formas e as caracteristicas do assedio moral. Ele explicou que a situacao pode ocorrer tanto do gestor contra servidores quanto de servidores contra um novo gestor. "Todas as empresas seguem uma hierarquia. Nao combatemos isso. Combatemos o autoritarismo, pois os direitos basicos dos cidadaos tem que ser respeitados", disse Lobato.Segundo o psicologo, o assedio moral pode ser caracterizado por acoes repetidas, como o uso de palavras dubias, acoes discriminatorias, agressoes, criticas sistematicas, ridicularizacao, entre outras. "O agredido geralmente sofre tambem com a falta de apoio do grupo, sente que esta sendo vigiado e isso gera mais cansaco e nervosismo", destacou Lobato. Ele afirmou tambem que a instituicao e que acaba arcando com esse problema, pois precisa conceder mais licencas, o trabalho fica acumulado, acontecem mudancas de setor, entre outros. Para Lobato, a solucao passa pelo dialogo sobre o tema e por medidas de prevencao ao assedio moral. "As empresas precisam abrir o debate para o assunto", disse o psicologo, complementando que o assedio moral tem conceito de perversao e e um disturbio que demanda tratamento psiquiatrico.A terceira palestra foi realizada pelo professor de Direito Leonardo Militao. O assunto tratado foiAssedio Moral no Servico Publico: questoes juridicas. Ele falou sobre a legislacao referente ao tema e citou, como exemplo, a Lei 4.898 de 1965, que trata de abuso de autoridade, e a Lei 8.492 de 1992, que fala sobre improbidade administrativa. O palestrante tambem deu exemplos de assedio moral e falou sobre o Projeto de Lei Complementar (PLC) 54/2009, de autoria do Poder Executivo mineiro, que trata do combate ao assedio moral no ambito da administracao publica de Minas Gerais.Militao citou alguns casos que se tornaram referencia no setor publico, destacando a atuacao dos promotores de Justica Umberto de Almeida Bizzo, Galba Cotta de Miranda Chaves e Sergio de Castro Moreira dos Santos, num caso de assedio moral ocorrido em Ponte Nova. Por meio de acao civil publica, proposta em 2008, os promotores de Justica conseguiram que a escriva conhecida como "Cotinha" fosse afastada do cargo e condenada a ressarcir integralmente aos cofres do Estado os valores dos salarios pagos a quatro servidores que se afastaram de suas atividades profissionais - somando 369 dias de licenca-saude - por estarem com suas saudes psiquicas abaladas pelo comportamento ilicito da escriva. A ultima palestra foi realizada pela fonoaudiologa e mestre em Linguistica Vanessa Goncalves. O tema abordado foi Perfil Comunicativo nas Relacoes de Trabalho. Durante a palestra, ela deu exemplos de alguns perfis comportamentais e tambem de como lidar e respeitar as caracteristicas e diferencas de cada um. Para ela, essa seria uma forma de minimizar conflitos nas empresas. Encerrou a palestra o procurador-geral de Justica adjunto administrativo, Evandro Delgado. Ele falou sobre a atuacao comprometida que o servidor deve ter com a Instituicao e afirmou que "o local de trabalho deve ser visto como um lugar de satisfacao pessoal". Para Delgado, o trabalho alienado e marcado por atitudes rudes. "Nos somos servidores publicos e o nosso objetivo e atender e satisfazer o interesse publico", destacou Delgado.Avaliacao - No intervalo entre as palestras, alguns servidores