retorno, em percurso servido ou nao por transporte publico; b. Alei computa na jornada de trabalho o tempo despendido pelo empregado ate olocal de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, salvoquando, tratando-se de local de dificil acesso ou nao servido por transportepublico, o empregador fornecer a conducao; c. Alei nao define como gorjeta a importancia espontaneamente paga pelo cliente aoempregado; apenas o faz quando compulsoria; d. Seo empregado tiver de receber tambem "percentagens", ilicito e ajustara sua percepcao por periodos de 32 em 32 dias; e. Podeocorrer que nao tenha havido estipulacao do salario. O empregador pode, entao,escolher entre: pagar o mesmo que a outro empregado da mesma empresa, seequivalente o labor ou pagar o que for habitualmente percebido por outrem,mesmo em outra empresa, para servico semelhante. 7. ASSINALEA ALTERNATIVA INCORRETA:a. Ultimadaa transacao, a cessacao das relacoes de trabalho por morte de qualquer dossujeitos do contrato nao prejudica a percepcao da comissao devida. Idem, na hipotesede rescisao contratual por superveniencia de justa causa; b. Havendo quadro decarreira, com promocoes alternadas por antiguidade e merecimento, pode ser pagosalario menor para um empregado que execute o mesmo servico de outro, ainda quepossua maior produtividade e/ou melhor producao tecnica; c. O dolo autoriza odesconto do dano causado pelo empregado ao empregador, do salario daquele; aculpa, idem. Sera em ambas as situacoes imprescindivel o ajuste previo, aindaque verbal. d. O salario e irredutivel,salvo o disposto em convencao ou acordo coletivo. e. A percepcao daremuneracao variavel, quando inevitavel, impoe ao empregador o dever de pagarao menos o salario-minimo, ainda que o resultado obtido pelo trabalhadorjustificasse pagamento menor. 8. ASSINALEA ALTERNATIVA CORRETA:a. Excedendode seis horas o trabalho, sera obrigatorio um intervalo de quinze minutosquando a duracao ultrapassar quatro horas. b. Considera-seilegal substituir o periodo que se reduz da jornada de trabalho, no avisoprevio, pelo pagamento das horas correspondentes. c. Aprestacao de servicos a mais de uma empresa do mesmo grupo economico, durante amesma jornada de trabalho, caracteriza a coexistencia de mais de um contrato detrabalho. d. Chefesde departamento e chefes de filiais nao estao legalmente excetuados documprimento da duracao normal do trabalho de oito horas diarias. e. Odescanso de onze horas entre duas jornadas de trabalho soma-se ao de vinte equatro horas consecutivas do descanso semanal, podendo este absorver aquele. 9. ASSINALEA ALTERNATIVA INCORRETA:a. Oruricola que ainda nao tenha completado 18 anos nao pode trabalhar a noite; b. Nao se distingueentre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado nodomicilio do empregado, quando presentes os pressupostos do artigo 3o da CLT. c. E de um bienio oprazo maximo de vigencia de um contrato por prazo determinado, ai compreendidauma prorrogacao. d. Quando arepresentacao comercial incluir poderes atinentes ao mandato mercantil, seraoaplicaveis, quanto ao exercicio deste, os preceitos proprios da legislacaocomercial. e. O ordenamentopositivo brasileiro nao abre excecao a categoria profissional alguma, parapermitir a concessao de intervalo para repouso e alimentacao exclusivamente combase nos usos e costumes da regiao. 10. ASSINALEA ALTERNATIVA CORRETA:a. Ospercentuais fixados em lei relativos ao salario "in natura"considerarao o real valor da utilidade, independentemente do valor daremuneracao do empregado;