Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no OrkutMuitas empresas do mercado imobiliario principalmente as grandes construtoras nos ultimos anos investem na contratacao de grande quantidade de pessoas oferecendo uma excelente oportunidade de ganhar dinheiro como consultor de imoveis e isso tem atraido cada vez mais pessoas de diversas areas todos acreditando no sonho de ganhar muito dinheiro vendendo imoveis.Devido ao grande numero de empreendimentos principalmente nos grandes centros a maioria dessas empresas investe muito em publicidade em jornais, revistas, internet, televisao, pontos de vendas e varias acoes para atrair seus clientes. Esquecendo muitas vezes de investir o minimo e sua forca de vendas.A maioria dessas pessoas que sao contratados como consultores de imoveis nao tem experiencia no mercado imobiliario e na maioria das vezes nao recebem nenhuma estrutura para se manter no mercado ate realizar uma venda .O corretor de imovel e um profissional autonomo que depende concretizacao da venda do imovel para receber e sao credenciados no Creci, mas os profissionais contratados como consultores de imoveis deveriam ser tratados com mais respeito pelas empresas pois pela lei eles nao sao corretores de imoveis e se estao trabalhando em nome de uma empresa tem todos os direitos trabalhistas de um funcionario CLT.A justica tem reconhecido o vinculo empregaticio Na 17a Vara do Trabalho de Belo Horizonte, o juiz substituto Daniel Gomide Souza identificou uma fraude na contratacao de um corretor de imoveis por uma imobiliaria. A empresa admitiu a prestacao dos servicos, mas negou a natureza empregaticia da relacao com o corretor de imoveis apresentando um contrato de prestacao de servicos. O julgador constatou ainda que o reclamante nao possuia inscricao no CRECI, sujeitava-se as ordens, diretrizes e fiscalizacao do trabalho pelo empregador, trabalhava todos os dias, cumpria escalas de plantoes elaboradas pelo gerente da Reclamada, era obrigado a informar se eventualmente nao pudesse comparecer ao trabalho, ainda que a falta fosse justificada. Todo esse cenario levou o juiz a se convencer de que o reclamante era na verdade empregado, na forma prevista na Consolidacao das Leis do Trabalho. Por essa razao, foi declarado o vinculo de empregaticio, sendo a imobiliaria condenada a anotar o contrato na carteira de trabalho, alem de pagar as parcelas de aviso previo indenizado, 13o salarios, ferias com 1/3, FGTS e indenizacao de 40%, bem como multa prevista no artigo 477 daCLT pelo atraso no acerto rescisorio. A empresa apresentou recurso, mas o TRT da 3a Regiao manteve a condenacao, nesse aspecto.Nada mais justo pois essas empresas usam os profissionais como simples entregadores de panfletos e enchem seus plantoes com corretores mesmo sabendo que muitos nem vao ter a chance de vender fazem com que eles trabalhem inclusive nos finais de semana e feriados.Autor: Rony de Lima MenesesResponsavel pelo Blog Marketing e Publicidade ImobiliariaAutorizo usar este artigo desde que mantenha os links e faca referencia ao autor: 6 motivos para utilizar os servicos de uma boa imobiliaria 1 - O numero de imoveis que uma boa imobiliaria possui em carteira amplia as suas possibilidades de encontrar o imovel ideal mais rapidamente. 2 - Os corretores de