trabalhando e fosse trabalhar paraoutra empresa. Gostaria de saber o quanto voce concorda ou discorda decada frase.De suas respostas marcando com um X na opcao que melhor representasua resposta.Discordo TotalmenteDiscordo em partesNem discordo nemconcordoConcordo em partesConcordo TotalmenteEu teria dificuldade para ganhar um salario tao bom quanto o que tenhohoje.Eu jogaria fora todos os esforcos que fiz para chegar onde cheguei dentrodesta empresa.Eu perderia a estabilidade no emprego que tenho hoje nesta empresa(garantias de nao ser demitido)Eu teria dificuldades para conseguir outro cargo que me desse o mesmoprestigio que tenho com meu cargo atual.Eu demoraria a encontrar em outra empresa pessoas tao amigas quanto asque tenho hoje entre meus colegas de trabalho dentro desta empresa.Eu perderia a liberdade que tenho de realizar meu trabalho dentro destaempresa.Eu estaria desperdicando todo o tempo que ja me dediquei a esta empresa.Eu deixaria para tras tudo o que investi nesta empresa.Eu estaria prejudicando minha vida profissional.Eu demoraria a conseguir ser tao respeitado em outra empresa como souhoje dentro desta empresaEu deixaria de receber varios beneficios que esta empresa oferece as seusempregados.Eu teria mais coisas a perder do que a ganhar com este pedido dedemissao.Eu perderia o prestigio que tenho hoje por ser empregado desta empresa.Eu levaria muito tempo para me acostumar com um novo trabalho.Eu estaria jogando fora todo o esforco que fiz para aprender as tarefas domeu cargo atual.140ANEXO FTermo de Consentimento da InstituicaoA Cimilho Comercio e Industria de Milho LTDA declara que concorda em colaborarcom a pesquisa Relacoes entre as bases de poder do supervisor, conflitos intragrupais e ocomprometimento afetivo do trabalhador da regiao do Triangulo Mineiro coordenada pelamestranda Vanessa da Fonseca Guimaraes do PGPSI/UFU, ciente de que nao esta sujeita anenhum prejuizo e de que sua identidade sera totalmente preservada. Tal decisao e totalmentevoluntaria, e nao implica em remuneracao por nenhuma das partes.A Empresa e livre para se recusar a participar deste estudo ou para desistir dele aqualquer momento.Nossa decisao em participar ou nao desta pesquisa nao implicara em nenhumadiscriminacao, represalia ou consequencia que possam denegrir nosso nome.___________________________________________Cimilho Comercio e Ind. LtdaData: _______________________141ANEXO GTermo de Consentimento Livre e Esclarecido dos SujeitosInformacoes sobre a pesquisa: Relacoes entre as bases de poder do supervisor, conflitosintragrupais e o comprometimento afetivo do trabalhador da regiao do Triangulo Mineiro,MG.Titulo da pesquisa: Pesquisadora responsavel: Vanessa da Fonseca Guimaraes aluno do Mestrado em Psicologia aplicada da Universidade Federal de Uberlandia UFU. Objetivo da pesquisa: Verificar as relacoes existentes entre as bases de poder do lider, conflitos intragrupais e comprometimento organizacional do trabalhador. Forma de obtencao de informacoes: sera solicitado a cada participante completar algumas folhas de respostas apos lhe serem apresentadas listas de palavras. O experimento tera duracaomedia de 20 minutos.Garantias ao participante: A participacao em qualquer etapa e voluntaria. Mesmo apos serem informados sobre a pesquisa, aqueles que nao quiserem participar nao sofrerao nenhum tipo de represalia ou prejuizo. Aqueles que quiserem participar da pesquisa assinarao um Termo de Consentimento Livre e esclarecido que se encontra anexado a este documento. Caso algum dos participantes deseje obter outras informacoes durante e apos a realizacao do estudo, recebera a resposta a qualquer