ou juridica pode ser estipulante, exceto:1. corretoras de seguros, seus socios, dirigentes, administradores, empregados, prepostos ou representantes;2. corretores; e3. sociedades seguradoras, seus dirigentes, administradores, empregados, prepostos ou representantes;Quais as coberturas que podem ser oferecidas nos seguros de pessoas?Os planos de seguros podem oferecer, juntos ou separadamente, os seguintes tipos de coberturas1. Morte (natural ou acidental);2. Morte acidental;3. Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: pagamento de indenizacao em caso de perda, reducao ou impotencia funcional definitiva, total ou parcial, de membro ou orgao decorrente de acidente pessoal. Devera ser observada atentamente a tabela para o calculo da indenizacao prevista no plano de seguro;4. Invalidez Laborativa Permanente Total por Doenca: pagamento de indenizacao em caso de invalidez para a qual nao se pode esperar recuperacao ou reabilitacao, com os recursos terapeuticos disponiveis no momento de sua constatacao, para a atividade laborativa principal do segurado;5. Invalidez Funcional Permanente Total por Doenca: pagamento de indenizacao em caso de invalidez consequente de doenca que cause a perda da existencia independente do segurado, na forma estabelecida no plano de seguro;6. Diarias por Incapacidade: pagamento de diarias em caso de impossibilidade continua e ininterrupta do segurado exercer a sua profissao ou ocupacao, durante o periodo em que se encontrar sob tratamento medico;7. Despesas Medicas, Hospitalares e Odontologicas em caso de acidente pessoal: garante o reembolso, limitado ao capital segurado, de despesas medicas, hospitalares e odontologicas efetuadas pelo segurado para seu tratamento, sob orientacao medica, iniciado nos 30 (trinta) primeiros dias contados da data do acidente pessoal coberto;8. Diaria por Internacao Hospitalar: pagamento de indenizacao proporcional ao periodo de internacao do segurado, observados o periodo de franquia e o limite contratual maximo por evento fixado no plano de seguro;9. Doencas Graves: pagamento de indenizacao em decorrencia de diagnostico de doencas devidamente especificadas e caracterizadas no plano de seguro;10. Perda de Renda: pagamento de indenizacao em caso de perda de emprego. Deverao ser observados os criterios estabelecidos no plano de seguro, como tempo minimo de carteira profissional assinada, tempo minimo no ultimo emprego, motivos de demissao, entre outros;11. Auxilio Funeral: reembolso das despesas com o funeral ate o limite do capital segurado. Ainda que a seguradora ofereca a alternativa de prestacao de servicos, e garantida a livre escolha dos prestadores de servico pelos beneficiarios com o respectivo reembolso das despesas efetuadas;12. Cobertura para segurados dependentes (conjuges, companheiros, filhos);13. Sobrevivencia: pagamento de indenizacao, sob a forma de pagamento unico ou de renda, caso o segurado sobreviva ao periodo estipulado no plano de seguro;14. Outras coberturas relacionadas a seguros de pessoas.A SUSEP proibiu a venda da cobertura de invalidez por doenca?A cobertura de Invalidez Permanente por Doenca IPD tem trazido diversos problemas aos consumidores que tem seus sinistros negados, e suas expectativas frustradas, em virtude da abrangencia do conceito de invalidez e divergencias na sua caracterizacao.Com vistas a resolver esta questao, a SUSEP vedou a comercializacao de cobertura em que o pagamento da indenizacao esteja condicionado a impossibilidade do exercicio, pelo segurado, de toda e qualquer atividade laborativa. Adicionalmente, a nova regulamentacao criou duas novas conceituacoes para a invalidez por doenca: laborativa