Ola , como esta?Se voce me conhece e acompanha ha algum tempo, ja me ouviu falar que na Gestao Empresarial nao existe a bala de prata. Os grandes resultados sao construidos com foco e disciplina, trabalhando regularmente em pequenos ajustes na Gestao das Pessoas e dos Processos, sempre voltados para a melhoria continua.Em outras palavras, para obter excelencia na gestao empresarial, voce precisa ter a cabeca e a rotina de um atleta de alta performance! Ou voce imagina conhecer algum profissional de alta performance que nao seja extremamente focado e disciplinado?Pois bem! Este e o caso da equipe do Barcelona por exemplo, que ha algum tempo atras decidiu ser uma equipe de grandes e excelentes resultados utilizando principalmente as tecnicas de Coaching Pessoal e Lideranca de Alta Performance e em pouquissimo tempo foi transformada nessa maquina de fazer gols. E e ai que reside o objetivo de meu contato com voce. Convidar para a Semana de Formacao de Lideranca de Alta Performance entre os dias 8 e 12 de maio, no horario de 19 as 22 h, no auditorio do CDL Volta Redonda, no Bairro Aterrado - Rua Simao da Cunha Gago no 19.Serao cinco noites de imersao em conhecimentos teoricos e praticos a cerca de Lideranca de Alta Performance, quando entao discutiremos: Relacionamento Interpessoal, Gestao de Pessoas e Carreira, Administracao de Conflitos, Motivacao e Estresse e Lideranca de Times.Apos esse treinamento voce tera a oportunidade de transformar para melhor os resultados da sua empresa ou negocios em curtissimo prazo.Mas tem uma coisa: Sao apenas 20 vagas.Um abraco! Nielsen Freire da SilvaNF Coachingnielsenfreirecoach@gmail.com Uma das principais dificuldades do setor de Recursos Humanos eapresentar solucoes para a lideranca quando elas envolvem investimento. Muitas vezes,os gestores nao veem com bom olhos osinvestimentos solicitados e acreditamque e dispensavel. Pensando nisso, elaborei este post para orientar como apresentar o seu RH paraa sua empresa e falar com seus gestores. Acompanhe! 1. Antes de mais nada busque informacoesLevante dados relevantesno mercado. Custos altos chamam a atencao do seu gestor, pois impactamdiretamente no setor financeiro da empresa. Veja exemplos:A cada 5 demissoes, 3 sao por razoes comportamentais?48,5% das empresas brasileiras tem dificuldade de gerir a equipe.As empresas perdem R$14 mil para cada contratacao errada, e uma vez contratada, e um desafio gigante conduzir o time para alta performance.52% das empresas no Brasil nao sabem como desenvolver sua lideranca.A taxa media de rotatividade no Brasil e de 43,1% e o maior motivo nao e o salario, mas sim a adaptacao do profissional a vaga.O maior desafio do RH atualmente e fugir do operacional e ser mais estrategico.*Dados tirados do Censo RH Portal 2016.2. Elabore um roteiro de apresentacaoAo falar sobre o RH para sua empresa, considere apresentar solucoespara os problemas apontados no item anterior e faca algumas perguntas para voce mesmo:Consigo fazer acoes para melhorar o nivel de lideranca na empresa?Consigo melhorar a adaptacao dos profissionais nos respectivos cargos?Consigo reduzir custo de gestao pensando em processos, pessoas e decisoes mais concretas e seguras?Consigo reduzir ou eliminar os custos de demissoes precoces da empresa?Consigo reunir informacoes para atuar em todos