Imagem 4 Em 1993 a International Organization for Standardization (ISO) criou um comite com o intuito de criar diretrizes para a gestao ambiental empresarial, visando a utilizacao responsavel dos recursos naturais, e a busca por melhorias e padronizacao dos processos empresariais que pudessem causar danos ambientais.Com isso, surgiu a serie de normas ISO 14000, onde as duas primeiras, ISO 14001 e ISO 14004, lidam com o sistema de gestao ambiental (SGA).A ISO 14001 fornece os requisitos para o SGA. Sua abordagem e bastante abrangente, permitindo a implantacao em qualquer organizacao. Busca o cumprimento da legislacao ambiental e compromisso com a melhoria continua.A ISO 14004 fornece os elementos e diretrizes gerais para o SGA, assim como orientacoes para implementacao.As demais normas da serie tratam de aspectos ambientais tais como: definicoes e conceitos, rotulagem (selo verde), avaliacao de desempenho, analise de ciclo de vida, integracao de aspectos ambientais nos projetos e desenvolvimento de produtos, comunicacao ambiental, mudancas climaticas e auditoria.Dentre os principais beneficios, a serie ISO 14000 permite a organizacao identificar e controlar os impactos ambientais das suas atividades, produtos ou servicos, melhorar continuamente seu desempenho ambiental e garantir aos empregados, clientes, comunidade e agencias reguladoras, o compromisso da organizacao com as questoes ambientais. Fontes:http://www.iso.org/iso/iso_14000_essentialshttp://pt.wikipedia.org/wiki/ISO_14000Fonte da imagem 4: http://4.bp.blogspot.com/-OZ7SFVkMRvs/ Postado por: Selisio Freire Imagem 7 Nesta postagem abordaremos o 2o capitulo do Compendio Para a Sustentabilidade, onde sao descritos os principios e diretrizes internacionais para o desenvolvimento sustentavel. Tal publicacao e um guia construido atraves da compilacao de fontes publicas sobre questoes relevantes de responsabilidade socioambiental no Pais e no mundo. A responsabilidade social empresarial vem crescendo mundialmente, alavancada atraves das discussoes entre paises membros das Nacoes Unidas de temas como direitos humanos, direitos do trabalho, meio ambiente e desenvolvimento sustentavel. A partir desses movimentos, surgiram diretrizes, padroes, acordos e declaracoes, visando o esclarecimento sobre as responsabilidades das organizacoes nesse contexto.Destacam-se entre os principais documentos internacionais para a Responsabilidade Social Empresarial (RSE): 1. Declaracao Universal dos Direitos Humanos da Organizacao das Nacoes Unidas (ONU)Com sede em Nova York, a ONU foi fundada em 1945 apos o fim da Segunda Guerra Mundial. Considerada um dos principais feitos da ONU, a Declaracao Universal dos Direitos Humanos elege as empresas como grandes responsaveis para a realizacao dos direitos humanos, que se baseiam em liberdade, igualdade e fraternidade.2. Declaracao da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) sobre os Principios e Direitos Fundamentais do Trabalho e seu SeguimentoA OIT e uma agencia especializada nas questoes do trabalho ligada a ONU. Tal declaracao preve principios como a liberdade de organizacao e o direito a organizacoes coletivas, proibicao do trabalho forcado, proibicao do trabalho infantil, proibicao de descriminacao no trabalho e na profissao.3. Declaracao Tripartite sobre Empresas MultinacionaisDeclaracao da OIT que visa regulamentar a conduta das empresas multinacionais de forma a promover o progresso economico e social e minimizar os impactos negativos das suas atividades.4. Diretrizes para Empresas Multinacionais da Organizacao para a Cooperacao e Desenvolvimento Economico (OCDE)Com sede em Paris, a OCDE estabelece diretrizes que descrevem padroes e recomendacoes para uma conduta empresarial responsavel no tocante as questoes sociais e ambientais.5.