Por: Caroline Dias Por : Mariana Barcellos 1) Definir motivacao.A motivacao e uma forca interna que estimula o comportamento das pessoas e as leva a agir de determinada maneira. A motivacao varia de uma pessoa para outra e tambem varia na mesma pessoa, atraves do tempo. Uma pessoa pode estar mais motivada do que as outras, ou pode estar mais motivada em um momento e menos em outra ocasiao. Alem das diferencas individuais, existem as variacoes no mesmo individuo em funcao da situacao e das circunstancias.Assim, motivacao e a vontade de exercer um alto nivel de esforco em direcao a determinados objetivos organizacionais ou pessoais, condicionada pela capacidade de satisfazer alguma necessidade individual. Portanto, os tres elementos basicos para nos sao: esforco, objetivos organizacionais e satisfacao das necessidades.2) Comparar e caracterizar as diferentes teorias da motivacao : a) teoria da hierarquia de necessidade de abraham maslow b) teoria de necessidade ERC de clayton alderferc) Teoria das necessidades adquiridas de David McCXlellanda) A hierarquia de necessidades de Maslow e uma divisao hierarquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nivel mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nivel mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto realizacao.Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na piramide:Necessidades fisiologicas (basicas), tais como a fome, a sede o sono, o sexo, a excrecao, o abrigo;Necessidades de seguranca, que vao da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de seguranca como um emprego estavel, um plano de saude ou um seguro de vida;Necessidades sociais ou de amor, afeto, afeicao e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;Necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face a nossa capacidade de adequacao as funcoes que desempenhamos;Necessidades de auto realizacao, em que o individuo procura tornar-se aquilo que ele pode ser: "What humans can be, they must be: they must be true to their own nature!" (Traducao: "O que os humanos podem ser, eles devem ser: Eles devem ser verdadeiros com a sua propria natureza).b) A Teoria ERC De Clayton Alderfer distingue-se da de Maslow em aspectos importantes. Em primeiro lugar, ela reconhece apenas tres tipo de necessidades :1) As necessidades Existenciais > O desejo de Bem estar fisiologico e material.2)Necessidade de relacionamentos o desejo de obter relacionamentos Inter pessoais satisfatorios 3) Necessidades de crescimento O desejo de constante crescimento e desenvolvimento pessoal . Em segundo lugar a teoria ERC inclui um componente de frustacao-regressao que sugere que quando uma necessidade de nivel superior nao pode se satisfeita (frustracao) , uma necessidade de nivel inferior ja satisfeita pode ser reativada isso e( regressao) .Se alguem ficar constantemente bloqueado em sua necessidade de crescimento, por exemplo a teoria ERC permite que necessidades relacionadas venham a superficie como motivadores principais. Em terceiro lugar e bastante diferente da teoria de Maslow , porque afirma que mais do que uma necessidade pode influenciar ativamente a motivacao ao