Grandesavancos foram alcancados na gestao de seguranca no trabalho no que diz respeitoaos aspectos ambientais, tecnologicos, legais e organizacionais nos ultimosanos e isso fez com que os indices de acidentes fossem reduzidos de formasignificativa no Brasil e no mundo. No entanto, os acidentes ainda acontecem edeixam lideres e profissionais da prevencao preocupados e com respostasdivergentes na tentativa de elucidar as questoes baixo.Por que asempresas tem tantos programas de prevencao, procedimentos, investimento em tecnologiae em sistema de gestao, mas ainda continuam alto indice de acidentes detrabalho?Por que empregadoscomprometidos que passaram por treinamentos introdutorios, treinamentos de reciclagemperiodica, mobilizacoes e DSS se envolvem em acidentes de trabalho?O que aindapodemos fazer para evitar acidentes de trabalho? As respostas para estas questoes estao relacionadas aos fatores humanos. Chamamos decomportamento de risco atos, atitudes e acoes cotidianas que abrangem ocomportamento de cada individuo dentro de uma situacao. No ambiente laboral,consideramos os comportamentos dos trabalhadores perante os servicos diarios.Tais acoes podem gerar incidentes ou mesmo graves acidentes, colocando em riscoa saude e integridade fisica dos trabalhadores. E importante que voce entendaque o comportamento de risco e algo individual, ou seja, ele varia de pessoa apessoa, pois ele depende diretamente das acoes de cada um. Isso significa quesempre que voce ou um colega de trabalho ou um visitante se comportarprovocando um incidente ou agir de forma nao segura, ele esta pondo em praticao comportamento de risco.A Teoria da Compensacao do Riscodesenvolvida por John Adams e uma teoria do comportamento social, a compensacaodo risco descreve o efeito que acontece quando as pessoas percebem uma mudancanos riscos que enfrentam. A Teoria de Compensacao de risco afirma que aspessoas fazem ajustes ao seu comportamento de acordo com a percepcao do nivelde perigo e que, na maioria das vezes, quando estes perigos sao percebidos aser menor, as pessoas tendem a ser mais ousadas. A sensacao de que eles estaomais seguros, tornando-os menos cauteloso em suas acoes em busca de algum tipode recompensa, muitas vezes podem gerar acidentes. Elementos da TeoriaPercepcao doPerigo - Capacidade de interpretar os perigos nas atividades cotidianas e desenvolver medidas de controle;Propensao aCorrer Riscos - Tendencia de realizar acaoou omissao que gera maior exposicao aos riscos;Recompensas - Obtencaode algum tipo de beneficio pela acao ou comportamento;Acidentes- Perdas pessoais, financeiras,materiais ou ambientais;ComportamentoEquilibrado - Procedimento de alguem facea estimulos ou a sentimentos e necessidades ou uma combinacao de ambos.Exemplo da Aplicacao da TeoriaDescricao: Joao Paulo e um soldador com 10 anos deexperiencia, seu supervisor, as 15h o Sr Ricardo lhe informa que existe umaentrega importante para aquela tarde de sexta-feira e que lhe exigiria mais dedicacaoe a realizacao de algumas horas adicionais, mas se ele concluisse com exito atarefa na sexta, poderia ficar o sabado todo de folga. Percepcao do Perigo - Joao Paulo conhece bem as atividades desolda, trabalha em uma baia sozinho e acredita que nada pode ocorrer de errado(autoconfianca);Propensao a Correr Riscos - Joaoteve um estimulo para correr riscos e tem a conviccao de que nada dara errado (motivopara se expor mais);Recompensas - Passar o sabado todo de folga lheparecia muito bom, tempo para futebol, amigos e ate mesmo passar