igualdade, independente dasdiferencas culturais, sociais, economicas, raciais e hierarquicas sao fatoresessenciais para a motivacao; alem de, lembrar detalhes pessoais como data deaniversario; elogiar um bom trabalho realizado, contribui, sobremaneira, para amotivacao das pessoas (elas se sentem lembradas, reconhecidas).LIDERANCA - A lideranca e mais umadas tecnicas gerenciais. A secretaria precisa conhece-la para poder auxiliarseu gerente a pratica-la no dia-a-dia. Observamos que essa habilidade hoje fazparte do contexto pessoal e profissional de uma Secretaria Executiva. O lider ealguem que sabe o que precisa ser feito e como conseguir que seu pessoalexecute as tarefas, permanecendo motivados, em constante harmonia. O lidercompartilha, delega, mas nao manda, por isso, sua postura diante dosfuncionarios ja e sempre positiva.COMUNICACAO - A comunicacao e umtributo essencial da atividade humana. Dela depende o entendimento social,familiar e profissional. O exito da empresa, da gerencia, da Secretaria,depende essencialmente da habilidade dos individuos se comunicarem. Acomunicacao deve ser clara, objetiva e flexibilizada de acordo com a cultura decada funcionario, pois, para se concretizar uma comunicacao e necessario que amensagem enviada seja plenamente entendida e recebida pelo interessado.ADMINISTRACAO DO TEMPO - Aadministracao do tempo e nada mais, nada menos, que se planejar e organizar suarotina diaria, a fim de que o trabalho seja desenvolvido, sem afetar suaqualidade de vida, tanto pessoal, quanto profissional. Saber organizar-seutilizando o tempo de forma adequada e eficaz e um desafio que, para muitosgerentes tem sido o objetivo prioritario nas organizacoes que inclusive,dedicam por livre e espontanea vontade, varias horas em treinamentoespecializado no assunto, mesmo que as organizacoes nao tenham ainda despertadototalmente para tal necessidade. Os diversos autores que abordam sobre esseassunto, insistem em ressaltar a importancia do papel da Secretaria naadministracao do tempo proprio e na do executivo. A maioria dos treinamentos arespeito utilizam exercicios para serem feitos em parceria, pelo executivo e aSecretaria.RESPONSABILIDADE E DECISOES - Asatividades de uma Secretaria ultimamente estao sendo enfatizadas pelo maiorpoder de decisao com que essas profissionais vem atuando nos mais diversossegmentos organizacionais. A responsabilidade esta sendo exigida a cadatrabalho executado e a participacao nas tomadas de decisoes tem sido um verdadeirodesafio na carreira de uma Secretaria, que vem respondendo satisfatoriamente asorganizacoes.INFORMATICA Alem da suacontribuicao estrategica, uma das ferramentas essenciais no trabalho de umaSecretaria e a informatica que, sem duvida, proporciona inovacao no trabalhoExecutivo/Secretaria tornando-o mais agil e eficiente, permitindo, assim, queencontrem mais tempo para outras atividades. A informatica e um processo quepossibilita novos desafios que motivam a profissional a acompanhar as novasexigencias da empresa por meio de cursos para dominar conhecimentos em diversasareas. Assim, a evolucao profissional e dinamizada, para atingir o novo status,e e necessario entender que Secretaria e uma profissao e nao apenas uma funcao.E imprescindivel estar sempre buscando o aperfeicoamento e se atualizando emoutras areas. As empresas buscam Secretarias empreendedoras e polivalentes, comperfil de assessora, e que nao somente atendam aos executivos, mas tambemestejam interadas das metas e resultados.IMPORTANCIA DOS IDIOMAS - Num mundoem que tudo gira em torno da globalizacao e impossivel esquecer a realimportancia de se dominar um segundo idioma. A lingua mais imposta pelos paisese o ingles, que deixou de ser apenas desejavel para ser imperativa, porem,