Saude e Seguranca do Trabalhador no eSocialTemoscerteza que voce ja sabe a data de inicio do lancamento de informacoes noformato do eSocial relativamente a Seguranca e Saude do Trabalhador tabela deambientes de trabalho, comunicacao de acidente de trabalho, monitoramento dasaude do trabalhador e condicoes ambientais do trabalho definida como janeirode 2017 para as empresas com faturamento em 2014 acima de R$ 78.000.000,00, ejulho de 2017 para as demais.Temos certeza, tambem, que essa definicao deu uma tranquilidade maiorpara a organizacao de todo o ambiente da empresa para o trabalho de preparacaopara implantar a maior parte das informacoes incluindo acoes pararegularizacao de documentos, sistematizacao de informacoes em geral, revisao deprocessos, etc. com data definida como setembro de 2016 para as empresas comfaturamento em 2014 acima de R$ 78.000.000,00, e janeiro de 2017 para asdemais.Gostariamos de saber, no entanto, se voce ja entendeu que essa diferencana data de implantacao e devida a grande quantidade de acoes que as empresasprecisarao tomar para preparar as informacoes requeridas pelo sistema dogoverno. E que nada disso e de graca, pois o tempo disponivel pode vir a sermuito mais curto do que parece.Se a suaempresa tem as informacoes de SST atualizadas e estruturadas em algum sistemaproprio e conta com uma parceira em TI, que esta desenvolvendo ou jadesenvolveu um software capaz de atender as suas necessidades de armazenamentoe transmissao para o eSocial, voce tem boas razoes para estar tranquilo. Masnao deixe de checar a qualidade das informacoes do seu cadastro e manteracompanhamento junto ao parceiro de TI relativamente ao software que vaipermitir a interacao da sua empresa com o eSocial.No entanto,se voce nao tem certeza de que todas as informacoes de SST necessarias para oeSocial estao disponiveis; se elas estao armazenadas em algum prestador deservicos medicos, de seguranca, elaboracao do PPP, etc. fora da sua empresa; ouse nao e do seu conhecimento que tipo de arquivo e utilizado para armazenar essasinformacoes (imagine que possa estar em papel, meio magnetico em word ou pdf,por exemplo), a situacao fica um pouco pior. Infelizmente para diversasempresas, temos testemunhado cada vez com maior frequencia empresarios egestores que pensavam estar no primeiro grupo (do paragrafo acima) e tomaram umsusto ao se descobrirem nessas condicoes. Se voce esta neste caso, tem boasrazoes para comecar a ficar muito preocupado.Primeiramenteporque, como ja foi dito, a quantidade de informacoes a ser sistematizada einformada nao e pequena.Em segundolugar, mas nao menos importante ou preocupante, porque, ao mesmo tempo em que ogoverno tem declarado uma crescente preocupacao com o controle da saude eseguranca do trabalhador, e do conhecimento geral a enorme necessidade dearrecadacao que ele enfrenta. E todos sabemos que, se a necessidade e enorme, apossibilidade de arrecadacao na fiscalizacao da SST e imensa.Paracompartilharmos a nocao do espaco disponivel para o crescimento da arrecadacaoneste campo, basta atentarmos para informacoes de especialistas do setor dandoconta que, atualmente, com cerca de 9 milhoes de empresas legalmenteconstituidas no Brasil, apenas 250 mil passam por algum tipo de fiscalizacao doMinisterio do Trabalho. Ou seja: apenas 2,8% desse total, aproximadamente.Com taisinformacoes fica facil concluir que, com a implantacao do eSocial permitindo oacesso a base de dados