Estava ca pensando com os meus bUtoes (essa sonorizacao fica melhor para a frase!!! Fica E-X-A-T-A-M-E-N-T-E como eu quero que voces leiam!!!!Qual post poderia fazer? O que poderia abordar no Blog dessa vez?Ja estava em mente que gostaria de falar de alguma vertente da comunicacao, e resolvi falar de Comunicacao Interna, me aprofundar um pouquinho mais sobre o tema.Um assunto realmente fascinante, estrategico e de extrema importancia para uma organizacao. Pensemos em publico...ok... agora pensemos no nosso 1o publico, antes de querer focar qualquer outro...eis a resposta: NOSSO COLABORADOR. Qual sua importancia? Quais as ferramentas de comunicacao temos em nossas maos para que possamos atingi-los diretamente? Quais estrategias devemos seguir para que possamos ter o contato com todos os niveis hierarquicos de uma empresa?Bora fundamentar um pouquinho a importancia da comunicacao interna: Vou fundamentar com categoria, hein? Segundo nossa gloriosa Margarida Kunsch comunicacao interna e: "Um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda interacao possivel entre a organizacao e seus empregados, usando ferramentas da comunicacao institucional e ate da comunicacao mercadologica (para o caso do endormarketing ou marketing interno)".Perfeito, nao? Otimo, entao agora, vamos colocar a mao na massa!Nossos objetivos agora sao:- a motivacao e integracao do publico interno.- devemos desenvolver um clima favoravel entre funcionarios - funcionarios e chefias, e funcionarios e empresa. Focando nao somente os momentos positivos que a empresa esta passando, mas principalmente um momento que a empresa esta sofrendo uma crise de imagem, e nessa hora que o trabalho junto aos colaboradores deve ser feito mais criteriosamente e estrategicamente. - agilizar a tomada de decisao.- incentivar a proatividade nos recursos humanos.- colaborar para descentralizacao organizacional nos departamentos, setores e, mais recentemente, unidades de negocio.- atraves das campanhas internas, devemos promover: novos produtos/novos servicos/resultados de pesquisas/informacoes sobre clientes da empresa/etc para este publico tao importante, o PUBLICO INTERNO. Eles trabalham arduamente para manter a empresa viva, buscando sempre o melhor resultado devem ser visto como o coracao da empresa...e se esse coracao parar de bater? - criar uma boa imagem empresarial, visando transparencia, dialogo e principalmente o saber ouvir os funcionarios (suas necessidades/dificuldades/etc).(fonte de pesquisa: Comuicacao Empresarial e Planos de Comnunicacao - integrando a teoria e a pratica. Mauricio Tavares) Existem diversas maneiras e ferramentas que podemos utilizar, as principais sao:- boletins- jornais (impresso ou eletronico)- revistas- murais- newsletters - memorando- radio interna- circulares- relatorios- correio eletronico- intranet- pequisas- eventos (dos mais diversos tipos)- reunioes (de varios tipos)- palestras- treinamentos - nos dias de hoje REDES SOCIAIS (existem empresas que colocam seus presidentes "conversando" com seus funcinarios pelas redes sociais)Minha gente, existem muitas ferramentas, o negocio e INOVACAO...e falar a mesma lingua que o funcionario, conversar dentro da realidade dele (Exemplo: se um funcionario nao tem acesso a internet do que adianta, fazer uma acao eletronica?).E achou que isso nao existia? De que era tudo feito no achometro?? Que as ORGANIZACOES nao se ORGANIZAVAM???? Pois bem...existe um trabalho fantastico por de tras disso tudo.E cabe a voce empresario investir nessa comunicacao tao importante... vamos la??? Olhe antes para dentro para que isso reflita fora. Faca os