judiciais. Estruturar um setor de controle, paraacompanhamento dos Contratos firmados, dos Termos de Ajustamentos de Condutasdefinidos com Ministerios Publicos e das Decisoes do Tribunal de Contas. . Priorizar no Quadro de Assessores osservidores de carreira, diminuindo o numero de cargos comissionados e por fimao Nepotismo, ou seja,emprego de parentes atraves dos cargosde confianca. Dar condicoes tecnicas e estruturaispara que o servidor possa acessar os Programas dos Governos Estadual e Federal,que repassam dinheiropara acoes sociais, evitando eventuaisperdas de prazos e dos recursos recebidos. Buscar parcerias para viabilizar aorganizacao de um convenio com uma cidade irma de outro Pais, visando a trocade experiencias e tecnologicas.ORCAMENTO PARTICIPATIVO E PARTICIPACAOPOPULAR Desenvolver o Orcamento Participativocomo um dos instrumentos de planejamento de governo. Utilizar o orcamento participativocomo um instrumento de conscientizacao sobre as Politicas Sociais. Organizar debates, atraves doprograma Dialogo com Mogi Mirim, sobre assuntos do nosso dia-a-dia: meioambiente crianca e adolescente,seguranca publica, cooperativismo,cultura, entre outros. Respeitar as Associacoes de Bairros,Entidades de Classe e Conselhos Municipais. Realizar visitas tecnicas na obras eservicos com os representantes da populacao que participam dos ConselhosMunicipais. Implantar a Casa dos Conselhos ou daCidadania, onde os Conselhos Municipais e Orgaos Publicos teriam espacocoletivo visando otimizar aestrutura e dando novos contornos daGestao Local. Estabelecer o convenio com o PROCONde Sao Paulo, buscando oaprimoramento do sistema e assimampliar a conscientizacao da Populacao.A ideia do orcamento participativo e boa, mas a eficacia e ruimcomo ja explicado em outro trecho.FUNCIONALISMO Investir na implantacao de uma GestaoDemocratica.. Construir projetos de capacitacao doservidor publico, por meio do Departamento de Recursos Humanos, com o objetivode racionalizar a estrutura administrativa e priorizando a valorizacao dofuncionalismo. Estabelecer uma relacao saudavel econstrutiva com o Sindicato dos Servidores Publicos Municipais. Melhorar a estrutura dos ConcursosPublicos, visando aperfeicoar os procedimentos. Criar Conselhos Gestores com aparticipacao dos servidores e da direcao nas areas estrategicas. Desenvolver encontros tecnicospermanentes sobre assuntos administrativos.Ex:-: Lei de Responsabilidade Fiscal,Procedimentos Processuais. Valorizar os servidores publicos,buscando compatibilizar os vencimentos dos servidores que estao abaixo domercado de trabalho. Estudar em conjunto com o Sindicato aviabilizacao do Cartao SindCar, bem como outras reivindicacoes como valetransportes, fortalecimento do plano medico, melhoria do plano de organizacaoadministrativa e do premio assiduidade e reestudo da cesta basica / cartao dealimentos. Estabelecer parcerias com a CaixaEconomica Federal, Estadual, Banco do Brasil ou outros Bancos, visando creditospessoais, compra de imoveis, reformas ou construcoes. Desenvolver estudos para corrigir oserros apontados pelo Ministerio Publico na reestruturacao administrativa, paraevitar que os servidoressejam os prejudicados.SEGURANCA Desenvolver politicas publicas quefortaleca a cultura da PAZ atraves das seguintes acoes:- Desenvolver o mapeamento sobre aviolencia e criminalidade no municipio, atraves de parceria. Realizar Encontro Municipal deSeguranca Publica da cidade e da Zona Rural. Reativar o Conselho de SegurancaPublica com a participacao da Diretoria Regional de Ensino, Uniao Mogimirianados Estudantes, OAB, PoliciaMilitar, Civil, Guarda Municipal eoutras entidades com o objeto de formular politicas contra a violencia. Celebrar convenio com o governoestadual, visando a implantacao de Central Unificada para atendimento deemergencias, potencializando o usodos recursos materiais e humanospresentes no municipio e utilizados no esforco de seguranca. Desenvolver o potencial da GuardaMunicipal e Bombeiros, com aquisicao de Veiculos e equipamentos novos ecompativeis,