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O vazio do quarto ecoa o silencio em sussurros aos ouvidos. Gritos. Vi fantasmas vivos no vazio, senti quem comigo fala. O vazio. Nada. Nada. Ninguem.Mergulhei no vazio, vi ninguem no escuro, senti o nada a caminhar. Passos fundos no fundo da alma elameada no chao do quarto, como do humus a flor que vem ao mundo em nada e do vazio em vazio se esvai.E vai ao longe rapido a lugar nenhum.Finquei minhas maos no chao e dele tirei o vazio. Bati nas paredes e vazio. Infiltrou-se nos alicerces o vazio de minha mente. Fumei o vazio e so vi fumaca sem forma, cheiro ou cor, sem nada. Nevoa. Nada.Perdi minha pele, meu cheiro e minha cor.Perdi minha vista, minha luz e meu amor.Perdi os sons, minha voz e meu calor.Perdi o ar, a terra e da agua fiz vapor.Perdi a chama, minha luz.Perdi o vazio no vazio, e terminei, terminaram-me, em nada.Matheus VS15/11/10 3 de Outubro, nem Carnaval, nem natal.Domingao. Chuvao, sem churrasco.E 3, salario? Nao, muito cedo.Ah, votacao! Enrolacao.Pao fila urna voto.Democracia? Nao, e so papel no chao.Sujeira, bagunca, baderna.Quem jogou? Nunca sei.Quem limpa? Alguem que come a um salario minimo.Ja recebeu? Nao, ainda e dia 3.Matheus VS3 de Outubro de 2010 O chao estava todo molhado. Choveu a noite toda e tambem pela manha, ja ha algum tempo que nao se via o Sol. Ela estava la caida, agonizando sobre o cimento molhado. Fazia frio. Aproximei-me e fique olhando-a, seus olhos ja nao transmitiam sentimento, era so um contemplar da alma perante o mundo; o mundo que se esvaia perante ela, ou ela que dele se retirava. Fosse como fosse, toquei-a e ela moveu-se. Como resurgindo em sua agonia e segurando tudo o quanto podia-lhe ajudar a escapar das maos da morte, ela moveu-se. Balancou todo o corpo, arquejou-se firme. Tentava segurar-se em mim. Balancei-me tambem e a ela estendi a mao; agarrou-se tranquila; tranquila, sim, de nao estar sozinha. E sozinha nao a deixaria eu, jamais. Jamais deixaria eu viv'alma, que como a minha pulsa no corpo e no mundo. Olhou-me ela. Ja nao vi nesse olhar o vazio, mas um espelho. Nao olhei nessa vista esperanca, mas profundidade. Vi o que vi, porque olhei nesse olhar o que deveria olhar para ver; e enxerguei, por essa vista, todos os olhares; e deixei-me cair nessa amplitude longinqua daquele pequeno circulo negro. Senti a Vida, que se movia silenciosa a minha volta; cada arvore que suas raizes fincava no chao firme, que firme e porque lhe fincam raizes, que do contrario seria so pedra e po nas aguas e nos ventos. Senti a Morte, que se esqueirava por entre tudo, cada alma que ceifava, a Vida entregava, que viva e porque lhe matam. Vi na morte o nascimento. Nada mais pude fazer por ela, senao dar-lhe uma caricia, deixa-la confortavel no chao e sobre ela despender todo o peso dos meus pes; por que haveria de ser doloroso o recomeco do Circulo? Desculpe a Morte por tomar-lhe a foice das maos, mas tambem ela merece descanso do choro,
da Globo de Pernambuco, abaixo:Vamos ver como o jogo repercutiu no twitter? Olhem os comentarios abaixo:Reparem que a equipe do Rio Preto ate saiu na frente, alimentando uma esperanca:@MundoFutebolFem COPA DO BRASIL DE FUTEBOL FEMININO - SEMIFINAIS 38 minutos: Rio Preto 1x0 Vitoria: Gol de Geovana Mas antes que o primeiro tempo acabasse, o tricolor das tabocas conseguiu empatar o jogo e obrigar o Rio Preto a fazer 3x1 para se classificar:@Bergaraujo Final do primeiro tempo - Rio Preto/SP 1x1 Vitoria/PE. Para o RioPreto se classificar agora tera de marcar mais 3 gols. #copadobrasilffMas aos 18 minutos do segundo tempo, o Vitoria acabou com as esperancas do Rio Preto de se classificar, com gol de quem? Thaisinha, que ja ganhou seu destaque aqui no "O Futebol Delas".@ovitoria 18 min. 2o tempo - GOOOOOOOOOOOLLLLLL!!!!!!!!! Thaisinha faz 2x0 para o Vitoria.A equipe do Rio Preto ate conseguiu empatar a partida, com um gol contra de Maria, mas a festa foi toda do Vitoria/PE, como exemplifica o @Bergaraujo:@Bergaraujo Festa em Vitoria Sto Antao, Taboquitas na grande Final da Copa doBrasil feminino! Quinta-feira o outro finalista saira do confronto entre Foz Cataratas e Viana/MA! Fiquem ligados =)
Pessoal, lembram de um post meu, intitulado "Lugar de mulher e nos estadios tambem", em que eu citava o jogo em que homens foram proibidos de assistir a partida, e que as torcedoras e torcedores mirins do Fenerbahce deram um show na torcida?Entao, olhem o video que uma amiga minha me mandou de um noticiario relatando este episodio:Muito legal ne? Enquanto as meninas do Foz e do Viana nao fizeram gols pela partida de ida das semi-finais da Copa do Brasil, as jogadoras do Vitoria/PE estao com a corda toda!Elas, que ate agora nao perderam nenhum jogo disputado no campeonato, venceram a equipe do Rio Preto/SP em casa por 2x0.De acordo com o site PEfutebol, o Vitoria bateu recorde de publico pagante com 4.456 espectadores para uma renda de R$ 20.000,00. Nao preciso nem comparar com os numeros de qualquer partida de futebol masculino ne? KARINA LEBLANCPois e, nosso carrasco nos Jogos Pan Americanos se chama Karina LeBlanc. Venho observando inumeras criticas ao segundo lugar das meninas do Brasil nos jogos Pan Americanos de Guadalajara. Cansei de bater nas mesmas teclas: Falta de investimento, patrocinio, atencao ao futebol feminino brasileiro, equipe desfalcada, descaso dos orgaos. Entao vou bater em uma tecla nova. A unica equipe que nao vencemos na competicao foi a equipe do Canada. E nao foi por falta de competencia das brasileiras nao. Elas contavam com uma MURALHA no gol delas. Nao consegui achar um video com os melhores momentos do jogo, mas abaixo tem um video com as duas defesas de penaltis da goleira:Karina LeBlanc e goleira da equipe canadense de Futebol Feminino, ja representou seu pais em quatro Copas do Mundo, e comentarista de TV, da palestras motivacionais e ainda e treinadora de goleiras.No minuto 3:46 do video acima, a goleira diz uma coisa que deveria fazer algumas pessoas pensarem um pouco mais no que elas representam... "Voce esta jogando pelo seu pais. Quero dizer, estamos em um nivel que estamos representando nosso pais. Nao da para descrever isto em palavras, voce esta representando uma nacao inteira. Se voce nao esta motivado por isso, entao nao sei mais o que te dizer". "You're doing it for your country. I mean we are at the level that we are playing for our country. You can't put that into words, you are representing your entire nation. If you are not motivated by that, than I don't know what else to tell you". Se o Brasil nao ganhou na competicao, o futebol feminino ganhou com o exemplo desta atleta canadense!A goleira tem site e twitter com informacoes muito interessantes, como discursos que ela deu e galerias de foto. Confira quem foi a ultima jogadora Boa de Bola do blog aqui. Nao tenho nem o que comentar...Golaco enviado pelo Odair, que controla o twitter @FCMartaVieiraS - twitter de fa clube da nossa Pele de saias. Se voce conhecer algum golaco feminino, envie para mim!p.s.: adorei o uniforme do Boston Breakers e a bola! Man! I feel like a woman Espero que o mundo comece a perceber, nos somos muitos e estamos cansados
You depend on our protectionYet you feed us lies from the tablecloth Sweet as sugarHard as iceShit me onceI'll kill you twice No final voce era a maior mentira da nossa historia Prazer e felicidade nao sao o mesmo Ha muito venho percebendo que minha mente esta presa em loopings onde estou criando discussoes sem sentido (ok... tem algum sentindo) com varias pessoas. De inicio, achei que simplesmente era por conta do stress normal da faculdade, mas depois de me deparar concretizando essas discussoes e de um pouco de meditacao, percebi que nao e apenas isso. Claro, as merdas todas que acontecem servem como um gatilho, mas no cerne do que estou passando esta minha desconstrucao.Os meus sintomas de hoje nao sao novos. Ficar tanto tempo sem senti-los me fez esquecer que por muito tempo eles eram parte do meu dia a dia. Talvez por eu ter encontrado algo que verdadeiramente chamo de "felicidade", eu baixei a minha guarda. Quase esqueci essa minha tendencia inata de auto-destruicao. Esse meu lado que quer ficar isolado, que corta lacos e faz merda.Quase esqueci do meu proprio demonio. Meu nemesis.Por esta razao, devo reativar minhas formas de me defender, e escrita sempre foi uma delas. (...) calor djavanxavier: Na Muvuca - E Gordinha, mas e Gostosa Atualizamos nossa galeria com as fotos do meet & greet, disponibilizadas pela produtora organizadora, do encontro do Christopher com seus fas do Recife, que ocorreu na semana passada. Confiram:Recife, Brasil (04.06.09)::Creditos: RRPro.com.br Estamos trazendo agora o oitavo promocional da telenovela Mi Pecado, protagonizada por Maite Perroni, e que estreia nesta segunda. Aguardem!!::Creditos: MaitePerroniWorld Trazemos mais um video de uma pequena nota onde o programa Nxclusiva anuncia que a Anahi esta em preparativos para relancar-se como solo, gravando seu disco nos EUA e que apresentara seu novo single nos Premios Juventud no dia 16 de julho em Miami. Confiram!::Creditos: Asunrbd4ever (You Tube) A cantora mexicana Anahi foi vista a alguns dias almocando com um importante executivo da EMI no Mexico. Prova de que a artista poderia ja estar trabalhando em sua proxima producao discografica pos RBD.A ex integrante do famoso grupo deixou claro, em dias passados, que iria tirar uns meses de folga antes de comecar qualquer projeto, pois ja lhe fazia falta descansar e relaxar ao lado de sua familia.::Fonte: La Botana / Traducao: Oh-Anahi.org O cenario atual das organizacoes e a reducao do capital humano e, ao mesmo tempo, a exigencia de maior produtividade a cada ano. A alta competitividade do mercado faz com que as empresas cobrem cada vez mais de seus funcionarios, o que faz muitos profissionais ficarem sobrecarregados e levarem trabalho para casa.Dedicacao ou falta de organizacao? O profissional que leva atividades para fora da companhia pode ganhar a fama de pessoa dedicada, mas, dependendo da cultura da empresa e da maneira que seu lider gere a equipe, pode denotar falta de planejamento e deficiencia de certas competencias essenciais, como administracao do tempo e assertividade.As pessoas normalmente dizem: olha o fulano levando trabalho para casa, mesmo nao tendo acabado aqui esta dedicando o seu tempo
inves de identificar os talentos na equipe, desenvolve-los e delegar tarefas, o gestor prefere se sobrecarregar por pensar que sabe mais que os liderados e que pode executar a tarefa com mais efetividade e rapidez. Em um curto prazo, isto pode funcionar, mas em um longo periodo isto ira refletir negativamente para imagem do lider perante a empresa, completa Susana.Fonte: Levar trabalho para casa: sim ou nao? | Portal Carreira & Sucesso
ao curriculo apostando em links - para portfolio virtual, perfil no LinkedIn, blog profissional ou ate um video de apresentacao no Youtube - pode ser um diferencial interessante no material que voce apresenta ao mercado.5. Nao adicione imagensFotos e imagens tornam o arquivo pesado e sao totalmente desnecessarias, de acordo com Joao Marco, diretor da Michael Page. Nao se esqueca de que o objetivo do curriculo e apresentar a sua trajetoria profissional, nao ilustra-la com fotos.6. So coloque pretensao salarial se ela for solicitadaDe acordo com o diretor da Michael Page, colocar pretensao salarial no curriculo pode ser um tiro no pe. Isso porque voce pode ser eliminado da selecao para um projeto apenas por ter indicado um salario mais robusto. A regra entao e colocar essa informacao apenas quando ela e solicitada, o que que acontece em alguns sites de recrutamento.7. Mostre que tem potencialExperimentos recentes de pesquisadores das universidades de Stanford e Harvard indicam que ter potencial e ate mais importante do que as conquistas alcancadas na carreira.Assim, alem de transmitir no curriculo os bons resultados atingidos ao longo da carreira, destaque tambem a sua formacao academica, que e um dos pontos fortes para demonstrar que voce tem potencial. Principalmente, se ela estiver alinhada ao cargo em questao. Cursos, treinamentos relevantes para aquela oportunidade profissional nao devem ficar de fora.Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/guia-do-curriculo/noticias/as-melhores-dicas-de-2012-para-curriculos
O essencial nao e apenas encontrar o emprego. E importante que voce leve isso em consideracao pelo resto da sua vida. Sabemos que passar na entrevista de emprego ou ter aquela pessoa que ajudara voce a conquistar aquele posto e algo pouco concreto. Pelo contrario, e importante que voce confie na sua forca de trabalho e na sua capacidade de fazer as coisas acontecerem. O essencial e que voce mesmo espelhe o sucesso que quer alcancar. Afinal, nossos sonhos tem que ser do tamanho da nossa forca de vontade e de nossas habilidades para faze-los tornarem-se realidade.Confira um guia com 7 dicas para obter sucesso no seu estagio garantindo sua efetivacao e uma carreira profissional de exito :1. Faca o que voce gosta e o resto aconteceraMesmo que voce ganhe milhares de reais por mes, voce nao sera bem-sucedido ao menos que voce estiver fazendo algo que voce goste. A paixao e a dedicacao sao o que fazem alguem ser bem-sucedido.2. Crie uma lista de objetivosMetas sao extremamente importantes para atingir sucesso. Estabeleca-os criando uma lista de objetivos a longo e curto prazo. Uma das maiores chaves para o sucesso e saber onde voce esta e aonde quer chegar.3. Nao tenha medo de trabalhar duro ou com algo que nao complementa seu curso universitarioDiversos excelentes profissionais comecaram com carreiras errantes, como garcons ou estagiarios que so faziam cafe. Nao deixe que esses percalcos ponham voce para baixo e enxergue-os como uma motivacao para alcancar seus objetivos.4. Deseje sempre ir adianteTrabalho nao e chegar ao escritorio e fazer o que tinha que ser feito. E inovar, ir adiante e mostrar seu valor. Fazer seu chefe perceber que voce e o indicado para aquela promocao.5. Aprenda algo novo todo diaSeja lendo os jornais, uma revista ou um livro, tente sempre aumentar sua rede de conhecimentos. Lembre-se de que quanto mais culto voce for, mais respeitavel sera perante os ouros. Nao basta so conhecer bem as suas atividades do escritorio. E necessario ser alguem fora dele tambem.6. PergunteNao se esqueca de estar sempre perguntando. Lembre-se de que logo apos a questao, o natural e que voce aprenda e, assim, voce estara seguindo a dica numero 5. Alem disso, quem pergunta diminui a margem de erro e se mostra interessado. Surgiu alguma duvida? Pergunte.7. Encontre um bom mentorUm bom mentor pode ser um colega veterano na faculdade, um chefe que oferece oportunidades de aprendizado, um amigo e ate seus pais. Lembre-se de aprender com os erros deles, antes de ter que tirar a licao do seu proprio fracasso.Fonte: Universia O mundo corporativo encontra, cada vez mais, desafios de lideranca e de mercado. A busca por acoes que agreguem valores, os quais, irao tornar as empresas mais competitivas e solidas em tempos de mudancas e inovacoes, faz-se questionar como podemos trabalhar com inteligencia em meio a este cenario misterioso e atraente.A maneira como as organizacoes estao se comportando e a grande discussao, pois as organizacoes devem se preocupar com as tendencias de consumo. Para o professor Adriano Gomes, do curso de Administracao da ESPM(Escola Superior de Propaganda
nao ha como mudar o rumo com risco de perder ambos os elementos: clientes e lucro, explica o professor.Com este raciocinio torna-se necessario estudar a complexidade, porem, entende-la ja e um ponto dificil para grandes executivos. Segundo Marcello Lage, professor e membro do Nucleo de Estudos da Gestao da Complexidade da Business School Sao Paulo, e muito importante definir o que e a Complexidade. Ela nao e um modismo, tendencia ou teoria. E um fenomeno no qual o mundo real se apresenta a nossa vivencia. Para entende-lo e necessario incrementar a capacidade de adaptacao. As organizacoes que sao capazes de desenvolver equipes, onde esta capacidade e cultuada como valor, tem maior capacidade de sobrevivencia do que as outras, explica Lage.As empresas devem rever modelos e sistemas o tempo todo. A visao do grupo e muito importante, mas deve ser utilizada de forma fechada e aberta um problema bem definido precisa de um foco fechado para sua solucao.O mesmo tipo de foco fechado nao servira para problemas perifericos, que em geral nao sao percebidos a tempo de encontrarem uma boa solucao. A variacao do foco tambem funciona para oportunidades que emergem a todo tempo. Um lider jamais vai perceber uma oportunidade trazida pela equipe, se nao abrir a visao para analisar pequenos detalhes. Costumo dizer a meus alunos e consultados, que todo absurdo deve ser considerado em ambientes competitivos, relata Lage.Como gerir na complexidade?Segundo estudo da Arquitetura Humana empresa especializada no gerenciamento estrategico de pessoas -, 85% dos 207 CEOs entrevistados possuem alta capacidade em assumir riscos, e 89% tem ritmo acelerado de trabalho e forte senso de urgencia.Para Elmano Nigri, presidente da Arquitetura Humana, e responsavel pela interpretacao dos dados, competencia e o resultado da soma de dois fatores: comportamento e conhecimento. O profissional pode ate tentar buscar desenvolver estas caracteristicas, mas quando a situacao e forcada por algum motivo, o resultado pode ser um alto nivel de estresse que compromete a saude fisica e, muitas vezes, mental, explica.O comportamento dos lideres e fundamental na hora de gerenciar determinadas situacoes. Os executivos devem investir no capital humano, e liderar de forma servil. Um lider nao sabe tudo, e nao deve pensar assim. Ele e gestor para capitalizar o conhecimento da equipe e, juntamente com eles, transforma-lo em acoes dinamicas e ponderosas para a empresa. Nenhum funcionario acorda todos os dias com a intencao de falhar. Portanto os lideres devem acreditar mais nas suas equipes e dividir com eles os resultados, sejam positivos ou negativos, conclui Lage.Fonte: Gestao da mudanca: Como podemos tornar nossas empresas mais inteligentes? | Portal Carreira & Sucesso
varias vezes; Mais completo, pois no presencial, nem sempre e possivel cobrir todo o conteudo; Mais focado. Vai direto ao ponto, pois a emenda e observada com muito mais criterio.Curso presencial: O contato com colegas e professores torna o curso mais atraente; As duvidas podem ser tiradas na hora com os professores; Mesmo que voce falte na aula, existe a possibilidade de recuperar o conteudo com os colegas; As possibilidades de networking sao mais eficazes; A interacao com as diferentes opinioes de colegas agregam valor ao curso.Fonte: Cursos a distancia X Cursos presenciais | Portal Carreira & Sucesso
emprego, faca com que pareca profissional. Voce pode comecar com um endereco de e-mail serio e ate mesmo criando cartoes com o seu contato. Lembre-se que seus proximos passos farao a diferenca na sua carreira.5. Atualize seu curriculoPara muitas pessoas isso pode soar como um trabalho em vao, mas tenha certeza de que a maneira como voce dispoe as informacoes no curriculo podem ajudar ou atrapalhar sua busca. Coloque apenas informacoes uteis para os cargos aos quais esta se candidatando e atualize-os com as suas experiencias mais recentes e relevantes. 3 dicas para lidar com a demissao6. Atualize seu perfil no LinkedInSe voce simplesmente criou uma conta na rede social e a deixou parada, talvez seja o momento certo para reativa-la. Atualize suas informacoes profissionais, peca recomendacoes de antigos chefes e colegas de trabalho e estabeleca contato com outros profissionais. Tenha foco durante essa busca para facilitar seu processo de escolha.7. Explore outras midias sociaisNao existe uma regra que diga que apenas o LinkedIn vai ajuda-lo a encontrar um emprego. Se usadas da maneira correta, todas as redes sociais poderao ajuda-lo a conquistar o emprego dos seus sonhos. Procure por grandes nomes da industria no Twitter, no Facebook e ate mesmo no Pinterest. Entre em contato com eles, interaja.8. Invista em roupas profissionaisUma vez que voce esta focado na busca por um trabalho, provavelmente passara por muitas entrevistas e processos seletivos. Invista em roupas que deem a voce uma aparencia profissional e confiavel, de maneira que voce se sinta mais seguro durante o processo. Claro que voce nao precisa fugir do seu estilo, mas lembre-se de escolher a roupa certa para a ocasiao.9. Voluntarie seu tempoAproveite o tempo livre para participar de um projeto voluntario. Encontre alguma organizacao com interesses semelhantes aos seus e dedique-se a ajuda-la. Alem de ser uma otima experiencia pessoal, trabalhar como voluntario pode agregar valor ao seu curriculo.10. Pesquise empresasEncontre empresas para as quais voce gostaria de trabalhar. Va alem do site da companhia, descubra a cultura da empresa, o momento pelo qual ela passa e entao se candidate para uma vaga. Talvez nenhum processo seletivo esteja em andamento, mas mostrar interesse pode fazer com que uma vaga seja aberta especialmente para voce.Fonte: Trabalhando.com.br
Profissionais mais velhos podem sofrer discriminacao na hora de procurar por um novo emprego. Confira 4 dicas que podem ajudar voce a lidar com esse problema no mercado de trabalhoUm fato muito dificil de encarar no mercado de trabalho e a discriminacao com a idade do profissional. Tanto profissionais mais velhos quanto os mais novos podem sofrer retaliacao por terem a quantidade de experiencia "errada" para a empresa. Trabalhadores mais experientes nao encontram abertura para que possam ser empregados de acordo com suas qualificacoes e curriculo e acabam sem trabalho por conta de estereotipos errados sobre sua situacao.Confira a seguir as quatro dicas que podem ajudar voce a lidar com esse problema no mercado de trabalho: 1. Mantenha suas habilidades atualizadas E importante lembrar que o conjunto de habilidades profissionais tem prazo de validade. Voce deve se manter atualizado para que seu curriculo esteja em dia com aquilo que acontece e e cobrado nas empresas e processos de sua profissao. Alem disso, tambem e importante limpar o curriculo de cursos que nao sao mais utilizados, como tecnologias superadas e consideradas desatualizadas. 2. Tome cuidado com o linguajar Nao e uma atitude recomendavel ou ate mesmo permitida que os recrutadores facam perguntas sobre sua idade na entrevista de emprego de maneira que voce se sinta constrangido. Entretanto, voce podera se prejudicar em seu curriculo com frases como 20 anos de experiencia. Ao inves disso, coloque apenas o ano de inicio e termino que trabalhou nas empresas e destaque aquilo que fez para que a companhia evoluisse. 3. Seja ativo Voce tambem pode usar seus hobbies ou interesses fora do trabalho para denotar um estilo de vida ativo. Atividades como voluntariado e esportes, por exemplo, sao algumas das opcoes que podem fazer com que voce se destaque positivamente para os empregadores, ja que deixam claro que voce e fisica e mentalmente qualificado para varios tipos de atividade.4. Foque-se na historia recente Procure limitar seu curriculo para os ultimos 12 anos de atuacao. Se achar necessario, pode acrescentar que detalhes de experiencia profissional anteriores a esse periodo podem ser consultados mediante solicitacao. E uma maneira de despertar interesse e garantir uma conversa individual com o recrutador.Fonte: Universia Brasil Conta uma lenda que Deus convidou um homem para conhecer o ceu e o inferno.Foram primeiro ao inferno. Ao abrirem uma porta, o homem viu uma sala em cujo centro havia um caldeirao de substanciosa sopa e a sua volta estavam sentadas pessoas famintas e desesperadas. Cada uma delas segurava uma colher, porem de cabo muito comprido, que lhes possibilitava alcancar o caldeirao, mas nao permitia que colocassem a sopa na propria boca. O sofrimento era Grande. Em seguida, Deus levou o homem para conhecer o ceu. Entraram em uma sala identica a primeira: havia o mesmo caldeirao, as pessoas em volta e as colheres de cabo comprido. A diferenca e que todos estavam saciados. Nao havia fome, nem sofrimento."Eu nao compreendo", disse o homem a Deus, "por que aqui as pessoas estao felizes enquanto na outra sala morrem de aflicao, se e tudo igual?" Deus sorriu