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que o grupo floresca. Elas pedem pelo beneficio do Grupo, bem como pelo beneficio pessoal. Elas pedem para nunca usarmos o nome da irmandade na busca de poder pessoal, fama ou dinheiro. As Tradicoes garantem a igualdade de todos os membros e a independencia de todos os grupos. Elas nos mostram como podemos funcionar melhor em harmonia como um todo e como nos relacionar, uns com os outros e com o mundo la fora. Em consideracao ao bem-estar de toda nossa irmandade, as Tradicoes pedem a cada individuo, cada grupo e cada setor de A.A. que ponham de lado todos os seus desejos, ambicoes e acoes inconvenientes que possam causar serias divisoes entre nos ou a perda de confianca que nos deposita o mundo todo As Doze Tradicoes de Alcoolicos Anonimos simbolizam a caracterizacao de sacrificio de nossas vidas em comum e elas constituem a maior forca de unidade que conhecemos. No que tange a unidade, a Tradicao mais especifica e a Primeira que nos diz: Nosso bem-estar comum deve estar em primeiro lugar; a reabilitacao individual depende da unidade de A.A.. E provavel que nenhuma sociedade valorize tanto o bem-estar pessoal dos membros como faz A.A. e ha muito tempo aprendemos que o bem-estar comum deve vir em primeiro lugar; sem isso haveria muito pouco bem-estar pessoal. No principio nos sentimos mais ou menos como Eddie Rickenbacker e sua tripulacao, quando o aviao em que viajavam caiu no Pacifico. Eles foram salvos da morte, mas se viram flutuando num mar muito perigoso. Nao havia duvida em suas mentes de que o bem-estar comum vinha em primeiro lugar. Ninguem ousava balancar a balsa, a fim de que todos nao fossem colocados em perigo. O pao e agua eram repartidos igualmente; nao havia glutoes. O nosso caso era muito parecido com esse, mas alguns de nossos membros doentes e negligentes balancaram a balsa, e isso nos deixou em panico. O principal temor era o de deslizes e recaidas. Outro grande temor foi o dos romances fora do casamento. Mas com paciencia e bondade, as situacoes foram pouco a pouco se modificando. Hoje, ja nao nos mete medo. Mas como outras sociedades, nos de A.A., logo descobrimos que havia forcas entre nos que poderiam nos ameacar de uma maneira que o alcool e sexo nao poderiam. Eram elas: - Desejos de poder Dominio Fama Dinheiro. Essas forcas eram mais perigosas, porque eram invariavelmente motivadas pela hipocrisia, autojustificacao e poder destruidor da raiva, que geralmente se disfarca como indignacao justificada. O orgulho, o medo e a raiva sao os inimigos fundamentais de nosso bem-estar comum. O verdadeiro companheirismo, a harmonia e o amor, fortificados pelo conhecimento claro e praticas corretas, sao as unicas respostas. E o proposito dos principios tradicionais de A.A. e levar essas forcas ao maximo e mante-las ai. Somente entao pode nosso bem-estar comum ser alcancado; somente entao pode a Unidade de A.A. tornar-se permanente. Sempre que eu falo em Unidade, me lembro do Grupo Santa Rita de Cassia de Nioaque MS que alterou o nome para Rita de Cassia com o
proposito de respeitar sugestoes e se manter dentro das Tradicoes; onde no comeco falava-se duas horas por falta de oradores; limpeza coletiva das instalacoes que nos abrigava, quando todos do Grupo participavam alegremente, inclusive com refeicoes; conducao da mensagem nas aldeias indigenas; reuniao do comite, quando todos viajavam sem conforto somente para participar do encontro dos RSGs; visitas aos proprios membros na busca de solidificar a amizade individual, dentre outras coisas. Como vimos ali naquele grupo Rita de Cassia, existia uma grande compreensao entre os companheiros e muito trabalho para que o grupo crescesse e a esse trabalho, nos chamamos de SERVICOEm A.A. quando falamos em servico, logo salta a mente os encargos de junta de servicos de grupos, comites, setores, areas e dai para frente, que sao os servidores escolhidos atraves do voto. Ocorre que o Decimo Segundo Passo de A.A., levar a mensagem, e o servico basico que a nossa irmandade oferece. E o nosso principal objetivo e a razao primordial de nossa existencia. A.A. e uma sociedade de recuperados em acao. Precisamos levar a mensagem de A.A.,caso contrario, nos mesmos podemos cair e aqueles a quem nao chegou ainda a verdade podem morrer. Por isto, dizemos que em A.A., acao e a palavra magica. A acao de levar a mensagem de A.A. e, portanto o coracao de nosso terceiro legado o Servico. Mas o que e o servico em A.A.? Um servico em A.A. e qualquer coisa que realmente nos ajude a alcancar companheiros que estao sofrendo. A publicidade que permite ao provavel membro entrar em contato conosco, o carro no qual o transportamos, a gasolina que gastamos, as xicaras de cafe que lhe pagamos todas essas ajudas foram necessarias para fazer nossa visita possivel e eficiente. E isso e so o comeco. Nossos servicos envolvem locais de reunioes, cooperacao com hospitais, escritorios de intergrupos, folhetos e livros. Os servicos podem precisar de comites, delegados, custodios, conferencias, encontros, seminarios, simposios, etc. Tudo isso incluem pequenas contribuicoes voluntarias em dinheiro para que o grupo, a area e A.A. como um todo possam funcionar. Os servicos abrangem, desde a xicara de cafe ate a Sede de Servicos Gerais para a acao nacional e internacional. A soma de todos esses servicos e o Terceiro Legado de A.A.. Tais servicos sao absolutamente necessarios para a existencia e crescimento de A.A.. Mas, companheiros ja pensaram em simplificar todo esse trabalho, pois seria maravilhoso nao se ter preocupacoes, nem politicas, nem despesas e nem responsabilidades! Quem iria abrir a sala, fazer o cafezinho, coordenar a reuniao ou tomar conta do dinheiro? Mas isso e apenas um sonho acerca da simplicidade; isso, na verdade nao seria simplicidade. Sem seus servicos essenciais, A.A. se converteria rapidamente numa anarquia disforme, confusa e irresponsavel. Aqui nao quero me prender aos servicos eletivos de grupo ou de outros setores, por entender que sabemos da necessidade desses servicos para a o bom funcionamento dos mesmos e que para isto, existe o Manual de Servicos que trata especificamente de cada encargo, mas quero trazer a baila a nossa responsabilidade quanto ao servico,
seja qual for. Se nos o assumirmos, deveremos ter consciencia de que e atraves daquele simples servico, que poderemos ajudar aqueles que nos procuram com os seus problemas. Portanto, varrer a sala, limpar as cadeiras, ligar um ventilador, fazer e servir o cafezinho, coordenar a reuniao, representar o grupo, distribuir panfletos, e ate contribuir com sacola dentre outros, sao servicos igualmente importantes, pois visam a concretizacao do Decimo Segundo Passo, que e o maior de todos os servicos de A.A.
Nas paredes de milhares de salas de reunioes de A.A., pode-se ver em pelo menos cinco idiomas, a seguinte invocacao: Concedei-nos Senhor, a serenidade necessaria para aceitar as coisas que nao podemos modificar, coragem para modificar aquelas que podemos e sabedoria para distinguir umas da outras. Nao foi A.A. que a criou. Diferentes versoes tem sido empregadas atraves dos seculos por varias crencas, e essa e de uso corrente hoje em dia tanto fora de A. A. como dentro da Irmandade. Quer pertencamos a esta ou aquela Igreja, quer sejamos humanistas, agnosticos ou ateus, a maioria de nos achou nessas palavras um guia maravilhoso para alcancar a sobriedade, continuar sobrio e desfrutar de uma vivencia sobria. Quer consideremos a Oracao da Serenidade uma verdadeira prece ou apenas um desejo fervoroso, ela oferece uma receita simples para a vida emocional saudavel. Pusemos uma coisa no alto da lista das cosias que nao podemos modificar: nosso alcoolismo. Independentemente do que facamos, sabemos que amanha nao deixaremos, de repente, de ser alcoolicos, como nao teremos anos 10 anos de idade ou mais 15 centimetros de altura. Nao pudemos modificar o nosso alcoolismo. Mas nao dissemos docilmente: esta bem, sou um alcoolico. Acho que tenho de beber ate morrer. Havia alguma coisa que podiamos mudar. Nao tinhamos de ser bebados. Podiamos vir a ser sobrios. Certamente isso exigia coragem. E foi necessario um lampejo de sabedoria para ver que isso era possivel, que podiamos ser outros. Para nos esse foi o primeiro e o mais obvio emprego da Oracao da Serenidade. Quanto mais nos distanciamos do ultimo gole, mais bonitas e mais carregadas de sentido essas poucas linhas se tornaram. Podemos aplica-las a todas as situacoes cotidianas das quais costumavamos fugir direto para a garrafa... (Do Livro Viver Sobrio). Mantenha a mente aberta GRATIDAO AA- GRUPO TIRADENTES - Formado em 06 de novembro de 1978 E.E.F.M. Hermino Barroso Rua Pe. Guilherme, 800 - Pq Rio Branco - Fortaleza - CE Reunioes Sabados 16h Domingos e feriados 09h30min Ano III Informativo no 29 Setembro de 2011 EDITORIAL Alcoolicos Anonimos fonte inesgotavel de dedicacao, amor e renuncia. Um caminho sem fronteira. Uma mensagem universal. Ha exatamente, sessenta e quatro anos, Alcoolicos Anonimos chegava ao Brasil de forma oficial. Nesta edicao queremos reverenciar de forma simples, a data de 05 de Setembro de 1947, dada a importancia dela no A.A. brasileiro, por ter sido o marco inicial da historia da Irmandade em solo brasileiro, e, por isto, transcrevemos parte dos fatos registrados nos anais da Irmandade, buscando resgatar nossas lembrancas. Excepcionalmente, e por esta razao, rogamos a sua compreensao pela extensao deste exemplar, cujo objetivo e levar ate voce, caro companheiro e distinta companheira, alem de informacoes atuais, recordacoes que devem viver guardadas no mais profundo de nossas memorias. Boa leitura. RESUMO DAS ATIVIDADES DE AGOSTO/2011Recebimento de Fichas NenhumIngresso NenhumReingresso NenhumVisitantes 03Reuniao Tematica 5a Tradicao Dia Presenca Oradores Sacola 06 08 05 6,75 07 05 03 15,00 13 09 05 10,70 14 03 02 2,25 15 08 04 17,00 20 08 05 7,40 21 07 06 16,40 27 13
REFLEXAO Jardim de Infancia Espiritual Nos somos apenas um jardim de infancia espiritual n o qual as pessoas tornam-se capazes de deixar de beber e encontrar a graca de continuar vivendo bem. A teologia de cada um deve ser sua propria busca, seu proprio assunto. Quando o Livro Azul estava sendo planejado, alguns membros achavam que ele devia ser um livro cristao, no sentido doutrinario. Outros nao faziam objecao ao uso da palavra Deus, mas queriam evitar assuntos de doutrina. Espiritualidade, sim. Religiao, nao. Outros ainda queriam um livro psicologico que atraisse o alcoolico. Uma vez que ele estivesse conosco, poderia aceitar Deus ou nao, a seu criterio. Para nos, esta era uma proposta chocante, mas felizmente a ouvimos. Nossa consciencia de grupo comecou a funcionar para produzir-se o livro da forma mais aceitavel e eficaz possivel. Cada parecer representava uma contribuicao. Nossos ateus e agnosticos abriram as portas de entrada para que todos os que sofrem pudessem entrar, independentemente de suas crencas. (Do livro Na Opiniao do Bill). EIS O NOSSO GRUPO O Grupo Tiradentes tem em sua estrutura mais de tres centenas de vinculados pelos agradaveis e saudaveis atos do ingresso e reingresso, porem, no dia a dia conta comum minusculo corpo de membros que dao sustentacao a sua base de funcionamento. De acordo com orientacao de nossos orgaos de servicos, podemos dizer que, na atualidade, temos uma media de oito companheiros por reuniao, verdadeiros baluartes que mantem acesa a chama da sobrevivencia. Entretanto, mesmo sendo considerado pequeno, tem o Grupo Tiradentes, apesar das dificuldades, se portado como um gigante. O seu corpo de servidores consegue trazer o Grupo na observancia das Tradicoes de A.A., alem de manter em dias suas atribuicoes de suporte financeiro da Irmandade, visto que contribui com o Comite de Distrito Soares Moreno, a quem e filiado; Com o ESL-CE, levando sua contribuicao na forma do plano 60/25/15; participou de maneira ativa da Conferencia, com a contribuicao, em dia do Relatorio 2011; fez sua inscricao na XVIII Convencao Nacional de A.A., que sera realizada na cidade de Cuiaba-MT, em Setembro de 2012. E assinante ativo da Revista Vivencia; tem contribuido com simposios e encontros promovidos pelos Orgaos de Servicos da Irmandade; passagens de MCD e Suplente para o encontro dos MCD do Ceara, realizado em agosto proximo passado. No aniversario do Comite deu o seu suporte e nunca se furtou da oportunidade de contribuir para eventos que visam a divulgacao, transmissao da mensagem e o progresso da Irmandade. Tem o Grupo enriquecido o seu acervo com exemplares de nova literatura e que alem deste Boletim, esta se inserindo na comunicacao virtual, com E-MAIL e BLOG. Talvez seja por tudo isto, que o Grupo se prepara para a tao sonhada autossuficiencia, com a aquisicao de quarenta e cinco cadeiras de plastico, dois ventiladores de parede (novos); por cima, ainda tem, mensalmente, um saldo positivo. E desta forma que o apresentamos a voce dileto companheiro e prezada companheira, na esperanca de podermos contar com sua presenca, pelos menos, uma vez no ano, para que possamos modificar este status
em manter sua sobriedade e decidido a comecar um Grupo de A.A. no Rio, Herb (como era conhecido) decide escrever a Fundacao, meses depois do ultimo contato, dizendo nao ter encontrado as pessoas indicadas. Nessa carta, datada de 2 de junho de 1947, Herb tambem informa que ele e sua esposa ja haviam se adaptado bem no Brasil e solicita mais nomes e enderecos de possiveis AAs no Rio. "Lynn Goodale e Don Newton deixaram o Rio de Janeiro" - diz a correspondencia vinda da Fundacao, a qual tambem traz um pedido preocupado: "Nao deixes passar outro ano sem correspondencia" - e informa ao casal o novo endereco de Douglas C. As cartas entre a Fundacao do Alcoolico e Herb continuaram. Na proxima, Herb envia um cartao constando seu nome e endereco, cadastrando-se oficialmente como contato de A.A. no Brasil. Quarenta e sete foi o ano dos acontecimentos que culminaram com o inicio efetivo de A.A. no Brasil. No mes de julho, Herb recebeu endereco de outro AA residente no Rio de Janeiro e alguns panfletos em espanhol e, em outubro, a Fundacao expressa sua felicidade pelo inicio de um Grupo de A.A. no Brasil. Contudo, ha uma lacuna entre a carta de julho e a de outubro. Foi justamente na epoca que se inicia o primeiro Grupo.PRIMEIRO GRUPO DE A.A. NO BRASIL - O Nucleo de A.A. do Rio de Janeiro - "A.A. Rio Nucleus" 5 de setembro, por que? Pouco se tem documentado sobre a formacao do primeiro Grupo de A.A. no Brasil. O que se pode afirmar e que esse Grupo inicialmente era formado por norte-americanos a servico no Rio de Janeiro e que o idioma das reunioes, sediadas nas casas ou apartamentos dos companheiros, era o ingles. A maior dificuldade que Herb teve, aparentemente, foi a de nao falar fluentemente o portugues. Ele queria transmitir a mensagem de recuperacao a brasileiros ou a quem falasse fluentemente o nosso idioma, pois sabia que quando de sua volta aos Estados Unidos, provavelmente todo o seu trabalho seria perdido. Alguns pontos, inclusive a data do inicio do "A.A. Rio Nucleus" ou Grupo A.A. do Rio de Janeiro, durante tempos foram envoltos em misterio e em controversias. Vamos agora fazer uma parada na dissertacao e dar uma olhada num fato sobre a formacao desse Grupo. Pudemos observar que o livro de registros do Grupo A.A. do Rio de Janeiro, na data de 29/8/50 traz a seguinte anotacao:"Data aniversario. Na reuniao de hoje, deliberamos comemorar o 3o (terceiro) aniversario da Fundacao do Grupo A.A. do Rio de Janeiro, no dia 5 (cinco) de setembro proximo. A referida data ficara, por tradicao, como a data oficial da fundacao do Grupo. Rio de Janeiro, 29 de agosto de 1950.Fernando, secretario." Esse registro documentado e a mais clara evidencia de que a data de inicio do primeiro Grupo de A.A. no Brasil foi 5 de setembro de 1947. Infelizmente o secretario nao menciona detalhes como: onde foi realizada a reuniao inaugural, quem foram os participantes dessa reuniao etc. O mais provavel e que nessa data deu-se
o encontro de Herb com o primeiro brasileiro que conseguiu manter-se sobrio em A.A., o companheiro Antonio P., falecido em meados de 1951. Naquele ano, o companheiro Antonio P. sofreu um acidente de trabalho, teve seu pescoco quase degolado e faleceu quando ainda passava por cirurgias plasticas. Antes de sua morte recebeu uma carta de Harold, da qual reproduzimos o seguinte trecho: "Voce e um heroi, Antonio, nao ha duvida de que entre todos nos voce e o AA numero um (primeiro)! Pode ser um dos menores por fora, mas dentro dessa alma enorme e forte, cabemos todos nos folgadamente. Sem duvida alguma voce conseguiu o que eu, pelo menos, ainda nao alcancei: traduzir e interpretar bem a vontade e as intencoes do Poder Superior, e ser forte na certeza de que ele esta sempre ao seu lado, podendo enfrentar cada dia com paz de espirito e serenidade. Que Deus lhe abencoe, meu bom amigo."Provavelmente Antonio teve dificuldades em se fixar no Programa de Recuperacao (Os Passos) devido a linguagem, mas manteve-se firme em suas vinte e quatro horas ate o final de sua vidaLIDERANCA: Segundo Bill W. A.A. tem uma verdadeira lideranca? A resposta e: Sim, embora nao pareca. ( A.A. Atinge a Maioridade Pagina 110) Ha um ditado que diz: Os grandes lideres nao nascem prontos, eles sao formados com o tempo. Bill W. disse que a verdadeira e duradoura lideranca de A.A., esta naquele que exercita a opiniao serena, o conhecimento seguro e mantem o exemplo de humildade. Sao aqueles que nao pressionam pelo mandato. Eles lideram pelo exemplo. (da Sintese de palestra do companheiro ALEXANDRE, Dir Adm do ESL/CE- 17/10/10).
LIDERANCA: Segundo Bill W. A.A. tem uma verdadeira lideranca? A resposta e: Sim, embora nao pareca. ( A.A. Atinge a Maioridade Pagina 110) Todo lider em A.A. e um padrinho em potencial. E acrescenta que esses se dividem em duas classes: o velho mentor e o velho resmungao. O velho resmungao e o membro que permanece convencido de que o grupo nao pode caminhar sem ele, que constantemente mexe os pauzinhos. No fundo e um poco de autopiedade. Ja o velho mentor, percebe a sabedoria das decisoes do Grupo. Nao guarda ressentimento por ter perdido seu status e esta sempre disposto a compartilhar suas experiencias quando solicitado. Espera com paciencia os acontecimentos do Grupo. Quase todos os membros ja passaram por essas duas fases. O tempo os faz pender para um lado ou para o outro. A verdade e que muitos, apos as dores do crescimento se tornam ESTADISTAS. Bill W. disse ainda que a verdadeira e duradoura lideranca de A.A., esta naquele que exercita a opiniao serena, o conhecimento seguro e mantem o exemplo de humildade. Sao aqueles que nao pressionam pelo mandato. Eles lideram pelo exemplo. Ha um ditado que diz: Os grandes lideres nao nascem prontos, eles sao formados com o tempo. Isso nos da a esperanca de que depois de entender as doze caracteristicas de um lider em Alcoolicos Anonimos, voce possa trabalhar isso sozinho e construir o perfil para a lideranca. Destacamos algumas caracteristicas do lider que saber influenciar as pessoas que estao ao seu redor e principalmente motiva-las no grupo para alcancar o nosso objetivo final que e levar a mensagem ao alcoolico que ainda sofre. 1. Os lideres em A.A. estao sempre melhorando atraves do programa de recuperacao. Eles entendem que as coisas estao em constantes mudancas e que tudo a sua volta esta em movimento, inclusive, ele proprio muda a cada dia, em movimento de crescimento e esta evolucao tras mudancas positivas na forma dever o mundo.(Isto e RECUPERACAO).2. Grandes lideres incentivam os companheiros a praticar o programa de recuperacao para se tornarem melhores. As pessoas querem fazer o melhor por causa de sua lideranca, pois, veem que os resultados sao positivos e inspiradores. (chamamos isto de ENTUSIASMO).3. Os lideres em A.A. se concentram na essencia da segunda tradicao, sao apenas servidores de confianca nao tem poderes para governar, lideram pelo exemplo. Isso os leva a valorizar os pontos fortes das pessoas e nao as suas fraquezas. Todo mudo tem algo de bom e bons lideres sabem como destacar isso em uma pessoa. (EXEMPLO).4. A qualidade mais preciosa que a sociedade de Alcoolicos Anonimos tem e a unidade. As nossas vidas e as daqueles que estao por vir, dependem diretamente dela. Ou permanecemos unidos ou A.A. morre. Sem unidade, o coracao de A.A deixaria de bater. Os lideres em A.A. precisam ter visao de futuro. Observando sempre os anseios da consciencia coletiva. (VISAO). 5. Acreditamos que nao existe no mundo outra irmandade que cuide de cda um dos seus membros com tanto carinho; certamente que nao ha nenhuma que guarde mais ciosamente o direito
de cada individuo pensar, falar e agir livremente. Nenhum A.A. pode obrigar outro a fazer o que quer que seja. Tratar as pessoas com respeito e importancia e uma tecnica que trabalha para isso (EQUILIBRIO).6. Grandes lideres sao auto motivados. Eles entendem que havera altos e baixos e muitas criticas, as vezes pesadas e de longa duracao. Isso e um duro teste. Jamais podem deixar de ouvi-los atenciosamente. Eles permanecem com o pensamento positivo e nao se deixam desanimar pelos problemas externos. (TOLERANCIA).7. Os lideres de A.A em todos os niveis devem ser tolerantes, responsaveis e flexiveis. Os principios serao os mesmos, seja qual for o tamanho da responsabilidade. Pensam antes de falar e somente falam o necessario, pois, liderar e falar a coisa certa na hora certa. (HUMILDADE).8. Os lideres devem entender que um regente de uma orquestra nao e necessariamente bom em financas e previsoes. Portanto, A.A. deveria selecionar essa lideranca na base de obter o melhor talento que podemos encontrar. (HONESTIDADE).9. Os lideres em A.A. devem sacrificar o proprio ego para que os principios estejam sempre acima das personalidades. Eles se preocupam com os outros em vez de focar as luzes para si. Passam despercebidos na equipe e sempre valorizam os resultados do grupo. (ANONIMATO).10. Grandes lideres sao grandes mentores. Eles sabem como passar o conhecimento para seus companheiros, desenvolvendo-os e fazendo com que colham bons frutos, como ele colheu com o desenvolvimento da sua recuperacao. (APADRINHAMENTO).11. Os lideres em A.A. gozam do privilegio de um tradicional direito de decisao de acordo com sua interpretacao. Havera sempre uma autoridade suprema suficiente para corrigir qualquer ineficiencia, deficiencia ou abuso. (SABEDORIA).12. Bons lideres em A.A. existem em todos os cantos da Irmandade. E so procura-los. E deve ser escolhido cuidadosamente. Aos nossos lideres, sugerimos um programa que se baseia no principio da confianca mutua. Confiamos em Deus, confiamos em A.A. e confiamos uns nos outros (CONFIANCA). (Sintese da palestra do companheiro ALEXANDRE, Diretor Administrativo do ESL/CE, por ocasiao do Encontro de Representantes de Servicos Gerais (RSGs) do Estado do Ceara, em 17 de outubro de 2010).