Nao esquecamos que o assedio moral, ou como chamam os britanicos(mobbing) termo que vem do estudo do comportamento animal (etologia) ecomumente visto em documentarios sobre a sobrevivencia na selva. E comum entre diversos mamiferos a predacao do mais lento, do doente oudo isolado, mesmo que nao seja lento ou doente. O assedio animal, assim como oassedio moral no trabalho, depende de circunstancias favoraveis ao ostracismopara que se isole a presa.Mesmo quando a vitima e competente, o isolamento vai minando a confianca, a vitalidade e sangra aos poucos desestabilizando como se costuma dizer ate queo empregado (tal como um animal perseguido na selva) escorrega, cai e vira carnede frigideira e banquete para abutres.Foge ao escopo deste artigo explicar porque as coisas ocorrem destamaneira. E importante que saibamos como elas ocorrem na atualidade e como nosproteger. As condutas predatorias evoluem como as do crime organizado. Mudam-se oscontroles e os cenarios e logo vemos novas formas, para se adaptar as novasleis e situacoes. Muda a topografia do comportamento e mantem-se a funcaopredatoria, que nao deixa de cumprir os objetivos e resultados implicitos nascondutas de AMT. Ate mesmo os paises terceirizam algumas maldades para fugir acriminalizacao. E o caso de paises que contratam mercenarios para torturar e fazeroutros servicos sujos nas guerras. A terceirizacao de malfeitos encontra-se em outras esferas davida publica e privada. No Brasil temos diversos setores de servicos publicosque sao terceirizados. Estaterceirizacao torna mais facil contratar, demitir e punir ou seja, estabelecercondutas coercitivas para produzir numeros para eleicoes a custa de pessoas queadoecem. Embora nao se possa generalizar uma Organizacao Social de Saude (OSS),por exemplo, pode evitar os controles previstos e associar o mauuso do dinheiro da Saude Publica ao abuso de poder no trato com ostrabalhadores. Deixar que as empresas encontrem solucoes com seus proprios acertos eerros e como aguardar que uma pessoa aprenda a ler e escrever por contapropria. Vamos ter uma aprovacao automatica de analfabetos funcionais. Jaconhecemos este cenario. Para ser mais proximo do que conhecemos, e deixar queas relacoes entre empregados e empregadores se autorregulem a semelhanca do quese esperava acontecer com o deus Mercado Financeiro coordenado pelo FMI,agencias de risco e outros. Ja sabemos no que deu a economia mundial e naoprecisamos esperar para ver quantos mais vao adoecer e morrer em condicoes detrabalho desumanas.Entao, por um principio de precaucao, nao recomendo que se busque apoiodentro da empresa antes que haja diversos apoios fora dela. Ja falei daimportancia da familia e dos amigos de fora. Esta ajuda nao pode se limitar aouvir queixas. Ouvir queixas nao muda a situacao. Os vitimados de assedio moralno trabalho precisam mudar e/ou sair da situacao. E quando saem da situacaoficam outras pessoas como potenciais vitimas. E indispensavel consultar um advogado trabalhista. Por mais que a midiadivulgue orientacoes, quando a coisa ocorre em nossa casa, nao se podeprescindir de um advogado de confianca. Isto, depois de termos uma rede deapoio familiar e de amigos, que com seus olhares de fora, podem escutar asqueixas e ajudar e/ou acompanhar na busca das proximas fontes de enfrentamento.Precisamos ser muitos para enfrentar uma organizacao para nao sucumbirmos.