thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
o resto voces ja sabem. Nas grande agencias, como dito antes, o manifesto pode tambem ser usado para apresentar a campanha ao cliente, mostrar o posicionamento que a agencia acha que a marca deve seguir. Aqui vai outro exemplo. Esse foi o manifesto da Apple. Notem que o Steve Jobs vende nesse manifesto tudo que a marca acredita, e, e sempre vai ser. O posicionamento tem que estar muito fincado para isso acontecer. Era isso que tinhamos para passar hoje, gostaram?Comentem sobre algum brand manifesto que voces conhecem.
competencia essencial, uma competencia que assim, como outras, pode ser aprendida, desenvolvida e aprimorada. Pois a pratica assumiu um papel fundamental no ambito profissional . Auxiliando, por exemplo, como ferramenta na hora de fechar um negocio, na realizacao de parcerias,no momento de conseguir uma promocao...Entretanto, apesar de termos, muitas vezes uma vasta "lista de contatos", ainda nao somos especialistas no assunto, estamos um pouco distantes do titulo de Networkers. Para isso, e necessario que estejamos sempre atentos as chances de estruturarmos os relacionamentos e nos preocuparmos constantemente, nao somente nos momentos de dificuldade ou quando se esteja precisando. Nao confundir portanto, a habilidade de ser construir uma boa rede pessoal com bajulacao ou coisa parecida, pois nao corresponde ao objetivo da tecnica.Tecnicas e conhecimentos trabalhados em areas como o marketing, ao serem aplicadas em nosso dia a dia, contribuem consideravelmente para um bom desempenho junto as relacoes que ja possuimos e as que ainda vamos conquistar. Proporcionando dessa forma, mais oportunidades de crescimento no trabalho.Nos dias 24 e 25/10 sera possivel entender melhor a pratica do Networking, no Workshop ministrado por Marcelo Miyshita (SP) na Escola de Propaganda. Saiba mais no site www.cursodenetworking.com.br ou ligue 3242-7000. Garanta ja sua vaga, aproveitando os descontos para inscricoes antecipadas.
da imprensa e e ele tambem o responsavel pelo gerenciamento de crises.Algo de suma importancia para a eficacia do profissional desta area e nao se deter em acoes unilaterais, ficando assim somente acessivel a midia quando for do interesse da empresa ou da personalidade, mas sim esta receptivo e sempre pronto a manter um relacionamento amigavel entre as partes envolvidas.Para conhecer mais a respeito do profissional desta area, participe do curso de Assessoria de Imprensa da Escola de Propaganda, no periodo de 08 a 11/10. Acesse o link e confira http://www.escoladepropaganda.com.br/index.php/cursos-rapidos/assessoria-de-imprensa.APROVEITE A PROMOCAO 2 POR 1 DO MES DE OUTUBRO. DUAS PESSOAS FAZEM O CURSO AO PRECO DE UMA. ESSA PROMOCAO E VALIDA PARA OS CURSOS DE OUTUBRO, COM EXCECAO DO CURSO DE NETWORKING.
Desde o dia 31 de maio ficamos sem postar no blog da Escola de Propaganda. Uma falha absurda, imperdoavel, quase um crime hediondo nos dias 100% online em que vivemos. E por isso devemos, alem de um pedido de perdao, alias, um grito de PERDAO com letras maiusculas, uma boa justificativa aos nossos leitores, que ja eram mais de 1600 por mes e que certamente sumiram apos 3 meses sem postagens. Claro! Quem nao sumiria se voltasse 3 vezes a uma pagina onde ninguem escreve nada e as ultimas noticias sao de semanas passadas? Mas a primeira e principal justificativa de tamanha ausencia e que o nosso Caio Xavier, queridissimo estagiario que cuidava fielmente de nossas redes sociais, adoeceu subitamente e precisou passar por um tratamento de saude que exigiu seu afastamento. E isso para nos foi uma grande perda, pois com a saida dele, nos vimos sem pai e sem mae no quesito internet. Entao, a solucao foi terceirizar este servico para alguem capaz, ate que tivessemos o Caio de volta ou que treinassemos outra pessoa para tal, o que nao e muito facil. Escrever nas redes sociais de uma empresa significa ter uma procuracao da empresa, pois esta falando por ela e em nome dela, e para isso deve estar muito bem treinado para saber o que dizer em cada situacao, seja como gerador de conteudo, seja no monitoramento de contatos ou comoo produtor de respostas as inumeras perguntas dos internautas. Mas voltemos a tentativa de terceirizacao como medida de urgencia pos-Caio. Entao contratamos uma pessoa, que se dizia especialista, seria e competente o bastante para assumir o twitter, o facebook e o blog da EP, ja que o site e missao de um outro profissional que alias, o faz como muita destreza, rapidez e competencia. Mas essa pessoa que se apresentou como um consultor digital (a quem nao podemos chamar sequer de profissional, pois esse termo nao cabe a um pilantra desse porte), prometeu mundos e fundos, preparou uma lista de servicos que faria com a rapidez de uma flecha, entre os quais, um novo layout para o Blog, fundos de tela, capas de FB e Twitter, um programa de pesquisas sobre as aulas da EP em tablet, campanhas digitais incriveis, SMS marketing, email marketing e tanta coisa que ficamos realmente impressionados com tantas habilidades concentradas em uma so pessoa, que nada mais era do que uma farsa. Essa pessoa nao entregou NADA do que prometeu em 15 dias e nem em 30 ou 60. Mas nos pedia sempre uns dias a mais e o tempo foi passando. Como nas redes sociais, especialmente no Twitter e o Facebook as interacoes acontecem o dia todo, todo dia, preparamos logo a Herica, nossa querida colaboradora que cuida atentamente dessas duas ferramentas, alem de contarmos com monitoramento diario das informacoes, feito por um profissional em Brasilia. Entao nessa area ficamos rapidamente cobertos e felizes, mas o nosso Blog continuou no ostracismo, porque a tal pessoa, a que conquistou a nossa total confianca seguida de uma grande revolta e cujo nome evitamos sequer
pronunciar na empresa pelos prejuizos causados, mudou a senha do blog e sumiu com ela sem jamais postar algo. Assim sendo, pedimos mais uma vez desculpas pelo silencio interminavel desses 90 dias, mas que hoje chegou ao fim e de uma forma verdadeira, pois estamos relatando os acontecimentos reais em respeito aos que nos leem e buscam em nossas paginas algum conhecimento extra das areas de propaganda e marketing. A partir de hoje, estaremos postando textos, curiosidades, materias de outros blogs, conteudos sobre cursos, ideias, campanhas de sucesso e outros temas que interessem ao nosso leitor, pelo menos duas vezes na semana. E deixamos aqui a todos um aprendizado importante: quando a esmola e grande demais, ate o santo desconfia, e pode desconfiar mesmo porque existem muitos farsantes no mercado querendo apenas uma oportunidade para aparecer as suas custas. #FIQUE DE OLHO.
o lucro - caso do imposto de renda.Cuidados fundamentais no momento de calculo do BDIA aplicacao generica de uma taxa de BDI, desconsiderando-se as particularidades da administracao e da estrutura financeira de cada empresa, pode causar distorcoes serias na avaliacao de orcamentos de obras. A definicao do preco total a ser cobrado por determinada empresa pode, inclusive, ser feita a partir de situacoes em que algumas despesas indiretas ja estejam cobertas. Dessa forma, o lucro efetivo sera mais alto ou o preco a ser cobrado mais baixo e cada empresa, em funcao do proprio desempenho tecnico, economico e administrativo, deve definir um BDI proprio, que e a relacao entre as despesas operacionais e o faturamento alcancado.Verdades e mentiras sobre o BDIO BDI que se utiliza no Brasil e de 30% - Falso. As explicacoes acima indicam que e impossivel fixar-se a priori uma taxa para qualquer tipo de obra. Ha casos em que um BDI de 5% pode gerar resultados liquidoS (lucro) mais importantes para o construtor do que um BDI mal calculado de 30% em uma obra sem qualquer controle de execucao ou despesas indiretas.O BDI e a taxa de lucro da construtora - Falso. O BDI necessariamente embute custos indiretos que sao impossiveis de serem relacionados em uma planilha orcamentaria, como telefonemas, administracao e trafego de documentos, custos de organizacao de escritorio etc.Quanto mais baixo o BDI, mais eficiente e a construtora - Verdadeiro. Se uma construtora consegue trabalhar e preservar seus lucros com BDI menores, torna-se mais competitiva e certamente possui melhores controles administrativos. Nos ultimos anos, somente com a informatica as melhores empresas tem garantido suas margens operacionais, ja que a competicao cresceu muito e as taxas de BDI estao sendo reduzidas.Quanto mais alto o BDI, maiores sao as folgas operacionais - Verdadeiro. Um BDI mais elevado permite margens de seguranca para absorver eventuais desajustes de contrato. A pena, porem, e a perda da competitividade. Copiado: http://piniweb.pini.com.br
Inteligencia Coletiva. Um termo que anda bem na moda quando o assunto e reunir forcas criativas em busca da melhor solucao para vender uma ideia ou um produto. Uma prova de que planejar tem que estar no DNA de todo profissional de marketing e comunicacao. Nao importa se voce e da criacao, do atendimento, da midia e, claro, do planejamento. Tempos dificeis, tempos de verbas enxutas e vacas magras. Epoca de muita concorrencia e olho gordo. Voce faz aqui e o outro copia la. Na pratica isso quer dizer: vamos juntar forcas em busca de uma ideia que de retorno. A ordem e inovar, surpreender, simplificar, ousar e reunir cabecas pensantes.A atividade de planejar e um desafio constante de transformar informacoes em ideias. Foco no mercado e principalmente foco no cliente. Pare de falar com muitos e fale com ele. Use toda sua criatividade e simplicidade em busca de. Se a ideia e otima, mas nao trouxe retorno, entao ela nao e otima. Uma boa ideia e aquela que faz o publico-alvo se mexer. Aquela que traz a acao, a interacao e a lembranca. O anunciante de hoje espera que voce seja capaz de promover movimento nos negocios dele. Que voce seja capaz de provocar. Que as estrategias e as campanhas estejam alinhadas com objetivos da empresa.Em epoca de vacas magras, fazer planejamento criativo e colocar em pratica ideias conectadas com a realidade do mercado, do consumidor e do anunciante. E implementar acoes integradas e relevantes em todos os pontos de contato da marca com seus publicos. E buscar sempre a verdade por tras da marca. Por menor que seja a acao, o impacto precisa ser grande. E para que nao haja desperdicio e fundamental que todos sejam capazes de contribuir com um pensamento estrategico e criativo.Certamente, o momento pede criatividade com capacidade de execucao. Acoes com coerencia no custo-beneficio e agilidade. So quem tiver foco e persistencia na busca de novos meios, novas mensagens e abordagens ira alcancar uma resposta diferente e positiva. Que o planejamento, feito de inteligencia coletiva, traga acoes vivas, eficientes e pertinentes. E hora de traduzir graficos, planilhas, relatorios e dados em uma comunicacao saudavel.E aqui vamos nos, em busca desse tal planejamento criativo. Vamos transformar as reunioes em momentos de inteligencia coletiva e compartilhada. Hora de juntar forcas e ouvir todos os lados: o anunciante, o cliente e a agencia.Epoca de vacas magras, melhor fazer a coisa certa.Vamos agora, antes que essa tal vaca va para o brejo.Copiado: http://atitudeedu.com.br A discussao sobre um mercado de trabalho que vai muito alem das relacoes humanasCresci no interior de Sao Paulo, e pude conviver por muito tempo com meus avos paterno, materno, tios, tias e acompanhei o envelhecimento desta populacao sempre com muito respeito, elemento fundamental nas nossas relacoes.Sempre ouvia suas historias, e pude perceber que em todas havia um ponto em comum que comecava a declinar a partir dos 50 anos, falavam muito sobre produtividade. Desde esta epoca comecei a me interessar pelas relacoes de trabalho na Melhor Idade.Ha algum tempo atras discutiamos sobre as geracoes X, Y,
Z tentando definir um carater de produtividade para conduzir estas relacoes dentro das empresas, e sempre percebi na sutileza destas tendencias a elevacao da competitividade entre as geracoes.Vivemos hoje um movimento de valorizacao das relacoes humanas, e os gestores das empresas estao se preocupando mais com o mercado de trabalho da populacao acima de 50 anos, ou pelos menos deveriam. Algumas organizacoes estao engajadas na contratacao de idosos em seu quadro de colaboradores, e mantendo um olhar diferenciado para com este publico que cresce a cada dia no mercado de trabalho mundial, e sobretudo, no Brasil.A empregabilidade na Melhor Idade nao esta ligada somente ao carater socio economico, mas a reintegracao e sociabilidade, ao aumento da autoestima e a possibilidade de uma vida mais saudavel e equilibrada.A populacao atual da Melhor Idade deve estar cada vez mais inserida nos meios digitais, e de alguma forma acompanhar a evolucao da tecnologia em maior ou menor grau, mas acompanhar de forma atenta a insercao nestas midias. Ha muito o que ensinar, e aprender nesta relacao!A experiencia do idoso e o seu comprometimento tambem contribuem para o avanco da relevancia nas relacoes de trabalho entre empresa e colaborador .A captacao e manutencao de talentos da Melhor Idade da as corporacoes a importancia do valor das acoes de responsabilidade social, mas muito mais do que isso, na medida em que se compreende que manter o idoso no mercado de trabalho esta diretamente relacionado a novo conceito de gestao nas corporacoes.Portanto, devemos repensar o mercado de trabalho, e o sentido do trabalho para a Melhor Idade. O trabalho na Melhor Idade tem uma dimensao intangivel e reverte em beneficios para a qualidade de vida tanto do idoso quanto para a manutencao de um ambiente mais saudavel nas organizacoes que os contratam.E reviver a era do equilibrio, da atitude e do respeito, uma questao a repensar a gentileza nas relacoes humanas.Por: Solange Vilella - https://www.linkedin.com/
cativar e obter credibilidade do ouvinte, atraves da comunicacao subjetiva consciente e da capacidade de informar e argumentar, atraves da comunicacao objetiva.O segredo do relacionamento empresarial eficaz, gerando, gerindo e mantendo uma rede de relacionamentos produtivos esta na busca da coerencia entre verbo e acao. Esta na sinceridade com que cada um se coloca diante da empresa, do trabalho, da equipe, dos clientes enfim, do mundo a sua volta...esta em VOCE!Por Vera Cavalcanti - http://www.portaldomarketing.com.br
pessoa pode ser o que faltava para se sentir verdadeiramente vivo.E um caminho sem volta a importancia e poder da empatia no mundo dos negocios, as empresas devem ser motivadoras das melhores praticas, conhecendo de fato seus clientes, o que desejam, o que esperam da sua empresa, como se relacionar com ele em varias esferas.Copiado: http://iexe.com.br/
pela Camara dos Deputados em 2014, e estabelece mais regras. Ha negociacoes para que este segundo texto tambem siga adiante. A ideia do governo e juntar as duas propostas para regulamentar o processo de terceirizacao, numa especie de mix.Este texto preve a obrigatoriedade para que empresas contratantes retenham na fonte impostos e contribuicoes de todos os profissionais prestadores de servico. A legislacao atual determina a retencao na fonte somente nos contratos de cessao de mao de obra, como atividades de cessao de mao obra, como atividades de vigilancia, limpeza e informatica. Aprovado pelo Senado, o texto tambem seguira para sancao.Copiado: http://epocanegocios.globo.com
barata, isto pode afetar a qualidade e diminuir a vida util do produto;- Comprar de fornecedor ruim e que vende mais barato;- Cortar o plano de assistencia medica dos funcionarios;- Banalizar a manutencao corretiva e preventiva de maquinas e equipamentos;- Criar um clima ruim de pressao e ameaca sobre os funcionarios, para ter melhores resultados.Por: Edson Miranda da Silva - https://www.linkedin.com/pulse
Uruguaiana que hoje e considerado patrimonio cultural do Rio Grande do Sul. A cancao Pedro Guara, que lhe deu aCalhandra de Ouro, foi composta em parceria com Claudio Boeira Garcia e se tornou uma das mais conhecidas de seu vasto repertorio ela deu titulo a um de seus albuns mais conhecidos, gravado em 1990.O musico tambem ficou conhecido por interpretacoes como a de Pelos, Milonga Abaixo de Mau Tempo e Campesino e pelas duas passagens pelo grupo Os Serranos, a ultima na segunda metade dos anos 1980, quando gravou o disco Isto E... Os Serranos. Machado tambem tocou com Os Tapes, Bebeto Alves, Luiz Marenco e Mauro Moraes e gravou 14 CDs, o ultimo delesOs Melhores Sucessos de Jose Claudio Machado, de 2007.Foi um dos idealizadores do Parque da Harmonia, hoje identificado como reduto dos tradicionalistas sobretudo no periodo que antecede o 20 de setembro. Aquilo ali era primeiro um aterro, nos iamos fazer churrasco, passar o dia, jogar bocha. Um dia saiu um acampamento. E, quando se viu, era um parque declarou, em uma de suas ultimas entrevistas.A morte do compositor, musico e interprete Jose Claudio Machado abre-se uma lacuna em nossa cultura regionalista.Dado a sua infancia e a juventude vividas no campo, em Tapes, e o aquerenciamento na Fazenda Alto Paraiso, em Guaiba, onde morava, ele era um artista integrado ao meio rural.Por sua origem e essa vivencia da qual nunca abriu mao, Jose Claudio se expressava com propriedade, sem exageros no linguajar gauchesco e sem modismos, aos quais nunca aderiu.Seu verso e sua musica nativistas traduzem singular conhecimento dos temas cantados e composicoes como Pedro Guara e Pelos fazem parte do valioso legado musical que nos deixa, nos encanta e a todos continuara encantando ao longo dos tempos, certamente.Em nosso sentir, caberia aos responsaveis pela cultura nos municipios onde viveu este mestre do cantar galponeiro e campesino valorizar seu talentoso trabalho artistico, para que o mesmo nao se perca e sirva de modelo e inspiracao a outros talentosos Jose Claudio Machado que vivam anonimamente entre nos.
Fandango GauchoNo Rio Grande do Sul, o Fandango apresenta um conjunto de vinte e uma dancas, cada qual com nomes proprios: Anu, Chimarrita, Chula, Rancheira, Tirana, Pericom, Macarico, Pezinho, Balaio, Tirana-do-lenco, Quero-mana, Tatu, etc. O acompanhamento e feito por uma gaita e violao. A coreografia recebe nomes tambem distintos: Passo de juntar, Passo de marcha, Passo de recuo, Passo de valsa, Passo de rancheira, Sapateio, etc.As dancas gauchas receberam influencias de outras, europeias, como o Reel escoces, que gerou o Rilo; a Mazurek polaca, que formou a Mazurca; a Polca-boemia, a nossa Polca; a Schottish dos escoceses que gerou o Xote.Ha de se considerar ainda o intercambio ocorrente na fronteira do Prata, conforme ocorreu com o Pericom, danca registrada na Argentina e no Uruguai, presente no solo gaucho com o mesmo nome.O principal traje do gaucho para o fandango e a pilcha, mas deve ser uma pilcha apropriada para ocasioes sociais, nao e permitido uso de facas, boleadeiras, chapeus, boinas, bones, armas de qualquer especie, coberturas, esporas, tiradores e outros recursos campeiros que devem ficar guardados em outro local por nao serem proprios para a sala de baile. O Movimento Tradicionalista Gaucho faz recomendacoes quanto ao uso da pilcha do peao e da prenda em ambos os casos preservam o principio de serem simples, discretas e bem cuidadas. Tambem e importante notar que existe uma Lei Estadual que reconhece e formaliza o uso da pilcha em eventos sociais e oficiais do Estado do Rio Grande do Sul. A pilcha e o principal traje para o fandango gaucho, entretanto em muitas ocasioes nao e comum o seu uso, porem isso nao impede a realizacao do fandango. Exceto em bailes oficiais de entidades tradicionalistas, os trajes sociais ou auto-esporte para homens e vestidos recatados, discretos e sem adornos excessivos para as mulheres geralmente ficam bem aos pares dancantes sem causar prejuizos a beleza e o andamento do baile.DANCASANUHISTORIA: Danca tipica do fandango gaucho, o "Anu" divide-se em duas partes bastante distintas: uma para ser cantada e outra para ser sapateada. O periodo em que o Anu gozou de maior popularidade, no Rio Grande do Sul, foi em meados do seculo passado. A partir dai - tal como ocorreu como as demais dancas do fandango - foi cedendo lugar as dancas de conjunto que surgiam, ou se amoldou as caracteristicas desta nova geracao coreografica. Em principios de nosso seculo ja estava em desuso na campanha rio-grandense, permanecendo seus vestigios, entre tanto, nos bailes dos mais afastados rincoes da Serra Geral.COREOGRAFIA: O Anu e legitima danca de pares soltos, mas nao independentes.E danca grave mas ao mesmo tempo viva. Ha um marcante que ordena as figuras e sapateados. Damos, abaixo, a suscessao das diversas partes que compoem o Anu rio-grandense; cada figura pode ser mandada repetir, pelo marcante, a voz de "Outra vez que ainda nao vi!"BALAIOHISTORIA: Balaio e uma danca proveniente do Nordeste brasileiro. Em suas estrofes o Balaio relembra quadrinhas dos sertanejos. Por exemplo: "nao quero balaio nao"muito estranho ao linguajar gauchesco. Constitui-se em uma danca bastante popular em toda campanha do Rio Grande
do Sul. O nome balaio origina-se pelo aspecto de cesto que as mulheres dao as suas saias quando o cantador diz:"Moca que nao tem balaio, bota a costura no chao". A esta ultima voz as mulheres giram rapidamente sobre os calcanhares e se abaixam, fazendo com que o vento se embolse em suas saias.COREOGRAFIA: Balaio trata-se de uma danca sapateada e, ao mesmo tempo, uma danca de conjunto. A coreografia se divide em duas partes, que correspondem as duas partes do canto. A formacao da danca se procede da seguinte forma: forma-se duas rodas concentricas uma dos homens e outra das mulheres. Cada peao fica de frente para sua respectiva prenda. Na primeira parte da danca ha o passeio ao som do canto:"Eu queria ser Balaio, Balaio eu queria ser... , percorrendo o sentido da roda e, ao se encontrarem de novo as mulheres sarandeiam e os homens sapateiam ao som do canto:"Balaio meu bem, Balaio sinha..." E a danca continua na repeticao desta coreografia por mais tres vezes.CHIMARRITAHISTORIA:A Chimarrita e uma danca que os colonos acorianos trouxeram para o Rio Grande do Sul na segunda metade do seculo XVIII. A partir de sua chegada, a Chimarrita foi adotando diferentes estilos coreograficos, chegando, ate mesmo a apresentar a forma de pares enlaca- dos. Do Rio Grande do Sul, a danca passou para outros estados brasileiros, como Santa Catarina, Parana, Sao Paulo, e tambem para as provincias argentinas de Corrientes e Entre-Rios.Entre os campeiros do Rio Grande do Sul, a denominacao mais usual dessa danca e "Chimarrita", enquanto nas provincias argentinas sao as populares variantes "Chamarrita" e "Chamame".Quando os colonos acorianos, na segunda metade do seculo XVIII, trouxeram ao Rio Grande do Sul a"Chamarrita", esta danca era entao popular no Arquipelago dos Acores e na Ilha da Mandeira. Desde a sua chegada ao Rio Grande do Sul, a "chamarrita" foi-se amoldando as subsequentes geracoes coreograficas, e chegou mesmo a adotar, em principios de nosso seculo, a forma de danca de pares enlacados, como um misto de valsa e chotes.Do Rio Grande do Sul (e de Santa Catarina) a danca passou ao Parana, a Sao Paulo, bem como as provincias argentinas de Corrientes e Entre-Rios, onde ainda hoje sao populares as variantes "Chamarrita" e "Chamame". A corruptela "Chimarrita" foi a denominacao mais usual desta danca, entre os campeiros do Rio Grande do Sul.COREOGRAFIA: Em seu feito tradicional, a "Chimarrita" e danca de pares em fileiras opostas. As fileiras se cruzam, se afastam em direcoes contrarias e tornam a se aproximar, lembrando as evolucoes de certas dancas tipicamente portuguesas. TATUHISTORIA: O "Tatu" era uma das cantingas do fandango gaucho (entremeladas de sapateado). O tatu e o mais longo e o mais importante de nossos cantos populares. Mesmo apos o desaparecimento das dancas sapateadas, o Tatu continuou a existir, sob a forma de uma decima (historia contada em versos) popular em todo oRio Grande do Sul. Entre os campeiros do Rio Grande do Sul se conhece 109 quadrinhas, que cantam a vida do Tatu (personagem meio gente, meio bicho, simbolo do pobre diabo sempre atraicoado pela