Home > Imprensa > Noticias Noticias21/8/2011O Estado de S. PauloCaderno .EduPassaporte carimbadoEmpresas oferecem temporada no exterior para trainees; ideia e que eles conhecam outras culturas e voltem com novas (e boas) ideias Em tempos de globalizacao, trainees globais. Numa aposta ambiciosa, grandes empresas tem mandado jovens ao exterior ja durante o periodo de treinamento. Com isso, conseguem integrar os recem-formados a cultura da matriz, mostrar la fora a qualidade dos seus processos de selecao e tomar seus programas mais atraentes para jovens talentos. (...) Mao Invertida Enquanto multinacionais mandam trainees para fora, gigantes brasileiras como Vale e Andrade Gutierrez tem recebido jovens do exterior. A ideia e a mesma: disseminar a cultura do negocio nas filiais. O economista mocambicano Simao Muhorro, de 22, chegou em junho para o treinamento da Vale . Ja passou por Ouro Preto, Belo Horizonte e Vitoria. Ficara em Sao Luis (MA) ate marco. "E como beber agua da fonte. Na matriz, voce consegue dar ideias para melhorar as coisas." O contrato de estagio terminou e, felizmente, seu chefe decidiu efetivar voce. Deixar de ser um estagiario para tornar-se um funcionario efetivado traz, alem de um salario melhor, alguns direitos e deveres que nem sempre sao positivos.A principal alteracao acontecera no aspecto financeiro. Se por um lado o funcionario passa a receber mais, ele tambem vai comecar a fazer diversas contribuicoes nunca antes exigidas.DescontosA bolsa-auxilio, que e a forma como as empresas remuneram seus estagiarios, esta isenta de qualquer desconto. Ja com o salario dos celetistas, ou seja, funcionario com contrato de trabalho regido pela CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho), a coisa nao e bem assim.Os principais descontos salariais obrigatorios dos celetistas serao: INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), FGTS (fundo de garantia por tempo de servico), Taxa assistencial, taxa sindical e IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte).Justa causaOutro aspecto que diferencia os estagiarios dos celetistas e a dispensa por justa causa. Quando o estagiario nao mostra bons resultados, falta muito e parece desmotivado, a empresa pode finalizar o contrato a qualquer momento. No caso dos funcionarios registrados, certos comportamentos podem justificar uma demissao por justa causa, fazendo com que o empregado perca diversos direitos.Falando em faltas, sendo estagiario ou nao, perder um dia de trabalho sem apresentar uma justificativa medica permite que a empresa desconte um dia de salario e suspenda o pagamento do vale transporte e refeicao referente ao dia daquela falta.BeneficiosTodas as empresas sao obrigadas por lei a fornecer vale transporte tanto para os estagiarios quanto para os efetivados. No entanto, para esses ultimos, podera haver um desconto na folha de pagamento pelo beneficio. Se voce era estagiario e ganhava R$ 100 de vale transporte, sem nenhum desconto na sua bolsa-auxilio, tornando-se efetivado a empresa tem o direito de, ao continuar pagando os mesmos R$ 100, descontar de 6% a 8% do seu salario.No caso da refeicao, a empresa e obrigada a oferecer uma forma do funcionario se alimentar, seja oferecendo cozinha para o preparo da refeicao, convenio com algum restaurante, ou mesmo vale refeicao. Se a empresa optar pelo VR (vale refeicao),