Justica da Camara, nem do Senado, e nenhum Ministro do Supremo Tribunal Federal que enxergue essa inconstitucionalidade descarada e vergonhosa, tamanha e a cegueira provocada pela institucionalizacao do pecado! Entao os defensores de plantao me vem com a conversa de que o texto da PLC 122 foi modificado, e que agora esta garantido o direito de manifestacao religiosa pacifica e, portanto, o projeto ja atende os religiosos. Sera? Vou propor uma situacao que derruba essa balela toda. Sou cristao, heterossexual, casado, tenho duas filhas. Uma adolescente e uma ainda bem pequena. Imagine que resolvo contratar uma empregada. Assino sua carteira de trabalho, etc, etc. De repente, descubro que essa empregada e homossexual, vulgo lesbica. Comeco a perceber que, da mesma forma que os rapazes se interessam por minha filha, que ja tem corpo de mulher e ja desperta interesses, essa minha suposta empregada tambem dirige a minha filha olhares desejosos. Percebo tambem que o seu olhar acompanha o belo corpo de minha esposa, quando passa. Cristao que sou, exercendo o direito religioso de ensinar a minha familia os principios da fe crista, cidadao que sou, exercendo o direito civil de posicionar-me moralmente, e humano que sou, exercendo meu direito constitucional de manifestar-me filosoficamente, infiro que aquela empregada nao deve permanecer trabalhando em minha casa. Contudo, nao posso demiti-la, pois segundo a PLC 122 a demissao por motivo de orientacao sexual e crime. Ou seja. Se eu tivesse um empregado homem, heterossexual, e percebesse olhares, digamos, anormais, de sua parte para minha filha ou esposa, eu poderia demiti-lo, pois a lei nao me proibe isso. Mas se isso ocorre com uma empregada homossexual, tenho que mante-la no emprego. DITADURA HOMOSSEXUAL!Contudo, o problema nao se restringe a PLC 122. O Plano Nacional de Cidadania GLBT possui diretrizes que sao, no minimo, absurdas, como por exemplo a insercao de direitos humanos com enfase no tema homossexualismo nos concursos publicos, formacao de professores de diversidade sexual, etc. Sao cerca de 180 pontos favorecendo os homossexuais, e muitos deles nao so favorecendo-os, mas tolhendo os meus direitos de cidadao heterossexual. DITADURA HOMOSSEXUAL!E interessante que, quando falamos contra o homossexualismo, considera-se que estamos discriminando, e que somos preconceituosos. Todavia, tenho acompanhado os noticiarios, especialmente os da internet, e tenho visto Gays e simpatizantes, incluindo politicos e lideres, se referindo a heterossexuais como retrogrados, antiquados, fundamentalistas, e tantos outros adjetivos pejorativos, alguns inclusive de baixo calao. Pergunto: Isso nao e uma discriminacao contra heterossexuais? Nao teriam os homossexuais a obrigacao de respeitar minha orientacao sexual?Pergunto ainda, voltando a questao do emprego, que propus acima: e se o caso fosse contrario? E se o dono da casa fosse homossexual. Ele me manteria no emprego, sabendo que sou heterossexual? Sera que ele nao iria preferir alguem com a mesma orientacao trabalhando ao seu lado? Diretores gays de empresas nao iriam privilegiar os gays na hora da contratacao? Todos sabemos a resposta. E claro que havera preferencia! E natural que haja. Pessoas se agrupam por afinidade. Homossexuais se agrupam com homossexuais, e heterossexuais, com heterossexuais. Mas, com a aprovacao das leis de