Deus, capacitacao e primordial. Entao, comecou a ensinar seus discipulos. E o que narra Marcos quando fala sobre essa relacao de ensino entre Jesus e sua equipe. O proprio Espirito Santo foi enviado com a tarefa de nos ensinar todas as coisas. A capacitacao e o ato intencional de fornecer meios para proporcionar uma aprendizagem que, invariavelmente, representa mudanca no comportamento humano. E essa mudanca decorre dos novos conhecimentos, do desenvolvimento das habilidades, da lapidacao das atitudes e da formacao de conceitos. Treinar um membro da equipe pode ser trabalhoso, mas e fundamental para que o ministerio nao se perca. Quando a igreja tem membros bem treinados, ela se desenvolve melhor. E a reciproca e verdadeira. Igrejas maduras, bem desenvolvidas, valorizam a capacitacao.4. Jesus deu o direcionamento Jesus tambem orientou como os setenta deveriam agir (Lc 10.1). Falou desde o que deveriam levar ate como deveriam se comportar. A missao era clara e bem definida. Jesus enxergou o objetivo, montou a equipe, comunicou, instruiu e encorajou os envolvidos. Tudo isso para que considerassem a importancia da missao para a qual estavam sendo escolhidos.Assim como Jesus, o lider precisa orientar sua equipe e conduzi-la a visao que Deus lhe deu. E funcao do lider direcionar a obra, isto e, definir metas em cada etapa, o papel de cada um no processo e acompanhar todo o andamento da missao, nao deixando que as coisas ocorram ao acaso ou no improviso.5. Jesus avaliou o trabalhoO feedback, ou a reacao dos envolvidos nos processos locutores, interlocutores e receptadores e fundamental para o sucesso. Sem avaliar os resultados de cada etapa, corre-se o risco de desperdicar informacoes importantes para as proximas execucoes. Em pelo menos duas ocasioes, Jesus reagiu ao comportamento dos discipulos e deixou claro uma opiniao sobre os fatos. Vejamos: Roguei a teus discipulos que o expelissem, mas eles nao puderam. Respondeu Jesus: O geracao incredula e perversa! Ate quando estarei convosco e vos sofrerei? Traze o teu filho (Lc 9.40,41). Entao, regressaram os setenta, possuidos de alegria, dizendo: Senhor, os proprios demonios se nos submetem pelo teu nome! [...] Naquela hora, exultou Jesus no Espirito Santo e exclamou: Gracas te dou, o Pai [...] E, voltando-se para os seus discipulos, disse-lhes particularmente: Bem-aventurados os olhos que veem as coisas que vos vedes (Lc 10.17, 24).Esses dois momentos se referem ao mesmo assunto: expulsao de demonios. Em um caso, Jesus repreendeu os discipulos por nao terem conseguido expulsar, no outro, eles se surpreenderam pelo fato de os demonios se submeterem. Um dos objetivos de avaliar a equipe e descobrir onde e preciso concentrar nossos ensinamentos. A avaliacao e um meio, nao um fim. Deve ser relativa ao objetivo desejado, mas observa tambem as habilidades e as atitudes em evidencia no grupo. Avaliar e essencial tanto para reforcar o que e positivo como para punir o que e negativo, resultando em ajustes. Perceba que Jesus em um momento reprovou, mas no outro, aprovou o comportamento da equipe o que evidencia sua capacidade de olhar qualidades e defeitos com a mesma intensidade.6. Jesus incentivou sua equipeNinguem ha