e o enfoque mais especifico dado a uma determinadanuance do problema, bem como, questoes envoltas em valores culturais que tendema variar conforme a sociedade, deste modo, por meio da pesquisa francesa, porexemplo, temos o conceito de assedio moral, focado no ambiente de trabalho eonde temos um desnivel de poder entre as partes, sendo este assedio visto demodo mais sutil, disfarcado, levando a vitima a ter duvidas se de fato sofreassedio ou se e incompetente ou louca.Nos ultimosanos este fenomeno tem ganhado cada vez mais presenca na midia e em pesquisasocorridas ao redor do mundo, sendo que cada grupo de pesquisadores tem feito umrecorte proprio neste fenomeno, selecionando uma determinada parte paradesenvolvimento de seus estudos e dando um nome particular ao fenomeno a partirdo enfoque dado a pesquisa, deste modo, este fenomeno tem sido abordado dediferentes maneiras e recebido distintos nomes, tais como: assedio moral,bullying, cyberbullying, mobbing, etc.Nas pesquisasnorte-americanas temos o termo harassment, que se apresenta como um outro nomepara o assedio moral, onde temos aqui ataques repetitivos, intencionais evoluntarios visando atormentar a vitima.Ja o ijime, ecomo o fenomeno se apresenta dentro dos estudos e da cultura japonesa, sendoalgo presente tanto no ambiente escolar, como tambem do trabalho, com avariacao que nesta cultura ainda e visto como algo aceito e necessario paramanter-se a uniformidade e evitar o individualismo visto como nocivo pelacultura japonesa.O termo whistleblowers,por sua vez, traz a tona o problema gerado quando aqueles que trabalham emareas consideradas sensiveis, como, por exemplo, saude e militar, tendem aexercer sua cidadania alertando a populacao em geral sobre coisas muito erradasque ocorrem em seus ambientes de trabalho, como, por exemplo, corrupcao,violacoes da lei ou de normas importantes a seguranca, praticas desonestas noservico publico, comportamentos apresentados por empresas ou associacoes quetendam a ocasionar dano a natureza, saude, seguranca, propriedade e a sociedadeem geral. Claro esta que denunciar o sistema, seja ele qual for, ocasionarepresarias e o individuo acaba sendo a vitima. Neste caso especifico, asagressoes sofridas visam primeiramente silenciar o individuo, bem como evitarque outros facam o mesmo.Nao poderiamosdeixar de falar na modalidade estudada com o nome de mobbing, pois pela mesmaos pesquisadores oriundos em geral dos paises nordicos (Suecia, Dinamarca,Finlandia), da Suica e da Alemanha entendem o comportamento agressivo e hostilde um grupo para com uma pessoa isolada ou outro grupo menor, deste modo,podemos ver o mobbing como um comportamento grupal presente no ambiente escolare do trabalho, no qual temos perseguicoes coletivas e violencia subjetiva efisica. O termo mobbing tem sido usado quando se trata de um grupo atacando umapessoa ou outro grupo especifico, de forma continua, frequente e repetitiva.Por fim, temosa menininha de ouro da midia nos tempos atuais, o bullying, termo presente empesquisas de origem norte-americana e que de inicio focavam mais o ambienteescolar, onde um ou mais meninos ou meninas tidos como valentoes escolhiam umaou mais vitimas (as pesquisas apontam em media cerca de tres vitimas por cadamolestador) para agredir e humilhar de modo repetitivo e frequente, geralmentetais alunos sao escolhidos por serem vistos como diferentes do grupo e semcondicoes de se autodefenderem, nao podendo responder em pe de igualdade aoagressor. O