No link abaixo, segue entre na pagina da VOCE S.A. e veja as 10 melhores empresas do Brasil para se trabalhar:VOCE S/A - O Seu portal de gestao de carreira Ola. SouLuciano Silveira, professor das redes estadual e privada de ensino em Curitiba,ex-professor-tutor de cursos de Educacao a Distancia do Instituto Federal doParana e atual supervisor do Programa de Incentivo de Bolsas de Iniciacao aDocencia PIBID junto a PUCPR . Sou umdos fundadores do Instituto Mundial doJovem Ignis e atual empreendedor de tres dos seus principais programas: aRede Mundial de Voluntariado Jovem REVOLUJOVEM, a Academia de Lideres do 3oMilenio e a Plataforma Digital Ignis Web Jovem.OInstituto Mundial do Jovem Ignis e uma organizacao nao-governamental fundadaoficialmente em 1o de Janeiro de 2003 na Cidade de Curitiba, com o intuito dese tornar uma grande forca propulsora para o desenvolvimento do jovem dentro domeio em que ele esta inserido. Criado inicialmente como Movimento de Apoio eIncentivo ao Jovem em Agosto de 2001, o Ignis tornou-se uma ONG oficializada evem trabalhando atraves de diferentes projetos visando a concretizacao de suaproposta. Otermo Ignis significa FOGO e seu objetivo oculto e mover as pessoas pela acaodeste Elemento Vital, tal como o Sol que aquece, ilumina e promove asustentabilidade da vida. O termo tambem faz analogia ao braseiro que sedissemina pelo contato um a um, ate o seu alastramento ilimitado enquantohouver combustivel.Nossainstituicao acredita que, para melhorar o mundo de um modo geral, e necessarioque todos se unam e realizem acoes sociais arrojadas, valorizando pessoas, incentivando boas ideias, desenvolvendotalentos, garimpando oportunidades, etc. Para isso, o Ignis lanca mao deprojetos de curto, medio ou longo prazo, programas permanentes deresponsabilidade social e ambiental, bem como a realizacao de eventos dediferentes modalidades para abranger o maior numero possivel de pessoas, tantona idealizacao e apoio, quanto na consecucao das suas atividades. MISSAODarapoio e incentivo ao jovem, desenvolvendo suas potencialidades e difundindo umaampla cultura de voluntariado jovem coletivo com enfase no empreendedorismosocial. OBJETIVOSGERAIS I. Tornar-se uma instituicao que sejareferencia ao jovem; II. Adquirir notoriedade para implementarassuntos de interesse e importancia ao jovem junto aos governos e outrasinstancias; III. Obter patamar de excelencia em formacaoe capacitacao de pessoas; IV. Criar oportunidades para o jovem. OBJETIVOSESPECIFICOSa) Gerar oportunidades profissionais, educacionais e culturaisao jovem; b) Identificar talentos em todas as areas de atividadeshumanas; c) Desenvolver habilidades, competencias e potencialidades nojovem; d) Incentivar a criatividade e a genialidade humana; e) Promover o acesso a educacao de qualidade, a cultura e aarte de alto nivel; f) Propor meios para se adquirirqualidade de vida com bases em preceitos de sustentabilidade; g) Incentivar as relacoes de paz e cooperacao entre as pessoas;h) Promover os direitos humanos; i) Incentivar acoes de responsabilidade social; j) Colaborar com as metas da ONU para o milenio. CRENCASE VALORESSeguimosa Filosofia da Grande Natureza do mestre japones Mokiti Okada e a LiderancaServidora de James C. Hunter; CONCEITODE LIDER DO 3o MILENIO PARA O IGNISAnalisandoos perfis de alguns lideres que ora atuam na maioria das corporacoes,percebemos um comportamento altamente competitivo, agressivo, defensor do seuterritorio e dos seus interesses, sem arrependimento de ofender aos seusliderados. A maioria segue a filosofia