os outros componentes que influenciavam na obtencao sucesso.A primeira tentativa para incluir os factores emocionais no QI foi o "Sucess Intelligence" (Inteligencia do Sucesso), um conceito desenvolvido por Howard Gardner. Segundo Gardner, o QI pode prever o sucesso apenas se se incluirem componentes adicionais a tradicional inteligencia "verbal", "matematica" e "visual". O "Sucess Intelligence" (Inteligencia do Sucesso) tem sete componentes, de acordo com Gardner:Verbo-LinguisticoLogico-MatematicoVisual-EspacialMusicalCorporal-CinestesicaInterpessoalIntrapessoalOs primeiros tres componentes (verbal-linguistico, logico-matematico, espacio-visual) estao incluidos no conceito tradicional de QI. Os componentes musicais e corporal-cinestesicos reflectem um nivel geral de capacidade em importantes actividades desportivas e musicais. Os dois ultimos componentes, inteligencia interpessoal e intrapessoal, relacionam-se com as emocoes e sao os antecessores da actual definicao de QE.Por volta de 1990, Salovey e Mayer cunham o termo "Emotional Intelligence" (Inteligencia Emocional). Ambos formulam a Inteligencia Emocional QI ou QIE, como sendo independente do QI. O QE so se popularizou a partir de 1995, quando o livro de Daniel Goleman "Emotional Intelligence" foi publicado. Esse livro despertou o interesse do publico no conceito de QE o que acabou por levar a uma avalanche de artigos e livros. No final de 1990 a inteligencia emocional tornou-se uma das mais badaladas frases da psicologia contemporanea. Ao dia de hoje, o QE e reconhecido como a medida de um importante conjunto de competencias e o reconhecimento da sua importancia na determinacao do sucesso e evidente. Visao Completa da Psicologia HumanaQI + PersonalidadeHa mais de 100 anos, que psicologos tem vindo a medir o QI. Ha ainda mais tempo, os psicologos tem medido a personalidade humana. QI e personalidade foram pensados para descrever a psicologia humana completa. Os testes de personalidade mediam os tracos inerentes de personalidade e os testes de QI mediam as capacidades intelectuais. Isto foi pensado para ser uma medida completa da psicologia humana.No entanto, antes da introducao do conceito de QE existia um "fosso" pois existiam alguns tipos de competencias que nao pertenciam nem ao QI nem a personalidade. Alem disso, tambem era notado que QI nao se correlacionava bem com sucesso. E ha muito tempo sabido existirem outros factores,que nao o QI, que poderiam explicar o sucesso. Muitos destes tinham que ver com emocoes. No entanto, estes factores, eram muitas vezes vistos como parte da personalidade.Por exemplo, uma pessoa com pouca inteligencia pode ser bem sucedida porque e uma "pessoa sociavel" ou porque esta muito motivada. Por outro lado, uma pessoa de inteligencia elevada pode nao suceder por timidez ou falta de iniciativa.No entanto, as caracteristicas acima nao sao tracos de personalidade mas antes competencias de personalidade. Uma pessoa pode ter como traco de personalidade a introversao mas mesmo assim ter habilidade para ser uma "pessoa sociavel". Enquanto QI e QE descrevem um nivel de habilidade, a personalidade nao. Esta descreve os tracos estaveis da personalidade de uma pessoa. Estas caracteristicas nao dizem respeito a aptidoes. Nem o QI nem a personalidade sao capazes de abarcar o conjunto de habilidades que compoe o QE.QI + Personalidade + QECompletamos a nossa visao acerca da psicologia humana ao adicionar o conceito de QE aos conceitos de personalidade