Reporter Vinicius Queiroz Galvao - 31/05/2009folha de sao pauloEm meio a implantacao da lei antifumo, que proibe o cigarro em todos os ambientes fechados do Estado, uma pesquisa da Catho, a maior empresa de recrutamento on-line do pais, revela que 82% dos gerentes e 83% dos diretores tem objecao a contratacao de fumantes.Na pratica, isso significa que, entre dois candidatos com qualificacao profissional semelhante que disputam a mesma vaga, o nao fumante tem a preferencia do empregador.A AlfaData Solutions, empresa que presta servicos de informatica em Sao Bernardo do Campo, diz ter "o principio de nao contratar fumantes"."Entendemos que o funcionario que nao fuma tem uma saude melhor e vai produzir mais. Tambem nao queremos tornar os demais empregados fumantes passivos", afirma o gerente Ivan Caparros.O estudo, feito a cada dois anos, mostra que, de 1997, quando foi analisado pela primeira vez, o percentual de fumantes nas empresas caiu de 20% para 12% atualmente.HierarquiaCuriosamente, quanto menor e a hierarquia, menor e o numero de vezes que o empregado sai para fumar por dia. Enquanto os vice-presidentes puxam 14 cigarros por dia, os estagiarios fumam cinco.Dos profissionais ouvidos, 77% dizem nao ter permissao para fumar no trabalho e outros 67% afirmam que suas empresas tem lugares especificos para empregados fumantes.Para Fabiola Marques, ex-presidente da Associacao dos Advogados Trabalhistas de Sao Paulo e professora de direito trabalhista da PUC, a objecao a contratacao de fumantes "e totalmente discriminatoria"."A lei proibe qualquer tipo de discriminacao na contratacao ou durante o contrato de trabalho. Se o candidato conseguir comprovar que foi discriminado por ser fumante, pode conseguir indenizacao na Justica", afirma Marques.A pesquisa ouviu 13.340 profissionais de todo o Brasil e, como foi feito por questionarios respondidos voluntariamente, nao considera margem de erro.A razao para a exclusao dos fumantes, dizem as empresas ouvidas, e a menor produtividade dos empregados que fumam. Para os patroes, os fumantes deixam mau cheiro de cigarro no ambiente e atrapalham o andamento do trabalho ao parar o servico para fumar.Algumas empresas disseram tambem que os empregados fumantes incomodam os clientes.Segundo Antonio Joaquim Motta Carvalho, headhunter e socio-diretor da Panelli Motta Cabrera Associados, empresa especializada na contratacao de executivos, a preferencia por nao fumantes e "velada, mas acontece" e, para o mercado, fumar diminui a produtividade."Ja houve casos em que me disseram claramente: nao contrate fumante. Tem gente que nao gosta de interagir no dia a dia com fumantes. Descer para fumar interfere na produtividade, nao tenho duvida", diz.MultaNa primeira semana de agosto, quando entrar em vigor a lei antifumo do Estado de Sao Paulo, as empresas terao de extinguir os fumodromos e proibir o cigarro no ambiente de trabalho. Caso nao obriguem os empregados a fumar na rua, poderao receber multa da fiscalizacao da Vigilancia Sanitaria e dos agentes do Procon. Revista Veja - 16/05/2008Encontrei mais um estudo estupido atacando a obesidade.Estudo conclui que a culpa do agravamento de dois dos maiores problemas enfrentados pela humanidade nos dias atuais, a crise dos alimentos e o aquecimento global, e dos obesos.O estudo imbecil foi publicado pela revista Lancet, e a equipe responsavel