a Declaracao de Imposto Retido na Fonte a Secretaria da Receita Federal. b. Obrigacoes junto ao INSS A Igreja alem de pagar INSS, parte do empregador, e obrigada tambem a reter essa contribuicao sobre os pagamentos de salario de seus empregados.c. Obrigacoes Contabeis A Igreja pode ser equiparada a empresa, deve manter escrituracao contabil, com livros revestidos de formalidades legais (Razao e diario). Ao contrario do que se pensa, as obrigacoes contabeis, fiscais e trabalhistas da igreja sao revestidas de certa complexidade e, por isso, dificeis de serem executadas sem a assessoria de um contabilista.d. Obrigacoes Trabalhistas O Dr. Rui Rayol (Revista Obreiro no 23) informa-nos que o judiciario e unanime em entender que nao existe vinculo empregaticio entre o pastor e a igreja, enquanto personalidade juridica. No entanto, e preciso separar muito bem o que significa atividade vocacional com atividade comum. Exercem atividades comuns as zeladoras, os motoristas, os vigilantes, os secretarios de tempo integral, etc... Dificilmente essas funcoes comuns serao consideradas vocacionais. Porem nao e qualquer pessoa que realizou atividade comum em um determinado dia, uma determinada funcao que tera direito de ir ao tribunal reclamar direitos trabalhistas contra a igreja. E necessario que satisfaca o que pressupoe o artigo 2o da CLT (Consolidacao das Leis de Trabalho) que aponta tres elementos para que haja vinculo empregaticio: A HABITUALIDADE, A SUBORDINACAO E A REMUNERACAO. Ha a possibilidade do trabalho nao vocacionado (atividade comum) ser classificado como trabalho voluntario com base na lei 9.608 de 18 de fevereiro de 1998. Essa lei da direito as entidades sem fins lucrativos que explorem atividades assistenciais, recreativas e culturais a celebrar contrato de prestacao de servico voluntario sem incorrer em responsabilidades trabalhistas.Obs.: A igreja que nao cumpre com suas obrigacoes legais, esta cometendo crime de apropriacao indebita e o presidente da igreja responde por esse crime. Apostila editada e redigida pelo professor Nocivaldo Costa em 26 de julho de 2011, para uso do Seminario Teologico da Assembleia de Deus em Irece. REFERENCIAS1. KESLLER, Nemuel. CAMARA, Samuel. Administracao Eclesiastica: Pastorear e muito mais que presidir. E administrar com eficiencia os negocios do Reino de Deus. Rio de Janeiro: CPAD, 1987.2. Novo Dicionario Aurelio. Versao Eletronica. Positivo Informatica.3. Wikipedia, A Enciclopedia Livre. (Internet)4. PEARLMAN, Myer. Conhecendo as Doutrinas da Biblia. Sao Paulo: Editora Vida, 1997.5. CHAGAS, Jose Roberto Oliveira. Nocoes de Gestao Ministerial: Como fazer projetos eficientes e eficazes para gerar receitas na igreja. Campo Grande (MS): Genesis, 2009.6. CHAGAS, Jose Roberto Oliveira. Nocoes de Lideranca Crista: Analise Biblica da Filosofia Ministerial de Lideranca Crista. Campo Grande (MS): Genesis, 2009.7. GARCIA, Dr. Gilberto. O Novo Codigo Civil e as Igrejas. Sao Paulo: Editora Vida, 2003.8. FRITZEN, Silvino Jose. Exercicios Praticos de Dinamicas de Grupos e de Relacoes Humanas. 1o vol. Ed. Vozes,32a ed.).9. Apostila de Administracao Eclesiastica. Antonio Rodigues Martins e Cleudson Carlos de Souza. SETADI - Seminario teologico da Assembleia de Deus em Irece. Irece, 2006.10. YOUSSEF, Michael. O Estilo de Lideranca de Jesus: Como desenvolver as qualidades de lideranca do bom Pastor. Editora Betania.11. Biblia Digital: Ilumina Gold. Sociedade Biblica do Brasil.12. Apostila de