O QUE E COACHING?Coaching e fazer uma parceria com os clientes em um processo estimulante e criativo que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.O coaching e um processo no qual coach (profissional) e coachee (pessoa que passa pelo processo de coaching) identificam objetivos, tracam metas e estabelecem os pontos que indicarao o sucesso. O coach, atraves do uso das suas tecnicas e habilidades, presta assessoria, estimula, apoia e acompanha todo este processo, de modo a garantir que o rumo definido durante as sessoes com seu cliente seja seguido e que obstaculos que possam surgir no caminho sejam superados.O foco do coaching e o futuro: o coach nao se aprofunda nas causas dos problemas que seu cliente enfrenta, mas nos sonhos a serem conquistados e nos meios para tal. Coach e coachee tracam essas metas juntos, com base em uma analise comportamental. Assim, e possivel estipular, logo na primeira sessao de coaching, objetivos condizentes com o perfil do individuo e dar prosseguimento para as proximas, nas quais, juntos, trabalharao para atingir os resultados determinados.As abordagens para o coaching sao as mais diversificadas possiveis, sempre se adequando com facilidade as necessidades do cliente.O coach evita ao maximo dizer ao individuo ou empresa que o contratou o que fazer. Seu trabalho e ampliar a percepcao do coachee, fazendo com que ele mesmo descubra a melhor forma para chegar ao seu objetivo. O coach da assistencia e oferece as ferramentas necessarias para que o cliente trilhe seu proprio caminho de crescimento e continue sempre crescendo de forma independente.Qualquer um pode se tornar um coach. Basta ter vontade e determinacao para assumir o controle da propria vida e ajudar as pessoas ao seu redor a fazerem o mesmo. COMPETENCIAS FUNDAMENTAIS DE UM COACHA. ESTABELECENDO OS FUNDAMENTOS1. Cumprindo Diretrizes Eticas e Padroes Profissionais - A compreensao da etica e dos padroes em coaching e a habilidade de aplica-los apropriadamente em todas as situacoes de coaching.1. Compreender e demonstrar em seus proprios comportamentos os Padroes de Conduta;2. Compreender e seguir todas as Diretrizes Eticas;3. Saber comunicar claramente as distincoes entre coaching, consultoria, psicoterapia e outras profissoes de apoio;4.Orientar o cliente sobre a necessidade de buscar outro profissional de apoio, sabendo quando isto e necessario e quais os recursos disponiveis.2. Estabelecendo o contrato de Coaching - Habilidade de compreender o que e necessario na interacao especifica de coaching e a chegar a um acordo com o novo cliente sobre o processo e relacionamento de coaching.1. Compreender e discutir de maneira eficaz com o cliente as diretrizes e os parametros especificos do relacionamento de coaching (isto e, logistica, preco, programacao, inclusao de outras pessoas caso isto seja adequado);2. Chegar a um acordo sobre o que e e o que nao e apropriado no relacionamento, o que esta e o que nao esta sendo oferecido, e sobre as responsabilidades do cliente e do coach;3. Determinar se existe uma correspondencia entre o seu metodo de coaching e as necessidades do cliente em potencial. Para queserve um Black Belt?Lideres da filosofia empresarial Seis Sigma,sao profissionais treinados para reduzir custos e