SONHO DE CONSUMO DE TODA EMPRESA:Toda empresa procura um funcionario disposto a se envolver e comprometer-se com a missao e com os objetivos definidos por ela. Ha profissionais muito bons: inteligentes, capazes, competentes, mas, infelizmente despreparados para comprometer-se com aquilo que iniciam. Nenhuma empresa contrata um profissional pensando em perde-lo, mas sim pensando em investir nele. As atitudes indicativas de desapego profissional sao comprometedoras e, quando aparecem durante uma entrevista de emprego podem, inclusive, custar a oportunidade de trabalho do candidato.Atualmente pessoas e empresas bem sucedidas sao aquelas que possuem ou buscam informacoes e as traduzem em conhecimento. Seja qual for a profissao nunca se valorizou tanto quem sabe analisar, planejar, agir e, acima de tudo, demonstrar criatividade. O novo profissional, aquele de sucesso, busca crescer, nao espera que as oportunidades aparecam, ele as cria ou sabe ver quando elas estao proximas e igualmente sabe entender o que sao as ameacas e busca atuar de forma a amenizar seu impacto. As competencias e habilidades tecnicas sao o minimo exigido e nao chegam a diferenciar os profissionais de forma mais relevante. A diferenca entre profissionais comuns e aqueles que realmente fazem a diferenca e sua capacidade de ver o que a maioria nao enxerga, e sua capacidade de autoconstruir-se e nao simplesmente reclamar e esperar que outros lhe ajudem. Assim, constroem seu caminho, contornando as dificuldades, mudando sua forma de agir e de pensar, mas sem nunca perder de vista seus objetivos, seus sonhos e sua capacidade de lutar pelo que acredita. O profissional que faz a diferenca nao espera que o motivem, que passem a mao sobre sua cabeca, antes de qualquer coisa acreditam em sua forca interior, em sua capacidade de fazer e ser a diferenca. Sao pessoas que tem opinioes proprias, que nao desistem facilmente, que nao nasceram para serem acomodadas, que assumem riscos e tambem assumem seus erros sem sentir-se menores ou desmotivadas. Esse tipo de profissional aprende continuamente, busca ser lider sem ser egoista, se faz respeitar sem precisar dominar, partilha seu conhecimento e suas experiencias, tem prazer naquilo que faz e, principalmente, compromete-se com resultados. O profissional comprometido tem ambicao, etica, presenca de espirito, busca vencer por suas proprias maos e nao por outros meios tao comuns aos mediocres. O profissional comprometido nao precisa ser grosseiro ou autoritario para obter respeito ou admiracao, nao precisa dizer a ninguem o quanto ele e bom, se realmente for, o reconhecimento vem naturalmente. Os dias atuais de extrema mudanca e competitividade exigem que as empresas tenham clareza sobre seus objetivos e estes so podem ser alcancados a partir do total envolvimento e comprometimento de seus profissionais. Ha pessoas que nao se envolvem, nao se comprometem, com a ideia falsa e erronea de que, nao se envolvendo e nao se comprometendo, ficarao isentas de problemas. As pessoas de sucesso sao aquelas que nao tem medo de assumir compromissos e entendem que o sucesso exige coragem para correr riscos, para se envolver e lutar pelos proprios objetivos. A diferenca fundamental entre ganhadores e perdedores esta na medida do comprometimento, do envolvimento, da