Se desejar mais informacoes sobre a fundamentacao conceitual, visite o site do Instituto HOLOS, onde fiz meu treinamento formal. http://www.holos.org.br/ Seguem alguns materiais selecionados, cuja leitura recomendo.ClaudioO que e CoachingCoaching e uma metodologia ou um processo de orientacao de pessoas ou equipes, muito utilizadas em empresas como uma consistente ferramenta de Gestao e Lideranca. No Brasil, as atividades de Coaching ja sairam do mundo organizacional e sao exercidas nos mais diversos ambientes.Quem exerce o Coaching e intitulado de Coach, e quem recebe e o Coachee. Embora o termo tenha origens mais remotas, foi mais recentemente trazido do linguajar do mundo dos esportes, onde o treinador de um atleta ou de uma equipe esportiva e o Coach. A ideia central e esta: orientar ou incentivar uma pessoa ou uma equipe a obter os melhores resultados, sejam estes pessoais ou profissionais.Pode ser aplicado de modo formal, com encontros de Coaching regulares e pre-agendados, ou informalmente, de acordo com as necessidades que surgem.O Coaching pode ser exercido com temas pre-agendados, ou com temas livres, ou seja, a tematica e estabelecida pelo Coachee no inicio de cada encontro.O Coaching nao e um processo psicoterapeutico, nem se volta ao passado, mas um processo de descobertas do proprio Coachee, voltadas para sua atualidade e futuro. Portanto o Coach nao precisa necessariamente saber de tudo, pois ele nao ensina nada, mas ativa a capacidade das pessoas darem suas proprias respostas, seja atraves de perguntas, dialogos, exemplos, referenciacao e outras tecnicas. Em sua essencia mais profunda, o Coaching e um processo conversacional, um dialogo, onde ha auto descoberta e interatividade. Tambem esta vinculado e interfacetado com as metodologias de Mentoring e de Counselling.Coaching e uma excelente ferramenta, mas nao e solucao magica para todas as questoes ou dificuldades. Na minha experiencia, oCoaching ajuda em 80% ou mais dos casos ou das questoes que os Coachees trazem em geral, os restantes 20% serao necessarios outras abordagens ou metodologias, ou ate mesmo encaminhamentos para processos psicoterapeuticos ou outras terapias que alcancem a profundidade requerida e que o Coaching nao alcanca.Nas empresas, quem exerce o Coaching interno e normalmente o Supervisor, o Gerente, o Diretor. Muitas vezes a empresa contrata um Coach externo,via de regra para atender as Liderancas maiores da contratante. Quando o Coaching e realizado internamente, e necessario fazer uma Formacao em Coaching com o Rh e o corpo gerencial.Hoje em dia ja existe o profissional de Coaching, - um Coach - o qual pode especializar-se em diferentes modalidades, como LifeCoaching, Personal Coaching, Health Coaching, Spiritual Coaching Professional Coaching, Executive Coaching, Business Coaching , Financial & Investments Coaching, alem de muitas outras denominacoes, ate chegar a Coaching de casais, de casamento, de viagens, e outros.Nao e uma profissao regulamentada e nao ha escolas oficiais de Coaching, ou organizacoes oficiais representativas , nem no Brasil e nem no exterior. Existem diversas associacoes, algumas com maior credibilidade, cuja funcao e orientar ou mesmo treinar seus associados. O ICF International Coach Federation tem reputacao positiva, ele credencia profissionais que estejam dentro de seus proprios paramentos, gera credibilidade, embora nao seja um processo oficial ou