Por Luisa PetryComo citado no video acima, os elementos essenciais, para nos comunicarmos bem, sao postura, ideias organizadas, olhar concentrado, ouvir com atencao, falar com clareza e gestos adequados. Podemos destacar a postura e os gestos como elementos importantes na comunicacao informal dentro das organizacoes.A linguagem corporal, como ja foi dito anteriormente neste blog, pode revelar muito sobre o nosso comportamento e a nossa personalidade, atraves das mensagens nao verbais que o corpo envia de maneira inconsciente as pessoas ao nosso redor, abrangendo desde a nossa postura, ate o jeito de nos vestir.A postura torna-se elemento fundamental da imagem que a organizacao pretende passar para seus publicos. O modo de agir e de se portar em determinadas situacoes, fazem as pessoas concluirem o tipo de empresa com quem estao lidando e inconscientemente, vai se formando a reputacao da organizacao.Os gestos devem ser complementares a fala, e nao sobreporem-se a ela. Deve-se moderar a movimentacao corporal, tomando cuidado para que nao seja desordenada.A comunicacao corporal, muitas vezes despercebida, e parte fundamental da comunicacao, como foi dito no video, sendo tao importante quanto as ideias, a atencao e a clareza. Desta maneira, devemos reeducar os colaboradores, para que tenham em mente estes conceitos e os utilizem em seu dia a dia.Referencias: http://www.youtube.com Por Thairine TeixeiraComo ja visto ate o momento, a radio peao pode ser considerada uma grande inimiga das organizacoes no que se refere a construcao de relacionamentos duradouros. No entanto, este e um processo que acontece em maior ou menor grau, a depender dos grupos de pessoas envolvidos, que naturalmente possuem a necessidade de se comunicar em relacao a um assunto em comum: o ambiente de trabalho. E fundamental ressaltar que, a radio peao tambem existe entre profissionais que atuam na alta direcao de uma empresa e nao somente existe para a grande maioria das pessoas que trabalham neste universo. Portanto, nao se sinta ofendido se voce faz parte deste grupo e/ou contribui para a existencia dele; afinal, quem nunca deu ouvidos aos cochichos e novidades em algum momento da vida profissional que atire a primeira pedra, nao e?De qualquer maneira, a comunicacao interna de uma empresa deve ser norteada pelo comprometimento dos profissionais que tem a funcao de reforca-la dia a dia. Muitas vezes, situacoes desagradaveis no trabalho sao resultados de uma carencia no direcionamento da mensagem e/ou de uma politica clara de gestao do relacionamento. A responsabilidade de todo e qualquer tipo de producao de uma empresa e resultado de um esforco coletivo. Com a comunicacao nao deve ser diferente, e por isso, ela deve ser compartilhada. Apesar de nao ser oficialmente aceita pela empresa, a radio peao faz parte da comunicacao corporativa e os formadores de opiniao sao muito importantes no alerta ao que deve ser aprimorado naquele ambiente.Aprimorar a cultura de comunicacao de uma empresa nao e uma tarefa simples e, alem disso, depende de dois fatores centrais para o seu sucesso: um meio eficiente para faze-la e a disposicao dos funcionarios em aceita-la. Referencia: http://www.marceloromano.com.br/radiopeao.php Por Jessica MedeirosAo longo das discussoes em nosso blog, percebemos a importancia