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O casamento de Arthuro e Keitiane aconteceu na Catedral de Nossa Senhora da Conceicao.Em seguida, recepcionaram seus convidados no Centro Recreativo. Um casamento super animado, que mesmo a noiva estando com seus 7 meses de Gravida, deram show na sua apresentacao dancando com tema da novela amor eterno amor. A homenagem do noivo, deixou os convidados anestesiados com seus versos e poesias de amor para a noiva, foi o ponto maximo do evento. Como toda festa boa, a noite ficou curta ao som de Waltinho Matos e Banda. Confiram alguns desses pontos altos pelas lentes dos fotografos Charles e Emerson Campos. Mais um casamento preenchendo as colunas de nossa pagina. Ellen e Tolentino subiram no altar da igreja Nossa Senhora da Conceicao para selarem de vez a uniao de suas vidas, jurando uma ao outro amor por toda a vida. Apos os ritos sacramentais, o casal preparou uma calorosa recepcao para comemorar esse dia inesquecivel. Brindaram, dancaram e partiram o bolo em nome da felicidade de esta vivenciando cada momento que jamais sera esquecido. Confiram alguns desses momentos pelas fotos de Charles e Emerson campos. Nada melhor que relaxar em um book antes do casamento aproveitando os cenarios naturais de nossa linda cidade! Foi justamento isso que Ellen e Tolentino fizeram antes do grande dia. Uma sessao ao ar livre, no Restaurante paradisiaco da Casa do Saulo, que gentilmente nos cedeu seu espaco para belas composicoes. Em seguida, Praia de Ponta de Pedras que dispensa comentarios. Muita diversao e descontracao nao poderiam deixar o resultado de outro jeito. Fotos: Charles campos Mais uma festa de luxo registrada com a sensibilidade das lentes dos fotografos do Estudio Ccampos Charles e Emerson Campos. O foco das nossas lentes teve como alvo a Debutante Samilly Campos, que realizou sua festa de 15 anos na Palladium. Depois da apresentacao e parabens muita balada tomou conta da noite. Confiram alguns desses momentos. Um dia pra ficar gravado na memoria de todos que presenciaram esse grande acontecimento.Adicionar legenda Ate que enfim retornamos as postagens que estao faltando no nosso blog depois de muita correria. Estreando a nossa pagina nessa nova fase, temos os 15 anos de Vanessa Costa quem vem abrilhantar nossa pagina. Cheia de charme e elegancia, ela realizou seus 15 anos comemorando primeiramente com um culto em acao de gracas, em seguida recepcionando seus convidados no Requintes Buffet. Com direito a todos os ritos, Vanessa cantou e se emocionou com as homenagens de seus pais, amigos e familiares. Confiram os melhores momentos e tambem os convidados que marcaram presenca nesse grande dia. Fotos Charles Campos Pra comecar as postagens de 2014 com chave de ouro, abrimos nossa pagina para postar um exemplo de vida, elegancia e exemplo de como viver sempre em alto astral. Figura conhecida da sociedade santarena,a simpaticissima Halaide Ramalheiro. Ela que reuniu somente os familiares mais proximos para comemorar seus 80 aninhos de vida. Parentes de todas as partes do Brasil vieram prestigiar essa comemoracao mais que merecida, e o lugar escolhido nao poderia deixar de ser nosso caribe natural da amazonia :
Alter-do-Chao que encanta a todos que conhecem. A festa foi alegria do comeco ao fim, onde a anfitria nao parava nenhum minuto de alegrar a todos que estavam presentes. Confiram alguns desses momentos pela fotos de Charles Campos.
Mais um grande evento para marcar a historia dos grandes acontecimento de nossa cidade. Desta vez as lentes estavam direcionadas para o mega casamento de Larissa e Diego Ramalheiro. Eles que subiram no altar da catedral de Nossa Senhora da Conceicao para selar de vez sua uniao, apos os votos sacramentais, o casal ofereceu um jantar no salao social do Barrudada Tropical Hotel. O casal brindou e partiu o bolo para a felicidade dos convidados, em seguida, uma valsa abriu a pista de danca. A festa entrou pela madrugada com muita animacao. Confiram alguns desses melhores momentos pelas lentes dos fotografo Charles e Emerson Campos. e Desta vez o foco foi direcionado para o casal Marielle e Marcelo. Um mineiro que nao pode resistir as belezas naturais de nossa cidade. Novamente a Casa do Saulo nos proporcionou belos cenarios para a realizacao dos registros do novo casal. Em seguida fomos para Praia de Pindobal finalizar nossa sessao ao Por- do-Sol que veio timido, mais deixou seu brilho nas fotos. Confiram alguns dos melhores momentos vivenciados pelo casal, cada momento sendo registrado para sempre na memoria. Fotos: Charles Campos Esses Book foi um dos melhores que ja realizei, por ser em locais totalmente ineditos, e, muita disposicao da debutante. Nossos cenarios foram a comunidade de Corta corda ,Hidreletrica Curua-Una, Praia do Carapanari e Pindobal. Um book que valeu a pena todo esforco, aonde surgiram composicoes belissimas que marcam a passagem desses 15 anos. Vejam apenas algumas das minhas fotos preferidas. Fotos: Charles Campos Pra fechar o ano com chave de ouro, nossa ultima postagem de 2013. O casal Vanessa e Dario teve esse privilegio de representar todos que estiveram conosco aqui no blog nesse ano. Eles que vieram da capital amazonense para selar o amor , doando um ao outro para o resto de suas vidas. Alter-do-chao foi o lugar escolhido para testemunhar esse grande acontecimento , juntos com familiares e amigos. Uma celebracao breve, mais com tudo que o casal deve saber nessa nova fase de suas vidas a dois. Confiram alguns desses momentos marcantes pelas lentes dos fotografos Charles Campos e Ruan Lineke. FELIZ ANO NOVO!!! Um presente para sua empresa.Como fazer os colaboradores acreditar que podem mais do que acham que podem?Se algo nao vai bem, de quem e a responsabilidade? Do Lider. Capacite seus Lideres e melhore os resultados da sua empresa. Evento unico no Sul do Brasil.16 Horas de Capacitacao e Treinamento.Professores com Experiencia Internacional.Nao Perca Essa Oportunidade Unica. A forma de lideranca mais moderna e adaptada para equilibrar resultados e relacoes.Os melhores Coachs do Brasil em Chapeco. Depois de passar por fases dificeis, como o fim de um longo relacionamento ou alguma perda significativa, seja de emprego, financeira, de saude ou material, e comum a gente sentir vontade de recomecar, em todos os sentidos. E que bom que seja assim! Vida nova e a ordem interna!O fato e que toda dor e todo sofrimento tendem a render licoes impagaveis e um crescimento que nos torna mais experientes, mais preparados para errar menos e ser bem mais feliz!
Essa e a ideia de se reinventar. Ou seja, lancar mao de tudo o que foi aprendido nos ultimos tempos, de todo o desejo de fazer melhor e, enfim, programar uma reestreia de si mesmo digna de plumas, paetes e fogos de artificios!Afinal, voce certamente deseja nada menos que uma ocasiao semelhante a uma grande festa -particular ou entre amigos e pessoas queridas- para inaugurar uma nova e fantastica fase de sua vida! Mas lembre-se que este recomeco nao pode acontecer da noite para o dia ou com apenas desejos jogados ao vento. Precisa ser planejado, sintonizado com a sua essencia, com quem voce realmente e.Sim, porque outro importante ganho depois dos "perrengues" da vida e uma maior consciencia de quem somos, de nossos valores e de onde queremos chegar. Sobretudo, uma maior nocao do quanto merecemos. E quando isso acontece, e hora tambem de descobrir o quanto temos feito por merecer. Porque nao basta acreditar que voce merece! E preciso fazer por onde!Portanto, comece colocando no papel, escrevendo suas metas. Divida em colunas por areas: pessoal, profissional, financeira, saude, familia, amigos, amores, entre outros. Depois, detalhe o que quer alcancar. Lugares que quer conhecer, valores que quer economizar, cursos que deseja fazer. E coloque datas! Isso e fundamental! Data para comecar e, se possivel, data para acabar.Comprometa-se com sua historia, seu sucesso e sua realizacao. Comprometa-se com esse periodo inedito e extremamente positivo. Foque as possibilidades, as portas e janelas e todas as alternativas. Esqueca um pouco os medos paralisantes, os obstaculos inventados, as dificuldades que tanto tem servido, ate hoje, para te manter no comodo lugar de vitima das circunstancias.Perdoe alguma ofensa. Resgate uma amizade perdida. Recomece um esporte. Aprenda a fazer uma receita deliciosa. Mude de caminho. Observe mais as flores. Respire. Medite. Escute. Sorria. Permita-se. Viver e realmente uma aventura imperdivel e impagavel. Nao desperdice sua chance. Faca acontecer! Faca valer a pena!Olhe adiante, confie na abundancia do Universo, acredite que existe um lugar reservado exclusivamente para voce. E se jogue! Mergulhe de cabeca em busca do que ja e seu e voce nunca tinha se dado conta. E, assim, como se cada decisao acendesse luzes dentro de voce, como se cada passo iluminasse seus cantinhos mais sagrados e secretos, como se a cada escolha voce adentrasse num templo, ate entao ignorado, continue seguindo seu coracao, ouvindo a sabia voz de sua alma, e apostando na integridade de que e feito o amor. Por que o que vier, a partir de entao, sera belo!
Coaching para equipes e alternativa para melhorar resultado de setoresO coaching ja provou sua eficacia no desenvolvimento de um profissional. Imagine a mesma tecnica voltada para equipes. Ainda pouco aplicado por empresas brasileiras, o coaching para equipes tem sido descoberto por gestores de RH que precisam de solucoes para a integracao de times e definicao de metas coletivas de trabalho.O trabalho de coaching nao e uma terapia, mas pode mexer profundamente com os comportamentos e formas de abordar a vida profissional de um executivo. Agora, imagine a mesma tecnica voltada para equipes. Ainda pouco aplicado por empresas brasileiras, o coaching para equipes tem sido descoberto por gestores de RH que precisam de solucoes para a integracao de times e definicao de metas coletivas de trabalho. Os resultados, de acordo com os coaches (quem aplica a ferramenta) tem impulsionado a mudanca de atitude e o aumento da produtividade nas empresas que ja aplicaram o processo com seus colaboradores. De acordo com Fernando Polignano, da consultoria BSP Career, o coaching e um processo cujo objetivo e auxiliar o desenvolvimento profissional de um executivo, estimulando-o a entender melhor a realidade e o contexto no qual esta inserido. A partir dai, ele pode identificar e definir objetivos para tracar um plano de carreira bem estruturado. No caso das equipes, a dinamica e diferente. Para aplicar a mesma ferramenta a um time de profissionais, e preciso, antes de mais nada, entender as capacidades e as dificuldades de cada integrante do grupo. Isso significa maior integracao e mais capacidade de produzir por parte dos profissionais. Normalmente, explica Polignano, o trabalho do coach e provocar a pessoa para que ela mesma busque as melhores alternativas para sua vida. Mas fazer o mesmo com varios seres humanos e algo mais complexo do que isso. Para tanto, e preciso ter um amplo conhecimento do perfil e das expectativas de todos para afinar o processo. Para o consultor, o coaching de equipes deve ser utilizado em situacoes em que um setor inteiro da empresa precisa de ajuste para melhorar o desempenho. Em outros casos, e preciso enviar os funcionarios para uma experiencia desse tipo quando se deseja montar uma nova equipe dentro da companhia. Nao raro, diz Polignano, existe muita gente boa, vindas de areas diferentes, mas que agora terao de se adaptar a um novo chefe, a uma nova equipe e a colegas diferentes. E funcao da empresa ajudar essas pessoas a se entenderem melhor. Ele, por exemplo, ja assessorou uma companhia que estava tendo problemas com seu departamento juridico. O consultor explica que o setor era composto por profissionais com capacidade tecnica extremamente apurada, mas que costumavam ser vistos como chatos pelo restante da organizacao. O coaching foi indicado para a equipe justamente porque nem os superiores nem os subordinados do departamento conseguiam se entender bem. O resultado e que todos os profissionais dessa area nao conseguiam se comunicar uns com os outros. O principal papel da ferramenta e mostrar para essas pessoas que elas nao sao vitimas ou carrascos, mas que precisam se harmonizar para construir uma proposta de
trabalho eficiente, diz.Quem tambem passou por um processo de coaching, como coachee (profissional que e orientado), foi Alexandre Moro, gerente de Vendas da empresa de tecnologia ADP. Ele admite, depois de um ano passando pela experiencia, que conseguiu um alinhamento melhor com seus colegas e ainda melhorou seu processo de auto-analise. Tive acesso a uma nova forma de me enxergar, a partir do ponto de vista das outras pessoas em relacao a mim, define. Segundo Carla Machado, diretora de RH da ADP, apos um ano de aplicacao da ferramenta, ja foi possivel perceber mudancas na forma como os colaboradores lidam com os seus colegas de trabalho e com as metas da companhia.Em resumo, a professora Isabel Macarenco, coach da Fundacao Escola de Comercio Alvares Penteado (Fecap), acredita que o trabalho de coaching deve ser conduzido de forma a fazer com que o executivo aprenda a ser mais consciente sobre si mesmo e aproveite toda a experiencia pessoal ao trilhar novos caminhos. No caso das equipes, seu desenvolvimento depende da utilizacao dos diferentes potenciais dos seus membros de forma sabia. A conducao desse processo, diz Luiz David Carlessi, da consultoria Idort, pode ser alternada entre o coaching individual e o de equipes. O coaching executivo e fornecido, habitualmente, quando ha necessidade individual; porem, penso que ha situacoes em que ambos podem ser combinados. Isso acontece, segundo ele, quando ha a necessidade de se trabalhar a eficacia, a integracao e os processos em uma equipe.
"O coracao como metodoO homem pode funcionar a partir de tres centros: um e a cabeca, outro e o coracao e o terceiro e o umbigo. Quando voce funciona a partir da cabeca, voce produz pensamentos e pensamentos e pensamentos. Eles sao muito insubstanciais, da materia dos sonhos - eles prometem muito e nao entregam nada.A mente e uma tremenda trapaceira, tem uma grande capacidade de iludir, porque ela pode projetar. Ela pode lhe dar grandes utopias, grandes desejos, e vai sempre dizendo: "Amanha vai acontecer" - e nunca acontece. Nada acontece na cabeca - a cabeca nao e o lugar para as coisas acontecerem.O segundo centro e o coracao. E o centro do sentir - sentimos atraves do coracao. Voce esta mais perto de casa - nao ainda em casa, mas mais proximo. Quando voce sente, voce e mais substancial, voce tem mais solidez; quando voce sente, ha a possibilidade de algo acontecer. Nao ha nenhuma possibilidade com a cabeca, ha uma pequena possibilidade com o coracao.A coisa real nao e o coracao ainda. A coisa real e mais profunda que o coracao - e o umbigo. E o centro do ser. Pensar, sentir e ser - esses sao os tres centros. Mas certamente o sentir esta mais proximo do ser do que o pensar, e o sentir funciona como um metodo.Se voce quiser descer da cabeca, precisara passar pelo coracao - esse e o ponto de cruzamento onde as estradas se separam. Voce nao pode ir diretamente ao ser, nao e possivel; voce precisara passar pelo coracao. Assim, o coracao deve ser usado como um metodo.Sinta mais e voce pensara menos. Nao lute contra os pensamentos, porque lutar contra os pensamentos significa novamente criar outros pensamentos de luta. Entao, a mente nunca e derrotada. Se voce ganhar, foi a mente que venceu; se voce for derrotado, voce e o derrotado.Nunca lute contra os pensamentos; isso e inutil. Em vez de lutar contra os pensamentos, mova a sua energia para o sentir. Cante em vez de pensar, ame em vez de filosofar, leia poesia em vez da prosa. Dance, olhe a natureza, e tudo o que voce fizer, faca-o atraves do coracao.Por exemplo, quando voce tocar alguem, toque com o coracao, toque sentindo, deixe seu ser vibrar. Quando olhar para alguem, nao olhe simplesmente com olhos mortos como pedra. Deixe sua energia verter atraves dos olhos e, imediatamente, voce sentira que algo esta acontecendo no coracao. E apenas uma questao de experimentar.O coracao e o centro negligenciado. Quando voce comeca a prestar atencao nele, ele comeca a funcionar. Quando ele comeca a funcionar, a energia que estava automaticamente indo para a mente, comeca a se mover atraves do coracao. E o coracao esta mais proximo do centro de energia. O centro de energia esta no umbigo - assim, bombear energia para a cabeca e, na verdade, um trabalho arduo.E para isso que existem todos os sistemas educacionais: para ensina-lo a bombear energia do centro, diretamente para a cabeca. ...De fato, todo o sistema educacional desenvolvido em todo o mundo e para
ensina-lo a evitar o coracao, a como tornar-se mais e mais mental e a como bombear a energia diretamente para a cabeca.Assim, o amor e negado, o sentimento e negado, condenado - e quase um pecado sentir. A pessoa tem de ser logica e racional, nao emocional. Se voce for emocional, as pessoas dirao que voce e infantil - de certa forma, eles estao literalmente certos, porque so uma crianca sente.Uma pessoa adulta instruida, culta, condicionada, para de sentir. Ela se torna quase seca, madeira morta - nao flui mais nenhum sumo dali. Dai haver tanto sofrimento: o sofrimento e por causa da cabeca.A cabeca nao pode celebrar, nao ha nenhuma celebracao possivel atraves da cabeca - ela pode pensar sobre e sobre e sobre, mas ela nao pode celebrar. A celebracao acontece atraves do coracao.Assim, a primeira coisa e comecar a sentir cada vez mais e mais. Torne-se uma morada de amor, um santuario de amor; este e o primeiro passo. Uma vez que voce de este primeiro passo, o segundo sera muito, muito facil.Primeiro, voce ama - a metade da jornada esta completa. E assim como e facil mover-se da cabeca para o coracao, e ainda mais facil mover-se do coracao para o umbigo. No umbigo voce e simplesmente um ser, puro ser". OSHO, For Madmen Only.
compromisso com a pessoa como um todo, com seu desenvolvimento e sua realizacao.O processo de Coaching adota uma abordagem integral, e e prestado por meio de atendimento individual ou grupal; presencial, por telefone ou internet; em geral uma vez a cada sete ou quinze dias; onde sao dadas orientacoes a respeito do estabelecimento e conquista de objetivos e metas pessoais e profissionais. O processo pode durar 1 a 2 meses ou ate 1 a 2 anos, dependendo do objetivo ou projeto definido no coaching.O Coaching visa o desenvolvimento de competencias, focado em acoes do coachee para a realizacao das mesmas. E um processo de investigacao, reflexao e aprendizado; descoberta pessoal de fraquezas e qualidades; aumento da consciencia de si e da capacidade de responsabilizar-se pela propria vida com estrutura e foco. Este processo tambem oferece feed back honesto constante, avaliacoes de resultados periodicas e apoio motivacional ao coachee.O Coach pode ser externo ou interno a organizacao.No caso de lideres dentro da organizacao que aplicam ferramentas de coaching em suas equipes, o processo e mais informal e as tecnicas sao usadas na medida de sua necessidade, combinadas com tecnicas de lideranca.Modalidades de CoachingCoaching ExecutivoDirigido a empresarios, presidentes, diretores e gerentes, para melhorar as tomadas de decisoes estrategicas e a lideranca.Prepara para uma promocao ou um novo empreendimento.Aumenta a produtividade e a excelencia.Desenvolve atitudes e competencias de lideranca.Facilita a adaptacao quando ha expatriacao ou mudanca de cidade.Coaching de EquipeDirigido a gerentes, supervisores, coordenadores e colaboradores, para desenvolver equipes de alto desempenho e garantir a continuidade de bons resultados e o alto retorno do investimento.Apoia no alcance de metas audaciosas e promove um alto desempenho.Melhora o relacionamento e uniao dos participantes, desenvolvendo uma comunicacao mais assertiva.Desenvolve atitudes que melhoram os relacionamentos.Desenvolve competencias que melhoram os resultados.Coaching de TalentosDirigido a lideres e colaboradores de todos os niveis, apoia na identificacao e desenvolvimento dos talentos inatos e competencias que tornem o trabalho muito mais apaixonante, produtivo, inovador e significativo.Melhora a auto-estima pela valorizacao das fortalezas individuais.Melhor os relacionamentos pela valorizacao das fortalezas alheias e a compreensao de que as diferencas podem se complementar.Aumenta a atratividade e retencao de pessoas talentosas.
Neste domingo dirigentes do MNLM estiveram visitando as ocupacoes recentes da regiao sul da cidade. Vanderlei do Santos e Carlos Romeiro estiveram conversando com liderancas das Ocupacoes da Portelinha e Nova Portelinha, que relataram a situacao da organizacao das ocupacoes tambem trataram da situacao juridica da posse das areas . Segundo as liderancas locais os "proprietarios" da area da Nova Portelinha estariam movendo uma acao de reintegracao de posse. Na sequencia aos coordenadores do MNLM articularam a participacao das liderancas para a plenaria regional da 5 Conferencia Estadual das Cidades que sera realizada no dia 06 de maio as 18 horas na Camara Municipal de Vereadores O MNLM esta em plena atividade na Cupula dos Povos , instalados na ocupacao Marina Criola na Zona Portuaria proximo ao Morro da Providencia no Rio de Janeiro. As delegacao de todos os Estados do Brasil participam ativamente de diferentes atividades com espacos internos de formacao e organizacao e nas agendas da Cupula com o Forum Nacional de Reforma Urbana.A grande questao e construir um novo modelo de sociedade e de cidades inclusivas , democraticas e sustentaveis assim questoes como o Direto a Cidade, a Funcao social da Propriedade, o fim dos despejos forcados, o combate a expeculacao imobiliaria e as formas de avancar na luta pela copnstrucao de um outro mundo sao discussoes permanentes em diversos espacos da Cupula dos povos.Acreditamos que sem a participacao efetiva dos trabalhadores e trabalhadoras, aqueles que sente no dia a dia a exclusao, a pobreza e a segregacao territorial, nao sera possivel a construcao de um novo periodo de mudancas efetivas que coloquem a vida acima do capital Veja as as fotos e demais informacoes na proxima atualizacao. Atencao na quarta feira grande mobilizacao contra o despejo forcado da Comunidade da Vila autodromo, divulgue, compartilhe , participe desta mobilizacao Parabens Comunidade da Nova Santa Marta! Comeca na proxima segunda dia 02 de abril, apos 21 anos de luta a legalizacao dos 5000 Lotes da Nova Santa Marta. Esta acao sera realizada com recursos de aproximadamente 1 milhao de reais do Governo Federal atraves do PAC. Esta medida reconhecera o direito a moradia de milhares de familias que ao longo dos anos ocuparam a antiga Fazenda Santa Marta hoje, Bairro Nova Santa Marta. Esta conquista e o resultado de 2 decadas de lutas do Movimento Nacional de Luta pela Moradia MNLM, da Central de Movimentos Populares CMP, das Associacoes de Moradores, das escolas e das instituicoes religiosas da Comunidade que em diferentes periodos e em diferentes governos reivindicou esta acao fundamental no reconhecimento do direito a moradia e para seguranca juridica das familias que agora terao o seu terreno registrado e devidamente legalizado. Obviamente muitos tentaram tirar proveito politico desta conquista, se auto-denominando Pai da Crianca. Para os moradores isto pouco importa pois a comunidade sabe bem que esta foi uma luta de todos e que se hoje estamos por iniciar o processo de regularizacao fundiaria, e por que esta foi uma das principais reivindicacoes de toda a comunidade nos ultimos anos e somente foi possivel por conta da Luta