do dia 23, supervisionados pelo Sindicato da categoria, no entanto, a determinacao judicial nao foi cumprida na integra, razao pela qual comunicamos ao juizo, lembrando que ha multa fixada para cada dia de atraso e nao negociaremos nesse sentido, pois nossa luta foi e continua sendo, de que as pessoas demitidas retornassem ao trabalho e isso ficou muito claro na tutela antecipada concedido na ACAO CIVIL PUBLICA ajuizada por nossa entidade sindical, ate porque, a liminar pleiteada no Mandado de Seguranca interposto pela empresa junto ao TRT4, restou foi indeferida. Resta-nos aguardar o pronunciamento do excelentissimo senhor juiz do trabalho sobre o descumprimento da liminar de reintegracao, resposta essa que esperamos obter nas proximas horas. Declarou o sindicato em nota.Por: Luiz Araujo, com texto elaborado pelo STIASGPostado por CNTA SUL as 08:40 Nenhum comentario:QUARTA-FEIRA, 22 DE JANEIRO DE 2014FISCALIZACAO DA NR 36 NOS FRIGORIFICOS GAUCHOS!Forca-tarefa interdita setores em frigorifico de Passo Fundo Forca-tarefa estadual relativa a "Meio Ambiente de Trabalho em Frigorificos Avicolas" realizou, nessa terca-feira (21/1), inspecao piloto na unidade da Companhia Minuano de Alimentos, localizada em Passo Fundo. A diligencia foi organizada pelo Ministerio Publico do Trabalho (MPT) e pelo Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE), com participacao da Confederacao Nacional dos Trabalhadores na Alimentacao (CNTA) e do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias da Alimentacao (STIA) de Passo Fundo. Como resultado, o MTE interditou o sistema de refrigeracao por amonia (inclusive sala de maquinas) e o setor da fabrica de gelo (incluindo as atividades relacionadas e acesso ao local). No setor de miudos, foram interditadas as maquinas empacotadoras (uma da marca Usinox e outra sem identificacao) e os chillers (maquinas frigorificas). E no setor de plataforma, foi interditada a atividade de descarregamento de aves (incluindo a plataforma elevadora). A empresa tambem recebera, nesta quinta-feira, notificacoes e autos de infracao devido a outras irregularidades encontradas, como a nao implementacao da Norma Regulamentadora 36 (NR-36). Para o MPT, a gestao de saude e seguranca da Companhia e ineficiente, falta gerenciamento de risco, a CIPA nao funciona, o cronograma de seguranca e inutil, os programas sao desarticulados, as pausas anunciadas nao existem, falta higiene no refeitorio, a forma de acondicionamento de alimentos e inadequada, o calor para os trabalhadores e insuportavel e o ponto so pode ser registrado depois que eles se uniformizam. O laudo ergonomico, alem de ser ruim, nao e aplicado aos 300 trabalhadores da unidade de Paso Fundo. Entre os problemas encontrados pela forca-tarefa, estao a divergencia de documentos como o laudo ergonomico e o espelhamento do Comite de Ergonomia (Coergo) da empresa, que citam quesitos como falta de postos de trabalho, nao trazendo todas as informacoes pertinentes com abordagem qualitativa e nao quantitativa das funcoes desempenhadas. Observou-se a nao utilizacao de cadeiras ergonomicas nos postos de trabalho, bem como a nao aplicacao de pausas, a empresa nao traz condicoes ergonomicas favoraveis a saude do trabalhador. Na avaliacao dos lideres sindicais que acompanharam a forca-tarefa, a diligencia cumpriu os objetivos propostos de fiscalizar e melhorar as condicoes de saude e seguranca nos postos de trabalho. A acao ja era esperada