Segundo especialistas, quem tem habilidade social tem mais chances de ser promovido do que ate mesmo os mais competentesImagine a cena: em uma empresa, existem dois profissionais que concorrem a um cargo de gestor. O primeiro e muito competente tecnicamente, mas nao tem habilidade social. Ja o outro nao e tao competente na parte tecnica, mas sabe tudo quando se trata de relacionamento. Qual deles sera promovido?A resposta, de acordo com a coordenadora do Nucleo de Estudos e Negocios em Desenvolvinento de Pessoas da pos-graduacao da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing), Adriana Gomes, e que o segundo profissional tem mais chances de ganhar o cargo.A explicacao dada pela especialista e que, apesar de o profissional nao ter tanto conhecimento tecnico, ele sera um bom gestor, pois tem habilidade de lidar com as pessoas, quesito fundamental para quem quer ocupar um cargo de lideranca um dia.Com isso, ele consegue montar uma equipe que supra as suas necessidades. Ja o gestor sem habilidade pode causar conflitos dentro da empresa, por nao passar informacoes corretamente, nao saber delegar, cobrar resultados e reconhecer um bom funcionario.Atividade que exerceEm algumas atividades, a falta de habilidade social e bem mais grave do que em outras. Geralmente, nas profissoes em que existe um contato maior com o publico, nao saber se relacionar e se comunicar e quase um suicidio profissional.Ja em areas mais administrativas, como contabilidade ou analise de dados, a falta de habilidade social e prejudicial, mas nem tanto. Mas estes profissionais, apesar de nao interagirem com o publico, nao podem esquecer que precisam se comunicar com os pares e gestores.A gestora do Instituto Personal Service, Fatima Sanchez, acrescenta que quem nao tem habilidade social fica estigmatizado pelos colegas. Ele e visto como o antissocial, mal educado, emburrado, o que esta sempre de cara fechada.Vale ressaltar que ter habilidade social nao significa ser extrovertido e falante no ambiente de trabalho. Este tipo de profissional, apesar de ser bem visto entre colegas, pode prejudicar o desenvolvimento das atividades.Como mudarFatima explica que a falta de habilidade social pode ser uma caracteristica pessoal do profissional ou um descontentamento momentaneo com o trabalho, com a empresa ou com a carreira. Existem pessoas que nao se esforcam, porque nao gostam do que fazem.Como alguns profissionais nao nascem com esta habilidade, e possivel aprende-la. Mas, para isso, as especialistas explicam que e necessario, antes de tudo, ter consciencia da falta de preparo para se relacionar e se comunicar com as pessoas.Para Adriana, esta consciencia e percebida por meio de feedback dados pelos chefes diretos deste profissional. Um feedback bem feito sempre tem o intuito de melhorar o desempenho do profissional.Apos perceber que falta esta habilidade, Fatima aconselha que o profissional procure um coach ou ate mesmo um acompanhamento psicologico. Com ajuda, e possivel lapidar este profissional.Via - Site www.admnistradores.com.br Um momento doce e cheio de significado para as nossas vidas.E tempo de repensar valores, de ponderar sobre a vida e tudo que a cerca.E momento de deixar nascer essa crianca pura, inocente e cheia de esperanca que mora dentro de nossos coracoes.E