A crise economica deixa muitos profissionais fora do mercado de trabalho, as ultimas pesquisas do IBGE, concluiram que o Brasil tem atualmente, mais de 12 milhoes de desempregados. Em apenas um trimestre, o ultimo, o pais ganhou 1.415 milhao de desempregados, enquanto viu fechar 864 mil postos de trabalho. Sao dados alarmantes de um pais que vive uma crise economica e de valores. Para a maioria desses milhoes de brasileiros a recolocacao passa por sacrificios, por tempos de angustia, necessidades basicas nao atendidas, de readaptacao a novos cenarios, dentre outras dificuldades.Muito embora o cenario do mercado de trabalho seja impactante, especialistas de Recursos Humanos, tem afirmado que para o profissional a que chamamos de Talento, para esses os indicadores nao refletem tal desespero, pois ao longo do tempo se prepararam para enfrentar momentos de crise, souberam desenvolver competencias e habilidades que os tornam essenciais as empresas, o que mesmo num eventual desligamento por questoes economicas, ainda permite que estejam com alto nivel de empregabilidade, se recolocando ate com certa facilidade no mercado trabalho. Mas qual seriam os segredos para tornar-se um Talento? Onde esta o pulo do gato que tornam esses profissionais especiais? A frase de Danyel Coyle O talento e determinado mais por nossas acoes do que por nossos genes e uma realidade. Talentos nao nascem prontos, sao construidos o longo de toda uma vida, por isso e possivel cada pessoa construir suas habilidades, seus conhecimentos diferenciados e aplicar cada um deles de forma criativa e inovadora. Para afiar o machado, precisamos desenvolver nossas competencias que sao, por sua vez, formadas por quatro elementos: Conhecimentos (saber), Habilidades (saber fazer), Atitudes (querer fazer) e Valores (principios orientadores). Apelidada de CHAV, competencia e a uniao e a Inter-relacao de nossos conhecimentos, habilidades, atitudes e valores. Aprender sempre e em qualquer circunstancia, tornar-se disponivel para qualquer desafio; buscar agregar pessoas a sua causa e a sua formacao; ser voluntario dentro e fora de sua empresa; ouvir mais do que falar; mesmo em situacoes de crise nao abandonar a busca pelo conhecimento, pela parceria, pela inovacao. Nao ha como nos tornarmos um Talento sem antes buscar nos tornarmos melhores em todos os ramos do relacionamento, da cultura, da vida pessoal e profissional. Assumir a responsabilidade por nosso proprio crescimento, tornando isso um dever, uma rotina diaria; so assim saimos do marasmo e passamos a ter a dadiva de ser procurado, Procurados por nosso Talento. E importante frisar que a pessoa talentosa nao e somente aquela que se lanca nas teias da oportunidade. E tambem quem sabe olhar para si de maneira critica, e consegue entender no que e realmente bom. E o individuo capaz de identificar quais sao suas habilidades e qualidades, e canaliza-las em prol de determinada atividade que realiza com primazia e pericia, diz a psicoterapia. Veja abaixo dicas praticas e definicoes:- Olhe para si: perceba o que faz de forma facil e analise se voce da valor a isso. Muitas pessoas que executam algo com excelencia fazem pouco caso diminuindo a importancia de suas habilidades. O autoconhecimento e o combustivel para o