Dinamica de grupo e uma ferramenta de estudo e tambem um termo geral para processos de grupo. A expressao dinamica de grupo refere-se a varios tipos de atividades exercidas por treinadores sobre grupos humanos. A dinamica deve ser realizada da forma em que os participantes compreendam perfeitamente a mensagem, o que conseguirao obter com as informacoes do facilitador, como identificarao as fases do processo do curso, ate resolverem a solucao entre eles. Toda a questao do comportamento vem do sentido da percepcao, da qualidade que rege uma ou quase que a totalidade dos registros de pensamentos embutidos na mente do ser humano. Em termos de respectivos pensamentos e atitudes, cada um encontra dentro de uma dinamica o que realmente se relaciona com seu ritmo de vida, ajustando-se na realizacao de metodos de aprendizagem, colaborando para mudancas de antigos habitos. A informacao que e passada atraves de estudos e praticas, mostra uma tecnica enriquecedora para o desenvolvimento de equipes de profissionais, estudantes ou ate mesmo no circulo familiar, possibilitando uma regra mais ampla no que se refere a concentracao e logicas de relacionamento ao conteudo de avaliacao e inspiracao do momento. Dentro de um treinamento, seja qual for grau de dificuldade, a dinamica deve atingir um nivel mais contundente de envolvimento dos participantes, focando somente o objetivo principal daquele encontro e utilizacao de suas devidas ferramentas, do qual sao importantissimas para todos os niveis de treinamentos. O facilitador tem o papel importante de conhecer as pessoas e suas necessidades para poder ministrar as dinamicas de uma maneira correta, conhecer regras e operar oportunidades logicas aos participantes. Por exemplo, a dinamica de grupo pode ser o ponto de partida para aprovacao ou eliminacao do candidato a uma vaga de emprego. Por isso, quanto mais preparado para exercer as tais tarefas, melhor a avaliacao de ambas as partes. Toda habilidade exige empenho e desempenho constante tanto do lado do facilitador como para os alunos ou candidatos, regras de atividades que devem ser seguidas e novos relacionamentos com pessoas de varios estilos. Por isso que as dinamicas despertam prazeres, talentos e novas oportunidades de aproximacao com varios grupos, ou seja, o foco dentro de cada proposito a ser alcancado e o envolvimento com grandes projetos e realizacoes. Se voce deseja ser um facilitador, conheca bem o ritmo de seus funcionarios ou de outras equipes do qual ira administrar cursos e treinamentos. Utilize um bom espaco, tempo para realizacao desses trabalhos, estudando sempre novas dinamicas para eventuais encontros. Saiba que cada dinamica tem uma informacao diferente, por isso, faca mediante o tema do treinamento, nunca saia fora desse perfil. Valeram as dicas? Um grande abraco e sucesso! Carlos Cesar Moreli Talentos Treinamentos Empresariais por Carlos Cesar Moreli - Palestranteem 12/12/2011 07:43:25O que se espera de alguem que nao apresenta nenhuma vontade de resolver seus proprios problemas? Qual o resultado esperado de alguem que nunca lutou por absolutamente nada em sua vida, que espera apenas que outros lhe deem oportunidades como se fosse uma obrigacao? Quando ligamos a televisao para assistir aos noticiarios, ouvimos sobre roubos, assassinatos, suicidios,