Um colaborador insatisfeito pode prejudicar a equipe e, por consequencia, os resultados de uma empresa. Em um post recente no blog The Happiness Project, a escritora americana Gretchen Rubin, especialista em levantar o moral dos que andam de mal com a vida corporativa, listou sete iniciativas que podem ajudar empresarios do mundo todo a arrancar sorrisos e, principalmente, melhorar o desempenho de seus funcionarios. E, acredite, nenhuma delas esta relacionada a aumento de salario. Confira:1- Autonomia no escritorioQuando possivel, e importante dar ao colaborador a oportunidade de estar no comando. Estimular metas pessoais, sem gerar competicao entre colegas, por exemplo, pode potencializar o crescimento da equipe. Permitir que os funcionarios personalizem seus ambientes de trabalho com objetos e cores de sua preferencia tambem pode ajudar.2- Flexibilidade de horariosOs empregadores devem considerar a possibilidade de uma escala de trabalho, na qual os horarios sejam flexiveis o suficiente para que os colaboradores nao gastem tempo demais se deslocando do trabalho para casa e vice-versa, evitando horarios de pico no transito e transporte publico. Muitos apreciam chefes que consideram o equilibrio entre vida profissional e familiar.3- Menos reuniao e mais trabalhoMuitos empregadores gastam tempo demais com reunioes pouco eficazes, que tomam o tempo de trabalho do colaborador e nao melhoram seu desempenho. A dica e marcar reunioes quando realmente for necessario.4- RelacionamentoO empregador deve incentivar as relacoes sociais. Uma maneira eficiente e organizar o local de trabalho de forma que as pessoas possam interagir. Comemorar aniversarios e fornecer uma area confortavel para alimentacao, alem de promover atividades e encontros fora do horario de expediente tambem ajudam.5- SaudeRubin afirma que as empresas gastam muito com tratamentos para doencas relacionadas ao estresse, tais como hipertensao, problemas gastrintestinais e abuso de substancias. Para amenizar o problema, e interessante promover competicoes para perda de peso, alem de fornecer refeicoes balanceadas e dar descontos em academia.6- CrescimentoOs empregadores podem criar uma atmosfera de crescimento por meio da formacao ou delegando tarefas que representem novos desafios. Funcionarios entediados perdem a motivacao e a oportunidade de expandir as suas competencias e responsabilidades.7- Quebre a rotinaOrganize pequenos eventos na empresa. Pode ser um cafe da manha, por exemplo. Distribuir vale-presentes, sortear brindes ou promover competicoes pode demonstrar o apreco do chefe por seus colaboradores. Para quem le nossas materias e nossos posts aqui no blog, pode parecer facil escrever, afinal nossa profissao demanda isso. Mas nem sempre e simples produzir textos voces ficariam impressionados com o tempo que demorei para escrever este post. A questao e que nos precisamos colocar os dedos no teclado em algum momento.E essa mesma dificuldade acomete empreendedores que, mesmo com os mais diversos negocios, precisam se deparar com uma pagina em branco para comecar o feito quase homerico de preenche-la com palavras, seja em um discurso, uma carta de agradecimento, um relatorio ou uma apresentacao de PowerPoint.Mandy Boyle, SEO da Solid Cactus, empresa americana que oferece solucoes para e-commerce, ja passou por esta situacao diversas vezes, e resolveu listar algumas dicas que podem ajudar a superar um bloqueio criativo na hora de escrever:1) Escreva qualquer outra coisa: voce