Post 4 - Vida Pessoal X Carreira (Preciso mesmo escolher uma destas opcoes?)Narealidade voce nao tem que viver este dilema, mesmo que uma escolha como estapermaneca constantemente nos enfrentando, ainda mais em pequenos detalhes quequando acumulados fazem voce parar e refletir sobre o que esta fazendo com asua vida. As escolhas de uma carreira funcionam como qualquer outra escolha e,por isso, se chamam escolhas. E preciso abrir mao de alguma coisa em detrimento deoutra e saber que existem consequencias e riscos que voce devera assumir. Imaginemos um ideal de carreira. O Joazinho quecomecou em uma empresa como estagiario, logo apos formado foi efetivado comoanalista. Trilhou todas as faixas salariais de todos os niveis de analista,desde junior ate senior, para finalmente chegar a diretoria. Imaginemos umideal de vida pessoal para este Joazinho quando interligado a este ideal decarreira. O Joazinho curtiu muito a sua juventude, ate os 24. Depois conheceu aMariazinha, com quem namorou durante 5 cinco anos (os mesmos cinco anos em queele levou para acender de analista junior para analista pleno em uma faixasalarial boa). Casou-se aos 29 com ela e foi ter o primeiro filho aos 33, mesmaepoca em que foi promovido a analista senior. Trabalhou duro durante 5 anospara ter o reconhecimento buscado e se tornar diretor de empresa. E o que ha deverdade nesta historia? E que ela aconteceu ha anos atras, onde as carreirasainda eram administradas pelas empresas que queriam apostar em seus talentos ea ascensao profissional ainda era artigo de luxo e status. Nao que as empresas ainda nao apostam em seustalentos. Na realidade, elas fazem isso muito mais hoje do que antigamente. Masas carreiras de seus talentos, as empresas, ha algum tempo, ja nao controlammais. O que percebemos e uma mudanca brusca na forma como a sociedade esta seorganizando. Com as melhorias promovidas pela qualidade de vida e a medicina, e possivelverificar que a expectativa de vida de uma pessoa esta cada vez maior. Comisso, dificilmente elas passarao uma vida inteira de 80, 90 anos trabalhando emuma mesma profissao. Ja encontramos pessoas com mais de 50 anos em faculdades,estudando para exercerem outra atividade que pode ser totalmente diferentedaquelas que elas escolheram inicialmente. E nao ha absolutamente nada deerrado nisso. O conceito de ser bem sucedido profissionalmente naoesta mais na mao da sociedade e sim do proprio profissional. A Geracao Y,principalmente, trouxe a ideia de atuar como colaborador e enxergar cadaoportunidade de trabalho como um projeto com inicio, meio e fim. A satisfacaono trabalho esta muito mais em voga por que todos temos a consciencia de quaoprecioso e o nosso tempo para desperdicarmos com algo em que nao seremosfelizes de verdade. Organizacoes que decidem por trabalhar com estrategias deretencao de talentos sabem muito bem disso para desenhar programas que sejamrealmente atrativos, ja que nao basta mais oferecer um bom salario. Pessoalmente, acredito que o legal da vida e entenderque o segredo do sucesso esta em lutar pelo equilibrio em todas as areas. Eengana-se aquele que achar que o sucesso se resume a ser bem sucedido na suaprofissao. E necessario refletir sobre a qual custo estamos chegando