Administracao Publica Federal, estabelece no seu Artigo 6o que o controle da assiduidade e da pontualidade pode ser realizado por (I) - controle mecanico; (II) - controle eletronico; e (III) - folha de ponto.Portanto nao ha problema nem contrariedade em registrar e acompanhar a jornada de trabalho dos servidores, assim como nao ha obrigatoriedade da Universidade impor o Ponto Eletronico.- Mas entao, qual o problema do Ponto Eletronico na UFSM? Em primeiro lugar a forma como ele foi imposto na UFSM, ferindo a Autonomia Universitaria (Art. 207 da CF), colocando o Ministerio Publico como definidor das regras sobre a organizacao interna da Universidade.O Reitor foi negligente e nao tomou medidas que deveria ter tomado, foi postergando a solucao de problemas pontuais em setores determinados e agora usa uma sentenca como desculpa para aplicar arbitrariamente uma medida que parecia ja ser desejo dessa Administracao.Alem de gerar custos adicionais em alguns setores, a implantacao do Ponto Eletronico traz muitas incertezas para servidores e para a comunidade e nao garante a eficacia do servico prestado a comunidade, como teoricamente objetiva a acao judicial.O sistema implementado pelo Reitor e pelo CPD coloca todo o poder de decisao sobre o dia-a-dia de trabalho do TAE nas mas das suas chefias imediatas, sendo este sistema ainda obscuro e fechado em relacao a problemas que ja foram levantados atraves dos treinamentos oferecidos pela PRRH, demonstrando o descompromisso e a omissao em relacao a tentativa de aperfeicoar o sistema, deixando que os problemas venham a acontecer no decorrer da implantacao, causando transtornos previsiveis para os atingidos pelo ponto eletronico.No caso de resolucao de problemas, mais uma vez o poder esta nas maos da administracao central: nao existe sequer previsao de comissao onde estejam envolvidos todos os interessados - tecnicos, estudantes e docentes.A sentenca judicial aponta inclusive para o controle eletronico dos veiculos que entram e saem do campus. - O que garantiria a manutencao e ampliacao da qualidade dos servicos prestados pela UFSM a toda a comunidade academica?A flexibilizacao do horario de atendimento a comunidade interna e externa.- Onde entra a importancia do Horario Corrido Escalonado para a UFSM? Com o programa de expansao da universidade surgiram novas demandas. Com o funcionamento da UFSM em periodo superior a 12 horas diarias e a necessidade de trabalho no periodo noturno, um horario ampliado trara qualidade para esta expansao.A flexibilizacao das condicoes de trabalho representa um fator fundamental para a satisfacao dos trabalhadores, aumentando a produtividade, trazendo beneficios tanto para a vida do trabalhador como para a instituicao.- A Resolucao 005/2012, do Conselho Universitario, garante algum avanco na implementacao do Horario Corrido Escalonado ou do Revezamento de Jornada?O texto da Resolucao nao e claro quanto a isso mas, no seu Artigo 5o, aponta que o sistema do ponto eletronico assim como qualquer outra forma de registro da assiduidade e pontualidade deveria atender as especificidades de cada servico, em diferentes turnos ou escalas de acordo com cada setor e atividade.Outro destaque importante deve-se fazer no paragrafo unico do Artigo 6o que discorre sobre a fixacao da jornada de trabalho. Ali esta anotado que