Salario Familia. Beneficio pago aos empregados com carteira assinada, com salario mensal de ate R$ 862,60, para auxiliar no sustento dos filhos de ate 14 anos de idade ou invalidos de qualquer idade. OBS: E pago aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que nao possuam bens suficientes para o proprio sustento, devendo a dependencia economica de ambos ser comprovada. Tabela do Salario Familia. E consedido ha filhos menores de 14 anos.R$ 573,91 ........................................R$ 29,43 por filhoR$ 573,92 ate R$ 862,60 .................R$ 20,74 por filho FERIAS (Lei no 1.535, de 13.4.1977)O direito a ferias e concebido a todo trabalhador com 12 meses (Periodo Aquisitivo) de trabalho,o mesmo tem o direito de gosar ferias dentro dos proximos 11 meses ( Periodo Concessivo) subsequentes, nao recebendo prejuizo sobre sua remuneracao. O empregado tem por direito receber o acressimo de 1/3 adicional as ferias que e consedido por forca de lei denominada Abono Constitucional; Caso seja solicitado pela empresa o empregado podera vender 1/3 de suas ferias pelo Abono Pecuniario. lembramos que o empregado que tenha faltado mais de 23 vezes sem justificativa ficara vedado esse direito.As ferias obedecem a seguinte proporcao: 30 dias de ferias, tendo o empregado de (0 a 5) faltas. 24 dias, tendo de (6 a 14) faltas. 18 dias, tendo de (15 a 23) faltas. 12 dias, tendo de (24 a 32) faltas.Obs.: Estas faltas deverao ser apenas as injustificadas. Caso haja 30 dias consecutivos de falta a empresa podera aplicar o abandono de emprego.FERIAS COLETIVAS(Decreto-lei no 1.535, de 13.4.1977) As Ferias Coletivas pode ser consedida por toda e qualquer empresas; para que isso seja feito a empresa so tera que seguir algumas normas como:Comunicar o DST ( Delegacia Regional do Trabalho) com antecedencias de no minimo 15 dias, o periodo inicial e final das ferias, lembrando que nao podera ser inferior a 10 dias .Comunicar em seguida ao Sindicato da Empresa e aos empregados. Adicional de InsalubridadeA legislacao trabalhista CLT ordena que serao consideradas atividades ou operacoes insalubres aquelas que, por sua natureza, condicoes ou metodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos a saude, acima dos limites de tolerancia fixados em razao da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposicao aos seus efeitos. Esse adicional sera aplicado ao valor do salario paga ao empregado.A Norma Regulamentadora NR-15 regular as atividades e operacoes insalubres, por meio de quatorze anexos.O percentual equivale a :40% para insalubridade de grau maximo;20% para insalubridade de grau medio10% para insalubridade de grau minimo.Adicional de PericulosidadeSao consideradas atividades perigosas aquelas que, por sua natureza ou metodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamaveis ou explosivos e que esponha o mesmo a risco de vida . O trabalhador que desenvolve esse tipo de atividade tera o acressido de 30% ao seu salario.A Norma Regulamentadora NR-16 por meio de dois anexosAdicional NoturnoAtividades Urbanas Considera-se noturno, nas atividades urbanas, em trabalhos realizado de 22:00 horas de um dia as 5:00 horas do dia seguinte. A hora normal tem a duracao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposicao