ou ouviu de outros colegas, algo como:Vivemos uma obsolescencia inevitavel? Esgotamos nossa capacidade de ajudar as organizacoes?Sabiamente, te responderei: Depende!Depende de voce.Se voce continua ofertando os mesmos produtos e servicos desde o inicio da decada de 2000, a obsolescencia e o esgotamento ja podem estar bem proximos.A dinamica que rege o mercado glocal, e a mesma que orienta a nossa necessidade profissional de atualizacao... Bom, ao menos deveria ser. Nem todos seguem essa mesma linha de pensamento.Se voce se pergunta sobre como ajudar realmente as organizacoes nessa decada de mudancas exponenciais e transformacoes disruptivas, a noticia e MUITO boa. Tudo o que precisamos aprender de imediato ja esta imediatamente disponivel. Basta procurar.Sim, as oito habilidades listadas neste artigo, quando conquistadas e adicionadas ao seu portfolio de conhecimentos e experiencias, pode ter certeza, irao torna-lo um profissional pronto para atuar e avancar no seculo XXI.Nao estou dizendo que voce sera capaz apenas de entender e falar sobre o que esta acontecendo, e muito mais que isso. Estudando essas habilidades citadas, certamente, sera capaz de aplicar os conhecimentos e praticar o que e dito!Meu amigo, esse e o ponto. Saber aplicar.Voce e um profissional que precisa apresentar resultados, nao somente influenciar e estimular outros. Nao estou dizendo que saber se comunicar e gerar empatia sobre o tema nao e importante. Seria um contrassenso.Porem, nosso desafio e ainda maior. Precisamos todos os dias e no meio do caos, gerir, convencer, continuar, lutar, aplicar, insistir, motivar, insistir mais uma vez e, ufa, apresentar resultados...Pode acreditar. Essas habilidades sao conquistas que voce alcancara e utilizara na pratica imediatamente. Todas essas habilidades sao ferramentas complementares e essenciais, tanto para a transformacao que ja vivemos e ainda viveremos, quanto para o enfadonho mundo da realidade operacional desmantelada e sofrida que assola implacavelmente a maior parte das organizacoes.Se nesse jogo profissional voce precisa definir uma habilidade nesse momento para adicionar ao seu portfolio e melhorar sua capacidade de adequacao ao seculo das mudancas exponenciais, pare, pense e decida:1- Sou capaz de definir com riqueza de detalhes e muita clareza, quais sao as personas dos clientes e, assim, criar experiencias excepcionais em suas jornadas? Se for sim sua resposta, voce ja deve ser bom em Outside-in, jornada do cliente e design thinking. Siga para outra habilidade.2- Sei muito bem como descobrir e eliminar os mais variados tipos de desperdicios e defeitos nos processos, produtos e servicos das organizacoes. Verdade? Voce deve ser muito bom em Lean e 6 sigma. Siga para outra habilidade.3- Sempre que estou a frente de uma iniciativa organizacional, sou capaz de conduzir sua realizacao com maestria e de maneira consistente para entrega de seus resultados. Parabens. Voce e um bom gerente de projetos. Siga para outra habilidade.4- Nas acoes de desenvolvimento de solucoes de TI, sou agil e estruturado ao mesmo tempo, nao demoro muito tempo produzindo o que nao e essencial para o resultado. Sim? No minimo, voce deve ser bom em Scrum (Agile etc.). Siga para proxima.5- Quando preciso orientar e comprovar os ganhos dos investimentos organizacionais em novos projetos, produtos, etc., sei exatamente como