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Ola,Hoje me dei conta que passei dos cinquenta anos e ate hoje nao havia escrito sobre este tema. Acho que e hora de pagar essa divida comigo mesmo.Interessante como ultrapassar os cinquenta anos simboliza muitas coisas na vida da gente.Aos cinquenta passamos de Meio Seculo, por si so um marco importante.Cinquenta faz lembrar metade quando pensamos em porcentagem. Nos faz lembrar que, muito provavelmente, ja passamos da metade de nosso periodo de vida.Cinquenta e a dezena anterior aos sessenta, associada aos termos aposentadoria e terceira idade.Cinquenta significa que ja vivemos muitos anos, que vimos muitas coisas, que acertamos e erramos varias vezes.Para a maioria das pessoas cinquenta significa que se voce ainda nao chegou la, nao chegara mais.Aos cinquenta voce pode parecer velho demais para alguns mas sua energia e vontade de trabalhar continua praticamente a mesma que aos trinta.Para a maioria, aos cinquenta seu corpo ja apresenta os primeiros sinais de envelhecimento. Os olhos ja nao sao os mesmos, os cabelos estao mais brancos, o folego ja nao e o mesmo.Aos cinquenta nos damos conta de que a contagem e regressiva e de que devemos aproveitar cada momento como se fosse o ultimo.Nao importa se ainda viveremos mais cinquenta anos ou cinquenta minutos, o que importa e a qualidade deste tempo.Se voce, como eu, ja passou dos cinquenta, aproveite a vida. Voce merece ser recompensado pelos mais de cinquenta anos de vida !!!!!!!!!Abracos,Paulo Pinho Ola,Hoje gostaria de falar de um tema que tem me feito refletir bastante sobre a forma como a sociedade atual lida com a juventude e com a maturidade quando comparada com tempos atras.No tempo de meus pais a sociedade era totalmente dominada pelos mais velhos. O pai era todo poderoso na familia, diretores mandavam em gerentes, gerentes em supervisores, supervisores nos operarios. Um dos principais fatores para definir o crescimento profissional era a idade e o tempo de experiencia. Os mais velhos precisavam ser ouvidos pois tinham vivido mais, aprendido mais e, por isso, eram mais capazes de tomar as decisoes corretas.Minha geracao ja foi um pouco diferente. Me formei em 1983, epoca em que a industria de microcomputadores estava surgindo e onde os principais atores eram rapazes recem saidos das faculdades, com idades em torno dos 20 anos. A velocidade com que o mercado de computadores evoluiu fez com que alguns desses profissionais acumulassem fortunas em menos de 10 anos, tornando-se empresarios poderosos com idades em torno dos 30 anos.Empresas como Microsoft e Apple surgiram neste periodo. Eram empresas onde a juventude dominava o cenario, o que resultava em comportamentos mais agressivos e ousados, tipicos de quem e mais jovem. Esses comportamentos resultavam em empresas mais ageis, mais propensas a buscar mudancas e a tomar riscos o que as tornou extremamente competitivas e bem sucedidas.Eu mesmo sou um exemplo deste processo. Contratado aos 24 anos por um startup da area de redes locais no Brasil, me tornei gerente aos 26 anos e aos 30 ja era diretor da segunda maior fabricante de microcomputadores do Pais. Me recordo das reunioes que tinha com os donos das revendedoras
de estrategias repletas de ousadia que nao foram capazes de lidar com a dura realidade.Ao mesmo tempo e interessante notar o perfil dos executivos que tocam as mesmas gigantes que deram origem a todo este movimento. A maioria deles demonstra sinais que denunciam suas idades como rugas, frontes mais avancadas e tons de cinza nos cabelos que ainda possuem. Ainda assim, uma breve conversa com cada um deles deixa claro que continuam sendo profissionais altamente criativos e com energia suficiente para tocar qualquer envergadura de projeto.Neste contexto, ate os startups estao mudando de maos. Se antes a grande maioria deles eram dominados por jovens recem saidos da faculdade, hoje vemos quarentoes e cinquentoes criando empreendimentos que soam como ficcao cientifica.Isso so demonstra que criatividade e capacidade de empreender nao tem relacao direta com juventude. Pessoas maduras podem ser tao criativas e empreendedoras quanto pessoas jovens, com a vantagem de possuirem muito mais experiencia.Nao estou aqui defendendo que os jovens nao tenham seu espaco nas corporacoes. Em vez disso, proponho que eles sejam preparados para serem os grandes executivos do futuro em vez de substituirem os grandes executivos do presente.Se voce tem comentarios sobre este ou outro artigo, entre em contato pelo e-mail paulo.pinho@uol.com.br. Terei o maior prazer em recebe-los.Abracos,Paulo Pinho
Ola,Mais um ano chega ao fim e a gente sente uma vontade incrivel de se renovar, de dar uma chance a nos mesmos de mudar o que nos incomoda e iniciar os projetos que ainda nao tivemos coragem de por em marcha. O problema e que os dias passam, viram semanas, meses e la se vai mais um ano sem mudancas signficativas, daquelas que nos fazem sentir orgulho de nos mesmos.Onde sera que esta o problema? Sera que somos incapazes de transformar desejos e sonhos em realidade? Sera que nao temos capacidade para mudar nossos destinos? Estamos predestinados a fazer o que a vida nos concede? Creio que nao e bem assim.Ja escrevi em outros artigos sobre a importancia de pensarmos de forma correta para atingirmos nossos objetivos. Trocando em miudos, acredito fielmente que se pensamos de forma positiva e visualizamos nossos objetivos com frequencia iniciamos um processo de transformacao de nossos sonhos em realidade. O fato de pensarmos que somos capazes nos faz procurar os caminhos para atingirmos nossos objetivos. A partir dai as coisas simplesmente acontecem.E claro que para chegarmos onde queremos precisaremos suar muito. O esforco pode ser imenso e o tempo nem sempre sera tao curto quanto nos parece ao principio, mas continuar pensando em seus objetivos com a certeza de que serao cumpridos ajuda muito.Mas qual a relacao essa historia de pensamento positivo tem com as promessas de final de ano?A relacao esta justamente na frequencia e na manutencao destas promessas ao longo do ano. Pensar sobre seus objetivos somente nos ultimos dias de um ano nao vai fazer a diferenca que voce esperamos obter. Ao contrario, vai criar um ciclo vicioso de prometer e esquecer o que se prometeu. Um ciclo onde se confirma a fragilidade das promessas de final de ano.Em vez de promessas de final de ano, sugiro fazermos promessas de anos inteiros, que comecam no dia primeiro e vao ate nossos objetivos serem completados. Promessas que sao renovadas todos os dias, alimentadas pela visualizacao de nossos objetivos e pela observacao de nossos avancos e retrocessos.Nao pense que seus objetivos maiores serao conseguidos de primeira. Ao contrario, espere dificuldades e retrocessos. Se eles forem tao faceis de serem atingidos nao valerao tanto assim.Objetivos sao para serem dificeis de alcancar. Precisam demandar bastante esforco e tenacidade. E preciso mante-los no foco de nossas "promessas" por varios meses ou anos, sem esperar que eles acontecam do dia para a noite.Como ja foi dito por alguem bastante esperto, a jornada e mais importante do que o destino. Pensemos nisso!!!!!Se voce tem comentarios sobre este ou outro artigo do blog, envie um e-mail para paulo.pinho@uol.com.br. Terei o maior prazer de ler e responder sua mensagem.Abracos e Feliz Ano Novo.Paulo Pinho Ola,Hoje gostaria de refletir um pouco sobre uma categoria de profissional que se encontra frequentemente nas organizacoes e que sao capazes de destruir carreiras, reputacoes e ate empresas pela maneira ardilosa com que atuam. A eles me referirei como os Manipuladores.Os Manipuladores agem como se fossem parasitas, drenando a energia de seus hospedeiros em beneficio proprio, causando estragos
muitas vezes irreparaveis, destruindo pessoas e organizacoes.Apesar de serem extremamente danosos as organizacoes, os Manipuladores sao dificeis de serem eliminados. Eles possuem um arsenal de estrategias para se manterem invisiveis, a principal delas sendo a tecnica de fazer os outros se desgastarem em nome de suas ideias e intencoes. Sao seres muito ardilosos e inescrupulosos, em geral muito inteligentes e organizados, e por esse motivo frequentemente confundidos com profissionais de extrema competencia.Os Manipuladores utilizam o conhecimento e as ideias dos outros para conseguir seus objetivos. Eles literalmente roubam o trabalho de outras pessoas, atribuindo a eles os louros das vitorias.Os Manipuladores colocam nos outros a responsabilidade sobre suas falhas. Fazendo com muita habilidade com que outros profissionais pagem o preco de seus erros mais grosseiros.Um unico Manipulador pode prejudicar dezenas de profissionais serios em uma organizacao antes de ser notado como tal. Ele pode destruir carreiras, projetos e ate organizacoes inteiras sem mesmo ser notado.Mas por que e tao dificil detectar um Manipulador?Primeiro por que nao tendo escrupulos ele e capaz de mentir mesmo tendo a ciencia de que ira prejudicar outras pessoas. Seu unico objetivo e atingir seus objetivos, custe o que custar.Segundo por que ele dificilmente atua diretamente. Sua estrategia, ao contrario, e a de fazer com que os outros atuem para atender seus objetivos. Eles so se apresentam como participantes da ideia depois que ela deu certo e nao possuem qualquer receio de negarem sua participacao quando o resultado nao e o esperado.O Manipulador compartilha o sucesso e distribui o fracasso. Suas estrategias fazem com que eles sejam bem vistos pelo vitoriosos (aqueles que seguiram seus conselhos e ganharam), compartilhando seu sucesso. Ao mesmo tempo, o isolam de suas vitimas (aqueles que seguiram seus conselhos e perderam), evitando situacoes de fracasso.Mesmo depois que um Manipulador e detectado leva tempo para que ele seja eliminado de uma organizacao.Os primeiros a detectarem os Manipuladores sao suas proprias vitimas, que percebendo terem sido prejudicadas tendem a evitar o contato e se isolarem. Dificilmente elas vem a publico denunciar a manipulacao, seja por vergonha de terem sido manipuladas, seja por saberem que como fracassados seus argumentos serao facilmente derrubados.Somente depois de muitos estragos, quando o conjunto de vitimas da manipulacao cria massa critica e que o Manipulador comeca a perder espaco. Neste momento, sendo inteligente e ardiloso, o Manipulador trata de buscar um de seus antigos aliados e vai em busca de um novo hospedeiro.Como lideres devemos estar sempre atentos a presenca de Manipuladores em nossas organizacoes. Eles sao perigosos e devem ser eliminados assim que detectados.Se voce tem algum comentario sobre este ou outro artigo, envie um e-mail para paulo.pinho@uol.com.br. Terei o maior prazer em receber seu comentario ou duvida.Abracos,Paulo Pinho
de televisao durante a campanha eleitoral. Esse comportamento reforca a imagem de que vale qualquer coisa para atingir seus objetivos e de que integridade, etica e transparencia sao atributos dos perdedores.Para Erundina deixo minha homenagem que tenho certeza e de milhares / milhoes de outros brasileiros.Para Lula e Maluf deixo meu desprezo e a torcida de que suas participacoes na politica brasileira sejam abreviadas ao maximo, de preferencia pela vontade popular.Abracos,Paulo Pinho
ela e parte inerente do convivio em sociedade e e fundamental para que as organizacoes funcionem adequadamente.Nao fuja da politica de sua organizacao. Em vez disso, prepare-se para participar dela de forma ativa e intensa. Lembre-se apenas que os principios e valores devem ser soberanos em todos os seus movimentos politicos.Se voce tiver algum comentario sobre este ou outro artigo, envie um e-mail para paulo.pinho@uol.com.br. Terei o maior prazer em responde-lo.Abracos,Paulo Pinho
Ola,Neste blog costumo comentar sobre os desafios do mundo corporativo e compartilhar minha reflexoes sobre como se comportar nestes casos. Quase sempre meu foco esta no enfrentamento das adversidades e na direcao de resolver os problemas e corrigir os desvios, mas existem momentos em que a atitude mais sabia e a de reconhecer que mesmo o mais competente dos profissionais possui seus limites e que algumas coisas simplesmente nao podem ser mudadas.Nestes momentos, costumo apelar para a oracao abaixo. Sua simplicidade e sabedoria sao tao profundas que ela mereceria ser lida por todos antes de cada dia de trabalho.Abracos,Paulo PinhoConcede-me, Senhor, a serenidade necessaria para aceitar as coisas que nao posso modificar, coragem para modificar as que eu posso e sabedoria para distinguir uma da outra vivendo um dia de cada vez, desfrutando um momento de cada vez, aceitando as dificuldades como um caminho para alcancar a paz, considerando o mundo pecador como ele e, e nao como gostaria que ele fosse, confiando em Deus para endireitar todas as coisas para que eu possa ser moderadamente feliz nesta vida e sumamente feliz contigo na eternidade. Ola,A pedido de uma amiga decidi fazer uma reflexao sobre a ansiedade e de formas de controla-la.Confesso que para mim trata-se de um exercicio muito dificil pois sou naturalmente muito ansioso e nem sempre sou capaz de controlar os efeitos que este tipo de sensacao gera em meus comportamentos. Por outro lado, sendo acometido da sensacao de ansiedade com muita frequencia, sou capaz de entender as dificuldades de quem, como eu, sofre deste problema.A ansiedade e uma sensacao esquisita e desconfortavel. Em certos momentos ela faz nos sentirmos culpados de nao estarmos fazendo algo que nem sabemos direito o que e. Em outros momentos ela parece nos avisar de um perigo que nos ronda de perto mas que nunca chega a se concretizar.A ansiedade dificulta o nosso descanso e nao nos deixa relaxar. E como o ruido surdo de um motor de eletrodomestico que praticamente nao nos incomoda na agitacao do dia de trabalho nas que se transformar em um som insurpotavel quando chega o silencio da noite.A nao ser em casos mais acentuados, durante o dia a ansiedade da uma pitada de sal em nossas vidas. Nos faz parecermos mais ativos, dispostos e realizadores. O ruido de fundo gerado pela ansiedade nos faz pensarmos de forma mais alta e rapida, atenuando a sensacao ruim causada por ela.A noite, as coisas mudam de figura. O ruido da ansiedade nos domina por completo e a ausencia de ter o que fazer nos leva a comportamentos bem mais perigosos. Alguns optam por comer desesperadamente (e o meu caso), outros preferem consumir alcool, outros ainda apelam para calmantes, relaxantes ou coisas piores.Mas o que fazer para controlar a ansiedade? Como reduzir a sensacao desagradavel que ela nos traz sem apelar para comportamentos que nos levam ao arrependimento e que, no longo prazo, nos prejudicam e nos levam a episodios ainda piores de ansiedade?Apesar de ja ter lido varios livros sobre o tema e de ter navegado horas e horas na
internet em busca de solucoes nao tenho uma resposta definitiva. A unica coisa que posso fazer e compartilhar algumas de minhas experiencias com voces na expectativa de que elas possam ajudar de alguma maneira.Seguem minhas contribuicoes:1) Fazer exercicios ajuda muito.Ja tive varios episodios de ansiedade que me fazem pensar que terei um ataque cardiaco. O peito aperta, a respiracao fica um pouco mais curta, nenhuma posicao parece confortavel e o pensamento nao consegue tirar o foco do mal estar.Por duas ou tres vezes cheguei a ir ao hospital para constatar que nao havia nada no coracao, receber um ansiolitico e ser mandado para casa.Um dia resolvi fazer uma experiencia. Depois de alguns minutos de mal estar intenso coloquei um short e fui caminhar de forma acelerada na rua, meio que para testar minha percepcao de que alguma coisa estava errada. Minha constatacao nos primeiros 5 minutos de caminhada foi de que estava sofrendo um episodio de ansiedade.Conforme o corpo era aquecido pelo exercicio fisico, o mal estar foi dando lugar a uma sensacao de alivio e de bem estar. Depois de quase meia hora de caminhada ja nem lembrava a sensacao que me levou ao experimento.Hoje em dia procuro manter uma agenda de exercicios mais ou menos regular e posso afirmar que quanto mais disciplinado sou na regularidade dos exercicios, menos sofro com a ansiedade, apesar de ainda nao ter sido capaz de me livrar totalmente dela.2) Alimentacao correta tambem ajuda.Somos uma maquina maravilhosamente complexa que funciona com praticamente qualquer tipo de combustivel. A capacidade de adaptacao de nossos organismos e de deixar qualquer engenheiro responsavel por sistemas Flex maluco. Apesar disso, comer de forma inadequada tem consequencias e os sintomas da ansiedade estao entre eles.Nao sou um profissional da saude e nao me sinto apto a definir o cardapio de ninguem, mas posso afirmar que quando como de maneira mais saudavel sinto-me mais disposto, com maior nivel de energia e menos propenso a surtos de ansiedade. Infelizmente, ainda nao consegui manter a disciplina de me alimentar bem de forma regular, mas continuo tentando.3) Tecnicas de relaxamento podem ajudar.Assim como no caso do exercicio fisico, qualquer tecnica de relaxamento pode ajudar bastante no controle da ansiedade. Da mesma forma, no entanto, vai ser sempre dificil lembrar delas no momento em que a sensacao de mal estar estiver instalada.Sentar em um lugar calmo e respirar de forma pausada e profunda, buscando perceber as reacoes de seu corpo e uma maneira bastante eficiente de reduzir a ansiedade.No inicio e bastante dificil. O ruido da ansiedade parece gritar ainda mais alto quando nos aquietamos. Os pensamentos parecem se acelerar ainda mais e e comum que um pensamento recorrente tome conta de sua mente, sendo repetido inumeras vezes, como se fosse um disco de vinil arranhado, que sempre retorna ao mesmo ponto.A dica nesta hora e deixar rolar e procurar observar os proprios pensamentos, sem reagir a eles. Como se voce nao fosse a pessoa que esta pensando mas sim um observador passivo e atento de quem esta pensando. Com o passar do tempo, se voce
fizer direito o exercicio, vai notar que os pensamentos vao perdendo a forca, se transformam em outros pensamentos um pouco mais leves e distantes, dando lugar a uma sensacao de leveza e bem estar.Para alguns pode parecer muito dificil usar qualquer tipo de tecnica de relaxamento ou meditacao mas vale a pena tentar pois ajuda muito.4) Diminua a velocidadeTenho a conviccao de que a ansiedade e um processo retroalimentado. O desconforto da pessoa ansiosa e reduzido quando ela esta ativa e agitada, o que parece bom, mas a agitacao excessiva gera mais ansiedade. Quanto mais tentamos aliviar a ansiedade com o trabalho, mas ansiedade geramos em nos mesmos e nos outros.Diminuir a velocidade me ajuda muito a reduzir a ansiedade. No final, sinto-me mais produtivo e menos cansado quando me permito fazer as coisas um pouco mais devagar.Se voce e uma pessoa agitada, procure reduzir o ritmo de vez em quando. Ande um pouco mais devagar. Coma um pouco mais devagar. Aproveite melhor o tempo observando o que esta em volta, se conectando com o meio exterior.5) Nada de Cobrancas.O ansioso costuma se sentir culpado por se sentir desta maneira e tem uma tendencia a culpar os outros por sua ansiedade. E importante repetir para si mesmo que ninguem tem culpa de nada e que os fatos ocorridos ou por ocorrer nao sao bons nem maus em si. E a interpretacao que fazemos deles que os torna nocivos ou beneficos.Perdoar a si mesmo e muito importante para manter o equilibrio e reduzir a ansiedade.Se voce comeu um pouco mais do que devia apenas procure comer menos da proxima vez. Nada de se culpar por ter abusado. Esse tipo de pensamento causa mais ansiedade e tem grande potencial de leva-lo a repetir o mesmo comportamento.Lembre-se que o mais importante e a jornada e nao o destino. Estamos neste mundo para evoluir e para aprender e nao precisamos provar nada para ninguem.Lembre-se tambem que ninguem tem obrigacao de nos servir ou ajudar. Nem tampouco temos nos obrigacao da ajudar aos outros. So devemos ajudar se nos sentirmos bem fazendo isso, nunca como uma obrigacao.Bom, fico por aqui com minhas dicas de como reduzir a ansiedade. Se voce tiver dicas adicionais ou quiser compartilhar experiencias sobre a ansiedade e as formas de reduzi-la, envie um e-mail para paulo.pinho@uol.com.br. Terei o maior prazer em ler e responder suas mensagens.Abracos,Paulo Pinho
Luis Carlos dos Santos, que no entanto, apesar de seus esforcos, nao logrou seu desentupimento;INDICA a Mesa, a pedido dos moradores, o envio de oficio a Prefeita Municipal, VALENTINA HELENA DE ANDRADE TONETI, sugerindo que realize a limpeza e o desentupimento da mina localizada ao lado da ponte entre a Vila Rondon e o Jardim Europa. Jacarezinho/PR, 12 de marco de 2012.EDILSON DA LUZVereador/PSDB -- ========================================Proteja os emails de seus amigos apagando cabecalhode mensagens reenviadas e usando o CCO (ou BCC)========================================
- INDICA A MESA O ENVIO DE OFICIO AO DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE CONSERVACAO DE VIAS PUBLICAS E TRANSITO, APARECIDO DONIZETTI ELERO, SOLICITANDO A INSTALACAO DE UM REDUTOR DE VELOCIDADES NA RUA SAO JOAO PROXIMO AO CRUZAMENTO COM A RUA VITORIA REGIA NA VILA ALVES Indicacao 35/2012 - INDICA A MESA O ENVIO DE OFICIO AO SECRETARIO MUNICIPAL DE GABINETE, FELIPPE DE ANDRADE TONETI, SOLICITANDO A LIMPEZA DO TERRENO LOCALIZADO NO CRUZAMENTO DA RUA GERALDO FERREIRA COM A RUA CORONEL ODAIR, AO LADO DO CENTRO CULTURAL ROSA BRANCA, BAIRRO AEROPORTO Indicacao 36/2012 - INDICA A MESA O ENVIO DE OFICIO AO SECRETARIO MUNICIPAL DE GABINETE, FELIPPE DE ANDRADE TONETI, SOLICITANDO A LIMPEZA DOS ENTULHOS PROVENIENTES DAS DEMOLICOES OCORRIDAS NO BAIRRO NOSSA SENHORA DAS GRACAS Indicacao 43/2012 - INDICA A MESA O ENVIO DE OFICIO A PREFEITA MUNICIPAL, VALENTINA HELENA DE ANDRADE TONETI, SUGERINDO SEJA REALIZADA A LIMPEZA E A CONSTRUCAO DE CALCADA PARA PEDESTRES NA RUA EVARISTO ANGHINONI (MARGINAL RIBEIRAO OURINHOS) LOCALIZADA NO JARDIM BATISTA. Indicacao 47/2012 - INDICA A MESA, A PEDIDO DOS MORADORES, O ENVIO DE OFICIO A PREFEITA MUNICIPAL, VALENTINA HELENA DE ANDRADE TONETI, SUGERINDO QUE REALIZE A LIMPEZA E O DESENTUPIMENTO DA MINA LOCALIZADA AO LADO DA PONTE ENTRE A VILA RONDON E O JARDIM EUROPA. Indicacao 79/2012 - INDICA A MESA O ENVIO DE OFICIO AO GOVERNADOR DO ESTADO DO PARANA, AO DETRAN, A CIRETRAN JACAREZINHO E AO DEPUTADO ESTADUAL PEDRO LUPION, SOLICITANDO-LHES A REALIZACAO DE ESTUDOS NO SENTIDO DE SE IMPLEMENTAR POLITICA SOCIAL VISANDO CONCEDER A GRATUIDADE DO CURSO DE FORMACAO DE CONDUTORES AS PESSOAS DESEMPREGADAS E AOS TRABALHADORES DE BAIXA RENDA OU, EM CASO DE IMPOSSIBILIDADE, DETERMINAR A COBRANCA DE UM VALOR QUE SEJA ACESSIVEL A ESSES CIDADAOS. Projeto de Lei 7/2012 - DENOMINA DE RUA FILOMENA DI PAOLO OLIVIERI A ATUAL RUA PROJETADA F, LOCALIZADA NO RESIDENCIAL PARAISO. Projeto de Lei 8/2012 - DENOMINA DE RUA ROCCO OLIVIERI A ATUAL RUA PROJETADA G, LOCALIZADA NO RESIDENCIAL PARAISO. Projeto de Lei 9/2012 - DENOMINA DE RUA JOSE EUGENIO CIPRIANO DE SOUZA A ATUAL RUA GOIOERE, LOCALIZADA ENTRE AS RUAS GOIOXIM E MARACAJU, NA VILA LEAO. Requerimento 1/2012 - 1. POR QUAL MOTIVO NAO FOI REALIZADA A DESAFETACAO DO IMOVEL DOADO [LOTE DE TERRAS A EMPRESA SOLANGE AP. MARCELINO DA SILVA], CONFORME EXIGE O 5. DO ART. 89 DA LEI ORGANICA MUNICIPAL? Requerimento 4/2012 - REQUERIMENTO PARA A REALIZACAO DE NOVA ELEICAO DA MESA PARA O EXERCICIO DE 2012 Requerimento 5/2012 - SOLICITA A SEGUINTE INFORMACAO A PREFEITURA MUNICIPAL: O ARTIGO 105 DA LEI ORGANICA MUNICIPAL ESTA SENDO CUMPRIDO? Requerimento 6/2012 - REQUER COPIAS DAS AVALIACOES DOS IMOVEIS DOADOS E PERMUTADOS PELA MUNICIPALIDADE NOS EXERCICIOS DE 2010 E 2011. Requerimento 7/2012 - REQUER INFORMACAO SOBRE A APLICACAO DOS ARTIGOS 77 E 79 DA LEI ORGANICA DO MUNICIPIO, REFERENTES A REMUNERACAO DE PESSOAL Requerimento 15/2012 - DECORRIDOS 7 ANOS E 2 MESES DE SEUS DOIS MANDATOS, JA HOUVE TEMPO SUFICIENTE PARA A ELABORACAO DA REVISAO DO PLANO DIRETOR DE JACAREZINHO, INICIADA NO SEGUNDO SEMESTRE DE 2004 Requerimento 16/2012 - QUANTO RECEBERA O MUNICIPIO DE JACAREZINHO EM 2012,