Perder a compostura no trabalho pode ser mais prejudicial do que se possa imaginar. Alem de conquistar a ma fama entre os colegas, o profissional que adota atitudes consideradas inadequadas pode comprometer a sua carreira.Para ajudar os profissionais que se importam com as regras de etiqueta e que nao abrem mao de manter uma imagem positiva na organizacao onde atua, o Yahoo! consultou especialistas que ajudaram a listar dez comportamentos que devem ser evitados no ambiente de trabalho - e ate mesmo na vida pessoal.1. Falar mal da empresa em que trabalhaAlem de indiscreto, esse tipo de comportamento pode afetar ou prejudicar a organizacao que voce mesmo trabalha, uma vez que pode interferir na motivacao dos colegas de trabalho. "Isso coloca o funcionario em uma posicao complicada e revela insatisfacao profissional, que pode ser agravada quando chega de forma errada ao ouvido de terceiros ou da chefia.Quando houver alguma critica construtiva a empresa, o mais indicado e que o profissional se posicione de forma estruturada e utilize o canal correto, no caso, seu gestor imediato", alerta Barbara Will, Diretora de Recrutamento da Business Partners Consulting.2. Fofoca sobre colegas de trabalhoConsiderada uma das piores atitudes nomeio corporativo, reclamar e falar mal de terceiros atrapalha o trabalho dos outros, alem de expor os colegas e a propria pessoa que faz a fofoca, que pode facilmente ser vista como alguem nada confiavel.3. Falta de pontualidadeE claro que contratempos acontecem, mas atrasos frequentes prejudicam e interferem nas atividades de outras pessoas do grupo, impactando no negocio e na relacao de trabalho. A especialista em etiqueta corporativa Licia Egger ressalta que este quesito nao inclui somente a pontualidade fisica, mas tambem o cumprimento de prazos e comprometimento em responder e-mails e telefonemas.4. Criticas em publicoPara Barbara, o gestor nunca deve dar feedbacks negativos a um profissional em publico, e sim de forma reservada, para evitar a exposicao desnecessaria do funcionario. "Dar feedbacks diante de outras pessoas pode ser importante quando se trata de um reconhecimento, um elogio, porque alem de motivar e reforcar o profissional estimula e da exemplo aos demais", completa.Este comportamento e igualmente antipatico e inapropriado para colaboradores em relacao a outros colegas.5. Utilizar objetos e/ou material de colegas de trabalho sem permissao previaBarbara afirma que deve-se sempre solicitar emprestado e apenas utilizar aquilo que lhe for permitido. Existem pessoas que nao se importam em dividir determinados materiais, mas outras nao se sentem confortaveis. "E importante respeitar o estilo e forma de ser dos colegas para que se crie um ambiente harmonioso e produtivo", orienta.6. Comunicacao grosseiraFalar alto e abusar do uso de palavroes e girias sao considerados habitos deseleganes. Falar alto, por exemplo, pode prejudicar o foco e atencao dos que estao por perto. Girias e/ou palavroes, ainda que o ambiente de trabalho seja mais descontraido, devem ser evitados, pois nao condizem com uma postura profissional adequada. Cezar Tegon, Diretor de Novos Projetos da Associacao Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), acrescenta que e preciso ser educado e manter a compostura mesmo quando a situacao for grave.7. Mau humorNinguem gosta de conviver com alguem que