23.06 - 17.02hsSe a etica profissional fosserespeitada, muitos malandros nao estariam garantidos ao sol e teriam que seprofissionalizar para continuar exercendo suas funcoes.Na advocacia encontramos algunsexemplos, mas com habilidade alguns profissionais se esgueiram por entre brechasdo sistema e invadem bases territoriais, que devem ser respeitadas por acordoentre eles.Assim alguns bancarios estaosendo procurados para a prestacao de servicos por parte de advogados quecriticam a atuacao sindical antes mesmo de oferecer seus servicos.Um bancario me questionou a respeitodisso, dizendo que nao via problema em trabalhar com um advogado que nao fosseda praca e eu perguntei se havia confianca por parte dele no servico dopretendente ao seu processo.Na sequencia questionei o valorque o pretendente colocou em seu processo (R$ 500 mil) como poderia ele tercerteza do valor? A finalidade e conquistar o cliente, o resultado e consequenciade um bom trabalho ou nao!Na base territorial da Federacaodos Bancarios de SP/MS, da qual pertencemos, um funcionario foi procuradodurante o expediente e informado por um escritorio de advocacia de que seriademitido ao final do expediente e foi!Alem da informacao privilegiadaque e um erro, pois parte de alguem bem relacionado la dentro, o advogadocomecou sua conversa destratando o sindicato e criticando nosso modo de agir,que hoje em dia virou moda tendo em vista os escandalos politicos.A dita ETICA PROFISSIONAL estasendo tratada da boca para fora! 19.05 - 13.57HSPor falta de uma politica saudaveldentro da empresa.Os funcionarios em nivel superiordevem participar de treinamentos e formacao, preparados pela empresa paraevitar que os assedios acontecam com relativa facilidade, pois os bancosfiguram como os maiores em volume de processos judiciais neste assunto.Quando a politica da empresadeixa a desejar, os trabalhadores vao aprendendo uns com os outros as rotinasdo trabalho e os vicios vao passando adiante, neste sentido, os novos seraomais assediadores que seus antecessores, pois aprenderam com ele o que ja eraerrado e tendem aperfeicoar o que acham possivel ser feito, agravando aindamais o quadro dos assedios e suas variaveis.Nao se isole dos demais colegas detrabalho quando perceber que esta sendo assediado, comente com eles o queacontece com voce e muito provavelmente voce descobrira que seus colegas tambemestao sofrendo do mesmo mal.Procure pelo sindicato, busqueajuda, senao voce sera demitido injustamente!O assediador em sua grandemaioria sente raiva dos subordinandos e nao suporta ouvir as verdades porincapacidade profissional e desequilibrio. 19.05 -013.59 HORASA folga assiduidade e garantidaao trabalhador que no ano anterior ao atual dissidio, nao se ausentou dotrabalho que nao fosse por motivo justo, ou seja, trabalhou durante todo o ano.E mais um beneficio de nossa Convencao Coletiva de Trabalho, clausula 24.Porem se nao for gozada durante avigencia da CCT (correspondente ao periodo trabalhado entre 01/09/14 e 31/08/15)ela perde a validade no inicio da proxima, no caso em 31 de agosto de 2016.Em alguns bancos e por gestores malintencionados, este abono e negado ou empurrado com a barriga, para que otrabalhador nao se ausente como se fosse um prejuizo imenso para a empresa.E direito adquirido, reivindiqueo seu! 23.06 - 17.04hsDiante de uma denuncia domovimento sindical, a ouvidoria do Banco do Brasil entrou no caso parainvestigar as ocorrencias e prometeram um desfecho para o dia