de anafalbetismo funcional entre universitarios brasileiros chega a 38%, segundo o Instituto Paulo Montenegro (IPM), vinculado ao Ibope.Na pratica, isso significa que quatro em cada dez universitarios no pais ate sabem ler textos simples, mas sao incapazes de interpretar e associar informacoes. Tambem nao conseguem analisar tabelas, mapas e graficos ou mesmo fazer contas um pouco mais complexas.De 2001 a 2011, a porcentagem de universitarios plenamente alfabetizados caiu 14 pontos - de 76%, em 2001, para 62%, em 2011. "E os resultados das proximas pesquisas devem confirmar essa tendencia de queda", preve Ana Lucia Lima, diretora-executiva do IPM.Segundo Lima, tal fenomeno em parte reflete o fato da expansao do ensino superior no Brasil ser um processo relativamente recente e estar levando para bancos universitarios jovens que nao so tiveram um ensino basico de ma qualidade como tambem viveram em um ambiente familiar que contribuiu pouco para sua aprendizagem."Alem disso, muitas instituicoes de ensino superior privadas acabaram adotando exigencias mais baixas para o ingresso e a aprovacao em seus cursos", diz ela. "E como consequencia, acabamos criando uma escolaridade no papel que nao corresponde ao nivel real de escolaridade dos brasileiros."Postura e experienciaA segunda razao apontada para a decepcao com a geracao de diplomados estaria ligada a problemas de postura e falta de experiencia de parte dos profissionais no mercado.Muitos jovens tem vivencia academica, mas nao conseguem se posicionar em uma empresa, respeitar diferencas, lidar com hierarquia ou com uma figura de autoridade, diz Marcus Soares, professor do Insper especialista em gestao de pessoas.Entre os que se formam em universidades mais renomadas tambem ha certa ansiedade para conseguir um posto que faca jus a seu diploma. As vezes o estagiario entra na empresa ja querendo ser diretor.As empresas, assim, estao tendo de se adaptar ao desafio de lidar com as expectativas e o perfil dos novos profissionais do mercado e em um contexto de baixo desemprego, reter bons quadros pode ser complicado.Para Marcelo Cuellar, da consultoria de recursos humanos Michael Page, a falta de experiencia e, de certa forma natural, em funcao do recente ciclo de expansao economica brasileira."Tivemos um boom economico apos um periodo de relativa estagnacao, em que nao havia tanta demanda por certos tipos de trabalhos. Nesse contexto, a escassez de profissionais experientes de determinadas areas e um problema que nao pode ser resolvido de uma hora para outra", diz Cuellar.Nos ultimos anos, muitos engenheiros acabaram trabalhando no setor financeiro, por exemplo."Nao da para esperar que, agora, seja facil encontrar engenheiros com dez ou quinze anos de experiencia em sua area e e em parte dessa escassez que vem a percepcao dos empresarios de que nao tem ninguem bom no mercado", acredita o consultor.'Tradicao baicharelesca'Por fim, a terceira razao apresentada por especialistas para explicar a decepcao com a geracao do diploma estaria ligada a um desalinhamento entre o foco dos cursos mais procurados e as necessidades do mercado."E bastante disseminada no Brasil a ideia de que cargos de gestao pagam bem e cargos tecnicos pagam mal. Mas isso esta mudando ate porque a demanda por profissionais da area tecnica tem