Como e bom ver o povo assistindo um espetaculo de teatro. Mesmo com a chuva fina que estava caindo, o pessoal ficou para assistir o espetaculo. Era nossa chegada em Belem na circulacao do La Fabula e nao poderia ter sido melhor. E com seus pares, os sonhadores que buscam a renovacao da alma, da carne, do mundo encerramos mais um ano de atividade. E que ano. Circulamos por ai. Em Sao Luis dancamos tambor de crioula; em Salvador, banho de mar; no Rio subimos e descemos o Vidigal para uma das mais impressionantes experiencias de nossas vidas; em BH um encontro com o pessoal do Grupo Galpao. Passeamos pelas pracas da Regiao Metropolitana de Belem com espetaculo La Fabula, de autoria e direcao de Ester Sa, nossa parceira de sonhos e delirios. Que venha 2012 para mais uma vez irmos ao encontro do desconhecido e de nos mesmos. Sigamos em frente. Podemos perceber a logistica como a administracao integrada de materiais com a distribuicao fisica, ou seja, as duas principais etapas do processo logistico empresarial. Ressaltando que as referidas etapas precisam de atividades logisticas muito semelhantes, para nao dizer iguais; diferindo apenas no fato de o suprimento lidar com materias-primas e a distribuicao fisica, com os produtos acabados (elaborados). O processo logistico possui tres etapas:*o suprimento;*a producao;*a distribuicao fisica, que abraca varias atividades interdependentes.As atividades de distribuicao fisicas mais relevantes sao:*projeto, especificando metodos de producao dos produtos (PLANEJAMENTO);*programacao;*processamento de pedidos;*fabricacao;*gestao de estoques;*controle de qualidade;*manutencao;*transporte/expedicao. Ve-se que os processos logisticos e seus desdobramentos sao dependentes de um planejamento estrategico para que atinjam um dos principais objetivos da logistica empresarial: enxugar os custos! No Brasil vemos muito sobre a necessidade de se avancar e acompanhar as ultimas tecnologias desenvolvidas para se ter empresas mais solidas e competitivas quanto o mercado global.Neste sentido temos alcancado bons resultados, investindo em tecnologias de ultima geracao, maquinarios, hardwares e softwares que oferecem os melhores resultados possiveis, em cada segmento de atuacao das empresas brasileiras.No entanto nos deparamos com uma nova e preocupante problematica no ambito organizacional, sao muitas as vagas de emprego sem ocupacao por nao termos pessoas capacitadas para acompanhar esta evolucao do pais com relacao as novas demandas do mercado.Este fato tem levado empresarios e o proprio pais a uma angustiante posicao e situacao, pois existem sim vagas disponiveis, mas nosso capital humano esta ainda em formacao e a necessidade de gestores e colaboradores devidamente capacitados e urgente, mas teremos que aguardar a "colheita" destes profissionais a medios e longos prazos.Se por um lado podemos ficar felizes com os passos alcancados, relacionados aos investimentos feitos na infra-estrutura das organizacoes brasileiros, nos encontramos ainda engatinhando no processo de desenvolvimento intelectual para acompanhar esta nova forma tao dinamica e informatizada de se administrar um organizacao.Teremos que ser pacientes e aguardar que o corpo estudantil brasileiro atual cresca e se desenvolva de tal forma, tornando-se capaz de acompanhar a evolucao tecnologica que tanto primamos quando economia emergente, e de desta forma os primeiros passos a maturidade ao capital intelectual, adquirido em nossas instituicoes de ensino. Acontecera do dia