Municipal, Estadual e Federal abrangendo a administracaodireta e a indireta; o poder executivo e o legislativo; IV Discutir os mecanismos deinstitucionalizacao da promocao da igualdade racial, tendo em vista aimplantacao do Sistema Nacional de Promocao da Igualdade Racial (SINAPIR).Das discussoes foram aprovadas as propostas abaixo que serao levadas para a Conferencia Regional que se realizara em Campinas no dia 03 de agosto.1. Que a Secretaria Municipal de Emprego e Renda emconjunto com o CONEPIR promova o 1o encontro de Empresarios Afro-Brasileiros,levando para eles informacoes do Banco do Povo, SEBRAE e outros recursos debeneficio e apoio aos empresarios; 2.Que a Secretaria Municipal de Emprego e Renda juntamente com o CONEPIR eentidades sindicais, elaborem e ministrem cursos para empresas privadas econtratadas pelo governo municipal com os seguintes requisitos:a) Historia dos negrosno mercado de trabalho;b) Contribuicao dos negros na construcao da riquezapublica e privada;c) Normas da OIT;d) Pesquisas sobre a discriminacao racial no mercadode trabalho;e) Legislacao brasileira para combate a discriminacaoracial e assedio moral;f) Relato dos principais acordos trabalhistas quepromoveram a igualdade racial;g) Mecanismo de promocao da igualdade racial nointerior das empresas;h) Que todas as empresas que buscarem recursosfinanceiros com o BNDES e outras instituicoes publicas que as mesmas tenham ecumpram Leis de igualdade racial e cota;i) Que o poder publico faca uma pesquisa para saberquantos negros existem na atual gestao, homens e ou mulheres, qual cargoocupam, e, em quais secretarias exercem suas funcoes.3. Articulacao com a Camara de Vereadores, paralevantar o que foi ou que esta sendo feito sobre a Lei 10.639/03 e cursosoferecidos; 4. Debate para organizaro cumprimento da Lei nas escolas com: populacao, educadores e poder publico; 5. Organizacao e sistematizacao deprojetos de capacitacao para professores em horario de HTPC; 6. Introducao de ritmosafro-brasileiros nas escolas como atividades curriculares, mostrando a suahistoria e resistencia; 7. Oferecimentode cursos incluindo sensibilizacao capacitacao, pesquisa, estudo e construcaode material didatico; 8. Que asfaculdades com curso de medicina passem a ter na grade curricular estudosrelacionados as doencas da populacao negra; 9. Cartilha informativa para a populacao; 10. Rede Municipal estar preparada para tratar patologiasespecificas da raca negra (anemia falciforme, hanseniase, hipertensao,glaucoma) ter estatistica do municipio quanto ao quadro clinico, ter exameespecifico, diagnostico, tratamento e constar no obito o motivo real dofalecimento do negro; 11. Que osconselhos, associacoes, entidades ja constituidas recebam as informacoes daSecretaria Municipal de Saude atinentes a todos os aspectos que envolvam asaude da raca negra, para que possam propagar e auxiliar no tratamento; 12. A Secretaria Municipal de Saudeproceda Plano de formacao para todos os profissionais da rede publica de saudeno municipio para identificar as doencas da raca; 13. Criacao de cartilha, folders e outros meios de comunicacaoinformativos a populacao sobre as doencas especificas da raca negra; 14. As universidades tenham em suagrade curricular a anemia falciforme (EDUCACAO); 15. Levantamento de onde estao concentrados os nucleos familiaresda raca negra em Piracicaba e criacao de politicas publicas e sociais que osbeneficiem; 16. Que seja garantidatoda politica municipal votada a populacao negra, que aplique e divulgue que esta sendoaplicada; 17. Queo poder Executivo e Legislativo, junto com o CONEPIR, busque capacitacao para o poder Judiciario para