e mensuraveis, e normalmente implementado em equipes de vendas e servicos. O Retorno sobre o Investimento (ROI) de um projeto desses reflete no desempenho no curto prazo, normalmente em 3 ou 6 meses.Coaching Integral Sistemico. O coaching pode ser do tipo classico, ou Integral e Sistemico. O processo de coaching e formulado com base em PPS - Perguntas poderosas de sabedoria e vai conduzir o cliente (coochee) para um grau de consciencia muito maior sobre a sua vida bem como das suas realidades o que possibilitara a ele uma visao das suas verdades mais profundas ja que nao e o coach que tem as respostas para a vida do cliente (coochee) e sim o proprio cliente (coochee). O processo de coaching definira o estado atual co cliente (coochee) e estabelecera o estado desejado ou visao extraordinaria e fara o plano de acao para a realizacao de tais metas e obejetivos a curto, medio e longo prazos. O Integral quer dizer que no processo de coaching sera utilizado todo o potencial dos dois hemisferios cerebrais do cliente. O lado esquerdo racional e logico, e o lado direito emocional e realizador. O equilibrio do uso adequado dos dois hemisferios cerebrais dara resultados muito significativos em um prazo de tempo que causara uma admiracao em quem os acompanha. E Sistemico porque somos como seres humanos um sistema formado por pilares que no processo que estamos descrevendo sao: espiritual, familiar, saude, filhos, conjugal, social, profissional, financeiro, e emocional. Outra caracteristica do processo de Coaching Integral Sistemico e que esses pilares tem suas bases solidas e concretas e baseadas em verdades antropologicas que sao referencia para todos os seres humanos e nao verdades subjetivas nas quais cada um pode navegar para a beira do abismo, ou ate mesmo subir a montanha errada. Para um maior aprofundamento do tema sugiro a leitura de: O Poder Verdadeiro, do Coach Integral Sistemico Paulo Vieira, da editora Premius.Ver tambem Counseling Mentoring Bibliografia Di Stefano, Rhandy; "O Lider Coach: Lideres criando Lideres" - Editora Qualitymark Araujo, Ane: "Coach: um parceiro para o seu sucesso" - Editora Gente Diniz, Arthur: "Lider do Futuro" - Editora Crescimentum Stefano, Elio D Anna: "A escola dos Deuses" - Editora Prolibera Coaracy,Jael "Vai Dar Certo - Atitudes de alto impacto para mudar a sua vida" - Editora Best Seller Bowles, Sheldon M. / Silvano, Susan / Silvano, Richard: "Kingdomality" - Editora Landscape de Paula, Mauricio - " O Sucesso e Inevitavel - Coaching e Carreira" - Ed. Futura Krausz, Rosa R - " Coaching Executivo - A Conquista da Lideranca" - Ed. Nobel Ciociorowski, Emerson: "Executivo, o super-homem solitario" - Editora Ideias & Letras Sugars, Bradley - "The Business Coach" - Ed. McGraw-HillEste artigo sobre Administracao e um esboco. Voce pode ajudar a Wikipedia expandindo-o.Categorias: Motivacao | Desenvolvimento pessoalCounselingOrigem: Wikipedia, a enciclopedia livre.Esta pagina ou seccao nao cita nenhuma fonte ou referencia, o que compromete sua credibilidade (desde dezembro de 2009).Por favor, melhore este artigo providenciando fontes fiaveis e independentes, inserindo-as no corpo do texto por meio de notas de rodape.Encontre fontes: Google noticias, livros, academico ScirusO