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nesta Terra doida. Minha filha abracaria o Mundo ou seria engolida por ele? Quando minha primeira filha nasceu, em 2008, senti o chao tremer. Parecia que eu era o unico sobrevivente, uma especie de Will Smith tupiniquim, mas sem as cifras milionarias na conta-corrente. E era esse o problema. Amar? Logico que eu a amava, e muito. Na verdade, nao conseguia compreender de onde vinha tanto sentimento bom por alguem que acabara de chegar. Simplesmente, e inexplicavel. Mas aquela bendita preocupacao com o depois martelava meu coracao inexoravelmente. Temia por faltar arroz, feijao, carne, leite. Temia por nao poder coloca-la em uma boa escola, faculdade e ate mesmo, se ela poderia fazer natacao. Nao tinha ideia se a menina gostaria de nadar. De acordo com um levantamento feito pelo Centro de Estudos de Financas Pessoais e Negocios (Cefipe) , alguns pais chegam a gastar em media 20 mil reais somente no primeiro ano de vida da crianca. Seja sincero, e possivel ler isto e nao apavorar-se? Afinal, voce quer dar o melhor para os seus filhos, e o basico, nos dias de hoje, pode ser praticamente tudo. Muitos desistem antes da hora. Casamentos chegam ao fim, seja com ou sem o(s) filhos,pois, os casais nao definem nunca uma conclusao. Na maioria dos casos, fica a cargo da mulher este sonho, mais que incondicional, de ter um bebe. Esta atrelado a sua sobrevivencia ser mae. Os antigos dizem que uma mulher morre incompleta se nao tiver amamentado ao menos uma vez. E o pai? Navega sou seu barco sem rumo, e fica a deriva em um mar de fraldas, mamadeiras e pensa na Previdencia Privada que nao conseguira pagar. Oh, vida! Oh, Azar! Voltando ao meu momento, nove meses depois, minha segunda filha chegou. E com ela, os mesmos medos retornaram. Apesar da intensidade, acredito que a maturidade com a primeira tem feito minha visao mudar um pouco. Acho que o radicalismo, que antes era transformado em pessimismo, foi ficando menos sordido e agressivo. A gente vai aprendendo que e trabalhando, fortemente, que conseguimos vislumbrar dias melhores. O capitalismo desenfreado machuca,nao? O choro da pequena assusta, mas e importante passar para ela que o pai esta ali, perto. Esqueca o herois dos quadrinhos que aparecem com a cueca por cima das calcas, voando ou atravessando paredes, pois, ser pai, e ser heroi no mercado lotado engalfinhando com outros ''herois'' por aquela saborosa promocao de Danoninho. Fazer o que, se a pequena gosta? Essa e a graca e, acima de tudo, o verdadeiro sentido desta incumbencia divina. A escola sera cara demais; o biscoito recheado nao e bom pois engorda; a roupa ficara curta; a meia, menor ainda; a bicicleta rosa nao tera mais graca. E quando ''rolar'' aquele cineminha na adolescencia? Voce estara la, com o coracao aflito e as unhas roidas torcendo para que voltem cedo. Assim como nossos pais, teremos as mesmas aflicoes. Tudo distante das nossas maos e ao mesmo tempo,tao perto. Nao cobrar-se demais, e o melhor caminho para uma paternidade segura e consciente do melhor para nossos filhos.
e dono das Copas. Sim, por que nao Afinal,nenhuma outra Selecao, do futebol mundial, pode ostentar cinco titulos em suagaleria. Apesar da mudanca de treinador, apos as Olimpiadas, o tecnico Felipaopraticamente manteve a base, montada por Mano Menezes. Apesar da equipe possuiruma media de idade relativamente baixa, a maioria dos jogadores ja possui boaexperiencia no fortissimo futebol Europeu. Nao e a toa que a Selecao conquistoua Copa das Confederacoes em 2013, tambem disputada no Brasil, no estadio doMaracana. Aescalacao ja esta na ponta da lingua do torcedor, e isso e bom, pois demonstraque se nao e a principal favorita, ao menos passa seguranca para aqueles quesonham com o Hexa. O grande nome continua sendo Neymar. O atacante, que noBarcelona ainda e coadjuvante de Messi, no Brasil assumi papel de principalreferencia. Promessa de gols, nao ha como negar. - Croacia Sera que a Croacia consegue repetir o feito de chegar a uma semi-final,assim como fez em 1998, na Franca Apesar da boa Selecao, e dificil imaginarque consiga. Na Franca, quando foi terceira colocada, a Croacia tinha umdiferencial na frente, chamado, Suker. Um autentico goleador, fez uma Copa,simplesmente, magica. Agora, no Brasil, a Croacia contara com o excelentejogador Luka Modric, meio-campista do Real Madrid. Deve brigar com o Mexicopela segunda vaga do grupo.- Mexico Atencao,torcedor brasileiro: O Mexico esta no grupo! Um adversario sempre muitocomplicado, que costuma aprontar suas pecas contra o Brasil. Time veloz, queapesar do aperto que passou nas Eliminatorias da Concacaf, ja mostrou qualidadesuficiente para almejar uma vaguinha nas Oitavas de Final. Herrera e Chicharitosao as principais referencias desta equipe, alem do experiente Rafa Marquez, nadefesa.-Camaroes E Camaroes, mais uma vez, traz(ainda) para a Copa seu grande nome atual,Etoo. Jogador que fez historia no Barcelona, jogando ao lado de Deco, Messi eRonaldinho Gaucho. Apesar de nao ser mais um menino, o eterno camisa 9camarones continua sendo a grande esperanca de uma Selecao, que apesar de naoser das piores, esta muito aquem daquela que encantou o Mundo na Copa de 90, naItalia. Provavelmente, sera eliminada ainda na primeira fase. Mesmo assim, vidalonga a Etoo! E amanha, seguiremos com o Grupo B.
Foi otimo rever a Irma, Amiga e Presidente da "Divine Academie des Arts Lettres et Culture"Diva Pavesi no lanche realizado nas dependencias do Rio Othon Palace - Av. Atlantica, 3264 -Copacabana-RJ e confraternizar com a pleiade de Membros daquele sodalicio frances de notre ambassadeur Mazin Qumsiyeh Palestine votre indulgence pour les traductions merci !Stop the racism, stop the hate Start with your heart never too lateAt a world in turmoil we sadly wonderOur duty and responsibility we ponderThrough experience we knowLife is the energy good or bad that flowUntil our death when we are no moreAnd only our deeds tell our loreSome of us were taught at schoolsTo remember the golden rulesNot only that we do to others what we hope for ourselvesBut that there is a price or a prize for acts themselvesThat everything we do we get backA good or a bad deed even a smile or a crackGod give them what they wish for meactually, what I do comes back to mewhat I did yesterdaycomes back to me todayYou cannot make war for peace and securityAny more than you can have sex for virginityStop the racism, stop the hateStart with your heart never too latePositive energy begets positiveSelfish thought begets negativeChoose Justice, kindness, and humanismnot Cruelty, greed, and racismYou cant take money to your graveOnly bad deeds and good deeds left to saveLet this simple fact not get blurredSave a child, a plant, a friend, or a birdWorry about your spirit,Of all pollution do clear itThe tranquil is not the hawk but the doveYou cannot conquer the hate except by the loveTake a deep breath in and gently breathe outMeditate and you will find that winning routePonder how the soft conquers the hardAnd why the evil deeds are marredThe roads of the wise like the water steamsLow and soft but stones dissipate in the way like dreamsThe key is time which is patience realizedThe door is kindness we must have utilized Stop the racism, stop the hateStart with your heart never too late Arretez le racisme, arretez la haineCommencez par votre cur il nest jamais trop tardDans un monde tourmente, nous nous sommes trompesNotre devoir et notre responsabilite, nous reflechissonsGrace a l'experience, nous savonsLa vie est l'energie bonne ou mauvaise qui couleJusqu'a notre mort quand nous ne sommes plusEt seuls nos actes racontent notre savoirCertains d'entre nous ont ete enseignes dans les ecolesPour se souvenir des regles d'orNon seulement nous faisons aux autres ce que nous esperons pour nous-memesMais il y a un prix pour les actes eux-memesQue tout ce que nous faisons nous revenonsUne bonne ou une mauvaise action, meme un sourire ou une fissure"Dieu leur donne ce qu'ils souhaitent"En fait, ce que je fais me revientce que j'ai fait hierMe revient aujourd'huiVous ne pouvez pas faire la guerre pour la paix et la securitePas plus que vous pouvez avoir des rapports sexuels pour la virginiteArretez le racisme, arretez la haineCommencez par votre cur il nest jamais trop tardL'energie positive engendre le positifLa pensee egoiste engendre un dangerChoisissez Justice, gentillesse et humanismePas la cruaute, la cupidite et le
racismeVous ne pouvez pas prendre l'argent dans votre tombeSeules les mauvaises actions et les bonnes actionsLaissez ce simple fait ne pas devenir flouSauvez un enfant, une plante, un ami ou un oiseauPreoccupe par votre esprit,De toute pollution, clarifiez-leLa tranquillite n'est pas le faucon mais la colombeVous ne pouvez pas conquerir la haine sauf par l'amourRespirez profondement et expirez doucementMeditez et vous trouverez cette route gagnanteConsiderez comment le soft conquiert le durEt pourquoi les mefaits sont marquesLes routes des sages sont comme les vapeurs d'eauFaibles et douces, mais les pierres se dissipent comme des revesLa cle est le temps necessaire a la patienceLa porte est une gentillesse que nous devons savoir utiliserArretez le racisme, arretez la haineCommencez par votre cur il nest jamais trop tard ! Detener el racismo, dejar de odiarComienza con tu corazon - nunca es demasiado tardeEn un mundo atormentado, cometimos un errorNuestro deber y nuestra responsabilidad, reflexionamosGracias a la experiencia, sabemosLa vida es buena o mala energia que fluyeHasta que muramos cuando ya no estamosY solo nuestros actos dicen nuestro conocimientoAlgunos de nosotros han sido ensenados en las escuelasPara recordar las reglas de oroNo solo hacemos a los demas lo que esperamos de nosotros mismosPero hay un precio para los actos mismosQue todo lo que hagamos regresemosUna buena o mala accion, incluso una sonrisa o una grieta"Dios les da lo que quieren"De hecho, lo que hago es volver a miQue hice ayerRegresa a mi hoyNo se puede hacer la guerra por la paz y la seguridadNo mas de lo que puede tener sexo por virginidadDetener el racismo, dejar de odiarComienza con tu corazon - nunca es demasiado tardeLa energia positiva genera lo positivoEl pensamiento egoista crea peligroElija Justicia, Bondad y HumanismoNo crueldad, codicia y racismoNo puedes tomar dinero en tu tumbaSolo malas acciones y buenas obrasDeje que este simple hecho no se borreGuardar un nino, una planta, un amigo o un pajaroPreocupado por su mente,De cualquier contaminacion, aclararloLa tranquilidad no es el halcon sino la palomaNo puedes conquistar el odio sino por amorRespira profundamente y exhala suavementeMedita y encontraras esta ruta ganadoraConsidere como el software conquista el disco duroY por que las fechorias estan marcadasLos caminos de los sabios son como los vapores del aguaDebil y blanda, pero las piedras se disipan como suenosLa clave es el tiempo necesario para la pacienciaLa puerta es una bondad que necesitamos saber usarDetener el racismo, dejar de odiarComienza con tu corazon - nunca es demasiado tarde! , - , , , , , , , , , , , , , - , , , , , - , , , , , , - , - , , , - ! Pare o racismo, pare o odioComece com o seu coracao - nunca e tarde demaisEm um mundo atormentado, cometemos um erroNosso dever e nossa responsabilidade, refletimosGracas a experiencia, sabemosA vida e boa ou a energia ruim fluiAte a nossa morte quando nao estamos maisE apenas nossos atos contam nosso conhecimentoAlguns de nos foram ensinados nas escolasPara lembrar as regras de ouroNao so fazemos aos outros o que esperamos por nos
mesmosMas ha um preco para os proprios atosQue tudo o que fazemos nos retornamosUma acao boa ou ma, mesmo um sorriso ou uma rachadura"Deus lhes da o que eles querem"Na verdade, o que eu faco e de volta para mimO que fiz ontemVolte para mim hojeVoce nao pode fazer a guerra pela paz e segurancaNao ha mais do que voce pode fazer sexo por virgindadePare o racismo, pare o odioComece com o seu coracao - nunca e tarde demaisA energia positiva gera o positivoO pensamento egoista cria perigoEscolha Justica, Bondade e HumanismoNao crueldade, ganancia e racismoVoce nao pode pegar dinheiro em seu tumuloSomente malas acoes e boas acoesDeixe este simples fato nao ficar embacadoSalve uma crianca, planta, amigo ou passaroPreocupado com sua mente,De qualquer poluicao, esclareceA tranquilidade nao e o falcao, mas a pombaVoce nao pode conquistar o odio, exceto pelo amorRespire profundamente e expire suavementeMedite e voce encontrara esta rota vencedoraConsidere como o software conquista o dificilE por que as faltas sao marcadasAs estradas dos sabios sao como os vapores da aguaFraco e suave, mas as pedras se dissipam como sonhosA chave e o tempo necessario para a pacienciaA porta e uma gentileza que precisamos saber como usarPare o racismo, pare o odioComece com seu coracao - nunca e tarde demais!
com os melhores jogadores e transforma-los numa equipe.No texto acima, voce conseguiu entender a grande facanha de Bernardinho como tecnico da selecao brasileira?! A sua receita do sucesso esta na transicao de duas palavras, muito parecidas, mas com uma enorme diferenca: grupo para equipe.Afinal de contas, o que muda de uma para outra?GRUPONas empresas e organizacoes, assim como tambem no volei, o grupo resume-se a um conjunto de pessoas que tem um objetivo comum a ser alcancado. O porem esta nos procedimentos para se chegar ate esse objetivo comum. No grupo, todo mundo tem sua funcao delimitada, nao ha comunicacao de efeito entre as pessoas e cada uma, ao seu jeito, marcha para se chegar ao objetivo. A figura do lider, nesse caso, serve apenas para passar ordens aos subordinados, evidenciando tambem uma perceptivel falta de comunicacao efetiva para melhorar o cenario.Eles sao um grupo? Sim. Estao buscando o mesmo objetivo? Sim. Mas nao sao uma equipe. E se nao sao uma equipe, estao provavelmente expostos ao insucesso. E preciso envolvimento, e preciso ajudar uns aos outros, se importar com o proximo e, atraves da uniao, caminharem para o objetivo comum.EQUIPEBernardinho conseguiu unir seu time. Geralmente escutamos nas entrevistas dos jogadores frases como: Nossa equipe e como uma familia. Nessa familia, da mesma forma que com o grupo, busca-se um objetivo comum, mas com uma grande diferenca: eles percorrem essas etapas juntos. Ha um espirito de uniao e, acima de tudo, uma comunicacao efetiva que faz essa uniao se tornar mais solida. Nesse caso, a figura do lider consegue reunir opinioes, troca de informacoes e comunicacao entre seus liderados sem perder a sua importancia e a sua seguranca de seu posto.Nas organizacoes, quando se trabalha como uma equipe fica bem mais facil se atingir os objetivos propostos, a comunicacao, a ajuda mutua e o esforco claro em fazer o coletivo progredir, faz com que se torne um caminho bem mais curto e seguro para o sucesso da empresa. Assim, fica mais facil ir alem.
que se considera que ha um disturbio de personalidade.Diz-nos Jung: Uma personalidade e um todo vivo e individual, unico e automato, que se vai construindo a partir do nascimento, por uma integracao dinamica de factores organicos, intelectuais, eticos, afectivos e sociais.A personalidade na sua origem supoe, desde logo, a ideia de uma pessoa que nao deixa de ser o que e, que e a mesma no espaco e no tempo, que mantem a identidade para consigo e a diferenciacao para com os outros. Quando se fala de personalidades fortes e personalidades fracas, refere-se, a que as primeiras sao pessoas de comportamentos solidamente nao contraditorios, e as personalidades fracas sao pessoas de comportamentos bastante irregulares.E interessante saber que podemos relacionar a personalidade a saude fisica, pois a personalidade e para a psicologia analitica a totalidade dos atributos psicologicos, resultando dos disturbios psiquicos varias psicossomaticas. Um estudo efectuado nos anos 60 diferenciou personalidades do tipo A das personalidades do tipo B. Depois, mais tarde, profundas investigacoes concluiram que pessoas com personalidade do tipo A (ambiciosas, agressivas, impacientes) eram mais propensas a ataques cardiacos que as do tipo B (mais passivas, flexiveis e depressivas). Posteriormente procurou-se a caracteristica toxica do tipo A, e concluiu-se que a hostilidade, os ressentimentos, rancores, o cinismo, a falsidade, a inveja, o egocentrismo, o egoismo sao as principais toxinas do tipo da personalidade A. O paradigma do tipo A e referenciado o executivo masculino, de nivel elevado, no apogeu da carreira, entre os 40 e cinquenta e poucos anos. Este e o mais significativo referencial do tipo da personalidade A, mas nao e exclusivo. Na massa humana que abunda no planeta ha muito mais e em muitas mais situacoes tipos de personalidade do tipo A. Quanto a possiveis ligacoes entre a personalidade e as doencas, investigacoes recentes tem trazido resultados diversos, e provas de que os individuos possuidores de certos tracos neuroticos da personalidade como a ansiedade, as angustias que tanto torturam, o pessimismo, a hostilidade, a rigidez com intolerancia e inflexibilidade, a insociabilidade tem fortes probabilidades de adoecer com certa gravidade aos quarenta e poucos anos. Esta ligacao nao se da com nenhuma doenca especifica, mas com a falta de saude em geral, salientando-se as mais correntes psicossomaticas: asma, ulceras pepticas, enxaquecas e doencas cardiacas e cardiovasculares.Extraido: http://super.abril.com.br/cotidiano/psicopatas-s-629048.shtml
pessoal, e o poder de um individuo de influenciar um outro por sua forca de carater. Um gerente pode ser admirado por uma caracteristica individual especifica, e essa admiracao cria a oportunidade para a influencia interpessoal.Poder de InformacaoDeriva da posse de informacao importante em um momento critico quando esta e necessaria ao funcionamento da organizacao. A posse da informacao pode nao ter relacao alguma com a posicao organizacional ou poder atribuido a um individuo. Alguem que "esteja por dentro" tem poderes reais.O lider e um sujeito que:1) Faz com que as pessoas sob seu comando gostem de executar o que ele quer.2) Consegue que subordinados queiram ajuda-lo e se sintam realizados com isso.3) Nao tem subordinados. Tem seguidores. Ele nao da ordens, mas todo mundo faz o que ele deseja.4) Consegue fazer com que as pessoas acreditem que o interesse delas e o dele e o mesmo.5) Transmite seguranca, confianca. Ele inspira lealdade. E confidente, faz com que as pessoas se sintam a vontade para falar a verdade.6) Transmite senso de justica. Ele toma decisoes justas, nao protege um ou outro. Todas as suas decisoes e atitudes sao transparentes.7) Da o exemplo. Se o expediente comeca as 8 horas, ele chega as 8 horas. Numa campanha de corte de custos, nao promove festas nem troca de carro.8) Nao precisa ser infalivel. Mas precisa ter mais acertos do que erros.9) Faz com que pessoas sigam na direcao da companhia. Ele faz com que essa direcao seja transparente, justa e clara.10) Sabe que nao consegue fazer tudo sozinho. Mas nao comanda pelo medo. As pessoas o seguem porque acreditam na sua visao.Pensando bem, o lider, tal como descrito acima, e um sujeito que nao existe. Pelo menos nao com todas essas qualidades juntas na mesma pessoa. Procure na bibliografia basica sobre lideres e lideranca e voce encontrara centenas de outras definicoes para esse cara com poderes quase sobrenaturais. O profissional que reune todas essas caracteristicas ou parte delas vale ouro no mercado de trabalho. Ser lider nao e so bom para ele.A razao? Ele tera uma equipe que vai suar a camisa por ele e pela empresa. Isto e fabuloso para a empresa. Funcionarios motivados sao mais criativos, trabalham com mais vontade, dao o sangue pelo chefe e, portanto, pela companhia. Os lideres tambem sao importantes para quem esta abaixo dele. Ele vai gerar um ambiente de trabalho fertil para o desenvolvimento pessoal e profissional de todo mundo. Ser lider e otimo, acima de tudo, para o proprio lider. Ele vale cada vez mais no mercado de trabalho. Os testes de selecao das empresas vem tentando detectar nos candidatos a emprego as caracteristicas intangiveis de um lider. Nos escritorios dos recrutadores de executivos, esse pessoal tem sempre as portas abertas. Por que um lider e importante? Acima de tudo porque o funcionario, por mais motivado que esteja, nao esta ligado a empresa. Ele esta ligado diretamente as pessoas com quem fala, para quem apresenta suas ideias, de quem ouve uma palavra de apoio ou um resmungo de intolerancia. Se acima de um funcionario criativo,
competente e motivado estiver um lider, tanto melhor. Mas, se ele nao encontrar quem de valor a suas ideias, vai procurar outras paragens onde se sinta valorizado. Isso e pessimo para a empresa que precisa sobreviver num mercado globalizado, no qual chegar a frente da concorrencia pode significar a diferenca entre sobreviver ou perecer. E ai que os lideres fazem diferenca. E voce, conseguiu enquadrar-se nas definicoes como um lider? Nao? A boa noticia e que voce pode mudar. E preciso vontade, esforco, dedicacao. Nao ha uma formula magica ou um cursinho do tipo "vire lider em quatro sessoes". "Ser lider requer apenas motivacao, habilidades de comunicacao e alguns conhecimentos rudimentares sobre lideranca", diz Rex Campbell, professor da Universidade do Missouri, em entrevista por e-mail para VOCE S.A. Outros estudiosos dizem o mesmo. "Nos discordamos de que lideranca seja um traco genetico e tambem que a capacidade de liderar e resultado da personalidade", escreveram Charles Farkas e Suzy Wetlaufer, consultores da Bain & Company, num artigo para a Harvard Business Review. Nao faz muito tempo, os funcionarios eram pagos para obedecer e os chefes para ter as ideias. No mundo globalizado, competitivo, o sistema de trabalho mudou. Hoje as fabricas operam em celulas, os escritorios estao divididos por processos. Nesse esquema, nao cabe mais um chefe. Cada funcionario e dono de seu pedaco e precisa cuidar dele da melhor forma possivel. Ao lado deles esta o lider, o cara que pode ate ganhar mais por causa do cargo, mas que esta ali para facilitar a vida de todo mundo. "A empresa nao trabalha para o presidente. O presidente esta aqui para agregar valor", diz Cedric Lewis, presidente da ABB, Asea Brown Boveri, no Brasil. "O meu papel e olhar o longo prazo." Indiano naturalizado dinamarques, Lewis tornou-se presidente da ABB em fevereiro de 1995, depois de comandar uma das fabricas do grupo, em Guarulhos, na Grande Sao Paulo. Qual foi a maior realizacao de Lewis no comando da fabrica, segundo Lewis? Aumento de vendas? Lucro maior? Nao. Ele acabou com o cartao de ponto para todos os funcionarios. "A empresa precisa demonstrar confianca em seu pessoal. O que importa para a ABB e produzir produtos com qualidade e no tempo certo. A que horas o funcionario vai trabalhar, nao interessa," diz Lewis. Quando busca um novo lider para a ABB, Lewis nao olha apenas suas qualidades profissionais. Um lider, na opiniao de Lewis, precisa conhecer seus limites. Isso significa um cara que nao destroi a propria vida por causa do trabalho. Na ABB, 10% dos bonus dos executivos so sao pagos se eles tiraram ferias e fizeram com que toda a equipe tenha tirado ferias no ano anterior. "E o tempo familia e a empresa nao pode rouba-lo da pessoa," diz Lewis. O problema e que a maioria das empresas nao tem lideres. Elas tem meros chefes. Quer saber a diferenca? Veja a lista preparada pelo americano Barry Woolf, do American Institute of Management & Development:O chefe conduz as pessoas, o lider aconselhaO chefe inspira medo, o lider, entusiasmoO chefe diz "eu",