Amigo(a) leitor(a),Vimos nas duas semanas anteriores que Turnover e o indice resultante do numero de contratacoes e demissoes para as mesmas funcoes numa mesma empresa, ou seja, a rotatividade de colaboradores.Iniciei o apontamento de fatores que propiciam o aumento dessa rotatividade, principalmente, o desligamento provocado pelo proprio colaborador. O aumento e a diminuicao da motivacao foram destacados nessa etapa.Desta vez, quero abordar outro fator importante e tambem causador do aumento no indice de turnover:A AUSENCIA DE NECESSIDADES BASICAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.Aqui, quero abordar especialmente higiene e seguranca no ambiente de trabalho. Estes dois pontos estao muito ligados ao objetivo de garantir condicoes de bom desempenho e manter a saude dos colaboradores. Quando participei pela primeira vez de um treinamento de CIPA (Comissao Interna de Prevencao de Acidentes) aprendi que saude nao e apenas a ausencia de doencas ou enfermidades, mas sim, um estado de bem-estar fisico, mental e social.Podemos ate incluir o decimo setimo item na lista do texto anterior, se concordarmos que e muito desmotivador entrar no banheiro do nosso local de trabalho e nos depararmos com mau cheiro, fezes, umidade, sanitarios quebrados, ausencia de agua ou produtos de higiene e limpeza. Existe sim o vandalismo, e este tem que ser combatido. O que devemos levar em conta neste momento, e o fato do descaso de alguns empregadores, que nao se atentam para a importancia do respeito a algumas necessidades basicas do trabalhador. As vezes, um simples bebedouro ou copo de agua (limpos) valem mais do que dinheiro.Em relacao a seguranca, a adequada utilizacao dos EPI s (Equipamentos de Protecao Individual), seguida de manutencao nos equipamentos e constantes orientacoes sobre como evitar acidentes sao fundamentais. A seguranca deve estar presente a partir do momento em que o colaborador deixa sua bicicleta, moto, carro ou qualquer outro meio de transporte, em local seguro ao entrar para trabalhar. Da mesma forma, deve ter seguranca de deixar os pertences no guarda-volumes, sem medo de ser roubado. Outro grande fator para a seguranca entre os colaboradores esta em ter profissionais de boa indole entre os colegas de trabalho.Uma das formas que a organizacao pode utilizar para mostrar que valoriza seus colaboradores e admitir que eles possuem outras preocupacoes, alem do desempenho imediato de seu servico. E fundamental o reconhecimento disso, pois a partir do momento que a organizacao esta preocupada com a higiene e a seguranca do trabalhador, ele esta sendo valorizado. E quando os colaboradores percebem o fato de serem valorizados, reconhecidos, isso os torna muito mais motivados para o trabalho.HIGIENE E SEGURANCA SAO ITENS LEVADOS A SERIO NA SUA EMPRESA?Comente, mande sua opiniao e principalmente, compartilhe essas informacoes.Na proxima semana, vou abordar o flerte da concorrencia como fator de risco para a perda de talentos e aumento do indice de Turnover nas Organizacoes.Abracos, saude e sucesso!FABIO R. LAISTurnover Consultoria Amigo(a) leitor(a),O texto da semana passada sobre Turnover rendeu muitos comentarios. Muita gente reencaminhou e "retweetou".Sendo assim e conforme eu havia prometido, vamos falar mais sobre este assunto.Porque existem tantas demissoes nas organizacoes.Muita gente pede demissao e muita gente e demitida. Desta forma,