E o documento que contabiliza os valores que o empregado tem direito de receber e os descontos que ele pode sofrer em decorrencia de seu contrato de trabalho. Os lancamentos devem ser expresso na folha da forma mais pratica e simples para o bom entendimento do funcionario.Nao existe modelo oficial mas deve constar na folha os seguintes lancamentos :Proventos / DescontosSalario / Inss13 / V.Tcomissao,abonos,gorjetas / vale refeicao, planos, beneficiosFerias / I.RHora extra / adicionais de salarioAdc. Noturno / atrasoAdc. de insalubridade / pensao juridicaAdc. de periculosidade / contribuicao sindicalSalario familia / mensalidade sindicalD.S.R / contribuicao assistencialAux. creche / D.S.R. - perda do domingoAjuda de custo / A jornada de trabalho fixada pela crt e de 8 horas diarias , 44 semanais , e 220 horas mensais. Nao e permitido que se ultrapasse as 8 horas diarias, porem, a compenssacao de horarios e a reducao da jornada, mediante acordo ou convencao coletiva de trabalho.Jornadas Especiais Certas Profissoes tem o limite maximo de horas determinado.Atividade profissional / Periodo de Jornada Arquitetos, engenheiros quimicos e veterinarios / 6 horas diarias e 36 semanaisbancarios / 6h diarias e 36 semanaisMedicos e dentistas / 2 horas no minimo e 4 h no maximoMusicos, radialistas e jornalistas / 5horas diarias e 30 semanaisProfessores / 4 aulas consecutivas ou 6 intercaladasDigitador / 6horas diarias e 36 semanaisradiologistas / 6horas diarias e 36 semanaisTelefonistas , ascensoristas e mineiros / 6horas diariasTrabalho Noturno O trabalho noturno possui uma regulamentacao propria. No horario noturno , que comeca as 22:00 horas e termina as 05:00 da manha , 1 hora normal dura 52 minutos e 30 segundos. Durante esse periodo o trabalhador noturno recebe um adicional de 20 % sobre a hora normal. E proibido aos menores de 15 anos trabalhar no horario noturno. Existem varios tipos de trabalhadores. Pode ele ser uma pessoa fisica , ou juridica, prestando assim , um servico terceirizado. Quando ocupa o lugar de pessoa fisica pode ser um empregado domestico (servicos domesticos), um trabalhador temporario ( tempo determinado em contrato ), Trabalhador eventual ( eventos, obras, servicos especificos), Trabalhador avulco (sem vinculo empregaticio) , trabalhador autonomo (atua por conta propria) , trabalhador voluntario (presta servicos sem fins lucrativos ), trabalhador estrangeiro (sem nacionalidade brasileira e atuante no mercado de trabalho ) , estagiario ( apartir de 16 anos e deve ser fiscalizado ), aprendiz ( de 14 a 18 anos ou 18 a 24 anos cursando o ensino medio , empregado portador de necessidades especiais ( possui algum tipo de limitacao ). Empregador :Considera-se como empregador a empresa, individual ou coletiva que assumi o risco da atividade economica. Cabe a ele organizar, administrra e controlar o trabalho que deve ser feito com o objetivo de melhorar a empresa. Empregado:Pessoa Fisica que presta servicos habitualmente a um empregador mediante a uma remuneracao. Para que um colaborador seja considerado um empregado e necessario haver: Habitualidade, que e a nao eventualidade do servico, subordinacao, obedecer as ordens de seu empregador e onerosidade, pagamento de salario. A cada semana completa de trabalho, sem faltas ou atrasos, o empregado tem direito