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Por Eliana Dutra O coaching e uma das melhores formas de desenvolvimento profissional que existem. Ainda assim, muita gente duvida dessa modalidade de treinamento pessoal.Isso ocorre porque as pessoas ou desconhecem o processo ou passaram por uma experiencia ruim com um picareta. Afinal, esse mercado se tornou um filao lucrativo, atraindo muita gente despreparada para atuar como coach. Mas como saber se voce esta diante de um bom orientador? Confira as dicas a seguir.Sensacao de descobertaUma forma de saber se voce esta diante de um bom coach e notar se ele faz perguntas e da feedback. Existe, porem, algo alem disso. O processo pode ser doloroso ou motivador: quando e motivador e coaching, quando e doloroso e so enganacao.O coaching e motivador porque o cliente descobre possibilidades onde antes so enxergava velhas solucoes, e isso traz uma agradavel sensacao de realizacao. Mas como isso funciona? Na verdade, todos os que ja experimentaram essa sensacao de descoberta ja sabem a resposta de forma intuitiva desde a escola. Naquela epoca, ao ajudar um colega com uma materia, descobrimos que sabiamos mais do que pensavamos saber, pois o ato de transformar pensamentos em linguagem nos faz reinventar o que ja sabemos. O mesmo ocorre em um processo de coaching. Mas isso acontece com todos ou so e bom para alguns? Processo livreO coaching e uma escolha, pois o processo de reflexao e de transformacao precisa ser livre, e nao submisso. No caso de processos de coaching organizados pelas empresas, o patrocinador deve ficar atento se o executivo esta passando pelo processo realmente por livre escolha ou se esta se submetendo com receio de ficar mal na foto.No caso de o processo ser por livre escolha, os resultados podem ser inumeros, desde o aumento de autonomia, passando pelo desenvolvimento de competencias ate a reinvencao do profissional. Tudo depende de ate onde vai a vontade de se aprimorar. Ferramenta e feedback: ruimO que vem acontecendo no mercado e o que chamo de uma ferramenta e umas feedbecadas. O processo comeca com a aplicacao de uma ferramenta de analise de perfil seguida de poucas reunioes de feedback. Um coach recem-formado facilmente vende o processo, que e barato para a empresa, aparentemente, e seguro para o coach, porque o receio de estar frente a frente com o cliente e nao saber o que dizer ou fazer fica camuflado pelo uso do relatorio, que promete avisar ao cliente em que ele precisa ser corrigido.A falacia e: se a emenda nao vem, o problema e o relatorio ou o cliente que nao soube aproveitar o processo, e nao o coach. Os executivos que passam por essa feedbecada nao mudam. E roubada quando...O processo e pre-formatado, por exemplo, com 12 sessoes predefinidas e cada uma abordar um assunto. Ora, e impossivel formatar um processo de desenvolvimento de pessoas de maneira rigida e inflexivel.O resultado e que geralmente apos os encontros o coach vai embora e o coachee volta ao que era antes. Isso ocorre porque o coach se arvorou a conhecer qual o melhor processo de desenvolvimento para o cliente e, assim,
traiu a principal premissa do coaching que e so o cliente sabe o que e melhor para ele.Como escolher o coachSe voce esta buscando um coach, preste atencao a formacao dele. Saiba, porem, que so ela nao e suficiente. Entreviste o coach e pergunte quem foi o supervisor dele e quem foi seu coach. Se ele nunca precisou de um coach, cuidado. Sera que ele pensa que so precisa de coaching quem tem problemas e, portanto, ele, coach, nao precisa? Fique atento, pois esse nao e o profissional que voce procura. O que ele deve saberUm coach nao precisa ser um especialista, so precisa conhecer a tecnica e suas limitacoes. Ele nao precisa conhecer o negocio, nem o segmento no qual a empresa atua, mas precisa distinguir culturas organizacionais e entender que nem tudo que e bom para o varejo e bom, por exemplo, para o executivo de oleo e gas. So para problematicos?Coaching nao e para os problematicos, pelo contrario. E realmente voltado a quem quer ir alem do que e esperado dele, pois sente que tem potencial para se desenvolver.E verdade que algumas vezes, apesar do coachee querer muito, o clima na organizacao nao o deixa seguro com relacao a confidencialidade do processo, acreditando que o que for dito para o coach va chegar ao conhecimento do chefe, que passam o processo todo fazendo teatro. Por isso, e importante que a empresa informe ao coach os resultados que vem sendo alcancados, pois fazer teatro o tempo todo e impossivel. Peca uma demonstracaoOutra forma de distinguir um bom coach de um ruim e solicitar referencias e uma demonstracao. Ate o RH que esta contratando coaches para os executivos de sua empresa deve solicitar uma demonstracao. Se ao fim da conversa perceber que descobriu uma resposta de valor, que nao foi um conselho (o que seria consultoria) nem um ensinamento (o que seria mentoring) do coach, entao pode contratar o profissional para a empresa.
Por Christian BarbosaO engajamento afeta demais a produtividade, a motivacao e as razoes pela qual o profissional esta trabalhando de verdade.Voce ja avaliou o quanto voce esta realmente engajado com a sua carreira, com a empresa que voce trabalha e com o seu dia a dia? Voce concorda que se voce nao estiver engajado e impossivel ser produtivo e se sentir feliz com as suas tarefas diarias?Costumo dizer que uma pessoa desengajada torce para chegar sexta-feira e reza para nao comecar a segunda-feira. Isso tudo porque ela nao sente prazer algum em realizar as suas tarefas e esta vivendo apenas por viver. Ou seja, a partir do momento que deixamos de lado o engajamento com a empresa e com as atividades cotidianas, a vida fica sem graca. Por isso, e altamente importante voce repensar como essa questao pode interferir em sua vida.O engajamento afeta demais a produtividade, a motivacao e as razoes pela qual o profissional esta trabalhando de verdade. A pessoa que nao tem esse comprometimento e desonesta com ela e com a empresa. Alias, uma pesquisa realizada pela Gallup aponta que apenas 1/3 das pessoas estao altamente engajadas dentro da corporacao que trabalham. Os outros dois tercos sao pessoas ativamente desengajadas. Isso mostra que tem muito mais gente sobrevivendo do que vivendo dentro nas empresas que atuam.Diante disso, pare e pense qual e o seu papel no ambiente em que voce esta inserido. Para aqueles que estao desengajados, esse e momento ideal de rever o dia a dia e tentar enxergar meios de fazer diferente. Quem sabe mudar a forma como trabalha, falar com o chefe e pedir um feedback e, porque nao, dar um feedback tambem ao seu lider. Outra saida e pensar em alguma estrategia para realizar um projeto que realmente te empolgue ou buscar formas de realizar algo completamente diferente de tudo o que voce ja fez ate hoje.No entanto, para o profissional que esta altamente desengajado, com problemas de relacionamento com a equipe, que ja se sente excluido e nao bate mais com a cultura da empresa, e muito mais honesto pedir demissao. Muitas vezes, as pessoas tem medo de fazer diferente por medo de arriscar, pela inseguranca de nao saber o que vai encontrar la na frente e decidem viver na mesma situacao. Esse e um grande erro, pois so faz com que elas se sintam mais infelizes.Quem esta vivendo uma situacao como essa deve parar e se perguntar ate quando vai ficar se matando para fazer algo que nao representa mais nada em sua vida? Infelizmente, muitas pessoas estao vivendo dessa forma. E preciso ter coragem para acreditar na mudanca e fazer com que ela aconteca. Em alguns casos, a mudanca pode ser terminar de ler esse artigo e chamar o seu chefe para uma conversa sincera, em que voce explicara que nao se adapta mais a cultura da empresa e precisa fazer algo diferente. Isso pode fechar uma porta, mas pode ser tambem uma oportunidade de abrir um portao gigantesco la na frente.E importante enxergar que em determinados momentos e possivel mudar o
nivel de engajamento apenas trocando de emprego, por exemplo. Claro que o medo de mudar sempre vai existir, isso e natural de todo ser humano, porem, vale lembrar que a coragem nasce do medo. E preciso ter medo para ter coragem. Pense nisso na hora de avaliar o seu nivel de engajamento.
terminar e algo bastante diferente do que para o resto da sociedade. Nos temos vontade de aprender algo novo apenas ate determinado ponto dependendo do que pretendemos fazer com aquele conhecimento e raramente temos vontade de nos tornarmos experts pelo contrario, estamos mais interessados em pular para o proximo objeto de aprendizado.Ou seja, somos incompreendidos, porque aos olhos da sociedade nos somos o tipo de pessoa que nao termina nada mas, para nos, chegamos ao fim do que nos propusemos a aprender.Voce nao esta soAlguns multipotenciais famosos e importantes:Leonardo Di VinciThomas JeffersonBenjamin FranklinRene DescartesIsaac NewtonAristotelesOprah WinfreySteve JobsTim Ferris Mas mesmo com todos esses representantes ilustres dos multipotenciais, por que a sociedade nao aceita bem a multipotencialidade?Com a Revolucao Industrial, uma nova forma de trabalho foi criada. Com ela, surgiu a necessidade de que as pessoas se especializassem cada vez mais em uma funcao cada vez mais especifica lembrem da classica cena do Chaplin apertando parafusos incessantemente no filme Tempos Modernos.Tempos atuais e as vantagens de ser um multipotencialPara nossa felicidade, nao estamos mais nos tempos modernos do Chaplin e da Revolucao Industrial. Pelo contrario, agora estamos nos tempos da Internet, da informacao farta, disponivel com facilidade e ao alcance de qualquer pessoa.Se voce quer, por exemplo, ter um blog de sucesso, nao vai adiantar voce ser so um grande escritor. Voce precisa entender um pouco de design, de programacao, precisa saber mexer em ferramentas como o wordpress, saber o que e o google analytics, entender o que e SEO e ter uma boa nocao de marketing digital, dentre muitas outras coisas.O grande desafio do multipotencial e caminhos alternativosPara poder trabalhar nas suas paixoes, o multipotencial precisa construir uma vida que integre esses diferentes talentos e interesses.O lifestyle design desenhar a sua vida em torno do seu trabalho e nao o contrario e o empreendedorismo sao areas em que o multipotencial costuma se dar bem, conseguindo se libertar de um sistema que nao reconhece os seus dons e da preferencia ao expert.Acredite quando eu digo, a expertise e supervalorizada: voce provavelmente sabe o suficiente sobre seus interesses para comecar imediatamente a ganhar dinheiro com eles.Entao, maos a obra!
sempre buscando duas coisas:Reconhecer e eliminar o maximo possivel fatores de baixa performance.Reconhecer e ampliar o maximo possivel fatores de alta performance.Uma das maiores causas da baixa produtividade (e um dos assuntos mais polemicos tambem) e seu circulo mais intimo de pessoas.Seu circulo mais proximo e o que mais influencia voce para o positivo, mas tambem para o negativo.Jim Rohn, considerado por muitos um dos maiores filosofos empresariais que ja tivemos, dizia que voce e a media das cinco pessoas com as quais mais convive.Esse circulo pode fazer surgir e reforcar o seu melhor voce.Ou pode facilmente reforcar o seu pior voce.Esta semana li varios artigos sobre o assunto e acabei criando rapidamente uma lista de pessoas com as quais voce deveria evitar conviver.Sao todas caracteristicas negativas. Eu raramente trabalho assim (prefiro dar foco ao que e positivo), mas e sempre um trabalho importante reconhecer as forcas que nos levam para tras e chama-las pelo nome.Veja o que acha, se lhe faz lembrar de alguem e se tem alguma caracteristica na lista que voce incluiria:12 tipos de pessoas das quais voce deveria se afastar se quiser ter alta performancePessoas que GRITAM e constrangem voce na frente de todo mundo.Pessoas que falam e fazem uma coisa de maneira publica e depois fazem e falam o oposto de maneira privada.Pessoas que sao otimas em reconhecer e falar sobre os erros dos outros, mas nunca reconhecem os seus proprios erros.Pessoas que reclamam de maneira constante que estao sendo sempre injusticadas e/ou perseguidas, seja qual for a situacao.Pessoas que so focam no problema, e nao na solucao.Pessoas que estao presas de maneira melancolica a um passado que, por definicao, ja foi.Pessoas que nao tratam bem nem sao educadas com as criancas e as pessoas mais idosas.Pessoas que destratam ou nao respeitam funcionarios ou pessoas em situacao mais simples.Pessoas que se incomodam com a alegria dos outros.Pessoas que estao sempre procurando mais um motivo ou justificativa para desistir ou nao fazer.Pessoas que dizem que elas foram as responsaveis quando um projeto e um sucesso, mas sempre terceirizam a culpa quando o projeto nao da certo.Pessoas que nao querem que voce cresca.Para voce que e lider, um trabalho interessante para fazer com uma equipe de alta performance, por exemplo, seria debater esses assuntos e criar uma lista de 12 caracteristicas das pessoas que SOMAM na sua vida e que lhe ajudam a ter alta performance.A maneira mais facil e simplesmente substituir essa lista negativa pelas caracteristicas contrarias, positivas, mas no debate podem surgir coisas novas, muito interessantes.E ai, tem alguma outra caracteristica que voce incluiria nesta lista?
"Depois de quase 7 meses, eu o vi. Estava diferente. Diferente do homem que eu conhecia, que eu amava com todas as minhas forcas. Tornou-se frio, sem sinal de sentimentos, assim como eu sou agora. Nao sentia essa sensacao ha muito tempo, e como se eu abrisse uma caixa de lembrancas antigas que, me cobrisse completamente de dor, angustia e magoa. Senti como se alguem tivesse cutucado minha unica ferida que nunca cura."Bom, escrevi isso ontem ><, e pode apostar que nao e ficticio rs, esta relacionado ao W. '-', ex e foda, man.Se ficaram comovidos com o meu texto, comentem ai =], se acharam uma completa idiotice, comentem tambem, so pra fazer volume :)Uma nova fase se inicia, de novo, como sempre. Nunca fuja do seu destino, por mais que possa deixar sua auto estima temporariamente la em baixo.bjinhos guys,By: Freak Beach. Sei la.Minha cabeca ultimamente ta um turbilhao de coisas e tals...Nao aguento mais professores,livros e cadernos... Agora tudo que eu quero e ficar em casa tomando cerveja e assistindo Bob Esponja :pE se tiver uma companhia melhor ainda ;)Preciso de balada;Preciso do gabarito da FUVEST desse ano.Preciso de um peguete fixo;Preciso de grandes porcentagens de alcool no sangue.Preciso de uma tarde/noite/madrugada jogando UNO com as meninas (and uncle ahaha)Preciso de 3 horas sozinha com o M. (pouco mas eu supero)Enfim, quero viver.Obs: To sem H-O-M-I desde sabado passado, por isso essa melancolia(affs)by: Freak Bitch Estou cansada do ROMANTISMO desmedido.De pessoas quem pensam que so sao felizes se estiverem amando alguem.O que e extremamente desnecessario. O amor nao e tao simples, so aparece quando nao o procuramos.E o mais importante: Ele nao dura para sempre.Como sem avisar ele veio, ele se vai.E pode ter certeza que ele visitara seu coracaozinho indefeso outra vez.PS: Agora entendo que pra falar de amor e preciso que voce nao ame. Quando estao amando as pessoas veem o mundo muito RESTART.Nao que isso seja bom.By: Freak Bitch Pense numa garota que esta viciada em livros da saga House of Night e tem vontade de fazer nada em relacao a outras coisas. Ta, essa sou eu haha.Seria bom se tivessemos tudo o que quisessemos, ne nao?Homens, dinheiro, etc hoho.Garotinho da crisma da F. Bitch ta me atentando y.y', toma cuidado viu R?, ah se eu te pego HOHO'O ano ta acabaando, e as aulas tambem *-*, pena que ainda tem um bimestre x.x /todesacocheiobjs.bom, to sem imaginacao para poostar aqui '-'ate mais guys,by: Freak Beach. MAN!Havia esquecido como e boa a vida de single ladie *-*Mas depois de uma "festinha" na casa da Freak Beach e uma ida basica ao Hopi Hari tive que admitir que a volta do meu status de SOLTEIRA e algo a se comemorar ;)Melhor que toda essa liberdade e fazer meu EX sofrer um pouquinho... (6)Muahahaha!Homens sao todos iguais... Quando queremos eles nao querem e, quando estamos em outra (ou em outros XD) eles percebem o quanto somos lindas, loiras e orientais :pAi e que eu digo: FODA-SE!"Cause I'm a freak bitch baby."Obs: Ansiosa por um replay com o M... ele
Hey!Odeio gente que se acha.Nao que eu nao me ache, mas faco isso em niveis aceitos pela sociedade.Esse e o motivo de eu surtar quando um individuo se acha o ultimo MB do meu boletim.Francamente! Nao e porque ele e sarado, bonitao, tem muiiita pegada e, pra completar, me olha com cara de vou te sequestrar com aqueles olhos verdes que eu deixo de lado o fato de o cara ser um GALINHA.Obs: Estudante nao tem vida social.Existe vida pos vestibular?By: Freak Bitch ;) Helloo guys, i'm here agaain (estou aqui de novo :])faz e tempo que eu nao posto aqui '-', que tragico =]Entao, sabem aquele carinha, que eu tinha falado no primeeeiro post?, peguei ele sabado passado (6Foi bom e tudo mais, buuut, ele esta sendo ciumento, do tipo: " ela minha truta!" (ele nao falaria desse jeito, por ser nerd :s), e eu definitivamente nao gosto disso, gosto de ter freedom *-*, existe coisa melhor? So sei que se ele continuar com essa palhacada, eu corto relacoes u_u (nao pensem besteiras gente, to falando do relacionamento .-.)Ah, estou louquinha para pegar o R. (6, sempre tive uma quedinha por ele ><, priminho da F. Bitch haha. Nao digam que eu sou uma bitch por ser tao insensivel com o carinha do curso tecnico, tenho meus motivos :/.Minha mente esta uma bagunca infernal, mas estou aprendendo a lidar com ela, organizar tudo. Amanha sera a Festa da Primavera, espero que seja legal. Estou pressentindo algo sobre essa festa. (nao que eu seja xama ou coisa do tipo o_o).Bom, sem muita imaginacao para postar aqui, so postando as novidades mesmo.Ate mais guys,Beijinho :*by: Freak Beach. Olaa gente, ja sao 00:32 da manha, e eu aqui moscando, com um trabalho de espanhol pra fazer e sem a minima coragem. -qFiz aniversario terca feeeira *o*, nao fez muita diferenca mas tudo bem '-'Ganhei uma camiseta do Chapolim Colorado *o*, amei!Vou no Hopi Hari no domingo, estou super animada... faz tempo que nao vou la '-'enfim, vo dormir *-*ate mais guys, bjiinho.By: Freak Beach. Fiquei feliz essa semana.Advinha minha cara ao perceber que eu, e toda minha formosura sabiam fazer boa parte das questoes do simulado do cursinho? *-*Gente! Mas mesmo assim quase nao me concentrei direito.Afinal, quem estava aplicando a prova era o profo de geografia, lindo, inteligente e por ironia do destino meu atual peguete. =0Mas.... dica da retardada aqui:NUNCA peguem um professor.Por mais fofo, charmoso e fodao que ele seja, sempre aparece uma maluca que quer ficar com o cara( ela e todas as outras garotas do curso). Ouuu seja: Ela vai te encher.Sendo assim, fui obrigada a chamar a flamenguista( Sim! ela torce pro Flamengo e mora em Sao Paulo, vai entender) de INVEJOSA. muahahahaNao sei qual a reacao dela, nao esperei pra ver ;)Obs: Meu ex virou um maluco bebado por minha causa. haha, triste nao?By: Freak Bitch Cansei.Homens sao pra pessoas pacientes e desocupadas. O que nao e o meu caso.Nao gosto de pessoas indecisas, infantis, convencidas e infieis.Nunca conheci um cara que nao tivesse nenhum desses defeitos.
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