Trabalhadores da Prysmian de Santo Andre ,SP aprovaram proposta de PLR 2009 no dia 02/07/09 Participacao dos Metalurgicos em propostas para campanha salarial 2009 Apresentacao CNM Confederacao Nacional dos MetalurgicosNossa experiencia Mostra que a organizacao em redes apresenta resultados eficazes rapidamente, mas isso esta diretamente relacionado ao envolvimento dos trabalhadores e sindicatos; Os trabalhadores, dirigentes sindicais e todas as outras instancias devem querer e priorizar esse tipo de organizacao; Nao existe receita para a forma de funcionamento das redes. A troca de experiencia e o bom conhecimento da base e da empresa e o que mais orienta o formato que cada rede assumira; A forca dos Acordos Marco InternacionaisDa mesma forma que lutamos pelo contrato coletivo em ambito nacional, os Acordos Marco Internacionais podem ser um instrumento para criterios unicos em escala mundial. ACORDOS MARCO INTERNACIONAISE um instrumento Global cuja finalidade e garantir os direitos dos trabalhadores em todos os estabelecimentos da empresa no mundo; O AMI se negocia mundialmente e se aplica localmente; E um instrumento ideal para abordar os problemas trazidos pela globalizacao; O Modelo da FITIM foi adotado em 1998.CONTEUDO BASICO DOS AMIAs Normas trabalhistas fundamentais da OIT (liberdade Sindical e negociacao Coletiva; eliminacao de trabalho escravo e infantil; nao discriminacao) Compromisso da Companhia em exercer pressao sobre seus fornecedores para a aplicacao do AMI, como condicao de manter o contrato entre eles; CONTEUDO BASICO DOS AMIPrever informes periodicos da direcao e consulta sobre qualquer queixa que entre na esfera do AMI. A empresa reconhece suas responsabilidades para com os trabalhadores no que se refere as condicoes e que realizam seus produtos e servicos; A empresa pedira a seus prestadores de servicos que oferecam as condicoes e respeitem as normas previstas no AMI;Efetivacao dos AMIDepende de nos! A implantacao e local e de nosso interesse; Muitas vezes a empresa assina como forma de ganhar uns pontos quanto a Responsabilidade Social, mas nada faz para que ele se efetive; Nossa experiencia mostra alguns cuidados que devem ser observados quando da assinatura: negociacao conjunta FITIM e Comite Mundial, negociacao da traducao, negociacao da forma de divulgacao aos empregados, gerencia, fornecedores e empresas coligadas.SE BEM EXECUTADOS OS AMI PODEM REPRESENTAR BENEFICIOS MUTUOS:Para as Transnacionais, os AMI podem assegurar boa relacao com os sindicatos e contribuir para uma imagem publica positiva; Para os sindicatos, os AMI sao uma forma de promover os direitos dos trabalhadores no mundo e garantir a possibilidade de um dialogo mutuamente beneficioso. Plenaria campanha salrial 2009 Mobilizacao contra as demissoes da crise mundial H i s t o r i aDa Pirelli Cavi a PrysmianA historia da Prysmian tem suas raizes no grupo Pirelli. Conhecimento tecnologico, capacidade de pesquisa e inovacao, habilidades gerenciais e atencao aos recursos humanos sempre foram os elementos mais importantes na manutencao da competitividade do grupo Pirelli, juntamente ao seu rigoroso Codigo de Etica e um sistema de Governanca Corporativa reconhecido em todo o mundo. Este reconhecido DNA e agora mantido pela Prysmian.1879 a 1998: expansao e crescimento geografico.1879 - Alguns anos apos a fundacao do grupo Pirelli, tem inicio as atividades da Pirelli Cavi