a modalidade no Judiciario. O projeto de lei da reforma trabalhista (PL 6787/16) nao conceitua o teletrabalho, apenas orienta que o "trabalho remoto tera forca de lei quando disposto em convencao ou acordo de trabalho.Ha projetos de lei sendo analisados pelo Congresso sobre o assunto, mas a legislacao atual ainda e fragil e nao oferece seguranca juridica nas relacoes trabalhistas, disse Ferreira.O presidente da entidade destacou ainda pesquisa realizada pela Confederacao Nacional da Industria (CNI), em que 81% dos brasileiros afirmaram desejar ter flexibilidade de locais de trabalho e 73% querem ter mais flexibilidade de horario, principalmente em municipios onde a mobilidade urbana esta comprometida. Seja nas grandes capitais, seja por deficiencia no transporte publico, ou quando a pessoa perde muito tempo no trajeto entre sua residencia e o trabalho, afirmou.O ex-presidente da Sobratt, Alvaro Melo, apontou como umm dos desafios da adocao da modalidade o isolamento do trabalhador. Algumas empresas adotam o sistema so alguns dias por semana para evitar isso. Nao tem regra para isso. Para ele, o sistema ja existe no pais ha mais de 20 anos e e fundamental modernizar a legislacao nesse tema.Justica do TrabalhoDurante a audiencia, juizes do trabalho rebateram comentarios recentes do presidente da Camara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ). Na semana passada, o parlamentar afirmou que ha um excesso de regras na relacao entre patrao e empregado e disse que a Justica do Trabalho nao deveria nem existir, segundo declaracoes que foram publicadas na imprensa.O juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 6a Regiao, Hugo Cavalcanti Melo Filho, ressaltou a isencao e independencia do magistrado na conducao das acoes judiciais. Atribuir ao juiz do trabalho essa pecha de ser tendencioso e decidir em favor de uma das partes e, convenhamos, de uma injustica sem precedentes e uma leviandade. Os juizes trabalhistas brasileiros desempenham com muita responsabilidade o seu magisterio disse. Para Melo Filho, a lei trabalhista e a responsavel por proteger os trabalhadores, nao os juizes.O diretor de assuntos legislativos da Associacao Nacional dos Magistrados da Justica do Trabalho (Anamatra), Luiz Antonio Colussi, considerou as criticas como descabidas. Nao podemos deixar de falar isso, principalmente quando nos sentimos agredidos pela fala do presidente da Casa. Ora, uma agressao desse porte, vindo de um chefe de poder, causou uma frustracao muito grande. Nao imaginavamos que pudessemos sofrer tamanha agressao, disse.Os juizes do trabalho ressaltaram ainda que a nova legislacao precisa de regras para evitar a reducao da protecao ao empregado. A negociacao deve partir dos principios minimos da lei para que haja vantagens para o trabalhador ao adotar esse sistema", disse Melo Filho.Para Colussi, apesar do crescimento da produtividade na modalidade de teletrabalho, ha vantagens ilusorias ao trabalhador. O magistrado criticou ainda a possibilidade prevista no projeto de que o negociado em acordo coletivo possa se sobrepor ao que diz a Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT). Nao se pode prever a negociacao de aspectos que podem prejudicar a saude dos trabalhadores. No teletrabalho, esse e um aspecto vulneravel, argumentou.Tecnologia da InformacaoA audiencia abordou ainda o trabalho remoto por realizado por profissionais de Tecnologia da