Imagem:webEm sessao tumultuada, na ultima terca-feira (24) e sob forte protestos dos servidores, a Camara de Vereadores de Itaberaba votou Projeto de Lei que amplia a remuneracao do funcionalismo publico para 2015.O SINDSERVI , por sua representacao e a representacao da Associacao dos ACS e ACES, ainda tentou barrar o Projeto de Lei. As representacoes visavam ganhar tempo para que se pudesse ser adicionado um reajuste que nao fosse escalonado para os servidores do Magisterio, que reivindicavam 13%.Os agentes buscavam um aumento diferenciado alem do piso que se tem direito, anualmente.Apesar do esforco o PL passou, estabelecendo as seguintes regras de reajuste escalonado: 8% em marco para todos os servidores, e mais 2% em dezembro.O pessoal do Magisterio e Agentes Comunitarios/Endemias ainda dependem de 2 (duas) emendas para a aprovacao do reajuste. Foram aprovadas por 9 votos a favor e 2 contra. Em breve outras informacoes. Nestacampanha salarial de 2015, o SINDSERVI(sindicato da categoria), por sua diretoria e servidores, conseguiu osseguintes indices de reposicao salarial para o funcionalismo publico municipalde Itaberaba, conforme Lei Complementarno 20, de 22 de Abril de 2015.O projeto de Lei votado determina osseguintes reajustes: Setores % Reposicao Salarial Magisterio 8 em marco + 3 em junho e 2 em dezembro/2015 Demais setores 8 em marco e 2 em dezembro. Alemdo aumento salarial, atendendo todos os servidores, o SINDSERVI continua naluta para garantir a criacao, aprovacao e homologacao dos Planos de Cargos,Carreira e Vencimentos (PCCV) dos diversos setores do funcionalismo publico.Onde o prazo para homologacao dos projetos pelo prefeito, segundo a deliberacaoe paciencia dos servidores, se encerrara no mes de julho deste ano. Aprefeitura, segundo o Secretario de Administracao, trabalha com outro prazo - odia 28 de outubro.Voltandoao reajuste dos servidores, segundo o bojo da lei complementar no 20/2015, ainflacao atingiu um acumulado de 6,54% (seisvirgula cinquenta e quatro por cento), sendo que os servidores adquiriram emsua luta por direitos mais 3,46% (tres virgulaquarenta e seis por cento), definido como reposicao de perdas salariais. Os servidores do Magisterio tiveram um reajuste maior, seguindo assim a tendencia nacional de reajuste do FUNDEB, que neste ano foi de 13,01% para os professores de nivel medio. CONTRATO DE PESSOAL NA PREFEITURA DE ITABERABA,CONFORME TCM. No de Pessoas 1.120Despesa: R$ 1.061.994,07 MENSALMENTEMes: maio/2015 DIANTE DA GRANDE DESPESA DECONTRATOS DE PESSOAL, QUE CHEGA ASUPERAR AS DESPESAS COMO A FOLHA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES EFETIVOS, ESTAMESMA PREFEITURA SE NEGA A CONCEDER: aprovacao do Estatuto do Servidor ( Lei 799/94- reformulacao; aprovacao do Plano de Carreira da Saude,que na longa historia deste Municipio nunca existiu; aprovacao do Plano de Carreira da Educacaoe dos Demais Servidores! A informacao publica do TCMacima, nao se aplica aos setores de saude, pois nesta area, alem de servidorescontratados existem os trabalhadores cooperativados. Desrespeitando a propria ConstituicaoFederal, que estabelece que a ascensao a cargos publicos dar-se-aexclusivamente pelo Concurso Publico. REAJUSTES DO PISO DO MAGISTERIO ( 40 HORAS/SEMANAL) ANO REAJUSTE % VALOR (R$) 2009 --- 950,00 2010 7,86 1.024,67 2011 15,94 1.187,14 2012 22,22 1.451,00 2013 7,97 1.567,00 2014 8,32 1.697,39 2015 13,01 1.917,78 F0NTE: http://www.tribunadabahia.com.br/2015/01/06/piso-salarial-dos-professores-tem-reajuste-de-14-e-de-r$-1917-78Acesso em 18/03/2015 No dia 11 de janeiro,