uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como: fabrica, refinaria, usina, escritorio, loja, oficina, deposito, laboratorio;e) setor de servico, a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento;f) canteiro de obra, a area do trabalho fixa e temporaria, onde se desenvolvem operacoes de apoio e execucao a construcao, demolicao ou reparo de uma obra;g) frente de trabalho, a area de trabalho movel e temporaria, onde se desenvolvem operacoes de apoio e execucao a construcao, demolicao ou reparo de uma obra;h) local de trabalho, a area onde sao executados os trabalhos. 1.6.1. Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade juridica propria, estiverem sob direcao, controle ou administracao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade economica, serao, para efeito de aplicacao das Normas Regulamentadoras - NR, solidariamente responsaveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.1.6.2. Para efeito de aplicacao das Normas Regulamentadoras - NR, a obra de engenharia, compreendendo ou nao canteiro de obra ou frentes de trabalho, sera considerada como um estabelecimento, a menos que se disponha, de forma diferente, em NR especifica.1.7. Cabe ao empregador:a) cumprir e fazer cumprir as disposicoes legais e regulamentares sobre seguranca e medicina do trabalho; (101.001-8 / I1)b) elaborar ordens de servico sobre seguranca e medicina do trabalho, dando ciencia aos empregados, com os seguintes objetivos: (101.002-6 / I1)I - prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;II - divulgar as obrigacoes e proibicoes que os empregados devam conhecer e cumprir;III - dar conhecimento aos empregados de que serao passiveis de punicao, pelo descumprimento das ordens de servico expedidas;IV - determinar os procedimentos que deverao ser adotados em caso de acidente do trabalho e doencas profissionais ou do trabalho;V - adotar medidas determinadas pelo MTb;VI - adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condicoes inseguras de trabalho.c) informar aos trabalhadores: (101.003-4 / I1)I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;III - os resultados dos exames medicos e de exames complementares de diagnostico aos quais os proprios trabalhadores forem submetidos;IV - os resultados das avaliacoes ambientais realizadas nos locais de trabalho.d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizacao dos preceitos legais e regulamentares sobre seguranca e medicina do trabalho. (101.004-2 / I1)1.8. Cabe ao empregado:a) cumprir as disposicoes legais e regulamentares sobre seguranca e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servico expedidas pelo empregador;b) usar o EPI fornecido pelo empregador;c) submeter-se aos exames medicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;d) colaborar com a empresa na aplicacao das Normas Regulamentadoras - NR;1.8.1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.1.9. O nao-cumprimento das disposicoes legais e regulamentares sobre seguranca e medicina do trabalho acarretara ao empregador a aplicacao das penalidades previstas na legislacao pertinente.1.10. As duvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execucao das Normas Regulamentadoras - NR serao decididos pela Secretaria de Seguranca e Medicina do Trabalho - SSMT.PERGUNTAS E RESPOSTAS:1- Quem elabora