Busco constantemente o aprimoramento na elaboracao dos materiais para que fiquem atrativos aos leitores.Acabo de ler o Livro The Non-Designer's Design Book da autora Robin Williams. Posso dizer que ele me fez mudar a forma de olhar uma pagina, na internet ou impressa, ou qualquer material produzido com recursos visuais. O livro traz explicacoes bem claras e cheia de exemplos sobre como tratar visualmente um material escrito e fala dos quatro principios do design: proximidade, alinhamento, repeticao e contraste.O capitulo dedicado a utilizacao das cores traz dicas como combina-las para um resultado mais profissional.O formato das letras e sua utilizacao tambem e bem interessante. No site da Amazon e possivel dar uma olhada no conteudo e folhear algumas paginas. Experimente!Abracos, Nivia Uma forma de agradar as pessoas que fazem um treinamento a distancia e apresentar o material com visual atraente e agradavel e o principal recurso sao as imagens que falam tanto quanto as palavras.Mas se trata de um grande desafio porque e importante combinar dimensoes, cores e coerencia com o conteudo textual. Para aprimorar meus conhecimentos nesta area sempre busco links e livros que tratam do assunto, mas apresentam a informacao para pessoas interessadas como eu, ou seja, nao sao especialistas.Um site que acho bem interessante e http://www.ideabook.com/ . Limpo e bem organizado traz varias informacoes. Vale a pena fazer uma visita e dedicar algumas horas (muitas horas) no aprendizado que oferece.Ate a proxima, Nivia Depois dos objetivos definidos, o passo seguinte e decidir se o treinamento sera presencial ou a distancia. Ambos tem vantagens e desvantagens e alguns fatores e que vao auxiliar na decisao.O conteudo mais apropriado aos cursos a distancia estao relacionados com atividades intensivas de leitura e escrita. Por exemplo, a parte teorica do curso para obter a carteira de habilitacao. Ora, a parte teorica nao precisa ser presencial, porque a leitura das regras de transito pode ser feita sem a intervencao de um instrutor. Ja o desenvolvimento da pratica e indiscutivel: tem que ser presencial. Nem pensar em simuladores na tela de um computador...A questao dos recursos envolvidos no desenvolvimento do elearning precisa de atencao especial. Para saber se o investimento e baixo ou alto precisa saber a quantidade de pessoas que se deseja atender. Primeiro devem ser definidas todas as caracteristicas do projeto. Em seguida avaliar os custos fixos, compostos principalmente pela elaboracao do conteudo, e os custos variaveis, influenciados pelo numero de participantes.A estrutura tecnologica e de vital importancia porque ninguem aguenta fazer um treinamento que demora carregar. Se na empresa houver uma equipe com habilidades para criar o treinamento e uma plataforma para colocar a disposicao, o preco cai drasticamente. Do contrario tambem e possivel contratar uma empresa que preparara o conteudo de acordo com as especificacoes e ainda ofertara a plataforma e acompanhamento do desempenho.Hoje em dia as pessoas estao mais acostumadas com a utilizacao de recursos tecnologicos no processo de ensino e aprendizagem e com a utilizacao da metodologia adequada os resultados sao tao bons quanto na modalidade presencial.Ate a proxima! Ola, pessoal.Produzi este video para falar sobre um tema que