reajustado do empregado exercente da mesma funcao, admitido ate 12 (doze) meses antes da data-base, respeitado o contido neste instrumento quanto a salarios superiores a tres pisos.Nao podera o empregado mais novo na empresa, por forca da presente convencao, perceber salario superior ao mais antigo na mesma funcao.Na hipotese de o empregado nao ter paradigma ou em se tratando de empresa constituida e em funcionamento depois da data-base da categoria, sera adotado o criterio proporcional ao tempo de servico, com adicao ao salario de admissao.As diferencas salariais decorrentes do presente acordo e as diferencas decorrentes de rescisoes de contrato de trabalho ocorridas no periodo de 01 de abril de 2012 ate a data da assinatura da presente, deverao ser satisfeitas ate 10 de novembro de 2012, aplicando-se no nao pagamento, a legislacao a respeitos de rescisoes contratuais.Fica autorizada a compensacao de quaisquer reajustes concedidos deliberadamente, com aqueles convencionados neste instrumento.Nos reajustes convencionados ja estao incluidos quaisquer majoracoes salariais, mesmo que a titulo de antecipacao, que tomem como base indices de precos ou quaisquer reajustes oficiais ou convencionados, anteriores a 01 de abril de 2012.Aplicado o indice de aumento previsto, para todos os trabalhadores a ele sujeitos, serao compensados os aumentos salariais, espontaneos ou coercitivos, concedidos durante a vigencia do acordo revisando, exceto os provenientes de termino de aprendizagem, implemento de idade, promocao por merecimento ou antiguidade, transferencia de cargo funcao, estabelecimento ou localidade e, ainda, equiparacao salarial determinada por sentenca transitada em julgado. Outras normas referentes a salarios, reajustes, pagamentos e criterios para calculo CLAUSULA QUARTA - COMISSIONADOS O empregado comissionado tera o valor de suas ferias e parcelas rescisorias calculado com base na media da remuneracao variavel percebida nos ultimos 12 (doze) meses, garantida a atualizacao monetaria das parcelas que servirao de base de calculo, de acordo com a variacao acumulada do INPC/IBGE no periodo compreendido entre o mes a que se refere a parcela e o mes anterior a concessao das ferias ou da satisfacao das parcelas rescisorias.O empregado comissionado tera o valor de sua gratificacao natalina calculado com base na media da remuneracao variavel percebida no ano, garantida a atualizacao monetaria das parcelas que servirao de base de calculo, de acordo com a variacao acumulada do INPC/IBGE no periodo compreendido entre o mes a que se refere a parcela e o mes de novembro.Nao serao atualizadas, em nenhuma hipotese, as comissoes referentes ao ultimo mes do periodo base de calculo.O pagamento dos repousos remunerados e feriados dos comissionados tomara por base o total das comissoes auferidas no mes, dividido pelos dias efetivamente trabalhados e multiplicados pelos domingos e feriados a que fizer jus.O calculo da hora extra do empregado comissionado tomara por base o valor das comissoes auferidas no mes, divididos pelo numero de horas trabalhadas, acrescentando-se ao valor o adicional a ser pago pelo labor extraordinario.As empresas nao poderao descontar ou estornar, da remuneracao dos comissionados, valores relativos a venda de mercadorias, a nao ser em casos de imediata devolucao, ou anulacao da nota fiscal, respeitando o limite de trinta dias, a contar da emissao daquele documento.Ajustam as