documentos devem ser apresentados quando do pedido de registro da CIPA?Copia da ata de eleicao, copia da ata de instalacao e posse, o calendario das reunioes ordinarias, onde deve constar o dia, mes, hora e local de realizacao das reunioes.Qual e o procedimento legal para compor a representacao, titulares e suplentes, dos empregados na CIPA?Atraves de eleicao por escrutineo secreto.Como deve ser realizada a eleicao dos membros representantes dos empregados na CIPA?Devera ser realizada durante o expediente normal da empresa, respeitados os turnos, e sera obrigatoria, devendo ter a participacao de, no minimo, a metade mais um do numero de empregados de cada setor.A eleicao pode ser anulada?Sim, desde que constatado alguma irregularidade na sua realizacao.Por quanto tempo deve durar o mandato dos membros da CIPA?Tera a duracao de 01(um) ano, permitida uma reeleicao.Quando e que o membro de CIPA perde o direito a reeleicao?Quando o mesmo participa de menos da metade do numero de reunioes da CIPA.Quando ocorre de o membro titular perder o mandato?Quando o mesmo faltar a mais de 04(quatro) reunioes ordinarias sem justificativa.Quem deve designar o Presidente da CIPA?O empregador .Que membro pode ser designado para Presidente da CIPA?Somente os membros representantes do empregador.E quem, e como, ocupara a Vice Presidencia da CIPA?Este sera obrigatoriamente um membro titular da representacao dos empregados e por eles escolhido.Quando e que ocorre a substituicao do Presidente pelo Vice Presidente da CIPA?Quando dos seus impedimentos eventuais e afastamentos temporarios.Quando e que ocorre a substituicao do titular pelo suplente?Em apenas duas situacoes : a) quando tiver participado de mais de quatro reunioes ordinarias da CIPA, como substituto do titular, que faltou por motivo nao justificado ; b) quando ocorrer cessacao do contrato de trabalho do membro titular.Quando e que deve ser convocada uma reuniao extraordinaria da CIPA?Quando houver constatacao de risco e/ou ocorrer acidente de trabalho, com ou sem vitima, cabendo ao responsavel pelo setor comunicar de imediato, ao Presidente da CIPA, o qual, em funcao da gravidade, convocara a reuniao extraordinaria.O que deve a CIPA fazer depois de discutir sobre o acidente na reuniao extraordinaria?Deve encaminhar ao SESMT e ao empregador o resultado dessa discussao e as solicitacoes de providencias.O que deve o empregador fazer depois de receber essas solicitacoes?R : Deve ouvir a opiniao do SESMT, para no prazo de ate 08(oito) dias, responder a CIPA indicando as providencias adotadas ou a sua discordancia devidamente justificada.O que deve ocorrer quando o empregador discorda das solicitacoes da CIPA e esta nao aceita a sua justificativa?Deve o empregador solicitar a presenca do MTb no prazo maximo de 08(oito) dias a partir da data da comunicacao da nao aceitacao, pela CIPA.A quem cabe na empresa promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a SIPAT Semana Interna de Prevencao de Acidentes do Trabalho?Compete a CIPA.A quem cabe coordenar todas as atribuicoes da CIPA?Ao Presidente da CIPA.Como sera escolhido o secretario da CIPA?Sera escolhido de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados.O que dispoe a NR-05 sobre o curso basico de cipeiro?Dispoe que cabe ao empregador promover, para todos os membros da CIPA, titulares