COMO LIDERAR QUANDO VOCE NAO ESTA NO COMANDO? Algumas organizacoes ja buscam pessoas influenciadores, que tem bom transito com seus chefes e pares, mesmo sem terem qualquer cargo de lideranca.As empresas buscam eles e normalmente lhes dao algum treinamento para reforcar estas caracteristicas e o que tem de melhor, para assim quem sabe, tornarem-se lideres. Mas o que estas pessoas fazem de diferente afinal? 1 OFERECER SOLUCAO: Eles oferecem solucoes e estao atentos aos sinais do jogo. Alguns colaboradores sao experts em encontrar problemas e reclamar para os outros, mas o que eles nao fazem e enquadrar a situacao problema construtivamente , levar para a gerencia e oferecer solucoes, e mais do que isso, oferecer ser parte da solucao. Qualquer gerencia adoraria ouvir: Eis o que eu posso fazer para ajudar na solucao... 2 PENSAR ESTRATEGICAMENTE: Eles pensam estrategicamente e permanecem em constante aprendizado. Eles nao ficam apenas reclamando e pensando nos objetivos proprios; ao contrario, eles conseguem ver a big picture, os objetivos da organizacao, eles conectam os pontos e aquilo que a companhia quer e onde quer estar em algum tempo, neste sentido nunca param de aprender para nao perder o foco. 3 COMPARTILHAM RECURSOS: Eles compartilham recursos e informacoes sem ser um tipo de capacho dos outros. Pessoas que tem em mente o como posso ajudar?, pensam nas outras pessoas, sem abdicar do que e importante para eles proprios. 4 INTELIGENCIA EMOCIONAL: Sim, eles sao inteligentes emocionalmente falando. Eles direcionam a inteligencia emocional numa tal marcha que poucas coisas os abalam, afinal, lideres nao sao conhecidos por perder o controle ou entrar em panico sob stress. Sao resilientes, quando na tempestade ou sob calmaria. Sao capazes de ler situacoes e comunicar efetivamente, oferecendo empatia e ouvido, mas acima de tudo nao causam (geram) conflitos, pois sao aqueles que ajudam os outros a passar por eles, os pacificadores.Enfim, sao pessoas que vao ao encontro aos objetivos, de uma forma simples, sao mantedores de relacionamentos. Lideram de onde estao, independente de posicao ou cargo. Sao aqueles que voce buscar para ouvir uma palavra de apoio, experiencia ou troca. Administrar e comoCozinhar! Cozinhare uma arte! Quem nao lembra da comida da avo, preparada com carinho, e damamae, sempre no ponto, com muito amor e com cardapio certo para cada dia;ainda nesta linha, a comida da esposa aqui quero abrir um parenteses: tem asesposas que estao aprendendo a cozinhar, ou seja, ainda queimam o arroz,cozinham demais a carne, precisam de ajuda na cozinha para descascar a batata,o alho, a cebola, etc; e tem aquelas que gostam ou se aventuram mais e maisprofundamente na arte da culinaria, nos deixando sempre curiosos e pensativossobre o proximo banquete, por mais simples que ele seja, elas o fazem como tal. Lembradoisto, nos perguntamos: O que faz um bom cozinheiro? Alguns dirao que emeramente arte, outros dizem que nasceu para isso e tem aqueles que dirao,amor. Alguns ousariam, sao os apetrechos da cozinha, suas facas, panelas,garfos, temperos... definicoes aqui nao nos faltam. Acredito que a diferencaentre um cozinheiro e um chef e o gerenciamento; a administracao do ambiente.Suporto