com essas habilidades estao nos planos de contratacao de 26% dos executivos nos proximos 12 meses. Big Data e uma das principais prioridades para muitas empresas, mas precisa de pessoas certas para analisar toda a informacao, uma tarefa desafiadora na avaliacao de Jerry Luftman, diretor do Instituto Global para a Gestao de TI e lider da Sociedade para a Gestao da Informacao.Os melhores candidatos tem conhecimento tecnico e do negocio e em estatistica e matematica - uma mistura incomum de habilidades, de acordo com Luftman. De fato, algumas empresas estao contratando estatisticos e ensinando a eles sobre tecnologia e negocios.Joe Fuller, CIO da Dominion Enterprises, empresa norte-americana de Marketing de Servicos, diz que tem antecipado a contratacao de cientistas de dados ou analistas de dados, mas reconhece que no futuro sera um desafio."Estamos perdendo essa pessoa que pensa fora da caixa, que compreende a ligacao entre esse comportamento agora e esse mesmo comportamento mais tarde", afirma Fuller. "Eu nao sei quem procurar. Eu nao posso imaginar encontrar essas habilidades em uma unica pessoa."6. Nuvem/SaaSEsta nos planos de 25% dos executivos a contratacao de profissionais com essas habilidades nos proximos 12 meses. Fuller diz que a empresa tambem vai precisar de especialistas em computacao em nuvem, alem de seus dois centros de dados existentes."Nos vamos precisar de um arquiteto em nuvem que saiba como alavancar os negocios, sem comprometer o orcamento", diz. "Nos vamos precisar saber onde devemos hospeda-la, como configura-la, como negociar os contratos de niveis de servicos (SLAs), para ter certeza de que estamos devidamente apoiados."7. VirtualizacaoNo estudo, 24% dos executivos planejam contratar para essa modalidade nos proximos 12 meses. Jon A. Biskner, vice-presidente assistente de TI da Nicolet National Bank, ressalta que deseja criar uma posicao de Administrador de Virtualizacao."E dificil encontrar alguem que e totalmente qualificado em virtualizacao", diz Biskner. "Eles tem de entender os clusters de armazenamento e servidor por tras do virtual. Porque antes a conexao era fisica, agora e mais logica."8. NetworkingEstao nos planos de 19% dos executivos participantes do estudo contratar profissionais com essa habilidade nos proximos 12 meses. Experiencia de rede permanece perene no top 10 de habilidades mais procuradas, embora a demanda tenha caido 38% no levantamento de 2010 para 19% na pesquisa de 2013. Apesar disso, os lideres de TI dizem que ainda precisam de profissionais de rede com experiencia solida.No estudo da Robert Half Technology do terceiro trimestre, no Relatorio de Contratacao de Competencias de TI, Administracao de Rede foi o segundo conjunto de habilidades mais procurado, citado por 48% dos 1,4 mil CIOs pesquisados . Atras apenas de gestao de banco de dados, que foi apontada por 55% dos entrevistados.9. Aplicacoes moveis e gerenciamento de dispositivosEsta no planejamento de 19% dos executivos contratar para essas habilidades nos proximos 12 meses. A medida que consumidores e empresas expandem o uso de smartphones e tablets, os empregadores procuram profissionais que podem lidar com as demandas relacionadas a proliferacao de tais dispositivos, de acordo com a avalicao de Motti Fine, diretor da TreeTop Technologies. Caso em questao: Kathy Junod, diretor senior de TI