de classificacao, o candidato que:a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal no 10.741/03;b) obtiver maior pontuacao na 2a Fase;c) obtiver maior nota na prova II (conhecimentos especificos);d) obtiver maior nota na disciplina Lingua Portuguesa da Prova I (Conhecimentos Basicos);e) candidato de maior idade.13.2 Permanecendo ainda o empate, proceder-se-a ao sorteio publico entre os candidatos envolvidos.13.3 Os candidatos aprovados serao classificados em listas por ordem decrescente de pontuacao final, sendo uma Geral (todos os candidatos) e outra Especial (pessoa portadora de deficiencia).13.4 O candidato somente sera considerado aprovado no concurso se satisfizer a todos os requisitos estipulados neste edital e obtiver classificacao ate o limite do numero de candidatos selecionados para o cadastro reserva, conforme se segue:CARGO e AREA NUMERO MAXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS NO CONCURSOAuditor de Controle Externo Area Engenharia 8 vagas + 25 *CR = 33 aprovadosAuditor de Controle Externo Area Juridica 2 vagas + 25 *CR = 27 aprovadosAuditor de Controle Externo Area Controle Externo 3 vagas + 15 *CR = 18 aprovadosAuditor de Controle Externo Area Contabil 5 vagas + 15 *CR = 20 aprovados.Auditor de Controle Externo Area Informatica 1 vaga + 5 *CR = 6 aprovadosAnalista Administrativo 3 vagas + 15 *CR = 18 aprovados Jornalista 1 vagas + 5 *CR = 6 aprovados Tecnico Administrativo 2 vagas + *15 CR = 17 aprovados *CR = Cadastro Reserva13.5 Os demais candidatos, nao enquadrados na tabela do item anterior, sao considerados eliminados do concurso, nao tendo classificacao alguma no certame.XIV - DO PROVIMENTO DOS CARGOS14. Os candidatos aprovados dentro do limite das vagas disponibilizadas no edital tem direito subjetivo a nomeacao, observado o prazo de validade do concurso.14.1 A nomeacao dos candidatos aprovados obedecera a cronograma elaborado pelo Tribunal de Contas dos Municipios do Estado de Goias e esta condicionada:I - a conveniencia e oportunidade da Administracao;II - a existencia de previa dotacao orcamentaria suficiente para atender as projecoes de despesa de pessoal e aos acrescimos dela decorrentes; eIII - ao atendimento dos requisitos estabelecidos pela Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000.14.2 A nomeacao dos candidatos aprovados para o cadastro de reserva esta condicionada, alem dos requisitos constantes do item 14.1, a existencia de vagas.14.3 Os candidatos nomeados deverao submeter-se a inspecao de saude a ser realizada em orgao medico do Estado, de carater eliminatorio, provendo-se os cargos com aqueles considerados aptos.14.4 Por ocasiao da posse, o candidato nomeado devera comprovar o preenchimento das seguintes condicoes:14.4.1 ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadao portugues a quem foi conferida igualdade, nas condicoes previstas no artigo 12, inciso II, 1, da Constituicao Federal de 1988;14.4.2 ter idade minima 18 (dezoito) anos completos;14.4.3 estar em dia com as obrigacoes resultantes da Legislacao Eleitoral e do Servico Militar, mediante apresentacao de certidao do cartorio eleitoral e do certificado de dispensa da corporacao ou do certificado de reservista;14.4.4 A escolaridade exigida na tabela I do subitem 1.1 deste edital podera ser comprovada mediante apresentacao do certificado de conclusao e inscricao no conselho de classe respectivo, quando couber;14.4.5 Nao