style="clear: both; text-align: center;"> <a href="http://2.bp.blogspot.com/-V4_n7vh09AQ/To88tmkCNOI/AAAAAAAABk8/BHAWkxLi3GU/s1600/flyer.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://2.bp.blogspot.com/-V4_n7vh09AQ/To88tmkCNOI/AAAAAAAABk8/BHAWkxLi3GU/s400/flyer.jpg" width="286" /></a></div>para se inscrever no curso acima <a href="http://performancegt.com.br/plus/modulos/contato/?form_id=11">clique aqui</a>ou acesse o site <a href="http://performancegt.com.br/plus/">http://performancegt.com.br/plus/</a>Estudos comprovam que existem diversos tracos de personalidade e comportamentos em comum que diferenciam os profissionais de sucesso dos demais profissionais. Partes destas competencias sao naturalmente adquiridas ao longo de suas experiencias de vida, e outras sao forjadas pela necessidade de se sobressair no mercado de trabalho. Vamos analisar 7 competencias que acreditamos serem relevantes para a gestao de qualquer carreira de sucesso: auto-motivacao que e a capacidade de se motivar continuamente, independente das situacoes adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas vidas. Hoje e mais importante para as empresas os profissionais que se motivam sozinhos, independente de qualquer bonus no salario, encorajamento dos superiores ou mesmo de palestra motivacionais; humor que e a arte de gerenciar o proprio estado de espirito, para enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e alegria de viver; producao de conhecimento capacidade de crescer profissionalmente, adquirindo conhecimentos relativos a sua profissao, e que sejam relevantes para a organizacao em que trabalha, como tambem para sua carreira em particular; lideranca capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe; relacionamento interpessoal capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas - poder de persuasao; criatividade capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas, e reinventar metodos, produtos, formas de trabalhar; capacidade de sonhar exercicio de imaginar coisas impossiveis e criar condicoes para realiza-las. Fazer o impossivel tornar-se realidade pela imaginacao, pela persistencia e pela fe. Evidentemente que existem outras qualidades necessarias ao desenvolvimento de uma carreira, como tambem outras habilidades em um profissional que seriam importantes para as organizacoes, mas estas sete competencias certamente terao um peso fundamental para projetar uma carreira de sucesso.Como liderar pessoas se voce nao souber se relacionar com elas, nao souber persuadi-las a fazer as tarefas dificeis? Para criar o novo e preciso atitude, e preciso sonhar, e preciso imaginacao. Todavia, sera necessario persuadir a equipe e conquistar aliados para as novas ideias. Como exigir atitude e criatividade das pessoas dentro da organizacao se voce mesmo nao e criativo, vive num estado de acomodacao pessoal e profissional? Como motivar as pessoas dentro da empresa se voce mesmo precisa .ser constantemente motivado?Como manter a organizacao num ambiente agradavel se voce e o primeiro a perder o bom humor frente a menor dificuldade?A conclusao que chegamos e a seguinte: os bons profissionais sao importantes para as empresas; os profissionais competentes sao fundamentais para o sucesso de qualquer organizacao; mas os lideres eficazes, sonhadores, motivados e bem humorados sao absolutamente imprescindiveis em qualquer forma de organizacao empresarial.