obstaculos, hoje, podem ser superados com o advento da tecnologia, que trouxe as organizacoes a modalidade da educacao corporativa a distancia. Alem disso, as empresas que adotam esta modalidade dao um importante passo em direcao a solucao de suas necessidades de capacitacao, atualizacao, gestao do conhecimento e disseminacao da informacao.Quando falamos de educacao corporativa, seja a distancia ou mesmo no ensino presencial, o pensamento parte do conteudo a ser desenvolvido. Este conteudo deve atender as expectativas de capacitacao do aluno frente as necessidades das organizacoes e, tambem, servir de incremento ao desenvolvimento pessoal do individuo com base nas necessidades do mercado ao qual ele esta inserido e buscando o autodesenvolvimento.Para oferecer conteudo exequivel e que atenda a demanda de mercado e das organizacoes, o ensino corporativo a distancia deve estar atento as necessidades humanas e de um mercado cada vez mais agil e em constante mutacao. Basicamente, o universo corporativo e dividido em tres segmentos: industria, servicos e comercio. Toda a sociedade se move em torno destas atividades que caminham em alta velocidade e em busca da excelencia e da inovacao. Para que estes setores atinjam seus objetivos e preciso contar com pessoas cada vez mais qualificadas. E capacitacao so e possivel com conhecimento aprofundado de tecnicas e estrategias. Esse e o papel da educacao profissional. Proporcionar conhecimento e conteudo de qualidade para atender a essa demanda.Tao importante quanto manter um conteudo de excelencia e oferecer o metodo adequado para a aplicacao deste conhecimento. No caso da educacao a distancia, a metodologia deve receber atencao especial, pois cabe a ela balizar o teor e a tecnologia que irao compor os pilares necessarios para a boa capacitacao do aluno. Vejamos o exemplo de um profissional de vendas que atua na cidade de Sao Paulo e passa a maior parte do tempo dentro do carro, no transito, na busca ou no atendimento aos clientes. A metodologia que melhor ira atende-lo devera estar alinhada a uma tecnologia remota, via internet, em que ele podera programar seus cursos em qualquer lugar. Por outro lado, um servidor publico ou um profissional da iniciativa privada que mantem sua rotina dentro de uma estrutura corporativa interna, tem a possibilidade de se capacitar na propria instituicao, em uma sala de treinamento com outros colegas.O terceiro pilar da educacao corporativa a distancia e a tecnologia. Ferramenta que integra o aluno ao professor e permite que o conhecimento seja transmitido. E quando o assunto e tecnologia, a mais adequada para a difusao da educacao corporativa a distancia, se da por meio da plataforma utilizada para a transmissao das aulas a partir da TV Corporativa ou do Sistema de Educacao desenvolvidos para canais codificados proprios, ambas com transmissao por sinal de satelite, as chamadas tele aulas. Alem disso, todo o conteudo das tele aulas deve ser complementado por uma plataforma de aprendizagem o chamado ambiente virtual de aprendizagem que permite ao aluno ampliar seus conhecimentos, desenvolver exercicios, tirar duvidas e realizar avaliacoes que lhe darao a certificacao do programa de aprendizagem.Responsabilidade SocialA capacitacao corporativa a distancia nao e apenas uma necessidade de mercado