seu sofrimento? e Quais as estrategiasde mediacao para se lidar com esse sofrimento?O processo de globalizacao, a insercao denovas tecnologias e a reestruturacao produtiva temprovocado mudancas significativas no mundo dotrabalho como, por exemplo, o surgimento de um novomodelo de producao baseado na acumulacao flexivel decapital, denominado terceirizacao. Mattoso (1999)ressalta que a globalizacao fez desaparecer cerca de 322 mil empregos formais, instalando assim a busca porempregos informais e por esse estilo de producao.As empresas exigem um profissional competente e competitivo, polivalente e criativo, mas nemsempre fornece um suporte organizacional promotor dasaude no trabalho. Diante dessa situacao, e visivel adistancia entre o que a organizacao espera e prescreve(tarefa) e o que o trabalhador realiza (atividade). Nessaperspectiva, ele e obrigado a utilizar estrategias demediacao a fim de atender as demandas da empresa emantersua empregabilidade e integridade fisica e psiquica.A mediacao dessa discrepancia entre a tarefa e aatividade implica um custo humano que abarca as dimensoes fisica, psiquica e cognitiva. A incidencia dos casosde doencas ocupacionais, tais como DORT, depressao,estresse e Burnout, representa a expressao do sofrimentopsiquico vivenciado pelo trabalhador no contexto deproducao de bens e servico, resultado dessa divergencia.Com o intuito de estudar a saude psiquica notrabalho, a Psicodinamica do Trabalho privilegia a interrelacao entre o sofrimento psiquico, oriundo dosconflitos entre o sujeito e a realidade de trabalho, e asestrategias de mediacao empregadas pelos trabalhadorespara lidar com o sofrimento e transformar o trabalhoem fonte de prazer (Ferreira & Mendes, no prelo). Esteaporte teorico busca analisar as estrategias individuais ecoletivas de mediacao utilizadas pelos trabalhadorespara evitarem o adoecimento e se manterem sadios.Os tres pressupostos que fundamentam estateoria referem-se ao sujeito como detentor de umahistoria de vida e participante ativo no processo deconstrucao da subjetividade no trabalho, o que implicauma relacao na qual o sujeito, ao mesmo tempo,transforma e e transformado pelo trabalho; ao caraterinterdisciplinar que a subsidia teoricamente tendo suabase epistemologica no Existencialismo, na Psicanalise ena Psicossociologia; e a sua origem na Europa do seculoXIX que contribuiu para o enfoque dos cientistas nomovimento operario, a fim de atender as demandassindicais provenientes das relacoes entre os trabalhadores,os empregadores e o Estado, bem como a busca derespostas para melhores condicoes de trabalho e de saudedostrabalhadores. Com base nesses pressupostos, realizase a pesquisa com os operarios da construcao civil.Desde a ultima decada, o setor da construcaocivil vem passando por um processo de significativasmudancas e reestruturacao produtiva em alguns segmentos, o que impacta diretamente na saude do trabalhador.Essas mudancas contribuiram para o aumento daprecarizacao desse setor, explicitada pela superexploracao, por condicoes de trabalho adversas einsalubres, aumento da jornada de trabalho, desempregoem massa, aumento dos acidentes de trabalho, entreoutros fatores.Nesse setor, a distancia entre a tarefa e aatividade torna-se fatal. A primeira se refere asprescricoes impostas pela organizacao ao trabalhadorpara a operacionalizacao dos servicos e a segunda estarelacionada ao que de fato o trabalhador executa. O fatode o trabalhador nao poder errar, pois isso colocaria emrisco a sua vida e a de outras pessoas; ter que fazer oservico com qualidade, sob o risco de ser despedido ouser obrigado a refaze-lo e ter que se submeter asprecarias condicoes de trabalho acarreta certainseguranca