organizadaem departamentos de projetos, financeiro, juridico e recepcao, porem de 2003 a2005 trabalhei dentro da perspectiva de empresa familiar, que apesar dedepartamentalizada era desorganizada em sua estrutura funcional, principalmentepor falha minha que me sentia constrangida em exercer minhas funcoes deempregadora. O meupecado quase mortal foi o de me ocupar apenas com o departamento de projetos,negligenciando os demais, eu nao conseguia entender que o coracao de qualquerorganizacao e o financeiro, sem este os demais nao existem. Por ter preguica demexer com dinheiro eu deixei este totalmente a merce de funcionarios, queandavam inclusive com o cartao de debito e senha da empresa, e as vezes com omeu pessoal, nao preciso nem dizer no que isso deu ne! Quando vi meu nomeestava negativado, tinha um rombo gigantesco nas contas, pois eu imaginava quemeu financeiro pagava as contas, mas ele apenas embolsava o dinheiro e nao medeixava ver o que estava acontecendo, pois no escritorio existiam ordens minhasde que tudo o que fosse relativo ao financeiro deveria ser encaminhado aomesmo, fosse cartas, ligacoes e recebimentos, nada passava por mim. Sim, fuiinocente e burra, mas foi um grande aprendizado! Outroproblema que detectei posteriormente foi no departamento de projetos, ondedescobri que alguns possiveis clientes aliciavam uma funcionaria que eu tinhapara fazer os projetos por fora para eles, uma vez que achavam os meus precosmuito altos. Descobri essa situacao ao fazer uma blitz no computador damesma, onde vi a troca de e-mail com diversos possiveis clientes ja tratando deprojetos que ela elaborou por fora e, durante o expediente! Sim, confesso,tenho uma falha terrivel: espero sempre o melhor das pessoas, mas o melhor queelas tem a oferecer nem sempre e o melhor que eu espero! Tenho comigo nao fazerao meu proximo o que eu nao gostaria que fizessem comigo, e inocentementeacredito que todos sao assim, porem... Bemdepois de tantos aprendizados ruins acabei por mergulhar em leituras deadministracao, funcionamento de departamentos, CLT, consultas no SEBRAE, chegueia ir numa empresa de um amigo, que e um banco de fomento mercantil, para ver deperto como ele fazia a administracao de suas financas, afinal era um banco ne,sabe mexer com financas como ninguem! De tudo isso resultou o meu regimentointerno e seus anexos, cada qual com orientacoes detalhadas para cadadepartamento. Atualmenteao contratar funcionarios seu primeiro dia e dedicado a leitura do regimentointerno, acompanhado do respectivo anexo da area que ele atuara. Apos a leiturapeco que o mesmo assine uma declaracao de ciencia e concordancia com oregimento interno, esta declaracao me dara respaldo em eventuais processostrabalhistas. Infelizmente nao tem como contratar um funcionario imaginado quetudo serao flores, a relacao trabalhista e muito complexa e diaria, convivemosmais com nossos funcionarios do que com a nossa familia, e essa relacao poderatanto ser positiva, como negativa. So mais um alerta, essa declaracao deciencia eu guardo em um armario com chaves, uma vez que tive uma funcionariaque chegou a esconder esses documentos no momento de sua demissao, tentandosimular que nao conhecia o regimento da empresa.Acesse aqui o regimento interno na integra.Termo de ciencia e concordancia: Alem doregimento interno cada departamento possui a sua rotina de trabalho, ondeexponho detalhadamente tudo