a moradia;5. Direitos sociais relativos a familia, crianca, adolescente e ao idoso;6. Direitos sociais relativos ao meio ambiente. 3. CLAUSULA DA RESERVA do possivel como limite de implementacao dos direitos sociais A chamada clausula da reserva do possivel compreende-se na possibilidade material para a prestacao dos direitos sociais por parte do Estado, uma vez que tais prestacoes positivas sao dependentes de recursos presentes nos cofres publicos. A partir dai, alguns autores vao defender que as aplicacoes desses recursos e, consequentemente, a implementacao de medidas concretizadores de direitos sociais seria uma questao restrita e limitada a esfera de discricionariedade das decisoes governamentais e parlamentares, sintetizadas nos planos de politicas publicas destes e conforme as previsoes orcamentarias. 3.1 Principio da Proibicao do RetrocessoO principio da proibicao do retrocesso ou da nao reversibilidade dos direitos fundamentais sociais deve ser compreendido como limite material implicito, de forma que os direitos sociais ja constitucionalmente assegurados nao poderao ser supridos por emenda constitucional e nem mesmo por legislacao infraconstitucional, a nao ser que se tenha prestacoes alternativas para os direitos em questao.Nesse sentido, a vedacao de retrocesso social na ordem democratica, especialmente em materia de direitos fundamentais sociais, pretende evitar que o legislador infraconstitucional venha a negar (no todo ou em parte essencial) a essencia da norma constitucional, que buscou tutelar e concretizar um direito social resguardado em seu texto. A inclusao de tal proibicao na ordem juridica deu-se para impedir a violacao do nucleo essencial do Texto Magno, e, por consequencia, a supressao de normas de justica social.Com isso, firma-se a vedacao do legislador em reduzir qualquer direito social assegurado constitucionalmente, sob pena de violacao do principio de protecao da confianca e seguranca dos cidadaos no ambito social, e de inconstitucionalidade.4. DIREITOS SOCIAIS DO TRABALHADORSob esse titulo, a Constituicao procurou agrupar em conjunto de direitos voltados, primeiro:1. a protecao e a seguranca da garantia de empregado;2. a protecao ao salario do empregador;3. a protecao do mercado de trabalho da mulher;4. a protecao as condicoes de trabalho do empregador;5. direitos referentes ao repouso do trabalhador;E por fim destaca-se um rol de direitos voltados (5) a protecao coletiva dos trabalhadores. Nesse sentido, os direitos sociais a protecao e a seguranca da garantia de empregado dizem respeito a relacao de emprego protegida contra despedida arbitraria ou como bem conhecido sem justa causa, dentre outros direitos geradores desse fato, tais como seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntario, fundo de garantia do tempo de servicos; aviso previo promocional ao tempo de servico, sendo no minimo de 30 dias, nos termos da lei. A protecao ao salario do empregador, trata de questoes sobre o salario minimo, questoes importantes, tais como que esse deve atender ao valor basico suficiente para atender as necessidades vitais basicas do empregador e de sua familia, como moradia, alimentacao, educacao, saude, lazer, vestuario, higiene, transporte e previdencia social. Ou seja, de forma sintetizada, tudo que for concernente ao salario do empregador, os direitos sociais cuidara de protege-los. A protecao do mercado de trabalho da mulher, foi feita mediante incentivos especificos, nos termos da lei. A protecao as condicoes de