Existem alguns instrumentos que usamos para medir:Para medir o tempo, usamos o relogio,Para medir distancia, usamos o metro,Para medir o peso, usamos a balanca,Para medir o calor, usamos o termometro,Para medir a velocidade, usamos o velocimetro, e assim por diante.Alem desses instrumentos muito conhecidos, existem outros nem tao conhecidos assim, como: Paquimetro: Instrumento usado para medir as dimensoes lineares internas, externas e de profundidade de uma peca. Relogio apalpadores: Instrumentos de medicao utilizados na industria para diversos fins, como a excentricidade de pecas, o alinhamento e centragem de pecas nas maquinas, o paralelismos entre faces, medicoes internas e medicoes de detalhes de dificil acesso.Micrometro: Funciona por um parafuso micrometrico e e muito mais preciso que a craveira, que funciona por deslizamento de uma haste sobre uma peca dentada e permite a leitura da espessura por meio de um nonio ou de um mecanismo semelhante ao de um relogio analogico.Multimetro:Destinado a medir e avaliar grandezas eletricas. Rugosimetro: Utilizado para inspecao de rugosidade de um material, ou seja verifica-se no caso em uma area plana qual o nivel de saliencias a mesma tem.Durometro: Usado na medir a dureza de um material, a mesma e muito utilizada em fabricas de acos,metais,forjarias e centro de usinagem.Como a lista e muito grande, la vai um monte de exemplos de instrumentos de medida:Altimetro Ampulheta Anemografo Anemometro Astrolabio Balestilha Balao volumetrico Barometro Ecobatimetro Esfigmomanometro Frequencimetro Galvanometro Kamal Manometro Multimedidor Nocturlabio Ohmimetro Osciloscopio Pirometro Sextante Taqueometro Goniometro Taximetro Teodolito Termopar Termorresistencia Termistor Voltimetro Antes que voce se pergunte: e dai? Qual a relacao disso com lideranca?Permita-me refletir com voce. Nao importa qual o instrumento de medicao que voce mais usa, ou que voce mais conhece. Todas as vezes que nos deparamos com medicao, somos confrontados com a realidade dos limites que nos sao impostos. No exercicio da lideranca, especialmente na igreja onde a forca do trabalho e de voluntarios, lidamos permanentemente com os limites. Existem limites pessoais e circunstanciais, ou conjunturais. Em alguns momentos lidamos com os limites financeiros, em outros, com os limites de pessoal tanto na quantidade quanto da qualificacao para as demandas de uma organizacao cada vez mais exigente, em outros momentos, os limites estao em nos mesmos. Nao importa o tamanho do orcamento ou do numero de membros de uma igreja. Os desafios sao sempre proporcionais e nossos limites devem servir para aprendermos a licao da superacao.Em alguns momentos, olhando para outras realidades eclesiasticas, temos a tendencia de achar que aqueles que estao numa situacao, aos nossos olhos mais favoravel, nao sofrem o que nos sofremos. Na verdade, os seus limites estao sendo medidos a todo tempo, assim como os nossos.Tenho aprendido que saber que tenho limites nao deve servir como pretexto para eu me acomodar a eles. Pelo contrario, eles servem de instrumentos para o meu crescimento.De acordo com Nicholas Murray Butler, ha tres tipos de pessoas no mundo: a) As que nao sabem o que esta acontecendo; b) as que observam o que esta acontecendo;c) as que fazem com que as coisas acontecam. Lideranca e a capacidade de levar as pessoas a realizacao de