A AIESEC em Florianopolis apoia esta iniciativahttp://www.aiesec.org.br/site/escritorio/florianopolis/ Descadastre-se caso nao queira mais receber e-mails. No site da FastCompany tem uma sessao chamada "30 Second MBA", e dentro dela tem varias lessons sobre algum tema em 30 segundos. Confira aqui essa!How do you think about sustainability?Aqui voce encontra as proximas 30 second lessons sobre este mesmo tema!Ate mais! Texto interessante!A forca de enfrentar o risco do desconhecido e a capacidade de fazer acontecer o novo sao algumas caracteristicas de uma habilidade que transforma profundamente as empresas e as sociedades: o empreendedorismo. E atraves do espirito empreendedor que pessoas criativas vislumbram em problemas oportunidades e com persistencia constroem empresas que geram inovacoes, empregos e desenvolvimento. Entidades como o Instituto Endeavor (bota pra fazer!) fazem no pais de forma brilhante o apoio a estas iniciativas. Mas nao e uma ferramenta exclusiva de empresarios ou de executivos de alta administracao. Precisamos muito dentro das empresas brasileiras de pessoas em todos os niveis hierarquicos que sejam capazes de enxergar fora da caixa e de realizar as transformacoes, seja num processo, num departamento, num produto. De nao se contentar com o que ja existe, de pensar grande e agir rapido. Conheco grandes genios de mesa de bar, que reclamam da vida e pleiteiam ser capazes de fazer ate melhor o que muitos empreendedores fizeram. Mas que pela inercia de suas rotinas, tem muitas ideias e nada fazem com elas, e reclamam dos chefes ou da vida que nao lhes deram oportunidades. Repito sempre nas equipes que liderei que so seremos conhecidos por aquilo que realizarmos, que transformarmos, que entregarmos feito. De nada adianta o plano bem feito ou a ideia no papel, ou a analise de risco se a mudanca nao foi plenamente implementada. Vale a capacidade e a forca de perceber e fazer acontecer com agilidade. Pra isso acredito que e preciso muitas vezes ser obstinado, acordar mais cedo, dormir mais tarde, nao se contentar e perseguir o objetivo sem medo dos obstaculos. Nas tentativas de certo havera muitas dificuldades, e poucos serao os incentivos externos. Aprender com o exemplo de lideres bem sucedidos, dentro e fora de suas empresas. Refletir sempre sobre o que foi feito durante a semana e o que poderia ser feito para melhorar na proxima, e realmente fazer o que e preciso. Nem sempre a gente acerta de primeira, e importante aprender com os erros e persistir. E relevante o exercicio tanto da fe quanto da humildade. Empreendedorismo e criatividade dependem muito de esforco, de persistencia. Depende 1% de inspiracao, mas 99% de transpiracao. Mirar longe, trabalhar duro e seguir firme. E ate um cliche afirmar que e na crise que os empreendedores se destacam, que sa contra-ciclicos e que nas dificuldades surgem as melhores oportunidades. Sera que dentro das empresas e a mesma coisa? Sera que nos momentos dificeis que estes perfis fazem diferenca? Fato e que nunca se valorizou tanto nas empresas brasileiras a criatividade e o empreendedorismo corporativo. E voce, acredita na forca do empreendedorismo?Postado por Marcelo Miranda. Segue o link do blog http://vocesa.abril.com.br/blog/marcelo/Abraco a todos!Douglas Westrupp Schmitt Os