Livro de Ram Charan e Larry Bossidy, EXECUCAO: A DISCIPLINA PARA ATINGIR RESULTADOS, Elsevier Editora Ltda. Muito interessante a abordagem. Um metodo para atingir o sucesso. Uma boa execucao faz uma enorme diferenca no desempenho de uma empresa. Existem 3 processos que sao o centro da boa execucao: pessoas, estrategia e operacoes. Para uma boa execucao deve haver prestacao de contas, metas claras, metodos precisos para mensurar o desempenho e as recompensas certas para as pessoas que apresentarem um bom desempenho. Para entender a execucao, voce precisa ter em mente tres pontos principais: 1) Execucao e uma disciplina e parte integrante da estrategia; 2) Execucao e a principal tarefa do lider da empresa; 3) Execucao deve ser um elemento-chave da cultura de uma empresa.Sete comportamentos essenciais do lider: 1) conheca seu pessoal e sua empresa; 2) insista no realismo; 3) estabeleca metas e prioridades claras; 4) conclua o que foi planejado; 5) recompense quem faz; 6) amplia as habilidades das pessoas pela orientacao; 7) conheca a si proprio.Conheca a si proprio: Liderar uma organizacao requer forca de carater. Na execucao, e absolutamente fundamental. Sem firmeza emocional, voce nao pode ser honesto consigo proprio, lidar honestamente com a realidade do negocio e da organizacao ou fazer avaliacoes francas das pessoas. Voce nao consegue tolerar a diversidade de pontos de vista, mentalidades e backgrounds pessoais que a organizacao necessita. E preciso firmeza emocional para estar aberto a qualquer informacao que seja necessaria, nao importa se voce goste ou nao de ouvir. A firmeza emocional lhe da a coragem para aceitar pontos de vista que sao o oposto do seu e tratar dos conflitos, e a confianca para encorajar e aceitar os desafios num ambiente de equipe. Permite que voce aceite e lide com seus proprios pontos fracos, seja firme com as pessoas que nao estao desempenhando bem e lide com a ambiguidade inerente de uma organizacao que se move rapidamente e e complexa. Eu li, gostei e indico. Este livro e muito interessante. Durante o 300o Congresso Mundial de Treinamento e Desenvolvimento da International Federation de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, realizado em Porto Alegre a fisica e filosofa Dana Zohar abordou um tema polemico. A existencia da Inteligencia Espiritual que aumenta os horizontes das pessoas, torna-as mais criativas e se manifesta em sua necessidade de encontrar um significado para a vida.Ela baseia seu trabalho sobre Quociente Espiritual (QS) em pesquisas de cientistas de varias partes do mundo que descobriram o que esta sendo chamado "Ponto de Deus" no cerebro, uma area que seria responsavel pelas experiencias espirituais das pessoas. Descobriram no cerebro uma area nos lobulos temporais que nos faz buscar um significado e valores para nossas vidas.Afirma Dana: "A inteligencia espiritual coletiva e baixa na sociedade moderna. Vivemos numa cultura espiritualmente estupida, mas podemos agir para elevar nosso quociente espiritual." Por que 3a Inteligencia? Um tipo de organizacao neural permite ao homem realizar um pensamento racional, logico - Da a ele seu QI ou inteligencia intelectual; Outro tipo permite realizar o pensamento associativo, afetado por habitos, reconhecedor de padroes, emotivo, e o responsavel