eSocial: conheca mais penalidades emultas previstasTexto para despertar sua atencao para a tao aguardada chegada do eSocialem 2018 e sobre algumas sancoes e multas previstas para as empresas em caso dedescumprimento dos novos dispositivos legais que entrarao em vigor nos proximosmeses. Contratacoes de funcionarios nao comunicadas no prazo correto, naorealizar atualizacoes cadastrais e nos contratos de trabalho, deixar derealizar os exames medicos periodicos obrigatorios dos colaboradores, porexemplo, serao mais facilmente identificados pelo Fisco e irao doer no bolsodas empresas. E, consequentemente, dos empresarios.Trata de mais algumas questoes que incorrerao empenalidades e multas para as empresas que nao se adequarem as novas obrigacoestrabalhistas e previdenciarias (ainda ha tempo!) com a modernizacao e avirtualizacao do ambiente de relacionamento entre as esferas governamentais eas empresas para assuntos direta e indiretamente a folha de pagamentos (queconsequentemente exigem agilidade na troca de informacoes entre os clientes eos escritorios contabeis):Acidente de trabalhoMesmo que o acidente de trabalho nao tenha sidomais grave e exija o afastamento do colaborador, a empresa e responsavel eobrigada a realizar a emissao da CAT (Comunicacao de Acidente de Trabalho).Com o eSocial, tal comunicacao devera ser feita noprazo maximo de 1 dia util a contar da data da ocorrencia para os casos em quenao houver vitimas e imediatamente quando tiver ocorrido o falecimento de algumcolaborador. A multa prevista para o atraso na comunicacao ira variar entre oslimites minimo e maximo do salario de contribuicao, com previsao de pagamentodo valor em dobro nos casos de reincidencia.Ou seja, na ocorrencia de um acidente de trabalho na sua empresa, recomendamosque voce entre em contato imediatamente (sempre atento aos prazos acima) com oseu Departamento Trabalhista e Previdenciario para que possamos efetuar acomunicacao ao INSS e orienta-lo quanto aos dispositivos legais vigentes.Afastamentos temporariosQuando o acidente possui maior gravidade, muitasvezes culmina no afastamento temporario do colaborador por meio do INSS. Tambemconfiguram afastamentos temporarios, a ausencia do trabalho em decorrencia deferias, ferias coletivas, maternidade, etc. Nestes casos, diante da ausencia deinformacao por parte do empregador, as multas previstas variam de cerca de R$1.800,00 a ate montantes que superam R$ 180.000,00.Para que seja possivel cumprir essas e as demaisexigencias da legislacao que estao chegando com o eSocial, e fundamental que ocliente do escritorio contabil passe a se comunicar com o DepartamentoTrabalhista e Previdenciario de forma pratica, agil e totalmente online. Sodesta forma sera possivel atender as demandas corretamente e em tempo habil.Ja parou para pensar o quanto isso pode representarem ganhos de produtividade, organizacao e tempo para voce e a sua empresa!?Trata-se de uma otima oportunidade para rever seus processos internosrelacionados a area de Pessoal e Recursos Humanos.http://www.prosafe.com.br/noticias "OS DEMONIOS DESCEM DO NORTE" AUTOR: Delcio Monteiro de LimaEDITORA: Francisco Alves - 2a Edicao - 1987, Pag. 83-87.Segue um trecho do livro: "Umaenorme surpresa esta reservada a quem chega a Rua Visconde de Parnaiba, aMooca, em Sao Paulo. Nada parece com que foi imaginado. O templo-sede daCongregacao Crista no Brasil e imenso, imponente, mas sua capacidade paraacomodar 4 mil pessoas torna-o pequeno nas noites de culto. Predomina ali asimplicidade, igreja sem imagens de santos e sempre de cor clara, a maioria egente da classe