Vitaecompreende a avaliacao dos titulos que deverao compor Curriculo Padronizadoconforme modelo constante no Anexo III desteEdital. 6.2.2.Serao considerados titulos para pontuacao, os discriminados no Quadro do Anexo II limitando-se ao valor maximode 50 pontos.6.2.2.Ao Curriculo devem ser anexadas:a) copias autenticadas na escolade todos os titulos;b) comprovantes de experienciade trabalho. 6.2.3. A comprovacao daexperiencia de trabalho devera ser fornecida atraves de:a)declaracao, em papel timbrado, assinada pelo Diretor (a) da Escola ou peloSecretario (a) Escolar, com seus respectivoscarimbos de identificacao, quando se tratar de experiencia em Escola Publica Estadual ou Municipal.b) copiada Carteira Profissional autenticada onde conste o inicio e o termino daexperiencia, quando se tratar de estabelecimento de Ensino Particular.6.2.4 Os documentos expedidos no exterior,em lingua estrangeira, somente serao considerados quando traduzidos para oportugues, por tradutor oficial e revalidados por Instituicao de EnsinoBrasileira.6.2.5. Nao sera permitida acontagem concomitante de tempo de servico no magisterio. 6.2.6. Aos estagios e servicosvoluntarios na area do magisterio sera atribuida pontuacao na funcao docente,desde que devidamente certificada por instituicao juridicamente constituida.6.2.7. Os certificados doscursos exigidos para avaliacao de titulos que nao mencionarem a carga horaria eque nao forem expedidos por Instituicao Oficial ou particular devidamenteautorizada, nao serao considerados.6.3. Asegunda etapa consistira de Entrevista com os Candidatos valendo a nota maximade 50 pontos e devem ser levados em consideracao os seguintes aspectos: a)dominio de estrategias e metodologias acerca do conteudo;b) diretrizes Curriculares Nacionais e Estaduais,compreendendo as competencias e habilidades exigidas no novo cenarioeducacional;c)controle emocional para o exercicio das funcoes de magisterio;d)lideranca, criatividade e comunicabilidade.6.3.1. Asentrevistas dos candidatos serao feitas por uma comissao constituida para essefim e sera formada por tres membros, sendo dois membros do Nucleo Gestor e um do Conselho Escolar da escola que possuam Licenciatura Plena eexperiencia no magisterio do Ensino Medio, e que nao tenha grau de parentescoate o 2o grau, com os candidatos inscritos. .6.3.2 Os candidatos deveraocomparecer a EEFM Profa Telina Barbosa da Costa para realizacao da entrevistacom antecedencia de (30) minutos, com o documento oficial de identificacao.Serao entrevistados pela ordem das senhas que serao distribuidas por umrepresentante da Escola.7. DO RESULTADO FINAL DA SELECAOE DA CLASSIFICACAO7.1. Anota final dos candidatos sera obtida atraves da soma da nota da analise doCurriculum Vitae com os pontos obtidosna Entrevista.7.2.Sera considerado aprovado na selecao o candidato que obtiver 60% (cinquenta porcento), no minimo, dos pontos atribuidos ao somatorio da analise do CurriculumVitae e da Entrevista.7.3. A classificacao final doscandidatos sera feita por Escola/Modalidade/ Disciplina/Modalidade, pela ordemdecrescente da nota final, divulgada atraves do site da CREDE. 7.4. Se ocorrer empate na notafinal, tera preferencia, sucessivamente, o candidato:a) tiver idade superior asessenta anos, ate o ultimo dia de inscricao nesta selecao, conforme artigo 27,paragrafo unico, do Estatuto do Idoso;b)portador de Diploma de Licenciatura Plena na disciplina de sua opcao;c) com maior numero de pontos na avaliacao do"Curriculum Vitae;d)maior tempo de experiencia no Magisterio;e)com maior numero de pontos na entrevista;f)maior idade.8. DA VIGENCIA DA SELECAO8.1. Avigencia da presente selecao sera de 01(um) ano a contar da data de seuresultado, podendo ser prorrogado por igual periodo.9DA EXCLUSAO DO CANDIDATO9.1 Sera excluido da Selecao ocandidato que:a) fizer, em qualquer documento,declaracao falsa ou