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das normas de seguranca do trabalho. Uma postura negligente da empresa desestimula os empregados e faz com que estes nao prezem pelo uso e conservacao do equipamento, e, consequentemente, pela sua propria seguranca, trazendo uma imagem negativa para a empresa, alem das consequencias juridicas ja expostas. A mudanca de postura da sociedade diante do estabelecimento de novas regras de certa forma leva tempo para consolidar-se e nao e algo facil. Mas podemos observar que as regras que trazem a possibilidade de cobranca coercitiva, com aplicacao de penalidades, sao mais facilmente seguidas. Prova disso e que hoje tornou-se natural o cumprimento de normas que ha poucos anos sequer eram cogitadas. Isso poder ser exemplificado com a utilizacao obrigatoria do cinto de seguranca. Entretanto, e possivel observar que outras normas, apesar de estarem em fase de adaptacao - como a preferencia do pedestre em travessias de faixas -, ja trazem mudancas concretas no comportamento da sociedade. Quanto a entrega e fiscalizacao do uso dos equipamentos de protecao individual, cabe, nesse momento, a empresa fazer o rigoroso controle dos funcionarios e promover a conscientizacao destes pelo regular uso. Agindo desta forma, poder-se-a reverter o entendimento dos tribunais no sentido de que a responsabilidade e sempre da empresa pela nao utilizacao do EPI pelos empregados. (*) e advogada especializada em direito do trabalho do Trigueiro Fontes Advogados. Fonte: Valor Economico, por Priscilla Costa Halasi (*), 25.07.2013-- Juliano Alexandre ChandrettiEng.o de Seguranca do TrabalhoTel.'. 011 954136129Skype.'. jchandrettiBlog.'. www.chandretti.blogspot.comwww.assistenciatecnicaepericiajudicial.blogspot.com
6o, inciso II, da Lei 12.846/2013, dos artigos 7o c/c artigo 78, inciso II, do CDC, do artigo 75, caput, da Lei de Imprensa, e do artigo 461 do CPC). Em caso de nao cumprimento da obrigacao, foi arbitrada a pena de multa diaria, a partir do 31o dia, no valor de R$ 100 mil, na forma do artigo 461 do CPC.A empresa nega as irregularidades e promete recorrer da decisao. Seus dirigentes afirmam que nunca "existiu qualquer cerceamento de liberdade de qualquer trabalhador nas obras de Biocom", que as condicoes de trabalho foram "adequadas as normas trabalhistas e de saude e seguranca vigentes em Angola e no Brasil" e que nao tinha responsabilidade sobre a obra, por ser dona de participacao minoritaria na usina. Maior construtora da America Latina, a brasileira Odebrecht e uma das maiores empresas tambem em Angola, onde atua desde 1984 em varios setores (Processo 10230-31.2014.5.15.0079).-- Juliano Alexandre ChandrettiEng.o de Seguranca do TrabalhoTel.'. 011 977660222Skype.'. jchandrettiBlog.'. www.chandretti.blogspot.comwww.assistenciatecnicaepericiajudicial.blogspot.com
Piratininga de Forca e Luz (CPFL) e a Universo System Seguranca e Vigilancia Ltda. a pagar adicional de periculosidade de 30% a um vigilante que ficava exposto ao risco diariamente, durante 90 minutos, durante as rondas debaixo de linha de alta tensao. A decisao seguiu a Sumula 364 do TST, que preve o direito ao adicional no caso de exposicao permanente ao risco de forma intermitente.O vigilante fazia rondas internas na estacao avancada da CPFL em Salto (SP) a pe, passando sob os cabos de transmissao de saida de energia da subestacao ao lado do terreno. Por isso, pediu o enquadramento de sua atividade no artigo 193 da CLT, que considera perigosa a exposicao a energia eletrica.Tanto o juizo de primeiro grau quanto o Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regiao (Campinas/SP) indeferiram o adicional com base na pericia, que afastou o trabalho em area de risco acentuado, levando em conta que as linhas de transmissao estavam a sete metros de altura, sem cabines de forca dentro da estacao avancada. Segundo o Regional, o laudo foi claro ao afirmar que o vigilante nao adentrava nas estruturas de transmissao, patios e salas de operacao de subestacoes e nao atuava em casas de maquinas e geradores.No recurso ao TST, o vigilante transcreveu trecho do laudo atestando que a proximidade a equipamentos energizados e a possibilidade de falhas criam condicoes de periculosidade pelo risco do contato fisico ou exposicao aos efeitos da energia, podendo resultar em incapacitacao, invalidez ou morte. Alegou ainda que o laudo reconhecia a periculosidade em parte do periodo.O relator do recurso, ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, explicou que a Sumula 364 considera devido o adicional ao empregado que, de forma permanente ou intermitente, se sujeita a condicoes de risco. Como o vigilante ficava 90 minutos diarios na area de risco, seu contato nao poderia ser considerado acidental, mas intermitente, com potencial de dano efetivo. "Independentemente do cargo, categoria ou ramo da empresa, basta que fique configurada a exposicao ao risco de choque eletrico pelo contato direto ou proximidade fisica com as instalacoes ou equipamentos energizados", afirmou, citando a Orientacao Jurisprudencial 324 da Subsecao 1 Especializada em Dissidios Individuais (SDI-1) do TST.( RR-62300-17.2008.5.15.0085 )Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Cortes, 27.08.2015-- Juliano Alexandre ChandrettiEng.o de Seguranca do TrabalhoTel.'. 011 977660222Skype.'. jchandrettiBlog.'. www.chandretti.blogspot.comwww.assistenciatecnicaepericiajudicial.blogspot.com
2008 e 2013 foram gastos 50.094 bilhoes de reais.A distribuicao dos acidentes do trabalho pelos setores economicos demonstra que alguns segmentos podem ser considerados como de alto risco, a exemplo da Industria Extrativa, Fabricacao de Produtos Minerais nao metalicos, Transporte, Construcao Civil e Outros. Abril VerdeO MTE tambem aderiu a Campanha Abril Verde. O movimento tem o objetivo maior de reduzir os acidentes de trabalho e os agravos a saude do trabalhador, alem de mobilizar a sociedade para prevencao das doencas que ocorrem em decorrencia do trabalho.O mes foi escolhido por conter duas datas importantes para o tema: o dia 07 de abril, Dia Mundial da Saude, e o dia 28 de abril, Dia Internacional em Memoria as Vitimas de Acidentes do Trabalho. Clique aqui para saber mais do Abril Verde.Fonte: Portal Brasil, 31.03.2015-- Juliano Alexandre ChandrettiEng.o de Seguranca do TrabalhoTel.'. 011 954136129Skype.'. jchandrettiBlog.'. www.chandretti.blogspot.comwww.assistenciatecnicaepericiajudicial.blogspot.com
Frigorifico Minerva e condenado em mais de R$ 4 milhoes pela Justica do Trabalho Decisao da juiza do trabalho Silmara Negrett Moura, titular da Vara do Trabalho de Rolim de Moura, na ultima sexta-feira (12), condenou a empresa Minerva Industria e Comercio de Alimentos S/A ao pagamento de indenizacao por dano moral coletivo no valor de R$ 4,2 milhoes. A acao coletiva foi proposta pelo Sindicato dos Trabalhadores das Industrias de Carne, Leite e Cereais do Municipio de Rolim de Moura- SINTRA-ALI e Ministerio Publico do Trabalho. O valor da condenacao devera ser utilizado em projetos sociais em Rolim de Moura, com indicacao do MPT e apreciacao do Juizo. Apos o ajuizamento da acao pelo SINTRA-ALI, o Ministerio Publico do Trabalho passou a integrar, por tratar-se de acao coletiva, e peticionou pleiteando a condenacao da empresa a computar o tempo de percurso casa-trabalho-casa na jornada de trabalho dos empregados que utilizam o transporte fornecido pela empresa, bem como a computar na jornada de trabalho o tempo de 30 minutos diarios destinados a troca de uniforme e ao cafe da manha, bem como ao pagamento de dano moral coletivo. A juiza fundamenta que nos termos do paragrafo segundo do art. 58 da CLT, iluminado pela Sumula 90 do Tribunal Superior Trabalho, considera-se jornada de trabalho o tempo dispendido no transporte quando o local de trabalho nao e servido por transporte publico regular ou e considerado de dificil acesso. O transporte publico previsto deve ser entendido apenas como o transporte coletivo urbano, que apresenta preco acessivel a populacao, diferente de transporte intermunicipal, que faz de Rolim de Moura/Pimenta Bueno e Rolim de Moura/Cacoal , como citado pela empresa. Citando decisoes do Tribunal Regional do Trabalho da 14a Regiao e do Tribunal Superior do Trabalho, a decisao afirma que a existencia de transporte intermunicipal que passe em frente da empresa nao correspondente ao conceito de transporte publico regular. "Acresca-se aos fundamentos acima que os horarios de saida dos onibus de Rolim de Moura para Pimenta Bueno sao as 6h45min, 9 horas, 11h25min, 13h10min, 15h49min e 19h30min, ou seja, em horarios absolutamente incompativeis com o inicio das jornadas cumpridas na Reclamada, observando-se o horario dos turnos. Alem disso, os horarios sao para o itinerario Rolim de Moura-Pimenta Bueno, nao havendo nos autos nenhuma prova de que a Empresa Eucatur pudesse embarcar e desembarcar pessoas em plena rodovia, ou seja, fora das dependencias de uma rodoviaria", acrescenta. "Assim sendo, conclui-se que e publico e notorio que nao ha transporte publico regular no Municipio de Rolim de Moura e que nao ha outra possibilidade de o empregado chegar a Reclamada que nao seja por uso de veiculo proprio ou atraves do transporte fornecido pela empresa". E mais, quanto ao local ser ou nao de dificil acesso, salienta que a empresa exerce sua atividade em local situado na zona rural de Rolim de Moura. A decisao esclarece que o que torna o local de dificil acesso nao e somente a distancia, mas as condicoes para o trabalhador chegar ate o local, posto que para chegar ao local de trabalho
o trabalhador deveria percorrer varios quilometros as margens da rodovia. "Nao e, pois, recomendado o trafego com bicicleta no mencionado trecho, o que tem imposto aos aventureiros, graves, e ate mortais, acidentes. Tanto e assim que a Reclamada providenciou diversos onibus para transportar seus empregados do Municipio de Rolim de Moura ate o local de trabalho, que passavam na cidade em diversos pontos. O local e, pois, de dificil acesso", conclui. Esclarecendo que os acidentes ocorridos durante o deslocamento do trabalhador sao considerados acidentes de trabalho, a decisao afirma que ao fornecer o transporte, a empresa age para viabilizar o exercicio de sua atividade economica no local escolhido para estabelecer-se, investindo no transporte para retirar seus trabalhadores das margens de uma perigosa rodovia. Assim, considerando a fundamentacao, reafirmando o fato de que Rolim de Moura nao conta com transporte publico regular e que a empresa esta localizada em area de dificil acesso, a juiza nao reconheceu a tese patronal e considerou como tempo de deslocamento todo o percurso feito pelo trabalhador a partir de quando entra no onibus fornecido pela empresa, devendo computar e pagar as horas de deslocamento, consideradas do embarque no onibus ate a descida na empresa e do embarque na empresa ate a descida do onibus em Rolim de Moura. A partir de 1o de setembro de 2013, a empresa devera implementar meios de controlar o tempo de deslocamento, a partir da entrada do onibus nos pontos ate a sede da empresa, e da sede da empresa ate a descida nos respectivos pontos, efetivamente realizando o pagamento das horas de deslocamento, com adicional de 50% se extrapolada a jornada padrao, ao realizar o pagamento do mes de setembro de 2013 ate o quinto dia util do mes de outubro de 2013, e assim sucessivamente, sob pena de multa diaria de R$ 50 mil em caso de descumprimento, a ser utilizada em beneficio da comunidade de Rolim de Moura, conforme indicacao do MPT e deliberacao por este Juizo. Alem do dano moral coletivo, a empresa tambem foi condenada ao pagamento de todas as horas de deslocamento, ao pagamento de 42 minutos por jornada, relativo ao tempo destinado a troca de uniforme, incluindo deslocamentos internos e tempo de espera na fila do vestiario, e o pagamento de 10 minutos por jornada relativo ao tempo verificado como de permanencia no refeitorio para usufruto do cafe da manha/lanche, todos com adicional de 50%, quando extrapolada a jornada padrao e reflexos. A decisao ainda condena o Minerva Industria e Comercio de Alimentos S/A ao pagamento de 15% a titulo de honorarios advocaticios sobre o valor devido a cada trabalhador, e custas processuais no valor de R$ 84 mil. A decisao de 1o grau e passivel de recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 14a Regiao. Processo 0002384-96.2012.5.14.0131 Ascom/TRT14 (Jorge Batista dos Santos)Foto: Ascom/TRT14 Permitida a reproducao mediante citacao da fonte ASCOM/TRT14 Siga o Twitter @TRTNoticia(69) 3211 6371 e 3211 6373 Foto: Ascom/TRT1417/07/13
Trabalhadora perde indenizacao porque nao atravessou na faixa.A Seara Alimentos S.A nao tera de indenizar por danos morais decorrente de acidente de trabalho uma trabalhadora atropelada no patio externo da empresa. Em decisao unanime, a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que a empresa nao deve ser responsabilizada pelo atropelamento, uma vez que a empregada atravessou fora da faixa de pedestres.Na inicial, a trabalhadora relatou que foi atingida por uma motocicleta conduzida por outro empregado no horario de saida do emprego. Como resultado, teve ferimentos na perna direita e precisou ficar afastada dois meses do trabalho. Em depoimento, ela admitiu que atravessou fora da faixa. Mesmo assim, o Tribunal Regional do Trabalho da 9a Regiao (PR) considerou caracterizado o nexo de causa e efeito entre o acidente e a conduta empresarial e aplicou a responsabilidade civil da empresa pelo ocorrido.O TRT-9 ainda manteve a indenizacao arbitrada em sentenca no valor de R$ 3.500, por entender que o empregador tem o dever de zelar pela saude e pela integridade fisica do trabalhador, que, ao final da jornada, deve ser devolvido a sua familia em condicoes sadias. A Seara recorreu da decisao no Tribunal Superior do Trabalho sustentando que nao existem provas de conduta ilicita culposa ou dolosa por parte da empresa e insistiu que o acidente ocorreu por culpa exclusiva da vitima. A empresa pediu a isencao da condenacao ou a reducao do valor arbitrado.O relator do processo na Oitava Turma, desembargador convocado Breno Medeiros, afirmou que a trabalhadora agiu de modo temerario ao atravessar fora da faixa de pedestre. Segundo ele, e dever de todos obedecer aos regramentos de transito, conforme preve a Lei 9.503/97 (Codigo Nacional de Transito - CNT).Frisou tambem que o art. 254 do CNT preve ate multa ao pedestre que deixa de observar a faixa que lhe e disponibilizada para a travessia. Segundo Medeiros, o processo nao trouxe provas das condicoes em que o acidente ocorreu, como a velocidade em que se encontrava a moto no momento do choque com a trabalhadora, impossibilitando reconhecer qualquer conduta ilicita da empresa.( RR - 1265.92.2012.5.09.0017 )Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Taciana Giesel, 13.10.2014 Empresa deve ressarcir INSS por gastos com pensao por morte A empresa que tem responsabilidade na morte de seu empregado deve ressarcir o valor gasto pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no pagamento de pensao por morte. Esse foi o entendimento seguido pela Justica Federal de Minas Gerais para condenar uma empresa a ressarcir o INSS em R$ 347 mil.De acordo com a 6a Turma do Tribunal Regional Federal da 1a Regiao, os artigos 120 e 121, da Lei 8.213/91, autorizam o INSS a ingressar com acao regressiva contra as empresas responsaveis quando ficar demonstrada a negligencia da empregadora relacionada a falta de adocao de medidas de seguranca.No caso, o operario morreu em 2008, em Uberlandia. De acordo com os autos, o acidente aconteceu porque a empresa de coleta seletiva, onde o homem trabalahava, nao cumpriu as normas de seguranca. O funcionario morreu apos a empilhadeira que operava tombar com o peso excessivo de
uma carcaca que estava sendo removida.Representando o INSS, a Advocacia-Geral da Uniao ingressou com Acao Regressiva alegando que houve negligencia. Segundo a AGU, o material que deveria ser removido estava em um terreno irregular, em area sem sinalizacao e de dificil circulacao que impedia a execucao das manobras necessarias.O Tribunal Regional Federal da 1a Regiao atendeu ao pedido do INSS e manteve sentenca que havia condenado a empresa a indenizar o INSS. De acordo com a sentenca, as provas "revelam a responsabilidade da empresa pelo acidente fatal com seu empregado", ja que foi "averiguada a inexistencia de providencias da empregadora para suportar a prestacao do servico em area de circulacao dificil associada a inapropriada estocagem de material". Com informacoes da Assessoria de Imprensa do TRF-1.Apelacao Civel 5137-23.2009.4.01.3802 Fonte: http://www.conjur.com.br/2014-dez-15/empresa-ressarcir-inss-gastos-pensao-morte-- Juliano Alexandre ChandrettiEng.o de Seguranca do TrabalhoTel.'. 011 954136129Skype.'. jchandrettiBlog.'. www.chandretti.blogspot.comwww.assistenciatecnicaepericiajudicial.blogspot.com
Quem tem o dia corrido, trabalhando ou estudando nao tem tanto tempo para se dedicar a culinaria, eu pelo menos sou um desastre, nao consigo fritar nada que seja possivel digerir.Tentativa de fritar linguicas Estava comentando com uma amiga a minha dificuldade para cozinhar, ela como uma excelente dona de casa estava me instruindo a cozinhar um bife. Expliquei que quando eu tentava inutilmente fritar um bife, o dito cujo queimava por fora mas por dentro ficava cru. Ela disse que isso acontece com o bife porque eu deixo ele no fogo alto, realmente e verdade, mas olhe como ela exemplificou a situacao: " - E a mesma coisa que voce jogar uma pessoa no fogo, ela vai comecar a queimar por fora mas por dentro ela fica normal. Claro que se voce deixar ela la por muito tempo ela vai queimar todinha mas inicialmente ela so queima por fora!" Oh my God, que menina estranha! Ela faz experiencias com pessoas para aprender a cozinhar! kkk3, ela diz que e casada mas eu nunca vi o marido dela, ele deve ser so as cinzas, kkk3. O PsicoNoias foi informado de que uma faculdade em Fortaleza-CE proibiu a venda e o consumo de pirulitos ou bombons nas dependencias da faculdade.Garota mal chupando pirulito Motivo: Durante a aula de um professor uma aluna estava chupando pirulito e acabou atrapalhando a aula desse professor. Todos os alunos olhavam para a garota e deixaram a aula de lado, o professor bastante incomodado e outras coisas mais.... pediu para que a garota se retirasse da sala e ele levou esse problema para a direcao da faculdade que acabou proibindo o consumo de pirulitos e bombons, a fim de que nao haja constrangimento ou assanhamento dos demais alunos da faculdade. Para inaugurar a nova fase do nosso blog, vamos comecar com uma situacao que deu o que falar. Certo dia de aula, a professora explicava sobre as matancas de elefantes para comercializacao do marfim. Nem todas as pessoas sabiam o que era marfim e foi questionado isso, o que e marfim? A professora explica que marfim e o "dente" do elefante. Nao e uma das melhores explicacoes, mas... ate ai tudo bem. Depois dessa explicacao e perguntado:" - Professora, mas o que o elefante faz com esses dentes? Eles mordem? Cavam?" kkk3, fala serio? O que que e isso? Elefante morder ou cavar com os dentes? Muito engracado.Imaginemos: Para alguns o nosso inconsciente tambem e coletivo e se apropria de algumas caracteristicas peculiares, essa e uma das explicacoes para aquelas situacoes em que voce fala algo e a pessoa proxima a voce fala a mesma coisa e no mesmo instante. E uma situacao bastante engracada, algumas pessoas bolam de rir com essas coisas... nao vejo tanta graca mas enfim, tem pessoas que riem ate do vento! Seria um pouco constrangedor se isso sempre acontecesse, imagine voce pensar uma coisa e a pessoa do seu lado pensar a mesma coisa, acho que isso nao seria tao positivo. Hoje presenciei uma situacao um tanto inusitada no meu ambiente de trabalho,
todos sabemos que dentro das corporacoes todos buscam a informacao correta, um recado preciso... pois bem, essas coisas nem sempre acontecem. Um rapaz recebeu uma ligacao que foi atendida por uma moca, essa moca o chamou para lhe repassar o recado. Leia atentamente a conversa: - Oi ligaram para voce! - Quem foi? - Foi um professor. ( Existem centenas onde trabalhamos! Rs ) - Qual? - Ah, pensa em um nome e me diz, que deve ser essa pessoa! kkk3 pobre rapaz, essa informacao ele nunca mais consegue, acho que passou pela mente dela que ele inconscientemente iria descobrir quem ligou, era apenas se concentrar e pensar! kkk3 alguem ai contrataria essa secretaria?
o dinheiro vai parar nos governantes e enquanto isso a populacao nao percebe essa movimentacao de dinheiro e nao e nem um pouco beneficiada. O discurso estava muito bonito e com toda a razao, porem na empolgacao de dizer que o dinheiro so entra no bolso das pessoas de "cima" a professora solta esse questionamento:" - Voces preferem rapido em cima ou devagar em baixo?"kkk3 sem comentarios... kkk3 Fica apenas o questionamento: E ai? Rapido em cima ou Devagar em baixo?
No primeiro dia de aula me senti bastante incomodada com uma cena. Turma nova, primeiro dia na faculdade... um curso bastante interessante... as expectativas estavam a mil. Todos se observavam, alguns com um ar de superioridade que acabei ficando sem jeito. Entra na sala um professor baixinho, simpatico que tinha o objetivo de explorar a nossa visao sobre psicologia. Ele pediu para que os alunos fossem ate o quadro branco e escrevessem a visao que tem da psicologia, o que e a psicologia. Ele nao deveria ter feito isso.... Depois de pontos de interrogacao e palavras sem nexo na lousa uma palavra se destacou:PROFICAOOh meu Deus! So de lembrar ja me arrepio! Foi um momento bastante frustrante, mas a culpa e da pessoa que escreveu e talvez do vestibular da faculdade, rs.Em homenagem a esse momento de assassinato do portugues separei algumas imagens de provaveis familiares do individuo que escreveu proficao .O que e uma salchicha? kkk3Nao sei o que comentar... nao entendi a mensagem, mas a propaganda e a alma do negocio!Voce visitaria algum restaurante, ou sei la o que, que solicitasse que voce visiti-o???O que sera que tem nessa casa? Shol?Acho que ele quis dizer que muitas pessoas podem se servir... rs!Acho cem um numero muito alto seja ele de agrotoxico ou de agrotoxio.Qual sera o tipo de som permitido nesse local???Existem tantas noias pelo mundo a fora!Se voce conhece alguma escreva para o nosso email ficaremos felizes em publicar suas historias: universo.psicologico@gmail.com Para uma boa saude intima todas as mulheres devem consultar frequentemente um ginecologista e se prevenir daquelas doencas feias que aprendemos quando estudamos DST s. Para esse tipo de servico e imprescindivel um bom profissional pois sao varios os casos de abuso desses medicos safados. Pois bem estavamos em uma visita tecnica quando uma de nossas colegas de sala nos recomendou um bom ginecologista, um Padre! Isso mesmo um padre... No tempo em que eu frequentava a igreja o padre era um ser divino e que nao tinha nenhum contato ou ate mesmo pensamentos com as mulheres porque eles eram devotos a Deus. Pelo visto as coisas mudaram um pouco, imagina a cena, um padre como seu ginecologista? Por que sera que ele escolheu essa profissao? Se bem que eu imagino.... rs. 01. Assim Voce Mata O Papai02. Se Eu Te Pego, Te Envergo03. Vai E Chora04. Ela05. O Melhor Pedaco Part. Esp.: Jammil E Uma Noites06. Relaxa07. Coisa Louca Part. Esp.: Trio Ternura08. 5 Estrelas09. Por Do Sol10. Brigas Por Nada Part. Esp.: Coral Resgate11. Vacilacao Acontece Part. Esp.: Grupo Revelacao12. Perdas E Danos13. Fura Olho14. Safadiar Part. Esp.: Gusttavo Lima 01 NAVIOZINHO [NOVA]02 VEM COM OS PEITO03 FLOR [NOVA]04 EU QUERO VER VC CORRENDO ATRAS DE MIM05 VOU TE PEGAR06 QUANTO MAIS VC ME FAZ SOFRE [NOVA]07 CASA AO LADO 08 GPS NO CORACAO [NOVA]09 FESTA NA PISCINA10 NA BOCA DO LITRO11 FAZENDO COISAS12 PREPARE SEU CORACAO13 PAINHO DE MAINHA14 SINAL DISFARCADO15 PAGUE PAU16 SOLTO NA FARRA17 AGR E VC Q VAI ME ESPERAR 01. Andre e Kadu Na Minha Casa ou Na Sua02. Bruno