Provocacoes Educativas por Marcos NoggeriniA partir desse artigo o desafio e tentar perceber o quanto a linha de montagem ainda esta impregnada nas nossas vidas, nos servicos que fazemos ou usamos. Um alerta para o resgate do potencial humano e um apoio ao exercicio da cidadania e da democracia. Espero que esse texto provoque reflexoes e acoes...O que produz a linha de montagem?A ideia de analisar as partes para tentar compreender o todo influenciou os diversos setores da vida. Com ela tambem foi reforcada a tese de que as tarefas deveriam ser repartidas entre as pessoas, gerando a ja tradicional divisao do trabalho. Mas, como essa divisao do trabalho foi feita e o que ela causou? Teoricamente a divisao de tarefas e algo necessario, pois possibilita o aprimoramento cada vez maior das habilidades em uma parte especifica da tarefa. A especializacao tomou conta do pensamento das pessoas, que buscaram o extremo aprimoramento, chegando ate a mecanizacao ou automatizacao dos movimentos necessarios a implementacao das suas partes especificas. Evitar o desperdicio de tempo, acelerar a producao e ganhar em produtividade e padronizacao. Quem teve a ideia, quem se aproveitou e ainda se aproveita desses conceitos? Inicialmente Taylor, estudando o ambiente de trabalho, percebeu a vantagem de uma melhor organizacao, para economia de tempo e energia no trabalho, gerando uma maior produtividade. Baseado em suas ideias, Henry Ford, desenvolveu a tao conhecida linha de montagem, onde ao inves de se deslocar o trabalhador receberia em suas maos, atraves de uma esteira rolante, o objeto do seu trabalho, dispondo do tempo de passagem da esteira para realizar a tarefa, uma forma de controlar o tempo de producao, usando a velocidade da esteira como fator de cobranca. Charles Chaplin imortalizou a linha de montagem no filme Tempos Modernos, onde mostra os efeitos da automatizacao dos movimentos no corpo e na mente dos trabalhadores. Agora um desafio: alguem poderia me dizer o que a fabrica do filme produzia? O que produz a linha de montagem?A producao industrial foi marcada por esses principios, principalmente na Fabrica, mas pudemos tambem perceber essa influencia em diversos setores, em todas e quaisquer tarefas onde essa visao fragmentada de trabalho em grupo pode ser adaptada. Porem, essa forma de trabalho em grupo, inviabiliza o dialogo, torna a comunicacao direta, incompleta e reduzida, evitando possibilidades de questionamento, cria as receitas, os manuais de instrucao, tutelando e controlando as pessoas que por vezes podem tornar-se felizes, pois isso facilita o trabalho, porem nega o potencial de compreensao, criacao e solucao de problemas, enfim torna as pessoas objetos, ou simplesmente ferramentas dentro do processo de producao. O baixo nivel educacional das pessoas apontou a necessidade desse caminho, porem hoje com a crescente aumento dos niveis educacionais, a busca de uma participacao mais consciente por parte das pessoas deve ganhar espaco, aumentando assim o comprometimento atraves de uma visao mais ampla e significativa do trabalho. A automatizacao de tarefas, a repeticao e a pressao do tempo so tem gerado uma postura desmotivada, alienada e acomodada, pois com elas, estao atrelados a dependencia, a impossibilidade de lidar