Coaching Integral Centrado em ValoresO Coaching Integral consiste em uma abordagem holistica, onde todasas areas da vida (Ambiente Fisico, Saude, Lazer, Auto-desenvolvimento,Carreira, Financas, Espiritualidade, Relacionamentos) sao diagnosticadas, independentedo foco da mudanca, pois todas fazem parte da mesma pessoa e interagem e afetamumas as outras. Centrado em Valores: por tras de todos os nossos comportamentos eatitudes estao nossos valores. Quando trazemos a consciencia o que e realmenteimportante para nos, fica mais facil analisar a congruencia e grau desatisfacao em relacao aos nossos valores - se nossos comportamentos saocongruentes com o que e importante para nos e se o ambiente externo satisfaz oque consideramos imprenscindivel. O coaching e uma ferramenta de desenvolvimento e apoio para pessoasque estao insatisfeitas com o estado atual e estao prontas para fazerem asmudancas necessarias para chegar no estado desejado. Os 5 Pontos do Coaching:1. Saber aonde vai. (metas e direcao)2. Agir estrategicamente. (Plano e Estrategia)3. Melhorar suas Competencias. (Apoio a desenvolvimento de habilidades:venda, comunicacao, lideranca, etc.)4. Otimizar seu Ambiente e seus Recursos. (as pessoas e coisas que ocercam, seus pontos fortes)5. Dominar sua Psicologia. (crencas limitantes, medos, duvidas,auto-sabotagem, etc.)Areas:1. Vida2. Executivo3. Lideranca4. Carreira5. Relacionamentos As estatisticas mostram que as pessoas terao, em media, tres carreiras na vida. Sera porque somos indecisos ou voluveis? Ou porque faltou orientacao na escolha da primeira carreira? Porque tem pessoas que parecem que ja nasceram sabendo o que querem fazer? Tem alguma coisa errada comigo? Consigo decidir mesmo sendo novo?Estas perguntas atormentam muitas pessoas, gerando inseguranca e frustracao, quer estejam ja experientes no mundo do trabalho ou estudando para prestar seu primeiro vestibular.O primeiro ponto a destacar e que essas duvidas sao perfeitamente normais. Hoje existem varias ferramentas que auxiliam no auto-conhecimento e ajudam a tomar decisoes mais coerentes com suas preferencias naturais e seus pontos de competencia e valores. Ajudam a definir qual sua missao pessoal, onde a profissao escolhida contribuira para a realizacao dessa missao. E nao precisa fazer sozinho. O Coach e justamente o profissional que ajuda voce a refletir, explorar e descobrir as respostas para que voce saia da confusao ou duvida e va em direcao a criar o futuro que almeja.O primeiro passo para ser autor de suas escolhas e conhecer a si mesmo, aceitar-se e respeitar o que tem de unico para contribuir para o mundo. Cada vez mais o foco dos estudos de lideranca tem virado para a inclusao do corpo como fator importante no desenvolvimento de competencias como Auto-lideranca, Inteligencia Emocional, Comunicacao, Relacionamentos saudaveis, entre outras.Estou em fase de completar minha formacao em Experiencia Somatica, pois percebi em mim como essa tecnica contribui para o desenvolvimento pessoal e de lideranca. Com foco nas sensacoes do corpo, acaba desvendando pressupostos e crencas ocultas ao neo-cortex, e mudancas acontecem mais rapidamente do que no nivel apenas racional e consciente. Tenho incorporado no Coaching e vejo resultados muito bons. Quero compartilhar o post de uma colega do SE (Somatic Experiencing), Bettina Korall, que explica um pouco mais sobre como e importante conhecer nosso corpo:O que e descarga ?Por que ela e importante?E o que tem a ver com a