https://br.noticias.yahoo.com/na-finl%C3%A2ndia--s%C3%B3-trabalhar%C3%A1-quem-quiser-a-partir-do-ano-que-vem-121059718.htmlEm algumas regioes do pais, o desemprego esta na casa dos 20%. Mas, para o especialista, a renda universal nao necessariamente significaria toda a populacao ociosa. Sempre existiram e sempre existirao pessoas que escolhem viver com muito pouco dinheiro e sao felizes assim, explica o frances. Mas as pesquisas ja feitas na Franca, nos Estados Unidos ou no Canada mostraram que o numero daqueles que param completamente de trabalhar e muito marginal. E preciso acabar com a fantasia em torno desse assunto: em regra geral, as pessoas querem se integrar na sociedade e, para isso, elas exercem uma atividade.O objetivo e dar escolhas para as pessoas, sobre como elas vao trabalhar. Se elas querem trabalhar em tempo integral, em meio periodo, ou mudar para um trabalho que faca, de fato, sentido para elas, afirma Nicole Teke, coordenadora internacional do Movimento Frances por uma Renda de Base (MFRB). O mais dificil e mudar a mentalidade das pessoas sobre esse assunto, fazer com que elas percebam que o trabalho pode ter um outro valor. E mais uma questao de mentalidade do que de economia. Por Jadir Mauro Galvao.O ano de 2006 marca o aparecimento de um conceito que faz uma ligacaoentre empresas e algumas questoes da sustentabilidade. O conceito de Criacao de valor compartilhado[1](CVC), ou em ingles Creating Shared Value. Trata-se de uma ideia bastanteinteressante que convoca as empresas a observar oportunidades de negocio aindadesconhecidas no exercicio da atividade de Responsabilidade Social Empresarial(RSE).As empresas ao longo do tempo foram tidas como vilas de certo tipo de apartheid social. O lucro, buscado pelasempresas, acabava concentrando o capital em poucas maos e alijando uma parcelada populacao dos beneficios que poderia proporcionar. As desigualdades sociaisproporcionadas pelo lucro, sobretudo o lucro excessivo, que teriam a capacidadede produzir valor para os acionistas dessas empresas, se transformaram emalgozes, justamente por retirar esse valor do seio da propria sociedade. Ora, eda indole do lucro retirar o valor do publico e concentra-lo no privado.Retira-lo de muitas maos e concentra-los em poucas sem que exista nissoqualquer contrapartida. O lucro nao e a remuneracao do trabalho exercido pelaempresa, isso compoe o custo, ele e o excedente. Tampouco se pode falar que semo lucro a empresa ficaria impedida de crescer e prestar maior servico asociedade. Em empresas bem organizadas essa verba de investimento para ocrescimento ja esta inserida nos custos. Mais ainda o lucro e excedente. Esseexcedente sai de algum lugar sem qualquer contrapartida. Ele retira valor e naogera valor. Apenas transfere e concentra o valor. Ao longo do tempo essapratica pouco ou nada se fez notar e, ao contrario, foi fomentada, justamentepor oferecer crescimento da economia e desenvolvimento social, na medida em queas empresas, na ansia por mais lucro, abriam mais unidades de negocio, gerandomais empregos e mais renda. Talvez nesses momentos sequer pudessemos nomearpropriamente o Capitalismo desse modo, pois o eixo central que fazia girar aeconomia era a producao industrial e depois o comercio. O mundo ainda eraescasso de recursos e qualquer empresa que tivesse como objeto social a criacaodesses recursos era bem vinda e o lucro apenas um preco a pagar pela