estabelecimento do prazo maximo para entrada do e-Social; elaboracao e acompanhamento de diretrizes e politicas; acompanhamento das acoes e integracoes decorrentes do e-Social; proposicao de acoes e parcerias para comunicacao, divulgacao e aperfeicoamento do e-Social entre os empregadores e empregados; indicacao de ajustes nos processos de trabalhos dos orgaos, visando a melhoria da qualidade da informacao e dos servicos prestados a sociedade.O Comite Diretivo e representado pelos seguintes entes:Ministerio da Fazenda.Ministerio do Trabalho e Previdencia Social.Secretaria da Micro e Pequena Empresa.Comite GestorCom atribuicoes para a criacao de diretrizes, especificacao, desenvolvimento, implantacao e manutencao do ambiente nacional; integracao com os demais modulos do sistema; auxilio e regulamentacao para o compartilhamento e a utilizacao das informacoes armazenadas no ambiente nacional do e-Social; e aprovacao do Manual de Orientacao do eSocial e suas atualizacoes.O Comite Gestor e representado pelos seguintes entes:Ministerio do Trabalho e Previdencia Social.Secretaria da Receita Federal do Brasil.Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).Conselho Curador do FGTS, representado pela Caixa Economica Federal.Como sera o funcionamento do e-Social?Para compreender melhor o funcionamento do e-Social, destacamos que dentre os principios da concepcao deste estao:A racionalizacao e a simplificacao no cumprimento de obrigacoes.A eliminacao da redundancia nas informacoes prestadas pelas pessoas fisicas e juridicas.Diante disso, o e-Social propoe em sua arquitetura um modelo operacional que inicia com a transmissao dos dados pelo empregador, o tratamento das informacoes no ambiente nacional e a disseminacao destas para os orgaos competentes.O novo cenario propoe que sejam substituidas as diversas obrigacoes prestadas a diferentes orgaos, para uma unica forma de prestacao de informacoes. Como obrigacoes acessorias a serem substituidas destacamos: o livro de registro de empregado, a folha de pagamento, a GFIP, a RAIS, o CAGED, a DIRF, a comunicacao do acidente de trabalho (CAT) e o perfil profissiografico previdenciario (PPP).O que precisa ser declarado ao e-Social?Para que as diversas obrigacoes acessorias possam ser substituidas, o e-Social precisara que sejam informados os dados cadastrais e registro de empregadores, trabalhadores com e sem vinculo empregaticio e dependentes de trabalhadores avulsos e empregados. Dados relacionados a folha de pagamento e outros fatos geradores, bases de calculo e valores devidos de contribuicoes previdenciarias, sociais, sindicais, do FGTS e do IRRF.O e-Social e composto por 45 eventos agrupados da seguinte forma:IniciaisE o primeiro grupo de eventos a ser transmitido ao Ambiente Nacional do e-Social. Sao eventos que identificam o empregador / contribuinte / orgao publico, contendo dados basicos de sua classificacao fiscal e de sua estrutura administrativa. Inclui-se neste grupo, o cadastramento inicial dos vinculos dos empregados ativos e afastados no momento da implantacao do e-Social.De TabelasEventos que sao responsaveis por uma serie de informacoes que validam os eventos iniciais, nao periodicos e periodicos, tais como: cargos, funcoes, horarios e turnos de trabalho, rubricas, ambientes de trabalho, lotacoes tributarias, entre outros. Buscam a otimizacao na geracao dos arquivos e no armazenamento das informacoes no Ambiente Nacional do e-Social, por serem utilizadas em mais de um evento do sistema ou por se repetirem em diversas partes do layout.Nao PeriodicosSao os eventos que nao possuem uma data pre-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos na relacao