e permanentes, senao vejamos. Noprimeiro semestre de 2014, com o trabalho de poucos profissionais (um dasecretaria municipal de educacao e quatro do juizado da infancia e dajuventude) fazendo palestras em escolas, ja se logrou a diminuicao em 49% daviolencia no ambiente escolar municipal. A frequencia a escola de familia, porseu lado, diminui em muito as situacoes de conflitos familiares e reincidenciainfracional. E esses trabalhos tem que ser articulados, institucionais epermanentes, a fim de que se alcancem resultados satisfatorios a curto e longoprazos. Portanto ameta devera ser, doravante, a busca decriacao de nucleos, com a capacitacao permanente dos tecnicos, em comunicacaonao violenta, praticas restaurativas e mediacao de conflitos, como tonica detrabalho. Capacitando, assim, a seguir, aqueles que ja promovem de forma intuitiva a paz e areconciliacao todos os dias em seustrabalhos sem disso se aperceberem, dando-lhes suporte tecnico e institucionale trabalhando as familias e sociedade. III -OBJETIVOS GERAIS: Saoobjetivos gerais do trabalho o diagnostico de demandas solucionaveis atraves demecanismos sociais outros que nao os orgaos estatais; identificacao dos agentesestatais e da sociedade civil que, por dever de oficio ou opcao pessoal exercematividades possibilitadoras de uma segura intervencao em conflitos de forma apromover sua pacificacao imediata; treinamento dos agentes identificados emtecnicas de mediacao e negociacao de conflitos interpessoais, comunicacao naoviolenta e justica restaurativa; formacao de agentes multiplicadores napacificacao de conflitos interpessoais; levantamento de projetos de pacificacaoe combate a violencia ja em execucao no municipio; diminuicao de conflitos nasescolas, instituicoes governamentais, conselhos, presidios, igrejas, familia esociedade; e diminuicao de conflitos escolares e familiares. Pretende-se,finalmente, iniciar-se a construcao de uma cultura de paz a ser estabelecida deforma definitiva, como novo paradigma da vida em sociedade, possibilitando-se oencontro/reencontro de relacoes empaticas com a percepcao de que os conflitosnao sao problemas quase ou absolutamente intransponiveis, ao contrario, saonormais, necessarios e possibilitam, finalmente, mudancas sociais e pessoais. IV -OBJETIVOS ESPECIFICOS: Acreditandona possibilidade de resgate junto a sociedade de sua capacidade de conducao dosproprios destinos com responsabilidade e respeito mutuos, exercicio responsavelda cidadania e busca por solucoes negociaveis que levem a paz pessoal e sociale que se propoe a capacitacao de agentes que no exercicio de suas funcoes diariassao confrontados com situacoes levadas ao extremo emocional mas que, comutilizacao de tecnicas proprias, podem imediatamente promover praticasrestaurativas ou mediacoes de solucoes aceitaveis. Para tal fim, necessario sefaz um diagnostico das diversas realidades desses agentes, da natureza dasdemandas e os valores envolvidos nos conflitos apresentados. Diagnosticadasas necessidades de forma individualizada por grupo de agentes serao entaocriadas turmas para a realizacao de seminarios de capacitacao em comunicacaonao violenta, justica restaurativa e mediacao e negociacao de conflitos queterao como finalidade a obtencao de saberes suficientes para a pratica diariade cidadania e respeito a paz social. O processode capacitacao sera permanente, porque em evolucao constante as necessidades ecarencias sociais. Numa segundafase, promover-se-a a mediacao de conflitos, com o necessario apoio paracriacao de Nucleos Permanentes de Construcao da Paz, inicialmente emambito escolar, atraves do setor proprio da municipalidade e estado, podendoser estendido as escolas particulares e igrejas, com apoio de agentes do Juizado da Infancia eda Juventude, detectando os problemas que merecam acompanhamentoindividualizados com encaminhamento das