UEPB inscreve para curso de extensao Inclusao digital no contexto das praticas pedagogicas docentes Aprenda SolidWorks, suas principais funcoes e uso de suas ferramentas. CONVERSOR DE UNIDADES MERCOPAR 2012 Participe ! CIMM - Centro de Informacao Metal Mecanicaclick acima e acesse o portal CIMM Elaboracao de projetos e layouts para aperfeicoamento da logistica empresarial interna. Simulacao de espacos e criacao de projetos especificos de esteiras, bancadas etc. Sindicato e suas ContradicoesJaguaracy ConceicaoNao abra mao dos seus direitos eum slogan de uma entidade Representativa de Trabalhadores em Educacao noEstado da Bahia. E sabido que os Sindicatos existem para lutar pelos direitosdos trabalhadores, porem, nao se pode olvidar que essa luta nao pode e nem deveferir o proprio Direito e nem se restringe apenas a luta por melhoriassalariais, pois envolvem aspectos outros definidos na propria Lei que os rege. Diante de tal mister, divergimosfrontalmente do comportamento de entidades representativas que pregam e cobramdo Poder Publico os respeitos aos Direitos e contraditoriamente os ferem semnenhuma dissimulacao.Temos a conviccao de que direitos existem para seremrespeitados e por esse motivo devemos nos insurgir quando detectarmos que elesestao sendo alterados e/ou manipulados.E e em razao dessa conviccao, queatraves desse texto abordaremos alguns artigos da Consolidacao das LeisTrabalhistas (CLT), que sao constantemente desrespeitados por algumas entidadesrepresentativas como vem ocorrendo com a citada no paragrafo que da inicio aesse texto.Comecamos abordando a alinea d)do Art. 513 que trata das prerrogativas dos sindicatos, que diz: colaborar com o Estado, como orgaostecnicos e consultivos, no estudo e solucao dos problemas que se relacionam coma respectiva categoria ou profissao liberal. Buscando-se o sentido da palavraconsultivo saberemos que ela envolve consulta ou proprio para dar consulta.De acordo com esse sentido ficabastante evidente que independente de qualquer discussao, ha necessidade daparticipacao da entidade caso haja dificuldades que necessitem de umentendimento para que elas sejam solucionadas. Em assim sendo, como conceberque sendo observada uma discrepancia no entendimento de determinada Lei, aentidade representativa dos(as) docentes, atraves de seu representante legalnegue-se a sentar para discutir ou para propor solucoes, mesmo sendo para talconvidada?Continuando a analise, observa-seque a alinea b do Art. 515 fixa em 3 (tres) anos a duracao do mandato dadiretoria. O que fazer quando se toma conhecimento de que a entidade ao arrepioda Lei aumenta em um ano o mandato da diretoria? Ou de alterar a data daseleicoes?Ao analisarmos a alinea c) doArt. 521 que trata das condicoes para o funcionamento do Sindicato,constataremos que ela assim explicita: gratuidade do exercicio dos cargoseletivos. Diante dessa analise ha de se perguntar: por que sindicalistasafastados da sala de aula recebem do servico publico pagamento acima dos seusvencimentos como se nelas estivessem trabalhando em dois periodos? Onde estaoos principios que regem a administracao publica?O 2o do Art. 543 diz que:Considera-se de licenca nao remunerada, salvo assentimento da empresa ouclausula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho nodesempenho das funcoes a que se refere este artigo. E novamente questionamos:cade os principios regentes da administracao publica?Percebe-se pela leitura dosartigos supracitados, que a Administracao Publica nao observa os principios aosquais esta subordinada. Esses principios sao: Legalidade, Impessoalidade,Moralidade e Publicidade.