1. Carater. Contempla integridade, coragem e confiabilidade. A expressao-chave e: liderar pelo exemplo. 2. Compromisso. Compreende desejo, foco e impulso. Trata-se de comprometimento com as metas estabelecidas. 3. Competencia. Baseia-se no conhecimento e, mais do que isso, na habilidade de processa-lo alcancando a sabedoria. O desejo de aprender deve transformar lideres em eternos estudantes da vida. 4. Comunicacao. Deve ser frequente, ou seja, e preferivel pecar pelo excesso. Tambem precisa ser verdadeira, transparente e sensivel com as pessoas e as circunstancias. 5. Interesse. Resumido em uma unica palavra: empatia. Seja duro nas questoes, ao lidar com problemas, porem brando e flexivel ao lidar com as pessoas. Alem destes aspectos, Moss alerta os lideres para a importancia da cultura e dos valores corporativos. Transparencia, responsabilidade e confianca sao bens supremos, assim como a integridade e a honra. O mau habito de usar da honestidade apenas quando se acredita que alguem esteja olhando produziu empresas dignas de um hall da vergonha. Deve-se jogar para ganhar. Ir ate onde for possivel usando todos os recursos de que se dispoe. Porem, lideranca e um jogo de estilo. Nao e o que voce faz que conta, mas como voce faz. Antes que voce possa realmente liderar, tenha um codigo capaz de orienta-lo pela vida. E lembre-se de que as pessoas nao estarao la para atender voce, mas voce devera estar a postos para atende-las. Afinal, liderar e servir. Fonte: E preciso liderar com o coracao Tom Coelho - Jornal Carreira e Sucesso Visao: A visao da Escola Municipal Professora Josefina Zilia de Carvalho e ser reconhecida na cidade de Sorocaba pela excelencia do trabalho em equipe de toda a comunidade escolar, garantindo uma educacao de qualidade para todos os alunos, com superacao de suas metas e realizacao de seus sonhos. Missao:A missao da Escola Municipal Professora Josefina Zilia de Carvalho e garantir oportunidades de alto desempenho a todos os alunos, na construcao de conhecimentos, essencialmente no desenvolvimento das habilidades linguisticas, matematicas, na solucao de problemas e busca de informacoes, trabalhando em equipe, encontrando parceria e buscando promover o comprometimento do aluno com sua propria aprendizagem. Principais Valores:Educacao Centrada na Aprendizagem / Valorizacao de Professores, Funcionarios e Parceiros / Melhoramento Continuo.FOCO NOSS ALUNOS E NAS PARTES INTERESSADAS Nossa escola opera em parceria com a Secretaria Municipal de Educacao (SME) e com o Centro de Referencia em Educacao (C.R.E.).A SME e encarregada organizar e mandar a relacao de alunos que a escola devera atender no primeiro ano do ensino fundamental. O C.R.E. tem a funcao de ajudar as escolas municipais a atingirem tanto as metas municipais de avaliacao quanto as nacionais. Por isso ela disponibiliza um Professor Itinerante (P.I.) que tem a funcao de visitar as escolas de seu polo de atuacao para dar assistencia pedagogica, melhorando e agilizando o atendimento e o encaminhamento dos alunos com dificuldades na aprendizagem e atuando tambem, em parceria com o orientador pedagogico da unidade na formacao de professores.((((((como a escola opera))))))) Um educador, e um fundador de mundos, mediador de esperancas, pastor de projetos. Rubem Alves O Monge e o Executivo -