organizacional.No Estado deSao Paulo, o relatorio sintese de indicadores sociais do IBGE aponta para umapopulacao negra ou parda de 34%, numero superior aos 20% registrados atualmentena companhia no Estado de Sao Paulo. Entendemos quetal divergencia e reflexo de nossa politica de valorizacao da diversidade, queestabelece diretrizes para o estimulo e a valorizacao da diversidade e naodiscriminacao do Grupo AES inclusive em processos de recrutamento, contratacao,treinamento, promocao e demissao promovendo um local de trabalho de inclusao.8- Voces apresentam uma pesquisa de clima com umresultado alto (79%), mas voces poderiam apresentar os resultados dos ultimos 3anos para efeito de comparacao?A pesquisa declima e realizada anualmente na AES Brasil e apresenta resultados consistentesnos ultimos tres anos. Em 2009 tivemos 73% de percepcao positiva por parte doscolaboradores, em 2010 esse percentual passou para 82% e em 2011 apresentouleve reducao para 79%.9- Quais os resultados praticos para com os empregadosdo projeto Bom Dia Meio Ambiente?O Bom diaMeio Ambiente e uma iniciativa da companhia para disseminacao de boas praticasde meio ambiente e sustentabilidade como uso eficiente de energia e agua,reciclagem de residuos, coleta seletiva nas operacoes, cuidados no manejo davegetacao, entre outros e ocorre mensalmente em conjunto com o Bom DiaSeguranca com 100% dos colaboradores proprios e contratados com atuacao nosistema eletrico de potencia.Como resultados praticostemos a melhoria do entendimento e conscientizacao dos colaboradores no tema,bem como a melhoria no sistema de gestao ambiental da companhia.10- Voces afirmam que dos 59 empresas fornecedorasinspecionadas em 2011, apenas 32 foram homologadas. O que aconteceu com os naoaceitos?O processo dehomologacao e importante para garantirmos a qualidade dos servicos prestadospela companhia aos nossos 20 milhoes de clientes. Tal processo eanterior a efetivacao das contratacoes e tem por objetivo garantir oatendimento aos criterios estabelecidos na legislacao e pela AES no Brasil e nomundo.Desse modo,todo fornecedor que nao seja qualificado no processo de homologacao recebe umacomunicacao formal da companhia com o apontamento das necessidades de melhoriapara saneamento dos pontos criticos. Em suamaioria, os motivos para a nao homologacao incluiram a falta de controles deseguranca do trabalho ou meio ambiente exigidos pela legislacao brasileira etambem inconsistencia dos planos de acao frente aos desvios identificados.11- Qual a razao da AES sul apresentar um volume deresiduos perigosos gerados de 1238% maior que os gerados pela Eletropaulo. Oque aconteceu?Nesse pontoverificamos uma troca dos dados entre as empresas AES Tiete e AES Sul.Adicionalmente, verificamos que os dados da AES Tiete apresentam umainconsistencia com as informacoes de origem e ja retificamos o dado norelatorio disponibilizado em nosso site. Osdados corretos seguem abaixo:AES SulAES EletropauloAES Tiete12- Voces poderiam apresentar os dados de emissoes dos ultimos 3 anospara efeito de comparacao?Seguem dados abaixo:AES Eletropaulo As informacoes relativas a AES Eletropaulo divergem do valor apresentadono RS da AES Brasil (160.096 tCO2) pois consideraram, no momento delancamento, os fatores de emissoes disponiveis no Ministerio da Ciencia eTecnologia. Com a divulgacao dos fatores de emissao dos meses de setembro adezembro pelo MCT o dado foi corrigido no RS da AES Brasil. AES SulAES Tiete13- Por que os ambientalistas nao foram incluidos nodebate de relacao entre a fauna e sistemas eletricos?O Workshop deFauna, promovido pela AES