a unique approach to measure and optimize business impact. Human Resources Manager - Labor RelationsKey responsibilities are as follows:Generate polices and procedures to attend Brazilian legislationAccomplish with all legal requirements, administers personal activities anddocumentation, keep deep control on legal documents to attend legal and SOXproceduresInterface with Union Representatives in all matters regarding Labor Relationsand negotiation of agreements.Manage the control all Labor claims, supporting the attorneys in preparation ofthe defense; attend with the attorneys the audiences, evaluate with the supportof the attorney the level of accruals for each labor claimKeep close relation with plant leaders to assure a satisfactory internalorganizational climateDevelop programs and tools aim a deep employee involvement in the Co.initiatives and programsSupport management team in the implementation of polices and proceduresAdminister benefits plansResponsible for salary administrationAdminister HR services providers (Security, cafeteria, medical service, andothers)Develop action plan to address issues from the result of Global SurveyCoordinate de training programs according to annual training requirementsIdentify key people and new talents and develop a career plan to present toSteering CommitteeManage recruitment and selection of candidates (external or Internal-jobposting)Represents Albea in Municipality Authorities, Employers Organization, Union,Support management in reorganization initiativesMain Skills & ExperienceKnowledge / Degree: Graduated in Business Administration, Law degree,PsychologyExperience working in various departments of Human Resources, preferable inmultinational companiesProficiency in Labour laws and labour legislationDemonstrated proficiency in English oral and writtenProficiency in MS OfficeDesired Skills & ExperienceExperience in Fragrance, Cosmetics, Tubes, Metallization, Paint, Packaging andindustries.LocationMogi das Cruzes - SPAcesse www.vagas.com.br/v588785GERENTE DERELACIONAMENTOSGerente de Relacionamento de ParceirosNc games - Sao Paulo e Regiao, BrasilDescricao da vagaPlanejar e supervisionar as atividades de compras dos produtos comercializadospelo empresa, visando a manutencao do suprimento de um mix de produtos queatendam as necessidades dos clientes e os objetivos e politicas da empresa emtermos de giro, margens de lucro e utilizacao de recursos financeiros. Definiros parametros para as negociacoes ou negociar diretamente com fornecedores asbases e condicoes para o fornecimento, visando a aquisicao de produtos comprecos e condicoes competitivos. Realizar visitas tecnicas a fornecedoresatuais e fuuros e desenvolver fontes alternativas de suprimento, visandoassegurar a continuidade de fornecimento dos produtos comercializados.Selecionar o mix de produtos, acompanhando as tendencias e necessidades domercado, sempre em sintonia com as politicas da empresa na area de marketing/vendas.Competencias e experiencias desejadasImprescindivel ter ingles fluente, experiencia no mercado de varejo.enegociacoes internacionais.Descricao da empresaThe biggest latin america games distributor.Informacoes adicionaisPublicado:20 de julho de 2012Tipo: Tempo integral Experiencia: Pleno-seniorFuncoes: Marketing Setores: Entretenimento Codigo da vaga:3427552Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3427552&trk=jobs_jig_jobsGERENTE REGIONALDE VENDASGerente Regional de VendasTalentFlux - Rio de Janeiro - RJ (Rio de Janeiro e Regiao, Brasil)Descricao da vagaAcompanhamento no desempenho de vendas da regional composta por mais de 10lojas. Responsavel pela qualidade da venda de acordo com indicadores do mercadofinanceiro. Manter o bem desempenho e a motivacao de sua equipe direta(supervisores comerciais) e indireta (promotores). Responsavel pelo treinamentode qualidade, de produtos e de gestao da equipe. Fara a gestao das lojas que selocalizam no municipio de atuacao, sendo assim, sera necessario deslocar-seentre as lojas para acompanhamento. Ter carro proprio sera um diferencial.Competencias e experiencias desejadasExperiencia em gestao de equipe comercial de loja.Experiencia em gestao rede de lojasDescricao da empresaPioneira em Recruitment Process