Voce ja se encontrou dizendo a voce mesmo que voce nao conseguira fazer algo, sem mesmo ter comecado? Por exemplo, uma entrevista de emprego, uma apresentacao em publico, um exame importante?O que acreditamos que vai ocorrer na maioria das vezes acaba ocorrendo a famosa profecia auto-realizavel. Por exemplo, uma crianca ouve nao derrame o leite ou nao va cair da bicicleta. A crianca entao e, sem que seja proposital, levada a imaginar o leite caindo ou uma queda da bicicleta. Por que isto ocorre? Uma possivel causa segundo a psicologia, e que nossa mente primeiro cria imagens a partir do que ouvimos, como uma maneira rapida para focarmos a atencao.Analogamente, muitas vezes sentimos frustracao ou falta de esperanca simplesmente por nao saber que estamos constantemente com os pensamentos voltados na direcao errada: provavelmente algo que queremos evitar ou algo que sentimos a perda. Nosso instinto de sobrevivencia nos leva primeiro a enxergar os problemas ou barreiras. Entretanto, muitas vezes a ameaca ja passou, e ainda estamos presos nos pensamentos negativos, deixando de perceber outras preciosas possibilidades, a criar outras opcoes.E importante percebermos que existem alternativas, principalmente se pudermos focar nossas ideias em direcao a estas. Uma tecnica que sugiro e a visualizacao do que voce deseja obter, em oposicao ao que nao deseja. E como fazem os esportistas olimpicos, procurando imaginar, sentir, ver e ouvir a cena de vitoria de uma olimpiada: o momento em que recebem as medalhas, o reconhecimento do publico.O autor mexicano Jose Silva, menciona no livro The Silva Mind Control Method esta tecnica, reforcando que quanto mais detalhes visualizarmos, e quanto mais vezes praticarmos o metodo, melhor sera o resultado. Sera que ao desempenharmos aquem do esperado, numa entrevista de emprego, numa apresentacao em publico ou mesmo durante um exame importante, nao nos faltou talvez criar a possibilidade de substituir os pensamentos negativos por imagens positivas?Qualidade de vida e tambem evitar entrar em situacoes onde nos sentimos refens de nossos medos e problemas. E sentir-se bem com a possibilidade de enxergar sempre novas alternativas para os mesmos problemas e manter o foco no que nos realiza e motiva.Voce prefere investir seu tempo para evitar, a todo custo, o que nao deseja? Ou prefere buscar com todas suas forcas o que mais deseja? Existem dois tipos de funcionarios que naoservem para minha empresa: os que nao fazem o que se manda e os que so fazem oque se manda. Henry Ford.Cada vez mais as empresas querem contratar lideres que tomemdecisoes com a cabeca do dono: considerando o que realmente interessa aocliente final, o futuro da empresa.Esses sao executivos disputados a tapa, afinal prosperam emum meio corporativo em meio a outros times que muitas vezes jogam outrosestilos de partida, perdoe-me pela obvia analogia com o momento futebolistico,nao resisti.Existem os jogadores do tipo queridinhos do tecnico, cujoretorno e a autopromocao. Eles sobrevivem nem tanto por entregas superiores,mas sim pela incrivel habilidade de agradar a quem interessa. Todo mundopercebe que estao buscando o beneficio proprio, tomando as decisoes visando omaximo retorno pessoal, nao necessariamente agindo o melhor interesse daempresa. Sao os famosos