Passamos por um momentoonde existe mais mao de obra do que emprego, o indice de pessoas que estaodesempregadas esta nas alturas e vejo pessoas reclamando o tempo inteiro. Seique nao esta facil, mas se ja nao esta facil para quem tem uma profissao emuita estabilidade na carteira, imagina para quem nao possui.A procura esta muita e a oferta pouca, isso permite que os recrutadores sejam mais criteriosos emsuas selecoes, optando sempre pelos melhores curriculos, e por candidatos maispreparados e que possuam bons diferenciais.Hoje os recrutadores optam porcontratar pelo perfil de competencias e esse se resume em conhecimentos,habilidades e atitudes!Vejo em redes sociaismuitas pessoas postando fotos inadequadas, frases que exploram a negatividade,incentivos ao preconceito...Acredito que essas pessoas quepostam o que querem nao imaginam que o profissional de Recursos Humanos sonda avida pessoal de cada um antes de contratar. A forma mais facil de fazer essasondagem e visualizando as redes sociais do candidato.Presencio varias pessoasse queixando quanto a falta de oportunidades, mas quando vou adentrar em seuscomportamentos tambem percebo que nao estao dispostas a irem a uma entrevista comroupas mais formais, que nao estao dispostas a tirarem seus piercings oudeixarem seus decotes ... Nao acredito que um piercing ou um decote va fazera inferencia de um desvio de carater. Por favor, nao e isso que estou dizendo!Mas se a pessoa nao faz questao de tomar cuidado com atitudes simples quecorrespondem ao marketing pessoal, imagina se estariam dispostas a seguirregras dentro de uma organizacao...Reflexao: Sua rede socialcomo esta? Tem postado mensagens produtivas, otimistas e que incentivam acontribuicao social? Tem postado imagens que te vendem como o profissionalque a empresa quer selecionar para trabalhar com ela? Parece ser uma questao boba nao emesmo? Mas digo que muitos reclamam das empresas, mas nao agem com o foco idealpara atingir seus objetivos!Procure saber mais sobre coachinge consiga conquistar seu objetivo de forma eficaz! E voce gostaria de alinharsuas atitudes com seus objetivos? Eisntein ja nos ensinou que para terresultados diferentes precisamos de atitudes diferentes!Autor: Marcelo Lima (Gestor dePessoas, Psicologo & Master Coaching) Grato Senhor, grato Senhora!Te dou eu, te dao!E tu daras tambem?Nem sempre e sentida,E preciso dar-lhe vida.GratidaoSentimento que se doaInvoluntariamente,E sem perceber se doaAutomaticamente.Grato pelo obrigado;Grato por seu sorriso;Grato pelo sol que brilha;Grato pela chuva que cai;Grato por ser meu amigo;Grato pelo mal que se afasta;Grato pelo inimigo que cai;Grato por seu olhar afavel;Grato pela emocao de ser campeao;Grato pelo aprender com a derrota;Grato por ajudar quem precisa;Grato por decidir minha indecisao;Grato por acordar;Grato por tua existencia;Grato por tudo e por todos;Grato de fato.Um fato? Estou grato!Grato pela conquista de sentirGRATIDAO.Um velhinho para atravessar a rua principale ajudado por um menino.A moca para pegar seu voo,recebe informacao da atendente.O estudante que toma o onibussorri para a cobradora.A borboleta que teve as asas molhadas pela chuvae retirada da rua e colocada na arvore.O muleque que leva uma bolada no rostoaceitou o pedido de desculpas do amigo.O enfermeiro tira 5 minutos sem podere se veste de psicologo para escutar a dor do paciente.A mae de Camila faz bolo de chocolate_e ela e diabetica! (sussurro)Tudo isso acontecendo agora e