Os riscos de queda em altura existem em varios ramos de atividades e emdiversos tipos de tarefas. A fim de prevenir acidentes relacionados com o trabalhorealizado em altura foi criada uma Norma Regulamentadora NR 35, destinada agestao de Seguranca e Saude no trabalho em altura, estabelecendo requisitos paraa protecao dos trabalhadores. Trabalho em altura e, portanto, qualquer trabalhoexecutado com diferenca de nivel superior a 2,00m (dois metros) da superficiede referencia e que ofereca risco de queda.Quando se fala em trabalho em altura, uma pergunta comum e: "o quesao fatores psicossociais". Como atender a este requisito da norma?Primeiramente voltemos a leitura da NR35:35.4. Planejamento, Organizacao e Execucao35.4.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado eexecutado por trabalhador capacitado e autorizado.35.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em alturaaquele capacitado, cujo estado de saude foi avaliado, tendo sidoconsiderado apto para executar essa atividade e que possua anuenciaformal da empresa.35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saude dostrabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:a) os exames e a sistematica de avaliacao sejam partes integrantes doPrograma de Controle Medico de Saude Ocupacional - PCMSO, devendo estar neleconsignados;b) a avaliacao seja efetuada periodicamente, considerando os riscosenvolvidos em cada situacao;c) seja realizado exame medico voltado as patologias que poderaooriginar mal subito e queda de altura, considerando tambem os fatorespsicossociais.35.4.1.2.1 A aptidao para trabalho em altura deve ser consignada noatestado de saude ocupacional do trabalhador.O Ministerio do Trabalho(hoje MTPS), em sua publicacao Comentariosa NR-35, assim proferiu entendimento sobre esta questao:Osfatores psicossociais relacionados ao trabalho podem ser definidos como aquelascaracteristicas do trabalho que funcionam como estressores, ou seja, implicamem grandes exigencias notrabalho, combinadas com recursos insuficientes parao enfrentamento das mesmas. A partir desta perspectiva uma avaliacao psicologica podeser recomendavel, apesar de nao obrigatoria.Desse modo, em que pese oitem 35.4.2.1 dispor sobre a necessidade de avaliacao psicossocial pararealizacao de trabalho em altura, segundo o entendimento do MTPS ha duascondicoes para que a avaliacao psicologica seja obrigatoria:1. As atividades exercidas em altura tem que serconsideradas como estressores, implicando em grandes exigencias notrabalho;2. As medidas de seguranca existentes temque ser consideradas como insuficientes. AVALIACAO PSICOSSOCIAL PARA TRABALHO EM ALTURA NR 35Conforme a complexidade e riscos destas tarefas o empregador deveraadotar medidas complementares inerentes a essas atividades, dentre os examescomplementares a Avaliacao Psicossocial dos colaboradores. Entende que osfatores psicossociais relacionados ao trabalho podem ser definidos como aquelascaracteristicas do trabalho que funcionam como estressores, ou seja, implicamem grandes exigencias no trabalho, combinadas com recursos insuficientes para oenfrentamento das mesmas.Primeiramente e realizado exame medico voltado as patologias que poderaooriginar mal subito e queda de altura, considerando tambem os fatorespsicossociais. O medico examinador deve focar seu exame sobre patologias, taiscomo epilepsia e patologias cronicas descompensadas, como diabetes ehipertensao descompensadas, etc. A indicacao da necessidade de examescomplementares e de responsabilidade do medico coordenador do PCMSO e/ou medicoexaminador. Na avaliacao psicossocial sao avaliados os aspectos clinicos,sociais e laborais para compor o perfil psicologico do colaborador.A avaliacao psicossocial e realizadapor profissional habilitado e deve ser feita periodicamente, pois mesmo que otrabalhador seja contratado em condicoes adequadas de saude fisica e mental,podera apresentar ao longo do tempo, fatores estressores