Abordaremos a seguir osdireitos dos trabalhadores que laboram em empresas de sistemas eletronicos deseguranca privada, no Estado de Sao Paulo. Vigencia01o de marco de 2017 a 28 defevereiro de 2018.ReajusteSalarial O reajuste concedido apartir de 1o de marco de 2017 foi de 5,42%.PisoNormativoO pisonormativo da categoria, a partir de 1o de marco de 2017, foi estabelecido deacordo com os criterios abaixo: - Tecnico Graduado; com formacao superior em curso vinculado ainformatica, telecomunicacao, eletronica ou eletrica, ou ainda possuir ainscricao junto ao CREA no minimo de tecnico - R$ 1.875,49- Instalador e/ou mantenedor de Sistemas Eletronicos - R$ 1.405,73- Monitor de Sistemas Eletronicos Interno de Alarmes; Circuito Fechadode TV e/ou de Rede; controlador de acesso; Automacao Predial e Rastreamento deVeiculos e Pessoas - R$ 1.352,89- Monitor de Sistemas Eletronicos Externo - R$ 1.352,89- Auxiliar de Instalacao e/ou Monitoramento e/ou Manutencao - R$ 1.054,20- Profissional Administrativo em Empresas de Sistemas Eletronicos - R$ 1.054,20- Consultor de Negocios - R$1.054,20Acumulode Funcao Ostrabalhadores que vierem a acumular funcoes terao um acrescimo de 25% sobre oseu salario. Vale-RefeicaoAsempresas fornecerao ao seus empregados vale-alimentacao ou ticket-refeicao, novalor de R$ 17,00 por dia trabalhado. AssistenciaMedicaAsempresas devem proporcionar assistencia medica e hospitalar aos seusempregados, contratando instituicoes especializadas e de comprovada idoneidade.Dos empregados beneficiarios do Convenio Medico, poderao ser descontados nomaximo R$ 60,00 a cada mes.Segurode Vida em Grupo Asempresas devem contratar Seguro de Vida em Grupo a todos os trabalhadores, alemde ficar assegurada uma indenizacao por Morte Natural e Acidental, Invalidez PermanenteTotal ou Parcial por Acidente e de Assistencia Funeral. I Aindenizacao por morte sera de 26 vezes o piso salarial do mes do falecimento.Os valores decorrentes de Morte Natural ou Acidental serao pagos ao conjuge ouaos dependentes legais do empregado, ou aos beneficiarios indicados previamentepelo empregado, mediante comprovacao; II Para casos de Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, a indenizacaosera de 52 (cinquenta e duas) vezes o valor do piso salarial do mes. Este valorsera pago ao proprio trabalhador no prazo de 30 dias, a contar da entrega dadocumentacao completa a seguradora; III Aindenizacao por Assistencia Funeral em caso de Morte do Funcionario devera sere R$ 3.200,00, para proporcionar aos Beneficiarios todos auxilio e prestacao deservico relativo ao funeral ou cremacao, inclusive disponibilizando umrepresentante oficial da seguradora que tomara todas as providenciasnecessarias para a realizacao do mesmo, desde as taxas, remocao, jazigo, urna edemais paramentos necessarios. O valor da Assistencia Funeral sera pago pela Seguradoradiretamente para a prestadora de servico funeral. EstabilidadeProvisoria com as Garantias Salariais As empresas asseguramestabilidade provisoria com direito ao emprego e salario integral: I a empregada gestante,desde o inicio da gestacao ate 60 dias apos o termino da licenca maternidade; II aos empregados em idadede prestacao de servico militar desde a sua incorporacao as Forcas Armadas,inclusive tiro de guerra, e ate 30 dias apos o cumprimento daquela obrigacao; III aos empregados membrosda comissao negociadora, por periodo de 90 dias, a partir de 01/03/2017,mediante relacao dos nomes entregue ao sindicato representante da categoriaeconomica, estando limitado a 5 membros; IV aos empregados que,comprovadamente, estiverem a um maximo de 24 meses da aquisicao do direito aaposentadoria em