aprova aResolucao n.o 195, de 18/02/97, observadas as disposicoes legais da profissao,realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrevermedicacoes; III- planejar, gerenciar, coordenar e avaliar asacoes desenvolvidas pelos ACS; IV- supervisionar, coordenar e realizaratividades de educacao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; V- contribuir e participar das atividades deEducacao Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ACD e THD; e VI- participar do gerenciamento dos insumosnecessarios para o adequado funcionamento da USF. VII-Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF. 2.3.3 MedicoI- realizar assistencia integral (promocao eprotecao da saude, prevencao de agravos, diagnostico, tratamento, reabilitacaoe manutencao da saude) aos individuos e familias em todas as fases dodesenvolvimento humano: infancia, adolescencia, idade adulta e terceira idade; II- realizar consultas clinicas e procedimentosna USF e, quando indicado ou necessario, no domicilio e/ou nos demais espacoscomunitarios (escolas, associacoes etc); III- realizar atividades de demanda espontanea eprogramada em clinica medica, pediatria, ginecoobstetricia, cirurgiasambulatoriais, pequenas urgencias clinico-cirurgicas e procedimentos para finsde diagnosticos; IV- encaminhar, quando necessario, usuarios aservicos de media e alta complexidade, respeitando fluxos de referencia e contra-referenciaslocais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapeuticodo usuario, proposto pela referencia; V- indicar a necessidade de internacao hospitalarou domiciliar, mantendo a responsabilizacao pelo acompanhamento do usuario; VI- contribuir e participar das atividades deEducacao Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e VII-participar do gerenciamento dos insumos necessarios para o adequadofuncionamento da USF. 2.3.4 Auxiliar e Tecnico de EnfermagemI- participar das atividades de assistenciabasica realizando procedimentos regulamentados no exercicio de sua profissao naUSF e, quando indicado ou necessario, no domicilio e/ou nos demais espacoscomunitarios (escolas, associacoes etc); II- realizar acoes de educacao em saude a gruposespecificos e a familias em situacao de risco, conforme planejamento da equipe;e III-participar do gerenciamento dos insumos necessarios para o adequadofuncionamento da USF.3. Organizacao Interna e CooperacaoInterdisciplinar O trabalho em equipemultidisciplinar exige cooperacao e comunicacao entre todos os seus membrospara que seja eficiente. As reunioes e a existencia de um sistema de informacaocomum desempenham um papel fundamental na consolidacao dos mesmos. Asprincipais estrategias de desenvolvimento sao:Modelo de equipe multidisciplinar a Unidade de Saude e formado pela integracaode diversas categorias profissionais com autonomia dentro de sua esfera deatuacao. A integracao dos profissionais e condicao fundamental para a troca deexperiencias e aprimoramento das tecnicas de tratamento utilizadas.Gestao interna e a participacao de todos os profissionaisenvolvidos nos processos de trabalho, elaborando o plano de acao, visando aotimizacao de recursos e o atendimento de excelencia a populacao.Clareza na definicao de tarefas eresponsabilidades deve serperseguida constantemente de forma a aprimorar a atividade de cadaprofissional, delimitando as areas de atuacao em comum, bem como as especificasde cada area.Sistema de informacao e comunicacao deve ser simples e eficaz evitando e/ouminimizando os ruidos de comunicacao em decorrencia de linguagem inadequada ouineficaz.Investimento em capacitacao de forma a desenvolver o capital intelectual doCentro Municipal de Saude a um nivel adequado a viabilizar atitudes proativas eassertivas dentro do nivel de responsabilidade e autonomia de cada colaborador.4. Sistema de comunicacao4.1 Comunicacao interna A comunicacao interna formal entreas equipes se dara por meio de Orientacoes,Solicitacoes, Respostas ou Atas e toda comunicacao de conhecimento