basta, tem que se ter pratica na area que se pretende dar consultoria. Se nao fosse assim qualquer universitario que se forma poderia fazer um MBA e estaria apto a exercer a diretoria de qualquer empresa. Mas sabemos que a teoria e muito bom, e o que se aprende na faculdade, mas, a pratica se vive no dia a dia.E obvio que um bom Consultor alia o dominio profissional a escolaridade. Mas ha que se ter um equilibrio. Experiencia e escolaridade sao grandes diferenciais na hora de contratar um Consultor ou uma Consultoria.O Consultor e o profissional que entende muito do que se faz na pratica e na teoria. E essa experiencia ele ja mais copia, ele adquire ao longo se sua vida profissional. Encara situacoes, cria solucoes e por criar ele cobra. Afinal experiencia tem preco.Outra caracteristica e importante de um bom consultor e saber ouvir o cliente. Erra quem acha que aquele que fala muito e ouve pouco e o mais capacitado. Um Consultor experiente sabe ouvir o cliente e faz isso ja na primeira reuniao, e honesto e diz se e possivel ou nao realizar o que o cliente almeja. Muitas vezes o cliente solicita algo inviavel, mas o comum e que o cliente nao saiba com exatidao o que quer alcancar ou realizar.Consultores experientes nao sao baratos, ja que pesquisam, analisam, e geram resultados importantes para a empresa. A finalidade e avaliar, orientar e ajudar os profissionais da empresa a realizar tarefas, buscar objetivos estipular metas. Indicar os caminhos mais curtos para alcancar os objetivos da organizacao. Corrigir os erros, que normalmente, pelo convivio constante nao sao observados.Com base na experiencia de varias organizacoes de consultoria dos EUA, P.W.Shay da ACME (Association of Consulting Management Engineers) de NOVA YORK, resume as principais caracteristicas do CONSULTOR de sucesso:1-Boa saude fisica e mental;2-Etica profissional e cortesia;3-Estabilidade de comportamento e acao;4-Autoconfianca;5-Eficacia pessoal (impeto e energia);6-Integridade (qualidade que engendra a confianca);7-Independencia (capacidade de formar suas proprias opinioes com discernimento);8-Competencia intelectual;9-Capacidade de aplicar o bom senso sempre;10-Capacidade de simplificar a complexidade do problema, (capacidade analitica);11-Imaginacao criativa;12-Pericia em relacoes interpessoais; orientacao para o aspecto humano dos problemas,13-habilidade para ganhar confianca e o respeito, habilidade para conquistar a colaboracao do cliente, habilidade em transferir conhecimentos, habilidade em comunicacao e persuasao acima da media, escrita, oral, grafica;14-Maturidade psicologica (controle emocional e uso da razao).Legal... Falamos das atividades, caracteristicas e e principais bases de um consultor... E a Consultoria?"O objetivo primordial da consultoria enfoca explicar e elucidar, passar argumentos e esclarecimentos, experiencias e informacoes de merito, congruentes as necessidades da empresa consultante, aprimorando e tornando rapidas implementacoes de mudancas necessarias que permitirao a ela, o desenvolvimento de uma parceria.Muitos profissionais e empresarios evitam contratar uma consultoria, pelo receio de admitir incapacidade de realizacao dos trabalhos tipicos do fazer empresarial. Alem disto, consultor e, hoje em dia, aponimo pejorativo, em face de algumas empresas terem tido mas experiencias na contratacao de algumas consultoras, sem contar o estigma de onerosas.Portanto, e de fundamental importancia desmistificar o papel da consultoria e conhecer as contribuicoes concretas que esse tipo de servico