Clique na imagem para ampliarClique na imagem para ampliar Ola pessoal, acabei de confirmar nossa proxima visita, sera nessa quinta-feira, dia 12, na empresa VEGEFLORA.Observacoes sobre a visitaPrioridade para os Surdos que fazem parte da Associacao, evitem trazer irmaos e outras pessoas.Local de encontro: em frente a Escola Edson Cunha.Hora: 14:30, Atencao: quem chegar atrasado, fica.Dia: quinta-feira dia 12 de maio.IMPORTANTE: COMO A PROFESSORA SIMONE NAO PODERA NOS ACOMPANHAR, PEDI AJUDA A PROFESSORA AURIONEIDA E ELA INDICOU UMA ALUNA DO CURSO DE ESPECIALIZACAO EM LIBRAS, ALGUMAS PESSOAS JA CONHECEM, O NOME DELA E ANA PAULA.Entao, aguardo todos. A pedido de um amigo estou colocando a disposicao 3 aulas basicas de Libras.Esses videos voce encontra no Youtube, alem de outros. Aula 1 1 - Formas de cumprimento. 2 - Adverbios de tempo. 3 - Objetos escolares.Fazer download da aula 1_____________________________________________________________________Aula 2 1 - Alguns verbos. 2 - Chuva, sol e nublado. 3 - Sentir frio e calor. 4 - Dias da semana. 5 - Meios de transporte. 6 - Numerais.Fazer download da aula 2_____________________________________________________________________Aula 3 1 - Cores. 2 - Alfabeto manual 3 - Pronomes pessoais. Fazer download da aula 3 por Marcus SousaAs empresas gritam a todo instante que primam pela satisfacao de seus clientes, assim, investem em instalacoes modernas, propagandas criativas, cafezinho e uma serie de regalias com o objetivo de manter viva e duradoura a relacao fiel entre empresa e cliente. Nao se discute o fato de as empresas precisarem satisfazer os desejos daqueles que adquirem seus produtos/servicos, se quiserem sobreviver no mercado.Mas quais sao os esforcos despendidos para satisfazer as necessidades dos clientes internos da organizacao, aqueles que dedicam-se diariamente para que o negocio continue produtivo?Muitas organizacoes ainda sustentam formas ultrapassadas, utilizando metodos enlatados, sem criatividade, que na maioria dos casos nao atentam para as diferentes realidades e necessidades dos colaboradores. Desprezando assim, a certeza que a organizacao e como a sociedade, diversificada, uma mistura de coisas, pessoas, pensamentos e ideias.O que se sabe e que, manter o seu pessoal trabalhando satisfeito e tao importante quanto cuidar de forma minuciosa das financas, e portanto um pre-requisito para o sucesso. A forma ideal de se preparar para o futuro e buscar um otimo desempenho da empresa aliado aos satisfacao dos interesses dos colaboradores. Lembrando sempre que pessoas se diferenciam dos demais bens que a empresa possui, por suas caracteristicas individuais, atitudes proativas, criatividade e capacidade de antever situacoes. Mas a satisfacao de forma integral nunca existira, pois como Maslow aborda, logo que uma necessidade e satisfeita, surge outra. Isso e um processo continuo e acontece de forma natural, quase sem caracteristicas visiveis, diferente quando se observa o processo de insatisfacao, onde podemos citar dois pontos que de imediato surgem, sao eles, o absenteismo e a rotatividade, o primeiro corresponde as faltas ou ausencias do funcionario ao trabalho e o ultimo, ao grande numero de demissoes, seja ela por iniciativa do empregado ou do empregador. Snell, pesquisador sobre as relacoes de trabalho afirma que esses dois fatores, quando tem alto indice, frequentemente, sao os responsaveis pelas falhas em manter a produtividade