A previdencia e seus beneficios sao importantes temas do direito que causam muita confusao e duvidas para os nao juristas confesso que ha tantas alteracoes nas legislacoes previdenciarias que ate nos juristas as vezes acabamos nos confundindo com um ou outro instituto. Alem da aposentadoria, e garantido aos segurados, 10 modalidades de beneficios diferentes, por isso, no intuito de tentar sanar alguma das duvidas existentes sobre esses, decidi ao longo das proximas semanas falar um pouco sobre a previdencia e seus beneficios.Antes de comecarmos a falar sobre a previdencia, e necessario ressaltar que a esta e um dos pilares da seguridade social, que compreende um conjunto integrado de acoes de iniciativa dos Poderes Publicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos a saude, assistencia social e a previdencia. Segundo a Constituicao de 1988, a seguridade social sera financiada por toda a sociedade, mediante recursos do Estado, das empresas e empregadores, do trabalhador e demais segurados da previdencia social (nao incidindo contribuicao sobre aposentadoria e pensao concedidas pelo regime geral da previdencia social), sobre a receita de concursos de prognosticos e do importador de bens ou servicos do exterior.Feita esta ressalva, vamos nos concentrar no nosso beneficio previdenciario da semana, o Auxilio Doenca.O beneficio previdenciario do auxilio-doenca alcanca tao-somente aqueles segurados que estao em situacao de incapacidade temporaria para o trabalho com quadro clinico de caracteristica reversivel. Trata-se, portanto, de um beneficio de curta duracao e renovavel.Alem da invalidez provisoria, devem, igualmente, serem preenchidos dois outros pressupostos para ter direito ao beneficio, possuir a qualidade de segurado e preencher a carencia exigida. Possui qualidade de segurado, basicamente aquele trabalhador que esta em dia com suas contribuicoes mensais, caso contrario, pode perder a qualidade de segurado. Ja a carencia e o tempo minimo que o segurado precisa contribuir para adquirir determinado beneficio. Ressalte-se que apesar do nome do beneficio ser auxilio doenca ele nao e devido somente para aqueles que contraem alguma doenca, mas tambem possuem direito aqueles contribuintes que ficaram incapacitados temporariamente para o trabalho em razao de algum acidente de trabalho ou nao.A rigor, a carencia do beneficio em tela corresponde a 12 (doze) contribuicoes mensais, ou seja, o contribuinte que tiver 12 ou mais contribuicoes e adquirir alguma doenca e ficar impedido de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos passa a ter direito ao beneficio.Porem o assunto que mais causa duvida sao as situacoes em que o trabalhador, desde que tenha a qualidade de segurado, possui direito ao beneficio sem ter a necessidade de cumprir o prazo minimo de contribuicao, sao nos casos em que o contribuinte sofre um acidente de qualquer natureza ou causa ou seja, um acidente de trabalho ou nao -, de doenca profissional ou de trabalho, ou tambem na hipotese de ser o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hanseniase, alienacao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversivel e incapacitante, cardiopatia grave, doenca de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doenca de Paget (osteite deformante) em estagio avancado, sindrome da deficiencia imunologica adquirida (Aids) ou contaminado por radiacao (comprovada em laudo medico). Um exemplo: Suponhamos que voce,