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Veja os melhores momentos do GP da Malasia que ocorreu na madrugada de domingo.acesse o link abaixo e assista:Melhores momentos GP da Malasia - Globo EsporteDevido ao site do globo esporte bloquear ao acesso direto do video, voce devera clicar na barra de endereco e dar enter para poder velo. Desculpe pelo transtorno. Assista o video que faz o tributo de 18 anos sem o idolo brasileiro da F1.18 anos sem emocao - CLICK AQUI PARA ASSISTIRFeito e Realizado pelo Blog. AGORA OS PNEUS QUEIMARAO NA PISTA DA MALASIATREINOS CLASSIFICATORIOS NESTE SABADO SERA TRANSMITIDO PELA GLOBO AS 5HCORRIDA SERA NO DIA 25-03 AS 5H COM TRANSMISSAO COMPLETA DA GLOBO. Numa corrida sem claros favoritos nem equipe incrivelmente superior, deu Vettel, que assim como sua equipe, assume a lideranca do campeonato e depois da supremacia dos motores Mercedes na china, os Renault dominaram tudo por aqui. Vamos agora a tradicional analise "equipe por equipe" do GP do Bahrein de F1 2012.Red Bull: Sem um carro claramente superior, Vettel conseguiu extrair o maximo do carro e segurar-se a frente de Kimi quando preciso, depois administrou a vantagem, parecendo ter se entendido com os tais novos escapamentos do carro de Newey. Mark Webber, com o mesmo carro e estrategia, ficou num modesto 4o lugar, distante das Lotus. A equipe parece estar reagindo rumo a disputa pelo titulo, e ja lidera nos dois campeonatos.Lotus: Surpresa positiva da corrida, mostrou uma forca que ainda nao havia sido vista ate entao, aproveitando-se do bom rendimento e durabilidade de seus pneus. Kimi vindo de 11o largou bem e foi passo a passo subindo ate a 2a posicao de onde chegou a ameacar seriamente Vettel, mas nao deu. Grosjean fez uma boa corrida e chegou ao podio, mostrando que a despeito dos erros iniciais a equipe tem um bom piloto (ate mais rapido em classificacoes) pareando o finlandes. Mercedes: Depois da categorica vitoria na China, o 5o lugar foi de certa maneira decepcionante, mas ainda assim um bom resultado. Rosberg foi agressivo em suas defesas de posicao (meu palpite e que podera ser punido com perda de posicoes para o proximo GP) e continua liderando a equipe. Schumacher largou da 22o posicao apos uma classificacao ruim e a perda de mais 5 posicoes pela troca do cambio e fez uma corrida boa ao marcar seu pontinho.Force India: Com uma estrategia de 2 paradas, Di Resta se deu bem e marcou 8 pontos se segurando como dava no fim da prova com pneus gastos, mas mostrando que dependendo da pista os carros indianos nao estao tao fora do baralho como pareciam nas corridas anteriores. Hulkenberg ficou mais para tras com a estrategia normal de 3 paradas. Pelo menos a TV mostrou normalmente seus carros durante o GP.Ferrari: em mais uma corrida fraca dos italianos, Alonso mais uma vez chegou na frente, marcou 6 pontos e mostrou que ele realmente manda e lidera a equipe (ele tem 43 dos 45 pontos da Ferrari ate agora). Massa chegou a ter condicoes de passa-lo na pista quando tinha pneus melhores e virava consistentemente mais
rapido, mas nao se sabe se por temor das consequencias politicas internas, obediencia a alguma ordem previa ou mesmo inseguranca pessoal, sequer tentou passar o espanhol quando podia e teve chances, conclusao: perdeu tempo e acabou ultrapassado nos boxes por Hamilton. O lado bom e que marcou seus primeiros 2 pontos e fez uma primeira volta impecavel, reafirmando a fama de bom largador.McLaren: A grande decepcao da corrida, marcou miseros 4 pontos, enfrentou problemas nos pit-stops e simplesmente nao tinha um carro rapido para tentar nada demais. Button esta melhor quando teve um furo no pneu no fim da corrida e depois preferiu abandonar, para poder trocar de cambio se quiser (opcao de quem abandona). Hamilton, apagado na pista a bordo de um carro sem brilho, so fez cair da 2a posicao do grid e sua equipe nao ajudou com trocas de pneus problematicas. Pelo menos ainda esta perto da lideranca, mas e bom a equipe reagir nos testes de Mugello se quiser segurar a Red Bull que voltou a se mostrar viva.Sauber: Outra equipe que vem deixando a desejar em ritmo de corrida, apesar das diferentes estrategias de Koba e Perez. dessa vez sequer marcaram pontos, com Perez na cola de Schumacher nas ultimas voltas. O japones, "mito" para uns, tambem nao conseguiu operar milagres com um carro mediano num pelotao competitivo.Toro Rosso: Ricciardo, largando em 6o a Toro Rosso chegou a dar impressao que poderia impressionar, mas em ritmo de corrida ficou devendo - e muito - em relacao a suas concorrentes. Vegne, largando do fundo ganhou algumas posicoes (muitas, herdadas com as saidas de Senna, Maldonado e Button), mas ficou a frente Koba e do companheiro, que da largada em diante so fez despencar. A Toro Rosso, com seu orcamento limitado, .Williams: Decepcao. Seus dois pilotos abandonaram. Maldonado fazia uma boa corrida de recuperacao e poderia ate ter pontuado, mas um pneu furado sepultou suas chances e aparentemente preferiu abandonar. Senna nao vinha tao bem, nao pontuaria e tambem optou por abandonar por problemas nos freios. A equipe inglesa que ia mal nas classificacoes e se recuperava nas corridas nao parece ter mais essa forca e e outra que precisara achar algum coelho na cartola nos testes de maio se quiser continuar pontuando regularmente.Caterham, Marussia e HRT: Tudo igual a sempre: As Caterham numa corrida sozinha, sem ameacar de verdade ninguem (a nao ser quando retardam trocas de pneus, se sustando perto de carros melhores), mas sem ser incomodadas pelas Marussia, essas seguidas mais de perto pelas HRT, que podem nao ser rapidas mas terminam corridas.
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com mais facilidade quando nossa equipe esta ciente dos nossos alvos. Esse tipo de dialogo torna a uniao exemplificada e para alem dos discursos. Tornando sua lideranca sempre acessiveis a sua equipe fortalecera o elo entre voces, produzindo mais a partir de um grupo forte e coeso. Tenho plena conviccao que o alcance a partir de uma equipe unida e muita mais abrangente.Deem a atencao devida a sua equipeReflita sobre a atencao que tem investido na sua equipe de trabalho, eles sao parte fundamental de sua lideranca.Voce precisa entender a sua funcao em liderar primeiro sua equipe, cuidar deles, manter suas motivacoes no foco correto, e sobretudo perceber onde suas dores podem ser tratadas pela boa mao de Deus atraves de sua lideranca. Entenda sua importancia nesse processo e lute por eles tambem.Uma dica importante: Crie em sua rotina de agenda momentos para dedicar a sua equipe, pode ser em encontros sociais, aconselhamento pessoal, marcar para tomarem um cafe juntos, ou ate mesmo um momento de lazer entre as familias. Faca isso com alguma frequencia, invista neles. Mantenha o foco na juventude, mas jamais deixe de investir tempo para cuidar de sua equipe!Jader Cruz
Pensando na sua sucessao, aescolha de novos lideres - 1 Sm 16.6-11 Escolhi esse tema para iniciar esse dialogo atraves da live realizada no instagram. Nao foram poucas as vezes em que fui acionado em alguma mentoria para pensar esse tema que inicialmente pode parecer tranquilo de se pensar, mas na pratica torna-se bem complexo, identificar e treinar novos lideres que darao continuidade aquilo que voce tem feito com seriedade ate esse momento. Veja como parametro o texto acima citado, onde Samuel e conduzido pelo Senhor a casa de Jesse para a escolha de um novo rei para Israel, vamos ter esse episodio como pano de fundo para refletirmos sobre a escolha dos novos integrantes para nossa equipe de lideranca com jovens.- A sucessao precisa ser pensadaa partir do inicio de sua gestao.Um erro recorrente que percebo e que geralmente a sucessao sera assunto no ultimo momento da gestao, la pelos ultimos meses ou quem sabe semanas. A sucessao precisa ser pensada desde o primeiro momento de sua chegada na lideranca, porque por melhor que voce seja, ou que sua lideranca tem produzido, um dia voce saira. Pensar a sucessao logo no inicio te facilitara, serao mais possibilidades de treinamentos para que voce perceba o potencial contido nesses lideres em testes.A renovacao e salutar para: o grupo, porque ganha uma equipe arejada, com novas ideias.nova equipe, porque desenvolve melhor com mais espaco.a equipe que esta saindo, porque todos precisam de um tempo de descanso para quem sabe num outro momento retornar com suas forcas renovadas. -Eliabe, um perfil adequado Quando Samuel percebe a chegada de Eliabe imediatamente imagina que ele reunia condicoes ideais para exercer o cargo para o qual ele foi buscar. Isso porque Eliabe tinha aquilo que entendemos como um perfil adequado. Nao vejo erro em Samuel, todos nos enquanto lideres sempre buscaremos pessoas que estejam dentro de um perfil adequado para a missao desejada. Quando o Senhor o exorta e para mostrar que seu olhar precisa caminhar com o dialogo com Deus, porque se temos um dialogo constante com Deus veremos tambem com o olhar de Deus. E isso amplia as possibilidades de nossas escolhas. Sinceramente entendo que quando alinho o meu coracao com o Senhor faco as melhores escolhas. Contudo isso nao me impede de estabelecer com o a equipe um perfil adequado para o ingresso na funcao, integrar a equipe. Bill Hybels, um dos maiores pensadores sobre lideranca do mundo, escreveu em seu livro Lideranca corajosa, editora vida, um parametro interessante porem nao definitivo sobre a escolha de sua equipe, ele aponta os 3 c s para nortear essa escolha, sao eles: carater, competencia e combinacao. Digo nao definitivo porque entendo que precisamos de parametros e ate ler esse texto nao tinha um tao simples e pratico para me nortear nessas escolhas, mas entendo que tudo e todas as escolhas precisam ser remetidas ao crivo do nosso Deus, Ele sim entende de formar boas equipes. Sendo assim veja Davi como escolha improvavel e entenda como Deus trabalha.- Davi,escolha de Deus Os perfis que nos surpreendem.Nesse processo de
escolha talvez a frase que eu mais ouco e: Nao vejo ninguem para liderar a juventude. Os lideres que estao atuando, sempre perceberem, agem como Samuel e se prendem ao perfil adequado, esquecendo que o Senhor e quem capacita, porque a obra e DELE.Ao longo dos anos vi pessoas surpreenderem seus lideres porque seus perfis jamais seriam escolhidos, mas o Senhor os promoveu porque sabia o que tinha dentro deles a ser posto para fora. Deus conhece o que tem dentro de nos, e por isso temos que confiar e acreditar que melhor do que um perfil adequado e um perfil que Deus acredita. Sendo assim se torna essencial que o lider de juventude entenda a importancia de ter uma vida de dialogo com Deus em oracao, porque um lider de juventude sem contato com Deus e um lider limitado.-Identifique Momento de assumir riscosNem sempre as escolhas para mentoria e possivel ingresso na lideranca sera algo concordado entre a sua equipe.Nao tenha medo ou vergonha de admitir que sua escolha foi equivocada, isso acontece, as vezes nos enganamos com as pessoas. Recue, e comece de novo.Tenha o cuidado de nao permitir que essa experiencia seja traumatica para seu mentoriado, se nao der certo na equipe de lideranca conduza-o a novas possibilidades.- Torne o processo dinamico.Tornando o acesso a equipe de lideranca mais rotativo. Comece chamando oescolhido para coordenar acoes especificas. - Digaa ele que voce acredita nele. Incentivando o tempo todo.-Diga a ele sobre o potencial que voce ve nele. Mostre-os o potencial percebidopor voce.Reserve essas datas>>>> Nossa proxima live sera dia 20 de fevereiro, no facebook, 22h. Vamos discutir se existe ou nao uma idade certa para ser lider de juventude. >>>> 8 de abril - Conferenciacapacitar 2017 - Para jovens, lideres de jovens e adolescentes. Mais informacoes em www.capacitarmadureira.eventize.com.br/
Esse jogo expoe as fragilidades, da juventude, da familia e da igreja.Sinceramente eu acredito que nunca a juventude esteve tao exposta e vulneravel quanto nesse tempo, se permitindo contato com jogos em que o principio e a negociacao de suas vidas. Podemos discutir essa vulnerabilidade sob alguns pontos de vista, mas penso que um deles seja a fragilidade da familia, o distanciamento dos pais, a dificuldade de dialogo, muito provavelmente porque cada dia que passa a comunicacao se difere, ficando mais dificil acompanha-los. Os pais que se esforcam ate comecam a buscar na plataforma virtual esse "acompanhamento" mas quando eles comecam a aprender novas formas vem a juventude mergulham em outras formas, sejam videos, e tudo que lhes mantenham distantes da interacao com seus pais. O fato e que a familia nao consegue acompanhar esse avanco nas novas linguagens, e isso e um risco enorme. Somos de outro tempo, nos vimos a internet discada, eles ja nasceram na banda larga. Nos tiravamos fotos nas festas e torciamos para que nenhuma pose queimasse, eles postam imediatamente o que estao vivendo, e muitos nunca revelaram sequer uma foto fisica. Muitos pais estao nesse momento tentando buscar formas de recuperar o tempo e o espaco perdido, a sombra desse jogo maldito estao pedindo a Deus que lhes facam pegar seus filhos pelos bracos de novo, tal como faziam quando eram bebes. Esse medo de perder para o suicidio tem apavorado muitas familias, ninguem espera uma noticia dessa. E quando se voltam pra igreja buscando ajuda percebem que o maximo que conseguem sao oracoes. Nao que orar e pouco, alias, ja e uma grande ajuda, mas penso que nossas igrejas deveriam propor solucoes adequadas as suas condicoes, umas com possibilidades de terem em seu staff uma equipe de psicologos, outras sem recursos deveriam se juntar e solicitar ajuda publica, com palestras e viabilizando atendimentos. Parece utopia mas nao e, tem muitas igrejas se antecipando e buscando propor a sua membresia esse tipo de apoio. O fato que e essas sao poucas, e esse assunto esta a cada dia demandando mais acoes dessa natureza, e a pergunta que faco e ate quando vamos assistir como se nunca vai chegar a nossa vizinhanca ou membresia? Nesse processo vejo o lider de jovens com uma importante funcao, a de refletir e pensar possibilidades para que sua juventude tenha acesso a conteudo e cuidado nessa perspectiva. Entao, qual o papel do lider de jovens nesse processo? Como podemos ser relevantes numa questao tao complexa? Sera que enquanto lider de jovens consigo entrar nessa peleja afim de resgatar os jovens envolvidos?1. Ninguem entra nesse jogo se estiver de boa com a vida, o perfil dos jogadores sao pessoas ja de alguma forma afetadas psicologicamente. Entao o jogo e mais uma das acoes que facilitam o divorcio com a vida. Sendo assim e preciso falar sobre o mal contido no jogo mas entender que esse jovem propenso a entrar nesse jogo estao tambem nos bancos de nossos grupos de juventude, cantando nos corais, participando das iniciativas promovidas pela igreja, a questao e
que estao passando abaixo do radar. Nao podemos pensar somente no efeito, precisamos dialogar a causa, observar onde se rompeu nele o elo de confianca na familia e na igreja. 2. Entender que nosso papel esta muito alem a de um organizador de eventos, sera preciso se debrucar mesmo sobre o assunto e perceber que talvez, em muitos casos, como disse Marcelo Gualberto, somos a ultima fronteira. Nao acredito que seja possivel olhar e perceber alguma afetacao psicologica, os lideres de juventude nao sao treinados para esse fim, contudo e possivel perceber algum sinal emitido por eles, ainda que esses sinais sejam quase imperceptiveis, eu creio que voces nao estao trabalhando sozinhos, o Espirito Santo de Deus caminha lado a lado com cada lider de jovens, afim de que sejam uteis para o reino, no interesse de parar toda e qualquer ideacao suicida dos jovens sob nossa lideranca.3. Promovam acoes que fortalecam a comunhao, tornando os elos entre o grupo ainda mais solidos. Conversem com a equipe, busquem formas de intensificar a interacao, busquem o dialogo constante.4. Avancem para o dialogo com os pais, quem sabe tentando acessar os lares. Muitas familias precisam dessa aproximacao mas nao sabem como proceder. Nesse caso o lider de jovens e um elo importante de ligacao entre os pais e o pastor da igreja. 5. O baleia azul e um jogo, sua fase vai passar, mas o tema em questao e o suicidio, esse e o tema a ser tratado entre o grupo. Nao tenha medo de travar esse dialogo, a ideia de que tocar no assunto podera fomentar um pensamento suicida nao existe, a ideacao suicida e algo refletido, pensado e planejado. Se nao se sentir seguro em dialogar esse tema busque ajuda, profissionais capacitados para esse debate, psicologos podem ser acessados nas clinicas da familia de sua regiao, e com um bom planejamento de data podera ter o apoio desse profissional numa palestra em sua igreja. O que nao podemos e deixar passar a oportunidade de confrontar a juventude com essa questao. O suicidio teve um aumento de 30% nos ultimos 25 anos entre a juventude. Nao se permita agir como se esse problema nao e seu simplesmente porque seu grupo e muito bom. 6. Creia que o seu grupo e saudavel mas trabalhe como se tivesse entre eles potenciais suicidas. Leve o tema a serio e ore a Deus pedindo que lhe aponte iniciativas que poderiam levar o tema ao debate.7. Planejem uma acao de que provoquem a possibilidade dos jovens acessarem conselheiros previamente orientados sobre essa questao. Recentemente fui demandado pela equipe do DEJAD RN, eles estao montando algo nesse sentido, e isso me fez buscar escrever algo nesse sentido. Tenho orado pedido a Deus uma estrategia e em breve vou postar aqui sugestao para essa iniciativa.O que nao podemos e avancar em nossa lideranca e se imaginar dentro de uma bolha, acreditando que nenhuma dessas dores nos alcancara, afinal nosso grupo de jovens e uma bencao! Se quisermos ser relevantes em nossa lideranca sera preciso enfrentar esses desafios, sabendo que estao
lutando pelas vidas que silenciosamente caminham em direcao a esse ou a qualquer outra malignidade que possa surgir encorajando-os ao suicidio ou outra terrivel consequencia.Converse com sua equipe, seu pastor, seus mentores, os pais, formas de tratar esse assunto o mais rapido possivel, se preparem para possiveis surpresas e avaliem em oracao e com ajuda profissional as acoes cabiveis em cada caso. So nao deixem o tempo resolver porque isso nao ajuda. Que Deus nos abencoe, Jader Cruz
entendam esse momento da juventude. Tome um tempo de dialogo com o grupo, a fim de entender o que se passa de verdade com eles. So sera possivel esse entendimento se de fato voce descer do pulpito e ouvi-los com amor e respeito. Entenda a importancia de sua dedicacao pela causa e nao somente pelo cargo. Isso fara toda diferenca. Que Deus abencoe sua lideranca e lhe instrua a tocar na juventude com amor.Jader Cruz
Photoscape e um otimo editor de imgens acho ate que ele e melhor que o photoshopcom ele da pra mudar uma pessoa completamente, e ainda por peruca kkkkkBaixe a vontade nao tem senha pra descompctar xD Eol' consegui o final da saga jogos mortais \o/e pra quem gosta de linkin park vai amar [ou odiar ] a banda sendo massacrada no filme '0'tae:Dubladinho em portugues, sem senha pra descompactar no winrar *-*tae fiquem a vontade,e verao o final da saga mais sangrenta de todos os tempos -q o__0Cherster Bennington vocalista do Linkin Park prestes a morrer; de [mintirinha e claro '-'] Burton e o primeiro dos dois filhos de Bill Burton e Jean Erickson. Burton descreveu sua infancia como peculiar, imaginativa e perdida em seus proprios pensamentos. Ele achava a vida domestica e a escola dificil, participava de um grupo chamado OW SHIT STUDIOS (O.S.S) e fugia da realidade do cotidiano lendo livros sombrios de Edgar Allan Poe e assistindo a filmes de terror de baixo-orcamento, que mais tarde homenagearia na sua biografia de Edward D. Wood, Jr.. Outra figura cinematografica de importancia na infancia de Burton e Vincent Price, cuja filmografia influenciaria a carreira do diretor.Apos o colegial, ele ganhou uma bolsa da Disney para estudar no Instituto das Artes da California em Valencia, California. Ele estudouAnimacao por tres anos e foi entao contratado pelo Walt Disney Studios como aprendiz de animador. Trabalhou no desenho The Fox and the Hound, mas estava insatisfeito com a direcao artistica do filme. Mesmo assim, foi no periodo que trabalhou na Disney que Tim Burton criou e dirigiu sua primeira curta-metragem Vincent, com o personagem principal baseado no ator Vincent Price. Mais tarde, o diretor trabalhou no seu segundo curta-metragem Frankenweenie, que conta a historia de um menino que ressucita seu cachorro. Mesmo com enredos pouco infantis, Tim Burton teve espaco para criar o poema e as ilustracoes que seriam a base para O Estranho Mundo de Jack, um dos seus maiores sucessos.O seu apego ao horror com sua habilidade para a comedia Burton conciliou tres anos depois em Os Fantasmas se Divertem (Beetlejuice). Foi com esse filme que o diretor finalmente se destacou e foi chamado para realizar uma super-producao: Batman, em 1989, que mais tarde teria a continuacao Batman - O Retorno (Batman Returns), tambem com a direcao de Tim Burton. Com a carreira em alta, o diretor resolveu filmar seu projeto pessoal intitulado Edward Maos de Tesoura (Edward Scissorhands), sobre um rapaz que tem tesouras no lugar das maos. Para o projeto, Tim Burton chamou o ator Johnny Depp, que seria seu maior colaborador durante a carreira do cineasta. Depois seria novamente chamado, dessa vez para estrelar a cinebiografia de Ed Wood, considerado o pior diretor de todos os tempos.Apos esse periodo, o diretor passou por baixar em filmes que pouco renderam, como Marte Ataca! (Mars Attacks!) e Planeta dos Macacos (Planet of the Apes). Tim Burton melhorou sua carreira em 1999 apos lancar o filme A Lenda do Cavaleiro sem Cabeca (Sleepy Hollow), sobre uma cidadezinha que sofre uma serie de
assassinatos. Sua carreira continuou em alta depois de Peixe Grande e Suas Historias Maravilhosas (Big Fish). Mais tarde, Burton voltaria a animacao stop-motion com A Noiva Cadaver (Corpse Bride). Nessa epoca, o diretor regravou um classico dos anos 70, A Fantastica Fabrica de Chocolate (Charlie and the Chocolate Factory), novamente com a participacao do ator Johnny Depp.Tim Burton e casado com a atriz Helena Bonham Carter e tem dois filhos com ela: Billy de 4 anos, e recentemente o casal teve uma menina, chamada Nell.Apesar de, segundo sua mulher, Tim nao gostar de musicais,ele dirigiu o filme, Sweeney Todd: O Barbeiro Demoniaco da Rua Fleet, que foi bem recebido pela critica, sendo indicado aoOscar 2008 em algumas categorias, ganhando a categoria Direcao de Arte, gracas ao belissimo trabalho do diretor. A paixao pela versao original do musical para teatro, segundo Helena Bonham Carter foi uma das coisas que os dois tinham em comum e que ajudou a uni-los.Tim Burton esteve trabalhando no filme Alice no Pais das Maravilhas que foi produzido pela Disney, e que contou com um excelente elenco de renomados nomes, como o amigo do diretor, Johnny Depp, sua esposa Helena Bonham Carter e a atriz Anne Hathaway.LOGO POSTAREI A OBRAS DELE PRA VC S BAIXAREM... *-*[editar]
objetos personalizados na sua foto como essas maquiagens que eu fiz:<<<<<----- essa e a foto original ,espero ter ajudado os novatos do photoscape.mais ainda ah uma pergunta a ser feita:Eu nao tenho photoscape k@r&%#oo!!!Calma,calma eu vou postar aki pra vcs baixarem e outra pergunta:Eu nao tenho brush PO$%#@!!!Calma....eu tambem vou postar aki pra vcs baixarem rsrsrs :PXau gente espero ter ajudado xD