Augusto de Carvalho Rodrigues dos Anjos nasceu na cidade de Sape, na Paraiba, em 20 de abril de 1884. Compos os primeiros versos aos 7 anos de idade. Em 1909, formou-se em Direito pela Faculdade de Direito do Recife. Casou-se com Ester Fialho em 1910. Transfere-se para o Rio de Janeiro onde se dedica ao magisterio, lecionando em varios estabelecimentos de ensino. Faleceu em 12 de novembro de 1914, as 4 horas da madrugada, contando 30 anos de idade, em Leopoldina, Minas Gerais, onde era diretor de um grupo escolar. A causa de sua morte foi a pneumonia. Foi identificado muitas vezes como simbolista ou parnasiano. Mas muitos criticos, como o poeta Ferreira Gullar, concordam em situa-lo como pre-moderno. E conhecido como um dos poetas mais criticos do seu tempo, e ate hoje sua obra e admirada tanto por leigos como por criticos literarios. Tumulo de Augusto dos Anjos em Leopoldina MG. E um neologismo. Vem do ingles, empowerment, que quer dizer autorizar, licenciar, dar poder, tornar possivel. Paulo Freire foi o primeiro a usar o termo, dando-lhe um sentido mais filosofico, nao como uma doacao ou benevolencia, mas como uma conquista. Segundo o educador, a pessoa, grupo ou instituicao empoderada e aquela que realiza, por si mesma, as mudancas e acoes que a levam a evoluir e se fortalecer. Implica conquista, avanco e superacao por parte daquele que se empodera (sujeito ativo no processo).www.paulofreire.org/pub/Crpf/CrpfAcervo000120/Paulo_Freire_e_o_conceito_de_empoderamento.pdfO empoderamento parte da ideia de dar as pessoas o poder, a liberdade e a informacao que lhes permitem tomar decisoes e participar ativamente da organizacao.O empowerment se assenta em quatro bases principais:Poder dar poder as pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os niveis da organizacao. Isso significa dar importancia e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de acao.Motivacao proporcionar motivacao as pessoas para incentiva-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance das metas.Desenvolvimento dar recursos as pessoas em termos de capacitacao e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informacoes e conhecimento, ensinar continuamente novas tecnicas, criar e desenvolver talentos na organizacao.Lideranca - proporcionar lideranca na organizacao. Isso significa orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroacao.O empowerment nao e algo fixo, mas funciona em um continuum que vai desde um baixo ate um elevado grau de delegacao de poder. Quando esse grau e elevado, estamos diante de equipes de alto desempenho gracas a excelencia da sua dinamica e aos resultados proporcionados. pt.wikipedia.org/wiki/Empowerment Essa e uma sintese do texto de Lewin.A reeducacao e um processo onde as mudancas de conhecimento e crencas, de valores e padroes que caracterizam pensamento e comportamento, de ligacoes e necessidades emocionais, e tambem mudancas da conduta cotidiana ocorrem dentro do quadro da vida total do individuo no grupo, ou seja, o processo reeducativo tem de realizar uma tarefa que equivale essencialmente a uma mudanca de cultura. CONTRADICOES INTERNAS NA REEDUCACAO:O processo reeducativo afeta o individuo de tres maneiras, muda a estrutura cognitiva: A