RIO DE JANEIRO - RJ - GERENTE DE PROJETO SAP SENIOREstamos buscando profissionais com o seguinte perfil : Gerentes de Projeto SAP Senior. Base Sao Paulo ou Rio de Janeiro. Alocacao inicial no Rio de Janeiro. Oferecemos : Ferias remuneradas; Contrato por tempo indeterminado; Profissional fara parte do quadro fixo da empresa, nao se trata de contratacao por projeto. Os interessados deverao encaminhar curriculo com pretensao salarial e disponibilidade de inicio para : rh@finitycons.com BRASILIA - DF - GERENTE REGIONAL DE VENDAS A Citroen do Brasil esta contratando Gerente Regional de Vendas. Importante : Os candidatos devem residir em Brasilia. Os interessados deverao ter experiencia anterior na area comercial , de preferencia em montadoras e ou industrias de auto pecas. Formacao superior em Administracao de Empresas, Engenharia e ou areas afins. Bons conhecimentos do pacote Office e desejavel conhecimentos de Ingles. Os interessados devem enviar o curriculo para : elaine.poli@mpsa.com BRASILIA - DF - GERENTE DE RECURSOS HUMANOSMissao do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da area de recursos humanos, visando criar condicoes para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessarios ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidade: Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas areas de selecao, treinamento, cargos e salarios, servico social, seguranca e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empresa tenha condicoes de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais para a consecucao dos seus objetivos. Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivacao dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessao nos diversos cargos chaves. Definir criterios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e selecao de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Coordenar os programas de assistencia a funcionarios, envolvendo assistencia medica e odontologica e outros programas de assistencia social, visando dar aos funcionarios condicoes de maior motivacao e desempenho no trabalho. Contribuir com recomendacoes para a definicao das politicas de remuneracao e beneficios da empresa, coordenando a administracao de cargos e salarios, visando a assegurar o equilibrio interno e a competitividade externa das praticas de remuneracao da empresa. Coordenar as atividades de medicina e seguranca no trabalho, visando reduzir e eliminar as condicoes inseguras ou de riscos a integridade fisica e saude dos funcionarios. Participar na concepcao e desenvolvimento de novos projetos ou acoes, envolvendo o elemento humano, tais como comunicacoes, mediacao de conflitos, monitoracao do clima organizacional etc. Conduzir os processos de negociacao coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com a area juridica, para celebracao de acordos coletivos de trabalho. Manter controles e relatorios analiticos sobre a evolucao do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrencias relevantes. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informacoes necessarias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislacao trabalhista e assegurar sua correta aplicacao e entendimento por parte das filiais da empresa, visando contribuir para minimizacao do contencioso