Propostas apresentadas na mesa de negociacao com o prefeito em 11 Out 16 1 - Implantacao de politica salarial digna aos servidores da FMSN, a partir da efetivacao da tabela salarial, ja apresentada em mesa negociacao por esta entidade e aprovado pela ultima conferencia municipal de saude; 2 Realizacao de concurso publico para as areas com carencia de servidores estatutarios, nao so com o fim de dar conta dos servicos, mas tambem, para que haja fluxo de dinheiro novo para o caixa de nossa previdencia propria; 3 Pagamento imediato da gratificacao de tempo de servico (GATS), inadimplido desde janeiro de 2013; 4 Revisao do PCS da Fundacao Municipal de Saude, para atualizar a Lei 2.104/03, a nova sistematica legislativa vigente em nosso Pais; 4.1 Cumprimento da Lei 2.104/03, no que tange ao pagamento imediato das promocoes do PCS da FMSN, relativos aos anos de 2014 e 2015, nao pagos ate presente data, assim como, as resultantes do ano de 2016 e, vindouros; 5 Recisao dos contratos de gestao com as O.Ss, tendo como prioridade gestao propria, para fins de consolidacao do SUS de nossa Cidade, observando o que preconiza os principios elencados na Constituicao Federal com substituicao progressiva por servidores publicos concursados pelo RJU; 6 Cumprimento da LOM, no que tange ao pagamento da GATS, na modalidade de trienio. Ressalvado nesta questao processo judicial ja transitado em julgado; 6.1 Implantacao de gratificacao, nos moldes da GRAFISA (paga aos veterinarios(em exercicios de funcoes fiscais de vigilancia sanitaria)) em favor dos Agentes de Controle de Zoonoses, em nossa cidade (cabe destacar que tal proposta se encontra formatada na FMSN); 7 Implantacao de praticas efetivas, de humanizacao da gestao das unidades de saude de nossa Cidade; 8 Implantacao dos Conselhos Gestores por unidade de saude; 9 Alteracao na legislacao da eleicao dos representantes do segmento dos servidores nos conselhos fiscais e de administracao do NITPREV, estabelecendo de forma clara que as vagas destinadas aos servidores somente poderao ser ocupadas por aqueles servidores estatutarios que nao possuem cargo comissionado, funcao gratificada, cargo de chefia, direcao ou assemelhados na administracao municipal direta ou indireta; 10 Criacao e implantacao do conselho gestor do PLASSM com 50% de representacao dos associados eleitos de forma direta entre os seus pares; 11 Reforma da Policlinica Almir Madeira 12 Retomada da Assistencia ao Servidor Municipal na Policlinica Almir Madeira, com servidores estatutarios e cedidos pela FMSN a fim de garantir a saude financeira do plano; A prefeitura apresentou acordo em alguns pontos e outros ficaram para nova reuniao. Todos os pontos serao apresentados e dabatidos na proxima assembleia a ser realizada no dia 17 de outubro, segunda-feira, as 15 horas, na policlinica Malu Sampaio. COMPARECAM!!!!!! Na terca-feira, dia 24 de maio, estivemos reunidos com a Secretaria de Saude Maria Celia para darmos continuidade a nossa pauta de negociacao. Esse foi o primeiro encontro com a nova antiga secretaria, que mostrou-se mais comprometida e preocupada com a nossa pauta. Ratificamos que a GATS, PCCS, TRIENIO e outros direitos nao estao na pauta para serem negociados, queremos datas para pagamentos. A nossa tabela salarial