projeto de lei da terceirizacao restabelece a locacao de mao de obra. E mais: sucessiva". Me reservo o direito de economizar tempo, por isso nao vou tratar aqui da obrigacao de informar o sindicato, prevista no projeto e avaliada por alguns como avanco.Me permito discordar da avaliacao do coordenador tecnico do DIEESE, Clemente Ganz, em artigo publicado recentemente no Le Monde Diplomatique onde, divergindo do posicionamento da CUT, ele avalia que o projeto cria medidas de protecao como a responsabilidade solidaria. Hoje, os processos de trabalhadores que reclamam seus direitos, considerando-se um universo de 12 milhoes de terceirizados, congestionam a Justica do Trabalho. Com a legalizacao da terceirizacao sem limites e da quarteirizacao, o numero de acoes judiciais seria elevado exponencialmente e tornaria inviavel qualquer controle sobre o avanco dos calotes e da precarizacao. Como podemos, em pleno uso da razao, entender como um avanco, considerando o conjunto do projeto, o trabalhador e a trabalhadora terem o direito de reclamar na justica que a empresa contratante seja diretamente responsavel pelo pagamento das verbas que lhe foram sonegadas? Com todo respeito, isso ofende a inteligencia dos trabalhadores brasileiros.Poderiamos ainda discutir a questao dos prejuizos para os cidadaos que assistirao a um declinio ainda maior na qualidade dos servicos sejam eles de saude, educacao, transporte e outros, ja que todos poderao ser terceirizados. Esse assunto merece uma analise mais profunda, pois nao e razoavel responsabilizar o trabalhador terceirizado por este problema. Analisemos o que se pratica hoje com os jovens nos Call Centers, onde sao desrespeitados em sua dignidade, nao recebem uma qualificacao profissional adequada, trabalham em condicoes precarias e estao expostos a altissima rotatividade e doencas profissionais. Por uma questao de bom senso, nao podem ser responsabilizados pela qualidade do servico.Ha, por fim, um ultimo ponto na versao final do PL 4330 aprovada pela Camara dos Deputados (hoje tramitando no Senado como PLC 30/15), determinando que cooperativas e associacoes, entre outras, poderao ser contratadas para prestar servicos terceirizados, sem nenhuma necessidade de comprovacao minima de capital e condicoes economicas, e com todas as fragilidades que podemos imaginar. Apenas isso, nao fossem os outros riscos que o projeto apresenta aos trabalhadores, ja seria suficiente para elevar em muito a precarizacao das condicoes de trabalho.Termino reafirmando a posicao da Central Unica dos Trabalhadores: queremos regulamentar a terceirizacao atraves de uma legislacao que garanta igualdade de direitos e condicoes de trabalho entre terceirizados e contratados diretos e que responsabilize igualmente contratante e contratada por esses direitos. Defendemos o direito a igual representacao sindical pela categoria preponderante e a todas as conquistas acumuladas em anos de organizacao e luta sindical. Nao aceitaremos em absoluto a legalizacao da terceirizacao na atividade fim, seja ela em parcela, percentual ou seja la qual for a formulacao que vier a aparecer.Por fim, defendemos uma maior responsabilidade social das empresas e compromisso com o desenvolvimento do pais. Acreditamos que o aumento da competitividade sera resultado de mais investimento em inovacao tecnologia e qualificacao profissional, agregando valor a producao, garantindo a valorizacao dos trabalhadores e fazendo uma justa reparticao da riqueza gerada pelo