4 licoes japonesas de empreendimento Os numeros comprovam: o norte americano e mais eficiente que o brasileiro. Estava lendo um material que falava sobre a industria brasileira e o cenario internacional que compartilho com voces:O que justifica esse situacao no Brasil:Tenho percebido que as empresas reclamam de seus funcionarios - atestados, lentidao, falta de comprometimento...E os colaboradores das empresas - baixos salarios, condicoes de trabalho ruim e falta de incentivos. Quem esta com a razao? Acredito que ambos devem dialogar e encontrar uma melhor alternativa - O que e intoleravel por parte dos empregados e a preguica e o parasitismo! E das empresas tratar gente como maquinas. Desse jeito, nossa competitividade vai piorar.Qual o segredo norte americano? Ouvi uma empresaria dizer o seguinte: la voce e promovido e nao necessariamente tem aumento salarial. Primeiro apresenta os resultados para depois verificar a possibilidade de maiores ganhos financeiros.Outra situacao e quando o trabalhador faz um pedido qualquer, como alteracao na jornada de trabalho. Para isso, o empresario questiona: quero saber o que voce tem feito pela empresa para entao justificar a solicitacao.O grande desafio: conciliar humanidade e produtividade. Robson Costa quer fazer parte da sua rede no LinkedIn. Como deseja responder? Robson Costa Caixa Econômica Federal Confirme que voce conhece Robson. Voce esta recebendo E-mails de lembretes sobre convites pendentes. Cancelar inscricao. © 2013 LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct, Mountain View, CA 94043 - EUA. Em geral, o bom profissional realiza bem suas tarefas e age na melhoria dos processos.Em um video rapido, Vicente Falconi da uma aula de gestao.Para ele, a rotina e o que ha de mais importante! Tem muito administrador preocupado com o que nao deveria. Aspectos que deveriam ser solucionados e acabam sendo recorrentes.Mas o que fazer? "Padronizar e treinar a exaustao"Como lidar com imprevistos/desvios da rotina?1o acao: corretiva2o acao: Por que que isso ocorreu?Resolver definitivamente, aperfeicoando o sistema. De Robson Costa Técnico Bancário na Caixa Economica Federal Brasil Eu gostaria de adiciona-lo a minha rede profissional no LinkedIn. -Robson Confirme que voce conhece Robson. Voce esta recebendo convites de conexao por e-mail. Cancelar inscricao © 2012, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, EUA Na medicina, muito se fala sobre prevencao, e isso deveria acontecer tambem nas organizacoes. Consultores de empresas, assim como medicos - nao fazem milagres, orientam o tratamento!!! Entretanto, dependendo do estagio da doenca, pouco pode ser feito.Estive hoje em uma consulta de rotina na dentista e ela comecou com alguns questionamentos padroes, mas necessarios: tem alergias? pressao alta? diabetes? E com base neles que ela inicia a analise da minha saude bucal. Percebemos que, ninguem melhor que o proprio paciente para auxiliar esse processo. Entao, antes da empresa necessitar de ajuda, que tal responder a alguns questionamentos - estruturados em projeto ou plano de negocio? Se a empresa ja esta em operacao, que tal compara-la com um modelo de excelencia em gestao? Por que nao comecar do basico: estabelecer missao, visao, valores e objetivos?A questao e: pensar a empresa - prevenir! Melhor nao esperar sentir dor para iniciar o tratamento, ele e mais