rua das Acacias, 58, Cuiaba, CEP 20.000-010, pelas razoes de fato e de direito a seguir apresentadas.[Pular duas linhas]I. DO CONTRATO DE TRABALHO[Pular uma linha]O empregado Bruno Silva foi contratado pela Reclamada para exercer a funcao de empacotador no dia 05.07.2011, cuja tarefa consistia em empacotar legumes congelados numa maquina adquirida para tal fim.Foi dispensado sem justa causa em 27.10.2013, tendo como ultimo salario percebido o valor de R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais). O Reclamante recebeu corretamente todas as verbas resilitorias.[Pular duas linhas]II. DO DANO MATERIAL (EMERGENTE)[Pular uma linha]O Reclamante sofreu, em 30.11.2011, um acidente de trabalho na mencionada maquina em que sua mao esquerda ficou presa no interior do equipamento, com amputacao de um dedo, permanecendo afastado pelo INSS e recebendo auxilio-doenca acidentario ate 20.05.2012, quando retornou ao servico. Convocada, quando da ocorrencia do acidente, a Convencao Interna para Prevencao de Acidentes (CIPA) da empresa verificou que a maquina havia sido alterada, em que um dos equipamentos de seguranca foi retirado para que esta trabalhasse mais rapidamente e, assim, aumentasse a produtividade. O empregado se submeteu a tratamento medico e psicologico, gastando ao todo o valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), conforme notas fiscais em anexo (documento 02).Ocorre que a Constituicao Federal (CF), na expressao do art. 5o, V, assegura indenizacao por danos materiais, morais ou a imagem, o que e corroborado pelo art. 950 do Codigo Civil (CC). Tal indenizacao e resultante da responsabilidade civil, que decorrente da obrigacao originaria do empregador de nao violar direitos como a imagem, a honra, a intimidade e a propriedade do trabalhador, tutelados no art. 5o, X e XXII, da CF tem como requisitos os preconizados nos arts. 186 e 927, caput, do CC, quais sejam: culpa, dano e nexo causal.A culpa verifica-se pela conduta imprudente do empregador, ao alterar o maquinario com o fim de faze-lo produzir mais. O dano emergente experimentado pelo empregado e comprovado pelas notas fiscais no valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), gasto no tratamento medico e psicologico. O nexo causal exprime-se pelo fato de que o dano decorreu da conduta do empregador.Sendo assim, o Reclamante requer a reparacao pelo dano material (emergente) experimentado no valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais).[Pular duas linhas]III. DO DANO MATERIAL (LUCRO CESSANTE)[Pular uma linha]O empregado costumava fazer digitacao de trabalhos de conclusao de curso (TCC) para universitarios, o que lhe rendia em media R$ 200,00 (duzentos reais) por mes, segundo recibos anexados (documento 03). Porem, devido a falta de condicao fisica, no periodo em que esteve afastado, nao realizou esta atividade, que voltou a fazer logo que retornou ao emprego, em 20.05.2012.Os requisitos de culpa, dano e nexo causal, inerentes a responsabilidade civil, estipulada nos arts. 186 e 927, caput, do CC, pela qual tem indenizacao autorizada a partir do inciso V combinado com o X e o XXII do art. 5o, da CF e art. 950 do CC, conforme ja explicitado, aqui se acham presentes mais uma vez. A culpa comprova-se pela atitude imprudente do agente empregador em alterar o maquinario