A coordenacao e uma das funcoes administrativas. Os estudos mais relevantes associados a funcao de coordenacao sao os de analise de processos decisorios, centrados essencialmente no aspecto sociologico ou economico das escolhas humanas em organizacoes. Dentre as ferramentas administrativas contemporaneas, as usadas para a gestao de processos sao as principais aplicacoes da funcao de coordenacao.Ate aqui o texto soa coerente e plausivel para o ambiente academico. E na vida pratica? O como fazer acontecer e um desafio constante para qualquer administrador. Alinhar esforcos, recursos e interesses pode soar como magica. Sera que so quem estava diretamente envolvido com determinado processo sabe como ele saiu do mundo das ideias para o mundo real?Certamente que nao. Ao executar os planos da empresa, o administrador nao apenas controla. Ele coordena. Usa de sua racionalidade para enfrentar barreiras nao previstas na etapa de planejamento. E isso nao e uma arte, e habilidade que pode ser treinada e divulgada entre os que se interessarem. As necessidades de documentacao e de estabelecimento de criterios para a tomada de decisao explicitam que o pilar da funcao de coordenacao e o pensamento racional. Constantemente se tenta encontrar caminhos univocos para situacoes que se repetem no cotidiano das empresas. Isso so e possivel com a devida documentacao, que diagnostica que determinado fenomeno e de ocorrencia reiterada na empresa. Para tanto, nao importa se a gestao de documentos da empresa e feita em papel ou sistemas eletronicos. Basta que funcione gerando informacoes, e nao uma massa inutil de dados.Por outro lado, o estabelecimento de criterios para a tomada de decisao e de dificil implantacao. Tem sim um aspecto que depende do feeling do administrador, entendido como o conjunto de experiencias ja vividas por ele em ambientes de negocio que o tornam unico para a empresa, embora substituivel. Esse ainda nao e nosso pulo do gato.O Sr. Faz Acontecer so sabe conversar, desenrolar problemas e alinhavar solucoes que atendem todas as partes interessadas (dentro e fora da empresa) porque alguem um dia lhe ensinou uma parte disso E ele soube raciocinar acerca do que aprendeu, formando uma caixa de ferramentas das quais se vale e sabe usar em cada situacao com que se depara. Esse e o pulo do gato. A outra parte e aquele feeling que o distingue dos outros, mas nao garante seu emprego.Entao, voce ja encontrou alguem que ensina coordenacao? Em virtude do feriado da Proclamacao da Republica, nao teremos publicacao nesta segunda-feira.Voltaremos na semana que vem.Bom feriado! Se, no lema dos jogos olimpicos, a expressao "citius, altius, fortius" (mais rapido, mais alto, mais forte) representava uma das formas de conceber o ideal de ser humano desejado pela sociedade grega, nao e leviano dizer que, na sociedade ocidental de hoje, o modelo de ideal de ser humano nao deixa de contemplar valores como o engajamento social e politico, a elevacao cultural e, por ultimo, mas nao em menor grau, o senso de humor.Todos queremos ser conhecidos como seres humanos exemplares, cultos e felizes, que esbanjam diuturnamente energia, sabedoria e bom humor. E claro que isso nao e uma constante na