familiares devido a minha falta de emprego ha um ano, moro com minha sogra e sogro que estao doentes, meu filho e drogado etc.) ou dimensionamentos religiosos e politicos. Tambem nao cite assuntos que possam provocar controversias (meu clube preferido e..., meu idolo politico ou religioso e...). Embora voce esteja falando de sua vida pessoal, a entrevista e de emprego. Nao se esqueca de comentar o maximo possivel fatos de sua vida profissional. Como voce descreve sua propria personalidade?Nunca descreva sua personalidade como MARCANTE, DIFICIL ou FORTE para o selecionador estas caracteristicas podem denotar uma pessoa encrenqueira, dificil de se conviver no dia-a-dia, ou forte demais a ponto de ser intransigente. Tente passar uma ideia de personalidade cooperativa, entusiasta, criativa, conciliadora, objetiva e pratica. E fale de sua marca registrada: o que diferencia voce das outras pessoas? Quais sao seus defeitos?Todo profissional pode ter defeitos que se tornam virtudes aos olhos de certos entrevistadores. Por exemplo: meu defeito, que eu nao considero exatamente um defeito, e me envolver demasiadamente com o meu trabalho, ou e ser perfeccionista e pratico no meu trabalho. Jamais considere esta pergunta no campo pessoal, sempre no campo profissional e tentando passar uma ideia de que aquele seu defeito pode tornar-se muito util para a empresa. Exemplo: Sou muito observador, no entanto ha pessoas que me julgam timido. Eu me adapto facilmente a novas situacoes, no entanto ha pessoas que me rotulam de Maria vai com as outras. Quais sao seus pontos fracos? Voce deve demonstrar que seus pontos fracos eram fracos e que ja foram ultrapassados com sua autocritica e perseveranca. Se voce pretende abrir claramente quais sao suas deficiencias, cuidado! Isto pode ser decisivo em seu processo de contratacao. Use pontos perifericos como, por exemplo, sou secretaria portugues, mas meu ponto fraco e o ingles, se isso nao interferir em nada no trabalho atual. Por que voce saiu da empresa?Nunca cite: problemas de relacionamento com a chefia ou com colegas de trabalho, insatisfacao financeira ou outros problemas que possam interferir diretamente na continuidade do processo, ou que reflitam uma ma imagem sua. Resposta comum que sempre funcionam: Uma reestruturacao ou um novo direcionamento nos negocios e objetivos da empresa tornou minha situacao profissional desconfortavel. Permanecer mais tempo poderia comprometer minha carreira. Nao mencione injusticas ou perseguicoes. Nao fale mal da empresa. Por que voce quer sair da empresa?Todo profissional entra em uma organizacao para resolver problemas. Se, passado muito tempo e sem uma clara visao externa da empresa, ele comeca a FAZER PARTE do problema, esta na hora de mudar de emprego (antes que facam isso por ele). Como dizer isso de forma mais amena para os recrutadores? Ai vao, novamente, respostas prontas que sempre funcionam: Procuro novos desafios, Eu tenho um bom potencial, o mercado esta ruim, mas eu acredito em mim. Viram como nao e tao complicado assim sair-se bem de pegadinhas na entrevista de selecao? Basta ter em mente uma coisa: a empresa busca um (ou uma) SOLUCIONADOR (A) DE PROBLEMAS. Entao, prove que voce e bom de RESULTADOS. Em breve, traremos mais