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Nos ultimos tres meses, a Apoema - consultoria em recursos humanos - teve um aumento de 49% de procura pelo trabalho de coahcing de carreira. A maioria dos profissionais busca desenvolver e superar as expectativas dos gestores em curto prazo, ja que o mercado se fecha para aqueles que ainda ficam no ensaio. Avalie no teste a seguir se voce e um desses profissionais que ja estao atuando ou se ainda esta no ensaio de uma peca que ja comecou. A seguir voce encontrara 10 grupos de perguntas. Depois de ler atenciosamente cada grupo, assinale na alternativa que descreve melhor a maneira como voce tem agido nos ultimos 12 meses:Perguntas:1. Voce pensa em seu local de trabalho como: a ( ) E so um emprego, estou preocupado com minhas necessidades atuais.b ( ) Um lugar interessante pra fazer novas amizades e aprender um pouco mais do que sei. c ( ) Um degrau para o crescimento da minha carreira. Estou disposto a fazer meu trabalho acontecer todos os dias. 2. Diante de um oportunidade de investir em seu curriculo, qual seu tipo de pensamento? a ( ) Tudo o que tenho no curriculo e o que pude fazer, no momento nao e seguro investir, pode ser que eu precise do dinheiro. b ( ) Me sinto pouco satisfeito, mas demoro muito a decidir onde e como investir. A empresa deveria oferecer uma qualificacao. c ( ) Me sinto satisfeito com o que aprendi, porem busco constantemente novos aprendizados e informacoes.3. De que forma voce tem tomado suas decisoes? a ( ) Sou meticuloso e extremamente detalhista, penso varias e varias vezes antes de tomar a decisao. b ( ) Gosto de fazer um trabalho perfeito, nao importa quanto tempo demore, mesmo que para isso tenha que adiar algumas decisoes. c ( ) Sou corajoso e decidido. Estou disposto a arriscar sempre que a recompensa for alta. 4. Ao realizar qualquer tipo de atividade em grupo voce... a ( ) Fico perdido com tantas opinioes, acredito que reunioes individuais ainda sejam melhores. b ( ) Desde que eu tenha que trabalhar somente alguns periodos com as pessoas, fico bem. c ( ) Acredito que e preciso flexibilidade para entender todos os pontos de vista, porem os resultados sao melhores para a empresa quando estou produzindo em grupo.5. De que forma voce se atualiza sobre mercado, carreira, politica, negocios etc.?a ( ) Normalmente assisto na televisao e o que vejo me basta para tomar minhas proprias conclusoes. b ( ) Infelizmente nao tenho tanto tempo, mas leio algumas revistas e vez ou outra jornais ou conversas com amigos. c ( ) Leio revistas especializadas, jornais e sempre busco informacoes que agreguem ao meu trabalho e carreira. 6. Como voce planeja sua carreira para os proximos tres anos?a ( ) Nao consigo prever o futuro. b ( ) Tento planejar minhas acoes, cursos e aprendizados, porem nao consigo colocar tudo isso no papel.c ( ) Faco um planejamento de onde estou e onde quero chegar com prazos, metas e objetivos. 7. Como voce administra seu
network profissional? a ( ) Nao me aproximo de pessoas por interesse, acredito que isso seja terrivel. So falo com quem eu gosto. b ( ) Tenho frequentado poucos lugares e me integrado pouco com as pessoas do mercado. Tenho pouco tempo.c ( ) Acredito que o relacionamento com etica e respeito com outros profissionais do mercado, seja em reunioes, grupos ou estudos seja fundamental para minha carreira.8. De que forma voce reage a uma grande situacao de pressao? a ( ) Me sinto pessimo(a), travado(a). Acredito que tenhamos problemas a serem resolvidos, isso so me deixa de mau humor e nao escondo isso de ninguem.b ( ) Me sinto desconfortavel e vou tomar um cafe. Procuro saber quem cometeu o equivoco.c ( ) Estamos com prazos curtos. Logico que gostaria que fosse diferente, mas nao ha o que fazer. 9. Ao receber um recado de uma ligacao com uma nova proposta de emprego, voce... a ( ) Nem retorno a ligacao, pode ser que meu gestor descubra que estou procurando algo fora da empresa e me demita.b ( ) Penso varias vezes em retornar ou nao, em tempo de incertezas e melhor ficar com o que e certo do que correr riscos.c ( ) Entro em contato para saber qual a proposta. 10. Ao perceber o risco de ser demitido, voce... a ( ) Fico apavorado! Chego mais cedo na empresa e saio mais tarde. Paro de gastar dinheiro e me concentro no trabalho, mesmo que para isso precise me aproximar do meu gestor. b ( ) E uma situacao complicada, me preocupo com o que meus amigos falam sobre o mercado. c ( ) Logico que nao e uma situacao facil, mas tenho conviccao do meu trabalho, competencias e investimentos que fui fazendo em minha carreira. Entro em contato com minha rede de relacionamentos em busca de informacoes sobre oportunidades de trabalhoGABARITOValorA = 3B = 4C = 5Some o valor de suas questoes e verifique sua pontuacaoAte 30 pontos Pare tudo o que estiver fazendo e comece a planejar sua carreira agora! Voce nao se encontra preparado para o mercado de trabalho, e preciso entender que na situacao passiva em que se encontra e extremamente dificil ter opcoes ao longo da vida. De 31 a 49 pontosFicar em cima do muro so faz com que voce veja as oportunidades passando. Voce investe em cursos, mas nao tem resultado? Persistencia e essencial para se construir uma carreira de sucesso. Acima de 49 pontos Parabens! Voce se mostra bem preparado para um mercado cheio de mudancas. Ja sabe o preco que paga para ter consistencia, flexibilidade e persistencia em seu trabalho. Continue assimConclusao:O mundo agora e de quem faz, de quem acontece, chega de teorias e conceitos, e preciso do verbo "fazer" para que o profissional tenha resultados. Invista na sua carreira, estude, se prepare, aprenda, troque experiencias e informacoes com outros profissionais. A escolha nao e facil, os investimentos sao constantes, mas os resultados falam por si so.*Marcos Tonin - diretor de projetos especiais da apoema inteligencia em Pessoas. Coach executivo
de festa das atividades comemorativas da empresa. Esses profissionais sao importantes porque quebram as barreiras entre os departamentos e diluem tensoes entre as areas, diz Mario, da GFK. Eles tem conhecidos e amigos em todos os cantos da empresa. O gestor que quiser motivar um cimento social pode pedir a ajuda desse profissional para desenvolver, organizar e divulgar os eventos da empresa. Uma pessoa de perfil cimento social deve ser indicada a lider dos programas de responsabilidade social da empresa, ou do grupo de qualidade de vida, diz Anibal, do Bristol-Myers Squibb. Esse profissional pode ser um bom parceiro do RH ou da area de eventos, por exemplo. Se voce e do tipo cimento social, use e abuse da sua capacidade de comunicacao para construir uma boa rede de relacionamentos e fique atento as oportunidades que surgem alem da sua area. Tarefa simples para voce.
pedir ajuda, dizer "nao sei" ou "nao vai dar"Humildade nao e sinal de fraqueza, dizer "nao sei" nao significa falta de preparo e e melhor dizer "nao" do que prometer algo que nao possa ser cumprido.Vejo lideres relutantes em demonstrar sentimentos, querem demonstrar opiniao formada sobre tudo e preferem a morte ao passar a impressao de incapacidade. Lembre-se que antes de ser lider voce e um ser humano que tem coracao, sentimentos, fases boas e mas e que como qualquer outra pessoa tem todo o direito de errar, sentir inseguranca, medo ou raiva. Nao ha maneira de fugir desses sentimentos, entao creio que a diferenca do sucesso e do fracasso esta em como gerir suas emocoes, compartilhar responsabilidades, problemas e glorias.Ser coerente na relacao discurso X praticaO sentimento de justica e criado quando ha o maximo de coerencia entre discurso e acao. Incoerente, uma vez ou outra, todos nos somos, afinal e muito dificil ter uma conduta o tempo todo excepcional, ser certinho em tudo. Mas, integridade e coragem sao praticas diarias. O lider e o maior exemplo e suas condutas sao o reflexo de outras, ele e o grande harmonizador ou conturbador do ambiente. A responsabilidade e grande e nao adianta querer tirar o corpo fora, porque no final os resultados serao cobrados de voce, mas se sua equipe tem o sentimento de justica em relacao a sua conduta, mesmo nas decisoes mais complicadas e impopulares ela, em sua maioria, o apoiara. Perca tudo, menos a confianca e o respeito de sua equipe.Criar um sentimento de causaMuitas organizacoes sem fins lucrativos chegam a excelencia em administracao de custos, desperdicio zero ou administracao do tempo. Muitas equipes esportivas extraem o melhor de cada atleta e atingem grandes conquistas. Por que? Porque existe o sentimento de causa. A conquista de uma medalha, de um titulo, de um recorde, a ajuda humanitaria, entre outros fatores. Na empresa existe a cultura capital e trabalho, mas sera que nao e possivel demonstrar a nossa equipe o algo mais. Empresas de telecomunicacoes aproximam pessoas, as de entretenimento realizam sonhos, construtoras constroem o seu lar, academias colaboram com a sua saude e auto-estima, a lista e longa, mas o que quero dizer e que precisamos sempre trabalhar este pensamento com nossos colaboradores. Nao e somente a remuneracao que atraem e retem os talentos, e a capacidade de desafiar, criar oportunidades e o sentimento de causa que criam grandes equipes.Nao existe uma grande equipe sem um grande lider e tao importante quanto o destino final e a forma como e conduzida a jornada, vencendo obstaculos, superando tormentas, celebrando conquistas, sempre com um rumo certo a seguir e a certeza de uma grande chegada. *Paulo Araujo e conferencista e autor de Motivacao - Hoje e Sempre (editora Qualitymark), entre outros livros. Site: www.pauloaraujo.com.br / Contato: (41) 267 6761
pratica. O grande problema das organizacoes e que hoje, encontramos dentro delas, as geracoes X e Y, trabalhando juntas e isso pode gerar conflitos que vao contra os interesses da organizacao.O choque de culturas entre estes profissionais e grande, cabe a cada um deles, aprender com o convivio. As pessoas que possuem a capacidade de aprender com os colegas de trabalho so tem a ganhar. Os mais novos aprendem com a experiencia dos mais velhos e os mais velhos, aprendem com a garra e a motivacao dos mais novos.E de extrema importancia a interacao entre as geracoes, falando e ouvindo, ensinando e aprendendo. As organizacoes estao voltando sua atencao para esta mescla de profissionais e podem tirar vantagens muito interessantes e conseguirem vantagens competitivas, resta saber se a flexibilidade ira reinar e os paradiguimas irao prevalecer ou se esta mescla acontecera de maneira solida e real.Caminhamos a passos largos para a Geracao XYZ, infelizmente quem nao conseguir entender isto, podera ficar pra tras.
aplicativo, porem em termos de imagem fotografica, o ideal e ter o maximo de qualidade ja na captura e utilizar o programa apenas para acertar detalhes.Fabricante: AdobePlataforma: PcEstilo: Editor de imagensLancamento: 2010Idiomas: InglesFormato: RarTamanho: 166 MbCrack: Ja Crackeado!ZIPPYSHARE DOWNLOAD
Eae galera o site da themanos design ainda esta sendo arrumado as vagas de apostadores estao abertas varias novidades vem por ai em 2014 sei que o site passo um tempo abandonado porque eu estava sem tempo para organiza mais agora vou volta com tudo! Ola amigos do Ween Design eu Ween vou estar fazendo um passo a passo de como criar um efeito rollover no seu site, um efeito bacana e facil de fazer no Fireworks.O efeito rollover faz com que quando o visitante estiver no seu site ou de seu cliente e colocar o mouse em cima de um menu ou um link por exemplo faz com que esse mude de cor. Um efeito bem interativo e primordial em um bom site.Passo a passo:1 abra um documento no Fireworks no tamanho que quiser o efeito( como ex. vou usar um retangulo para menu pequeno)2 crie um botao e dentro dele escreva um texto por ex. Home3 depois de feito o botao localize no seu Fireworks o painel FRAMES (state) (atalho shift+F2)4 agora que localizado o frame vamos duplicar ele ,para fazer essa duplicacao vamos clicar sobre o frame 1 o que foi feito o botao e com o botao direito do mouse um click e escolha a opcao duplicate state(duplicar frame) depois uma nova janela vai se abrir marque apenas um (1) na caixa de dialogo e o que sera necessario pra fazer o efeito.5 ok agora tem 2 frames (state) o primeiro frame o botao esta com as cores de fundo ,texto como voce escolheu nesse segundo frame faca modificacoes no botao por ex. mude a cor do botao a cor da fonte do texto.6 entao agora temos 2 frames com o mesmo botao e texto apenas com cores diferentes ,selecione o primeiro frame e procure a ferramenta slice tool (atalho k)vamos fatiar o botao.7 Com a ferramenta selecionada faca um retangulo do tamanho exato do botao,note que apos isso o botao vai ficar com uma especie de relogio no centro e no topo do retangulo algo do tipo slice:jpeg8 agora vamos clicar sobre esse icone no centro do retangulo feito com a slice e escolher na caixa que vai se abrir a opcao Add simple Rollover behavior que fara o efeito.9 aparentemente nada aconteceu ,mais para visualizar o efeito salve e pressione a tecla F12 que vai abrir o botao no seu navegador.10 no navegador passe o mouse sobre o botao e vai perceber que ele mudara de cor , quando o mouse ficar sobre esse botao vai apresentar uma outra cor a cor que voce escolheu para o frame 2 se voce tambem mudou de cor a fonte essa mudanca tambem ira acontecer. Isso ai vou ensinar a como bota os botoes sociais nas postagens vamos la!TUTORIAL1.Acesse seu Blogger, va em "Modelo" e depois "Editar HTML".2.Clique no codigo de seu template, pressione "CTRL+F" e pesquise por ]]></b:skin>3. Logo ACIMA da tag pesquisada cole o codigo abaixo:/*--------MBT Social Media Icon Set------*/.mbt-bookmarking a {display:block;height:42px;width:48px;padding:0 7px;float:left;background:transparent url(http://4.bp.blogspot.com/_7wsQzULWIwo/SxYPky2M4VI/AAAAAAAACcs/SGTHHyAiZ4A/s1600/flapper.jpg) no-repeat;}.mbt-bookmarking a.delicious {background-position:0px 0px;}.mbt-bookmarking a.delicious:hover {background-position:0px -43px;}.mbt-bookmarking a.digg {background-position:0px -86px;}.mbt-bookmarking a.digg:hover {background-position:0px -129px;}.mbt-bookmarking
a.stumbleupon {background-position:0px -344px;}.mbt-bookmarking a.stumbleupon:hover {background-position:0px -387px;}.mbt-bookmarking a.technorati {background-position:0px -430px;}.mbt-bookmarking a.technorati:hover {background-position:0px -473px;}.mbt-bookmarking a.twitter {background-position:0px -516px;}.mbt-bookmarking a.twitter:hover {background-position:0px -559px;}.mbt-bookmarking a.facebook {background-position:0px -172px;}.mbt-bookmarking a.facebook:hover {background-position:0px -215px;}.mbt-bookmarking a.reddit {background-position:0px -258px;}.mbt-bookmarking a.reddit:hover {background-position:0px -301px;}.mbt-bookmarking a.yahoo {background-position:0px -602px;}.mbt-bookmarking a.yahoo:hover {background-position:0px -645px;}.mbt-bookmarking a.rss {background-position:0px -774px;}.mbt-bookmarking a.rss:hover {background-position:0px -817px;}4. Pesquise agora por <div class='post-footer-line post-footer-line-1'>5. Logo ABAIXO da tag pesquisada cole o seguinte codigo:<!--Social Media Icons--><div class='mbt-bookmarking'><b:if cond='data:blog.pageType == &quot;item&quot;'><br/><font color='#289728' face='ms sans serif' size='3'><b>Compartilhe nas Redes Sociais:</b></font><br/><br/><!-- Delicious --><a class='delicious' expr:href='&quot;http://del.icio.us/post?url=&quot; + data:post.url + &quot;&amp;title=&quot; + data:post.title' rel='external nofollow' target='_blank' title='Add this to Delicious :&gt;'/><!--DIGG--><a class='digg' expr:href='&quot;http://digg.com/submit?phase=2&amp;url=&quot; + data:post.url' rel='external nofollow' target='_blank' title='Digg this :&gt;'/><!--Stumble--><a class='stumbleupon' expr:href='&quot;http://www.stumbleupon.com/submit?url=&quot; + data:post.url + &quot;&amp;title=&quot; + data:post.title' rel='external nofollow' target='_blank' title='Stumble this :&gt;'/><!-- Technorati --><a class='technorati' expr:href='&quot;http://technorati.com/faves?add=&quot; + data:post.url' rel='external nofollow' target='_blank' title='Fave this :&gt;'/><!-- Twitter --><a class='twitter' expr:href='&quot;http://twitthis.com/twit?url=&quot; + data:post.url + &quot;&amp;title=&quot; + data:post.title' rel='external nofollow' target='_blank' title='Tweet this :&gt;'/><!--Facebook--><a class='facebook' expr:href='&quot;http://www.facebook.com/sharer.php?u=&quot; + data:post.url + &quot;&amp;t=&quot; + data:post.title' rel='external nofollow' target='_blank' title='Share this on Facebook :&gt;'/><!-- Reddit --><a class='reddit' expr:href='&quot;http://reddit.com/submit?url=&quot; + data:post.url + &quot;&amp;title=&quot; + data:post.title' rel='external nofollow' target='_blank' title='Bookmark and tag this :&gt;'/><!-- Yahoo --><a class='yahoo' expr:href='&quot;http://myweb2.search.yahoo.com/myresults/bookmarklet?t=&quot; + data:post.url + &quot;&amp;title=&quot; + data:post.title' rel='external nofollow' target='_blank' title='Bookmark this :&gt;'/><a class='rss' expr:href='data:blog.homepageUrl + &quot;feeds/posts/default&quot;'/></b:if></div><div style="clear:both"></div>6. Clique em "Visualizar", nao encontrando nenhum erro clique em "Salvar Modelo".7. Va em seu blog e veja como ficou.
Ele e alguem que morre de amores, e isso nao e segredo pra ninguem.Mas e de dar vergonha e medo. Mais medo do que vergonha, na verdade.Certo e que nao era pra ser assim, porque ele e alguem que se permite. Ou diz se permitir. Morrer de amor, e injustica . Digo, o ideal era morrer com o amor, oras. Morrer de rir, por exemplo. Bons domingos eram aqueles que sorriamos juntos ainda na cama.E eu te via prender o cabelo na frente do espelho da penteadeira.Seu cafe favorito ficava do outro lado da cidade, iamos juntos na calcada.E eu olhava seu jeito de andar, de parar em frente a vitrine.Aquele vestido que sempre namorou e dizia ter de perder 2 quilosantes de comprar.Eu te enxergava nele, e voce era linda.Eu lembro, claro que lembro de te olhar.Os domingos de hoje em dia, deram para chover.Aquele espelho quebrou sete anos atras.O cafe nem existe mais. Hoje eu tenho de fechar os olhos para te ver. ps: o vestido eu comprei e ele espera por voce, junto comigo. Eu so sei que esta dentro do peito E fica la incomodando como a ponta de uma faca afiada.Como uma coisa assim machuca tanto?O que quero dizer e que, aperta o coracao.Mas nem sempre e ruim, de vez em quando faz cocegas.Frio na barriga em pleno verao, como se borboletas brincassem la.Eu te amei com tanto amor.Como uma coisa assim machuca tanto?Sem duvida tem algo de fisiologico, pois corria um rio na minha mao antes do filme comecar.Te amei com tanto amor.E so pensar em voce nao e suficiente.Agora fico dizendo bobagens, coisas que sao feitas para serem ditas no pe do ouvido.E um sentimento, nao da pra explicar.Tem que sentir.Mas eu te amei com tanto amor.Ps: Parei de pensar, mas continuo sentindo. E de encher o peito de esperanca passar todos os dias na sua janela, te ver jogando o cabelo, e o vento fazendo todo o resto. Passo todos os dias pela manha por ter a certeza, de que vai estar la. E de encher o peito de alegria passar todos os dias na sua janela, te ver sorrindo no espelho, limpando a marca de batom que voce deixou borrar;dai faz um bico, eu finjo ser um beijo, finjo tambem que foi pra mim. Eu encho o peito de amor quando passo na sua janela de manha, e demoro o meu olhar sobre voce. Ainda na esperanca, de que um dia talvez eles se cruzem. As vezes quero te dar todo o meu amor. Entao eu preciso que voce abra seus olhos, seu coracao e me deixe entrar.PS: do contrario arrombo a janela. Dia 14 de junho de 2012, e o 165o dia do ano, Dia das Musas, Dia Universal de Deus, e tambem e o dia que a Vo Dinah esqueceu de acordar. Logo ela que sempre me lembrou de sorrir, dos horarios,e de nao esquecer a blusa de frio. Esqueceu... Moveis, comodos e coracoes ficaram tao vazios essa manha. Nao era aquele vazio habitual. Estavam cheios de vazio, daquele que aperta
e doi. Minha vozinha do ceu, eu vou continuar esquecendo os horarios, e a blusa. Mas nao vou me esquecer da voz, do jeito, do sorriso, do cheiro, do cabelo... Vozinha do ceu, vou te lembrar, e celebrar todos os dias.** So enquanto eu respirar, vou me lembrar de voce **
Eu arrumei a casa toda, e tirei o po.Pra quando voce chegar.Eu tambem assinei outra vez o jornal local. A pagina de esportes voce pode deixar na mesinha de canto. As cruzadinhas, segunda, terca e quarta, sao suas.Mandei que colocasse moldura na nossa fotografia.e troquei a torneira da pia.Eu volto as 8 horas, como de costume.Anseio por chegar encostar sua cabeca no meu colo, e ficar ali vendo todas suas caras e bocas.Levo comigo o seu romance favorito.E sexta-feira, e tudo que eu quero e te abracar,que de tao forte fazer encostar meu coracao no teu. Nao sabia se o que tinha era suficiente.Mas era certo que so de pensar nela, queria mais.Nao sabia exatamente onde queria chegar.Sabia que com voce lugar nenhum seria problema.Aqui, ali, acola.Vez ou outra dizia que, cair pode ser bom..Ela nunca compreendeu.Ele repetia: " cair em si, cair de rir, cair em voce.."Enconstava a cabeca no ombro, e pedia para ouvir outra veza mesma historia, contada de um jeito diferente. E que independente de como era o meio elesempre terminava assim: O melhor dessa historia e que voce me beija no final. O meu melhor motivo nao sabe de nada. Nao sabe o quanto me tem Nem como me faz bem.O melhor motivo nao sabe de nada. Nao sabe que e cheia de presenca E o quanto me doi sua ausencia.Meu melhor motivo nao da nenhum motivo pra tristeza.Tem sorriso doce, e olhos de inocencia.Morde os labios quando quer mais um beijo, e nao existe motivo algum pra que eu a deixe.Meu melhor motivo nao sabe de nada.Nao sabe da metade do que sinto. Do quanto tenho lembranca, de como e quente e me envolve sua danca.PS: Melhor motivo voce nao sabe de nada e sobre mim sabe tudo. Era de sorrir todas as manhas, de dar bom dia com os olhos.Era pra ontem, era com urgencia. Mas dai, quem e de surpreender, acaba surpreendido. Rendido.E voce me fez ter que guardar o meu amor.Mal sabe voce, que o meu amor e feito pra compartilhar.E voce me fez recolher o meu amor.Mal sabe voce, que o amor e feito pra somar, pra dividir.Eu quis te dar todo o meu amor.Porque ele e seu. Eu ainda tinha tantas coisas pra te mostrar nessa vida.Quando dizia que voce era uma bonita, eu nao estava falando do fato da sua boca ter sido desenhada com lapis de cor. Nem do seu nariz que, de tao empinado olha pra gente la do alto.Eu dizia que admirava o que ha de lindo em ser voce.Mas dai, quem e de surpreender, acaba surpreendido.ps: Eu nao quero ser o presente novo que nao te serve.Prefiro ser a camisa velha e rasgada, que voce usa todos os dias. Sera que ainda cabe mais beleza ?!Eu nunca vou ter certezaVoce tomou conta do meu juizo.Minha capacidade de distinguir, voce ofuscou com seu sorriso.Sera que ainda cabe mais beleza ?!Ta certo que essas coisas, nao se poe na mesa.Sera que ainda cabe mais beleza ?!E uma pena nem o espelho poder me dizer, porque o que ha