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Eu te ensino a nadar, juro! Mas voce tem que me prometer que vai tentar, que vai se esforcar, que vai remar enquanto for preciso, enquanto tiver forcas! Voce tem que me prometer que essa viagem nao vai ser a toa, que vale a pena. Que por voce vale a pena. Que por nos vale a pena.Remar.Re-amar.Amar.
Oi! Eu estava lendo uns blogs hoje, e achei um site de um app bem legal para fazer esses cartazes. Se liga na historia ai:Significado(segundo nossa amiguinha Wikipedia):Keep Calm and Carry On ("Tenha calma e siga em frente", em traducao livre) foi um cartaz motivacional, de criador desconhecido, produzido pelo Governo do Reino Unido em 1939 durante o inicio da Segunda Guerra Mundial para ser usado somente se os alemaes conseguissem invadir a Gra-Bretanha. O cartaz foi distribuido apenas em numero limitado, portanto nao ficou muito conhecido na epoca. Em 2000, um exemplar deste cartaz foi redescoberta na Barter Books, um sebo na cidade de Alnwick, na Inglaterra. A criacao agora esta em dominio publico e tem sido reproduzida por varias empresas e utilizada como tema decorativo para diferentes produtos. Havia apenas dois exemplares originais fora dos arquivos do governo, ate que uma colecao de 20 originais foi levada ao programa de televisao Antiques Roadshow em 2012, pela filha de um ex-membro da Royal Observers Corps, uma organizacao de defesa civil da Gra-Bretanha. O criador do cartaz nao e conhecido ate hoje.Pois e, assim como eu, acho que ninguem sabia do verdadeiro significado. Eu mesma, achei que era apenas uma brincadeira das redes sociais. E como voces viram, o cartaz vermelho e o original, la daquela epoca, de 1939...E eu, para brincar um pouco com o App, fiz alguns pra voces verem:Esse ai eu fiz pros leitores de plantao, hahaha. Ficou bem legal, gostei.Esse aqui e quase o original, so que eu mudei a cor do fundo.E isso ai, minha gente. Gostaram? Pra quem quiser fazer o seu proprio cartaz, clique nesse link: http://www.keepcalm-o-matic.co.uk Beijos! <3 Ah, eu amei esse passo-a-passo, super simples e pratico! Nao vou dar creditos porque nao sei de quem foi que partiu essa ideia de fazer o tutorial no papel, mas eu AMEI! Oi Babys. Vim apresentar pra voces a nova colaboradora do blog, e ela estara me ajudando com os posts. No dia que eu nao puder postar, ela postara por mim. Ela pediu pra falar de assuntos variados, como: Dicas, DIY (Faca voce mesma), Tendencias e Maquiagem. "Essas coisas".Ela e super criativa, e la no facebook dela tem um album so dos DIY dela. E voces podem conferir clicando AQUI. Toda semana voces irao conferir um post da Isabela! \oEla e uma fofa, ne?Entao e isso. Fiquem ai esperando os posts dela! Beijos <3 PARA REALIZAR O DOWNLOAD DOS DITADOS DESTE BLOG, ACESSE O LINK:http://tinyurl.com/3gbsy5COPIE ESTE LINK, COLE NO SEU NAVEGADOR, ACESSE O MESMO, ESCOLHA O DITADO QUE DESEJA BAIXAR; CLIQUE NO DITADO ESCOLHIDO E ESPERE APARECER A MENSAGEM:"Click here to start download.."ENTAO, SO E CLICAR E FAZER O DOWNLOAD DO DITADO DESEJADO.ANTES DE TAQUIGRAFAR UM DITADO, FACA OS EXERCICIOS PREPARATORIOS QUE OS ANTECEDEM. CADA TAQUIGRAMA PROPOSTO NESTES EXERCICIOS DEVE SER TAQUIGRAFADO E LIDO PELO MENOS 03 VEZES.ADOTE AS CONVENCOES QUE JULGAR NECESSARIAS.APOS OS TREINAMENTOS PREPARATORIOS, TAQUIGRAFE O DITADO PELA GRAVACAO E DEPOIS CONFIRA PELO GABARITO DO MESMO O QUE ACERTOU.CADA PALAVRA EVENTUALMENTE TAQUIGRAFADA OU NAO TRANSCRITA CORRETAMENTE DEVE SER CORRIGIDA E ESCRITA PELO MENOS
Foto tirada por Andreia Veloso, em Juramento - Minas GeraisBoa tarde pessoal, tudo bem com voces?Quero informa-los que estou realizando uma limpeza e renovacao do meu blog. Para deixa-lo mais solto, divertido, interessantes para todos. A essencia sera a mesma; diario pessoal, fotos, artesanato, arquitetura, decoracao, flores, pizza, amor, fe, etc, etc, etc, .... Porem com mais frequencia e novidades. HeheheEspero que o blog cresca e possa trazer a todos boas experiencias e troca de conhecimentos. Alem da diversao e claro! Foto tirada por mim A dor de se desligar de algo ou alguem para muitos e inexplicavel, para outros marca, para uns muitos outros porques. E uma dor que doe. Um rompimento.Um desapego.Com o tempo o desapego te abre os olhos, te acorda pra vida.Voce nota como pode ficar mais bonita, voce percebe que tem um sorriso que gosta.O doce fica mais saboroso e aquela bebida te da agua na boca. E depois da depressao vem a luz.Vem o som, vem a cor.Se aceita, se ama.Seu corpo, mais belo.A dor se transforma em alegria.E algo magnifico acontece em seu interior. Algo maravilhoso te tras de volta a si.Se amar.Se valorizar.Aparecem vontades que estavam soterradas.Vamos brindar!Vamos gargalhar.Pra puta que pariu aqueles que te magoaram.Mas faco uma oracao a Deus. Obrigada pela licao meu Pai.Eu amo minha vida. Eu amo quem eu sou.Amo fazer o que gosto e amo mais ainda quem ama me acompanhar. By Aline Cleise16/09/2015. Oiie gente, continuando o post anterior, este post seguinte quero avisa-los que parte do Blog ainda esta sem algumas configuracoes, como o Menu. Mas o principal que sao postagens e opcao de comentarios e compartilhamentos estao ok praticamente.Entao, aproveitem mesmo assim o blog, fiquem a vontade para fucar e comentar, claro seguir tambem =Daos poucos irei finalizando-o, alem de que estou contente pois ficz a troca do nome do blog pela milionessima vez, mas eu gostei!! heheheE voces?? Abracos, fiquem com Deus e nao esquecam... sejam felizes por opcao e dedicacao. Ainda tenho esperancas,Ainda olho a bagunca da cidade e posso ver que pode melhorar.Voce liga a TV ou abre a internet e la esta...Noticias e mais noticias negativas.Mas um dia quando crianca eu era O Futuro...E como ja sou adulta "nao posso mais ser o futuro do planeta".Mas vejam so eu sou o futuro.E ele e hoje.Entao, sim!Ainda tenho esperanca.Afinal de contas a minoria so governa e quem vai mudar sou eu!Bem vindo futuro.Meu nome e esperanca.Por Aline CleiseEm marco, 2015 Ja faz mais de 1 mês que estou cuidando de uma horta aqui em casa. Primeiro meu marido e eu começamos a capinar a terra porque estava precisando. Com a terra mexida colocamos terra preta e adubo animal, esterco. É preciso deixar a terra descansar por uma semana.Também poldamos as roseiras que havia. Feita as leiras plantei aos poucos mudas e sementes variadas.E preciso regar todos os dias e sempre tirar o mato que quer tomar conta.A inspiração, além da vontade, veio de um livrovde Pe Fábio de Melo. "Tempo de esperas". No livro pra dois homens que trocam cartas fazem um jardim.
Resistentiae. Jus Resistentiae: Caso o empregador abuse do seu poder de comando, a lei concede ao empregado o direito de resistir, como ocorre, por exemplo, no Art. 483 da Consolidacao das Leis do Trabalho CLT: Art. 483 - O empregado podera considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizacao quando: a) forem exigidos servicos superiores as suas forcas, defesos por lei, contrarios aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierarquicos com rigor excessivo; c) correr perigo manifesto de mal consideravel; d) nao cumprir o empregador as obrigacoes do contrato; e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua familia, ato lesivo da honra e boa fama; f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legitima defesa, propria ou de outrem; g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peca ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importancia dos salarios. 1o - O empregado podera suspender a prestacao dos servicos ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigacoes legais, incompativeis com a continuacao do servico. 2o - No caso de morte do empregador constituido em empresa individual, e facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho. 3o - Nas hipoteses das letras "d" e "g", podera o empregado pleitear a rescisao de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizacoes, permanecendo ou nao no servico ate final decisao do processo. Alguns afirmam de maneira jocosa que a legislacao trabalhista protege o trabalhador em detrimento do empregador. Tal ideia propagada na sociedade nao e real. O que a lei busca e equilibrar a balanca entre o poder economico e o trabalhador. Quando ela faz isso, tem em vista toda a sociedade que e formada por milhares de trabalhadores que unidos detem o poder de compra que faz girar a economia. Mas tambem tem em vista o trabalhador que e a parte mais fraca da relacao de emprego, nao podendo deixa-lo ao arbitrio do empregador, confiando apenas na sua boa-fe. E necessario dar garantias de que o empregado nao sera coagido a aceitar certas condicoes temendo ser demitido, por exemplo. Os Arts. 468 a 470 da CLT sao bem claros quanto as alteracoes no contrato de trabalho, e as partes mais relevantes para o entendimento estao em destaque: Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho so e licita a alteracao das respectivas condicoes por mutuo consentimento, e ainda assim desde que nao resultem, direta ou indiretamente, prejuizos ao empregado, sob pena de nulidade da clausula infringente desta garantia. Paragrafo unico - Nao se considera alteracao unilateral a determinacao do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercicio de funcao de confianca. Art. 469 - Ao empregador e vedado transferir o empregado, sem a sua anuencia, para localidade diversa da que resultar do contrato, nao se considerando transferencia a que nao acarretar necessariamente a mudanca do seu domicilio. 1o - Nao estao compreendidos na proibicao deste artigo: os empregados que exercam cargo de confianca
e aqueles cujos contratos tenham como condicao, implicita ou explicita, a transferencia, quando esta decorra de real necessidade de servico. 2o - E licita a transferencia quando ocorrer extincao do estabelecimento em que trabalhar o empregado. 3o - Em caso de necessidade de servico o empregador podera transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, nao obstante as restricoes do artigo anterior, mas, nesse caso, ficara obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salarios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situacao. Art. 470 - As despesas resultantes da transferencia correrao por conta do empregador. Obviamente, que alem destas possibilidades existem inumeras outras, desde as mais simples, toleradas pela jurisprudencia mesmo ocorrendo unilateralmente, desde que nao altere significativamente o contrato firmado, ate outras complexas, que efetivamente alteram o contrato. Em um caso concreto, o que se deve ter em mente e o seguinte: 1) Qualquer alteracao no contrato de trabalho, so sera valido por mutuo acordo (patrao e empregado). 2) O mutuo acordo so valera se nao causar, direta ou indiretamente, prejuizo ao empregado, seja financeiro ou moral. 3) O Principio da Continuidade da Relacao de Emprego prevalece sobre o Principio da Inalterabilidade Contratual Lesiva (que e o tema desse assunto). Isto e, em casos estritos, tendo em vista a real situacao de necessidade da empresa e possivel alterar legalmente as condicoes de trabalho, desde que seja para preservar a continuidade do contrato de trabalho. Um exemplo seria a reducao de salarios, por meio de Convencao ou Acordo Coletivo de Trabalho e por tempo determinado, tendo em vista a situacao economica da empresa, que para nao demitir realiza a reducao dos salarios. Mas isso somente ocorre por meio de Convencao ou Acordo coletivo e por tempo determinado. Ainda por um aspecto didatico, segue o assunto sobre os tipos de alteracoes: Subjetivas: quando ocorrem modificacoes dos sujeitos do contrato: empregado e empregador. Para tanto, segue-se a CLT: Art. 10 - Qualquer alteracao na estrutura juridica da empresa nao afetara os direitos adquiridos por seus empregados. Art. 448 - A mudanca na propriedade ou na estrutura juridica da empresa nao afetara os contratos de trabalho dos respectivos empregados. Objetivas: sao alteracoes nas clausulas contratuais, como por exemplo, funcao, horarios, remuneracao, etc. Todavia, toda e qualquer alteracao no contrato de trabalho deve ser pautado pela lei, sob as penas da lei. Raquel MichellineFonte: Direito do Trabalho Renato Saraiva Editora Metodo 13 Edicao.
administrativo, de atos atentatorios contra a seguranca nacional. A dispensa por justa causa retira do empregado o direito: A) Ao aviso-previo. B) As ferias proporcionais.C) Ao decimo terceiro salario. D) Ao levantamento do deposito do FGTS. E) Aos 40% do FGTS de indenizacao compensatoria. F) As guias do seguro-desemprego. Sao garantidos ao empregado os seguintes direitos: A) Saldo de salario, se houver (o salario proporcional aos dias trabalhados apos o ultimo pagamento). B) Indenizacao de ferias nao gozadas, simples ou em dobro, acrescidas do terco constitucional. 5) DESPEDIDA INDIRETA: E o oposto da situacao descrita acima. Na despedida indireta a falta grave e cometida pelo empregador e nao pelo empregado. Porem, fica extremamente dificil para o empregado pedir a demissao e arcar com as consequencias de uma culpa que nao foi sua. Neste caso, o empregado para nao perder seus direitos, deve propor acao trabalhista para que seja reconhecida a justa causa patronal. Da mesma forma que ocorre na rescisao por justa causa, na indireta, tambem nao cabe ao empregado decidir o que seja injusto ou justo, mas e a lei quem faz esse juizo no artigo 483 da CLT: Art. 483 - O empregado podera considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizacao quando: a) forem exigidos servicos superiores as suas forcas, defesos por lei, contrarios aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierarquicos com rigor excessivo; c) correr perigo manifesto de mal consideravel; d) nao cumprir o empregador as obrigacoes do contrato; e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua familia, ato lesivo da honra e boa fama; f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legitima defesa, propria ou de outrem; g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peca ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importancia dos salarios. 1o - O empregado podera suspender a prestacao dos servicos ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigacoes legais, incompativeis com a continuacao do servico. 2o - No caso de morte do empregador constituido em empresa individual, e facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho. 3o - Nas hipoteses das letras "d" e "g", podera o empregado pleitear a rescisao de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizacoes, permanecendo ou nao no servico ate final decisao do processo.6) CULPA RECIPROCA: Como o proprio termo diz, e aquela onde ambos, empregado e empregador estao errados perante a lei trabalhista, incorrendo ambos em uma das causas dos artigos 482 e 483 CLT. Neste caso, a indenizacao a que teria direito o empregado em caso de rescisao sem justa causa, sera tida pela metade. A indenizacao, como visto no topico 1 e relativa aos 40% sobre o deposito do FGTS, bem como para aqueles que incidem a data-base. 7) EXTINCAO NORMAL DO CONTRATO DE TRABALHO: A extincao normal do contrato de trabalho e aquela decorrente do cumprimento do pacto por Prazo Determinado, ou Contrato a Termo, onde o empregado ja sabe o momento do termino
de seu contrato. Ver em CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II. Ao final do Contrato por Prazo Determinado da CLT, o empregado fara jus: A) Indenizacao de ferias integrais, acrescidas de um terco constitucional (se nao foram gozadas no tempo devido). B) Ferias proporcionais, tambem acrescidas de um terco constitucional. C) Decimo terceiro salario proporcional. D) Saldo de salario, se houver (o salario proporcional aos dias trabalhados apos o ultimo pagamento). Neste tipo de contrato de trabalho, nao ocorre o aviso-previo, visto que ambas as partes empregado e empregador ja eram cientes do momento do seu termino. A nao ser que tenha havido entre eles a Clausula Assecuratoria do direito reciproco Ver em CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II. Tambem nao havera o pagamento da multa de 40% do FGTS.Todavia, se ocorrer a rescisao do contrato antes do termino estabelecido, o empregado tera direito a metade da remuneracao a que teria direito ate o termino do contrato, a titulo de indenizacao. Havendo, porem, a Clausula Assecuratoria do direito reciproco, como ja dito, havera a incidencia do aviso-previo.Fonte: Direito do Trabalho Renato Saraiva 13a Edicao Editora MetodoRaquel Michelline
Estao acontecendo manifestacoes por todo o Brasil, e ate no exterior, desde as ultimas semanas, o que alguns estao chamando de o maior movimento democratico do pais nas ultimas decadas. O que comecou com protestos contra o aumento das passagens de onibus acabou levando as ruas milhares de pessoas que tentam demonstrar seu descontentamento. Descontentamento?... Descontentamento e a palavra mais usada nos noticiarios nacionais que falam sobre as manifestacoes que estao ocorrendo em mais de 10 capitais, no interior dos Estados e tambem em outros paises, como nos Estados Unidos, e fez com que o Brasil fosse manchete nos jornais em todo o mundo. Mas, descontentamento nao e a palavra que explica tudo, ou fornece todo o significado do que ocorre no Brasil nos dias atuais. Afinal, muitas pessoas se perguntam, dentro e fora do pais, o que esta ocorrendo, de onde saiu tudo isso, de uma hora para outra? De uma hora para outra?... Alguns jornais estrangeiros tambem arriscam seus palpites, como o frances Le Monde, que afirma que essa e a mobilizacao popular mais importante desde o impeachment do ex-presidente Fernando Collor. A rede britanica BBC destaca que os protestos se espalharam por varias capitais e que muitos se deram conta de que o dinheiro investido na Copa do Mundo e na Olimpiada poderia ter sido usado na saude e na educacao. Ao fazer uma analise um pouco mais detalhada da historia, sem a necessidade de um conhecimento profundo da trajetoria do Brasil (bastando um pouco de boa vontade), chega-se a conclusao de que nao se trata de descontentamento, nem de comparacao com o movimento do impeachment do ex-presidente Collor, muito menos de que a populacao brasileira se deu conta dos gatos com a Copa e com as Olimpiadas. Os protestos nas ruas por ocasiao dos eventos esportivos que ocorrem e ocorrerao no Brasil, nao e algo surpreendente. Os brasileiros nao se deram conta, como disse erroneamente a rede BBC, como se tivessem sido surpreendidos com tais gastos. Os brasileiros ja sabiam dos gastos, e a maioria foi contra desde o inicio. Nao foram pegos de surpresa com os investimentos financeiros, nem os protestos por causa disso tambem e surpresa. Isso era algo anunciado ha muito tempo pelas redes sociais. A maioria dos brasileiros (apesar de gostar muito de futebol) preferia que fossem construidos hospitais e escolas, que houvesse melhoria na educacao e na seguranca publica. Os brasileiros ja vinham reclamando de tais despesas ha muito tempo. Assim como as vaias a Presidente Dilma Rousseff na abertura da Copa das Confederacoes, tambem ja era de se esperar. Nem descontentamento, nem comparacoes com outros momentos historicos. Nada disso que esta acontecendo e surpresa. Um pais e como uma pessoa, que tambem se desenvolve e amadurece; busca crescimento e solidez financeira e em suas relacoes como outros paises. Fases de crescimento e amadurecimento ocorreram e ocorrem em todos os paises do mundo, em todas as nacoes e povos. Isso faz parte do processo historico de formacao da identidade de uma comunidade para que possa se sentir como nacao. E e algo ciclico,
que acontece em qualquer populacao, independentemente do seu tempo de historia. Existem muitos castelos na Europa que possuem mais idade que o Brasil. Este pais e jovem e esta se descobrindo, atraves da democracia que lhe foi privada por tantos anos. Descobrindo que pode, deve e deseja participar do seu destino. Este jovem quer estar a par da administracao do transporte publico, exigindo transparencia. Nao deseja que se retire do Ministerio Publico seus poderes de investigacao (Pec. 37); quer reformas tributarias para deixar de pagar um dos impostos mais caros do mundo; quer o fim da corrupcao; quer educacao de qualidade para poder sustentar um pais que cresce sem mao de obra qualificada; quer o fim da violencia e da inseguranca; o fim da impunidade; o fim dos aumentos abusivos dos salarios de deputados e senadores. Enfim, nao quer mais ficar assistindo a tudo Bestializado. Os Bestializados O Rio de Janeiro e a Republica que nao foi e o titulo de um livro do professor e historiador Jose Murilo de Carvalho. Ele retrata o momento em que o Brasil se torna republica com a falta de intervencao do povo, que assiste a tudo e alheio, fazendo com que estudiosos o chame de bestializados. E o povo ficou bestializado com a instituicao da Republica, sem saber de nada, a margem das decisoes de transformar uma Monarquia em Republica. Assim como tambem ficou bestializado com a independencia do Brasil de Portugal, onde de um dia para o outro uma nacao inteira se tornou independente. E bestializado sempre ficou ao longo de sua historia. A historia do povo brasileiro e uma historia de gente bestializada, boquiaberta, pasma, alheia aos destinos de seu proprio pais. As vezes em que o povo saiu as ruas, sempre foi com muita repressao, afinal nao se pode esquecer dos recentes anos de ditadura, ja que e comum, infelizmente, esquecer-se da historia mais antiga. Mas os tempos, a historia e os povos mudam... Existe uma propaganda de uma marca de carro que esta sendo veiculada no Brasil nestes dias, convidando o povo para festejar a Copa nas ruas, que diz: vem que a rua e a maior arquibancada do Brasil! Na verdade, trata-se de uma musica do ''O Rappa'', que tambem diz: ''...que o Brasil vai ta gigante, grande como nunca se viu...''Ficou realmente bonito ver o povo nas ruas nesses ultimos dias! Um povo que deixou de ser bestializado, de ficar somente pasmo e de bracos cruzados diante de seu proprio destino, tracado pelas maos de uma minoria acostumada com os seus antepassados a mandar e o povo a obedecer calado, bestializado. Tirando uma minoria baderneira, que mais quer expor suas frustracoes pessoas, que o desejo de um povo, esta sendo lindo ver que a rua e a maior arquibancada do Brasil, sim! Tambem e bonito ver a Presidente Dilma e outras autoridades apoiando a atitude democratica e pacifica. Esse reconhecimento das autoridades e uma prova do amadurecimento democratico de um pais. Construiram e reformaram estadios, ao inves de hospitais e escolas, deixando o povo de fora, sem poder pagar
os caros ingressos da FIFA; e o povo mostrou que a rua e a sua arquibancada. Sim, a rua e a maior arquibancada do Brasil! Agora da para entender que o povo nao saiu as ruas de um dia para o outro, sem um motivo, ou somente por vinte centavos (o preco do aumento da passagem do onibus). Nao saiu na epoca do fora Collor somente para mostrar a cara pintada de verde e amarelo. O que nao pode ocorrer e tudo cair no vazio. Na manifestacao pela manifestacao, ou agir com vandalismo e destruicao. Isso e para a Idade Media, nao para os dias de hoje, onde estamos todos no mesmo barco, uma grande comunidade, em um pais lindo continental, com um povo jovem que quer crescer ainda mais, lado a lado com seus governantes, eleitos por ele mesmo, e destituidos por ele mesmo se for o caso. Isso e democracia. Ainda ha muito a crescer e a aprender. Mas nao somos mais bestializados.O apoio das pessoas nas janelas.O pai prepara o filho para o protesto.Os moradores pedem paz.''Enquanto voce se ilude com a TV, estamos consertando o pais! Desculpe pelo transtorno! O Brasil acordou.''''Sem luta nao ha conquista.''Fotos: Folha de Sao Paulo.Raquel Michelline
ser produto e a tratar o outrocomo tal.A aparencia fere a essencia. Eesta e o que ha de verdadeiro e honesto no ser humano. Quando a essencia eferida, o homem se torna carente, pois a essencia e o que o representa de fato.A essencia e o que somos. Quando vivemos por muito tempo sob o poder daaparencia, esquecemos quem somos, perdemos nossa identidade. Tornamo-nosinfelizes. Por isso somos a geracao deprimida.Uma mentira contada muitas vezes,sem nunca ser desmentida, torna-se em verdade, e todos acreditam nela.Raquel Michelline