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Ola pessoal, hoje conversando com uma amiga de trabalho tive algumas ideias de como podemos entender um pouco as geracoes.Muito se fala que as geracoes se definem por aspectos economicos, politicos, sociais, etc. da epoca em que nascemos.Por exemplo:Eu, que sou da geracao Y, nasci na decada de 80 epoca em que o Brasil estava em grandes transformacoes; tivemos as Diretas Ja que representa hoje nosso tipo de politica, na parte economica o Brasil nao conseguia controlar sua inflacao chegando a 1000% ao ano, etc. Sendo assim para preparar minha geracao para o futuro as informacoes passadas pelas midias eram de sempre de sonhar,criar e se adaptar tivemos varios programas na epoca que mexiam com nossas imaginacoes como o Mundo da Lua, Ra-Tim-Bum, Fofao, Vovo Mafalda, Mara Maravilha Show, Sergio Malandro, etc. todos os programas infantis nos obrigavam a sonhar, pensar, criar, .A geracao Z, que tem inicio em meados da decada de 90 e vem ate hoje, ja chegaram num cenario economico melhor no Brasil com o plano Real, a policita ja tem sua Constituicao Federal, etc. Mas o que mais me chamou atencao foram os programas passados pelas midias para esta geracao, eles comecaram assistindo Teletubbies, Eliana & Alegria, Xuxa Park, etc. que ao meu ver eram programas que nao faziam as criancas sonharem, ou criarem algo, obrigava somente quem estava assistindo repetir o que se passava as informacoes eram passadas facilmente para elas.Para cada geracao ja e preparado algo para o que se espera no futuro delas, isso estou falando no aspecto geral, por exemplo, podemos entender o consumo de uma certa geracao somente com informacao sobre como era a policita, economia e o que se passava nas midias da epoca em que nasceram. Mas isso vou escrever mais no proximo post.Abaixo um link que achei legal falando sobre as geracoes sitadas a cima.Indigos e Cristais quem sao as geracoes que vao mudar o futuro do mundo Muito se fala sobre motivacao e desempenho, mas sera que os gestores fazem de forma correta a comunicacao do que querem ou do que precisam? Ou melhor, se estes gestores dao um retorno positivos e negativos do que foi solicitado?O maior problema deles e esquecer do retorno, eles esquecem de que um "obrigado" e melhor e ate da mais motivacao do que qualquer outro tipo de beneficio, muitos somente cobram e colocam somente os pontos negativos em evidencias esquecendo que criticas devem ser construtivas e nao destrutivas.Os funcionarios ficam desmotivados quando somente sao cobrados e nao sabem se o que estao fazendo esta atingindo as expectativas dos gestores.Os micros e pequenos empresarios deveriam entender que os funcionarios nao sao movidos somente por dinheiro a empresa deve agregar algum valor a estes para que continuem trabalhando, porque ninguem quer trabalhar por trabalhar somente, queremos fazer a diferenca onde estamos e somar valores no ambiente corporativo.Os gestores devem motivar a equipe e mostrar o que e certo e o que e errado liderando de forma simples e clara, elogiando as pessoas nas reunioes gerais e colocando seus defeitos em conversas privadas, para assim os
funcionarios nao se sintam reprimidos.Colocar os defeitos de alguns funcionarios publicamente gera conflitos internos, nao serve de exemplos para os demais, como muitos pensam, acaba reprimindo os funcionarios de fazerem e criarem algo no futuro que possa beneficiar a todos.
dos lideres:1-Disposicao para tentar o que nao foi tentado antes Nenhum empregado deseja ser guiado por um profissional a quem falte coragem e autoconfianca. E o estilo de lideranca positiva aquele de quem ousa nas tarefas e se vale de oportunidades nao tentadas anteriormente. Um Gerente de Vendas bem sucedido ira as ruas e vendera junto com seus vendedores quando o mercado esta dificil ou quando o pessoal de vendas encontrar-se sob extrema pressao. Tal gerente sabe que se arrisca a tornar-se impopular. Contudo, ao liderar pelo exemplo, mantera a motivacao da equipe.2-Auto motivacao O profissional que nao consegue se auto-motivar nao tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros, afinal, ele deve ser seguido pelos seus liderados e ninguem gosta de seguir um profissional que nao seja motivado. Somente um lider motivado consegue motivar seus seguidores.3-Percepcao aguda do que e justo Esta e uma grande qualidade de um lider eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o profissional deve ser sensivel ao que e direito e justo. O estilo de lideranca segundo o qual todos sao tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensacao de seguranca. Isso e extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.4-Planos definidos O lider motivador sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realizacao de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano com a participacao de seus subordinados.5-Perseveranca nas decisoes O profissional que vacila no processo decisorio mostra que nao esta certo de si mesmo, ao passo que um lider eficaz decide depois de ter feito suficientes consideracoes preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade da decisao que esta sendo tomada vir a se revelar errada. Muitas pessoas que tomam decisoes erram algumas vezes. Entretanto, isto nao diminui o respeito que os seguidores tem por elas. Sejamos realistas: um profissional pode tomar decisoes certas, mas um lider eficaz decide e mostra sua conviccao e crenca na decisao ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seu pessoal tem forca para sustentar aquela decisao junto com o lider.6-Habito de fazer mais do que aquilo pelo qual se e pago Um dos onus da lideranca e a disposicao para fazer mais do que e exigido do pessoal. O gerente que chega antes dos empregados e que deixa o servico depois deles e um exemplo deste atributo de lideranca.7-Personalidade positiva As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confianca e tambem constroi e mantem uma equipe com entusiasmo. A personalidade de um lider pode trazer grandes e vigorosas reacoes, tanto positivas quanto negativas, de seus seguidores. Portanto, uma personalidade positiva e essencial.8-Empatia O lider de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o mundo pelo lado das outras pessoas. Ele nao precisa concordar com essa visao, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista.9-Dominio dos detalhes O lider bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, evidentemente, dispoe
de conhecimento e habilidade para dominar as responsabilidades inerentes a sua posicao.10-Disposicao para assumir plenas responsabilidades Outro onus da lideranca e assumir responsabilidade pelos erros de seus seguidores. Caso um subalterno cometa um erro, talvez por incompetencia, o lider deve considerar que foi ele quem falhou. Se o lider tentar mudar a direcao dessa responsabilidade, nao continuara liderando e dara inseguranca a seus seguidores. O cliche do lider e: A responsabilidade e minha.11-Duplicacao/Backup O lider de sucesso esta sempre procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa forma ele faz os outros evoluirem e e capaz de estar em muitos lugares diferentes ao mesmo tempo. Talvez este seja um dos maiores atributos de um lider: ser capaz de desenvolver outros lideres. Pode-se julgar um lider pelo numero de pessoas em que ele refletiu os seus talentos e fez evoluir.12-Acreditar veemente em seus principios A expressao A menos que batalhemos por alguma causa, nos deixaremos levar por qualquer causa resume bem a importancia de ter-se uma causa pela qual valha a pena viver e trabalhar. Nada cuja aquisicao tenha valor e muito facil. O lider de sucesso tem a determinacao de atingir objetivos nao importando os obstaculos que surjam pelo caminho. Ele acredita no que esta fazendo com a determinacao de batalhar por sua realizacao.os-12-atributos-de-um-lider
Atualmente estamos vivendo algumas manifestacoes no Brasil, que nao carateriza somente sobre o aumento das passagens de onibus, mas sim pelo povo nao aguentar mais ser feitos de idiotas pelos governantes.Vivemos em uma ditadura nao explicita, onde nao podemos nos expressar de acordo com nossos pensamentos, pois criamos o criterio do politicamente correto. Que o que eu acho deve estar de acordo com a conviccao de todos senao serei rotulado por ser idealista e etc.Estavamos carentes de lutas por um ideal, demoramos muito em acordar e quando aconteceu todos se revoltaram, e uma explosao extrema ja acumulada ao longo de anos por falta de esperanca na politica e no proprio povo que estava acomodado sem uma boa causa para poder brigar.Hoje digo que me emociono e muito por crer que este pais ainda tem jeito e que podemos lutar que conseguiremos mudar.Vimos muitos policias atacando manifestantes, mas nao porque eles queriam e sim por ordens superiores. Eles tambem sao brasileiros e estao indignados por ganhar um salario pifio, quem serve o povo hoje em dia faz por vocacao e nao por um salario, os governantes nao ligam para esta classe trabalhadora. Hoje dia 17 de junho vimos diversos policias apoiando as manifestacoes pelo pais. Eles tem a esperanca de um Brasil melhor tambem."Ha soldados armados, amados ou naoQuase todos perdidos de armas na mao Nos quarteis lhes ensinam antigas licoes De morrer pela patria e viver sem razao"Esta musica representou muito na epoca da ditadura no Brasil, meados da decada de 60 e 70. Como na epoca da ditadura no Brasil tivemos movimentos que queriam que o povo escolhessem quem direcionaria o pais, mas muitos destes que brigaram na epoca estao hoje no poder e nao fazem nada de diferente dos ditadores.O Brasil finalmente acordou e nos o povo percebemos que ainda temos o poder de escolher o que e bom para nos. Constantemente escutamos a seguinte frase "esse trabalho nao e meu!" ou "Eu nao sou pago para fazer isso", mas temos que lembrar que a empresa e uma so e fazemos parte do resultado dela.Deparamos com certas situacoes que sao faceis de lidar, porem o individualismo das pessoas falam mais alto.Podemos ajudar naquela situacao, mas preferimos nao nos envolver, pois pensamos que somos mau remunerados para fazer alem de nossas funcoes cotidianas.As pessoas esquecem que tudo que acontece na empresa e notado por todos.Ajudar a empresa a crescer nada mais e do que a obrigacao de qualquer funcionario.Qualquer atitude tomada na empresa, ou mesmo na vida pessoal, tem seu retorno.Os funcionarios devem-se lembrar que um gesto qualquer e uma reacao em cadeia.Gentileza gera gentileza.Devemos fazer as coisas sem esperar retorno. O retorno vem sem esperarmos por ele. Estamos acompanhando uma queda de braco entre as industrias nacionais e os importadores.Infelizmente esta briga so vem a prejudicar o consumidor, pois os precos dos produtos importados aumentarao constantemente.As industrias alegam que com certos beneficios de ICMS de alguns estados, como Espirito Santos, Santa Catarina e Goias, os importadores conseguem que seus produtos fiquem mais baratos, fora os subfaturamento dos produtos que estes
alegam vir nas faturas comerciais.Por outro lado os importadores "investem" na nos estados onde estao alocados com escritorios, empregos e etc.Na verdade esta briga sao dos estados e nao das empresas, pois os beneficios cedidos sao estaduais e municipais.Estas barreiras que estao acontecendo desmotiva os empresarios a continuarem a investir no regiao onde estao inseridos, pelas incertezas que estao acontecendo.O que o Governo deve entender que os produtos importados nao vem para retirar uma demanda, mas sim complementar esta demanda que procura por produtos diversificado.Para que nao houvesse essas gerras internas o governo federal, estadual e municipal deveriam se unir e dar mais beneficios para os industriais diminuindo as aliquotas dos impostos, hoje todos os empresarios tanto importadores como industriais sao obrigados a recolher seguintes impostos:sobre os produtos: IPI - (imposto federal)I.I. (imposto federal) , somente importadoresPIS (imposto federal)COFINS (imposto federal)ICMS (imposto estadual)mais os impostos locaisIPTU (imposto municipal)ISS (imposto municipal)mais os impostos sobre o trabalhador e sobre o lucroIR (imposto federal)entre outros que nao me lembro no momento.Ha uma grande carga tributaria nos ambos os casos, industriais e importadores.O que se deve e investir em tecnologia e pesquisas para que os produtos nacionais sejam competitivos com os importados, tanto em precos como em qualidades. Assim o desenvolvimento do Brasil seria a medio e longo prazo melhorando a economia interna e melhorando a qualidade de vida de todos os cidadaos.
LI, caso possua 2 NCM/SH em uma fatura serao duas LI.EXEMPLO: CODIGO NCM: 0104.10.11 ANIMAIS REPRODUTORES DE RACA PURA, DA ESPECIE OVINA, PRENHE OU COM CRIA AO PE ESTE CODIGO E RESULTADO DOS SEGUINTES DESDOBRAMENTOS: SECAO I ANIMAIS VIVOS E PRODUTOS DO REINO ANIMAL CAPITULO 01 ANIMAIS VIVOS POSICAO 0104 ANIMAIS VIVOS DAS ESPECIES OVINA E CAPRINA SUPOSICAO 0104.10 OVINOS ITEM 0104.10.1 REPRODUTORES DE RACA PURA SUBITEM 0104.10.11 PRENHE OU COM CRIA AO PE Incoterms sao regras para administracao de conflitos entre importadores e exportadores referente a transicao das mercadorias, quem vai pagar, quem tem responsabilidades caso haja perdas ou danos, etc.Sao representados por siglas de 3 letras, esta sigla informa as condicoes de vendas definindo direitos e obrigacoes do vendedor e comprador quanto a fretes, seguros, movimentacoes nos terminais, libertacao nas alfandegas, etc.Em 2010 saiu a ultima versao dos Incoterms, mas os mais utilizados sao:FOB FREE ON BOARD (LIVRE A BORDO) - o exportador tem o obrigatoriedade de colocar a mercadoria a bordo no navio, apos isso o importador assume toda a responsabilidade.CIF- COST, INSURANCE AND FREIGHT (CUSTO, SEGURO E FRETE) - todas as despesas sao de responsabilidade do exportador ate o porto destinoExistem mais tipos, porem onde trabalho utilizamos mais o modal maritimo, por isso so tenho conhecimento nestes.
dada a aura que cerca os estudos classicos. Durante o meu doutoramento, todavia, mudei radicalmente o rumo dos meus estudos e realizei uma pesquisa sobre a favela de Acari, no Rio de Janeiro, um local visto como extremamente perigoso devido a questao do trafico de drogas (ALVITO:1998). Esta opcao,em geral, foi vista como uma verdadeira loucura: nem mesmo ex-alunos acanharam-se em externar esta opiniao. E claro que, do ponto de vista do investimento no campo cientifico, o abandono de uma carreira academica consolidada, de uma posicao, de uma especializacao rara e, portanto,valorizada, parecia uma aventura tresloucada e irracional.Ao retornar a universidade, todavia, pude perceber que havia ainda um pouco mais do que um mero calculo do lucro simbolico na nem sempre surda condenacao que me era votada.Quando da primeira reuniao a que assisti depois do meu retorno a universidade, um colega a quem ate hoje considero um amigo leal fez em alto e bom som o seguinte comentario:Marcos Alvito agora e especialista em balas perdidas. A anedota revelava o que muitos pensavam: a favela nao era um tema digno do doutorado. A partir deste episodio (e de outros, que me abstenho de narrar para nao cansar o leitor), aprendi que o estigma que pesava sobre o grupo que eu estudara agora estava associado tambem a pessoa do pesquisador. Uma pergunta que me era feita repetidamente motivou este artigo. Indagavam me se eu havia mesmo abandonado a Historia Antiga.A formulacao escondia duas coisas: de primeiro uma sugestao de retorno a minha antiga especialidade, considerando a favela como um desvio momentaneo. Por outro lado, revelava uma premissa: a de que estudar a favela era deixar de lado, era esquecer e inutilizar todos os conhecimentos auferidos acerca da Historia Antiga e dos gregos em particular. Acontece que a chave mesma para a compreensao do comportamento dos moradores de Acari foi-me fornecida por um conceito que eu antes ja aplicara ao estudo da Grecia Classica, o de sociedades da honra e da vergonha (ALVITO,1996).Descobri, por exemplo, que as mulheres casadas da favela sao submetidas a um controle de movimentacao que faz lembrar guardadas as devidas diferencas as atenienses encerradas no gineceu. Sendo assim, eu nao entendia como os meus interlocutores podiam pensar que eu tivesse feito algo semelhante a trocar a Fisica Nuclear pela Botanica. E olhe que estamos (sera ?) em um tempo em que a interdisciplinaridade e elogiada.Em vao eu lembrava o velho adagio do poeta romano: Nada do que e humano me e estranho...Este artigo representa, portanto, apenas um breve e superficial ensaio comparativo que serve de resposta aqueles que, conscientemente ou nao, acreditam existir um abismo entre a Grecia e a Africa, ou entre os atenienses e os favelados cariocas, ou entre a filosofia grega e o samba...Voltemos aos deuses. Comparemos agora Exu e Hermes. Exu representa um um canal de comunicacao, o principio da mobilidade. Por isto, o candomble sempre e aberto com invocacoes a esta divindade.Hermes, com suas sandalias aladas que permitem voar, e tambem um mensageiro. Asssim como as oferendas a Exu sao depositadas nas encruzilhadas, Hermes era homenageado
com hermas nas esquinas e nas portas, isto e, em locais de passagem. As hermas eram pequenos monumentos feitos de pedra consistindo de um busto do deus e de um falo semi-ereto, pois Hermes era associado a fertilidade. Quanto a Exu, aprendemos com Pierre Verger (1981:78-79) que entre os fon, Exu- Elegbara e chamado de Legba e e representado por um monticulo de terra em forma de homem acocorado, ornado com um falo de tamanho respeitavel (ver figura 37, VERGER,1981:83). Tanto Hermes quanto Exu sao marcados pela ambiguidade, pelo comportamento as vezes traicoeiro .A formulacao escondia duas coisas: de primeiro uma sugestao de retorno a minha antiga especialidade, considerando a favela como um desvio momentaneo. Por outro lado, revelava uma premissa: a de que estudar a favela era deixar de lado, era esquecer e inutilizar todos os conhecimentos auferidos acerca da Historia Antiga e dos gregos em particular. Acontece que a chave mesma para a compreensao do comportamento dos moradores de Acari foi-me fornecida por um conceito que eu antes ja aplicara ao estudo da Grecia Classica, o de sociedades da honra e da vergonha (ALVITO,1996).Descobri, por exemplo, que as mulheres casadas da favela sao submetidas a um controle de movimentacao que faz lembrar guardadas as devidas diferencas as atenienses encerradas no gineceu.Sendo assim, eu nao entendia como os meus interlocutores podiam pensar que eu tivesse feito algo semelhante a trocar a Fisica Nuclear pela Botanica. E olhe que estamos (sera ?) em um tempo em que a interdisciplinaridade e elogiada.Em vao eu lembrava o velho adagio do poeta romano:Nada do que e humano me e estranho...Este artigo representa, portanto, apenas um breve e superficial ensaio comparativo que serve de resposta aqueles que, conscientemente ou nao, acreditam existir um abismo entre a Grecia e a Africa, ou entre os atenienses e os favelados cariocas, ou entre a filosofia grega e o samba...Voltemos aos deuses.Comparemos agora Exu e Hermes. Exu representa um um canal de comunicacao, o principio da mobilidade. Por isto, o candomble sempre e aberto com invocacoes a esta divindade.Hermes, com suas sandalias aladas que permitem voar, e tambem um mensageiro. Asssim como as oferendas a Exu sao depositadas nas encruzilhadas, Hermes era homenageado com hermas nas esquinas e nas portas, isto e, em locais de passagem. As hermas eram pequenos monumentos feitos de pedra consistindo de um busto do deus e de um falo semi-ereto, pois Hermes era associado a fertilidade. Quanto a Exu, aprendemos com Pierre Verger (1981:78-79) que entre os fon, Exu-Elegbara e chamado de Legba e e representado por um monticulo de terra em forma de homem acocorado, ornado com um falo de tamanho respeitavel (ver figura 37, VERGER,1981:83). Tanto Hermes quanto Exu sao marcados pela ambiguidade, pelo comportamento as vezes traicoeiro e,com o perdao da palavra, malandro: logo apos o seu nascimento Hermes ja aprontou a primeira, roubando gado do seu meio-irmao Apolo (ambos eram filhos do prolifico Zeus). Por conta da gracinha, teve que presentear Apolo com a citara. Sempre de chapeu, de andar leve, esperto e musico, e dificil nao aproximar Hermes dos malandros
Espiritismo. Espiritos que se prestam a fazer servicos espirituais em troca de coisas materiais sao entidades atrasadas, que nada de bom podem trazer aos que os procuram.Nao podemos comprar a paz de espirito e tranquilidade que buscamos, e isto que prega a Doutrina Espirita. Se nao for esta a orientacao do local, com certeza nao e um ambiente espirita.Copyright by Grupo Espirita Apostolo Paulo
e 139)Entre a Terra e o Ceu Francisco Candido Xavier (pag. 168)Espiritismo (O) Paul Gibier (pags. 28 e 32)Estude e Viva Francisco Candido Xavier e Waldo Vieira (pag. 68)Evangelho Segundo o Espiritismo (O) Allan Kardec (Cap. I, item 8)Evolucao em Dois Mundos Francisco Candido Xavier e Waldo Vieira (pag. 155)Fatos Espiritas William Crookes (pag. 23)Fenomeno Espirita (O) Gabriel Delanne (pag. 201)Genese (A) Allan Kardec (Cap. I, itens 8 e 24; Cap. XIII, item 18)Grilhoes Partidos Divaldo Pereira Franco (pag. 56)Historia do Espiritismo Arthur Conan Doyle (pag. 149)Kardec, Jesus e a Filosofia Espirita Nazareno Tourinho (pag. 46 e 113)Livros dos Espiritos (O) Allan Kardec (Questoes 655, 838 e 982)Mediunidade e a Lei Carlos Imbassahy (pag. 147)Memorias do Padre Germano Amalia Domingos Soler (toda a obra)Pao Nosso Francisco Candido Xavier (pags. 37, 58 e 85)Renuncia Francisco Candido Xavier (pag. 98)Revista Espirita 1858 Allan Kardec (119/abril)Revista Espirita 1859 Allan Kardec (148/maio e 212/julho)Revista Espirita 1861 Allan Kardec (109/abril e 317/outubro)Revista Espirita 1862 Allan Kardec (261/set)Revista Espirita 1863 Allan Kardec (17)Revista Espirita 1864 Allan Kardec (22, 198, 267)Revista Espirita 1866 Allan Kardec (263, 266)Revista Espirita 1867 Allan Kardec (41, 264)Revista Espirita 1868 Allan Kardec (207, 351)Revista Espirita 1869 Allan Kardec (138, 200)Vida e Atos dos Apostolos Cairbar Schutel (pags. 174 e 180)Problema do Ser, do Destino e da Dor Leon Denis (pags. 23 e 26)Mestre na Educacao (O) Vinicius (pags. 64, 69 e 92)SexoConsolador (O) Francisco Candido Xavier (pags. 73, 99 e 111)Constituicao Divina (A) Richard SimonettiLink para DownloadMAIS DE 200 LIVROS PARA DOWNLOAD