Amiga da Diversidade. O premio criado pela Comissao da Diversidade da OAB/Jabaquara/SP, em 11/09/2013, foi trazido para a Regiao pela Comissao da Diversidade Sexual e Direito Homoafetivo da OAB/Santos. A entrega sera na proxima segunda-feira (28/11), as 19 horas, na abertura da Semana da Diversidade, em Santos.Na oportunidade tambem receberao o premio, como amigos da diversidade (pessoa fisica), o juiz Frederico dos Santos Messias e o ex-vereador de Santos, Arlindo Barros.Criado em 11/09/2013 pela Comissao da Diversidade da OAB Jabaquara/SP, O selo "EMPRESA AMIGA DA DIVERSIDADE" tornou-se uma poderosa ferramenta de inclusao, alcando a esfera Federal da OAB, sendo, portanto, considerado pela CEDS (Comissao Especial de Diversidade Sexual) do Conselho Federal da OAB um projeto de ambito nacional, decisao ratificada no Forum das Comissoes de Canela/Gramado/RS e nos Congressos de Direito Homoafetivo realizados em Salvador/BA (2014) e Rio de Janeiro/RJ (2015).O proposito e estimular empresas a cumprirem o seu papel social combatendo o preconceito, seja pela contratacao de pessoas LGBTI, seja no desenvolvimento de acoes que conscientizam acerca do combate a LGBTIfobia.O projeto foi ampliado e alcancou, tambem, as pessoas fisicas, e hoje temos o selo de "AMIG@ DA DIVERSIDADE" (PESSOAS FISICAS) e "ENTIDADE AMIGA DA DIVERSIDADE" (DEMAIS PESSOAS JURIDICAS).A outorga do selo tem como objetivo o reconhecimento da OAB pelas acoes afirmativas de empresas, instituicoes, organizacoes e pessoas fisicas, que se comprometam a desenvolver programas, projetos e acoes de promocao e valorizacao da diversidade sexual e de genero em seus negocios, no ambiente de trabalho e/ou atuacao profissional. Este selo foi recebido na modalidade:1) Amig@ da Diversidade: Xuxa Meneguel (apresentadora), Daniela Mercury (cantora), Dr. Carlos Ayres Britto (ex-ministro do STF), Dra. Maria Berenice Dias (ex-desembargadora do TJRS), Reverendo Aldo Quintao (igreja anglicana), Dr. Claudio Lamachia (Presidente do CFOAB) e Dr. Marcos da Costa (advogado e presidente da OAB/SP).2) Empresa amiga da diversidade: HP, Hewlett Packard Enterprise, DELL, SAP, Boticario, ALMAPBBDO, Chillibeans, Dreamakers, Bee Wine, Morena Rosa, Thais Gusmao, Barilla, e outros.Muito falta para transformar a dura realidade enfrentada por gays, lesbicas, bissexuais e transgeneros as pessoas que representam a sigla LGBT do mundo todo. Dentro das empresas, no mercado de trabalho e no dia a dia das corporacoes, nao e muito diferente: muitas mudancas ainda sao necessarias. So no Brasil, segundo estudo realizado pela consultoria Santo Caos em abril de 2015, pelo menos 40% dos profissionais LGBT ja sofreram discriminacao no ambiente de trabalho por causa de sua orientacao sexual ou identidade de genero; mais da metade (53%) desses trabalhadores nao falam abertamente sobre sua sexualidade ou genero no trabalho ou se abrem apenas para colegas mais proximos. Alem disso, 13% dos entrevistados afirmam que ja tiveram dificuldades para encontrar um emprego devido ao preconceito. Muitas empresas ainda temem que a sexualidade dos seus empregados possa atrapalhar seus negocios.O preconceito no ambiente corporativo, muitas vezes, aparece em forma de brincadeiras veladas ou explicitas que inferiorizam ou ridicularizam as pessoas LGBTs, fazendo com que o profissional se sinta desconfortavel em assumir publicamente sua orientacao sexual ou identidade de genero. Vivemos num mundo heteronormativo, onde tudo e pensado, projetado e elaborado para heterossexuais.Heteronormatividade