Anualmente e eleito pelos seus pares um novo Veneravel Mestre que, entusiasmado pelo cargo, com as maos cheias de enorme responsabilidade, faz a programacao, nem sempre cumprida com o exito desejado.Isso se justifica pela falta de responsabilidade, de coragem, pelo desanimo, negligencia, indiferenca ou ausencias as Sessoes; pela inadimplencia, ou seja, descumprimento de compromissos com a Tesouraria, pela falta de apoio, comprometimento, incompreensao e negacao da devida atencao de alguns Irmaos.Formalmente falando, buscamos para V.'.M.'. um homem sensato, de conduta ilibada, com as qualificacoes para ensinar e aprender a se desencumbir muito bem de sua funcao. E preciso iniciar a jornada pela base, pelo estudo, de modo a nao nos faltar a paz, o equilibrio e a tolerancia para discernir quem sera o melhor Candidato.Alguem pode ser brilhante orador, professor, empresario, medico, juiz ou advogado, mas nem sempre pode ser qualificado para "guia dos Irmaos de uma Loja Maconica. Ter nome famoso, riqueza e posicao social, dispor de forca ou autoridade, nao sao qualificacoes para tal fim.Devemos ter certeza que ele possui conhecimentos maconicos, compreensao e pratica da fe raciocinada que devera nos transmitir para facilitar a jornada evolutiva de todo o quadro de obreiros da Loja.A vaidade pode conduzir um homem a considerar-se poderoso e infalivel, porem, os mais avisados sabem que na Maconaria nao existem "poderosos e infaliveis" e, sendo uma fraternidade, nao ha outra Instituicao onde melhor se aplique o lema: liberdade, igualdade, fraternidade.Um dos problemas internos das Lojas e que muitos Irmaos mais presuncosos e despreparados, depois de serem exaltados, deixam de estudar, achando que atingiram a Plenitude Maconica.Esses sao os primeiros a cabalar com o objetivo de serem indicados candidatos ao cargo de V.'.M.'., tendo sucesso em Lojas que, sem criterios ou cuidados, promovem sua eleicao, propiciando o desrespeito as tradicoes da Ordem por pura omissao, conivencia ou ate covardia.Outras vezes Irmaos, por melindres, intrigas, ou apenas pela facilidade de magoar-se; pela satisfacao de vaidades pessoais ou birra, trazem candidatos para o "trono de Salomao", tao somente voltados para seus relacionamentos. Pior ainda e que, eleitos e empossados, eles banalizam a ritualistica, acham que mudar e inventar futilidades (abobrinhas) e sinonimo de modernizacao e inovacao.A Maconaria, principalmente a anglo-saxonica, mostra-se completamente avessa, a esse e a tantos outros desvios de conduta e de proceder antimaconico. Ameacam, rugem, mais felizmente nao mordem. Mesmo assim, depois vem o lamento pela ma escolha, mas deles tambem e a responsabilidade da colheita daquilo que plantaram.O que devemos fazer para ajudar a impedir o sucesso desses insensatos que faltam a fe jurada? E necessario que meditem sobre disciplina que envolve o estudo, a reflexao em torno dos principios maconicos, e o empenho responsavel de renovacao do verdadeiro macom.Ouvindo o programa administrativo ou de trabalho (plataforma dos candidatos); vendo o modo como se comportaram nos cargos exercidos nos ultimos anos; se aprenderam a melhor lidar com o diferente, considerando acima de tudo seu carisma, ou seja, suas qualidades especiais de lideranca, derivadas de individualidade excepcional, somando o conjunto dessas e outras qualidades, podem avaliar e melhor determinar se o candidato esta apto para