O assedio sexual no trabalho e um ato de poder, exercido por um superior hierarquico que aproveitando-se desta condicao, intimida a vitima com a intencao de obter vantagens sexuais.Esse assedio pode ocorrer de forma sutil atraves de insinuacoes ou de maneira explicita por gestos, tentativas de seducao cantadas vulgares, atitudes inconvenientes, chantagens sexuais que provocam desconforto e mal-estar para as vitimas.O assedio sexual constitui uma modalidade de violencia praticada principalmente contra as mulheres no ambiente de trabalho. O que e Ergonomia? Vejamos a resposta dada pela Associacao Brasileira de Ergonomia (ABERGO): A ergonomia e o estudo da adaptacao do trabalho as caracteristicas fisiologicas e psicologicas do ser humano.Quais as vantagens da aplicacao dos metodos ergonomicos?O metodo ergonomico possibilita tornar um ambiente de trabalho mais agradavel, do ponto de vista do conforto dos moveis, maquinas e equipamentos; da eficiencia da producao; do melhoramento das relacoes interpessoais; do melhoramento das tecnicas de producao; da qualidade e custo de producao; das condicoes de trabalho e da criacao da gestao participativa, do respeito hierarquico e entre os iguais, entre outras. GRUPOSNo de empregados no estabelecimento_______No de membros da CIPA0A1920 A2930 A5051 A80 81 A100101 A120121 A140141 A300301 A500501 A10001001 A2500Acima de 10.000, p/cada grupo de 2.500 incluir C14aEfetivosSuplentes111122222233334311 C15EfetivosSuplentes1111333343434354648611 C16EfetivosSuplentes1111223333334354648622 C17EfetivosSuplentes1111222243434344658722 C18EfetivosSuplentes222243434344658722 C18aEfetivosSuplentes333343434344659722 C19EfetivosSuplentes111122222233334311 C20EfetivosSuplentes11113333333343545421 C21EfetivosSuplentes111122222233334311 OBS: O Grupo (C-20) corresponde ao Comercio Atacadista O Grupo (C-21) corresponde ao Comercio VarejistaOBS: Nos grupos C-18 e C-18a, constituir CIPA por estabelecimento a partir de 70 trabalhadores e quando o estabelecimento possuir menos de 70 trabalhadores, observar o dimensionamento descrito na NR 18- subitem 18.33.1.*Este e um Resumo do Quadro I - Dimensionamento da CIPA Principais Causas do Estresse1. Baixa Resistencia a Frustracao Caracteristica do individuo que se aborrece facilmente.2. Ameacas Constantes Pessoas que se sentem intimidadas, gerando atitudes de recuo, de afastamento. 3. Competitividade Pretender uma coisa simultaneamente com outra pessoa.4. Falta de Tempo para si Mesmo Trata-se do individuo que nao consegue se organizar, se programar, para que o seu tempo seja bem administrado. 5. Ansiedade Constante Quando o individuo apresenta um comportamento aflitivo ligado a uma sensacao constante de perigo. 6. Baixa Autoestima Pessoas que nao se gostam, nao se valorizam. Superintendencia Regional do Trabalho: Atende qualquer denuncia de irregularidade no trabalho, desde que seja individual. Rua Gaspar Viana, no 284, esquina com a rua 1o de Marco - Belem-PA.Servico de Orientacao ao Trabalhador: (91) 3211-3503 / 3502_________________________________________________________________________Ministerio Publico do Trabalho da 8a Regiao: Atende qualquer denuncia de irregularidade no trabalho, desde que esteja afetando mais de um trabalhador.Rua dos Mundurucus, 1794 Bairro: Batista Campos - Belem/Para.CEP: 66035-360-Fone: (91) 3217-7500 Fax: (91) 3222-7330_________________________________________________________________________Centro de Referencia em Saude do Trabalhador Estadual: Atende qualquer denuncia de irregularidade no trabalho e/ou encaminha para outros Centros.Abrangencia: Estadual - Cidade: Belem Endereco: Av. Assis de Vasconcelos no 583 - Bairro: Campina - CEP: 66.010-010-Telefone principal: (91) 4006-0065 - E-mail: sespa101@prodepa.gov.br__________________________________________________________________________Centro de Referencia Regional BelemAtende qualquer denuncia de irregularidade no trabalho, na area de sua abrangencia.Grande Belem Endereco: Avenida Alcindo Cacela no 2631 Cremacao- CEP: 66045-090- Fone: (91) 3249-5567 91- 32597342 / (91) 3249-5261- E-mail: cerest_bel@yahoo.com.br__________________________________________________________________________DIEESE Departamento Intersindical de Estatistica e