Todo ser e individual e dono de si, no qual vive de acordo com suas leis mas sempre fara parte do todo.O livre arbitrio te faz agir como quer, sentir qualquer coisa, e emanar o que deseja.Este ser livre que e, quando tem uma vitoria reconhece como merito de suas acoes, porque foi.Ester ser livre que e, quando tem uma derrota culpa algo ou alguem, e nao reconhece como merito de suas acoes, porque tambem foi.Assuma seus atos bons e ruins, nao selecione apenas glorias ao caminho que decidiu seguir, cuspindo no mundo a culpa do negativo que escolheu.Sejam livres, mas tenham humildade para reconhecer todas as suas escolhas e aceitem os resultados. Publicado no site da SERT. Clique aquiSelo Paulista da Diversidade certifica sete empresasCom o intuito de promover e valorizar a igualdade na inclusao no mercado de trabalho, o Selo Paulista da Diversidade certificou sete empresas na manha desta segunda-feira (15), durante evento no Salao dos Pratos, no Palacio dos Bandeirantes. O grupo passa a integrar a categoria Adesao do programa gerenciado pela Secretaria estadual do Emprego e Relacoes do Trabalho (SERT).Questoes etnico-raciais, genero, idade, orientacao sexual e pessoa com deficiencia sao itens avaliados por um comite gestor, disse Gleice Salgado, supervisora do programa, durante abertura do evento. Esta analise passa por seis secretarias estaduais - Justica, Gestao Publica, Assistencia e Desenvolvimento Social, Desenvolvimento Economico, Planejamento, da Pessoa com Deficiencia - e representantes da sociedade civil.A certificacao dura dois anos e premia empresas que tenham iniciado politicas de inclusao de diversidade dentro dos seus processos de empregabilidade, informou Tadeu Morais, secretario de Estado do Emprego. Representantes da Pfizer, Atento Brasil, KPMG, Sodexo, Dell, Central Nacional Unimed e Odebrecht Realizacoes Imobiliarias estiveram presentes na cerimonia. Agora, sao 13 empresas certificadas nesta categoria. O Selo representa o reconhecimento e a confirmacao daquilo que acreditamos. A situacao atual do pais, no que diz respeito a inclusao dessa parcela da populacao no mercado de trabalho esta aquem do ideal, mas acoes como essa sao importantes para valorizar e motivar, revela a diretora de Recursos Humanos da Pfizer, Irene Camargo. Para Marinalva Cruz, supervisora do PADEF (Programa de Apoio a Pessoa com Deficiencia), a ocasiao valoriza o ser, a diversidade humana, os colaboradores e incentivar os concorrentes de uma maneira geral.O desafio de discutir a diversidade na inclusao profissional foi destacado por Luciano Lourenco, coordenador de Politicas de Insercao no Mercado de Trabalho da SERT. As empresas tem respondido bem a iniciativa do Selo (Paulista da Diversidade) e as questoes da integracao de politicas publicas, disse. PlenoO Selo Paulista da Diversidade tambem conta com a categoria Pleno, destinada as instituicoes que tenham politicas de diversidade ja implementadas. Atualmente, sao 12 empresas certificadas. As variadas formas de relacao com o futebol foram debatidas ontem, 9, durante o Bate-bola sobre o bate-bola, que reuniu o ex-goleiro Zetti, o humorista e apresentador do Fox Sports, Paulo Bonfa, e o musico Kiko Zambianchi, no Sesc Consolacao, com a producao do Fut-Encontro.Temas do passado e atuais foram destacados, seja dentro ou fora de campo. Entre eles, paixao pelo esporte, carreiras