Nos dias 13 e 20/09 e 11/10/14, ministrei aulas no curso de Pos-graduacao, no curso de Direito do Trabalho e Previdencia Social, na Unitoledo de Aracatuba(SP), no modulo "Dissidios Individuais e Coletivos", no qual foram abordados os seguintes topicos:O modulo iniciou-se com os fundamentos constitucionais do tema, em especial a protecao a "dignidade da pessoa humana", com seus reflexos para a relacao do trabalho e atencao para os direitos e obrigacoes reciprocos de empregadores e empregados.Num segundo momento, passou-se a analise detalhada de inumeras praticas discriminatorias que tem ocorrido no ambiente de trabalho, com destaque para o fenomeno do Assedio Moral.Muito embora durante as duas iniciais tenham sido apresentados casos praticos, na terceira e ultima parte foram apresentados varios casos concretos, retratados pela jurisprudencia trabalhista, sobretudo mediante decisoes (acordaos) do Tribunal Superior do Trabalho-TST.A coordenacao da Pos-graduacao da Unitoledo de Aracatuba, obrigado pelo convite! Em 28/03/13, concedi entrevista ao Programa Super Util, da TV Bandeirantes de Presidente Prudente(SP), sobre o tema:"A PEC dos Empregados Domesticos"mkjkmA entrevista foi solicitada em virtude do grande interesse despertado pela EC (Emenda Constitucional) 72, a qual concedeu aos Empregados Domesticos todos os direitos ja consagrados aos trabalhadores "comuns" urbanos e rurais, expressos no artigo 7, da Constituicao Federal.Na entrevista foram abordados varios pontos a respeito das novas regras para a "classe" dos Empregados Domesticos, principalmente sobre horas extras (quanto e quando terao direito e como provar), adicional noturno (quando terao direito), custo financeiro das novas regras (especialmente o F.G.T.S.), dentre outros.Tambem foi ressaltado que as novas regras valem para todos os "Empregados Domesticos" como categoria, e nao somente para as 'empregadas domesticas" como popularmente sao referidas aquelas trabalhadoras que limpam e cozinham em residencias, ou seja, as regras valem para todos os empregados que trabalham "no ambiro residencial da familia", prestando atividade que nao gere lucro para a familia, razao pela qual se enquadram, por exemplo, a baba, o motorista particular e o cuidador de idosos.A TV Bandeirantes, obrigado pelo convite! Em 13/08/2013, ministrei palestra na empresa Odebrecht Agroindustrial (Unidade de Mirante do Paranapanema-SP) sobre o tema:"Visao Juridica do 'Acidente do Trabalho": responsabilidades e o dialogo interno e com terceirizados"A palestra integrou a serie de atividades que a empresa, constantemente, realiza em beneficio de seus colaboradores, com o objetivo de treina-los e capacita-los permanentemente, visando, sempre, evitar ou, ao menos, minimizar ao maximo as consequencias de "acidente do trabalho", agindo a empresa, portanto, de acordo com sua missao e objetivo institucionais.A novidade deste evento, em relacao ao constante aperfeicoamento dos colaboradores, ficou por conta do tema abordado.Como sabido, com relacao ao tema geral "Seguranca e Saude do Trabalhador", e comum que as empresas em geral propiciem aos seus colaboradores eventos (palestras e cursos) de natureza tecnica, voltados geralmente para as atividades rotineiras dos trabalhadores.Porem, a palestra ministrada teve natureza essencialmente juridica, visto que apresentou aos participantes todas as consequencias juridicas (e financeiras) que um unico "acidente do trabalho" pode causar tanto aos colaboradores (de forma direta e indireta), quanto a empresa (de forma indireta).Neste sentido (de ter tido natureza juridica), a palestra abordou inumeros pontos que geralmente