tecnico do servico competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador podera interditar estabelecimento, setor de servico, maquina ou equipamento, ou embargar a obra. Atraves dessa norma o Ministerio do Trabalho ao detectar um risco de acidente, tem o poder de cancelar a atividade, ate a empresa tomar as medidas necessarias para eliminar a nao conformidade.A NR 4, diz respeito aos Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca em Medicina do Trabalho (SESMT) e tem como finalidade promover a saude e proteger a integridade do trabalhador em seu local de trabalho. O trabalhador deve estar em boas condicoes de saude para realizar suas atividades.A NR 5, fala sobre a Comissao Interna de Prevencao de Acidentes. As empresas privadas, publicas e orgaos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento uma Comissao Interna de Prevencao de Acidentes (CIPA). Alguns trabalhadores sao escolhidos entre os demais para representar a CIPA no auxilio da prevencao de acidentes de trabalho.A Comissao Interna de Prevencao de Acidentes (CIPA) e uma imposicao legal da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT). Metade dos componentes da CIPA e indicada pela empresa e outra metade e escolhida pelo voto dos funcionarios, periodicamente. Cabe a CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condicoes de seguranca existentes na organizacao. Ela deve fiscalizar o que ja existe, enquanto os especialistas de RH apontam as solucoes. A CIPA tem especial importancia nos programas de seguranca das pequenas e medias empresas.A NR 6, fala sobre Equipamento de Protecao Individual EPI. Estabelece parametros para o dimensionamento, fabricacao, importacao, cadastramento, uso, restauracao e treinamento dos equipamentos de protecao individual e especificos aos riscos nos ambientes de trabalho (lista dos EPIs). Destaca-se principalmente a importancia do uso do EPI na realizacao das atividades para prevencao de acidentes.A NR 7, fala sobre o Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional. Estabelece a obrigatoriedade da elaboracao e implementacao, por parte de todos os empregados e instituicoes que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico da Saude Ocupacional PCMSO, cujo objetivo e promover e preserva a saude do conjunto dos seus trabalhadores, que deve ser integrado ao Projeto de Gestao de Riscos na empresa. No exame medico de mudanca de funcao, sera obrigatoriamente realizada antes da data da mudanca.A NR 8, fala sobre Edificacoes. Estabelece requisitos tecnicos minimos que devam ser observados nas edificacoes para garantir a seguranca e conforto aos que nela trabalham. Os pisos e as paredes dos locais devem ser, sempre que necessario, impermeabilizados e protegidos contra a umidade.A NR 9, fala do Programa de Prevencao de Riscos Ambientais. Estabelece a obrigatoriedade da elaboracao e implementacao, por parte de todos os empregadores e instituicoes que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevencao de Riscos Ambientais, atraves da antecipacao, reconhecimento, avaliacao e consequente controle da ocorrencia de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho. Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes fisicos, quimicos e biologicos existentes no ambiente de trabalho que, em funcao de sua natureza, concentracao ou intensidade e