A Saude Mental esta diretamente relacionada a maneira como a pessoa reage as condicoes de seu meio social e ao papel que ela exerce nesse meio, buscando equilibrar seus desejos e suas necessidades.A Organizacao Mundial de Saude define como Saude Mental o estado de bem-estar no qual o individuo realiza as suas capacidades, pode fazer face ao estresse normal da vida, trabalhar de forma produtiva e frutifera e contribuir para a comunidade em que se insere (OMS, 200, p. 44). Para que isso ocorra, as politicas publicas de saude devem estabelecer condicoes de atuacao no campo das prevencoes as doencas mentais como um todo. Assim, as condicoes sociais e o combate ao estresse devem ser trabalhados tanto nas empresas como no meio social que envolve a vida do colaborador. Logo, as empresas devem participar e produzir acoes de valorizacao da autoestima e do bem estar do seu colaborador para que consiga exercer o maximo de sua habilidade e competencia ocupacional. Por um lado, observa-se que algumas organizacoes industriais e comerciais vem investindo com o intuito de eliminar os riscos de saude mental aos seus colaboradores, como por exemplo, melhores condicoes de relacionamento interpessoal, permitem a autonomia e a discussao em grupo das metas organizacionais, bem como procuram diminuir os riscos de insalubridade, alem de atuarem com a exigencia do uso de material de seguranca. Dessa forma, essas organizacoes nao so cumprem a legislacao, mas buscam demonstrar uma preocupacao com a vida do trabalhador.Ao mesmo tempo, o ambiente de extrema competitividade entre as organizacoes do mundo atual, tem demonstrado um desequilibrio que podera implicar em perda da saude mental, como por exemplo, nas lojas de departamentos de vestuarios, onde o seu sistema de comunicacao anuncia atraves de codigos de linguagem, aos grupos de colaboradores, que os rendimentos das equipes estao sendo avaliados a cada hora, o que expoe a politica de competitividade adotada na organizacao. O que pode gerar lucro, tambem pode gerar transtorno de estresse pos-traumatico devido a carga de estresse vivenciada durante as oito horas de atividade ocupacional. Nesse tipo de condicao de trabalho, isso tambem tera um reflexo na vida pessoal e consequentemente familiar e social desse colaborador. Ou seja, uma meta pode e deve ser objetivada por uma organizacao, porem a forma como se busca alcancar a meta e que pode ser um fator de desencadeamento dos estressores ocupacionais, visto que hoje em dia a experiencia do colaborador nao tem sido usada, despersonalizando seu conhecimento, colocando seu saber como algo que nao pode ser utilizado naquele momento. Assim, a oportunidade para desenvolver seu talento, mudanca no fazer do trabalho, grau de autonomia gerencial de sua funcao, sao retirados do dia a dia, onde o volume de trabalho e ampliado e o tempo continua a ser o de natureza contratual, esses exemplos citados podem ser facilitadores do risco ocupacional quanto a questao da saude mental. Estudar a Saude Mental nos faz perceber uma gama de preconceitos, oriundos da ordem social capitalista que estabelece o lucro como unica fonte de bem estar industrial e comercial. Nesse sentido, o sujeito deixa de