e claro e preciso."O ato de concessao de beneficio de aposentadoria a empregado que nao tiver completado 35 (trinta e cinco) anos de servico, se homem, ou trinta, se mulher, importa em extincao do vinculo empregaticio".Para a aposentadoria existe norma constitucional e legal como visto acima, mas para a desaposentaria nao ha, por isso a voz do professor e advogado que cunhou o termo desaposentacao atendendo ao direito subjetivo do aposentado. (Desaposentacao, 2016, pag. 270), nas linhas a seguir: "a inexistencia de um permissivo constitucional ou legal para a desaposentacao e raciocinio juridico e este deve servir a causa e nao ao contrario". Em nenhuma hipotese o direito adquirido agride a desaposentacao, ao contrario de como entende, o Ministerio da Previdencia Social, a desaposentadoria e um direito disponivel ao segurado aposentado que cumpriu todos os requisitos a ele impostos entao, a desaposentacao apresenta-se como um direito subjetivo do segurado.Em concisa analise, do ato administrativo perfeito, vale dizer que ele sustenta-se na garantia do segurado e nao da autarquia federal, pois o que esta em jogo e o interesse publico. A desaposentacao e um direito subjetivo, constitucional, e disponivel. Se a aposentadoria perfaz-se do efeito de filiacao obrigatoria a Previdencia Social, a desaposentadoria aperfeicoa-se, nos mesmos moldes, entao, ao amparar o direito de dispor da melhor maneira possivel para o atendimento ao minimo existencial do contribuinte-segurado a autarquia nao pode vedar o direito de gozar da desaposentacao por falta de amparo legal transformando-se, o deferimento em um ato administrativo imperfeito. Os ensinamentos de, Wladimir Martinez (2016) sobre a desaposentacao indicam que: "Se o procedimento cerceou-se de regularidade, legalidade, e legitimidade administrativas e juridicas, sua consumacao e um ato juridico e perfeito, que a autarquia federal nao poderia afetar".Ora, depois de cumprir com os encargos legais, o contribuinte adquire o direito de dispor do mesmo direito, desde que, nao ultrapasse tais ditames para obter vantagens ilicitas.Em se tratando da aposentadoria que atingiu apenas um dos requisitos previsto no artigo vinte e cinco, inciso um; no Regime Geral da Previdencia Social, a volta ao mercado de trabalho e perfeitamente possivel e aceitavel.Assim sendo, o direito de perquirir o objetivo ultimo, qual seja: uma nova aposentadoria com o valor que melhor atenda as suas necessidades vitais, atraves da desaposentacao tambem e possivel? Para melhor entender o status juridico da desaposentacao, vale analisar o trecho do artigo intitulado (Desaposentacao. In: RPS, Sao Paulo, LTr, n. 301/784) citada por MENEZES 2016, da autora Lorena Colnago, ela fala sobre a imoralidade do requerimento de desaposentacao: "atualmente, o instituto juridico da desaposentacao e aplicado de forma ilicita e imoral. Ilicita perante a ausencia de previsao legal e de usurpacao da necessidade de um ato juridico administrativo vinculado, que tem sido trocado pela revogacao. E imoral, na medida em que e deferida a certidao de contagem de tempo e de contribuicao, sem a preocupacao com o equilibrio atuarial do sistema previdenciario. A desaposentacao tem sido encarada como ato imoral do aposentado em requerer a desaposentadoria com a justificativa de nao haver norma reguladora, por conseguinte, a ausencia de lei nao e