http://cbn.globoradio.globo.com/comentaristas/max-gehringer/2011/10/26/OS-QUATRO-SINAIS-DE-QUE-UMA-ENTREVISTA-FOI-BOA.htmOla, achei este link com um comentario do consultor Max Gehringer para a radio CBN Diario.O comentario dele e bem rapidinho por isso acho que vale a pena escutar, mas com algumas ressalvas.Max enfatiza alguns aspectos do comportamento do entrevistador que podem sinalizar para o candidato o grau de atencao dele para a entrevista, porem nao ha como levar estas dicas ao pe da letra. Por exemplo: "se a entrevista durar menos de 30 minutos nao e um bom sinal", entrevistas no geral demoram aproximadamente este tempo, porem eu ja fiz entrevistas em menos tempo e o candidato estava apto para a vaga, depende muito de como o candidato responde as perguntas e dos tipos de perguntas do entrevistador.Outro ponto que ele comenta sao possiveis interrupcoes do entrevistador enquanto o candidato fala ou quando o entrevistador mexe no celular, relogio ou computador. Claro que uma situacao desta pode acontecer, porem seria de alguma forma falta de etica do entrevistador agir de tal forma.O entrevistador assim como o candidato precisa estar ali por inteiro, ou seja, ter aquele momento para aquele candidato e mesmo que ele nao seja apto para aquela vaga podera vir a ser para futuras vagas!Em suma: para saber se uma entrevista foi boa ou nao pense em como voce se sentiu enquanto candidato. Voce conseguiu responder tudo o que lhe foi perguntado? Conseguiu expor com clareza suas experiencias profissionais? Falou o que gostaria de ter falado? Passou tranquilidade? Sentiu-se acolhido pelo entrevistador? Tem ciencia dos requisitos da vaga? Considera-se apto (de verdade) para assumir o cargo?A partir de perguntas assim podem ajuda-lo a refletir mais sobre a situacao da entrevista.ate a proxima ;)Fabi. Domingo ensolarado ai que vontade de ir para a praia! So que... mais uma segunda-feira se aproximando, mais um dia de trabalho... e a motivacao, cade? Voce ja deve ter se sentido assim: ai que aula chata, nao quero ir, mais um trabalho para fazer, acaba semestre!. Pois e final de semestre e sempre esse desespero de trabalhos, provas, relatorios, etc, etc. E a motivacao para tudo isso onde esta? Motivacao e uma palavra generica que pode dizer muitas coisas, mas apesar das inumeros definicoes cientificas e de senso comum ha um nucleo comum a elas: vontade para fazer alguma coisa. Resumindo de maneira simplista a motivacao e o que move as pessoas a fazerem coisas dentro de um certo contexto. Escolhi falar de motivacao hoje, apesar de encontrar varios artigos e videos interessantes sobre mercado de trabalho porque e uma queixa comum em todo lugar que vou e que ja trabalhei. E sempre vem a grande questao: como motivar as pessoas?Para essa pergunta ninguem tem resposta. E isso mesmo NINGUEM tem resposta. A desmotivacao pode ser consequencia de inumeras situacoes por isso e importante analisar o que esta acontecendo na organizacao para entao intervir. ;)As organizacoes muitas vezes nao entendem como o sujeito funciona e passa por cima daquilo que e importante para ele, cada vez mais vejo como e importante conhecer cada membro de uma organizacao para entao entender os processos de desmotivacao e