De repente, ir trabalhar virou um martirio e, ao chegar a empresa, o que o profissional deseja e que o seu expediente termine logo. Com toda essa insatisfacao profissional sera que pedir demissao e a saida mais indicada?Na opiniao do director executivo do Grupo Soma, Arlindo Felipe Jr., pedir demissao pode valer a pena nesses casos. "Se o profissional esta insatisfeito, e indicado que ele peca demissao, porque, por mais que ele se esforce, seu rendimento nao sera o mesmo, logo a empresa pagara por esse onus".Como decidir?No entanto, antes de se desligar da empresa, o profissional precisa avaliar alguns aspectos. O primeiro deles e a condicao financeira."A pessoa precisa se programar antes de pedir demissao e ter uma reserva financeira para isso. Alem disso, ela precisa ter em mente que quanto maior o cargo que ela exerce a dificuldade de recolocacao no mercado aumenta. Mas essa situacao pode nao ocorrer, se ela tiver um bom networking".Outro ponto a ser analisado, segundo Felipe Jr., e o motivo que levou esse profissional a tomar a decisao de pedir a demissao. "O profissional precisa checar qual e o real motivo que o levou a decidir pelo desligamento. So assim ele podera evitar que essa situacao ocorra novamente, em outra empresa".MedoMuitas pessoas tem medo de pedir demissao e, em outros processos selectivos, nao ser aprovado, porque esta fora do mercado de trabalho ha algum tempo. Porem, de acordo com Felipe Jr., um gestor que esta amparado pelo departamento de Recursos Humanos nao leva isso em consideracao."O que impede uma recolocacao e a qualificacao profissional. Cabe ao RH verificar a competencia de um profissional por meio de avaliacoes tecnicas. Alem disso, um profissional desempregado pode ter um diferencial competitivo, por exemplo, se a empresa contratante estiver precisando de alguem para inicio imediato. Nesse caso, ela escolhera um profissional que possa iniciar o seu trabalho imediatamente, e nao um que precisa de um tempo para poder comecar".Nos processos selectivosSe, por outro lado, o profissional decidiu nao sair da empresa em que esta actuando, mas comecar a participar de processos selectivos para mudar de emprego, fatalmente, ele nao escapara da pergunta: "Por que voce quer sair do seu actual emprego"?Nesse caso, Felipe Jr. ressalta que a sinceridade e fundamental. "Se o motivo for melhores salarios e beneficios, o profissional deve falar isso durante a entrevista. Se houve problemas de relacionamento, como uma discussao com o lider, o profissional deve falar que houve conflitos de ideias e ele optou por sair da empresa, mas que essa situacao fez com que ele aprendesse com isso".Fonte : Portal InfoMoney LISBOA - PROJECT MANAGERSomos uma das principais empresas de consultoria da Peninsula Iberica! Com escritorios em Barcelona, Madrid, Lisboa e Sao Paulo e um total de mais de 400 colaboradores, prestamos servicos de consultoria essencialmente a grandes e medias empresas. Oferecendo um vasto leque de servicos, muitos deles diferenciadores como a Gestao de Portfolios, Programas e Projectos numa vertente estrategica e operacional, a Aventia esta estruturada em 5 Linhas de Negocio diferentes: Professional Project Management, IT Governance, Servicos TI e Comunicacoes, Servicos