qui22abr20106Categoria: Destaques, LiderancaO papel de um lider talvez seja um dos assuntos mais discutidos quando se fala de gestao. Pelo menos aqui no Saia do Lugar, o termo lideranca ha tempos e a porta de entrada pra quem vem pelo Google.Nos ja falamos muito (muito mesmo) sobre lideranca aqui: desde os conceitos basicos, ascaracteristicas e dicas para o dia-a-dia. Porem, faltou falar sobre as caracteristicas intrinsecas a um lider, as que independem de cargo, posicao hierarquica ou ate experiencia.Lideranca: inspirando e transpirandoAs caracteristicas intrinsecas a um lider, esteja ele em qualquer cargo, profissao ou continente:InspiracaoO lider e aquela pessoa que voce quer ser quando crescer, porque ela inspira o impossivel em voce. Quem nunca quis ser o He-Man, o cara que lutava contra as injusticas por acreditar no bem?Todos sabem que poucos chefes sao realmente inspiradores, mas quantos funcionarios estabelecem a postura necessaria para reverter isso? Se voce acredita no que faz, e sua funcao puxar a responsabilidade pra si e fazer acontecer. Com isso, nao so o reconhecimento surgira (e talvez dai surja um chefe), como tambem voce podera inspirar as pessoas ao seu redor pra darem o melhor de si. Isso e lideranca.TranspiracaoUm lider talvez seja colocado mais a prova que outros perfis de pessoas, porque e ele quem puxa a responsabilidade e aceita as consequencias. Por isso, muita transpiracao e essencial a ele.Alem disso, o lider deve dar o exemplo ninguem sera inspirado por ele se nao for ele a primeira pessoa a dar o sangue pela causa, a fazer sacrificios ou simplesmente a ter coragem de dar a cara a tapa.Escolher as pessoas certasApesar de apenas os chefes poderem escolher a dedo quem serao seus subordinados, os lideres tem a opcao de trazer pra perto de si aquelas pessoas naturalmente motivadas, aquelas que nao precisam de alguem pra convence-los a fazer algo.Direcao e espaco criativoGerentes administram as atividades e o tempo de seus subordinados, muitas vezes colocando uma coleira em cada um deles e limitando seu poder criativo.Lideres fornecem uma visao e estimulam a criatividade e colaboracao dos seus liderados rumo a esse objetivo maior. Depois disso, eles saem do caminho e fazem os esforcos convergirem para esse lugar comum.Gosto muita dessa frase: Nao e papel do lider motivar, mas sim escolher pessoas motivadas, dar-lhes um norte e trabalhar forte para nao desmotiva-las.E voce, vive essa realidade? Anda praticando sua lideranca?Abracos,Luiz Piovesana (lutando pra inspirar tanto quanto o cachorrinho da foto) (*) Problemas antes existentes apenas nas grandes cidades do Brasil, agora tambem assolam as pequenas e medias cidades do pais. Um deles e o relacionado a mobilidade urbana. Com a melhoria da renda do brasileiro e as facilidades encontradas no financiamento de automoveis somados a falta de planejamento urbano na maioria das cidades brasileiras, surgiu um transito caotico em grande parte dos municipios brasileiros. Leopoldina tambem faz parte desse imenso grupo de cidades onde a cada dia fica mais dificil se deslocar com agilidade e seguranca. No dia 04 de janeiro, foi publicada no Diario Oficial da Uniao (DOU) a Lei 12.587/2012 que integra a politica de