local de trabalho com escola. Todos sao profissionais e devem se tratar como tal. Fofocas tornam o clima pesado e pode acabar criando rivalidade entre as equipes, dividindo assim a empresa;- Ser pontual e cumprir prazos: cumprir sua jornada diaria dentro dos horarios estabelecidos e cumprir seus prazos evitarao que suas atividades se acumulem e que voce acabe sendo visto como irresponsavel pelos seus superiores. Ao demonstrar responsabilidade e compromisso, maiores serao as chances de voce ser reconhecido e, consequentemente, se sentir motivado;- Trabalhar em equipe: contar com o apoio dos seus colegas durante a realizacao das atividades torna o trabalho ainda mais produtivo, isso sem contar que e benefico para o clima corporativo, pois voce criara lacos e confianca em sua equipe;- Foco: Um profissional focado e comprometido com seu trabalho sofre menos interferencias negativas do ambiente;- Cultive bons relacionamentos: Mantenha boas relacoes interpessoais com seus colegas e superiores. Isso torna o ambiente melhor e mais favoravel.Mas e preciso que o discurso e a pratica estejam alinhados.Imagine-se participando de um processo seletivo em uma empresa que diz oferecer todos esses beneficios e ainda garante oportunidades de crescimento profissional. Claro que voce ficara animado e fara de tudo para conseguir a vaga! E consegue!! No primeiro dia de trabalho voce se depara com um ambiente tradicional, em que nenhuma das caracteristicas prometidas fazem parte da organizacao...Como voce se sentira? Certamente frustrado e sem motivacao para concluir as suas tarefas diarias.Entao, e preciso que os beneficios sejam aplicados de fato na rotina dos colaboradores e que eles sintam que isso esta sendo feito. Assim, toda a equipe passara a agir de maneira engajada e empenhada com suas atividades.E por que voce deve investir em qualidade de vida dentro da sua empresa?Simples! Com funcionarios mais satisfeitos, a empresa consegue reduzir a rotatividade de pessoal, conhecida como turnover, e o colaborador e motivado a aumentar a produtividade dos seus servicos.Otimo para os colaboradores e para a empresa, que alcancara resultados melhores e com uma qualidade final superior.Esse investimento e como um circulo virtuoso: funcionarios satisfeitos produzirao mais e com maior qualidade, e a organizacao aumentara a sua rentabilidade.Melhorando a minha qualidade de vida no trabalho...Algumas pessoas passam mais tempo dentro de uma empresa do que em sua propria casa. Logo, grande parte do que acontece em ambito profissional e levado para o ambiente pessoal.Claro que dias estressantes sao normais em qualquer funcao, mas nao quando isso comeca a ser frequente. Como ja dissemos, a qualidade de vida torna o processo de trabalho agradavel e dinamico, evitando que essas situacoes se tornem comuns.Tornar o ambiente mais adequado e o primeiro passo. E nao e somente o ambiente fisico, mas promover alteracoes que modifiquem a atmosfera do local.Algumas empresas ja comecaram a modificar a estrutura organizacional investindo no conceito de horizontalidade, em que ha poucos niveis hierarquicos e os setores sao mais conectados uns aos outros. Porem, apenas isso nao e o suficiente. E preciso tornar tangivel os beneficios que esse modelo de gestao oferece, deixando claro para os funcionarios que ali eles tem autonomia e espaco