Ola pessoal! Apos um tempinho sem postar estou de volta!!Olhem que interessante esta materia da Revista Isto e Independente - Comportamento.Disserta sobre o comportamento do profissional que ja esta sendo procurado pelo Mercado!!Boa leitura!!(Materia extraida do site: www.istoe.com.br)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------O profissional que o mercado querO mundo do trabalho vive sua maior transformacao desde a Revolucao Industrial e busca um novo tipo de pessoas. Agora o que vale mais e ter formacao diversificada, ser versatil, autonomo, conectado e dono de um espirito empreendedorDebora Rubin Esqueca tudo o que voce aprendeu sobre o mercado de trabalho. Estabilidade, beneficios, vestir a camisa da empresa, jornadas interminaveis, hierarquia, promocao, ser chefe. Ainda que tais conceitos estejam arraigados na cabeca do brasileiro quem nunca ouviu dos pais que ser bem-sucedido era seguir tal cartilha? , eles fazem parte de um pacote com cheiro de naftalina. O novo profissional, autonomo, colaborativo, versatil, empreendedor, conhecedor de suas proprias vontades e ultraconectado e o que o mercado comeca a demandar. O modelo tradicional de trabalho que foi sonho de consumo de todo jovem egresso da faculdade nas ultimas duas decadas esta ficando para tras. E a maior transformacao desde que a Revolucao Industrial, no seculo XVIII, mandou centenas de pessoas para as linhas de producao, segundo a pesquisadora inglesa Lynda Gratton, professora da London Business School e autora do livro The Shift: The Future is Already Here (A mudanca: o futuro ja comecou, em traducao livre).Nas novas geracoes esse fenomeno e mais evidente. Hoje, poucos recem-formados se veem fieis a uma unica empresa por toda a vida. Em grande parte das universidades de elite do pais, os alunos sequer cogitam servir a um empregador. Quando perguntamos onde eles querem trabalhar, a resposta e: na minha empresa, conta Adriana Gomes, professora da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), de Sao Paulo. Entre os brasileiros que seguem o modelo tradicional, a media de tempo em um emprego e de cinco anos, uma das menores do mundo, segundo o Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconomicos (Dieese) os americanos trocam mais, a cada quatro anos. O ritmo dinamico inclui mudancas de funcao, de empregador, e ate de carreira. O cenario atual contribui. Estamos migrando de um padrao previsivel para um modelo no qual impera a instabilidade, diz Marcio Pochmann, presidente do Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea). Quem apostar na estrutura antiga vai sair perdendo, segundo a professora Tania Casado, da Faculdade de Economia e Administracao da Universidade de Sao Paulo. Isso significa, inclusive, rever o significado de profissao. O que passa a valer e o conceito de carreira sem fronteiras, ou seja, a sequencia de experiencias pessoais de trabalho que voce vai desenvolver ao longo da sua vida, define Tania, uma das maiores especialistas em gestao de pessoas do Pais. Dentro desse novo ideal, vale somar cada vivencia, inclusive servicos nao remunerados, como os voluntarios, e os feitos por puro prazer, como escrever um blog.O conceito nao e novo. Surgiu em 1993 da mente futurista de Michael Arthur, professor de estrategia e negocios da Universidade Suffolk, nos Estados Unidos. So agora, quase 20