sociais. Portanto, a participacao de outras disciplinas - como antropologia, psicologia, moda, entretenimento e muito util para entender as pessoas e as melhores maneiras de conectar a elas. Eu, particularmente, tive otimas experiencias com sociologos, psicologos e antropologos. Eu os convidei para fazerem parte do departamento de planejamento da DDB pois senti que eles trariam insights e nos ajudariam a entender consumidores mais como pessoas do que, simplesmente, como consumidores. O unico ponto que eu mencionaria como negativo e o fato de que essas pessoas que vem, principalmente da sociologia e antropologia trabalham em outro ritmo. Alguns deles querem prazos de semanas ou meses para projetos. Isso e um problema quando voce trabalha em uma area em que tudo corre contra o relogio. Mas em termos gerais, essa diversidade tem sido realmente inspiradora e interessante.Paula Rizzo Socia e consultora de inovacao e novas midias da e+ideias. ex-diretora de inovacao da DM9DDBE dificil generalizar. Mas, em linhas gerais, eu acredito que voce nao precisa ser formado em publicidade para poder atuar na area. Apesar da distancia que existe entre a formacao academica e a pratica do dia a dia em uma agencia, o que ocorre e que claramente quem vem de uma faculdade especifica vem mais preparado para atuar e muitas vezes tem mais possibilidade de colocacao, ate pelo network que forma na faculdade com colegas e professores. Pessoas com diferentes backgrounds, no entanto, podem aportar novos olhares, o que e interessante para o trabalho. Por isso assistimos cada vez mais no mundo, e tambem aqui no Brasil, uma composicao de times de trabalho que valorizam esta diversidade incluindo gente oriunda de outras areas. Muitos cursos livres e um aprendizado pratico conseguem suprir em parte a questao da falta de uma formacao especifica. A propria organizacao das equipes pode favorecer isso, com o trabalho de duplas de planejadores. O olhar de alguem mais senior junto com o de alguem mais junior; o olhar de alguem de dentro do mercado com o de alguem que esta apenas comecando tendem a ser combinacoes interessantes. Gosto do conceito. Fernand Alphen Diretor Nacional de Planejamento da F/Nazca S&SA unica experiencia que se pode exigir de uma pessoa que trabalha com propaganda e alguma maturidade e o unico talento e capacidade de observacao. E existem pessoas incriveis em todos os lugares. Nao apenas nessas pretensas profissoes criativas (moda, musica, ciencias sociais, etc). Porque um medico, um engenheiro, um advogado e um esportista nao poderiam tambem inspirar? A tecnica que se quer, quem tem inteligencia, aprende. Anibal Casso Planejador da The Vidal Partnership NYEstou na publicidade ha mais de dez anos e devo admitir que em toda agencia que trabalhei os talentos mais interessantes geralmente nao tem formacao em publicidade: atendimentos com formacao em direito, planejadores de midia que sao arquitetos, planejadores que sao psicologos e criativos que sao comediantes. Com tempo, esses estrangeiros fazem um trabalho muito consistente que traz valor ao que fazemos. Alem disso, o fato de suas areas de origem serem imparciais permite que vejam as coisas de uma perspectiva completamente diferente.Eu acredito que o