thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
margem de rios e topos de morros.O relator manteve regra que limita a intervencao nessas areas protegidas a hipoteses de utilidade publica, de interesse social ou de baixo impacto ambiental, incluindo ainda o detalhamento sobre cada uma delas. Luiz Henrique tambem alterou a redacao do caput do artigo para explicitar que a autorizacao para atividades agrossilvopastoris, de ecoturismo e turismo rural em APP sera conferida exclusivamente para atividades consolidadas ate julho de 2008.Essa data e questionada por diversos senadores, que apresentaram emenda propondo sua modificacao. Na discussao da materia, o senador Rodrigo Rollemberg (PSB-DF) apontou contradicao entre o texto do artigo 8o e dos artigos 10, 12 e 35, que tambem dispoem sobre area consolidada.Na versao inicial do relatorio, Luiz Henrique abria a estados e ao Distrito Federal a possibilidade de dividir com a Uniao poder para definir outras condicoes de intervencao em APP, alem das previstas na lei. Ele, no entanto, retirou esse dispositivo, dizendo ter chegado a decisao apos entendimento com o governo federal.Luiz Henrique tambem modificou diversos trechos de artigos que estabeleciam a necessidade de futuro regulamento. Com as modificacoes, o relator determina que questoes em aberto sejam sanadas em "ato do chefe do Poder Executivo".MeritoApesar de a analise na CCJ ser restrita a aspectos de juridicidade e constitucionalidade, muitos senadores fizeram consideracoes sobre aspectos de merito, deixando explicitas as diferencas de opinioes. Enquanto Lindbergh Farias (PT-RJ), por exemplo, propoe modificar o texto para ampliar a protecao de APPs, Katia Abreu (DEM-TO) afirma que a implementacao das sugestoes de Lindbergh obrigaria a retirada dos moradores da Rocinha, no Rio de Janeiro. A necessidade de protecao das APPs tambem foi defendida por Marcelo Crivella (PRB-RJ).Outro aspecto discutido foi a necessidade de melhor utilizacao da terra pela pecuaria, como forma de liberar area para a expansao do agronegocio. A baixa produtividade da pecuaria brasileira foi apontada pelo senador Antonio Carlos Valadares (PSB-SE). Em contrapartida, Blairo Maggi (PR-MT) lembrou que boa parte da agropecuaria no Brasil requer a correcao e melhoria do solo, aumentando os custos da producao brasileira.Fonte: Agencia Senado, em 21/09/2011 - 14h53Novo Codigo Florestal passa na CCJ
la na frente pode trazer uma inseguranca juridica. Ha pessoas que dizem que nao tem nada a ver uma coisa com a outra, mas, dentro da tecnica legislativa, foi uma incorrecao do Senado Federal", explicou o relator.Paulo Piau disse que o mesmo acontece em relacao ao artigo 62 do texto do Senado, que trata das areas consolidadas em Areas de Preservacao Permanente (APPs) e cria a figura das "bacias hidrograficas criticas", o que pode, na pratica, ampliar as areas de protecao.As bacias criticas sao outro item apontado com a possibilidade de provocar inseguranca juridica. E claro que o tema vai passar por uma analise. Passa pelo Comite de Bacias, pelo Conselho Estadual de Meio Ambiente, mas a discussao e a ultima palavra vao caber aos deputados que vao votar o texto no Plenario".O novo Codigo Florestal e alvo de embates entre o agronegocio e os ambientalistas. O texto tenta estabelecer os limites entre a preservacao da mata nativa e a producao economica.Agencia Camara de NoticiasReportagem de Jose Carlos Oliveira/ Radio CamaraEdicao Regina Celi Assumpcaohttp://www2.camara.gov.br/agencia/noticias/409452.html
Discurso enviesado de ONGs como Greenpeace tambem podem ser desmontados com videos como esse. Produtores rurais nao sao delinquentes ambientais como querem fazer acreditar... Nas ultimas decadas, a sociedade brasileira presenciou grandes transformacoes no setor agropecuario, diversas cadeias produtivas se estabeleceram em todas as regioes geograficas do Brasil e a matriz economica de muitas regioes foi alterada. Neste processo, destaca-se a cadeia produtiva da soja, atualmente responsavel por cerca de 10% das exportacoes brasileiras.Considerando a importancia dessa atividade para o comercio exterior brasileiro e a representatividade da mesma no mercado interno, o objetivo do artigo e destacar os determinantes do avanco da soja no Mundo, no Brasil e, em Especial na Amazonia Legal. Para tanto, utilizar-se-a a pesquisa bibliografica e analise de dados. O trabalho esta estruturado em quatro capitulos, sendo que o segundo versa sobre os determinantes do avanco da soja no Brasil, o terceiro sobre o cultivo de soja na Amazonia Legal e o quarto apresenta as consideracoes finais.Boa leitura! A publicacao encontra-se na Folha Socioambiental (paginas 8 a 12), disponivel para download no link http://www.megaupload.com/?d=3MJ4D0S6 Tudo e tao vago como se nao fosse nada. A espera de uma felicidade que nao chega nunca. Por fora? Inteira. Por dentro? Totalmente dilacerada. O que eu precisava aprender era que antes de o amar eu devia me amar em primeiro lugar. Mas sou tola, quando aprendi, ja era tarde demais... "As pessoas estao sempre culpando as circunstancias pelo que elas sao. Nao acredito em circunstancias. Vence neste mundo quem sai a procura das circunstancias de que precisa e, quando nao as encontra, as cria."George Bernard Shaw Respirou fundo e trancou as lagrimas - acostumou-se a fazer isto para nao deixar com que as lagrimas rolassem - tentava ser forte, porem ser forte nunca significou nao chorar, ela so nao sabia disso. Mas ela ja o amava tanto que nao sabia mais como se livrar dele, estava em desespero de amor. O tempo passou ... Agora quando o telefone toca sei que nao pode ser mais voce. Isso nem doi mais na verdade, e apenas uma lembranca embacada de dias bons misturada com as suas ausencias. Sem remorsos ou autoflagelacoes, a secao de masoquismo terminou mais cedo hoje. Voce foi a coisa mais pura que aconteceu comigo ... e o engracado e que nem sabe disso... Tive que perder pra dar valor... E, muitas vezes, essa e a melhor desculpa pra ele voltar e partir seu coracao de novo. Eu nao gosto nunca de nada e gostei tanto de voce. Nao sou de demonstrar sentimentos, mas sou cheio deles. Eu sofro em silencio, amo com o olhar e falo por sorrisos. Uma forma de ser contratado por uma empresa e a partir de seu comportamento dentro da sala de entrevista. Nas grandes empresas quando se necessita uma vaga a empresa deve divulga-la em avisos, se ela for de patrimonio privado, logos apos ela comeca a fazer o seu processo de recrutamento que nada mais e do chamamento de candidatos interessados nas vagas, na qual, a empresa solicita no momento, ou tambem as empresas
preferem pegar de agencias de empregos, onde o candidato ja vem refinado e pronto para o trabalho.Entao quando voce for para uma entrevista, primeiramente queira saber qual e a empresa para que voce possa estudar sobre a missao e visao da empresa e nao chegue la de cabeca vazia e sim sobre conhecimentos vastos referentes a empresa. Outro item sao as roupas, tem que ser de acordo com a empresa, se for mais formal coloque o terno senao pode ser somente a camisa com uma gravata, entao use cores neutras, como cru, preto e marrom, tanto para os homens quanto para as mulheres e tambem para as mulheres pode se usar um terninho um tailleur que e super chique e e claro com sapatos fechados e blusas nao decotadas.Outra dica super valiosa e: controle o seu nervosismo e principalmente suas maos, nao leve bolsa e nem outro objeto nas maos, pois com aquilo voce ira descontar todo o seu nervosismo nestas coisas e ficara visivel para o condutor da entrevista, outro item importante e a sinceridade, seja sincero com os seus principios nao queira inventar, pois quando for a pratica voce ira passar vergonha, e por fim estude bastante e tenha varias artimanhas e propostas para que qualquer empresa te contrate para otimos cargos.
A resposta e sim, existe. E ha uma grande distincao entre eles.O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestao Pessoal GRH) e o que se responsabiliza pela selecao, isto e, verificacao se as pessoas estao aptas para um determinado cargo da empresa. Esta area e o que faz os testes pre-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relacoes humanas entre os funcionarios, ministram palestras, treinamentos, sobre motivacao, Desenvolvimento de pessoas, Cargos e Salarios. Fazem trabalhos voltados paras as relacoes socio-afetivas dos colaboradores. Fazem trabalhos voltados para o lado psicologico e do bom relacionamento dos funcionarios da empresa, elaboram estrategias de competitividade pessoal para que a empresa se destaque no mercado, entre outras acoes.Ja o DP (departamento pessoal, hoje conhecida como Administracao de Pessoal), e responsavel pela parte burocratica (relativo a legislacao Trabalhista e Previdenciaria). E a area que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionarios, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, etc.Um bom exemplo para se distinguir o RH do DP e o seguinte:As empresas menores tem o costume de terceirizar estes dois departamentos. Normalmente o DP e feito por um escritorio de Contabilidade, ja o de RH e feito por Agencias de Empregos e por Consultorias Especializadas. Ja empresas maiores, tem tudo ali, dentro do mesmo ambiente. Os headhunters dizem que a maioria das pessoas nao sabem como montar um curriculo.Pensando nisso, separei dez dicas para deixar seu curriculo igual a voce: Nota 10!1) Comece com os dados pessoaisEscreva bem no alto da pagina: seu nome, endereco, telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e numero de filhos. Ha quem diga que os tres ultimos devem ir por ultimo. Faca como quiser, mas o importante e nao colocar mais nada alem disso. Ou seja, RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e titulo de eleitor e besteira. Esqueca.2) Deixe claro seus objetivosDepois dos dados pessoais, coloque o(s) cargo(s) e a area a que voce aspira, mas seja breve. Se voce ainda nao e um profissional experiente, o ideal e explicar como voce pretende direcionar sua carreira e por que resolveu escolher essa profissao. Tome cuidado para nao mandar seu curriculo para qualquer empresa. Antes disso, enfoque sua area de atuacao e o cargo desejado. Nao vale a pena dizer que tem interesse de atuar em 20 areas diferentes.3) Capa cor-de-rosa nao ajudaSe voce entrega seu curriculo com capas ou guarda dentro de pastas com cor e cheiro, esqueca. O segredo e usar folhas brancas limpas e grampeadas. Ate a tipologia deve seguir a linha tradicional: Courier, Arial ou Times New Roman. Os negritos, italicos e sublinhados so devem ser usados para organizar as informacoes. Alguns headhunters advertem para o fato de que a preocupacao excessiva com a estetica da a impressao que o candidato esta tentando compensar uma eventual falha.4) Curriculo sim, biografia naoUm erro muito comum e achar que quanto maior o curriculo melhor ele fica. Lembre-se o tempo que voce tem para se apresentar nao passa de um minuto. Duas folhas, portanto, sao o ideal e
nao vale usar aquela velha tatica de diminuir o tamanho da fonte para colocar mais informacao dentro de uma pagina. Cuidado tambem para nao escrever errado. Erros de portugues pegam muito mal.Para um profissional com longos anos de estrada e aconselhavel montar um segundo curriculo mais detalhado que deve ser mostrado so se for chamado para a entrevista.Faca um curriculo especial para cada empresa que voce deseja trabalhar. Obvio que para isso voce vai precisar saber em quais empresas deseja atuar. A partir dai voce deve descobrir tudo o que pode sobre a empresa. Como? Internet, jornais, revistas e principalmente conversas com funcionarios do local. De repente, voce pode encontrar solucoes para os problemas que a empresa enfrenta. Isso pode servir como cartas na sua manga.5) Minhas experienciasO proximo passo e falar das suas experiencias profissionais. Essa e uma parte extremamente delicada do curriculo. Voce deve falar de maneira sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiencias dentro de cada empresa. Ou seja, vai falar do que e capaz. Uma otima ideia e organizar seu texto em topicos.Mas como ser tao sucinto? Mencione apenas as 5 ultimas empresas que voce trabalhou comecando pelas mais recentes e caminhando para as mais antigas. Fale o nome da empresa, se ela nao for conhecida faca uma rapida apresentacao dela (ramo de atividade, posicao no mercado, faturamento e numero de funcionarios). Depois descreva seu cargo e o que fazia na pratica. Acredite: isso faz a diferenca. Ou seja, diga quais eram suas funcoes e responsabilidades. Se possivel nao esqueca de mencionar quanto sua empresa lucrou com suas acoes.Caso voce esteja comecando a carreira va direto para sua formacao academica.6) A vinganca dos NerdsUma formacao academica numa escola de ponta vai fazer diferenca sim. Nessa hora, aqueles longos anos de estudo para entrar na melhor faculdade fazem a diferenca. Se voce e graduado por uma faculdade nao muito conhecida o ideal e "reparar esse erro" fazendo uma pos-graduacao. Isso nao significa, no entanto, que as pessoas que nao estudaram em instituicoes de renome nao tem chance.A vantagem de ter estudado numa boa faculdade aparece quando a selecao e feita entre pessoas com pouca ou nenhuma experiencia. Os graduados numa boa faculdade sempre tem mais chances.Vale tambem dizer que os cursos relampagos nao ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo importante na sua vida. Esqueca daqueles seminarios inuteis de meia hora. Eles definitivamente nao interessam.7) Do you speak English?Se por um lado os seminarios inuteis nao ajudam, falar fluentemente um outro idioma vale.Principalmente se voce fez um curso no exterior. Os trainees que fizeram intercambio e trabalharam entregando pizza, limpando piscinas, ou qualquer atividade do tipo ganham ainda mais credito. Por isso nao tenha vergonha de dizer como foi sua vida la fora.Lembre-se: nao vale a pena enganar. Voce pode ser surpreendido com um teste cara a cara e se dar mal. Alias, se descobrirem qualquer falcatrua no seu curriculo voce sera dispensado na hora. O criterio e o seguinte: ou voce sabe falar fluentemente um outro idioma, ou nao sabe.
E melhor voce falar que seu espanhol e apenas basico, ao inves de dizer que sabe se virar muito bem.8) Carta para meu futuro chefeA carta de apresentacao serve para personalizar o curriculo e mostrar se voce serve ou nao para o cargo que esta disponivel. O mais adequado e escrever uma carta para cada empresa.Sabe aquelas conversas de bastidores? Entao, se voce conseguir descobrir quem sera seu chefe, mais um ponto. Encaminhe diretamente para ele e nao se esqueca de colocar os dados sobre a empresa que possam reforcar seus argumentos.Se voce for mandar seu curriculo para uma empresa de headhunting, enderece a carta a empresa ou a um dos seus consultores. Uma carta de apresentacao deve responder a 3 perguntas basicas: quem sou, o que quero e o que realizei na carreira. Termine com um pedido de entrevista. A carta de apresentacao deve ter no maximo 20 linhas.Algumas palavrinhas magicas vao ajudar voce a deixar seu curriculo mais bem escrito. Use verbos como:- realizar (um projeto)- organizar (uma equipe)- implantar (um processo)- atingir (resultados)- motivar (pessoas)- delegar (tarefas)- criar e executar (solucoes)Coloque todos os verbos no preterito perfeito, como no exemplo: "criei um novo sistema de trabalho e motivei toda a equipe. Atingi resultados fantasticos".O curriculo nunca deve falar sobre pretensao salarial, nem sequer mencione o pacote de remuneracao da empresa anterior. Esse assunto deve ser tratado durante a entrevista.9) Como devo enviar meu curriculo?Nao existe consenso sobre qual e a melhor forma de enviar seu curriculo. Muitas empresas possuem um cadastro on line em que o candidato apenas completa os dados. Alguns consultores sugerem mandar o curriculo como um documento anexado, outros dizem que nem sempre e possivel abrir um documento anexado em funcao de problemas tecnicos, ou ate por medo de possiveis virus. O ideal, portanto, e fazer das duas maneiras. Envie um e-mail com o curriculo anexado, mas diga que, por via das duvidas, vai enviar seu curriculo tambem pelo correio.Seja por e-mail, seja por correio, e completamente desnecessario enviar uma foto. Pode parecer exibicionismo. Mas e conveniente que voce leve, no dia da entrevista, uma foto e de preferencia com terno (homens) ou tailleur(mulher).10) E so?Depois de entrar numa boa empresa nao esqueca de atualizar seu curriculo sempre que houver uma mudanca significativa na sua carreira. Coloque tudo que for realmente significativo. Desde mudanca de telefone ate um negocio milionario que voce fechou com a sua empresa, ou um projeto que deu muito certo no mercado.Alguns consultores aconselham as pessoas a criar uma especie de diario profissional. Assim, o profissional nao esquece dos fatos importantes da sua carreira.Fonte: www.vocesa.com.br
faz a coisa corretamente- O lider faz a coisa certaO Chefe obtem resultados atraves - ou apesar - das pessoas- O lider desenvolve pessoas e grupoO Chefe quer seguranca e estabilidade- O lider quer desafiosO Chefe busca "status" de vida- O lider privilegia qualidadeOs Chefes sao obedientes-Os lideres contestadoresOs Chefes sao fazedores- Os lideres criativos.O Chefe veste a camisa da empresa- Os lideres participam dos negocios da empresa
palavra de Deus e a que prevaleceAte a morte Lhe obedece Abrace o seu milagre com louvorNao ha caso impossivel para o Seu SenhorSeu poder esta alem de toda medicinaNao importa se o seu recurso acabouSomente pela graca Ele te examinaVai confundir os homens por amar voceQuem te viu e quem te veDeixa Deus curar voce
Agora pode louvar na uncao e pregar na uncao, profetizar na uncaoO ceu esta aberto sobre este lugar, sinta o vento de Deus a te tocarAgora pode estender tuas maos e os enfermos serao revestidos na uncaoA uncao pra curar, restaurar, libertar, renovar, deixa Deus te usarE atraves de ti o impossivel vai realizar Eu profetizo neste lugar, que os ossos secos irao ressuscitarUm exercito cheio do poder de Deus esta se erguendo para batalharBatalhar contra as hostes imperiais, revestido de armas espirituaisTome agora a espada e o escudo da feQuem peleja por nos e Jesus de Nazare DIALOGO:Um belo rapaz passa na rua, ve um senhor sentado num canto, se aproxima e diz: Oi.o senhor levanta e diz: Sim meu rapaz, posso lhe ajudar?o rapaz para, pensa e pergunta: Posso esclarecer uma coisa com o senhor?o senhor sorri e diz: Claro, diga-me.o rapaz aflito pergunta: O Amor, e bom?o senhor responde: Sim, por mais que seja temporario ele e bom. o rapaz ainda com serias duvidas pergunta: Mas se e bom, porque acaba tao rapido?o senhor com todo o tempo do mundo lhe responde: Sim meu rapaz, ele e feito para ser curto. Precisamos provar todos os tipos, todos os gostos.. para termos certeza de que e isso mesmo que agente quer. Se e aquela pessoa mesmo que precisamos.o rapaz senta, leva as maos sobre a cabeca e diz: Eu nao consigo parar de pensar nela. Ela e o meu coracao.. sem ela nao tem como viver. E uma parte de mim. Ela e tudo o que eu nao sou, ela, ela, ela...o bom velhinho responde: Calma meu rapaz.. Ela lhe deixou nao e?o rapaz chorando pergunta: Como o senhor sabe?o senhor diz: Eu tenho 86 anos, e isso ja aconteceu comigo.. Ou melhor continua acontecendo.Vou lhe contar uma historia.o rapaz limpa as lagrimas e diz: Mas, eu a amo demais. o senhor diz: Escute-me.o rapaz triste diz: Ok.o senhor se acomoda denovo em seu cantinho e comeca a dizer: Poise meu jovem. Eu tambem a amava, eu tambem chorava por ela, e ainda choro. Ela foi a unica na minha vida. Eu precisava olhar pra ela todos os dias. Isso durou 70 anos.o menino cabisbaixo pergunta: Ela lhe traiu, lhe trocou nao e? isso e triste.o senhor levanta e diz: Nao meu rapaz, ela faleceu com cancer. Hoje completa uma semana.o rapaz com o olhar lacrimejado diz: Me desculpe meu senhor, estou te ocupando com coisas tolas, Desculpe-me.o senhor olha para o rapaz e diz: Nao me peca desculpas. Durante esses sete dias fiquei sentado aqui, e ouvi historias completamente diferentes. Isso e normal meu jovem. Se precisar de mim apareca, estou aqui para ajudar.o senhor vira as costas e sai.o rapaz chorando tem forcas para gritar: NAO! VOLTE AQUI! PRECISO ESCLARECER ISSO. POR FAVOR.o senhor continua caminhando e apenas o abana.o rapaz que por fim so, diz calmamente: Obrigado.Por mais que esse rapaz esteja sofrendo, ele se poe no lugar desse homem e se sente um pouco feliz. Ele pode olhar todos os dias para essa menina, e tentar.
Me abraca e diz as mentiras mais verdadeiras que possam me fazer sorrir quando acordar a teu lado e nao mais lembrar quem sou. "If you don't like my fire, then don't come around.. cause I'm gonna burn one down.. yes I'm gonna burn one down.."Ben Harper we are like the sand and the sea "You are the strength, That keeps me walking, You are the hope, That keeps me trusting, You are the life, To my soul, You are my purpose, You're everything" [..] "Voce e a forca, Que me faz andar, Voce e a esperanca, Que me faz confiar, Voce e a vida, Para minha alma, Voce e meu proposito, Voce e tudo" Lifehouse - Everything I'm sorry I can't be perfect .. Meu sonho e te ver denovo, sentir tua pele na minha, teu abraco.. queria ver seu sorriso. Aquilo pra mim foi unico.. mas agradeco por nao ter me entregado mais.. ia me machucar profundamente.. acho que ainda nao aprendi que nenhum presta. Infelizmente. Sou boba por nao ouvir a minha mae as vezes, mas fui em acreditar em voce. Acredite em mim. O Amor todo contente pergunta para a amizade: o que vc faz? A Amizade lentamente e chateada responde: limpo as lagrimas que vc deixa escorrer. (Eduardo Peres Saraiva) O Amor.Ele machuca? Sim machuca. Ele deixa vestigios? Sim ele deixa, e que por fim.. nunca sairao. Ele muda alguem? Claro meu amigo, ele muda qualquer pessoa. Ele mata? Sim amigo, ele mata. Ele mata a esperanca de recomecar, ele joga fora toda a expectativa de um homem.. todo o corpo desse sujeito que tem o amor em si, e preso a um "milagre". Eu digo milagre porque nunca vai ser igual, e obvio que nada vai ser igual. Apenas 99 % ira. opa , blz pessoal? bom dessa vez nao e o Daniel que esta postando e sim o seu novo produtor tecnico isso ai pessoal daqui alguns dias talvez horas o blog tera uma nova aparencia , nao vou contar muito a respeito so posso contar que teremos um novo templete . Ok jaja eu volto com mais noticias Lucas. esse dai ta melhor (preciso de um produtor tecnico)i need help qual e melhor xbox360 ou ps3 ? 5 em 21/10/2010 as 17:29he porque ? Motivo da DenunciaConteudo IlegalCopia ou PlagioLinguagem InapropriadaTema InadequadoInforme o tipo de Denuncia.DescricaoRespostasMostrando de 1 a 22 de 22 respostas encontradas (0.594 segundos)1 Ordenar por Mais VotadasData (crescente)Data (decrescente)AlfabeticaLucas_TERMNATORMentorMelhor Resposta6Lucas_TERMNATOR em 22/10/2010 as 09:11h Playstation 3 sem duvida nenhuma e vou te dizer porque:1o) Para quem disse que o processador de Xbox e melhor, esta redondamente enganado. O processador do PS3 e um Cell 3.2Ghz de 9 nucleos (sim, voce leu direito e um processador como 9 nucleos.) o Xbox conta com um Intel Xeon 3.2 de 4 nucleos.2o) A memoria do Xbox apesar de ser maior e mais lenta e compartilhada com a memoria de video, enquanto o PS3 possui uma memoria Ram menor, mas mais rapida e memoria de video dedicada.3o) Para quem disse que uma das vantagens do