capitalista, que relega ao trabalhador um papel secundario. E importante que todos se tratem como seres humanos, pelo nome. O modo de producao capitalista insiste em dispor as pessoas em fila, e as trata por numeros. Na Economia Solidaria nao pode ser assim.4. Trocas solidariasO que se troca nos Clubes de Troca? Nestes espacos se troca muito mais do que roupas, alimentos, artesanato, servicos. Ha tambem a troca de amor, carinho, olhares, abracos, ideias, experiencias, informacoes, alegria, aconchego, escuta, vida. Isto mostra que a dimensao do imaterial, do afetivo, e marcante nesses espacos, convivendo com o material e, muitas vezes, sobrepondo- se a este.5. EncaminhamentosFindo o momento das trocas, e hora de dividir as tarefas para o proximo encontro e fazer uma avaliacao. O que precisa melhorar? O que foi bom? O que se quer para o proximo encontro? Em geral, esta etapa ocorre em forma de assembleia, devido as questoes apresentadas pelo grupo e a necessidade da tomada de decisoes. E o momento de debate, criticas, posicionamento, votacao, deliberacao. Um espaco privilegiado para o exercicio democratico.Paul SINGER diz o seguinte: Assumir o poder de participar das decisoes e portanto de estar informado a respeito do que acontece e que opcoes existem e um passo importante para a redencao humana do trabalhador."6. PartilhaO ultimo momento e o da partilha do alimento doado pela comunidade, usando a moeda social. Este alimento deve ser administrado pelos proprios prossumidores, nao deve ficar exclusivamente sob os cuidados de animadores, voluntarios da Acao Social e outras liderancas comunitarias.O alimento e adquirido por cada participante, segundo a necessidade e quantidade disponivel no momento. Deixa de ser uma forma humilhante de receber o alimento na fila. O alimento nao e empacotado e escondido por alguem e depois oferecido, mas compartilhado na presenca de todos.Como se constroi a autogestao e solidariedade nos Clubes de Troca?E importante a participacao de todos, e nao existe um padrao pre-estabelecido. Cada grupo vai construindo seu jeito de ser e se de corrigir, conforme vai caminhando. As decisoes sao sempre coletivas. As praticas desenvolvidas sao inspiradas na pedagogia proposta por Paulo FREIRE. Procura-se desenvolver conjuntamente a acao dialogica, na perspectiva de desenvolver o ato de ler e transformar a realidade.Todo o grupo deve ter suas proprias normas, construidas coletivamente, de forma simetrica, apos debate. Ha grupos que possuem estatuto e regimento interno. E comum produzir faixas ou banners dispostos em locais visiveis, contendo as regras, para que todos possam delas se lembrar e os novos integrantes e visitantes as conhecam. Repetimos: o que o grupo decide deve virar lei. Isso nao impede, portanto, que as regras sejam revistas eventualmente, tao logo se tornem ultrapassadas diante das novas situacoes que se apresentam.As equipes rotativas de trabalho tambem se tornam necessarias para que se efetive a autogestao. Os coordenadores ou animadores que administram a moeda social e o alimento, que atuam na animacao das reunioes e executam outras atividades necessarias, devem ser eleitos democraticamente. O mandato nao deve ser longo, para que todos tenham a oportunidade de passar por esta funcao.Se o modelo capitalista exclui, cria individuos