Operfil do jornalista mudou. A nova geracao e hegemonicamente feminina, commenos de 35 anos, nao sindicalizada, de formacao politica debil, massacradapelo tipo de empregabilidade a que esta submetida e pela densificacao dotrabalho. As evidencias desta realidade estao reunidas no livro As mudancas nomundo do trabalho do jornalista (Editora Atlas, 2013), organizado por RoseliFigaro, professora da Escola de Comunicacoes e Artes (ECA) da USP ecoordenadora do Centro de Pesquisa em Comunicacao e Trabalho (CPCT) da ECA. Olivro conta com textos de Rafael Grohmann e Claudia Nonato, doutorandos doCPCT, alem de prefacio de Jose Marques de Melo, jornalista e um dos fundadoresda ECA. Em 1972, Melo e o tambem professor da ECA, Jair Borin, tracaram o"perfil do jornalista profissional em Sao Paulo" da epoca, relatorioreproduzido no posfacio desta edicao. Apesquisa foi construida a partir de 2010 com quatro tip os de amostras. Oscomponentes do Grupo A foram captados por redes sociais, principalmente viaemail. Uma segunda amostra abordou os profissionais do Sindicato dosJornalistas do Estado de Sao Paulo (Grupo B). Jornalistas contratados de umagrande empresa editorial de Sao Paulo compuseram o Grupo C. A quarta amostrautilizou como criterio jornalistas freelancers (Grupo D). Do cruzamento dessesdados, o grupo percebeu, sob o ponto de vista quantitativo, que os jornalistassocios do sindicato sao majoritariamente homens e de geracoes mais velhas, commais de 35 anos. Nos outros grupos de amostragem, destacaram-se mulheres jovensnao sindicalizadas. Houve, portanto, uma mudanca do perfil dos jornalista porgenero e tambem a constatacao de que os jovens se sindicalizam menos. Roseliconta que, durante a analise qualitativa, surgiram questoes dos jornalistas relacionadasao engajamento e descredito na organizacao enquanto categoria. "Acreditoque isso se de pela atual situacao de empregabilidade e pela precarizacaodesses lacos, que tornam a questao da sindicalizacao e da organizacao muitofrageis", afirma. Uma dasperguntas do questionario queria saber se o profissional encontrava tempo paraplanejar sua vida - se tem conseguido planejar para curto, medio ou longoprazo, ou nao tem conseguido planejar. Os resultados apontaram que os maisjovens e os profissionais freelancers sao os que menos tem conseguido planejar."Isso quer dizer trabalhar hoje, para consumir hoje e nao saber como seraseu trabalho no ano que vem", explica a professora. Ela aponta que essaspessoas, com instabilidade e dificuldade em se relacionar com o mundo dotrabalho, nao vislumbram solucoes coletivas - como sindicalizar-s e ouorganizar-se para pleitear melhores condicoes de trabalho -, mas sempre saidasindividuais como, por exemplo, arranjar mais um emprego. "A solucao declasse jornalistica parece que se esvai",acrescenta Rafael Grohmann. Odoutorando considera que os jornalistas mais jovens tem uma perspectiva"ajustada as prescricoes do sistema economico capitalista" nosentido, por exemplo, da valorizacao do empreendedorismo. Ele avalia quepouquissimos entrevistados iam contra o pensamento hegemonico. Roseli relatafalas daquele profissional que nao se encontra nas grandes midias e que procuratrabalho em midias alternativas para se realizar enquanto jornalista. "Elenao se via respondendo aos paradigmas da profissao, como a aspiracao dojornalista como mediador social, seu comprometimento com as causas da verdade,da democracia, da cidadania nas grandes midias", aponta Roseli. Elaressalta que esse tipo de profissional so consegu ia suprir seus anseios quandoele mesmo se patrocinava, trabalhava de graca ou batalhava para