Apesar de nao estarem obrigadas no primeiro momento, especialistas sugerem que as pequenas empresas tambem fiquem atentas as mudancasObrigacoes fiscais. E provavel que, no primeiro momento, grandes negocios terao que se adaptar ao novo modo de enviar dados trabalhistas, mas cronograma oficial nao foi divulgado.As empresas terao um ano para se adaptar as novas formas de declaracoes de dados trabalhistas, o eSocial. Apesar de nao estarem obrigadas no primeiro momento, especialistas sugerem que as pequenas empresas tambem fiquem atentas as mudancas.O eSocial faz parte do Sistema Publico de Escrituracao Digital (Sped) e ira unificar o envio de informacoes pelo empregador em relacao aos seus empregados, hoje repassados separadamente para a Caixa Economica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Ministerio da Previdencia Ministerio do Trabalho e Emprego, e Secretaria da Receita Federal.Na semana passada, o fisco divulgou o aguardado manual de orientacao, que orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigacoes, que esta sendo instituida por meio do novo sistema, alem de estabelecer regras de preenchimento, de validacao, leiautes, tabelas e instrucoes gerais para o envio de eventos que compoem o eSocial.Contudo, nao foram, ainda, anunciados o cronograma para a obrigacao e a qualificacao cadastral, o que devem ser divulgados em breve, segundo a Receita Federal. Essa qualificacao e importante para que a Receita verifique se as informacoes sobre o empregado estao corretas. Ha casos como de uma mulher que casou e mudou seu nome para o do marido e atualizou somente na Receita, mas nao nos outros orgaos trabalhistas. Neste exemplo, se a empresa enviar os dados para o fisco, estes nao serao validados, o que pode trazer problemas para os empregadores [cumprir os prazos para os envios], explica Tania Gurgel, socia e diretora da TAF Consultoria Empresarial.A analista de negocios da Wolters Kluwer Prosoft, Alizete Alves, concorda com Tania. Se as informacoes nao tiverem unificadas vai ter inconsistencia. Por isso a empresa ja deve ver essas informacoes e se tiver dados diferentes, o empregado precisa ir aos respectivos orgaos para fazer as alteracoes, aconselha.CronogramaApesar de nao ter uma previsao oficial sobre quais sao as empresas que estarao obrigadas, os especialistas entrevistados pelo DCI acreditam que daqui um ano e possivel que a fiscalizacao se inicie nas empresas optantes pelo regime de tributacao Lucro Real, passando depois para as de Lucro Presumido e depois do Simples Nacional, Microempreendedor Individual (MEI) e empregadores domesticos.No caso do Simples, a Receita informou que ira disponibilizar sites de forma a orientar os empresarios e especialistas como se adaptar e enviar os dados para empregadores domesticos o site ja existe.Contudo, mesmo com essa facilidade, o especialista e consultor de Sped, Roberto Dias Duarte, entende que nao sera o bastante. Um empresario de uma pequena lanchonete nao ira parar suas operacoes para enviar os dados ao fisco, ele vai pedir para o contador fazer isso, exemplifica.De qualquer forma, Angela Rachid, gerente de produto e folha de pagamento da ADP, acredita que, como ha quatro anos se fala no eSocial, as grandes empresas ja estao em processo de adaptacao, mas com relacao as medias e