Desembargador aindapontuou que, mesmo sendo uma divida deixada pelo governo anterior, trata-se deuma verba alimentar que exige uma atuacao celere do poder judiciario e que, emrazao do principio da impessoalidade que rege a administracao publica, a dividae do Municipio e este nao pode se furtar, inpendentemente de prefeito, a quita-las. A primeira proposta apresentada pelo Prefeito TiaoMiranda foi de pagar o debito (vencimento da competencia dezembro/2016) em 22 (vinte e duas) parcelas de formaescalonada no periodo de julho/2017 aabril/2019, sendo que em uma tabela escalonada os servidores ficariamsubdivididos com parcelamentos diferenciados. Por exemplo: Lotede Servidores A* receberiam em 3 vezes Lotede Servidores B* receberiam em 6 vezes Lotede Servidores C* receberiam em 8 vezes Lotede Servidores D* receberiam em 10 vezes Lotede Servidores E* receberiam em 12 vezes Lotede Servidores F* receberiam em 22 vezes O SINTEPP/Marabacontestou essa proposta em razao do periodo de pagamento ser muito extenso e osservidores seriam penalizados pelo tempo e parcelamento prolongado. A continuo,fez uma contra-proposta da utilizacao do recurso do Fundeb no valor de R$9.958,226,82para pagamento de 50% (cinquenta por cento) da folha com os outros 50%(cinquenta por cento) parcelados de 4 (quatro) vezes. No entanto o PrefeitoTiao Municipal nao aceitou nossa proposta sob a justificativa de que ja pagou aproximadamenteR$23.000.000,00 (vinte e tres milhoes) de dividas deixadas pelo governoanterior e que tem feito o esforco de separar 1/12 (um doze avos) a cada mespara garantir o pagamento do 13o (decimo terceiro) salario, razao pela qual ja efetuarao pagamento de 50% (cinquenta por cento) do 13o salario no dia 07/07/2017. Diante do impasse, a Prefeito apresentou a segunda proposta, que seria o pagamento em 14(quatorze) parcelas no periodo de julho/2017 a agosto/2018 tambem de formaescalonada e com parcelamentos diferenciados. Por exemplo: Lotede Servidores A* receberiam em 3 vezes Lotede Servidores B* receberiam em 6 vezes Lotede Servidores C* receberiam em 8 vezes Lotede Servidores D* receberiam em 10 vezes Lotede Servidores E* receberiam em 12 vezes Lotede Servidores F* receberiam em 14 vezes Novamente houve impasse, pois o SINTEPP/Maraba nao aceitou essaproposta e sugeriu que ja no dia 07 de julho o Governo pagasse 50% (cinquentapor cento) da competencia dezembro/2016 (ao inves de pagar os 50% do decimoterceiro) e dividir o restante em 4 (quatro) parcelas, deixando o 13o salarioapenas para novembro e dezembro de 2017. Neste instante, o Prefeito Tiao Miranda afirmou que etradicao de suas gestoes efetuar o pagamento da metade do 13o salario ja no mesde julho e que ele estava fazendo isso como forma de amenizar o que osservidores nao receberam referente a dezembro/2016. Diante deste novo impasse, o Prefeito refez a proposta parapagamento em 12 (doze) parcelas com o pagamento em formato de lotes (conformeja destacado anteriormente). Assim, os servidores seriam pagos em lotes deperiodo em periodo, mas alguns lotes de servidores so iriam comecar a receber opagamento de forma parcelada a partir de janeiro/2018. O Prefeito tambemafirmou que esta proposta estava no seu limite de capacidade orcamentaria. Com o novo impasse, o SINTEPP/Maraba fez nova contra propostabaseada no pagamento em 12 (doze) parcelas. Nisso, propusemos o pagamento em 12(doze) parcelas