exercicio da cidadania para a populacao jovem.As diferencas sao expressivas tambem no trabalho, onde 6% de brancos com 10 anos de idade ou mais aparecem nas estatisticas da categoria de trabalhador domestico, enquanto os pardos chegam a 8,4% e os pretos a 14,6%. Por outro lado, na categoria empregadores encontram-se 5,7% dos brancos, 2,1% dos pardos e apenas 1,1% dos pretos.A distribuicao das familias por classes de rendimento medio mensal familiar per capita indica que, em 1999, 20% das familias cujo chefe e de cor ou raca branca tinham rendimento de ate 1 salario minimo contra 28,6% das familias pretas e 27,7% das pardas.Ainda em 1999, a populacao branca que trabalhava tinha rendimento medio de cinco salarios minimos. Pretos e pardos alcancavam menos que a metade disso: dois salarios. Essas informacoes confirmam a existencia e a manutencao de uma significativa desigualdade de renda entre brancos, pretos e pardos na sociedade brasileira.Valorizacao do negro no BrasilVale a pena voce conhecer a atuacao do Grupo de Trabalho para a Valorizacao da Populacao Negra, ligado a Secretaria Nacional dos Direitos Humanos do Ministerio da Justica.Este grupo e resultado de um longo periodo de amadurecimento de setores dos movimentos sociais negros que consideram importante e urgente lutar pela construcao de uma verdadeira cidadania do negro brasileiro.Composto por representantes de ministerios e secretarias e representantes da sociedade civil, o grupo e organizado em areas tematicas como: informacao, trabalho e emprego; comunicacao; educacao; relacoes internacionais; terra; politicas de acao afirmativa; mulher negra; racismo e violencia; saude; religiao; cultura negra; esportes; legislacao; estudos e pesquisas e assuntos estrategicos.Discriminacao racial no trabalho e na profissaoAtento as estatisticas que sempre apresentam uma realidade desfavoravel para negros na colocacao no mercado de trabalho, o governo federal vem desenvolvendo um trabalho de conscientizacao da populacao para o problema da discriminacao racial no emprego e na profissao. Uma das acoes foi a criacao do Programa de Combate a Discriminacao no Trabalho e na Profissao, desenvolvido pelo Ministerio do Trabalho em 1995. No ano seguinte, contou com a parceria da Secretaria Nacional de Direitos Humanos, do Ministerio da Justica.Combate a Discriminacao noTrabalho e na ProfissaoContando com o apoio de empresas privadas, o programa procura divulgar os conceitos e principios da Convencao no 111, da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) que trata da discriminacao no emprego, buscando promover a igualdade de oportunidades de trabalho a todas as racas. Alem de atuar nos estados brasileiros, instalando nucleos regionais de combate a desigualdades de oportunidades no trabalho. Ja foram instalados nucleos em Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceara, Distrito Federal, Espirito Santo, Distrito Federal, Goias, Maranhao, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pernambuco, Piaui, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul.Outras desigualdades da nossa sociedadeAs sociedades sempre utilizaram as diferencas de raca e de cor (e tambem de sexo, de idade, de classe social e de religiao) para se criar distancias e desigualdades entre as pessoas.Dentre os varios grupos discriminados no Brasil, podemos citar as populacoes indigenas. Segundo dados da Fundacao Nacional do Indio (FUNAI), existem hoje, no pais, cerca de 345 mil