Tanto a terminologia quanto a funcao e desconhecida pela maioria das pessoas. Entretanto, e uma peca fundamental para nos auxiliar na trajetoria profissional.O executivo e muito solitario no que se refere a sua carreira. Muitas vezes nao tem com quem trocar ideias sobre seus projetos. Notadamente se tiver algum entrave na esfera do psicologico. Isto vale para todas as idades. Desde o ingresso no mercado de trabalho, nas escolhas de curso, ate na troca de emprego, mudancas de rota, aposentadoria, etc.Um Counselor e um profissional experiente, de preferencia com alguma experiencia e/ou formacao em psicologia clinica, que vai compartilhar ideias, sugerir caminhos e ajuda-lo a tomar decisoes assertivas sobre a sua carreira.Nao e so isso, mas todos nos ja escutamos em algum momento: Fulano e tao competente, estudou tanto, mas nao encontra lugar no mercado de trabalho porque e bom demais. Ou, fulano nao passa nos testes, dinamicas profissionais, ou ainda, nao passa da fase da entrevista, precisa ainda aprender os segredos dos headhunters.Nos, que estamos do outro lado, o lado dos contratantes, muito frequentemente nos deparamos com pessoas maravilhosas, preparadas, e que, na ocasiao de uma entrevista, por exemplo, temos a impressao de que esta escrito na testa delas: pelo amor de Deus nao me arrume nada de responsabilidade para fazer!. Apos curto diagnostico, podemos constatar que, por exemplo, a pessoa em questao passou por uma experiencia muito traumatizante na ultima empresa, gerando um problema na esfera do emocional. Auto-sabotagens como consequencia do inconsciente governando nossas acoes, sao mais comuns do que imaginamos quando o assunto e carreira.Um profissional experiente, como e o caso dos Counselors, consegue auxiliar estas pessoas a abrandar de forma significativa estas ansiedades, colocando essas inquietacoes a margem para que vislumbrem novos caminhos a percorrerem com maior facilidade.Historias de vida, sua contextualizacao em novas perspectivas, favorecendo nao so nossas escolhas, mas novos comportamentos sao muito mais importantes do que podemos imaginar. Mudar e tao dificil, que na maioria das vezes nos parece mais comodo por a culpa dos nossos fracassos no mundo, no chefe e na empresa.Procurar por um processo de counseling pode nao so ajuda-lo identificar as suas facilidades, mas, nas suas dificuldades e armadilhas do inconsciente. Atraves de atendimentos individuais, voce podera confrontar-se com suas dificuldades profissionais e assim, proporcionar um autoconhecimento, para que tenha orientacoes especificas que muito podem contribuir com o seu crescimento.Conhecer suas habilidades e ter foco no direcionamento profissional, com certeza atalha, e muito, processos profissionais baseados em ensaios e erros.http://noticias.admite-se.com.br/empregos_nacional/template_interna_noticias,id_noticias=38922&id_sessoes=310/template_interna_noticias.shtml O Counseling e um processo de mapeamento de oportunidades e caminhos para o desenvolvimento de carreira do profissional ja estabelecido no mercado, e tambem pode ser executado com enfoque nosjovens que desejam iniciar sua jornada profissional de acordo com seu real potencial e de forma planejada. Counseling em dois formatos: para o profissional (pessoa fisica) que busca compreender efetivamente qual e sua carreira e como definir e atingir as metas relacionadas a mesma, ou para empresas pessoa juridica) que busquem identificar se seu quadro de talentos esta adequadamente posicionado pelo conceito de identificacao funcional. Em uma conjuntura economica onde, cada