DEPARTAMENTO POLICIAL DE NOVA IORQUENossos Padroes de ExcelenciaValores sao as conviccoes assumidas pelo Departamento Policial e seu pessoal. Eles guiam as acoes individuais dos empregados e as decisoes politicas feitas pela administracao. Como tal, os valores proporcionam para o Departamento uma sensacao do por que existe e o que quer alcancar.Para os empregados, valores indicam como eles veem o mundo, os seus componentes e outros com quem eles tem contato. Aos executivos da das organizacoes, valores sao as forcas motrizes do comportamento. Pessoas nao fazem coisas por causa da ameaca de punicao disciplinar, mas porque elas acreditam no que estao fazendo. No policiamento, tres sao os tipos de valores particularmente importantes.Valores organizacionais - sao a declaracao oficial do Departamento de como o policiamento sera feito e o que e mais importante. Aqueles valores indicados como os mais serios da organizacao. Valores da organizacao vinculados a comunidade para a qual presta servicos. O metodo para lidar com as situacoes que encontra diariamente. * O encontro da razao de existir da corporacao com o dever de servir e proteger a comunidade.Valores do servidor - indicam como os policiais uniformizados e civis veem o mundo no qual eles trabalham. Como os valores organizacionais, pelas suas percepcoes de empregados, indicam o que acreditam, o que e importante, e como tratam as pessoas com quem entram em contato. * A valorizacao da pessoa e da familia do policial, o cuidado com a saude mental e o respeito aos direitos humanos e funcionais do policial.Valores da comunidade - indicam como os residentes da cidade esperam do Departamento Policial. Estes valores partem da expectativa do publico para com o Departamento Policial. Valores de comunidade tambem indicam o tipo de relacao que acreditam que o Departamento deve ter com residentes dos bairros da cidade.* A interacao e o comprometimento com o local de trabalho e com a seguranca das pessoas que moram, trabalham e vivem ali. O Departamento Policial da Cidade de Nova Iorque sempre teve seus valores organizacionais. Com o passar do tempo, estes valores foram cultuados, mas raramente foram postos em forma escrita. O Departamento Policial da Cidade de Nova Iorque que e uma grande organizacao se torna dificil obter um consenso de valor. Mas com a mudanca do Departamento para o policiamento comunitario, estes valores do Departamento devem ser declarados publicamente e geralmente tem que emparelhar com as expectativas da comunidade. Os valores de todos os empregados devem, em troca, emparelhar com os valores do Departamento e assim todo o potencial do policiamento comunitario sera alcancado. * A unidade policial deve atender a expectativa e a confianca da populacao.Valores atuais do Departamento e Comunidade Muita discussao surge entre a policia e os seus componentes vem de valores contraditorios e de expectativas. O que a comunidade espera da policia e que policia espera deles entra frequentemente em conflito. O assunto e ainda mais complicado quando se verifica a diferenca entre os valores declarados e os valores atuais. * Sem confianca interna e externa fortalecida por postura e resultados, nao existe policiamento preventivo... A comunidade espera estes resultados de