XII. O facilitador conduz uma discussao sobre aaplicacao do comportamento assertivo nas situacoes cotidianas. Orienta os participantes a discutirem situacoes emque eles sao geralmente assertivos e outras em que eles gostariam de ser mais assertivos. XIII. O facilitador conduz um processo para que ogrupo analise como se poderia aplicar o aprendizado em sua vida. 2.11 - Vamos praticar Objetivos: Identificar as caracteristicas depersonalidade dos participantes com base no esquema da Teoria da Assertividade. No de Participantes: Nao ha limites Material: Folhas de papel e lapis para cadaobservador. Desenrolar: I. Com antecedencia o facilitador prepara um temapara discussao. II. O facilitador divide o grupo em equipes de 4participantes e seleciona um dos integrantes de cada equipe para que desempenhe o papel de observador. III. O facilitador reune-se em local separado comos observadores e explica-lhes que cada equipe tera 20 minutos para discutir o tema e seu trabalho sera ode observar o papel que cada pessoa do grupo adota durante a discussao. IV. O facilitador explica a equipes que terao 20minutos para discutir sobre o tema. V. As equipes comecam a discutir sobre o tema. VI. O facilitador reune o grupo em uma plenaria e explica que o tema e a discussao em sinao eram tao importante nesta atividade, o que se pretendia eraidentificar o papel que cada um tomou na discussao (quem foi liderado, quem permaneceu calado, etc). Solicita-seaos observadores que apresentem suas anotacoes. VII. O facilitador expoe, de maneira breve, aTeoria da Assertividade e conduz um processo para que cada individuo se identifique como assertivo, agressivoou nao assertivo. VIII. O facilitador conduz um processo para que ogrupo analise como se pode aplicar o que foi aprendido em sua vida. 3. COLETIVOS 3.1 - A linha Objetivos: Promover o conhecimento do grupo. Fortalecero senso de colaboracao entre os participantes. No de Participantes: no minimo 8 participantes Material: Umbanco, borda de jardim ou tronco de arvore, de uns 25cm de largura por 30cm dealtura (o suficiente para colocar-se os participantes postadosem cima deste, e lado a lado, de forma que nao se consiga passar facilmente por outro companheiro semforca-lo a cair). Desenrolar: Sobre o banco ou tronco, coloca-se o grupo (se estefor de 8 a 15 participantes) ou as equipes formadas de 8 integrantes cada uma (se o local nao permitiracomodar-se todas as equipes ao mesmo tempo dever-se-a conduzir a dinamica por turnos, alternando comoutras atividades para as demais equipes, se for o caso). Os participantes estarao em linha, lado a lado, e voltadospara o facilitador. O facilitador pedira entao que as equipes seorganizem em ordem alfabetica de nome, dando 10 segundos para que executem a tarefa. A regra e que nao se podecolocar o pe no chao ou apoiar-se em parede ou outro objeto que esteja proximo ao local. Este jogo e colaborativo e depende de um perfeitosincronismo da equipe para que consigam exito. As falhas nao necessariamente precisam ser anotadas pois oprincipal e a colaboracao e a participacao de todos. Passados os 10 segundos o facilitador pode pediroutras formas de organizacao as equipes, tais como: por altura, mulheres a esquerda e homens