Caros leitores!Por Guilherme BrandaoEsta materia e para aqueles estudantes que desejam trabalhar em grandes empresas por meio de selecoes, por meio de disputa de vagas nestas firmas, em suas diversas areas/ramos de atuacao. Voces estudantes, proximos de terminar sua graduacao, este momento pode ser sua oportunidade!Abaixo, terao links de importantes sites, com orientacoes, comprotamentos, etc.http://www.ciadetalentos.com.br/http://vocesa.abril.com.br/guias/trainee/http://www.estagiotrainee.com.br/forum/ A incerteza na hora de escolher um curso para prestar vestibular e grande e, na duvida, o melhor e optar pelos cursos tradicionais, como medicina ou direito, certo? Errado. Fazer uma escolha antes de estar preparado para ela e, no minimo, uma perda de tempo e dinheiro. Estudar em uma faculdade que nao tem nada a ver com voce traz decepcao e mais incertezas.O mercado esta expandindo as suas areas e o ideal e ficar de olho e ver se da pra unir prazer e dinheiro, trocando em miudos: se o seu curso tem a sua cara e se ele esta cotado como um curso rentavel do futuro. Novos cursos surgem todos os dias com o proposito de atender demandas do mercado de trabalho por profissionais especializados ou pelo desmembramento de habilitacoes tradicionais. Algumas novas graduacoes podem representar boas oportunidades de trabalho.De uma olhada em cada um deles e veja se algum te chama a atencao e mereca a sua aplicacao e esforco durante 4 ou 5 anos.No link abaixo, tera acesso a artigos sobre varias "Carreiras do Fururo"http://vestibular.brasilescola.com/profissoes-futuro/ Area de Atuacao: Gestao de PessoasEm muitas empresas ainda e dificil ver como caracteristicas e comportamentos de lideranca auxiliam as pessoas a desenvolver melhor seu trabalho e estar mais proximo de uma promocao. Vemos diariamente pessoas sem capacidade de gerir ou liderar assumindo posicoes de poder dentro das empresas e nos questionamos quais os criterios utilizados para a escolha destas pessoas para cargos que irao influenciar e gerenciar pessoas. Este e um dos grandes fatores de desmotivacao e diminuicao do comprometimento dos membros das empresas. Mau gerenciamento gera mau gerenciamento e, consequentemente, performance pobres dos subordinados.E dificil seguir desenvolvendo-se pessoalmente em busca de uma melhor performance quando a cultura da empresa nao reconhece ou recompensa corretamente as praticas dos seus membros. Porem, o lider que deseja desenvolver-se nao desiste nesse momento. O lider de verdade consegue compreender que a falha esta no sistema e nao no seu modo de liderar. Este lider buscara desenvolver-se em paralelo ao que ocorre na empresa, buscara auxilio nas biografias de grandes lideres, em livros, cursos, treinamentos, coaching e outras ferramentas que o auxiliem a seguir o auto-desenvolvimento apesar do contexto que ele se encontra.E importante reconhecer que o convivio com um lider de verdade nos motiva a seguir nossas tarefas e rotinas de forma mais completa e satisfatoria. Mas o que e um lider de verdade? Uma pessoa que consegue identificar o momento correto de ser autoritario e o momento correto de ser um servidor para o grupo, consegue fazer uso de ferramentas grupais quando observa a necessidade de desenvolver o espirito de equipe, que consegue dar e receber feedback aos demais acreditando que essa informacao vai auxiliar no seu desenvolvimento e