Divulguem o blog e olhe toda a verdade!! Se voce quer que o blog volte Poste um comentario abaixo! Mensagem Para vcs refletirem . Veja quantas vezes o Republicano John Haller cita a palavra CLASSIFIED (Arquivado/Secreto) ao ler algum documento oficial! Em determinado momento ele engasga a voz e diz: "Jesus"... Michael Jackson afirma ser parte de uma nova conspiracao e de que ele seria morto!veja o video. Industria da musica amaricana faz apologia aos Illuminatis e a Nova Ordem Mundial! Acao trabalhista temprazo para entrada na Justica. Fique atentoultimamodificacao 2012-05-29O trabalhadorque pretende entrar com acao na Justica do Trabalho para reclamar direitosdesrespeitados pelo empregador deve estar atento aos prazos que alegislacao determina para este tipo de demanda. Segundo as leis brasileiras, o trabalhador tem ate dois anos, contados apartir do termino do contrato de trabalho, incluindo o periodo de avisoprevio, para requerer os direitos na Justica.Isso quer dizer, por exemplo, que um trabalhador que deixou oemprego em junho de 2008 (independentemente de ter pedido demissao ou ter sidodemitido) tem ate junho de 2010 para entrar com a acao. Apos esteperiodo, a reclamacao e considerada prescrita e, mesmo que o trabalhador facajus ao direito reclamado, este direito nao lhe sera concedido pela Justica.A legislacao determina tambem que o trabalhador pode reclamar seusdireitos apenas referentes aos ultimos cinco anos retroativos a entrada da acaona Justica.Desta forma, o mesmo trabalhador que deixou o emprego em junho de 2008,caso entre com uma acao na Justica em junho de 2010, ou seja, no prazo maximopermitido, podera pleitear apenas os direitos referentes ao periodo entre junhode 2005 e junho de 2008, mesmo que tenha trabalhado por 20 anos nareferida empresa.Neste caso, em relacao aos outros 17 anos trabalhados (periodo de 1988 a junhode 2005), considera-se que o direito esta prescrito e nao pode mais serpleiteado.Por isso, o trabalhador que se sentir prejudicado pelo empregador em relacao aseus direitos deve procurar o mais rapido possivel o Sindicato querepresenta a sua categoria profissional ou um advogado trabalhista, os quaispoderao orienta-lo sobre a melhor forma de agir.http://meusalario.uol.com.br/main/trabalho-decente/acao-trabalhista-tem-prazo-para-entrada-na-justica-fique-atento ANVISA: Fale com a OuvidoriaDENUNCIA, RECLAMACAO, SUGESTAO OU ELOGIO. Fale com a Ouvidoria da Anvisa para manifestar seu apreco ou queixa com relacao aos servicos oferecidos pela Agencia. Clique, preencha o formulario e aguarde. Prazo de resposta: ate 15 dias uteis.http://www1.anvisa.gov.br/ouvidoria/CadastroProcedimentoInternetACT.do?metodo=iniciaouvidoria@anvisa.org.branvis@tende0800-642-9782 O direito ao adicional de insalubridade do periodo de abril.2008 a dez.2011 que os CDS da SEMSA/MANAUS nao receberam devera ser cobrado na justica urgentemente devido o prazo prescricional de 5 anos. SEMSA - SINDCD-AM sera ouvido pela 1a. vez pelo Secretario Evandro MeloAudiencia com o Secretario de Saude EVANDRO MELODia: 22/05/13Horario: 08h00mLocal: gabinete do Secretario - SEMSA - MANAUSPauta: Aumento real da data base 2013 e alteracao da lei 1.222/2008 para corrigir a tabela financeira dos CD s da ESF DISQUESAUDE MINISTERIO DA SAUDE- Telefone: 0800-61-1997 (Disque Saude).1. Comoentrar em contato com a Ouvidoria do Ministerio da Saude ?Servico gratuito: 0800 647 0031E-mail: ouvidoriasus@saude.ms.gov.brDisqueMedicamentos 0800 644 0803 ouvidoria@saude.gov.br2.Como obter dados sobre Legislacao e/ou Descentralizacao do SUS ?Entrena pagina do Ministerio da Saude http://www.saude.gov.br/ , clique no Menu de AcessoRapido, o assunto