As empresas nao estao acostumadas a fornecer educacao financeira para seus colaboradores. Em recente pesquisa sobre treinamento corporativo no Brasil publicada pela ABTD Associacao Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, o tema Educacao Financeira nem faz parte dos assuntos considerados relevantes pelas organizacoes para desenvolvimento de seus funcionarios. E nem deveria ser, defendem alguns especialistas, por ser uma questao intima e pessoal.Sera? Nao vejo desta forma. Mesmo se analisarmos de maneira bastante generica e apenas vendo o lado das empresas, o investimento em educacao financeira seria positivo. Afinal, sao esses mesmos brasileiros que foram pouco preparados para administrar seu proprio dinheiro que tomam conta dos orcamentos das empresas. Poucos aprendem em casa. A classe media passa a gerir efetivamente suas financas depois do diploma universitario. Alguns nem isso. Outros poucos comecam a aprender nas escolas a entender e lidar com o dinheiro, mas apenas aqueles que estudam em escolas mais modernas e sistemicas. Falar em dinheiro com criancas e pecado. Mas produzir adultos que se perdem com as financas e vivem endividados nao e.Voltando para a questao das empresas. Em medias e grandes organizacoes cada area tem seu orcamento, que costuma ser administrado pelo gestor da area. Alguns tem em maos centenas de milhares ou ate milhoes de reais para utilizar durante o ano. Muito estouram as verbas ou as gastam de maneira pouco inteligente.Podemos ir mais longe: profissional com problemas financeiros sente-se pressionado e produz menos, ou produz mal. Alguns, em casos extremos, podem ficar ate mais vulneraveis a tentacoes. Quem gerencia mal suas financas corre o risco de ser seduzido pelo imediato como o dinheiro de uma indenizacao.Envolvimento da familiaLembro de um caso em que atuei em uma empresa cujos operarios constantemente buscavam negociar sua saida. Iam para empresas proximas por valores irrisorios a mais. Precisavam da indenizacao porque estavam endividados. Um ou dois anos depois viviam a mesma situacao na outra empresa e buscavam voltar. Minimizamos o problema com um programa de educacao financeira que se estendeu para a familia.Isso porque de nada adianta uma voz sozinha na familia sabendo lidar com o dinheiro, bem como de nada adianta uma voz ou uma area sozinha na empresa para lidar com as financas de maneira consciente. Vale ressaltar que nem sempre os proprios departamentos financeiros o sabem. Alguns focados apenas na maxima de gastar menos, acabam fazendo as chamadas economia sem inteligencia deixam de gastar em um momento para gastar muito mais posteriormente. E a confusao entre gasto e investimento.E indo mais a fundo, quem sabe gerir bem o seu dinheiro costuma depender menos da empresa. Falo de emprestimos consignados e ate mesmo de constantes pedidos de aumento de salario sem justificativas ou legais ou sem base em meritoAinda ha duvidas do retorno sobre esse investimento? A reforma da Previdencia que independentemente de concordarmos ou nao se torna cada vez mais proxima de se realizar, bem como todos os projetos ligados a mudancas nas leis trabalhistas mostram que estamos em um momento de profunda ruptura nas relacoes de trabalho. A questao e se estamos nessa mesma ruptura em relacao a nossa