Comunicacao... sempre ela! HSM entrevista Marisabel Ribeiro: as dificuldades do exercicio de lideranca na gestao de projetos Portal HSM " Para ganhar conhecimento, adicione coisas todos os dias. Para ganhar sabedoria, elimine coisas todos os dias." (Lao-Tse) Abro parenteses hoje neste Blog para fomentar uma denuncia que tem sido o assunto da semana, apos exibicao de reportagem no programa A Liga e subsequente repercussao no twitter. Lamentavel que um case de sucesso estudado em escolas de negocios e cursos de MBA mundo afora, de um exemplo abominavel de trabalho escravo... nota Zero para Zara! Zara... NUNCA MAS!http://www.reporterbrasil.org.br/exibe.php?id=1925Para toda "acao"... existe uma Reacao! \o/Acao da Inditex, dona da Zara, cai 4% por denuncias em SPhttp://exame.abril.com.br/mercados/noticias/acao-da-inditex-dona-da-zara-cai-4-por-denuncias-em-sp Vida de GP: Cena 1...GP da uma boa noticia ao "chefe":- Ha grandes chances de conseguirmos entregar no prazo!Chefe responde:- Que droga!(vai entender...rsrs) Para refletir neste dia das criancas...http://www.taarezameenpar.com/"Embora o filme fale diretamente sobre o caso de uma crianca, ele e uma mensagem para o mundo sobre o verdadeiro papel de um educador e formacao de um novo ser humano..."http://www.cinemaindiano.com/2008/06/como-estrelas-na-terra.html Datas:25 de outubro, 3a feira, no Rio de Janeiro Centro de Convencoes SulAmerica27 de outubro, 5a feira, em Sao Paulo HSM Educacao, WTCInscricoes: www.projectlab.com.br em EventosGerenciar stakeholders e uma habilidade muito dificil de ser desenvolvida. Nao ha como adquirir pericia nesse assunto apenas lendo livros-texto ou assistindo palestras. E necessario adotar a postura do reflective practitioner, termo cunhado por Schon para descrever o profissional que reflete em acao, captando um conhecimento sutil e subjetivo, beirando o artistico, ao longo de sua pratica. Essa reflexao deve ser consciente, desenvolvida e estimulada, assim como faz um artista talentoso, um atleta de alto-desempenho, ou um excelente gerente de projetos.Como promover esse desenvolvimento profissional? Atraves do conceito de conhecimento-em-acao. Se o conhecimento esta na acao, e a forma de adquirir esse conhecimento e refletir sobre nossas acoes para poder tomar medidas de correcao e suplantar o desempenho de acoes anteriores, nos precisamos realizar esse processo de forma sistematica e controlada para prover uma educacao professional de melhor qualidade. E preciso exercitar as habilidades da improvisacao, estimular a reflexao colaborativa com os companheiros, questionar decisoes e o proprio conhecimento.E nesse intuito que o STAKEHOLDER MANAGEMENT MEETING 2011 sera oferecido pela PROJECTLAB em parceria com a PRENDO Simulations da Inglaterra. Uma oficina pratica em Gerenciamento de Stakeholders utilizando uma simulacao de computador para gerenciamento de um grande projeto, utilizada nas mais respeitadas instituicoes de ensino europeias e em empresas multinacionais, facilitada pelo seu proprio criador, o especialista Guy Giffin em pessoa. Ao final, um debate sobre o tema com grandes profissionais no assunto.Imperdivel! Apresentacao unica.http://www.projectlab.com.br/blog/index.php/evento/stakeholder-management-meeting-2011/http://www.projectlab.com.br/eventos/smm2011/index.html Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. Don't be trapped by dogma - which is living with the results of other people's thinking. Don't let the noise of other's opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.Steve Jobs1955 - 2011 Ola! Como vao? Tudo bem? Bem, agora a postagem