por la foz; la unica manera de empezar cierto esta limpieza es iniciando por su naciente. Poco a poco, partindo de esta condicion, llegara a efectividad. No devemos olvidar que siempre existira la posibilidad de alguna suciedad venir al largo de la correnteza para por cuenta de fenomenos externos o mismo por obra de la propria naturaleza. Esta condicion puede, certamente, ocurrir en el sistema de comunicacion de las empresas y para eso es correcto tener bien definidos los procedimientos a seren tomados. Estos van de una simples correccion de comportamiento personal hasta un cambio de espectro mas largo en la gestion o en el processo, particularmente, o genericamente. Y, como ya demonstrado, comunicacion mal hecha resulta en falta de estimulo a la criatividad y a la innovacion. La innovacion a nivel empresaUno de los mas importantes factores, para analisis, es la necesidad del liderazgo de las organizaciones estimular el comportamiento innovador de los integrantes de su cuadro de colaboradores. No a uno, pero a todos es necessaria la informacion. Todo el tipo de informacion possible esta bien colocado cuando se desea una empresa vibrante y innovadora. Son muchos los ejemplos de organizaciones que no desarrollaran ni estimularan las personas para determinados compontamientos e, por lo tanto, no fueram adelante. Cuando miramos a estos casos, detectamos, en la mayor parte de ellos, la falta de innovacion que fue el resultado de la falta de criatividad en las personas (por lo que no recebiran estimulos) y, seguro, a existencia de un precario sistema de comunicacion. Asi es impresindible afirmar que uno de los mas importantes papeles del liderazgo es establecer una comunicacion radial efectiva. El tema comunicacion encuentra muchos problemas en las empresas. Si puede decir que en las empresas donde no se encuentram problemas com la comunicacion existe la inclinacion para un fuerte desarrollo. Asi queda compreensible la afirmacion de que buena comunicacion es sinonimo de efectivos y positivos resultados. Unos de los resultados es la innovacion. Empresas que tienen personas con informaciones claras y efectivas son detentoras de altos niveles de renovacion en sus productos o servicios. Comenzamos por identificar la efectividad de la comunicacion interna. Como estan los fluxos que proporcionan interatividad entre los miembros de la empresa? Si estan buenos, o efectivos, la empresa queda saludable y competitiva. Si no estan, certamente la organizacion tendra a resultados negativos. Hay otra consideracion estrategica, cerca de la vision del mercado. Cuanto mas conectado com ello, mucho mas es possible conoscirlo. Y a el conoscindo es possible, tambien, generar productos y servicios compatibles com sus deseos. Seran adecuados, necessarios, oportunos y, por lo tanto, innovadores. La base es informacion. Si usted queda, permanentemente, mirando el mercado y sus movimientos es muy possible garantizar la innovacion de sus productos. Esto inquietud crea desafios constantes a la gente de la empresa, por eso la necessaria la manutencion de una comunicacion en tempo real y con respuestas operacionales efectivas. La constatacion y manutencion dos flujos arriba mencionados estan directamente ligados a las herramientas usadas por la gestion. Desde el punto de vista de los equipamientos