a personalidade, a esfera intima afetiva e de valores de quem e atingido por ele ou mesmo seus herdeiros e sucessores. Abala o sentimento ocasionando dor emocional, saudade, depressao, magoa, tristeza, angustia, sofrimento, diz Inacio. 5 Em que medida ficar sem fazer nada no trabalho porque o chefe nao delega tarefas e sinonimo de sofrer assedio moral? Sendo constante a recusa em transmitir tarefas trata-se de assedio moral. De acordo com Inacio esta e uma das modalidades que ocorrem com mais frequencia. Em 2006, a ministra Maria Cristina Peduzzi do Tribunal Superior do Trabalho apontou que os fatos mais recorrentes sao a inacao compulsoria - quando o empregador se recusa a repassar servico ao empregado -, humilhacoes verbais por parte de superiores (inclusive com palavras de baixo calao), coacoes psicologicas visando a adesao do empregado a programas de desligamento voluntario ou a demissao, explica Inacio.6 O que fazer para provar que estou sofrendo assedio moral? E muito importante que as vitimas de assedio moral ajam com dupla estrategia de defesa. A primeira coisa e resistir a agressao e as ofensas o tanto quanto possivel, ganhando, assim, tempo suficiente para, em seguida, reunir as provas indispensaveis e, logo depois, buscar a orientacao de seu sindicato ou de um advogado, explica Inacio. Ele ressalta que reunir provas e indispensavel para conseguir vencer o processo na Justica e obter uma indenizacao. A Justica do Trabalho se baseia em provas convincentes que consigam comprovar a agressao. Pode ser por meio de testemunhas, documentos, copias de memorandos, cds, filmes, circulares, emails. Admite-se tambem a gravacao da conversa, se esta se der por meio de um dos interlocutores, explica. 7 Qual o tipo de assedio moral mais frequente no Brasil? Sao os mais variados, diz Inacio. O especialista indica que, de acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), a criatividade dos assediadores e grande. Os processos que chegam a Justica do Trabalho buscando reparacao por danos causados pelo assedio moral revelam que, em muitas empresas, o ambiente de trabalho e um circo de horrores. Ameacas, ofensas, sugestoes humilhantes, isolamento e ate agressoes fisicas fazem parte do roteiro, diz Inacio, citando nota do TST.8 Como perceber que o assedio e sexual?O assedio sexual consiste na abordagem repetida de uma pessoa a outra, com o objetivo de obter favores sexuais, por imposicao de vontade, diz Inacio. O especialista explica alguns aspectos que diferenciam o assedio sexual no trabalho do assedio moral. Em relacao ao assedio moral, o assedio sexual se destaca pelos seguintes requisitos: presenca do assediado (vitima) e do assediador (agente); conduta sexual; rejeicao da vitima e repeticao da conduta pelo assediador, diz. Para ser definido assedio sexual, diz Inacio, e necessario que haja relacao de emprego ou de hierarquia entre o assediador e a vitima. Se o ato praticado for grave, nao ha a necessidade de provar-se a repeticao da conduta.9 Quando um olhar ou uma cantada no ambiente de trabalho se transformam em assedio sexual? Apenas quando favores de ordem sexual sao impostos como condicao clara para dar ou manter o emprego, ou usados para influir