Governo detalha pagamento do Piso Salarial e propoeAdicional de Valorizacao da Educacao BasicaRepresentantes do governo e de entidades sindicais se reuniram hoje (30) em mais uma agenda do Grupo de Trabalho que discute a remuneracao das carreiras da Educacao. Nesse sexto encontro, o governo do estado apresentou o detalhamento do pagamento do piso salarial do magisterio ate 2018.No encontro, o secretario-adjunto de Planejamento e Gestao, Wieland Silberschneider, garantiu que, caso haja aumento no valor do piso nacional nos proximos anos, a politica de reajuste do governo de Minas ira acompanhar essa diferenca nos calculos de correcao da remuneracao dos servidores conforme a capacidade financeira do Estado, assegurando que em 2018 os servidores atinjam o piso nacional vigente.Iniciando o processo de valorizacao da carreira do magisterio, o governo tambem apresentou como proposta a criacao do Adicional de Valorizacao da Educacao Basica, que consiste em um aumento de 5% a cada cinco anos completos de efetivo exercicio na carreira, contados a partir de janeiro de 2012. Outra proposta colocada em discussao e a criacao da Gratificacao por Titulacao Academica de 5% para os servidores com titulacao de Mestrado e 10% para Doutorado, independentemente do nivel de posicionamento na carreira.Recomposicao do quadroOs sindicalistas tambem sairam da reuniao com a garantia de nomeacao de 15 mil servidores aprovados em concurso ate dezembro de 2015. Desses, 1.500 professores serao nomeados ate a proxima quarta-feira. As nomeacoes prosseguirao nos proximos anos a razao de 15 mil servidores/ano, de forma a fortalecer a carreira e aumentar do quadro efetivo que hoje representa apenas um terco dos professores. Abaixo a proposta completaGRUPO DE TRABALHO PARA ESTUDO DA REMUNERACAO DAS CARREIRAS DAEDUCACAO BASICA - PROPOSTAS APRESENTADAS EM 30 DE MARCO DE 2015POLITICA REMUNERATORIA1) Envio para ALMG de projeto de lei garantindo o pagamento do piso salarial do magisterio para a jornada de 24 horas semanais, durante a atual gestao, representando um aumento de 31,78% na remuneracao do Professor, pago em parcelas de:a) R$ 160,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educacao Basica a partir de maio de 2015, incorporavel quadrimestralmente ate abril de 2016.b) R$ 150,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educacao Basica a partir de junho de 2016, incorporavel trimestralmente ate junho de 2017.c) R$ 152,48 na forma inicial de abono para o Professor de Educacao basica em julho de 2017, incorporavel trimestralmente ate julho de 2018.2) Extensao as demais carreiras, em 2015, do acrescimo remuneratorio concedido ao Professor, na mesma proporcao, considerando a remuneracao inicial da carreira e as cargas horarias semanais de trabalho.3) Extincao do regime de subsidio e implantacao do vencimento inicial, acumulavel com vantagens a serem especificadas em lei.4) Diretor de Escola:a) Reajuste de 10,25% para o Diretor de Escola com opcoes de recebimento do beneficio a serem discutidas com os sindicatos.REESTRUTURACAO DA CARREIRA5) Criacao do Adicional de Valorizacao da Educacao Basica: 5% a cada 5 anos completos de efetivo exercicio na carreira, contados a partir de janeiro de 2012, conforme regulamentacao.6) Extincao dos niveis T1 e T2 da carreira de Professor, com o posicionamento no nivel de Licenciatura