Por Rosana FreireTexto divulgado no JC, na secao gestao de pessoas, rh positivo, em 17/06/2012A Rio+20, Conferencia das NacoesUnidas sobre Desenvolvimento Sustentavel, retomara apos 20 anos da Eco 92 adiscussao de como podemos transformar o planeta em um lugar melhor para viver,inclusive para as futuras geracoes.O que tem o RH com isso? Tudo,pois o RH e a area dentro das organizacoes responsavel em desenvolver pessoas ecidadaos e este momento se torna uma convocacao e nao um convite restrito aoslideres de governo que estarao presentes na Conferencia, mas para a area de RH,protagonista na alavancagem de um ambiente melhor para trabalhar, umaoportunidade de promover essa discussao internamente, refletindo que qualidadede vida queremos. Como a empresa pode sersustentavel, considerando as tres dimensoes, economica, social e ambiental,difundidas ha 25 anos pela Comissao Mundial sobre Meio Ambiente eDesenvolvimento das Nacoes Unidas em seu relatorio Nosso Futuro Comum? Esserelatorio chamou a atencao do mundo sobre a necessidade de se encontrar formasde desenvolvimento economico, sem reducao dos recursos naturais, sem danos aomeio ambiente e social.A area de RH pode refletir comoimpulsionar o negocio, sem perder de vista o seu valoroso papel de humanizar asorganizacoes, no sentido de proporcionar um ambiente adequado ao trabalho,salarios justos, liderancas voltadas ao desenvolvimento, respeito adiversidade, relacionamento interpessoais saudaveis, assim como despertar naspessoas o seu papel de cidadaos, nao so respeitando os recursos da empresa,como tambem evitando o desperdicio, consumindo conscientemente, recusandosacolas e copos plasticos, enfim, apoiando e cooperando com a capacidade inerenteda natureza de manter a vida, como diz Capra. Rosana Freire,Coordenadora de RH do CIEE-PE, Diretora de Educacao da ABRH-PE e Mestranda emGestao do Desenvolvimento Local Sustentavel pela UPE. A Michael Page, empresa especializada em recrutamento de executivos para media e alta gerencia, realizou em dezembro um estudo para conhecer as profissoes que estarao em alta no Brasil em 2014 e constatou que a maior demanda esta nas profissoes ligadas ao marketing e infraestrutura. A pesquisa foi realizada nos escritorios da empresa nos municipios de Sao Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre e Recife. Segundo Paulo Pontes, presidente da Michael Page no Brasil, a maior demanda se da "no marketing, especialmente, pelo aumento de demanda no comercio varejista digital - e-commerce - , bem como o crescimento de segmentos relacionados a prestacao de servicos, a qualidade do relacionamento com o cliente no ambiente digital. Alem disso, a competicao vem aumentando e posicionar bem as marcas para um grupo de mais de 40 milhoes novos consumidores no pais que migraram a classe media e o foco", diz, Pontes. "Ja nas obras de infraestrutura, a demanda acelerada por adequacao da infraestrutura brasileira, fruto dos grandes eventos globais, aliado a necessidade de melhoria significativa na nossa condicao logistica para recuperar a competitividade no mercado internacional com relacao aos produtos fabricado no pais", finaliza. Veja abaixo as profissoes e os motivos delas estarem aquecidas: Marketing Digital - Nao ha mais duvidas que o digital e uma realidade dentro do mercado e que as empresas estao cada vez mais vendo a importancia de possuir um foco nisto. Devido a conectividade e a maior