Doses de sopa e cafe com leite foraminjetadas em duas idosas em hospitais diferentes em um curto periodo de tempono Estado do Rio de Janeiro. Mas sera que outros erros tambem acontecem emoutras areas profissionais?Umadose de cafe com leite injetada, por engano, na veia pode ter causado a morteda aposentada de 80, segundo a familia. Mas este e o segundo caso de morte de paciente supostamente causadapor erro de enfermagem no Estado em menos de uma semana, pois uma aposentada de88 anos morreu apos uma enfermeira injetar sopa em sua veia.Estes sao casos quevieram a tona pela midia, pois a morte de um ser humano e gravissimo, que vem ater uma repercussao gigantesca perante a sociedade que passa a cobrar destes profissionaismais atencao no que fazem. Mas sera que ha outros profissionais de outras areasque cometem erros parecidos? Sera que ha profissionais injetando sopa na veiadas empresas?A formacaoprofissional deve ser analisada de forma macro e nao apenas em sala de aula ouno estagio que deve ser supervisionado, mas durante todo o tempo que se exerce umaprofissao. Nao se deve admitir no vocabulario a frase terminei os estudos, porqueos estudos nao terminam, o conhecimento e continuo. O conhecimento e umprocesso constante de movimento e mudanca, voltado para o futuro, na medida emque influencia a tomada de decisao e implica acao de significado relevante. (Carbone, 2009, p.38). Enquanto houver alunosna busca do diploma ou dizendo que faco a exercicio proposto se houver ponto,sera complicado formamos profissionais que estejam empenhados no alcance dosobjetivos das empresas.Os profissionais queja estao atuando no mercado de trabalho devem analisar se ja contribuiram parao desenvolvimento da empresa que trabalham, e se sao competentes no quefazem. Entende-se competencias humanascomo combinacoes sinergicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressaspelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, queagregam valor a pessoas e organizacoes. (Carbone, 2009, p.43).A estrategia defensivapara sobreviver ao mercado de trabalho pode nao ser o que as empresas desejamhoje de um profissional. O que se percebe sao empresas contratando atraves da Gestaopor Competencias e esta mudanca passa a ser primordial para o alcance dosobjetivos organizacionais. Ter pessoas capacitadas e comprometidas, queentendam que a empresa deve ser cuidada, tratada com informacoes precisas,criatividades, inovacoes que fazem com que a ela se desenvolva saudavelmente eviva durante muitos anos e o que deseja todo empresario. Sendo assim, eresponsabilidade da area de Gestao de Pessoas a diminuicao da lacuna (GAP)entre os profissionais que a empresa precisa e os existentes na organizacao.Nao se deve colocar aimagem profissional e a imagem de uma empresa em risco. A busca pelacompetencia deve ser continua e incansavel. Ser proativo, mesmo que hajapressoes no dia-a-dia, ser capital intelectual, traz beneficios nao so para a saudedas empresas como tambem para toda a sociedade. Pois omercado e a midia estao ai, para desmascara a incompetencia daqueles que injetamsopa na veia das empresas.Referencia:CARBONE,Pedro Paulo et al. Gestao porcompetencias e gestao do conhecimento. 3. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2009.Idosa morreu apos receber cafe com leite na veia,acusam parentes. Disponivel em: http://www1.folha.uol.com.br/fsp/cotidiano/72245-idosa-morreu-apos-receber-cafe-com-leite-na-veia-acusam-parentes.shtml. Acesso em: 17 out. 2012. Claudio de Moura Castro Embromacao a distancia?"No seu conjunto, as