somente quando houver autorizacao expressa dotrabalhador.b) Desde que otrabalhador seja maior e capaz serao validas a renuncia e a transacao,independentemente de previsao legal, ainda que lhe importem em prejuizosindiretos.c) Sao principios constitucionaisespecificos do Direito do Trabalho: liberdade sindical, reconhecimento dasconvencoes e acordos coletivos, protecao em face da automacao.d) O principio dacontinuidade do contrato de trabalho constitui em presuncao favoravel aoempregador, razao pela qual o encargo em provar o termino do contrato detrabalho e do trabalhador, quando negadas a prestacao dos servicos e odespedimento.e) Com o objetivo deassegurar a eficacia e a seguranca dos atos juridicos no Direito do Trabalho,como regra geral, a formalidade deve prevalecer sobre a realidade dos fatos.2 - A instituicao dehora-extra para o exercicio do trabalho e possivel, desde que exista um( a)a) acordo verbalentre empregador e empregadob)contrato coletivo de trabalho regular art. 59c) autorizacaojudicial mediante pleito justificadod) licenca doMinisterio do Trabalho sem limite de jornadae) constatacao doFiscal do Trabalho, mediante termo de autorizacao3 - Considerando osdireitos assegurados aos trabalhadores pela Constituicao Federal, e corretoafirmar:a) O repouso semanalremunerado dos empregados rurais, em razao das peculiaridades do trabalho, deveser necessariamente aos domingos.b) O seguro contraacidentes do trabalho pago pelo empregador o isenta do pagamento de indenizacaoa empregado que sofre o infortunio.c) A protecao aomercado de trabalho da mulher e norma de aplicacao imediata que, tendo em vistao principio da igualdade estabelecido como garantia fundamental, nao depende deregulamentacao infraconstitucional.d) A assistenciagratuita em creches e pre-escolas e assegurada aos filhos e dependentes doempregado, desde o nascimento ate dez anos de idade.e)A eleicao de um representante dos trabalhadores com a finalidade, exclusiva depromover o entendimento direto com o empregador e assegurada nas empresas commais de duzentos empregados.4 - A ConstituicaoFederal, em seu artigo 7o , elenca uma serie de direitos trabalhistas, EXCETOa) a protecao em faceda automacao, na forma da lei.b)o reajuste anual dos salarios por indice nunca inferior ao dos rendimentos dacaderneta de poupanca.c) a proibicao dedistincao entre trabalho manual, tecnico e intelectual ou entre osprofissionais respectivos.d) a igualdade dedireitos entre o trabalhador com vinculo empregaticio permanente e otrabalhador avulso.e) a licencapaternidade, nos termos fixados em lei.5 - Sao direitosexpressamente garantidos pela CF aos trabalhadores urbanos e rurais:a) distincao entre otrabalho tecnico, manual e intelectual, aposentadoria e repouso semanalremunerado, preferencialmente aos domingos.b) seguro-desemprego,irredutibilidade do salario, salvo excecao prevista em convencao ou acordocoletivo, e anotacao do contrato de emprego na CTPS.c) fundo de garantiado tempo de servico, intervalo minimo de uma hora para repouso durante ajornada de trabalho e decimo terceiro salario.d) salario minimofixado em lei e nacionalmente unificado, licenca-paternidade e coincidencia doperiodo de ferias no trabalho com as ferias escolares, se o trabalhador tivermenos de dezoito anos de idade.e)protecao em face da automacao, aviso previo proporcional ao tempo de servico elicenca a gestante, sem prejuizo do emprego e do salario.