A Companhia Energetica de Minas Gerais (Cemig) publicou hoje, 12 de junho, o edital de concurso publico no. 02/2012 com 627 vagas e formacao de cadastro de reservas para profissionais de niveis Fundamental, Medio e Superior.A organizacao e a execucao do certame ficara por conta da Fundacao de Desenvolvimento da Pesquisa (Fundep).Os contratados serao submetidos ao regime da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT) e receberao salarios que variam de R$ 1.950,00 a R$ 5.287,00 em jornada de 40 horas semanais. Alem do vencimento basico serao concedidos beneficios como a participacao nos lucros e resultados, plano de saude e plano odontologico previdencia privada, seguro de vida em grupo e vale alimentacao ou vale-refeicao, todos em regime de coparticipacao.Fonte: http://www.pciconcursos.com.br/noticias/cemig-abre-concurso-com-mais-de-620-vagas-de-niveis-medio-e-superior Regulamentada a Profissao do Motorista - Lei 12619O que Mudou?A mais impactante alteracao do ponto de vista trabalhista e a determinacao de controle de jornada fidedigno pelo empregador. A medida estabelece ainda intervalo minimo de uma hora para refeicao, repouso diario de 11 horas a cada 24 horas e descanso semanal de 35 horas. Garante ainda acesso gratuito a programas de formacao e aperfeicoamento profissional, bem como atendimento de saude. E mais: agora, os motoristas terao isencao de responsabilidade por prejuizos patrimoniais causados por terceiros ressalvado o dolo ou a desidia do motorista, nesses casos mediante comprovacao, no cumprimento de suas funcoes, alem de protecao do Estado contra acoes criminosas. Alem dos direitos, a nova lei tambem impoe uma serie de deveres aos motoristas, como atentar-se as condicoes de seguranca do veiculo e conduzi-los com pericia, prudencia e zelo, respeitando os intervalos minimos de descanso. Os profissionais poderao se submeter a testes e a programas de controle de uso de drogas e de bebida alcoolicas, instituidos pelo empregador, sem que isso acarrete discussao acerca de danos.Formas de controleNao foi pequena a regulamentacao da profissao de Motorista e, talvez, a mais impactante alteracao do ponto de vista trabalhista seja a determinacao de controle de jornada fidedigno pelo empregador, o qual podera valer-se de anotacao em diario de bordo, papeleta ou ficha de trabalho externo, ou, ainda, de meios eletronicos idoneos instalados nos veiculos, a criterio do empregador.O que antes da Lei era um encargo do empregado demonstrar que se submetia ao controle de jornada agora e transferido ao empregador que, pelo texto da Lei, deve assegurar meio habil ou na expressao do legislador: fidedigno que mensure as horas de trabalho do motorista profissional.Com a alteracao, vislumbra-se que a defesa em juizo dos direitos desses trabalhadores se viu facilitada. De outra parte, para os empregadores, sobretudo do ramo de transporte de cargas, e acritico que a Lei impoe investimentos, bem como, cautela na gestao do recurso humano da empresa.Novas regrasAs novas regras sancionadas pela presidente Dilma Rousseff valem para os profissionais que atuam no transporte de passageiros e no transporte de cargas, sendo que a Lei 12.619/2012 trouxe grande alteracao tanto na Consolidacao das Leis do Trabalho, como no Codigo de Transito Nacional.Mudancas na CLTO Capitulo I do Titulo III da Consolidacao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de