uma equipe sentem-se especiais e trabalham de uma forma muito especial. Os nichos de equipe humanizam o trabalho em equipe. (Philip VanAuken)Liste os membros de sua equipe e identifique os seus papeis. Qual e o seu papel exclusivo na equipe?Avaliacao: Como equipe, voce entende e aprecia ospapeis dos outros?7. Uma equipe eficaz tem um forte bancoNo ministerio, O BANCO representa ...a. Jogadores de apoio.b. Jogadores com posicao especial.c. Um lugar para estrategias.d. Um lugar de descanso.e. Um lugar de incentivo.f. Um lugar de auxilio.Avaliacao: Como equipe, nos estamos desenvolvendo um banco forte?8. Uma equipe eficaz sabe onde a equipe esta inserida.Um time sabe o lugar onde esta porque ha uma tabela de pontos que todos podem ver. Os jogadores continuamente olham a tabela durante o jogo. Quando o jogo termina, pelo menos eles sabem se ganharam ou perderam. (Muitos ministros nao gozam desse luxol)Que areas deveriam estar na sua "tabela de pontos"? (exemplo: conversoes, doacoes etc.)Avaliacao: Como equipe, vocefoz muitos pontos nessas areas?9. Uma equipe eficaz paga o precoNao ha sucesso sem sacrificio. Se eu for bem-sucedido sem sacrificio, e porque alguem foi antes de mim e fez todo o sacrificio. Se eu me sacrifico e nao vejo sucesso, entao alguem que me segue colher o sucesso do meu sacrificio.Que bencaos nos temos recebido que nao tivemos que pagar por elas? (use a margem para anotar) Que sacrificio teremos que fazer para que a proxima geracao tenha sucesso?Avaliacao: Como equipe, o nosso sacrificio e suficiente para que a proxima geracao seja bem-sucedida?10. Uma equipe eficaz diz sim as perguntas corretasDez Perguntas que uma Equipe Deve se Fazer:1. Nos confiamos e respeitamos uns nos outros?Respeito e confianca andam juntos.2. Nos nos preocupamos uns com os outros?Voce esta honestamente interessado no bem-estar de seus colegas?3. Os membros da equipe sentem liberdade de se comunicarem abertamente?Em um ambiente de comunicacao livre e aberta, uma equipe pode alcancar qualquer coisa.4. Nos entendemos os objetivos da nossa equipe?Sem um foco claro dos objetivos da equipe, ate mesmo as melhores equipes falharao.5. Nos temos um compromisso com esses objetivos?A crenca em objetivos deve ser algo concreto, e nao abstrato.6. Nos fazemos bom uso das habilidades de cada membro da equipe?Os membros sentem que estao dando uma contribuicao que valha a pena?7. Nos tratamos os conflitos como sucesso?O sucesso e julgado em funcao de como o conflito e tratado dentro da equipe e como um todo.8. Todos participam?A palavra "equipe" implica em que todos participam.9. Nos respeitamos as nossas diferencas individuais?Voce respeita os membros da equipe com quem voce nem sempre concorda?10. Nos gostamos de ser membros desta equipe?O verdadeiro sucesso depende de gostar daquilo que se faz - e isso inclui gostar de sua equipe.Entao, Por Onde Eu Comeco? O tipo de pessoas que voce recruta deve ser determinado pelos objetivos que voce acredita que Deus deu a voce. Procure por dons apropriados nas pessoas para cada posicao:1- MEMBROS COM DONSProcure por dons especificos e habilidades em outras pessoas que sao cruciais para que voce alcance os seus objetivos.2 - PESSOAS DE INFLUENCIAProcure por pessoas que exercem influencia