CABECA DE OBRA: Hoje fala-se tanto em capacitacao de mao de obra e isso e apontado como prioridade em qualquer lugar. E, de fato, um dos grandes problemas de hoje, principalmente nas cidades medias e pequenas, e a falta de trabalhadores capacitados. Um dos grandes problemas que os empresarios enfrentam hoje e, justamente, a dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados.Mas, nao vejo praticamente ninguem falando ou priorizando a capacitacao da cabeca de obra. E nao tem outro jeito: da mesma forma como o trabalhador precisa ser capacitado e qualificado para enfrentar as atuais exigencias de mercado e relacoes do trabalho, os empresarios tambem precisam de qualificacao e atualizacao para enfrenta-las. Eu diria que patroes e empregados, para usar o tradicional dualismo das relacoes trabalhistas, ou entao, empresarios e trabalhadores, se preferir uma terminologia mais moderna e menos sindicalista, ou ainda, empreendedores e colaboradores, se preferir conceitos bem contemporaneos e politicamente corretos dessa falsa responsabilidade social que todos falam, mas isso nao vem ao caso, pois o fato e que os dois segmentos, neste aspecto, estao em um mesmo nivel e precisam de capacitacao e atualizacao constantes.PARADIGMAS: quanto a isso, diria ainda que alguns paradigmas precisam ser quebrados, pois alguns conceitos, que os dois segmentos defendem e batem no peito dizendo que praticam, me parece que ja viraram coisa do passado. EMPREENDEDOR: Empreendedor nao e mais aquela pessoa que monta um negocio, prospera, a empresa cresce e ele enriquece. Isso ja foi. Empreendedor, hoje, e aquele que monta um negocio, a empresa prospera, ele enriquece e todos aqueles ligados a empresa crescem e prosperam tambem. Empresa rica de funcionarios pobres e coisa do tempo de patrao. E um dos principais sintomas de pobreza e atraso.FORMACAO: As instituicoes de ensino, principalmente tecnico e superior, precisam rever sua postura. Preparar e capacitar a pessoa para encontrar trabalho, nao funciona mais. As instituicoes devem, sim, preparar a pessoa para gerar trabalho. E este deve ser, em meu ver, um dos grandes diferenciais qualitativos entre as instituicoes presenciais e as instituicoes de ensino a distancia. Abro um parentesis para dizer que eu sou contrario o ensino a distancia. Mas, este e um outro debate.PODER PUBLICO: Isso que os prefeitos e governos falam tanto, de gerar emprego e renda, programa de geracao de emprego, e coisa e tal, esta equivocado. Hoje, a preocupacao, a prioridade e os projetos, precisam ser de geracao de trabalho e nao de emprego.EMPREGADOS: Ai esta outro problema serio. Esse modelo sindicalista, em todas as categorias, que hoje e mais politico e radical que desenvolvimentista e sustentavel, nao funciona mais e hoje me parece que e um tipo de cancer que precisa ser cortado. A realidade hoje e outra. Os sindicatos precisam se reciclar, se atualizar, perceber que as relacoes mudaram, o mundo mudou e as demandas, necessidades e exigencias mudaram. Os sindicatos precisam perceber que a mudanca e uma constante. Os sindicatos precisam parar de pensar em termos de empregado e comecar a pensar em termos de trabalhador. Parar de pensar em termos de patrao e comecar a pensar em termos de empresario. As