Nos dias 9 e 10 de setembro, a cidade de Joao Pessoa recebe o maior evento sobre empreendedorismo da regiao Nordeste, o IV Encontro Paraibano de Empreendedorismo (Enpe 2011). O evento acontece na Estacao Cabo Branco de Ciencia, Cultura e Arte, com a participacao de empreendedores de expressao nacional.Em sua 4a edicao, o Enpe se consolida na regiao Nordeste como uma referencia para estudantes, empresarios e profissionais afins, como um espaco de troca de experiencias e interacao entre palestrantes e participantes, sobre o tema empreendedorismo. Varios profissionais de expressao nacional, como o empreendedor do Grupo Quack, Pedro Mello, e o diretor de expansao da Chilli Beans, Mario Ponci, ja confirmaram presenca no evento.A participacao no IV Enpe e facilitada pelo baixo custo de inscricao no evento: R$ 70,00 para estudantes e R$ 100,00 para profissionais. Para obter mais informacoes e fazer sua inscricao basta acessar o site oficial do evento, no endereco: http://www.enpe2011.com.br Jeferson Melo Administrador e socio-diretor da Arquiteta Solucoes, empresa especializada em solucoes de gestao de RH.Entender e compreender em que tempos estamos posicionados faz com que reativemos os pensamentos de grandes filosofos que sempre questionaram: o que e preciso para criar? Saber? Conhecer? Compreender o que realmente e problema? Ou simplesmente deixar a mente vagar?Sem duvida ha algo alem do trabalho no espirito criativo, principalmente na geracao Y, que pode, e deve, inclusive, se dar ao luxo de praticar aquilo que hoje se chama ocio criativo, para que as ideias venham. O autor do termo, Domenico De Masi, o definiu assim: Quando trabalho, estudo e jogo coincidem, estamos diante daquela sintese exaltante que eu chamo de ocio criativo. Em outras palavras e com seu estilo inconfundivel, Plinio Marcos traduziu: Cocar o saco e parte fundamental do trabalho do artista. E o filosofo Alexander Koyre, com um argumento definitivo: Nao e do trabalho que nasce a civilizacao: ela nasce do tempo livre e do jogo.Com esta visao, temos, o exemplo da Microsoft, que faz com que seus funcionarios de criacao tenham todo o tempo livre e assim possam criar. Outras experiencias em empresas de sucesso, como Google, Facebook e Linkedin fazem parte deste ideario de tempo livre versus criacao.As areas de RH de empresas com essa visao tem a missao de alicercar e entrecruzar trabalho e tempo livre para criacao, gerando resultados. Parece simples, mas nao e.Uma inovacao nao tem preco: as empresas que ja se posicionaram tendo esta visao como base ja colheram grandes frutos e lucros. A geracao Y e tambem responsavel por esses resultados. Sao famosas as frases acao e reacao, dar para receber, que movem a geracao Y.Lidar com este publico e em certos momentos, trabalhar com quebras de paradigmas e sair da zona de conforto. Sao profissionais que nao trabalham diretamente ligados aos recursos financeiros que podem ser obtidos com o trabalho, mas, sim, vinculados ao desafio do eu posso. Com isso, reafirmamos, a geracao Y e a geracao da inovacao. Crie os desafios e tera grandes profissionais Y ao seu lado.Contudo, nem sempre ha flores. Os pequenos empresarios muitas vezes nao tem tempo, nem