Da RedacaoEm Sao PauloAtualizada no dia 29/9/2009Quinzenalmente, o UOL Empregos seleciona um curriculo enviado pelos internautas e pede a especialistas de recursos humanos que analisem o resumo profissional, sugerindo mudancas. Para escolhermos o curriculo analisado, buscamos um exemplo que apresente problemas comuns a maioria dos curriculos recebidos. Os dados pessoais e os nomes das empresas e instituicoes sao retirados: usamos denominacoes como empresa A, escola X.Deixamos cada consultor seguir seu estilo de analise: alguns preferem montar os resumos profissionais novamente, outros apenas inserem sua analise nos curriculos -- todos os comentarios dos especialistas estao em destaque.Se voce quiser enviar seu curriculo para analise, mande-o, anexado, ao e-mail uolempregos@uol.com.br, com o assunto "Analise de curriculo". O curriculo selecionado e analisado por especialistas em recursos humanos e publicado no UOL Empregos.Veja os resumos ja analisados, com algumas das principais mudancas:Escreva os resultados de trabalhos anterioresComo eraComo ficouNao coloque pretensao salarialComo eraComo ficouCursos complementares tem de ter carga horariaComo eraComo ficouEndereco e item obrigatorioIndique o periodo que permaneceu nas empresasComo eraComo ficouFonte Arial, no corpo 11, e o padraoComo eraComo ficouCurriculo nao pode ser muito longoComo eraComo ficouNao coloque referenciasEstagiario precisa dizer ano e horario do cursoCurriculo nao precisa de autoavaliacaoFaltou o objetivo do profissionalNao e preciso explicar por que saiu do ultimo empregoComo eraComo ficouAssistente administrativo tem de ser mais objetivoNao e preciso colocar todas as areas de atuacaoComo era Como ficouProfissional experiente tem de resumir carreiraJovem precisa focar interesseResultados precisam ser descritosCurriculo - como eraCurriculo - como ficouInexperiente pode elencar o que aprende na faculdadeCurriculo - como eraCurriculo - como ficouInternauta quer ser aprendiz; habilidades pessoais nao sao necessariasCurriculo nao precisa de foto nem de todas as experienciasContatos de referencias profissionais nao devem estar no resumoJovem sem experiencia tem de destacar cursosNao exagere na lista de qualificacoes e no historicoEstrutura de topicos facilita o trabalho do selecionadorCurriculo tem de caber em uma paginaExpectativas do profissonal nao precisam ter destaqueSelecionador nao quer ler descricao do candidato sobre siProfissional nao precisa dizer que e fumanteBlog pode estar no curriculo se nao houver informacao muito informalFONTE : http://www.uol.com.br/ http://www.youtube.com/watch?v=jNULXqm_uoU MELO DO PIANO Neste mes de junho todas as Quintas estarei no Bossa Nossa, quem gosta de violao vale a pena conferir... __ E lembrando a todos, continuo la no Barra Square Shopping aos domingos. http://www.youtube.com/watch?v=eeo0snshLuc Gente, continuo no Barra Square aos domingos. consulte o site: http://www.barrasquare.com.br/e veja o programa deste mes. Segue mais um video gravado ao vivo 03/01/2010, por uma destas camaras da sony.Para seu deleite, nao repare a qualidade das imagens.Continuo fazendo este trabalho no Barra Square ShoppingUm forte abraco a todos.http://www.youtube.com/watch?v=oDHShALUj-g Jaime Pontes (violonista) e Sergio Rosadas (saxofonista e flautista)Agradecemos primeiro a DEUS, por nos presentear com este dom maravilhoso de poder tocar nossos instrumentos. Agradecemos tambem a REED EXHIBITION ALCANTARA MACHADO (responsavel pela divulgacao e organizacao deste evento), pelo convite para nos apresentarmos na abertura da conferencia da BRASIL OFFSHORE, que comemora 10 anos de atuacao no mercado, evento de grande sucesso, no qual nos apresentamos desde a 1a edicao, o que para nos tem sido um grande prazer. Agradeco ao site