Agora que terminei a tarefa 5, vi no blog a 6.Parte do que consegui realizar esta na tarefa 5, vou atualizando o desenrolar das coisas nos proximos 10 dias! Descubra uma unica coisa que possa ser melhorada em uma comunidade da qual voce e parte (seu predio, rua, escola, trabalho etc.). Compartilhe, em detalhes, como voce resolveria. Uauuu...Estou aqui quebrando a cabeca, pois numa sentada listei 5 coisas que quero melhorar: reciclagem do lixo no predio do COGEAE - PUC, adequacao dos salarios dos porteiros aqui do predio, reciclagem do lixo e reaproveitamento de materia prima no sitio dos meus pais, relacao dentro da minha familia e forma de conduzir uma organizacao social da qual faco parte.Pelo momento e pelo desafio ser mais complexo, escolhi a gestao de uma organizacao que faco parte. Vamos la....O que acontece... e uma organizacao que ja existe ha muito tempo e foi crescendo com a demanda da comunidade. Ao longo da sua historia, a organizacao foi se adequando para suprir estas demandas, mas nao necessariamente ela estava estruturada e organizada para dar conta de tudo isso, - o que faz parte da historia de desenvolvimento de organizacoes desta natureza.Hoje 40 anos depois, a organizacao transformou as necessidades das comunidades em projetos, e os implementou; tornou-se diversa ao contemplar a todos, e hoje cria oportunidades e tem uma enorme abertura para incluir e empreender propostas novas. Maravilha, o potencial existe esta ai pronto para explodir, mas o que acontece....???Bom, seu modelo de gestao atual ainda e antigo, engessado, da epoca em que esta organizacao era somente um clube de maes e depois uma crechinha. Hoje a organizacao trabalha com o desenvolvimento local da sua regiao, necessita mudar de forma a todo tempo, e por isso precisa que ocorram adaptacoes constantes no seu dia a dia. Como hoje o modelo e antigo, burocratico e hierarquico a equipe esta gastando muita energia para poder se adaptar e manter a sua entrega de qualidade, preservando as caracteristicas da organizacao.Vamos a proxima tarefa. Como resolver isso?Para comecar, montarei uma equipe de trabalho adequada para este desafio. Pessoas que tenham talentos em lidar com processos de facilitacao e criacao de mecanismos, que tenham interesse em trabalhar junto com uma organizacao social, que tenham experiencia em gestao de redes e que nao tenham outros vinculos com esta organizacao, como no meu caso. Ja basta uma pessoa envolvida emocionalmente!Bom, entao para startarmos o processo de resolucao do problema, vamos compartilhar o diagnostico do momento atual com todos os envolvidos.Depois propor um processo junto a presidencia e conselho (do qual faco parte) onde iremos revelar, consolidar e compartilhar a Essencia/Proposito desta organizacao que foi crescendo, cresCENDO, CRESCENDO e se tornando um pedaco do sonho de cada um sem o alinhamento de todos eles. Hoje nao ha harmonia entre os sonhos.Depois da Essencia definida e compartilhada, podemos comecar a construir, junto com a equipe gerencial, mecanismos flexiveis que o ajudem nesta complexidade e que ajudem as equipes a trabalharem em harmonia e so empregarem a energia suficiente para tal atividade. Posso usar o Art of Hosting