publico serem executadas por trabalhadores contratados por uma empresa interposta. A chamada terceirizacao, que nada mais e que uma colocacao da forca de trabalho de algumas pessoas a servico de outras, por intermedio de um terceiro, ou seja, uma subcontratacao da mao-de-obra, na esfera da Administracao Publica, trata-se, portanto, de uma pratica flagrantemente inconstitucional.E ai e que mora a maior gravidade do presente assunto. Desrespeita-se, frontalmente, a Constituicao ao se efetuar a contratacao de trabalhadores, no setor publico, por intermedio da terceirizacao e, depois, constatada a precarizacao dos direitos desses trabalhadores, que esta na propria logica do fenomeno, busca-se permitir ao ente publico valer-se do direito para se eximir de responsabilidade, como se este fosse, de fato, o interesse publico. Mas, o que sobressai nao e a razao juridica e sim a pura maldade, que tem, pesarosamente, adquirido inumeros adeptos no mundo do direito.Voltando ao caso da USP, sabem o que a Administracao da Universidade promoveu no momento em que os trabalhadores terceirizados paralisaram suas atividades como forma politica de pleitearem o recebimento de seus salarios? A USP contratou, em carater de urgencia, outra empresa de prestacao de servicos, demonstrando, claramente, como estava preocupada com a situacao humana dos terceirizados! E as contradicoes, entao, emergem ainda mais. Ora, se o argumento da terceirizacao dos servicos de limpeza parte do pressuposto de que a atividade de limpeza nao e essencial a dinamica da Universidade, como a Universidade nao consegue prosseguir suas atividades, durante um so dia, sem o servico de limpeza?Cumpre observar que, em concreto, o que a Universidade fez foi frustrar o direito de greve dos trabalhadores terceirizados, sendo certo que a lei de greve impede a contratacao de trabalhadores durante o periodo da paralisacao dos servicos. Bem verdade que, do ponto de vista estritamente legal, os terceirizados nao estavam, tecnicamente, em greve, vez que o movimento nao foi deflagrado pelo sindicato que os representa. Isso, no entanto, nao retira a legitimidade do movimento, pois, ademais, os terceirizados nao estavam em busca de melhores condicoes de trabalho, que e o objeto de uma greve, e sim exercendo o direito de nao cumprirem a sua obrigacao contratual de prestar servicos enquanto as partes contrarias nao cumprissem a parte que lhes cabia, que era a do pagamento do salario em face de um servico ja executado.Resumo da opera: os cerca de 400 trabalhadores terceirizados da USP nao receberao seus salarios e perderao seus empregos sem o consequente recebimento das verbas rescisorias, isto sem falar em outros direitos que possam nao lhes ter sido pagos no curso das respectivas relacoes de emprego. Essa situacao, que, ademais, representa a historia de milhoes de trabalhadores terceirzados brasileiros, nao agride a consciencia de ninguem que nao se sinta inserido nela. Alias, a perspectiva de analise sobre o tema em questao tem sido a do tomador dos servicos, unindo-se as inteligencias nacionais a servico da protecao do Estado (Executivo, Legislativo e Judiciario) em face dos ameacadores direitos dos terceirizados.Talvez o que falta, para uma melhor analise juridica do fenomeno, seja uma efetiva compreensao do que se passa na vida