Sabe-se que quem trabalha na area administrativa lida com pessoas e muitos documentos. Mas o que realmente faz um assistente administrativo? O assistente administrativo e um profissional que trabalha colaborando para a organizacao na area de administracao da empresa. Ou seja, e ele quem auxilia no controle de gestao financeira, coordenando as atividades logisticas e administrativas. E tambem frequentemente requisitado para ajudar o administrador em suas atividades rotineiras.Controlar o fluxo de entrada e saida de correspondencia, receber e arquivar documentos, cuidar das contas a pagar, manter a agenda atualizada, solucionar pendencias, manipular fotocopiadoras, usar os principais programas de computador, alem de atender chamadas telefonicas, responder e-mails e atender ao publico sao algumas das principais funcoes de um assistente administrativo.Seja em empresas publicas ou privadas, o trabalho, apesar de possuir certa autonomia, e geralmente supervisionado por um profissional da area.Algumas caracteristicas sao importantes para quem quer trabalhar no setor. Por exemplo, saber trabalhar sobre pressao, ter atencao a detalhes, ter uma boa comunicacao, ser determinado, saber administrar bem o tempo, ter dinamismo, metodologia, ter senso de organizacao e foco.Saber ingles e um diferencial, ja que a profissao nao exige uma formacao especifica, por ser uma atividade de assistencia e apoio. No entanto, em geral, as empresas dao preferencia a profissionais que estejam cursando nivel superior, que tenham diploma na area ou que tenham cursos de qualificacao.Recursos HumanosO assistente administrativo podera tambem realizar tarefas envolvidas na organizacao e controle de RH (Recursos Humanos). Para atuar especificamente nesta area, e preciso conhecer como funcionam as normas e politicas da empresa, alem de questoes que envolvem diretamente os direitos e deveres dos trabalhadores. O profissional que auxilia o setor de RH colabora com o psicologo, auxiliando-o na implantacao de diretrizes e no desenvolvimento de programas de administracao de salarios e beneficios. Tambem atua na parte logistica e burocratica de treinamentos, avaliacoes de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessoes, entre outras funcoes.http://cursosonline.uol.com.br/-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Espero ter contribuido com sua carreira profissional.Prof. Raimundo Barbosa Pamela Kometani Do G1, em Sao Paulo. 1) Dados pessoais Informacoes que devem constar no inicio do curriculo: nome completo, idade, estado civil, endereco, cidade, regiao, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. 2) Objetivo Candidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele nao tenha uma posicao especifica, pode citar a area de atuacao, como logistica, administrativa, entre outras. 3) Formacao academica Deve ser informado o ultimo grau de escolaridade, ou seja, quem nao tem nivel superior deve citar o nivel medio, e assim por diante. A descricao deve ter o nome da instituicao, curso e ano de conclusao ou previsao de termino. 4) Idiomas, informatica e outros cursos Como o candidato nao possui experiencia, ele deve mostrar que tem outras habilidades que poderao ser utilizadas no emprego. 5) Voluntariado e outras experiencias As experiencias no mercado informal sao validas e podem ser citadas. O voluntariado e muito valorizado pelas empresas. 6) O que nao colocar Foto (so quando o empregador solicitar) Numero de documentos Titulo curriculo vitae ou curriculo Nome de pais, marido ou esposa e filhos Referencias pessoais (contatos de pessoas que podem