos tradicionais curriculos em papel?De acordo com Cezar Tegon, presidente da Elancers e membro do Comite de Criacao do CONARH, os curriculos em papel comecam a cair em desuso. Ele ainda nao morreu, mas esta agonizando na UTI. As empresas nao utilizam o material para nada, apenas empilham em um canto, explica o consultor. Ele ainda afirma que o envio de curriculos pelo e-mail esta indo para o mesmo caminho.Como inovar?Uma das alternativas para sair da mesmice pode ser o video curriculo, um filme em que o profissional apresenta suas competencias, conhecimentos e objetivos. Essa pratica opcao pode ate mesmo substituir uma primeira entrevista. E preciso tomar cuidado com o tempo do video. Nao deve ultrapassar 4 minutos, afirma Cezar.Outra forma de inovar e apresentar as suas qualificacoes por meio de um portfolio. Isso e mais comum em empresas de marketing e projetos, em que o candidato tem que mostrar exemplos de trabalhos, declara Tegon. Porem, com moderacao, esta opcao tambem pode ser adotada por profissionais de outras areas de atuacao.Apesar de todas as mudancas que listamos acima, Cezar acredita que o curriculo nao desaparecera. As empresas mudaram a forma de recrutar e selecionar, mas em todas elas o curriculo e a base principal para a existencia e evolucao dos processos seletivos, explica.De uma forma ou de outra, mantenha seu curriculo sempre atualizado. Afinal, nunca se sabe quando uma nova oportunidade de emprego pode surgir. "Tem urgencia para arrumar emprego? Entao procure cursos rapidos." E assim que comeca uma reportagem exibida no Jornal Hoje, da Rede globo.Os cursos rapidos sao uma excelente ferramenta para quem deseja se qualificar em um curto espaco de tempo e obter um retorno mais rapido.Segundo Ricardo Almeida, consultor de Recursos Humanos, "... em um curso universitario o aluno passa 4 anos estudando e so comeca a colocar em pratica os conhecimentos ao final deste periodo. Ja nos cursos rapidos o retorno e obtido em um periodo menor, pois logo apos finalizar o curso o aluno ja pode aplicar o conhecimento no mercado de trabalho." Conheca a lista de Cursos Rapidos oferecidos pelo Cursos 24 Horas. Sao cursos totalmente online, de curta duracao, com certificado entregue na sua casa, sem custo adicional. Segundo a reportagem, alguns alunos nem se formam e ja sao contratados. "Tem muita empresa vindo atras da gente e brigando pela gente", diz Anderson de Oliveira, estudante. "Quem nao estuda acaba ficando enferrujado. A gente tem que se atualizar. Se voce nao estuda, nao busca outros conhecimentos, acaba sendo ultrapassado ate por quem nao trabalha ainda", diz Fernando Bezerra, aluno.O Kit Concursos