Nossa ultima postagem foi em outubro, eu sei! Mas, verdade seja dita, o tempo tem sido escasso por aqui!Todo final de ano tem suas surpresas... Sao projetos de ultima hora, integracoes de equipes para ativacao de campanhas, ou simplesmente para resgatar os melhores momentos do ano! Tudo sempre para "daqui dois dias"! (risos)Mas e no meio de todos esse "caos criativo" que surgem nossas melhores "perolas"... Pequenas inspiracoes que mudam nossos caminhos e transformam nosso futuro!Gostamos muito de uma reflexao, recorrentemente usada em nossas intervencoes, que diz o seguinte:"A maior recompensa para o trabalho de uma pessoa nao e o que ela recebe por ele, mas o que ela se torna atraves dele."A frase e de John Ruskin, e representa a essencia do que tem sido 2010 para nos!Trabalhamos com nossa criatividade para desenvolver novas formas de abordar temas e conteudos, de maneira a construir conhecimento junto aos participantes. Porem, sempre reforcamos a ideia de que o processo de aprendizagem pela Intervencao Apreciativa funciona como um dialogo... uma "via de mao dupla"...Prova disso e de que nos aprendemos tanto com as intervencoes quanto aqueles que vem experimentar este novo jeito de cocriar, de integrar e crescer!Vamos entrar na epoca dos Laboratorios de Intervencoes. Neste periodo serao desenvolvidos os nos Perfis Ludicos e Conceitos Relacionais... novas formas de abordar conteudos e explorar os potenciais das equipes de nossos clientes e parceiros!Convidamos voce a tambem fazer parte desse movimento criativo. Envie por e-mail, ou comente aqui no blog, quais seus desafios, os temas mais complexos, ou suas ideias de como transmitir determinados conteudos... Tudo isso nos servira de inspiracao!!!E aqueles que fizeram conosco a jornada que foi 2010, nosso muito OBRIGADO!!! Voces foram nossa inspiracao para cada ideia e intervencao de sucesso!Voces sao EXTRAordinarios!!!Rafael,inspirando-se cada dia naquilo que realmente importa: as PESSOAS!!! Continua a febre de falar em mudancas!!! Seja nas organizacoes, nas relacoes, nas pessoas, de apartamento... (risos). Viciamos nao apenas na palavra, mas no conceito, na pratica do movimento continuo. Repudiamos tudo e todos que permanecem no mesmo. Mesmo lugar, trabalho, relacionamento... apartamento!E isso e bom, porem, sera que a mudanca positiva requer que "comecemos do zero" sempre!?Lembro-me de um dos ultimos encontros da turma de Investigacao Apreciativa, com nosso orientador norte-americano, professor Ron, quando refletiamos sobre o que ele chamou de uma essencia de continuidade.A provocacao era a seguinte: quando falamos em mudanca, quase sempre, partimos de uma insatisfacao com o cenario atual, portanto, determinamos a necessidade de uma mudanca imediata!Ate ai, tudo bem. Entretanto, se apreciarmos mais atentamente, vamos perceber que sempre ha elementos de potencial valor. Ideias, acoes e iniciativas que nao precisam ser interrompidas, ou descontinuadas. Pelo contrario, podem ser estes elementos que, potencializados, promoverao a mudanca desejada!Esta e a essencia da Investigacao Apreciativa. Um olhar para o que tem valor e potencial em pessoas, equipes e organizacoes, sempre com o proposito de provocar uma mudanca, sem, necessariamente, anular aquilo que ha de bom e produtivo.A AtoCorp esta mudando! Revendo cada um dos projetos, cada abordagem, cada perfil ludico e conceito relacional aplicado. O resultado sera uma completa