empregado tem relacao "intuitupersonae", ou seja, uma vez contratado o skatista X, este nao pode mandaroutro para cumprir seu contrato.N: nao eventualidade - o empregado exerce suas atividades naoeventuais, ou seja, todos os dias que deve trabalhar ele esta la, e nao deforma eventual.O: onerosidade - simplesmente veja: a mao de obra do empregadoajuda seu empregador a obter lucro e, por isso, ele recebe algumacontraprestacao financeira?S: subordinacao - trata-se de subordinacao juridica, a qual oempregado se submete para o fiel cumprimento de suas atividades(a): alteridade - aexistencia de duas pessoas capazes de contratar e sinalagma deste. (Dai deve-seobservar a escada ponteana sobre os planos de existencia, validade, eficacia).Por esta observacao simples que traz otexto celetista, por obvio que o skatista profissional deve ter direitostrabalhistas assegurados, mas vamos continuando na analise, para que a visaonao seja apenas celetista e traga outros conceitos legais que aprofundem oraciocinio.Uma vez submetido ao status de esporte,com eventos inclusive subsidiados pelo Min. do Esporte, temos a entender que oskate, assim como todas outras atividades desportivas, estao submetidas aotambem art. 3o da Lei no 9.615/98 alterado pela Lei no 9.981/2000, que assimdescreve o desporto em nosso Pais, em textual:Artigo 3o - O desporto pode serreconhecido em qualquer das seguintes manifestacoes:I -...................................................................................II -...................................................................................III -..................................................................................Paragrafo Unico - O desporto derendimento pode ser organizado e praticado:I - de modo profissional,caracterizado pela remuneracao pactuada em contrato formal de trabalho entre oatleta e a entidade de pratica desportiva;II - de modo nao-profissional,identificado pela liberdade de pratica e pela inexistencia de contrato detrabalho, sendo permitido o recebimento de incentivos materiais e depatrocinio. (grifos e destaques nosso)Identificamos, entao, uma lei especificaque deixa clara, para nos do mundo juridico trabalhista, uma regra doscontratos de emprego. Uma excecao que muitos advogados e operadores do direitoesquecem: os contratos de emprego de atletas profissionais tem obrigatoriedade de serem escritos.Desta forma, seja pela CLT, seja pela leigeral de desportos, todo skatista profissional deve ter seus direitos do art.7o da CRFB assegurados em sua totalidade.E por que assegurar estes direitos? Oras,em que pese o grande crescimento de skatistas nas categorias Old School, amacica maioria de profissionais tem uma vida curta como atletas, alem deexercerem uma atividade esportiva de repetitivas lesoes. Lembro-me de umdocumentario sobre esporte profissional onde o cerne da questao era: nao existeesporte profissional sem dor.Logo, o recolhimento de INSSproporcionaria aos skatistas o direito de se aposentarem, alem de eventualafastamento por acidente de trabalho ou por doenca, pois lesoes graves ou queafastem os skatistas de suas vida comum sao mais comuns do que imaginamos.Complementar a isso, obviamente, planomedico e seguro, garantindo a integridade do seu profissional e, por que nao,dos espetaculos que eles proporcionam a grandes emissoras de televisao ouwebcasting?Da mesma forma o FGTS, que permitiria aoskatista sobreviver entre um contrato e outro, impedindo rescisoes arbitrariasde contratos, alem da figura do seguro-desemprego, assegurando ao mesmo umperiodo para procurar outro "patrocinio", digo, patrao.Poderiamos ainda falar sobre direito deimagem, epi's, etc etc... pois a frase de Franklin, repetida por todosdiretores de televisao ainda e perfeita: "tempo e dinheiro". Namedida que grandes eventos sao transmitidos por grandes emissoras, a figura dodireito de imagem deve