O QUE E A GESTAO DO CONHECIMENTO?COMO REALIZA-LA?QUAIS OS RESULTADOS PARA AS ORGANIZACOES?VEJA MEU ARTIGO PUBLICADO NO SEGeT 2011:eGESTAO DO CONHECIMENTO COMO MEIO DE ALAVANCAGEM DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E OBTENCAO DE VANTAGEM COMPETITIVA.DISPONIVEL EM: http://www.aedb.br/seget/artigos11/31314289.pdf ENTREVISTA DIARIO DOS CONCURSOS A Gestao do Conhecimento tem ganhado cada vez mais forca no ramo empresarial. Constitui-se na uniao da atuacao entre a Administracao e a Tecnologia da Informacao, e um conjunto de praticas que visa obter, disseminar e utilizar o conhecimento para que a empresa trabalhe de modo melhor, esteja mais preparada, conseguindo conquistar maior produtividade, competitividade e consequentemente maior lucro (NASCIMENTO NETO, 2011).Para se entender o que e a Gestao do Conhecimento e necessario entender bem a diferenca entre dados, informacao, conhecimento e compreender o significado de gestao. Os Dados estao relacionados a transacoes que ocorrem nas organizacoes e atualmente sao registrados na sua maioria em midias eletronicas. Conforme Davenport e Prusak (1999, p. 2) Dados sao um conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos. O referido autor na pagina 4 diz que a informacao e uma mensagem, geralmente na forma de um documento ou uma comunicacao audivel ou visivel. Sendo assim, informacao e um conjunto de dados arranjados para transmitir alguma ideia, mudar o modo de pensar, convencer a tomar determinada acao. O conhecimento e diferente de informacao, segundo Slack (2008) o conhecimento e informacao organizada em funcao do contexto e julgamento de valores, e muito mais profundo. Gestao e a acao de conduzir as organizacoes para alcancarem seu proposito, envolve mais do que administrar, engloba tambem a lideranca. (MOTTA, 2006).Gerenciar o conhecimento envolve uma serie de atitudes e praticas, o uso de tecnologias e essencial para se obter e divulgar o conhecimento, torna-lo disponivel a quem precisa, otimizando as atividades da organizacao. A Gestao do Conhecimento e preocupacao nao somente do setor privado, mas tambem de orgaos publicos, uma vez que se reconhece que a interligacao mundial impulsionada principalmente pela internet, o avanco da tecnologia, a facilidade para a aprendizagem construiram uma nova realidade da qual nao se pode fugir, que precisa ser encarada para que qualquer tipo de organizacao possa atuar corretamente e alcance suas intencoes.Na Gestao Publica isso vendo sendo reconhecido, na promocao de meios para facilitar aos servidores obterem mais qualificacao, mais conhecimento, um exemplo e a implementacao do PCCR, que prima pelo desenvolvimento dos servidores. Tambem investindo em tecnologia para tornar os servicos mais eficientes e tornando as informacoes e o conhecimento mais acessiveis aos cidadaos por meio da criacao de mecanismos especificos de transparencia, como a Lei de acesso a informacao.Na Era do Conhecimento deve-se estar bem ciente da importancia da Gestao do Conhecimento, assim como fazer todo esforco para inserir-se ativamente nesse contexto, para que pessoas e organizacoes usufruam os beneficios dessa gestao. Geralmente ao se falar em narcisismo vem a mente algo bastante negativo e arruinador, mas apesar do enfoque geral negativo sobre o narcisismo pode-se aproveitar algumas de suas caracteristicas inclusive para as Organizacoes, como as empresas.Existem dois tipos de narcisismo, o Narcisismo Destrutivo e o Narcisismo Saudavel ou Construtivo, este pode