Os beneficios estabelecidos na convencao coletiva de trabalho foram considerados exclusivos aos associados de entidade de classe.Este entendimento foi aplicado em acao juridica na 30o Vara do Trabalho em Sao Paulo.Neste caso, o direito nao mais se estenderia a toda a categoria e os trabalhadores nao filiados ao sindicato ficariam desprotegidos das clausulas definidas na convencao.De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias Graficas de Pernambuco (Sindgraf-PE), Gesse Geimes, um juiz dessa Comarca, julgou inaplicavel aos empregados nao sindicalizados as vantagens negociadas pela convencao coletiva de trabalho.Acredito que ele usou o principio de que direitos e deveres devem caminhar juntos, diz. A sentenca proferida pelo magistrado e referente ao processo no 01619-2009-030-00-9, item 6.Sendo assim, aqueles trabalhadores que nao contribuem com a entidade sindical de sua categoria passa a nao usufruir dos direitos previstos na convencao.Esta sentenca foi concedida apos o autor da acao informar que nao era sindicalizado e nem iria realizar tal acao.Neste contexto, o juiz defendeu o trabalho das entidades sindicais e destacou a importancia da participacao do trabalhador da categoria, indeferindo o direito aos beneficios da convencao.O juiz disse ser justo que o autor nao se beneficie das vantagens negociadas pelo sindicato a favor da categoria, ja que o mesmo se recusa em contribuir com a entidade.Esse entendimento do juiz e mais do que justo, diz Gesse, ressaltando que em todas as campanhas salariais este tema e debatido.O dirigente apoia o tratamento diferenciado e justifica dizendo que o injusto e o trabalhador que nao contribui com sindicato o ano inteiro, ter o mesmo direito daquele que colabora.O magistrado destacou ainda que as entidades sindicais devem ser valorizadas e precisam da participacao dos trabalhadores da categoria (inclusive financeira), conta Gesse, ressaltando que esta colaboracao e indispensavel para manter o sindicato forte e apto a defender ainda mais os interesses comuns.O dirigente conta que o sindicato sobrevive da contribuicao dos socios, portanto, na medida que o numero de filiados aumenta e possivel crescer tambem os beneficios para a categoria.Cabe ressaltar que a sentenca citada pode servir como parametro para outros processos, reforcando os objetivos do sistema sindical e destacando ainda mais a importancia das negociacoes e das convencoes coletivas de trabalho.Este foi um grande passo judicial em busca do fortalecimento das entidades sindicais no pais, diz Gesse.Fonte: http://www.sindgraf-pe.org.br/noticias/?p=338 Das 9.190 vagas, 5.913 aprovados foram chamados. Devido a greve, o cronograma inicial de contratacao teve de ser alterado.Os Correios contrataram ate agora 5.913 aprovados para as 9.190 vagas oferecidas pelo concurso publico, ou seja, 64% do total. O levantamento foi feito pela empresa publica a pedido do G1. De acordo com a assessoria de imprensa da ECT, em 18 das 39 especialidades, foram chamados 100% dos aprovados (veja na tabela abaixo).Os candidatos aos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, que somam a maior quantidade de vagas (6.074) do concurso, realizaram, alem da prova escrita, a avaliacao da capacidade fisica e laboral. De acordo com a assessoria de imprensa, alem da prova fisica, pelas suas especificidades, o exame medico dessas atividades duram cerca de 15 dias