RESPONSABILIDADEFoi abordado em sessao, dia destes, quanto ao comportamento do macom em relacao a sua responsabilidade quer no ambito maconico quer familiar e profissional.Ha no mercado de trabalho um fenomeno bastante interessante e que deve sempre ser analisado: a chamada competitividade. E um aspecto imperativo durante o processo de busca de espaco ocupacional e muda o sentido no momento em que o profissional consegue a colocacao. A partir dali, ele deve se colocar como parceiro de seus companheiros. Por conta da pressao psicologica imposta aos profissionais na disputa por uma oportunidade de trabalho, eles nao percebem que ao fazerem parte de uma estrutura organizacional deve reverter o espirito competitivo para a missao e objetivos da empresa que o contratou, garantindo que a organizacao seja competitiva com relacao aos concorrentes dela. Internamente, o posicionamento do profissional deixa de ser competitivo e passa a ser colaborativo (participativo). Esta e a essencia do INSTINTO CORPORATIVO, ou seja, o espirito na ambiencia interna de ser o de UNIAO e nunca de adversarismo. Sem esta concepcao e impossivel a interacao entre pessoas e processos e nao havera tecnologia da informacao que possa consolidar os outros dois elementos. O desempenho organizacional so pode ser alcancado quando sustentado pela somatoria das virtudes dos individuos, por isso a necessidade do relacionamento baseado no respeito, no entendimento, atendimento e satisfacao.Buscando esta analogia profissional, ate utopica, mas de sentido altamente significativo as empresas que buscam lucro e resultado, de forma saudavel, penetramos em nosso mundo maconico e tentamos chegar ao amago da RESPONSABILIDADE. A maconaria nao e uma entidade que convida as pessoas a matar eventual curiosidade. A maconaria nao e lugar para pessoas ansiosas e avidas a melhorar sua condicao financeira, sua vida particular ou o local proprio para desenvolver e melhorar seus negocios. Nao! A maconaria, a Lojas, deve buscar pessoas de carater bem estruturado, livres e de bons costumes na acepcao da palavra. Pessoas que demonstram com clareza o que querem e quando das sindicancias possam ser exploradas nesse sentido a fim de perscrutar os seus reais interesses. Se fugirmos dessa responsabilidade, vamos colaborar para trazer a confraria maconica pessoas com desvios de comportamentos, pessoas de comportamento leviano, pessoas que nao encaram qualquer tipo de responsabilidade com o compromisso assumido. Por isso, devemos, ao proceder as sindicancias, buscar informacoes no ambito de trabalho, no seu relacionamento na sociedade, etc. Por que e perguntado no questionario a informacao do emprego anterior ou a residencia anterior do candidato? Qual e o seu comportamento no ambito familiar e profissional nas pequenas coisas? Por exemplo: pergunte a um filho menor o que ele acha de seu pai? A esposa, o que ela pensa de seu marido, etc? O mestre macom que esta indicando o profano tem embasamento moral para indicar e por que o esta indicando? Para atender qual proposito aos principios maconicos?Fora disso, o que vemos? Lojas mal estruturadas, lojas administrando conflitos, lojas que acabam fugindo completamente aos principios maconicos, transformando-as em lojas de reunioes profanas, lojas de cujos irmaos os seus interesses sao voltados aos agapes, lojas 2, etc. Lojas que