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esmaltes, as diversas personalidades, que cada uma carrega em si.Ao todo foram lancados 7 esmaltes e 1 base, todos com a tecnologia3Free, com cores bem fortes, intensas e com boa pigmentacao! Ja a base intensa,vem com um ativo que auxilia no crescimento das unhas, e melhora a suaresistencia!O alicate tambem assinado pela atriz, traz toda a perfeicao e qualidadeque a marca sempre teve, e nos ja sabemos! Ele e feito em aco carbono, e vem nacor bronze.Sobre os perfumes, foram lancados 3 fragrancias: Incanto Intense- Irresistible."Obs: Nao falarei dos perfumes, somente dos esmaltes ealicate. Imagem: DivulgacaoOs Esmaltes:Clara (Base): Composta pelo ativo Nonychosine V, ele normaliza o crescimento das unhas, prevendo o ressecamento e melhorando a resistencia.Sofia (Cremoso): Feito para mulheres com personalidade e que sao marcantes.Maria (Branco High Gloss): Indicado para a mulher classica e discreta.Carolina (Perolado): Para aquelas que sao mais ousadas e divertidas.Ana (Fosco): Para as mulheres que costumam ser diferentes e elegantes.Flora (Cremoso): Traduz as mulheres cheias de graca e romanticas.Laura (Cremoso): Para as mulheres que confiam em sua auto-estima.Helena (Cremoso): Para aquelas que possuem um estilo marcante.Imagem: DivulgacaoO Alicate foi feito em aco carbono que o torna resistente e esterilizavel em estufa. A cor bronze foi escolhida pela propria Isis. Ele ja vem afiado e pronta para usar.~*~O preco sugerido dos esmaltes e de R$5,20 cada e do alicate ainda nao sei.~*~Adorei os esmaltes, as cores sao do jeito que eu gosto, vibrantes, chamam a atencao. Ja garanti o Ana, Laura e Helena (paguei mais barato, aguardem o post de comprinhas).Nao entendi a escolha da Atriz em colocar nome de mulheres nos vidrinhos, mas gostei e ainda tenho esperanca de ter um esmalte com o meu nome hahahaha.E voces, o que acharam?Beeijos,Marjorie
que pudesse descansar e ler em paz.Ao lado da poltrona onde estava o saco de bolachas sentou-se um homem, que abriu uma revista e comecou a ler.Quando ela pegou a primeira bolacha, o homem tambem pegou uma. Sentiu-se indignada mas nao disse nada. Apenas pensou: Mas que cara de pau! Se eu estivesse mais disposta, lhe daria um soco no olho, para que ele nunca mais esquecesse desse atrevimento !A cada bolacha que ela pegava , o homem tambem pegava uma. Aquilo a foi deixando indignada, mas nao conseguia reagir.Quando restava apenas uma bolacha, ela pensou:ah... o que esse abusado vai fazer agora? Entao, o homem dividiu a ultima bolacha ao meio, deixando a outra metade para ela.Ah! Aquilo era demais ! Ela estava bufando de raiva!Entao, ela pegou seu livro e suas coisas e se dirigiu ao local de embarque.Quando ela se sentou, confortavelmente, numa poltrona, ja no interior do aviao, olhou dentro da bolsa para pegar alguma coisa; e, para sua surpresa, o seu pacote de bolachas estava la, ainda intacto, fechadinho!Ela sentiu tanta vergonha! Ela percebeu que a errada era ela...Ela havia se esquecido que suas bolachas estavam guardadas em sua bolsa.O homem havia dividido as bolachas dele sem se sentir indignado, nervoso ou revoltado.Enquanto ela tinha ficado muito transtornada, pensando estar dividindo a dela com ele. E ja nao havia mais tempo para se explicar... nem pedir desculpas!Quantas vezes, em nossa vida, nos e que estamos comendo a bolacha dos outros, e nao temos consciencia disso?!Antes de concluir, observe melhor!Talvez as coisas nao sejam exatamente como pensa!Nao pense o que nao sabe sobre as pessoas.Existem 4 coisas que nao se recuperam ...a pedra... depois de atirada!a palavra... depois de proferida!a ocasiao... depois de perdida!e o tempo... depois de passado!Pensem nisso...
grupo deprocessos, tambem monitora e controla todo o esforco do projeto.EncerramentoO Grupo de processos de encerramento inclui os processosusados para finalizar formalmente todas as atividades de um projeto ou de umafase do projeto, entregar o produto terminado para outros ou encerrar umprojeto cancelado. outros processos. Neste caso aideia se mantem ate aqui. Mas sefosse produzir teria que ser feito mais pesquisas para avaliar o material,registar a ideia, divulgar o produto, procurar alguma empresa e investidoresinteressados, o processo fabricacao na producao, custo, corte, montagem,quantidade, qualidade e entre outros Apos pronto o marketing assume o papel de como poderiaser vendido um exemplo seria divulgacao pelas redes social, emails de pessoasconhecidas, lista de telefone em fimdivulgando o produto para ter uma nocao de qual e a opiniao das pessoas consumidoresque iram provavelmente utilizar o produto. BIBLIOGRAFIALivros Mike Baxter/2aedicao -Gestao de ProjetosHenderson Jose Speck, Virgilo Vieira Peixoto/ 2aedicao-Manual de desenho tecnicoSiteshttp://www.miniwebcursos.com.br/curso_aprender/modulos/aula_4/artigos/gestao_projeto.pdfhttp://pt.scribd.com/doc/13280175/Apostila-de-Gestao-de-Projetos
de si muito da sua personalidade, dai que algumas pessoas tenham maior predisposicao para liderar que outros. Leia as nossas dicas, confira as suas capacidades de lideranca e utilize algumas tecnicas para as aprofundar e melhorar.Se voce quer ser um lider ou melhorar as suas capacidades de lideranca, tenha em conta o seguinte:1. Ser motivadoNenhum lider sabera conquistar e motivar uma equipe se ele proprio nao for uma pessoa motivada. Um bom lider precisa ser uma pessoa motivada e energica, ser empreendedor e ter muita sede de conhecimento. Existem muitas formas de se auto-motivar, entre elas tem o seu objetivo, ou mesmo a motivacao do grupo de trabalho. Aproveite a energia que transmitem uns aos outros ao trabalhar em equipe e transforme-a em motivacao.2. Ter objetivosTer objetivos e o desejo de os concretizar sem nunca cruzar os bracos, sera o motor de qualquer pessoa que queira ser lider. Mantenha sempre em mente os seus objetivos e faca deles a sua motivacao diaria, transmitindo a toda a equipa essa necessidade de atingir a sua meta. A objetividade e tambem importante para manter a equipe focada no essencial.3. Saber falarUm lider precisa saber falar. Mais do que saber o que dizer, precisa saber como dizer. Cabe ao lider saber motivar toda a equipa. A forma como voce transmite o que deseja e pensa e o tom com que o faz, farao a diferenca na interpretacao das suas palavras por parte dos seus colegas de equipe. Se souber falar, motivar e convencer os seus colegas tera com certeza grandes aliados.4. Saber ouvirPara ser um bom lider, alem de saber falar precisa saber ouvir. Ouvir, respeitar e analisar as opinioes de todos os membros de equipe sera uma mais-valia nao so para a equipe em geral como para o lider. Quando se trabalha em equipe, existe sempre a grande oportunidade de todos os membros aprenderem uns com os outros, inclusive o chefe de equipe. Saber ouvir os colegas fara de si um lider com mais conhecimento, mais respeitado e melhorara o ambiente de todo o grupo de trabalho. 5. Ser organizadoTer metodo de trabalho e importante para qualquer profissional, mas para quem lidera uma equipe a organizacao e ainda mais importante. Tem que ter em conta que nem toda a equipe pensa e age da mesma forma, e nem todos serao metodicos e organizados, cabe ao lider manter a organizacao para que possa em qualquer momento responder a qualquer solicitacao ou pergunta que lhe seja feita.6. Ser humildeA humildade e uma qualidade unica e que fazem de qualquer lider uma peca importante no seu grupo. Como ja referi, trabalhar em grupo permite aprender muito com cada membro da equipe. A partilha de conhecimento e uma constante, e so aprendera com isso o lider que for humilde, pois ate o lider se deve permitir aprender. Enaltecer as capacidades dos membros da equipe e da sua prestacao no trabalho, sera importante para todos e mostrara que sabe reconhecer o merito dos outros.7. Ser esforcadoLiderar obriga a muito empenho e esforco. Ao contrario do que muitos pensam, quem mais
trabalha numa equipe e o seu lider. O esforco dele tera que ser real e transmitido a todos por forma a que os objetivos sejam concretizados. Cabe ao lider saber lidar com as frustracoes nao so dele, mas de todos os colegas e ser uma pessoa esforcada ajuda-o a superar obstaculos.8. Ser respeitadoSe voce quer ser o lider perfeito, voce tem que ganhar o respeito de toda a sua equipe. E se quer ser respeitado tera que se dar ao respeito e, claro, respeitar. Respeitar todos os seus colegas, em qualquer circunstancia, tanto profissional como pessoal, farao de si uma pessoa respeitada. A sua integridade conquistara o respeito dos seus colegas. Um lider respeitado ganha a confianca do grupo, clientes, chefias e demais membros de qualquer projeto profissional.9. Ter autoridadeUm lider tem que ter autoridade. Obviamente, nao a autoridade de mandar executar por si so, mas a autoridade suficiente para conseguir manter o equilibrio no grupo e para que a sua palavra seja sempre respeitada e seguida por todos. Sera um melhor lider se tiver uma boa equipe, mas cabe a si desenvolve-la.10. Assumir responsabilidadesO lider e a pessoa que tem maior reconhecimento numa equipe quando tudo corre bem, mas tambem devera ser ele a assumir os erros e as falhas que existirem. A responsabilidade e sua. Ser lider nao e apenas organizar, mandar e gerir, e tambem responsabilizar-se por toda a equipe. Todas as responsabilidades serao suas e tem que ter capacidade para assumi-las, tanto sejam por proveitos como por falhas e fracassos.Sempre que a sua lideranca der proveitos, nao se esqueca que eles so foram possiveis com o esforco de toda a equipe e nunca se esqueca de agradecer o empenho de cada um. A gratidao e uma qualidade que deve desenvolver e aplicar na lideranca pois, alem de espelhar a realidade, motiva os seus colegas e dara novo folego para mais trabalho e produtividade.Fonte: http://www.empregosdobrasil.com/artigos
Interessados em conhecer mais sobre a Engenharia de Producao.Leia! Dave Ulrich, um dos maiores especialistas em gestao de pessoas do mundo, acredita que alguns lideres tenham pericia e sabedoria para influenciar seus proprios chefes. Em seu mais recente trabalho, O Codigo da Lideranca (Editora BestSeller), escrito em parceria com Norm Smallwood e Kate Sweetman, o guru americano afirma que a boa lideranca e aquela que inspira, empolga, envolve e da autonomia. De acordo com ele, um dos maiores erros que os lideres cometem hoje em dia e o de se tornarem orgulhosos e arrogantes, quando deveriam ser humildes e abertos para aprender.Assim, se o lider nao estiver agindo de acordo com os seus valores e crencas, se nao transmitir confiabilidade em suas decisoes e se nao estiver disposto a aprender e a crescer como gestor, ele nao sera capaz de ser um estrategista, executor ou gestor de talentos.Raciocinio claroPara desenvolver um trabalho de lider e preciso que o profissional tenha clareza de raciocinio combinando o intelecto e a intuicao e a razao e a emocao. Ao ter este dominio, os lideres podem rapidamente definir prioridades e agir para alcanca-las.Alem disso, a ousadia tambem deve fazer parte do vocabulario de um gestor. Se o lider precisa tomar uma decisao, o primeiro passo e identifica-la. Depois, chega o momento de estudar os impactos desta decisao e, enfim, colocar o pensamento em pratica. Caso esta escolha seja errada, o gestor tem de admitir o seu equivoco, aprender a licao e agir.Os lideres corajosos e ousados tem autoconfianca e sao seguros de si. Cometem erros, mas tiram uma licao disso.Conheca-seOutro ponto destacado por Dave Ulrich, Norm Smallwood e Kate Sweetman, autores do livro, e que o lider tem de se conhecer, identificando claramente quais sao os seus pontos fracos e os fortes. Ao saber quem e, conseguira responder a situacoes comerciais e ter a determinacao necessaria para fazer a coisa certa.Quanto melhor o gestor compreender as suas inclinacoes naturais, como a tendencia para introspeccao ou a extroversao, ou a propensao para assumir ou evitar riscos, ou ainda a tendencia a ser mais intelectual do que pratico, ele podera ser dono de sua realidade e trabalhar para adapta-la. Descobrir os seus pontos fortes e fundamental para o lider.Estresse e Agilidade para aprenderAdministrar as emocoes e as expectativas da equipe, assim como as proprias, e um dos papeis do lider. Por isso, e fundamental que o gestor mantenha a calma mesmo quando a situacao esta extremamente complicada e dificil.Outro atributo importante para o lider e a capacidade de aprender. Para isso, fazer generalizacoes com base no passado pode ser o primeiro passo. O lider deve verificar o que funcionou e o que nao funcionou e explorar as razoes disso para poder desenvolver o seu trabalho. Depois, e importante que o gestor procure novas ideias para resolver antigos problemas da empresa.As chances de reconhecer padroes antigos organizacionais e, ao mesmo tempo, identificar novos, certamente serao maiores se o lider mesclar os dados da empresa, que garantem decisoes logicas, com a intuicao.Compartilhar ideias, estar disposto a aprender com os outros
membros da equipe e admitir os erros e fundamental para ser um lider bem-sucedido. Alem disso, o lider nunca deve deixar de lado os principios basicos da lideranca, que sao o carater, a integridade, a moralidade e a etica.Cuide-se!Cuidar do corpo mantendo uma alimentacao equilibrada, praticando atividades fisicas e ter um sono adequado, auxilia o lider na tomada de decisoes adequadas. Ter uma atencao especial ao lado emocional tambem e importante. O gestor precisa ser otimista, ter autoestima e senso de humor.Para executar bem o seu trabalho, o lider nao pode esquecer de cuidar tambem do seu social. Interagir com os colegas de equipe gera apoio nos momentos dificeis e ajuda a desenvolver um relacionamento de confianca.Voce quer se tornar um bom lider? Conheca o curso de Lideranca e Gestao de Pessoas da Microlins. Atraves de uma abordagem pratica e dinamica, voce vai aprender como desenvolver suas habilidades para liderar equipes de trabalho.Gostou desta dica? Deixe seu comentario e interaja conosco!Fonte: Revista Voce SA e Administradores.com.br
sistemas produtivos diversos,da destinacao e tratamento dos residuos e efluentes destes sistemas, bem comoda implantacao de sistema de gestao ambiental e responsabilidade social.9.1. Gestao Ambiental9.2. Sistemas de GestaoAmbiental e Certificacao9.3. Gestao de RecursosNaturais e Energeticos9.4. Gestao de Efluentese Residuos Industriais9.5. Producao mais Limpae Ecoeficiencia9.6. ResponsabilidadeSocial 9.7. Desenvolvimento Sustentavel10. EDUCACAO EMENGENHARIA DE PRODUCAO Universode insercao da educacao superior em engenharia (graduacao, pos-graduacao,pesquisa e extensao) e suas areas afins, a partir de uma abordagem sistemicaenglobando a gestao dos sistemas educacionais em todos os seus aspectos: aformacao de pessoas (corpo docente e tecnico administrativo); a organizacaodidatico pedagogica, especialmente o projeto pedagogico de curso; asmetodologias e os meios de ensino/aprendizagem. Pode-se considerar, pelascaracteristicas encerradas nesta especialidade como uma "EngenhariaPedagogica", que busca consolidar estas questoes, assim como, visaapresentar como resultados concretos das atividades desenvolvidas, alternativasviaveis de organizacao de cursos para o aprimoramento da atividade docente,campo em que o professor ja se envolve intensamente sem encontrar estruturaadequada para o aprofundamento de suas reflexoes e investigacoes.10.1. Estudo da Formacaodo Engenheiro de Producao10.2. Estudo doDesenvolvimento e Aplicacao da Pesquisa e da Extensao em Engenharia de Producao10.3. Estudo da Etica eda Pratica Profissional em Engenharia de Producao10.4. PraticasPedagogicas e Avaliacao Processo de Ensino-Aprendizagem em Engenharia deProducao10.5. Gestao e Avaliacaode Sistemas Educacionais de Cursos de Engenharia de Producao
ja expliquei a voces como foi entrar na faculdade de engenharia de producao tao rapidamente apos o meu intercambio... veja aqui. Foi uma situacao bem atipica, mas se voces forem viajar no terceiro ano foquem-se bastante e tentem fazer o mesmo que fiz, porque realmente VALEU A PENA.pois e... tapa na cara da sociedade que diz que quem faz intercambio "perde um ano da vida". Pois bem, segunda-feira minhas aulas comecaram e posso dizer que esta sendo uma experiencia e tanto. Nao posso dizer que minha cabeca ainda esta nos Estados Unidos e eu nao estou me concentrando nas aulas, isso nao e verdade... mas pela primeira vez eu me senti um pouco "estranha". Como as coisas por aqui sao diferentes! hahaha' As aulas sao em portugues (obvio, kkkk), os alunos apesar de ainda timidos conversam vez e outra com o coleguinha do lado (o que nunca acontecia nos EUA)... Posso dizer que foi um tanto de choque meu primeiro dia... e meus amigos nao estavam na sala para eu pelo menos sentir-me como se fosse o ensino medio, aquele terceirao da vida... E uma montanha-russa de sentimentos MESMO dizer adeus ao seu colegio de ensino medio e apos um ano retornar a uma faculdade. Pois e, a ficha caiu. Eu voltei. o.O mas o medo ainda nao existiu e acho que nao vai existir... essa so e mais uma das fases da minha vida e eu vou me jogar de cabeca para aproveitar o maximo!para quem voltou e ainda pensa naquela terrinha azul e vermelha que deixamos para tras: respira fundo e vem curtir o verde e amarelo mais caloroso desse mundo! Queridos amiguinhos brasileiros que fazem download de tudo que encontram pela internet... Tenham muito cuidado quando chegarem aos Estados Unidos, pois o sistema e pesado! E um crime da zooooorra voce baixar algo sem ter pago... Se rastrarem seu IP voce pode pagar uma multa grande, dependendo do seu estado. Eu sei que aqui no Brasil supostamente isso e crime tambem, mas a gente sabe como nosso pais e uma bagunca e ninguem realmente liga para o que voce baixa online. "E como e que eles ouvem musica la?" ...voce curioso leitor me pergunta (esperando que eu te ensine metodos de burlar o sistema!)...mas na verdade eles pagam mesmo pela musica que ouvem (o que e certo, ne). Todo mundo (ou pelo menos a maioria) vai no Itunes e compra a musica que deseja por alguns dolares sem problema nenhum, mas se voce adora uma coisinha de graca (so na pobreza, hein inho?) conheca seu melhor amigo: PANDORA RADIO.Esse site e uma radio online onde voce escolhe seu artista preferido, genero de musica ou ate aquela cancao que nao sai da cabeca e ela cria uma playlist NA HORA com musicas daquele mesmo estilo... E MUITO LEGAL. Tem tambem o aplicativo para Ipod/Iphone e todos os americanos que eu conheci eram fas de carteirinha da Pandora. ...quando eu cheguei aqui no Brasil todo feliz e linda querendo mostrar as pessoas essa novidade maravilhosa bati com a testa na parede...
Aqui no Brasil o costume de dar gorjetas nao e muito grande... Podemos dar umas moedinhas ao rapaz que guardou nosso carro ou o menino do sinal que limpou nosso vidro, mas nunca realmente tiramos moedas de nosso bolso para dar ao garcom. A questao e que no Brasil os "5% de atendimento" ja vem na conta e la nos EUA isso nao rola...Quando for a um restaurante eles te darao a conta com o valor certinho do que voce consumiu e se voce quiser voce pode dar uma gorjeta ao garcom colocando dinheiro na mesa antes de sair... E ah, "se quiser" foi apenas um modo meigo meu de dizer VOCE E OBRIGADO A FAZER ISSO SENAO SE PASSA DE MAL EDUCADO. Serio... nunca esquecam de dar gorjeta! MOMENTO QUASE-MICOQuando eu ainda morava nos Estados Unidos fui cortar meu cabelo em um salao... A moca me disse que o corte do meu cabelo tinha sido $20, quando eu fui tirar apenas vinte dolares da minha carteira, minha mae hospedeira ja viu que eu ia fazer m*rda! Ela pegou a carteira da minha mao e disse "peraaaaaai, deixa eu pegar aqui" e tirou $25... Pois e, ate para a a cabeleleira eu tinha que dar gorjeta. o.O...sigam esse meu conselho e nao passem vergonha, ok?! Pessoas viciadas em internet que leem o meu blog e pensam em fazer intercambio, ponham algo em vossas mentes: NAO FIQUE ENTRANDO QUE NEM LOUCO NO FACEBOOK, pelo menos nos primeiros meses que voce chegar la.eu nao vivo sem internet, isso e fato! Muitos me disseram para eu pegar leve la... mas o blog me mantinha pertinho do PC para eu atualizar todo mundo e nao foi algo ruim nao, foi bem divertido. Pela minha experiencia nunca havia sentido falta do Brasil por olhar as novidades da galera, entao a net sempre foi benefica para mim. Nao senti VIRGULA, porque quando eu vi isto aqui senti uma tristeza: Pois e... essa foto foi da festa de formatura da minha sala! Pense no desespero que eu fiquei quando vi que havia perdido isso. Doeu muito... acho que foi um dos momentos que eu mais senti falta do Brasil e e por isso que gostaria de alerta-los a nao "viver interneticamente" no seu pais de origem!...eu tive minha formatura americana e foi bem legal, vivi coisas que ninguem viveu, tive meus momentos unicos que guardarei para a vida toda tambem. Abrir mao de algumas coisinhas como essa eu abri, mas valeu a pena!mas calma que voce tambem nao precisa passar reto de um computador quando estiver em outro pais, afinal voce tambem mantera muito das suas amizades americanas acessando ao Facebook e principalmente o twitter (nossa, twitter e febre demais la! Faca um e me siga!). Entao quando for ligar para os amigos brasileiros no Skype ou ficar de conversinha em portugues no chat do face, toma cuidado! Aproveite ao maximo seu intercambio e deixa a internet um pouquinho de lado! SO PRA FAZER UMA GRACINHA, HEHEHE!Depois que eu anunciei que abriria um espaco para divulgacao de blogs que
eu julgasse serem os melhores de 2012/2013 de intercambio CHOOOVEU gente mandando mil e um sites para eu analisar e eu ADOREI. O NaTerrinhaDoTioSam sempre teve uma caracteristica de ser beeeeem autentico em mostrar o que e um intercambio. Muitas fotos, videos, a louca aqui da Camila Rossi sempre escrevendo em uma linguagem simples e divertida para deixar todos felizes em me ler. Com tais criterios eu mostro para voces os blogs que mais chamaram a minha atencao... #1 I MADE IT USA.Com certeza e o meu blog favorito dessa lista. Para mim um blog me instiga a ler quando tem um visual bonito, fotos que chamem atencao durante o post e uma boa forma de escrita. Com uma linguagem leve e CHEIA DE INFORMACAO (nao apenas sentimentos e experiencias de intercambio), a jovem de 18 anos Monica Manudo conta a sua aventura de virar uma Au Pair nos Estados Unidos. Ela te leva ao universo americano sem nem mesmo ter viajado AINDA. Corre la e conheca esse blog que vai dar o que falar! :)#2 TASTING A TEXAN LIFEEsse blog ja e bastante inusitado por ter sido criado no Tumblr, mas deu SUPER CERTO e a Andressa Louise de 15 aninhos ja esta provando que sabe muuito como prender a atencao dos leitores na hora de escrever sobre essa experiencia unica. Ela passara 1 ano no Texas e esta fazendo intercambio pela Rotary. Ela tira foto de tuuudo e nos mantem dentro de sua atmosfera de intercambista, ja curti e acompanharei muuuito!#3 DISECRETO Eu achei esse blog a MINHA CARA logo que entrei... A lindinha da Monique Grecco e super organizada com seus posts, da dicas, e bem engracadinha na hora de passar informacao e ainda futuramente sera minha companheira na profissao de engenharia! Ela vai para os EUA em 2013 passar 1 ano fora, mas ja comecou sua jornada de blogueira pre-intercambista. Vejo um futuro BRILHANTE intercambio para ela, com certeza e ja coloquei nos meus favoritos para sempre acompanha-la. Corram la e vejam as dicas que ela ja deu.#4 DINAMARCANDO Para tudo!!! O Edmilson Melo tem 16 anos e resolveu se aventurar na DINAMARCA! Oiii?? Que loucura, gente... Eu fiquei encantada pelo blog dele que junta bem um estilo "garotos" de layout e a escrita de todos os momentos como intercambista. Garanto que o Ed, se me permite a intimidade, vai nos mostrar que os dinamarqueses nao estao ai pra brincadeira e os choques culturais devem ser imensos. Estou ansiosa para ve-lo nessa grande jornada e pelo que ouvi de amigos que foram pra la, ESSE INTERCAMBIO PROMETE. E ahh... ele escreve tambem em ingles para TODO MUNDO ENTENDER. Adorei.#5 QUASE UM SUL-AFRICANO Voces ai todos "meninos amarelos" que vao fazer intercambio ai pensam "AAAH, VOU PRA ZOROPA" ou "AHH, VOU LA DAR UMA DE AMERICAN PIE NOS EUA"... Sou mais o Gustavo que deu aloooooooooouca e foi pra Africa do Sul e ja esta atualizando direto o blog dele com varias experiencias como intercambista. Ele ja tem seis meses la e eu ja morri de rir com o