dano a qualquer bem pertencente ao patrimonio publico,deteriorando-o, por descuido ou ma vontade, nao constitui apenas uma ofensa aoequipamento e as instalacoes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontadeque dedicaram sua inteligencia, seu tempo, suas esperancas e seus esforcos paraconstrui-los.X -Deixar o servidor publico qualquerpessoa a espera de solucao que compete ao setor em que exerca suas funcoes,permitindo a formacao de longas filas, ou qualquer outra especie de atraso naprestacao do servico, nao caracteriza apenas atitude contra a etica ou ato de desumanidade,mas principalmente grave dano moral aos usuarios dos servicos publicos.XI - 0servidor deve prestar toda a sua atencao as ordens legais de seus superiores,velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.Os repetidos erros, o descaso e o acumulo de desvios tornam-se, as vezes,dificeis de corrigir e caracterizam ate mesmo imprudencia no desempenho dafuncao publica.XII - Toda ausencia injustificada doservidor de seu local de trabalho e fator de desmoralizacao do servico publico,o que quase sempre conduz a desordem nas relacoes humanas.XIII - 0 servidor que trabalha emharmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadao,colabora e de todos pode receber colaboracao, pois sua atividade publica e agrande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nacao.28. Sao deveres fundamentais doservidor publico:a) desempenhar,a tempo, as atribuicoes do cargo, funcao ou emprego publico de que seja titular;b) exercersuas atribuicoes com rapidez, perfeicao e rendimento, pondo fim ou procurandoprioritariamente resolver situacoes procrastinatorias, principalmente diante defilas ou de qualquer outra especie de atraso na prestacao dos servicos pelosetor em que exerca suas atribuicoes, com o fim de evitar dano moral aousuario;c) serprobo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carater,escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opcoes, a melhor e a mais vantajosapara o bem comum;d) jamaisretardar qualquer prestacao de contas, condicao essencial da gestao dos bens,direitos e servicos da coletividade a seu cargo;e) tratarcuidadosamente os usuarios dos servicos aperfeicoando o processo de comunicacaoe contato com o publico;f) terconsciencia de que seu trabalho e regido por principios eticos que sematerializam na adequada prestacao dos servicos publicos;g) sercortes, ter urbanidade, disponibilidade e atencao, respeitando a capacidade eas limitacoes individuais de todos os usuarios do servico publico, sem qualquerespecie de preconceito ou distincao de raca, sexo, nacionalidade, cor, idade,religiao, cunho politico e posicao social, abstendo-se, dessa forma, decausar-lhes dano moral;h) terrespeito a hierarquia, porem sem nenhum temor de representar contra qualquercomprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;i) resistira todas as pressoes de superiores hierarquicos, de contratantes, interessados eoutros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas emdecorrencia de acoes imorais, ilegais ou aeticas e denuncia-las;j) zelar,no exercicio do direito de greve, pelas exigencias especificas da defesa davida e da seguranca coletiva;l) serassiduo e frequente ao servico, na certeza de que sua ausencia provoca danos aotrabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;m) comunicarimediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrario aointeresse publico, exigindo as providencias cabiveis;n) manterlimpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os metodos maisadequados a sua organizacao e distribuicao;o) participardos movimentos e