instituicoes afirmaram buscar a troca de experiencia e informacao entre as entidades; 19,05% entraram na Rede recorrendo a cursos e capacitacao que sozinhos nao conseguiriam; 16,67% ingressaram na Rede pois foram convidadas e aceitaram o convite pela credibilidade da mesma; 11% das instituicoes buscavam a melhoria dos servicos prestados. Cabe destacar que todas essas entidades sao consideradas de grande porte, e que apenas 4,76% das instituicoes entraram com o intuito de obter maior recurso financeiro, sendo todas essas consideradas de pequeno porte. 54,29%, e por serem menores buscam justamente se unir com as instituicoes de maior porte para obterem informacoes privilegiadas e cursos que provavelmente nao conseguiriam. Motivos que levam as relacoes, destacando 4 principais criterios: relacionamento pela posicao que ocupam dentro da Rede, como e o caso das facilitadoras (23,62%); relacao visando a busca de informacao e a troca de experiencias (22,83%); a criacao de vinculo pela participacao nos mesmos cursos, projetos e eventos (22,44%); e por fim, a relacao por atuarem no mesmo segmento (16,14%).A partir da analise do Sociograma representacao grafica das relacoes - e possivel verificar que dos 36 atores entrevistados, 21 afirmam relacionar-se devido a posicao ocupada pelas facilitadoras e o termo utilizado para denominar os representantes que ocupam posicao de lideranca dentro da estrutura reticular, vale destacar que nao ocupam uma posicao formal dentro da estrutura e que esses representantes sao escolhidos pelo grupo para representa-los. Do total de vinculos, 58 sao unicos e quatro reciprocos. Isto e, ha uma reciprocidade entre quatro, das seis facilitadoras, revelando uma confianca entre elas. Ainda, deve-se destacar que apenas a facilitadora A6 afirma possuir relacionamento com as demais 5 facilitadoras por ocupar uma posicao de destaque na Rede. Desse grupo de facilitadoras, o ator que mais se sobressai e o ator A35, e tal fato e comprovado pelos indices de centralidade de entrada, intermediacao e proximidade. Essa razao para a existencia de relacao revela que apesar de nao haver cargos e funcoes formais, existe uma hierarquia no interior da rede, fato que mostra-se contrario ao principio da horizontalidade. Aarea de educacao especial e que mais polariza esse tipo de relacionamento, possuindo os maiores indices de reciprocidades, comprovados pelas relacoes bidirecionais. As demais areas presentes no sociograma referem-se a abrigos e educacao infantil. 182 nomes indicados, revelando assim 182 vinculos estabelecidos entre os membros. Do total, 116 sao unicos - unilaterais, e 66 sao duplicados - bidirecionados. Inferese que a reciprocidade ocorre em 66 conexoes, representando 36,66% de relacoes simetricas. Portanto, 63,34% dos casos em que um ator menciona possuir relacionamento com outro ator, a relacao inversa nao ocorre. Isto e, o ator X diz que se relaciona com o ator Y, mas o ator Y nao menciona o ator X como contato. Por possuir apenas 36,66% de relacoes simetricas, a Rede, segundo Hanneman, pode ser considerada hierarquizada, o que revela indicios de relacoes de poder. Tal evidencia novamente demonstra ser contraria ao principio da horizontalidade da gestao de Redes Sociais, as quais consideram nao haver hierarquia nas relacoes. Sendo assim, quanto a horizontalidade da Rede, pode-se afirmar que esta