Lideranca servidora naigreja cristaJulio Cesar Brito FalcaoMaranguape Ceara2014Julio Cesar Brito FalcaoMonografia apresentada a Faculdade Kurios Fak, como requisito parcial para obtencao do grau de Bacharel em Teologia.DEDICATORIA Dedico:Esposa e FilhosAGRADECIMENTOSAgradeco:A Deus.Lideranca servidora naigreja crista "Sem uma lideranca estrategica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente." (R. Duane Ireland e Michael A. Hitt 1999) "Na medida em que se desenvolveu, a pesquisa sobre lideranca afastou-se do estudo das caracteristicas do lider para dar enfase as coisas que ele fazia o estilo de lideranca do lider. A habilidade de lideranca e configurada com base em conjuntos de comportamentos que possibilitam aumentar a eficacia na conducao dos liderados (Marquis e Houston, 1999, p. 37, apud TOLFO, 2004). "A Teoria da Lideranca Servidora desafia esse paradigma tradicional de chefia, quebra o mito da hierarquia intocavel, propoe aprendizagem com os erros da equipe, busca a opiniao e a experiencia de todos os niveis da empresa, invade os chamados segredos da cupula e distribui a informacao outrora privilegiada para todo o grupo, a fim de que todos sintam que sao parte do mesmo time, lutando pela vitoria comum" (MARINHO, 2005, p. 07). "lideres [...] Eles servem, a muitas pessoas, primeiro servindo seletivamente a alguns, e estabelecem altos padroes para o seu pessoal, chama isso de erguer o obstaculo. O passo seguinte e ajudar o seu pessoal a atingir tais altos padroes ensinando-lhes como obter sucesso e removendo os obstaculos a sua frente. Isto e desbravar caminhos. Ajudam sua equipe a focalizar os pontos positivos e alinhar-se com eles, chamando esta etapa de somar forcas" (JENNINGS, 2006, p. 108).ResumoEste trabalho e sobre, "Lideranca servidora na igreja crista". Diante dessa ideia questiona, como ser uma lideranca servidora? Este trabalho tem como objetivo mostrar uma pressupostos para uma lideranca servidora. Quando se busca ajudar as pessoas, elas por retribuicao tornam-se parceiros, e e esse o grande trunfo do lider servidor, e fazer com que todos os membros da equipe percebam que ambas as partes, lider e liderados, sao pecas do mesmo quebra-cabeca e que juntos se complementam. E fazer uso do "amor". Esta pesquisa e de cunho bibliografico, analisados livros tais como: Aguiar (2005), Bergamini (1994, 2002), Caravantes (2005), Dias (2010), Jennings (2006), Perkins (2002), Rowe (2002), Silva (2010), White (2004), entre outros. Esta pesquisa esta dividida em tres capitulo. No primeiro capitulo aborda sobre alguns pressupostos de lideranca, tais como, competencia; e lideranca e valores. No segundo capitulo, fala sobre a lideranca crista. No terceiro capitulo observa sobre a lideranca a servico; tratando do lider servidor; e a lideranca, etica e servidora. Ao termino, espera que o objetivo seja alcancado.Palavras Chaves: Lideranca, Competencia, Valores, Lideranca Crista, Lider Servidor.AbstractThis work is about, "servant leadership in the Christian Church". On that idea questions, how to be a servant leadership? This work aims to show a assumptions for a servant leadership. When you help people, they search for retribution become partners, and that is the great asset of the servant leader, is to get all team members realize