SEGUNDO O ART. 5 DA CF/88 C/C ART. 373-A DA CLT, NAO E PERMITIDO ANUNCIO DE EMPREGO NO QUAL HAJA REFERENCIA QUANTO AO SEXO, IDADE, COR, SITUACAO FAMILIAR, OU QUALQUER PALAVRA QUE POSSA SER INTERPRETADA COMO FATOR DISCRIMINATORIO, SALVO QUANDO A NATUREZA DA ATIVIDADE, PUBLICA E NOTORIAMENTE, ASSIM O EXIGIR.-------------------------------------------------------------------------------------------------EXPERIENCIADe acordo com a lei 11.644 de 10 de marco de 2008, em seu artigo 442-A, para fins decontratacao, o empregador nao pode exigir do candidato a emprego comprovacao de experiencia previa por tempo superior a 6 meses no mesmo tipo de atividade. Reportagem que diz sobre entrevista deveria ser por telefone... e eu vou mais alem. Deveria ser tambem pela internet.Extraida por Voce S.A - Agosto de 2005DECISOES num piscar de olhosEm Blink, Malcolm Gladwell, o mais novo guru corporativo, diz que entrevista de emprego deveria ser feita por telefone . Saiba o porqueGladwell defende que as entrevistas de emprego deveriam ser feitas por telefone.Voce diz que a primeira impressao nao deveria ser usada no trabalho, mas e definitiva em outros momentos da vida, como no amor. Por que existe essa diferenca ?Quando voce esta contratando ou fazendo negocios, nao tem nada a ver com amor. Esse sentimento, de atracao romantica, nao tem lugar nas decisoes de trabalho. Confundimos demais vida pessoal e profissional. Nao devemos contratar pessoas pelas quais nos sentimos atraidos. Devemos escolher as que sao mais capacitadas para a funcao. E isso fica muito mais dificil em um encontro pessoal. Ha um tremendo vicio no mundo profissional em contratar pessoas fisicamente atraentes.E, quando o entrevistado e voce, ha uma maneira de controlar informacoes nao verbais da entrevista ?Desde o comeco dos tempos, somos mais favoraveis a quem nos atrai fisicamente. E a maneira como os seres humanos funcionam. Isso nao podemos controlar. Mas ha coisas muito importantes sobre as quais temos controle, como boas maneiras. Recentemente, as escolas de negocios comecaram a educar os alunos que tem um passado menos privilegiado. Estao investindo tempo e energia para ensinar a eles como se apresentar com seguranca, como falar claramente. Todas as coisas que parecem banais, mas que fazem com que a pessoa exerca controle sobre a primeira impressao. Com isso, e possivel as pessoas que nao sao fisicamente atraentes causarem boa impressao no primeiro encontro. Licoes de Blink ( com exemplos reais do livro )REDUZA A QUANTIDADE DE INFORMACAO Em um pronto socorro publico dos Estados Unidos, pessoas com riscos reais de ataque cardiaco eram mandadas para casa enquanto outras, saudaveis, permaneciam em observacao. Para resolver o problema, o chefe da area fez um estudo e mostrou que, para um diagnostico correto, era necessario descartar informacoes que pareciam essenciais, como idade ou habitos de vida do paciente. Saber demais confundia os medicos e os levava ao erro. No momento em que se restringia as informacoes, eles acertavam mais.OUCA SEUS INSTINTOS Em 1983, o museu americano J. Paul Getty recebeu uma proposta para comprar uma estatua grega milenar Kouros por 10 milhoes de dolares. Levou 40 meses para examinar a obra a exaustao. Mas alguns especialistas se arriscaram a dizer que