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Posso ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes, mas nao esqueco de que minha vida e a maior empresa do mundo. E que posso evitar que ela va a falencia.Ser feliz e reconhecer que vale a pena viver, apesar de todos os desafios, incompreensoes e periodos de crise.Ser feliz e deixar de ser vitima dos problemas e se tornar autor da propria historia.E atravessar desertos fora de si, mas ser capaz de encontrar um oasis no recondito da sua alma.E agradecer a Deus a cada manha pelo milagre da vida.Ser feliz e nao ter medo dos proprios sentimentos. E saber falar de si mesmo. E ter coragem para ouvir um nao. E ter seguranca para receber uma critica, mesmo que injusta.(Dez leis para ser feliz, Editora Sextante, 2003)Augusto Cury ...Outras vezes, por falta de humildade, nos achamos muito bons para "sermos tratados assim", para vivermos como estamos vivendo, julgando que esatmos sendo injusticados. Mas e melhor o fruto da sabedoria do que o ouro. Vamos aprender a valorizar o que Deus nos tem dado - nossa familia, nosso trabalho, ministerios, etc. Lembre-se de onde voce saiu e valorize o lugar que Ele lhe colocou e as coisas que Ele lhe concedeu.... Somente o Senhor sabe das nossas aflicoes e somente atraves Dele e que nos podemos supera-las.Jesus disse: "No mundo tereis aflicoes, mas tende bom animo, eu venci o mundo" (Jo. 16.33) O reino de Deus nao e comida nem bebida, mas justica, e paz, e alegria no Espirito Santo (Rm. 14:17). Porque Deus nao e Deus de confusao, senao de paz (I Co. 14:33). E a paz de Deus, para a qual tambem fostes chamados em um corpo, domine os vossos coracoes (Cl. 3:15). Ora o mesmo Senhor da paz vos de sempre paz de toda a maneira (II Ts. 3:16). Voce e eficiente ou eficaz? Suponhamos que exista um vazamento de agua na sala dereuniao e seu chefe o chamou para ajuda-lo, o que voce faria?Respondeu? Agora leia o texto abaixo e tire suas conclusoes.Desejo a todos voces uma excelente sexta.Texto sobre Eficiencia ouEficaciaPara o estudioso Peter Drucker, a eficiencia consiste em fazer certo as coisas e a eficacia em fazer ascoisas certas. Na area administrativa muitos profissionais lidam, mesmo queindiretamente, com a semantica dessas duas palavras, contudo o processo delidar e atribuido na pratica. Em uma empresa,o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar resultado no seutrabalho e no objetivo primordial de toda a compania. Por outro lado, para sereficiente, o profissional deseja estar sempre agregado a eficacia de suasacoes.Parece um poucocomplicado, mas o desenrolar destas palavras, principalmente nas acoesprofissionais, sao mais aplicadas do que se imagina. Veja a ilustracao verbalque se segue: imagine que haja um vazamento de agua no escritorio da diretoria.O primeiro funcionario,imediatamente corre atras de um pano, de um balde e de um rodo para retirartoda a agua do ambiente. Ele foi eficiente, pois fez de maneira certa o quedeveria ser feito. O segundo funcionario procurou observar toda a sala e tentarencontrar a origem para o surgimento de tanta agua, concluiu
que vinhaexclusivamente do banheiro instalado dentro a sala. Uma vez la dentro, percebeuque a torneira estava aberta e simplesmente a desligou, eliminando todo oproblema de vazamento. Este funcionario foi eficaz, pois fez o que era certofazer para solucionar o caso.A eficiencia significarealizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficaciaconsiste em realizar um trabalho que atinja totalmente o resultado, concluindoo que se propos a fazer com um bom almejo do resultado. Em um mundoglobalizado, torna-se mais inserido e preparado dentro do mercado, ofuncionario que consegue distinguir o significado destas duas palavras e sabemaproveita-las e ou utiliza-las quando convier. Para o consultor Arthur Brender,as empresas estao passando por momentos de muitaconcorrencia e desenvolver sua produtividade como destaque no mercado e demuita significancia para elas.Tratando-se dos niveisde decisoes da empresa, a eficacia esta relacionada ao nivel tatico (gerencial,logo abaixo do estrategico), e a eficiencia ao nivel operacional (como realizaras operacoes com menos recursos menos tempo, menor orcamento, menos pessoas,menos materia-prima, etc.). (Brender, 2009)Estas duas palavras podemser consideradas normais, no entanto para a Administracao Moderna, elas vemganhado destaque primordial nas acoes das organizacoes. Elas nao estaoexclusivamente direcionadas as atitudes dos profissionais em suas funcoesdentro da empresa, mas tambem da organizacao e producao da propria companiapara garantir seu nome no mercado da area a qual pertenca. A eficiencia e aeficacia sao aliadas nas demandas de uma organizacao, pois o ideal seria aalianca entre as duas formas de agir tanto dos profissionais, que fazem aempresa se movimentar, como da propria empresa, que necessita garantir seu trabalho possuindo uma visao privilegiada emsua atuacao.
Leitura Biblica: 2 Pedro 3.3-14Sabendo primeiro isto, que nos ultimos dias virao escarnecedores, andando segundo as suas proprias concupiscencias,E dizendo: Onde esta a promessa da sua vinda? porque desde que os pais dormiram, todas as coisas permanecem como desde o principio da criacao.Eles voluntariamente ignoram isto, que pela palavra de Deus ja desde a antiguidade existiram os ceus, e a terra, que foi tirada da agua e no meio da agua subsiste.Pelas quais coisas pereceu o mundo de entao, coberto com as aguas do diluvio,Mas os ceus e a terra que agora existem pela mesma palavra se reservam como tesouro, e se guardam para o fogo, ate o dia do juizo, e da perdicao dos homens impios.Mas, amados, nao ignoreis uma coisa, que um dia para o Senhor e como mil anos, e mil anos como um dia.O Senhor nao retarda a sua promessa, ainda que alguns a tem por tardia; mas e longanimo para conosco, nao querendo que alguns se percam, senao que todos venham a arrepender-se.Mas o dia do Senhor vira como o ladrao de noite; no qual os ceus passarao com grande estrondo, e os elementos, ardendo, se desfarao, e a terra, e as obras que nela ha, se queimarao.Havendo, pois, de perecer todas estas coisas, que pessoas vos convem ser em santo trato, e piedade,Aguardando, e apressando-vos para a vinda do dia de Deus, em que os ceus, em fogo se desfarao, e os elementos, ardendo, se fundirao?Mas nos, segundo a sua promessa, aguardamos novos ceus e nova terra, em que habita a justica.Por isso, amados, aguardando estas coisas, procurai que dele sejais achados imaculados e irrepreensiveis em paz. Versiculo em destaque:"Este mesmo Jesus, que dentre voces foi elevado ao ceu, voltara da mesma forma como o viram subir". (At 1.11b)Mensagem do dia"Voce leu ou ou viu algo novo sobre a volta de Jesus?" - era a pergunta que minha querida vovo Eliza costumava fazer as pessoas que a visitavam. Ela nao aparentava ansiedade, mas demonstrava um desejo profundo pelo retorno de Jesus. Nas suas oracoes, sempre dizia: "Senhor Jesus, aguardamos a tua volta!" Em minha infancia eu achava interessante este anseio da vovo.A geracao atual esta bem mais proxima deste grande acontecimento - muitas profecias e sinais do fim dos tempos anunciados na Palavra estao em pleno cumprimento. E verdade, mas muitos nao acreditam. No inicio da igreja crista ja havia gente que nao acreditava na volta de Cristo. No texto de hoje, o apostolo Pedro se refere aqueles que negam haver mudancas, que tudo esta sempre igual.O que acontece quando, como aquelas pessoas, ja nao cremos mais na segunda vinda de Jesus? A indiferenca vai tomando conta, deixamos de ser vigilantes e a vida acaba invadida por filosofias vas. O amor e a consagracao a Deus e a sua obra diminuem e nosso comportamento acaba sendo baseado em nossos desejos e impulsos, nao mais no que agrada ao Senhor. Quem se torna negligente em seu relacionamento com Deus e nao acredita mais na vinda do Mestre comeca a criar discordias, divisoes, brigas e tumultos, e se
mete em orgias e confusoes, como vem acontecendo em nossos dias. O que fazer entao? Com muita propriedade, o apostolo Paulo aconselha: "Chegou a hora de voces despertarem do sono, porque agora a nossa salvacao esta mais proxima do que quando cremos. A noite esta quase acabando; o dia logo vem. Portanto, deixemos de lado as obras das trevas e revistamo-nos da armadura da luz". Ou seja, precisamos viver de maneira santa e piedosa, aguardando a volta de Cristo. Como minha avo, diga a cada dia: "Vem, Senhor Jesus!".(texto de HM)
Quis evitar teus olhosMas nao pude reagirFico a vontade entaoAcho que e bobagemA mania de fingirNegando a intencaoE quando um certo alguemCruzou o teu caminhoE te mudou a direcaoChego a ficar sem jeitoMas nao deixo de seguirA tua aparicaoE quando um certo alguemDesperta o sentimentoE melhor nao resistirE se entregarMe de a maoVem ser a minha estrelaComplicacaoTao facil de entenderVamos dancarLuzir a madrugadaInspiracaoPra tudo que eu viverQue eu viver, uoh, uohE quando um certo alguemDesperta o sentimentoE melhor nao resistirE se entregarVeja o Video Voce tem que encontrar o que voce gosta. E isso e verdade tanto para o seu trabalho quanto para seus companheiros. Seu trabalho vai ocupar uma grande parte da sua vida, e a unica maneira de estar verdadeiramente satisfeito e fazendo aquilo que voce acredita ser um otimo trabalho. E a unica maneira de fazer um otimo trabalho e fazendo o que voce ama fazer. Se voce ainda nao encontrou, continue procurando. Nao se contente. Assim como com as coisas do coracao, voce sabera quando encontrar. E, como qualquer otimo relacionamento, fica melhor e melhor com o passar dos anos. Entao continue procurando e voce vai encontrar. Nao se contente.Steve Jobs Cada vez mais empresas que ascendem ao mercado mais competitivo ou que tracam planos de expansao de seus negocios se depararam com um ponto muito discutido, cobrado e pouco entendido: a pontualidade nas entregas de seus produtos. As reunioes se repetem e nada parece explicar o porque de tanta insatisfacao, devolucoes e as dificuldades em fechar novos negocios e, pior, manter o atendimento aos clientes que, aos poucos, vao deixando de ser fieis.Nesse caminho, ja se pode destacar a correta acao de se reunir e estudar o caso e o pensamento errado de que um cliente pode permanecer fiel enquanto se esta em reuniao. Tempo e importante e sempre curto. Essas reunioes nao podem ser repetitivas para que nao se passe a trazer os fatos para dentro de uma normalidade. E a fidelidade devido a uma boa condicao de pagamento, a um bom relacionamento e ate mesmo pela qualidade dos produtos de nada adianta se nao ha uma boa equipe para marcar o gol na hora certa, e essa hora e do cliente, nao e nossa.Muitas empresas nao compreendem que os clientes marcados em seus sistemas como inativos, o sao por consequencia de uma logistica cheia de falhas. E quando essa logistica nao existe e so uma questao de tempo para um cliente fiel mudar o adjetivo e o local de seus futuros negocios. Hoje quem e fiel diante da falta de pontualidade em uma entrega que lhe cause danos?Sera mesmo tao dificil compreender essa questao dentro de sua empresa? Voce ja observou que sao muitos os fatores de insucesso para uma simples entrega? Corrigindo: Nao existem simples entregas. Qualquer atendimento ao seu cliente e fator de estudo e acompanhamento. A dona de casa so nao deixa derramar o leite se estiver perto e vigilante e, acima de tudo, saber que e leite e conhecer sua reacao na fervura.Podemos nao saber qual a reacao de um produto
no mercado, mas temos a obrigacao de acompanhar para que sua reacao cause a melhor das impressoes. Esse e um dos maiores fatores do fracasso de um produto: Investir na qualidade e no marketing e desprezar a logistica. Se a logistica da sua empresa ainda e daquelas que emprega os chamados Jack Jack nao deu certo ali, Jack nao deu certo aqui... e vai colocando a satisfacao do seu cliente em segundo, terceiro plano... Pode preparar mais cafezinho porque as reunioes serao rotineiras.Claro que a chave para uma empresa que profissionalizou seu setor de logistica e outra. Seus desafios ainda sao maiores, pois se cria assim, uma relacao de extrema responsabilidade com a satisfacao do cliente. Com certeza, ate hoje ainda nao inventaram algo tao ameacador para essa satisfacao do que a qualidade e a pontualidade.Em outros artigos, por algumas vezes, abordei a questao da qualidade de nossas rodovias e portos, do comportamento de muitos motoristas, problemas com frotas e das muitas diferencas entre mercados que possuem uma logistica diferente. Isso e saber que e leite que esta na panela insisto nesta metafora , ja deixa-lo derramar e a simples acomodacao que vem por se achar que um desses fatores e incontornavel. E preciso saber que o cliente tambem esta em meio a essas dificuldades e quando ele compra um produto quer estar comprando uma solucao, nao um problema.Nao se pode tambem esquecer aqueles clientes que esperam uma entrega em tres dias de algo so possivel em cinco. Nessa hora uma boa conversa faz parte, mas acima de tudo, um bom plano para que os cinco dias nao virem sete ou dez. Dessa forma, trabalha-se o planejamento e a organizacao do seu cliente que logo lhe retribui com pedidos bem mais alinhados com a realidade.A globalizacao trouxe a sanhuda condicao de enxugar custos e de preparacao para um atendimento mais perto da primazia. Consequentemente, os clientes estao mais exigentes nos mercados internos e colocando contra a parede aqueles que nao atendem quesitos minimos, que dira uma falha na entrega. Entao, muitas empresas veem suas devolucoes aumentarem assustadoramente e nao entendem que se seus clientes nao cumprirem contratos com terceiros seu produto volta e a razao pode ser um problema de qualidade ou luto pela morte de seu papagaio, quando o real motivo foi logistico.Prejuizo com o frete (ida e volta) e a demanda de tempo de outros setores para a reconquista da venda ja seriam motivos suficientes para qualificar seu setor logistico. Mas muitas empresas ainda estao na contramao dessa logica quando misturam a logistica com outros setores. Na verdade, sao outros setores que precisam estar na logistica para que essa deixe de ser apenas o setor de transportes Isso ja esta mais que ultrapassado, como o fato da producao vender e vendas entregar.Nao tem formulas magicas para o atendimento pontual. A essencia e considerar cada entrega como unica. O restante, os principios do bom e velho PDCA (Plan-Do-Check-Act) praticados por alguem voltado a Logistica trarao boas solucoes. A tarefa nao e das mais faceis, mas e das mais necessarias, primordiais eu
diria, para o sucesso da empresa com a manutencao diaria da satisfacao de seus clientes.Logo que as empresas comecaram a profissionalizar o setor de logistica, a frase Se a producao nao atrasou e se sua carga nao sinistrou, sua logistica falhou surgiu para justificar alguns erros na parte final dos processos logisticos... Essa frase faz parte do passado. A Logistica hoje esta planejando e acompanhando a producao e agindo de forma eficiente sobre condicoes primarias que geram sinistros. Poucas empresas sabem disso, mas muitos dos seus clientes ja sabem. E ai, sem querer ser redundante, nao adianta chorar sobre o leite derramado.(Texto de Marcos Aurelio da Costa, extraido do site: http://www.logisticadescomplicada.com)
Na noite anterior a cacada, os aborigines australianos, com quem vivi e estudei durante mais de um ano, fazem a danca da caca onde uma parte do grupo faz o papel da caca e outra parte o dos cacadores. Nessa danca eles acreditam "cacar" o animal. Apos a "cacada" (na danca) eles comemoram, fazem as chamadas pinturas rupestres (desenham o animal cacado nas paredes das cavernas) e vao dormir. No dia seguinte, se levantam e vao "apanhar o animal", com os bumerangues e lancas proprios para (agora sim) cacar o animal que acreditam ja ter sido devidamente "cacado" durante a danca na noite anterior.O que a cacada aborigine nos ensina? Em primeiro lugar vemos que a "danca" e uma preparacao mental e fisica para a cacada (objetivo) e ao mesmo tempo um verdadeiro "treinamento". Quando imitam o animal e o ato de cacar, fazem, na verdade um treinamento de simulacao da caca verdadeira. Ai sao discutidos os habitos do animal a ser cacado, o comportamento dos cacadores, as armas e a destreza no uso dos equipamentos (bumerangues e lancas), etc.Mas o principal e que a danca serve para fixar claramente qual e o objetivo do dia seguinte cacar aquele determinado animal (e nao outro). Com o objetivo bem determinado, claro e de conhecimento de todos (qual e o animal a ser cacado) e com acoes de preparacao e treinamento (danca noturna) para conquista-lo, e com as armas certas, nao ha como nao obter exito na caca! No dia seguinte, a cacada segue sem nenhuma tensao ou ansiedade pois que a certeza de cacar e tao grande que basta apenas ter dedicacao e entusiasmo para se atingir o objetivo final trazer o animal para a aldeia! Na empresa e no nosso dia-a-dia e a mesma coisa: um objetivo e metas claros e definidos, instrumentos certos para atingi-los (ou armas adequadas), pessoas certas e habilidades treinadas, dedicacao e entusiasmo e, com certeza, atingiremos nossos objetivos, por mais audaciosos que parecem ser.Os dias atuais de extrema mudanca e competitividade exigem que tenhamos claro os nossos objetivos pessoais e profissionais e um total envolvimento e comprometimento com as coisas e com as causas da empresa em que trabalhamos. Para atingir um objetivo e preciso que nao nos economizemos em nossa capacidade de participar dos programas e projetos de qualidade, produtividade, agressao ao mercado, vendas e outras atividades que levem nossa empresa ao sucesso. Ha pessoas que nao se envolvem, nao se comprometem, com a ideia falsa e erronea de que nao se envolvendo e nao se comprometendo ficam isentas de problemas. Nada mais falso! Pessoas que preferem "morrer sentadas" com medo de participar ficam a margem do caminho, nunca sao promovidas e sao vistas como nao-comprometidas. As pessoas de sucesso sao as que nao tem medo de se comprometer e as que compreendem que o sucesso exige de nos a coragem para correr riscos, para assumir compromissos e lutar por nossos objetivos. A diferenca fundamental entre ganhadores e perdedores esta na medida do comprometimento, do envolvimento, da participacao e da capacidade de fazer, empreender. Voce conhece
funcionarios que ficam procurando maneiras de fazer as coisas pelo caminho menos comprometido e mais facil? Voce conhece funcionarios que ficam o tempo todo olhando no relogio para ver quando terminara o expediente para irem embora o mais rapidamente possivel? Voce conhece pessoas que nao participam de nada em suas comunidades para nao se envolverem em coisas que "dao trabalho"? Eu conheco muita gente assim e tenho pena dessa gente. O tempo atual e dos que tem objetivos claros e sao comprometidos com aquilo que fazem. Vejo, com pesar, pessoas que se economizam o tempo todo. Parece que nao querem "gastar-se". Nao querem "doar-se" aquilo que fazem. Essas pessoas jamais terao sucesso algum. Jamais experimentarao o prazer de serem avaliadas positivamente. Jamais alcancarao seus objetivos e metas. Quanto mais uma pessoa se economiza, mais os outros a economizarao, nao contando nada a elas, nao as envolvendo nas decisoes, nao perdendo, enfim, tempo com elas. E assim, elas vao ficando cada vez mais "por fora" e alheias a tudo o que acontece e, e logico, serao igualmente esquecidas nas promocoes e nas oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Com um objetivo claro e definido, pessoas comprometidas experimentam o sucesso tao invejado pelos que nao se envolvem, nao se comprometem e ficam a margem do caminho.Acredite! Tenha foco, se aperfeicoe, use as armas adequadas, tenha dedicacao e entusiasmo e traga para casa o seu "bicho"!Pense nisso. Sucesso!
por anos, imperou a injustica. O autor, Leo Gerchmann pesquisou por oito anos, os arquivos do Gremio Futebol Porto Alegrense, como acesso irrestrito, a verdadeira historia por tras dos boatos e das fofocas criadas pelo rival. Como foi bonito e como me deu orgulho saber que desde 1912, o Gremio ja tinha negros em seu elenco futebolistico. Saber que que o Gremio, clube amado por Lupicinio Rodrigues, foi totalmente a favor da inclusao da "Liga da Canela Preta" (liga exclusivamente formada por negros) na liga profissional de futebol gaucho (o rival foi contra... ironico, nao?).Em Coligay, ja tivemos a alegria de saber que o Gremio foi o primeiro clube a ter e reconhecer uma torcida homossexual como parte do grupo de torcidas organizadas filiadas ao clube, e em Somos Azuis, Pretos e Brancos, esta alegria se duplicou.Estes foram os melhores de 2015 na opiniao do blog.Abraco.
ate mesmo agressivas, mas quando encontra o destinatariodestas mensagens, o hipocrita se mostra aparentemente docil e ate mesmocoerente em suas opinioes futebolisticas. Falar malde determinado time ao vivo, e on line elogia-lo, tambem e pratica comum dohipocrita. Ha tambem o hipocrita que sofre de coitadismo, aquele quedespeja veneno pelos poros (e dedos, no caso do facebook), mas que ao serconfrontado, faz a linha ai, meu Deus... por que tu e agressivo comigo? Souuma pessoa de bem... nao quis dizer isso.. Como eu disse antes, uma criatura de habitos realmente fascinantes (e repulsivos).Entao ta... estes foram os personagens mais ridiculos dofacebook. Eles estao por ai, em todos os cantos, para nos divertir, e tambem para nos embrulhar o estomago.Um abraco.
Iaaaaiiii, amiguinhos.Neste dia especial, que e o dia 02/05, resolvi falar sobre grandes amizades/parcerias do mundo do Rock. Assim como em qualquer lugar, seja empresa, seja grupo de conhecidos e ou amigos, seja no lazer, uma unica amizade sincera e algo muito raro, imagino que no mundo da musica e entretenimento isso seja algo mais dificil dese encontrar... mais dificil do que encontrar sentindo nas letras da Rihanna.As parcerias mais legais do Rock sao:Noel Gallagher/Paul Weller.Noel sempre declarou que o The Jam sempre foi uma das maiores influencias do Oasis. Weller foi o cara que estilizou o punk, ja que suas cancoes sempre foram elaboradas e com letras sempre muito inteligentes e tocantes. O "modfather", como Weller e conhecido, e um dos grandes musicos britanicos de todos os tempos, e o Noel Gallagher, e igualmente um genio, porem, bem mais novo e com uma carreira muito mais recente. Ja fizeram diversas apresentacoes juntos, e imagino como Noel deve se sentir satisfeito ao dividir o palco com seu idolo.Jerry Lee Lewis/Ron Wood.Nao existe um unico musico sequer de Rock N' Roll que nao tenha sido influenciado pelo "Killer". Jerry Lee e um dos pioneiros do Rock e ate hoje, e reverenciadissimo pelo Stones, e por todos que vieram depois dele, porem, no caso de Ron Wood, esse reverenciamento e mais explicito, ja que Ron toca sempre que pode com o idolo e ate ja compos para ele. Cada vez que tocam juntos, nota-se claramente a cara de "guri de calca nova" do Ron Wood quando esta junto do mestre.Sempre achei incrivel essa demonstracao de humildade, de se dispor a servir musicalmente o cara que te fez ser o que tu e. Acho nobre.Chuck Berry/Keith Richards.Chuck Berry e o pai de todos os guitarristas de Rock N' Roll. Quando Jagger e Richards se conheceram, Jagger tinha dois discos embaixo do braco... um era de Chuck (o outro era de Muddy Waters).Keith sempre falou e demonstrou seu amor pela obra de Beery, mas em 1987, resolveu ir alem. chuck fazia 60 anos naquele ano, e Keith achou que a data merecia uma celebracao a altura, e organizou um filme tributo ao idolo, produzindo a parte musical para o filme e para o show que seria retratado na pelicula. Da pra perceber no filme, o quanto o trabalho foi penoso para o "Keef". Chuck e um cara arredio e por vezes, ate violento. Anos mais tarde, Richards disse que esse foi "o trabalho mais dificil e penoso de toda a sua carreira".Mas o filme ficou otimo...George Harrison/Eric Clapton.A amizade desses dois e lendaria. Foram parceiros musicais, compadres e ate chegaram a "dividir" esposa... Clapton foi apaixonado por Patti Boyd, enquanto esposa de George. Porem, nos "vais e vens da vida", George separou-se de Patti, e Clapton pode se casar com sua musa. E os amigos nunca brigaram por isso.Na decada de 90, Clapton colocou-se a disposicao de George, juntamente com sua banda, para uma turne do ex Beatle no Japao. Clapton foi apenas mais um musico da banda, apenas sendo coadjuvante, para que o amigo pudesse