TEORIA PSICOLOGICA BEHAVIORISTA OU AMBIENTALISTA, OU COMPORTAMENTISTA, OU ASSOCIACIONISTA, E SEUS TIPOS E TEORICOSSegundo MERCHAN (2000: 23), Os comportamentistas entendiam a aprendizagem como um processo pelo qual mudava a conduta de um organismo, sempre que, nas mudancas, nao se dava a maturacao e nao tinham carater ocasional (como as mudancas de conduta que sao respostas, por exemplo, a fadiga) mas que sejam estaveis.Em seu desenvolvimento a teoria condutista se baseou nos seguintes pressupostos:1- Compreendem o associacionismo como aspecto essencial da aprendizagem.2- O reducionismo ambientalista e mais ou menos radical conforme o momento ou o investigador.3- O ambientalismo esta na base de condutas consideradas passivas no processo de aprendizagem.4- A crenca de que toda conduta por mais complexa que seja, se pode separar em elementos simples.5- A equipotencialidade das leis da aprendizagem, em qualquer ambiente ou referida a qualquer tipo de organismo.As posturas conductistas se centraram na utilizacao de tres ideias principais:1 Reducionismo: A experiencia pode ser decomposta em suas partes elementares. Mediante o metodo analitico pode-se estuda-los separadamente para estabelecer uma explicacao comum.2 Causalidade: Tudo e explicavel em forma de relacoes simples de causaefeito. E possivel a analise de situacoes mediante sistemas fechados aos que supoem estar fora da influencia ambiental.3 Determinismo: O sentido mecanicista que se da a ordem natural das coisas leva a afirmar que tudo esta predeterminado no mundo, e em ultima instancia, a conduta segue o rumo pelas leis naturais.(Delclaux, p. 27 em SALVAT, CD)A partir de um conjunto de principios especificos da aprendizagem, que permitiam explicar a conduta do individuo ou animal, foram desenvolvidos pelo behaviorismo, dois modelos teoricos de aprendizagem, o CONDICIONAMENTO CLASSICO e o CONDICIONAMENTO INSTRUMENTAL OU OPERANTE. Estes modelos permitiram verificar que os principios da aprendizagem nao sao aplicados a todas condutas. Tem que se levar em conta a influencia de fatores biologicos de uma conduta e a predisposicao evolutiva para aprender determinadas respostas ou associacoes de estimulos.O embasamento teorico, a partir de experimentacao e formulacao de principios, que constituem a base do behaviorismo, aconteceu ao longo das primeiras decadas do seculo XX nos Estados Unidos e na Europa. Papel da Lideranca nas organizacoes Lideranca e o poder de agregar pessoas, criando uma visao e fornecendo a motivacao e as metas necessarias para atingi-la. Esta inserida em diversas areas da sociedade. Seja politica, religiao, esportes e areas administrativas nao importando se publica ou privada. A lideranca devera permitir a equipe vislumbrar oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Incentivando, mostrando que e possivel ,adotando uma postura de otimismo e entusiasmo. O verdadeiro lider e aquele que passa e conquista a confianca de seu subordinado, e o espelho para seu liderado. Ao mencionar a expectativa de lucro, a lideranca devera buscar o comprometimento da equipe por meio da real possibilidade de participacao de seus membros no beneficio gerado pelo resultado atingido. Nenhuma organizacao consegue manter um bom nivel de produtividade sem uma equipe de profissionais bem preparados. O Treinamento e Desenvolvimento devem ser pensados como recurso estrategico que pode impulsionar a organizacao. Hoje em dia o bem mais precioso que as organizacoes tem sao as pessoas porque