Atribuicoes.Desenvolvimento de estrategias de relacionamento com formadores de opiniao e imprensa.Planejamento e coordenacao do trabalho de Assessoria de Imprensa, Clipping e Comunicacao Interna.Coordenacao de producao de conteudo para revistas corporativas e intranet.Criacao de textos, materias e press releases.Preparacao e acompanhamento de entrevista de porta-vozes da empresa.Producao e analise de indicadores de resultados da area de Comunicacao.Formacao: Preferencialmente Marketing, Relacoes Publicas, Publicidade ou Jornalismo.Experiencia: Importante ter no minimo 4 anos de experiencia em comunicacao de uma forma geral (Comunicacao corporativa, Geracao de conteudo, Assessoria de Imprensa, Marketing de Relacionamento, Publicidade, etc) . Desejavel ter historico em acoes de relacionamento com formadores de opiniao e veiculos de comunicacao.Caracteristicas: Queremos um profissional que entenda a Comunicacao como uma ferramenta para geracao de negocios, tenha uma visao atualizada do mercado e tenha a competencia para assumir o desafio de implantar umnovo modelo de comunicacao no mercado educacional brasileiro.Se voce e esta pessoa ou conhece alguem que se encaixe neste perfil, envie o CV para falmada@positivo.com.br e paralselleiro@positivo.com.br Atividades: Ter total dominio na rotina de folha de pagamento, admissao, 13o, rescisao, encargos; Efetuar calculos e recolhimentos e informacoes referentes a folha de pagamento (lancamentos, calculos, rescisoes, ferias, encargos sociais, Sefip, PIS, FGTS, IRRF, Caged, Rais, Dirf, GRRF); Acompanhar sistematicamente e analisar a legislacao trabalhista e previdenciaria, fazendo as recomendacoes para a formulacao das politicas da instituicao na area de Gestao de Pessoas, cumprindo plenamente a Legislacao Trabalhista; Ter conhecimento e aplicacao das medias dos salarios variaveis, tais como: horas extra, DSR, comissao, bonus, premios; Elaborar Dirf, Rais e informe de rendimentos; Controlar banco de horas e absenteismo da organizacao; Controlar e garantir a manutencao de todos os beneficios da organizacao; Realizar a apresentacao de indicadores da area; Realizar homologacao em sindicato; Ter conhecimento e alinhar as politicas do setor com as novas diretrizes do E-social; Elaborar relatorios gerenciais dos dados da folha.Formacao: Ensino Superior Completo em Administracao, Economia, Ciencias Contabeis ou areas correlatas. Desejavel pos-graduacao na area.Conhecimento tecnico: Conhecimento nos Sistemas Senior (Rubi/Beneficios/Folha Ponto). Pacote Office em nivel avancado. Conhecimento em legislacao trabalhista.Horario: Segunda a sexta 08:00 17:30 hrs.Beneficios: Vale transporte; Refeicao Local (cafe da manha e almoco); Convenio odontologico; Convenio Medico; Convenio farmacia; Vale alimentacao; Seguro de Vida.Interessados encaminhar curriculo com pretensao salarial para: selecaoerecrutamentodetalentos@gmail.com Trabalhar com toda parte fiscal, SEFIP, CAGED, DARF, DIRF, RAIS, contabilizacao da folha de pagamentos, entre outros.Experiencia com fechamento de folha, relatorios gerenciais, que saiba trabalhar com prazos estipulados, e se concentre sob pressao.Conhecimento em Excel avancado. Indispensavel vivencia com RM Labore TOTVS.Experiencia com RM LABORE e Excel avancado ou proficiente.Ensino Superior. Administracao, Psicologia, RH ou areas afins.Ter conhecimentos em SEFIP, CAGED, DARF, DIRF e RAIS.Trabalho de segunda a sexta no horario das 08:00 as 18:00 01 hora de almoco.Salario a combinar + VT + VR R$14,50 + Seguro de vida.Apos experiencia plano de saude, odontologico e descontos com empresas parceiras (faculdades, pos, restaurantes entre outros.)Vaga para o Centro de CuritibaInteressados enviar curriculo com pretensao para bueno.vivian@servicescobrancas.com.br Empresa de grande porte e referencia em seu segmento na cidade de Curitiba, contrata Coordenador(a) de RH.Este profissional necessita de formacao superior em Psicologia