Imagem: dreamstimeAumenta o numero de mulheres em cargo de chefia, mas salario e inferior ao do homem.Neste Dia Internacional da Mulher ha boas e mas noticias sobre o mercado de trabalho. A boa: a dedicacao feminina nas empresas esta gerando resultado positivo e vem crescendo o numero de mulheres em cargos de lideranca. No entanto, um antigo problema ainda ronda o cenario: o salario de uma mulher ocupando o mesmo cargo de um homem ainda e menor.De acordo com a Great Place to Work, consultoria internacional que faz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 44 paises, o mercado profissional feminino esta em ascensao. Em 2009, 43% dos postos de trabalho nas 100 melhores empresas para se trabalhar eram ocupados por mulheres e elas estavam em 36% dos cargos de lideranca nessas organizacoes. Em 1997, apenas 11% dos cargos de chefia eram ocupados por mulheres.As empresas tem percebido cada vez mais o valor do perfil feminino nas organizacoes e tirado proveito de suas caracteristicas. A sensibilidade, a flexibilidade e a capacidade de lidar com conflitos da mulher se transformam em maior produtividade nas organizacoes, entende Andrea Veras, diretora da Area de Desenvolvimento de Liderancas da Great Place to Work. O acesso das mulheres as posicoes de chefia, gerencia e diretoria vem aumentando. Mesmo nos altos niveis da administracao governamental - nos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciario -, a participacao vem se ampliando, afirma Jose Pastore, professor titular da Faculdade de Economia e Administracao da USP e especialista em Economia do Trabalho.SalariosDe acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE), as mulheres recebem cerca de 65% da renda dos homens. Alem disso, uma das conclusoes do estudo Mulheres e trabalhos: avancos e persistencias, que sera divulgado hoje pelo Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea), e que apesar de ocuparem cada vez mais postos no mercado de trabalho, as mulheres ainda estao encarregadas da maior parte dos afazeres domesticos. Um relatorio divulgado no inicio do mes pela Diretoria da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, confirma a jornada dupla das mulheres: Ao se conjugarem as horas de trabalho dedicadas as tarefas domesticas com aquelas referentes a jornada do mercado de trabalho, a media semanal total delas alcanca 57,1 horas e ultrapassa em quase cinco horas a dos homens (52,3 horas).Alem de ganhar menos, elas demoram para ser promovidas, mas ja foi pior, pondera Andrea. Segundo ela, a mulher sempre precisou se dedicar para ter conquistas profissionais e por muito tempo ainda sera assim. A maioria delas tem um papel importante na vida domestica e tambem tem uma grande demanda para provar sua capacidade profissional.NUMEROS:42,5 milhoes DE MULHERES Estavam no mercado de trabalho brasileiro em 2008, segundo relatorio da Organizacao Internacional de Trabalho, o equivalente a 43,7% do total de 97 milhoes de pessoas 55,9%E A TAXA DE PARTICIPACAO Das mulheres no mercado de trabalho, em 2009, na Regiao Metropolitana de SP, de acordo com a Fundacao Sistema Estadual de Analise de Dados (Seade)20,9 horas GASTAS POR SEMANA Pelas mulheres trabalhadoras com os afazeres domesticos. Para os homens ocupados, o tempo