Agulhas do bem.Seja nas nauseas e na labilidade emocional, nas alteracoes digestivas, na insonia e nas lombalgias que costumam aparecer quando o volume abdominal comeca a atrapalhar, a acupuntura e uma terapia indicada para a gestante por sua simplicidade, seguranca e eficacia. Reiki, tecnica de transmissao de energia de uma pessoa a outra pela imposicao de maos redescoberta em escrituras budistas antigas por um monge japones chamado Mikao Usui. Simples e natural, e um metodo de transmissao de Energia Vital Universal de uma pessoa para outra, atraves das maos, com objetivo de restaurar a energia e cura.Considerada terapia complementar pela Organizacao Mundial de Saude (OMS), o Reiki promove beneficios fisicos, emocionais, mentais e espirituais. Principais beneficios do Reiki:restabelece o equilibrio da energia natural do corpo e fortalece a capacidade do corpo de curar a si mesmo;promove relaxamento profundo, sensacao de paz e bem-estar;vitaliza o corpo e a alma;fortalece o sistema imunologico;alivia a dor e o stress;auxilia em males agudos e cronicos;equilibra o espirito e a mente;libera energias bloqueadas e toxinas do corpo;complementa outros tratamentos;clareia o pensamento;equilibra as emocoes como a felicidade, o amor, a compaixao, o medo;auxilia no tratamento de depressao e sindrome do panico;equilibra o espirito.Atraves do Reiki podemos ativar nosso poder de cura e receber a ajuda que precisamos para corrigir os desequilibrios energeticos. O texto abaixo elucida a importancia da qualificacao da lideranca e de uma comunicacao interna bem desenvolvida para gerenciar a reputacao das organizacoes, uma vez que no Brasil 69% das pessoas acreditam mais nas empresas do que em outras instituicoes. Achamos interessante fazer um link com o tema "Lideranca" que alguns outros blogs vem abordando, ja que todos os aspectos da comunicacao devem andar juntos e integrados. Especialistas alertam empresarios para investir em lideranca e comunicacao internaA atuacao de lideres envolvidos com suas equipes e uma comunicacao interna bem elaborada e frequente sao cruciais para a construcao e manutencao da reputacao das empresas. A avaliacao e de Ana Luisa de Castro Almeida, diretora do Reputation Institute no Brasil, mestre em comunicacao e doutora em Administracao.Ela observa que as companhias estao investindo muito em marketing, comunicacao externa e relacoes com imprensa e, cometem o erro de deixar de lado a interacao mais efetiva e transparente com os funcionarios.Nao adianta a empresa trabalhar com uma comunicacao com os publicos estrategicos e esquecer de ter uma comunicacao interna eficaz. Nao se pode correr o risco de perder a confianca dos empregados e de nao realizar os objetivos, disse Ana Luisa que participou nesta quarta-feira (15/04) do Encontro de Comites de Assuntos Corporativos e Gestao de Pessoas da Amcham-Sao Paulo. De acordo com ela, a colaboracao dos funcionarios e o teor de informacoes a que eles tem acesso influencia diretamente na imagem saudavel da companhia. Neste sentido, o papel do departamento de Recursos Humanos tambem e de extrema importancia.A professora explica que reputacao e grau de estima, admiracao, respeito e confianca que os diversos publicos de relacionamento tem para com a empresa. Ela pode ser percebida pelos stakeholders a partir de diferentes aspectos que vao desde produtos e servicos, desempenho