Entendendo a imagem como algo que e construido dia apos dia, acredito que conscientizar e mais efetivo do que impor, diz Marjorie Vicente ao ser questionada sobre como envolver a psicologia de imagem numa organizacao. A Psicologia de Imagem e uma ideia extremamente inovadora e pertinente a sociedade atual que, cada vez mais, da importancia ao uso de imagens em tudo que nos rodeia. Trazida para o Brasil atraves da psicologa Marjorie Vicente, a proposta e abrangente e aborda diversos nichos e aspectos. Na aplicacao para o meio corporativo, Marjorie Vicente destaca que a importancia da imagem nao e evidente apenas em suas vestimentas e apresentacao inicial em uma entrevista, mas em todos os dias dentro de uma corporacao. Sob este ponto de vista, Marjorie Vicente inova, propondo uma Consultoria de Imagem Laboral voltada ao entendimento da importancia da imagem profissional; adequacao do vestuario de acordo com o ramo de atividades, valores e cultura da empresa; estudo de cores baseado na mensagem implicita adequada para o meio profissional; consideracoes sobre estampas e acessorios; e por fim, o que e ou nao apropriado para o casual day.Para isso, a psicologa de imagem tracou alguns pontos importantes tanto no aspecto da realizacao do seu projeto nas empresas quanto na relevancia da sua consultoria para o sucesso profissional. Vale conferir!Qual e a importancia do dresscode para o sucesso profissional? Marjorie Vicente: O sucesso de uma Organizacao e o resultado das pessoas que dela fazem parte. Uma Organizacao consciente conta com profissionais que fazem com que lhe sejam agregados somente valores positivos, com que a imagem dos que a representam seja confiavel e admirada. Assim, o traje de trabalho deve ser encarado como emissor de conceitos e valores seus e da Organizacao a qual voce pertence. "Na area corporativa, as roupas falam pela pessoa, inclusive, ou principalmente, na hora de avancar na carreira. E elas tem de falar bem. Por isso, e importante conhecer o seu tipo fisico, o codigo de vestuario da empresa e saber fazer a mistura correta" diz Fernanda Campos, socia-diretora da Mariaca, empresa de treinamento e recrutamento de executivos. (Revista Veja Edicao 2128 / 02 de Setembro de 2009) Como desenvolver uma consultoria de imagem dentro de uma organizacao? Marjorie Vicente: Entendendo a imagem como algo que e construido dia apos dia, acredito que conscientizar e mais efetivo do que impor. Proponho uma Consultoria de Imagem Corporativa voltada ao entendimento da importancia da imagem profissional. O processo e feito o tempo todo com os colaboradores da Organizacao, acolhendo e aceitando as suas opinioes, e explicando o porque sao ou nao adequadas ao ambiente de trabalho! Voce pode ter marcas do seu proprio estilo dentro de uma vestimenta social ou adequada para seu trabalho? Como?Marjorie Vicente: Sem duvida. Eu utilizo o teste de estilo e personalidade exatamente para isto. Dependendo do resultado do teste e do ramo de atuacao da profissional, a consultoria segue rumos distintos. Por exemplo, se o resultado e estilo romantico e a organizacao exige dresscode social, a camisa branca que e generica pode ter discretos detalhes de babados, ja