seus membros em torno de objetivos comuns.Ao falar da cultura como a base para o desenvolvimento sustentavel no curto, medio e longo prazos, e de sua constituicao e manutencao pelos individuos que a compoe, chegamos no individuo como o principal responsavel pelo desenvolvimento sustentavel, porque a partir dele constroi-se a instancia coletiva que transcende a individual em forca e carater.Nesse contexto, a consciencia individual impacta na constituicao da cultura, que impacta na sustentabilidade das organizacoes e do planeta, pois e a partir dessa cultura, dessa consciencia que se formacao as estrategias e acoes de nossas organizacoes e as futuras geracoes. Quando pensamos em consciencia, se a ampliamos, cada individuo consegue ver mais claramente as consequencias de suas acoes e atraves da reflexao ganha a possibilidade de escolhas mais coerentes e responsaveis, em funcao do que quer conservar. Quando isso acontece, transforma o entorno desses individuos, sua cultura, as pessoas ao redor, as organizacoes, a sociedade e o mundo.As grandes transformacoes comecam na transformacao de um individuo, que passa a conservar diferentes emocoes, decisoes e acoes e com isso transforma seu entorno, que transforma o seu entorno, gerando ondas de transformacoes que se consolidam em mudancas culturais.O inicio disso esta no direcionamento do olhar para dentro, olhar para dentro de cada um de nos e refletir sobre como fazemos o que fazemos, decidindo o que realmente queremos conservar em nossas vidas, o que realmente vale a pena, como queremos que seja nosso mundo, nosso futuro... o que e o viver sustentavel para cada um de nos. A partir desse olhar, tomamos as decisoes que consolidarao nossos caminhos e os resultados que teremos dali por diante.Estamos acostumados a olhar para fora e comparar nossa performance e resultados a outros e assim criamos os parametros competitivos, criamos nossas referencias a partir do que esta fora. Mas nao existe nada fora de nos, ou seja, tomamos decisoes a partir do que achamos que esta fora e muitas vezes esquecemos de olhar o que esta dentro, que e nos constitui em essencia.Olhar e fortalecer o que esta dentro, refletindo e fazendo escolhas em nosso micro-ambiente, faz com que possamos distinguir com mais clareza o macro-ambiente e tomar acoes em prol desse. A sustentabilidade comeca no individuo, em como cuidamos de nos mesmos, das nossas relacoes, do nosso corpo e do nosso micro-ambiente, que se estende atraves de nossas redes de relacoes, nossa cultura para o macro-ambiente. E assim acontece com as organizacoes tambem.Voltando entao as bases da sustentatibilidade, a cultura, refletindo sobre a origem dessa palavra, do latim - verbo colere, que significa o cultivo e o cuidado com as plantas, os animais e tudo o que relacionava com a terra - agricultura. Era tambem usada para referir-se ao cuidado com as criancas e sua educacao - puericultura. E estendida para o cuidado com os Deuses - culto. (CHAUI, 1994)Entao, podemos dizer que uma organizacao que queira ser competitiva e sustentavel comeca olhando para dentro, refletindo sobre o seu fazer, sua estrutura, relacoes e sobre suas escolhas, agindo para cultivar seus valores, seus colaboradores, o meio em