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Mas nunca exagere! 9.Antecipe o mais dificil: Planeje boas respostas (mas sempre totalmente sinceras) para perguntas potencialmente dificeis, comos a lista de seus pontos fortes e fracos, ou a razao pela qual voce deixou seu ultimo emprego. Uma boa resposta para a questao dos pontos fracos comeca com Eu percebi que nao estou tao bem quanto gostaria no aspecto X, e por isto ultimamente tenho tentado corrigir isto fazendo Y. Mas so e boa se for verdade mesmo. 10.Saiba o que perguntar.Tenha boas perguntas preparadas. Se o seu entrevistador abrir espaco para que voce faca perguntas, e voce nao tiver nenhuma, isto pode passar uma imagem de desinteresse ou de desatencao. Voce tem dicas adicionais de preparacao para entrevistas? Compartilhe nos comentarios!Se voce for ser entrevistado e a banca incluir um profissional de recursos humanos, ou um administrador que prestou atencao nas aulas de psicologia organizacional e nas de RH em geral (meu caso!), nao fique tenso, mas saiba que eles estarao olhando objetivamente para uma serie de fatores que vao bem alem das respostas que voce da.E e por essa razao, e para ajudar os bons candidatos a se destacar porque os maus candidatos nao leem o Efetividade.net mesmo ;-) selecionei algumas dicas sobre como se dar bem na sua entrevista. O objetivo e facilitar para que voce consiga nao armar uma armadilha para si mesmo, e que os entrevistadores consigam ve-lo como voce realmente e. E no capitulo de hoje veremos a parte crucial do processo: o que voce deve fazer durante a entrevista, alem de responder perguntas!10 dicas: O que fazer durante a entrevista de empregoPara ter sucesso nas dicas abaixo, lembre-se de antes seguir tambem as 10 dicas de preparacao para entrevistas, publicadas anteriormente aqui no Efetividade.net.O que voce deve fazer durante a entrevista:1.Comeco firme: troque um aperto de mao firme com seu entrevistador, mesmo que seja do sexo oposto. Se voce estava sentado quando ele entrou na sala, levante-se para apertar sua mao. Se for uma banca e tiver ate 3 pessoas, aperte a mao de todas ao chegar. Se a banca tiver mais pessoas, aperte a mao do responsavel por ela e cumprimente os demais de forma geral. Nada de apertos de mao moles, e nem de apertar em excesso seja firme, apenas. 2.Apresente-se: sem prolongar o aperto de mao, aproveite o momento para dizer claramente quem voce e, mantendo o contato visual. Preste atencao no que o entrevistador responder: voce nao deseja esquecer o nome dele, nem pedir para que ele depois repita. Fuja de formulas prontas, seja cordial. Bom dia, meu nome e Augusto Campos, como vai? e uma frase muito melhor do que as inumeras frases decoradas que ja ouvi de candidatos. Lembre-se que seu entrevistador estara procurando nao apenas um profissional competente, mas tambem uma pessoa agradavel de conviver e de ter em sua equipe. Nao passe uma sensacao de desanimo ou abatimento. Se lhe oferecerem cafe ou agua, aceite, e tome ao longo da entrevista, com naturalidade. 3.Busque a sintonia: dedique o maximo de atencao a conversa com o entrevistador. Esta
e a hora da verdade nao fique olhando pela janela, para o relogio, rabiscando (mas tomar notas pode!) ou brincando com o lapis. Mesmo que voce consiga se concentrar mantendo o olhar distante, pense na imagem que voce estara transmitindo. Mantenha a postura, e o contato visual, de forma natural e relaxada. 4.Fale com clareza: nao exagere no volume, mas tambem nao sussurre ou murmure. Pronuncie todas as palavras, responda em frases completas, sem reticencias. Use a voz ativa, frases afirmativas, e que terminam com um claro ponto final, e nao com reticencias verbais. Transmita confianca, determinacao e certeza. 5.Saiba errar e sobreviver: Se voce cometer um equivoco ou notar que fez ou disse algo errado, saiba lidar com isso: corrija com categoria, assuma que esta a mil devido a ter muito interesse na vaga, e que isto o levou a falhar, e mantenha a calma. O bom entrevistador ira valorizar a forma como voce lidou com a situacao adversa, mais do que ira se importar com o fato de voce ter errado. 6.Cuidado com as piadas: Evite faze-las. O entrevistador tambem deve evitar. Mas se ele cometer alguma, mesmo se for ruim, sorria para demonstrar que voce entendeu, e por cortesia. Nao ria de modo falso de um sorriso, e deixe a conversa prosseguir. 7.Entenda a pergunta: Ouca a pergunta ate o fim, sem interromper. E se voce nao entendeu, nao tente enrolar peca que o entrevistador esclareca, e so entao responda. 8.Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Seja claro e direto, e responda rapidamente. Mas nao exagere: quando uma pergunta puder ser respondida apenas com um sim, ou um nao, elabore o suficiente para dizer o motivo ou complementar sua resposta. Demonstre seu interesse e iniciativa. Jogue limpo: diga a verdade, nao fuja de temas espinhosos, e jamais fale mal de sua antiga empresa ou empregadores anteriores. 9.Faca perguntas: ao final da entrevista, em geral voce ouvira um convite a fazer suas proprias perguntas. O entrevistador espera ouvir perguntas sobre salario, horario e beneficios, mas voce pode surpreende-lo positivamente fazendo uma pergunta objetiva sobre a atividade desempenhada, a situacao do mercado ou mesmo sobre como comecou a carreira do proprio entrevistador nesta mesma empresa, se ele tiver se identificado como trabalhando na mesma area onde e a vaga. Mesmo que nao seja aberto o espaco para perguntas, voce pode faze-las com seguranca ao se despedir mas nao seja invasivo! 10.Despeca-se com cortesia: pode ser sua ultima oportunidade de garantir uma impressao positiva. Despeca-se com um sorriso, demonstrando sua tranquilidade e seguranca. Cumprimente o entrevistador, agradeca o seu tempo, e NAO procure confirmar neste momento os seus contatos, a nao ser que o entrevistador solicite eles precisam estar corretos no curriculo que voce enviou, e do qual voce deve ter copias a mao, para o caso de ser solicitado.
uma carreira tem que optar por uma dedicacao de tempo minima para a empresa. Por outro lado, ha atitudes que ajudam a conquistar qualquer entrevistador?Sim: saber ouvir e evitar respostas fechadas do tipo sim ou nao. Deve-se elaborar um pouco sobre a pergunta, mas tambem com cuidado para nao ficar muito longo. E preciso ainda mostrar interesse pela empresa e pela vaga oferecida e mostrar disponibilidade e flexibilidade para participar das proximas etapas da selecao. O entrevistador se prepara para uma entrevista? O que o entrevistado pode fazer sabendo disso?Sim. O entrevistador faz um resumo das responsabilidades envolvidas no cargo em questao bem como o perfil do candidato procurado. De posse dessa informacao, o candidato deve procurar conhecer o maximo possivel sobre a empresa em que pretende trabalhar, atraves de pesquisa na Internet. Tambem e importante conhecer detalhes dos requisitos para o cargo, algo que deve ter sido divulgado pela empresa ou que, em ultima instancia, pode ser perguntado diretamente ao RH [recursos humanos] da empresa. O entrevistado pode detectar o tipo de entrevistador que esta a frente dele? E se adaptar a isso?Sim, isso e possivel, mas nao recomendavel, por nao ser facil para as pessoas, em geral, detectar nuances de personalidade e se adequar a elas. O que sugiro e que o candidato esteja firme e preparado para a entrevista.
Voce ja parou para pensar que o seu sucesso numa entrevista de emprego pode depender de alguns detalhes? Uns pequenos, outros nem tanto assim. As vezes, os erros cometidos pelos candidatos a uma vaga de trabalho sao inacreditaveis. Uma roupa mal escolhida, uma frase dita fora de hora... Para ajudar voce a ser melhor sucedido nas proximas selecoes, o Universia consultou diversos especialistas em recrutamento e selecao que falaram, afinal, o que poe tudo a perder quando voce esta frente a frente com o entrevistador. Confira os dez erros fatais na entrevista de emprego! Chegar atrasado "Chegar atrasado numa entrevista, alem de desorganizacao, demonstra que o candidato nao esta dando o devido valor a entrevista. A displicencia com o horario mostra que voce nao priorizou tal compromisso em sua agenda. Alem disso, fazer uma pessoa esperar e falta de respeito. Tempo e um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso voce, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se e possivel passar um candidato na sua frente, ou, se necessario, remarque a entrevista. Se voce chegou no horario, mas tem compromisso para mais tarde o ideal e avisar o entrevistador de antemao. Nao faca a entrevista na correria para nao se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho."Wander Mendes, professor e consultor na area de Gestao de Pessoas e Planejamento Estrategico da FGV-PR (Fundacao Getulio Vargas do Parana). Usar roupas informais demais "Hoje em dia, os jovens sao muito despojados. Na faculdade, nao ha nada de mal nisso. Agora, para a entrevista de emprego, nao custa melhorar um pouco o visual. Isso nao quer dizer que todo candidato a estagio ou jovem recem-formado deva vestir terno e gravata ou, no caso das meninas, tailer e scarpin. E preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuario a cada tipo de empresa. Uma agencia de publicidade, por exemplo, permite um visual mais informal. Agora, se a entrevista e para uma instituicao financeira, e obvio que o candidato tera de seguir a regra basica: esporte fino. Lembre-se: o que deve prender a atencao do entrevistador e o seu conteudo e nao a 'embalagem', portanto, jamais va para a entrevista de chinelo, regata, roupa decotada, barriga aparecendo, saia curta ou short."Marisa Silva, consultora de Recursos Humanos da Career Center Nao saber nada sobre a empresa ou o setor "E muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questao ou sobre o setor em que ela esta inserida, quando na verdade, ele deveria estar munido do maior numero de informacoes possivel. Se a empresa de recrutamento nao divulgar qual e a companhia que esta em busca de candidatos, ela devera, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que nao se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questao. Sempre repito isso para meus alunos: informacao nunca e demais."Jaqueline Mascarenhas, consultora de carreira do Ibmec Minas Gerais Expressar-se mal, com
girias e frases sem sentido "O discurso mais adequado para uma entrevista e aquele em que o candidato consegue ser objetivo, responder as perguntas do entrevistador, expor seu ponto de vista quando e convidado a fazer isso e perguntar, com tato, detalhes sobre a vaga. No meio do caminho, porem, e muito comum que os candidatos facam uso de girias e regionalismos na hora de tirar suas duvidas. O linguajar e um detalhe importante, dependendo das expressoes utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato. O ideal e responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas ideias com tranquilidade. Este, alias, e outro problema grave de muitos discursos. Tem candidato que fica tao nervoso na hora da entrevista que dispara a falar e quando percebe ja mudou de assunto e nao respondeu a pergunta do entrevistador. Isso e muito ruim, ja que o ritmo da entrevista e um fator importante." Marco Tulio Rodrigues Costa, professor de Aspectos Comportamentais Eticos de Gestao de Pessoas da FGV-BH (Fundacao Getulio Vargas de Belo Horizonte) Mentir sobre suas qualificacoes "Mentir na entrevista e o mesmo que dar corda para se enforcar. Inventar cursos, referencias e pequenos sucessos colocam o candidato numa situacao vulneravel porque, caso seja contratado, tera de sustentar essa inverdade por muito tempo. E como diz o ditado: mentira tem perna curta, hora ou outra seu deslize sera descoberto. Ai o prejuizo sera bem maior. Uma vez que seu superior descobrir que voce nao tem as habilidades destacadas na entrevista, percebera que seu perfil nao atende as necessidades da empresa, e mais, que errou ao apostar em sua selecao. Ao ser contratado, o individuo precisa ter claro que convenceu o recrutador de possuir determinadas competencias. Ao mentir, nao so estara provando que nao as tem como atestara sua falta de carater ao faltar com a verdade. Isso deixara o recrutador descontente duas vezes e podera resultar em demissao comprometendo, inclusive, futuras recomendacoes." Gustavo G. Boog, diretor da Boog Consultoria Falar mal do emprego ou do chefe anterior "Mesmo que esteja com raiva da empresa ou do chefe antigo, jamais fale mal deles na entrevista de emprego. Essa atitude e vista com maus olhos por 99,9% dos recrutadores. Na entrevista de emprego, o recrutador nao esta interessado em ficar por dentro de 'pendengas' cujas pessoas e razoes ele simplesmente desconhece. Seu objetivo e investigar de que maneira seu perfil profissional e suas qualificacoes poderao ser uteis para a empresa. Caso voce va logo partindo para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, alem de desviar o foco da entrevista, estara levantando questoes que podem levar o recrutador a repensar sua contratacao. Afinal, numa situacao de conflito, e preciso avaliar a parcela de culpa de ambas as partes. Alem disso, falar mal da empresa ou do antigo chefe revela uma postura antietica de sua parte, pois se tratam de segredos e detalhes de um negocio do qual voce nao faz mais parte. Mas, atencao: isso nao quer dizer que voce deva mentir, e sim, contornar
poderia ser diferente. O candidato pode ate ter o perfil ideal para a vaga, mas se deixar a tensao domina-lo no momento em que precisa deixar claro suas qualificacoes, sua chance pode ir por agua abaixo. O desequilibrio emocional demonstrado pela inseguranca e o nervosismo pode dizer ao recrutador que voce nao esta pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite cometer erros como: levar um acompanhante para espera-lo apos a entrevista, inflar seu discurso com comentarios negativos ou colocar-se em uma posicao de vitima frente adversidades. Se voce tem um bom curriculo e suas caracteristicas correspondem ao perfil da vaga, nao ha motivo para se preocupar."
que leva a calunga nas maos que e a boneca que representa uma entidade;O rei e a rainha, que sao os personagens mais importante do maracatu, por serem os homenagiados;O vassalo, que leva o guarda-sol que protege os reis (palio);As Yabas, tambem conhecidas como baianas representam as escravas;O caboclo de lanca, o simbolo do carnaval pernabucano, esta figura protege a corte do maracatu;Os batuqueiros, aqueles que animam o cortejo, tocam diversos instrumentos como as alfaias (tambores), gongues, xequeres, ganzas, timbaus e maracas. "Maracatu" Ze Cabloco - ceramica pintada, Acervo - Museu Afro BrasilFontes:http://pt.wikipedia.org/wiki/Maracatu_Na%C3%A7%C3%A3ohttp://www.suapesquisa.com/folclorebrasileiro/maracatu.htmhttp://www.museuafrobrasil.org.br/http://maracatu.org.br/o-maracatu/historia/http://maracatu.org.br/o-maracatu/outros-tipos-de-maracatu/http://maracatu.org.br/o-maracatu/breve-historia/http://www.flickr.com/photos/artexplorer/sets/72157606456676785/http://axeforteor.dominiotemporario.com/maracatu_63.html
Relacoes Publicas do Senado FederalAte 31/8/2012As escolas encaminham para as secretarias de Educacao a redacao escolhida, juntamente com as fichas de inscricao assinadas pelo diretor da escola, pelo aluno e por seu responsavel legal, se for o caso, apos trabalho preparatorio interdisciplinar realizado pelos professores em torno do tema que culmine com a atividade de redacao, pelo aluno, em sala de aula.EscolasAte 28/9/2012As secretarias de Educacao expedem para a Secretaria de Relacoes Publicas do Senado Federal a planilha com as informacoes sobre as redacoes inscritas e os originais da redacao selecionada para representar a respectiva unidade da Federacao, bem como das classificadas em segundo e terceiro lugares.Secretarias de EducacaoAte 11/10/2012A Comissao Julgadora do Senado Federal avalia as redacoes recebidas e seleciona a vencedora e as classificadas em segundo e terceiro lugares na etapa nacional.Comissao Julgadora do Senado FederalAte 15/10/2012O Senado Federal anuncia aos participantes o resultado do concurso.Secretaria de Relacoes Publicas do Senado Federal19/11/2012Premiacao em cerimonia a ser realizada no Palacio do Congresso Nacional, em Brasilia, no Distrito Federal. Inicio das atividades do Projeto Jovem Senador, como parte da premiacao do concurso, com duracao de tres dias.Senado Federal19, 20 e 21/11/2012Desenvolvimento das atividades do Projeto Jovem Senador, com a participacao dos 27 finalistas do 5o Concurso de Redacao do Senado Federal, sob a responsabilidade da Secretaria-Geral da Mesa, Diretoria-Geral, Consultoria Legislativa e Secretaria Especial de Comunicacao Social.Senado FederalInicio9. DA DIVULGACAOO Senado Federal dara ampla divulgacao a todas as fases do concurso.As redacoes vencedoras e a cerimonia de premiacao serao amplamente divulgadas pelo sistema de comunicacao do Senado Federal.Os alunos finalistas e todos os envolvidos no concurso poderao ser requisitados a conceder entrevista aos veiculos de comunicacao do Senado Federal.Inicio10. DOS DIREITOS AUTORAISOs alunos e seus responsaveis legais, professores e diretores das escolas participantes do 5o Concurso de Redacao do Senado Federal, cujo o tema e Meu municipio, meu Brasil, no ato de sua inscricao, autorizam o Senado Federal e o Conselho Nacional de Secretarios de Educacao, em carater gratuito e irrevogavel, isolada ou conjuntamente, total ou parcialmente, direta ou indiretamente e sem qualquer restricao de idioma, quantidade de exemplares, numero de emissoes, transmissoes, retransmissoes, edicoes, reedicoes e veiculacoes, a ter os direitos autorais patrimoniais relativos as redacoes finalistas que venham a ser produzidas no ambito deste concurso. Autorizam tambem o uso da imagem dos alunos finalistas e das pessoas envolvidas no concurso e nos eventos dele decorrentes. As publicacoes e edicoes derivadas desses conteudos nao terao fins comerciais ou intuito de lucro e conterao o nome do autor e a origem da obra.Inicio
poderiam participar de quatro modalidades: redacao, poesia, musica e desenho.Apos avaliacao de Comissao Julgadora formada por cinco professores e professoras da rede publica estadual, municipal e federal, chegamos ao seguinte resultado final do concurso:Modalidade Redacao1o lugar - Emercia Emilly (Turma 302, Vespertino)2o lugar - Patricia Mendonca (Turma 102, Matutino)3o lugar - Ildenilde Marques Lopes (Turma 102, Vespertino)Modalidade Poesia1o lugar - Matheus Sanches (Turma 102, Noturno)2o lugar - Deborah Sousa (Turma 303, Matutino)3o lugar - Raquel S. Lima (Turma 202, Vespertino)Modalidade Musica1o lugar - Anderson de Jesus (Turma 201, Vespertino)Modalidade Desenho1o lugar - Luis Almeida (Turma 201, Vespertino)2o lugar - Mayron Henrique (Turma 303, Matutino)Todos os trabalhos serao publicados em livro digital que estamos organizando. Os trabalhos dos seguintes estudantes tambem farao parte dessa publicacao pela qualidade apresentada:Modalidade RedacaoMaykon Dielle Abreu Rodrigues (Turma 301, Vespertino)Jessica Ewerton (Turma 101, Vespertino)Thalia Bastos de Oliveira (Turma 101, Vespertino)Camila Santos (turma 101, Vespertino)Modalidade PoesiaAnalice S. Menezes (Turma 302, Noturno)Neydiane Souza Santos (Turma 301, Vespertino)Maria Kerolyny (Turma 301, Vespertino)Modalidade MusicaSalenna Bianca A. Silva (Turma 302, Vespertino).
A turma 103 Vespertino do C. E. Menino Jesus de Praga produziu uma Constituicao organizada em temas, descrevendo os direitos e deveres de todos os estudantes da turma. A atividade foi desenvolvida ao final do conteudo sobre O Legado de Roma para a Sociedade Ocidental. Demos destaque a questao do direito, da lei e da justica. Os trabalhos foram desenvolvidos em cada grupo e cada qual produziu 1 direito e 1 dever para os temas: politica, educacao, saude, meio ambiente, transporte e seguranca. O trabalho foi registrado no quadro branco e sera digitado e impresso para que todos tenham uma copia. A ideia de producao desse documento foi simular uma Assembleia Constituinte e ressaltar a importancia da lei para a sociedade. Claro, sem esquecer de lembra-los que uma lei so e cumprida se houver cobranca e participacao por parte de todos os cidadaos e cidadas. Levamos duas semanas organizando os grupos e produzindo os textos. A culminancia do trabalho com apresentacao e discussao dos resultados foi dia 21 de setembro de 2012, sexta-feira. Abaixo, fotos dos grupos trabalhando. A pessoa ter ciumes ne uma relacao e normal a final voce so ta cuidando do que e seu nao e verdade?Mais tem umas pessoas que o ciume e muito grande tipo:nao pode ver ele(a) conversando pelo menos com uma(um) amiga(o) dele(a) que ja tem um chilique...Nao pode ser assim por que so vai fazer ele(a) se enjoar de voce,o ciumes tem que ser controlado,Tem que confiar nele(a) por que como dizem sem confianca nao a amor!Voce tem pelo menos fingir que nao tem ciumes em umas horas mais se voce ver que ele(a) esta passando dos limites de uma basta nisso e fale com ele(a)So nao brigue que isso so vai fazer ele ter raiva e "ficar com a outra" a que ele estava conversando!Falei pouco mais falei o suficiente para voce se tocar por que ciume de mais so estraga um relacionamento nao to dizendo que nao e pra ter ciumes claro que e mais nao muito! Quando encontrar alguem e esse alguem fizer seu coracao parar de funcionar por alguns segundos, preste atencao: pode ser a pessoa mais importante da sua vida.Se os olhares se cruzarem e, neste momento,houver o mesmo brilho intenso entre eles, fique alerta: pode ser a pessoa que voce esta esperando desde o dia em que nasceu.Se o toque dos labios for intenso, se o beijo for apaixonante, e os olhos se encherem dagua neste momento, perceba: existe algo magico entre voces.Se o primeiro e o ultimo pensamento do seu dia for essa pessoa, se a vontade de ficar juntos chegar a apertar o coracao, agradeca: Deus te mandou um presente: O Amor.Por isso, preste atencao nos sinais - nao deixe que as loucuras do dia-a-dia o deixem cego para a melhor coisa da vida: O AMOR. Os sintomas do amor sao:1Nao pensar em mais nada so nele(a)2escultar musicas e lembrar dessa pessoa3Toda vez que estiver com essa pessoa nao pensar em mais nada(Esquecer da vida)4o Nao ter medo de enfrentar sua familia (se eles nao deixarem
voce ficar com essa pessoa)5o Quando ver essa pessoa ter vontade de beija-la!6 Se voce Brigar muito com ele(a) Pode apostar que e amor hehe'7Se toda vez que essa pessoa falar com voce,voce ficar envergonhado ...