| Michelle Aisenberg | Exame - via AEPET | 30/07/2012 |Empresas de mineracao, petroleo e gas estao contratando geologos, mas a ascensao profissional depende de constante qualificacao tecnicaSao Paulo - A exploracao de novas minas e o crescimento do setor de petroleo no Brasil fizeram aumentar a procura por geologos no ultimo ano. o problema e que o profissional que o mercado busca experiente e dono de conhecimento tecnico aprofundado nao existe em numero suficiente. "A grande questao e que e necessaria muita especializacao", diz Adriana Caixeta, gerente de recrutamento da Michael Page do Rio de Janeiro.Por causa disso, nao funciona com geologos a estrategia de pescar recem-formados e coloca-los para aprender na pratica, tao comum em outras profissoes. Como resultado, os mais procurados e cobrados tem entre 30 e 35 anos. "Eles se formaram ha dez anos, tem experiencia no mercado e ja partiram para uma especializacao academica", diz Adriana.Para se manter valorizado, o geologo deve melhorar a formacao, se possivel no exterior. "Para cada terreno ha um tipo de tecnologia diferente de exploracao e por isso e importante ficar por dentro do que acontece na Europa, nos Estados Unidos e, principalmente, no Oriente Medio", afirma Bruno Fonseca, lider da area de oleo e gas da empresa de recrutamento Hays."Voce nunca pode parar de estudar. Mestrado, doutorado, pos-doutorado, troca de experiencia com profissionais de outros paises e constante conexao com as tecnologias estrangeiras sao fundamentais para permanecer competitivo", diz Rogerio Santos, professor de Geofisica de Petroleo na Universidade Federal Fluminense (UFF) e consultor tecnico da Petrobras. "Por isso, nesse mercado, e importante trabalhar em uma empresa que invista na formacao de seus profissionais."Com perfil bastante tecnico, reservado e mais individualista, o geologo que deseja aproveitar o momento e encaminhar sua carreira precisa estar conectado. "Esse e um mercado de relacionamento. Os profissionais dificilmente se candidatam a alguma vaga. A maioria das contratacoes e fechada por meio de indicacao", diz Adriana, da Michael Page.A boa noticia e que o campo de trabalho e tao restrito que praticamente todo mundo se conhece. "O geologo hoje tem de conhecer as pessoas da area que possam indica-lo para oportunidades que aparecem", conta Adriana.Para quem esta entrando no mercado, Rogerio preve dificuldade em conseguir o primeiro emprego e a competicao com alguns profissionais estrangeiros mais preparados, que, fugindo da crise na Europa e nos Estados Unidos, tem buscado emprego no Brasil. "Nao adianta se iludir achando que esta pronto e parar no tempo. A concorrencia e muito pesada", afirma Rogerio, que ve a capacidade de absorver tantas informacoes como o principal trunfo da geracao mais nova de geologos. Luana Medeiros, de 28 anos, se formou ha cinco pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte.Depois de oito meses de formada, sem conhecer ninguem e com um curriculo de uma folha, resolveu ir para o Rio de Janeiro, por conta propria, bater na porta das empresas. "O inicio e complicado. Ninguem o conhece, voce nao tem uma area especifica de atuacao. Mas descobri que as companhias sempre querem contratar alguem para treinar", diz. Apos muita procura, Luana