A estrutura sindical no Brasil é mantida pelos trabalhadores através de três contribuições ordinárias e uma extraordinária. As três primeiras são as seguintes: mensalidade paga pelos associados; Contribuição Sindical obrigatória (imposto sindical) descontada uma vez por ano, geralmente no mês de março, correspondente a um dia de trabalho e partilhada pela estrutura sindical e o Ministério do Trabalho e desconto assistencial colaboração efetuada após o fechamento da campanha salarial, como uma retribuição em favor do fortalecimento do sindicato, após as negociações salariais. Também recebemos doações, concessão voluntária efetuada após liquidação de ação coletiva ou individual, ou de qualquer natureza. O desconto assistencial tem como objetivo ético o reconhecimento da importância da campanha salarial e da dedicação do sindicato à causa coletiva, a conquista de melhores salários e condições dignas de trabalho. Do ponto de vista prático é a forma de cobrir as despesas extraordinárias advindas da luta coletiva, dos encontros preparatórios da pauta de reivindicações à greve. Contudo, vai muito além, porque caso haja sobras, serão investidas unicamente na entidade que pertence aos trabalhadores e independentemente de associação, traz benefícios a toda a categoria.Intertv avisa sobre negativa dos colegas quanto ao desconto assistêncialTodos os anos, após o fechamento da campanha salarial, as empresas repassam ao Sindjorn o desconto assistencial. Esse recurso é fundamental para a manutenção deste sindicato uma vez que com a mudança do perfil dos profissionais da comunicação e a constante precarização do trabalho, nossa arrecadação é insuficiente para bancar o trabalho sindical. Qual não foi nossa surpresa ao sermos informados na semana passada pela direção da InterTV Cabugi que todos os integrantes da redação daquela emissora estavam se recusando a contribuir com o desconto. O que ainda é mais confuso é que mesmo em contato com poucos jornalistas, todos foram unânimes em dizer não ter conhecimento sobre o tema. Um ou outro colega se posicionar contra o desconto seria normal, apesar de não ser comum, mas toda a redação, como alega a empresa, é de criar espanto entre os membros deste sindicato. A empresa usa seu poderDurante o ano de 2012 o Sindjorn foi chamado várias vezes para intermediar conflitos entre trabalhadores e a empresa. Com isso, o clima de tensão entre empresários e dirigentes sindicais, iniciado durante processo movido em anos anteriores contra a InterTV, criou um clima pesado o que culminou com o impedimento por parte da empresa de que representantes do Sindjorn entrem nas dependências da TV. A atitude é arbitrária uma vez que a visita sindical é garantida via acordo coletivo de trabalho. Lembramos ainda que a participação dos trabalhadores desta empresa serviram fortemente para estimular a participação dos demais colegas da imprensa do RN na campanha salarial 2012. Vendo o fortalecimento da categoria e do sindicato a empresa resolveu atacar esta relação,enfraquecendo financeiramente a entidade e tentando convencer os trabalhadores de que o desconto seria abusivo. Um desconto de 2% sobre os rendimentos de um trabalhador realmente fazem diferença no final do mês, mas é importante que enxerguemos mais a frente. Somente com o fortalecimento do sindicato teremos forças para enfrentar os ataques dos