Hoje infelizmente o COMPERJ e outras grandes obras espalhadas por nosso pais estao passando por uma transformacao politica, outra de capacitacao, outra de valores profissionais e talentos. Ficou mais claro para os gestores e principalmente para os acionistas das grandes empresas, pois as pequenas empresas continuam com o antigo pensamente em atrasar a obra, para ganhar aditivos, estes acionistas, ja descobriram ou melhor ja perceberam que os gerentes/coordenadores sem experiencia, sem capacitacao tecnica, sem formacao profissional, nao atendera o prazo contratual, nao atendera a qualidade da obra, nao atendera o ritmo de producao, nao atendera o cronograma executivo e os possiveis desvios que poderao aparecer no decorrer do processo de construcao e montagem. Sem querer a PETROBRAS induziu, forcou, esclareceu que as empresas de construcao e montagens que fizerem trabalhos para ela, sendo na fabricacao e inspecao de equipamentos, fabricacao de diversos segmentos, suprimentos em geral deverao atender os prazos acordados e contratados. Pois para estas empresas nao poderao ser aceito as antigas mazelas, desculpas, choros ou ilusionismo barato. Caso nao atendam serao penalizadas com multas contratuais, podendo ate ser desqualificadas no seu cadastro de fornecedores. Muitas empresas hoje so vivem para a PETROBRAS ou que dela fabrica ou oferecem. Estas empresas foram abertas para somente servir a mesma. Tudo isso aconteceu devido a pouca capitalizacao de recursos financeiras para investimentos de grandes projetos hoje, pois o mercado mundial sofre uma grande recessao e foi ai que perceberam os super valores dos contratos, os atraso interminaveis, os planejamentos mal feitos e outros mais. Visto isso, as empresas agora estao avaliando melhor seus colaboradores chaves na area de planejamento de controle e custo e principalmente na area de PCP. Contratando pessoas com condicoes tecnicas de avaliar, replanejar, construir, reaproveitar, sem aumentar os custos ja contratados, com qualidade e nisso paralelamente dando verdadeiras oportunidades a novos e velhos profissionais com senhor talento ha exercer este desafio, nesta funcao maravilhosa, que tanto me admiro e fico feliz por fazer parte dela. Estamos se readaptando as novas metodologias de conhecimento tecnicos, aniquilando os "PEIXES" ,"Q.I.s" com perfil de cabide de emprego sem qualificacao e reavaliando os "Q.I.s" verdadeiros de profissionais altamente capacitados e dando novas oportunidades ao progresso do pais. Cronica:Com crescentes campanha de doacao do BOLSA FAMILIA, noilusionismos do combate a miseria extrema ou superficial, que seja, desta formaassistencialista, isso causara impacto na economia do Brasil daqui ha algunsanos, acredito uns 7 a 10 anos. Atualmente ja sao 40 milhoes de inocenteseleitores. E eleitores e como os governantes os veem. Estes inocentes, teraoresultados avassaladores em suas vidas pessoais e profissionais e isso que estasendo desenvolvidas nestas pessoas ineficientes, desmotivadas, desqualificadas,despreparadas e sem ambicao de futuro. Nao estou falando de preconceito, porem filhos(as) nascidosdestas familias ficarao desprovidos de escolhas profissionais, servindo a causagovernistas e todos ficarao debilitados, hora pela falta da alimentacaocorreta, hora pela falta de infraestrutura de sua localizacao, saneamentobasico, transportes, seguranca publica, hora pela falta de saude publicaadequada, hora pela falta de incentivo de uma boa e qualificada educacao.Ficarao subordinados aos lacos eleitoreiros e da ciranda alimentar dos queiludem como se fossem a unica