A redacao no processo seletivo tem varios objetivos de aplicacao:Avaliar o dominio do idioma. Quer seja na lingua-mae ou nao, uma redacao mostra o desenvolvimento e organizacao de ideias, vocabulario, gramatica, fluencia.Conforme o tema proposto, o candidato demonstra valores, conceitos, sonhos, expectativas. Ou seja, os selecionadores podem conhecer melhor o candidato por meio desse instrumento.Sendo um tema livre, os selecionadores ainda observam a criatividade e seguranca do candidato, pois pode escrever sobre o que deseja, sobre o que se sente a vontade, o que domina.Escrever sobre si proprio e um dos temas mais complexos. Veja os motivos:. Falar sobre seus proprios interesses, habilidades, sonhos nao e para qualquer um. O "basico" todos sabem, o complexo e dizer algo que saia do comum. Nem todos tem auto-conhecimento suficiente para isso.. Devido ao fato de inumeras empresas solicitarem redacoes com este tema, fica "facil" praticar em casa. Os candidatos podem treinar, pedir que outras pessoas avaliem suas redacoes e "decorar" o conteudo. Quando a empresa solicitar, ja estarao preparados (demais...) para a redacao. Nao se engane: Selecionadores bem treinados sabem quando isso acontece.. Por outro lado, o desenvolvimento do tema de forma criativa, verdadeira, inusitada pode ser um diferencial no processo seletivo. Sair do lugar comum, da mesmice, do cotidiano, sempre faz com que o selecionador olhe com outros olhos para o conteudo da redacao e, consequentemente, para o candidato.Escrever sobre voce mesma e o tema mais indicado? Eu digo que pode ser um diferencial, sim. Pelos motivos que acima citei, e possivel observar o candidato com outros olhos. No processo seletivo, vale a pena arriscar para "aparecer", no sentido positivo, pois o profissional vai chamar a atencao para si.Procure sempre se conhecer um pouquinho mais, ser criativa, inovadora, alem de melhorar sua redacao a cada dia. Fale nao so sobre o que voce "gosta" ou "nao gosta"; comente suas realizacoes, seus sonhos e o que voce faz para transforma-los em realidade.E nada de decorar temas, isso so ira atrapalhar sua excelente performance.Dra. Izabel Failde PorAnderson RochaO mundo com suas rapidas mutacoes exige novas respostas para novos desafios, novos problemas e oportunidades exigem novas maneiras de pensar.Antes de abordamos este assunto tao fundamental, que se chama criatividade, e importante esclarecermos alguns mitos e crencas sobre o tema. Empresas nao sao criativas. Criatividade e uma caracteristica do ser humano. Somos nos que fazemos as empresas mais ou menos criativas.Muitos de nos acreditamos que quanto mais inteligente, tanto mais criativo voce sera... E importante ressaltar que a criatividade nao e funcao direta da inteligencia. Na realidade, e "ver o que todos ja viram e pensar sobre isto de maneira que ninguem fez antes".Alguns acreditam que as pessoas nascem criativas, que criatividade nao pode ser aprendida. E verdade, todas as pessoas nascem criativas, inclusive voce. Porem, podem-se desenvolver aptidoes que liberam melhor o nosso potencial criativo. A criatividade pode ser aprendida assim como alguem aprende a jogar tenis ou tocar bateria.Outro mito diz que as ideias criativas surgem como lampejos ou claroes semelhantes aquelas dos relampagos. Persistencia e concentracao sao pontos-chaves para a criatividade. Nao da para