Ingredientes:(Para 12 crepes de 16 cm)1 xicara de agua gelada1 xicara de leite gelado4 ovos grandes1/2 colher (cha) de sal2 xicaras de farinha de trigo4 colheres (sopa) de manteiga derretidaBata todos os ingredientes no liquidificador em velocidade alta por 1 minuto. Leve a geladeira por pelo menos 2 horas. Unte levemente uma panquequeira de teflon ou ferro com oleo. Leve ao fogo medio ate comecar a sair fumaca. Retire do fogo e despeje cerca de 1/4 de xicara da massa, inclinando a panquequeira de modo que a massa alcance toda a superficie e que fique bem fina. Volte ao fogo e deixe por cerca de 1 minuto. Ele estara pronto quando soltar facilmente ao mexer a panquequeira. Vire o crepe e deixe o outro lado por 30 segundos. Esse lado deve ser o que fica pra dentro. Repita o processo com o restante da massa.Fonte: The French Chef Cookbook [Julia Child]. Porque ainda hoje as empresas buscam colaboradores sem o perfiladequado para o cargo vago na empresa?Nao significa que os candidatos nao tenham qualificacao (certificadose diplomas) para a funcao, mas as pessoas escolhidas nao tem operfil necessario para a vaga. Eles ate tem um belo curriculo, masnao estao aptos para exercerem a vaga (ou funcao).Nos meus estudos aliados a minha vivencia profissional me deparocom pessoas com um baita curriculo, mas nao gostam de trabalharcom pessoas ou nao sabem trabalhar sendo que a funcao ou cargoassim exige dos colaboradores por exemplo.Conheco pessoas que estao em postos chaves em algumas empresasque nao tem a habilidade de trabalhar com pessoas sendo que assuas funcoes lidam diretamente com pessoas.Sera que nao tem profissionais nas empresas que observam estasituacao.Nos livros temos excelentes conceitos de como contratar e buscarcolaboradores com os seus perfis adequados, mas na realidade o quevejo sao exatamente o contrario.Sao empresas que se encantam pelo curriculo (papel), mas comopessoas para a funcao nao tem o perfil adequado.O que sera que acontece com os profissionais que escolhem ouindicam estes profissionais e mais eu na posicao de Gerente deuma empresa nao observo esta situacao e nao tomo uma posturaprofissional. O que acontece?Minha area e Gestao em TI (Administracao em TI) e gosto da area edos estudos. Estou crescendo sempre e aprendendo cada dia mais.Abracos com saude e paz. Dia 23/07/2011 (sabado).Dia emocionante e de muito trabalho, mas valeu cada segundo do dia pelas apresentacoes dos nossos alunos.Parabens a todos os participantes pela garra e vontade em participar.Parabens para a Equipe da Filial 12 - Escola QI Viamao pela dedicacao e apoio.Mostra Profissional QI Viamao 2Abracos com saude e prosperidade.Raul de Freitas. Compartilho imagens e sons para a nossa abundancia pessoal e planetaria.Espero que gostem.Na Luz de Deus que nunca falha! Introducao a Ciencia da Computacao - ENRICO GIULIO FRANCO POLLONI, Ricardo Daniel Fedeli, Enrico Giulio Franco Polloni - Google Livros: 'via Blog this' MANUTENCAO de micros e notebooks. Windows e Linux. Redes. Aulas particulares.Ligue agora: 8427-1341/9288-4680/3233-9065/3212-3822. c/ Raul ou Daniel. Compartilho uma excelente dica:7-Zip: uma otima alternativa para a descompactacao de arquivos .rar e .zipOs arquivos compactados (.rar, .zip, etc) necessitam de um software especifico, capaz de