SEGUNDA - LICENCA PARA DOACAO VOLUNTARIA DE SANGUESera considerada dispensa ao trabalho, sem prejuizo da remuneracao, limitada a 01 (um) dia para cada ano de trabalho, o empregado que solicitar licenca para doacao voluntaria de sangue, devidamente comprovada. Saude e Seguranca do TrabalhadorCondicoes de Ambiente de TrabalhoCLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - LOCAL PARA DESCANSOOs empregadores deverao manter local para descanso adequado dos seus empregados nos intervalos.Equipamentos de Protecao IndividualCLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - EPI - UNIFORMES E MATERIAIS DE BOLSOSempre que for exigido pelo empregador o uso de uniforme, inclusive calcados, EPI (equipamento de protecao individual) ou material de bolso (termometro, tesoura, garrote e caneta) deverao, os mesmos, serem fornecidos sem onus ao empregado.No caso de haver quebra ou inutilizacao do material utilizado, ficam os empregados dispensados do pagamento do mesmo quando no desempenho da sua funcao e desde que apresentem o material danificado e tenham agido sem dolo. Exames MedicosCLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - EXAMES MEDICOSOs empregados pertencentes a categoria profissional representada pelo suscitante nao se oporao a realizacao de exames periodicos, quando solicitados pelo empregador.Os exames medicos periodicos, inclusive o demissional, poderao ser acompanhados de exames complementares realizados de acordo com a legislacao e a criterio do medico do trabalho avaliador, prevalecendo as determinacoes constantes na portaria MTE n: 3.214/78 e suas alteracoes posteriores, em suas Normas Regulamentadoras NR 15 - Atividades e Operacoes insalubres e NR 7 - programa de Controle Medico de Saude Ocupacional.Aceitacao de Atestados MedicosCLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - ATESTADOS MEDICOS E/OU ODONTOLOGICOSQuando o empregador oferecer servicos de assistencia medica ou odontologica, somente serao aceitos atestados para justificativa ou ausencia ao trabalho, quando por esses emitidos. Excetuando-se quando ocorrer situacoes emergenciais, em dias de descanso, quando entao serao aceitos atestados de outros servicos medicos ou odontologicos, inclusive particulares ou convenio de saude, submetendo-os ao abono do servico medico fornecido pelo empregador, mediante comprovacao no dia de retorno ao trabalho.No atendimento medico de filho menor de 12 (doze) anos ou invalido de qualquer idade, serao consideradas dispensas do trabalho, sem prejuizo da remuneracao, o atraso ou ausencia do empregado nas horas de efetivo atendimento medico de filho menor, ate o limite de uma vez por mes desde que haja comprovacao no primeiro dia de retorno ao trabalho do empregado, atraves de atestado medico competente, contendo o horario de atendimento. Campanhas Educativas sobre SaudeCLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - PROIBICAO DE FUMARFica proibido ao empregado fumar nas areas fisicas das empresas.Relacoes SindicaisSindicalizacao (campanhas e contratacao de sindicalizados)CLAUSULA TRIGESIMA OITAVA - QUADRO DE AVISOSOs empregadores permitirao a afixacao de avisos e comunicacoes do Sindicato suscitante sem conteudo politico-partidario, religiosos ou ofensivo aos empregadores, em quadro mural de facil observacao e localizado proximo ao relogio ponto.Garantias a Diretores SindicaisCLAUSULA TRIGESIMA NONA - DISPENSA DIRIGENTE SINDICALAssegura-se a dispensa, sem remuneracao, de 01 (um) dirigente sindical por empresa para participar de Assembleias e Reunioes Sindicais devidamente convocadas e comprovadas, de ate no maximo, 05 (cinco) dias por ano, mediante comunicacao previa de, no minimo, 10 (dez) dias de antecedencia.Contribuicoes SindicaisCLAUSULA QUADRAGESIMA - MENSALIDADES SOCIAISAs empresas se comprometem a descontar de seus empregados as mensalidades sociais dos relacionados como