Sao Paulo Pelo menos na Asia e na Europa, o Facebook ja e a rede social preferida dos headhunters quando o objetivo e encontrar mais informacoes sobre candidatos.E o que aponta pesquisa da Right Management divulgada nesta terca-feira. Segundo o levantamento, 75% dos recrutadores de companhias com operacao na Asia ja usam a rede social de Mark Zuckerberg nos processos de selecao. Na Europa, esse numero e de 62% dos entrevistados.Nos Estados Unidos, a proporcao e oposta. O LinkedIn continua sendo a rede social queridinha dos headhunters. La, segundo o estudo, 93% dos recrutadores utilizam a ferramenta durante o processo de selecao.O Twitter obteve a pior participacao nos tres continentes. Nos Estados Unidos, apenas 18% das empresas verificam as contas dos candidatos no servico de microblogs.A Right Management ainda nao tem um mapeamento oficial sobre a relacao recrutamento e redes sociais no Brasil, mas Elaine Saad, gerente geral da Right Management, admite que o LinkedIn continua na lideranca desse mercado no pais.De 60 a 70% das buscas por candidatos hoje sao feitas no LinkedIn. O Facebook ja tem um espaco bem importante, de 15% a 20%, diz.CulturaSegundo ela, essa preferencia pelo LinkedIn esta relacionada exatamente ao foco profissional da rede. Se a pessoa nao tiver a qualificacao necessaria para o cargo fica muito dificil trabalhar qualquer outro ponto. Por isso, buscamos primeiro as informacoes no LinkedIn, afirma. Depois, complementamos esses dados profissionais com as caracteristicas pessoais expostas no Facebook.Para ela, o comportamento oposto no mercado europeu e asiatico pode ser explicado pelo perfil cultural dos dois povos. Em outros paises, as pessoas tem a tendencia de preencher o Facebook ja com informacoes profissionais, diz.O nivel de qualificacao profissional da populacao tambem contribui para isso. Aqui, nos precisamos fazer uma pre-selecao antes para chegar se a pessoa tem a capacitacao tecnica para o cargo, afirma.Por Talita Abrantes Fonte Quando o assunto e Neuromarketing, as opinioes costumam divergir. A recente ciencia que estuda o cerebro e as reacoes dos consumidores para uso em Marketing e, para alguns, altamente superestimada, enquanto para outros, uma revolucao que pode definir como o target pensa e fazer o sucesso de uma estrategia ou lancamento. No Brasil, o assunto e pouco explorado e as empresas ainda nao obtiveram resultados do uso da ciencia aplicada aos negocios. A Forebrain e uma das poucas organizacoes nacionais que realizam pesquisas baseadas na neurociencia. Criada em 2010, ela e formada por cientistas egressos da UFRJ. Em abril deste ano, a FGV tambem criou um laboratorio voltado a ciencia, com o proposito de desvendar a logica de consumo. Algumas internacionais tambem ja atuam aqui, como a C&G.Agora, o cientista considerado o guru do Neuromarketing, Dr. A. K. Pradeep, pretende trazer um reconhecimento maior da ciencia ao Brasil, divulgando sua empresa NeuroFocus, da Nielsen. A companhia utiliza sensores EEG, que permitem medir a atividade eletrica do cerebro. Com as informacoes coletadas, separa segmentos de mercado e aponta as diferencas entre eles, na tentativa de capitalizar as oportunidades identificadas em um projeto de Branding. Pradeep tambem e autor do livro The Buying Brain, em que afirma