contadores que calcularam esses valores eram das Pernambucanas, mas o pagamento foi acertado em nome da Dorbyn. A fiscalizacao do Ministerio do Trabalho nessa oficina nao ocorreu por acaso. Os fornecedores das Pernambucanas eram investigados desde agosto de 2010 pelo grupo de auditores do Programa de Erradicacao do Trabalho Escravo Urbano. Na ocasiao, outra operacao encontrara etiquetas de uma das marcas das Pernambucanas numa oficina autuada por trabalho escravo. No ano passado, os auditores flagraram o crime em oficinas que produziam para a Marisa e a Collins. Quando comecaram a investigar a cadeia das Pernambucanas, a Dorbyn chamou a atencao entre 557 fornecedores porque entregava 140 mil pecas por ano com apenas uma costureira. Descobriram que a Dorbyn terceirizava o trabalho para tres empresas e 17 costureiros contratados como pessoa fisica. O maior fornecedor era Jose, o gerente da oficina irregular fiscalizada: entregava 50 mil pecas por ano. Ha dois anos, ele trabalhava com pecas da Argonaut, a marca jovem das Pernambucanas. No comeco, fizemos alguns trabalhos para coreanos, mas eles nao pagam direito, diz a mulher de Jose, que ajuda a gerenciar a oficina. Com as pecas da Argonaut, nos nunca tivemos problema, eles pagam direitinho. A auditoria em grandes empresas e uma nova estrategia de combate ao trabalho escravo no Brasil. Ate o inicio ano do passado, os auditores so agiam mediante denuncias. Segundo eles, a estrategia nao funciona para trabalhadores estrangeiros, que tem receio de procurar o Estado. Os bolivianos so denunciam quando sofrem agressao fisica ou abuso sexual. Os chineses que ja foram flagrados em situacoes parecidas pela Policia Federal nunca fizeram denuncia. Atender as denuncias e importante, mas nao muda o funcionamento da rede porque ha centenas de oficinas como essas, diz a auditora Giuliana Cassiano, coordenadora do programa. Estima-se que existam 8 mil pequenas oficinas como essas em Sao Paulo, a maior parte composta de bolivianos e paraguaios. So as empresas que alimentam a cadeia podem mudar essa logica, diz Giuliana. Ao mapear a ligacao entre a empresa e uma oficina, o objetivo e fechar a torneira que permite a proliferacao desse tipo de exploracao. O Ministerio do Trabalho nao pede que as grandes empresas contratem os costureiros nem que cortem aquele fornecedor. Exige que elas criem mecanismos de controle para que suas pecas saiam de oficinas regularizadas. A pressao para que grandes empresas combatam abusos em sua cadeia produtiva comecou no Brasil em 2005. Nesse ano, companhias como Bunge, Cargill, Carrefour, Petrobras, Vale do Rio Doce, Walmart e Pao de Acucar assinaram um pacto no qual se comprometeram a cortar fornecedores flagrados na exploracao da mao de obra. Elas assinaram o pacto depois que foram informadas de que suas marcas seriam vinculadas ao trabalho escravo. Para essas empresas, nao faz sentido deixar que sua imagem seja atrelada a pratica da exploracao, diz Leonardo Sakamoto, fundador da ONG Reporter Brasil e um dos articuladores do pacto. O principio do pacto e o dialogo com as empresas. Foi assim que a comunidade internacional pressionou a Nike. Depois de denuncias, na decada de 90, que a ligavam a