Voce ja ter ouvido falar que profissionais bem-sucedidos costumam ter qualidades como iniciativa, criatividade ou comprometimento. Cada vez mais, porem, as empresas tem valorizado uma caracteristica que elas consideram essencial para se destacar em um mercado competitivo: o intraempreendedorismo. Mas voce sabe o que esse conceito significa? E, mais ainda, sabe como se tornar um empreendedor corporativo? No ambiente em que o intraempreendorismo e adotado, o profissional e estimulado a se sentir e agir como se a empresa fosse seu proprio negocio, podendo criar novos projetos e orienta-los. Assim, de acordo com o vice-presidente executivo do Grupo Foco, Adriano Morais de Araujo, a empresa sai ganhando, ja que seus funcionarios trabalham com mais vontade, garra e energia, e ganham tambem os profissionais, que terao mais liberdade para apresentar ideias e solucoes. Rebelde e inovadorO empreendedor corporativo, por sua vez, pode ser considerado um individuo rebelde na essencia, que nao se satisfaz com o mundo como e. Os intraempreendedores visam a inovar e melhorar aquilo que ja existe. Muitos acabam criando novas unidades de negocios, explica o responsavel pelo Centro de Empreendorismo do Ibmec, Marcelo Salim. Alem do espirito curioso e inquieto, o coordenador de graduacao da Trevisan Escola de Negocios, professor Dalton Vieste, explica que, justamente por encarar a empresa como sua, e nao como uma simples fonte de renda, este tipo de profissional sabe o que precisa ser feito, sem ter de ser mandado. Tambem costuma estar um passo a frente. As empresas precisam ter certo jogo de cintura para se adaptarem as inovacoes que o mercado exige, e esses profissionais buscam seu autodesenvolvimento e se antecipam as inovacoes, afirma Vieste, completando que o empreendedor corporativo costuma ter consciencia do todo. Por isso, vai alem do seu mundinho, nao ficando restrito a sua area ou as suas atividades. Como chegar laEmbora o intraempreendedor seja cheio de qualidades, Vieste observa que se tornar um deles e mais simples do que parece. Antes de tudo, e preciso gostar daquilo que faz. Tambem e importante buscar sempre ter uma visao do todo, quer dizer, entender o que esta fazendo e por que. E como ensina a historia de dois pedreiros que foram questionados sobre o que estavam fazendo. Um deles disse simplesmente que assentava tijolos, mas o outro respondeu que estava construindo uma catedral. Percebeu a diferenca de percepcao dos dois profissionais? E com qual deles voce quer parecer, hein? Outro ponto e acreditar naquilo que faz e nao ter medo de fazer. Vieste afirma que muitos profissionais acham que e preciso ter um dom ou habilidade especial para certos tipos de atividade. Porem, diz ele, qualquer um pode ser o que quiser, desde que se esforce.FONTE: Administradores.com Vale a pena assistir a pelstra de Rafael Liporace, via portal Endeavor. O video trata de maneira descontraida varias situacoes sobre marketing inovador. Na primeira metade da palestra ele exagera em alguns palavroes, mas a mensagem e verdadeiramente valida.Boa palestra.... Formula para conflitos Existe hoje uma grande mistura de geracoes coexistindo no mercado de trabalho. "Pela primeira vez, temos quatro geracoes trabalhando juntas e com cabecas