PorErika Souza e Eloyna Alves Aplicar os conhecimentosadquiridos em sala de aula, e o mote para o sucesso de alunos que pretendem sedestacar no mercado de trabalho.O NAPPES Consultoria Junior (Nucleo de Assistencia em Projetos e Pesquisas Empresariais eSociais) e a oportunidadede unir teoria e pratica, no intuito de desenvolver as potencialidades dosestudantes dos cursos de Administracao, Comunicacao Social, Contabilidade eServico Social.A empresa esta situada na UEPB (Universidade Estatual daParaiba) e tem como objetivo, prestar consultorias a micro empreendedores deCampina Grande e regiao. Etica, responsabilidade, proatividade e lideranca, saoalguns dos valores adotados para oferecer um servico de qualidade e baixo custoaos clientes. O NAPPES esta engajado em um movimento que teve sua origemna Franca, em 1967: O MEJ (Movimento Empresa Junior), chegou ao Brasil em 1988,e conta com o trabalho voluntario de alunos de graduacao. Nele, os estudantessao incentivados a desenvolver praticas empreendedoras que tenham impactospositivos na sociedade. Fundado em 2001, o NAPPES japassou por varias gestoes e atualmente, na gestao 2014.1, e composto por 20 membros.Constituida por presidencia, conselho, diretorias, gerencias, assessorias, econtando com a orientacao de da classe docente, a empresa junior vemconquistando seu lugar no mercado e ajudando microempreendedores a tornar seussonhos possiveis. Confiraquem sao os membros que fazem parte da equipe NAPPES Consultoria Junior: YedaSilveira Professora orientadora do projeto, possuiDoutorado em Administracao pela Universidade San Carlos Py. Esta na empresadesde marco de 2014. Atua ha 24 anos na UEPB. Tem como funcao mediar e otimizara empresa para que ela funcione. MedsleineFernandesPresidente Executiva, possui 18 anos e cursa o 4operiodo de Administracao. Esta na empresa ha 1 ano e 7 meses e tem comofinalidade o fortalecimento da cultura empreendedora nos alunos que sedispuseram a ingressar no NAPPES, com o intuito de desenvolver e crescerprofissional e pessoalmente. AnneCaroline Ex- presidente institucional e atual conselheira.E estudante do 6o periodo do curso de Comunicacao Social, tem 20 anos e esta naempresa ha tres. Sua expectativa e de que seja dada continuidade aos projetosda empresa e que outros sejam colocados em pratica.LucasAugusto Ex-presidente executivo e atual conselheiro. Possui21 anos e esta no MEJ ha dois. Seu desafio e dar suporte a atual gestao, disponibilizandoseu conhecimento adquirido dentro do NAPPES. Pretende manter suas conexoescriadas no periodo que estava atuante de forma direta na empresa.AndreFreitas Diretor administrativo, tem 35 anos e cursa o 8periodo de Administracao. Esta ha 11 meses no NAPPES. Sua meta e atualizar osdados para que a empresa junior receba o selo e tambem deixar o setoradministrativo estruturado para proxima gestao.JadhyelRemigio Atual Diretor Financeiro. Com 20 anos, cursa o 6periodo de Administracao, esta na empresa ha 11 meses. Durante a gestao, tem ointuito de dar continuidade ao trabalho que ja vinha sendo feito,regulamentando a situacao que diz respeito a sua area. Preza tanto pelo desenvolvimentoempresarial quando pessoal.PedroRaimundo Diretor de Projetos, tem 22 anos, cursa o 6periodo de administracao, e esta na empresa ha 11 meses. Uma de suas metas e poder capacitar osassessores e realizar seu trabalho na empresa da melhor maneira.JulianaRibeiroDiretora de Qualidade, tem 29 anos e cursa o 8operiodo de Administracao. Esta no NAPPESha 1 ano e 7 meses. Quanto