A Previdencia Social e um instituto de protecao que ampara os trabalhadores e seus dependentes. A Previdencia tem por objetivo prestar assistencia financeira quando o trabalhador se encontra em situacao de incapacidade de realizar o seu trabalho habitual por motivo de doenca ou acidente.E garantido, tambem, a protecao previdenciaria quando a pessoa envelhece e consequentemente nao possui mais forcas para o trabalho e nao e mais recepcionado pelo mercado de trabalho.Os empregados e servidores publicos sao obrigatoriamente incluidos em seu respectivo regime de previdencia social, a partir da assinatura da Carteira de Trabalho ou da posse no servico publico.Qualquer pessoa a partir de 16 anos de idade pode realizar atividade remunerada como autonomo (contribuinte individual) e consequentemente, devem, obrigatoriamente, se inscrever no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e contribuir, mensalmente, para ter acesso aos beneficios.Os estudantes e as donas de casa que nao possuem trabalho remunerado tambem podem se inscrever no INSS e contribuir mensalmente, garantindo sua protecao previdenciaria, na forma de contribuinte facultativo.A Previdencia oferece uma serie de beneficios para o trabalhador e sua familia, como aposentadorias, salario-maternidade, salario-familia, auxilio-doenca, auxilio-acidente e pensao por morte.Os beneficios previdenciarios sao custeados por toda a sociedade, mas principalmente com recursos dos empregadores e dos trabalhadores, alem das contribuicoes sociais, a saber:contribuicoes sobre a folha de salarios dos trabalhadores empregados (contribuem tanto empregador quanto empregado);contribuicao sobre a renda bruta das empresas COFINS;contribuicao sobre o Lucro Liquido CSLL;Contribuicao sobre a renda liquida dos concursos de prognosticos;PIS/PASEP e a sigla do Programa de Integracao Social e do Programa de Formacao do Patrimonio do Servidor Publico (PASEP), que sao contribuicoes sociais, devida pelas empresas e tem por objetivo financiar o seguro-desemprego.Os principais argumentos lancados pelo Governo para implementar a Reforma da Previdencia e o deficit causado, principalmente, pelo envelhecimento da populacao brasileira e com o desequilibrio do sistema previdenciario com varios beneficios pagos de forma inadequada, na visao do Governo.A premissa basica da reforma da previdencia e acabar com privilegios e colocar todos da iniciativa privada e do setor publico na mesma situacao.Para implementar as alteracoes na previdencia social e equilibrar o sistema para evitar um colapso, o Governo apresentou a PEC 287 propondo, dentre outras, as seguintes alteracoes:Implementacao de idade minima para aposentadoria, igualando homens e mulheres para a idade de 65 anos;Calculo do beneficio levando em consideracao 51% da media das contribuicoes mais 1% para cada ano contribuido;Aposentadoria especial com idade minima de 55 anos; Fim da aposentadoria por tempo de contribuicao;Fim da aposentadoria especial do professor;Implementacao de contribuicao previdenciaria para o segurado especial ou trabalhador rural;Valor da pensao por morte reduzida para 50% mais 10% para cada dependente, se houver;Beneficio de prestacao continuada com idade de acesso aos 70 anos e desvinculacao do salario minimo;Fim do fator previdenciario;Fim da regra de pontuacao 85/95;Fim do acumulo de beneficios, como pensao por morte e aposentadoria;Regra de transicao para homens com 50 anos e mulheres com 45 anos.Com as medidas acima propostas pelo Governo, pretende-se reduzir os gastos com o pagamento de beneficios e implementar um equilibrio nas contas publicas para incentivar o crescimento economico e a