A Integrada RH, buscando ampliar sua atuacao com produto inedito no mercado brasileiro busca parceiros comerciais (2 vagas). Dados da vaga Atuar com prospeccao de clientes. Ofertar nossos pacotes de servicos voltados a gestao terceirizada em Recursos Humanos. Experiencia comercial com produtos corporativos. Conhecimentos na area de Recursos Humanos sera um diferencial. Necessario bom nivel cultural, espirito empreendedor, proatividade e determinacao. Beneficios: Participacao nos lucros (ganhos elevados, podendo chegar a 50% do valor por plano). Regime de contratacao: Prestador de servicos (PJ)Os curriculos deverao ser enviados para: integre-se@integradarh.com.brNao perca essa oportunidade e venha fazer parte de uma empresa com vocacao para o sucesso! 1 Pense no conteudo: Dependendo da sua area de atuacao, diversas oportunidades diferentes podem aparecer. Ao inves de montar um curriculo engessado, nao seria mais interessante analisar a proposta e alterar a hierarquia de algumas coisas como intencoes, cursos e competencias, por exemplo? Lembre-se que alterar a hierarquia com foco em uma determinada vaga nao significa cortar informacoes.2 Seja economico e limpo: O curriculo e um resumo das suas qualificacoes. Com isso em mente, mantenha o completo, mas sem exagerar na quantidade de dados. Um documento de duas paginas e considerado como ideal, mas isso pode variar dependendo da sua experiencia e tempo de mercado.Se esse for o caso, seja sucinto na hora de desenvolver o conteudo de cada topico como perfil, realizacoes, certificacoes e treinamentos, interesses, educacao e habilidades especiais, como o conhecimento de linguas estrangeiras.3 Revisao e formato: Fique atento a linguagem utilizada e passe o pente fino para pegar erros de digitacao ou concordancia. Alem disso, pense no formato. Destaque os topicos, organize bem as listas e deixe espacos em branco para respiro, pois ler um bloco gigante de texto pode cansar o entrevistador. Quando terminar, peca para os amigos e familiares conferirem se esta tudo claro.4 Comece pelo mais recente: Na hora de listar os lugares onde trabalhou, procure organizar sempre do mais recente para o mais antigo. Obviamente, o ultimo emprego mostra as areas nas quais voce esta mais ativo. Caso queira dar uma virada na carreira, deixe isso claro em outros topicos, como interesses e habilidades, por exemplo.5 Inclua os fatos relevantes: Essa e a pegadinha da confeccao de curriculos. Voce deve incluir as informacoes sobre realizacoes, resultados obtidos em projetos e funcoes sem tornar a coisa muito cansativa. Diga que sua equipe reduziu o tempo de desenvolvimento em 20%. Deixe a explicacao para a entrevista. Claro, se o processo utilizado for algo muito requisitado no mercado, e importante citar.Leia tambem:6 Pense em busca: Se voce trabalha com gerenciamento de equipes, programacao orientada a objetos, SaaS e tem conhecimento sobre Business Inteligence, use esses termos em seu curriculo. Alem de chamar a atencao do entrevistador, se ele estiver procurando por essas referencias, essa pratica pode ajuda-lo na hora de publicar seu curriculo online.7 Nao minta: Nao minta. Se voce le em ingles, mas nao sabe pronunciar uma palavra, simplesmente nao diga que e fluente. Voce pode se deparar com um alguem que vai entrevista-lo nessa lingua, so para testa-lo. O mesmo vale para