Sem romantismo aqui. A menos que voce tiver a sorte denascer para assumir um negocio bem sucedido da familia ou participar do iniciodo proximo Facebook, a estrada para o sucesso raramente e simples.O sucesso e muito menos o produto de uma ideia brilhante e muita quantidade detrabalho duro, bem executado e mantido por um longo periodo de tempo.Mesmo na melhor das vezes, ninguem vai apenas entregar-lhe uma posicao degrande valia para nada. Se seu objetivo e concurso de alto nivel, vice-presidenciaou socio ou diretor ou o c-suite, ou qualquer outro papel, ninguem pode tigarantir que voce vai alcanca-lo. Mas se o trabalho duro e a moeda dosucesso, ha coisas que voce pode fazer para que o trabalho resulte em sucesso. Assim,com uma ponta de um dos maiores musicais ("How to Succeed in BusinessWithout Really Trying"), aqui estao cinco atividades que podem serrealmente vale a pena tentar colocar em acao.Aprenda o negocio - Se voce trabalha para uma organizacao consideravel, etalvez, se voce nao fizer isso, as chances sao o seu negocio tem umacomplexidade consideravel. Leva tempo para aprender e nao apenas seu papelparticular (que e "aposta da mesa" - voce tem que saber), mas tambempara ganhar uma compreensao mais ampla do negocio: o ambiente competitivo, asforcas de mercado em jogo, a proposicao de valor da empresa, as vendas modelode preco, modelo, etc Ninguem esta esperando por voce se tornar um especialistaem todos estes campos, mas ganhando pelo menos um conhecimento de trabalho dasprincipais questoes de nivel macro e sempre util. A familiaridade comesses assuntos de gestao senior so ira reforcar suas capacidades de tomada dedecisao em seu proprio papel.Sinta-se indispensavel - Tire um tempo para realmente entender o que seugerente precisa. Nao apenas o que e necessario de voce em sua funcaoatual, mas quais sao os problemas preocupantes que mante-la durante a noite? Eajudar com PowerPoints, uma futura apresentacao para um publico hostil,problemas delicados de pessoal, ou que lidam com os reguladores ... para citarapenas algumas das milhares de possibilidades. Tente ver as coisas atravesdos olhos dos outros. A assistencia mais substancial voce pode oferecer,as maiores lacunas voce pode preencher, mais valioso voce sera a uma organizacao.Fornecer solucoes, nao problemas - O estado normal da gestao e ter muito o que fazer em muito pouco tempo. Quandolutar com questoes dificeis em sua propria area, naturalmente, voce nao podesempre resolver todos os problemas sozinho. Mas definitivamente pode valera pena o tempo extra para simplesmente nao fazer os seus problemas o do seugerente. Em vez disso, apresente ao seu gerente com uma gamacuidadosamente pensada de opcoes viaveis - de preferencia incluindo suasolucao recomendada - e nao apenas colocando um irritante, problema. Istoabordagem demonstra as suas capacidades de pensamento critico, e pode ser umpoupador de tempo apreciado por uma pessoa com pouco tempo de sobra.Seja um grande colaborador - Bons jogadores da equipe sao valorizados. Grandesprojetos complexos sempre exigem que as pessoas com habilidades diversas. QuestoesAtitude; colaboradores efetivos encontram-se frequentemente na demanda. Consideretomar o tempo para oferecer-se um grande projeto, mesmo em area fora de suaprincipal especialidade. Esta pode ser uma forma de ampliar seu