Na segunda-feira trabalho.Afio enganos, anos e anos.Na terca-feira trabalho.Faco promessas de vagare de pressasNa sexta-feira trabalho.Descubro um buraco na calca.Outro buraco na alma.Liquido a traca.Na quarta-feira trabalho.Empilho o tedio em caixas.Penduro em branco nas ruas,as faixas.Na quinta-feira trabalho.Esqueco um percevejono fundo da gavetado desejo.Sabado trabalho.No fonema, no poema.No sonho entalado da verdade.No dilema da felicidade.No domingosento numa praia deserta.E penso, covarde,na proxima semanaescrita no livro da liberdade.(Lindolf Bell) Com a saida de algumas pessoas no PID, a nova geracao tera que assumir de vez a operacao e gestao da empresa; e, inclusive, o sindicato.Apos tantos anos de queixumes, a respeito dos gerentes, dos processos, dos esquemas e das barrigadas de assembleias; finalmente, abrir-se-a espaco suficiente para a geracao Y exercer o seu jeito de fazer empresa publica.Porem, que jeito sera esse?Vamos defender a meritocracia, legitimando o poder do que muitos chamam de "gerentalia" ou vamos lutar pelo ganho real e pelo reconhecimento da titulacao no PCR? Faremos vista grossa para alguns contratos ou vamos usar a lei da transparencia e o Ministerio Publico? Seremos favoraveis ou contrarios as SPEs? E quanto a fundacao investir o dinheiro dos trabalhadores em SPEs? Iremos planejar a empresa como uma peca estrategica para o desenvolvimento nacional ou vamos simplesmente ser instrumentos no projeto de poder da turma dos cataventos?Antes que muitas dessas perguntas tenham respostas, penso que teremos que resolver algumas contradicoes internas de nossa geracao.A primeira delas e a de que politica e suja. Muitos de nos se enaltecem dizendo que nao sao politicos, sao tecnicos. Esforcam-se em falar de futebol ou de qualquer coisa que o valha na tentativa de nao se ocupar das questoes que afetam o nosso cotidiano e o nosso futuro. So quebram a "neutralidade" quando praguejam contra os "vagabundos" e versam sobre a ingerencia politica (que ja nem e partidaria - haja vista que o partido esta sendo tomados pela "gerentalia"). Penso que, muito pelo contrario, deve-se estudar, debater e vivenciar a politica - nao a politica de Maquiavel - mas a politica da ciencia, arte e virtude do bem comum. Ou fazemos uma empresa de TOD@S ou ela sera cada vez mais dos acionistas; e menos de seus empregados e da sociedade. E lembre-mo-nos das palavras de Arnold Toynbee:O maior castigo para quem nao gosta de politica e ser governado pelos que gostam. A segunda contradicao reside em saber o que esperamos de uma empresa publica. Quando ouco muitos colegas falando de meritocracia, tenho a nitida impressao de que os caras querem ficar ricos trabalhando em uma empresa publica. What a fuck?!?!? E, se meritocracia e bom (e os caras tambem sao tao bons assim), por que nao mandam curriculum para, por exemplo, a Tractebel? Se queriam "tubaroes no tanque", por que fazer concurso? A resposta geralmente chega em algum tipo de impeto nacionalista como "moralizar a empresa publica", "tornar a empresa publica eficiente para a sociedade". Impeto que passa quando se fala em auditar os contratos, as obras e denunciar irregularidades cotidianas. Diminuir o salarios dos diretores e gerentes para distribuir aos empregados: "credo em cruz". E mais