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Dona de casa, piloto de fogao, especialista do lar! Nada disso, essa epoca ja passou, ou melhor, hoje elas detem outros adjetivos! Medica, Professora, Administradora, Publicitaria, Psicologa, Empreendedora e outras tantas faces. Agora, sem nunca perder seus tracos marcantes! Amiga, Companheira, Amorosa, Carinhosa, Mae, Esposa, Filha e por ai vai. Hoje e dia de falar sobre algo insubstituivel, para mim a obra perfeita de Deus, "MULHER" dentre toda criacao, nada foi melhor que as mulheres! Adoro todas que tenho em minha vidaCalma vou explicar melhor. Nao se trata de um caso de poligamia, nao, isso nao! Estou falando da minha Esposa, irmas, amigas, colegas, professoras e todas as mulheres que tive a oportunidade de conviver e principalmente aprender com elas. Essas fabulosas que trazem consigo o dom da sensibilidade, sem perder a garra e total perseveranca. Para essas criaturas divinas, tiro meu chapeu! E hoje neste dia maravilhoso, venho fazer esta singela homenagem.Mulher que acorda cedo prepara o cafe, arruma as criancas pra levar na escola, vai trabalhar, volta pro almoco com o marido, depois retoma a jornada. A noite ela e Mae, faz a tarefa da escola da molecada, depois se produz e logo esta pronta para seu companheiro, que espera por ela para compartilhar as dificuldades do dia estressante e ela com toda serenidade do mundo esculta, conforta e consola. Em seguida planejamento profissional, pois, na manha seguinte tem labuta e comeca tudo de novo.Particularmente fui agraciado com uma mulher fenomenal que ja se faz presente em minha vida por 10 anos, me ensinou a ser uma pessoa melhor, me preenche por inteiro e nunca deixa a peteca cair, no primeiro sinal de esmorecimento de minha parte ela se faz presente, me acolhendo em seus bracos, fazendo-me entender o meu valor e relembra que nossos sonhos nunca poderao ser frustados. Para a mulher da minha vida @Sayodanielle meus sinceros agradecimentos pelo simples fato de voce existir. Mulheres do meu Brasil, do Mundo, ou como diria uma amigo meu, da Galaxia!!! Aproveitem ao extremo esse dia especial, ou melhor, aproveitem todos os dias, porque tamanha e a importancia de sua existencia em nossas vidas! Dia Internacional da Mulher deveria ser comemorado todos os dias do ano. Pois, ja e fato que voces dominaram o mundo! Queria deixar registrado hoje esta simples, mas, verdadeira homenagem.Sugestao de Leitura!!! Dia Internacional da Mulher, uma Historia de Conquistas! Quando nos deparamos com essa pergunta logo vem a seguinte resposta, PRECO! No momento atual e necessario reavaliar este conceito e entender que o cenario esta mudando. Preco e importante, nao ha duvida, mas nao e tudo. As pessoas hoje sao o grande diferencial, aquele algo a mais que o seu negocio precisa ter, sendo assim e importante investir em treinamento e atendimento especializado, tal conduta e um diferencial estrategico muito mais valorizado e percebido pelo cliente.O cliente por sua vez espera encontrar preco justo e ate esta disposto a pagar um pouco a mais por um atendimento melhor. No varejo atual onde acontece diariamente uma forte corrente para um aumento de vendas, os descontos sao utilizados
com abundancia por toda cadeia de abastecimento, mas para o PDV focar em preco baixo pode comprometer os resultados finais e diminuir a rentabilidade do seu negocio.Ter como base uma relacao comercial focada apenas em preco, significa assumir um risco muito grande que pode a curto ou medio prazo nao compensar. Especialistas em varejo afirmam que as facilidades geram diferenciacao e ganham a preferencia dos consumidores aqueles comerciantes que oferecem o melhor pacote de solucoes de compras para seus clientes. Entao, como estamos falando em um pacote de servico o preco e apenas um dos itens que compoem esta oferta.Atendimento e Inovacao Tecnologica tambem compoem este pacote de forma bem coesa, poderiamos dizer que sao os pilares que no momento atual estao em enfase. Os beneficios ofertados pelos avancos na area da tecnologia sao fascinante, a praticidade e comodidade que eles oferecem encantam ate o consumidor mais conservador, aquele que detesta qualquer tipo de novidade, que prefere apenas o basico. Quando penso em atendimento logo me vem a cabeca a palavra conhecimento, ao meu ver, no momento em que estamos investindo em treinamento para nossa equipe de vendas, a troca de informacao e intensa, isso gera uma cadeia de conhecimento fantastica. Pois e na troca de experiencia que encontramos o equilibrio exato para atender bem, ofertando aos nossos clientes toda a confianca que o momento da venda precisa ter. Lembrando que para se destacar no varejo e necessario manter uma equipe de vendas bem preparada.Invista no algo a mais, qualifique seus funcionarios, foque em inovacao, mantenha o Mix de produtos sempre ativo e diversificado, cuidado com a logistica, pois de nada adianta oferecer e nao ter o produto para entregar em tempo habil. E quanto ao PRECO! Ele sempre vai esta presente em toda e qualquer negociacao, no entanto, e apenas um dos componentes utilizados para finalizar a venda e nao deve ser encarado como fator crucial para a realizacao da mesma.
Com a total facilidade em conseguir credito na praca, vamos vivendo uma das melhores fases que esse pais ja viveu, em um salto passamos a ser o Brasil das oportunidades em diversos setores! Recentemente o mundo viveu uma forte crise mundial e em alguns paises ela ainda perdura, mas, aqui nada de crise! Estamos de vento em polpa, quem quiser pode ter acesso a adquirir um automovel, financiar sem entradas ou intercaladas sua moradia e se educacao ja foi problema por aqui, so nao estuda quem nao quer, pois, o FIES esta liberado. Entao vamos festejar e aproveitar, esta tudo liberado, vamos comprar e comprar e comprar, ja que pagar e consequencia. E outra, e tudo a longo prazo, olha que mistura fantastica, na verdade combinacao perfeita! CREDITO + PRAZO so nao me sinto seguro quanto ao resultado dessa equacao. Se nao estou equivocado o credito em abundancia foi um dos fatores que eclodiram a recente crise financeira mundial, aliamos isso a ausencia de pagamentos que ocorreram, mesmo com prazos a perder de vista.Seu telefone toca, e a gerente do banco, oferecendo emprestimos irresistiveis sem falar nas operadoras de cartao de credito, que toda semana ligam lhe oferecendo um cartao novo repleto de vantagens e com limites altissimos. Detalhe, sem precisar comprovar renda ou documentacao alguma, tudo por telefone na maior facilidade e comodidade. So nao tem o famoso dinheiro de plastico nos dias atuais quem nao quer!Basta passar em frente as concessionarias de veiculos que essa facilidade ao credito e vista em abundancia.Sao faixas, banners, panfletagem em frente aos proprios estabelecimentos, todo tipo possivel de divulgacao o Marketing de guerrilha domina, a ideia e faze o consumidor entrar e comprar. O grande detalhe e que muitos casos por falta de conhecimento ou informacao, o cliente ao termino do contrato termina por pagar duas vezes o valor do veiculo. Caros amigos, nao se trata de uma visao pessimista, nao e essa a ideia! A preocupacao e a seguinte, estamos preparados pra fase pos liberacao do credito? Ou seja, sera que todos esses compromissos de fato serao honrados? Caso nao seja, qual a verdadeira possibilidade de termos uma crise gigantesca em nossa economia? Essas sao as minhas duvidas e acredito que outros colegas tambem comunguem do mesmo pensamento. No mas, olho aberto! Ao contatar algum emprestimo, financiamento ou parcelas a perder de vista, para nao entrar em uma bola de neve. Forte Abraco a todos!!! Em tempos de mudanca constante e profissionais muito mais ariscos e com um perfil desbravador, esta ficando mais dificil a cada dia reter bons talentos. Talvez, seja consequencia de um Brasil que nao para de crescer, ou a oferta de empregos que tem como base de pagamento apenas um salario minimo esta em alta! Vale lembrar, que a entrada da famosa geracao Y no mercado de trabalho tambem vem contribuindo para esse Turnover, uma vez que eles sao aptos a experimentar de tudo um pouco. Ja nao e novidade pra ninguem que a maquina estar ha pleno vapor! O Brasil vem conseguindo manter uma economia robusta e muitas
empresas vem pegando carona neste crescimento. Sendo assim, vem aumentando a oferta de em prego em alguns setores. Construcao civil, varejo de servicos, atendimento ao publico e etc. Muito esta relacionado aos grandes eventos que o Brasil vai sediar, dai, comeca a dor de cabeca dos empresarios, como reter seus profissionais e controlar a rotatividade?Em certa oportunidade conversando com uma amiga que trabalha em uma agencia de recrutamento, ela me confidenciou que o maior percentual de troca de empregos esta em empresas que oferecem salarios de ate R$ 800,00 tais como Supermercados, Farmacias, Postos de Gasolina e alguns Servicos de Atendimento ao Publico. A justificativa seria, ja que vou receber o mesmo valor, vou ficar na empresa que alem de salario, me ofereca beneficios, horarios mais flexiveis e oportunidades de crescimento.Outro fator que agrava tal movimentacao de contingente e a participacao da geracao Y no mercado de trabalho. Jovens talentosos, bem informados, altamente comunicativos, dominam o mundo conectado que vivemos hoje! No entanto, sao apressadinhos demais, querem tudo o tempo todo, existe pressa em realizar seus objetivos, nao estao acostumados a esperar e se aparecer uma boa oportunidade vao embora sem pensar duas vezes, sente uma necessidade constante de experimentar o novo. Querem o agora! E agora, o que fazer? As empresas estao correndo em busca de solucoes para estes problemas, seus setores de RH ou Desenvolvimento de Pessoas, estao se reciclando, uma vez que o mercado mostra que os mesmos exercem uma funcao bastante estrategica no cotidiano corporativo. Oferecer treinamentos, planos de carreira, apresentar aos colaboradores uma visao clara dos propositos da empresa e como ele pode ter um papel fundamental para a realizacao destas metas, pode vim a ser um bom comeco. Afinal, o maior patrimonio de uma empresa e o seu Capital Humano!
Ate o prezado momento nao tinha parado para fazer nenhum comentario sobre a tragedia ocorrida em Santa Maria, apesar de ter sido algo que mobilizou varios meios de comunicacao, nao e do perfil deste canal de informacao abranger tal tema. No entanto, algo me chamou atencao e gerou certa duvida! Sera que o trabalho que a imprensa esta realizando e correto e integro? Ou temos ai alguns comunicadores tirando proveito do sofrimento alheio e gerando um ciclo de puro sensacionalismo?E fato e notorio que algo dessa magnitude gera sentimentos diversos tais como: tristeza, descontentamento, indignacao, revolta e outros tantos. Concordo tambem que esse e o momento de toda a nacao cobrar explicacoes para que os verdadeiros culpados sejam identificados e arquem com as consequencias. Ao meu ver tem muita gente que deve responder por esse ocorrido, espero que justica seja feita, apesar de que isso nao vai trazer ninguem de volta ou confortar o coracao de quem perdeu seus entes queridos.Minha revolta se manifesta quando ligo a TV e vejo profissionais, muitos deles altamente conceituados e outros nem tanto, com discursos que parecem ensaiados ou manipulados para gerar IBOPE, ganhar audiencia em cima do sofrimento alheio. Um reporter entrevistou uma senhora que era viuva, na noite do ocorrido perdeu um filho e o outro acabara de falecer no hospital; com esse enredo o mesmo fez a seguinte pergunta - Como a senhora se sente? Putz! Sinceramente se eu fosse a mulher tinha respondido- BEM! Agora que fiquei sozinha no mundo vou aproveitar a vida!Fala serio! Vai atras de quem nao fiscalizou o estabelecimento, investiga se houve ou nao negligencia no socorro das vitimas, se houve imprudencia de quem acendeu o artefato ou nao. Os donos do estabelecimento foram informados do tipo de apresentacao que aconteceria em sua casa noturna? Esse, ao meu entender, e o papel da imprensa seria. Muitos vem seguindo essa linha e estao de parabens por esta conduta. Agora, ficar na porta do hospital contando o numero de mortos e com perguntas desse calibre, sinceramente nao dar.Gente, nao estou aqui pregando moralidade plena! Apenas acho que devemos respeitar ao extremo o ser humano. Ja nao basta a dor da perda? O espaco vazio em casa? A ausencia daqueles que amamos? E ainda temos que conviver com esse assedio por informacao, apenas para vender noticia! Todos sabem que no Brasil noticia ruim vende jornal; sera que nao e o momento de mudar esse conceito? Fica aqui registrado apenas o meu ponto de vista, minha opiniao! No mas, respeito a opiniao de todos. Figurinha carimbada no ambito profissional, esse perfil vem ganhando espaco no mundo corporativo. Sempre cheio de segundas intencoes e apoiado pelo jargao popular que defende a seguinte ideia, "Quem nao bajula, nao cresce". O Bajulador, Chumbeta, Baba Ovo e outros tantos nomes que servem de referencia para o tipo em questao, acredita que passando a ser o maior amigo do Chefe, vai tirar algum proveito desta relacao. Sendo assim vamos conversar e tentar entender os motivos e sinais que um Bajulador Profissional deixa claro em seu dia a
dia. O primeiro passo e a Aproximacao: Ele tenta de toda maneira se mostrar super util ao seu chefe, na maioria das vezes essa presteza chega a ser exagerada, do tipo; "Chefe que sua saude esteja sempre em dia, mas, se acaso espirrar saude". Ou seja, os cuidados sao ostensivos, fora dos padroes normais, tentando demostrar a chefia que se importa mais com ele que os demais colaboradores.Dando sequencia, vem o segundo ato a Entrega: O Bajulador adora dedurar, levantar falso, causar intriga, e um verdadeiro gerador de problemas pessoais! Ele fica na espreita esperando um descuido do colega para logo em seguida apontar o erro do mesmo ao seu superior, agindo assim ele pensa que esta queimando o filme do colega e fortalecendo seu relacionamento com o chefe, progredindo profissionalmente. Fechando a sindrome do Baba Ovo, vem a terceira etapa: Ele tem certeza que so ele e o Correto! Tipo assim, so ele veste a camisa da empresa, so ele sabe fazer tudo, que os seus resultados sao os melhores e que ninguem e capaz de substitui-lo. Ele se acha o centro das atencoes! E provavelmente depois de ter paparicado o chefe e queimado o filme da concorrencia, neste caso seus colegas de trabalho, agora chegou o momento de reinar absoluto e pousar de bacana para chefia e se fazer de vitima perante os colegas.Meus caros amigos, detesto este perfil, nao gosto de tratamento diferenciado! Mas, confesso que temos a necessidade de encontrar algo de bom e saber lidar com esta questao. Ao meu ver, deixar claro e transparente a sua opiniao sobre tal situacao, pode ser a solucao. Agora, se o seu modelo de gestao e favoravel a proliferacao dos Bajuladores, paciencia e boa sorte, cuidado apenas com o que vem depois. Pois, um bom Bajulador um dia tambem vai querer ser bajulado.
Com a chegada dos festejos natalinos e a grande perspectiva do comercio em fazer bons negocios, esta aberta a temporada de empregos temporarios. O momento e de super aquecimento do varejo em varios setores, uns com mais destaques que outros, bens de consumo estao em alta. Vestuario, Alimentos, Imobiliario, Automotivo e etc. Para atender a demanda os empresarios investem na contratacao de pessoas para compor seu quadro de atendimento e aproveitar a ocasiao. Isso e otimo! Ainda mais quando temos a injecao de Bilhoes de Reais lancados na economia em virtude do pagamento do decimo terceiro salario. Combinacao fantastica, veja bem, dinheiro em abundancia aliado a super necessidade de consumo que a populacao tem, isso resulta em uma oportunidade maravilhosa para muitos comerciantes sair do vermelho e tentar recuperar um ano que talvez nao tenha sido como o esperado.Na contra mao dessa situacao existe algo que precisa ser bastante repensado, se a ideia e vender mais e lucrar muito, o empresariado precisa rever questoes ligadas a escolha e depois qualificacao dos candidatos a suprir as vagas de empregos temporarios. Pois, nao adianta apenas fazer demanda de atendimento sem um minimo de qualidade. Na maioria das vezes essa questao pesa na balanca e por consequencia encontramos pessoas despreparadas para atender bem o que incidi na qualidade da venda. Essa semana me deparei com uma situacao engracada, precisei comprar um presente para a brincadeira mais tradicional de fim de ano, o Amigo Oculto! Ao chegar em uma loja do Shop com uma amiga tomei um susto, precisava comprar uma Sapatilha Neon, ai ao questionar o vendedor se ele tinha o produto o mesmo respondeu que nao trabalhava com essa marca. Putz! Que marca meu amigo, estou falando do modelo, ai ele perguntou e masculino??? Nao deu outra, comecamos a rir sem parar!!!O que acontece e que os caras sao contratados e na maioria das vezes nao recebem nenhuma instrucao, e tipo assim; "Olhe meu amigo a sua meta e tanto e bote sua mola". Dessa maneira o atendimento e de baixo rendimento, pois, sem a preparacao adequada vender e quase uma missao impossivel. Ao meu ver por mais que o periodo de vinculo seja curto, ainda e muito mais lucrativo para o empregador investir bem nesse empregado temporario, visando obter melhores resultados e lucros mais expressivos. A psicologia se consolidou, ao longo do seculo XIX, como uma vertente filosofica; neste periodo ela estudava tao somente o comportamento, as emocoes e a percepcao. Vigorava entao o atomismo buscava-se compreender o todo atraves do conhecimento das partes, sendo possivel perceber uma imagem apenas por meio dos seus elementos. Em oposicao a esse processo, nasceu a Gestalt termo alemao intraduzivel, com um sentido aproximado de figura, forma, aparencia.Por volta de 1870, alguns estudiosos alemaes comecaram a pesquisar a percepcao humana, principalmente a visao. Para alcancar este fim, eles se valiam especialmente de obras de arte ao tentar compreender como se atingia certos efeitos pictoricos. Estas pesquisas deram origem a Psicologia da Gestalt ou Psicologia da Boa Forma. Seus mais famosos praticantes foram Kurt Koffka, Wolfgang Kohler e
os principais problemas pedagogicos da atualidade.Mais de 50 anos depois da criacao da Gestalt Terapia, estes principios filosoficos conquistaram seu lugar no panorama psicoterapeutico, bem como na educacao e na area de Recursos Humanos de empresas.Fonte:http://www.gestaltsp.com.br/gestalt.htm
CientificaMente - O que e Psicologia?Eu acho que a psicologia e uma area de saber que vem do cotidiano, da filosofia, e que se dedica, com coragem e ousadia, a tentar entender o comportamento humano. A psicologia, de alguma maneira, tem como objetivo estudar o que acontece na relacao entre o corpo biologico e uma sociedade constituida, entender a relacao individuo e mundo social e construir teorias que possam dar conta de ajudar tambem. Pensando na parte mais pratica, ajudar as pessoas com as suas questoes, com os seus conflitos nessa relacao.CientificaMente Professor, voce acha que as pessoas, em geral, sabem o que e a psicologia?Eu acho que tem um estereotipo do que e o psicologo, muito via midia: o psicologo clinico, aquele que atende problemas, que faz diagnostico, com quem voce vai conversar porque tem um problema. Essa e uma das areas da psicologia que ainda existe, nao que tenha deixado de existir, mas acho que como todas as outras profissoes, ha uma fragmentacao. Os limites ja nao estao mais claros entre o que e uma atribuicao do psicologo, atribuicao do administrador, do medico, do cientista social, e de todas as outras profissoes. Isso e interessante em um nivel, porque voce tem ai mais possibilidades de trabalho. Nao e exclusivo da psicologia estudar o ser humano, outras areas tambem se dedicam a atuar. Por outro lado, tambem e perigoso, porque voce tem a entrada de areas, pessoas, que nao tem o rigor necessario. Entao essa fragmentacao e positiva porque faz crescer, mas tambem e negativa porque entram mais coisas que nao sao necessariamente boas. E no senso comum as pessoas nao conseguem definir o que e o que.CientificaMente - E qual voce acha que e a principal causa dessa visao senso comum da psicologia?De alguma maneira, quem nao tem acesso via escola, via educacao a alguma area do saber, acaba tendo contato pela midia impressa e televisiva. Ha muitos profissionais que vao a midia e falam em nome da area, alguns com propriedade, outros nao. Alguns nem mesmo sao da area e as pessoas os identificam como se fossem. Como exemplos temos aqueles programas de auditorio cujos apresentadores nao sao psicologos, no entanto as pessoas acham que sao. Eles inclusive fazem interpretacoes ao vivo, que sao duvidosas. Entao as pessoas vao construindo uma representacao social do que e o psicologo a partir disso, dai acontecem muitas misturas. Eu acho que o que mais forma o senso comum e a midia. Em muitas revistas ha secoes sobre comportamento em que supostos profissionais dao a sua opiniao quando nao teriam condicao de faze-lo.CientificaMente - Voce ve alguma saida para isso?Eu acho que a psicologia deveria - na verdade o Conselho Federal (CFP) ha alguns anos tenta fazer isso - frequentar mais a midia so que com qualidade, com rigor, ate de forma institucional, explicitando o que e a psicologia. Esse espaco esta sendo conquistado aos poucos, por exemplo, o CFP teve, por algum tempo, um espaco no canal Futura. Contudo, eu fico pensando, quem e que tem acesso a um canal de TV