Saber esperar e simplesmente dar tempo ao tempo; investir no tempo e nao corromper o tempo, esperando que ele faca a sua parte. Pela inercia prolongada, nossa mente estagnou no tempo e no espaco, tornando-nos seres desatualizados e omissos. O saber esperar e ter paciencia com tudo e com todos, sem jamais parar. Nossos novos movimentos vao trazendo novas amizades, novos caminhos vao se abrindo, nossa perspectiva de vida se amplia e encontramos solucoes jamais imaginadas. O tempo e necessario para o amadurecimento das nossas atitudes e os resultados serao novos pontos de partida para o nosso crescimento, que e infinito. E infalivel. Os resultados positivos do saber esperar:- desenvolve a continuidade: tudo tera comeco, meio e fim;- desenvolve a serenidade;- expande os sentidos e a consciencia;- torna a vida mais produtiva.Saber esperar sera a virtude primeira no homem do futuro. Cada vez mais as organizacoes estao buscando profissionais que se destaquem por suas qualidades humanas e pela aptidao de aumentar seus recursos e suas potencialidades de forma continua e integradaSomos fruto do que pensamos, do que sabemos, do que sentimento e do fazemos. Hoje, alem de estarem conscientes desse fato, as organizacoes reconhecem a importancia da contribuicao de pessoas que integrem harmoniosamente o pensar, o saber, o sentir e o agir. Embora continuem valorizando os conhecimentos tecnicos e teoricos de um especialista, elas buscam profissionais que agreguem outras caracteristicas ainda mais valorizadas, como criatividade, flexibilidade, prazer, generosidade e afetividade, alem de ter estilo de vida compativel com seus valores.O profissional que faz o que gosta, coloca em pratica os seus talentos e tem prazer em desenvolver seu trabalho, mantendo-se fiel aos principios eticos de respeito aos seres humanos e a natureza. Ele sabe equilibrar suas responsabilidades na empresa com a importancia do seu bem-estar pessoal passa tempo com a familia, encontra os amigos, viaja e/ou pratica esportes. Pesquisadores do mundo do trabalho acreditam que paixao e felicidade nao estao associadas apenas a intensa experiencia amorosa entre seres humanos e enfatizam a importancia desse estimulo para todos os aspectos da vida. Eles garantem que esse sentimento constitui um fator determinante para o sucesso pessoal e tambem profissional. Cada vez mais as organizacoes estao buscando profissionais que se destaquem por suas qualidades humanas e pela aptidao de aumentar seus recursos e suas potencialidades de forma continua e integrada. As empresas modernas valorizam as pessoas harmoniosas e equilibradas, capazes de aliar a competencia, a habilidade e a eficiencia no trabalho tambem a alegria e a afetividade com que marcam sua vida, e, igualmente, levam para a vida pessoal o respeito e o empenho que dedicam ao trabalho nesse cenario nao cabe mais uma pessoa compartimentada e sim integrada em em toda e qualquer circunstancia. Em marco de 2014, o grupo de pesquisa Populacoes Negras (UNEB/CNPq), coordenado pelo Prof. Dr. Josivaldo Pires de Oliveira, estara recebendo proposicoes de subprojectos de investigacao cientifica para serem executados vinculados ao projeto piloto: "Nos rastros dos viajantes: questao racial e culturas negro-africanas nos relatos de viajantes estrangeiros no Brasil (Provincias do Norte, seculo XIX)". Poderao propor projetos, os professores