Por Reginaldo Andre Dal`BoAs empresas devem investir num ambiente favoravel e em tecnicas especificas para reduzir seus custos e melhorar a sua competitividade do mercado. Ter pessoas criativas e sempre bom para o negocio, mas as propostas convencionais para melhorar resultado por meio da criatividade ficam limitadas quando nao sao considerados o empreendedorismo e a inovacao. E embora exista quem acredite que se trata de caracteristicas inatas do individuo, as empresas podem sim inspirar seus colaboradores a serem assim. Todas as empresas de qualquer porte ou segmento deve incutir uma filosofia empreendedora em seu ambiente, o que chamamos de empreendedorismo corporativo, estimulando e disponibilizando as ferramentas necessarias. Todo mundo tem potencial empreendedor em maior ou menor grau, mas e o ambiente externo que provoca o seu desenvolvimento. Alem do estimulo e do ambiente favoravel, tambem existem tecnicas que podem ser aprendidas e competencias a serem desenvolvidas, o que nao se limita a geracao de ideias e aplicacao de novas ferramentas de trabalho. E preciso tambem, desenvolver a percepcao das oportunidades e a habilidade de avaliar ideias, administrar o risco e monitorar as sugestoes implementadas. No caso das empresas, alem do ambiente e do desenvolvimento das competencias, e necessario ter uma estrutura que garanta que as ideias cheguem as pessoas certas - e nao sejam engavetadas -, como programas de ideias, comunidades de pratica e equipes de inovacao. Quanto ao melhor modelo de gestao para criar um ambiente assim inspirador, nao ha regras. Se compararmos duas empresas que sao referencias em inovacao, a 3M e a Ideo (empresa americana de design), veremos modelos quase opostos: a primeira valoriza mais a criatividade individual, enquanto na segunda se trabalha mais em equipes. E nos dois casos a inovacao funciona. Por outro lado, alguns principios sao praticamente universais, como o respeito a diversidade, o que inclui a diversidade de opinioes. ASSISTENTE DE LOGISTICARequisitos:> Ensino Medio completo ou cursando Superior;> Conhecimento no pacote Office;> Experiencia na area;> Disponibilidade de horario.MOTORISTA (Categoria B e C) Requisitos:> Ensino Medio Completo;> Experiencia na area;> Disponibilidade de horario;> Salario compativel, conforme convencao coletiva da categoria.Interessados que atendam aos perfis especificados, enviem Curriculos, ATE O DIA 30/06/2010, para:joice@lojadosespelhos.com.br,vagasrh@lojadosespelhos.com.br* Colocando, no "assunto" da mensagem, o nome da vaga pretendida-------------------------OPORTUNIDADES DE TRABALHO:TECNICO EM SEGURANCA NO TRABALHO: Formacao Tecnica em Seguranca ou de Nivel Superior / Conhecimento PPRA, PCMSO, CIPA, Brigada de Incendio, SIPAT's / Acompanhamento de vistoria Tecnica em AVCB: Corpo de Bombeiros / Integracao de Terceiros e colaboradores / Controle de EPI's e Uniformes / Planilhas de controle da area / Desenvolvimento de programas de qualidade de vida / Acompanhamento de fornecedores: Dedetizacao, Ginastica Laboral; entre outros / Conhecimentos em Gestao de processos relativos a meio ambiente Estacao de Tratamento de Efluentes; Disponibilidade para atuar em turnos; Experiencia em industrias do Polo Industrial.TECNICO EM MANUTENCAO: Formacao Tecnica ou de Nivel Superior em Mecanica e/ou cursos equivalentes; Conhecimento em Mold de injecao Plastica / Conhecimento em desenhos Tecnicos (elaboracao desenhos) / Conhecimento em equipamentos eletro-pneumaticos / Conhecimento em maquinas e equipamentos Industriais / Conhecimento e operacao em torno, freza e retifica / Conhecimento em