Whuffie aumenta. O Whuffie ajuda muito no boca a boca.Nao e importante conhecer muitas pessoas, mas e importante que estas pessoas se conhecam entre elas.Ter um whuffie alto torna-se, portanto muito importante tanto para os atores da comunidade quanto para a propria comunidade.As redes socias sao uma realidade que nao podemos negar ou censurar e que faz parte do processo evolutivo da sociedade seja ela pessoal ou ocupacional.A proibicao ou censura do uso de redes sociais nas empresas pode representar um serio problema para esta realidade de evolucao e crescimento.A Questao.Mas entao. Devemos abrir as portas das nossas empresas para o acesso as rede sociais de mercado?Uma coisa e certa, esta comunicacao sempre disponivel e rapida aproxima as distancias, facilita o estabelecimento de contatos, promove a colaboracao entre colaboradores, o compartilhamento de conhecimento, a difusao das melhores praticas e potencia sinergias entre o capital humano.O principal valor das organizacoes, nao esta apenas em seu capital fisico, mas sim, em seu conjunto de talentos, ideias, capacidades, enfim, em seu capital intelectual. Nenhum investidor compra acoes da Microsoft ou da Intel em virtude das fabricas e equipamentos que possuem, mas sim por suas capacidades de gerarem novas ideias, habilidades e inovacoes capazes de gerar riqueza. (Stewart, 1998, p.9).Uma empresa criadora de conhecimento nao opera em um sistema fechado, mas em um sistema aberto, no qual existe um intercambio constante de conhecimento com o ambiente externo. (Nonaka, 1995).A gestao do conhecimento torna-se portanto um elemento fundamental a ser gerenciado junto a rede social que gera, modifica e divulga este conhecimento.Outro ponto importante que envolve a comunicacao entre os colaboradores da empresa e o treinamento.Segundo uma pesquisa da KPMG Consulting apenas 20% do treinamento nas empresas segue os canais oficias. 80% acontece atraves pesquisas na internet, leituras de manuais e procedimentos e comunicacao com colaboradores e superiores.Todas atividades onde a comunicacao e a base e a rede social joga um papel fundamental.Considerando isso volto a perguntar: deveriamos permitir o acesso as redes sociais nas nossas empresas? Desta forma melhorara o clima e a producao?Segundo Gartner Group as Redes sociais corporativas hoje sao fundamentais para a capacitacao, desenvolvimento, e monitoramento dos profissionais de amanha (Gartner Group - Redacao da CIO Brasil Publicada em 03 de fevereiro de 2010)Imaginem o impacto que poderia ser admitir dezenas de pessoas da geracao Y e Z e dizer a elas que devem utilizar somente a maquina de escrever e o telefone fixo. O impacto da ausencia das novas modalidades tecnologicas e das novas formas de comunicacao na empresa e da mesma ordem.Mas quanto o uso da rede social ajudaria realmente a empresa?Quanto isso seria ao inves fonte de distracao do colaborador no cotidiano laboral?O que desejamos e que os beneficios da comunicacao rapida e aderente ao modelo mental da nova geracao possam ser aplicados a empresa como beneficio mutuo tanto para o colaborador quanto para a empresa.Precisamos pensar em criar uma comunidade virtual da empresa e nao apenas abrir acesso dos colaboradores as redes sociais de mercado.Na minha visao a Rede Social Corporativa deve identificar-se em uma comunidade virtual da empresa