participativa, com um ambiente de trabalho agradavel eonde se preza o trabalho em equipe. Boa muito falha na comunicacao2-Quaiscaracteristicas voce atribuiria a sua gestora?Proativas, dinamicas e democraticas. determinada, mas precisa ouvir um pouco mais aplicada, dedicada, muito boa vontade Legal Empatica Eficiente/Prestativa Acredito que lider, boa ouvinte PERSISTENTE CRIATIVA, SOLIDARIA, ALEGRE E PARTICIPATIVA Determinada, comprometida e profissional Determinada e comprometida Empatica, motivadora, comunicativa, objetiva. Esforcada, empenhada,mas ineficaz. Legal para trabalhar.3-Em sua opiniao, oque contribuiria para melhorar a Gestao do NRI?Ter maior controle de situacoes criticas Distribuir tarefas para retirar a sobrecarga de si. Desmembrar o Nucleo melhorar a comunicacao. Melhores condicoes de trabalho, principalmente, em relacao aos recursosfisicos melhorar a comunicacao Que as unidades tivessem coordenadores educacionais para contribuir eacompanhar o trabalho docente. Investimentos, tecnologia A comunicacao entre a equipe gestora e os funcionarios. O desmembramento do nucleo em grupos de no maximo quatro escolas. Colocar mais funcionarios Que o grupo se reconhecesse de fato como nucleo. UM GRUPO MENOR DE ESCOLAS PARA TOMAR CONTA. mais planejamento a "longo prazo"...4-Considerando queLider e aquele que trabalha juntamente a equipe e chefe e aquele que comanda...Como voce considera a gestora?Lider 12 80%Chefe 3 20%5-Em sua concepcao,na Gestao do NRI: Quais sao os pontos Fortes que voce visualiza nessa Gestao?A tentativa de evidenciar todos os pontos de sucesso obtidos no trabalho. forca de vontade e competencia Determinacao, capacidade de gerenciamento e comprometimento. A sintonia e uniao entre a diretora e a vice-diretora. A dinamica nas acoes conjuntas e nas decisoes individuais que cabem agestao. Parcerias/Apoio A determinacao de fazer acontecer mesmo quando as pessoas nao apoiamou acreditam. Trabalho em equipe, engajamentodas pessoas nos projetos do Nucleo. criacao de projetos, abertura para exposicao de ideias Projetos implantados Seguranca, Criatividade, Lideranca, Solidariedade, Vontade,Participacao Equipe colaborativa -divulga o trabalho do nucleo;6-Em sua concepcao,na Gestao do NRI: Quais sao os pontos Fracos que voce visualiza nessa Gestao?Focos de individualismo Distancia entre as escolas A ausencia da gestao em momentos pontuais da escola. Nao ha umcronograma de visitas semanais ou mensais. Acredito que a comunicacao via email e muito fria, muitas vezes nao haretorno, e preciso que a Gestao ouca um pouco mais os funcionarios e participemmais da rotina diaria da escola, dos problemas, conflitos e sucessos Falta de tempo para estar mais proximo aos professores. Devido a logistica, nao estar diariamente nas escolas que fazem partedo Nucleo Rural. Falta de comunicacao Como o nucleo e formado por 7 escolas, nem sempre elas conseguempassar o dia todo na escola para poderem darem atencao por igual a todas asunidades. Falta de apoio de outros orgaosque somos dependentes falta de planejamento Dificuldades em conseguir comunicacao com todos os funcionarios. Comunicacao com a equipe. Falta de infraestrutura7-Em sua concepcao,na Gestao do NRI: Quais sao as AMEACAS que voce visualiza nessa Gestao?Talvez a nao adesao e contribuicao de todos em alguns momentos queexigem que todos facam parte das decisoes e acoes. o comportamento de alguns profissionais a falta de recursos desmembramento do nucleo, desligamento de pessoas Dificuldades na comunicacao Fofocas e falta de profissionalismo. Profissionais que nao querem participar da construcao de um ensino