No Brasil, em 2007, foram registrados 653.090 acidentes e doencas do trabalho entre os trabalhadores assegurados da Previdencia Social. Entre esses registros, contabilizou-se 20.786 doencas relacionadas ao trabalho. Parte destes acidentes e doencas teve como consequencia o afastamento das atividades de 580.592 trabalhadores devido a incapacidade temporaria (298.896 ate 15 dias e 281.696 com tempo de afastamento superior a 15 dias), 8.504 trabalhadores por incapacidade permanente, e 2.804 obitos. Esses sao dados do INSS. Como o Brasil nao possui um sistema de vigilancia epidemiologica em saude do trabalhador efetiva, possivelmente os dados sao bem piores do que esses: sao maiores os acidentes de trabalho e doencas relacionadas ao trabalho. Para a OIT (Organizacao Internacional do Trabalho), esses dados justificam a localizacao do Brasil no quarto lugar em mortes devido ao trabalho em todo o mundo. Possivelmente, devido a agudizacao do processo de precarizacao e as parcas politicas em saude do trabalhador, de 2007 ate 2009, esses casos aumentaram de forma importante. Como se pode perceber, no nosso pais, muitos trabalhadores sao vitimas de doencas relacionadas ao trabalho, como disturbio osteomusculares (como a LER-DORT), perdas auditivas e doencas de ordem psicologicas (como depressao e sindrome do panico). O ambiente de trabalho se transforma num local de risco para a saude e a vida do trabalhador. O principal fator dessa realidade nao e a falta de capacitacao do trabalhador para a atividade, nao saber operar a maquina ou se distrair, provocando acidentes. E sim o modo de producao. A culpabilizacao do trabalhador pelas doencas e acidentes do trabalho e sempre a primeira saida para a problematica da saude. Ate o estilo de vida, a alimentacao e a falta de descanso sao desculpas utilizadas pelas empresas para tentar provar a inexistencia de nexo das doencas ou acidentes com o trabalho. Contudo, nenhuma dessas questoes sao escolhas dos trabalhadores e sim imposicoes do proprio sistema. O cansaco permanente provocado pelo excesso de trabalho, as restricoes compulsorias ocasionadas pela baixa renda e as pressoes emocionais que fazem, inclusive, os operarios trabalharem sem saude com medo de serem demitidos sao, portanto, desconsideradas como fatores de adoecimento e de aumento dos indices de acidentes no trabalho. Com a crise economica, os niveis de exploracao experimentam limites bastante superiores de intensificacao do trabalho, obrigando os trabalhadores a pagarem pela crise trabalhando dobrado de modo a recompensar as demissoes. E nesse contexto de maior volume e ritmo do trabalho a questao da saude com certeza vai submergir revelando a ponta do iceberg. Nas suas profundezas deve revelar as consequencias dos frequentes cortes no financiamento da saude, da falta de resposta do SUS a essa problematica e da ausencia do Estado na questao de politicas de saude que transforme as condicoes de trabalho e promova saude. Seria um erro aqui afirmar que, em todo esse processo de mudancas no trabalho, nao existiram discussoes sobre a saude dos trabalhadores e elaboracao de praticas visando minimizar os efeitos do trabalho na saude. Sim, existem teorias que orientaram modificacoes ergonomicas no ambiente (como maquinas e instrumentos), programas de assistencia a saude e de prevencao a