inexata;b) desrespeitar membro daComissao Executora e/ou Coordenadora da Selecao;c) descumprir quaisquer dasinstrucoes contidas no Edital;d) ausentar-se da sala ondeesteja sendo entrevistado;d) faltar ou chegar atrasadopara a entrevista;e) for considerado nao aprovadona avaliacao do Curriculum Vitae;f) perturbar, de qualquer modo,a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.10.DOS RECURSOS10.1. Cabera interposicao derecurso administrativo a EEFM Telina Barbosa da Costa por:a) Indeferimento de inscricao;b) Resultado da Avaliacao doCurriculum Vitae;c) Resultado final da Selecao.10.2. Todo recurso devera serobrigatoriamente assinado pelo candidato e encaminhado a EEFM Telina Barbosa daCosta.10.3. Os recursos deverao serentregues na Escola, no horario das 8: 00 as 12: 00 h, e das 13: 00 as 17:00 h.10.4.O prazo sera de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir do primeiro diautil da divulgacao do resultado final pela Escola.10.5. Admitir-se-a um unicorecurso para cada candidato, sendo as respectivas decisoes individualizadas.11.DA CONTRATACAO11.1. A contratacao por tempodeterminado dar-se-a mediante Termo de Contrato assinado entre as partes(contratante e contratado), a criterio da Administracao Publica e obedecera aordem de classificacao dos candidatos aprovados.11.2.Para ser contratado o candidato devera satisfazer, cumulativamente, aosseguintes requisitos:a) ter sido aprovado na Selecao Publica;b)ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadao portugues a quem foi conferidaigualdade, nas condicoes previstas no art. 12, inciso II, paragrafo 1o daConstituicao Federal/88;c) estar em dia comas obrigacoes eleitorais;d) estar quite com oservico militar, quando do sexo masculino;e) ter idade minimade 18 (dezoito) anos completos no ato da contratacao;f) nao ferir o disposto no art. 8o, da LeiComplementar No 22/2000;g)declarar nao estar cumprindo sancao porinidoneidade, aplicada por qualquer Orgao Publico da esfera federal, estadualou municipal.h)Apresentar a qualificacao exigida para a funcao de Professor indicada no AnexoI deste Edital.11.3. Os candidatos aprovados naselecao, quando convocados, deverao apresentar na escola, os documentosexigidos para a contratacao.12. DAS DISPOSICOES FINAIS12.1. A aprovacao e aclassificacao final na selecao a que se refere este Edital nao asseguram aoscandidatos a contratacao, mas tao somente a expectativa de ser contratado, obedecidaa rigorosa ordem de classificacao, a existencia de carencia temporaria, ointeresse e a conveniencia administrativa.12.2. Os candidatos seraoinformados sobre o resultado final desta Selecao Publica atraves da divulgacaoda propria escola, para a qual se inscreveram.12.3. Para a contratacaoexigir-se-a do candidato nao ter vinculo empregaticio com o servico publico,salvo dentro do permissivo constitucional, sendo necessario que o mesmoapresente uma declaracao de acumulo de cargo.12.4. Eproibida a Contratacao de candidatos que tenham vinculos de parentesco atesegundo grau com os membros do Nucleo Gestor da Escola (Art. 4, Paragrafo 2,da Lei Complementar n 22/2000).12.5. Serareservado o percentual de 5% (cinco por cento) das carencias surgidas aosportadores de deficiencia fisica, ficando a contratacao vinculada a ordem declassificacao dos deficientes fisicos, a capacidade de exercicio da funcao deprofessor e a demanda por disciplina.12.6. Quandoda contratacao, somente sera permitida a acumulacao que nao fira o disposto noart. 8o, paragrafo unico da Lei Complementar No 22/2000;12.7 Serareservado o percentual de 5% (cinco por cento) das carencias surgidas aosportadores de deficiencia fisica, ficando a contratacao vinculada a ordem declassificacao dos deficientes fisicos, a capacidade de exercicio da funcao deprofessor e a demanda por disciplina.12.8. Casosomissos e duvidosos referentes ao processo de Selecao serao resolvidos pelacomissao responsavel