Por: Eliane QuinaliaDesorganizacao e trabalho nao combinam, e isso e fato. E convenhamos, processos criativos a parte, uma mesa desorganizada nao costuma causar boa impressao a quase ninguem. Mas sera que os gestores das companhias tambem compartilham dessa opiniao?De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria americana CareerBuilder, a resposta e sim. Segundo o levantamento, 40% dos entrevistados afirmam ter uma ma impressao dos funcionarios que mantem a mesa coberta de papel e outros itens.Problema a vistaE tal analise nao para por ai. Ao que parece, 25% dos entrevistados acreditam que a bagunca seja ainda um forte indicio de desorganizacao pessoal, muitas vezes denunciando o perfil de um profissional.Cerca de 16% dos entrevistados associam as mesas ao seus usuarios, considerando-os confusos, informa o estudo.A gravidade da situacao e tamanha, que, segundo o levantamento, 28% dos chefes seriam relutantes em promover um colaborador o qual considerassem 'desordeiro'.Casos e casosContudo, na opiniao do socio-diretor e fundador da Muttare, consultoria de gestao, Tatsumi Roberto Ebina, nem sempre e possivel manter um parametro geral sobre tal analise e e preciso observar, pois existem 'casos e casos'.Para ele, a cobranca dependera principalmente das atividades e da produtividade de um colaborador. "Um profissional deve ser avaliado pela sua contribuicao com a empresa, e isso, independente da mesa dele estar organizada ou nao. As vezes, ele produz bem dentro da desordem dele e nao existem motivos para se preocupar com isso, diz Ebina.O mesmo nao se aplica, no entanto, para os colaboradores relapsos e distraidos com suas obrigacoes. Nesses casos, o mais adequado e pedir uma organizacao maior desse trabalhador para evitar que perca o foco de seus atividades e melhore sua produtividade, informa.Promocao e desempenhoSeguindo tal raciocinio, diferentemente do que aponta a pesquisa, o ideal seria promover apenas os candidatos que apresentassem um melhor desempenho e nao necessariamente uma organizacao impecavel de sua mesa. Achar que uma pessoa que tem uma mesa desorganizada tem o cerebro desorganizado e ridiculo, considera Ebina.Para ele, se a situacao realmente incomodar o gestor, o mais adequado e que ele oriente o profissional sobre a cultura e os valores organizacionais da companhia para ajustar os comportamentos que nao estiverem dentro do esperado.E claro que uma mesa baguncada nao causa uma boa impressao, especialmente se o lider for uma pessoa extremamente organizada. Nesse caso, a impressao causada sera pessima. Por isso, e importante priorizar esse ajuste, para explicar como tal postura afeta o negocio, explica.DicasUma boa dica para quem tem o habito de acumular itens na mesa ou para quem tem dificuldade de manter a ordem no local de trabalho e estabelecer prazos. A recomendacao e simples: uma vez por mes ou a cada 15 dias a pessoa deve olhar os objetos e papeis acumulados em sua estacao de trabalho. Se eles estiverem la, intocados por tres meses, devem ser descartados, aconselha Ebina.Outra recomendacao para evitar os acumulos e se livrar da papelada. Para isso, o ideal e que todos os documentos considerados importantes sejam escaneados e armazenados no computador ou em outro dispositivo de dados. Isso e realmente importante, pois existem colecionadores que