congregacoes por participarem de movimentos cismaticos, se sentirem atraidas por igrejas mais empolgantes, nao se submeterem a disciplina quando envolvidas com praticas conflitantes com a fe crista ou simplesmente por passarem a nutrir duvidas acerca do evangelho.4. Perspectivas PastoraisEste artigo nao tem em vista simplesmente apresentar uma perspectiva historica do problema da evasao de membros e fazer um breve diagnostico desse mal que acomete muitas igrejas, mas propor acoes preventivas e corretivas que podem ser empreendidas pelos lideres cristaos. A evasao de membros e um fenomeno complexo e multifacetado, decorrente de uma grande multiplicidade de fatores. Existem participantes ou frequentadores que irao deixar a congregacao nao importa o que se faca em relacao a eles, mas e certo que muitos deixarao de faze-lo se forem tomadas atitudes adequadas em relacao aos problemas que enfrentam ou aos questionamentos que nutrem com relacao a igreja. A seguir, sao apontados alguns elementos a serem considerados por aqueles que se preocupam com esse desafio.4.1 AutocriticaEm primeiro lugar, pastores e presbiteros precisam admitir que suas igrejas nao sao perfeitas e podem ter caracteristicas que tenderao a afastar alguns de seus integrantes. O tradicionalismo, as formas rigidas de culto e organizacao, a incapacidade de se adaptar a novas realidades, a falta de abertura para o dialogo e outros fatores correlatos estao presentes em muitas igrejas e acabam por gerar insatisfacao e finalmente evasao. Alguem disse que muitas vezes a igreja fica eternamente respondendo perguntas que as pessoas nao estao fazendo e, por outro lado, deixa de responder as que elas estao levantando. Isso da aos fieis a percepcao de que suas necessidades, duvidas e carencias nao estao sendo supridas. Se e bem verdade, desde uma perspectiva reformada, que o alvo precipuo da igreja e a gloria de Deus e nao a satisfacao de necessidades, por outro lado a igreja tem o dever de ministrar aos seus participantes em suas carencias espirituais, emocionais, relacionais e outras.Outro aspecto crucial diz respeito as oportunidades que as pessoas, todas as pessoas, devem ter na igreja de exercer os ministerios e dons confiados por Deus. Aqui, dois erros extremos podem ocorrer, um de falta e outro de excesso. Existem membros que se frustram porque raramente tem espaco para fazer alguma coisa, para dar a sua contribuicao. Por exemplo, aquela pessoa que nunca tem a oportunidade de fazer uma oracao no culto publico ou de ter qualquer outra participacao na liturgia. Ou entao quem nunca recebe um convite para exercer algum cargo, emitir uma opiniao ou colaborar em alguma area na qual tem conhecimento ou experiencia. Todavia, tambem existe o perigo oposto, que e sobrecarregar as pessoas com atividades, deixando-as exaustas e sem tempo para outros interesses, sejam eles familiares ou comunitarios. O Rev. Erasmo Braga era critico dessa tendencia das igrejas de sua epoca, tendo se referido a esse problema em varios de seus escritos.[22]Os dirigentes precisam ser sensiveis e receptivos em relacao as reivindicacoes e solicitacoes legitimas de seus fieis, evitando assim uma evasao desnecessaria. Para isso, e preciso ouvi-los com frequencia, exercer o dialogo constante e, assim, realizar as correcoes nas