grupo deseja utilizar para atingir seus objetivos, ou seja, para obter um aumento de satisfacao de suas necessidades.Se a lideranca e uma influencia interpessoal, convem explicitar o que significa influencia. A influencia e uma forca psicologica, "uma transacao interpessoal na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de uma outra, de algum modo intencional". Geralmente, a influencia envolve conceitos como poder e autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais introduzem mudancas no comportamento de pessoas ou de grupos de pessoas.Sao as teorias que estudam a lideranca em termos de estilo de comportamento do lider em relacao aos seus subordinados, isto e, maneiras pelas quais o lider orienta sua conduta, o seu estilo de comportamento de liderar. A principal teoria que explica a lideranca por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com caracteristicas de personalidade e a que se refere a tres estilos de lideranca: autoritaria, liberal e democratica. O quadro a seguir da uma ideia das principais caracteristicas de cada um desses estilos de lideranca.AUTOCRATICAApenas o lider fixa as diretrizes, sem qualquer participacao do grupo;O lider determina as providencias e as tecnicas para a execucao das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessarias e de modo imprevisivel para o grupo;O lider determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;O lider e Dominador e e "pessoal" nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro.DEMOCRATICAAs diretrizes sao debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo lider;O proprio grupo esboca as providencias e as tecnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento tecnico ao lider quando necessario, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;A divisao das tarefas fica a criterio do proprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;O lider procura ser um membro normal do grupo, em espirito, sem encarregar-se muito de tarefas. O lider e "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas criticas e elogios.LIBERALHa liberdade completa para as decisoes grupais ou individuais, com participacao minima do lider;A participacao do lider no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informacoes desde que as pedissem;Tanto a divisao das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participacao do lider;O lider nao faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos; O lider somente faz comentarios irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.White e Lippitt fizeram um estudo em 1939 para verificar o impacto causado por esses tres diferentes estilos de lideranca em meninos de dez anos, orientados para a execucao de tarefas. Os meninos foram divididos em quatro grupos e, de seis semanas, a direcao de cada grupo era desenvolvida por lideres que utilizavam tres estilos diferentes: a lideranca autocratica, a lideranca liberal (laissez-faire) e a lideranca democratica.Os resultados dessa experiencia tiveram uma entusiastica repercussao nos Estados Unidos, pois os meninos se comportam da seguinte forma aos diferentes tipos de lideranca a que foram