fofoca de colegas ausentes "Falar dos outros e sempre delicado. Portanto, se voce tem algoa dizer para seu colega diga diretamente a ele. Desta forma,evita que o comentario seja mal interpretado e retransmitidopor outros funcionarios. Ao fazer uma critica diretamente aocolega em questao voce evita que seu comentario cheguedistorcido aos ouvidos dele, o que pode gerar conflitos.Alem disso, falar pelas costas e comentar sobre a vidaalheia e uma atitude mal vista". Paulo de Castro Braune - Diretor Geral da Braune Educacao Empresarial. Rejeitar o trabalho em equipe "Hoje, independentemente de seu cargo, e preciso saber trabalharem equipe, ja que bons resultados dificilmente nascem de acoesindividuais. No ambiente corporativo, uns dependem dos outros.Se o funcionario nao estiver disposto a colaborar com os colegas,certamente sera um elo quebrado. Com isso, o grupo/equipe naochegara ao resultado desejado. Ser resistente ao trabalho em equipee um reves grave. Sem essa abertura, dificilmente o colaboradorconseguira obter sucesso". Ricardo Dreves - Diretor da consultoria em RH Dreves e Associados. Ser antipatico (a) "A empatia e muito util no ambiente de trabalho. Voce deve ser leal,cortes, amigo e humilde. Falar bom dia e cumprimentar os outrossao atitudes que demonstram educacao e respeito pelos demais.O fato do trabalho exigir concentracao do colaborador nao significaque ele nao possa ser cordial e abrir um espaco na agenda paraajudar os companheiros de equipe". Marcelo Abrileri - presidente do site de empregos Curriculum. Deixar conflitos pendentes "Conflitos acumulados podem se agravar. Qualquer tipo deproblema referente ao trabalho, duvida sobre decisoes,responsabilidades que nao foram bem entendidas, alguemque ficou magoado com outro por algum motivo, enfim,qualquer tipo de desconforto deve ser esclarecido paraevitar a discordia no ambiente. O funcionario deve conversarpara resolver o assunto, caso contrario, isso podera gerarantipatia, fofoca com outros colaboradores e um clima pessimopara toda a equipe". Beatriz Maria Braga Lacombe - professora de gestao de pessoas da FGV (Fundacao Getulio Vargas), em Sao Paulo Ficar de cara fechada "Ter um companheiro de equipe com bom humor anima o ambientede trabalho, enquanto que topar um colega mal-humorado causadesconforto do inicio ao fim do expediente. Esta postura geradesgastes desnecessarios, pois alem de deixar toda uma equipedesmotivada ainda atrapalha a produtividade. Pessoas mal-humoradas geralmente nao toleram brincadeiras. Com isso, automaticamentesao excluidas da equipe, o que nao e saudavel. Por essa razao,manter o bom humor no trabalho e fundamental para cultivar bons relacionamentos". Julia Alonso - Socia diretora da So Talentos RH, recrutamento e selecao de estagiarios e trainees. Deixar de cultivar relacionamentos "Os melhores empregos nao estao nos jornais e nem nos classificados.A partir do seu relacionamento interpessoal no trabalho e queconseguira construir uma rede de contatos (networking) que servira,no futuro, para encaminha-lo as melhores oportunidades. ? importante mostrar dinamismo, ser cooperativo no trabalho e nunca fechar as portas pelos lugares onde passar". Sheila Madrid Saad - professora de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Nao ouvir os colegas "? importante escutar a todos, mesmo aqueles que tem menosexperiencia. Isso estimula a participacao e a receptividade de novasideias e solucoes. Questionar com um ar de superioridade as opinioes colocadas numa reuniao nao so