Escrito por Ericson Martins.PARTE 2 "Vivemos em uma epoca em que os padroes fundamentais de afirmacao existencial no tocante a espiritualidade e consequente moralidade se encontram de "ponta-a-cabeca", ao ponto que a mensagem do Evangelho neste contexto, muitas vezes, e tratada como sendo anacronica, de linguagem abstrata e pressupostos submetidos ao relativismo pos-moderno. Toda instituicao eclesiastica e empresas esforcam-se para encontrar lideres bem preparados, dotados com especiais habilidades e disciplinados pela combinacao entre visao, missao e realizacao. Para atender esta expectativa e necessidade na construcao do bem sucedido trabalho, muitos admitem precipitar-se em uma competicao por oportunidade de exercicio que lhe confere o poder da influencia, satisfacao financeira, realizacao de sonhos antigos e ate mesmo solucionarem inquietacoes emocionais nao resolvidas. Isto explica muitas crises institucionais. Por que ? Porque envolvem lideres que nao sao guiados pelas motivacoes corretas da lideranca. Quando um subalterno falha, ele sofre mais diretamente os efeitos, mas quando e um lider, todos sofrem. Por nao ser examinada honestamente a natureza primordial das depressoes, o comportamento do lider tende a desenvolver uma avalanche de dissimulacoes sobre sucesso, aumentando com isto as duvidas sobre suas reais motivacoes, carater e vocacao. Inevitavelmente a responsabilidade de induzir pessoas a descobrir e explorar o maximo do seu potencial se perde por colocar-se no centro do processo de lideranca. O empreendedorismo secular supervaloriza resultados, o ativismo e sinonimo de paixao e o marketing pessoal fundamental para engrandecer o nome. Pastores e lideres eclesiasticos, quando se simpatizam por estes valores tentam justificar suas vocacoes pela habilidade de entreter massas, produzir numeros e manipular informacoes comprometedoras dos fieis sobre o que ocorre nos "bastidores". Assim, o compromisso da integridade para com o chamado Divino perde a atencao devida. Gostaria de listar algumas que considero serem as principais deficiencias na lideranca contemporanea :01. Perspectiva humanistaSe o carater e a lideranca do lider forem formados segundo o modelo de Jesus, por esta identificacao pessoal de vida e realizacoes, todas as suas atividades, resultados desta relacao, darao testemunho da centralidade que Ele ocupa no papel da lideranca espiritual. Joao capitulo 1 descreve Jesus assim : o "Verbo estava com Deus, e o Verbo era Deus ..." (v.1). Depois conclui : "E o Verbo se fez carne e habitou entre nos" (v.14). Deus se identificou com o homem e nesta condicao (Fl. 2:7), tudo o que fez teve um foco : fazer a vontade do Pai (Jo. 4:34). A Biblia diz que Ele, "subsistindo em forma de Deus, nao julgou o ser igual a Deus" (Fl. 2:6); assim, portanto, revelou o Pai (Jo. 14:9). Lideranca, na perspectiva biblica, tem haver com a identificacao do servo com seu Senhor e nunca consigo mesmo. Jesus nao reivindicou o direito de ser [nao se trata de natureza, mas de posicao circunstancial] igual a Deus, antes, assumiu a "forma de servo" conforme lemos em Jo. 13:14. A toalha (Jo. 13:3-4) era usualmente usada em ocasioes semelhantes por escravos, mas Ele tomou a toalha e lavou os pes dos discipulos num ato de linda e completa humildade. Olhando para o modelo de lideranca de Jesus