3oPosicao no ranking em 2013: 7o4. Secretarios pessoais, assistentes administrativos e auxiliares de escritorioSao profissionais que exercem funcoes de apoio a administracao, articulando o trabalho cotidiano do escritorio e facilitando fluxos.Por que estao em falta: Novamente, faltam competencias exigidas pelo mercado atual. Isso porque faz parte do passado a figura da secretaria que so atendia telefonemas e anotava recados. Hoje e preciso dominar idiomas, ter conhecimento em programas como Excel e dominar ferramentas online de teleconferencia, por exemplo, explica Almstrom.Posicao no ranking em 2014: 4oPosicao no ranking em 2013: 8o5. Trabalhadores de oficio manualSao profissionais autonomos que empregam habilidades especificas, tais como eletricistas, costureiras, sapateiros, pintores e encanadores.Por que estao em falta: A situacao se deve a movimentacao da forca de trabalho na direcao de atividades com maior qualificacao. Esses profissionais tem buscado formacao para melhorar de vida, e acabam abandonando suas ocupacoes antigas, diz Almstrom.Posicao no ranking em 2014: 5oPosicao no ranking em 2013: 4o6. Profissionais de TISao aqueles que cuidam da infraestrutura, da gestao de computadores e de todos os processos relacionados a tecnologia da informacao. O profissional e disputado tanto por empresas de desenvolvimento de software quanto por bancos e companhias de telefonia celular, por exemplo.Por que estao em falta: As empresas tem apresentado demanda crescente por solucoes de TI, mas nao ha oferta suficiente de mao de obra. O ritmo de formacao de profissionais ainda nao acompanha a expectativa dos contratadores, explica a diretora de RH do Manpower Group.Posicao no ranking em 2014: 6oPosicao no ranking em 2013: nao apareceu7. Contadores e profissionais de financasSao aqueles que acompanham, medem e garantem a saude financeira da empresa. Em tempos de exigencia por produtividade maxima, cuidam da gestao dos custos e da rentabilidade do negocio.Por que estao em falta: A realidade no mundo dos negocios mudou. Hoje, as empresas nao precisam apenas do profissional que registra dados numericos e faz apontamentos. E preciso dominar o aspecto tecnico das financas, mas tambem ter um perfil de influenciador e consultor interno a respeito do negocio, (Almstrom).Posicao no ranking em 2014: 7oPosicao no ranking em 2013: 3o8. Operadores de maquinas e de producaoSao profissionais que dominam o manuseio operacional de diversas maquinas na industria e na agropecuaria, por exemplo.Por que estao em falta: A falta de profissionais habilitados para suprir a demanda tem a ver com os avancos tecnologicos em maquinarias. Hoje, os equipamentos sao muito mais complexos do que ha 20 anos, e faltam profissionais com competencias em dia com essas atualizacoes, explica Almstrom.Posicao no ranking em 2014: 8oPosicao no ranking em 2013: 2o9. EngenheirosSao profissionais que podem ser empregados em praticamente qualquer tipo de industria. Hoje fazem falta engenheiros para areas que vao de infra-estrutura e exploracao de petroleo ate bancos e empresas de telecomunicacoes.Por que estao em falta: Almstrom afirma que os cursos de Exatas tem despertado pouco interesse nos jovens, o que explicaria em parte a falta de engenheiros. Alem disso, a demanda por eles cresceu muito nos ultimos anos, devido a necessidade de desenvolver a economia, afirma.Posicao no ranking em 2014: 9oPosicao no ranking em 2013: 6o10. Gerentes