consciencia daquilo que o aflige e o primeiro passo para a busca de uma solucao. DE 80 A 100 PONTOS: Se voce fez esta pontuacao, e porque respondeu afirmativamente a grande maioria das questoes. Sua timidez pode limitar sua atuacao no meio social e o aspecto mais desagradavel de tudo isso e que o timido coleciona cada vez mais impressoes negativas a respeito da sua atuacao, distanciando-se cada vez mais da "linha de pensamento" que poderia permitir que vencesse suas dificuldades. A cura da timidez, neste caso, nao e complicada mas geralmente esta associada ao trabalho terapeutico. Nao deixe para amanha a grande mudanca pessoal que voce pode iniciar ainda hoje!VOCE SABE O QUE E O TESTE ARSEM?Este teste foi desenvolvido pelo Grupo Catho para descobrir a personalidade de um candidato a uma vaga de uma empresa, e como estes tracos de personalidade podem influenciar na carreira deste profissional. ARSEM representa uma sigla para Atividade, Raciocinio, Sentimento, Etica e Materialismo. Estas sao tendencias que todas as pessoas possuem, e se distinguem umas das outras justamente pela intensidade relativa a cada uma delas. A analise nao indica personalidades de maior ou menor valor, mesmo porque isso nao existe. O que o teste mostra, pelas tendencias, e como uma personalidade e mais ou menos adaptavel a uma ou outra funcao profissional. O teste nao serve para medir capacidade, mas sim personalidade, ai saber qual cargo se encaixa melhor com qual pessoa.Para validacao do teste, o Grupo Catho o aplicou em 5.963 homens e 3.525 mulheres. Os resultados indicam o seguinte: Executivos: os valores obtidos mostram que os executivos, em geral, se destacam mais por personalidades que dao mais enfase as caracteristicas atividade, raciocinio e etica. O executivo possui, em media, uma personalidade equilibrada. Mulheres: as mulheres tem mais pontuacao em sentimento do que os homens. Isso mostra tambem que as caracteristicas de personalidade feminina tem uma variacao distinta da dos homens. Hierarquia: o item atividade e maior na mesma proporcao que o nivel hierarquico sobe. Quanto menor o cargo, a caracteristica sentimento aparece com mais enfase. Valores medios das caracteristicas dos cargos especializados: Alto valor de atividade: para homens vendedores, consultores e reporteres, e para mulheres vendedoras e engenheiras. Alto valor de raciocinio: para homens contadores, advogados, medicos, consultores e reporteres. Para as mulheres este valor e bem menor, se comparado ao dos homens. Alto valor de sentimento: para homens medicos, vendedores e programadores. As mulheres se destacam por possui em este item em sua grande maioria. A curiosidade e que para reporter, homens ou mulheres, este valor e minimo. O menor valor de etica: para homens advogados e mulheres programadoras. Consultor e reporter se destacam por terem os menores valores de etica. O maior valor de materialismo: para homens e mulheres que trabalham com vendas.Valores medios por area Funcional:Para o valor de A: marketing, operacoes e suprimentos para homens e marketing, producao e engenharia para as mulheres. Para o valor de R: financas, sistemas, engenharia e imprensa para os homens e suprimentos para as mulheres.Para o valor de S: recursos humanos para os