de quetrata a alinea "a" deverao ser enviadas ate o dia 7 do messubsequente ao de ocorrencia da alteracao, ou previamente a transmissao de qualquerevento que requeira essas informacoes para validacao, o que ocorrerprimeiro.II) livro de eventos nao periodicos:a) as informacoes do registro preliminar de admissao dotrabalhador devem ser enviadas ate o final do dia imediatamenteanterior ao do inicio da prestacao do servico, observado que oempregador pode optar por enviar todas as informacoes de admissao dotrabalhador ate o final do dia imediatamente anterior ao do inicio da prestacaodo servico ficando, nesse caso, dispensado do envio das informacoesdo registro preliminar do trabalhador;b) as informacoes da admissao do trabalhador e deingresso e reingresso do servidor publico de todos os poderes, orgaos eentidades do respectivo ente federativo vinculados ao Regime Geral dePrevidencia Social, suas autarquias e fundacoes, devem ser enviadasantes da transmissao de qualquer outro evento relativo a essetrabalhador ou ate o dia 7 do mes subsequente ao da sua ocorrencia,observado que antecipa-se o vencimento dos prazos de envio para o diautil imediatamente anterior quando nao houver expedientebancario nas datas indicadas;c) as informacoes de ingresso e reingresso do servidortitular de cargo efetivo de todos os poderes, orgaos e entidades dorespectivo ente federativo, suas autarquias e fundacoes, amparado porRegime Proprio de Previdencia Social, do magistrado, do membro do Tribunalde Contas, do membro do Ministerio Publico e do militar, devem serenviadas antes da transmissao de qualquer outro evento relativo a essessegurados ou ate o dia 7 do mes subsequente ao da sua ocorrencia;d) as informacoes da comunicacao de acidente de trabalhodevem ser enviadas ate o primeiro dia util seguinte ao da ocorrenciae, em caso de morte, de imediato;e) as informacoes de desligamento devem ser enviadas ateo primeiro dia util seguinte a data do desligamento, no caso deaviso-previo trabalhado ou do termino de contrato por prazo determinado;f) as informacoes de desligamento devem ser enviadas ate10 dias seguintes a data do desligamento nos casos nao previstosna alinea "e" citada anteriormente;g) as informacoes do aviso-previo devem ser enviadas emate 10 dias de sua comunicacao ao empregado;h) as informacoes do afastamento temporario ocasionadopor acidente do trabalho, agravo de saude ou doenca decorrentes dotrabalho com duracao de ate 30 dias devem ser enviadas ate o dia 7 do messubsequente;i) as informacoes do afastamento temporario ocasionadopor acidente de qualquer natureza, agravo de saude ou doenca naorelacionados ao trabalho com duracao de 3 a 30 dias devem ser enviadasate o dia 7 do mes subsequente;j) as informacoes do afastamento temporario ocasionadopor acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, agravo de saudeou doenca com duracao superior a 30 dias devem ser enviadas ate o 31odia da sua ocorrencia, caso nao tenha transcorrido o prazo previstonas alineas "h" ou "i" mencionada anteriormente;k) as informacoes dos afastamentos temporariosocasionados pelo mesmo acidente ou doenca que ocorrerem dentro do prazo de 60dias e tiverem em sua totalidade duracao superior a 30 dias, independenteda duracao individual de cada afastamento, deverao ser enviados emconjunto ate o 31o dia do afastamento, caso nao tenha transcorrido oprazo previsto nas ja citadas alineas "h" ou "i";l) as informacoes dos eventos nao periodicos naorelacionados nas