Por Sandra Tornieri (*)A busca incessante pelos resultados faz com que osprofissionais percam o entusiasmo para inovar. A competicao mata acriatividade. Um ambiente organizacional de confianca favorece a expansaodas ideias. No caso de um profissional liberal, a situacao tambem funciona damesma forma. Quando o individuo possui uma vida emocional equilibrada, com o apoiode amigos e familia, a tendencia e aumentar o potencial criativo. Quem deseja sair do lugarcomum precisa identificar qual e o seu diferencial criativo. Quando o profissional faz realmente aquilo que gosta consegue inovartodos os dias. A motivacao e renovada pela vontade de qualificar aquilo que jase faz muito bem. Existem outras condicoes favoraveis para o incremento dacriatividade, como por exemplo: carga de sono atendida, exercicios fisicos,alimentacao saudavel, organizacao das financas pessoais. Em resumo: oprofissional saudavel potencializa sua produtividade em todas as areas da vida.Paradoxalmente nem sempre a melhor atitude precisa de muitanovidade. Por outro lado e possivel ter atitudes inovadoras todos os dias parasolucionar velhos problemas. Qual foi o seu diferencial criativo de hoje?(*) Sandra Tornieri e Consultora de Carreira, Mestre em Administracao Estrategica pela UFPR e professora universitaria, das disciplinas de Gestao de Pessoas e Empreendedorismo na UNIAMERICA. Por Sandra Tornieri (*) Como voce quer serreconhecido (a) no mercado de trabalho?O grau de empregabilidade esta diretamente relacionado aoreconhecimento do profissional no mercado, ou de sua identidade profissional.A construcao da identidadeprofissional comeca com o reconhecimento pessoal quanto aos propriostalentos, pontos fortes, singularidades e competencias. O que voce tem demelhor que o diferencia dos demais? De que modo seus talentos podem ser maisbem aproveitados? Em outras palavras: Voce ja descobriu onde e como colocar empratica o melhor de si? A partir da identificacao do foco de atuacao profissional enecessario investir ao maximo na qualificacao do melhor.Quanto maior a especializacao numa determinada area, maioresserao as chances do destaque no meio da multidao. Surge dai a marca de excelencia. O especialista dequalidade valoriza-se a cada dia e pode cobrar mais pelos servicos prestados. Semexploracao e claro!Por outro lado, a generalizacaoainda e necessaria. E preciso manter a visao de conjunto do mercado, dos fatose novos conhecimentos em outras areas. Do contrario o profissional corre orisco de ficar alienado e sem contato com outras realidades. A fixacao de sua imagem positiva no mercado ira criar suamarca. O melhor marketing ainda e o boca-a-boca. As redes sociais ajudammuito neste sentindo. Um bom atendimento na sua especialidade vale por centenas deindicacoes futuras. Faca sua parte e vera que o sucesso nunca e por acaso.(*) Sandra Tornieri e Consultora deCarreira, Mestre em Administracao Estrategica pela UFPR, estudante dePsicologia e professora universitaria, das disciplinas de Gestao de Pessoas eEmpreendedorismo na UNIAMERICA. Por Sandra Tornieri (*)Afinal o que e ufanismo? Deacordo com o dicionario Houaiss: ufanismoe a atitude de quem se orgulha de alguma coisa com exagero ou de modoexacerbado. Geralmente utiliza-se o exemplo do patriotismo, ou orgulhoexagerado em pertencer a determinada patria ou pais. Porem, podem existiratitudes ufanistas em todas as areas da vida. Uma delas e no ambiente detrabalho.O ufanismo corporativo pode se manifestara partir do exagero do profissional em declarar em publico suas conquistas evitorias profissionais.