a 3 colegas, com os quais gostariam de conversar para se conhecerem melhor. Nesse momento e possivel lancar perguntas que ordinariamente nao fariam.Avaliacao1- Para que serviu o exercicio?2- Como nos sentimos? 46 TempestadeObjetivo:Despertar no jovem o valor de sua pessoa no grupo. Mostrando como se deve ajudar mais na elaboracao das reunioes, nao deixando tudo nas maos dos coordenadores, criando entao uma integracao maior no grupo, ja que todos terao essa responsabilidade.Material: Cadeiras.Participantes: No maximo 9 participantes.Desenvolvimento:Pessoas sentadas e uma pessoa de pe coordenando. As cadeiras devem estar bem proximas nao deixando nenhuma falha entre elas, ai que esta o segredo. As cadeiras tambem devem estar arrumadas na forma de um circulo. Fazer com que os participantes se mexam nas cadeiras direcionando-os para a direita ou para a esquerda, por isso devem estar bem proximos.E quando o coordenador falar a palavra tempestade todos se levantam e trocam de lugar aleatoriamente, e enquanto isso o coordenador senta-se. Fazendo que com isso outra pessoa assuma a coordenacao da dinamica. Repetir o processo apenas tres vezes para nao se tornar cansativo. Depois que terminar a dinamica, poderao ser feitas algumas perguntas como:Como voce se sentiu quando estava coordenando o barco?Como voce se sentiu quando estava recebendo as ordens?E com as respostas pode se fazer uma comparacao com a vida cotidiana do grupo.Motivacao:Estamos num navio em auto mar. Estamos atravessando uma tempestade e temos que equilibrar o navio (e o mexer) e a partir dai use a criatividade, pois Jesus estara com voce. 47- GUIA DO CEGO- Participantes: 10 a 20 pessoas- Tempo Estimado: 45 minutos- Modalidade: Crescimento Individual.- Objetivo: Compreender a importancia dos outros no crescimento individual.- Material: Alguns lencos, bastoes (pare servir de bengalas) e uma area com obstaculos, de preferencia em campo aberto.- Descricao: O coordenador venda os olhos de quatro ou mais pessoas e fornece uma bengala para cada um, enquanto os outros integrantes permanecem como observadores para tomar nota da forma como os cegos se comportam. Os cegos devem caminhar desviando-se dos obstaculos durante determinado intervalo de tempo. Apos este tempo deve-se realizar alguns questionamentos para os mesmos, tais como:* Como voces se sentiram sem poder enxergar?* Tiveram medo? Por que? De que?* Que acham da sorte dos cegos?Em seguida, com os mesmos ou outros cegos e substituido o bastao por um guia dentre os integrantes observadores que conduzira o cego por onde quiser. Depois de algum tempo podem ser realizados os seguintes questionamentos:* Como voces se sentiram nas maos dos guias?* Tiveram confianca ou desconfianca? Por que?* E preferivel um bastao ou um guia? Por que?Por ultimo, dispoe-se dois voluntarios de cego, sendo que um guiara o outro. Ao final, pode-se realizar os mesmos questionamentos do passo anterior. Dentre os questionamentos finais, a todos, pode-se citar:* O que a dinamica teve de parecido com a vida de cada um?* Alem da cegueira fisica, voces conhecem outros tipos de cegueira? Quais? (ira, ignorancia, inveja, apatia, soberba, etc.)* Os homens tem necessidade de guias? Quem sao os outros guias? (familia, educadores, amigos, os exemplos, etc.)* Costumamos confiar nestes guias? O que acontece