O Portal da Transparencia do Governo do Estado de Sao Paulo esta utilizando um metodo controverso na divulgacao do salario dos servidores publicos estaduais, fato que tem gerado polemica. Os servidores tem ficado surpresos ao verificar que seus salarios, disponibilizados no site para consulta publica, sao bem maiores do que os valores recebidos na realidade. Acontece que o Portal da Transparencia, ao divulgar o salario bruto do servidor, adiciona os valores recebidos como bonificacao por resultados, 13o salario, 1/3 de ferias, pagamentos de atrasados, entre outros. Na verdade, o Portal soma tudo, o salario real, mais o bonus, mais o 13o salario, mais um 1/3 de ferias, mais qualquer outro pagamento e faz uma media. Logicamente, isso provoca uma falsa elevacao dos salarios. Dessa forma, o salario do servidor disponibilizado para consulta da populacao aparece maior do que o salario real recebido. Pois e, salario e salario, bonus e bonus. Nao e correto considerar o valor recebido atraves de bonificacao como sendo parte do salario. Pior ainda e somar o 13o salario como sendo parte do salario bruto mensal. Esse formato de divulgacao precisa ser revisto urgentemente. O Portal da Transparencia precisa divulgar de forma clara e separada qual e o salario mensal real do servidor, o que foi recebido atraves de bonificacao, quanto foi pago pelo 1/3 de ferias, seu decimo terceiro, entre outros. Caso contrario, fica uma falsa impressao para a populacao que os salarios dos servidores sao bem maiores do sao na realidade.Consulte o seu salario no Portal da Transparencia no link abaixo:http://www.transparencia.sp.gov.br/busca-agentes.html Professor Ricardo Pereira Segundo determinacao da CGRH - Coordenadoria de Gestao de Recursos Humanos, da Secretaria de Educacao do Governo do Estado de Sao Paulo, o Professor Categoria "F" que atua na Sala de Leitura devera ser retirado do projeto e obrigado a voltar a trabalhar com aulas regulares. A carga horaria do Projeto Sala de Leitura devera ser atribuida a um docente readaptado. Nesse remanejamento proposto, as aulas necessarias para atender os professores "F" poderao ser retiradas dos professores Categoria "O". Uma verdadeira bagunca, em plena metade de ano letivo, que vai tumultuar a vida de milhares de docentes.Ao professor Categoria "F" retirado da Sala de Leitura devera ser atribuida, no minimo, a carga horaria correspondente a Jornada Inicial de Trabalho, sendo que essas aulas deverao ser retiradas dos docentes Categoria "O", seguindo a ordem inversa de classificacao. Caso nao haja a possibilidade de retirar aulas de professores "O" na unidade escolar, o docente "F" devera cumprir horas de permanencia, cobrindo as ausencias eventuais ou afastamentos. Enquanto isso, o Projeto da Sala de Leitura devera ficar sob a responsabilidade de um docente readaptado que nao tenha restricao de contato com alunos. A CGRH alega que, de acordo com a Resolucao SE no 70, de 21-10-2011, alterada pela Resolucao SE no 14, de 29-01-2016, a Sala de Leitura deve ser atribuida prioritariamente a um docente readaptado, porem, estudos indicam que ha um grande numero de professores Categoria "F" atuando neste projeto, mesmo existindo contingente de readaptados para suprir esse atendimento. Ainda de acordo com a CGRH,