Sevoce tem uma dinamica de grupo agendada e planeja se destacar dos demaisparticipantes com uma roupa mais chamativa, com cores vivas e acessoriosproeminentes, pare e volte ao guarda-roupa. Conforto e discricao sao aspalavras-chave para se dar bem. Quanto mais discreto econfortavel for seu traje, melhor. Voce deve chamar a atencao do selecionadorpelo conteudo, e nao pela aparencia. Lembre-se tambem de que muitas dinamicasexigem movimentacao do corpo, por isso, nao deixe que um calcadodesconfortavel, por exemplo, estrague seu desempenho. A roupa deve estarconfortavel fisica e mentalmente, ou seja, voce tem que estar com os movimentoslivres e sentir-se seguro e tranquilo. Voce deve possuir uma eleganciatransparente. Aja como um juiz de futebol, que e melhor quando nao aparecedemais.Algumasdicas para nao errar :Camisas:Como nessetipo de processo e comum movimentar-se, muito cuidado com a transpiracao epossiveis manchas de suor embaixo das axilas. Para evitar essa deselegancia,procure sempre usar camisas de tecidos leves e absorventes (especialmente paraos homens, que costumam suar mais).Sapatos:Aposte noconforto e fuja de saltos finos e muito altos, no caso das mulheres. De nadaadiantara um fabuloso salto-agulha se seus pes estiverem doloridos einterferirem na sua performance.Saiase decotes: Alemde desnecessarios e algumas vezes vulgares, saias muito curtas e decotesprofundos podem ser extremamente incomodos para voce e para outras pessoas.Lembre-se de que chamar a atencao para esses detalhes ira tirar o foco doprocesso.Perfume:Nada maisdesagradavel e deselegante do que contaminar o olfato alheio com um perfumemuito forte. Mais uma vez, quanto mais discreto, melhor.Marcapessoal: Tatuagense piercings jasao velhos conhecidos como viloes dos guias de etiqueta corporativa. Umaaparencia mais excentrica em um local conservador pode disparar o preconceitodo outro, o que pode minar suas chances de transmitir credibilidade.Cores:Tons classicosainda sao a melhor pedida para quem nao quer escorregar na elegancia. Aposte,por exemplo, no azul marinho, que e impessoal e nao desperta atencaoindesejada. Fuja de cores como o vermelho, que e chamativo e nao imprimeconfiabilidade.Minharoupa esta Ok. E agora? Seja passou no teste do provador, e hora de mostrar todo o seu potencial aoselecionador. Como ja dito anteriormente, o que vale na dinamica de grupo edestacar-se pelo seu conteudo. A primeira avaliacao e feita no primeiro minuto.Um simples bom dia pode revelar sua personalidade e disposicao para o processoaos outros participantes e entrevistadores. A maior dica, e usar a inteligenciaa seu favor para agir de acordo com o que esperam de voce.Confiramais dicas para ter sucesso durante a dinamica :Tenha perspicacia e empatia; Faca apenas comentarios pertinentes; Nao force a barra para ser o centro das atencoes; Saiba ler o que o outro quer; Cuidado para nao parecer demasiadamente seguro de si e passar por pretensioso. Agoraque voce ja conheceu todas as etapas da dinamica de grupo, que tal saber comofoi seu desempenho? Apesar de nao haver um padrao e nao ser possivel conhecertodos os criterios dos selecionadores, voce pode refletir sobre seucomportamento para se aprimorar cada vez mais. Preencha o check list abaixoescolhendo SIM ou NAO para cada questao. Seja sincero! QUESTOES SIM NAO 1. Procurei conhecer um pouco sobre a empresa, antes de participar do processo seletivo? 2. Preparei-me adequadamente? 3. Vesti-me adequadamente? 4. Fiz um contato