a empresa emcuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho sejarespectivamente leve, medio ou grave. Estas aliquotas sao aumentadas quando aatividade exercida pelo segurado implica na concessao de aposentadoriaespecial.[11] Afirmando ainda que:Alias, observa-se, reparacoes infortunisticas pagas peloINSS sao tarifadas nao ressarcidas integralmente o dano emergente e o lucrocessante avindo do acidente; elas buscam somente reparar o prejuizo salarialque se origina da reducao da capacidade laborativa, sua incapacidade ou morte.Sao, pois, solucoes que observa um teto laborativo, com vistas e remuneracao dotrabalhador que, devido ao acidente, diminuiu ou desapareceu.[12] O beneficio previdenciario decorrentedo RAT, antigo SAT, cobre apenas o prejuizo minimo de subsistencia da vitima emrazao da incapacidade laboral provocada pelo acidente, enquanto a indenizacaocivil alcanca reparacao integral (restitutioin integrum) de todos os prejuizos causados pelo empregador.[13]Portanto, conclui-se que os institutostem natureza juridica distintas, e uma nao exclui a outra, posto que tratam-sede mecanismos de protecao a dignidade humana do trabalhador que tem o direito aum meio ambiente do trabalho salubre. Desta forma, quando a atividade doempregador implicar em risco ao trabalhador ele respondera objetivamente, semnecessidade de investigacao de culpa, bastando que haja a conduta ilicitacomissiva ou omissiva, o dano e o nexo de causalidade. REFERENCIAS:BRANDAO,Claudio. Acidente do trabalho e responsabilidade civil do empregador. SaoPaulo: LTr, 2006.BRASIL. Lei no5.869, de 11 de janeiro de 1973. Institui o Codigo de Processo Civil.DOU, 17 jan. 1973BRASIL.Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispoe sobre os Planos deBeneficios da Previdencia Social e da outras providencias. DOU, 25 jul. 1991; Republ. DOU, 11 abr. 1996; 14 ago. 1998.DELLAGRAVENETO, Jose Affonso. Responsabilidade Civil no Direito do Trabalho. 3. ed. SaoPaulo: LTr, 2008.GAGLIANO,Pablo Stolze; PAMPLONA FILHO, Rodolfo. Novo Curso de Direito Civil. 8. ed. rev.e atual. Sao Paulo: Saraiva, 2010. v. III: Responsabilidade Civil.OLIVEIRA,Jose de. Acidentes do trabalho: teoria, pratica, jurisprudencia. 3. ed. Sao Paulo:Saraiva, 1997, p. 3.PAMPLONAFILHO, Rodolfo. Responsabilidade civil nas relacoes de trabalho e o novo CodigoCivil brasileiro. Jus Navigandi, Teresina, ano 9, n. 677, 13 maio 2005.Disponivel em: .Acesso em: 4 nov. 2009.ValentinCarrion: Comentarios a Consolidacao das Leis do Trabalho. 34. ed.Sao Paulo: Saraiva, 2009.INFORMACOES SOBE O AUTORWadihHabib Bomfimadvogado, socio da Habib Advocacia,Professor da pos graduacao do Juspetrum e da Faculdade Dom Pedro II, mestre emplanejamento ambiental pela Ucsal, Doutor e Pos Doutor em Direito, especialistaem direito processual civil e direito do trabalho.[1] Responsabilidade civil nas relacoes de trabalho e o novoCodigo Civil brasileiro. Jus Navigandi, Teresina, ano 9, n.677, 13 maio 2005. [2] Comentarios a Consolidacao das Leis do Trabalho. 34. ed.Sao Paulo: Saraiva, 2009, p. 177.[3] BRASIL. Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispoe sobre osPlanos de Beneficios da Previdencia Social e da outras providencias. DOU, 25 jul. 1991; Republ. DOU, 11 abr. 1996; 14 ago. 1998.[4] OLIVEIRA,Jose de. Acidentes do trabalho: teoria,pratica, jurisprudencia. 3. ed. Sao Paulo: Saraiva, 1997, p. 3.[5] BRASIL.Lei no 8.213, de 24 dejulho de 1991. Dispoe sobre os Planos de Beneficios da Previdencia Social e daoutras providencias. DOU, 25 jul. 1991; Republ. DOU,11 abr. 1996; 14 ago. 1998.[6] Acidente do Trabalho e Responsabilidade Civil doempregador. Sao Paulo: LTr, 2006, p. 397.[7] Novo Curso