origem traumatica e por exposicao a agentes exogenos (fisicos, quimicos e biologicos), que acarrete lesao corporal ou perturbacao funcional que cause a morte, a perda, ou a reducao permanente ou temporaria da capacidade laborativa.13. REQUERIMENTODe acordo com o estabelecido no 4o do art. 198 da Instrucao Normativano 95/2003 (publicada no informativo 31/2003) o requerimento de auxilio-doenca deve ser feito na agencia da Previdencia Social (APS) ou pela Internet, para o segurado empregado e desempregado, observando que a analise do direito sera feita com base nas informacoes constantes no CNIS sobre as remuneracoes e vinculos, a partir de 1o de julho de 1994, podendo o segurado, a qualquer momento, solicitar alteracao, inclusao ou exclusao das informacoes no CNIS, com a apresentacao de documentos comprobatorios dos periodos ou das remuneracoes divergentes.13.1. DATA DO INICIO DO BENEFICIOO auxilio-doenca e devido (Decreto no 3.048/1999, art. 72):I - a contar do decimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, exceto o domestico;II - a contar da data do inicio da incapacidade, para os demais segurados; ouIII - a contar da data de entrada do requerimento, quando requerido apos o trigesimo dia do afastamento da atividade, para todos os segurados.Quando o segurado empregado entrar em gozo de ferias ou licenca-premio ou qualquer outro tipo de licenca remunerada, o prazo de espera para requerimento do beneficio sera contado a partir do dia seguinte ao termino das ferias ou da licenca (IN 95/2003, art. 201).14. RENDA MENSAL DO BENEFICIOA renda mensal do beneficio de auxilio-doenca e calculada mediante a aplicacao sobre o salario-de-beneficio do percentual de 91% (noventa e um por cento), conforme prescreve o art. 39, I do RPS.O art.35 do RPS, por sua vez,estabelece que o valor do auxilio-doenca nao sera inferior ao salario minimo nem superior ao limite maximo do salario-de-contribuicao, exceto quando o segurado necessitar de assistencia permanente de outra pessoa, situacao essa em que o beneficio sera acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).14.1. SALARIO-DE-BENEFICIOSalario-de-beneficio e o valor basico utilizado para calculo da renda mensal dos beneficios de prestacao continuada, inclusive os regidos por normas especiais, exceto o salario-familia, a pensao por morte, o salario-maternidade e os demais beneficios de legislacao especial.15. SEGURADO COM MAIS DE UM VINCULO DE EMPREGO15.1. INCAPACIDADE EM TODOS OS VINCULOSO fato de o segurado possuir mais de um vinculo de emprego nao lhe da direito a mais de um beneficio. No caso, a previdencia social devera considerar a soma dos salarios-de-contribuicao das atividades exercidas ate a data do requerimento para fins de calculo do beneficio previdenciario.15.2. INCAPACIDADE EM APENAS UM DOS VINCULOSO fato de o segurado ter se incapacitado apenas em um dos vinculos empregaticios nao lhe retira o direito de receber o beneficio previdenciario referente aquela atividade para a qual ficou incapacitado.Nesse caso, a carencia sera contada apenas em relacao a atividade para a qual o segurado ficou incapacitado e o valor do auxilio-doenca podera ser inferior ao salario minimo desde que, somado as demais remuneracoes recebidas nos outros vinculos, resulte um valor superior a este (RPS, art. 73, 1o).16. SUSPENSAO DO BENEFICIOO segurado em