5a caracteristica de um lider empreendedor:Levar a vida com equilibrio!Levar a vida com equilibrio significa sermos capazes de lidar com situacoes adversas,complicadas e conflituosas de uma maneira descontraida, bem-humorada e otimista. Significatambem conseguirmos criar um ambiente de convivencia, alegria e amizade, no qual todosse sintam bem, permanecam altamente motivados e nao se deixem dominar por um espiritoderrotista. O essencial e impedirmos que o estresse do dia-a-dia comprometa nossosraciocinios e acabe atrapalhando a boa realizacao de nossas atividades.Como fazemos para exercer esta caracteristica do lider empreendedor?- Nao deixem que as crises os paralisem.- Aprendam a conviver com as pressoes do dia-a-dia.- Pensem sempre em coisas agradaveis e afastem os pensamentos negativos.- Encarem a vida com bom humor ate nos momentos mais dificeis.- Tenham sempre atitudes positivas diante de tudo.- Demonstrem prazer e alegria de viver.- Sejam tolerantes consigo mesmos e com os outros.- Saibam rir das situacoes e ate de si mesmos.Credibilidade da LiderancaPara garantir a credibilidade da lideranca, seis criterios devem ser equilibrados:1- Conviccao: o entusiasmo e o compromisso que a pessoa demonstra por sua visao.2- Carater: demonstracao consistente de integridade, honestidade, respeito econfianca.3- Cuidado: demonstracao de preocupacao com o bem-estar pessoal e profissional dosoutros.4- Coragem: disposicao para defender as crencas de alguem, desafiar os outros,admitir erros e mudar o proprio comportamento quando preciso.5- Compostura: manifestacao coerente de reacoes emocionais apropriadas, sobretudoem situacoes dificeis ou criticas.6- Competencia: proficiencia em habilidades tangiveis (como tecnicas funcionais econhecimentos especificos) e intangiveis (como as habilidades interpessoais, de comunicacao,de trabalho em equipe e administrativas). 4a caracteristica de um lider empreendedor:Acreditar nos outros!Acreditar nos outros significa confiar nos conhecimentos, habilidades, capacidades ecompetencias dos demais integrantes da equipe para resolver os problemas que lhes saoatribuidos. Significa tambem distribuir responsabilidades, de tal forma que as pessoas sesintam respeitadas, prestigiadas e valorizadas. Finalmente, consiste em delegar poderes,ou seja, confiar que as pessoas decidirao quais os melhores caminhos a serem seguidos.Nao se pode esquecer, porem, que ao fim da tarefa deve ser feita uma avaliacao emrelacao a sua execucao.E como fazemos para exercer esta caracteristica do lider empreendedor?- Acreditem em si mesmos e nos outros.- Valorizem-se a si mesmos, bem como aos outros.- Sejam tolerantes consigo mesmos e com os outros.- Jamais sejam ironicos ou debochados: deem valor ao ser humano.- Deleguem autoridade aos competentes, mas nao abram mao das responsabilidades.- Quando criticarem alguem, que seja em particular; quando elogiarem alguem, que sejaem publico. AFFPAM ACADEMIA FREE DE FORMACAO PROFISSIONAL DA AMAZONIADUVIDAS DE TRATAMENTO QUIMICOESPECIAL ALISAMENTO TEdicao especial com 17 questoes para tirar todas as suas duvidas sobre quimica, escova progressiva e defrisagemQuais cuidados devem ser tomados ao fazer alisamento em um cliente que vem de outro salao ou que alisou em casa? O maior cuidado e descobrir se o alisante usado anteriormente sera compativel com a marca usada em seu salao. Ou seja, se a formula de antes era a base de tioglicolato de amonia, nao se deve usar, agora, um alisante a base de hidroxido de sodio ou de calcio. "A base quimica precisa ser a mesma". Alem disso, produtos de alisamento a base de metal ou de vegetais como