Artigo publicado na Revista Secretaria de Estado de Administracao Publica do Governo do Distrito FederalPor Redacao Essa noticia foi publicada na edicao: 27 Desde o dia 1o de janeiro de 2011, o Governo do Distrito Federal conta com uma Secretaria de Estado especialmente voltada aos servidores e suas demandas. Trata-se da Secretaria de Administracao Publica do Distrito Federal (Seap). Com o desmembramento da antiga Secretaria de Estado de Planejamento e Gestao (Seplag) pelo Decreto no 32.716/2011, criaram-se a atual Secretaria de Planejamento (Seplan), voltada para questoes orcamentarias, e a Secretaria de Administracao Publica (Seap). Dentre as funcoes da Seap esta a responsabilidade de coordenar o Conselho de Politicas de Recursos Humanos e o Conselho Administrativo do Fundo Pro-Gestao. O foco esta voltado para a melhoria dos servicos publicos, formacao dos servidores, politicas de saude e, tambem, para a execucao de uma gestao democratica, construida na relacao respeitosa com seus servidores por meio de mesas setoriais de dialogo. Com maior autonomia apos a desvinculacao, a Secretaria pode reforcar a enfase na gestao humana. Para isso, tem o apoio da Subsecretaria de Gestao de Pessoas (Sugep), da Subsecretaria de Saude, Seguranca e Previdencia dos Servidores (SubSaude) e da Subsecretaria de Relacoes do Trabalho (Suret). Alem disso, tambem coordena a Ouvidoria do Servidor (OuvSer), o Instituto de Previdencia (Iprev), o Instituto de Saude (Inas) e a Escola de Governo (Egov), encarregada da formacao continuada dos servidores. Com tal estrutura, a Seap assumiu as seguintes atribuicoes: Formular, definir e coordenar politicas e diretrizes relacionadas aos servidores e empregados dos orgaos e entidades do Governo do Distrito Federal.Propor, implementar, acompanhar e avaliar acoes relativas a valorizacao dos servidores e empregados, a promocao da democratizacao das relacoes de trabalho, planos de carreira e remuneracao, planos de cargos e salarios, beneficios, provimento de cargos e empregos publicos, capacitacao, desenvolvimento e qualidade de vida no trabalho no ambito dos orgaos e entidades do Governo do Distrito Federal.Elaborar e coordenar programas e projetos de capacitacao e desenvolvimento dos servidores e empregados dos orgaos e entidades da Administracao direta e indireta do Distrito Federal.Estabelecer politicas, diretrizes e normas para a disponibilizacao de informacoes a cidadaos, empresas, governo, servidores sobre os programas e projetos desenvolvidos pela Secretaria.Coordenar e articular acoes que subsidiem a formulacao, implementacao e avaliacao de programas e projetos voltados para gestao dos servidores e empregados distritais e cumprimento das metas governamentais estrategicas.Promover parcerias e estimular a interacao entre os orgaos da Administracao do Distrito Federal para o desenvolvimento de programas e projetos de gestao de pessoas.Estabelecer e implementar a Politica Integrada de Saude e Seguranca do Trabalho.http://www.capitalpublico.com.br/conteudo/conhecendo/default.aspx?Id=ea671c28-99d4-44d2-8865-7eef3cb3a40c Fim de ano. A famosa lista de metas comeca a entrar em pauta para muitas pessoas e empresas. Voce ja fez seu planejamento?Por Fabio Bandeira de MelloJa reparou que todo o comeco de ano segue o mesmo ritual? A grande maioria das pessoas se enche de pensamentos positivos, energias renovadas e, claro, muitos objetivos e metas para serem alcancados na vida pessoal e na profissao.Com as empresas - independente do seu tamanho e segmento - nao e diferente. Esse e o momento de