Quebrando um pouco o padrao do blog, o qual tem se postagens semanalmente, hoje no grupo de estudo foi discutido uma questao bastante curiosa.O tema surgiu a partir de uma reportagem, que pode ser encontrada nesse endereco: http://economia.ig.com.br/2012-05-23/custo-de-trabalhador-e-de-at-183-do-salario-diz-fgv.html nela consta um paralelo entre o custo de um trabalhador que ganhar R$730,00 em um curto prazo de um ano na empresa ele custa mensalmente R$ 2.067,44, ou seja 2.83 vezes ou 183% o salario que ele recebe da empresa, para a mesma enquanto o mesmo trabalhador em um contrato de trabalho de cinco anos com a empresa custaria R$ 1.858,89 ou 2,55 vezes ou 155% do salario que recebe.O estudo foi realizado pela FGV.Fonte: disponivel em http://economia.ig.com.br/2012-05-23/custo-de-trabalhador-e-de-at-183-do-salario-diz-fgv.html acesso em: 23/05/2012 Caros leitores,Acabou de ler uma otima reportagem, onde revela em uma entrevista a opiniao de um brasileiro reconhecido internacionalmente por sua visao revolucionaria. Este faz projetos (ideias, visoes) para grandes empresas, entre elas pode-se destacar a NIKE. Porem nao acredito que esta magnifica entrevista tera destaque em algum lugar da nossa midia nacional. Portanto, ja que um dos objetivos deste blog e a informacao trarei pra voces, para mim o ponto principal dessa entrevista, claro que como sempre a seguir tera o link para ler a reportagem completa."Lourenco Bustani, 32, vende ideias. Quem compra? Petrobras, Nike, GM, Bayer, Pepsico, Natura, HSBC e outras multinacionais""iG: Voce nasceu e morou muito tempo fora. Que critica faz as empresas brasileiras? Bustani: Ainda lamento a falta de seriedade. Acho que informalidade e falta de profissionalismo prejudica a todos. E bom ter certo grau de flexibilidade, jogo de cintura... O jeitinho brasileiro, na dose certa, e otimo. Se passar dessa dose, e prejudicial. Aqui e tudo muito incerto, muito volatil, os acordos nao sao honrados. Basta mudar um diretor que o projeto pode dancar. Ja recebi emails dizendo: parabens, voces ganharam o projeto. Depois de dez dias, chega outro: pois e, a gente foi buscar aprovacao com o diretor e ele mudou de ideia. E estou falando de multinacionais. Se eu somar todas as ocasioes, foram R$ 3 milhoes [em projetos aprovados e desaprovados]. Falta processo, seriedade, cultura corporativa."Me permiti destacar em negrito alguns aspectos relevantes. Impressionante que precisa que um brasileiro renomado fale a realidade para os capitalistas do Brasil percebam que e importante se ter principios. "iG: Muitos estrangeiros estao vindo trabalhar no Brasil. Esse choque cultural corporativo acontece muito? Bustani: Toda semana recebo email de algum amigo ou conhecido: ou e um investidor que ganhou dinheiro em Wall Street e quer investir no Brasil, ou um cara que nao aguenta mais trabalhar la e esta fazendo cursinho de portugues... O choque cultural acontece muito. Agora, com os grandes eventos esportivos, a gente tem que olhar para nos mesmos e pensar qual imagem vamos querer transmitir. O Brasil precisa amadurecer um pouco, as empresas precisam amadurecer."Sera que a sociedade realmente nao tem essa capacidade de olhar para si mesma e ver o que esta fazendo errado? Sera que e necessario que a pessoa tenha que ser renomada e vista como um guru para que isso seja