OTIMIZACAO DO TEMPOAuthor:minutoMuitos profissionais reclamamque nao e possivel dar conta do volume de trabalho, afirmam que o tempo nao esuficiente, que estao sobrecarregados e com prazos de entrega estourados. Seramesmo o volume de trabalho o grande vilao?Observando o cotidiano dosprofissionais, como eles se organizam para a realizacao das demandas, podemosdizer que o maior vilao dessa historia e a propria dispersao, consequente dafalta de planejamento e definicao de prioridades.Para passar longe desselabirinto, o melhor e fazer uma relacao com todas as nossas demandas e prazosde entrega, definindo o que e prioridade. Depois, e so segui-la fielmente.Assim, exorcizando o fantasma da dispersao, o profissional nao se sobrecarrega,e todos ganham em produtividade e prazo. Clima Organizacional 5 Saias Justas de Amargar no Trabalho Aprenda a driblar situacoes embaracosas que acontecem no dia a dia e podem prejudicar sua imagemNo inicio deste ano, apos atender por cinco anos uma firma de tecnologia, o engenheiro Marcio, diretor de uma grande consultoria que pediu para nao ter o sobrenome citado, passou a prestar servicos para outro cliente. O problema: o novo cliente compete com o anterior. Marcio esta numa saia justa: o fregues atual desconfia que ele permaneca leal ao antigo, que acha que ele entrega segredos ao novo. Situacoes como essa sao mais comuns do que se imagina. No caso de Marcio, a saida e buscar o respaldo do chefe, deixando tudo as claras, aconselha Julio Sergio Cardozo, consultor de carreira de Sao Paulo e ex-presidente para a America do Sul da empresa de auditoria Ernst & Young. No mundo corporativo, os conflitos de interesse sao frequentes e, muitas vezes, colocam o profissional diante de dilemas eticos. Quando bem resolvidos, a pessoa preserva sua imagem e pode ate ganhar pontos com a chefia. No caso de mancada, porem, os danos podem ser grandes. O mercado aquecido expoe o profissional a situacoes desse tipo. Com empresas fazendo loucuras para preencher vagas, os convites de emprego partem de fornecedores, de companhias rivais e ate de vizinhos de escritorio. E preciso ficar atento para nao entrar numa fria. Confira a seguir uma selecao de saias justas comuns e as dicas de especialistas para dribla-las. Mudar para o concorrente Mudar para uma companhia concorrente e algo comum, principalmente em epoca de ofertas quentes. Se voce for procurado por um rival, adote uma postura etica. Nao revele informacoes estrategicas do atual empregador. Mesmo que o entrevistador insista, jamais ceda, diz Daniela Ribeiro, headhunter da Robert Half, empresa de recrutamento de executivos. Se aceitar o convite, comunique o quanto antes a decisao a organizacao. Nao ha nada demais em ir para o concorrente que, claro, vai valorizar seu passe pelo conhecimento naquela area, afirma Daniela. O grande problema, ressalta, e a forma como sair sem queimar o filme. Levar ex-clientes para a empresa atual Publicitarios, executivos de vendas e advogados muitas vezes levam clientes consigo quando trocam de trabalho. Sao casos em que existe uma relacao de confianca pessoal em jogo. O cliente quer a pessoa, e nao a empresa. Isso ocorreu com o advogado Valdo Cestari de Rizzo, de 45 anos, que