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Busco um olhar que me compreenda. Um olhar que sorria e que me faca sorrir,aquele olhar que veja com o coracao e fale ao meu coracao. Um olhar que me emocione, que me conquiste...Busco um olhar que me perturbe, que me deseje, um olhar que em meio a todos, olhe apenas pra mim. Um olhar amigo, um olhar amante. Um olhar mudo, que diga tudo que preciso ouvir,aquele olhar que refrigere toda ansiedade e aqueca a alma. Um olhar que me beije, que chore comigo...Busco um olhar que nao se desvie do meu, que me provoque, que me encare. Um olhar de amor, de admiracao, de respeito,.Tudo comeca no olhar, olhares se cruzam numa fracao de segundo e se apaixonam. Aprisionam-se numa eterna necessidade, e que prisao maravilhosa! Busco um olhar que me prenda e me encante pra sempre! "Ninguem reparou na lua, a vida sempre continua.. E eu nao sei parar de te olhar, nao sei parar de te olhar. Nao vou parar de te olhar, eu nao me canso de olhar, nao vou parar de te olhar..(8 Amar e uma mistura de alegria e medo; de paz por um lado e ameaca de guerra pelo outro. E pensar que a felicidade tem nome e endereco. E temer nao estar a altura. E sofrer tanto quanto querer.. Eu sou feliz por que encontrei a felicidade nas coisas simples da vida. Eu sou feliz por que voce me faz a pessoa mais feliz desse mundo, por simples coisas, por simples gestos, olhares, formas, cheiros, beijos, abracos. O amor e o caminho para a felicidade, por isso digo que ja encontrei minha felicidade, por que eu ja encontrei o meu amor e atraves desse amor eu sou completamente feliz. Entao se voce quer ser feliz, nao fique procurando muito, as vezes esta bem perto e voce nem percebeu. Como o meu querido Mario Quintana fala : "Faca o que for necessario para ser feliz. Mas nao se esqueca que a felicidade e um sentimento simples, voce pode encontra-la e deixa-la ir embora por nao perceber sua simplicidade."Eu sou feliz por que voce me faz feliz. Em voce eu encontro o porto seguro que preciso, e com voce que quero passar o resto da minha vida. Nao tem um dia em que voce nao arranque um sorriso meu. Oh minha felicidade, nao vai embora nao. Me faz feliz pelo resto da vida, eu quero sentir mais o gosto da felicidade, o gosto do amor, entao nao vai nao, me faz feliz, por que e so em voce que eu encontro a minha alegria, a minha felicidade. E so com voce que vivo o verdadeiro amor, e so em voce que encontro o verdadeiro motivo para sorrir. Vem me fazer Feliz pra sempre, vem ! SinopseEm uma Inglaterra do futuro, onde esta em vigor um regime totalitario, vive Evey Hammond (Natalie Portman). Ela e salva de uma situacao de vida ou morte por um homem mascarado, conhecido apenas pelo codinome V (Hugo Weaving), que e extremamente carismatico e habilidoso na arte do combate e da
destruicao. Ao convocar seus compatriotas a se rebelar contra a tirania e a opressao do governo ingles, V provoca uma verdadeira revolucao. Enquanto Evey tenta saber mais sobre o passado de V, ela termina por descobrir quem e e seu papel no plano de seu salvador para trazer liberdade e justica ao pais.Genero: Ficcao, Fantasia, Suspense, Acao.Video: MP4 1280x528Audio: Portugues - BR / InglesLegenda: Portugues - BRTamanho: 949 MB Downloads gratis em alta velocidade ou assistir on-line: V DE VINGANCA 720p
deixar a prisao Danny faz com que Solomon tambem saia, propondo-lhe um trato: que ele mostre onde o diamante esta escondido, em troca de ajuda para que possa encontrar sua familia. Solomon nao acredita em Danny mas, sem saida, aceita o acordo.Genero: Aventura, Drama, SuspenseVideo: MP4 1280x528Audio: Portugues - BR / InglesLegenda: Portugues - BRTamanho: 1000 MB Downloads gratis em alta velocidade ou assistir on-line: DIAMANTE DE SANGUE 720p
solicitante.Desvios e falhas devem ser mensurados e reportados frequentemente.6) Nao avaliar a satisfacao do usuario finalDeixar de lado esta acao pode comprometer o atendimento que esta sedo realizado. Como saber agir e se comportar sem conhecer a satisfacao de quem esta recebendo o servico? Lembre-se que toda gestao deve ser baseada em informacoes e nao em especulacoes.Fonte: Portal GSTIAte breve com mais um Tecnologia em FocoSergio Rodrigo de Abreu
de 20% os gastos da TI.No entanto, a pesquisa constatou que 60% dos entrevistados disseram que aderiram a "abordagem tradicional de propriedade corporativa com responsabilidade", enquanto 22% praticam uma mistura de ambos em que o funcionaio tambem assume parte das despesas.Um em cada dez disse que suas empresas tinham adotado "totalmente BYOD" espera que todos os funcionarios paguem suas taxas de servico mensal. Outros 8% o modelo com politicas de reembolso.Fonte: cio.uol.com.brAte breve com mais um Tecnologia em FocoSergio Rodrigo de Abreu
vidas pessoal e profissional. Gracas aos HDs cada vez maiores, medicos podem armazenar prontuarios e receitas em seus notebooks, assim como professores podem guardar provas e conceitos, advogados podem colocar arquivos com processos civis e criminais ou uma simples familia coloque fotos de seu final de semana na praia. Tudo isso agrega valor ao equipamento, fazendo-o valer muito mais do que o preco pelo qual ele foi comprado.Musicas, filmes, documentos, fotos, programas originais... o tecnico nao pode tomar para si o que e do cliente. Por mais que sejamos humanos, passiveis ao erro, devemos tratar os dados do computador do cliente com o maximo de respeito e profissionalismo. Recentemente a pratica de apoderar-se e compartilhar informacoes sem permissao virou crime com duras penalizacoes, portanto, um motivo a mais para manter a integridade das informacoes de clientes.Da mesma forma, o profissional ou a empresa deve ter uma politica clara de backup. No caso de o disco rigido precisar ser formatado, o que vai acontecer com os arquivos pessoais? A loja vai grava-los em outra midia e entrega-la ao cliente? Ela vai armazena-la em outro dispositivo e, depois recoloca-los em seu lugar original? O que vai acontecer com esse dispositivo? Ou sera que o backup e de responsabilidade do cliente e a loja nao quer nem saber? Sao questoes a se pensar bem.O Tecnico em Informatica nao deve agir de ma-feE sabido que a maioria dos usuarios mal sabe ligar o computador e e justamente por isso que eles recorrem ao tecnico em informatica quando tem problemas. Infelizmente, porem, muitos tecnicos se aproveitam desse fato conhecido para extorquir dinheiro de seus clientes de maneira fraudulenta. Sao defeitos que nao existem, pecas trocadas que nao precisavam ser substituidas ou, ate mesmo, a criacao proposital de bombas relogio, ou seja, a plantacao de um problema que vai acontecer em determinado tempo para que o cliente retorne aquela assistencia.Um bom profissional trata o cliente com respeito, seja qual area for. Jamais deve-se aproveitar da ignorancia do cliente para lhe empurrar um produto ou servico desnecessario e sempre deve-se consultar o dono do equipamento antes de instalar ou remover qualquer peca ou programa.Fonte: ProfissionaisTIAte breve com mais um Tecnologia em FocoSergio Rodrigo de Abreu
Por Camila Pati, de EXAME.comSao Paulo Manter uma postura inadequada nas redes sociais pode atrapalhar o seu sucesso profissional e minar as suas chances de garantir novas oportunidades no mercado de trabalho.E o que revela recente pesquisa realizada pela AVG Technologies com 230 gerentes de RH dos Estados Unidos e Reino Unido e mais de 4 mil jovens entre 18 e 25 anos de 11 paises.No entanto, pouca gente parece dar importancia para a atitude digital antes de uma entrevista de emprego. De acordo com estudo, mais da metade dos norte-americanos entrevistados (60%) disse nao checar se seus perfis virtuais contem algo que possa deixar os recrutadores de "cabelo em pe".Se esse e o seu caso, confira 3 razoes - com base nos dados da pesquisa - para se certificar de que nao ha nada que o desabone no seu perfil do Facebook, Twitter, Youtube, Instagram, Flickr e outras redes, antes de encarar o recrutador.1 - Os recrutadores procuram perfis em varias redes sociais - O estudo mostra que a grande maioria dos recrutadores (90%) pesquisa os perfis abertos dos candidatos em diferentes redes socais. Ou seja, a rede social profissional LinkedIn nao a unica ferramenta usada no processo de selecao.No Reino Unido, 85% tambem procuram a pagina dos candidatos no Facebook, 47% no Twitter, 23% no Youtube, 16% no Instagram e 15% do Flickr.Nos Estados Unidos, 85% dos profissionais de RH disseram acessar perfis no Google, 81%, no Facebook, enquanto 71% acessam a pagina do candidato no LinkedIn. Twitter e usado por 39% dos entrevistados, Instagram por 18% e o Flickr e acessado por 15%.A conclusao e que de nada vale manter uma pagina impecavel no LinkedIn se perfis nas outras redes podem colocar tudo a perder . Alias, recomendacoes no LinkedIn sao vistas ate com certa desconfianca pelos recrutadores.2 - Publicacoes inadequadas podem deixa-lo de fora da selecao - Mais da metade dos recrutadores revelou ja ter excluido algum profissional de um processo seletivo por conta do que achou dele (ou sobre ele) nas redes socais.No Reino Unido, 65% consideram o conteudo das redes muito importante durante o processo de selecao. Nos Estados Unidos 62% dao importancia ou muita importancia as atitudes dos potenciais candidatos nas redes.Fotos com nudez, ofensas, criticas depreciativas ao ultimo empregador e extremismo ideologico sao os aspectos que mais queimam o filme dos profissionais nas redes, na opiniao dos recrutadores. Qualquer um destes itens seria suficiente para limar um candidato das selecoes, de acordo com 90% dos entrevistados.3 - Atitude online tambem pode encantar - Por outro lado, investir na sua imagem online pode fazer com que voce saia na frente de outras pessoas. Ainda de acordo com a pesquisa, dois tercos dos recrutadores ja foram influenciados positivamente pelo conteudo das paginas dos candidatos nas redes sociais.Fonte: INFO A 23 dias do fim do ano, a empresa E.Life libera uma lista com apostas para as redes sociais em 2013. Segundo a companhia, que monitora o ambiente digital, pequenas e medias empresas deverao investir de forma mais ostensiva nas plataformas sociais e o varejo digital estara mais
muitos outros virao.8. Varejo social e conectadoO varejo vai aos poucos se integrando as redes sociais. Em 2013, os lojistas perceberao que check-ins no ponto de venda e programas de fidelidade baseados em redes sociais, como o adotado pelo Salvador Shopping vao contribuir bastante nao apenas para atrair os consumidores ao ponto de venda, como tambem e principalmente para promover nas redes as acoes mais curtidas ou lojas visitadas. O uso de smartphones, equipados com GPS, e a mineracao dos likes do Facebook permitirao o desenvolvimento de aplicacoes muito refinadas para sugestao de compras no ponto de venda fisico, assim como ja existe no e-commerce.9. Realidade AumentadaO Google Glasses foi apenas a ponta do iceberg para uma nova realidade. Enquanto os oculos de realidade aumentada do Google nao pegam de fato, o consumidor deve esperar projecoes mapeadas e realidade aumentada cada vez mais presentes no ponto de venda e em locais de grande trafego de pessoas. O trade marketing vai comecar em 2013 a incorporar estas novas tecnologias para atrair o consumidor ao estabelecimento e mante-lo durante mais tempo neste espaco. Smartphones vao contribuir para dar mais poder ao consumidor. E shoppings centers serao o principal palco desta transformacao. Aplicativos que reconhecerao embalagens e trazem mais informacoes sobre um produto podem diferencia-lo no ponto de venda ou mesmo aumentar sua percepcao de valor. Fonte: Olhar Digital
contribuir para que tudo esteja pronto nos prazos estabelecidos e, o que e mais importante, contribuir para a oferta de projetos inovadores, que permitam a estes locais serem melhores aproveitados apos o evento, garantindo assim o retorno de seu investimento e os recursos necessarios para sua manutencao.Com a ajuda de todos, nao corremos o risco de, la para frente, vermos todo um esforco e investimento jogados no lixo, pelo mau aproveitamento das obras. A fase que compete ao mercado de TI para estes grandes eventos esta se aproximando. Que tal nos prepararmos com a oferta de solucoes de ponta para o setor e com a capacitacao dos nossos profissionais? Com todo potencial que nos brasileiros temos, criativo ou de execucao, esta Copa promete!Autor: Jose Bublitz diretor da ABRADISTI (Associacao Brasileira de Distribuidores de TI)Fonte: ProfissionaistiAte breve com mais um Tecnologia em FocoSergio Rodrigo de Abreu
a organizacao.6) Contribui para uma melhor modelagem dos servicos de TIO sistema deve ser desenvolvido internamente ou terceirizado? Adquirir desktops ou contratar como um servico? Qual estrutura de servicedesk utilizar? Este processo contribui para encontrar respostas como estas. Seu gestor deve acompanhar e estar atento para as melhores decisoes, baseadas no aprendizado com suas proprias atividades e tecnicas. Ele ele deve usar o modelo mais adequado do servico, baseado na utilidade e garantia, mantendo tambem a eficiencia de custos.7) E Fator critico de sucesso para o Planejamento Estrategico de TIPor ultimo, vale lembrar que a execucao adequada deste processo e essencial para que o planejamento estrategico de TI (PETI) seja traduzido em servicos adequados entregues durante o ciclo de vida dos servicos. O portfolio e uma peca importante entre o plano estrategico e a etapa de desenho de servicos.Fonte: Portal GSTIAte breve com mais um Tecnologia em FocoSergio Rodrigo de Abreu
cafezinho. Se uma equipe e mais produtiva trabalhando no periodo a tarde, crie mecanismos para que possam trabalhar neste horario. Qualquer equipe ficara mais motivada, trabalhando no horario em que e mais produtiva. Nao de ordens, compartilhe responsabilidadesNao de ordens, ou diga o que as pessoas devem fazer, apenas ajude-as para que entendam quais as dificuldades e problemas precisam ser resolvidos. A maioria dos profissionais, principalmente da geracao Y, adoram assumir responsabilidades e desafios, e cada vez mais reforcam estes desejos em todas as pesquisas. Permita que as pessoas possam enfrentar os problemas da empresa, e tenham liberdade para poder ajudar com solucoes.Promova uma comunicacao efetivaVoce apenas podera criar qualquer expectativa sobre um funcionario, se ele souber o que a instituicao onde ele atua espera dele no ambiente de trabalho. Entao, invista na geracao de ciclos de feedback entre funcionarios e gestores, para que todos tenham uma visao clara da estrategia e metas da empresa. Na maioria das vezes, nao e necessario implantar sistemas de feedback complexos, ou longas reunioes envolvendo todas as areas. Mas sim, incentivar uma cultura em que gestores, lideres e liderados tenham liberdade para conversar de maneira mais informal, permitindo que informacoes importantes sejam compartilhadas naturalmente entre todos.De Liberdade as pessoas, e surpreenda-se com os resultadosAs grandes empresas de tecnologia e internet, geralmente, sao apontadas como as mais inovadoras do mercado; e grande parte delas, possui modelos de gestao bem mais flexiveis e enxutos. Em empresas como Facebook, Google e Amazon, os colaboradores sao incentivados a serem autogerenciaveis, e terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade, e promovam a inovacao. Quando Ricardo Semler comecou a difundir suas ideias sobre gestao empresarial, em 1982, na Semco S/A, pregando de forma radical a liberdade e democracia industrial nas empresas, a maioria achou que ele estava louco. Hoje, seu modelo de gestao e referencia internacional para qualquer gestor de empresas.Nao instale processos rigidos demais, nem barreiras que limitem a capacidade de inovacao das pessoas. Promova um ambiente com mais liberdade, e surpreenda-se com a capacidade dos seus funcionarios em criar solucoes simples e baratas, para problemas aparentemente complexos.Fonte: cio.uol.com.brAte breve com mais um Tecnologia em FocoSergio Rodrigo de Abreu
A adoracao e a expressao natural do que esta no centro de nossas vidas. A razao pela qual estou apaixonada pelo louvor e a adoracao e porque acredito que permeia tudo o que fazemos, nao apenas aos domingos, nas cancoes que cantamos ou nossas posturas; eu nao estou APAIXONADA somente por ministrar o louvor nas reunioes de domingo. Louvor-adoracao e viver toda a vida para a gloria de Deus! Essa e a minha paixao: Pessoas vivendo suas vidas para a gloria de Deus. Comer, beber, rir, amar quando feito para a gloria de Deus, e adoracaO!!! Uma vida vivida para a gloria de Deus e o resultado de uma pessoa apaixonada por Deus. Ser um adorador de Deus e ama-lo e o maior mandamento de Deus: Dt. 6:5 "Amaras ao Senhor teu Deus com todo seu coracao e com toda a tua alma e com toda a sua forca." Jesus apregoou isso quando foi questionado: "Qual e o maior mandamento?" Nada de novo aqui, nada polemico ou revolucionario. Mas, entao, Jesus faz o inesperado, ele atribui outro mandamento a este, um presente de Levitico 19:18"Amaras ao teu proximo como a ti mesmo." E este e o genio de Jesus, Ele nos mostra que amar e adorar a Deus, esta intensamente ligado ao amor. As pessoas. Amar a Deus. Amar as pessoas. Pedro disse: "sim, eu te amo Senhor!" Entao Ele disse: pastoreie as minhas ovelhas. "Ame os seus vizinhos". Voce me ama? "Entao, ame as pessoas." A adoracao e a expressao natural do que esta no centro de nossas vidaS!!! SABADO DIA 03 de JULHO de 2010... as 10:00 da manha festival do HOT-DOG!!! NAO PERCAM!!! A danca constitui um meio de comunicacao muito pessoal e eficiente. Como arte, pode contar uma historia, determinar uma disposicao de espirito ou expressar uma emocao sem pronunciar uma unica palavra. Alem de ser uma arte a danca e uma forma de diversao. A maioria das pessoas danca para se divertir ou para entreter outras pessoas.Por que dancar? A danca surgiu no coracao de Deus, e Ele mesmo cuidou para que dentro de nos houvesse movimento, desde o nosso sangue que se movimenta ate as batidas do nosso coracao.A Biblia traz, em Salmos 150:4 ?Louvai-o com adufes e dancas...?. Lembremos que a Biblia foi inspirada por Deus, e a palavra de sua boca. Por isso, podemos entender que Ele se agrada da nossa danca como forma de adoracao. todos os povos e culturas de todas as nacoes desde a criacao tem expressado sua alegria a Deus dancando, como Miria, irma de Moises, em Exodo 15.20 que tomou um tamborim e todas as mulheres sairam dancando, como forma de gratidao ao serem libertos do cativeiro egipcio.?Entao Miria, a profetisa, irma de Arao, tomou na mao um tamboril, e todas as mulheres sairam atras dela com tamboris, e *com dancas. E Miria lhes respondia: Cantai ao Senhor, porque gloriosamente triunfou; lancou no mar o cavalo com o seu cavaleiro?. Exodo 15.20-21O que podemos entender aqui? Fica claro que nossa alegria com o Senhor pelos seus feitos para conosco
podem contagiar outras pessoas. Perceba que as mulheres seguiram o exemplo de Miria, foram contagiadas por sua. Nos tambem podemos tocar a vida de outros com nossa danca, com nossa alegria. Ou seja, a danca pode quebrar barreiras e atingir o coracao das pessoas, fazendo com que elas se alegrem diante do Senhor
RESPONDENDO O CHAMADO!!! SABADO DIA 03 de JULHO de 2010... PRIMEIRO CULTO de LOUVOR e ADORACAO com Dancas e Ministracoes, do grupo de COREOGRAFIA com o festival do HOT-DOG!!! NAO PERCAM!!! Uma grande quantidade de grupos de danca tem surgido no meio das igrejas evangelicas, utilizando um tipo de danca que leva a congregacao a se expressar diante de Deus de forma livre ou dirigida, se curvando, aplaudindo, saltando, levantando as maos, enfim, dancando. A danca tem se tornado, no culto, tao importante quanto a musica para louvar e adorar a Deus, expressar os sentimentos, pensamentos ....e para representar cenas biblicas. Sao ministracoes cheias de significado, utilizando-se de simbolos formados atraves dos proprios movimentos acrescidos de objetos significativos como bandeiras, estandartes, vasos de barro e etc. A direcao do louvor com dancas deve, assim como a direcao do louvor com musicas, respeitar alguns principios para que o ministerio possa fluir de forma abundante. GostariA de citar entao, algumas qualidades que o dirigente de um grupo de louvor e adoracao com dancas deve buscar:1- Ter um chamado de Deus para o ministerio Uma grande quantidade de grupos de danca tem surgido no meio das igrejas evangelicas, utilizando um tipo de danca que leva a congregacao a se expressar diante de Deus de forma livre ou dirigida, se curvando, aplaudindo, saltando, levantando as MAOS enfim, dancando. A danca tem se tornado, no culto, tao importante quanto a musica para louvar e adorar a Deus, expressar os sentimentos, pensamentos e para representar cenas biblicas. Sao ministracoes cheias de significado, utilizando-se de simbolos formados atraves dos proprios movimentos acrescidos de objetos significativos como bandeiras, estandartes, vasos de barro e etc. A direcao do LOUVOR com dancas deve, assim como a direcao do louvor com musicas, respeitar alguns principios para que o ministerio possa fluir de forma abundante. Gostaria de citar entao, algumas qualidades que o dirigente de um grupo de louvor e adoracao com dancas deve buscar:1- Ter um chamado de Deus para o ministerioA pessoa que ira assumir a direcao do louvor com dancas, deve ser alguem chamado por Deus para trabalhar nesta area. Nao pode simplesmente ser alguem que goste ou tenha habilidade para dancar. Muitos lideres procuram aqueles que tem habilidade, mas se esquecem do chamado e acabam colocando a pessoa em uma posicao em que nao deveria estar. Estar no centro do proposito de Deus para as nossas vidas e um dos principios basicos para termos um ministerio ungido. A lideranca da igreja deve orar por alguem que possua ambas qualidades: o chamado e a habilidade. "Eis que chamei pelo nome a Bezalel... e o enchi do Espirito de Deus, de habilidade, de inteligencia e de conhecimento, em todo artificio..." Ex 31: 1,32-Ter habilidades para o ministerioO dirig*ente de adoracao com dancas, deve ser alguem que tambem possua habilidades naturais na area da danca e que seja alguem disposto a desenvolver estas habilidades. O grupo precisa ter ensaios regulares onde estarao desenvolvendo tecnicas corporais na area da danca. Para tal, e necessario que orem para que Deus levante profissionais da area que