Artigo interessante sobre os beneficios do coaching para profissionais (site Catho: http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=10498)Minha intencao e fazer o leitor pensar sobre o processo de coaching... e quem sabe chegar a seguinte conclusao: que fantastico e este processo!!Eu diria que o coaching e magico!O individuo consegue transformar seu sonho, meta, objetivo em realidade.Ocorrem mudancas, desde pequenas ate enormes, uma de cada vez, fazendo com que a pessoa aumente seu autoconhecimento: descobrimos onde estamos, para onde queremos ir e como fazer para chegar la!Com isso, o coach auxilia seu cliente a atingir o melhor em sua vida!Produz grandes resultados, ajudando ao rumo da tao almejada FELICIDADE.Seguem alguns trechos do artigo:"... o coach, que em portugues significa tecnico, tem como principal objetivo ensinar as pessoas a pensar e a refletir. Outra valiosa contribuicao e possibilitar que o executivo opere no maximo de suas capacidades para atingir seus objetivos. Alem disso, o coaching ensina que seu proprio cliente consiga as respostas e como agir para resolver a questao.Esse profissional e estimulado a se perguntar que recursos ele tem para lidar com aquela situacao. Como ele ja trabalhou com isso antes? E qual e a resposta? O que e bem diferente de simplesmente executar.Com o treinamento, o cliente aprende a analisar, a refletir e a tomar as decisoes antes de promover as acoes necessarias. O coaching busca o desenvolvimento do seu cliente e isso se da por meio de reflexao e de acoes. Existem varias tecnicas, mas o foco principal esta em oferecer perguntas que facam o cliente pensar. Depois de encontrada a resposta, a ideia e posta em pratica. Mas, nem por isso, o coaching e um massante jogo de perguntas-e-respostas. Cada pessoa e levada individualmente a refletir e a encontrar a resposta dentro de si. O coach nunca da a resposta nem faz julgamentos. Ele estimula que a pessoa encontre os fatos, as atitudes e acoes que tem de tomar.Mudancas de comportamento e de atitudes, desenvolver um talento, encontrar uma solucao para um problema ou ponto especifico. Esses sao alguns dos varios beneficios que o coaching pode trazer para as organizacoes e para os proprios profissionais. Geralmente, as empresas buscam o trabalho de um coach para desenvolver algum tipo de competencia em seu funcionario. O desenvolvimento de todas essas caracteristicas nao e simples de se mensurar, mas e possivel.O coaching pode ajudar por meio de perguntas e outras ferramentas a determinar o que o profissional realmente quer, onde ele esta no momento atual e como ele vai chegar onde quer, inclusive se essa escolha e saudavel ou nao". Coaching Executivo ou de lideranca Executive coachingCoaching de Vida/Pessoal/Quantico Life coachingCoaching de EquipeCoaching ExecutivoAuxilia o profissional a desenvolver alta performance; comportamentos para aumentar habilidades/competencias e produzir mais resultados nas empresas; alterar comportamentos que reduzam a eficacia; melhorar lideranca e tomada de decisoes. Este tipo de coaching tambem ajuda a administracao melhor do tempo, reconhecimento de valores mais profundos o que possibilita maior e melhor harmonia entre eles, podendo significar um aumento significativo na lucratividade e produtividade. Coaching de VidaDestinado a pessoas que buscam melhoria na qualidade de vida; ou