(Letras em italico para citacoes do Diario Oficial e do Jornal O Dia. Comentarios em letra vermelha).1 O Edital comeca fazendo referencia ao Decreto 23.593, de 16 de Outubro de2003, que regulamenta o Plano de Saude do Servidor Publico Municipal instituidopela Lei Complementar 67/03, de 29 de Setembro de 2003. Para mim, isso querdizer que as regras dispostas no Edital pretendem regular, a partir destemomento, o Plano de Saude do Servidor. 2 Na pag. 83:(...) objetivando disponibilizarmais opcoes de planos de assistencia a saude suplementar de operadorasregistradas na Agencia Nacional de Saude Suplementar ANS.Maisopcoes dentre as ja existentes? E essa oferta de maior numero de opcoes implicana mudanca das regras da Lei complementar 67/03, fazendo com que o Servidorpasse a arcar com a totalidade da despesa? Mais adiante veremos que a exigenciado Previ-Rio sera que a Administradora de Beneficios ofereca, pelo menos, doisplanos de saude para que os servidores facam a opcao. Ora, duas opcoes ja temosnas atuais regras.3 Ainda na pag. 83:Credenciamento de operadora namodalidade de Administradora deBeneficios, registrada na Agencia Nacional de Saude Suplementar ANS com afinalidade de disponibilizar planos de assistencia medica de, no minimo, 02(duas) operadoras de Planos de Saude (...).Umaadministradora de Beneficios que ofereceria os servicos de duas operadoras dePlanos de Saude. E o que esta acontecendo no Governo do Estado. Como tem sidoisso la? E por que a alteracao na dinamica de funcionamento, passando os planosa estarem submetidos a intermediacao da Administradora de beneficios? Com opagamento sendo arcado, integralmente, pelos servidores, sera um grande negociopara a administradora que funcionar de intermediaria entre servidores e planos.Qual o montante de dinheiro que movimentarao? Quanto rendera, de juros, nointervalo de tempo entre o recebimento dos valores por parte dos servidores e orepasse a Administradora de Beneficios?AAlianca Administradora de Beneficios de Saude esta operando no Governo doEstado para oferecer mais opcoes de planos de saude aos seus servidores. Oargumento e o mesmo... Veja aqui: http://www.aliancaadm.com.br/web/PlanosParaVoc%C3%AA/GovernodoRiodeJaneiro.aspxEsera que o Servico e de qualidade? Um amigo fez uma pesquisa simples no Googlee olhem o que ele encontrou no site Reclame Aqui:http://www.reclameaqui.com.br/indices/19034/alianca-administradora-de-beneficios-de-saude/Naavaliacao geral, a reputacao da empresa nao e boa. 4 Na pag. 85, temos:12.DA DOTACAO ORCAMENTARIA E DO PAGAMENTO12.1 Inexiste a indicacao e destaque de recursos orcamentarios e financeirosprovenientes do Instituto de Previdencia e Assistencia do Municipio do Rio deJaneiro - PREVI-RIO, a ser repassado diretamente para a Administradora deBeneficios credenciada, considerando que o pagamento das mensalidades doPlano de Assistencia medica e de responsabilidade exclusiva do servidor, queoptar por aderir a qualquer dos planos disponibilizados pelas administradorascredenciadas.Pagamentosob inteira responsabilidade dos Servidores. Diferente da Lei Complementar67/03, que preve que os servidores entrem com 2% e a Prefeitura com 3% do valormensal da folha de pagamento correspondente a totalidade dos servidoresparticipantes (art. 3, 1o). 5 Ainda na pag. 85:13.2 O acompanhamento e afiscalizacao da execucao dos Termos de acordo, objeto do presente editalconsistem na verificacao da conformidade da prestacao dos servicos de acordocom as exigencias e obrigacoes pactuadas, de forma a assegurar o perfeito cumprimentodo ajuste, devendo ser exercidos por umaComissao de Fiscalizacao.Quemvai compor a Comissao de Fiscalizacao? Nao se falou, ate agora, do Fundo