Pessoal,Mais uma vaga (encaminhar para os contatos) - CURRICULOS ATE QUINTA - FEIRA (29/04/2010)ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS FOCO EM SELECAO Ira atuar exclusivamente com processo seletivo operadores de telemarketing E necessario ter atuado em processos seletivos por pelo menos 01 ano. Horario de Trabalho: Segunda Feira a Sexta Feira das 09:00 as 18:00Eventuais sabados em periodos de implantacao de operacoesFormacao: estar cursando ou ter concluido faculdade na area de humanas.Remuneracao: R$ 1.200,00 + VT + VR + Assistencia Medica + Convenio com Faculdades e Cursos Profissionalizantes.CV: karene.santos@actionline.com.br VAGA 002 ASSISTENTE DE RHBoa sorte !!!! Pessoal,Mais uma vaga (encaminhar para os contatos) - CURRICULOS ATE QUINTA - FEIRA (29/04/2010)ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS FOCO EM SELECAO Ira atuar exclusivamente com processo seletivo operadores de telemarketing E necessario ter atuado em processos seletivos por pelo menos 01 ano. Horario de Trabalho: Segunda Feira a Sexta Feira das 09:00 as 18:00Eventuais sabados em periodos de implantacao de operacoesFormacao: estar cursando ou ter concluido faculdade na area de humanas.Remuneracao: R$ 1.200,00 + VT + VR + Assistencia Medica + Convenio com Faculdades e Cursos Profissionalizantes.CV: karene.santos@actionline.com.br VAGA 002 ASSISTENTE DE RHBoa sorte !!!! Encarregado Eletrotecnico 01 vaga (Temporario 30 dias) - hgoncalves@conbras.comExperiencia comprovada em CTPS com supervisao de equipes de manutencao predial nas areas de eletricaFormacao Tecnica Completa em EletrotecnicaR$1.630,00+30% periculosidade (R$2.119,00)+VT+VR (R$5,60)Horario de Trabalho: 2a a 5a das 09:00 as 19:00 e 6a das 09:00 as 18:00Local de Trabalho: PaulistaCod: Enc. TPBoa Sorte !!!! A Suzano esta em fase de expansao e estamos com varias oportunidades em RH.Por favor, me ajudem a divulgar as vagas para os seus contatos.Segue um breve (bem breve) resumo de cada uma.Os interessados devem enviar os CVs para: selecao@suzano.com.br IMPORTANTE: Colocar no assunto o titulo da vaga.As vagas no Nordeste proporcionarao uma grande experiencia, pois as pessoas irao participar do start up de 2 novas plantas. Gerente R&S Sao Paulo/SPReport: Gerente Executivo de DO- Tera uma equipe de 3 efetivos (2 analista e 1 consultor), 1 estagiario e 2 reports remotos (MA e PI)- Responsabilidades: Gestao do processo de R&S. Como estamos num processo de primarizacao do R&S, e importante possuir grande conhecimento em selecao, mapeamento de mercado e sourcing. Experiencia em consultoria e um diferencial.- Ingles fluente e mandatorio. Consultor DO Sao Paulo/SPReport: Gerente de T&D- Responsabilidades: Conducao de programas de Estagio/Trainee, Programas de Diversidade e Gestao de Desempenho e Sucessao. Implantacao de Programas de Coaching e Mentoring.- Ingles fluente e mandatorio.Constultor Treinamento Sao Paulo/SPReport: Gerente de T&D- Responsabilidades: Implantacao e gestao de programas de treinamento funcional/tecnicos para areas industriais e florestais e desenvolvimento de parceiras com instituicoes de ensino locais.- Ingles fluente e mandatorio.Constultor T&D Imperatriz/MAReport: Gerente de T&D- Responsabilidades: Implantacao de programas de capacitacao para start up de plantas e desenvolvimento de parceiras com instituicoes de ensino locais.Constultor Interno de RH Imperatriz/MAReport: Gerente Executivo de RH- Responsabilidades: Atendimento das demandas de RH dos clientes internos e implementacao das politicas e programas corporativos nas areas. Atuacao generalista, precisa ter conhecimento em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remunetracao, etc).Constultor Interno de RH Teresina/PIReport: Gerente Executivo de RH- Responsabilidades: