''VEM AI O SINDICATO DE ENFERMAGEM DO PARANA.''O SINDICATO DOS AUXILIARES E TECNICOS DE ENFERMAGEM DO PARANA DESEJA A TODOS UM FELIZ NATAL. SINDIPROENF/PR - vemenfermagem@gmail.com ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DOS GARIS DE CURITIBA 2016/2017ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 - NUMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001662/2016 - DATA DE REGISTRO NO MTE: 06/05/2016 - NUMERO DA SOLICITACAO: MR014832/2016 - NUMERO DO PROCESSO: 46212.008372/2016-65 - DATA DO PROTOCOLO: 06/05/2016Confira a autenticidade no endereco http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASEAs partes fixam a vigencia do presente Acordo Coletivo de Trabalho no periodo de 01o de marco de 2016 a28 de fevereiro de 2017 e a data-base da categoria em 01o de marco.CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIAO presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicavel no ambito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangera a(s)categoria(s) Profissional dos Empregados de Empresas de Asseio e Conservacao do Plano da CNTC(todos os empregados da empresa em Curitiba/PR, excetuados os de categorias diferenciadas), comabrangencia territorial em Curitiba/PR.CLAUSULA QUARTA - SALARIOS FUNCIONAISOs empregados, lotados na mao de obra direta das funcoes ou atividades discriminadas a seguir, perceberao aremuneracao correlacionada, desde que satisfeita a frequencia integral mensal bem como as condicoesconvencionadas para os pagamentos ou fornecimento de cada parcela.Os salarios reajustados vigem a partir de 01 de Marco de 2016.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A) VARREDOR / AJUDANTE DE SERVICOS DIVERSOSSalario mensal R$ 1.170,24Insalubridade mensal (clausula 9a) R$176,00 (20% do salario minimo)Assiduidade mensal (clausula 10a) R$ 117,02 (10% do salario nominal)Vale Refeicao mensal (clausula 12a) R$ 629,50 (25 vales de R$ 25,18)Vale Alimentacao mensal (clausula 13a) R$ 356,75 (25 vales de R$ 14,27)Total R$ 2.449,51-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------B) OPERADOR DE ROCADEIRASalario mensal R$ 1.320,74Insalubridade mensal (clausula 9a) R$ 352,00 (40% do salario minimo)Assiduidade mensal (clausula 10a) R$ 132,07 (10% do salario nominal)Vale Refeicao mensal (clausula 12a) R$ 629,50 (25 vales de R$ 25,18)Vale Alimentacao mensal (clausula 13a) R$ 356,75 (25 vales de R$ 14,27)Total R$ 2.791,06--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------C) COLETOR DE LIXO DOMICILIARSalario mensal R$ 1.365,40Insalubridade mensal (clausula 9a) R$ 352,00 (40% do salario minimo)Assiduidade mensal (clausula 10a) R$ 136,54 (10% do salario nominal)Vale Refeicao mensal (clausula 12a) R$ 629,50 (25 vales de R$ 25,18)Vale Alimentacao mensal (clausula 13a) R$ 356,75 (25 vales de R$ 14,27)Total R$ 2.840,19--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------D) CLASSIFICADOR DE RESIDUOS / COLETOR DE RESIDUOS DIVERSOSSalario mensal R$ 1.307,37Insalubridade mensal (clausula 9a) R$ 352,00 (40% do salario minimo)Assiduidade mensal (clausula 10a) R$ 130,74 (10% do salario nominal)Vale Refeicao mensal (clausula 12a) R$ 629,50 (25 vales de R$ 25,18)Vale Alimentacao mensal (clausula 13a) R$ 356,75 (25 vales de R$ 14,27) Total R$ 2.776,36--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------E) SERVENTESalario mensal R$ 1.155,01Insalubridade mensal (clausula 9a) R$176,00 (20% do salario minimo)Assiduidade mensal (clausula 10a) R$ 115,50 (10% do salario nominal)Vale Refeicao mensal (clausula 12a) R$ 629,50 (25 vales de R$ 25,18)Vale Alimentacao mensal (clausula 13a) R$ 356,75 (25 vales de R$ 14,27) Total R$ 2.432,76--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CLAUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIALOs salarios serao reajustados, a partir de 01 de Marco de 2016, obedecendo aos seguintes criterios:Paragrafo primeiro. Sobre os salarios vigentes em 29 de Fevereiro de 2016 sera aplicado o percentual de 11%(onze por cento), sendo que, poderao ser compensados os aumentos concedidos espontaneamente pela Empresa,no periodo de 01/03/2015 a 29/02/2016, desde que nao decorrentes de promocao,