dos softwares livres nosultimos anos da pesquisa, ocorrido somente nas medias e pequenas empresas. Ondeas empresas de grande porte ja mantinham um patamar elevado em relacao asmedias e pequenas empresas e quase nao cresceram.Aimportancia dos dados apontados mostra a uma busca por uma contencao dedespesas por meio desta utilizacao, tornando-os as empresas de pequeno e medioporte mais competitivas. 4. ATerceirizacao como forma de aumento da mais valiaAterceirizacao e uma pratica que visa reducao de custo e aumento da qualidade damao de obra ou servico determinado. Atualmente, esta tecnica vem sendoutilizada em grandes, medias e ate mesmo pequenas corporacoes como forma deconcentrar suas atividades nas atividades-fim por meio da contratacao de umtrabalhador ou servico que sera gerenciado por outra empresa gerando beneficiosa empresa contratante como:-Eliminacao da necessidade de se especializarem uma atividade que nao e a principal da empresa; - Diminuicao de custos com a manutencao dotrabalhador ou servico; - Foco na melhoria das atividades;Oprocesso de terceirizacao vem sendo observado desde o periodo da manufaturaonde, segundo Marx, existe a cooperacao baseada na divisao do trabalho. A manufatura destaca-se como um metodo quepropicia aos donos dos meios de producao extrair mais valor da forca detrabalho, na contemporaneidade, a terceirizacao assume papel similar. Anovidade estaria em quem realiza o trabalho coletivo, pois em qualquer um dosmetodos de organizacao do trabalho, os ganhos com a reducao de custos eoriundos da intensificacao da produtividade nunca foram olvidados."(SANCHES, 2011).[8]Inicialmentesendo necessaria a reuniao de todos os funcionarios terceirizados sobre umamesma planta fabril, esse processo foi quebrado no seculo XX gracas atecnologia e as redes informacionais que permitem o controle a distancia deatividades e processos facilitando a comunicacao e diminuindo a necessidade deespacos fisicos gigantescos para a producao. Segundo a pesquisa TIC Empresas,97% das empresas dos mercados deatuacao monitorados pela pesquisa, declaram usar computadores , sendo que nas empresas com 50funcionarios ou mais esse indice e de 100% (como mostra a figura 2). A terceirizacao descentraliza aclasse trabalhadora, posiciona os funcionarios distantes um do outro poremsempre subordinados a empresa contratada e a algum funcionario da empresacontratante que monitora os trabalhos a partir de relatorios e outros documentosdeixando assim clara a relacao de submissao do trabalhador. Ainda assim, este processo consegue sersimilar a manufatura pois com os funcionarios organicos da empresa queganhavam uma quantia x foram substituidos pelos terceirizados que ganham umaquantia x-y. [9] Segundo Sanchez (2006) Constitui-se assim um diferencial decarater politico, pois o trabalhador terceirizado nao vende mais sua forca detrabalho diretamente ao demandante e principal controlador da atividade querealiza. Sua relacao de subordinacao e conflito e mediada por outrocapitalista, o que implica, dentre outros aspectos, em uma maior fragmentacaoda classe em si e, consequentemente em maiores dificuldades de percepcao daclasse para si. 5. Conclusao Analisando a parte de empresas da Pesquisa sobre o uso das tecnologias da informacao e da comuncacao no Brasil: TIC domicilios e TIC empresas 2010 atraves da otica de Karl Marx vimos que, apesar de algumas mudancas nas formas de trabalho do eculo XIX pas de hoje, muitos aspectos analisados por Marx ainda se mantem. No seculo XXI, o trabalho estava associado ao artesanato,