Lideranca e uma palavra muito utilizada nos dias de hoje. Voce pode ser o lider de sua agencia de trabalho, de sua comunidade religiosa ou de sua sala de aula. Para algumas pessoas, liderar e um instinto nato, que ja nasceu com elas. E como se tivessem luz propria e iluminassem todos ao seu redor.Muitos costumam dizer que lideranca e um dom, outros dizem que ela pode ser aprendida. Mas, segundo alguns especialistas, ela pode ser desenvolvida. De qualquer forma, ser lider nao e um "bem utilitario" que alguem adquire junto ao mercado livre. Um bom lider necessita de alguns predicados, como transparencia, eloquencia, boa conduta, carater ilibado, envolvimento, abrangencia, etc.Enfim, qualquer um pode ser um pouco lider em algum momento de suas vidas. E e isso o que as empresas trabalham em seus funcionarios: o lider interior de cada um. Existem aqueles que nascem para liderar; enquanto outros serao sempre os comandados. Existem aqueles que nunca lideraram, mas que absorvem o conceito com tanta facilidade, que tornam-se excelentes lideres com o passar do tempo!Como a populacao aumentou e a pluralidade cultural tambem, e normal que aparecam cada vez mais lideres em diversas areas e setores. Cada lider possui seu sistema unico de assumir riscos e de estar a frente de sua equipe. Cada lider possui um papel fundamental no trabalho que desenvolve. Muitas empresas injetam em seus setores diferentes liderancas, para alavancar a empresa e fazer seus funcionarios agirem corporativamente.Assim como existe o bom e o ruim em tudo na vida, tambem temos os bons e os maus lideres. O problema de um lider e que ele influencia a todos que o cercam, seja de forma pacifica ou passional. Um lider frustrado e um lider doente e fracassado. Por isso, a pessoa do lider precisa saber lidar com suas derrotas pessoais e conseguir superar suas falhas, sem que isso transpareca para sua equipe.Como ser um bom lider sem se corromper? Primeiramente, sendo fiel aos seus principios mais profundos. Em seguida, o lider verdadeiro precisa estar convicto do que quer realizar para si mesmo e para os outros. E claro, um lider precisa ser dinamico e participativo em todo o processo social de sua comunidade, de sua empresa ou no seu pais!O Teste do Marshmallow descreve essa metodologia da lideranca utilizada por alguns psicologos. Nesse teste, a crianca deve esperar para comer o doce e ganhara outro igual. Se ela nao souber esperar, ela perde a recompensa. Segundo estudiosos que acompanharam as criancas, aquelas que souberam esperar, tornaram-se excelentes lideres no mercado de trabalho anos mais tarde. Segue o teste: https://m.youtube.com/watch?v=zu5F_kXyRwkQuer saber mais sobre lideranca? Entao, segue uma ajudinha...http://www.inexh.com.br/novo/html/dl.htmhttp://exame.abril.com.br/noticias-sobre/lideranca/http://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/quais-tipos-lideranca/http://www.solides.com.br/6-habilidades-de-lideranca-que-faltam-maioria-dos-chefes/http://www.crbasso.com.br/blog/os-7-mandamentos-da-lideranca-corporativa-eficiente/https://noticias.terra.com.br/educacao/existem-varios-tipos-de-lideranca-descubra-qual-o-seu,cc96d1845d30160dec9052dac58f4459ib7zkkp8.htmlhttp://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD Todos nos planejamos nossa vida em algum momento ou outro. E realizamos determinadas escolhas que se fortalecerao no decorrer de nossa jornada. Mas, independente de nossas escolhas ou da vida que levamos, o importante e sentir-se bem e realizado. Realizado significa "estabilizado" ou equilibrado. E isso pode ter varias aplicacoes em nossa vida: financeiramente, profissionalmente, emocionalmente, etc.Aqui entram "duas" perguntas:- Voce esta feliz com as escolhas que realizou para sua vida?Se a resposta