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que repetir informacao, e mais do que repetir 10 vezes que 1 + 1 sao 2.Educar e mais que preparar para ocupar um cargo no mercado de trabalho, e preparar para a vida. O sistema educacional tem muitas falhas, e todos sabem disso. Apontamos os defeitos, mas e as solucoes? Muitas vezes ate sabemos o que fazer, mas e como fazer? Temos muitas ideias, mas como colocamos em pratica?Enquanto o professor nao for colocado como prioridade nao teremos uma educacao de qualidade. A formacao continuada do professor, a qualidade do ensino da primeira graduacao, a infra estrutura disponivel para trabalhar, tudo isso influencia no processo educacional. Nao e uma acao ou um projeto que resolvera o problema da educacao e da falta de professores no Brasil. Um conjunto de medidas para isso precisa ser estudado, elaborado e posto em pratica. Um pais tao rico nao pode se contentar com um ensino de ma qualidade, com ma formacao de alunos e profissionais. E possivel mudar a realidade da educacao no pais, mas para isso, primeiramente temos que acreditar que e possivel termos uma educacao de qualidade para termos um pais melhor. Porque so podemos lutar por aquilo que acreditamos. Para mudarmos essa realidade primeiro temos que mudar a nos mesmos, temos que mudar nossa visao de educacao, mudar nosso comportamento diante o que vemos e nos posicionar sobre esse tema que e tao importante.No ensino medio vemos que a maioria dos alunos da rede particular tem desempenho melhor que os da rede publica. O ensino deve ser para todos e laico, mas tambem tem que ter qualidade. O aluno da rede publica tem que ter visao critica e capacidade para competir com um aluno de qualquer instituicao de ensino particular. Essa e uma triste realidade da educacao. Escolas publicas (claro, com suas excecoes) formando alunos para servirem e escolas particulares (elite) formando pessoas para assumirem postos de "comando". A educacao publica superior tem qualidade superior as instituicoes privadas, porem se o aluno nao e bem preparado na escola publica, ele nao consegue se inserir na universidade publica, ai temos uma contradicao. No ensino medio temos a grande 'massa' da populacao em escola publica e uma 'elite' na escola particular, ja no nivel superior a 'massa' esta nas universidades particulares e a 'elite' nas faculdades publicas.Muitos indicadores da qualidade do ensino sao utilizados para avaliarem a educacao em todo o pais. Se temos tantos dados e bases para confirmar a calamidade que esta o ensino, porque nao sao tomadas acoes mais drasticas para mudar essa realidade? Afinal, o discurso que ouvimos e que o primeiro passo para nos tornarmos um pais desenvolvido e conseguir termos uma educacao de qualidade. Sera mesmo que queremos formar pensadores ao inves de pessoas alienadas?Autor: Manoel Aguiar.
A adolescencia e uma fase em que a crianca passa a ter uma visao de mundo ampla, uma visao critica, um desejo de mudanca. Todos automaticamente irao passar pela fase da puberdade que muitas vezes e confundida com a maturidade que deve ser adquirida na adolescencia. A puberdade e uma liberacao de hormonios normal, e uma necessidade fisica. Para adolescer necessita-se criar uma visao critica do mundo, nao e concordar com tudo, nem ser um ser passivo diante das opinioes alheias. E expor ideias, enfrentar desafios. Existem inumeros adultos que pularam essa fase, grandes pessoas que simplesmente sempre foram conformadas com o sistema, que nunca tentaram ou fizeram algo para mudar o que nao concordavam. Calaram-se diante de inumeras atrocidades que acontecem diariamente. Os adolescentes seguem modelos. Modelos de pessoas que os inspira, que os cativa. As vezes este modelo vem da propria casa, o pai que transmite ao filho confianca e que o inspira a ser uma pessoa melhor, as vezes o modelo e encontrado naquele professor do colegio que ama o que faz e que tem prazer em transmitir o conhecimento. Na verdade, como vivemos em sociedade, os modelos estao em todos os lugares, sejam eles bons ou ruins, cabe ao adolescente a maturidade de aproveitar os bons modelos e filtrar os maus.Os pais esquecem que devem transmitir valores essenciais a seus filhos e nao sobrecarregar a escola com todas as funcoes de educacao. Muitas vezes a realidade na casa de um adolescente nao e a mesma na escola e nem no trabalho. Em cada ambiente que o adolescente convive existe uma filosofia. Devemos formar criancas auto-confiantes, conscientes, prontas para encarar os desafios da vida e enfrentar os medos de frente. E fantastico ver uma crianca e/ou adolescente que sente prazer em estudar. E incrivel ver que nos primeiros anos os alunos amam estudar e que a maioria logo nos anos seguintes nao sentem o mesmo prazer em estudar. Temos muitas escolas que aceitam as derrotas dos alunos.Todo ser humano e imperfeito, cada experiencia de vida e repleta de desafios e nos torna melhores a cada dia. Mas nao nos torna melhores que as outras pessoas, nos torna melhores como seres humanos. Pessoas com sentimento, que se preocupam com o destino do planeta.Adultos muitas vezes se esquecem de obrigacoes basicas e colocam criancas e adolescentes no meio de inumeras confusoes que nao dizem respeito a elas. Muitos adultos brigam na frente dos filhos com a intencao de que eles tomem algum partido. Mas imagine, se eles que sao adultos nao conseguem resolver um simples problema, porque colocar a crianca e/ou adolescente no meio disso tudo? Sera que irao resolver alguma coisa ou so vao piorar a situacao? E, coloca-los no meio ajuda, e muito. Mas so ajuda a deixa-los tensos. Afinal, se voces (adultos) nao sao capazes de resolver os proprios problemas, nao serao seus filhos que irao resolve-los por voces. Eles ja tem muita coisa para fazer e/ou resolver. Afinal, estudam, tem amigos, eles tem uma vida. O engracado e que na hora de colocar uma crianca e/ou adolescente
no meio de uma situacao constrangedora como a citada eles sao grandes o suficiente para entender isso, mas quando pedem algo, querem sair, viajar, namorar ou fazer algo diferente, os consideram pequenos ainda para tal ato. Mas sera que existe idade certa para tudo? Ou sera que os pais nao formaram filhos para lidarem com situacoes que mais cedo ou mais tarde deverao fazer parte de seu dia-a-dia? Sera que os pais preparam seus filhos para o futuro?Autor: Manoel Aguiar
Liderar e estar a frente de algo e utilizar-se de sua autoridade para atingir os objetivos esperados. Muita gente confunde o ato de liderar com autoridade (capacidade que a pessoa tem de se impor sem o uso de poder, se impor apenas pela influencia que exerce sobre seus subordinados) com a lideranca atraves da forca (intimidacao e utilizacao do poder sobre os subordinados para deixar claro quem manda).Talvez muita gente questionaria sobre isso, pois afinal, se voce tem poder nas mao, porque nao usa-lo? E de fato o poder nos da status, e torna algumas tarefas no meio empresarial bem mais faceis. Porem, uma equipe desmotivada e que so atenda seus pedidos porque voce "esta acima" delas na hierarquia empresarial rende muito menos. Na verdade acho ate improprio utilizar a palavra equipe aqui, pois quando existem trabalho em equipe mesmo que um tenha mais 'poder' que o outro na organizacao, sempre levara as opinioes de todos na equipe em consideracao. Muita gente acha que liderar e o mesmo que mandar. Isso e um equivoco gigantesco. Mandar e muito facil, liderar vai alem. Vai no ato de ser dinamico e capaz de superar os desafios que se adentrarao com o decorrer da gestao. Liderar e ter uma equipe motivada e a partir disto produzir resultados cada vez melhores.Um lider constroi novos lideres. Lembre-se: seu subordinado de hoje pode ser seu chefe amanha. Muitos gerentes sao extremamente eficientes no campo teorico, mas nada conseguem na pratica. Isso e porque conhecimento sem acao nao leva a pessoa a lugar nenhum. E como andar ao redor de um circulo, por mais que voce caminhe sempre ira voltar ao ponto inicial. O trabalho tem que ser coordenado e planejado, mas muitos deixam isso a merce daquele funcionario que consideram muito 'eficiente' e nem fiscalizam o projeto.Mas vamos pensar: O projeto e meu ou dele?As organizacao hoje buscam pessoas inovadores, com visao de futuro... gente empreendedora. Nao querem contratar dinossauros... pessoas que estao estagnadas no tempo passado e que nao enxergam nada alem disso. As empresas precisam de pessoas que vejam o presente com olhos futuros, que vejam hoje a oportunidade de dobrar os lucros e fazer a empresa crescer daqui a 1, 2 ou mais anos. Nao podemos sempre ficar tentados a seguir o caminho mais seguro. Temos que correr riscos, isto e sem duvida imprecindivel. Quando o assunto e correr riscos, nao me refiro aqueles projetos que voce tem quase certeza que irao fracassar, porque isso nao e correr riscos, e suicidio empresarial! Correr riscos no sentido de ousar, de estudos e pesquisas que pelo menos comprovem que pode dar certo.A perfeicao no trabalho e algo que desconheco. Nao existe trabalho perfeitos aos olhos de todos. O que e perfeito para um pode nao ser aos olhos de outro. Muitas pessoas tentam fazer tudo perfeito, isso e em vao. O maximo que podemos e dar o melhor de nos para termos certeza que fizemos o que podiamos.E engracado, mas em muitas empresas sempre existe aquele funcionario que nao sabe sua funcao. Aquele que faz o trabalho
de todo mundo, menos o dele. Aquele que se preocupa com o trabalho de todos, menos com o dele. Geralmente as empresas tem todos os departamentos interligados, onde deve haver boa comunicacao. Esse tipo de atitude faz com que conflitos sejam criados, pois por mais boa que seja a intencao o outro funcionario pode sentir que voce nao o acha capaz de resolver aquele problema ou realizar aquele servico.Outro fato sao de empresas que pegam projetos com prazos determinados e nao conseguem entrega-los a tempo. Tambem existem os casos dos funcionarios que pegam servico demais e acabam por terminar todos atrasados. E muito melhor fazer 3 trabalhos bem feitos do que 10 mal feitos. O fato de atrasar gera uma impressao negativa sem igual, mesmo que o trabalho tenha ficado impecavel. Nao adianta nos enchermos de atividades ou enchermos as empresas que gerimos, acabamos por nao nos destacar mesmo que sejamos excelentes no que fazemos.Quando alguem contrata algum servico ou quando um gerente contrata um funcionario sempre deve ficar claro o que se espera do servico ou funcionario. Isto evita discussoes diretas sobre o servico que nao esta sendo executado da forma correra ou ainda evita atritos entre o gerente que nao esta satisfeito com o funcionario. Em assunto de contratacao, e interessante avaliar gerentes que tentam prender seus bons funcionarios quando este recebe proposta melhor de outra empresa. Se o funcionario e tao importante, faca-lhe proposta melhor. As pessoas dificultam tanto algo tao simples.Recompensar, elogiar e acompanhar sao caracteristicas importantes que todo gerente deve ter para manter uma equipe satisfeita. Ter uma equipe bem informada e essencial. Dar atencao as coisas mais simples que os funcionarios questionarem tambem e importante, afinal, se voce considera algo uma tremenda idiotice para o seu funcionario pode ser muito importante.Atritos no ambiente profissional sempre acontecem, entao seja mais cordial. Releve mais as coisas. Nao leve o trabalho tao a serio quanto o quesito for senso de humor, nao vale a pena. Rir e um otimo remedio para aliviar algumas tensoes do dia a dia. Procure sempre ser justo e avaliar cada situacao que ocorrer na empresa com total neutralidade dos fatos. Um bom gestor nao deve ser bonzinho demais, so nao deve ser arrogante e nem demonstrar estar nervoso e insatisfeito o tempo todo. Pense muito bem no que ira dizer a algum funcionario e pense mais ainda quando for mandar essas informacoes por email ou impresso. Uma vez que tenha escrito algo indecoroso e que saia dos principios eticos organizacionais voce pode eternizar este ato. Hoje, tudo e distribuido com muita facilidade.Liderar vai muito alem de pegar um cronograma de atividades e executa-lo com muitas ordens. E agir de forma a tornar o ambiente de trabalho prazeroso, se preocupando com a empresa e com os funcionarios que nela trabalham.Liderar e se tornar parte da empresa!Autor: Manoel Aguiar.
Sobe ladeira, desce ladeira!E o povo esquece do sole olha barracas e chega la no alto da colinaE rezaE pedee agradeceSo o Bom Jesus para ajudar esse povo de Deus!!! Jubileu 2012.Mais um ano do Jubileu do Senhor Bom Jesus!!! Dia 2 de janeiro de 2012.Quase que pensamos que o mundo ia acabar aqui em Congonhas.Uma enchente nunca vista...Tem uma imagem de 1908 mostrando como era o rio nessa epoca.Alguns dizem que ele o Rio Maranhao, voltou ao seu antigo leito.Era enorme, ocupava uma area que hoje vivem muitas pessoas.Aqui de onde eu moro fotografei e ele parecia um monstro que descia levando tudo que estivesse a sua frente.Meu Bom Jesus! Ajuda-nos agora a ajudar os que seencontravam proximo do rio-monstro.Seu barulho ensurdecedor, escuto ate hoje.Nos que moramos na parte de cima da cidade sopudemos assistir e rezar. Hoje estamos fazendo campanha para doar aos que perderam tudo.Senhor Bom Jesus!!! Ajude-os!!! Uma das Capelas com cenas da Paixao de Jesus - Mestre Aleijadinho. - Congonhas - MG. - Jubileu 2011. Amem!!! Sirlene, na medida do possivel vou continuar postando o que conseguir saber da historia do Nosso Bom Jesus, os milagres que acontecem a toda hora. E se vc quiser podera tambem inserir material( textos, fotos). Ok? E so me avisar e entro em contato com voce, via email... Abcos!!! - Bom Jesus!!! Obra de Aleijadinho conta historia da Paixao de Cristo em Congonhas Mandar ou nao uma mensagem no dia seguinte? Disfarcar ou mostrar um pouquinho de ciumes? Experts contam o que nao fazer ao iniciar um relacionamentoApesar do receio de se decepcionar ou de perder tempo com uma relacao que talvez nao renda frutos, todos desejam uma chance de ser feliz acompanhado. "E normal do ser humano querer criar conexoes. Alguns tem mais facilidade, outros menos, mas e raro encontrar alguem que realmente queira ficar sozinho. Ate as pessoas que sao naturalmente mais solitarias procuram outras que facam bem para elas", diz Renata Arrepia, psicologa, socia-diretora da Master Coaching e instrutora licenciada pela Sociedade Brasileira de Coaching.E comum cometer erros na busca de um novo amor, mas e possivel evita-los - e aprender com eles e o mais importante. Renata, Ailton Amelio da Silva (professor do Instituto de Psicologia da USP e autor dos livros "Relacionamento Amoroso", da Publifolha, e "Para Viver um Grande Amor", da Editora Gente), e Eduardo Santorini (coach de relacionamentos especialista em seducao e taticas de dinamica social) enumeram os erros mais comuns na procura por sua metade da laranja.1 - Buscar um novo amor para curar o antigoUm novo amor nao ajuda a esquecer um antigo relacionamento. Estar ao lado de alguem so por carencia acaba nos impedindo de encontrar pessoas com mais afinidades."O primeiro grande equivoco e iniciar um namoro na ansia de aliviar o que ficou no passado", diz Ailton. Seja por baixa autoestima - algumas pessoas acreditam que ter um parceiro tambem e sinal de status - ou falta de uma companhia para se divertir no fim de semana, isso e um erro. Na maioria das vezes, as pessoas ainda nao sabem
o que querem e acabam aceitando qualquer um apenas para suprir o vazio que sentem."E essencial determinar algumas perguntas: 'quem eu gostaria do meu lado?' e 'o que eu planejo para a minha vida?' Vejo muita gente que nao esta feliz, mas continua um namoro porque esta acomodado", ressalta Renata. E aquela velha historia do "ruim com ele, pior sem ele", o que acaba impedindo as oportunidades de conhecer alguem com mais afinidades.2 - Parar com o jogo da conquistaDeixar a relacao esfriar e um erro comum. Nunca e tarde para tentar surpreender o parceiro com gestos carinhosos, como um presente ou uma viagem."No inicio, a amizade e a cumplicidade ainda nao foram desenvolvidas. Existe um tempo para as duas partes se aceitarem e se gostarem. No comeco, e normal o casal se ouvir, se respeitar, ser cuidadoso e atraente, no entanto isso se perde, o que nao pode acontecer", reforca Ailton. Renata concorda e alerta que uma relacao nao pode se tornar acomodada ate o ponto de esfriar."E preciso se doar, pois o amor nada mais e do que uma troca." Depois que a loucura da paixao vai embora, programar uma viagem inesperada, dar um presente sem data comemorativa ou reservar um restaurante aconchegante como surpresa pode aproximar o casal.3 - Tentar mudar o outroComecar um relacionamento esperando que o outro mude e desastre na certa. Todo mundo tem defeitos: o ideal e se questionar se esse amor realmente vale a pena.Ninguem e perfeito. E algumas coisas simplesmente sao dificeis de mudar, como temperamento e personalidade. Se um dos lados comeca o relacionamento sonhando que o outro vai se transformar ou melhorar, ele esta fadado ao fracasso. "Costumo dizer que sao necessarias cinco qualidades para cada defeito. Claro, as vezes uma coisa ruim vale mais do que dez boas, como no caso de desvio de carater", diz Ailton.A saida e ponderar se vale mesmo a pena.4 - Achar que e a alma gemea no segundo encontroNinguem descobre sua alma gemea tao rapidamente, apos alguns encontros. Evite cair na armadilha da carencia, que pode acabar afastando o novo affair.Calma la! As pessoas precisam de tempo para se conhecerem melhor e saberem com quem estao. O amor classificado como Mania geralmente e desenvolvido por pessoas inseguras e carentes, que necessitam de atencao e constantes provas de amor - e, quando terminam uma historia, entram em outra rapidamente. Ja o amor batizado de Eros e aquele em que a atracao fisica e o fascinio pelo parceiro sao imediatos. Ambas as caracteristicas fazem com que as pessoas criem uma idealizacao muito forte. E, com isso, vem cobranca e pressao para que as expectativas sejam atingidas, o que pode acabar comprometendo o futuro namoro."A carencia excessiva costuma afastar, afinal ninguem aguenta receber tantas mensagens durante o dia e ai o outro perde o interesse mesmo. Isso tambem vale para quem comeca a curtir todas as fotos no Facebook ou aparece com champanhe e carta apaixonada logo no comeco. Uma dose de misterio e sempre bem-vinda, garante Eduardo Santorini.5 - Colocar-se na zona da amizadeNinguem merece ficar
na friendzone, ou seja, aquela etapa do relacionamento em que existe cumplicidade, mas nada de flerte. Nao deixe o lado romantico esfriar.A expressao -- friendzone em ingles -- e dada para aquela situacao em que o relacionamento nao vai sair da amizade para se tornar um possivel namoro.E fundamental dar liga amorosa a relacao: flertar, olhar nos olhos, segurar as maos. Nao adianta criar um clima amistoso e esquecer do romantico.6 - Ser ciumenta demaisCiume nada mais e que projetar as proprias insegurancas no parceiro. Vale lembrar que nenhum relacionamento sobrevive a esse sufocamento."Ciume e inseguranca, porque o medo de perder nao e real. O pensamento gera um sentimento que leva a uma acao. Ou seja, primeiro a pessoa imaginou algo que a deixou mal e a fez entrar na defensiva. Nao se deve prender ninguem, isso e falta de amor proprio", comenta Renata. "Tem gente que fica lisonjeada com um pouquinho de ciume, mas muito pode comprometer e colocar o namoro a perder".De acordo com Ailton Amelio, nao existe regra que mostre qual e o tempo certo para comecar a sentir ciume, o que existe e um tratado de exclusividade - quando estabelecido entre os parceiros -, que ai, sim, pode ser cobrado. Mas nada de surtar quando a amiga de infancia do namorado curtir uma foto no Facebook ou quando ele combinar uma partida de futebol com os amigos durante a semana. Ninguem e exclusivo de ninguem e deve-se mantar os circulos sociais ativos.7 - Esperar que alguem apareca na sua vida de repenteAcreditar que o amor estara em todos os lugares, como na balada, e outro erro. Nessas situacoes, vale lembrar que a maioria ali nao quer um relacionamento serio.Segundo uma pesquisa realizada por Ailton Amelio ha 15 anos, 40% dos relacionamentos comecam entre pessoas desconhecidas, 34% por apresentacao, 20% entre desconhecidos, 5% por encontros acidentais (no onibus, por exemplo), e 1% pela internet - o profissional ressalta que, na versao atualizada do estudo, a porcentagem da web aumentou, mas ainda e considerado o menor indice. E e preciso saber onde procurar.Tudo e possivel, mas a balada e como se fosse uma garimpagem. "E muito cascalho e pouco ouro. E muito baseado na aparencia e tem pouca conversa", diz o psicologo. O trabalho e um local propicio, mas e preciso tomar cuidado se o relacionamento nao for para a frente, pois pode causar constrangimento no ambiente corporativo.8 - Falar do exSe voce esta no comeco de um novo relacionamento, lembre-se: falar sobre o ex e um daqueles topicos proibidos, para nao chatear nenhuma das partes."Existem alguns tipos de conversas que devem ser evitados, como dinheiro e relacionamentos passados. Sao zonas perigosas. Minha dica e desviar e falar sobre outros assuntos. E se for questionada, nao entre em detalhes, nem comece a desabafar", recomenda Santorini.De acordo com Ailton Amelio, se a curiosidade bater, o topico "ex" deve ser abordado superficialmente e sem insistencia. "Os dois precisam estar confortaveis e e preciso sensibilidade para nao pressionar." O passado serve apenas para aprendizado. "O que voce pode fazer de outra forma? O
que pode melhorar? Sao experiencias para torna-lo alguem melhor", explica Renata.9 - Nao mandar mensagem no dia seguinteMandar uma mensagem no dia seguinte nao e sinal de grude, mas de consideracao. A demora para mandar um oi pode acabar esfriando a relacao.Existem todas essas teorias de que, quando se pega o numero do celular de alguem, e melhor esperar tres dias para nao mostrar interesse demais. Eduardo Santorini garante que esta estrategia nao e muito boa.Mande uma mensagem no dia seguinte. Nao precisa convidar para sair, nem ligar sem ter assunto. Apenas escreva algo como: Adorei te conhecer, diz. E um sinal de que gostou e se lembrou. Se passar muito tempo, a atracao inicial pode esfriar e o contato deixa de fazer sentido.10 - Falta de assuntoPara o segundo encontro, a dica e evitar programas romanticos, como um cinema. Marcar um cafe para conversar e a melhor saida.O primeiro encontro depois que o promissor casal se conhece nao precisa, necessariamente, ser um jantar seguido de cinema este nem e muito indicado, porque nao e possivel conversar e ainda pode forcar uma situacao amorosa precipitada.A ideia e que seja uma ocasiao rapida para ninguem se sentir pressionado envolto por silencios constrangedores: um cafe, no caso, e uma otima opcao. E, neste momento, a conversa precisa fluir naturalmente, nao como uma entrevista de emprego. Em vez de perguntar o que voce faz? e onde voce mora?, elabore questoes amplas que possam se tornar gancho para outros assuntos, conclui Santorini.Fonte: IG
na primeira noite, enquanto 58% dos homens concordam com esse desfecho. Embora eles concordem, ainda existe a ideia de que o sexo no primeiro encontro acontece com mulheres com quem nao se planeja um relacionamento a longo prazo, ou seja, como algo de uma noite so, pondera Carmita Abdo.Certo ou errado, no primeiro ou decimo encontro, nao importa: sexo esta ligado a uma melhor qualidade de vida e a maioria dos entrevistados nao duvida disso. Segundo as respostas, 63% dos homens e 72% das mulheres acreditam que a relacao melhora o humor e mantem o casal mais conectado e feliz.Fonte: IG