normas contidas eapresentadas no presente edital.6.DO PROCESSO DE SELECAO E SUAS ETAPAS6.1. O processo de selecao serarealizado em duas etapas obrigatorias para todos os candidatos:a) 1a ETAPA- ANALISE DO CURRICULO(classificatoria). A avaliacao sera efetuada considerando uma ficha depontuacao para atividades e producoes documentadas no curriculo.b) 2a ETAPA- ENTREVISTA INDIVIDUAL(classificatoria). A avaliacao sera efetuada considerando-se experienciaprofissional e tema da carta de intencao.6.2. Na primeira e segunda etapa do processoseletivo, atribuir-se-a nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos para o desempenho do candidato em cada umadestas etapas, nao sendo exigido pontuacao minima em virtude do carater classificatorio destas provas.6.3. Na hipotese de vacancia de uma oumais vagas nao preenchidas no ato da matricula sera (ao) chamado(s) o(s)candidato(s) com classificacao imediatamente subsequente.7.DO CALENDARIO DO PROCESSO SELETIVOPeriodo/Etapa07de janeiro a 22 de marco de 2013 inscricoes (8h30min as 12 horas) TESOURARIADA FENSG04a 22 de marco de 2013 - analise dos curriculos 16 e 23 de marco de 2013 - entrevistas (horarioa ser divulgado) 01de abril de 2013 - divulgacao do resultado final do processo seletivo02a 05 de abril de 2013 Matricula (Das 8h30min. as 12h) Inicio do curso previstopara: 19/04/2013 8.DA PERIODICIDADE DAS AULAS As aulas seraoquinzenais, nas sextas-feiras a noite e sabados na manha e tarde. 9. DO INVESTIMENTO: Inscricao : R$ 55,00 Matricula: R$ 300,00Mensalidade: R$ 300,00 ( 17 parcelas) 10. DAS DISPOSICOES GERAIS10.1. A comissao de selecao poderaefetuar alteracao no calendario do processo de selecao estabelecendo novasdatas para realizacao das atividades previstas.10.2. Nao cabera aos candidatossolicitacoes de revisao, segunda chamada ou repeticao de nenhuma das etapas doprocesso seletivo.10.3. Os casos omissivos no presenteedital serao resolvidos pela comissao de selecao.Recife,26 de dezembro de 2012.ProfaMsc. Rosario Antunes Fonseca Lima ANEXO IROTEIRO PARA ELABORACAODO CURRICULUM VITAEDados pessoais.Formacao academica Graduacao Iniciacaocientifica Monitoria Treinamentonao curricular apos a graduacao Estagioextra curricularPos-graduacao Area Curso PeriodoExperiencia profissional Area Tempode servico Gerenciade sistemas e servicos Gerenciade setor Coordenacao,supervisao ou assessoria de projeto/programa Outrasexperiencias profissionaisTrabalhos academicosPublicacoesANEXO IICRITERIOS PARA ANALISEDE TITULOS E CURRICULUM ITEM PONTUACAOUNITARIA PONTUACAOMAXIMA Formacao academica 1.1 Iniciacao cientifica (minimo 1 ano) 2,0 4,0 1.2 Monitoria (minimo 1 ano) 2,0 4.0 1.3 Treinamento nao curricular apos a graduacao (minimo 160 horas) 5,0 10,0 1.4 Estagio extra curricular 2,0 4,0 1.5 Curso de atualizacao (Carga horaria minima 30 horas) 4,0 8,0 1.6 Curso de Especializacao (carga horaria minima 360 horas) 5,0 10,0 Total de pontos 40,0 Producao tecnico-cientifica 2.1 Artigo publicado em revista indexada (Medline lilacs, biological abstratc, etc) 3,0 6,0 2.2 Artigo publicado em revista nao indexada 2,5 5,0 2.3 Resumo de trabalho publicado em anais de congresso 2,0 4,0 Total de pontos 15,0 Experiencia profissional e atividades administrativas 3.1 Gerencia de sistemas e de servicos (minimo 1 ano) 5,0 10,0 3.2 Gerencia de setor 4,0 8,0 3.3 Coordenacao, supervisao ou assessoria (minimo 1 ano) 3,5 7,0 3.4 Funcao tecnica (minimo 1 ano) 2,5 5,0 3.5 Outras experiencias profissionais (minimo 1 ano) 2,5 5,0 Total de pontos 35,0 Atividades didaticas 4.1 Participacao como docente em disciplina de graduacao 2,0 4,0 4.2 Participacao como docente em cursos de capacitacao 1,5 3,0 4.3 Outras experiencias docentes 1,5 3,0 Total de pontos 10,0 PONTUACAO FINAL