Antes de aceitar uma nova oportunidade, especialista explica que epreciso avaliar se existe adequacao entre os perfis da empresa e do colaboradorMudarconstantemente de emprego e uma atitude cada vez mais comum. A velocidade dosacontecimentos nas empresas versus as expectativas dos colaboradores contribuipara esta nova realidade e exige um novo modo de pensar. De acordo com oespecialista em inteligencia motivacional e gestao de pessoas, Marcus Garcia,professor do Instituto Superior de Administracao e Economia (ISAE), um jovem,por exemplo, que entra como trainee em uma empresa almeja em ate tres anosestar em uma posicao de gestao bem consolidada e se nao acontece, buscara novoshorizontes.Outra razao para as mudancas de emprego, segundo o professor, e a disputa deempresas por talentos, que chegam a fazer propostas milionarias para contar comos melhores profissionais. O mercado hoje nao considera negativo trocar detrabalho, desde que exista o bom desempenho onde atua, aponta. Para quemdeseja buscar um novo emprego, deve avaliar se o perfil da instituicao atendeao que se espera.Muitos profissionais sao movidos pelo novo, pelas mudancas e dificuldadesinerentes a profissao. A ausencia de oportunidades de ascensao a novos cargos epatamares salariais pode ser um fator que desmotive com o passar do tempo. Umponto de partida e verificar nos portais, a Missao, Visao e Valores de umaempresa. As redes sociais, tanto reais quanto virtuais, tambem sao poderosasferramentas para obter conhecimento sobre uma empresa em relacao aos seusfuncionarios, indica o especialista.Ha quem queira deixar de ser colaborador em uma empresa privada para se tornarum empresario ou funcionario publico. Em ambos os casos, o colaborador precisaavaliar o que realmente quer e saber ponderar tudo. O empreendedorismo e algoque pode ser aprendido e se transformar em uma oportunidade de negocio. So quepara isso e seguro buscar informacao com um orgao de fomento antes de darqualquer passo, como o Servico Brasileiro de Apoio as Micro e PequenasEmpresas, orienta o professor.O emprego publico, sempre tao almejado por causa de suas melhores condicoes desalarios, beneficios e adicionais de salario pode nao ser vantajoso para todos.Em uma reparticao publica, um fator decisivo pode ser a velocidade com a quala pessoa prefere fazer as coisas. Quem e muito agitado ou cheio de ideias podeacabar frustrado, completa o professor Marcus Garcia.FONTE: www.administradores.com.br Pelo sexto messeguido, a poupanca registrou perda de recursos. Segundo dados divulgados nestasegunda-feira (6) pelo Banco Central, os correntistas retiraram R$ 38,542bilhoes a mais do que depositaram no primeiro semestre. A caderneta registrou apior captacao liquida (diferenca entre depositos e retiradas) da historia parao periodo.Nos seis primeirosmeses do ano, os brasileiros depositaram R$ 909,632 bilhoes na poupanca. Noentanto, as retiradas somaram R$ 948,174 bilhoes. Apenas em junho, osinvestidores sacaram R$ 6,261 bilhoes a mais do que depositaram na poupanca,tambem a pior captacao liquida registrada para o mes. No mes passado, osdepositos somaram R$ 162,854 bilhoes, mas os saques totalizaram R$ 169,114bilhoes.Nos ultimos meses,varios fatores estao provocando a fuga de recursos da poupanca. Em primeirolugar, a alta da Selic (taxa basica de juros da economia) tornou a poupancamenos atraente que outras aplicacoes. Segundo a Associacao Nacional dosExecutivos de Financas, Administracao e Contabilidade (Anefac), a caderneta evantajosa do que os