TST). Somente em 95, por determinacao governamental, a Caixa cortou o auxilio-alimentacao para os aposentados. Foi obrigada a restabelecer. Portanto, para os empregados admitidos ate 1995 o auxilio-alimentacao deve repercutir na aposentadoria. Quanto ao auxilio-cesta alimentacao, de fato, a jurisprudencia do TST caminhou no sentido contrario. Santander: aposentaria Pergunta: Ao completar 35 anos de contribuicao, poderei requerer Aposentadoria, independente de minha idade? (PA, funcionario do Santander/Banespa, 47 anos de idade) Resposta: Sim, pois para aposentadoria aos 35 anos de contribuicao nao existe a exigencia de idade minima. Isso so ocorre para aposentadoria por tempo de contribuicao proporcional que, no caso do homem, corresponde a 53 anos; e para a mulher, 48 anos. Pergunta: Tenho direito a estabilidade pre-aposentadoria de 24 meses, definida pelo Aditivo ao Contrato Coletivo (veja clausula abaixo)? Resposta: Sim. Isso ocorrera a partir de 22 de maio. CLAUSULA DECIMA QUARTA - Estabilidade provisoria para empregados em regime de pre-aposentadoria:Para os empregados originarios do BANESPA e conglomerado BANESPA admitidos antes de 20/11/2000, o tempo minimo de vinculacao empregaticia, ininterrupta, com o mesmo banco, previsto na Clausula 24, alineas "f" e "g", da CCT, para adquirir a estabilidade por 24 meses imediatamente anteriores a complementacao dos requisitos minimos para a aquisicao do direito a aposentadoria pela Previdencia Social, respeitados os criterios estabelecidos pela legislacao vigente, sera de 25 (vinte e cinco) anos para homens e 21 (vinte e um) anos para mulher. Prazo para reclamacao trabalhista Pergunta: Sei que ao entrar com uma reclamacao trabalhista so posso pleitear direitos desrespeitados, verbas nao pagas, entre outros abusos, dos ultimos cinco anos? Confere? (JFC). Resposta: Quando voce se desliga de qualquer empresa o prazo para propositura de reclamacao trabalhista corresponde a 2 anos, sendo que serao reclamados tudo que aconteceu nos ultimos 5 anos. Exemplo: desligado em 24 de maio de 2008 pode propor a reclamacao ate 24 de maio de 2010. Se voce der entrada na reclamacao no dia 25 de maio de 2008 estara reclamando tudo que entende que de errado aconteceu do dia 25 de maio de 2003 em diante. Na hipotese de voce reclamar em 23 de abril de 2010, estara reclamando a partir de 23 de maio de 2005. Isto significa que a partir do desligamento o ex-empregado nao deve esperar para propor sua reclamacao, pois a cada dia que passa, e dia que estara deixando de postular. Pergunta: E sabido que ninguem em sa consciencia entra com acao trabalhista contra seu banco, sabendo que essa atitude certamente custara seu emprego. O que fazer para nao perder o direito de reclamar sem correr o risco de perder seu emprego? Resposta: Riscos existem. Para eventualmente suspender a nao contagem do prazo prescricional, o empregado podera se valer do instituto juridico que existe no Codigo Civil, mediante a propositura de protesto judicial interruptivo do prazo prescricional. Essa e uma medida possivel, mas nao evita que o risco acima abordado deixe de existir. Rescisao de contrato com operadora de celular Pergunta: Comprei um telefone celular de determinada operadora no final do ano passado. Tenho contrato de fidelidade por um ano. Pergunto: