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Badgley ia desistir da interpretacao quando ficou com o papel de Dan. Alias, o ator recusou duas vezes ate finalmente ser convencido a aceitar.A serie foi criticada pelo Parent Television Council por ser incrivelmente inapropriada e o pesadelo de todos os pais, mas a producao pegou nessas frases e usa-as em posters promocionais para a serie.O dia 26 de Janeiro e oficialmente o dia de Gossip Girl em Nova Iorque, declarado pelo entao Presidente da Camara Michael Bloomberg, que chegou a visitar os bastidores.Toda a gente sabe que os atores que interpretam Dan e Serena foram namorados fora das cameras, mas menos conhecido do publico e que os atores que interpretam Lily e Rufus tambem sairam juntos.Constance Billard e baseada na escola particular para meninas Nightingale-Bamford - onde a autora estudou. Chace Crawford (Nate) e muito amigo de Ed Westwick (Chuck) na vida real.Todos os titulos dos episodios sao trocadilhos com nomes de filmes.Blake Lively, Leighton Meester e Penn Badgley sao os unicos que aparecem em todos os episodios da serie.
Ola queridos! Tudo bem?!Espero que esteja tudo bem com voces porque comigo esta tudo indo. Estou naquela expectativa de esperar o meu primeiro bebe (o Bernardo) que vai chegar esse mes e eu estou louquinha de curiosidade para ver a carinha dele (que deve ser a coisa mais linda desse mundo).Entao, voltando aos posts nesse bloguinho, hoje vou postar um Estudo Preliminar de uma casa muito maravilhosa que estou fazendo no Bairro mais conhecido pelos meus clientes como Bervelly Hills (hahahahaha!).Brincadeiras a parte, as pessoas que estao comprando lote no alto desse morro estao falando isso devido a beleza da vista proporcionada para as casas. Eu inclusive sempre falei para o meu marido, desde a epoca que eramos namorados, que eu tinha um sonho de construir la. Entao, vou poder realizar nessa e em outra casa que estou fazendo!Bom, falando um pouco do programa de necessidades desse projeto... aqui os clientes (um casal) queriam uma casa terrea (pois o lote e grande) bem bonita e funcional, aproveitando o relevo do terreno, priorizando a vista.Aqui resolvi manter a casa bem clean e com alguns volumes e acabamentos primordiais: madeira e vidro.A circulacao que leva as pessoas para os quartos e uma passarela de madeira e vidro. Isso se deu ao fato do terreno ser bem retangular e para que essa passagem nao ficasse com cara de corredor, essa foi a solucao proposta. Gente, acho que eu ainda nao contei aqui no blog mas eu nao assisto tv.Hum... sei que e meio pretensioso usar essa frase mas a verdade e que as coisas que gosto em canais abertos eu acabo assistindo no youtube (tipo MasterChef e The Noite com Danilo Gentili). Porem, apos externar essa minha condicao para outras pessoas acabei descobrindo que muitas delas tambem nao consomem mais televisao como antigamente, e quando uso essa frase: "nao assisto tv, so netflix ou youtube" - varias pessoas falam: "EU TAMBEM!" - Hahahaahaha!Sim meus caros amigos, a realidade e essa, inclusive entre as criancas (minhas sobrinhas tambem basicamente so assistem isso!).Por isso, resolvi fazer esse post sobre NETFLIX e o que estou vendo por la. Adoro trocar ideias pelo facebook sobre filmes, porem sobre esse documentario que ja esta na segunda temporada tive que externar atraves do blog porque sei que aqui so vem gente que tem paciencia para ler mesmo!!! Hehehehehe!Vamos la!Meu Deus, o que e esse documentario minha gente!!!... Abalada! Maravilhoso, perfeito, sensacional e tudo de melhor que voce puder imaginar. Inclusive se eu pudesse apenas falar uma coisa, falaria: ASSISTA! So!Hahahahahaha! Mas nao ne! Vou fazer uma critica direitinha aos meus moldes! =DBom, o Chefs Table e um documentario produzido pelo pessoal do Netflix que em cada episodio conta a vida e carreira de um chef bem renomadao! Tipo, para voces terem ideia, o primeiro chef da primeira temporada e um maravilhoso chamado Massimo Bottera, no qual voce se apaixona por ele, pela comida, pela Italia e tudo mais! Serio! As historias de vida sao extraordinarias! Fora a culinaria que eu nem preciso falar que e digna dos Deuses.Cada chef se destaca
de uma forma diferente, um pela forma como cozinha, outro pelos ingredientes que usam, e todos estao entre os 50 melhores do mundo! Ta bom pra voce?!So sei que vale muito a pena! Incluusive ja estou na segunda temporada e adivinha quem e o segundo chef a ser apresentado: ALEX ATALA! Se voce nao sabe quem e sugiro dar um google ai pois vai te dar um orgulho danado de ser brasileiro.Assisti o episodio dele, e nao se e porque estou gravida, mas fique com uma vontade de chorar loucaaaaa!!!... Meu deu um orgulho tao grande desse pais. Ele e o meu mais novo heroi brasileiro! Sou fa demais!Sugiro que assistam e depois troquem ideia comigo pelas redes sociais porque eu vou adorar como sempre! =DEu apenas sendo maravilhoso!
Voce sabe o que e CHEVRON?!E essa estampa Zig Zag que voce ve ao longo desse blog todo! =)Ela comecou na moda e em pouco tempo tomou conta da decoracao atraves de tapetes, almofadas, estampando objetos, paredes e etc.Eu, estou fissurada nessa estampa, e como esta no topo da crista da moda em decoracao, fique de olho em algo para colocar na sua casa!E na moda!!!Aposto que viciei voces tambem!!!Obs: o meu blog e sobre moda e decoracao... perceberam que consegui fazer um post unindo as duas coisas?!?!?! Hahahahaha! To danada! =D Bom, como voces que me acompanham nessa saga de blog ja sabem, eu AMO BLOGUEIRAS e acompanho blogs enlouquecidamente! Hehehehe! Acho que por isso vejo a necessidade em ser uma tambem! Amo produzir conteudo mas tambem amo replicar coisas bonitas da vida!Inclusive eu compartilhei esse link de onde roubei essas fotos no meu facebook e no facebook do Oficina de Projetos, mas como nao poderia deixar de registrar aqui tambem?!Nao poderia! Ok!Gracas a Deus hoje em dia as maes estao colocando o dedo na consciencia e deixando de fazer esses quartos infantiloides! Hehehehe! Voces sabem do que eu estou falando: temas absurdamente coloridos, daquele tipo que parece que um arco iris vomitou no ambiente! Tipo isso!Porem, Gracas a Deus agora elas estao se tornando mais modernas e sobrias!Hoje eu trouxe um exemplo dessa moda atraves do quarto da bebezinha Bia, que e filha da Lu Ferreira do blog Chata de Galocha!Aqui achei tudo maravilhoso e bem vida real! Bora ver as fotos?!Nao podia faltar a fotinha dela com a Bia! Lindas!Fofo e maravilhoso, nao acham?! Bom, este bloguinho anda meio parado ja ha algum tempo ne gente!Porem, a partir do momento que resolvi inaugurar essa nova tag, ja vim correndo muito para escrever esse post para nao perder o fio da meada e o apice da ideia.A minha ideia e toda semana tentar identificar a "moda da semana", ou seja, o que mais bombar na minha timeline e que me der aquela "coceira" de vontade de ter! Bom comecaremos essa semana com a Bomber Jacket! Enfim o mini-frio apareceu e com isso a vontade de inserir a tao sonhada terceira peca no look tambem se tornou possivel! Yeah!Com isso, a vontade de ter uma jaquetinha nova vem com tudo! E sabe qual a jaquetinha que anda me chamando a atencao: essa maravilhosa, estilosa bomber!!!Bom, fui no pinterest buscar lindas referencias Que tal um efeito de iluminacao que nao precisa de quebra quebra e nem muitoooo investimento?!O abajur da um toque todo especial a qualquer ambiente, principalmente salas e quartos, dando aquela aconchegada que todo mundo merece! Se voce procura inspiracao para reformar a sua cozinha em cozinhas cleans e contemporaneas, eis aqui no post de hoje um maravilhoso exemplo.A cozinha que antes tinha aspecto de pequena e sem graca, hoje ganha status de espacosa e cheia de minuciosidades que so um projeto de reforma e interiores pode proporcionar.Com a iluminacao bem focada, bem pontuada e tratada, podemos observar o destaque dado a marcenaria.Outro fator de destaque e o revestimento usado
no painel da tv dando o toque atual ao projeto.A escolha das cores tambem foi meticulosamente escolhida para que a cliente desassociasse a cozinha que existia, que era escura e fria.A textura do piso de dos revestimentos tras o aconchego necessario para tornar essa cozinha nova porem classica.
dos capixabas nao conhece o lugar... Um verdadeiro laboratorio de imagens, cheiros, pessoas e sons que encanta qualquer sinestesico como eu. O centro e assim uma mistura de crencas e historias fantastica. Senti saudades da minha janela no Mu. Senti saudades da epoca em que fui o centro de Vitoria. Ainda sinto saudades.
descendentes da chefia para a operacao mas principalmente osascendentes da producao para a direcao. Nao e raro encontrar na propriaempresa o melhor caminho ou as melhores ideias, desde que a direcao estejapronta a ouvir seus colaboradores. A simples abertura de uma comunicacao maisfluida, que inclui tambem deixar os colaboradores cientes da situacao daempresa e do mercado, pode servir de motivacao. Alguns discordam, achando que quanto menos a equipe souber dacrise, melhor e. Como a crise nao esta sujeita a empresa, mas o contrario,deixar que os colaboradores descubram na ultima hora, quando a vaca ja esta commeio corpo no brejo, nao ira ajudar em nada. Uma empresa e formada por pessoase informacao e a maior arma para enfrentar a crise, tanto a informacao quecircula de cima para baixo como de baixo para cima.Radio: Voce poderia citar algumas medidas objetivas para superar acrise?Paulo Avila: habem da verdade nao existe remedio rapido, do tipo dez mandamentos, para acrise. O que existe e uma serie de boas acoes que deveriam existir em todas asempresas com ou sem crise. Empresas com uma estrutura ja configurada para mudar lembre-se do parque de diversoes sempre tera maior facilidade de enxergaroportunidades a cada momento de crise. Dentre muitos outros aspectos que variamde empresa para empresa, eu sugiro uma especial atencao a estes: Tenha bem claro o objetivo e visao da empresa Desenvolva um plano estrategico de comunicacao e marketing paraa empresa e faca revisoes periodicas. Explore ao maximo as competencias da empresa e as habilidades desua equipe Invista nas pessoas, principalmente na contratacao de novostalentos, reciclagem dos existentes e exclusao daqueles que de dificiladaptacao a mudancas Crie uma cultura organizacional visando levar a equipe aenxergar a empresa nao como um emprego, mas como parte integrante de sua vida. Nao economize em tecnologia e treinamento. Facilite uma cultura de empowerment para que cada um se sintadono do seu pedaco ou das tarefas que lhe sao designadas. Abra um canal de comunicacao ascendente e esteja pronto aescutar o que os colaboradores pensam da empresa, do produto e dos servicos. Estimule a criatividade entre sua equipe, criando desafios demelhoria continua e recompensando as melhores ideias. Dissemine a cultura de organizacao aprendiz para que cada membroda equipe seja capaz de enxergar oportunidades de mercado.Radio: Ha quanto tempo voce trabalha com gestao de mudancas eoportunidades?Paulo Sergio AvilaEspecialista em Gestao de negociosCEO - Mais ComunicacaoPaulo Avila: Minhaatuacao nao e exclusiva a gestao de mudancas e ficaria dificil definir umadata. Se fosse definir, eu diria que trabalho com gestao de mudancas desdequando sai da faculdade de Marketing. O simples fato de eu ser mercadologista ehoje nao estar atuando so em marketing ja mostra o quanto precisei mudar ao longo de mais de25 anos de atuacao em diversas profissoes e mercados. Quem nao sabe mudar a simesmo para manter a cabeca fora da agua tera dificuldade para mudar qualquercoisa, seja a empresa, o produto ou o servico.
(oportunidades e ameacas do mercado) e preciso realizar a identificacao e definicao dos principais focos de necessidades e objetivos da empresa, visando potencializar suas forcas e minimizar ou eliminar suas fraquezas, convertendo-as em possiveis forcas.Por fim, para que o planejamento seja concluido e necessario definir quem vai fazer, o que sera feito, como sera feito, quando sera feito e quanto custara para ser realizado.PAULO SERGIO AVILAESPECIALISTA EM GESTAO DE NEGOCIOSCEO - MAIS COMUNICACAOCom estas acoes minimas realizadas a empresa tera condicoes e ferramentas suficientes para conduzir de maneira satisfatoria a gestao do negocio e para contornar imprevistos que venham a surgir, com uma boa margem de antecedencia, uma vez que tera realizado uma analise das possibilidades com antecedencia. Desta forma, a organizacao tera uma grande chance de obter um resultado favoravel.O planejamento, se bem aplicado, pode tornar-se a ferramenta mais competitiva da empresa, atuando como um instrumento de comunicacao, de acompanhamento e principalmente de aperfeicoamento do aprendizado da organizacao.
Diversos gestores e empresas ainda estao sentindo a presenca da crise economica em seus negocios. O ano de 2015 foi terrivel, 2016 esta em fase de recuperacao e 2017 e nossa esperanca. De acordo com o FMI (Fundo Monetario Internacional), a situacao economica no Brasil ficou preocupante, principalmente pelos efeitos da recessao no desemprego e na inflacao. Mas entao, o que esperar do ano de 2017?A verdade e que nao adianta esperar as coisas acontecerem, pois independentemente de 2016 encerrar como um bom ano ou nao, sera preciso agir! Preparar-se para o que esta por vir e tracar um bom planejamento para fazer 2017 ser promissor. Atualmente, o Brasil tem mais de 200 milhoes de habitantes. Portanto, seja la qual for seu mercado, ele tem potencial para atingir um grande numero de clientes. Vale lembrar que nem todos os setores passam por problemas e na mesma intensidade: negocios do ramo de luxo ou empresas de exportacao, por exemplo, continuam em alta.Mesmo se a mare estiver puxando voce para baixo, e possivel olhar as oportunidades e escolher o melhor caminho a seguir. Por isso, para ajudar sua empresa a vencer a crise e a vender mais, elaborei um passo a passo para a criacao de um planejamento de vendas eficaz para 2017:1. Defina seus objetivos: todas as empresas possuem um objetivo principal, aumentar as vendas. Mas para esse objetivo ser atingido, e necessario definir outros direcionamentos essenciais: o que sua empresa vai vender, quem pode comprar, qual o preco e suas condicoes, periodo para acoes (meta de ganhar X clientes em ate dois meses, exemplo), forcas e fraquezas (cada um dos aspectos fundamentais que impactam na venda de seu produto ou servico).2. Mantenha equipe e objetivos alinhados: os membros da sua equipe tambem precisam estar dentro do plano, e preciso inseri-los em diferentes etapas e funcoes. Afinal, cada profissional do time de vendas e peca-chave para o sucesso de sua empresa. E papel do gestor atuar como um coach, sabendo quais sao os pontos fortes de cada funcionario e como eles podem ser usados para o sucesso das iniciativas comerciais. Para que isso seja possivel, colha feedbacks para melhorar o projeto e adapte seu metodo de vendas ao mercado que pretende atuar para aumentar sua taxa de sucesso.3. Escute sua equipe para aprimorar o processo comercial: bem claro que nenhum vendedor gosta de ter metas e objetivos impostos. Pelo contrario, ele espera ser consultado por seu gestor a respeito de seu proprio trabalho. Quais esforcos tem sido realizados? Como o restante do time pode ajudar o profissional? Falta estrutura para a concretizacao das vendas? Levante respostas para essas e outras questoes com cada um de seus vendedores. Escute o que a equipe tem a dizer sobre dificuldades e sugestoes de melhoria no processo comercial. Inclua seu time no plano de vendas e os resultados serao ainda mais animadores para todos os envolvidos.4. Aceite criticas e sugestoes de sua equipe: ao abrir o plano de vendas para seus vendedores, muitos terao objecoes e criticas as suas ideias. Mas voce compartilhou essas informacoes com eles
justamente por isso por conta das informacoes, do posicionamento e do conhecimento dos profissionais que vivenciam diariamente as dores e alegrias de seus clientes. Entenda o que cada um tem a dizer e pondere as ideias. Veja como cada um deles pode enriquecer seu plano, justifique-se e, por fim, tenha a certeza de que todos estao de acordo com o que foi tracado e prontos para executar o plano ate o fim.5. Crie metricas e metas que levem sua equipe ao objetivo final: e muito importante criar metricas em seu plano, ou seja, definir como a equipe vai chegar ao objetivo principal. Por exemplo, o gestor deve estabelecer o numero de contratos que precisam ser fechados ate o fim do mes, a quantidade de ligacoes a serem realizadas em uma semana e o numero de prospeccoes via LinkedIn. Muitos de seus vendedores estao cheios de boas intencoes, mas na hora de executar o plano nao sabem por onde comecar. Assim, as metricas entram em acao para direciona-los.PAULO SERGIO AVILAESPECIALISTA EM GESTAO DE NEGOCIOSCEO - MAIS COMUNICACAO6. Mensure, melhore o que esta errado e repita: apos colocar em pratica todos os passos do seu planejamento de vendas, voce precisa saber se tudo esta caminhando conforme o planejado e a melhor maneira de chegar a essa conclusao e pela mensuracao de resultados. Esse processo ajuda inclusive a aprimorar suas metricas.Para isso, e preciso observar os numeros de cada vendedor (metricas individuais) e do time (metricas do departamento de vendas). Trace um comparativo do que sua equipe fez com o que alcancou, levando em consideracao os ambientes interno e externo. Em caso de resultados positivos, compartilhe a boa noticia com o time, reconheca os esforcos e avalie se e possivel reajustar as metricas de acordo com o mais alto desempenho que sua equipe tem potencial para alcancar. Em outras palavras, calibre os indicadores para cima e revise constantemente cada acao tomada.
que nao basta so saber e conhecer. Voce so obtera resultados se transformar os conhecimentos em acoes.24 SABER FAZER O POS- ATENDIMENTO: entender todos os passos que sao dados e contatar os clientes para visualizar e medir sua satisfacao, buscando garantir sua fidelidade;25 SABER TRABALHAR EM EQUIPE: ter a determinacao de dar a sua contribuicao, buscando o melhor para todos, colaborando em todas as situacoes, para que as dificuldades sejam imediatamente superadas;26 SABER COMPARTILHAR: Se Voce nao estiver atendendo um cliente, ajude alguem que esteja;27 SABER ENTENDER QUE TODOS DEPENDEM DE TODOS: pense Nos e nunca Eu;PAULO SERGIO AVILAESPECIALISTA EM GESTAO DE NEGOCIOSCEO - MAIS COMUNICACAO28 SABER QUE O TODO E COMPOSTO DE PARTES: para os clientes as acoes sempre falaram mais alto que as palavras;29 SABER REFLETIR: no final de cada dia, faca uma especie de balanco, avaliando e identificando quantos foram os erros cometidos, que nao deverao ser repetidos no dia seguinte;30 SABER ATENDER: trata-se de um ato especial e maravilhoso de servir as pessoas, nao e um favor que Voce faz para os Clientes, mas sim, um competente relacionamento, que envolve e compromete a organizacao a manter-se no mercado.
Muitos empresarios acham bobagem treinar vendedores, pois muitos duram pouco na empresa e se perde o investimento. Mas isso acontece muito por falta de treinamento mesmo, pois vendedores despreparados, perdem clientes e o emprego. O que determina o sucesso em vendas e a capacidade de envolvimento, entendimento e atendimento. Seu produto ou servico pode ter um concorrente a altura e o que vai diferenciar sua empresa e a qualidade com que sua equipe de vendas trabalha. Portanto, reflita ha quanto tempo sua empresa nao treina seus vendedores?Quantos clientes talvez foram perdidos?Quanto custa contratar e demitir e ter que arriscar com gente nova?PAULO SERGIO AVILACEO - MAIS COMUNICACAOESPECIALISTA EM GESTAO DE NEGOCIOS"Treinamento bom e aquele que vai representar um desafio para a pessoa melhorar e deve ser seguido de avaliacao e monitoramento para avaliar avancos e corrigir desvios. As pessoas adoram treinamento e mudam seus comportamentos, o que faz com que fiquem na empresa e mostrem resultados." Diz o Consultor em Gestao de Negocios Paulo Avila. A India deve estar se acabando em festa desde sexta passada (08/10/2010), pois estamos no periodo e Navaratri ou as nove noites da Deusa, durante nove noites por todo o pais se festejam a Durga e outras formas de Devi com festas, comida, dancas e todo tipo de efervescencia cultural.Mas creio que a maior de todas as festas (pelo menos a mais famosa) ocorre em Kolkatta (Calcuta) o Durga puja que para a cidade por 10 dias, nas suas ruas sao erguidos imensos templos temporarios chamados pandals e em cada um dele uma deidade de Durga feito de argila acompanhado de seus filhos, Lakshmi, Saraswati, Ganesha e Skanda. A tradicao de puja de Durga e antiga na Bengala mais nao se sabe ao certo quando comecou da forma que a conhecemos hoje surgiu por volta do seculo XVII e mesmo neste periodo era feito com grandes imagens de argila na casa de familias ricas tradicionais, antes disso e nas casas dos pobres a Deusa era invocada em potes de argila com agua do Ganga (Ganges) cobertos com coco chamados Khumba, pois so os ricos podiam pagar pelas imagens, sacerdotes, artigos para o puja e musicos , dancarinos e afins. Com o tempo o Durga puja comecou a ser feito tambem por organizacoes comercias e de bairro em Kolkattam, que arrecadam a quantia necessaria para bancar o evento, assim tambem hoje clubes e ate grandes empresas fazem o seu proprio pandal para adorar Durga o que transforma a cidade num grande cenario, ruas inteiras sao fechadas ao trafego e transformadas em palcos de sonho onde o trabalho e eximios artesaos enchem a multidao de maravilhamento andando de um pandal a outro para verem todas as deidades feitas aquele ano das quais a cidade elege uma como mais bonita ou original, apesar da grande festa popular familias tradicionais continuam ainda a fazer seus festivais privados. Alguem pode perguntar Ue por que nao fazem a festa nos templos dela? e simples Durga quase nao tem templos na Bengala apesar de tao amada no estado, e uma historia antiga, na Bengala
a maioria dos templos de Devi sao dedicados a Kali a propria cidade de Kolkatta derica seu nome disso, Kolkatta significa assento de Kali, e ali Kali tem dois templos importantes o Dakshneswara e acima de todos o Kalighat e Durga vive no monte Kailasha com seu esposo o Senhor Shiva e na epoca de navaratri as filhas casadas antigamente passavam os dias festivos na casa de seus pais assim Durga deixa o Senhor Shiva e vai para a casa de seu pai Himavam e sua mae Meena ( na verdade pais de Parvati, Himavam e o deus dos Himalayas e Parvati significa filha das montanhas) e assim Durga desce os Himalayas e vem abencoar seus devotos na Bengala, para isso sao criadas imagens feitas de palha de arroz e argila ( curiosidade na argila tem de haver terra retirada da frente de uma casa de uma prostituta, geralmente muito devotadas a Durga) estas imagens apos esculpidas e decoradas com adornos de papel e tintas naturais sao instaladas com os devidos rituais nos pandals e adoradas com ritos e festas elaborados durante as 9 noites do festival , tres dedicadas a Lakshmi, tres a Saraswati e tres a Durga, sendo a ultima o Vjayadasami que comemora a vitpria da Deusa sobre o demonio bufalo Mahisha e tambem a vitoria e Rama sobre Ravana, inclusive Rama antes da batalha de Lanka adora Durga para que obtenha vitoria na guerra ( o que era feito por todos os reis antigos) e ao oferecer 108 flores de lotus para Durga viu que no final so haviam 107 e entao tencionou arrancar um de seus olhos para oferecer como a flor faltante mas Durga apareceu e impediu o Senhor Rama dizendo que ele ganharia a batalha.Entao apos dias de festa o povo com lagrimas nos olhos se despedem da Deusa e levam as imagens ate o Ganga onde sao submergidas e se dissolvem, e os devotos voltam para casa felizes e esperam pelo proximo ano para verem novamente sua bela Deusa.Entao bom Navaratri a todos e que Durga , a inacessivel, encha suas vidas de bencao e destrua o demonio da ignorancia que existe em todos nos.Durga Devi ki jay!