Como desenvolver 5 caracteristicas necessarias para se construir uma carreira de sucessoConteudo do site NOVACompetencia emocional no trabalho: voce tem?Foto: DreamstimeContinua planejando chegar ao topo? Ser inteligente e esforcada nao basta. E o equilibrio emocional que vai ajuda-la a crescer na carreira e se tornar a estrela do seu grupo. Comece ja a desenvolver as cinco competencias para uma lider bem-sucedida, ensinadas no livro Trabalhando com a Inteligencia Emocional (Editora Objetiva), do expert em emocoes Daniel Goleman.1. Autopercepcao: a voz interiorPessoas com essa capacidade sabem que emocoes estao sentindo e por que. Nao sao nem criticas nem otimistas demais. Percebem como seus sentimentos afetam o proprio desempenho profissional. Se, por exemplo, nao conseguem trabalhar direito sob a pressao de prazos apertados, planejam o tempo de modo a acabar as tarefas com alguma antecedencia. O autoconhecimento da a voce uma melhor compreensao dos seus valores e objetivos. Por isso, e capaz de recusar uma oferta de um emprego financeiramente tentador, mas que nao se encaixa com seus principios ou objetivos a longo prazo.2. Autocontrole: emocoes positivasNao conseguimos eliminar os impulsos que acionam nossas emocoes, mas podemos doma-los. E aquela voz interior que nos impede de sermos escravos de nossos sentimentos. As pessoas desse grupo tem crises de mau humor e abalos emocionais como todo mundo, mas encontram meios de controlar isso e ate canalizar para uma rota util. Nao saem do eixo mesmo em momentos dificeis e se mantem concentradas sob pressao.3. Motivacao: vontade de melhorar sempreA palavra-chave e realizar. Mais do que fatores externos, como salario e status, os verdadeiros lideres sentem o desejo de fazer algo pelo prazer de agir. O primeiro sinal dessa motivacao e a paixao pelo trabalho. Voce busca desafios criativos, adora aprender e se orgulha das coisas bem-feitas que produz? Tambem demonstra uma energia incansavel para agir melhor? Quem tem esse perfil nao se acomoda. E persistente e disposto a experimentar novas formas de executar o mesmo trabalho. Se voce luta para jogar sua curva de eficiencia la para o alto, tera o mesmo empenho em relacao a empresa quando ocupar um cargo de chefia.4. Empatia: consideracao com os outrosNao tem nada a ver com adotar as emocoes dos outros como se fossem suas nem tentar agradar a todo mundo. E considerar os sentimentos dos colegas, entre outros fatores, ao agir e tomar decisoes. Um lider empatico sente e entende os pontos de vista de todos que estao sentados a volta da mesa e os dirige para um consenso.5. Habilidade social: a aptidao para unir forcasNao se trata apenas de ser amigavel e simpatica, embora os profissionais desse grupo raramente sejam pobres de espirito. E a aptidao para influenciar pessoas de modo positivo, comunicar-se convincentemente, negociar de modo a aliviar conflitos e recrutar um batalhao se for preciso para levar as mudancas a cabo. E a habilidade social que permite ao lider por sua inteligencia emocional em acao, nao ficar so na boa intencao. Salao do Imove de Goias - de 25 a 28 de agosto no Deck Park 1 do Shopping Flamboyant, em Goiania.... Participem!! Principalmente