O assunto e realista e polemico pois, em estudos foi visto que mais de 40% das empresas estao enquadradas em algum caso de assedio sexual, um numero relativamente grande, porem, pouco divulgado claro que por diversos motivos, um dos mais relevantes seria a imagem da empresa, e visto que quem mais sofre os assedios sao as mulheres, seja por chantagem ou por intimidacao, e que na grande maioria nao denuncia e pede demissao. O assedio so e considerado por muitos quando passado de chefe para subordinado. " "Segundo o artigo 216-A do Codigo Penal Brasileiro, o assedio sexual consiste em constranger alguem com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual" "Segundo o artigo 216-A do Codigo Penal Brasileiro, o assedio sexual consiste em constranger alguem com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual"Segundo o artigo 216-A do Codigo Penal Brasileiro, o assedio sexual consiste em constranger alguem com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual"O assedio sexual costuma trazer varios transtornos a pessoa que foi vitima inseguranca, culpa , depressao... a pessoa que sofre qualquer tipo de assedio ou abuso deve denunciar pois temos leis que protegem a pessoa assediada.Aevely souza As redes sociais sao um verdadeiro mercado em potencial para muitas empresas, e poucos empresarios deram conta disso apenas algumas organizacoes implantaram estrategias de comunicacao em redes como Twitter, Orkut, Facebook, Flickr, entre outros. As empresas precisam se apressar se quiserem estabelecer uma presenca online. Para isso, e necessario iniciar um trabalho focado de divulgacao de produtos e servicos nas midias sociais, possibilitando dessa forma um contato direto com os clientes, estar presente em sites onde milhoes de clientes e potenciais clientes se encontram, de forma estrategica e inteligente tras a confianca de que voce nao quer apenas vender seu produto mas tambem relacionar com eles, ouvindo criticas, sugestoes, monitorando o que dizem sobre a sua marca criando estrategias adequadas proporciona:Melhorar relacionamento com seus consumidores e clientes potenciais: 1. Ampliar a sua visibilidade e criar ligacoes afetivas e efetivas com sua marca / produto / servico 2. Gerar confianca em sua marca e multiplicadores por indicacao;3. Ampliar seus negocios. Aevely Souza Aula dia 26/10Todos nos ao entramos em um organizacao, nos deparamos com a aprendizagem organizacional. Todas as pessoas possuem a capacidade de aprender e compartilhar aprendizado dentro de uma organizacao.Para que a aprendizagem organizacional ocorra e importante que todos os colaboradores estejam envolvidos, e preciso que todos se comprometam em atingir aos objetivos da empresa. A aprendizagem Organizacional nao e so flores, existem algumas deficiencias; as pessoas pensam que sao apenas um cargo ou seja ligam demais ao seu cargo e esquecem os demais. Muitas vezes nos nao temos um visao ampla nos centramos apenas em nossos cargos e esquecemos o que acontece fora.Para que o processo de aprendizagem organizacional ocorra e necessario estar atento a alguns pontos: o individuo deve se auto conhecer e passar a enxergar a realidade de forma objetiva. E importante tambem que o individuo saiba que a aprendizagem em grupo e muito importante e atraves do dialogo muitas ideias podem se tornar