sobretudo no Poder Executivo nomeiem, para determinadas posicoes, pessoas afinadas com os programas a serem implementados. O problema, no Brasil, esta na falta de republicanismo nos criterios de escolha, assim como no numero excessivo de cargos de confianca. Quanto a falta de republicanismo, e preciso instituir requsitos de capacitacao tecnica e merito capazes de dar transparencia ao recrutamento e de coibir praticas clientelistas e de nepotismo. Quanto ao numero de cargos, a solucao e mais singela: basta a sua drastica reducao, o que, de resto, alinharia o Brasil com as boas praticas administrativas do resto do mundo. Apenas no plano do governo federal onde os desmandos sao menores e mais visiveis existem mais de 23 mil cargos em comissao, em manifesto contraste com Estados Unidos (9 mil), Alemanha (500) e Franca (550).10. Transformacoes no mundo juridicoA litigiosidade no Brasil chegou ao limite da capacidade de absorcao pelo Poder Judiciario. Precisamos mudar a mentalidade de advogados e de juizes para criar uma cultura de solucoes consensuais para os litigios. A judicializacao e sempre um momento patologico das relacoes sociais, por significar a impossibilidade de observancia espontanea do Direito. Minha primeira sugestao: advogados devem considerar, como seu primeiro papel, construir com o seu ex adverso solucoes que componham amigavelmente o conflito, evitando a necessidade de ir a juizo. E preciso, portanto, substituir a postura adversarial tradicional por uma busca pela conciliacao e mediacao[13]. Segunda sugestao: no caso de a demanda terminar sendo ajuizada, juizes deveriam considerar como sua primeira missao obter a transacao entre as partes, atuando proativamente nessa direcao. A esse proposito, merece registro e apoio a Resolucao n. 125, de 29.11.2010, do Conselho Nacional de Justica, que determina a criacao, pelos Tribunais, de Centros Judiciarios de Solucao de Conflitos e Cidadania, voltados para a conciliacao e mediacao. Ainda em relacao ao Poder Judiciario, uma ultima proposta: e preciso instituir um Exame Nacional de Magistratura, como requisito para inscricao nos concursos para juiz realizados por tribunais estaduais e regionais. Uma selecao previa que minimize os riscos de manipulacao e favorecimento por oligarquias judiciarias locais, riscos que, infelizmente, nao sao imaginarios.Por fim, tres propostas em relacao ao Supremo Tribunal Federal. A primeira: e preciso aprimorar o sistema de repercussao geral. Ja ha mais recursos extraordinarios admitidos dentro do novo sistema do que a capacidade do tribunal de aprecia-los nos proximos anos. O criterio de selecao tem de combinar aspectos qualitativos e quantitativos, para nao inviabilizar o tribunal nem alimentar um sistema de delegacao interna de competencias decisorias. Em segundo lugar, e preciso aprimorar os mecanismos de funcionamento do plenario. Duas sugestoes: (i) votos orais nao deveriam estender-se para alem de vinte ou trinta minutos, com sintese das principais ideias, sem prejuizo de o voto escrito ser mais analitico, quando seja o caso; (ii) a minuta do voto do relator ou, pelo menos, sua tese central deveria circular previamente, com dois propositos: quem concordar com ele nao precisa ter o trabalho de preparar outro voto para dizer a mesma coisa; e quem discordar ja pode preparar a divergencia, sem necessidade de pedir vista. Uma ultima