O Que nao Falar na Entrevista de EmpregoSupervalorizacao, linguagem inadequada e falta de foco sao alguns dos principais deslizes que podem eliminar o candidato.Vale tudo para convencer o recrutador a contratar voce? Definitivamente nao, afirmam especialistas. Segundo eles, foi-se o tempo em que a retorica sedutora e comovente e os cursos em universidades de renome eram garantias de um bom emprego. Hoje a orientacao e ser contido, verdadeiro, centrado. Ou seja: nada de marketing enganoso; os entrevistadores querem ser impressionados pelo o que voce e e sabe fazer.Especialistas consultados pelo Empregos.com.br apontaram os principais equivocos presenciados por eles durante os processos seletivos a que conduziram. A dica e prestar bastante atencao para nao se deixar levar pelos falsos artifices, pois eles costumam eliminar candidatos.1. Estou passando por um momento muito dificil...Nao ha nada de errado em falar brevemente sobre a sua vida pessoal - caso o recrutador questione. O problema e quando a sua vida passa a ser o tema da entrevista. "Da a impressao de que o candidato nao resolveu o problema e precisa do espaco para falar sobre a vida dele em vez de tratar de suas experiencias profissionais", diz Cintia Bortotto, consultora de recursos humanos.2. Meu pior defeito e ser desorganizado.Digamos que voce esteja concorrendo a uma vaga em um centro de informacao, onde a principal caracteristica requisitada e a organizacao. Quando questionado sobre o seu defeito voce diz que e desorganizado. Segundo Cintia, e o mesmo que pedir para ser eliminado. "Ao mencionar um defeito, mostre que tem um plano de acao para corrigi-lo."3. Essa empresa e muito ruim. As liderancas tambem.Jamais critique as empresas pelas quais passou, nem os antigos chefes. Ao falar mal das empresas ou chefes, o profissional deixa claro que nao conseguiu lidar com a situacao, afirma Cintia. "Essas influencias devem ser encaradas como oportunidades de desenvolvimento e aprimoramento em termos de como se relacionar em um ambiente hostil."4. A gente fomos...Se voce nao possui um repertorio privilegiado fale de maneira simples, mas correta. Dependendo do cargo a ser disputado, erros de portugues sao imperdoaveis. Segundo a psicologa Stefania Lins Giannoni, especialista em desenvolvimento de pessoas, o uso excessivo de girias e palavras no diminutivo tambem podem prejudicar. "Seja assertivo. Procure fazer suas colocacoes de forma clara, sincera e transparente."5. Tentar falar sobre um assunto que desconhece.Nao caia na armadilha de tentar responder a uma pergunta mal compreendida. Caso seja necessario, diga que nao compreendeu o recrutador ou repita a questao do seu jeito para esclarecer o possivel mal entendido.Do mesmo modo, jamais fale sobre algo que voce desconhece a fim de tentar acertar a resposta e ficar bem na fita com o entrevistador. "E melhor dizer que nao tem certeza, nao teve experiencia ou nao ouviu falar durante a formacao. Se voce tem conhecimento teorico sobre o assunto, diga o que sabe a respeito, mas esclareca que nao teve vivencia pratica", orienta Cintia Bortotto.6. Supervalorizar-se.Contar vantagens sobre si nao e uma maneira inteligente de chamar a atencao do recrutador. "Fale o necessario", adverte a psicologa Stefania Giannoni. Ela avisa que achar que esta