O projeto AMPLIAR JOVEM APRENDIZ da Empresa G&D CURSOS DE CAPACITACAO PROFISSIONAL tem como maior objetivo a inclusao socio-economica de jovens, pretendendo contribuir de forma decisiva no processo politico de democratizacao do acesso de jovens socioeconomicamente excluidos a emprego e renda. Isso se dara atraves da implementacao de um conjunto de CURSOS DE CAPACITACAO, privilegiando o desenvolvimento das habilidades profissionais basicas e o desenvolvimento das competencias sociais.No Brasil, faltam profissionais qualificados em determinadas areas, o que significa que existem vagas, mas nao trabalhadores com especializacao necessaria para ocupa-las. Pesquisa do Ipea (Instituto de Pesquisa Economica Aplicada) mostrou que apenas 18,3% das pessoas que procuram emprego tem qualificacao necessaria para ocupar o posto. Os dados revelam que existem 1,7 milhao de profissionais qualificados em um universo de 9 milhoes de desempregados.Diante dessa realidade, de acordo com JACKSON DA SILVEIRA DORIA, Diretor e Socio da G&D Capacitacao Profissional e Cursos LTDA, os cursos livres profissionalizantes despontam como atalho para a conquista do emprego. "Nao so pelo custo acessivel, mas tambem porque oferecem um aprendizado focado em determinadas habilidades e competencias. E a alternativa para que garanta o aprendizado necessario para o profissional disputar uma vaga no mercado de trabalho. Trata-se, no fim das contas, do tal conhecimento aplicavel".Outras alternativas"Se a escolha de um curso tecnico representa um atalho para o mercado de trabalho, e irreal que seja encarado como um passaporte que abre todas as partes. Muito depende do profissional e de atividades complementares", afirmam os socios.De acordo com orgaos competentes, o profissional superqualificado, a cada seis meses, esta se atualizando em cursos, palestras e eventos.EmpregabilidadePor isso e que os profissionais ainda devem optar por realizar outros tipos de atividades. Muitos cursos livres proporcionam o desenvolvimento de caracteristicas individuais como criatividade, lideranca, marketing pessoal e comunicacao verbal. Essas capacitacoes contribuem para a formacao cidada e podem fazer diferenca no momento da entrevista de emprego.De acordo com os socios da G & D, o fator mais importante em um candidato nao e o que ele fala ou como age no momento da entrevista, mas o que realizou no decorrer de sua vida profissional, ou sua empregabilidade."ENTAO, O QUE ESTAO ESPERANDO PARA FAZER PARTE DESSA NOSSA FAMILIA???" Jovens enfrentam mais obstaculos no mercado de trabalho no Brasil O mercado de trabalho para os jovens brasileiros e marcado por altos indices de informalidade e de desemprego, de acordo com estudo divulgado ontem, 1o de julho, pela Organizacao Internacional do Trabalho (OIT). De acordo com o relatorio Trabalho decente e juventude no Brasil, 67,5% dos jovens entre 15 e 24 anos estavam desempregados ou na informalidade em 2010.Os dados - que tem como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicilio (Pnad) de 1992-2010 - apontam que o deficit era maior entre as mulheres jovens (70,1%) do que entre os homens jovens (65,6%). O indice tambem era mais acentuado entre jovens negros (74,7%) do que para jovens brancos (59,6%).As jovens mulheres negras, portanto, viviam o que a OIT considera "situacao de dupla discriminacao" - de genero e de raca. O desemprego e a informalidade alcancavam 77,9% das pessoas