Sair da formatura com notas elevadissimas em todas as disciplinas nao e garantia de que o recem-formado seja um excelente profissional. Ao contrario. Especialistas consultados por EXAME.com sao unanimes ao afirmar que entre os conhecimentos compartilhados nas universidades brasileiras e o que o mercado de trabalho exige para o crescimento na carreira ha uma grande lacuna. E nao estamos falando apenas de preparo tecnico.Faltam aquelas competencias que os americanos chamam de soft skills, como comunicar-se bem, avaliar o que cada um e capaz, montar e motivar uma equipe, alem de uma serie de outras coisas que levam a uma performance melhor, diz Armando Dal Colletto, diretor academico da Business School Sao Paulo.Ser multicultural (na pratica)Fora a possibilidade de ter um intercambista na turma ou estudar por um periodo em uma universidade estrangeira, poucas sao as iniciativas oficiais de muitas universidades por ai para colocar os alunos em contato direto com diferentes culturas.No mercado de trabalho o cenario e outro: o chefe pode ser coreano, o colega da mesa ao lado, espanhol, a empresa parceira, indiana e o cliente, chines. A falta de profissionais qualificados no pais, a internacionalizacao das empresas brasileiras e o desembarque de grupos globais por aqui aproximou a rotina corporativa do cenario de Babel.E ingles fluente nao e tudo. De detalhes culturais para negociar melhor ate gestos pequenos que contribuem para um boa convivencia: E preciso um entendimento das diversidades, afirma Dal Coleto.Trabalhar em equipeNao se engane: os tradicionais trabalhos em grupos da faculdade quase nao preparam ninguem para atuar em uma equipe. Motivo? Quando organizam os grupos de trabalho, os alunos escolhem seus amigos, pessoas com quem se identificam e, no minimo, a partir de pontos que os aproximam, diz coach educacional Renato Casagrande.a vida profissional, a historia e diferente. Ninguem (exceto o proprio chefe) escolhe com quem vai trabalhar. E, ao contrario da tonica tipica dos grupos de faculdade (em que as pessoas tendem a ser parecidas), para uma equipe dar certo no trabalho e essencial que seja composta por pessoas com perfis complementares e, portanto, diferentes, afirma o especialista.E, alem de tudo, os alunos nao aprendem a compartilhar ideias: Para facilitar a a propria vida, dividem tarefas, diz Casagrande.Fazer networkingSeja por ficar centrado no proprio circulo de amigos e ate por uma questao cultural, a faculdade raramente desmistifica a capacidade de fazer networking ou expandir sua rede de contatos profissionais.As pessoas tem vergonha de se aproximar dos outros com uma segunda intencao, diz Gustavo Furtado, fundador da Tricae. E as universidades quase nunca criam meios para que esta visao seja mudada. Nos Estados Unidos, em todo e qualquer evento as pessoas sao estimuladas a se apresentar e falar a sua historia, diz.Ser interdisciplinarNa faculdade, as disciplinas ate podem ser apresentadas em dias ou semestres diferentes. Mas, na rotina corporativa, o conhecimento adquirido de cada uma delas deve ser usado de forma integrada algo que, infelizmente, o ensino tradicional ainda nao sabe manejar.As pessoas aprendem a resolver problemas de forma separada e, de repente, precisarao resolver todos estas questoes em um problema so, diz o coach educacional