tecnologias de apoio aos alunos, professores, tecnicos e a sociedade;11.- Criar espacos de convivencia e lazer nos campi;12.- Limpar, urbanizar e manter os Campi;13 Utilizar estruturas de EAD para realizar reunioes de camaras, capacitacao e reunioes administrativas por video-conferencia.Valorizacao dos Servidores (Tecnicos e Docentes) UNIR para MUDAR1.- Fazer gestao para contratar funcionarios na razao de 1 professor para 18 alunos e 1 tecnico para 16 alunos (Indicadores REUNI); 2.- Instituir programa de comunicacao e informacao aos Servidores (tecnicos e docentes);3.- Promover a qualificacao dos servidores (tecnicos e docentes), com programas de capacitacao, cursos de graduacao e pos-graduacao lato e stricto sensu nas especializacoes necessarias ao melhor desempenho da Instituicao, implementando criterios definidos pelos colegiados superiores;4.- Dotar os Campi da UNIR de unidades de Enfermaria com apoio de servico de ambulancia;5.- Proporcionar ambiente de entretenimento e repouso para os servidores (Area de Convivencia Social);6.- Recuperar o hotel de transito no campus de Porto Velho (Servidores/Tecnicos e Docentes);7.- Fazer gestao para a revisao do Plano de Carreira, Cargos e Salarios dos Tecnicos;8.- Apoiar o movimento docente quanto a revisao do Plano de Carreiras;9.- Estabelecer metas, criterios e comissoes para efetuar a avaliacao dos tecnicos dentro dos tempos, desempenho, capacitacao e qualificacao (Lei 11.091/2005);10. Efetuar estudos e retomar as analises de dimensionamento de pessoal considerando os processos de aposentadorias e o crescimento da estrutura da UNIR;11. Criar condicoes de trabalho adequadas ao desenvolvimento das atividades e privilegiando a qualidade de vida dos servidores (Tecnicos e Docentes); 12. Promover e manter forum permanente de gestao participativa e qualidade no Servico Publico, visando valorizar e motivar os servidores para restabelecer um clima organizacional produtivo, colaborativo e saudavel.;13 Rever situacao de auxilio- transporte de servidores nos campi;14 Avaliar horarios dos setores administrativo e academico.Gestao Academica Participativa UNIR para MUDARGRADUACAO1.- Avaliar e organizar, no sentido de aperfeicoar e consolidar, o Programa REUNI com o aporte dos recursos necessarios para implementacao e consolidacao das acoes constantes no Projeto da UNIR; 2.- Fazer gestao para implementacao do hospital universitario na UNIR em parceria com o Ministerio da Saude SUS;3.- Estimular a atualizacao dos projetos politico-pedagogicos dos cursos, com introducao de linguagem de sinais;4.- Articular os cursos por area de formacao para otimizacao de recursos, garantia de qualidade e a integracao de ensino, pesquisa e extensao;5.- Fortalecer as Bibliotecas com aquisicao de novos titulos e periodicos e contratacao de servidores em quantidade e especializacoes necessarias, inclusive com criacao de bolsas para os alunos de Biblioteconomia;6.- Estruturar salas de aulas (recursos audios-visuais, ar-condicionado, reformas) e laboratorios didaticos necessarios as atividades academicas; 7.- Disponibilizar salas para professores a fim de desenvolverem atividades academicas;8.- Adequar a estrutura fisica promovendo a ACESSIBILIDADE aos portadores de necessidades especiais.POS-GRADUACAO, PESQUISA E EXTENSAO UNIR para MUDAR1.- Fortalecer e incentivar a criacao de programas de pos-graduacao stricto sensu dos nucleos/campi/departamentos;2. - Incentivar a formacao de grupos de pesquisa e a criacao de institutos de pesquisas;3.-Reativar e reorganizar tecnicamente a EDUFRO para assumir de forma dinamica a publicacao dos resultados de pesquisas;4.- Fazer parcerias com outras IES para realizacao de pesquisas nacionais e internacionais, MINTER, DINTER, Associacao em Rede e outras