A busca pela integridade nas administracoes publicas e um anseio de todos, porem, quais os aspectos que devemos levar em consideracao para aumentarmos a transparencia, termos uma gestao de recursos proba, mecanismos de prevencao e identificacao de corrupcoes, punibilidade dos agentes publicos por desvios, dialogo eficiente com os usuarios dos servicos publicos e um satisfatorio relacionamento com a populacao? Atentos a tais anseios, as modernas gestoes publicas tem implementado programas estrategicos com objetivo de se proteger contra os riscos de corrupcao, garantindo a prestacao de servicos a sociedade. O primeiro fator e a observancia das normas, legais e infralegais, e o conhecimento dos orgaos, processos, servidores, usuarios, grupos de interesses e a estrutura da administracao publica; avaliando os riscos envolvidos, diagnosticando pontos vulneraveis e implementando ferramentas de controle para integridade. O processo de autoconhecimento do setor publico cabe a alta administracao, Prefeitos e seus Secretarios, mediante a realizacao de um planejamento estrategico institucional; um indicador obrigatorio para analise de implementacao de politicas publicas e componente natural do processo de decisoes dos gestores. O dia a dia da gestao publica deve se pautar com a habitual vigilancia no aspecto de prevencao e deteccao de eventuais irregularidades. A gestao eficaz dos recursos e tao importante como o processo de elaboracao do orcamento para manutencao dos servicos publicos. O acompanhamento e o monitoramento orcamentario e financeiro sao de maxima importancia nos planos de integridade. A criacao de uma estrutura publica municipal racional e de processos internos de trabalho eficientes envolve aspectos essenciais a serem investidos para conquista e manutencao da integridade, como a gestao de pessoas; gestao de licitacoes e contratos; gestao de tecnologia da informacao (TI); e a gestao da informacao e de arquivos. E imprescindivel que se estabeleca um codigo de etica ou de conduta, que se aplique a todos, traduzindo valores e regras em comandos simples e diretos, adaptados a realidade operacional dos orgaos da municipalidade; estimulando um comportamento integro na organizacao e primando pelo respeito ao interesse publico. O codigo de etica profissional dos servidores publicos e do Poder Executivo, abrangendo a administracao direita e indireta, autarquica e fundacional; apoiada por uma comissao de etica, e um caminho a ser adotado na busca da integridade. Regras claras na interacao publico-privada dos agentes publicos preserva a integridade da administracao publica, adotando uma politica apropriada de prevencao de conflito de interesses que garanta que dirigentes e servidores tomem decisoes objetivas e impessoais, e recomentado. A selecao e a formacao dos dirigentes municipais e um dos pontos cruciais para se garantir a integridade da organizacao publica, observando as habilidades e qualificacoes apropriadas para cada funcao e estrutura da municipalidade. Investir na formacao e qualificacao de pessoal deve ser uma acao permanente, alem da avaliacao periodica de todos os dirigentes. O quesito da transparencia e primordial a integridade da administracao publica, no tocante as suas decisoes, acoes, planos, orcamentos, despesas, contratos, transferencias e resultados. E o momento de os usuarios dos servicos publicos verificarem se a prefeitura esta cumprindo sua finalidade. Bom lembrar que a pratica de divulgacao dos dados em formato aberto permite seu