O que esperar do mercado de trabalho em 2012? Depois de um longo ano, altamente marcado pelas expectativas quanto a crise internacional e seus reais efeitos na economia domestica, no que se refere ao mercado de trabalho, quais sao as perspectivas para 2012? Sera um periodo de aquecimento ou retracao para os profissionais em busca de posicionamento?Especialistas de mercado nao compartilham da mesma opiniao ao analisarem o futuro do mercado de trabalho. Para o diretor-geral da Trabalhando.com, Renato Grinberg, a economia brasileira vai apresentar um certo desaquecimento em 2012, o que podera afetar, sim, o mercado de trabalho.Grinberg acredita que vai haver mais demissoes no proximo ano do que tivemos em 2011, em decorrencia da crise, no entanto, ressalta que mesmo assim a situacao de emprego no Brasil vai continuar positiva.A consultora e coordenadora da area de transicao de carreira da Right Management, Telma Guido, por sua vez, ja tem uma opiniao um pouco diferente, possivelmente se assemelhara ao que ocorreu neste ano, diz. Telma espera que em 2012 o mercado mostre indices semelhantes aos observados em 2011, que foram positivos, mas ressalta, nao temos a expectativa de um aumento de vagas.O diretor de comunicacao da Estagiarios.com, Giuliano Bortoluci, ja e mais otimista, prevendo uma melhora para 2012, com o mercado refletindo os investimentos para a Copa do Mundo e as Olimpiadas, que ocorrerao nos proximos anos no Pais. A coordenadora de desenvolvimento humano da Faculdade IBS Business School, Jacqueline Rezende, tambem preve crescimento, mas com algumas ressalvas especiais.Jacqueline explica que 2012 sera um ano excelente para os trainees. As empresas estao com grande dificuldade tanto para encontrar candidatos com boa qualificacao quanto para rete-los. O programa de trainees e elaborado justamente para enfrentar esses problemas, ja que se investe no profissional e ao mesmo tempo oferece beneficios que os estimulem a ficar na organizacao.A escassez dos profissionais qualificadosSe, por um lado, ha duvidas se a crise internacional vai ou nao contaminar o mercado interno a ponto de frear o numero de oportunidades para os profissionais em 2012, uma coisa e certa: as empresas estao e vao ficar cada vez mais exigentes.Todos os especialistas concordam que os profissionais precisam buscar por qualificacao e aperfeicoamento para permanecer no mercado. Telma afirmou, por exemplo, que as empresas ja vem sentindo a escassez de mao de obra qualificada, ou seja, sem experiencia, fraca formacao e desconhecimento de idiomas.Assim, fica cada vez mais evidente que buscar qualificacao e essencial para se manter no mercado. Existem oportunidades, mas as empresas nao conseguem achar profissionais qualificados para preencher as vagas, explica Renato Grinberg. Jacqueline ainda pontua que os profissionais querem cada vez mais reconhecimento e aumento de salario, mas nao estao buscando qualificacao para oferecer algo a mais para as empresas.Areas promissorasAinda olhando para 2012, algumas areas podem ser consideradas mais promissoras do que outras. Os especialistas concordam que as areas tecnicas, sobretudo as relacionadas a tecnologia da informacao, terao boas oportunidades, mas a perspectiva aqui e a mesma, ou seja, oportunidades apenas para os profissionais qualificados.Engenharia tambem estara em alta, refletindo os investimentos que deverao ocorrer devido