trabalho, devendo ser descontado mensalmente o valor de R$1,50(um real e cinquenta centavos) do salario do EMPREGADO.Paragrafo primeiro: No caso de falta do empregado ao trabalho, por qualquer motivo, o desconto sera efetuado, na mesma proporcao das faltas, nos vales refeicoes a serem recebidos no mes seguinte, exceto quando houver rescisao do contrato de trabalho. Paragrafo segundo: Fica vedado expressamente o fornecimento de alimentos in natura para qualquer empregado integrante da categoria profissional dos sindicatos convenentes. Paragrafo terceiro: A entrega dos vales refeicoes aos beneficiarios sera mensal, devendo ocorrer ate o primeiro dia util de cada mes.Auxilio Transporte CLAUSULA DECIMA SEXTA - VALE-TRANSPORTEOs vales-transporte devidos aos EMPREGADOS serao entregues pelos EMPREGADORES ate o 1o (primeiro) dia util de cada mes, devendo ser descontado de cada EMPREGADO 4% (quatro por cento) do piso da categoria a que pertence.Auxilio Morte/Funeral CLAUSULA DECIMA SETIMA - AUXILIO FUNERALOs EMPREGADORES concederao auxilio-funeral a ser pago ao dependente ou dependentes do EMPREGADO falecido durante a vigencia do Contrato de Trabalho, em valor equivalente a 03 (tres) pisos salariais da categoria do EMPREGADO falecido, que sera pago imediatamente apos o obito, atraves de sua comprovacao.Paragrafo Unico: Ficam dispensados deste pagamento os EMPREGADORES que mantiverem seguro de vida em favor dos seus EMPREGADOS. Este nao podera ser inferior a 03 (tres) pisos salariais.Relacoes de Trabalho Condicoes de Trabalho, Normas de Pessoal e EstabilidadesNormas Disciplinares CLAUSULA DECIMA OITAVA - ADVERTENCIA OU SUSPENSAOA todo EMPREGADO suspenso ou advertido disciplinarmente sera entregue o documento formal, discriminando o motivo da punicao, que devera ser assinado por ele e vistado pelo EMPREGADOR ou seu representante legal, sob pena de nulidade.Estabilidade Aposentadoria CLAUSULA DECIMA NONA - DA GARANTIA A APOSENTADORIAFica vedada a dispensa do EMPREGADO que trabalhar por prazo superior a 2 (dois) anos para o mesmo EMPREGADOR e esteja ha pelo menos 24 (vinte e quatro) meses da aquisicao do direito a aposentadoria por idade ou tempo de servico, exceto aqueles casos inclusos no artigo 482 da CLT (dispensa por justa causa).Outras normas referentes a condicoes para o exercicio do trabalho CLAUSULA VIGESIMA - PARALIZACAO DOS SERVICOS DO EMPREGADOA paralisacao do servico do EMPREGADO, por responsabilidade exclusiva dos EMPREGADORES, isenta o EMPREGADO de qualquer tipo de desconto, nao podendo haver, de nenhuma forma, compensacao posterior em jornada normal de trabalho, salvo se com anuencia do mesmo. CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - CONVENCAO E GANHOSNenhum EMPREGADO podera ter seus ganhos diminuidos por motivo de aplicacao da presente convencao, nem dela podera ser excluido, seja qual for o seu tempo de servico, cargo ou funcao que desempenhe na empresa.Outras normas de pessoal CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - FORNECIMENTO DE DOCUMENTOS A PREVIDENCIA SOCIALA documentacao exigida pela Previdencia Social sera fornecida pelos EMPREGADORES quando solicitada pelo EMPREGADO, obedecendo aos seguintes prazos: 8 (oito) dias uteis quando para fins de auxilio-doenca, 30 (trinta) dias uteis para aposentadoria, e, ainda, 8 (oito) dias em caso de obitos, ou seja, pensao por morte.Jornada de Trabalho Duracao, Distribuicao, Controle, FaltasFaltas CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - AUSENCIA DO EMPREGADO ESTUDANTEAo EMPREGADO estudante sera assegurado o abono de sua ausencia ao trabalho nos dias em que estiver