thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Colocar uniformes usando o CM 11, o jeito mais facil de modificar seu jogoAntes de mais nada, e necessario que voce tenha o CM 11:Iniciaremos nosso tutorial:- Abra o CM 11- Clique em File- Depois em Open Fifa 11- Clique no icone com a camisa do Arsenal, como na imagem acima- Como na imagem acima, escolha o time que voce quer modificar. No nosso caso modificaremos o Sao Paulo Futebol Clube, seu uniforme branco- Primeiramente alteraremos as camisas- Utilizando o local indicado na imagem acima, coloque no numero 2- Clique no icone indicado na imagem acima- Selecione o uniforme que voce deseja colocar- Clique em salvar- Alteraremos agora os calcoes e meioes- Selecione o numero 4- Aperte o icone indicado novamente- Selecione a imagem do calcao e meiao- Salve novamente- Agora iremos alterar os minikits- Puxe a dobra mostrada na imagem para baixo- Clique no botao com a indicacao vermelha- Selecione a imagem do minikit- Feche o programa e abra seu jogo!Esta modificadoCreditos: Diego Alberto Soccer EvolutionPostado ha 3rd August 2011 por Alemoart's Detudo.comMarcadores: TUTORIAL FIFA 2011 O MAIOR PATCH DA HISTORIA NBR GOLD EDITION traz toda a simulacao da temporada 12/13, com todos os campeonatos em seus formatos reais. Veja abaixo algumas caracteristicas do patch.+ Brasileirao A, B, C E D* Campeonatos Estaduais (+ de 18 estaduais)* Copa do Brasil formato Real * Todas as competicoes internacionais de clubes ( Mundial, OFC Champions League, CAF Champions League, CONCACAF Champions League)* Faces Brazucas ( Apenas do Principais jogadores)* 65 ligas do mundo inteiro- Copa Libertadores da America- Copa Sulamericana- Copa Surunga- Recopa Sulamericana* MODO DIRIGENTE FUNCIONANDO ( Para ate 30 temporadas)* MODO ONLINE FUNCIONANDO* NOVAS CHUTEIRAS* NOVO VIDEO DE INTRODUCAOObservacao: O modo criar torneio ( Onde voce cria seus proprios nao funciona, ja que foi comprometido pelo excessivo numeros de campeonatos)TAMANHO TOTAL : 3.24 GB DOWNLOADPARTE 01/12 - PARTE 02/12 - PARTE 03/12 - PARTE 04/12PARTE 05/12 - PARTE 06/12 - PARTE 07/12 - PARTE 08/12PARTE 09/12 - PARTE 10/12 - PARTE 11/12 - PARTE 12/12REQUISITOS MINIMO: 1 GB DE RAM - PLACA DE VIDEO 128 MB - 7GB EM HDRECOMENDADO: 1 DE GB RAM - PLACA DE VIDEO 256 MB - 7G EM HDINSTALACAO 1- Com o FIFA 08 limpo, Instale A Narracao e depois instale o NBR Gold Edition, no diretorio principal do seu FIFA 08 geralmente em C:\Arquivos de programas\EA SPORTS\FIFA 08. O crack ja esta incluso, se o seu antivirus detectar o CRACK como arquivo malicioso ignore e adicione uma excecao para o arquivo. Va no diretorio de instalacao localize o crack e adicione um atalho para a sua area de trabalho 2- Finalizada a primeira etapa instale agora a Narracao que e opcional. A narracao se encontra aqui mesmo no blog. 3- Apague a pasta fifa 08 dos meus documentos. 4- Nao esqueca de regenerar usando o FAT-MASTER. Agora e so desfrutar do jogo. NOTAS- Pode-se entrar tanto na versao PT-BR ou Ingles esta traduzido pra ambos.- O jogo nao apresenta nenhum erro grafico ou do modo dirigente e nem sai para o Windows. Se tais erros
acontecerem provavelmente voce instalou errado repita todo o processo novamente.- Qualquer outra versao e incompativel com esse patch, tenha o FIFA 08 Limpo. - Sempre faca backup do seu FIFA 08
The V.2.0 of CRLP is finally here and its ready to be downloaded!The team made a huge effort to create this amazing patch!The second volume of CRLP will bring the main features of the romanian championship in FIFA 11, plus many new key additions, in order to make sure your experience is unique. Embark on a 15 years Career and prove your manager skills in the second beat of the award-winning CRLP 11. Create a Virtual Pro or choose a real existing player from your favorite team and experience Be a Pro mode in a whole new dimension. Making a closer look to our key features, we are very pleased to confirm the following content in CRLP v2: All 18 Liga 1 Bergenbier teams, all 32 Second League teams and all 12 Divizia Nationala League teams are fully licensed, containing: Up to date rosters (August 20th Liga 1 ; March 1st Divizia Nationala) Home, Away and 3rd kits (11/12 for Liga 1 teams) High-Quality Logos Top notch minis Approximately 200 detailed player faces ( Face List ) Real Club Budgets Accurate player skills Real player heights, weights and birthdays Custom Team Tactics & Attributes 40 teams from the 3rd Romanian League plus other 12 teams from the 4th Romanian League are also licensed with: Up to date rosters Home & Away hi-res kits High-Quality logos Top notch minis Real club budgets Romanian and Moldavian Leagues and Cups featured in both Manager Mode and Tournament Mode Specific Liga 1 Bergenbier romanian referees, stadium adboards, team flags, scoreboards, sponsors, official balls, newspapers and more Correct leagues format (11/12), updated rosters, kits and faces for the most powerful championships/teams in Europe A whole bunch of free agent players FIFA Club World Cup featured in your Manager Mode Career Be a Pro compatible Revamped Romanian National Team Many other key additions and touches added into the game that will take the patch quality to the next level Small, fast, easy to use and beautiful looking patch installer English Language CompatibleFinal Team ListLiga a III-a Seria Est (20 teams): Aerostar Bacau, ASC Bacau, Cetatea Tg.Neamt, Chimia Brazi, Conpet Ploiesti, CS Buftea, CS Panciu, CSM Pascani, CSM Ramnicu Sarat, Dunarea Calarasi, FC Voluntari, FCM Alexandria FCM Dorohoi, FCM Targoviste, Inter Clinceni, Petrotub Roman, Pheonix Ulmu, Rapid CFR Suceava, Sporting Suceava and Unirea SloboziaLiga a III-a Seria Vest (20 teams): AFC Odorheiu Secuiesc, Autocatania Caransebes, Avantul Reghin, Bihorul Beius, CSMS Resita, Damila Maciuca, Dunarea Turris Turnu Magurele, ACU Arad, FC Caracal, FC Hunedoara, FC Zalau, Gloria Arad, Jiul Rovinari, Oltchim Ramnicu Valcea, Olimpia Satu Mare, Sanatatea Cluj, SCM Brasov, SESO Campia Turzii, Unirea Dej and Unirea FlorestiLiga a IV-a (12 teams): AS Roma Botosani, Bradul Roznov, CSM Slatina, FCM Adjud, FCM Onesti, Forex Brasov, Jiul Petrosani, Liberty Salonta, Olt Scornicesti, Progresul Bucuresti, Rapid CFR Teius and Spicul TamaseniRest of the World (2 teams): Dinamo Bender and Gagauzia CFInstallation1) After you have downloaded CRLP 11 Volume 2, open the file (CRLP 2011 Volume 2 v2.0), starting this way the addon Installer.2) Make sure to select your FIFA 11 Folder (not
the Game one !!!) when asked to browse your main FIFA folder path. For example, if FIFA is installed in D:/Games/FIFA 11, select this directory in the Installer box.Remember !!! Install v2 on a fresh FIFA 11 PC copy (v1.01)3) After the installation is complete, FIFA 11 Regenerator, which is included in the package, will load up automatically, starting to analyze the files that must be edited.4) When this analyzing process is complete, the GO button will become Green. To start the files regeneration, just click it for once. You will have to wait several minutes after that, because our patch includes many new files that must be modified.5) The regeneration process is now completed, you can finally start playing CRLP 11 Volume 2 then.5) When you start FIFA 11 for the first time after installing this patch, choose Create New Settings button in order to access all the patch features correctly. Otherwise, you will encounter many game errors and crashes.6) Go to My Fifa -> Edit -> Edit Squads -> Reset Squads.7) Enjoy the most authentic Romanian League patch for FIFA ever created !(thanks to Roland for making the video)UninstallationYou have 2 ways of uninstalling CRLP 11 Volume 2:1) Open the Uninstaller file, located in your main FIFA 11 Folder, click OK and wait a few seconds untill the process is completed. After that, go to your FIFA 11 Kit (DVD/Image) Game folder, and copy the data folder in your FIFA 11/Game folder, then regenerate your game using THIS tool !2) Open the CRLP v2 patch regenerator, located in your FIFA 11/Game folder, and after the GO button becomes Green, move your mouse pointer to the grey box which tells you something like Take care of edited files ..., click it for once, and then it should show you now Ignore the edited files ..., then press GO button once, and after the regeneration process is completed, FIFA 11 will then ignore CRLP 11 Volume 2, without removing any patch files.Frequently Asked Questions (FAQ)Q: I do not have the Romanian leagues in my FIFA ! What can I do?A : You need to regenerate with an older version of Iard68 regenerator or with Creation Master 11, pressing Tools > Regenerate .bh files.Q : I get a crash when I try to search somebody using FIFAs Search By Name option ! What should I do?A : Nothing, almost all FIFA 11 League patches encounter this problem sooner or later, and a proper fix still doesnt exist.Q : Why I keep getting crashes before/when/after the Man of the Match is (being) displayed during my Manager Mode career ?A : You may have probably forgot to install EAs official 1.01 patch before installing CRLP Volume 2.Q : Why I am getting random crashes in Manager Mode, for example when Im trying to load my saved manager mode, or when starting a new season ?A : FIFA 11 sometimes corrupts the career when using the autosaving, but if you try again it should work without any problems whatsoever. If you have this problem, there is
one more sollution: saving manually before exiting your career.Q : Why the opponent team lost 3-0 because it hasnt enough players?A : In Romania this is sometimes likely to happen especially when talking about low division teams. For example, Cetatea Tg.Neamt (Liga a III-a), started a real life match with only 7 players, but in FIFA if a team has less than 18 players, that team will automatically loose the match. We have introduced some academy footballers so this should not happen too often, plus it increases the realism in the game aswell.Q : Why my FIFA jumps years and players are aging faster?A : This is a FIFA Manager Mode issue, there is nothing we can do at moment, but this happens very rarely though.Q : I want to start a Be a Pro career but I saw in the first patch versions that there are some problems with it. Are these bugs solved ?A : Yes.Q : My FIFA has crashed just before populating the transfer list (50%). What can be done ?A : Just try again and it will work.Q : Some players do not want to come to my team, having a very low interest level. What can I do ?A : It is a star-related manager problem, some players do not want to go at some teams. For example, some lower league players want to go to Steaua instead of Dinamo, or Western teams instead of Steaua. If your manager rating is increasing to at least 2 stars these situations will definitely not happen (too often) anymore.Q : I want to come to your forum, throw some bad words, spam, destroy the patch credibility without any arguments, and swear your members aswell. May I do this?A : No.Q : I want just to come and inform you of some problems for CRLP 12. May I do this?A : Yes.Credits: virtual_razvan Database, kits, minikits, adboards and GUI Damien Database mihai20cm,mogolos,mvanemgond,shoneroma Kits Raul, cesc, mk11mayur International Kits The-Clau Kits, minikits and balls benny Player faces silver Player faces alex_10_arshavin Player faces LoLo17 Minikits Merdiso Database and Software engineer Lck. Team Flags and Minikits tatarusanu tata Fonts darxxx balls aLEx_10 Boots ANBSeth DigiSport ScoreBoard All CRLP 11 Volume 2 Beta Testers speedshadow European kits and Fonts FS7 Minikits robinson MinikitsDOWNLOAD:Gamefront:Filebox:MIRRORThanks to Roland for re-uploading the patch!Addons:( Menu Style )( Scoreboards )** You cannot re-upload this patch!You can redistribute this patch only and only using the links above! **
Ha pouco tempo publiquei uma postagem , "Classe media: a galinha dos ovos de ouro", mencionando tendencias de mercado e consumo, evidenciando a classe C. Mas a historia esta mudando, de novo. Assim , tal como o mercado, as empresas e os executivos devem ser: mais velozes, e mais furiosos.Segundo estudo que acompanha o consumo no pais, o IPC Maps, feito por Marcos Pazzini, a bola da vez em termos de consumo agora e a classe B. Estima-se , segundo calculos do IPC, que a classe B concentre em 2012 cerca de 50% dos gastos , embora conte com apenas 32% da populacao. Ja a classe C, soma 49% dos brasileiros, e devera contribuir com apenas 27% das despesas da familia neste ano. Porem, no computo geral, o consumo das familias brasileiras devera crescer 3,6%. Portanto, ha crescimento,mas com mudancas. Sao realmente mudancas velozes e furiosas, nao e mesmo ? Acredita-se que essa inversao se deva , em grande parte, a ascensao de uma parcela mais "abastada" da classe C, que acabou migrando para a classe B. E ai eu pergunto aos senhores especialistas em Marketing : qual a forma de comunicacao a ser utilizada nesse caso? E quanto aos produtos, sera que precisam de uma nova roupagem? Sera que o comportamento desses consumidores que ascenderam de uma classe social para outra ira implicar em mudancas na forma de consumo? Sao varias perguntas que permeiam , em quatro paredes, as reunioes de executivos das empresas que acompanham e trabalham com a mudanca de forma rapida e agil. Um amigo meu que trabalha na area de desenvolvimento de novos produtos de uma empresa no ramo de confeccoes me disse que a orientacao de sua empresa, segundo pesquisas de mercado feitas, e a de se glamourizar os produtos, e de se eletizar a comunicacao, e de se manterem os precos. Segundo algumas informacoes mais especificas que ele me passou sobre essa pesquisa, a mensagem que eu leio dessa diretriz dada pelos clientes entrevistados e a de que esse grupo de pessoas que ascenderam na piramide querem o seguinte : -que a sua ascensao seja percebida pelas demais classes atraves de produtos diferenciados e notorios;-que a forma de comunicacao com esse mercado seja preservada, porem, dando-se destaque a essa ascensao e mudanca de classe;-que os precos dos produtos sejam mantidos;-que o atendimento seja melhorado e diferenciado , onde , alias, muitos se referiram a melhoria do ambiente e/ou loja como fator relevante.E voce, o que pensa a respeito?Deixe seu comentario, e poderemos, juntos, discutir mais a respeito.Ate a proxima! Estudo mostra perolas dos curriculos Um levantamento da consultoria Americana CareerBuilder indicou "perolas" presentes em curriculos enviados pelos candidatos a vagas. A empresa ouviu 2.298 recrutadores e pediu que eles listassem erros ou informacoes pouco usuais presentes nos curriculos. Veja abaixo alguns exemplos: Kevork Djansezian - 6.jul.12/France PresseRecrutadores lembram de curriculos engracados que ja receberam1. Um candidato disse que era um genio e convidou a recrutadora para entrevista-lo no apartamento dele. 2. Na carta de apresentacao, o candidato dizia que sua familia pertencia a uma gangue.
3. Candidato listou "cacar crocodilos" como uma de suas habilidades. 4. Um candidato incluiu a atividade de phishing (furto de dados pessoais pela internet) na lista de hobbies. 5. Uma pessoa destacou que seu curriculo deveria ser lido como uma certa cancao. 6. Um candidato destacou que ele foi o principe do baile de formatura em 1984. 7. A pessoa disse que sabia falar "antartico" ao se candidatar para trabalhar na Antartida. 8. A foto do curriculo mostrava o candidato em uma rede. 9. Um dos curriculos era decorado com coelhos cor-de-rosa. 10. Interessado em uma vaga no departamento de contabilidade disse que era detalhista e escreveu o nome da empresa errado. Fonte: Folha de Sao Paulo
Hoje estou meio que com o "pe no passado". Sei que voce, leitor, vai dizer: querida, o passado ja foi, viva o presente, e planeje o futuro.Pois bem, pensando nisso, sinto informar, mas tenho que discordar. O passado e responsavel por tantas historias especiais, aprendizados, e experiencias valiosas. Claro que nao devemos , de forma alguma, viver no passado, mas as sabias licoes que aprendemos, jamais devem ser esquecidas. Elas sao valiosas, marcantes, e um degrau para a nossa evolucao.Fique sempre com um pe la e ca. Nao se acomode no passado, mas traga e aproveite tudo aquilo de bom que voce aprendeu para o seu presente. Use e abuse! Seu futuro vai agradecer.A maior riqueza, e que ninguem nunca vai nos tirar, e a experiencia.Podemos perder dinheiro, bens, amores, mas a nossa bagagem, ninguem nos tira.Pense nisso!Voce e rico, e nao sabia. O exemplo e, sem duvida, a melhor ferramenta para se transmitir ensinamentos e valores. O exemplo ensina, condiciona, e proporciona maior entendimento da real importancia daquele ensinamento.Nesta ultima semana tive o grande prazer de receber meu pai em minha casa, o que nao e tao comum, devido a distancia. Eu moro em Florianopolis, e ele, no Guaruja, Sao Paulo. Ele passou uma semana aqui, e ontem, quando ele foi embora, refleti muito a respeito dos valores que ele me passou durante toda a minha vida, e que ainda continua me dando. Desde pequena aprendi atraves do exemplo o real valor da etica, do carater, e da retidao nas atitudes. Me lembro de quando era pequena , nos finais de semana, ocasiao em que ele estava mais desligado de suas atividades profissionais, ele comprava varios jornais, revistas, e eu me sentava ao lado dele. Ele separava um caderno infantil que vinha em um jornal especifico, e me dava para que eu lesse , e ainda comprava algumas revistas infantis para que eu o acompanhasse nas leituras dominicais. Outro exemplo que ele sempre me passou tambem foi o compromisso e responsabilidade que ele sempre teve com o seu trabalho. Eu ficava observando ele conversar com minha mae sobre as reunioes que ele tinha em sua empresa, as adversidades no ambiente de trabalho, e ia aprendendo, desde pequena, um pouco do mecanismo e do funcionamento de uma empresa. Me lembro que as vezes ele chegava em casa mais sisudo, quando algo nao corria muito bem durante o dia, mas tambem, e principalmente, me lembro dos dias em que ele chegava em casa, e saiamos todos para um bom restaurante para comemorar um bom negocio que ele tivesse fechado. Nessas ocasioes eu ia aprendendo com o seu exemplo, pouco a pouco, o quao bom e a gente se comprometer com o trabalho, lutar pelo o que se deseja e acredita, e depois desfrutar dos resultados.Hoje , apesar dele estar aposentado, ele continua uma pessoa super ativa . Para manter a sua mente e corpo em pleno vigor ele e Sindico do predio onde mora ha alguns anos, o que o mantem sempre ativo e dinamico. Aqui em casa eu o pegava constantemente lendo,
acessando paginas na internet na area de Direito Trabalhista, que diz respeito a sua formacao e campo de atuacao. Conversamos muito sobre politica, mercado de trabalho, alias, foi quase um monologo, pois eu nao podia me dar ao luxo de deixar de escutar e aprender com ele tantas licoes. E disso tudo, o que de mais concreto fica e se enraiza e o aprendizado pelo exemplo. Portanto, se voce esta pensando nesse momento em aplicar um treinamento e/ou ensinamento eficaz para os seus funcionarios, comece pelo exemplo. Esse , verdadeiramente, convence.Ate a proxima!
Indico a leitura desta postagem da autoria de Dra Melitha , da Novoa Prado Consultoria, por se tratar de uma profissional de extrema competencia, Advogada, que atua tambem , e principalmente no ramo de franquias, e que tive o privilegio de poder trabalhar. Para conhecer mais sobre o seu perfil , e ler interessantes artigos acesse http://novoapradoconsultoria.wordpress.com/ A importancia da escolha dos fornecedores em uma rede de franquiasE super importante o processo de escolha dos fornecedores de uma rede de franquia. Eles, na pratica, sao parte da rede e precisam ser a ela incorporados apos cumprirem requisitos predeterminados pela franqueadora.Antes de se homologar um fornecedor, seja de produto ou de servico, e indispensavel analisar as seguintes questoes:1- A empresa que pretende ser fornecedora esta ciente de comofunciona uma rede de franquia?2-Esta disposta a trabalhar para que a rede atinja seus objetivosde crescimento?3- Qual e o criterio de negociacao que oferece a rede?4- Tem idoneidade comercial?5- Tem capacidade produtiva e de logistica?6- Como e sua politica de precos?7-Em se tratando de qualidade, no que se difere da concorrencia?8- Como se dara o fornecimento dos produtos?9- Como procede em casos de devolucao de produtos?10- Oferece algum tipo de exclusividade?11- Quais sao os prazos e condicoes de pagamento que oferece?12- Compartilha dos mesmos valores que a franqueadora?Uma ressalva se faz importante: embora o franqueador tenha a responsabilidade de homologar um fornecedor, o papel da rede franqueada e importante para validar essa escolha. E o franqueado que da a fotografia do produto ou servico contratado. Isso porque e ele que lida diretamente com o consumidor final. Ve e ouve reacoes. Pode ser que alguns leitores discordem da minha opiniao, mas opinioes e ideias sao assim mesmo : devem ser exploradas, discutidas, e repensadas. Ao final , o que mais importa e a semente lancada, e os frutos que dali irao gerar.Com a globalizacao dos mercados as empresas , nas ultimas decadas ,tambem se globalizaram internamente . Com isto, o mercado exigiu cada vez mais das empresas executivos multidisciplinares. Nao basta , por exemplo, um executivo da area de Marketing que nao entenda o funcionamento e nao se envolva com o departamento financeiro, o operacional, enfim, e por ai vai. Ate ai tudo bem. Um executivo realmente deve entender e ter um certo dominio sobre as mais variadas areas, ate porque o conhecimento e a visao sistemica e o que impulsiona o trabalho em equipe, faz com que as pessoas se envolvam em um projeto com mais sabedoria, e assim se determina a consistencia de um projeto como um todo. Mas ha de se ter muita cautela com a teoria do "Todos fazem tudo". Em primeiro lugar, ha de se manter a identidade de cada departamento e area especifica. Cada area possui a sua especialzacao, e somente executivos que possuam riqueza nos detalhes dessa especializacao e que se encontram aptos a desenvolverem projetos especificos. Outro ponto que deve ser destacado e a importancia em se associar resultados especificos, a areas especificas. A Cesar, o que e de Cesar! Nao se trata de se acharem culpados em eventuais
projetos , mas sim de se ter uma visao mais detalhada da funcao que cada executivo exerce dentro de uma empresa, e seus resultados. Isso facilita, inclusive, o trabalho dos gestores de cada departamento na avaliacao de resultados, assim como auxilia o RH na elaboracao e aplicacao de um plano de carreira para cada executivo, em particular. Outra situacao muito comum na teoria do "Todos fazem tudo" e a questao da invasao ao espaco alheio, que pode acabar derrubando barreiras no ambito do respeito e da etica. Os executivos, por atuarem nas mais diversas areas , podem se sentir no direito de "vasculhar" documentos e projetos alheios, e ate passarem por cima de decisoes de executivos que possuem o conhecimento de fato de algumas situacoes, e acabar gerando um grande mal estar entre os funcionarios. Enfim, todo muito faz tudo, mas ninguem entende nada. Portanto, muito cuidado ! Ha de se ter total envolvimento entre os departamentos, porem, entre atuar e se envolver, ha uma grande diferenca. Uma coisa que funciona muito bem, por exemplo, e a colocacao de uma caixinha de sugestoes em cada departamento, onde, anonimamente, executivos de outras areas podem fazer sugestoes e dar dicas para as mais variadas areas. Reunioes interdepartamentais , com certeza, devem ser mantidas e sao vitais. Mas por favor,nao desmerecendo ninguem, somente como demonstracao ... nao peca para que um cantor de pagode atue como um tenor, nao e mesmo? Pense nisso, e caso queira se estender nesse assunto, deixe um comentario , e juntos pensaremos melhor a respeito.Ate a proxima!
JPCidade: Ribeirao Preto - SPInformacoes: http://www.expomoney.com.br/ - 29a MECANICA - 2012Feira Internacional da Mecanica Data: 22 a 26/05/12Local: Pavilhao de Exposicoes do AnhembiCidade: Sao Paulo - SPInformacoes: http://www.mecanica.com.br/ - 19a HOSPITALAR - 2012Feira Anual voltada a apresentacao deprodutos e desenvolvimento de negocios na area medico-hospitalar Data: 22 a 25/05/12Local: Expo Center NorteCidade: Sao Paulo - SPInformacoes: www.hospitalar.com/Fonte: http://www.acontecaeventos.com.br/