O curso gestao em recursos humanos.Foco na capacitacaoCapacita o aluno a utilizar metodos, tecnicas e praticas para lidar com pessoas principalmente na area de Recursos Humanos. Neste setor o profissional pode supervisionar o recrutamento e selecao de pessoa, analisar cargos e administrar salarios, coordenar treinamentos e desenvolvimento de seus trabalhadores.Aptidao do profissionalO profissional esta apto a lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, formulas e aplicar pesquisas sobre o nivel de satisfacao de empregados e clientes.Mercado de trabalhoO grande diferencial competitivo entre as organizacoes esta em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gesto em Recursos Humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estao reconhecendo cada vez mais a importancia de ter um profissional que conheca politicas de gestao de pessoas de forma garantir as metas organizacionais.Funcoes de atuacaoGerente de recursos, superior analista ou tecnico de recrutamento e selecao de cargos e salarios, treinamento e desenvolvimento de pessoas e assistente de departamento pessoal. Foto: www.flickr.comUm lider e muito mais que um superior hierarquico. E alguem que possui sabedoria, conhecimentos e tecnicas para desenvolver pessoas, criando a sua volta um ambiente no qual a comunicacao, a coesao, a criatividade e o trabalho em equipe estao sempre presentes.Liderar e persuadir e pedir o comprometimento dos seus seguidores atraves de seu proprio exemplo. E motiva-los a desempenhar suas atividades corretamente, comprometendo-se com os resultados. Nao so por meio de disciplina e responsabilidade como tambem pelo entusiasmo.Existe uma grande diferenca entre um chefe e um lider. Um chefe executa suas funcoes e cumpre as metas tracadas. Um lider faz isso tudo e ainda desenvolve as pessoas que estao ao seu lado nesse processo.O lider e um modelo sob todos os aspectos, seja social, espiritual ou profissional e seus atributos mais valiosos sao integridade, inteligencia, criatividade, coragem de expressar suas ideias, desde que nao agrida pessoas, coesao, saber como aprender com as experiencias e busca constante pela melhoria na comunicacao interpessoal.Um bom lider nao e um "Paizao", mas um professor, um mentor. E alguem com alto indice de exigencia e que sabe despertar o que ha de melhor em cada pessoa, levando em conta o potencial de cada individuo. Quando precisa ser critico, deve faze-lo sempre de forma positiva e construtiva em qualquer situacao.Com isso o lider gera junto ao seu grupo de trabalho, um ambiente progressivo gerando resultados superiores, pois sabe criar em torno de si um clima aberto e seguro para que as pessoas troquem ideias e experiencias. Com essa atitude, ele desperta maior senso de participacao e valores comuns, fazendo com que cada um sinta que seu envolvimento e extremamente importante, que sua contribuicao e respeitada e levada em conta, sendo este o maior estimulo que um profissional pode receber em qualquer nivel para desempenhar suas atividades de maneira satisfatoria.Hoje em dia as aquisicoes de mercadorias, produtos e tecnologias estao acessiveis a todas as empresas e o que vai assegurar a vantagem competitiva nos proximos anos e a qualidade das pessoas que compoem a organizacao.O lider do passado era uma pessoa que sabia como