Saiba como ter nascido a partir da decada de 80 pode ter sido um beneficio para a sua carreira Voce faz parte da Geracao Y? Entao saiba como ter nascido a partir da decada de 80 pode ter sido um beneficio para a sua carreiraVoce nasceu entre 1980 e 2000? Entao voce faz parte da Geracao Y, grupo de pessoas que viveram em uma epoca de grande prosperidade economica e avanco tecnologico. Os sociologos ainda estudam quais sao as particularidades dessa geracao, mas existem algumas vantagens que eles ja tem apresentado em suas carreira. Confira quais sao:TecnologiaQuase toda a Geracao Y cresceu em contato com as novas tecnologias: televisoes de alta qualidade, cameras fotograficas e principalmente computadores. O conhecimento em informatica e essencia para o mercado atual e, com certeza, a Geracao Y tem uma grande vantagem em relacao as pessoas mais velhas. A naturalidade e rapidez com que os jovens se adaptam as novidades tecnologicas e um grande diferencial nessa geracao e essencial para uma carreira de sucesso.MarketingPor mais que voce nao tenha estudado marketing ou propaganda, a Geracao Y possui uma grande capacidade de vendas e convencimento. Isso acontece porque os jovens, atualmente, fazem um tipo de marketing muito util, que e o de si mesmo. Eles conseguem vender uma autoimagem nas redes sociais que, muitas vezes, pode ser completamente diferente da realidade.Espirito empreendedorMuitas pessoas acreditam que a busca por imediatismo e recompensas rapidas sao as piores caracteristicas da Geracao Y. Entretanto, essa falta de saciedade faz com que os jovens sempre busquem por mais e estejam preparados para tarefas desafiadoras. Essa forca de vontade e curiosidade sao caracteristicas que todos os bons funcionarios devem ter.InformacoesPor causa do facil acesso a internet, a Geracao Y entra em contato, diariamente, com os mais diversos tipos de informacoes. Por causa disso, eles podem conversar sobre varios assuntos e entender rapidamente novas coisas. Sao profissionais multifacetados e conseguem resolver diferentes problemas de forma criativa.RespeitoAs pessoas da Geracao Y tendem a ser mais respeitosas com as diferencas culturas, racionais e sociais. Por estar em contato com varias pessoas diferentes, eles aprendem a lidar com isso e entender a diversidade. Fonte: Universia Brasil http://www.cfa.org.br/servicos/news/cfanews/5-aspectos-positivos-na-carreira-da-geracao-y Apresentamos o perfil do Administrador tomando como base os resultados da Pesquisa Nacional: Perfil, Formacao, Atuacao e Oportunidades de Trabalho do Administrador quanto ao seu perfil, realizada no ano de 2011, destacando aspectos pessoais e aspectos da sua posicao diante do mercado de trabalho profissional.PERFIL DO ADMINISTRADOR PESQUISA CFA - 2011 A MAIORIAE do sexo masculino, casado e com dependentes.Tem idade media de 39,3 anos.E egresso de universidades particulares.Concluiu o curso de Administracao entre 2000 e 2011.Possui especializacao em alguma area da Administracao.Trabalha em empresas de grande porte (servicos e industria) e orgaos publicos.Atua nas areas de Administracao Geral e Financas.Possui carteira profissional assinada.Ocupa cargos de gerencia.E registrado no CRA.GENEROO numero de Administradoras vem crescendo continuamente. Em 1994, foi de 21%; em 1998, de 25%; em 2003, de 30%; em 2006, de 33% e, na pesquisa atual, de 2011, atingiu 35% (Figura 2).Em 17 anos, o percentual de Administradoras teve um