Lembre-se:Para fazer a inscricao sera necessario nome, CPF, email, instituicao de ensino e curso de todos os participantes. Caso o nome da sua instituicao nao esteja na lista, entre em contato pelo "Fale Conosco" do site. Uma equipe podera ser formada por 2 a 5 integrantes. Para efetivar a sua inscricao sera necessario pagar a taxa de R$ 50,00 por equipe.http://www.desafio.sebrae.com.br/Inscricoes/Primeiro-Passo Se apegar aos resultados do passado e colocar um mundo de informacoes no curriculo, sao erros classicosQuando se trata de carreira e do desenvolvimento da trajetoria profissional, os erros nao estao reservados apenas aos desatentos e despreocupados. Pessoas inteligentes e bem-sucedidas tambem cometem alguns deslizes, e, o maior deles, e se considerar inteligente demais para cometer erros bobos. Na hora de procurar uma posicao, ha diversos erros possiveis de serem cometidos, inclusive por profissionais inteligentes. Lembre-se que a inteligencia pode tornar o profissional confiante demais, o que fatalmente leva a erros. Veja cinco erros estupidos que sao cometidos na busca por um emprego: Nao se apegue tanto aos resultados do passado - uma empresa nao vai contratar um profissional apenas por conta dos resultados que este obteve no passado. A contratacao se dara se o candidato conseguir demonstrar que sera capaz de entregar resultados para a empresa em questao. Existe uma sutil, mas importante diferenca aqui.Assim, ao inves de falar sobre suas promocoes passadas e sobre seu desempenho na empresa anterior, fale como voce esta preparado e como suas caracteristicas podem contribuir para o crescimento da nova organizacao. E isso que eles querem. Para isso, reserve um tempo para estudar quais os requisitos do profissional que estao procurando.Se voce souber, por exemplo, que a empresa tem planos de se expandir para a Asia, destaque o fato de voce ter feito um curso de japones, ou de algum negocio que fechou na regiao quando estava na empresa antiga, ou, ainda, quais suas competencias que te fazem o profissional perfeito para esse desafio. Isso sera muito mais util e interessante do que ficar ressaltando suas conquistas do passado.Excesso de informacao no curriculo nem sempre ajuda voce e e se considera um cara esperto. Voce tem uma vida interessante e varias informacoes que considera altamente necessarias para serem postas no curriculo. Lembre-se, porem, que os recrutadores estao interessados em apenas uma coisa: em como voce vai contribuir para a empresa.Logo, por mais que voce queria colocar todo tipo de informacao sobre voce, todos os cursos que ja fez ao longo da sua trajetoria profissional, lembre-se que o espaco do curriculo e limitado e o mais importante e selecionar as informacoes que realmente fazem sentido e sao importantes para a posicao que voce esta se candidatando.Por exemplo, se voce e um contador, se candidatando para uma posicao de analista senior, o fato de ter feito um curso de culinaria na Franca nao deve ser citado, pois o espaco deve ser preenchido com informacoes mais relevantes para a vaga em questao.Dando uma de espertinho muitos profissionais levam a entrevista de emprego para o lado errado. Acreditam que esse momento e uma batalha: de um lado o