na consciencia dos povos.O Tratado de Assuncaoabre as portas de um notavel progresso para os respectivos paises e, portanto,e necessario procurar um resultado exitoso das negociacoes. E preciso atenderaos aspectos trabalhistas e sociais do MERCOSUL e acompanhar as tarefas dosrespectivos representantes para assegurar que o processo de integracao venhaacompanhado de efetiva melhoria das condicoes de trabalho nos paises quesubscreveram o Tratado.Os paises se comprometema prestar a necessaria colaboracao para o conhecimento reciproco dos regimesproprios relacionados com o emprego, a previdencia social, a formacaoprofissional e as relacoes individuais de trabalho.O fenomeno daglobalizacao, ai incluidos os varios processos e dinamicas que o compoem,desafia, de maneira contundente, os sindicatos tal qual sao conhecidos.Construido em meio as lutas a partir do inicio do seculo XIX e, finalmente,consolidado no seculo passado, esse tipo de representacao foi posto em xequeainda nas ultimas decadas desse mesmo periodo.O modelo paradigmaticoda organizacao da producao no seculo XX cede progressivamente terreno as novasformas de organizacoes. Esse novo conceito caracteriza-se pela fragmentacao epela dispersao, inclusive da mao-de-obra, por uma maior velocidade eintensidade nos movimentos de inovacao tecnologica e nos fluxos de capital,implicando em um facil deslocamento espacial e transformacoes profundas delinhas de producao. Essa realidade exige uma mudanca radical na acao e nasestruturas sindicais.A formacao de blocosregionais e um dos eventos questionadores do modelo de entidadesrepresentativas de classe. As centrais sindicais dos paises do MERCOSUL, apesardas diferencas politicas e ideologicas e enfrentando uma conjuntura bastantedesfavoravel, conseguiram, em certa medida, estabelecer uma plataforma comum deinteresses, elaboraram reivindicacoes conjuntas e alcancaram algumas vitorias.E possivel identificar tres periodos distintos, de acordo com as suasdiferentes acoes e posicionamentos, desde o inicio do processo de integracaoate hoje. A primeira fase foi marcada pela oposicao a integracao, vista comonegativa aos trabalhadores, e pela ausencia de pressoes para fazer parte dojogo decisorio. De 1991 a 1993 viveu-se um momento intermediario entre umasituacao de afastamento, anterior, e uma politica de aceitacao do processo deintegracao, traduzida na participacao dos trabalhadores e na luta pelaampliacao dos espacos de dialogo e negociacao.A participacaopropositiva caracteriza a atuacao das centrais ainda hoje: esse seria oterceiro periodo. Alem de tracar essa divisao cronologica, nao se pode esquecerque as centrais sindicais agem em duas instancias: a nacional e ainternacional, ou regional. Muitas vezes, as aliancas costuradas na esferanacional tornam mais complexa e complicada a coordenacao das acoes e aconstrucao de interesses afins entre os movimentos sindicais. No ambito daCoordenadoras das Centrais Sindicais do Cone Sul (CCSCS), desde a sua criacao,debatiam-se os problemas que afetavam a cada um dos paises, dificuldades,muitas vezes, comuns a toda a regiao. No entanto, as analises nuncaultrapassavam as fronteiras nacionais. Esse quadro se alterou gradativamente,ao passo que avancava a integracao. As centrais sindicais, alijadas do processodesde o seu inicio, nos anos 80, intensificaram os seus contatos: realizandoseminarios e conferencias e patrocinando a publicacao de textos acerca do tema.Essas atividades, no entanto, nao se converteram em propostas ou acoesconcretas.A assinatura do Tratadode Assuncao determinou uma reorientacao no comportamento das centraissindicais. Nao houve da parte dos signatarios qualquer manifestacao deinteresse no que tange a implementacao de politicas sociais integradas.Contudo, ate mesmo pela razao de se referir