ou profissionais que ja o conhecam, tenha o cuidado de escrever uma carta pessoal para acompanha-lo explicando os motivos de sua procura por uma nova oportunidade.Se voce ainda esta empregado, procure fazer primeiro contatos pessoais, por e-mail ou por telefone, para garantir a receptividade e o sigilo do processo.Voltar ao inicio7. Erros que o candidato a um emprego deve evitar Apostar todas as fichas nos classificados de jornais e no envio de curriculos, ao acaso, aos empregadores.E verdade que esses metodos sao mais comodos. O candidato se expoe menos a rejeicao.Ocorre, porem, que sao considerados os menos eficientes pelos especialistas, portanto, prolonga a busca por muito tempo e acaba desestimulando o candidato.A melhor opcao e diversificar os metodos de procura. Nos EUA, onde o desemprego esta longe dos indices brasileiros, estima-se que um terco dos cacadores de emprego desistem antes de quatro meses de procura (prazo medio para encontrar um trabalho).Por isso, e aconselhavel o uso de metodos mais eficientes, como os contatos diretos as empresas e a rede de contatos, para nao prolongar muito a procura. Alem disso, segundo um artigo publicado no Harvard Business Review, quase 80% das vagas de trabalho nao sao anunciadas.Isso significa que se o candidato reforcar seus contatos as empresas, quer elas tenham vagas ou nao, tera muito mais chances de encontrar um emprego mais rapido que o profissional que se concentra em responder a anuncios e enviar curriculos ao leu.Voltar ao inicio8. Orientacao para Elaboracao de Curriculo Para que o curriculo seja um instrumento eficaz de apresentacao do profissional no mercado, e necessario dedicar tempo e cuidado a sua elaboracao.A linguagem utilizada deve ser clara e objetiva e a apresentacao, "enxuta", nao ultrapassando tres paginas.Algumas sugestoes para facilitar sua confeccao:Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da pagina.Endereco residencial completo - nao esquecer de numeros como CEP, DDD, e caso nao tenha telefone, coloque o numero para recados e o nome da pessoa que ira ser responsavel pela comunicacao.Dados pessoais - Exemplo: Brasileiro, casado, 1 filho, 30 anos.Objetivo - Este item merece uma atencao especial, pois alem de escrever o cargo que se pretende ocupar, deve-se enfatizar a area de atuacao do profissional.Formacao e cursos de aperfeicoamento - Neste item o importante e o nome do curso e a instituicao em que foi realizado. Os cursos de aperfeicoamento devem seguir a mesma regra, tendo, porem, o cuidado de nao serem relacionados cursos em excesso ou fora do perfil profissional.Idiomas - Caso o profissional conheca algum, ele deve ser mencionado com o grau de conhecimento.Ex: Ingles - Nivel basicoExperiencia profissional - Inicia-se a descricao pela mais recente, contendo:Ano de entrada e saidaNome da empresaCargo ocupadoUma breve descricao da atividade desenvolvida e dos resultados obtidos e necessaria para que nao surjam duvidas quanto ao perfil.A partir das atividades descritas e dos resultados obtidos, voce estara diferenciando-se de outros profissionais.Como o curriculo deve ser um resumo de atividades profissionais, e muito importante refletir sobre todos os dados que serao incluidos.Apos o resumo da ultima empresa, passa-se, seguindo a mesma forma, para a empresa anterior e assim sucessivamente.Voltar