umas as outras e feliz daquele que e capaz de ouvir corretamente e se impor corretamente. Mas o que e ser correto? O comportamento correto e aquele que visa o equilibrio, sem excessos. Um profissional mais velho, mesmo tendendo naturalmente ao conservadorismo, precisa compreender que o mais novo possui os atributos da inovacao, da energia, da motivacao e da habilidade em lidar com o novo. Assim as geracoes mais antigas dependem dessas caracteristicas alheias para se renovarem diante de um novo cenario dos negocios. Hoje tudo esta conectado e as tarefas a serem executadas pelas pessoas dependem dessa conexao.Ja os mais novos, independente da sua competencia e da sua aptidao para o exercicio aprimorado de suas funcoes, precisam atingir o equilibrio atraves da sobriedade dos mais velhos. As geracoes mais antigas tem a capacidade bem definida de pensar estrategicamente, o que torna suas decisoes estatisticamente mais acertadas. Enquanto o jovem pode inovar constantemente por meio das suas ideias os profissionais das geracoes anteriores viabilizam a inovacao sem os prejuizos que estas podem causar por nao terem sido concebidas de maneira estrategica.Atualmente, muitos lideres das geracoes Baby Boomer e X estao se tornando cada vez mais Y. Isso devido ao crescimento exponencial do volume de informacoes que devem ser consumidas diaria e instantaneamente. Embora a maioria dos executivos tenham tido sua formacao e inicio de carreira em uma epoca diferente da de hoje, eles comecam a esbocar um novo perfil de comportamento diante de uma nova realidade: ou se envolvem ou serao envolvidos.Portanto, a empresa do futuro se apresentara como aquela que sera capaz de conciliar diferentes geracoes em um mesmo ambiente de trabalho, extraindo o que cada profissional tem de melhor e equilibrando os potenciais individuais em funcao do bem estar coletivo.Anderson CarvalhoConsultor WebGraduado em Ciencia da ComputacaoEspecialista em Consultoria WebThe start of classificationsFormerly a generation was defined every 25 years, but nowadays, a quarter of a century is no longer expected to establish a new genealogical class. Currently experts point out that a new generation comes every 10 years only. In companies, this implies people of different ages and customs living in the same work environment, exchanging experiences and managing conflicts in shorter and shorter periods.The Baby Boomer generationThe Baby Boomer Generation emerged shortly after the end of World War II. Today, these people are over 45 years old and are characterized by a permanent and stable job. At work, their values are strongly based on time of service, and they prefer to be recognized by their experience for their capacity for innovation.The term "Baby Boomer" can be translated freely into Portuguese as "baby boom", a social phenomenon that occurred in the United States at the end of World War II, when soldiers returned to their homes and conceived children at the same time .Boomers are also identified as inventors of the era of "peace and love" because they had aversion to armed conflict. They preferred music, the arts, and all other forms of culture as instruments for human evolution than wars.Nowadays those belonging to the Baby Boomer generation, for the