E PRECISO SABER VIVER !?Sindrome do Peter PanA imaturidade pode causar situacoes prejudiciais ao ser humano. Tanto no ambiente profissional, quanto no familiar. Por isso, a capacidade de amadurecer deve fazer parte da vida de cada um.O especialista em comportamento humano Wilson Mileris enfatiza que os imaturos insistem, mesmo ao atingir a idade adulta, em pensar e se comportar como criancas. Essa atitude os impede de se relacionar satisfatoriamente e compromete os resultados em todas as areas da vida. Particularmente a parte profissional.Mileris ainda ressalta que nos ambientes corporativos tambem pode ser encontrado esse tipo de comportamento. Ao observar alguns gerentes, e possivel perceber que eles falham em lidar com os conflitos e revezes da vida e dao vazao a sua imaturidade atraves de uma ira descabida.No ambiente corporativo, o especialista defende que as grandes liderancas, em algum elo da corrente de comando, precisam desenvolver caracteristicas de amortecedor. Se nao agir de uma forma madura, so pode esperar que a situacao fique pior. Afinal, cada um deles atua como um amplificador, passando adiante, de modo ampliado, suas queixas contra o chefe. Inevitavelmente, o resultado tende a piorar e isto da inicio a um crescente espiral de frustracao, enfatiza Mileris.Os sentimentos sao contagiosos e a equipe e influenciada pela emocao de seu lider e de seus membros (positiva ou negativamente). O fato e que os gestores, inteligentes emocionalmente, sao maduros e capazes de reconhecer como os proprios sentimentos afetam o desempenho no trabalho. Eles tem facilidade de enxergar o contexto geral numa situacao complexa, comenta o especialista.Portanto, e fundamental disseminar junto as pessoas que a imaturidade e uma geradora de fracassos e que mais gerentes-amortecedores devem fazer parte de uma empresa. Mileris explica que esse tipo de gestor pode ser encontrado entre os maduros emocionalmente que entendem a inteligencia emocional coletiva e o que separa as equipes de alto desempenho das mediocres. Uma vez que o desempenho profissional do grupo e diretamente proporcional a habilidade do lider e do time de lidar com o clima emocional e os relacionamentos interpessoais.Segundo alguns estudos, a imaturidade afeta o ajustamento do individuo a seu meio. Principalmente porque ele nunca esta disposto a sacrificar seus interesses em beneficio dos outros e, tampouco, consegue realizacoes a longo prazo. Por isso, o grupo acaba rejeitando-o.Para ilustrar melhor as situacoes em que a imaturidade atrapalha, o especialista cita um exemplo: o filho adolescente do diretor comercial bate com o seu carro esporte favorito. Este vem para o trabalho com aquele mau humor. A primeira coisa que ve sobre a mesa e o relatorio de vendas do dia precedente, que nao e muito mau. Ele chama o gerente de Marketing e estracalha-o. Este ultimo passa tudo ao responsavel pelas vendas que, naturalmente, desconta no pessoal do setor. O relatorio nao era assim tao ruim; por isso, os vendedores se entreolham com perplexidade e, falando figuradamente, tiram o dia de folga e vao cuidar da vida. Resultado: um relatorio de vendas realmente terrivel, no dia seguinte, repetindo-se a conduta do dia anterior. Mas, desta vez elevada a decima potencia. Fica evidente que