Link para versao em PDF (ideal para impressao)Link para versao em PDF (ideal para impressao) Link para versoes em PDF (ideal para impressao) https://youtu.be/Iidvtew6JFEhttps://youtu.be/Iidvtew6JFE Link para versao em PDF (ideal para impressao) Estamos emplena CAMPANHA SALARIAL que este ano promete. 7% e um indice muitorebaixado diante das grandes perdas acumuladas, resultado do descaso do TJ. Jasao perceptiveis os efeitos da inflacao acelerada sobre nossos vencimentos. Osalario, que ja e curto, vai ficar ainda menor em pouco tempo. Preocupante.Outro temarecorrente e a crise, politica e economica, que mobiliza a sociedade e os meiosde comunicacao. Dilma cai, Dilma nao cai. Preocupante.A tensaoprovocada por estes acontecimentos, no entanto, vem servindo para encobrir umarealidade ainda mais perversa: nossos direitos estao sendo silenciosamentesurrupiados.Leia com atencaoo que destacamos:1- Congelamentode salarios e proibicao de contratacoes para o Servico Publico.Esta em fase devotacao o Projeto de Lei (PLP 257/2016) para a renegociacao de dividas deEstados e Municipios para com a Uniao. Entre tantos artigos prevendo acontencao dos gastos e o enquadramento na Lei de Responsabilidade fiscal, oprojeto obriga Estados e Municipios a pratica de congelamento de salarios eimpede novas nomeacoes e contratacoes. SIGA O LINK E ASSINE A PETICAO CONTRA O PROJETO DE LEI 257/16: http://peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=BR895722- Terceirizacoesna atividade fim.Recentemente foiaprovado na Camara o projeto de lei que permite a terceirizacao em todas asfases da producao, ate entao era vedada a terceirizacao em atividades fim. Estamedida representa um duro golpe, na pratica significa o fim da CLT, porquedivide os trabalhadores de um local entre os representados pelo sindicato doramo, com direitos e conquistas, e os representados por sindicatos pelegos, semlutas, sem direitos e sem conquistas, prontos para agradar o patrao. Alemdisso, os acordos acabam valendo apenas para os contratados pela empresa, naobeneficiando os terceirizados, dividindo a classe, enfraquecendo as lutas ereduzindo os direitos. Com o agravante que nada impede a empresa de promover arotatividade, substituindo trabalhadores com direitos por trabalhadores semdireitos.3- Reforma daprevidenciaEm todas ascrises, de qualquer natureza, a previdencia e sempre apontada como a vila.Desta vez nao e diferente. Propostas de aumento de contribuicao para 15%(!) jasao certas, alem de que estudos pra dificultar o direito e prolongar o tempo decontribuicao estao avancados. Existem, ainda, projetos para dificultar odireito a pensao.4- Acordossindicais com eficacia, com forca maior que a Lei.Esta e a cerejado bolo: os acordos firmados por empresas e sindicatos passam a ter forca maiorque as leis que regem o trabalho. Na pratica e a pa de cal. Grandesconglomerados empresariais vao impor aos sindicatos suas bases para oscontratos coletivos. Alguns sindicatos grandes, fortes e atuantes aindaresistirao, mas em vao. Os demais, seja por fragilidade ou vocacao, trataraorapidamente de aceitar os termos impostos e sacramentar o fim definitivo dosdireitos do trabalho. Ferias? Esquece. 13o? Jornada? FGTS? Aumento? Esquecetudo. Voce perdeu. Circula na internet um video em que o empresario BenjamimSteinbruch, presidente da Fiesp, fala abertamente em reducao de direitos, fimdo fundo de garantia, aumento de jornada, em horario de almoco de 15 minutos(!)ou ate em jornada diaria sem horario de almoco(segura o sanduiche com uma mao eopera a maquina com a outra!!).Uma manifestacaocomo esta, de um lider empresarial de forma