* Rita MendoncaAs mulheres integram o grupo daspessoas que tem mais desrespeitados os seus direitos humanos e experimentam umalonga historia de nao reconhecimento e de dominacao. As mulheres sao mais vulneraveis apobreza e a discriminadas nas oportunidades de trabalho. E muitos sao os indicadores e fontes queconfirmam essa dura realidade. E o quenos diz, por exemplo, o Instituto de Pesquisa Economica Aplicada Ipea[1](1994) que aponta para uma subutilizacaoda mao-de-obra feminina, por razoes culturais, sociais e ate mesmo religiosas,que obrigam a mulher a permanecer com a responsabilidade dos cuidados etrabalhos domesticos, e sem tempo e nem espaco para se desenvolverem comoprofissionais e como cidadas.Segundo o Censo de 2010, 51% dos190.755.799 habitantes de nosso pais sao mulheres[2].Altas taxas de forca de trabalhofeminina, em paises em desenvolvimento, sao indicadores que tem que ser vistoscom cautela, pois podem significar remuneracao incipiente e trabalho informal,em atividades apenas somadas a carga do trabalho domestico, e sem que consistamem ingresso digno e competitivo no mercado de trabalho.Mulheres ainda recebem os menoressalarios[3],estao sujeitas a dupla jornada de trabalho, pois sao as responsaveis pelotrabalho domestico nao lucrativo (dicotomia entre mulher cuidadora e homemprovedor) [4], e aindapadecem em decorrencia da gravidez e do parto[5],alem de correrem iminente risco de sofrer violencia ate mesmo em seu proprionucleo familiar[6],contraditoriamente o local onde deveriam encontrar aconchego e seguranca.Nao se pode mais admitir que unssejam mais humanos do que outros, apenas em razao do genero, se masculino oufeminino. Nao faz sentido que a maiorparcela da populacao mundial, composta pelas mulheres, ainda viva semexperimentar os direitos e garantias mais fundamentais em sua plenitude, e semo reconhecimento de sua participacao politica e de seu trabalho para aestruturacao das familias (base da sociedade), e mesmo para o progresso dahumanidade.* RitaMendonca e advogada, especialistas em Educacao em Direitos Humanos, Diversidade, Gestao de Politicas Publicasde Genero e Raca, Participacao Democratica, Republica e Movimentos Sociais. E Diretora Juridica e de Diversidade daAssociacao Brasileira de Recursos Humanos Seccional Alagoas (ABRHAL) e SecretariaAdjunta da Mulher e dos Direitos Humanos do Estado de Alagoas.[1] Disponivel em: http://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_0350.pdf[2] IBGE, 2010.[3] Disponivel em: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/1082330-salario-da-mulher-cresce-mais-que-o-do-homem-mas-ainda-e-menor.shtml[4] Disponivel em: http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/gender/pub/igualdade_genero_262.pdf[5] Disponivel em: http://www.redemulher.org.br/encarte56.html[6] Disponivel em: http://www.onu.org.br/unase/sobre/situacao LANCAMENTO DA PRIMEIRA COLETANEA DE TEXTOS JURIDICOS SOBRE INCLUSAO SOCIAL E DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIENCIA EM ALAGOAS.Prezados, convido a todos para o lancamento de coletanea da qual sou coordenadora e tambem uma das coautoras, intitulada A efetividade da Convencao sobre os Direitos das Pessoas com Deficiencia, publicado pela Editora da Universidade Federal de Pernambuco (EDUFEPE UFPE).Quem puder festejar comigo, por favor compareca as 15h da sexta-feira, dia 7 de agosto, no Salao de Eventos Agua Viva, que fica no Hotel Ponta Verde.A obra custa R$ 40,00 (quarenta reais)._______________________________ A publicacao nasceu culminando um projeto de minha autoria, de um Balcao de Atendimento Juridico para pessoas com deficiencia, acreditado e executado pela minha querida chefa Rosinha da Adefal II, quando ainda era presidenta da entidade. criado em parceria com o Prof. Mestre, Coordenador da Escola Superior da Advocacia (ESA) Sergio Coutinho, e que trouxe para Alagoas a cultura dos direitos da pessoa com deficiencia como um campo viavel A obra foi coordenada em parceria