lmd_source="25062456"; lmd_si="33583716"; lmd_pu="22524888"; lmd_c="BR"; lmd_wi="300"; lmd_he="250";"VAGAS LIMITADAS"HOLDING FAMILIARA importancia de conhecer suas vantagens e saber o momentoideal para iniciar o planejamento sucessorioSucesso de Publico 34.a TurmaData: 09/11/2012 - Horario: 09h as 18hwww.premiertraining.com.br Prezado (a):A Premier Training esta promovendo o Evento: "Holding Familiar - A importancia de conhecer suas vantagens e saber o momento ideal para iniciar o planejamento sucessorio (Sucesso de Publico)", que acontecera no dia 09 de Novembro de 2012 no periodo das 9:00 as 18:00.Objetivos GeraisApresentar os aspectos estrategicos, societario e tributario do planejamento sucessorio e a protecao patrimonial, abordando como iniciar e conduzir. Destacando os seus pontos positivos, como tambem, a finalidade de demonstrar as vantagens da constituicao de uma empresa para o controle patrimonial, comprovando uma reducao na carga tributaria e, principalmente, evitando o processo de inventario.Publico AlvoO curso se destina a grupos economicos familiares, advogados, administradores, consultores, contabilistas e, principalmente, as pessoas que intencionam implementar planejamento sucessorio sobre seus bens.Conteudo ProgramaticoParte I1. O que e planejamento sucessorio?1.1. O momento ideal para iniciar o planejamento sucessorio.1.2. A importancia de planejar a sucessao e evitar o inventario.1.3. Os cuidados com o planejamento sucessorio:1.4. As ferramentas do planejamento sucessorio:1.5. Organograma.1.6. Cases.2. Profissionalizacao:2.1. A Governanca Corporativa e os seus objetivos.2.2. Conselho de Administracao:2.4. Conselho Consultivo.Parte II3. As empresas de controle e gestao patrimonial.3.1. Introducao sobre o assunto:3.2. Tipos de Empresas:3.2.1. Holding nao instituicao financeira;3.2.2. Participacoes societarias;3.2.3. Administracao de imoveis e Aluguel de imoveis proprios.3.3. Transferencia dos bens:3.3.1. Integralizacao dos bens no capital social;3.3.2. Conferencia de bens.3.4. Especies:3.5. Tipo Societario:3.6. Responsabilidade dos socios e dos administradores:3.7. Regime Tributario:3.8. As implicacoes dos impostos para a isencao:3.8.1. ITBI;3.8.2. ITCMD.3.9. Elaboracao do Contrato Social:3.10. Vantagens:3.11. Desvantagens.3.12. Extincao da empresa.Clique aqui para preencher o formulario de inscricoesInformacoeswww.premiertraining.com.brData: 09 de Novembro de 2012.Horario: 09:00 as 18:00Local: Sao PauloIncluso: Material Didatico, Coffee-Break e Certificado.Telefone: (11) 3060-2100E-mail's: veronica@premiertraining.com.br ou roberta@premiertraining.com.br lmd_source="25062451"; lmd_si="33583716"; lmd_pu="22524888"; lmd_c="BR"; lmd_wi="300"; lmd_he="250"; lmd_source="25466099"; lmd_si="33583716"; lmd_pu="22524888"; lmd_c="BR"; lmd_wi="468"; lmd_he="60";Voce deve mudar de emprego? Faltam poucos dias para esse ano terminar e iniciar o proximo ano, e assim como eu, voce tambem, com certeza tem novas perspectivas para o ano novo que vai chegar... Voce esta atualmente insatisfeito com seu trabalho ou com seu empregador de um modo geral? Se isso estiver acontecendo com voce, pode ser que tenha considerado mudar de emprego. Com isso em mente, se voce depende unica e exclusivamente do seu salario para pagar suas contas e para sustentar sua familia, voce pode nao ter certeza quanto a viabilidade ou nao de uma mudanca de emprego e se e realmente a melhor opcao para voce e sua familia. Se isso e algo que voce ja se perguntou antes, voce vai querer continuar essa leitura. Quando se trata de determinar se voce deve ou nao mudar de emprego, ha uma serie de fatores importantes que voce vai querer levar em consideracao. Esses fatores sao importantes, pois sabemos que ha uma grande diversidade de situacoes, e os individuos nao sao iguais. Diferentes individuos dependem de seus salarios para coisas diferentes. E por isso que e aconselhavel que voce examine os fatores descritos abaixo e, em