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PERGUNTAS E RESPOSTASQuem tem direito a manter o plano de saude?Aposentados que tenham contribuido com o plano empresarial e empregados demitidos sem justa causa.Para que planos valem as regras?Para todos os planos contratados a partir de janeiro de 1999 ou adaptados a lei 9656 de 1998.Ha alguma condicao para a manutencao do plano?Sim, o ex-empregado devera ter contribuido no pagamento do plano e assumir integralmente a mensalidade apos o desligamento.Por quanto tempo o ex-empregado podera ficar no plano?Os aposentados que contribuiram por mais de dez anos podem manter o plano pelo tempo que desejarem. Quando o periodo for inferior, cada ano de contribuicao da direito a um ano no plano coletivo depois da aposentadoria.Os demitidos sem justa causa poderao permanecer no plano de saude por um periodo equivalente a um terco do tempo em que contribuiram com o plano, respeitado o limite minimo de seis meses e maximo de dois anos ou ate conseguirem um novo emprego que tenha o beneficio de plano de saude.Como sera feito o reajuste?A empresa podera manter os aposentados e demitidos no mesmo plano dos ativos ou fazer uma contratacao exclusiva para eles. No segundo caso, o reajuste sera calculado de forma unificada com base na variacao do custo assistencial (sinistralidade) de todos os planos de aposentados e demitidos da operadora de plano de saude.Quem foi aposentado ou demitido antes da vigencia da norma tambem sera beneficiado?Sim. A norma regulamenta um direito ja previsto na lei 9656 de 1998.A contribuicao feita pelo empregado antes da vigencia da lei 9656 de 1998 tambem conta?Sim, o periodo de contribuicao e contado independentemente da data de ingresso do beneficiario no plano de saude.A manutencao do plano se estende tambem aos dependentes?A norma garante que o aposentado ou demitido tem o direito de manter a condicao de beneficiario individualmente ou com seu grupo familiar. Garante tambem a inclusao de novo conjuge e filhos no periodo de manutencao da condicao de beneficiario no plano de aposentado ou demitido.Como fica a situacao do aposentado que permanece trabalhando na empresa?Neste caso, mantem-se a condicao do beneficiario como aposentado.Ainda tem duvidas sobre o assunto? Encontre as respostas aqui .Confira a Resolucao Normativa no 279 Cinco tracos de linguagem corporal que podem condenar entrevistas de empregoVeja algumas dicas para evitar movimentos desnecessarios e se dar bem na hora de conquistar uma vagaGrande parte de nossa comunicacao com outras pessoas nao se restringe apenas a fala, visao ou audicao, mas tambem a nossa postura diante do que queremos expressar. Prova disso sao os gestos que fazemos com o corpo - principalmente com as maos -, e que dizem muito a nosso respeito. O problema e quando esse tipo de comportamento se manifesta em momentos nao muito indicados, como uma entrevista de emprego. O site WiseBread detalhou cinco erros comuns que as pessoas cometem ao "falar com o corpo" durante entrevistas profissionais, e tambem deu dicas para evita-los. Acompanhe abaixo e veja como melhorar o seu desempenho na hora de lutar por uma vaga.Seu aperto de mao pode causar uma boa ou ma primeira impressao Torne seu aperto
de mao firme, mas nao de maneira agressiva ou fragil demais. Bem sabemos que o nervosismo pode tomar conta de muita gente ao partir para uma entrevista, mas certifique-se de que suas maos estejam secas e nao suando ao se apresentar para o recrutador. Nao toque o seu rosto As pessoas tendem a colocar as maos para apoiar seus rostos durante alguma entrevista. No entanto, se quiser dar uma boa impressao, precisa estar consciente de que suas maos podem ditar o resultado final de um processo seletivo. Mantenha-as longe de seu nariz e boca, e nao as coloque sobre o queixo, como quem esta analisando o ambiente. Para muitos entrevistadores, tocar o rosto pode ser um sinal de desonestidade. Nao cruze os bracos Mesmo quem nao tem o habito de participar de muitas entrevistas, sabe que o simples cruzar de bracos pode dizer muito sobre o que voce acha a respeito de um determinado assunto. Cruzar os bracos e, muita vezes, sinonimo de agressividade ou desinteresse, e esta, com certeza, nao e a primeira impressao que voce quer transmitir. O maximo que voce pode fazer e colocar suas maos sobre a mesa (caso haja alguma). Nao olhe tao fixamente Contato visual sempre e uma boa saida. Mas existe uma diferenca entre olhar fixamente e simplesmente prestar atencao. Por isso, essa atitude deve ser algo natural: nao fixe os olhos no seu entrevistador, mas olhe-o com atencao sem deixa-lo desconfortavel. Ao mesmo tempo, nao percorra a sala com o seu olhar, como quem parece entediado ou pensando em outras coisas que nao sejam o motivo da entrevista. Evite balancar muito o corpo Balancar o pe, as pernas, acenar muito com a cabeca, girar o corpo na cadeira, e tantos outros movimentos dessa natureza podem fazer com que o recrutador o interprete como uma pessoa desinteressada, ou ate mesmo hipocrita ou covarde. Assim como o contato visual deve ser ponderado, concordar positiva ou negativamente com a cabeca deve tambem ser moderado, e apenas quando a situacao for claramente apropriada.Tem alguma outra sugestao para se dar bem em entrevistas? Deixe seu comentario!
Na entrevista, ser autentico e tudo. Mas, cuidado, para nao cair em alguns erros que so a espontaneidade pode trazerSao Paulo Na hora da entrevista de emprego, as perguntas feitas pelo recrutador ate podem ser classicas, mas as respostas dadas pelo candidato nao. Fugir do senso comum e ser autentico, de fato, e a chave para conseguir se destacar nesta etapa do processo de selecao.Na meta de mostrar quem se e de verdade, ha quem perca o bom senso e descambe para assuntos, frases e posturas inadmissiveis quando o que esta em jogo e sua carreira. Confira quais saos as frases (e consequentemente, respostas e atitudes) proibidas durante a entrevista de emprego:A nivel de .... Vou estar enviando ....E comum que, em momentos de extremo nervosismo, alguns escorregoes no portugues acontecam. Mas isso, jamais, deve ser a regra. Segundo especialistas, todo candidato precisa ter atencao redobrada na hora de conjugar verbos ou, simplesmente, pronunciar algumas palavras.Com isso, fique atento para nao rechear seu discurso com gerundismos, concordancias verbais ilogicas e vicios de linguagem. Tudo isso torna a comunicacao do candidato muito feia, afirma Othamar Gama Filho, socio da Recruiters.Meu ex-chefe era muito controlador ...... (ou mal amado ou chato ou incompetente) ou qualquer outro adjetivo negativo para quem dominava a batuta na sua antiga empresa. Falar mal do chefe ou da antiga empresa e, de longe, um dos piores erros em uma entrevista de emprego.No minimo, pode demonstrar que voce nao soube fazer boas escolhas de carreira e, no pior dos cenarios, mostrar que voce nao sabe assumir suas proprias responsabilidades, segundo Gama Filho.Sempre foque em como desempenhou sua funcao e nas coisas que agregaram a sua carreira, afirma Fabiane Cardoso, coordenadora Nacional de Qualidade da Adecco Brasil.A dica e: se o descontentamento com o chefe e emprego anterior estiver latente, mantenha se calado. Se voce nao tem nada de bom para falar, melhor nao falar nada, diz Gama Filho.Em cinco anos, quero estar no seu cargoUma pitada de ambicao sempre conta pontos a favor do candidato. Mas um tom de agressividade, de interesse para alem da conta e ate de vocacao para puxar tapetes alheios assustam. E muito. Cinco anos e um prazo muito pequeno. No minimo, pode mostrar que voce nao tem paciencia, afirma Gama Filho.Aqui e uma boa empresa para comecar minha carreiraAtencao extra para nao demonstrar que voce enxerga aquela oportunidade como um mero trampolim profissional. Voce nao sabe o futuro. Talvez voce comece a crescer na empresa, diz Gama Filho.Voce nao pode pensar que a empresa vai apenas de dar um bom nome no curriculo para abrir portas em outra companhia. Nao pode pensar, muito menos argumentar isso na entrevista.O faturamento da minha atual empresa e de 50 trilhoes de dolares por mesQuando questionado sobre valores de mercado e estatisticas, cuidado para nao inventar. Mentir sempre pega mal em uma entrevista de emprego. Chutar alto ou baixo demais pode mostrar falta de nocao do contexto de mercado que sua carreira esta inserido. Dica? Na duvida, admita que nao tem ideia dos numeros exato.Eu preferia outra vaga, mas
como me chamaram para esta, decidi tentar, ne?Demonstrar interesse e essencial. Desdenhar da oportunidade, no entanto, e erro para recrutador nenhum botar defeito. Por isso, e fundamental mostrar foco na hora da entrevista.Se voce quer muito outra area, nao tem porque ir a uma entrevista de um setor que nao quer. O que voce nao pode e participar de uma entrevista em determinada area e falar que quer mudar depois, diz Fabiane.Voces emendam feriados?A nova geracao de entrevistas de emprego abre espaco para que o candidato tambem faca perguntas e entenda mais da oportunidade em questao. Agora, cuidado para nao bancar o inquisidor e colocar o recrutador contra a parede.Nao e o momento para discutir politicas internas. Questoes ligadas a legislacao e negociacao salarial deve ficar para um segundo momento, afirma Fabiane.
assedioDe acordo com a psicologa Edina Bom Sucesso, a gravidade do assedio e medida nas consequencias a saude da vitima, e nao na forma de agir do agressor. Independentemente do que ele faca - seja um xingamento repetitivo ou tentativas de prejudicar a carreira - o resultado na vida do trabalhador e o que torna o assedio mais brando ou grave. Veja exemplos:Brando: Um homem chega a empresa e vai ganhando destaque. O chefe se sente ameacado e passa a impor-lhe metas praticamente impossiveis de serem atingidas. Durante alguns meses, esse homem e forcado a alcancar essas metas e, sem conseguir, acaba tendo insonia. Recorre ao RH e e aconselhado a falar com o superior. Ele acata, mas o chefe, com o passar do tempo, volta a pegar pesado. Por fim, o rapaz deixa a empresa.Grave: O chefe comeca a assediar uma funcionaria muito talentosa. Critica a qualidade do trabalho dela em publico, tentando diminuir o seu talento. Depois de ser muito criticada em publico, a trabalhadora passa a achar que o problema e ela, que nao tem mais a mesma competencia e entra em processo depressivo muito serio, a ponto de precisar de um tratamento psiquiatrico. Ate que ela, sem mais forcas, deixa o emprego, sem recorrer a Justica.Esse caso, segundo Edina Bom Sucesso, e considerado grave porque, alem de a trabalhadora ficar muito doente, ela nao vai atras de seus direitos. Ela paga a conta sozinha e isso e muito serio, diz a psicologa.Sutileza e o disfarceDe acordo com Luiz Edmundo Rosa, diretor de educacao da Associacao Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), alguns chefes sao muito sutis, ate tratam bem o trabalhador, mas no fundo atuam para desestimula-lo e faze-lo pedir demissao.Da mesma forma ha trabalhadores que, em razao de seu grau de sensibilidade, podem se sentir alvo de assedio o tempo todo porque nao conseguem lidar com medidas um pouco mais rigidas por parte do chefe medidas nem sempre caracterizadas como assedio.Ha casos em que o assedio e evidente. Exemplo: quando o funcionario e chamado de burro, incompetente, ignorante. Mas Rosa esclarece que o assedio tambem pode ocorrer de forma nao verbal quando o chefe comeca a nao delegar tarefas ao funcionario com o intuito de isola-loComo agir em caso de assedioFale com o assediadorO primeiro passo para resolver uma situacao de assedio moral e ter uma conversa franca com o suposto assediador. Ele pode nao estar percebendo o assedio que pratica ou mesmo nem estar praticando o assedio, num possivel caso de equivocada percepcao por parte de quem o acusa.As vezes, o outro nao tem consciencia da sua influencia sobre o funcionario e, quando ultrapassa o limite, tem que ser mostrado isso a ele, diz Luiz Edmundo Rosa, diretor de educacao da ABRH-Nacional. No caso de assediador ser um colega de trabalho, tambem o primeiro a fazer e procurar o respectivo chefe. Mas a psicologa Maria do Carmo Celico, especializada em assedio moral no trabalho, alerta para a reacao que o chefe pode ter.Ja houve casos em que a pessoa procurou o chefe e ele disse que ela
e considerada por Rosa uma excecao, porem, mesmo assim, nao descartavel.Faca um boletim de ocorrenciaAinda antes de partir para o acionamento da Justica, a policia pode ser procurada para a confeccao de um boletim de ocorrencia. Pode ser, por exemplo, uma delegacia da mulher.A policia chama a pessoa acusada, observa Rosa. E, a partir de uma conversa como esta, mais formal, o caso pode se resolver.Procure a Defensoria do EstadoPor fim, se nenhum dos esforcos anteriores funcionarem a contento da vitima, esta deve reunir toda a documentacao e provas que tiver contra o assediador para aciona-lo judicialmente.Se o assedio envolver discriminacao, por exemplo, as defensorias publicas podem ser o canal. Em Sao Paulo, existe dentro da Defensoria do Estado um nucleo especializado no combate a discriminacao, cujos contatos podem ser obtidos no site www.defensoria.sp.gov.br/dpesp.Procure o superior do seu chefeSe o chefe e o assediador e a conversa franca com ele nao funcionou, o superior dele deve, entao, ser procurado pela vitima. A hierarquia obriga que a sigamos, com todo o risco que eu possa ter. Mas o pior e nao fazer nada, diz o diretor de educacao da ABRH-Nacional.Rosa cita a hierarquia porque, segundo ele, ir direto ao superior do chefe sem falar primeiro com este (o assediador), pode nao ser uma boa saida. Imagine se ele perguntar se voce ja falou com o seu chefe e voce nao falou. Vai te desarmar, argumenta.Ele observa que, alem do dialogo travado pessoalmente, e recomendado que a vitima oficialize seu pedido por providencias por escrito, protocolando uma carta para o chefe. O documento podera ser util caso, mais tarde, a pessoa venha a acessar a Justica.Entre em contato com o RH da empresaA psicologa e consultora Maria do Carmo Celico afirma que e sempre importante tentar esgotar todas as possibilidades de solucao dentro da propria empresa antes de se pensar em procurar a Justica.]Entrar em contato com o departamento de recursos humanos pode ser uma saida. E, caso a pessoa esteja tendo dores de cabeca, crises de choro, problemas digestivos, insonia, aumento da pressao arterial, palpitacoes e tremores sem qualquer justificativa, e o caso de procurar o departamento medico da empresa ou um medico do trabalho conveniado.Pode ser que ja se esteja doente em decorrencia do assedio moral, e um profissional da saude do trabalho pode diagnosticar isso.Procure diretamente o dono ou presidente da empresaSe no ambito das chefias o caso nao for solucionado, o dono da empresa ou seu presidente podem ser acionados. Isso, claro, em se tratando de uma empresa de menor porte, em que o funcionario tenha acesso facilitado ao executivo.Se a empresa for uma multinacional, por exemplo, a possibilidade e considerada por Rosa uma excecao, porem, mesmo assim, nao descartavel.Faca um boletim de ocorrenciaAinda antes de partir para o acionamento da Justica, a policia pode ser procurada para a confeccao de um boletim de ocorrencia. Pode ser, por exemplo, uma delegacia da mulher.A policia chama a pessoa acusada, observa Rosa. E, a partir de uma conversa como esta, mais formal, o caso pode se resolver.Procure a Defensoria do EstadoPor fim,
se nenhum dos esforcos anteriores funcionarem a contento da vitima, esta deve reunir toda a documentacao e provas que tiver contra o assediador para aciona-lo judicialmente.Se o assedio envolver discriminacao, por exemplo, as defensorias publicas podem ser o canal. Em Sao Paulo, existe dentro da Defensoria do Estado um nucleo especializado no combate a discriminacao, cujos contatos podem ser obtidos no site www.defensoria.sp.gov.br/dpesp.
Elvis Presley e o maior prepulssor do rock n`roll e o sinfonia nao poderia deixar de mencionar recordar o rei do rock.Elvis Aaron Presley (East Tupelo, 8 de janeiro de 1935 Memphis, 16 de agosto de 1977) foi um famoso musico e ator, norte-americano, sendo mundialmente denominado como Rei do Rock. E tambem conhecido pela alcunha Elvis The Pelvis, apelido pelo qual ficou conhecido na decada de 1950 por sua maneira extravagante e ousada de dancar. Uma de suas maiores virtudes era a sua voz, devido ao seu alcance vocal, que atingia, segundo especialistas, notas musicais de dificil alcance para um cantor popular. A critica especializada reconhece seu expressivo ganho, em extensao, com a maturidade; alem de virtuoso senso ritmico, forca interpretativa e um timbre de voz que o destacava entre os cantores populares, sendo avaliado como um dos maiores e por outros como o melhor cantor popular do seculo XX.[1]Acompanhado pelo guitarrista Scotty Moore e pelo baixista Bill Black, Presley foi um dos criadores do rockabilly, uma fusao de musica country e rock n roll.Elvis tornou-se um dos maiores icones da cultura popular mundial do seculo XX.[2] Entre seus sucessos musicais podemos destacar "Hound Dog", "Don't Be Cruel", "Love me Tender", "All Shook up", "Teddy Bear", "Jailhouse Rock", "It's Now Or Never", "Can t Help Falling In Love", "Surrender", "Crying In The Chapel", "Mystery Train", "In The Ghetto", "Suspicious Minds", "Don't Cry Daddy", "The Wonder Of You", "An American Trilogy", "Burning Love", "My Way", "My Boy" e "Moody Blue". Na Europa, cancoes como "Wooden Heart", "You Don't Have To Say You Love Me", "My Boy" e "Moody Blue" fizeram sucesso. Particulamente no Brasil, foram bem-sucedidas as cancoes "Kiss Me Quick", "Bossa Nova Baby", "Bridge Over Troubled Water".Apos sua morte, novos sucessos advieram, como "Way Down" (logo apos seu falecimento), "Always On My Mind", "Guitar Man", "A Little Less Conversation" e "Rubberneckin". Trinta anos depois de morrer, Presley ainda e o artista solo detentor do maior numero de "hits" nas paradas mundiais e tambem e o maior recordista mundial em vendas de discos em todos os tempos com mais de 1 bilhao e meio de discos vendidos em todo o mundo. Primeiros anosCasa onde nasceu Elvis Presley, em Tupelo, Mississipi.Elvis Aaron Presley nasceu na cidade de East Tupelo (East Tupelo seria agregada mais tarde a cidade de Tupelo, formando assim uma unica cidade), no estado do Mississippi, no dia 8 de janeiro de 1935, unico sobrevivente ao parto de gemeos univitelinos. Seu irmao, Jessie Garon, nasceu morto.[5] Na pequena cidade do interior dos Estados Unidos, ele aprendeu com a mae e o pai a ser respeitoso, independentemente de aspectos de qualquer ordem, quer etnicos, sexuais e/ou socio-economico-financeiros. Nos seus primeiros anos de vida, cresceu em meio aos destrocos de um furacao que devastou sua cidade no dia 5 de abril de 1936. Esse triste facto ocasionou, mesmo o estado do Mississipi sendo na epoca um centro do racismo americano, uma uniao entre brancos e negros, que deixaram de lado por algum tempo, o conflito racial, tudo em prol da reconstrucao da cidade.
Em parte de sua primeira infancia, esteve privado da figura do pai, preso em 1937, juntamente com o irmao de Gladys, devido a estelionato. Somando-se a isso, a familia foi despejada da sua moradia, portanto, Gladys e Elvis tiveram que se mudar e acabaram por ir morar com os pais de Vernon. Vernon seria libertado no ano de 1941. Em 1945, Elvis participou num concurso de novos talentos na "Feira Mississippi-Alabama", onde conquistou o segundo lugar e o premio de 5 dolares, mais ingressos para todas as diversoes. Elvis, na ocasiao, cantou Old Shep, cancao que retrata o desespero de um menino pela perda de seu cao. No mesmo ano, o seu pai presenteou-o com um violao, que passou a ser a sua companhia constante, inclusive na escola. Elvis e a familia mudaram-se para Memphis no dia 12 de setembro de 1948. A familia Presley morou por bastante tempo em condicoes precarias. No periodo de 1948 ate 1954, Elvis trabalhou em varias actividades. Foi lanterninha de cinema e motorista de caminhao. Concluiu seus estudos em 1953. Nas horas vagas, cantava e tocava seu violao e, eventualmente, onde possivel, arriscava alguns acordes ao piano. Reza a lenda que apreciava cantar na penumbra e ate em breu total. As suas influencias musicais foram a pop da epoca, particularmente Dean Martin; a country; a musica gospel, ouvida na 1aIgreja Evangelica Assembleia de Deus da sua cidade; o R&B, capturado na historica "Beale Street", em sua adolescencia, na cidade de Memphis; alem de seu apreco pela musica erudita particularmente a opera. Um de seus maiores idolos era o tenor Mario Lanzar e, naturalmente, cantores gospel como J. D. Sumner, seu preferido. Anos 50 Comeco da carreira profissionalElvis em 1954.Em 18 de julho de 1953 e posteriormente em 4 de janeiro, 5 de junho e 26 de junho de 1954, Elvis grava algumas cancoes de forma experimental, no "Memphis Recording Service", filial da Sun Records.Entretanto, em julho de 1954, Elvis entra em estudio e grava outras cancoes iniciando assim sua carreira profissional. No dia 5 de julho de 1954,[6] considerado o "marco zero" do rock, Elvis ensaiava algumas cancoes , ate que, em um momento de descontraccao, de forma improvisada, comecou a cantar o blues "That's All Right, Mama" de Arthur Crudup, provocando em Sam Phillips um grande entusiasmo. Surgia entao o rockabilly, uma das primeiras formas do rock'n and roll. "Take" realizado, nova cancao, no genero, foi concebida; dessa vez, "Blue Moon of Kentucky", um tema bluegrass que foi gravado com a mesma levada de "That's All Right, Mama". Ambas comporiam seu primeiro disco, um "compacto simples" (single). Participaram das sessoes, alem de Elvis e Sam, o guitarrista Scotty Moore e o baixista Bill Black.No dia 7 de julho as duas cancoes sao executadas pela primeira vez numa radio de Memphis, o resultado e um sucesso absoluto.[7] Devido a toda essa repercussao, Elvis e convidado a dar uma entrevista, sua primeira como cantor profissional. A cancao "Blue Moon Of Kentucky" chega ao primeiro lugar na parada country da Billboard na cidade de Memphis e "That's All