OBS: COMO O VIDEO FICOU RUIM POSTEI AS FOTOS E A PARTE ESCRITA ESTAMOS MARCANDO OUTRA REUNIAO PARA A PROXIMA SEMANA POR INTERMEDIO DA NOSSA COLEGA BARBARA QUE COMPARECEU A REUNIAO E JA TEM EXPERIENCIA EM VIDEO CONFERENCIAS ASSIM PESSOAS QUE NAO PUDEREM VIR, PODERAM MANDAR PERGUNTAS E FALAR COM O ADVOGADO PELO PROGRAMA SKYPE!!! E IMPORTANTE QUE CONTINUEM MAIS PESSOAS ADICIONANDO PARA QUE O PRECO CONTINUE O MESMO O PRECO FOI CALCULADO PARA 300 PESSOAS, PRA SEMANA DIVULGAREMOS O CONTRATO DEFINITIVO!!!Se Inscrevam NORDESTE UNIDOS(TODOS OS POLOS E CARGOS)NOME:CARGO:POLO:COLOCACAO:QTD DE CHAMADOS:No DE INSCRICAO:ENDERECO Completo com CEP:RG :CPF:EMAIL:FONE(DDD):OBS: AS PESSOAS QUE FICAREM COM MEDO DE MANDAR O CPF E RG MANDEM PELO MENOS OS OUTROS DADOS...ENCAMINHAR EMAIL PARA OU ADICIONEM NO MSN HOJE 06/08/2009 O ADVOGADO ESTARA NO MSN RESPONDENDO PERGUNTAS A PARTIR DAS 21:00 HORAS: CHESF_RECIFE@HOTMAIL.COMPERGUNTAS E RESPOSTAS DA REUNIAO(02/08/2009) E FEITAS POR EMAIL!!!1.Independe de classificacao, ou seja, se uma Pessoa que ficou na colocacao 100o por exemplo, e depois que o concurso acabar o concurso e tiver na acao sera respeitada a ordem de classificacao ou eu posso passar a frente dos outros!?Resposta: Iremos entrar com uma acao coletiva na qual tem como objetivo o afastamento dos tercerizados e tambem dos aposentados que encontram-se, atualmente, trabalhando na CHESF.A acao objetiva a entrada das pessoas que participarem da acao, respeitando a colocacao. Contudo, e importante frisar que o numero de aposentados trabalhando atualmente na empresa e de 2.000 pessoas aproximadamente e de tercerizados o dobro do valor, pelo menos. Com isso, as chances de todos que entrarem na acao conquistarem o cargo ,que e de direito, e bastante alta.2.Na Clausula do Contrato, Vigencia de Recisao 4.1, o prazo de vigencia sera so de 02 anos!?Resposta: Essa clausula esta sendo discutida. Como a acao demanda um numero grande de pessoas, e no momento ainda nao temos um numero satisfatorio de pessoas, essa clausula ira mudar assim que for atingido um numero razoavel de concursados.3.Qual o Criterio que se deve avaliar o nivel de cada candidato: EX: 1o lugar motorista polo Campina grande-PB?Resposta: nao entendi a pergunta, avaliar o nivel de cada candidato em que sentido?4.Quais os documentos para instruir o processo? copia de RG, CPF, comprovante de aprovacao?Resposta: Os documentos sao copia de RG, CPF e a publicacao com o nome da pessoa para comprovar a aprovacao ( de preferencia sublinhada com uma caneta marca texto amarela para que fique uniformizado). 5.Qual o endereco pra postar a procuracao, documentos e contratos e o deposito bancario?Resposta: Esse dados serao fornecidos o mais breve possivel, fiquem atentos as proximas reunioes! 6.Com o numero atual de participantes que e 100 pessoas o Preco do contrato continuara o mesmo do contrato? Se nao qual sera o preco se for 50 ou 200 ou 300 pessoas quanto sera!?Resposta: A acao, para ter peso juridico, necessita de um numero consideravel de pessoas. Para um concurso que foram aprovadas quase 20.0000 ( vinte mil) pessoas cheguei a um numero minimo de 300 pessoas. E importante ressaltar que quanto mais pessoas aderirem melhor serao as chances de exito.7.Se o Concurso nao