Se voce esta por fora do que aconteceu na primeira noite da famosa micareta, nao se preocupe. Contamos para voce tudo o que rolou por la. Fonte: EGO - Beijo entre atores, Ronaldinho Gaucho e Anitta marcam 1o dia de Fortal - noticias de Noite As principais noticias de Goias estao no jornal O Popular. Informe-se sobre politica, economia, esporte, cultura e o que ha de mais importante no Brasil e no mundo. Leia mais... Ana Paula Valadao abandona redes sociais apos foto em velorio Leia mais... Investigado por fraude em fundos de pensao, amigo de Cunha se entrega a PF - Agencia Estado - UOL Noticias Autoridades antitruste da Uniao Europeia irao decidir ate 1o de agosto se permitem que a Sony compre a parte de seu catalogo pertencente ao espolio de Michael Jackson, uma medida que concorrentes como a Warner Music Group afirmam dar poder demais a empresa. Leia mais... Comissao da UE decidira se Sony pode comprar parte do espolio de Jackson - 27/06/2016 - Ilustrada - Folha de S.Paulo Mas acima de tudo, a gente viu Gilmar Mendes. Que coisa escandalosa. O que e aquilo? Deus do ceu, ele e juiz de duas cortes supremas. O Supremo Tribunal Federal e o Tribunal Superior Eleitoral. O que e aquilo?Enfim, pelo menos ele e autentico. Ele nao esconde o que e. Eu nao sei ate que ponto isso e vantajoso. Hitler tambem nao escondia o que era. Mussolini tambem nao escondia o que era. Idi Amim, que e do meu tempo, tambem nao escondia o que era. Gilmar Mendes, caramba. Este roteiro ajuda a identificar o profissional mais adequado para o perfil da sua empresa.Perguntas a serem feitas ao candidato: Objetivos pessoais e profissionais Expectativa de vendas e pretensao salarial Qual o tipo de chefe/gerente que gostaria de ter Expectativa quanto a empresa Identificacao com as marcas Estrutura pessoal / familiar Mora com os pais, ajuda em casa Mora sozinho / com amigos, paga aluguel Experiencia anterior, motivo desligamento Conhecimento, experiencias (tecnicas e comportamentais) Pessoas que gostaria de trabalhar Auto-avaliacao - virtudes e defeitos Gostos particulares Lazer Lugares que frequenta Vinculos emocionais Valores de vida Flexibilidade para mudanca de visual (se necessario)Obs: Nem sempre a experiencia faz do candidato, o melhor; pois este pode apresentar vicios negativos. O candidato sem experiencia e com boa vontade de aprender e mais lucrativo, pois pode ser treinado e moldado a empresa mais facilmente. DESENVOLVIMENTO PARA GERENTEPARAMETROS A SEREM ANALISADOS NO CARGO DO GERENTE:1.Lideranca 2.Gerencia de vendas 3.Qualidade no atendimento 4.Desenvolvimento do funcionario 5.Meta 6.Itens por venda 7.Estoque 8.Procedimentos administrativos 9. Relacionamento 10. Iniciativa11. Motivacao12. Producao da equipe13. Organizacao loja / Manutencao14. Assiduidade15. Desenvolvimento pessoalA seguir os comportamentos a serem atingidos detalhadamente:PARAMETROS DE COMPORTAMENTO CARGO: GERENTE1 LIDERANCAASPECTOS GERAISCapacidade do gerente em conduzir a equipe, estimulando-a para que produza comportamentos profissionais na busca de suas metas. Sempre sendo exemplo para a equipe, o gerente que e exemplo desenvolve todas as suas tarefas e sempre tem tempo para ajudar alguem, sendo assim admirado por todos.Sempre faz corretamente o que e esperado pela empresa: mantem a equipe