Falar que esta interessado em melhora salarial nao e bem-visto, bem como falar mal da antiga empresa, informam especialistas.Em uma entrevista de emprego, uma das perguntas que mais incomoda os candidatos e a que se refere aos motivos que a pessoa tem para querer trabalhar na empresa. Falar que esta interessado em melhora salarial nao e bem-visto, entao, o que responder nesta situacao?De acordo com a consultora de RH (Recursos Humanos) da Catho Online, Daniella Correa, ao responder a pergunta, e importante que o candidato cite os objetivos no futuro emprego, lembrando-se de incluir itens como desafio, desenvolvimento profissional e envolvimento.Alem disso, explica, o profissional deve contar os beneficios que pretende trazer e como pode, com seu desempenho, colaborar para que a empresa atinja resultados positivos, deixando claro que ele pretende contribuir efetivamente para o crescimento da organizacao.O que as empresas querem saber?De modo geral, segundo explica o headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Romulo Machado, ao questionar o candidato sobre os motivos que o levam a querer trabalhar na empresa, o recrutado quer saber, alem da motivacao, se a pessoa esta engajada no projeto e se ela se encaixa com os valores da empresa.No mais, acrescenta Daniella, as empresas querem saber se o candidato possui as competencias desejadas para o cargo pretendido e se possui perfil para trazer os resultados que a companhia espera.O que nao dizer?Alem de nao mencionar uma motivacao impulsionada exclusivamente pelo desejo de crescimento salarial, os especialistas advertem que falar mal da empresa anterior para justificar o desejo de querer trabalhar na companhia tambem nao e prudente.Desta forma, o ideal e focar apenas nos pontos positivos e na propria qualificacao, que podem contribuir com a empresa.Por fim, aconselha Romulo, antes de participar de um processo seletivo, os profissionais devem se informar sobre a empresa, ver qual a missao, valores e concorrentes, pois, segundo ele, a atitude ajuda nao so a responder tal pergunta, como faz com que o candidato se sinta mais seguro na hora da entrevista.Fonte: www.administradores.com.br O friozinho na barriga e comum para quem esta iniciando em uma nova empresa. Afinal, e tudo novo: o espaco fisico, o jeito da empresa atuar, o chefe e os colegas de trabalho.Na ansiedade de causar uma boa impressao com os outros integrantes da equipe, o profissional pode agir de maneira inadequada e nao ser bem visto logo na chegada. Pensando nisso, a consultoria americana CareerBliss elaborou dicas que podem ajudar.10 dicasConfira abaixo dez dicas que podem ajudar no emprego novo:Seja pontual: chegar atrasado e ficar passeando pelo escritorio, sem saber o que fazer, causa impressao de que voce se acha o dono da empresa. Procure chegar no horario e se informe das atividades. Quanto antes chegar, mais tempo voce tera para conhecer as instalacoes da empresa e os colegas.Escreva o nome dos colegas: nesta situacao, e comum que as pessoas saibam o seu nome, mas voce pode nao lembrar do nome de quem senta ao lado. Uma dica e escrever alguma caracteristica de quem for apresentado que possa ajudar a recordar. Mas cuidado com as anotacoes: elas