""A Companhia de Bebidas da Americas (Ambev) devera indenizar por danos morais um ex- operador de maquinas que desenvolveu dermatite alergica de contato durante o periodo em que trabalhou na empresa fazendo manutencao nas maquinas de engarrafamento de bebidas. A decisao tomada pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou acordao do Tribunal Regional do Trabalho da 20a Regiao (SE) contrario ao pagamento. Na decisao o relator, ministro Aloysio Correa da Veiga observou que, embora a decisao regional isente a empresa de dolo ou culpa, ficou evidente que o empregado, de fato, mantinha contado com os produtos quimicos causadores das reacoes alergicas. Para o relator, o argumento utilizado pelo Regional para afastar a culpa da empresa o de que, conforme laudo pericial, a alergia nao incapacitava o operador para o trabalho, desde que ele nao tivesse contato com os produtos causadores da reacao alergica era "irrelevante", pois havia comprovacao de que o equipamento fornecido pela empresa nao protegeu de fato o empregado. Sua atividade era a lubrificacao e a manutencao das maquinas envasadoras de liquidos na empresa. Durante o procedimento, segundo descreveu na inicial, tinha contato direto com diversas substancias nocivas a saude oleos, graxas, cola e produtos quimicos de limpeza. Depois de exercer a atividade por um ano e meio, percebeu reacoes alergicas nas maos, bracos e pernas, com descamacao e formacao de bolhas. Apos consulta medica com um dermatologista, ficou constatada a dermatite alergica de contato causada por borracha, oleo e desinfetantes, e a empresa foi recomendada a afasta-lo daquela atividade e readapta-lo a em outra funcao. ......""Autor: Dirceu Arcoverde/CFProcesso:RR73500-08.2008.5.20.0012fonte: http://www.tst.gov.brLeia mais: ""A operadora de telefonia Claro devera indenizar em R$ 10 mil uma empregada que alegou ter sofrido assedio moral durante periodo de readaptacao, apos retornar de licenca medica. Ela afirmou que seus chefes nao lhe atribuiam tarefas e a deixavam em local muito frio, sem cadeira e mesa proprias, tendo que ocupar seu tempo com leitura de jornais e revistas ou vendo televisao. Segundo ela, a situacao causou diversos constrangimentos diante de colegas de trabalho. A decisao e da 9a Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) e confirma o entendimento da juiza de primeiro grau, Carolina Hostyn Gralha Beck, da 12a Vara do Trabalho de Porto Alegre. A magistrada destacou, na sentenca, depoimentos de colegas da trabalhadora, que afirmaram ser pratica usual da empresa esse tipo de tratamento a empregados em fase de reabilitacao, apos passarem por periodo de beneficio previdenciario. Conforme relato de uma testemunha, que disse ter vivenciado situacao identica no mesmo periodo, a empresa, na pratica, nao chamava as empregadas para realizarem as atividades atribuidas ao cargo. A depoente afirmou que ela e a reclamante ficavam parte da jornada de trabalho na cozinha, vendo televisao, ou num corredor frio, de frente para uma parede e com computadores desligados. No mesmo depoimento, disse que os outros colegas faziam piadas do tipo "O que voces fazem aqui? Nao e melhor ficar em casa vendo TV?" e as chamavam de dondocas, dizendo que queriam ficar doentes como elas para nao terem