Tecnicas de teatro podem ajudar a superar desafios no ambiente corporativo A interpretacao, que e o meio usado pelo ser humano para demonstrar os resultados de uma analise critica e consciente sobre um determinado fato, comportamento e acao, e o que diferencia a relacao dos atores com o mundo, das outras pessoas. Geralmente as pessoas nao conseguem criar esta tal consciencia critica, simplesmente sao levadas de um lado para o outro de acordo com as vontades de outros organismos e de outras consciencias. Observando entao a relacao humana com o meio que interage, se consegue observar as dificuldades de integracao e comunicacao com os cenarios novos que se apresentam a todo momento. Isso, e claro, sem falar daqueles cenarios que fazem parte do dia-a-dia e muitas vezes parecem mundos muito distantes e remotos. Mas isso e normal: estamos falando de pessoas com culturas diferentes, experiencias sociais, politicas, religiosas e psicologicas de niveis desiguais, coracoes com desejos transbordantes, respingando para varios nortes diferentes, mas todos sao nortes e cada um com o seu. Estamos falando de coracoes emotivos, racionais e frigidos, alguns conscios, outros ate sem sangue batendo forte dentro do peito, pedindo uma atencao, implorando por novos caminhos, novas emocoes e, principalmente, por mais amor na relacao funcionario/empresa. O Teatro nasce ai, vem exatamente para demonstrar de forma ludica e tambem concreta as dificuldades que existem nas organizacoes para recolocar colaboradores em determinadas funcoes que exigem uma comunicacao mais apurada e calibrada com a cultura organizacional das mesmas. Como existe um conhecimento explicito e outro conhecimento tacito, o Teatro funciona como um agente depurador da tensao intrinseca que existe em cada um, fomentando novos caminhos para o aprendizado consciente e acabando com as deficiencias primarias que habitam dentro de cada colaborador. A experiencia vivencial com a ferramenta de Teatro-Treinamento diminui a distancia que habita dentro do corpo organizacional, soldando individuos que provavelmente nunca se encontrariam dentro da empresa e, muito menos, se permitiriam compartilhar fraquezas e verdades que o processo criativo e dinamico do treinamento e capaz de desvendar. A linguagem teatral, enfim, se insere em qualquer setor da empresa, tanto em programas de treinamento interno, quanto treinamentos externos. O Teatro e uma ferramenta reveladora e poderosa, capaz de modificar as formas de pensar e, consequentemente, as formas de agir de qualquer individuo em qualquer contexto da sua vida na empresa e tambem fora dela.Alem de ser uma linguagem de alto poder de sintese, o Teatro permite a abordagem de temas muito extensos e intensos em um periodo bastante reduzido. Alem disso, ajuda a trabalhar a memoria em suas mais variadas formas, realizando inputs e outputs incessantes, aumentando a criatividade e, assim, recriando individuos e ambientes mais adequados e interessantes para a empresa. Nesta introducao nao poderia deixar de citar o Mestre GROTOWSKI, o mito que tem o uso do nome empregado como rotulo magico; criador do Teatro-Laboratorio, em 1959, em Opole, cidade de 60 mil habitantes, na regiao sudoeste da Polonia, Grotowski tem uma citacao que se faz analogica ao homem atuante dentro das organizacoes:O ator (colaborador) deve estar sempre pronto