Todo final de domingo, Andre comecava a sentir irritabilidade, taquicardia, sudorese excessiva e muita tristeza. Todos estes sintomas comecaram a aparecer apos Andre assumir a Diretoria Comercial de uma importante multinacional. Apesar de todo o preparo e experiencia, oriundos de uma carreira de sucesso, Andre tambem comecou a perder a motivacao e a questionar a sua capacidade. Por diversas vezes, quando se deparava com algum problema profissional, ele se sentia fracassado e imediatamente trazia a culpa para si.Percebendo que nao estava conseguindo superar essas dificuldades, Andre procurou a area de RH da empresa que o indicou para um especialista. Apos uma analise mais aprofundada do seu caso, ele foi diagnosticado com a Sindrome de Burnout , ficando surpreso e ao mesmo tempo preocupado, afinal, como muitos profissionais, ele nao conhecia essa patologia.A Sindrome de Burnout e considerada um tipo de estresse ocupacional, sendo que as condicoes e o ambiente de trabalho sao fundamentaispara que essa Sindrome se desenvolva. Empresas que incentivam a competitividade ao extremo, tem rotinas extenuantes, cobrancas intensas de chefias e a pressao em atingir metas quase impossiveis, terao grandes chances de ter em seu s quadros colaboradores com Sindrome de Burnout. Obviamente, a sua manifestacao depende muito mais da reacao individual e da forma com que cada individuo enfrenta os problemas que surgem na sua rotina profissional.As principais caracteristicas da Sindrome de Burnout sao:SINTOMAS EMOCIONAIS: avaliacao negativa do desempenho profissional, esgotamento, fracasso, impotencia, baixa auto-estima;MANIFESTACOES FISICAS OU TRANSTORNOS PSICOSSOMATICOS: fadiga cronica, dores de cabeca, insonia, ulceras digestivas, hipertensao arterial, taquicardia, arritmias, perda de peso, dores musculares e de coluna, alergias, lapsos de memoria.ALTERACOES COMPORTAMENTAIS: maior consumo de cafe, alcool e remedios, faltas no trabalho, baixo rendimento pessoal, cinismo, impaciencia, sentimento de onipotencia e tambem de impotencia, incapacidade de concentracao, depressao, baixa tolerancia a frustracao, impeto de abandonar o trabalho, comportamento paranoico (tentativa de suicidio) e/ou agressividade.Antes de concluir, e importante ressaltar que, apesar de encontrarmos profissionais que tem total capacidade de assumir posicoes muito complexas, ha situacoes em que o limite e ultrapassado e, por consequencia, o corpo e a mente sinalizam o abuso, e e neste momento que os sintomas comecam a aparecer. E foi exatamente o que aconteceu com Andre, pois ele nao colocou o limite, mas em contrapartida o seu corpo o alertou. Apos 6 meses de tratamento com medicacao e psicoterapia, Andre nao se curou, apenas voltou ao que era antes, afinal ele nao precisava mudar. O que precisava mudar eram a cultura e o ambiente de trabalho que ele estava inserido, pois este sim estava doente.Entretanto, quem esta feliz mesmo e a concorrente da empresa em que Andre trabalhava, afinal ela, por ser bem organizada, com excelente planejamento e um otimo ambiente de trabalho, possui agora em seu quadro de colaboradores um profissional feliz, motivado e comprometido, nao e Andre! Hoje e o Dia dos Namorados. E assistindo a uma tonelada de propagandas na midia, me veio uma questao: "Sera que o namoro esta mais moderno"? Particularmente estranho um pouco quando escuto isso, pois acredito que as pessoas confundem liberdade ou quem sabe, a