www.alkindar.com.brAoportador deste: Agradeco se ler e repassar este as areas de treinamentos/RH das empresas do seu relacionamento.Alkindarde OliveiraMBAS UM BEMOU UM MAL PARA AS EMPRESAS?Alkindar deOliveiraMinistrando treinamentos ha quase tres decadas para lideresempresariais, esta vivencia deixou claro para mim o quanto os MBAs, sao muitomais criadores de egos exacerbados do que desenvolvedores de profissionais e deempresas. Com um necessario adendo: isto ocorre quando eles nao cumprem comdeterminados procedimentos comentados neste texto, que e o que infelizmente -mais acontece. Por outro lado MBAs tambem podem ser excelentes ferramentas secumprirem com alguns procedimentos a serem comentados.Peter Senge, autor do excepcional livro A QuintaDisciplina (Editora Best Seller), disse que As Escolas de Negociosfazem um grande mal as empresas. Tal afirmacao vinda de um dos maioresmestres de teorias relativas a lideranca e ao comportamento no mundocorporativo, levou-me a algumas reflexoes que motivaram a escrever este texto.Sou da opiniao de que MBAS bem escolhidos - e com bons professores - sao muitouteis, desde que seus formandos nao retornem as empresas com o ego no comando.O saber teorico/pratico proporcionado em sala de aula jamais substitui o poderda humildade e do dialogo franco e verdadeiro. Nenhuma teoria academicasubstitui a convivencia saudavel no local de trabalho. No entanto, muitos dosMBAS em nosso pais sao mais fabricas de curriculo e do ego exacerbado do queescolas de aprendizagem. Esta minha opiniao e consequencia de alguns fatos epesquisas. O primeiro deles: Na revista VejaSP (Ed. Abril), de 3 demarco/2010, o prof. Armando Dal Colletto, conselheiro da Associacao Nacional deMBA (ANAMBA) menciona que dos mais de 1000 cursos de MBAS que ha no Brasil apenas100 podem ser considerados relevantes. De forma inequivoca ele mencionouque sao irrelevantes aproximadamente 90% dos cursos de MBAS do pais!!! Umainformacao impressionante e triste vinda de uma autoridade no assunto. Outro fato: hoje as escolas de MBA mais renomadas dascapitais brasileiras, cujas siglas nos passam a imagem de alta qualidadeeducativa (mas nem sempre a realidade correspondendo com esta impressao) temfiliais em praticamente todas as cidades de porte medio do pais. A essencialpergunta e: sera possivel ter numero de professores realmente capazespara esta imensa demanda? Trabalhando no campo educacional e de treinamentopara lideres desde 1975, minha resposta categorica a esta pergunta, e nao. HenryMintzberg, guru canadense de Gestao, menciona que os MBAs promovem o orgulhoarrogante, com consequencias destruidoras. Tenho visto in loco estarealidade nas empresas. Varios dos executivos que participam de MBAS, quando osterminam muitas vezes voltam a empresa sendo um mar de ego. Obviamente haexcecoes. Com o proposito de melhor elucidar esta questao, repito parte docomentario acima de Henry Mintzberg: O que MBAS e outros programas promovem(...) e orgulho arrogante, com consequencias destruidoras. Alguns dos melhoresgestores e lideres nunca passaram um dia em sala dessas, enquanto varios entreos piores sentaram-se la obedientemente por dois anos. Mas complementaHenry Mintzberg: O MBA convencional faz um bom trabalho ao ensinar asfuncoes de negocios, mas pouco para aprimorar a pratica de gestao. Emreportagem do Jornal O Estado de Sao Paulo de 14 de janeiro de 2010(Caderno Negocios, pag. B13), a jornalista Renata Gama mostra e comentapesquisa realizada pela consultoria Korn Ferry International que aponta