Muito embora nao seja obrigatorio, o agendamento visa facilitar o processo de ingresso no Simples Nacional, possibilitando ao contribuinte manifestar o interesse pela opcao para o ano subsequente.Tal procedimento antecipa as verificacoes de pendencias impeditivas ao ingresso no Regime. Assim, o contribuinte podera dispor de mais tempo para regularizar as pendencias porventura identificadas. A possibilidade de agendamento ficara disponivel ate o ultimo dia util de dezembro de 2013, no Portal do Simples Nacional na internet. No caso de nao haver pendencias, a solicitacao de opcao para 2014 sera agendada, nao havendo nenhum procedimento adicional a ser realizado pelo contribuinte, exceto se a empresa incorrer em alguma condicao impeditiva ao ingresso no Regime, quando entao devera cancelar o agendamento. No dia 01.01.2014, sera gerado o registro da opcao pelo Simples Nacional, automaticamente. No entanto caso sejam identificadas pendencias, o agendamento nao sera aceito. Destaque-se que nao ha agendamento para opcao pelo SIMEI e para empresas em inicio de atividades.Fonte: Blog Guia Tributario O chamado eSocial, que devera digitalizar a folha de pagamentos, alem de unificar as declaracoes trabalhistas, aposentara a carteira de trabalho em papel, afirmou o auditor fiscal Samuel Kruger, gerente do Projeto eSocial da Receita Federal. Ele tambem comentou que esse projeto, que faz parte do Sistema Publico de Escrituracao Digital (Sped), agilizara as demandas do INSS."A carteira de trabalho e antiquada. Para a empresa contratar 100 trabalhadores, tem que dar 100 carimbadas, isso ja era. A ideia e substituir [a carteira] por um cartao eletronico em poder do trabalhador", disse Kruger, durante evento sobre o assunto realizado pela Camara Americana de Comercio (Amcham)."O eSocial esta embasado em tres grandes objetivos do governo federal: garantir direitos trabalhistas e previdenciarios, simplificacao do cumprimento das obrigacoes e aprimorar a qualidade da informacao da seguridade social. Sabemos [governo] que trabalhadores chegam ao balcao [do INSS] para pedir a aposentaria com muita papelada na mao. Sabemos que ele nem sempre e atendido prontamente, e que tem que provar mil coisas. Com o eSocial sera possivel realizar as atividades administrativas com mais eficiencia", argumentou.A gerente da unidade de negocios de Tax & Accounting da Thomson Reuters no Brasil, Victoria Sanches, explica que a extincao da carteira de trabalho em papel sera possivel porque cada evento trabalhista - admissao, demissao, entre outros - de cada trabalhador sera encaminhado imediatamente para a Receita Federal, pelo meio eletronico. "O eSocial, para os trabalhadores, garantira transparencia dos processos. Ele podera acompanhar, por exemplo, os depositos no FGTS."O gerente do projeto eSocial comenta que, para as empresas, a principal vantagem sera a diminuicao da burocracia, o que, ao mesmo tempo, beneficiara os orgaos federais envolvidos nas relacoes trabalhistas. "A ideia e que o eSocial supra todas as necessidades da Receita, dos Ministerios do Trabalho e da Previdencia Social e do INSS, sem que haja outras declaracoes. O projeto sera a unica fonte de informacoes para esses orgaos. Hoje, cada um exige uma declaracao no seu padrao, com vencimentos diferentes e havia muitas reclamacoes [de empresas] sobre isso", disse Kruger."O eSocial marca uma nova era das relacoes de trabalho. O que preocupa,