Cursode Audiencia trabalhista para advogados (presencial ouvirtual): Cursodirecionado a pratica da advocaciatrabalhista, mediante encontros presenciais ouacompanhamento virtual, com abordagem de diversas situacoese procedimentos vivenciados nas audiencias da Justica doTrabalho, como revelia, representacao daspartes e producao e onus da prova. Nopresencial, sao tres encontros, previstos para fevereirode 2013. Novirtual, o curso dura quinze dias, com cinco ciclos deestudo, com disponibilizacao diariade material de estudo e exercicios de fixacaodo conteudo. Os matriculados possuem a sua disposicaoum plantao de duvidas,preferencialmente por e-mail, do inicio do curso ate 15dias apos o seu encerramento.Informacoese reservas de vaga pelo e-mail blogsaberdireito@gmail.com CURSODE PRATICA EM AUDIENCIA E PROVAS NO PROCESSO TRABALHISTA ACLT concentra os atos processuais na audiencia trabalhista,revelando ser o momento para a tentativa de conciliacao,producao da defesa, apresentacao dasprova, oferta de razoes finais e julgamento. Umbom desempenho na dinamica da audiencia trabalhista efundamental para que o advogado possa alcancar o melhorresultado possivel para o seu cliente. Poroutro lado, a CLT traz poucas regras acerca da fase de instrucao,gerando multiplicidade de procedimentos adotados pelos juizese fundadas duvidasno advogado acerca da melhor estrategia a ser utilizada noprocesso. Combase em tais demandas, a Rede Juris apresenta o Curso de Praticaem Audiencia e Provas no Processo do Trabalho, atividade deextensao com 8 horas de duracao, ministrada peloprofessor e juiz Fabiano Coelho de Souza. Ocurso e ministrado em formato de audiencia simulada, comparticipacao dinamica de todos os inscritos. Seraabordado o seguinte conteudo:1 Atos preparatorios a audiencia para oreclamante. Entrevista preliminar (colheita do problema na versaodo cliente). Verificacao da norma coletiva da categoria(legalidade e cumprimento). Recepcao dos documentos.Contratode honorarios. Assinatura de ficha de entrevista com asinformacoes processuais. Conhecimento da necessidade eurgencia na solucao do litigio. Orientacaoacerca do curso do processo, da necessidade de comparecimento naaudiencia e da prova testemunhal. Elaboracao dapeticao inicial. Comunicacao da audienciapara o cliente e testemunhas. Inicio das tratativas paraconciliacao. 2 Atos preparatorios a audiencia para o orgaojurisdicional.Distribuicao do feito. Autuacao ouconferencia do cadastro no processo eletronico. Marcacaoda audiencia (uma ou inicial). Notificacao daspartes (postal, mandado ou edital). 3 Atos preparatorios a audiencia para oreclamado.Recebimento da notificacao. Verificacaodas informacoes e documentos relativos ao reclamante.Entrega dos documentos e da versao fatica patronal parao advogado. Escolha do preposto e das testemunhas. Preparacaodo preposto para a audiencia. 4 Fase inicial da audiencia.Atraso do juiz. Pregao. Atraso das partes ou advogados.Ausencia do reclamante: arquivamento duplo arquivamento arquivamento e interrupcao da prescricao justica gratuita justificativa para a ausencia.Ausencia do reclamado: revelia e confissao ficta presenca do advogado munido de procuracao presenca de um dos litisconsortes revelia e FazendaPublica. Menor de 18 anos e presenca na audiencia.Trabalhador falecido e representacao. Preposto:condicao de empregado conhecimento dos fatos. 5 Fase de conciliacao.Acordo homologado: encerramento do litigio transitoem julgado impugnacao judicial do acordo homologado acordo que transcende o objetivo do litigio. Acordo econtribuicoes previdenciarias. Arbitramento decustas. Arbitramento de honorarios periciais. Recusa pelo juizda homologacao do acordo: exame de legalidade e justica impossibilidade de impugnacao do ato. Acordo comrecusa de responsabilidade pelo tomador de servicos.Arbitramento da multa por descumprimento. Tecnicas denegociacao. 6 Producao da defesa.Defesa oral e escrita. Defesa no processo eletronico. Defesaperante os Nucleos de Conciliacao. Excecaode incompetencia territorial.