o DB eapressarei a contratacao do pessoal. Voce sabe, apesar de ser Presidente, naoposso mudar as normas da organizacao, autorizando diretamente seuscarpinteiros. Se o fizesse nao precisaria delas. Da Chefia vem o exemplo documprimento das normas. Nao se preocupe que o EMPREENDIMENTO esta nas maos deprofissionais - os melhores. Boa noite, Noe..."Noe afastou-se sem entender muito bem. Havia sidoconvidado para construir um barco. Agora estava as voltas com normas,instrucoes, exames de selecao... Balancou a cabeca - as coisas devem sercomplicadas mesmo - e o Presidente e um homem capaz, se nao, nao seriaPresidente. Partiu otimista para sua cabana. Se o Presidente disse, e porquetudo vai indo muito bem..-.-.-.-.-.Vigesimo quinto dia.Job anuncia a chegada de Roboao."-Entre logo meu velho, sente-se. Aceita um leitede cabra?""-Sim Chefe, obrigado. Por falar nisso, segundo alei, mandei distribuir leite de cabra pela manha e pela tarde para todos nos.Ja esta ate codificado o material, para o controle pelo computador. Mas paraisso foi necessario adquirir duzentas cabras, alugar um pasto e contratar cincopastores. Joia Chefe! Veja so: quarenta cabras por pastor e os pastores ganhamdez dinheiros.""-Voce e uma fera na administracao de pessoal,Roboao. Falarei com seu Diretor para propor sua promocao na proxima vez. Comovai sua avaliacao pessoal?""-Realmente nao sei, Chefe. EConfidencial...""-Darei um jeito para que seja boa, afinal ja temosquinhentas pessoas no efetivo e todas passaram por voce. E voce ainda conseguiucomprimir o quadro que era de oitocentas pessoas! Quanto economizamos emmedia?""-Nessa trezentas pessoas, cerca de quatro mildinheiros, Chefe!"- respondeu Roboao com um sorriso de modesta satisfacao.Talvez fosse aumentado para trinta dinheiros, pensou."-Roboao, nao quero incomoda-lo e nem por sombradesfazer do belissimo trabalho de sua equipe, mas Noe me disse que ainda naoforam contratados os carpinteiros para o corte...""-Ora, Chefe, Noe e um sonhador. So pensa nosseus beneficios. Ja lhe expliquei a complexidade da contratacao. Por exemplo:ja aumentamos a oferta para seis dinheiros, porem todos os carpinteiroscandidatos foram reprovados no 1o psicotecnico. Nao adianta contratar pessoalsem aptidao psicoprofissional para o corte da madeira. Se nao passam nem nesteexame, imagina nos outros. Alem disso, o psicotecnico deve ser o primeiro examepara eliminar logo os agressivos. O Sr. sabe, com toda essa madeira paracortar, pode haver acidentes muito serios...""-Realmente voce tem razao, Roboao. Noedesconhece o que e uma boa organizacao. Toque o seu trabalho como voce acharmelhor. Se o contratei e porque tenho total confianca no seu trabalho....-.-.-.-.-.Quadragesimo dia.Finalmente a primeira reuniao da Diretoria.Era o momento solene das grandes decisoes de cupula doEMPREENDIMENTO. Todos com os seus melhores ternos, sentados a mesa de reuniaocom suas pastas tipo 007.O Presidente, satisfeito, relatava que oEMPREENDIMENTO era o orgulho do povoado. Havia muito trabalho e emprego para todos.Aproveitando o clima de satisfacao, o DC informou quehavia feito um convenio com a Escola de Carpinteiros, pois a mao-de-obranecessaria estava aquem do treinamento desejado.Alem disso, havia criado o Departamento de RecursosHumanos com a missao de treinar de novo os carpinteiros para a tecnica naval etambem datilografas, secretarias e auxiliares administrativos. Havia tambemcriado um Departamento de Seguranca e Higiene do Trabalho, por forca de lei. Oambulatorio ja atendia vinte pessoas por dia.O DB aproveitando a brecha