demandas judiciais contra a empresa. O nao cumprimento do PCMSO caracteriza a omissao no cumprimento das normas de Medicina e Seguranca, caracterizando culpa da empresa frente ao acidente do trabalho, este podendo ser entendido como doenca ocupacional ou do trabalho.Contravencao Penal como dispoe o art 19 paragrafo 2o da lei 8213/1991.Penalidades Etico-Administrativas ao medico, junto ao CRM. Acoes judiciais regressivas contra o medico examinador e/ou responsavel tecnico pela empresa, frente a eventual condenacao da empresa. Desta forma, ainda que exemplificativo, podemos visualizar a gravidade dos reflexos originados pela ma administracao medica da saude do trabalhador. Quanto aos exames medicos ocupacionais, estes devem ser realizados nos parametros do que descreve a NR7, ou seja; a avaliacao clinica do funcionario, abrangendo anamnese ocupacional e exame fisico e mental. O exame medico ocupacional e o instrumento de monitoramento da saude do empregado, estabelecendo-se um controle quanto a interacao do individuo com o ambiente em que labora. Este controle se iniciara na admissao do funcionario, atraves do Exame Medico Ocupacional Admissional, que estabelecera a aptidao do funcionario para ocupar determinada funcao, segundo descritivo de atividade e analise ambiental de seu local de trabalho, consolidando-se atraves de exames periodicos e encerrando-se com o exame demissional.A norma NR 7 ainda dispoe:7.3.2 Compete ao medico coordenador: a) realizar os exames medicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional medico familiarizado com os principios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condicoes de trabalho e os riscos a que esta ou sera exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado; b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados. Assim, entendemos que devera existir um medico coordenador, formalmente responsavel pela empresa, excecao item 7.3.1.1, ao qual somente a este e aos seus delegados, cabera a realizacao dos exames ocupacionais. Aos ultimos, nomeados pelo medico coordenar, cabera prova de qualificacao para a realizacao dos exames medicos ocupacionais, que se da, principalmente, atraves da especializacao em medicina do trabalho. O exame clinico ocupacional devera ser realizado com toda cautela possivel. Vivenciamos hoje muitos exames sendo realizados de forma irresponsavel, superficial, comprometendo a empresa e a propria carreira medica. Segundo as sugestoes de condutas medico- administrativas SCMA no 5 da ANAMT (Associacao Nacional de Medicina do Trabalho), encontramos o que segue; Durante o exame fisico deve avaliar os diversos aparelhos e sistemas do organismo ainda que na ausencia de queixas e diante das mais simples atividades de trabalho. Nao cabe argumento algum para que o exame medico seja resumido a uma pergunta do tipo sente alguma coisa? e o exame fisico a medida da pressao arterial. No exame admissional, a anamnese ocupacional, com a implantacao da Lista B das Doencas Relacionadas ao Trabalho (MS e MPAS) passa a ter importancia adicional, tendo em vista o aumento do risco de acoes contra o medico coordenador. Assim, e vital a analise documental dos antecedentes ocupacionais do candidato, visto que nesta fase do processo de admissao, o Candidato, com muita frequencia nao recorda doencas ou acidentes