em duas vias..1.4.4.1 - A primeira via do ASO ficara arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, a disposicao da fiscalizacao do trabalho.1.4.4.2 - A segunda via do ASO sera obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.1.4.4.3 - O ASO devera conter no minimo: a) nome completo do trabalhador, o numero de registro de sua identidade, e sua funcao;b) os riscos ocupacionais especificos existentes, ou a ausencia delas, na atividade do empregado, conforme instrucoes tecnicas expedidas pela Secretaria de Seguranca e Saude no Trabalho - SSST;c) indicacao dos procedimentos medicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados;d) o nome do medico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;e) definicao de apto ou inapto para a funcao especifica que o malhador vai exercer, exerce ou exerceu;f) nome do medico encarregado do exame e endereco ou forma de contato;g) data e assinatura do medico encarregado do exame e carimbo contendo seu numero de inscricao no Conselho Regional de Medicina.1.4.5 - Os dados obtidos nos exames medicos, incluindo avaliacao clinica e exames complementares, as conclusoes e as medidas aplicadas deverao ser registrados em prontuario clinico individual, que ficara sob a responsabilidade do medico coordenador do PCMSO.1.4.5.1 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverao ser mantidos por periodo minimo de 20 (vinte) anos apos o desligamento do trabalhador.1.4.5.2 - Havendo substituicao do medico a que se refere o item 1.4.5 os arquivos deverao ser transferidos para seu sucessor.1.4.6 - O PCMSO devera obedecer a um planejamento em que estejam previstas as acoes de saude a sarem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatorio anual. 1.4.6.1 - O relatorio anual devera discriminar, por mores da empresa, o numero a natureza dos exames medicos, incluindo avaliacoes clinicas e exames complementares, estatisticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento paro o proximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.1.4.6.2 - O relatorio anual devera ser apresentado discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua copia anexada no livro de atas daquela Comissao.1.4.6.3 - O relatorio anual do PCMSO podera ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspecao do trabalho.1.4.6.4 - As empresas desobrigadas de indicaram medico coordenador. ficam dispensadas de elaborar o relatorio anual.1.4.7 - Sendo verificada. atraves da avaliacao clinica do trabalhador e/ou dos exames constantes do Quadro I da presente NR, apenas exposicao excessiva (EE ou SC+) ao risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clinico, devera o trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do risco, ate que esteja normalizado o indicador biologico de exposicao e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adoradas.1.4.8 - Sendo constatada a ocorrencia ou agravamento de doencas profissionais, atraves de exames medicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alteracoes que revelam qualquer tipo de disfuncao de orgao ou