disso, ele estara apto para bater o martelo sobre a contratacao ou nao. "Essa e a hora da verdade. O candidato tem que fazer de tudo para encantar o recrutador", diz Irene Azevedo, da consultoria DBM. Vencer a ansiedade e responder as expectativas do recrutador ao mesmo tempo nao e tarefa facil. Por isso, conversamos com os principais headhunters do pais para descobrir as perguntas mais tradicionais durante uma entrevista de emprego e quais as melhores maneiras para responde-las. Confira.1. Por que voce esta mudando de emprego?Essa e a primeira pergunta entre as mais perigosas em uma entrevista de emprego. Por isso, e preciso extrema cautela para responde-la. O candidato que decidir soltar o verbo contra o emprego anterior cai em descredito logo de inicio. "Isso soa mal. Passa a impressao de um profissional intransigente que, na primeira mudanca de rota, prefere uma movimentacao", afirma Eduardo Baccetti, socio-diretor da consultoria de recrutamento 2GET. De acordo com Priscila de Azevedo Costa, coordenadora do programa Veris Carreira da Veris Faculdades, o caminho para conversar sobre essa questao de uma maneira convincente e remeter para o atual momento de carreira e para os proprios planos para o futuro.2. Por que voce foi demitido?Uma das principais saias justas em uma entrevista de emprego e quando o recrutador, sem nenhum pudor, busca saber o contexto em que o candidato foi desligado da empresa anterior. O assunto e delicado e exige muito jogo de cintura do candidato. A melhor estrategia, segundo os especialistas, e ser sincero. E, em alguns casos, recorrer a um tom mais eufemista. Nesse contexto, por exemplo, "o candidato pode dizer que divergia estrategicamente do direcionamento da empresa", exemplifica Irene. Ou, "admitir que estava em um momento em que nao podia contribuir totalmente para as necessidade da empresa", diz Priscila. O importante, segundo ela, e tomar cuidado para nao prejudicar a propria imagem ou falar mal da companhia. 3. Por que quer trabalhar aqui?Nao vale responder que esse era o seu sonho de infancia. Por isso, e fundamental estudar sobre os valores da empresa antes da entrevista e mostrar para o recrutador que seu plano de carreira esta alinhado com essa visao. "O candidato tem que ter muita consciencia das suas proprias realizacoes e intencoes", diz Irene. "E, a partir disso, saber contar muito bem sua historia". 4. Quais suas principais realizacoes ao longo da carreira?Para responder a perguntas como essa, e preciso fazer uma avaliacao profunda sobre sua evolucao na carreira antes da entrevista. Afinal, segundo os especialistas, esse tipo de topico demanda informacoes precisas sobre os fatos que tornaram seu passado profissional memoravel. "Se eu nao tiver resultados que suportem e comprovem meus pontos fortes, nao ira adiantar nada", afirma Irene. 5. Quais seus principais fracassos?Aqui a proposta do recrutador e entender como voce reage diante de situacoes dificeis. Por isso, nao tenha medo de relatar os problemas que voce ja enfrentou em outros empregos. Foque, contudo, na maneira como conseguiu driblar as dificuldades e nas licoes que tirou de cada situacao. A ideia, segundo os especialistas e tentar mostrar que os fracassos,