valorizacao, apoio e formacao de ministras/os. Tambem foianalisado quadro comparativo da SM com o Salario Minimo e a extincao do TAM eda Avaliacao.Dialogo da APPI com a Presidencia da IECLBNa parte da tarde, os representantes da APPIforam recebidos pelo P. Dr. Nestor Paulo Friedrich, P. Dr. Romeu Ruben Martini,Diacona Ingrit Voigt e Pastor Erni Drehmer. Ambas as partes manifestaramalegrias e expectativas pelo bom desenvolvimento dos trabalhos.Inicialmente, por parte da APPI foi manifestadoque existe recente tentativa de retomar o curso da associacao. Ha umenorme vacuo em colegas para assumir atividades que vao alem do trabalhoparoquial e ou CAM.Foi apresentado o quadro comparativo da SubsistenciaMinisterial em relacao ao Salario Minimo (veja abaixo), atraves do qual saovisiveis as perdas acumuladas. Comentou-se que dois sinodos decidiram aumentara SM em 20%. Foi mencionado que ha dinheiro nas Comunidades e Paroquias, masisto nem sempre e colocado a servico da causa. Talvez esta situacao somente sejatransformada com um profundo programa de formacao. E preocupante a sonegacao norecolhimento de dizimos. Para isto uma alternativa seria constituir Comissoesde Fiscalizacao e Transparencia que verificara as contas de cada comunidade nasparoquias. Subsistencia Ministerial em comparacao ao Salario Minimo SBO + Adicional Previdenciario Salario Minimo Salarios 918,00 + 176,00 120,00 9,11 1.122,00 + 217,80 180,00 7,44 1.555,00 + 302,00 260,00 7,14 1.785,00 + 346,00 380,00 5,60 2.065,00 + 400,00 465,00 5,30 2.547,00 + 466,95 622,00 4,84 Por um lado determinados CAMs oferecem o abonolocal; por outro, dezenas de ministros/as estao com sua SM atrasada. Este desafioprecisa ser enfrentado. Ressaltou-se que a SM liquida e significativamentemenor devido aos descontos de INSS, IRPF, AMA, Luterprev. Alem disso, paraquem ingressa no ministerio, ainda existe o abatimento de dividas com os Fundosde Bolsas. A APPI tema intencao de coletar informacoes sobre o valor real (liquido) que ministros/asdispoe para viver durante o mes. Por isso, voce tambem pode somar os valores erepassar para que tenhamos uma nocao fiel da realidade. Uma pessoa com 10 anosde servico recebera mensalmente R$ 3.860,00. Deste valor podemos considerar osseguintes descontos: Imposto retido na fonte (272,20); contribuicao paracomunidade (2% = 71,76); AMA (235,85); INSS (466,95); RM (84,90); previdencia privada(248,47). Portanto, os descontos totalizam R$ 1380,13, ou seja, 36% sao gastosfixos. Em outras palavras, o que se recebe de fato sao R$ 2.479,87. A APPIpropoe uma reposicao a SM de 20% para 2013 e mais 20% para 2015 para repor aperda salarial desde 1997.Durante a reuniao, a Secretaria Geral expos que oTAM e as avaliacoes sao instrumentos/ferramentas de auxilio. O problemasurge quando ministros/as e presbiteros/as o utilizam para cobranca de acertosde diferencas. Entao o pessoal se acua e fica com medo. Se tornam vitimas e saotornados/as vitimas do e no processo. Lembrou-se que o processo de avaliacao deveocorrer como instrumento de ajuda e nao de colocar corda no pescoco de ninguem,pois deveria contemplar a avaliacao de todo o CAM e nao apenas do/a ministro/a.Floi esclarecido que esta em andamento a revisao do processo de avaliacao.Sugerimos a extincao do TAM e da Avaliacao e nao apenas sua reformulacao, poiso efeito negativo e de intimidacao na reformulacao fica. O TAM e a Avaliacaoestao colocando em risco ou