Profissionais falam da importancia doassunto inclusaoO II Forum Pessoa com Deficiencia Alem da Lei de Cotas, que acontece quinta-feira, 18, das 8h as 13h, no espacoLe Blanc, em Americana, tem recebido muitas inscricoes de gestores,empresarios, profissionais de RH e pessoas interessadas no assunto.O evento, organizado pela ABRH-SPCampinas, visa a discutir a importancia e necessidade da inclusao dedeficientes no mercado de trabalho, sem se prender somente as cotas.Eventos como este forum nos dao aoportunidade de discutirmos a inclusao de deficientes no mercado de trabalhocom um olhar diferente. Contratar alem da Lei de Cotas e um desafio para asempresas, pois nao e so contratar, e uma movimentacao interna e externa queprecisa fazer parte do dia a dia das empresas. Acredito que os estudos de caso,que serao apresentados, sao experiencias ricas e que podem ser aplicadas emqualquer lugar, destaca Daiani Bueno de Moura, assistente social damultinacional Tavex. Segundo o art. 93 da Lei no 8.213/91, as empresas saoobrigadas por lei a contratar colaboradores com deficiencia. A cota depende donumero geral de empregados que a empresa tem no seu quadro de funcionarios.Primeiro como pessoa e depois comoprofissional envolvido em projetos, convivencia, discussao e capacitacao depessoas com algum tipo e/ou grau de deficiencia, tenho absoluta certeza dovalor tangivel e intangivel para a sociedade discutir de forma dinamica sobre aevolucao que o tema tem repercutido nao so nas midias, mas na vida cotidianadas familias e das empresas, onde a cada ciclo de tempo empresas e corporacoesinteligentes conseguem enxergar que pessoas especiais geram resultadosespeciais, aponta Antonio Marcos Melo, diretor executivo da escola de idiomaisSkill Quality Intelligence.As inscricoes sao gratuitas e podemser feitas ate amanha, 15/09, pelo telefone (19) 3294-3307 oupelo e-mail regionalcampinas@abrhsp.org.br.As vagas sao limitadas.Fonte:Correio Popular de 14 de setembro de 2014 A Visao do CEO sobre o Profissional de RH. Esse foi o tema do encontro promovido pela ABRH-SP Regional Metropolitana Oeste, que reuniu, no dia 29 de agosto, os principais executivos de RH, empresarios e diretores de empresas e contou com a palestra de lideres de empresas renomadas, entre eles, Ricardo Karbage, presidente da Xerox do Brasil; Regis Marques, gestor da Embalagens Jaguare; Henrique Ribeiro, socio do Fran s Cafe; e Robledo Lusa, gestor administrativo da Metadados e teve o patrocinio da Essence RH, Planvale e Mazatech e apoio da HR- 2Business, Strong FGV e ABIDS.Para Fernando Lima, diretor da regional, e fundamental que o RH seja estrategico, que o CEO reconheca as pessoas como valor e apoie incondicionalmente seu lider da area de RH. O gestor de pessoas tem de ser valorizado; tem de se sentar a mesa das decisoes, fazer parte do comite executivo da empresa e participar ativamente dos processos de formulacao de planos estrategicos, completou.Passar valores e propositos para os colaboradores, para que sejam executados na pratica, pode fazer toda a diferenca para o sucesso. Foi essa a principal mensagem de Regis Marques, gestor da Embalagens Jaguare. Em sua empresa, os valores sao levados a serio e isso tem pautado melhor desempenho de seus colaboradores. A empresa foi eleita por nove vezes umas das melhores do Brasil para se trabalhar. Acredito que o