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A Galeria de Arte e Fotografia Solange Viana funciona de segunda a sexta, das 11h as 19h, e finais de semana mediante a agendamento pelo tel. 11 4777.0234 ou galeriadeartesolangeviana@uol.com.br A Galeria de Arte e Fotografia Solange Viana juntamente com a PlatafomaLife apresentam:OFICINA DE MANDALAS E MITOLOGIA GREGA PARA CRIANCAS | TURMA 2 | Edicao DEDALO E ICAROInicio previsto: maio, sextas, das 13h30 as 15h30 ou aos sabados, das 10h as 12h | De 05 a 13 anosIncluso material didatico e lancheMinistrado pela arte-terapeuta Fatima MarinhoLocal: Galeria de Arte e Fotografia Solange Viana, no Centrinho da Granja Viana, Rua Sao Joao, 246 | tel 11 4777.0234 "Uma delicia de aula de pintura e desenho" aluno"Meu filho volta super tranquilo da aula" Josi Campos, mae de aluno"Quero voltar" alunoA OFICINA DE MANDALAS ATRAVES DA MITOLOGIA GREGA, entra em seu segundo modulo, e vem proporcionar um rico estimulo para criancas e adultos. As mandalas exercem funcoes terapeuticas e vem sendo utilizadas como uma ferramenta pedagogica, propiciando uma estimulacao neural que pode ocorrer atraves do trabalho com elas."A palavra mandala designa uma imagem organizada ao redor de um ponto central. E uma manifestacao simbolica da psique humana. Inumeros exemplos de mandalas sao encontrados na natureza, desde a organizacao das flores ate a do sistema solar.Utilizados em escolas europeias ha mais de 20 anos, os "desenhos centralizados" mostram-se extremamente eficazes ao acalmar criancas muito inquietas, melhorar os estados depressivos e atenuar choques emocionais.Apropriadas para todas as idades, as mandalas tem uma eficacia dupla: por um lado, restabelecem e conservam a ordem psiquica e, por outro, a lembranca do centro, sempre presente, auxilia no reequilibrio dinamico." Marie Pre.Mitologia Grega - (Temas para desenvolver as mandalas com as criancas)Uma introducao para criancas, historia de Deuses, Deusas, herois, monstron e outras criaturas miticas."Voce gosta de historias de herois e batalhas? De historia com monstros assustadores? Talvez romanticas, tristes, ou quem sabe magicas? Se ao menos uma dessas o agrada, entao voce vai gostar de MITOLOGIA GREGA.SERVICO: OFICINA DE MANDALAS E MITOLOGIA GREGA PARA CRIANCAS | TURMA 2 | Edicao DEDALO E ICAROInicio previsto: maio, as sextas, das 13h30 as 15h30 ou aos sabados, das 10h as 12hIncluso material didatico e lancheMinistrado pela arte-terapeuta Fatima MarinhoLocal: Galeria de Arte e Fotografia Solange Viana, no Centrinho da Granja Viana, Rua Sao Joao, 246, tel 11 4777.0234 INVESTIMENTO: R$ 270,00 mensal com TUDO INCLUSO e exposicao dos trabalhos ao final do curso. Duracao: 3 meses | minimo 5 alunos de 05 a 13 anos Algo que me fez parar pra pensar esses dias, foi sobre interesse e troca.Duas coisas que parece esta bem proximas mas nao e bem assim.Bom, boa parte do ser humano nao faz nada sem receber algo em troca, e acho ate justo, voce faz e retribuido ,e assim fara para a outra pessoa ok ? ate ai ta tudo bem, nao e nada demais ajudar,ou seja la o que for , e de uma forma retribuir o que outro fez por ti.Mas o problema que andam confundindo muito com interesse, e mais ou menos assim: voce faz por
mim e ta tudo certo , nao ligo se vai exigir algum esforco da sua parte o importante e eu me sentir satisfeito,surgi um egoismo, que eu nao entendo.E quando voce percebe, como eu percebi, voce se torna a chata,arrogante , porque? porque os interesseiros so olham pro seu umbigo, acham que o mundo gira em torno deles e suas vontades e desejos serao sempre realizados. Ah para nao sou genio da lampada que aparece do nada ti oferece 3 pedidos e depois desaparece sem ter ganhado nada em troca.Sou um ser humano comum, e preciso de trocas como Diz Fernanda Mello:Nao sou santa, nao evolui ate esse ponto e so vou te dar se voce me der tambem."
Quero mais sinceridade ,quero mais humildade, quero mais diversidade,quero amor de verdade.Quero gente que se importe que tente a sorte, que deixe o medo de lado e parta logo pro abraco.Quero iniciativa, sem temer a vida, agir com o coracao sem se preocupar com a ilusao.O que eu quero mesmo, e me envolver sem medo de errar e de me machucar,ver gente contente e com positividade solta pelo ar.Eu gosto de Viver , de sorrir e de Amar , se entregar, cair e levantar, querendo sempre acertar. Vivo sempre com essa emocao e um no no coracao. Sou assim , desse jeitinho mesmo, esse Sorriso e para todos, nao queira saber como sou sem ele, nao gosto de babar ovo de ninguem, nao suporto que facam isso comigo,me importo com as pessoas, mesmo sabendo que nao fariam o mesmo por mim, e de mim nao vou mudar, nao mudo pra agradar quem conheci em alguns dias, fiz amizades e conquistei pessoas ate hoje da forma que sou,Sou Feliz assim, so queria que o Ser Humano fosse menos hipocrita, pra quer fingir que gosta do outro? apenas seja educado trate bem, mas nao abrace conte segredos e depois sai falando que a outra pessoa e que nao presta, quer saber o jeito e continuar e colocar uma venda nos olhos e fazer desse meu Mundo cada vez mais Meu, e de quem compartilha comigo, eu so sei que Sorrir e o Melhor remedio .Viver feliz e uma arte, Eu faco a minha parte,Eu improviso, Eu sei aonde eu piso Saudades do que passou, do que foi bom e me fez me sentir melhor, saudades da convivencia com pessoas incriveis que sabem fazer com que o momento se tornem inesqueciveis, das risadas incontrolaveis,dos olhares que so eles sabem traduzir um pensamento.Quero Viver e Reviver, pode parece nostalgico, mas e tao bom lembrar. Lembrar de gente linda que vale a pena, dos amigos que sem eles seriam impossivel , gente com o coracao incrivel que voce para e agradece a Deus por ter conhecido, gente que te faz bem , gente que te faz sorrir, te ver chorar te abraca e te conforta, que te entende , e quando necessario te da broncas rs... Gente que te Valoriza .E eu tenho o Maior orgulho disso, ter conquistado pessoas que me fazem sentir Saudades, Saudades de voce , Saudades de Mim , Saudades de Nos. Dificil me deter, nao sou facil de mudar, alias nao mudo por voce mudo por mim, do jeito e na hora que eu achar melhor.Fazer o que quero,quando tenho vontade, quando me interesso ou quando julgo necessario isso so se resume em uma so palavra e que conheco bem Personalidade.Pois e sou cabeca dura, e cabeca aberta e no final quem faz a minha cabeca e somente Eu. Procuro nunca me definir , pra nao se tornar tao metodica mas me classifico como um ser Livre cheias de decisoes, opinioes e respostas na ponta da Lingua, quero viver e morrer assim.Faco o que me faz Feliz, com meu sorriso estampado no
rosto, comentarios alheios nao me atingem, pois sei realmente o que eu quero, e o que eu desejo.E por fim Viver de uma forma Louca e simples que poucos podem entender .
Um Texto Lindo da minha Tia do CoracaoEscrito por Luizana MigueisRetornar ...Quando escrevemos sentimos nosso eco, nossa voz ecoa pelas palavras e nos tornamos visiveis para nos mesmos. Nem sempre e esse nosso desejo. Muitas vezes fugimos de nos mesmos, mas de repente a vida nos grita que isso nao e possivel, pelo menos nao eternamente!E ai somos obrigados a nos olhar, nos ouvir, nos sentir, nos cheirar e provamos nossas palavras, nossos pensamentos e nossos gestos como se fossem alheios, como se nos desconhecessemos!Desconfortavel estranhamento...Retornar...Buscando a origem da palavra, retornar pode ser voltar ao ponto de partida e talvez esse nao seja o significado mais apropriado para a vida, nao sei... penso que jamais conseguimos voltar ao ponto de onde partimos, o tempo e outro, o espaco - transformado em lugar - ja pode nao ser o mesmo!Mas retornar pode ser tambem restituir e quem sabe ao retornarmos a nos mesmos nao estamos nos concedendo a graca de restituirmos nossas almas aos nossos corpos cansados e fatigados? Esse e um belo significado para o retorno!Aos mais criticos retornar pode ser tambem retrucar e esse seria um otimo significado para a vida: ao retornarmos a nos mesmos estariamos retrucando... retrucando nossas atitudes, nossos erros, nossos deslizes, nossas desatencoes (e isso se refere a atencao dispensada a si mesmo)... enfim, estariamos fazendo com que a forca dialetica da vida nos habitasse e penso que sem ela a vida perde o sentido. Eu canso todos dias ,de hipocrisia ,de maldade, de gente feia, de pessoas sem carater, pessoas vazias e que acham que estao completa de alguma forma.Sinto informar mas , as pessoas estao cada vez mais procurando algo que nao acham e do jeito que vao nao chegarao em lugar algum. Depositam a Felicidade no outro, se menosprezam e procuram sempre fazer algo pra agradar alguem.Perai pode ate ser um pensamento meio egocentrico meu, mas se eu nao me preocupar com o meu EU ,ninguem vai saber cuidar melhor disso do que eu propria, sera que da pra mim entender? O mundo precisa de pessoas decididas que saibam o que querem, e o que nao querem, se vai ou se nao vai, confesso que decisoes podem levar tempo para serem tomadas, mas que sejam tomadas ! e que faca diferenca que te faca se sentir Livre, se sentir Bem e Pronto pra se completar ai sim as coisas irao se encaixar conforme o esperado, ao contrario continuaram sendo Hipocritas, maldosos e sem carater. As Palavras Muitas vezes se embaralham na minha cabeca, tento organiza- las como devo falar e escrever, mas nada sai como o esperado. Ando pensando tanto sobre a distancia entre as pessoas, e muito triste isso, eu sei.Eu querendo me distanciar mais uma vez? eu nao queria , nao e facil mas e necessario, um dia uma Linda que e otima para dar conselhos me disse que as vezes as pessoas sao perfeitas quando estao juntas mas a convivencia e que nao da certo.Eu como sempre pensativa( ainda mais com conselhos dados a mim ),pensei muito desde o momento que
ela falou ate agora. E fico questionando sem parar, o porque de tudo isso ? e se vai ser sempre assim, e consequentemente me respondo EU NAO MERECO ISSO NE! ,eu entendo as vezes as pessoas que voce mais gosta tomam outros caminhos precisam se distanciar , mas nao e o caso.Bom tenho que tomar uma atitude, uma atitude sera que eu consigo ? o pior e que minhas atitudes nunca sao definitivas.Mas tudo bem, logo eu que sempre defendo o fato de sermos flexiveis em tudo.Enfim preciso de uma chance pra mim, fazer o que me da vontade, mesmo que mude de opiniao depois, e ser flexivel e isso nao e?E a minha vontade agora e esperar, nao esperar sem agir , esperar pra ver no que vai da, ou se nao ira da em nada como sempre, e a unica coisa que estou fazendo agora e me distanciar, bom nao sei se a distancia e a palavra certa, e nesse vai e vem da vida quem sabe a gente se encontra e se desencontra novamente.
profissional, pois foi o mesmo elemento que ja motivou um outro trabalhador. Mas, segundo Recinella, isso nao funciona sempre. A sugestao e conhecer cada um dos membros da equipe, entendendo suas necessidades e interesses.2. Desafios megalomaniacos - a maioria das pessoas sabe que os profissionais, para se sentirem motivados, querem desafios constantes. Ou seja, uma oportunidade de superar uma meta e de mostrar um bom trabalho. O erro acontece quando o lider, pensando que vai motivar, estipula um desafio absurdo, que dificilmente sera atingido. O profissional sabe que nao vai conseguir e logo fica desmotivado, analisa o especialista. Os desafios devem sempre ser propostos, mas precisam ser palpaveis.3. Sempre em cima - ainda na logica do item um, o lider pode desmotivar, tentando motivar, se nao entender as necessidades e os interesses dos profissionais. Nesse caso, a desmotivacao acontece porque o chefe fica em cima demais do funcionario, acreditando que ele quer esse acompanhamento de perto, quando, na realidade, o que ele deseja e mais autonomia e liberdade.Novamente, os profissionais sao diferentes uns dos outros. Se o chefe entende que acompanhar de perto o trabalho de um profissional o motiva, ele nao deve acreditar que isso vai motivar todos os demais. Portanto, e importante identificar as necessidades de cada um.4. Falta de clareza - o lider tambem pode desmotivar alguns membros da equipe quando esta tentado motivar outros. Promover um funcionario, por exemplo, sem duvida fara com que esse profissional se motive. Porem, se essa promocao nao for clara, ou seja, se os demais nao entenderem os motivos dela, sera um grande fator desmotivacional para os demais membros da equipe.5. Feedback mal dado - alguns lideres acreditam que fazer uma critica fara com que o profissional queira mudar, melhorar e virar o jogo. Por isso, ao dar um feedback, criticam alguns pontos do trabalho do profissional pensando que ele va querer melhorar. O problema, novamente, e que as pessoas sao diferentes, ou seja, alguns sao automotivaveis, enquanto outros desanimam totalmente.A sugestao e fazer um feedback bem estruturado, ou seja, apontar os pontos que deveriam ser melhorados, observando a maneira de falar e ainda ressaltar os pontos positivos do trabalho do profissional.6. Falta de feedback - na mesma linha do item anterior, o feedback e uma questao bastante delicada. Se o lider prefere nao fazer, pensando que o profissional vai achar que a ausencia de feedback significa que nao ha nada de errado com seu trabalho, isso pode ser um grande tiro no pe, explica a professora do Nucleo de Estudos e Negocios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing), Adriana Gomes.Sem uma avaliacao do seu trabalho o profissional pode sentir que nao e importante, que seu trabalho nao faz nenhuma diferenca.7. Promocao sem remuneracao - promover uma pessoa de cargo e um otimo fator motivacional, mostra que seu trabalho foi reconhecido e que ele esta pronto para novos desafios. Mas, novamente, nem todos os profissionais sao iguais, e se o lider pensar que uma promocao sem aumento de salario e sinonimo de motivacao para qualquer profissional, ele
pode estar muito enganado. Mesmo que o funcionario se motive num primeiro momento, com o tempo ele vai entender que so tem mais trabalho, pelo mesmo salario.8. Possibilidades que nunca chegam - Adriana explica que outro fator que pode gerar grande desmotivacao, apesar do objetivo nao ser esse, e prometer coisas e nunca cumpri-las. Desde sinalizar uma promocao que nunca chega, ate coisas menores, como uma visita ao cliente, a participacao em um projeto, novos desafios e remuneracao maior. Claro que inicialmente o profissional vai se motivar, mas, quando ele entender que nada acontece, a situacao pode ficar muito ruim.9. Delegar sem dar suporte - se o lider delega funcoes extras a um membro da equipe, e preciso que ele tambem de o suporte necessario. Muitas vezes os profissionais podem sentir que nao estao preparados para assumir determinadas tarefas e, se nao puderem contar com o suporte do lider, o que deveria ser um fator motivacional, acaba desmotivando.10. Delegar sem dar autonomia - o lider tambem deve saber que autonomia e importante para alguns profissionais. Logo, se ele delegar algumas funcoes, mas continuar centralizador demais, isso pode ofuscar a motivacao inicial de ter assumido novas responsabilidades.
Planejamento e a melhor maneira de evitar a inadimplenciaQual a maior preocupacao da populacao, o consumo excessivo e a aquisicao de bens superfluos, ou, as dividas feitas em longo prazo para obte-los? Por mais que nao seja uma novidade, sabemos que ainda ha muitos que gastam mais do que ganham, especialmente por conta das facilidades de acesso ao credito encontradas na hora da compra. De acordo com o Branco Central, o indice de inadimplencia subiu de 5,7% para 7,5% em 2011 e nao havendo um planejamento adequado, ha grandes possibilidades que para 2012 esses numeros aumentem ainda mais.O problema, no entanto, e que as complicacoes financeiras acarretam ate problemas de saude e a tranquilidade do consumidor. Afinal de contas, e dificil manter o foco no trabalho, por exemplo, quando se tem o sinal vermelho piscando no extrato bancario. Para fugir dessa realidade tao comum, confira cinco dicas que o ajudarao a conter o orcamento neste ano e ter mais tranquilidade na hora de realizar seus desejos:Compre a vista, nao parceleNo momento da compra sempre e oferecida a forma de pagamento com o cartao de credito, mas fuja dele. Prefira quitar suas despesas a vista, pois alem de estar criando uma divida a prazo, utilizando o credito voce corre o risco de se enrolar e cair nos juros e taxas que estao cada vez mais abusivos.Coloque todas as despesas na ponta do lapisO ideal e fazer uma relacao de gastos contendo qual a despesa, o valor, a data e o grau de necessidade (utilize o nivel de 1 a 5, por exemplo, sendo o 1 aquilo que pode ser descartado e o 5 o mais necessario). Recomendo que as despesas sejam relacionadas a cada semana, para que no final do mes voce tenha um relatorio completo e visualize facilmente o que poderia ter poupado ou qual sera a sobra de dinheiro para o proximo mes.Nao abuse das compras, adquira somente o necessarioAcredito que todos ja tenham ouvido a famosa frase: "Voce gasta mais do que pode". E e exatamente isso que grande parte da populacao faz. O que resulta num mar de dividas em que se tampa e destampa buracos no orcamento constantemente. Se voce se identificou com essa situacao, tome cuidado, pois e bem possivel que ja esteja no vermelho ha algum tempo. Para mudar esse cenario, compre com consciencia. Analise o que realmente esta precisando e evite tristezas na hora da conferencia da conta corrente.Pense no futuro, poupeAinda e pequeno o numero de brasileiros que possuem algum tipo de poupanca ou formas de investimento de longo prazo. A baixa taxa de rendimento e os baixos salarios sao sempre citados como os maiores motivos de quem nao consegue poupar, mas tambem ha fatores comportamentais envolvidos nessa questao. Sendo assim, mude sua forma de pensar e veja a poupanca como algo que podera se transformar na semente de um grande investimento, o que dependendo do seu empenho e administracao, pode resultar em lucro e sucesso.Invista corretamente e veja sua economia crescerUma vez que tenha investido corretamente, seu dinheiro pode crescer de forma inesperada.
As correcoes, taxa de juros e ganho de capital mostrarao mais tarde o quanto vale a pena o esforco de poupar e abrir mao de alguns gastos nos dias de hoje. O investimento bem-sucedido e sinonimo de mais dinheiro em suas economias e uma vida mais tranquila.Dora Ramos - atua no mercado contabil-administrativo ha mais de vinte anos. E fundadora e diretora responsavel pela Fharos Assessoria Empresarial. Para mais informacoes, acesse www.fharos.com.br
A rigor, o tempo e como uma mala: bem arrumada cabe mais (R. Scheneider)Falando em aspectos profissionais, era muito comum no passado, encontrar pessoas trabalhando 30, 40 anos ou ate mais tempo em uma mesma empresa. Essa era a visao de lealdade vigente. Autores como Tom Peters, no entanto, surgiram com frases como: "se voce acha que os tempos estao malucos, voce ainda nao viu nada; dias piores virao". Pois bem, autores como ele passaram a preconizar que nas ultimas decadas nasceu uma ruidosa mudanca de paradigmas em muitos segmentos. E nao so no trabalho, por exemplo, o cliente hoje, com maiores opcoes nao tem tambem nao tem, digamos, fidelidade e busca o preco que lhe convem. Na carreira, o que passou a valer, e o estabelecimento e cumprimento de metas, de objetivos claros, preferentemente, audaciosos. O sujeito tem que ser competente e provar isso a cada dia, a cada instante. E a lealdade, que e o ponto dessa reflexao, como fica? Vamos reflitir um pouco.Da mesma forma como alguem nascido na geracao da Internet, do celular ou do Ipod nao consegue entender o que foi o telex, o telegrama ou um long-play, para muitos de hoje, o profissional do passado tinha uma vida de poucas opcoes, parcas oportunidades e de muito pouco poder individual. Era uma especie de servidao contratada e isso nao tinha nada a ver com lealdade; mesmo porque, tanto naquela epoca como hoje, profissionais sensacionais se desmotivam quando percebem que a empresa nao se compromete com os objetivos deles. Lealdade, no entanto, e importante dizer, existia e continua valendo sim, o que mudou foi o foco como passou a ser olhada. Ela hoje deve ser direcionada aos colegas, a equipe, ao trabalho e, sobretudo a si proprio e nao mais a empresa de forma cega. Chega-se a esta atraves daquela!Essa sim e que a grande mudanca de paradigma; de fato, quando voce investe em voce proprio esta incorporando algo que ninguem pode vir a lhe tirar. A suposta ascensao vertical do passado mudou, a movimentacao como num jogo de xadrez tornou-se um labirinto. Ela e pautada por passos laterais, para frente, em diagonais ou mesmo para traz. O que prevalece e a continua reinvencao a partir de onde se esta para onde se quer chegar. Considerando que, como ja dizia o artista, "a beleza esta no detalhe", tudo que voce faz conta: a forma como fala ao telefone, como escreve um comunicado interno ou como se comporta numa reuniao.Uma simples resposta a um e-mail demonstra tanto conhecimento de portugues como aspectos de objetividade, de educacao ou dominio daquilo que esta sendo falado. Uma participacao em reunioes tanto despertar sensacoes diferentes como: "vamos ver o que ele (a) tem a falar", como "la vem ele (a) de novo, com seus discursos transamazonicos que, nao sabe onde se esta nem onde se quer chegar". E mais, da mesma forma como o esforco pessoal redunda em desempenho positivo, o sucesso e proporcional a nossa postura. De forma analoga ao Marketing onde o boca-a-boca - alguns o denominam de Marketing Viral -
que promove uma marca, a rede de amigos, colegas, cliente e contatos alimentam nossa imagem positiva.O que esta latente nessa nova forma de ser e que se deve cultivar o poder; nao aquele inerente ao cargo que por forca da hierarquia influencia pessoas, mas aquele de referencia que seu nome empresta a voce, dentro ou fora da empresa. Vou ainda mais longe, embora aspectos profissionais ou morais sejam condicao sine que non de todas as pessoas, esse poder pode vir a partir do carater, da organizacao, da pontualidade, esforco ou disponibilidade. Quando muitos procuram desculpas, ao se oferecer, por exemplo, para redigir a pauta de uma reuniao, esta sendo registrado um diferencial. Voce pode estar ajudando a moldar a historia de uma organizacao e estara marcando presenca. Toda vez que voce se oferece para ministrar um curso, seja numa escola de bairro ou associacao de classe, voce passa a ser visto como um especialista, aumentando as possibilidades que outros lhe procurem e novos pedidos e oportunidades venham a surgir.Voce escreve melhor do que fala? Entao escreva. Torne-se um especialista. Pesquise sobre determinado assunto. Mature as ideias e coloque-as no papel. Sempre. Ainda que um pouco todos os dias. Depois mostre para as pessoas, para amigos, colegas de trabalho, para os formadores de opiniao. Coloque o que escreveu um algum Site da Internet, busque publicar em algum jornal local, nao precisa ser na Veja ou no Estadao. E so uma questao de visibilidade, de imprimir sua marca pessoal.Em termos de produtos ou servicos, tudo se resume no fato que voce e unico(a). Independente da empresa que esta hoje ou do cargo que ocupa, voce deve ter sua marca, zelar por ela. Pense em marcas famosas como Coca-cola, Kibon, Itau ou Correios, como elas sao cultivadas? O que as diferencia umas das outras? Pois bem, a ideia e essa e note que se a Coca parar de se promover perde lugar para a Pepsi. Da mesma maneira, de forma honesta e pessoal, identifique suas qualidades e caracteristicas. Depois, peca a pessoas que conhece para que o ajudem nisso, fazendo as consideracoes deles e compare os resultados. E depois, compare o resultado do resultado com o que existe por ai, na "concorrencia". Mentalize algumas pessoas que voce julga serem modelos de referencia e adapte aquelas caracteristicas as suas. Seus problemas estarao resolvidos a partir disso? Certamente que nao, mas sem duvida voce tera crescido muito mais e sera ponto de referencia no universo a sua volta.Prof. Me Chico Garcia