desempenhar, em seguida estar alerta. Principalmente os jovens, eles nao conhecem e nem percebem, o que e natural, que para iniciar qualquer atividade e preciso cuidar de mecanismos de gerenciamento integral daquilo que vai fazer. E necessario que se estabeleca uma grade de acontecimentos item por item para serem cumpridos. Onde? No inicio do seu trabalho. Esta provado que e mais facil e menos dispendioso para o Governo manter escolas dignas, que manter o trabalhador numa alienacao constante para o resto da vida. As escolas e todos os alunos devem ser bem cuidados a fim de que os que estudam e compreendem possam chegar a idade adulta com saude social e capaz de bem desenvolver-se no emprego.Acoes permanentesTudo no mundo do trabalho faz parte de uma acao organizada sistematicamente. E preciso ativar os orientadores iniciais para que todos os recursos humanos sejam praticados e alcancados. Todos precisamos saber que o seu valor social e de fundamental importancia nesta hora. Valor social e olhar para cima, com dignidade, com responsabilidade; mas so exerce esta acao quem tem boa orientacao, quem tem as ferramentas na mao. Aquilo que se refere a disciplina e comportamento em relacao ao ambiente que vai enfrentar. Nao so em gestao publica, mas em todas as organizacoes e preciso ter valor social alto, olhar as pessoas nos olhos, conduzir-se em todos os ambientes com uma postura sociavel, agradavel, educado, em consonancia com aquilo que voce deseja. Todos devem perceber que voce sabe o que quer. Se voce fica perdido e desorganizado, alem de solitario, seu valor social esfria. Trabalhe com interatividade. Aprenda a comunicar-se com todos pelo nome, saiba cumprimentar na hora certa, circule confiante entre todos, saiba fazer indagacoes corretas, garanta que todos ao seu redor fiquem satisfeitos, crie relacionamentos. Faca tudo que puder para ter uma vida de trabalho feliz entre todos. Ame o seu trabalho.Organize-se de forma conscienteAo seguir o seu caminho dentro de uma instituicao, apos completar a sua analise investigativa sobre o desenvolvimento do seu trabalho, programe-se e crie um rumo a seguir e persigua-o obstinadamente. Determine valores em termos de missao, objetivos, estrategias a abracar, metas e acoes a cumprir sem esquecer de planejar tambem os recursos a serem utilizados e o dominios de atuacao. Seja agil, comunicativo, faca tudo para agreguar a consciencia coletiva, planeje cada dia de atuacao. Todas essas estrategias certamente o levarao a concluir qual a sua missao no trabalho e enfim, qual a sua razao de estar presente na empresa.Dia-a-dia na EmpresaO homem de vidro, o homem transparente, gestao transparente, inteligencia emocional. Todas essas expressoes fazem parte hoje como valor social de uma empresa. A corporacao moderna deixa de lado as evidencias de Fayol e Ford, que dignificavam a fabricacao em serie, as quantidades. Quanto mais fabrica-se, mais lucro se tem, diziam. Hoje, e claro, corre-se atras do lucro mas de forma completamente diferente. Hoje e preciso racionalizar e pontencializar o consumo da forca de trabalho, reorganizando todos os elementos subjetivos e flexibilizando os componentes a exigir do trabalhador, convenhamos, maior nivel de qualificacao. Assim sendo, e possivel novos