Especialista em sociologia do trabalho, Ruy Braga traca um cenario delicado para os proximos quatro anos: salarios 30% mais baixos para 18 milhoes de pessoas. Ate 2020, a arrecadacao federal despencaria, afetando o consumo e os programas de distribuicao de renda. De um lado, estaria o desemprego. De outro, lucros desvinculados do aumento das vendas. Para o professor da Universidade de Sao Paulo (USP), a aprovacao do texto base do Projeto de Lei 4330/04, que facilita a terceirizacao de trabalhadores, completa o desmonte dos direitos trabalhistas iniciado pelo ex-presidente Fernando Henrique Cardoso na decada de 90. Sera a maior derrota popular desde o golpe de 64, avalia o professor em entrevista a CartaCapital.Embora o projeto nao seja do governo, Braga nao poupa a presidenta e o PT pelo cenario politico que propiciou sua aprovacao. Ele cita as restricoes ao Seguro Desemprego, sancionadas pelo governo no final de 2014, como o combustivel usado pelo PMDB para engatar outras propostas desfavoraveis ao trabalhador, e ironiza: Esse projeto sela o fim do governo do PT e o inicio do governo do PMDB. Dilma esta terceirizando seu mandato.Leia a entrevista completa:CartaCapital: Uma lei para regular o setor e mesmo necessaria?Ruy Braga: Nao. A Sumula do TST [Tribunal Superior do Trabalho] pacificou na Justica o consenso de que nao se pode terceirizar as atividades-fim. O que acontece e que as empresas nao se conformam com esse fato. Nao ha um problema legal. Ja ha regulamentacao. O que existe sao interesses de empresas que desejam aumentar seus lucros.CC: Qual a diferenca entre atividade-meio e atividade-fim?RB: Uma empresa e composta por diferentes grupos de trabalhadores. Alguns cuidam do produto ou servico vendido pela companhia, enquanto outros gravitam em torno dessa finalidade empresarial. Em uma escola, a finalidade e educar. O professor e um trabalhador-fim. Quem mexe com seguranca, limpeza e informatica, por exemplo, trabalha com atividades-meio.CC: O desemprego cai ou aumenta com as terceirizacoes?RB: O desemprego aumenta. Basta dizer que um trabalhador terceirizado trabalha em media tres horas a mais. Isso significa que menos funcionarios sao necessarios: deve haver reducao nas contratacoes e provaveis demissoes.CC: Quantas pessoas devem perder a estabilidade?RB: Hoje o mercado formal de trabalho tem 50 milhoes de pessoas com carteira assinada. Dessas, 12 milhoes sao terceirizadas. Se o projeto for transformado em lei, esse numero deve chegar a 30 milhoes em quatro ou cinco anos. Estou descontando dessa conta a massa de trabalhadores no servico publico, cuja terceirizacao e menor, as categorias que de fato obtem representacao sindical forte, que podem minimizar os efeitos da terceirizacao, e os trabalhadores qualificados.CC: Por que os trabalhadores pouco qualificados correm maior risco?RB: O mercado de trabalho no Brasil se especializou em mao de obra semiqualificada, que paga ate 1,5 salario minimo. Quando as empresas terceirizam, elas comecam por esses funcionarios. Quando for permitido a companhia terceirizar todas as suas atividades, quem for pouco qualificado mudara de status profissional.CC: Como se sairam os paises que facilitaram as terceirizacoes?RB: Portugal e um exemplo tipico. O Banco de Portugal publicou no final de 2014 um estudo informando que, de cada dez