Em um novo ambiente de trabalho, forjado pela globalizacao e a modernizacao, industrias e empresas vem cada vez mais forcando o seu ritmo de trabalho na luta pelo lucro. A organizacao do trabalho com a sua estruturacao hierarquica, divisao de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva sao fatores que contribuem para desencadear uma serie de disturbios ao trabalhador, sejam elas fisicas ou psiquicas.Atualmente, as altas taxas de desemprego que assolam praticamente a maioria dos paises do globo refletem a instabilidade economica atual. A competicao da sociedade capitalista em que vivemos torna as pessoas cada dia mais inseguras quanto a instabilidade no emprego. Em consonancia a isso, a busca desenfreada pelo poder influencia o amago de algumas pessoas e as fazem tornar o ambiente de trabalho um lugar de conflitos sem escrupulos. As diferencas, sejam elas sociais, etnicas, psicologicas, politicas tornam o ambiente de trabalho lugar de discriminacao e marginalizacao.Para piorar, o contexto economico atual propicia a busca desenfreada pelo lucro sem precedentes na historia: leis de mercado que geram competitividade exacerbada, a busca incessante do aperfeicoamento profissional, a disciplina interna voltada para conseguir o maximo de produtividade com o minimo de dispendio. Tudo isso tem contribuido para gerar um certo distanciamento entre as pessoas dentro da empresa, um grau tamanho de impessoalidade com a consequente adocao de procedimentos moralmente reprovaveis.E ainda, como assevera Sebastiao Geraldo de Oliveira, "no ambiente do trabalho, mais especificamente, no posto de trabalho, ocorre a confluencia de diversos riscos e agressoes que afetam a saude e a integridade fisica do trabalhador." [1] Ou por melhor dizer, o ambiente do trabalho em nada progride para atender as expectativas do trabalhador. A maxima individualizacao do trabalho olvidando-se do individuo como pessoa, vendo o outro como objeto ou coisa de serventia permite refletirmos sobre um novo ideal de sociedade. Para tanto, faz-se necessario o estudo dos aspectos que permeiam o assedio moral no ambiente de trabalho, visto ser tal conduta depreciativa do carater humano e mais grave, por vezes, que a propria lesao fisica, pois o espirito tem mais valia que o corpo. A autora francesa psiquiatra, psicanalista, e psicoterapeuta de familia, formada em vitimologia Marie-France Hirigoyen comenta: Ao longo da vida ha encontros estimulantes, que nos incitam a dar o melhor de nos mesmos, mas ha igualmente encontros que nos minam e podem terminar nos aniquilando. Um individuo pode conseguir destruir outro por um processo de continuo e atormentante assedio moral. Pode mesmo acontecer que o ardor furioso desta luta acabe em verdadeiro assassinato psiquico. Todos nos ja fomos testemunhas de ataques perversos em um nivel ou outro, seja entre um casal, dentro das familias, dentro das empresas, ou mesmo na vida politica e social. No entanto, nossa sociedade mostra-se cega diante dessa forma de violencia indireta. A pretexto de tolerancia, tornamo-nos complacentes. [2]Em se tratando de assedio moral, conduta imoral imposta por um sujeito a outro sujeito influenciado por diversos fatores os quais serao analisados, notamos que ha um hiato perante a sociedade em definir e explicar determinada conduta, bem como que