que ser feito, nao interessa se voce gosta ou nao, tem que ser feito...A principal consequencia negativa desta forma de se organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela pessoas duras e intransigentes, apegadas a dicotomia do certo-errado, justo-injusto, adequado-inadequado, acreditando que o esforco as faz merecedoras. Se todos fossem como eu, nao teriamos de passar por isso...Nas empresas, encontramos o Tipo 1 normalmente ligado a uma area em que seu esforco possa ser mensurado. Contabilidade, financeiro, organizacao e metodos sao algumas das areas comuns. Seu senso pratico e muito util nas situacoes em que os temas principais sao a organizacao e a realizacao. Mas em sua compulsao, serao poucos aqueles que se adaptarao ao seu alto nivel de exigencia. Os detalhes tornam-se desproporcionais. E obvio que isto nao esta bom; se voce se esforcasse mais, entenderia que bom e inimigo de otimo.Para maior equilibrio:Quando os Tipo 1 reconhecem seu padrao de comportamento como sendo uma maneira de se organizar e nao o que realmente sao, estao abertos a desenvolver a neutralizacao do vicio emocional (Raiva) e o contato consigo mesmos por meio da virtude da Serenidade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem a partir de si mesmos, nao mais por meio do certo-errado, permitindo uma integracao maior de seus sentimentos, pensamentos e acoes.Exemplos de Tipo 1: Lilian Witte Fibe, Luiz Carlos Prates. Tipo 2 - O PrestativoVicio Emocional = Orgulho Caracteristicas Positivas Empaticos Carismaticos Voluntariosos Envolventes Caracteristicas Negativas Inconsequentes Ingenuos Teimosos Intempestivos As pessoas que adotaram o Tipo 2 sao centradas na emocao, tem uma percepcao aguda dos outros, tornando-se conquistadoras, que sabem como conseguir o que querem das pessoas. O vicio emocional e o Orgulho, que, por ser inconsciente, e justificado com a atitude solicita e a auto-imagem bem-intencionada. Esta emocao sustenta um comportamento baseado na sensacao de auto-suficiencia e capacidade. Eu posso...O nome Prestativo se adapta mais ao subtipo preservacao; ja o Sexual poderia ser chamado de Sedutor, e o Social, de Independente. De qualquer forma, a atitude comum e a de Eu posso, eu sei, eu faco. Habeis nas relacoes, costumam ser conhecidos como pessoas queridas. A principal consequencia negativa desta forma de se organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal afastamento de si revela pessoas centradas nos outros, que se tornam agressivas quando nao atendidas. Desenvolvem uma baixa tolerancia a qualquer coisa que se traduza em cuidar de si mesmos. Sofrem quando tem de pedir algo ou quando nao conseguem estar a altura da imagem idealizada. Nas empresas, encontramos o Tipo 2 normalmente ligado a uma area em que haja relacionamentos com pessoas. Vendas, RH, secretariado e areas assistenciais sao comuns. Seu alto nivel de empolgacao e envolvimento com pessoas cria movimento onde havia marasmo, desperta nas pessoas a vontade de se envolver. Mas em sua compulsao, tornam-se manipuladores agressivos, que cobram cada movimento que tenham feito em direcao ao outro, podendo mover as pessoas umas contra as outras.Para maior equilibrio:Quando os Tipo 2 reconhecem seu padrao de comportamento como sendo uma maneira de se