Exemplos bons em excelencia na administracao devem sempre ser seguidos, pois motivam e impulsionam a maquina publica. Nossos homens da seguranca esperam a muito tempo que os administradores aqui do Rio Grande do Sul, tenham ideias que resultem em qualificacao e desenvolvimento do recurso humano que e administrado por Governos de pouca visao. Governo que ve na qualificacao, nao so uma massa de manobra para eventos ocasionais e faltas de efetivo em locais especificos, e sim uma possibilidade de unificacao das politicas de educacao vigentes em seu pais com os processos de qualificacao internos das corporacoes, como exemplo a Policia Militar de seu Estado. Esta com isto valorizando o quadro interno de servidores e tambem valorizando e qualificando o servico que vai ser prestado a populacao. Exemplos a serem seguidos por todos , sao estes que o Governo de Sao Paulo fez para a Policia Militar de seu Estado.CURSO EQUIVALENCIACurso de Soldado PM Tecnico em Policia Ostensiva e Curso Tecnicopreservacao da Ordem PublicaCurso de Sargento PMTecnologo em Policia Ostensiva e Superior Tecnologopreservacao da Ordem PublicaFormacao de Oficiais pela Academiafarao jus a Graduacao de Bacharel em BachareladoCiencias Policiais de Seguranca e Ordem PublicaCurso de Aperfeicoamento de Oficiais (CAO)Mestre em Ciencias Policiais de Seguranca e MestradoOrdem PublicaCurso Superior de Policia (CSP) Doutor em Ciencias Policiais de DoutoradoSeguranca e Ordem Publica Pensar em GESTAO DE PESSOASdentro do contexto de um CURSO TECNICO DE SEGURANCA PUBLICA seria para muitosdesconhecedores do meio militar, um assunto simples e de facil visualizacao,pois para qualquer qualificacao de area tecnica numa realidade decompetitividade que a globalizacao nos impoe e necessario refinar oconhecimento especifico nas atuacao que a profissao mais nos exige.Para funcaoPolicial dentro da seguranca publica podemos ser bem abrangentes, trabalhamos naprevencao e no controle da violencia e da criminalidade com todas as camadas dapopulacao e somos disseminadores dos DIREITOS HUMANOS, precursores doatendimento ao publico e tambem a porta de entrada de todas as necessidadessociais de nossa populacao. Temosprofissionais de nivel medio da seguranca que possuem boa qualidade culturalcom adequado nivel intelectual possuidores de cursos universitarios e posgraduados em diversos ramos, pessoas que diferem em pensamento e atos darealidade vivida em anos nao democraticos onde imperava a repressao, tortura edesaparecimento de quem discordava ou tinha opiniao politica contraria aomodelo do periodo. Estamos emdeficit, falta incluir na formacao dos disciplinadores e instrutores maisfatores para compreender o comportamento humano, conhecimento do sistema,abordagens e tecnicas capazes de ajudar na construcao de uma forca de trabalho MOTIVADA,QUALIFICADA, PRODUTIVA, SAUDAVEL e que saiba acima de tudo preservar o estadodemocratico de direito tao difundido por este Governo. Temos que nosdesvencilhar da heranca submissa da acao policial a Razao do Estado e realizar levantamentose pesquisas de campo direcionados a uma qualificacao adequada ao que o mundo dehoje precisa, ao que o povo gaucho merece. Nao vejo ondea gestao dos recursos humanos na area da seguranca publica estao sendoexecutados, certamente nao e nos cursos de qualificacao da Brigada Militar, passarhoras sendo comandados como bonequinhos de brinquedo, cantando hinosrepetidamente para acompanhamento de desfiles de uma tropa estafada por mais dedezoito horas de atividade continua, cobranca de materiais basicos deequipamentos e