XXII). A legislacaoconsolidada dedica todo o seu Capitulo V as regras de seguranca e de medicinado trabalho, sem deixar de mencionar as inumeras normas administrativas queimpoem a adocao de um meio ambiente de trabalho adequado para o desempenho dasdiversas atividades profissionais Ressalte-se tambem que os valores sociais dotrabalho consistem em um dos fundamentos da Republica como se depreende doartigo 1o da CF/88. Nao e por outra razao que a propria Constituicao, assimcomo a legislacao infraconstitucional, confere elevada importancia as condicoesmateriais em que o trabalho e realizado.O segundo requisitomencionado exige uma dupla avaliacao: a ocorrencia da lesao propriamente dita ea subsuncao do fato aos pressupostos legais que definem o acidente de trabalho,ou a doenca ocupacional a ele comparada, por forca do que estabelece o artigo20, I e II da Lei 8.213/91. A controversia foi dirimida com o laudo pericialproduzido nos autosAssim, constatados aocorrencia do fato e o nexo causal, resta analisar a responsabilidade deindenizacao por danos dessa natureza. A jurisprudencia e a doutrina indicam quea responsabilidade decorrente do dano em materia acidentaria e subjetiva,havendo excecoes como aquelas apontadas pelo artigo 927 do Codigo Civil, o quesignifica dizer que a obrigacao de indenizar decorre da conduta culposa oudolosa do agente. Em virtude das provas produzidas nos autos, o juizo se convenceude que a reclamada concorreu culposamente para o surgimento e o agravamento dadoenca ocupacional sofrida pelo reclamante. De acordo com a doutrina maisabalizada a culpa pode ser proveniente da impericia, da imprudencia e danegligencia. Pela primeira causa, o agente atua sem a devida qualificacaoprofissional para a realizacao do ato, pela segunda, atua de forma acodada semas devidas precaucoes e pela terceira quando ha omissao na adocao de regras debom senso que norteiam toda a atividade humana. A reclamada seguramente foinegligente na adocao de cuidados para evitar a ocorrencia da enfermidade quevitimou o reclamante. Aatencao agora deve ser dispensada para a ocorrencia do dano moral propriamentedito. A especie de lesao sofrida pelo autor, no entender desse juizo, gera apresuncao absoluta de que a vitima sofreu e vem sofrendo constrangimentodecorrente da doenca ocupacional adquirida. A doutrina e unanime nesse sentido:[...] nao se cogita,em verdade, pela melhor tecnica, em prova de dor, ou de aflicao, ou deconstrangimento, porque sao fenomenos insitos na alma humana como reacoesnaturais a agressoes do meio social. Dispensam, pois, comprovacao, bastando nocaso concreto a demonstracao do resultado lesivo e a conexao com o fatocausador, para a responsabilizacao do agente. (Bittar, Carlos Alberto.Reparacao civil por danos morais. Citado em Oliveira, Sebastiao Geraldo, inIndenizacao por acidente do trabalho e doenca ocupacional. Sao Paulo, LTr,2005, pagina 120). Namesma trilha caminha a jurisprudencia como se depreende do seguinte aresto quese reproduz literalmente:DANO MORAL Acidentede trabalho. Evidenciado o nexo causal entre as atividades desenvolvidas peloreclamante e o acidente ocorrido, assim como a culpa do empregador, cabe areparacao pretendida, como normatizada no art. 7o, XXVIII, da CF/88. (TRT 3a R. RO 00307.2004.047.03.00.0 4a T. Rel. Juiz Caio L. de A. Vieira de Mello DJMG 02.10.200410.02.2004). Feitasessas constatacoes e com fundamento no artigo 927 do CC nao restam duvidas deque a reclamada deve ser obrigada a ressarcir o reclamante pelos