Havia uma fabrica nao muito longe daqui onde se processava a carne oriunda de abatedouros. Todos os tipos de carne - bovina, suina e aviaria - ali chegavam em caminhoes frigorificos. Era uma fabrica tradicional da regiao, fundada por imigrantes europeus e construida com o suor de muitos trabalhadores latinos, mesticos e mulatos. Mas era uma empresa pequena, familiar, e como tal passava por dificuldades financeiras frente a concorrencia com fabricas muito maiores. Um belo dia os trabalhadores chegaram as primeiras horas da manha, como de costume, para mais um turno. Eis que havia uma intrigante placa logo na entrada. Em letras garrafais, lia-se "SOB NOVA DIRECAO". Os operarios aglomeraram-se um pouco confusos ate que um sujeito bem arrumado veio em sua direcao. Era o novo diretor da fabrica, apontado pela corporacao trilhonaria que havia adquirido a instalacao, o estoque de carne e a massa de trabalho, tudo a um preco razoavel.O habil administrador rapidamente ganhou a confianca dos trabalhadores e lhes assegurou que nada de fato mudaria. E ainda os motivou dizendo que ele havia sido enviado para modernizar aquela fabrica, deixa-la mais agil e mais produtiva. E claro, alguns dos operarios, aqueles mais experientes e conhecedores das engrenagens da vida, nao engoliram aquela historia mal passada. Mas a maioria do turno foi feliz da vida ter sua forca de trabalho extraida, agora para um novo e mais poderoso patrao. Para desespero da minoria.E eis que o primeiro dia de trabalho se passou e, conforme prometido, nada de fato mudou. Mas logo no segundo dia, o diretor teve uma reuniao com os demais administradores da fabrica e lhes apresentou um plano de reducao de custos e aumento da produtividade em escala exponencial. Todos os subalternos de colarinho branco ficaram muito entusiasmados com o plano do chefe, afinal, quem da area de negocios nao gosta de ouvir as palavras magicas "aumento do bonus"? Mais quantidade produzida a um menor custo significava mais lucro para a corporacao trilhonaria, e claro. Mas uma pequenina parcela desse suculento bolo seria dada aos habeis administradores que ajudassem a implementar o pacote de medidas do querido diretor. Nao houve quem se opusesse.A primeira medida foi, como se pode imaginar, aumentar a quantidade de maquinas. Mas o diretor nao estava satisfeito com o aumento da quantidade produzida pois era imperativo reduzir custos. Logo, ordenou tambem que se demitissem alguns dos funcionarios. Entao, havia mais maquinas para abastecer e gerenciar e menos funcionarios para fazer o servico. Alguns dos trabalhadores questionaram essa medida, mas o diretor habilmente reconquistou a confianca argumentando que todos deveriam fazer sacrificios em epoca de crise. E, como sinal de boa fe, permitiu que os funcionarios levassem carne para casa, aqueles que atingissem a meta individual de producao, e claro.E assim os trabalhadores remanescentes continuaram a trabalhar mas agora em um ritmo mais obstinado. Tinham que correr para dar conta de varias maquinas ao mesmo tempo pois a producao jamais poderia parar. Alguns dias depois, um habil administrador observou que os funcionarios do setor de producao estavam indo menos ao banheiro. Ao levantar essa questao