Este ano aventurei em buscar algo mais do meu inconsciente, entender como minhas vivencias da infancia afetavam o meu modo de ser. Fiz regressao, participei de um forum internacional sobre a "Influencia do Inconsciente nas decisoes das Empresas Familiares", prestei mais atencao em minhas acoes e sinto que foi interessante vivenciar o assunto que instiga os pensadores desde a ANTIGA GRECIA. Uma vivencia que me trouxe um pouco de leveza para seguir meu caminho, influenciando nos papeis que exerco na familia, na PHD e junto das empresas que atendemos. Eis alguns comentarios que entendo nortear o assunto.01. Catarse (gr. katharsis) = Purgacao; Purificacao. Psicologia: metodo de purificacao mental que consiste em revocar a consciencia os estados afetivos recalcados, para aliviar o doente dos desarranjos fisicos e mentais oriundos do recalcamento.02. "O inconsciente, com efeito, nao e isto ou aquilo, mas o desconhecimento do que nos afeta de imediato" Carl Gustav Yung03. "O inconsciente retrata um estado de coisas extremamente fluido: tudo o que sei, mas em que nao estou pensando no momento; tudo aquilo que um dia estava consciente, mas de que atualmente estou esquecido; tudo o que meus sentidos percebem, mas minha mente consciente nao considera; tudo o que sinto, penso, recordo, desejo e faco involuntariamente e sem prestar atencao; todas as coisas futuras que se formam dentro de mim e somente mais tarde chegarao a consciencia. Tudo isto sao conteudos do inconsciente." Carl Gustav Yung04. "Os unicos demonios deste mundo sao aqueles que estao em nossos proprios coracoes, e e ai que todas as nossas batalhas devem ser travadas" Mahatma GandhiVIVER E UMA AVENTURA MAGICA........TORNEMOS NOSSOS DIAS CHEIOS DE MAGIA......DE MOMENTOS SAGRADOS........SEJAMOS FELIZES. A empresa para atingir seus objetivos, sua missao e perpetuar no mundo dos negocios, deve atentar para 03 elementos primordiais em sua composicao:01. Estrutura: cuidar de seu patrimonio, seus recursos e tratar com harmonia e embelezamento seu ambiente.02. Processos: criar um fluxo de procedimentos e funcoes, para que todos os envolvidos possam ter plena consciencia de seus papeis no ambiente corporativo.03. Pessoas: valorizar colaboradores, fornecedores, clientes e proprietarios. A etica nos relacionamentos sera um fator primordial para a realizacao dos objetivos corporativos. Estes 03 indicadores sao fundamentais para que se atinja o sucesso das empresas no seculo XXI, seculo holistico, onde tudo e importante. Os detalhes sao importantes. O resultado sera a sintese destes elementos.Devemos buscar um novo olhar para nossas empresas, buscando o ponto de equilibrio em todas estas dimensoes. A coragem de se dar a oportunidade para este novo olhar fara a diferenca para o sucesso e conquista dos objetivos tracados em seu planejamento estrategico. Este novo olhar podemos chama-lo de PENSAMENTO ESTRATEGICO. ATE A PROXIMA A PHD = POTENCIAL HUMANO E DESENVOLVIMENTO APRESENTA SEUS VALORES. NOS ACREDITAMOS NESTES VALORES E BUSCAMOS VIVENCIA-LOS.01. INOVACAO: melhoria continua e busca de desafios criando novos produtos e novas formas de atuar no mercado.02. SER SOLUCAO: nosso verdadeiro negocio e resolver problemas de nossos clientes.03. INTEGRIDADE E NEGOCIOS ETICOS: o respeito as pessoas, as culturas empresariais e as leis sao os norteadores de nossas acoes.04. PESSOAS: valorizacao das pessoas