A alegria evita mil males e prolonga a vida.William Shakespeare Alguns lideres estao acima de qualquer treinamento, mestrado ou doutorado. O lider surge neles vindo la de dentro. Possuem uma energia poderosa que e gerada atraves do proprio processo de desenvolvimento e evolucao.Esses, tomando impulso na dinamica alquimica da Vida, trabalham duro em si mesmos, buscando conhecer-se, mapeando potenciais e limites. Desenvolvendo uma visao clara e real de si mesmos, se lancam nas situacoes com determinacao e garra, derrubando suas barreiras e dissolvendo nucleos de estagnacao e medo. E, isso os torna fortes e carismaticos porque sao curtidos no fogo; na friccao de seu proprio processo de crescimento interior.Esses lideres, agentes de transformacao, tem a consciencia de que todos sao importantes, cada um em suas diferencas, construindo-se, desse modo, uma grande espiral de potencialidades, numa dinamica ampla e abrangente.Tornam-se Pessoas para as quais o maior sucesso e a auto-realizacao de todos os seus potenciais no mais alto nivel. Por essa razao, por onde passam energizam o ambiente, acionando o entusiasmo e os potenciais de outros.Quando Arjuna se levantou todos os olhares se voltaram para ele. Sua presenca os tocava de forma irresistivel. Sua voz passava pela garganta vinda de um lugar de calma e firmeza dentro dele. Suas palavras penetravam nos guerreiros, indo diretamente para o coracao. Produziam um misto de confianca, determinacao e entusiasmo. Sua energia se espalhava em todas as direcoes, tornando certo e facil o duvidoso e dificil. Liderava sem esforco porque seu poder vinha de dentro, nascido de sua propria capacidade de transformar a si mesmo, vencendo limites e insegurancas. Sem duvida podia-se confiar nesse homem que dava significado a sua vida em cada acao.Esses sao os grandes lideres do ontem, do hoje e do amanha. Existiram, existem e existirao sempre essas pontas de lanca acionando a transformacao em cada um de nos com suas proprias vidas.Berenice Kuenerz O comportamento dos lideres nas empresas passou a ser um dos fatores mais relevantes no alcance das metas e objetivos organizacionais. O fenomeno da lideranca e indubitavelmente um dos assuntos mais comentados, discutidos e estudados neste mundo organizacional moderno.Treinamentos, palestras, novas publicacoes sao apenas algumas estrategias de desenvolvimento de competencias que empresas dos mais variados segmentos utilizam para otimizar o potencial de seus lideres.Mas qual sera o elemento mais importante para aumentar o potencial dos lideres organizacionais e consequentemente de suas respectivas equipes?Para responder essa importante questao, cito uma frase do celebre Vinicius de Moraes: A vida so se da para quem se deuTransferindo o pensamento do eximio poeta para o cotidiano dos lideres atuais, pode-se auferir que muito embora praticas de desenvolvimento de competencias sejam importantes para otimizacao dos resultados de lider/liderados, o mais relevante e liderar com base nos relacionamentos. Nossos lideres precisam entender que nao basta ter os bracos dos trabalhadores a servico de uma equipe, e sim conquistar suas cabecas e coracoes, pois somente dessa maneira e possivel empregar o melhor de cada seguidor a disposicao das metas e objetivos tracados.Abaixo cito algumas estrategias para extrair o melhor de cada liderado dentro de uma equipe:a- Entenda