''A fe que salva e o amor que consola '' ".... Voce tem passado os dias ao meu lado Sorrindo e chorando E tudo isso passou a ser o sentido da minha vida Eu dedico essa cancao pra voce Ei, o que nos conversamos naquele dia? No dia que nos encontramos pela primeira vez, estavamos tao distantes Desde entao, muitas coisas aconteceram, e as vezes nos brigamos Perdemos muito tempo para entendermos um ao outro Debaixo desse ceu imenso, nos conhecemos e nos apaixonamos para todo o sempre Voce tem passado os dias ao meu lado Sorrindo e chorando E tudo isso passou a ser o sentido da minha vida Eu dedico essa cancao de amor pra voce Me desculpe por sempre te amolar Passamos bastante tempo juntos As memorias dos nossos dias Estao crescendo cada vez maisQuero te presentear com essa cancao desajeitada "Eu gosto muito dela!" Jurarei para Deus Continuarei segurando sua mao Enquanto eu tiver a minha voz Sempre cantarei o amor que sinto por voce E mesmo que eu envelheca e perca a voz Segurarei para sempre as suas maos Mal consigo expressar o quanto sou grato a voce Compartilhamos juntos choros, risadas, doencas e momentos felizes Nao importa quantas noites tenham se passado Quero cantar o meu amor por voce " Amar...nao doi.Deveriamos evitar mais a dor...Deveriamos amar mais...Mais o Mundo...e todas as coisas contidas nele. Pequenas e medias empresas profissionalizam area de RH(Valor Economico) A profissionalizacao das empresas de pequeno e medio porte chegou as politicas de gestao de pessoas. Buscando atrair e reter mao de obra em um mercado aquecido, muitas delas estao montando suas estruturas de recursos humanos. Contratar executivos experientes para liderar a area e implementar programas de meritocracia sao alguns dos investimentos dessas companhias, que apostam nas pessoas para crescer e ganhar competitividade diante das grandes."Nao importa o tamanho da empresa, os desafios sao os mesmos: buscar, desenvolver e manter talentos", afirma Danilo Nascimento, diretor da BPC PME, braco recem-criado da consultoria Business Partners para pequenas e medias organizacoes. Segundo ele, a abertura da unidade foi motivada pelo aumento da procura dessas companhias por servicos de consultoria em RH nos ultimos anos.Foi gracas ao crescimento acelerado e a necessidade de treinar seus profissionais que a Village, rede varejista de produtos de acabamento com 15 lojas na regiao metropolitana de Sao Paulo, decidiu contratar uma executiva de RH. O socio Marcos Gabriel Atchabahian conta que, nos ultimos dois anos, a empresa inaugurou um centro logistico e abriu cinco novas lojas, criando 150 vagas. "Decidimos fazer uma mudanca radical na estrutura da organizacao, e o RH foi uma das areas estrategicas na qual investimos", afirma o socio.Ha alguns meses no cargo, a gerente geral Fernanda Vassoller chegou a empresa com o desafio de rever politicas de cargos e salarios, desenvolvimento e treinamento de 500 funcionarios. "Encontrei uma estrutura muito concentrada em folha de pagamento. Com o tempo, fomos diagnosticando todas as necessidades da empresa e ja estamos implementando mudancas", garante. A reestruturacao colocada em pratica pela executiva contemplou estudos de clima organizacional, acoes para