Partes realizarao atividades de formacao e definirao regras eticas para os setores de saude publico e privado, de modo a conscientizar os profissionais de saude acerca dos direitos humanos, da dignidade, autonomia e das necessidades das pessoas com deficiencia; e) Proibirao a discriminacao contra pessoas com deficiencia na provisao de seguro de saude e seguro de vida, caso tais seguros sejam permitidos pela legislacao nacional, os quais deverao ser providos de maneira razoavel e justa; f) Prevenirao que se negue, de maneira discriminatoria, os servicos de saude ou de atencao a saude ou a administracao de alimentos solidos ou liquidos por motivo de deficiencia. Artigo 26 Habilitacao e reabilitacao 1.Os Estados Partes tomarao medidas efetivas e apropriadas, inclusive mediante apoio dos pares, para possibilitar que as pessoas com deficiencia conquistem e conservem o maximo de autonomia e plena capacidade fisica, mental, social e profissional, bem como plena inclusao e participacao em todos os aspectos da vida. Para tanto, os Estados Partes organizarao, fortalecerao e ampliarao servicos e programas completos de habilitacao e reabilitacao, particularmente nas areas de saude, emprego, educacao e servicos sociais, de modo que esses servicos e programas: a) Comecem no estagio mais precoce possivel e sejam baseados em avaliacao multidisciplinar das necessidades e pontos fortes de cada pessoa; b) Apoiem a participacao e a inclusao na comunidade e em todos os aspectos da vida social, sejam oferecidos voluntariamente e estejam disponiveis as pessoas com deficiencia o mais proximo possivel de suas comunidades, inclusive na zona rural. 2.Os Estados Partes promoverao o desenvolvimento da capacitacao inicial e continuada de profissionais e de equipes que atuam nos servicos de habilitacao e reabilitacao. 3.Os Estados Partes promoverao a disponibilidade, o conhecimento e o uso de dispositivos e tecnologias assistivas, projetados para pessoas com deficiencia e relacionados com a habilitacao e a reabilitacao. Artigo 27 Trabalho e emprego 1.Os Estados Partes reconhecem o direito das pessoas com deficiencia ao trabalho, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas. Esse direito abrange o direito a oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou aceitacao no mercado laboral, em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acessivel a pessoas com deficiencia. Os Estados Partes salvaguardarao e promoverao a realizacao do direito ao trabalho, inclusive daqueles que tiverem adquirido uma deficiencia no emprego, adotando medidas apropriadas, incluidas na legislacao, com o fim de, entre outros: a) Proibir a discriminacao baseada na deficiencia com respeito a todas as questoes relacionadas com as formas de emprego, inclusive condicoes de recrutamento, contratacao e admissao, permanencia no emprego, ascensao profissional e condicoes seguras e salubres de trabalho; b) Proteger os direitos das pessoas com deficiencia, em condicoes de igualdade com as demais pessoas, as condicoes justas e favoraveis de trabalho, incluindo iguais oportunidades e igual remuneracao por trabalho de igual valor, condicoes seguras e salubres de trabalho, alem de reparacao de injusticas e protecao contra o assedio no trabalho; c) Assegurar que as pessoas com deficiencia possam exercer seus direitos trabalhistas e sindicais, em condicoes de igualdade com as demais pessoas; d) Possibilitar as pessoas