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O projeto ReCresce visa criar um mural realizado com madeiras descartadas, sendo caixas de feira, pedacos de tapumes e outras materialidades oferecidas pelas ruas da cidade. Madeiras mortas que tornam a crescer, pelas maos do artista, em uma arvore ludica instalada no Foyer da Augusto de Lima. Criando uma relacao simbolica de morte e vida.Sera apresentado junto ao mural, um video feito pelo fotografo Fernando Biagioni, apresentando o processo de realizacao do trabalho.Abaixo o link com o video do processo:https://vimeo.com/137909871 isso e ilusao. Ninguem pode andar com os pes fora do chao. Sou so mais alguem querendo encontrar a minha propria estrada pra trilhar, apenas alguem querendo encontrar a minha propria forma de amar; de amar... ' alguns vao te odiar, fingem que te amam agora. Entao, pelas costas, eles tentam te eliminar. Mas quem JAH abencoa, ninguem amaldioca ! Bob Marley ' Voce nao precisa mais de chocolate. Agora, voce tem um cidadao que te causa o mesmo efeito. Que te da uma sensacao boa pelo corpo inteiro. Que te da energia e que te da gosto. Que da gosto de olhar, de tocar, de sentir, de beijar. Ele escreve as coisas mais lindas que voce ja leu e, mesmo assim, ele consegue ler seus textos cheios de cliches. Ele fala que te adora. Te chama de linda, que pensa em voce o dia todo. Voce quer aproveitar cada segundo do lado dele. Voce queria nao ter hora pra ir embora. Voce queria que ele nao fosse embora. Voce so queria poder rir com ele a noite inteira. E queria que a noite inteira nao tivesse fim. Pra voces falarem besteiras. Pra jogar conversa fora. Pra voce falar das coisas futeis sem parecer estupida. Pra ele rir porque o alcool e intolerante a voce. A noite e sempre perfeita. Ri porque se diverte com ele. Ri porque ele consegue ser mais bobo que voce. Esta feliz de estar ali. E queria estar ali pra sempre. Voce ri porque ele nao e nada daquilo que voce imaginou pra sua vida. Mas ele te convence, sem palavras, de que e o cara perfeito pra voce. E faz com que tudo que voce viveu antes dele pareca tao morno. Faz com que os outros caras que ja passaram pela sua vida parecam tao pouco. Ele admira seu sorriso. Adora seu cabelo. Suas pernas. Beija sua mao. Beija seu rosto com carinho. Ele te abraca e muda o ritmo da sua respiracao. Porque, na verdade, ele mudou sua vida.. Aquele cara que chegou e te rendeu sem o minimo esforco. Ele e o cara pra quem voce olha e pensa: fica na minha vida pra sempre?" ' Perder um ente querido significa um dos momentos mais dificeis da existencia humana. A dor da separacao daqueles que amamos pode ser definida de inumeras formas. Alguns a descrevem como uma dor no coracao indescritivel, outros dizem sentir uma sensacao de vazio como se a alma estivesse despedacada, ha aqueles tambem que custam a querer acreditar no que aconteceu. O fato e que a dor da perda nao
pode ser evitada, mas a maneira de encarar a situacao e a compreensao de que a morte nao existe pode ajudar as pessoas a passarem por este momento doloroso. A dor que nos sentimos e como se a pessoa que amamos fosse fazer uma viagem muito longa e nao retornasse mais. e um vazio imenso que esta habitando em todos, uma perda irreparavel, uma saudade que jamais vai ser superada e uma lembranca que nunca vai ser esquecida ! Descanse em paz, Deus acabou de ganhar um anjo eu te amo muito, pra sempre ! :(
Quando ver o sol nascer pense que vai ser melhor sair pelo mundo a sonhar, do que ficar parado ai achando que a sorte ira mudar... (maorii lotus) ' outro tempo comecou pra mim agora ' Sempre e preciso saber quando uma etapa chega ao final. Se insistirmos em permanecer nela mais do que o tempo necessario, perdemos a alegria e o sentido das outras etapas que precisamos viver. As coisas passam, e o melhor que fazemos e deixar que elas realmente possam ir embora. Por isso e tao importante (por mais doloroso que seja!) destruir recordacoes! Antes de comecar um capitulo novo, e preciso terminar o antigo. Diga a si mesmo que o que passou, jamais voltara! E lembre-se: Um habito, NAO e uma necessidade! ' Eu nao tenho nem mais meia palavra pra te dizer.Se nenhum amor dura pra sempre, nenhuma dor tambem.Eu nao tenho nem mais 1 segundo pra voce, eu nao tenho a cabeca no lugar pra te dizer...A gente acha o que procura, existe sempre um outro alguem. Eu ja me cansei dessa historia, nao vou viver de memorias... viver e bem mais. Eu nao quero mais saber de voce. Eu nao tenho mais vontade de te ter. Se nenhum amor dura pra sempre, nenhuma dor tambem. Nao quero mais sentir teu cheiro, nao quero mais ouvir tuas palavras. Eu ja me cansei dessa historia, nao vou viver de memorias... Viver e bem mais. Eu gosto do claro quando, e claro, que voce me amaEu gosto do nao, se voce diz nao viver sem mimEu gosto de tudo, tudo o que traz voce aquiEu gosto do nada, nada que te leve para longeEu amo a demora sempre que o nosso beijo e longoAdoro a pressa quando sinto sua pressa em vir me amarVenero a saudade quando ela esta pra terminar, com voce ja, ja...Mande um buque de rosas, rosa ou salmaoVersos e beijos e o seu nome no cartaoMe leve cafe no cama amanhaEu finjo que eu nao esperavaGosto de fazer amor fora de horaLugares proibidos com voce na estradaAdoro surpresas sem datasEu gosto da falta, quando falta mais juizo em nosE de telefone, se do outro lado e a sua voz...Chega mais cedo, amorEu finjo que eu nao esperava...Lugares Proibidos - Helena Elis ... e dar uma nova chance a si mesmo, e RENOVAR as esperancas na vida e o mais importante... ACREDITAR EM VOCE denovo. # Carlos Drummond de Andrade :) Um dia nos vamos rir de tudo isso... Entre o ceu e a estrelaEntre o cosmos e o universoEntre a Terra e os planetasEntre a estrofe e o versoEntre a espada e o corpoEntre o sangue e as maosEntre o toque de um rostoEntre a dor e a excitacaoE entre eu e voceNao se tem explicacaoNao se tem o que saberNao se acha solucaoEntre o fruto e a florEntre o instinto e a razaoEntre as juras de amorDe poder e solidaoEntre a minha boca e a tuaEntre a alegria e a tristezaEntre o odio e a ternuraEntre o horror e a belezaE entre eu
genioso e nosso emprego esta em suas maos, ou, melhor dizendo, no seu rabo. E tanto o comandante como o co-piloto gritaram: "Confiamos em voce! Ela voltou cabisbaixa e disse para o velho: Senhor, vamos la pro fundo do aviao que eu lhe darei o que me pediu. E ele respondeu-lhe: Agora eu nao quero mais. Como? Eu faco questao de dar... Agora e tarde. Voce fez cu doce e eu sou diabetico...
de fato uteis e colaborando, nao apenas seguindo ordens, mas contribuindo de forma proativa, sendo ouvidas, compartilhando conhecimento e principalmente entendendo claramente o que estao fazendo e para onde estao indo. Negligencie esta equacao simples e la se foi mais um talento da empresa.(2) Afinal qual o meu papel nesta empresa e onde posso dar meu melhor?Muitos gestores nao dedicam o tempo necessario para montar o Job description de suas areas, muito menos no momento que recorrem ao RH, empresas de recrutamento e selecao ou headhunters para vagas mais seniors. Definir o Core Business da area que atua e fugir da armadilha de ficar enrolado numa montanha de projetos que muitas vezes nao deveriam nem ter comecado.E muito comum um colaborador, novo ou nao, esbarrar em tarefas ou atividades que nada tem a ver com o Job description que os atraiu, muito menos com a entrevista que participaram. Para ampliar o quadro para pior, equipes constituidas e em pleno voo se deparam com informacoes e diretivas contraditorias tirando muitas vezes o chao de quem estava performando, pronto para dar o melhor de si na finalizacao e consolidacao de seus projetos.Tenho acompanhado grupos de profissionais que voltam para casa todos os dias se perguntando de o porque estarem envolvidos em determinados projetos e o quanto contraditorio tem sido a atuacao de suas areas entre o que se fala e o que se pratica.Vejo profissionais mergulhados em infinitas reunioes, uma apos a outra onde em mais de 70% dos casos, tecem comentarios do tipo: Que perda de tempo, reuniao chata e sem proposito, finalmente vou sentar na minha mesa para fazer o que precisa ser feito, passo a maior parte de meu tempo util de trabalho montando apresentacoes para falar a mesma coisa ou justificar o que ja se sabe...Estas e outras questoes permeiam o pensamento dos colaboradores 24 horas, 7 dias por semana.(3) Autoritarismo e arrogancia sao mais comuns do que se imagina.A correria do dia a dia, distracoes, pressoes por resultados, questoes pessoais, falta de preparo profissional, medo, ego, a lista e enorme. Estas e outras, sao as principais razoes de tanto autoritarismo e arrogancia dentro das empresas e de todas elas eu diria que o ego e o principal aniquilador de talentos. E incrivel como muitos profissionais tem a sindrome do Bozo (personagem de Chico Anisio), muitos, da noite para o dia mudam de forma drastica. Antes colegas leais e participativos, agora acreditam que devem assumir uma nova postura, mais parece que ascenderam para uma casta nobre perdendo a chance de se tornarem otimos colegas e talvez grandes lideres.Outro grupo bem conhecido sao os experts. Conhecidos como dominantes de suas proprias verdades, alguns, chegam ao extremo quando diante de uma equipe com mais de duzentos colaboradores proclama seu conhecimento como soberano. Estes, acabam esquecendo que um pensa melhor que dois, dois melhor que tres e assim por diante. Toda essa expertise vai ralo abaixo logo que percebe, que ja que ele sabe tanto, 100 de sua equipe andam em marcha lenta, outros 50 ainda nao entenderam nada e os outros 50
literalmente estao de bracos cruzados esperando o circo pegar fogo.Autoritarismo e arrogancia sao um espelho que so reflete a autoimagem de quem ve somente a si proprio, sem perceber que ao quebrar o espelho e somente sua autoimagem que se desfaz e la se foi mais um chefe insuportavel e muitos talentos no meio do caminho.(4) Feedback do medoSimples assim, voce deve viver isso na pele, basta falar em feedback e todos comecam a tremer, ainda mais quando vem recheado de uma tecnica de feedback que inicia elogiando e comeca de verdade com MAS... Nao e nada raro no ser humano enfatizar o erro ao inves de valorizar os acertos. Feedback deveria ser diario e de preferencia positivo pois ninguem gosta de ser o patinho feio, as pessoas gostam de se espelhar em vencedores, nao em perdedores. Feedback mal feito e como uma praga, so dissemina o terror.(5) Quem aponta erros e punido ou banidoComo Vincente Falconi aponta, a politica de enfrentamento pode ser mais positiva que parece. Quem aponta os erros e punido, quem fica na zona de conforto e premiado. Tudo errado, uma equipe forte e exatamente uma equipe de autocritica, claro quando bem dosada, muitos tem a sindrome da Hiena do desenho da Hanna Barbera Oh vida Oh dor Uma vez nesse circulo so reclamam e nada constroem.(6) Aniquiladores da criatividadeNao muito raro aparece aquele funcionario com uma ideia que imediatamente e rebatida, aquele funcionario ou equipe que apresenta um projeto de produto que utiliza a captura de imagens por exemplo de forma digital e a empresa sentada encima de sua historia rebate: Isso canibaliza nosso negocio. Parece brincadeira mas foi o que aconteceu na Kodak. A camera digital foi criada dentro da Kodak e hoje a empresa se resumiu praticamente a po.(7) 10, 15, 20 anos de empresa e uma medalhinhaVejo muitas, mas muitas empresas laureando seus colaboradores. Uma festa, um diploma, uma medalhinha de ouro. Foram anos de dedicacao e resultados, nada mais justo que fazer uma media de pontuacao de desempenho em todos esses anos e dar uma engordadinha no bonus para que o colaborador possa levar a familia para gozar umas boas ferias ou comprar algo que deseja a muito tempo. Medalhinha e nada mais que dizer; Obrigado voce nao fez nada alem de sua obrigacao!Afinal reter talentos para que?Porque e o capital humano da empresa, sao nossos melhores colaboradores, nosso capital intelectual. E verdade, mas talvez ao inves de reter talentos simplesmente as empresas eliminassem de vez com o que ja e sabido de todos. Nada do que foi dito acima e novidade, faz parte do dia a dia dos profissionais e das empresas, que tal disseminar uma cultura realmente onde a meritocracia seja aplicada, onde favoritismos sejam eliminados, onde profissionais qualificados sejam reconhecidos, onde a missao e valores da empresa de fato estejam presentes e nao simplesmente nos cartazes nas paredes da empresa. Onde os funcionarios desempenhem suas funcoes conscientes de que eles precisam, e muito fazer sua parte, de que nao e papel apenas da empresa criar os meios e faze-los manter
mas sim de todos os envolvidos, acionistas, gestores e colaboradores.Ninguem abandona terreno fertil e prospero, agradavel e enriquecedor, ninguem abandona a empresa dos sonhos. Precisamos acordar para o fato de que estamos olhando na direcao errada, criando plano apos plano para reter pessoas quando na verdade devemos atacar as causas e nao os sintomas que nos fazem perder talentos todos os dias.Ricardo Abiz Looking for a company that will catch my eyes Procurando a empresa que faca meus olhos
ENTREVISTA COM O PROFESSOR FLAVIO OLIVEIRA PARA A RADIO RADIO RVC AM 780 DE GOIANESIA - GO ENTRADO POR PAULO SILVA (LOCUTOR), SOBRE COMO SE MANTER NO MERCADO DE TRABALHO E COMO CONSEGUIR UM EMPREGO DURANTE A CRISE QUE ESTA OCORRENDO NO BRASIL ATUALMENTE VENHA ESTUDAR COM A GENTE.https://www.facebook.com/Galileobschool?fref=ts PROFESSOR FLAVIO OLIVEIRA FALANDO SOBRE INTERNACIONALIZACAO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS. CEBOLA EMPANADA A CIPOLLA3 cebolas cortadas em rodelas100 gramas queijo parmesao ralado1/2 xicara de farinha de trigo1/2 xicara de farinha de milho2 xicara de leite2 ovos1 colher (cafe) colorau1 colher (cafe) fermento em posalpimenta do reino 1o - Escove todo o cabelo com secador2o - Reparta o cabelo em mechas medias e passe o babyliss ( COMO PASSAR O BABYLISS: pegue uma mecha e coloque o babyliss proximoa raiz do cabelo e enrole a mecha para frente no sentido de traz da cabeca para frente edeixa ele esquentar )3o - pega o cachinho e prenda com um grampo para ele esfriar e pegar a forma do babyliss4o - faz esse processo em toda parte inferior e lateral da cabeca5o - a parte superior do meio da cabeca voce reparte para o lado que vai querer o caimento e faz omesmo processo.6o - solta o cachinho retirando o grampo de todo o cabelo7o - escova o cabelo com uma escova grande para nao retirar todo o cacho8o - arrume as ondas e passe o spray fixador. Uma maneira de voce incrementar sua salada,para um jantar a dois ficaria bem especial e diferente.Vamos laO que voce vai utilizar:1o - massa de pastel ( ja vende pronto )2o - papel laminado para fazer o molde ( corta um retangulo,na ponta corta em formato de uma colher )3o - enrrola a parte retangular ate chegar na parte da colher 4o - corta com uma faca ou( um estilete novo e so usar para isso)5o - usar um copo ou algo com a forma redonda para encaixar a massa e deixar com o formato de um recipiente redondo6o - fritar toda a massa individualmente ou assare bom apetite!! Bom meninas, o que devemos fazer para retirar o esmalte nos cantinhos da unha?Quando usamos as cores fortes como vermelho,preto... fica bem dificil de sair dos cantinhos, entao vou explicar o que voces devem fazer, e bem facil:1- aplique o removedor de esmalte com o algodao por toda a unha2- com um palito envolvido no algodao,passe pelos cantos da unha3- passe por toda a unha um esmalte transparente4- passe o algodao com removedor em toda a unha e prontinhoooo, unhas limpinhas!! =] Danielle Winits radicaliza e fica morenaAtriz postou imagem do novo look no Twitter.como Daniele, aposte em tons escuro pros cabelos.Na hora de decidir sobre qual a melhor cor para seu cabelo, saiba que todas as tecnicas que iluminam o rosto, como mechas, luzes e reflexos, estarao em alta na proxima estacao. Para o verao, a tendencia sera usar e abusar de tons mais quentes, como os acobreados e marrons. Quem tem cabelos loiros pode se repaginar com reflexos acobreados. Ja quem e castanha pode experimentar as luzes avermelhadas, que
puxam para o cafe. Por fim, quem tem cabelos pretos ficara atual com mechas castanho-escuras. Mas, nao e o caso de ter regras muito definidas. Quem for mais ousada vai ficar com um ar fashion, colocando na cabeca tres tons de cobre junto com um vermelho mais claro, por exemplo.
para saber se voce tem alergias ou algo do tipo que te impossibilite de utiliza-lo.Essa pomada e bem usada em bebes entao provavelmente voce nao tera nenhum efeito negativo em sua pele.Aproveite e fique bem Diva.)
Carolina Dieckmann: "Chego a fazer 800 abdominais" Eu continuo malhando, fazendo Muay Thay e sinto que estou ficando grande. Estou com a perna musculosa, mas eu nao curto mto. Minha barriga tambem esta musculosa. Eu chego a fazer 600, 700, 800 abdominais e treino de 3 a 5 dias por semanaE voce oq faz para manter a forma?Use carolina como exemplo e maos a obra pq o verao ja esta ai. Depois de um longo jejum, volto a escrever por essas bandas. E em um bom momento do Palmeiras, apesar de muita coisa errada ainda estar acontecendo pelos lados do Palestra Italia. Ontem, na Arena Barueri, conquistamos enfim a classificacao para a semifinal da Copa do Brasil, fase que nao atingiamos desde 1999, depois daquele jogo epico contra o Flamengo. Agora, faltam apenas quatro jogos para a quebra do jejum de quatro anos sem levantar uma taca.A partida de ontem contra o Atletico PR foi tensa no inicio. Nao sei o que acontece mas o Palmeiras tem tido, e nao e de hoje, uma certa dificuldade contra times inferiores em fases de mata-mata. Se lembrarmos os ultimos anos, fomos eliminados por Nacional na Libertadores, Goias na Sul-Americana, Sport e Atletico GO na Copa do Brasil, e pelo Guarani no Paulistao. Isso se pegarmos so os ultimos tres anos. Por isso fiquei com o pe atras ontem, mesmo com a boa vantagem que tinhamos.Aos poucos, contudo, o Verdao tomou conta do jogo. Se o Atletico comecou o jogo melhor, tentando criar jogadas no ataque, mas sem levar muito perigo para o Bruno, do meio da primeira etapa em diante o Palmeiras passou a se postar melhor em campo e a dominar as acoes, apesar de nao conseguir criar muito tambem. Foi uma primeira etapa amarrada. Bom para o Palmeiras, que continuava classificado.No segundo periodo, porem, o Verdao nao deixou o Atletico PR gostar do jogo. Voltou melhor e dominou amplamente a partida, marcando dois gols e sacramentando a classificacao. E credito isso a dois fatos. O primeiro e a melhora de Valdivia. O chileno, quando esta afim de jogo e em perfeitas condicoes fisicas, pode fazer a diferenca. Nao e nenhum craque, mas e um bom jogador, habilidoso e com visao de jogo. Ele participando mais das jogadas ofensivas da mais opcoes a equipe. Isso ficou nitido nos primeiros minutos da segunda etapa, quando o Palmeiras passou a prender mais a bola no campo de ataque. Ter um meia de qualidade e importante para qualquer time. Hoje temos dois. Mas ambos tem de querer jogar.Outro fator que contribuiu para a vitoria do Palmeiras foram as duas primeiras mudancas de Felipao. Temos de ser justos com o Bigodudo. Ele mexeu bem na equipe. As entradas de Luan e de Maikon Leite, nos lugares do inoperante Betinho e do bom Mazinho, foram cruciais para a vitoria. Tanto que as jogadas dos dois gols tiveram a participacao de ambos. No primeiro, uma bela jogada, nascida de uma cobranca de lateral. Maikon Leite recebeu de Joao Vitor e com um toque driblou o zagueiro, tocou para Valdivia
que, dentro da area, nao foi fominha e rolou para Luan marcar. Um golaco pela jogada, muito bem trabalhada e que lembrou o gol de Luan, no fim de semana, contra a Portuguesa. Toques rapidos e movimentacao. E disso que o Palmeiras precisa.O segundo tento, marcado por Henrique, veio em cobranca de escanteio, conquistado por Luan e executado por Maikon Leite. Ou seja, ambos tiveram participacao decisiva na vitoria desta quarta, mesmo que vindos do banco, o que e um bom sinal, pois parece que o elenco vai se acertando e ficando cada vez mais forte.Palmeiras vence o Atletico-PR por 2 a 0 e esta na semifinalVejo uma boa chance de titulo nessa Copa do Brasil. Ja havia dito isso antes, por conta do formato do torneio. No mata-mata, nem sempre o melhor vence. Alias, nao vejo em nenhum dos semifinalistas (Sao Paulo e Coritiba fazem um confronto e deveremos enfrentar o Gremio) um bicho papao, um favorito. Temos as mesmas chances dos outros. Por que nao sonhar entao?Claro que o time ainda tem certos problemas. Continuo achando a marcacao muito frouxa (Assuncao nao marca, Joao Vitor nao marca, os laterais marcam mal e so o Marcio Araujo corre) e nenhum zagueiro, execcao feita ao Henrique, nao passa seguranca. Mas volto a repetir: nao devemos nada a ninguem. Para o proximo jogo teremos o retorno do Pirata Barcos. Por outro lado, perdemos Valdivia suspenso (por um cartao bobo, diga-se). Dessa forma, Daniel Carvalho deve jogar. Mas ainda assim acredito que podemos ser campeoes, o que traria tranquilidade ate o fim do ano, e garantir a vaga na Libertadores, o que acabaria com esses argumentos para nao investir na equipe. Faltam apenas quatro jogos.Foto: Portal Terra
anos de angustias, sofrimentos, esperancas, desilusoese ate alegrias. Passamos horas, dias, meses aguardando que o Palmeirasrenascesse das cinzas, como a Fenix. Comemoramos em 2008, mas como somosexigentes queriamos algo maior. Chegamos perto em 2009, mas desabamos em nossasproprias pernas. Apagamos da memoria os anos de 2010 e 2011. Chegamos em 2012como zebras, o patinho feio da capital. Porem, como diz o velho ditado: nadacomo um dia apos o outro.Estamos na FINAL DA COPA DO BRASIL!!!E bem verdade que a midia esportiva nao esta nem ligando praisso e esta tentando esconder os nossos meritos. E bem verdade que o nossoelenco nao e nenhum encanto. E bem verdade que a nossa diretoria so fazlambancas, mas por 180 minutos vamos esquecer tudo isso e focarmos em um unicoobjetivo: O TITULO!Desde a classificacao contra o Gremio nao pensamos em outracoisa. O nosso coracao acelera so de imaginar um lance da partida dequinta-feira contra o Coritiba. A nossa ansiedade e tanta que esgotamos osingressos para final em apenas um dia. Impossivel controlar essa emocao que amuito tempo esta contida, escondida no fundo da nossa alma palestrina. Estadificil de trabalhar, comer e ate respirar. Palmeirense e assim: canta, vibra,empolga, xinga, comemora e vive. VIVE DE PALMEIRAS!!O adversario e um velho algoz. Mas nao queremos vinganca,isso e para os pequenos e fracos. Queremos apenas o que sempre foi nosso A GLORIA!Nao importa o que aconteca, passaremos por cima de qualquer adversidade e dequalquer pedra no nosso caminho. Nossa historia nos ensinou que nao seconquista nada sem luta, sem suor e lagrimas. Passamos por anos dificilimos,mas esta chegando a hora de provarmos mais uma vez que somos PALMEIRAS enascemos para ser CAMPEOES!Serao 180 minutos de muita luta. A primeira em Barueri, coma nossa torcida fazendo da Arena um verdadeiro caldeirao. Depois a disputa seraem terras paranaenses, tomada por palestrinos em todos os cantos. Eles saberaonos representar e mostrarao tambem a nossa forca. Nao sera facil, e verdade. Oadversario tem um bom time e sabe jogar na sua casa. Mas o Palmeiras e gigante.Vamos para a batalha sem medo, sem angustia. Apenas com o desejo de vencer e deretomar uma historia linda, cheia de glorias.Teremosdois longos dias pela frente. Ate la, vale toda a nossa energia positiva e todaa nossa torcida por uma grande vitoria. E o nosso momento, a nossa chance. QueFelipao tenha toda sorte e competencia do mundo ao escalar a equipe. Que nossosjogadores entrem com muita raca e disposicao para vencer o Coritiba. Que avitoria venha aos nossos bracos e que a taca inaugure o nosso memorial na NovaArena, em 2013. E tudo o que os 17 milhoes de palmeirenses desejam nessemomento. VAMOS GANHAR, PORCOOOOOOO!!!!!Foto: Fan Page Brahma Palmeiras