Para Franco e Marra, (2000,p.78), o auditor devera: Se acreditar que tais fraudes e erros possam resultar em distorcoesrelevantes nas demonstracoes contabeis, o auditor deve modificar seus procedimentos ouaplicar outros, em carater adicional.Com base na documentacao apresentada pela administracao, e analise doscontroles existentes, e que o auditor decide a profundidade dos exames de Auditoria. Se ocontrole interno for deficiente, as averiguacoes devem ser mais aprofundadas, informando aempresa com relatorios da ineficacia dos controles existentes, relatando os problemas, bemcomo emitindo sugestoes de melhoria para os pontos encontrados.O auditor, diante de irregularidades evidenciadas com o trabalho, tem aobrigacao de emitir seu parecer com ressalvas ou com opiniao adversa, devendo semprecomunicar a administracao a descoberta de fraude ou possiveis erros, elucidando eventuaisenvolvimentos da alta administracao de forma verbal ou escrita. Quando houver obrigacaolegal ou quebra de sigilo profissional, o auditor devera tambem comunicar a terceiros asirregularidades encontradas.Cabe a administracao, corrigir distorcoes reveladas pelo auditor e caso estenao o faca, o profissional contabil podera retirar-se do trabalho, pois um possivelenvolvimento da alta administracao da empresa nas irregularidades podera abalar aconfianca entre as partes, prejudicando o trabalho de auditoria.O auditor deve ser visto como um aliado para o crescimento da empresa, enao como um inimigo. A qualificacao dos controles internos torna-se efetiva na prevencaode fraude. A mera descoberta de irregularidades nao resolve o problema. E preciso umasistematica de controle eficaz. A Auditoria busca a prevencao em relacao as irregularidadesna empresa, e tambem a avaliacao da qualidade dos controles internos, prevenindo quefuncionarios caiam em tentacao, cometendo atos ilicitos.O auditor tem em maos, apos o trabalho de Auditoria realizado, toda a vidada empresa, conhecendo as irregularidades, erros, falhas e ate mesmo fraudes ocorridas, edeve se comportar como um profissional etico, levando em conta o sigilo profissional e totalMENEGUSSI, Elires Marinho de Melo; IANESKO, Jose AugustoRevista Eletronica Lato Sensu UNICENTROPagina 9 de 13discricao, protegendo assim, alem da empresa, a sua reputacao.Compete a administracao da empresa, mediante implementacao de sistemacontabil adequado e controle interno eficiente, a prevencao de erros e fraudes, mas oauditor deve planejar seu trabalho de forma a detectar essas irregularidades, deixando claroque o objetivo da Auditoria e expressar opiniao independente sobre a veracidade dasdemonstracoes contabeis, sendo que, no decorrer da analise dos documentosapresentados, erros e fraudes poderao ser detectados, como consequencia dos exames deAuditoria.Nao se pode confundir Auditoria interna com controle interno, pois o trabalhoda Auditoria interna compreende a revisao e apreciacao dos controles internos da empresa,enquanto que o segundo e um procedimento adotado pela entidade para organizacaopermanente com a finalidade de proteger o patrimonio. Attie (1998, p. 112) conceituacontrole interno como todos os meios planejados numa empresa para dirigir, restringir,governar e conferir suas varias atividades com o proposito de fazer cumprir seus objetivos.Os controles internos sao fundamentais para as empresas, independente dagrandeza dos negocios. Por outro lado, a falta de um controle interno adequado para umaestrutura mais complicada pode acarretar em riscos a entidade. Segundo Attie (1998,p.206), a funcao do controle interno e proporcionar a seguranca de que erros eirregularidades possam ser descobertos com razoavel prontidao, assegurando assim aconfianca e a integridade dos registros contabeis.Cada empresa precisa