Uma empresa para alcancar niveis elevados de crescimento e sucesso deve ter uma lideranca que oriente que tenha base solida e muito comprometimento, caso contrario muito se perde de um conjunto de recursos em potencial.As empresas de sucesso sao aquelas que cresceram e surpreenderam o mercado com seus produtos e servicos, e normalmente tiveram um lider nato apaixonado pela empresa, pelo seu negocio, com visao, que acreditou no que faziam e conhecia o mercado, e principalmente sua equipe de trabalho, seus colaboradores que constroem a marca o produto, a qualidade o conceito da empresa, da marca, de seus produtos/servicos perante o mercado.E imensamente relevante parar e analisar fatores internos antes de culpar a economia, o governo, as crises pra justificar o fracasso da empresa. Tem muita empresa perdida sem rumo sem solidez oscilando entre altos e baixos sem saber conduzir o seu negocio e justificando tudo isso por causa de fatores externos. Buscando como saida reduzir custos, so que da pior forma demitindo talentos, cortando investimentos, programas de incentivos criando um clima de incertezas e desmotivacao pra quem fica. Justamente em uma epoca em que se destacam os que mais fortes estiverem. Em compensacao a empresa que tiver uma boa lideranca faz disso tudo uma oportunidade, sao nestas horas em que as oportunidades aparecem pra quem tiver uma boa visao. Saber conduzir uma equipe com transparencia deixando bem claro os objetivos, buscando juntos novas alternativas, todos se sentem valorizados e fortes para um novo desafio, e hora de repensar formas de gerir, reinventar o negocio e valorizar ainda mais quem conhece a empresa os produtos, processos os recursos e transformar tudo isso em um negocio de sucesso.Saber trabalhar valorizando todos os talentos e bom pra empresa e pra cada um de seus colaboradores, todo mundo sai ganhando.Vamos olhar um pouquinho para dentro de nossas empresas e vamos ver o que temos e saber utilizar todo esse potencial e nao ficar reprimindo a empresa, olhando pela janela e dizendo: a crise vai passar, se nao ela passa mesmo, mas passa e derruba quem ficou parado esperando o pior passar.Lideres facam a diferenca em suas empresas. Administrar, administrar, administrar...O habito de administrar as financas e mais importante do que a quantidade de dinheiro que voce tem. Ou voce controla o seu dinheiro ou ele controlara voce. Administrar e... Fazer o seu dinheiro trabalhar para voce tanto quanto voce trabalha para ele. Independencia financeira NAO esta associada a diferencas de educacao, de inteligencia, de talento, de oportunidades, quantidade de horas de trabalho, de contatos, de sorte, escolha de empregos, negocios ou investimentos.A independencia financeira esta associada a ato de Administrar. Durante toda a vida, nos deparamos com muitas escolhas e decisoes em nossas financas. Para alguns de nos, o processo de tomar decisoes e, na melhor das hipoteses, acidental. Mesmo assim, analisar a situacao, identificar escolhas e tomar decisoes fundamentadas sao processos que podem ser aprendidos e praticados. Dissocie a palavra ADMINISTRAR da sensacao de restricao, e pense no que pode alcancar com uma ADMINISTRACAO eficiente.Controlar suas financas deve ser um habito.Nao com o objetivo