CARrer oferece carreira internacional, tem salario superior a R$ 4,5 mil e valoriza quem ja trabalhou com automoveis.A montadora Mercedes-Benz recebe inscricoes para seu programa de trainee que tera inicio em janeiro de 2012. Os participantes farao parte de seu treinamento fora do Brasil. A empresa nao revela o salario nem o numero de vagas disponiveis, mas na primeira edicao do programa este ano, em fevereiro, foram selecionados 27 recem-formados. A remuneracao dos trainees na empresa, reconhecida por pagar os melhores salarios do mercado a seus jovens talentos, e superior aos R$ 4,5 mil. Saiba mais sobre o programa da Mercedes-Benz realizado no comeco do ano.Carreiras - O programa CARrer da Mercedes-Benz e voltado para recem-formados nos cursos de humanas e exatas, que tenham ingles fluente e disponibilidade para mudancas de residencia e viagens. A empresa revela que vai valorizar quem ja tenha alguma experiencia na industria automotiva.Areas - Os trainees irao atuar nos setores de engenharia, pesquisa e desenvolvimento; producao; compras, tecnologia da informacao e recursos humanos. O programa tem duracao de ate 15 ameses e uma das fases sera feita fora do Brasil, com destaque para a sede da companhia na Alemanha.Selecao - Apos a analise dos curriculos, os selecionados farao provas online, dinamicas de grupo, painel de negocios e entrevistas. O trainee comeca em janeiro de 2012.Pre-requisitos: Jovens formados entre , nas areas de Humanas ou Exatas;dezembro de 2008 e dezembro de 2011Disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades;Ingles fluente;Experiencia anterior no segmento Automotivo sera um diferencial.Caracteristicas pessoais: Criatividade e espirito inovador;Pro-atividade;Comunicacao;Trabalho em equipe;Foco em resultados;Empreendedorismo;Comprometimento;Motivacao e interesse em trabalhar na area automobilistica.Areas de Atuacao: A Mercedes-Benz esta recrutando para as areas: Engenharia;Pesquisa & Desenvolvimento;Producao & Funcoes Relacionadas;Compras; Vendas & Marketing;Financas & Controlling;Tecnologia da Informacao;Recursos Humanos.Duracao do Programa: De 12 a 15 meses. Beneficios: Salario acima da media de mercado e outros beneficios, compativeis com uma organizacao multinacional de grande porte. Etapas do Processo Seletivo: Todas as etapas do processo seletivo sao eliminatorias. Inscricoes via site;Fase 1: Fase 2: Analise quantitativa e qualitativa dos curriculos;Fase 3: Provas on-line;Fase 4: Avaliacao Presencial com a Consultoria;Fase 5: Avaliacao oral do ingles;Fase 6: Assessment Center;Fase 7: Inicio do Programa (Janeiro de 2012).Finalizacao do processo seletivo: Dezembro de 2011; Inscricoes - O s interessados devem se inscrever ate dia 16 de outubro no site do programa.Veja no link: http://www.vivatalentos.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=441276&pp=http%3A//www.vivatalentos.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D441276%26hr%3D1%26fnthr%3Dhttp%253A//www.vivatalentos.vagas.com.br/PagEmpr.asp%253Fe%253Dmercedes-benz%2526t%253D3841%26j%3DtFonte: http://www.intercidadania.org.br/noticia.kmf?noticia=12461615&canal=52&total=49930&indice=0IG Ultimo Segundo - SP28/09/2011 - 06:20 O Centro de Capacitacao e Estagio (CCE) esta com vagas estagio abertas para estudantes de Administracao e Gestao Comercial.Centro de Capacitacao e Estagio Rua Pedro Borges, 30, sala 905 Tel.: (85) 3392-8959/ (085) 3392-8960/ (85) 3226-0526/ (85) 3086-5335Administracao / Gestao ComercialSemestre: a partir do 4oHorario: 6 horas diarias (a combinar)Bolsa: R$ 500 + VT + refeicao no local + Plano odontologico + Premio de assiduidadeArea de atuacao: setor comercial (vivencia na area sera um diferencial)Os interessados devem enviar curriculo para ccestagio@hotmail.com, colocando no assunto Vaga 257, e comparecer ao CCE portando RG, CPF, foto 34, declaracao da instituicao de ensino ou copia do boleto da mensalidade do mes atual. Li este artigo no site da