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Ola novamente, depois de decadas sem postar, o blog voltou a ativa, entao vamos ao texto do dia, GOD BLESS. Quando vivemos em uma sociedade, notamos a variedade de opnioes, estilos, etc. Algo que me incomoda de viver em sociedade e o seguinte, ouvir coisas ruins de outras pessoas que eu nao gostaria. Mais infeliz ainda, e pessoas que ouvem coisas de outras e amam espalhar, por boatos tolos, pessoas tomam como verdade fofocas, mentiras, e outras coisas, sobre pessoas que as vezes nem conhecem, nesse momento ja comeca a rotular e a odiar o cidadao que foi "fofocado", e formada entao (como diria o filosofo) a guerra de todos contra todos. Ja vi muitos casos assim "O que, voce conversa com tal fulano? Voce nao sabe o que ele ja fez?", e nojento isso. Eu acredito que e imposivel viver uma vida inteira sem cometer uma burrada, pra ser mais sincero, e impossivel (infelizmente) viver um santo dia, sem cometer uma daquelas. Mas espere ai, se todos estamos sujeitos a cometermos as mesmas coisas, para que enfiar o dedo na cara das pessoas e apontar a culpa? Somos por acaso melhores ao fazer isso? Nao, de jeito nenhum, quando julgamos as pessoas so tomamos sobre nos mesmos, os mesmos erros que elas, estamos sendo hipocritas. A pouco tempo atras, fui um intolerante tolo com uma pessoa, e o incrivel, e que eu fui perdoado, a consequencia de ser perdoado e linda, se eu nao fosse perdoado talvez podessem me maldizer o resto da vida, como um mal-educado, ou coisa do tipo, por apenas, um erro. Nao estou dizendo aqui, que devemos sair fazendo tolices por ai, pelo fato de sermos iguais, mas estou dizendo para nos tocarmos, e perceber, que e nosso dever ajudar a carregar o peso um das costas do outro, perdoar, e cumprir o dever divino de amar. Todos nos erramos, talvez voce que esta lendo isso, possa estar com a consciencia latejando como um sino, talvez voce nao tem refreado a tua lingua para falar coisas que voce nem sabe, e talvez voce seja o motivo da fofoca,por algo que cometeu. Mas acredite que as coisas podem mudar, se voce esta arrependido por algo peca desculpas, perdoe tambem se for o caso, nao carregue mais isso contigo, seja livre, se livre de tudo que te deixa mal, e nao esqueca daquele que nos amou primeiro, confie em Deus, Ele sabe pelo que voce passa e compreende, embora Ele nao goste de te ver errar, Ele te ama, e te perdoa, tudo vai ficar legal, tudo vai passar, e o seu erro, sera esquecido. Uma vez foi dito, por Jesus, o seguinte: "Como o Pai me amou, tambem eu vos amei, permanecei no meu amor." Joao 15, 9 Eu acho que tudo e muito relativo, Amor, Perdao, Paz. Espero que voce tenha compreendido o que foi dito, espero que essa nao seja apenas mais uma cronica para voce, mas que possa levar essa mensagem contigo, e pratica-la. Te desejo um dia legal, fica na Paz, Deus abencoe.Efesios 5;8
Ola, bom dia, ou boa noite, ou tarde, enfim. Esta manha eu estava assistindo um desenho de manha, e isso nao e um habito que eu tenho, pois, geralmente nao da tempo e tudo mais. E uma incognita se formou na minha cabeca, sabe como as coisas simples tem sido complicadas por nos. Algo tao normal como assistir um desenho, ler um livro, fazer uma oracao, ligar a casa de um amigo e dizer E ai, como voce ta?. Eu acredito que estamos complicando cada dia mais as coisas, sabe, nao temos priorizado a essencia de tudo, que e o Amor, e algo que infelizmente me deixa triste, a falta de prioridade e de organizacao. Deus nos deu como prioridade o mandamento de Amar Ele acima de tudo e ao nosso proximo como a nos mesmos, mas como a gente complica tudo, e tao dificil abracar uma pessoa que gostamos e dizer Meu amigo, eu te amo, voce e especial, ou entao, um simples elogio a uma pessoa, fazer uma nova amizade, perdoar alguem que nos fez algo errado, pedir desculpas, sabe falta fazer um algo mais, um algo simples, que, no entanto, e uma atitude gigantesca, amar. E eu penso o seguinte, se nao temos a coragem de fazer isso, tanto mais amar a Deus acima de tudo, que nos ama de maneira que jamais poderemos imaginar. Temos que ter o nosso emprego, nossos estudos e tudo mais, mas meus amigos, nao somos feitos de aco, de um tempo a si mesmo, leia um livro, assista um desenho, gaste um tempinho ligando pra algum amigo que nao ve a algum tempo, e busque sempre priorizar um tempo legal pra trocar ideias com Deus, conheca mais a Deus, e deixa de complicar as coisas, faca a sua parte, essa mensagem e de certa forma um missil no meu proprio peito, pois eu preciso dessa simplicidade. O Amor nao pode ficar parado, o amor e um movimento, vamos pratica-lo e ter uma vida melhor, fiquem na Paz."Todos os vossos atos sejam feitos com Amor." 1 Corintios 16:14Deus abencoe. Ola novamente meus amigos, como dito novo post na mesma semana. Hoje trago um raciocionio para reflexao. Ah, eu nao tenho nada contra sirios, na verdade o titulo e esse por causa da historia contada, que Deus abencoe sua leitura. Para introducao, tem uma pequena historia. Israel (o pais) guerreou muitas vezes nos tempos antigos (e continua ate hoje), esses trechos que estao abaixo contam de uma tentativa que a Siria fez de investir contra Israel, pra ser mais exato contra a cidade de Samaria, vamos a historia. " O rei da Siria fez guerra a Israel e, em conselho com os seus oficiais, disse: Em tal e tal lugar, estara o meu acampamento. Mas o homem de Deus mandou dizer ao rei de Israel: Guarda-te de passares por tal lugar, porque os siros estao descendo para ali. O rei de Israel enviou tropas ao lugar de que o homem de Deus lhe falara e de que o tinha avisado, e, assim, se salvou, nao
uma nem duas vezes. Entao, tendo-se turbado com este incidente o coracao do rei da Siria, chamou ele os seus servos e lhes disse: Nao me fareis saber quem dos nossos e pelo rei de Israel? Respondeu um dos seus servos: Ninguem, o rei, meu senhor; mas o profeta Eliseu, que esta em Israel, faz saber ao rei de Israel as palavras que falas na tua camara de dormir. Ele disse: Ide e vede onde ele esta, para que eu mande prende-lo. Foi-lhe dito: Eis que esta em Dota. Entao, enviou para la cavalos, carros e fortes tropas; chegaram de noite e cercaram a cidade. Tendo-se levantado muito cedo o moco do homem de Deus e saido, eis que tropas, cavalos e carros haviam cercado a cidade; entao, o seu moco lhe disse: Ai! Meu senhor! Que faremos? Ele respondeu: Nao temas, porque mais sao os que estao conosco do que os que estao com eles. Orou Eliseu e disse: SENHOR, peco-te que lhe abras os olhos para que veja. O SENHOR abriu os olhos do moco, e ele viu que o monte estava cheio de cavalos e carros de fogo, em redor de Eliseu. E, como desceram contra ele, orou Eliseu ao SENHOR e disse: Fere, peco-te, esta gente de cegueira. Feriu-a de cegueira, conforme a palavra de Eliseu. Entao, Eliseu lhes disse: Nao e este o caminho, nem esta a cidade; segui-me, e guiar-vos-ei ao homem que buscais. E os guiou a Samaria. Tendo eles chegado a Samaria, disse Eliseu: O SENHOR, abre os olhos destes homens para que vejam. Abriu-lhes o SENHOR os olhos, e viram; e eis que estavam no meio de Samaria. Quando o rei de Israel os viu, perguntou a Eliseu: Feri-los-ei, feri-los-ei, meu pai? Respondeu ele: Nao os feriras; fere aqueles que fizeres prisioneiros com a tua espada e o teu arco. Porem a estes, manda por-lhes diante pao e agua, para que comam, e bebam, e tornem a seu senhor. Ofereceu-lhes o rei grande banquete, e comeram e beberam; despediu-os, e foram para seu senhor; e da parte da Siria nao houve mais investidas na terra de Israel." Livro de 2 Reis cap. 6 v8 ao v23 A atitude de Eliseu constrangeu os sirios a ponto de eles nao mais investirem contra Israel. Agora para e imagina a cara dos soldados sirios, quando abriram os olhos. Imagina so um cutucando o outro e falando "A casa caiu !". Mas como vimos, Eliseu nao fez mal a eles. Eliseu os alimentou e os mandou de volta pra casa. Usei essa historia para explicar que assim e o Amor de Deus, e constrangedor. Vivemos cegos por um tempo, e quando conhecemos Deus chegamos furiosos e cegos diante dEle, entao Deus nos faz enxergar, ai e que conseguimos ver que a coisa ta feia ao nosso redor. Mas Deus em toda sua bondade nao nos da o merecido, Ele faz do mesmo jeito que Eliseu fez, nos alimenta com Sua Palavra e nos da Sede por Tua presenca, sede pelo Seu Espirito Santo. E nos constrange, a
ponto de nao mais nos achegar furiosos contra Ele. Mas Deus tambem nos da a liberdade assim como Eliseu fez. Somos livres, podemos ou nao ficar com Deus, podemos ficar em "Israel " ou na "Siria", so que isso quem define e so voce. Sabe, como na historia, Deus nao vai dar a voce (assim como nao deu a mim) o que merecemos realmente, mas vai nos dar o que nao merecemos,nos da coisas muito superiores a que merecemos, em vez de um castigo eterno, vai nos dar Amor, carinho, companheirismo, conforto entre outras coisas. Deus nao e oculista, mas quer que voce enxergue plenamente. Quer que voce enxergue que Ele te ama, e que tem um futuro maravilhoso pra sua vida, ao lado dEle. Nao estou falando de religiao, estou falando de Deus, entao converse com Deus, e peca pra Ele mostrar a ti a verdade. Mas eu digo, Deus nos ama, e mais, voce vale mais que o mundo todo, pois isto e a verdade, que Deus confirma diariamente em nossas vidas. Tenha um otimo resto de semana, fica na Paz.
Ontem a noite ao assistir o telejornal me deparei com uma reportagem que me deixou decepcionada como futura Gestora de Pessoas. A reportagem mostrava a quantidade minima de vagas no mercado de trabalho para jovens recem-formados, que nao obtinham espaco nao pelo fato de serem inexperientes, mas sim pelo fato de serem dificeis de lidar. Em contrapartida as vagas para pessoas mais experientes aqueles que se encaixam na geracao dos Baby Boomers e X eram maiores. Sou uma jovem Y que nao defendo de forma efusiva os jovens da minha geracao, apenas procuro defender o nosso lado fazendo com que as pessoas (lideres, gerentes) parem de perder seu tempo nos criticando e trabalhem no intuito de reter e aproveitar nossos talentos da melhor forma, isso nao significa deixar o controle em nossas maos, precisamos dos Belle Epoques, precisamos dos Baby Boomers, precisamos dos X. Eles criaram nosso mundo, viveram e se reergueram apos o tragico cenario da Primeira e Segunda Guerra Mundial, chegaram a Lua, nos proporcionam ate hoje viver diversas conquistas atraves de suas manifestacoes, criaram os primeiros computadores e equipamentos eletronicos com os quais temos tanta familiaridade, derrubaram o Muro de Berlim, enfim, nunca seremos gratos o suficiente por tudo isso. Temos muito ainda a aprender com eles, porem, queremos que eles tambem aprendam conosco. Precisamos uns dos outros. Voltando para o tema da entrevista, fiquei pasma ao ouvir de uma gerente de Recursos Humanos: Esses jovens sao mais dificeis de lidar! Me pergunto se o trabalho dessa Gestora de Pessoas nao seria exatamente saber ou procurar lidar com esse tipo de perfil. As empresas estao buscando a facilidade de pessoas mais faceis de se trabalhar, esquecendo-se que o talento e valores dos jovens da geracao Y somados aos das geracoes anteriores pode funcionar como uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento organizacional. Faco outro questionamento: E quando nao mais existirem Baby Boomers ou Xs? Sim, porque a geracao Belle Epoque ja contribuiu muito para o crescimento mundial e empresarial e ja nao as vemos mais trabalhando em empresas. So restara a geracao Y que estara contratando a geracao Z que ja estara gerando uma outra geracao. Digo mais uma vez que as organizacoes precisam parar de buscar facilidades isso as estao deixando acomodadas, o mundo esta em constante desenvolvimento e se as empresas nao crescem junto com ele ficarao a merce de si mesmas. Sou uma futura Gestora de Pessoas que acredita fielmente no gerenciamento de talentos independente das geracoes, todos tem sua contribuicao a dar, basta apenas saber como utilizar de forma proveitosa a contribuicao de cada um, nao fazendo como essa empresa do telejornal que achou mais facil apenas nao contratar mais os jovens. Fico imaginando como estara essa empresa daqui a alguns anos, enquanto a concorrencia avanca valendo-se da ferramenta de uma capital intelectual diversificado por diferentes geracoes, ela estara lamentando-se por nao ter buscado antes essa diversificacao. Por Iara Silva Boa noite gestores e futuros gestores de pessoas, estou tentando voltar a escrever no blog, porem a correria do dia a dia tem tomado muito meu
tempo e quase nao tenho conseguido acessar, mas tentarei estar aqui sempre ate para compartilhar com voces e trocar experiencias sobre nossa "vida de RH" como o proprio nome do blog sugere. Hoje estou aqui pra falarmos um pouco sobre a realidade do nosso mercado de trabalho, um ponto que tem sido muito discutido nos dias atuais, principalmente com o indice de desemprego aumentando.Moro em Natal/RN, e os processos de Recrutamento e Selecao de pessoal compoe muito do meu dia a dia, ultimamente tenho feito muitos processos seletivos me valendo ate da situacao atual do mercado, uma vez que com o desemprego em alta o processo de recrutamento se torna bem mais facil uma vez que meu leque de opcoes aumentou correto? Errado! De fato hoje a quantidade de pessoal para compor uma selecao aumentou consideravelmente, porem tenho me deparado com inumeras situacoes de despreparo na hora da entrevista e perfis pouco convidativos. Recebo por dia em media de 200 curriculos e procuro realizar uma triagem sempre para dispor de um banco de dados atualizado, de 100 curriculos analisados geralmente aproveito em torno de 20 onde sendo todos postos em um processo seletivo costumo aprovar em media 5 para ter um resultado final de 1 pessoa.Deixarei abaixo algumas dicas baseando-se na realidade que vivo nos meus processos seletivos:A avaliacao de um recrutador comeca exatamente pelo curriculo, onde avaliamos formato, objetividade e clareza de conteudo, tempo de empresa, tarefas que foram desempenhadas, dentre outras informacoes, quando ha ausencia de dados como esses ja pode ser considerado um ponto negativo na avaliacao alem de tornar a triagem imprecisa. Por isso e importante que na elaboracao do curriculo garanta-se que o mesmo disponha e atenda algumas regrinhas basicas, ja que trata-se da sua apresentacao a empresa e do primeiro contato que tera com o recrutador (deixarei um link abaixo direcionando a um artigo que li e gostei e que nos da dicas valiosissimas e que podem fazer toda a diferenca).A entrevista ja e um ponto positivo ao meu favor, se estou ali significa que o recrutador avaliou o meu curriculo e gostou do que estava nele, nesse caso preciso garantir que o meu comportamento esteja conivente com a minha primeira apresentacao a empresa. Postura e tudo, a forma de se vestir tambem contribui bastante, procure estar apresentavel, composto, de preferencia a tons neutros, pouco chamativos e mais formais dependendo do ambiente. Fluencia verbal e essencial, clareza, objetividade e acima de tudo profissionalismo. Devemos lembrar que a entrevista de emprego e a nossa apresentacao pessoal e devemos ter muito cuidado com aquilo que falamos de nos mesmos bem como a imagem que transmitimos, tente se perguntar se voce se contrataria e o "porque" disso, quais caracteristicas que levariam com que qualquer empresa o quisesse ter como colaborador? Ja e um bom comeco, e o mais importante? Seja sincero! Falar mal dos meu antigo chefe ou minha antiga empresa nao ajuda, seja paciente, ouca o recrutador, procure ler sobre a empresa na qual esta sendo entrevistado, isso demonstra interesse, a preparacao para a entrevista e fundamental. Quando
lhe perguntarem sobre seus pontos positivos, seja criativo, volte a pergunta sobre o "porque" deveria ser contratado e apresente o melhor de si. Venhamos e convenhamos que o ponto negativo "perfeccionismo" ja se tornou um pouco cliche nao e? Sendo assim, inove nisso tambem, tenha em mente que um candidato ou um funcionario que se destaca, consegue esse resultado exatamente por ser diferente dos demais, porem acima de tudo, seja verdadeiro, mentir nunca ajuda.Outro ponto importante e avaliar bem a vaga na qual esta se candidatando, analisar a proposta da empresa e se fazer tambem a pergunta de "porque eu gostaria de trabalhar aqui?". Claro que minha necessidade financeira contara como um dos principais pontos, porem nao existe nada melhor do que fazer aquilo que se gosta o que consequentemente gera uma boa produtividade e satisfacao no trabalho. E bem como aquela frase de Confucio: "Escolha um emprego que ame e nunca teras que trabalhar um dia em sua vida". Sabias palavras com toda certeza.Bom pessoal, tudo isso descrevo com base na minha rotina de RH vivenciando experiencias, espero que esses relatos tambem possam ajuda-los em suas vidas de RH como tambem espero ouvir a de voces. No proximo post falarei um pouco sobre conflito de geracoes e alguns comportamentos, ja devo ter escrito algo por aqui, mas dessa vez falarei sobre experiencias baseadas na minha realidade atual. Ate a proxima!Ah, o link abaixo trata-se de um artigo que vi na Exame com dicas sobre como elaborar curriculo perfeito, apesar da postagem ser antiga ja me foi bastante util e possui dicas valiosissimas que podem ser utilizadas ate hoje. Achei interessante, aproveitem!http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/a-anatomia-de-um-curriculo-perfeito
que execute, que resolva, que tenha iniciativa em todos os niveis.Que relacao existe entre o coaching e o empowerment, que aumenta as responsabilidades e o poder dos individuos e das equipes de trabalho?AS: Empowerment e o coaching tem muito em comum. O empowerment aborda o fenomeno do poder, o que, na pratica, significa ter consciencia do tipo eu posso. Ai esta a ligacao. Coaching e empowerment tem a ver com uma mudanca no grau de consciencia da pessoa a respeito de si mesma. Em outras palavras, quando qualquer pessoa consegue focalizar suas acoes ao nivel da mais profunda consciencia possivel os recursos disponiveis se maximizam. Esta pessoa ira produzir muito mais.Consciencia? A que o senhor se refere?AS: A maior parte de nossos recursos pessoais se perde por causa da falta de concentracao. Quando temos consciencia plena do que temos a fazer, quais as metas, como deveremos fazer, com o que e quem contamos etc, nossa capacidade de concentra sobre aquela acao. Nos funcionamos a maior parte como uma lampada comum cujos raios luminosos se espalham por todas as direcoes. Trabalhar com consciencia se assemelha ao laser que consiste em uma concentracao de raios luminosos numa mesma direcao e sentido. Nisso esta o poder do raio laser. O coaching leva as pessoas a um estado de consciencia superior. Com isso, o poder de suas atitudes se multiplica assim como os resultados e sua eficacia.O que se pode ensinar a um diretor para que use melhor suas capacidades pessoais no trabalho diario?AS: Para um diretores e extremamente dificil dizer isto eu nao sei. Falta para eles a capacidade de pedir ajuda. Tambem e importante a habilidade de criar contextos emocionais adequados para cada tarefa; por exemplo, alguem pode ser um grande engenheiro e ver sua capacidade de trabalho reduzida por seu pessimo relacionamento com os outros. Os diretores devem ter em mente que um lider e alguem que da sentido e proposito. As pessoas seguiam Gandhi e Mandela porque isso dava sentido a vida delas. Se meu trabalho me enche de sentido, colocarei nele uma capacidade muito maior.Quando o senhor fala, parece que busca mais inspiracao em assuntos religiosos do que em temas organizacionais...AS: Minha area de atuacao e o comportamento organizacional. A organizacao segundo o antigo formato tinha como metas: crescer, fazer as coisas mais rapido e ganhar mais dinheiro. Hoje, comecam a ser incorporados elementos que transcendem a mera ganancia. Os sonhos estao, aos poucos, sendo agregados a razao de existencia dos negocios. Servir a comunidade, atuar sem agressao ao meio ambiente e a responsabilidade social sao exemplos disso. As grandes equipes de trabalho, as que foram capazes de coisas impossiveis, eram formadas por pessoas movidas pelo otimismo, nao pelo realismo. Quando se convocam pessoas para fazer algo excepcional, gera-se uma forca emocional poderosa. Nos, seres humanos, somos capazes de obras extraordinarias. Isso ocorre sempre e quando algo maior do que nos mesmos nos move. Talvez ai esteja o ponto em que a religiao entra. Se o interesse por lucro nao for maior do que nos mesmos, tudo se torna possivel.Que dificuldades
a empresa enfrenta na implementacao do coaching?AS: O coaching encontra tres grandes resistencias. A primeira acontece porque e um processo que requer tempo. A segunda porque gera um desafio pessoal. Por exemplo: posso aprender quimica ou contabilidade, mas quando me falam de como me relaciono com os demais, de como encaro meus sentimentos, o temor de nao ser capaz de entender alguma coisa, isso se apresenta como um desafio. A terceira resistencia esta relacionada com o fato desse tipo de trabalho levar a uma redistribuicao do poder, porque existem pessoas que se desenvolvem, que sao capazes de resolver, que comecam a falar de um espaco de responsabilidades e de compromisso. Nos nos encontramos com pessoas a quem se transferiu poder. Essa redistribuicao do poder responde aos desejos e anseios de todos, mas as vezes provoca um grande temor. Delegar e permitir que outros resolvam alguma coisa sem nos consultar e aceitar que os demais pensem e reconhecer o valor das diferencas.Como se podem medir os resultados do coaching da perspectiva dos negocios?AS: A mensuracao nao e imparcial. Quando alguem mede, usa certo criterio e privilegia alguma coisa. Como medimos o crescimento da confianca, a qualidade do tratamento ao cliente, o fato de que as pessoas vivam com mais tranquilidade? Nao e facil responder. A medida final e que os clientes voltam a nos chamar.Original em Blog PROFISSAO ATITUDE, 05Fev11 as 19:15 horas.