Ola, que bom que voce voltou! Conhecer e identificar as caracteristicas de grandes lideres, e relativamente facil, pois ha centenas de dicas de lideres de sucesso em revistas, livros e na internet. Mas anterior a isto, nao ha sombra de duvidas que e fundamental para que possamos nos tornar um grande lider, conhecer a nos proprios, e isso se faz, somente com muita auto-reflexao, sincera e transparente, apoiada por recursos e materiais apropriados, e em muitos casos, por profissionais habilitados que nos possam aplicar testes e avaliar nosso perfil, esmiucar nossa personalidade, para entao, identificar como nos comportamos intra e inter-pessoal, isto e, como me relaciono e me comporto comigo mesmo e com o outro. Depois deste raio X, de posse destas analises, com muita forca de vontade, e apoio de profissional ou especialista na area, e possivel aprimorar nosso comportamento, adquirir conhecimento e desenvolver habilidades para nos tornar um grande lider, que toda empresa gostaria de ter a frente de sua equipe. Warren Bennis, o pioneiro do tema lideranca no mundo, diz que A falta de auto-conhecimento e a fonte cotidiana mais comum dos fracassos de lideranca". O renomado psicologo Norte-Americano Daniel Goleman, afirma que "a inteligencia emocional e a capacidade de identificar os nossos proprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emocoes dentro de nos e nos nossos relacionamentos." Para ele, a inteligencia emocional e a maior responsavel pelo sucesso ou insucesso dos individuos. Segundo Goleman, estao divididas em cinco habilidades; Autoconhecimento Emocional - reconhecer as proprias emocoes e sentimentos quando ocorrem; Controle Emocional - lidar com os proprios sentimentos, adequando-os a cada situacao vivida; Auto-Motivacao - dirigir as emocoes a servico de um objetivo ou realizacao pessoal; Reconhecimento de emocoes em outras pessoas - reconhecer emocoes no outro e empatia de sentimentos; e Habilidade em relacionamentos inter-pessoais - interacao com outros individuos utilizando competencias sociais.A busca pelo auto-conhecimento e pelo desenvolvimento intra e inter-pessoal, deve ser continua. Nos dias de hoje a informacao e vasta, ha muitos livros, cursos, workshops e artigos com este enfoque. Assim, sugiro em meu blog alguns links de testes online (acesso direto no blog). Porem, nao se limite a eles, pesquise, leia, participe de cursos e workshops e desenvolva suas competencias e seu perfil para tornar-se um grande lider. postei alguns links de testes online para ajuda-lo a conhecer-se um pouco melhor. Ha varios outros testes na pagina da revista Veja/Abril. Os testes que postei, sao apenas o comeco da longa caminhada em busca do auto-conhecimento e do desenvolvimento rumo ao modelo ideal de lideranca. Boa sorte, e ate breve! Milton Nogueira it's a secret! nossa.serio.to abismado.eu ja fui escroto, mas dessa vez, meus amigos... passei da linha facil.e demorou uns dias pra eu ver isso.que medo de mim mesmo.* Propaghandi - Die Jugend Marschiert i miss her so badly. Ola para voce que esta lendo isso daqui.Faz meses que nao escrevo aqui.Umas duas ou tres pessoas conhecem isso daqui e so.Por favor, matem minha curiosidade: de onde voces surgem?Isso daqui morreu em 2010.Bem, morrer e muito