thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Somos lancouO movimento gay brasileiroQue em muito a causa ajudou28. No mesmo periodo surgiuUm jornal pra divulgarA producao literariaDe gays escritores lancarEra O Lampiao da EsquinaCausa homossexual ecoar29. Em 85 a PrevidenciaInamps antes chamadaTirou da lista de doencasA homossexualidade citadaMais uma vitoria na historiaVitoria aos gays marcada30. Em 89 se deuNo pais da DinamarcaPrimeiro casamento gayUniao civil aprovadaDe pessoas do mesmo sexoConquista na historia somada31. Mas quero aqui dizerQue nao vale so buscarSeguir os mesmos passosDa falsa moral popularA conquista e por direitosTodos dele desfrutar32. O que importa e ser felizE viver em harmoniaE partilhar do que e bomE viver a cada diaComo se fosse o ultimoPreenchendo o que nao tinhaCom muito amor e carinhoSomando a tudo alegria33. Mas continuando a historiaA OMS avancouMesmo com certo atrasoEm 90 da sua lista tirouA classificacao de doencaQue o homossexualismo herdou34. Igualdade na justicaEm 2006 se deuDois casais gays ganharamDireito antes nao seuTambem de adotar criancaA igualdade prevaleceu35. Fecho com grande chaveDe ouro este meu relatoCom a Parada GLBTGrande evento de fatoDe protesto e liberdadeEm Sao Paulo ja e fato36. Cerca de 2 milhoesDe pessoas no localNa Avenida PaulistaNo mundo nao tem igualMas o que vale e divulgarEm cada canto lugarQue o preconceito e um mal37. Concluo aqui meus versosDizendo para voceQue amor nao tem limitesViver muito bem e terAlguem que lhe ama muitoIndependente do ser38. Pois ruim e ser fingidoFazer os outros sofrerCompor familias a forcaCom relacoes sem quererPra dar satisfacao aos outrosIsso nao e viver___________________________OMS Organizacao Mundial de SaudeInamps Instituto Nacional de Assistencia Medica e Previdencia Social atual Previdencia Social (No Brasil)GLBT Gays, Lesbicas, Bissexuais e Transgeneros.
aqui Que nao custa acreditar:Sao contos da imaginacaoE estranhoMas eu ainda acredito neles.Eu preciso acreditar neles.E tudo que eu tenhoPor isso eu preciso te encontrar!Talvez voce seja mais inteligenteE simpatize com minha condicao... IndigenteEu tambem nao fui apresentado,Mas quero chamar atencaoAcho que de qualquer umQue esteja disposto a me tolerarIsso e mentiraDesculpaAconteceAs vezesEu sei muito bem o que eu quero,So nao sei se e possivelNesse lugar em que nada acontece,Em que as pessoas talvez nao saibam que existemEu sintoSaudadeNao sei muito bem porqueDeve ser esperanca,Esperanca de nao estar sozinhoDe te encontrar!Eu ficaria muito felizSabia que eu sonho com voce?Seu rosto sempre e vazio,Nem corpo voce tem...Voce e toda sentimento!VoceVoce provavelmente nao existe, nao e?Mas ta tudo bemOlha pra eles...Eles parecemBemSuficientemente bem...Que ideia terrivelEu to doenteTodo fracoUm pouco debilBeiro inexistenciaTalvez nao seja tao malJa pensou? InexistirPerder tudo o que me faz,Recomecar tao verdadeiramente quanto possivel...Me deixa triste,Perder quem eu sou.Eu tenho medo,Eu sinto doDe mim e de quem me querEu so quero melhorarMe limparQuanto mais melhor!Assim seria possivel...Eu bem seria mais feliz,Nao?ChegaE por isso que eu preciso de voce:Ve, eu sou um idiota.Nao faco ideia do que fazer;Nao entendo nada, nunca...Por isso, talvez voce nao goste de mimAcho que entendoPeso-morto narcisista irascivel..Eu te entendoMas vou sentir saudades!Espero um dia poder te verSo pra saber que existe.Sabe, eu preciso que voce existaPra vivermos lendas urbanas!
as oportunidades que batem a sua porta.Todos nos teremos, no minimo, u m a oportunidade. Alguns serao mais agraciados que outros e terao mais de uma chance. Como nunca sabera quantas foram reservadas para voce, encare: apenas, tera uma oportunidade. Prepare-se! Quando ela chegar, agarre-a pelos cabelos para que nao fuja. Alem disso, o seu preparo contara muito e como se condicionou para essa tarefa.Acorde com a firme conviccao que ja e vencedor, pois esta vivo e ja e bastante motivo para comemorar. Voce possui um teto, nao dormiu ao relento. Assim, e afortunado e fez uma refeicao pela manha. Quantas pessoas voce observa ao longo do caminho para o trabalhoou para faculdade que reviram lixo a procura do que comer, que dormiram ao relento e que, talvez, nao estejam com a saude? Valorize o que tem e percebera: e um vencedor e para que sua vitoria seja completa depende, exclusivamente, de voce.Para que todos os dias voce complete sua vitoria e seja poderoso, faca algo extraordinario como se fosse o seu primeiro dia de trabalho. Conheca bem sua missao diaria, observe o que os outros fazem e melhore, permita-se sorrir para as pessoas com as quais se comunica, seja gentil e atencioso com todos. As vezes, as pessoas precisam, somente, de um pouco de atencao. Coloque energia em suas acoes, injete boas doses de perseveranca e seja humilde.Para ser poderoso faca bem feito a missao que lhe foi dada e faca os olhos dos outros brilharem por voce. Proporcione seguranca, oferte respeito e deixe que os sonhos dos outros, tambem, possam ser o seu.Afinal, ser poderoso e ter um preparo e/ou um dom de conduzir tudo do jeito que e necessario, satisfazer aos outros e ganhar a confianca de todos a sua volta.Esse artigo e uma colaboracao do amigo Jamisson Linhares.Site: http://jamissonlinhares.com.br/
Novo post do Andrei MKT para a Ciranda de Blogs, projeto que busca fomentar a area de comunicacao com diversos pontos de vista a cerca de um mesmo assunto. Essa semana o tema e Social Branding.Com a entrada das marcas nas redes sociais, o social branding passou a ser mais difundido. Questoes relacionadas a aproximacao da imagem da empresa aos seus consumidores sao comuns nesse espaco. Tanto que a necessidade de tornar uma marca mais humana e algo que muitas empresas tem tentado desenvolver no ambiente digital.Para tornar uma marca mais intima do consumidor, sao necessarios outros mecanismos que vao desde os conhecidos metodos de responsabilidade social e ambiental. Nesse caso, o trabalho que hoje e elementar, para colocar uma marca como uma verdadeira concorrente frente as outras, em sintese deve ser desenvolvido em conjunto para a construcao do perfil da marca.O que deve ser observado e que a internet nao deve ser o unico canal no qual as empresas devem desenvolver o social branding.Trabalhar os valores de uma marca esta relacionado ao que ela representa no mercado. Levando em consideracao que o consumidor esta mais disposto a realizar uma compra quando se sente motivado pelo que uma marca representa para ele, o ideal e que essa empresa demostre estar disposta a ser responsavel com suas acoes. Dessa forma, o consumidor sente-se mais proximo da marca.Nesse contexto, a juncao de valores ja transmitidos fora do ambiente virtual com estrategias bem elaboradas dentro da internet sao capazes de formar uma base mais concreta na busca pelo valor agregado na marca.Sabe-se que uma empresa necessita agir como tal em determinadas situacoes e que a viabilidade do desenvolvimento de acoes voltadas para a criacao de valores depende da estabilidade economica do empreendimento. Desse modo, e importante verificar que existe um processo para que seja viavel a construcao da imagem da marca e que as etapas dessa construcao seguem uma linha cronologica. Tudo no seu tempo.Trabalhar os conceitos citados no marketing 3.0 leva a criacao de mecanismos que impulsionam na transformacao da imagem e que torna uma empresa mais humana. Marcas que tocam na alma do consumidor certamente tem mais chances de serem lembradas por eles no momento da compra.Ja que o social branding consiste no trabalho da marca levando valor ao consumidor, as demais atitudes tomadas no processo de criacao dessa imagem sao muito relevantes. Seja fora ou dentro do ambiente virtual, as empresas devem trabalhar os mecanismos disponiveis para a construcao dessa imagem.Levar tudo isso para as redes socais sera mais um passo nesse processo. Nesse momento, a empresa tem a oportunidade de transmitir quais seus interesses e ainda construir sua personalidade enquanto interage com os consumidores, assumindo sua imagem e tornando-se mais proxima do publico.A Ciranda de Blogs e um projeto independente com o intuito de unir blogueiros de comunicacao para refletir sobre alguns temas da nossa area. Conheca mais sobre o projeto em nossa Fanpage e faca parte dessa Ciranda. Por @rdo_reinado :A todos os nossos amigos leitores, um Feliz 2013, com sucesso, saude e realizacoes ... alem disso, nao podemos esquecer
de desejar que tenhamos um ano onde os 5.655 prefeitos que assumiram seus mandatos para administrar nossas cidades por quatro anos, tenham discernimento e saibam gerenciar de fato os recursos dos municipios.Mas nao vamos escrever sobre politica, embora seja um tema extremamente necessario, fundamental para nossas vidas, dedicaremos aqui nestas linhas, refletir sobre um tema que nos julgamos sera o grande assunto do ano de 2013: Lideranca. E sabe porque? Vamos tentar explanar melhor nas proximas linhas. O ano de 2013 sera repleto de discussoes, plenarios, textos, livros e treinamentos sobre o tema que muito se fala e pouco se conhecem: Lideranca !!! Primeiramente nao podemos esquecer que o Lider e a pessoa responsavel por 70% do que acontece na organizacao em que o mesmo atua, que as suas decisoes, comportamentos e atos, afetam o dia a dia da empresa, do condominio, do sindicato, do partido politico, do clube, enfim, da organizacao em que ele esta ligado, conduzindo as pessoas e tomando decisoes. Temos nos deparado com situacoes onde o Lider procura estabelecer um posicionamento democratico, porem comete serios erros que comprometem os resultados da organizacao, afeta diretamente as pessoas e torna a sua gestao desequilibrada, nao porque ele tem ma intensao sobre o que se deseja estabelecer, mas sim porque desconhece metodologias e tecnicas simples, que do ponto de vista da gestao de pessoas poderiam ser aplicados, de forma que a conducao dos trabalhos e a tomada de decisao, pudesse favorecer a dinamica de entrosamento do grupo de trabalho, sem afetar o relacionamento. Entendemos que o dia a dia de um Lider e formado por muitas decisoes, nao havera no nosso entendimento uma assertividade em 100% das vezes, pois somos humanos e as falhas fazem parte do nosso cotidiano, inclusive nos faz aprender. Feliz aquele profissional que comete um erro, avalia com calma o que ocorreu e aprende para nao voltar a comete-lo. Este processo de aprendizado e bem possivel, praticado por muitos, mas merece todo cuidado, pois no ambiente de negocios, nem sempre temos todo o tempo necessario e uma segunda chance, sobretudo quando o concorrente acertou de primeira. Invariavelmente sao recorrentes os casos onde as empresas fabricam sistemas burocraticos demais sob responsabilidade do lider, gerando processos decisorios lentos demais, travando a competitividade do setor ou da empresa e depois se queixam do mercado, este aprendizado e valido, pois um ano apos o outro, nas reunioes de final de ano e de planejamento estrategico muitos destes processos sao avaliados e a empresa deseja seguir por outro caminho, se der tempo, tudo bem, mas o problema e quando nao ha tempo habil para que isso ocorra, empresas de tecnologia, de varejo ou outras que sofrem forte ameaca da concorrencia, podem nao ter uma segunda chance e vai ser fatal. A importancia do Lider, em um mercado que se molda cada vez mais competitivo e que demonstra pelos numeros e fatos que falta mao de obra qualificada para conduzir pessoas e processos, nos faz acreditar que a preparacao destes profissionais e fator fundamental. Sao inumeras as possibilidades que temos para nos preparar.
Programas de Coaching atualmente sao empregados com finalidade de buscar o que ha de melhor na preparacao destes profissionais que recem assumiram cargos de lideranca ou pretendem se destacar em meio aos colegas e passam a conduzir pessoas e processos, o que nao e nada facil. Um Coaching deve estar muito bem preparado para assumir o desafio de cuidar da formacao de um Lider, que trara para o seu conhecimento os fatos do dia a dia e os desafios enfrentados com as pessoas, na organizacao, entre outros. Um programa que envolve teoria e pratica alinhadas sistematicamente e fundamental neste processo. A literatura e vasta, muito podemos encontrar sobre o tema Lideranca. A qualidade do que se publica e excelente, nao devemos deixar de ler tudo o que estiver ao nosso alcance, nos fara conhecer o que experientes Lideres estao comentando sobre o assunto, o filtro do que e bom e ruim, cabera a cada um de nos, porem segue uma sugestao, avalie com o seu Coaching, estabeleca um programa que tenha fronteiras entre pratica/teoria e torne esta atividade um fator importante na definicao dos criterios do conhecimento adquirido, em outras palavras, voce nao tomara sozinho uma decisao, mas sim estara pautada em um processo. O que se fala sobre Treinamento para Lideranca e ainda mais vasto e requer uma reflexao mais pontual, basta voce parar para pensar que ainda existem pessoas que consideram que o Lider nasce pronto e que nao existe possibilidade da formacao. Evidentemente que respeitamos quem pensa desta forma, mas, ainda bem que isso ja esta provado nao e verdade, pois se fosse assim, as empresas estariam dificuldades ainda maiores para escolher quem conduzira um processo, um projeto ou um determinado grupo dentro da organizacao. Nao temos paciencia, pois somos imediatistas por caracteristica nem todo mundo e claro mas para aqueles que gostariam de passar da noite para o dia, a conduzir de forma clara e objetiva o seu grupo extraindo o melhor de cada membro, tomar decisoes conjuntas sem afetar a individualidade, buscar alternativas e avaliar 360 toda e qualquer decisao a ser tomada rumo ao melhor para a organizacao, tenha calma, voce chegara com absoluta certeza a este patamar, mas cabera a voce decidir, que caminho voce quer seguir e demandara preparo, com base nas mais variadas fontes que existem a disposicao. Pense nisso e tenha um excelente 2013, seja voce um dos 5.655 Lideres que conduzira um municipio por quatro anos, ou aquele que organiza um evento, que promove o crescimento de uma equipe de trabalho na sua empresa, ou um projeto, enfim, estabeleca criterios e esteja preparado para ser um Lider !!! Voce sera beneficiado com isso!!!Esse artigo e uma colaboracao do amigo Reinaldo Oliveira.Twitter: @rdo_reinaldoFacebook: http://www.facebook.com/rdo.reinaldoSite. www.careoli.com.br
Muitas vezes, o que distancia uma pessoa da perfeicao e ela mesma. Muitas vezes, o que distancia uma empresa da perfeicao sao seus processos.Quando existem problemas, no meio organizacional, e importante que haja a disposicao em querer sana-los, afim de que eles nao tomem proporcoes maiores e acabem levando todo o trabalho a perder.Por esse motivo e importante estar sempre atento aos detalhes e, principalmente, saber verificar quais sao as ameacas, sejam elas internas ou externas, para que a devida solucao seja aplicada. Estrategias sao importantes para manter o posicionamento de uma empresa no mercado, e identificar pontos fortes, pontos fracos, ameacas e oportunidades.A concorrencia impulsiona na tomada de medidas defensivas. Por esse motivo, uma corrida desenfreada por diferencial de mercado e produtos e servicos com caracteristicas distintas surgem em escala geometrica.A perfeicao de produtos e servicos e muito dificil de ser alcancada por uma marca. E certo que, para isso, seria necessario muito esforco.Nina (Natalie Portman) Buscou a perfeicao.Ela realmente estava disposta a dominar a tecnica para ser vista como a melhor em seu segmento.Mas ela tinha muitos outros problemas que necessitavam de sua atencao. Dessa forma, ela nao soube lidar com toda a carga que a sua profissao impusera.Em Cisne Negro (Black Swan) Nina vive o papel de uma jovem bailarina dedicada a danca. Ela faz parte de uma companhia de ballet que esta prestes a aposentar a sua principal dancarina, a Beth MacIntyre (Winona Ryder).Nina vive com sua mae, uma mulher muito cuidadosa e apegada a filha, em um apartamento na cidade de Nova York. Elas tem interesses em comum, pois Nina segue a mesma carreira que a mae trilhou durante a sua juventude.Tendo o apoio da mae, Nina treina exaustivamente todos os dias com o objetivo de conseguir o papel de interprete da peca de ballet mais cobicada da companhia, por todas as bailarinas, O lago dos cisnes.A possibilidade de ser interprete da peca deixa todas as bailarinas em clima de disputa.Comeca entao a tomar forma, dentro da companhia, uma forte rede de intrigas e desavencas entre os envolvidos nos processos de selecao e entre as candidatas ao posto.O resultado da selecao e satisfatorio a Nina, mas deixa suas colegas de companhia irritadas e gera muita especulacao sobre como ela conseguiu se tornar a personagem principal da peca de ballet, e quais foram os metodos utilizados entre o avaliador e a bailarina.Nina eleva o nivel de seus treinamentos e tambem a carga de stress. Seus movimentos demostram uma otima tecnica e seguranca, mas, em contrapartida, sua vida emocional e psicologica comeca a dar sinais de que nao andam muito bem.Nao demora muito para que ela passe a ter alucinacoes, ver coisas que nao existem e ter medo de nao ser perfeita, de nao dar conta do papel, que necessita de uma dupla interpretacao, a do cisne branco (irma boa) e a do cisne negro (irma ma).Em meio a essas dificuldades pessoais, Nina demostra muita fragilidade e imaturidade para os companheiros de companhia.Sua principal rival, Lilly (Mila Kunis), percebe que pode ser possivel uma aproximacao para tentar confundir ainda
mais a cabeca de Nina.Se a personagem Nina fosse uma empresa, como seria possivel resistir a tantos problemas causados por concorrencia e tambem por dificuldades internas?O problema surgiu por falta de planejamento e estrategia. Com isso, pendencias que deveriam ter sido levadas a serio foram deixadas para tras, por que o objetivo de alcancar a perfeicao e vencer a concorrencia eram mais importantes que os demais.As ameacas surgiram e Nina nao sabia como lidar, por que ela estava disposta apenas a perseguir a perfeicao.Mas, a perfeicao demanda que todos os setores estejam em otimas condicoes. A mente de Nina nao ia bem, assim como as estrategias e os clientes internos de uma organizacao tambem podem nao estar bem.A personagem faltou maturidade e a consciencia de admitir que ela estava trilhando um caminho arduo, e que demandava muitos sacrificios para conseguir chegar ao tao almejado posto de interprete.Nesse contexto, Nina acaba perdendo sua saude mental e ja nao sabia o que era real.Era comum ela achar que estava sangrando, perseguida e que seu corpo estava sofrendo um tipo de mutacao. Esses tipos de dificuldades podem aparecer tambem para uma empresa, tomado por outra forma, e claro, e e importante perceber, para que seja possivel uma rapida intervencao.Dar atencao aos problemas internos garante satisfacao de seu publico e conduz todas as outras etapas dos processos de producao ou atividades relacionadas aos desempenhos de servicos.Admitir que e necessario promover bem estar para todos os envolvidos na conclusao de tarefas de uma empresa e muito importante para o resultado final.Alcancar a perfeicao nao e impossivel, mas e necessario estar atenta as dificuldades que podem aparecer pelo caminho.Assim como desenvolver as melhores estrategias para lidar com seus concorrentes. Um empreendedor consciente dessas imprescindiveis acoes, certamente esta apto a buscar uma boa posicao para seu negocio.O dia do espetaculo chega e Nina tem que colocar em pratica tudo o que veio treinando, mesmo com todas as turbulencias, em pratica.Ela descobre que a unica coisa que se mantem entre ela e a perfeicao e ela mesma. Sabendo disso, Nina tenta manter o controle da situacao da maneira que pode, mas nao e nada facil.Seus medos e visoes estao cada vez mais fortes. Ja nao e possivel saber se ela e um ser humano ou uma coisa criada por sua mente.Na apresentacao, a interprete do cisne branco consegue ser fragil a tal ponto de errar e nao saber conduzir a danca que treinou por tanto tempo.No momento em que e chegada a hora de Nina interpretar o cisne negro, so resta uma opcao a nao ser se desvencilhar da aparencia de fragil. Para isso Nina deve se desfazer de si mesma, pois era a unica coisa que a atrapalhava de conseguir chegar a perfeicao.No final e possivel chegar a conclusao de que tanto esforco voltado apenas ao objetivo maximo de Nina nao lhe garantiu um crescimento saudavel em sua especialidade.Os riscos tidos como menores acabaram tomando conta de toda a situacao e levando a consequencias extremas.O cisne negro e uma trama muito bem desenvolvida e mexe com a mente do
telespectador.Uma verdadeira obra que deve ser admirada por tamanha complexidade de sua trama. Um filme que mostra muito bem como um bom empreendedor deve levar os processos de sua empresa.Ficha Tecnica:Titulo Original: Black Swan.Lancamento: 2011 (EUA).Diretor: Darren Aronofsky.Duracao: 103 min.Genero: Drama.Este artigo foi feito por mim especialmente para o blog Cinebusiness.
Por Jamisson Linhares:Algumas pessoas queixam-se que nao ganham suficiente para o servico que faz. Quem escolheu se candidatar aquela vaga de emprego? VOCE! Quem aceitou o salario que recebe? VOCE! Quem aceitou as regras do jogo para o seu emprego? VOCE! Entao, pare de se comportar como coitado e ter postura profissional de respeito.Quer ser reconhecido pelo seu trabalho? Seja raro! Faca o que poucos fazem, esteja varios passos a frente dos demais. Procure aprender, todo dia, alem do que seu cargo exige, seja diferenciado, fique sempre acima da media. Pessoas assim sempre sao observadas por um bom lider ou pela concorrencia.Nao espere por ninguem para se capacitar e para aprimorar seus conhecimentos. Lembre-se de que o conhecimento e seu e nao da empresa em que trabalha. Quando tiver a oportunidade de alcar outros voos, o seu intelecto ira com voce e fara a diferenca.Procure sempre saber o que esta acontecendo no mundo e, ao seu redor. Mesmo que nao goste de ler ou assistir a jornal, dedique um tempo a isso. Caso tenha dificuldade em ler, comece lendo uma pagina por dia de um livro, de preferencia na area em que atua. Sem perceber, tera lido muito e armazenado em um ano bastantes conhecimentos que poderao lhe ajudar a iniciar uma boa conversa e fechar excelentes negocios. As pessoas gostam de, pelo menos, escutar individuos que tenham algo a oferecer de conhecimento ou que possam proporcionar um bom dialogo. Isso aumentara as suas chances de fechar bons negocios.Esse artigo e uma colaboracao do amigo Jamisson Linhares.Site: http://jamissonlinhares.com.br/ Ter um grande numero de fas e seguidores e um objetivo em comum entre pequenas, medias e grandes empresas que estao presentes nas redes sociais. A possibilidade de levar sua marca para muitas pessoas, certamente entusiasma qualquer organizacao que esteja inserida nesse ambiente. Compreensivel que seja assim. Toda a marca, para crescer, tem que aparecer. Promover e um dos elementos basicos do composto de marketing. No campo das redes sociais essa pratica e bem comum.Crescer nao e tarefa muito facil, conseguir seguidores ou fas nao e o tipo de coisa que e resolvido do dia para a noite. E imprescindivel que as empresas percebam que para ser bem sucedida, com seus investimentos nas redes sociais, e necessario ter paciencia. Profissionais de marketing nas redes sociais sao os responsaveis por manter o ritmo de atualizacao de conteudo para as marcas nesse canal. Neles sao depositadas as esperancas de desenvolver um bom trabalho para que, dessa forma, possam atrair, manter e reter clientes. Se tudo for feito da maneira certa, isso sera possivel e o numero de interacoes com o publico aumentara significativamente, gerando maior trafego para um e-commerce, por exemplo, ou ate mais visitas para uma loja fisica. Tudo isso acontece dentro do seu tempo. Algumas empresas desprezam a necessidade de estabelecer metas dentro de seu planejamento para a atuacao nas redes sociais. Com isso, acabam cobrando crescimento de trafego e de fluxo de clientes fora da realidade apresentada. E interessante que as empresas vejam seu inicio nas redes sociais como um processo que precisa