O Codigo de Etica e um documento que rege as atitudes dos integrantes de uma organizacao diante dos diferentes publicos com os quais interage. Ele serve de parametro para diversos comportamentos e torna claras as responsabilidades perante cada um. Segundo o Instituto Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, a formalizacao dos compromissos eticos da empresa e importante para que ela possa se comunicar de forma consistente com todos os parceiros. Dado o dinamismo do contexto social e necessario criar mecanismos de atualizacao do Codigo de Etica e promover a participacao de todos os envolvidos. Esse documento busca a realizacao da visao, missao e valores da empresa e, devido a isso, deve ser formulado de acordo com a cultura organizacional. Mas, afinal, qual a importancia do Codigo de Etica? A sua implantacao agrega valor a empresa. Se todos os colaboradores possuem uma postura correta, a organizacao sera reconhecida e lembrada por isso, o que fortalecera sua imagem. Alem disso, o documento integra todos os colaboradores da organizacao, levando-os a sentirem-se seguros ao adotarem atitudes morais e eticas. Tao importante quanto a elaborar um Codigo de Etica e segui-lo da maneira correta, propiciando um ambiente harmonico entre a empresa e os diversos publicos de interacao. Leia mais:Formulacao e Implantacao de Codigo de Etica em Empresas. Disponivel em: <http://www.ethos.org.br/_Uniethos/Documents/etica_internet.pdf>.Por Amanda Caldeira, Gerente de Responsabilidade Social Empresarial. Como ja defende Levy (2001), e comum ouvir-se o comentario: Voce nao aprendeu ingles? Entao, por que nao vira tradutor? Deve ser facil e parece que da um bom dinheirinho.... E comum, exatamente assim, atribuir a carreira de tradutor (e tambem a de interprete) ao conhecimento do estrangeiro e somente a esse fator. Porem, de acordo com a mesma autora, ele claramente nao e suficiente: existem outras caracteristicas assustadoramente necessarias aos tradutores. Para alem do sangue de viajante, e mister selecionar, em um candidato, (a) conhecimento perfeito das linguas de chegada, (b) conhecimento profundo das linguas de partida e (c) bons conhecimentos da cultura, (d) historia, (e) literatura, (f) tradicoes e (g) realidade presente dos povos com cuja lingua vao trabalhar. Precisa-se, ainda, correlacionar esses conteudos ao amor: tirar a sobrevivencia das Letras e tarefa delicada e exigente. Pessoalmente, conforme Levy (2001) argumenta, o candidato deve trazer a mesa: poder de concentracao, de analise, de sintese, excelente memoria, facilidade de expressao oral ou escrita, curiosidade, extensa cultura geral e tato com os clientes. Para o interprete, ainda, a autora defende outros atributos: reflexos rapidos, facilidade de adaptacao a sotaques, oratoria, um tom de voz agradavel e resistencia fisica e mental acima da media. Passa-se, com o candidato em maos, a educa-lo, ou seja, a formalmente desenvolver os seus conhecimentos. Ensina-lo, conforme a autora defende, traduzir e interpretar ideias e culturas, e jamais simples palavras.... Sao temas variados, consoante Carvalho (2007): cromatografia de ions, fadiga de metais, planificadoras continuas, paternalismo no direito penal, arquitetura de redes, uso de celulas dendriticas para tratamento do cancer, trafico ilicito de pessoas, integracao de VoIP, galvanizacao. A carreira de tradutor, diferentemente do entendimento de muitos, exige um trabalho meticuloso e absorvente, demorado e dificil, um