minimo, medio e maximo.Atividades perigosas Oart.193 da CLT considerou como atividade ou operacoes perigosas as que, por suanatureza ou metodos de trabalho impliquem contato permanente com inflamaveis ouexplosivos em condicoes de riscos acentuados. As atividades perigosas saoaquelas que de alguma maneira traga risco a vida do trabalhador como, porexemplo, policiais militares, bombeiros, trabalhadores em caldeiras e etc.Oadicional de periculosidade consistira no percentual consistira no percentualde 35, calculados sobre o salario base.Vale transporte Lei7418 de 1985Ovale transporte e um direito do empregado e um dever do empregador. A materiareferente ao vale transporte e tratada na lei 7418 de 1985. Quando o empregadonecessita de vale transporte ele deve preencher o formulario de declaracao dedeslocamento, informando o tipo e quantidade de vale transporte que o mesmoprecisa.Quandofuncionario nao precisa de vale transporte deve ser preenchido o formulario dedeclaracao de renuncia de vale transporte.CalculoDevera ser descontado dotrabalhado a quantia equivalente a 6% de seu salario basico, ficando oexcedente (quando for o caso a cargo do empregador).Para fins de calculo dovalor para vale transporte, sera adotada a tarifa integral do deslocamento dotrabalhador de casa para o trabalho do trabalho para casa.13o salarioO 13o salario e umagratificacao que visa auxiliar os empregados nas despesas do final do ano.O valor do 13o salariocorresponde ao salario do mes de dezembro, presumivelmente o mais alto do ano.Ao valor do 13o salariointegram-se as verbas variaveis, calculadas com base na media dos meses dejaneiro a dezembro.O 13o salario e pago em 2parcelas:1- A primeira, defevereiro ate o dia 30 de novembro.2- A segunda ate o dia20 de dezembro.Obs1: a primeira parcela o13o salario pode ser adiantada nas ferias, desde que o empregado a requeira nomes de janeiro.Obs2: as horas extrasrealizadas no ano entregam no calculo do 13o salario, bem como o adicionalnoturno tambem integra no calculo do 13o salario.FGTSSignifica fundo de garantiapor tempo de servico. Conceito:fundo de garantia por tempo de servico e o deposito bancaria de 8% daremuneracao paga ou devida ao empregado, em conta bancaria vinculada, feitopelo empregador com o objetivo de formar uma poupanca para o trabalhador, quepodera levanta-la nas hipoteses previstas em lei.O objetivo do FGTS e evitarque o empregado em caso de dispensa, nao tenha recursos para garantir suapropria subsistencia.O pagamento dos depositos doFGTS deve ser feito ate o dia 7 de cada mes, em conta vinculada em nome doempregado, aberta na caixa economica federal. Origem: oFGTS foi criado pela 5107/66 como uma opcao ao trabalhador, que poderiaescolher entre continuar com sistema da estabilidade de senal ( estabilidadeadquirida depois de 10 anos trabalhados na mesma empresa) ou optar em receber oFGTS.Com a Constitucional Federalde 1988 a estabilidade de senal desapareceu, ficando todo o empregadocontratado a partir de 1988 todos os funcionarios contratados pelo regime daCLT e tambem os trabalhadores temporarios fazem jus ao recebimento do FGTS,porem os trabalhadores autonomos, domesticos, eventuais e os servidorespublicos nao terao direito ao recebimento do FGTS.Situacoes em que se pode sacar o FGTSA conta vinculada dotrabalhador no FGTS podera ser movimentada, ou seja, sacada nos seguintescasos:1- Quando o funcionariofor demitido sem justa causa.2- Quando houver aextincao total da empresa ou o falecimento do empregador