sobre as comparacoes com a Iniciativa Privada.A partir de hoje, o Servidor que fizer greve nao recebera seu salario. OK!Entao o funcionario publico tera que trabalhar mesmo recebendo seu salario atrasado e/ou parcelado. Tera que trabalhar mesmo recebendo assedio moral. Tera que trabalhar mesmo recebendo pressao politica para votar nesse ou naquele. Tera que trabalhar mesmo sem condicoes minimas para exercer sua funcao. Tera que trabalhar mesmo se o local NAO oferecer os materiais necessarios para realizar seu servico. O servidor publico tera que trabalhar calado. Se ele nao estiver feliz, que procure outro emprego, dirao as pessoas.Por todas essas situacoes relatadas, vamos dizer que os funcionarios comecem a procurar outros empregos. Teremos um esvaziamento dos Servicos Publicos, ou, no minimo, um acumulo de processos e licencas para cuidar da saude. Em breve, teremos menos funcionarios trabalhando. O servico oferecido para a populacao, que por vezes ja e precario, ficara ainda pior. Provavelmente alguns lugares serao fechados.A solucao, apontarao alguns, sera investir na TERCEIRIZACAO do servico publico. Teremos licitacoes, momento oportuno para fraudes e corrupcao. Mas vamos pular esse tipo de problema comum no Brasil, vamos pensar que tudo foi realizado de maneira correta. Com a terceirizacao, abriremos a possibilidade da contratacao de funcionarios politicos, pessoas indicadas pelos Gestores (Secretarios, Ministros, Gerentes) ligados a partidos politicos. Agora, alem dos Cargos de Confianca (CCs), teremos funcionarios de confianca terceirizados (o que ja acontecem em alguns lugares). Perfeito! Agora um partido politico tera o TOTAL CONTROLE DE UM ORGAO PUBLICO. Uma secretaria, ou um ministerio, todo de CCs e Terceirizados, tudo agentes politicos.Exemplo simples: em uma secretaria municipal gerenciada por um partido politico, sera possivel indicar seus agentes politicos como funcionarios da empresa, nao importando a qualidade do servico que sera disponibilizado para populacao.Para entender. Servidor Publico, por ser concursado e ter estabilidade no trabalho, nao precisa aceitar pressoes politicas, nao precisa trabalhar para esse ou aquele politico por medo de ser demitido. Terceirizados nao terao essa seguranca. Ou fazem campanha, ou serao demitidos. Imaginem a cada quatro anos, trocar todos os funcionarios de uma empresa terceirizada so porque mudou o Governo local.Fora isso, outra resposta dos defensores e: Quero ver fazerem greve na iniciativa privada!Sim, meus amigos. Com certeza, nao existe greve na iniciativa privada. O que existe e falencia, antes ou depois dos processos trabalhistas.Nao existe greve na Iniciativa Privada porque se o funcionario nao receber seu salario, ou receber parcelado, ele abre um processo trabalhista. Se essa situacao for com TODOS os funcionarios, o processo sera maior. Se uma empresa nao consegue pagar seus funcionarios, ela esta falida! Com certeza nao pagara o FGTS, entre outros impostos. Se funcionarios receberem assedio moral e pressao politica, eles podem abrir outro processo trabalhista. Fora as questoes pessoais, vamos falar das questoes empresariais.Imagina uma empresa de Seguranca que NAO disponibiliza carros e materiais basicos, como armas e roupas para seus funcionarios trabalharem. Imagina uma empresa de Saude que NAO disponibiliza um local adequado e seguro para seus funcionarios e clientes, incluindo todo o material necessario para um enfermeiro, medico ou dentista? Imagina uma Escola