Hoje no Conjur saiu uma reportagem sobre os protestos de aluguel.Funciona assim: Determinado sindicato ou grupo pretende fazer uma manifestacao popular contra determinada causa, pessoa ou instituicao, mas nao tem gente suficiente para causar o efeito pretendido (divulgacao do protesto na midia, por exemplo).Agora ficou tudo mais facil. Basta entrar em contato com determinado sindicato e pedir a quantidade de manifestantes necessaria.Materia completa no link abaixo...http://www.conjur.com.br/2009-ago-04/40-cabeca-sindicatos-alugam-manifestantes-distrito-federal"Que Pais e esse?" mais sobre tecnologia e o Direito...Agora a noticia e sobre uma jovem que comentou em sua pagina no Facebook (similar a um Orkut), que o seu trabalho e empresa eram chatos. O seu chefe viu (afinal, que posta um comentario desse na internet esta assumindo esse risco) e achou por bem demiti-la.A noticia, publicada no Portal G1, segue na integra:Empresa demite jovem britanica por comentario negativo no FacebookKimberely Swann, 16, escreveu no site que seu trabalho era chato. Para chefe, isso equivale a divulgar informacao em quadro de avisos.A britanica Kimberely Swann, de 16 anos, foi demitida apos escrever no site de relaciomentos Facebook que seu emprego era chato. A jovem trabalhou por tres semanas no escritorio administrativo da empresa Ivell Marketing & Logistics, em Clacton (Essex), antes de ser demitida, diz o jornal Daily Mail. De acordo com Kimberely, seus chefes lhe entregaram uma carta informando sobre a decisao. Por conta dos comentarios feitos no Facebook sobre seu trabalho e a companhia, e considerando que voce nao esta feliz e nao gosta do que faz, achamos que seria melhor acabar imediatamente com sua contratacao na Ivell Marketing & Logistics, dizia o texto. A jovem se defendeu, dizendo nao ter escrito o nome da companhia no site. Ela admitiu, no entanto, ter afirmado que o trabalho era chato. Eles foram intrometidos, conferindo tudo. Acho que [o que aconteceu] e muito triste, faz eles parecerem ridiculos com essa atitude tao pequena, continuou. Eu trabalhava num escritorio administrativo. Claro que seria chato a principio, mas eu sabia que se tornaria mais interessante com o tempo. Eu era feliz la, apesar de eles dizerem que nao. Kimberely tambem disse nao considerar a decisao justa e acreditar que nao ha mais nada a fazer. Janette Swann, mae de Kimberely, classificou a situacao como repugnante. A empresa nem a questionou, pedindo que se explicasse. Nao e uma boa atitude olhar informacoes no Facebook e considerar algo que deveria ser pessoal. Isso nao deveria ser permitido, defendeu. ChefeEssa nao e a opiniao de Stephen Ivell, dono da empresa, que disse ter feito tudo como deveria. E uma empresa pequena, com ambiente familiar, e e muito importante que todos os funcionarios trabalhem juntos, em harmonia. Ela fez comentarios sobre seu trabalho no Facebook e convidou outros colaboradores da companhia a lerem, disse Ivell, segundo o Daily Mail. Para o dono da companhia, essa atitude equivaleria a escrever os mesmos comentarios em um quadro de avisos da empresa. Segundo ele, a manifestacao de desrespeito e insatisfacao abalou a relacao da funcionaria com a empresa, tornando-a insustentavel. Se esse exemplo fosse aplicado aqui no Brasil, poderiamos enquadra-lo no seguinte dispositivo da Consolidacao