Na ultima semana de abril, aconteceu a III Virada Empreendedora, que, pela primeira vez, foi situada no campus da FGV-EAESP. Com recorde de publico, foram 24 horas de palestras, workshops, exposicoes e feiras voltadas para empreendedores.O interessante e perceber o quanto as coisas mudaram nos ultimos 10 ou 15 anos a respeito desse tema. Antes, o empreendedor brasileiro era a pessoa que nao tinha conseguido um emprego decente e, por isso, teve que abrir um bar de esquina ou uma confeitaria em casa. Hoje, a figura e outra. Alunos ja entram nas universidades sonhando em serem os proximos Mark Zuckerberg. E possivel que esses sonhos se tornem realidade, mas e necessario relembrar do que disse Jack Dorsey, fundador do Twitter, quando esteva na EAESP para uma palestra: o jogo e duro e exige preparo tecnico do empreendedor.Empreender nao significa, necessariamente, conseguir um milhao de reais nos primeiros meses, nem fundar uma empresa com 50 funcionarios. O importante e voltar a um conceito antigo: por que abrir um bar de esquina nao pode ser um negocio lucrativo? Se for realmente isso que o empreendedor quer e souber como fazer, o negocio pode funcionar muito bem para ele.O professor da FGV-EAESP, Tales Andreassi, afirma, em texto proprio, que o empreendedor nao pode querer entrar nesse mundo porque esta na moda e todos estao tentando isso. A pessoa precisa querer empreender para satisfazer uma real necessidade sua, identificando uma oportunidade clara e mostrando um diferencial significativo para o mercado.Fonte da imagem: Corbis Images Quando um profissional precisa de emprego, ele procura mostrar seus conhecimentos e experiencias anteriores como fator chave para chamar a atencao da pessoa que esta aplicando o processo seletivo. Isso porque conhecimento e experiencia sao pre-requisitos para se ter, e manter, um valor de mercado e tambem a qualidade do trabalho. Pensando nisso, as grandes corporacoes comecam a investir tempo e dinheiro em desenvolvimento de pessoas, atraves de um conceito relativamente novo, chamado Escolas Empresariais.Essas escolas sao iniciativas da propria empresa, visando capacitacao profissional e desenvolvimento de lideranca que nao podem ser inseridos no dia-a-dia da corporacao. A intencao e atualizar os conhecimentos do colaborador e, ao mesmo tempo, inserir novos temas aos seus conhecimentos.Uma delas e a Universidade Whirlpool, lancada pelas marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, que atende desde os responsaveis pela fabricacao de eletrodomesticos, ate diretores de diversos setores dessas companhias, por todo o Brasil. Esse processo de capacitacao e um investimento em pessoas, que busca a qualificacao de pessoal acima do lucro.A Universidade Whirlpool conta com quatro modulos distintos para atender os diferentes perfis de profissionais que chegam ate la. Sao eles: Academia Whirlpool, voltados para a cultura da companhia; Academia de Lideranca, para gerentes e gestores; Academia de Negocios, com competencias ligadas ao negocio e visao estrategica; e Academia Funcional, ligada ao desenvolvimento da propria Whirlpool. Para o desenvolvimento do programa, a Universidade Whirlpool contou com uma consultoria da FGV-EAESP.Fonte da imagem: Corbis Images Releitura da obra "Abaporu"(1933) da artista Tarsila do Amaral- 8a serie EJA Fonte:http://www.tarsiladoamaral.com.br/versao_antiga/historia.htm Materias: tinta guache e cartolina. Parabens aos alunos da 8a serie,