thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
de bebida que lhe ofereceram na festa. Ela e a amiga estavam altas quando foram pegar o taxi para voltar pra casa. Norma estava em pior estado que ela, sem condicoes de pronunciar uma unica palavra que se entendesse. Marcinha ficou indignada, mas como toda indignacao de bebada irritada nao tem muito efeito, e ja estavam dentro do taxi, so soube dizer o endereco habitual: o do seu apartamento. O mesmo em que Afonsao estava agarrado ao seu travesseiro, inconsolavel. Chegando ao destino, o taxista demorou mais de 5 minutos ate que conseguisse tirar as duas do taxi. Para piorar, foi obrigado a ajudar a segurar uma delas enquanto a outra tentava colocar a chave no buraco da fechadura - que parecia se mover... Foram socorridos pelo porteiro, que ajudou a entrarem no predio, depois no elevador. Chegando ao apartamento nao chegaram a bater 3 vezes na porta e la estava o Afonsao todo animado com a chegada das duas. Nem se importou com o estado alcoolico de ambas. Levou um chega pra la inicial, mas acabou ajudando a acomodar as duas e foi dormir alegre porque Marcinha havia lhe dito que depois se falavam, quando pudesse pronunciar uma frase inteira com sentido. Afonsao acorda e vai direto ao encontro da amada. La esta um bilhete que diz o seguinte: Obrigado Afonso. Se voce tivesse notado minha escova progressiva e a nova cor do meu cabelo, tudo poderia ser diferente. Mas nao e. Espero que voce sofra. Estou indo para o mundo. Me liga quando quiser, se nao atender foi porque achei um escroto que notou meu cabelo, embora saiba que nunca mais sentirei um beijo igual ao seu. Afonso le incredulo o bilhete. Como poderia imaginar que quatro anos de amor seriam jogados fora por uma simples cor de cabelo e uma escovinha. Po! Se ainda fosse troca de sexo ou houvesse uma fratura exposta. Mas uma escovinha... Nao da mais para se dizer quem e o sexo fragil, apenas que as mulheres nao sao mais as mesmas. Nem melhores nem piores: mudadas!
Ontem eu vi um menino cheirando crack. Foi um dos piores e mais deprimentes momentos da minha vida, simplesmente horrivel. Ai me perguntei: o que fazer naquele momento? Fiquei paralisado, atordoado, triste. Por que as pessoas fazem isso consigo mesmas? Sao vitimas de uma sociedade corrompida? Sao frutos de um estado cada vez mais alienado, burocratico, inerte? E o livre-arbitrio? Que outrora fora tao sonhado e utopico, hoje e uma realidade, mas o que fazemos com ele? Nosso querido Rio Grande, sempre propagado por alguns romanticos como o mais, e por alguns outros mais realistas (ou menos bairristas) como um dos mais politizados estados da Federacao encabeca a lista de usuarios desta droga tao nefasta. A liberdade e bem utilizada pela maioria e de modo produtivo, embora geralmente egoista. Mas de qualquer modo, exercida como bandeira do homossexualismo, identidade visual, grupos politicos, expressoes culturais ou ate mesmo da opcao de ficar na inercia, entre tantas outras. So que o fato relevante aqui e exatamente o outro lado. Como fica a minoria? Que cada vez mais aumenta? Quem defende seus interesses? A familia que nao sabe se acorrenta o filho ao pe da cama ou chama a policia? A familia que nao sabe se da o dinheiro para o usuario se acalmar e nao espancar o pai ou se faz vista grossa para os objetos que vao sumindo e sendo trocados pelo vicio que consome o ente querido a olhos vivos? Uma grande empresa de midia faz propaganda contra, mas ate que ponto essa campanha e eficaz? Nao sou contra, mas talvez ela esteja fazendo a coisa do jeito errado. Da forma que esta sendo feita, a droga tem espaco publicitario em horario nobre e parece ter voz propria que sussurra o dito popular: falem bem ou falem mal, mas falem de mim. Cade o estado? Cade o exercito? Onde estao as forcas politicas que negociam o salario de 600 pila de um aposentado em troca de um cargo de 10 mil? E desta corja que devemos esperar ajuda? Por que no Rio de Janeiro surgiram as UPPs? Porque teve alguem com culhao para chutar o pau da barraca e seus currais eleitorais para o alto. E antes de alguem dizer que continua ruim por la o que e verdade vejamos o ato de melhoria, porque a estrada e longa e nao se desfazem erros conscientes de 40 anos em 4 meses. Mas acoes podem comecar, iniciar e acontecer a qualquer momento, inclusive a acao do seu dedo nos numerozinhos daquela caixinha que em outubro a corja lembra e chama de urna. Antes tambem de algum gaucho achar que alguma coisa no RJ foi feita por alguem nascido aqui, deveria cobrar desta governadora paulista que nos governa por que alguem da sua equipe nao vai a cidade maravilhosa aprender alguma coisa, ao inves de ficar pedindo favor ao seu candidato presidencial. Que una-se governo e grupos poderosos a favor da sociedade, mas que mostrem acoes de fato, mao na massa. Que fiquem mostrando as consequencias do vicio, mas mostrem tambem as causas dele.
O que fazer para impedi-lo? Aprendamos alguma coisa com as multinacionais, que oferecem mais que empregos em troca da isencao de impostos. Elas ensinam a atacar problemas na raiz, a prevenir. Remedio tem na farmacia da esquina, mas como curar um ser humano que aprende a usar crack na escola, ao inves de aprender a formula de baskara? Que tal tirar a mao do papel do higienico e colocar num pincel de boa vontade? Que tal pintar um novo quadro nesta terra tao bela, que esta precisando de uma visao que va alem do horizonte limitado do Mampituba?
Buenas tche!Amigos e amigas!So para informar que o Blogg volta a ativa.Desculpe o periodo de ausencia, mas Copa e os projetos em paralelo me fizeram cometer o pecado de deixa-los a sos... mas... estou voltando, e mais apimentado do que nunca!Aguardem colunas irreverentes e com conteudo. Ao menos se nao for brilhante, sera interessante...Se nao for interessante, sera irreverente...Se nao for irreverente, sera diferente...Se nao for diferente... bem... ai nao da pra querer.. rsssss.. A presidenciavel Dilma Roussef segue a mesma linha do Lula, mas com metade do carisma e um quarto de sua criatividade. Pode ser que um pouco mais culta, mas a ausencia da figura do presidente ao seu lado sera motivo de ruptura certa em um possivel governo. Dilma so empresta sua imagem na maioria das manchetes que aparece, o espaco para palavras e ideias proprias ainda nao apareceu. A sombra de Lula incentivou seu aumento nas pesquisas desde o anuncio do Pac ate agora, onde e candidata de fato. Mas a questao que fica e: falta argumento ou esta esperando a hora certa para revelar-se? Facam suas apostas! " Para termos chance no futuro, eu tinha que fazer as pazes com o passado.E para isso eu precisava de tempoEspero estar melhor em um ano, e estar sentada com voce lendo esta carta.Mas se nao estou, nao e porque nao o amo, porque eu o amo.E nao e porque eu nao sinto sua falta, porque eu ja sinto.Isso so significa que ainda nao estou melhor,e que essa historia nao acabou ainda."(Ironias do Amor) .....as melhOres rizadas sao com vc's....... sem vc's nao tem graca.........amizade pra vida toda... ela ser minha melhOr....... nao tem preco... Se ter as coisas realizadas da forma como voce quer...For a medida para uma vida de sucesso...Entao, alguns diriam que eu sou um fracasso.A coisa mais importante...E nao se amargar pelas decepcoes da vida.Aprender a deixar o passado para tras.Eu reconheco, que nem todo dia...sera ensolarado.Mas quando voce se encontrar perdido na escuridao e no desespero...Lembre-se...E somente na escuridao da noite, que podemos ver as estrelas.E nenhuma estrela...O guiara de volta para casa.Entao nao tenha medo de cometer erros.Ou de tropecar e cair.Pois na maioria das vezes...Os melhores premios vem quando se faz aquilo que voce mais teme.Talvez voce consiga tudo o que deseja...Talvez, voce consiga mais do que jamais tenha imaginado...Quem sabe onde a vida te levara?A estrada e longa.E no fim...A jornada e o destino. O Amor e o sentimento mais puro que existe entre os seres humanos. Muito se fala sobre esse sentimento que e capaz de levar uma pessoa a loucura, a depressao profunda ou a felicidade extrema.Ele so e bom quando e correspondido. Um amor nao correspondido faz o apaixonado sofrer demais. Mas se osentimento e mutuo, o mundo fica mais colorido, os problemas sao relevados e tudo e mais leve.Muitos poetas descrevem o amor com lindas e tocantes palavras. Na verdade existem varios amores. O mais conhecido e discutido e o amor entre homem e mulher, que e uma juncao com a paixao, sentimento mais quente.Tambem ha o amor
Se vooc pudesse voltar ao tempo e mudar apenas uma coisa na sua vida,Vooc mudaria?E se mudasse,sera qe essa mudanca tornaria sua vida melhor?Ou sera qe ela acabaria partindo seu ?Ou partindo o do outro?Sera qe vooc escolheria um caminho totalmente diferente?Ou vooc so mudaria uma unica coisa?Ou um unico momento?Um momento qe vooc smpre quis ter de volta . "To me afastando de tudo que me atrasa, me engana, me segura e me retem. Fui ser feliz, e nao volto ! " Tudo o que eu vi, Estou a partilhar contigo o que nao vivi, Um dia hei-de inventar contigo Sei que nao sei, as vezes entender o teu olhar Mas quero-te bem, encosta-te a mim. Teaser do casamento de Fernando e Roberta - linda celebracao na charqueada Santa Rita.2013 Oi galera depois de muitos pedidos estamos colocando aqui no nosso canal as apresentacoes dos principais shows do Musicalda evento gravado durante a Fenadoce. Ate pouco tempo atras, os vestidos de casamento eram tratados como uma especie de reliquia pelas mulheres, conservados ao longo dos anos e ate mesmo reutilizados por outras geracoes. Mas a moda agora e justamente o contrario: usar ele sem medo de estragar e registrar isso em uma sessao de fotos. Conhecidos como Trash the Dress (jogar o vestido no lixo, em traducao livre), estes ensaios viraram moda nos Estados Unidos e chegaram ao Brasil...ai estao algumas fotos do Trash the Dress de Tais e Zinho. Feitas em varias locacoes em Pelotas. fotos Neeu Azevedo. fotos: Neeu Azevedo Producao: Plug Produtora - C&M Comunicacao e MarketingDirecao e roteiro: Cristina PorciunculaImagens: Neeu Azevedo e Filipe EstrelaEdicao: Neeu Azevedo (Plug) Da serieBastidores do Varejo, de Sergio MullerEmalguma empresa, neste exato momento, um empresario, sem saber e sem querer,pode estar colocando em gestacao algum monstro. Como se sabe, numa empresaexiste o mediocre, o mediano e o acima da media, e e nesta ultima carreira queesta o ovulo que vai incubar o filhote. Mas, afinal, que monstro e este quesera parido na empresa? Para os empresarios bem calejados nao ha nada novo naresposta, mas sempre existirao os incautos e e para eles que escrevoespecialmente este artigo. Acompanhem.O ego do ser humano ficaincontrolavel quando inflado e, por menos que ele queira, representa um perigotanto para ele quanto para a empresa. E claro que para o gestor, o elogio, talcomo a critica, faz parte do cotidiano e as doses de um ou de outro deveriamser criteriosamente administradas, mas, infelizmente, nao o sao. O certo seriae que fossem dosados pela logica da homeopatia, evitando os efeitos colaterais.Napratica das empresas, os mediocres e os medianos estao mais na linha de tirodas criticas e sobram aos acima da media o estoque dos elogios e ai e que morao perigo, pois o empresario, na ansia de incentivar resultados, deixa de verclaramente que a tarefa bem feita, na realidade, nao passa de obrigacao.Inflando o ego de alguns na expectativa da continuacao dos bons desempenhos, oempresario compromete o processo de parceria interna entre o grupo, pois oelogiado em demasia acaba por isolar-se no seu orgulho, deixando de contribuircom o
coletivo. Quanto mais adulado mais cresce a probabilidade do sujeito,antes uma solucao, virar um transtorno, pois a arrogancia e a prepotencia neleinstaladas vao, fatalmente, culminar na sua saida da empresa. O filme nao enovidade para os mais experientes e melhor seria que todos em uma empresafossem sempre coadjuvantes, pois a cada vez que um e alcado a protagonista jase preve o final da historia. Quando uma crianca enche um balao aomaximo so resta que ele voe, estoure ou, mais tarde, esvazie. Nos bastidores deuma empresa, traduzindo, significa que um profissional inflado em seu ego estapronto para ir embora ou, permanecendo e na impossibilidade de ser mais inflado,comece a frustrar-se internamente. O excesso da exaltacao pode virar umacatastrofe e transformar um bom profissional num grande problema. A sua vaidadeao exigir espacos constantes comeca a afetar o ambiente da casa e ate mesmo aosolhos dos mediocres e medianos, antes admiradores, o balao inflado passa aser o alvo preferido das alfinetadas dos corredores.Atuei com um presidente de um grande grupo varejista, o qual ficavaindignado quando seus diretores carregavam demais nos elogios a uma gerencia.Dizia abertamente a estes que voces vao estragar o cara e era so pagarpara ver, pois nao demorava a que este ficasse contaminado pela bazofia. E asconsequencias logo apareciam, pois se ha algo nefasto na administracao de umaempresa, sera aquele sujeito que e divinizado por ela. Nada contra os deuses esim contra a bajulacao exagerada. Complementava aquele presidente, com base emsua experiencia, que deviamos ser comedidos nos elogios e, se os fizessemos quefossem para enaltecer o que foi feito e nao a quem o fez, ou seja, elogiar aacao e nao o sujeito. No fundo, uma forma inteligente de evitar, ou postergar,que o profissional se autodestruisse na empresa e que prejudicasse o desempenhodo todo.E facil perceber, por mais ironicoque pareca, que as estrelas luminosas de hoje nas empresas, serao amanhacadentes e problematicas. E pior do que ter um monstro sera ter dois. Quando umempresario cria um monstro, creiam que, pela logica e pelo habito, outro seracriado e, em consequencia, conforme Newton, dois corpos naopoderao ocupar o mesmo lugar no espaco ao mesmo tempo.Isto significa que dois egos inflados serao responsaveis por grandesescaramucas na busca do trono e dos holofotes. Talvez comece ai, na busca dopoder e do prestigio, a famosa criacao das tribos hostis nos bastidores dasempresas.Semhipocrisia, se um empresario quer mesmo conservar um genio talentoso naempresa, sera bom que ofusque, ao maximo de tempo, o seu brilho. E para evitarque o mesmo se sinta desvalorizado e reclame o reconhecimento, sera bemconveniente, no final de um ano de bons resultados, gratifica-lo com um otimoextra no bolso. Digam o que quiserem os psicologos de plantao que defendem asteorias do merito, mas ainda nao inventaram algo melhor do que inflar a contano banco. E ponto final. Leia tambem o blog do mesmo autor: https://vendasvarejo.wordpress.com/
ela que vai modificar o contexto se a gerencia nao entendero valor de sua influencia pessoal ou o da marca da sua empresa. Se a gerencia quiser dar o primeiropasso, comece por entender o Ativo e o Inativo da carteira de clientes do seucrediario. Quando ele constatar que nao conhece pessoalmente os seus melhoresclientes, pode ser que a ficha caia...Comentarios ou seguidores, apos respondidos, serao excluidos e arquivados em Pasta do Autor.
mais humana, naodeve ser permissiva aos erros e nem deve exagerar na contemplacao aos acertos.Se quisermos ter profissionais equilibrados, a critica no objetivo de naodesvia-lo do rumo, deve ser sistematica. E os elogios, com a mesma finalidadedas criticas, nao devem ser permanentes, pois aquele que e elogiado em demasiatende a ser excessivo na sua confianca. E excessos de confianca tornam frageisos homens e afrouxam seus interesses. As empresas bem sucedidas sao aquelas que sabem mediar concessoes.Dar muito ou dar pouco sao procedimentos equivocados, levando aoconflito e a insatisfacao na gestao do pessoal. As empresas que queremperpetuar-se devem conceder aquilo que anseiam seus funcionarios, de uma formaque nao os deixem com fome e nem os deixem saciados. Por isso, o correto,obstante estranho soar, e so dar o suficiente. Quando os empresarios saocomedidos estarao, em todos os aspectos, conservando sua gente e os mantendo noemprego. A pressao de um lado e as lentas concessoes de outro, servirao paraque todos se conscientizem que generosidade demais pode gerar empregos demenos. Em razao disto, ha que celebrar nas empresas os beneficios que saorecebidos, pois servirao eles para compensar o ritmo intermitente, e por vezesinvisivel, da pressao necessaria.Todos os subordinados, quando as concessoes acontecem, se satisfazem como parcelamento das melhorias, as quais, mesmo que eles nao se apercebam, osmantem fieis a doutrina da casa. Ja reparou que, principalmente nas grandes empresas, em intervalosde tempo, aparecem alguns beneficios?Eu nunca me esqueco de um empresario que, certa vez, me dizia: Namaioria das vezes, podemos melhorar em muito a vida de nosso pessoal, mas aprudencia nos orienta que nao devemos ser demais generosos, pois estaprecipitacao pode gerar mais adiante, a expectativa de repetirmos o gesto. E,em verdade, la adiante, nao sabemos se poderemos. A iminencia desta reacao fazcom que os beneficios concedidos sejam dados em prestacoes homeopaticas. Odueto remuneracao e beneficio e o principal conteudo das pressoes que surgem debaixo. E conveniente, portanto, que o empresario conceda o que reivindicam, masaos poucos e em periodos intercalados. Ou, como bem se conhece nas rodas dasassociacoes patronais, o bem tem que ser feito a prazo e o mal e melhor que sefaca a vista...Por mais que estes fatos possam parecer desumanos, acreditem ou nao, euma alternativa eficaz para manter funcionarios estaveis. Paradoxalmente, ometodo preserva-os no quadro, pois na expectativa de novas melhorias adiante,permanecem empregados. Nos atuais dias, isto faz grande diferenca.Sinceramente, nunca conheci nenhum empresario bem sucedido que fossesempre bonzinho. E isto esta longe de ser uma simples coincidencia...Seu comentario, apos respondido, sera arquivado em pasta do Autor.
Da serie BASTIDORES DO VAREJO, deSergio MullerSe ha um assunto, entre lojistas, quecausa grande interesse e a forma com que se compra dos fornecedores. Cada umtem um jeito, cada um tem um sistema, ora copia dos outros e por ai vai. Muitasredes de pequeno ou medio porte se orientam pelos recebimentos futuros paraestabelecer suas quotas. E tambem existem aqueles que compram conforme aparecemas boas oportunidades, quando, as vezes, nem sequer precisam daquele estoque,mas se e barato, quem sabe nao da certo...Tenho visto muitos jeitos e,sinceramente, a maioria ainda nao despertou para compras atraves da rotacao,giros ou coberturas de estoques. Pergunte-se como que os grandes grupos varejistas(Renner, Riachuelo, Marisa, C&A, etc) estao sempre com suas araras lotadasde novidades. Nao lhes parece que estas lojas renovam as mercadorias todasemana? Pode ter certeza que nao e so o dinheiro que sobra a eles que lhesproporciona tamanha organizacao. Alias, a organizacao deles e que fez com que,primeiro, lhes sobrasse dinheiro. Voce nao tem curiosidade de saber como estasredes, ano apos ano, so tem resultados azulados? Voce nao gostaria, respeitandoa proporcionalidade, de ter o mesmo exito destes caras? Olhe agora mesmo para o seu estoque e,numa passada de olhos, veja quanta coisa obsoleta voce tem. Veja a quantidadede mercadorias de colecoes passadas e calcule o percentual de lancamentos ounovidades que ha em seu estoque. Posso apostar que o resultado nao lhe agradamuito. E voce sabe melhor do que ninguem que o que vende em sua loja e anovidade. O resto so vende quando voce passa uma tesoura nos seus precos...Entao, diante de sua expectativa,acompanhe algo que dificilmente voce encontra por ai dando canja, mesmo em livrostecnicos de compras. Voce gostaria de saber qual o sistemaque as grandes corporacoes varejistas utilizam para comprar? E claro que quer,pois voce sabe que eles tem sempre um estoque abotoado, novinho em folha e defazer inveja a qualquer lojista. Alem do mais, voce que ja andou pelas lojasdeles, sabe que os produtos deles sao tao bons que se vendem sozinhos e quevendedores la sao coisas quase do passado. Se os clientes enchem sacolas semninguem por perto vendendo, se nao falta numeracao, cor ou tamanho e prova deque existe um grande planejamento por tras. Nenhum produto esta ali sem motivoou na base da emocao.Pois bem, para ter este privilegio,saiba que eles, com algumas diferencas, usam o sistema de Rotacao ou Giro de Estoque para determinar o que denominam de PlanejamentoFinanceiro de Compras. Este documento ou relatorio - a biblia do varejodeles - e a alicerce de tudo o mais que se constroi la dentro. O queimpressiona e que este artificio, tao fundamental, raramente e usado pelospequenos ou medios lojistas, como se o tal planejamento fosse, sera que nao, aformula da Coca-Cola.Vamos fazer um exercicio? Pegue um setor, depois pegue outro e, por fim, calcule o global, pois aqui esta a receita, passo a passo, desta tal Rotacao de Estoque:Faca o seguinte calculo:1 - Valor Financeiro do Estoque aCusto (tem que ser a custo) de cada um dos ultimos dois meses 2 - Some os dois valores dos estoquese divida por dois. O resultado
sera o Estoque Medio.3 - Valor da Venda a Custo (tem que ser acusto) do ultimo mes4 - Divida o valor do EstoqueMedio pelo valor da Venda a Custo5 - O resultado sera o indice quechamamos de Rotacao ou Giro de EstoquesExemplificando, digamos que oseu estoque medio a custo e de R$ 600.000,00 e a sua vendaa custo no ultimo mes foi de R$ 150.000,00, entao voce tem uma Rotacao(ou Giro) de Estoque com indice de 4,0. Este indice significaque voce tem estoque para quatro (4) meses. Simples, nao? Quanto mais alto oindice, mais estoque em excesso voce tem e mais capital voce esta empregandosem necessidade. Em resumo, quanto menos estoque acumulado e envelhecendo, maisvoce vende. Menos e mais...A Rotacao ou Giro ideale definido pelo lojista de acordo com o mix de sua operacao e conforme asregras e qualidade de entrega de seus fornecedores. Por exemplo, lojistasenxutos que atuam com confeccao preferem ficar com giros ate 2,0 (dois meses)de estoque. Ja quem atua com calcados tende a ter giros um pouco mais altosprincipalmente em funcao de numeracao.Sabendo o indice global da loja, olojista parte imediatamente para ter tambem os indices de rotacoes por setores,pois desta forma ele conhece imediatamente as distorcoes em seus estoques.Estes parametros e que servirao para a elaboracao do PlanejamentoFinanceiro, pois para cada setor, observando-se a rotacao, havera uma quotamensal de compras determinada para manter o equilibrio do estoque.Comentarios, apos respondidos, serao excluidos e arquivados em pasta do AutorSe desejar, envie um e-mail para smuller48@hotmail.com
vendas Riscos minimos de sobras Possibilidade de ter marca propria Podem operar com baixo estoque Giros de estoque com facil controle Lucratividade o ano inteiro Raramente entram em liquidacoes Possibilidade de expansao no mix O QUE E ESTOQUESAZONALO estoque sazonal e aquele que atendera, basicamente, as duas colecoesdo ano (Inverno e Verao), assim como e composto por produtos de modismos eeventos, isto e, sao aqueles produtos de vida curta no ponto de venda. Ao mesmotempo em que renovam a loja e atraem consumidores atualizados, trazem o granderisco de encalhes ao estoque. A habilidade do comprador determinara se o sazonaltraz lucro ou prejuizo a uma empresa. A grande e melhor estrategia do sazonal eentrar antes que comece e sair antes que acabe. Nos indicadores, comeca comgiros maximos e termina com giros minimos. Existem ainda outras perdasindiretas com as sobras destes estoques: Depreciacao de embalagens e produto Reexposicao inoportuna no layout do proximo ano Produtos fora de tendencia proximo ano Depreciacao imagem da loja Quebra de margens da proxima colecao Capital investido inerte nos depositos Resumindo, estas simplicidades foram adotadas no planejamento decompras daquela antiga loja, a qual, alias, continua sendo antiga etradicional, porem dois anos depois, nada mais deve para ninguem. Se voces queremsaber, os concorrentes continuam chegando e la esta ela, firme e despreocupada,com seus balcoes envernizados...Comentarios, apos respondidos, serao excluidos e arquivados em pasta do AutorSe desejar, envie um e-mail para smuller48@hotmail.com