MUDAMOS DE ENDERECOvisite-nos no endereco abaixo:http://www.celebrandoarecuperacaosp.com.br 1. Focar um relacionamento pessoal com Deus em Cristo, nao em religiao2. Buscar a Deus para atender as necessidades de seguranca e significancia3. Crescer na fe, como evidenciado por andar em dorLeia Mais...4. Respeito pela individualidade dos outros5. Servir os outros com altruismo. 6. Ser vulneravel7. Um clima de confianca8. Comemorando singularidade, reconhecendo os dons espirituais das pessoas9. Relacionamentos sendo o centro de tudo10. Pessoas sendo ensinadas a pensar11. Pensamento equilibrado inves de extremos em preto e branco12. Nao defensiva13. Nao julgadora14. Baseada na Realidade15. Capaz de abracar as nossas emocoes16. Capaz de abracar a nossa humanidade, como evidenciado na capacidade de permitir nossos erros. 17. A capacidade de rir adiccao religiosa e desenvolvida em um sistema de fe toxica. As caracteristicas seguintes sao diferentes de sistemas, igrejas e ministerios comprometidos no crescimento da fe e desenvolvimento de seu relacionamento com Deus. Leia Mais...2. Reivindicacoes especiais:a. Os lideres de sistemas de fe toxica reivindicam um canal especial a Deus que os coloca em um nivel acima de todos os outros na igreja que cria uma atmosfera de inacessibilidade. O lider pode usar essa superioridade para manipular seus seguidores que ou creem e obedecem ou sofrerao consequencias. b. Nos sistemas de fe toxica o ministro se estabelecera como se ele/ela tivessem um destino ou missao especial que ninguem mais pode cumprir, a nao ser ele/ela mesmo. Essa uncao ou chamado especial muitas vezes nada mais e que a necessidade patologica de ser validado ou estimado. Esse lider tambem afirma poderes especiais de Deus, como a habilidade de cura sobrenatural. c. Os seguidores vitimizados, buscando um relacionamento com Deus mas focando mais no lider que em Deus, perdem contacto com Deus e frequentemente abandonam a fe permanentemente. Lealdade mau direcionada permite que as ilusoes do lider crescam e destrua a fe dos que lhe sao leais. A unica esperanca para todos os envolvidos e para o lider que afirma ser um oficial especial de Deus ser forcado a prestar contas ou seria destronado para proteger outras vitimas potenciais. 3. Autoritarismoa. Igrejas e ministerios comecam e crescem atraves da visao de um lider forte. O lider autoritario chega ao poder por conta de uma personalidade determinada acompanhada de talento e carisma. Um sistema toxico surge quando aquele lider muda para um estilo livre de controle e sem uma prestacao de contas real. Frequentemente, esse ministerio e a primeira experiencia de autoridade para o lider.b. Os que trabalham em um ambiente como esse, percebem que ou concordam com a direcao do ministro ou saem do ministerio. Nao ha espaco para negociacao uma vez que lideres ditatoriais acreditam que todos devem se submeter as suas ordens sem perguntas. Aqueles que temem por seus empregos ou que tenham dificuldades para conseguir trabalho semelhante concordarao com o lider, sem questionar certas decisoes ou acoes que aparentam ser erradas. Tanto o lider quanto pessoas negam mutuamente a estrutura de prestacao de contas e descartam a opcao de criar estruturas de prestacao de contas e a implantacao de protecao no sistema.4. Estrutura de pensamento nos