O Empowerment trata-se de uma mudanca cultural, onde passa-se a dar poder, autoridade e responsabilidade as pessoas para tora-las mais ativas e proativas dentro da organizacao. Atraves dele, as pessoas passam a assumir as seguintes responsabilidades: 1- Responsabilidade pela execucao excelente da tarefa; 2- Responsabilidade pela melhoria continua do trabalho; 3- Orientacao para metas a alcancar o trabalho passa a ser o meio de alcance de metas; 4- Foco no cliente: seja ele interno ou externo o cliente torna-se prioritario na atividade; 5- Atividade grupal e em equipe o trabalho e realizado em conjunto; 6- Foco na missao organizacional e na visao do negocio; 7- Acao traduzida em agregar valor o trabalho deve agregar valor a organizacao. Elabore o seu curriculo tendo em mente seu objetivo.Procure elaborar as informacoe em ordem de importancia.* Nao use abreviacoes* Use primeira pessoaos* Verifique a ortografia e gramatica* Nao junte cartas de referencia* Nao envie fotos se nao for solicitado Durante os dois periodos de Gestao do Trabalho Humano em Organizacoes, aprendemos inumeras licoes para a nossa vida profissional e pessoal e essa imagem com os cinco fatores de sucesso ilustra bem o que e necessario para se obter sucesso na vida. Nao culpe nada e nem ninguem: O primeiro fator e parar de culpar a vida pelo que esta vivendo, a responsabilidade deste momento e sua, ninguem e culpado se esta cansado, trabalhando muito e fazendo muitas materias. Poderia ser pior, observe quem esta em uma situacao pior que a sua, e veja que existem pessoas que poderiam estar reclamando por varias razoes e nao estao. Procure ver possibilidades em vez de dificuldades. Cultive os relacionamentos; procure nao descontar seus problemas em cima de seus amigos e colegas de trabalho e tambem procure mostra-los o quanto voce os considera importantes. Busque conhecimento: Nunca pare de buscar novos conhecimentos, pois cabe a cada um de nos gerenciarmos nossa propria carreira, e saber ajusta-la continuamente as demandas e exigencias de um mundo em rapida transformacao. Ninguem sabe o suficiente que nao possa aprender mais. Observe e permita: Todos deveriam aprender a ouvir mais. E necessario ter bom senso e saber o momento certo de ouvir e o momento de agir, nao se prenda por timidez ou medo. Aprenda com os erros e acertos, e tambem nao espere errar para aprender a ouvir conselhos dos mais experientes. Seja criativo: O mundo procura por profissionais inovadores, e todos sao potencialmente criativos, talvez com o passar dos anos tenhamos bloqueado nossa curiosidade e imaginacao e estamos um tanto que alienados. Recupere sua criatividade esse sera um grande diferencial para seu sucesso. E possivel sonhar, criar, projetar e construir o melhor lugar do mundo, mas so as pessoas capazes podem transformar os sonhos em realidade. (Walt Disney desenhista, cineasta e produtor norte americano) Assuma responsabilidades: Assuma a responsabilidade de suas escolhas e de seus compromissos. Quando ver que nao conseguira cumprir determinada tarefa em dado periodo renegocie, ou nao assuma o compromisso, mas se assumir cumpra. Em diversos momentos voce sera obrigado a fazer escolhas, e caracteristica de um administrador tomar