Hoje e sexta-feira e este sera nosso 4o. final de semana em regime! Quarto final de semana sem alcool! E confesso que sinto que sera o mais dificil. Sera porque chove muito e faz frio? Se o tempo estivesse bom eu sairia agora de bike, sei la, mas com este frio, da uma vontade louca de tomar um vinhozinho...No inicio do mes, quando comecamos o regime, resolvemos "pular" um fim de semana e nao beber. Foi tao facil que decidimos entao ficar um segundo sem alcool. O regime estava funcionando, entao decidimos nao beber no terceiro. Ai, quando notamos que so faltava um para fecharmos o mes, resolvemos ir ate o fim. Duro!Alem disso, logo no inicio do regime, achei que se nao bebesse alcancaria os 54 quilos, minha meta inicial, mais rapido. A acho que ate a proxima quarta-feira, dia 2, conseguirei perder os 4 quilos iniciais.Neste mes nao comi pao (a nao ser uma fatia antes da corrida de domingo passado), o maximo do doce foi o biscoitinho que vem com o cafe expresso, deixei de lado o arroz com feijao, fui o mes todo basicamente com frutas, legumes, ovos, saladas e peixes.Por isso quero tanto ver resultados logo, porque o sacrificio tem que valer para algo! MANTIDOVALOR DE INDENIZACAO A EMPREGADA DA MAKRO DECORRENTE DE ASSEDIOMORAL POR RACISMO(Qua,26 Abr 2017 10:38:00)APrimeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento aoagravo de instrumento de uma atendente de loja da Makro AtacadistaS.A. em Santa Catarina que buscava o aumento do valor da indenizacaopor dano moral, fixada em R$ 70 mil, decorrente de assedio moral portratamento discriminatorio de cunho racial. Para o relator, ministroWalmir Oliveira da Costa, o montante atende o principio darazoabilidade e o criterio satisfativo-punitivo da compensacao pordano moral.Aempregada contou que, alguns meses apos sua contratacao, passou aser vitima de racismo praticado por outra empregada, que a levou,inclusive, a registrar ocorrencia policial e a apresentar reclamacaono canal de comunicacao de atos ilegais no local de trabalho daMakro. A partir dai, porem, disse que a ofensora passou aprovoca-la com empurroes e esbarroes, de forma proposital. Osfatos, segundo ela, foram levados ao conhecimento dos superiores, semque se tomassem providencias.Condenadaem primeira instancia ao pagamento de R$ 500 mil de indenizacaopor dano moral, a rede atacadista recorreu ao Tribunal Regional doTrabalho da 12a Regiao (SC), que reconheceu a configuracao doassedio moral e o tratamento discriminatorio de cunho racial, masreduziu a condenacao para R$ 70 mil.Aoexaminar o agravo de instrumento da empregada para o TST, o ministroWalmir Oliveira da Costa explicou que o Tribunal somente revisa valorde indenizacao arbitrado a titulo de reparacao de dano moralquando for exorbitante ou insignificante, em flagrante violacao dosprincipios da razoabilidade e da proporcionalidade, o que nao seconstata no caso. A decisao foi unanime.(MarioCorreia/CF)Processo: AIRR-709-13.2015.5.12.0014 INCLUSAODE CREDITO TRABALHISTA NA RECUPERACAO DEPENDE DA DATA DE SUACONSTITUICAO, NAO DA SENTENCA.STJ.Noticias. DECISAO. 16/06/2017 08:03Creditostrabalhistas com origem em periodo anterior a recuperacaojudicial de uma empresa devem ser incluidos no quadro geral decredores, independentemente da data da sentenca trabalhista quedeclarou seus valores.Comesse entendimento, os ministros da Terceira Turma do SuperiorTribunal de Justica (STJ) deram provimento