urbanoquanto para o rural, observado o limite de 3 anos apos a extincao do contrato.c) prescricional de 5 anos para o urbano e o rural,observado o limite maximo de 2 anos apos a extincao do contrato.d) prescricional de 2 anos para o urbano edecadencial de 2 anos para o rural, observado o limite minimo de 5 anos daadmissao contratual.e) decadencial de 5 anos para rural e 2 anos paraurbano, nao havendo limite relacionado a extincao do contrato.27 - A Constituicao da Republica Federativa doBrasil promulgada em 5/10/1988 apresenta em seu artigo 7o um rol de direitosdos trabalhadores urbanos e rurais, dentre os quais esta inserido:a) O seguro desemprego em caso de desempregovoluntario ou involuntario.b) A protecao em face da automacao, na forma dalei.c) A irredutibilidade do salario, mesmo por forcade convencao ou acordo coletivo de trabalho.d) O repouso semanal remunerado obrigatoriamenteaos domingos.e) O estabelecimento, por forca de lei, derequisitos diferenciados de admissao quando a natureza do cargo o exigir.28 - Um dos principios do Direito do Trabalho e acontinuidade da relacao de emprego. Entretanto, ha determinadas situacoes queocorre uma sustacao temporaria das obrigacoes e efeitos do contrato detrabalho, denominadas pela Doutrina como suspensao ou interrupcao do contratode trabalho. E considerada como modalidade de suspensao do contrato detrabalho:a) aposentadoria por invalidez.b) licenca paternidade.c) afastamento em caso de aborto espontaneo e naocriminoso.d) repouso semanal remunerado.e) afastamento por 2 dias consecutivos em caso defalecimento de conjuge.29 - Considerando o disposto na Consolidacao dasLeis do Trabalho acerca do salario minimo, assinale a opcao correta.a) O empregado domestico pode receber remuneracaotrabalhista inferior ao salario minimo quando lhe forem supridas diretamentepelo empregador necessidades normais de alimentacao, habitacao, higiene etransporte.b) Presume-se valido o contrato de trabalho queestipule remuneracao inferior a um salario minimo.c) Embora o pagamento de salario inferior ao minimoestipulado em lei nao resulte aplicacao de sancoes ao empregador, estara elesujeito a reclamacao trabalhista pelo empregado.d) Dada a definicao de salario minimo em contratode trabalho, afasta-se a possibilidade de distincao de remuneracao em razao dosexo.e) Em se tratando de ajustamento de salario porempreitada, pode a remuneracao diaria do trabalhador, ao final do servico, ser proporcionalmenteinferior a do salario minimo diario.30 - Em relacao aos principios e as fontes dodireito do trabalho, assinale a opcao correta.a) Em virtude do principio da boa-fe, via de regra,o trabalhador pode renunciar a seu direito de ferias, se assim preferir.b) Na falta de disposicoes legais ou contratuais, ajustica do trabalho ou as autoridades administrativas poderao decidir o caso deacordo com os usos e costumes, que sao fontes do direito do trabalho.c) Por conter regras especificas acerca da maioriados institutos trabalhistas, na analise de um caso concreto, a Consolidacao dasLeis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da ConstituicaoFederal de 1988.d) A sentenca normativa e fonte do direito dotrabalho, mas nao o sao os atos normativos do Poder Executivo.e) Os principios gerais de direito nao saoaplicados na interpretacao das normas do direito do trabalho, ainda quesubsidiariamente.31 - E hipotese de suspensao do contrato individualde trabalho:a) descanso intrajornada remuneradob) feriasc) afastamento de ate 3 dias para casamentod) afastamento de ate 2 dias por falecimento