http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/segmentacao-de-mercados/48896/ O mercado estar cada vezmais aquecido em varias areas, porem estar em busca de profissionais qualificados,este e um termo que se escuta nos meios de comunicacao informativa ou no requisitoque as empresas utilizam para anunciar as suas vagas. A busca incessante dascorporacoes por administradores empreendedores estar cada vez maior, porem ainda encontra profissional despreparadoemocionalmente, este e o termo que utilizo com exatidao, pois para liderarpessoas tem que ter visao panoramica juntamente com percepcao de sentimentos,comportamento e necessidades dos que os cercam e nao se focar no seu Eu.O administradorinseguro prefere ficar na reserva, e tem uma maior dificuldade de enxergar oque estar a sua volta tornando-se resistentes as mudancas, tendo maior dificuldadeem obter melhores resultados, tem medo do novo, de ser criticado e por fim o medo de errar, sendo assim acredita que destaforma tudo tem que continuar como antes levando a sua vida com o bordao nasciassim, sou assim e vou continuar assim. Para que tenha mudancade comportamento tem que ter muita forca de vontade e muito trabalho, por estemotivo muitos ficam acomodados da forma que estar acreditando que o mundo tem queaceita-lo da forma que e. O lider com espirito empreendedore mais flexivel, fica mais agradavel de trabalhar por ser otimista, compartilharconhecimentos e ideias e por fim tem maior vontade de voar cada vez mais alto.Satisfacao ouinsatisfacao nao se ve, e sim, se sente.Para um lider isso e bem negativo, poisas pessoas que trabalham com este tipo de profissional em que tudo tem que ser da sua forma, seminteracao dos integrantes, sentem-se diminuidas e sem animo de executar os seusafazeres, tornando-se colaboradores opacos, sem comprometimento, e na primeiraoportunidade pula fora ou causa danos no resultado final para a corporacao,gerando desta forma a rotatividade de pessoas e prejuizos financeiros.As pessoasintransigentes, resistentes e que pensam em si proprio nao e mais o perfil tao aceito no mercadoatual, por este motivo sera que nao vale a pena refletir se nao e melhor tereste retrabalho e mudar o comportamento? Com a globalizacao e o crescimento acelerado do mercado, faz com que as empresas tenham seu foco direccionado aos seus lucros exorbitantes, lancando a velocidade da luz produtos cada vez mais munidos de tecnologias. Sendo que, para isto acontecer um protagonista principal e esquecido pelas corporacoes, os funcionarios. A Motivacao, que quase sempre e interna faz acontecer o sucesso e a alavanca de muitos empreendedores. Actualmente as pessoas nao estao so em busca de satisfacao financeira e sim da realizacao profissional, tornando-se pessoas cada vez mais felizes. As empresas que sabem valorizar a satisfacao da sua equipe e bem vista pelos seus consumidores, tornando-se diferenciada no meio competitivo.Para que se tenham pessoas comprometidas, que compartilhem objetivos comuns em prol de resultados positivos, entusiasmadas, que cooperem, e como se fala popularmente;" vista a camisa da empresa", sao muitas vezes pequenas injecoes de animo para retirar das pessoas estas e demais dedicacoes. Sendo uma simples reuniao festiva, um ambiente legal e aconchegante para descontrair, tornando as pessoas alegres e cominicativas. Um sorrios nao doi, ao contrario faz bem a que dar e a quem recebe.O ludico