ajornada ultrapasse 9h58, excluido o tempo de troca de uniforme e dedeslocamento ate o setor de trabalho, devem ser concedidas pausas de 10 minutosa cada 50 minutos trabalhados.36.13.2.4 A empresadeve medir o tempo de troca de uniforme e de deslocamento ate o setor detrabalho e consigna-lo no PPRA ou nos relatorios de estudos ergonomicos.36.13.2.4.1 Caso aempresa nao registre o tempo indicado nos documentos citados no item 36.13.2.4,presume-se, para fins de aplicacao da tabela prevista no quadro I do item36.13.2, os registros de ponto do trabalhador.36.13.2.5 Os periodosunitarios das pausas, distribuidas conforme quadro 1, devem ser de no minimo 10minutos e maximo 20 min.36.13.2.6 Adistribuicao das pausas deve ser de maneira a nao incidir na primeira hora detrabalho, contiguo ao intervalo de refeicao e no final da ultima hora da jornada.36.13.3 Constatadas asimultaneidade das situacoes previstas nos itens 36.13.1 e 36.13.2, nao devehaver aplicacao cumulativa das pausas previstas nestes itens.36.13.4 Devem sercomputadas como trabalho efetivo as pausas previstas nesta NR.36.13.5 Para que aspausas possam propiciar a recuperacao psicofisiologica dos trabalhadores, devemser observados os seguintes requisitos:a) a introducao depausas nao pode ser acompanhada do aumento da cadencia individual;b) As pausasprevistas no item 36.13.1 devem ser obrigatoriamente usufruidas fora dos locaisde trabalho, em ambientes que oferecam conforto termico e acustico,disponibilidade de bancos ou cadeiras e agua potavel;c) As pausasprevistas no item 36.13.2 devem ser obrigatoriamente usufruidas fora dos postosde trabalho, em local com disponibilidade de bancos ou cadeiras e agua potavel;36.13.6 Aparticipacao em quaisquer modalidades de atividade fisica, quando ofertada pelaempresa, pode ser realizada apenas em um dos intervalos destinado a pausas, naosendo obrigatoria a participacao do trabalhador, e a sua recusa em pratica-lanao e passivel de punicao.36.13.7 No local derepouso deve existir relogio de facil visualizacao pelos trabalhadores, paraque eles possam controlar o tempo das pausas.36.13.8 Ficafacultado o fornecimento de lanches durante a fruicao das pausas, resguardas asexigencias sanitarias.36.13.9 As saidas dospostos de trabalho para satisfacao das necessidades fisiologicas dostrabalhadores devem ser asseguradas a qualquer tempo, independentemente dafruicao das pausas.36.14 Organizacao dasatividades36.14.1 Devem seradotadas medidas tecnicas de engenharia, organizacionais e administrativas como objetivo de eliminar ou reduzir os fatores de risco, especialmente arepeticao de movimentos dos membros superiores.36.14.1.1 Osempregadores devem elaborar um cronograma com prazos para implementacao demedidas que visem promover melhorias e, sempre que possivel, adequacoes noprocesso produtivo nas situacoes de risco identificado.36.14.2 A organizacaodas tarefas deve ser efetuada com base em estudos e procedimentos de forma a atenderos seguintes objetivos:a) a cadenciarequerida na realizacao de movimentos de membros superiores e inferiores naodeve comprometer a seguranca e a saude dos trabalhadores;b) as exigencias dedesempenho devem ser compativeis com as capacidades dos trabalhadores, de maneiraa minimizar os esforcos fisicos estaticos e dinamicos que possam comprometer asua seguranca e saude;c) o andamento daatividade deve ser efetuado de forma menos ardua e mais confortavel aos trabalhadores;d) facilitar acomunicacao entre trabalhadores, entre trabalhadores e supervisores, e comoutros setores afins.36.14.3 A empresadeve possuir contingente de trabalhadores em atividade, compativel com asdemandas e exigencias de producao, bem como mecanismos para suprir eventuaisfaltas de trabalhadores, e exigencias relacionadas ao aumento de volume deproducao, de modo a nao gerar sobrecarga excessiva