Ministro palestras , cursos e programas de desenvolvimento em instituicoes . Gostaria de saber das instituicoes que entraram em contato com este bloger se tem algum programa de desenvolvimento ou realizam algum tipo de orientacao aos seus funcionarios.Caso tenham interesse poderemos agendar uma conversa com o responsavel explicando sem compromisso de contrato de servico , nesta reuniao breve posso divulgar estrategias para sua organizacao.Combinando um local , dia e horario adequado para ambos , num dialogo construtivo e proveitoso , posso contribuir estabelecendo uma ligacao da teoria e pratica dos conhecimentos das diferentes teorias cientificas , principalmente da psicologia focada nas organizacoes . Sabe-se que nao so a administracao , sociologia do trabalho , medicina do trabalho , psicologia organizacional entre outras contribuicoes podem nos auxiliar na compreensao do mundo organizacional. Na era globalizada o conhecimento deve estar atrelado de maneira contextualizada para a pratica organizacional . Na atualidade muitas organizacoes que visam ter o crescimento precisam repensar as estrategias viaveis aos seus negocios . As vezes usam alternativas que parecem adequadas , mas que nao foram realmente pensadas de maneira sistemica , entao criam metas erradas por nao ter tido uma avaliacao mais profunda do problema .As vezes empresas conceituadas no mercado ficam muito confiantes e perdem de repensar outras formas mais criativas para crescer , entao terminam se acomodando e ate falindo depois de muito tempo no mercado , por isso a palavra ser um diferencial no mercado e muito usada , por que nos alerta de uma forma geral que para se manter precisa ser criativa de forma que se torne diferente dos competidores para nao ser mais uma no mercado.Muitas organizacoes estao construindo estrategias que valorizam e incentivam os seus talentos dentro de uma organizacao , atrelado com outros instrumentos das teorias administrativas .A psicologia focada na organizacao vai buscar usar de ferramentas teoricas e praticas atrelando pessoas como colaboradores dispostas ao crescimento da organizacao e de si mesmas. As formas de trabalho sao variadas , desde do diagnostico a estrategias de intervencoes focadas em assuntos como : selecao e recrutamento , avaliacao de desempenho , desenvolvimento de pessoas , saude do trabalhador , avaliacao de clima , etc.Nas tecnicas que utilizo se baseiam no psicodrama como instrumento de intervencao nas minhas avaliacoes , palestras , cursos e treinamentos , pois esta teoria psicologica usa a arte na compreensao do homem . Para o psicodrama o teatro , a musica , os jogos , cinema , entre outras formas de arte podem nos ajudar a expressar e pensar de que forma podemos mudar as nossas na vidas e nosso meio .Para entender suas necessidades gostaria de saber quais temas sao fundamentais na sua organizacao , peco que coloque uma nota de zero a dez no tema correspondente ou escreva no ultimo item , em seguida enviando ao meu meu e-mail.1- Descobrindo talentos necessarios para empresa ( ).2- Avaliacao e desempenho ( ).3- Como desenvolver talentos numa empresa ( ).4- Saude do trabalhador ( ).5- Etica no local de trabalho ( ).6- Atendimento com qualidade ( ).7- Higiene no