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No sabado passado a entidade aqui responsavel pelos alunos Erasmus (esse e um programa de mobilidade estudantil aqui na Europa, em que alunos de diferentes paises fazem periodos de seus cursos em outras universidades. Nos, por sermos estrangeiros, acabamos entrando nessa definicao tambem...rs) organizou uma viagem por alguns pontos turisticos de Portugal. Por ser apenas um dia, e tambem estar barato (18 euros para visitar 4 lugares diferentes) resolvi ir. Foi bem legal, fomos primeiro ao Santuario de Fatima (fiquei impressionado com a quantidade de pessoas andando de joelhos pagando promessas. No Brasil, em Aparecida do Norte, se ve pessoas pagando promessas, mas nao tantas como vi aqui), depois fomos em um Castelo Mouro em Leiria, em que tem apenas suas ruinas, depois em um Mosteiro em Batalha, onde tinha varios reis e rainhas portugueses enterrados e por fim fomos a Gruta de Mira de Aire, um lugar belissimo, a dezenas de metros abaixo da terra.Semana passada tambem comecaram as minhas aulas. Ja assisti algumas, e nas poucas que vi estou achando que os alunos aqui nao tem tanta disposicao em participar e contribuir nas aulas como no Brasil. Alem disso, a leitura em ingles aqui e algo que ja esta dado, diferentemente do Brasil, que nao tivemos nenhuma experiencia com leituras em ingles na graduacao. Acredito que isso sera minha maior dificuldade. Com o decorrer das aulas falo melhor aqui das minhas impressoes quanto a isso.Hoje comecaram as aulas dos caloiros. E o trote aqui (chamado de praxe) e tao forte ou pior que no Brasil. Ha inclusive um livro que orienta como se deve dar a praxe, o que se pode e o que se pode fazer. Nao sei se isso e bom ou ruim, mas ha praticas iguais as do Brasil, como pintar os caloiros, vesti-los com chapeu de burro, gritar palavras de ordem, andar em distintas posicoes. Alem do que, a tradicao aqui reina, logo fazer a tal "praxe" e questao de orgulho para os que dela participam...Mas sobre a tal xenofobia, que deu o titulo para essa minha postagem. Hoje, fui ao supermercado (uma coisa interessante aqui nos supermercados e que eles cobram por sacolas plasticas, logo todo mundo leva sua sacola de casa) e, na fila do caixa, estava em um outro caixa alguns estrangeiros (os conheco de vista faz algum tempo, e sei que sao estrangeiros pois falam uma lingua que nao entendo muito bem - talvez espanhol - e vivem nas ruas, pedindo dinheiro) alegres, falando alto e brincando com as criancas. A funcionaria do caixa em que eu estava comentou com um senhor que estava a minha frente: "Quem esta sofrendo somos nos, que estamos em crise. Eles nao estao sofrendo nem um pouco...". O senhor nao deu muito papo. Ela, ao passar as minhas compras retomou a conversa com algumas mulheres que estavam atras de mim, falando em fazer peticao publica, dando exemplos de outros lugares que fizeram algo parecido, me parece que buscando alguma forma de evitar tais estrangeiros. Ali, pela primeira vez, vi concretamente uma atitude xenofobica. Ja havia percebido
que ha uma serie de sentimentos bairristas por aqui, como por exemplo uma certa discriminacao contra os Erasmus na Universidade (tanto porque nos nao pagamos taxa alguma pra estudar aqui, enquanto eles pagam uma fortuna; e muitos de nos, infelizmente, vem aqui so pra viajar e beber), ou mesmo certa impaciencia com nossa forma diferente de falar, mas acredito que para eles nos nao somos uma ameaca (tanto porque, enquanto estudantes, a unica coisa que fazemos e trazer dinheiro para o pais. A mesma relacao se da com os turistas). Ja com os imigrantes, eles sao uma ameaca aos empregos ja escassos por aqui. Apesar disso, e admiravel a consciencia politica do povo daqui, que a todo momento estao a discutir a conjuntura economica e politica do pais e da Europa. Tambem, nao era pra menos, isso esta em todos os jornais e em todos os programas de TV...
Depois de uma semana sem escrever aqui, resolvi postar novamente. Confesso que nao foi porque estou ocupado ou algo assim, essa semana acho que foi a que eu fiquei mais a toa....rs. Na verdade fiquei incansavel em busca de aula, mas ninguem sabia me dar uma informacao correta. Acabou que hoje fiquei sabendo que teve aulas essa semana e eu nao fiquei sabendo a tempo. Mas me falaram pelo menos que foi apenas apresentacao da disciplina, nada muito importante (tanto porque aqui eles nem dao muita questao a frequencia nas aulas). Assisti apenas uma aula na Faculdade de Letras, junto com meus colegas brasileiros da arquitetura, sobre historia e estetica do cinema. Parece que vai ser legal, conversei com o professor, vou faze-la como ouvinte. Mas nessa minha busca por aulas, entre tantas coisas que fiz, uma delas foi ir na secretaria do Instituto de Antropologia. A funcionaria de la falou que ainda nao sabia dos horarios das aulas, mas me orientou a enviar um e-mail pra coordenadora do curso. Porem, ha um outro professor do instituto responsavel apenas pelos alunos intercambistas. Eu, para nao passar por cima dele, o enviei um e-mail. A resposta dele foi que tambem nao tinha os horarios, mas que quando tivesse me passava. No outro dia, novamente no Instituto, fui ver no mural se tinham pregado alguma coisa relacionada aos horarios, e nada. Espiei na secretaria e vi que a tal funcionaria nao estava. Aproveitei e entrei para perguntar para o homem que estava la se ele tinha alguma informacao, diferente da que tinha recebido no dia anterior. Ele falou que nao sabia e mandou eu aguardar a tal funcionaria. Eu, ja receoso da recepcao dela, resolvi ir embora antes, porem nao deu tempo. Assim que eu estava saindo ela chegou. Ao me perguntar o que queria e eu falar tudo que tinha acontecido a resposta foi a seguinte: "Pois, eu lhe mandei fazer uma coisa e tu nao fez. Agora faz o que achar melhor". E essa forma de responder e geral aqui. Eles nao tem tanto cuidado como ai no Brasil para ser agradavel...rs. Se voce pergunta: Voce sabe onde e "tal coisa"?, eles respondem sim ou nao, apenas; voce precisa perguntar como faz pra chegar la, pra eles te responderem. Se pergunta "demora quanto tempo pra chegar la?" eles respondem: "depende de como voces andam". Se se pergunta: "Esse prato da pra duas pessoas?", eles respondem: "Depende do quanto voces comem!", e por ai vai....Eles aqui nao fazem muito esforco para serem agradaveis uns com os outros. Ja presenciei inumeros bate-bocas e lavagem de roupa suja em publico. Eles nao fazem questao de manter o sigilo para resolver tais pendencias. Acho que e por isso que eles gostam tanto de brasileiros, que por sinal tem muito aqui....rsrsrs.Outra coisa que vivi essa semana e achei peculiar e o trote deles. Chamado de "praxe", cai numa reuniao dos veteranos de antropologia para combinar a tal praxe com os calouros (relacionei a praxe com sei la, pratica, praxis academica e me ferrei...rs). Eles aqui tem ate
um livro que regulamenta a "praxe". Tem os horarios de fazer, como fazer, o que fazer, a roupa que devem usar (eles aqui usam terno e capa preta, calouros e veteranos. Falaram inclusive que devem usar esse roupa nas aulas de professores catedraticos, tem base?!?). E levam muito a serio a tradicao. Tem que respeitar a hierarquia, as regras, etc,etc,etc. Vou esperar os "caloiros" (e, aqui se escreve com "i") chegar para ver como e isso na pratica. Depois conto pra voces...Ah, hoje recebi por e-mail senha pra acessar o sistema online aqui da faculdade. La "finalmente" consegui ter acesso aos horarios das aulas. Vou poder comecar a estudar agora, de verdade....rsrsrs
nao garante a vaga, que pode serpreenchida ou ter seu perfil alterado a qualquer momento.Busco Tecnico de Estruturas Metalicas ( Camacari) para gestao da montagem de estrutura metalica. Experiencia 3 anos em Montagem Industrial. CV: alessandra.ferreira@worleyparsons.com
Salve Galera,O ano de 2012 foi muito especial para mim,pois Deus me deu de presente um FILHO!Fiquei afastada do blog e resolvi curtir e aproveitar o maximo minha gravidez.Hoje vejo que para minha realizacao na vida em todos os ambitos eu precisava ser MAE.Renatinho e o maior presente que ja recebi.Minha vida profissional nao mudou nada com a chegada dele, agora sim me sinto preparada para dar uma nova guinada no blog e fundamentar meu sonho:CRIAR ANUNCIOS DE VAGAS para melhor desenvolver a funcao do RECRUTANDO.O blog estara de cara nova com postagens atuais e vegas de emprego diarias, espero poder ajudar muita gente na conquista de um novo cargo.Espero que as pessoas que obtenham o emprego atraves das vagas aqui postada, volte e comente a respeito.Desejo um excelente 2013 a todos e Boa sorte nas chances aqui oferecidas.Alohaaa Fofoca, desmotivacao, falta de estrutura... quem nunca passou por esse e outros problemas no trabalho? Confira dicas e solucoes para enfrentar as situacoes mais comuns no seu emprego.O barco esta afundandoDe repente, comecaram boatos na "radio-corredor" de que a empresa esta prestes a abrir falencia. Os funcionarios passam a se assustar com o atraso nos salarios e com a possibilidade de perder o emprego de uma hora para outra.A atitudeSegundo a consultora Ana Luiza Ferraz, a solucao esta em colocar a historia em pratos limpos: "Fale com seu chefe direto e exponha, com transparencia, sua preocupacao. A situacao pode ser uma crise temporaria ou nao. Diante da resposta, voce precisa decidir se continua la - opcao de muitas pessoas que tem um certo grau de carinho e envolvimento com a firma - ou se busca uma nova colocacao (decisao de quem nao pode correr o risco de ficar sem emprego)". Independentemente disso, Tulio Arakelin, da empresa de recrutamento AGP, diz: "Mantenhase sempre atualizada na profissao. Assim, sera mais facil se recolocar."Falta infraestrutura na companhiaRecebeu ordens da chefia para realizar uma determinada tarefa. Porem, a empresa nao dispoe do material ou equipamento necessario para cumpri-la a contento.A atitude"A companhia pede para fotografar um evento, mas nao oferece a maquina fotografica. Sim, voce ate pode levar a sua", diz Ana Luiza. No entanto, a especialista alerta: deixar em suas maos a resolucao de problemas desse tipo deve ter limite. Para o consultor Rogerio Leme, e preciso analisar o momento. "Se a firma nao oferece estrutura porque nao tem condicoes, seja criativa para superar a crise. Mas se a questao se resume a diminuir gastos por ganancia, negocie condicoes minimas de trabalho com o gestor, lembrando sempre que a empresa deve ser a maior beneficiada".Cai na boca do povoSeus colegas de trabalho decidiram coloca-la na berlinda e voce virou vitima de fofocas. Os boatos ja chegam a incomodar e ate atrapalhar seu desempenho profissional.A atitudePrimeira atitude a tomar nesse caso: identifique quem esta espalhando o falatorio. Tente uma conversa com essa pessoa e exponha seu incomodo. Caso a fofoca seja mentirosa, converse com os outros colegas e esclareca os fatos. "Em ultimo caso, procure seu chefe e relate a confusao. Nao e o ideal levar a
questao a ele, mas sofrer e prejudicar seu aproveitamento pode ser ainda pior", diz Ana Luiza.Nao aguento mais trabalhar tantoVoce acumula cada vez mais funcoes e ja nao consegue realizar o trabalho no tempo do expediente.A atitudeSeja sutil ao levar o problema ao gestor. Afinal, se nao souber expor a situacao, a queixa pode soar como preguica. "Liste suas tarefas nos periodos antes e depois desse acumulo, mostrando o quanto a mais esta trabalhando agora. A intencao e manter a qualidade das suas funcoes", diz Ana Luiza. Ja Rogerio sugere uma autoanalise. "Sera que realmente estou executando muito trabalho ou ando desmotivada, sentindo que todas as atividades ficam nas minhas costas?" Reflita!Querem que eu me demitaA empresa nao quer mais seus servicos e a pressiona para pedir as contas.A atitudeVoce nao tem obrigacao de tomar essa decisao nem deve se sentir pressionada a fazer isso. "Peca demissao apenas se essa for a sua vontade e mostre que conhece bem seus direitos. Agora, se a companhia quer demiti-la, claro, ela pode fazer isso", explica Ana Luiza
13:00h de segunda a sexta.Sexo: FemininoCursando: Administracao, SecretariadoSemestre: Do 1o ao 6o semestre.Pre- requisitos: Ter conhecimento em informatica.RECUPERADOR DE CREDITO - 40 VAGAS - Indique para um amigo.Bolsa: R$ 650,00 + Transporte + Seguro de vida.Horario: Das 08:00h as 14:00h ou das 14:00h as 20:00h de segunda a sexta.Sexo: Feminino/Masculino.Cursando: Administracao, Economia, Ciencias Contabeis, Gestao de pessoas, Gestao financeira, Marketing.Semestre: Do 2o ao 7o semestre.Pre- requisitos: Ter conhecimento em informatica.RECUPERADOR DE CREDITO - 01 VAGA - Indique para um amigo.Bolsa: R$ 500,00 + Auxilio-transporte + Seguro de vida.Horario: Das 09:00h as 15:00h ou das 13:30h as 19:30h de segunda a sexta.Sexo: MasculinoCursando: Administracao, Ciencias Contabeis, Ciencias EconomicasSemestre: Do 1o ao 5o semestre.Pre- requisitos: Ter conhecimento em informaticaINSTRUTOR DE MUSCULACAO - 01 VAGA - Indique para um amigo.Bolsa: R$ 370,00 + Transporte + Seguro de vida.Horario: Das 12:00h as 17:00h ou das 17:00h as 22:00h segunda a sexta e 2 sabados no mes.Sexo: Feminino/Masculino. Cursando: Educacao Fisica.Semestre: Do 1o ao 7o semestre.
funcional. Caso nao houvesse um erro, continuariamos sempre caminhando na mesma direcao, sem crescimento e aprimoramento. Precisamos aprender com os erros.E importante errar. Se estamos sempre fazendo algo com o qual estamos totalmente habituados, nossa taxa de erro sera pequena, porem estaremos errando pouco sempre no mesmo. Um inovador tem maiores chances de errar, pois esta sempre na vanguarda, trabalhando em algo desconhecido. Como FazemosPara finalizar a ideia, temos o exemplo da natureza. Nao fossem as mutacoes geneticas (erros de reproducao dos genes) provavelmente nao estariamos aqui.Produzir BrincandoO prazer e uma das motivacoes mais poderosas que existe, quem tem prazer de desempenhar suas atividades e capaz de se dedicar e criar mais. A brincadeira gera prazer e esta intimamente ligada ao aprendizado. Um ambiente de trabalho divertido acaba sendo muito mais produtivo do que um ambiente rotineiro.E interessante destacar o mandamento de Laroff: Ser serio nao e tao importante quanto levar a serio as coisas importantes.
Aprenda a identificar as causas da sua insatisfacao com o trabalho e saiba o que fazer para virar o jogoUma pesquisa feita com mil profissionais atesta: 30% das pessoas esta infeliz em relacao ao emprego. A avaliacao mostra tambem que apenas 13,5% das pessoas tem um objetivo claro na carreira. Para sair do time dos desanimados, siga as orientacoes da coach Jaqueline Weigel, idealizadora do estudo. Faca uma lista de todas as suas insatisfacoes - e tenha certeza de que nao esta levando lamurias da vida pessoal para o trabalho. Tenha um plano para a carreira. Estabeleca objetivos que pretende alcancar e va atras deles. Afinal, nao ter algo a perseguir causa infelicidade. Se tiver conflitos com o chefe ou os colegas, nao deixe passar. Procure-os para uma boa conversa, pois, nesses casos, botar panos quentes so piora. Sente que nao tem oportunidades na empresa? Primeiro, peca uma conversa com seu chefe. Caso nao resolva, a alternativa e buscar outra posicao: pode ser que o emprego atual nao tenha o que busca. Comece as mudancas dentro de si mesma. Uma boa autoanalise ajuda a identificar onde o desanimo com a carreira teve inicio e indica possiveis solucoes. Pense em alternativas que a deixariam mais feliz: pode ser fazer um curso, mudar de area... Que a mulher tem um modo peculiar de fazer as coisas, ninguem discute. Que as empresas estao em busca de suas habilidades, tambem e fato. Mas sera que esses talentos, sozinhos, garantem uma trajetoria de sucesso? Veja a seguir Talento de malabaristaA capacidade de fazer varias coisas ao mesmo tempo sem deixar a peteca cair e uma das caracteristicas femininas que o mercado mais persegue. Em uma simples viagem aerea, voce comprova essa habilidade. Seja no escritorio, seja na fabrica ou atras do balcao, versatilidade vale ouro.Onde mora o perigo: o risco e cair na tentacao de dar um passo maior do que as pernas. Outro risco e entrar para a estatistica das vitimas de stress.Direto ao pontoMulher detesta perder tempo. Pratica como ela so, amaldicoa discussoes longas e improdutivas. Ja os homens esticam uma reuniao e saem da sala com uma lista de coisas para fazer.Onde mora o perigo: tudo bem que voce seja pratica e objetiva, rapida no gatilho para tomar decisoes. Mas muito cuidado para nao confiar demais no proprio taco, a ponto de achar que e a dona da verdade.Olho para detalhesO cerebro masculino se interessa menos por detalhes e e mais propenso a movimentos fisicos maiores. Em territorios tradicionalmente masculinos, como a construcao civil, mulheres que tiram partido desse dom se destacam.Onde mora o perigo: o desafio e treinar a tolerancia e nao se deixar levar pela busca de padroes inatingiveis.O precioso sexto sentidoA intuicao ja nao e encarada como mera esquisitice. Na pratica, significa, entre outras coisas, que a mulher percebe quando o clima esta pesado antes que alguem se manifeste. E monitora, com mais facilidade, o bem-estar da equipe.Onde mora o perigo: o problema comeca quando a chefe deixa de ser compreensiva para se tornar condescendente, a ponto de permitir que assuntos
domesticos se confundam com a rotina do trabalho. O que acontece quando a sensibilidade e posta de ladoA consultora Stefi Maerker ja viu muita executiva de primeiro escalao riscar do dicionario palavras como sensibilidade e intuicao. "Elas batalham tanto para chegar la que se tornam agressivas para se proteger. Nao e por acaso que muitas secretarias nao gostam de trabalhar para outras mulheres." A tendencia, porem, e que esses recursos se tornem dispensaveis. Palavra de Max Gehringer: "As mulheres ainda vao criar e aperfeicoar o estilo feminino de gerenciar. Quando acontecer, muita gente vai se perguntar: 'Sera que os homens, agora, terao de se tornar mais femininos?'"
As vezes voce sente vontade de largar tudo o que faz e fugir para uma praia, uma casa no campo, qualquer lugar, desde que muito distante do escritorio. Quando esse tipo de sentimento se torna regra, e inutil fingir que as coisas vao bem e simplesmente tocar o barco em nome da sobrevivencia. "Passar um terco do dia com a sensacao de estar cumprindo uma pena e perda de tempo, de energia e, principalmente, de saude", garante a psicologa Ana Maria Rossi.Qual seria a solucao? Abandonar tudo e viver feliz sem dinheiro no bolso ate encontrar o emprego dos sonhos? Nao! Principalmente porque seu emprego - esse mesmo, que parece tao chato e incapaz de motiva-la - merece uma chance. Essa tese e defendida enfaticamente pelas americanas Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans, no livro Eu Amo Meu Trabalho - Como Fazer Isso Ser Verdade (Elsevier). Elas concordam que a felicidade profissional comeca com a escolha certa da area para atuar, baseada em seus gostos pessoais. Mas, a partir dai, entram em jogo outros fatores decisivos, como criatividade e autoconhecimento. A primeira pergunta a fazer e: "O que consegue disparar seu coracao no trabalho?"Nem sempre a resposta esta relacionada ao conteudo das atividades. Ha pessoas movidas a desafios; outras que so precisam de uma manifestacao clara de reconhecimento; as que definham quando trabalham isoladamente; entre outras. Como raramente o superior tem sensibilidade para detectar o que motiva cada um dos subordinados, nao vale a pena esperar por ele. E voce mesma que deve assumir o controle da situacao e abrir bem os olhos para encontrar as formas de regar essa possivel historia de amor com seu trabalho. "Alguns aspectos que nos desagradam envolvem chefes, colegas e subordinados, e isso muitas vezes nao da para mudar", comenta Jose Carlos Figueiredo, autor do livro Como Anda a Sua Carreira (Infinito). "Ja a nossa postura profissional e pessoal pode sempre sofrer ajustes, e alguns deles fazem milagres. Ser positivo, por exemplo, e um bom comeco."Em seguida, experimente envolver-se mais. Nem que para isso voce precise ousar um pouco e propor algo novo, como uma mudanca de area. Gostaria de liderar uma equipe? Entao, prepare o terreno para alcancar o que deseja. Procure fazer cursos, mostre que e capaz e que sera mais util nessa posicao. "Para se motivar, nada como estudar os caminhos de crescimento", afirma Figueiredo. "Depois, e correr atras deles e sempre comemorar cada vitoria."Leve em conta, ainda, a possibilidade de que a desmotivacao seja consequencia do cansaco e da tensao. "Alimentar-se mal, dormir poucas horas por noite e viver estressado e meio caminho para perder a satisfacao com tudo, inclusive com o trabalho", garante Ana. Se, mesmo adotando as atitudes propostas, voce continuar insatisfeita no trabalho, talvez seja hora de pensar seriamente em mudar de emprego. "Mas faca isso com calma, medindo sempre custos e beneficios", alerta Jose Carlos. Voce precisa ter certeza de que a nova oportunidade que bate a sua porta vai realmente satisfaze-la, porque o verdadeiro sucesso de uma carreira e amar o que se faz. Ola pessoal, segue abaixo
VAGAS disponiveis, se encaixar no seu perfil: BOA SORTE!GERENTE INDUSTRIAL - BAHIA Empresa multinacional, parte de um grande grupo de infraestrutura, procura para sua divisao de Energia eolica:Gerente IndustrialSalvadorMissao: Gerenciar a planta industrial no Brasil em todos os aspetos (Seguranca, Qualidade, Meio Ambiente, Producao) para garantir a consecucao dos objetivos definidos. Principais funcoes:Planejar, organizar, dirigir, controlar e otimizar os recursos na planta de producaoCoordenar os diferentes departamentos e participar na selecao de funcionariosGerenciar e motivar o equipeControlar o sistema de seguranca na plantaGerenciar as atividades non produtivas da planta (suprimentos, TI, RH, Admin. etc)Implementar as gestoes necessarias pela instalacao de uma planta de assemblagem de componentes de aerogeradores Gerencias de todos os aspetos de Seguranca e Saude da fabricaRequisitos:Formacao Superior Completa em Engenharia MecanicaExcelente capacidade de comunicacao e motivacao de equipes Capacidade de lideranca e Gestao interdepartamentalExperiencia relevante na implementacao de processos industriais preferencialmente em empresa multinacional Conhecimento intermediario de Ingles e/ou Espanhol Interessados deverao enviar curriculo para psantos@catenon.com Administrador Contratos Camacari ( Analise de documentos Fiscais/acompanhamento Financeiro do contrato) - Graduacao Administracao. alessandra.ferreira@worleyparsons.com Analista de Gestao de Contratos Senior Analise para padronizacao de contratos congeneres;Apoio ao estabelecimento e controle das garantias contratuais;Emissao e acompanhamento da Ordem de compra de servico;Interfaces com as outras areas (suprimentos, juridica, etc) no processo de contratacao;Analise de medicoes; Analise de desvios contratuais;Controle cronograma Fisico/Financeiro dos contratos;Ministrar treinamentos de Gestao de Contratos;Interessados enviar CV para roberta.keller@yamana.com, com o assunto ANL DE CONTRATO SR Eletrotecnico. Experiencia comprovada em carteira Salario A Combinar Ticket alimentacao Vale transporte Horario das 07:30 as 17:18 Morar em Camacari. curriculum para: cv.roba@yahoo.com.br