profissional de curta duracao ou de adaptacao ao posto de trabalho.Conhecimentos tecnicos basicos - Conhecimento preciso de um determinado vocabulario tecnico que lhe permite tratar informacoes variadas. Este nivel de conhecimento permite a recolha de informacoes, o seu registro, assim como a compreensao de principios tecnicos. Este nivel esta associado a tarefas com algum grau de repetitividade ou a uma polivalencia horizontal (realizacao de tarefas de outros postos ou empregos proximos).Conhecimentos tecnicos fundamentais - Pressupoe um nivel de conhecimento que se traduz em capacidades para compreender as repercussoes de determinado fenomeno ou fator nas acoes. Trata-se de um nivel em que se exige a elaboracao de relacoes analogicas entre os conhecimentos e as praticas, apelando para o dominio de alguns fundamentos gerais de ordem cientifica e tecnica. Pressupoe tambem que o individuo consiga discutir, colocar questoes, compreender as respostas e negociar diferentes formas de abordar um problema. Este nivel de conhecimento e adquirido atraves do ensino tecnico-profissional e/ou de uma experiencia profissional construida atraves de um percurso profissional por varios empregos identicos ou proximos (2-5 anos). As atividades associadas a este nivel podem ser de transformacao e manutencao com autonomia; de coordenacao e controlo relativos a tomada de decisoes de rotina.Conhecimentos tecnicos solidos - Pressupoe um nivel de conhecimento que permita avaliar e analisar resultados e conhecer os limites e os constrangimentos dos conceitos, metodos e instrumentos e, em funcao dos mesmos, prever situacoes, propor alteracoes aos procedimentos. Trata-se de possuir um dominio de conhecimentos cientificos e tecnicos especificos que pressupoe que o individuo disponha de uma real autonomia nos conceitos, metodos e instrumentos, adquiridos ao nivel do ensino superior politecnico ou equivalente que lhe permitam desenvolver atividades de concepcao e de gestao com autonomia e encontrar solucoes para situacoes imprevistas e disfuncionamentos.Conhecimentos tecnicos profundos - Trata-se de um nivel de conhecimentos que permite a evolucao dos conceitos, metodos e instrumentos e corresponde a capacidade de conceber e renovar o sistema de gestao, o sistema tecnico, ou outro. Este nivel exige o dominio total e aprofundado dos fundamentos cientificos e tecnicos, que sao adquiridos atraves do ensino de nivel superior. Permite pesquisar, intervir e tomar decisoes inovadoras relativas a situacoes nao experimentadas. Competencias ComportamentaisEntendo como Competencias Comportamentais todas aquelas que possibilitam maior probabilidade de obtencao de sucesso na execucao de determinadas atividades, podem ser inerentes as caracteristicas de personalidade de um individuo, ou obtidas no convivio social, bem como podem ser obtidas e aprimoradas atraves de treinamentos e auto-desenvolvimento. Subdividido essas competencias em cinco grupos: Intelectuais, Comunicativas, Sociais, Comportamentais e Organizacionais, com conceitos a saber:1. INTELECTUAIS Sao as competencias necessarias para reconhecer e definir problemas, equacionar solucoes, pensar estrategicamente, introduzir modificacoes no processo de trabalho, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.Aplicar conhecimento Saber aplicar seus conhecimentos tecnicos para a resolucao das situacoes expostas em seu contexto de atuacao.Transferir conhecimento Saber multiplicar seus conhecimentos tecnicos para seu superior, pares, subordinado, clientes, fornecedores, ensinando, instruindo e aperfeicoando a resolucao das situacoes expostas em seu contexto de atuacao. Estar apto para adquirir novos conhecimentos.Generalizar conhecimento Traduzir os conhecimentos do nivel institucional a realidade da organizacao,