"Administrar nao significa realizar todo o trabalho sozinho, nem dizer as pessoas o que elas devem fazer, e sim levar a equipe a tomar decisoes por si mesma e considerar novas perspectivas."Amanda Lathroum, Gerente de servicos de software da Netscape Communications Resolver problemas e com frequencia o principal motivo que leva muitos colaboradores a tomar a iniciativa. Conheca algumas sugestoes para soluciona-los de uma maneira sistematica :1oDefina o problema. Ele realmente existe? Em caso afirmativo, determine do que se treta, qual sua magnitude e se ele continuara a ser um problema no futuro.2o Reuna informacoes. Antes de comecar a procurar solucoes para o problema, obtenha o maior numero possivel de informacoes a respeito dele sem prolongar excessivamente os seus esforcos. 3o Pense em solucoes alternativas. Faca uma listas das possiveis solucoes para o problema e atribua a elas uma prioridade, enumerando-as a partir da mais provavel.4oEscolha a melhor solucao. Opte pela solucao mais provavel, a que esta no topo da lista. Esteja pronto para avancar para a alternativa seguinte se a primeira ideia nao produzir os resultados que voce almeja.5oAplique a melhor solucao.Acompanhe de perto os resultados para ver se a solucao funcionou.Em caso afirmativo, parabens! Caso contrario, ponha em pratica a segunda solucao mais provavel. "Toda empresa possui" Brasileiros acham que redes sociais podem interferir no futuro profissional66% dos usuarios de Facebook acreditam que conteudo postado pode ser mal interpretado na empresa por Fernanda Bottoni Sessenta e tres por cento dos usuarios do Facebook do Brasil acreditam que o conteudo postado na rede social pode interferir na sua vida profissional. Isso porque eles revelam que tem chefe e colegas de trabalho como amigos nas redes sociais e temem a ma interpretacao do comentario ou post publicado. A mesma fatia de entrevistados, 66%, tem cuidado com o que escreve e compartilha, o que pode justificar o percentual de apenas 23% que ja se arrependeram de algum conteudo postado. Alem disso, 75% dos profissionais entrevistados acham que e correto uma empresa monitorar seus funcionarios sempre ou em algumas situacoes especificas, como o acesso a redes sociais durante o horario de trabalho. Os dados fazem parte da pesquisa sobre seguranca e privacidade na internet e redes sociais realizada pela Hi-Midia, empresa especializada em segmentacao e performance em midia online, e pela M.Sense, especializada em pesquisa de mercado digital, que ouviu 784 pessoas das cinco regioes brasileiras, entre os dias 1 e 7 de junho. Brasil x EUA - O levantamento revelou tambem que 45% dos entrevistados brasileiros possuem perfil privado no Facebook, visivel apenas para amigos numero menor que os apontados em pesquisas de comportamento nos Estados Unidos, onde 59% dos usuarios tem perfis privados (fonte: Pew Research Center; dezembro de 2011). No entanto, os cuidados sao negligenciados com os elevados percentuais de compartilhamento de fotos (63%), videos (29%), informacoes pessoais (35%) e de localizacao (14%). Ainda de acordo com a pesquisa, ha entre os internautas o cuidado com a reputacao nas redes sociais, ainda que com percentuais inferiores aos encontrados em estudos realizados com publico americano. No Brasil, 21% dos usuarios ja se