O dono da mesada (de Fernanda Lima)Uma breve lista de cuidados para quem ingressa no mercado de trabalho e vaienfrentar aquela figura temida: o chefe A chegada ao mercado de trabalho e feita por umasucessao de sustos. O maior, dizem os analistas, esta ligado ao primeirocontato com ele: o chefe. O jovem aprendeu a romper a barreira do medo que odistanciava do pai e da mae e passou a enfrenta-los em diversas ocasioes. Emseguida, descobriu uma formula para tratar de igual para igual o professor (etambem passou a confronta-lo). Na universidade, chegou ate mesmo a participarde abaixo-assinados pedindo o afastamento de alguns deles. Com o chefe, quesera uma figura essencial na vida do jovem profissional, a relacao se da emoutro patamar. Segundo os especialistas em recursos humanos, a melhor forma delidar com ele e conhecer algumas regras basicas de conduta. Cinco dasprincipais sao: 1. Tratamento Respeito tem limite. Nunca chame seu chefeimediato de senhor, ainda que a diferenca de idade entre os dois seja muitogrande. A formalidade denota desconhecimento das regras de convivio no local detrabalho. Guarde o tratamento pomposo apenas (e se for o caso) para opresidente da companhia. 2. Perguntas Quem recebe uma missao do chefe jamaispode deixar a sala dele com duvida. Em outras palavras, pergunte tudo arespeito da tarefa. Fazer isso significa demonstrar interesse pelo trabalho.Nao ha pior funcionario do que aquele que finge estar esclarecido, mas depoiscomete erros que poderiam ser evitados com uma pergunta a mais. "Quandotenho duvidas, nao penso duas vezes e procuro o chefe", diz o engenheiropaulista Leandro Solano Fariello, 23 anos, trainee da Rhodia. "Elesrecebem treinamento para orientar os trainees." 3. Bronca As pessoas costumam fazer uma leitura equivocada a respeito da bronca. Arepreensao pode ser um grande sinal de que o chefe quer melhorar o desempenhodo profissional de sua equipe. "Quando o chefe nao chama para o dialogo ounao cobra, e porque o profissional esta passando despercebido", afirmaRosilene Chebilli, socia da empresa de recrutamento e orientacao para gestao decarreira Solucao Recursos Humanos, em Belo Horizonte. 4. Mau humor O funcionario nao pode querer que o chefe esteja asua disposicao. Ele precisa ter sensibilidade para identificar sua variacao dehumor. Se ele parece aborrecido ou irritado, so o procure quando nao houveralternativa. 5. Aumento E dificil encontrar alguem satisfeito com o salario. Quem quer ganhar mais devetocar no ponto diretamente. So se recomenda um cuidado: antes de abordar oassunto, analise friamente se a qualidade de seu trabalho autoriza o pedido ouse esse e apenas o desejo de quem se sente no direito de ganhar mais. Se for osegundo caso, poupe-se de ouvir nao. Este textonao e de minha autoria. Transcrevi para aguardar publicacao no blog e esqueci de indicara origem. So ficou o nome da autora - Fernanda Lima (certamente nao e a artistaglobal) - que nao consegui localizar no Google. De qualquer maneira fica o credito.Quem localizar, por favor, avise-me. A chamada ao lado nao e exagero.Considero este video uma preciosidade de colecionador. E a interpretacao forte e marcante da eterna Fernanda Montenegro quem da vida ao texto magnifico cujo autor desconheco. A