ter dificuldade para preencher postos nas mais diversas areas - de motoristas a profissionais de tecnologia. O dado fez com que o pais ocupasse o segundo lugar entre os 41 paises analisados - atras apenas do Japao, onde 81% dos patroes sofrem mais para contratar, enquanto a media global e de 34%. 'De acordo com nossa pesquisa, a dificuldade de se preencher vagas no Brasil vem crescendo a cada ano. Do ano passado para ca, houve um crescimento de 15% na dificuldade relatada pelos empregadores em contratar', afirma Riccardo Barberis, diretor da Manpower Group no Brasil. Barberis ressalta que a escassez se da tanto na quantidade de profissionais como na qualidade deles, no caso de vagas que exigem conhecimentos especificos, e atinge cargos de nivel superior e tecnico. Veja as 10 areas no topo do ranking da pesquisa 'Escassez de Talentos', da ManpowerGroup, e a opiniao de especialistas sobre cada uma delas. 1o Tecnicos E no campo tecnico que os empregadores mais enfrentam dificuldade para encontrar profissionais. E a escassez permeia todas as areas tecnicas, de automacao a edificacoes, de eletronica a alimentos e bebidas. Segundo Barberis, no passado o curso tecnico no Brasil era considerado um plano B, uma segunda opcao. E por isso o investimento na area foi prejudicado, sendo incapaz de suprir a demanda atual. O que fazer? Ja se sabe hoje que os cursos tecnicos oferecem uma oportunidade profissional mais rapida e, por isso, eles vem sendo valorizados e ganhando investimentos. Os especialistas concordam que o Brasil esta caminhando na direcao certa nesse setor. 'Mas diante da carencia estrutural do mercado brasileiro, e preciso investir mais nessas politicas', afirma Barberis, citando o exemplo da Alemanha, que investe pesado em escola tecnicas e e hoje um dos paises na zona do euro com menor taxa de desemprego 2o Trabalhadores de oficio manual Entram nessa categoria trabalhadores com uma habilidade especifica ou autonomos especializados em um oficio, como costureiras, passadeiras, sapateiros, eletricistas, pintores, encanadores e pedreiros. A escassez no Brasil segue uma tendencia global, ja que na media mundial a falta de profissionais nessa area e a primeira do ranking. O que fazer? Como para muitas dessas profissoes nao sao necessarios cursos mais longos, de dois anos, basta um treinamento, trata-se, portanto, de um desafio menos complexo. Segundo Barberis, uma das saidas e conectar melhor jovens sem experiencia, mas que querem trabalhar, por meio, por exemplo, de parcerias entre a iniciativa privada e o setor publico. 3o Engenheiros Uma pesquisa da consultoria PageGroup ilustra bem essa escassez. De mil oportunidades de emprego analisadas, 38% eram na area de engenharia. Boom na economia, a descoberta do pre-sal e megaeventos esportivos vem alavancando o setor. Para Marcelo De Lucca, diretor da PageGroup, faltou planejamento por parte do governo e das instituicoes de ensino. Ele cita ainda algumas das areas da engenharia em que as faculdades voltaram a investir, como geologia, um setor que estava estagnado e que agora voltou a crescer. O que fazer? De Lucca diz acreditar que as faculdades agora estao correndo para se atualizar e reverter esse cenario de