caracteristicas diferentes e sua motivacao basica, provenientes do Eneagrama, uma ferramenta de trabalho e autoconhecimento que revela o padrao de comportamento das pessoas:1- Perfeccionista: Motivacao basica - Ser perfeito (ordem): Esta sempre em busca da melhor qualidade possivel. Senso moral elevado. Sente-se eticamente superior. Protela por medo de cometer erros. Pensa sempre ter razao. Vontade de progredir. Comunicacao precisa. Ponto negativo: rigido e exigente. Ponto positivo: determinado e comprometido.2- Auxiliador: Motivacao basica- Ser util e indispensavel (dar ajuda): Valoriza as pessoas, ajuda o outro, tornando-se indispensavel para a outra pessoa. Gosta de elogios. Ponto negativo: ingenuo e teimoso. Ponto positivo: carismatico e voluntarioso. Grande capacidade de conhecer as pessoas por suas caracteristicas.3- Empreendedor: Motivacao basica - Ser bem sucedido (empreendedor): Orientacao para resultados. Possui autoconfianca, e competitivo, obcecado pela imagem de vencedor e forte capacidade para ligacoes. Ponto negativo: calculista e manipulador. Ponto positivo: Eficiente e objetivo. Usa as regras para trabalhar de forma adequada.4- Raciocinador: Motivacao basica - Ser especial e unico (ter originalidade): Originalidade e criatividade. Espirito critico. Consideracao pelos fatores emocionais e relacionamentos. Ponto negativo: critico e instavel e nunca esta satisfeito. Ponto positivo: Sensivel e exigente.5- Observador: Motivacao basica - Ser sabio (ter conhecimento): Rigor intelectual. Excelente capacidade logica. Autonomia no trabalho. E desligado das pessoas, sentimentos e coisas. Ponto negativo: apatico e distante. Ponto positivo: analitico e ponderado. Visao estrategica. Deixa as pessoas cientes do seu papel na organizacao.6- Questionador: Motivacao basica - Ser Leal e protetor (ter seguranca): Lealdade com a chefia e organizacao. Grande capacidade de trabalho em equipe. Na duvida, o pensamento substitui a acao. Ponto negativo: ansioso e desconfiado, excesso de controle. Pontos positivos: Leal e organizado.7- Planejador: Motivacao basica - Ser Feliz (ter prazer): Alta capacidade de sintese e criatividade. Flexibilidade e boa delegacao. Gosto pela autonomia e capacidade para trabalhar sozinho. Tem problemas com compromisso. Ponto negativo: dificuldade para regras e rotina. Ponto positivo: criativo e altamente improvisador.8- Confrontador: Motivacao basica - Ser forte (ter poder): Grande poder de decisao. Forte senso de justica. Franqueza. Coragem diante das dificuldades. Toma a defesa de si e de amigos, adora uma briga e precisa estar no controle. Ponto negativo: agressivo e autoritario. Ponto positivo: assume grandes desafios. Senso de justica.9- Pesquisador: Motivacao basica - Ser conciliador (estar em paz): Senso de compromisso e talento para mediacao. Aprecia o ambiente pacifico. Pensa antes de agir. Conhece as necessidades alheias melhor do que os outros. Ponto negativo: indeciso e procastinador. Ponto positivo: calmo e flexivel. Propoe gestao participativa.Ao analisar estes perfis, certamente voce se identificou com um deles ou ainda, lembrou-se de alguem que voce conhece.O autoconhecimento e um exercicio de amadurecimento. Voce nao escolhe o seu tipo, voce se reconhece. A partir desse estagio, o profissional e capaz de aperfeicoar o que e benefico e rever valores trabalhando as caracteristicas menos predominantes. Alem disso, torna-se capaz de conhecer as pessoas no ambiente organizacional, sejam elas, chefia, liderados ou colegas afins.Atencao! Nenhum estilo comportamental e melhor ou pior do que o outro.Cada pessoa tem o seu proprio dinamismo com potencialidades e limitacoes, e todos tem