O Brasil tornou-se tendencia por ter sobrevivido as ultimas crises que assolaram o mundo sem grande impacto na economia. Muito pelo contrario, a pujanca produtiva e o boom do mercado do pais impressionam. Mas tambem pudera, o Brasil esta muito acostumado a lidar e sobreviver a crises. A nossa experiencia e resiliencia nos ajudou a superar mais essas e fez do pais um alvo para profissionais estrangeiros qualificados em busca de trabalho. Segundo o Ministerio do Trabalho e Renda (MTR), em 2010 houve um aumento de 30% no numero de pedidos de visto de trabalho no Brasil em relacao a 2009. A regular situacao financeira que o Brasil se encontra hoje e um dos chamarizes para trabalhadores estrangeiros de qualidade e tambem brasileiros expatriados que estao sem emprego nos paises em crise como Portugal, Irlanda, Grecia, EUA migrarem ou retornarem para ca. Outros fatores importantes na geracao de todo esse interesse sao a proximidade da realizacao de grandes eventos, como a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpiadas de 2016, alem do descobrimento das reservas do pre-sal. Os investidores estrangeiros tambem enxergam boas oportunidades aqui. Eles apostam na demanda por infra-estrutura, aumento de investimento na industria, e nos setores de energia, oleo e gas. Varias multinacionais que desejam se inserir no mercado brasileiro mandam funcionarios responsaveis especificamente pela implantacao das mesmas no Brasil e pelo treinamento de seus novos funcionarios locais. Terminadas essas tarefas, eles voltam para o pais de origem. Por isso, de acordo com o MTR, cerca de 90% das autorizacoes para trabalhar no Brasil sao temporarias. Mas isso esta mudando.Nosso pais ja atraia profissionais das areas de gestao, construcao civil e engenharia devido a uma escassez desses por aqui, mas agora todos os tipos de profissionais estao encarando o Brasil como uma oportunidade de crescimento. A maioria das autorizacoes de trabalho permanentes concedidas no Brasil em 2010 foram para administradores, diretores, gerentes e executivos com poderes de gestao, ainda segundo o MTR.Nao bastava a escassez de bons postos de trabalho que vivemos agora, apesar da bonanca economica, vamos enfrentar uma realidade europeia: atracao de mao de obra estrangeira para concorrer como mercado interno. Isso e bom? Ate que ponto e valido? Temos condicoes de acolher esses estrangeiros e os nossos profissionais no nosso mercado de trabalho atual? Nao e de hoje que escuto recrutadores, empresarios e ate alunos falando que jamais estudariam ou contratariam pessoas que se formassem em certas faculdades. Alguns chegam ao cumulo de querer apenas estudantes de uma ou duas instituicoes consideradas de grife e discriminarem todo o resto na hora de selecionarem estagiarios e funcionarios. Mas ate que ponto cursar uma faculdade famosa faz diferenca na sua formacao? Renome e tradicao sao garantias de qualidade de ensino e inovacao?Verdade seja dita, existe muita faculdade picareta por ai. Aquelas casca de banana: escorregou na porta ja passou no vestibular. Isso quando tem vestibular! Mas nem por isso os curriculos de estudantes e graduados egressos de instituicoes relativamente novas devem ser discriminados e ignorados em selecoes para oportunidades profissionais (testes e entrevistas existem justamente para escolher