thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
good.It's interesting to me.She was invited to a party.I'm looking forward to hearing from you.It's a hundred miles from here to Porto Alegre.They raised his salary to $1,000.Don't jump to conclusions. FOR EXPRESSIONSFor sure!For God's sake!For example, ...For this reason ...For the first time ...Apply for a job.Any letters for me?I feel sorry for them.He left for home.He works for a tobacco company.I sold my house for 40 thousand dollars.He charged 50 dollars for the translation.I lived abroad for 7 years.He's very strong for an old man.I'm looking for a job.He received a grant for studying medicine.I want eggs for breakfast.I wrote a check for $100.
By Ricardo Schutz"TER" AS TO BEO verbo ter do portugues e largamente usado, aparecendo muito em expressoes do nosso cotidiano e assumindo frequentemente um papel idiomatico. O verbo to have, que seria seu correspondente em ingles, tem um uso mais restrito, nao aparecendo muito em formas idiomaticas. O verbo to be, por outro lado, cobre em ingles uma grande area de significado, aparecendo em muitas expressoes do dia a dia, de forma semelhante ao verbo ter do portugues. Portanto, muitas vezes ter corresponde a to be, conforme os seguintes exemplos:Quantos anos voce tem? - How old are you?Voce tem certeza? - Are you sure?Voce tem razao. - You are right.Nao tenho medo de cachorro. - I'm not afraid of dogs.O que e que tem de errado? - What's wrong?Nao tive culpa disso. - It wasn't my fault.Tivemos sorte. - We were lucky.Tenha cuidado. - Be careful.Tenho pena deles (sinto por eles). - I feel sorry for them.Isto nao tem graca. - That's not funny.Nao tenho condicoes de trabalhar. / Nao estou em condicoes ... - I'm not able to work. / I can't work.Ela tem vergonha de falar ingles. - She's too shy to speak English.Voce tem que ter paciencia. - You must be patient.Ele tem facilidade para linguas. / Tem jeito ... - He's good at languages.Este quarto tem 3 metros de largura por 4 de comprimento. - This room is 3 meters wide by 4 meters long. por Alex Monteiro*Terca-feira, seis e meia da tarde. Depois de quinze minutos de espera na recepcao, de ter tomado agua e cafe, la esta voce, diante do selecionador de RH da empresa, do diretor americano ou do headhunter. Ele se aproxima, sorridente, mao estendida e diz "Hi, my name's Harry Jones. Come on in". Nesse momento nao ha saida: o idioma tem que estar na ponta da lingua, e a sua chance de conquistar a vaga pode depender de sua habilidade em falar bem o ingles.Muitos profissionais perguntam como comportar-se e o que dizer numa entrevista em ingles - e qual a probabilidade de serem bem-sucedidos. Se voce sente-se como uma vitima do idioma de Tio Sam, aqui vao algumas dicas para nao errar na hora de mostrar sua seguranca e seu dominio nesse momento critico.O que voce diz pode ser mais importante do que como dize-lo. Porem, saber dize-lo de forma eficiente o torna mais cobicado pelo mercado: muitos profissionais perdem o fio da meada do que vao dizer porque nao dominam bem a lingua, nao tem vocabulario mais rico ou nao conseguem deixa-lo na ponta da lingua para uso imediato.Mostre que seu ingles e bom o bastante para suprir as necessidades do cargo pretendido: se voce vai participar de negociacoes, espera-se que voce seja fluente. Se seu cargo exige somente leitura de documentos, voce deve ser um bom leitor. Ideias abstratas sao passadas com mais dificuldade numa entrevista em ingles, pois a tendencia e possuirmos menos palavras para faze-lo. Pratique algumas dessas ideias antecipadamente, atraves de perguntas - por exemplo, Quais foram minhas maiores conquistas este ano? - e faca uma
relacao das palavras que voce conhece e principalmente das desconhecidas. Pesquise o vocabulario e exercite seu uso - ha bons dicionarios em CD-Rom que podem ajuda-lo a melhorar a pronuncia. Mas nao esqueca: quando lhe fizerem esta pergunta, os profissionais de RH buscam conhecer seus valores, prioridades e crencas. Tudo o que voce disser pode ser aproveitado para avaliar nao somente o seu ingles mas tambem sua personalidade.Palavras grosseiras e aquelas que voce nao domina devem ser removidas de seu vocabulario. Aprenda tambem a diferenca entre girias - como tira, para policial e expressoes idiomaticas - por exemplo, "na hora h". A giria pode ser inadequada e politicamente incorreta, enquanto a expressao idiomatica e mais natural numa lingua e portanto melhor aceita pelo ouvinte. Utiliza-las mostra ao entrevistador que seu ingles e mais afiado, capaz de expressar as sutilezas.Pronuncia e sotaque sao duas coisas com as quais ha preocupacao exagerada. Saber pronunciar bem as palavras independe do sotaque e que deve ser a grande preocupacao. Ha uma constante obsessao com as diferencas entre o ingles americano e o britanico, mas a nao ser que voce tenha morado muitos anos em pais de lingua inglesa, suas chances de ter influencia do sotaque brasileiro sao bem grandes. A questao e determinar o quanto o sotaque atrapalha a compreensao do que voce diz.O bom falante de ingles deve estar atento a algumas deselegancias sutis: alguns vicios de linguagem (quando voce fala 'tipo assim', 'sabe' - 'kind of', 'you know') sao adquiridos principalmente por profissionais que viveram algum tempo no exterior, assimilaram tais vicios e os repetem sem criterio, certos de estar abafando. Bom mesmo e aprender como dar pausas mais adequadas - importantes quando falamos e precisamos de alguns segundos para organizar melhor nossas ideias. Ficar so no 'Well...' ou 'I mean...' e entao dizer coisas irrelevantes com certeza nao ira impressionar o entrevistador.Falar muito rapido pode atrapalhar. O seu delivery - o ritmo pelo qual voce verbaliza suas ideias - esta muito mais ligado a eficiencia na escolha das palavras e entonacao correta que necessariamente a velocidade, como se fosse um locutor de radio narrando uma partida de futebol. Bons oradores conseguem manter a atencao de seus ouvintes atraves de recursos mais sutis, como pausas dramaticas e variacao no tom de voz. Isto vale para o ingles tambem.Ouca atentamente o que lhe e dito ou perguntado e nao hesite em pedir para repetir quando a mensagem nao for clara. Como seu tempo para elaborar a resposta pode ser maior, pense sobre o que vai dizer, e evite limitar sua resposta a um simples 'yes' ou 'no'. Isto significa interacao com o entrevistador ou os outros candidatos e saber fazer perguntas e tao importante quanto responde-las corretamente.Mostrar conhecimento do vocabulario utilizado no mundo dos negocios ou termos tecnicos da sua area de atuacao conta muitos pontos. O entrevistador pode, num determinado momento, usar um termo extremamente comum - 'blue chips', por exemplo - e esperar que voce saiba o que significa. Sua reacao pode ser a de quem nao entendeu e desconhece o termo ou
Foreign Language) ou o britanico IELTS (International English Test System) atestam a sua capacidade para falar, escrever e compreender o idioma e podem ser realizados em varias cidades do pais. Alem de retratar com precisao seu nivel de conhecimento, eles podem ser citados em curriculos e sao importantes credenciais de referencia internacional. Servem tambem como meta a ser atingida no conhecimento de ingles, hoje de uso tao corrente em muitas empresas quanto o portugues.O que pode ser perguntado na entrevista em ingles* As questoes feitas na entrevista em ingles nao variam muito do que ja e pratiado nas entrevistas em portugues. O muda, na verdade, e o tipo de empresa e as particularidades da posicao e area profissional. Colocamos, abaixo de cada questao, uma indicacao do que pode ser respondido e algumas sugestoes do que voce precisa saber. Mas lembre-se: todas as questoes devem ser respondidas de acordo com a sua experiencia e a sua personalidade. Decorar as respostas vai parecer totalmente impessoal e nao e a melhor forma de garantir a vaga. Fique atento... and good luck!1. Tell me about you. 2. What do you know about our company? Know products, size, income, reputation, image, goals, problems, management talent, management style, people skills, history and philosophy. Don't say you do not know much ... you should state that you would like to know more." 3. Why do you want to work for us? "You wish to be part of a company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals." 4. What can you do for us that someone else cannot? "Relate past experience that represents success in solving previous employer problems that may be similar to those of the prospective employer." 5. What do you look for in a job? "Keep your answer opportunity-oriented. Talk about the opportunity to perform and be recognized." 6. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm? Be realistic and say six months to one year. You may be overqualified or too experienced for the position we have to offer. Strong companies need strong people; experienced executives are at a premium today; the employer will get a faster return on investment because you have more experience than required; a growing, energetic company rarely is unable to use its people talents. Emphasize your interest in a a long-term association." 7. Why are you leaving your present job? Stick to one response. Don't change answers during the interview. Give a 'group' answer if possible - "Our office is closing". Another possible answer is "We agreed to disagree." 8. How do you feel about leaving all of your benefits? "Concerned but not panicked." 9. Describe what you feel to be an ideal working environment. "Where people are treated as fairly as possible." 10. How would you evaluate your present firm? "An excellent company that afforded me many fine experiences." It is important not to bad mouth past employers or bosses. Bad mouthing tends to reveal more about you than about those who
are the objects of your comments." 11. Why haven't you found a new position before now? "Finding a job is easy but finding the right job is more difficult." 12. Had you thought of leaving your present position before: If so, what do you think held you there?"Challenge, but it's gone now." 13. If I spoke to your previous boss, what would she/he say are your greatest strengths and weaknesses? This 'threat of reference check' question almost always produces honesty but also perspiration. It is important, in your response, to "be honest but not too negative." 14. What are your weak points? Don't say you have none. Turn a negative into a positive answer: "I am sometimes impatient and I get too deeply involved when we are late." 15. How much do you expect if we offer this position to you? "Be careful; the market value of the job may be the key answer - 'My understanding is that a job like the one you are describing may be in the range of ...'" 16. What was the last book you read? Movie you saw? Sporting event you attended? "Talk about leisure books to represent balance in your life." 17. Will you be out to take your boss' job? Not until I get the current job done." 18. How would you describe the essence of success? According to your definition, how successful have you been so far? "A sense of well-being ... Pretty successful with the usual ups and downs."At some point in every interview, the interviewer would ask the applicant if she/he has any questions. It is important that the applicant has some questions - and some good ones - because questions can reveal as much about the applicant as answers. Normalmente no final da entrevista, o selecionador abre um espaco para eventuais perguntas do candidato. Voce pode - e deve - tirar todas as suas duvidas nesta hora. Confira as questoes que voce pode fazer: Why is this position open? How often has it been filled in the last 5 to 10 years? What have been the primary reasons for individuals leaving? What would you like done differently by the next person who fills this job? What is the most pressing problem? What would you like to see done in the next 2 to 3 months? What are some of the longer term objectives that you would like completed? What freedom would I have to determine my work objectives, deadlines, and methods of measurement? Where could a person go who is successful in this position and within what time frame? How is one judged? What accounts for success?
Meu bebe deve ou nao arrotar?O assunto arroto sempre permeia as rodas de conversas das mamaes que normalmente tem muitas duvidas em relacao ao tema. Sera que realmente o bebe deve arrotar? E se nao arrotar, tem algum problema? Ate quando eu tenho que colocar meu bebe para arrotar?Realmente essa questao gera alguns pontos de interrogacao, ja que as mamaes nao conhecem o motivo que faz do arroto um cuidado importante no dia-a-dia de um bebe. Aproveitando, mamae: voce sabe como surge o arroto? E valido o bebe arrotar? Bem, vamos la...Quando o bebe esta mamando, seja no peito ou na mamadeira, geralmente ha uma ingestao de ar, isto e, o bebe engole ar.Isso ocorre principalmente em bebes que mamam em mamadeira, pois a anatomia entre o peito da mae e a boca do bebe e perfeita, se encaixando de uma forma que dificulta a entrada de ar se mamae e bebe estiverem em posicao correta.Ja o encaixe do bico da mamadeira e a boca do bebe nao e tao perfeita assim, facilitando a entrada de ar.O ar entra ate o estomago do bebe que e mais leve que o leite e por isso tende a voltar. Quando o ar volta e o que conhecemos por arroto, que pode vir acompanhado de uma pequena quantidade de leite, a regurgitacao.Por normalmente o arroto vir acompanhado de uma regurgitacao, o bebe que estiver deitado de costas ou de brucos no berco pode aspirar o leite que voltou e se asfixiar.Portanto, a questao se deve arrotar ou nao e relativa. Caso o bebe mame sem problema (sem entrada de ar), nao existe a necessidade de esperar um arroto.Arroto contra colicas - Outra consequencia do bebe que engole ar e nao arrota sao as colicas. Com o estomago cheio de ar e o sistema digestivo ainda imaturo, aparecem as terriveis colicas. Os bebes choram muito e nada os consolam.O arroto e uma forma de tentar evitar que as colicas aparecam. Fazer massagens na barriga e exercicios tipo bicicleta no bebe de barriga vazia sao maneiras de fazer com que o bebe elimine os gases e tambem evitar as colicas.Depois da mamada, a mamae deve colocar seu bebe na posicao vertical com a cabeca no seu ombro e a barriga encostada no peito. O arroto aparece ate os dez primeiros minutos, as vezes, pode demorar um pouco mais.Posicoes ideais para o bebe - A mamae nao deve se preocupar caso seu bebe nao arrote. Provavelmente a mamae nao ouviu o arroto, que nem sempre vem com barulho, ou o bebe nao engoliu ar durante a mamada e, portanto, nao tem ar para sair, nao havendo o arroto.Se a mamae estiver com muita pressa ou tem um compromisso que a impeca de colocar seu bebe para arrotar, e melhor que coloque o bebe deitado de barriga para cima. (A posicao em que o bebe deve ficar deitado foi, e e continuara sendo alvo de varios estudos. Atualmente a posicao "de barriga para cima" e aconselhada como a mais segura. Clique aqui e leia mais sobre esse assunto.)Uma das
melhores posicoes para que o bebe nao engula ar durante a amamentacao e aquela em que o bebe fica com a cabecinha apoiada na volta de dentro do cotovelo da mamae, barriga encostada com a barriga da mamae e de boca bem aberta abocanhado a maior parte da areola do seio da mamae.Colocar o bebe para o arrotar deve ser um cuidado por pelo menos ate o sexto mes de vida do bebe onde o sistema digestivo do bebe ja esta bem mais maduro.DicasColoque o bebe na posicao vertical com a cabecinha no seu ombro e se precisar de uns tapinhas bem levinhos nas costas para estimular o arroto.Ao colocar o bebe no berco sempre coloque-o de barriga para cima mesmo que ele tenha acabado de mamar e nao tenha arrotado.O arroto nao esta associado a saciedade do bebe. Se o bebe mamar corretamente, sem engolir ar, nao tem motivo para forcar um arroto.
Pesquisas mostraram que quando os pais se envolvem na educacao de seus filhos, o estudante tem um desempenho melhor do que se os pais ficassem distantes. Ha muitos maneiras certas e erradas que voce pode se envolver mais na educacao do seu filho. Tente algumas destas ideias para fazer uma melhoria significativa na sua participacao. * Faca perguntas. A melhor maneira que voce pode se envolver com a educacao do seu filho e fazer-lhe perguntas. No entanto, voce deve tentar mais do que o tipico, "O que voce fez na escola hoje?" Tente perguntar coisas mais especificas sobre as aulas em determinados assuntos. Nao aceite "nada" como uma resposta as suas perguntas. Reformule a pergunta ou tente uma diferente para obter uma resposta. Se seu filho e resistente a esse tipo de questionamento, de algum tempo a ele, mas nao desista! * Fale com os professores. Os professores nao podem nem sempre tem tempo para contata-lo sobre o seu aluno, especialmente se o aluno esta indo bem ou mesmo sendo satisfatorio. Elas sao muitas vezes muito sobrecarregados com os alunos problematicos para poder ter tempo para dar brilhantes relatorios tanto quanto eles gostariam. No entanto, se voce tomar a iniciativa de contata-los e pedir um relatorio de progresso ou perguntar o que a crianca que esta aprendendo em sala de aula, os professores terao prazer em dar uma resposta. Tambem e comum que os professores mantenham websites ou outros recursos online para voce ficar a par das tarefas de casa, projetos e aulas. * Se voluntarie para ajudar na escola. Sim, voce e ocupado. Todo mundo e ocupado atualmente. Tente tirar um tempo da sua agenda lotada para um voluntariado na escola do seu filho. Tire um dia de folga do trabalho para acompanhar uma viagem de campo ou como voluntario para organizar uma venda de bolos. Isto lhe dara a chance de interagir com outros pais e se relacionar com professores e administradores. Isso tambem ira mostrar ao seu filho que voce se importa com ele e sua educacao. * Ofereca-se para ajudar nos trabalhos de casa. Isso nao significa fazer todo o projeto da feira de ciencias do seu filho. Voce pode, no entanto, ajuda-lo a pesquisar na Internet ou livros por ideias de projetos e ate ajudar com a cor do vulcao. Esta e uma otima forma de vinculo com seu filho e tambem de manter-se atualizado com o que esta acontecendo nas aulas dele.O seu "novo" empenho em se envolver mais pode ser recebido com alguma resistencia no inicio. Continue tentando perguntas diferentes e tecnicas ate que voce e seu filho encontrem um meio termo que satisfaca ambos. Agressividade das criancasQuando falamos em bebes e criancas pequenas logo vem aquela vontade de estar perto deles, aperta-los, brincar com eles, pois alem de serem fofos, trazem uma sensacao de conforto e paz muito boa.Mas, as vezes, nos deparamos com os "pitbebes", aqueles que da medo ate de chegar perto: eles adoram bater, gritar, morder. Como pode uma crianca tao pequenina mostrar um comportamento tao agressivo?E claro que os bebes
nao sao culpados por essas reacoes, na maioria dos casos eles agem por instinto. Freud, em sua teoria da personalidade, ja dizia que, ao nascer, o homem tem apenas a primeira estrutura, o Id, que representa os instintos.Nos primeiros anos de vida precisamos ser atendidos imediatamente em nossas necessidades, e e exatamente isso que os bebes procuram. Bebes vao em busca de resultados rapidos, sao impacientes.Alguns psicologos dizem que ha evidencias suficientes de que a agressao e uma reacao predominante, senao inevitavel, a frustracao. E vale observar que os bebes tem dificuldades em controlar suas emocoes nesta fase.Uma crianca extremamente dependente podera ficar muito frustrada e agressiva por causa de uma breve ausencia da mae, o que pode representar para uma outra crianca, mais independente, uma carencia suportavel. No entanto, a crianca mais independente podera se sentir muito mais frustrada e passar a agredir o amigo pelo fato desse amigo ter assumido a lideranca de uma brincadeira no recreio.Assim sendo, a reacao de cada um vai depender muito da personalidade da pessoa, embora a educacao que seu filho recebe dentro de casa e ate mesmo na escola, possa ser uma das causas desse estranho comportamento.E muito comum encontrar pais que, por receio de que seus filhos se tornem criancas muito passivas, estimulam e reforcam positivamente os atos agressivos: "Filho, voce tem que aprender a se defender. Quando um amiguinho te bater, voce deve fazer o mesmo".Muitos pais, ao verem seus filhos chorar e espernear por nao tolerar alguma contrariedade, acabam cedendo a todas as vontades do filho. A cada vez que situacoes como essas acontecem, a crianca aprende que funciona gritar, espernear e chutar para conseguir o que quer, e acaba repetindo esse comportamento.E importante que os pais tenham uma acao segura e firme, porem carinhosa que ajude a crianca a estruturar seu ego e controlar seus acessos de raiva de forma mais rapida. Tente fazer com que seu filho compreenda que cada acao provoca uma reacao, que podera ser de aprovacao ou de restricao.Por isso, as vezes, deixar de fazer algo que a crianca goste muito tambem funciona, pois ela vai perceber que nao consegue tudo que quer agressivamente. Alem de aprender a ouvir o nao, o que e muito dificil entre as criancas. O melhor e ir acostumando a crianca desde pequena a respeitar as decisoes dos pais. Mas tome cuidado para nao exagerar nas proibicoes!
Arrotar permite libertar o ar que tenha sido engolido durante a mamada.Engolir ar e mais frequente nos bebes alimentados a biberao, mas pode prevenir isso inclinando um pouco mais o biberao a medida que o bebe mama, para que a tetina se encha de leite e nao de ar, ou usando biberoes descartaveis.O que ha de bom em fazer arrotar o seu bebe, quer ele seja alimentado ao peito ou ao biberao, e o facto de o fazer parar, descontrair. Pegue nele com carinho e de-lhe palmadinhas para ajudar as bolhas de ar a subirem. Como o refluxo afeta os bebes?Refluxo e o termo usado quando o alimento que esta no estomago volta ate o esofago, as vezes ate a boca. O nome completo do problema e refluxo gastroesofagico. Para entender o refluxo, e preciso entender o diafragma, o musculo que separa a cavidade toracica da cavidade abdominal do corpo, e que e importante para a respiracao. Ha um orificio nesse musculo, por onde passa o esofago, que entao se liga ao estomago.O esofago fica dividido em duas porcoes: uma mais longa, no torax, e outra bem mais curta, embaixo, na cavidade abdominal. E nesta ultima que se estabelece o mecanismo que funciona como uma valvula. Esse mecanismo e composto por varios elementos, e o mais importante deles e o esfincter inferior do esofago, composto por feixes de musculatura lisa, que permite o fechamento do esofago, impedindo o refluxo (volta) do conteudo do estomago.Tambem atuam nesse "isolamento", entre outros, a roseta mucosa, feita de fibras elasticas que fecham a comunicacao entre estomago e esofago, e o ligamento frenoesofagico, que fixa o conjunto todo ao diafragma. As vezes, porem, esse complexo mecanismo de valvula nao funciona como deveria. E o que acontece durante a gravidez. Um dos motivos de as mulheres terem azia quando gravidas e que o bebe pressiona essa valvula, que permite a subida do acido do estomago ate o esofago.O problema tambem acontece em bebes, mas no caso deles o motivo e que boa parte dos mecanismos descritos acima ainda nao funciona completamente, principalmente o esfincter inferior, que nao esta completamente maduro. Ao longo do primeiro ano do bebe, o esfincter vai ficando cada vez mais forte, e diminui a propensao da crianca ao refluxo.Cerca de 50 por cento de todos os bebes apresenta algum tipo de refluxo, mas apenas em uma pequena porcentagem ele se torna um problema serio. Aos 10 meses, somente cerca de 5 por cento dos bebes ainda sofre com o refluxo.Quais sao os sintomas?O bebe pode regurgitar um pouco de leite depois de mamar ou ter soluco. Pode ser que as vezes ele tussa depois de regurgitar, como se o leite tivesse entrado pelo "buraco errado". Isso tudo e normal e esperado, por isso, se seu filho nao tiver nenhum outro sintoma, nao ha com o que se preocupar.So mantenha uma fraldinha ou paninho de boca sempre a mao para emergencias, e nao se esqueca de colocar uma blusa extra para voce na sacola do bebe, para o caso de um "acidente".Tanto bebes que mamam