Antes de seguir para a entrevista, o candidato deve ter bastante cuidado com o que vai escolher para vestir, observando nao so a roupa, mas tambem detalhes que vao desde cabelo bem arrumado ate unhas feitas.Pesquise e entendaO professor de inteligencia de mercado da FIA (Fundacao Instituto de Administracao) e UFPR (Universidade Federal do Parana), Ramiro Goncalez, ainda sugere que o candidato faca uma pesquisa previa para entender a cultura organizacional da empresa para a qual esta se candidatando. Algumas empresas, por exemplo, adotam um dress code bastante descontraido, com seus diretores usando tenis em plena segunda-feira. Outras, por outro lado, exigem a vestimenta completa: terno, gravata e sapato social.Para nao errar, e importante fazer uma boa pesquisa. Sempre lembrando que, na duvida, opte pelo formal. Ir a uma entrevista de emprego vestindo algo muito informal e sempre arriscado. Alem de ser mal avaliado pelos empregadores, voce pode nao se sentir confortavel, o que se vai refletir no seu desempenho durante a entrevista.Qual o seu perfil?Goncalez reconhece que a forma como o candidato se veste nao sera extremamente importante. As empresas mais modernas nao tem uma avaliacao tao rigorosa em relacao ao vestuario. Porem, suas roupas podem ser um filtro. Na pratica, conforme explica o professor, se a empresa esta buscando um profissional inovador, que pensa fora da caixa, ela pode se sentir mais motivada a selecionar aquele que nao tem aquele perfil de vestimenta tao padronizado, certinho e alinhado.Por outro lado, seja a empresa que for, se ela quer um profissional para trabalhar na area de atendimento ao cliente, a apresentacao pessoal vai contar muito. Lembre-se de que, neste caso, a empresa esta buscando candidatos para representa-la, para ser a cara da empresa diante os clientes.A listinhaAlem de pensar e refletir muito bem sobre qual roupa voce vai usar, outra dica de preparacao diz respeito a conversa que voce tera com o selecionador. Os especialistas sugerem que o candidato faca uma pequena lista de perguntas que possivelmente serao feitas durante a entrevista e tente responde-las em casa.Perguntas como: Quais os seus maiores defeitos? Quais suas principais competencias? Quais os principais desafios que voce superou na sua trajetoria profissional? normalmente fazem parte de uma entrevista de selecao, e estar pronto para elas pode ajudar. Mas a diretora Regional Interior SP da Business Partners Consulting, Viviane Gonzalez, alerta: preparacao demais tambem nao e bom.Se voce se prepara demais, a entrevista pode ficar muito forcada. As frases feitas, por exemplo, sao erros que podem custar a oportunidade do candidato. Preparar-se quer dizer que voce deve pensar sobre o assunto, refletir, na calma do lar, sobre sua trajetoria profissional, sobre seus feitos e suas competencias. Nao quer dizer que voce deve fazer uma lista de perguntas, responde-las de acordo com o que acha certo e decorar.Seja transparentePara a entrevista fluir bem, o profissional tem que ser transparente, sincero e ter calma, ressalta Viviane. No caso especifico da transparencia, Viviane explica que nao se deve mentir nunca e em nenhum ponto. Por exemplo, se voce acha que, para conquistar a vaga, deve dizer que adora interagir