Business Partner e um consultorinterno de RH, que atua tendo como objetivo aproximar a area de RH com a area de negocios das organizacoes, paramensurar de forma mais eficiente os seus resultados.O BusinessPartner deve ter conhecimento degrande parte dos processos degestao de pessoas e amplo conhecimento do negocio para poder discutir solucoes estrategicas para aempresa. Ele deve agir como um conselheiro doexecutivo para todos os temas referentes a negocios e pessoas, bem como mantero equilibrio dasrelacoes entre os especialistas das areas e os executores dos processos, agindocomo um facilitador parao bom andamento da dinamica empresarial.E o BusinessPartner que faz a analise dotreinamento correto a ser aplicado quando este e solicitado por um coordenadorde area, antes de encaminhar a area de RH. Sua flexibilidade em transitar entre o RH e as areas tecnicaspossibilita verificar falhas nas liderancas e, com isto, propor capacitacoes,coaching e orientacoes de forma mais assertiva. Analisando quando deve usar as politicas ja estabelecidas pelaorganizacao ou criar umapratica especifica para aquele cliente interno.OBusiness Partner, no mercado atual, e um elemento fundamental para o sucesso nas relacoes entreempresa e colaboradores, um parceiroestrategico dos gestores, pois trabalham pelo bem-estar dos funcionariose os resultados da empresa.Cinco principaisdesafios do Business Partner:1. Realizar: desenvolverplanos e coloca-los em pratica, definindo as acoes organizacionais necessariaspara que se concretizem.2. Gerar satisfacao: atenderplenamente os diversos publicos de uma organizacao investidores, consumidorese funcionarios para gerar um equilibrio empresarial.3. Planejar: promover um planejamento integrado para alinhar oplano de RH ao empresarial, buscando sempre resultados que privilegiem o todo.4. Prever riscos: mapear riscos e checar o impacto de acoesisoladas na estrategia organizacional de forma geral.5. Capacitar: montar uma equipe qualificada para disseminar asestrategicas que serao aplicadas na empresa.OBusiness Partner precisara de um bom sistema de gestao de pessoas queo permita consultar informacoes com rapidez e gerar analises que sejamdisponibilizadas aos gestores da empresa. Neste sentido, a tecnologia podesomar e contribuir para que as tarefas operacionais deixem de ser um empecilhoenquanto o foco e voltado para um importante papel de apoio para as liderancasgerirem suas equipes. A tecnologia 3G e a usada pela terceira geracao de telefonia movel. A primeira foi a dos celulares analogicos e a segunda dos digitais.Como proporciona uma transmissao de dados mais veloz, a tecnologia 3G torna possivel as empresas oferecer pacotes de servicos complexos a custos acessiveis. Mais de 260 operadoras no mundo ja fazem isso.Entre os servicos prestados estao internet banda larga, TV no celular, jogos tridimensionais e download de musicas e videos com mais rapidez.Enquanto com a tecnologia de segunda geracao de telefonia movel (2G) o tempo para baixar uma musica pode chegar a 18 minutos, com a 3G e de cerca de um minuto.Hoje, ja ha operadoras oferecendo servicos 3G no Brasil. Entre eles esta a videochamada, com transmissao de audio e imagem simultanea.Em breve, havera IPTV, jogos multiplayer em tempo real e outros servicos que demandam maiores velocidades.Entre as novidades promissoras estao ainda os servicos de localizacao, bastante populares na Asia, que permitem encontrar restaurantes e shopping centers, por exemplo. No Japao, 3,5 milhoes de celulares com TV foram vendidos em um ano. 1. Avisos