28 de fevereiro e o Dia Internacionalda Consciencia sobre Lesoes por Esforco Repetitivo (LER). Oriundas de tarefasrepetitivas, esforcos vigorosos, vibracoes, compressoes mecanicas ou posicoesdesagradaveis por longos periodos, as LERs sao um dos tipos de DisturbioOsteomuscular Relacionada ao Trabalho (Dort) e tem grande incidencia nascategorias do comercio e servicos.A saude do trabalhador temassumidamente um papel central no movimento sindical. Neste sentido, aConfederacao Nacional dos Trabalhadores no Comercio e Servicos da CUT(Contracs/CUT) vem atuando de forma a consolidar diagnosticos do ramo quanto aincidencia de acidentes de trabalho bem como dados da inspecao em seguranca esaude no Trabalho, que podem contribuir e constituir uma valiosa ferramentapara tracar estrategias e acoes de prevencao, assistencia e vigilancia aosagravos a saude relacionados ao trabalho.As realizacoes em prol da saude dotrabalhador visam principalmente eliminar as doencas e acidentes de trabalho,Lesoes por Esforco Repetitivo (LER) alem de proporcionar melhor qualidade devida aos trabalhadores/as.Os acidentes relacionados ao trabalhorepetitivo, e a fadiga por extensas jornadas de trabalho, tem acometido cadavez mais os trabalhadores a LER/DORT que sao responsaveis por cerca de 30doencas como tendinite, tenossinovite e bursite. Segundo o Anuario Estatisticoda Previdencia Social, mais de 30 mil casos de transtornos dos tendoes e quase160 mil casos de dores lombares afastaram os trabalhadores de suas tarefas laborais.Estes afastamentos sao inclusive considerados um problema de saude publica porafastar trabalhadores cada vez mais jovens no Brasil e no mundo.Considerada uma doenca incapacitante,as LER/DORT nao tem cura. E preciso combate-las a partir da identificacao dasempresas que mutilam e adoecem seus trabalhadores/as no local de trabalho, paraque assim, haja um processo de reversao do dinheiro publico em favor dos cofresdo Estado.Os trabalhadores/as iniciam suasatividades nas empresas, fisico e psicologicamente sadios, com atestadosmedicos admissionais. Mas no decorrer das atividades, principalmente nas queexigem repeticao, acabam adoecendo. Em seu estagio inicial, a doenca podee deve ser tratada com acompanhamento multidisciplinar em consultorios e clinicasdisponibilizadas pelo Sistema Unico de Saude (SUS). No Brasil, os beneficiosprevidenciarios concedidos devido as LER/DORT ja somam 45%.Para mudar esta realidade, precisamosfortalecer as organizacoes dos trabalhadores por local de trabalho, seja emforma de comissoes internas de prevencao de acidentes (CIPAS) ou de outrascomissoes. Tambem e preciso conhecer a legislacao vigente sobre prevencao,assistencia e concessao de beneficios.Como dirigentes sindicais precisamosestar atentos aos itens de saude e seguranca do trabalhador e principalmenteinserir clausulas sobre o assunto nos acordos coletivos. Cabe a nos exigir dopatronal acoes que reduzam a incidencia de LER/DORT nos trabalhadores e queemitam a Comunicacao de Acidentes de Trabalho (CAT) para garantir os direitostrabalhistas e previdenciarios.A melhor forma de tratar a LER eprevenindo-a. Portanto, e necessario estar atento a ergonomia e a NormaReguladora 17 (NR-17) e seus anexos I e II que falam sobre o assunto esao extremamente importantes para o nosso ramo e sao ferramentas importantes deintervencao.Que neste 28 de fevereiro todos e todaspossam estar conscientes que a LER/DORT sao resultantes dos problemas daorganizacao no local de trabalho e que precisamos atuar de forma efetiva na suaprevencao e na promocao da saude dos trabalhadores e trabalhadoras de todo opais.Domingos Braga Mota, Secretario deSaude e Seguranca do Trabalhador da Contracs Comite de Trabalhadores do WALMARTPrezados Companheiros e