O DDA ocorre como resultado de uma disfuncao neurologica no cortex pre-frontal. Quando pessoas que tem DDA tentam se concentrar, a atividade do cortex pre-frontal diminui, ao inves de aumentar (como nos sujeitos do grupo de controle de cerebros normais). Assim sendo, pessoas que sofrem de DDA mostram muitos sintomas, como fraca supervisao interna, pequeno ambito de atencao, distracao, desorganizacao, hiperatividade (apesar de que so metade das pessoas com DDA sejam hiperativas), problemas de controle de impulso, dificuldade de aprender com erros passados, falta de previsao e adiamento.O DDA tem sido de particular interesse para mim nos ultimos 15 anos pois, dois dos meus tres filhos tem essa sindrome. Eu digo as pessoas que entendo mais de DDA do que gostaria. Atraves de uma pesquisa feita com SPECT (tomografia computadorizada por emissao de foton unico) na minha clinica, com imagens cerebrais e trabalho genetico feito por outras, descobrimos que o DDA e basicamente uma disfuncao geneticamente herdada do cortex pre-frontal, devido, em parte, a uma deficiencia do neurotransmissor dopamina.Aqui estao algumas das caracteristicas comuns do DDA, que claramente ligam essa doenca ao cortex pre-frontal.Quanto mais voce tenta, pior ficaA pesquisa mostrou que quanto mais as pessoas que tem DDA tentam se concentrar, pior para elas. A atividade no cortex pre-frontal, na verdade, desliga, ao inves de ligar. Quando um pai, professor, supervisor ou gerente poe mais pressao na pessoa que tem DDA, para que ela melhore seu desempenho, ela se torna menos eficiente. Muitas vezes, quando isso acontece, o pai, o professor ou chefe interpretam o ocorrido como um decrescimo de performance, ou ma conduta proposital, e dai surgem problemas serios. Um homem com DDA de quem eu tratei disse-me que sempre que seu chefe o pressionava para que fizesse um trabalho melhor, seu desempenho piorava muito, ainda que estivesse tentando melhorar. A verdade e que quase todos nos nos saimos melhor com elogios. Eu descobri que isso e essencial para pessoas com DDA. Quando o chefe as estimula a fazer melhor de modo positivo, elas se tornam mais produtivas. Quando se e pai, professor ou supervisor de alguem com DDA, funciona muito mais usar elogio e estimulo do que pressao. Pessoas com DDA saem-se melhor em ambientes que sejam altamente interessantes ou estimulantes e relativamente tranquilos.Pequeno ambito de atencaoUm ambito de atencao pequeno e a identificacao desse disturbio. Pessoas que sofrem de DDA tem dificuldade de manter a atencao e o esforco durante periodos de tempo prolongados. Sua atencao tende a vagar e frequentemente se desligam da tarefa, pensando ou fazendo coisas diferentes da tarefa a ser realizada. Ainda assim, uma das coisas que muitas vezes enganam clinicos inexperientes ao tratar desse disturbio e que as pessoas com DDA nao tem um ambito pequeno de atencao para tudo. Frequentemente, pessoas que sofrem de DDA conseguem prestar muita atencao em coisas que sao bonitas, novas, novidades, coisas altamente estimulantes, interessantes ou assustadoras. Essas coisas oferecem uma estimulacao intrinseca suficiente a ponto de ativarem o cortex pre-frontal, de modo que a pessoa consiga focalizar e se concentrar. Uma crianca com DDA pode se