pecuaria. Sua hora e de 52 minutos e 30segundos para o empregado urbano o rural continua a ser de 60 min.Nao ha direito adquirido com relacao ao adicional noturno, se oempregado e transferido para o horario diurno, perde direito aoadicional, sumula 255 TST.Resposta Certa: D Esta questao caiu na prova doFCC TRT-20R aplicada pela banca FCC para o cargo de AnalistaJudiciario - Area Judiciaria no ano de 2006. 2 - Joaofalsificou documentos para obtencao de horas extras nao prestadas.Neste caso, Joao praticou a)incontinencia de conduta. b) atode improbidade. c) atode indisciplina. d) atode insubordinacao. e) atode desidia. Comentarios:Incontinencia de conduta tem haver com a ma conduta sexual doempregado na empresa, ato de indisciplina e desobedecer ordem geral(ex. proibido fumar), insubordinacao e desobedecer ordem direta epessoal, desidia e aquele empregado desleixado, que nao presta seuservico de maneira aplicada, diligente. Falsificar documentos paraobtencao de horas extras nao prestadas na seara trabalhistaconfigura justa causa por ato de improbidade, que e atentar contra opatrimonio de seu empregador. Tudo nos moldes do art. 482 da CLT.Resposta Certa: BEsta questao caiu na prova doFCC TRT-20R aplicada pela banca FCC para o cargo de TecnicoJudiciario - Area Administrativa no ano de 2006. 3 -Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento realizado no ato dahomologacao da rescisao de seu contrato de trabalho somente poderaser feito a) napresenca de representante do Ministerio Publico do Trabalho. b) naDelegacia Regional do Trabalho. c)mediante deposito bancario. d) emcheque administrativo. e) emdinheiro. Comentarios:Todo empregado que trabalha tem o direito de receber acontraprestacao pactuada, ou seja, seu salario. O pagamento desalario pode ser efetuado mediante especie, sendo esta moedacorrente do Pais; deposito bancario ou em cheque, com algunsrequisitos, dentre os quais: que a empresa empregadora esteja situadaem perimetro urbano e que o deposito seja feito em conta bancariaaberta para este fim, em nome do empregado e com o consentimentodeste, ou em cheque emitido diretamente pelo empregador em favor doempregado, que o empregado nao seja analfabeto (somente pagamento emdinheiro), possibilitar o saque do deposito ou desconto do cheque nohorario de expediente ou imediatamente apos o mesmo, dentro dehorario de funcionamento do estabelecimento de credito.Resposta Certa: E Esta questao caiu na prova doFCC TRT-4R aplicada pela banca FCC para o cargo de AnalistaJudiciario - Area Judiciaria no ano de 2006. 4 - Airredutibilidade salarial a)pode ser determinada em sentenca normativa. b)geralmente e assegurada, salvo expressa previsao legal em sentidocontrario. c) esempre assegurada, salvo o disposto em convencao ou acordocoletivo. d)pode ser estabelecida em contrato individual de trabalho. e)depende de fixacao em lei complementar. Comentarios:A irredutibilidade salarial e assegurada pela ConstituicaoFederal, art. 7o, V; mas essa irredutibilidade e apenas nominal,pois nao acompanha o real valor de compra do dinheiro. Ou seja, osmesmos 1mil reais que voce aufere hoje, nao tem o mesmo poder decompra daqui a um ano. E mesmo assim, e assegurada a ditairredutibilidade, salvo o disposto em instrumento coletivo, onde aspartes poderao reduzir o salario, por exemplo, numa eventual criseda empresa envolvida, onde se prefere manter os empregos, baixando osalario por determinado periodo que fechar as portas e dispensar osfuncionarios.Resposta Certa: CEsta questao caiu na prova doFCC TRT-4R