de alguma acao voluntaria. Este percentual representa aproximadamente 35 milhoes de brasileiros. De acordo com a pesquisa, a maioria dos voluntarios brasileiros e do sexo feminino (53%), tem 39 anos de idade (22%), pertence a classe C (43%), esta empregado (67%) e tem filhos (62%).SILVIA, DA CVSP: "SER VOLUNTARIO E UMA MANEIRA INTELIGENTE DE FAZER O BEM A SI PROPRIOSilvia Maria Louza Naccache, coordenadora do CVSP, comemora o fato de 87% das pessoas que realizam esse tipo de trabalho estarem motivadas a continuar. Destes, 67% revelam que sao voluntarios por solidariedade. Outros 32% dizem se dedicar ao voluntariado para melhorar o mundo. Para Silvia, ser voluntario e se propor a minimizar as dificuldades do outro, muitas vezes tao distantes de seu proprio entendimento e convivio.As motivacoes sao as mais variadas, nao existe mais importante ou mais chique. Fazer a diferenca, deixar a marca no mundo, ocupar um tempo de forma util, motivacoes religiosas, fazer o bem, e retribuir algo que recebeu. Ser voluntario e uma maneira inteligente de fazer bem a si proprio.18 MILHOES DE BRASILEIROS VOLUNTARIOSO World Giving Index 2014, chamado de Ranking Global de Solidariedade, e considerado o levantamento mais abrangente com relacao a doacao, e ouviu no ultimo ano 130 mil pessoas em 135 paises. A pesquisa e feita globalmente levou em consideracao se a pessoa doa dinheiro para organizacoes sociais, e voluntaria em uma entidade ou ajudou um estranho ou alguem que precisava de ajuda. O Brasil ficou em oitavo lugar entre os dez paises com maior numero de voluntarios cerca de 18 milhoes. POTENCIAL MULTIPLICADORNa multinacional Dow, o conceito de responsabilidade social ja deixou de ser uma acao pontual e se tornou uma pratica permanente. A partir do programa SolidariDow, que promove o voluntariado, principalmente na educacao e meio ambiente, os funcionarios ja se envolveram em acoes como a pintura interna e externa de casas de comunidades, plantio de arvores e palestras educacionais. Ha pouco mais de um ano reformulamos nosso programa de responsabilidade social e criamos um comite de voluntariado com 11 funcionarios com um representante de cada setor da empresa, diz Daniela Grelin, gerente de comunicacao corporativa da Dow.Segundo ela, reunir pessoas de varias areas da empresa que se interessem pelo voluntariado amplia o potencial multiplicador do programa e automaticamente capta um numero maior de voluntarios. Desde entao, percebemos um engajamento bem maior por parte dos funcionarios, pois agora eles de fato participam de toda a estrutura do processo e nos apresentam visoes diferentes.No momento, por exemplo, a sede de Sao Paulo da Dow, que reune 800 assalariados, esta envolvida em um projeto educacional em Paraisopolis, na zona sul. Cerca de 30 voluntarios darao aulas de ingles em um colegio semanalmente. DOW REFORMULOU PROGRAMA DE VOLUNTARIADO E CAPTOU NOVOS VOLUNTARIOSDaniela tambem diz que ter reunido tantos interessados foi inesperado. Essa grande participacao foi uma surpresa, porque se trata de um prazo longo de comprometimento. Foram tantos interessados que temos uma lista de espera para o segundo semestre, diz. O programa de voluntariado, prossegue ela, e uma forma de se aproximar e dialogar com a comunidade,