tera o direito de realiza-la(exceto o periodo ja reposto), mesmo que o calendario ja tenha sido feito. Os colegiados escolares saoresponsaveis por realizar as adaptacoes necessarias para garantir este direito.Ha diversas situacoes em que oservidor nao conseguira realizar a reposicao. Para estes casos especificosconseguimos a anistia dos efeitos das faltas greve na vida funcional mesmo semreposicao. As situacoes sao as seguintes:a) Afastamento legal do servidor duranteo periodo de reposicao (licenca maternidade, medica, ferias-premio e quaisqueroutros afastamentos previstos legalmente);b) O servidor nao consegue repor por terdois cargos em escolas diferentes e o horario de reposicao e simultaneodevendo,quando houver simultaneidade, fazer a opcao pela reposicao em um doscargos;c) Impossibilidade de reposicao devido aremocao ou mudanca de lotacao do servidor;d) Servidor cujo contrato de designacaose encerrou durante a greve, ou antes, de completada a reposicao;e) Aula ja reposta atraves de substituicao.O direito de ferias-premio teve poucamodificacao. A Secretaria admite discutir a situacao dos servidores que estaoproximos da aposentadoria e, se nao usufruirem deste direito em 2011, nao teraooutra possibilidade. Para isso as Superintendencias Regionais de Ensino seraoorientadas a realizar este levantamento. Todas as publicacoes ja feitas estaosendo respeitadas, mesmo que o servidor tenha falta greve. Mas nas demaissituacoes nao conseguimos avancar. Avaliamos com a SEE que, diante destapostura, havera um novo "represamento" deste direito em 2012 econseguimos o compromisso de discutir a alteracao do percentual de 20% para oproximo ano.Nao ha nenhuma orientacao deimpedimento para os servidores em ajustamento funcional e quadroadministrativo das escolas realizarem a reposicao.Em relacao a reposicao dos servidoresdas Superintendencias Regionais de Ensino, a Secretaria analisara a situacaocom as Superintendentes. O sindicato argumentou que e possivel repor e que naopode haver tratamento diferenciado na categoria. Aguardamos retorno da Secretaria.Quanto a dispensa de designado,que aguardou a orientacao do sindicato para iniciar a reposicao, nao houveorientacao da SEE para realizar esta dispensa. O Sindicato apresentara cadasituacao para a solucao do caso concreto. Mesma orientacao e para as situacoesem que ocorreram dispensas de extensao de jornada, que tambem nao teveorientacao da SEE.No que se refere ao lancamento dafalta comum relativa a reposicaorealizada antes do dia 24/10, esta falta sera revertida em falta greve possibilitandoa sua reposicao, uma vez que o servidor aguardou orientacao do sindicato.O IPSEMG se recusa a realizar internacao,consultas, exames e demais procedimentos medicos pelo fato do servidor tersofrido o corte do salario das faltas greve. O sindicato solicitou rapidasolucao com o imediato reestabelecimento do atendimento. Na reuniao que serarealizada no dia 24/10, o Governo dara retorno sobre esta demanda.Todas as questoes acertadas seraopublicadas atraves de orientacoes e Resolucoes ate sexta-feira, dia 21/10. Oscasos omissos serao encaminhados e discutidos pelo Sind-UTE MG junto aSecretaria de Estado da Educacao. Casohaja procedimentos diferentes do que foi discutido com a Secretaria,solicitamos que as subsedes encaminhem imediatamente o relato da situacao paraatraves do e-mail sindute@sindutemg.org.br.Diantedo resultado desta reuniao e de acordo com a decisao do Comando Estadual deGreve, a orientacao do Sind-UTE/MG e para a categoria iniciar o processo de reposicao.O que nao conseguimosreverter, discutiremos no Comando Estadual de Greve. A reuniao do comando sera realizadano dia 29/10 para discutirmos novas estrategias.Atenciosamente,BEATRIZ DA SILVA CERQUEIRACOORDENADORA GERAL DO