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As doze tribosPor historiador Amarildo SalvadorAo sair do Egito o povo Hebreu estava dividido em doze tribos, lideradas por Moises caminharam por 40 anos no deserto moldando assim a estrutura do judaismo libertando-se dos vicios dos deuses pagaos e se preparando para entrar na Terra Santa.A Biblia e a principal fonte desse periodo obscuro da sociedade hebreia tendo em vista a dificuldade de recolher informacoes dos povos que ate entao eram os dominadores como a exemplo dos egipcios, mas essa dificuldade torna-se uma prova por excelencia pois uma das caracteristicas principais desse povo era nao registrar suas derrotas.A escolha de Arao e dos seus descendentes como sumo sacerdote, no Monte Sinai como fica registrado em Exodo. Marcou toda civilizacao dos hebreus, que ficou conhecida pelos seus contemporaneos como o povo do Deus unico. Exod 28:6-14 E farao o efode de ouro, e de azul, e de purpura, e de carmesim, e de linho fino torcido, de obra esmerada. Tera duas ombreiras, que se unam as suas duas pontas, e assim se unira.E o cinto de obra esmerada do seu efode, que estara sobre ele, sera da sua mesma obra, igualmente, de ouro, de azul, e de purpura, e de carmesim, e de linho fino torcido.E tomaras duas pedras de onix, e gravaras nelas os nomes dos filhos de Israel, seis dos seus nomes numa pedra, e os outros seis nomes na outra pedra, segundo as suas geracoes; Conforme a obra do lapidario, como o lavor de selos lavraras estas duas pedras, com os nomes dos filhos de Israel; engastadas ao redor em ouro as faras.E poras as duas pedras nas ombreiras do efode, por pedras de memoria para os filhos de Israel; e Arao levara os seus nomes sobre ambos os seus ombros, para memoria diante do SENHOR.Faras tambem engastes de ouro, e duas cadeiazinhas de ouro puro; de igual medida, de obra de fieira as faras; e as cadeiazinhas de fieira poras nos engastes. A missao de conduzir os nomes das tribos na estola sacerdotal ficou a cargo da linhagem de Arao, as doze tribos estariam representadas por doze pedras preciosas que tinham localizadas no peitoral do sumo sacerdote que pedira a Deus o perdao de toda nacao.Nao havia uma hierarquia entre as tribos, no entanto o livro de Numeros comprova o censo de todas as tribos no Sinai e a importancia militar de cada uma revelada no numero de guerreiros capazes de lutar em caso de guerra.Sumo SacerdotePedra preciosa Tribo Quantidade de homensDivisao politica das doze tribosAo concluirmos o texto podemos avaliar a partir das informacoes descritas nas escrituras Sagradas, que o valor das pedras da estola sacerdotal estava mais relacionado a posicao das tribos e a sua capacidade de combater do que uma posicao hierarquica diante de Deus.Temos as posicoes das tribos, orientada pelos pontos cardiais (norte,sul, leste e oeste) para ter uma estrategia de defesa da Arca da Alianca que ficava no Tarbenaculo, que tambem estavam os utensilios para adoracao ao Deus de Israel, o unico Eterno. Repare nesta configuracao da pintura abaixo e observe na tabela onde
tem o quantitativo de cada tribo com relacao aos homens prontos para guerra. Veja que existe um valor quase que igual para cada ponto cardial. No livro de Numeros, no capitulo 2, e orientado a Moises e Arao para fazer esta montagem de acampamento. NAO E GENIAL??MAIS DETALHES ACESSE OS SITES NO FINAL TRIBOS DE ISRAEL - CONFIGURACAO CONFORME VELHO TESTAMENTO - LIVRO DE "NUMEROS - CAPITULO 2FONTE1- Amigos do Centro Cultural Jerusalem : http://amigosdoccj.wordpress.com/2- BIBLIOTECA NACIONAL DIGITAL - [TRIBOS DE ISRAEL] : http://purl.pt/5148/1/[Tribos de Israel] [Visual grafico : [acampamento]. - [S.l. : s.n., 16--?]. - 1 gravura : buril, p&b http://purl.pt/5148. - Data provavel baseada em caracteristicas formais. - Dim. da comp.: 35,7x23,7 cmREDATOR - ALIADO DE DEUS.
a uma evolucao e melhoria constante, determinando uma data para declarar que um produto ou servico esta obsoleto, como podemos ver no caso abaixo:Caso MicrosoftPodemos tomar como exemplo a politica de ciclo de vida para suporte utilizada pela Microsoft: os sistemas desenvolvidos por este fabricante terao o seu suporte descontinuado apos 5 anos a partir da data de inicio do ciclo de vida do produto, ou por 2 anos apos o lancamento do produto sucessor. O novissimo Windows 8 e o Windows Server 2012, que foram comercialmente lancados em Outubro de 2012, terao o seu suporte descontinuado em Janeiro de 2018 e o suporte estendido ate Janeiro de 2023. Desta forma a empresa se obriga a sempre estar aperfeicoando os seus produtos. (Fonte: http://support.microsoft.com/gp/lifeselectindex ehttp://support.microsoft.com/gp/lifepolicy)ConclusaoSao varias vertentes que definem quando um sistema ou equipamento passam a ficar obsoletos e precisam ser substituidos. Temos envolvido nesta decisao fatores financeiros, juridicos, comerciais, tecnologicos, funcionais, alem de conceitos, opinioes e necessidades de cada pessoa ou empresa.A Task Sistemas utiliza hoje alguns dos recursos tecnologicos mais atuais na construcao dos seus sistemas e equipamentos, como aplicativos em plataforma webservices, equipamentos que utilizam protocolos e recursos padroes de mercado, alem de aderencia total as normas e politicas trabalhistas mais atuais e aos melhores conceitos de seguranca utilizado pelo mercado.Mostre que voce esta vivo e diga o que pensa!
procurar em revistas especializadas e ate observar a bolsa de valores, para ver qual e a situacao financeira da empresa."E importante que voce detecte se voce tem afinidade com a empresa. Conheca qual e a missao dela, qual e a visao e quais valores ela tem, como ela se posiciona no mercado, a estrutura organizacional dela e qual seria sua posicao nesse contexto. Entenda quais sao as politicas e metas que voce vai ter que cumprir. As vezes voce nao avalia bem uma proposta, comeca a trabalhar la e ve que nao e isso que voce queria", explica.Alem da missao e dos objetivos da corporacao, outra afinidade que deve ser avaliada e com a funcao ofertada. "As vezes a funcao nao e o seu perfil. Ou a pessoa pensa: fui contratado, mas nao foi pra fazer isso", diz Sylvia.A professora propoe o dialogo como a melhor forma de alinhar expectativas com relacao as novas funcoes. O momento do recrutamento e o ideal para estabelecer essa conversa e descobrir qual sera a nova posicao na empresa, quais tarefas serao exercidas na pratica e outros questionamentos que possam surgir.Algumas dicas para lidar com o recrutador sao evitar um tom agressivo, aproveitar um gancho para fazer perguntas sobre o mesmo assunto e pesquisar bem para nao questionar sobre algo que se desconheca, pois isso pode passar uma imagem negativa.Outro fator importante a se atentar durante as entrevistas de emprego, segundo Sylvia, e a coerencia do discurso dos entrevistadores. As vezes o processo seletivo e lento e tem algumas fases em que ha contato do candidato com os representantes da corporacao. E nesse momento que ha o outro lado da avaliacao: o candidato tambem deve observar a postura dos entrevistadores e determinar se vale a pena investir nessa oportunidade, e se ela esta sendo apresentada corretamente.Mas de nada adianta um local de trabalho com boa reputacao no mercado, situacao financeira estavel e funcao atraente se nao ha possibilidade de crescimento. Nesse contexto, o profissional pode acabar ficando desmotivado e frustrado apos um tempo de experiencia no novo emprego, aponta a especialista.Mostre que voce esta vivo e diga o que pensa!
dos custos de hardware, software e pessoal, especificando cada item, o seu valor no tempo.O lucro, resultados e beneficios dos investimentos realizados em TI sao percebidos pela organizacao a medio e longo prazo, embora nao e so o investimento que va garantir a manutencao, sobrevivencia e crescimento da organizacao, fato que sera proporcionado de acordo com o papel e acoes exercidas pelo gestor para que a TI possa, de fato, agregar valor e fazer parte da cadeia de valor da organizacao.Mostre que voce esta vivo e diga o que pensa!
Muitos comandos podem ser dados via teclado do computador:ALT < - OU BACKSPACE - Voltar para a pagina anterior.ALT Barra de espaco - Mostrar o menu do sistema para a janela ativaALT letra sublinhada em menu fechado - Mostrar o menu correspondenteALT ENTER - Ver propriedades do item, arquivoALT ESC - Ciclar pelos arquivos na ordem em que foram abertosALT F4 - Fechar janelaALT TAB - Alternar entre janelas abertasCTRL durante arrasto - Copiar arquivos selecionadosCTRL SHIFT durante arrasto - Criar um link (atalho) para o arquivo selecionadoCTRL ESC - Abrir o menu IniciarCTRL F4 - Fechar documento correnteCTRL F5 - Renovar a pagina da web atual, mesmo que o datador da versao atual e o da armazenada localmente sejam iguais.CTRL SETA Direita - Mover cursor de texto para a proxima palavraCTRL SETA Esquerda - Mover cursor de texto para a palavra anteriorCTRL SETA Abaixo - Mover cursor de texto para o proxima paragrafoCTRL SETA Acima - Mover cursor de texto para o paragrafo anteriorCTRL SHIFT Setas - Marca bloco de textoCTRL TAB ou F6 - Avancar entre quadros.CTRL A - Selecionar tudo (Ctrl + T, para Windows em ingles)CTRL C - Copiar para a area de transferencia.CTRL E - Abrir pesquisador na barra do explorer.CTRL F - Localizar nessa pagina uma expressao escrita na janela.CTRL H - Abrir historico na barra do explorer.CTRL I - Abrir favoritos na barra do explorer.CTRL N - Abrir uma nova janela.CTRL O ou CTRL L - Ir para um novo local.CTRL O - Abrir item, arquivo. O mesmo que EnterCTRL P - Imprimir a pagina atual ou o quadro ativo.CTRL S - Salvar pagina atual.CTRL V - Inserir o conteudo na area de transferencia no local selecionado.CTRL W - Fechar a janela atual.CTRL X - Recortar os itens selecionados e copia-los na area de transferencia.CTRL Z - Desfazer a ultima acaoDELETE - Deletar, Apagar, RemoverSHIFT - DELETE - Apagar arquivo(s) (sem ir para a lixeira)END - Mover para o fim de um documento.ENTER - Ativar um link selecionado.ESC - parar de fazer download de uma pagina.F2 - Renomear um item ou arquivo selecionadoF3 - Buscar, procurarF4 - Mostrar barra de endereco no Windows ExplorerF5 - Restaurar a janela ativaF5 ou CTRL + R - No navegador, renovar a pagina da web atual somente se o datador da versao da web e a sua versao armazenada localmente forem diferentes.F6 - Ciclar pelos itens de janela ou DesktopF10 - Ativar barra de menu na janela ativaHOME - Mover para o inicio de um documento.LETRA SUBLINHADA em menu aberto ou comando - Executar o comando correspondentePAGE DOWN - Rolar para o fim de um documento em incrementos menores.PAGE UP - Rolar para o inicio de um documento em incrementos maiores.SETA DIREITA - Abrir menu a direita ou sub-menuSETA ESQUERDA - Abrir menu a esquerda ou fechar sub-menuSETA PARA BAIXO - Rolar em direcao ao fim do documento.SETA PARA CIMA - Rolar em direcao ao inicio de um documento.SHIFT F10 - Exibir um menu de atalhos para um "link". Igual a clicar com o botao direito do mouseSHIFT CTRL
TAB - Retroceder entre quadros.SHIFT SETAS - Selecionar texto num documento, itens do DesktopSHIFT ao inserir um CD - Prevenir que execute o CD ou toque automaticamentetecla Windows - Abrir o menu Iniciartecla Windows BREAK (Pause) - Mostrar as Propriedades do Sistematecla Windows M - Minimizar ou restaurar TODAS as janelastecla Windows E - Abrir o Windows Explorertecla Windows F - Buscar, procurar. O mesmo que F3CTRL tecla Windows F - Procurar computadorestecla Windows F1 - Abrir ajuda do Windowstecla Windows R - Abrir o dialogo para Executar Programatecla Windows TAB - Alternar entre janelas abertastecla Windows U - Abrir o Gerente de Utilidades de Acessibilidade Mostre que voce esta vivo e diga o que pensa!
Se voce nao esta se sentindo contente com o emprego que tem, mas ainda nao esta certo se e hora buscar novas oportunidades, confira as dicas abaixo:Por Luiz de Araujo Moura |17h11 | 15-02-2013 Resolver sair de um emprego na hora errada pode destruir a sua carreira. No entanto, ficar sempre esperando a hora certa de desistir pode ser ainda pior. Trabalhar em um ambiente que nao traz satisfacao pode ser muito prejudicial para a sua vida, tanto profissional quanto pessoal. Se voce nao esta se sentindo contente com o emprego que tem, mas ainda nao esta certo se e hora buscar novas oportunidades, confira essas dicas.1. Voce sempre promete que vai sair e nunca cumprePense bem: o fato de prometer deixar o trabalho ja e um indicativo da sua insatisfacao. Se voce sempre promete sair e nunca cumpre esse proposito seu desgosto tende a aumentar ainda mais. Reveja as suas prioridades, descubra o que impede voce de seguir adiante com a sua carreira. Medo? Comodidade? Lembre-se de que quanto mais voce adiar essa decisao, mais insustentavel a situacao se torna.2. Voce nao quer o cargo do seu chefeVoce nao consegue nem pensar em assumir as funcoes do seu chefe? Talvez seja melhor repensar se essa empresa e o lugar certo para voce. Na carreira a tendencia natural e o crescimento. Dentro de uma empresa essa tendencia se confirma por meio das promocoes de cargos. Se voce nao tem essa intencao, talvez seja melhor mudar antes que a oferta aconteca e voce traga mais insatisfacao para a sua vida.3. Voce nunca rende tanto quanto gostariaTentar melhorar e nunca conseguir os resultados esperados pode ser um sinal de que voce esta no lugar errado. Para que um emprego seja vantajoso tanto para o funcionario quanto para a companhia, ambos devem ganhar. E no seu caso nao se trata so do salario. A empresa tem que ser como um ambiente de aprendizado e desenvolvimento. Se voce nao esta ganhando nada nessas areas, talvez seja melhor procurar outras oportunidades.Mostre que voce esta vivo e diga o que pensa! Ola,Neste artigo vamos criar a nossa primeira maquina virtual ou VM (Virtual Machine) no Oracle Virtualbox. Neste primeiro momento iremos criar uma maquina virtual para rodar o Microsoft Windows Server 2008 para utilizarmos futuramente em praticas de banco de dados.Porem, antes de iniciarmos, precisamos fazer um check-list do nosso ambiente para obtermos sucesso na instalacao.RequisitosPossuir 20GB disponiveis no seu computador para criar um disco virtual da VM;A maquina possuir 1GB de memoria livre para criar a VM;E sera necessario uma imagem (arquivo ISO) do Microsoft Windows Server 2008.Pois bem, apos esse pequeno check-list, vamos ao que interessa, a criacao da nossa primeira maquina virtual no Oracle Virtualbox emulando um Microsoft Windows Server 2008.1o Passo Abrir o seu Oracle VirtualBox2o Passo Criar a nossa primeira Maquina virtualNa tela inicial do Oracle Virtualbox, clique no botao NOVO, como e exibido na imagem acima.3o Passo Tela do Assistente de criacao da maquina virtualAo clicar em NOVO, sera exibida a tela do Assistente de criacao da Maquina Virtual, nesse momento o
minutos dependendo das configuracoes de seu Desktop ou Notebook.12o Passo Sumario de criacao da maquina virtualApos a criacao do disco rigido virtual, ira aparecer a tela acima, um outro sumario, porem, agora da maquina virtual com todas as informacoes que fornecemos nos passos anteriores.Caso esteja tudo correto, nao precisando de nenhuma modificacao na sua instalacao, clique em FINALIZAR.13o Passo Visualizacao da sua nova maquina virtualDepois de finalizar a criacao da sua maquina virtual, a VM chamada DBALAB ira aparecer no console do Virtualbox como esta na imagem acima.Agora, devemos realizar o ajuste final para trabalhar com eficiencia em nosso nova maquina virtual, verificar se o acesso em rede esta disponivel.14o Passo Verificar as configuracoes da maquina virtualPara verificar as configuracoes da maquina virtual, a mesma deve encontrar-se DESLIGADA para conseguir acessar o painel de configuracoes.Entao, apos desligar a sua maquina, clique no botao CONFIGURACOES.15o Passo Analisando a configuracao de redeAo abrir a tela de configuracoes, va para a opcao REDE e na aba ADAPTADOR 1, verifique as seguintes informacoes:O check-box para Habilitar a placa de rede deve estar marcada;No campo Conectado a:, deve estar com a opcao Placa em modo bridge;O check-box para Cabo conectado deve estar marcado.Assim, conseguimos realizar os primeiros ajustes para a nossa maquina virtual.Depois de finalizarmos esse pequeno ajuste de rede, iremos prosseguir a instalacao do Microsoft Windows Server 2008 no artigo Criando uma VM Windows Server 2008 no Virtualbox Parte 2, onde iremos realizar mais ajustes na maquina virtual.Para concluir, neste artigo descrevemos todos os passos apenas para a criacao da maquina virtual dentro do Oracle VirtualBox, lembrando que estamos preparando uma maquina para receber o sistema operacional Windows.Espero que nao tenham problemas nesses primeiros 15 passos e que esteja contribuindo no seu aprendizado.Abracos.Luiz de Araujo Mourahttp://about.me/luizaraujomouraMostre que voce esta vivo e diga o que pensa!
ele mesmo explica neste comunicado abaixo:Sendo assim eu dou prosseguimento a aquela que acredito ser a maior postagem e a maior promocao de toda a historia de nossa clan, sim meus amigos, sao nada mais nada menos que DEZ (isso mesmo que voce leu!!!) dez membros promovidos de uma so vez!!!Em reconhecimento de todo o seu valor e dos servicos prestados e participacao ativa em jogos e treinos, e com muita honra e orgulho que apresento a todos os novos oficiais e sub-oficiais da familiasjcTM. Eles serao apresentados um a um em ordem hierarquica e alfabetica:Parabens 2o Tenente!! Parabens Aspirante!!!Parabens Aspirante!!!Parabens 2o Sargento!!!!Parabens 2o Sargento!!!!Parabens 2o Sargento!!!Parabens 3o Sargento!!!PS: O Lelo esta sendo promovido diretamente a 3o Sargento por ja estar a mais de 08 meses em atividade na clan sem ter sido promovido, sendo assim nada mais justo que ele receber a devida recompensa pelo seu merito...Parabens 3o Sargento!!!Parabens Cabo!!!Parabens Cabo!!!E meus irmaos de armas, hoje e um grande dia para a Equipe sjcTM Brasil, vamos todos comemorar muito esse grande momento para nossa equipe e fazer votos para que todos continuem mostrando o excelente desempenho e participacao, trabalhando com cada vez mais afinco para o crescimento da sjcTM, levando nosso nome aos quatro cantos do planeta!!!E, como sempre, nao facam cerimonia e vamos em massa postar dando os parabens a todos os promovidos ok?Equipe sjcTM BrasilSniper Joint ClanDo Brasil para o mundo!!!"Talento e quando um atirador atinge um alvo que os outros nao conseguem. Genio e quando um atirador atinge um alvo que os outros nao veem."Schopenhauer.
Venho aqui em nome de toda equipe sjcTMBrasil desejar um feliz aniversario ao nosso grande amigo e parceiro de batalhas sjcTMFoton by sjcTMcharli Meus parabens....e boas festas......."Sob a direcao de um forte Lider, nao havera jamais soldados fracos" novo crack do sniper elite para jogar onlinefacam o download abaixo e substituemo antigo crack na pasta do jogoby ||sjc||TMcharli Salve familia sjcTM Tudo blz?Bom galera, depois de um longo inverno estou voltando a postar aqui em nosso blog, e para minha felicidade uma postagem sobre uma noticia que me deixou e, espero que deixe todos os nossos membros tambem muito orgulhosos.Como todos bem sabem, desde que a sjcTM foi fundada ela tem feito parte da elite mundial de atiradores virtuais e jogadores do Sniper Elite, e tambem todos sabem que foi lancada a continuacao de nosso amado jogo, o Sniper Elite V2 e, e claro nao poderiamos ficar de fora e ja contamos com alguns membros nossos mostrando seu valor nos campos de batalha virtuais do V2......Entao, a pedido de meu irmao de armas e um de meus professores, o grande sjcTM Foton, eu me senti na responsabilidade de registrar e imortalizar em nossa historia nossa primeira conquista nos campos de batalha virtuais, atraves de um nossos mais novos irmaos que mostrou que veio com tudo, sjcTM Gamela.Abaixo a imagem da conquista de nosso irmao cortesia do mestre Foton:Sendo assim Gamela, em nome de toda a familia sjcTM, lhe parabenizamos por essa importante conquista, estamos todos orgulhosos por voce e esperamos que esta seja a primeira de muitas outras conquistas que virao, nao para voce mas para todos os nossos outros irmaos de armas que assim como voce, ja estao combatendo nos campos de batalha virtuais de Sniper Elite V2.E isso ai familia, seja no Sniper Elite, ou Sniper Elite V2, vamos continuar mostrando para qualquer um que se atreva a nos enfrentar quem somos e de que somos feitos!!!E e claro nao deixem de comentar deixando os seus parabens para nosso irmao gamela."A vida e uma constante batalha e soldados jamais param!! Os guerreiros mesmo, so param quando morrem."Equipe sjcTM BrasilDo Brasil para o mundo, sempre na batalha fazendo toda a diferenca. Salve salve meus amigos atiradores!Quanto tempo nao e?!! Pois e, o trabalho ta consumindo todo meu tempo... mas sempre que posso, estou buscando algo novo pra colocar no Blog ou trazer para a equipe.O video abaixo, trata-se de um filme russo, produzido em 2009, que mostra as atividades dos snipers durante a 2a Guerra. O video nao tem efeitos especiais de Hollywood mas e bem interessante de como se parece com o game Sniper Elite. As armas, algumas roupas, e ate os sons de explosoes e musica de fundo parece que foram tirados do game.Nosso camarada Bispo comentou um tempo atras sobre esse video, estava ate tentando de uma maneira traduzir... mas como achei essa versao completa, achei legal compartilhar com a galera.Infelizmente o video esta todo em russo, e nao achei as traducoes ou legendas. Mas para um bom admirador, meio Headshot basta rsrss.. Curtam o "trailler" do filme:Achei
muito interessante, e pra quem, assim como eu, gostou, e quer ver mais do filme.. ha tambem a versao completa que pode ser vista no Youtube.. para acessa-la, basta clicar na imagem abaixo:VEJA O FILME COMPLETOCLIQUE AQUIEstou meio afastado galera, mas tenho novas ideias e projetos para a clan.. que estao por vir em breve! Aguardem!Espero que tenham gostado da postagem. Comentarios sao bem vindos rsrs. ABRACO!!!Equipe sjcTM Brasil"O que acontece amanha, passa hoje por aqui"