Porquanto, o beneficio entregue pelos Tesouros da Igreja e seus Fundos e a diferenca entre o Valor Beneficio estabelecido em plenario e o Valor do INSS ou Pensao;2o. E responsabilidade mutua, do tesoureiro da CAEB e do Pastor Titular dirigente da Igreja local, manter em dia os seus direitos e deveres previdenciarios de forma a nao onerar em qualquer tempo, a Caixa de Evangelizacao e Beneficencia da Regiao, de modo a garantir aos Ministros Jubilados um beneficio minimo de um salario, assistido pelo INSS;3. E facultado e aconselhavel ao obreiro e a Igreja local responsabilizarem-se com a ampliacao dos beneficios previdenciarios de forma a garantir-lhe um amparo digno por meio do INSS, conforme a prebenda que recebera no exercicio ministerial;4. O Ministro em atividade, em concordancia com a Igreja local, devera receber anualmente uma prebenda extraordinaria aos moldes de 13 salario;5. A dispensa do obreiro devera ser comunicada com noventa (90) dias de antecedencia. Contudo, a dispensa podera ocorrer imediatamente, desde que o Conselho da Igreja local se comprometa em manter sua remuneracao e obrigacoes sociais por um periodo de noventa (90) dias;6. A prebenda nao sera inferior a dois(2) salarios minimos, nem superior a sete(7);7. Os recursos da CAEB ou FRM, quando definido pelo Conselho Regional, para a implantacao de uma Igreja ou Congregacao, em um campo missionario da Regiao, sofrera avaliacao apos 3(tres) anos, e tera durabilidade maxima de 5(cinco) anos, cessando por completo;DAS COMISSOES ESPECIAISArt. 34 - Avaliando o interesse e a conveniencia para as Igrejas de Cristo na Regiao, a Diretoria Executiva e Comissao do Conselho, poderao criar Comissoes Especiais e Grupos de Trabalho em carater provisorio ou permanente, de acordo com os assuntos e as necessidades especificas, tais como:a. Comissao de capacitacao, treinamento, ordenacao, admissao e readmissao de Obreiros;b. Comissao de Educacao Religiosa e Cursos Teologicos;c. Comissao de Assistencia, Promocao e Acao Social;d. Comissao de Contabilidade e Financas;e. Comissao de Imoveis e Construcoes;f. Comissao de Apoio, Organizacao e Supervisao as Igrejas;g. Comissao de Etica, Direito e Justica;Art. 35 - Os Grupos de Trabalhos e Comissoes, devem ser compostos dos seguintes membros:a. Nas questoes de fe e doutrina: a Comissao deve ser composta por: Pastores, Mestres e Teologos;b. Nas questoes do governo eclesiastico: Composta de Pastores e Presbiteros;c. Nas questoes de promocao, acao social e beneficencia: Mesa diaconal, dirigida pelos diaconos;d. Nas implantacoes e definicoes de campos missionarios: Missionarios, Pastores, Evangelistas, Secretario de Missoes, e Tesoureiro do FRM;e. Nas construcoes e reformas de predios: Engenheiros e Construtores;f. Nas questoes financeiras, contabeis e fiscais: Pastores, Advogados, Administradores e Contadores;g. Nas questoes de Etica, Direito e Justica: Advogados, Pastores e Presbiteros;1o. Os Grupos de Trabalho e as Comissoes serao apoiadas, supervisionadas, e coordenadas pela Comissao Representativa do Conselho Regional.2. Os presidentes das Comissoes especiais devem ser nomeados pela Comissao do Conselho Regional;DOS MEMBROS E MINISTERIOS DAS IGREJAS LOCAISArt. 36 - As Igrejas e Congregacoes ligadas ao Ministerio Local exercerao as suas atividades em conformidade com as disposicoes na forma estatutaria e terao as suas Diretorias e os seus Departamentos, com a seguinte composicao:1. Das Igrejas e/ou Congregacoes locaisa) Presidente ou