A terceirizacao da igreja Nosultimos tempos generalizou-se a onda da terceirizacao. Empresas que detinhamcorpo de funcionarios em varias funcoes, optaram por terceirizar diversossetores de suas operacoes. O objetivo imediato e se livrar de encargos trabalhistase enxugar o sistema, podendo concentrar-se mais nas atividades ligadas ao focoprincipal da empresa.Por outro ladoisso deu lugar a criacao de outras empresas para operar nas alas terceirizadas.Empresas que por estarem concentradas em poucas operacoes podem mais facilmentese especializarem e atenderem uma variedade de clientes, no caso outrasempresas que terceirizaram alguns de seus setores. A terceirizacao simplesmenterepassa servico, pagando por isso, e colocando a responsabilidade do setor nasmaos do contratado terceirizado. No entanto aempresa que terceiriza seus servicos, que antes investia na formacao depessoal, agora para totalmente esse investimento, ou seja, essa empresageralmente com uma estrutura fisica e financeira capaz de investir na formacaode novos talentos e qualificar muitos, simplesmente abandona essa tarefa, poisna sua visao terceirizada so pretende receber o servico realizado. Nao formamais profissionais em varias areas, nao investe mais como antes na formacao depessoal. Para ela o objetivo e encontrar um terceiro que lhe faca o servicodesejado por um certo valor financeiro combinado.Agora, essaonda de terceirizacao esta tomando conta tambem das igrejas. Algumas igrejasestao terceirizando seus ministerios e contratando gente profissional taosomente para executar o servico ministerial remunerado, sem que haja qualqueroutro vinculo. O pregador e terceirizado, a banda de musica, o lider de jovens,a companhia de teatro. Pode ate ser uma tentativa de oferecer um servicomelhor, um servico de qualidade. Pode ate ser uma tentativa de levantar aigreja, mas como nas empresas, isso tambem tem um lado negativo, onde descartatotalmente a possibilidade de descobrir novos talentos, de levantar pessoas noministerio. Afinal de contas, tem-se preferido pagar para um terceiro executaro servico de forma profissional, do que investir na formacao de pessoas ecorrer o risco divino de dar oportunidade as talentosas ovelhas do propriorebanho.Assimterceiros profissionais se profissionalizam cada vez mais em seus servicos,ocupando-se praticamente todos os dias da semana e transformando o que deveriaser um ministerio de chamado e de todo o coracao apenas num servico prestadopor conta da remuneracao, e ainda sem qualquer vinculo com aquela comunidade emquestao.Ha muitostalentos relegados ao esquecimento. Ha muitos talentos ha espera de umincentivo, a espera de uma oportunidade para fluir maravilhosamente. Mas hacada vez menos espaco, cada vez menos oportunidades, cada vez menos incentivo eapoio para alguem se desenvolver. Lideres tem preferido se eximir daresponsabilidade de treinar e enviar, pastores tem preferido contratarterceiros para fazer a obra de forma profissional do que investir e oportunizarpessoas talentosas do seu proprio pessoal.Tem sepreferido desacreditar o potencial que Deus coloca diante dos olhos em prol deum profissionalismo terceirizado que supostamente traz mais resultados. Igrejastem se comportado como empresas onde se busca o resultado numerico e oprofissionalismo para atrair clientes. Onde se contrata o terceiro paraexecutar o servico ministerial que seja do agrado das pessoas influentes naigreja.Aterceirizacao da igreja garante o servico prestado de forma profissional, noentanto e um servico pago, um servico contratado a dinheiro, onde tira de cenaa oportunidade de muitos que o fariam por amor e compromisso com Deus.