Nao e o que voce sabe, mas o que voce fezEntrevistas por competencia vem se tornando comuns em muitas empresas. Estudos mostram como elas podem aumentar em ate 60% as chances de se contratar o empregado correto.Aqui estao alguns conselhos basicos e dicas para voce se preparar bem e ajuda-lo a se sair bem na sua proxima entrevista por competencias.O que e entrevista por competencias?Esta tecnica de entrevista e utilizada por empresas para avaliar suas experiencias e comportamentos de modo a determinar quanto essas experiencias podem ser positivas para a empresa. Normalmente, sao questoes abertas com objetivo de levantar seus conhecimentos e habilidades.O que esperar de uma entrevista por competencias?O entrevistador ira investigar experiencias anteriores relatadas, comportamentos, conhecimentos e habilidades que a empresa necessita e que sao desejaveis para aquela posicao em particular.O foco da entrevista e maior em situacoes que voce ja vivenciou no passado do que em possibilidades futuras, baseando-se no fato que experiencias vividas sao bons indicadores de performances futuras.Como voce deve se preparar para uma entrevista por competencias?A parte mais dificil de uma entrevista por competencias e a preparacao. Primeiro, voce precisaria saber quais competencias estao sendo buscadas pela empresa. Entao, voce precisa analisar seu passado profissional e experiencias, enfatizando aquelas que vem de encontro as necessidades do empregador. Nao se esqueca de levar em conta as competencias desenvolvidas fora do ambiente de trabalho, como por exemplo, lideranca, ou habilidades de organizacao, obtidas em atividades em fins lucrativos, trabalhos voluntarios, etc.Feito isso, identifique exemplos especificos que demonstrem estas habilidades. Voce precisa estar preparado para explicar uma situacao por completo - conte uma situacao que demonstre como voce realmente empregou uma determinada habilidade. Isto demonstrara o grau de envolvimento que voce teve na solucao da situacao exposta e quantificara os resultados.Experimente adotar a tecnica SAR para responder questoes:Situacao enfrentada Acao que voce tomou para resolver o problema Resultados obtidos com sua acao Exemplos de perguntas utilizadas em entrevistas por competencias:Descreva uma situacao em que voce conseguiu convencer alguem a fazer o que voce queria. Descreva uma ocasiao em que voce enfrentou uma situacao de estresse e que demonstre suas habilidades. De um exemplo especifico de quando voce utilizou bom senso e logica para resolver um problema. De um exemplo de uma meta que voce definiu e alcancou. Respondendo com sucesso:De respostas concretas e exemplos especificos de onde voce demonstrou as competencias que estao sendo buscadas pelo empregador. Evite comentarios gerais ou vagos. Nao descreva como voce se comportaria, mas como voce se comportou em determinada situacao. Enfatize o que voce aprendeu com a experiencia. Nao se apavore diante de uma entrevista por competencias. Utilize estas dicas simples e esteja preparado para garantir sua presenca na proxima etapa do processo de selecao.Fonte: manpowerprofessional.com.br Por Ana Paula Pinheiro para o RH.com.br Muito se tem estudado e discutido a respeito do perfil do novo profissional de Recursos Humanos. Ate pouco tempo atras, RH era a area onde todo o trabalho burocratico concernente aos funcionarios de uma empresa era desenvolvido, limitando-se aos expedientes de folha de pagamento, admissoes e demissoes e aos burocraticos