Existe um velho ditado que afirma: "Quem le, viaja". E isso e uma verdade, pois a partir do momento em que a pessoa se predispoe em abrir um livro, uma revista, um jornal ou qualquer outro informativo, por mais que simples que possa parecer o conteudo, se o leitor for atento ele podera adquirir novos conhecimentos que agreguem valor seja para a vida pessoal quanto profissional.Hoje, sem duvida alguma a pratica da leitura e um rico caminho para quem busca o desenvolvimento. O estimulo a essa pratica deve ser uma constante nas empresas, pois nao obrigatoriamente a iniciativa requer investimentos elevados e pode ser adota por qualquer organizacao. Confira a seguir algumas dicas para estimular o habito da leitura entre os colaboradores.1 - O primeiro passo para essa rica pratica que leva ao desenvolvimento e fazer uma breve pesquisa sobre quais as principais tematicas que interessam aos profissionais. Para isso, solicite que eles deem opcoes de leituras em uma caixa de sugestoes ou mesmo encaminhe por e-mail.2 - Lembre aos funcionarios que as sugestoes de leitura nao sao restritas apenas a materiais tecnicos e relacionados diretamente as atividades laborais. Certamente aparecerao sugestoes de temas que podem surpreender como literaturas que abordem temas como esportes, saude, educacao infantil, best-sellers contemporaneo. Tambem poderao aparecer pedidos de classicos da literatura produzidos por escritores como o brasileiro Machado de Assis, autor dos titulos "Memorias Postumas de Bras Cubas", "Helena", "Iaia Garcia" ou de autores de outros paises como, por exemplo, o italiano Humberto Eco - autor do romance "Em Nome da Rosa" ou o frances Victor Hugo, que encantou geracoes com o classico "Os Miseraveis".3 - Para iniciar o acervo da empresa, consulte se ha verba disponivel para a iniciativa. Nao compre titulos na primeira livraria, faca pesquisas em sites, olhe com carinho os lancamentos disponibilizados em bancas de revistas. Pesquise e certamente sera feita uma boa economia e, com isso, mais opcoes de leitura estarao a disposicao dos funcionarios.4 - Por falar em colaboradores, faca uma campanha interna e peca para que eles vejam se ha livros, revistas, informativos, colecoes que estao esquecidas e criando poeira em algum lugar da casa. Esse material pode ser doado para a "biblioteca" que esta saindo do periodo embrionario.5 - Procure um local na empresa para organizar os exemplares. Caso nao exista verba para comprar estantes ou cadeiras novas, veja que moveis podem ser utilizados. Muitas organizacoes guardam moveis antigos e basta uma boa limpeza para que voltem ao uso.6 - Depois que o espaco para a leitura estiver pronto e os titulos organizados, separados por assunto, chegou o momento de estimular diretamente a leitura entre os profissionais. Para isso, divulgue atraves dos canais de comunicacao interna a mais nova alternativa de desenvolvimento que a empresa oferece a eles.7 - E interessante que o espaco da leitura fique a responsabilidade de um setor. Dessa forma, poderao ser estabelecidas regras para melhor aproveitamento do acervo como, por exemplo, horario de funcionamento, cadastramento dos colaboradores que utilizam a iniciativa para buscarem conhecimento.8 - O horario de funcionamento do espaco para leitura