pagamento, desde que nao decorram prejuizos salariais para o empregado.4a - O horario de trabalho a ser cumprido pelo empregado, sera de 44 horas semanais com descanso semanal aos domingos ou conforme acordo entre as partes e o sindicato da classe, firmando prorrogacao ou compensacao de horario.5a - Fica estipulado, nos termos do que dispoe o art. 469, 1o, da CLT, que o empregado acatara em qualquer tempo, ordem da empregadora, para prestacao de servicos nao so na localidade da celebracao do contrato de emprego, como em qualquer localidade territorio nacional, quer essa transferencia seja transitoria quer seja definitiva.6a - Correra por conta do empregado, seu transporte para o local de trabalho, do trabalho para residencia e a alimentacao. Na hipotese da empregadora vir a fornecer qualquer dessas vantagens, o fara liberalmente sem que este fato importe em obrigacoes futuras, exceto para os transportes.7a - No caso de rescisao imotivada do presente contrato por iniciativa de quaisquer das partes, antes de expirado o termo ajustado, aplicar-se-a o preceituado nos arts. 479 e 480.8a - O empregado devera obedecer e cumprir o regulamento interno da empregadora, cuja copia recebe no presente ato, constituindo justa causa para dispensa, a infracao de quaisquer de seus dispositivos.9a - Na eventualidade do empregado causar qualquer dano aos bens que constituem o patrimonio da empregadora, reserva-se esta o direito de descontar do empregado, o saldo que contra este resultar na apuracao do fato, sem prejuizo, outrossim, da aplicacao da penalidade cabivel, quando o fato se constituir em ilicito contratual.10a - Permanecendo o empregado em suas funcoes, apos o prazo aqui estabelecido, as clausulas constantes deste instrumento contratual, continuarao em vigor.Local e Data.Assinatura das partes. 9. ACORDO DE PRORROGACAO DE HORAS A duracao do trabalho normal para os empregados urbanos ou rurais e limitada em 44 horas semanais ou 8 horas diarias.No entanto, a jornada maxima diaria podera ser prorrogada ate mais 2 horas, desde que pagas com adicional de no minimo 50% a do horario normal, (Constituicao Federal/1988, art. 7, inciso XVI). 9.1 Trabalhador menorPara o trabalhador menor, a prorrogacao da jornada normal esta sujeita a algumas restricoes. So e permitido ao menor exceder a jornada normal de trabalho por meio do sistema de compensacao, mediante acordo ou convencao coletiva ou em caso de forca maior, ate no maximo de 12 horas, com salario acrescido de adicional de horas extras de 50%, desde que seja imprescindivel para o funcionamento do estabelecimento (art. 413 da CLT). A empresa devera comunicar o ocorrido a Delegacia Regional do Trabalho, por escrito, dentro do prazo de 48 horas. 9.2 Modelo de Acordo de Prorrogacao de HorasACORDO PARA PRORROGACAO DE HORAS Pelo presente acordo para prorrogacao de horas de trabalho, firmado entre a empresa ..................................... e o empregado.................................... fica convencionado que: 1 - A jornada de trabalho dos empregados acordantes sera de ............................2 - O intervalo para repouso e/ou alimentacao sera de ................................... horas as................. horas.3 - A duracao do trabalho diario sera prorrogado por .................................horas, sendo consideradas extras e pagas conforme percentual abaixo.4o - A remuneracao de trabalho sera a seguinte:Hora normal