desta necessidade de oferecer efazer sempre o melhor. Alem disso, outro elemento da excelencia e o esforco.Musicos, atletas e profissionais destacados em suas areas, sao conhecidos porsua qualidade e talento, que aprimoraram com muito esforco e empenho, sejatreinando ou estudando, para lapidar o seu potencial. Na igreja tambem devemosenfatizar esse compromisso, pois alem do esforco humano, contamos com o podercapacitador do Espirito Santo para realizar a obra de Deus.A cada semana, nossas celebracoes, cultos infantis, celulas, encontros dejovens e adolescentes, eventos e retiros podem tornar-se melhores e maisatraentes aos perdidos, se obedecermos a ordem que foi dada a Josue, "ESFORCA-TE,E TEM BOM ANIMO; [...] TAO-SOMENTE ESFORCA-TE E TEM MUI BOM ANIMO"- Js 1:6-7.Mas como alcancar esse padrao de excelencia? Bob Russelrelaciona sete conselhos para elevar o nivel de qualidade em nossas igrejas eministerios:Estabeleca opadrao de qualidade com antecedencia: normalmente a quantidadede esforco empregada para realizar uma tarefa pela primeira vez, torna-se opadrao para acoes posteriores. Sendo assim, defina um elevado padrao deexcelencia desde a primeira vez que fizer algo novo em sua igreja. E procurecom o tempo elevar esse padrao a cada ano;Nao confieem sua auto avaliacao: sempre procure pessoas sinceras, de suaconfianca, que nao hesitarao em dar um feedback real e construtivo sobre asatividades realizadas por voce, pois nao e sabio determinar se algo e de altaqualidade tendo como base apenas em uma unica perspectiva. Qual foi a ultimavez que voce pediu uma avaliacao de terceiros?Faca apenaso que puder ser feito com capricho: infelizmentenao podemos ser tudo para todos e nem todas as boas ideias podem serconcretizadas com qualidade, porque exigirao recursos que no momento nao fazemparte da realidade da igreja. Cabe ao lider discernir se o projeto em analise eviavel ou nao, se podera ser feito com excelencia e se apenas sera mais umprograma ou evento de baixo impacto e amador;Desista doque nao estiver mais dando frutos: nao precisamos continuarfazendo algo so porque sempre fizemos. Se algo nao esta mais dando os frutosesperados e esta sendo ineficiente, talvez seja a hora de realizar um"funeral" desse programa. Mas sempre tendo em vista que outra pessoapodera ressuscita-lo futuramente e sair-se melhor, trazendo assim novos frutospara o Reino de Deus. Toda acao ineficiente e infrutifera, declinara em suaqualidade mais cedo ou mais tarde;Incentive aspessoas a participarem em projetos para os quais tem talento: as atividades somente serao realizadas damelhor maneira, se as pessoas envolvidas possuirem os talentos necessarios paratal tarefa. Alem de ajudar a pessoa a encontrar uma funcao que a satisfaca, olider estara assegurando-se do padrao de qualidade do trabalho;Procurecaprichar, mas nao exagere: bomsenso e fundamental e ostentacao nao e sinal de qualidade, mas sim devaidade e motivacoes obscuras. Portanto, seja moderado na escolha dedecoracoes, apresentacoes especiais e principalmente no atendimento aosvisitantes da igreja, que poderao sentir-se "intimidados" caso sejadirecionado muita atencao a eles na primeira visita;Tenha sensode humor: no processo de aperfeicoamento, ficaremosdesapontados algumas vezes porque os planos nao sairam conforme o esperado, mastenha senso de humor e aprenda a rir dos proprios erros e fracassos, pois elesserao sua escada para a proxima oportunidade. Vale frisar tambem, o principiodo monitoramento, que