da forca detrabalho. Nas eleicoes dos anos anteriores, por estar a bordo, participeide todo o processo que exige uma atuacao significativa para viabilizar as votacoes, haja vista as dificuldades de comunicacao terra x bordo x terra, viainternet. Assim, pude acompanhar as campanhas dos candidatos no primeiro esegundo turno das eleicoes, ocasiao em que as propostas eram apresentadas. Esteano, tendo em vista a declarada decisao do Conselheiro atual, Cmt Muller, denao se candidatar novamente, nao tinhamosconhecimento, inicialmente, de um nome definido para receber o apoio daclasse para eleicao do C.A. Todavia,durante essa fase, pre-eleitoral, que se estendeu ate um dia antes de findar asinscricoes, alguns companheiros, que nao cabe citar nomes, me procuraramfalando sobre a importancia de termos um candidato e que achavam que chancesreais existiam desde que participassemos com um candidato maritimo, e queeste deveria ser alguem que fosse relativamente conhecido pelos que estaoembarcados. Cabendo acrescentar que, tal confirmacao, de aceitacao ou nao, sedaria apos a previa (muito inteligente) feita pelo SINDMAR por meio deconsulta aos navios. Dentro desse contexto e, com pouco tempo para me convencerdessa tese e ainda de aceitar ser eu esse candidato, acabei aceitando o desafio. Assim, aceitar, significa continuarmos o bom trabalho realizado pelo estimado CMT Muller, representando os mais de 5.500 colegas de terra e demar da nossa companhia. CMT Raildo durante o processo eleitoral do CANo ambitosindical, inclusive internacional, consideramos um jovem trabalhador outrabalhadora, aqueles com idade de ate 35 anos, e voce e muuuuuito jovem. Comose sente tendo chegado ao apice de sua carreira ainda jovem e assumindo umcargo dessa importancia numa grande empresa como a Transpetro?- E com o mesmo senso deresponsabilidade, seriedade e comprometimento, que outrora pude assumir oComando de um navio, na ocasiao com 30 anos de idade, que estaremos no CAdurante esse mandato de 2015. Certamente, pelos cargos que exerci antes dechegar a funcao de comandante, pude ao longo desses anos conviver lado a ladocom os companheiros e companheiras de mar, dos terminais aquaviarios de norte asul, alem da constante interacao com os colegas da area administrativa daTranspetro. Essa convivencia me permitiu identificar os principais anseios edificuldades enfrentados pelos empregados da companhia.Lembremos tambem que a Transpetro temmuitos empregados com idade entre 25 e 35 anos. Logo, acredito estar na idadecompativel com a realidade da nossa empresa e, principalmente, sintonizado comos anseios da significativa parcela jovem que faz parte dela e que a imaginamuma empresa perene. E isso que queremos como empregados da Transpetro.Uma vitoria emprimeiro turno, com uma porcentagem grande de votos, e muito expressiva. Seique o SINDMAR te apoiou muito nesse processo, como classificaria essacontribuicao a sua vitoria?- Vencemos no 1 turno com a maioriaabsoluta dos votos validos, 1.149 votos (55,86%). Para que pudessemosvencer de tal forma, o apoio dos companheiros e companheiras da forca detrabalho, concatenado com a nossa forca sindical foi fundamental para osucesso. Nao tenho duvidas que o inicio da vitoria comecou com o processo deconsulta aos navios, onde se testa a aceitacao dos candidatos pelos que estao abordo e, como consequencia, tem gerado um entendimento por parte dos candidatosmenos votados por bordo a, nao so