Em 2010, apos muita luta do movimento civil, a Secretaria de Cultura convidou os produtores e espectadores para o debate e encaminhamento da proposta de lei onde cria o conselho de cultura com fundo. Esta ferramenta e imprescindivel para a ampliacao das realizacoes culturais no nosso municipio e a criacao de novas oportunidades para a nossa cidade. Nos, produtores culturais, temos muito a contribuir com o pleno desenvolvimento da nossa cidade, ampliando o horizonte de cada cidadao ao expor o belo e a possibilidade de realiza-lo, rumo a um ambiente de beleza interminavel.Muito tempo ja se passou depois de ter acontecido a ultima reuniao, o projeto ainda nao foi votado na camara de vereadores. Precisamos nos libertar do "vicio" social de comecar importantes acoes apos a realizacao do " A carne de nada vale" (carnaval). Agora precisamos estar mais proximos e fortalecer a criacao desta valorosa ferramenta. Vamos em frente, para realizarmos o nosso desejo: Ver Simoes Filho repleto de Paz, Arte e Cultura. Depois de muito trabalho, tivemos que recomecar e reorganizar os trajetos de nossa pesquisa. Ficamos meio perdidos e acabamos pesquisando coisas que nem sabiamos se seria util ou nao para o projeto. Parte da reformulacao dessa parte de pesquisa foi definir o que cada palavra dos conceitos anteriormente definidos representam na empresa.- O trabalho envolve a seguranca de pessoas e a credibilidade de empresas que efetuam a manutencao nos elevadores: Seriedade- A empresa deve demonstrar larga capacidade e a relevancia crucial de seus resultados, nao permitindo margem para erros:Solidez- Estudo e analise de pormenores essenciais ao funcionamento de um todo:Especialidade- Apreco ao oficio:ProfissionalismoFizemos isso porque os paineis nao nos ajudaram muito com o nosso desenvolvimento, uma vez que alguns desse conceitos sao dificeis de serem ilustrados. Sendo assim, os paineis foram descartados. Apos o novo briefing que fizemos com o socio da empresa, vimos que a pesquisa de concorrentes anterior nao caberia. Ela nao serviria mais porque a area de atuacao da empresa e muito especifico e e muito dificil encontrar uma empresa que atue com tanta especificidade em tantas areas e apenas na area de pericia, normalmente elas atuam em apenas uma das areas e trabalham tambem com a parte de manutencao. Sendo assim, procuramos empresas de cada um dos ramos e suas logomarcas, buscando informacoes o de simbolos, tipografia e cores mais usadas. O intuito dessa pesquisa era buscar um padrao ou um conceito comum a todas elas que pudesse vir a compor ou inspirar a nossa marca.Buscamos:Escritorios de engenharia civil - Uso de fontes sem serifa com peso regular.- Uso de formas regulares basicas.- Cores sobrias.- Uso do cinza em segundo plano.Escritorios de consultoria em elevadores: - Uso de fontes sem serifas e tracos regulares.- Formas rigidas e geometricas.- Simbolos insinuam estruturas artificiais ou fluxos.- Predominancia do cinza.Escritorios de sistemas de combate a incendio: - Uso de cores quentes e vibrantes.- Fontes com elevado peso.- O fogo aparece como um simbolo.- Fonte impactante.- Triangulo aparece com frequencia (forma abstrata de uma chama?).Escritorios de manutencao em ar-condicionados - Uso de cores frias.- Helice como simbolo.- Logotipo