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um curso para conselheiros ou convencao de lideranca para desbravadores coordenada por sua Associacao/Missao ou seis reunioes da diretoria de seu clube.3. Planejar e ensinar pelo menos dois requisitos de uma especialidade para um grupo de desbravadores.VI - ESTUDO DA NATUREZA 1. Ler a historia da infancia de Jesus no capitulo 7 do livro O Desejado de Todas as Nacoes, em seguida demonstrar a importancia que o estudo da natureza teve em sua educacao e ministerio. Ao final, apresentar para um grupo as licoes encontradas em seu estudo.2. Completar uma das seguintes especialidades:a. Ecologia.b. Conservacao Ambiental.VII - ARTE DE ACAMPAR 1. Participar em um acampamento de final de semana e planejar antecipadamente com seu grupo o equipamento que deve ser levado.2. Planejar e cozinhar, de maneira satisfatoria, tres refeicoes ao ar livre.3. Construir e utilizar um movel de acampamento em tamanho real, com nos e amarras.4. Completar uma especialidade nao realizada anteriormente que possa ser contada para o Mestrado em Aquatica, Esporte, Atividades Recreativas ou Vida Campestre.VIII - ENRIQUECENDO SEU ESTILO DE VIDA 1. Completar uma especialidade, nao realizada anteriormente, em alguma das seguintes areas:a. Atividades Agricolasb. Ciencia e Saudec. Habilidades DomesticasCLASSE AVANCADA - GUIA DE EXPLORACAO Os requisitos da classe avancada podem ser substituidos pelos requisitos do cartao da medalha de prata, caso ainda nao tenham sido realizados. Seu cumprimento tem valor para o recebimento da medalha e da classe avancada.1. Completar a especialidade de Mordomia.2. Ler o livro Caminho a Cristo e escrever uma pagina sobre o efeito da leitura em sua vida.3. Cumprir um dos seguintes:a. Trazer dois amigos para assistir a duas diferentes reunioes da igreja.b. Ajudar a planejar e participar de, no minimo, quatro domingos em uma serie de evangelismo jovem ou da igreja.4. Escrever 750 palavras ou apresentar uma palestra de pelo menos dez minutos sobre como fazer e manter amigos.5. Cumprir tres dos cinco grupos da area de aptidao fisica do registro da medalha de prata que nao tenham sido cumpridos em outra classe.6. Observa, durante o periodo de tres meses, o trabalho dos diaconos, apresentando um relatorio detalhado de suas atividades, contendo:a. Cuidado da propriedade da igreja.b. Cerimonia de lava-pes.c. Cerimonia de batismo.d. Recolhimento dos dizimos e ofertas.7. Completar o mestrado em Vida Campestre.8. Projetar tres tipos diferentes de abrigo, explicar seu uso e utilizar um deles em um acampamento.9. Assistir um seminario ou apresentar uma palestra sobre dois dos seguintes topicos:a. Abortob. AIDSc. Violenciad. DrogasFonte: Site oficial dos Desbravadores | www.desbravadores.org.br
Os requisitos devem ser acompanhados e avaliados por um instrutor responsavel.GERAL1. Ter no minimo 14 anos de idade.2. Ser membro ativo do Clube de Desbravadores.3. Decorar e explicar o significado do voto e do objetivo JA.4. Ler o livro do Clube do Livro Juvenil do ano em curso e resumi-lo em um paragrafo.5. Ler o livro Pela Graca de Deus (se nao foi lido anteriormente)I - DESCOBERTA ESPIRITUAL 1. Estudar o trabalho do Espirito Santo, como Ele se relaciona com as pessoas, e discutir seu envolvimento no crescimento espiritual.2. Atraves de estudo em grupo, aumentar seu conhecimento sobre os eventos dos ultimos dias que culminarao com a segunda vinda de Cristo.3. Atraves do estudo da Biblia, descobrir o verdadeiro significado da observancia do Sabado.4. Decorar um texto da Biblia em cada uma das sete categorias a seguir (o numero 4 pode ser de sua propria escolha): Grandes Passagens1) Jeremias 15:16 - 2) I Timoteo 02:15 - 3) Genesis 02:02, 03 - 4) ... Salvacao1) Mateus 11:28-30 - 2) Joao 17:03 - 3) Joao 15:05, 07 - 4) ... Doutrina1) Hebreus 11:03 - 2) Joao 06:40 - 3) Apocalipse 21:01-04 - 4) ... Oracao1) Marcos 11:25 - 2) I Joao 05:14, 15 - 3) Mateus 21:22 - 4) ... Relacionamentos1) I Corintios 13 - 2) Hebreus 20:24, 25 - 3) Galatas 06:01, 02 - 4) ... Comportamento1) Galatas 05:22, 23 - 2) Miqueias 06:08 - 3) Isaias 58:13 - 4) ... Promessa / Louvor1) Romanos 08:28 - 2) Salmos 15:01, 02 - 3) Mateus 24:44 - 4) ...II - SERVINDO AOS OUTROS 1. Convidar e envolver um amigo em uma atividade social de sua igreja ou da Associacao/Missao.2. Ajudar a organizar e participar em um projeto comunitario.3. Discutir como os jovens adventistas se relacionam com as pessoas, nas variadas situacoes do dia a dia.III - DESENVOLVENDO AMIZADE 1. Em uma conversa em grupo ou avaliacao pessoal examinar suas atitudes em relacao a dois dos seguintes temas:a. Auto-estimab. Relacionamento familiarc. Financas pessoaisd. Pressao de grupo2. Preparar uma lista contendo algumas coisas que possam ser feitas para ajudar pessoas com necessidades especificas e colaborar na organizacao de uma festa para elas.IV - SAUDE E APTIDAO FISICA 1. Escolher e completar dois requisitos da especialidade de Temperanca.2. Organizar uma Festa ou Semana sobre Saude. Incluir principios de saude, palestras, exposicoes, etc.V - DESENVOLVENDO ORGANIZACAO E LIDERANCA 1. Preparar um organograma sobre a igreja local e relacionar as funcoes dos departamentos.2. Participar em dois programas envolvendo diferentes departamentos da igreja local.3. Completar a especialidade de Aventuras por Cristo.4. Completar a especialidade de Ordem Unida.VI - ESTUDO DA NATUREZA 1. Recapitular a historia de Nicodemos e relaciona-la com o ciclo de vida da borboleta, ou desenhar um ciclo de vida da lagarta dando um significado espiritual.2. Completar uma especialidade de Estudos da Natureza nao realizada anteriormente.VII - ARTE DE ACAMPAR 1. Com um grupo de, no minimo quatro pessoas, incluindo um conselheiro adulto experiente, andar 25 quilometros numa area rural ou deserta, incluindo uma noite ao ar livre ou barraca. Devera haver um planejamento completo antes da saida.
Durante a expedicao devem ser feitas anotacoes sobre o terreno, flora e fauna observados na caminhada. Depois, usando as anotacoes, participar em uma discussao de grupo, dirigida por seu conselheiro.2. Completar uma especialidade, em Atividades Recreativas, nao realizada anteriormente.3. Completar a especialidade de Vida Silvestre.VIII - ENRIQUECENDO SEU ESTILO DE VIDA 1. Completar uma especialidade, nao realizada anteriormente, em uma das seguintes areas:a. Atividades Missionarias.b. Atividades Agricolas.c. Ciencia e Saude.d. Habilidades Domesticas.CLASSE AVANCADA - EXCURSIONISMO NA MATA Os requisitos a seguir podem ser substituidos pelo cartao da medalha de prata. Seu cumprimento tem valor para o recebimento da medalha e da classe avancada.1. Fazer uma apresentacao escrita ou falada sobre o respeito que devemos ter para com a Lei de Deus e as autoridades civis, enumerando pelo menos 10 principios de comportamento moral.2. Ler na Biblia os livros de Proverbios, Habacuque, Isaias, Malaquias, Jeremias ou completar o ano biblico.3. Acompanhar, no minimo duas horas, seu pastor ou primeiro anciao, observando o cumprimento de seus deveres pastorais.4. Visitar uma instituicao para deficientes fisicos e apresentar um relatorio de uma pagina.5. Cumprir dois dos cinco grupos da sessao de aptidao fisica do cartao da medalha de prata.6. Completar a especialidade de Testemunho Juvenil.7. Apresentar pelo menos cinco atividades, junto a natureza que podem ser desenvolvidas nas tardes de sabado.8. Desenvolver um projeto para cinco moveis de acampamento e um portal do clube.9. Sob a supervisao de seu lider ou conselheiro, conversar em sua unidade ou clube sobre um dos seguintes temas:a. Modestia Crista.b. Recreacao.c. Saude.d. Observancia do Sabado.Fonte: Site oficial dos Desbravadores | www.desbravadores.org.br
Os requisitos devem ser acompanhados e avaliados por um instrutor responsavel.GERAL1. Ter, no minimo, 10 anos de idade.2. Ser membro ativo do Clube de Desbravadores.3. Decorar e explicar o Voto e a Lei do Desbravador.4. Ler o livro do Clube do livro Juvenil do ano em curso.5. Ler o livro Pela Graca de Deus.I - DESCOBERTA ESPIRITUAL 1. Decorar os livros do Antigo Testamento, e dividi-los em suas cinco areas. Demonstrar habilidade em encontrar qualquer um destes livros.1. Pentateuco2. Livros Historicos3. Livros Poeticos4. Profetas Maiores5. Profetas Menores2. Decorar um texto da Biblia em cada uma das sete categorias a seguir (o numero 4 pode ser de sua propria escolha): Grandes passagens 1) Exodo 20:13-17 - 2) Mateus 5:3-12 - 3) Salmos 8:5-9 - 4) ... Salvacao1) Eclesiastes 12:1 - 2) Joao 3:16 - 3) Ezequiel 33:11 - 4) ... Doutrina 1) Joao 10:10 - 2) II Timoteo 3:15 - 3) I Tessalonicenses 4:16 - 4) ... Oracao 1) Mateus 6:9-13 - 2) Marcos 1:35 - 3) I Samuel 12:23 - 4) ... Relacionamentos 1) Lucas 2:52 - 2) Lucas 4:16 - 3) Efesios 6:1 - 4) ... Comportamento1) Proverbios 17:22 - 2) Proverbios 12:22 - 3) Filipenses 4:4 - 4) ... Promessas/Louvor1) Salmos 107:01 - 2) Salmos 103:13 - 3) Filipenses 04:19 - 4) ...3. Decorar e explicar o Salmo 23 ou Salmo 46.II - SERVINDO AOS OUTROS 1. Dedicar, pelo menos duas horas, ajudando alguem necessitado em sua comunidade, atraves de duas das seguintes atividades:a. Visitar alguem que precisa de amizade e orar com essa pessoa;b. Oferecer alimento a alguem carente;c. Participar de um projeto ecologico ou educativo.2. Demonstrar como ser um bom cidadao no lar e na escola.III - DESENVOLVENDO AMIZADE 1. Mencionar dez qualidades de um bom amigo e apresentar quatro situacoes diarias onde voce praticou a Regra Aurea de Mateus 7:12.2. Conhecer o Hino Nacional de seu pais e o que ele significa.IV - SAUDE E APTIDAO FISICA 1. Utilizando a experiencia de Daniel, completar o seguinte:a. Explicar os principios de temperanca que ele defendeu ou participar em uma apresentacao/encenacao sobre Daniel 1.b. Decorar e explicar Daniel 1:8.c. Escrever seu compromisso pessoal de seguir um estilo de vida saudavel.2. Aprender os principios de uma dieta saudavel e ajudar a preparar um quadro com os grupos basicos de alimentos.3. Completar uma das seguintes especialidades: Natacao Principiante I ou Acampamento I.V - DESENVOLVENDO ORGANIZACAO E LIDERANCA 1. Participar de uma caminhada de 3 horas ou 8 quilometros cumprindo algum requisito de uma das especialidades da secao Estudos da Natureza.VI - ESTUDO DA NATUREZA 1. Completar uma das seguintes especialidades:a) Gatosb) Caesc) Mamiferosd) Sementese) Aves de Estimacao2. Conhecer os diferentes metodos para purificar agua e demonstrar sua habilidade em construir um abrigo. Em seguida, considerar o significado de Jesus como a agua da vida e nosso refugio.VII - ARTE DE ACAMPAR 1. Demonstrar como cuidar corretamente de uma corda. Fazer e explicar o uso pratico dos seguintes nos: Simples Direito Cirurgiao Lais de guia Cego Lais de guia duplo Escota Catau Pescador Fateixa Volta da fiel No de gancho Volta da
ribeira Ordinario2. Participar de um Acampamento em que haja, pelo menos, um pernoite.3. Ser aprovado em um teste de Seguranca Geral.4. Armar, desarmar, limpar e guardar uma barraca e preparar uma cama de acampamento, com materiais naturais.5. Apresentar 10 regras para uma caminhada e explicar o que fazer quando estiver perdido.6. Aprender os sinais para seguir uma pista. Fazer e seguir uma pista de 2 quilometros, com no minimo 10 sinais, que tambem possa ser seguida por outros.VIII - ENRIQUECENDO SEU ESTILO DE VIDA 1. Completar uma especialidade na area de Artes e Habilidades Manuais.CLASSE AVANCADA - AMIGO DA NATUREZA 1. Decorar, cantar ou tocar, e explicar o significado do Hino dos Desbravadores.2. Em consulta com o seu lider, escolher um dos seguintes personagens do Antigo Testamento e conversar com seu grupo sobre o amor e cuidado de Deus e o livramento demonstrado na vida de cada um. Jose Jonas Ester Rute3. Levar, pelo menos, duas visitas a Escola Sabatina ou ao Clube de Desbravadores.4. Demonstrar boas maneiras a mesa com um grupo de pessoas que tenham idades diferentes.5. Demonstrar como assar, ferver e fritar alimentos em um acampamento, ou completar a especialidade de Fogueiras e Cozinha ao Ar Livre.6. Conhecer e identificar 10 flores silvestres e 10 insetos de sua regiao.7. Comecar uma fogueira com apenas um fosforo, usando materiais naturais, e mante-la acesa.8. Usar corretamente uma faca, facao e uma machadinha e conhecer dez regras para usa-los com seguranca.9. Fazer cinco nos rapidos.10. Completar uma especialidade em Atividades Missionarias ou Atividades Agricolas. Fonte: Site oficial dos Desbravadores | www.desbravadores.org.br
religiosos, se encontram inteiramente identificadas com seu papel, com poucas excecoes notaveis. Esses individuos podem ser considerados VIPs, mas nao sao mais do que participantes inconscientes do jogo egoico, que, apesar de parecer muito importante, nao apresenta, em ultima analise, um proposito verdadeiro. Ele e, nas palavras de Shakespeare, "uma historia contada por um idiota, repleta de som e de furia, sem nenhum significado". E Shakespeare chegou a essa conclusao sem nem sequer ter visto televisao. Se o conflito egoico tem de fato um proposito, este e indireto: ele cria cada vez mais sofrimento neste mundo, e o sofrimento, embora produzido em sua maior parte pelo ego, no fim tambem o destroi. Ele e o fogo no qual o ego se consome.Neste mundo de personalidades que interpretam papeis, as poucas pessoas que nao projetam uma imagem criada pela mente e que agem com amago do seu Ser, aquelas que nao tentam parecer mais do que sao, destacam-se como admiraveis e sao as unicas que fazem verdadeiramente a diferenca - e existem algumas assim ate mesmo na midia em geral e no universo dos negocios. Elas sao os mensageiros da nova consciencia. Qualquer coisa que facam se torna importante porque esta alinhada com o proposito do todo. Contudo, sua influencia vai muito alem do que realizam, despretensiosa - tem um efeito transformador sobre qualquer um que tenha contato com elas. Quando nao interpretamos papeis, e porque que nao ha eu (ego) no que estamos fazendo. Nao existem intencoes ocultas: a protecao ou o fortalecimento do eu. Por esse motivo, nossas acoes tem uma forca muito maior. Ficamos totalmente concentrados na situacao, nos tornamos um so com ela. Nao procuramos ser alguem diferente. Passamos a ser mais capazes, mais eficazes, quando somos nos mesmos. Todavia, nao devemos tentar ser nos mesmos, pois esse e outro papel. Estou falando do chamado "eu natural, espontaneo". Assim que buscamos ser isso ou aquilo, interpretamos um papel. "Apenas seja voce mesmo" e um bom conselho, no entanto tambem pode ser enganador. Primeiro, a mente dira: "Vejamos. Como posso ser eu mesmo?" Depois, desenvolvera uma estrategia do tipo "Como ser eu mesmo". Outro papel. Assim, "Como posso ser eu mesmo?" e, na verdade, a pergunta errada. Ela pressupoe que temos que fazer algo para sermos nos mesmos. Porem, "como" nao se aplica a esse caso porque ja somos nos mesmos. Precisamos apenas parar de acrescentar elementos desnecessarios a quem ja somos. "Mas eu nao sei quem sou. Ignoro o que significa ser eu mesmo". Quando conseguimos nos sentir a vontade em nao saber quem somos, entao o que sobra e quem somos - o Ser por tras do humano, um campo de pura potencialidade em vez de alguma coisa que ja esta definida. Portanto, desista de se definir - para si mesmo e para os outros. Voce nao morrera. Voce nascera. E nao se preocupe com a definicao que os outros lhe dao. Quando uma pessoa o define, ela esta se limitando, entao o problema e dela. Sempre que estiver interagindo com alguem, nao se porte como se voce
fosse basicamente uma funcao ou um papel, mas um campo de presenca consciente. Por que ego interpreta papeis? Por causa de um pressuposto nao questionado, um erro fundamental, um pensamento inconsciente, que e: "Nao sou o bastante." E a esse pensamento se erguem outros, como "Tenho que interpretar um papel para conseguir o que e necessario para me completar", "Preciso obter mais para ser mais". No entanto, nao podemos ser mais do que somos porque, por baixo da superficie da nossa forma fisica e psicologica, somos um so com a Vida em si mesma, com o Ser. Na forma, somos e seremos sempre inferiores a algumas pessoas e superiores a outras. Na essencia, nao somos inferiores nem superiores a ninguem. A verdadeira auto-estima e a autentica humildade surgem dessa compreensao. Aos olhos do ego, a auto-estima e a humildade sao contraditorias. Na verdade, elas sao uma so coisa e a mesma.
O que fazer quando duas empresas com culturas organizacionais diferentes se fundem ou quando uma empresa adquire outra ? O que acontece com suas culturas ? Qual cultura prevalecera ? Quando as situacoes acima descritas ocorrem, e de fundamental importancia que seja realizado um "due dilligence" com antecedencia para que questoes tao importantes como Cultura Organizacional nao sejam deixadas de lado. Equipes trabalham e "respiram" imersas em suas culturas e terao seus processos enormemente impactados quando da "chegada" de uma nova cultura por parte dos novos empregados. Equipes poderao se tornar mais mais ou menos motivadas, conflitos poderao surgir e resultados poderao nao ser alcancados se nao for realizado tambem um monitoramento da nova cultura que estara sendo formada. Em uma situacao de fusao ou aquisicao, todos os empregados estarao ainda muito desconfiados e apreensivos de como sera o futuro da nova empresa e como se darao as relacoes de trabalho e as relacoes intrapessoais e interpessoais dos funcionarios. E sera nessa situacao e nesse contexto que os lideres da nova organizacao terao que trabalhar e gerenciar. Para transformar os novos grupos formados em equipes de alto desempenho, os lideres terao que disseminar a missao e a visao da nova empresa e buscar incessantemente a cooperacao de cada um para a consecucao das metas e dos objetivos estrategicos da Organizacao. O lider tera que estar "junto" e presente na equipe e perceber os talentos e as competencias dos seus membros, fazendo com que todos na equipe possam trabalhar em sinergia e distribuindo aos empregados desafios que lhes permitam superar-se. Com isso, a confianca e a motivacao de todos estarao cada vez maiores e proporcionarao uma otima ambiencia e um excelente clima organizacional. Desde que, na decada de 50, Douglas McGregor lancou as duas teorias X e Y, o pessoal nao parou mais de criar novos modelos de lideranca usando letras e hoje o alfabeto nao tarda a se esgotar. Nesse estoque de modelos, ha os interessantes, outros obvios e alguns ate preconceituosos como aquele que estabelece faixa de idade, MBA no minimo e vivencia internacional para o profissional se enquadrar na letra. Pobre daqueles competentes que ja passaram da idade limite ou nao tiveram condicoes de pagar uma pos e muito menos de sair do Pais...Para nao perder esse bonde, decidi lancar minha letra isto e, meu estilo recomendado e identificado por uma letra: a H.O que preconiza o Estilo H de lideranca? Uma gestao Humana. Simples assim. Para o Estilo H, nao interessa formacao universitaria, idade, sexo, raca, religiao e outros babados. Interessa ser gente.Para ser um lider Estilo H, e preciso gostar de pessoas mais do que de numeros. Porque sao as pessoas que fazem os numeros desde aqueles que representam lucros e doacoes aos necessitados, ate aqueles que fazem parte das fraudes e desfalques financeiros que desencadeiam crises na economia global.Para exercer o Estilo H, e preciso entender que resultados bons ou maus acontecem porque ha pessoas que sao ou nao comprometidas, com e sem competencia, com ou sem carater. E que e preciso reconhecer e prestigiar os comprometidos,
os competentes e aqueles de bom carater e orientar os outros para que revejam suas opcoes.Para adotar o Estilo H, e preciso que o gestor goste de Pessoas. E o minimo que se pode esperar de quem lidera aqueles que sao responsaveis pelos resultados. Gostar apenas de numeros nao os torna necessariamente positivos. E o trabalho das pessoas que promove essa alquimia.O lider que usa o Estilo H sabe o que e empatia e a pratica todos os dias, com todos. Porque pessoas sao sensiveis e antes de magoa-las com acoes e palavras, convem imaginar a dimensao dessa agressao. Mas acoes e mas palavras jamais cicatrizam. O lider H e generoso e gentil com todos. Se nao o for com o faxineiro, o garcom, o balconista e outros trabalhadores anonimos simples e humildes, voce estara a anos-luz de ser um lider H.O lider H sabe que em todo negocio ha riscos e precos a pagar, mas tem consciencia de que nao pode se expor aos riscos nem promover sacrificios a custa da saude, da tranquilidade ou ate da vida do seu colaborador. Justamente por isso, ele nao define metas manipuladoras e inatingiveis que so geram frustracoes e sugam energias em vao.O lider H, atraves de acoes e palavras, faz com que todo colaborador se sinta respeitado, admirado e importante todo dia. Ele sabe que nenhum parafuso, nenhuma porca e menos importante que a mais importante peca de uma engrenagem. Com certeza essa peca esta amparada por minusculos parafusos.Enfim, o lider Estilo H tem plena consciencia de que o lucro e importante para toda empresa e que e preciso dar o melhor de si e orientar sua equipe para obte-lo desde que esse esforco nao violente a auto-estima, nem a seguranca de quem quer que seja.Ser H e simples assim. Sem firulas e sofisticacoes. Para um profissional ser H, basta nao se esquecer da condicao e da essencia humana. O resto vem em consequencia. Quanto as demais letras dos outros estilos...Bem, se nao gerarem sinonimos do que representa o H, pode dispensa-las.