Mais de 61.365 leitores do meu blog, minha gratidao !MINHA GRATIDAO AOS LEITORES DO MEU BLOG ALEGRIA, MOTIVACAO E INCENTIVODE UMA OLHADA E COMENTE, SAO CERCA DE 499 POSTAGENS!Deixe um comentarioQueridos leitores do meu Blog, Sou mui grato por tantas manifestacoes de incentivo a continuar minha comunicacao com voces, de modo especial quero agradecer aos leitores de outros paises, que diariamente tem manifestado suas opinioes, elogios e sugestoes, de modo geral com muito respeito e motivacao a continuar escrevendo.Dear readers of my Blog, I am very grateful for the many expressions of encouragement to continue my communication with you, especially want to thank the readers of other countries that have expressed their opinions, praise and suggestions, generally with much respect and motivation to keep writing.Queridos lectores de mi blog, estoy muy agradecido por las muchas expresiones de aliento para continuar mi comunicacion con usted, especialmente quiero agradecer a los lectores de otros paises, lo que diario ha expresado sus opiniones, felicitaciones y sugerencias, por lo general con mucho respeto y motivacion para seguir escribiendo.Share this: https://youtu.be/5CXouMzB3RE HOMENAGEM DA IBB AO PR. FALCAOhttps://youtu.be/5CXouMzB3REASSISTA E COMPARTILHE! Primeiro Curso no Brasil - Imperdivel! Psicologos e Psiquiatras !Dia 17.02.2017 A DATA DI CARTAZ FOI MUDADA!Das 8:30 as 18:00 DescricaoO curso de Cargos, Salarios e Remuneracao tem como objetivo colocar o aluno em contato com as principais etapas da construcao de uma estrutura de cargos e salarios. Cada capitulo traz de forma geral as etapas da construcao do plano de cargos e salarios, com explicacoes detalhadas e colocando ao aluno algumas situacoes para reflexao. Ao mesmo tempo, traz tambem uma analise conceitual logo nos primeiros capitulos sobre o tema. O livro e um exercicio pratico e referencial no processo de implantacao de um projeto de remuneracao, pois ensinara ao aluno conceitos basicos, incluindo os de estatisticas e exercicios matematicos, que sao essenciais na construcao do plano. O aluno tera tambem, logo no primeiro capitulo, nocoes das principais diferencas que existem entre salario e remuneracao, confusao que normalmente se faz no senso comum, mas que no final do curso trara ao aluno grande riqueza de conceitos, essenciais na formacao de um gestor da area de Recursos Humanos e que certamente fara diferenca na vida profissional de cada um. Como ja foi mencionado, cada capitulo deste livro esta estruturado de maneira a ser um referencial para cada etapa da construcao da estrutura de cargos e salarios, pois a cada capitulo um tema especifico das etapas da construcao do modelo e apresentado ao aluno. Com isso, a utilizacao no seu dia-a-dia pode ser de grande valia e servira como referencia quando de seus trabalhos para esse fim.Livro e DVDs incluem os temas::: Conceitos basicos para iniciar uma estrutura de remuneracao;:: Principios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salarios;:: As etapas para a construcao do Plano de Cargos e Salarios (PCS);:: Divulgacao do projeto e introducao a descricao de cargos;:: Descricao e especificacao dos cargos;:: Avaliacao e classificacao dos cargos;:: Metodos quantitativos de avaliacao de cargos;:: Metodos sistemicos e introducao a pesquisa;:: Avaliacao de cargos a partir do