diante dos colegas. "O ideal e agirem com bom senso, para que sejam evitados comentarios como promocoes de funcionarias que namoram executivos das empresas", aconselha a especialista. Segundo ela, discricao e a palavra-chave quando o assunto e relacionamento amoroso no ambiente de trabalho.Confira as dicas: * Evite demonstracoes de carinho dentro da empresa; * Tenha muito cuidado com conversas nos corredores sobre detalhes de seu relacionamento, como brigas, expectativas, detalhes da noite anterior, etc.; * Evite pedir conselhos sobre o relacionamento aos colegas de trabalho ou a seu superior; * As brigas nao devem atrapalhar seu rendimento e foco profissional; * Choro no banheiro, brigas ao telefone fomentam fofoca no trabalho; * Apelidos ao parceiro (a), jamais! Voces devem ser reconhecidos como profissionais e nao como "morzinho", "fo", "princesa"; * Nao esconda o relacionamento, principalmente de seus superiores; * Se voce se apaixonar pelo chefe, atente-se para algumas questoes, como, por exemplo, chegar mais tarde ou sair mais cedo. Se for o contrario e concordar com a atitude do companheiro, sua gestao ficara seriamente comprometida. Como anda sua auto-estima?Aprenda como detectar o problema e melhore sua auto-estima na vida profissional e pessoalPor Renata SilvaO amor proprio e a base do ser humano e a auto-estima faz parte de um conjunto de sentimentos que faz a vida ser vista positiva ou negativamente. O Stress, a rotina desgastante e uma vida profissional e pessoal conturbada faz com que algumas pessoas passem por problemas e situacoes que comprometem sua auto-estima. Quando ocorre essa baixa, a pessoa se sente inadequada, insegura, com duvidas e incapaz de realizar projetos ou de se relacionar com alguem.Para explicar as relacoes que permeiam esse tipo de comportamento, a psicologa e especialista em terapia integral, Lisies Jacintho, mostra que a auto-estima surge a partir do momento em que passamos a ter um convivio social. A auto-estima e formada pela pessoa na sua dedicacao em se conhecer melhor, se aprofundar em tudo que lhe e proposto, em reagir para buscar solucoes e estar sempre focado em sentir para vencer, ser firme e decidido, trazendo de dentro de si a forca maior do desejo de crescer sempre, despertando os talentos vivos em si, prontos para fluirem e manifestarem-se em seu poder de realizacao.Ligada a qualidade de vida e produtividade, a estima passa por avancos ao longo da vida e sofre mutacoes de acordo com cada fase em relacao a objetivos e sentimentos. A psicologa clinica,com abordagem junguiana e especializacao em Psicossomatica, Rosemeire Zago, explica quais as principais caracteristicas que compoem a baixa auto-estima:Necessidade: aprovacao/ reconhecimento/ agradar;Dependencia;Nao acredita em si mesmo: inseguranca/timidez;Nao se permite errar, perfeccionismo;Sentimento de nao ser capaz de realizar nada;Nao acredita em nada, em ninguem, porque, na verdade, nao acredita em si mesmo;Duvidas constantes, duvida de seu proprio valor;Depressao;Ansiedade acentuada;Inveja;Medo;Raiva;Agressividade;Comodismo;Dificuldade em crescer profissionalmente;Sentimento de inferioridade;Um dos problemas mais comuns e a baixa auto-estima no trabalho, que pode afetar diretamente o desempenho de um profissional. De acordo com Rosemeire, uma pessoa que nao tem consciencia de seu valor tende a se acomodar, tendo muita dificuldade em sair de sua zona de conforto,