Abrir uma empresa significa ter sob sua responsabilidade umanova equipe cuidadosamente escolhida por voce. Os metodos de escolha saodiversos: dinamicas de grupo, entrevistas, testes, redacoes entre muitosoutros. Porem, nao ha nada mais claro do que observar o dia a dia de cada umdos funcionarios para chegar a conclusoes certeiras.Por isso, decidi reunir aqui alguns dos perfis profissionaisque, ao serem identificados na sua equipe, deverao passar por uma drasticatransformacao, ou, no pior dos casos, ir embora. Sao profissionais que naoagregam nada de util ou eficiente a empresa e poderao sozinhos, leva-la aofracasso. Fique de olho!O BombeiroO bombeiro eaquele profissional nada organizado. Ele nao planeja nada, corre de la para ca,estressado e trabalha feito um maluco. Esta exausto, quase tendo uminfarto. Se alguem lhe pergunta: O quevoce esta fazendo?, indignado e desesperado ele nem responde, de tantotrabalho que tem pela frente, que nunca termina. Ele nao planeja nem se preparae depois de um dia de trabalho estafante, tem a sensacao de trabalhar demais,sem atingir resultados. E nao vai atingir mesmo, porque e preciso trabalhar beme direito, com planejamento e organizacao. Mas o bombeiro esta ocupado demaispara pensar nisso...O perfil do Nao da para fazer tudoEle se senteum verdadeiro burro de carga. Nao cabe mais trabalho nas costas dele! Comopodem pedir mais e mais coisas para uma pessoa so? Frequentemente ele e vistoandando e falando sozinho: O chefe endoidou, nao da para fazer tudo!. E assimele so faz o que e possivel, o que nao deu para fazer, paciencia.O perfil do E melhor nao mexerEsse,normalmente, e aquele funcionario mais velho. Ele nao gosta nada da ideia detrazer muita inovacao para o trabalho e se justifica alegando que E melhor naomexer no que esta bom, porque se mexer vai feder!. Na verdade, esseprofissional nao faz a menor ideia de como ele, com a sua experiencia e a suaidade, vai comecar do zero. Em prol do seu bem-estar mental e psicologico, eclaro que e muito melhor a empresa permanecer do jeitinho que esta, ate acabarcomo ele: obsoleta.O perfil do Isso eu ja viGeralmente eaquele profissional bem estudado e bem preparado. Tem MBA, fez otimasfaculdades e cursos no exterior. E por conta disso, nada para ele e novidade.Tudo ele ja viu. Palestras e Convencoes sao pura chatice, pois ele ja viu tudo.No coffee break ele se encosta ao colega e comenta cheio de orgulho: Isso tudoque ele falou eu ja vi. O problema e que existe uma grande diferenca entre vere fazer.O perfil da EmaEle definitivamente nao quer saber de seintrometer na vida da equipe. Para ele, e cada um por si. Pode ser vistocantarolando o bordao: Ema, ema, ema! Cada um com seus problemas!. Ele e naverdade o verdadeiro problema para a empresa. Comprometimento com a equipe euma das premissas basicas para se atingir o sucesso.Tome muitocuidado, afinal o seu negocio depende de pessoas e quando tudo parece igual,gente e que faz a diferenca.Sucessosempre,Claudio Tomanini ClaudioTomanini e hoje um dos maiores conferencistas brasileiros na area empresarial ede recursos humanos. Alem de palestrante hoje altamente requisitado, ele eprofessor de marketing e vendas de MBA da Fundacao Getulio Vargas.