"Empresas contratam mais homens e brancos, diz Ipea Geracao de empregos formais deveria ser 473% maiorRio - Homens e brancos sao os mais contratados no mercado brasileiro, segundo a pesquisa "Demanda e perfil dos trabalhadores formais no Brasil em 2007", apresentada nesta quarta-feira pelo Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (Ipea).De acordo com o estudo, o perfil de empregado que as empresas procuram e de homens (63%) e brancos (58%). Este resultado foi obtido pelas caracteristicas dos trabalhadores ja contratados nesses setores.O ramo financeiro, que da preferencia aos trabalhadores brancos, segundo a pesquisa, e o que tem a maior media salarial entre os setores pesquisados (R$ 1.915,58).Geracao de empregos formais deveria ser 473% maiorO numero de empregos formais gerados no Brasil em 2007 deveria ser 473% maior que as 1,592 milhao de vagas que as empresas devem ofertar neste ano, segundo estudo do Ipea. O instituto diz que 9,134 milhoes de trabalhadores procuram emprego em 2007 - deficit de 7,542 milhoes de vagas entre procura e oferta.Embora 9,134 milhoes de pessoas procurem emprego no Pais em 2007, apenas 1,676 milhoes estao qualificados e possuem experiencia profissional para ocupar as vagas disponiveis imediatamente, diz o Ipea."Fonte : O Dia online - 7/11/2007Num pais recheado de desigualdade social nao poderia ser diferente no setor de empregos, embora estejamos em 2007 e o espaco conquistado pela mulher na sociedade seja muito comentado, vemos que ainda nao e bem assim. Muito ainda falta para ser conquistado.O preconceito em todas as faces ainda existe e muito.Seja com mulheres, negros, pobres, idosos sempre existe uma fatia da sociedade em desvantagem e que sofre com as consequencias que esse preconceito gera: a falta de oportunidade.Como pudemos ler acima,os homens brancos sao os que tem mais oportunidade no mercado de trabalho.Um mercado complicado que oferece salarios inferiores para mulheres, com empregos informais, empresas racistas e com salarios muito abaixo do piso salarial.Essas empresas, muitas vezes nao valorizam a competencia do seu profissional, nao assinam carteira mas exigem qualificacoes.E sabemos muito bem que no Brasil, que vive uma crise educacional , que a maioria nao tem condicoes de estudar fica impossivel se tornar um profissional qualificado desse jeito.So mesmo uma minoria tem a oportunidade de investir nos estudos e se tornar um profissional qualificado.A solucao que vejo para isso?Primeiro acabar com esse preconceito e deixar de contratar o profissional pela sua cor de pele ou sexo ( feminino/masculino).Depois disso apos analisar a seriedade ,competencia e capacidade da pessoa, investir na sua formacao com curso profissionalizantes. Assim a empresa formara um profissional adequado e colaborara nas qualificacoes profissionais . O resultado disso? O crescimento das empresas com funcinarios capacitados e satisfeitos!Merecemos direito iguais, basta o preconceito social! Ola galera!Ja que estou voltando para o mundo dos blogueiros agora, deixa eu me apresentar!Me chamo Marcela, tenho 25 anos e sou estudante de Jornalismo, carioca, vascaina ( que fase!)e libriana. Logo que a mania de blogs comecou , eu criei o meu, mas acabei desistindo da ideia no meio do caminho, devido a correria do dia-a-dia.Agora que estou mais madura ( eheheh) , estou querendo