e estar inscrito no Conselho Regional de Enfermagem.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais2.3 DENOMINACAO: ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHOREMUNERACAO: R$ 7.499,75 (sete mil, quatrocentos e noventa e nove reais e setenta e cinco centavos), mensais.REQUISITOS BASICOS: possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduacao em Engenharia ou Arquitetura, e diploma ou certificado de conclusao de curso de especializacao em Engenharia de Seguranca do Trabalho, nivel de pos- graduacao Lato Sensu, fornecidos por instituicao de ensino reconhecida pelo Ministerio da Educacao (MEC).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.4 DENOMINACAO: MEDICO DO TRABALHOREMUNERACAO: R$ 5.800,33 (cinco mil, oitocentos reais e trinta e tres centavos), mensais.REQUISITOS BASICOS: possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduacao em medicina, estar inscrito no Conselho Regional de Medicina e possuir diploma ou certificado de conclusao de curso de especializacao em Medicina do Trabalho, em nivel de pos-graduacao ou possuir diploma ou certificado de residencia medica em area de concentracao em saude do trabalhador ou denominacao equivalente, reconhecida pela Comissao Nacional de Residencia Medica do Ministerio da Educacao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduacao em Medicina.JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.2.5 DENOMINACAO: ENFERMEIRO DO TRABALHOREMUNERACAO: R$ 4.921,35 (quatro mil, novecentos e vinte e um reais e trinta e cinco centavos), mensais.REQUISITOS BASICOS: possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduacao em enfermagem, estar inscrito no Conselho Regional de Enfermagem e possuir diploma ou certificado de conclusao de curso de especializacao em Enfermagem do Trabalho, em nivel de pos-graduacao, reconhecidos pelo Ministerio da Educacao (MEC).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.2.5.1 Maiores informacoes sobre a comprovacao e apresentacao dos requisitos, no momento da contratacao, constam no Capitulo 13, item 13.5 deste Edital.2.6 DAS DEMAIS VANTAGENS: Possibilidade de ascensao e desenvolvimento profissional; participacao nos lucros ou resultados, nos termos da legislacao pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participacao em planos assistenciais e previdenciarios complementares.2.7 DA CLASSIFICACAO E DO APROVEITAMENTO2.7.1 O candidato sera classificado na Selecao Externa por regiao e em nivel nacional, de acordo com a sua opcao no ato da inscricao.2.7.2 O candidato classificado na Selecao Externa sera convocado, em funcao das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o BANCO DO BRASIL S.A., o qual se regera pelos preceitos da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se as normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salarios da Carreira SESMT, obedecidas as ordens de classificacao, de acordo com a sua opcao no ato da inscricao, a saber:a) classificacao regional;b) classificacao nacional.2.7.2.1 Sera excluido da Selecao Externa o candidato que, ao ser convocado pela classificacao regional, nao aceitar tomar posse na dependencia indicada pelo BANCO DO BRASIL S.A.2.7.2.2 O candidato podera ser convocado, uma unica vez, para regiao diferente daquela em que se inscreveu desde que exista vaga e nao haja candidato classificado para preenche-la. Nesse caso, o BANCO DO BRASIL S.A. utilizara a ordem de classificacao nacional. Se o candidato nao aceitar tomar posse na dependencia fora da regiao em que se inscreveu, sera excluido da classificacao nacional, mantendo, porem, a classificacao na regiao