Laboratorio Sabin, com sede em Brasilia, investe continuamente no desenvolvimento pessoal, familiar e profissional dos colaboradores. Pesquisa do Great Place to Work Institute confirmou que o laboratorio e uma das Melhores Empresas para Trabalhar na America Latina.Mais de dois mil empresas disputaram um lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar na America Latina, promovido pelo Great Place to Work Institute, na semana passada, em Atlanta (EUA). Dessas, 49 eram brasileiras. O Laboratorio Sabin, ja reconhecido por suas politicas de valorizacao ao colaborador, em atividade no Distrito Federal, Goias, Bahia e, recentemente, em Minas Gerais e Tocantins, manteve-se na seleta lista de empresas que se destacam pelo excelente ambiente de trabalho. O resultado da edicao 2012 da pesquisa elevou o Sabin de 10a para 8a posicao na categoria com mais de 500 funcionarios.O premio foi recebido pela diretora executiva Janete Vaz. Segundo Vaz, o Sabin adota um novo modelo de gestao, onde quem cuida para aumentar a competitividade da empresa nao e somente a direcao, mas os funcionarios tambem. Cuidamos do colaborador e da sua familia e, em contrapartida, ele busca a competitividade para o negocio, afirma. Um colaborador satisfeito e com a menor quantidade de problemas pessoais possivel, conseguira retribuir com mais produtividade e qualidade no trabalho, conclui a diretora executiva.Com o foco da politica de gestao de pessoas no desenvolvimento humano, a empresa investe 19% do faturamento anual em beneficios para os mais de 1.200 colaboradores. Entre as acoes desenvolvidas estao o custeio com inscricoes em competicoes e treinamento da equipe de corridas; a utilizacao do Espaco Bem-Viver (um estudio com equipamentos para ginastica); a oferta de bolsas de estudo de 25% a 80% para graduacao, MBAs, mestrados e doutorados; o auxilio-casamento; o auxilio-enxoval para o bebe; o auxilio para material escolar; o auxilio-funeral; o Dia da Noiva; parcerias com escolas, creches e universidades; o Programa de Educacao Financeira; e a premiacao por tempo de casa.Para a diretora tecnica do Sabin, Sandra Costa, outro ponto a ser destacado e qualificacao dos colaboradores. Nossa politica de investimento em educacao continuada e, sem duvida, o segredo para garantir a qualidade e a precisao dos resultados entregues aos clientes., afirma.Censo -Em 2011, o Laboratorio realizou o Censo Sabin. O objetivo foi identificar caracteristicas dos colaboradores e seus bens materiais, a fim de conhecer a realidade de quem trabalha na empresa e, assim, planejar acoes da area de Recursos Humanos. O Censo contribuiu para a visao estrategica de como os acontecimentos impactam a vida de seus colaboradores e como a empresa pode criar meios para as pessoas terem maior qualidade de vida e possibilidades de construcao de sonhos, avalia a gerente de RH, Juliana Alcantara.Ao longo desses 27 anos de historia, o Laboratorio Sabin se consolidou como uma das empresas brasileiras mais admiradas do pais. Desde 2006, o laboratorio figura na lista das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e na America Latina, segundo pesquisa do Institute Great Place to Work (GPTW).Fonte: Portal Fator Brasil Por Bettina Barros | De Sao PauloGabriela Burian, gerente de sustentabilidade da Monsanto, diz que companhias tem dificuldade para