A cultura organizacional no cenario competitivoRetirado:www.htmlstaff.org/xkurt/projetosExiste uma infinidade de detalhes que poderiamos identificar suas semelhancas da cultura organizacional com o cenario competitivo interno e externo, focado em: lideranca, clima organizacional, estrategias, vitorias...Existe uma infinidade de detalhes que poderiamos identificar suas semelhancas da cultura organizacional com o cenario competitivo interno e externo, focado em: lideranca, clima organizacional, estrategias, vitorias, equipe, comemoracoes e historico. No tema lideranca, vimos nos Jogos Olimpicos, uma serie de tecnicos vencedores que nao ganham medalhas e nem participam das comemoracoes no podio; nao e permitido ir com seu comandado ou com sua equipe comemorar.Percebo que falta comemoracao nas empresas e se nao tomarmos conta disso sera uma eterna batalha diaria sem o sentimento de chegada para celebracao. Eu vi uma atleta que foi medalha de ouro agradecendo seu tecnico "obrigada, obrigada, obrigada". A cena foi muito bacana. Ate pensei: e se ocorresse em um esporte coletivo, sera que teriam essa forca e vibracao que presenciei no individual? Seria uma equipe imbativel, pronta para ganhar tudo, seja uma medalha de ouro ou os objetivos estrategicos na empresa.No assunto clima organizacional deu para eu fazer uma correlacao entre o mundo empresarial e o esportivo. Aqui, deixo claro que foi muito nitido que nao interessa a quantidade de pessoas envolvidas; afinal, na sua grande maioria, a competicao era mesmo individual. Fica um ponto de destaque: nao importa se na equipe existam poucos integrantes, o clima e um fator diferencial para as conquistas.Nas estrategias, um esquema mal planejado resume em uma falta de objetividade e de satisfacao para a conquista do resultado. Nesse momento, surge um assunto importante que, nos Jogos Olimpicos, e aquele momento decisivo e, dependendo da modalidade esportiva, nao da para mudar nada, absolutamente nada. No mundo empresarial, algumas vezes temos a possibilidade de rever as estrategias. Se elas sao definidas em equipe, o resultado se torna praticamente imbativel; afinal, todos fizeram um consenso da estrategia.Vitorias. Como e bom vencer! Mas a vitoria sem uma estrategia definida, mesmo se o clima organizacional for favoravel, nem sempre e tudo. E muito semelhante ao mundo empresarial e esportivo, onde ate mesmo nas vitorias fica muito transparente a existencia da possibilidade de mudancas buscando a perfeicao. Uma derrota no cenario organizacional e um sinal que pode levar a inexistencia de uma marca. Veja que interessante como e forte esse tema, que se refere a marca da propria empresa, de um produto, de uma equipe ou da nossa propria historia.Como ja mencionado, em um esporte individual somado ao tecnico pode ser imbativel, afinal, existe nessa relacao o planejamento, o sonho, uma decisao. Equipe e muito diferente de time; o que fica evidenciado cada vez mais essa questao. Podemos perceber no mundo esportivo e no empresarial a dinamica que ocorre de fazer com que se defina a diferenca competitiva e que isso possa fazer o resultado vir de varias maneiras em relacao de ser mais sofrido ou menos tenso. A melhor forma de se trabalhar com uma equipe e com etica e transparencia na relacao entre lider e equipe, e vice-versa, que e tao essencial.Comemoracoes,