moral e espiritualmente caida, questionamentos ao dom profetico de Ellen G. White, especulacoes escatologicas, desequilibrio na area da saude, etc.; ou (3) aceitar dizimos; ou (4) exercer suas atividades sem o apoio da lideranca da respectiva organizacao responsavel por aquele territorio (Uniao de igrejas/Associacao/Missao local). Diante dos prejuizos que podem ocasionar a unidade da igreja e ao cumprimento de sua missao, nenhuma pessoa ou ministerio com alguma dessas caracteristicas deve ser convidado a participar em atividades da igreja. Reconhecemos, porem, a importante contribuicao de pessoas e grupos que investem seu tempo e recursos pessoais no desenvolvimento de planos e estrategias de apoio a igreja no cumprimento de sua missao. O espirito de colaboracao e apoio dessas pessoas e grupos tem sido fundamental a proclamacao do evangelho eterno a todo mundo (Apocalipse 14:6). Portanto, esse documento representa a posicao oficial da Igreja Adventista do Setimo Dia no territorio da Divisao Sul-Americana. Cada membro da igreja deve avaliar cuidadosamente os postulados dos ministerios independentes a luz dos principios acima expostos.Fonte_____________________________________________________Carta da Conferencia Geral sobre David Gates e associadosQueridos colegas,Nos ultimos anos, a administracao da conferencia geralrecebeu inumeras perguntas e objecoes concernentes ao trabalho de David Gates,lider do GMI (Gospel Ministries International), um ministerio independente comseu quartel general no Tennessee, nos Estados Unidos da America. Esteministerio nao e afiliado da organizacao adventista do setimo dia. De acordocom essas mensagens, o ministerio de David Gates em varias areas do mundo temsido acompanhado de interpretacoes extraordinarias a respeito do fim dostempos e afirmacoes infundadas sobre a igreja e sua lideranca.Os lideres da conferencia geral tem discutido essesassuntos com David Gates. Enquanto ele tem concordado de ser menos critico dalideranca da igreja e em nao se envolver em expressar ideias especulativas, haoutro aspecto do seu trabalho que ele nao e inclinado a aquiescer ou mudar.Isso se relaciona especificamente com sua indisposicao de trabalhar de formacolaborativa e cooperativa com os campos como e delineado pela politica detrabalho da conferencia geral K 05 05 6.Essa politica pede que os ministerios que proveemservicos fora do territorio de sua divisao de origem a se consultar e seguraraprovacao da administracao da divisao a respeito da natureza, extensao eduracao dos servicos prestados dentro daquela divisao.Durante uma reuniao de lideres de divisao com oficiaisda conferencia geral em abril de 2013 esse assunto foi novamente levantado paraconsideracao. E a conviccao da lideranca mundial que a abordagem independenteque David Gates usa quando trabalha em diferentes partes do mundo resulta emdesuniao, confusao e mal-entendidos. Ate o momento em que David Gates e a GMIconcordem em obedecer a politica de trabalho K 05 05 6, a conferencia geral eos lideres das divisoes nao podem endossar as atividades de David Gates edesejam expressar grande preocupacao quanto a sua frequente abordagem emtrabalhar independentemente dos administradores dos campos locais nas unioes enas divisoes. A conferencia geral e os lideres das divisoes desencorajam campose igrejas locais de fazerem arranjos ou proverem oportunidades para David Gates(ou outros representantes da GMI) para estarem com os membros da igreja oufalar em eventos da igreja.Quando David Gates reconsiderar seu relacionamento coma politica de trabalho k 05 05