Resumo - Esteartigo trata-se sobre a motivacao esbocada pelos administradores, com enfase emestimular os funcionarios e integrantes de uma empresa. Direciona-se asatisfacao e bem estar nao so dos funcionarios, mas como a de toda empresa.Muitasdas vezes pensamos somente em recompensas e beneficios (monetarios ou denatureza distinta). Abordaremos assuntos como os beneficios, planos decarreiras e outras formas deagregar a satisfacao de todos que englobam umaempresa. Palavras-chave: Empresas,Motivacao, Lideranca, Beneficios.Abstract This article is about the motivation outlined by administrators, withthe emphasis on stimulating the officials and members of a company. Directs thesatisfaction and well-being not only employees, but as the whole company. Oftenwe think only in rewards and benefits (monetary or of a different nature). Wewill look at issues such as benefits, plans of careers and other formsdeagregar the satisfaction of all that encompass a company. Keywords: business, motivation, leadership,benefits.Introducao A palavra motivacao vem do Latin motivus, relativo amovimento, coisa movel. Vemos que a motivacao significa movimento. Quem motivauma pessoa provoca nela um novo animo, e ela comeca a agir em busca de novoshorizontes, de novas conquistas.Outros se sentem motivados por causa de uma vontadepessoal, satisfacao pessoal, profissonal ou para mostrar a alguem que ecapaz, ou seja, um espirito de competitividade. Quando esse objetivo nao ealcacando excessivamente causara o desanimo, a frustacao.DesenvolvimentoApos inumeras pesquisas foi levantado que a motivacao e umtodo, um conjunto de fatores psiquicos que determina a conduta de um ser humanoe decorrente disso tem sido alvo de inumeros fatores, artigos, teses e outrosestudos.A origem da motivacao e sempre o desejo de se satisfazernecessidades. O ser humano e um animal social por natureza e, como tal, tem umanecessidade absoluta de se relacionar com os outros de seu ambiente. Essatendencia de se integrar a um grupo de pessoa e o principal fator internoativador da motivacao para muitos de seus atos.Segundo VERGAS (FIORELLI, 2004, p. 118 e 119) a motivacao enada menos que uma locomocao, uma forca que nos faz sentir vontade de algo, desuprir uma necessidade muitas vezes escondida no passado. Nao podemos esquecerao falar de Motivacao da teoria de HERZEMERG, pois a mesma divide-se em higienee motivacao. Ja a teoria de MASLOW descreve a hierarquia das satisfacoeshumanas que se exemplifica em: Fisiologica: sobrevivencia, alimentacao evestuario. Seguranca: protecao, estabilidade financeira. Social: status, aceitacao de sociedade, poder. Estima: auto desenvolvimento, complexidade,auto confiancaNa verdade podemos dizer que a motivacao possui ciclosviciosos, ou seja, assim que satisfazemos um desejo ja estamos querendo mais,na verdade define-se que nos seres humanos nunca estamos satisfeitos com o quesomos ou com o que temos, sempre desejamos mais do que conquistamos.A motivacao segue dois caminhos, o intriseco (vontade em dapropria pessoa) e o extriseco (os fatores vem do ambiente do trabalho). Pode-seainda distinguir motivacao em ramos distintos, sao eles: Motivacao direta seria aquela quenos impulsiona diretamente ao objeto que satisfaz uma necessidade nossa. Motivacao indireta ou instrumentale aquela que nos impulsiona em direcao a um objetivo intermediario.Em relacao ao ambiente de trabalho ocorre motivacaoderivados de cinco sintomas, argumentos que ostentam nossos desejos, sao eles: Desenvolvimento do cargo necessitaexpressamente de variadas habilidades. Ao termino da atividade oindividuo se sente criador, o todo