comum se for contra o Estado.E importante entrar com a acao para coibir que estas praticas continuem...Quanto ao fato de negarem acesso do processo ao seu advogado, legalmente constituido; isto e grave, cabe representacao contra o(s) servidor(es) responsavel(is). A OAB deve ser informada. Sua advogada, de forma nenhuma pode deixar passar isto em branco. Este tipo de atitude compromete o Estado Democratico de Direito. Somos uma democracia, nao uma ditadura. Alem do estatuto da OAB, o principio da transparencia art. 37 "caput" da CF percisa ser observado. Ha inclusive repercurcao no CP sobre isto.Mesmo no caso de sigilo, sua advogada legalmente constituida pode ver os autos.Tenha calma que tudo vai dar certo.Abracos,Inacio Vacchiano-----Mensagem Original-----From: FulanaSent: Tuesday, June 14, 2011 11:54 PMTo ---@hotmail.comSubject: Orientacao para um processo de assedio moral no servico publico.Ilmo Dr. VacchianBoa Noite.Me chamo Fulana ,Medica Veterinaria eSanitarista, Servidora Publica Estadual ,Estatutaria ,ha 29anos dededicacao exclusiva a Secretaria de Saude do Estado do Ceara, desde2005,tecnica de endemias responsavel pelo Servico de Controle deZoonoses e Endemias na 21a Coordenadoria Regional de Saude, formada por9 municipios e sede na cidade de Brejo Santo- Ceara.Passando por um processo de assedio moral no servico publico, resolvipesquisar na internet e tive a oportunidade de ver e baixar a suamonografia sobre Assedio Moral no Servico Publico e me transporteipara dentro do seu trabalho vivenciando nas suas citacoes. Conformesua solicitacao, fiz copias das quase 67 pag. reproduzi e distribuipara varios amigos advogados, os quais ficaram gratos pelo presente eparabenizaram seu trabalho, e foi pelo seu vasto conhecimento epratica do assunto e que estou lhe solicitando orientacoes.Tentei escancear os depoimentos mas como estao encadernados nao ficarambons, segue outros que estavam folhas soltas ,se pudesse ter acesso aum endereco, enviaria mais documentos para analise.Acontece que na mudanca de gestao em 2007,uma coordenadora que nao eda instituicao e passou por um processo seletivo como coordenadora por4 anos, ao chegar na instituicao, eu e outras tecnicas passamos asofrer perseguicoes por parte da mesma, a qual so valorizava a equipede tecnicos terceirizados que chegara com ela.Tendo a mesma prometido a minha substituicao para um veterinario quehavia sido demitido com ele do municipio de Brejo Santo, como naocometi nada ilicito e nem solicitei a minha transferencia e como amesma nao poderia me transferir, passou a peserguir-me para que eumesma nao suportasse e pedisse a transferencia, mudando de atitutepara coomigo, dificultando meu trabalho, tirando computador do setor, naotinha acesso a internet, senha, os relatorio mensais tinha que ficarpedindo a outros tecnicos senha emprestada para que o digitadorenviasse apos digitado por ele, desprogramava minhas viagens desupervisao aos municipios, as correspondencia que chegavam pelocorreio eletronico da CRES ela nao me repassava em tempo habil, asvezes enviava aos municipio e solicitava que as respostas fossemenviada diretamente ao setor que enviara sem que passasse por mim, meproibiu que desse apoio a um municipio da regional, quando este era meupapel como tecnica, era Conselheira do Conselho Gestor CEREST(Centro deReferencia de Saude do Trabalhador) escolhida pelos Secretarios deSaude dos municipios que compunha a nossa regional de saude, ela commentiras inventou que o Secretario Estadual de Saude teria determinadoque as coordenadoras