determinado objeto no local de onde o mesmo foi retirado torna-se uma tarefa impossivel de ser realizada, quando o individuo nao e organizado.Por isso organizacao ou ser organizado tem se tornado muito mais que uma qualidade individual, ela tem se tornado uma competencia que evidencia os bons profissionais, visto que esta agrega valor ao individuo e a organizacao onde o mesmo estiver inserido. A primeira coisa que devemos lembrar, e que a maioria das pessoas ignora e o fato de que tudo tem um local definido para estar ou um local de origem, da mesma forma que tudo tem uma finalidade (alvo ou objetivo) especifico. Ignorar esta questao e uma caracteristica presente nos individuos que apresentam um elevado indice de desorganizacao. E este indice elevado geralmente e causado por dois fatores: insubordinacao e gerenciamento incorreto do tempo. Insubordinacao Voce deve estar se perguntando, o que insubordinacao tem a ver com organizacao. Na verdade insubordinacao nao tem nada a ver com organizacao, mas sim com a falta dela. Veja bem, organizacao tambem e sinonimo de ordem, da mesma forma que ordem tambem e um sinonimo de obediencia. Visto que e necessario que haja obediencia a fim de que haja ordem, da mesma forma que e necessario que haja ordem para que se alcance organizacao. Sendo assim, para que exista ordem e necessario que haja obediencia. Seguindo o mesmo raciocinio, mas agora no sentido contrario. O contrario ou antonimo de obediencia e desobediencia que e sinonimo de desordem que por sua vez e sinonimo de desorganizacao ou anarquia. A pessoa desorganizada tem uma grande indisposicao de aceitar ordens, nao somente da disposicao das coisas ao seu redor, como tambem de terceiros e de si mesmo. Isso explica o fato da propria pessoa viver um estilo de vida desorganizado, onde nao ve como sendo prioridade a organizacao de suas atividades, objetos pessoais, tarefas ou responsabilidades. Estas nao admitem estar subjugadas a nenhum conjunto de ordens ou regras, mesmo que estas sejam conscientemente sugeridas por elas mesmas.Por exemplo, se a ordem e para que todos se levantem as seis da manha, ela se levantara as seis e meia, buscando com isso demonstrar que nao se submetera ao mesmo regramento apresentado aos demais. Buscando assim, demonstrar possuir independencia e liberdade de escolha por meio da insubordinacao. Em se tratando de um ambiente profissional quanto ao fato da obediencia e da ordem, deve ser uma competencia requerida e devidamente apurada em um processo de selecao, uma vez que um individuo que tenha dificuldade em se adaptar e seguir o conjunto de regramento existente na organizacao tambem tera dificuldade em se submeter as ordens pre-estabelecidas, da mesma forma que certamente encontrara dificuldades em seguir as ordens dirigidas a ele por seus superiores ou iguais. Gestao do TempoPrecisamos entender que tudo tem um tempo determinado e deve ser utilizado a fim de atender a finalidade para a qual foi estabelecido. Quando negligenciamos este principio damos abertura para investimentos falidos. Investimentos falidos sao aqueles que nao nos proporcionam retorno algum, pelo contrario, absorvem o tempo que temos, criando lacunas que precisarao