Pense em um livro que pode mudar sua maneira de dar respostas ao mercado. ''Entre os desafios do marketing no agronegocio esta a necessidade de explicar e vender a ciencia e a tecnologia nao mais apenas para os produtores rurais ou tecnicos das agroindustrias, mas tambem para os consumidores finais dos alimentos e o varejo, que afastarao ou nao marcas e produtos, dependendo de como forem educados para o composto tecnologico das distintas cadeias produtivas. Estamos condenados a ter um dialogo com a sociedade como um todo, estejamos em qualquer caixa do sistema de agribusiness. Ou seja, entramos na era da agrossociedade: se o consumidor nao entender, nao vai comprar", diz Tejon Mejido. O sentimento deforca deriva de uma oportunidade que a vida nos da e, que diante de umanecessidade de agir, logo entendemos que se nao fizermos o que precisa serfeito, nada acontece. Se colaboradores deuma empresa podem juntos fazer algo diferente, eles devem agir, botar parafazer e superar os obstaculos necessarios para que os objetivos principaisacontecam. Mas, se estes nao estiverem pensando juntos e caminhando em umamesma direcao, entao temos apenas pessoas, individuos vivendo para si,desperdicando o sentimento e a oportunidade de fazer algo maior.Uma grande empresa,uma grande equipe, uma incrivel comunidade nasce dos valores que cadaintegrante doa para beneficio de todos. Trabalhar em um ambiente repleta depessoas significa agir pelas pessoas, com as pessoas e, nao para a pessoa. Oagir e a forca que uni a todos, se o agir e uma oportunidade de mudar o mundo,entao a mente e o coracao precisam estar conectados a tudo e a todos.Somos todoscolaboradores e somos todos produtores de um bem maior, que se preocupa com oproximo, afinal, sonho que se sonha so e so um sonho que se sonha so, mas sonhoque se sonha junto, e realidade. Ao doarmos nosso coracao e nossas atitudespara fazer o bem, para construir um ambiente melhor, para colaborar, aprendemosmais e crescemos em maturidade, em amor, em plenitude, somos plenos, seniores,vivos, mas e saudavel abrir nossas mentes para o indivisivel.Pessoas conectadas,pensando juntas, em estado de fluxo e cooperacao, criam oportunidadesinimaginaveis. O que o time da Datacoper construiu no dia 02 de maio de 2016,impulsionou sobremaneira o sentimento de forca e abriu um abismo infinito nasatitudes coletivas de todos. Nao e so ofazer que transforma. O fazer transformador e aquele que exige forca, e aqueleque exige conjunto, gingado, uniao, suor.O exemplo detrabalho e de colaboracao que vivenciamos para construir um desejavel eextraordinario movimento de integracao so se compara ao de um reator nuclear,pois a gigante fissura criada pela nossa equipe foi capaz de impulsionarenergia nunca antes produzida pelas nossas rupturas. O DCConnect impactou epromoveu uma desestrutura, uma leve anarquia em nossos pensamentos e atos. O evento do dia 2 demaio rompeu barreiras, quebrou paredes, construiu identidade. Da mesma formaque um reator produz grandes quantidades de calor e intensas correntes deradiacao, que sao mortais. O DCConnect foi mortal para as doencas e mazelas docorporativismo.Criamos um movimentode integracao da Datacoper, com clareza para a promocao do bem, com valorescomuns e aplicaveis aos objetivos da empresa. Como grupo devemos nos