de formacao, manutencao, ampliacaodas equipes, seguranca no trabalho e saude do trabalhador, equiparacao nasjornadas de trabalho e pagamentos dos profissionais, participacao dos alunosdesde o matriciamento, permitindo a participacao dos estagiarios nas agendas dediscussao, para terem experiencia no controle social desde o ensino ate agestao. Entreas principais ideias da UFPOLIS destacamos a proposta de acrescentar um valorno plano de carreira anualmente para os preceptores atuantes e a liberacao dosdocentes para eventos relacionados com a pratica de educadores da saude, aserem negociados com a gestao e levados para a proxima reuniao da Secretaria. Sobre a abertura e a tolerancia das diferentesideias e valores percebemos a boa aceitacao, embora inicialmente estivessemengessados, aos poucos os detalhes foram sendo lapidados e tivemos concordancia. Quantoa capacidade em colocar-se no lugar dos outros destacamos no principio certopreconceito por parte da entidade de ensino quanto as demandas negociadas. Apressa em conceber uma resposta sobre os servicos oferecidos pela SMS foi sendodescontruida no decorrer do dialogo e todas as colocacoes da gestao foramaceitas e acordadas. As propostas da Universidade foram anotadas e seraolevadas adiante, na medida do entendimento e novas deliberacoes. Ficoupactuado entre o Ensino e o servico que a gestao publica fara a articulacaopolitica, recebimento e preparo dos estagiarios. No distrito leste seraocriadas novas vagas para Medicos da Familia e Atencao Multiprofissional.Ampliacao na estrutura fisica para receber alunos e professores em troca dacapacitacao permanente dos profissionais. Ampliacao das equipes no Centro e noLeste. Ampliar a atencao primaria nos territorios onde prevalece media e altacomplexidade. Ainstituicao de ensino disponibilizara leitos para a atencao basica a serem reguladospelo poder municipal. Ampliacao do PRO e PET Saude conforme o previsto noseditais do Ministerio. Manutencao dos servicos academicos durante o periodo naoletivos. Ampliar as vagas em UBS, Gestao, SAE, SAMU, PA, CAPS, Laboratorio deAnalises Clinicas, Home Care, Assistencia Farmaceutica, Regulacao, NASF comacoes a serem discutidas em cada espaco. Aavaliacao da atividade nos permitiu perceber a importancia da supervisao parafortalecer o servico, pois em alguns momentos os colegas sentiram o efeito dafalta de direcao e uma excessiva confusao sobre os aspectos ficticios e reais,onde a necessidade de negociacao e construcao de uma estrategia deve serelaborada e aplicada. Em varios momentos o plano de atuacao da atividade foiatravessado por necessidades existentes no local de trabalho, ou seja, apresenca das demandas de trabalho foi acentuada durante a reuniao. Assim, com omelhor poder de comando, supostamente, os profissionais conseguiriam separarmelhor as obrigacoes no dia a dia e a pratica de aprendizagem. Empoucas palavras, podemos resumir a tarefa da tarde como integrativa e o maisimportante e a juncao entre a Preceptoria Medica e Multiprofissional no SUS,pois todos ganham experiencia e o contato entre as areas acrescenta algo quefaltava: a uniao e a aproximacao dos diversos profissionais da saude. Aatividade Viajando foi prejudicada devido a problemas tecnologicos. Por isso o video Solitario Anonimo ficou paraser assistido em casa, sem falta, pois na manha seguinte marcamos a avaliacao.Assim ao assistimos individualmente ao documentario na noite do dia 29, asimpressoes foram compartilhadas na manha seguinte (30) no grupo diversidade. Ogrupo Cuidar reuniu-se para a atividade de avaliacao com tarjetas. Cada um narrou