NESTES ULTIMOS DIAS, debrucando-me na nova literatura de Roberto Shinyashiki em seu best seller: "Problemas? Oba!", o fasciculo tem despertado o pro-ativismo das pessoas para serem agentes solucionadores de problemas. Resolvi, portanto, neste artigo, fazer uma analise previa sobre a obra aliada ao conceito semelhante que utilizo como ferramenta diaria da minha vida: o bom do lado ruim.Desde o principio, durante a minha graduacao, ouviamos sobre a necessidade de abracarmos os desafios se desejamos tornar "profissionais notaveis". Afinal, quando entramos para o mercado de trabalho, desejamos fazer a diferenca, deixando de ser "empregado" para ser "profissional".Obra estimula a sermos solucionadores de problemas.Shinyashiki mostra esclarecido em sua obra. Os obstaculos nunca acabarao e somos preparados todos os dias para solucionarmos um a um no curso da nossa vida, seja pessoal e profissional. Lembrando tambem que, embora exista muitas teses correndo por ai que afirmando o contrario, eu nao creio que seja possivel separar o pessoal do profissional. Pois, o homem e composto por uma unidade, dotado de todas as suas faculdades: harmonia boa o homem produz; sem harmonia o homem nao gera resultados.Mas retomando para artigo e continuado com a analise da obra "Problemas? Oba!" a eficiencia pode ser entendida pela seguinte equacao: producao x tempo = resultado. Nos temos dois fatores: o que fazer? (identificacao do problema: historico causa e consequencia; analise da situacao: quais alternativas se tem; solucao = execucao, producao para eliminacao do problema) e o tempo (medida estabelecida utilizada frequentemente para o cumprimento de prazos). O produto, ou seja, a consequencia de todo esse esforco da-se o nome de resultado (analise da satisfatoriedade de todo o processo equacional).Se temos essa equacao como logica das resolucoes dos processos, temos a capacidade de identificar as diversas oportunidades que os problemas nos oferece. Problemas geram experiencia, se bem discernida e lucida sobre a necessidade de resolve-las. No mundo corporativo nao e diferente, os fatores externos: oportunidades e ameacas, mercado concorrente, clientes e fornecedores, orgaos reguladores sao alguns dos elementos que nos colocam diariamente no foco das solucoes. Ha alguns obstaculos envolvendo processos, sistemas, tecnologia etc que podem ser eliminados mais facilmente se comparados aos obstaculos estabelecidos pelo proprio homem: uma regulamentacao, a falta de iniciativa, a dependencia. Fatores humanos que "fogem" da nossa capacidade de interferir para resolver o problema.Diante deste cenario, fica evidente o estabelecimento de um dialogo que permita a outra parte enxergar o grau de necessidade sobre a solucao de um problema. E geralmente grandes lideres desenvolvem discussoes que motivam equipes a dar o melhor de si para serem reconhecidas. As pessoas sao importantes e nada melhor que reconhece-las para que elas continuem dando sempre aquele "plus" em todas as suas atividades, colaborando mutuamente para que os resultados obtidos sejam alcancados atraves de uma soma sucessiva de esforcos."Problemas? Oba!" encoraja para a pro-atividade e quebra o nosso comportamento passivo de atribuir a culpa aos outros. Todos nos somos responsaveis pelo sucesso ou pelo fracasso.Esse e o bom do lado ruim: a soma de desafios e igual a soma de experiencias. Encarar os obstaculos possibilita acumular know-how que tornara a