patrimonial disponivel, apossibilidade encontra eco no art. 851, Cod. Civil, e na Lei no 9.307/96. Suponha-se,agora, que dois sindicatos discordem entre si, discrepando do alcance da base de representacao um do outro.Apresenta-se notorio que a instancia sindical e muito mais conhecedora eabalizada para definir com quem esta o Direito (e a conveniencia politica) doque o Judiciario ou o Ministerio Publico, que so verificarao os aspectos juridicos.Entao, a construcao de processos dialogais e instancias de resolucao dessesproblemas devem incumbir ao sindicalismo. Tenha-se,ainda, que um Sindicato esteja passando por um processo de desmembramento oudissociacao, de forma traumatica. Antes de se acirrar o conflito, seriaextremamente aconselhavel que instancias superiores do sindicalismo ajudassemna composicao e transicao deste fenomeno, auxiliando as diretorias, orientandoe colaborando, preventivamente. Os litigios judiciais tenderiam a diminuir. Ha umespaco enorme para a orientacao politica e a consultoria sobre boas praticasadministrativas, que podem perfeitamente ser desempenhadas por estruturassuprassindicais. Isto e, instancias e organismos superiores, mas ainda dentroda composicao sindical, formados por sindicalistas experientes e profissionaishabilitados. As vezes, certos diretores nao percebem a insatisfacao dacategoria (ou a desprezam) nem a oposicao que, naturalmente, vai ganhando corpono quintal de casa. Alguem de fora da entidade, mais conhecedor deste fenomeno,poderia muito bem dar o alerta, propondo-se a auxiliar na superacao dadificuldade politica. Importante, tambem, sao os contatos, os caminhos e aajuda por quem circula bem. 3. Valores sindicais e imagem domovimento sindical: Quepauta de valores orienta o sindicalismo? Sera a liberdade ampla, de todosindicato, de toda conduta das diretorias? Ou esta pauta considera, tambem, avontade da categoria, os valores sociais mais amplos, como a honestidade, aboa-fe, a justica? E os valores tipicos das organizacoes representativas, comoa transparencia dos atos dos representantes, o principio da democracia, afidelidade a base representada? Estessao os valores reclamados perante o Poder Publico, especialmente MinisterioPublico e Judiciario, que, paulatinamente, vao fixando uma pauta minima, uma coluna etica aceitavel, tendendo a se basear emalgo mais do que simples legalidade, ou da moralidade legal. Isso mesmo, surgeo discurso da moralidade, respaldadanos deveres eticos, na conduta moral. Por exemplo, quando um diretor sindicalutiliza os recursos da entidade para fins pessoais, viola nao apenas o Estatutosindical, mas tambem uma importante regra moral, que e consolidada peloDireito, em toda a sua expressao. Viola os valores da honestidade, dasinceridade e rompe a fiducia perante a categoria, comprometendo a legitimidadee a representatividade. E as autoridades publicas nao podem fugir do debateaxiologico, dos valores contidos na legislacao, criados pela sociedade. Mesmoquando nao o digam expressamente, as autoridades exercem juizos de valor sobreas condutas dos sujeitos que participam dos instrumentos processuais. E algonatural do ser humano, insito a humanidade. E a impressaode que estamos vivenciando um momento de degradacaosindical vai se firmando, com a pior das perspectivas. O que ecompreensivel, considerando que, geralmente, apenas as situacoes mais dantescase que sao levadas ao Ministerio Publico e ao Judiciario, os quais as analisamsob a otica dos valores do Direito(justica, igualdade, liberdade e seguranca juridica), primando pela legalidade.Se, alem disso, considerarmos que o processo judicial e regido por um amplo contraditorio (estrutura dialeticado processo, na perspectiva cooperatoria) e que as partes e que constroem arealidade