Por seculos o trabalho foi considerado sinonimo de prazer e realizacao, alem de uma fonte de sustento familiar. No entanto, levantamentos recentes mostram que os profissionais estao sofrendo e muito com doencas fisicas e psicologicas causadas pelo proprio emprego.Houve um tempo em que, como diz o senador italiano Jose Luiz Del Roio, para o trabalhador, viver significava nao morrer. Tal afirmativa evoca o inicio da Revolucao Industrial, na Inglaterra, quando as jornadas de trabalho chegavam a 16 horas por dia e os operarios nao tinham qualquer direito ou prerrogativa.De fato, o bem-estar e o trabalho sao dois conceitos que, por muito tempo, foram tratados pelos estudiosos e, sobretudo, pelos empresarios de maneira dissociada, como lembra Cristophe Dejours, autor do livro "A Loucura do Trabalho": "a insatisfacao, embora implicitamente designada em numerosos trabalhos, foi, na verdade, bem pouco estudada [...] a maioria dos autores interessa-se mais pela questao da satisfacao, da motivacao, do que pela insatisfacao".Todavia, torna-se cada vez mais necessario que as empresas e profissionais lancem mao de ferramentas, metodos e teorias que proporcionem um direito implicito e um gerador potencial de produtividade e bons resultados: o bem-estar no trabalho.(imagem: iStockphoto)O trabalhoAs primeiras concepcoes acerca da divisao do trabalho ja podem ser percebidas no pensamento dos filosofos antigos. "Platao defendia a formacao da sociedade em tres classes de trabalhadores: os filosofos (superiores), os guerreiros e, abaixo deles, os artesaos", afirma Paulo Zambroni, doutor em psicologia social. Adam Smith (seculo XVIII) e Karl Marx (seculo XIX) atribuiram um conceito de valor economico ao trabalho, uma fonte latente de riqueza material.Apesar de serem perspectivas diferenciadas e de muitos outros pensadores tambem terem participado desse debate historico compreende-se que o trabalho e um elemento que agrega valor a pessoa, lapida o seu carater e constitui um capital vivo para a sociedade. Se a humanidade alcancou o patamar de desenvolvimento que vivenciamos hoje, isso se deve quase que unicamente ao trabalho seja ele laboral, intelectual ou operacional o que corrobora a visao do falecido pesquisador e psicologo social Alvaro Tamayo: "o tempo dedicado ao trabalho constitui um componente fundamental para a construcao e o desenvolvimento do bem-estar pessoal e da felicidade".Bem-estar: uma questao fisica e psicologicaUm levantamento recente realizado pela consultoria CPH Health com cerca de 194 mil profissionais revelou que 49,2% dessa amostra tem problemas com distresse (estresse prejudicial). Esse mal pode conduzir a um problema mais profundo, agressivo e complicado de tratar: a depressao. Tal fenomeno pode estar ligado diretamente ao sedentarismo, uma vez que 68% dos entrevistados nao praticam atividades fisicas e permanecem sentados durante a maior parte do dia.(informacoes: CPH Health/infografico: Joao Faissal)"As pessoas sao pessoas por inteiro, e nao divididas em corpo e mente", lembra Zambroni. Essa afirmativa pode ser estendida para as demais dimensoes da vida do colaborador, como a financeira e a familiar. Ou seja, o individuo e um so em casa, no escritorio, no transito ou onde quer que ele esteja, e o desequilibrio em qualquer uma dessas dimensoes pode refletir nas demais. Assim, a empresa tem uma parcela de responsabilidade na manutencao do bem-estar de seus trabalhadores.A