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estiveram presente nesse momento, muito obrigada. Sera que alguem descobre quem e essa mocinha ai sentada em cima do bolo? Rsrs. Hum... Delicia!! Ah nao para ... Congela! kkOlha a Sil com meu chapeuzinho de niver rsrs. Euzinha rsrs Eu e Sil Olha meu presente que ganhei do meu amigo Douglas... Amei.Ohara RavickAmanda, Dennis e TatyO Show Como sempre maravilhoso, casa lotada, publico animado, cantando todos os nossos sucessos. Obrigada a todos que compareceram ao nosso show. Sucesso absoluto Enquanto um amor te fere, outro vem amar voce
de uma perspectiva partidaria. Campinas, Ortograf., 2002. Referencial curricular nacional para a educacao infantil/ Ministerio da Educacao e do Desporto, Secretaria de Educacao Fundamental Brasilia MEC/SEF, 1998. Caderno 1 Conselhos Escolares: Democratizacao da Escola e Construcao da Cidadaniahttp://www.cfge.ufscar.br/file.php/37/Textos/Artigos_e_Textos/Geral/caderno_1.pdf(BRASIL. Ministerio da Educacao. Secretaria de Educacao Basica. Programa Nacional de Fortalecimento dos Conselhos Escolares. NAVARRO, I. P. Conselhos escolares: democratizacao da escola e construcao da cidadania. 2004 - p. 38-9).Estancia Turistica de Paraguacu Paulista, 09 de marco de 2012.Edna Dib.
a nossa educacao escolar. Nao basta somente elaborar a Proposta de trabalho, ela deve ser extremamente cumprida. O modo democratico de gestao abrange o exercicio do poder, incluindo os processos de planejamento, a tomada de decisoes e a avaliacao dos resultados alcancados. Trata-se, portanto, de fortalecer procedimentos de participacao das comunidades escolar e local no governo da escola, descentralizando os processos de decisao e dividindo responsabilidades. Nas escolas e nos sistemas de ensino, a gestao democratica tem por objetivo envolver todos os segmentos interessados na construcao de propostas coletivas de educacao. A participacao e um processo educativo tanto para a equipe gestora quanto para os demais membros da comunidade escolar. Ela permite confrontar ideias, argumentar com base em diferentes pontos de vista, expor novas percepcoes e alternativasComo implementar a gestao democratica na escola?Identificar espacos de participacao da escola na comunidade local;Criar estrategias de mobilizacao de pessoas e setores da sociedade;Examinar processos democraticos de decisao e mecanismos de integracao das escolas com a comunidade. A Constituicao Federal/88 estabeleceu principios para a educacao brasileira, dentre eles: obrigatoriedade, gratuidade, liberdade, igualdade e gestao democratica, sendo esses regulamentados atraves de leis complementares. (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm) REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS: http://www.cfge.ufscar.br/file.php/37/Arquivos2011/EG2011/PV/Guia_Estudos_PV.PDFhttp://www.cfge.ufscar.br/file.php/93/EG2011/PPGE_PGE/00_politicas_gestao_educacao_revisado.pdfhttp://escoladegestores.mec.gov.br/site/4-sala_politica_gestao_escolar/pdf/texto2_1.pdf http://www.cfge.ufscar.br/mod/resource/view.php?id=7967 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm Livro Indicadores de Qualidade MEC Referencial Curricular Nacional para a Educacao Infantil - MECABRANCHES, Monica. Colegiado escolar: espaco de participacao da comunidade. Sao Paulo, Cortez, 2003, p. 91. - (Colecao Questoes da Nossa Epoca: 102) BORGES, Zacarias Pereira. Politica e educacao: analise de uma perspectiva partidaria. Campinas, Ortograf., 2002.
1997. HAMEL, Gary. & PRAHALAD, C.K. Competindo pelo Futuro. SaoPaulo: Campus, 1995. http://www.cfge.ufscar.br/mod/assignment/view.php?id=9322 Projeto Vivencial;http://operandobien.blogspot.com/2007/07/5w1h-como-fazer-um-plano-de-acao.htmlMantoan, Maia Teresa Egler e Rosangela GavioliPrieto _ INCLUSAO ESCOLAR, summus editorial, Ministerio da Educacao, FNDEhttp://www.cfge.ufscar.br/file.php/37/Textos/Artigos_e_textos/Geral/a_construcao_coletiva_do_projeto_politico_pedagogico_da_escola.pdfCaderno1 Conselhos Escolares: Democratizacao da Escola e Construcao da Cidadania Estancia Turistica de Paraguacu Paulista, 13 de abrilde 2012.Edna Dib.
e a uma idosa como se fosse minha mae. Parece que as pessoas se esquecem que um dia envelhecerao. Muitos perderam o senso de valores.Parece que o idoso se tornou um estorvo para a familia e a sociedade de modo geral.velhice hoje, tornou-se sinonimo de invalidez. As politicas publicas voltadas para a questao precisam melhorar. A sociedade deve mudar sua mentalidade e ter mais consciencia do valor dos que chegaram a terceira idade. Eles contribuiram muito para o desenvolvimento do pais, e continuam contribuindo com a sua sabedoria. Foi criado ha dez anos , o Estatuto do idoso, que determina a obrigatoriedade da familia, da comunidade, da sociedade e do poder publico assegurar ao idoso, com absoluta prioridade, a efetivacao do direito a vida, a saude, a alimentacao, a educacao, a cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, a cidadania, a liberdade, a dignidade, ao respeito e a convivencia familiar e comunitaria. Sem sombra de duvida, a criacao Estatuto foi um avanco e um passo importantissimo nas leis do Brasil. Mas precisa ser respeitado. A populacao idosa cresce a passos largos nao so no Brasil mas no mundo. Isso e uma realidade. Velhice nao e doenca e sim, uma fase linda da vida. Houve um concurso para eleger o idoso mais bonito de Sao Paulo. ganhou um ex-bombeiro de 73 anos. Foi uma boa iniciativa. Quem disse que o idoso nao tem beleza ou vaidade? Penso que todos nos enquanto familia, sociedade,devemos valorizar os mais velhos e mostrar o quanto eles sao importantes para nos. Um simples gesto traduz respeito, por exemplo: ceder o assento no onibus ou no metro, ter paciencia no transito, pois o idoso ja nao tem os mesmos reflexos de antes, ajuda-lo na travessia de uma rua movimentada, falar com brandura e consideracao... E o minimo diante de tudo que temos, devemos e podemos fazer. O bem que plantamos hoje, colheremos amanha. Ha um versiculo na Biblia que diz: "Nao repreendas ao homem idoso: antes, exorta-o como a pai..."Timoteo 5-1 Nos conselhos dos mais velhos ha sabedoria. Eu me me lembro de muitos ensinamentos do meu pai. Nao tinha cultura, nem escolaridade , mas a vida lhe ensinou a ser professor. Dentre tantos conselhos que me deu , ha um que destaco mais uma vez: " Respeite os mais velhos ".Por Bispo Domingos Siqueira.
A hora esta chegando, o coracao esta batendo mais forte, e o EEMUR chegando !!!! Ja entramos em setembro e ja sao muitos os confirmados para este evento, sao 9 dioceses que confirmaram presenca neste encontro estadual ate aqui. E muito mais vira por ai, a sua presenca tambem e esperada, sao muitos os que tem confirmado presenca nos ultimos dias. O sonho esta se formando, e voce tem que sonhar conosco, pois toda Santa Catarina estara representada e reunida em Rio do Sul e o Ministerio Universidades Renovadas estara como uma familia se reunindo nestes dias de experiencia de oracao, de reavivamento e de encontro com Deus e com os irmaos. Muita sera a alegria em estarmos juntos, nao perca tempo, entre aqui no blog no campo de inscricao e faca a sua, garanta seu desconto e venha estar conosco. Ahhh !!! que alegria !!! quando voce chegar nao vai dar pra aguentar, e o sorriso brotara porque voce veio e e festa no ceu !!!! Toda Santa Catarina com Maria espera voce !!!! E chegado o tempo, da graca do Senhor, tempo oportuno para levantar a casa do nosso Deus. Com a forca da sua palavra , nossos alicerces vao se restaurar !!!!Vem para o EEMUR, vem logo !!!! Atencao galera do MURRRR !!!!!O Maior EEMUR de todos os tempos esta chegando, faltam 3 dias, e so falta uma coisa acontecer, voce confirmar presenca...eu vou e vc? acesse, se inscreva, vai ser imperdivel http://eemursc.blogspot.com.br/p/inscricoes.html - AINDA HA MUITO TEMPO !!!!! Ok, voce vem e quer saber o que trazer?Entao anote ai pra nao esquecer nada, sao 10: 1 - Biblia, terco e material de anotacao.2 - Material de higiene e limpeza pessoal3 - Roupa de cama e banho4 - Colchao5 - Documentos principalmente quem estara fora da cidade, sempre importante trazer.6 - Medicamentos, aqueles quem tem necessidade de tomar.7 - Guarda-chuva, pois faremos uma caminhada de 200 metros aproximadamente ate a catedral para missa do sabado a noite e pode chover !!!8 - Teremos livraria e camisetas a venda, portanto se tiverem uma reservinha para comprar material especial e a hora !!!9 - Aqueles que nao tiveram tempo de enviar o comprovante de pagamento escaneado, ou que esta em duvida se foi recebido, nao esqueca!!10 - Muita disposicao, e o coracao aberto para graca de Deus !!! Entao arrume-se, nao esqueca nada heim, estamos esperando sua presenca para juntos fazermos um grande louvor ao nosso Deus !!!! Que Nossa Senhora Maria Auxiliadora, protetora do Colegio que vamos nos econtrar te proteja !!! abracos!!!Equipe de coordenacao do EEMUR - 2012 Bruno GarciaRecentemente, tive a honra de participar da Semana de Comunicacao da Universidade Veiga de Almeida (Secom UVA), no Rio de Janeiro. O contato com os estudantes e com o ambiente universitario e sempre muito rico e proveitoso. Diferente de quando faco palestras para outros publicos, como medicos, gestores etc., falar com pessoas da comunicacao, sejam jornalistas, publicitarios ou estudantes de marketing, sempre me deixa bem mais a vontade. E uma coisa que fica evidente entre os mais jovens e a
angustia que enfrentam em relacao ao futuro profissional e a carreira. A grande questao e se eles serao bem-sucedidos.Embora a midia e as publicacoes sobre carreira se esforcem ao maximo para construir uma imagem totalmente ilusoria do profissional superbem-sucedido antes de completar 30 anos de idade, qualquer pessoa com um pouco mais de maturidade e experiencia sabe que nao e por ai que a banda toca. Construir uma carreira em comunicacao exige tempo e maturacao. Um jornalista em inicio de carreira (embora as empresas, por questoes financeiras, apostem boa parte das fichas nele) jamais tera o nivel de texto que um profissional com mais anos de estrada. No jornalismo, a experiencia de vida conta (e muito). Como um jornalista poderia produzir um bom texto para a editoria de economia, por exemplo, sem ter vivenciado de perto diversas passagens da nossa historia recente? Na politica entao, nem se fala. Como um reporter sem experiencia poderia compreender efetivamente os meandros da nossa politica sem ter uma lista minima de escandalos na sua bagagem profissional?Ver, por exemplo, a ancora do SBT Brasil, Rachel Sheherazade tecendo comentarios sobre diversos assuntos me causa certa estranheza. Nao que ela nao seja boa no que faz, mas nao possui algo que e essencial na carreira de um comunicador: reputacao, o que nos remete a questao da credibilidade. Andando um canal, vejo que na Band, quem comenta as noticias e Ricardo Boechat, assessorado por Joelmir Beting. Entre ver os comentarios de Rachel no SBT e da dupla Boechat e Beting na Band, fico com os mais experientes, afinal me parecem que eles tem bem mais a acrescentar que a jovem aposta de Silvio Santos.Na publicidade, efeito semelhante acontece. Embora o mercado seja quente e favoreca os jovens que entram nas agencias com 'sangue nos olhos', existe um skill que so o tempo e as experiencias profissionais podem construir. O profissional mais jovem pode estar mais atualizado e com mais energia para o trabalho. Mas a expertise de um profissional com mais tempo de estrada nao se aprende lendo blogs ou se atualizando via Twitter. A experiencia se conquista no dia a dia. Sim, nesse mesmo cotidiano que nao gostamos de engolir, pois nada tem do glamour que envolve figuras midiaticas elencadas como pessoas 'de sucesso'. E nao adianta querer pular esses degraus. Construir uma carreira na area de comunicacao requer empenho, constante atualizacao e tambem experiencia. Se voce e jovem e ja conquistou grandes coisas na sua carreira, parabens. Mas precisamos entender que esta nao e a regra e sim a excecao. E nao podemos viver com base em excecoes.FONTE: http://www.nosdacomunicacao.com.br/panorama_interna.asp?panorama=507&tipo=G
companhia for ineficiente, a eficacia de uma boa gestao das redes sociais e limitada. O cliente que reclama no SAC e nao e bem atendido tende a voltar a usar as midias sociais para dar continuidade a sua reclamacao. Assim, a primeira licao e conquistar a eficiencia offline.Outro dicas Muito importante e o que foi publicado na Revista Exame o texto e antigo mais esta mais atualizado do que nunca e serve perfeitamente para o cenario das redes sociais.O QUE FAZER EM CASO DE CRISE(Texto originalmente publicado na revista Exame, Sao Paulo, v. 34, n. 2, p. 116-118, jan. 2000)Calma. Prepare-se. Nao saia falando sem saber de fato o que aconteceu. Declare que voce ira se informar e voltara a falar. E volte.Nao tema. Fale. Se voce nao falar, alguem o bombeiro, o faxineiro, a dona Maria vai falar por voce, so que nao necessariamente a verdade.Mentir, jamais. A mentira tem mesmo pernas curtas. E, quando alguem descobrir que voce esta mentindo, um dos ultimos e o mais precioso recurso que lhe resta, a boa vontade da opiniao publica, estara perdido. Dai para frente, nada mais importa: voce sera o culpado.Assegure-se de estar sendo compreendido. Tudo e um problema de comunicacao. Sera que todos estao de fato entendendo e aceitando o que voce esta falando? Cuidado com termos tecnicos e evasivos.Nao especule. Nao brinque. Nao subestime. Vai dar a impressao de que voce e arrogante e age de ma-fe.Jamais diga sem comentarios ou nada a declarar. Essas frases, antipaticas, dao a impressao de que voce tem algo a esconder. Sao usadas por gente como politicos do narcotrafico e juizes corruptos. Nesse momento, tudo o que voce nao quer e ser associado a este tipo de figura.Trate de ser identificado como crivel, honesto. A imagem e a credibilidade, no momento de crise, sao decisivos. O que vale e aquele dito popular sobre a mulher de Cesar: nao basta ser honesto, voce tem de parecer honesto.Publique um anuncio explicando a posicao da empresa. Monitore a midia e corrija erros. Monitore a reacao dos diversos publicos afetados (clientes, acionistas, fornecedores, governo, ONGs, comunidade e publico interno), e cuide de mante-los bem informados.Cuidado com sua postura na conducao de uma crise. Mesmo que voce tenha feito tudo na boa-fe, nao se julgue perseguido pela imprensa, pelo governo, pela associacao de consumidores, pelos ambientalistas e ate por sua propria mae. Isso nao resolve. Agrava a situacao. Nao e problema meu.Nao tente se preservar. Se seu medo e perder o emprego, saiba que tocar a crise com competencia, ao contrario, pode significar ganhar uma promocao. Por mais envolvido que voce esteja, a questao nao e pessoal. Menos envolvimento emocional facilita o raciocinio equilibrado.Nao ignore sinais de alerta. Resolva problemas potencialmente graves da primeira vez, antes de se tornarem crises.Efeito avestruz nao ajuda. O que voce prefere: um fim horroroso ou um horror sem fim?Ter razao em crises nao significa vencer. A questao e de imagem e nao apenas de leis.Nao se iluda. Uma pequena rachadura num dique pode significar catastrofe.Nao negligencie seu publico. Respeitados e bem informados, eles
podem ser seus aliados.Estude as possibilidades de crises no seu negocio. A pior crise e aquela para a qual nao estamos nem um pouco preparados.Um material muito bom sobre o assunto e o slide da Jornalista Patricia Teixeira em sua palestra:Gestao e Gerenciamento de Crise nas Redes SociaisGestao e Gerenciamento de Crise nas Redes SociaisView more presentations from patriciabteixeiraConclusaoUma Crise de Marca nao e algo simples de se resolver. E necessario maturidade, disposicao e muita coragem. O que se deve evitar e a acao em si e concertar pequenos pontos antes que a Crise de Marca se torne algo mais serio. Ha pontos culturais nas empresas que contribuem para o acontecimento da crise, e para resolver estes pontos precisam ser acertadosReferencias de Pesquisahttp://economia.ig.com.brFONTE: http://www.csthost.com.br/blog/redes-sociais/gerenciamento-de-crise-em-redes-sociais
enquanto cacava elefantes. Costa ressaltou ainda a falta de tato do monarca ao marcar uma viagem que gerou grandes despesas em um momento de crise e desemprego na Espanha.Entretanto, estrategias de comunicacao contra crises nao devem ser elaboradas apenas para casos pontuais. Sandra Maia, autora do livro "O Negocio da Comunicacao - Do conceito a acao" (Qualitymark, 2011), defende um trabalho de continuidade para a area, mesmo quando ha mudancas na direcao da empresa. Para a especialista em marketing, o tema esta diretamente ligado ao planejamento estrategico da comunicacao.Alem disso, como lembrou Carlos Parente, autor do livro 'Comunicacao alem do briefing' (Ed. Lazuli, 2011), e fundamental para uma organizacao estabelecer canais solidos de relacionamento com todos os seus stakeholders. "E preciso estar ligado de forma integrada. A comunicacao so tem sentido se estiver a favor de um direcionamento mais amplo. FONTE: http://www.nosdacomunicacao.com.br/panorama_interna.asp?panorama=852&tipo=A
tem estrutura paratrabalhar os canais, tem visao de investimento, se planejam e tem metodologiaestruturada.Nao e a atividade daempresa que determina a sua presenca online, tanto faz se e uma padaria ou umfabricante multinacional de automoveis, o principal e entender que nao existealmoco gratis.
Amalia SafatleSem aviso previo, as empresas dao-se conta de que perderam o controle da comunicacao sobre elas mesmas. O privado virou publico, os manuais se tornaram pecas pre-historicas e o greenwashing ja era. E agora?A descoberta de capim no estomago de mamutes congelados na Siberia indicaria que estes foram surpreendidos, em meio a refeicao, por um abrupto fenomeno natural naqueles tempos pre-historicos. Essa mesma imagem e transposta para ilustrar um periodo mais atual que nunca: e assim que as empresas se sentem hoje, quando o assunto e a maneira como se comunicam e se relacionam com a sociedade.Em plena transicao para a pos-modernidade, o modo paquidermico de se relacionar e assolado por mudancas implacaveis. Sem aviso previo, as empresas dao-se conta de que nao controlam mais a comunicacao. Nao detem mais o enunciado sobre elas proprias. Os muros cairam, os reis ficaram nus e tudo isso foi parar nos facebooks da vida. E agora?"Agora sao tempos muito interessantes para a comunicacao corporativa", diz Helio Muniz Garcia, diretor de comunicacao do McDonald's no Brasil. Nas entrevistas em off que os comunicadores de 11 grandes empresas concederam a um pesquisador, a aflicao com os novos tempos se mostra mais patente, como da para notar pela metafora do mamute, citada por um dos respondentes."O pessoal esta assustado, vendo que os conceitos mudaram e que a antiga formula de comunicar nao da mais certo. O que nao sabem e como mudar as praticas, ate porque percebem que as escolas ainda estao formando profissionais de relacoes publicas, propaganda e jornalismo nos moldes antigos", diz Rafael Luis Pompeia Gioielli, que trabalha no Instituto Votorantim e ouviu as companhias para municiar sua tese de doutorado.Intitulada Empresas, Sociedade e Comunicacao: debates e tendencias na transicao pos-moderna, a tese defendida na Escola de Comunicacoes e Artes (ECA) da USP recheia-se de exemplos para ilustrar como a era das redes revolucionou a comunicacao, e por que comunicacao nao e mais passar uma mensagem nem convencer o receptor e, sim, fazer parte do processo de transformacao daquilo que esta a sua volta.O greenwashing ja eraQuando a Vale viu que aparecia em primeiro lugar no ranking de 'pior empresa do mundo' da premiacao Public Eye Awards [Conhecido como o Nobel da vergonha corporativa mundial, criado pelas ONGs Greenpeace e Declaracao de Berna, e concedido a empresas com graves passivos sociais e ambientais, por voto popular], a 'crise' foi gerida da forma mais equivocada. A area de comunicacao abriu o acesso dos funcionarios da companhia as redes sociais orientando que votassem na segunda colocada - a Tepco, responsavel pelas usinas nucleares de Fukushima - de modo a escapar da "lideranca". Mas os funcionarios nao so nao votaram, como a informacao, obviamente, vazou, fazendo com que a emenda ficasse pior que o soneto. E a Vale foi eleita em primeiro.Segundo Gioielli, a orientacao havia sido baseada na ideia antiga, verticalizada e funcionalista da comunicacao, de que o emissor controla a informacao e o receptor atenderia ao comando. "Mas as empresas nao tem mais o poder que tinham. Sua imagem nao e mais construida por elas mesmas,
grade curricular das escolas de comunicacao desde o seculo XX agora deve ser revista com o advento das redes, que diluem o poder dos chamados "interesses privados". Alias, o que e privado que ainda nao se tornou publico? Algumas escolas, como a ECA, ate criaram disciplinas como Novas Midias, mas, no entender de Gioielli, estas ainda nao aprofundam o debate sobre a mudanca estrutural que o advento da sociedade em rede traz a comunicacao.Novo contexto cultural Como um adolescente cheio de novas ideias e que nao cabe mais nas roupas de crianca, essa mudanca do moderno (visao linear, cartesiana, verticalizada e insustentavel) para o pos-moderno (visao complexa, multidimensional, horizontalizada e mais sustentavel) provoca um choque cultural quando confrontada com as velhas e limitadas estruturas organizacionais."Tudo que e sustentavel tem padrao de rede", afirma Franco, articulador da Escola de Redes. "A vida na Terra se organizou dessa forma, nao tem hierarquias. O que e vivo tem membranas permeaveis, e nao paredes." Somente de 6 mil anos para ca e que a civilizacao "inventou" a verticalidade, expressao na qual Franco remete nao somente as construcoes arquitetonicas, como a hierarquia do patriarcado e do Estado. "Sao 3,9 milhoes de anos [de expertise da natureza] desperdicados."Para Franco, estamos vivendo uma mudanca cultural que questiona tudo isso e usou a tecnologia para acelerar o processo. "Se nao houvesse esse desejo de mudanca, a internet nao seria usada para quebrar as hierarquias. Foi a mudanca social que levou a esse uso da intenet, e nao o contrario", defende.Por isso, Gioielli afirma que nao se trata de 'criminalizar' as empresas, que ate entao estavam apenas respondendo a um determinado modelo mental e cultural da sociedade. "Antes, por exemplo, a imagem de uma empresa admiravel era a de uma chamine soltando fumaca. O que mudou foi o entendimento da sociedade sobre ela mesma", diz.Mas o efeito disso, diz Franco, e que hoje as empresas estao "malucas", porque sao obrigadas a inovar, quando nasceram formatadas apenas para copiar e aperfeicoar processos ja conhecidos. Assim, querem ser inovadoras ao mesmo tempo que as pessoas ficam presas em cinco reunioes por dia, sao proibidas de usar o Facebook na empresa e obrigadas a ir todos os dias bater cartao no mesmo horario para fazer coisas que poderiam fazer de outros lugares ou de casa. Isso se chama teletrabalho [Ha uma expectativa de que o instrumento do teletrabalho passe a ser mais usado pelas empresas com a promulgacao da Lei no 12.551/2011, que regulamenta o trabalho a distancia no Brasil], que permite mais mobilidade, flexibilidade, evita perda de tempo, emissoes de carbono e desgates no deslocamento fisico, aumentando a produtividade e a qualidade de vida.Alta mortalidadeE Afora isso, Franco diz que ha um entendimento equivocado do que e ser sustentavel. No caso das empresas, acredita-se que signifique perpetuar o negocio. "Mas o que e sustentavel nao dura para sempre, e, sim, muda sempre". No livro Vida e Morte das Empresas na Sociedade em Rede, editado pela Escola de Redes, Franco registra um dado perturbador sobre a expectativa de vida media das empresas americanas, segundo