O tema dos artigos desse mes e Treinamento ou Entretenimento?. Temos mostrado como e possivel treinar e desenvolver equipes atraves de atividades ludicas, prazerosas, possibilitando a saida da rotina.Para fechar o tema, iremos tratar dos resultados que sao gerados por esse tipo de treinamento diferenciado. Primeiramente, vamos focar em um unico resultado: a integracao de equipes.Integrar e precisoAtualmente, ter equipes integradas e coesas e uma das maiores necessidades do mundo corporativo.Sem essa integracao, os grupos estao mais sujeitos a conflitos desnecessarios e falhas na comunicacao.Amanda Figueira, socia e consultora ARTIGOa, citou: Um grande problema e o retrabalho. Muitas vezes, varios colegas estao envolvidos na mesma tarefa, gastando seu tempo, sem saber que do outro lado tem alguem fazendo ou ja fez exatamente a mesma tarefa. Improdutividade na certa!.Podemos dizer que a integracao seria benefica por, pelo menos, dois motivos: 1) pelo bem-estar subjetivo que e gerado por um ambiente de trabalho harmonioso e, 2) pela capacidade de trabalhar em conjunto, devido a uma conscientizacao de equipes, areas e funcoes, tornando-se, entao, uma questao estrategica.Equipes unidas que falam a mesma lingua tem a maior possibilidade de serem produtivas e de alcancarem mais facilmente seus objetivos.Mas, como alcancar essa uniao? Estamos falando de possiveis equipes com um enorme numero de pessoas, portanto, com um enorme numero de estilos, humores e modos de agir e de pensar. E mesmo em grupos menores, estar em sincronia e ter sinergia nao parecem tarefas das mais faceis... O trabalho em equipe nos treinamentosUm dos resultados mais imediatos de treinamentos ludicos, indoor ou outdoor, e a uniao da equipe. Mesmo que de inicio possa ser uma uniao com alguns altos e baixos, ao final, sempre sao colhidos bons frutos.Amanda Figueira citou: quando saimos da atmosfera do ambiente corporativo, temos a chance de ampliar nosso campo de visao e olhar alem, percebendo e acolhendo nossos colegas como pessoas com qualidades e historias, assim como nos.Em vivencias, caem paradigmas e preconceitos e surgem novas possibilidades de se relacionar.Toda atividade, que por vezes possa ate parecer uma simples brincadeira, demanda um grupo que pense unido.Sem perceber, a equipe troca, compartilha, se envolve, para conseguir concluir o que foi pedido.Team building e Team workHa dois conceitos, relacionados a equipes, que estao muito voga: team building e team work. Voce sabe o que eles significam?O team building, segundo Diogo Alexandre, e um processo de motivacao que tem como objetivo criar o espirito de equipe em um grupo de pessoas, gerando um sentimento de pertenca ao grupo e melhorando a forma como as pessoas interagem e trabalham em conjunto.E devido, principalmente, as pressoes para o alcance de metas e resultados, que o espirito de equipe acaba ficando velado. A competitividade dentro da empresa engole as possibilidades de todos se entenderem melhor. Esta ai mais um fator que pode ser resolvido com um treinamento eficiente. A equipe consegue desenvolver o seu espirito de equipe em meio ao ludico, de forma natural.Por sua vez, ao juntar esses dois conceitos (o ludico e o Team Building), tem-se o que chamamos de team work (trabalho em equipe).Em bons treinamentos,