Faco esta pergunta toda vez que penso, como depois da Enron e outros tantos escandalos no mundo corporativo; instrumentos como SOX ( Lei norte americana Sarbanes e Oxley ), tantos outros controles e ainda assim por mais divulgada essa ideia, alguns insistem em quebrar o ideal de etica dentro da empresa? Esquecendo o ponto cientifico tao bem trabalhado por gregos, eu me atrevo a trazer tres fatores para esta ocorrencia que sao: FACILIDADE, IMPUNIDADE, NECESSIDADE e o MEDO.Facilidade: nao podemos descartar a sabedoria popular que diz: a ocasiao faz o ladrao, a verdade e que a cada instrumento de controle e ponto critico identificado, no mesmo momento existe o desafio de quebra-los e esta para alguns como hackers este desafio e patologico. Lembro que na minha oportunidade de trabalho o proprietario da empresa era conhecido por lancar armadilhas para aplicar testes de confianca dentro de seus funcionarios.Necessidade: este e o padrao de defesa inicial, por aqueles que normalmente sao pegos em atos antieticos, e chamo desta forma, pois, apos tentar esta forma de defesa a outra e o ataque sobre o gestor ou empresa quando ocorre este fato.Medo: proprio da humanidade ha uma busca em seguranca e estabilidade algo improprio na vida; algumas pessoas poderiam colocar a ganancia, a inseguranca, mas como me atrevo humildemente em dizer que estes sentimentos nada mais sao do que um reflexo do medo de encarar sua realidade seja ela social ou economica.Impunidade: infelizmente podemos que ja e uma questao cultural principalmente no Brasil exemplos de impunidade, isso nao deixa de ser um fator estimulador para o ataque que a etica sofre todos os dias.Lembro na epoca de minha graduacao havia um jovem docente de 24 anos ministrava para meu grupo a disciplina de Sociologia, recem-chegado de um Doutor na Belgica ao pegar um de meus colegas colando ele apresentou uma inconformidade com o fato, na epoca confesso que achei certo exagero, ainda assim essa cena nao saiu da minha cabeca.Ainda hoje ao elaborar e aplicar minhas provas, ainda que permitindo a consulta e desta forma afastando a NECESSIDADE e o MEDO, ha aqueles que insistem em procurar burlar algumas regras.Isso mostra de forma pratica que a FACILIDADE e IMPUNIDADE sao fatores motivadores para acoes antieticas dentro do convivio social e que ultrapassa os muros das organizacoes.Algumas empresas para combater este mal de forma comportamental, costumam trabalhar com exemplos, punindo os atores deste triste cenario, ainda que preservando suas identidades.O grande desafio dentro do campo comportamental e transformar a etica em cultura, trazendo aos individuos de uma organizacao uma forma de vida dentro e fora da empresa, para que ele reconheca seus limites no convivio empresarial e social.Quem sabe quando trabalharmos neste sentido possamos economizar investimentos em leis e mecanismos de controle e direcionar para um bem maior. Motivacao em campo Entre 2008 e 2011, percorri muito chao. O que houve de novo? Praticamente nada. Luta ingloria, essa na educacao (nao e DA educacao, observe; e NA mesmo!).Sim, eu mudei. Confesso estar tristemente mudada hoje, 3 anos depois da ultima postagem nesse blog, que eu espero poder