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Nasci banhada em poesiaE isso ou nao sei explicarVejo beleza nas coisas simplesEm gente que sorri com o olharUm dia a poesia me libertouSem grilhoes, aprendi a voarVoo alto, sem medo de mundoO que eu desejo, ninguem pode darViajar nas palavras que navegamFeito barco que desliza no marQuem quiser conhecer o caminhoLapis e papel na maoLiberdade ao pensamentoPara beleza expressar Crescimoldada com poesiaPor muito tempo tentei negarPor medo de mostrar o que sintoMas a poesia nao me deixou calarEntao registro gritos em versosSem medo da tal rejeicaoVou em busca do simPois a principio ja tenho o naoVivo e respiro poesiaE na poesia encontrei meu lugarSe existe um sentido pra vidaE o poeta quem deve guiar.Liz Midlej Foto: Cris MascarenhasUm dia na estrada da vidaMe vi meio perdida a caminharPaz, carinho, compreensao, acolhimentoNao conseguia em nada encontrarAo chegar nessa casaAcolhimento e carinho encontreiRespirei aliviada e prosseguiUma parte da busca aqui acheiA fraternidade esta no nomeE nas acoes desenvolvidasIrma Scheilla sublime mentoraGuia nossos passos nessa lidaConheci o Jardim de ScheillaRosas, anturios, margaridasEsqueci espinhos e cultiveiO estudo da Doutrina e da vidaE encontrei o que fora nao estavaComo o perfume das flores daquele jardimDescobri que a paz que procuravaEstava mesmo dentro de mim.Liz MidlejHomenagem ao Jardim da FEIS "Um cego me disse que se sente feliz em ser cego, e eu perguntei a razao. Ele merespondeu: Porque tenho a vantagem de ver e querer as pessoas pelo que elas saoe nao pelo que aparentam ser."O mundo precisa de mais gente assim. Que ve comos olhos do coracao.Poesia Fabio Brazza Carissimos, neste mes celebramos o Nascimento de Jesus. Tempo de celebrar o valor da nossa vida para nos e para quem nos ama nesta sociedade que valoriza mais o que temos do que o que somos. Aproveite e compartilhe sua visao e sua opiniao sobre este momento. O que significa o natal para voce?Deixe sua mensagem. Os ultimos numeros do Ministerio da Educacao (MEC) revelam que, em 2011, o indice de reprovacao na rede publica e privada de ensino medio foi de 13,1%. Em 2010, foi de 12,5%. Os alunos reprovados nao conseguem ler, escrever e calcular com o minimo de aptidao.O Estado com o maior indice de reprovados foi o Rio Grande do Sul - 20,7% dos alunos.Em segundo lugar aparecem, empatados, Rio de Janeiro e Distrito Federal, com indice de 18,%, seguidos pelo Espirito Santo (18,4%) e Mato Grosso (18,2%).Os Estados com os menores indices de reprovacao foram Amazonas (6%), Ceara (6,7%), Santa Catarina (7,5%), Paraiba (7,7%) e Rio Grande do Norte (8%). Os Estados com os maiores indices de repetencia foram Sergipe (19,5%), Bahia (18,5%), Alagoas (15,2%), Rio Grande do Norte (14,9%) e Rondonia (14,2%). Os Estados com as menores taxas foram Mato Grosso (3,6%), Santa Catarina (4,4%), Sao Paulo (4,9%), Minas Gerais (7,3%) e Goias (7,6%). FONTE: INEP A) Diante desse universo responda as duas enquetes sobre os fatores que dificultam sua permanencia no ensino medio e sobre os fatores que determinariam seu abandono escolar.B) Comente que acoes podem ser realizadas para diminuir o abandono e a repetencia escolar dos jovens brasileiros;C)
E, nao e facil mas um dia... um dia eu vou conseguir! Isso e o que eu penso depois de dois dias apos ter entregado alguns curriculos e nao receber nem um convide para ser entrevistado, ou ser chamado para trabalhar. Sei que voce pensa assim, ou pelo menos ja pensou. Mas depois de algumas semanas la esta voce, frente a frente com o escritorio, empresa ou o lugar onde voce foi procurar o emprego, voce levanta a cabeca, estufa o peito, e entra (logico) e diz:- Ola, sera que eu poderia deixar um curriculo meu com voces?Bem, provavelmente o estbelecimento em que voce se encontra o analisara agora, se voce sera convocado para uma entrevista ou para trabalhar, isso ja e uma outra historia.Ha agencias de emprego em oferecem oportunidades, porem sao poucos os casos em que nao se pede experiencia, sem falar do ingles e da informatica que sao essenciais hoje em dia. Mas se voce tambem esta atras do seu primeiro emprego e tambem nao tem o ingles e nem a informatica, ou talvez tenha, mesmo assim voce tera que se empenhar, e dar tudo de si. Eu sei que nao e facil, principalmente quando e a primeira entrevista, voce olha para um lado e ve somente pessoas com experiencia, voce olha para o outro lado, e mais pessoas com experiencia, ate que voce nota que tem mais um ali, escondidinho, quietinho no seu canto, e descobre que e a primeira vez dele tambem porem ele ten alguns cursos que voce nao tem. Entao voce pensa: o que que eu estou fazendo aqui?E assim que a entrevistadora comeca a perguntar, a mao comeca a suar, sintomas de nervosismo aparecem. Nessa hora parece ue voce esta numa sauna, de tao quente que voce fica, isso sem falar da transpiracao, e assustador, eu sei.Porem, na maioria das vezes, as pessoas com experiencia acabam sendo contratadas, porque, para as empresas e um gasto a menos nao ter que pagar curso para operar alguma maquina ou especializar-se em determinada area e ate pelo simples fato de nao ter tempo para ensinar as tarrefas. Em inumeras vezes, infelizmente, essa e a realidade. Com isso, alguns talentos e futuros bons profissionais acabam deixando de ser descobertos pois, acabam tendo seu sonho de trabalhar em um determinado local ou numa determinada area para acabar em um local onde, as vezes, nem gostaria de estar. Para mim, e lamentavel ver uma empresa que nao se preocupar com crescimento de funcinarios, seja ele com maior tempo de carreira ou recem chegado.Mas existem empresas que aceitam pessoas sem experiencia e oferecem cursos nao somente para quem esta comecando, mas para quem ja esta trabalhando.Dessa forma, busca-se o crescimento da empresa e dos funcionarios que podem, entao crecer juntos.Eu continuo a procurar meu primeiro emprego e tambem uma empresa com a qual eu possa crescer junto.Para as pessoas que estao em busca dos mesmos objetivos, meu conselho e nao desanimem! Continuem, como eu, lutando e buscando. E preciso sempre lembrar que os maiores vencedores sao pessoas que consequiram superar os
oceano azul.Empresas como a Petrobras, que anos atras chegava a perfuracao de 100 m de profundidade e por uma meta arrojada e apoio a projetos inovadores hoje chega ate o pre-sal, sao exemplos de como uma cultura de inovacao torna a empresa destaque em seu mercado de atuacao.Vale a pena repensar em suas estrategias e rever se a cultura de sua empresa apoia projetos inovadores ou continua colocando seus funcionarios a realizar sempre as mesmas atividades.
Estamos vivendo em um tempo onde as diferencas sao cada vez mais evidentes. Existe uma abertura para que o diferente saia de seu esconderijo. Um processo lento, mas que esta acelerando e nao vai parar.O que levava um seculo para ser aceito e mudado, passou a acontecer em decadas e agora, bastam alguns anos, ou ate meses para que o novo e diferente seja experimentado, aceito, ou recusado.Enquanto falarmos de objetos, o diferente sera considerado uma inovacao, um jeito diferente de usar um produto que ja foi consagrado um dia, mas que seu uso tornou-se obsoleto pela velocidade das ideias que chegam carregadas de terabytes das mentes criativas, cada vez mais abertas ao novo e diferente.A nossa geracao esta enfrentando um grande problema, pois esta atravessando uma fase de transicao entre o conceito mais conservador, daqueles que pediam a mao em casamento, para o conceito mais inovador, daqueles que precisam de uma mao para contar os casamentos.Um choque muito grande, pois achavamos ser modernos quando desbotavamos a cor de nossas calcas jeans com alvejante e hoje, isso e tao pequeno perto do que vemos de diferente no mundo.Nao faz muito tempo, mas era raro ver criancas com algum tipo de deficiencia frequentando as mesmas escolas de quem nao as tinham, era raro ver pessoas assumidas em sua sexualidade na convivencia social, era raro ver uma mulher sair de casa pela manha e voltar somente quando seus filhos ja estavam dormindo.A discriminacao aumentou sim, mas antes ela era velada, agora, ela e visivel; antes quem vivia escondido, com medo de nao achar um espaco seguro, agora toma o espaco que e de direito de todos. O bullying e a demonstracao das forcas contrarias a esta evolucao, pois em seculos, nunca foi permitido espaco para as diferencas, para os mais fracos, para os menos favorecidos... Jesus Cristo foi crucificado e ele nao era fraco, mas era diferente, inovador, evoluido...Nao vai demorar muito, logo, ser igual e que sera a maior diferenca deste mundo. Basta um pouco de visao para perceber que as celebridades deixarao de existir, nao existirao mais atores consagrados, cantores consagrados, escritores consagrados... A televisao vai mudar muito, pode ate tornar-se obsoleta. Ela sera absorvida por um misto de computador, Tablet e algo que ainda sera inventado.A via, que antes era de mao unica, quando a informacao so chegava ate nos, por meio dos telejornais, das revistas, dos livros, agora, e uma via de mao dupla, a informacao vai e volta. O detalhe e que ainda estamos aprendendo a fazer isso, mas logo dominaremos a tecnica e a mudanca sera radical. Esquecam as centrais de atendimento, elas serao extintas. O telefone sera usado para outras coisas, nao para ficarmos pendurados esperando por informacoes, nossas criancas nao aceitarao filas de espera, sejam elas quais forem.Ser diferente sera a coisa mais normal do mundo, pois tudo aquilo que foi criado para distanciar as pessoas, esta caindo por terra. Ate os mortos farao shows em terceira dimensao, quem viver vera e quem morrer vivera novamente.Nao tenham duvidas de que isso tudo e muito bom, significa
evolucao e mais do que isso, significa viver esta fase que sera unica em nosso tempo.Vamos sofrer quando virmos nossos filhos, ora sendo apontados como diferentes, ora apontando diferencas, vamos brigar, vamos fazer o possivel para que o respeito esteja acima de qualquer evolucao, mas vamos seguir em frente e aprender uma coisa: Somente o amor sera capaz de nos conduzir ao entendimento.Amar o diferente, amar as diferencas e acima de tudo, aprender a amar de uma forma diferente, esse e o caminho.
Aposto que voce nao resistiu a esta chamadinha, nao foi? Nao precisa ter vergonha, tenho certeza de que voce nao foi o unico. Todo mundo gosta de promocao. De ganhar brinde, desconto, de ter vantagem em adquirir este em vez daquele. Muitas vezes esse e o criterio utilizado no nosso dia-a-dia. Deixamos de consumir o usual para obter o outro que esta mais em conta ou que realiza mais funcoes. Com tantas opcoes no mercado temos que garimpar para encontrar o que melhor nos agrada. As vezes compramos gato por lebre. A velha historia de que o barato sai caro. Como bons consumidores, com o tempo, comecamos a entender de tabela nutricional, consumo de energia, processador, pixels... E mais que isso. Comecamos a desconfiar daquele produto que tem 1001 utilidades e custa baratinho, baratinho.Perai... E ISSO! Matamos a charada! As empresas buscam profissionais 3 em 1. Dinamicos, adaptaveis, responsaveis, que falem ingles, frances... Somos um produto numa prateleira com milhares e milhares de outros semelhantes, todos sedentos por uma olhadinha sequer. Ansiosos para que o consumidor mostre interesse e queira saber mais sobre nossa composicao e nossas funcoes. Conseguir essa olhadinha tem se tornado cada vez mais dificil. Entao quando tiver a oportunidade de aparecer, mostre-se! Voce nao precisa chupar cana e assobiar ao mesmo tempo porque voce nao vai fazer nenhuma das duas coisas direito e, alem disso, nao e esse o proposito. Mas voce precisa ser esperto, inteligente e saber que aquele e o seu momento. Quando eu falo que as empresas buscam profissionais 3 em 1 quero dizer que e necessario ser graduado, muitas vezes pos-graduado, falar outra lingua e ainda ser proativo, dinamico, saber trabalhar em equipe etc, etc. Nao sei se as empresas se deixam confundir pelos gatos que se pintam de lebre... Mas ca entre nos, desse tipo tem um bocado! Cansei de ver gente em dinamica de grupo vestindo (muito mal, por sinal) um personagem para passar as tais caracteristicas essenciais. Nao facam isso, gente. E feio. So aconselho fazer se for processo seletivo para a Rede Globo. Vai que eles te acham um super ator e te contratam pra fazer a proxima novela das 6h?! Caso contrario, seja voce mesmo porque existe uma vaga que vai encaixar com o seu perfil. Ja pensou? Voce fingir direitinho e ser contratado para um emprego que nao tenha nada a ver com voce em uma empresa que vai de encontro com seus valores pessoais? O tiro pode sim sair pela culatra.Creio que as empresas procuram pessoas que tenham energia, vontade de aprender e brilho nos olhos. De o seu melhor quando conquistar a tal olhadinha. Confie no seu potencial. Aperfeicoe durante a vida o que for bom em voce e esteja aberto para mudar aquilo que precisa. E nao se esqueca: busque o conhecimento sempre! Tem sempre uma oportunidade pra quem se prepara e principalmente para quem ACREDITA!Vamos a luta! =) Segundo os dicionarios, coordenar e aquele que coordena, que dispoe segundo certa ordem e metodo, que organiza, que encoraja. E o Orientador e aquele que direge,
orienta. Um cargo situado logo abaixo do diretor na organizacao, alem de desenvolver o trabalho de tarefas rotineiras e burocraticas, orienta crescimento dos profissionais da empresa e mediacoes externa e internas.O/A coordenador (a) tem a fundamental importancia no processo de criacao de um vinculo com cada colaborador, criar uma relacao de confianca, uma parceria na qual o colaborador nao se sinta ameacado, com receio de mostrar suas insegurancas, suas duvidas ou contribuicoes, precisa perceber que o/a COORDENADOR (A) esta interessado no seu aperfeicoamento.O ideal em Coordenar e viver uma de troca de experiencias e informacoes com os funcionarios da empresa e analisar as contribuicoes que pessoas externas ligadas a empresa tem a dizer. As questoes pessoais sao compartilhadas e surge um compromisso conjunto pela aprendizagem e crescimento, confianca mutua nessas trocas de processos mentais com uma relacao de ajuda.O trabalho de coordenar e fazer parte de um grupo, seu papel e de fazer a leitura desse grupo, levantando as necessidades e transformando-as em plano de acao, em que aparecem as transformacoes que deseja nas praticas dos professores. Seguir a proposta da empresa atuando no processo de incutacao por aceitacao dos colaboradores da empresa, ou seja, agir de modo a aplicar a ideologia e seguimento que a empresa busca atingir, essa tarefa e promover a refelao sobre a sua pratica, dando um significado a todas as acoes que este profissional elabora e desempenha, muitas vezes nao refletindo no porque faz, o que o leva a faze-lo.Atras de cada ato deve estar presente uma intencionalidade, despertando a conciencia e o exerciciode busca do que sustenta aquela pratica. Para que o funcionario consiga refletir sobre sua pratica, se colocar no lugar do outro, necessita de mediacao do/da coordenado (a) para trazer a luz suas acoes. Assim, a funcao de coordenar e reorganizar os conceitos, os valores e crencas que oferecem sustentacao na pratica funcional e ideologica de todos os empregados da empresa.Nao se trata mais de administrar pessoas, mas de administrar com as pessoas. As organizacoes cada vez mais precisam de pessoas proativa, responsaveis, dinamicas, inteligentes, com habilidades para resolver problemas, tomar decisoes. Por este motivo, o papel do/da coordenador (a) e de suma importancia, ele/ela vai ser o (a) mediador (a) entre os objetivos propostos pela empresa Diretoria/Gerencia e os funcionarios e pessoas externas ligadas a empresa.
Quem nao e visto nao e lembrado. Voce ja ouviu essa frase? Ja refletiu sobre o que ela significa? Sobre o impacto que ela tem na sua vida profissional? Muitas vezes nao nos damos conta de que uma pequena atitude pode trazer um reultado positivo la na frente.E, na pior das hipoteses, que a falta de atitude ou ainda uma ma atitude pode colocar tudo a perder. Sou jovem, eu sei, mas essas coisas a gente em que aprender cedo pra nao deixar passar uma oportunidade por uma desatencao nossa. O mercado de trabalho esta cada vez mais inchado e prima por profissionais dedicados, inovadores e atentos.Temos que acompanhar essa pegada para nao ficar de fora do proximo navio. E depois nao adianta reclamar que nao sao lhe dadas chances de mostrar o seu potencial. Pare um pouco e pense. Hoje voce busca ser o melhor no que faz? Busca aprender e ouve as criticas de forma receptiva? Ok, eu sei. Mas lembre-se que nao existe trabalho perfeito, chefe perfeito, emprego perfeito.Sempre vai haver algum defeito, algo a reclamar. Sejamos positivos! Otimistas! Se voce nao e bem remunerado, pondere com o ambiente de trabalho. Se o ambiente nao e la essas coisas, pondere com a oportunidade de crescimento. E assim por diante. Mas se voce nao encontrar nada que lhe faca feliz, meu amigo, eu dou um conselho: va em busca do que lhe agrada. Pelo menos em um quesito. Somos jovens. O momento de arriscas e exatamente agora. Dar a cara a tapa e sempre, sempre, sempre se mostrar. Va ao aniversario do seu colega de trabalho. Va jogar bola com o chefe no sabado pela manha. Nao deixe de anotar aquela sugestao que voce teve e entregar para o seu gerente, mesmo sabendo que muito improvavel ela sera implantada.Voce serve cafezinho? Seja o melhor. Voce carimba papeis? Pois seja o melhor carimbador. Busque solucoes inovadoras, pense sustentavel, tenha visao macro. As empresas buscam profissionais antenados e engajados com seus ideais. O que? Vai me dizer que voce nao faz ideia da missao da empresa que trabalha?! Mude de atitude para ser visto e mais do que isso: ser bem visto. Se voce quer ser lembrado na hora de receber um aumento ou ser indicado para uma promocao lembre-se que isso e um trabalho continuo e esta muitas vezes no detalhe. Mas nunca abra mao da sua felicidade, porque sem ela nao vamos muito longe a lugar nenhum. Entao, boa sorte para todos nos! Jovens que passam o dia jogando no computador, que comparam precos por diversos sites, que participam de leiloes online. Fazem pedidos de fast food pela internet.Tiram fotos e enviam diretamente a sua rede social predileta, ou gravam pequenos filmes e ja colocam em um site compartilhador de videos. Telefone? Mal usam... so trocam mensagens SMS. A conversa passou a ser em tempo real, pela internet.As historias acima nao sao diferentes da realidade de uma parcela da populacao que cresce ininterruptamente. Nessa mesma realidade, as empresas nao estao sabendo como lidar com essas pessoas que tem um pe
na vida analogica e outra digital. Pior ainda com a mais nova geracao, os que ja nascem totalmente digitais.Valores mudaram muito em poucos anos. A forma de comunicacao das empresas com os clientes tambem mudou, mas nao acompanhou o ritmo: o consumidor evoluiu mais rapido. Em decadas anteriores, havia uma receita de bolo para o sucesso de todas as empresas: publicidade em jornais, propaganda em TV, radio. A receita ainda funciona, mas o bolo comecou a murchar e muita gente ainda nao percebeu o motivo.O novo consumidor digital, alias, irrita-se com a propaganda de interrupcao, tais como SPAMs, Pop-Ups, Banners piscantes e... COMERCIAIS DE TV. Agora, quando esse novo consumidor quer comprar produtos, ele procura o preco mais barato em sites comparadores de precos, procura quem cobra menos pelo frete e entrega mais rapido. E nao mais porque o ator da TV disse que em tal loja era melhor.Poucas empresas sao pioneiras em seus segmentos de atuacao na adocao de estrategias nas redes sociais, que e a melhor forma de fazer contato com esse consumidor moderno.Larga na frente quem consegue enxergar o que poucas empresas brasileiras tinham percebido ou demoraram a perceber: na internet nao ha barreiras, nao ha fronteiras. O consumidor de qualquer lugar do pais esta la, conversando com outro a kilometros de distancia, e compartilhando suas opinioes sobre produtos e servicos. Melhor para a empresa que mostra-se presente, sabe que la deve estar e permanecer, atenta as oportunidades, e que integra esse publico com promocoes, desafios, patrocinios, acoes de responsabilidade social.O respeito de uma nova geracao de consumidores por uma marca pode depender da melhor utilizacao da comunicacao nessa revolucionaria era na internet. Seja em formato de blog, transmitindo informacoes e recebendo feedback das percepcoes de seu publico, acatando sugestoes, reclamacoes, transmitindo informacao de forma facil, rapida, ou entao no Twitter, conversando em tempo real, ou nas mais diversas redes sociais que nao param de crescer e sao canais igualmente importantes.Nossa geracao (e as futuras) agradecem.
oratoria, teatro... Network nao e o numero de pessoas que voce tem na agenda. Mas o numero de pessoas que tem voce na agenda delas! E bem diferente! Evite o networking dos BEBUNS. Se um dia perder o emprego e for procurar a turma do churrasco, das festa ou dos bares, o maximo que vao te oferecer e um copo de cerveja e mais nada.e) Contexto: Saiba tudo sobre o mercado quer voce atua e aprenda a relacionar noticias e fatos!5) Tempo: De tempo ao tempo. As coisas acontecem no seu tempo! Tire o imediatismo de lado. Construa algo solido. Desconfie de carreiras muito rapidas. Nao se sustentam. Voce precisar trabalhar, trabalhar e trabalhar muito....6) Sorte: Ela existe para quem corre!7) Anestesistas: Fuja de pessoas anestesistas, negativas, paradas no tempo. A sociedade gosta de desgraca e nao gosta do seu sucesso. Marido, esposa, amigos que nao evoluem acabam prejudicando seu desenvolvimento. Anestesiam sua motivacao e energia. Sugam energia e prejudicam sua performance. Algumas pessoas estacionam, nao buscam o desenvolvimento e querem que outros facam o mesmo! Fuja deles!
luasNavegaram no escuro do desencontro,Aurora e rumo fechados a fuga e anseiosDo homem. Por fim, hora de medo. _ MedoNa seiva amarga dosfrutos, nos olhosDa sereia cega vigiando, sem vaga-lumes,As aguas negras do susto que as maos daNoite derrama sobre tantos coracoes.