O CIEE lancou um guia, de autoria de Luiz Gonzaga Bertelli, que traz o perfil de diversas areas profissionais. E uma boa fonte de informacoes sobre profissoes. Para download acesse Profissoes - Guia para ajudar os jovens estudantes na escolha da carreira. E o titulo do minicurso ministrado pela Profa Claudia Basso oferecido a estudantes do ensino medio na 9a Semana de Ensino, Pesquisa e Extensao da UFSC, que acontece dia 20/10/2010.Ainda ha vagas disponiveis!Mais informacoes acesse: http://www.sepex.ufsc.br/ Entre Universidade, Faculdade e Centro Universitario??Uma Universidade necessariamente deve produzir pesquisa, ou seja, deve ter um centro de pesquisa na instituicao alem de proporcionar o ensino. A Faculdade nao tem centro de pesquisa, o Centro Universitario pode ter ou nao um centro de pesquisa, e o objetivo primordial de ambos e o ensino.Por que essa diferenciacao e importante??Se voce tem interesse em realizar pesquisas durante o curso de graduacao, entao deve optar por uma instituicao que ofereca esta possibilidade! Fique ligado! SETE OBSTACULOS A INOVACAO (em 05.11.2016) Aspectos culturais, falta de tempo, burocracia... veja algumas barreiras que impedem as companhias de serem inovadoras Inovar e a pedra fundamental de um negocio de sucesso. Se e assim, entao por que e tao dificil para muitas empresas intensificarem seus esforcos nessa frente? A consultoria Imaginatik realizou um estudo para identificar os maiores obstaculos dos processos de inovacao. O estudo focou, especialmente, em grandes empresas.Ha poucas duvidas de que os lideres empresariais veem o valor da inovacao. O relatorio aponta que 95% dos respondentes acreditam que esse se trata de uma postura tao importante, que deveria figurar entre as principais prioridades dos principais executivos de uma organizacao.No entanto, apesar de quase todos os profissionais concordarem que inovar e fundamental, quase metade (44%) relatou que as companhias onde trabalham investiu menos de 2% dos seus orcamentos anuais em iniciativas inovadoras. Alem disso, 63% confirmou que sua organizacao nao tem uma estrutura formal de gestao de inovacao.Com base nos resultados, Chris Townsend, diretor de marketing da Imaginatik, conclui que as empresas tendem a ver a inovacao como uma possibilidade de "consertar" um problema existente, quando, na realidade, trata-se de algo mais focado em reimaginar processos a partir do zero para superar processos.O que entao esta impedindo de empresas de criarem um ambiente que estimule a inovacao? O estudo de consultoria revela sete ameacas que as empresas necessitam superar para vencer.1. A cultura erradaO termo "cultura corporativa" e um cliche. Mas o que, de fato, ele significa? Criar uma cultura corporativa pode significar desde oferecer refrigerantes e salgadinhos aos funcionarios ate criar um programa de voluntariado ou exercicios fisicos. Tudo isso para fazer com que os empregados tenham mais satisfacao no escritorio.Da mesma forma que pode ser uma alavanca para a inovacao, a tal da cultura corporativa pode representar um obstaculo. Por exemplo, se na sua empresa, ela se focar mais em aspectos de politica e burocracia, provavelmente vai sufocar a inovacao.Mais da metade dos respondentes (55%) citou problemas com a cultura organizacional e de mentalidade como o fator numero 1 para a inovacao falhar. O estudo de Imaginatik afirma