hoje e o primeiro passo para quem esta procurando emprego ou um espaco melhor no mercado de trabalho. Um curriculo bem elaborado e feito de forma clara e concisa, alem de ser o primeiro passo, para conseguir participar do processo seletivo.Ele tem que ter um diferencial para logo na primeira vista se destacar dos demais.Por isso, hoje, venho dar algumas dicas aos nossos candidatos de como se elaborar um bom curriculo para assim alavancar suas entrevistas.Dados pessoais: Resumem-se ao seu nome, endereco com CEP, telefone, email e so. Idade e estado civil sao optativos. Nao ha necessidade de colocar numero de CIC, RG, carteira profissional ou titulo de eleitor. A funcao do curriculo e estimular uma entrevista pessoal - documentos serao pedidos nas etapas seguintes. Para ser encontrado de forma facil e rapida, mantenha sempre atualizados telefone e email.Carta de apresentacao: Ela nao e fundamental, embora seja bastante util desde que diga, em cinco linhas, o tipo de empresa e os cargos que voce deseja. Se nao for curta e objetiva assim, pode esquecer na hora da entrevista.Objetivo: Deixe claro, logo no inicio, a qual cargo voce esta se candidatando ou qual a sua area de interesse.Formacao: Mencione os cursos de nivel superior, de pos-graduacao e especializacoes que fez, na ordem do ultimo para o primeiro. Nao se esqueca de colocar os anos de inicio e termino de cada um e o nome completo das instituicoes. Desista de tentar impressionar o leitor de seu curriculo aglomerando cursos relampagos. Destaque apenas os que realmente contribuiram para sua formacao profissional e realizacoes.Experiencia profissional: Trata-se de um resumo relampago (maximo de dez linhas), sobre sua carreira, a ser exposto na primeira pagina. O leitor precisa entender sua evolucao profissional numa rapida passada de olhos, por isso va direto ao ponto. Inicie sempre pela experiencia mais recente e foque nos resultados alcancados.Historico profissional: O ideal e salientar os cargos mais recentes. Inclua data de admissao e de saida, o nome da empresa e o cargo. Se as empresas por onde voce passou nao forem conhecidas, faca um resumo (de duas linhas no maximo) do perfil, setor em que atua, faturamento e numero de empregados. Comente sobre o departamento em que atuava e explique a sua importancia para a empresa. Sintetize suas principais realizacoes em duas linhas. Destaque projetos que liderou ou dos quais participou, metas atingidas, etc.Idiomas: Seja honesto, qualquer informacao colocada no curriculo sempre sera checada. Se for fluente, diga que e fluente. Se for intermediario, coloque intermediario. Tambem mencione se estiver frequentando algum curso. Listar nomes dos certificados de proficiencia da lingua e intercambios culturais ajuda. Desculpas do tipo "meu ingles esta enferrujado" ou "com um curso de imersao, recupero meu espanhol" nao funcionam e podem ate irritar os entrevistadores.Revisao: Depois de pronto, leia e releia o texto com calma e atencao. E recomendavel mostra-lo para algum amigo mais experiente, que possa alerta-lo para possiveis deslizes, ou ate mesmo contratar um revisor. Erros de portugues e de digitacao passam ideia de desleixo.Numero de paginas: O curriculo deve ter entre uma e duas paginas. Se