*Uma homenagem a uma amiga que um dia disse que nao entendia..."Nao se preocupe em entender, viver ultrapassa qualquer entendimento"."Nao entendo. Isso e tao vasto que ultrapassa qualquer entender. Entender e sempre limitado. Mas nao entender pode nao ter fronteiras. Sinto que sou muito mais completa quando nao entendo. Nao entender, do modo como falo, e um dom. Nao entender, mas nao como um simples de espirito. O bom e ser inteligente e nao entender. E uma bencao estranha, como ter loucura sem ser doida. E um desinteresse manso, e uma docura de burrice. So que de vez em quando vem a inquietacao: quero entender um pouco. Nao demais: mas pelo menos entender que nao entendo".Clarice Lispector O motivo de eu ter lembrado do insight que compartilhei no post abaixo e o fato de agora, ja depois de totalmente enxergar a musica ligada a gestao, ter encontrado no mercado uma pratica que esta 100% alinhada com o que eu pensava e achava que ninguem mais no mundo acharia tao logico assim. Recebi um email divulgando o seguinte evento: palestra Inovacao e Diferenciacao: Lideres de Gente. E a nota diz o seguinte: "A palestra foi especialmente desenhada para a ocasiao, por isso as musicas selecionadas combinam muito com o proposito do encontro. Os palestrantes fazem suspense sobre as musicas selecionadas para a ocasiao, mas adiantam que as obras mostram exatamente o caminho que as empresas mais buscam hoje: inovacao, diferenciacao no mercado interno e externo para ganho de competitividade". (Fonte: http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?op=especial&id=31323)Nao e genial? Mostrar a inovacao e a diferenciacao atraves da musica? Neste universo mais que conectado no qual vivemos hoje, nao existem limites para as sinapses... Sim!! Inovacao atraves da musica!!!E incrivel como existe material para trabalharmos o humano... Porque digamos que, basicamente, e tudo. Tudo o que existe no mundo e material para o humano: A biologia, a filosofia, a musica, as artes em geral, enfim, tudo. So me pergunto porque e que as organizacoes ainda nao descobriram isso....E, para aproveitar as conexoes, lembrei-me de um video fantastico sobre lideranca que tambem ensina pela musica (e acho que inclusive ja o publiquei anteriormente): Quando falamos em planejamento estrategico, em identidade organizacional, frequentemente falamos tambem em valores organizacionais. Entretanto, tenho percebido o quao dificil e ter consciencia de fato destes valores. Hoje, assistindo um episodio de um seriado americano, me dei conta de o quanto isso significa em nossas vidas, como pessoas, como profissionais e, em ultima instancia, nas organizacoes. Em especial me dei conta de que os valores se manifestam nas pequenas coisas. Quantas vezes nao deixamos de dizer o que de fato pensamos por falta de coragem? Uma ligacao, um email, uma conversa dificil, encarar uma perda, um fracasso, assumir um erro. Os valores estao ali a todo momento. E e no dia-a-dia, em vencer cada pequeno desafio diario, que mostramos e entendemos nossos valores. As organizacoes, formadas por pessoas, nao sao diferentes. O que muda e que, se na familia, seguimos orientacoes dos pais, dos avos, dos mais velhos, das liderancas informais; nas organizacoes existe um desafio ainda maior