Segundo especialista, no caso do colega demitido, e fundamental se mostrar disposto a ajudar na recolocacao profissionalA noticia da demissao de um colega pode surpreender o profissional. Geralmente, o demitido fica chateado com a situacao e pode ate mesmo reagir de maneira ruim. Nestes momentos, e dificil encontrar as palavras certas para dizer.Para o diretor-executivo da Ricardo Xavier, Marshal Raffa, a melhor maneira de agir e dar um feedback, mostrando porque ele acredita que o colega foi demitido, em quais momentos ele errou, ou em que situacoes nao atingiu as expectativas da empresa.O colega deve se sentir a vontade para dar este retorno, pois como trabalharam juntos, ele acompanhou o desenvolvimento do trabalho. Vale destacar que a pessoa tem uma percepcao diferente dos fatos de quem esta deixando o emprego. A maioria dos casos de demissao ocorre por causa do comportamento e nao por erros tecnicos. Neste momento, a melhor coisa e a veracidade, diz.Disposicao para ajudarOutra dica do especialista e que o profissional se mostre disposto a ajudar na recolocacao do colega, seja por indicacao de vagas de emprego ou ate mesmo para ler o curriculo do colega.Outra medida importante e sempre manter o contato com o demitido, pois futuramente o profissional pode precisar do antigo colega para conseguir uma recolocacao ou ate mesmo um contato importante para seu trabalho ou carreira.Dentro de casaQuando a demissao foi de um membro da familia, o apoio e fundamental para que a pessoa consiga superar a situacao e consiga uma nova oportunidade. Raffa explica que os chefes de familia sao os que reagem da pior maneira neste momento.Segundo ele, alguns se envergonham e se sentem culpados, enquanto outros ficam tao desesperados que acabam assuntando os filhos e a mulher/marido. Alguns estao em marco, e acabam dizendo aos filhos que, no final do ano, eles nao terao presentes de Natal. Eles esquecem que ate o final do ano, faltam alguns meses, diz.Como conselho, Raffa indica que a familia respeite o momento do profissional e que nao fique cobrando se ele esta procurando emprego e perguntando, diariamente, como tem sido a sua busca por uma nova colocacao.Alem disso, o demitido nao pode se isolar das reunioes familiares, pois e uma otima oportunidade de ativar no networking. Lembre-se que algum parente pode indicar alguem do mercado ou alguma empresa que possa interessar. Se o demitido nao quiser ir a alguns eventos, a familia deve incentiva-lo.Por fim, o especialista afirma que os parentes nao devem dizer ao profissional aproveite este periodo para descansar e recarregar as baterias, pois estar desempregado nao e a mesma coisa que estar de ferias. Se antes, ele trabalhava oito horas na empresa, agora, ele tera de trabalhar o mesmo periodo para arrumar um emprego, finaliza. CONSULTOR DE NEGOCIOEstado: Rio de Janeiro, Cidade: Rio de Janeiro14-10-2011DIVULGADOR JUNIOR / PLENOEstado: Rio de Janeiro, Cidade: Rio de Janeiro14-10-2011VENDEDOR TECNICOEstado: Sao Paulo, Cidade: Jundiai14-10-2011SUPERVISOR DE CONTASEstado: Sao Paulo, Cidade: Sao Paulo14-10-2011ANALISTA DE RHEstado: Sao Paulo, Cidade: Campinas14-10-2011OPERADOR DE CABINE DE MUD LOGGINGEstado: Rio de Janeiro, Cidade: Macae14-10-2011ENGENHEIRO CIVIL EM AMERICANAEstado: Sao Paulo, Cidade: Americana14-10-2011ENGENHEIRO CIVIL EM OSASCOEstado: