GVR: Gerador Visual de Resultados. E uma ferramenta quepossibilita: avaliacao, mensuracao, melhoria dos processos e trabalho em equipe.1. O que significa GVR?GVR: Gerador Visual de Resultados. 2. Quais sao as vantagens do GVR?- E uma ferramenta que possibilita: avaliacao, mensuracao,melhoria dos processos e trabalho em equipe;- E um jeito de ver o desenvolvimento das competenciasindividuais e coletivas;- GVR e simples e aplicavel em qualquer tipo de empresa;- Baixo custo. Nao ha necessidade de tecnologia ou software;- E um processo coletivo: todos participam do processo;- Disseminacao da cultura do foco na solucao e nao noproblema.3. O que e GVR?- Trata-se de painel com informacoes visuais disponivel paraos colaboradores;- Elaborado com base em diversos conceitos teoricos: Kanban;Painel de Gestao a Vista; neurociencia, pensamento visual, facilitacao grafica;metodologia agil e scrum; checklist; 5 S (seiri, seiton, seiso, seiketsu eshitsuke) e PDCA.4. Case de sucesso:Supermercado Zamp - Zamprogna Distribuidora de Alimentos.Curitiba - Pr. 5. Como fizemos a implantacao do GVR no setor da reposicaode supermercado:5.1 Treinamento da equipe: capacitacao tecnica eoperacional. Trabalhamos com o Programa EscolhiSerMelhor. Assuntos abordados:responsabilidades do repositor, trabalho em equipe e foco na solucao e nao noproblema.5.2 Os repositores foram divididos em equipes. O objetivo decada equipe era fotografar a loja e tambem o deposito.5.3 Fizemos analise das fotos: pontos fortes e criticos.5.4 Cada loja fez o seu painel de GVR.5.5 Como funciona o GVR:a) Todos os dias o lider do setor avalia no GVR:- Limpeza- Organizacao- Asseio pessoal e EPIs(equipamentos de protecao individual,uniforme)- Comportamento profissional - Atendimento ao clienteb) Cada item e avaliado por meio de uma cor:- Verde: excelente- Amarelo: pode melhorar- Vermelho: inadequadoc) Semanalmente e realizada uma reuniao. - Utilizamos o GVR, fotos e anotacoes.6. Resultados obtidos:- A avaliacao e coletiva: isso gera desconforto no comeco doprocesso. Mas, ao longo das semanas acontece gradual "cobrancapositiva" da equipe;- Os resultados sao expressivos: motivacao e tambem melhoriado trabalho;- A ferramenta GVR e poderosa, mas nao e milagrosa! O papeldo lider e fundamental. E necessario disciplina para efetuar diariamente oregistro das cores (verde, amarelo, vermelho) e tambem bom senso para avaliar.7. Desenvolvedores do GVR: Cleia Elaine Soares - Diretora doGrupo Diferencial, Psicologa CRP 08/07013, Coaching, MBA em Gestao em Marketinge Psicopedagogia. Tonny Nascimento - Diretor da empresa E-27, com FormacaoGerencial no Varejo. Gestor de producao e consultor em Gastronomia. Uma planta descoberta por pesquisadores da Epagri de Itajai, originaria do litoral catarinense, sera a materia prima para o primeiro sal de origem vegetal do Brasil.A Sarcocornia produz sal cristalizado com tres vezes menos cloreto de sodio do que o sal de cozinha. A grande vantagem e que alem do sodio ela tem em sua composicao outros sais que tambem dao sabor ao alimento e nao causam mal a saude.[3]A Erva de Sal e conhecida por seu potencial como alimento funcional, devido ao elevado valor nutricional e a variedade de compostos bioativos. No Brasil, nao existe uma denominacao popular para a planta e nem registro de seu uso, contudo, na Europa a planta ja foi introduzida no mercado como um vegetal fresco "desfolhado" semelhante ao aspargo verde.A planta foi considerada uma fonte vegetal de boa