poupanca forcada durante a recessao e ridiculo, mas e o que todos nossos governos fazem.Cobrar um seguro desemprego para o futuro, na eminencia de desemprego e uma contradicao.Trabalhadores das empresas que se comprometessem a nao despedir poderiam ficar com 50% deste imposto, e seus trabalhadores receberiam na veia, os outros 50%, um aumento efetivo de 4% no salario, incentivando o consumo.Esta reducao aliviaria o FGTS e nao deveria prejudicar o governo, pelo contrario, devera reduzir o de pagamentos dos desempregados.3. Dedutibilidade dos Juros na Compra de Carros no Imposto de Renda da Pessoa Fisica.Para uma industria taxada em quase 55% da vendas, o minimo que o governo brasileiro poderia fazer para a industria automobilistica e reduzir esta taxacao temporariamente, mas de forma inteligente.So quem de fato comprar a prazo tera reducao do imposto de renda. Quem compra a vista nao.4. Isencao do Imposto de Renda nos Ganhos de Capital na Bolsa de Valores.Taxamos os ganhos de capital em torno de 30% dependendo da inflacao, razao pela qual a Bolsa despenca em crises.Quem vende acoes para fazer caixa numa crise, deixa de receber 30% do que pretendia.Quem vende uma acao para comprar outra, nao tem o mesmo equivalente para recomprar, mesmo se arrepender de ter sido contaminado pelo panico.Alem do mais, esta taxacao aumenta o custo de capital das empresas, ja carissimo no Brasil, obrigando-as a procurar capitais no exterior, impactando o cambio e criando volatilidade e necessidades de hedge, que acabaram prejudicando empresas como a Aracruz e a Sadia.5. Permitir ao trabalhador brasileiro receber entre 15 a 20% dos 28% de contribuicoes previdenciarias, pelo numero de meses que quiser, (ate 24 meses) em troca do postergamento de sua aposentadoria, pelos mesmos meses correspondentes.Nao faz sentido poupar para uma aposentadoria daqui a 30 anos quando se esta numa enorme crise momentanea. Numa recessao voce quer aumentar o consumo e nao a poupanca, lembra-se?Poupar 28% do salario no meio de uma recessao e uma irresponsabilidade imposta pelo Estado, por mais sensata que seja a ideia de poupar para a velhice.Poderiamos ser seletivos favorecendo somente os Estados mais pobres, modificando os 28% para um valor menor.Ha inumeras possibilidades, dependendo de como a crise se agrava e a confianca da populacao aumenta com relacao a nao ser despedido.E o item de maior espaco de manobra devido ao elevado valor.Consideracoes FinaisBancos nao emprestam para quem sera despedido.O sucesso do credito consignado para aposentados tem por base o fato que aposentado tem renda garantida pelo governo.E esta garantia que queremos replicar para o setor produtivo.As empresas que assinarem este pacto terao vantagens fiscais, economizarao custos de demissao que no Brasil sao elevados, e permitirao seus funcionarios a obter credito a juros mais baratos, sem risco.As empresas que se comprometerem a nao despedir assinariam protocolo na internet no Ministerio do Trabalho, cancelavel a qualquer momento se a recessao se agravar.O impacto sobre o clima organizacional das empresas seria incrivel.A decisao do Citi de despedir 5% de seus funcionarios, no meio da crise de 2008, foi um recado aos outros 95% a prepararem seus curriculos, manterem as suas boas ideias