www.abracci.ning.comA Responsabilidade Social depende de boas acoes inseridas na sociedade.Talita Agudinho** FELIZ ANO NOVO !!!!!!!!!!!!TENHAM TODOS UM 2010 SURPREENDENTE! Hoje, para quem ainda nao sabe, o nosso presidente assinou o reajuste do salario minimo para $510,00 e tambem o reajuste para os aposentados que ganham mais que um salario minimo, os novos valores entram em vigor no dia 1 de janeiro de 2010, mas serao pagos no mes de fevereiro referente ao primeiro mes do ano.Mais detalhes da noticia voces podem encontrar no site: http://g1.globo.comPara descontrair com essa nova noticia :Ate o proximo post Talita Agudinho*** "Empregabilidade em Recursos Humanos"Nos dias 16 e 17 de novembro as 19h , no Campus Trujilo (Salao Vermelho) acontecera o 3o Simposio de R.H, que contara com a participacao dos estudantes da Universidade de Sorocaba do curso de Gestao em Recursos Humanos , o evento esta sendo organizado pela Professora Solange Baladelli Cardoso.Dia 16 de novembro 19h abertura : Reitoria / Coordenacao do curso.19:15 palestra "Grafologia"Ana Cecilia Amado Sette Psicopedagoga, Grafologa, Professora Oficial da SOBRAG, Orientadora Profissional20:30 oficina com o tema: No campo da "empregabilidade" comtemporanea , somos "empregaveis" ?Delia Maria De CesarisMestre em Psicologia- Psicanalista, Doutoranda Psicologia USP, Professora MBA Gestao de Pessoas UNISO.Dia 17 de novembro19h Palestra "Empregabilidade em Recursos Humanos"Valdinei TrombiniProfessor Administrador Especialista UNISO20:30 Palestra "Programa de Qualidade de Vida na Empresa: Uma experiencia Possivel"Atividades praticas com Lilian Zanoni (Terapeuta Ocupacional - Coordenacao Programa Unisaude)Kleber Trevesian e Juliana Zanotto- equipe programa Unisaude.Estao todos convidados para esse evento.Abracos , ate o proximo post.Talita Agudinho** Alguem tem ??????? Deixem seus comentarios!!!Todos nos ansiamos por uma boa qualidade de vida, nos seres humanos precisamos disso, e importante para a nossa saude fisica e mental e tambem para um bom relacionamento com o proximo.A qualidade de vida no trabalho (Q.V.T) envolve dois fatores : a preocupacao com o bem-estar no trabalho e com a eficacia no trabalho. "O trabalho edifica o homem" muitos de nos ja ouvimos essa frase , e e com esse pensamento que devemos trabalhar , mas para que isso aconteca temos que ter em nosso dia a dia no trabalho um bom fluxo de tarefas , a era da escravidao ja passou , nada sobrecarga para uma so pessoa, nao precisamos de gritos para podermos ouvir os patroes, horario ? e bom para um planejamento das atividades particulares, o que se estende para a felicidade de uma vida profissional, afinal nao se pode exigir de um funcionario mais do que ele pode lhe dar com qualidade, ferias sao essenciais e um direito irrenunciavel do trabalhador (minimo de 20 dias), enfim muitas dessas situacoes deixam o funcionario estressado e com vontade de jogar tudo pro ar. Qual a consequencia disso? Metas que muitas vezes nao sao alcancadas, esquecimento de tarefas, cara de mau humor, baixo rendimento, dias de atestados, cartao de ponto sempre com atraso, enfim muitas coisas indesejaveis para a empresa, e que ela mesmo pode estar causando!Portanto, algumas empresas deveriam repensar e pensar mais uma vez cada mais na Q.V.T dos funcionarios, pois sao eles o bem mais precioso e intangivel que