i. Imposto sindical obrigatorioA contribuicao que corresponde a um dia de trabalho, foirecentemente extinta pelo Congresso Nacional. Possivelmente o Presidente daRepublica devera vetar esse aspecto da reforma trabalhista porque 60% dosrecursos sao destinados aos sindicatos, 15% para as federacoes, 5% asconfederacoes e 20% para o Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE) que em, temposde crise, nao pode dispensar a quantia.ii. Quantidade Segundo o MTE, existem no Brasil, 16.500sindicatos. Sabe-se que a Argentina possui 91 e o Reino Unido, 168. Essesnumeros, por si so revelam as diversas dificuldades atinentes as entidades constituidas.Os desvios de finalidades desses orgaos, divulgados pela imprensa com algumafrequencia ocorrem, por exemplo, quando nao ha consulta da maioria dossindicalizados no periodo de negociacoes para o estabelecimento do contratocoletivo.iii. Diferencas Nesse sentido e importante o pensamentoplural no interior do sindicato uma vez que auxilia o seu funcionamento politicoadministrativo. A multiplicidade dificulta o aparelhamento aonde ha boa convivenciaentre os membros da diretoria. Principalmente no caso em que estao estipulados osobjetivos de defesa da categoria. Dessa forma, torna-se prejudicado o controledas entidades de classe por grupos corporativos ou nao. iv. Responsaveis pela democracia.Nao se adota aqui uma posicao contraria aos partidospoliticos. Alem disso, nao se esta criticando e nem fazendo sequer umareferencia aos seus membros filiados. Pelo contrario, sabe-se da importancia dospartidos para a sociedade. Daquela organizacao que se reune em seus diretoriosvisando o aperfeicoamento das acoes e ideologias organizadas para a melhoria dacomunidade.v. Sindicato contemporaneo.A CHAPA 1, que se candidata nesse momento paraa Diretoria do Sindicato das Universidades Federais de Goias, buscando areeleicao do Presidente, mostra que as funcoes legais da entidade atual, nao dizrespeito somente a negociacao salarial. A cultura, saude, educacao e lazer,alem da assistencia juridica, sao algumas das atribuicoes oficiais desenvolvidasa fim de retornar ao sindicalizado os beneficios da sua contribuicao. vi. A chapa 1 para a Adufg Essa chapa 1: Resistencia, Democraciae Luta, mesclou no seu bojo, docentes experientes e por demais conhecidos quantoa sua capacidade de realizacao. Promoveu ainda uma renovacao do quadro de seus diretores,agilizando conforme o novo Estatuto. Incorporou professores atuando maisrecentemente na carreira do magisterio, cuja competencia, responsabilidade,equilibrio e produtividade sao igualmente comprovados. Referencias1- http://www.conpedi.org.br/publicacoes/z307l234/p7k0v9u2/cxx9laK79Qp5Ig6Y.pdf i. Inicioda ADUFG Nos primordios de seu funcionamento, a ADUFG (Sindicato dos Docentes das Universidades Federais deGoias) foi instalada abaixo de umaescada na Faculdade de Educacao. Por la funcionou provisoriamente. Desde entao,os filiados, em maioria, nao apresentavam muito interesse no comparecimento asAssembleias. ii. Funcionamento Entretanto, um numero mais elevado dedocentes participava dessas reunioes quando havia deflagracao de greve. Naquelaepoca, alguns docentes promoviam analises politicas da situacao. Esperava-seque as discussoes por vezes polemicas, influenciassem a formacao de opiniao doscolegas, alunos e funcionarios. iii. ConselhoHavia tambem um Conselho de Representantesdas Unidades. Entretanto, algumas faculdades revelavam dificuldades naindicacao de docentes para participacao nas discussoes realizadas pela Associacao.Os membros da ADUFG atual devem, portanto, desenvolver acoes que estimulem essacontribuicao.iv. Trabalho em equipeEsta de parabens a Comissao deDiretores da ADUFG que elaborou a reforma do estatuto, assim como, a Assembleiaque aprovou as modificacoes sugeridas. Haja vista que a tarefa ardua,desprendida e proficua do grupo de trabalho obteve varias melhorias objetivandobeneficiar os sindicalizados.v. Novos encargosSomente