Alguns dias apos ter escrito sobre Caracteristica de Lideres, o Harward Business Publishing lanca um novo video: O maior erro que um lider pode cometer. Vale conferir tambem. Algumas opinioes do video: Interesses pessoais a frente do coletivo: Colocar os interesses pessoais e o sucesso individual em primeiro lugar. Conviccao de que sabe: O mundo encontra-se em constante mudanca. O lider que tem sempre a conviccao de tudo o que sabe nao tem a capacidade de reavaliar o que ja foi certo no passado, e que ja pode nao ser mais. Arrogancia: A arrogancia em confundir o sucesso da organizacao ou grupo como seu sucesso individual cria desmotivacao geral e aumenta drasticamente a chance de o lider cometer grandes erros. Pessoalmente, vejo que estas caracteristicas moldam o perfil de muitos gerentes que vemos no mercado, que tendem a centralizar as decisoes e pouco se importam com o que os outros acham.A inversao da piramide, que e tratada nas escolas de Administracao e MBAs, nos leva a refletir que o lider carrega a responsabilidade de servir aos seus subordinados, construindo e otimizando a capacidade coletiva de cumprimento de objetivos e metas. O que e o Principio da Intencionalidade? "Trabalhar duro nao garante sucesso. E esperanca nao e uma estrategia." John MaxwellTodas as pessoas sonham em realizar coisas grandiosas em suas vidas. Uma carreira profissional brilhante, conquistas, tranquilidade financeira e muito mais. Mas a verdade e que sao poucas as que realmente buscam de forma objetiva realizar seus sonhos. A maioria alimenta a esperanca de que um dia chegarao la, o que acaba nunca acontecendo.Qual o segredo das pessoas que realizam seus objetivos?Em seu livro "As 15 leis do crescimento: Viva-as e realize seu potencial", o autor John Maxwell nos apresenta o Principio da Intencionalidade, um dos alicerces fundamentais do processo de crescimento, que nos aponta em sua essencia que o crescimento nao acontece por acaso. Precisamos transformar nossos sonhos em metas tangiveis e planejar o nosso crescimento de forma consciente.Parece obvio, mas a maioria das pessoas vive o dia-a-dia trabalhando duro na esperanca de que um dia atingirao seus objetivos, sem de fato tracar um plano para alcanca-los.O autor aponta ainda uma 8 crencas limitantes que impedem as pessoas de crescerem:A crenca do crescimento involuntarioFalta de conhecimento necessarioNao e a hora certaO medo de errarA busca pela perfeicaoA falta de inspiracaoIntimidacao pela comparacaoA expectativa de que seria mais facilGostaria de saber mais a respeito do Principio da Intencionalidade? Acesse minha apresentacao sobre o assunto, disponivel no meu canal do Slideshare.Crescimento voluntario Para construir um processo de crescimento efetivo precisamos:Desafiar nossas crencas limitantes: Analisando os GAPs apontados por John Maxwell, quais deles fazem parte de sua vida e que, se eliminados, lhe permitirao alavancar seu crescimento?Planejamento e acao: O crescimento, seja ele pessoal, intelectual, profissional ou financeiro, e um processo voluntario que passa pela visualizacao dos objetivos, construcao de plano de acoes e execucao.Foco no futuro: Imagine-se vivendo o futuro que voce sonhou para si. Pergunte-se sempre: Onde quero chegar? Que direcao quero seguir?"Todas as pessoas bem sucedidas sao grandes sonhadoras. Elas imaginam como