Por: Max MicheloniA gestao do conhecimento dentro de uma organizacao e de extrema importancia na tomada de decisoes. A inclusao dos profissionais diretamente envolvidos no processo se faz necessaria para a correta definicao da estrategia a ser adotada.A solucao ideal para um problema esta no conhecimento agregado dos profissionais da empresa, do chao de fabrica ao alto escalao. Portanto, a uniao deste grupo multidisciplinar favorece a uma tomada de decisao mais acurada. Segue um video do palestrante Mario Sergio Cortella sobre um problema de caixinhas vazias de pasta de dentes em uma grande empresa e a mensagem sobre a importancia do estoque de conhecimento, como cita o proprio palestrante para solucao adotada. Vale a pena ver. Por Professor Paulo Sergio Qual a diferenca entre emprego e trabalho? Emprego e um fardo, uma obrigacao.Aos poucos a pessoa vai definhando profissionalmente e anula as possibilidades de construir uma carreira promissora. Ela nao encontra forcas para se preparar porque gasta suas energias acreditando que nao tem como crescer na vida profissional, por uma serie de motivos que veremos.Quem tem um emprego vive adiando decisoes que ja deveriam ter sido tomadas ha muito tempo. Esse adiamento vira um vicio e vai minando as chances de por em pratica as mudancas necessarias para que os resultados realmente valham a pena. Quem tem um emprego raramente consegue uma carreira na qual possa se realizar, se sentir verdadeiramente alegre, disposto.Quando se tem apenas um emprego e e solicitado a trabalhar no final de semana diz: que droga. Quem tem um trabalho pensa: que otima oportunidade de mostrar meu valor.O trabalho e uma missao, e prazeroso, abre caminhos para o crescimento na carreira, abrindo tambem a mente da pessoa para a necessidade de se preparar para conquistar o que deseja, e propicia tambem sucesso na vida pessoal, amorosa, nas relacoes afetivas.Para quem tem emprego os problemas parecem insuperaveis e so aumentam. Quem tem um trabalho encara os problemas, batalha, cai, levanta, segue em frente e encontra solucoes.E voce, o que tem para hoje?Abracos, fique com Deus, sucesso e felicidades sempre!Artigo publicado originalmente no site ogerenteProfessor Paulo Sergio - ja publicou 33 artigo(s) no blog Carreira Profissional.Contador, Consultor, Escritor e Palestrante nas areas de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Vendas, Motivacao, Lideranca, Perfil Profissional. Por Max MicheloniUm projeto e composto por atividades somadas entre si, que resultam num produto final pre-estabelecido dentro de uma zona temporal que possui inicio e fim. Estas atividades sao executadas por pessoas. Pessoas como eu e como voce, que dentro do perfil humano de ser, possuem suas qualidades e defeitos dentro de um contexto emocional, mesmo que este seja minimo. Simplificando, pessoas sao faliveis e estas controlam o projeto e executam suas atividades.Levando em conta este contexto, a absorcao de experiencias adquiridas, sao efetivadas por estas pessoas, baseadas em suas vivencias dentro das areas de conhecimento na execucao de um projeto e estas, sao responsaveis pelas passagens destas informacoes.A experiencia adquirida a cada projeto em que atuamos nao pode ser desperdicada. Esta deve ser passada e pulverizada dentro das equipes de projeto e dentro da