construida sobre afinidades de interesses, de conhecimentos, sobre projetos mutuos, em um processo de cooperacao ou de troca. Uma comunidade virtual capaz de permitir a comunicacao entre os colaboradores no respeito de uma forma de comunicacao coerente com as exigencias deles, que permita uma gestao do conhecimento que distribua as informacoes de forma a atingir rapidamente as necessidades do colaborador. Uma comunidade virtual que permita de canalizar as varias formas de aprendizado em um programa conjunto de atividades individuais e colaborativas. Uma comunidade virtual que seja espelho das boas praticas para que estas se difundam velozmente na empresa. Uma comunidade virtual que consiga despertar um forte senso de pertencimento e uma identidade comum.Segundo McMillan & Chavis o sentimento de pertenca e identificado atraves de cinco atributos:As fronteiras que definem quem faz parte dessa comunidade;O sistema de simbolos comuns que une os seus membros;A seguranca emocional que advem da pertenca e dos valores partilhados;A identificacao com a comunidade;O investimento pessoal que resulta do compromisso para com a comunidade e que gera lacos mais fortes entre os seus membros.(McMillan & Chavis, 1986, p. 9 ).Como seres sociais precisamos pertencer a algo no qual possamos contar. Este algo pode ser a empresa com sua preocupacao para o nosso desenvolvimento profissional, com seus reconhecimentos das nossas habilidades, com seu um ambiente eficaz e acolhedor, e seus relacionamentos interpessoais efetivos.Dubar destaca a importancia do sentimento de pertenca do trabalhador com a organizacao na qual desenvolve suas praticas profissionais, estando esse sentimento diretamente ligado ao reconhecimento profissional e social. (Dubar 1997) Nao esquecemos que 93% dos entrevistados na pesquisa da Hay Group declarou que considera atrativa uma empresa que e disposta a investir neles.Conclusao.Para concluir, inspirando-me a um artigo publicado na revista EXAME (Exame - Outubro 2009), defini dez mandamentos, ou melhor, sugestoes para as empresas que queiram montar sua plataforma para desenvolver a propria Comunidade Virtual.1) Honrara suas iniciativasA adesao a Comunidade Virtual deve ser planejada e duradora. De nada adianta criar a propria comunidade virtual e depois abandona-la2) Envolveras toda a companhiaEstrategias da web devem envolver todas as areas que podem dar sugestoes e ate se beneficiar do novo canal de comunicacao com o mercado.3) Dormiras de olhos abertosAs Comunidades Virtuais tem um enorme poder de amplificacao. Pequenos deslizes podem se tornar um pesadelo de imagem. O monitoramento deve ser constante.4) Assumira sua identidadeParticipar de discussoes anonimamente e expressamente proibido. Quem participa das conversas deve faze-lo de forma oficial.5) Teras etica nos blogsA comunicacao devera sempre ser integra e inspirada a principio eticos6) Nao deletaras as criticas.Na comunidade virtual pode existir comentarios criticos como em qualquer comunidade e nao devem ser censurados ma discutidos e mediados. O dialogo e sempre a melhor solucao.7) Ensinara os limitesE essencial criar politicas de uso da comunidade virtual para correto entendimento de todos os participantes.8) Respeitaras o que publicasteMesmo que apague um assunto, ele continuara circulando. Melhor pensar bem antes de publicar.9) Atrairas atencao com assuntos relevantes.Nao e porque a comunidade virtual esta no ar que todos irao acessar. E necessario ter conteudos interessantes.10) Focara na difusao das melhores praticasSempre