Imperdivel!!!! Em outubro a CIN CAPITAL INTELECTUAL estara realizando o seu projeto NOTAVEIS PERSONALIDADES com: MAESTRO JOAO CARLOS MARTINS. Informacoes: 3172.8500 Neste exato momento no Hotel Matiz estaacontecendo o IIIo Forum Lideranca e Pessoas, com o Workshop: Lideranca eInovacao, baseado na metodologia LEGO SERIOUS PLAY. Ministrado por AnibalViegas.Dia de Descoberta Pessoal usando LEGO SERIOUS PLAY Se torne o melhor que voce pode ser!Quando voce usa LEGO SERIOUS PLAY para enfrentar um desafio pessoal ou de um negocio, a sua auto-consciencia e reforcada e voce ve a si mesmo e aqueles ao seu redor em uma perspectiva totalmente nova. Novas ideias e solucoes alternativas rapidamente podem emergir e ajuda-lo a fazer as mudancas que voce realmente quer.A metodologia LEGO SERIOUS PLAY inspira novas ideias, faz voce perceber as coisa em diversas perspectivas e aprofunda a comunicacao. Esta metodologia ja trouxe resultados significativos na resolucao de problemas em organizacoes. Agora, de forma pioneira, estamos oferecendo as pessoas a oportunidade de vivenciarem um Dia de Descoberta Pessoal.Por meio da construcao individual de modelos, utilizando-se das pecas do LEGO e baseado na metodologia LEGO SERIOU PLAY desenvolvida pela propria Lego voce vai compartilhar suas ideias, desvendar aspectos de sua identidade, descobrir seu potencial.O objetivo e que voce perceba o seu melhor eu futuro possivel.Se ( quiser saber mais sobre voce mesmo, tornar claro seus objetivos e valores e comecar a construir um processo de mudanca, este sera um dia especial!Voce vai explorar quem voce realmente e na sua essencia. Construir suas aspiracoes e ver aquilo que de fato deseja. Definir alguns principios que facilitarao as suas tomadas de decisoes futuras e criar um plano de acao para a mudanca. Alem disso, voce vai se divertir usando as pecas do LEGO nos seus modelos. 14 palestrantes de renome nacional, apresentacao de cases deorganizacoes vitoriosas em seus segmentos, paineis, palestras, workshops edebates com enfoque na esfera publica e privada e com a plena transferencia deconhecimento.O RH de sua organizacao esta agindo como um facilitador daSustentabilidade e da Responsabilidade Social?Alem de recrutamento e selecao, avaliacao de desempenho, treinamento,gestao de talentos, endomarketing, o RH agora deve se envolver diretamente coma Gestao Sustentavel das organizacoes. Saiba mais lendo aqui o artigo doconsultor empresarial Fabio Rocha, um dos palestrantes do 3o Forum LIDERANCA& PESSOAS, que ira aprofundar esse tema em conjunto com Humberto Garrido(OAS) durante o Painel GESTAO SUSTENTAVEL a ser realizado no 2o dia do evento.Sustentabilidade - Os Passos do RH como Facilitador doProcesso.Por Fabio RochaRecrutamento, selecao,avaliacao de desempenho, treinamento, gestao de talentos e agora gestao daresponsabilidade social empresarial. Sera esta uma nova demanda para o RH desua empresa? Oportunidade ou Problema? A responsabilidade socialempresarial e a mais nova demanda do mercado e com certeza esta e maisuma grande oportunidade para que o RH (recursos humanos) participe elidere um grande desafio para as empresas. RH e o conjunto depoliticas e praticas necessarias para conduzir os aspectos da posicao gerencialrelacionados com as pessoas ou recursos humanos, visando a eficacia dosfuncionarios e das organizacoes., segundo Idalberto Chiavenato. A partir desteconceito percebemos a relacao entre a area de Recursos Humanos e a gestao daresponsabilidade