WORKSHOP - CARGOS E SALARIOSSobre o CursoCapacitar os participantes a desenvolverem um Programa de Cargos e Salarios, oportunizando a pratica, em forma simulada, de todas as etapas componentes da construcao do referido programa.InstrutorJOEL DALLAGNELO - CRA SC 4170. Graduado em Administracao de Empresas pela Universidade Regional de Blumenau. Pos-graduado em Produtividade na mesma instituicao. Acumulou vivencia de 16 anos em empresas como Artex e Cremer, ocupando inclusive cargo Gerencial na area de RH. Desenvolve atividades como Consultor de Recursos Humanos ha mais de 10 anos, atuando em projetos voltados ao desenvolvimento e implantacao de sistemas de cargos e salarios, planos de carreira baseados em gestao por competencias, programas de participacao dos colaboradores em resultados e gestao de clima organizacional em empresas de Santa Catarina e do Parana. Ministra "Workshop's" (Programas de Cargos e Salarios, Plano de Carreira, Gestao por Competencias, Clima Organizacional,Indicadores de RH e Avaliacao de Desempenho).Alguns Clientes assessorados pelo Consultor: Eliane S.A. Cocal do Sul (SC) - Unisul - Tubarao (SC) - Rovitex Luis Alves (SC) - Calesita Industria de Brinquedos Pomerode (SC) - Electro Aco Altona Blumenau (SC) - PEL Indaial Papel e Embalagens Indaial (SC) - Albrecht Equip. Industriais Joinville (SC) - Devemada Engenharia Mogi das Cruzes (SP).Conteudo Programatico Objetivos do Programa de Cargos e Salarios; Etapas para a construcao do Programa, pautado no sistema de pontos; Definicao dos Cargos necessarios ao Programa; Elaboracao das Descricoes de Cargos, atraves de modelo associado com a Gestao por Competencias; Elaboracao de Manuais para Avaliacao de Cargos; Avaliacao, Pontuacao e Classificacao de Cargos; Planejamento e Realizacao de Pesquisa Salarial de Mercado; Projecao de Estrutura Salarial ajustada ao Mercado; Estabelecimento de Criterios para realizacao dos Enquadramentos Funcionais e Salariais dos Colaboradores; Apuracao de Impactos dos Enquadramentos Salariais sobre a Folha de Pagamento Formalizacao de Procedimentos necessarios a manutencao do Programa.InformacoesPublico Alvo: Profissionais e Gestores de RH e de todas as areas que lidam com a Gestao de Pessoas.Local: AMPE (Associacao de Micro e Pequenos Empresarios de Tubarao) Rua Lauro Muller, 2050 - Passagem, Tubarao - SC, 88705-101 Data/Horario: 18/07/2014 (Sexta-feira) das 13:30 as 22:00 horas19/07/2014 (Sabado) das 08:00 as 17:00 horasInvestimento: R$ 500,00 **Desconto (Aluno Somar, Associado ACIT, Associado ACIC,Associado ABRH, Associado AMPE e Estudantes) de 10% para pagamentos ate dia 10/07.Carga Horaria: 16 horasOpcoes de Pagamento: Deposito Bancario (Caixa Economica ou Lotericas: Agencia 0425, Conta 03191-2, Operacao 003) ou Cartao de Credito ou Boleto.Informacoes e InscricaoE-mail: inscricao@somar-edu.com.brTel.: |48|3622.0328 - |48| 9164.4995, 8456.0183 ou 9626.7620Visite nosso site: www.somar-edu.com.brConcessao de descontos ate 10/07/2014Prazo para inscricoes: 10/07/2014 O tema se justifica, a medida que tem como objetivo desenvolver competencias na gestao da informacao em sistemas de custeamento nas organizacoes: industria, comercio e prestacao de servicos. Desta forma, a importancia do conteudo se da na medida em que trabalha a aplicabilidade da avaliacao de desempenho, seus impactos nos custos, tais como: os sistemas de custeamento, custos para decisao (ponto de equilibrio, margem de contribuicao, contribuicao marginal, custos de oportunidade); aspectos quantitativos e qualitativos de custos; efeitos dos tributos sobre custos e precos; custos na reducao ou aumento da producao, custos na prestacao de servicos e