Os Jornalistas sao vistos pela maioria das pessoas com certo endeusamento. Eles possuem a imagem da credibilidade inabalavel. Muitas pessoas pautam suas vidas a partir do trabalho desses profissionais. Com tanto destaque, os jornalistas ocupam hoje um espaco alusivo denominado o quarto poder. Tanta credibilidade fez com que muitos jornalistas e canais de comunicacao se achassem acima dos principios eticos.E eles agem a partir da premissa de que estao acima dos cidadaos comuns. E o poder dado aos jornalistas e visto por muitos como tao importante quanto os poderes ja instituidos, o que legitima suas acoes. O capitulo II do codigo de Etica deixa claro. O compromisso fundamental do jornalista e com a verdade no relato dos fatos, razao pela qual ele deve pautar seu trabalho pela precisa apuracao e pela sua correta divulgacao.Os jornalistas se distanciam cada vez mais deste codigo que prima pela responsabilidade profissional na divulgacao dos acontecimentos. Porem sempre existiram os rebeldes que buscam atraves de meios de comunicacao alternativos, caminhos para difundir aquilo que e de interesse publico. E vemos nas novas midias como a internet, um espaco para a fuga destes imperios comunicativos. Talvez assim consigamos que cada vez mais jornalistas repensem suas posicoes na sociedade e deixem seus tronos em favor de uma causa mais democratica.Por Ana Paula da Silva Disputas por cargos concorridos para manter statusO sentido do trabalho mudou em varios aspectos a rotina da vida de muitas pessoas. O perfil dos profissionais requisitados pelas empresas sofre influencia direta de uma sociedade culturalmente consumista. Ao mesmo tempo que o trabalho e uma questao de sobrevivencia, tornou-se tambem uma forma de status, de reconhecimento enquanto pessoa bem sucedida perante a sociedade. O trabalho nao se resume apenas na funcao designada pelos profissionais, mas ele se expande e interfere nas relacoes cotidianas das empresas. Quando disputamos a vaga para um cargo em determinada empresa queremos demonstrar que somos o melhor profissional, com as habilidades adequadas para atender a necessidade da empresa. Tratando-se, entao, de uma empresa que nos da perspectiva de plano de carreira, nossa motivacao e agucada porque e uma oportunidade que nos oferecera perspectiva de crescimento e valorizacao. Mas em muitas empresas, a ordem e a capacitacao e a qualificacao profissional para atender as demandas. E a busca por estas qualidades deixa o mercado cada vez mais competitivo. E nato do ser humano, a disputa por uma melhor condicao de vida economica e social. Dentro das organizacoes existe o que chamamos de hierarquias, ou seja, somos separados pelo cargo que ocupamos. Segundo Carla Gota, consultora de comportamento humano e endomarketing, e nas empresas que a competitividade mercadologica acaba reforcando o impeto humano pela disputa. E a realizacao no trabalho esta diretamente ligada a valorizacao e reconhecimento profissionais para garantir o emprego e sua sobrevivencia. Nesse sentido nenhum cargo hierarquico esta livre da disputa pelo poder, seja para ganhar status ou reconhecimento perante aos outros.As empresas sao marcadas pela disputa de cargos, promocoes e principalmente melhores salarios. Estas situacoes intensificam o querer dos profissionais nessa rede de relacionamentos empresariais. A tomada de decisoes empodera