Para Refletir... Profissional de recursos humanos"Profissional responsavel pela gestao de pessoas"Fonte: Redacao Brasil ProfissoesO que e ser um profissional de recursos humanos?O profissional de recursos humanos e o responsavel pela gestao do departamento pessoal de uma empresa, ou seja, e o profissional que coordena e desenvolve estrategias de atuacao e de trabalho para os funcionarios de uma empresa. Tambem e de responsabilidade do profissional dessa area o bem-estar da equipe de funcionarios de uma empresa, bem como o cumprimento dos direitos trabalhistas, os pagamentos de todas as contribuicoes e a contratacao e demissao dos funcionarios. Alem de trabalhar dentro de uma empresa, na gestao de pessoal, esse profissional pode trabalhar em empresas especializadas em colocacao e recolocacao profissional, prestando consultoria a empresas na tentativa de contratar um profissional. Para tal realiza entrevistas, provas de emprego, reunioes dinamicas de grupo, etc. O responsavel pelo departamento de recursos humanos tambem pode trabalhar com a orientacao profissional, com a aplicacao de testes vocacionais e de outras tecnicas psicoterapicas.Quais as caracteristicas necessarias para ser um profissional de recursos humanos?Para ser um profissional de recursos humanos e necessario que o profissional se interesse pelas relacoes humanas, e, alem de tudo, se interesse por ajudar os outros. Outras caracteristicas interessantes sao:responsabilidadecarismapacienciasensibilidadevisao humanacapacidade de observacaocapacidade de organizacaocapacidade de elaborar estrategiascapacidade de seguir um planejamentoraciocinio rapidoQual a formacao necessaria para ser um profissional de recursos humanos?Para ser um gestor ou consultor de recursos humanos e necessario que o profissional tenha diploma de curso superior de Recursos Humanos ou de curta duracao, nesse caso, existem diversas opcoes de curso, como o Curso Superior em Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos, ou o de Psicologia. Pos-graduacoes e MBA tambem sao opcoes para os profissionais que querem se aprofundar na carreira. Nessa area e muito importante que o profissional se atualize constantemente por meio de cursos, palestras e workshops, pois se tratando da gestao de pessoal, todas as novas tecnicas e pesquisas sao valiosas. O dominio sobre um idioma estrangeiro tambem e muito importante.Principais atividadesNo caso de um profissional de gestao de recursos humanos de uma empresa:organizar o departamento pessoal da empresaorganizar os documentos dos funcionarios, elaborar os contratos e cuidar da parte burocratica das contratacoes e demissoeslidar com as relacoes sindicaisadministrar o sistema de cargos e de salariosadministrar os beneficios dos funcionarioselaborar estrategia de trabalho para os funcionariosorganizar os outros departamentos pela visao do logistica organizacional de pessoalgarantir o pagamento dos tributos e contribuicoes obrigatoriasgarantir o cumprimento dos direitos trabalhistasgarantir a seguranca dos funcionarios dentro do local de trabalhoestabelecer um elo entre os funcionarios e a diretoria da empresaNo caso de consultores de recursos humanos, que trabalham captando profissionais e selecionando-os de acordo com as necessidades das empresas:captar os profissionais disponiveis que estejam de acordo com o perfil desejado pela empresaselecionar os curriculosconvidar os profissionais para entrevistas, dinamicas de grupo e triagem de candidatosapresentar o perfil dos candidatos as empresaselaborar testes vocacionais e psicologicosaplicar os testes nos candidatos e avaliar seu desempenho, bem como analisar suas respostas do ponto de vista psicologico, visando corresponder as expectativa das empresasAreas de atuacao e especialidadesgestao