quatro semanais, facultadaa compensacao de horarios e a reducao da jornada, mediante acordo ou convencaocoletiva de trabalho; 4) jornada de seis horas para o trabalho realizado emturnos ininterruptos de revezamento, salvo negociacao coletiva; repousosemanal, ferias, licenca etc (art. 7o, XII a XV).Os direitos sociais previstosconstitucionalmente sao normas de ordem publica, com a caracteristica de imperativas,inviolaveis, portanto, pela vontade das partes contraentes da relacaotrabalhista. Alexandre de Moraes acrescenta que a definicao dos direitossociais no titulo constitucional destinado aos direitos e garantiasfundamentais acarreta duas consequencias imediatas: a subordinacao a regra daauto-aplicabilidade prevista no 1o, do art. 5o e a suscetibilidade doajuizamento do mandado de injuncao, sempre que houver a omissao do poderpublico na regulamentacao de alguma norma que preveja um direito social, econsequentemente inviabilizar seu exercicio.O artigo 6o define o trabalhocomo direito social, mas nem ele nem o art. 7o trazem norma expressa conferindoo direito ao trabalho.Este ressai do conjunto de normas da Constituicao sobre o trabalho (art. 1o,IV, 170 e 193 da CF), que reconhecem o direito social ao trabalho como condicaoda efetividade da existencia digna (fim da ordem economica) e, pois, adignidade da pessoa humana, fundamento, tambem da Republica Federativa doBrasil (art. 1o, III da CF). E aqui se entroncam o direito individual ao livre exercicio dequalquer trabalho, oficio ou profissao, com o direito social ao trabalho, que envolve odireito de acesso a uma profissao, a orientacao e formacao profissional, alivre escolha do trabalho, assim como a relacao de emprego (art. 7o, I) e oseguro-desemprego, que visam, entre outros, a melhoria das condicoes sociaisdos trabalhadores (Jose Afonso da Silva).Tais normas, de caraterprogramatico, nao conseguiram ate hoje, surtir efeitos em nossa sociedade quesofre as mazelas de uma deficitaria distribuicao de renda. A atual conjecturanacional reflete uma tendencia mundial que muito preocupa a todos: a crescentetaxa de desemprego, aliada ao despreparo e a lenta adaptacao do mercado detrabalho as novas tendencias de um mundo globalizado e informatizado. Daiporque, urge o desenvolvimento de uma politica realmente voltada para oincentivo ao emprego.Conclui-se essas breves linhastrazendo magistral licao do Professor Manoel Goncalves Ferreira Filho que, aotratar do assunto, assere que o trabalho e ao mesmo tempo um direito e umaobrigacao de cada individuo. Como direito, deflui diretamente do direito avida. Para viver, tem o homem de trabalhar. A ordem economica que lhe rejeitaro trabalho, lhe recusa o direito a sobreviver. Como obrigacao, deriva do fatode viver o homem em sociedade, de tal sorte que o todo depende da colaboracaode cada um. BIBLIOGRAFIAFerreira Filho, Manoel Goncalves. Curso de direito constitucional / ManoelGoncalves Ferreira Filho. - 21 ed. rev. - Sao Paulo: Saraiva, 1994.Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/1140/o-direito-social-ao-trabalho-e-a-nova-ordem-constitucional-brasileira#ixzz273E0LiGJ INTERESSES TRANSINDIVIDUAIS E SUA TUTELA COLETIVASao interesses que excedem o ambito estritamente individual,mas nao chegam propriamente a constituir interesse publico.Sob o aspecto processual, o que caracteriza osinteresses transindividuais nao e apenas o fato de serem compartilhados pordiversos titulares individuais reunidos pela mesma relacao juridica ou fatica,mais do que isso, e a circunstancia de que a ordem juridica reconhece anecessidade de que o acesso individual dos lesados a justica seja substituidopor um acesso coletivo, de modo que a solucao obtida no processo coletivo naoapenas