sera que e viavel gerar resultados desse tipo indefinidamente? E o pior e que, um simples escorregao, e os tubaroes vao nadar com satisfacao ao redor deles...Pablo Aversa, socio-fundador da Alliance Coaching, enumera algumas dicas que tem funcionado com consideravel eficacia entre seus clientes. Quem sabe nao sao uteis para voce tambem, caso esteja vivenciando uma situacao semelhante?1. Mantenha a compostura. Sempre. Talvez voce acabe explodindo e consequentemente provoque e pressione os outros, quando esta estressado. Procure evitar reacoes rispidas e instantaneas. Isso e o que possivelmente lhe esta causando problemas. Afinal, tirar conclusoes apressadas, rejeitar categoricamente o que os outros dizem e, por fim, utilizar um discurso inflamado nao e uma boa estrategia motivacional. Os outros o acharao uma pessoa fechada ou combativa, quando o que voce realmente quer e ser visto como alguem razoavel.Se o cenario for mais negativo, podem ate pensar que voce considera os outros estupidos e desinformados. De uma segunda chance aos outros. Isso mesmo, uma segunda chance. Se for visto como uma pessoa intolerante ou fechada, os demais vao geralmente se embaralhar nas proprias palavras enquanto se apressam para falar com voce.Ou ainda tentarao encurtar o proprio argumento, pois acreditam que voce nao esta nem ai para o que estao tentando comunicar. Respire fundo, faca uma pergunta, veja se alguem discorda, repita o argumento deles gentilmente e nao deixe que ninguem se sinta humilhado a qualquer custo. Voce consegue.2. Seja mais sensivel com o seu publico. Sempre. Em qualquer situacao, existem sempre diversas maneiras de entregar uma mensagem e concretizar algo. Voce pode utilizar um ataque direto sincero e instantaneo. Pode enviar alguem no seu lugar para entregar a mensagem. Ou poderia ainda esperar ate a proxima reuniao para reagir. Umas taticas sao mais eficazes e aceitaveis do que outras.Algumas pessoas entram em apuros quando agem da mesma maneira em todas as situacoes. Elas nao param para pensar em formas mais eficazes de fazer alguma coisa em cenarios diferentes. As pessoas que sao vistas como sensiveis agem de fora (publico, pessoa, grupo, organizacao) para dentro.Elas selecionam o ritmo, o estilo, o tom, o tempo e a tatica apos avaliar o que funcionaria melhor em cada situacao. Sao as pessoas inflexiveis que tem problemas de sensibilidade, pois nao sabem ajustar o que dizem de acordo com o publico.3. Abra a sua mente para o diferente. Sempre. Talvez voce seja teimoso ou esteja dando sinais de teimosia, ficando inflexivel e fechando-se diante de pontos de vista novos ou diferentes. Precisa desligar seu filtro automatico de avaliacao e rejeicao e ouvir.A primeira coisa a fazer e compreender; a segunda e mostrar para a outra pessoa que compreendeu, ao repetir ou reformular o que ela disse; e a terceira pode ser rejeitar com explicacoes mais completas do que as que voce da atualmente. Para isso, faca mais perguntas: Como voce chegou ai? ou Voce prefere isto ou aquilo em vez do que estamos fazendo agora?Se discordar, de os seus motivos primeiro. Direcione a divergencia para a natureza do problema ou para a estrategia em questao: O que estamos tentando resolver?