campeao de impostos e de encargos sociais. Sentencia ele que, o Brasil e um pais de encargos altos e salarios baixos, o que faz o trabalhador receber pouco e custar muito para a empresa.A partir de um conceito restrito de salario, como sendo apenas a remuneracao da hora efetivamente trabalhada, Pastore e as entidades empresariais sustentam que os encargos sociais no Brasil representam mais de 100% do salario. Para atingir esse resultado, a base de comparacao dos encargos que utiliza, nao e a remuneracao total do trabalhador, nem mesmo seu salario contratual, mas apenas uma parte dele. Pastore exclui da base de calculo a parte do salario relativa ao descanso semanal remunerado, aos dias de ferias e feriados, ao 13o salario, aos dias de afastamento por motivos de doenca pagos pelas empresas, assim como o aviso previo e a despesa por rescisao contratual. Todos esses itens, que sao de natureza salarial, sao considerados por ele como encargos sociais indesejaveis e ilegitimos. Assim, o conceito de encargos sociais de Pastore engloba todos os itens que compoem a folha de pagamento para deslegitimar aquela parte do salario que e resultado de importantes conquistas e direitos dos trabalhadores.A maioria daqueles que sugerem a diminuicao dos encargos como meio para aumentar a competitividade das empresas sequer se da conta que, parte desses encargos e salario indireto, e, assim, o que estao propondo, de fato, e uma diminuicao no padrao de vida da classe trabalhadora. Diante da pequena magnitude desse corte, inclui-se tambem como encargos algumas conquistas historicas da classe trabalhadora como 13o salario, ferias e abono de ferias, licencas gestante, etc. e que representam rendimento assalariado e nao encargos.O governo tem participado desse assalto aos direitos trabalhistas no Brasil, ao defender propostas como a introducao dos empregos temporarios, nos quais os trabalhadores podem ser contratados com encargos menores e demitidos sem indenizacao. Trata-se, como bem chamou a atencao Amadeu (1996: 2-2) de legalizar a precariedade na medida em que os empregos de baixa qualidade da economia informal passarao a ser formais e legais. Naturalmente que, de forma mais ou menos proporcional a diminuicao dos empregos formais na economia, os proprios sindicatos tem o seu poder de barganha diminuido. Basicamente, a luta dos sindicatos tem se concentrado muito mais na preservacao dos empregos do que na criacao de novos empregos. Portanto, a estrutura sindical basicamente esta voltada para quem esta empregado e e associado, assim como sua luta em favor dos trabalhadores, historicamente, tem sido travada nos estreitos limites dos espacos nacionais. Diante do avanco da globalizacao e da falta de mecanismos institucionais de protecao, aqueles que perderam seus empregos e nao tem conseguido retornar ao mercado formal de trabalho ou desistiram de procurar emprego (trabalhadores desalentados) e cairam na marginalizacao ou buscaram alguma forma de sobrevivencia no mercado de trabalho informal.O que diferencia o atual quadro macroeconomico de outras epocas e a falta de perspectivas do assim chamado mundo do trabalho. Alguem que perde o emprego hoje pode permanecer muito tempo sem encontrar outro do mesmo nivel, contentar-se com outro emprego de pior qualidade ou, como