frequentar as reunioes, se possivel fazer parte da Diretoria. Adotar um postura atuante em defesa de classes ou interesses; Ter uma "bandeira" mais ou menos permanente.Pertencer a Camara do Comercio e Industria local, Associacoes Comerciais, Lions, Rotary e entidade similares, buscando manter tambem permanentes contatos de natureza social como os demais associados, procurando "estar na berlinda", mas de forma discreta. Investir parte de seu tempo em beneficio da comunicacao.Frequentar congressos, seminarios, sempre que possivel tambem na qualidade de expositor de determinado tema ou experiencia. Dedicar-se ao magisterio universitario, dar aulas em projetos voluntarios.Contatar organizacoes especializadas em colocacao de Gerentes e profissionais, atualizando sua visao de mercado, apesar de nao demonstrar interesse imediato em trocar de emprego. Procurar caracterizar sempre e muito bem o interesse em conhecer o mercado; quanto menos interesse demonstrar em mudar de posicao, mais procurado sera para faze-lo.Procurar visitar amigos, conhecidos, clientes etc regularmente e nao apenas quando "precisa" de alguma ajuda, favor etc.No ambiente social, procurar manter contato permanente com ex-colegas de colegio, faculdade, etc, sempre atraves de uma postura ativa, buscando Ter a iniciativa de contato com as pessoas e nao aguardando passivamente ser "convidado". E importante que nos lembremos dos outros nos momentos que sao importantes (para eles).Nos contatos sociais, profissionais, procurar enfatizar os aspectos positivos de sua "vida funcional", seus exitos; mais ainda o que se pretende fazer e nao o que ja foi conseguido. A enfase nos fracassos, as queixas permanentes, nao ajudam a imagem do gerente/profissional, e acabam levando-o a um processo de discriminacao por parte de seus amigos; ninguem gosta de conviver com fracassados ou pessimistas.Ter um registro dos aniversarios, casamentos e acontecimentos importantes relacionados a amigos ou pessoas criticas, enviando carta, telegramas, contatando-as nas epocas proprias.Procurar assinar revistas internacionais tipo Time, Fortune, Business Week, Harvard; buscar ler as publicacoes nacionais assim que chegarem as bancas acessar regularmente a Internet, compartilhar as informacoes descobertas. Estar bem informado e visto como indicador de competencia.Procurar praticar esportes regularmente, especialmente aqueles de carater coletivo; nao raro a imagem de uma pessoa saudavel se confunde com a de um gerente/Profissional eficaz.Durante reunioes e negociacoes ha determinados comportamentos que contribuem para a formacao de uma imagem positiva: ouvir mais do que falar, quando falar ser objetivo; mostrar profunda conviccao sobre os pontos de vista, embora abrindo a possibilidade de ser convencido por uma boa argumentacao; antes de qualquer posicao avaliativa procurar Ter uma postura de busca de informacoes para posterior avaliacao; demonstrar sempre tambem uma preocupacao com as necessidades e expectativas da outra parte buscando alternativas interessantes para os dois lados. Todas estas sugestoes pouco ou nada valerao se o Gerente/Profissional nao possuir o que poderiamos chamar de planejamento de vida e/ou de carreira.No exercicio de suas funcoes de Gerente/Profissional e importante lembrar-se que vivemos hoje no que se pode chamar de "sistema aberto". Sua empresa nao e todo seu mundo. Procure organizar atividades de intercambio com o mundo exterior, visitas a sua organizacao, por exemplo. Esta e uma maneira de voce conhecer o que os outros estao fazendo (inclusive organizacoes competidoras) e de aumentar sua visibilidade