onda de demissoes chegou tambem nas estatais. Diante das limitacoes legais para promover o corte de pessoal, as empresas publicas estao recorrendo a Planos de Demissao Voluntaria (PDV) ou a programas de aposentadoria incentivada para enxugar a folha e, assim, tentar aliviar o caixa. Levantamento feito pelo G1, a partir de informacoes do Ministerio do Planejamento e das proprias empresas, mostra que os programas de desligamento lancados tiveram a adesao de 37.626 funcionarios em 11 estatais entre 2015 e 2016. E o numero deve aumentar. Alguns dos programas seguem com inscricoes abertas e estatais como Caixa Economica Federal, Correios e Eletrobras ja anunciaram que lancarao novos PDVs que, juntos, podem representar mais de 22 mil cortes adicionais. Veja quadro abaixo Em tempos de recessao e rombo recorde nas contas publicas, o governo tem incentivado esses programas, ate mesmo para tentar afastar a necessidade de aporte federal em empresas em dificuldades financeiras, como Correios e Eletrobras. Segundo o Ministerio do Planejamento, entre 2015 e 2016, foram autorizados planos de desligamento incentivados em estatais com previsao de alcance de 38.512 funcionarios. A Petrobras, que nao precisa de aval da pasta para anunciar esse tipo de programa, lancou um PDV para um publico-alvo de 12 mil empregados no ano passado e conseguiu a adesao de 11.720 (98%). Os maiores planos de dispensa autorizados nos 2 ultimos anos, alem do da Petrobras, foram do Banco do Brasil (BB), com autorizacao para corte de ate 16.208 empregados e dos Correios (8.200), com adesoes de 89% e 98%, respectivamente. Em estatais como Correios e Banco da Amazonia a adesao foi menor, abaixo de 40%. A maioria dos desligamentos incentivados nos 2 ultimos anos refere-se a planos de aposentadoria incentivada, voltados a trabalhadores que ja estavam aposentados pelo INSS ou com mais de 50 anos de idade. Mas empresas como Caixa e Correios ja anunciaram que pretendem lancar agora um programa de demissao voluntaria, com uma oferta de uma especie de "salario-demissao" para incentivar as adesoes. Numero de empregados cai 4% em 2 anos Segundo dados do Boletim Estatistico de Pessoal do Ministerio do Planejamento, o numero total de funcionarios empregados em estatais federais caiu de 494.370 no final de 2014, antes do inicio da onda de programa de desligamentos incentivados, para 473.292 ate outubro de 2016 (ultimo dado disponivel), o que representa uma queda de 4,3%. O pico do emprego nas estatais nos ultimos 20 anos foi registrado no final de 2013, quando o total chegou a 502.226 empregados. Depois disso, o proprio governo Dilma Rousseff entendeu que a estrutura das estatais estava inchada e iniciou um processo de reducao nas equipes. Desde 2014 foram tres anos consecutivos de reducao no quadro das estatais. Veja o grafico abaixo: Nos ultimos 2 anos, considerando todas as contratacoes e demissoes, o saldo liquido de quadro de funcionarios em estatais ficou negativo em 21 mil no acumulado ate outubro do ano passado. O Ministerio do Planejamento e o responsavel por determinar o limite maximo de funcionarios em cada estatal, cabendo a Secretaria de Coordenacao e Governanca das Empresas Estatais (Sest) autorizar