A resposta para muitas perguntas e: Seja relevante. Isso responde muita coisa, desde como consigo mais seguidores? ate como faco para vender mais?. Nao e nenhuma formula magica, voce precisa apenas ter o conhecimento necessario e saber como agir.Tome como base esse alvo. Para sua mensagem ser eficaz voce precisa ter quatro coisas:Mensagem relevante; Diga o que eles querem ouvir.Audiencia relevante;Fale para as pessoas certas. Local relevante;Esteja onde seu publico esta. Hora relevante;Sempre existe a hora certa e a hora errada de tweetar. Leia mais sobre em: http://www.midiatismo.com.br/o-marketing-digital/midias-sociais/o-alvo-da-relevancia-como-atingir-com-eficiencia-o-publico-infografico#ixzz1zlHO56V0 HISTORIADORA DRa MARIA ELSA MARKUS FALA SOBRE A GREVE DOS DOCENTES DA UFMT E O RETORNO AS AULASDra Maria Elsa e seu filho Sanji AluisioConcordo com voce, com sua avaliacao. Tivemos ganhos sim, com a greve recem chegada ao fim, ainda que eles tenham ficado aquem das nossas expecativas, como voce bem disse. Nesse sentido, nao sinto vergonha (como querem alguns) por termos voltado, mas me sinto envergonhada sim, pela pequena(ou nenhuma?) consciencia politica demonstrada pela maioria ausente da nossa categoria. Se na Educacao Superior revelamos esse descompromisso; essa falta de consciencia sobre a importancia de uma participacao ativa e da permanente necessidade de nossas lutas, o que esperar das demais categorias de trabalhadores?Quero realcar os grupos de trabalho mencionados por voce, que foram constituidos na finalizacao do movimento grevista. Primeiro, porque eles demonstram que a luta continua, so que por meio de outros meios, o que e preciso que todos da categoria tenham claro. Tambem, pela importancia que tais grupos tem, posto que instituem uma marca educativa e pedagogica na luta, o que, parece-me, ser um elemento novo entre nos, em nossas lutas sindicais. Tais grupos, eu os entendo como educativos e pedagogicos, por se tratarem de instancias que tornam possivel conhecer e entender melhor a instituicao em que labutamos no ensino, pesquisa e extensao;oportuniza-nos ter claro que a categoria nao e homogenea em suas expectativas, interesses e compromissos, e se encontra em momentos distintos na sua relacao institucional, o que coloca, por outro lado, que e preciso nao perdermos de vista que existem professores que estao a muito tempo na UFMT; outros, a um tempo menor e alguns sao recem chegados. Portanto,conhece-la a partir das politicas, das acoes que lhe sao constitutivas (ou entao, da ausencia destas), avalio eu, permite um aprendizado em que aqueles que se envolvem deixam de pensa-la como um ente abstrato, externo a nos, mas que nos somos a instituicao! Assim sendo, essa fase de luta em que nos encontramos, atuando em diversos grupos de trabalho, permitira, alem de arrolarmos demandas nao atendidas pelos gestores - Reitorado - e destes cobrar maior celeridade no cumprimento de suas obrigacoes institucionais, tambem pensar sobre a responsabilidade que todos temos, individual e coletivamente: professores; coordenadores de ensino de graduacao;chefes de departamentos; diretores de institutos; pro-reitoria; tecnicos; supervisores, estudantes etc. - em se tratando do Campus local, no sentido de tornar a Universidade Federal de Mato Grosso mais competente, com maior agilidade e com melhor qualidade nos servicos que presta aos seus demandantes. Alias, aprendizado util e necessario para nos, que lutamos