esteja na melhor classificacao, ou nao seja a proxima da lista de aprovados, lesando aqueles que tiveram melhor colocacao.Todos esses fatos ocorrem por politicagem, pois e muito mais facil manipular aqueles que podem ser demitidos e exonerados a qualquer momento, podendo inclusive serem utilizados como verdadeiros cabos eleitorais, ja que essas pessoas farao de tudo para manterem seus cargos em epoca de eleicao e apos esta.No entanto, existem ainda outras formas de violacao de direitos que acabam gerando direito a impetrar um Mandado de Seguranca, como por exemplo:a) reprovacao em Exame Psicotecnico - quando nao ha previsao legal para a realizacao de tal exame;b) reprovacao em Teste de Aptidao Fisica (TAF) - se o cargo nao exigir efetivamente o uso da forca fisica (ou seja exigir apenas uso da intelectualidade, raciocinio), ou ainda quando nao ha previsao legal para sua realizacao e ate mesmo se houver ocorrido algum acidente ou circunstancia que nao pudesse ser prevista, impossibilitando o candidato de realizar o TAF;c) reprovacao em razao do Indica de Massa Corporea (IMC) se o candidato tiver comprovado estar apto para a realizacao das funcoes do cargo para o qual se inscreveu, tendo sido reprovado no IMC sem qualquer razao plenamente justificavel pela banca examinadora;d) eliminacao de Concurso Publico por nao possuir diploma se a exigencia do diploma se der no ato da inscricao ou ainda enquanto estiver sendo realizada as etapas do concurso, pois o diploma so podera ser exigido quando da convocacao para tomar posse;e) cancelamento de questoes de concurso quando existir nas questoes erro material (por exemplo, e realizado o questionamento a respeito de lei nao prevista no edital), houver dois ou mais itens com respostas certas, ou ainda quando nao houverem respostas certas.O que e necessario para se impetrar um Mandado de Seguranca?Resposta: Ter tido um direito liquido e certo lesado.No entanto, para que a impetracao (dar entrada na acao) possa dar resultado, e preciso que o Mandado de Seguranca seja protocolizado junto ao Poder Judiciario com todas as provas que comprovam a existencia do seu direito. Significa dizer que as provas devem ser pre-constituidas, pois nao se admite acrescimo de provas no transcorrer do processo.Embora os advogados se empenhem em conseguir as provas necessarias, sao as pessoas que tiveram seus direitos lesados que acabam conseguindo a maior parte delas, devendo levar ao seu representante tudo que for pertinente e que possa ajudar no processo.Qualquer prova serve, devendo o advogado fazer o filtro daquilo que pode ser juntado ao processo ou nao.Como provar a existencia de temporarios, terceirizados ou comissionados?Resposta: Em geral e necessario ja ter algum documento que possa ao menos indicar um indicio de prova, ou seja, que possa dar pelo menos uma impressao de que realmente existem pessoas trabalhando como temporarios, terceirizados ou comissionados. Pode ser noticias de jornais, revistas e outros meios de noticias que nao sejam particulares e nao jornalisticos (como blogs, Orkut etc).Temos utilizado, ainda, com bons resultados, a realizacao de requerimentos administrativos para a Administracao Publica, requisitando a relacao atualizada de temporarios, terceirizados e comissionados, bem como quantos cargos estao vagos, em