Ha decadas, gestoresbuscam as mesmas tecnicas para motivar seus colaboradores. Verdade seja dita, agrande maioria dessas tecnicas nao funcionam, ou funcionam por um determinadolimite de tempo. Para motivar uma equipe e necessario utilizarmos acriatividade e bom senso.Uma palestramotivacional tras resultados? Evidentemente que sim, porem a mesma nao deve virsozinha, apos um trabalho motivacional, como uma palestra ou workshop.Os gestores e lideres devem trabalhar suas equipes de forma que essaspermanecam motivadas.David Rutler em seublog, diz que a motivacao nao e um programa e concordo com ele. A motivacao naverdade e um processo e este processo deve ser feito atraves de uma abordagempessoal, pois cada pessoa e diferente e motivado em graus variados. A chavepara a motivacao e conhecer seus colaboradores, conhecer seus anseios, seusmedos e desejos. Evidentemente que para motiva-los, voce nao necessita dar-lhestudo que desejam, mas criar um caminho para que eles proprios os alcancem. Poresta razao, precisam de lideranca e nao de gestao. Hoje em dia a palavra gestaoesta em alta e a utilizam para tudo e mais um pouco porem, voce nao faz gestaode pessoas, voce deve fazer gestao para pessoas. Voce faz gestao de projetos,gestao de equipes, mas pessoas, precisam ser lideradas, guiadas, inspiradas.Inspiracao e apalavra-chave para a motivacao. Seus colaboradores precisam se sentirinspirados, para estarem motivados. E quem melhor para inspira-los que o lider?Voce nao precisa dizer as pessoas o que elas precisam fazer, mas precisa dizero que espera delas, reconhecer seus talentos no grupo e fora dele, as pessoasprecisam saber qual a sua importancia, dentro das metas estabelecidas, precisamsaber, qual a sua parcela de responsabilidade para o alcance dessas metas.Nao sou fa de futebol,conheco muito pouco ou nada. Alias em um campo de futebol reconheco apenas doisjogadores, um esta no gol, que e o goleiro, o outro esta a beira do campo que eo tecnico. Voce provavelmente deve estar pensando, ela nao entende nada defutebol mesmo, tecnico nao e jogador. Bem, depende do ponto de vista, pois umtecnico que nao joga junto, nao possui um time. Se possui um time, entao elepassa a ser um jogador.O melhor tecnico de futebolneste sentido sem duvida alguma e Luiz Felipe Scolari. O Felipao,ele realmente joga junto com seu time. Quem o ve na beira do campo, andando deum lado para o outro, percebe que se ele pudesse entraria e jogaria com suaequipe, como nao pode, ele grita, incentiva, vibra com cada passe, com cadagol. Ele se posiciona como parte do time, tornando-se um exemplo e a inspiracaopara seus liderados.Felipao possui ainda outras caracteristicas que fazem desua equipe um grande time. Ele sabe ouvir, e um lider presente, e verdadeiro aodemonstrar suas emocoes e sabe dar feedbacks. Outra coisa muito importante queele faz, e se utilizar da motivacao pessoal de cada jogador, para que o timetodo venca, ele trabalha individualmente seus jogadores, os incentiva avencerem seus limites, demonstra que todos sao capazes de ir alem, que sozinhossao apenas jogadores, estrelas isoladas, mas que juntos, formam uma equipeimbativel.Nem sempre seu time vence? Com certeza, derrotasacontecem, mas ele consegue transpor essas derrotas, mostrar onde sua equipefoi muito boa e onde precisa melhorar, nao