<br><br><br><br><br><br><br><br>E bom...<br> Iara AltafinDa Agencia Senado, em BrasiliaO trabalhador que precisar faltar ao trabalho para participar de reuniao na escola de seus filhos, uma vez por semestre, podera ter a ausencia abonada, sem prejuizo do salario. A medida consta de projeto (PLS 620/ 2011) de autoria da senadora Lidice da Mata (PSB-BA), aprovado nesta terca-feira (6) na Comissao de Direitos Humanos e Legislacao Participativa (CDH).A proposta inclui a participacao em reunioes escolares entre as hipoteses de ausencia justificada ao trabalho, previstas no artigo 473 da CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho). Para nao ter o dia descontado, o trabalhador precisara comprovar o comparecimento a escola. Com a proposta, Lidice da Mata quer incentivar os pais a acompanharem mais de perto a educacao dos filhos. O relatorio favoravel do senador Randolfe Rodrigues (PSOL-AP) foi lido pela relatora Ivonete Dantas (PMDB-RN). Em seu voto, Randolfe observou que os pais devem contribuir para o desenvolvimento escolar dos filhos nao apenas acompanhando na realizacao de tarefas de casa, mas tambem e com crucial importancia no dialogo com a escola.Randolfe observa que as reunioes escolares normalmente acontecem no periodo de trabalho dos pais, sendo essencial que eles contem com a possibilidade de abono da falta ao servico, para que possam comparecer a esses encontros, sem prejuizos em seus salarios. A proposta segue para a Comissao de Educacao, Cultura e Esporte (CE) e depois para a Comissao de Assuntos Sociais (CAS), onde sera votada terminativamente. A greve geral na educacao publica basica nacional, nos dias 14, 15 e 16 de marco de 2012 deve ser pautada, basicamente, nos seguintes motivos:Orientamos a todos os trabalhadores em Educacao Publica do ensino basico a participacao na greve geral(estado e municipio) por tres dias em protesto contra o nao cumprimento da Lei do piso pela maioria dos estados e os municipios do Brasil, na sua totalidade que seria:a) Efetuar o pagamento de R$ 1.937,26 referente 40 semanais, com um terco(1/3) desta para acoes extraclasse como: Planejamento, preparacao de avaliacao, pesquisa, participacao em reunioes etc.;b) Alem disso, a maioria dos estados e municipios nao tem planos de carreira que incentive a qualificacao profissional, a capacitacao e o tempo de servico(a pratica e, muito raramente, pagar o piso por baixo de R$ 1.088.00 por um salario de 30 horas com uma carga horaria de 40 horas semanais;c) A falta de compromisso com os direitos dos trabalhadores/as como concessao de licenca premio, licenca para tratamento de saude, licenca para acompanhante familiar, remocao por direito, calendario de aposentadorias e outros;d) Falta de condicoes de trabalho(estrutura fisica em ruinas), recursos didaticos ultrapassados, falta de profissionais no quadro geral das escolas.e) Ausencia completa da escola inclusiva e outros.Lembrar que cada escola e municipio te sua realidade que deve ser complementado aqui para se feito a denuncia para o conjunto da sociedade local de cada municipio.Por isso camarada, todos esses problemas nos afetam diretamente e contribuem imensamente para o fracasso na qualidade do ensino, nesse sentido nos profissionais da educacao temos motivos suficientes para participarmos dessa greve geral, denunciar para a sociedade todos esses descalabros e se nada for