Salario-de-Contribuicao (R$)Aliquota para fins de Recolhimento ao INSSAte 1.659,388%De 1.659,39 ate 2.765,669%De 2.765,67 ate 5.531,3111%Limite maximo para desconto de INSS de empregados, socios, empregados domesticos e autonomos- R$ 608,44.Valor do salario familia:Para quem ganha ate R$ 859,88 - recebe.................................R$ 44,09Para quem ganha acima de 859,89 ate R$ 1.292,43 - recebe .R$ 31,07Quem ganha acima de 1.292,44 nao recebe nada.Recebe o salario familia quem tem filhos menores de 14 anos de idade e que preencham os requisitos legais exigidos por lei. Ferias CLT 1/3, Periodo Aquisitivo, Concessivo e maisDentre as garantias legais de protecao ao empregado, o periodo de ferias trata-se de direito previsto, inclusive, na Declaracao Universal dos Direitos Humanos da ONU (Organizacao das Nocoes Unidas), sendo este periodo destinado a defesa da saude, repouso e lazer do trabalhador.Periodo Aquisitivo e Descontos Ferias CLTEm nossa legislacao, este direito encontra-se garantido a partir do artigo 129 da CLT, que determina a obrigatoriedade da concessao de ferias anuais ao trabalhador:Art. 129 Todo empregado tera direito anualmente ao gozo de um periodo de ferias, sem prejuizo da remuneracao.O periodo de ferias previsto acima sera devido apos 12 meses trabalhados na mesma empresa periodo aquisitivo e de acordo com a frequencia do trabalhador no emprego. Explicamos: Apos 12 meses trabalhados, o empregado tera direito ao seguinte periodo de ferias:30 dias corridos, quando nao houver mais de 5 faltas;24 dias corridos, quando tiver de 6 a 14 faltas;18 dias corridos, quando tiver de 15 a 23 faltas;12 dias corridos, quanto tiver de 24 a 32 faltas;Importante: o trabalhador nao tera direito as ferias perda do direito se tiver mais de 32 faltas injustificadas durante o periodo aquisitivo. Para as faltas justificadas, nao ha prejuizo na quantidade de dias de ferias;A CLT nao permite descontar, do periodo de ferias, as faltas do trabalhador. As faltas devem ser descontadas em folha de pagamento. (artigo 130, paragrafo 1o da CLT);Periodo Concessivo, Fracionamento e Remuneracao Ferias CLTAdquirido o direito as ferias, inicia-se o periodo concessivo, que e o prazo tambem de 12 meses que o empregador tem para, como o proprio nome diz, conceder as ferias ao empregado, sem prejuizo da remuneracao do empregado e com acrescimo de 1/3 do salario(artigo 7o, inciso XVII, da Constituicao Federal), neste periodo.Art. 134 As ferias serao concedidas por ato do empregador, em um so periodo, nos 12 (doze) meses subsequentes a data em que o empregado tiver adquirido o direito.Ainda que o artigo determine que as ferias devem ser concedidas em um so periodo, admite-se o seu fracionamento em 2 periodos, porem um dos quais nao podem ser inferior a 10 dias.Importante:A epoca da concessao das ferias sera a que melhor consulte os interesses do empregador;Sempre que as ferias forem concedidas apos o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagara em dobro a respectiva remuneracao.Abono Pecuniario Ferias CLTEm regra, e vedada a conversao total das ferias em pagamento em dinheiro, porem e facultado ao trabalhador converter 1/3 do periodo a que tem direito se 30 dias, pode ser convertido 10 dias em dinheiro, inclusive incidindo o terco constitucional sobre o valor