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Arbitro: Wagner Jose da Silva; Assistente 1: Fernando Maciel; Assistente 2: Jose Ailton da SilvaTrio de Arbitros FAF.No dia 03 de novembro iniciou-se oa 3a rodada da competicao onde tiveram os confrontos dos novatos da competicao, Guarany X Diamante, esse jogo aconteceu as 14:00hs; Um bom publico esteve presente para assistir os jogos da rodada.Com muitos desfalques na equipe(alguns atletas estavam fazendo a prova do enem) a jovem e vibrante equipe do Guarany tomou a iniciativa do jogo e abriu o placar ainda no primeiro tempo de jogo, fazendo com que a equipe do Diamante fosse em busca do empate e ele aconteceu no final da 1a etapa. No segundo tempo o jogo continuou do mesmo jeito do primeiro, com grande dominio do Guarany que voltou a marcar fazendo 2 X 1, a equipe do Diamante mais uma vez teve que correr atras do prejuizo e esbarava na grande atuacao do Tecnico/Goleiro Everton que fez grandes defesas e depois de muita luta nao teve jeito, a equipe do Diamante chegou ao empate com um belo gol do veterano Dinho; Terminou portanto Guarany 2 X 2 Diamante.Equipe da Igreja Batista, muito feliz apos quebrar um tabu que durou anos.No segundo jogo, uma partida que prometia muito pelos ultimos jogos das equipes, confrontaram-se Igreja Batista X Dias de Sol; A equipe da Igreja Batista vinha de um excelente resultado e quebra de um tabu que durava anos, venceu a forte equipe do Internacional que briga pelo Bi Campeonato da competicao e a equipe do Dias de Sol que tentava a lideranca do campeonato. O jogo foi muito movimentado com a equipe do Dias de Sol tomando a iniciativa das jogadas, com um meio campo bastante ofensivo, pois, jogava com um volante e tres jogadores na armacao das jogadas, essa ousadia deu resultado e a equipe fez dois gols ainda no primeiro tempo de jogo; ja no segundo tempo a equipe da Igreja voltou com outra postura e conseguiu marcar bem seu adversario tendo a equipe do Dias de Sol a fazer mudancas e garantir o resultado; Terminou assim a partida: Igreja Batista 0 X 2 Dias de Sol. Jose BeneditoEsse e o cara, com nove gols em oito partidas ele e o artilheiro da competicao e o terror das defesas. Rapido com bom dibre e excelente finalizador, apenas 1,60mt, pequeno na altura e gigante dentro da area; Natural da Barra de Santo Antonio tem 30 anos e tambem conhecido por Ze Baixinho. Nas semi-finais promete ainda mais gols e garante que levara sua equipe ao titulo da competicao. O Conselho da Comunidade de Caceres/MT., em parceria com a ADRA/IASD., Acao Social entregou neste dia 26/05/2010, quatro camas de Solteiro( dois Beliches), quatro colchoes, quatro bercos com colchoes, dois armarios de cozinha completos e mais um conjunto de antena parabolica e recptor instalado, para o Abrigo Casa da Crianca., verba esta doada pela Justica Federal de Caceres, atraves do Exmo Dr. Raphael. Ainda estaremos reparando a instalacao eletrica e reforma da Cozinha. Na foto a Coordenadora Sra. Luciana, recebendo os moveis. VEJA DIRETO NO YOU
Em reuniao bastante concorrida na Camara De Caceres, a Instituicao de apoio as Familias de Jovens, "Amor Exigente", fez uma palestra sobre os seus objetivos e uma forma de se instalar nesta Cidade. O Conselho da Comunidade de Caceres, alem de apoiar a inicitiva, viabilizou recursos para esta vinda. Caceres 20/05/2010. O Conselho da Comunidade de Caceres, em parceria com a Acao Social de Caceres, dia 01/06/2010, distribuiu 200 ( duzentos) cobertores para os reeducandos na Cadeia Publica de Caceres. Fizeram presentes todos os representantes das alas. Realizada Reuniao Ordinaria do Conselho da Comunidade de Caceres, como sempre publica, bastante concorrida, no dia 21/01/2011, nas dependencia do Forum da Comarca de Caceres, onde estavam presentes, alem de toda Diretoria, autoridades Representando a Policia Militar, os Agentes Prisionais, Maes dos Reeducandos, assim como o Superintendente de gestao de cadeias, Sr. Jose Carlos de Freitas e visitantes. Presentes na Conducao dos trabalhos, o Sr. Presidente Alvasir Ferreira de Alencar, Exmo Sr. Dr. Geraldo Fidelis, pela Vara de Execucao Penal, e o Exmo Sr. Dr. Samuel Frungillo, pelo MPE. Abrindo os trabalhos tendo como pauta principal a interposicao de uma Acao por danos material e moral, contra o Estado de Mato Grosso, por atos de seus Agentes, o Sr. Cleiton Norberto e o Superintendente acima citado. Aberta a reuniao, salientou o Sr. Presidente a presenca do Representante dos Direitos Humanos, Sr. Edson Penha, e o comprometimento dos trabalhos do Conselho. O Dr. Geraldo Fidelis, enfatizou ter recebido varias reclamacoes de Reeducandos e que nao se deve misturar as atribuicoes da vara de Execucao Penal, com os trabalhos do Conselho da Comunidade, que as pessoas estao pagando pelos seus erros e que se estivesse preso naquele local, ficaria maluco e que esteve presente e que estara presente na Cadeia Publica Local estando sensivel aos problemas, citando inclusive Paulo Lessa, ratificando que todas as responsabilidades serao cobradas.Logo apos pelo Secretario, foram mostradas fotos do estado de abandono da cadeia Publica, com profiferacao de doencas e fotos da limpeza do local ate o mes de novembro de 2010, antes de assumir a nova direcao.Ainda comentou, e leu a pedido do Presidente as atribuicoes do Conselho da Comunidade, que e auxiliar o Juiz da vara de Execucao Penal e o MPE. na ressocializacao de Reeducandos e que a funcao do referido Conselho esta muito alem, com tem feito ate a data de hoje, que cuidar de horta e artezanato, como distribuicao de remedios, encaminhamento de dependentes quimicos, alem de que, nos ultimos anos tem investido valores em estrutura fisica, o que nao e sua atribuicao, e sim do Estado. Logo apos Falou o Dr. Olivaldo Goncalves, Vice- Presidente do Conselho e ex- diretor da CPC., informando que quando era diretor entrava sem seguranca no local, colocando dentro daquele local o respeito mutuo. Ainda comentou da Visita da Doutora Selma e dos elogios recebidos. Pelo Doutor Samuel Frungillo, do MPE. fez o contraponto, como apreensao de drogas dentro daquele local, e o que demostrava era uma paz aparente. O que foi ratificado pelo Exmo Sr. Dr. Marcelo Ramires, membro do
Conselho e da DPEMT, parabenizando o Dr. Samuel e da necessidade de haver em Caceres um presidio. A Dra. Maria Alice Mensch, tesoureira do Conselho, comentou sobre a apreensao de drogas no local e disse que se as drogas estao chegando no local, os Reeducandos estao sob a responsabilidade do Estado. Ainda que se houve entrada de aparelhos eletronicos, que de alguma forma, deve ter sido com autorizacao, que deve ser apurado as responsabilidades. Com a palavra o Sr. Cleiton Norberto, atual Diretor, falou sobre a ressocializacao que e proibir a entrada de drogas, e mostrou um relatorio sobre as suas atividades. falou da Superlotacao e do problema dos semi abertos, que somando tudo da uma populacao carceraria de 878 Reeducandos, sendo impossivel fazer uma ressocializacao. Ainda apresentou fotos de grades serradas antigas, ate com ferrugem. Que iria passar os relatorios, e que numa eventual crise, nao tinha condicoes de gerenciamento. Comentou que teve uma reuniao no Forum Local, com as autoridades competentes. falou que nao e contra a ressocializacao, que a horta precisa de um alambrado e sobre os astesanatos, onde em ambos foram encontrados material ilicito. Falou tambem sobre um som, encontrado no mes de Dezembro e questionado sobre quem faz as revistas, informou que e a Policia Militar. Tambem do material retirado como lixo e de espancamento de Reeducando com madeira, pelos outros Reeducandos. Devido essa situacao e que tem tomado essas medidas. O Dr. Marcelo, Defensor Publico, disse que sobre seguranca e ressocializacao, nao tem hierarquia. falando ainda o Sr. Cleiton, disse que foram retirados em torno de setenta televisores, onde so um reeducando tinha sete em seu poder. Que ressocializacao se da com educacao. Que nao proibiu cultos evangelicos. Que retirou os excessos. Pelo repreentantes dos Direitos humanos, foi pedido que se apure as responsabilidades, e que o Estado assuma o seu papel. Pela Sra Alzira, Representante dos Agentes prisionais, varios tambem presentes, comentou que esta sendo protocolizado um documento para varios orgaos sobre o antes e o agora, e sobre a gestao do Ex- Diretor Lindomar Lira, e que sao favoraveis a politica do atual diretor. O Representante da Policia Militar, informou que depois da Politica adotada, nao houve mais arremesso de material por sobre o muro. Pela representante das Maes dos Reeducandos, disse que o que esta havendo ali e uma falta de consideracao, o que foi contestado pelo representante da Policia Militar, dizendo que o que entra e o que esta na lista. Pela mae tambem foi comentado da atuacao dos agentes prisionais, que eles, maes, como familia merecem respeito. Mas que existe diferenca de tratamento, dependendo do plantao. O Superintendente de Gestao de cadeias, Sr. Jose carlos, parabenizou pela iniciativa, e que nao tem nemhuma expectativa que os problemas se resolvam a curto prazo. Informou que as medidas adotadas foram feita em conjunto com as autoridades competentes, como o Juiz da vara de Execucao Penal, Ministerio Publico Estadual e a Policia Militar, que a questao de educacao e materia fechada e sempre que for possivel estara presente e a parceria com o Conselho
da Comunidade e fundamental. O Dr. Paulo Cunha, membro do Conselho pela OAB de Caceres, que tem participado das reunioes com os Reeducandos e que a OAB e porta voz, e tem que estar presente, que a culpa nao e do Diretor ou Ex-diretores, mas sim o grande vilao e o Estado. Que todos vimos a competencia do Conselho e que nao e justo estourar a bomba no Ex diretor Lindomar Lira. Que a parceria com o Conselho deve ser mantida. Que quanto as normas aplicadas devem ser especificas. Que ficou sabendo a pouco da indicacao de determinado Politico, citando nome, para o cargo, e do Adovado indicado, que esta indicacao e pratica que deve ser banida, pois e malefica. Pelo Sr. Jorge, Representante da Classe empresarial, embora nao sendo membro do Conselho, comentou da satisfacao de haver essa reuniao. Que tem certeza que o que faltava era este tipo de esclarecimento. O Sr. Cleiton pediu que fosse colocado em ata, que as medidas que adotou foram por seguranca. Finalizando pelo Presidente do Conselho, e intermediar as relacoes entre poder Judiciario, MPE e reeducandos. Que medidas como recolhimento de celas livres, revistas e transferencias nao e atribuicao do Conselho, e sim da vara de execucao Penal e administrativas. falou sobre a lei aprovada pela iniciativa do Conseelho de reserva de Dez por cento para os Reeducando no Semi- aberto, lei esta municipal. Propos entao que fosse para votacao a pauta sobre a interposicao de Acao contra o Estado, o que foi feito um aparte pelo Secretario, Clovis Martins Soares, que devido as informacoes que chegaram, que nao foi ato isolado do Diretor, entao que fosse analisado os relatorios e boletins de ocorrencia, marcando assim uma reuniao extraordinara, deixando em supenso o assunto, ate posterior analise, o que foi aprovado pela diretoria por maioria. Este e um resumo fiel da ata da reuniao que foi lida na presenca de todos, que Eu Clovis Martins Soares, Secretario Subscrevi, onde todos assinaram, e esta a disposicao de qualquer interessado. Att. Clovis Martins Soares.OAB/MT 7414 - Secretario. Apenas a Titulo de esclarecimentos, alem das reunioes serem Publicas, fazem parte do Conselho Fiscal Como membros permanentes, O Juiz da vara de Execucao; O MPE; a DPE e o Diretor da Cadeia Publica LocaL. Independente da Diretoria, eleita por votacao, por um periodo de dois anos. Como a Reuniao e publica e sempre foi, e livre a divulgacao, onde a original esta a dsiposicao de qualquer interessado.
O Conselho da Comunidade de Caceres/MT dia 25/06/2010 Fez a entrega das salas de aula na Cadeia Publica de Caceres e a doacao de tres Tvs, uma para cada sala. Foi uma reenvidicacao dos proprios Reeducandos, para no caso poderem assistir a Videos e nos dias de Visita, aqueles que nao as tem, ir para o local e terem como passar o dia sem incomodar aos outros Colegas.Lembrando que as salas de aula, tres no total, ja estao em funcionamento desde o ano de 2007, feitas pelo Conselho e esta foi uma reforma geral. Teve inicio neste dia 07/08/2010 a 4aSemana de ressocializacao com a aberura do torneio de Futebol e Evento de Festiva do Dia dos pais na cadeia Publica de Caceres/MT. Contamos hoje com uma populacao cacerario acima do dobro do normal, mas com eventos que estimulam a partipacao dos Reeducandos junto aos seus familiares, temos conseguido nos ultimos quatro anos, um clima ameno e sem rebelioes. Todos os recursos sao oriundos do proprio Conselho da Comunidade, onde as autoridades Municipal e Estadual sempre se mostram ausentes.Temos a frente hoje como Juiz da vara de Execucao Penal o Exmo Sr. Dr. Carlos Roberto de Campos e a participacao sempre efetiva do MPE Representadado pela Exma Sra. Dra. Januaria D. Bulhoes, onde junto com a Diretoria exercem um trabalho fundamental, em uma coexistencia pacifica e harmonica.Clovis M. Soares - OAB/7414 - Secretario SOB NOVA DIRECAO, DESDE O COMECO DO MES 12 DE 2010, A CADEIA PUBLICA DE CACERES TEM ENFRENTADO SERIOS PROBLEMAS. CONSIDERADA ANTES REFERENCIA NO ESTADO, POR ESTAR JA A TRES ANOS SEM NENHUM PROBLEMA DE REBELIAO,COM UMA PARTICIPACAO EFETIVA DO CONSELHO DA COMUNIDADE EM INVESTIMENTO NA RESSOCIALIZACAO DOS REEDUCANDOS, HOJE ENFRENTA UM ESTADO DE ABANDONO, ONDE A BIBLIOTECA FOI DESATIVADA, A HORTA ABANDONADA, MATO CRESCENDO EM VOLTA, TODOS AS DOACOES FEITAS PARA FABRICACAO DE ARTESANATO, RETIRADO DAS ALAS CONSIDERADO "LIXO", DESTRUICAO DE PATRIMONIO DE REEDUCANDOS, E O MAIS GRAVE, A FALTA DE MANUTENCAO NA REDE DE ESGOTOS E LIMPEZA NAS CAIXAS D'AGUAS, TRAZENDO DOENCAS COMO MICOSES, DESINTERIAS ETC. TAMBEM FOI PROIBIDA A ENTRADA DE ALIMENTACAO EXTERNA, A COMIDA QUE CHEGA, AS VEZES AZEDA E INTOLERANCIA COM AS VISTAS.HOJE DIA 18/01/2011 FOI FEITA UMA VERIFICACAO E CONSTATACAO IN LOCO, PELO EXMO JUIZ DR. GERALDO FIDELIS, DEFENSOR PUBLICO DR. MARCELO RAMIRES, DIREITOS HUMANOS, ADVOGADOS DA OAB LOCAL E REPRESENTANTES DO CONSELHO, CONSTATANDO A VERACIDADE DOS FATOS E O COMPROMETIMENTO DE 5 ANOS DE TRABALHO, COMO CONSTRUCAO DE HORTA, BIBLIOTECA, SALAS DE AULA, CAMPO DE FUTEBOL, AMBULATORIO E COMPRA DE REMEDIOS. OS REEDUCANDOS ESTAO SEM TRATAMENTO MEDICO.ESTUDA-SE A POSSIBILIDADE DE UMA ACAO CONTRA O ESTADO DE MATO GROSSO, DE INDENIZACAO POR DANOS MATERIAL E MORAL, POR ATOS DE SEUS AGENTES.A SOCIEDADE EM SI, JA TEM UMA OJERIZA PELO FIGURA DO REEDUCANDO, AGORA QUANDO INFORMACOES SOBRE SUPOSTAS IRREGULARIDADES A SEREM COMPROVADAS, SAO PASSADAS PARA A MIDIA, COMO APREENSAO DE CELULARES E DROGAS, DE UMA FORMA GROTESCA, SEM AVERIGUAR OS VERDADEIROS RESPONSAVEIS, QUE LUCRAM COM A DESGRACA ALHEIA, A COISA SE TORNA AINDA MAIS GRAVE, TORNANDO O TRABALHO DE RESSOCIALIZACAO PRATICAMENTE IMPOSSIVEL.ESPERAMOS QUE TUDO
CHEGUE A NORMALIDADE DE UMA FORMA CIVILIZADA, SEM ALIMENTAR O EGO DE PESSOAS DESPREPARADAS. E PRECISO DEIXAR CLARO QUE QUANTO MAIS PODER SE TEM NAS MAOS, MAIOR E A RESPONSABILIDADE.CACERES/MT 18/01/2011 CLOVIS MARTINS SOARESSECRETARIO
a prova de espioes/hackers!!Prevenir nunca e demais! Voce sabia disso?EXEMPLO:Num site de um banco, ao voce digitar www.BANCO.com.br, vai para a pagina inicial, sem seguranca.Quando voce digita a agencia e conta, vai para uma nova pagina, onde voce vai digitar seu codigo de acesso... Esta ja e uma pagina https!Pagina https, significa que os dados que voce digita (ou melhor, dados que o banco definiu) serao trafegados de maneira criptografada.Se alguem colocar uma "escuta" entre voce e o banco, nao entendera o que voce digitou!Como e uma criptografia que (teoricamente) pode ser quebrada, os bancos normalmente mudam periodicamente a chave de criptografia.Em resumo:Paginas https, indicam sigilo no trafego dos dados entre as pontas (seu computador e o das empresas).Procure SEMPRE, acessar/negociar com sites confiaveis!
Montagem de Micros - Gabriel Torres - 2a Ed - Editora NovaTerra - 2013 Na Idade Media, os livros eram escritos pelos copistas a mao. Precursores da taquigrafia, eles simplificavam o trabalho substituindo letras, palavras e nomes proprios, por simbolos, sinais e abreviaturas. Nao era por economia de esforco nem para o trabalho ser mais rapido (tempo era o que nao faltava naquele tempo). O motivo era de ordem economica: tinta e papel eram carissimos.Foi assim que surgiu o til (~), para substituir uma letra (um m ou um n) que tornava nasal a vogal anterior. Um til e um enezinho sobre a letra, pode olhar.O nome espanhol Francisco (que tambem era escrito Phrancisco) ficou com a abreviatura Phco. e Pco. Dai foi facil todo Francisco ganhar, em Espanhol, o apelido de Paco.Os santos, ao serem citados pelos copistas, eram identificados por um acontecimento significativo em suas vidas. Assim, o nome de Sao Jose aparecia seguido de Jesus Christi Pater Putativus, ou seja, o Pai Putativo (suposto) de Jesus Cristo. Mais tarde, os copistas passaram a adotar a abreviatura JHS PP e, depois, somente PP. A pronuncia dessas letras, em sequencia, explica porque Jose em Espanhol tem o apelido de Pepe.Ja para substituir a palavra latina et (e), os copistas criaram este simbolo, que e o resultado do entrelacamento dessas duas letras: &. Esse sinal e popularmente conhecido como e comercial e. em Ingles, tem o nome de ampersand, que vem do and (e em Ingles) + per se (do latim por si) + and.Com o mesmo recurso do entrelacamento de duas letras, os copistas criaram o simbolo @ para substituir a preposicao latina ad, que tinha, entre outros, o sentido de casa de. Veio a imprensa, foram-se os copistas, mas os simbolos @ e & continuaram a ser usados nos livros de contabilidade. O @ aparecia entre o numero de unidades da mercadoria e o preco. Por exemplo: o registro contabil 10@3 significava 10 unidades ao preco de 3 libras cada uma. Nessa epoca o simbolo @ ja ficou conhecido como, em ingles como at (a ou em).No seculo XIX, nos portos da Catalunha (nordeste da Espanha), o comercio e a industria procuravam imitar as praticas comerciais e contabeis dos ingleses. Como os espanhois desconheciam o sentido que os ingleses atribuiam ao simbolo @ (a ou em), acharam que o simbolo era uma unidade de peso. Para esse entendimento contribuiram duas coincidencias:1 - A unidade de peso dos espanhois, na epoca, era a arroba, cujo a inicial lembra a forma do simbolo.2 - Os carregamentos desembarcados vinham frequentemente em fardos de uma arroba. Dessa forma, os espanhois interpretavam aquele mesmo registro de 10@3 assim : dez arrobas custando 3 libras cada uma. Entao o simbolo @ passou a ser usado pelos espanhois para significar arroba.A palavra arroba vem do arabe ar-ruba, que significa a quarta parte. Uma arroba (15 kg em numeros redondos) correspondia a 14 de outra medida de origem arabe, o quintar (o quintal), equivalente a 58,75 kg.As maquinas de escrever, na sua forma definitiva, comecaram a ser comercializadas
em 1874, nos Estados Unidos (O escritor Mark Twain foi o primeiro autor a apresentar seus originais datilografados). O teclado tinha o simbolo @, que sobreviveu nos teclados dos atuais computadores.Em 1971, ao desenvolver o primeiro programa de correio eletronico (e-mail), Roy Tomlinson aproveitou o sentido @ (at), disponivel no teclado, e utilizou-o entre o nome do usuario e o nome do provedor. Assim, fulano@provedor X ficou significando fulano no provedor X. Em diversos idiomas, o simbolo @ ficou com o nome de alguma coisa parecida com sua forma. Em Italiano, chama-se chiocciola (caracol), em Sueco snabel (tromba de elefante) e, em Holandes, apestaart (rabo de macaco). Em outros idiomas, tem o nome de um doce em forma circular: shtrudel, em Israel, strudel, na Austria e pretzel em varios outros paises europeus.(Do livro: A Casa da Mae Joana de Reinaldo Pimenta Editora Campus)
Confira no Endereco:http://www.alz.org/brain_portuguese/ Jack Welch e conhecido por sua lideranca e tecnicas de gestao implementadas com muito sucesso em uma das maiores e mais respeitadas empresas do mundo, a General Eletric (GE). Ele tracou uma nova estrada no mundo dos negocios e reescreveu as regras de como uma empresa de sucesso e lucrativa deve ser e conduzir seus negocios.Jack Welch nasceu na cidade de Salem, Massachusetts (EUA) e formou-se em Engenharia Quimica (isso mesmo, um dos maiores lideres e gestores da atualidade e formado em Engenharia Quimica e com PHD na mesma area!). Ele entrou para a GE em 1960 e 21 anos mais tarde tornou-se CEO da General Eletric. Em 2001 se aposentou, e hoje faz palestras e e autor de dois livros de sucesso: Jack Definitivo e Winning este ainda sem traducao no Brasil.Neste artigo, voce vai ver por que Jack Welch se tornou referencia em lideranca e gestao por meio de 20 conceitos que podem e devem ser aplicados na sua empresa. 1) Faca mais do que esperam Muitas pessoas fazem o que se espera que elas facam. Essas pessoas sao a multidao que adora ficar reclamando que as oportunidades nao aparecem, que tudo e muito dificil. Ja outras pessoas gostam do que fazem, e fazem mais do que se espera que elas facam. Entregam mais, trabalham mais, gostam mais, desenvolvem mais, ganham mais e, consequentemente, tem mais oportunidades. Se voce quer se diferenciar, quer ter sucesso, faca mais do que se espera. Sempre!2 Lider Lideres sao pessoas que inspiram com uma clara visao de como as coisas podem ser melhoradas. Seja aquele que energiza, que excita e que inspira, ao inves de ser um gerente que irrita, que deprime e que controla.3 Gerencie menos As pessoas devem tomar suas proprias decisoes. Supervisao controlada e burocracia matam o espirito competitivo e criativo da empresa. Cada funcionario tem de saber qual a sua responsabilidade e faze-la.4) Seja menos formal Voce tem de perceber o quao importante e manter um tipo de empresa informal, que incentiva o fluxo de ideias entre funcionarios e alto escalao (lideres, diretores, socios).5) Energize as pessoas Uma lideranca excelente vem da qualidade da visao e da habilidade de incentivar os outros para uma performance extraordinaria. Energizar a equipe para o trabalho e a chave para ser um grande lider.6) Crie uma visao e atraia a equipe para tornar essa visao realidade Conseguir com que as pessoas tenham paixao pelo o que elas fazem. Parece utopico, mas um bom lider consegue fazer isso, de verdade. Se voce energiza e tem um espirito incentivador, voce conseguira fazer com que sua equipe alcance resultados antes inatingiveis.7) Tenha foco constante na inovacao Inovacao da sua empresa e dos seus maiores concorrentes, que podem estar inovando e criando vantagem sobre seus produtos e servicos. A empresa tem de ser mais esperta, mais rapida, mais sabia, com mais tecnologia para suportar e superar essas mudancas.8) Veja as mudancas como uma oportunidade Estar aberto para a mudanca e uma vantagem, mesmo que isso signifique colocar parte da empresa no meio de uma confusao