E ideal que todos saibam a respeito do que os afeta, direta ou indiretamente, em detalhes e de modo completo, o mais rapido possivel. Para isso, os canais conversacionais devem estar sempre abertos. Incentivar conversas estruturadas otimiza a comunicacao, levando a compreensao mutua, ao compartilhamento de informacoes e a capacidade de se lidar de forma direta com os problemas, desenvolvendo maturidade relacional e emocional.Escutar e falar de modo reciproco e equilibrado constitui uma conversa estruturada. Tais habilidades, incluindo ai a arte de fazer perguntas poderosas, ter a mente aberta, ser compreensivo, nao interromper, aceitar sugestoes, representa as boas praticas de um processo conversacional altamente eficaz. Outro elemento chave para o comportamento em equipe e aquela forca que nos estimula a agir, conhecia por motivacao. No passado, acreditava-se que essa forca precisava ser injetada nas pessoas. Hoje, sabe-se que cada um de nos tem motivacoes proprias, geradas por fatores distintos. Estimular o encontro desses motivos pessoais com os objetivos corporativos e uma pratica no manejo de grupos que tem se mostrado muito efetiva.O comportamento das pessoas muda quando estao em grupo, o que pode levar tanto a histeria coletiva como ao espirito de unidade. Para motivar uma equipe e preciso suprir suas necessidades e fixar estrategias para alcancar os objetivos.Saiba mais...Para atuar com efetividadeA dificil arte de trabalhar em equipeO prodigo e a andorinhaA motivacao tem importancia decisiva para o bom desempenho de uma equipe. Os profissionais sao motivados por elementos distintos. Para extrair o melhor das pessoas e preciso reconhecer suas caracteristicas especificas e analisa-las individualmente. No momento da distribuicao das tarefas, e preciso levar em conta as habilidades e os interesses de cada membro da equipe. Se os colaboradores forem responsaveis por tarefas compativeis com seus interesses e competencias estarao mais motivados e voltados para os objetivos. Se os membros se interessarem pelas metas, se estiverem empenhados em atingi-las, eles se esforcarao mais e os resultados serao melhores.Atitudes gerenciais claras sao fundamentais para alcancar objetivos. O grupo mantem-se motivado quando, diante das metas comuns, sabe que tais metas podem ser traduzidas em objetivos praticos consegue notar e aproveitar as oportunidades. E importante que o gestor se junte aos colaboradores para tracar planos, estimulando e motivando-os na construcao de uma visao coletiva da acao. Colaboracao e cooperacao vem em seguida como mais um dos componentes basicos do ambiente de uma equipe. Seres humanos operam bem em grupo uma caracteristica que pode ser vista nos esportes, nos quais as pessoas colaboram instintivamente, assumem responsabilidades voluntariamente e acatam decisoes para o bem geral da equipe. Para alcancar a mesma coesao no ambiente de trabalho, os membros da equipe devem superar a tendencia defensiva. Os membros do grupo devem estar abertos para conhecer melhor as habilidades e forcas uns dos outros.A criacao de um ambiente cooperativo entre os membros da equipe e fator decisivo para o alto desempenho. Se os membros do grupo se divertem juntos, gostam da companhia uns dos outros, podem atuar bem nao so durante os tempos bons, mas principalmente em tempos dificeis e com tarefas sob pressao.E papel do gestor facilitar