Cada dia mais o mundo corporativo aprende que estar conectado e importante. Criam sites institucionais, jogam-se nas redes sociais de cabeca, criam blogs corporativos, mas esquecem de se preocupar com o essencial: o conteudo gerado por eles.Alinhar os pensamentos e as informacoes que a empresa quer passar aos textos, videos, imagens e diversos de outros recursos existentes hoje em dia nao e tarefa facil. Os responsaveis pelo conteudo empresarial nao podem apenas jogar dados como se fossem confetes para encher o espaco em branco das paginas. Em muitos casos, os gestores sao leigos nesse novo mundo da comunicacao e acham que, ao contratarem um servico de construcao de sites e redes sociais eles, ja virao prontinhos para o uso. Ledo engano.Para que sua empresa consiga atrair o interesso de seu publico, e necessario que os profissionais responsaveis pela geracao do conteudo sejam competentes naquilo que fazem e, principalmente, entendam do assunto a ser trabalhado. Pesquisa, conhecimento e analise sao ferramentas fundamentais para bons redatores. Saber diferenciar para qual publico aquela informacao esta sendo direcionada, que tipo de mensagem ela ira passar e o tempo em que voce quer atingir as metas com essas mensagens sao os pontos principais para gerar um bom conteudo corporativo. Hoje as grandes corporacoes ja possuem departamentos especializados em producao de conteudo e monitoramento da sua marca na web. Porem, as pequenas e medias empresas ainda usam seus proprios gestores, ou funcionarios nao especializados, para realizarem essa alimentacao de dados importante ao consumidor final. Nessa hora e de suma importancia recorrer as agencias ou profissionais independentes especializados em trabalhar com o novo ambiente on-line.O correto e aprender que nao e de responsabilidade do desenvolvedor do site/blog/rede realizar a producao do conteudo. Alguns profissionais dessa area ate auxiliam e assessoram em alguns casos, mas nao sao especializados em gerar uma informacao que atraira o interesse do seu publico. Cabe a empresa realizar essa tarefa, seja contratando algum profissional ou designando uma pessoa de departamentos especializados ja existentes.Nao e tao facil, como muitos pensam, gerar um conteudo atraente, interessante e que ao mesmo tempo informe, fidelize e conquiste novos publicos. Nao e simplesmente sentar em frente a um computador e escrever qualquer texto ou muito menos pegar materiais ja produzidos por outras pessoas, perdendo totalmente a originalidade e a etica. O processo de desenvolver um texto original leva tempo, pesquisa, estudo, paciencia e, principalmente, tecnicas de linguagem. Devemos lembrar tambem que aquele que produzira um texto corporativo nao pode, e nao deve, trabalhar sozinho. A empresa e de suma importancia na hora da construcao dessas informacoes. Enviar dados especificos, tecnicos, publicitarios e outros mais e peca importante para o profissional produzir textos com qualidade e informacoes veridicas. Essas regras valem para qualquer tipo de trabalho editorial. Seja um simples folder para divulgar um novo produto a textos explicativos que irao rodar no site da instituicao, eles devem estar pautados em bases solidas de conhecimento e tecnicas gramaticais.Muitas empresas, a fim de economizar nessa hora, procuram colocar profissionais nao qualificados ou estudantes, em contratacao de estagio, para gerar esse conteudo. Isso