(Denzel Washington) e um anti-exemplo para seu novo subordinado, Jake Hoyt (Ethan Hawk). Responsavel pelo combate ao narcotrafico, Harris da um treinamento de 24 horas ao novato, periodo em que revela seu carater corrupto e manipulador. ("Training day", 2001)Miranda Priestly, de "O diabo veste Prada"Miranda Priestly (Meryl Streep) e a toda-poderosa editora de uma revista de moda em Nova York. Com sua personalidade implacavel, ela cria constrangimentos e humilhacoes constantes para todos os seus subordinados, inclusive para Andy (Anne Hathaway), sua jovem e ingenua assistente. ("The devil wears Prada", 2006Margaret Tate, de "A proposta"Sandra Bullock encarna Margaret Tate, uma executiva do mundo editorial que forca seu assistente, Andrew Paxton, a se casar com ela. O motivo: a farsa evitara que ela seja deportada para o Canada. Em troca do favor a geniosa chefe, Andrew exige uma promocao. ("The proposal", 2009)John Ammer, de "Click"John Ammer (David Hasselhoff) trata seu funcionario Michael Newman (Adam Sandler) de forma degradante. Quando Michael poe as maos num controle magico que permite controlar a realidade, o chefe e um dos primeiros a receber o troco por suas grosserias e abusos. ("Click", 2006)Sr. Burns, de "Os Simpsons"O famoso chefe de Homer Simpson e um homem que se orgulha de sua propria desonestidade. Proprietario da Usina Nuclear de Springfield, o Sr. Burns nunca perde a oportunidade de prejudicar e maltratar os outros. ("The Simpsons", 1989-presente)CHEFE HOLOFOTE: Se da tudo certo, "Eu que fiz". Se der algo errado: "Eles fizeram". Nao compartilha os bons resultados com a equipe, tampouco e capaz de fazer elogios. Toda acao que pode lhe render visibilidade tem seu apoio, independente se sera benefico para a equipe ou para a organizacao. COMO LIDAR: Tente se aproximar mais dele (sem se tornar um puxa-saco) e demonstre, aos poucos, que uma equipe competente e o reflexo de quem a comanda. Assim, ele sera ainda mais valorizado por formar profissionais competentes StefanCHEFE PARTIDARIO: Vive dizendo que nao tem nenhum privilegiado, mas na pratica, alem de ter seus favoritos, faz de tudo para protege-los e promove-los. E mais, sempre que possivel, emprega amigos e conhecidos. COMO LIDAR: Mostrar-se solicito e "amiguinho" nao e garantia de seguranca e melhor tratamento. Por isso, nao abra mao dos seus principios e conviccoes. Procure uma nova colocacao no mercadoCHEFE BARRIGA: Finge ser descentralizador, mas na verdade empurra com a barriga e "delega" para que outros facam. Os dois grandes motivos para essa atitude sao o puro desinteresse e a falta de competencia.COMO LIDAR: O melhor nesta situacao e tirar proveito e absorver o maximo de conhecimento e aprendizado, que lhe servirao para uma promocao interna ou enriquecimento de seu curriculo em novas oportunidadesCOLEGA LADRAO DE IDEIAS: E aquele que se aproxima, geralmente enaltecendo suas qualidades, para gerar estimulos e , assim, apoderar-se das suas ideias. COMO LIDAR: Analise se os elogios sao coerentes e cabiveis. Ao elaborar uma ideia, nao a passe por completo e, se possivel, diga que pensara e o procurara quando encontrar uma sugestaoTELHADO DE VIDRO: Sempre tem solucao para todo e qualquer problema. Faz uso da maxima "se eu fosse fulano...",