o que e feito no Brasil bem mais caro, e natural que, os do Brasil fiquem encalhados, perdendo mercado para os produtos de fora. E ai que a situacao piora ainda mais, pois a industria nacional, que garantiu os empregos no pais e obrigada a demitir, e muitas vezes em situacoes em que o passivo da empresa e bem maior do que o ativo.Piorou nao e? Pode ficar pior? Respondo: - Pode! - Quando uma empresa fecha as portas nessas condicoes, os funcionarios sao abandonados ao leu, sem receber os salarios e sem os direitos atendidos.Como mulher, poderia estar aqui defendendo a igualdade de remuneracao entre homens e mulheres por trabalho de identico valor e protecao contra atos discriminatorios que reduzem a liberdade sindical. E uma boa causa, algo que devemos lutar para alcancar, porem maior do que isso e perder o emprego e perder a protecao das leis laborais, ou perceber o barco indo ladeira abaixo. Quem deveria estar trabalhando para resolver essa questao, nao enxerga o quadro critico que se instalou no pais, cujo maior desafio hoje, e fomentar a geracao de empregos garantindo a qualificacao em sintonia com a demanda dos setores produtivos do pais e nas condicoes propicias para a obtencao de preco competitivo dos produtos.Quando escrevi pela primeira vez aqui no Jornal Sindinoticias, defendi medidas de apoio as micro e pequenas empresas (Mais de 100 mil trabalhadores capixabas podem perder seus empregos nos proximos quatro meses, afirma diretora do Sinconfec). Neste momento fiz a previsao de grande numero de desempregados que iriam se abater sobre o setor. Para aqueles tem acompanhado os noticiarios, puderam perceber que a crise do emprego ja se instalou, a economia deixou de crescer, as grandes empresas comecaram a demitir. Escutamos o governo oferecer ajuda as grandes empresas e essas continuam demitindo. Nao gosto de mas noticias, porem nao tem como esconder: o desemprego so comecou, sendo que os proximos passos serao deflacao e desemprego na micro e pequena empresa.O mercado globalizou, fazendo-se necessaria uma reforma drastica, facilitadora para a contratacao de trabalhadores. A legislacao precisa acompanhar os tempos atuais, o que nao significa retirar direitos trabalhistas. Precisamos de acoes envolvendo pesquisas e elaboracao de novas normas, incluindo simplificacoes nas leis trabalhistas. Para isso, faz-se necessaria uma reforma tributaria atrelada as garantias do trabalhador e facilitadora para a contratacao. A questao que se faz presente e incluir os excluidos e garantir leis diferentes para os desiguais, pois so assim e que eles serao inclusos.A maior medida, de todas as que se fazem necessarias, e a diminuicao da carga de impostos que hoje dificulta o crescimento das micro e pequenas empresas. Sao varios os mecanismos que podem fortalecer o papel da organizacao no contexto da globalizacao, a adequacao de normas no combate ao trabalho escravo pela busca ao trabalho decente e favorecendo o desenvolvimento sustentavel, lembrando ainda a importancia de se fomentar a criacao de empregos verdes, que impulsionam a gestao inteligente do meio ambiente.Por: Soraia Fernandes (Colunista do Jornal Sindinoticias, formada em Administracao e estudante de Direito)