Name Risk: Anna Paula, istopode ser um deja vu, sao experiencias em que parece que vivemos algo, que javivemos aquilo so que nao vivemos, e um fenomeno explicado pela psicologiacognitiva. Em termos do sonho, os conteudos dos sonhos podem ser permanentes,eles estao sempre no inconsciente e podem se repetir, o que mostra aimportancia deste conteudo para gente.ISABEL CRISTINA BRAGAGNOLO LOURENCOSILVA (Itu/SP): Conheco pessoas que sao insatisfeita em casa com familia e noseu dia a dia mas que consegue fazer com que isto nao interfira no trabalho???? Isato realmente e possivel ???Eduardo Name Risk: Sim, Isabel, epossivel porque o ambiente de trabalho pode demandar da pessoa outras coisas,diferentes do que a familia pede. Alem do que no ambiente de trabalho ela temcontato com outras pessoas e provavelmente realiza uma atividade que trazsatisfacao a ela, que se sente bem ao faze-la.Jackeline Lomanto Araujo Silva(Jequie/BA (EXPERT) ): Prof. com a competitividade no trabalho nos dias dehoje, o metodo de Kazen aplica-se a atitudes de funcionarios que procuramsempre evolucao e destaque em grupos?Eduardo Name Risk: Sim, Jackeline, eucreio que sim, que o kaizen e um bom metodo e que pode ser implantadojuntamente com um trabalho em equipe que mostre que todos sao responsaveis pelosucesso da organizacao, o que pode aliviar a competicao e individualismo.Decimara Aparecida Brandao (SantaBarbara/MG - FIEDD): qual a finalidade de psicotecnico.Eduardo Name Risk: Decimara, o examepsicontenico diz respeito a avaliacao psicologica que se baseia em teorias dapsicodinamica (psicanalise) dentre outras. Em geral, a psicologia docomportamento nao e utilizada em exame psicotecnicos.Eduardo Name Risk: Decimara, opsicotenico avalia as condicoes cognitivas (inteligencia, percepcao), motoras ede personalidade das pessoas.PATRICIA SANTANA DOS SANTOS (RioBranco/AC - Polo): Prof. em relacao ao Dejavu, eu tenho desde pequena e sempremuito frequente. as vezes vem com uma sensacao que algo ruim vai acontecer, maseu nao conseguirei impedir. Explique melhor por favorEduardo Name Risk: Entendi, Patricia,mas deja vus sao diferentes de pressentimentos, pois no dejavu vc sente que jafez algo, ao contrario do pressentimento que e uma previsao para o futuro.Angela Maria Almeida (Sorocaba/SP):Prof. boa noite!! Em continuacao da duvida da Eveline.... grupo, seriauma quantidade de pessoas que participam e pertencem a um determinado meio,ambiente ou organizacao e equipe seria tambem uma quantidade de pessoas que temtarefas diferentes e habilidades, mas, que trabalham juntas para alcancar omesmo objetivo? Eduardo Name Risk: Angela, a suadefinicao e boa, pense que nos grupos de trabalho as responsabilidades saoindividuais, enquanto que na equipe nao apenas os objetivos sao compartilhados,mas todos se sente responsaveis pelo sucesso ou insucesso de determinada meta.Eduardo Jose Barai (Rio Claro/SP -COC): Professor , preciso convenser minha equipe a alcancar determinada meta ,qual metodo mais eficiente , uma conversa individual ou numa reuniao com toda aequipe? Eduardo Name Risk: Eduardo, eutentaria primeiramente uma reuniao com toda equipe e demonstraria a importanciade alcancar a meta tanto para a organizacao quanto para os profissionais. Em umsegundo momento, ao longo do processo de trabalho, eu trabalharia com cadaprofissional, ouvindo-o e verificando se esta motivado a conseguir os objetivospropostos e, caso nao, o que pode ser feito para motiva-lo, considerando-se aimportancia de manter o bem-estar dos individuos