Lideranca e motivacao: Mantendo a motivacao no trabalho de equipes Registrado em: CFA Se sua equipe esta sem vontade, amarelando e perdendo cada vez mais a motivacao, voce precisa tomar uma atitude! Todo empreendedor e lider e como tal precisa entender como funciona a motivacao no trabalho.Motivacao e um assunto muito discutido entre empreendedores. Ainda assim poucos a compreendem totalmente, como ter uma equipe sempre motivada ainda e um misterio. Eu mesmo sofri grandes decepcoes ate entender onde estava a lacuna, a falha em muitos treinamentos por ai.Os consultores e palestrantes nos deram muitas ideias, nos aplicamos cada uma delas. O resultado final foi satisfatorio, porem por um periodo curto de tempo. A motivacao nao se mantinha.Os efeitos disso no negocio podem ser desastrosos se providencias urgentes nao forem tomadas, nao so pelo amarelamento das equipes, mas tambem porque uma turma desmotivada e um sintoma de outras areas doentes no empreendimento.Se seu negocio esta sofrendo com:Alta rotatividade de funcionarios Diminuicao da produtividade Erros tolos e constantes Faltas, atrasos e um monte de desculpas Pessoas tristes, melancolicas e irritadicasFuncionarios com o desempenho despencando Resultados aquem das metas definidas Entao sua turma pegou a virose do amarelamento e esta sem motivacao. Se algo nao for feito logo, ate quem estava animado vai desanimar porque, para piorar, essa virose e altamente contagiosa.Sera que existe alguma vacina para ela? A resposta e sim, mas antes da cura sera preciso entender um pouco mais sobre a teoria da motivacao.Entendendo o que e motivacao e movimentoAlguns consultores vendem movimento como se fosse motivacao. Ha muita diferenca entre uma coisa e outra e e aqui que esta o pulo do gato. Existe discussao sobre qual esta certo ou errado, mas vejo espaco para ambos serem aplicados, cada um em seu devido momento.Movimento e facil e tem resultados rapidos Motivacao e dificil e tem resultados duradouros Quando alguem faz algo para evitar punicao, ganhar uma recompensa ou competicao e o impulso inicial partiu de um terceiro e nao dela propria, essa pessoa foi posta em movimento. Se nao houvesse o estimulo externo ela nao teria feito nada.Se a iniciativa para realizacoes parte da propria pessoa por uma necessidade interior, se ela e levada a agir por um impulso interno, um desejo, entao essa pessoa esta motivada.Com a verdadeira motivacao em cena, e possivel transforma-la em acao voluntaria constante, direcionada a metas e objetivos com a ajuda de treinamentos e nao ha efeitos colaterais.Ja no movimento, se os estimulos cessarem ou nao forem progressivos, tudo volta a estaca zero, podendo ate ficar pior do que estava antes, gerando insatisfacao. Entao e preciso cuidado e planejamento. Formacao de herdeiros e o principal desafio das familias empresarias Para 38% das familias empresarias da America Latina, garantir a formacao dos herdeiros e o principal desafio, segundo revelou um levantamento da Dextron Management Consulting, consultoria focada em projetos de estrategia e organizacao. A resposta revela que os entrevistados estao preocupados com a continuidade de seus negocios.Outros 16% disseram que o desafio e destacar a importancia da familia estimular e apoiar iniciativas das novas geracoes, muitas