A BRINCADEIRA DO MERCADO APRESENTOU A MATEMATICA DE FORMA DIVERTIDA E PRESENTE NA VIDA DE TODOS. AS CRIANCAS CONHECERAM VARIAS MOEDAS, CALCULARAM E TIVERAM NOCOES DE ECONOMIA. PARA A CRIANCA O MOVIMENTO TRANSFORMA-SE EM UMA ATIVIDADE LUDICA DEVIDO A SUA NECESSIDADE DE CONHECER O MUNDO COM O AUXILIO DO CORPO. PARA HOMENAGEAR O PAPAI AS CRIANCAS PINTARAM UM PORTA CHAVES E PRODUZIRAM UM TEXTO COLETIVO FALANDO DOS CUIDADOS QUE DEVEMOS TER NO TRANSITO PARA PRESERVAR A VIDA. Em reuniao realizada hoje (25/05/2011) na secretaria de Desenvolvimento Economico, Ciencia e Tecnologia, o governo do Estado de Sao Paulo apresentou as seguintes propostas a Comissao de representantes do Centro Paula Souza, escolhida por unanimidade pelos diretores das Etecs e Fatecs. Participaram da reuniao os secretarios de Desenvolvimento Economico, Paulo Alexandre Barbosa, e de Gestao Publica, Julio Semeghini. Compromissos imediatos: Promocao e progressao funcional. Apresentacao dos criterios em 31/05. Inicio do processo em junho. Garantia do aumento aos que alcancarem o merito retroativo a junho. A promocao e progressao funcional sera aplicada com os mesmos criterios aos estatutarios. Valorizacao do inicio das carreiras (aumento do piso salarial): Havera o reenquadramento do inicio da carreira para ocupantes do primeiro nivel com equiparacao salarial imediata: - Etec: reenquadramento de professor I para professor II. Aumento previsto: 11% de reajuste + 12% do reenquadramento de funcao. Total: 24,32% - Fatec: reenquadramento de professor assistente I para professor assistente II. Aumento previsto: 11% de reajuste + 12% do reenquadramento de funcao. Total: 24,32% - Auxiliar docente I para auxiliar docente II. Aumento previsto: 11% de reajuste + 10% do reenquadramento de funcao. Total: 22,1% O reajuste para inicio de carreira sera de 24,32% para os professores e 22,1% para auxiliares docentes. Apresentacao de melhorias para funcionarios administrativos em 20/06. As melhorias acima apresentadas representam uma antecipacao da reestruturacao do plano de carreira e entrarao em vigor a partir de julho. Apresentacao da reestruturacao do plano de carreira ate 29/07. Reunioes intermediarias com a comissao para detalhamento e ajustes no plano em 20/06 e 18/07. Imediatamente apos a apresentacao do plano de carreira, serao anunciados os indices de reajuste salarial a serem aplicados em 2012, 2013 e 2014. Os reajustes entrarao em vigor sempre em julho. Paulo Alexandre Barbosa Secretario de Desenvolvimento Economico, Ciencia e Tecnologia Julio Semeghini Secretario de Gestao Publica Atalhos para os seguintes capitulos (proximas aulas):Capitulo 05. (compactado em ZIP, devido a um pequeno erro de digitalizacao).Capitulo 06.Capitulo 07.Quase no fim, terceiros anos. Trechos pertinentesArt. 8o E livre a associacao profissional ou sindical, observado o seguinte:(...)III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questoes judiciais ou administrativas;(...) VI - e obrigatoria a participacao dos sindicatos nas negociacoes coletivas de trabalho;(...)Art. 9o E assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerce-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.(...)Art. 10. E assegurada a participacao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos orgaos publicos em que seus interesses profissionais ou previdenciarios sejam objeto de discussao e deliberacao.Atalho para a versao completa: