e preciso ter atitude positiva, que significa a maneira como nos comportamos em relacao a vida. Se somos otimistas, colaborativos, sociaveis e participantes. Ou se somos pessimistas, egoistas e revoltados. Para que os objetivos da empresa sejam atingidos, e essencial que a atitude do grupo seja positiva, otimista e colaborativa. Use termos como: Sim posso! Sim gostaria! Sim me interessa! Nao, nao tem problema! O candidato precisa ter tambem expectativas adequadas. E o que seria a expectativa adequada?Muitos erroneamente avaliam o sucesso profissional e pessoal atraves dos aumentos salariais recebidos ao longo dos anos. Com o tempo, descobrimos outros fatores tao ou mais importantes para nos, como a satisfacao pessoal e a satisfacao profissional. Sao sentimentos que nenhum salario polpudo traz por si so. Quando somos entrevistados, devemos deixar transparecer nossa busca de realizacao pessoal e profissional. De nosso desejo de fazer parte de uma equipe de sucesso e de poder contribuir para a construcao de algo. Outro ponto esperado pelo entrevistador e maturidade. E isso nao esta ligado a idade, certo?Nao, isso nao esta ligado a idade. Ser maduro significa ser ponderado e prudente. Na entrevista, significa ouvir e pensar antes de falar. Nao se precipitar nas respostas. Que erros nenhum entrevistador suporta?Atrasos ou faltas a entrevista; falar mal de ex-chefe ou de empresa anterior; comunicacao muito coloquial ou com excesso de girias; candidatos que colocam restricoes quanto ao horario de trabalho e que justificam sua pretensao salarial baseados em sua necessidades financeiras pessoais. Como justificar o quanto se quer ganhar, entao?Salarios sao baseados principalmente na contribuicao que o candidato pode dar a empresa atraves de seu trabalho e na oferta no mercado de profissionais com aquele perfil. Portanto, a pretensao deve se basear na media de salario pago para aquele cargo pelo mercado, podendo subir caso o candidato tenha experiencia especifica no segmento de atuacao da empresa, ou seja, caso venha da concorrencia. Se colocar restricoes ao horario de trabalho e um comportamento inadequado, como deve atuar o candidato que estuda ou tem filhos?Algumas empresas oferecem vagas com horario flexivel, mas isso e a excecao. Quem quiser realmente seguir uma carreira tem que optar por uma dedicacao de tempo minima para a empresa. Por outro lado, ha atitudes que ajudam a conquistar qualquer entrevistador?Sim: saber ouvir e evitar respostas fechadas do tipo sim ou nao. Deve-se elaborar um pouco sobre a pergunta, mas tambem com cuidado para nao ficar muito longo. E preciso ainda mostrar interesse pela empresa e pela vaga oferecida e mostrar disponibilidade e flexibilidade para participar das proximas etapas da selecao. O entrevistador se prepara para uma entrevista? O que o entrevistado pode fazer sabendo disso?Sim. O entrevistador faz um resumo das responsabilidades envolvidas no cargo em questao bem como o perfil do candidato procurado. De posse dessa informacao, o candidato deve procurar conhecer o maximo possivel sobre a empresa em que pretende trabalhar, atraves de pesquisa na Internet. Tambem e importante conhecer detalhes dos requisitos para o cargo, algo que deve ter sido divulgado pela empresa ou que, em ultima instancia, pode ser perguntado diretamente ao