Levantamento Iconografico Arquivos de Construcao da Marca MARCA Caneca Matriz Placas WC MasculinoBanner, Banner Web e Placas Referencias Calendario (InDesign e Pdf) Cartaz, Folder e Backlight BrindesCaneta-Tenico No sabado dia 09/06/2012 foi realizado uma palestra WORKOHOP alegria de ser Italia feito pela Escola Carla Borges, destinada a comunidade em geral, com um bom numero de participantes. NO DIA 23 DE JUNHO DE 2012 FOI RELIZADO A FESTA JUNINA JUNTAMENTE COM A PROGRAMACAO DA ESCOLA DA FAMILIA " UM DIA NA ESCOLA DO MEU FILHO", COM A PARTICIPACAO DE PAIS, ALUNOS E CENTENAS DE PESSOAS DA COMUNIDADE NO ENTORNO DA E.E. "PROFa DEOLINDA MANEIRA SEVERO". FORAM DESENVOLVIDAS ATIVIDADES COMO JOGOS, DANCAS, CONTOS, MUSICAS E COMIDAS VOLTADAS PARA A CULTURA TIPICA CAIPIRA. Poder de adaptacao O momento de desaceleracao economica pelo qual o pais passa obriga as empresas a repensar e a reestruturar rapidamente os modelos de negocios e voce ja deve estar sentindo isso na pele. Afinal, uma das consequencias e a exigencia de que os profissionais se tornem velozes para se adaptar as mudancas com agilidade. Somem-se a isso as novas tecnologias (que nao param de surgir e de se tornar indispensaveis) e esta criado o desafio: ou aprendemos a ter mais flexibilidade para lidar com cenarios diversos, ou vamos sofrer para sobreviver. Ter um alto poder de adaptacao e uma competencia altamente valorizada no mercado de trabalho. Uma pesquisa desenvolvida pela Betania Tanure Associados, consultoria de carreira de Sao Paulo, feita em 2014 com 1 000 executivos, mostra que mais de 50% das companhias brasileiras veem a flexibilidade para resolver problemas como o principal fator que leva a uma promocao. Mudar pode ser assustador, mas e bom porque a adaptacao aumenta a velocidade de raciocinio, ajuda na tomada de decisao e torna as pessoas mais resistentes a frustracao. Quem desenvolve a flexibilidade enxerga as possibilidades trazidas pela crise em vez de se apegar ao desconhecido e nao fica paralisado, diz Patricia Cotton, especialista em transformacao, do Rio de Janeiro. Antes de se desesperar achando que sua carreira esta correndo perigo, saiba que ha ferramentas capazes de mudar comportamentos. Estamos migrando da era do conhecimento para a era da criatividade, em que profissionais e organizacoes sao capazes de inovar conectados as demandas reais do mundo, afirma Patricia. Ter vontade e curiosidade de aprender e o primeiro passo para se engajar numa trajetoria de mudancas que sera constante. PARE DE RESISTIR Os processos de adaptacao, segundo a consultora Betania Tanure, passam por quatro fases importantes: eu preciso fazer a mudanca, eu quero fazer a mudanca, eu sei fazer a mudanca e eu faco a mudanca na vida real, essas etapas nao ocorrem tao sequencialmente. A percepcao de que nao se e valorizado pelas entregas, a reducao de convites para reunioes, alem da emissao de comentarios desmotivadores diante das novidades (que costumam contaminar o ambiente) sao sintomas tipicos de pessoas resistentes a reestruturacoes. A causa da apreensao pode variar. Muitos nao se sentem desafiados ou precisam encontrar um proposito. Alguns sao inseguros quanto as proprias competencias. Outros temem que sua posicao seja ocupada por