dele tenha se afastado ou desistido, para preservar a dignidade ou os interesses da profissao ou da classe; 3 - evitar emitir pronunciamentos desabonadores sobre servico profissional entregue a colega; 4 - evitar desentendimentos com colegas, usando, sempre que necessario, os orgaos de classe para dirimir duvidas e solucionar pendencias; 5 - cumprir fiel e integralmente as obrigacoes e compromissos assumidos mediante contratos ou outros instrumentos relativos ao exercicio de suas funcoes; 6 - acatar e respeitar as deliberacoes do Conselho Federal e Regional de Administracao; 7 - tratar com humanidade e respeito aos colegas representantes dos orgaos de classe, quando no exercicio de suas funcoes, fornecendo informacoes e facilitando o seu desempenho; 8 - auxiliar a fiscalizacao do exercicio profissional e zelar pelo cumprimento deste Codigo de Etica, comunicando com discricao e fundamentalmente aos orgaos competentes, as infracoes de que tiver ciencia; 9 - o profissional da Administracao devera recorrer a arbitragem do Conselho nos casos de divergencia de ordem profissional com colegas, quando lhe for impossivel a conciliacao de interesses.CAPITULO VI Dos Deveres Especiais em Relacao a ClasseArt. 10 - Ao profissional da Administracao cabe observar as seguintes normas com relacao a classe: 1 - prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e coesao da categoria; 2 - apoiar as iniciativas e os movimentos legitimos de defesa dos interesses da classe participando efetivamente de seus orgaos representativos, quando solicitado ou eleito;3 - aceitar e desempenhar, com zelo e eficiencia, quaisquer cargos ou funcoes nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em caso extremo, ache-se impossibilitado de servi-las; 4 - servir-se de posicao, cargo ou funcao que desempenhe nos orgaos de classe, em beneficio exclusivo da classe; 5 - difundir e aprimorar a Administracao como ciencia e como profissao; 6 - cumprir com suas obrigacoes junto as entidades de classe as quais se associou inclusive no que se refere ao pagamento de anuidades, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos.CAPITULO VII - Das Sancoes DisciplinaresArt. 11 - O exercicio da profissao de Administrador implica no compromisso individual coletivo e moral de seus profissionais com os individuos, com o cliente, com as organizacoes e com a sociedade e impoe deveres e responsabilidades indelegaveis, cuja infringencia resultara em sancoes disciplinares por parte do Conselho Regional de Administracao, atraves de sua Comissao de Etica, independentemente das penalidades estabelecidas pelas Leis do Pais.Art. 12 - O Conselho Federal de Administracao mantera o Tribunal Superior de Etica e os Conselhos Regionais de Administracao manterao as Comissoes de Etica, objetivando: 1 - assessorar na aplicacao deste Codigo; 2 - julgar as infracoes cometidas e os casos omissos, cabendo pedido de reconsideracao ao Plenario ainda na primeira instancia e recursos ao Conselho Federal de Administracao como segunda e ultima instancia administrativa.Art. 13 - A violacao das normas contidas neste Codigo de Etica importa em falta que, conforme sua gravidade, sujeitara seus infratores as seguintes penalidades: 1 - advertencia escrita, reservada; 2 - censura confidencial; 3 - censura publica, na reincidencia; 4 - multas, em bases fixadas pelo Conselho Federal de