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Eai Meninas ?! Quanto tempo nao... Bom, hoje aqui no MFC vamos fazer um tutorial pra voces cuidarem bem da sua pele , hidrata-la e limpa-la... Vamos aos seguintes passos :1o Passo ~> Demaquilante. Voce nao pode limpar a pele se ela estiver de maquiagem, tire toda a maquiagem do rosto e dos olhos.2o Passo ~> Depois de ter tirado todo o make do rosto, vc vai lavar o rosto com sabonete, para tirar o demaquilante.3o Passo ~> Esfoliante. Voce pode usar o esfoliante sabonete em barra, e o sabonete cremoso ( Que e o mais comum ). Esfolie a pele em movimentos circulares.E bom usar o esfoliante que previne a Acne.4o Passo ~> Gel secante. e bom usar, se voce esta com uma espinha terrivel.5o Passo ~> Se voce nao estiver com aquela espinha, use uma locao facial de tratamento. Ela hidrata a pele e previne a Acne. Bom.... E somente isso, este e um tratamento de limpeza facial que funciona, e o melhor de tudo, VOCE NAO PAGA NADA CARO,se voce perceber, voce usara coisas bem baratas e sao poquinhas coisas. Essa e a forma mais pratica q eu descobrir para fazer uma boa limpeza de pele. Big Bjooooooooooooooooooooooooooooocas pra voces. XauzinhooTexto by: Mari Oi Meninaas , e isso mesmo que voces leram no titulo da postagem, entao vamos comemoraaar! Eu queria da o recado em video mais o youtube tava dando falha no envio.. entao resolvi faz em texto mesmo. Bom, os videos vao mostrar tutoriais, dicas, e outras coisinhas. O nosso Blog agora, sera atualizado toda semana !! Com videos ou com postagens novas ! Beijos Melecado de Baton Cor-De-Rosa rsrs', Ate mais! Oi Genteee! Como prometido, ai esta um video, mais dessa vez com Lapis-sombra. Esse e meu primeiro video editado E farei resenha de todos esses lapis! Os lapis, tem uma otima pigmentacao! E sao bons para pintar, pois e rapido e pratico! Ta ok..... Chega de enrolar voces vou mostrar o video logo. Mais antes fiquem com os recados dos nossos patrocinadores (rs) Eu nem tenho :'(! E a seguir o Video! Hey Girls !! Bom, voces ja notaram que o fluor esta invadindo a moda na geral, e misturada com cores neutras e tall's. Bom, Quando eu vir essas novidades que vou por aqui abaixo, eu fiquei louca rsrs.Esmaltes, batons e delineadores em caneta ! Sao lindos e perfeitos para aquelas meninas que amam uma balada, e sempre bom ser o centro das atencoes nao? Entao e isso, espero que voces tenham gostado! Bjs Da Mari E ate mais ! Oi,Oi, meninas. Fiz um post mostrando os meus 3 Batons favoritos da natura pra voces, sao eles:Canela envolvente, Pink Infinita e Coral Doce, ambos sao da natura faces.Agora na seguinte ordem da esquerda para a direita: Canela Envolvente; Coral Doce e Pink Infinita:Eu adoro batons escuros, nao vermelhos e sim escuros, esse cor de canela tem a mesma cor do tic tac do mesmo. E fica lindo na boca, combina com todos os tipos de tons de pele! Fica lindo com uns makes retros
e suaves (Canela Envolvente)Esse coral, e bem fofo, uso ele mais ao dia, e tambem foca uma gracinha na boca, uso mais ele quando o make chama mais atencao aos olhos ou quando eu uso algo bem basico mesmo durante o dia. Ele combina com todos os tons de pele (Coral Doce)Esse e perfeeeito! Eu amo batons Roxos, e ele fica super delicia nos labios. Adoro usar ele com um gatinho com glitter nos olhos! Fica realmente lindo! (Pink Infinita) Bom Girls, acaba por aqui este post, espero que tenham gostado... Super recomendo os batons da natura,sao realmente bons, macios e pigmentados. E duram bastante dependendo do modo que voce usar (claro) E nao se preocupem que em breve a Rafa vai comecar a postar... Sabe ne? Inicio de ano letivo e meio complicado para ela. Mais e isso ai! Post feito e recado dado ;) Tchau e ate os proximos posts!
de eles absorverem os hidratantes.________________________________________________________________________________________________Para nutrir todos os tipos de cabelos Ingredientes1/2 abacate pequeno1 gema (retire a pelicula branca para amenizar o cheiro de ovo)2 colheres (sopa) de iogurte natural integral1 ampola de vitamina A1 colher de melPreparoMisture bem tudo e passe nos cabelos lavados. Envolva-os em papel aluminio. Espere agir por 30 minutos e lave com xampu neutro e condicionador.Aplique 1 vez por semana, ate o cabelo melhorar.Depois a cada 15 dias ou 1 mes, para manutencao.______________________________________________________________________________________________Fios com mais brilho Ingredientes: 1 copo de iogurte natural*1 colher de sopa de vinagre de maca ou uva verde - diluido em um pouco de agua Preparando a Mascara: Misture o iogurte com o vinagre delicadamente - nao precisa bater no liquidificador. Aplique o creme e deixe agir por uns 10 minutos. A seguir, lave os fios com xampu neutro. *Atencao! Reduza as medidas de iogurte pela metade em casos de cabelos curtos ou medios.E e isso ai se voces gostaram podem mandar mais sugestoes no nosso e-mail (modafashionclub@hotmail.com) Bye bye babys
Desculpa terraqueos, me desculpem mesmo... poooor favor. Eu sei que ha alguns meses que eu disse a voces que iria postar video ou por postagem toda semana no blog... mais e que eu nao tava muito desposta para fazer isso e nem com tempo ne... bom, mais agora eu vou tentar cumprir minha promessa, pois eu estou em divida com voces... e eu fico meio com a consciencia pesada por isso, entao me desculpem pois agora vou dar o meu melhor. acessem para ver as novidades e se manterem atualizados com o blog :) Bjos crias... xoxo Mari Taquei a tesoura nele, mais esqueci de tirar uma foto de antes para mostrar. Muito burra eu sou ne? Bom, Como meu cabelo tem varios cachos, nao da para ver como ficou o corte. Mais uma coisa eu posso garantir: Ele esta em camadas. Ficou assim: Gostaram? rsrs Bom gente, como voces podem ver.... o layout do blog esta uma bagunca! E eu estou terminando de arruma-lo. Nao se assustem... o Justin Bieber so esta no template por que eu roubei o template do Justin mas ja vou modifica-lo hihi *-*... Vamos supor que o blog esta inativo, por algum tempo.... ate eu terminar o blog, ele podera ficar assim por alguns dias ): e quando ele voltar, quem sabe faco um sorteio que eu estava pensando em fazer? (e para a divulgacao do blog). Entao e isso, recado dado! Moda verao: Broche flor Para quem acha que o broche e uma acessorio para vovo, esta totalmente fora do mundo da moda. Os broches sao sim daquela epoca, porem hoje em dia o que mais se tem visto nas ruas das principais capitais sao mocas desfilando lindos modelos de broche de flor. Devido ao numero de pessoas me perguntando como fazer para seguir o blog, segue um esquema:Logo abaixo de seguidores, existe um icone: Participar desse site. Apos clicar nesse item, abre uma janela com tres opcoes de contas que o participante deve possuir: Google, Yahoo ou Twitter. Sendo assim e so seguir as instrucoes.Tambem ha uma nova opcao no lado direito da tela escrito seguir o blog por email. Nesse campo deve-se colocar o seu email e clicar em Submit.Espero que tenha ajudado.Abracos VALOR: R$ 15,90 - FRETE GRATISR$ 16,50 - FRETE GRATISR$ 15,90 - FRETE GRATIS A pulseira Shambala foi inspirada no terco budista, e transmite o significado de paz, tranquilidade e protecao, assim como os acessorios de sal grosso. A pulseira Shambala original e feita de pedras e diamantes, e o valor pode chegar ate 27 mil euros. Promete afastar energias negativas e representa a uniao do homem com as energias positivas que nos cercam. E muito alem do significado, e a beleza dessas pulseiras que viraram tendencia entre homens e mulheres, conferindo ainda mais personalidade a composicao do look. Essa combinacao fica perfeita... Boom , acho que muiitas coiisas quee eu queria te falar, ja faleei : pessoalmente, pelo msn. pra te falar a verdade, nao existe palavras pra descrever o quanto aa noss amizade vale. nos nos tornamos amigas
assim de um hora para outra, e eu nunca poderia imaginar, que hoje seriamos assim. hoje em dia, eu tenho que te agradecer por tudo o que voce fez e faaz por mim amiga. aprendii tantas as coisas com voce. foi com voce que dei as melhores risadas, fiz as melhores palhcadas, as melhores brincadeiras,as melhoores FIILAS kkk , e voce pode ter certeza, que eu sempre estarei do seu lado, em tods as situacoes, .qundo estamos juntas qualquer dor e pequena, e minuscula perto da nossa amizade. voce sim, e um verdadeira aamiga, alguem em quem eu cofio de olhos fechdos. ah, aamiga voce faz parte d minha histori. Te aamo mt sua LINDA ' Debiinha , espero que vooce nunca esqueca de MIM viiu ? kkkkkkkkkkk Poois eu sempre vou lembrar se voce <3 AMIIGAS SEMPRE .
nao sao simples gotas de agua. Vem da alma, da dor que sente sua alma e seu coracao quando seu amor se cansa de lutar, quando sua alma chora por dentro e faz um mar imenso que sai por seu reflexo, pelos olhos que sao o espelho da alma. E dificil aguentar tanta dor, tanta mentira, tanta decepcao, tantos sonhos rompidos, tantas ilusoes pisoteadas, aquele amor frustado, caricias perdidas, tanta injustica e tantas feridas que doem como uma espada atravessando o coracao e doi tanto por dentro e por fora . Deve-se ter um sorriso materializando a falsa alegria porque poucas coisas te fazem sorrir quando sua alma esta esgotada, mas ha uma luz que nunca se apaga porque a esperanca continua viva. ' eu acrediito muiito , na forca das palavras. Qualquer pequena frase pronunciada com sinceridade me comove, me espanta, me alegra ou me entristece de uma maneira irreversivel. Talvez por isso para mim as promessas tenham tanto valor. Pode ser o juramento mais inocente da face da terra. Nao importa. Mas se um singelo e significativo 'juro e prometo' foi dito, ele deve ser cumprido. # Estou cansada, sabe? Cansada de acreditar em todos, e so me decepcionar. Minhas forcas ja estao se esgotando, e isso nao e um exagero. Eu estou sentindo medo de confiar nas pessoas; parece que nenhuma palavra consegue ser verdadeira. Se eu contasse, ninguem entenderia. Eu sei, sou jovem, mas ja carrego varios arranhoes no coracao, e algumas desconfiancas na mochila. E so eu sei o quanto isso doi. ' O tempo faz mudar , nossos pensamentos sobre as pessoas, aquela pessoa que voce achava especial & diferente, o tempo pode te mostrar ao contrario que ela simplismente e uma pessoa igual a outras, e se tocamos que se enganamos muito nosso pensamento ! Por isso, so com o tempo descobrimos quem e quem. Nao se preocuupe mais com tanta bobagem, apenas VIVA ! quem te merece nao te faz chorar,se for chorar que seja de felicidade ; nao se preocupe tanto assim com o que dizem de voce, o unico que te conhece como ninguem e voce mesmo! de valor a quem te ama, guarde as cartas de amor, jogue fora as ofensas ; viva cada dia como se fosse o ultimo, nao tente entender o mundo nem as pessoas, e perda de tempo. apenas viva e sorria. Permita que a felicidade entre na sua vida, e nao deixe que ela va embora. ! Mee disseram que eu nao iria conseguir realizar um sonho que fosse tao especial tanto quanto a vontade de viver , muito importante como poder sorrir e dizer : eu sou feliz ! , porem , as vezes nao devemos ouvir certas palavras vindas de certas pessoas , muitas vezes acabamos nos prejudicando. Eu confesso que fiquei um pouco baqueada com algumas palavras que foram ditas para mim, posso me mostrar forte , posso sorrir na frente das pessoas , mas no meu interior so eu sei o que se passa , so Deus sabe as lagrimas que eu
derramo quando estou so. Em primeiro lugar temos que nos conhecer para poder saber o quanto somos fortes e se vale a pena correr atras de um sonho verdadeiro , eu sabia que era capaz , mas nao sabia ate que ponto conseguiria suportar a dor de me sentir totalmente frustrada , eu nao me conhecia o suficiente para poder decobrir como iria conseguir vencer aquela barreira , tal essa que estava me consumindo em todos os sentidos. Mas e , superando limites e aprendendo com a vida que vamos vencer as barreiras que se encontram em nossos caminhos , todos nos temos que enfrentar barreiras dias , apos dia , a vida e uma prova disso, temos que lutar para sobreviver , aprender novos conceitos e defender o que mais achamos junto ! Eu defendo a causa da vida com respeito, onde todos podem lutar e correr atras dos seus sonhos, foi isso que eu fiz, e isso que estou fazendo , nao sao e nem vai ser meras palavras que vao me fazer desistir , estou aqui por algum motivo e nao vou descancar enquanto eu nao descobrir qual e . Nada e nem ninguem pode me fazer parar , pois eu sei , e principalmente , eu posso correr atras e realizar os meus sonhos.
A saala qe mais deeu trabalho aaos professores do Diocesano , Vooces vao sempree ficar na minha memoriia,A faltaa de voces vaai ser enorme , tomara qe proxiimo ano agente esteja juntos de novoo . Amo voces Muitos nao acreditam em amizade verdadeira , mais pode crer nos somos a excecao (yn) .. Algumas vezes na vida agente encontra uma amiga especial , alguem que muda sua vida so pelo fatose estar nela . alguem que te faz rir ate voce nao querer mais parar . Que faz voce acreditar que realmente tem algo bom no mundo . Isso e uma AMIZADE PRA SEMPRE . Quando voce pensa que tudo esta acabado , ae sim sua amiga verdadeira te poe pra cima. Ela que nos ajuda nas horas dificeis e tristes e confusas . Se voce se perder no caminho , ela vai la e te poe no lugar certo *--* E voce , e minha amiga pra sempre *-* Teamo ... amiiga e aquela que empresta um ombro quando estamos tristes por ter tirado zero numa prova, ou nos momentos de preocupacao com algum problema da familia ou com qualquer outra coisa.E aquela que torce para que os nossos sonhos se realizem e vibra todas as vezes que isso acontece. Que diz "aquelas verdades" que estamos precisando escutar, mas sempre faz isso com cuidado, para nao ferir nossos sentimentos. Que escuta MIL VEZES voce falar sobree seu namorado , kkkk . E aquela que pula, que se estressa, que sorri, que fica triste, mas que faz essas coisas sempre ao seu ladoQue sabe dar um "toque" ou se calar e apenas escutar..Te amo muito, minha gaaata s2 Qual a origem do conceito de motivacao no ambiente de trabalho e como fazer para motivar sua equipe.No artigo A Theory of Human Motivation, publicado em 1943, Abraham Maslow construiu um paradigma segundo o qual as necessidades do ser humano podem ser organizadas em uma piramide hierarquica. Dividida em cinco niveis, ela vai desde as necessidades fisiologicas mais basicas (comida, agua, ar, sono) ate a necessidade de auto-realizacao, que nunca e completamente satisfeita. Por esse modelo, quando uma necessidade ja foi satisfeita, a pessoa comeca a procurar pela proxima.Em 1960, Douglas McGregor levou esse esquema para o campo da gerencia corporativa. O livro The Human Side of Enterprise propoe que ha duas abordagens para a motivacao dos funcionarios, que ele chamou de Teoria X e Teoria Y. A Teoria X se baseia na ideia de que o trabalho e algo nao prazeroso, que pode apenas satisfazer as necessidades mais basicas. A socializacao, a auto-estima e a realizacao pessoal devem ser procuradas fora do ambiente de trabalho. Pela Teoria Y, o trabalho pode sim satisfazer essas outras necessidades. O profissional nao procura apenas recompensa material, e sim realizacao pessoal na atividade que executa. E a Teoria Y que guia as praticas gerenciais modernas.A descentralizacao e a delegacao de tarefas aumenta a auto-estima dos subordinados, ja que mostra que o chefe acredita na capacidade e na competencia deles. Aumentar o escopo de trabalho dos membros da
equipe tira a monotonia do trabalho e apresenta novos desafios, o que e bastante motivador. Gerir de maneira participativa, chamando os subordinados a participar das tomadas de decisao tambem faz com que eles se sintam importantes e, portanto, mais motivados.Mas acima de tudo o lider deve conhecer individualmente os membros de sua equipe. So sabendo quais sao os objetivos de cada um o gestor podera saber como motiva-los. Portanto, o paradigma do chefe que fica em um pedestal dando ordens e totalmente fora de contexto no mundo corporativo atual. Muitas empresas tem investido dinheiro contratando palestrantes motivacionais e ate promovendo vivencias em que o auto-conhecimento e o trabalho em equipe sao explorados de maneira profunda. Esses recursos sao muito validos, mas e preciso lembrar que a motivacao acontece no dia a dia. Nao adianta a o funcionario assistir a uma otima palestra se o chefe nao da oportunidades para que ele se realize no trabalho.Autor(a): http://www.rotaexecutiva.com.br/pagepersonnelOzeias Rangel, diretor do Hospicio Corporativo Hospicio Corporativo | Facebook (voce vai curtir)Hospicio Corporativo | Twitter do Diretor (voce vai seguir)
esta passando ao nosso redor, seja por correntes da internet ou portestemunhos de conhecidos. Esta SOMBRA que insiste em manipular nossos sentimentos virando a direcao de nosso olhar para outro extremo nos deixa cada vez mais INDIFERENTES aos problemas alheios,tornando-nos preocupados somente com nossa vida e bem estar, ignorando todo oresto ja que temos os 'NOSSOS' problemas para resolver. E no mundo corporativo? E a mesmissima coisa!Nao acredita? Pare de olhar e comece a observar o seu propriocomportamento com relacao aos demais colegas, chefes e prestadores de servicosque interagem com voce. Voce tem a preocupacao basica do bem estar do outro? Oupensa com o individualismo do eu estando bem o resto que se exploda? Hein?Somos assim pela nossa natureza, mas saiba que temos a oportunidade diaria demudarmos esta mentalidade pequena e mesquinha olhando para nossos colegas comopessoas que precisam ter sucesso e muitas vezes isso depende de nossocomportamento humanitario dentro da empresa, fazendo que o outro cresca,fazendo que o outro seja promovido, feliz, satisfeito e alegre. Se este outrovai ser grato a voce isso nao importa, pois nao trabalhamos em busca deagradecimentos, trabalhamos para melhorar a vida dos outros. Quando entendermosque nossa curta existencia neste mundo pode ser usada para fazer pessoasfelizes calcada no sentimento de justica, seguramente dormiremos com aquelesorriso de satisfacao estampado no rosto muitas vezes....E como diz a midia financeira; - Isso nao tem preco!E facil? Claro que nao! Isto se conquista a cada dia.Pense bem, voce esta infectado pela INDIFERENCA? Saiba que ela tem cura, e acura comeca pela mudanca de atitude com relacao a vida, principalmente a dosoutros! Jesus ensinava o que agora escritores ganham dinheiro, que; antes de serlider e necessario ser servo. Ainda da tempo, comece devagar e depoiscontamine os demais vamos radicar a INDIFERENCA em nossas vidas, familias eno meio corporativo. Depois de um tempo avalie os resultados, garanto que seras surpreendido(a) com o quanto podes fazer depois de uma mudanca de mentalidade deste porte! Um grande abraco....Ozeias Rangel, diretor do Hospicio Corporativo Hospicio Corporativo | Facebook (voce vai curtir)Hospicio Corporativo | Twitter do Diretor (voce vai seguir)
Autor americano defende que criticas construtivas sao em sua maioria destrutivas e podem gerar revolta e insubordinacao.O americano Tony Schwartz, CEO do The Energy Project e autor do livro Be Excellent in Anything, repudia o termo construtivo para designar criticas realizadas a funcionarios e afirma que a pratica representa nada mais que uma forma velada e segura de se dar feedbacks negativos, seja por parte da gerencia ou de lideres.Muitos outros especialistas em RH consideram ou ate recomendam o uso de criticas visando melhorar o desempenho do profissional, como a consultora Jane Souza, do Grupo Soma, que afirma sobre a cautela em faze-la. Agir com cautela, pode fazer com que o lider perca ou ganhe o profissional.Para Schwartz, e melhor nem sequer assumir tal risco. A critica implica em julgamento e todos nos desprezamos sermos julgados e mesmo a mais bem-intencionada das criticas ira, em maior ou menor grau, nos levar a sentir nossos proprios valores em risco e sob ataque, complementa. A critica construtiva, segundo o especialista, ainda pressupoe uma postura hermetica de certa forma. Assumimos que estamos certos a respeito de tudo e isso e o que estamos inclinados a dizer.Mas entao, qual seria abordagem correta?Schwartz afirma que o erro na pratica da critica construtiva ou mesmo de feedbacks esta no fluxo de informacoes. Em ambos os casos, o processo se da em forma de relatorio o chefe comunica o que esta errado, avalia e solicita mudancas.Faz mais sentido entao pensarmos no feedback com o espirito de exploracao e nao de declaracao, o dialogo mais do que o monologo e a curiosidade mais do que a certeza.O especialista recomenda a busca das causas e nao o ataque as consequencias, o que segundo ele e o que ocorre no caso das criticas. Isso porque a pessoa criticada tem o impulso de defender seus proprios valores, mesmo perante um erro, e quanto mais o faz, menor acaba sendo sua capacidade de absorver o que quer que lhe esteja sendo comunicado.Frequencia e objetivoPara Bernardo Leite, socio da RH Estrategia e autor do livro Dicas de Feedback, nada e uma via de mao unica e que quando realiza um feedback, o proprio chefe tambem esta sendo avaliado. A frequencia dos feedbacks concedidos pode ser o ponderamento da relacao, uma vez que a discordancia do funcionario tende a ser mais agressiva quando a questao torna-se uma surpresa e nao uma pratica diaria ou costumeira.O especialista defende que a reflexao para o funcionario, funciona em casos que ele tenha a consciencia de ouvir, checar a percepcao de seus superiores e so entao pedir exemplos e argumentos que possam lhe esclarecer a situacao.O negocio e nao buscar justificativas, mas procurar entender as expectativas da chefia e lembrar que o momento da critica pode ser tambem uma situacao para ganhar, tanto desenvolvimento quanto aproximacao nas relacoes.Autor(a): HSM - http://www.hsm.com.brOzeias Rangel, diretor do Hospicio Corporativo Hospicio Corporativo | Facebook (voce vai curtir)Hospicio Corporativo | Twitter do Diretor (voce vai seguir) Dificil nao e dizer que o ano esta passando depressa, que eleesta voando, que ja estamos no meio do