segundo aspecto importante e que os ciclos educacionais condicionam todas as promocoes previstas na carreira policial. Tal exigencia, na pratica, induz os profissionais de policia a seguir os niveis de formacao profissional oferecidos. O terceiro aspecto tambem interessante e que os policiais sao motivados a ingressar nas universidades para continuar os seus estudos, posto que a formacao superior recebida na escola de policia possui equivalencia com a titulacao universitaria inicial. Um quarto aspecto relevante e o ethos civil conferido a formacao policial que facilita bastante a aproximacao com a sociedade. Da breve apreciacao de algumas caracteristicas do sistema educacional ingles pode-se concluir que existem outras variaveis mais relevantes que a duracao temporal dos ciclos de formacao como, por exemplo, 1) a formulacao de uma doutrina educacional compativel com as necessidades profissionais de uma policia que atua em um cenario politico democratico e contemporaneo; e 2) a existencia de etapas sucessivas e coerentes de formacao que sintonizadas com a complexidade do trabalho policial vao, gradativamente, ampliando e diversificando os conhecimentos e as habilidades necessarias para a execucao das especialidades policiais. Levando-se em conta que boa parte das policias latinas ainda nao possui uma estrutura de ensino que atenda as expectativas sociais e dos proprios profissionais de policia, parece oportuno desenvolver ferramentas pedagogicas que permitam responder as carencias de qualificacao evidenciadas no desempenho das rotinas policiais. Estamos nos referindo ao desenvolvimento de expedientes de ensino a distancia. A elaboracao e a distribuicao de manuais e cartilhas tematicas que contenham um suplemento de avaliacao da aprendizagem do seu conteudo, pode ser um recurso bastante util para reciclar regularmente todos policiais da base, sobretudo aqueles que trabalham em regioes distantes. Da mesma forma, o desenvolvimento de programas rapidos e regulares de treinamento no proprio local de trabalho, pode tanto facilitar a uniformidade de procedimentos operacionais, quanto dirimir duvidas acerca do melhor modo de executar um determinado servico policial. VI. Politica de diversificacao de recrutamento de pessoal nas policias. A implantacao de uma politica de diversificacao de recrutamento, tem-se caracterizado como um dos procedimentos institucionais mais adotados para promover a desejada democratizacao das organizacoes policiais contemporaneas. Ha boas razoes para isto. Os estudos dedicados a compreender a natureza e os tipos de interacao estabelecidos entre os policiais e os cidadaos, tem demonstrado que os comportamentos abusivos e desrespeitosos de parte a parte, a cristalizacao de preconceitos mutuos, a pouca legitimidade dos agentes da lei, etc., resultam, em boa medida, da imensa disparidade existente entre a composicao social das organizacoes policiais e a diversidade socio-cultural encontrada nas comunidades policiadas. E fato que, por diversas razoes historicas e politicas, as policias foram sendo conduzidas a um processo gradativo de afastamento da sociedade e de uma consequente descaracterizacao de sua identidade comunitaria. E isto de uma tal forma que as policias, a medida em que foram se tornando refratarias as conquistas sociais e distantes das transformacoes ocorridas no mercado da cidadania, foram tambem ficando cada vez mais isoladas, desacreditadas e, por sua vez, ineficientes. Certamente, os esforcos atuais de re-fundacao do "lugar da policia" na vida democratica tem levado em