thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
contencao, para as devidas providencias e/ou investigacao, oficial ou nao.RECURSOS MATERIAIS: Projetar, instalar e manter os equipamentos e dispositivos de acordo com as normas tecnicas e legislacao vigente, tais como: sistema de hidrantes, extintores de incendio, deteccao e alarme de incendio, saidas de emergencia, iluminacao de emergencia, sinalizacao, etc.RECURSOS HUMANOS: Contratar os bombeiros necessarios (caso exigido), selecionar e formar os brigadistas, ambos conforme suas respectivas normas tecnicas, organizando, juntamente com os grupos de apoio (manutencao, seguranca patrimonial, etc), um organograma funcional, onde cada elemento e/ou grupo tera especificada sua funcao e/ou area de atuacao. Esta ferramenta devera estar disponivel para todos ocupantes da edificacao, totalmente ou parcialmente.PROCEDIMENTOS: Elaborar um roteiro de procedimentos especificos para a edificacao objeto do plano, devendo ser observados os seguintes itens: localizacao, construcao, ocupacao, populacao, etc. Deverao ser abordados os seguintes procedimentos basicos, relacionados de forma logica como se uma pessoa apenas fosse executar: Alerta (alarme) Analise da situacao Primeiros socorros Corte da energia (total ou parcial) Abandono da area (total ou parcial) Isolamento da area sinistrada Confinamento do fogo Combate (extincao) do fogo Investigacao (levantamento das causas)Um fluxograma devera ser elaborado para rapido entendimento. Estes procedimentos deverao ser passados aos bombeiros (caso tenham), brigadistas e grupos de apoio durante suas formacoes e nas reunioes ordinarias. Deverao ser comentados em palestras rapidas (cerca de 15 minutos por mes) para a populacao da edificacao, objetivando orientar ate 80%, sendo que numa situacao de emergencia, os 20% que nao foram orientados serao tratados como populacao flutuante, o que resultara na mesma, considerando que e quase impossivel manter 100% na edificacao (ferias, contratacoes, demissoes, afastamentos, etc).Para os procedimentos de primeiros socorros e combate a incendio, deverao ser realizados cursos e treinamentos especificos. Para o abandono de area, devera ser seguido o seguinte roteiro:Treinamento dos bombeiros, brigada e grupo de apoioPalestras rapidas de divulgacao1o dia com data e hora marcadas (exercicio de fixacao)2o dia somente com data marcada (elevacao do envolvimento geral)3o dia sem data nem hora marcadas (situacao simulada com envolvimento quase proximo da real)function abreOutlook(){ var initialsubj="Visite esta pagina artigo ou informacao importante" var initialmsg="Navegando pela Internet, encontrei informacoes interessantes.\n\n Visite esta pagina:\n "+ window.location window.location = "mailto:?subject=" + initialsubj + "&body=" +initialmsg}function rodape() {var botoes = "";botoes = '\n';botoes += '\n';botoes += '\n';botoes += '\n';botoes += '\n';botoes += '\n';botoes += '\n';document.write(botoes);}rodape();
Semana Interna de Prevencao de Acidentes, com abertura no inicio da semana no primeiro periodo e o fechamento no ultimo periodo da semana, porexemplo: as 8h da manha de uma segunda-feira, e o fechamento as 18hs dasexta-feira. Isto deve ocorrer de forma oficial, ou seja abertura pela diretoria da empresa em conjunto com o presidente da CIPA ou Designado. Esta semana deve envolver eventos dos mais variados, mas que envolvam a Seguranca no Trabalho, a Qualidade de Vida do Trabalhador e a Saude, atraves de concursos de frases,festival de parodias e outros que transmitam informacoes de saude e segurancaaos trabalhadores e nao apenas 1, 2 ou 3 palestras, e nem mesmo todos osdias palestras, enfim esta semana deve ser um momento de parabenizacao ao prevencionismo alcancados e pretendidos. Recomenda-se tambem que tudo deva estar contido em umprojeto escrito descrevendo a importancia, quais os objetivos pretendidos,qual abrangencia, os participantes, bem como todas as atividades e seuscronogramas. Alem de convites especiais aos diretores, palestrantes, participantes e convidados especiais. Esperamos ter supridos algumas duvidas sobre SIPAT s.
postura nao sera alcancada de uma hora para outra nas organizacoes, cabe aos profissionais de Recursos Humanos e verdadeiros agentes de mudanca, fazer desse principio uma realidade imprescindivel para o sucesso das empresas.Convem relembrar que o treinamento e um processo continuo de aprendizagem elaborado e planejado pelos profissionais de Recursos Humanos com total apoio da alta gerencia.Vimos que um programa de treinamento envolve algumas etapas que devem ser seguidas para garantir o sucesso do treinamento, sao elas: identificacao do cliente, levantamento de necessidades, diagnosticos, elaboracao ou planejamento, execucao e avaliacao do resultados obtidos com o treinamento. Elas nao funcionam isoladas mais sim em conjunto umas com as outras, a folha em qualquer etapa pode por a perder todo programa. Assim, temos que encarar cada parte como sendo de vital importancia para o sucesso do treinamento e para pleno alcance dos objetivos estabelecidos.O responsavel pelo programa deve empenhar-se ao maximo para fazer com que o treinamento se torne um investimento feito pela empresa e que apos o seu termino traga reais beneficios para a organizacao e seus funcionarios.A abrangencia do papel do treinamento na empresa moderna nao se restringe apenas em oferecer condicao para que o empregado melhor se capacite ou se desenvolva, mas tambem, como forca capaz de intervir na organizacao e no processo produtivo. So entendendo assim, poderemos dar a empresa o que ela espera - forca capaz de ajuda-la na ardua tarefa de maximizar resultados, minimizando os custos e otimizando os recursos humanos disponiveis, tornando-os mais eficientes e mais eficazes.Jorge Eduardo de VasconcellosPos-Graduando em Gestao de Recursos Humanos na UGFBacharel em Administracao de Empresas pela UGFE-mail: ed.rh@mailbr.com.brTel: 596-7905BibliografiaASSOCIACAO BRASILEIRA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. Manual de treinamento e desenvolvimento. 2a edicao, Sao Paulo: Makron Books, 1994.CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas. 2a edicao. Sao Paulo: Makron Books, 1994.FARIA, Heloiza M. Nogueira. "Treinamento de recursos humanos como fator ou produtividade". In: Caderno Candido Mendes, 1992.FERREIRA, Paulo Pinto. Administracao de pessoas: relacoes industriais. Sao Paulo: Atlas, 1992.FEUILLETTE, Isolde. Recursos Humanos, o novo perfil do treinador. Sao Paulo: Nobel, 1991.FONTES, Lauro Barreto. Manual de treinamento na empresa. Sao Paulo: Atlas, 1975.TOLEDO, Flavio e MILIONI, B. Dicionario de Recursos Humanos. 3a edicao. Sao Paulo: Atlas, 1986.WULF, Katie. "Tecnologias multiplicam as formas do aprendizado". RH em Sintese. N. 18, set/out. 1998.
Oi pessoal!!! Estou crescendo muito rapido!!! Minha mae me levou ao shopping pra comprar umas roupas novas, eu tava precisando...rsrsrs Esse vestidinho ai da foto foi o que eu mais gostei :) E depois fomos fazer um lanchinho em um lugar que eu adoro. Obrigada mamae linda do meu coracao!!! beijinho Oi gente, quanto tempo, ne? Eu cresci, o meu cabelo tambem, ja a minha mae cortou o cabelo dela e agora ta mais curto que o meu, acredita? O mes de Outubro foi cheio de coisas pra eu fazer, eu fui ao teatro com o meu pai, brinquei de princesa com a minha mae e fui andar de velotrol no parque. Muito legal!!! Beijo e ate mais. Oi gente, quanto tempo!!! Fui pra praia e tomei sorvete de chocolate. E gostoso, ne? Pena que suja muito a gente...mas tudo bem, vale a pena. Feliz Ano Novo pra todos!!! Beijo. Gente, olha eu aqui que nem uma macaquinha la na Chacara Encantada, no passeio que eu fiz com a escola semana passada. Adorei tudo la, fiz carinho numa vaquinha, no cavalo. Tomei um lanche gostoso, assisti ao teatrinho. Ah, e entrei no castelo da Branca de Neve e os 7 Anoes tambem estavam la, voce acredita??? Voltei cansada, mas valeu a pena. Mas tenho que te contar um segredo...o mais legal foi passear de onibus escolar com os meus amiguinhos!!! A gente fez uma bagunca danada no onibus, cantamos, dormimos na volta. Eu adorei!!! Te mais, beijo. Oi gente, so passei pra colocar essa foto minha no casamento da Tabata, uma amiga da minha mae, onde eu dancei e me diverti muito!!!Beijao. Olha eu na festa da Tarsila, pulei tanto nas bolinhas que ja tava perdendo minha meia...kkkkk...mas coloquei ela de volta e brinquei mais ainda...sai de la direto pra festa de aniversario da minha bisa...ufa, que dia corrido!!! Ehhhh Dezembro chegou e com ele o meu aniversario!!!!! E por isso que estou feliz assim, vou fazer 5 anos!!! Nossa, 5 anos ja? To ficando velhaaaaaaa....kkkkkk Mas ainda vou brincar muuuuuuuito nessa vida de crianca :) Agora e so esperar pela festa do meu aniversario ehhhhhhhhhhh. Oia ai pessoar!!! Fui a noivinha da festa junina da minha escola!!! Adorei :) Tinha maca do amor, algodao doce, cachorro quente...tava bao demais so!!! E eis que chegou o dia mais esperado da minha vida!!! Meu aniversario de 5 anos num buffet!! Isso mesmo, eu pedi e os meus pais fizeram o meu aniversario lindo, lindissimo num buffet!!!Sou a menina mais feliz do mundo!!! Fora os presentes, foram tantos que eu nao acabava de abrir nunca....kkkkk Olha gente, o arraia chegou!!! Comi milho, curau, ganhei pirulito do urso (???), dancei bastante, arrumei o chapeu do Felipe no meio da musica, enfim, foi bem legal... Beijo. Eu e meu lindo ganhamos de nossos amigos Rita e Edgar um mimoooo!Sao porta copos ...sim...porta copos!Por tras de toda simplicidade, eles exibem pedacinhos da arte do fantastico arquiteto espanhol, Gaudi!!Obrigada meninos!!Amamos o carinho! Um brinde para o Wille!!Quanto tempo nao posto algo nao e mesmo?!Mas me limito a postar
coisas boas e interessantes!!Por isso hoje venho postar alguns momentos do show dos meninos que interpretaram U2 e algumas perolas do Queen!!!Foi fantastico.Primeiro pela voz do Wille que e inacreditavel, ele realmente da um show.Segundo pela banda que nao deixa a desejar, cumpre o papel lindamente.Terceiro pelo motivo especial... aniversario do Wille.Quarto pela companhia! _ Amigos e parentes presentes que tornaram o show numa festa... como deveria ser!Entre declaracoes de amor, participacoes especiais, comentarios hilarios... vixxxx... foi uma noite completa!Ahhh... foi lindo, foi bom, foi otimo, foi espetacular, foi maravilhoso, foi perfeito!! ( tirando minha infeliz enxaqueca, e claro.)Ainda nao tenho todas as fotos em maos mas quando tiver colocarei aqui!Proximo show divulgarei aqui, no twitter e mandarei e-mails!!! _ Podem ficar despreocupados!!Abracos para todos!Filipa Oliveira
recebidos de pessoas interessadas em apadrinhar, mas nada aconteceu.Em outros asilos procurados pela reportagem a situacao se repetiu. Para o Natal, nao da mais tempo, porem, a direcao do asilo Lar Dona Paula informou que o local estara aberto nos proximos dias para receber visitantes interessados em ajudar de outras maneiras. Informacoes: (31) 3464-6458.Ja para ser padrinho de uma crianca ou adolescente, e preciso ter mais de 18 anos e dez anos a mais que o afilhado. O interessado precisa fazer um cadastro e uma entrevista. Passado o periodo natalino, quem quiser apadrinhar as criancas em fins de semana, ferias ou em outras datas deve se cadastrar na Rua Goitacazes, numero 71, sala 1.407, Centro. Informacoes: (31) 3224-1022.Fonte: www.hojeemdia.com.br
entre as mutchatchas sendo pararicaaaaaaaaaaaado.No fim do dia ouvimos as famosas frases:"So esta faltando uma pecinha para ela funcionar!!""Amanha ela funciona!!!!Sempre tem uma "biboca da parafuzeta" faltando, e esta sempre e a PECA CHAVE para faze-la funcionar!!Ai ai, pelo menos desta vez a branquela fez barulho!!Mas vamos falar da folia!!!Teve sol, chuva, piadas, filminho com pipoca, foguetes, jogatina, animacao com "Domus", caip cerva, churrasco, pretzel, empadoes, bombom aberto, doce de abacaxi, peixe frito, costela na panela de pressao, mandioca... e mais.Delicias preparadas pela Bia, Carol, Lulu do chat, Mari e Natalia! (Pedro aproveitou!!!)E como toda folia de carnaval, nao poderia faltar confete, serpentina, spray de espuma, mascaras, maquiagens carnavalescas e muuuuitos flashs!!E, a criatividade esteve em alta!!As musicas? _ Que tal as tradicionais marchinhas do tempo da vovo, axe apartir de 1990, Tiririca, Wando, Sidney Magal e outras perolas!!Teve ate Beyonce com direito a coreografia (coreografia?). Se me autorizarem depois posto este momento po-de-mico para voces!!Noite quente, ceu estreladissimo e todos cansados com intensa atividade carnavalesca.Porque nao dar aquela refrescada na piscina?Simmmmm, mas com espumaaaa!!!!! (eu disse que a criatividade estava em alta?)Logo, como num passe de magica, apareceram os shampoos!!!E como consequencia, uma espuma branquinha se formou transformando aqueles adultos cheios de preocupacoes mundanas, em meninos e meninas!Nada mais preocupava aquelas cabecinhas...Naquele momento havia somente pensamentos felizes!!Filipa Oliveira
Saiba identificar se o seu animal de estimacao esta sentindo dor Veterinarias de SP apontam principais mudancas no comportamento.Cancer e osteoartrose sao as doencas que mais causam dor. Claudia Silveira Do G1, em Sao Paulo Foto: Arquivo pessoal/Divulgacao Problemas na prostata e no baco do vira-lata Ze assustaram a dona dele. Na foto, o cao enquanto se recupera de cirurgia (Foto: Arquivo pessoal) Animais de estimacao costumam ser comparados a criancas recem-nascidas quando o assunto e expressar a dor, pois os dois a sentem, mas nao conseguem comunicar efetivamente o que esta acontecendo. No caso das criancas, elas abrem o berreiro. Ja nos caes e gatos, os sinais vem por meio das mudancas de comportamento. A semelhanca e diferenca entre animais e criancas foi abordado pela veterinaria Karina Yazbek, na 4o edicao do Congresso Interdisciplinar de Dor da Universidade de Sao Paulo (USP). Segundo ela, a lista de sintomas que dao pistas de que o animal de estimacao esta sofrendo e extensa. O animal pode ficar apatico ou agressivo, dependendo do temperamento dele, diz. Segundo a veterinaria Elizabeth Estevao, da Faculdade de Ciencias de Saude de Sao Paulo (Facis), o animal tambem pode deixar de comer, diminuir a interacao com os membros da familia, ter mobilidade reduzida e ate ficar carente demais. Alem dos sintomas acima, os gatos tendem a buscar isolamento e tambem costumam reduzir os habitos de higiene, como se lamber. Por isso, a aparencia suja pode ser sinal de que ele nao esta bem, diz Karina, que e certificada pela Sociedade Brasileira para o Estudo da Dor (SBED). Causas Se ha dor, e porque algo nao esta bem. Segundo Karina, as principais doencas que causam dor nos pets sao cancer e osteoartrose, mal que provoca a degeneracao das articulacoes. Essas doencas estao muito ligadas a maior expectativa de vida que os animais domesticos tem hoje em dia, completa Karina.A veterinaria Elizabeth cita ainda informacao nos rins, no figado e ate no baco como males que podem causar dor. As vezes, alisando o animal, ele pode se contrair ao passar a mao por cima do local onde esta doendo, exemplifica. (Ilustracao: Arte/G1) Quando sente dor de ouvido, por exemplo, e comum o animal passar a pata nas orelhas, diz Elizabeth. Se a dor e provocada por um espinho na pata, o cao ou gato ficara lambendo o local insistentemente. Ja se o dono der de cara com o animal esfregando a cabeca na parede, e porque ela esta doendo. De acordo com Elizabeth, o glaucoma costuma dar muita dor no bicho. Mas as causas das dores na cabeca ou em qualquer orgao do animal podem ser multiplas, acrescenta. Mas os donos devem ficar atentos a outros sintomas e nao so se preocuparem com o comportamento do animal. A dona de casa Leticia Sallorenzo percebeu que algo nao ia bem com o vira-lata Ze quando viu sangue nas fezes dele. Um exame mais detalhado em uma clinica veterinaria constatou que ele tinha um problema na prostata. Quando se recuperava de uma cirurgia, um exame levantou suspeita sobre outro orgao: o baco.
Mais uma vez Ze foi para a faca. Em nenhum dos casos, conta Leticia, Ze deu sinais de que estava sentindo dor. Os sinais variam de animal para animal, diz a veterinaria Elizabeth. Por instinto de sobrevivencia, o cao ou o gato pode tambem tentar camuflar a dor, para nao demonstrar fraqueza.(Fonte: Globo.com)
Um dia estavamos voltando de carro para casa. O Davi estava com uns 7 anos. Passavamos por uma propaganda "outdoor" de um condominio onde uma foto do anuncio mostrava uma familia feliz. Foi ai que fiz o infeliz comentario: "Voces viram que aquela nem e uma familia de verdade? Ninguem se parece com ninguem. Sao todos atores contratados". Mais que ligeiro o Davi me responde sabiamente: "Nao tem nada a ver mae! La em casa ninguem se parece com ninguem e a gente e uma familia, uai!" (Nessa hora melhor calar, ne? Um tapa na cara da sociedade!) A nossa ultima viagem ao parque Beto Carreiro foi bem esperada pelas criancas. Eu me encarreguei de checar as alturas delas para que identifiquemos em quais atracoes elas poderiam ir. Foi ai que o Davi apresentou finalmente 1,30m. Fiquei tranquila ciente que ele poderia ir nas montanhas russas que ele mais queria. Quando chegamos ao parque, fiquei com ele na fila da tal montanha russa tao esperada, debaixo de um sol escaldante. Ele de camiseta preta, com a cara vermelha. Ao chegar a nossa vez, o Davi teve que passar pelo treco de medir altura. Foi quando para meu pavor ele nao deu a altura necessaria de 1,30m. Fiquei inconformada e pedi ao rapaz da atracao para ver de novo, pois eu havia medido ele em casa e tinha dado a medida necessaria. Mas ele, mesmo com pena da gente, ficou irredutivel, pois eram as normas. Comecei a chorar e o Davi falando que nao tinha problema, que eu nao precisava chorar... Chorava de pena do Davi, porque sabia que ele queria muito ir. E frustracao demais para uma mae. Dai ao sairmos dali o Davi comecou a chorar e reclamar por nao ter podido ir. Disse que nao chorou antes por vergonha do rapaz. Foi quando durante nosso papo ele acabou confessando que levantou os pes para ficar mais alto durante a minha medida dele la em casa... Resultado: teve que aprender com o erro. Aquilo havia sido uma mentira. Por isso ele nao foi na atracao.Enviado do meu iPhone Dia 22/11/14 estávamos na missa noturna e o Davi ao meu lado com papel e caneta perguntou como se escreve: "eu te amo". Respondi e ele escreveu. Depois perguntou como se escreve mamãe. Respondi. Daí ele disse: "Mamãe, se cair papel perto de você, você pega, tá?"Daí, com uma liga de borracha tentava botar o papel perto da minha cadeira como uma catapulta. Sem sucesso ele pegou o papel e desfilou na minha frente deixando cair o bilhete todo amassado e se escondeu atrás de uma cadeira. Um fofo esse meu filho!!! Hoje o Davi veio aqui no meu servico por um periodo. Durante meu trabalho eu estava fazendo relatorio de uma visita na unidade CAIS Chacara do Governador, com muitas fotos tiradas na unidade. Essas fotos eram feias, mostrando os problemas da unidade como, cadeiras rasgadas, paredes descascadas, teto furado, mofo... coisas assim, bem feias. Dai ele viu e me perguntou: "Mamae, onde e isso?" E eu respondi: "E na Chacara do
Aos 6 anos, durante a viagem do papai a São Francisco, a mana Sara pegou um marcador de quadro branco e riscou em 3 lugares o sofá recém-reformado da sala. Ao perguntar como eu esconderia o estrago do papai, o Davi cheio de criatividade respondeu: "Cola uns adesivos, mãe. Ou então pega uma tesoura e corta"! Pensa se eu agüentei a seriedade.... Saindo com o Davi para o supermercado, acompanhada da Yonara em agosto de 2016, uma moça servia amostras de suco numa pequena banca no corredor de iogurtes. Logo Davi e eu quisemos provar o suco que era oferecido em dois sabores. Só que o Davi gostou tanto que não parava de pedir mais e ainda dizia: "Ainda bem que é de graça, né, mãe?" Lá vai eu explicar pra ele na frente da moça que não era "de graça"...que é uma amostra pra comprar o suco também... Inocente... Saindo com o Davi para o parque Flamboyant depois de buscá-lo na casa da Ana onde ele tinha dormido após a festa do pijama que o Oscar Neto inventou, não me preocupei em levar outra roupa pra ele brincar no parque, já que ele estava com roupa de missa. Quando ele percebeu que não levei outra camisa, entrou em desespero pois estava com uma camiseta nova, gola polo que a Celina havia dado a ele. Disse que não gosta desse tipo de camiseta. Que eu tenho que ouvi-lo. Quando chegamos ele queria ir embora por esse motivo. Dai, quando esgotei minhas armas de convencimento acabei percebendo que não adianta lutar nesse sentido. Tenho mais é que aceitar e respeitar o gosto dele mesmo. Bom que me arrependi. Mas ele não teve escolha. Usou a camiseta que já estava usando... E como gosta de subir em árvores esse menino!! Dia 18/04/15, aniversário da dindinha Ana que estava sendo comemorado na casa da madrinha Fernanda, conforme orientação da psicóloga Gabriela, deixei o Davi se vestir conforme seu gosto pessoal para que desenvolvesse o senso de "combinar" as roupas. Chegando assim ele chamou a atenção por estar usando listras com xadrez. Era para as pessoas falarem pra ele que não estava legal. Só que elas só falaram pra mim. Falei pra Fernanda falar pra ele que não estava legal. Ela falou. Mas no dia seguinte quando ele quis fazer a mesma "combinação" pra sair de novo e eu lembrei do que a madrinha lhe falou ele disse: "Não tô nem aí, eu gosto assim..." Fazer o que. Puxou a mãe. Tem estilo! Hehehehehehehehe (Mas não digam que não tentei poupá-lo do constrangimento!) Dia 17/10/15 um calor de lascar em Goiânia... Tipo fazendo de 38 a 40 graus todos os dias, o Davi me fala que esse calor todo é culpa de Deus. Lá vou eu defender: "Não, meu filho! É culpa dos homens que desmatam as florestas, não replantam as árvores, acabam com o meio ambiente. Isso é só uma consequência!" Davi nervoso responde: "Então Deus podia fazer chover só em cima de mim que não tenho culpa de nada"! Serra do Rio do Rastro-