aprender com seus erros; Senso de curiosidade, inquietude, questionamentos pertinentes ao trabalho a ser realizado; Ownership das atividades que participa / realiza; Facilidade em criar vinculo nos relacionamentos; Flexibilidade/persistencia na gestao de processos de cobranca/follow up; Capacidade de gerenciar conflitos; Capacidade de cobrar com firmeza, mantendo o respeito e cordialidade (tato); Habilidade em compreender a demanda do negocio e passar o Briefing aos analistas de desenvolvimento; Capacidade de influenciar a equipe com processos, organizacao e disciplina;Expressao: Boa comunicacao oral e escrita; Boa tecnica e postura de apresentacao; Passa seguranca interna (inspira confianca); Clareza na comunicacao com publico leigo em tecnologia; Objetividade nas colocacoes;Organizacao e Metodo: Disciplina e organizacao; Comprometimento e disciplina com prazos, horarios, rituais e recursos; Habilidade de priorizacao de multiplas tarefas e atividades de diferentes naturezas, Velocidade de execucao; Velocidade na aceleracao de pontos criticos quando necessario; Atencao a detalhes; Gerenciamento das atividades de diferentes equipes de trabalho;Capacidade Analitica Metodo e organizacao (tem disciplina, atencao a detalhes); Demonstra capacidade de interpretacao, analise e sintese; Clareza e raciocinio logico para lidar com solucoes de problemas; Facilidade para leitura de graficos; Habilidade de recomendacao e definicao de planos de acao; Visao de negocio para direcionamento das analises de indicadores. Visao ampla de negocio (capacidade de prever efeitos associados as acoes propostas). Conhecimentos tecnicos suficientes em tecnologia para questionar e propor formas mais efetivas de desenvolvimento de sistemasAtitude Pro-Atividade; Capacidade para Fazer Acontecer; Postura critica (questionar trazendo a solucao); Etica e Transparencia; Alta energia; Serenidade em situacoes de contingencia, ou conflito. Espirito colaborativo; Flexibilidade para mudancas de escopo e novas demandas; Lideranca de equipe;Experiencia no setor administrativo, gerencia, confeccao de documentos, memorandos, relatorios, oficios , setores diversos de empresa. Minhas experiencias foram maioria no setor de educacao, mas procuro colocacao em outras areas, nao me limitando a um setor apenas, tenho facilidade em aprender.Como professor trabalhei na escola Dom Bosco, rede do Estado de Sao Paulo, prefeitura de Sao Paulo, faculdade IAVB, ONGs.Fui coordenador da escola Curumim Rio de Sol. Fui coordenador pedagogico por 3 anos sistema contratoDiretor Administrativo da Associacao Barro Branco II , 1 ano de Experiencia, Geri departamentos diversos em uma empresa medio porte, relacionamento com pessoal de meios publicos, prefeituras, orgaos governamentais, privados, preparacao de oficios. Experiencia gerencial e executiva:ONG SolDe maio de 2005 a setembro de 20105 anos na direcao geral da ONG SOL, onde desenvolvo trabalhos junto a populacao baixa renda, nos seguimentos, meio ambiente, saude e educacao, trabalhando na elaboracao de notas e convenios com setor publico e privado, prestacao de contas, elaboracao de planos e metas junto ao ambiente e a futuros projetos, pesquisas, estudos levantamentos direcionados para enquadramento da ONG, interpretacao de laudos, leis fiscais para assertividade de convenios e elaboracao de convenios.Experiencias nos setores de recursos humanos, departamento financeiro, educacional, contabil e execucao geral dos mesmos, aprovacao e rejeicao para desenvolver uma gestao coerente.Escola AtivaDiretor Administrativo: Desenvolvimento de projetos, controle de dados, prestacao de contas em setores de educacao e junto a orgaos publicos. Contratacao de pessoal, entendimento de equipe, conhecimento das areas financeira e pedagogica executiva em geral.Escola Curumim Raio de SolCoordenacao