Videos de3 a 10 minutos, com dicas relevantes de comportamentos e atitudes quecontribuem para a construcao de uma vida de equilibrio, realizacao esatisfacao, tanto no ambito pessoal quanto no ambito profissional.Receba asDicas Rapidas Gestao Comportamental no seu email.Enviei o seu email para contato@gilsontavares.com Praticando Automotivacao - Parte IPraticar a automotivacao e acreditar em si mesmo, nas suas competencias e nos seus potenciais.Artigos Relacionados:ONDE ESTA A SUA MOTIVACAO?SEJA VOCE A DIFERENCA Videos Relacionados:Praticando Automotivacao Parte II.Praticando Automotivacao Parte III.Veja mais videos com Dicas rapidas de Gestao ComportamentalVeja tambem!RevistaEletronica Gestao Pessoas e NegociosCURSOS 100% ONLINEGestaode Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e Motivacao.Inteligencia Emocional Vida Pessoal e Ambiente Profissional.Gestao de Conflitos, Negociacao e Perfil psicologico.PlataformaOnlineProjetoReinventar-seEBOOKS:Inteligencia Emocional Aplicada na Vida Pessoal e na Vida PessoalGestao de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e MotivacaoA construcao do psiquismo e os transtornos da condutaVeja detalhes dos ebooks e como adquiri-los.Gilson TavaresPsicanalista ClinicoPsicanalista OrganizacionalAdministrador de empresasEspecialista em Gestao de PessoasProfessor UniversitarioPalestrante Motivacional e Comportamentalwww.gilsontavares.com Videos de3 a 10 minutos, com dicas relevantes de comportamentos e atitudes quecontribuem para a construcao de uma vida de equilibrio, realizacao esatisfacao, tanto no ambito pessoal quanto no ambito profissional.Receba asDicas Rapidas Gestao Comportamental no seu email.Enviei o seu email para contato@gilsontavares.com Praticando a Assertividade Praticar a assertividade e procurar ter equilibrio nas decisoes e nas atitudes. Videos relacionados:Artigos relacionados:Saude emocional: a busca do equilibrio Veja mais videos com Dicas rapidas de Gestao ComportamentalVeja tambem!RevistaEletronica Gestao Pessoas e NegociosCURSOS 100% ONLINEGestaode Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e Motivacao.Inteligencia Emocional Vida Pessoal e Ambiente Profissional.Gestao de Conflitos, Negociacao e Perfil psicologico.PlataformaOnlineProjetoReinventar-seEBOOKS:Inteligencia Emocional Aplicada na Vida Pessoal e na Vida PessoalGestao de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e MotivacaoA construcao do psiquismo e os transtornos da condutaVeja detalhes dos ebooks e como adquiri-los.Gilson TavaresPsicanalista ClinicoPsicanalista OrganizacionalAdministrador de empresasEspecialista em Gestao de PessoasProfessor UniversitarioPalestrante Motivacional e Comportamentalwww.gilsontavares.com Mas afinal, o que significa o termoempregabilidade?De forma mais simples e direta,pode-se dizer que Empregabilidade e a capacidade de se manter empregado. Naosignifica manter-se no mesmo emprego a vida toda, e sim, manter-se no empregose isso for o desejado ou conseguir rapidamente recolocacao no mercado de trabalho,caso fique desempregado ou deseje mudancas na carreira profissional.Mas como conseguir isso em tempos taodificeis - com a economia instavel; com uma tao grande oferta de mao de obra;com a escassez de vagas; com as exigencias cada vez maiores por parte dosempregadores?A resposta nao e facil. Mas comcerteza algumas atitudes podem contribuir para aumentar as chances de construiruma empregabilidade fortalecida.Essencial e a qualificacao. Nao apenasa qualificacao tecnica participando de cursos de formacao ou aperfeicoamento,palestras, workshops, etc, mas tambem a qualificacao comportamental,desenvolvendo comportamentos adequados e equilibrados para o exercicio daatividade profissional.A qualificacao tecnica diplomas,certificados e experiencias tem a sua importancia, para abrir as portas domercado de trabalho. Mas, sao as qualificacoes comportamentais, ou seja, agestao comportamental, que vai contribuir para manter essa porta aberta. Aspesquisas mostram claramente que a contratacao acontece, na maioria das vezes,em razao do curriculo. Mas, mostram tambem que, na maioria das vezes, asdemissoes acontecem em razao das competencias comportamentais.Dai que, desenvolver qualificacoestecnicas, ou competencias tecnicas, e o minimo