Resolvi fazer uma lista do que mais uso, gosto muito e recomendo. Sao produtos e servicos que fazem meu dia-a-dia mais facil e pratico. Gmail e Google app: o melhor sistema de email que conheco, de longe. E ainda e gratis. Otimo anti-spam, agrupa em conversas suas mensagens, otimo acesso mobile, busca excelente, tags para mensagens. Skype: ja era otimo para fazer ligacoes internacionais mais baratas do que ligar no Brasil para telefone fixo. Google Docs e formularios: uso cada vez mais o GDocs para compartilhar documentos que muitos vao editar e que nao precisa de formatacao. Eu gasto o mesmo tempo que gastaria para escrever um questionario em Word e ao fazer isso ja tenho um formulario online perfeito, funcionando, recebendo respostas e tabulando tudo numa planilha Excell online. Dificil ser melhor. Slideshare: O youtube do Powerpoint Uma visita la e voce pode aprender muita coisa. Slides de palestras, resumos de livros. Ha conhecimento demais la, resumido em forma de apresentacoes. Muitos voce pode baixar, em PDF ou PPT. E incrivel, eu poderia me programar para acessar todo dia para aprender alguma coisa por la. Dropbox: o unico sistema de backup que ja conseguiu que eu fizesse backup. E automatico, invisivel. Sem eu perceber, a todo momento esta sendo feito backup, atualizado no minuto. Recomendo demais. Bom, essa e minha lista de produtos, programas e servicos que mais gosto e uso. Esse e daqueles videos que voce assiste e fica quieto, pensando. Vale a pena ver e rever.Viver e arriscar. E arriscar e fazer o que so voce pode fazer. E se tornar voce mesmo, em sua melhor forma. Acreditar em mim mesmo, sempre, e a melhor receita. E claro que ser teimoso, burro e cabeca dura nao e bom. Mas persistencia, confianca e resiliencia sao fundamentais para o sucesso.Voce pode achar que escrevi esse post para voce, mas como a maioria dos meus posts, escrevi principalmente para mim mesmo. Escrever e uma forma de reforcar o que acreditamos.Fonte:http://miguelcavalcanti.com/2010/11/23/viver-e-arriscar/ O site da revista Forbes publicou recentemente um artigo muito interessante entitulado We must stop being recognition addicts in the workplace (Precisamos deixar de ser viciados em reconhecimento no trabalho).De acordo com Glenn Llopis, autor do artigo, apesar do reconhecimento ser uma coisa boa ele nao e capaz de proporcionar um verdadeiro crescimento profissional. Se a pessoa fez algo tao bom quanto ou melhor que o esperado ela invariavelmente sera reconhecida.A questao para a qual ele chama a atencao e que enquanto o reconhecimento tem uma base racional (o profissional cumpriu as metas, logo, deve ser recompensado) o respeito tem origem na admiracao, e algo emocional e como consequencia tem um impacto e uma duracao maior.De fato a palavra reconhecimento (do latim recognoscere) significa literalmente conhecer novamente ou entao identificar algo que ja se sabe. A palavra respeito (do latim respectus) por sua vez quer dizer ser visto/observado como digno de deferencia, valor, estima. Curiosamente estima (do latim aistemos) significa literalmente aquele que cunha moedas.Llopis conclui que, uma vez que sao os outros (e nao nos mesmos) que promovem nosso trabalho e