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voce ou de quem quer que seja em particular trata-se da morte de toda Humanidade, trata-se da extincao deste belo planeta azul, se nao moderar-mos o uso da luz e do som.Nos somos a mente da Terra, somos seus neuronios e estamos exaustos, falamos e ouvimos, vinte e quatro horas por dia e jamais dormimos de fato, porque as frequencias sonoras estao constantementes transmitindo suas frequencias e ainda que nossos ouvidos nao as registrem elas entram em nossos corpos segundo a segundo todo o tempo. A mente da Terra esta estressada, a ponto de ter um colapso nervoso, ela ja treme aqui e ali e e medonho ver sofrer a fonte de todo este modo de vida que esta a ponto de desaparecer do universo. Estamos tao fascinados pelas nossas imagens e dancando freneticamente ao som de nossos aparelhos sonoros que so estamos provando o quanto somos infantis, e despreparados para lidar com os avancos tecnologicos que disposmos para uso diario, hoje em dia. Nossa imaturidade nos esta levando a extincao da vida no planeta e nem nos damos de conta tao embriagados estamos de nossas proprias imagens e performances sonoras.A arma com a qual se faz a terceira grande guerra esta na mao ou no bolso de cada um de nos dias de hoje e, em que pese, que hajam guerras entre paises e rumores de guerra, a verdadeira guerra mundial em curso, e mental e esta sendo travada como uma especie de 'aids social' onde celula luta contra celula e isto significa que se nao houver qualquer medida de intervencao, ninguem sobrevivira.E na lapide cosmica uma unica imagem estara gravada no silencio sepulcral que entao se fara: -"Aqui jaz o que em tempo foi o belo planeta azul'. Saudade eterna de seus verdes bosques e selvas, de suas aguas azuis, de suas nuvens brancas, de seus solos vermelhos. De seus minerais, seus animais e tambem dos seres humanos que causaram sua morte pela sua insensatez e desmedidas cobica e vaidade". Segue-se uma pergunta inevitavel: - Que animal e tao imaturo e inconsequente como para destruir o proprio habitat? - Quisera pedir que se nao for por amor, ao menos por instinto de sobrevivencia, parassemos de destruir com os instrumentos que o Universo nos deu para criar: Som e Luz nao sao armas -Som e luz sao danca, emocao, arte e que e a Vida senao Isto? Nara Janusz21/01/2016 - Poa/SP
"A vida e periclitante" (Clarice Lispector) Tai mas uma musica nova da rihanna com colplay , som, super bacana, um pop , que vai faser sucesso nesse natal e ano novo, rihanna sempre trasendo novidade , vale pena curti o som eu gostei ela que vem fazendo muito sucessos a bom tempo sempre suprendendo com suas musicas eseus clips ,,a bela Ariana Grande que tambem participo da serie vitorius brilhante e kat e samagora destaca com umas das cantoras mas tocadas nas pista pop,,mas vamos mostra o antes edepois do seu novo clip com foi feito junto com seu amigo que participo em vitorius,,o leal amigo nerd que carregava um boneco,,ver como fico... ela divugol nas redes socias suas novas musicas https://twitter.com/gwenstefani sem sultia ela sai de um restaurante ,mostrando pouco do ceios ,caminhando nas calsadas em se importava se os outros viste ,,mas claro que viram,que ate foi destaque em noticias e blogs ,com uma blusa bem decotada onde foi almoca com marido,na tarde de quinta em los angeles,ela queta nas pista com musica novas sempre tras novidade nas musica e nela tambem Design com lapis: OS POWER DEES EM BREVE EM GAMES: Idspop com novidade galera da gatissima jennifer lopez com some girl,musica super bacanavale curti este lancamento, que vai bomba Sim ela ta nas paradas de 2015 ,ela que ja vinha fazendo sucesso um tempo atras voltouem 2014 bombando e 2015 vem caminhando muito bem ,,fez sucesso 2014 com yggy azaleatai entrevista com ela e novo clip isso mesmo galera ja saiu o triller do filme do bob sponja ,meio diferente mas vamos ver que vai dar,, ,https://www.youtube.com/watch?v=DTmFNJdQOzI o trille ja ta no youtube,,digugado esta semana,,,se desenh ja e bacana, quem sab o filme vai ser legal tambem,,os designer deles achei ate legazinho,cenario,,,bom ta chegando vamos espera O SOM DO MOMENTO DAS PARADAS, 7 cuidados que a empresa deve ter na hora de demitir Uma das coisas mais dificeis na trajetoria de qualquer empreendedor/gestor e garantir que as pessoas certas estao na sua empresa. Porem, tao dificil quanto isto, e a decisao de demitir alguem. Muitas vezes ter clareza nesses momentos e desafiador e fica a pergunta como fazer? Nao vou falar aqui de aspectos legais, deixo isso para especialistas que entendem do assunto muito mais do que eu. Vou explorar o ponto de vista da gestao estrategica de talentos e do aspecto pessoa, que aprendi (e ainda aprendo) na minha trajetoria na Endeavor.1. Tenha certeza que esta olhando para os aspectos certos. Entenda e busque clareza sobre o que esta acontecendo: a questao e tecnica (faltam competencias tecnicas), comportamental (dificuldade em trabalhar em equipe ou falta de proatividade, por exemplo), ou o colaborador nao tem compatibilidade com os valores da sua organizacao?2. Ainda tem tempo de corrigir a rota? E importante entender se ainda ha a possibilidade de resgatar esse colaborador: esta claro para ele onde esta errando? Ja recebeu feedback que permita que ele reverta a situacao? Ja vi muitos casos em que a pessoa nao fazia nem ideia do problema e da sua gravidade, e uma
conversa clara e transparente com seu gestor fez com que a sua percepcao mudasse, provocando mudancas positivas.3. Tenha cuidado com o timing.Por outro lado, e importante que o empreendedor tenha muito cuidado com o timing: esperar demais pode ser tao nocivo para sua empresa quanto tomar a decisao sem pensar direito. Nao postergue a conversa, por mais dificil que ela possa ser!A permanencia de alguem que nao esta de acordo com os valores da empresa, pode passar uma mensagem errada para o resto de seu time, fazendo com que eles pensem que comportamentos indesejaveis sao aceitaveis. Ou seja, a forma como voce demite e tao importante quanto como voce contrata, e pode ter certeza que seu time presta atencao a esses detalhes!4. Faca com cuidado e consideracao. Um mentor me impactou muito uma vez, quando disse que a demissao e de certa forma uma rejeicao, e que, por isso, um dos grandes papeis de um bom lider nesse momento e preservar a autoestima do outro. Faca a conversa pessoalmente, com muito respeito e transparencia. Deixe claro se existe alguma forma de voce e a empresa ajudarem-no nesse momento dificil, como fazer recomendacoes ou oferecer um processo de recolocacao.Ter um bom relacionamento com seu time ajuda: ser demitido nunca e facil, mas a situacao torna-se menos dolorosa se a noticia vem de alguem que voce respeita e sabe que se importa com voce. Por fim, nao se esqueca de ter paciencia e compaixao, algumas pessoas tem reacoes muito emocionais.5. Seja claro. Deixe clara a situacao e seus motivos - nao faca rodeios, va direto ao ponto e deixe o mais claro possivel o que esta se passando. Ser transparente e o minimo que voce pode fazer para a pessoa, e pode ter certeza que um feedback sincero vai ajuda-la a crescer.Aqui voce encontra algumas dicas sobre o que evitar em um momento de feedback. A verdade e que nao existe uma receita de bolo para a conversa da demissao, e complicado dizer o quanto o assunto deve ser aprofundado, depende muito da reacao de cada pessoa. Caso ela peca, traga evidencias que podem ajuda-la a se desenvolver profissionalmente.6. Aprenda com este processo. Olhe para a demissao como uma oportunidade de aprendizado que voce e sua empresa ganharam: o que podem fazer de diferente com relacao ao seu time? Onde e possivel melhorar? Reflita sobre a passagem desse colaborador por sua empresa, e possivel que voce encontre importantes pontos de melhoria, seja para seu processo seletivo, gestao de resultados e acompanhamento do time.7. Mantenha contato. Mantenha contato e boa relacao com seus ex-colaboradores: alem de networking ser um dos elementos mais importantes de uma carreira profissional saudavel, lembre-se que eles podem ser tao importantes quanto seus colaboradores atuais para a reputacao da sua empresa.Tenho certeza que, olhando para os aspectos certos, tratando a todos com transparencia e respeito e encarando a situacao como uma oportunidade de melhoria, o momento pode se tornar uma oportunidade de crescimento e aprendizado para voce, seus colaboradores e seu negocio.Escrito por Clarisse Monteiro, especialista em empreendedorismo Diretora de Gente
de autoestima. Essa mania de grandeza so gera dividas, explica Melo. Alem disso, quem tem o nariz empinado gera dificuldades para trabalhar em equipe, o que e essencial para lideres acumularem dinheiro.Ha ainda uma questao: saber ouvir. A maioria das pessoas bem sucedidas e humilde, aberta a aprender com qualquer um. Se voce acha que sabe tudo, se isola e perde a chance de fazer parcerias, destaca a coach e escritora Paula Abreu, criadora do programa online Detox de Dinheiro.4. A rigidezPessoas severas demais consigo mesmas, que seguem sempre o esperado e nao se permitem experimentar, dificilmente serao ricas. Os milionarios nao sao certinhos, e sim ousados. O comportamento controlador nao e ruim para as financas, pelo contrario. Mas nao pode haver um exagero, alerta Claudia, da FGV.A especialista em financas comportamentais recomenda nao abrir mao da vida social para economizar, ja que o networking pode ajudar nos negocios. Ela tambem aconselha nao ser pao-duro demais e, em consequencia, deixar de ter experiencias que podem ajudar a ganhar dinheiro no futuro.Na vida profissional, a ousadia tambem e bem-vinda. E melhor pedir perdao do que pedir permissao. Para acumular riqueza, e preciso ser ousado, nao cumprir tabela, orienta a coach Paula Abreu.5. A procrastinacaoEmpurrar os planos com a barriga pode ser pessimo para o bolso. Isso inclui esperar demais para guardar dinheiro para a aposentadoria, demorar para comecar a investir ou mesmo procrastinar a realizacao de um projeto.Nada do que deixamos para a ultima hora sai com qualidade, o que impacta diretamente no desempenho profissional e na vida financeira, explica Claudia, da FGV.Por tras da procrastinacao, pode estar o medo de fracassar. A coach Paula Abreu aconselha fazer perguntas a si mesmo para gerar clarezas.Uma delas pode ser se qustionar qual seria o pior cenario possivel caso os planos dessem errado. Nao adianta esperar a motivacao vir para agir. E quando voce se coloca em movimento que ela acontece, explica a coach.6. O pessimismoPessoas pessimistas tem menos oportunidades para enriquecer na vida. Isso porque a motivacao contagia os outros no mercado de trabalho. Ninguem quer estar perto dos pessimistas. No meio profissional, os otimistas tem mais chance de serem chamados para novos projetos e de aprenderem novas habilidades, explica Paula.Diante de problemas, enquanto os pessimistas se colocam em uma posicao confortavel de que nao ha nada a fazer, os otimistas agem para transformar situacoes. Essa postura pro-ativa e comum entre os que acumulam muito dinheiro.7. A indecisaoNao da para pensar muito quando as oportunidades profissionais e as chances de negocio aparecem, se nao voce corre o risco de perde-las. E por isso que os indecisos se afastam da riqueza.O melhor remedio para a indecisao, segundo o coach Ricardo Melo, e fazer uma lista de pros e contras. E uma dica basica que funciona. Quando voce lista, obriga a si mesmo a racionalizar o que sente e consegue enxergar melhor a situacao, aconselha.8. A vitimizacaoAssumir constantemente o papel de vitima na vida e so reclamar de tudo impede as pessoas de enriquecer. Quem sempre acha que o que acontece de ruim nao tem nada
a ver com a sua forma de agir nao tem ambicao e acaba acomodado.As pessoas que se fazem de vitima tem menos chances de evoluir na vida, tanto pessoal quanto profissionalmente. Quando colocam a responsabilidade de tudo nos outros, nao usam seu poder de mudar, explica a coach Paula Abreu. Para quem se enxerga assim, Paula ensina um truque: fazer um diario da gratidao. Toda noite, escreva pelo menos tres eventos bons que aconteceram durante o dia. Em vez de viver a energia negativa da reclamacao, passe a viver a energia da produtividade, aconselha.9. A impacienciaUm adulto mimado tem menos chance de se tornar rico, porque nao tem paciencia para conquistar metas financeiras audaciosas. Tanto para ter um bom retorno de um investimento quanto para juntar dinheiro para comprar uma casa, por exemplo, e preciso ter persistencia.Conheco muita gente que comeca a guardar para comprar um carro, por exemplo, e no meio do caminho, desiste e compra uma bicicleta. Para acumular dinheiro, e preciso ter constancia, observa Paula.10. A acomodacaoE bem dificil juntar muito dinheiro sem ter um porque. Os sonhos e a ambicao servem como alavanca para atingir metas financeiras. Ricos sonham muito.O medo por traz da acomodacao tambem e um impeditivo para enriquecer. Muitas pessoas, por exemplo, preferem investir na poupanca por medo de outras aplicacoes, mas por isso deixam de ganhar mais dinheiro. Nao deixe que o medo tire sua vontade de ganhar. Por Julia Lewgoy de Exame.com
tao mais rentavel que vira a principal renda do casal e faz com que o trabalho fixo vire um bico, unindo os conjuges no mesmo empreendimento.Essa e uma tendencia que tem tudo para crescer, afirma Rodrigo Amorim, professor da Business School Sao Paulo (BSP). Alem da questao da mobilidade nos centros urbanos, a tecnologia e cada vez mais presente. O barateamento dos computadores e a maior prestacao de servicos de internet sao alguns exemplos disso.Alem disso, a possibilidade de o microempreendedor individual (MEI) poder usar o endereco da sua residencia como local do negocio tambem impulsiona o home office. Ha um custo fixo menor e isso ajuda muito para que mais pessoas possam empreender. O MEI abarca varias profissoes, como confeitaria e beleza, explica Paulo Tavares, gerente do Sebrae/SP.Ficou animado com o plano de tocar o negocio da sua propria residencia (ou onde voce bem entender)? Navegue pelos slides acima e confira algumas ideias de negocio que sao ideais para o trabalho sem um ponto comercial.ARTESANATOO artesanato e uma ideia de negocio tradicional: varias pessoas ja o fazem sem precisar adquirir um ponto comercial para expor, dependendo apenas do boca a boca. E possivel ir para feiras do setor apenas eventualmente, com o objetivo de expor seu trabalho e atrair novos clientes, explica Bonomo, do Ibmec/MG. Hoje em dia, porem, abre-se uma nova possibilidade para quem nao tem tanto boca a boca informal: vender o artesanato tambem pela internet, montando uma loja virtual e usando as redes sociais para divulgar o trabalho.BELEZAA beleza e mais um setor conhecido para o trabalho em casa: uma situacao muito vista e a empreendedora que oferece em sua casa ou garagem servicos de depilacao, manicure e tratamento capital, por exemplo. E um servico de bairro, e e possivel aproveitar a necessidade que sua vizinhanca apresenta montando algo na sua propria residencia, diz Tavares, do Sebrae. Para isso, invista em boca a boca e tambem em servicos inovadores na sua area de atuacao.CONSULTORIAVoce possuia um cargo analitico no seu ultimo emprego por exemplo, cuidando de marketing ou de recursos humanos? Uma saida comum nestes casos e abrir uma consultoria e trabalhar aconselhando seus clientes. Nesse tipo de negocio, nao e necessario possuir um ponto comercial. Acaba sendo indiferente para o cliente voce ter um escritorio em casa ou em outro lugar, ja que e costumeiro que o empreendedor faca consultas no local pedido pelo contratante. Voce pode investir em um site proprio para construir credibilidade em vez de investir muito mais em um ponto, por exemplo, diz Amorim, da BSP.COZINHAAssim como os ramos de artesanato e beleza, os empreendedores que trabalham de casa no setor de alimentacao tambem sao tradicionais. Mesmo assim, tendo uma boa rede de contatos, e possivel obter muito sucesso: ha muitos negocios no ramo, mas tambem muita demanda. Alguns dos servicos mais conhecidos sao as encomendas de salgadinhos e doces, por exemplo. Voce pode trabalhar cozinhando em casa sob encomenda, vendendo com base na sua rede de contatos. Outro servico muito apreciado, especialmente em lugares que sofrem problemas de mobilidade, e oferecer a
capacitar para isso.Prestacao de servicosAtividades que o cliente nao precisa visitar o prestador de servico abrem a possibilidade de tocar o servico da propria casa do empreendedor. Isso fica especialmente interesse se ele possui formacao em uma area que permite esse tipo de atendimento na casa do cliente, afirma Tavares, do Sebrae/SP. Esse e o caso de contadores e de arquitetos, por exemplo. A pessoa pode montar um escritorio em cada e atender os clientes de la. E possivel interagir com o cliente remotamente ou visitando o local dos consumidores. Se realmente for preciso um local de reuniao que nao seja residencial, da para alugar um espaco de coworking, diz Tavares, do Sebrae/SP.Fonte: Exame.com
E sendo assim, dentro das regras dos direitos trabalhistas ele pode assinar um documento abdicando do vale transporte. Dar o valor da passagem em dinheiro e um erro. Quem fizer isto, corre o risco de o funcionario dizer que aquele valor era parte do salario. 4. Beneficio pode virar salarioQualquer beneficio extra, mesmo que nao seja exigido por lei, como cesta basica, oferecido de forma habitual pode virar obrigacao. Ele passa a ser considerado parte do salario e, a partir dai, nao e permitido retira-lo. Se decidir dar uma bonificacao eventual, peca ao funcionario para assinar um recibo especificando do que se trata. 5. Licenca MaternidadeSe a funcionaria ficar gravida, um dos direitos trabalhistas e o fato do INSS ter que arcar com o salario dela durante a licenca-maternidade, de 120 dias. Alem disso, na gestacao, ela pode mudar de funcao, se necessario e deixar o trabalho a qualquer hora, mediante atestado medico, para realizar exames e consultas sem sofrer descontos no salario. Depois do parto, ela tem 150 dias de estabilidade no emprego. 6. FeriasApos um ano de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de ferias e a um adicional de um terco na remuneracao. Dependendo do seu negocio, voce pode precisar de uma pessoa para cobrir essa ausencia. Ambos os salarios sairao do seu bolso. E e voce, empregador, quem determina a data das ferias.E direito do trabalhador receber o pagamento relativo as ferias ate dois dias antes do inicio do mesmo. 7. Demissao sem traumasEsse pode ser um momento tenso entre patrao e empregado, por isso e essencial que tudo fique muito bem documentado e que todos os direitos trabalhistas sejam quitados. O acerto de contas inclui salario, ferias vencidas, decimo-terceiro proporcional, multa de 40% sobre o FGTS e aviso previo. Se a demissao for por justa causa, o funcionario perde as ferias vencidas e o direito de sacar o fundo.Durante o periodo de aviso previo, caso o empregado pratique irregularidades e um dos direitos trabalhistas do empregador de transformar a dispensa em justa causa. Ainda pensando em potenciais problemas com o funcionario demitido, caso esse nao queira receber o valor devido, e interessante que o empregador entre com acao de consignacao de pagamento na justica do trabalho, demonstrando sua intencao de pagar. 8. Horas-extraQuando o funcionario trabalha um minuto a mais que a jornada normal, deve ganhar hora extra. Aos sabados e dias uteis, a lei manda acrescentar 50% do valor do pagamento. Aos domingos e feriados, 100%. E possivel tambem fazer um acordo e esquematizar uma compensacao de horas. Tudo isso precisa ser registrado em uma planilha, caso a empresa tenha mais de dez pessoas na equipe. Valorize sua equipe. Ninguem trabalha de graca.Alem da hora extra, e importante se atentar para o adicional noturno, que vigora a partir das 22h e vai ate as 5h. Durante esse periodo e direito do empregado receber um percentual a mais no valor/hora em relacao ao que um empregado que trabalha no periodo diurno receberia. Outros Direitos TrabalhistasAproveitando que estamos falando de leis trabalhistas, vale a pena entrar
no universo dos direitos trabalhistas e lembrar de alguns importantes que estao respaldados pela lei: 9. Jornada de TrabalhoA jornada nao pode ultrapassar 8 horas diarias ou 44 horas semanais. Se isso ocorrer voltamos para o topico de horas extras. Alem disso, e obrigatorio existir um intervalo de pelo menos 11 horas entre jornadas de trabalho. 10. Convencao Coletiva de TrabalhoE um acordo firmado entre dois ou mais sindicatos de uma categoria em particular estipulando as condicoes de trabalho aplicaveis aos direitos trabalhistas. 11. Correcao SalarialMesmo que o empregado esteja ausente por motivos de doenca ele tera direito a qualquer ajuste que tenha sido feito a categoria que ele pertence.Fonte: http://blog.luz.vc O que sao: As leis trabalhistas sao os acordos legais que definem as permissoes e proibicoes nas relacoes entre contratantes e contratados. Essas leis que vao garantir os direitos trabalhistas de cada individuoPor que saber: Se voce acabou de abrir sua empresa, siga em frente, mas saiba onde pisa. Uma das maiores dores de cabeca que os microempresarios tem sao as acoes judiciais movidas por empregados.Muitas vezes, o tropeco ocorre por puro desconhecimento da lei, sem mas intencoes. Quase todas as regras valem tanto para uma multinacional quanto para uma loja de bairro. Por isso, separamos algumas dicas a respeito das principais Leis Trabalhistas e Direitos Trabalhistas. - See more at: http://blog.luz.vc/tendencias/8-leis-trabalhistas-que-voce-nao-pode-esquecer/#sthash.MZqIvFlQ.M9SH1faG.dpuf