NIVELAMENTOIngles (2o, 3o, 4o, 5o, 6o e 7o niveis)Frances (2o, 3o, 4o, 5o, 6o e 7o niveis)Espanhol (2o, 3o, 4o, 5o e 6o niveis)Taxa de inscricao: R$ 10,00 (dez reais)Documento: carteira de identidadeLocal de inscricao: secretaria dos CLLEInscricao: 04/07/2011 a 01/08/2011Realizacao do teste: Resultado: 02/08/2011 as 09:00h no ILC (prova oral e escrita)04/08/2011MATRICULAS1o nivel (ingles, frances e espanhol) e cursos on-line (ingles e frances): 18/07/2011 a 04/08/20112o nivel: 05 a 08/08/20113o e 4o niveis: 09 a 13/08/20115o, 6o e 7o niveis: de 14 a 17/08/2011Documento: comprovante de escolaridade (ensino medio completo)Portugues para estrangeiros: 01 a 15/08/2011REABERTURA DE MATRICULAS (para os niveis em que houver sobra de vagas): 17/08/2011 a 17/09/2011Caso nao se alcance o numero minimo de alunos inscritos, a turma podera ser cancelada.*Todas as matriculas deverao ser feitas no site: www.fadesp.org.brINVESTIMENTOINGLES, FRANCES E ESPANHOL (curso regular)1 parcela de INGLES, FRANCES INSTRUMENTAL ON-LINER$130,00, no ato da inscricao, + 4 parcelas de R$65,001 parcela de INGLES INSTRUMENTAL PRESENCIALR$150,00 no ato da inscricao, + 4 parcelas de R$90,002 parcelas de R$180,00PORTUGUES PARA ESTRANGEIROS3 parcelas de R$400,00INICIO DAS AULAS: 22 /08/2011Contatos: clle@ufpa.br 3201-7524 / www.cursoslivresonline.com.br / www.fadesp.org.br/ cursoslivres@ufpa.brHorario de atendimento no periodo de matricula: 08:00 as 16:00h. Os ebooksUsing Moodle - 2a edicao, de Jason Cole e Helen Foster (ingles)Moodle para Professores, da empresa SFM (portugal)Moodle - Estrategias Pedagogicas e Estudos de Caso, de Lynn Alves, Daniela Barros e Alexandra Okada (Orgs.) (clique no link encontrado logo apos a frase "PARA CONTINUAR A LER CLIQUE NO LINK A SEGUIR")Manual de Ferramentas da Web 2.0 para Professores, de Ana Amelia A. Carvalho (org.)Avaliacao em EAD, coop. SintectusDocumentacao onlineTeacher Manual 1.9 (ingles)Moodle Manuals - A fonte Fonte: http://educacaosemdistancia.org/index.php?mod=discuss&d=17 /*Ola Senhores, Senhoras e Senhoritas!!! Situacoes extremas influenciam diretamente o que somos, como vivemos e , obvio, o jeito que trabalhamos. E o sol escaldante do verao mais quente dos ultimos 70 anos da regiao centro-sul, alem de nos fazer suar e sonhar com chuvas e frio, nos trouxe noticias como a do homem que foi ao trabalho de saia , a empresa de TI liberando o uso de bermudas e ate a do tradicional Tribunal de Justica de Sao Paulo, que se rendeu ao clima ( pero no mucho) e liberou o uso de roupas mais leves nos foruns E se todo esse calor me permitisse fazer uma reflexao (ou mesmo pensar!) eu diria que as temperaturas recordes estao impulsionando as empresas a repensarem seus "Dress Codes" e assumirem posicoes mais liberais e no meu entender, bem mais racionais. Comecando pela Totvs que aproveitou essa onda para posicionar sua imagem institucional como uma empresa moderna. Parece pouco, mas eu acredito que essas pequenas atitudes sao otimas maneiras de incentivar os funcionarios e prover beneficios que (ainda!) nao sao passiveis de impostos pelo governo. O colaborador de empresas mais liberais tende a ter orgulho da empresa e das condicoes que trabalha, se sente mais valorizado pelos conhecimentos que possui do que pela forma que se apresenta, e acredite, esse orgulho e satisfacao segura mais gente na empresa do que aumentos de salario. E no mercado de TI, que e