O Globo, em sua edicao de domingo, 27 de marco de 2011, publicou uma ampla reportagem a respeito da falta de seguranca nas obras do PAC. De quebra, a reportagem destaca a necessidade de reducao de acidentes nas areas de construcao civil e transporte de cargas. Os dados estatisticos sao alarmantes e sinalizam uma intervencao do governo federal na fiscalizacao e ampliacao da prevencao de acidentes nas empresas. Segundo Emerson Casali, diretor de Relacoes do Trabalho da CNI, o governo sempre foi omisso. Ainda, segundo a reportagem de O Globo, em 2009, houve 740.657 acidentes em todo o pais, que resultaram em 13 mil invalidos e quase 2.500 mortos. Isso significa que, a cada dia, 43 trabalhadores, em media, nao retornam ao trabalho devido a invalidez ou morte. A reportagem segue elencando dados estatisticos de arrepiar que comprovam a urgencia na mudanca de mentalidade das classes dirigentes empresariais. Desde 1993 somos formiguinhas incansaveis na busca pelo zero acidente dentro das grandes organizacoes nacionais e multinacionais brasileiras, a partir de um trabalho com vies comportamental, melhoria da qualidade de vida e pratica de valores humanos. Nossa maior dificuldade sempre foi a visao distorcida dos gestores maiores das empresas que invariavelmente classificam qualquer investimento financeiro em prevencao de acidentes focada no comportamento do ser humano como custo a ser evitado. Custo a ser evitado? Como assim? Uma pesquisa informal feita pela FM Consultoria entre engenheiros e tecnicos de seguranca de grandes organizacoes revela que 80% dos acidentes de trabalho tem como principal causa falhas comportamentais. Quer dizer, entao, que atacar de frente as questoes comportamentais que sao as maiores causadoras de acidentes e um custo a ser evitado? Da vontade de perguntar a um desses dirigentes se um de seus queridos filhos trabalhasse no chao de fabrica da empresa que eles dirigem se eles manteriam o pe firme em nao investir no aspecto comportamental da prevencao de acidentes... Esse assunto precisa ser discutido sem paixoes. As vezes fica dificil, mas e preciso tentar para mudar esse tragico quadro de acidentes de trabalho no Brasil. Neste momento de midia repaginada, quando estamos lancando nosso novo site, somos levados a lancar um olhar critico sobre a trajetoria percorrida nestes 18 anos de aplicacao do MOLDE, o Modelo Ludico Didatico Empresarial. Tudo comecou em 1993 quando, picado pelo virus do teatro, resolvi dar asas ao sonho de transformar o cenario das organizacoes em palco para treinamento de boas praticas de qualidade de vida, com atores encarnando personagens de claro conteudo pedagogico, com muito humor e musica ao vivo. O inicio foi surpreendente. Tivemos a adesao espontanea de quadros funcionais importantes de grandes empresas, especialmente das areas de Seguranca, Saude e Meio Ambiente. Foi emocionante quando, apadrinhados pela querida ABPA Associacao Brasileira de Prevencao de Acidentes, estreamos no SENAI da Tijuca, no Rio de Janeiro, o espetaculo Salve-se quem souber com elenco oriundo da CAL Casa das Artes de Laranjeiras, onde cursei um ano de formacao teatral. Ja la se vao 18 anos de muitas historias, algumas com sabor de comida caseira, outras mais pra prato feito do