DEMITA SEM PENA!Esta semana saiu a pesquisaatualizada sobre as capitais do Brasil, segundo o IBGE 12 (doze) milhoes dedesocupados. Sim, voce leu direto: 12.000.000 (doze milhoes). Minha querida eamada Bahia lidera esse ranking com 14% de desempregados, e infelizmente aindaprevejo um indice maior na proxima atualizacao da pesquisa. Como assimMarcio?!?!?! No proximo artigo eu detalho. Voltando ao nosso titulo: DEMITASEM PENA! Que empresario, gestor ou lider e voce que diz para demitirmos sempena? Em um cenario quase pos-apocaliptico de emprego? Vamos a essas duas cenasque explico melhor.Cena 1: estou eu embarcando comminha familia no aeroporto, no inicio da noite de um dia de sabado, e antesminha esposa pede para passarmos rapidinho numa loja ao lado do embarque, poistinha uma vitrine e produtos muito bacana que chamou a sua atencao. Confessoque a minha tambem. Mas, antes de entrar veja a cena que me deixou perplexo(sim, ainda fico e tomara que continue assim) as duas vendedoras, uma sentadaatras do balcao e outra em pe. Ate ai normal, mas a que estava em pe, estavafazendo escova (na intimidade, chapinha) na que estava sentada. Ta bom paravoce?Cena 2: vou tomar um cafe noquiosque de um Shopping Center. Somente eu, sem mais ninguem, com 3 funcionariosno balcao. Os tres numa animada conversa sobre determinado tipo de amaciante deroupa. Aguardo me atenderem, depois de um tempo, um deles pergunta: quer algumacoisa? Sim, quero um cafe. Ela simplesmente me da o cafe e segue a conversa.Nao pergunta se quero um paozinho, se quero um salgado, se quero alguma coisaou ate mesmo me da aquela agua com gas para acompanhar.E ai lemos esses dados sobre oindice de desemprego. Vemos o desanimo dos empresarios. Vemos a luta dos bonsgestores para motivarem a sua equipe e conseguirem atingir os objetivos e asmetas. Vemos uma reclamacao generalizada e ai?Ai voce se depara com essas duascenas. Onde podemos sim, demitir sem pena essa equipe!Ja escrevi um artigo sobre isso.E aqui vou defender o empresario, gestor e lider. Voce treina a equipe, oferececondicoes, pode ate remunerar nao tao satisfatoriamente, mas oferece um empregoe oportunidade neste dificil momento e cenario que estamos passando. Para seucliente se deparar com essa cena? Em que momento esses funcionarios sepreocuparam com seus colegas, seu chefe, seu lider? Podem nao ser os melhores.Pode nao ser o emprego dos sonhos. Pode nao ser a remuneracao ideal. Mas, e aque voce tem! E a que garante a sua sobrevivencia nesse momento! No passado, ja perdi noite e ganheialgumas crises no estomago quando tinha que demitir alguem, seja por quecriterio e condicao interna ou externa fosse. Hoje, demito sem pena! Eu treino.Eu capacito! Eu dou abertura e espaco para dialogo. Eu ofereco remuneracao variavel(mesmo correndo riscos trabalhistas). Eu me sacrifico. Eu sacrifico minhafamilia pela empresa. E na hora da verdade, na frente do cliente, na hora doretorno me deparar com uma equipe que age dessa forma? Sim, demito sem pena!Acabou a era do emprego formal eda seguranca. Acabou a certeza da estabilidade. Acabou a era das empresaseternas. A uberizacao nos modelos de negocios criou novos paradigmas. Sim, ascondicoes macro economicas e politicas nos deixaram