Profissionais que reclamam tem menos chance de sucessoPor Fabiana SaadRealizamos uma pesquisa para entender o que e que mais incomoda as pessoas no trabalho. E os profissionais que reclamam muito foram apontados como umas das razoes principais, conforme este exemplo abaixo.Pessoas que so sabem reclamar de seu trabalho! Se nao esta feliz com o que faz, e porque nao gosta daquilo e do lugar. Em vez de ficar reclamando ou com pensamentos negativos, corra atras daquilo que te faz feliz!- Mayara Fabri (leitora do Tempo de Mulher )Infelizmente nem todos os profissionais fazem o que amam ou sao felizes no trabalho. Muitas vezes encontramos pessoas que estao ha muitos anos no mesmo emprego, e absolutamente infelizes. Ha situacoes onde de fato o profissional tentou encontrar outro trabalho e nao conseguiu. Como ele tem custos fixos a serem pagos todo mes foi obrigado a continuar trabalhando em algo que nao gosta.Existem casos ainda em que a pessoa esta acomodada, e mesmo nao gostando do que faz, permanece na mesma situacao por anos. Nao podemos esquecer que ha os casos daqueles que mudam de area na carreira e ai encontram uma serie de problemas. Entre eles um salario mais baixo por nao ter experiencia no setor, o que impossibilita o novo emprego. Derivadas destas situacoes acima, e muitas vezes, por tracos de personalidades, surge o grande problema: reclamar!O ato de reclamar e muito comum, dentro e fora de empresas, mas, no entanto, e absolutamente repudiado. Ao reclamar, o profissional desencadeia um efeito domino que pode prejudicar a empresa consideravelmente e, inclusive, desmotivar os colegas de trabalho. Estes nao sao obrigados a conviver com profissionais que estao constantemente reclamando.Os chamados reclamoes, alem de serem muito desagradaveis, atrapalham o rendimento de toda a equipe. Isso porque eles contaminam outros profissionais com injecoes de desmotivacao, pouco animo e depressao. Fonte: estilo.br.msn.com Recrutadores revelam os testes absurdos e os metodos bizarros utilizados por grandes empresas para contratar gente para todos os niveisTa puxado? PECA PRA SAIR!Em alguns casos, e pressao ja comeca pelo horario marcado para a entrevista."Testemunhei o relato de uma profissional que foi chamada para entrevista na empresa as 21H59", diz Waleska Farias.Simone Madrid ja viu candidato chorar em processos que mais pareciam interrogatorios. Em um deles, ela conta que um diretor fazia bolinhas de papel e as lancava na parede, por cima da cabeca do candidato enquanto ele falava." O proposito era intimidar e observar como o candidato reagiria", diz ela. No quesito "reacao do candidato", ha ainda os processos que incluem perguntas estupidas e que nao agregam nada para a entrevista, a nao ser olhares de interrogacao. "Tem quem pergunte, por exemplo, o que o profissional faria se o escritorio comecasse a pegar fogo naquele exato momento.Mas nao ha como prever a reacao do profissional num caso assim.E claro que ele vai dar uma resposta e, na hora, pode agir de modo diferente", diz Alexandre Luz. Fonte (texto): vocesa.com.brE voce ja passou por algum teste bizarro na hora da entrevista??Comente, divida conosco o seu ponto de vista. Apos receber uma promocao, o profissional deve