Vicente Rocco era um jovem justo e cheio de boas intencoes: Junto a sua esposa, iniciou um pequeno negocio que, com o passar do tempo, foi se expandindo ao ponto de ser constituido como uma grande empresa, podendo ate mesmo dar oportunidades de emprego para seus irmaos, primos e cunhados. Os negocios iam bem, o que lhe permitiu abrir filiais em cidades vizinhas, e assim, ia crescendo por toda a regiao. Porem,, ali era mais do que uma grande empresa: mas sim, uma grande familia, onde todos participavam, dando suas opinioes e ideias, possibilitando assim o crescimento da mesma. Como toda empresa quando cresce, houve a necessidade da criacao de setores especificos, como a constituicao de uma Diretoria, criacao de Departamento de Recursos Humanos, Departamento Juridico e ate mesmo Consultoria, dentre outros, que sao necessarios para o melhor funcionamento correto da Organizacao. Para contratar os profissionais competentes com cada area da empresa, procurou escolher os mais capacitados: aqueles que nao encontrou ja ali com ele, buscou fora. Assim, ao concluir o processo de admissao de pessoal, teve a certeza de que estava rodeado dos melhores funcionarios possiveis.Mas com o passar do tempo, o senhor Rocco percebeu que o Departamento Juridico possuia muitas acoes trabalhistas contra a empresa: desta forma, nao poderia mais considerar tudo aquilo como uma grande familia, e nao queria que perdesse esta condicao. Entao, decidiu pessoalmente, analisar estas acoes, e dentre essas causas, achou uma de um funcionario chamado Rubens Silva...Em uma das filiais da empresa, em uma cidade distante da matriz, Rubens Silva foi admitido como faxineiro daquela unidade. De origem humilde e vindo de familia de agricultores, para ele, estar trabalhando naquele grupo era motivo de grande satisfacao e felicidade, e para sua familia tambem (mesmo sendo um cargo simples). Rubens era caracterizado pelo tipo do funcionario que sempre chegava com dez minutos de antecedencia, e sempre quando a empresa necessitava, fazia horas-extras; principios que aprendera com seu pai assim, quando fosse a hora de iniciar seu trabalho, ele ja estaria com seu material de trabalho em ordem. Trabalhava assim com toda a alegria. Enfim, era um funcionario aplicado, e em si mesmo via condicoes de prosperar dentro daquela empresa: Para isto, alem de estar cada vez mais integrado a seu trabalho e aos interesses da empresa, tambem procurou concluir seus estudos, e complementa-los com cursos extra-curriculares, como os de informatica. Procurou melhorar seu portugues.Rubens observava a empresa como um todo, e por ser uma pessoa dinamica e de potencial, tinha boas ideias, as quais sempre transmitia ao senhor Demetrio Vasconcelos, chefe e responsavel ali pelo setor de Rubens. Demetrio sempre absolvia as ideias de seu subordinado, pois as achava e sabia que eram de grande importancia, e para agradar e sempre receber estas ideias, ate lhe prometeu promocoes dentro da empresa, o que fazia Rubens ansiosamente esperar, continuando assim a dar suas ideias, e esperando o dia em que fosse transferido para uma outra unidade, em melhor funcao (algo que o senhor Demetrio nao poderia concede-lo, uma vez que nao fazia parte da diretoria mas mesmo