a economia solidaria; Experiencia comprovada no trabalho com grupos de mulheres rurais e conhecimento da realidade especifica das mulheres rurais; Experiencia com metodologia de educacao popular e feminista; Conhecimento da realidade de comunidades de assentamento de reforma agraria e agricultura familiar; Conhecimento da realidade do semiarido, agroecologia, artesanato e criacao de animais; Ser aberto(a), flexivel, diplomatico(a), com habilidades inter-pessoais de comunicacao e motivacao; Experiencia em planejamento, monitoramento e avaliacao; Habilidade para articulacao e dialogo com parceiros, gestores, autoridades locais e iniciativa privada; Dominio de informatica (Word, Excel, Power Point) e ferramentas de internet; Habilidade para trabalhar em equipe; Organizacao e experiencia no gerenciamento de prioridades multiplas; Boa comunicacao oral e escrita; Possuir Carteira Nacional de Habilitacao (CNH), com habilitacao para dirigir carro.Desejavel: Formacao na tematica de genero e assuntos relacionados aos direitos das mulheres e feminismo; Conhecimento e experiencia na area de direitos humanos e compreensao sobre igualdades nas relacoes sociais (genero, raca, etnia, pessoas com deficiencia etc.); Experiencia em formacao para controle social de politicas publicas; Disponivel para capacitacao e auto-capacitacao.IV DAS ATRIBUICOES4.1 A(O) Educador(a) Social contratado(a) devera desenvolver, individualmente ou em conjunto com os demais integrantes da equipe da Cunha e do Projeto: Acoes de apoio, fortalecimento e organizacao dos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associacoes com vistas ao aumento da sua renda e de suas familias; Acoes de Assistencia Tecnica e Extensao Rural (ATER) junto aos grupos produtivos de mulheres com vistas a um aumento de sua producao, comercializacao e de renda de suas familias; Acoes de formacao e acompanhamento dos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associacoes visando maior articulacao e incidencia politica junto aos governos locais e os espacos de controle social e definicao de politicas publicas e junto a iniciativa privada; Acoes de formacao e acompanhamento junto aos grupos de mulheres produtoras rurais e suas associacoes com vistas a um maior conhecimento das politicas publicas de Desenvolvimento Territorial e de Geracao e Renda no semi-arido nordestino; Organizacao de oficinas, encontros e acoes locais, junto a equipe tecnica da Cunha; Monitoramento, avaliacao e sistematizacao de atividades e procedimentos; Relatorios periodicos de atividades do Projeto; Colaboracao com a Coordenacao Executiva do Projeto e equipe da Cunha na implementacao de acoes essenciais a consecucao dos objetivos do Projeto. Respeitar e trabalhar dentro de todos os aspectos das politicas e procedimentos internos da Cunha Coletivo Feminista.V DO PROCESSO SELETIVO5.1 O Processo seletivo sera instruido e julgado por uma Comissao de Selecao.5.2 O processo seletivo constara das seguintes etapas, com respectivos prazos:1a Etapa: Recepcao dos documentos (elencados no item 2.2) de 17 a 30 de janeiro de 2012.2a Etapa: Analise e pre-selecao da documentacao 31 de janeiro e 1o de fevereiro.3a Etapa: Entrevista presencial dos/as candidatos/as pre-selecionados/as na segunda etapa, seguido de teste pratico 2 e 3 de fevereiro de 2012, em horarios definidos previamente.4a Etapa: Divulgacao do resultado final: 7 de fevereiro de 2012.Contratacao: 10 de fevereiro de 20125.3 O nao comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se caracterizara como desistencia e implicara sua eliminacao do processo seletivo.5.4 O/a candidato/a selecionado/a devera apresentar toda a