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Hoje exercitamos conceitos de fundo branco para recorte com produtos opacos, reflexivos e translucidos. Aluna trabalha principios de composicao ao realizarmos pratica em campo no workshop vip de fotografia realizado em Ubatuba/SP Nesta aula trabalhamos com produtos opacos, translucidos e reflexivos em funfo branco, como o na foto . Alunos do Curso Completo de Fotografia da escola Techimage em aula de Estudio Produto exercitando luz que realca a textura... O job de hoje foi um belo ensaio de gestante com a querida Mayra Magalhaes, realizado no SESC Itaquera. Alunos do curso de Estudio Produto tem o primeiro contato com iluminacao de estudio. Aluna prepara peca para fotogafar em aula pratica de Still na Techimage Escola de Fotografia. Nessa aula os alunos interpretam os ângulos de reflexão, e trabalham com a inserção de reflexos para transmitir as características do produto. A culinarista Claudia Pettucci fotografa um de seus pratos em aula pratica de Estudio Produto da escola Techimage, em Sao Paulo. Turma do Curso Completo de Fotografia da escola Techimage em aula de Estudio Produto. Neste momento trabalhavamos com iluminacao mista - A luz que passava por entre as folhas de uma arvore desenhavam um mosaico pela cena, um rebatedor dourado a 45 contra e um flash como preenchimento para o fundo de quadro. Ama a verdade, mas perdoa o erro. Voltaire. O fim de mais um ano se aproxima e , com ele, a verdade. O que fizemos ou deixamos de fazer aparece; mais um ciclo termina apontando vitorias e falhas! Que, nesse periodo de festas, celebremos a vida, alimentemos nossos sonho , mas tomemos contato com nossa realidade. Certamente, o mais importante desse periodo e isso, temos em maos dados reais, verdadeiros e, por mais que nao gostemos, honestos. Tomar contato com a nossa realidade e a verdade mais importante para se obter, ou para se manter uma vida tranquila. Alem disto, a partir da situacao que nos encontramos e que podemos dirigir nosso 2012. Planeja-lo e a melhor maneira de fazer dele nao o fim do mundo, mas o comeco de uma nova Era. Que tal, nesses ultimos dia, entre as atividades diarias, fazer um balanco do que fizemos em 2011? Mas, importante: nada de ser cruel demais com voce, ainda menos ser muito bonzinho! Mas, melhor do que isso: que tal fazermos uma listinha do que NOS (dirigindo a responsabilidade apenas para nos mesmos) podemos fazer? Isso, nao se resume ao trabalho, e sim a nossa vida como um todo. E o que deseja toda a equipe Gayah! FELIZ NATAL E OTIMO 2012! Planejamento como fator de sucesso. Nesta coluna tenho tratado das varias caracteristicas de um bom Lider. Creio que um ponto fundamental para que um lider possa, tambem exercer o papel de bom gestor , e assim completar sua atuacao , e sua capacidade de planejamento. Considero como gestor aquele pessoa que tem a capacidade de organizacao, controle e decisao sobre um determinado processo, visando sempre o melhor desempenho desse e melhor utilizacao de seus recurso. Na administracao publica , privada, ou mesmo em atividades do dia
a dia a acao do gestor faz diferenca e caracteriza-se pela maneira de fazer as coisas: melhores, mais rapidas e muitas vezes mais barata. Ao longo da Historia, observamos muitas vezes, bons Lideres falham, e acabam por vaidade ou por negligencia, deixando de lado a possibilidade de exercer o papel de bons gestores . Observamos erros basicos cometidos,justamente, por deixarem de lado o bom e velho planejamento. O conceito de planejamento de forma bem simples nasceu no tempo em que o homem era nomade e vagava pelo mundo em busca de comida. Assim as escolhas que faziamos para tornar o caminho o mais plano possivel,era crucial para percorre-lo com menos esforco, maior velocidade e maior sucesso. Sendo esta condicao fundamental no passado, e ainda muito atual nas Organizacoes. Planejamento e a capacidade de podermos pensar de forma antecipada o que queremos e como poderemos realizar nossas tarefa (pequenas ou grandes...) Com a maxima eficiencia possivel. Acredito que um bom planejamento sempre parta de um objetivo a ser alcancado e da definicao de etapas intermediarias (metas) a serem atingidas e controladas. Muitas vezes confundimos nossos objetivos com metas a serem atingidas. O objetivo na maioria das vezes e sempre um sonho a ser atingido. Ja as metas sao etapas para o realizacao deste sonho, melhores definidas e controladas. Como por exemplo, uma corrida de 10K. Se voce pretende participar da prova, tao importante quanto termina-la e monitorar qual e o seu desempenho quilometro a quilometro, assim a sucessiva conquista de metas intermediarias que nos leva a realizar um objetivo final que e concluir os 10k. Outros dois aspectos muito importantes do planejamento sao a avaliacao dos recursos que temos e da projecao de cenarios onde nossa realizacao acontecera. Ainda no exemplo da corrida de 10k, saber qual nossa velocidade media, qual nossa frequencia cardiaca ideal, e como anda nosso programa de treinamento sao dados importantes para nossa performance , assim como saber quais sao os desafios do percurso como; subidas, descida, possibilidade de chuva ou muito calor, podem comprometer o desempenho e definir o resultado pondo em risco nosso objetivo. Por hora fica a sugestao de aplicarmos em nosso dia a dia o conceito de planejamento, e em nosso proximo encontro complementaremos o tema abordando um tema tao atual: A Gestao do Tempo.Boa semana a todos!
Creio numa bela licao que podemos aprender com os resultados da Copa America (talvez meia amarga pra nos brasileiros com os penaltis e gols perdidos). A licao e a ja consagrada formula do trabalho em equipe. As duas selecoes que chegaram a final , Uruguai e Paraguai, alem de terem em comum o sufixo de seus nomes guai (agua,rio no idioma Tupi ), tem em comum o trabalho em equipe como fator diferencial. Sem duvidas os times do Brasil e da Argentina tem em seus elencos um maior numero de talentos individuais. Porem, fica claro - pelo excesso de gols perdidos - que pra atingirmos as METAS, com ou sem goleiros, precisamos de um bom trabalho em equipe, comandados por um bom lider. Neste cenario, um componente importante para transformarmos um agrupamento em uma equipe, mais precisamente no caso do futebol , em um time; e o fator tempo. Ate 2014 com certeza temos tempo. A questao e o aproveitamento deste periodo para que a transformacao ocorra e a performance coletiva atinja seu objetivo: o Hexa! Licoes aprendidas com Lionel Messi. Em pleno andamento da Copa America na Argentina, mesmo com as eliminacoes,os penaltis perdidos e o fraco desempenho de nossos jogadores, podemos extrair algumas licoes sobre Lideranca, Desempenho e Futebol. Hoje, nesta coluna (que nao e de futebol) vou destacar alguns pontos que considero relevantes sobre um personagem muito especial, Lionel Messi, exemplo de destaque na Era da Globalizacao. Nascido na Argentina, levado a Espanha com dez anos de idade, foi preparado para ser para ser o melhor jogador do mundo. Messi pode ser caracterizado como um lider tecnico, esse tipo de Lider tem como sua caracteristica fundamental o desempenho baseado em sua tecnica, ou seja, suas habilidades e competencias sao destaque e referencia no processo de inter-relacao da equipe. Mais do que o carisma ou elementos de dominacao, comum a muitos lideres, a excelencia das atividades e mesmo o mito em torno desta competencia fazem do lider tecnico um fator importante no desempenho da equipe. Ele garante um bom nivel de qualidade no trabalho e serve de referencia a todos, alem de dar a tranquilidade ao grupo quanto a possibilidade de conquistar bons trabalhos. O ponto negativo neste estilo de lideranca e que ele carece do contra-ponto , principalmente, quando as coisas nao ocorrem como o previsto. Neste momento so a competencia tecnica podera nao ser suficiente para sustentar o entusiasmo e a disposicao da equipe, sendo necessaria uma abordagem mais intensa. Ainda no campo do futebol e so lembrarmos do binomio Romario- Dunga na conquista de 1994. Esse equilibrio e sempre bem vindo e e receita de sucesso em todos os campos da vida. Outra consideracao a ser feita e quanto a necessidade de o desempenho individual interagir com a equipe. Em atividades coletivas, a soma dos desempenhos individuais nao e igual ao desempenho do grupo. Estamos cansados de ver equipes que pela integracao, harmonia e companheirismo tem um desempenho (nos esportes ou no trabalho) muito superior aquelas supostamente ditadas pelas individualidades. Sem duvida o individuo e afetado pelo
meio, juntamente com seu desempenho. Falando de Messi, para ele jogar no Barcelona e, sem duvidas, mais facil e mais prazeroso do que jogar na Selecao Argentina. Assim ocorre conosco tambem, a escolha de com quem trabalhamos e convivemos faz diferenca. Ao longo dos jogos observamos uma caracteristica muito importante para qualquer ser humano, mas, por vezes, levada pouco a serio nas Organizacoes: o Reconhecimento. Ser reconhecido, ser valorizado, sentir-se importante, agregando valor ao seu grupo, faz com que todos rendam mais e melhor. Com Messi nao foi diferente. Ser o melhor do mundo e importante, mas ser o melhor em sua propria casa e o que, muitas vezes, realmente importa. Apesar de dificil, creio que todos sonhamos, assim como Messi, em termos o reconhecimento e a admiracao dos mais proximos. Contrastando com a globalizacao, e importante lembrarmos de Fernando Pessoa que disse (como Alberto Caeiro) em um de seus versos: O Tejo e mais belo que o rio que corre pela minha aldeia,/ Mas o Tejo nao e mais belo que o rio que corre pela minha aldeia/ Porque o Tejo nao e o rio que corre pela minha aldeia. Lideranca, equipe e reconhecimento. Fica aqui uma reflexao sobre aspectos fundamentais do desempenho. Creio que a grande missao pessoal e profissional e buscar uma atuacao, seja no esporte e no universo do trabalho, que nao nos economize. Isto e, facamos e sejamos o melhor de nos, sem comparacao a outros, mas tendo como foco um desempenho proporcional ao nosso potencial. Quando isso ocorrer, mesmo que o primeiro lugar nao chegue (infelizmente, reservado apenas a alguns), o sentimento de dever cumprido diminuira a tristeza e motivara as proximas vitorias que virao. Boa semana!
Semana passada, tive o prazer de assistir mais uma producao nacional de excelente qualidade, O Palhaco . A leveza, a simplicidade e a emocao sao as tonicas do filme que retrata um aspecto importante da vida de todo profissional. Um palhaco em crise busca a confirmacao de sua vocacao profissional: e muito bonita a sequencia da redescoberta de seu caminho. Na cena onde, durante um tradicional happy hour em um boteco, o palhaco (naquele momento trabalhando como vendedor de eletrodomesticos) ve um colega animar a reuniao contando piadas. Nesse momento, ele experimenta o prazer do riso, e realmente entende a frase que e a referencia profissional do filme O gato bebe leite, o rato come queijo, e eu faco o que tenho que fazer... Curiosamente, na maioria das vezes, e atraves dos outros (nossos clientes ) que temos a confirmacao de nossa opcao profissional. Sobre esta bela lei, escritura, tradicao ou discussao; falar ou escrever perde todo o sentido. Certamente, o mais importante e refletir... "Presta atencao em teus pensamentos, pois eles se tornarao palavras.Presta atencao em tuas palavras, pois elas se tornarao atos.Presta atencao em teus atos, pois eles se tornarao habitos.Presta atencao em teus habitos, pois eles se tornarao teu carater.Presta atencao em teu carater, pois ele determinara o teu destino". Talmud Boa semana a todos ! Musica: "Velha Roupa Colorida"Alabum: "Falso Brilhante" Produzido e distribuido pela Phonogram,1976"Precisamos todos rejuvenescer." Voce nao sente nem ve/ Mas eu nao posso deixar de dizer, meu amigo/ Que uma nova mudanca em breve vai acontecer/ O que algum tempo era jovem e novo/ Hoje e antigo/ E precisamos todos rejuvenescer. Esse e o refrao do sucesso composto por Belchior nos fins dos anos 70 e interpretado de forma tao especial pela imortal e querida Elis Regina. Apesar do tempo passado, a mensagem e viva. Tao viva e tao seria que talvez nem o proprio autor, apesar de compor a cancao, tenha tido condicoes de realiza-la. Rejuvenescer. Precisamos todos rejuvenescer! Rejuvenescer e tornar jovem, tornar jovem de novo. Esse e o nosso desafio: nao parar no tempo. Tornar jovem de novo e ter sido jovem, ter vivido e ter coragem de se renovar. Como podemos viver em um tempo que passa tao depressa, fazendo tantas coisas, gastando nossa juventude trabalhando e, mesmo assim, nos tornarmos jovem novamente? E exatamente ai que esta o segredo. Nao devemos nos manter jovens, isso e perigoso, afinal traria uma paralisia, uma quebra no tempo, um nao fazer, um ficar sem movimento. E, como sabemos, movimento e vida! Licao expressa diariamente no circular constante do sangue em nossas veias. Talvez, devamos sim, sem economia, viver cada dia plenamente. Realizar coisas, inovar, conservar, conquistar, lutar, aprender, arriscar e por vezes perder e sofrer com isso. Viver cada dia de trabalho com energia, com intensidade, acreditando que o novo sempre vem (por nossas maos, ou pelas maos de outros). Buscar na evolucao, no resgate do sentido de cada acao diaria a nossa melhoria continua e a melhoria de nossos processos. A grande oportunidade que o mundo competitivo das organizacoes nos apresenta
deve ser entendida como a possibilidade de experimentar formulas novas, jeitos diferentes, novos olhares para coisas consagradas, definitivas, certas e tambem velhas... Isso e exercitar o rejuvenescer. Que possamos, enquanto trabalhadores criativos, identificar nossa vida e nosso trabalho como o desafio do pescador; que todo dia vai ao mar, joga sua rede e ve o Sol no poente, aparentemente fazendo sempre o mesmo caminho, porem, trazendo uma nova mensagem, uma nova licao, uma nova possibilidade, um novo rejuvenescer. Boa semana a todos!
Gestao do tempo: A parceria entre Kronos e KairosEm tempos de mudancas muito rapidas, de enfase na tecnologia, cronogramas e de correria desenfreada para se atingir e superar metas, uma competencia muito importante para o sucesso profissional e tambem para o equilibrio pessoal, e como fazemos a gestao do nosso tempo. Talvez, por ser ( o tempo) o recurso mais justo e valioso de todos, pois ninguem mesmo em condicoes financeiras ou hierarquicas privilegiadas , dispoe de um segundo a mais em sua vida , que outro.Fazer uma boa gestao do tempo e a base de todo planejamento. Com ele podemos dedicar energia , recursos e esforcos em detalhes que de fato sao relevantes em nossa vida, coisas que de fato agreguem valor e diminuam o tempo dedicado a atividades menos importantes. Os gregos, em sua sabedoria original tinham duas formas de definir o sentido de tempo: Kairos e Kronos .Por Kronos, temos a expressao que foca seu significado no controle do tempo humano ( a marcacao, o controle racional do tempo em forma de medida). Vemos o prefixo crono, na medida do tempo, em cronograma , cronometro. Fazendo o uso dele, aprendemos a como dedicar mais tempo a planejar , antecipar e prospectar situacoes. Com ele, tomar medidas preventivas, nao deixar para mais tarde o que se pode fazer agora e sempre definir prioridades de acoes e decisoes, que nos auxiliam a focar em coisas importantes, de certa forma, diminuem a pressao das coisas urgentes, aquelas que surgem e sempre surgirao em nosso caminho. Com a ajuda de Kronos, nosso planejamento ficara mais forte e nossa rotina mais regrada, com a possibilidade de dizer nao a aquelas situacoes que surgirao e que eventualmente nos desviariam de nossos objetivos. Pequenas acoes como ter o habito de planejar o dia seguinte, fazer uma divisao racional do tempo para cada atividade, fazer uma lista de atividades por ordem de importancia ou prioridade e checar se o que foi previsto foi realizado, ajudam muito no processo de boa gestao do tempo.Ja Kairos tem uma conotacao menos pratica, porem nao menos importante. Para os gregos o tempo de Kairos e outro , nao medido pelo relogio ou calendario ( invencoes humanas). Kairos e o tempo de Deus, suas coisas dizem respeito a qualidade e aos momentos especiais, aqueles que sao de certa forma atemporais, aqueles que guardamos em nossa memoria para a vida toda e que quando lembrados tem uma dimensao maior. Ter momentos sos, de observacao e reflexao ou interacao com a natureza, estar junto ao grupo de pessoas queridas em confraternizacao, ou simplesmente poder trabalhar de forma criativa em alguma tarefa, e poder manifestar Kairos. Hoje no mundo do trabalho, competencias super valorizadas e procuradas em profissionais de todos os seguimentos, sao a capacidade de planejamento de execucao a criatividade, a inovacao, todas frutos da parceria Kronos e KairosEntender que esses momentos devem ser cultivados, estimulados e preservados e, alem de garantia do sucesso profissional , condicao de excelencia pessoal. E nesta parceria entre Kronos e Kairos que se da um bom planejamento e,
por conseguinte , uma boa gestao do tempo. Como disse Ruben Alves, psicanalista e poeta, em um de seus livros : Tempus Fugit : - Quem sabe que o tempo esta fugindo descobre, subitamente, a beleza unica do momento que nunca mais sera...Boa semana a todos !
O Lider e o processo de delegacao. No mundo de hoje, em um ritmo acelerado, com um volume de atividades e responsabilidades cada vez maior, uma atitude fundamental na construcao de uma lideranca eficaz e o uso de uma boa delegacao. Fugir a centralizacao e ao excesso de controle torna o processo de gestao, alem de mais produtivo, mais continuo, dinamico. Porem, como delegar sem perder o controle? Creio que duas acoes de extrema importancia, condensadas em duas palavras de origem inglesa (mas muito utilizadas no mundo corporativo), sao ferramentas para um bom processo de delegacao. Coach e feedback. A palavra coach tem sua origem na ideia de conduzir e orientar. Assim, ser o condutor, na pratica, exercer o coaching e transferir informacoes, dar apoio, deixar aquele esta recebendo a orientacao dite o ritmo do aprendizado. No coaching e essencial estabelecer o vinculo de confianca, para tal encontros periodicos devem ocorrer para a transmissao das tarefas. Nesses encontros, a execucao e os possiveis ajustes devem ser feitos juntos, sempre tendo como base um cronograma. Neste momento entra em cena a outra acao muito importante: o feedback, ou seja, o retorno. Dar retornos e fundamental para garantir que uma tarefa esteja sendo feita de uma maneira adequada. Esse recurso serve tambem para demonstrar ao liderado se seu desempenho esta adequado, oferecendo parametros e limites para correcao de eventuais desvios. Neste ponto, deve-se realiza-lo de uma maneira respeitosa para que o trabalho do outro seja valorizado. Qualquer observacao ou critica deve ser direcionada a tarefa e nao a pessoa. Fazendo isso teremos em nossas em nossas maos uma das ferramentas mais potentes para a motivacao porque, quando se da um feedback, me preocupo com o outro, dedico tempo a ele e passo a mensagem de que ele pode contar comigo. Em outras palavras deixo explicito a importancia dele para a realizacao do trabalho. Abraco e boa semana! O periodo de ferias escolares me levou a uma reflexao sobre o bom aproveitamento do tempo. No inicio, nossos filhos, sobrinhos e irmaos mais novos comemoram esse prazeroso momento de descanso, veem nele a possibilidade de acordar mais tarde e de colocar as brincadeiras e os games em dia. Porem, no finalzinho de julho o ocio improdutivo cansa a todos; a falta de rotina deixa a casa desestabilizada; os pais (alem de suas atividades normais) ficam sobrecarregados ao conciliar o tempo extra de seus filhos. Tudo bem, eles sao criancas, suas obrigacoes e responsabilidades sao menores. Alem disso, logo menos as aulas recomecam e tudo voltara ao normal. Mas, como nos, que somos adultos cheios de tarefas, metas, deveres, contas e contratempos, podemos administrar melhor nosso tempo? Ao longo de minha experiencia profissional, descobri que nao existe receita magica, nenhuma alquimia, pocao ou encantamento. Sendo assim, resta-nos apenas o bom e velho (mas suficiente) planejamento. Pense sobre isso, sobre o que e planejar. Em meus proximos posts detalharei mais o assunto, darei algumas dicas e falarei sobre o processo de planejamento. Aproveitando as ferias, converse sobre isso com sua familia tambem! E sempre bom saber o que
http://youtu.be/0GljfKyRiZg http://youtu.be/g6ANadRKiOs http://youtu.be/Osx8CohhDzY http://youtu.be/luojhpVpKvU Hoje falta oficialmente 1 mes para o Natal! Ja decorou a sua casa?Muitas pessoas comecam a fazer a decoracao natalina no dia 1o de dezembro, mas algumas ja decoraram suas casas, escritorio ou apartamento. Se voce quer complementar a decoracao ou dar a ela um toque especial e bem alegre, ai vai a sugestao.Voce pode comprar luzinhas coloridas por cerca de R$4,00 em lojas populares. Essas luzes sao presas por um fio e se estendem por 5,8 m. Assim, voce pode coloca-las na arvore de Natal, no seu quintal, suas janelas e sacadas e liga-las durante a noite. A origem das fantasias carnavalescas no Brasil e um misterio. Alguns pesquisadores dizem que o uso remonta ao ano de 1870 e que eram usadas por homens e mulheres para se embelezarem, celebrarem a alegria, esconderem suas verdadeiras identidades e, e claro, chamar a atencao de todos. Tambem ha relatos de que tudo comecou no Rio de Janeiro, fruto da brincadeira de dois rapazes: um deles usava roupa de fazendeiro e fingia acoitar o outro, que se passava por escravo, ornamentado inclusive por correntes. Isso teria acontecido pouco antes da abolicao da escravatura, em 1888, quando o Carnaval ja seria usado para se fazer criticas de cunho politico. Em 1930, o uso das fantasias e mascaras comecou a declinar, em virtude do encarecimento dos ornamentos para confeccao e demais utensilios, como sapatilhas, quepes etc. Assim, pouco a pouco, as fantasias foram sendo reduzidas em nome da liberdade dos movimentos e do calor caracteristico da epoca em que a festa e realizada no Brasil. Mas uma coisa e certa: o Carnaval se tornou a maior festa popular brasileira. E sao varias as opcoes e espetaculo, como desfiles de escolas de samba, principalmente no Rio de Janeiro e em Sao Paulo; blocos de rua no Nordeste; e festas de salao, que acontecem por todo o Brasil e ainda resgatam um pouco da tradicao das fantasias.Texto extraido de folha informativa da Porto Seguro. Se um cachorro fosse professor, voce aprenderia coisas assim:Quando alguem que voce ama chega em casa, corra ao seu encontro.Nunca perca uma oportunidade de ir passear.Permita-se experimentar o ar fresco do vento no seu rosto.Mostre aos outros que estao invadindo o seu territorio.Tire uma sonequinha no meio do dia e espreguice antes de levantar.Corra, pule e brinque todos os dias.Tente se dar bem com o proximo e deixe as pessoas te tocarem.Nao morda quando um simples rosnado resolve a situacao.Em dias quentes, pare e role na grama, beba bastante liquidos e deite debaixo da sombra de uma arvore.Quando voce estiver feliz, dance e balance todo o seu corpo.Nao importa quantas vezes o outro te magoa, nao se sinta culpado...volte e faca as pazes novamente.Aproveite o prazer de uma longa caminhada.Se alimente com gosto e entusiasmo.Coma so o suficiente.Seja leal.Nunca pretenda ser o que voce nao e.E o MAIS importante de tudo....Quando alguem estiver nervoso ou triste,fique em silencio, fique por perto e mostre que voce esta ali para confortar.A amizade verdadeira nao aceita imitacoes.Autor do texto: Ramiro Rios. Ai vai