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a peca e depois dar um feedback para a galera. Adorei estar nos bastidores, no corre-corre com o pessoal, dando risada, orando, procurando quem sumia, enchendo bexigas com agua, estourando na pia e e claro, estourando na rua, indo na sala do Anderson para achar fotos. A gente se diverte, pois fazemos o que amamos. Estando la em cima ou nao, eu fiz parte do Celebrando Jesus nas nacoes.O CELEBRANDO POR QUEM ASSISTIUPor Giana: Assim como muitos que estavam la, era visivel o agir de Deus naquela noite, e eu tambem fui muito ministrada. Como ja sabia da preparacao e dos detalhes que estavam sendo preparados, a expectativa era bem grande. O clima do Celebrando Jesus nas Nacoes ja estava no ar, bastava abrir os coracoes para Deus. Tenho certeza, que quem assim como eu teve um coracao sincero diante de Deus, ganhou um domingo inesquecivel. Uma das coisas que mais falou ao meu coracao e que Deus quer usar a historia de cada um como testemunho nas nacoes, independente da idade. Na verdade, fui tao ministrada, que falar tudo aqui ia ser dificil. Deus tambem pediu mais de mim e mais confianca no Seu agir, numa fase que eu tambem quero mais Dele, aquietando meu coracao. Quando o Pr. Miguel assumiu a direcao, nao teve mais como conter as lagrimas, principalmente quando ele falou para os que se sentiam sozinhos nesse final de ano. Aquela foi uma semana que o fato de estar sozinha em Curitiba me atacou de frente, e quase nao fui ao Celebrando, porque nao vai fazer diferenca eu ir, nao estarei com minha familia e nem ao menos sei onde vou passar nesse final de ano. Esse pensamento cego quase me fez perder o que Deus ja tinha preparado carinhosamente para mim, pois so Deus sabe o que o nosso coracao precisa. cofira as fotos no site:http://www.comcuritiba.com.br/multimidia/fotos/?shashin_album_key=30
Fala Galera.Primeiramente gostariamos de pedir desculpas pela falta de atualizacoes no blog, passamos por um periodo de muitas mudancas, que trouxeram crescimento ao ministerio, voltamos com tudo ao blog e gostariamos de convidar voce a participar conosco deste mundo espetacular do teatro. Sejam bem vindos novamente.E para esse retorno ao blog gostariamos de destacar a nossa ultima peca, Estamos em Guerra, que apresentamos no Geracao Radical aqui na CCC.O tema do evento nesse ano era Cheios de Poder e com base nisso comecamos o processo criativo, buscamos uma criacao coletiva com todos os integrantes do ministerio, grandes ideias surgiram desse processo, pensamos em trazer personagens biblicos que tiveram grandes experiencias de poder, tivemos pessoas escrevendo pecas inteiras inclusive (alias, gostariamos de agradecer a cada pessoa que participou desse processo) , mas no fim nos decidimos por uma peca que mostrasse soldados dentro do campo de batalha, como suas decisoes podem afetar o seu destino e buscamos demonstrar que a vida crista nao e um conto de fadas, mas uma guerra em que um simples gesto pode definir o triunfo ou a derrota.Foi com certeza um grande desafio para todos os integrantes do ministerio, nao tinhamos muito conhecimento sobre a vida militar e para isso tivemos a grande ajuda do Julio Darrigo que tem uma grande experiencia no exercito. Tivemos que ensaiar lutas, Frodo e Juli guerrearam no palco e para isso precisaram de muito, mas muito ensaio. Fomos ousados tambem, em uma emocionante cena de resgate utilizamos tecnicas de rapel para descermos pelas paredes da igreja, gostariamos de agradecer o Bruno Kolbe e o Daniel que nos deram o suporte necessario para isso, e no final pudemos ouvir a voz de Deus ecoando pelo salao nos dando a ordem para irmos e pregarmos o Seu evangelho.Um desafio que conseguimos cumprir com a ajuda de Deus, assim podemos definir essa peca, que foi finalizada a dois dias do inicio do evento, mas com Deus ao nosso lado e o comprometimento de todo o ministerio vencemos e mais uma vez vimos o nome de Jesus exaltado. Exaltado pelas varias pessoas que foram impactadas pela peca, exaltado pelas varias pessoas que aceitaram Jesus como o Senhor e Salvador da vida delas e exaltado pela palavra que a Pra. Christel ministrou ao nosso lider do ministerio Bruno Frodo, que recebeu a comissao de ir e pregar o evangelho pelas nacoes, o que confirmou em todas as pessoas do ministerio que estamos no caminho certo e honrando ao Senhor poderemos chegar mais longe. Confira as fotos do Geracao Radical no site: http://www.redejovem.com/Abracos a todos e nos vemos em breve. aTUe Deus. A verdadeira criatividade e fruto de muita colaboracao. Mesmo com conflitos e confrontos. Poucos sao os que tem o privilegio de descrever os momentos que vivemos no ''Celebrando Jesus'' atraves de poucas ou muitas palavras e ainda assim nao se compara ao que realmente sentimos!A certeza de Sua vinda e o desejo de ter intimidade comigo e com voce.Ele brincaria na chuva conosco. Sempre estaria ao nosso lado nos surpreendendo constantemente... Temos a certeza de que
podemos descansar nos seus bracos e atraves de um abraco viver por um instante. Um instante que se torna eterno o seu amor e cuidado!Na cruz Ele deu o primeiro passo para nos conquistar! ''Tomaram ele,pois a Jesus, e Ele proprio carregando a sua cruz,saiu para um lugar chamado Calvario,Golgota em Hebraico,onde o crucificaram e com ele outros dois,um de cada lado e Jesus no meio.Pilatos escreveu tambem um titulo e o colocou no cimo da cruz;o que estava escrito era: JESUS NAZARENO,O REI DOS JUDEUS.''(Joao 19:17-19)E o veu do santuario rasgou-se em duas partes de alto a baixo,provando que eras VERDADEIRAMENTE o filho de Deus. ''O mais animal e voce poder atuar em algo que foi o maior milagre que ja ocorreu nesse mundo!'' VitorComente em nosso blog,como foi o musical ''Celebrando Jesus'' pra voce?aTUe DEUSMinisterio de Teatro
PROFESSORES NA LUTA CONTRA O TRABALHO ESCRAVO.Professores na luta contra o trabalho escravo, inicou com nova metodologia e pespectiva no combate e prevencao,aproximando o alunado e todo corpo escolar do problema que aflinge e ameaca a populacao vulnerabilizada do municipio de Paraibano -MA.Iniciamos em abril, com reuniao para aceleracao e divisao de temas, producao da peca de teatro e ensaios, tendo uma duracao prevista ate o fim de maio para assim poder adentrarmos no corpo escolar.A partir de junho com presenca cativa nas escolas municipais Dro Adonias Lacerda e anexo, escolas estaduais Joao Furtado Brito e Epitacio Pessoa e programas assistenciais CRAS E PROJOVEM.Com o decorrer do projeto serao postadas fotos e comentarios. Encerrou-se mais uma etapa do projeto"professores na luta contra o trabalho escravo". O projeto professores na luta contra o trabalho escravo deu-se inicio no dia 18 de fevereiro de 2011 com uma reuniao para elaboracao e organizacao do projeto, escolhendo as escolas a serem visitadas e a metodologia a ser aplicada. Ao todo foram oito encontros para que assim pudesse elaborar com cuidado todo o projeto, indo de elaboracao, criacao, discussao, ensaio do teatro ate analise de videos e cartilhas. Todos os encontros foram realizados no Sindicato dos professores, contando com a ajuda da ex colega de projeto, atual presidente do sindicato a professora Geralda Alves. Durante o projeto, foram surgindo novos professores interessados a fazerem parte do projeto e assim foi-se formando o atual grupo, composto por 38 professores. Assim como entraram novos professores, tambem sairam alguns, mas, sempre deixando claro que mesmo nao estando mais no grupo estao sempre presente na luta. Dia 06 de junho iniciou-se o projeto nas escolas, onde a primeira foi a Escola Municipal Dro Adonias Lacerda no dia 06 de junho, seguindo dia 13 de junho pela escola estadual Unidade de Ensino Joao Furtado Brito, dia 20 de junho no PROJOVEM ADOLESCENTE, dia 27 de junho na escola estadual Centro de Ensino Epitacio Pessoa e dia 08 de julho na Unidade Escolar Profa Maria M. Araujo Coelho (anexo Adonias), no povoado Varzinha. Durante as passagens pelas escolas teve-se total apoio de todo corpo escolar e recebidos com respeito pelo alunado presente, o que animou a todos foi tambem a estrutura que todas tinham, tanto pelo tamanho como pelo recurso oferecido, nao levando em conta o anexo Adonias, por ser uma escola pequena e no interior do municipio, o que tal justificativa nao convence. Para fechar o projeto foi elaborado um festival cultural, o qual deu-se enfase ao cordel, onde cada professor interessado trabalharia seus alunos e eles colocariam em versos o que se aprendeu sobre trabalho escravo. Assim foi feito e foram eleitos cinco cordeis os quais foram lidos pelos seus autores durante o festival, tais versos estarao sendo impressos numa cartilha. A cartilha foi produzida pelos alunos e professores envolvidos no projeto e sera financiada pela CPT de Balsas-MA. Enfim, foi um projeto de muita importancia e que foi transmitido com muito carinho a todos, deixando sempre claro o desejo por um Brasil, Maranhao e Paraibano sem trabalho escravo e com
que durante todo o festival houve atencao, colaboracao e envolvimento de todos presentes, o que deixa claro a importancia do assunto trabalho escravo dentro da comunidade. Tao importante que a diretora da escola pede aos professores do projeto para doarem seus materiais para que os alunos da escola entrem nessa luta comecando com um pilotao no dia 7 de setembro.
ESTUDO-PRODUCAO-ENSAIOS. UNIDADE ESCOLAR JOAO FORTADO BRITO, 13 DE MAIO. 8 de julho de 2011, anexo Adonias. Esta cova em que estas, com palmos medidaE a conta menor que tiraste em vidaE de bom tamanho, nem largo, nem fundoE a parte que te cabe deste latifundioNao e cova grande, e cova medidaE a terra que querias ver divididaE uma cova grande pra teu pouco defuntoMas estaras mais ancho que estavas no mundoE uma cova grande pra teu defunto parcoPorem mais que no mundo, te sentiras largoE uma cova grande pra tua carne poucaMas a terra dada nao se abre a bocaE a conta menor que tiraste em vidaE a parte que te cabe deste latifundio(E a terra que querias ver dividida)Estaras mais ancho que estavas no mundoMas a terra dada nao se abre a bocaE assim e a vida de nosso irmao, ou melhor, a nossa vida, rezarmos por um palmo de terra para acalentar o nosso corpo cansado, sofrido, humilhado sem interesse. O desamor ao proximo, a humilhacao, a descrenca tudo e parte de um mundo onde o "eu" e o foco e o "nos" um peso. Sejamos mais humanos, olhemos para o proximo com amor e igualdade. Tanto caos incomoda os de bom e aguca a maldade dos perversos, nao precisamos ter uma igreja ou um santo, devemos ter consciencia. Nao tenhamos uma morte e vida severina. LUTEMOS! CENTRO DE ENSINO EPITACIO PESSOA, 27 DE JUNHO. PROJOVEM, 20 DE JUNHO DE 2011. Utilize a resiliencia para tolerar mudancas,superar situacoes criticas e contornar obstaculos Por Maria Jose DaleO que estara acontecendo no mundo dos negocios para que, atualmente, o termo resiliencia seja apresentado como uma novidade? O que faz com que um conceito tao antigo e ja utilizado na Fisica torne-se a palavra do momento em Gestao Empresarial?Para chegarmos a uma conclusao, poderemos iniciar a busca com a definicao do Dicionario Aurelio, resistencia ao choque, ou a oferecida pela fisica - que diz que a resiliencia e determinada pela quantidade de energia devolvida apos a deformacao por aplicacao de uma tensao - ou ainda o exemplo de que um material perfeitamente elastico tem uma resiliencia de 100%. Mas, e no contexto corporativo, qual seria a acepcao do vocabulo? Desenvolvida e aplicada com grande sucesso nos EUA, com o objetivo de desenvolvimento pessoal, profissional e social, a resiliencia passou a designar a capacidade de se resistir flexivelmente as adversidades. Talvez agora, nos, empresarios, comecemos a nos identificar com esta palavra. Ah! Isso nos conhecemos bem. Essa caracteristica tornou-se requisito necessario para os novos executivos de sucesso. Para acompanhar as exigencias das empresas modernas e imprescindivel nao so ter a capacidade de resistir com flexibilidade as adversidades, mas tambem suportar as pressoes do dia-a-dia e conseguir transformar problemas em desafios. Diane Coutu, editora-chefe da Harvard Business Review, em seu artigo How Resilience Works, afirma que pessoas resilientes possuem tres caracteristicas: aceitacao da realidade (ver a situacao como ela realmente e, sem muito otimismo ou atitudes derrotistas), opiniao respaldada em valores verdadeiramente significativos e habilidade de improvisacao. Tambem nao foi o acaso que fez com
duramente com as mudancas economicas, faca um exame e descubra qual o posicionamento ideal para a empresa sobreviver a partir das mudancas. Aproveite a vantagem de poder agir rapidamente e com flexibilidade, algo dificil para as grandes empresas; 8. Tenha perspectivas - As mudancas chegam para todos, nao se esqueca que as outras empresas tambem estarao enfrentando as mesmas dificuldades nos mesmos cenarios;9. Mantenha a esperanca - O otimismo permite que se espere as coisas boas, tente visualizar o que voce quer, mais do que se preocupar com o que voce teme;10. Cuide de si mesmo - Os proprietarios de pequenos negocios gastam muito tempo acompanhando a empresa e seus empregados e, as vezes, se esquecem de suas proprias necessidades e sentimentos. Faca atividades prazerosas e relaxantes para manter a mente e o corpo saos e esteja sempre pronto para as horas em que voce precisar ser resiliente. Fonte: The American Psychological Association
ainda pretende esperar mais 11 anos para seguir os ensinamentos do fundador da gigante da informatica Microsoft? Eu, apenas durante o dia de hoje, me comuniquei com meus funcionarios por MSN, marquei uma reuniao atraves do Facebook, trabalhei falando com varias pessoas pelo radio e telefone, aprovei projetos por e-mails, sem falar na conversa pelo Skype com meu sobrinho que parecia estar na rua ao lado, mas na verdade falava dos EUA. Seria possivel fazer tudo isso em tao pouco tempo sem todas essas Tecnologias da informacao e comunicacao? E claro que nao!
pagamentoPrazo medio (tempo determinado)DescontosFormas de pagamento Preco e limitante, mas nao e o unico fator avaliadoConsumidor racional, abre mao do sonho para ter o possivelCompra a vista em especie,Aumento do % de utilizacao de cartao de creditoOpcao para o consumo consciente so se o preco valer a penaPromocaoPropagandaPublicidadeRelacoes PublicasPromocoesAberto a adquirir promocoes se perceber a vantagemParticipativo na promocao de eventosPraca ou PontoLocalizacaoAcessoFacilidade de acesso a transportesProximidade do trabalho ou residenciaEstacionamento, incluindo motos e bikes
esta pronta para uma crise?Por Maria Jose DaleApagar incendios e desta forma que Jack Welch se refere a gestao de crises em seu livro Paixao por Vencer. Seria otimo se nao precisassemos estar no meio de um incendio para perceber as falhas do cotidiano e as medidas previas que deveriam ter sido tomadas. Os periodos de crise se intercalam como ondas e sao recorrentes. A situacao critica expoe ainda mais os problemas que se arrastam por anos e que, as vezes, insistimos em nao enxergar ou simplesmente os escondemos embaixo do tapete. Muitas vezes, apenas quando ja estamos no meio da crise - envoltos em corte de custos, negociacoes com fornecedores e demissoes de funcionarios e que nos damos conta e percebemos: opa, errei...e agora? O funcionario recem-contratado nao correspondeu a expectativa, o sistema de tecnologia escolhido nao atende as necessidades da empresa, despesas mal avaliadas ja foram efetuadas. Voce esta se identificando com este cenario? Nos, empresarios do fitness na maioria das vezes, pequenos empresarios que estamos inseridos em um setor empresarial relativamente jovem, cuja profissionalizacao do mercado foi iniciada somente na ultima decada, continuamente estamos aprendendo com nossos proprios erros.A citacao errar e humano, creditada a Alexander Pope ha mais de tres seculos, faz parte da nossa realidade. E o que pode haver de mais atual no meio empresarial do que identificar os proprios erros para poder, rapidamente, adotar novas medidas? E durante uma crise que os erros administrativos sobressaem, a falta de processos eficientes apresentam-se com mais nitidez e qualquer oscilacao economica fica mais impactante para a empresa. Errar nao e nenhum drama e nao adianta entrar em panico. Durante este momento e que as empresas e as equipes dependem de um lider forte, confiante e pronto para superar as adversidades. Solucoes rapidas sao esperadas e nao existe a menor possibilidade de se trancar no escritorio e fingir que nada esta acontecendo. O que poderia ser mais importante neste momento de adversidade do que repensar e reconsiderar tudo o que foi feito e onde se errou?De modo geral, as empresas gastam muito dinheiro e horas de trabalho com planejamento e pouco tempo com a reflexao necessaria para, se for o caso, retroceder em suas acoes. Perceba os erros cometidos, analise riscos e fique preparado para eventuais crises: identifique os primeiros sinais de alerta da crise; avalie riscos e ameacas antecipadamente; admita erros cometidos; permaneca calmo e confiante; comunique-se constantemente com a equipe; seja objetivo e haja com transparencia nas decisoes; busque solucoes rapidas; aprenda com a crise.
desenvolvido para a comunicacao? Pense em todas as possibilidades de comunicacao com o cliente e divulgue a promocao atraves do maximo possivel de canais: cartazes, take-one, site, telemarketing, redes de relacionamento (caso a academia tenha) etc.Para a premiacao, invista em produtos de grande receptividade, porem de baixo valor, e que sejam relevantes para o seu publico. Caso nao haja verba, utilize seus proprios servicos como premio.Seja inteligivel, determine as regras da promocao com clareza. Limitacoes, restricoes e prazos devem ser comunicados.Divulgue os nomes e comunique o resultado aos ganhadores por telefone ou e-mail.E importante tambem que os resultados sejam monitorados para que se conheca a eficacia da promocao e o alcance dos objetivos.
essa velocidade com um monitoramento diario. A pergunta basica e: O que pode ser mapeado e monitorado? Pesquisa da concorrencia, necessidades do cliente e satisfacao? Planilhas financeiras que indiquem todos os numeros reais da empresa.? Talvez a resposta seja tudo e em todos os detalhes. Busque o maximo de informacoes, para se planejar e preciso se conhecer para um real diagnostico, estes dados precisam ser cruzados e com isso a gestao da empresa torna-se realmente mais segura.
A Opcao pela diferenciacao Uma questao de CoragemPor Maria Jose DaleFica o alerta aos empresarios sobre como os servicos no Mercado de Fitness podem valer cada vez menos e o perigo deles tornarem-se commodities aos olhos do consumidor.Se isto esta acontecendo e porque provavelmente estamos competindo em preco e nao em valor percebido pelos clientes. Estamos sempre buscando culpados para as dificuldades que afetam o nosso mercado, e claro ha impostos abusivos, os juros indecorosos, o baixo poder aquisitivo da populacao, os maus politicos e uma infinidade de justificativas poderiam sustentar a tese de que sao tantos os obstaculos que realmente assim fica dificil. E a parte que nos cabe? E a percepcao de onde o empresariado esta errando? O que podemos fazer? Como dominar a guerra de precos que se instalou e que esta expondo as empresas ao risco e levando-as a improdutividade? Sera que uma politica de precos baixos e a melhor solucao para manter-se no mercado?Nao podemos dizer qual o melhor modelo de precificacao, isto depende das estrategias e objetivos tracados. Mas com certeza o preco de um produto ou servico deve atender no minimo a dois indicadores para a empresa atraves da rentabilidade e para o cliente atraves da satisfacao as expectativas almejadas. A verdade e que procedem as preocupacoes de nosso presidente! Muitas sao as perguntas, mas a principal e: o mercado esta alcancando satisfatoriamente estes indices seguindo esta politica?A chave e buscar o que deve ser feito para agregar valor aos servicos que oferecemos em nossas academias para que eles tenham um valor percebido melhor. Como fazer para que o beneficio percebido pelo cliente seja maior que o preco percebido? O que faz com que em sua maioria eles achem muito alta a importancia despendida na academia? Este mesmo cliente paga por uma unica consulta medica ou uma ida ao cabeleireiro ou na compra de um tenis ate mais do que nos paga por 30 dias de frequencia ininterrupta em uma academia. Uma unica mensalidade chega a envolver inumeros funcionarios muitos com curriculos de dar inveja a muitos academicos do pais e ainda assim a percepcao de que se paga muito e se recebe pouco continua.O setor de Fitness oferece servicos que ampliam a qualidade e a expectativa de vida, devemos acompanhar a tendencia global e verdadeira de que o nosso mercado atua como medicina preventiva. Precisamos fazer com que a competitividade do mercado seja atraves da diferenciacao e nao do preco, fazer com que o cliente perceba o quanto este servico trara de valor para ele. Oferecemos algo que a populacao necessita e nao conseguimos fazer com que em primeiro lugar grande parte da classe de empresarios compreenda isto. E de extrema importancia que facamos o nosso cliente perceber os beneficios intrinsecos, valores agregados e os diferenciais positivos no estao adquirindo. Se o mercado como um todo se empenhar nisso, certamente o cliente estara disposto a pagar o que este servico realmente vale.Temos que optar, se deveremos continuar deixando o cliente achar que esta pagando caro e sentir-se explorado equivocadamente, ou devemos seguir os ensinamentos
do especialista em Marketing e Vendas de Harvard e palestrante reconhecido mundialmente Bem Shapiro que diz: ...e preciso ter coragem, uma vez que e mais facil ser tentado a manter o cliente ou participacao no mercado atraves da reducao do precos.
desenvolver a arte da negociacao para resolver os conflitos que se apresentam nas nossas empresas e no mercado em que elas se encontram. Fornecedores e empresarios poderiam estar criando solucoes; aquisicoes e fusoes que alavancam tantos mercados mundialmente poderiam ter acontecido de uma forma mais acelerada, unindo forcas e ajustando o mercado atual; entidades de classe poderiam, em conjunto com empresarios, buscar o equilibrio. Nao podemos ser simples espectadores, devemos optar se queremos ser negociadores ou contra-negociadores. Todos, incluindo empresarios, fornecedores, associacoes, entidades de classe, profissionais e futuros profissionais do mercado de Fitness, deveriam se colocar como facilitadores, com o objetivo de alavancar este mercado: o de Fitness.