A VelhiceA chegada da velhice nao precisaenferrujar a alma. Sendo inevitavel, ela devia ser aguardada e recebida comouma amiga ha muito anunciada. E ela vem aos poucos, vem mansa. Nao precisamospedir desculpas quando ela chega, inventando para os outros que temos menos idade do que temos.(...) O espirito e mais importante do que rugas, manchas, andar lento e corpoencolhido: nao o espirito jovem, mas um espirito proprio de cada idade, abertoe gentil.Lya LuftImagens: www.jornaltudobh.com.br e i.images.cdn.fotopedia.com Retomando minhas postagens resolvi comecar com uma dica paravoce, que esta desempregado(a) mas e um amante das redes sociais.Devo admitir que na minha epoca (e entrei no mercado detrabalho ha longos 37 anos atras) era bem mais facil encontrar um empregoremunerado.Nao, nao estou aposentada. Tenho 54 anos de idade, algumasempresas em que prestei servico nao repassaram o INSS e em outras nao assinei acarteira de trabalho, pensando apenas em trabalhar para me sustentar e,posteriormente, sustentar minha familia. Hoje faz uma diferenca monstruosaporque aquele Orgao nao reconhece meu tempo de servico alem de me considerarjovem demais para a aposentadoria... risos... isso e o Brasil.Ah, mas dira voce, Temer se aposentou aos 55 anos, outros doalto escalao governamental tambem o fizeram, e isso e um absurdo!!! Concordoplenamente e grito com voces a plenos pulmoes. Entretanto, Temer com certezanao comecou a trabalhar com 14-15 anos, nao teve subempregos, nao foiprofessor, e conseguiu sua aposentadoria por meios, sabe-se la quais... Masisto e assunto para outro post.Meu objetivo aqui e alerta-lo(a) sobre como esta o mercadode trabalho HOJE. Nunca fiquei mais de dois meses desempregada, e quando issoacontecia, entrava em desespero. Hoje, vejo jovens ha mais de 8 meses fora domercado de trabalho, sofrendo com exigencias absurdas por parte dosempregadores que querem mais qualificacao e trabalho em troca de uma baixa remuneracao.Independentemente da carga tributaria exercida pelo Pais na admissao deempregados (o que sempre ocorreu), os pequenos e grandes empresarios, visandoapenas seus lucros, nao se importam com as condicoes ofertadas ja que a procurae bem maior que a oferta.Agora, supondo que voce tenha o grau escolar exigido, bemcomo as qualificacoes e experiencias procuradas para atender as exigencias doseu possivel futuro patrao, voce ainda podera nao ser escolhido. Por que? RedesSociais.Portanto, preste MUITA atencao ao que voce posta,compartilha ou comenta. Os departamentos de RH das empresas estao consultandosua vida, e a internet fornece essas condicoes. Pelo Google, eles podem saberquais processos judiciais em que voce esta envolvido, seja como autor ou comoreu. Sabe tambem como rastrear seu Facebook, o do seus amigos e parentes paraverificar seus comentarios e, se por alguma razao, ele ou ela nao pactuarem comsuas opinioes, acredite, voce sequer sera cogitado para a vaga.Ha uma postagem no G1 com o titulo "Postagens negativaspodem eliminar voce de uma vaga de emprego" datada de fevereiro de 2017,ou seja, noticia fresquinha. Na maioria das vezes, sua postura nas redessociais diferem totalmente daquela que voce manteve em uma entrevista, em umprocesso seletivo (link http://g1.globo.com/sp/campinas-regiao/concursos-e-emprego/noticia/2017/02/postagens-negativas-podem-eliminar-voce-de-uma-vaga-de-emprego.html).Portanto, alem das ja condenaveis como homofobia,racismo, intolerancia seja ela qual for,as curtidas e opinioes tambem sao avaliadas para uma possivel contratacao. Osprofissionais encarregados pela selecao tem hoje uma ferramenta