aplicados 100% dos recursos publicos.*Aumentar a arrecadacao instituindo um sistema tributario progressivo e acobranca rigorosa de todas as dividas fiscais, particularmente dos grandesempresarios, com o municipio. *Garantir investimentos macicos nos servicos publicos e seus profissionais.*Moralizacao dos gastos do Prefeito, Secretarios e Vereadores.*Reducao do salario do Prefeito, dos Secretarios e dos Vereadores*Limitar os gastos do Prefeito, Secretarios e da Camara de Vereadores comassessores e despesas de gabinete.*Transparencia nas contas e contratos publicos, com ampla divulgacao daarrecadacao e destinacao dos recursos do orcamento, em locais publicos elinguagem acessivel a populacao.*Fiscalizacao rigorosa do favorecimento ilegal e da corrupcao, pelaadministracao, pelo Conselho Popular Municipal e pelo Legislativo, com apunicao de corruptos e corruptores.*Apoiar e ajudar a iniciativa nacional da Auditoria Cidada da Divida Publica eos movimentos pelo fim da Lei de Responsabilidade Fiscal e pela aprovacao daLei de Responsabilidade Social. XI -SERVIDORES PUBLICOS O servidor publico e vitima diretada precarizacao dos servicos publicos. Osconcursos nao atendem a demanda crescente dos servicos publicos. Apesar defaltar vagas para concursados, para reduzir despesas, se contrata sem concursoe a titulo precario, como e o caso dos eventuais, estagiarios e as frentes detrabalho. Os servidores de carreira, por suavez, nao sao valorizados profissionalmente. Promove-se a precarizacao das condicoesde trabalho, cortando diversos diretos trabalhistas e aplicando um gigantescoarrocho salarial. Ao mesmo tempo privilegia-se a nomeacao de apaniguados acargos comissionados. A frente da Prefeitura, o PSTU vairomper com a logica da privatizacao do servico publico e revalorizar osservidores, sem os quais nao pode haver servico publico de qualidade.PlanoEmergencial*Convocacao de todos os trabalhadores aprovados em concurso publico. *Criacao de todas as vagas necessarias para a realizacao dos servicos publicos.*Fim da terceirizacao dos servicos publicos.*Estabelecimentooficial da data-basepara os servidores municipais.Valorizacaodos Servidores Publicos*Dinheiro publico para o servico publico. Fim da privatizacao e terceirizacaodos servicos publicos.*Realizacao de concurso publico para todas as vagas existentes. Nenhuma admissaosem concurso e sem direitos.*Fim das frentes de trabalho. Admissao desses trabalhadores por concursopublico com criterio social.*Administracao democratica e transparente, apoiada nas organizacoes dosservidores municipais. *Investimento no servico e nos servidores publicos municipais, com um plano decapacitacao continuada.*Nenhuma reducao de direitos. Manutencao do Plano de Cargos, Carreira e Salarios.*Reducao da jornada para 30 horas semanais, sem reducao de salario e semprejuizo do atendimento a populacao.XII -CONSELHOS POPULARES Para garantir a implementacao dessaspropostas, o PSTU propoe governar apoiados no Conselho Popular Municipal. Osconselhos populares serao formados por representantes dos trabalhadores e dajuventude eleitos diretamente nos locais de trabalho, estudo ou moradia. Esses representantes nao receberaopagamento para isso e poderao deixar de ser representantes a qualquer tempo, seessa for a vontade daqueles que os elegeram. Havera, ainda, Conselhos PopularesMunicipais por setor de servicos, como Habitacao, Transporte, Saude, Educacao,Meio Ambiente, e outros que os trabalhadores acharem necessarios, e tambem haveraConselhos por bairro, para debater e fazer propostas especificas sobre estesassuntos ou regioes.Mas,a decisao final cabera ao Conselho Popular Municipal, que devera deliberarsobre as politicas publicas e sobre 100% do orcamento. O Prefeito deve se comprometerem acatar suas decisoes, mesmo que nao concorde com elas, pois a vontade damaioria do povo e o que sera privilegiada no nosso governo. So assim, o direito a cidade deixarade