de planejamento, diz Marcos. O ideal e identifi car esses objetivos e listar suas experiencias e competencias. Feito isso, fi ca mais facil tracar uma estrategia de medio prazo (cerca de cinco anos) e avaliar se as oportunidades de carreira que vao surgindo levarao voce a seus objetivos. Um erro comum e a pessoa se autorrestringir na hora de tomar uma decisao de carreira, justamente por nao ter essas informacoes claras na cabeca, diz Joel Dutra, da FIA. Tome cuidado apenas quando o assunto for suas competencias.Carreira hoje e movimento e, por isso, e preciso aprimorar e desenvolver habilidades o tempo todo, diz o consultor Jose Augusto Minarelli. Outra armadilha, segundo o professor Joel Dutra, e a forma de mapear possibilidades. As pessoas enxergam apenas metade das oportunidades que tem, porque pensam suas carreiras olhando para o retrovisor, e nao para a frente, argumenta. Em outras palavras, em vez de pensar em como voce pode encaixar seu trabalho nas oportunidades que existem no mercado, pense em como o mercado pode se encaixar naquilo que voce sabe e gosta de fazer e, se nao houver uma forma, talvez seja hora de empreender, dentro ou fora da empresa. Etapas do planejamento de carreira O passo a passo da construcao de um projeto profissionalE uma mudanca de mentalidade, porque somos acostumados a olhar as oportunidades e esquecemos que podem existir muitas outras que ainda nem foram criadas, diz. Por isso, e recomendavel, pelo menos uma vez por ano, avaliar a sua empregabilidade. Cheque as suas competencias e verifi que se os rumos que a carreira esta tomando lhe agradam. O mais indicado e ter pessoas que possam ajudar voce a fazer isso, porque sozinho e mais complicado. O mentor deve ser um profi ssional experiente, que trabalhe em outra companhia e que nao tenha vinculos afetivos muito fortes, para tratar o assunto de forma imparcial. Repassar os objetivos e rever projetos com frequencia o ajudara a levar a carreira para o rumo certo para aproveitar todas as oportunidades que o mercado oferece inclusive aquelas que voce pode criar.A evolucao da carreiraFrases e autores que formaram a visao moderna de carreiraReestruturacao criativa"A humanidade enfrenta sua mais profunda e criativa reestruturacao de todos os tempos. Sem reconhece-la claramente, estamos engajados em construir uma nova civilizacao do zero. Este e o significado da Terceira Onda."Alvin Toffler, sobre o livro A Terceira Onda, em 1980 A carreira e ilimitada"Carreiras sem fronteiras sao caminhos que nao estao limitados a organizacoes, mas que crescem por meio de competencias baseadas em projetos dentro de uma rede setorial."Michael Arthur e Denise Rousseau, no livro Carreiras sem Fronteiras, em 1994 O crescimento nao e so vertical"O movimento profissional ocorre em linhas horizontais, laterais e verticais, e as trajetorias profissionais sao interacoes complexas desses movimentos. As pessoas sao altamente sensiveis ao tipo de movimento por causa de suas aspiracoes e autoimagens. "Edgar Schein, no livro Identidade Profissional, em 1996 Trabalhadores do conhecimento"As pessoas que trabalham com conhecimento, os knowledge workers, vao sobreviver as organizacoes que as contratam. E a primeira vez na Historia que isso