o corpo técnico para aferir o grau de insalubridade dos locais de trabalho das Merendeiras, que variam entre 10, 20 e 40%. As Merendeiras já estão autorizada a protocolar seu requerimento no protocolo geral;Estamos fazendo o encaminhamento em fase de conclusão para o reajuste da Vant. Perm. PCCV que não é feito desde o ano de 2010, o pagamento terão os seus efeitos retroativos;Isonomia dos Motoristas de Ambulâncias antigos com os novos enquadrados na letra "D"Pagamento do adicional por tempo de serviço a partir do 3º ano, garantida a efetividade do Servidor no Serviço Público;Auxilio creche para filhos de Servidores até dois anos (idade escolar) e bolsa de estudo para os Servidores;Promoção por titularidade a partir de sua admissão no Serviço Público com requerimento todos os meses do ano (atualmente só é possível fazer o requerimento nos meses de maio e novembro a partir de cumprido seu estágio probatório);Gratificação por atividade dos Servidores de Controle Interno;Gratificação por atividade para todos os Servidores, excetuando-se apenas os Servidores que já são gratificados;Criação dos níveis III, IV (pós graduação, mestrado e doutorado);Gratificação horizontal com interstício de 3 anos para letras de A a E de 3% e da letra F e J 6%. E por ano da letra L até a M 3%;Corrigir os cargos em extinção e com desvio de função com atualização salarial;Paridade do auxílio alimentação e transporte com o magistério;Pagamento de 30% de periculosidade para as funções de Guarda Municipal, Vigilantes e Porteiros (Legislação Municipal); DEMAIS ITENS QUE ESTÃO SENDO DISCUTIDO NA MESA PERMANENTE Criação do PCCV dos Guardas de Trânsitos (STT) ou inclusão no PCCV geral juntamente com os Servidores Brigadistas;Auxilio alimentação para os Servidores com carga horária de 30hs semanais;Devolução de 1/3 da Produtividade SUS descontadas no ano de 2010 com seus efeitos retroativos (ação judicial);Aplicação do piso nacional dos Endemias e Comunitários na base do PCCV;Abono Páscoa;Reajuste anual da Produtividade SUS;Concurso Público para Guarda Municipal (Lei 13.022/2014)Auxílio Saúde e Odontológico;Reajuste de 10% para classes verticais;Aposentadoria Especial aos 25 anos (O ISSM já tem o corpo técnico para avaliação da aposentadoria por nível de insalubridade e emissão do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário - para os Servidores Municipais;Desconto sobre a Produtividade SUS do ISSM para efeito de incorporação na aposentadoria;Desconto sobre a extensão de carga horária de 30 para 40hs do ISSM, para efeito de aposentadoria.A pauta aprovada na Assembléia foi o Percentual de 20%, os demais itens estão sendo discutido pela MESA PERMANENTE para reforma da Lei 407/98 e as Leis 873 e 874/08.O processo está em andamento e em fase de conclusão. Encaminhamos a ATA da Assembléia para abertura da MESA DE NEGOCIAÇAO SALARIAL.MOVIMENTO SOS SERVIDOR- CAMPANHA SALARIAL 2015- PROPOSTAS DE PAUTAEsse movimento é liderado pelo pessoal da chapa 2. Esse pessoal se aproveitam da campanha salarial todos os anos para tentar prejudicar os Servidores e o Sindicato, pois, não fazem parte da MESA PERMANENTE e nem da COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL e nem tem competência para a apresentação de uma pauta de reivindicação, vejam a descrição abaixo:Leia mais em anexo- REAJUSTE- 20%a. inflação - 6,41% - Fonte