charuto (quando ainda era "politicamentecorreto" fazer isso). Nao e de se surpreender, diante deste raciociniosobre o trabalho, os salarios e o lucro, que politicos e intelectuais naotenham apreco por capitalistas e empreendedores.Carl Menger e o valor subjetivo das coisasKarl Marx morreu em 1883, aos 64 anos de idade. Umadecada antes de sua morte, no inicio dos anos 1870, sua teoria dovalor-trabalho foi derrubada por diversos economistas. O mais importante delesfoi o economista austriaco Carl Menger (1840-1921) em seu livro de 1871, Principios de EconomiaPolitica.Menger explicou que o valor de um bem nao derivada quantidade de trabalho despendida em sua fabricacao. Um homem pode gastarcentenas de horas fazendo sorvetes de lama, mas se ninguem atribuir qualquerserventia a estes sorvetes de lama e, portanto, nao os valorizar o suficientepara pagar alguma coisa por eles , entao tais produtos nao tem nenhum valor,nao obstante as centenas de horas gastas em sua fabricacao.Assim como a beleza, o valor como diz o velhoproverbio esta nos olhos de quem ve. O valor de um bem e subjetivo: dependedo uso e do grau de importancia pessoal (subjetiva) que alguem confere a essebem (seja ele uma mercadoria ou um servico). Se o bem servir para algumfim ou proposito, entao tera valor para ao menos uma pessoa.Bens, ao contrario do que diz a teoria marxista,nao tem valor por causa da quantidade de trabalho consumida em sua producao.Por outro lado, uma determinada habilidade de trabalho pode ter grande valorcaso seja considerada util (como um meio produtivo) para se alcancar umobjetivo que alguem tem em mente.Adicionalmente, o valor de bens identicos decrescea medida que a quantidade delas aumenta. E isso ocorre porque atribuimosa cada quantidade adicional de um mesmo bem a nossa disposicao um propositomenos importante do que o proposito ja atribuido para as unidades previamenteadquiridas desse bem.Por exemplo, a medida que acrescento camisas identicas aomeu guarda-roupa, cada camisa extra em geral tera menos importancia para mim doque as mesmas camisas que comprei anteriormente. Os economistas chamam isto de"utilidade marginal decrescente dos bens".Ninguem paga por um bem mais do que aquilo queconsidera que ele valeAssim, nao ha um valor minimo "objetivo"que seja inerente ao ato de trabalhar. Um empregador contrata trabalhadoresporque estes irao ajuda-lo a produzir um produto que acredita que podera vendera potenciais consumidores. Na medida em que o empregador contrata trabalhadorescom as mesmas habilidades especificas, cada um dessestrabalhadores e alocado para uma tarefa menos importante do que aquela para aqual o trabalhador anterior, de mesma habilidade, foi contratado.Como consequencia, nenhum empregador pode pagar ouira pagar mais por algum trabalhador do que aquilo que acredita que seusservicos valem (em termos de agregar valor as suas atividades de producao). Sendo assim, o valor de um trabalhador depende dotanto que o empregador acredita que o bem produzido vale para o publicoconsumidor, que e quem decide comprar ou se abster de comprar o bem que otrabalhador ajuda a produzir.Suponha que um empregador acredite que algumas daspessoas de sua forca de trabalho contribuem com nao mais do que $ 6 por horapara fabricar um produto que ele espera vender aos consumidores. Se o governolhe disser que