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o consumo dessas bebidas, e melhor nao beber. Conversas As festas de final de ano sao momentos de confraternizacao entre os colegas de trabalho, nao e mesmo? Por este motivo, nao devemos conversar sobre assuntos negativos, tragedidas ou problemas, sejam eles pessoais, financeiros ou de saude. Se nao tem o que conversar, recorra a amenidades.Romaly aponta que, caso haja a oportunidade de um bater papo com o chefe, esta pode ser uma boa estrategia. Contudo, tome muito cuidados com o assunto que ira abordar e os comentarios que fara.A circulacao no evento da empresa tambem e muito importante. Este e o momento adequado para fazer networking. Se aproxime de pessoas que voce nao tem oportunidade de conversar durante o ano. Se apresente, comente sobre a festa, pergunte sobre sua funcao e crie vinculos com a pessoa, sugere a professora de etiqueta. Coquetel/Refeicoes Para nao falhar e manter as boas maneiras na hora do coquetel, a regra que vale ser reforcada e: sempre pegue os salgadinhos do coquetel com a mao. Por uma questao de higiene nunca se sirva com o seu guardanapo, ja que voce provavelmente limpou a boca nele e consequentemente passara o papel usado nas outras unidades do petisco.Em casos em que sao servidas refeicoes completas, repita quantas vezes quiser e for necessario, mas nao encha o prato de comida. Sendo possivel, primeiro coma a salada e depois o prato principal. Porem, se tiver uma fila muito grande no bufe, sirva-se somente uma vez e lembre-se de nao exagerar. Prato cheio pega mal e tomo mundo repara, comenta Romaly. AcompanhantesMuitos funcionarios ficam na duvida se levam ou nao acompanhantes nas festas da empresa. A etiqueta e simples: se nao for combinado antecipadamente, nao leve ninguem. A reuniao pode se tornar muita chata se seu convidado nao se enturmar com seus colegas.Alem disso, voce pode ficar preso a ele por ter que fazer uma "social" e inclui-lo nas conversas e, tambem, acabar prejudicando a organizacao da festa na contagem da comida e no conforto dos convidados. Trajes Esse e um quesito que intriga muitas pessoas, principalmente as mulheres.Femininos: se o evento for durante o dia, como um churrasco ou uma festa em um clube, o traje utilizado nao deve se diferenciar muito do que voce costuma usar durante no dia-a-dia. Aproveite para utilizar acessorios e escolher tecidos mais leves. Shorts, decotes, transparencias, bermudas, minissaias, maio e biquini devem ser evitados.Masculinos: homens costumam ser menos paranoicos com roupas do que as mulheres, porem para este publico algumas consideracoes tambem precisam ser feitas. Os itens inadequados sao: tenis, bermuda e camiseta. O jeito de nao errar no visual e usar camisas estilo Polo, dockside (sapatos pouco mais informais) e looks esportivos com jeans e sarja. Excesso de joias, colares e pulseiras tambem devem ser evitados. Em relacao ao traje de banho, se a confraternizacao for em sitios ou clubes, mesmo que o uso da piscina e a ida ao mar for liberada, voce deve se expor de acordo com seus objetivos profissionais. Nao e comum ver executivos de sunga e maio. Se voce
Max Gehringer - Licoes para o Sucesso. "O pior dos chatos e aquele que nao se toca que e um chato. E o colega que vive atazanando a sua vida com bobagens, pegando no seu pe, fazendo voce perder tempo e sua concentracao. Como se livrar de um chato de galocha? O chato esta sempre a espreita. Parece ate perseguicao. Onde quer que voce va, ele aparece. Ao lado de sua mesa, na rodinha do cafe, na mesa do almoco, e ate no banheiro! Ele fica bisbilhotando suas coisas, ouvindo sua conversa ao telefone, mandando recadinhos pelo computador. Todo ambiente de trabalho que se preza tem seu chato de plantao. Por mais que voce de indiretas e diretas, o chato continua ali. A explicacao mais logica para tanta chateacao e que o chato nao percebe que eta sendo inconveniente. Ele se acha engracado e espirituoso, e enxerga a si mesmo como alguem que ajuda a descontrair o ambiente com suas tiradas "divertidas" e sua brincadeira "de bom gosto". A unica maneira de neutralizar um chato e conversando seriamente com ele. Uma conversa a dois, em um lugar reservado. Diga que voce compreende o jeito dele, mas que tambem espera que ele compreenda o seu, e respeite o seu espaco. Isso vai livrar voce do chato? Nao. Ele comecara a dizer para outras pessoa que voce e que e chato, porque nao aceita brincadeiras. Mas, pelo menos, ele tera mudado o alvo. Vai encontrar outra vitima para chatear. O mais importante e que o chato falara de voce, e nao mais com voce. E isso vai permitir que voce possa se concentrar em seu trabalho. Max Gehringer O uso de Redes Sociais exige bom senso dos profissionaisJamais utilize seus posts para fazer criticas diretas ou indiretas ao chefe ou aos colegas de trabalho.Quanto tempo por dia voce passa conectado as suas redes sociais? Voce faz isso durante o trabalho? Se a resposta for sim, fique atento aos conteudos postados e procure utiliza-las sempre com moderacao e bom senso. Nos Estados Unidos ja e realidade um servico, na area de Recursos Humanos, que consiste em pesquisar a vida dos candidatos na internet. E no Brasil, as empresas estao cada vez mais atentas aos tipos de conteudos que seus colaboradores postam durante e depois do expediente. Hoje 97% da populacao brasileira, que possui acesso a internet, tambem esta conectada as redes sociais. Ja que e impossivel ignorar que elas fazem parte da vida dos profissionais, muitas empresas tem adotado uma postura mais flexivel em relacao ao suso das redes sociais e liberado o acesso durante o expediente. Entretanto, em contrapartida a isso, o que esperam e que e seus colaboradores nao ultrapassem os limites e busquem sempre usa-las de maneira adequada. Neste sentido, separei algumas dicas para utilizar as redes sociais sem prejudicar sua carreira:1. Deixe de fora sua vida pessoal - Postagens com temas de cunho pessoal, relativos a relacionamentos amorosos, por exemplo, devem ser evitada. Afinal, o seu expediente deve ser focado em atender as demandas da empresa e nao para expor sua
vida sentimental;2. Fora preconceito - Evite postagens de conteudos com apelo sexual, criticas de genero, racistas; como tambem postar fotos de baladas e videos que demonstrem comportamentos divergentes aos apresentados no ambiente de trabalho;3. Resolva problemas fora da internet - Evite fazer postagens e comentarios agressivos, criticas diretas e indiretas aos seus chefes, colegas e a empresa. Este comportamento demonstra imaturidade e nao vai resolver suas insatisfacoes. Pelo contrario, o maximo que voce vai conseguir e uma demissao por justa causa;4. Evite conversas - Ficar no bate-papo o dia inteiro prejudica a realizacao de tarefas, o comprometimento, a atencao para com as demandas e influencia diretamente no mau gerenciamento do tempo e desvia o foco. Evite conversas longas e alimentar fofocas e assuntos que nao tem relacao com o seu trabalho na empresa.Creditos: Jose Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC (www.ibccoaching.com.br), Master Coach Senior certificado por instituicoes internacionais, tem mais de 15 anos de experiencia e acumula mais de 15 mil horas em atendimentos.
Robin na luta contra as diversidades.A superacao de obstaculos na busca pelo aperfeicoamento, caracteristica marcante do homem-morcego, sustenta-se em "valores e crencas muito fortes", analisa Sandra Cabral, diretora de desenvolvimento da consultoria de recursos humanos DMRH.E, no universo corporativo, persistir em objetivos esta diretamente ligado a ter "aderencia aos valores da organizacao". Outra licao aprendida com as "bat-aventuras" e a de fazer bom proveito de uma oportunidade. Bruce Wayne decidiu lutar pela justica depois de ter presenciado o assassinato dos pais quando crianca. "Foi o mobilizador de sua resiliencia. Ele poderia ter se acomodado, ja que era rico, e adotado a postura de que o mundo se explodisse. Mas, em vez disso, aproveitou os recursos financeiros para perseguir um ideal".AUTOCONHECIMENTOSe ninguem nasce sabendo tudo ou forte o bastante para mudar o mundo - lembre-se que o Superman e excecao -, em geral as pessoas sao naturalmente mais aptas para esta ou aquela atividade.Assim, descobrir os campos de atuacao em que pode sair-se melhor e um dos fatores principais para nao se deixar abater pelo vilao da infelicidade profissional.Batman nao utiliza armas de fogo, pois, como foram o meio usado na morte de seus pais, traumatizou-se com elas. Dificilmente se tornaria um eximio atirador, e o tempo que dispenderia para corrigir uma fraqueza certamente foi mais bem empregado para potencializar suas qualidade."O autoconhecimento e primordial". "E preciso olhar para si mesmo e perguntar: quais sao os meu superpoderes?"Fonte: UOL Noticias e Empregos
Seja ObjetivoMax Gehringer - Licoes para o Sucesso.Na hora de fazer o curriculo, muitos candidatos colocam as mais diversas informacoes. Endereco completo, numero da carteira de habilitacao, dados familiares, nome da escola primaria e ate religiao. Sera que e mesmo necessario por tudo isso? Ou um curriculo menos detalhado seria melhor? Em curriculo, e melhor nao pecar pelo excesso. Informacoes desnecessarias so vao fazer o recrutador perder tempo na leitura. Pior, vai desviar o foco dos dados que realmente sao importantes. Fiz uma lista com sete "pecados capitais" que, salvo raras excecoes, apenas criam "gordura" no curriculo. Nao e necessario colocar:1. Endereco completo: empresas nao fazem entrevistas em domicilio. O bairro onde mora, o telefone e o e-mail sao suficientes;2. Estado civil: sera que alguma empresa vai dar preferencia a candidatos casados, solteiros, divorciados ou viuvos?3. Numero da carteira de habilitacao: a nao ser que a vaga almejada seja de motorista;4. Dados familiares: o recrutador nao precisa saber o nome de seus pais, de seu conjuge ou de seus filhos para decidir se vai contrata-lo ou nao;5. Nome das escolas em que estudou quando crianca: se o candidato tem o diploma de ensino medio ou curso superior, imagina-se que tenha concluido o ensino fundamental;6. Religiao e raca: nao interferem em seu desempenho profissional;7. Cursos rapidos, palestras e afins: melhor resumir tudo em uma unica linha, em vez de gastar folhas listando um a um. Por exemplo: "248 horas de treinamento" chama mais a atencao do que uma enorme lista de nomes de cursos.Fonte: Max Gehringer - Licoes para o Sucesso A Primeira ImpressaoMax Gehringer - Licoes para o SucessoUma curiosidade que todo candidato a emprego tem: como e feita a selecao de tantos curriculos? Preste atencao, porque a resposta pode apontar o caminho para conquistar a sua tao sonhada vaga. E voce vai entender por que, muitas vezes, a primeira impressao e a que fica. Como sabemos, quanto mais tempo temos de estudo, maior sera a chance de conseguir um emprego. Tambem e preciso saber que o diploma de curso superior e importante, mas nao garante a sua vaga. Para alguns cargos ha muito mais concorrentes do que vagas. Porque ha mais gente capacitada do que empregos para gente capacitada. Para ilustrar o que estou dizendo, vou contar como foi feita a selecao em uma grande empresa. Ao todo, eram 14 vagas para estagiarios. Chegaram quase 42 mil curriculos. Dava 3 mil candidatos por vaga. Imagine que para analisar cada curriculo fossem gastos 3 minutos. Resultado: seria necessario ter quatro funcionarios trabalhando oito horas por dia, durante quase tres meses, para dar conta da tarefa. E claro que nao foi feito assim. Com tantos curriculos, a primeira "peneira" nao e para qualificar a minoria, mas para eliminar a maioria. Se o candidato nao fala ingles, se nao estudou em uma faculdade renomada e assim por diante, e eliminado. Muitos bons candidatos podem ficar pelo caminho. Ao final, sobrara uma centena de curriculos que passarao por uma avaliacao mais criteriosa. E um sistema justo? Certamente nao. E apenas coerente. Por isso, em um
Por Camila LamPara especialista em etiqueta corporativa, evitar alimentar os boatos e a atitude recomendada.Diante dos boatos de demissao, a vontade e de avisar o colega de que ele corre risco de perder o emprego para que ele se prepare emocionalmente e estrategicamente. Entretanto, para a especialista Ligia Marques, consultora em etiqueta e marketing social, o assunto diz respeito somente ao chefe e a pessoa que sera demitida."Voce so aumentara o sofrimento do colega e ira desestrutura-lo emocionalmente, pois a cada momento que o chefe chamar, ele temera receber a noticia", explica Licia Egger, consultora de etiqueta corporativa.Para as especialista, ate o momento em que o chefe ou o RH anuncie o desligamento do profissional, e melhor evitar alimentar a "radio peao". Muitas vezes e um boato, cada um que conta e aumenta um pouco. Ao comentar sobre o assunto com outros colegas, voce pode levar a consequencias que antes nao haveria.Licia afirma que nem sempre uma conversa que foi ouvida de uma possivel demissao e real, afinal ha possibilidades como a da pessoa ser deslocada para outro departamento ou projeto. "Qualquer comentario pode atrapalhar em vez de ajudar, pois o colega pode passar a agir como se estivesse fora da empresa quando ele efetivamente ainda faz parte", explica.Caso o colega de trabalho envolvido seja um amigo proximo, e consideravel que ele seja avisado de que surgiu um boato. Licia explica que se o colega for desligado por razoes comportamentais, este nao prestou atencao nos sinais que o chefe ou a equipe mostraram. "Ninguem e desligado de uma hora para outra", afirma.E se o envolvido perguntar diretamente se sabe de algo, a melhor resposta, de acordo com Ligia e: "Realmente ouvi alguns boatos, mas acho que voce deve esclarecer diretamente com seu chefe. E seu direito saber o quanto antes e, de repente, nessa conversa, consegue reverter a situacao se for verdadeira".Fonte: EXAME.com Transcrisao do comentario de Max Gehringer para Radio CBN Dezembro chegou e com ele a mesma pergunta de todos os anos: Sou obrigado a participar da festa de confraternizacao da empresa? Entao vamos dividir os interessandos em 3 cenarios distintos. Nao apenas pela festa mas tambem porque faz tempo que venho tentando encaixar a palavra "cenario" em um comentario. Primeiro cenario: todo mundo na empresa gosta da festa de fim de ano e tem so um par de chatos que e do contra. Segundo cenario: uns 20% que nao sao chatos prefereriam declinar o convite, mas o animado grupo responsavel pela organizacao da festa fica pressionando para que todos comparecam. Terceiro cenario: O ambiente da empresa nao e dos melhores e nao e uma festa anual que vai mudar essa situacao. Nas empresas em que trabalhei eu me encaixava entre os chatos do primeiro cenario era do contra, mas ia. porque era obrigado. Mas tarde quando assumi cargos de direcao, optei por fazer o que gostaria que os mandatarios tivessem feito na epoca em que ninguem se importava com o que eu achava ou deixava de achar. Eu decidi escrever um comunicado geral informando que a participacao na festa
era livre que quem nao quisesse comparecer nao precisaria explicar nada e que nao comparecesse nao sofreria qualquer critica ou represaria. Para minha surpresa, no primeiro ano que soltei o comunicado todo mundo foi a festa, incluindo os chatos. A conclusao e a seguinte: quando existe obrigatoriedade, ha mais resistencia, quando a escolha e livre, ha mais adesao e caso algum gestor resolva adotar a ideia do comunicado e ai descobrir que apenas uma minoria aceitou o convite, isso ja vale por uma pesquisa de clima interno, e o terceiro cenario. Quando a maioria nao quer ir e porque o ambiente nao esta nada bom. Fonte: Max Gehringer para CBN
GRUPO ESCOLAR CASTRO ALVES DATA:___/___/___ TURMA:______ALUNO (A):________________________________________________________I VESTIBULINHO Leia com atencao antes de responder.Assinale a alternativa correta mancando um X na letra correspondente.Lembre-se: So existe uma alternativa correta em cada questao. Vi ontem um bichoNa imundicie do patioCatando comida entre os detritos.Quando achava alguma coisa,Nao examinava nem cheirava:Engolia com voracidade.O bicho nao era um cao,Nao era um gato.Nao era um rato.O bicho meu Deus, era um homem.BANDEIRA, Miguel. Poesias reunidas. Rio de Janeiro: Atica,1985.O que motivou o bicho a catar restos foiA) a propria fome.B) A imundicie do patio.C) O cheiro da comida.D) A amizade pelo cao.Jim Meddick. Robo. In folha de Sao Paulo, 27/04/1993. No 3o quadrinho, a expressao do personagem e sua fala "AHHH!" indica que ele ficou: (A) acanhado. (B) aterrorizado. (C) decepcionado. (D) estressado. A chave do tamanhoMonteiro Lobato Era por do sol quando Emilia e o resto da turma do sitio comentaram sobre as guerras la fora. Quando Emilia teve uma ideia. Ela queria tomar o po de pirlimpimpim para voar ate a casa das chaves para desligar a chave da guerra e nunca mais ter guerra em nenhum canto do mundo. E foi o que ela fez. So que na hora de desligar a chave da guerra ela ficou em duvida sobre qual desligar porque eram muitas. Entao Emilia se concentrou e desligou a que ela achava que era certa. Num piscar de olhos ela ficou presa dentro de um pano enorme. Quando ela saiu do pano gigante pensou que as coisas tinham aumentado de tamanho. Mas ela encontrou a caixa de fosforo que tinha guardado no bolso com po de pirlimpimpim para voltar ao sitio. Como ela era pequena nao conseguia mais pegar a caixa, entao ela teve que voltar a pe. Enquanto Emilia caminhava de volta para casa pensou com seus botoes: -- Sera que as coisas aumentaram de tamanho ou foi eu que diminui? (Texto adaptado do livro A Chave do Tamanho, Editora Brasiliense.)Que chave Emilia queria desligar?(A) A chave da poluicao(B) A chave da injustica(C) A chave do tamanho(D) A chave da guerraO que sera que era o pano gigante?(A) Uma lona de circo(B) A sua roupa(C) Um lencol(D) Um lencoA raposa e as uvas Num dia quente de verao, a raposa passeava por um pomar. Com sede e calor, sua atencao foi capturada por um cacho de uvas. Que delicia, pensou a raposa, era disso que eu precisava para adocar a minha boca. E, de um salto, a raposa tentou, sem sucesso, alcancar as uvas. Exausta e frustrada, a raposa afastou-se da videira, dizendo: Aposto que estas uvas estao verdes. Esta fabula ensina que algumas pessoas quando nao conseguem o que querem, culpam as circunstancias. (http://www1.uol.com.br/crianca/fabulas/noflash/raposa. htm)A frase que expressa uma opiniao e: (A) "a raposa passeava por um pomar." (l. 1) (B) sua atencao foi capturada por um cacho de uvas." (l. 2) (C) "a raposa afastou-se da videira" (l. 5) (D) "aposto que estas uvas estao verdes" (l. 5-6) A boneca GuilherminaEsta e a minha boneca, a Guilhermina. Ela e uma boneca muito bonita, que faz xixi e coco.
Ela e muito boazinha tambem. Faz tudo o que eu mando. Na hora de dormir, reclama um pouco. Mas depois que pega no sono, dorme a noite inteira! As vezes ela acorda no meio da noite e diz que esta com sede. Dai eu dou agua para ela. Dai ela faz xixi e eu troco a fralda dela. Entao eu ponho a Guilhermina dentro do armario, de castigo. Mas quando ela chora, eu nao aguento. Eu vou ate la e pego a minha boneca no colo. A Guilhermina e a boneca mais bonita da rua.MUILAERT, A. A boneca Guilhermina. In: __As reportagens de Pedelope. Sao Paulo.O texto trata, PRINCIPALMENTE,(A) das aventuras de uma menina.(B) das brincadeiras de uma boneca.(C) de uma boneca muito especial.(D) do dia-a-dia de uma menina.O autor desse quadrinho pretendeu chamar a atencao para a:(A) necessidade de preservar arvores.(B) necessidade de combater a poluicao partindo do local mais proximo.(C) necessidade de fazer protestos para o combate a poluicao.(D) necessidade de realizar boas acoes. EVA FURNARI EVA FURNARI - Uma das principais figuras da literatura para criancas. Eva Furnari nasceu em Roma (Italia) em 1948 e chegou ao Brasil em 1950, radicando-se em Sao Paulo. Desde muito jovem, sua atracao eram os livros de estampas e nao causa estranhamento algum imagina-Ia envolvida com cores, lapis e pinceis, desenhando mundos e personagens para habita-Ios... Suas habilidades criativas encaminharam-na, primeiramente, ao universo das Artes Plasticas expondo, em 1971, desenhos e pinturas na Associacao dos Amigos do Museu de Arte Moderna, em uma mostra individual. Paralelamente, cursou a Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da USP, formando-se no ano de 1976. No entanto, erguer predios tornou-se pouco atraente quando encontrou a experiencia das narrativas visuais. Iniciou sua carreira como autora e ilustradora, publicando historias sem texto verbal, isto e, contadas apenas por imagens. Seu primeiro livro foi lancado pela Atica, em 1980, Cabra-cega, inaugurando a colecao Peixe Vivo, premiada pela Fundacao Nacional do Livro Infantil e Juvenil -FNLlJ. Ao longo de sua carreira, Eva Furnari recebeu muitos premios, entre eles contam o Jabuti de "Melhor Ilustracao" --Trucks (Atica, 1991), A bruxa Zelda e os 80 docinhos (1986) e Anjinho (1998) --setes laureas concedidas pela FNLlJ e o Premio APCA pelo conjunto de sua obra. http:llcaracal. imaginaria. cam/autog rafas/evafurnari/index. htmlA finalidade do texto e:A) apresentar dados sobre vendas de livros. (B) divulgar os livros de uma autora. (C) informar sobre a vida de uma autora. (D) instruir sobre o manuseio de livros. Texto I Os cerrados Essas terras planas do planalto central escondem muitos riachos, rios e cachoeiras. Na verdade, o cerrado e o berco das aguas. Essas aguas brotam das nascentes de brejos ou despencam de paredoes de pedra. Em varias partes do cerrado brasileiro existem canyons com cachoeiras de mais de cem metros de altura! SALDANHA, P. Os cerrados. Rio de Janeiro: Ediouro, 2000. Texto II Os Pantanais O homem pantaneiro e muito ligado a terra em que vive. Muitos moradores nao pretendem sair da regiao. E nao e pra menos: alem das paisagens e do mais lindo por-do-sol do Brasil Central, o