Sera que existe alguem que gosta de ser derrotado? Sera que existe alguem que entra em uma partida ou disputa com a livre disposicao de nao ganhar?Esta e uma indagacao que tenho formulado nos ultimos dias.Desde o inicio dos meus trabalhos com a metodologia do Coaching tenho empenhado meus esforcos para apoiar pessoas em suas conquistas pessoais, mas fazer o parto de um campeao nem sempre e uma tarefa facil!Percebo que ninguem atingira niveis satisfatorio de conquistas, se nao nao estiver presente em suas vitorias. Eu explico: a pessoa precisa estar la para vencer. Parece obvio, mas tem gente que quer vencer, mas nao esta integralmente presente no processo da conquista. Alguns esperam que outros facam algo, ha tambem aqueles esperam que Deus faca algo, especialmente no dia, hora, e cor de suas preferencias e que alguns caprichos do Supremo chegam atrapalhar essa conquista. A frase que asseveram "Deus esta demorando muito...", quando nao e dita e muito bem pensada, muito mesmo.Estou lendo o livro - que inspirou essa postagem, onde observei diversos relatos de processos de sabotagem e autossabotagem. Para colocar a pessoa no centro do podio me fez buscar a origem da palavra "convencer". Em minha interpretacao de hoje entendo como: Vencer + com; vencer com alguem! E se fosse comigo?!Por isso que afirmei sobre a necessidade de colocar o meu eu no centro do podio deriva da importancia de convencer essa pessoa (eu) a fazer o que e necessario para que etapas sejam superadas, por meio de planejamento bem elaborados, atraves de estrategia bem definidas, mensuracao periodicas e especificacao efetivas.A cantora Angelica podia ir "de Taxi", mas se voce quiser ir de Coach participara mais ativamente da viagem, com a vantagem de quem soube chegar la uma vez, sabera chegar em outros lugares.MANTENHA A FE & VIVA INTENSAMENTE! Um forte abraco,SACRIFICIOS SAO TEMPORARIOS... A RECOMPENSA E PARA SEMPRE by Gerson Sena de CastroPersonal & Professional Coaching.desenvolvendo.voce@hotmail.com : gerson.sena.de.casto00Fonte: imagens da internet. No caso de nao haver indicacao da autoria em algum artigo neste blog, podera utilizar a seguinte referencia: CASTRO, Gerson Sena COACHING. Guaratingueta: 2015. Disponivel em: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com - Acesso em: __-__-_____.Se voce souber informar a "autoria desconhecida" de texto ou citacao farei a devida correcao.Sou grato por informar quando extraido qualquer informacao desta pagina. Autorizo utilizacao dos artigos na integra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte: http://desenvolvendo-voce.blogspot.com/ Uma materia publicada no site Fiancas Femininas, relata a desigualdade salarial entre os generos e tal situacao foi abordada abertamente pela atriz Jennifer Lawrence (imagem ao lado), depois do vazamento de mensagens da Sony. A atriz, que ja ganhou um Orcar, revela que seus colegas homens, nao sao vistos como "mimados", ou "dificeis" ao negociar salarios, porem acabam obtendo remuneracao maiores que as mulheres. O problema nao esta no quanto ela ganha, mas de como o assunto e tratado. Na postagem de 0236, de 30-08-2013, eu comento sobre um artigo da OECD, que aponta o salario feminino e 141 mil dolares menor que o masculino. Pelo visto nada mudou nesta decada.Uma jovem profissional, que reside nos Estados Unidos, me