Engana-se quem acredita que o conceito de qualidade de vida no trabalho se resume ao salario e aos beneficios tradicionais de plano de saude e vale alimentacao.Tambem conhecida como QVT, ela pode ser definida como a satisfacao de uma pessoa em desenvolver a sua carreira e melhorar a sua vida pessoal atraves do seu trabalho e ambiente profissional.Isto e conseguido atraves de oportunidades de desenvolvimento profissional, igualdade de oportunidades para o avanco dentro da organizacao e tambem ao fornecer aos funcionarios as ferramentas necessarias para realizar suas tarefas de forma adequada.E nao e so a remuneracao que importa! TweetarVoce sabe o que e o QVT? As siglas significam Qualidade de Vida no Trabalho, e isso e, basicamente, o seu nivel de satisfacao com o seu ambiente corporativo, o prazer que uma pessoa tem em seu trabalho. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje e fruto do estudo de varios autores que mais tarde viriam a embasar a criacao da Escola das Relacoes Humanas. Comeca a ser utilizado nos anos 20, a partir dos estudos realizados na Western Eletric Company, empresa de Chicago, Estados Unidos. Contudo, como termo, foi aparecer somente em meados de 1950, durante o surgimento da abordagem socio-tecnica, porem, tomou forca nos anos 60 quando cientistas sociais, empresarios e o sindicato comecaram a perceber que a qualidade de vida corporativa dos funcionarios influenciava diretamente em seu rendimento, saude, bem-estar e eficacia. Eles entenderam que um funcionario que trabalha em um ambiente bom e e feliz e motivado no trabalho acaba produzindo mais e melhor. Nos anos 70, principalmente nos Estados Unidos, o termo deixou de ser apenas uma expressao e comecou a ser colocado em pratica nas empresas.Segundo o IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, a qualidade de vida nas empresas e diretamente proporcional ao desempenho. Ela e basicamente o quanto os colaboradores estao satisfeitos no ambiente corporativo. E o prazer que uma pessoa sente em estar trabalhando em determinada empresa.Mas o que e a Qualidade de Vida no Trabalho?As pessoas costumam passar a maior parte de seus dias no seu ambiente profissional. Com isso, grande parte do que acontece la ira influenciar no seu comportamento, rendimento e principalmente na sua saude. Um ambiente corporativo de qualidade proporciona seguranca, motivacao, e desenvolvimento pessoal e profissional para o colaborador.A Qualidade de Vida no Trabalho e o nivel de satisfacao que o funcionario tem com seu ambiente corporativo e com as atividades exercidas. Um colaborador que esta satisfeito com a empresa que trabalha se torna mais motivado, produtivo, criativo, saudavel e inovador, promovendo assim mais lucros e beneficios para a empresa, uma vez que se torna mais energico e produtivo. A QVT envolve todo um conjunto de acoes que, quando implantadas, tornam o ambiente corporativo agradavel e promove inovacoes e melhorias na empresa que beneficiam toda a equipe.A area de Recursos Humanos tem vital importancia nessa parte. Eles sao os responsaveis por escolher pessoas adequadas para cada funcao, acompanhar a evolucao de seus funcionarios, garantir que seus salarios e beneficios sao justos e suficientes para as funcoes