salarios tambem estaoficando mais altos. Divulgada na ultima semana, a 5a Edicaodo Guia salarial da Robert Half, empresa de recrutamento especializado,mostra que os salarios de profissionais com cargos de gerencia na areade contabilidade e financas tiveram valorizacao de 15% a 20% no ultimoano. O piso salarial de um coordenador contabil, por exemplo, pode chegara R$ 13 mil. Os setores mais aquecidos com relacao ademanda desses profissionais sao os de bens de capital, construcao civil,petroleo e gas. "O atual momento do Brasil e investimentos para Olimpiadase Copa do Mundo fazem com que esses segmentos demandem mais profissionais",diz a gerente de recrutamento da Robert Half, Marcela Esteves. Segundo o presidente do Conselho Regionalde Contabilidade do Estado de Sao Paulo (CRC-SP), Luiz Fernando Nobrega,um recem-graduado com boa formacao entra no mercado com remuneracao deao menos R$ 2 mil. "Vivemos um excelente momento. Surgem muitas vagase se formam poucos profissionais. Falta mao de obra", afirma ele.O CRC estima em 15 mil o numero de contadores que se formam anualmente,mas nao possui dados sobre a falta de profissionais. Oficialmente, sao500 mil registrados no Brasil, sendo 140 mil no Estado de Sao Paulo. Para o coordenador do curso de graduacaoem ciencias contabeis da Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidadeda Universidade de Sao Paulo (FEA-USP), Marcio Luiz Borinelli, a boa fasepode ser explicada por um conjunto de fatores. "Cada vez mais ha investidores estrangeiroschegando ao Brasil. Nesse sentido, as empresas crescem ou mudam de configuracao,sendo entao obrigadas a cumprir exigencias contabeis. Para isso, precisamde contadores", diz o professor. A estudante Viviane Rinaldi vai se formarno fim do ano, mas ja foi efetivada. "O mercado esta aquecido",observa. Ela, porem, diz que esse quadro nao e garantia de sucesso. "Efacil encontrar trabalho. Mas para ficar e crescer, tem de trabalhar muito.E preciso ter dedicacao total, porque as leis mudam muito." Viviane conta que chegou a receber umaproposta por semana. Recebia convites de conhecidos, ligacoes de empresas,e-mails para entrevistas, alem de informacoes de processos seletivos degrandes companhias. Para ela, isso pode ser um canal de negociacaopara melhorias de salario. Na empresa onde trabalha (Viviane pediu paranao identificar), se um profissional de qualidade recebe uma oferta deemprego, e muito provavel que haja uma contraproposta de promocao ou aumentosalarial. Reguenild Kartnaller da Costa acaba dese formar e vivencia um cenario parecido. Mesmo enquanto era estudante,recebia diversas propostas. "Eu estava em uma empresa da industriamoveleira. Ligaram para mim de outra companhia com uma proposta e acabaramme levando. Nao tive nem tempo de respirar", afirma. Hoje, ela trabalhaem uma grande companhia de aviacao. Reguenild acredita que o segredo esta nadedicacao. "Nao e porque sai de uma faculdade, que esta totalmentepreparada. Tem de estudar muito", diz. Para ela, um profissional desatualizadovai encontrar dificuldades para conseguir um emprego. Foi buscando essa atualizacao que GeogeSussumu Chinen resolveu cursar ciencias contabeis. Formado em administracao,ele era gerente financeiro da organizacao onde trabalha, mas viu a necessidadede iniciar o segundo curso ao precisar fazer diversas atividades de contador.Para ele, e importante ter contato com as areas de atuacao para depoisdecidir qual rumo seguir. De acordo com Nobrega, sao varias as opcoesde areas