Mesmo nos dias de hoje, com mais de 12 milhoes de desempregadosno Brasil, ainda ha quem se aventure a abandonar o emprego. A pratica e tao comum, que a Consolidacao das Leis doTrabalho (CLT) trouxe em seu bojo, a previsao de demissao por justa causa para oempregado que cometer tal falta (Art. 482, i, CLT).Importante esclarecer, que embora nao haja previsao detempo para caracterizacao do abandono de emprego, de acordo com a doutrina ejurisprudencia dominante, o abandono e considerado a partir de 30 dias corridossem o comparecimento do empregado na empresa (Sum. 32, TST).No entanto, Para a configuracao do abandono de empregonem sempre e necessario vincular o fato a prova da ausencia ao trabalho por 30(trinta) dias, pois esse prazo e apenas uma presuncao de que lanca mao ajurisprudencia, devendo ser avaliado, primordialmente, o animo do empregado denao mais retornar ao emprego, ou seja, se o empregado abandona o emprego atual ede imediato comece a trabalhar em outra empresa, por exemplo, ficou claro aintencao do trabalhador de nao mais prestar servicos a empresa anterior,podendo ser demitido por justa causa por abandono de emprego, sem a necessidadede comprovar a ausencia do trabalhador por 30 dias corridos.Assim que identificar a ausencia do colaborador, aempresa deve notificar o trabalhador por meio do qual a empresa possacomprovar que realmente o trabalhador fora notificado (carta com aviso derecebimento, telegrama, notificacao extrajudicial, etc.), solicitando que omesmo compareca em ate 48 horas ao posto de trabalho, sob pena de caracterizacaodo abandono de emprego.Aplicada a justa causa, o empregado tem direito dereceber saldo de salario e ferias vencidas + 1/3 (se for o caso), no prazo de10 dias, a contar da data de ciencia da demissao.FernandoRodrigues FernandesAdvogado- OAB/GO 35.215Tel:(62) 3954-2523 / 98565-3289 / 98287-5562Whatsapp:(62) 98565-3289E-mail:fernando@limafernandes.comSite:www.limafernandes.com.br Sumula no 7 do TSTFERIAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003A indenizacao pelo nao-deferimento das feriasno tempo oportuno sera calculada com base na remuneracao devida ao empregado naepoca da reclamacao ou, se for o caso, na da extincao do contrato.Fernando Rodrigues FernandesAdvogado - OAB/GO 35.215Tel: (62) 3954-2523 / 8565-3289 / 8287-5562E-mail: fernando@limafernandes.comSite: www.limafernandes.com.br Nao costumo postar no blog fotos de trabalhos meus. Masconfesso que quando vi a renderizacao* desse projeto nao resisti. Eu, pessoalmente, gostomuito da mistura de materiais rusticos com itens de outros estilos. Quando oprojeto o convida a esse desafio voce precisa ter muito cuidado para coordenar esses elementos de forma harmoniosa. Acho que o resultado dessa proposta demonstra bem como a mistura dos moveis existentes da cliente, com os que serao adquiridos e os revestimentos foi bem sucedida. Me deu trabalho, mas adorei fazer. ;)Na entrada do apartamento um aparador vintage (Meu Movel de Madeira)coordena com a poltrona de familia Berger, que foi reformada com tecido escolhido na Tenddagio. O pendente Anel Branco da Art Maisonfoi o eleito para dar um ar delicado ao conjunto.O piso escolhido pela cliente foi de madeira. O assentamento foi o tipo"escama de peixe" (os caras detestam porque da o maior trabalho de colocar), sugeri a aquisicao de duas poltronas vintage (Desmobilia) e mesa lateral coordenando com o sofa existente. Na parede das poltronas