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e erros sem corrigi-los. 4. Lideranca Paternalista O paternalismo e uma atrofia da Lideranca, onde o Lider e sua equipe tem relacoes interpessoais similares as de pai e filho. A Lideranca Paternalista pode ser confortavel para os liderados e evitar conflitos, mas nao e o modelo adequado num relacionamento profissional, pois numa relacao paternal, o mais importante para o pai e o filho, incondicionalmente. Ja em uma relacao profissional, o equilibrio deve preponderar e os resultados a serem alcancados pela equipe sao mais importantes que um individuo. Quadro de Lideranca x Liberdade Este quadro demonstra os estilos de lideranca e a liberdade oferecida aos subordinados de acordo com ela. Na medida que evolui-se a esquerda do quadro maior a liberdade que o gestor da a sua equipe. Quanto melhor o nivel da equipe, maior a tendencia para a abertura, ao passo que quanto menor o nivel desses individuos, maior a tendencia para o estilo autocratico. E recomendavel que o administrador utilize preferivelmente uma administracao flexivel, adaptada as exigencias das diversas situacoes encontradas. Ele deve ser autocratico em certos momentos, democratico em outros e, ainda, liberal em outros Uso Autoridade do Gerente Area de Liberdade dos Subordinados Gerente decide e impoe Gerente apresenta a ideia e estimula pergunta Gerente define limites; pede para o grupo toma decisao Gerente permite subordinados a tomar decisao dentro de limites pre-estabelecidos Caracteristicas das Liderancas Vou disponibilizar as principais caracteristicas de tres dos quatros estilos de lideranca. Vou omitir propositadamente o Estilo Paternal por achar que o mesmo nao se adequa a um estilo de lideranca profissional. Lideranca Autocratica Lideranca Democratica Lideranca Livre Interesses proprios a custa dos liderados Interesses do proprio grupo e da empresa O proprio grupo fixa seus interesses Impoe-se apoiada na obediencia Autoridade baseada na cooperacao voluntaria O grupo age longe de controle e de autoridade Disciplina e resultado de regulamento rigido Disciplina e produto da solidariedade de propositos Pouca ou nenhuma cooperacao no acatamento da autoridade Utiliza mais a coercao e raramente a persuasao Utiliza mais a persuasao e raramente a coercao Jamais utiliza a coercao e raramente a persuasao Desconfianca intima dos Liderados Transfere confianca aos liderados Confunde confianca com excesso de liberdade Comanda, controla e dirige de perto Orienta, educa e motiva Ausencia de comando e controle Nao procure ser um homem com exito, e sim um homem com valores. (Albert Einstein)
A linguagem corporal corresponde a todos os movimentos gestuais e de postura que fazem com que a comunicacao seja mais efetiva. A expressao corporal e fortemente ligada ao psicologico, tracos comportamentais sao secundarios e auxiliares. Geralmente e utilizada para auxiliar na comunicacao verbal, porem, deve-se tomar cuidado, pois muitas vezes a boca diz uma coisa, mas o corpo fala outra completamente diferente.Esta tecnica e umas das opcoes mais eficazes em entrevistas, pre-entrevistas e avaliacao pessoal, ligada diretamente a dois pontos predominantes, a conquista e a avaliacao, buscando tracar objetivos comportamentais e psicologicos para executar uma boa escolha entre candidatos. Ela e usada em situacoes criticas ou arriscadas, onde as decisoes sofrem fortes influencias da falta de informacao. A Linguagem corporal durante uma conversa ou entrevista de emprego Abaixo os cinco indicios mais comuns de que uma pessoa esta mentindo. Eles nao sao infaliveis, mas se detectados indicam que voce deve ficar atento durante a entrevista. Escondendo a boca Este e um dos gestos que os adultos trazem da infancia quando se trata de mentira. A mao cobre a boca, e o dedao pressiona a bochecha. Podem ser apenas alguns poucos dedos sobre a boca, ou ate mesmo o pulso. Aparentemente o cerebro, subconscientemente esta tentando esconder a mentira. Muitas pessoas tentam disfarcar o ato de esconder a boca uma tosse. Se a pessoa cobre a boca enquanto voce esta falando, pode indicar que ela acha que voce esta mentindo. Cocar o nariz Em essencia, o toque no nariz e uma versao sofisticada do ato de esconder a boca. Podem ser varias cocadas rapidas logo abaixo do nariz ou um rapido e quase imperceptivel toque. Uma explicacao para este movimento e que a mao esta se movendo em direcao a boca, e uma tentativa de ser menos obvio faz com que ela seja puxada do nariz para a boca. Lembre-se que isso ocorre em um nivel subconsciente. Se a pessoa tem mesmo uma coceira no nariz, ela ira normalmente e deliberadamente cocar ou azunhar e nao apenas fazer um toque rapido. Tal como o ato de esconder a boca, se isso acontecer quando voce esta falando a pessoa com quem voce esta falando esta achando que voce esta mentindo. Esfregar o olho Este gesto tenta bloquear a mentira que a pessoa ve, ou para evitar ter de olhar no olho da pessoa para quem esta mentindo. Homens normalmente esfregam os olhos de maneira vigorosa ou, se a mentira e grande, eles desviam o olhar. As mulheres geralmente passam o dedo gentilmente sob a palpebra (para nao borrar a maquilagem). Lembre-se, mentirosos nao olha nos olhos quando mentem. Eles gentilmente desviam o olhar instantes antes de mentir, ou fixam o foco atras de voce (a pessoa esta olhando para voce, mas o olhar parece perdido). Azunhar o pescoco Com o dedo indicador da mao com que a pessoa escreve logo abaixo do lobulo da orelha. Geralmente serao alguns poucos arranhoes rapidos. Este e muito provavelmente um gesto de duvida ou incerteza, caracteristico de pessoas que pensam, eu nao estou certo disso. Ele geralmente vem
acompanhando uma contradicao a linguagem verbal, como quando a pessoa diz: eu entendo o que voce esta sentindo enquanto azunha o pescoco. Esfregar a orelha Esta e a versao adulta do gesto em que a crianca tampa os dois ouvidos com as maos para nao escutar nada. Esse movimento inclui esfregar a parte detras da orelha, puxar o seu lobulo, ou ate mesmo dobra-la. Se o seu interlocutor fizer qualquer destas enquanto fala, e uma indicacao de mentira. O ultimo sinal, se usado enquanto voce fala, quer dizer que ele nao apenas acha que voce esta mentindo, como ele considera ter atingido o limite. Os sinais da mentiraO candidato que esta faltando com a verdade, por melhor que seja, tende a apresentar determinadas atitudes que acabam por denuncia-lo. Entre elas, esta: Desviar os olhos quando perguntado sobre assuntos delicados. Piscar os olhos com maior frequencia. Piscar rapidamente quando a conversa declina para um topico comprometedor. Inclinar-se para tras. Responder NAO, e balancar a cabeca afirmativamente, mesmo que de leve. Ao narrar uma historia, fazer pontes de textos, que consistem em aceleracoes artificiais da sequencia dos fatos. Pedir ao interlocutor que repita a pergunta, com intuito de ganhar mais tempo na elaboracao de uma resposta. Outros indicadores da mentira Mudancas no tom de voz. Mudanca na velocidade da fala. Travas no dialogo com o uso excessivo de pausas e comentarios como hmmm, ha ou voce sabe, ou ainda limpar a garganta. Virar o corpo para longe de voce, mesmo que levemente. De repente comecar a mostrar a parte branca dos olhos acima ou abaixo das pupilas, nao apenas dos lados. Movimentos nervosos com os pes ou pernas. Brincar com as proprias roupas, como arrancar linhas soltas ou alisar dobras.Cruzar e descruzar as pernas. Brincar com os cabelos. Suor escorrendo da sobrancelha, caso nao seja um dia quente. Dizer nao com muita frequencia. Ser extremamente defensivo. Prover mais informacoes e especificidades do que o a pergunta requeria. Inconsistencias no que esta dizendo. Procurar usar uma barreira entre si e o interlocutor, tal como uma cadeira ou uma mesa. Nao usar pronomes enquanto fala. Esconder as maos debaixo da mesa ou mesmo as apoiando sobre as pernas. Importante salientar que a tecnica de analise da linguagem corporal deve ser muito bem estudada e compreendida pelo entrevistador. Por mais que algumas dicas tenham sido dadas, uma analise erronea de alguma atitude do candidato pode comprometer o resultado de seu julgamento. Lembre-se que uma entrevista por si so deixa o candidato tenso e agindo de forma nao natural. Se voce nao tem certeza da aplicabilidade desta tecnica, nao a faca. Aconselho sempre a buscar um profissional de recursos humanos para auxiliar nas analises comportamentais dos candidatos.
lideranca geram resultados nao produtivos e afunilam o relacionamento com a equipe de trabalho. Estes comportamentos devem ser evitados ou trabalhados de acordo com a situacao. Sao eles:1o. Arrogancia. Achar que sabe tudo, que e infalivel e que os outros nao sabem nada. Frases preferidas:Voce esta errado!Nao e assim!Voce nao entendeu!2o. Orgulho exagerado. Quer ser o centro das atencoes, considera-se o maximo e nao reconhece o valor da equipe. Frases preferidas:Eu fiz!Eu consegui!Eu ganhei!3o. Agressividade. Vive de lua e ninguem consegue saber como esta seu humor. Frases preferidas:Hoje nao estou bem!O que aconteceu por aqui? (aos gritos).Voce e burro! Faz tudo errado!4o. Passividade. Nao esta nem ai para as coisas que acontecem ao seu redor. Frases preferidas: Estou ocupado agora!Amanha a gente ve isso!Pode deixar que eu resolvo! (e nao resolve)5o. Culpar os outros pelos erros. Frases preferidas:Eu bem que avisei!Ja falei isto milhares de vezes!Voces nao aprenderam ate hoje?6o. Tirar o corpo fora com a direcao quando algo da errado. Frases preferidas:Ja cansei de ensinar e eles fazem errado!Isso nao e responsabilidade minha!Eles nao estao comprometidos com a empresa.7o. Bajulacao excessiva, principalmente com a direcao. Frases preferidas:Voce e meu exemplo.Voce e o melhor da empresa!Sua palavra para mim e lei!8o. Omissao quando e necessario agir. Frases preferidas:Amanha eu resolvo isso.Tudo passa. O problema vai se resolver sozinho.Outra vez?9o. Pessimismo. Tudo que e sugerido pela equipe vai dar errado. Frases preferidas:Isso nao vai dar certo!Ja fizemos isso outra vez e deu errado!Podemos tentar, mas... 10o. Perfeccionismo. Querer que tudo esteja descrito nos minimos detalhes. Frases preferidas:Voce poderia detalhar para mim?Esta faltando informacao.Preciso de mais dados.11o. Falta de cooperacao. Nunca estar disponivel para ajudar. Frases preferidas:Estou ocupado.Nao posso ajudar voce agora.Amanha vamos ver isto.12o. Centralizacao excessiva e ausencia de delegacao. Frases preferidas:Deixa isso comigo.Isso e de minha responsabilidade.Voce ainda nao esta preparado. Verifique suas atitudes no seu dia a dia e as corrija caso identifique algum ponto a ser melhorado. Uma lideranca produtiva e um auto-aprendizado continuo do gestor. E uma busca incessante pelo conhecimento da postura profissional sua e de sua equipe visando a uniao de todos a um objetivo comum. Technorati Marcas: Material Sobre Gestao da Area Comercial
na porta de casa! Desculpa se estou falando rapido demais, mas e que estou nervosa!- Entao fica calma, Marcia! Voce esta sozinha agora? Chamou alguem para ficar contigo?- To com minha vizinha aqui, a Marcela, e ja chamei a policia tambem! Mas to com medo, Renato! Eu estava no banheiro quando ouvi a campainha e vim ver quem estava chamando. Dai encontrei o homem caido na porta! Deve ter sido ele mesmo quem tocou a campainha, antes de morrer.- Marcia, escuta! Fica calma! Assim que a policia chegar, voce vai se sentir mais tranquila. O importante e voce nao ficar sozinha. To indo ai, ta bom?- Ta bom, Renato!- Entao, tchau, Marcia!- Tchau, Renato.RENATO FERREIRA DE BRITO - PROFESSOR DE HISTORIA - COORDENADOR PEDAGOGICO - EF II
tocou.-Alo.-Viviane, e a Gisele. Preciso falar com voce, contar o que acaba de acontecercomigo.-Nossa! Parece que voce esta nervosa, pode falar.-Hoje pela manha, acordei no horario de sempre e quando estava lavando meu rostoa campainha tocou. Fui atender e voce nao imagina o que eu encontrei!-Conta logo, voce esta me deixando preocupada.-Um homem caido no chao, bem em frente a minha porta, e mais ninguem nocorredor. Ao abaixar e colocar a mao sobre o homem senti que estava frio e naorespirava mais.-O que voce fez, amiga?-Corri para dentro liguei para a policia e estou esperando eles chegarem. Vocepode vir ate aqui me fazer companhia? -Ja estou indo, procure ficar calma.VivianeCristina Coradi BocciPEBI - PEB II de Matematica
E voce reconheceu o cadaver?- Nao sei quem era, o corpo foi para o IML para ser identificado, pois estava sem documentos.- Nossa! Que coisa horrivel isso que aconteceu.- E, nunca imaginei passar por uma situacao como essa. Mas fazer o que, nao e? Bom preciso desligar agora. Um beijo, tchau.- Certo, um beijo tambem e qualquer coisa pode me ligar, ta? Tchau.- Ta bom, tchau.Adriana de Andrade CostaDiretor de Escola
aparecendo muito epossivel que esteja centralizando tudo em si, deve evitar isso, quanto menosaparecer e mais seus liderados serem vistos, melhor sera a sua lideranca;2 - Cada um prestara contasdiante de Deus, entao cada um sera responsavel por si este e o tipo depensamente que faz com que muitos lideres lavem as maos e nao se importem comseus liderados. Cada liderado deve ser acompanhado e ajudado nas suasnecessidades para que possam desenvolver seus dons de maneira que glorifiquem aDeus, portanto e papel tambem do lider um mentoriamento individualizado.A responsabilidade recai sobre o lider,e para evitar os Ais de Cristo e necessario fazer uma avaliacao da nossa vidacom Deus - entraremos no reino dos ceus e tambem estamos levando outrosconosco? Saiamos da teoria biblica evenhamos para a pratica da palavra de Deus, isto nos conduzira a presenca deDeus e levaremos outros a experimentar a vida crista genuina!
um, pois a nossa tendencia natural e pecaminosa e nos exaltarmos, contrariando assim passagens de Jesus como : "... Se alguem quer vir apos mim, negue-se a si mesmo, e tome cada dia a sua cruz, e siga-me." Lc. 9:23.A auto-estima aqui e muito diferente do que esta sendo pregada nos nossos encontros, seminarios, conferencias, cultos, na realidade devemos ter a estima correta de quem somos e quem nos devemos ser - Quem somos? somos egocentricos, onde tudo deve girar em torno de nos e isso nao tem nada a ver com se valorizar - Quem devemos ser? devemos ser humildes e negar a nossa propria vontade para que a vontade de Cristo esteja em nos.Humilhar vai contra a nossa vontade, mas esse e o caminho que devemos andar, portanto devemos orar ao Senhor pedindo graca para que nos portemos segundo a sua palavra e nao nosso Ego.Ajude-nos Senhor a sermos servos que se humilha na sua presenca em nome de Jesus - amem.
Muito tem se falado a respeito da Novela "Salve Jorge", mas poucos conhecem a verdadeira historia de Sao Jorge, o que se houve e que ele foi um soldado valente e que matou um dragao, mas como bem sabemos dragao nunca existiu e isso e pura lenda, ate mesmo descartada pela Igreja Catolica. Vamos conhecer um pouco mais da historia de um homem que foi exemplo para os cristaos nao negando a Fe que tinha em Cristo Jesus.Jorge teria nascido na antiga Capadocia, regiao do centro da Anatolia que, atualmente, faz parte da Republica da Turquia. Ainda crianca, mudou-se para a Palestina com sua mae apos seu pai morrer em batalha. Sua mae, ela propria originaria da Palestina,Lida, possuia muitos bens e o educou com esmero. Ao atingir a adolescencia, Jorge entrou para a carreira das armas, por ser a que mais satisfazia a sua natural indole combativa. Logo foi promovido a capitao do exercito romano devido a sua dedicacao e habilidade qualidades que levaram o imperador a lhe conferir o titulo de conde da Capadocia. Aos 23 anos passou a residir na corte imperial em Nicomedia, exercendo a funcao de Tribuno Militar.Nesse tempo sua mae faleceu e ele, tomando grande parte nas riquezas que lhe ficaram, foi-se para a corte do Imperador Diocleciano.Em 302, Diocleciano (influenciado por Galerio) publicou um edito que mandava prender todo soldado romano cristao e que todos os outros deveriam oferecer sacrificios aos deuses romanos. Jorge se levantou no meio da reuniao declarando-se espantado com aquela decisao e afirmou que os idolos adorados nos templos pagaos eram falsos deuses; e defendendo a fe evangelica, afirmou que Cristo e Deus e Senhor, e que pelo Espirito Santo todas as coisas sao regidas e conservadas. Nao querendo perder um de seus melhores tribunos, o imperador tentou dissuadi-lo oferecendo-lhe terras, dinheiro e escravos. Como Jorge mantinha-se fiel ao cristianismo, o imperador tentou faze-lo desistir da fe torturando-o de varios modos. E, apos cada tortura, era levado perante o imperador, que lhe perguntava se renegaria a Jesus para adorar os deuses romanos. Todavia, Jorge reafirmava sua fe, tendo seu martirio aos poucos ganhado notoriedade e muitos romanos tomado as dores daquele jovem soldado, inclusive a mulher do imperador, que se converteu ao cristianismo. Finalmente, Diocleciano, nao tendo exito, mandou degola-lo no dia 23 de abril de 303, em Nicomedia (Asia Menor).Aqui esta apenas um resumo da historia de um homem que fez a diferenca, mas hoje muitos por falta de conhecimento tem o adorado, sendo que ele mesmo sempre direcionou a adoracao a Deus. Que possamos seguir o seu exemplo mesmo que isso possa nos custar a carreira, familia ou a propria vida. Oseas 4:6 (NIV) Meu povo e destruido por falta de conhecimento.Fonte: wikipedia - Sao Jorge Livro "Sao Jorge" da Veneravel Confraria dos Gloriosos Martires Sao Goncalo Garcia e Sao Jorge, do Rio de janeiro. A religiao nos afasta de Deus parte 3 Mateus 15:1-9Este povo se aproxima de mim com a sua boca re me honra com seus labios,mas o seu coracao esta longe de mim. (v.8) Jesus
veio a este mundo na plenitude dostempos, isso significa que tudo estava preparado para a sua volta, todo osistema economico, social, espiritual e politico da sua epoca estava no climaxpara a vinda do Filho do Homem.Mesmo tudo estando preparado paraa sua vinda, Jesus enfrentou as tradicoes e costumes, ele precisou combater asinterpretacoes e sistemas para que o seu evangelho florescesse de maneira que opovo entendesse e praticasse a sua palavra.A religiao tinha feito grandeestrago na vida das pessoas, pois ela mesma estava sendo ensinada por pessoasreligiosas, mas segundo a visao de Jesus eram hipocritas, ou seja, ensinava opovo com uma interpretacao erronea do que realmente Deus queria e eles mesmosnao praticavam o que ensinavam.Jesus entao se depara com esteambiente e um dos principais grupos que ele enfrenta, sao os fariseus. Em ummomento do seu ministerio Jesus e questionado pelos fariseus e escribas arespeito da tradicao dos ancioes, pois seus discipulos nao estavam cumprindo umdos ritos dos ancioes que era lavar as maos antes de comer (V.2).Como sempre Jesus nao se deixalevar pelo que os outros dizem ou pensa, ele esta interessado em cumprir aPalavra de Deus, nem que para isso desagrade quem quer que seja, por issorebate esta acusacao e diz que eles estavam agindo muito pior, pois estavamobservando as tradicoes e nao cumprindo o mandamento de Deus. Jesus cita ummandamento de Deus que eles nao estavam observando: Honra a teu pai e a tua mae; e Quem maldizer ao pai ou a mae,certamente morrera (v.4). Elesachavam que apenas fazendo algo para seus pais e dedicassem isso a Deus erasuficiente e nao precisariam honrar os seus pais (v.5), mas Jesus disse queeles estavam invalidando o mandamento de Deus por causa da sua tradicao (v.6).Mais uma vez Jesus os chama dehipocritas, pois eles se aproximavam de Jesus com sua boca e o honrava com seuslabios, mas o coracao estava longe Dele (v.8). O exterior sempre foi valorizado,aquilo que as pessoas podem ver ou aquilo que eu posso mostrar para as pessoasou um sistema e que importante, mas para Jesus nada disso tem valia, poisadoram em vao (v.9) a doutrina que e ensinada sao preceitos de homens e issofaz toda a diferenca quando e de Deus parte da verdade, mas quando nao vem deDeus e mentira.A religiao dos nossos tempos naoe diferente da epoca de Jesus, a impressao que se passa e que as religioes saopuras e verdadeiras e estao levando as pessoas a fazer a vontade de Deus, masisso e tudo balela, e tudo aparencia e isso so tem afastado mais as pessoas deCristo.Voltemos ao evangelho puro e genuino,aquele que muda e transforma a vida das pessoas, mas para isso acontecer devemosabandonar a religiao que fazemos parte e entrarmos numa nova dimensao, umrelacionamento serio com o Senhor de todas as coisas o Senhor Jesus o unicoque e verdadeiro e nos leva para a eternidade com ele, nao pelo que aparentamos,mas pelo que nos entregamos a ele.Toda honra e gloria e majestadesejam dadas a Ele ora vem Senhor Jesus!!!
Dedico este video aos irmaos e colaboradores da Missao MIBRAFE e tambem a todos que oraram por nos nesta empreitada as comunidades que se encontram as margens do Rio Amazonas. Foram dias de grandes desafios, mas fomos ricamente abencoados. Muitas pessoas foram alcancadas atraves do evangelho do Senhor Jesus, muitas sem acesso a Palavra de Deus, mas sedentas por conhecer a Cristo. Presenciamos muitas vidas transformadas pelo poder do evangelho puro e simples. Jesus mandou sua igreja IR ate os confins da terra, mas em vez disso muitas optaram em desobedecer este mandamento. Oremos ao Senhor da Seara que mande mais trabalhadores e os que ele ja enviou desocupem as suas maos para colher as vidas que estao prontas para serem ceifadas. Obrigado pelo apoio, oracao, contribuicao, voce faz parte da Igreja de Cristo - Deus os abencoem!!! DVD - O TRIUNFO DA IGREJA - Jamierson OliveiraDescricao do DVD:O apostolo Paulo, escrevendo a igreja em Corinto, afirma profeticamente Gracas, porem, a Deus, que, em Cristo, sempre nos conduz em TRIUNFO... (2Co 2:14).Como entender esse texto biblico diante de tantos problemas e desafios que a igreja crista vive nos dias atuais? Como voce vera nessa mensagem inspiradora, podemos crer nessa promessa, ate aquele grande dia quando teremos terminado a carreira aqui e estivermos para sempre com o Senhor (Ap 7:9)Valor: 25,00 - ja incluso o freteGratis O livreto Ferramentas - 100 Respostas Biblicas para a Nova EraCaso se interesse pelo produto faca um deposito no Banco do Brasil:AG. 3279-4C.C. 8.634-7Jose Roberto FontalvaEnvie o comprovante com seu endereco para robertofontalva@ig.com.br, apos confirmacao do deposito enviarei o dvd para o seu endereco. A fama de um ser humano e conhecida por seus atos e acoes diante de uma sociedade. Hoje nos mundo das celebridades e comum as pessoas buscarem cada vez mais a fama e prestigio. Sempre havera alguem famoso ou nao se expondo aos holofotes para serem vistos com objetivo de buscar o reconhecimento quer sejam bons ou nao. Muitas pessoas buscam a qualquer custo a fama, se sujeitam ate a passar por constrangimentos, brigas, sensualidades para serem vistas, como consequencia recebem em troca dinheiro, prestigio, reconhecimento e a tao desejada fama. Isto e bem claro quando assistimos os realities shows a fama a qualquer custo. Nao quero dizer que todo tipo de fama e ruim, pois tem fama que pode vir para o bem de pessoas ou de uma comunidade. Pensando nisso quero olhar para a vida de um homem que fez fama na sua epoca ha quase dois mil anos atras. Quero olhar a vida de um homem que poucos conhecem, mas que foi reconhecido por seus atos que louvavam a Deus. Este homem e Filemon. Chegou ao conhecimento do Apostolo Paulo quem era Filemon e o que se destaca e sua fe em Jesus e seu o amor para com todos os santos. Atos como o de Filemon nao para ser escondido, aqueles que estao a sua volta logo percebem. A diferenca de Filemon e que ele nao fazia isso para ser reconhecido ou ganhar algum beneficio, pois os dois verbos