entre as vitimas do trabalho escravo no Brasil (entre 2010 e 2013, dos 3,5 mil trabalhadores resgatados nas 10 maiores operacoes realizadas, quase 3 mil eram terceirizados).Ao contrario da situacao acima, na atual reforma trabalhista sera possivel terceirizar ate mesmo a atividade-fim da empresa. Peco venia para tomar as palavras do Desembargador Federal do Trabalho da 15a Regiao, Eder Sivers, em artigo publicado em 2015 (http://www.estadao.com.br/noticias/geral,terceirizacao-modernizacao-ou-precarizacao-do-trabalho,1686275)Nao e dificil concluir que a tese do patronato de reducao de custos e aumento do dinamismo das empresas e dos negocios sem supressao dos direitos dos empregados nao guarda a minima correspondencia com a realidade. Ora, de que maneira pode uma contratacao ser mais barata quando se passa a incluir uma empresa intermediaria que, por obvio, tambem visa ao lucro? A matematica e simples: o custo so sera menor a medida que houver arrocho salarial, aumento de jornadas e ausencia de fiscalizacao das normas regulamentadoras de seguranca e saude no trabalho.Era agora o momento para defender os trabalhadores dos efeitos da terceirizacao, garantir direitos, impedir a terceirizacao da atividade fim... tudo foi feito ao contrario do que se espera do Direito do Trabalho, isso nos leva ao nosso ultimo ponto.NEGOCIACAO DIRETA COM O EMPREGADORReitero que nao sou da area trabalhista mas lembro de minhas aulas de Direito do Trabalho na Faculdade.E recordo-me muito bem de como e para que surgi o Direito do Trabalho.O seu nascedouro se da numa constatacao simples: a relacao travada entre empregado e empregador e desigual.Isso porque o empregador detem os meios de capital e o empregado somente a mao de obra, que pode ser substituida por qualquer outro obreiro!Esse descompasso e evidente: enquanto um oferece seu servico (barato) o outro tem a sua disposicao toda mao de obra desempregada.Partindo dessa premissa, criam-se inumeras regras que favorecem o trabalhador. Sim o direito do trabalho, de modo geral favorece o trabalhador! E precisa faze-lo sob pena de perder-se em si mesmo!Sob essa otica, os sindicatos, as convencoes coletivas, as limitacoes de jornada, etc etc etc. A lei trabalhista vem justamente para equilibrar essa relacao juridica desigual e impedir uma exploracao desmedida da mao de obra.Diante disso, surge a atual reforma com dizeres do tipo: Negociado sobre o legislado prevendo a sobreposicao dos acordos coletivos em relacao as convencoes.Isso no meu singelo entendimento e esvaziar a justica do trabalho! E jogar o trabalhador aos leoes e dizer: negocie. E ele vai negociar porque precisa sobreviver!E se ele nao ceder a tudo que o patronato quiser, tem uma fila de 14,2 milhoes de desempregados avidos a negociar.CONCLUSOESNao estamos diante de uma Reforma Trabalhista. Estamos diante de uma escolha por parte do governo de f*#%@# com o trabalhador para fazer o Brasil voltar a crescer.Ha inumeros pontos que precisam ser modificados na legislacao trabalhista, veja-se, por exemplo, que nao ha uma mencao sequer ao direito a greve que precisa ser regulamentado!Mas como disse, isso deve partir de um processo democratico.Se a reforma passar, sim, a taxa de desemprego vai cair bruscamente.Ha outras saidas? Obvio que sim! Por exemplo, em vez de arrochar no trabalhador porque nao