para os grandes centros). Rapidamente a agricultura deixa de absorver mao de obra nao qualificada (?) para dar lugar ao agro-negocio, normalmente mono-culturas que sao mais faceis de mecanizar.O trabalhador? Que se dane! O que interessa e a producao pois e isso que garante o retorno do investimento do Capitalista!A situacao e tao absurda que o proprio capital gera riqueza (de capital, claro). O capital se remunera sem produzir nenhum tipo de bem ou servico, apenas ficando parado (rendendo juros - outra "maxima" do sistema capitalista).Se nao existisse o trabalhador (que gera bens e/ou servicos) sendo "roubado" no seu esforco produtivo como o capital iria ser remunerado? Claro que tudo o que foi dito e uma estorinha, mas basicamente foi assim (e ainda e) que a tal da humanidade se comporta!Fim do parenteses. A inovacao nas empresas (e fabricas) fundamenta-se em perseguir maior produtividade, seja pela reducao dos custos, seja pelo aumento do numero de bens produzidos com o mesmo trabalho (esforco).Observando bem, ate os beneficios aos empregados visam tao somente a aumento de produtividade, sob o discurso de ser o melhor para os empregados.Empresas de tecnologia (ex. Google) criam um ambiente propicio para os seus empregados (podem trabalhar de bermuda, andar de skate e jogar video-game quando quiserem), com o unico objetivo de aumentar a produtividade do empregado que da o sangue pela empresa e fica muito feliz com isso!Assim, a empresa ideal do capitalista e a que consegue o maximo de produtividade ao minimo custo.Logo, na cadeia produtiva, deve ser eliminada qualquer fonte de erros e desperdicios. E ai que a situacao do trabalhador se complica!A primeiro progresso foi criar uma linha de producao onde o trabalhador so entra para fazer algo bem especifico (normalmente sem nenhum tipo de raciocinio e poder de decisao).Tal evolucao foi o grande marco dos Estados Unidos gracas a Henry Ford, em 1913, que criou a "linha de producao em serie" para produzir carros com preco acessivel a todos (ganhando muito dinheiro, claro).Uns poucos sociologos e outros estudiosos se importaram com o assunto: o homem como um elo na cadeia de producao.Efetivamente o que importa e que esse elo (o trabalhador) seja produtivo e nao introduza erros no processo de producao.Quando isso nao acontece, seja la qual for o motivo, simplesmente se substitui esse elo.Claro que ninguem pensa que esse elo e um ser humano que, normalmente, so trabalha para sobreviver (senao ele proprio seria o capitalista.... rsrsrsrs).Em uma cadeia de producao nao existe lugar para sentimentalismos tipicos dos seres humanos.Por outro lado, o treinamento que os Gerentes de Producao recebem e para garantir a produtividade e os custos minimizados, independentemente das condicoes humanas, que nao interessam ao processo produtivo.Assim, o bom gerente serve para qualquer empresa, qualquer que seja a linha de producao. Tomando essa ideia de modo bem generico pode-se considerar que uma linha de producao de bens e identica a uma linha de producao de servicos (embora as especialidades sejam diferentes). O conceito de linha de producao abrange desde o prego que uma metalurgica produz ate a producao cultural que oferece bens