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vizinhancas.De acordo com uma entrevista concedida em 1980, ano de sua morte, embora tenha nascido em Recife, capital de Pernambuco, Nelson Rodrigues viveu a maior parte da sua vida no Rio de Janeiro, desde os 5 anos de idade. Nao por acaso, a maior parte da sua obra, iniciada na decada 1940, faz referencia a cidade.Parte dos motivos para essa postagem vem do meu primeiro contato com o autor. Foi no Ensino Fundamental, quando uma professora de teatro da escola propos que realizassemos uma leitura dramatizada de algumas pecas. Meu grupo teve como desafio "A mulher sem pecado", de 1941, e eu era o marido - quase morri, de verdade, no final.Como adolescente, me diverti bastante com a linguagem e os temas. O tom utilizado em suas cronicas da um ar de fofoca de vizinhos, alem disso, os temas sao os que vivem na mente e nas bocas dos adolescentes. Nao me entendam mal. Nao estou glorificando os comentadores oficiais da vida alheia, mas essa forma atrai os ouvidos. E como investigacao policial.A figura de Nelson e bem contraditoria. Se declarara anticomunista, diante das atrocidades do regime antidemocratico na Uniao Sovietica, porem teve pecas censuradas pelo governo do Golpe Militar de 1964 e seu filho foi preso e torturado. Ao mesmo tempo se dizia um reacionario e moralista. As contradicoes sao proprias da humanidade.Em 2014, o site Catraca Livre montou uma lista de artistas, cada um representando um pais que competia. O proprio Brasil, enquanto nacao, tem suas contradicoes. Nelson foi escolhido como a opcao brasileira e curiosamente o autor escrevia cronicas sobre futebol. Segundo o site:Caracteristicas da obraE comum que as tramas se passem no ambiente familiar, envolvendo o casamento e questoes como a infidelidade, a falta de amor, o tedio e o sexo.Nelson Rodrigues dizia, se apropriando da frase de um autor desconhecido, que "um atropelamento de cachorro na nossa porta, pelo fato de ser na nossa porta teria mais apelo emocional do que Hiroshima". Ou seja, nessa referencia a bomba atomica, ao buscar comover um publico e importante conhece-lo e trabalhar com elementos proximos a sua realidade.Me parece que a linguagem utilizada foi adequada ao publico. Grande parte de suas cronicas foi publicada num jornal, voltado ao consumo de massa, na cidade do Rio de Janeiro entre as decadas de 1950 e 1960. Os textos em prosa eram publicados na coluna intitulada "A vida como ela...". Jornal Ultima Hora, 3 de outubro de 1955, 2o Caderno, pag. 8 Jornal Ultima Hora, 29 de abril de 1961, pag. 8De certo, essa e uma das razoes para a popularidade do autor. Em sua dissertacao de mestrado, Alexander Francis Watson afirma que o "Rio de Janeiro serviu como inspiracao nao so no nivel da ambientacao os botecos e os escritorios do Centro, os apartamentos de Copacabana, os bairros da Zona Norte mas tambem no nivel linguistico, no propria fala dos personagens".Terceiro capitulo da dissertacao de mestrado "A letra como ela e... o desafio de traduzir os contos de Nelson Rodrigues para o ingles".O erotismo esta muito presente na obra de Nelson Rodrigues,
o que lhe garante o titulo de realista.O autor transpos a tragedia grega para o sociedade carioca do inicio do seculo XX, e dessa transposicao surgiu a "tragedia carioca", com as mesmas regras daquela, mas com um tom contemporaneo. A Rede Globo fez algumas adaptacoes para a televisao de parte da obra do autor.
Um dia destes, estava revendo algumas fotos minhas. Fotos nao tao antigas.Fotos em lugares fora do Pais, fotos com pessoas queridissimas, fotos com alguns quilos a menos, com cabelo e pele mais vistosos.E me perguntei: "porque eu estava tao mais bonita e iluminada nestas fotos?"Sera saudosismo bobo? Sera a ideia incultida de que a "grama do vizinho e mais verde"? Sera apenas uma forma de menosprezar - me? Ou sera uma constatacao?Refletindo sobre o que "sera", descobri a resposta! Embora tudo o que escrevi acima tenha sua importante porcentagem de participacao nesta avaliacao, o que realmente me fez mais bonita e iluminada naquelas fotos, alias, naquele momento que vivi, foi a A L E G R I A.Alegria de viver, alegria por amar alguem, alegria por ansiar por uma viagem tao sonhada, alegria por rever uma pessoa querida, alegria por trocar de emprego, por uma aumento de salario, por uma amizade nova.... Varios podem ser os verbos, substantivos e adjetivos para descrever a bendita da Alegria.Alegria vem do Latim ALACER "de animo leve,contente"E e com este animo leve que deveriamos permear as nossas vidas. Todos os dias, pois embora pareca que nao tenhamos nada a se "alegrar", e so olhar de novo. E so "mudar" o olhar para a vida, para as situacoes.Nao e motivo de grande alegria, acordar todos os dias, com saude, ter um emprego que lhe permita pagar as contas e a manter a vida, saber que alguns entes queridos e amados, estao com saude e que com uma ligacao voce pode matar a saudade deles? Nao e motivo de alegria, poder olhar o ceu azul, cinza, o sol brilhante ou fosco, as estrelas e a lua? So pelo fato de poder olhar, isso ja e motivo de alegria.Dentro desta cultura capitalista e interesseira, perdemos muito. Perdemos a alegria de comemorar cada manha, como um grande presente dado a nos!Ah, a vida nao ta boa? O trabalho paga mal e suga suas energias? A pessoa escolhida para caminhar contigo ja deixou de ser "amado e desejado"? Esta acima do peso, o cabelo ta feio? M U D E.Exerca uma dos poucos direitos que ainda dependem 100% de nos mesmos: direcao da nossa vida.Faca isso por voce. O amanha so sera realmente diferente, se o que voce fizer hoje, refletir esta diferenca.Sucesso!Elaine Costa. Segundo pesquisa da rede social LinkedIn, CEOs costumam ter versoes reduzidas do nome para facilitar aproximacoes Conhecimento, lideranca e capacidade de negociacao sao algumas das caracteristicas que contribuem para consolidar a marca de um bom executivo ou profissional no mercado. Ha outros fatores que ajudam a edificar essa marca, no entanto. Uma delas e o nome. Pelo menos e o que constata uma recente pesquisa da LinkedIn, rede social voltada para contatos profissionais. Segundo ela, ha alguns nomes mais comuns entre os entre CEOs (chiefs executives officers). No Brasil, o nome que lidera entre os executivos e Roberto, seguido de Antonio, Eduardo, Sergio, Carlos, Luiz, Marcelo, Ricardo, Fernando e Paulo. Na media mundial, o nome que lidera e Peter, seguido de Bob, Jack, Bruce e Fred. Entre
de gestao do nome como marca tambem requer bom senso na difusao desse conceito. Nao adianta consolidar um nome, ter muitos contatos numa rede social e nao ter atencao a foto do avatar, as mensagens publicadas e informacoes divulgadas, diz. SetoresA pesquisa do LinkedIn mostra tambem que essa realidade e modificada a medida que mudamos o setor de abordagem. Nao e um segredo que as pessoas associam frequentemente seus nomes aos seus cargos, a empresa em que trabalham ou ate mesmo ao seu grau de instrucao, de forma a definir a si proprias e suas marcas profissionais, explica a cientista senior de dados do LinkedIn, Monica Rogatti. O interessante nos dados encontrados e que fomos capazes de descobrir uma correlacao entre o nome de um profissional e seu setor ou area de atuacao, acrescenta. Dessa forma, algumas areas tem distincoes no levantamento feito pela rede social. A area de recursos humanos, por exemplo, tem como lideres os nomes Emma, Katie, Claire, Jennifer e Natalie. Na area de vendas, os nomes lideres sao Chip, Todd e Trey, todos nomes mais curtos e de facil lembranca. Situacao diferente ocorre entre profissionais ligados a restaurantes onde os principais nomes sao Thierry, Phillipe e Laurent. Entre os atletas com maior frequencia no LinkedIn, estao os nomes Ryan, Matt e Jessica. Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/quer-ser-mais-conhecido-profissionalmente-faca-a-gestao-do-seu-nome/44565/
"Onde se ganha o pao, nao se come a carne!"Quem nao conhece este famoso ditado popular? Acredito que grande parte dos leitores.E, quis comecar esta publicacao com este ditado para falarmos sobre um assunto um tanto incomodo: relacionamentos amorosos no local de trabalho.Eu poderia escrever, relacionamentos "afetivos", mas propositalmente escolhi a palavra "amorosos", para distinguir um de outro: voce pode ter relacionamento afetivo com qualquer colega do trabalho e em qualquer intensidade sem isso gerar tantos problemas. Porem, quando se tem um relacionamento amoroso, tudo comeca a ganhar outras proporcoes.E isso se da, porque administrar um sentimento tao intenso assim, ja e um problema, ainda mais quando e necessario esconde - lo. Voce precisa disfarcar seu ar de felicidade constante, seus sorrisos bobos, seus olhares suspeitos. Isso sem falar nas producoes do visual, que muitas vezes, por si so, nos "deleta".Alem disto, temos que conciliar a vontade de estar o tempo todo perto da pessoa amada, com as obrigacoes diarias do trabalho: relatorios para enviar, analises para fazer, lancamentos em sistemas, entre outras coisas.O fato e que, por muitas vezes acreditamos firmemente que e aquele (ou aquela) que sera o grande amor da nossa vida, que nos resgatara da vida chata que levamos e do local tedioso de trabalho. Mesmo que na vida real, tenhamos um parceiro (ou parceira), mesmo que a tal pessoa amada, nunca nos tenha prometido nada, mesmo que no fundo, no fundo, saibamos que aquilo ali, aquela emocao toda, nao passa de uma grande ilusao...Nao nos damos conta que procuramos alguem que nos de mais atencao e senso de importancia, mas que aquele ser amado do trabalho, so pode nos dar duas miseras horinhas no motel, pois tem que voltar - dentro do horario habitual - para sua familia, para sua vida real. Nao nos damos conta das migalhas que recebemos (e que nos fazem tao felizes) ao se contentar com um aperto de mao escondido, com um beijinho roubado na sala de arquivo ou com um olhar descarado, no refeitorio...E isso??? Diga - me: isso e "tudo" de melhor que voce pode ter? Sera que nao vale a pena analisar toda a sua vida, sua histora, suas emocoes para ver se e isso que realmente lhe fara melhor e mais feliz?Isso e que nos propomos a sentir e a dar?O amor e uma forca selvagem e quando tentamos controla-lo, ele nos destroi. Quando tentamos aprisiona-lo, ele nos escraviza. Quando tentamos entende-lo, ele nos deixa perdidos e confusos. O amor esta na Terra para nos aproximar do Cosmo, do Universo, do que ha de mais puro e genuino, no mundo. E mesmo assim, da maneira que amamos hoje, temos um HORA de angustia para cada MINUTO de paz.Os amores encontrados nos locais de trabalho, tem tudo para dar certo, SE comecarmos a usar e praticar o nosso amor proprio. E ele que nos SALVARA da dor da ilusao. Ele nos dira se aquele (a) amado (a) esta lhe tratando e lhe dando o que realmente merece.Sucesso!Elaine Costa. Postura e comportamento sao pontos primordiais para o sucesso na carreira
da empresa: Cada organizacao possui uma cultura, expressa objetivamente em suas normas, mas tambem indiretamente no comportamento de seus funcionarios, em especial seus lideres. O profissional deve ter adaptabilidade ao ambiente antes de querer mudar algo. Chegar na organizacao e ja questionar sua forma de ser e ruim para a sua imagem.10- Nao demonstrar interesse em progredir: As organizacoes tem como um de seus propositos o crescimento continuo. Um individuo que esta satisfeito com o cargo que ocupa e nao faz nada para aprimorar-se, adquirir novos conhecimentos e competencias, fica em desacordo com este proposito, o que nao e bom para sua imagem.Muitas dessas atitudes passam completamente despercebidas no dia a dia. A correria e a falta de atencao fazem com que profissionais sejam avaliados negativamente o que, em muitos casos, so gera problemas depois de algum tempo repetindo os mesmos erros.Por isso, esteja sempre atento as suas acoes, nao deixe que as funcoes e a sobrecarga facam de voce um profissional relapso, desatencioso com suas responsabilidades e atitudes no ambiente corporativo.Fonte: http://rheal.com.br/blog/?p=171
Tempo de escolher Um homem nao e grande pelo que faz, mas pelo que renuncia. (Albert Schweitzer)Muitos amigos leitores tem solicitado minha opiniao acerca de qual rumo dar as suas carreiras. Alguns apreciam seu trabalho, mas nao a empresa onde estao. Outros admiram a harmonia conquistada, mas nao tem qualquer prazer no exercicio de suas atividades. Uns recebem propostas para mudar de emprego, financeiramente desfavoraveis, porem desafiadoras. Outros tem diante de si um vasto leque de opcoes, muitas coisas por fazer, mas nao conseguem abracar a tudo.Todas estas pessoas tem algo em comum: a necessidade premente de escolhas. Lembro-me de Clarice Lispector: Entre o sim e o nao, so existe um caminho: escolher.Acredito que quase todas as pessoas passam ao longo de sua trajetoria pelo dilema da virada. Um momento especial em que uma decisao especifica e irrevogavel tem que ser tomada apenas porque a vida nao pode continuar como esta. Algumas pessoas passam por isso aos 15 anos, outras, aos 50. Algumas talvez nunca tomem esta decisao, e outras o facam varias vezes no decorrer de sua existencia.Fazer escolhas implica renunciar a alguns desejos para viabilizar outros. Voce troca seguranca por desafio, dinheiro por satisfacao, o pouco certo ao muito duvidoso. Assim, uma companhia que lhe oferece estabilidade com apatia pode dar lugar a uma dotada de instabilidade com ousadia. Analogamente, a aventura de uma vida de solteiro pode ceder espaco ao conforto de um casamento.Prazer e vocacaoOs anos ensinaram-me algumas licoes. A primeira delas vem de Leonardo da Vinci que dizia: A sabedoria da vida nao esta em fazer aquilo que se gosta, mas em gostar daquilo que se faz. Sempre imaginei que fosse o contrario. Porem, refletindo, passei a compreender que quando estimamos aquilo que fazemos, podemos nos sentir completos, satisfeitos e plenos, ao passo que se apenas procurarmos fazer o que gostamos, sempre estaremos numa busca insaciavel, porque o que gostamos hoje nao sera o mesmo que prezaremos amanha.Todavia, e indiscutivel a importancia de alinhar o prazer as nossas aptidoes. Encontrar o talento que reside dentro de cada um de nos ao que chamamos vocacao. Oriunda do latim vocatione, e traduzida literalmente por chamado, simboliza uma especie de predestinacao iminente a cada pessoa, algo revestido de certa magia e divindade. Uma voz imaginaria que soa latente, capaz de converter advogados em musicos, fazer engenheiros virarem suco. E um lugar no tempo e no espaco onde a felicidade tem sua morada.Escolhas sao feitas com base em nossas preferencias. E ai torno a recorrer a etimologia para descobrir que o verbo preferir vem do latim praeferere e significa levar a frente. Parece-me uma indicacao clara de que nossas escolhas devem ser feitas com os olhos no futuro, no uso de nosso livre-arbitrio.O mundo corporativo nos reserva muitas armadilhas. Trocar de empresa ou mudar de atribuicao, por exemplo, sao convites permanentes. O problema de recusa-los e passar o resto da vida se perguntando: O que teria acontecido se eu tivesse aceitado?. Prefiro nao carregar comigo o beneficio da duvida. Por isso, opto por assumir riscos calculados e seguir adiante. Somos livres
para escolher, porem prisioneiros das consequencias.Para aqueles insatisfeitos com seu ambiente de trabalho, uma alternativa a mudanca de empresa e postular a melhoria do ambiente interno atual. Dialogar e apresentar propostas sao um bom caminho. De nada adianta assumir uma postura defensiva e critica. Lembre-se de que as pessoas nao estao contra voce, mas a favor delas.Por fim, combata a mediocridade em todas as suas vertentes. A mediocridade de trabalhos desconectados com sua vocacao, de empresas que nao lhe valorizam, de relacionamentos falidos. Sob este aspecto, como diria Tolstoi, Nao se pode ser bom pela metade. Meias-palavras, meias-verdades, mentiras inteiras, meio caminho para o fim.Os gregos nao escreviam obituarios. Quando um homem morria, faziam uma pergunta: Ele viveu com paixao? Qual seria a resposta para voce?Tom Coelho (Educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 paises. E autor de Sete Vidas Licoes para construir seu equilibrio pessoal e profissional, pela Editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. Contatos atraves do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: www.tomcoelho.com.br ewww.setevidas.com.br).Fonte: http://www.hsm.com.br/editorias/tempo-de-escolher
construir um ambiente de trabalho saudavel, como pesquisa de clima organizacional, gestao por competencias e, ate mesmo, a certificacao SA 8000, norma voluntaria que se baseia em convencoes da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) e que estabelece um modelo de gestao de pessoas e da cadeia de fornecimento estruturado em processos focados na melhoria continua das relacoes e condicoes de trabalho. Essas ferramentas sao apenas alguns dentre os caminhos que as empresas podem seguir em direcao a praticas que preservem o respeito e a dignidade nas relacoes trabalhistas, sem perder de vista suas diretrizes corporativas e estrategicas de negocio. Com essa disposicao em mente, as empresas poderao contar com colaboradores mais felizes, produtivos e integrados, motivados a dar conta de suas missoes em mercados sempre mais competitivos. Fonte: http://www.dci.com.br - By: Renata Padiale consultora da Unidade de Negocios.
Para trilhar o caminho das realizacoes e necessario planejamento, determinacao e acaoTodos nos estamos em busca de um futuro melhor, de nos tornar um profissional de sucesso, uma pessoa prospera e ajudar na transformacao do mundo. Entra e sai ano, deixamos que os sonhos e desejos passem por nossas mentes e, em consequencia disso, surge uma "certeza" de que tudo sera melhor desta vez. Mas, de onde vem essa certeza? Por que algumas vezes temos tanta confianca que tudo dara certo e passado algum tempo esse entusiasmo da espaco para o conformismo de que "nao foi desta vez"?O fato e que todos nos temos caminhos a serem escolhidos. Uns nos levam a concretizacao dos sonhos e "outros" nos enveredam pelas trilhas do acaso. Mas, independentemente de qual e a nossa opcao, e certo que nascemos para sermos realizadores de sonhos.O Universo conspira em nosso favor e tudo o que precisamos esta ao nosso redor, porem, uns conseguem enxergar e tomar posse de suas realizacoes e a maioria fica como cachorrinhos correndo atras do proprio rabo, sem chegar a lugar algum. Apenas se cansam, se estressam e adquirem a certeza de que a sorte nao bateu a sua porta. Em que grupo voce se enquadra?O acaso nao existe e todos nos temos condicoes de sermos prosperos, realizados e felizes. A crucial diferenca entre aqueles que conquistam e os que ficam a merce da sorte e o ato de acreditar em seus proprios sonhos e planejar as estrategias para alcanca-los. E questao de posicionamento. Deixar que o acaso dirigida nossas vidas e o mesmo que deixar um jovem inexperiente, sem habilitacao, dirigir um automovel. As chances de muitas coisas darem erradas sao imensas. Sabemos que o jovem chegara a um destino, mas quando, como e onde e impossivel prever. Assim e o que fazemos com nossa preciosa vida quando deixamos de dar a devida importancia as nossas metas e aos objetivos.Todas as empresas bem-sucedidas tem um planejamento de objetivos e metas. Assim como as estrategias utilizadas nas organizacoes, cada um deve elaborar e seguir um planejamento de metas registrado de forma clara, com datas, prazos, acoes e especificacoes detalhadas para tudo o que se deseja alcancar. Esse e o caminho para a conquista e realizacao de sonhos. Ficar na ilusao de que o acaso se empenhara para derrubar obstaculos e uma ilusao. Eliminar o "deixa para amanha" e o conformismo e o primeiro passo para um planejamento bem detalhado, palpavel e possivel de ser vislumbrado e idealizado, o qual depende apenas das etapas seguintes.Defina o que deseja realizar. Tenha conviccao do seu desejo.Estabeleca dia, mes e ano para iniciar e alcancar a sua meta.Escreva com clareza e precisao todas as informacoes levantadas para a concretizacao da sua meta. O resultado que voce obtiver sera diretamente proporcional ao que voce fizer.Durante 21 dias, duas vezes por dia (manha e tarde), leia em voz alta o que escreveu. Sempre que fizer a leitura das metas voce deve ter o pensamento de que ja concretizou. O seu subconsciente comecara a trabalhar no sentido de concretiza-la.Desperte um desejo
ardente para conquistar seus objetivos. Cada objetivo deve ser para voce tao importante quanto a propria existencia.Entre em acao. Se deixar de agir nada acontecera. Descarte todas as desculpas e comece agora. E necessario saber que o SUCESSO nao e algo OPORTUNO e que mesmo as coisas inoportunas tem o seu devido valor.Imagine diariamente as suas acoes como se as suas metas ja estivessem sido alcancadas. A imaginacao e uma propriedade realizadora e fantastica que todos nos temos.Fonte: by por Yasushi Aritahttp://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/planejamento/260105-acaso_arita.shtm
nos esquecemos de tudo o mais com muita facilidade onde colocamos a chave do carro, onde salvamos aquele arquivo que baixamos na semana passada, e tudo o mais que e normal e ordinario, mas cuja rememoracao torna nossa vida muito mais facil e organizada. O treinamento da memoria envolve domar a atencao para mante-la, sempre que possivel, no presente. Isso tambem faz parte da vida Carpe Diem.O termo Carpe Diem traduz com clareza o senso de valorizacao do tempo. Colha a vida enquanto o fruto esta maduro. Tudo tem sua hora certa o fruto colhido antes ou depois do momento certo nao e aproveitado e saboreado como o fruto maduro. O aproveitamento da vida a cada momento e o que termina por conferir significado ao conjunto de todos esses momentos, a nossa existencia como um todo.Artigo adaptado do livro Um Sentido Para a Vida: Como encontrar seu proposito e viver a vida com intensidadeFonte:http://www.vivendointensamente.com.br/administracao-do-tempo/por-que-a-administracao-do-tempo-tradicional-nao-funciona