Sex, 08 de Julho de 2011 Fonte: Assessoria de imprensa da Forca Sindical O movimento sindical tera grandes desafios ja neste 2o semestre ate os proximos 10 anos, mas tambem tera grandes oportunidades de avancar na distribuicao de renda via negociacoes salariais. O sucesso, segundo Clemente Ganz Lucio, diretor-tecnico do Dieese, depende de os dirigentes se prepararem para esta empreitada, que e diferente das negociacoes com o governo. Ele participou da palestra sobre o tema Evolucao das Negociacoes Coletivas e suas Conquistas, realizado pela Forca Sindical no Ciclo de Debates em comemoracao aos seus 20 anos de existencia.Lucio observa que estamos vivendo em uma epoca de profundas mudancas. Na decada de 90, estagiarios eram descartados pois com o desemprego alto havia muitos trabalhadores com experiencia a disposicao do mercado. Hoje, os jovens sao considerados perolas. As empresas vao as escolas tecnicas e oferecem aos estudantes contratos garantindo o pagamento da bolsa de estudos por tres anos. Na decada de 90, quando comecou o debate sobre a mecanizacao no corte de cana, o discurso era como acomodar os trabalhadores que ficariam desempregados e que se mudariam para as periferias das grandes cidades. Hoje, as construtoras querem treina-los para trabalhar em suas obras. O que era pouco considerado virou ouro, diz Lucio.O diretor-tecnico do Dieese explicou que o cambio deixou de ser ancora e agora nas negociacoes salariais existem duas opcoes: a empresa repassa o reajuste para os precos ou diminui seus lucros. A disputa central sera entre salarios e lucros. Portanto, cabe aos trabalhadores conhecer os ambientes economicos, o setor da economia no qual esta inserido, os investimentos programados para o setor e a situacao de sua empresa para negociar com mais precisao, declarou. Como exemplo, ele citou que nos proximos anos os carros significarao um problema, mas a sociedade quer transportes publicos excelentes e o setor da alimentacao tem condicoes de avancar muito.Os metalurgicos de Sao Paulo vao reivindicar vale-cultura, uma boa medida para conquistar os jovens, disse, ao destacar que e preciso inovar nas negociacoes. AprendizadoO professor Wilson Amorim, da FEA/USP, fez uma analise sobre as negociacoes coletivas por periodos. Entre os anos 1986 a 89, quando a inflacao era alta, os trabalhadores estavam preocupados em entender os pacotes economicos e as negociacoes eram coletivas. De 1990 a 94, houve transicao a inflacao estava baixando e o desemprego em alta, alem da abertura economica, que atingiu varios setores. Os trabalhadores tiveram que aprender a fazer negociacoes sem greve e em poucas rodadas.A partir do ano 2000, houve alternancia de crise crescimento com inflacao baixa em alguns anos e outros de crise.Em 2001 houve apagao de energia eletrica e queda das torres gemeas parando o Brasil e o mundo. Em 2008, houve a crise mundial e pouca repercussao no Brasil. As centrais se uniram para defender os direitos dos trabalhadores.As negociacoes foram descentralizadas por empresas e tambem fora das datas-base.A partir de 2010 negociou com aumentos reais. Para Amorim, o movimento sindical tem uma experiencia acumulada e pode aprender e tambem ensinar.Antonio de Sousa Ramalho, presidente do Sintracon-sp, relatou sua experiencia em