Demonstre-se capaz de trabalhar com prazos e de exemplos de situacoes vividas em trabalhos anteriores.8. Quais sao as suas maiores qualidades? Aponte aquelas caracteristicas universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistencia, dedicacao, iniciativa e competencia.9. E pontos negativos/defeitos? Naturalmente que a resposta nao podera ser muito negativa, pois a empresa nao vai dar oportunidade a um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horarios. Muitos candidatos usam o velho truque (batiderrimo) da qualidade-defeito. Pega-se uma qualidade e a agrava de forma a parecer um "defeito". Por exemplo: exigente demais, perfeccionista, muito auto-critico, metodico etc. Eu sugiro que voce opte por defeitos reais, mas que nao sejam capazes de interferir na execucao do trabalho. Por exemplo: para uma vaga de plataformita, o candidato pode dizer que um de seus defeitos e nao conseguir falar em publico, para um grande numero de pessoas. 10. Ate hoje, quais foram as experiencias profissionais que lhe deram maior satisfacao? Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais. Procure algo que tenha ligacao com o cargo para o qual voce esta concorrendo.11. Que avaliacao faz da sua ultima (ou atual) experiencia profissional? Esse momento e muito importante. Nao se queixe e, nunca, jamais, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva (sobre o ambiente de trabalho ou o produto/servico da empresa). Se comecar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correra o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.12. Se seus colegas de trabalho estivessem aqui, o que diriam sobre voce?Seja positivo sempre, e tenha algumas citacao especificas em mente, como: Diriam que eu dou duro no trabalho ou Fulano sempre disse que eu era o mais confiavel e criativo em resolver problemas que ele conheceu.13. Para quais empresas voce enviou o CV? Seja honesto e mencione algumas empresas, mas nao entre em detalhes. O fato que voce esta seriamente procurando por emprego e mantem suas opcoes abertas e o que o entrevistador esta procurando saber.14. O que te motiva a fazer um bom trabalho?A resposta a esta pergunta nao e dinheiro (mesmo que seja). Deve ser motivado por causas nobres, quer reconhecimento por um trabalho bem feito, tornar-se melhor no mesmo, ajudar os outros ou ser um lider em seu campo.15. No que voce se destaca?Aqui o enrevistador esta pedido para voce explicar por que voce e um bom empregado. Permaneca positivo. Pode ser alguem que funciona bem sob pressao, um grande motivador, resolve problemas com facilidade/criatividade ou alguem com atencao extraordinaria para detalhes. Lembre-se: o entrevistador procura respostas relacionadas ao trabalho.16. De-nos um motivo para escolhermos voce ao inves dos outros candidatos. Esta e uma das perguntas mais complicadas. O que se espera e que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto e, devera focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela funcao e a forma como podera trazer beneficios e lucros