para promocao, nem aumento salarial, pois a meritocracia e medida por outros parametros que nao os contemplados na lei; permanecera no mesmo cargo ou funcao, ao longo de todo o seu tempo de servico, com eficiencia ou nao, e sem espaco para desenvolver rotinas mais adequadas ao trabalho. Vera de longe os beneficios auferidos por seus colegas da area federal e de muitos estados que tem todas as vantagens nao contempladas nas leis de organizacao judiciaria, apesar de desenvolverem tanto uns quanto outros o mesmo tipo de atividade. Sera forcado a conviver com bons e maus colegas, vivenciara recompensas para uns e perseguicao para outros, tudo na dependencia da avaliacao subjetiva do superior. E nao podera divergir dessa orientacao, porque podera sofrer penas disciplinares. Assim ficara ate a aposentadoria! Na verdade a lei estabelece o prazo de 180 dias para regulamentacao da progressao funcional, art. 25 da lei 11.170/08, mas passados mais de quatro anos, nao se tratou do assunto, mesmo depois que o CNJ decidiu, em Pedido de Providencias de autoria do SINPOJUD, julgar procedente e determinar ao Tribunal de Justica da Bahia a regulamentacao da lei.O juiz pouco se envolve com os cartorios e os titulares destes, em pequeno numero, que nao sao preparados para gerenciar o processo; nao se verifica a aptidao do servidor que chega, porque o que sai tambem nao teve preparo algum. Uns e outros receberam os Cartorios apinhados de processos sem solucao e com a atribuicao de resolver o atraso que nao tiveram culpa. Ha verdadeira guerra aberta contra os procuradores e as proprias partes que reclamam justificadamente respostas para seus questionamentos longevos. Nesse diapasao, encontram-se areas muito mais bem servidas que outras. E o que ocorre, por exemplo, com os gabinetes dos desembargadores, com dez servidores, enquanto os juizes tem apenas um; estes preparam o processo com a realizacao de audiencias, pericias e diligencias; aqueles apenas corrigem eventuais falhas, mesmo assim quando ha recurso. Criam-se comissoes que nunca se reunem e para essas sao disponibilizados bons servidores para nada fazer. Retiram servidores de uma area para outra, como e o caso dos Juizados Especiais de onde sairam funcionarios em massa, porque deslocados para prestar servico em outras areas. E o servico vai acumulando, porque nao se faz concurso, pois o gestor sempre reza a ladainha de que nao dispoe de meios e nunca ha o preenchimento de vagas abertas ha decadas. Se nao ha concurso com regularidade para ocupacao dos cargos vagos exigem trabalho dobrado do indefeso servidor, sem remuneracao, sob o argumento de que nao tem recursos para pagamento. Essa e situacao que nao pode nem deve continuar!Explica tudo isso atraves da expressao deficit de funcionalidade que nada mais e do que a ineficiente e capenga gestao administrativa.Enquanto tudo isso acontece no dia a dia, o legislador confere ao servidor publico de uma maneira geral estabilidade no servico, licenca premio, ferias e recesso que chegam a 45 dias, aposentadoria precoce e farta, alem de outras vantagens. A aposentadoria consigna remuneracao correspondente ao salario que receberia se estivesse trabalhando; a compulsoria e a aposentadoria