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Beijar... So em olhar o coracao dispara,Os desejos afloramVontades me consomem,Sinto seu rosto proximo ao meuSeu perfume me invadeLogo paro,Meu olhar encontra o seuQuero te sentir em mimMas nao posso,Em pensamento te beijoSinto o seu gosto proibido,Mesmo sem seus labios tocarSinto meu corpo arrepiar,E num suspiro voce de mim se apossarTento nao me entregar,Mas nao tem como,Pois comigo o gosto da sua boca ja estaMesmo sem seus labios poder tocar...GMM... Que poder e esse e o que e que eu fiz?Que desejo e esse que eu sempre quis?Fez-se paraiso dentro de mim,Mas choveu granizo no meu jardim... "Porque tenho sido tudo, e creio que minha verdadeira vocacao e procurar o que valha a pena ser." Monteiro Lobato Modelo: Ukenia Decoracao : Duas camadas de romantica (dote) , fiz com caneta branca uma flor de 3 petalas redondinhas e puxei dois riscos e 3 bolinhas no meio, no miolo strass.Finalizei com Mega brilho (Lorena master).No pe : o mesmo da mao so que duas flores com 4 petalas e os 2 riscos e os 3 pingos, Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Unhas feitas por mim . Modelo: Sueli Decoracao: Usei uma camada de amore (impala), e uma de rendinha charmosa (risque), fiz uma espanhola com clubber (colorama), fiz pontinhos bem pequenos com branco na espanhola, e passei uma mistura de glitter rosa com base dividindo a espanhola do resto da unha , fiz uma flor de clubber e os pontinhos tambem e o miolo de branco. Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Unhas Feitas por mim. Modelo: VirginiaDecoracao : Amore (impala) 2camadas, usando tinta acrilex amarela fiz o miolo bem junto da cuticula, e em volta fiz 5 petalas com branco , e em volta do miolo fiz pinguinhos com tinta vinho , 3 folhas com verde oliva e arabesco com pontinhos.Finalizei com Mega brilho (Lorena Master).Mao - 2 camadas Tulipa (avon).Unhas Feitas por mim . Ola pessoal , fiz algumas misturinhas mais ja faz tempo entao nao sei o que eu usei , mais tirei algumas fotos coloquei uns fimos para dar um toque especial, espero que gostem...Normal e com cobertura matte da impala imitando o tubinho da risque :Essa misturinha e feita de sombra : Modelo: LeticiaDecoracao: Mao - Usei duas camadas de sereia (Q tock), fiz uma espanhola com petala branca (colorama), e passei uma mistura de glitter prata com base dividindo a espanhola do resto da unha , fiz uma flor com tinta acrilex branca e no miolo coloquei um strass. Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Pe - Fiz uma francesinha com o petala branca (colorama) ,Usei duas camadas de tititi (risque) e depois coloquei 3 strass alternados. Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Unhas Feitas por mim. Modelos : AnaDecoracao: Pe - Duas camadas de renda (risque) com francesinha por baixo feita com petala branca (colorama).Usando tinta acrilex branca e fiz o miolo da flor e com tinta roxa, fiz uns riscos e pontinhos de verde oliva no fim do risco que fica na parte de cima fiz tres petalas sem miolo , com preto fiz o corpinho da borboleta
e com amarelo fiz as asas. Finalizei com Mega brilho (Lorena master). Mao - 3 camadas de amor de verao (impala) e com tinta acrilex fiz uma borboleta e pintei de branco as asas , 3 florzinhas de pontinho com branco e o miolo amarelo com folhas verde oliva. Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Unhas feitas por mim .
Modelos : Aurea e TatianaDecoracao: Aurea (esquerda) Usei duas camadas do Sereia (Q tock) e 1 camada do 3D Vitoria (Ludurana) .Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Decoracao : Tatiana (direita), 1 camada de branco (impala) e 2 camadas do 3D Vitoria (Ludurana). Finalizei com Mega brilho (Lorena master).Unhas feitas por mim . Essas fotos sao das minhas unhas , esse foi o esmalte que eu usei no natal,a cor que eu usei sou a Alice da sancion angel , e olha estou apaixonada pelos holograficos, eu encomendei pelo internet porque aqui nao vendi , dai estava demorando pra chegar , mais chegou no dia 24 , foi presente de natal mesmo.Tirei varias fotos pra voces verem a diferenca dele no sol e na sombra.Essas unhas sao da minha tia Adriana , ela esta usando a cor Arwen , e pra dar um toque especial coloquei fimos (decoracao 3d) que ficaram lindos e combinaram muito .Para terminar tirei uma foto das minha comprinhas , depois mostro os holly que nao esta nas fotos, e na promixa postagem tem o flocado, os flocados sao maravilhosos. Essa misturinha foi feita com sombra verde , mais eu estou apaixonada por ela , tirei algumas fotos , tirei ate uma com flash para ver como ficava e adorei todas , a cor ficou diferente e linda. Para dar uma diferenciada eu passei no anelar o flocado da sancion angel Sandy, que ficou ainda mais linda. O BeKnown, do Monster, permite criar uma rede de contatos de trabalho, assim como ajuda a encontrar vagas de emprego.Nesta segunda-feira, 27/6, o Monster Empresa de Recrutamento de Profissionais lancou um aplicativo para usuarios do Facebook, intitulado BeKnown.A plataforma, disponivel em 19 idiomas, incluindo o portugues - tem como objetivo permitir que as pessoas identifiquem e criem contatos profissionais pela rede social, assim como encontrem oportunidades de emprego.No comunicado oficial sobre o lancamento do BeKnown, o Monster explica que o aplicativo ajuda as pessoas a separarem suas atividades sociais das profissionais no Facebook. Acesse o BeknownEntre as funcionalidades do BeKnown, ele permite convidar amigos de outras redes sociais para fazerem parte da plataforma. Alem disso, a partir do aplicativo e possivel monitorar quais contatos estao relacionados a uma determinada empresa ou oportunidade de trabalho. A solucao permite ainda que os usuarios monitorem, de forma online, todas as vagas de emprego oferecidas pelo site do Monster. Alem do BeKnown, o Facebook ja tem um aplicativo especifico para uso profissional, o BranchOut, com funcionalidades bastante parecidas com as oferecidas pelo sistema do Monster.Fonte - Blog - RH na Pratica | Por Talita Helena Por Debora MartinsPois e, quando pensamos em ambiente de trabalho logo associamos a imagem de um escritorio, ou seja, um ambiente confinado e carregado de estresse. Do tipo filme americano, sabe? Pessoas com roupas na cor cinza e sempre demonstrando cansaco e desconforto.Mas, e preciso ter consciencia da importancia de conviver em harmonia em qualquer ambiente. Algumas pessoas, por exemplo, ja se acostumaram a viver em ambientes pesados, carregados de energias negativas, onde um incomoda o outro o tempo todo, mas
ninguem tem coragem de ser franco e de decidir aparar arestas.Geralmente as pessoas vivem em conflito, mas falta coragem para por fim ao mesmo e, mudar a situacao. E chegar um dia no ambiente de trabalho e dizer: Pessoal a gente vai ter que se entender!A boa noticia e que nos ultimos anos muitas empresas, por meio de acoes e programas motivacionais vem investindo na criacao de bons ambientes.Algumas empresas criam salas de descompressao, gibiteca, salao de beleza, horta, sala de massagem e ate sala do grito (com paredes anti-ruido).Os colaboradores recebem bem estas ideias e se sentem satisfeitos.Entretanto, cada colaborador pode fazer sua parte sem esperar que tais "mimos" acontecam. Podem, por exemplo, trabalhar o seu proprio humor.Cada individuo deve ter consciencia de que seu estado de espirito influencia sim todas as pessoas que estao a sua volta. Gestos de gentileza e um vocabulario mais doce podem tornar tudo mais leve e prazeroso.Ja visitei empresas onde as pessoas usavam a expressao "roubou" o tempo todo: "Quem roubou minha caneta?" gritava para seus colegas.Cada "acusado" reagia de uma forma. Alguns ignoravam e outros se ofendiam.O interessante e que cinco minutos depois a mesma pessoa que acusou os colegas encontrou a caneta caida no chao ao lado de sua mesa.Voce acha que ela pediu desculpa? Enfim...Criar um bom ambiente e, antes de tudo, uma opcao individual. Basta querer.
de pesquisar sobre a empresa em que aspira estagiar.Segundo Patricia, o candidato precisa identificar-se com a cultura da empresa, verificar se ela oferece plano de carreira, se a vaga e compativel com a area de estudo ou ira agregar valor ao conhecimento dele. No processo seletivo e fundamental apresentar-se com seguranca, tomar cuidado com a postura, vestimenta, prestar atencao nas instrucoes e mostrar interesse pela vaga.Durante o estagio, a orientacao e ouvir muito e ter bastante paciencia para aprender. E fundamental mostrar aplicacao e comprometimento em todas as tarefas que surgirem, das mais simples ate as mais complexas, e nunca falar mal da empresa ou das pessoas, recomenda Ronaldo.Roberta ressalta a importancia de entender a hierarquia da empresa antes de expor ideias ou propor mudancas. Algumas organizacoes sao bem abertas as sugestoes. Outras sao mais rigidas, e o processo de mudanca mais lento. E importante saber ate onde voce pode ir.Materias relacionadas:Estudante universitario - deixar emprego para encarar estagio10 dicas para o primeiro dia no estagio O que as empresas querem dos jovens
e valido o ditado nossos filhos nao vem ao mundo com bula. Esse e um desafio da area de Recursos Humanos, dos lideres da empresa que devem buscar a superacao desse importante desafio no quotidiano por meio de accoes eficazes e criativas. A tarefa nao e facil, porem nao e impossivel. Vale a pena. Marco Pontes e Diretor da LG&P Advisory Services e membro da Academia Nacional de Seguros e Previdencia ANSP. E-mail:marco.pontes@lgpconsulting.com.br,Twiter:@MarcodePontes.
voltado para o seu crescimento deve estar sempre focado em sua capacitacao e no seu melhor desempenho diante das empresas, veja voce como uma empresa, e esta empresa deve fornecer servicos de qualidade e com um custo adequado ao mercado, caso a mesma nao o faca, sera substituida por um concorrente, nao e assim? Pois e, e porque as empresas buscam capacitacao e voce nao? Portanto este profissional sabe se colocar diante de suas metas, tendo objetivos claros e buscando alcancar.No caso do profissional acomodado, parece que o mundo esta contra ele, tudo que o acontece e sinal de problema, mas acalma-se, siga o ciclo de melhoria para alcancar algo, voce ja deve ter ouvido que nada cai do ceu nao e? Mas mesmo assim, voce se avalia capaz para ocupar um cargo melhor ou ate mesmo ser muito bom para sua empresa atual, sera que sua empresa pensa assim?O comodismo e um problema serio para os profissionais, pois o mercado de trabalho se transforma todos os dias, e neste sentido voce deve estar acompanhando esta evolucao conforme sua area profissional.Como saber se voce e um profissional acomodado?Voce reclama mais de 1 vez por semana de seu patrao?Voce reclama de sua empresa?Voce reclama de seu salario?Voce acha que faz demais por sua empresa?Voce se autodenomina o profissional da decada?Voce se acha autossuficiente?Nao e errado querer o melhor, e nem se considerar o melhor, pelo contrario e otimo, mas imagine ha quanto tempo voce faz tudo isso em sua empresa, ficar anos reclamando de tudo em uma unica empresa e sinal de comodismo, e o pior, nao fazer nada para mudar.Sinal de que o problema esta em sua postura, que tal avaliar melhor suas atitudes e de fato realizar o que tanto busca, seja voce o fator de transformacao em sua vida profissional e busque o que e melhor para a suas metas.Como sempre digo, nem toda a empresa e adequada para certo perfil e no mesmo sentido, nem todo o profissional e adequado para atender um perfil procurado.Atente-se ao mercado de trabalho, o que esta lhe faltando e sair do comodismo diario e usar o tempo para transformar os resultados e nao apenas ficar esperando pelo tempo.Encara os objetivos e a realidade e o que ha!Mudanca e a palavra chave!Por Zafenate Desiderio - Blog - RH na Pratica | Por Talita Helena
peao. Em epocas de web 2.0, evite tambem enviar emails, participar de grupos ou postar comentarios que possam chegar ao conhecimento da empresa ou de seu superior.Etica: em alguns casos, voce podera ter outra proposta em maos, o que aumentara consideravelmente seu poder frente a seu superior. Esteja, porem, preparado para uma eventual resposta negativa. Neste caso, nao havera outra opcao senao a porta de saida. Deixa-la aberta e obrigacao e sinal de inteligencia. Lembre-se que o mundo da voltas.Opcoes: avalie alternativas alem do salario, cujo aumento podera nao ser possivel devido aos criterios ja mencionados. Beneficios indiretos podem tornar sua compensacao total atraente, assim como novas funcoes contarem pontos em sua experiencia profissional, valorizando seu curriculo.Como conclusao, grande parte do sucesso de uma negociacao salarial esta em suas maos, o que nao o autoriza a cometer gafes, tais como invadir a sala do chefe, reduzir o ritmo de trabalho, realizar piquetes ou incitar colegas a fazer greves.Acredite no IPMA: informacao + planejamento + momento + alternativas, como base do sucesso. Caso deseje algo mais rapido, invista em algum cargo legislativo ou executivo, ocupando-o ou se aliando a alguem que os possui. As regras, porem, serao totalmente diferentes das anteriormente mencionadas, as quais felizmente eu nao tenho a receita.Marcos Morita e Colunista do site Administradores e palestrante sobre o tema Estrategias Empresariais.Seus artigos e comentarios sao publicados em veiculos como: Revista Exame, Folha de Sao Paulo, Estado de Sao Paulo, Globo G1, Record News, Portal Abril, Endeavors, dentre outros. Mestre em Administracao e professor de estrategia e marketing na Universidade Mackenzie. E tambem executivo ha 15 anos em multionacionais.
Por InfomoneyQue a vida tem seu proprio caminho e que nem sempre o que planejamos acontece, nao e segredo para ninguem. Mas isso nao dispensa a elaboracao de um plano de carreira, principalmente se o profissional quer aumentar suas chances de sucesso na conquista de seus objetivos.O CEO do Grupo Soma, Antonio Carminhato, apesar de reconhecer que muitos executivos de sucesso nao fizeram um plano de carreira, avalia que e fundamental os jovens sem muita experiencia, e mesmo os executivos formados, se preocuparem com um planejamento.Tracar metas, definir objetivos e saber onde se quer chegar e importante, pois so com esses dados em maos voce vai saber o que e preciso fazer para conquistar seus objetivos.Tenha um modeloCarminhato sugere que antes de tudo o profissional tenha um benchmark, ou seja, um modelo de executivo que ele admire. Se ele tiver um modelo, um profissional que ele admira, ele podera tracar um plano de carreira baseado na experiencia de outros executivos, avalia Carminhato. Encontrado seu benchmark, e o momento de tracar suas metas e objetivos. E indispensavel que o individuo tenha um objetivo profissional. Caso nao o tenha, o plano de carreira nao sera necessario, mesmo porque, nesses casos, qualquer destino e valido. Defina suas metas Para tracar seu plano de carreira, saiba que e sempre bom ter uma meta factivel, considerando o medio e o longo prazo. O CEO do Grupo Soma fala em prazos de cinco a dez anos. A faixa temporal sugerida e interessante, pois tudo vai depender muito do que se pretende atingir. Para determinados objetivos, cinco anos e um prazo insuficiente, mas para outros, dez e demais.Tenha em mente tambem que, na definicao do plano de carreira, o imediatismo e um grande inimigo. Saiba que tudo no mundo profissional e lento e gradual, ninguem sai da posicao de estagiario e vira gerente. E preciso considerar toda a escala de evolucao dentro da empresa para que se atinja o determinado status planejado.Desenvolvendo as competenciasMas sejamos praticos: como um plano de carreira vai te ajudar? Ele ajuda principalmente no sentido de definir um cenario claro e palpavel do que voce precisa para chegar onde quer, afirma Carminhato.A ideia e a seguinte: depois de tracar seu objetivo profissional, observe aquele modelo de executivo que voce definiu inicialmente. Dessa observacao, coloque no papel as competencias que ele possui e confronte com as suas. Veja o que voce precisa desenvolver e reconheca o que nao domina.Esse trabalho vai ajudar a deixar as coisas mais claras, pois voce percebe onde esta, onde quer chegar e o que precisa fazer para que tudo aconteca. Com isso claro e bem definido, e possivel tracar metas de ano em ano, ou seja, nos proximos dois anos, por exemplo, foque no desenvolvimento de determinadas competencias que acredite ser mais interessantes; nos dois anos seguintes, escolha outras. Assim, voce vai conquistando as competencias de uma forma gradual e consistente.Reciclagem profissionalNo curso da sua carreira, oportunidades para realizar uma reciclagem profissional nao vao faltar, mas cuidado, tudo deve ser muito bem avaliado e ponderado. Em uma epoca na qual os
profissionais trocam muito mais de emprego do que se costumava fazer, e importante nao se precipitar.Reciclagem profissional e saudavel, mas a reciclagem de uma forma acelerada, nao, o CEO do Grupo Soma ainda complementa que deve haver um periodo de equilibrio entre a troca de posicao e o tempo minimo que o profissional deve ficar na empresa.O ponto critico para decidir entre sair ou nao de uma empresa deve ser as oportunidades de desenvolvimento que a mesma oferece. Entao, veja se sua empresa esta lhe oferecendo essas oportunidades, e que elas sejam solidas e reais, e, em caso afirmativo, prefira aproveita-las a buscar outras posicoes. Se acreditar que ja esgotou todas as oportunidades, entao e hora de mudar.Lembre-se sempre: a analise deve ser fria, madura e sem qualquer tipo de envolvimento emocional. Tenha ainda em mente o longo-prazo, nao se deixe levar pelo imediatismo do curto prazo. Pode ser que uma mudanca rapida de emprego traga uma satisfacao momentanea na nova posicao, mas pode gerar um outro processo de estagnacao que nao estava previsto, avalia Carminhato.Outros pontos que sao importantes considerar na analise sao, em primeiro lugar, se voce gosta do que faz, se e reconhecido e, tambem, a questao do salario, que pode nao ser o ideal, mas deve estar adequado pelas atividades que desenvolve dentro da empresa.E se no meio do caminho as coisas nao forem exatamente como voce pensava?Hoje, o mercado e as pessoas estao muito mais flexiveis do que ha alguns anos. Se voce percebeu que a profissao escolhida nao era exatamente aquilo que esperava, considere fazer uma segunda graduacao, por que nao?A questao aqui e responder a perguntar fundamental: vou ficar os proximos 50 anos assumindo o erro que eu fiz ou vou tomar uma decisao e fazer aquilo que eu gosto? Lembre-se ainda que a vida profissional ja nao e mais de 30, 35 anos como era no passado; ela agora e muito mais longa, pela propria longevidade da populacao.Com isso em mente, avalie muito bem e prefira atrasar quatro ou cinco anos sua carreira profissional do que estragar o resto da sua vida. A decisao, claro, e extremamente pessoal e nao deve, em hipotese alguma, ser tomada pela impulsividade.Nao esqueca, porem, que o curso da vida pode leva-lo para caminhos jamais planejados, mas isso nao dispensa um plano de carreira. Nao e porque o mar vai estar tumultuado que eu nao vou fazer um planejamento da travessia do oceano, nao vou deixar meu barco ao leu so porque pode acontecer uma coisa la no meio do oceano.O plano da travessia e sim essencial e, se la no meio do oceano tiver uma turbulencia, voce com certeza vai estar muito mais bem preparado para decidir do que se nao tivesse feito o plano antecipadamente.
Depois que Heath Ledger foi encontrado morto em seu apartamento no Soho, em Nova York, em 22 de janeiro,David Granger, editor-chefe da revista Esquire, encarregou uma reporter chamada Lisa Taddeo, de escrever um artigo sobre os ultimos dias de vida do ator.O texto, que sera publicado pela revista em sua edicao de abril, encontra Ledger jantando com Jack Nicholson em um restaurante marroquino em Londres, e o acompanha de volta a Nova York a uma festa no Beatrice Inn, uma casa noturna na parte sul de Manhattan; depois, o mostra comendo file com ovos em um cafe de Little Italy e devorando um muffin de banana e nozes - supostamente o ultimo alimento que viria a provar.Nada disso e exatamente verdade. Os Ultimos Dias de Heath Ledger, um texto escrito em primeira pessoa como se fosse o diario de Ledger, e um relato ficticio sobre seus ultimos dias em Londres e Nova York, e um lamento sobre as indignidades a que as celebridades sao submetidas."Depois que voce morre, se torna importante, em termos teatrais, determinar como seus ultimos dias foram vividos", comeca o artigo.Os leitores ceticos poderiam supor que Taddeo nao descobriu nada em seu trabalho de reportagem, e por isso decidiu recorrer a um truque para garantir que a materia fosse publicada. Mas Granger insiste em que o texto, classificado como ficcao, nao e um truque."Trata-se de um esforco serio", ele disse, acrescentando que a revista ja havia tentado misturar ficcao e realidade no passado. "Estamos tentando encomendar pecas de ficcao como se fossem jornalismo", diz, "para torna-las mais topicas, relevantes. Nos estabelecemos um prazo e um tema".O primeiro projeto do tipo foi publicado em outubro de 2006, durante as finais do beisebol, e se chamava A Morte de Derek Jeter, uma longa meditacao sobre esporte, celebridade e mortalidade, escrita do ponto de vista de Jeter, jogador do New York Yankees."Nos estamos publicando coisas como essas para tentar criar ficcao mais viva, mais urgente", diz Granger.A historia de Esquire traz muitos exemplo de truques jornalisticos como esse. Houve uma capa, em 1996, sobreAllegra Coleman, uma suposta jovem estrela de Hollywood. O artigo era uma falso, a estrela nao existia. Ja sob o comando de Granger, em 2001 a revista publicou um perfil do vocalista do R. E. M., Michael Stipe, temperado com dose consideravel de ficcao. E houve outros truques: Halle Berryentrevistando seu entrevistador; Jon Stewart escrevendo comentarios sobre o perfil dele que a revista publicou.Nesses casos, as celebridades envolvidas estavam vivas, colaboraram com o truque ou nem mesmo existiam. No caso de Ledger, a revista estava tentando canalizar o espirito de alguem morto recentemente. Para evitar acusacoes de que o artigo era so mais um truque, Granger nao o promoveu na capa da revista. "Eu nao queria que o texto fosse visto como exploratorio, de maneira alguma", disse.Mara Buxbaum, que foi agente de imprensa de Ledger e hoje trabalha para a familia dele, preferiu nao comentar. Ela afirmou que a familia nao estava informada sobre o artigo deEsquire ate que o New York Times a contatasse a respeito, depois que