tutoriais e materiais Trabalhar em equipe e exigencia comum no mercado de trabalho, mas nem todos os profissionais tem essa habilidade.Com as areas das empresas cada vez mais integradas, ter a habilidade de trabalhar em equipe e pre-requisito para se dar bem na carreira. Aliar os conhecimentos do seu departamento com as necessidades de outros exige uma habilidade de conciliar pontos de vista que so quem sabe trabalhar em equipe consegue fazer. E quem nao consegue lidar com essa realidade, pode nao se dar bem.As habilidades comportamentais e o que mais difere os profissionais que tecnicamente sao muito parecidos, afirma a coordenadora de treinamento e desenvolvimento da Personal Service, Bianca Lemos. Saber compartilhar, trocar informacoes, criar interfaces e aliancas faz com que os objetivos sejam alcancados com maior facilidade.Para a consultora de Recrutamento e Selecao da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Vanessa Mello Roggeri, quem nao consegue trabalhar em grupo pode perder oportunidades. Porque ele nao consegue se colocar nos projetos e nao sabe fazer o marketing pessoal.Ela explica que a logica e que o profissional que nao trabalha bem em grupo, nao consegue se expor e impede o proprio desenvolvimento profissional. Embora nao pareca, o problema e grave. Mas pode ser resolvido. O profissional deve fazer uma auto-avaliacao para tentar perceber como ele trabalha em equipe, como ele se sente quando e colocado nessa situacao.Nao sao raros os casos em que os profissionais pensam que sabem lidar com trabalhos em grupo e so descobrem o contrario quando a dificuldade se torna um problema.Os sinaisE como saber se o profissional sabe lidar ou nao com trabalhos em grupo? Para as especialistas consultadas, existem casos em que apenas terceiros conseguem identificar o problema. Mas e possivel que o proprio profissional consiga identificar a questao, basta ficar atento aos sinais.Se no decorrer do trabalho ocorrer conflitos, avalie se eles nao foram gerados por voce. Perceba se voce ouve com facilidade as ideias dos outros integrantes da equipe e se aceita com facilidade as criticas dos demais.Para Bianca, profissionais com dificuldades de trabalhar em equipe costumam ser mais individualistas e sao mais inseguros que o normal. Sao pessoas mais centralizadoras e perfeccionistas, que nao confiam nos colegas de trabalho, diz a especialista.Vanessa ressalta que ainda faz parte do perfil desses profissionais que sao mais introvertidos. Nesse caso, nao e que ele trabalhe mal em equipe, e que ele acaba nao opinando ou nao participando de projetos mais efetivamente por medo de errar ou por inseguranca, afirma.Desenvolva a habilidadeQuem sabe trabalhar em equipe tem mais facilidade de lidar com pessoas, desenvolve de modo mais efetivo a criatividade, pela facilidade de trocar ideias com outras pessoas. Para tentar ser mais participativo e sanar a dificuldade de trabalhar em equipe, os profissionais precisam passar pela auto-avaliacao, ressalta Vanessa. Somente ela permitira que ele se conheca.A partir dai, aconselha a consultora, o comportamento so vai mudar se o profissional quiser. Vai ter de partir dele querer participar mais, interagir mais, afirma. Para ela, o profissional precisa perder o medo de opinar, tentar ouvir os colegas e enxergar o lado positivo