de TI.Onde fica a "Serra Pelada" dos bons programadores?Se voce acha que os melhores locais para garimpar bons programadores sao os classificados tradicionais de emprego, voce errou feio. Pra comecar, os melhores programadores, normalmente, nao estao no mercado dando sopa. Boa parte deles, sequer frequenta classificados de emprego. Quando querem mudar de emprego, e na sua rede de contatos profissionais o famoso network que eles procuram por uma nova oportunidade. E, mesmo quando nao estao procurando um novo emprego, novas oportunidades chegam ao seu conhecimento atraves desses seus contatos. Se voce nao tem um bom network, suas chances de encontrar bons programadores sao reduzidas, assim como suas chances de conseguir uma melhor oportunidade profissional. Portanto, a primeira dica e ter um bom network, tanto para encontrar profissionais como para ser encontrado.Se voce nao puder preencher suas vagas atraves da sua rede de contatos, sera preciso anuncia-las. Mas, como fazer com que seu anuncio seja lido pelos melhores programadores se eles, geralmente, nao estao procurando emprego? Seu anuncio precisa aparecer no caminho deles. E por onde eles andam?Grupos de discussaoPessoalmente, encontro muitos bons programadores em grupos de discussao relacionados a programacao. Se, atraves das suas participacoes, percebo que um membro do grupo tem perfil adequado a uma vaga, faco um convite direto. (Eles se sentem honrados com isso!) Mas, mesmo que nao possa fazer um convite direto, gosto de anunciar em grupos por causa da grande concentracao de programadores realmente interessados, muitos deles apaixonados pelo que fazem. Um detalhe importante e que oportunidades compartilhadas por membros ativos tem mais credito no grupo.Eventos de TIPanfletar anuncios de emprego em eventos de TI pode parecer apelativo, mas e uma otima alternativa, pois nesses eventos ha uma grande concentracao de excelentes profissionais. Se houver verba, voce pode contratar mocas bonitas para fazer a panfletagem. Senao, e melhor deixar um panfleto em cada lugar do auditorio. Se voce conseguir que as oportunidades da sua empresa sejam tambem anunciadas do palco, melhor ainda. Esteja disposto tambem a fornecer mais informacoes pessoalmente aos interessados. Os melhores profissionais desejarao "entrevistar" voce para confirmar se sua empresa e interessante para eles.BlogsSe sua empresa ou algum funcionario tem um blog relacionado a desenvolvimento de software com um bom numero de leitores, anunciar nesse meio e uma boa alternativa, pois a maioria dos que acompanham blogs sao realmente interessados na sua area e voce, certamente, quer contratar esse tipo de profissional. TwitterAnuncios compartilhados no Twitter sao uma boa alternativa, contanto que quem os anuncia tenha um bom numero de seguidores na area de TI. Se seu anuncio for muito interessante, e provavel que os seguidores de quem tuitou a vaga se interessem ou pelo menos a retuitem, aumentando bastante as chances do seu tweet chegar ate bons profissionais. Por causa da limitacao de 140 caracteres nos tweets, voce precisara publicar o anuncio numa pagina da sua empresa ou blog e compartilhar no Twitter apenas uma chamada e um link encurtado para o anuncio.O legal desses meios de divulgacao "alternativos" e que voce pode chegar ate os bons programadores sem que eles estejam procurando