pode significar o abandono de um padrao familiar e limitador, de valores em que nao se cre mais. O correr riscos, provoca uma mudanca seja devido aos desafios que mobilizam e motivam as pessoas ou as ameacas que dominam, paralisam ou desmoralizam as mesmas. Por outro lado, o crescimento e opcional, pode optar por crescer ou lutar contra ele. Verifica-se que quando estabelecido metas, ou seja, tiver foco no que deseja realizar o mesmo obtera exito na realizacao do que almeja. Pois conduzira a realizacao de forma clara e objetiva. O que nao significa que nao ocorrerao imprevistos, obstaculos ou ate mesmo empecilhos impostos por terceiros. Foi constatado um ambiente hostil e discriminatorio, alem de um gestor imediato cheio de conflitos, autoritario o qual nao possui empatia independente de quem esta ao seu redor. No entanto isso nao sao obstaculo para um profissional o qual tem em mete um projeto de carreira profissional na organizacao, portador de qualidades pessoais, como iniciativa e empatia, capacidade de adaptacao e de persuasao alem de ousadia e atitude. Em busca do almejado tem disciplina e agarrar as oportunidades, ultrapassa o que lhe e exigido desempenhando cada vez melhor o imposto. O qual e obtido por meio de esforcos empreendedores e inusitados forcando as regras quando necessario a seu favor. Utilizando-se do treinamento proposto para se qualificar e ser o melhor no proposto, adaptando-se as rapidas transformacoes a intervir em comportamentos e atitudes inadequados no ambiente de trabalho. Detentor de habilidade, comportamento e adquirindo o maximo de conhecimento desempenha cada vez melhor o seu papel delimitando o seu espaco e reconhecimento ja no desenvolvimento do treinamento. Segundo Washington Olivetto, fundador e presidente da W/Brasil. "Todo mundo nasce para fazer alguma coisa, mas sao poucos os que tem a sorte de descobrir qual e essa coisa. Por isso, sao poucos os bem-sucedidos nas suas carreiras". Sendo assim diante da discriminacao, persiste na busca das metas a despeito de obstaculos e reveses, utilizando-os como ferramenta a esperanca do exito e nao do medo de fracassar, apesar do assedio sofrido por todos ao seu redor. O qual e visto a todo instante no comportamento que atenta contra a dignidade do profissional. Com tudo o mesmo tem equilibrio emocional, ou seja, utiliza sua inteligencia emocional. A qual e visivel ao motivar-se e persistir mediante frustracoes, controlando seus impulsos, canalizando suas emocoes para situacoes apropriadas. Pois tem a conviccao do que deseja alcancar na organizacao e qual e o seu papel na mesma, isso se chama planejamento profissional, e o vislumbrar o que vai alcancar e ate que patamar deseja esta. No decorrer de todo o processo, a visibilidade e conquistada menos com exposicao inconveniente e mais com os resultados de um trabalho bem feito. Assim o profissional conquistou seu espaco fazendo com que reconhecessem suas habilidades, conhecimentos e atitudes que lhe favorecem no desenvolvimento do seu talento. Diante de sua postura etica mesmo nos momentos mais inoportunos, apesar de esta em um ambiente desconhecedor de etica profissional, a mesma sempre esteve presente de forma integra na sua vida. Sendo visto no