Tudo comecou quando o departamento de Recursos Humanos, de uma corporacao multinacional, quis gastar parte do orcamento que ainda tinha, com um treinamento motivacional. De uma em uma semana, na quinta e sexta-feira, um departamento da empresa iria passar pelo tal treinamento, em um salao de eventos no centro da cidade, onde ouviriam um filosofo falar sobre o que diversos estudiosos falaram sobre motivacao, e vivenciariam experiencias fora do cotidiano. A intencao dos colaboradores do RH era motivar os colaboradores da empresa, ja que uma pesquisa de clima organizacional tinha demonstrado que uma taxa alta de colaboradores nao gostava de responder questionarios e desenhavam caralhinhos voadores nos mesmos. O que os funcionarios do RH nao tinham pensado era em como ouvir o que diversos cretinos falaram sobre motivacao e imitar leoes na selva iria aumentar a motivacao dos funcionarios em suas tarefas macantes do dia-a-dia.Mesmo assim, daquele enorme desperdicio de tempo, nasceu uma terrivel beleza. O filosofo contratado pelo RH, para ter uma diarreia verbal sobre assuntos irrelevantes para o dia-a-dia dos funcionarios, comecou a falar sobre o existencialismo de Sartre. Sendo ateu, Sartre, dizia que o homem era seu proprio projeto, uma vez que sua existencia precedia sua essencia. O filosofo explicou para os funcionarios que o homem existe, mas diferente das demais coisas, nao tem um projeto a priori; diferente das demais coisas, que sao seres-em-si, o homem e um ser-para-si, devido a consciencia. O homem nao possui um projeto pre-definido, um designio, uma funcao, um significado, um sentido, um objetivo, um proposito; ele mesmo tem que encontrar um proposito para si mesmo. O homem que tem que projetar sua vida. Sartre defendia que o homem era livre, nao sofrendo determinismos, e que quando ele encara essa liberade, sente angustia (muito parecido com a nausea de Camus) e muitas vezes, se refugia em algum projeto de vida pre-definido, fingindo nao ser livre, uma atitude denominada pelo autor como ma-fe. Infelizmente para o resto do mundo, o filosofo do treinamento motivacional nao falou sobre essa ultima parte, pois tinha que falar ainda sobre a hierarquia de necessidades de Maslow e o fluxo de Csikszentmihalyi.Ao terminar o treinamento motivacional, e durante o final de semana inteiro, um colaborador do departamento de marketing ficou pensando sobre a falta de essencia humana, sobre a falta do projeto pre-definido, e teve uma brilhante ideia: projetar e comercializar planos de vida. Assim como haviam planos de telefonia movel, planos de seguro de vida, planos de saude, planos dentarios, planos de viagem, pacotes de opcoes pre-definidas as quais os consumidores tem apenas que escolher, poderiam existir planos de vida. Na segunda-feira, fez uma reuniao depois do almoco com o resto da equipe. Parte do restante da equipe estava com sono e parte fingiu se empolgar com a ideia, para acabar logo com a reuniao e poder voltar a ver videos no youtube. Depois disso, o colaborador teve uma reuniao com a diretoria media da empresa, que gostou da ideia e viu potencial para explora-la comercialmente. A empresa seria pioneira no ramo de planos de vida. Na proxima