mas algumas pessoas descobrem uma nova liberdade nas relacoes apenas apos o fim da estrutura matrimonial. Quando uma graduacao e obtida ao final de 15 ou 20 anos de uma estrutura escolar formal, algumas pessoas se tornam mais livres para ler e pensar por si proprias; uma educacao genuina entao comeca. Quando a intimidade, interacao e pensamento sao demandas de estruturas externas, muitas pessoas apenas enfrentam, produzem e parecem ter as experiencias que as estruturas sao concebidas para possibilitar e apoiar. Em um nivel mais profundo, entretanto, as estruturas podem oprimir aquilo para o qual sua existencia deveria possibilitar.Quando um individuo pode entrar em contato com seu proprio processo estruturante, entao padroes emergem de uma forma que facilita a experiencia pessoalmente sentida. Na Focalizacao uma pessoa refere-se diretamente e diferencia sua propria experiencia. A Focalizacao e um processo de criacao de estruturas (Gendlin, 1964). Por exemplo, quando uma pessoa seleciona um livro para ler com base em uma necessidade internamente sentida, o material lido forma um padrao. Esse padrao expressa a pessoa e facilita um processo de evolucao intelectual de uma maneira que nao e possivel se essa pessoa meramente segue as exigencias de outra. Muitas pessoas nao sabem como diferenciar sua propria experiencia, como estruturar com outras e como descobrir que seus verdadeiros sentimentos sao ricos e que guiam, de forma direta, a acao. Estruturas de transicao sao aquelas formas que ensinam as pessoas como se moverem da armadilha dos padroes socialmente impostos para a liberdade de criar novos formatos. Um grupo de Focalizacao e uma dessas estruturas de transicao. Cada pessoa gera sua propria estrutura de interacao atraves de um processo de auto-atencao interiorizada. Quando organizado atraves da Focalizacao, um processo unico de grupo se desenvolve. METODO GRUPALInicialmente o grupo pode ser um grupo de treinamento para aprendizagem da Focalizacao. Isso muda apos algum tempo para um processo de grupo em andamento. O grupo o qual vou descrever encontrou-se semanalmente por duas horas durante um ano e meio. Em cada reuniao havia entre 8 e 12 pessoas. O grupo era fechado (para manter seu tamanho), mas nao havia acordo no sentido de uma participacao regular; durante o estagio de treinamento somente eu me comprometi em estar presente em todas as reunioes. A pressao pela participacao viola a intencao de uma estrutura que expresse uma necessidade interna. Faz com que isso se torne uma obrigacao, mais uma tarefa. O objetivo do grupo e a Focalizacao cada pessoa, silenciosamente, mas nao sozinha. Um processo introvertido, individual acontece na companhia de outros (a maioria dos grupos demanda processos extrovertidos). O grupo e estruturado para facilitar a atencao das pessoas para seus proprios processos internos atraves do relaxamento, silencio e Focalizacao. A cada pessoa sao garantidas privacidade e seguranca contra intervencoes externas. Em meio a esse contexto, uma atencao plena ao processo interno pode comecar. Mobilizacao para partilhar respostas (positivas ou negativas) com os outros (como geralmente fazemos em situacoes grupais) interfere na Focalizacao.O grupo deve reunir-se em uma sala silenciosa, onde as pessoas possam estar confortaveis e sem incomodos. Nesse grupo as pessoas