Por Max Gehringer Colunista da Revista EXAME Vi um anuncio de emprego. A vaga era de Gestor de Atendimento Interno,nome que agora se da a Secao de Servicos Gerais. E a empresa exigia queos interessados possuissem sem contar a formacao superior lideranca,criatividade, energia, ambicao, conhecimentos de informatica, fluenciaem ingles e nao bastasse tudo isso, ainda fossem HANDS ON.Para o felizardo que conseguisse convencer o entrevistador de que possuiaessa variada gama de habilidades, o salario era um assombro: 800 reais.Ou seja, um pitico. Nao que esse fosse algum exemplo fora da realidade.Ao contrario, e quase o paradigma dos anuncios de emprego.A abundancia de candidatos permite que as empresas levantem cada vez maisa altura da Barra que o postulante tera de saltar para ser admitido.E muitos,de fato, saltam. E se empolgam. E ai vem as agruras da super-qualificacao,que e uma especie do lado avesso do efeito pitico...Vamos supor que, aposuma durissima competicao com outros candidatos tao bem preparados quantoela, a Fabiana conseguisse ser admitida como gestora de atendimento interno.E um de seus primeiros clientes fosse o seu Borges, Gerente da Contabilidade.Seu Borges: Fabiana, eu quero tres copias deste relatorio.Fabiana: In a hurry!Seu Borges: Saude.Fabiana: Nao, Seu Borges, isso quer dizer bem rapidinho. E queeu tenho fluencia em ingles. Alias, desculpe perguntar, mas por que a empresaexige fluencia em ingles se aqui so se fala portugues?Seu Borges: E eu sei la? Da para voce tirar logo as copias?Fabiana: O senhor nao prefere que eu digitalize o relatorio? Porqueeu tenho profundos conhecimentos de informatica.Seu Borges: Nao, nao.. Copias normais mesmo.Fabiana: Certo. Mas eu nao poderia deixar de mencionar minha criatividade.Eu ja comecei a desenvolver um projeto pessoal visando eliminar 30% dascopias que tiramos.Seu Borges: Fabiana, desse jeito nao vai dar!Fabiana: E eu nao sei? Preciso urgentemente de uma auxiliar.Seu Borges: Como assim?Fabiana: E que eu sou lider, e nao tenho ninguem para liderar. Econsidero isso um desperdicio do meu potencial energetico.Seu Borges: Olha, neste momento, eu so preciso das tres copias.Fabiana: Com certeza. Mas antes vamos discutir meu futuro...Seu Borges: Futuro? Que futuro?Fabiana: E que eu sou ambiciosa. Ja faz dois dias que eu estou aquie ainda nao aconteceu nada.Seu Borges: Fabiana, eu estou aqui ha 18 anos e tambem nao me aconteceunada!Fabiana: Sei. Mas o senhor e hands on?Seu Borges: Ha?Fabiana: Hands on....Mao na massa.Seu Borges: Claro que sou!Fabiana: Entao o senhor mesmo tira as copias. E agora com licencaque eu vou sair por ai explorando minhas potencialidades. Foi o que meprometeram quando eu fui contratada.Entao, o mercado de trabalho esta ficando dividido em duas faccoes: 1 Uma, cada vez maior, e a dos que nao conseguem boas vagas porque naotem as qualificacoes requeridas.2 E o outro grupo, pequeno, mas crescente, e o dos que sao admitidosporque possuem todas as competencias exigidas nos anuncios, mas nao poderaousar nem metade delas, porque, no fundo, a funcao nao precisava delas.Alguem ponderara com justa razao que a empresa esta de olho no longoprazo: sendo portador de tantos talentos, o funcionario podera ir sendopreparado para assumir responsabilidades cada vez maiores.Em uma empresa em que trabalhei, nos caimos nessa armadilha.