espera atingir em seis meses antes de elaborar imagens sensacionais dos projetos fascinantes nos quais gostaria de trabalhar.Compartilhe informacoes com a equipe de modo a ajudar a enxergar o futuro e trabalhar a favor dele. Sem compartilhar, voce pode passar por mesquinho ou anti-social e ainda perder a chance de mostrar seus talentos.Combine sua imagem aos seus objetivos futuros. O ajuste de sua imagem deve ser algo divertido: um novo comportamento ou, quem sabe, adicionar algumas palavras a sua mensagem de relacoes publicas.9a Semana Olhe no RetrovisorConfirme para si mesmo. Pergunte-se: tenho um plano, que atualizo com frequencia, que me ajudara a atingir os objetivos do meu projeto?Ajuste sua capacidade de acompanhar o tempo e as tarefas. Verifique como estao suas aptidoes de gerenciamento de tempo, se chega pontualmente ao trabalho e as reunioes, se deixa servico pendente, se sai da empresa em horario sensato.Determine a adequacao e a eficacia de sua base de conhecimentos. Identifique com quem precisa desenvolver relacionamentos adicionais para obter acesso as informacoes exigidas no trabalho.Examine como voce esta atendendo as expectativas da equipe. Caso voce seja aquele individuo no quais os nao confiam, torna-se o elo mais fraco do grupo.Analise como voce esta transmitindo sua mensagem, bem como o nivel de eficacia dela. Obtenha feedback sobre como seus colegas o veem. Verifique se seu comportamento da respaldo a sua mensagem de relacoes publicas.10a Semana Verifique a realidadeDetermine a verdadeira cultura da empresa e como prosperar dentro dela. Identifique que imagem recompensada na organizacao.Reconheca a velocidade da organizacao, da equipe e dos individuos. A partir dai, identifique o que e preciso ajustar para se manter no ritmo certo.Observe como sao compartilhadas as informacoes. Talvez voce descubra que um Oi, tudo bem? pode conduzi-lo a um interessante fato corriqueiro. Assistentes administrativos sao amigos preciosos.Determine como sua equipe funciona na realidade. Certifique-se de que seu comportamento e nivel de compromisso estejam no mesmo nivel dos da equipe.Verifique a imagem que e valorizada na empresa. Garanta que sua imagem respalda aquilo pelo qual voce quer ser conhecido.11a Semana Cante VitoriaIdentifique seus sucesso e as areas que voce precisa se aprimorar. Conforme identificar os objetivos que realizou e para os quais esta se empenhando, leve em conta sua formula de campeao. Identifique nessa formula os ingredientes que deseja manter e os que merecem um ajuste. Assim, voce chegara o mais perto possivel da formula de campeao.Determine suas aptidoes de gerenciamento de tempo. Examine sua capacidade de priorizar e executar seus projetos de forma oportuna. Certifique-se de que da a si mesmo tempo suficiente para realizar todas as tarefas e atividades necessarias para nao ficar estressado.Analise como voce pode partilhar conhecimentos com mais eficiencia. Avalie o que deu certo quando voce partilhou e o que nao se mostrou tao eficiente. Sua capacidade de conseguir informacoes com outras pessoas (e como voce faz isso) e o que continuara conduzindo o seu sucesso na organizacao.Verifique suas aptidoes de colaboracao e treinamento. O verdadeiro teste e saber como as outras pessoas o definem como alguem que coopera ou nao com a equipe.Verifique tambem suas aptidoes de