sucessora na prestacao dos servicos ou declaracao desta ultima assumindo a contratacao do empregado, devidamente protocolada nas Entidades Convenentes.25.2 Fica vedado a Empresa sucessora dos servicos celebrar Contrato de Experiencia com o trabalhador remanejado.25.3 A empresa sucessora da prestacao de servicos garantira ao empregado remanejado uma estabilidade de 120(cento e vinte) dias no emprego, podendo dispensa-lo somente na hipotese de determinacao do tomador de servicos ou cometimento de falta grave.26. DESCONTO EM FOLHAA empresa podera descontar da remuneracao mensal do empregado as parcelas relativas a emprestimos do convenio MTB/CEF, bem como prestacoes referentes a financiamento de tratamento medico e/ou odontologico, feito pelo sindicato convenente, mensalidades de seguro e outros, desde que os descontos sejam autorizados pelo empregado e nao excedam a 30% (trinta por cento) da remuneracao mensal. Justificativa => Atende o Precedente 88 do TST e o precedente no. 73 do TRT/15a REG.27. BOLSA DE EMPREGOA empresa podera utilizar o servico de colocacao do Sindicato representativo da Categoria profissional e o convenio www.bne.com.br/sinsepar Justificativa => Beneficio para trabalhadores e empregadores que permite recrutamentos, sem onus para ambos.28. ANOTACOES NA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCIAL - CTPSO empregador anotara na CTPS e registros internos de seus profissionais o cargo efetivamente exercido de acordo com suas atividades funcionais, a remuneracao percebida, os reajustes salariais e todos os premios e vantagens da remuneracao, quando contratados no inicio ou durante a vigencia do contrato de trabalho.28.1 As empresas fornecerao copia do contrato de trabalho no ato da admissao e alteracoes posteriores, sob recibo.28.2 As empresas devolverao a CTPS no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, com as devidas anotacoes sob pena de multa de um dia de salario, por dia de atraso, em favor da profissional, alem das cominacoes legais.28.3 E vedado ao empregador efetuar qualquer alteracao da anotacao na CTPS, e registros internos de seus profissionais que descaracterize o cargo de secretaria (o).28.4 As empresas retificarao, no prazo de 60 (sessenta) dias os vinculos empregaticios dos profissionais que exercam as funcoes descritas nos Artigos 4o e 5o da Lei 7.377/85 combinados com a Lei 9.261 de 11/01/96, para Secretarias e/ou Secretarios, ou qualquer outro dispositivo legal que venha a reger a profissao, sob pena de incorrerem nas multas previstas nos Artigos 13 a 55 da CLT, incluindo-se a obrigacao de comunicar a secretaria, independentemente do titulo atribuido no registro da CTPS; que a mesma e representada pelo Sindicato das Secretarias. Justificativa => Objetiva evitar contratacoes de profissionais para exercicio da funcao de secretaria (o), sob nomenclatura diversa da prevista em lei. - Precedentes 98 e 105 do TST, e os precedentes nos. 12 e 13 do TRT/15a REG., adaptados a realidade da categoria.Estas solicitacoes objetivam definir claramente a relacao de contrato de trabalho e definir o prazo da experiencia, evitando-se situacoes dubias. - Precedente 75 do TST e o precedente no. 27 do TRT/15a REG.29. PRAZO PARA ENQUADRAMENTO E REGISTRO PROFISSIONAL:As empresas deverao exigir dos seus profissionais de secretariado o respectivo Registro Profissional no Ministerio do Trabalho, na SRTE - Superintendencia Regional do Trabalho e Emprego e consequente enquadramento dos mesmos na