que realmente se importam com seus funcionarios e com a boa harmonia no ambiente de trabalho.E o caso de um lojista especial, que nao se altera diante das costumeiras oscilacoes do mercado, mas sofre quando um de seus empregados tem um problema qualquer.A maneira calma de falar, o respeito pela opiniao dos outros, e a ponte do dialogo sempre estendida, e sua pratica administrativa.Ele nunca fez um curso de administracao, nao entende de contabilidade nem de economia, mas sabe como se consegue estimular uma equipe para atingir os objetivos.Um homem simples, sem diplomas, mas com grande sabedoria.Faz reunioes constantes e ouve o que os funcionarios tem a dizer. Nao faz terrorismo com os vendedores, apenas esclarece que a estabilidade da loja depende do esforco de cada um.Os funcionarios chegam sempre visivelmente alegres pela manha, e terminam o dia com a mesma disposicao de animo, ate mesmo nos dias em que nao entra um unico cliente na loja.Isso porque nao existe aquela pressao para que se venda, venda e venda...E claro que sao estabelecidas metas, mas ninguem se desespera quando nao consegue atingi-las, uma vez ou outra.Esse empresario e um exemplo de como as coisas podem ser diferentes, mesmo num mercado competitivo e avido por lucros.Essa pratica traz beneficios tanto para o patrao como para funcionarios e clientes.E sabe por que?Porque sua preocupacao e com o bem-estar, acima do lucro. E isso faz com que nao precise se desgastar com funcionarios insatisfeitos, rebeldes, infelizes.Por outro lado, as vendas e o lucro acabam sendo uma consequencia natural dessa pratica administrativa, pois o cliente que chega se sente acolhido e respeitado.E os funcionarios se sentem seguros, ja que a maioria esta na loja ha varios anos, e nenhum deles pretende sair.E claro. Quem nao gostaria de trabalhar num lugar assim?Talvez alguns administradores nao concordem com essa pratica, mas a verdade e que ela funciona.E funciona porque existe respeito, sinceridade, comprometimento, confianca e lealdade de ambas as partes...Na verdade, segundo alguns especialistas, essa e a verdadeira lideranca. A lideranca compartilhada, a autoridade real, contraria ao despotismo e a tirania, que oprimem e infelicitam.Se todos os administradores tivessem essa consciencia e agissem com seus subordinados conforme gostariam que com eles agissem, a sociedade seria mais feliz.E todos se levantariam, a cada manha, com bom animo para ir trabalhar, mesmo nos dias frios e chuvosos, porque estariam indo para um lugar onde se sentem bem e sao respeitados.Quem nao gosta de ser valorizado, ouvido e bem quisto?Voce, que e administrador, pense nisso, e considere que o comprometimento da sua equipe nao se dara por decreto.Ou voce conquista seus pares, ou passara boa parte do seu dia se desgastando com fofocas, intrigas, ciumes, motins e sabotagens.Muitas vezes os ambientes de trabalho se tornam verdadeiros infernos para patroes e empregados, que nao cumprem com seus deveres basicos, como o do respeito mutuo, que deveria reger as relacoes.Patroes e empregados por vezes se esquecem de que sao, antes de tudo, seres humanos, que tem sentimentos, sofrem, choram, tem problemas, amam e desejam ser felizes.Portanto, voce, que e funcionario, pense nisso, e