tem mais chance de conseguir oemprego do que o colega com maior educacao formal, mas piores habilidades decomunicacao. Novos empregos baseados nessas habilidades suaves tem surgido,como coaches, vendedores de elite, palestrantes motivacionais e grandeslideres. Apesar de sua grande popularidade, eles ainda nao sao bem avaliados nonivel academico. Hoje em dia, empregados que nao tem habilidades suaves estaosujeitos a perder na corrida do sucesso. 5. Voce e um produto Mais e mais pessoas entram em contato com voceantes de te conhecer. Se eles vao te ligar ou te convidar para uma reuniao nomundo real depende da qualidade da relacao construida entre voces no mundovirtual. Seja atraves de um website, um blog formador de opiniao ou um artigode imprensa. Hoje, todo mundo e um produto e o campo que lida com isso echamado de marketing pessoal (personal branding). E o marketing pessoal que e omaior responsavel na Polonia por abrir o caminho para alfaiates ou estilistasque fazem roupas customizadas, para fotografos (todas as pessoas, nao apenascelebridades, precisam dos servicos deles) ou para agencias de relacoespublicas trabalhando ate para pequenos negocios. Se o mercado tem confianca nasua marca, o mercado vai te perdoar por seus erros e, atraves dessa perspectivapositiva, vai olhar para o que voce tem a oferecer. 6. O efeito de des-escalar Nunca antes os individuos tiveram tanto poder parainfluenciar como hoje. Bloggers autodidatas decidem a respeito do sucesso oufracasso de grandes marcas, um video caseiro se torna viral assistido pormilhoes de pessoas e um critico (hater) teimoso tem o poder de dar muita dor decabeca para uma pessoa bem conhecida e querida. Enquanto que ha 20 anos atras,as pessoas eram encorajadas a investir em tamanho e crescer cada vez mais, hojeo efeito de des-escalar surgiu, significando que os menores podem fazer asmesmas coisas que os maiores, mas os menores tem mais mobilidade e sao maisrapidos. 7. A mente global Hoje, nao e suficiente ser brasileiro para sercapaz de ser bem sucedido no mercado. Times internacionais sao cada vez mais aregra, nao a excecao. As melhores praticas ao redor do mundo sao descritas nainternet todos os dias e estao disponiveis para qualquer um. Se voce quer serbem sucedido globalmente, voce precisa se enxergar mais como um cidadao domundo, nao um cidadao do seu pais. Com a abordagem americana de marketing, ojeito Alemao de gerenciar e o empenho polones, o sucesso vem mais rapido. 8. Comunicacao consciente De acordo com algumas pesquisas, habilidade decomunicacao e responsavel por 85% do resultado. Os lideres hoje sao pessoas quetem a habilidade de comunicar suas ideias precisamente, de ouvir aos outros seminterromper ou se opor a suas opinioes, e sao aqueles que preferem coaching queimperiosidade, que escolhem nao manipular os outros e nao fofocar. Eles sabemperguntar corretamente e como construir plataformas de comunicacao comum. Elesnao se referem ao passado e eles formulam seus objetivos de uma maneirapositiva, mensuravel e motivadora. 9. Agilidade ao inves de estrutura A decisao vai passar primeiro pelo departamento depesquisa de mercado, para depois ser analisada e aprovada pela direcao, certo?Esse era o caso no passado, mas dada a velocidade de mudanca do mundocontemporaneo,