1. Inicie a instalacao do cabo de aco de 8 mm pelo suporte superior. Faca a primeira conexao das extremidades do cabo de aco ja com as terminacoes fixadas a sapatilha que esta no olhal do suporte.3. Certifique-se de que os grampos estao do lado correto conforme desenho abaixo. Utilize sempre tres grampos em cada terminacao respeitando a distancia entre grampos. Para cabos de aco 5/16 a distancia minima sao 48 mm e para 3/8 a distancia minima sao 57 mm. Nos, da empresa Dois Dez, utilizamos um valor padronizado para nossos sistemas que sao 85 mm, que esta acima dos valores minimos estabelecidos. Vale ressaltar que essas consideracoes sao indicadas para grampos de linha pesada, alem disso, utilizamos a dobra do chicote de 230 mm.Para saber mais sobre linha de vida e instalacao, acesse nosso site:www.doisdez.com.br O calculo da rescisao em caso de morte e semelhante ao do pedido de demissao. Os dependentes ou sucessores receberao FGTS e abonos salariais - quando existirem -, o saldo dos salarios, 13o e ferias proporcionais. A familia recebe, ainda, restituicoes do Imposto de Renda. A empresa tem 10 dias, a contar no dia da morte, para efetuar a rescisao contratual. A Constituicao, a Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) e outras normais legais colocam, entre os direitos dos trabalhadores, o de se ausentar do servico em determinadas circunstancias sem que isso signifique prejuizos no salario. Na imagem, estao algumas dessas circunstancias mais comuns, como o casamento, o nascimento de filhos, o falecimento de parentes proximos e a convocacao para exercer outros deveres, como servico militar ou trabalho nas eleicoes. Pode haver outras circunstancias especificas ou outros prazos de afastamento, dependendo da categoria de trabalhador, da convencao coletiva ou da adesao a iniciativas como o Programa Empresa Cidada (Lei 11.770/2008), que permite a prorrogacao da licenca-maternidade para ate 180 dias.Com a Medida Provisoria 664/2014, A licenca-saude passou para 30 dias sem prejuizo salarial. Entretanto, essa MP, embora tenha vigencia imediata, ainda nao foi aprovada pelo Congresso. Alguns Tecnicos em Seguranca do Trabalho, por pressao de Engenheiros de Empresas Publicas responsaveis por licitacoes na contratacao de servicos de empresas de engenharia as quais os Tecnicos sao vinculados, estao efetivando seus registros ilegalmente no CREA Conselho Regional de Engenharia Arquitetura e Agronomia, alem do Registro Legal do Ministerio do Trabalho e Emprego.Que definicao legal podemos dar a essa exigencia absurda? Coacao? Impedimento de funcao? Constrangimento? Exercicio ilegal de fiscalizacao profissional? Cerceamento de direito constitucional com relacao ao livre exercicio profissional? Sao muitos os dispositivos legais infringidos nessas exigencias. A alegacao para essa cobranca absurda baseia-se no fato de existirem dispositivos no CONFEA exigindo do profissional de nivel medio que auxilia o de nivel superior, registro no mesmo Conselho, como tambem, que nos orgaos da administracao direta e indireta da Uniao, dos Estados e dos Municipios, somente profissionais "habilitados" podem exercer cargos e funcoes que exijam conhecimento e formacao na area de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Com a publicacao da Resolucao do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil CAU/BR no 10 de 16.01.2012, que tirou o controle