exame, mas de pressuposto da acao, medida ou recurso principal, nos termos do Enunciado no 353, do TST.Cumpre observar que a possibilidade de obter efeito modificativo, por via de embargos declaratorios, somente se aplica no caso de "decisao", que contenha omissao, contradicao e manifesto equivoco no exame dos pressupostos extrinsecos do recurso. Nao cabem, portanto, embargos declaratorios contra mero "despacho". Assim, nao ha se falar em preclusao se a parte deixar de opor embargos de declaracao, com o objetivo de imprimir efeito modificativo de despacho denegatorio de seguimento a recurso, sob alegacao de que houve omissao, contradicao e equivoco no exame dos pressupostos extrinsecos do apelo. O litigante, nesse caso, pode valer-se do agravo de instrumento, que, como se sabe, permite ainda ao juizo a quo "reformar" o despacho de trancamento do recurso, se se convencer de que o agravante tem razao.Por fim, os erros materiais poderao ser corrigidos de oficio ou a requerimento de qualquer das partes, como ja preve o art. 833, da CLT.9- LIGEIRO COMPARATIVO ENTRE O PROCEDIMENTO SUMARISSIMO NA JUSTICA DO TRABALHO E NA JUSTICA COMUMEm sintese, o novo procedimento sumarissimo, na Justica do Trabalho, constitui um avanco, em alguns pontos, sobre o procedimento sumario na Justica Comum.Observe-se que enquanto no juizado especial da justica comum o recurso e julgado por uma turma composta por tres (3) juizes togados, em exercicio no primeiro grau de jurisdicao, reunidos na sede do Juizado (art. 41, 1o , da Lei no 9.099/95), na Justica do Trabalho, o recurso em processo sujeito ao rito sumarissimo continuara sendo apreciado pelo Tribunal, orgao de segundo grau de jurisdicao, embora nos TRTs, divididos em turmas, possa ser designada turma especial para o julgamento desses casos, como vimos.Vale observar, ainda, que no juizado especial da justica comum nao se admite acao rescisoria (art. 59 da Lei no 9.099/95), tal como ocorria nos primordios do processo trabalhista (Sumula no 338, do STF). Embora a nova legislacao que cuida do procedimento sumarissimo, no ambito da Justica do Trabalho, seja omissa a respeito dessa materia, creio que prevalecera a tese do cabimento da rescisoria, nas hipoteses legais.Pelo menos num aspecto, o atual CPC parece ser mais avancado. Refiro-me ao disposto em seu art. 279, com a redacao conferida pela Lei no 9.245, de 26.12.1996, que estabelece que os atos probatorios realizados em audiencia poderao ser documentados mediante taquigrafia, estenotipia "ou outro metodo habil de documentacao", fazendo-se a respectiva transcricao apenas se o juiz determinar. De qualquer modo, esse moderno dispositivo podera ser aplicado, subsidiariamente, no processo trabalhista, por forca do art. 769, do CPC.Recentemente, a imprensa divulgou que o juiz Tasso de Castro Luston, da 1a Vara Criminal de Vila Velha (ES), usou da Internet para interrogatorios de presos a distancia. Esse metodo ja havia sido utilizado pelo juiz Edison Aparecido Brandao, ha 3 anos atras. Bem que, no procedimento sumarissimo, as audiencias poderiam ser gravadas ou filmadas, desde que haja condicoes materiais para tanto. Sou adepto da modernizacao do Judiciario, para melhor exercer a sua atividade, com transparencia, rapidez e justica.10- EXPECTATIVA QUANTO AO NOVO PROCEDIMENTO E OUTRAS