Bancarios estao sendo obrigados a vender dez dias Marcar o periodo de ferias do trabalho tem sido mais um motivo de estresse para os funcionarios do Banco do Brasil. Segundo denuncias feitas a varios sindicatos filiados a Fetrafi-RS, alem de impedir que os funcionarios gozem as ferias no verao em periodo integral, o banco esta obrigando a venda de dez dias caso escolham esta estacao do ano para descansar, sem a opcao de fracionar o restante. O problema nao e a limitacao em vinte dias durante o verao, mas o fato a obrigatoriedade da venda de dez dias, caso o funcionario queira gozar as ferias de dezembro a fevereiro, explica o diretor da Fetrafi-RS e membro da Comissao de Empresa dos Funcionarios do BB, Ronaldo Zeni.A situacao dos funcionarios da PSO no Rio Grande do Sul e ainda pior. Neste caso, o Banco do Brasil nao esta permitindo o fracionamento das ferias ate mesmo no inverno. De acordo com o dirigente sindical, a Fetrafi-RS esta solicitando uma reuniao especifica com a GEPES/RS Gestao de Pessoas, para discutir o problema.Veja o que diz o Acordo Coletivo de Trabalho do BB:CLAUSULA TRIGESIMA OITAVA: FERIAS A Escala de ferias sera elaborada anualmente pelo administrador ou superior imediato, com a participacao dos funcionarios de cada unidade. Paragrafo Unico Aos funcionarios com idade superior a 50 anos, mediante manifestacao expressa, serao permitidos o parcelamento e a antecipacao de ferias, na forma do Regulamento Interno do Banco. *Fetrafi-RS Tulio Zamin recebeu representacao dos bancarios nesta quarta-feira Uma comissao integrada por membros do GT Carreira/Banrisul, Comando dos Banrisulenses, Fetrafi-RS, SindBancarios e sindicatos do interior foi recebida no inicio da tarde desta quarta-feira pelo presidente do Banrisul, Tulio Zamin. Durante a breve reuniao, ocorrida na Direcao Geral do banco, o movimento sindical formalizou a entrega da proposta de Plano de Carreira elaborada pelo GT a partir do trabalho feito desde 2011. A proposta foi constituida a partir de estudos tecnicos sobre as possibilidades de evolucao da carreira no Banrisul e teve subsidios de dois seminarios estaduais especificos, promovidos pelo movimento sindical para discutir o tema com os bancarios de base. A proposta que estamos entregando e fruto de muita discussao, acumulo, seminarios, reunioes com delegados sindicais e colegas de diversas agencias, resultando em um projeto democratico. Este nao e o fim, uma vez que ainda temos questoes importantes a serem discutidas na Comissao Paritaria, como a nomeacao de cargos em comissao. Para encerrar, reafirmo que a nossa proposta reflete os anseios dos banrisulenses, disse a diretora da Fetrafi-RS, Denise Falkenberg Correa. O presidente do SindBancarios, Mauro Salles, destacou que o conteudo do Plano de Carreira dialoga com as expectativas e necessidades da empresa e dos banrisulenses. Visa modernizar e facilitar a gestao, estimulando a motivacao profissional. A forma como foi construido, com os proprios trabalhadores, reflete a realidade do banco. E preciso definir um cronograma para abrirmos as negociacoes e os debates sobre a proposta que esta sendo apresentada, destacou Salles.Tulio Zamin justificou a contratacao de uma consultoria para auxiliar ajudar e facilitar o trabalho da Comissao Paritaria sobre Plano