uma relacao de ganha-ganha, onde ensinar e aprender fazem parte de um mesmo processo continuo, cujo objetivo comum e construir relacionamentos integros, em que os beneficios sejam compartilhados.Consciencia do produto e/ou servico que esta trabalhandoExistem todos os tipos de produtos no mundo, e um profissional etico nao deve se envolver com produtos que sejam politicamente incorretos, ou seja, que arruinem o ser humano, o meio ambiente, os relacionamentos ou ainda a sua integridade. E dificil, pois vivemos em um mundo de escassez de trabalho, mas um movimento ao contrario pode modificar as estruturas.HumildadeSaber reconhecer suas competencias e inabilidades com naturalidade.PASSO 3TransparenciaA liberdade esta na verdade dos acontecimentos, e ser transparente e uma forma de nao compactuar com as varias interpretacoes dos envolvidos. O profissional, seja da atividade que for, deve saber ser justo e sincero, unica forma de neutralizar riscos, pois cria vinculos de confianca e lealdade.Auto-avaliacaoTer a clareza de erros e acertos e colocar-se perante a equipe e superiores de forma clara e sincera representam ter a oportunidade de encontrar onde esta a dificuldade e melhorar. Dar uma chacoalhada de tempos em tempos para reciclar ou relembrar os conceitos e importante para o individuo dentro do contexto empresarial.Coerencia em suas crencasAcreditar em uma situacao e dize-la aos outros e facil; o importante e que a acao represente o discurso.Enfrentar mudancasComo dito no inicio, tudo muda, pois a acao do tempo e implacavel. O profissional precisa estar consciente disto e enfrentar as mudancas de estrutura com serenidade. Os processos internos de transmissao de informacoes evoluem quando o negocio evolui. A evolucao tem que ser pessoal, e nao so empresarial.Importancia do feedbackSabe-se que o maior problema das organizacoes atualmente sao os erros de comunicacao, ou seja, ainformacao e passada com a certeza de que o outro tera entendimento claro do conteudo. A comunicacao precisa ser uma via de mao dupla. Toda informacao recebida precisa ter uma devolutiva correspondente, seja para questionar, caso o entendimento nao tenha sido completo, seja para confirmar o entendimento.Clareza na comunicacao (interna e externa)O nivel de clareza da informacao esta ligado ao grau de relacionamento entre quem se comunica. Ou seja: quem ouve pode entender o que quiser; portanto, quem passa a informacao deve reconhecer o seu ouvinte e falar com a linguagem que ele entende, solicitando sempre uma devolutiva.PASSO 4LiderancaExistem muitas teorias sobre a lideranca, e todas possuem pontos em comum. O principal deles e que o verdadeiro lider em qualquer situacao e ele mesmo. E ele nao apenas treina, mas desenvolve pessoas com o objetivo de detectar talentos e privilegia o trabalho em grupo, mas principalmentebusca desafios e nao tem medo de mudancas.PaixaoUma acao empresarial nao deve ser simplesmente realizada de forma fria e programada. Os executivos responsaveis, principalmente os envolvidos com a area de marketing, devem impor seu estilo, sua marca, sua alma, e os sentimentos que movimentam essas decisoes sao a paixao pelo negocio e o acreditar na empresa.MotivacaoO ambiente de trabalho e um recurso valioso para gerar produtividade. Somado a muitos fatores, a qualidade dos recursos humanos de determinada empresa atua na geracao de