a pessoa. Sao medidas de controle com base em aperfeicoamento de sistemas. Claro que continuamos com acoes internas com a Policia Federal e com o Ministerio Publico Federal. A nossa auditoria esta fazendo um trabalho muito importante, assim como a corregedoria. A qualidade e a honestidade dos nossos servidores sao o padrao, mas a corregedoria tem um papel importante, apurando indicios e minimizando as fraudes. As coisas estao encaminhadas, o que nao quer dizer que estamos absolutamente livres de problemas: sempre vai haver pessoas atentando contra o sistema.O orgao contratou muitos funcionarios nos ultimos anos, mas ainda ha problemas graves na area de pessoal. Quais as perspectivas?Precisamos melhorar a gestao e a ampliacao do quadro de peritos medicos. Temos um pedido junto ao Ministerio do Planejamento para a autorizacao de 500 nomeacoes. Temos tambem um projeto de lei no Senado, no qual sao criadas 500 vagas. Com isso e a gestao adequada, conseguiremos realizar o servico com ainda mais qualidade. Com relacao aos servidores tecnico-administrativos, temos uma carencia. Ha a necessidade do incremento do quadro em funcao da expansao da rede. Alem disso, temos uma preocupacao mais reveladora: 7 mil servidores poderiam se aposentar ja. E ainda ha estudos preliminares que indicam que mais de 60% do nosso quadro atual de 33 mil servidores, ate o fim de 2013, teriam requisitos de aposentadoria preenchidos. Neste momento, temos uma discussao no Ministerio do Planejamento solicitando a autorizacao de 8 mil vagas para tecnicos e de 2 mil vagas para analistas. Mas isso vai depender da disponibilidade orcamentaria.Como tem sido a aceitacao dos servidores de ferramentas que privilegiam o desempenho e o cumprimento de metas?Temos um plano de acao, a partir de um planejamento estrategico que foi feito de 2010 a 2015, no qual foram definidos 11 indicadores, vinculados ao pagamento da gratificacao (quase 70% da remuneracao). Esses indicadores surgiram de um termo de compromisso pactuado da Presidencia ate a instancia mais na ponta, nas agencias. Todo mundo se reuniu para definir suas metas. E um termo de compromisso de toda a casa. Esse tipo de compromisso nao e qualquer instituicao que consegue firmar.O sistema esta saudavel?Considerando apenas o regime de contribuicao urbano, tivemos superavit durante nove meses do ano passado. A aposentadoria rural, que e uma politica publica definida pelo constituinte de 1988, tem arrecadacao muito pequena diante do custo. Mas e uma politica publica, que a gente precisa avaliar em um espectro maior.Ha quem diga que o melhor seria separar da conta total esse beneficio assistencial pago ao trabalhador rural para dar maior transparencia?Essa e uma questao que depende de uma politica de governo e esbarra na Constituicao. Em tese, pode-se falar muitas coisas. Mas, na pratica, precisariamos, inicialmente, fazer uma discussao de uma alteracao constitucional, o que seria um debate bastante longo.A solidez do sistema de pensoes e aposentadorias esta muito ligadaao crescimento economico do pais. Quanto mais trabalhadores formais, melhor para o INSS. E o que garante a sustentabilidade da Previdencia?E uma das formas de incremento das receitas. Mas, mais do que a questao arrecadatoria, a preocupacao maior e garantir