Grupo formado por 12 marcas quer monitorar fatores de risco dos funcionarios, entre eles a obesidade, e diminuir gastos com saude. Uma associacao formada por 12 empresas brasileiras foi oficializada nesta terca-feira (25), com o objetivo de reduzir a obesidade, controlar o colesterol e melhorar a pressao arterial dos funcionarios.O grupo, batizado de Alianca para a Saude Populacional (ASAP), vai mapear os fatores de risco entre os trabalhadores e criar politicas preventivas de doencas cronicas, como diabetes , cancer , infarto , acidente vascular cerebral , depressao e dependencia quimica.Ate o final do ano, a meta e envolver outras 30 empresas nacionais, totalizando 42 associadas. O diagnostico inicial, feito por medicos do trabalho que ja atuam no meio corporativo e sao tambem idealizadores da ASAP, e de que o excesso de peso e o colesterol alto sao as demandas mais emergenciais a serem atacadas.Isso porque, alem de numerosas entre os trabalhadores de todos os setores, essas condicoes de saude estao entre os principais gatilhos das doencas que mais afastam os funcionarios dos postos de trabalho.No ultimo levantamento feito pelo Ministerio da Saude, o cenario encontrado com a populacao adulta do Pais e preocupante. Os pesquisadores constataram que 90% da mao-de-obra brasileira e de sedentarios, 48% convivem com excesso de peso e so 15% consomem a quantidade ideal de frutas, legumes e hortalicas. Alem disso, 22% dos maiores de 18 anos sao fumantes e 16% ingerem bebida alcoolica de forma nociva.As pesquisas empresarias ja existentes dao conta de que 20% dos riscos de doenca dos trabalhadores advem do ambiente profissional e 50% sao provocados por habitos de risco, afirmou Marilia Ehl Barbosa, administradora de empresas especializada em qualidade de vida, presidente da Uniao Nacional das Instituicoes de Autogestao em Saude e uma das fundadoras da ASAP.Por isso, o primeiro passo da associacao sera mapear os indicadores de saude dos funcionarios, dividir os trabalhadores em grupos de risco e mensurar a efetividade dos programas das empresas na reducao de faltas, na diminuicao dos custos e na melhora do ambiente corporativo, completou Marilia que ja foi consultora da Agencia de Saude Suplementar (ANS) e do Conselho Nacional de Saude.Este conceito chamado de saude populacional nasceu nos Estados Unidos e foi motivado porque os empresarios nao tinham mais condicoes de arcar com os custos das doencas dos funcionarios, explica Paulo Marcos Senra Souza, vice-presidente da ASAP e assessor da presidencia da Amil, outra empresa envolvida.A origem desta carga financeira detectada era a ausencia de politicas preventivas. O que queremos no Brasil e conseguir indicadores que comprovem que o investimento preventivo, de fato, e revertido em reducao de custos e o aumento da produtividade. Sao planos de acao que podem ser estendidos do meio empresarial para as escolas e clubes, exemplifica Senra.Fabio de Souza Abreu, diretor da Axismed e eleito presidente da ASAP, avalia que o perfil de cada empresa exige atuacao diferente dos empregadores. Uma empresa de telemarketing, em que a maior parte dos funcionarios e jovem e mulher tera indicadores e demandas distintas de uma fabrica onde atuam homens de meia-idade, exemplificou Abreu.Mas em todas