fundamental importancia para qualquer processo de mudanca, que e a motivacao e como ela pode serconquistada atraves do conhecimento de seus fatores predominantes. Paraque um individuo alcance o sucesso em sua vida, e necessario que ele estejamotivado para isso, muitas vezes ja se inicia uma atividade, repleto depensamentos disfuncionais. Com isso, seu grau de energia para realizar qualquertarefa fica abaixo do esperado. Por isso a terapia cognitivo-comportamental setorna fundamental nesse processo, como ficou registrado no capitulo anterior.ComoLowe (2010, p.23) aponta: motivacao e um dos maiores segredos para o sucessoem todas as areas de nossa vida. E todos podem ser motivados, basta saber comofaze-lo adequadamente. Para isto, existem seis motivadores que estao divididosem tres fatores que sao: Desejos;Necessidades; Agraciacoes.Esses tres fatores e o que aautora chama de DNA motivacional. Quando compreendemos a nossa forma ideal demotivacao, fica mais facil alcancar o objetivo. Lembrando que cada individuotem uma maneira propria de se motivar, e que nao existe a melhor ou pior, massim a ideal para cada pessoa e que podem variar de acordo com o contexto devida. O primeiro fator esta relacionado aos seus desejos, ou seja, e o que ofaz partir para a acao e esta ligada a sua energia interior. Nesse fator,existem dois motivadores especificamente, que sao:Conexao:pessoas conectoras ficam mais motivadas quando se relacionam com outraspessoas, valorizam a interacao e a inclusao e trabalham melhor em grupo. Producao:pessoas produtoras tambem interagem bem com o grupo, mas o que as motiva mesmosao as conquistas e o resultado obtido de seu trabalho. Costumam serpersistentes e trabalham bem sob pressao.O segundo fator, que sao asnecessidades, tem relacao com o que o individuo precisa para sentir-sesatisfeito em sua vida. Os dois motivadores desse fator sao:Estabilidade:pessoas com esse perfil motivacional preferem a rotina e seguem bem regras. Saoorganizadas e metodicas em suas acoes. Gostam de pensar bem antes de agir.Variedade:pessoas variadoras sao motivadas pela variedade, gostam de sair da rotina e saoespontaneas, podendo em alguns momentos agir impulsivamente. Alem disso,adaptam-se rapidamente a novos ambientes.O terceiro e ultimo fator,esta ligado as agraciacoes, ou seja, como o individuo gosta de ser recompensadopela conclusao e pelo bom desempenho de suas conquistas. Os dois motivadoresdesse fator sao:Interioridade:pessoas com esse perfil motivam-se quando percebem que seu trabalho traraalguma diferenca na vida do outro. Valorizam o retorno financeiro, mas nao e oprincipal em sua vida. Preferem o retorno psicologico e espiritual.Exterioridade:gostam de ser recompensados por seu trabalho e tambem do reconhecimento publicoe dos privilegios que recebem. Valorizam as oportunidades de crescimento emuitas vezes sao vistos erroneamente como egoistas e gananciosos.Quando o individuo se mantemem equilibrio em seus tres fatores dominantes, significa que alcancou o pontoideal. Alem disso, e possivel tambem fazer uma combinacao dos fatoresaumentando assim, a capacidade do individuo de se relacionar melhor esolucionar problemas. Isso ocorre a partir do momento em que o interesse estaem motivar o outro. Para isso, e necessario perceber qual o perfil motivacionale assim, falar a mesma linguagem (LOWE, 2010).Alem de compreender o perfilmotivacional, e importante perceber a motivacao tambem como um fator externo, apartir do momento em que o meio influencia nesse processo. Muitas vezes, naotemos