A primeira vista parece ser um pouco irrelevante para o dono de uma empresa. Encontrar satisfacao, gratificacao, pode ser uma meta razoavel. Certamente gerar lucro pode ser encarado como um objetivo principal. Mas encontrar felicidade? Isso tende a trazer lembrancas como o seu avo fazendo um comentario como, Trabalho nao foi feito para ser divertido por isso chamamos de trabalho!Embora nos reconhecamos que dirigir e construir um negocio nao se trata de diversao e em muitos aspectos nao e divertido isso poderia ser aquele elemento essencial que falta em nosso trabalho? E o que aconteceu com a felicidade? E nao estamos falando no sentido fugaz e superficial que essa palavra e comumente usada. Mas felicidade como foi idealizada pelos Pais Fundadores da America quando falaram da busca pela felicidade no preambulo da Declaracao da Independencia. Felicidade como foi pensada pelos pensadores e filosofos classicos que diziam ser uma busca essencial. Homens como John Locke, Epicuro, e Aristoteles.Nao Se Trata Apenas de DinheiroEmpresas necessitam de um proposito motivador maior que o esforco pelo materialismo. Tampouco pode basear-se em alguma cruzada evanescente, emocional e dramatica. Elas devem basear-se no maior desenvolvimento da vida economica, na mais fina consideracao pelo direito do proximo, na mais forte devocao para com as obrigacoes de cidadania que garantirao uma lideranca aprimorada em toda comunidade e nacao; Elas dependem da organizacao das forcas de nossa vida economica para que possam produzir vidas individuais mais felizes, mais seguras em empregabilidade e conforto, mais amplas nas possibilidades de desfrutar da natureza, mais amplas em suas oportunidades de vida intelectual.- Presidente Herbert Hoover em pronunciamento feito em 7 de maio de 1924.Nao Se Trata Apenas de VoceAmar o que voce faz e sentir que seu trabalho importa como algo poderia ser mais divertido? - Katharine GrahamOutro aspecto chave desta busca pela felicidade do empreendedor e a ideia de que, como proprietario da empresa, quando voce emprega pessoas para trabalhar no seu negocio voce tem a oportunidade de dar a eles o potencial para encontrar a felicidade, tambem. Chip Conley, o CEO e fundador do Joie de Vivre Hospitality, invocou o famoso conceito de Abraham Maslow que disse, Eu acredito que o sentido do trabalho e mais importante que o sentido no trabalho. Quando os funcionarios acreditam no trabalho da companhia, todas as necessidades sao satisfeitas. C. William Pollard da ServiceMarter disse, Pessoas querem trabalhar para uma causa, nao apenas para viver.O que isso implica e a felicidade, no sentido mais profundo que estamos falando aqui, e pode ser alcancada no trabalho. E voce como dono da empresa tem a obrigacao de fornecer a cultura e estrutura para facilitar isso. Voce deve se perguntar como isso o beneficiaria como dono da empresa. Essa e uma pergunta justa e algo que Pollard menciona ao dizer, Quando uma pessoa ve uma razao para a tarefa que realiza, ela se torna tao gratificante e satisfatoria e tem a confianca de que a missao da empresa esta lado a lado com seu crescimento pessoal e desenvolvimento, que uma forca e despertada resultando em criatividade, produtividade, qualidade de