*Mirela acha 1 terminal. Os terminais e so passar o cartao q libera ou o telefone ou acesso a internet**Mirela ve se teve a sorte de estar carregando algum cartao**Mirela tem 1 cartao, ela costuma levar 1 cartao com alguns trocados de vez em quando*Mirela sorri ao ver o cartao e vai ate um terminal* " okay..Okay...Acho q se ligar pra kate ela me da uma mao. Espero..." *Ve lembra do no de Kate**Mirela se lembra do celular dela**Mirela liga pra Kate**O telefone toca...Toca...Ate chegam a atender, mas desligam*Mirela: "ah,nao, vamos, vamos...Vai Kate,atende...Por favor -.-" *da outra tentativa*???: "Este telefone esta desligado ou fora da area de cobertura"Mirela: "OTIMO -.-' " *tenta lembrar quem provavelmente iria estar acordado a essa hora**Provavelmente mais da metade da base. Mirela se lembra q naquele dia a Kate teria 1 missao com o Ace**Mirela sente um leve frio na espinha* "Com a Kate pelo menos a chegada poderia ser menos conturbada...Melhor nao pensar na outra possibilidade u.u' " *Tenta ligar para Nemesis**Desligado**Mirela solta um suspiro, desanimada* "Nada bom...Daqui a pouco vira noticia de tabloide -.- " *tenta Ace**Atendem* Ace: Oq quer, Richmmond?Mirela: Uma ajuda serviria...*cai a ficha sobre a propria situacao,vendo q nao era a das melhores, nem estava em posicao de 'reclamar'* Malz...Estou em Bludhaven e nao tenho como voltarAce: No momento estou saindo para missao, mas posso pedir 1 veiculo para vc.Mirela: 'brigada...Vai ser de grande ajuda *tom levemente agradecido, mas ainda constrangida*Ace: E bom ter 1 boa explicacao quando voltar. *Desliga na cara dela*Mirela idem* ... *fica olhando o terminal por um tempinho e depois se afasta* " Talvez a ultima.... "*fica perto do local onde ficavam os terminais, esperando e refletindo*"* O bom lider pode ser desenvolvido,depende apenas de saber o que se deve desenvolver. Rhandy Di Stefano, Coach.Por que voce escuta atodo o momento que o mundo e as empresas querem mais lideranca? Porque amudanca e muito rapida e o jeito que faziamos antigamente tem resultadoslimitados. As empresas nao querem mais pessoas que saibam apenas gerenciarprocessos, sistemas e procedimentos. A sua organizacao quer que voce sejalider, que voce entenda de pessoas e promova mudancas. Este e o filme que voceassiste todos os dias. Mesmo que voce ainda nao tenha se dado conta ou aindanao queira, voce precisara ser lider para se manter e crescer. Nao haescapatoria.Se queremos sermelhores lideres, devemos ter o mantra em nossa cabeca de que o desenvolvimentoda nossa lideranca comeca conosco, com uma reforma interna. Precisamos serseres humanos melhores para sermos melhores lideres. A evolucao de nossaessencia vem antes de outras competencias como planejamento estrategico,negociacao, visao, financas, vendas etc. Se queremos ser melhores lideres,precisamos entender de pessoas e nos relacionarmos muito bem com elas, e paraisso precisamos ser pessoas melhores.Muito bem, se voceesta comecando ou quer melhorar, o que voce pode fazer? Eu recomendo 3 areascitadas por John Maxwell no seu livro As 21 Irrefutaveis Leis da Lideranca:influencia, adicao de valor e conexao.O que e influencia? Ea essencia da lideranca. Lideranca nao e uma posicao nem um cargo, e acapacidade que temos de influenciar outras pessoas e gerar