ferias devem ser pagas ao empregado com adicional de 1/3ate 30 dias antes do inicio do seu gozo.(B) salvo para as gestantes e os menores de 18 anos, as feriaspodem ser gozadas em dois periodos.(C) o empregado que pede demissao antes de completado seuprimeiro periodo aquisiti vo faz jus a ferias proporcionais.(D) as ferias podem ser converti das integralmente em abonopecuniario, por opcao do empregado.46 A00925Marcos foi contratado para o cargo de escriturario de um bancoprivado. Iniciada sua ati vidade, Marcos percebeu que o gerente lheestava repassando tarefas alheias a sua funcao. A rigor, conformeconstava do quadro de carreira da empresa devidamente registradono Ministerio do Trabalho e Emprego, as atribuicoes que lhe estavamsendo exigidas deveriam ser desti nadas ao cargo de tesoureiro, cujonivel e cuja remuneracao eram bem superiores.Esta situacao perdurou por dois anos, ao fi m dos quais Marcos decidiuajuizar uma acao trabalhista em face do seu empregador. Nela,postulou uma obrigacao de fazer o seu reenquadramento para afuncao de tesoureiro e o pagamento das diferencas salariais doperiodo.Diante desta situacao juridica, e correto afi rmar que:(A) o pedido esta inepto, uma vez que este e um caso ti pico deequiparacao salarial e nao houve indicacao de paradigma.(B) o pedido deve ser julgado improcedente, uma vez que adeterminacao das ati vidades, para as quais o empregado estaobrigado, encontra-se dentro do jus variandi do empregador.(C) o pedido deve ser julgado procedente, se for demonstrado,pelo empregado, que as suas ati vidades correspondiam, defato, aquelas previstas abstratamente na norma interna daempresa para o cargo de tesoureiro.(D) o pedido deve ser julgado procedente em parte, uma vez que soa parti r da decisao judicial que determine o reenquadramentoe que o empregado fara jus ao aumento salarial.47 A00930Joana foi contratada para trabalhar de segunda a sabado naresidencia do Sr. Demetrius, de 70 anos, como sua acompanhante,recebendo salario mensal. Ao exato termino do terceiro mes deprestacao de servicos, o Sr. Demetrius descobre que a Sra. Joana estagravida, rescindindo a prestacao de servicos. Joana, inconformada,ajuiza acao trabalhista para que lhe seja reconhecida a condicaode empregada domesti ca e garanti do o seu emprego mediantereconhecimento da estabilidade provisoria pela gestacao.Levando-se em consideracao a situacao de Joana, assinale aalternati va correta.(A) A funcao de acompanhante e incompati vel com oreconhecimento de vinculo de emprego domesti co.(B) Joana faz jus ao reconhecimento de vinculo de emprego comoempregada domesti ca.(C) Joana nao fara jus a estabilidade gestacional, pois este nao eum direito garanti do a categoria dos empregados domesti cos.(D) Joana nao fara jus a estabilidade gestacional, pois o contratode tres meses e automati camente considerado de experienciapara o Direito do Trabalho e pode ser rescindido ao ati ngir oseu termo fi nal.48 A00913Paulo, empregado de uma empresa siderurgica, sofreu acidente dotrabalho, entrando em gozo de auxilio-doenca acidentario, a parti rdo decimo sexto dia de seu afastamento. Durante este periodo depercepcao do benefi cio previdenciario, ele foi dispensado sem justacausa por seu empregador.Diante do exposto, assinale a alternati va correta.(A) Paulo tem direito a ser reintegrado, com fundamento nagaranti a provisoria de emprego assegurada ao empregadoacidentado.(B) Paulo tem direito a ser readmiti do, com