Projecao do IBGE mostra que Brasil tera mais de 59 milhoes de pessoas com direito a beneficios previdenciarios em 2050, enquanto, segundo a ONU, numero de habitantes sera de 238 milhoesSao Paulo - A populacao brasileira em idade de aposentadoria - a partir de 65 anos para homens e de 60 anos para mulheres - pode dobrar e alcancar 59 milhoes de pessoas ate 2050 e afetar o atual sistema de previdencia social e publica.Em nosso modelo de reparticao, contribuintes na ativa sustentam os inativos, e o deficit e coberto pelo Tesouro. Nos ultimos doze meses ate junho ultimo, as despesas com beneficios previdenciarios ja somaram R$ 436,68 bilhoes, o equivalente a 7,9% do produto interno bruto (PIB).Os mais recentes dados do informe do Ministerio da Previdencia Social mostram que a previdencia publica paga 30 milhoes de beneficios (aposentadorias, pensoes e assistenciais) enquanto a populacao economica ativa ocupada e de 92 milhoes de pessoas.Para 2050, um estudo da Organizacao das Nacoes Unidas (ONU) mostra que a populacao brasileira ira crescer apenas 15% para 238 milhoes de pessoas, ante a estimativa de 207 milhoes em 2015."Sera inevitavel na previdencia publica que as pessoas se aposentem mais tarde. A natalidade caiu e a populacao esta envelhecendo, o que se vera daqui para frente sera cada vez mais ajustes em nosso sistema de previdencia publica e privada", aponta o consultor senior da area de previdencia da Mercer, Eder Carvalhaes da Costa e Silva.Mesmo diante de um potencial de 11% da populacao brasileira (10, 2 milhoes de pessoas) que possui renda acima do teto de R$ 4.663,75 da previdencia social , a previdencia complementar (fechada e aberta) atende menos de 5 milhoes de contribuintes.Os numeros da Associacao Brasileira das Entidades de Previdencia Complementar Fechada (Abrapp) mostram que o numero de contribuintes ativos e de 2,5 milhoes, e o numero de assistidos, 700 mil."A previdencia aberta tem cerca de 2 milhoes de pessoas, mas nao sao todos que formam o patrimonio para uma aposentadoria. Uma boa parte ve a previdencia aberta como investimento ou poupanca, e tambem como instrumento para sucessao", contextualiza o diretor administrativo e comercial da Gama Consultores, Guilherme Brum Gazzoni.Na visao dele, a previdencia publica precisa de reformas, mas tambem a previdencia privada (fechada e aberta) necessita de incentivos. "Muitas empresas nao oferecem previdencia complementar aos seus funcionarios pois nao ha incentivos. As pequenas que estao inscritas no Simples nao possuem beneficio nenhum".Outro complicador, segundo Carvalhaes, da Mercer, e que os contribuintes atuais do sistema privado estao poupando pouco devido principalmente a crise financeira e a falta de educacao previdenciaria."Os patrocinadores [empresas] estao pagando cada vez menos, e os funcionarios contribuindo menos ainda. Mesmo quem tem um plano deveria ter um pouco de atencao, se nao estao poupando o suficiente", alerta Carvalhaes.Ele lembrou que o aumento da expectativa de vida tambem interfere nos gastos com saude na idade de aposentadoria. "As pessoas deveriam estar contribuindo com 15% do salario, mas contribuem com menos de 10%. Quando se aposentarem terao menos recursos para arcarem com despesas medicas, receberam a previdencia e o dinheiro todo ira