Por que projetos em equipe alcancam mais o sucesso que aqueles conduzidos por um so individuo?Uma das caracteristicas mais importantes de companias altamente conceituadas e que elas possuem uma forca de trabalho engajada. Ter engajamento entre os membros de uma equipe e fundamental para conquistar o sucesso planejado. Em epoca de Copa do Mundo, podemos dizer que esta pratica pode ser adquirida tanto para o seu ambiente de trabalho quanto para ser executada em um campo de futebol.Todo o talento e habilidade existentes no Mundial deste ano pode ser um completo fracasso caso um time nao esteja engajado e focado no plano de ataque e nos objetivos tracados. Nao e a falta de talento ou habilidade que podem dificultar o trajeto para alcancar o objetivo da equipe a ganhar o jogo, mas a falta de engajamento e motivacao entre os membros da equipe. Os lideres de hoje devem desenvolver um ambiente onde seus colaboradores se sintam capacitados, entusiasmados, confiantes, e inspirados.Uma recente pesquisa conduzida pela Dale Carnegie Training identificou especificos comportamentos - citados acima - que sao necessarios para criar uma forca de trabalho engajada. Por que voce deveria se importar com isso? Porque, segundo a consultoria Gallup, equipes engajadas superam a concorrencia em ate 202%.Adotar as taticas desenvolvidas pela Dale Carnegie motiva e engaja sua equipe, de modo que os objetivos sejam coquistados e as metas sejam atingidas com exito e eficiencia. Sejam esses objetivos aumentar a lucratividade ou conquistar um campeonato! Utilize as taticas abaixo para estruturar uma equipe vencedora:Veja mais em: http://dalecarnegie.com.br/blog/main/um-por-todos-e-todos-por-um/ O Processo de CoachingO coaching e uma responsabilidade de peso para todos os gestores, como pode ser tambem um grande desafio para muitas pessoas. Os gestores precisam ser capazes de manter os padroes de desempenho, certificar-se de que os colaboradores estao seguindo as politicas e os procedimentos adequados, e superar metas individuais e de equipe atraves do trabalho de seus colaboradores.Primeiro Passo: Identificar a OportunidadeExistem cinco maneiras de identificar oportunidades.Voce identifica uma oportunidade para outra pessoa.Um individuo identifica uma oportunidade para si mesmo.Um cliente, fornecedor ou outra pessoa de fora identifica uma oportunidade.Voce identifica novas competencias necessarias dentro de sua equipe.Uma situacao cria uma oportunidade.Veja mais em: http://dalecarnegie.com.br/blog/main/o-processo-de-coaching/eja mais clicando aqui... Estabelecendo uma Equipe EficazAs equipes eficazes sao construidas sobre o estabelecimento de uma visao comum,criando pecas para a construcao da comunicacao e colaboracao, identificando eplanejando os bloqueios do planejamento, e estabelecendo responsabilidades.Raramente, as realizacoes de grandes negocios e o trabalho de uma unicapessoa. Os problemas que enfrenta nas suas organizacoes sao geralmentecomplexos para serem resolvidos por qualquer pessoa ou especialidade. O quemais importa e que o objetivo final de toda a equipe e resolver os problemas efazer o que e preciso, tanto se voce esta em uma equipe de projeto, em umaequipe vertical ou em uma equipe transversal e funcional.Voce pode estar criando uma nova equipe ou estabelecendo uma equipe maiseficaz num grupo de pessoas ja existente. Independentemente, voce e responsavelcoletivamente pelo ultimo resultado. Seguem estagios que precisa completar paraformar uma equipe de alta performance:Estagio 1: Formacao O primeiro objetivo para a equipe durante o estagio