Motivacaopessoal e um grande diferencial no trabalho. Muitas vezes, o que separa umprofissional bom de outro ruim (ou um excelente de um razoavel) nao e auniversidade que frequentaram, nem as notas que tiveram, nem seu curriculum,mas sim a capacidade de se automotivar.E evidenteque as empresa percebem e sabem deste fato nao e segredo para ninguem.Procuram formas de manter seus funcionarios sempre motivados, apresentandodesafios adequados, dando incentivos salariais, beneficios, participacao noslucros e promocoes. Porem acontece nas melhores familias e comum chegar odia que o profissional esta desmotivado.Depois deesgotadas as alternativas normalmente usadas pelas empresas citadasanteriormente, se a desmotivacao persiste, e hora de agir. E preciso encontraruma especie de forca interior que nos traga de volta para o patamar usual demotivacao. Nao podemos deixar a esperanca morrer.Nestequesito, acredito que cada pessoa tem seu proprio arsenal para se motivar.Contudo, e interessante ver ideias novas que costumam funcionar com os outros.Assim, expandimos nossas opcoes para os momentos de crise.Relacioneialgumas dicas de motivacao que ja experimentei e tive bons resultados e outrasque mantenho disponiveis para quando precisar.Trace umameta principal importante. Se voce se sente em um beco sem saida, acorda todasas manhas sem vontade de trabalhar, o que poderia acontecer para que estarealidade mudasse? Trace uma meta ao mesmo tempo realizavel e que represente oretorno do seu prazer em trabalhar. Talvez abrir um negocio proprio, mudar dearea de atuacao, fazer uma nova graduacao, ou seja, algo que faca seu coracaobater e, exagerando um pouco, seus olhos encherem de lagrimas.Trace metasparciais menores. E bem provavel que sua meta principal nao possa ser realizadaimediatamente. Se pretende abrir um negocio, precisa fazer o plano de negocio;se deseja mudar de area de atuacao, provavelmente fara algum curso na novaarea. Determine metas menores que possam ser concretizadas a curto prazo. Issolhe dara auto-confianca, recobrando um pouco da motivacaoDetermine recompensas. Nada mais motivador que a sensacao desucesso. Se voce consegue um bom resultado em algo que desejava, tera maisforcas para buscar a proxima vitoria. Determine recompensas pessoais para cadameta parcial atingida. O sentimento de sucesso sera reforcado, motivando paranovas conquistas.Use o metododo trabalho em tiros. As vezes estamos numa situacao tao extrema dedesmotivacao que nao conseguimos sequer dar o primeiro passo. Ficamos parados(deitado no sofa e acordando meio dia?) e a inercia nos impede de sair destasituacao. A tecnica de trabalho em tiros e uma grande aliada nessas horas. Elaacaba de vez com a procrastinacao em casos extremos.Determine asproximas acoes. Esta etapa do GTD tambem evita a procrastinacao. Claro que naoe o mesmo que aplicar a metodologia Getting Things Done por completo, mas emconjunto com o metodo de trabalho em tiros, facilita a saida da inercia.Determinar as proximas acoes e como um guia de primeiros passos pessoais.Encontre um parceiro. Encontre alguem que lhe motive. Podeser um colega de trabalho com quem possa conversar ou alguem para desenvolvertrabalhos em equipe. E como numa academia de ginastica. Ir sozinho e muito maisdificil do que ir com um amigo.Converse com sua familia. Apoio familiar em horas dificeis dequalquer natureza e crucial. Nao seria diferente com motivacao. Converse com suaesposa/esposo/pai/mae/irmao/irma, peca opiniao, fale o que pensa. O