Promovido pela IBC, o 17o Congresso Anual de Comunicacao Interna, que aconteceu em Sao Paulo nos dias 10, 11 e 12 de junho de 2013, reuniu lideres de importantes de empresas para discutir o tema Comunicacao Estrategica, Planejada e Dinamica para Agregar Resultados Efetivos, Disseminar a Cultura Corporativa e Engajar Colaboradores.O blog Conversa Corporativa esteve no evento e conversou com lideres de empresas como Bristol-Mvers Squibb, Rodhia, BRF, Ericsson, DuPont, SAP, Anvisa, Volvo, Vale e D.E Master Blenders 1753 sobre lideranca, engajamento, alinhamento de informacoes, mensuracao de resultados e comunicacao integrada.Confira a cobertura! Posicionamento fundamental para o sucesso de todas as acoes de comunicacao interna e a proximidade com a lideranca da organizacao. Sem o patrocinio da alta direcao da empresa e praticamente impossivel obter bons resultados. A opiniao foi unanimidade entre os participantes do 17. Congresso Anual de Comunicacao Interna, bem representada pela palestra de Vivian Bialski, da Dupont.Na Dupont, a area de CI tem acesso direto ao presidente, pois conquistou o buy-in da lideranca. Alem disso, as acoes de CI sao um item obrigatorio na rotina da alta lideranca. E preciso mostrar que o trabalho e estrategico, apresentando um plano detalhado para o Conselho Diretor, em que objetivos, metas e custos estao especificados.Como exemplo dos resultados alcancados, Vivian citou o ranking das melhores empresas para se trabalhar, editado pela Revista Voce S/A. Durante a entrevista com os colaboradores, as estrategias e canais de comunicacao interna foram aspectos citados e considerados positivos, e que tornam a Dupont uma das melhores empresas para se trabalhar. Com o novo perfil do publico interno, muito conectado e intensamente bombardeado pelas informacoes disponiveis na net, a Intranet passou a ter um desafio a mais: responder com a versao oficial na mesma velocidade as informacoes que aparecem sobre a organizacao nas redes sociais e nos demais ambientes em que seus colaboradores interagem.Por conta disso, cresce a importancia das redes sociais corporativas, tema que no 17. Congresso Anual de Comunicacao Interna teve destaque. Algumas conclusoes compartilhadas durante o evento:1) As empresas ja sabem como interagir com seus clientes pelas redes sociais publicas. Falta aprender a interagir com o seu publico interno usando as redes sociais corporativas;2) Se a sua empresa ainda nao tem uma rede social corporativa, em um prazo maximo de dois anos ela tera que se mobilizar neste sentido, por demanda dos colaboradores;3) A facilidade de implantacao e um dos seus trunfos, ja que todos conhecem a dinamica de uso;4) A construcao e colaborativa. Da intranet para as redes corporativas muda a dinamica de geracao de conteudo, pois a CI e descentralizada e as outras areas ganham autonomia. Portanto, o potencial de gerar mais conteudo e maior;5) A rede social corporativa deve estar alinhada com os objetivos da companhia, garantindo produtividade e seguranca da informacao. Como todos sao identificados, nao ha o risco de um executivo ser exposto a uma abordagem inadequada;6) O uso das redes sociais corporativas tem ajudado as organizacoes a reduzir o uso do email e a melhorar o uso do tempo dos colaboradores;7) O acesso por login pessoal dos colaboradores (portanto,