havia ninguem, alem de mim, com deficiencia. Segundo o IBGE, Presidente Prudente tem, aproximadamente, 20.386 pessoas com deficiencia. Onde estao? Por que nao participaram? Falta de interesse da parte deles?Acredito que nao, pois tantos sao os atropelos impostos pela falta de acessibilidade, transporte, entre outras situacoes vividas, que sao extremamente injustas. Acabam-se deixando vencer pelo muro da exclusao, que separa as pessoas e distorce seus mais nobres potenciais.Consegui perceber que a inclusao da Pessoa com Deficiencia sequer passava nos planos de discussao, quando, em um determinado momento da Conferencia, foi realizada uma divisao de grupos, para discutirem assuntos importantes, citando seus problemas e apontando solucoes, para serem trabalhados posteriormente. Meu grupo tratou de Educacao e trabalho. Sugeri, evidentemente, a inclusao real nas salas de aula, nao simplesmente jogar a pessoa no ambiente escolar, e nao ser trabalhado da maneira correta, aproveitando o potencial de cada um, da melhor maneira. Acontece que senti falta de apoio e interesse maior das pessoas por esse assunto.Voltando a reuniao geral, onde foram lidas as sugestoes de cada grupo e, apos, foi realizada a candidatura de delegados para as proximas Conferencias e para trabalharem as necessidades dos jovens. Resolvi candidatar-me. Foram 35 candidatos para 15 vagas e, para minha surpresa, fui eleita por unanimidade. O contentamento tomou conta de mim, percebi e senti, mais uma vez, que so saindo das nossas tocas, mostrando a cara e enfrentando essa realidade , e que conseguiremos algo melhor: mudar o pensamento das pessoas mal informadas e mostrar que deficiencia nao e sinonimo de incapacidade.Nao da para falar em uma sociedade mais justa, esquecendo aquilo que achamos ser uma minoria sem expressao. Pessoas com deficiencia nao sao simples leis postas num papel, sao pessoas, individuos com opinioes e realidades diversas, que tem muito que contribuir e expressar.Agora e hora de botar em pratica todo o pensamento e discurso de aceitacao do diferente. Isto,porque o mundo e realmente rico em diversidade de pessoas. Incluir e fazer interagir, e nao figurar. E acreditar no potencial humano, sem julga-lo pela sua aparencia ou por estereotipos ja tracados.Incluir e dar oportunidade, respeitando e aceitando as dificuldades e particularidades de cada um. E saber encaixar as acoes e pensamentos na pratica. Incluir e pensar no coletivo. E o mais dificil, para fazer valer a real inclusao, e deixar o proprio ego de lado e olhar para o outro, sem uma opiniao ja pre-determinada. Quando isso cair por terra, ai, sim, todos os tipos de inclusao serao colocados em pratica... Incluir e saber ouvir, saber delegar, saber trabalhar toda e qualquer oportunidade de demonstracao de qualquer tipo de talento que surgir, por mais fragil ou incapaz que alguem pareca ser, seja por condicoes esteticas, fisicas ou intelectuais. O que tem que estar sempre em mente e que cada ser humano e realmente uma caixinha de surpresas, que sempre pode dar bons resultados, independente de quem seja essa ideia. E importante, ainda, repararmos na diferenca de inclusao verdadeira ou de complacente e piedade. Com efeito, incluir e sabermos exigir e extrair o melhor que cada um pode dar,