Exclusao dos Dados do Cadastro Nacional de Informacoes Sociais - CnisArt. 19. Observado o disposto no art. 58, a comprovacao de contribuicao do empregado domestico far-se-a por meio do comprovante ou guia de recolhimento e a comprovacao de vinculo, inclusive para fins de filiacao, por meio de um dos seguintes documentos:I - registro contemporaneo com as anotacoes regulares em CP ou em CTPS, observado o art. 60;II - contrato de trabalho registrado em epoca propria;III - recibos de pagamento emitidos em epoca propria; ouIV - na inexistencia dos documentos acima citados, as informacoes de recolhimentos efetuados em epoca propria constantes no CNIS, quando for possivel identificar a categoria de domestico atraves do codigo de recolhimento ou de categoria nos casos de microfichas, comprovam o vinculo, desde que acompanhada da declaracao do empregador. 1o Quando o empregado domestico desejar comprovar o exercicio da atividade e nao apresentar comprovante dos recolhimentos, mas apenas a CP ou a CTPS, devidamente assinada, o vinculo somente sera consideradose o registro apresentar caracteristicas de contemporaneidade, observado o disposto no 7o deste artigo, nos arts. 58 e 60. 2o Na inexistencia de registro na CP ou na CTPS e se os documentos apresentados forem insuficientes para comprovar o vinculo do segurado empregado domestico no periodo pretendido, porem constituirem inicio de prova material, podera ser oportunizada a Justificacao Administrativa - JA. 3o Havendo duvidas quanto a regularidade do contrato de trabalho de empregado domestico, podera ser tomada declaracao do empregador domestico, alem de outras medidas pertinentes. 4o Sao exemplos de duvidas quanto a regularidade do contrato de trabalho as seguintes situacoes:I - contrato de trabalho domestico, entre ou apos contrato de trabalho em outras profissoes, cujas funcoes sejam totalmente discrepantes;II - contrato onde se perceba que a intencao foi apenas para garantir a qualidade de segurado, inclusive para percepcao de salariomaternidade;III - contrato em que nao se pode atestar a contemporaneidade das datas de admissao ou demissao; ouIV - contrato de trabalho domestico em que o valor correspondente ao seu ultimo salario de contribuicao tenha sido discrepante em relacao aos meses imediatamente anteriores, de forma que se perceba que a intencao foi garantir a segurada o recebimento de valores elevados durante a percepcao do salario-maternidade. 5o As anotacoes constantes na CP ou CTPS, somente serao desconsideradas mediante despacho fundamentado que demonstre a sua inconsistencia, cabendo, nesta hipotese, o encaminhamento para apuracao de irregularidades, na forma desta IN. 6o Na hipotese de obito do empregador, o vinculo do empregado domestico, em regra, sera encerrado na data do obito. No caso em que tenha ocorrido a continuidade do exercicio da atividade aos demais membros da familia, devera ser pactuado um novo contrato de trabalho. 7o Apos a cessacao do contrato de trabalho, o empregado ou o empregador domestico devera solicitar o encerramento no CNIS, em qualquer Agencia de Previdencia Social - APS, mediante a apresentacao da CP ou CTPS, com o registro do encerramento do contrato. 8o Enquanto nao ocorrer o procedimento previsto no 7o deste artigo, o empregador domestico sera considerado em debito no periodo sem contribuicoes. 9o A partir de