O caminho que a mente adota para gerar ideias, vem sendo estudado ha tempos. O psicologo alemao Hermann von Helmholtz definiu varios modelos que foram expandidos pelo psicologo americano Graham Wallas. No modelo de Wallas, a criatividade ocorre em quatro etapas: Preparo Nesta etapa, sua mente coleta informacoes e dados que servem como alicerces ou pesquisa, onde voce esta trabalhando.IncubacaoE conhecida como a fase de descanso ou pausa, em que voce armazena as informacoes que reuniu e deixa de focaliza-las um pouco ou de pensar concientemente nelas. A incubacao e o momento que as pessoas sentem-se estressados, cansados e a mente parece dizer para fazer-se uma pausa.IluminacaoEsta fase todos nos conhecemos, como: Eureka, UAu, como nao pensei nisso antes, e o momento maximo da inspiracao. As vezes, ocorre quando voce esta fazendo algo completamente diferente do seu trabalho .A importancia do relaxamento ou distracao para encorajar a incubacao e a iluminacao e tao reconhecida, que os especialistas em criatividade recomendam que voce de tempo suficiente para que estes processos ocorram naturalmente. E obvio que fica impossivel dizer quanto tempo e suficiente para voce. A experiencia recomenda portanto paciencia.Implementacao / VerificacaoE o ponto em que voce da forma para sua nova ideia, para se certificar de que ela funciona. Neste momento o autor senta-se para escrever, para aprimorar a sua ideia .CRIATIVIDADE NAS EMPRESASA chave para aumentar a criatividade em qualquer atividade e incentivar as pessoas a comecarem a agir criativamente em grupo. A seguir, algumas maneiras de estimular a criatividade, segundo Michael Michalko, coisas faceis que podem ser aplicadas facilmente em sua empresa ou a seu grupo:1) Promova uma Loteria de Ideias:De um cartao numerado para cada pessoa que tiver uma ideia criativa. No final do mes, compartilhe todas as ideias com sua equipe. Faca um sorteio e de um premio para quem tiver o cartao premiado.2) Inspire por meio de objetos:Peca as pessoas que coloquem em suas mesas objetos que representem sua propria interpretacao pessoal do que e criatividade no trabalho. Por exemplo, uma bola de cristal para representar o planejamento do futuro, pilhas ou baterias novas para simbolizar energia criadora, etc.3) Organize a Semana das Ideias Estupidas:Faca com que ter ideias seja divertido. Organize uma semana das ideias Estupidas e promova um concurso. Coloque as ideias em algum lugar visivel, e depois facam uma votacao e premiem a ideia mais estupida apresentada. Todos vao divertir-se e, no processo, voce vai descobrir que algumas ideias nao eram tao estupidas assim.4) Proponha cotas de ideias...Garanta a criatividade dando a cada funcionario uma cota semanal ( por exemplo, uma ideia por semana ). Thomas Edison usava este sistema. Sua cota pessoal era uma invencao pequena a cada dez dias e uma grande a cada seis meses.5) Reconheca sempre:Por menor que possa parecer a contribuicao nunca esqueca de mencionar de quem ou qual grupo veio a sugestao. Mesmo que a sugestao nao tenha sido implementada. Ao agradecer voce estara estimulando um ambiente mais criativo e descontraido. E esta energia criativa que mantera o grupo em permanente criacao. Comemore todos os resultados alcancados.Os casos de