Por Adm. Marizete Furbino"Os unicos limites sao os da sua propria visao. (James Broughton)Alem de fazer da empresa a sua vida, portanto, amando-a em demasia, os colaboradores com longo tempo de casa se dedicam, se envolvem e se comprometem ao extremo com o exercicio de sua funcao, pois possuem um carinho todo especial para com a empresa, como se a empresa fosse o seu chao; assim, procuram agregar valor em tudo que fazem.Outro aspecto importante que nao podemos deixar de ressaltar e a bagagem de conhecimento que tais veteranos carregam consigo, pois diante de uma vasta experiencia, possuem um conhecimento da empresa como um todo. No decorrer de longos anos, se familiarizaram com varios departamentos, conhecendo assim a empresa como a palma de suas maos, o que contribui e muito, se explorado tal conhecimento, para que a empresa nunca naufrague no mercado, mas permaneca firme, em meio a qualquer turbulencia que venha a enfrentar.Nao e preciso muito esforco para perceber que, se o profissional esta ha longos anos em uma determinada empresa, o motivo maior de sua permanencia chama-se resultado, sinal de que este profissional desempenha muitissimo bem suas atribuicoes; caso contrario, o mesmo nao permaneceria, pois, em meio a um mercado altamente competitivo, a empresa inteligente nao se permite mais ficar com um profissional mais ou menos, sendo este mais um motivo para valoriza-los. Uma vez dito isto, e preciso enxergar e dar oportunidade de desenvolvimento e crescimento aos profissionais veteranos, como se da aos profissionais calouros, pois estes tem muito a contribuir para que a empresa faca seu diferencial e nao somente conquiste, mas se solidifique no mercado; portanto, nao devem ser tratados como cartas fora do baralho porque tem cabelos brancos, pois seu conhecimento e sua experiencia valem ouro. Pensando assim, o empreendedor deve conscientizar-se que da mesma forma que investe no profissional calouro deve investir no profissional veterano.Se voce parar para pensar percebera que os veteranos sao profissionais que vivem para a empresa. Habitualmente eles pensam nao apenas em seu departamento, mas amam tanto a empresa que se preocupam e pensam na empresa como um todo, sendo extremamente conscientes de seu papel dentro da empresa; desta forma, e muito comum pensarem globalmente e agirem localmente, fazendo isso de forma bem natural.De certo e que quase todos eles sao conscientes de que o pre-requisito para a ascensao da empresa no mercado e que todos os departamentos da mesma devem agir de forma imbricada, inter-relacionada e integrada. Igualmente e imprescindivel manter uma comunicacao transparente e um ambiente, cujo clima organizacional seja propicio a produtividade, agindo com muito amadurecimento e tranquilidade, tendo um invejavel equilibrio emocional. E isto facilita todo o andamento do processo.Inegavel dizer que o veterano e um profissional que enxerga a empresa, ou seja, trabalha de fato em prol da empresa. Assim, nao possui nenhum interesse em puxar tapete de qualquer outro profissional, qualquer que seja, cujo interesse seria baseado em sua propria ascensao; ao contrario, interessa a este profissional veterano o bem-estar da empresa, interessa a ele que a empresa esteja bem perante o mercado; assim, suas