Com o objetivo discutir o comportamento do consumidor, trocar experiencias e alinhar os objetivos do grupo, gerentes da Kraft Foods de diferentes paises da America Latina se reuniram no Latin America Consumer Science Meeting, em Sao Paulo.E, embora nao seja uma tarefa facil achar pontos de convergencia, a palestra de Eduardo Almeida sobre visao estrategica foi fundamental para desenvolver uma visao global de negocios, disse a gerente de RH da Kraft, Cristiane Nakano.Para Eduardo Almeida, o maior obstaculo do encontro foram as diferencas culturais entre os participantes. Esta caracteristica, por outro lado, tambem enriqueceu as trocas de experiencias. A grande diversidade se tornou um ponto forte depois que conseguimos, atraves de dinamicas, integrar as pessoas e unificar a visao de negocio, afirma Eduardo. Segundo ele e fundamental desenvolver nos gestores, dentro e fora do Brasil, a capacidade de fazer perguntas relevantes: Quando fazemos as perguntas certas obtemos as respostas certas, afirma. Amigos: manter-se atualizado sobre as tendencias domercado corporativo e importante!Para saber mais veja o video da materia em: http://www.youtube.com/watch?v=kNh53uM4V34&feature=relmfuOu leia o PDF em: http://www.agkgroup.com.br/newsletter/leoes.pdf Durante tres meses de atuacao diaria a Eduardo Almeida Treinamentos, em parceria com a People RH, desenvolveu diversas acoes com o objetivo de capacitar e preparar a Editora Positivo para a inclusao de novos funcionarios com deficiencia.A capacitacao plena contou com a realizacao de cursos, sensibilizacao de gestores, comunicacao interna, coaching de acompanhamento e sugestoes de adaptacoes fisicas para melhor acolher os novos colaboradores. De acordo com o diretor geral da People, Marcio Santos, a parceria com a Eduardo Almeida foi importante porque deu consistencia aos resultados apresentados.Para o diretor da Editora Positivo, Mateus Kaufmann, realizar este projeto foi ir muito alem da lei de cotas, uma vez que todos os envolvidos aprenderam a valorizar a diversidade. Ele tambem ressaltou que "sem o trabalho de consultoria da Eduardo Almeida esse projeto nao teria atingido tamanho exito". O envolvimento de todos se concretizou na contratacao de 26 PCDs, capacitados em sala de aula com professores de alto nivel e tendo acesso a apostilas especialmente elaboradas para este publico.Segundo Marcia Krahforst, responsavel pela gestao de projetos e coaching, foi muito gratificante perceber o quanto as pessoas se desenvolveram nos treina-mentos, ficando cada dia mais motivadas. Alem disso, trabalhar com uma empresa que realmente se esforca para receber e manter esses novos funcionarios foi uma experiencia marcante. A Kraft Foods revive A Fantastica Fabrica de Chocolates atraves de performancesteatrais, palestras e oficinas dinamicas para 150 lideres-colaboradores. Oevento, realizado pela Eduardo Almeida Treinamentos, com o apoio da Agencia 7 Eventos,foi muito elogiado por conseguir envolver todos os participantes na magia dapascoa. Para Eduardo Almeida, o Team Building foi um sucesso, uma vez que nossaequipe conseguiu representar o sonho da pascoa de forma totalmente customizadae com alto nivel de complexidade logistica. Para Dayani Mira, RH da pascoa, obtivemos um otimo resultado devidotambem a flexibilidade do fornecedor, que acompanhou os preparativos para aacao e nos deu todo incentivo.A acao foi importante para fortalecer o lancamento da pascoa 2013, cujameta e produzir 28 milhoes de ovos de chocolate, sem nenhum acidente detrabalho, com o