A IENH - Unidade de Ensino Igrejinha parabeniza todos os aniversariantes do mes de Junho:Catiane Cristiane WeberElisangela dos SantosMaiquel Augusto Wagner Criar treinamentos interessantes aos olhos dos aprendizes e um desafio frequente e dificil, uma vez que boa parte dos ouvintes classificam palestras corporativas como algo desmotivante, cansativo e chato.Uma das principais caracteristicas de um grande lider e a possibilidade dele repassar parte do seu conhecimento para novos gestores. De um modo geral, isso e feito atraves de treinamentos que visam preparar iniciantes para novas e mais pesadas responsabilidades dentro da organizacao. No entanto, criar treinamentos interessantes aos olhos dos aprendizes e um desafio frequente e dificil, uma vez que boa parte dos ouvintes classificam palestras corporativas como algo desmotivante, cansativo e chato. Por isso, lideres precisam criar apresentacoes que capturem a atencao de seu publico de um modo que o conteudo seja passado, mas de forma tranquila e interessante. Abaixo, voce confere sete dicas elaboradas por profissionais do espaco Jacyra Sanches, empresa especializada em eventos corporativos na cidade de Sao Paulo. 1) Descontracao e a chave Se a empresa decidiu organizar um evento e porque algo precisa ser passado. Atitudes como receber os funcionarios pessoalmente, comecar o treinamento com musicas e brincadeiras pode ser a chave para pescar a atencao do publico. 2) Cuidado com o tempo E essencial que a palestra nao seja muito extensa, pois isso normalmente deixa o publico cansado e provoca a falta de interesse dos funcionarios no assunto que esta sendo tratado. 3) Use a criatividade ao promover o evento Para incentivar a participacao de funcionarios, uma otima estrategia e usar canais de divulgacao que facam parte das praticas ja existentes na organizacao, como intranet ou newsletter, por exemplo. No entanto, ao usar canais do tipo e fundamental que o palestrante (ou a empresa) faca uso de inovacoes com layouts atrativos para cada evento, alem de materiais graficos diferenciados e, no caso de um treinamento, disponibilizar mensagens motivadoras que instiguem a curiosidade dos funcionarios. 4) Mostre a utilidade do assunto abordado E bom deixar claro o porque e indicada a participacao dos funcionarios naquele treinamento, pois e comum que alguns funcionarios nao facam ideia do motivo pelo qual estao sendo convocados. O ideal e explicar o objetivo da acao e mostrar como o conteudo pode colaborar no dia a dia do trabalho e nas atividades realizadas na empresa. 5) Entre no universo do publico participante E muito desconfortavel quando o palestrante nao esta conectado ao perfil do publico do treinamento. Por isso, e importante que o orador conheca os funcionarios com quem se comunicara durante o evento para adaptar a linguagem, o que inclui, as brincadeiras e descontracoes durante o evento. 6) Impacte o publico Para chamar atencao do publico e importante impacta-lo. Por isso, fazer uso de debates, questionamentos e incentivar a interacao entre os participantes e fundamental, pois isso tira o publico da sua zona de conforto e faz com que ele preste atencao ao que esta sendo mostrado e dito. 7) Alimentacao tambem e diferencial Quando se fala em motivar, cativar e conquistar,