de Pricing tambem sao validas e agregam valor ao curriculo do profissional, demonstrando que o candidato compreende o comportamento do consumidor e das sazonalidades, reforca Daniela.Para a Unilever, o entendimento profundo da categoria com que se pretende trabalhar e outro fator importante ao desenvolver lideres. Os profissionais devem ser capazes de compreender os signos e aspectos emocionais relacionados aos produtos e as marcas. Por isso, buscamos candidatos que tenham historias para contar por meio de projetos desenvolvidos e saibam estabelecer conexoes entre os diferentes setores empresariais, afirma Jessica Hollaender, Diretora de Recursos Humanos da Unilever, em entrevista ao Mundo do Marketing.Desafios encarados pelos gestoresEntre os principais desafios que se apresentam para os gestores de Marketing, o tempo e um dos maiores. Por isso, as empresas buscam profissionais que estejam antenados a economia e as tendencias e que saibam arriscar quando for o momento certo. O conhecimento e a experiencia na area de Inteligencia de Mercado se apresentam como atributos relevantes para os candidatos aos cargos.Hoje, desenvolver e lancar um produto no curto prazo, gerando receita e se antecipando em relacao a concorrencia e uma das tarefas mais dificeis para os gestores de Marketing. Outra preocupacao que se mantem constantemente na agenda das companhias e a questao do apagao de lideranca, ressalta Daniela Ribeiro, Gerente Senior das divisoes de Engenharia, Vendas e Marketing da Robert Half, em entrevista ao Mundo do Marketing.Saber inovar e outro desafio para os gerentes e diretores de Marketing. Principalmente quando trabalham com um portfolio de marcas extenso, que envolve publicos diferentes, como no caso da Ambev. Nao buscamos apenas perfis tecnicos. Atitudes e aspectos comportamentais fazem grande diferenca na escolha desses profissionais, que sao gerados, em sua maioria, dentro das proprias companhias. Mesmo sendo lider de mercado, nao podemos nos acomodar e a inovacao e a chave para alcancar este objetivo, afirma Isabella Garbers, Gerente de Recrutamento e Selecao da Ambev, em entrevista ao portal.Novas midias e a preocupacao com a sustentabilidadeA experiencia internacional continua sendo considerada um diferencial, mais ja deixou de ser requisito, exceto para quem pretende trabalhar em projetos de multinacionais. Nesse momento, o conhecimento sobre o mercado local pode ajudar bastante ao profissional que deseja galgar postos mais altos na hierarquia empresarial. Outro valor que deve ser considerado e a preocupacao com a sustentabilidade.Qualidades como inovacao e alinhamento ao desejo do consumidor sao aspectos importantes, mas a busca por fazer do mundo um lugar mais sustentavel precisa ser uma constante no comportamento desses profissionais. Este tipo de predisposicao demonstra o quanto os gestores estao em sintonia com os valores da empresa, acredita Antonio Nunes, Gerente de Recursos Humanos da P&G Brasil, em entrevista do Mundo do Marketing.Conhecer as novas midias e o seu papel como ferramentas para as empresas e mais uma caracteristica que as companhias buscam nos gestores de Marketing. Estamos vivenciando um crescimento das oportunidades no canal digital, sobretudo cargos para gerentes de e-commerce que estejam preparados para desenvolver posicionamentos de produtos na web. A internet ainda tem muito a ser explorada e todos os cargos das companhias estao aprendendo em conjunto