Vallor Urbano: Sao Jose e a 3a no ranking de crescimento de lotea...: Em todo o interior paulista, cidade fica atras apenas de Sorocaba e Sao Jose do Rio Preto; dados sao de balanco do Secovi Sao Jose dos Cam... Hagrid: Aranhas sao criaturas extremamente mal-interpretadas. Sao os olhos, eu acho...Enervam algumas pessoas.Harry: Sem mencionar as presas...Hagrid: E... eu acho que isso tambem... algumas pessoas acham que podem entrar e sair de nossas vidas bem quando entendem. Um dia elas se surpreenderao ao encontrar a porta fechada.- daniel radcliffe Nao devo contar mentiras. Em busca de materiais sobre o Visio pela rede encontrei tres apostilas que parecem ajudar muito quem esta comecando a usar a ferramenta. Ainda nao tive tempo de avaliar se realmente sao boas, mas como vi que o pessoal tem dificuldades em encontrar materiais resolvi disponibilizar esses que achei aqui.Para quem nao conhece a ferramenta, segue abaixo uma breve descricao sobre o Visio, e abaixo link para os tres materiais e para algumas referencias que encontrei.Sobre o Microsoft VisioO Microsoft Visio e um aplicativo para criacao de diagramas para o ambiente Windows. O ponto forte do Visio sao os diagramas tecnicos e profissionais, com imagens vetoriais, que podem ser ampliados e manipulados com facilidade. O Visio pode ser utilizado para gerar diagramas de diversos tipos, como organogramas, fluxogramas, modelagem de dados (usando UML ou outra notacao grafica qualquer), diagramas de redes, plantas baixas, cartazes, etc. Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Microsoft_VisioIntroducao para Uso do Software Visiohttp://www.adrive.com/home/downloadfile/129907963Manual Microsoft Visio 2003http://www.adrive.com/home/downloadfile/129907979Microsoft Office Visio 2007http://www.adrive.com/home/downloadfile/129917986Outros links uteis:Site oficial do Microsoft Visio http://office.microsoft.com/pt-br/visio/FX100487861046.aspxCursos do Visio 2007 disponiveis no site da Microsoft http://office.microsoft.com/pt-br/training/CR101109221046.aspxExemplo para Visio 2003: 20 diagramas de exemplo http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?FamilyId=716C617E-4F9C-4829-800A-F274B5BE8A1E&displaylang=pt-brModelos disponiveis para download http://office.microsoft.com/pt-br/templates/CT101527321046.aspx?av=ZVOSe voce tiver algum material ou alguma referencia para compartilhar, e so enviar que coloco aqui para mocada.E isso ai pessoal... Abraco a todos e bons estudos...fonte:edimarramos Werner Kurzlechner, da CIO/Alemanha Publicada em 22 de marco de 2011 as 08h12Estudo da empresa de gestao de talentos Development Dimensions International (DDI), dos EUA, feita com mais de 1100 profissionais de TI, revela que mais de a metade das futuras liderancas adquire experiencia com base em tentativa e erro. Sendo assim, nao surpreende que, logo nos primeiros meses na funcao de gerente, as coisas saiam bastante errado.Ocorre que a maioria das empresas nao prepara os futuros executivos de forma adequada. E, agindo assim, da inicio ao surgimento de uma serie de deficiencias no cumprimento das atribuicoes de chefia. Infelizmente, tais deficiencias se unem a uma postura bastante arrogante no que se refere ao conhecimento e capacidade proprios.Perguntados sobre o preparo para galgar posicoes mais elevadas dentro da organizacao, 11% se julgavam bem instruidos para assumir tarefas de cunho gerencial. Mais da metade (57%) acreditava que a experiencia propria, com base em tentativa e em erro, era importante para dar conta das atribuicoes de lider. E so um quinto dizia considerar o aprendizado absorvido na empresa como fator decisivo para desempenhar bem a nova funcao.Como no futebolAs raizes dessa questao se confundem com a carreira de alguns jogadores de futebol que, depois de dar espetaculos em campo,