Por: Debora Fraga CostaO primeiro capitulo No meio do Turbilhao, do livro o Poder dasConexoes, nos traz alguns fatos cotidianos que exemplificam a importancia queas nossas relacoes com outras pessoas e como elas acabam nos afetando demaneira positiva ou negativa. Os autores do livro, Christakis e Fowler,explicam que as redes sociais sempre existiram e que elas sao uma forma deconexao natural da sociedade. Assim, por afinidades ou simplesmente paraatingir um objetivo em comum, acabamos nos aproximando e formando grupos comoutras pessoas que partilham da mesma ideia ou do mesmo objetivo que nos. Ha varios tipos de redes sociais, todavia as interacoes entre os membrossao ligadas por lacos fracos ou lacos fortes. Lacos de amizade, de amor,profissionais, efemeros, casuais irao constituir a rede de forma geral. Cadaindividuo conectado na rede tera diferentes lacos com os outros integrantes,mas todos estarao conectados de alguma forma. No mundo online, cujo melhorexemplo sao os sites de relacionamento, como no mundo off-line o poder de criarredes de conexao esta no individuo. Nos temos o poder de formar conexoesligadas tanto por lacos fortes como por lacos fracas, e ambas sao importantes.Obviamente, sabemos que cada individuo contribui no grupo, assim como o grupotambem interfere no individuo.A partir das varias situacoes problematizadas pelos autores podemosrefletir sobre como as redes agem no ambito profissional. Como RelacoesPublicas, percebemos a importancia das relacoes interpessoais tanto paraatingir metas, mas tambem para minimizar crises. Ao lermos esse capitulo percebemos que asredes sao importantes em qualquer meio profissional. Contudo na area de Comunicacaoas redes de relacionamento sao imprescindiveis. O profissional de relacoespublicas precisa estar conectado com os funcionarios de todos os setores daempresa, mesmo que algum desses setores nao afete o seu trabalho diretamente. Mais do que a simples transmissao deinformacoes, a interacao e o compartilhamento com a equipe pode ser o pontochave entre o sucesso e o fracasso. Atualmente as empresas tem os mesmos recursos fisicos e o que as diferee a forma de se relacionar com seus stakeholders. Assim, nao basta ter um otimoproduto ou uma marca consolidada se a equipe nao tem um bom relacionamento enao compartilha dos mesmos objetivos. Algumas empresas ainda nao entenderam queassim como elas afetam determinados grupos (stakeholders), esses tambem tem opoder de afetar (positiva ou negativamente) a sua estrutura. O sucesso de umaempresa, de uma organizacao ou de um projeto esta muito ligado a sua rede, ouseja, a maneira como sua equipe esta engajada (conectada) e como ela interagecom seus publicos. A relacao usada na serie South Park para descrever a vivencia e os relacionamentos online/offline, levanta uma questao se as amizades que fazemos crescer ao longo da vida antes das redes online, nos faz tornar nao amigos quando o aparecimento destas. Ate que ponto podemos leva-las para os dois lados da rede e manter de uma forma saudavel as questoes que suscitam pela relacao que passa a ser presente para o mundo. Todas as informacoes/dados que colocas e partilhas para a tua rede suscita o comentario, o like e o encadeamento de conexoes pode gerar situacoes que por vezes acabam por sair desta rede online e e transportada