novos ambientes, novas pessoas e culturas diferentes e muito importante para a evolucao da carreira.Mudar de emprego sempre requer adaptacao e alguns cuidados sao fundamentais. Pense sempre que tudo o que e novidade atrai a atencao, e neste caso a novidade e voce. As pessoas vao querer saber de onde voce veio, qual e sua experiencia e muitas vezes vao criar rotulos a seu respeito, com base nas primeiras impressoes que voce causar. Por isso, nos primeiros dias, talvez meses, todo cuidado e pouco.Um ambiente novo deve ser mapeado, compreendido e aos poucos as relacoes politicas, os valores, a cultura em si, vao sendo apropriados pelo novo colaborador. Dessa forma, o processo de integracao ocorre sem muitos desgastes.Muitas pessoas procuram causar uma boa impressao imediatamente. Isso e excelente quando acontece naturalmente e prova que o processo seletivo foi bom para ambos os lados. Entretanto, ninguem sustenta por muito tempo um modelo que nao e real. Se, por qualquer razao, o novo contratado quiser criar um modelo perfeito, a situacao tende a gerar problemas. Todos nos ja vimos, por exemplo, pessoas que chegaram com grandes promessas de resultados, ou mostrando-se muito comunicativas e amistosas com todos e depois nao conseguiram sustentar a imagem. Ou, pior, aqueles que ficam contando vantagens do seu passado glorioso, que logo da margem para a celebre pergunta: Se la era tao interessante, por que veio para ca?Mesmo que voce seja excelente no que faz e realmente tenha historia para contar, deixe que o tempo e suas acoes se encarreguem de mostrar quem voce e. As oportunidades aparecerao e tudo o que voce precisara fazer e colocar em pratica a imagem que corresponde ao que voce quer criar. DICAS PRINCIPAISNao tire conclusoes precipitadas Pessoas, sistemas e processos devem ser entendidos antes de julgados Nem tudo que esta sendo feito e ruim, nem tudo que parece certo e realmente adequado. Dedique-se para conhecer a relacao de poder e responsabilidades na empresa e colabore na medida em que puder. Ouca mais do que fale. Atencao especial a toda e qualquer comunicacao, principalmente as formais. Cuidado com suas palavras. As pessoas estao avidas para saber como voce pensa e assim conclusoes precipitadas podem lhe causar problemas. Cuidado especial com os e-mails. Seja proativo e comprometa-se Entenda seu papel, procure colaborar em todas as oportunidades e mostre resultados positivos. Seja modesto e busque o equilibrio Resultados que voce acredita poder realizar, grandeza de suas realizacoes e contatos que voce tenha devem ser apresentados com cautela. Evite competir demasiadamente e criar um ambiente hostil. Mantenha as relacoes em harmonia. Se perceber alguem mais agressivo, nao deixe de se proteger, mas evite o confronto, se possivel. A melhor forma de voce ganhar o respeito de seus novos colegas, chefes e da propria organizacao e firmar-se naquilo que e realmente verdadeiro em voce. Crie sua imagem a partir de seus resultados e principalmente pela sua conduta. Dessa forma, logo voce tera lastros para ela e nao estara sujeito a rotulos baseados nas impressoes das pessoas.-----------------------------------------------------------------------------Frente de Trabalho - Edicao 105 Por: Antonio Flavio Pacini Diretor da