Para os homens que vao pra balada hoje ou encontrar aquela gata que estava a tempos querendo conquistar... ai esta tres super dicas... mulheres adoram homens descolados, nao tao deslaixados e nem tao chamativos... simplesmente casual e encantador ^^ Arrazem. Uma dica de Inverno... para deixar os homens na moda.O look todo preto, que e bem basico e super fashion.O look mais informal, concluindo com um lindo Echarpe pra concluir o modelito e quebrar com um efeito mais descolado...pra nao parecer tao basico;E o outro e um look mais despojado, que foge de todas as regras utiliza cores fortes e equilibradas, que da efeito de pessoa fashion e desapegada. Tem aquelas festinha basica pra ir, baladinha com os amigos ou encontro com o carinha que vc conheceu na faculdade ou no trabalho? e esta cansada daquele pretinho basico de sempre? Vamos ousar, que tal? para uma super Dica este vestido super descolado, com abertura sensual nas costas, coladinho...super sexy e elegante... Aline Morais adoooora, e tenho certeza que ela arrazou na 0ocasiao... e aiii gostou da dica? entao ouse e seja feliz... Mulher Moderna adora fazer a diferenca ;) O formador e um facilitador de aprendizagem por isso tem como tarefa principal levar os formandos a aprender. Isto quer dizer que deve ser capaz de criar situacoes que favorecam a aprendizagem. A aprendizagem e a capacidade de que quotidianamente necessitamos para responder adequadamente as diferentes solicitacoes e desafios que se nos colocam na nossa interaccao com o meio.Sera que existe um unico tipo de aprendizagem, ou seja, aprende-se sempre da mesma maneira, independentemente do objectivo da aprendizagem? Por exemplo, durante um curso de formacao quando se solicita aos formandos: que reproduzam um determinado conceito teorico; que a partir dos conceitos teoricos transmitidos resolvam um problema; que facam uma demonstracao pratica. Sera que nas tres situacoes apresentadas esta presente o mesmo tipo de aprendizagem e serao os mesmos os processos cognitivos (mentais) em jogo?Para se conseguir realizar as diferentes tarefas constatamos que, provavelmente, existem varios tipos de aprendizagem e diferentes processos cognitivos.Para que o formador consiga cumprir a sua tarefa de facilitador de aprendizagem e necessario que compreenda o que se passa na cabeca do sujeito que aprende. Esta analise pode ajuda-lo a planificar a formacao de modo a rentabilizar os processos internos intervenientes na aprendizagem. Com o intuito de auxiliar os utilizadores/futuros formadores a atingirem estes objectivos, o presente modulo vai abordar um conjunto de conceitos e reflexoes sobre: conceitos e caracteristicas da aprendizagem; teorias, modos/modelos/mecanismos de aprendizagem; processos, etapas e factores psicologicos da aprendizagem; fontes e metodos de motivacao. Ideias a reter a aprendizagem tem um caracter pessoal; a aprendizagem nao se ve em si mesma, mas apenas nos seus efeitos, ou seja, nas modificacoes que opera no comportamento exterior, observavel do sujeito; a contrapartida exterior da aprendizagem, traduz-se em accoes que o sujeito nao era capaz de realizar antes, e que passa a conseguir depois do periodo de aprendizagem; e atraves das manifestacoes exteriores que se ve se o sujeito aprendeu, mas estas so se revelam se no interior do