mas com argumentos apelativos e convincentes que sao facilmente difundidos.Embora nao seja um ator da area trabalhista, creio que possa contribuir de alguma forma.Pois bem.Tenho visto o nosso atual Presidente reiteradamente informar que as leis trabalhistas precisam ser modernizadas e usar desse argumento para afirmar que a reforma trabalhista sera fundamental para a geracao de empregos.Ele esta correto. Parcialmente correto. A Consolidacao das Leis Trabalhistas (Decreto-lei n.o 5.452) foi aprovado em de 1o de maio de 1943, por Getulio Vargas e e obvio que embora tenha sido alterada por inumeras leis esta longe de alcancar as relacoes sociais atuais.De fato, atualmente o custo operacional da mao de obra no Brasil e muito alto. Como nao da mais para acreditar na imprensa brasileira, consultei o Relatorio Anual sobre a competitividade dos paises publicado pelo International Institute for Management Development (IMD) desde 1989. Conhecido como Indice de Competitividade Mundial (em ingles: World Competitiveness Yearbook), o Brasil ocupa atualmente a honrosa posicao de 57, no universo de 60 paises ficando a frente da Croacia, Ucrania e Mongolia, contudo atras da Grecia. http://www.imd.org/news/updates/the-usa-toppled-as-worlds-most-competitive-economy/Outro fato cuja negativa e impossivel e a enorme quantidade de processos judiciais trabalhistas. Em 2016 chegou-se a marca de 3 milhoes de novas acoes. Essa quantidade, nao chega nem perto de nenhum outro pais do mundo.Partindo dessas tres simples premissas: a lei e antiga, o custo da mao de obra esta atos e ha muitos processos trabalhistas, chega-se facilmente a conclusao de que o Presidente estaria correto em seu discurso.Contudo nao e bem assim...Creio que uma Reforma de verdade, legitima e democratica precise envolver todos os interessados. E necessario colocar patroes, sindicatos, trabalhadores, judiciarios, governo juntos numa mesa de discussao e dali surgir algo que satisfaca anseios, retire privilegios de todos assim como resguarde direitos basicos.Como se viu, nao foi em assim que aconteceu. Entao aqui a minha primeira critica e do ponto de vista formal. O Governo empurrou essa reforma trabalhista na Camara, com regime de urgencia e toda a pressao e discurso do medo Se nao reformar o mundo vai acabar.Nao e assim que se faz. Nao e desse jeito! So de Constituicao temos ai tres decadas e o Congresso mantem-se inerte numa reforma necessaria sim, mas nao nos termos propostos.De plano, convem destacar a existencia de boas propostas dentro da reforma trabalhistas: O teletrabalho foi regulamentado, um parametro indenizatorio tambem foi regulamentado: ofensa extrapatrimonial leve, media e grave vinculando cada uma a uma quantidade de salarios, para ambas as partes, vi tambem a possibilidade de demissao por justa causa daquele que perde a habilitacao para o exercicio da profissao, entre outras.Contudo vou limitar minha analise a tres pontos da proposta: sindicatos; terceirizacao e o mais importante: negociacao direta com o empregador.SINDICATOSSem duvida temos problemas na representatividade exercida pelos sindicatos brasileiros. Vale dizer dos milhares de sindicatos existentes no pais, boa parte deles vinculados umbilicalmente a partidos politicos.Ha alguns que se tornaram verdadeiros feudos em que o poder vem se perpetuando e enriquecendo as familias ao passo que o interesse dos sindicalizados vem sendo deixado de lado. (Vale lembrar essa reportagem