a participacao dos sindicatos nas negociacoes coletivas de trabalho;VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizacoes sindicais;VIII - e vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direcao ou representacao sindical e, se eleito, ainda que suplente, ate um ano apos o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.Paragrafo unico. As disposicoes deste artigo aplicam-se a organizacao de sindicatos rurais e de colonias de pescadores, atendidas as condicoes que a lei estabelecer.Esta disposicao demonstra que o Brasil esta preparado para a ratificacao da Convencao da OIT no 87, mas isto ainda nao ocorreu por frustracao da classe trabalhadora brasileira.Algumas brechas foram deixadas pela legislacao brasileira, percebendo que a liberdade sindical ainda esta privada de total exito, pois ainda ha intervencao estatal na mesma.Aqui esta a caracterizacao da intervencao estatal na liberdade sindical:- Unicidade sindical: perante ao enunciado do artigo 8o, II, da CF/88 acima descrito, nao esta em consonancia a realidade brasileira, pois a mesma se encontra em pluralidade ou ate mesmo a unidade sindical onde haveria uniao sem imposicao estatal;- Enquadramento sindical: conforme disposicao do artigo 570 e seguintes, da CLT, tal enquadramento sindical se da por similitude ou conexao de categoria identica, ou seja, restricao a um sindicato que represente a preponderancia do empregador, sem por ventura, nao ser representado por um sindicato que melhor represente sua funcao;- Contribuicao sindical: prevista no artigo 578 e seguintes, da CLT, e compulsoria tal contribuicao, contrapondo ao mandamento constitucional de quem ninguem sera obrigado a filar-se ou manter-se filiado a sindicato, disposto no artigo 8o, V, da CF/88 descrito acima;- Direito de greve: esta previsto no artigo 9o, da CF/88 para trabalhadores privados e no artigo 37, VII, da CF/88 para servidores publicos. Mas, ainda nao ha legislacao para regulamentacao do direito de greve para os servidores publicos; somente para os trabalhadores privados pela Lei no 7.783/89, ressalvado que sofre restricoes estatais;Fazendo uma analise bem conjecturada a Emenda Constitucional no45/2004 possibilita a liberdade sindical, prevista na Constituicao Federal de 1988 em seu artigo 5o, paragrafo 3o, vejamos:Art. 5o ... 3o. Os tratados e convencoes internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por tres quintos dos votos dos respectivos membros, serao equivalentes as emendas constitucionais.Percebe-se, claramente, que a Convencao da OIT no 87, dispoe de direitos humanos (trabalhadores), sendo assim, recepcionada esta Convencao, abrira as portas para o pluralismo ja decorrente, o termino do enquadramento sindical como regulado hodiernamente e fim da contribuicao sindical compulsoria e do poder normativo.Assim, fica esta reflexao:direito de trabalhadores, entendidos como tal empregados, empregadores, autonomos e profissionais liberais, de livremente constituirem e desconstituirem sindicatos; de individualmente ingressarem e sairem dos sindicatos conforme seus interesses e sem limites decorrentes da profissao a qual pertencam; de livremente administrarem as organizacoes sindicais, constituirem orgaos superiores e de associarem-se a orgaos internacionais; de livremente negociarem sem qualquer interferencia do Poder Publico (executivo, legislativo ou judiciario); e de livremente exercerem o direito de greve, observadas as formalidades