A Coordenadoria Especial de Apoio e Assistencia a Pessoa com Deficiencia (CAADE/MG) tem como finalidades incentivar, apoiar, monitorar e avaliar acoes das diferentes politicas publicas estaduais, bem como, no ambito da Sedese, coordenar e executar essas politicas, visando o atendimento das necessidades de pessoas com deficiencia.A CAADE presta orientacoes e informacoes sobre os direitos, as necessidades e as potencialidades das pessoas com deficiencia. Isto e feito por meio da divulgacao de documentos como informativos e cartilhas especificas e por meio de palestras sob o foco da diversidade, da sustentabilidade e da responsabilidade social voltadas para empregadores e para a sociedade em geral.A CAADE mantem permanente intercambio com entidades governamentais, nao governamentais e do setor privado, visando o aperfeicoamento, a atualizacao e a disseminacao do conhecimento na area. Pessoas com deficiencia segundo Decreto 5296 de 2004:Primeiramente e preciso definir o conceito de deficiencia, a pessoa com deficiencia e segundo o decreto federal no 914/93, artigo 3o do capitulo I, aquela que apresenta, em carater permanente, perdas ou anormalidades de sua estrutura ou funcao psicologicas, fisiologicas ou anatomicas, que gerem incapacidade para o desempenho de atividades, dentro do padrao considerado normal para o ser humano. (MAGALHAES 2010)O Principio da Inclusao dos portadores de deficiencia:O principio da inclusao dos portadores de deficiencia se deu desde o fim das guerras mundiais, pois sempre haviam os problemas relacionados aos cuidados que os soldados ou civis mutilados necessitavam. Ao fim da primeira e da segunda Guerra Mundial a Europa criou sistemas de cotas de reserva no mercado de trabalho para atender os mutilados de guerra, militares ou nao.Com o crescimento do numero de pessoas com deficiencia no mundo em 1923 a OIT (Organizacao Internacional do Trabalho) recomendou a aprovacao de leis nacionais que obrigassem as entidades publicas e privadas a empregar certo montante de portadores de deficiencia causada por guerra. Em 1944 foi aprovada a recomendacao, visando induzir os paises membros a empregar uma quantidade razoavel de deficientes nao-combatentes.Recrutamento & SelecaoAs pessoas e organizacoes nao nasceram juntas. As organizacoes escolhem as pessoas que desejam como funcionarios e as pessoas escolhem as organizacoes onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforcos. Trata- se de uma escolha reciproca que depende de inumeros fatores e circunstancias. (CHIAVENATO colocar ano)Mas para que isso aconteca, e necessario que a empresa divulgue as suas oportunidades a fim de que as pessoas que querem fazer parte da equipe procurem-nas para iniciar seu relacionamento, no caso o recrutamento. O recrutamento serve com ponto intermediario do mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos.Mercado significa o espaco de transacoes, o contexto de trocas e intercambios entre aqueles que oferecem um produto ou servico e aqueles que procuram um produto ou servico. (CHIAVENATO) O mercado de trabalho e muito dinamico, sofrem mudancas a todo o momento, influenciando desta forma as politicas de RH nas organizacoes.Ha momentos em que se demanda determinado profissional e este, nao esta disponivel no mercado, e os que tem chances estao desqualificados ou acomodados diante da situacao. CAADE - Coordenadoria de Apoio e Assistencia a Pessoa Deficiente.Rua da Bahia, 2200 - bairro Lourdes.CEP: 30160-012