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*Por Evaldo Costa Voce sente saudades do seu chefe? Suponha que faz dez anos que voce saiu da empresa e ainda assim, guarda boas recordacoes de seu comandante? Mantem contato com ele? Caso respondeu sim as perguntas acima, voce provavelmente teve um bom lider. Gerentes autoritarios, controladores, mandoes, que nao dao bola para a equipe, quase sempre sao tao odiados que logo sao esquecidos. O que esses chefes nao sabem e agir com rigor e relacionar-se bem. Tem gente que pensa que precisa ser durao para ser respeitado. Ledo engano, quem nao serve para se relacionar nao serve para liderar. Muitos projetos promissores deixarao de ser contemplados com sucesso por falta de um lider envolvente, carismatico e que saiba exigir sem coagir. O comandante deve saber que quando a sua jugular for objeto de desejo dos comandados, fornecedores, parceiros etc., e o principio do fim. O Verdadeiro lider sabe que as pessoas nao querem ser controladas e sim lideradas. No entanto, se alguem deseja tornar-se um bom lider, deve comecar por si proprio. Pergunte-se: como me comporto quando as coisas nao saem do jeito que gostaria? Como costumo me sentir quando tenho que agir sob pressao? E preciso primeiro, desenvolver a capacidade de lidar com os proprios problemas, para somente entao se habilitar a administrar os desafios dos outros. Afinal de contas, se voce nao e capaz de descobrir os seus proprios caminhos, como podera, legitimamente, guiar os outros? O candidato a lider deve aprender desde cedo que nao deve isolar-se, ser pessimista ou levar os acontecimentos para o campo pessoal. Voce seguiria uma pessoa que so ve o lado negativo das coisas? Faz muito mais sentido optar por alguem que seja otimista, nao e mesmo? Alem do mais, o candidato deve saber que ser lider nao significa agradar a todos. Ate porque, um lider soberbo, por exemplo, podera ser amado, mas um gerente jamais. O lider deve ser ponderado, saber dimensionar o potencial do negocio e da equipe, ser capaz de influenciar para que os colaboradores deem o maximo de si a fim de alcancar as metas, deve ser um habil comunicador, estar sempre atendo aos fatores criticos e as oportunidades. Deve, tambem, considerar que os planos tatico e operacional nao sao tarefas suas e sim do gerente, a quem se espera ser o responsavel pela producao dos resultados almejados. Peter Drucker disse: O segredo da boa gestao e nunca tomar uma decisao que as pessoas comuns nao possam realizar. Ou seja, o lider estabelece o conceito e delega a execucao, sendo, no entanto, o responsavel por colocar as pessoas certas, na hora certa e no lugar certo, recuando em seguida para que o trabalho seja realizado. O lider de verdade e trabalhador, sabe que nunca deve dizer que um grande problema impede o seu sucesso, mas sim que um grande desafio podera transforma-lo em um vencedor.Evaldo Costa - Escritor, Professor e Consultor Especializado em Varejo. Por Rogerio Martins Ha um tema no meio corporativo que sempre rende exaustivas analises, comentarios e elucubracoes: mudancas!Por mais que se escreva, fale e teorize
sobre o tema ha quem ainda nao consiga lidar de forma positiva com as mudancas. O fato e que no mundo dos negocios, mais do que nunca, e necessario possuir um grande poder de adaptacao as mudancas. Historicamente sabemos que o homem e um ser em transicao. Vivia nomade em busca de alimento e abrigo. Parece que nos dias atuais ele vem resgatando sua essencia e proporcionando, para o desespero de muitos, grandes transformacoes na forma de pensar, agir e interagir com o proprio meio. Se a mudanca e inevitavel e ja faz parte da historia humana, porque, ainda assim, ha quem tenha tanto medo? Tenho certeza que voce ja se fez esta pergunta diversas vezes. Sei tambem que ja ouviu e leu outras tantas. A resposta, no entanto, e simples e complexa. Confundi? Pois e isso mesmo que os processos de mudanca causam em nossas vidas: uma sensacao de dualidade. Tudo isso porque o que esta envolvido sao nossas emocoes. Por mais racional e logica que seja a pessoa ela sentira medo e receio daquilo que desconhece. Para alguns isso e um estimulo e por isso arriscam mais. Para muitos isto paralisa. Parece um anestesico. O medo se apodera e faz com que suas reacoes sejam de resistencia. O resultado mais comum no mundo corporativo e visto naquelas pessoas que so interagem com os colegas do proprio departamento. O receio de nao ser aceito impede a socializacao. Esse processo de encasulamento vai tomando uma proporcao cada vez maior e se complica ainda mais quando atinge a area de recursos humanos. Em minha historia profissional conheci mais pessoas resistentes a mudancas dentro deste departamento. Parece incongruente... e e. As pessoas que deveriam ser verdadeiros agentes de mudancas em muitas empresas fazem o oposto. Impedem o desenvolvimento de novos valores corporativos. Distanciam-se das pessoas. Agem de forma contraria ao progresso da organizacao. E obvio que nao sao unanimidade. Ainda bem! Lembro-me de trabalhar com um profissional que era exatamente o oposto. Ativo, cheio de ideias e com muita vontade de transformar. O primeiro impacto apos sua contratacao foi de panico. Ele mexia no status quo. Alterava aquela sensacao de equilibrio conquistada por um longo periodo. Muitos torceram por sua demissao, mas acabaram demitidos. No mundo corporativo nos deparamos com tantas historias semelhantes. Perguntamos a nos mesmos como fazer para evitar danos a cultura organizacional. Mudar e preciso. Isto e mais do que um fato, uma necessidade. O que faz a diferenca e a forma com que se introduz este tema na organizacao. Destaco a seguir duas acoes fundamentais para que o impacto das mudancas e sua eventual resistencia sejam minimizados ou ate mesmo excluidos. O primeiro passo e promover uma reflexao junto aos funcionarios sobre o assunto. Culturalmente, um dos maiores receios das pessoas esta relacionado a seguranca. Por mais criativo que seja o nosso povo para encontrar meios de subsistencia, perder o emprego ainda esta no topo da lista das grandes ameacas. Quando surgem rumores de que a empresa fara algum tipo de mudanca, pronto... la vem demissao! Mesmo que isso nao
seja verdadeiro, a desconfianca ja se estabeleceu, e esse e o primeiro passo para a queda na produtividade. A organizacao que estabelece um processo de comunicacao interna efetivo entre diretoria e funcionarios tem grandes chances de minimizar o impacto dos boatos. Portanto, comunicar e preciso! Use de todas as formas para tornar claros os rumos da organizacao, os projetos em andamento, a visao.E preciso envolver as pessoas. Esta e a outra acao fundamental para o gerenciamento das mudancas. Lembro da historia de uma empresa que precisava implantar o uso de uniforme em todas as unidades. No passado ocorreram algumas experiencias negativas, pois os funcionarios sentiam-se obrigados a usar e simplesmente esqueciam. Com base nesta experiencia desastrosa analisaram onde haviam falhado e tentaram de uma nova maneira. Um dia o presidente convocou uma reuniao com a diretoria e ao final dela todos os diretores sairam trajando os novos uniformes. E assim vestiram-se todos os dias, por duas semanas. Nova reuniao, agora com os gerentes e mesma coisa: todos vestindo uniformes. Outra reuniao, desta vez com os supervisores, e mais algumas semanas quando presidencia, diretoria, gerencia e supervisao estavam devidamente uniformizados. Passado pouco mais de um mes os funcionarios sentiram-se afrontados e solicitaram uma reuniao com o presidente, que prontamente aceitou. Os funcionarios alegavam que se sentiam excluidos, pois so a chefia tinha direito a usar uniforme. Eles reivindicavam o uso de uniforme para todos os funcionarios da empresa. Foi o que ocorreu! A moral desta historia e que qualquer mudanca na estrutura de uma organizacao altera a forma de acao das pessoas. Essas mudancas podem estar relacionadas a implantacao de nova tecnologia, de processos, de maquinas, de relacoes internas, ao cardapio do restaurante ou ao sistema de alimentacao, com o estacionamento, ao local da empresa e vai por ai afora. Isso tudo implica na forma como as pessoas deverao ser geridas. Assim, a capacitacao dos gestores para lidar em um mundo de mudancas e fundamental para o sucesso organizacional. Se o proprio gestor nao lida positivamente com a transicao como ele podera estimular seus colaboradores? E fato que nao se conquista esta habilidade da noite para o dia. E preciso tempo. Mas tempo e o que primeiro se esvai quando falamos em mudancas. Tudo esta cada vez mais rapido, dinamico e urgente. Por isso mesmo e crucial o trabalho preventivo junto ao grupo gerencial e posteriormente ao grupo de funcionarios. E preciso entender que os motivos que levam as pessoas a resistirem as mudancas sao muitos e nao estao apenas relacionados a algo que pode prejudica-las. As pessoas resistem tambem a mudancas que podem beneficia-las a longo prazo. Este e o grande desafio dos lideres e gestores. Suplantar suas proprias resistencias e promover um ambiente favoravel ao desenvolvimento de novas atitudes, acoes e transformacoes.
aaaaaa Quem nunca se imaginou ou sonhou com um Apocalipse Zumbi? Provavelmente todos que passam/ja passaram por esse blog. E quando esse fato acontecer, o que voce faria nele? Para onde voce ia? Neste post, eu vou discutir as 5 estrategias que a maioria de voces ja pensaram em adotar!! :31. Invadir uma Loja de Armas Acho que uma das primeiras coisas que voce imagina fazendo num Apocalipse como esse e correr ate uma loja de armas que pegar armas e muita municaoE SAIR METENO BALA MO VEI. Nao descarto o fato de que qualquer um nessa situacaoNECESSITA de uma arma e voce vai querer a maior, monstruosamente bruta eridiculamente pesada que voce encontrar! E, mesmo que voce seja o Senhor das armas,voce nao vai estar pronto. Voce tera que munir todas as pessoas do seu grupo.Mas, do mesmo jeito que voce teve a ideia de ir a loja de armas, todos tiveram.E a mais proxima da sua casa ou de onde voce esta, tambem e a mais proximade 1634761276 pessoas. Assumindo que o lugar ainda esteja vazio pelo fato de estar trancado como umafortaleza ou dos donos terem reforcado as portas e janelas voce ainda vaiprecisar de armas. Com sorte, voce e mais 1634761276 pessoas vao conseguir entrarnessa loja onde vao estar pessoas que gostam de armas e sabem usa-las(ao menos o dono, rs). Lugar pequeno fechado que nem uma fortaleza + 1634761276pessoas + Apocalipse Zumbi + armamento pesado. Voce tera a bunda virada pra lua sortese alguem nao estiver ja infectado (y)2. Sair da Cidade Cidades grandes sao absolutamente os piores lugares para estar no casode uma epidemia acontecer. So pela densidade demografica pode-se concluir isso..Entao o mais longe que voce puder ficar da civilizacao, melhor. Bem... E o que todomundo faz. E o que acontece quando todos querem ir a algum lugar aomesmo tempo? ENGARRAFAMENTO. Colocar cebo nas canelas vai te colocar exatamente num lugar convidativoaos nossos amigos semi-mortos, alem de que voce vai estar sentado inutilmente presonum trafico horrivel... Tempo que voce poderia estar utilizando de forma diferente.Sem contar, que voce vai estar cercado de pessoas que podem ou nao ja estarinfectadas. Eu sei, voce so queria sair de la o mais rapido possivel... Mas veja em quesituacao voce se meteu: numa fila sem fim de carros, torrando no solou gastando combustivel pra manter o ar-condicionado, EAUHEAUHEUH,esperando a morte (y)3. Fortificar/Reforcar Sua Base Um abrigo, com agua e comida, e um dos 3 fundamentos basicos necessariosa vida humana. Nada melhor do que preparar um lugar impenetravel com variosrecurso e ficar la ate tudo acabar, ne? ERRADO. Se colocando numa situacaocomo essa so seria aconselhavel se houvesse a certeza de que os invasores fossemparar. Mas voce nao esta mais lidando com pessoas. Se estivesse funcionaria,porque elas ainda tem consciencia do que fazem. Ocasionalmente, elas teriam quedeixar o local para pegar suprimentos ou, simplesmente, desistir.ZUMBIS NAO SAO ASSIM. Zumbis nao ficam entendiados ou impacientes, eles nao precisam denada para se manterem vivos (porque, voces sabem, eles nem estao vivos... rs) eeles nao sao conhecidos pela sua logistica. Para eles nao
existe desistencia.Voce e comida... E voce esta la. Eles vao esperar por voce pra sempre.E, eventualmente, voces vao ficar sem comida, remedios. A cada dia que voce ficacada vez mais vuneravel, eles ficam mais fortes porque os MISERAVEIS SEMULTIPLICAM. Zumbis geram mais zumbis e fazem isso enquanto estao lutandoincessantemente pra entrar na sua fortaleza porque eles podem escutar os ruidosque sao feitos ai dentro. Um aglomerado de pessoas no mesmo lugar,os fazem querer ainda mais entrar.4. Economize Municao: Use Armas Brancas Quando Possivel O cenario de um Apocalipse Zumbi e complicado e, a maioria de nos,mesmo em nossos trabalhos conseguimos nos machucar. Resumindo:inevitavelmente voce tera feridas abertas e cabecas explodindo por ai, seraobanhos de sangue. Entao se o seu corpo todo estiver infectado, as mordidas seraoa menor de suas preocupacoes. Agora pense comigo... Agarrar uma vitima involuntaria com as maos edar uma mordida nela NAO E FACIL. Ainda mais se essa vitima estiver armadacom um taco de golf, por exemplo. Bater na cabeca do Zumbi com um taco degolf significa que voce vai levar um banho de sangue e, se voce estiver com feridas...BOOM, VOCE E UM ZUMBI! Entao e melhor voce usar a pouca municao quevoce tem, do que ter o risco de virar um errante :P5. Sempre Mire na Cabeca Todo mundo sabe que o unico jeito de matar (OMG, ele ja esta morto mas voces entenderam EAUHEAUEHAU) um zumbi e destruindoseu cerebro e, ja estabelecemos que voce deve fazer isso o mais longepossivel deles, entao em algum momento voce vai estar atirando na cabecade zumbis. Mas pense por um segundo: Headshots sao bem reconhecidosem FPS por causa de sua dificuldade, eles sao os mais dificeis de todosos disparos. E bem conveniente voce conseguir atirar na cabeca de um erranteandando sozinho. A bronca vai ser quando voce se deparar com uma HORDA(e eles tendem a se manter em hordas), ai o bicho vai pegar! A sua menorpreocupacao sera mirar na cabeca pra poder mata-los,VOCE VAI ESTAR DESESPERADO, MEO. Sim, esse continua sendo o unico jeito de mata-los, mas nao o unicojeito de para-los. Uma perna quebrada nao e so uma figura de linguagem.Se voce quebra-la, ELA NAO VAI MAIS FUNCIONAR a nao ser que voce seja o Wolverine e panz. Isso lhe daria ao menos, tempo pra correr, rs Entao e isso pessoal, espero que tenham gostado do post.Peco mil desculpas pelo tempo que estive ausente, mas como euainda estou viajando.. fica meio complicado de conciliar meus acessosde consumismo, faculdade (estou fazendo uma aplicacao pra umafaculdade americana \o/), passeios e ainda posts pro blog >_> Expressem suas opinioes abaixo se nao quiserem ser mordidos/torturados a noite *---*
Bom pessoal, e com muito aperto no coracao que eu venho informa-los sobre o termino do blog. E, infelizmente e isso mesmo.. Foram quase 5 meses de pura diversao que eu nunca vou esquecer gracas a todos voces, leitores *-*Enfim, quando eu tava conversando sobre isso com alguns amigos surgiram algumas questoes:1) Tem certeza que vai fazer isso? Tenta continuar!Bom, eu ja tentei galera, voces devem ter notado a diminuicao no numero de postagens, mas nao a falta delas, ou seja, eu fiz de tudo pra tentar manter esse blog de pe, mas nao da mais :\2) Por que voce vai acabar com o blog?Por motivos pessoais e a falta de tempo que a partir de agora vai aumentar.3) Por que voce nao da o blog pra alguem?Sei que essa pergunta pode gerar mais polemica que mamilos. Mas eu prefiro deixar o meutrabalho quieto do que dar meu blog, que eu levei meses pra construir, nas maos de uma pessoa desconhecida e ela ACABE com o mesmo (to falando, por exemplo de postar conteudo de ma qualidade e ate de estragar a aparencia). Enfim, eu gostaria de agradecer a todo mundo que ajudou o blog a chegar onde chegou. Gostaria de agradecer as garotas do Left 4 Cast do blog Garotas Geeks (@babs_ranzinza e @Deborahcabral) que eu sempre acompanho G.G que sempre nos apoiaram! \o/Gostaria de agradecer ao Caio Komatsu do Fail Wars que nos linkou quatro vezes.Gostaria de agradecer ao Marcos Vinicius do Pokegusta, ao Entei do Blog do Entei e aoRodrigo do La Bazuca pelas madrugadas falando merda no msn AUSHAUSHAUSHAUSHASe pela forca que sempre nos deram, com certeza sao amizades que vou levar pra sempre comigo.Gostaria de agradecer a todos os meus parceiros, em especial o mano do O Bronco que tacomigo desde o comeco do comeco, o mano do Putz! Link, o mano do Los Modafocas,o mano do MeGusta Bobagens, o mano do CeTaLoco, do Dead Memes e do Ah Brancao,nunca vo me esquecer de voces! Desejo tambem toda sorte do mundo pra voces e seusrespectivos blogs.Bom galera, e assim se fecha mais um ciclo na minha vida. O blog vai continuar no ar porque tem muito conteudo pra ser visto, entao quem nunca viu o blog ainda tera 127 paginas pra vasculhar UHAUSHAUSHAUSHAUSHAUSHAUShAUSHAUSFiz uma imagem com as estatisticas do blog pra voces verem:Obrigado a todos voces que fizeram parte disso, de coracao :'( aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa ssssdfsf aaaaaaaaaaaaaaaaa Sabe o que e ruim? Saber que as mesmas pessoas que um dia eu chamei de minha vida, hoje eu chamo de minha saudade Eu ja chorei demais. Ja sofri o bastante. To superando. Estou sorrindo agora. Feliz ? Minha aparencia talvez, meu interior ainda esta longe disso Eu posso ate te surpreender. Posso te mostrar segredos que eu ainda nao descobri. Posso te mostrar que nada e impossivel quando se trata de nos dois. Eu posso te amar o quanto meu coracao for capaz de aguentar. Eu posso tirar toda a sua carencia, eu posso te chamar de bobo e lhe fazer sorrir. Eu posso esperar dialogos entre eu e
voce que talvez nunca se realizarao. Eu posso te esquentar quando voce sentir frio, posso brincar com o seu cabelo. Posso baguncar toda a sua roupa, morder a sua orelha. Posso olhar no fundo dos seus olhos ainda assim com um tom misterioso. E ate mesmo posso lhe dar chance para descobrir todos os meus segredos. Voce deixa?
Pirulitos se tornam cigarros. Inocentes viram vadias. Dever de casa vai pro lixo. Celulares conectados no twitter durante a aula. Detencao se transforma em suspensao. Refrigerante se torna vodka. Bicicletas viram carros. Beijos viram sexo. Voces se lembram de quando usar protecao era botar um capacete? De quando a pior coisa que voce poderia levar de garotos eram cosquinhas? De quando os ombros do pai eram o lugar mais alto e inatingivel e mamae era nossa heroina? Alias, lembram-se de quando heroina era o feminino de heroi? De quando seu pior inimigo era seu irmao? De quando war era so um jogo de cartas? De quando a unica droga que voce conhecia era remedio pra tosse? De quando remedio pra tosse era realmente usado pra curar tosse? De quando usar uma saia nao te transformava numa vadia? A maior dor que voce sentia era quando ralava os joelhos e os adeus duravam ate so o amanhecer de outro dia. E nos nao podiamos esperar por crescer? To precisando aprender a viver sem ter medo. A parar de pensar demais sobre tudo e deixar a vida me levar um pouco Voce disse que me amava e acredite, aquilo pareceu ser o meu mundo inteiro. Mas o problema e que tu me deixou deitada na mesma cama, com as mesmas lagrimas escorrendo pelo mesmo rosto. Queria arrumar uma maneira; a mais louca possivel; de te trazer para perto de mim. Deixei de acreditar que ficaria tudo bem a partir de quando nao fui capaz de dizer aquilo que queria. Ou melhor, que precisava. Tudo aquilo que explodia dentro de mim sem que voce se desse conta. E mais uma vez, a coragem fugiu e a inseguranca apareceu. Me diz, por que sou tao dependente de ti? Por que eu nao posso lhe aplicar o meu escudo de frieza que aplico em todas as pessoas? Por que nao consigo deixar de sorrir ao ouvir o seu nome? Por que eu nao posso ter as minhas noites de sono de volta? E, eu te amo pra caralho. Seria mais facil escrever isso na minha testa. O que te faz pensar que nao e o melhor pra mim? Coloca na sua cabeca de que e sim, assim como sempre sera [...] Quando pensam em mim, pensam naquela garota amarga, que so fala palavroes e responde com patadas. Aquela que chora e se vinga. -O problema e que eu nao consigo achar mais essa garota. Aonde ela esta? -Eu me rendi a voce. Seria bobagem dizer que isso ocorreu parcialmente, porque eu sou toda sua. E mesmo se voce nao cuidar bem de mim, e tao bom. E fatal criar todas aquelas expectativas. Nunca sera voce e eu. Mas sempre nos, esqueceu? Nao me importa aonde voce esta, fazendo o que e com quem. Mas espero que esteja a salvo. Eu nao vou desistir de tudo aquilo que me faz sorrir, esta bem? E se eu pudesse, seguraria a sua mao bem forte agora. Eu faria ate os piores programas, porque estando ao seu lado, tudo seria perfeito.
Nao diga que tem medo de me machucar, nem tenha. Voce tem todo o direito de fazer isto, por um milhao de vezes. E eu nao me arrependeria nem sequer por uma. Acho que tu tambem fode com a minha cabeca. Nao trazendo-me consequencias negativas, mas por me manter tao vidrada e obcecada por voce. Eu te amo pare sempre, esqueceu? E se para sempre for por muito tempo, eu nao vou me arrepender.
Nao e porque alguns dos seus sonhos nao se realizaram que voce deve deixar de sonhar E eu juro que amanha vai chegar, tudo vai estar no nosso passado.Isso talvez seja o melhor Aproveite cada minuto, porque o tempo nao volta. O que volta, e a vontade de voltar no tempo. Kesha Presidente daMissao Praia da Costa afirma que intencao e atrair jovens.O pastor Lucio Barreto, conhecido como Lucinho, postou uma foto sua cheirandoa Biblia em um convite para um culto de jovens na Igreja Missao EvangelicaPraia da Costa, em Vila Velha, no Espirito Santo. Mas a comparacao do LivroSagrado com as drogas gerou polemica nas Redes Sociais.Ele esta ligado a Igreja Batista da Lagoinha, em Belo Horizonte, e ha tres anosrealiza o culto Quarta Louca por Jesus, na igreja em Vila Velha. A igreja dizque cerca de 1,5 mil jovens por semana participam do evento que vai das 20h as22h.O pastor presidente da Missao Evangelica,Simonton Araujo, explica: O pastor Lucinho tem um projeto especial com ajuventude. A ideia da imagem e mostrar que a Biblia da mais prazer do quequalquer droga. Nosso objetivo nao e alcancar os ja cristaos. E alcancar os queestao longe. Tirar as pessoas do lugar onde a maioria esta, nas drogas, novicio, para dentro dos principios de Deus, onde ha prazer e alegria deverdade, disse ao portal G1.Porem, ao ser divulgada nas redes sociais, em especial no Facebook, a imagemgerou comentarios maldosos, algumas fazendo trocadilhos como carreira gospele ao po voltaras. Muitos cristaos nao gostaram e criticaram a foto alegandoque a imagem associa o Evangelho com o vicio ou as drogas.O apresentador da Band, Datena, considerou aatitude do pastor uma profanacao e ainda disse: Se fizesse isso com o Alcorao,degolariam o cara. A TV filiadada Band em Belo Horizonte chegou a entrevistar o pastor para que ele seexplicasse, mas Datena nao quis ver a o VT ate o final. Assista ao video abaixo.Simonton Araujo se defende: A intencao edas melhores. Mas criticar e um direito democratico. Nos, entretanto,aprendemos com a Biblia a tratar com cuidado aqueles que estao proclamando onome de Cristo e a respeitar mesmo quando nao gostamos ou concordamos comalgo.Materia do ESTV jornal da Rede Globo.Esclarecimento no programa De Tudo um Poucoda Rede Super.Parte 1Parte 2 Existem sonhos que nunca vao morrer.Existem caminhos que precisam ser percorridos.Existem alvos que temos de alcancar.Mas ha UMA SO DIRECAO a ser seguida.LET'S GO!Jesus is the way!!! O MMA (Artes marciais mistas) e hoje uma das modalidades esportivas que mais cresce no mundo e tambem no Brasil, que por sinal possui os melhores lutadores do esporte.Mesmo sem ter um versiculo biblico proibindo a pratica, a maioria condena, dizendo que o vale-tudo nao condiz com os principios do cristianismoCom o crescimento do MMA, tambem vieram as criticas a modalidade, que chegou a ser banida de alguns estados nos EUA por ser muito violenta. No final de semana passado, foi realizado no Brasil o maior evento deste esporte, o UFC Rio que lotou o HSBC Arena e foi um sucesso segundo seus organizadores.Um dos maiores lutadores do UFC e Vitor Belfort,