e de agir em contextos mais reservados ou de totalexclusao de terceiros. A privacidade abrange asdemais relacoes sociais, como as relacoes comerciais, de trabalho, de estudo, entreoutras, ou seja, e a forma como a pessoa externa sua intimidade nos locais ondetenha tranquilidade para faze-lo, sentindo-se protegida da interferencia deestranhos, construindo a sua imagem, de modo que nao terao acesso as suasparticularidades sem permissao ou contra sua vontade. Esse limite deve serpreservado constantemente, tanto para os particulares quanto para o poderpublico, nao podendo ser permitida a existencia ou preservacao de banco dedados e informacoes sobre a vida pessoal de qualquer pessoa.Sobre a privacidade, emuito oportuno observar as palavras de Andre Ramos Tavares[7] paramelhor entendimento desse conceito: Pelo direito aprivacidade, apenas ao titular compete a escolha de divulgar ou nao seuconjunto de dados, informacoes, manifestacoes e referencias individuais, e, nocaso de divulgacao, decidir quando, como, onde e a quem. Esses elementos saotodos aqueles que decorrem da vida familiar, domestica ou particular docidadao, envolvendo fatos, habitos, pensamentos, segredos, atitudes e projetosde vida. Nilson de Oliveira Nascimento[8]faz importante consideracao a respeito desse principio nas relacoes de trabalho: A insercao dotrabalhador no ambiente de trabalho nao lhe retira os direitos depersonalidade, entre os quais o direito a intimidade e a vida privada, razaopela qual nao se pode admitir que a atuacao empresarial possa se ampliar aponto de sobrepujar os direitos fundamentais do trabalhador para macular oprincipio da dignidade humana e ofender a sua intimidade e a sua vida privada. No ambiente de trabalho,deve se observada a tutela legal que protege a privacidade de cada individuo,pois com o avanco tecnologico cada vez mais presente, os empregadores passarama exercer o controle do ambiente de trabalho atraves de cameras, sob oargumento de preservacao e seguranca do ambiente do seu estabelecimento. Apesarde estar exercendo um direito constitucionalmente previsto e amparado, dependendodo local de instalacao e do tipo de imagem que possam capturar, ha apossibilidade de invasao da esfera privada da vida de qualquer pessoa. 1.4 PRINCIPIODA INVIOLABILIDADE DA HONRA E DA IMAGEM Este principio dizrespeito a boa fama e ao bom conceito que a pessoa desfruta em suas relacoessociais. Compreende-se como honra, ao conjunto de caracteristicas que norteiama dignidade, o bom nome, a reputacao e a moralidade de cada pessoa, sendo umatributo essencial para sua vida em sociedade, constituindo uma das principaiscaracteristicas do homem civilizado. A honra e uma caracteristica dapersonalidade essencial a todos os seres humanos, tendo sua protecao garantidaconstitucionalmente, sendo garantida a possibilidade de indenizacao por lesaomaterial ou moral praticada pelo empregador ou qualquer outra pessoa.A honra e umacaracteristica essencial da personalidade humana sendo atribuida a todas aspessoas, dessa forma, enquanto empregados, as pessoas encontram amparo nodireito de protecao da sua honra, consagrado constitucionalmente, estandoprotegida em todas as fases do contrato de trabalho, tendo preservada ainviolabilidade da sua honra com o fim de limitar o exercicio do poder diretivodo empregador.Sobre a honra, traz-se aspalavras de Andre Ramos Tavares[9]para um melhor entendimento a respeito: A honra constitui-sedo somatorio das qualidades que individualizam o cidadao, gerando seu respeitopela sociedade, o bom nome e identidade pessoal que o diferencia no meiosocial. E