RELACIONAMENTO INTERPESSOALO relacionamento interpessoal e uma das competencias mais valorizadas no mercado de trabalho atualmente. Se voce esta em busca de novo emprego ou crescer em sua carreira no emprego atual, voce precisa desenvolver suas habilidades de relacionamento interpessoal e profissional. O curso sobre Relacionamento Pessoal, do https://nfcursos-on-line.coursify.me contem dicas que te ajudarao nesse sentido.O aluno sera melhor preparado para o convivio familiar, social e no mercadode trabalho.Sera qualificado para obter destaque no mercado detrabalho no sentido de conseguir novo emprego e tambem capacita-lo nos requisitosque favorecem o crescimento na carreira.O autor, alem de solida formacao profissional, atuaha mais de vinte anos como professor e possui mais de trinta cursos publicados,todos com avaliacoes favoraveis de seus alunosSao poucos os cursos semelhantes que oferecemconteudos tao relevantes a precos mais que acessiveis.Quanto mais rapido voce se preparar e qualificar,maiores serao suas chances de obter novas oportunidades no mercado de trabalhoe conquistar novas vagas. As chances e os recursos estao disponiveis e sodependem de sua atitude.Uma atitude agora pode mudar toda sua historiafutura.https://nfcursos-on-line.coursify.me Para identificar estrategias adotadas por empresas durante uma crise economica e avaliar sua eficacia, os pesquisadores daHarvard Business School Ranjay Gulati, Nitin Nohria e Franz Wohlgezogen estudaram4.700 empresas durante tres grandes recessoes mundiais: a crise de 1980(1980-1982), a contracao de 1990 (1990-1991) e o colapso de 2000 (2000- 2002).Os dados analisados durante o projeto revelaram que 9% das empresas saem de uma recessao mais fortes do que nunca. Ao ler esse relato, suasduvidas provavelmente sao: que empresas superaram e triunfaram pos-recessao?Que estrategias adotaram? Outras empresas podem imita-las , inclusive a minha?Respondendo, aqui estao alguns dos segredos desse seleto grupo de vencedores.Bom proveito!Os vitoriosos nao sao obvios...Nao, as empresas vencedoras nopos-recessao nao sao as mais evidentes. Quem corta custos com mais rapidez eprofundidade do que as rivais nao prosperam, necessariamente. Segundoapontamentos do estudo citado, a probabilidade de que essas empresas saiam afrente das concorrentes quando a situacao melhora e a menor: 21%. Aquelas queousam e investem mais do que as rivais durante a recessao nem sempre se daobem, e a chance de que assumam a lideranca apos a crise e timida, de apenas26%. Ja aquelas que ate a recessao lideravam em crescimento em geralsimplesmente nao conseguem manter o pique: cerca de 85% sao ultrapassadas nahora do aperto.Quem sao eles entao?No grupo que corresponde aos 9%de empresas bem-sucedidas em um pos-crise, empresas que adotam uma combinacaoespecifica de medidas de defesa e ataque tem a maior probabilidade de deixar asdemais para tras. Sairam-se melhor as que reduziram custos nao cortando onumero de funcionarios de forma agressiva, mas sim atraves da melhoria daeficiencia e da produtividade operacional. Ao mesmo tempo, com muito criterio,essas empresas tambem gastaram mais com P&D (pesquisa e desenvolvimento),marketing e novos negocios que os seus concorrentes. Embora durante a recessaoo beneficio possa ser modesto, isso agrega consideravelmente a receita e aolucro quando a crise chega ao fim. Segundo os pesquisadores, essa estrategiamultipla e o melhor antidoto para uma recessao.Nem mais, nem menos.Na dose certa. Cortar a verba de uma area e aplicar em outradeve ser uma acao muito bem planejada. Para os pesquisadores