Lidiane MallmannFUMACA SEM FOGONo dia 10 de junho em Lajeado, um incendio no edificio em construcao da Construtora Diamond lembrou a todos a tragedia na boate Kiss.Foram visualizadas cinco pessoas presas na cobertura dopredio conforme relato do fotografo Caco Konzen, no facebook.As 15h30m todos os 28 trabalhadores que estavam presos no predio foramresgatados pelo bombeiros e encaminhadosao hospital de Lajeado.Lidiane MallmannDe acordo com o pneumologista Claudio Klein, do Hospital Bruno Born, um dos funcionarios que foipara a UTI apresentou insuficiencia respiratoria provocada pela inalacao defumaca e precisou ser entubado. Caco Konzen no facebookDisse o medico que a fumaca exalada da queima de isopor erabastante escura e apresentava muita fuligem. Lembramos das mortes da boate Kiss, de Santa Maria,onde a maioria morreu por asfixia provocada pela intoxicacao da fumaca. Noentanto, no incendio de Lajeado, o local era aberto e os operarios respiraram afumaca fria, o que nao provocou, em principio, queimaduras nas viasrespiratorias explicou Klein.Caco Konzen no facebookSegundo a responsavel pelo edificio residencial Alta Vista,localizado na esquina das ruas Saldanha Marinho com a Capitao Leopoldo Heineck,centro de Lajeado, o fogo comecou num estoque de isopor, localizado no subsolo. Omaterial seria usado para isolacao acustica. Caco Konzen no facebook Por que modernizar a CLT?Jose Pastore Profissionais altamente qualificados, de renda alta,que cuidam das proprias protecoes nos campos da saude e da previdencia social,estao legalmente impedidos de estabelecer com os empregadores regrascontratuais que estejam fora da tutela da CLT. Essa e uma das centenas denormas rigidas que fazem parte da legislacao trabalhista do Brasil. O mesmoimpedimento existe para as pessoas que desejam trabalhar em regimes diferentesdas jornadas estabelecidas naquela lei, o que esta em desacordo com a praticade jornadas flexiveis tao necessarias quanto frequentes nos paises avancadosonde o trabalho se adapta as necessidades e desejos das pessoas. Igualmente impedidos estao os profissionais que desejam ser remunerados -sistematica e habitualmente - pelo que produzem, nao pelo tempo trabalhado,mais uma vez, na contramao das nacoes desenvolvidas onde crescem a cada dia osque ganham pelas ideias que criam e pelos projetos que executam - nao pelotempo que gastaram para chegar a eles. Na CLT, a lista de regras rigidas einflexiveis e imensa. A insistencia da nossa legislacao ao impor regras rigidas e homogeneas emsituacoes volateis e heterogeneas conspira contra a eficiencia dos negocios e aqualidade de vida dos trabalhadores ao mesmo tempo em que inibe a inovacao eencarece a producao. Apesar de a CLT ter passado por alguns ajustes ao longodos seus 70 anos de vida, o cerne daquele diploma legal nao mudou, ou seja, aideia de que todos os trabalhadores sao hipossuficientes. Segundo esse principio, eles nao tem liberdade para negociar e aceitarcondicoes diferentes das estabelecidas na CLT. Cito um exemplo: muitosempregados tem interesse em reduzir o horario de almoco de uma para meia horae, em consequencia, sairem mais cedo no fim do dia ou folgarem aos sabados. Amaioria dos empresarios concorda com o pleito. Os sindicatos laborais tambemapoiam. Apesar de todos concordarem, a Justica do Trabalho consideraa pretensao inexequivel a luz da CLT, que estabelece uma hora para refeicao. Osatores sociais nao podem negociar porque sao