os scripts foram incluidos no Conversor/Atualizador.OBS: Na 11.82 e 11.83, os scripts foram liberados no novo modelo que e executado atraves do Executor de Script.Segundo o eSocial, o numero que identificara o vinculo do trabalhador e o numero da matricula, que nao pode mudar do inicio do vinculo ate o fim (demissao), inclusive quando existe transferencia entre filiais. Qual e o campo no modulo de Folha de Pagamento que sera destinado para armazenar esta informacao para envio ao eSocial?Para atender essa solicitacao foi criado um novo campo no cadastro de funcionarios para informar a matricula do eSocial, conforme imagem abaixo:O RM tera um modulo para geracao da Qualificacao Cadastral em lote?Sim. O governo ainda nao liberou o ambiente para importacao do arquivo da qualificacao em lote, assim que disponibilizado ao mercado, a Totvs disponibilizara uma versao contemplando a Qualificacao Cadastral.Quando uma empresa tem periodo de ponto no dia 01 ate o ultimo dia (30/31) de cada mes posterior ao periodo da folha, o sistema pode ser mantido dessa forma ou e necessario atualizar o periodo conforme fechamento da folha?Ate o momento nao encontramos problemas para isto, pois as batidas de ponto dos funcionarios nao sao enviadas.E quando somente um grupo de funcionarios da empresa marca ponto, sendo que alguns utilizam banco de horas e outros hora extra? Como classifico isso?Ate o momento o eSocial exige informacoes de horario e do tipo de regime de jornada. A informacao do regime de jornada pode ser classificada das seguintes maneiras:Para funcionarios que batem ponto:1 - Submetidos a horario de trabalho (Cap. II da CLT) Para funcionarios que nao batem ponto: 2 - Atividade externa especificada no Inciso I do Art. 62 da CLT 3 - Funcoes especificadas no Inciso II do Art. 62 da CLTUtilizo outro programa de ponto eletronico que nao esta interligado com o RM Labore. Tenho que mudar esse processo?Relacionado ao ponto, o eSocial ate o momento exige apenas as informacoes relacionadas ao Horario e ao Regime de Jornada.Para cadastrar funcionarios no RM Labore, e obrigatorio informar o horario do funcionario, independente da utilizacao do RM Chronus. Desta forma, consideramos que a informacao de horario ja existe no controle da empresa.Qual sera o procedimento no caso de o RM disponibilizar opcoes diferentes do disposto no Manual. Ex. Na Tabela S-1200, Tipo de Acordo, o RM disponibiliza mais opcoes que o Manual?Nestes casos, iremos fazer um de-para interno para enquadrar os itens do produto com os itens do eSocial.Caso a empresa utilize outros sistemas de terceiros, exemplo Seguranca e Medicina do Trabalho, o RM sera capaz de importar os dados necessarios? Qual o padrao utilizado para a importacao?O RM contara com o Consolidador para importar arquivos XML que possuirem o mesmo layout determinado no manual do eSocial. O sistema de terceiros devera gerar o XML conforme layout para que o RM realize a importacao do mesmo.O consolidador de XML sera cobrado? Existe licenca para ele?O consolidador sera um modulo do produto. Desta forma, nao havera custo adicional nem necessidade de licenca especifica para seu uso.Existem clientes que nao utilizam o modulo de Seguranca