Engana-se quem pensa que o clima organizacional depende exclusivamente da politica e dos valores institucionais ou da forma de atuacao do gestor. Na verdade, ha uma terceira variavel igualmente importante, porem, muitas vezes, pouco levada em consideracao nas empresas: a equipe.Os profissionais influenciam diretamente o clima organizacional. Por isso, eles precisam ficar atentos a sua postura dentro da empresa e priorizar a gentileza e a cordialidade no ambiente de trabalho. Atitudes simples, como cumprimentar os colegas, ser prestativo e evitar fofocas sobre qualquer pessoa da equipe, facilitam a convivencia diaria. E fazem toda a diferenca.Portanto, as empresas precisam conscientizar os seus profissionais de que o clima organizacional e feito nao apenas pelo gestor ou pela organizacao, mas tambem pelas pessoas. E o quanto antes todos estiverem cientes disso, melhor. Afinal, quando o clima e favoravel, os resultados chegam mais rapido!Autor: Minuto Agilis fonte: http://www.intero.com.br/blogdaagilis/blog/?cat=47 Vale a pena Conferir!!!!http://www.youtube.com/watch?v=u5651tdwyXo Confiram este Link, nao tem como nao se motivar!!!http://www.youtube.com/watch?v=AoQJuT2aWIM A motivacao no ambito organizacional esta relacionada a qualidade de desempenho e esforcos de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir os resultados desejados.Com a chegada da globalizacao e avanco tecnologico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratacao, treinamentos e processo de automacao industrial, a exigencia do melhor desempenho de seus colaboradores esta cada vez maior. Por esse motivo, as empresas estao sempre buscando alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um melhor clima organizacional e desempenho de seus profissionais.Por ser o processo responsavel pela intensidade, direcao e persistencia dos esforcos para o alcance de metas, a motivacao se tornou fundamental para as organizacoes. Conhecer meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho e buscar qualidade, sucesso e lucratividade.Devido a estes fatores de intensificacao da concorrencia e do ritmo acelerado das mudancas no mercado de trabalho, e fundamental para o sucesso de qualquer organizacao possuir colaboradores estimulados a alcancar metas para que os resultados esperados e planejados sejam superados com disposicao e satisfacao.So depois de se conhecerem as fontes de motivacao dos trabalhadores e que se podem esperar ganhos adicionais, efetuando uma gestao eficaz, pois o sucesso de qualquer organizacao envolve, sem duvida, o nivel de motivacao de seus colaboradores. fonte: http://www.pesquisapsicologica.pro.br/pub01/marilia.htm A comunicacao se dara nao mais por meio de algo que se diz, mas pela qualidade das relacoes que serao estabelecidas, assim como pela credibilidade que cada individuo manifestara para com a organizacao.A importancia de se informar bem!!! . http://www.youtube.com/watch?v=2WkazAAuKnk Confiram esse link, e de um video bem engracadinho!!!! Em uma organizacao ha muita diversidade de culturas e valores entre seus colaboradores, agregadas aos valores e culturas organizacionais, que se comunicam e transmitem em seu dia-a-dia conhecimentos e informacoes preciosos para o desenvolvimento da empresa. Ha empresas que se modificam em funcao de seus colaboradores e colaborares que adequam-se para encaixar-se melhor no ambiente organizacional. Assim cada empresa se desenvolve para atingir seus objetivos, buscando melhorar o rendimento e motivacao, passando isso aos clientes atraves de seus integrantes que e como se fosse um espelho da empresa.Para um melhor entendimento e compreensao dessas culturas e