Nosso esforco tem sidopermanente para manter, com o jovem, um dialogo adequado sobre aresponsabilidade de buscar evolucao e crescimento continuos. Responsabilidadede se assumir como dono de sua carreira, fazendo as melhores escolhas com basena compreensao da pessoa que e e na construcao do seu projeto de vidaprofissional. Fazer escolhas e tomardecisoes alicercadas na compreensao ja amadurecida de si e na contribuicao quese propoe a dar a sociedade significa empreender esforcos para desenvolver seutalento e potencial. E preciso construir um perfil diferenciado com brilho nosolhos, flexibilidade e resiliencia. Tudoisso serve para alertar os estudantes universitarios que ha mais a fazer do quesimples e automaticamente concluir suas graduacoes. Ha que procurar um conhecimentodiferenciado, relativo a si mesmos (autoconhecimento) e ao mercado de trabalho:uma procura disciplinada que deve partir do sonho ambicioso de virem a serprofissionais extraordinarios. Tarefadificil, mas indispensavel para realizar esse sonho com estrategias realistas,com um plano viavel de como atingi-lo. Sobretudo para se tornarem profissionaisverdadeiramente identificados com suas profissoes e seus respectivos idearios,capazes de construir trajetorias marcadas pelo orgulho e dignidade de seremquem sao. Essetexto e dirigido as pessoas que falam sobre seus sonhos, sobre o que desejamconquistar algum dia, que lugar estarao ocupando no futuro.Oproposito e que cada um entenda a grande diferenca entre falar sobre seussonhos e faze-los acontecer. Ter sonhos e falar sobre eles so tem importanciase voce fizer algo para transforma-los em realidade.Oque voce precisa FAZER em direcao aos seus sonhos? Por que os seus projetos maisimportantes NAO ACONTECEM?Navisao de Bel Pesce, considerada uma das 100 personalidades mais influentes do Brasil e integrante do grupo dos 30 jovens mais promissores do pais, existem 12 maneiras altamenteeficazes de nao realizar sonhos. Ela falou sobre cada uma delas no ultimo dia 3de marco, no Formula de Lancamento de Erico Rocha, http://goo.gl/BDF364Vejamosquais sao elas.1. Nao acumular sucessos ao longo dosanos e acreditar que e possivel. construir historias da noite para o dia.2. Nao dar inicio a um projeto enquantonao atingir a perfeicao. 3. Esperar que alguem tenha uma solucao magicapara a realizacao de seu sonho.4. Querer fazer apenas a parte boa dotrabalho, aquela que da prazer.5. Combinar os termos de uma parceriaapenas informalmente.6. Ter medo de atribuirresponsabilidades, nao delegar tarefas e nao ensinar como executa-las.7. Nao acreditar nas pessoas com quemtrabalha, esquecendo-se que qualquer projeto e muito maior do que um desejoindividual.8. Nao se dedicar ao trabalho e nao secomprometer com a evolucao do projeto.9. Nao saber administrar o tempo,deixando de fazer o importante e permitindo que se transforme em urgente. 10. So acreditar no coracao e desprezar asmetricas relevantes.11. Projetar no outro a responsabilidadepelos seus erros, deixando de reconhecer que voce e o unico responsavel porseus sonhos.12. Fantasiar sonhos e metas,restringindo-se apenas a sonhar.Analisecomo cada um desses modos de funcionamento esta afetando seus passos em direcaoao que deseja alcancar. O que mudar para conseguir realizar seussonhos? Faca ao contrario tudo isso ao mesmo tempo, como recomenda Bel Pesce. Voce pode acessar tambem http://goo.gl/qofHoO Apreocupacao das empresas com a retencao de talentos trouxe consigo a exigencia demais estabilidade por parte dos profissionais. Passagens muito curtas porempregos anteriores e sem realizacoes consistentes