pensamentos, sentimentos e atitudes). Esta Riqueza faz a diferenca e e capaz de atravessar os tempos atraves de seu legado para as proximas geracoes. E a unica verdadeira Riqueza e que levamos tanto tempo para perceber e aprender.Estava tudo ai, o material externo e o interno para que gerassemos a riqueza de fato. Mas somente quando o material externo escasseou pudemos reparar e extrair nosso ouro interno: o talento e a organizacao deste por cada ser humano. Como diz o ditado popular "antes tarde, do que nunca", entao maos a obra.Vivemos em uma economia que e movida a talento. Ele e capaz de gerar boas, novas e ousadas ideias e sao estas que, transformadas em produtos ou servicos, geram riquezas ou promovem mudancas que podem mudar o mundo para melhor.Investir no talento e condicao fundamental para as empresas nao se tornarem organizacoes estagnadas. O investimento feito em tecnologia, maquinas, sistemas operacionais sao necessarios e muito importantes, no entanto, o mais valioso dos investimentos e aquele que se aplica em profissionais talentosos. No setor da informatica isto e uma verdade que vem sendo consolidada nos ultimos anos e podemos constatar este fato pela afirmacao de Steve Ballmer, o homem responsavel pela contratacao de novos funcionarios da Microsoft: "a coisa mais importante que fizemos e contratar as melhores pessoas". Para a Microsoft o seu maior ativo e a sua talentosa forca de trabalho. Seu objetivo explicito e contratar pessoas pelo que elas podem fazer no presente e principalmente num futuro proximo (5-10 anos) e nao pelo que fizeram.Hoje os especialistas admitem que os talentos podem ser de varios tipos e que devemos ter a habilidade de identificar e desenvolver os mais expressivos e valorizados em cada pessoa. Talento e quase o "Santo Graal" no mundo das empresas. As historias de sucesso profissional em geral sao bem parecidas. Sao enredos que descrevem alguem que identificou algo que sabe fazer bem e canalizou este dom para sua vida profissional e, principalmente, percebeu que essa sua qualidade tinha grande valorizacao no mercado de trabalho.Desvendar aquilo que se faz com competencia e de forma diferenciada pode ser fruto de um longo processo de autoconhecimento. Por esta razao que educadores e psicologos preconizam que este processo seja materia presente em todas as fases do processo educacional de cada individuo. Afinal de contas com o tempo todos nos teremos que administrar nossas personalidades, e o que podemos chamar de "persona-economia".A meu ver, na busca do autoconhecimento e da descoberta do talento essencial e necessario que se percorra os seguintes caminhos:1. Sonhe;2. Saiba mais seus pontos fortes e fracos;3. Tenha determinacao, disciplina e persistencia;4. Estabeleca uma uniao inseparavel entre ideias e acoes;5. Mantenha sempre a mente aberta para a proxima realizacao;6. Nao esqueca do todo.Assim, para termos direito a esse talento, desenvolve-lo e utiliza-lo temos que fazer a nossa parte, o que vem ao encontro do poema "Receita de Ano Novo" do talentoso Carlos Drummond de Andrade: "Para ganhar um Ano Novo que mereca este nome, voce, meu caro, tem de merece-lo".Ana Beatriz B. Silva e medica com pos-graduacao em Psiquiatria