O final de ano ja chegou e qual o balanco que os lideres podem fazer para verificar o seu saldo junto aos seus liderados e a empresa?Primeiro deve ser avaliado o quanto o lider conseguiu asumir a autolideranca da sua propria vida e em segundo lugar, observar o quanto foi capaz de influeciar e desenvolver sua equipe em direcao aos resultados da organizacao.No balanco deve ser incluido, a identifcacao das suas principais forcas como Lider, nao esquecendo de verificar se no seu atual estilo existe algum tema de risco que pode resultar em uma avaliacao negativa para sua carreira ou para a organizacao.O balanco vai servir para que voce trace uma nova estrategia de atuacaoa fim de melhorar sua perfomance em 2012, com um plano estabelecido para minimizar seus possiveis riscos e aproveitar suas forcas e oportunidades que estao mais proximas de voce.Esta formula funciona mesmo!.A decisao esta nas suas maos.Que o Novo Ano seja preechido de realizacoes na sua vida pessoal e profissional. Exite uma queixa geral dos lideres em relacao ao tempo.......Sabemos tambem, que muitos deles nao dao a si mesmo o garnde presente que e dar tempo, para administrar o tempo.Lembro sempre nos meus cursos que a administracao do tempo esta associada a "escolhas", pois o volume de atividades a serem executadas e superior a nossa capacidade de realizacao.A grande pergunta que fica e: como escolher estas atividades e obter resultados em todas as areas da nossa vida?Richard Kock no seu livro O Estilo 80/20, aborda este tema resgatando o principio de Pareto, velho conhecido nosso e muito trabalhado dentro dos progrmas da qualidade total.Segundo Kock, a vida se torna mais feliz e preciosa quando somos motivados pelas poucas coisas que nos motivam e sao essencias(20%) e estas, nos garante 80% do resultados.Vale a pena experimentar este principio na pratica:1.Avalie onde voce esta hoje em relacao a sua vida;2.Defina onde quer chegar(seus sonhos e objetivos), pensando em um destino 80/20, poucas metas que lhe darao grandes resultados;3.Encontre um trajetoria 80/20 onde adquira mais do que quer, com menos recursos, energia,tempo, dinheiro etc;4.Execute a acao 80/20, definindo os passos para alcancar seus desejos, com menos atividades e mais resultados, fruto de poucas atitudes que dao maior felicidade e estao alinhadas com o destino e trajetoria 80/20.Esta na hora dos lideres usarem todo o conhecimento adquirido atraves de ferramentas de gestao, em beneficio da sua autolideranca e poderem exeprimentar o beneficio dos resultados pessoais.Boa pratica! Mes de marco esta ai e muitas homenagens sao dirigidas as mulheres.Quero fazer uma reflexao sobre as mulheres atuando como lideres, relembrando de algumas habilidades que podem tornar a mulher mais eficaz no exercicio desse papel.Apesar da multifuncionalidade que a mulher experimenta no seu dia a dia, precisa ficar atenta para este lugar de destaque que vem ocupando, como executiva de grandes organizacoes publicas e privadas e buscar a eficacia como forma de fazer as coisas certas acontecerem.A eficacia pode ser aprendida atraves de cinco praticas que devem ser transformadas em habitos:1.Gerencie bem seu tempo, usando o relogio para narcar os compromissos e a bussola para