thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
ja fui na vida. Sugiro levar muitos lencos de papel caso voce tenha coracao. O museu e sobre as vitimas do Holocausto e contem o nome de todas elas, com diarios e trechos de gravacoes originais encontrados nos campos de concentracao e nos escombros de lugares bombardeados. Eu nao choro com filme, mas foi so pisar no museu que veio toda aquela energia negativa e eu me senti uma judia no meio de nazistas. So pra voces verem melhor o mar de blocos de concreto que existe. Eles sao de mesma largura, mas a altura varia para dar a impressao de um campo ondulado. Dica? Desca na Hauptbahnhof (estacao de trem principal, onde todas as linhas do metro passam) e voce vera o Parlamento. Passe por la, depois no parque, depois no portao de Brandemburgo, e quando chegar no memorial, ja estara com um pouco de fome. Faca uma paradinha no Dunkin'Donuts que tem na esquina, leve as rosquinhas pra cima de algum bloco e faca por la mesmo um piquenique. Eu fiz isso e valeu a pena! E uma vista e tanto.Como o post ja esta gigante e eu ainda tenho muito o que falar, teremos uma parte II deste post, pode ser? Nao posso fazer nada se Berlim e tao incrivel...
Todo mundo tem um jeitinho especial de se inspirar. Eu, por exemplo, so consigo concentrar se eu for a um lugar movimentado, como um shopping ou uma praca, e tambem tem que ser bonito e agradavel e ter bastante gente. Se eu ficar sozinha no silencio do meu quarto, podem olhar cinco minutos depois e estarei babando de sono em cima do computador/caderno, entao nem adianta me trancar num lugar sozinha como castigo - eu vou dormir ate morrer (quem me conhece sabe, durmo 15 horas seguidas facilmente).Mas agora to pensando em mudar meu lugar de inspiracao. Sera que uma ilha e suficiente? RSSSPro Fredrik Haren e. Ele veio, realizou meu sonho e transformou uma das suas ilhas particulares (simples o moco) em um spa para ideias - a tal Ilha das Ideias. Depois do seu livro The Idea Book ser um best seller internacional, ele resolveu usar as ilhas nas Filipinas de uma maneira diferente. Um lindo explorador do tema da criatividade que tem como objetivo de vida conseguir encontrar formas de fazer com que as pessoas se tornem mais criativas.No comeco ele usava a ilha so para se inspirar na producao de seus livros, e ai resolveu compartilhar sua ilha com o mundo. Qualquer pessoa pode aplicar e ficar na ilha de graca so precisa dar um bom motivo para o Fredrik.Quem ja passou por la a descreve como um resort de luxo gratuito. Pois e! O preco de uma estadia normal num lugar como esse nao sairia por menos de U$5.000 por dia, mas quem se hospeda la paga somente U$5 diarios, pra ajudar com as desepesas de limpeza. Comida e paga separadamente mas e extremamente barata um caranguejo preparado pelos cozinheiros custa 1 dolar. E ah, cada pessoa tem direito de ficar la somente por 2 semanas. O paraiso das ferias, da criatividade, da vida, ne. Um dia eu ainda consigo convencer o Fredrik de me dar duas semanas de descanso do mundo :PParece bom demais pra ser verdade mas, segundo os criadores, o unico objetivo da Ilha das Ideias e poder colaborar com a criacao de coisas novas. Se voce ficou com vontade, e so entrar em contato com eles dizendo porque voce acha que merece passar um tempo la e quais ideias quer desenvolver. Somente 4 pessoas podem se hospedar la por vez, por enquanto. Se convence-los que merece, basta arrumar as malas e partir. Vamos? Explicacao: tirei 1 semana de ferias do blog pois estava resolvendo outras coisas dos outros blogs e faculdade e nao pude postar aqui! Mas agora voltei, seus lindos, e voltei com tudo. Capinhas de celulares estao na moda. Tem coelhinho da Playboy, tem Gameboy, tem fita cassete, tem de tudo. Mas se voce gosta de um troco mais personalizado, fica ligado no que a KRIZZL traz pra voce!E tao simples e inteligente que eu fico me perguntando como que ninguem tinha feito isso antes! Voce paga cerca de 17 euros (aproximadamente 43 reais) e recebe uma case para iPhone (tem para o 4 e o 5!) transparente e um bloco
de folhas com uma parte destacada. Desenhe, escreva, faca o que bem entender com a folha, e depois de destacar, a encaixe na case transparente. Voila, voce tem uma case unica e interessantissima. Mergulhe-se na sua imaginacao e criatividade!
Sim! Eu vou trabalhar nos parques da Disney por 11 semanas!E como eu consegui isso? E tranquilo, olhem so.La pra marco/abril, a STB (Student Travel Bureau, todo mundo ja teve um primo ou amigo que ja viajou pela STB ne?) organiza uma selecao para participar do ICP, o International College Program (ou CEP, Cultural Exchange Program, ate agora nao sei porque tem dois nomes), um programa de trabalho remunerado para estudantes brasileiros poderem passar ate tres meses na Disney. Mas calma, tem alguns pre-requisitos importantes: ser maior de idade, estar entre o segundo e o penultimo semestre da faculdade (lembrando que tem que ser um curso de no minimo 4 anos, reconhecido pelo MEC!), falar ingles fluente e poder rasgar a carteira. Passagem aerea, hospedagem, alimentacao, seguro de saude, taxas do visto... Tudo por sua conta D:Ps.: estudantes de universidades com calendario atrasado/em greve nao costumam ter o visto aprovado :( entao fique atento, procure saber se no ano anterior alguem com calendario atrasado conseguiu!AVISO IMPORTANTE: nao estou fazendo propaganda da STB. Vou cita-la varias vezes, mas e so porque eles sao os organizadores, ok? Hehe.E so voce se cadastrar na area de candidatos, e um ou dois meses depois, voce tera que comparecer a uma palestra obrigatoria (e gratuita) de aproximadamente 2 horas, que e ministrada em umas sete cidades no Brasil todo. No final da palestra voce pega uma senha para uma entrevista, que normalmente e feita no mesmo dia ou no dia seguinte, dependendo da quantidade de canditatos. Essa e a primeira fase do programa: a entrevista e com o pessoal da STB, ela e feita em ingles, em dupla e dura uns 10 minutos, super tranqs. Voce deve levar seu curriculo e uma carta de intencao, os dois em ingles, e dizer porque voce gostaria de trabalhar na Disney, porque acha que seria um bom exemplo de empregado la e o que isso acarretaria na sua vida profissional. O resultado sai rapido, esse ano saiu 1 mes depois da palestra. A angustia foi pequena, hehehe.Voce pode receber tres tipo de resultados: aprovado, stand-by, e nao qualificado. Se for aprovado, YAY! Agora se prepare pra caca ao sonho. A primeira coisa que voce devera fazer e organizar o Student Proof, um documento que a STB te da logo apos a palestra e devera ser entregue de volta a Disney o mais rapido possivel tivemos aproximadamente 3/4 semanas para devolver. O que fazer com esse pedaco de papel? Ele e basicamente um comprovante que precisa ser assinado por algum funcionario da sua faculdade que tenha um carimbo, comprovando que voce esta matriculado e que seus coordenadores ou professores estao cientes da sua participacao no processo seletivo.Proof enviado, tudo certo. Agora e so esperar. Esperar, esperar, esperar. Esperar ate agosto pela segunda fase, e eu garanto: voces vao roer todas as 20 unhas do seu corpo ate chegar a tal segunda palestra. Nesse ano, a segunda fase foi somente em Sao Paulo, entao se voce mora longe de la, se prepare para comprar passagens e arrumar um lugar pra ficar. Porque
no minimo dois dias voce tera que ficar la. A segunda fase desse ano teve a palestra no dia 9 de agosto e as entrevistas comecaram no dia seguinte, so que dessa vez e diferente da primeira fase do processo. Assim que voce recebe o resultado de aprovado da entrevista com a STB, voce tera acesso a um site da Disney para agendar sua entrevista da segunda fase. O problema e: e tipo por ordem de chegada. Se o coleguinha que mora em SP for filho da p*ta e agendar pro primeiro dia de entrevistas, ele estara pegando um horario que alguem que mora longe podia ter pego, e agora vai ter que pagar mais 1 (ou 2, ou 3) diaria de hotel. Entao vai do bom senso da pessoa (e da sorte, rapidez) conseguir um bom horario. Eu, por exemplo, consegui pra segunda as 11h. Nao reclamei de ficar de sabado a segunda em SP, afinal, ainda vi minha melhor amiga (oi, Anne! ).A segunda palestra e tipo a primeira, so que com os recrutadores da Disney. E um sinal de que a porra ta ficando seria.2h de falacao e poucas informacoes a mais do que voce ja sabia se for uma Disney freak que nem eu, que prestei atencao a primeira palestra e anotei tudo que achei importante. Voce se sente mais importante so de chegar ao local da palestra: mais de 500 pessoas vestidas formalmente, do Brasil todo, comentando sobre como vai ser o programa quando todos nos passarmos (o do), e uma atmosfera bem legal! Mas ai acaba, e voce acorda no dia seguinte nervoso porque a entrevista ta chegando. Ai voce termina de roer as 20 unhas e roi a do coleguinha do lado tambem de tanta ansiedade. E nao e que eu fiquei mais tranquila na segunda entrevista do que na primeira? Foi tudo lindo! HahahAs entrevistas foram no Hotel Renassaince do lado da Rua Augusta, e a rua ja tava cheia de cast members (como somos chamados quando viramos empregados da Disney), ai voce fica mais nervoso ainda. No hotel, uma fila de uns 30 cast members esperando para serem atendidos. Eram aproximadamente 6 recrutadores da Disney, todos fofos com nomes americanos e simpaticos e tudo de bom. Fui chamada pelo Wayne, um alto com cabelo branco igual neve, a pessoa mais fofa que conheci esse ano (ok, ele me aprovou, amo ele por isso, mas ele era realmente muito fofo). A entrevista durou no maximo 10 minutos! E eu nervosa achando que ia demorar horrores e que ele ia me pressionar e me colocar em situacoes dificeis. Me perguntou por que eu gostaria de trabalhar na Disney, se eu teria problema em morar com pessoas de outras nacionalidades (alo, intercambio, me salvou nessa!), o que eu aprendi na faculdade/estagio que poderia usar na Disney, e sobre as roles que eu tinha escolhido.Roles sao as posicoes disponiveis para os brasileiros, se quiserem eu faco um post especificando o que cada uma faz, mas agora vou falar por alto: custodial uma especie de faxineiro dos parques;
opp. and attractions o pessoal que fica responsavel nas atracoes dos parques; merchandise quem trabalha em loja; quick service quem trabalha nas lanchonetes e restaurantes pequenos; full service quem trabalha em restaurantes maiores, que precisam de reserva; housekeeper galera que arruma quarto em hotel; bell service uma especie de recepcionista de hotel; character performer quem veste as fantasias dos personagens e fica la sendo fofo e tirando foto com criancas lindas loiras e russas (!!!!!!!!!); character attendant quem fica do lado do performer, organizando fila, tirando foto pra familia e tomando cuidado para a galera nao avancar no performer; lifeguard salva vidas em hotel, demanda prova fisica; tem uns outros que nao tiveram vaga esse ano e sao bem especificos e ninguem nunca quer.Falei com ele que queria ser custodial, e ele, muito surpreso e interessado, perguntou o por que. Pouca gente PEDE para ser custodial, afinal, quem vai querer ser faxineiro? Mas ai e que ta o negocio. Nao e so ser faxineiro. Custodial e a unica role que deixa o cast member andar o parque todo e poder conversar livremente com todos os visitantes. Por ficarmos nas ruas do parque, quando alguem precisa de ajuda, e para os custodials que vao perguntar, pedir dicas. Alem disso, meu irmao foi custodial ha 7 anos atras e desde entao venho ouvindo historias, nao tnha como nao querer ser custodial! Foi paixao a primeira vista <3Fora isso, comentei com o Wayne que ele entrevistou meus irmaos ha 9 anos atras e ele achou o maximo. Acho que foi isso que me fez sentir muito segura na hora, ele me deixou extremamente confortavel e a tensao foi TODA embora. O unico problema foram os 11 dias ate o resultado.Nunca fiquei tao ansiosa nem quando fui para a Alemanha de intercambio, porque eu sabia que ia, so nao sabia quem ia me receber. Mas alguem ia. Dessa vez nao, era ser aprovada ou nao, e bum, o sonho ia ficar pra tras. Ate que um dia, no estagio, meu amigo me liga VOCE JA VIU SUA DASHBOARD? (Dashboard = sistema de cadastro da Disney em que eles atualizam tudo para nos, como resultados e proximos passos), eis que fui la olhar e tinha passado de Post-interview stage para Action required. Que porra era essa de action required???????? Fui pesquisar no grupo dos cast members no Facebook, e todo mundo que tinha sido aprovado estava com esse recado na dashboard. Comemorei de leve e esperei pelo meu e-mail de confirmacao. 30 minutos depois, uma telinha escrito CONGRATULATIONS!! pulou na tela do computador (literamente, eu acionei um negocio do gmail que da um alerta com som e imagem pulando toda vez que recebe um email. Foram tantos da Amazon que eu queria socar o computador naquele momento, ate o da Disney chegar e eu poder desativar o troco), e eu dei um grito, que os colegas de trabalho ate assustaram. Tava ali, a prova que a minha vez chegou, depois de 9 anos vendo meus irmaos indo e vindo da Disney, era a minha vez de concretizar
o sonho! No email, alem de um congratulations bem gigante, tambem vinha a role que eu tinha sido aprovada e a data de embarque: as duas que eu mais queria! Fui aprovada para ser custodial, e embarcaria para os states no dia 17 de novembro ou seja, ESTAREI LA NA BLACK FRIDAY MUAHAHAHHA!Depois disso e ate hoje -, os dias foram se arrastando. Papelada pra la, papelada pra ca. Passagens, taxas, pagamentos, amizades novas, animacoes aleatorias no meio do dia quando eu lembro que isso ta realmente acontecendo... So amor!Para quem tem duvida sobre o programa: pode me perguntar! Eu decidi fazer esse post porque muita gente vinha pedir informacoes de como isso tudo se tornou realidade, entao nao hesite em pedir mais :D Comente aqui (fica la em cima, embaixo da imagem!) o que quiser que eu respondo ;)E pra quem quer fazer o programa: va e faca. Nem cheguei la ainda e quero fazer o segundo programa. So a preparacao ja e sensacional, imagina so trabalhar na Disney! (falo isso com um sorriso no rosto nesse exato momento)Keep the magic, yall <3
das 19h as 21h para demais cursosSala: a serdefinida III. Avaliacao oral ou pratica: 04 de Setembro de 2014.Tarde: 14 as 16h para alunos de EnfermagemNoite: das 19h as 21h para demais cursosSala: a serdefinida IV. Publicacao do resultado final: 05 de Setembro de 2014.Art. 8o Os candidatos aprovados terao o prazo de 02(dois) dias, apos a divulgacao dos resultados, para assinar o termo decompromisso no Controle Academico.Paragrafo unico. Considerar-sedesistente o candidato que nao comparecer no prazo acima determinado, sendoimediatamente substituido pelo certamista subsequente na ordem declassificacao.Seccao VDos deveres e das prerrogativas do MonitorArt. 9o O monitor estara adisposicao do professor-orientador, exercendo as funcoes previstas noregulamento do Programa de Monitoria da Faculdade Integrada da GrandeFortaleza, em 12 horas semanais, em seus termos e condicoes.Art. 10o O exercicio da monitoria ocorrera durante os semestresletivos de 2014.2 e 2015.1Art. 11o O monitor devera apresentar relatorios mensale final, conforme regulamentacao especifica.Art. 12o Somente sera concedido Certificado de Monitoria ao discente que integralizar, no minimo,um semestre de atividades.Art. 13o Durante o periodo de exercicio de monitoria, o discentetera seu desempenho acompanhado pela coordenacao do curso, podendo, a qualquermomento, ser desligado do programa, caso nao cumpra as respectivasatribuicoes constantes do regulamento de monitoria da Faculdade.Art.14o Sao vedados o exercicio de monitoria em horariode atividades curriculares do discente, bem como o acumulo com outras bolsas daInstituicao ou descontos.Seccao VIDas disposicoes finaisArt.15o A FGF promovera seminarios, atividades de iniciacao a docencia visando aformacao cientifica e pedagogica dos monitores;Art. 16o Das decisoes da BancaExaminadora cabera recurso ao Conselho de CursoArt.17o Os casosomissos serao resolvidos pela direcao Geral e AcademicaFortaleza, 21 de Agosto de 2014.PAULO ROBERTO MELO DE CASTRO NOGUEIRADiretor Academico da FGF.
A Apple acaba de lancar uma nova iniciativa para ajudar a monitorar a saude de seus usuarios. Chamada de Research Kit, a nova funcao ira interagir com outros aplicativos e usara os dados coletados para ajudar em pesquisas medicas.O anuncio foi feito na tarde desta segunda-feira no mesmo evento para lancar o Apple Watch, primeira linha de produtos anunciada depois da morte de Steve Jobs.O recurso funcionara em conjunto com o app de Saude, lancado junto com o iOS 8, e o proprio usuario podera escolher quais dados ele deseja compartilhar com os pesquisadores.Fonte: Revista Info O aluno do curso de Ciencia da Computacao da FGF, Joao Santiago, participou da 8a edicao da Campus Party Brasil. No evento, Joao apresentou seu aplicativo "Da Pra Ir", o qual foi selecionado para a segunda fase da maratona de negocios.O ''Da Pra Ir'' e um aplicativo mobile que permite ao deficiente dizer se um local tem os recursos de acessibilidade segundo as normas e leis brasileiras.Acesse e conheca: http://www.daprair.com.br/ Faca ja sua inscricao: http://bitly.com/1AHFW7G O crescimento economico brasileiro, que deve superar 7% neste ano, fez aumentar o interesse pelo Pais entre os jovens estrangeiros em busca de uma experiencia profissional internacional. Especialmente na America do Sul, um contrato temporario de trabalho no Brasil a maior economia da regiao e visto como complemento que pode fazer toda a diferenca no curriculo.O numero de jovens estrangeiros que vieram para o Brasil por intermedio da rede global de estudantes universitarios Aiesec aumentou em 50% entre 2009 e 2010, passando de 299 para 447. Entre as nacoes que mais enviaram jovens para o Pais figuram Colombia, Estados Unidos, Peru e Mexico. "Decidi pelo Brasil ainda na faculdade porque se trata da potencia da America do Sul", diz o peruano Carlos Adrian Nunez, 24 anos, que hoje mora em Lauro de Freitas (BA).Nunez trabalha na empresa Master Glasses, fabricante de oculos que, interessada em expandir seus negocios para a America do Sul, fez parceria com a Aiesec e selecionou estudantes colombianos, argentinos e peruanos. "Eles vem com ideias inovadoras", afirma Carlos Souza, presidente da empresa.O caso de Nunez, porem, e especial. Enquanto outros estrangeiros apenas cumpriram o contrato temporario com a Master Glasses que fabrica 50 mil oculos por mes e fatura R$ 36 milhoes por ano -, o peruano foi convidado a ficar. Souza pediu um visto de trabalho que garantira mais dois anos de permanencia ao intercambista. "Ele trouxe uma mentalidade de qualidade a empresa. Agora, com as exportacoes, preciso de alguem que fale espanhol e garanta a qualidade do produto em outros paises."Contando o periodo de intercambio mais o novo contrato de trabalho, Nunez tera cerca de quatro anos de experiencia profissional no Pais. "Sera um diferencial muito forte no meu curriculo", explica."Exportacao". O Brasil tambem e um exportador de jovens talentos, de acordo com a Aiesec. O numero de brasileiros que viajaram por meio da entidade cresceu quase 30% em 2010, chegando a 489. A maior parte das oportunidades de estagios em empresas esta concentrada na India e na China recentemente, a Aiesec firmou uma parceria
para enviar jovens profissionais da area de TI para temporadas no conglomerado indiano Tata, famoso pela fabricacao do carro mais barato do mundo.Essa "facilitacao" do estagio, porem, nao sai de graca. Atualmente com 32 escritorios no Brasil, a Aiesec cobra pela intermediacao. A instituicao diz que um programa no Leste Europeu, por exemplo, exige investimento medio de R$ 3 mil do estudante ou profissional recem-formado. O valor inclui passagem aerea, taxa de visto e seguro-saude, mas nao contabiliza gastos pessoais no destino.
Faca ja sua inscricao: http://bitly.com/1AHFW7G Anda sem tempo para a leitura? O projeto Book Video Club oferece uma forma de absorver os principais conteudos de alguns dos melhores livros de negocios de uma forma rapida e divertida. O site oferece resumos em videos em ingles com menos de cinco minutos, ilustrados a mao em belas animacoes.A incricao e gratis, ao contrario de outros servicos, que chegam a cobrar ate 100 dolares por sumarios em texto. Basta fornecer um enderco de email para comecar a receber os resumos semanais diretamente na sua caixa de entrada. Um arquivo PDF com as imagens do video tambem esta incluso no pacote.Um dos videos oferecidos e do livro "De zero a um" de Peter Thiel. E agradavel acompanhar os pontos principais da obra, organizados em topicos, e acompanhados por ilustracoes animadas. Obviamente, profundidade nao e o forte aqui, mas o resumo funciona para transmitir uma visao geral dos temas abordados no livro.O Book Video Club e um projeto do Board Studios, uma agencia audiovisual baseada em Nova York especializada em narrativas voltadas para a area de negocios. As obras escolhidas, segundo os idealizadores da iniciativa, sao bestsellers apenas, classicos da literatura de negocios e novos tratados sobre inovacao e tecnologia.Fonte: Revista Info Ate o ano passado, a Motorola parecia destinada a ser mais uma gigante da tecnologia vivendo de glorias passadas. Concorrentes como Samsung, Apple e, mais recentemente, LG e Lenovo vinham lhe dando uma surra nas vendas de smartphones, conforme reconheceu recentemente em entrevista ao Estado seu proprio presidente, Rick Osterloh.Entao, em setembro do ano passado, a empresa tirou da manga um aparelho chamado Moto X, o primeiro desenvolvido sob a tutela do Google, que foi dono da empresa entre 2012 e o inicio deste ano.O Moto X nao tinha tela curva nem medidas gigantes. Sua aparencia era lisa e espartana. O software se concentrava no necessario, dispensando aqueles apps de fabricante que ninguem usa. Alem disso, o preco era otimo pelo que se oferecia: entre R$ 1.500 e R$ 1.700 por recursos disponiveis em modelos bem mais caros.O Moto X inaugurou uma nova linha, que depois trouxe o Moto G e o recem-lancado Moto E, os dois tambem com excelente preco. O Moto G e um sucesso de vendas e de critica, sendo o modelo mais bem-sucedido da historia da empresa, segundo a consultoria GfK.A ressurreicao da Motorola promete nao ficar so nesta categoria. O relogio inteligente Moto 360 tem seu lancamento ansiosamente aguardado. O preco foi revelado recentemente como em torno de US$ 250. O design chamou a atencao pela forma arredondada, diferente dos modelos quadrados que imperaram ate agora. Com isso, parece um serio candidato a algo que a maior parte dos relogios nao conseguiu e que e o objetivo maior da tecnologia vestivel: ser usado sem constrangimento no corpo.Por que as pessoas estao se importando com os produtos Motorola outra vez? Simplicidade e praticidade (aliados a preco amigo). Esta ai o caminho sem obstaculos para a preferencia do consumidor.Outra gigante que vive de glorias passadas, a Microsoft, faria bem em anotar. A
empresa pena para emplacar seus produtos. Sua linha de tablets Surface e uma sucessao de naufragios. A atualizacao de seu sistema operacional Windows para PCs e laptops, o Windows 8, e menos querida ate que o caduco XP, a versao do sistema de 2001 recentemente deixada sem suporte pela empresa. Seu sistema para smartphones Windows Phone progride em alguns mercados, mas muito porque os aparelhos Nokia Lumia em que ele esta embarcado sao de otima qualidade.O motivo e que a Microsoft tem um talento especial para complicacao. Em 2012, quando lancou o ultimo update importante de seu sistema para smartphones, o Windows Phone 8, a empresa nao permitiu que telefones com a versao 7 pudessem atualizar. Quando surgiu em 2012, o tablet Surface apareceu em duas versoes, cada uma com sistema diferente, apesar de bem proximos, Pro e RT. E nao sao poucos os usuarios do Windows 8 em PCs que ficam imensamente aliviados ao saber que existe uma opcao para sair do mosaico de azulejos coloridos e voltar ao reconfortante ambiente de tela com gramado e ceu azul.Fonte: Blog O Estadao