Fiz uma leitura do Projeto de Lei (PL) 6787/2016, nao apreciada ainda por uma comissao, sem considerar as Emendas (5 paginas), mas focada em pontos proximos a minha realidade. Depois fiz uma leitura do Projeto considerando as Emendas, decretado pela Camara dos Deputados (55 paginas).A famigerada Reforma Trabalhista e bem odiada por uns e amada por outros. Sim! Ha tais posicoes limites na minha roda de amigos, logo ha quem nao se identifique com tais limites. Ha quem enxergue pontos que podem ser positivos, mesmo desconhecendo outros pontos, que possam ser ruins. Esse e o meu caso, com ressalvas. E essa leitura nao se coloca como palavra final, como uma certeza, principalmente vindo de um leigo em Direito.(Sobre a importancia das duvidas, diante daquilo que precisamos deliberar, recomendo a reflexao deste link: http://aislanfp.blogspot.com.br/2017/04/as-duvidas-nos-aproximam-nao-as-certezas.html)Antes de apresentar a leitura, um parenteses, no qual apresento minhas ressalvas. E se eu estiver certo: de fato ha alguns pontos positivos? Ou se realmente eu estiver errado: ha somente pontos ruins? Quanta incompetencia ou irresponsabilidade no modo como colocamos as coisas! Ora, colocamos um contingente tao complexo em condicoes tao pobres, por isso os extremos sao tao pobres. Quantas e quais tipos de pessoas serao atingidas por um ponto? Por quanto tempo? Como serao atingidas? Todos os pontos dependem entre si? Por que tudo em um pacote e nao em partes que tenham certa dependencia? O quanto podemos estar certos dessas coisas? Um leigo nao consegue responder essas questoes, numa mera leitura de projeto. E preciso debates e debates, analisando o merito de cada coisa, colocando os varios casos, para se chegar a uma boa deliberacao.Na verdade, essa leitura foi motivada por um dialogo com um colega que apresentou os seguintes pontos, adaptados de um panfleto num texto do The Intercept Brasil, que seriam direitos distorcidos pelas emendas incorporadas ao projeto:C1. Acordo e maior que a lei;C2. Restricao a gratuidade na Justica trabalhista;C3. Excesso de jornada sem acordo previo;C4. Acordos fora do contrato de trabalho;C5. Certos beneficios deixam de ser encargos trabalhistas e previdenciarios;C6. Reduz em 2/3 o adicional;C7. Restringe eleicao de representantes;C8. Valor exato deve apresentar na reclamacao na Justica.Panfleto do The Intercept BrasilEsse panfleto foi colocado como um contraponto aos pontos que acredito estar na reforma (antes de ter feito essa leitura), e que seriam beneficos na minha realidade enquanto trabalhador:A1. Minimo de 30 minutos na hora do almoco para sair mais cedo;A2. Home office (trabalho remoto);A3. Particao de ferias em 3 vezes;A4. Banco de horas.Parece que o dialogo ira terminar se os pontos de um forem "maiores" do que os pontos do outro. E essa e uma das pobrezas de dialogo que precisamos evitar, especialmente num ambiente tao pobremente politizado como no Brasil, incluindo ambientes academicos. Nao conseguimos mais conversar sem descartar o todo: ou tudo ou nada. Nao conseguimos reconhecer que ha partes boas, antes de reconhecer que apesar de partes boas, a aprovacao do todo e prejudicial a muitos, nao a todos. Talvez a pobreza de discurso esconda uma pobreza de conteudo, de competencia em falar sobre o assunto, na sua variada complexidade.