conhecimentos tecnicos e organizacionais para assegurar, em cada vila ou cidade, acesso a um trabalho decente e socialmente util. As experiencias de Maharashtra na India demonstraram a sua viabilidade, como o mostram as numerosas experiencias brasileiras, sem falar no New Deal da crise dos anos 1930. Sao opcoes onde todos ganham: o municipio melhora o saneamento basico, a moradia, a manutencao urbana, a policultura alimentar. As familias passam a poder viver decentemente, e a sociedade passa a ser melhor estruturada e menos tensionada. Os gastos com seguro-desemprego se reduzem. No caso indiano, cada vila ou cidade e obrigada a ter um cadastro de iniciativas intensivas em mao de obra.Dinheiro emprestado ou criado desta forma representa investimento, melhoria de qualidade de vida, e da excelente retorno. E argumento fundamental: assegura que todos tenham o seu lugar para participar na construcao de um desenvolvimento sustentavel. Na organizacao economica, alem do resultado produtivo, e essencial pensar no processo estruturador ou desestruturador gerado. A pesca oceanica industrial pode ser mais produtiva em volume de peixe, mas o processo e desastroso, tanto para a vida no mar como para centenas de milhoes de pessoas que viviam da pesca tradicional. A dimensao de geracao de emprego de todas as iniciativas economicas tem de se tornar central. Assegurar a contribuicao produtiva de todos, ao mesmo tempo que se augmenta gradualmente o salario minimo e se reduz a jornada, leva simplesmente a uma prosperidade mais democratica. V Nao Trabalharas Mais de Quarenta HorasPodemos trabalhar menos, e trabalharemos todos, com tempo para fazermos mais coisas interessantes na vida. A sub-utilizacao da forca de trabalho e um problema planetario, ainda que desigual na sua gravidade. No Brasil, conforme vimos, com 100 milhoes de pessoas na PEA, temos 31 milhoes formalmente empregadas no setor privado, e 9 milhoes de empregados publicos. A conta nao fecha. O setor informal situa-se na ordem de 50% da PEA. Uma imensa parte da nacao se vira para sobreviver. No lado dos empregos de ponta, as pessoas nao vivem por excesso de carga de trabalho. Nao se trata aqui de uma exigencia de luxo: sao incontaveis os suicidios nas empresas onde a corrida pela eficiencia se tornou simplesmente desumana. O stress profissional esta se tornando uma doenca planetaria, e a questao da qualidade de vida no trabalho passa a ocupar um espaco central. A redistribuicao social da carga de trabalho torna-se hoje uma necessidade. As resistencias sao compreensiveis, mas a realidade e que com os avancos da tecnologia os processos produtivos tornam-se cada vez menos intensivos em mao de obra, e reduzir a jornada e uma questao de tempo. Nao podemos continuar a basear o nosso desenvolvimento em ilhas tecnologicas ultramodernas enquanto se gera uma massa de excluidos, inclusive porque se trata de equilibrar a remuneracao e, consequentemente, a demanda. A reducao da jornada nao reduzira o bem estar ou a riqueza da populacao, e sim a deslocara para novos setores mais centrados no uso do tempo livre, com mais atividades de cultura e lazer. Nao precisamos necessariamente de mais carros e de mais bonecas Barbie, precisamos sim