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ALGUEM esta comecando a me mostrar quem realmente sou...mas garanto, sou bem mais que isso aqui... bem mais q essas fotos... ;) **************************** Quando ouvi a tua voz, tocou meu coracao, Uma emocao tao forte que nunca senti... O anseio de minh'alma, ensinou-me a superar, E mostrou varias razoes pra que eu pudesse esperar... O tempo de Deus na minha vida, O tempo de Deus pros meus sentimentos, O tempo de Deus para o milagre, O tempo de Deus vai se cumprir... O tempo de Deus pras minhas promessas, O tempo de Deus pra minha cura, O tempo de Deus pra me exaltar, O tempo de Deus... posso esperar... OS MAIS LINDOS DA NET... O conceito de morrer e renascer em nossas vidas presentes e um tema comum em muitas tradicoes de Xamanismo. Nos constantemente estamos trocando energia com todas as coisas. Isto pode ocasionar mudancas nas nossas condicoes e de como nos somos afetados pelas emocoes, palavras, e acoes de outros. O Xama reconhece, que nos estamos trocando energia com todas as coisas: pessoas, animais, plantas, pedras, tudo! Uma vez que voce reconhece isto, voce pode aprender a escolher seu ciclo de renascimento. (Wagner Frota) A oracao a seguir e a real oracao ensinada por Sananda, em sua encarnacao como Jesus.A primeira parte dessa oracao esta gravada em uma lapide de alabastro em Jerusalem, em aramaico original (lingua na qual Jesus falava com as pessoas).A oracao completa foi canalizada pela mestra ascensa Joanita Molina, uma descendente direta da Linhagem Sagrada, para o momento atual do planeta, onde a hierarquia de luz esta trabalhando para um redespertar intenso de todos que fazem parte dessa Linhagem Sagrada de Luz.Ajude a expandir essa energia!!!!A oracao que Jesus ensinou:" Pai-Mae, respiracao da vida, fonte do Todo, acao sem palavras, criacao infinita!Faz tua Luz brilhar em nos, entre nos e alem de nos para que possamos torna-la util.Ajuda-nos a seguir o Caminho, em retidao e reverencia. Que atraves de nos se faca presente sua divina consciencia.Assim na Terra, como no Ceu.Nosso EU, no mesmo passo, possa estar com o Seu, para que caminhemos em unidade e harmonia com todas as criaturas.Que a vontade divina seja o unico desejo, em toda a direcao, em todas as formas, em toda realidade individual, assim como, em toda existencia coletiva.Faca-nos sentir a alma da Terra dentro de nos, pois assim, honraremos a sabedoria e a vida que existe em tudo. E nesse fundamento, da-nos o pao nosso (mana) de cada dia e a confianca de que nada nos faltara.Nao permita que a superficialidade e a ignorancia nos iluda, e nos liberte de tudo aquilo que impede nossa ascensao.Nao nos deixe cair no esquecimento do proposito real e unico, pois e fato que retornaremos ate que se cumpra o plano supremo.Abra nossos olhos para a verdade e justica e nossos coracoes para o amor e perdao, para que em paz, possamos viver os nossos dias.Possa seu amor ser o solo onde crescem todas as nossas acoes.Que assim seja, hoje e sempre. AMEM. Algumas bases do xamanismo:Conexao com a natureza e compreensao
cada momento como sagrado, e reconhecer que todas as coisas sao interligadas numa grande Teia Cosmica. O aprendizado e viver completamente agora mesmo: Carpe Diem. O aqui e agora e o ponto no qual o poder do xama existe; e o unico ponto do qual se pode fazer escolhas e mudar seu mundo.Auto consciencia em todos os niveisRitmosTrabalho com musicas e ritmos para levar o individuo a um estado elevado de consciencia.Foco no hemisferio direito do cerebroRespiracao conscienteRespirar e uma fonte de vida; sem isto, nao sobreviveriamos. Quando nos respiramos conscientemente, nos sentimos o controle desta fonte de nossas proprias vidas, acalmando nossas emocoes e nos fortalecendo interiormente. Para respirarmos conscientemente e importante aprender corretamente a respirar. Voce deve colocar toda sua consciencia em sua respiracao e nos efeitos que a respiracao consciente causa em seu corpo.GratidaoSentimento pleno de gratidao por todas as coisas. O sentimento de gratidao e que possibilita o fechamento dos ciclos de prosperidade e recebimento, sem este sentimento o ciclo fica interrompido e a energia se perde ao inves de se renovar.
aquele que nos traz o vento morno do Leste, a promessa da primavera, a abertura para a busca da iluminacao ao nascer do sol. E a direcao da visao, da criatividade e da expansao da consciencia. Esta ligado ao nascimento e a energia masculina. Apos o inverno e tempo de despertar, onde as sementes brotam com toda sua pureza e energia que recebeu do Pai-Sol.A Aguia, aquela que voa mais alto e mais longe enxerga, e o totem animal de Wabun. O fogo e o seu elemento, e ao construirmos um altar xamanico do Circulo da Vida ela, essa direcao e representada por uma vela.Sua cor e o amarelo. A direcao leste e o caminho do visionario, da onde vem o poder da luz, um portal para o espirito. Procure se sentar ao Leste e conecte-se com o Sol ou o fogo, pedindo clareza, criatividade, forca, maior espiritualizacao e definir um novo projeto ou ciclo de vida.COIOTE - O Guardiao do Vento Sul e Shawnodese, aquele que nos traz do Sul o vento quente do verao, que promove o crescimento e a fruticacao. E a direcao do caminho da cura da crianca interior e do amor. E um local de inocencia, humildade, fe e confianca.Seu animal totem e o Coiote que nos prega pecas para nos ensinar, quando esquecemos a nossa crianca interior e de nossa inocencia. Esta ligado ao sol do meio-dia.Seu elemento e a Agua, e em nosso altar a representamos com um copo de agua. Sua cor e o vermelho. A direcao sul e o caminho do curador, um portal para as emocoes. Procuremos sentar ao Sul perto de um riacho ou ao lado de uma fonte d'agua, percebendo suas emocoes, identificando suas feridas e procurando conectar-se com sua crianca interior, deixe fluir seus sentimentos, avaliando suas acoes e procurando uma maneira de evitar ser pego numa armadilha. Lembre-se de ter confianca e fe em si e no mundo.URSO - O Guardiao do Vento Oeste e Mudjekeewis, aquele que nos traz do Oeste o vento fresco do outono, que favorece a instrospeccao e a contemplacao da colheita. E a direcao que indica o caminho da cura fisica, o poder da transformacao e introspeccao.Seu animal totem e o Urso que nos convida a entrarmos na escuridao da caverna, onde enfrentaremos nossos medos.Seu elemento e a Terra, e representamos essa direcao em nosso altar com uma pedra, cristal ou um pote com terra. Sua cor e o preto. A direcao oeste e o caminho do guerreiro, o portal para o corpo. Essa direcao esta representada pelo por do Sol. Sente-se ao oeste vendo o sol se por e sinta a escuridao o cercando e transformando-se numa grande caverna escura, procure meditar profundamente envolto em total silencio. Lute contra si mesmo, enfrente os desafios que se apresentam, sinta-se morrer e renascer, dentro da Mae Terra que nos curou e nos regenerou atraves de sua forca feminina.BUFALO BRANCO - O Guardiao do Vento Norte e Waboose, que nos traz o vento frio do inverno, que purifica a terra e obriga os homens ao
isolamento da renovacao. E a direcao que nos indica o caminho que devemos seguir, aonde o guerreiro ira aprender com os conhecimentos dos mestres ancestrais.Seu totem animal e o Bufalo Branco que nos ensina a agradecer humildemente as dadivas recebidas. Seu elemento e o Ar, que representamos como um incenso em nosso altar. Sua cor e o branco que simboliza a pureza da neve. A direcao norte e o caminho do Mestre, o portal para a mente, onde aprendemos a sabedoria dos ancestrais. Procure sentar-se voltado para o norte numa alta montanha no meio da noite, buscando conectar-se com os ancestrais que com sua sabedoria irao abrir nossas mentes, libertando-nos de antigos padroes que ainda tenhamos, fazendo-nos pensar, sentir e agir no novo horizonte que se abre a nossa frente.
decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPITULO IAMBITO DE APLICACAO Art. 1o Esta Lei dispoe sobre a remuneracao dos servidores, os soldos dos militares e os salarios dos empregados do ex-Territorio Federal de Rondonia e Municipios abrangidos pela Emenda Constitucional no 60, de 11 de novembro de 2009, e integrantes do quadro em extincao de que trata o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010. CAPITULO IIDOS SERVIDORES E DOS MILITARES Art. 2o Nos casos da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, a partir de 1o de marco de 2014, em relacao aos integrantes das Carreiras de magisterio, e a partir de 1o de janeiro de 2014, nos demais casos: I - aplica-se aos policiais e bombeiros militares optantes o disposto nos arts. 3o, 4o e 5o; II - aplica-se aos policiais civis optantes a tabela de subsidios de que trata o Anexo I; III - aplicam-se aos integrantes das Carreiras de magisterio optantes as tabelas de vencimento basico e retribuicao por titulacao de que trata o Anexo II; e IV - aplicam-se aos demais servidores optantes as tabelas de vencimento basico e gratificacao de desempenho do Plano de Classificacao de Cargos do Quadro em Extincao do Ex-Territorio Federal de Rondonia - PCC-RO, nos termos desta Lei. 1o O posicionamento dos servidores optantes de que tratam os incisos I a IV do caput nas classes e padroes das tabelas remuneratorias ocorrera da seguinte forma: I - no caso dos policiais e bombeiros militares optantes de que trata o inciso I do caput, sera observada a correlacao direta do posto ou graduacao ocupado em 1o de janeiro de 2014 ou na data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o caput, se esta for posterior; II - no caso dos policiais civis optantes de que trata o inciso II do caput, sera considerada uma classe para cada 5 (cinco) anos de servico prestado no cargo, contados em 1o de janeiro de 2014 ou na data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o caput, se esta for posterior; III - no caso dos servidores docentes do magisterio optantes de que trata o inciso III do caput, sera considerado um padrao para cada 18 (dezoito) meses de servico prestado no cargo, contados em 1o de marco de 2014 ou na data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o caput, se esta for posterior, observado para a Classe Titular o requisito obrigatorio de titulacao de doutor; e IV - no caso dos demais servidores optantes de que trata o inciso IV do caput, sera considerado um padrao para cada 12 (doze) meses de servico prestado no cargo, contados em 1o de janeiro de 2014 ou na data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o caput, se esta for posterior. 2o Os posicionamentos de que tratam os incisos II, III e IV do 1o ocorrerao a partir do padrao inicial da tabela remuneratoria aplicavel ao servidor. 3o Os servidores
e os militares mencionados nos incisos I a IV do caput, sem prejuizo dos demais requisitos constitucionais, legais e regulamentares para ingresso no quadro em extincao de que trata o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, somente poderao optar pelo ingresso no referido quadro se ainda mantiverem o mesmo vinculo funcional efetivo com o Estado de Rondonia existente em 15 de marco de 1987, ou, no caso dos servidores municipais, se mantiverem o mesmo vinculo funcional efetivo existente em 23 de dezembro de 1981, ressalvadas, em ambos os casos, as promocoes e progressoes obtidas em conformidade com a Constituicao Federal. 4o Aplica-se aos servidores e aos militares mencionados nos incisos I, II e III do caput o disposto no paragrafo unico do art. 7o. 5o O disposto nos incisos do caput sera aplicado a partir da data de publicacao do deferimento da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, caso esta seja posterior a data respectiva prevista no caput. Art. 3o A partir de 1o de janeiro de 2014, ou a partir da data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, se esta for posterior, a remuneracao dos militares e bombeiros militares optantes de que trata o inciso I do caput do art. 2o compoe-se de: I - soldo; II - adicionais: a) de Posto ou Graduacao; b) de Certificacao Profissional; c) de Operacoes Militares; e d) de Tempo de Servico, referente aos anuenios a que fizer jus o militar ate o limite de 15% (quinze por cento) incidente sobre o soldo; e III - gratificacoes: a) Gratificacao Especial de Funcao Militar - GEFM, de que trata o Anexo XVII da Lei no 11.356, de 19 de outubro de 2006; b) Gratificacao de Incentivo a Funcao Militar dos antigos Territorios Federais de Rondonia, Roraima e Amapa e do antigo Distrito Federal - GFM, de que trata o Anexo XXXI da Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009; c) de Representacao; d) de funcao de Natureza Especial; e e) de Servico Voluntario. 1o As tabelas de soldo sao as constantes do Anexo III. 2o As gratificacoes e adicionais de que trata este artigo incidem sobre as tabelas de soldo de que trata o Anexo III desta Lei, na forma e percentuais previstos nos Anexos II e III da Lei no 10.486, de 4 de julho de 2002. Art. 4o As vantagens instituidas pela Lei no 10.486, de 4 de julho de 2002, estendem-se aos militares da ativa do ex-Territorio Federal de Rondonia no que esta Lei nao dispuser de forma diversa. Art. 5o Fica criado o Plano de Classificacao de Cargos do Quadro em Extincao do Ex-Territorio Federal de Rondonia - PCC-RO, composto dos cargos efetivos de nivel superior, intermediario e auxiliar do ex-Territorio Federal de Rondonia e Municipios abrangidos pela Emenda Constitucional no 60, de 11 de novembro de 2009, e integrantes do quadro em extincao de que trata
o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, cujos ocupantes tenham obtido o deferimento da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010. 1o Os cargos de niveis superior, intermediario e auxiliar dos optantes de que trata o caput serao enquadrados no PCC-RO, de acordo com as respectivas denominacoes, atribuicoes e requisitos de formacao profissional. 2o Os cargos efetivos do PCC-RO estao estruturados em classes e padroes, na forma do Anexo IV, observado o nivel de escolaridade do cargo. 3o E vedada a mudanca de nivel de escolaridade do cargo ocupado pelo servidor em decorrencia do disposto nesta Lei. Art. 6o O desenvolvimento do servidor do PCC-RO na estrutura de classes e padroes do Anexo IV ocorrera por meio de progressao e promocao. 1o Para fins do disposto no caput, progressao e a passagem do servidor de um padrao para outro imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, e promocao e a passagem do servidor do ultimo padrao de uma classe para o padrao inicial da classe imediatamente superior. 2o A progressao e a promocao do servidor do PCC-RO observarao os seguintes requisitos: I - cumprimento de intersticio minimo de 12 (doze) meses em cada padrao, contados a partir do posicionamento de que trata o inciso IV do 1o do art. 2o; e II - avaliacao de desempenho com resultado igual ou superior a 70% (setenta por cento) do seu valor maximo, para fins de progressao, e 80% (oitenta por cento) do seu valor maximo, para fins de promocao. 3o A contagem de 12 (doze) meses de efetivo exercicio para a progressao e para a promocao, conforme estabelecido no 2o, sera realizada em dias, descontados: I - os afastamentos remunerados que nao forem legalmente considerados de efetivo exercicio; e II - os afastamentos sem remuneracao. 4o A avaliacao de desempenho de que trata o inciso II do 2o sera realizada pela chefia imediata do servidor e podera ser a mesma utilizada para fins de pagamento da gratificacao de desempenho de que trata o art. 7o. 5o O disposto neste artigo nao se aplica aos servidores que se encontrem no ultimo padrao da ultima classe apos o posicionamento de que trata o inciso IV do 1o do art. 2o. Art. 7o A estrutura remuneratoria do PCC-RO possui a seguinte composicao: I - Vencimento Basico, conforme valores estabelecidos no Anexo V; II - Gratificacao de Desempenho do Plano de Classificacao de Cargos do Quadro em Extincao do Ex-Territorio Federal de Rondonia - GDRO, observado o disposto no art. 8o e no Anexo VI; e III - Gratificacao Especifica de Atividades Auxiliares do PCC-RO - GEAAPCC-RO, devida exclusivamente aos integrantes dos cargos de nivel auxiliar do PCC-RO, nos valores constantes do Anexo V. Paragrafo unico. O ingresso no quadro em extincao de que trata o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, sujeita o servidor, a partir de 1o de janeiro de 2014, a supressao das seguintes especies remuneratorias percebidas em decorrencia de legislacao estadual ou
municipal ou por decisao administrativa ou judicial: I - Vantagens Pessoais e Vantagens Pessoais Nominalmente Identificadas - VPNI, de qualquer origem e natureza, ressalvada a vantagem de que trata o 1o do art. 12; II - diferencas individuais e residuos, de qualquer origem e natureza; III - valores incorporados a remuneracao decorrentes do exercicio de funcao de direcao, chefia ou assessoramento ou de cargo em comissao; IV - valores incorporados a remuneracao referentes a quintos ou decimos; V - valores incorporados a remuneracao referentes a adicional por tempo de servico; VI - abonos; VII - valores pagos como representacao; VIII - adicional pelo exercicio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; IX - adicional noturno; X - adicional pela prestacao de servico extraordinario; e XI - outras gratificacoes e adicionais, de qualquer origem e natureza, que nao estejam explicitamente mencionados nos incisos I, II e III do caput. Art. 8o Fica instituida a Gratificacao de Desempenho do Plano de Classificacao de Cargos do Quadro em Extincao do Ex-Territorio Federal de Rondonia - GDRO devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo de niveis superior, intermediario e auxiliar do PCC-RO. 1o A GDRO sera paga observado o limite maximo de 100 (cem) pontos e o minimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos niveis, classes e padroes, ao valor estabelecido no Anexo VI, produzindo efeitos financeiros a partir de 1o de janeiro de 2014 ou da data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, se esta for posterior. 2o A pontuacao referente ao pagamento da GDRO sera obtida por meio de avaliacao de desempenho individual realizada pela chefia imediata do servidor, que considerara criterios e fatores que reflitam as competencias do servidor aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades. 3o No caso de impossibilidade de realizacao de avaliacao de desempenho, ou ate que seja processado o resultado da primeira avaliacao, o servidor de que trata o caput fara jus a percepcao da GDRO no valor de 80 (oitenta) pontos. 4o Para fins de incorporacao da GDRO aos proventos da aposentadoria ou as pensoes, serao adotados os seguintes criterios: I - o valor equivalente a media dos pontos recebidos nos ultimos 60 (sessenta) meses, quando percebida a gratificacao por periodo igual ou superior a 60 (sessenta) meses, aos servidores que tenham por fundamento de aposentadoria o disposto nos arts. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, no art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, e aos abrangidos pelo art. 6o-A da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003; II - o valor equivalente a 50 (cinquenta) pontos, quando percebida a gratificacao por periodo inferior a 60 (sessenta) meses, aos servidores que tenham por fundamento de aposentadoria o disposto nos art. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, no art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005,
e aos abrangidos pelo art. 6o-A da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003; III - aos beneficiarios de pensao amparados pelo paragrafo unico do art. 3o da Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005, e pelo art. 6o-A da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, aplica-se o disposto nos incisos I e II, conforme intersticio cumprido pelo instituidor; e IV - aos demais servidores e pensionistas aplica-se o disposto na Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004, ou na Lei no 12.618, de 30 de abril de 2012, conforme o regramento previdenciario aplicavel. 5o Os criterios e procedimentos especificos de avaliacao de desempenho serao estabelecidos em ato do Poder Executivo federal. 6o O resultado da primeira avaliacao gerara efeitos financeiros a partir da data da publicacao do ato regulamentar de que trata o 5o, devendo ser compensadas eventuais diferencas pagas a maior ou a menor ate aquela data. 7o A GDRO nao podera ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificacao de desempenho ou produtividade, independentemente da sua denominacao ou base de calculo. CAPITULO IIIDOS EMPREGADOS Art. 9o O reconhecimento de vinculo do empregado da administracao direta, autarquica e fundacional ocorrera exclusivamente no emprego ocupado na data da entrega do requerimento de opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010. 1o O direito de opcao aplica-se apenas aos empregados estaduais que tenham mantido vinculo empregaticio amparado pelo mesmo contrato de trabalho em vigor em 15 de marco de 1987 e, no caso dos empregados municipais, pelo mesmo contrato de trabalho em vigor em 23 de dezembro de 1981, sem prejuizo dos demais requisitos constitucionais, legais e regulamentares para ingresso no quadro em extincao de que trata o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010. 2o Os empregados de que trata o caput permanecerao vinculados ao Regime Geral de Previdencia Social de que trata o art. 201 da Constituicao Federal. Art. 10. A partir de 1o de janeiro de 2014 ou da data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, se esta for posterior, aplica-se aos empregados publicos optantes a tabela de salarios de que trata o Anexo VII. 1o O posicionamento dos empregados nas tabelas de que trata o Anexo VII observara: I - o nivel de escolaridade do emprego ocupado na data da entrega do requerimento da opcao, observado o disposto no 1o do art. 9o; e II - a contagem de um padrao para cada 12 (doze) meses de servico prestado no emprego, contados em 1o de janeiro de 2014 ou na data da publicacao do deferimento da opcao de que trata o art. 86 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, se esta for posterior. 2o Para a progressao e a promocao do empregado sera observado o cumprimento de intersticio minimo de 12 (doze) meses em cada padrao, contados a partir do posicionamento de que