haver risco grave e iminente a seguranca e saude dos trabalhadores; i) colaborar no desenvolvimento e implementacao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados a seguranca e saude no trabalho; j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clausulas de acordos e convencoes coletivas de trabalho, relativas a seguranca e saude no trabalho; l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da analise das causas das doencas e acidentes de trabalho e propor medidas de solucao dos problemas identificados; m) requisitar ao empregador e analisar as informacoes sobre questoes que tenham interferido na seguranca e saude dos trabalhadores; n) requisitar a empresa as copias das CAT emitidas; o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevencao de Acidentes do Trabalho SIPAT; p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevencao da AIDS. 5.17 Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessarios ao desempenho de suas atribuicoes, garantindo tempo suficiente para a realizacao das tarefas constantes do plano de trabalho. 5.18 Cabe aos empregados: a) participar da eleicao de seus representantes; b) colaborar com a gestao da CIPA; c) indicar a CIPA, ao SESMT e ao empregador situacoes de riscos e apresentar sugestoes para melhoria das condicoes de trabalho; d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendacoes quanto a prevencao de acidentes e doencas decorrentes do trabalho. 5.19 Cabe ao Presidente da CIPA: a) convocar os membros para as reunioes da CIPA; b) coordenar as reunioes da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisoes da comissao; c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; e) delegar atribuicoes ao Vice-Presidente; 5.20 Cabe ao Vice-Presidente: a) executar atribuicoes que lhe forem delegadas; b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporarios; 5.21 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terao as seguintes atribuicoes: a) cuidar para que a CIPA disponha de condicoes necessarias para o desenvolvimento de seus trabalhos; b) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcancados; c) delegar atribuicoes aos membros da CIPA; d) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; e) divulgar as decisoes da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; f) encaminhar os pedidos de reconsideracao das decisoes da CIPA; g) constituir a comissao eleitoral. 5.22 O Secretario da CIPA tera por atribuicao: a) acompanhar as reunioes da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovacao e assinatura dos membros presentes; b) preparar as correspondencias; e c) outras que lhe forem conferidas. DO FUNCIONAMENTO 5.23 A CIPA tera reunioes ordinarias mensais, de acordo com o calendario preestabelecido. 5.24 As reunioes ordinarias da CIPA serao realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado. 5.25 As reunioes da CIPA terao atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de copias para todos os membros. 5.26 As atas devem ficar no estabelecimento a disposicao da fiscalizacao do Ministerio