Teoria da ecologia populacional (population ecology) Essa teoria foca os aspectos estruturais do ambiente. Sabe- se que existe varios tipos de formas organizacionais, e nessa teoria tenta-se explicar a predominacao de algumas estruturacoes, durante um certo periodo em ambientes especificos. Sabe-se que em alguns ambientes predominam organizacoes menores e organicas em outros organizacoes maiores e burocraticas? Porque ocorre essa diversidade de formas organizacionais? Porque ocorre o crescimento de familia e populacao de organizacao em um setor tipo de setor especifico? Sao essas perguntas que a teoria da ecologia populacional tenta responder. Ao contrario da teoria da contingencia estrutural que afirma que ser flexivel ou que a capacidade de se adaptar rapidamente sua estrutura interna meio as caracteristicas do ambiente garantiram o sucesso ou seja a teoria da ecologia populacional cre que a, organizacao nao se adaptam ao ambiente, ao contrario, tendem a ser inertes e conservar suas formas organizacionais originais. E o ambiente que as seleciona (PRESTES MOTTA 2006). Principais Caracteristicas da Ecologia Populacional Hannan e Freeman lancam os primeiros presupostos da teoria no artigo The population ecology of organizations ,em 1977, no American Journal of Sociology. A teoria tem como base a teoria de Darwin sobre a selecao das especies a qual cre na ideia de evolucao a partir de um ancestral comum, por meio de selecao natural. Ou seja que a partir dessas mudancas ocorridas no ambiente ocorrera a selecao de algumas especies que estao mas aptas ao novo ambiente, e as especies menos aptas pode ate desaparecer. Os pioneiros na aplicacao da teoria da selecao das especies aos sitemas sociais foi Hawley (1950) e Campbell (1969). Apos Hannan e Freeman (1977) teve Aldrich(1979) e Carroll (1984). A teoria da ecologia populacional nao estuda o ambiente em relacao a uma organizacao. Sua unidade de analise sao grupos de organizacoes com caracteristicas estruturais similares, formando populacoes de certo tipo (PRESTES MOTTA 2006). Por tanto ele tenta estudar o tempo do ciclo de vida das organizacoes, ou seja, porque certo tipo de comunidades e organizacoes semelhantes predominam em meio a alguns ambientes e depois desaparecem (Baum, 1999). Esses estudos visam saber quais fatores do ambiente de negocios que escolhe as estruturas os tamanhos os tipos de competencia das organizacoes desse setor. E quais mudancas socioeconomicos e estruturas de um setor tornam certos grupos de organizacoes mas aptos a sobrevivencia escolhendo dada populacao com caracteristicas em comum? As organizacoes isoladamente tem pouco poder sobre seu futuro baseado na analise. As organizacoes tem a dimensao estrategica ou politica pouco explorada. O ambiente e quem define o destino das organizacoes. A teoria nao vai de contra que os dirigentes possam tomar decisoes localizadas e que mudem em partes as estruturas das organizacoes. Com toda via ela podem causar impactos locais, contudo, o alcance da sua dimensao ao longo prazo sobre a populacao organizacional em determinados ambientes. As mudancas que ocorre nas organizacoes influenciadas pelos dirigentes podem ocorrer porem com lentidao. Segundo os autores elas tendem a inercia. As organizacoes que melhor preservam suas rotinas e formas de procedimento originais sao selecionadas pelo ambiente, dado seu