ilibada, propensos a executar a sua funcao com imparcialidade e independencia.Por essa razao a necessidade da busca do justo processo seletivo na tramitacao do certame, o que resta, em nossa visao, comprometido com a imposicao da arguicao oral nos concursos para provimento de serventias notariais e de registro.Com base nas premissas relacionadas, consideramos inadequada a realizacao de provas orais nos concursos para ingresso e remocao na atividade notarial e de registro, na medida em que a prova oral retira a objetividade da avaliacao, dando oportunidade a criacao de favorecimento a certos candidatos do concurso, acometendo do vicio da pessoalidade a avaliacao, comprometendo, assim, a avaliacao isonomica entre os candidatos do concurso.Nos concursos para a area notarial e de registro, diferentemente dos concursos para a Magistratura ou o Ministerio Publico, mais importante que a aprovacao, e a classificacao do candidato no concurso, o que vai determinar ou nao o seu ingresso na carreira, ate porque muitas das serventias disponibilizadas no certame sao deficitarias.Os concursos destinados ao provimento de serventias notariais e de registro sao sui generis. Na realidade, nao se cuida de cargo publico com remuneracao certa e invariavel, aos quais se atribui determinada remuneracao de acordo com o tipo de atividade desenvolvida.Ao contrario, a mesma atividade de oficial registrador ou tabeliao pode apresentar uma diferenca astronomica de remuneracao, se comparada uma serventia com relacao a outra.Uma diferenca de classificacao pode representar um abismo entre duas serventias ofertadas no certame, com uma variacao de remuneracao superior a 150% (cento e cinquenta por cento).Por isso, mostra-se razoavel a realizacao apenas de provas objetivas e dissertativas, seguida da analise de titulos, nos concursos desta natureza, para que o candidato seja avaliado de forma objetiva, igualitaria e imparcial, evitando-se qualquer forma de pessoalidade na tramitacao do certame.Erico Novais Penna(1) cita caso em que, em um concurso para Juiz Federal, um determinado candidato, embora de reputacao ilibada, foi reprovado somente pela sua pouca idade.Por sua vez, "nao raro mulheres foram alijadas do concurso por serem mulheres. Por nao serem bonitas e ate por serem bonitas demais. Negros, ora sao afastados, ora sao privilegiados, como uma forma de racismo ao contrario, para demonstrar' que se esta a aprovar como uma demonstracao de inclusao social, pouco importa o aproveitamento na prova oral".Prossegue o autor, enfatizando que a realizacao de provas orais compromete a impessoalidade do concurso, violando, por sua vez, o principio da isonomia, que assegura a todos iguais oportunidades de acesso a cargos e funcoes publicas.Na mesma linha, Flavio Satiro Fernandes, apud PENNA(2) (sine data), no seu artigo A prova oral como elemento defraudador dos principios da impessoalidade e da moralidade, assim se manifesta:"... um concurso publico que utiliza a prova oral se mancha dos seguintes vicios:a) induz ao favorecimento de afilhados ou terceiros, em detrimento daqueles que, embora capazes, nao tenham aproximacao com o administrador e nao possam beneficiar-se de seus favores;b) desprivilegia o merito e a probidade, na medida em que o julgamento dos examinadores, exercitado de modo altamente subjetivo nao e dotado da indispensavel transparencia;c) enseja deslealdade a administracao, na medida em que o apadrinhamento