Fones: 094 3323-6106 / 99110-0808 / 99139-2510. contabilidade-maraba@hotmail.comO pro-labore e uma expressaolatina que significa Pelo Trabalho, ou seja, uma remuneracao recebida pelossocios e administradores da empresa pelo seu efetivo trabalho.Buscando elucidar seuentendimento em relacao ao tema, enecessario entender que temos outras possibilidades de remuneracao, que sao adistribuicao de lucro e Juros Sobre oCapital proprio.DefinicoesDistribuicao de Lucro Valorrecebido pelos socios da empresa apos a operacao da empresa apresentarlucro: Receitas(Faturamento) Despesas = Lucro. Esse valor e isento de imposto para ossocios.Os valores serao divididos deacordo a participacao societaria de cada socio ou de outra forma expressa emcontrato.Dica: Os valores podem serdistribuidos em proporcoes diferentes das cotas de cada socio. Essa condicaoprecisa ser expressa no contrato social ou em ata decidindo esse acordo.Juros Sobre o Capital Proprio Esse e um valor pago para osinvestidores ou socios sobre seu capital. Para a Empresa, esse valor e tratadocomo despesa (Para empresas que tributam no Lucro Real), ou seja, nao hatributacao. O imposto e pago pelo Socio com a aliquota de 15%Agora que voce ja sabe sobre astres formas de remuneracao para socios, o pro-labore, a distribuicao de lucro eos Juros sobre o Capital Proprio, iremos falar o que afeta no minimo 90% dasempresas no Brasil que sao micro e pequenas empresas.Sou Obrigado a tirar pro-labore?Depende. Se em sua empresa voce eapenas investidor e nao possui nenhumaatividade operacional e administrativa nao. Para esses casos, teremos a distribuicao de lucro como a formacorreta de remuneracao para os socios.Para isso, sua empresa precisater um socio administrador ou administrador e funcionarios. Se sua empresa e so voce ou os socios,precisam ter pro-labore sim. Existem diversas opinioes sobre o tema, porem aala mais conservadora pensa assim.Base Legal que obriga socio aretirar pro-laboreINSTRUCAO NORMATIVA RFB No 971,DE 13 DE NOVEMBRO DE 2009 DOU DE 17/11/2009Art. 9o Inciso XII Alineasa,b,c,d,eArt. 9o Deve contribuirobrigatoriamente na qualidade de contribuinte individual:XII desde que recebaremuneracao decorrente de trabalho na empresa:a) o empresario individual e otitular do capital social na empresa individual de responsabilidade limitada,conforme definidos nos arts. 966 e 980-A da Lei no 10.406, de 10 de janeiro de2002 Codigo Civil; (Nova redacao dada pela IN RFB no 1.453/2014)b) qualquer socio nas sociedadesem nome coletivo; (Nova redacao dada pela IN RFB no 1.071/2010)C) o socio administrador, o sociocotista e o administrador nao-socio e nao-empregado na sociedade limitada,urbana ou rural, conforme definido na Lei no 10.406, de 2002 (Codigo Civil);d) o membro de conselho deadministracao na sociedade anonima ou o diretor nao-empregado que, participandoou nao do risco economico do empreendimento, seja eleito por assembleia geraldos acionistas para cargo de direcao de sociedade anonima, desde que naomantidas as caracteristicas inerentes a relacao de emprego;e) o membro de conselho fiscal desociedade ou entidade de qualquer natureza; Qual o valor que devo tirar depro-labore?Sabendo que o pro-labore e umaforma de remuneracao para o socio que trabalha efetivamente na empresa, podemosdefinir um salario compativel a sua funcao na empresa. Podemos pegar com base aremuneracao media do mercado.E comum nos primeiros anos devida de uma microempresa, o empresario nao destacar a necessidade de receberpro-labore e acaba nao provisionando isso no seu plano de negocio.Voce