Por Fabio Medeiros, True Solutions Inc. do BrasilNo mundo globalizado de hoje, pessoas talentosas nao param em um so lugar. As pessoas de talento tem procurado tanto ambientes onde suas habilidades tem a devida recompensa, seja monetaria, como beneficios intangiveis, tais como o ambiente de trabalho, potencial da empresa, oportunidades de crescimento pessoal e avanco na carreira. Umas das habilidades mais cobicadas hoje em dia sao a de gerente de projeto.Fonte: Omnipress Comunicacao EmpresarialO gerente de projeto tem cada vez mais expandindo sua atuacao para todas as camadas das empresas e em todos os setores. Principalmente com as novas ferramentas de Business Process Management (BPM) & Business inteligence (BI) onde os projetos sao o foco estrategico das empresas e nao mais somente os projetos operacionais como os de construcao e implantacao.O PMI foi iniciando no Brasil na pratica de engenharia de mineracao, e mais recentemente no mundo de TI, e construcao, hoje em dia as areas como Financeira, Farmaceutica, Comunicacoes e outras sao cada vez mais ligadas a projetos.Na decada de 80 foi instituida pelo PMI a certificacao PMP (Project Management Professional). Uma certificacao que credencia profissionais de Gerencia de Projetos nas praticas consolidadas no PMBOK (Project Management Body of Knowledge). Certificado PMP Alem de atestar a capacidade em gerenciamento de projetos, a certificacao tambem representa, status profissional e diferencial de mercado, uma vez que muitas empresas e orgaos tem solicitado profissionais certificados.Na maioria das vezes ficamos entretidos com a ideia que PMPs, imediatamente apos sua certificacao sao agraciados de um salario melhor (que os nao PMP). Nao vejo muito desta pratica nas empresas, mas a verdade e que poucas empresas tem essa politica. Nas maiorias das empresas que tem politicas dessa natureza sao as que tem um de plano de carreira bem estabelecida e estruturada, sao grandes empresas e com um historico de sucesso. E assim pode-se dizer que sim, existe uma diferenca de salario (dentro da mesma empresa) de PMP e nao PMPs. Mas nao e uma regra generalizada para todas as empresas. O que pode acontecer e que as pessoas percebendo que seu valor nao foi reconhecido descobrem que existem lugares onde isso e verdade. Se considerarmos que as melhores vagas no mercado de trabalho, indubitavelmente sao ocupadas por PMPs (PMP prefered!) podemos dizer que estas tambem tem os melhores niveis salariais.Isso nao e uma fabula, veja o que diz a CERTIFICATION MAGAZINEPESQUISA SALARIAL PARA GERENTES DE PROJETOSImportante pesquisa salarial indica que Gerentes de Projetos e possuidores da credencial PMP estao entre aqueles que recebem os salarios mais altos da area de TI.Na sua pesquisa salarial anual realizada entre 35.573 profissionais de TI de 197 paises, a revista Certification Magazine aponta que a media salarial dos profissionais de gerenciamento de projetos esta entre os mais altos de todas as areas de TI. Os que possuem a credencial Project Management Professional (PMP) receberam os mais altos salarios entre todos os profissionais de TI possuidores de certificacao profissional. Os resultados da pesquisa foram divulgados na edicao de Dezembro de 2006. Assim, se tomarmos a mobilidade dos talentos dentro do mercado de