a partir de dados de 2013 do Ministerio do Trabalho,terceirizados trabalham em media tres horas a mais por semana que oscontratados diretos, ao mesmo tempo em que ganham salarios em media 25%menores.Alem disso, tambem costumam sofrermais acidentes de trabalho, aponta a pesquisa.Outro estudo, publicado em nota tecnica do Ipea (Instituto de Pesquisa Economicaaplicada) a partir de dados de 2007 a 2012 do Ministerio do Trabalho, estimouuma diferenca menor entre os salarios.De acordo com esselevantamento, terceirizados ganham em media 17% a menos que os contratados. Osautores da pesquisa, porem, concluem que outros fatores impactam essadiferenca, como disparidades no nivel de escolaridade dos trabalhadores, idade,genero, cor, tempo de servico, entre outras. Quando excluidos esses fatores,calculam, a diferenca cai para 3% em media.O deputado LaercioOliveira (SD-SE), relator da proposta na Camara, contesta o argumento de que aterceirizacao promove uma precarizacao das condicoes de trabalho.Segundo ele, oobjetivo dela e permitir que companhias contratem servicos de empresasespecializadas em determinadas atividades, aumentando a eficiencia da producao.Isso, segundo ele, vai melhorar o desempenho delas, possibilitando a geracao demais empregos."Terceirizacaonao e precarizacao, e eficiencia. Precarizacao e falta de emprego. Situacao queo pais vive hoje por uma legislacao ultrapassada. Isso que eprecarizacao", afirma Oliveira."Oque estamos fazendo, o que o governo Michel Temer esta fazendo, e modernizandoas relacoes de trabalho no Brasil para que a gente consiga, em curto prazo,resolver o problema do desemprego", reforcou.De acordo com odeputado, a terceirizacao nao traz qualquer perda de direitos ao trabalhador,pois os terceirizados sao contratados com carteira assinada.Os criticos aampliacao da terceirizacao, por sua vez, dizem que o unico fator que de fatogera emprego e o crescimento economico. Segundo eles, eventuais economiasgeradas pela terceirizacao para as empresas serao convertidas em aumento dasmargens de lucro, e nao em mais contratacoes."Levamos aproposta de que a nova lei estabelecesse que o trabalhador terceirizado tivesseo mesmo salario do contratado direto. Nao foi aceita a proposta, e nem seria,pois justamente na diferenca salarial entre o terceirizado e o trabalhadorcontratado diretamente que ha essa margem de lucro da empresaintermediadora", afirma Germano Silveira, presidente da AssociacaoNacional dos Magistrados da Justica do Trabalho (Anamatra).Defensoresda nova lei para terceirizacao defendem que ela trara mais seguranca juridicapara as empresas e os cerca de 12 milhoes de trabalhadores terceirizados queexistem no pais.Como atualmente naoha legislacao especifica que regule esses contratos de trabalho, as regrasforam estabelecidas por meio de decisoes da Justica do Trabalho."O projeto (delei aprovado) garante, ainda, maior seguranca juridica. Isto e essencial paraas empresas que buscam, na terceirizacao, uma alternativa para servicosespecializados e o aumento da competitividade", disse a Firjan (Federacaodas Industrias do Rio de Janeiro) em nota divulgada nesta quinta-feira.O presidente daAnamatra, por sua vez, diz que a nova lei reduz as protecoes ao trabalhador evai gerar mais acoes na Justica.Um ponto polemico doprojeto aprovado nesta quarta-feira e a definicao de que as empresascontratantes dos servicos terceirizados tem apenas responsabilidade subsidiariaas empresas prestadoras de servico.Na pratica, issosignifica que, caso a empresa prestadora do servico deixe de pagar beneficiosdos empregados, por exemplo no caso da mesma falir ou ser fechada pelos donos,esses trabalhadores nao podem acionar imediatamente a empresa contratante naJustica.Primeiro, e precisoacionar apenas