O seguro-desemprego e um beneficio temporario concedido ao empregado que, tendo vinculo empregaticio, foi dispensado sem justa causa.Esse beneficio e um direito garantido pela Constituicao Federal e nao pode ser inferior a um salario minimo. O profissional recebera de 3 a 5 parcelas a depender do tempo que durou o vinculo empregaticio. Vejamos:tres parcelas, se o trabalhador comprovar vinculo empregaticio de no minimo 6 meses e no maximo 11 meses, nos ultimos 36 meses;quatro parcelas, se comprovar vinculo empregaticio de no minimo 12 meses e no maximo 23 meses, nos ultimos 36 meses;cinco parcelas, se o trabalhador comprovar o vinculo empregaticio de no minimo 24 meses nos ultimos 36 meses.Recentemente, devido ao grande numero de demissoes ocasionadas pela crise mundial, foram liberadas duas parcelas adicionais para trabalhadores dispesados de alguns setores da economia, entre eles a Industria Metalurgica, Mecanica, Quimica e Textil.Saiba mais sobre o seguro-desemprego e a documentacao necessaria para requerer o beneficio. O momento da entrevista e um dos mais importantes em uma selecao para preenchimento de vaga de emprego. Para se sair bem na esntrevista, saiba quais sao as perguntas mais frequentes e como responde-las.1. Fale sobre voceVoce pode especificar a questao perguntando se o entrevistador gostaria de saber sobre o lado pessoal ou profissional. Procure responder de forma clara, sucinta e objetiva. TRANSMITA A MELHOR IMAGEM DE SI MESMO. Se ele quiser saber sobre seus gostos ou hobbies fique atento: tenha cuidado para nao contar a historia da sua vida. 2. Por que voce saiu do ultimo emprego ou por que quer sair da empresa onde esta?Diga que voce esta procurando um novo emprego porque quer avancar sua carreira e conseguir uma posicao que te permita crescer como pessoa e como profissional. Nao e uma boa ideia mencionar dinheiro nessa resposta. Se foi demitido, necessitara de uma boa explicacao, mas seja positivo a respeito do assunto.3. Quais sao seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?Seja especifico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da propria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" sao totalmente proibidas.4. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa". Toda a pesquisa que fez sobre a empresa vai ajuda-lo muito nesse momento. Fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional.5. O que procura num emprego? Voce pode responder a esta pergunta de varias formas: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participacao num projeto ou organizacao de sucesso, contribuicao para o sucesso da empresa, etc.6. Qual foi a decisao mais dificil que tomou ate hoje? O que se pretende com esta questao, e que os candidatos sejam capazes de identificar uma situacao em que tenham sido confrontados com um problema ou duvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequencias e decidir da melhor forma. 7. Voce e capaz de trabalhar sob pressao e com prazos definidos? Um "nao" a esta pergunta pode acabar com as suas chances.