bons tempos do velho rock n roll Guerra de nervos no trabalhoFrustracao, irritacao, uso de drogas e passividade durante o tempo livre podem ser sinal de stress ocupacional; as consequencias para a saude se tornam mais dramaticas com o envelhecimento.O stress no trabalho e uma das principais causas de absenteismo e acidentes. Estudo feito pelo governo britanico em 2000 estimou em cerca de 40 milhoes as faltas ao trabalho, em apenas um ano, devido a disturbios relacionados ao stress. Nos Estados Unidos, esse numero chega a 550 milhoes de faltas por ano. O medico americano Martin Moore-Ede, um dos maiores especialistas do mundo em fadiga laboral, calculou, em 1993, o custo mundial dos acidentes na industria, no transito e no campo em cerca de 60 milhoes de dolares por ano. Mais do que um tema de seguranca ocupacional, o stress e, portanto, uma fonte importante de prejuizos economicos. A situacao tem se agravado nas ultimas decadas devido a crescente precarizacao das relacoes de trabalho, ao ritmo acelerado das grandes cidades, a pressao por eficiencia, ao ambiente cada vez mais competitivo e ao medo do desemprego. No entanto, alguns dados enganam. Embora diversos indicadores sugiram que a prevalencia de doencas ocupacionais venha caindo nos ultimos anos, isso nao deve ser tomado como sinal de melhora da saude da populacao economicamente ativa. O que as estatisticas nao mostram e que o numero de doencas cronicas e degenerativas nos idosos aumenta dramaticamente, ate por causa do envelhecimento populacional. Ao que tudo indica, os jovens conseguem lidar razoavelmente bem com os fatores estressores no ambiente de trabalho. E mais tarde, porem, quando o individuo ja esta aposentado, que os prejuizos para a saude se tornam perceptiveis. Lugar-comumA frase Estou estressado ja virou lugar-comum. Entretanto, nao ha consenso sobre a definicao de stress ocupacional. Segundo o Instituto de Saude e Seguranca Ocupacional dos Estados Unidos, o stress ocupacional e uma resposta fisica e emocional nociva que ocorre quando as exigencias do trabalho superam as habilidades, os recursos e as necessidades do trabalhador. Para o departamento de emprego e assistencia social da Uniao Europeia trata-se de uma reacao cognitiva, comportamental e fisiologica a aspectos aversivos e perniciosos do ambiente e da organizacao do trabalho. E um estado caracterizado por altos niveis de alerta, angustia e frustracao por nao se conseguir lidar com o problema. De certa forma, todas as definicoes contemplam a variedade de aspectos dessa complexa questao. Para simplificar, porem, podemos entender o stress como um desgaste fisico e principalmente psiquico. A pessoa estressada sente que algo de si esta sendo consumido. As fontes desse desgaste, que alguns chamam de fatores estressores, sao variadas e podem ser divididas em tres dominios: o do conteudo do trabalho, o da funcao que o individuo ocupa e o das condicoes ambientais e organizacionais do trabalho. QUASE ACIDENTES SAO SINAIS DE ALERTAMuitos incidentes quase viram acidentes. Sao aqueles que nao provocam ferimentos apenas porque ninguem se encontrava na posicao de se machucar. Se nos tivessemos conhecimento dos fatos, provavelmente descobririamos que existem muito mais acidentes que nao causam ferimentos do que