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Visto que nos descobrimos moldados nessas partes excelentemente formadas e maravilhosamente funcionais do corpo de Cristo, passemos adiante e sejamos o que fomos feitos para ser. Romanos 12.5; MsgO que voce e, e um presente de Deus para voce; o que voce faz consigo, e um presente seu para Deus. Proverbio dinamarquesDeus merece o melhor de voce. Ele o formou para um proposito e espera que voce faca o maximo com aquilo que recebeu. Ele nao quer que voce se aflija ou cobice talentos que nao tem. Em lugar disso, ele quer que voce se concentre nos talentos que ele lhe deu para usar.Quando voce tenta servir a Deus de forma nao natural, e como forcar um pino quadrado em um buraco redondo. E frustrante e produz resultados limitados. Tambem e um desperdicio de tempo, talento e energia. O melhor uso para sua vida e servir a Deus em conformidade com sua natureza. Para faze-lo, voce deve descobrir sua FORMA, aprender a aceita-la e a aprecia-la para depois desenvolve-la ao seu potencial maximo.Descubra sua formaA Biblia diz: Nao procedam imprudentemente, mas procurem descobrir e fazer tudo que o Senhor quer que voces facam.1 Nao deixe que se passe outro dia. Comece a averiguar e a esclarecer quem Deus quer que voce seja e o que ele quer que voce faca.Comece avaliando seus dons e habilidades. Analise de forma demorada e honesta em que voce e bom e em que nao e. Paulo aconselhou: ... procurem fazer um juizo correto de suas capacidades.2 Faca uma lista. Peca as outras pessoas uma opiniao justa. Diga-lhes que quer descobrir a verdade, nao ganhar elogios. Dons espirituais e habilidades naturais sao sempre confirmadas pelos outros. Se voce pensa ser talentoso para ensinar ou cantar, mas ninguem mais concorda, adivinhe! Se voce quiser saber se tem o dom de lideranca, basta olhar por cima do ombro! Se ninguem o estiver seguindo, voce nao e lider.Faca perguntas assim: Onde pude ver frutos em minha vida que foram confirmados por outras pessoas? Onde ja fui bem-sucedido?. Exame de dons espirituais e listas de capacidades podem ter algum valor, mas estao limitadas a sua utilizacao. Em primeiro lugar, elas sao padronizadas; logo, nao levam em conta seu carater exclusivo. Em segundo, nao existem definicoes de dons espirituais na Biblia; logo, qualquer definicao e arbitraria e normalmente representa uma tendencia denominacional. Outro problema e que quanto mais maduro voce se torna, maiores sao as probabilidades de voce manifestar caracteristicas de varios dons. Voce pode estar servindo, ensinando ou se dedicando generosamente em virtude de sua maturidade, mas nao por causa de um dom espiritual.A melhor maneira de descobrir seus dons e capacidades e experimentar diferentes areas de ocupacao. Eu poderia ter feito uma centena de testes para dons e habilidades quando era jovem, mas jamais descobriria que tinha o dom do ensino, porque era algo que eu nunca tinha feito! Foi somente apos ter comecado a aceitar convites para palestras que vi os resultados outras pessoas confirmaram, e entao percebi: Deus me dotou para isso!Muitos livros apresentam o processo de descobrimento
de tras para frente. Eles dizem: Descubra seu dom espiritual, e entao sabera a qual ministerio deve se dedicar. Isso na verdade funciona de forma exatamente oposta. Comece a servir, experimentando diferentes ministerios, e entao voce descobrira seus dons. Enquanto nao estiver efetivamente envolvido em servir, nao sabera em que e realmente bom.Voce tem dezenas de habilidades escondidas e dons que desconhece porque nunca os pos a prova. Por isso, eu incentivo a tentar fazer coisas que nunca fez anteriormente. A despeito de sua idade, devo exorta-lo a nunca deixar de experimentar. Conheci muitas pessoas que descobriram talentos escondidos apos setenta ou oitenta anos. Conheco uma mulher na casa dos noventa anos que corre e vence corridas de 10 mil metros, e nao sabia que gostava de correr ate completar 78 anos!Nao tente entender seus dons ate ser voluntario para servir em algum lugar. Tao-somente comece a servir. Voce descobre seus dons ao se envolver no ministerio. Tente ensinar, liderar, organizar, tocar um instrumento ou trabalhar com adolescentes. Voce nunca sabera em que e bom enquanto nao tentar. Quando nao der certo, chame de experiencia, nao de fracasso. Em algum momento, voce ira descobrir no que e bom.Leve em consideracao seu coracao e sua personalidade. Paulo aconselhou: Faca um exame cuidadoso de quem voce e e do trabalho que tem realizado; entao dedique-se a isso inteiramente.3 Mais uma vez, e proveitoso colher informacoes de quem o conhece melhor. Faca perguntas a si mesmo: O que eu realmente mais gosto de fazer? Em quais momentos me sinto mais vivo? O que estou fazendo quando perco a nocao de tempo? Gosto de rotina ou de variedade? Prefiro servir em equipe ou por conta propria? Sou introvertido ou extrovertido? Sou racional ou emocional? De que gosto mais: competir ou cooperar?.Examine suas experiencias e extraia licoes ja aprendidas. Analise sua vida e pense em como ela o moldou. Moises disse aos israelitas: Pensem hoje na grandeza de Deus e naquilo que aprenderam a respeito do seu poder e da sua forca.4 Experiencias esquecidas sao inuteis; eis uma boa razao para se manter um diario espiritual. Paulo se preocupou em que os crentes na Galacia tivessem esquecido o sofrimento pelo qual haviam passado. Ele disse: Toda as suas experiencias foram desperdicadas? Espero que nao! 5Nos raramente vemos o bom proposito de Deus na dor, no fracasso ou na vergonha; enquanto o fato esta ocorrendo. Quando lavou os pes de Pedro, Jesus disse: Voce nao compreende agora o que estou lhe fazendo; mais tarde, porem, entendera.6 Somente em retrospecto compreendemos como Deus planejou um problema para o bem.Extrair licoes de suas experiencias leva tempo. Sugiro que voce tire um final de semana para um retiro de analise da vida, onde ira parar para ver como Deus trabalhou em varios momentos decisivos de sua vida e para avaliar como ele quer usar essas licoes para ajudar os outros. Existem recursos que podem auxilia-lo a fazer isso.7Aceite e desfrute de sua formaUma vez que Deus sabe o que e melhor para voce, voce deveria aceitar com gratidao o modo em
que ele o moldou. A Biblia diz: Mais exatamente, quem es tu, o homem, para discutires com Deus? Vai acaso a obra dizer ao artifice: Por que me fizeste assim? O oleiro nao pode formar da sua massa seja um utensilio para uso nobre, seja outro para uso vil? 8 Sua FORMA foi determinada soberanamente por Deus, para o proposito dele, entao voce nao deve se ressentir ou rejeita-la. Em vez de tentar se remodelar para ser outra pessoa, voce deve comemorar a FORMA que Deus deu somente a voce. Entretanto, Cristo concedeu aptidoes especiais a cada um de nos qualquer coisa que ele deseja que recebamos de seu rico deposito de dons.9Parte da aceitacao de sua FORMA esta no reconhecimento de suas limitacoes. Ninguem e bom em tudo, e ninguem e chamado para ser tudo. Todos temos papeis definidos. Paulo compreendeu que seu chamado nao era para realizar tudo ou agradar a todos, mas sim para se concentrar no ministerio especifico para o qual Deus o havia formado.10 Ele disse: Nosso alvo e ficar dentro dos limites do que Deus planejou para nos.11A palavra limite se refere ao fato de Deus ter destinado cada um de nos para um campo ou esfera de servico. Sua FORMA determina sua especialidade. Quando tentamos estender nosso ministerio para alem do que Deus nos preparou para fazer, experimentamos pressao. Assim como em uma corrida cada competidor recebe uma raia, devemos individualmente correr com perseveranca a carreira especial que Deus pos diante de nos.12 Nao sinta inveja do corredor na raia ao seu lado; simplesmente se concentre em terminar sua corrida.Deus quer que voce goste de usar a FORMA que ele lhe deu. A Biblia diz: Esteja certo de fazer o que voce deveria estar fazendo, pois assim voce desfrutara a satisfacao pessoal de ter feito o seu trabalho bem feito e nao precisara comparar-se com ninguem.13 Satanas tentara lhe roubar a alegria do servico de duas formas: tentando-o para comparar seu ministerio com os dos outros e tentando-o para adaptar seu ministerio as expectativas dos outros. Ambas sao armadilhas mortais que irao distrai-lo do servico tal como definido por Deus. Toda vez que voce comecar a perder a alegria no seu ministerio, comece verificando se uma dessas tentacoes e a causa.A Biblia nos adverte a jamais nos comparar com os outros: Faca bem o seu trabalho, e assim tera algo de que se orgulhar. Mas nao se compare com os outros.14 Existem duas razoes pelas quais voce jamais deveria comparar sua vocacao, seu ministerio ou os resultados de seu ministerio com o de qualquer outro. Primeiro, voce sempre ira achar alguem que pareca estar fazendo um trabalho melhor que o seu, e isso ira desencoraja-lo. Ou voce sempre encontrara alguem que nao pareca ser tao eficiente quanto voce, e entao se tornara arrogante. Ambas as atitudes lhe tirarao do servico e roubarao sua alegria.Paulo disse que e tolice nos compararmos com os outros. Ele disse: Nao temos a pretensao de nos igualar ou de nos comparar com alguns que se recomendam a si mesmos. Quando
eles se medem e se comparam consigo mesmos, agem sem entendimento.15 A parafrase deste versiculo segundo a versao The Message [A Mensagem] diz: Em todo essa comparacao, medicao e competicao, eles acabam perdendo o que e mais importante.16Voce ira descobrir que pessoas que nao compreendem sua FORMA para o ministerio irao critica-lo e tentar faze-lo corresponder ao que eles pensam que voce deveria estar fazendo. Ignore-os. Paulo tinha de lidar constantemente com criticos que nao compreendiam e denegriam seu servico. Sua resposta era sempre a mesma: evite comparacoes, resista aos exageros, e almeje somente os elogios de Deus.17Uma das razoes por que Paulo foi usado tao poderosamente nas maos de Deus foi ter se recusado a ser distraido por criticas ou por comparacoes de seu ministerio com o de outras pessoas ou a ser arrastado para debates contraproducentes sobre seu ministerio. Como John Bunyan disse: Se minha vida e infrutifera, isso nao importa a quem me enaltece e, se minha vida e frutifera, isso nao importa a quem me critica.Continue desenvolvendo sua formaA parabola dos talentos, contada por Jesus, demonstra que Deus quer que facamos o maximo com o que ele nos da. Devemos cultivar nossos dons e habilidades, manter nosso coracao em chamas, desen-volver nosso carater e nossa personalidade e ampliar nossas experiencias para que sejamos cada vez mais eficientes em nosso servico. Paulo disse aos filipenses: Continuem crescendo em conhecimento e entendimento.18 E relembrou a Timoteo: Mantenha viva a chama do dom de Deus que esta em voce.19Se voce nao exercitar os musculos, eles enfraquecem e atrofiam. Da mesma maneira, se nao utilizar as habilidades e capacidades que Deus lhe deu, voce ira perde-los. Jesus ensinou a parabola dos talentos para enfatizar essa verdade. Aludindo ao servo que falhou em utilizar um talento, o mestre disse: Tirem o talento dele e entreguem-no ao que tem dez.20 Deixe de usar aquilo que lhe foi dado, e voce o perdera. Use a habilidade que possui, e Deus a aumentara. Paulo disse a Timoteo: Nao deixe de usar as aptidoes que Deus lhe deu por meio dos seus profetas quando os anciaos da igreja colocaram as maos sobre a sua cabeca. Ponha essas aptidoes em acao; atire-se as suas tarefas de tal maneira que todos percebam o seu aperfeicoamento e progresso.21Quaisquer que sejam os dons que lhe tenham sido concedidos, eles podem ser ampliados e desenvolvidos pela pratica. Por exemplo: ninguem tem o dom de ensino completamente desenvolvido. Mas com estudo, opinioes e pratica, um bom professor pode se tornar um professor melhore, com o tempo, tornar-se um mestre do ensino. Nao se acomode com dons desenvolvidos pela metade. Aprenda e se expanda o mais que puder. Concentre-se em fazer seu melhor para Deus, um trabalho do qual nao tenha vergonha.22 Aproveite todas as oportunidades de treinamento para desenvolver sua FORMA e aguce suas habilidades para o servico de Deus.No ceu, serviremos a Deus para sempre. Neste momento, podemos nos preparar para esse servico eterno, praticando na terra. Como atletas que se preparam para as Olimpiadas, continuamos treinando para o grande dia: Eles
fazem isso pela medalha de ouro que perde o brilho e desbota. Voce esta em busca da medalha de ouro eterna.23Estamos nos preparando para responsabilidades e recompensas eternas.Uma pergunta para meditar: Qual a melhor maneira de usar o que Deus me deu?NOTAS1 Efesios 5.17; BV.2 Romanos 12.3b; CH.3 Galatas 6.4b; Msg.4 Deuteronomio 11.2; NTLH.5 Galatas 3.4; NCV.6 Joao 13.7; NVI.7 Acesse www.purposedrivenlife.com.8 Romanos 9.20,21; BJ.9 Efesios 4.7; BV.10 Galatas 2.7,8.11 2Corintios. 10.13; NLT.12 Hebreus 12.1; BV.13 Galatas 6.4; NLT.14 Galatas 6.4; CEV.15 2Corintios 10.12; NVI.16 2Corintios 10.12b; Msg.17 1Corintios 10.12-18.18 Filipenses 1.9; NLT.19 2Timoteo 1.6; NASB.20 Mateus 25.28; NVI.21 1Timoteo 4.14,15; BV.22 2Timoteo 2.15; Msg.23 1Corintios 9.25; Msg.
Vinte e cinco anos atras a India comecou a realizar um congresso de profissionais de Recursos Humanos e desde entao o evento cresceu a ponto de hoje ser o maior encontro do setor no mundo.Hoje o congresso reune mais de mil e quatrocentos lideres de Recursos Humanos advindos de cento e trinta e tres paises.Para a ocasiao especial dr comemoracao dos 25 anos do evento, os organizadoras decidiram lancar o World Story Telling Congress. Este foi o primeiro ano que introduzimos esse elemento, em resposta a demanda por parte dos lideres de RH, que sentiram que precisavam desenvolver mais a fundo as habilidades de Storyteller explicou Michael Mcdonald, presidente do congresso.O congresso contara com a fala de um brasileiro. Fernando Palacios e o fundador da Storytellers Entretenimento Estrategico, primeiro escritorio latinoamericano dedicado ao tema do Storytelling, e vai apresentar aos lideres de todo o mundo a visao brasileira sobre o assunto. Temos um contato muito proximo com todos os grandes nomes do tema no mundo todo e sabemos que nossos cases tem sido estudado em diversos paises, em especial pela inovacao explicou.A sessao do brasileiro acontecera no dia 16 de fevereiro as 17h no horario da India. Vou mostrar um pouco de como os lideres brasileiros ja se beneficiaram com as tecnicas de Storytelling e de como a cultura brasileira ajuda na compreensao e difusao do tema. Nossas novelas ja deram mais audiencia do que a final em que o Brasil se consagrou campeao mundial pela terceira vez. Ja houve paises que interromperam uma guerra civil para assistir aos ultimos capitulos de Escrava Isaura em paz. ja que somos o pais do futebol, mas a nacao do folhetim. finalizou o empresario, professor e autor do Guia Completo do Storytelling. Essa e uma daquelas perguntas que revelam o porque de Storytelling nao ser (apenas) contar historias, mas contar bem e de forma que ela possa engajar alguma audiencia. Quando falamos de jogos o engajamento pode receber uma conotacao bem mais seria, que e a imersao. Existem inumeras formas de imergir em algum conteudo, e de defini-los tambem. Existe a imersao emotiva, mecanica, estrategica, etc etc... Mas simplificando as coisas a imersao e quando nossa atencao se dedica totalmente a algo. Um jogo em que isso nao aconteca e, no minimo, um jogo ruim. So que nem todos os jogos precisam promover a imersao narrativa com a mesma medida. Ha aqueles que sequer dependem de uma narrativa, por hoje vamos exclui-los e dedicar aos StoryGames, os que realmente criam portas e gatilhos que vao aprisionar nossos pensamentos dentro do storyworld proposto pelo game designer/writer. Acho que ja dei a dica pra comecar um bom teste de imersao: definicao dos gatilhos. Voce sabe quais sao os gatilhos emocionais e o que voce deseja alcancar em cada etapa do seu jogo com eles? Se seu jogo e um boardgame ou digital, compreende como representar ou fazer esses gatilhos funcionarem bem? Alem desses gatilhos nos temos as portas, nos ARGs sao chamados de Tocas do Coelho, mas e um conceito replicado em inumeros genero, como Hubs de
conteudo ou pontos de controle. Eles devem transmitir conhecimento no tempo e na medida certa para os jogadores conhecerem cada vez mais as fronteiras fantasticas que voce construiu. Algumas questoes podem surgir acerca deles, como saber se os jogadores estao alcancando esse ponto de controle? Quais tipos de informacoes eles obtivera la? conseguiram aprender algo? Nao deixe de inserir esses questionamentos em seu playtest, ele ira ajuda-lo a afinar os elementos que precisam de ajustes para criar a experiencia desejada do seu game. Agora posso propor um outro desafio, que e testar exclusivamente sua narrativa de forma nua e crua em um playtest dedicado para isso. Como? Bem, deixarei como citacao a frase do Daniel Erickson que foi GD do Star Wars The Old Republic (MMORPG). "Muitos dos principios de como fazer um bom ritmo, boa narrativa e de como preencher tudo com a fantasia, sao melhores aprendidos com um grupo de pessoas reais e um conjunto de dados. Isso porque um bom mestre (GM) aprende rapidamente que nao pode passar por cima de algumas escolhas de seus personagens ou forcar reviravoltas que exigem acoes dos personagens que possam ferir seus proprios conceitos fundamentais - como conflitos de classes."Isso ai, transforme sua narrativa em uma partida de RPG e veja quao fundo os players irao mergulhar nela. :)
Conheca mais do curso de Fernando Palacios e Martha Terenzzo, especialistas e autores do Guia completo do Storytelling. O curso pioneiro do tema no Brasil que ja esta passando da 18 Edicao. Minha jornada comecou 4 anos atras. Estava enfrentando um dilema profissional bem dramatico, desses que voce fica pensando se fez a faculdade certa. Por que?Exatamente por nao saber como trazer para o mundo a ludicidade que eu sempre acreditei, ate cheguei a fazer alguns cursos sobre estrategias de games para a comunicacao, mas nada havia sido tao incisivo na minha vida quanto um convite do Fernando Palacios. Estava la com meu universo para RPG, tomando um cafe empolgado e me deparei com duras criticas que me fizeram pensar, dali para frente ganhei alguns poderes: Descobri a estrutura das historias e como sao utilizadas;Encontrei o segredo dos arquetipos de Jung;Me aprofundei na humanidade e em seus conflitos dramaticos;Percebi que o mundo inteiro e baseado no espirito do jogo;Aprendi a controlar meus poderes narrativos;Descobri como o romance pode impulsionar as experiencias dos games e conectar emocoes intensas;Expandi minha visao sobre o poder do mito e fui alem do Campbell e dos contos de fadas;Entendi que as historias sao sempre sobre seres humanos e quanto mais incriveis forem os que puder chamar de amigos, mais fantasticas serao as aventuras da sua vida. Agora vou completar 3 anos trabalhando ao lado do Fernando e Martha, uma historia fantastica que nao cabe em um post (tem varios aqui e aqui neste blog). E se voce quiser iniciar uma jornada rumo ao storytelling tambem, existe uma oportunidade perfeita: INOVACAO EM STORYTELLING ESPM o curso pioneiro do tema no Brasil esta completando 18 edicoes! Faca parte dessa historia - Bit.ly/StorytellingESPM Aviso: Boa parte do texto foi construido a partir do "Guia Completo do Storytelling", de Fernando Palacios & Martha Terenzzo. Aos interessados, recomenda-se a leitura.Ha historias que sao narradas muitas vezes. Algumas sao contadas as criancas. Sao relatos que descortinam a historia da tribo, o que e bom para comer, o que nao e. Contos para criar cautela.Ha historias contadas exclusivamente para mulheres, em uma linguagem particular, a qual jamais e ensinada as criancas do sexo masculino e os homens mais velhos sao sabios demais para aprender. Tais relatos nunca sao narrados aos homens.Ha historias contadas apenas entre os homens, na cabana, sob a escuridao da noite. Historias grosseiras, como a do lagarto que perdeu seu membro viril ou a do trapaceiro Malabayo, que vendeu fezes de macaco para o Rei Leao, dizendo-lhe se tratar da alma da lua.Ha historias contadas entre todos os membros da tribo, durante os festivais ou nos banquetes: a da rocha que saltava, a de como surgiu fogo e milhares de outras.Historias escabrosas e historias magnificas que sao narradas e ouvidas muitas e muitas vezes.Esse e o comeco de Contos na Areia, da serie de quadrinhos Sandman, de Neil Gaiman. Na historia, um jovem caminha com seu avo por um deserto, logo apos ser circuncidado. Ele esta prestes a ouvir a historia que o tornara verdadeiramente um homem para sua tribo. Apesar
de ficticia, a trama criada por Neil Gaiman nao deixa de ter muitas semelhancas com a realidade., nao apenas levando em consideracao culturas exoticas e povos primitivos para nossa sociedade, mas tambem pensando em um reflexo comportamental que, mais do que atual, parece hereditario a natureza humana. Desde antes de poder escrever, o homem ja contava historias. Mas por que? Por que continuamos desde a pre-historia a contar historias? A resposta e muito simples: para passarmos conhecimento e ensinarmos licoes.Segundo o romancista ingles E. M. Forster: as historias sao imensamente antigas, elas remetem os tempos neoliticos, talvez paleoliticos (...) A audiencia primitiva era inquieta, amontoada ao redor da fogueira, cansada com a luta contra o mamute ou o rinoceronte lanoso, e so continuava acordada com o suspense: o que aconteceria em seguida?Na teoria do Paradigma Indiciario, defendida pelo historiador italiano pioneiro no estudo da micro-historia, Carlo Ginzburg, vemos que o ser humano comecou a contar historias a partir de indicios: toda vez que um ancestral via uma pegada no chao, significava que algum animal tinha passado por ali. Os ancestrais passavam esse tipo de comentario de um para o outro. Alguem contava o que descobriu, como fez pra conseguir cacar um alce ou para escapar com vida de um encontro com um leao.Para muitos outros teoricos, a arte de contar historias surgiu como forma de o ser humano nao depender mais da evolucao biologica. Quando alguem inventou a roda, por melhor que fosse a ideia, ela poderia desaparecer junto com seu inventor. Entao, para que a proxima geracao nao tivesse que inventar a roda novamente, o inventor contava uma historia sobre seu processo de criacao. Assim as proximas geracoes poderiam partir dessa invencao e criar a carroca.Um bom exemplo de licao que chegou a atualidade gracas a uma boa historia e a cerveja. Uma historia que foi encontrada na Epopeia, uma transcricao das lendas orais sumerias em tabuas de argila que datam da epoca do final da era glacial. Sua estrutura e composta por uma grande historia que engloba historias menores. Em uma dessas historias, encontram-se dois irmaos disputando o afeto do pai. Cada um prepara um presente de aniversario. Enquanto um viaja o mundo atras de grandes tesouros para encher um bau, o outro comeca a arar a terra. Toda vez que o primeiro irmao retorna de viagem com um novo tesouro, o segundo esta em uma etapa de producao: plantar, regar, colher, misturar, deixar fermentar... Quando chega o grande dia, o pai olha os dois presentes: um bau cheio de tesouros e uma caneca de uma bebida dourada, borbulhante que ele acha curiosa e nao resiste em provar. O pai da um gole e se sente bem, em seguida toma o restante da caneca em um so gole, fica alegre e se esquece do presente do outro filho. De acordo com o autor Tom Standage no livro Historia do Mundo em 6 copos o simbolo da escrita cuneiforme para a cerveja quase nao e reconhecivel como formato de jarro. Mas pode ser visto, por exemplo, em tabuletas que narram a