O ritmo acelerado do dia a dia, as constantes mudancas, aquantidade de informacoes e a busca por excelencia exigem liderancas e equipescada vez mais engajadas dentro das empresas. Equipes fortes e autonomas, queentreguem resultados em sintonia. Mas, transformar um grupo de pessoas que trabalham juntasem uma equipe de alto desempenho nao e um trabalho tao simples. Requer harmoniae consciencia de todos os integrantes sobre qual o seu papel e responsabilidadepara o sucesso do resultado, envolvimento no clima interno, melhoria nosrelacionamentos, comunicacao, integracao e fluxo de trabalho. E esse e oobjetivo do Coaching de Equipes, dar suporte para o desenvolvimento do trabalhoem equipe!O Coaching de Equipes e direcionado para equipes quenecessitam aprimorar e/ou desenvolver competencias para alcancar metas da organizacao.Com essa ferramenta, os integrantes desenvolvemuma visao individual e de equipe de acordo com objetivos em comum entre todos,melhoram os relacionamentos interpessoais com a equipe e com outrosdepartamentos da organizacao e aumentam o respeito as diferencas da equipe, somandoas diferentes habilidades de cada membro.O Coaching de equipes e feito atraves de reunioes com aavaliacao atual da equipe, estruturacao e identificacao do plano de acao emequipe e o acompanhamento. Uma metodologia planejada para garantir o sucesso noobjetivo proposto. O Coaching de Equipes pode ser um aliado para melhorar odesempenho individual e em grupo na sua empresa. E aprendizado edesenvolvimento caminhando lado a lado.Sozinhos vamosmais rapido, porem juntos vamos mais longe, porque juntos somos mais fortes. Leituraatual e importante, nos colocando frente a um assunto fundamental para o desenvolvimento das competencias comportamentais:o foco, nossa atencao diaria, que impulsiona nossas escolhas e nos leva ao alcancedos objetivos tracados e o sucesso de nossas realizacoes.E simples!!! Tudo que eessencial e simples, necessita somente de nossa atencao e acao. Leia, e domineseu foco, sua atencao.DanielGoleman e um grande cientista comportamental, estudandoprofundamente o papel das emocoes na conducao de nossas vidas, traz O FOCO, umacompetencia possivel de ser desenvolvida, precisando de planejamento edisciplina, comportamentos fundamentais para o alcance dos resultadosesperados. Estamosa disposicao para realizar o caminho na construcao desta competencia: FOCO.Sucesso e Paz!!! Vivenciar situacoes e circunstancias exige de nos atitudes, que muitas vezes nao estamos preparados para praticar. Precisamos ampliar nossa autoconsciencia sobre nossos pensamentos e atitudes mais rotineiros, e principalmente aqueles que menos temos consciencia, que estao arraigados desde nossa infancia, influenciados por antigas crencas e opinioes dando cor aos nossos comportamentos e relacionamentos.O ato de pensar aciona sentimentos e escolhas, gerando resistencias no entendimento do funcionamento de nos mesmos. Podemos minimizar as resistencias, nos apropriando de uma ferramenta poderosa que e a atencao.A atencao hoje e objeto de estudo de muitos cientista, que relatam sobre a correlacao entre a atencao e o nivel de competencia na execucao. Anne Treisman, citada no livro Foco de Daniel Goleman, lembra que o modo como aplicamos nossa atencao determina o que vemos.Nossa habilidade em fazer escolhas na vida depende e muito da nossa atencao. E fascinante observar como os fatores ocultos do nosso rotineiro entendimento, determina a construcao de nossa vida, atraves das escolhas que realizamos. A mente e nosso guia, e determina nossa qualidade de vida. Fatores como compreensao, memoria,