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dia, nao o vemosfrequentemente, nao e nosso superior ou subordinado direto e, muito menos, quandonao e alguem que amamos verdadeiramente.Entao,tenho procurado ha tempos a resposta. Ela veio varias vezes, mas talvez eu naoestivesse pronta para entende-la ou, o mais provavel, era solucao para umaduvida e uma facada em meu orgulho.Primeiroforam os ensinamentos evangelicos. Diziam exatamente o que fazer, osignificado. Mas o orgulho... Procurei entao, como manda a profissao, osignificado da palavra:3palavras em hebraico e 4 em grego foram traduzidas como perdao e, basicamentesao sinonimos: cobrir, levar para longe, usar da graca com alguem, cancelar,remir.Aacepcao mais comum seria "levar para longe".Osignificado atual de perdao e esquecer algo de mal que alguem te fez. Uma daspalavras gregas traduzidas como "perdoar" significa literalmentecancelar ou remir.Ok. Ateaqui.Esquecere sempre um exercicio. Claro que no caso das coisas ou pessoas ruins. Assimcomo a paciencia. Mas meu coracao ainda dizia que isso nao era o suficiente. Adefinicao, corroborando os ensinamentos evangelicos ainda nao resolvia o vazio, a sensacao de oco no meu peito. De verdade.Fuiatras da palavra AJUDA. Porque? Ora porque quem ama ampara, ajuda, perdoa.Se paraamar de verdade e preciso auxiliar, socorrer e favorecer, como posso ao perdoarsimplesmente esquecer? E ai ajudar, esquecer, ajudar, esquecer setenta vezessete vezes?Nao sepode ter pelo inimigo um amor terno e apaixonado; nao foi isso que Ele quis dizer.Amar os inimigos e perdoar-lhes e restituir bem por mal. Por este meio nostornamos superiores a eles; pela vinganca, colocamo-nos abaixo deles. LE pag. 275.Assim,atualmente entendo que eu posso perdoar mesmo sem concordar com o homem ou oinimigo. E possivel nao sentir raiva, magoa, rancor. Orar pelo ofensorpedindo a Deus protecao e compreensao.Porem,ainda e preciso ajudar.Atequando? Ate onde?Novamente,me apoio no Cristianismo.Umespirito so pode ser ajudado pelos samaritanos quando deseja com sinceridadeser ajudado. Nao se pode ajudar ninguem a forca. Nao se resgata espiritosrevoltados, pois se nao querem mudar, nao poderao mudar a forca. Sua revoltaainda podera atrapalhar os trabalhos e a recuperacao de outros espiritos dentrodos postos e hospitais. Os Samaritanos.Era oensinamento que me faltava entender para deixar de lado a decepcao e afrustracao por nao ter conseguido fazer o que achava ser minha obrigacao, minhamissao. Melembrei do ditado popular Os filhos sao para o mundo. Nos os ensinamos damelhor maneira que podemos, dentro das nossas limitacoes como pais. Como elesvao se conduzir pela vida e livre arbitrio de cada um.Assim,depois de tanto buscar, finalmente encontrei para mim, o equilibrio entre razaoe emocao para a equacao perdoar e ajudar.Conseguime libertar do sentimento de culpa, da sensacao de fracasso.Aofinal de 2012, me perdoei.
de Natal, Ano Novo, e no meu caso ainda aniversario, costumo pensar no que fiz, ou nao, o que eu gostaria de mudar, enfim como vai a vida.Ontem fiz isso. E fiquei surpresa com o que eu pensei.Nasci com pais e avos maravilhosos.Tive uma infancia tranquila, problemas comuns e pequenos.Nao vivi sozinha ja que tenho 2 irmas. E os primos, claro.Sempre tive amigos que apareciam ou ajudavam na hora certa, mesmo que de longe.Tive o privilegio de nascer espirita e bem cedo ter a minha certeza sobre fe e religiao.Vivi um grande amor, casei, tive filhos. Que hoje sao a maior alegria da minha vida.Cai de paraquedas numa profissao que adoro, mesmo com todos os percalcos.Tenho uma casa para morar, trabalho, familia, fe...Problemas, obviamente que sim. Mas o tempo me fez entender que eles tem o tamanho que lhes damos. Hoje, na maioria das vezes os problemas me fazem sofrer por pouco tempo. Gracas a Deus.Entao, conclui que esta na hora de sair da zona de conforto e ir atras do que me dara a chance de agradecer por tudo isso.Nao vou mudar de emprego (pelo menos espero. hehehe), nem casar, ter filhos, mudar de profissao...Vou e me entregar mais as coisas que sei serem capazes de mudar nao so a minha vida, mas a de outras pessoas tambem.Quando chegar dezembro de 2014, quero ler esse texto e escrever sobre quais os caminhos percorridos. Do ultimo, em 2012, tudo melhorou muuuuuuuuuuuuuuuuuuuito.Gracas a Deus.
Conhece a frase: "Nada que um bom dia, por favor, com licenca e muito obrigado nao resolvam ou nao consigam"?Pois e. Eu acredito muito nisso.Falo com tantas pessoas, todos os dias! Na maioria das vezes em situacoes estressantes ou tragicas. Raramente sou tratada mal. A gentileza, que e maior que a educacao, e muito mais frequente.Talvez por isso eu espere sempre, acoes positivas, honestas, educadas pelo menos. Ou ate que me tratem como as trato (acho sempre que sou educada. ate na TPM).No Evangelho Segundo o Espiritismo ha uma licao que diz que e preciso se manter sempre reta e perdoar infinitamente.Bom, hoje eu joguei a toalha.Vou tentar continuar reta. Mas cheguei ao limite do infinito. E, para minha surpresa, isso esta me causando uma grande dor.Gosto mais, obviamente, das reprises de gentileza.Ok, eu sei que ninguem e como a gente. Mas eu tambem nao sou como talvez as outras pessoas que conseguem perdoar, perdoar, perdoar. Sorry.Nao vou odiar, morrer de raiva, nada parecido. So nao serei mais como era antes.Feridas deixam cicatrizes. E eu, em alguns cortes, tenho queloide. A marca aumenta ou inves de desaparecer. Foi isso que aconteceu. E eu so vi hoje!Calma! Nao se desespere leitor amigo. Ja to grandinha pra saber que esse amargor na boca sai logo.Prometo que o proximo texto sera alegre. Ate porque a vida anda me dando muito mais alegrias que tristezas.Gracas a Deus.Espero tambem fazer jus a tantos amigos, tantas bencaos mesmo. Me perguntaram qual presente eu pedi para o Papai Noel.Sem pensar, respondi nenhum.Em seguida, refletindo sobre a resposta, expliquei que em 2011 foram tantos os presentes, a ajuda, o socorro que nao havia nada a solicitar ao bom velhinho. Nao para mim.Qualquer coisa que me vinha a cabeca, nao era imprescindivel. Seria bom, mas nao essencial. E ja que os economistas tem aconselhado a nao fazer dividas e eu acho que ja estou devendo a Deus e, portanto ao Papai Noel, melhor calar.Tenho pedido por minha familia.Minhas irmas que vao para suas novas casas, a sobrinha que tambem vai mudar, o filho mais velho em epoca de vestibular, o mais novo na pre adolescencia.Pelos amigos, que deram demostracoes gigantescas de companheirismo, afeicao, sinceridade.Bom, verdade verdadeira posso pedir sim, uma coisa: paz. Essa mesma que estou sentindo agora. Essa sensacao de realizacao, tranquilidade, sossego.Entao, refaco minha resposta.Peco ao Papai Noel que nos traga paz. E mais do que o suficiente.Feliz Natal O grande numero de empresas existentes no mercado e assustador, essa realidade implica em concorrencia,e quem vai definir o "Vencedor" dessa disputa sao os clientes. E vale de tudo, contratar uma nova equipe de marketing, formar novos grupos de vendas ,contratar funcionarios novos, enfim, o mercado e grande e o tempo e precioso.E a primeira preocupacao das empresas , e com a sastifacao dos clientes, que geralmente procuram "qual oferta proporciona mais valor".Alem do valor e das caracteristicas do produto desejado,cria-se uma expectativa em relacao a ele, que so vai poder ser medida depois que a expectativa de valor for sociada. Essa satisfacao pode ser medida pelo desempenho e expectativas
percebidas, sendo que se nao atender as expectativas, o cliente ficara insastifeito, caso contrario, ficara sastifeito, ou mais que isso, ficara altamente satisfeito ou encantado.O resultado de uma boa impressao da empresa, ou uma completa sastifacao do cliente,resultara em uma fidelidade reciploca. Para que a empresa alcance todo esse sucesso, e necessario que se trace uma meta do publico alvo, que se aprimorem"os processos fundamentais do negocio" p.62(equipes mutifuncionais), e que se utilizem todos os recursos disponiveis pela empresa(mao -de -obra,materiais ,equipamentos e etc.) Isso tudo porque,os clientes de hoje em dia estao cada vez mais exigentes e a concorrencia com ofertas iguais ou melhores.O desafio continua sendo"conquistar clientes fieis" p. 68.E nesse momento que a equipe de marketing deve agir.Nao apenas para vender o produto, mais tambem para tirar duvidas com o cliente sobre o produto, ouvir sugestoes e etc. Perder clientes que dao lucro, afeta diretamente os lucros da empresa."Estima-se que o custo envolvido na atracao de um novo cliente e cinco vezes maios que o custo de manter um cliente atual sastifeito", ou seja esta no marketing,toda a chave para criar vinculos entre a empresa e o cliente. Fonte: Alda mello
ser alcancado com a inovacao. O conhecimento da demanda dos clientes sobre seus produtos e servicos e o ponto-chave para uma inovacao de sucesso.Intercambio e Parcerias: Outro ponto observado na pesquisa foi a troca de informacoes entre MPE s do mesmo setor, em especial naqueles especificos em que se observa pouca oportunidade de capacitacao no mercado, como no de aco inox, por exemplo. Assim, o famoso benchmarking, encontra-se presente em muitos relacionamentos entre MPE s.O que observa-se atualmente e a mudanca no paradigma de que inovacao e um processo exclusivo para empresas com exorbitantes capitais de giro. E um tacito exemplo de analogia ao Dilema Tostines: Empresas inovam porque possuem elevado capital de giro, ou possuem elevado capital de giro porque inovam mais?Bem, nao podemos cair na falacia de negar a grande importancia de capital de gira no investimento em P&D no processo de inovacao, principalmente em setores de mercado altamente competitivos e de custo elevado, como o de tecnologia, por exemplo. Mas, quando se trata de inovacao, muitas vezes, podemos obter resultados satisfatorios sem a necessidade de investimentos faraonicos nesse quesito.Uma questao a ser levantada e: Sera que essa ideia de inovar sem grandes investimentos e realmente possivel para todas as MPE s?
trabalho.O que fazer numa situacao como essa, em que o empreendimento exige bastante tempo?Se o seu negocio exige alguem 100% focado no trabalho, e necessario procurar a ajuda de um gerente, gestor ou alguem que cuide da parte operacional, enquanto voce se apresenta como socio investidor, que dedica parte de seu tempo livre ao negocio, seja durante a noite ou nos finais de semana.Desde 2003, quando publicou seu livro Empreendedor Coorporativo, houve alguma mudanca no cenario do empreendedorismo nas corporacoes brasileiras?Hoje ha mais flexibilidade por parte das empresas em aceitar que seus funcionarios toquem negocios paralelos. Ate 11 anos atras, quando comecei a dar aulas sobre empreendedorismo, nao havia titulos publicados sobre esse assunto no Brasil, o que explicava a rejeicao das empresas por funcionarios que desejavam levar adiante um negocio particular. Ainda que a lei trabalhista brasileira seja rigida, engessada e antiga, as relacoes de trabalho estao se tornando cada vez mais flexiveis. O intraempreendedor que decide abrir um negocio proprio e apenas um exemplo disso.Fonte: Juliana Bacci - Pequenas Empresa & Grandes Negocios
hoje compoem o Sistema CFA/CRAs, com a finalidade de difundir e consolidar a missao do orgao maior (CFTA) da categoria, com abrangencia e autonomia nas diversas regioes da Unidade Federativa.Coincidindo com o 20 aniversario da criacao da profissao de Administrador, por forca da Lei Federal n735, de 13 de junho de 1985, foi mudada a denominacao de Tecnico de Administracao para ADMINISTRADOR, apos uma vibrante campanha em 1983, coordenada pelo CRA-SP, que levou ao Ministerio do Trabalho as reivindicacoes de todas as instituicoes do Pais ligadas ao campo da administracao: universidades, faculdades, associacoes profissionais, sindicatos, alem de milhares de assinaturas de profissionais e apoio de centena de Camaras Municipais. A administracao na ultima decadaInicia-se, assim, um novo tempo de desenvolvimento e aperfeicoamento da Administracao, como Ciencia e como Profissao. A tecnologia moderna aliada aos cientistas, pesquisadores e professores, com seus mecanismos, estudos e trabalhos vem provando que Administrar e necessario, proveitoso e imprescindivel em qualquer segmento, contexto ou situacao na vida das pessoas, das empresas e das entidades.Neste ano de 2005 a profissao de Administrador completa, oficialmente, 40 anos de sua criacao no Brasil e no decorrer dessas quatro decadas e inegavel o crescimento e o aperfeicoamento das pessoas e instituicoes que estudam, ensinam, trabalham, dirigem ou fiscalizam a profissao do Administrador, sejam eles pessoas fisicas ou juridicas.Atualmente existem mais de 1.700 instituicoes de ensino superior e de especializacao na area de Administracao, um contingente de mais de 300.000 profissionais registrados em todo pais, 600.000 alunos cursando administracao, alem da demanda aos vestibulares da area, que so perdem para os dos cursos de medicina.Texto extraido do original da autora: Adm. Lucinda Pimental GomesTexto publicado no Informativo Mensal do CRA/CE, CRA em Acao, Ano 1 No 07Agosto/Setembro de 2005
seja, agirem como intraempreendedores e como se fossem proprietarias do negocio, pensando como empresarios. Aplicacao do empowermentSegundo Hilsdorf, para uma correta implantacao do empowerment e necessario:1. Um profundo compartilhamento das informacoes com todos os envolvidos. A informacao e o objeto que destroi a incerteza. Ela e fundamental para a correta tomada de decisoes. A Informacao deve circular, de maneira clara, transparente e adaptada a condicao e necessidade de cada equipe em particular. Algumas informacoes gerais para o bom entendimento do negocio e do cenario devem ser compartilhadas com todas as pessoas, outras mais restritas e sigilosas, apenas com as pessoas-chave.2. A abertura para uma real autonomia dando as pessoas nao somente as informacoes, mas o apoio e a liberdade necessaria para agirem. E preciso confiar nestes profissionais e incentiva-los a liderar os processos em que estao envolvidos, e sob os quais assumiram responsabilidades. Uma cultura punitiva impede a autonomia; erros devem ser corrigidos, nao punidos. A autonomia deve guiar-se pela visao, missao e valores da empresa, assim como por seus objetivos e metas, dentro do contexto dos sistemas e processos em vigor na organizacao.3. Reducao dos niveis hierarquicos e da burocracia que tornam as empresas lentas e rigidas. Atraves da pratica de empowerment, equipes auto-gerenciadas podem atingir alta performance e buscar a excelencia em niveis muito superiores aos de empresas centralizadoras.Seguindo este 3 passos basicos, a empresa torna sua adaptacao mais facil e menos traumatica. Gerando um ambiente apropriado para o aprendizado dos funcionarios a fim de torna-los tomadores de decisao dentro da empresa.
Entrou em vigor na ultima quinta-feira (13) a nova regra que concede aviso previo de ate 90 dias para demissoes sem justa causa, dependendo do tempo de trabalho. A lei foi sancionada sem vetos pela presidente Dilma Roussef na ultima terca (11).Ate entao, os trabalhadores tinham direito a, no maximo, 30 dias de aviso previo.De acordo com o texto, o aviso previo que o empregador deve conceder em caso de demissao passa a ser proporcional ao tempo de trabalho na empresa. Para quem tem ate um ano de casa, nada muda, continuando os 30 dias ate entao previstos na Constituicao.Depois que completar um ano no emprego, o trabalhador ganha tres dias a mais de aviso previo para cada ano de servico, podendo chegar a ate 90 dias.Nova regra pode prejudicar trabalhador que pedir demissaoNo caso em que o proprio empregado pedir demissao, a ampliacao do prazo podera resultar em indenizacoes menores ou em um maior periodo em que o trabalhador e obrigado a ficar na empresa, sem poder procurar outro emprego.O alerta e do especialista em direito trabalhista do Instituto dos Advogados de Sao Paulo (Iasp) Joao Armando Amarante.Segundo ele, isso decorre do fato de que o aviso previo e aplicado de forma bilateral, onerando tanto a empresa quanto o trabalhador, conforme a situacao. A parte que rompeu o contrato tera de arcar com a indenizacao, seja o patrao que demitiu, seja o empregado que pediu para sair, explica.Mudanca divide opiniao de centrais sindicaisA aprovacao da nova regra dividiu opinioes entre as maiores centrais sindicais brasileiras. Enquanto a Central Unica dos Trabalhadores (CUT) considerou a medida insuficiente.Por outro lado, a Forca Sindical, a Uniao Geral dos Trabalhadores (UGT) e a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) avaliaram que o texto poderia ser melhorado, mas que ja garante mais direitos aos trabalhadores. Comunicacao visual e cuidado ao falar sao algumas boas opcoesVisando ajudar quem procura um emprego a lidar com a entrevista de emprego, muitas vezes uma das etapas mais temidas em uma selecao, Rodrigo Vianna, diretor da Hays - empresa que recruta profissionais para media e alta gerencia apontou 10 dicas para orientar quem quer se sair bem em uma entrevista:1- No primeiro contato e importante comunicar-se visualmente com o entrevistador. Seja simpatico, sorrir e com certeza um bom comeco para uma entrevista;2- Cuidado com jargoes ou palavras de baixo calao. Lembre-se: o momento da entrevista e a oportunidade de construir a sua imagem profissional;3- Erros gramaticais como concordancia devem ser evitados, por isso, preste atencao na hora de expor as suas ideias;4- Nunca fale em terceira pessoa, o entrevistado e voce;5- Nao interrompa o entrevistador. Ouca a pergunta ate o final para comecar a falar sobre o assunto;6- Prepare-se para perguntas chaves como: por que voce mudou de empresa? Qual o feedback que voce recebeu do seu chefe?7- Mentira tem perna curta. Prefira sempre usar a transparencia, mesmo em situacoes mais delicadas;8- Busque informacoes relevantes e, caso tenha abertura, faca perguntas sobre o negocio com o entrevistador. Com essa atitude voce pode ganhar pontos;9- Fale com calma para que
o entrevistador entenda com clareza os seus comentarios;10- Caso o entrevistador faca uma pergunta que nao saiba responder, fale tudo o que voce souber de forma clara e bem explicativa. Nao seja prolixo na resposta, pois ele percebera que voce esta por fora do tema.
e encomendar o servico a uma agencia especializada.Para Nabil, da Alshop, o anuncio na porta, a mais economica das opcoes, pode ser eficiente, mas lento demais. Se voce tem loja dentro de um centro de compras e nao quer investir numa empresa especializada em localizar essa mao de obra, os shoppings mantem bancos de dados com candidatos.Ja Jismalia Alves, no caso da contratacao de uma empresa de recursos humanos, alerta para a necessidade de colher referencias sobre os consultores. Ligue e informe-se sobre a qualidade dos servicos prestados anteriormente.3 Elabore um plano de recrutamentoPara os especialistas, antes de se lancar pelo processo de selecao, e conveniente estruturar um plano com o que se espera dos candidatos, discorrendo sobre o perfil da empresa e que tipo de profissional melhor se enquadra nele.Outro ponto importante e estimar o numero de vagas necessario. Na duvida, melhor subestimar do que superestimar. Isso porque, aquele que demite antes do fim do contrato, arca com multa proporcional ao tempo pre-estabelecido de contrato, que no caso do profissional temporario e de tres meses.4 Entreviste 3 candidatos para cada vagaUm grande erro que o empresario costuma cometer quando o assunto e recrutamento de temporarios e contratar uma empresa para conduzir o processo e acabar delegando tudo. Mesmo envolvido com a programacao de fim de ano, o pequeno empresario deve incluir-se no processo.Jismalia Alves recomenda requisitar a consultoria de recursos humanos que marque entrevistas pessoais com ao menos tres candidatos para cada vaga disponivel. Precisa sentir a empatia com quem vamos colocar dentro da nossa empresa. Tres candidatos e um numero ideal para tomar uma decisao tranquila.5 Tenha sempre uma segunda opiniaoPor menor que seja, ninguem trabalha sozinho no varejo. Ha sempre um gerente, um funcionario de confianca para quem se delegam as tarefas mais importantes.Pois trate de entrevistar os candidatos com esse braco direito por perto. Quando o assunto e contratar, e muito bem-vinda a divisao de responsabilidade. Uma segunda opiniao pode alertar para certos pontos nao observados pelo dono, lembra Jismalia Oliviera.FONTE: Estadao PME
maisEstarei mentindo dizendo queAinda te quero como sempre quisTenho certeza queNada foi em vaoSinto dentro de mim queVoce nao significa nadaNao poderia dizer mais queAlimento um grande amorSinto cada vez mais queJa te esqueci!E jamais usarei a fraseEu te amo!Sinto, mas tenho que dizer a verdadeE tarde demais. (Clarice Lispector)Leia de baixo para cima
O ano foi que foi .. Tiveram momentos de alegriasde tristezasde sorrisosde chorosMas tudo no fim valeu a pena.. Valeu cada sorriso, cada lagrima, cada palavra, cada pensamento... No ano que deixo para tras, ficam tambem meus sentimentos de deveres inacabados, assim como de outros muito bem cumpridos.. Os amores .. eles foram os que mais surgiram neste ano .. alguns se foram, e outros chegaram com tudo e ao que parecem esses vem para ficar ... As decepcoes, inevitaveis .. mas com elas foi possivel aprender a dar mais valor ao que temos, seja pessoas ou coisas ... E os amigos .. ah esses nem se fala .. Tiveram uns que sumiram, Assim como amizades novas nasceram,E outros que igual a fenix ressurgiram das cinzas e embelezaram mais uma vez os dias desse ano .. Aos que se foram .. desejo tudo de bom , mas digo-lhes que a lembranca dos momentos permanecera .. Aos que chegaram .. Sejam muito bem vindos .. espero ter muitas lembrancas de tudo que acontecer daqui pra frente .. e Aos que ressurgiram .. "Po demoraram a voltar, heim ja estava comecando a sentir falta" ... Enfim ... 2011 bombou .. e 2012 ao que tudo indica vira com tudo .. Minhas promessas deixo por hora nao feitas .. Preciso pensar muito bem nelas esse ano .. Pretendo cumpri-las ... Mas algumas ja sao de tradicao ... Comecar uma dieta, mas so se for na segunda (ta eu sei ,ha quem diga: "Pra que voce vai fazer dieta")Conservar meus bens mais valiosos, mesmo se guarda-los num cofreDeixar ir todos que estao a minha volta, porque se eles voltarem e sinal de que sao realmente meus Eu te desejo muitos amigosMas que em umVoce possa confiarE que tenha ateInimigosPra voce nao deixarDe duvidar...Quando voce ficar tristeQue seja por um diaE nao o ano inteiroE que voce descubraQue rir e bomMas que rir de tudoE desespero...Desejo!Que voce tenha a quem amarE quando estiver bem cansadoAinda, exista amorPra recomecarPra recomecar... E preciso tomar cuidado com as paixoes impossiveis, nestes casos achamos que quanto mais dificil for para conquistar a pessoa, melhor, mais seduzidos ficamos. Isto nao e amor, isto e vontade de ganhar, nao e vontade de amar. Este amor idealizado e que gera sofrimento. Se o amor nao e correspondido, deve-se simplesmente deixar a outra pessoa ir embora. Se um amor nao correspondido esta gerando muito sofrimento, provavelmente nao se trata de um amor verdadeiro, sendo apenas uma idealizacao feita da pessoa, em que alguem se apaixona por aquilo que pensa que o outro e, e nao por aquilo que ele realmente e.Padre Fabio de Melo E dae ? So liga pra isso quem pode ter um amigo e pode chama-lo de irmao.. Amigo sao aquelas pessoas que aparecem na nossa vida, seja por qual for o motivo, e nela permanecem sem que deixemos ir... Amizade e voce ligar de madrugada so pra passar trote, e ainda ter a cara dura de dizer que nao foi voce no dia seguinte... Amizade e estar junto na alegria e
na tristeza, na saude e na doenca, ate que a morte nos separe ( ops.. isso e discurso de casamento), mas no fim amizade nao passa de um casamento, casar-se com alguem do mesmo sexo ou do oposto, da mesma idade ou com idades muito distintas, com a mesma cabeca ou com pensamentos mais distante do seu o possivel, casar-se e nao ter que morar junto, nao ter que ver o outro resmungar .. Amizade e saber sofrer junto, sorrir junto, estar junto ... Amizade se resume em muito mais coisa do que realmente podemos um dia definir.. Por isso aos meus amigos dou os parabens , pque me aturar deve ser muito chato .. Eu Sei disso .. hahaha