...fosse poesia, valeria mais do que parece. Se eu fosse um ato bom, valia muito mais que uma prece. Se eu fosse a vida, era a essencia de tudo. Se eu fosse a mentira, preferiria nascer mudo. Se eu fosse um baseado, nao seria droga e nem paz. Se eu fosse a parte de cima, nao pisaria na de baixo. Se eu fosse algo alem do que eu sou, se eu fosse mais do que um sonhador, ainda seria eu!!! E necessario o empresario entender que a gestao de uma equipe comercial deve ser conduzida sem inibir a conduta criativa de seus colaboradores. Padroes de conduta e processos devem existir, assim como objetivos claros de orcamento e controles diarios de resultados. Porem invariavelmente acontece que os gestores centralizadores na execucao dos seus orcamentos, acabam entrando no dia e planejamento de seu colaborado na totalidade de seu tempo, sufocando assim o processo criativo do profissional, dificultando atingir os objetivos propostos. Geralmente este profissional acaba sendo desligado de suas funcoes, devido dificuldade da organizacao identificar o modelo de gestao inibidor de criatividade.Quando o processo criativo e absorvido pelo gestor de equipe, e criada uma linha padrao de conduta onde todos atuam exatamente igual, inibindo o processo criativo e planejamento individual que pode ser mortal na execucao dos negocios e crescimento sustentavel de resultados.Cabe aqui dizer que a escolhas dos profissionais de vendas devem ser realizadas de forma assertiva e que os dizeres acima, partem do pressuposto que tratam-se de profissionais comprometidos e com conhecimento de seu mercado de atuacao. Linda mensagem de VIDA!!! Inspirador !!! Vamos em frente!!! Vamos Aproveitar o Dia!!Alexandre Conheca taticas certeiras para neutralizar colegas de trabalho nocivos Heloisa Noronha Do UOL,em Sao Paulo 05/09/201208h04 609 Ouvir texto 0:00 Imprimir Comunicar erro Conviver e uma das missoes mais dificeis da vida. Entao imagine passar horas em um escritorio com uma pessoa problematica, chata ou perniciosa: bom humor, desempenho e ate futuro profissional podem sair arranhados. UOL Mulher conversou com alguns especialistas que definiram os cinco tipos mais perigosos de colegas -o manipulador, o invejoso, o fofoqueiro, o falso e o queixoso- e sugeriram algumas estrategias para enfrenta-los sem prejudicar sua carreira. Antes de mais nada, entretanto, e importante que voce conheca o seu estilo comportamental e saiba quais sao os perfis opostos ao seu, os que mais lhe causam dificuldades. Tente trabalhar e controlar suas emocoes, evitando se desgastar com questoes menores e que desviem a atencao de seus objetivos", aconselha a psicologa e coach Cristiane Moraes Pertusi. Ela ressalta que lidar com essas pessoas e um desafio que nos ajuda a evoluir.MANIPULADOR Sabe (ou pensa que sabe) direitinho como lidar com cada pessoa. Presta atencao a forma de se comunicar, aos interesses e, principalmente, aos sentimentos do outro. A psicologa organizacional Izabel Failde diz que uma de suas taticas e adotar a "tecnica de vitima", passando-se por uma para conseguir o que quer. Os manipuladores tambem investem em um joguinho" de amizade: ficam por perto, sabem das suas atividades, do seu jeito de trabalhar. E ludibriam com elogios falsos ou