Ha quem se disponha a acalorados debates sobre este tema. Tentarei aborda-lo com objetividade. Com o proposito didatico, irei desconstruir algo em que acredito (formacao) para explicitar algo em que nao acredito (manipulacao).Atuo no mercado da tecnologia da informacao (TI). TI tem como principal produto conhecimento que gera tecnologia. Bill Gates e Steve Jobs...... fundadores da Microsoft e Apple, respectivamente, sao expoentes mundiais da TI. Suas empresas dispensam maiores apresentacoes, basta dizer que sao marcas mundiais e que o faturamento delas e maior que a riqueza de paises.O que Bill e Steve tem em comum? Alem da fortuna, da vocacao empreendedora e da notoriedade mundial, nenhum deles completou sua formacao academica superior. Alguem duvida da competencia deles? Os resultados desses profissionais nao dao margem a esse tipo de duvida. Eles sao competentes!Afirmo que a maioria de nos sequer qualificaria para entrevista ao cargo de analista de sistemas junior os jovens Bill e Steve. Esses candidatos teriam ficado no filtro de perfil que definimos com o pessoal de Recursos Humanos (RH).Por outro lado, ao longo da carreira, ja analisei centenas de curriculos e fiz uns sem-numero de entrevistas. Confesso que tenho apreco por essa tarefa dado meu interesse por formar equipes, encontrar talentos e entender meus pares.Conclui que e mais facil encontrar disparates que coerencia. Infelizmente, apenas um numero pequeno de candidatos consegue sustentar aquilo que o curriculo apresenta. Alguns mentem, mas a maioria acredita naquilo que escreveu ou disse, apesar da verdade evidente apontar em outra direcao.Ter um titulo ou determinada certificacao, tornou-se mais importante que ser aquilo que o titulo ou certificado confere. Conheci gerentes que nao sabiam gerenciar. Analistas que nao sabiam analisar. Administradores que nao sabiam administrar, entre outros exemplos que optei por nao citar. O filosofo alemao Friedrich Nietzsche diz que a mentira nao e o maior perigo a que estamos submetidos. O perigo se encontra em algo que potencializa a verdade, ou seja, a conviccao. A mentira em si ja e algo que implica numa nao verdade, no entanto, a conviccao potencializa a verdade mesmo que esta seja uma mentira.Criou-se uma industria paralela em torno da formacao. Ganham com isso as instituicoes oportunistas que formam e oferecem ao mercado cada vez mais profissionais menos preparados. Perdem os profissionais que investem e nao obtem o conhecimento pretendido. Perdem as instituicoes serias. Perdem as empresas que compram conhecimento que nao existe.Minha posicao sobre Ter ou Ser? Digo que e melhor que o profissional procure o equilibrio entre as duas coisas. E tao importante que ele obtenha titulos e certificacoes, quanto e necessario que ele seja aquilo que disser que e.Complemento agora esta reflexao relatando um frase tambem atribuida a Nietzsche, citada em um dos comentarios que ja recebi sobre este tema, que traduz e sintetiza tudo aquilo que tentei dizer com este texto: Torna-te aquilo que es! Bom, passou a prova, passou o resultado, a Ele chegou, foi embora e eu nao escrevi nada. Mas pudera; tanto tempo com a vida girando em volta de uma unica coisa, deixa muito pouco tempo para todo o restante. Perdi o momento