lado dasmentiras e picaretagens, o altruismo se esgueira pela culpa. A diferencafundamental e que, em nossa colonia penal sem torres de vigilancia, sentinelase muros imediatamente delimitados, ja nao nos revoltamos com o fato de termosque ser cativos do (suposto) sucesso. E a patologia competitiva chega ao pontode nao sabermos mais quando estamos representando isto e, nos insuflando equando estamos falando de fato sobre nos mesmos. (Pois ainda somos capazes dehesitar, nao? O carrasco de nossa consciencia socialmente gerida aconselhacoercitivamente a nao respondermos a esta pergunta nem para nos mesmos.) Caro leitor e caraleitora, nao lhes parece barbaro que nao possamos revelar a nossos empregadores que, salvo engano, tambem passaram pelas vexatorias entrevistas de emprego,nao? que temos apenas uma nocao palida do que faremos nos proximos 5 ou 10anos? Se nao sabemos ao certo se estaremos empregados, como podemos responder aquestao sobre quanto esperamos ganhar mensalmente? Por que nao podemos dizerque foram as derrotas sucessivas que nos ensinaram, de maneira tropega eerrante, que nao deveriamos seguir por uma vereda x, mas talvez, e nao mais doque talvez, optar pelo caminho y? Nao, nao: tudo deve ser assertivo einequivoco; burocratico, hierarquico e autoritario como as prateleiras dosparagrafos de nosso curriculum vitae. Criamos uma narrativa sobre nossa propriaaridez, vestimos a verdade das mascaras. Tudo deve ser assertivo, inequivoco esintetico como uma sentenca capital. Em O metodo, odiretor Marcelo Pineyro leva as ultimas consequencias o principio excludenteque estrutura nossa sociedade: se os recursos sao escassos e e preciso competirsem restricoes, escrupulos devem ser relegados como um fardo sumamentedesnecessario. Eis uma atividade que a multinacional propoe aos candidatoshermetica e voluntariamente encalacrados na sala de reunioes: voces todos estaoem um bunker porque houve uma hecatombe nuclear. A comida e escassa. Nessesentido, cada um de voces deve provar como, nessas condicoes, suas habilidadessao uteis a sobrevivencia do pouco e dos poucos que ainda restam. Os inuteisserao eliminados ou pior, demitidos. A maioria dospostulantes ao cargo multinacional pertence ao sexo masculino. O patrio poderprevalece e joga a tensao para as duas mulheres que restam. A primeira e joveme esbelta; a segunda ja ultrapassou a barricada dos quarenta anos. Em que voces nospodem ser uteis? perguntam os candidatos que ja se eximiram. Pois a jovemcandidata aceita o estupro visual dos machos alfa e se oferece como bodeexpiatorio: Ora, eu serei amae de todos os seus filhos! Logo vemos eouvimos a unanimidade masculina batendo palmas e assoviando. Mas agora osolhares ogivas se dirigem contra a mulher aos 40 e tantos anos. Em que voce ou pior, a senhora nos pode ser util? A candidata a principio silencia edepois comeca a gaguejar sinal de que o curriculum vitae ja se confunde com ocurriculum mortis. Cada segundo de hesitacao prepara a carta de demissao oudesligamento, como quer a nova linguagem asseptica do profissionalismo. O darwinismo socialdos candidatos remanescentes e de nossa colonia penal sentencia a candidatainfertil ao exilio do desemprego. Penso, logo existo: a ex-candidata naoprecisa ouvir da funcionaria do RH que e preciso amealhar seus escombros e sairda sala de competicao o quanto antes. O discurso sobre o metodo ja se confundecom o