Quadrante I. Quatro atividades sao necessarias para ser eficaz. Primeira atividade: anotar os papeis principais (tais como Gerente de Vendas, Diretor e pai) que desempenha durante a semana; segunda atividade: listar suas metas para cada papel utilizando as atividades do Quadrante II. Estas metas devem estar vinculadas as suas metas pessoais ou filosofia desenvolvida no Habito 2; terceira atividade: planejar o seu tempo para atingir as metas; quarta atividade: adaptar a agenda semanal as suas atividades diarias.Habito 4: Pense em Ganha/Ganha - Ganha-Ganha e um estado de espirito que busca constantemente o beneficio mutuo em todas as interacoes humanas. Todas as partes se sentem bem com a decisao; de fato, o objetivo final e, em geral, a melhor maneira. Se o Ganha/Ganha nao e possivel, entao a alternativa e Nada Feito. Para criar estes beneficios mutuos, exige-se muita coragem e consideracao, especialmente se a outra parte esta pensando Ganha/Perde. O principio Ganha/Ganha abrange cinco dimensoes interdependentes da vida: carater, relacionamentos, acordos, sistemas e processos. O carater envolve caracteristicas de integridade; maturidade, que e o equilibrio entre a coragem de expressar seus sentimentos e a consideracao pelos outros; e mentalidade de abundancia que diz haver o bastante para todos. Nos relacionamentos ambos os lados acreditam um no outro e estao profundamente comprometidos com o Ganha/Ganha. Os acordos requerem os cinco elementos: resultados desejados, orientacao, recursos, administracao e consequencias. Acordos Ganha/Ganha somente sobrevivem em um sistema que sustentem estes cinco elementos. Voce nao pode falar em Ganha/Ganha e recompensar com Ganha/Perde. Para se obter solucoes Ganha/Ganha e necessario um processo de quatro fases: (1) ver o problema do ponto de vista do outro, (2) identificar as questoes-chave e as preocupacoes envolvidas, (3) determinar os resultados aceitaveis, e (4) identificar as novas opcoes possiveis para atingir esses resultados.Habito 5: Procure Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido - Procurar primeiro compreender implica uma mudanca no paradigma, visto que geralmente procuramos que primeiro nos compreendam. Escuta empatica e a chave para uma efetiva comunicacao. E o foco na aprendizagem de como a outra pessoa ve o mundo, como ela o sente. A essencia da escuta empatica nao esta em concordar com alguem; mas sim compreender aquela pessoa profundamente, tanto no plano emocional quanto no intelectual. Depois da sobrevivencia fisica, a maior necessidade humana e a sobrevivencia psicologica ser compreendido, se afirmar, receber incentivo, ser amado. A segunda parte do habito esta em ser compreendido. Covey utiliza-se de tres palavras gregas na seguinte sequencia: ethos, pathos, logos. Ethos e a sua credibilidade emocional ou carater; pathos e a empatia que voce tem comunicando-se com outra pessoa; e logos e a logica ou a parte pensada da comunicacao.Habito 6: Sinergia - Sinergia significa que o todo e maior do que as partes. Os primeiros cinco habitos preparam para o Habito 6. Ele foca o conceito de Ganha/Ganha e as habilidades de comunicacao empatica para enfrentar os desafios e trazer novas opcoes que nao existiam antes. A sinergia ocorre quando as pessoas abandonam suas comunicacoes monotonas e a mentalidade Ganha/Perde e se abrem para uma cooperacao criativa. Quando ha uma compreensao