*Artigo publicado no jornal Estado de Minas no dia 02/05/2012 - Caderno Opiniao.Link: http://impresso.em.com.br/app/noticia/cadernos/opiniao/2012/05/02/interna_opiniao,34278/para-gerar-empregos-de-qualidade.shtmlDentre os diversos desafios que se colocam aosgovernos para geracao de empregos de qualidade, talvez um dos maiores sejadiagnosticar os problemas do mercado de trabalho. Sua dinamicidade, muitasvezes rotulada como imprevisibilidade, demanda um olhar estrategico e impoe aoPoder Publico a necessidade de estar constantemente alinhado ao cenarioeconomico.Em se tratando de mercado de trabalho, cadamomento exige um ajuste especifico, do intervencionismo a flexibilizacao, apertae dai afrouxa. Nessa linha, e preciso exigir dos governos a atuacao incisivaem duas frentes complementares: o diagnostico tempestivo dos movimentos domercado, e o estabelecimento de diretrizes que fornecam condicoes favoraveis ageracao de empregos. E ainda fundamental reduzir o tempo transcorrido entreplanejamento e execucao, sob o risco de comprometer toda a efetividade da acao.As leis e politicas de trabalho vigentesno pais tem como base o contexto de seculos passados. Nesses idos, os dias setranscorriam sobre panos de fundo diferentes dos atuais. Em meados do seculoXX, surgiram politicas voltadas ao grande contingente de desempregados,notadamente as do Sistema Nacional de Emprego (SINE). Ja no inicio dos anos2000, o que se ve e um consideravel crescimento da economia brasileira. Emconsonancia com o contexto nacional, Minas Gerais tem desfrutado dos sabores detaxas de desemprego progressivamente mais baixas e nao raro novas empresas einvestimentos sao anunciados. Ao mesmo tempo, a Justica do Trabalho amplia seusolhares aos direitos dos empregadores e ja e possivel questionar apressuposicao generalizada de hipossuficiencia do trabalhador na relacao detrabalho.Fato que comprova o descompasso atual entregovernos e mercado e o panorama das instituicoes de ensino superior no Brasil.Numeros oficiais do Ministerio da Educacao (MEC) apontam a existencia de 1.145escolas de Direito, 1.972 de Pedagogia e 2.079 cursos de Letras. Enquanto isso,continuamos com 399 faculdades de Engenharia Civil, 571 cursos de Sistema eTecnologia da Informacao e apenas dois cursos nas areas de Petroleo e Gas. Alemdisso, a Confederacao Nacional da Industria (CNI) publicou que o pais tem um deficitde 75 mil engenheiros.Diante desse novo cenario, o Estado nao pode maisse eximir de questionar suas respostas as demandas de um mercado cada vez maisdinamico e exigente. Nesse ambito, o planejamento estrategico figura comoiniciativa essencial para tracar caminhos que conduzam ao desenvolvimentoeconomico. Tal planejamento deve ser realizado considerando a um so tempo, leiturasterritorializadas do mercado de trabalho e objetivos de desenvolvimentoregional, uma vez que cada localidade traz sua realidade singular.O Governo de Minas conta hoje com instituicoesgerenciais capazes de levar a cabo o planejamento estrategico do trabalho eemprego. Nao e dificil imaginar as mais de 130 unidades de atendimento da redeSINE em todo o estado como termometros do mercado de trabalho local. Asinformacoes produzidas de forma descentralizada podem assim subsidiardiretrizes de governo e se transformarem em metas tangiveis, a seremrigorosamente monitoradas.Em se tratando de politicas publicas detrabalho e emprego, e preciso questionar-se e avancar sempre, acompanhando egerenciando as rapidas mudancas externas, sem perder de vista o objetivo ultimodo desenvolvimento economico. E e imperativo faze-lo rapidamente, afinal os babyboomers estao se aposentando e a Geracao Y chega ao mercado detrabalho, invadindo-o de forma impactante com demandas e visoes de mundo distintas.Gustavo Garcia Vieirade