de cada professor, como se um trabalhasse mais que o outro? Ou elas sao causadas pelo talento e habilidades adquiridas? Se voce achar que elas se devem ao esforco, voce tem que dar incentivos financeiros com base nos resultados de testes e em outros fatores. Mas se voce acredita que as diferencas sao causadas pelo talento e pelas habilidades, e preciso identificar de maneira mais cuidadosa quem sao os professores mais eficientes, logo no inicio da carreira deles. No Estados Unidos, eu acredito que o problema nao e o esforco. Para mim, os professores fazem o melhor trabalho que sabem fazer, mas nao tem as habilidades que precisam para fazer com que os alunos aprendam. Nesse caso, os incentivos financeiros nao vao fazer diferenca nos resultados. Seria interessante pesquisar isso no Brasil, ou seja, saber se dar incentivos financeiros aos professores implica em uma melhora nos resultados dos alunos.GLOBO: Os governos se preocupam o suficiente com a necessidade de avaliar os professores?KANE: Atualmente, varios estados dos Estados Unidos estao tentando reinventar a maneira como avaliam os professores e como informam os professores sobre seus resultados. No passado, eles realmente nao se preocupavam o suficiente. Para jovens professores no inicio de suas carreiras e especialmente importante saber como estao indo.GLOBO: Por que e especialmente importante para professores em inicio de carreira?KANE: Este e o periodo em que as pessoas estao formando seus habitos, desenvolvendo uma maneira de ensinar e em que elas estao mais abertas a sugestoes. Alem disso, este e periodo em que e possivel tomar decisoes sobre quais professores devem ser mantidos e quais nao devem ser mantidos. Nos Estados Unidos, essa decisao sobre quem e eficiente ou nao pode ser tomada nos dois ou tres primeiros anos da carreira dos professores.GLOBO: Professores com resultados ruins deveriam ser demitidos?KANE: Acho que deveriamos ter cuidado para que apenas os professores mais eficientes fossem efetivados apos o periodo de estagio probatorio.GLOBO: Avaliar professores e algo muito caro?KANE: Medir as melhorias de aprendizagem apresentadas pelos alunos e fazer pesquisas com estudantes nao e tao dispendioso. A parte que custa mais dinheiro e ter um adulto para observar o trabalho do professor em sala de aula. Sei que o custo da mao de obra e diferente no Brasil e nos Estados Unidos. Mas, nos Estados Unidos, os orgaos governamentais que estao fazendo um bom trabalho na avaliacao de professores estao gastando 2% da folha de pagamento no sistema de medicao. Investir esse valor e investir em algo valioso e importante. Muitos orgaos educacionais nos Estados Unidos gastam dinheiro em atividades de treinamento que, muitas vezes, nao terao tanto impacto na melhoria do aprendizado dos alunos. Fazer uma avaliacao bem feita dos professores custa dinheiro, mas e uma das melhores maneiras de gastar o dinheiro.Fonte: Jornal O Globo, 16/7/2012.IMPORTANTE MESMO E A VALORIZACAO DO PROFESSORNos ultimos anos e comum encontrarmos na grande midia brasileira este tipo de reportagem com base em entrevista de personalidades estrangeiras, principalmente norte-americana, demonstrando relatorios de estudos ou pesquisas, com objetivo claro de responsabilizar o professor pelo insucesso educacional. E impressionante como