VAGAS LIMITADAS. INSCREVA-SE JA!!! Muitas qualidades sao essenciais para quem deseja destaque no mundo corporativo, mas saber relaciona-se bem e fundamental e um fator decisivo para alcancar exito em todos os setores, profissoes e tambem na vida pessoal. E e facil entender esta matematica, basta fazer uma pequena autoanalise e voce vera claramente que nao sao apenas suas competencias e conhecimentos, ou a falta deles, que ajudam ou boicotam seu sucesso, mas a forma como voce se relaciona com seus colegas ou subordinados.Segundo o escritor Karl Albrecht, um dos mais importantes pensadores e nomes na area da Administracao Estrategica, focada em lideranca, e autor do livro a Inteligencia Social, esta qualidade e a Nova Ciencia do Sucesso e consiste na habilidade de se relacionar bem com as outras pessoas e conquistar sua cooperacao. Esta Inteligencia Social (IS) e uma combinacao entre a sensibilidade e as necessidades e interesses alheios, sendo chamada por vezes de radar social: uma atitude de generosidade e consideracao, alem de um jogo de habilidades praticas para ter exito ao interagir com as pessoas em quaisquer circunstancias.E evidente que cultivar boas relacoes sociais colabora, e muito para que o profissional crie um ambiente de trabalho harmonioso, consiga trabalhar em equipe, e dessa forma mantenha um bom relacionamento interpessoal com seus colegas e colaboradores. A Universidade de Harvard, atraves de pesquisa, analisou os motivos que levavam as pessoas a serem demitidas e concluiu que mais de 60% dos entrevistados foram demitidos em virtude de problemas interpessoais, o que representa que 2/3 das demissoes nas empresas sao causadas por dificuldades de relacionamento entre os colegas de trabalho.Se voce se viu nessa situacao fique atento as dicas de como superar dificuldades de relacionamento no ambiente de trabalho. Entre as qualidades de quem sabe manter um bom relacionamento interpessoal de qualidade esta a capacidade de ouvir o outro, pontualidade na chegada a empresa, nas reunioes, e na entrega de tarefas, saber trabalhar em grupo fortalecendo o espirito de equipe, disponibilidade e boa vontade para fazer tarefas necessarias e, que podem nao ter relacao com a sua funcao original, foco total no trabalho durante o tempo na empresa, evitando desviar atencao para assuntos pessoais ou usar a estrutura da empresa para suprir as proprias necessidades e ligacoes, por exemplo, e sempre colaborar com ideias.Alem disso, e importante manter-se atualizado sobre assuntos ligados ao ramo de atuacao da empresa, a sua profissao e as novas tecnologias. Busque sempre novos conhecimentos, seja proativo e nao aquele tipo de colaborador que fica passeando pela empresa desestimulando os colegas e espalhando fofocas, pensamentos negativos ou criticas desmotivantes.Colabore com novos projetos, novas ideias e mostre lealdade aos colegas, ao setor onde atua e a empresa como um todo. E e claro, evite puxasaquismos, pois ninguem gosta de pessoas que vivem tecendo elogios ao chefe de forma exagerada e sem sentido para obter vantagens. Faca seu trabalho, seja solicito com seus colegas, foque sempre em melhorar seu desempenho, seja educado, cortes, confiavel, tenha bom senso, respeite o espaco do outro e com certeza tera sucesso.fonte: Instituto Brasileiro de Coaching -