Cada um de nos e uma colcha de retalhos de caracteristicas, talentos, ideias e ideais, costurados por nossas experiencias pessoais e profissionais. No entanto, alguns desses retalhos merecem um olhar especial dos empregadores, como mostra artigo da americana Vickie Elmer, que escreve sobre carreira e pequenas empresas no Washington Post.Que aspectos da personalidade chamariam mais a atencao na hora de uma contratacao, pergunta Vickie? Integridade seria um deles, pois certamente ajudaria o profissional a realizar um trabalho de gestao, diz pesquisa da Robert Half Management Resources feita, nos EUA, com 1.400 diretores financeiros. Um terco dos entrevistados cita a moral como a caracteristica que mais buscam na preparacao de futuros lideres.Ja a American Management Association aponta os 4 Cs comunicacao, critica, criatividade e colaboracao como as habilidades mais importantes para os empregadores. Lideranca foi outro traco apontado por executivos e gerentes de RH nas entrevistas de emprego realizadas no ano passado nos Estados Unidos.Em artigo publicado no site Glassdoor.com, Vickie aponta as competencias mais visadas pelos gestores:- Habilidade de comunicacao o profissional precisa saber ouvir atentamente, fazer perguntas relevantes, resumir e transformar ideias e pensamentos em e-mails e notas nitidas, claras e diretas;- Integridade Demonstre quem voce e, defina seus valores e mostre sua honestidade. Viva de acordo com suas promessas e valores e saiba admitir os erros;- Adaptabilidade e criatividade Lado a lado, essas duas habilidades ajudam a superar tempos dificeis e melhorar ainda mais os bons momentos. Mantenha-se engajado, aceite mudancas e enxergue novas ideias em toda parte;- Consideracao e bondade Sao tracos da personalidade que demonstram seu comprometimento com seus colegas e sua inteligencia emocional. Eles podem nao aparecer na lista das principais habilidades, mas ajudam a realizar um bom trabalho em equipe. Incentivam a colaboracao, a lealdade e a motivacao entre os colaboradores;- Pensamento critico- Utilize esta habilidade ao ficar diante de novas ideias e demandas. Hoje em dia, os profissionais precisam saber lidar com uma enxurrada de pedidos, problemas, e-mails, prazos e muito mais. Mantenha o foco, estrategia e tome decisoes rapidas. Aproveite sua capacidade de tomar decisoes e o faca rapidamente, mas analise cuidadosamente suas escolhas. A maioria dos nossos intelectuais ainda acredita que o mundo e controlado por "empresarios", pelos "donos do poder", por uma "classe dominante" preocupada exclusivamente em maximizar lucros e com seus proprios interesses. E um insulto a inteligencia de seus leitores, alunos e a de todos os administradores formados deste pais em particular desconhecer a revolucao bem-sucedida que se concretizou no seculo XX no mundo inteiro. Fruto dessa revolucao, conseguimos a derrota definitiva dos empresarios, o grande sonho de Karl Marx. Essa revolucao foi exaustivamente relatada nos livros do jornalista e administrador austriaco Peter Drucker, que infelizmente a maioria dos intelectuais da America Latina jamais se interessou em ler. Uma revolucao que infelizmente ainda esta em processo no Brasil, e ainda pode ser sabotada pelos mesmos intelectuais.Ao longo do seculo XX, os empresarios do mundo inteiro foram sendo lentamente substituidos por um grupo de revolucionarios que, sem derramamento de sangue, tomaram o poder das empresas. Refiro-me a um novo protagonista da