(por Stefi Maerker*)A parceria com o colegas de trabalho nada mais e do que um casamento de caracteristicas pessoais e profissionais que, como outro qualquer, exige muita dedicacao, flexibilidade e forca de vontade para fazer o relacionamento dar certo. Muitos profissionais esquecem-se de que as relacoes no ambiente de trabalho funcionam de forma muito parecida com os relacionamentos afetivos e por isso podem enfrentar problemas de incompatibilidade. A diversidade engrandece o ambiente, nos faz ir alem, buscar mais, superarmos a nos mesmos, ela traz a soma de forcas. Mas e preciso saber cultiva-la. Dentro de um contexto diversificado, encontramos personalidades e backgrounds diferentes que, juntos, formam uma personalidade maior - a empresa, cujos objetivos e metas devem estar em sintonia com os objetivos pessoais. Sempre acreditei que a diferenca entre dois profissionais nao esta no trabalho que desenvolvem, mas sim na dimensao que cada um da ao seu trabalho. Desta forma, seu networking de relacionamentos e a inteligencia emocional influenciarao diretamente na busca do sucesso. Levanto aqui algumas caracteristicas que, como num casamento afetivo, devem existir na relacao profissional entre chefe e subordinado e entre seus pares:Entusiasmo: Uma pessoa feliz, simpatica e com paixao pelo que faz transmite isso aos colegas e torna-se uma grande companhia. Contagia as pessoas com seu otimismo e influenciara o outro a agir da mesma forma, trazendo melhores resultados concretos para a empresa.Auto-Consciencia: E preciso conhecer-se bem e conhecer o outro, entender as suas razoes e emocoes para poder identifica-las nos outros e lidar com elas de forma positiva.Atitude positiva: Acreditar no que voce faz e meio caminho andado para o sucesso. Quem tem energia positiva faz as coisas acontecerem e nao se deixa desmotivar por pequenas adversidades.Comprometimento e lealdade: Voce tem que ter admiracao pela empresa e pelo companheiro de trabalho, caso contrario a parceira nao funciona. Comprometimento significa conhecer a fundo o negocio da empresa, o departamento, o chefe e sua forma de trabalho, podendo auxilia-lo de forma pro-ativa e com iniciativa, pensando no impensado e fazendo antes que algo seja dito. Assim como num casamento entre homem e mulher, este item e crucial para a formacao de uma base solida para o relacionamento.Um olho para detalhes: Todo profissional deve ser detalhista e prover o chefe com o maior numero de informacoes possiveis. A relacao fica melhor quando este pode dar, em troca, informacoes significativas para uma atuacao mais participativa e assertiva de sua equipe.Discricao e confiabilidade: Para haver transparencia e necessario que haja a confianca de ambos os lados de que tudo que e discutido no escritorio e confidencial e diz respeito apenas a quem esta envolvido no projeto. Comunicacao aberta: Um canal de comunicacao sincero, honesto, objetivo e claro e crucial para qualquer relacionamento, especialmente o profissional, onde tempo significa negocios e dinheiro.Humildade: Para saber ouvir, saber pedir ajuda e saber reconhecer seus proprios erros. Serenidade: Para ultrapassar periodos de estresse e tensao, de grande volume de trabalho e sobrecarga emocional em funcao de prazos e importancia dos projetos. O relacionamento profissional exige um grande investimento de tempo e energia, focando a sintonia