das carreiras existentes no Centro com as demais carreiras do funcionalismo paulista. O criterio geral utilizado, segundo ela, foi analisar a situacao de cada funcao apos a aplicacao do reajuste de 11%. Para as que permanecessem abaixo dos salarios recebidos nas demais carreiras, havera a equivalencia.Veja estes exemplos na tabela abaixo. Para ter o quadro completo, clique aqui: Tabela Salario Atual e Tabela Salario proposto.Cargo Valor atual ($) Novo valor anunciado ($) AGENTE DE SEGURANCA INTERNA 630,00 700,00 AGENTE DE TRANSPORTES 670,00 743,70 ANALISTA DE SUPORTE E SISTEMAS 2.500,00 2.775,00 ANALISTA TECNICO ADMINISTRATIVO 1.241,00 1.700,00 ANALISTA TECNICO EDUCACIONAL 1.241,00 1.700,00 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 754,00 836,94 AUXILIAR DE SERVICO OPERACIONAL 630,00 700,00 ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO DE OBRAS 2.600,00 2.886,00 ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO E GESTAO 2.023,00 2.700,00 ESPECIALISTA EM PLANEJAMENTO EDUCACIONAL 2.023,00 2.700,00 OFICIAL DE SERVICO OPERACIONAL 630,00 71000 OPERADOR DE MAQUINAS AGRICOLAS 630,00 710,00 TECNICO ADMINISTRATIVO 816,00 905,76 TECNICO ESPECIALIZADO 816,00 905,76 Em resumo, as mudancas correspondem a: - Embora formalmente as melhorias estendam-se a 39,48% dos administrativos em emprego publico permanente (celetistas, autarquicos e, inclusive, os aposentados), o que corresponde a 1.129 pessoas, a realidade nao e bem assim. Na pratica, os trabalhadores das referencias 1, 2 e 3, que recebem hoje R$ 630,00 (com o abono complementar), passarao a receber R$ 700,00 na referencia 1 e R$ 710,00 nas referencias 2 e 3. Ou seja, receberao, na pratica, pouco acima dos 11% de reajuste. - Apenas 8,98% dos administrativos (257 pessoas) estao sendo beneficiados, de fato, com a equivalencia. - Todos os administrativos com tres anos de efetivo exercicio, a partir de 1o de maio de 2008, concorrerao a progressao por merito. Os que forem contemplados terao mais 5% sobre os novos salarios, retroativamente a 1o de junho.Reposicao dos dias parados Antes da reuniao, o Sindicato e os membros do Comando Central de Greve haviam recebido a denuncia de que, em algumas unidades, os diretores estavam criando problemas para a reposicao dos dias parados. Em alguns casos, a pressao e para que a reposicao seja feita a toque de caixa, em poucos dias.A comissao relatou o problema para a superintendente, professora Laura Lagana, e ela solicitou que lhes sejam passados os nomes destas unidades, pois ela conversaria diretamente com os diretores. Segundo ela, as orientacoes para a reposicao sao as seguintes:- No caso do ensino tecnico, o ideal e que termine no primeiro semestre. Lembrando que o recesso pode ser usado.- No caso do ensino medio, nao ha objecoes caso a reposicao se estenda para alem do recesso.- No caso do ensino tecnologico, o ideal e que termine no primeiro semestre. Lembrando que o recesso pode ser usado.- No caso dos administrativos, nao ha objecoes caso a reposicao se estenda para alem do recesso.- A prioridade, no caso dos docentes, e para que todas as aulas sejam repostas de forma efetiva.Obs: Na maioria das unidades, a reposicao vem sendo estabelecida de forma tranquila, entre grevistas e direcao local.Se houver qualquer problema em sua unidade, relativo a reposicao, entre em contato com o Sindicato imediatamente, pelo e-mail sinteps@uol.com.br.