salvo brindes sem valor comercial ou distribuidos como cortesia, propaganda, divulgacao habitual ou por ocasiao de eventos especiais ou datas comemorativas e nao ultrapassem o valor de um salario minimo; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providencias; tentar ou iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servicos publicos; desviar servidor para interesse particular; retirar da reparticao publica, sem autorizacao legal, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimonio publico; usar informacoes privilegiadas obtidas no ambito interno do servico, em beneficio proprio, de parentes, amigos ou terceiros; apresentar-se embriagado no servico ou, habitualmente, fora dele; atuar em instituicao que atente contra a moral, honestidade ou dignidade; exercer atividade profissional antietica ou ligar o seu nome a empreendimentos que atentem contra a moral publica e permitir que interesses particulares prevalecam sobre o interesse publico.A escola tem uma Comissao de Etica composta por 3 membros da escola, que atua voluntariamente, encarregada de orientar e aconselhar o servidor no tratamento com as pessoas e o patrimonio publico. O denunciante, a autoridade e o Conselho de Etica, podem produzir prova documental e promover as diligencias que considerar necessarias, bem como solicitar parecer de especialista, se julgar imprescindivel para esclarecer a contenda. A direcao deve procurar preservar a imagem da escola pacificando conflitos e evitando situacao que possa gerar duvida sobre a sua probidade ou imparcialidade. Divergencias entre autoridades sao resolvidas internamente e a manifestacao publicamente sobre o assunto evitada. Assim como determinado, e aplicado na escola.Estagiaria_______________________________________________________________Supervisor do estagio_____________________________________________________ Coordenador pedagogico __________________________________________________10 CONHECIMENTO DA REALIDADE ESCOLAR10.1 - GESTAO ESCOLARA administracao desta Escola e exercida pelo diretor Aluisio Augusto Sanglard, habilitado e autorizado pela manifestacao popular feita a cada 4 anos. Consta com 2 vice diretores: Luis Carlos Pereira e Denise Maria Vinces Pereira, eleitos juntamente com ele. Sua funcao e ser articulador politico pedagogico e administrativo da Escola. Para assegurar a unidade da direcao ela atua conjuntamente com o respaldo do Colegiado. Sua funcao e administrar o patrimonio da escola, que compreende as instalacoes fisicas, os equipamentos e materiais; coordena a administracao financeira e a contabilidade da escola; administracao de pessoal; favorecer a gestao participativa, gerenciar acoes de desenvolvimento dos recursos humanos da escola e coordena a elaboracao, implementacao e avaliacao do Plano de Desenvolvimento da Escola - PDE. Os vice-diretores respondem pelo turno vespertino e noturno respectivamente e substituem o Diretor em suas faltas ou impedimentos eventuais e auxiliam no desempenho de suas funcoes.Este ano estes dois vices se apresentaram como uma chapa concorrente ao atual diretor na votacao para eleger o novo diretor que tomara posse no fim do 1o semestre e sairam vitoriosos.10.2 - GESTAO FINANCEIRA O planejamento financeiro da escola tem as seguintes diretrizes: Garantir uma gestao financeira eficiente Angariar contribuicoes em dinheiro para a equipe Documentos uteis para o diretor O dinheiro pertence a EducacaoOs recursos financeiros da escola sao administrados pelo diretor. Como nao e tarefa facil, ele conta com ajuda de um conselho composto pela comunidade escolar que avalia muito bem onde aplica-los de tal forma que tenham reflexos na qualidade do ensino e na