as mulheres instruidas, alem demarcarem presenca nos tradicionais guetos femininos, tambem tem adentrado emareas profissionais de prestigio, consolidando a presenca feminina emprofissoes como Engenharia, Medicina e grupos da area juridica (advogadas,procuradoras, juizas, promotoras e consultoras juridicas). Fatores que favoreceram oingresso das mulheres nessas ocupacoes que dispoem de maior prestigio social:Intensa transformacao cultural nos anos 60 e 70 alavancadas pelosmovimentos sociais e politicos da epoca;Expansao das universidades publicas e, principalmente,particulares;Racionalizacao e transformacoes pelas quais passaram as profissoes.Em relacao a jornada de trabalho os e as profissionais trabalhamaproximadamente o mesmo numero de horas, porem persiste uma disparidade nossalarios oferecidos para os homens e mulheres, com as trabalhadores recebendoum rendimento inferior ao dos trabalhadores (excecao feita as juizas e procuradoras).Executivasem cargos de diretoriaUm estudo realizado no ano 2000 mostrou que 24% dos cargos de diretoriaeram ocupados por mulheres, com presenca mais significativa em empresas publicas,com destaque para as areas da saude, educacao e servico social. De uma maneirageral, as diretoras de empresas do setor formal obtem rendimentos inferiores aosdos seus colegas do mesmo nivel. 3 TRACOS RECORRENTES NO TRABALHO FEMININOAs trabalhadoras continuam encontrando maiores oportunidades de trabalhoe emprego nas areas de prestacao de servico, na agropecuaria, no setor social,no comercio de mercadorias e na industria. A insercao das mulheres no mercado de trabalho brasileiro tem sidocaracterizada atraves do tempo pela precariedade que tem atingido umaimportante parcela de trabalhadoras, seja sendo domestica, seja realizandoatividades nao remuneradas ou trabalhando na producao para consumo proprio oudo grupo familiar.O emprego domestico remunerado e o nicho ocupacional feminino porexcelencia, onde 90% dos que exercem essa profissao sao mulheres.Mais de 6 milhoes de mulheres brasileiras estao no mercado de trabalhoem situacao precaria, principalmente devido:As longas jornadas de trabalho;Os baixos indices de posse de carteira de trabalho;Os salarios baixos;Os trabalhos nao remunerados (que apesar de tambem ocorrerem emsetores urbanos, ocorrem predominantemente no setor rural).Mercadoformal e estrutura ocupacionalA parcela formal de ocupacao e tradicionalmente reduzida no pais e eainda menor entre as mulheres.Como foi anteriormente citado, ainda que as mulheres conquistem espacos,a estrutura ocupacional das mulheres ainda predomina nos tradicionais guetosfemininos como, por exemplo, a enfermagem, a nutricao, a assistencia social, apsicologia, o magisterio (nos niveis pre-escolares, fundamental e medio), nassecretarias, como auxiliares de contabilidade, caixas de supermercado entreoutras funcoes. Desempregoe rendimento no trabalhoAs mulheres tem sido especialmente atingidas pelo desemprego. Desde osanos 90, tem-se verificado maiores taxas de desemprego entre elas do que entreos homens. As mais baixas remuneracoes recebidas pelas mulheres, se comparadas coma dos homens, sao reafirmadas quando se consideram os setores economicos, osgrupos de horas trabalhadas, a posicao na ocupacao, os anos de estudo e o tipode vinculo. Em media, tanto em 1993 quanto em 2005, as mulheres sempre ganharammenos do que os homens, mesmo quando trabalham o mesmo numero de horas.CONSIDERACOESFINAISNos ultimos anos as trabalhadoras brasileiras obtiveram algunsprogressos no mercado de trabalho, embora tenham persistido ao mesmo tempo inumerascondicoes desfavoraveis.Movidas pela escolaridade, as trabalhadoras mais instruidas passaram aocupar postos e profissoes de prestigio. Entretanto, o maior contingente detrabalhadoras, mais de 30% da forca de trabalho feminina, continua sendocomposta por um grupo que ocupa postos com em profissoes precarias.As