consideradas como elemento fundamental no desenvolvimento economico, social, cultura e politico alem de fomentadoras do bem-estar humano.Aqui no Brasil existem diversos exemplos de incentivo a pratica cooperativista e ao associativismo. Desde decretos em ambito federal ate seu reconhecimento em constituicoes estaduais. A Lei no 5.764/71, junto com outras normas, baliza e regulamenta a vida das cooperativas, deixando claro suas regras e principios.A concepcao da doutrina cooperativista aqui no Brasil surgiu em 1610 com os jesuitas e este sistema deu exemplos de sociedade solidaria, fundamentada no trabalho coletivo, onde o bem-estar do individuo se sobrepoe ao interesse economico de uma organizacao.Na organizacao da saude suplementar as cooperativas de trabalho medico sao sociedades que se constituem para prestar servicos a seus associados, com vistas ao interesse comum. No Brasil a quase totalidade de cooperativas de trabalho medico sao as do sistema Unimed. O ultimo caderno de informacoes em saude suplementar publicado pela ANS (http://www.ans.gov.br/data/files/8A958865299337310129AD03C66D4BED/folder_ANSInformacao_2010-Publica%C3%A7%C3%A3o.pdf) mostra que mais de 35% dos benificiarios de planos de saude possuiam assistencia feita por cooperativas de trabalho.Os principais tracos que distinguem uma cooperativa sao a participacao dos cooperados nos processos decisorios cada cooperado, um voto e a divisao do resultado conforme o trabalho e nao conforme o capital. A concepcao do sistema cooperativo utilizado como agregador de profissionais altamente especializados visava otimizar as possibilidades de ocupacao do mercado de trabalho e fugir da submissao salarial a empresas medicas, sendo adotado o discurso do exercicio liberal, etico e socialmente comprometido da profissao.A fundacao da primeira cooperativa UNIMED partiu da mobilizacao de dirigentes do sindicato da classe, em Santos, Sao Paulo, como uma reacao ao surgimento das primeiras empresas de medicina de grupo criadas por advogados, empresarios ou grupos de medicos nao vinculados ao movimento da categoria.Edmundo Castilho, um dos fundadores da primeira Unimed disse: Em 1967, em Santos, nos criamos a primeira UNIMED, baseados no fato de que nos nao queriamos a mercantilizacao, nos queriamos a etica, o respeito aos usuarios. E definimos o atendimento em consultorio, socializando meios e mantendo as caracteristicas liberais.No discurso, o exercicio da medicina chamada liberal estava associado a uma qualidade melhor da assistencia prestada: Os medicos associados, sendo os proprietarios, receberiam a justa remuneracao por seu trabalho em troca de um alto padrao de atendimento aos usuarios (Akemine).O sistema hierarquico das cooperativas Unimed tem inicio na filiacao dos cooperados as cooperativas singulares, as quais se vinculam as federacoes que, por sua vez estao ligadas as confederacoes. A funcao expressa das cooperativas, em todos os niveis, e prestar servico aos seus associados. Nao existe, formal ou informalmente, sistema decisorio hierarquico estabelecido entre os diferentes graus, sendo as singulares autonomas e independentes, nos aspectos juridico, economico e administrativo.A forma de remuneracao do associado a uma cooperativa esta baseada na receita liquida! Quanto maior a receita liquida, maior o valor recebido pelo profissional. Tal mecanismo tem forte correspondencia com o grau de utilizacao dos servicos pelos usuarios, considerando que grande parte da receita sao oriundas de planos tipo pre-pagamento. Assim, num contexto ideal, de pouca utilizacao dos servicos, os medicos trabalhariam menos, recebendo um valor maior pelo