As datas comemorativas sao oportunidades de sensibilizar as pessoas sobre temas. Vale pensar como nos, promotores de saude, podemos aproveitar as producoes dos meios de comunicacao nestes dias para estimular reflexoes permanentes que resultem em acoes concretas. 28 de abrilA data em memoria as vitimas de acidentes de trabalho, 28 de abril, surgiu no Canada por iniciativa do movimento sindical, espalhando-se por diversos paises, por meio de sindicatos, federacoes, confederacoes locais e internacionais.O dia foi escolhido em razao de um acidente que matou 78 trabalhadores em uma mina no estado da Virginia, nos Estados Unidos no ano de 1969. A Organizacao Internacional do Trabalho (OIT), desde 2003, consagra a data a reflexao sobre a seguranca e saude no trabalho. No Brasil, a data foi instituida como o Dia Nacional em Memoria das Vitimas de Acidentes e Doencas do Trabalho em maio de 2005, pela Lei no 11.121.1o de maioO Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador e uma data comemorativa usada para celebrar as conquistas dos trabalhadores ao longo da historia. Nessa mesma data, em 1886, ocorreu uma grande manifestacao de trabalhadores na cidade americana de Chicago. Milhares de trabalhadores protestavam contra as condicoes desumanas de trabalho e a enorme carga horaria pela qual eram submetidos (13 horas diarias). A greve paralisou os Estados Unidos. Em 20 de junho de 1889, em Paris, a central sindical chamada Segunda Internacional instituiu o mesmo dia das manifestacoes como data maxima dos trabalhadores organizados, para assim, lutar pelas 8 horas de trabalho diario. Em 23 de abril de 1919, o senado frances ratificou a jornada de trabalho de 8 horas e proclamou o dia 1 de maio como feriado nacional. Apos a Franca estabelecer o Dia do Trabalho, a Russia foi o primeiro pais a adotar a data comemorativa, em 1920. No Brasil, a data foi consolidada em 1924. Alem disso, a partir do governo de Getulio Vargas, as principais medidas de beneficio ao trabalhador passaram a ser anunciadas nesta data. Na reportagem de Raquel Bocado, publicada na Folha de Sao Paulo-caderno de empregos, em 21 de junho lemos que "Os bonus recebidos pelos executivos estao ligados a uma serie de fatores, como desenvolvimento de competencias e resultados apresentados. Mas ha empresas que tem colocado outro quesito na lista: a saude.Apos o check-up anual, os profissionais recebem uma avaliacao com informacoes como doencas cardiovasculares, sobrepeso e hipertensao. Essa e a base para que medicos estabelecam o que pode ser melhorado -e incluam essas diretrizes na avaliacao do executivo."A materia traz ainda depoimentos de gestores e funcionarios que apoiam tal estrategia como tambem sinaliza a oposicao feita por alguns especialistas na area.E voce leitor, qual a sua posicao? Vote na enquete ao lado. Esta semana comeca o IX FORUM PRESENCA ANAMT em Salvador.O tema geral do evento e a GESTAO TRANSDISCIPLINAR EM TRABALHO E SAUDE.E o que e transdiciplinaridade?Uma busca na wikipedia traz que "A transdisciplinaridade e uma abordagem cientifica que visa a unidade do conhecimento. Desta forma, procura articular uma nova compreensao da realidade articulando elementos que passam entre, alem e atraves das disciplinas, numa