eaumenta a probabilidade de voce se manter no emprego. Quem tem um parceiro fielno ambiente profissional e mais engajado. Apesar disso, apenas 30% das pessoaspossuem um melhor amigo no trabalho.4 - Seja voce:O bom profissional e sempre honesto emrelacao a sua personalidade, esta e a melhor maneira de progredir e se manterprodutivo. Como Steve Jobs conseguiria se manter produtivo ou Mark Cubantomaria suas decisoes? Essas atitudes estao ligadas a um estilo proprio. Seja amelhor versao de voce, sempre!5 - Nao descansar:Muitos profissionais acreditam que naopausar e sinal de produtividade e sucesso. Porem, a falta de um descanso podemitigar o potencial de um professional. O funcionario que trabalhaexcessivamente se transforma e zumbi, infectando todos ao redor.6 - Colocar limites em si mesmo:Nos quase nunca alcancamos o queimaginamos para nos. Muitas pessoas costumam dizer o que podemos ou nao fazer.Entao, essas vozes acabam limitando a capacidade do profissional acreditar emsi mesmo. Essas duvidas se tornam uma profecia. Tenha sempre em mente que oseus limites profissionais sao a sua imaginacao e o esforco que voce dedica asua carreira. 7 - Esquecer oconsumidor:As pessoas mais importantes para voceestao gastando dinheiro nos seus produtos e servicos. Quanto tempo do seu diade trabalho voce dedica a elas? Provavelmente, nao o bastante. Negocios que naose conectam com os consumidores sao os que morrem mais rapidamente. Comece oseu dia focando nos clientes e voce nunca errara. (Dica: Leia DeliveringHappiness, escrito por Tony Hsieh).8 - Nao agir como um chefe:A revista aconselha aos gestores queconvidem os profissionais a imaginarem que sao o CEO, ao menos por um dia. Qualestilo de lideranca voce assumiria, se estivesse nessa posicao? Esse e o mesmosenso de urgencia que voce precisa para ser bem sucedido nas suas funcoes.9 - Pensar que as pessoas nao estaoavaliando sua performance:O profissional deve ter em mente queesta sendo constantemente avaliado. As pessoas observam como voce se comportacomo membro de uma equipe. Se nao esta enganando os colegas. So por que vocenao tem recebido feedbacks negativos, nao significa que as pessoas achem quevoce esta fazendo um bom trabalho. Seus parametros devem ser mais altos que osdos outros. Julgue a si mesmo diariamente. 10 - Nao se fazer querido:Em um mundo ideal, todos os ambientescorporativos sao compostos por pura meritocracia. Mas nos somos organismossociais. As pessoas gostam de trabalhar com aquelas que sao agradaveis de seter por perto. Considere este cenario: A gestao de uma companhia precisa fazercortes. Se existem dois profissionais com uma performance parecida, porem um etemperamental e o outro gentil. Quem sera o escolhido para ficar?11 - Levar problemas para o ladopessoal:As vezes gastamos muita energia emchateacoes. Quando encaramos um conflito ou um feedback critico, nossa primeiraatitude deveria ser: O que posso fazer para melhorar?. Entretanto, muitosainda enxergam o criticismo como uma questao pessoal. Entao, mesmo que vocediscorde com uma abordagem, se esforce para manter a diplomacia no ambiente detrabalho.12 - Nao se manter no auge daindustria:Dedique parte das suas horas para lersobre as novidades da industria em que voce esta inserido, seja ela tecnologia,moda ou moveis. Acompanhar as tendencias e fundamental para criar novas ideiase perspectivas.13 - Esquecer