A falta de ordem se traduz nacrescente onda das comprovacoes das denuncias de corrupcao que assolam o pais.Ja no quesito do progresso o paisse distancia cada vez mais dos paises com crescente indices de inovacao e deeficiencia. Foi divulgado no mes passado em Genebra pelo IMD (InternationalInstitute for Management Development) o ranking mundial de competividade e maisuma vez o Brasil perde posicoes, hoje ocupa apenas 56a posicao. Em 2010, aposicao Brasileira era a 38a. De 61 paises avaliados estamos a frente apenas daMongolia, Croacia, Argentina, Ucrania e Venezuela. E a pior situacao do Brasilem toda a historia do ranking, proxima dos niveis dos anos 50.Os E.U.A continuam liderando,seguidos por Hong Kong, Cingapura, Suica e Canada em funcao das politicasindustriais, estabilidade economica, investimentos em infraestruturas, educacaoe em inovacao, muito comum nestes paises e muito pouco praticados no nossopais. Este quadro demonstra que alem denao evoluirmos, estamos retrocedendo. Para se ter uma ideia destedistanciamento, o indicador demonstra que sao necessarios 4 brasileiros paraatingir a produtividade de um unico americano!A metodologia baseia-se noscriterios de desempenho nos setores da economia, eficiencia do governo, naeficiencia empresarial, na infraestrutura do pais e na capacidade de geracao devalor de forma sustentada no longo prazo.Portanto, a solucao passa porreformas estruturais nas politicas publicas, trabalhistas e tributarias, namodernizacao e desburocratizacao da administracao publica e fundamentalmente norestabelecimento da ordem publica.Nao sao solucoes simples e dependembasicamente da vontade politica para criar uma agenda positiva de acoes quecriem um ambiente regulatorio com processos controlaveis sim, mas maisracionais e muito mais ageis.Nos da sociedade temos papelfundamental neste processo de evolucao da ordem e do progresso, temos quecontinuamente clamar pelos desrespeitos com o dinheiro publico e exigir odirecionamento destes recursos em investimentos em infraestruturas e emeducacao.Ja os empresarios e executivos brasileiros,sejam do setor publico ou privado devem buscar a eficiencia operacional de suasorganizacoes com uma gestao de qualidade dos seus recursos humanos e materiaisque evitem o desperdicio e privilegie a inovacao dos produtos e dos processos,buscando sempre a melhoria continua e sustentavel, onde a sustentabilidade sebaseia no equilibrio entre crescimento economico, equidade social e protecaoambiental.O Brasil tem pressa de crescermais rapido e melhor e a superacao dessas barreiras podera criar uma nova fontede dinamismo e estabelecer as condicoes de geracao de valor e um ciclo decrescimento sustentavel.Luiz Felipe Cabral CheremDiretoriawww.c2projetos.com.br"Projetando e identificando melhorias nos processos, na logistica e nas operacoes industriais da sua empresa" Estamos provavelmente diante de um dos maiores desafios que a classe industrial brasileira tenha presenciado ao longo da sua historia.Infelizmente, nao existem solucoes faceis ou solucoes que possam ser colocadas em pratica de forma isolada ou ainda independentemente da vontade propria da empresa.A crise estabelecida e primeiramente de ordem politica, passando pela perda de credibilidade e consequentemente estabeleceu-se uma crise economica de grandes proporcoes.Importante e entender que mesmo antes deste momento critico, o setor industrial brasileiro, ja se ressentia da falta de competitividade, seja nos setores os de servicos e ou de produtos industrializados. O pais apresenta uma produtividade muito baixa comparada com paises ate mesmo menos desenvolvidos do que o nosso.Venho afirmando constantemente que aqueles que fazem parte da cadeia produtiva