retido, por termos nos autos, para impugnacao de decisoes interlocutorias proferidas na audiencia, em vista do saneamento oral, o que podera tornar necessaria a impugnacao imediata de uma decisao, para impedir a preclusao. Diante do Artigo 769 da Consolidacao das Leis Trabalhistas, nos casos omissos o direito processual comum sera fonte subsidiaria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompativel com as normas processuais trabalhistas. E, vislumbra-se que nao existe omissao, posto que, os Artigos 893 e 897, "b", 2o e 4o da Consolidacao das Leis Trabalhistas, bem como, a Instrucao Normativa no 06, do C. TST regulam a materia.Outrossim, o dispositivo que faculta ao relator emprestar efeito suspensivo ao Agravo de Instrumento e incompativel com as normas processuais trabalhistas, face a regra geral no sistema recursal laboral, de que o recurso tera somente efeito devolutivo.Inclusive, o novo rito do Agravo de Instrumento, que o tornou mais celere no atingimento das suas finalidades, tambem nao se aplica ao processo laboral, devido o processamento encontrar-se disciplinado na supracitada Instrucao Normativa, que, inclusive, imprime uma maior celeridade.Todavia, ha de se registrar que, a submodalidade de agravo retido, por termos nos autos, aplica-se perfeitamente ao processo laboral, posto que, a legislacao trabalhista e omissa nesse sentido e e plenamente compativel com a regra da irrecorribilidade imediata das decisoes interlocutorias no processo trabalhista, uma das principais caracteristicas da oralidade. Ademais, justamente por nao existir na legislacao processual laboral procedimento identico ao do agravo retido por termos nos autos, ensejou o costume, de impugnar as decisoes interlocutorias proferidas em audiencia, mediante o "protesto", formulado pela parte, para evitar a preclusao e a impossibilidade de justificar a reforma na instancia superior, a fim de que dele se conheca, como preliminar, por ocasiao do Recurso Ordinario.Assim, poder-se - a aplicar no processo trabalhista o instituto do agravo retido por termos nos autos, em substituicao a figura do "protesto". 12 - AGRAVO REGIMENTALPrevistos nos Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho e nos Regimentos Internos dos Tribunais Regionais do Trabalho. O Agravo Regimental e o meio de se obter o reexame e a cassacao de ato de um dos membros do Tribunal que esteja entravando apreciacao de outro recurso ou de acao da competencia do proprio Tribunal.E sempre cabivel contra despacho de relator, ou de Presidente do Tribunal ou de Turma e dirigido contra despacho proferido por autoridade da mesma Instancia e a apreciacao e do Colegiado competente para o julgamento da acao ou recurso em que e exarado o despacho. De acordo o RITST, Art. 338, cabe o Agravo Regimental quando o despacho: do Presidente do Tribunal ou de Turma denegar seguimento a recurso de Embargos; do Presidente do Tribunal conceder ou negar efeito suspensivo a Recurso Ordinario em Dissidio Coletivo de natureza economica; do Ministro Relator negar prosseguimento a recurso; do Ministro Relator indeferir peticao inicial de acao de competencia originaria do Tribunal; proferidos pelo Ministro Corregedor Geral, dentre outras hipoteses.O Regimento Interno da Corregedoria da Justica do Trabalho preve o prazo de cinco dias para interposicao do Agravo Regimental das decisoes proferidas pelo Ministro