a base da lideranca nao e o poder, mas sim a autoridade, conquistada com amor, dedicacao e sacrificio. John aprendeu a como ser um lider de sucesso sendo servidor e respeitoso com as pessoas, esse retiro mudou a sua vida em todos os sentidos. Resenha As definicoes No primeiro capitulo do livro John e os outros participantes do retiro estao se adaptando ao ambiente e participam da primeira reuniao com o irmao Simeao, que se mostra um homem respeitoso e pronto para partilhar suas experiencias, seu conhecimento e pronto tambem para ouvir a opiniao dos participantes e assimilar suas ideias e intervencoes, e falado essencialmente das qualidades de um bom lider, o respeito entre o chefe e os funcionarios, e a virtude do respeito e da confianca. E importante voce tratar os outros seres humanos exatamente como voce gostaria que o tratassem Sao destacadas as caracteristicas de um bom lider: Servical e olhar acolhedor;Nao pode ser arrogante e nao ter respeito pelos outros; Deixar o orgulho de lado e pedir ajuda quando necessario;A uniao ajuda a resolver os problemas e trazer a sabedoria;Ouvir o que as pessoas dizem e um sinal de atencao e respeito, se nao ouvir nao da para saber o que o outro tem a acrescentar, Ouvir e uma das habilidades mais importantes que um lider pode escolher para desenvolver;E importante tambem opinar; Ter um proposito;E ter a liberdade para escolher assumir o compromisso e as responsabilidades;Honestidade, confiabilidade;Bom exemplo;Cuidado;Compromisso;Bom ouvinte;Conquistar a confianca das pessoas e trata-las com respeito;Encorajar as pessoas e agir com atitudes positivas e entusiasticas; Todas as qualidades sao comportamentos a serem escolhidos e com esforco serem desenvolvidos. O irmao Simeao relata as definicoes de lideranca, a diferenca entre o lider e o gerente. O lider e aquele que lidera pessoas e o gerente organiza coisas e objetos. Dados estes dados a definicao de lideranca dada por irmao Simeao e que a lideranca e a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Liderar fica sendo entao algo como prover um significado ao trabalho que valha a pena o engajamento das pessoas, que esse significado ajuda a sensacao de pertencer, mas, sobretudo, conceda a chance de participar com o seu proprio trabalho e esforco na construcao de algo que valha a pena engajar a sua vida. Neste caso, liderar e dar um significado ao trabalho, que propicie o engajamento voluntario dos empregados. O livro nos mostra um modelo de lideranca baseado na vontade. O Amor, por sua vez, faz com que acontecam os servicos e os sacrificios. O servico e sacrificio inspiram autoridade que, por sua vez, sustenta a lideranca. Para definir lideranca existem duas palavras-chaves: habilidade e influencia. Habilidade e uma capacidade adquirida que pode ser aprendida e desenvolvida se usada as acoes adequadas. Para influenciar pessoas e necessario que haja confianca, ninguem se relaciona com quem nao se confia se nao existe mais confianca e impossivel se conservar um bom relacionamento. A confianca e a principal caracteristica que da suporte a lideranca. Alguns denominam esta