em um sistema, e o lider e uma pessoa forte que tem a funcao de direcionar, ou seja, mostrar o caminho a percorrer e encontrar solucoes antes que a tensao atinja o ambiente organizacional.Ao mencionar Lideranca Essencial, me refiro as caracteristicas essenciais que uma pessoa precisa ter para que seus resultados sejam satisfatorios para a empresa.A Lideranca Essencial baseia-se nas 10 caracteristicas a seguir:1) Atitude: Acao. A pessoa ate pode nao ter conhecimento ou habilidade, mas se tiver atitude alcanca o Sucesso.2) Autoconsciencia: Percepcao e conhecimento de si proprio.3) Autogerenciamento: Problemas e adversidades devem ser encarados pelo lider como sendo oportunidade de desenvolvimento, crescimento e transformacao.4) Comunicacao assertiva: Linguagem que gere o filme da acao necessaria, ou seja, foco no positivo e nas solucoes. E pertinente destacar a importancia do feedback, que tem como definicao; as informacoes como uma pessoa percebe a outra. O feedback pode ser positivo ou corretivo, deve ser visto como uma oportunidade de crescimento.5) Estrategia: Meta e Planejamento. Meta e o que eu quero alcancar, ja o planejamento e como farei para alcancar a minha meta. Primeiramente e importante definir a meta, tracar com clareza o prazo para a realizacao, escrever a meta, le-la diariamente, se apaixonar realmente pela meta, partir para a acao e acreditar na concretizacao da mesma.6) Maturidade: o lider precisa ter um nivel de amadurecimento elevado pra lidar com situacoes conflitantes. Saber utilizar minuciosamente sua influencia e sempre negociar com o foco no ganha-ganha.7) Motivacao: E o motivo que leva uma pessoa a acao. A motivacao pode ter dois principios essenciais; a necessidade e a paixao, ou seja, eu preciso vou la e faco ou pela paixao, pelo amor realizo algo.8) Relacionamento: Interacao de dois sistemas ou mais que busca o desenvolvimento e a vida. O lider deve criar relacionamentos verdadeiros com seus liderados, fazem o "rapport" palavra de origem francesa que significa espelhamento, ou seja, a lideranca precisa "ganhar" seus liderados e trabalhar de forma harmonica.9) Trabalho em equipe: Elementos que trabalham juntas com sinergia e competencias que se completam para atingir objetivos comuns. O foco esta no "nos" e nao no "eu".10) Visao Sistemica: Ter uma visao global, entender que tudo interfere no todo, somos conectados e e preciso enxergar alem do que e visto! O artigo se encerra aqui...Agora voce tem algumas ferramentas para utilizar a seu favor, na empresa ou fora dela...Desenvolva a Lideranca Essencial e confie no seu potencial, tudo depende de voce!http://www.artigonal.com/gerencia-artigos/lideranca-essencial-3851121.htmlPerfil do AutorO Palestrante Espetacular, o escritor e professor Lucas Santos, socio proprietario, coordenador de treinamentos e consultor da Samuray Consultoria & Treinamento Humano, empresa reconhecida nacionalmente por organizar eventos e treinamentos empresarias, localizada na cidade de Pocos de Caldas (MG), especialista em Lideranca Metassistemica e desenvolvimento humano, MBA Executivo em Gestao Empresarial pela FGV (em curso), Administrador de Empresas, Empreteco, Trainer-Practitioner em Programacao Neurolinguistica (PNL), tecnico em Gestao Empresarial, escritor de inumeros artigos. Participou de diversos treinamentos, congressos, seminarios, eventos e palestras empresariais, esteve em diversas cidades do Brasil. E sim um jovem brilhante com muito talento, que tem como missao de vida: "Despertar o gigante