(P/Paula Mesquita)Cenarios e desafios para o terceiro setor foi o foco do seminario, promovido pelo Ministerio da Justica, em Brasilia, nos ultimos dias 15 e 16 deste mes.La, estivemos os militantes do meio - vindos de todo o Pais - e autoridades interessadas na criacao de um marco regulatorio que norteie as atividades desenvolvidas a partir da Lei 9.790/99 e seus desdobramentos legais (decretos, portarias, etc.)Este ano comemoramos os 10 anos da edicao da Lei de OSCIP s (Organizacoes Sociais e Civis de Interesse Publico) e ja e o momento de pensarmos na organizacao de um codigo ou estatuto que chame o feito a ordem (como se costuma dizer no meio judiciario). Precisamos repensar mecanismos legais e gerenciais para o setor que vem somar esforcos junto aos governos (federal, estadual e municipal) da federacao. Porque e tacito e transparente como agua - que a cultura impressa em nossas geracoes - de que ao Estado cabe TODA a responsabilidade de gerir as questoes sociais ja esta mais do que ultrapassada. Mormente, provada em muito a sua ineficacia e produtividade. Porque o isolamento nao gera resultados satisfatorios. Diferentemente, o trabalho em equipe traz frescor as ideias, complementariedade as propostas e proporciona a interface positiva aos intereses diferenciados.A sociedade civil organizada e, sim, uma das bases de sustentacao dessa moderna maneira de enxergar a administracao do Estado. Nao sendo, obviamente, so uma questao de governo mas, de um somatorio de esforcos COM os governos, com as empresas, com as entidades lucrativas ou nao.O terceiro setor - como e conhecido todo esse espectro de entidades que militam no meio social - , ajudando ao governo nas atividades que pratica, mobilizando politicas publicas das mais variadas especificidades, necessita buscar seu ordenamento juridico para que possa administrar suas expertises em um contexto seguro, sem duvidas e receios. Plantando em solo fertil, seguro e inabalavel.E necessario, tambem, caminharmos na rota da profissionalizacao do setor, buscando capacitacao tecnica para os atores que manejam os projetos das entidades e, ainda, para administrar as proprias entidades. Por falta de recursos financeiros, a maior parte das militancias nao possui conhecimento. Nao possuindo conhecimento nao tem acesso a ferramentas que concorrem para o desenvolvimento sustentavel de seus trabalhos.Um dos pontos fulcrais, digamos assim, e a cultura do trabalho empenhado, apenas (ou na maioria das vezes) atraves do movimento voluntario. O voluntariado e cristao, digno, bonito, comovente e deve tambem ser praticado. Porem, infelizmente, ineficaz se for a unica forma de trabalho adotada pelas entidades. Por que? Simplesmente porque as pessoas precisam pagar suas contas, comer, pagar escola para os filhos, custear suas vidas! E, muitas vezes, alem de nao receberem nada pelo que fazem, ainda tiram do proprio bolso recursos para manter o seu voluntariado. E justo? Cobrir um santo e descobrir outro? A sensacao que se tem, nesse contexto, e que se caminha em torno de si mesmo sem conseguir chegar a lugar algum (recorda-se aqui o contexto Biblico em que o povo de Deus 'vagou' 40 anos no deserto em busca da terra prometida). E, ai, vem o desanimo, o descredito. A