Estamos no Natal e, nesta epoca, todos costumamos parar um pouco para refletir sobre a vida, sobre nossas lutas, derrotas e conquistas, sobre as injusticas, mas, tambem, sobre fe! Esta certeza que nao deixa aqueles que a possuem desanimarem, mesmo nas condicoes mais dificeis.O video que estou anexando tras um grande exemplo de superacao e nos mostra que, mesmo diante de uma grande adversidade, e possivel acreditar nos sonhos e ir em busca deles. Basta ter fe!Um feliz Natal a todos, com muita fe e esperanca! O processo de Coaching surgiu a partir da necessidade de pessoas e organizacoes por mudancas, que propiciassem o atingimento de metas e objetivos de maneira mais eficaz e rapida. Ao longo do tempo, esse processo foi se aprimorando e expandindo sua aplicacao para varias areas, que hoje abrangem da vida pessoal a organizacional.Assim como o proprio conceito de Coaching foi se aperfeicoando ao longo do tempo, as tecnicas utilizadas no processo tambem foram se enriquecendo, pois a expansao do conhecimento cientifico sempre contribuiu com a evolucao das mesmas. Deste modo, e possivel afirmar que, atualmente, o Coaching pode ser compreendido como um processo planejado de aprendizagem, atraves do qual o coach profissional que aplica o Coaching utiliza-se de ferramentas e tecnicas de forma sistematica, para ajudar seus coachees clientes que recebem o processo de Coaching a desenvolverem competencias e habilidades, com o objetivo de potencializar o desempenho dos mesmos de forma consistente e continua.O Coaching e, portanto, um processo que visa orientar e estimular as pessoas a alcancarem o melhor desempenho possivel, de acordo com as suas aptidoes e/ou com as funcoes exercidas dentro das organizacoes. Para que esse processo seja bem sucedido e necessario que o profissional que o aplica o coach possua varias competencias, entre as quais destacam-se:Capacidade para estabelecer e manter relacionamentos interpessoais de qualidade;Capacidade para escutar na essencia e fornecer feedbacks construtivos;Capacidade de adaptar-se as singularidades de cada coachee;Capacidade de incentivar o coachee a estabelecer metas e objetivos realistas e alcancaveis, bem como a construir planos de acao, responsabilizando-se pela consecucao dos mesmos.Capacidade de manter-se atualizado sobre a evolucao das ferramentas e tecnicas do Coaching, investindo sempre no aperfeicoamento do seu proprio desempenho como coach.http://www.verabbaronicoach.com/#!O-processo-de-Coaching/c1nhz/55a9c65e0cf25b8bf7ec0f02 Quisera ser livre,Poder transpor os limitesQue confinam meus sonhosA uma aurora imaginaria,Intangivel,Fluida,IrremediavelmenteImpossivel. Ontem foi dia de comemorar, mas,tambem, de agradecer aos familiares, amigos, colegas de trabalho, alunos eex-alunos que pessoalmente, por telefone, e-mail, facebook ou whatsapp, mecumprimentaram pelo meu aniversario.Tambem foi dia de agradecer aDeus por esses 55 anos de vida. De agradecer por poder olhar para tras, para opassado, e ver que o momento presente e o melhor de todos os ja vividos. Agradecer por poder olhar para ofuturo e ver, com otimismo e esperanca, que ainda tenho muitos sonhos eprojetos a serem realizados. Sonhos e projetos, estes, que permitirao que meufuturo seja rico de significado e, por isso mesmo, melhor do que tudo que javivi.Nao importa que, pela lei naturaldas coisas, eu ja tenha mais passado do que futuro pela minha frente. Importa,sim, que eu saiba viver cada momento da vida que ainda tenho a