Por unanimidade de votos, apreciando o item 02 - REAJUSTE SALARIAL, deferir em parte o pedido, para conceder, porarbitramento, aos integrantes dacategoria profissional suscitante, a partir de 01.08.2011 o reajuste de 6,90%(seis inteiros e noventa centesimos por cento), a incidir sobre os salariospraticados em 01.08.2010, observado, no que pertine as compensacoes, o que segue: ressalvadas as situacoes decorrentes de termino de aprendizagem, promocao por merecimento eantiguidade, transferencia de cargo, funcao, estabelecimento ou de localidade, bem como de equiparacao salarialdeterminada por sentenca transitada em julgado, na hipotese de empregadoadmitido apos a data-base, ou em se tratando de empresa constituida e emfuncionamento depois da data-base, o reajustamento sera calculado de formaproporcional em relacao a data de admissao, e com preservacao da hierarquiasalarial. Por unanimidade de votos, apreciando o item 03 - AUMENTO REAL,indeferir o pedido. Por nanimidade de votos, apreciando o item 04 - PISOSALARIAL, adotando o piso salarial fixado na norma evisanda de R$ 1.548,20 (milquinhentos e quarenta e oito reais e vinte centavos), aplicar sobre ele oreajuste de 6,90%, fixado na clausula segunda, assegurando aos integrantes dacategoria profissional suscitante, a partir de 1o de agosto de 2011 o pisonormativo de R$ 1.656,60 (mil seiscentos e inquenta e seis reais e sessentacentavos) por mes ou, feito o arredondamento, R$ 7,53 (sete reais e cinquenta etres centavos) por hora.Os trabalhadores que recebiam, em 31 de julho de 2011, salarios superiores a R$ 1.548,20 (mil quinhentos e quarenta e oito reais evinte centavos) e inferiores a R$ 3.096,40 (tres mil e noventa e seis reais equarenta centavos), portanto inferiores a dois salarios normativos, terao os seus salarios reajustados pelo percentual de 2,5% (dois e meio por cento)aplicado sobre os salarios de agosto/2010 e para viger a partir de01/08/2011.Os trabalhadores que percebiam em 31 dejulho de 2011 salarios iguais ou superiores a R$ 3.096,40 (tres mil e noventa eseis reais e quarenta centavos) ficarao sujeitos a livre negociacao com os seusempregadores, no que exceder a esse valor, e ficando-lhes garantido,entretanto, uma parcela fixa de reajuste de R$ 79,18 (setenta e nove reais edezoito centavos). Por unanimidade de votos, deferir nos termos da revisanda:05 - DICIONAL DE HORAS EXTRAS, 15 - AVISO PREVIO/PARCELAS RESCISORIAS; CAPUT, 18 - INDEPENDENCIATECNICA, 20 - LICENCA PARA ACOMPANHAMENTO DE SAUDE DE FILHO E ASCENDENTES, 26- CONTAMINACAO/PREVENCAO/GARANTIA DE EMPREGO /TRATAMENTO; CAPUT, 28 - LIBERACAO DE DIRIGENTES SINDICAIS, 29 -DESCONTO ASSISTENCIAL.Por unanimidade de votos, apreciando oitem 08 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE; "CAPUT", deferir em parteo pedido constante do "caput", adotando-se entendimento desta SDC : O adicional de insalubridadesera calculado sobre o salario normativo de que trata a clausula 04 do presenteinstrumento normativo.Indeferir o pedido constante do item 8.1.Por unanimidade de votos, apreciando oitem 12 - PAGAMENTO DE SALARIOS, FERIAS E GRATIFICACAO NATALINA;"CAPUT" E ITEM 12.1, deferir em parte os pedidos constantes do"caput" e item 12.1, conforme entendimento predominante nesta Secao de Dissidios Coletivos: "Estabelece-se multa de 01 (um) dia desalario por dia de atraso, em favor do empregado, a ser paga pelo empregadorque nao efetuar o pagamento do salario, ou das ferias, ou do 13 salario nosprazos da Lei, limitada a multa ao valor