Em comemoracao ao aniversario da nossa querida e sufocada cidade, a distribuicao gratuita de sacolas plasticas sera interrompida em 25 de janeiro.Os supermercados poderao fornecer as sacolas, mas estas passarao a ser cobradas - preco de custo, acao que pretende reduzir o consumo e consequentemente a poluicao causada pelo material plastico.Vale lembrar que esta acao nao e uma lei, mas um acordo da ABRASNET - Associacao Brasileira de Supermercados e algumas redes de Supermercados.Pensando em sustentabilidade e aproveitando a situacao para apoiar causas sociais, a rede de supermercados atacadistas Assai vende suas sacolas plasticas a R$0,12 e a renda arrecadada e doada para a Casa Hope (www.hope.org.br), que atende criancas com cancer.Bacana ne? Fica a dica para outros comerciantes, ja que a sacola plastica continuara presente - ainda que em menor quantidade - vamos pensar no coletivo e ajudar a quem precisa! Nunca tinha ouvido falar, mas a selecao participativa e uma ferramenta muito interessante para pratica da responsabilidade social.Trata-se de um processo de selecao com a participacao dos funcionarios, normalmente aplicada em varejo, que retira um pouco da responsabilidade do dono do negocio, evita as chamadas "panelinhas" pois a responsabilidade pela escolha do novo funcionario e de todos.Os curriculos sao selecionados, dando preferencia aos candidatos que residam proximo ao local de trabalho, alem de analisar a formacao e outros dados pessoais, exceto experiencia profissional, que nao e requerida.Os selecionados participam de uma dinamica em grupo, onde sao propostos temas do cotidiano da empresa e os finalistas, normalmente dois candidatos, participam de uma ultima fase, uma especie de estagio, onde conhecem a rotina e detalhes do trabalho, convivem com os funcionarios mais antigos e tem a oportunidade de mostrar se ha uma identificacao com a vaga ou nao.Os funcionarios mais antigos ajudam a escolher o novo colega. Pesquisam demonstram que este tipo de selecao reduz em 50% o indice de rotatividade.Bom para a comunidade que tem oportunidade de trabalho mais acessivel, bom para as empresas que reduzem custos com turnover.Legal ne?Leia um case no site abaixo:http://www.fgv.br/cev/rsnovarejo/banco_busca.asp?url_FuseAction=detalhe&Tipo=S&ID=154 Ha tempos grandes cidades como Sao Paulo enfrentam problemas com transporte coletivo.Embora existam projetos de melhoria, ampliacao da malha ferroviaria, novos corredores de onibus, o crescimento populacional e totalmente desproporcional ao desenvolvimento nos transportes.Em horarios de "pico", o que vemos sao estacoes lotadas, pessoas pagando absurdos para serem transportados em condicoes precarias.O que podemos fazer para melhorar? Uma ideia legal pode partir da iniciativa privada, e o horario flexivel nas empresas: quando o negocio nao for afetado pela mudanca de horario, por que nao adotar?Entrar e sair da empresa uma ou duas horas depois do horario comercial pode fazer grande diferenca!Pense nisso! A rede de fast food Mac Donald's mandou super bem na iniciativa de substituir os plasticos que protegiam os guardanapos por protetor de papel, nada mais justo, afinal, sao toneladas de lixo diariamente e com essa iniciativa reduzimos a producao de plastico, e principalmente, que ele seja descartado em locais indevidos! Veja no site abaixo o passo a passo para fazer uma bonita ecobag!http://atitudesustentavel.uol.com.br/blog/2011/11/18/veja-como-reutilizar-uma-camiseta-antiga-e-fazer-uma-ecobag/ Fiquei surpresa quando vi o cobrador do onibus comentar sobre