do descumprimento reiterado de acordos judiciais. Na decisao, o juiz destaca que as dividas trabalhistas, entre outras, vem se avolumando ha anos sem qualquer perspectiva de solucao, criando grave risco a propria subsistencia do hospital e da faculdade, cujas paralisacoes gerariam enorme prejuizo aos trabalhadores, seja porque perderiam seus empregos, seja porque nao conseguiriam receber seus direitos trabalhistas. No entanto, o maior prejuizo sofreria a sociedade curitibana que perderia um de seus principais hospitais, nao apenas pela sua vocacao universitaria, mas, sobretudo, por atender, em privilegiado local, significativa parte da populacao.O interventor nomeado pela Justica para um periodo inicial de 12 meses e o medico Fabricio Cascardo Hito, que devera empregar todos os esforcos para que os servicos de saude prestados pelo Hospital e Faculdade a comunidade nao sofram solucao de continuidade durante a intervencao, podendo tomar decisoes urgentes com vistas a essa finalidade.A Sociedade Evangelica Beneficente de Curitiba (SEB), que administrava o hospital e a faculdade, e qualquer um de seus representantes, estao afastados de toda e qualquer participacao na gestao das instituicoes, ate decisao em contrario do Juizo.Foi dado um prazo de 30 dias, prorrogaveis por mais 30, para que o interventor apresente um plano de gestao visando ao saneamento administrativo e financeiro do Hospital Universitario Evangelico de Curitiba e da Faculdade Evangelica do Parana. Entre as informacoes que deverao ser apuradas, referentes aos ultimos tres meses, estao: descricao de todos os empregados, com indicacao dos respectivos cargos, lotacao, salarios e encargos sociais; relacao da totalidade dos debitos trabalhistas e previdenciarios; relacao de todas as despesas para manutencao do hospital, como energia eletrica, telefone e agua; totalidade de despesas com fornecedores em geral; relacao de receitas, e respectivas fontes do hospital; relacao do patrimonio e de creditos junto ao Municipio de Curitiba, Ministerio da Saude e outros; relacao de depositos bancarios e/ou aplicacoes financeiras.Sem previa autorizacao da Justica, o hospital e a faculdade nao podem aplicar dispensa sem justa causa e estao proibidos de contratar qualquer empregado ou prestador de servico autonomo.Abaixo, integra da decisao:PODER JUDICIARIO - 10 -JUSTICA DO TRABALHO 9a vara do trabalho de Curitiba - PrTRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9a REGIAOACP no 47463/2014REQUERENTE: MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 9a REGIAOREQUERIDA: SOCIEDADE EVANGELICA BENEFICENTE DE CURITIBADECISAOO Ministerio Publico do Trabalho Procuradoria Regional do Trabalho da 9a Regiao ajuiza acao civil publica com pedido liminar, postulando seja determinada a intervencao judicial no Hospital Evangelico de Curitiba. Inicialmente, requereu a distribuicao da presente medida por dependencia a ACP 03291.2013.009.09.00.9, entre as mesmas partes, que versam sobre pagamento, no prazo legal, de salarios, 13o salario, ferias, verbas rescisorias, recolhimento de FGTS e indenizacao por danos morais coletivos, onde foi concedida antecipacao de tutela, determinando a Requerida que efetuasse o pagamento a seus empregados de salarios e 13o salario nos prazos legais, alem de conceder ferias e recolher o FGTS tempestivamente. Informa o Requerente que a Requerida nao comprovou o cumprimento dessa decisao, embora se tenha comprometido em audiencia realizada em 20/08/2013 a apresentar os respectivos documentos comprobatorios. Alega o Requerente, tambem, que existem mais de 1.300