Descricao: O coordenador apresenta um tema a ser discutido pelogrupo. Baseado neste tema, cada integrante tem trinta segundos parafalar sobre o assunto apresentado, sendo que ninguem, em hipotesealguma, pode ultrapassar o tempo estipulado, ao mesmo tempo em que osoutros integrantes devem manter-se em completo silencio. Se ocomentario terminar antes do termino do tempo, todos devem manter-seem silencio ate o final deste tempo. Ao final, a palavra o tema podeser, entao, debatido livremente. O coordenador tambem pode desviar,utilizando como tema, por exemplo, "saber escutar e falar",introduzir questoes como:* Sabemos respeitar e escutar (e nao simplesmente ouvir) a opiniao dooutros?* Conseguimos sintetizar nossas opinioes de maneira clara eobjetiva? Dinamica do "O que voce parece pra mim..." Esta dinamica pode ser empregada de duas maneiras, como interacao do grupo com objetivos de apontar falhas, exautar qualidades, melhorando a socilizacao de um determinado grupo. Material: papel cartao, canetas hidrocor e fita crepe.Desenvolvimento: Cola-se um cartao nas costas de cada participante com uma fita crepe. Cada participante deve ficar com uma caneta hidrocor. Ao sinal, os participantes devem escrever no cartao de cada integrante o que for determinado pelo coordenador da dinamica (em forma de uma palavra apenas), exemplos:1) Qualidade que voce destaca nesta pessoa;2) Defeito ou sentimento que deve ser trabalhado pela pessoa;3) Nota que cada um daria para determinada caracteristica ou objetivo necessario a atingir nesta dinamica. 4. Dinamica "Tiro pela Culatra" Essa dinamica, e desenvolvida exatamente como a numero 3 acima. A unica diferenca e que ao inves de se dizer uma parte do corpo do colega da direita, deve dizer uma tarefa para que esse colega execute.Quando todos tiverem escolhido a tarefa, Coordenador da um novo comando:_Cada pessoa devera praticar a tarefa, exatamente como foi escolhida para o colega da direita. E uma dinamica bem engracada e e muito utilizada como "quebra gelo ". 5. Dinamica do Sociograma Esta dinamica e, geralmente, desenvolvida a fim de se descobrir os lideres positivos e negativos de um determinado grupo, pessoas afins, pessoas em que cada um confia. E muito utilizada por equipes esportivas e outros grupos. Material: papel, lapis ou caneta.Desenvolvimento: Distribui-se um pedaco de papel e caneta para cada componente do grupo. Cada um deve responder as seguintes perguntas com um tempo de no maximo 20-60 segundos, cronometrados pelo Coordenador da dinamica. Exemplo de Perguntas:1) Se voce fosse para uma ilha deserta e tivesse que estar la por muito tempo, quem voce levaria dentro desse grupo?2) Se voce fosse montar uma festa e tivesse que escolher uma (ou quantas desejarem) pessoa desse grupo quem voce escoheria?3) Se voce fosse sorteado em um concurso para uma grande viagem e so pudesse levar 3 pessoas dentro desse grupo, quem voce levaria?4) Se voce fosse montar um time e tivesse que eliminar (tantas pessoas) quem voce eliminaria deste grupo?Obs: As perguntas podem ser elaboradas com o fim especifico, mas lembrando que as perguntas nao devem ser diretas para o fim proposto, mas em situacoes comparativas. De posse dos resultados, conta-se os pontos de cada participante e interpreta-se os dados para utilizacao de estrategias dentro de empresas e