de transformacao de vidas atraves da compreensao do potencial individual, utilizando nuances da fisica quantica com a pessoa de Jesus Cristo. E nestas idas e vindas, nestes 12 anos trabalhando com pessoas, eventos e culturas muito tenho ouvido tanto em ambito profissional, quanto voluntario pessoas erroneamente divulgando seus eventos, sendo que o objetivo muitas vezes nao e alcancado pela falta do alinhamento de expectativa.Mas afinal, o que e ALINHAMENTO DE EXPECTATIVAS?Nada mais que a MOTIVACAO REAL, e a idealizacao do evento. Qual seu objetivo, quais assuntos serao abordados, quais padroes de linguagens serao utilizados. Geralmente ouvimos ou lemos:"CONGRESSO DE TECNOLOGIA", quando chegamos la e uma palestra sobre um determinado produto."WORKSHOP - GESTAO DE PESSOAS", quando chegamos la e um congresso onde o tema e apresentado em forma de pesquisas nao atingindo o objetivo/foco de treinamento.Enfim, poderia enumerar muitas "bizarrices" que ja vimos nestes anos. Hoje, como convidado em muitos eventos de T.I e sobre lideranca, tenho notado a importancia de todos os idealizadores de seus eventos entenderem a real motivacao, para que o alinhamento das expectativas alcance os objetivos propostos, e mais, o conhecimento seja divulgado, ampliado e reproduzido.Segue abaixo, para facilitar o entendimento de todos, alguns conceitos apresentado por mim a todos os interessados:Palestra: Tem como o objetivo de apresentar de forma direta alguma novidade, por isso possui curta duracao. Pode-se dizer que palestra e como a capa de um jornal: Tem-se acesso apenas as manchetes, ou seja, e realizada despertar o interesse comum, pois geralmente os participantes sao pessoas interessadas no tema proposto.Cursos: E o detalhamento de determinado assunto ou conjunto de temas com o foco de "treinar" ou "ensinar a fazer". E composto de exposicao de pessoas normalmente com formacao ou expertise no assunto que procuram passar seu conhecimento aos participantes. O foco esta mais na teoria que na pratica, porem nao a exclui. E indicado para pessoas que tem baixo ou nenhum conhecimento sobre o assunto, com excecao dos cursos de especializacao, cujo objetivo e o aperfeicoamento daqueles que ja dominam o assunto.Workshop: Foco em treinamento sistemico. Seu objetivo consiste em aprofundar a discussao sobre temas especificos e, para isso, apresenta casos praticos. O publico participa intensamente. Objetiva-se detalhar, aprofundar um determinado assunto de maneira mais pratica, com exposicao de material visual e exploracao da veia teatral do facilitador. Normalmente possui um facilitador e um ou dois expositores. A dinamica da sessao divide-se em 3 momentos: Exposicao, discussao em grupos ou equipe e conclusao.Mesa-redonda: E uma reuniao tipo classica, preparada e conduzida por um coordenador, que funciona como elemento facilitador, orientando a discussao para que ela se mantenha sempre em torno do tema principal. Os expositores tem tempo limitado para apresentar suas ideias e para o debate posterior. Normalmente, a mesa-redonda esta inserida em eventos mais abrangentes. E utilizada quando o assunto ainda nao esta consolidado e suscita discussoes.Simposio: Reuniao para discussao de um determinado tema (uma nova tecnica, tecnologia por exemplo). Aqui nao sao apresentadas as conclusoes de uma pesquisa, mas sim impressoes sobre o assunto discutido que e colocado em debate. Varios oradores debatem o tema