Bom dia pessoal, Segue apresentacao da reuniao de estagio obrigatorio do dia 20/05/2011. http://www.2shared.com/document/y9-c8R9-/Estgio_Obrigatrio.html beijos Bom dia pessoal!Este semestre vamos retornar a utilizar o blog para aulas e materiais relacionados as disciplinas estudadas.Que 2013 seja um ano de muito aprendizado! Boa noite guerreiros de marketing! Hoje em nossa avaliacao percebi que muitos tiveram duvida sobre o que e Endomarketing, por isso segue conceito:O termo endo, do grego edon, significa para dentro. Logo, o endomarketing consiste em vender uma ideia para o cliente interno, ou seja, o funcionario da empresa. Se de certa forma existe um trabalho de comunicacao feito para clientes externos e consumidores (para posicionamento da empresa ou promover um produto, por exemplo), o endomarketing tem o papel de executar acoes similares internamente. Estas acoes sao focadas no bem-estar dos colaboradores, o que, consequentemente, melhora a producao e a capacidade intelectual das equipes.O objetivo central do endomarketing e focar nas pessoas para gerar resultados. Sao acoes com a finalidade de promover a interacao do funcionario juntamente com a empresa, criando metodos motivacionais, eventos, treinamentos, valorizacoes e atividades do genero.Nesta questao, a parceria entre as areas de Marketing e Recursos Humanos e fundamental. O RH assumiu, nos ultimos tempos, uma posicao mais estrategica dentro das organizacoes, pois sabe que seus funcionarios sao como embaixadores da empresa. Houve a percepcao de que manter pessoas mais felizes e comprometidas colabora para o crescimento dos resultados.De acordo com Lidiane Berte, diretora da Intelectus Consultoria, consultoria em gestao estrategica de pessoas, o endomarketing engloba todo o processo de comunicacao de uma empresa, desde formatar a interacao da equipe gerencial com seus liderados ate como se promove uma campanha motivacional. Quando criamos uma pesquisa de clima organizacional, por exemplo, desenvolvemos todo um trabalho vendendo a ideia da pesquisa, envolvendo a equipe com o conceito deste levantamento, fazendo com que respondam da melhor maneira possivel, explica.Uma acao de endomarketing pode ser dividida, basicamente, em tres pilares:Acoes estrategicas, focadas no apoio da realizacao de metas estipuladas no planejamento da organizacao;Acoes motivacionais, voltadas para a satisfacao e qualidade de vida dos colaboradores e da sociedade;Apoio a gestao, colaborando na implantacao de processos para que todos saibam claramente como executar seu trabalho.OrganizacoesEmpresas de medio e grande porte sao as que mais realizam acoes de endomarketing. As micro e pequenas ainda nao compreendem bem os beneficios deste conceito muitas pensam que nao colabora com a lucratividade da companhia. Quanto maior for a organizacao, mais conflitos de comunicacao vao existir. No caso de ambientes menores, a proximidade entre os colaboradores facilita as relacoes. Porem, isso nao dispensa uma acao de endomarketing, seja em uma campanha de vendas ou um treinamento, indica Berte.Dependendo do porte da empresa, as acoes diferem bastante. Grandes corporacoes possuem recursos como Intranet, cartazes, murais e comunicados por e-mail. Ja em uma equipe mais reduzida, o usual e fazer um trabalho mais especifico com as liderancas, a fim de intermediar um dialogo direto com os todos os colaboradores. Ja encarei situacoes em que os lideres nao sabiam dizer qual era o perfil de seus subordinados. Muitas organizacoes nao tem esta