Twitter, Orkut e similares - nao ajudam a pessoa profissionalmente e ainda podem atrapalhar. Pode acreditar! Raramente estes sites sao visitados com o objetivo de agregar predicados ou referencias ao seu curriculo e perfil profissional. No fundo, as redes sociais sao visitadas com o intuito exclusivo de descobrir se existe algum comportamento que desqualifique o candidato ou para fazer uma analise primaria e ver se o mesmo esta alinhado com a cultura organizacional da empresa", declara Rodolfo, na quarta etapa do especial "Dicas para conseguir emprego".Uma organizacao "low profile" jamais contratara um executivo que exibe em seu Facebook dezenas de fotos de eventos badalados, sites de fofoca ou revistas de celebridades, e o que afirma o especialista.Internet: Usando bem, que mal tem?Especialista em comportamento corporativo analisa como deve ser a relacao entre funcionarios e empregadores no que diz respeito ao uso da internet no ambiente de trabalho.Qual e o limite para o uso sadio da internet no ambiente de trabalho? Uma pesquisa realizada pelo Instituto Qualibest sugere que as empresas precisam estabelecer parametros coerentes para isto. A pesquisa aponta que aproximadamente 87% dos brasileiros usam a internet no trabalho para fins pessoais, afirma Daniela do Lago, professora da Fundacao Getulio Vargas e especialista em comportamento corporativo. O acesso as redes sociais e o downloads de programas e conteudos inapropriados sao uma pratica cada vez mais frequente nas empresas brasileiras. Isso sem contar o uso dos messengers e a propagacao de e-mails desnecessarios, ressalta a especialista. Proibir aos funcionarios o uso destas ferramentas seria bastante inadequado, mas algum controle e estabelecimento de regras devem existir, ate mesmo como forma de a empresa se proteger. Afinal, nunca se sabe quando alguem decidira, por exemplo, repassar uma mensagem com conteudo inadequado do computador da empresa, ou ainda decidir gastar a maior parte de seu tempo em bate-papos ao inves de cumprir compromissos de trabalho. Segundo a lei, e do empregador a responsabilidade dos atos cometidos no ambiente corporativo. Desse modo, caso sejam observados downloads piratas, bem como outros tipos de contravencoes penais, o responsavel legal pelo incidente sera o empresario. Alem disso, o vazamento de informacoes confidenciais por meio de e-mails e MSN e cada vez mais comum, e acaba por afetar a competitividade das empresas, salienta a especialista. Coibir ou proibir: eis a questao! Historicamente, a proibicao nunca foi um mecanismo efetivo para coibir algum comportamento, afirma Daniela. Com a internet nao seria diferente. Por mais que se consiga bloquear determinados enderecos e programas, sempre havera uma porta nos fundos que permita um acesso clandestino. Mais efetivo, portanto, seria criar uma politica que valorizasse o uso consciente da rede mundial de computadores. A ideia e simples: voce da liberdade de uso ao funcionario, afinal, nao e pecado responder um e-mail pessoal uma vez ou outra. Entretanto, deve-se deixar bem claro que a internet e uma ferramenta de trabalho, que deve ser usada para fins corporativos.Monitoramento da redeUm mecanismo que pode auxiliar na coibicao do uso indevido da internet e o monitoramento da rede. Muitas empresas ja contam com um departamento de Seguranca da Informacao,