Na manha desta segunda-feira (07), o prefeito Airton Martins, na companhia da primeira-dama e secretaria Municipal da Assistencia Social, Eliana Martins; recebeu o representante da Empresa responsavel pela construcao da Termoeletrica no municipio de Barra dos Coqueiros, a CELSE, Daniel Mascarenhas; a Diretora do Nucleo de Apoio ao Trabalho - NAT, Marcia Diniz M. Alves; e a Coordenadora, Sandra Magna Rezende, ligadas a Secretaria de Estado da Mulher, da Inclusao e Assistencia Social, do Trabalho e dos Direitos Humanos; para alinhar o sistema de cadastramento da mao de obra que sera necessaria para o complexo.O prefeito deixou clara a sua preocupacao em gerar emprego e renda diretos e indiretos para a populacao de Barra dos Coqueiros, atraves da priorizacao da contratacao da mao de obra local para as vagas que forem geradas pela termoeletrica, diminuindo qualquer impacto social que seja gerado pela construcao do complexo. A secretaria de Assistencia Social, Eliana Martins, revelou que o municipio ja possui o cadastro de mais de 10 mil inscritos de diversas areas, de todo o estado.As representantes do NAT se somarao ao municipio, trazendo tecnologia para a triagem e enfatizaram que nao havera favorecimento politico. Assim que as empresas subcontratadas pela CELSE gerarem as demandas, o NAT alimentara o sistema, a Secretaria Municipal de Assistencia Social disponibilizara os cadastros, priorizando sempre os profissionais da Barra dos Coqueiros, como foi firmado.O representante da CELSE, Daniel Mascarenhas, informou que o acordo firmado para priorizar os trabalhadores do municipio sera seguido, de maneira que todas as empresas subcontratadas, tambem darao prioridade aos profissionais do municipio.Tambem participaram da reuniao o vice-prefeito, Alysson Souza; o secretario Municipal de Governo, Ariston Porto; o secretario Municipal de Obras, Gilvanio Albuquerque; e o representante da Camera Legislativa, o vereador Adelmo Apostolo.Texto e Fotos:Secom/Barra Mudancas so devem comecar a valer em novembro deste anoApesar da economia ja apresentar melhoras, ainda e grande o temor de muitos trabalhadores em relacao a possibilidade de serem os proximos demitidos e com a Reforma Trabalhista a preocupacao e ainda maior, ja que essa tera impacto nos direitos nesse caso.Ponto importante a ser lembrado e que as mudancas so devem comecar a valer em novembro deste ano. Contudo, mesmo que ocorra a demissao depois desse prazo o trabalhador continuara a ter uma serie de direitos que permitem um folego inicial para retomar a busca por uma melhor colocacao profissional.Esses sao direitos trabalhistas garantidos pela constituicao, contudo, existem os casos das demissoes por Justa Causa, nas quais os trabalhadores perdem parte dos direitos citados abaixo quando ocorre alguma conduta considerada inaceitavel pelo empregador, desde que seja comprovado que ela ocorreu, conta Gilberto Bento Jr., socio da Bento Jr. Advogados.+ E fundamental que se faca reforma da Previdencia agora, diz TemerContudo, fora as excecoes, apos a reforma trabalhista, quais os direitos trabalhistas garantidos aos trabalhadores em caso de demissao? Gilberto Bento Jr., detalhou esses:1. Quando o empregador deve pagar o valor da rescisao: Salvo se empresa combinar por escrito data diferente com o trabalhador, quando o aviso previo for indenizado, deve pagar ate 10 (dez) dias apos a dispensa, e quando