Dentre as competencias mais importantes para um executivo que deseja obter sucesso no mercado, em ordem de importancia, segundo uma pesquisa realizada pela PriceWaterHouseCoopers, estao : flexibilidade para mudancas, lideranca, capacidade de desenvolver pessoas, espirito colaborativo, criatividade, inovacao e, por ultimo, visao a longo prazo para antecipar e administrar os riscos para a empresa.E importante que o jovem fique atento para nao colocar o objetivo de se tornar um CEO em primeiro foco para sua carreira, nem como um fim, mas encarar esse fato como uma consequencia de suas realizacoes ao longo do tempo. Estar no topo significa que mais responsabilidades serao assumidas, por isso, volto a dizer que e melhor comecar pelas responsabilidades da propria carreira.Algumas acoes podem ajuda-lo a ser o CEO do futuro, como:Priorizar atividades que geram resultados Nao perca tempo com atividades que nao tragam bons resultados. Conte com o planejamento estrategico para alcancar niveis de excelencia ao longo do seu dia-a-dia;Buscar responsabilidades e assumi-las Sabe aquele projeto importante que o seu chefe esta para comecar? Prepare-se e esteja a disposicao para colaborar. Para que voce possa ser visto, muitas vezes e preciso se expor. Nao espere, crie suas proprias oportunidades e lembre-se: quem nao e visto nao e lembrado;Inovar e criar Nao realize suas tarefas de maneira automatica, ou seja, pense sempre no que pode ser melhorado. Inovacao e algo que toda empresa busca e, se voce fizer isso tambem, ha grandes chances de criar algo que faca a diferenca para sua organizacao;Aprender a cada instante Aproveite todas as oportunidades para aprender algo novo. Acredite que nao existem erros e acertos, apenas resultados. A partir deste pensamento, idealize maneiras de aprender com os resultados e ir a busca das suas metas;Investir em voce Estude, trabalhe seu desenvolvimento pessoal e busque atividades que realmente lhe dao prazer e geram mais impacto positivo nos seus resultados. Para crescer na empresa e preciso crescer internamente, como individuo.Conviver com profissionais experientes; estudar seus comportamentos, a forma como pensam, agem e superam desafios; a maneira de se comunicar com o restante da equipe; e as estrategias que usam para lidar com as crises pode contribuir significativamente para o jovem comprimir decadas em dias. Com isso e possivel aprender em pouquissimo tempo o que seu modelo demorou a aprender em uma vida. Mas, nao adianta conhecer e saber o que eles fazem e como fazem se nada for colocado em pratica. Por isso, nao se esqueca: o segredo esta em entrar em acao para descobrir qual sera o seu real caminho.Autor : Carlos Cruz - Atua como Coach Executivo e de Equipes, Conferencista em Desenvolvimento Humano e Diretor da UP Treinamentos & Consultoria -www.carloscruz.com.brfonte: http://novosplanos.blogspot.com/2009/03/seja-ceo-da-sua-carreira.html FRASES DE PETER DRUCKER O austriaco Peter Drucker (naturalizado norte-americano) foi o maior guru de administracao do seculo XX. Nasceu em 1909 e faleceu em 2005. Foi autor de mais de vinte livros, e como consultor e professor da New York University, teve influencia decisiva nos destinos da administracao mundial, atraves de ideias modernas, arrojadas e sempre inovadoras. Eis uma pequena relacao de suas ideias e afirmacoes que