Brinde Oficina 2012_V2 Por Tayna BonifacioAo longo dos anos e da historia, o trabalho foi ganhando diferentes significados. Na Idade Media, Santo Agostinho traz o conceito de co-criacao do mundo para o trabalho e faz dele algo divino. Com o renascimento, o trabalho assume uma outra caracteristica, ganha status e passa a ser visto como forma de auto-expressao. Com a revolucao industrial no seculo XVIII, uma nova relacao entre capital e trabalho se impos. Surge o liberalismo economico, a acumulacao de capital e o capitalismo torna-se o sistema economico vigente. Adam Smith cria o conceito de homo economicus, no qual o trabalho e fundamentado sob o ponto de vista economico. Do ponto de vista subjetivo, notadamente com a teoria de Karl Marx, o trabalho e elevado como principal via de acesso a essencia humana. Para Marx, o trabalho tinha o papel principal na definicao do ser, por meio dele o homem se externalizava, ele agia e se transformava por meio de seu trabalho.Um estudo conduzido, pela psicologa Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga revelam a angustia da vida executiva nas empresas brasileiras. Parte do estudo foi publicado na Revista Epoca Negocios (Edicao 3, Julho de 2007) e mostra como o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para os profissionais. O levantamento abrangeu mais de mil executivos de aproximadamente 350 empresas. Segundo a pesquisa:84% dos executivos sao infelizes no trabalho.76% deles acessam e-mail profissional fora do horario de trabalho.58% acham que os conjuges estao descontentes com o ritmo excessivo de trabalho deles.55% vivenciam uma mudanca radical no trabalho.54% estao insatisfeitos com o tempo dedicado a vida pessoal.35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante de suas vidas.Apesar de 84% dos executivos estarem infelizes no trabalho, a midia insiste na imagem do estereotipo de heroi do mundo corporativo. As revistas de negocios estao repletas de rostos de executivos felizes e realizados. O que mostra uma outra face da realidade: para sobreviver nesse ambiente de negocios e preciso transmitir a imagem do sucesso, da carreira bem sucedida, do super-executivo.Porem, chega um momento em que todo ser humano depara com uma questao fundamental: se e ou se foi feliz ou nao? E nesse momento, as mascaras podem cair e esse super executivo vivenciar uma outra realidade.A dinamica atual do mercado e marcada por mudancas constantes e uma sensacao de incerteza em relacao ao futuro. A cada momento o profissional esta envolvido em um novo projeto, ou mesmo em uma nova empresa, o que dificulta a construcao de uma narrativa linear em relacao a formacao de sua identidade. Nao existe uma narrativa central ao longo da vida, mas sim diversos fragmentos de pequenos projetos. Richard Sennett em seu livro A Corrosao do Carater, mostra como capitalismo flexivel, com suas mudancas constantes e visao de curto prazo, afeta a construcao do carater e cria lacos fracos. Sennett diz: As condicoes de tempo no novo capitalismo criaram um conflito entre carater e experiencia, a experiencia do tempo desconjuntado ameacando a capacidade das pessoas transformar seus caracteres em narrativas