[ Lideranca ] Competencias de um lider maior Madalena Carvalho Consultora organizacional, palestrante e conferencista. Quando estudamos sobre competencias aprendemos, de forma bem simplista, que competencia e o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Se formos ao dicionario vamos verificar que a atitude e o modo de proceder, de agir, o comportamento. Assim sendo, podemos afirmar que a parte mais importante da competencia esta na nossa postura. Quando as empresas elaboram os seus quadros de competencias essencias, aquelas que representam sua missao, principios e valores, la vemos uma serie de anseios da organizacao em relacao a seus colaboradores: capacidade empreendedora, foco em resultados, tomada de decisao, negociacao, lideranca, criatividade e tantas outras. Mas, cabe uma pergunta importante: sera que estas competencias sao realmente essenciais? Se considerarmos a atitude como principio fundamental da competencia, os comportamentos esperados nao deveriam ser mais valorizados? Evidente que precisamos de profissionais com foco em resultados, habeis negociadores, criativos, empreendedores, que saibam trabalhar sob pressao, mas precisamos urgentemente de lideres com comportamentos que impactem mais significativamente nos negocios ou, pelo menos, dar as competencias conotacoes mais acentuadas. Deveriamos experimentar, em nossas empresas, gente capaz de ser: Humilde Humildade nao no sentido subserviente, mas humilde para aprender, desprovido de arrogancia que so bloqueia a aprendizagem, humilde para ouvir e compreender, humilde para focar o principal e nao o acessorio, humilde para compartilhar o conhecimento, humilde para entender que o peso maior da existencia nao estar no TER e sim no SER. E e bom que nao se esqueca que humildade e uma virtude. Inteligente Inteligencia que va alem da capacidade de diagnosticar, de prever cenarios futuros, de analisar situacoes por diferentes angulos, que va ate mesmo alem da habilidade de interagir com as mais diversas pessoas, controlar impulsos, expressar sentimentos. E preciso agucar a inteligencia espiritual, nao no sentido de religiosidade, mas a inteligencia que busca a iluminacao, que busca a sabedoria, uma inteligencia voltada para ser melhor. Como Mahatma Gandhi escreveu: "Quando um unico homem chega a plenitude do amor, neutraliza o odio de muitos milhoes". Responsavel Nao a responsabilidade exigida pelas empresas, que a nos nao e mais do que obrigacao, mas responsabilidade por cada palavra dita, por cada gesto manifestado, por cada acao tomada, por comentarios feitos pelas costas, diria mais, responsabilidade ate pelos nossos pensamentos. Aprendemos na ciencia que nenhuma energia se perde, todas se transformam. Entao, por que nao colocar nas nossas relacoes diarias algo que nao se ensina nos livros e nem nas escolas, um pouco de amabilidade no comportamento, em todos os momentos, em todos os niveis, diariamente e pela vida inteira? Humano Somos seres humanos, possuimos inteligencia que nos faz superiores a outros seres vivos. A propria palavra humana esta sempre associada a bondade, a benevolencia. Entao, um grande lider deve SER HUMANO. Alguem que seja capaz de amar plenamente sem ser servil, alguem que entenda e pratique o perdao, que seja capaz de ouvir plenamente o outro numa atitude de entrega, que possa agir por conviccao interna, ser sensivel sem ser piegas, capaz de agir com etica e respeito, capaz