Se voce leu o titulo dessa postagem e ficou feliz, parabens: voce e um profissional de sorte, esta sendo conduzido por um lider. Mas se quando voce leu esse titulo bateu aquele desgosto, sinto muito... voce e mais um daqueles que trabalham para um chefe.Resolvi escrever esse artigo so para destacar o quanto alguns transformam um evento importante como a reuniao de trabalho em um castigo, momentos de angustia e aborrecimento a muitos profissionais de sua empresa.Em primeiro lugar, reuniao nao deve ter dia e hora certa no calendario. Reuniao serve para solucionar problemas ou tracar objetivos. Se na sua empresa voce tem reuniao conjunta com os departamentos toda semana no mesmo dia, isso e sintoma de chefia incompetente. E sabe como eu cheguei a essa conclusao? Basta analisar o mundo animal: os animais selvagens marcam seu territorio urinando no entorno de tudo aquilo que eles consideram "seu". E por isso que antes das reunioes semanais os funcionarios dizem "vamos la, que o chefe vai dar outra mijada em nos...". Isso mesmo, o chefe reafirma seu comando atraves das reunioes semanais, mais para mostrar quem e que manda do que para resolver problemas praticos da empresa e tracar novos objetivos.Com excecao das reunioes que tem foco nos resultados alcancados e discussao de propostas para a nova semana, as reunioes que envolvem todas as gerencias da empresa nao passam de reafirmacao de conceito: aqui tem chefe.Por isso se voce e um lider da corporacao faca reunioes semanais sim, mas com grupos especificos, tratando de assuntos pertinentes a cada departamento.Agora, se o seu negocio depende de uma integracao entre setores que operam com a mesma atividade-fim, ou seja, todos estao realizando atividade convergente, dai sim a reuniao em grupos maiores se justifica. Isso aplica-se a uma equipe de obra, por exemplo, onde todos estao trabalhando na construcao, mesmo que em atividades distintas; ou em um supermercado, onde ha grupos muito ligados no atendimento/venda ao cliente; e ate no hospital, enfim. Mesmo assim, cabe aqui uma ressalva, pois o setor de contabilidade, CPD, financeiro, RH e marketing desses empreendimentos normalmente nao estao ligados diretamente ao mesmo proposito de quem esta na linha de frente, pois sao suporte operacional (retaguarda), devendo, portanto, desconectar-se dos assuntos do primeiro grupo e terem suas atividades discutidas separadamente.Poderia passar a tarde aqui falando dos pros e contras das reunioes de trabalho, pois todas elas podem ser positivas, mas muitas acabam sendo negativas, dependendo da forma e objetivo com que sao conduzidas.Portanto, se voce vai marcar uma reuniao prepare-se com uma boa pauta e coloque-se no lugar do ouvinte para projetar a repercussao e os resultados. Pois ao termino voce estara sendo avaliado pelos participantes, e sua lideranca podera ser colocada em cheque. O meu lado Certo esta de frente com o meu lado canhoto;Em cima do muro, entre a brecha espreitando;Respirando para fora, em direcao ao porto;La longe, o mar revolto, me mostra alem de uma ilha;Achegando-se vejo me de fora para dentro ao inverso,Observando de longe parecia outro, distancia de uma milha,Mudo minha visao sem saber, perceber, submerso;A minha