do contrato. E horario de trabalho traduz o lapsotemporal entre o inicio e o fim de certa jornada laborativa.A CLT no artigo 58dispoe sobre a jornada normal ou ordinaria,in verbis: A duracao normal dotrabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, nao excedera de 8(oito) horas diarias, desde que nao seja fixado expressamente outro limite. Ea CF/88, em seu artigo 7o, XIII fez previsao que a duracao do trabalho normalnao devera ser superior a oito horas diarias e quarenta e quatro semanais,facultada a compensacao de horarios e a reducao da jornada, mediante acordo ouconvencao coletiva de trabalho.Para que ostrabalhadores possam extrapolar esse limite de horas da jornada normal, paraprestacao do que o texto consolidado denominou de horas suplementares (horasextraordinarias) e necessario que se preencha as hipoteses do artigo 61 da CLT:Art. 61 - Ocorrendonecessidade imperiosa, podera a duracao de o trabalho exceder do limite legalou convencionado, seja para fazer em face de motivo de forca maior, seja paraatender a realizacao ou conclusao de servicos inadiaveis ou cuja inexecucaopossa acarretar prejuizo manifesto.Cabe lembrar que noscasos de forca maior a prorrogacao sera sem limites de horas, ou seja, ajornada de trabalho e estendida pelo numero de horas necessarias. Ja nahipotese de prestacao das horas extras para conclusao de servicos inadiaveis aduracao do trabalho sera ate o limite de 12 horas de trabalho, ou seja, 08horas normais mais 04 horas extras.Jornada em turnosininterruptos de revezamento:Essa especie dejornada esta prevista no artigo 7, XIV da CF/88 Art. 7o Sao direitos dostrabalhadores urbanos e rurais, alem de outros que visem a melhoria de suacondicao social:XIV - jornada de seishoras para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvonegociacao coletiva.O trabalho por turno,os trabalhadores sao escalados para prestar servicos em diferentes periodos detrabalho manha, tarde e noite - em forma de rodizio. Cabe destacar oentendimento do TST nas suas sumulas de numero360 e 423SUM-360 TURNOSININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. INTERVALOS INTRAJORNADA E SEMANAL (mantida) -Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003A interrupcao dotrabalho destinada a repouso e alimentacao, dentro de cada turno, ou ointervalo para repouso semanal, nao descaracteriza o turno de revezamento comjornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7o, XIV, da CF/1988.SUM-423 TURNOININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FIXACAO DE JORNADA DE TRABALHO MEDIANTE NEGOCIACAOCOLETIVA.VALIDADE. (conversaoda Orientacao Jurisprudencial no 169 da SBDI-1) Res.139/2006 DJ 10, 11 e13.10.2006)Estabelecida jornadasuperior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociacaocoletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento naotem direito ao pagamento da 7a e 8a horas como extras.Jornada de tempoparcial:As caracteristicasdessa especie de jornada sao:Sua duracao naoexcede a 25 horas semanais;O salario a ser pagoaos empregados sera proporcional a sua jornada;Os empregados naopodem prestar horas extras;A adocao do regime detempo parcial e feita mediante opcao manifestada perante a empresa, na formaprevista em convencao coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho.Ferias na jornadaparcialArt. 130-A. Namodalidade do regime de tempo parcial,apos cada periodo de doze meses de vigencia do contrato de trabalho, oempregado tera direito a ferias, na seguinte proporcao: - periodo aquisitivoI - dezoito dias, para a duracao dotrabalho semanal superior a vinte e duas horas, ate