INTRODUCAO A gestao de pessoas na Igrejareveste-se de caracteristicas especificas que a diferenciam da gestao depessoas em instituicoes seculares. A diferenca reside no fim desejado em cadauma delas. Nas empresas privadas, por exemplo, o fim esperado e o lucro e todaacao relacionada a administracao de pessoas sera voltada a otimizacao doslucros da empresa. Na Igreja, o fim desejado e glorificar a Deus realizando asua obra na terra. Existem ferramentas que podem auxiliar o lider cristao aalcancar os objetivos que Deus pos em seu coracao. Duas dessas ferramentas saoo planejamento e a delegacao. Sobre delegacao ja aprendemos que a ideia do trabalhoem equipe esta bastante difundida nos dias atuais. No entanto, a tendencia acentralizacao esta sempre presente e se revela em pequenos aspectos dalideranca. O estudo da Palavra de Deus nos capacita a identificar os riscos deuma gestao totalitarista e nos auxilia na adocao de uma postura que valorize anocao de hierarquia vinculada ao trabalho em equipe. E sobre planejamento, entendemos que e impossivelliderar sem planejar. A capacidade de planejar e um dom que nos foi dado porDeus juntamente com todas as outras habilidades cognitivas que possuimos. Osdescrentes ja fazem uso dessa habilidade ha muito tempo. Como a Biblia alerta,muitas vezes eles agem de forma mais prudente do que nos (Lc 16.8). Este seminario tem como objetivo oferecer aos lideresa oportunidade de refletir a respeito da validade de tais ferramentas e indicarmaneiras de se adotar atitudes relacionadas ao planejamento e a delegacaodentro do exercicio da sua funcao de lideranca. I - Moises e seu sistema de liderancacentralizadorCaracteristicas do modelo centralizador(Ex 8):1) Solidao (v.14)porque te assentas so?2) Indisponibilidade (v.13) de manha ate a tarde3) Ineficiencia(v. 13): em pe 4) Personalizacao da fe (v. 15) estepovo vem a mim para consultar aDeus Consequencias de uma lideranca solitaria:1) Nao e bom oque fazes (v. 17)a) Deus usa quem Ele quer e quando Ele quer b) Deus usa nossas habilidades pessoais: Bezalel: Ex35.30-33; a sogra de Simao: Mc 1.30; Debora: Jz 4.4-9; Jose: Gn 41:38-40), (ICo 10. 31).c) Humildade para receber criticas de fora: Deus conduzos humildes (Sl 25.9) e lhes concede graca (Pv 3.34).2) Fadiga, stress, exaustao e envelhecimento precoce dolider: Totalmente desfaleceras (v.18)3) Esgotamento da congregacao: ... assim tu como este povo que esta contigo (v. 18)4) ... estenegocio e mui dificil para ti. Tu so nao o podes fazer. (v. 18)II - Mudando para um sistema delideranca descentralizadoPassos para a adocao de uma liderancacompartilhada1) Busca de orientacao: Ouve agora a minha voz, eu te aconselharei, e Deus sera contigo (v.19)... commuitos conselheiros se obtem a vitoria(Pv 24.6 NVI) 2) Fazerindiretamente e interceder: Se tu pelopovo diante de Deus (v. 19) O lider que faz tudo esta dizendo queninguem pode fazer o que ele faz, mas isto nao e verdade[1].3) Ensinar, orientar e treinar: ... declara-lhes tu os estatutos e as leis e faze-lhes saber o caminhoem que devem andar e a obra que devem fazer (v. 20)a) ... declara-lhes os estatutos e as leis...: (Mt 28.30)b) ... faze-lhes saber o caminho em que devem andar...:c) ... e a obra que devem fazer: ato de