cobrar dos outros. E um vicio socialmente aceito, perdoavel", sustenta Ana Lucia. Como esse comportamento e generalizado e esta incorporado a vida das pessoas, o mundo corporativo sofre do mal na mesma proporcao. Excesso de tarefas reunioes de ultima hora, e-mails, telefone tocando, problemas inesperados que exigem uma solucao imediata. Nesse agil cenario corporativo, a procrastinacao parece estar ganhando importancia. "Talvez seja por essa demanda crescente por velocidade que a procrastinacao hoje chame mais a atencao do que algumas decadas atras", reflete Debora. Com o aumento da concorrencia e a aceleracao de processos de producao, o mercado exige respostas mais rapidas dos profissionais. Por isso, alguns especialistas apontam o excesso de atividades como uma das razoes da procrastinacao, que esta atingindo ate as pessoas consideradas organizadas. "A situacao esta complicada mesmo. Se me chamassem para um curso de administracao de tempo, hoje, eu nao aceitaria de jeito nenhum", brinca Luis Felipe Cortoni, diretor da LCZ Consultoria, especializada em gestao de recursos humanos, de Sao Paulo. O consultor acredita que palestras sobre o assunto nao sao suficientes para atenuar a desordem que se instala durante a rotina alucinante de boa parte dos profissionais. Conforme Cassio Mattos, consultor e membro do Conselho Deliberativo da Associacao Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), fugir da procrastinacao e uma verdadeira arte hoje em dia. Alem das frequentes distracoes que minam a concentracao, os prazos nao param de diminuir. Quanto mais a tecnologia acelera os processos, na mesma proporcao diminui a paciencia de clientes, chefes ou colegas para perdoar atrasos. Diante de tanto trabalho, as pessoas geralmente protelam as tarefas mais dificeis, chatas ou longas ainda que algumas delas tambem sejam muito importantes. "Voce faz o que e menos importante e ai diz que nao tem tempo para o importante", destaca Manuela Victora, diretora da Powerself, consultoria especializada em gestao do tempo, de Porto Alegre. Ou seja, para nao se sentir completamente inutil, o profissional "enrola" cumprindo tarefas menos relevantes. E as tarefas que realmente agregam valor a vida ou ao trabalho quase sempre sao aquelas mais complexas, que precisam de planejamento para ser concluidas, como uma viagem ou um novo negocio. Um dos desafios para as empresas e sensibilizar o funcionario a cumprir deveres que nao parecem importantes. A solucao, nesse caso, e o dialogo. O profissional que precisa da tarefa cumprida deve conversar com quem ira executa-la e enfatizar a importancia do trabalho. Tambem sao motivos para procrastinar a falta de recursos ou a inexistencia de um prazo claro. No caso da falta de recursos, a situacao piora se o individuo e perfeccionista e so comeca o seu trabalho sob condicoes ideais. Quem se apega muito aos detalhes acaba nao fazendo nada. No outro extremo estao os profissionais que tentam fazer tudo ao mesmo tempo. Comecam varias tarefas e nao terminam nenhuma. A solucao, sem duvida, e assumir uma atividade de cada vez e ordena-las. "E preciso se manter no presente e diminuir os riscos de dispersao, que acontece sempre com quem faz muita coisa ao mesmo tempo", recomenda Luciana Saldanha, psicologa e consultora da Produtive Outplacement