dias nao trabalhados resta devidamente evidenciada, conforme noticiado no site do proprio Governo do Estado do Amapa (), publicado no dia 07/06/2011.Alias, consta na referida pagina de internet, a seguinte informacao: Diante do impasse, o governo esta sendo obrigado a tomar as seguintes providencias:- Suspender o processo de negociacao e retirar a sua proposta;- So voltar a negociacao com o retorno dos professores as salas de aula;- O professor que voltar a sala de aula ate quarta-feira, 8 de junho, recebera integralmente os dias parados. Quem nao voltar tera o ponto cortado desde o inicio das faltas.- O governo aguardara a eleicao da proxima diretoria do Sinsepeap para retornar as negociacoes. (grifei). Nao bastasse isso, por intermedio da emenda a inicial, o autor coligiu aos autos o Oficio Circular no 0221/2011-GAB/SEAD, de 01/06/2011, emitido pela Secretaria de Estado do Educacao, informando que a falta dos professores durante o periodo grevista acarretara nas Sansoes previstas em lei. De fato, conforme informado pelo autor na inicial, quando do julgamento do Mandado de Injuncao no 708/DF, o Supremo Tribunal Federal estabeleceu parametros a serem observados quando da solucao de conflitos envolvendo o direito de greve, em especial a questao do desconto dos dias paralisados. O referido julgado restou assim ementado: "6.4. Considerados os parametros acima delineados, a par da competencia para o dissidio de greve em si, no qual se discuta a abusividade, ou nao, da greve, os referidos tribunais, nos ambitos de sua jurisdicao, serao competentes para decidir acerca do merito do pagamento, ou nao, dos dias de paralisacao em consonancia com a excepcionalidade de que esse juizo se reveste. Nesse contexto, nos termos do art. 7o da Lei no 7.783/1989, a deflagracao da greve, em principio, corresponde a suspensao do contrato de trabalho. Como regra geral, portanto, os salarios dos dias de paralisacao nao deverao ser pagos, salvo no caso em que a greve tenha sido provocada justamente por atraso no pagamento aos servidores publicos civis, ou por outras situacoes excepcionais que justifiquem o afastamento da premissa da suspensao do contrato de trabalho (art. 7o da Lei no 7.783/1989, in fine)." Percebe-se que o desconto na remuneracao dos servidores nao pode levar a situacoes absurdas, como seria permitir o corte do ponto dos Substituidos no presente caso. Nesse norte, o STF consignou que existem outras situacoes que justificam o afastamento da premissa de Suspensao do contrato de trabalho.Tenho que a inercia do Poder Publico em promover mecanismos adequados para que o direito de greve possa ser exercido, sem que este implique necessariamente na privacao material dos servidores e seus dependentes, e fato suficiente para afastar os descontos dos dias nao trabalhados. Nesse sentido, o Superior Tribunal de Justica, em recente precedente oriundo de sua 1a Secao, assim decidiu:AGRAVO REGIMENTAL EM MEDIDA CAUTELAR PREPARATORIA. DISSIDIO DE GREVE. DESCONTO DOS DIAS PARADOS.1. Esta Corte de Justica tem admitido o deferimento de medida cautelar preparatoria em se evidenciando a satisfacao cumulativa dos requisitos de perigo de lesao grave e de dificil reparacao ao direito da parte e de relevancia da alegacao, que devem ser afirmados na