thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
porque os testes usados para o recrutamento nao foram tao eficazes como pretendido e testes diria nao habilidades certas e no desempenho do trabalho.Em geral, podemos sintetizar as caracteristicas da psicologia industrial , em suas primeiras decadas do seguinte modo:Logo surgimento de interesse na psicologia industrial. Crescimento e desenvolvimento ditada por principios do mercado livre . requisitos de desempenho rapido para garantir a sua sobrevivencia . Determinacao de seus problemas em funcao das necessidades do negocio. influencia consideravel. O desenvolvimento da psicologia industrial na Europa.Em relacao a Europa , o desenvolvimento da psicologia industrial sera particularmente intenso na Gra-Bretanha , durante a Primeira Guerra Mundial , destinado principalmente as questoes de produtividade dos trabalhadores e fadiga ( em fabricas municoes).estudos de fadiga foram conduzidos predominantemente fisiologico perspectiva de que foi prorrogado , subsequentemente, a sua dimensao psicologica.CS Myers (1873-1946) indica que a fadiga muscular nao pode ser isolado de influencias tais como a capacidade e inteligencia, que dependem do bom funcionamento dos centros superiores do sistema nervoso central.Cathcart , por sua vez , define a fadiga (1928) como uma reducao da capacidade para o trabalho, um dos principais indicadores de fadiga industrial mudancas no rendimento e na qualidade do trabalho.Esta nova abordagem da fadiga levou ao estudo de outra questao intimamente relacionadas: a monotonia. A monotonia como Vernon (1924), seria uma condicao psicologica subjetiva , cuja ocorrencia e determinada por condicoes objectivas (maior subdivisao do trabalho, a quantidade de trabalho a repeticao ... ), mas tambem depende de diferencas individuais e da psicologia dos individuos cuja aparencia e bilidade para condicoes objetivas (divisao principal do trabalho , a quantidade de obras repeticao ... ), mas depende tambem as diferencas individuais e da psicologia da atitude do operador individual ( para o seu trabalho) .Wyatt e Fraser (1928 ) ressaltam que o sentimento de tedio depende muito das caracteristicas individuais e as tendencias. Mas por outro lado , mostra alguma relacao com o grau de mecanizacao da tarefa seria menos trabalho totalmente automatica ( atencao pode ser desviada para outros assuntos) e aqueles que exigem uma concentracao elevada (situacoes muitas vezes inesperadas surgem e varios ), Enquanto e mais acentuada no semi- obras ( exige atencao para evitar que a mente esta perdida , mas nao o suficiente para absorver totalmente a atividade mental).Apesar de uma melhoria acentuada em algumas das deficiencias da organizacao cientifica do trabalho , esta abordagem , que , essencialmente, enfatiza as diferencas individuais e fatores humanos, por sua vez influenciada pela perspectiva puramente individual. As investigacoes realizadas indicam a necessidade de considerar as dimensoes sociais do comportamento humano ea importancia das relacoes humanas.
psicologicas individuais. e dirigido (economica, social e auto-desenvolvimento ) e social ocorre num contexto social , respondendo as necessidades sociais e e influenciado por outras pessoas. e determinada em parte pelo meio social em que ele ocorre , mas tambem e capaz de modifica-lo ( e transacional ).
a de Taylor , considerando toda a empresa e com especial atencao para os problemas organizacionais de gestao.Tentando descobrir os principios universais de substituir as regras tradicionais intuitiva da accao administrativa . Estes principios permitem que o diretor da empresa para construir e gerir a sua organizacao racional.Ele se concentra principalmente na funcao administrativa , cuja missao e encontrar um conjunto de principios para estabelecer a forma como eles estao ligados entre si todas as funcoes da organizacao.A empresa e considerada uma estrutura normal e relacoes funcionais , portanto, o papel dos individuos no que e secundario e instrumental.Esta situacao e a autoridade de base, que funciona propria , e as pessoas passar a exercer , na medida em que desempenham essas funcoes.Verticalmente, a estrutura organizacional e concebida como um sistema de relacoes hierarquicas estabelecidas pela delegacao de autoridade e responsabilidade de cima para baixo . Horizontalmente, existe uma diferenca em termos de funcoes.Entre os principios estabelecidos , podemos citar: A divisao do trabalho . A disciplina e os instrumentos utilizados para manter ( bons chefes , regras claras e justas e sancoes) . O endereco da unidade (uma cabeca e um programa para um conjunto de operacoes que tendem para o mesmo objeto ). Centralizacao (para minimizar o papel dos trabalhadores ); Hierarquia. Timing . Coloque nos niveis mais baixos da sociedade com conhecimentos especificos de execucao do tipo de trabalho , enquanto que quando se sobe na escala aumenta a necessidade para a funcao abrangidos por aqueles com habilidades profissionais , alem da habilidade administrativa . Entre as criticas que tem sido a sua teoria, podem ser destacadas:Os principios de funcionamento devem ser oferecidas menos cientifica do que eles se destinam. Ao adotar a organizacao formal, esquece-se aspectos importantes do comportamento real das empresas e sua explicacao. Devido a sua generalidade, e de pouco efeito pratico para prever e controlar fenomenos organizacionais em situacoes especificas. Explique o que deve ser feito, mas nao como .
melhoria das relacoes humanas e comunicacao dentro da fabrica, ele esquece a apreciacao de conflitos na sua dimensao estrutural da luta pelo poder ou conflito de interesses sejam claramente definidos e conhecidos em outros lugares .
as limitacoes impostas pelas dimensoes tecnologica , a eleicao tera sido bem-sucedido trabalho de organizacao e gestao eficaz.Esta abordagem especial atencao aos aspectos internos da organizacao, conceituada como um sistema composto de varios subsistemas . Posteriormente, porem , observou a necessidade de considerar os aspectos externos da organizacao e o seu relacionamento com ela para obter uma visao mais ampla da organizacao. Isso requer a consideracao das organizacoes como sistemas abertos que trocam , energia e informacao se o ambiente de acordo com um ciclo de integracao , processamento e exportacao desses itens.A influencia da tecnologia sobre o comportamento dos grupos de trabalho .Outros autores, especialmente influenciada por abordagens operacionalitas , e perto da interacao e movimento das relacoes humanas , embora criticos do mesmo, tem vindo a apontar a influencia da tecnologia sobre o comportamento dos grupos de trabalho proprios .Whyte (1948) e o autor que ajudou a transicao entre o movimento das relacoes humanas e os modelos com implicacoes tecnologicas . Ele antecipou a distincao entre tecnologia e hardware ( equipamentos ) e de software ou estrutura formal. Resort para a reorganizacao do equipamento ou tecnologia como um meio para introduzir mudancas nas interacoes sociais dos membros da organizacao. Recupera e destaca a importancia do pagamento como incentivo.Observa que a gestao , quando para manter a harmonia entre os diferentes grupos , deve servir a uma serie de aspectos organizacionais, entre os quais a tecnologia , os incentivos economicos e de alteracao de projeto e fluxos de trabalho . Desenvolve nesse sentido , tambem , o plano Scanlon , atraves do qual pretende integrar a participacao de grupos de trabalho em mudancas na empresa.Sayles (1958) tenta estabelecer os efeitos da tecnologia sobre o comportamento dos grupos estudados , principalmente o comportamento de reclamacao . Para ele , a tecnologia nao significa que todos os equipamentos antes, mas quem faz isso com quem , onde, quando e quantas vezes ,A tecnologia nao afeta apenas as relacoes entre os grupos, mas que os modelos de relacoes dentro do grupo de trabalho e, portanto, a estrutura do proprio grupo. Muitos problemas persistentes relacionados com as relacoes laborais tem suas raizes na tecnologia da planta. O sistema social construido pelo processo tecnologico e tambem um determinante basico de atitudes e acoes do grupo de trabalho .Tecnologia influencias sobre os padroes de conflito dentro da fabrica, mas nao causa a sua criacao. Em geral, as motivacoes envolvidas em causar tais conflitos sao mais economicos.Em resumo, o estudo empirico dos comportamentos relevantes para a determinacao dos pontos criticos da organizacao , mostrou a importancia da tecnologia no seu hardware e software, como um dos principais determinantes do comportamento desses grupos.
disso, como mutuamente dependentes subsistemas , as mudancas no seu subsistema e susceptivel de afectar o comportamento dos outros. Os muitos lacos entre a organizacao e seu meio ambiente tornam dificil especificar claramente os limites de uma organizacao dade que o torna mais adequado para caracteriza-la como um conjunto de processos estaveis de importacao , transformacao e exportacao de materiais, energia e informacao. A analise das empresas com base nos conceitos principais da teoria dos sistemas permite uma compreensao mais adequada dos mesmos e destaca a complexidade da relacao com o meio ambiente , a importancia de analisar os seus subsistemas e considerar as interdependencias entre eles, a utilidade da analise de fluxos de trabalho , informacoes e processos decisorios . Tambem e importante considerar multiplos objectivos e os mecanismos atraves dos quais o funcionamento do sistema contribui para a consecucao desses objectivos.
consideravel descentralizacao de poder. Alteracoes em ambientes corporativos , especialmente as mudancas na globalizacao do capital , a globalizacao ea saturacao do mercado eo desenvolvimento de novas tecnologias de telematica estao impulsionando as empresas a buscarem novas formas de organizacao e novos sistemas de organizacao da producao .
Ja sonhei que voava que caia do precipicio e tambem como seria minha adolescencia, sonhei que seria algo divertido que iria encontrar amigos verdadeiros para a vida toda e tambem um grande amor, mas eu ja cresci e percebi que a vida assim, ainda nao encontrei meu amor e soube que nada e pra sempre. Me decepcionei com amigos e amores, e assim que a vida e para mim. Minha infancia era um mar de rosas e nao sabia.(Lorena Villanueva) Saiba que aprendi muito com a comparacao, chamava todo rosto simpatico de amigo, hoje tenho varios deles, mas poucos sao verdadeiros e que eu considero de verdade.O importante nao e saber o dia em que conhecemos as pessoas, mas saber quando elas passam a existir dentro de nos.Amiga nao e aquela que enxugam nossas lagrimas quando elas caem, mas aquelas que nao as deixam cair.Amiga e aquela que o tempo jamais apaga, que a distancia nao esquece e que a maldade tambem nao a destroi.Amiga e um sentimento que vem de longe, para ganhar um lugar no coracao, e e facil de ganhar, e que depois nao e substituido por nada. E alguem que voce sente presente mesmo quando esta muito alem. Ser amiga nao e coisa de momento, sao atos, palavras e atitudes que se solidificam, mas que ficam para sempre de tudo que e fruto de um coracao aberto.Amiga nao e aquela que esta sempre junta e sim aquela que sabe ir embora, nao e aquela que esta sempre te vendo triste e sim aquela que te da motivos para te ver sorrir, amiga e aquela que te ouve e te entende... amiga nao vem, ela esta! Amiga ela te avisa do perigo, mas nao te empedi de continuar.Enfim, amiga e um presente maravilhoso de Deus! Voar como uma borboleta.Olhando para o ceu, sonhadora, encontrava-se uma garotinha chamada Lizzie, que sem se importar com o tiroteio ocorrente do lado oposto da cerca do jardim em que estava deitada, continuava sonhando em voar ao ceu azul, tocar a lua e embolsar uma estrela.Colocou suas asas de borboletas feitas de plastico e correu em direcao as ruas perigosas do centro da cidade. Onde centenas de corpos se encontravam estatelados nos chao junto a varios cartuchos de balas e armas de todos os tipos. Onde bombas e balas voavam inocentemente de um lado para o outro, ate atingir seu alvo e tirar mais uma vida. Onde a realidade lhe atinge o peito com a forca de um trator, transformando sua espinha em milhoes de cacos miseraveis que logo serao esquecidos pelo mundo.Lizzie subiu no predio mais alto, na torre mais alta e ali permaneceu. O heliponto estava, exceto pela garotinha e os sonhos que carregava nos bolsos, nas costas e no sorriso.Caminhou em direcao ao nada, em direcao ao ceu, em direcao as estrelas, com esperancas de voar. E caiu.Seu rosto demonstrava alegria, alegria da qual ela nunca havia sentido antes.Lizzie voou em direcao ao chao com um sorriso estampado no rosto. Estava voando. Estava sonhando. Estava morta. Queridos adolescentes, Mas que droga
voces estao fazendo? Quantos anos voce tem, 15, talvez 16? Voce alguma vez pensou como voce esta jogando sua vida fora? Pare de pensar sobre o cara que quebrou seu coracao, ele nao se importa com isso. Pare de pensar no quao voce parece legal fumando sua erva daninha, ninguem se importa. Pare de ficar mal humorado e depressivo por ai... Voce so precisa ser feliz. Voce so e jovem uma vez, e, esse tempo e o tempo em que voce precisa se divertir e esquecer sobre tudo que nao te faz feliz. Foda-se todo mundo que nao te faz feliz! Va la fora e se divirta, este pode ser seu ultimo dia.
A vida e muito ironica pra se entender. Precisa da tristeza saber oque e felicidade. Barulho pra apreciar o silencio, e a ausencia para saber dar valor a presenca. Nenhuma mulher quer ser desvalorizada ou desmerecida. Nenhuma mulher quer ser obrigada a chorar, xingar, bater ou brigar; por pior que sejam, isso nao e um desejo, simplesmente acontece. Nenhuma mulher quer ser vista como um nada sem valor, independente de cada atitude. Nenhuma mulher quer passar o dia em casa com um pote de sorvete na mao se lembrando de um ex, de uma traicao ou de um amante. Nenhuma mulher quer ser chamada de a outra.Mulher que e mulher mesmo quer achar alguem, quer ter alguem. Quer acordar sendo chama de linda e quer sorrir com alguem que a faca realmente feliz.Mulher mesmo nao quer lamentar um amor perdido, nao quer ser enganada.Ela quer ser amada, valorizada. Mulher quer ajuda ao pintar as unhas, arrumar o cabelo; quer viajar para algum lugar frio, abracar durante um filme, receber um beijo na testa. Quer ganhar um anel ou uma flor em um dia nao tao especial. Quer ser chamada de minha, meu amor, minha princesa. Talvez esse seja o sentido de ser mulher... Se sentir realmente uma mulher de verdade; afinal toda mulher merece seu valor.- Eu ainda te amo. Eu ainda sorrio ao ver uma foto sua. Eu brinco com minhas roupas, imaginando o que voce pensaria se me visse com algumas delas. Meu coracao ainda dispara quando as pessoas perguntam sobre voce. Sempre algo referente ao nosso antes empata minha vida quando estou caminhando sem nenhuma magoa. Ainda deito na cama e fecho os olhos com mais forca para ver se doi menos. Ainda seguro meu celular esperando algum sinal seu. Eu ainda digo a todos que nao e o fim e sempre me dizem para lutar. Eu sei o que eu ainda sinto, mesmo quando voce demonstra completamente o contrario. E so sei que em um dia qualquer eu ainda vou acordar e vai ser diferente. Ate la eu vou levando.-Nosso coracao, chora em silencio, e quando as lagrimas caem, gelam todo o corpo; e o coracao de tanto amar se converte em gelo. Para nao sofrer mais, para ja nao chorar.-Mas voce vai ver. Um dia desses, eu te roubo pra mim, de mansinho, assim, sem ninguem perceber Sonhe com o que voce quiser. Va para onde voce queira ir.Seja o que voce quer ser, porque voce possui apenas uma vidae nela so temos uma chance de fazer aquilo que queremos.Tenha felicidade bastante para faze-la doce. Dificuldadespara faze-la forte. Tristeza para faze-la humana. Eesperanca suficiente para faze-la feliz."-Sou como voce me ve.Posso ser leve como uma brisa ou forte como uma ventania,Depende de quando e como voce me ve passar.-...Que minha solidao me sirva de companhia.que eu tenha a coragem de me enfrentar.que eu saiba ficar com o nadae mesmo assim me sentircomo se estivesse plena de tudo.Mania que as pessoas tem de achar que a gente precisa de um porque pra gostar de alguem. Nao tem explicacao,
a gente so sente.-O amor e irracional, lembrei a mim mesma. Quanto mais voce ama alguem, menos tudo faz sentido. Lua Nova,-So nao exija em mim, as qualidades que nem voce mesmo tem.-Porque eu me apego as coisas tao facilmente?-Melhor amiga: Voce soube? O idiota esta namorando fulana.Eu: (Canalha, filho da puta, imbecil, idiota, otario, grr odeio odeio odeio. E essa vadia, pensa que e quem pra roubar o que e meu? Tomara que de tudo errado, e amanha acabe tudo de vez. Que raiva.. Nao vou chorar, nao vou chorar, nao vou chorar.) E mesmo? Que bom. Felicidade aos dois.-Eu tenho essa mania idiota de fazer as pessoas ao meu redor rirem. Conto piadas, faco caretas, e algumas vezes imito uma voz engracada. Provavelmente e uma defesa propria que criei para nao demonstrar o quao vazia e entristecida eu sou por dentro.
Sou doce. Sou azeda. Sou fria. Sou calorosa. Sou amor e tambem odio. Sou um tempo ensolarado com previsao de chuva no fim da tarde. Previsao apenas, nao se pode ter certeza absoluta em nada sobre mim. Sou incostante, voluvel, impaciente, temperamental e rigida. Mas tambem sou calma, sossegada, paciente, com bom humor e flexibilidade. Sorrio hoje e choro amanha. Mudo com o passar do tempo, de pessoas, e de momentos. Mudo com a dor e tambem com a alegria. Sou uma nova pessoa a cada dia. Me transformo a cada final. E como se existissem varios personagens dentro de mim, so esperando a hora certa para entrar em cena.(+Lorena Villanueva) Simpatia e dar em cima. Sinceridade e grosseria. Tambem e eu te amo. Sorriso e felicidade. Choro e depressao. Nao chorar e indiferenca. Gay e doenca. Educacao e falsidade. Internet e intelectualidade. Demonstrar e melacao. Nao demonstrar e desinteresse. Comer e obesidade. Nao comer e anorexia. Beleza e burrice. Feiura e encalhada. Namoro e sexo. Ficar e sexo. Sair sexta a noite e sexo. Nao e assim que as coisas funcionam, nao comigo.Aparencias? elas enganam e nao sao tudo...- Ja nao importa mais futuro ou passado, o que nos resta e o aqui e o agora, e o que os outros pensam nos jogamos fora. -Um garoto e uma garota podem ser amigos, mas quando chegar a um ponto, eles vao se apaixonar. Talvez temporariamente, talvez por muito tempo, talvez tarde demais, ou talvez para sempre.-A verdade e que, eu estou com saudade de um tempo que passou, de um lugar que nao existe mais, de pessoas que vivem so dentro de mim. A verdade e que de agora em diante vai ser sempre um pouco assim e nao e que eu esteja infeliz, e so que agora a minha felicidade se espalhou por ai e ficou, com certeza, muito mais dificil reuni-la inteira num lugar so.-Gosto de palavras na cara. De frases que doem. De verdade ditas. Sou pratica em determinadas questoes: ou voce quer ou nao.-Bem, eu realmente aprendi algumas coisas e uma delas e que a felicidade nao tem nada a ver com a aprovacao das outras pessoas. O que e realmente importante e estar feliz com voce mesmo, encontrar alguem que e importante para voce e seguir adiante sem ligar para que os outros falam. (Kurt Cobain) Fale para uma garota que ela e linda. Ela nao vai acreditar. Fale para uma garota que ela e feia. Ela vai lembrar disso, pro resto da sua vida. - Quantas vezes voce colocou alguem em primeiro lugar e essa pessoa nem emsegundo ou terceiro te pos?- E se for dificil? Foda-se mermao, e a minha loucura, meu sonho, minha vontade, nao vou desistir tao cedo, nao mesmo.- Se nada pode te salvar da morte, deixe que pelo menos o amor te salve da vida. -Dulce Maria-Perdi a conta de quantas noites gastei tentando entender o que acontecia dentro de mim.-Ele gosta dela. Ela gosta dele. Todo mundo sabe. Menos eles.-Nao e so porque e virtual que nao pode ter
que tudo gira em torno da midia. Que gire, que tome o lugar merecido, porque realmente e muito importante.Portanto,pra que? Pergunto.Pra acabar com as amizades,fechar os lugares de encontros e bate papo?Pra que, entao?Com as facilidades que temos em nossas maos, facamos a diferenca, Usemos tudo isso para melhorar nossas relacoes. Coisa ruim e facil fazer!Seja diferente!!!!!! Antes de ver o video, clique aqui, Parte I Parte IIParte IIIParte final
O glamour das grandes festas nao pode ser substituido. Mas convenhamos, se voce reune um grupo de amigos, coloca uma carninha na churrasqueira, um coq, uma gua..Puxa!!!! E so alegria!!Esse e o espirito do Natal. So Alegria!!!! Imaginem,todos da sua Familia. Juntos. Bate papo. Risos, risadas,Uma comidinha preparada com gosto.Mais risadas e.. fotos para que os que nao puderam vir, participarem. Rosto... ou seja FACE.Alguns videos, sem edicao , nem nada...e mais...Com um, pouquinho de oracao, nao tem nada melhor. A proposito! Voce ja conhece o terco dos homens? Rezar um pouquinho, tambem e muito bom. Na matriz e toda quinta feira as 20:00. Vinte minutinhos! Uma caminhada, conversa fiada,umas piadinhas pelo caminho. Com um bom amigo, e logico. Pronto! Ja ta em casa. Que todos tenham passado um feliz Natal e esse tenha sido um otimo comeco para o ano novo que logo viria. Agora ja chegou. Se nao foi assim esse fim e inicio de ano, comece a pensar para o ano que vem.Nao programe...Tenha esse proposito.Feliz 2016!!!! So mais algumas fotos...Pensaram que eu ia esquecer,ne?Parabens Talita!!!!!Que Deus te abencoe e de muitos anos de vida e Saude.Um grande abraco de todos nos.Felicidades Confraternizacao 2013Texto entre fotos: Esta foi realmente uma festa de deixar lembranca. Naquele dia pessoas que ja nao estavam mais na Secretaria, estagiarios, efetivos contratados e ate a presenca do Exmo.Sr. Prefeito, Dr. Ivar, fez desta uma comemoracao memoravel. Muito a vontade entre os funcionarios, nosso prefeito conversou com todos,tirou fotos e com muita simpatia cumprimentou a todos, que se sentiram orgulhosos com tamanha gentileza. Por isso desejamos . que seja muito feliz na sua administracao e que tenha um ano de 2014 repleto de realizacoes pessoais e profissionais, que o acompanhe sempre as bencaos do Deus. todo poderoso. A Secretaria, Zilda Helena nao tinha onde colocar a satisfacao de ver todos ali, satisfeitos, rindo, totalmente descontraidos e alegres. Foi a coroacao de um ano de muito trabalho e abnegacao a causa publica de todos os funcionarios de SMDS. As fotos eram tao naturais que nao tinha como escolher posicoes ou lugares. O restaurante, um dos melhores da cidade, os flashs estavam por todos os lados, o que se tinha a fazer, era ver um grupo e se posicionar. Pronto, as coisas se ajeitavam por si so, era so apertar que se tinha uma linda foto. Os sorrisos, como nao elogiar, apareciam do nada, de um gesto inocente e impensado, tudo era alegria. expontaneo, sem reservas e inibicoes. As brincadeiras entao, brotavam como de velhos amigos, o que realmente sao. Por fim as horas passam e o compromisso de chegar em casa fala mais alto, uns poucos ainda ficam, mas ja sao 04:00 de festa. a hora nao tardou a passar e... Despedidas com abracos entusiasmados, se nao chorosos, pelo menos sentidos. Ate o ano que vem, tudo novo, novas metas, amizades e que venha 2014. Abracos a todos.clique aqui: Veja todas as fotos da Confraternizacao Um feliz ano novo!!!! Gosto de voce.Gosto de gente que ri,que chora,que se emociona com uma simples carta,um telefonema.uma cancao suave,