prestacao desse servico era pessoal, habitual, subordinada e onerosa, com jornada das 08 as 22 horas, todos os dias da semana, inclusive sabados e domingos. Disse ainda que saiu do seu antigo emprego e passou a viver exclusivamente da igreja, ja que recebia remuneracao mensal de ate R$1.000,00.Apos a analise dos dados do processo, a Turma concluiu que o reclamante ocupava, de fato, a funcao de auxiliar de pastor, mas que esse trabalho, embora exercido pessoalmente e de forma nao eventual, nao enseja a formacao de vinculo empregaticio, pois faltam ai elementos essenciais para a caracterizacao da relacao descrita no art. 3o da CLT, principalmente a subordinacao juridica. Fonte: Ministerio PublicoConversamos com o Pastor Valdecy Jose da Silva da Assembleia de Deus da 416 em Santa Maria sobre a atividade pastoral. Pai de tres filhos e tem uma neta. Exerce o oficio ha vinte anos. Passando por varios cargos eclesiasticos ate chegar a funcao atual.Ser Pastor e profissao ou vocacao? Vocacao. Se fosse profissao teria na lei: eu quero ser Pastor. Nao existe, nunca vi essa profissao nao. tem prostituta tem tudo, mas Pastor nao.O Ministerio do Trabalho e Emprego poderia de alguma forma organizar a atividade pastoral? Poderia... se colocasse uma lei regimentando a profissionalizacao de Pastor, ai comecaria a regulamentar. A nao ser isso nao haveria outro jeito.O senhor acha necessario uma regulamentacao e que existisse a profissao de pastor, com carteira assinada e relacoes trabalhistas?Nao e necessario nao. Acho que nao... poderia talvez.O que o senhor acha que poderia ser feito pelos pastores do Brasil, no intuito de assegurar suas familias, haja vista que muitos so exercem a atividade pastoral? Eu acho que deveria a igreja se responsabilizar por ele, pagando seu INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) para quando ele viesse a ficar velho sem atividade, tivesse condicoes de se aposentar. O INSS assim por conta da igreja porque quando ficasse sem condicoes de liderar ele poderia sobreviver com a aposentadoria ou em caso de falecimento ficaria uma ajuda para a esposa e familia.O Ministerio do Trabalho deveria intervir ou quem poderia organizar as entidades religiosas para essa ordem do trabalho, pois afinal nao existe vinculo empregaticio, mas existe relacao de trabalho? Nao precisa o Ministerio entrar. Quem poderia organizar e Convencao de Pastores do Brasil junto com os pastores presidentes. Assim todos os pastores presidentes com suas devidas igrejas ficariam responsaveis pelos pastores do campo para pagar os carnes mensais do INSS. E futuramente se viesse a ter problema estaria assegurado, tanto eles como suas familias. Outra solucao seria cada pastor pagar sua aposentadoria privada, podendo assim garantir sua estabilidade futuramente.As Assembleias de Deus no Brasil esta completando cem anos e porque nunca ninguem pensou em organizar essa questao trabalhista dos pastores? Porque a convencao ja tem um vinculo de ajuda pastoral, sem ser levando para area de trabalho, que ja da um jubileu. Quando o Pastor e jubilado, fato esse que acontece da seguinte maneira: quando o pastor esta muito velho e nao consegue mais pastorear ele e trocado e fica so no banco sem exercer