Compartilhando aqui uma reportagem bem interessante publicada no site da Revista Exame na ultima semana. Se voce esta prestes a participar de algum processo seletivo e quer se preparar melhor, vale a pena a leitura.......Por Adeline DanieleAntes de ir para uma entrevista de emprego, e preciso saber o minimo sobre a empresa que esta recrutando.Alem de te colocar um passo a frente de outros candidatos que nao pesquisaram sobre o assunto, voce pode usar estas informacoes para se identificar com os valores e a missao da companhia. E esses detalhes nao passam despercebidos pelos recrutadores.Entao, se voce tem uma entrevista de emprego marcada para os proximos dias, de uma olhada nestas dicas que a especialista em carreira e ambiente de trabalho do portal de empregos Glassdoor, Heather Huhman, listou com as sete coisas que voce precisa pesquisar sobre um empregador.1. As qualificacoes e experiencias que a companhia valorizaSaber o que uma empresa procura em um candidato e imprescindivel para se dar bem em uma entrevista de emprego.E e dessa forma que voce podera se destacar no processo seletivo e se encaixar nos requisitos da vaga.Pesquise nas paginas de carreira da empresa se ela tiver e leia os detalhes da oportunidade publicada.Se puder, fale com alguns funcionarios que ja trabalham na companhia para saber o que ela valoriza em um profissional.2. As "pecas-chave" da organizacaoPesquise sobre os funcionarios que ocupam cargos importantes na companhia, como gerentes, diretores, CEO, etc. Voce tentar encontrar informacoes sobre eles na pagina da empresa.Tambem de uma olhada no que esses profissionais falam sobre a companhia pelo LinkedIn ou em outras redes sociais.3. Noticias e eventos recentes sobre a empresaProcure saber quais foram as ultimas noticias que sairam na midia sobre a companhia, bem como os eventos que ela promoveu.Muitas empresas colocam estas informacoes em paginas dedicadas a releases de imprensa ou ate mesmo criam sites para divulgar suas acoes.4. Visao, missao e valoresUm dos aspectos mais importantes analisados pelos especialistas em Recursos Humanos nos candidatos e o quanto eles se identificam com a visao, missao e valores da companhia.Quanto mais alinhado aos valores da empresa, mais perfil um profissional tem para trabalhar nela.Essas informacoes podem ser facilmente encontradas no site da companhia, na secao Sobre. Voce tambem pode aprender sobre a cultura da companhia pelas redes sociais onde ela tem perfil.5. Clientes, produtos e servicosNao da para tentar trabalhar em um lugar se voce nao tiver uma ideia dos produtos, servicos e clientes da empresa. Encontre essas informacoes no site ou no blog da companhia.6. Informacoes "privilegiadas"Heather Huhman tambem aconselha o profissional a buscar informacoes sobre a companhia em que esta disputando uma vaga.No portal Glassdoor, por exemplo, funcionarios podem avaliar anonimamente suas empresas e falar sobre as vantagens que tem em trabalhar ali.Como no Brasil ainda nao existe um portal com tantas informacoes como o site norte-americano, os profissionais daqui podem dar uma olhada no que os atuais funcionarios da companhia falam sobre ela nas redes sociais.Quem conhece uma pessoa que ja trabalhou no local tambem pode pedir referencias sobre o ambiente de trabalho da empresa.7. A