de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site do IBFC (www.ibfc.org.br).15 - DA NOMEACAO E DA POSSE15.1. A nomeacao obedecera, rigorosamente, a classificacao obtida pelo candidato, que sera integrante da lista de classificacao definitiva a qual sera publicada no Diario Oficial da Cidade de Sao Paulo - DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/).15.1.1. Na hipotese da nomeacao ocorrer simultaneamente para Secretaria Municipal de Assistencia e Desenvolvimento Social - SMADS e Secretaria Municipal de Habitacao - SEHAB, sera dada oportunidade de escolha para os candidatos nomeados.15.2. Os candidatos serao avaliados por peritos, nos termos do Decreto Municipal no 41.285 de 24/10/01, do Departamento de Saude do Servidor - DESS - da Secretaria Municipal de Planejamento, Orcamento e Gestao - SEMPLA que emitirao Laudo Medico Pericial de "APTO" ou "INAPTO", considerando os criterios tecnicos e as diretrizes definidos no Comunicado 009/COGEP/2013, que trata dos Protocolos Tecnicos do Departamento de Saude do Servidor - DESS, publicado no DOC de 27 de junho de 2013, do Capitulo 1 - PROTOCOLOS PARA EXAMES MEDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO constante do Anexo VI deste Edital.15.2.1. Os portadores de deficiencia, comprovadas por laudo do DESS e que tenham se inscrito dentro da cota de pessoas portadoras de deficiencia, serao avaliados levando-se em consideracao o tipo de deficiencia e a compatibilidade com o cargo.15.2.1.1 O candidato inscrito com deficiencia submeter-se-a, tambem, a exame medico especifico e a avaliacao para verificacao da compatibilidade da deficiencia de que e portador com as atribuicoes do cargo.15.2.1.2 No exame medico especifico, nao sendo configurada a deficiencia declarada, o titulo de nomeacao pela lista especifica sera tornado insubsistente, voltando o candidato a figurar apenas na lista geral de candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificacao desta.15.2.1.3 Do resultado do exame medico especifico cabera recurso, no prazo de ate 3 (tres) dias uteis contados do dia seguinte ao da sua publicacao, dirigido ao Diretor do Departamento de Saude do Servidor -DESS.15.2.1.4 No exame medico especifico sendo configurada a deficiencia declarada, e remanescendo duvidas, quanto a compatibilidade das atividades inerentes ao cargo, podera a comissao multidisciplinar especifica determinar a realizacao de avaliacao pratica, com as adaptacoes que se fizerem necessarias conforme a deficiencia do candidato.15.2.1.5 Da decisao da comissao multidisciplinar especifica, apenas na hipotese de nao ter sido realizada a avaliacao pratica, cabera recurso fundamentado e documentado dirigido ao titular da Secretaria responsavel pela realizacao do Concurso Publico, no prazo de 3 (tres) dias contados de sua publicacao.15.2.1.6 Sera tornado sem efeito o titulo de nomeacao do candidato cuja deficiencia for considerada incompativel com as atribuicoes do cargo.15.2.2. Os medicos peritos solicitarao exames complementares nos casos em que considerarem necessario. O prazo para entrega desses exames sera de 15 dias.15.3. Apos a expedicao do Laudo Medico Pericial considerado "APTO", os candidatos deverao entregar o(s) documento(s) que comprovem o(s) pre-requisito(s) para o cargo, conforme especificado no item 2.1 deste Edital, bem como apresentar os seguintes documentos:15.3.1. Cedula de Identidade;15.3.2. Carta de Igualdade de Direitos (se portugues);15.3.3. Cedula de Identidade de Estrangeiro ou visto permanente;15.3.4. Ter completado 18 (dezoito) anos ate o ato da posse;.15.3.5. Comprovante de PIS/ PASEP (para quem ja