(PAGAMENTO EM ESPECIE)Ficam obrigadas as empresas a utilizarem para pagamento dos salarios de seus funcionarios a Conta-Salario.Paragrafo unico: esta obrigacao nao se aplica as empresas que efetuarem o pagamento dos salarios e vales de seus funcionarios em moeda corrente, ficando ressalvado o direito do empregado solicitar a abertura da conta-salario ao empregador. CLAUSULA SEXTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO E DAS HORAS TRABALHADASFicam obrigados os empregadores de fornecerem aos seus empregados comprovantes de pagamento contento a identificacao da empresa (timbre discriminadamente), a natureza e o valor da importancia paga e dos descontos efetuados, inclusive o valor dos depositos do FGTS. Gratificacoes, Adicionais, Auxilios e OutrosAdicional de Tempo de ServicoCLAUSULA SETIMA - ADICIONAL DE ANTIGUIDADEOs empregados com mais de 5 (cinco) anos de trabalho consecutivos na mesma empresa, farao jus a um adicional de antiguidade de 3% (tres por cento), calculado pelo salario normativo.Paragrafo unico: para fins de pagamento do adicional de antiguidade sera levado em consideracao o tempo trabalhado pelo empregado apos 1o de maio de 2008. Outros AdicionaisCLAUSULA OITAVA - DAS GORJETAS ESPONTANEASOs empregados que tiverem anotadas suas CTPSs como garcons, na hipotese da gorjeta ocorrer fora do controle do empregador (espontanea) farao jus a um acrescimo em seus CONTRACHEQUES de 10% (dez por cento), aplicavel sobre o piso salarial deste instrumento normativo para os empregados qualificados. Ou seja, R$ 70,00 (setenta reais) a titulo de estimativa de gorjetas, para fins de encargos sociais, ferias, 13o salario e reflexos sobre as verbas resilitorias.CLAUSULA NONA - DA TAXA DE SERVICOSFica estabelecido a possibilidade de celebracao de Acordo Coletivo de Trabalho entre o empregador e seus respectivos empregados para inclusao da Taxa de Servicos nas notas de despesas dos fregueses, devento para tanto as condicoes serem estabelecidas atraves de ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA com a participacao obrigatoria do Sindicato Laboral assistindo aos empregados. Paragrafo primeiro: O montante arrecadado sera repassado aos empregados em forma de pontos, devendo constar obrigatoriamente no Acordo Coletivo, obedecendo as condicoes abaixo e as formalidades legais da CLT:a) 60% (sessenta por cento) do montante alcancado sera distribuido aos empregados, conforme criterio estabelecido em Assembleia;b) 40% (quarenta por cento) ficara retido na empresa para custear os encargos sociais decorrentes.Paragrafo segundo: devera constar obrigatoriamente na CTPS do empregado o salario fixo acrescido do percentual compulsoriamente cobrado pela empresa pela prestacao dos servicos, bem como a discriminacao no contracheque do valor variavel recebido mensalmente;Paragrafo terceiro: fica convencionado para efeito de indenizacao trabalhista, que a remuneracao sera proporcional a media dos ultimos 06 (seis) meses.Paragrafo quarto: a empresa se obrigara a fornecer sempre que solicitada pelos empregados, planilha com montante arrecadado, especificadamente, com o percentual dos 10% (dez por cento) apurado no mes;Paragrafo quinto: em reuniao realizada com os empregados a empresa formalizara a cobranca dos 10%, com a divisao dos pontos conforme a funcao de cada um, bem como, os criterios de avaliacao, ficando a Entidade responsavel pelo deposito dos termos acordados perante a Superitendencia Regional do Ministerio do Trabalho e Emprego via INTERNET, atraves do Sistema Mediador,Paragrafo sexto: o Acordo Coletivo tera como duracao o periodo maximo de 2 (dois) anos.CLAUSULA DECIMA -