LAERCIO WAGNER LOROPOLO UAB-SAO MIGUEL DO OESTEPELICULA EL ESTUDIANTEEn el El Estudiante tenemos una leccion de vida, nos ensena que para obtener mas conocimiento no hay edad, donde los tiempos han cambiado, pero no la voluntad de aprender, la aventura de Chano, un hombre de 70 anos, acaba de matricularse en la universidad para estudiar Literatura, con la misma esencia que habia en su corazon cuando mas joven. Pero ha varias barreras, el mas dificil es el mundo de los jovenes, de costumbres y tradiciones muy diferente a la suya. Sin embargo, Siempre con Don Quijote como un ejemplo, Chano atraviesa la barrera de las generaciones y demuestra que vale la pena ser companero de alguien, haciendo nuevos amigos e los ayudando a resolver sus problemas. Hasta el momento que el necesitan la ayuda de sus jovenes amigos. Especialista em Coaching fala sobre cinco pontos para evitar a estagnacao profissional. Confira!Voce e aquela pessoa que percebe a sua carreira como responsabilidade exclusiva da empresa? Acredita que sua ascensao e uma questao de sorte, ou seja, estar no lugar certo na hora certa? Ou assume a responsabilidade pelo seu plano de carreira, prepara-se, tem consciencia que pode fazer escolhas e investir por conta propria no seu desenvolvimento?EvolucaoNo passado, a carreira de uma pessoa tinha como caracteristica vida na empresa, ou seja, quanto mais tempo voce trabalhava na mesma instituicao, mais voce era remunerado e, normalmente, as possibilidades de ascensao eram verticais. Sendo assim, as empresas eram as responsaveis pela carreira dos seus empregados.Na decada de 80, a descricao de cargos vira moda nas grandes companhias com o objetivo de promover planos de carreira aos seus colaboradores. Mas, como nem todos desejavam e tinham aptidao para assumir um cargo de chefia, surge a carreira em Y que da a opcao de seguir dois caminhos diferentes: ser promovido para um cargo de chefia ou tornar-se um especialista.Com a globalizacao, o advento das novas tecnologias e as mudancas incessantes e constantes que vem afetando o ambiente empresarial desde a decada de 90, surge a necessidade de adaptacao a tais fatores por parte das empresas e dos profissionais. Diante disso, o lema vira empregabilidade (palavra que vem do ingles Employability), e significa o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional preparado e importante nao apenas para a empresa em que atua, mas para qualquer companhia que tenha a necessidade de contrata-lo.E hoje?Atualmente, quem compete no mercado de trabalho, investe por conta propria na formacao, negocia seu talento com mais desenvoltura e assume total responsabilidade pelo seu plano de carreira independentemente da empresa em que trabalha. Esta e a aplicacao, na pratica, do conceito de carreira sem fronteiras, descrito ha alguns anos pelo professor britanico Michael Arthur.1 - Invista no autoconhecimentoA parte mais importante, desafiante e constante no desenvolvimento profissional e, sem duvida, conhecer a si mesmo, reconhecer os seus valores e ter conhecimento dos seus talentos. Caso contrario, o profissional podera cair em armadilhas quando se executa um trabalho que demanda pouco dos pontos fortes e muito dos pontos fracos. Outros riscos da falta