proteger a integridade e a capacidade de trabalho do empregado.Definicao/LegislacaoE definida por normas e leis, atraves das Normas Regulamentadoras NRs (Portaria 33.214/78, que regulamenta o artigo 200, do Capitulo V, Titulo II, da Consolidacao das Leis do Trabalho artigo 200, relativas a Seguranca e Medicina do Trabalho), Normas Regulamentadoras Rurais (LEI No 5.889 - DE 8 DE JUNHO DE 1973 - Estatui normas reguladoras do trabalho rural e da outras providencias), outras leis complementares, portarias, decretos e, tambem, convencoes da Organizacao Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil. (exemplos: sobre o desemprego, sobre a protecao da maternidade, sobre o trabalho noturno, etc.)Composicao do Quadro de Seguranca do TrabalhoNormalmente o quadro de Seguranca do Trabalho de uma empresa compoe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Tecnico de Seguranca do Trabalho, Engenheiro de Seguranca do Trabalho, Medico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT - Servico Especializado em Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho.Tambem os empregados podem colaborar para a Seguranca do Trabalho de sua empresa atraves da CIPA - Comissao Interna de Prevencao de Acidentes, que tem como objetivo a prevencao de acidentes e doencas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compativel permanentemente o trabalho com a preservacao da vida e a promocao da saude do trabalhador.Higiene do TrabalhoConceitoA Higiene do Trabalho esta relacionada com as condicoes ambientais de trabalho que asseguram a saude fisica e mental de seus empregados, proporcionando bem estar no ambiente de trabalho, e assim, evitando possiveis acidentes de trabalho ou doencas ocupacionais/profissionais.Do ponto de vista de saude fisica, o local de trabalho constitui a area de acao da higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados a exposicao do organismo humano a agentes externos como ruido, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. Assim um ambiente saudavel de trabalho deve envolver condicoes ambientais fisicas que atuem positivamente sobre todos os orgaos dos sentidos humanos, como visao, audicao, tato, olfato, e paladar. Do ponto de vista de saude mental, o ambiente de trabalho deve envolver condicoes psicologicas e sociologicas saudaveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas, evitando impactos emocionais como o estresse.Trata-se do reconhecimento, avaliacao e controle dos perigos fisicos e quimicos que ocorrem no ambiente de trabalho.A iluminacao, a temperatura e o ruido fazem parte das condicoes ambientais de trabalho. Uma ma iluminacao, por exemplo, causa fadiga a visao, afeta o sistema nervoso, contribui para ma qualidade do trabalho, interferindo no desempenho dos empregados/funcionarios. Tambem pode ocasionar acidentes de trabalho, especialmente para os trabalhos noturnos.A temperatura e a umidade inadequadas tambem propiciam um ambiente nocivo aos trabalhadores, por isso se faz necessario o uso de equipamentos especiais ou roupas adequadas para protecao contra altas ou baixas temperaturas, seguindo-se o mesmo para ambientes com umidade.Quanto ao ruido, o uso de equipamentos adequados tambem se faz necessario, para evitar que o tempo de exposicao nesses ambientes provoquem lesoes ou perda da capacidade auditiva.O importante e sempre conscientizar os funcionarios sobre o uso dos EPIs Equipamentos de Protecao Individuais como luvas, mascaras, roupas especiais para o ambiente de trabalho em que