P { margin-bottom: 0.21cm; }P.western { }OTRABALHO ASSALARIADOJose L.Carretero Miramar*Traducao: Paulo MarquesVivemostempos de paradoxos: nunca houve tanta riqueza e dinheiro circulando,mas temos que apertar o cinto para sair da crise: ha mais deseis milhoes de pessoas sem emprego. O desemprego e percebido comoo maior problema do pais e parece que, por enquanto, a resposta dossindicatos de concertacao passa sobretudo pela renovacao do pactosocial. E a dos alternativos pela mobilizacao e chamados a GreveGeral...Nao existe outra saida, com a que esta caindo, quepedir emprego aos empresarios? Abrimos o debate.Otrabalho nao e um problema, e e, ademais, necessario, porque atransformacao da natureza pela atividade humana e imprescindivelpara a sobrevivencia da especie e dos individuos. A este respeito,o unico que mudou e que a enorme produtividade desatada pelocapitalismo tem entrado em contradicao com os limites ecologicose tem configurado um gigantesco mercado de bens de consumodesnecessarios. Quica ja nao faca falta tanto trabalho parareproduzir a vida humana. Quica ja tenhamos um excesso deatividades anti-sociais alimentadas pelo processo de acumulacao semfim em que consiste o capitalismo. Mas essa nao e a questaoprincipal.Oproblema essencial- o que gera o mesmo processo de acumulacao- denosso tempo nao e o trabalho, mas sim o trabalhoassalariado. A relacaoassimetrica que impoe que uma pessoa, sem acesso aos meios deproducao, deva vender sua forca de trabalho a outra, proprietariados mesmos, em troca de uma retribuicao que ha de permitir-trabalho domestico nao pago - reproduzir-se essa mesma forca, paraque a roda possa seguir girando no dia seguinte. A diferenca entre ovalor do que permite reproduzir a forca de trabalho e o valor do quee produzido se chama mais-valia. E e um produto especificamentehumanoque e apropriado exclusivamente por uma das partes da relacao.AssalariadoSustentadaessa dinamica essencial- o trabalho assalariado-, o problema seconfigura como uma questao relativa a uma relacao de forcas em ummomento concreto. E o cenario de um conflito: a luta de classes. Asvitorias parciais de uma ou outra parte permitem aumentar oudiminuir o grau de exploracao, modificar os mecanismos por onde seexpressam a mesma confrontacao, desestruturar o adversario. Isso eo que tem ocorrido com o mundo do trabalho nas ultimas decadas: aemergencia de um profundo processo de desestruturacao, segmentacaoe debilitamento da classe trabalhadora por parte de um empresariadocada vez mais triunfante e organizado. Subcontratadas,contratos temporarios, deslocalizacoes, facilitacao dasdemissoes, flexibilidade absoluta em torno das condicoesessenciais de trabalho...constituem mecanismos, conscientementedesenvolvidos, para colocar os trabalhadores se enfrentando entresi.Achamada descentralizacao produtiva- o que outros chamam opos-fordismo- nao e mais que uma brutal mutacao que transformaum mundo do trabalho de operarios, com contrato para toda a vida,com um certo contrapoder sindical e com o salario suficiente parapoder fazer frente aos gastos de uma familia patriarcal-modelofordista-, em um magma ultra-flexivel de posicoes diferenciadas,nadando desde os restos do anterior, cada vez mais acossados- ochamado core business- ate as mil e uma formas de precarizacaopos-moderna; temporarios, sub-contratados, em missao, falsosautonomos, com jornada parcial, em formacao, etc...EstruturaessencialO queexplodiu foi a ideia mesma do direito ao trabalho como elemento deracionalizacao da relacao salarial, como normativa que legitimavae, ao tempo, limitava, a exploracao inerente a forma capitalista detrabalhar. Agora estamos frente a uma mistura ultra-flexivel entre