empregador. Artigo 243o. Participacao e representacao colectivas. 1 - O teletrabalhador e considerado para o calculo do limiar minimo exigivel para efeitos de constituicao das estruturas representativas dos trabalhadores previstas neste Codigo, podendo candidatar-se a essas estruturas. 2 - O teletrabalhador pode participar nas reunioes promovidas no local de trabalho pelas comissoes de trabalhadores ou associacoes sindicais, nomeadamente atraves do emprego das tecnologias de informacao e de comunicacao que habitualmente utiliza na prestacao da sua actividade laboral. 3 - As comissoes de trabalhadores e as associacoes sindicais podem, com as necessarias adaptacoes, exercer, atraves das tecnologias de informacao e de comunicacao habitualmente utilizadas pelo teletrabalhador na prestacao da sua actividade laboral, o respectivo direito de afixacao e divulgacao de textos, convocatorias, comunicacoes ou informacoes relativos a vida sindical e aos interesses socio-profissionais dos trabalhadores. [9] Expressao latina que significa a primeira vista.[10] DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. Ed. LTr., 2013, 12a edicao, p.920[11] Art.244 CLT. As estradas de ferro poderao ter empregados extranumerarios, de sobre-aviso e de prontidao, para executarem servicos imprevistos ou para substituicoes de outros empregados que faltem a escala organizada. (Restaurado pelo Decreto-lei n o 5, de 4.4.1966) 1o Considera-se "extranumerario" o empregado nao efetivo, candidato efetivacao, que se apresentar normalmente ao servico, embora so trabalhe quando for necessario. O extranumerario so recebera os dias de trabalho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n o 5, de 4.4.1966) 2o Considera-se de "sobreaviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua propria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servico. Cada escala de "sobre-aviso" sera, no maximo, de vinte e quatro horas, As horas de "sobreaviso", para todos os efeitos, serao contadas a razao de 1/3 (um terco) do salario normal. (Restaurado pelo Decreto-lei n o 5, de 4.4.1966) 3o Considera-se de "prontidao" o empregado que ficar nas dependencias da estrada, aguardando ordens. A escala de prontidao sera, no maximo, de doze horas. As horas de prontidao serao, para todos os efeitos, contadas a razao de 2/3 (dois tercos) do salario-hora normal . (Restaurado pelo Decreto-lei n o 5, de 4.4.1966) 4o Quando, no estabelecimento ou dependencia em que se achar o empregado, houver facilidade de alimentacao, as doze horas do prontidao, a que se refere o paragrafo anterior, poderao ser continuas. Quando nao existir essa facilidade, depois de seis horas de prontidao, havera sempre um intervalo de uma hora para cada refeicao, que nao sera, nesse caso, computada como de servico. (Restaurado pelo Decreto-lei n o 5, de 4.4.1966) [12] CORREIA, Henrique. Direito do Trabalho. Sao Paulo. Editora Jus Podivm, 2013, v.4, p.217[13] DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. Ed. LTr., 2013, 12a edicao, p.887[14] Informativo TST n 19. Regime de sobreaviso. Caracterizacao. Uso do aparelho celular. Submissao a escala de atendimento. Na hipotese em que o acordao turmario, ao transcrever a decisao do Regional, consigna que, no caso, restou caracterizado o regime de sobreaviso, em razao nao apenas da utilizacao do uso do aparelho celular, mas pela constatacao de que o empregado permanecia efetivamente a disposicao do empregador fora do horario normal de trabalho,