levaria quase dois anos para ser sentenciado, imaginem em condicoes reais. E importante salientar que, seguindo o raciocinio acima, podemos seguramente asseverar que quanto maior o numero de processos a cargo de um juiz, mais lenta sera a prestacao jurisdicional.Com efeito, por todos estes assentes motivos, forcoso e ilacionar que o gargalo do Poder Judiciario se encontra na primeira instancia.3. Causas da morosidadeAs causas sao inumeras. Muitos doutrinadores tem apontado causas e solucoes interessantes. No entanto, vejo que eles tem se olvidado da maior causa, a saber: a falta de know how em gestao. Por falta de conhecimento e preparo na ciencia da administracao acabamos tendo no Judiciario gestoes centralizadoras; autocraticas; com ma alocacao de recursos; definicao de metas ineficazes, ausencia de controle, etc., o que gera improdutividade e desmotivacao, dentre outras coisas.Nosso despreparo em gestao faz com que ainda tenhamos Tribunais com desenho estrutural funcional, quando deveriamos ter migrado ha muito para outras formas, tais como: a divisional e a matricial, o que tornaria mais rapida a solucao dos problemas e a tomada de decisoes administrativas, devido a descentralizacao que estas estruturas organizacionais proporcionam.Nossa falta de conhecimento na area de gestao faz com que nao tenhamos e exercamos uma boa direcao, faltando, portanto, quem faca a coordenacao entre as areas e setores da maquina judiciaria, o que gera desperdicio, retrabalho, etc. Somos carentes de lideres na acepcao tecnica do termo.Ao inves de motivarmos nossos servidores e magistrados, acabamos por desmotiva-los, sendo crescente a insatisfacao tanto de magistrados, quanto de servidores, os quais sao obrigados a dar vazao a uma gama incomensuravel de tarefas sem que sejam alocados os recursos humanos, estruturais, etc., necessarios a execucao da herculea missao.Nao fazemos acompanhamento do crescimento das Varas Judiciais com vistas a adotarmos acoes corretivas, antes que esta Vara fique inviabilizada pela quantidade excessiva de processos judiciais.Esquecemos que uma Vara Judicial e semelhante a uma empresa com dois setores operacionais, quais sejam: gabinete do magistrado e cartorio judicial e ainda que estes dois setores operacionais tem diversas funcoes que se subdividem em varias tarefas, para as quais sao necessarias pessoas em quantidade suficiente, sob pena de improdutividade e morosidade.Muitos magistrados nao tem assessoria e trabalham sozinhos no gabinete, quando muito acompanhados apenas de um estagiario ou de um servidor retirado do cartorio, o qual tambem fica desfalcado. E inconcebivel que o maior setor produtivo do Judiciario seja o menos favorecido em termos de recursos humanos, estruturais, etc.!Nao existe um sistema de premiacao ou outros mecanismos motivacionais capazes de fazer com que todos trabalhem com entusiasmo e qualidade, com vistas a satisfazer nossos clientes externos e internos.Somente agora os Tribunais comecaram a realizar planejamento estrategico, porem nao produziram ainda os planejamentos tatico e operacional, sem os quais o planejamento estrategico nao e eficaz.Nao existe padrao no Poder Judiciario. Nao temos padrao nos documentos, nas rotinas, etc. Nos falta, ainda, controle sobre os produtos (entrega, custo e qualidade) e sobre as pessoas (moral e seguranca). Sem controle e sem padrao nao ha gestao.Por serem, de regra, os magistrados e servidores amadores na area de gestao, acabamos sofrendo