... II Congresso doMSTSMovimento dosSem Teto de Salvador15, 16 e 17 fevereiroSalvador - Bahia De 13 a 16 de Maio, Faculdades Jorge AmadoAguardem!!!! -190 anos do Nascimento de Karl Marx (5/5/1818)- 160 anos do Manifesto Comunista- 120 anos da farsa da Abolicao da Escravatura no Brasil - 70 anos da Fundacao da IV Internacional- 40 anos do Maio de 68 frances- 40 anos da Ofensiva do TET, inicio da derrota estadunidense no Vietna O Centro Academico Uniao dos Buzios esta sob nova direcao!Em breve novidades NAO SE ESQUECAM!!!!!Postar no blackboard ate AMANHA (06/08) a atividade que a professora de Tecnicas de Recrutamento e Selecao pediu...Analise critica do filme A PROCURA DA FELICIDADE.Obs: Correlacionar com o tema;Apresentacao e postura numa entrevista de selecao;Perfil do candidato. Ola galera! To repassando o arquivo em pdf sobre a Teoria Burocratica para a aula de Modelos de Gestao. Beijinhos... ;*=> DOWNLOAD Bom diaaa!!!No link para download, esta o arquivo sobre Gestao de RH.O prof. Sergio Barroca pediu para que fizessemos uma resenha critica para ser entregue impressa, em sala de aula, na semana de 14 a 18 de maio.==>> DOWNLOAD Segundo Marcus Buckingham, autor do livro Descubra seus pontos fortes, da editora Sextante, ha pelo menos 34 pontos fortes que podem ser identificados em profissionais. Nao todos em um unico profissional. Pode ser que alguem possua seis pontos fortes dos listados abaixo e outro apenas tres. E apesar de o autor afirmar que nao e tudo tao simples assim e que um teste profundo se faz necessario, segue a lista de pontos fortes para uma possivel identificacao ate o teste nao sair. 1. Adaptabilidade: atraves das escolhas que sao criadas, encontra-se o futuro. Vive o momento; 2. Analitico: desafia as pessoas, e objetivo e desapaixonado; 3. Ativacao: e impaciente pela acao. Toma decisao, age e aprende; 4. Auto-afirmacao: assimila a autoconfianca. Assume riscos e novos desafios. Tem autoridade em tomar decisoes e agir. 5. Carisma: conquista os outros e gosta do desafio de conhece-las; 6. Comando: toma a frente. Impoe os pontos de vista. 7. Competicao: compara. Desempenho e o paradigma definitivo. 8. Comunicacao: explica, descreve, recebe, fala. Gosta de ideias. 9. Conexao: nada acontece sem que haja uma razao; 10. Contexto: olha para tras para enxergar as respostas; 11. Crenca: e portador de certos valores essenciais duradouros; 12. Desenvolvimento: ve os potenciais dos outros; 13. Disciplina: seu mundo e previsivel; 14. Empatia: sente as emocoes das pessoas ao seu redor; 15. Estudioso: adora aprender; 16. Excelencia: transforma o bom em soberbo; 17. Foco: gosta do objetivo claro; 18. Futurista: ve detalhe para frente, para o amanha; 19. Harmonia: procura zonas de entendimento; 20. Ideativo: e fascinado pelas ideias; 21. Imparcialidade: o equilibrio e importante; 22. Inclusao: inclui as pessoas e faz elas se sentirem parte do grupo; 23. Individualizacao: e curioso com as qualidades unicas de cada pessoa; 24. Input: coleciona coisas, informacoes, fatos, livros, citacoes; 25. Inteleccao: gosta de pensar. Determina o que gosta de pensar; 26. Organizacao: gosta de ter controle da situacao; 27. Pensamento estrategico: capacita abrir o caminho em meio a desordem;