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de um atendimento diferenciado. Quantas vezes voce ja conversou com uma pessoa e percebeu pela maneira de falar e pelo tom de voz, o quanto este profissional demonstrou estar satisfeito com o desempenho do seu trabalho? Como grande parte das pessoas nao escolhe seus empregos aleatoriamente e tendem a buscar posicoes que sejam compativeis com os seus interesses, valores e habilidades, a satisfacao e um termo que reflete no comprometimento de um profissional em relacao ao trabalho que realiza. O lider deve estimular a satisfacao demonstrando os pontos fortes e beneficios da empresa, bem como, respeitar a convivencia com companheiros e superiores, com a obediencia de regras e politicas organizacionais. As organizacoes contemporaneas tendem para uma lideranca que preze pelo compromisso em desenvolver habilidades como a empatia e a transferencia de conhecimentos, deixando de lado a autoridade e substituindo esta acao pela cooperacao. O lider que preza pela retencao de talentos humanos atua com determinacao, compartilhando a busca de solucoes e a superacao de metas, atraves da comunicacao compartilhada, deixando de lado a arrogancia em sua maneira de falar e trabalhar. Por Dalmir SantAnna (palestrante Magico, autor do livro "Menos pode ser Mais" - editora Odorizzi -, magico profissional, pos-graduado em Gestao de Pessoas e bacharel em Comunicacao Social. www.dalmir.com.br)
AS VEZES PRECISAMOS NOS IMAGIRNARMOS COMO UMA AGUIA, UM INDIVIDUO COMPLETO, ALGUEM COM TOTAL CONFIANCA NA CAPACIDADE DE SOBREVIVER E DE TER SUCESSO.TORNAR-SE UMA AGUIA E O PRIMEIRO PASSO PARA O TRABALHO EM EQUIPE. O QUE SIGNIFICA SER UMA AGUIA ? AS AGUIAS SAO PESSOAS EQUILIBRADAS, QUE SABE QUEM E O QUE ELAS SAO, A VONTADE CONSIGO MESMO PARA COMPREENDER O QUADRO GERAL E SEU PAPEL NELE, NAO PRECISA DE SUBTERFUGIOS, VOCE E DIRETO E TRANSPARENTE COM TODO MUNDO.UMA AGUIA E UMA SO, UMA AGUIA E TUDO, E O COMPONENTE PRINCIPAL DE UM TIME VENCEDOR, POR QUE UM TIME VENCEDOR E COMPOSTO DE GRANDE REALIZADORES INDIVIDUAIS, E ACIMA DE TUDO COMPROMETIDO COM A META DA EQUIPE. UM MEMBRO EFICAZ DE UMA EQUIPE E UMA AGUIA E ELE NAO PODE DEDICAR MENOS DO QUE O ENVOLVIMENTO COMPLETO, NAO PODE PERDER PRAZOS, E PRECISO CORAGEM, E PRECISO MATURIDADE, CORAGEM E MATURIDADE PARA PEGAR TODOS ESTES TALENTOS ESPECIAIS QUE TEMOS E COMPARTILHA-LO SEM EGOISMO.SE QUER FAZER PARTE DE UM TIME VENCEDOR, PRECISA DE CONHECIMENTO SABEDORIA E ACIMA DE TUDO, DEDICACAO.APRENDEMOS QUE AS EQUIPES MAIS EFICAZES SAO COMPOSTAS DE PESSOAS QUE NAO SAO APENAS GRANDES REALIZADORES INDIVIDUAIS, MAIS TAMBEM MEMBROS DE EQUIPE QUE TEM UM COMPROMISSO COM O SUCESSO DE SUAS EQUIPES.UM TIME VITORIOSO COMPREENDE UMA LICAO FINAL, QUE UMA EQUIPE E ALGO MUITO ESPECIAL E MUITO FRAGIL, ELA SE MANTEM UNIDA COM HONESTIDADE, CONFIANCA E RESPEITO.POR JOSE R. MAIATexto Extraido da Palestra de Miky Sigle Terry A Arte da Guerra Tzu,Sun 2) Paixao por Vencer Welch,Jack 3) Preciso saber se estou indo bem! Segundo o dicionario, Lideranca:- e o ato de liderar pessoas e Motivacao, entre varias definicoes, e uma especie de energia psicologica ou tensao que poe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento.Entao, Lideranca e Motivacao, e o ato de liderar pessoas em busca dessa forca, de forma a aplica-la em beneficio da propria pessoa e do grupo no qual esse membro esta inserido.Motivar pessoas e mante-las motivadas e um desafio a ser enfrentado diariamente por lideres de quaisquer organizacoes. E nao e um desafio qualquer. Liderar equipe requer conhecimentos e habilidades para que se possa identificar em cada colaborador (pessoa que colabora trabalham de iguais iniciativas), isoladamente e na equipe como um todo, pontos fortes, pontos fracos e oportunidades.(Hebreus 6:12) Para que vos nao facais negligentes, mas sejais imitadores dos que pela fe e paciencia herdam as promessas.Seres humanos sao muito diferentes entre si na maneira de pensar, agir e expressar seus sentimentos. E muitas vezes, diferente de si mesmo, conforme o momento que esta vivendo. Diversos fatores interferem no estado fisico e psicologico do individuo. Tais influencias refletem diretamente no desempenho do trabalho dessa pessoa e consequentemente no resultado final do grupo.Judas: (Joao 13:2) E, acabada a ceia, tendo o diabo posto no coracao de Judas Iscariotes, filho de Simao, que o traisse,No entanto, sabemos que e muito dificil definir e identificar quais fatores sao motivacionais ou nao para determinado individuo, ou para um grupo. O que motiva uma pessoa pode desmotivar outra!Um problema pessoal reflete na produtividade de
um colaborador de maneira diferente. Podemos observar uma queda na operosidade em razao de tal problema, ou um aumento no rendimento em resposta a dificuldade enfrentada. Do mesmo modo, uma grande alegria pode levar a pessoa a produzir mais e melhor, ou simplesmente, passar o dia todo (ou grande parte dele) pensando na boa noticia e assim prejudicar seu desempenho na realizacao de suas tarefas e no relacionamento com seus irmaos.Paulo : (II Corintios 12:7) E, para que nao me exaltasse pela excelencia das revelacoes, foi-me dado um espinho na carne, a saber, um mensageiro de Satanas para me esbofetear, a fim de nao me exaltar.E quando a alegria de um se torna a tristeza do outro? Ou, ainda, da maioria do grupo? Um exemplo classico nesse caso e a escolha de Deus por uma pessoa em determinada funcao.Moises: (Numeros 12:10) E a nuvem se retirou de sobre a tenda; e eis que Miria ficou leprosa como a neve; e olhou Arao para Miria, e eis que estava leprosa.Por isso que administrar pessoas e tao desafiante. Quanto mais preparado estiver o lider e seus colaboradores, maiores as chances de se obter os resultados esperados.Fonte: http://eticaeliderancacrista.blogspot.com/2009/07/lideranca-e-motivacao.html
na equipe sem estabelecer padroes elevados de qualidade e produtividade. Mas, em primeiro lugar, as metas devem ser claras para todos. Nao pode existir a menor duvida na equipe sobre o que se pretende atingir e como chegar la.Em segundo lugar, essas metas devem ser ambiciosas as vezes dificeis mas atingiveis. Se houver resistencia da equipe, voce tera de negociar as metas com ela e, ao mesmo tempo, mostrar o desafio que os colaboradores terao pela frente. Isso os estimulara. 8. Mantenha aberto os canais de comunicacao.Ouca o seu pessoal. Aceite sugestoes. Envolva-os na busca da solucao dos problemas. Fale dos numeros e resultados que a empresa obtem.Converse com os liderados amiudemente, mantenha um ambiente de respeito e cortesia. Nao seja o unico canal que existe para o contato com a alta administracao. Permita que os seus subalternos se dirijam ao nivel superior da organizacao, com ou sem a sua presenca. Neste caso, devera ficar claro aos liderados e a chefia superior que isso esta acontecendo com o seu consentimento e que posteriormente voce quer receber o feedback da reuniao, ou do subordinado ou da chefia com quem ocorreu o contato (talvez ate de ambos). Dessa forma, sem a sua presenca, voce demonstra confianca e que esta acompanhando o desenrolar da situacao. 9. Lembre-se : o que e recompensado e feito.Existem muitas outras formas de recompensar alem do dinheiro.Alias, essa ultima e uma das formas que o chefe menos tem poder de premiar. Mas invariavelmente tudo o que e recompensado e realizado com mais interesse e motivacao, desde que a recompensa tenha valor para essa pessoa. Por exemplo, voce pode premiar um bom trabalho ou um grande esforco dispendido com um treinamento ou um dia de folga, um jantar, um bem (perfume,minicalculador etc.), entradas para eventos esportivos ou culturais,uma doacao para uma instituicao de caridade de escolha do empregado. Descubra outras formas ou pergunte que recompensas eles gostariam de obter.Mas seja qual for a premiacao, as regras devem estar bem claraspara todos, e porque alguem esta sendo recompensado (alta produtividade, esforcos extras prolongados, ideias que trouxeram bom retorno etc.), para que nao haja a ideia de favorecimento ou protecionismo. Outras formas de premiacao podem incluir promocoes, transferencias, ampliacao de funcoes ou tarefas, participacao em novos projetos, estagios.
liderados.Um bom lider consegue incutir em cada membro da equipe a ideia de que as metas pelas quais eles estao trabalhando sao deles mesmos, e nao de alguma entidade abstrata e sem face. O verdadeiro lider confia na capacidade de decisao de sua equipe, e trabalha constantemente para ter condicoes de apenas definir a missao e as diretrizes, saindo entao do caminho e deixando a equipe trabalhar.E para completar: Lideres nao acreditam cegamente em formulas prontas. Claro que isto nao e uma licenca para constantemente reinventar as bases de tudo: e preciso ter bom senso e uma perspectiva racional. Mas os mecanismos funcionais e praticas tradicionais tem seu lugar, e o lider precisa saber reconhecer a eventual necessidade de se desviar do caminho ja trilhado.Fonte: http://www.efetividade.net/2007/09/18/lideranca-saber-os-conceitos-nao-e-o-suficiente/
Comecar bem"Viva a cada dia como se a vida estivesse comecando." (Johann Goethe, motivacao para um dia melhor)A verdadeira felicidade"Acredito que o objetivo da nossa vida seja a busca da felicidade. Isso esta claro. Quer se acredite em religiao ou nao, quer se acredite nesta religiao ou naquela, todos nos buscamos algo melhor na vida. Portanto, acho que a motivacao da nossa vida e a felicidade." (Tenzin Gyatso, frases de motivacao)Perseveranca"Perseveranca e o trabalho duro que voce faz depois de ter se cansado de fazer o trabalho duro que voce ja fez." (Frases motivacionais de Newt Gingrich)O sucesso nao espera"A vida e um longo caminho que comecamos a trilhar desde o primeiro dia, no comeco engatinhando, depois caminhando passo a passo ate conquistarmos a confianca necessaria para correr, sim, correr, pois o caminho e longo e o sucesso nao espera." (Luis Alves, frases motivadoras)Simplesmente, sorria!"Sorria. O sorriso ajuda-nos a descobrir motivos de alegria em volta de nos. Nossa alegria contagia os outros e a vida fica melhor." (Autor desconhecido)Qual seu limite - Motivacao pessoal"Qual seu limite? Quais os obstaculos que se apresentam em seu caminho? Voce e que faz seu destino, voce que estipula seus limites, os obstaculos, esses existem, mas nunca sao intransponiveis, tudo depende de sua motivacao pessoal, de seu otimismo em relacao a vida." (Luis Alves e coach e palestrante)O segredo do sucesso"O sucesso e a soma de pequenos esforcos - repetidos dia sim, e no outro dia tambem." (Robert Collier, frases de motivacao) Muito tempo sem atualizar...Um desenho rapido no caderno de esboco feito com pastel seco. So pra constar mesmo.Valeu! Eu sei que talvez seja um pouco tarde pra fazer mudancas, mas resolvi fazer um novo estudo do personagem Eduardo! Decidi fazer isso muito mais por questoes de funcionalidade, um design que facilitasse a animacao! Enfim, eu ainda nao decidi, mas gostei desse resultado!Quem puder falar o que achou... Eu aproveitei o estudo do Capitao que fiz no Ilustrator pra testar o personagem no cenario que acabei de fazer...O plano e mais ou menos esse, mas como disse, o personagem nao vai ser assim... um exercicio com pastel seco sobre papel kraft...minha versao do nosferatu, hehehehe! nao sei se ficou muito expressionista nao, mas valeu como exercicio! ehhehe!abcos Mil anos depois, ca estou eu de volta! Uma passada rapida apenas...Mais uma versao do Nosferatu feita com aquarela e recortes!E isso ai! A primeira coisa que fiz no Ilustrator! Nao tenho muito costume de usar programas vetoriais...Gosto do resultado , mas nao tenho tanta intimidade o que me da certo medo! hehe! Mas, enfim, aproveitei pra treinar o ilustrator e estudar o novo design do Capitao Eduardo...Ai ele ta sem o chapeu! Caveirinha 80 s style totalmente "for fun"...sem pretensao alguma! Tentei fazer uma releitura do estilo de ilustracao que reinava nas capas de discos de metal e hardcore e nos shapes de skate durante a decada de 80!!E isso ai!!! Infelizmente tive problemas com o software que uso pra fazer pencil test e nesse feriado ficarei sem animar! Resolvi entao, pra nao ficar atoa- nao to podendo
me dar ao luxo...tenho pouco mais de dois meses pra terminar isso- fazer estudos de cenarios que imagino pro filme! Eu gosto muito do resultado com uma cara mais de vetor( foi feito no photoshop.)...Mas tenho que fazer os testes depois com os personagens da forma como imagino! Pros personagens pensei num traco mais de sketch mesmo, sem clean up! Mas nao sei se vai funcionar tao bem com os cenarios assim..Na verdade nem sei ao certo se os personagens vao funcionar legal com essa solucao! No ultimo caso faco "cleanado" mesmo...Mas vamo ver!
Estou ha um bom tempo sem postar nada pois , gracas a Deus, tem surgido trabalho pra mim...Estou participando de um curta metragem de rotoscopia chamada "Balancos e Milk Shakes", faco parte da equipe de animacao e tem sido bem legal e trabalhoso tambem. Pra nao ficar tanto tempo sem postar nada, resolvi colocar aqui uma foto de uma tattoo que fiz ha um tempinho atras! Pra quem nao sabe eu trabalhava quase que integralmente como tatuador ate o inicio desse ano, mas tive q dar uma pausa por causa da faculdade, mais especificamente por causa do meu projeto de graduacao...Enfim, nao sei ao certo ate quando ficarei sem tatuar ou se ate mesmo voltarei a tatuar algum dia, mas e algo que me agrada bastante usar a pele como suporte para desenhos!Abraco a todos e em breve volto a postar algo sobre o meu curta!! Ai estao mais dois estudos de um dos cenarios para o curta...Ainda nao me decidir se uso o que tem o sol ou outro! Se vcs puderem opinar, ficarei grato! Feliz Pascoa pra todos! O FRIO CHEGANDO...SAO PEDRO ESTALANDO...E NOSSOS ALUNOS DANCANDO!!!Os professores de Educacao Fisica estao mandando bem!!!Os alunos estao em ritmo de danca... Neste bimestre entre os varios objetivos do Curriculo Minimo, a danca teve seu destaque especial, pois alem de estarmos em periodo das tradicionais Festa Juninas Populares, os professores resolveram intensificar os trabalhos com o tema, elaborando um Festival de Danca, e tendo suas apresentacoes no dia 29 de junho.Em breve estaremos postando as fotos deste sensacional Festival de Danca. VIAJANDO EM BUSCA DE NOVOS CAMINHOS!!!A DIRECAO, visando melhorias para o ensino do CIEP Brizolao 291, esteve nestes ultimos dias participando do "Seminario Nacional do Ensino Medio Inovador". Representando a Unidade escolar estiveram presentes a Diretora Geral - Maria Helena dos Santos, a Diretora Adjunta - Lucimere de Carvalho Franco Brum, pela Diretoria Regional do Medio Paraiba a articuladora do Projeto Mais Educacao - Neide Diniz da Silveira, e a aluna do 3o ano do Ensino Medio da U.E.- Taizes Jessianes do Nascimento Almeida.Em breve teremos boas noticias! Aguardem !!!!! QUANDO FALAMOS EM MEIO AMBIENTE TEMOS QUE SER "INTEIROS" ...E, MAIS UMA VEZ, A TURMA DO CIEP BRIZOLAO 291 DA UM RECADINHO SUPER UTIL ECONOMICO E INTERESSANTE, ATRAVES DA TURMA DO PA (Projeto Autonomia).Seguindo varios projetos da turma PA - Professora Maria Lucia, damos destaque a "Seguranca Alimentar e Nutricional" onde os alunos apos explorarem varios tipos de receitas da "Cozinha Criativa", apresentaram a deliciosa e nutritiva receita de BOLINHO DE FOLHA DE CENOURA:Ingredientes:02 ovos, 02 colheres (sopa) de farinha de trigo, 01 1/2 xicara (cha) de folha de cenoura lavada e picada.Modo de fazer:Misture todos os ingredientes numa tigela e frite, as colheradas, em gordura quente.HUMMMMMMMMMMM !!! Neste frio este bolinho vai muito bem...Parabens a professora Maria Lucia e todos os seus alunos da turma do Projeto Autonomia! Vem ai a "IV EXPO CIEP"!Dia 22 de novembroa partir das 8h. Nosso CIEP Brizolao 291 em:"PESQUISA-ACAO DO SUDESTE REUNE CERCA 100 PESSOAS NO RIO DE JANEIRO" "Reformular o espaco escolar reconhecendo a
escola como um equipamento cultural; estabelecer uma relacao dialogica entre espaco escolar com os saberes, espacos e tempos do seu entorno; repensar os indicadores qualitativos de avaliacao da educacao relacionando-os aos processos culturais; elaborar leis que garantam a contratacao de educadores culturais; e elaboracao participativa do projeto politico pedagogico.Estas foram algumas das propostas formuladas pelo coletivo pesquisador que se reuniu durante dois dias, 17 e 18 de outubro, no Rio de Janeiro, referente a Pesquisa-Acao do projeto Um Plano Articulado para Cultura e Educacao, desenvolvido pelo Ministerio da Cultura e a ONG Casa da Arte de Educar, em parceria com o Ministerio de Educacao."...Veja a reportagem sobre a Pesquisa-Acao exibida no telejornal Reporter Brasil, da TV Brasil. http://tvbrasil.ebc.com.br/reporterbrasil/video/32610/ PORTAL CULTURA EDUCA ABRE FORUM PARA DEBATES, ENTRE E PARTICIPE!O portal CULTURA EDUCA vai mapear iniciativas culturais e educativas do entorno de 15 mil escolas publicas brasileiras. Desenvolvido pelo Instituto Lidas e o MinC, com participacao da Casa da Arte de Educar e parceria com o MEC, o portal traz um forum virtual para debate, troca e producao de metodologias.Este e mais um espaco de articulacao para integrar a escola, as iniciativas culturais e a comunidade. Entre la, inscreva-se e participe dessa discussao! culturaeduca.cc/forum
AUGUSTO - E.M. / T.1003 -1oANO, TEM SE DEDICADO E MOSTRADO MUITA HABILIDADE NO SEU TRABALHO JUNTO A RADIO. OS ALUNOS INTERESSADOS EM PASSAR SEU "RECADINHO" E SO PROCURAR A RADIO E FAZER SEU "PEDIDO", E COM CERTEZA FAREMOS TODO O POSSIVEL PARA ATENDE-LO.A RADIO ESCOLA E A VOZ DE TODA A COMUNIDADE ESCOLAR, COM ELA A COMUNICACAO TORNA-SE MAIS PRATICA E RAPIDA! PARTICIPE!
Muito mais Aqui Uhull Ser Brasileiro de verdade e isso ai... Consciencia social mesmo fora da patria. Valeu Mariao! Acessem o Blog do cara ai Ola amiguinhosComo muitos de voces meus bilhoes de leitores assiduos sabem eu estou estudando fora, e nao e fora da escola mas sim fora do pais...Eu estou nas Oropa mais especificamente na Irlanda a incrivel ilha esmeralda com campos verdejantes e desensolarados .Pois bem e como tempo e uma coisa que esta me sobrando aqui, pois ainda nao estou trabalhando e quando o clima esta muito frio ou chovendo eu prefiro ficar em casa (quase sempre)...Entao o blog tera novas incriveis postagens mas com o mesmo conteudo inutil de sempre.Grande abraco a todos e como estou com preguica de escrever lhes deixo uma coletanea de belas bundas que indiscutivelmente sao melhores que qualquer texto.Mais aqui no UHULL Sou um cara orgulhoso e feliz, pois tenho amigos em todos os lugares que passei...Quem me conhece sabe que sou um cara hiperativo sempre envolvido em algum projeto ou atividade, sempre trabalhando, buscando conhecimento, me divertindo e conhecendo novas pessoas. Tenho so 30 anos e ja tomei golpes violentos da vida, mas me recuperei com a ajuda de meus amigos, familia e fe.Algumas semanas atras recebi um e-mail que me deixou no geral muito feliz e me motivou a fazer esta postagem... Este e-mail me foi enviado por uma amiga muito querida que me conhece a muitos anos, e entre as boas noticias e outras nem tao boas assim minha amiga me agradecia por sempre compartilhar minhas historias com ela, e tambem se desculpava por ter duvidado de algumas delas.Segue um trecho do email:Milton voce e um amigo muito querido sempre ajudando, se envolvendo e compartilhando suas historias de vida com aqueles que voce considera amigos...Sua vida as vezes parece parte de um livro com historias fantasticas cheias de surpresas, encontros e desencontros, romance, dor, aventura e varios outros elementos que compoem uma saga... Algumas vezes voce e o mocinho, outras o vilao, algumas vezes o coadjuvante e tantas outras apenas um observador... muitas vezes tentamos encaixar tudo em uma ordem cronologica normal e e como se voce ja tivesse vivido 300 anos...E ai alguns percebem que nao podemos tentar enquadrar um conceito normal a voce, pois voce sempre vai alem disso, sempre ajudando e muitas vezes deixando seus sentimentos de lado para dar suporte a alguem que nao e tao forte como voce, pois nao seria qualquer pessoa que pouco tempo depois de perder o amor de sua vida encontraria forcas para auxiliar um amigo como voce fez com meu irmao...E mesmo voce sempre sendo tao companheiro assim, tem gente que fala de voce pelas costas ... Minha resposta foi a seguinte:Gi muito obrigado por suas palavras e reconhecimento... eu sei que alguns falam por minhas costas e duvidam do que digo, mas voce sabe que nao espero aprovacao de ninguem... meus amigos de verdade sao importantes para mim... Eu sei exatamente quem sao os que falam mal de mim, sao aqueles que estao vendo a vida passar ou
aqueles que tiveram apenas uma vitoria na vida e se gabam dela sempre, como na imagem que estou lhe enviando em anexo... Minhas Historias sao mesmo cronologicamente confusas e fantasticas, muitas vezes cheias de elementos contraditorios e personificacoes romantizadas... historias devem ser contadas de uma forma atraente e e assim que eu as conto, mas nao me gabo de vitorias, eu conto todas minhas experiencias indiferentemente se vitoriosas ou fracassos, se dignas de orgulho ou embaracosas, compartilho tudo, pois acredito que quando se conta um historia para um amigo de alguma forma ele passa a fazer parte dela tambem. Gi mais uma vez obrigado por acreditar em mim e por ser esta amiga de todas as horas, lhe garanto que realmente nunca menti em minhas historias com excecao do caso do ataque dos ursos e o do contato alienigena mas esses casos sao absurdos demais ate para minhas historias rsrs..."Bem pessoal e isso... Algumas pessoas nao vivem e nao acreditam que outras possam ser diferentes delas, outras vivem de se gabar daquela vitoria que aconteceu uma vez em sua vida e escondem os seus insucessos anteriores e posteriores, outros simplesmente nao compartilham nada por opcao ou por medo de que alguem duvide de suas experiencias, mas como em tudo sempre haverao as criticas positivas e negativas, o que nos resta e conviver com elas.