poderamanifestar seu desejo de nao manter o convenio.Estainformacao foi prestada ao Conselho Fiscal pelo novo Diretor deSeguridade, Flavio Castro, que recebeu dos conselheiros eleitoscriticas em funcao de que este tipo de iniciativa mereceria umaconsulta previa aos dirigentes destas entidades para evitar um malestar desnecessario. Outro aspecto e que parte deste desconto eobrigatorio, em especial o relativo ao imposto sindical. Amaior preocupacao dos conselheiros eleitos e do Conselho Fiscalcomo um todo, no entanto, e que as medidas para reducao dos gastosadministrativos da Petros se restrinjam somente ao lado mais fraco.APetros, alem desta cobranca as entidades associativas, estapromovendo demissoes do seu quadro de funcionarios. Foramrealizadas 32 demissoes, sendo mais 9 saidas voluntarias. A Fundacao promoveu 17 novas contratacoes e devera nos proximos dias admitirmais 17 funcionarios. O saldo, portanto, e uma reducao de 9 funcionarios.Segundo a DiretoriaExecutiva da Fundacao, este processo obedeceu um criterio tecnico de demissoes a partirdo desempenho e de compatibilidade salarial.Em funcao do que foi apresentado, os conselheiros eleitos expressaram suas preocupacoes com a memoria tecnicada Fundacao, tendo em vista que nao se pode verificar, ate o momento, acoes nosentido de intensificar o treinamento de funcionarios ou de realizara passagem de servico dos mais antigos para os mais novos.E foi criticado tambem o fato de que a Petros tenha promovido estas demissoes nofinal de ano, sem qualquer sensibilidade com as pessoas que vieramprestando servicos a Fundacao durante anos. A Petrobras, nofinal do ano passado, realizou a mesma acao, demitindo cerca de3.000 funcionarios contratados na antevespera do Natal, promovendoum quadro de desolacao para muitas pessoas que trabalhavam ha anospara aquela patrocinadora. No caso da Petros, inclusive, tivemostrabalhadores demitidos quando faltavam cerca de 7 meses para aaposentadoria dos mesmos.Os conselheiros eleitos expressaram que tantoas demissoes de funcionarios, como a cobranca do repasse para asassociacoes de participantes e assistidos, entretanto, sao iniciativas frageispara enfrentar o deficit administrativo que a Petros vivencia hoje.Ha um deficit de R$ 85 milhoes por ano a ser reduzidodrasticamente sob pensa do Fundo Administrativo da Fundacao seresgotado em 10 anos. Nao sera atraves de iniciativas como essasque este deficit devera ser enfrentado.O gasto sistematico de milhares de reais por ano com escritorios de advocacia, por exemplo, mostra que ha muito mais o que se fazer do ponto administrativo pela Diretoria Executiva do que demitir funcionarios e cobrar servicos. Escritorios juridicos cujos honorarios deveriam tambem ser pagos pela Petrobras, que sistematicamente e condenada solidariamente nas acoes em curso, mas nunca foi cobrada pela Petros. Cabe lembrar que a maioria dessas acoes sao devidas a mudancas na politica de recursos humanos da Petrobras em que a Petros nao tem responsabilidade alguma e so promove a contratacao de escritorios juridicos para defender interesses da patrocinadora.Entendemosque a Petros deve assinar um T.A.C. (Termo de Ajuste de Conduta) secomprometendo com um plano estrategico para o ajuste de suas contasadministrativas com prazos e responsabilidades o quanto antes. E que deve comecar a enfrentar os grandes problemas desde ja.Atuacaodos Conselheiros eleitos: Ouvidoria da Petrobras e provocada peloConselho Fiscal da PetrosOConselho Fiscal da Petros decidiu encaminhar memorando a Ouvidoria daPetrobras solicitando providencias daquele orgao no sentido denormatizar a