e cria a Fazenda Santa Helena, para pesquisa e plantio de guaranazeiros.Cultura AmBev e o modo da Gente AmBev fazer as coisas, a combinacao dos principios, crencas e praticas da Companhia. Ela orienta acoes e comportamento, diferenciando a empresa e mostrando quem ela e. Cada um dos funcionarios AmBev e responsavel pela manutencao e divulgacao desta Cultura.Por que a AmBev? A AmBev e a cervejaria da America Latina e a maior industria privada de bens de consumo do Brasil. Esta presente em 14 paises das Americas, em operacoes que envolvem a producao e comercializacao de cervejas, refrigerantes e outras bebidas nao-carbonatadas, malte e subprodutos. AmBev e a lider em 6 dos mercados onde operamos: Brasil, Argentina, Canada, Paraguai, Uruguai e Bolivia. Tres de suas marcas estao entre as 25 cervejas mais consumidas do mundo: Skol, Brahma e Antarctica.O "Sonho-Gente-Cultura da AmBev" e considerado pela empresa como "fio condutor que esta por tras de tudo o que fazemos, onde quer que estejamos".O que inspira o jargao: A MELHOR EMPRESA DO MUNDO EM UM MUNDO MELHOR, cujo objetivo e, fundamentalmente, sempre agradar aos clientes e consumidores.A Ambev enxerga nos consumidores sua 'razao de ser' e por isso todas as suas acoes estao norteadas por 10 principios, que sao os pilares do que a empresa enxerga como seu 'Sonho': nossa Gente e nossa Cultura. Gente e Cultura: A AmBev Contrata, treina e desenvolve excelentes profissonais, altamente qualificados e com alto nivel de motivacao e comprometimento. Lidera pelo exemplo, pensa e age como donos do negocio e "esta onde as coisas acontecem". Crescimento de Receitas: Buscamos de forma permanente o crescimento da receita liquida por meio de: (i) construcao de marcas fortes; (ii) fortalecimento da lideranca nos mercados onde atuamos e avaliacao de novos mercados; (iii) visamos aumentar o consumo per capita nos nossos mercados e; (iv) procuramos maximizar a participacao dos gastos do consumidor em nossos produtos. Construcao de marcas fortes: Conhece profundamente seus consumidores e desenvolve produtos e cria campanhas afinadas com seus valores para gerar vinculos fortes e duradouros, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e servicos. Execucao da Distribuicao e Relacionamento com o Ponto de Venda (PDV): Sua execucao no ponto de venda e pionera, disciplinada e de reconhecimento global. Eficiencia em Custos: Adota o modelo de Orcamento Base Zero (OBZ), estabelecendo metas desafiadoras. Cada centro de custo tem um dono. Disciplina Financeira: Nao retem caixa desnecessario. Apos alocar recursos para as necessidades operacionais e planos de investimento, utiliza dividendos e/ou recompras de acoes para devolver aos acionistas o fluxo de caixa gerado pelas operacoes.Fixa seu foco na geracao de beneficios para toda a sociedadeA Companhia baseia suas estrategias de negocio na geracao de tres pilares: valores economicos para todos os acionistas e para a sociedade, valores sociais e valores ambientais.Todas essas acoes fazem parte do cotidiano e do trabalho diario da empresa, que se ancora em uma conduta empresarial integra e responsavel.A importancia dedicada a atuacao responsavel esta em todos os setores da empresa, refletindo-se inclusive nos programas de treinamento que orientam a Gente AmBev a manter um relacionamento sustentavel com a