tecnica (ISHIKAWA) surgida no Japao, e uma tecnica de estudo de analise de causa raiz que tem por objetivo encontrar em ocorrencias de acidentes como tambem em desvios que podem gerar ocorrencias de acidentes a causa ou fator gerador da causa.A tecnica objetiva encontrar suas causas geradoras e tambem as causas contribuintes, determinando todo e qualquer metodo de medidas de controle e acoes a serem implantadas para inibir reincidencias eventuais.Nisto e preciso observar as fases do processo do evento ocorrido envolvendo cada fator componente que possa ser relacionado com os 6 Ms, (Meio ambiente, Mao de obra, Metodo, Materia prima, Maquinas e ferramentas e Medicao), sempre direcionando as causas contribuintes com indagacoes como: Por que aconteceu?, porque favoreceu?, ou o que favoreceu?, para se imaginar as relacoes contribuintes afim de desenvolver a ideia da ocorrencia.Com o base nos relatos adquiridos pelos envolvidos e se houver das testemunhas e pesquisas de campo, pode-se dar inicio em um esquema de organograma para tentar encontrar a raiz do evento ocorrido, discriminando em divisao de fases cada contribuinte potencial que possa ser considerado.Veja a Simulacao: Elaborar uma CIPA parece umtanto complicado, e em se tratando das primeiras vezes talvez sege, pois requernao somente conhecimentos teoricos da sua burocracia como de sua pratica, paraisso no intuito de ajudar aos iniciantes e necessario salientar da necessidadede ser manter um arquivo completo dos documentos que exige-se que tenha adisposicao tanto da empresa quanto a fiscalizacao, seguindo o padrao da NR 5.a) Direcionar uma cartade comunicacao interna a diretoria da empresa, e anexar o formulario deautorizacao autenticada pelo mesmo, juntos aos demais formularios;b) Em algumas regioes doBrasil, uma carta de comunicacao ao sindicato;c) Definicao da comissaoeleitoral CE, procedimento tal devera ser feito pelo presidente atual da CIPAou responsaveis pela empesa;d) Elaborar e afixar emsetores o edital de convocacao (NR 5.40);e) Elaborar e afixar emsetores o edital de inscricao ao processo eleitoral;f) Disponibilizar listapara inscricao em local pre-definido;g) Elaborar edisponibilizar AS cedulas de eleicao;h) Iniciar o processoeleitoral de votacao;i) Realizar a contagemdos votos e fazer a emissao de relatorio;j) Lista de presenca detreinamento e copias de certificados;k) Emissao de ata deposse dos integrantes apos 1o reuniao extraordinaria;l) Elaboracao docalendario de atividades da CIPA e anexar aos demais documentos.Todo o processo eleitoraldeve ser colocado em pratica no periodo determinado pela legislacao doministerio do trabalho conforme disposto na NR 5 em vigor, o inicio com 60 diasde antecedencia do encerramento da gestao atual, 55 dias para a presidenciaconstituir o CE Comissao eleitoral, 45 dias para a publicacao do edital e 15dias para o inicio das eleicoes.E importante observar quetodo o processo e obrigatorio ser realizado em horario de expediente comodetermina a legislacao vigente.Apos todo o processo deeleicao por parte dos empregados e a indicacao por parte do empregador, (NR5.6), for encerrada, todos os colaboradores incluidos na gestao deveram serincluidos no curso de formacao de CIPA que de acordo com a NR 5. 33 deverapossuir 20 horas de treinamento, onde se abordarao:a) Nocoes de NR 05b) Nocoes de NR 06c) Nocoes de NR 26d) Nocoes de legislacaotrabalhista e previdenciariae) Reconhecimento deriscos ambientaisf) Inspecao de