CLT. Por fim, e garantido ainda o direito a periculosidade aos trabalhadores do setor de energia eletrica, radiacao ionizante ou substancia radioativa. Resta claro que a natureza da atividade bancaria nao gera o pagamento do adicional de periculosidade, mas sendo o local de trabalho considerado periculoso na forma da lei, o bancario tera direito sim ao mesmo adicional. Funcao, igual; salario diferente (ed. 1292)Pergunta: Sou gerente. Tenho colegas na mesma funcao que vieram de outro banco com salario maior. Tenho direito a receber o mesmo salario que eles? (J. M. V)Resposta: Os requisitos para a equiparacao salarial estao previstos na legislacao trabalhista (artigo 461 da CLT) e sao: 1) mesma funcao (nao confundir com cargo); 2) servico de igual valor (mesma produtividade e qualidade tecnica); 3) mesmo empregador; 4) mesma localidade; 5) nao existir diferenca na funcao superior a 2 anos; 6) simultaneidade na prestacao de servicos. Se o seu Banco esta organizado em quadro de carreira, nao sera possivel a equiparacao salarial.O preenchimento dos requisitos deve ser analisado caso a caso. Por exemplo, mesma localidade deve ser entendido como mesmo municipio; o porte da agencia bancaria pode ser decisivo no quesito produtividade. Assim, o ideal e que os bancarios nessa situacao busquem a orientacao junto ao plantao juridico do Sindicato.13o vale alimentacao e afastamento do trabalho (ed.1291)Muitos bancarios questionam em nosso plantao juridico se alem do decimo terceiro salario, tambem e devido o fornecimento do decimo terceiro vale alimentacao e se este beneficio e devido em eventual periodo de afastamento.De acordo com a norma coletiva bancaria de 2010/2011, o bancario faz jus ao beneficio do decimo terceiro vale alimentacao. Este beneficio deve ser fornecido ate o dia 30 do mes de novembro, aos empregados que, na data da sua concessao, estiverem no efetivo exercicio de suas atividades, no valor de R$ 311,08 (trezentos e onze reais e oito centavos), atraves de credito em cartao eletronico ou sob a forma de 4 (quatro) tiquetes, no valor de R$ 77,77 (setenta e sete reais e setenta e sete centavos), ressalvadas condicoes mais vantajosas.Em igual sentido, a bancaria que se encontre em gozo de licenca maternidade tambem faz jus ao beneficio do vale alimentacao da mesma forma como se estivesse em atividade.No que se refere aos bancarios afastados por acidente do trabalho ou doenca, estes tambem tem direito ao beneficio, mas somente nos primeiros 180 (cento e oitenta) dias de afastamento.O vale alimentacao e uma conquista dos trabalhadores e decorre da negociacao coletiva da categoria.Na hipotese do banco descumprir seu direito, denuncie tal fato ao sindicato, que serao tomadas as providencias administrativas e judiciais contra o banco.PLR: demitidos (ed.1290)Pergunta: Fui dispensado sem justa causa em 05/08/2010, gostaria de saber se tenho direito de receber a PRL relativa ao ano de 2010?Resposta: Todos os bancarios que foram dispensados sem justa causa, entre 02/08/2010 e 31/12/2010, tem o direito de receber a PRL proporcional. Este calculo e feito da seguinte forma: divide-se o valor cheio da PLR por doze, e multiplica-se este saldo pela quantidade de meses trabalhados em 2010. A Convencao Coletiva de Trabalho especifica