rigida e automatica da lei poderiafazer do Direito um instrumento de injustica, conforme o velho adagio Summum jus, summa injuria. [...] Tambem configura aequidade o fato de o juiz, devidamente autorizado por lei, julgar determinadocaso com plena liberdade. Nesta circunstancia nao ocorre uma adaptacao da normaao caso concreto, mas a elaboracao da norma e sua aplicacao. Tal pratica seenquadra no conceito de que equidade e ajustica do caso concreto. A Consolidacao das LeisTrabalhistas remete a ela, como sendo fonte normativa subsidiaria, que deve serinvocada em situacoes onde o texto legal nao contemplar a situacao concreta quese apresenta, existindo lacuna normativa, no conjunto elencado como sendo asprincipais fontes do Direito do Trabalho. O artigo 8 da CLT traz a seguinteprevisao: Art.8. As autoridades administrativas e a Justica do Trabalho, na falta dedisposicoes legais ou contratuais, decidirao, conforme o caso, pelajurisprudencia, por analogia, por equidade e outros principios e normasgerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordocom os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhuminteresse de classe ou particular prevaleca sobre o interesse publico. (grifosnossos) Deve ser utilizada como omecanismo que vai adequar as generalidades abstratas, e a impessoalidade dospreceitos normativos, as especificidades do caso concreto, possibilitando aooperador juridico concluir com sensatez e equilibrio em sua atuacao especifica.Fato observado amplamente na jurisprudencia atual, onde se descortina o recursoa equidade para se suprimir ou adequar o efeito legal pretendido pela ordemjuridica expressa.E possivel tomar como referenciao ensinamento que faz Mauricio Godinho Delgado[14]: A moderna concepcaode equidade, incorporada hegemonicamente pela cultura juridica nacional,identifica-se com a vertente grega aristotelica (epiqueia) acima exposta, nao se confundindo com a nocao de fontenormativa (embora a palavra equidade derive, obviamente, do vocabulo latino aequitas). A equidade significa, pois, asuavizacao do rigor da norma abstrata, tendo em vista as circunstanciasespecificas do caso concreto posto a exame judicial. A lei regula umasituacao-tipo, construindo regra fundada nos elementos mais globalizantes dessasituacao: o interprete, pela equidade, mediatiza, adequa o comando abstrato, aotorna-lo concreto. Seguindo a linha de raciocinioate aqui expressa, pode ser chamada como o verdadeiroprincipio da Justica, pois seraconcedido a cada um aquilo que realmente lhe pertence por direito, haja vista,que a generalidade e diversidade que compoem os casos concretos existentes nomundo juridico, nao sao suficientemente atendidas pela justica que estaexpressa nas leis.Ensina Alice Monteiro de Barros[15]sobre a fundamentacao para ser exercida: Ha tres modos de fundamentar o exercicio da equidade nodireito positivo brasileiro: a) nos textos que expressamente fazem alusao aotermo equidade, como ocorre no art. 8 da CLT; b) nos textos que, sem sereferirem a essa palavra, direta ou indiretamente, usam a expressao prudentearbitrio do magistrado; c) nos textos gerais, referentes a interpretacao eaplicacao da lei (art. 4 e 5 da Lei de Introducao ao Codigo Civil e 127 doCPC). A CLT ainda dispoe no seuartigo 766, que nos dissidios de natureza economica, as sentencas normativasprolatadas, que sao sabidamente fontes de normas juridicas, deverao levar emconta a avaliacao da nocao de salariojusto aos trabalhadores, para justaretribuicao as empresas interessadas. Nesse sentido, como parte do processo deintegracao ao Direito do Trabalho, a equidade desempenha