isto sera saudavel para ambas as partes. Para AMIRALIAN (1986, p. 47), quanto maior o ajustamento familiar a esta nova situacao, maior o ajustamento do individuo com deficiencia ao mundo social, com boas possibilidades de desenvolver suas capacidades e integrar-se a sociedade. A base de todo desenvolvimento humano esta nos primeiros anos de vida, nas experiencias vividas em familia. O autoconhecimento, a auto-estima, os valores eticos e morais sao conceitos adquiridos na infancia e que sao fundamentais para uma vida adulta satisfatoria. Assim como os outros filhos, os portadores da S.D. devem receber os mesmos cuidados, orientacao, amor, atencao e limites para seu pleno desenvolvimento. Entretanto, e comum observarmos comportamentos de superprotecao e nao raro de negligencia. Estas atitudes muitas vezes ocorrem em decorrencia do primeiro sentimento experimentado no nascimento da crianca rejeicao e negacao. Perpetua-los e boicotar o desenvolvimento e as potencialidades da crianca com necessidades especiais. As familias entrevistas estao sendo orientadas quanto a importancia do afeto, da interacao, da educacao e estimulacao para que futuramente seus filhos se tornem pessoas mais independentes e felizes. As atitudes da sociedade diante da insercao da pessoa com deficiencia sao variaveis. Segundo AMIRALIAN (1986, p. 42), a rotulagem do individuo excepcional tem sido a maior barreira nas interacoes sociais. As formas de generalizacao excessiva fazem com que o individuo perca sua identidade pessoal e seja reconhecido pelo rotulo a ele atribuido pela sua limitacao fisica, mental ou social e nao por suas qualidades. No mundo do trabalho e quase que imediata a relacao da deficiencia com incapacidade, incompetencia, mesmo que o sujeito ja tenha, em outras ocasioes, demonstrado capacidade de desempenhar as atividades propostas. A midia e outro veiculo que auxilia na perpetuacao de certos valores sociais, com padroes de comportamento e forma fisica que privilegiam o belo, o perfeito, o adequado, seguindo parametros que fogem a maioria das caracteristicas de uma determinada massa. Estes conceitos superficiais e estanques nao reforcam somente o sentimento de inferioridade dos portadores de deficiencia, mas de todos aqueles que nao se enquadram no padrao pre- definido como os gordos, os baixos, indios, negros ou idosos. A pesquisa perguntou a oito estabelecimentos comerciais de pequeno porte se havia ou se houve naquele local funcionarios com algum tipo de deficiencia. Do total, 85% argumentaram nao haver vaga disponivel para nenhum novo funcionario e 15% demonstrou interesse em contratar uma pessoa com necessidades especiais, mas nao tinha tido procura. Todos responderam nao receber orientacoes de como proceder na contratacao e treinamento de pessoas com deficiencia e que gostariam de informacoes. Percebe-se que a falta de informacao por parte do empregador em relacao a legislacao do trabalho que beneficia a empresa e os empregados com deficiencia ainda e falha. O maior ganho nesta relacao de trabalho nao e financeiro, mas etico, moral e social que advem da convivencia com pessoas que estao a espera de apenas uma oportunidade para demonstrar suas habilidades. Para AMARAL (1994, p. 47), isso acontece porque a sociedade nao sabe o que esperar do deficiente em termos de produtividade, nem que parametro seguir. Muitas vezes o proprio