IntroducaoMuito se escuta falar que o mercado de TI esta super inflacionado,especialistas fazem comparacoes dos salarios pagos a trabalhadores de TI doBrasil com os salarios pagos mundo a fora, e em grande maioria afirmam existiruma super inflacao de salarios na area.TI no BrasilVerdade seja dita e muito facil falar que o salario esta super inflacionado,mas sinceramente nao e isto que vejo por ai, mesmo vendo em inumeros sitesaltamente conceitos supostos "especialistas" afirmarem sobre a talsuper inflacao e muito curioso o fato que na pratica isso nao se observa navida real, eu ja cheguei a me perguntar se eles realmente ja trabalharam comoassalariados exercendo funcoes como programadores, analistas, suporte etc...O fato e que nao podemos negar que salarios super inflacionados existam, masmuito pouco se fala na pratica sobre onde realmente esta a super inflacao, oque acontece e que o Brasil comeu mosca por muito tempo, e pouco foi investidoem tecnologia, enquanto temos setores altamente desenvolvidos outros estao astracas, isso causou um deficit gigantesco de mao de obra que nao conseguiu sersuprido em tempo habil antes da grande explosao por necessidade deinformatizacao de varios setores e segmentos de mercado, essa falta de mao deobra fez com que a demanda de trabalho caisse na lei da procura e oferta, quenos ronda todos os dias.O problema maior e que o suposto salario exorbitante nao e pago a quemmerece na pratica, a super inflacao existe, e isso e fato, mas o que esquecemde falar e que no geral ela existe na maioria das vezes como salario inicial. Oefeito que temos hoje e uma tentativa do mercado de atrair mais e mais pessoaspara se tornarem trabalhadores da area de informatica, isso causa um elevadovalor de salario pago por questoes de nivelamento, e muito comum em uma empresaTI, todos os funcionarios de determinada categoria ganharem quase o mesmosalario, sejam eles especializados ou nao e independente do tempo de casa, napratica nao podemos dizer, "Eu sou super valorizado e ganho muito mais doque mereco de acordo com minhas qualificacoes", a verdade nao e essa, ofato e que a super inflacao ocorre no pior dos casos, que e a procura e oferta,as pessoas entram ganhando supostamente bem em um trabalho, mas conforme existeum refino progressivo ou especializacao por partes delas, nao existe umcrescimento de salario adequado por parte da empresa.Falta de mao de obra X EmpresasUm outro assunto diretamente ligado a super inflacao de salarios, e ajustificativa que canso de ouvir quase que semanalmente de empresas dizendo quefaltam profissionais qualificados para suprir suas necessidades, o curiosodesse fato e que essas mesmas empresas exigem qualificacoes absurdas a salariosrelativamente baixos, na pratica, eu nunca vi um questionamento sobre comoessas exigencias sao levantadas ou como e definido a tal falta de profissionaisqualificados, a maior parte das empresas ou nao pagam um salario de acordo comas qualificacoes do funcionario ou exigem conhecimentos absurdos por partedeste, o que nos leva a questionar se realmente vale a pena o custo deaprimoramento vs a recompensa obtida.Uma boa parte da falta de mao de obra acontece porque nao existem planospara segurar funcionarios dentro da propria empresa, isso nos leva