Ola! Gostaria de falar um pouco sobre meu mais novo objeto de desejo... Esse tenis super hiper mega versatil da Adidas!Ja venho vendo ele no pe das pessoas ha um tempo, mas so depois de comecar a dar aulas (e passar horas em pe), percebi o quanto faz diferenca utilizar um calcado confortavel e o quanto os tenis sao bons neste quesito!Ate a musa Constanza Pascolato aderiu!Mas eu, como sou chata, vou contra a mare... Nao quero o com detalhes verdes... Quero o branco com azul marinho! INSCRICOES ONLINE: www.ecofisco.com.brINVESTIMENTO:R$ 220,00 - Inscricoes ate 14/07/2015R$ 250,00 - Inscricoes ate 21/07/2015INSTRUTORA: ARIANE DA PENHA MENDONCA, Pos graduando em Direito e Processo do Trabalho, Practitioner em Programacao Neurolinguistica, graduada em Recursos Humanos, associada a ABRH-ES - Associacao Brasileira de Recursos Humanos, com diversos cursos na area trabalhista e previdenciaria, socia da Ensicon Contabilidade, Consultoria e Cursos, experiencia em suporte tecnico de departamento de pessoal por 7 anos.OBJETIVO: Orientar sobre as recentes alteracoes nos beneficios sociais dos trabalhadores como auxilio doenca, pensao por morte, abono salarial e seguro de desemprego. O pacote de medidas divulgadas pelo Governo no final de 2014, tambem afetara as empresas, especialmente sob o aspecto de investimentos em seguranca e medicinado no trabalho e maior controle de absenteismo provocado por doenca e acidentes de trabalhoPUBLICO ALVO: Contadores, Profissionais da area de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, saude e Seguranca no trabalho e todos os profissionais ligados a gestao de pessoas e beneficios.PROGRAMA DO TREINAMENTO: Atestados Medicos de Incapacidade para o Trabalho: Requisitos para sua validade e ordem preferencial. CID Codigo Internacional de Doenca: Aspectos tecnicos. Auxilio doenca Previdenciario e Acidentario (B31/891) Estabilidade por Acidento do Trabalho Afastamento devera ser superior a 30 dias. Novas regras de medida provisoria no 664/2014. Pagamento dos primeiros 30 dias de afastamento medico: Necessaria gestao do absenteismo e o aumento do custo. Pericias medicas do INSS: A empresa podera manter convenios com o INSS evitando as atuais divergencias entre os resultados da pericia do INSS e os pareceres dos medicos do Trabalho das empresas. Como Ficara a regra das somas dos atestados e a partir de que momento a previdencia assumira o pagamento do beneficio do trabalhador. Novo criterio limitador do valor da renda mensal do beneficio de auxilio doenca. Fique atendo as regras relativas a complementacao de beneficios. Aposentadoria por invalidez: Novas regras trazidas pela MP 664 e pela Lei no 13.063, ambas publicadas no final de 2014. Dispensa de pericia para os aposentados por invalidez com mais de 60 anos: Como fica os contratos de trabalho desses empregos A aposentaria por invalidez torna-se definitiva? Analise das Sumulas no 217 do Supremo Tribunal Federal e no 160 do Tribunal Superior do trabalho a respeito da possibilidade de rescisao do contrato de trabalho do empregado aposentado por invalidez. Como fica a questao dos beneficios de assistencia medica aos empregados afastados. Analise da Sumula no 440 do TSTSEGURO DESEMPREGO E ABONO SALARIAL DO PIS/PASEP NOVAS REGRAS DA MEDIDA PROVISORIA No 665/2014: Como ficam as regras para pagamento do Seguro Desemprego. Requerimento via certificado digital e consulta pelo