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de 1993, observarao as normas deste Decreto. Art. 2 - A posse e o exercicio em cargo, emprego ou funcao pelos agentes citados no art. 1o ficam condicionados a apresentacao, pelo interessado, de declaracao dos bens e valores que integram o seu patrimonio, bem como os do conjuge, companheiro, filhos ou outras pessoas que vivam sob a sua dependencia economica, excluidos apenas os objetos e utensilios de uso domestico. Paragrafo Unico - A declaracao de que trata este artigo compreendera imoveis, moveis, semoventes, dinheiro, titulos, acoes e qualquer outra especie de bens e valores patrimoniais localizados no Pais ou no exterior.* O ato normativo esta exigindo mais do que previsto em lei para a investidura dos cargos. Nessa hipotese, esta o executivo usurpando a funcao legislativa. Art. 3 - Os agentes publicos de que trata este Decreto atualizarao, em formulario proprio, anualmente e no momento em que deixarem o cargo, emprego ou funcao, a declaracao dos bens e valores, com a indicacao da respectiva variacao patrimonial ocorrida. 1 - A atualizacao anual de que trata o caput sera realizada no prazo de ate 15 (quinze) dias apos a data limite fixada pela Secretaria da Receita Federal do Ministerio da Fazenda para a apresentacao da Declaracao de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fisica. 2 - O cumprimento do disposto no 4o do art. 13 da Lei Federal no 8.429, de 02 de junho de 1992, podera, a criterio do agente, realizar-se mediante a entrega de copia assinada da declaracao de ajuste anual do imposto de renda pessoa fisica apresentada a Secretaria da Receita Federal, com as respectivas retificacoes. 3 - Caso a declaracao apresentada para fins de Imposto de Renda nao contenha os elementos indicados no art. 2o da Lei no 8.730, de 10 de novembro de 1993 (bens imoveis, moveis, semoventes, titulos ou valores mobiliarios, direitos sobre veiculos automoveis, embarcacoes ou aeronaves e dinheiro ou aplicacoes financeiras que, no Pais ou no exterior, constituam, separadamente, o patrimonio do declarante e de seus dependentes, na data respectiva), o declarante devera completa-la, utilizando-se do mesmo formulario aprovado pela Secretaria da Receita Federal. Art. 4 - O setor de pessoal de cada uma das Corporacoes abrangidas pelo presente Decreto mantera arquivo das declaracoes previstas neste Decreto ate 5 (cinco) anos apos a data em que o servidor deixar o cargo, emprego ou funcao. Art. 5 - Sera instaurado processo administrativo disciplinar contra o agente publico que se recusar a apresentar declaracao dos bens e valores na data propria, ou que a prestar falsa, ficando sujeito a penalidade prevista no 3o do art. 13 da Lei Federal no 8.429, de 02 de junho de 1992. * Demissao risos...ESSA EU QUERO VER!!!!Art. 6 - Os orgaos de controle interno da Secretaria de Estado de Seguranca e da Secretaria de Estado de Defesa Civil, no ambito de suas respectivas competencias, fiscalizarao o cumprimento da exigencia de entrega das declaracoes regulamentadas por este Decreto, a ser realizado pelo setor de pessoal de cada uma das Corporacoes abrangidas pelo presente Decreto. Art. 7o - As declaracoes de bens
CGU sera comunicada caso sejam verificados sinais de incompatibilidade patrimonial e sera instaurada uma sindicancia patrimonial, que correra em regime sigiloso para fins de investigacao, sem ter carater de punicao. Caso o agente publico se recuse a declarar seus bens ou preste informacoes falsas, ficara sujeito a procedimento disciplinar. Apos a apuracao dos fatos, dependendo do resultado, a CGU podera recomendar a instauracao de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD), e pedir a quebra dos sigilos bancario e fiscal do servidor, de seu conjuge, seus filhos, companheiros e outras pessoas que vivam sob sua dependencia economica. Depois da instauracao do PAD, a corregedoria deve comunicar o fato ao Ministerio Publico Estadual, ao Tribunal de Contas do Estado e a Secretaria da Receita Federal. Entre as sancoes previstas na conclusao do PAD, esta a demissao do servidor. Fiscalizacao ate mesmo durante as ferias O artigo nono do decreto estabelece que os comandantes de bombeiros e de PMs e os dirigentes da Policia Civil terao que fiscalizar e identificar subordinados que exibam sinais de riqueza incompativeis com seus rendimentos inclusive "nos momentos de folga, ferias ou licencas". Os chefes terao de informar qualquer problema as corregedorias para que seja instalada uma sindicancia. A nova regra estabelece ainda que a declaracao de bens seja apresentada anualmente ao estado, num prazo de 15 dias apos a data limite de entrega do Imposto de Renda. Este ano, o limite estabelecido pela Uniao e 30 de abril. Quem se recusar a fazer a entrega ou fornecer dados falsos ficara sujeito a processo administrativo, que pode resultar em demissao. A intencao de fiscalizar os bens dos policiais foi anunciada por Beltrame pela primeira vez em 13 de janeiro de 2007. Na epoca, ele proprio apresentou seu patrimonio: uma casa financiada e um carro. O tempo passou e, no fim do ano passado, o secretario voltou a falar no tema, que era analisado pela Procuradoria Geral do Estado. Sobre a demora na publicacao, a assessoria de imprensa do governador Sergio Cabral informou que "a medida e mais uma etapa de toda uma reestruturacao da area de seguranca publica, iniciada no primeiro mandato, em 2007, e que tem hoje uma gestao profissional e eficiente". Ainda segundo a nota, "o decreto vem depois de estudos e embasamento juridico para dar ainda mais transparencia a essa area prioritaria". A medida publicada no Diario Oficial e mais uma do estado para combater os maus policiais. Anteontem, Beltrame anunciou a criacao de uma forca-tarefa com outros orgaos para combater o jogo do bicho e policiais cumplices da mafia. Um canal de denuncias sera criado pelo Ministerio Publico Federal so para informacoes sobre desvios de conduta de policiais ate meados deste ano. Por enquanto, as pessoas podem denunciar, de forma anonima, pelo site www.prrj.mpf.gov.br, ou indo ate a sede do MPF no Rio, na Rua Nilo Pecanha 31, no Centro. Adepol se manisfesta contra a medida. Em nota, a Associacao dos Delegados de Policia do Rio de Janeiro (Adepol) disse que esta estudando a medida e, se for comprovada ilegalidade, ela tentara, na Justica, impugnar o decreto.
O representante dos delegados, Wladimir Reale, diz que concorda com as investigacoes quando houver sinal de enriquecimento incompativel mas tudo dentro da lei, com quebra de sigilo fiscal e bancario garantido pelo Poder Judiciario, sob pena de haver abuso de autoridade.LAMENTAVEL A COLOCACAO DA ADEPOL, LAMENTAVEL.
ou palavra, gesto, praticada de modo repetitivo e prolongado, durante o expediente do orgao ou entidade, e, por agente, delegado, chefe ou supervisor hierarquico ou qualquer representante que, no exercicio de suas funcoes, abusando da autoridade que lhe foi conferida, tenha por objeto ou efeito atingir a auto-estima e a autodeterminacao do subordinado, com danos ao ambiente de trabalho, aos servicos prestados ao publico e ao proprio usuario, bem como, obstaculizar a evolucao da carreira ou a estabilidade funcional do servidor constrangido.Paragrafo unico: O assedio moral no trabalho, no ambito da administracao publica estadual e das entidades colaboradoras, caracteriza-se, tambem, nas relacoes funcionais, escaloes hierarquicos, pelas seguintes circunstancias:I determinar o cumprimento de atribuicoes estranhas ou atividades incompativeis com o cargo do servidor ou em condicoes e prazos inexequiveis;II designar para funcoes triviais, o exercente de funcoes tecnicas, especializadas ou aquelas para as quais, de qualquer forma, sejam exigidos treinamento e conhecimento especificos;III apropriar-se do credito de ideias, propostas, projetos ou de qualquer trabalho de outrem;IV torturar psicologicamente, desprezar, ignorar ou humilhar o servidor, isolando-o de contatos com seus colegas e superiores hierarquicos ou com outras pessoas com as quais se relacione funcionalmente;V sonegar de informacoes que sejam necessarios ao desempenho das funcoes ou uteis a vida funcional do servidor;VI divulgar rumores e comentarios maliciosos, bem como criticas reiteradas, ou subestimar esforcos, que atinjam a saude mental do servidor; eVII na exposicao do servidor ou do funcionario a efeitos fisicos ou mentais adversos, em prejuizo de seu desenvolvimento pessoal e profissional(........)Rio de Janeiro, em 09 de abril de 2012.GILSON EMILIANO SOARESDelegado de PoliciaCorregedor Interno da PCERJ
Aqui vai a minha homenagem a Igreja Catolica Apostolica Romana, instituicao essa a qual tenho muito carinho e apreco. Sei que nao sou um bom cristao, mas e impossivel nao reconhecer a divindade e misericordia da Trindade Santa. CONCURSOS PUBLICOS ESTADUAISDECRETO No 43.007 DE 06 DE JUNHO DE 2011DISPOE SOBRE RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E INDIOS NOS CONCURSOS PUBLICOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS E EMPREGOS PUBLICOS INTEGRANTES DOS QUADROS PERMANENTES DE PESSOAL DO PODER EXECUTIVO E DAS ENTIDADES DA ADMINISTRACAO INDIRETA DOESTADO DO RIO DE JANEIRO.O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuicoes constitucionais e legais,CONSIDERANDO:- o dever da Administracao Publica de, a vista da notoria desigualdade proporcional entre negros e indios e o restante da populacao fluminense no que concerne ao acesso a cargos e empregos publicos, promover acoes que busquem o ideal de igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, de modo a atender aos principios da dignidade de pessoa humana e da justica social;- o disposto no art. 39 da Lei Federal 12.288, de 20 de julho de 2010, que impoe expressamente ao poder publico a promocao de acoes que assegurem a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho para a populacao negra, inclusive mediante a implementacao de medidas visando a promocao da igualdade nas contratacoes do setor publico;- o disposto na Lei Estadual 3.730, de 13 de dezembro de 2001, que autorizou o Poder Executivo a instituir o Conselho Estadual dos Direitos do Negro - CEDINE/RJ, vinculado a Secretaria de Estado de Assistencia Social e Direitos Humanos (SEASDH) do Governo do Estado do Rio de Janeiro, com a finalidade de elaborar e implementar, em todas as esferas da administracao do Estado do Rio de Janeiro, politicas publicas sob a otica das populacoes negras, destinadas a garantir a igualdade de oportunidade e de direitos entre todos de forma a assegurar a populacao negra o pleno exercicio de sua cidadania;- o disposto no art. 3o da Lei Estadual 5.346, de 11 de dezembro de 2008, que estabelece o dever do Estado do Rio de Janeiro de proporcionar a inclusao social dos estudantes carentes destinatarios da acao afirmativa objeto daquela Lei, preparando seu ingresso no mercado de trabalho; e- o disposto na Lei Estadual 5.969, de 9 de maio de 2011, que institui o ano de 2011 como Ano Estadual das Populacoes Afrodescendentes e das Politicas de Promocao da Igualdade Racial.D E C R E T A:Art. 1o - Ficam reservadas aos negros e indios 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos publicos para provimento de cargos efetivos e empregos publicos integrantes dos quadros permanentes de pessoal do Poder Executivo e das entidades da Administracao Indireta do Estado do Rio de Janeiro. 1o - Se, na apuracao do numero de vagas reservadas a negros e indios, resultar numero decimal igual ou maior do que 0,5 (meio), adotar-se-a o numero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 (meio), adotar-se-a o numero inteiro imediatamente inferior. 2o - Os candidatos destinatarios da reserva de vagas a negros e indios sempre concorrerao a totalidade das
procedimento de reprovacao do candidato em concurso publico no Estado do Rio de Janeiro, quando do exame psicologico. Uma vez reprovado, podera o candidato requerer o seu exame psicologico o qual devera comprovar a incompatibilidade do perfil do candidato com o cargo almejado, motivacao essa necessaria para a regularidade e validade do ato de reprovacao. Podera o ora reprovado, requerer submissao a novo exame a ser realizada por uma junta de profissionais da area;Decreto Federal 6.944/09 - Regula a realizacao dos concursos publicos federais os quais por delegacao, serao autorizados, salvo algumas excecoes, pelo Ministerio do Planejamento. Esse decreto determina o lapso minimo 60 dias entre a publicacao do edital e a realizacao da primeira prova, bem como que os documentos exigidos no edital a fim de comprovar escolaridade e experiencia profissional sejam apresentados no ato de posse. A prova oral devera ser realizada em sessao publica e gravada para efeito de registro e avaliacao. E vedado exame psicologico pautado em teste vocacional e quociente de inteligencia, devendo tal avaliacao se fundar em problemas psicologicos que impecam o candidato de exercer o cargo.
local de grande circulacao, quando a parte nao for encontrada;IV - por Carta Precatoria, no caso das partes e testemunhas encontrarem-se fora da jurisdicao do Conselho, e atraves dos procedimentos pertinentes, se no exterior.Art. 68. Os prazos contarao, obrigatoriamente, a partir da data da juntada aos autos, da comprovacao do recebimento da citacao, intimacoes e notificacoes, inclusive da juntada das cartas precatorias.Art. 69. As gravacoes, para serem admitidas nos autos, deverao estar acompanhadas da sua transcricao, devidamente rubricada pela parte interessada.Art. 70. Aos Processos Etico-Profissionais em tramite, aplicar-se-a, de imediato, o novo Codigo, sem prejuizo da validade dos atos processuais realizados sob a vigencia do Codigo anterior.Art. 71. Este Codigo entra em vigor na data de sua publicacao, revogando a Resolucao CFM no 1.617/2001 e as demais disposicoes em contrario.______________________________________________________________________________Lei No 3014 de 30 de Marco de 2000 do Rio de janeiro PROIBE O USO DE ARMA DE FOGO POR VIGILANTES DE EMPRESAS DE SEGURANCA QUE PRESTAM SERVICOS EM CLINICAS, HOSPITAIS PUBLICOS E PARTICULARES NO MUNICIPIO DO RIO DE JANEIRO E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.O Presidente da Camara Municipal do Rio de Janeiro nos termos do artigo 79, 7o, da Lei Organica do Municipio do Rio de Janeiro, de 5 de abril de 1990, nao exercida a disposicao do 5o do artigo acima, promulga a Lei no 3014, de 30 de marco de 2000, oriunda do Projeto de Lei no 414 de 1993, de autoria do Senhor Vereador Luis Carlos Aguiar.Art. 1o - Fica proibido o uso de arma de fogo por vigilantes de empresas de seguranca que prestam servicos em Clinicas, Hospitais Publicos e particulares em todo Territorio Municipal. Art. 2o - A seguranca especial de paciente determinado pela Justica sera de responsabilidade das Policias Civil e Militar. Paragrafo Unico - Excepcionalmente, a criterio da justica, podera ser utilizado vigilante de empresa particular no reforco da seguranca de paciente.Art. 3o - O nao cumprimento do que estabelece esta Lei implicara em multa de trinta e cinco Unifs a empresa de seguranca, interdicao por sessenta dias em caso de reincidencia e cassacao do Alvara de funcionamento na terceira penalidade. Art. 4o - Esta Lei entrara em vigor na data de sua publicacao, revogadas as disposicoes em contrario. Camara Municipal do Rio de Janeiro, em 30 de marco de 2000. ALEXANDRE CERRUTI
Nao as desejo. Durante isso o medo me corroe aos poucos. Comparo-me, assim, a um material radioativo que repele e amedronta, mas que perde meias-vida em ciclos. Mas garanto: nao assusta mais que descobrir quem sou.
e trilha sonora.E-mail: folhetimcultural@hotmail.com A Mansao EsquecidaUm grupo de estudantes de arquitetura leu sobre uma antiga mansao construida no centro de Sao Paulo. Sabe-se que o antigo proprietario deixou, em testamento, ordens para que ela nunca fosse demolida. A localizacao exata desta mansao ficou perdida no tempo, ate que estas pessoas tiveram uma pista e resolveram investigar, para um trabalho de faculdade.Chegando la encontraram uma discreta galeria de lojas, cuidada por um zelador de poucas palavras e que supostamente nada sabe da historia da velha Mansao.Vasculhando pelos corredores, encontraram uma escada disfarcada que levava a uma porta antiga e, para surpresa deles, era a entrada da mansao. Correndo do zelador, que tentou impedi-los sem sucesso. Entraram. O zelador alcancou todos e em vez de coloca-los para fora, trancou a porta com todos dentro.Servico:Fugativa Escape Games Unidade Sao JoaoA Mansao EsquecidaRecomendacao: 12 anos (Acompanhado de um adulto)Duracao: 90 minutosIngressos: R$ 89,00 por pessoaReservas: www.fugativa.com.brHorario de funcionamento: Das 12h as 21hLocal: Avenida Sao Joao, 2.073 Santa Cecilia Sao Paulo/SPEstacionamento: Rua das Palmeiras, 485Fonte| Leonardo Almeida Assessoria de ImprensaEdicao e revisao: Magno Oliveira para Folhetim Cultural
hoje saira dopapel. Esperamos que as pessoas aproveitem o maximo possivel, participem esaiam deste dia melhores do que ja sao. Todos nos so temos a ganhar com acoescomo esta, que outros politicos, movimento e partidos se inspirem e facam omesmo em suas areas de atuacao. Finaliza Oliveira.CURTA O FC NO FBO Meio Ambiente estara presente,pois as arvores serao utilizadas como suporte para os textos, vale lembrar, queas arvores nao sofrem danos. A ideia e conscientizar as pessoas sobre aimportancia delas para o bem estar dos habitantes. Havera tambem distribuicaode sementes de girassol aos transeuntes para estes plantarem em seus quintais.Quem desejar participar deve enviaro seu texto para o e-mail: raizmovimentocidadanistapoa@gmail.com ou pormensagem via facebook na pagina da RAIZ: facebook.com/raizpoaTodo tipo de texto sera aceito, naoha limitacao de caracteres, as obras que tiverem conteudo homofobico, racista,xenofobico, incitem violencia ou outras acoes nao aceitas pela RAIZ seraodescartadas. Mais informacoes podem ser obtidaspor meio dos canais citados acima.
na Terra pela destruicao nuclear atomica.ChocolateBoox e um trocadilho com as palavras Books (livros) e box (caixa). Poesiaconcreta em predominio, os dois volumes que compoem a Caixa de Chocolivros jaconstituem poemas concretos (no sentido lato do termo): sao palpaveis,degustaveis pelo olhar e pelo tato. Nao descem redondo, a exemplo daquelabebida alcoolica, mas podem muito bem ser lidos em sequencia nao linear depaginas e levar a um questionamento da linguagem, convidando a rever conceitose mesmo servir de referencia para novos estudiosos e interessados na area. Contato:letrasefilosofia@gmail.comFacebook:filosofibra@gmail.comBlogs:HTTP://eofim.wordpress.com (sob o pseudonimo de Sergio Cicero Gelassen) e http://wvfochettojr.wordpress.com
Secretaria de Cultura de Poa. Nao estamos aqui querendo impor de forma alguma nomes ou pessoas, mas sim desenhar um perfil dentro da nossa experiencia e vivencia no quadro politico e sobretudo em cultura na cidade de Poa. Ate porque entendemos as exigencias do sistema politico e do chamado presidencialismo de coalizacao, de se formar maioria no parlamento municipal e se contemplar aliados que foram cruciais no processo eleitoral. Porem, e importante frisarmos que a Cultura na cidade, passa por outro momento, que vai alem do que se pratica na politica tradicional.Hoje ela tem papel de consolidar o municipio como protagonista na gestao publica, dar uma alternativa sustentavel para alavancar o turismo local, alem de ser uma saida para o municipio tentar recuperar parte das receitas que perdera quando a nova lei do ISS entrar em vigor no pais. E desejavel que o gestor seja alguem que pense alem da politica, se vier a ser um artista que pense alem do entretenimento, se for um produtor, que priorize primeiro a producao e o artista local, ante aos grandes shows e que nenhum desses seja corporativista nas escolhas dos profissionais que trabalharao ao seu lado.E desejavel que o novo Secretario seja alguem notavel, que pense em Cultura enquanto politica publica e que queira propor um projeto de Estado e nao de governo para o setor. E desejavel, que o proposto agente politico, tenha conhecimento em gestao publica, tenha formacao em Cultura, saiba das leis vigentes, das pecas orcamentarias. Saiba da importancia do Sistema Municipal de Cultura e da adesao do municipio ao Sistema Nacional de Cultura para a sobrevivencia do mesmo, nos proximos anos junto aos convenios com o Ministerio da Cultura.Por fim, que valorize a parceria com o Conselho de Politicas Culturais de Poa. Reiteramos que em nenhum momento com essa carta pretendemos fazer lobby, legislar em causa propria, ou interferir em nomes ou pessoas, mas colaborar e abrir um canal inovador de parceria com a nova gestao municipal, na qual desejamos grande sucesso nessa nova empreitada.Grato pela atencao, nos colocamos a disposicao para maiores esclarecimentos Cordialmente;Membros Representantes da Sociedade Civil no Conselho Municipal de Politicas Culturais: Anderson Luiz Lima, Alexandre Rafael Barbetta, Cleyton Souza Goncalves, Marco Antonio Senna, Magno Oliveira da Silva, Maria Dolores dos Santos, Willian Ferro e Secretario Geral do Forum Permanente de Cultura de Poa: Jhonata Santos Barbosa da Silva
com cepas nao letais da febre amarela, tambem devem fazer partedesses testes.Nos ensaiospre-clinicos feito com cem camundongos de duas especies, 80 receberam a vacinade DNA e 20 nao. Apos injetar o virus da febre amarela em todos eles, sosobreviveram os que foram imunizados, o que revela a mesma eficiencia da vacinaconvencional nesses animais. Os resultados desse teste estao relatados noartigo Uma vacina de DNA contra o virus da febre amarela: desenvolvimento eavaliacao, publicado na revista cientifica Plos NeglectedTropical Diseases. Nesse momento a Fiocruz contratou a empresade conhecimento a inovacao, a Wylinka, que esta prospectandopossiveis parceiros comerciais para os testes clinicos e producao em largaescala dessa nova vacina.Fonte: Fiocruz Pernambuco
diminuicao da atividade da doenca,possibilitando a reducao da dose de corticosteroide, sem aumento de toxicidadehepatica. Dessa forma, em pacientes que nao respondem a azatioprina apos 10semanas de uso em doses adequadas (2-2,5 mg/kg/dia), recomendase considerar aassociacao de alopurinol, na dose de 100 mg/dia, com concomitante reducao de50% na dose de azatioprina. Uma vez que o metabolito ativo 6-tioguanina etambem responsavel por toxicidade medular, a adicao de alopurinol estacontraindicada em individuos com leucopenia previa; pacientes em uso da associacaodevem ser monitorizados laboratorialmente em relacao as contagens deleucocitos, semanalmente no primeiro mes e quinzenalmente no segundo mes.Ocorrendo leucopenia, recomenda-se reducao da dose de azatioprina (50% da doseatual) ou mesmo suspensao, de acordo com a gravidade do caso. A eficacia dessaconduta sobre a atividade da doenca deve ser avaliada em cerca de 3 meses(29-32).Medicamentosque constam no PCDT para doenca de Crohn: Sulfassalazina:comprimido de 500 mg Mesalazina:comprimido de 400, 500 e 800 mg Hidrocortisona: solucao injetavel de 100 e 500 mg Prednisona: comprimido de 5 e 20 mg Metilprednisolona: solucao injetavel 500 mg Metronidazol: comprimido de 250 e 400 mg Ciprofloxacino: comprimido de 500 mg Azatioprina: comprimido de 50 mg 137 Protocolos Clinicos e DiretrizesTerapeuticas Metotrexato: solucao injetavel de 50 mg Ciclosporina: ampola de 50 mg/mL Infliximabe: frasco-ampola com 100 mg Adalimumabe:seringas pre-preenchidas com 40 mg Alopurinol: comprimidos de 100 e 300 mg Certolizumabe pegol - incorporado ao SUS em janeiro/2017SobrePCDT e medicamentos incorporados: Protocolos Clinicos e Diretrizes Terapeuticas Saudeincorpora certolizumabe pegol para tratamento da Doenca de CrohnFontes:Heath 24 MedicalXpress Science Translational Medicine SANTOS, S. C. DOENCA DE CROHN: Uma Abordagem Geral. Monografia (Especializacao) - Curso de Analises Clinicas, Universidade Federal do Parana, Curitiba, 2011.Visite aqui apagina no Facebook. Nao esqueca de curtir a pagina para saber de todas asatualizacoes do blog!Compartilheessa informacao com alguem que possa estar precisando dela!OFarmale e um espaco informativo, de divulgacao e educacao sobre temasrelacionados com saude, nutricao e bem-estar, nao devendo ser utilizado comosubstituto ao diagnostico medico ou tratamento sem antes consultar umprofissional de saude.