Empresa Terceirizada.Sobre o quadro de energia C6, ja solicitamos no inicio do ano e o projeto ja esta na fase de licitacao na Secretaria da Fazenda da Prefeitura Municipal, pois precisamos desse quadro para podermos colocar ar condicionado nas salas de aula.As reformas dos banheiros dos alunos e troca dos pisos das salas de aula ja foram solicitados por oficios e pela APM e estamos no aguardo.A ampliacao da dispensa da cozinha, o forro do patio e corredores e a revitalizacao do jardim interno ja foram solicitados via oficio e ja recebemos a visita do pessoal responsavel, estamos aguardando o inicio das obras.Sobre a pintura de parte da escola ja solicitamos do pessoal da SOSP.Sobre a revitalizacao do jardim frontal a APM ira trabalhar junto a voluntarios e com recursos proprios para que possamos realiza-lo ainda este ano. Diagnostico: Indicadores da escola/ IDEBAvaliacoes externas:Prova BrasilProvinha Brasil Acoes desenvolvidasEm relacao ao IDEB- Indice de Desenvolvimento da Educacao Basica- a nossa escola tem melhorado apresentando superacao, pois a meta estabelecida para o ano vigente, 2011, ja fora superada em 2009, sendo estabelecida para 2011 a meta de 5.3, porem no ano de 2009 a meta atingida foi de 5.6, assim percebemos o trabalho de compromisso e responsabilidade que os professores tem para com a qualidade no ensino. O trabalho com os alunos tem sido um desafio para os professores, afinal percebemos que a media nao pode ser inferior a 5.6, dai o investimento em um trabalho de responsabilidade e compromisso de todos. Diagnostico: Orcamento e financiamentoVerbas recebidas:PDDEQESE/ FUNDEBEscola Acessivel Acoes desenvolvidasReunioes periodicas com a Associacao de Pais e Mestres juntamente com o apoio do Conselho de Escola para decidirmos em conjunto todo o trabalho a ser desenvolvido na escola inclusive as aplicacoes das verbas do Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE) e Escola Acessivel, verba do FUNDEB e recursos proprios de nossa APM, oriundos de colaboracoes mensais de nossos associados (pais), onde existe mensalmente a prestacao de contas exposta no mural da escola e em reunioes de pais e mestres. Diagnostico: Recursos humanosContamos com um quadro de funcionarios sendo:01 diretor de escola01 professor coordenador pedagogico01 secretario de escola01 agente de organizacao escolar02 funcionarios de apoio01 professor de Arte02 professores de Educacao Fisica01 professor do AEE01 dentista15 professores de classe regular02 cozinheiras de Empresa Terceirizada02 servidores de limpeza de Empresa Terceirizada Acoes desenvolvidasNossos funcionarios, a maioria, sao efetivos atraves de concursos publicos o que e bom para a continuidade do trabalho docente e administrativo, criando um vinculo afetivo entre os funcionarios, demonstrando carinho e zelo para com o patrimonio e ambiente escolar. Os demais funcionarios sao contratados pela Secretaria Municipal de Educacao (SME), mas demonstram o mesmo carinho para com a escola e a aprendizagem dos alunos. Desenvolvemos um trabalho continuo pautado no dialogo, respeito e reflexoes, procurando envolver todos em prol da melhoria de qualidade de trabalho para os alunos.Fazemos avaliacao do trabalho de todos os funcionarios semestralmente, sempre retomando os pontos fracos que precisamos melhorar. Diagnostico: Pontos fracos (problemas)Ausencia de acompanhamento de alguns alunos por parte de alguns pais;Falta de limite por parte