"A beleza de uma mulher nao esta nas roupas que ela usa, na imagem que ela carrega, ou na maneira que ela penteia os cabelos.A beleza de uma mulher tem que ser vista a partir dos seus olhos porque essa e a porta para o seu coracao, o lugar onde o amor reside.A beleza de uma mulher nao esta nas marcas do seu rosto, a verdadeira beleza de uma mulher esta refletida na sua alma, no cuidado que ela amorosamente tem pelos outros, a paixao que ela demonstra.A beleza de uma mulher com o passar dos anos, apenas cresce!" "Amor tem idade?"Nao sei a resposta correta, estou vivendo uma experiencia nova, me filho de 25 anos esta apaixonado por uma bela moca de 39 anos, aparentemente, ele parece ser mais velho que ela.Ambos vivem uma linda historia de Amor, mais como mae ainda me pergunto, Amor tem idade?Para eles nao...Para os Jovens o importante e ser Feliz!!!! Amor ao proximo!!Aonde esta o Amor ao proximo???A cada dia que passo fico mais e mais horrorizada com ascoisas que esta acontecendo neste mundo.Fomos feitos para aproveitar um mundo perfeito mas so queremos destruir tudo.Ao contrario disso, so temos:Guerras FomeHumilhacaoTristezaMaus- tratosInvejaPoder GananciaLuxuriasInseguranca Fomos feitos para aproveitar um mundo perfeito, mas so queremos destruir tudo...Realmente esta muito dificil de viver.Estamos chegando aofim do Tunel... Frente para combater violencia no trabalho E o que e assedio moral no trabalho?E a exposicao dos trabalhadores e trabalhadoras a situacoes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercicio de suas funcoes, sendo mais comuns em relacoes hierarquicas autoritarias e assimetricas, em que predominam condutas negativas, relacoes desumanas e aeticas de longa duracao, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relacao da vitima com o ambiente de trabalho e a organizacao, forcando-o a desistir do emprego.Caracteriza-se pela degradacao deliberada das condicoes de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relacao a seus subordinados, constituindo uma experiencia subjetiva que acarreta prejuizos praticos e emocionais para o trabalhador e a organizacao. A vitima escolhida e isolada do grupo sem explicacoes, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem tambem humilhados associado ao estimulo constante a competitividade, rompem os lacos afetivos com a vitima e, frequentemente, reproduzem e reatualizam acoes e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o pacto da tolerancia e do silencio no coletivo, enquanto a vitima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, perdendo sua auto-estima.Em resumo: um ato isolado de humilhacao nao e assedio moral. Este, pressupoe: repeticao sistematica intencionalidade (forcar o outro a abrir mao do emprego) direcionalidade (uma pessoa do grupo e escolhida como bode expiatorio)temporalidade (durante a jornada, por dias e meses)degradacao deliberada das condicoes de trabalhoEntretanto, quer seja um ato ou a repeticao deste ato, devemos combater firmemente por constituir uma violencia psicologica, causando danos a saude fisica e mental, nao somente daquele que e excluido, mas de todo o coletivo que testemunha esses atos.O