Atualmente pela competitividade do mercado de trabalho, as empresas visam nao so as qualificacoes profissionais do funcionario, como tambem sua adequacao as normas da companhia e principalmente suas competencias comportamentais, pois essa variante e a que contribui de maneira mais significativa para o desenvolvimento das equipes de trabalho dentro do ambiente corporativo.Vale ressaltar que cada empresa tem uma maneira propria de avaliar as competencias de seus funcionarios. No entanto, ha determinados comportamentos e atitudes que sao cada vez mais valorizados pelas companhias de uma maneira geral.Mas agora eu lhe pergunto: Quais sao as caracteristicas que o mercado de trabalho tem exigido? Voce saberia me responder?Bem, se voce tem a resposta para essa pergunta, PARABENS! Agora se voce tem duvidas sobre esse assunto, confira a seguir uma lista com sete talentos que o mercado de trabalho tem exigido dos profissionais. Veja abaixo:1- AutogerenciamentoE a capacidade de motivacao, disciplina e auto-avaliacao do individuo. Trata-se do profissional capaz de realizar projetos, buscar solucoes e identificar formas de implementar as solucoes.2- Comunicacao multiplaO mundo e uma aldeia global, por isso, a capacidade de se comunicar de modo realmente eficaz em ingles deve ser prioridade em determinadas areas. Ha outras formas de comunicacao que devem ser exploradas, como por exemplo, a informatica, os blogs, a intranet, os processos e sistemas de informacao e transmissao de dados, etc.3- NegociacaoReflita sobre sua capacidade de negociacao e de atencao especial as suas habilidades nesse campo. Apresente suas ideias de forma clara e convincente e argumente de forma positiva, franca e objetiva.4- AdaptabilidadeMudanca e uma das duas grandes certezas da vida, por isso o profissional do futuro deve procurar preve-las e antecipar-se a elas.5- Educacao continuaNovidades tecnologicas, descobertas, novos processos mais eficazes aparecem a cada momento. Por isso, e fundamental a busca continua por aprimoramento.6- Dominio da tecnologia Como ja dizia Ayrton Senna, tecnologia faz diferenca. Use e fomente a tecnologia de ponta sempre que possivel ou quando houver necessidade. Para evoluir nesse quesito, decrete sua propria obsolescencia e parta para patamares mais altos de tecnologia.7- Foco nos resultadosSao os resultados que interessam, mas lembre-se que a etica deve ser respeitada. Na busca pelos resultados, as pessoas tambem sao avaliadas por suas acoes. Vale refletir e analisar o que voce busca e o que agregara valor em termos de custos/esforco. Concentre-se sempre nisso. Antes de comecar este artigo, eu quero lhe perguntar: Voce, sabe o que e motivacao?Sera que e ser feliz, e enxergar o mundo com outros olhos, e conquistar resultados, e superar obstaculos, e ser persistente, e acreditar nos seus sonhos, afinal de contas o que e mesmo? Bom, segundo o dicionario motivacao e o ato de motivar; exposicao de motivos ou causas; conjunto de fatores psicologicos, conscientes ou nao, de ordem fisiologica, intelectual ou afetiva, que determinam um certo tipo de conduta em alguem. Sendo assim motivacao esta intimamente ligado aos motivos que segundo o dicionario e fato que leva uma pessoa a algum estado ou atividade. Diante destas definicoes podemos supor que motivacao e muito mais do que imaginamos inicialmente ou seja e tudo isso e nada