criatividade ela e premiada pela criatividade, ou pelo ... ou pode ser uma coisa assim totalmente nova, ne? Uma coisa nunca vista. Baseada na reducao de custo o colaborador monetariamente ele leva uma porcentagem disto e a outra em cima da criatividade ou da novidade da ideia dele, coisa nunca vista tem um premio, e... bastante bom. (Entr. 5)Motivacao constante, estimulo a criatividade, as empresas mostram-se preocupadas quanto a estes assuntos. Levantamos em nossa pesquisa a questao do tempo livre e da possibilidade de trabalharmos menos e termos mais lazer.As respostas foram diversas, alguns entrevistados valorizaram o lazer, enquanto outros o julgaram como falta de vontade para o trabalho.Contradicao semelhante e encontrada entre os autores Masi e Galbraith.Independentemente das formas de fruicao do tempo livre, com certeza se reduzira a quantidade de horas dedicadas ao trabalho formal e aumentara a integracao entre atividades produtivas e reprodutivas mediante o trabalho domestico, o consumo proprio, o self-help, etc, facilitados por aparelhagens tecnicas cada vez mais miniaturizadas, simplificadas e aperfeicoadas (Masi, p. 90).A ideia de uma nova era em que a expansao do tempo livre seja a caracteristica dominante faz parte, na realidade, dos assuntos de conversa convencional. Mas nao mais servira tampouco para granjear a fama de boas intencoes sociais, porque a tendencia do sistema industrial nao e nessa direcao.33Se observar o trabalhador, pelo contrario, constata-se que enquanto seu predecessor da cidade do aco trabalhava para ganhar a vida, ele trabalha para satisfazer suas necessidades em continua expansao [....] Com um trabalho mais prazeroso e com mais necessidades, e muito mais verossimil que um homem escolha trabalhar mais em vez de ter mais tempo livre.(Galbraith, , p. 146)Segundo um de nossos entrevistados, especialista na area de treinamento e desenvolvimento de executivos, desde 1960 vem se imaginando esta possibilidade de menos trabalho e mais lazer, Porem, o que eu vejo nas empresas e que ha 5 anos a media de carga horaria de trabalho de um executivo era de 10 a 12 horas por dia. Hoje, o que eu vejo e 14 a 16 horas por dia. Na verdade, os executivos aumentaram a carga horaria. (Entr. 3)Outro entrevistado afirmou que,... as vezes arrumo tempo livre para trabalhar um pouco mais. Acho que todos estao nesta mesma linha e acho que alem de tudo, isto e uma questao cultural... (Entr. 5)Para ilustrar o pensamento de que trata-se de uma questao cultural, apresentaremos, na integra, o depoimento a seguir: E, este e um assunto polemico, mas, eu vou dar minha opiniao. A tendencia disto acontecer e cada vez maisforte. A gente ve uns exemplos disto em economias mais avancadas. Por exemplo, na economia americana, onde ao contrario do que se dizia, a maior automacao dos escritorios e das fabricas iria causar bastante desemprego, esta se verificando o contrario. Esta se verificando que nas regioes onde se investiram mais em automacao, na regiao, onde as empresas sao altamente automatizadas, primeiro aconteceu um aumento do numero de empresas, na verdade os34empregos aumentaram porque as empresas cresceram, novas empresas foram surgindo para dar apoio para aquelas empresas anteriores, ta havendo