"Uma vez que voce prove o voo, nunca mais voce caminhara sobre a terra sem olhar para os ceus, pois voce ja esteve la, e para la sua alma deseja voltar. IntroducaoAtraves do estudo da historia podemos perceber como o trabalho se apresentava nos diferentes tipos de sociedades, desde os primordios ate os dias atuais. Num primeiro momento, o trabalho se expressa pela busca de satisfacao das necessidades de subsistencia do ser humano. A racionalidade faz com que o homem aprenda e transforme a natureza, o meio que o cerca sendo este um segundo momento na historia do ser humano.Na epoca dos escravos o trabalho era considerado uma indignidade e o escravo nao tinha direito algum, nem sequer era considerado cidadao. Ja na sociedade pre-industrial surge outro tipo de relacao de trabalho, a locacao. Esta se subdivide em contrato de locacao de servicos e contrato de locacao de obra ou empreitada.A locacao de servicos e apontada como precedente da relacao de emprego moderna, objeto do direito do trabalho. Os trabalhadores comecaram a trabalhar por salarios, por isso entende-se que nessa epoca o direito do trabalho comecou a desenvolver-se, podemos destacar nessa epoca o surgimento da maquina a vapor e de fiar desenvolvidos na Revolucao Industrial.O Direito do Trabalho comeca a sistematizar-se e tornar-se autonomo na passagem do seculo XIX para o seculo XX com a nocao da justica social, o que acarretou na chamada constitucionalizacao dos direitos trabalhistas.Em 1919 ha a criacao da OIT (Organizacao Internacional do Trabalho) que visa proteger as relacoes trabalhistas no ambito internacional. Em 1948, com a Declaracao Universal dos Direitos do Homem, varios direitos foram assegurados aos trabalhadores, como ferias, lazer, repouso, etc., alem da reafirmacao dos ideais da Revolucao Francesa.Em 1943 houve a reuniao das leis sobre o Direito do Trabalho com a edicao da CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho).Direito do TrabalhoE o conjunto de principios e normas que regulam as relacoes individuais e coletivas entre empregados e empregadores, decorrente de trabalho subordinado. Desta forma e correto dizer que o direito do trabalho ao proteger as relacoes trabalhistas, tambem protege a sociedade como um todo, pois permite o efetivo exercicio da cidadania. Fazem parte da justica do trabalho: as varas do trabalho, os tribunais regionais do trabalho e o tribunal regional do trabalho.Contrato de TrabalhoE o acordo tacito ou expresso correspondente a relacao de emprego. E o negocio juridico pelo qual uma pessoa fisica (empregado) se obriga, mediante ao pagamento de uma contraprestacao (salario) a prestar trabalho nao eventual em proveito de outra pessoa fisica ou juridica (empregador), a quem fica juridicamente subordinada. Portanto cabe ao empregado uma obrigacao de fazer (prestar servico) e ao empregador uma obrigacao de dar (pagar o salario). Os requisitos do contrato de trabalho sao:Pessoalidade: so o trabalhador contratado pode prestar o servico, so pode ser pessoa fisica.Onerosidade: o trabalho prestado sera remunerado.Continuidade: o trabalho nao pode ser eventual.Subordinacao: o empregado deve obedecer as normas do empregador.Tipos de Contrato de TrabalhoTempo Determinado: E o contrato de trabalho em que ha um fato futuro, ja previsto, que determinara a sua extincao.