de trabalho para analisar, propor estrategias e metodologias de monitoracao dos resultados de acoes relativas a estes temas especificos, visando subsidiar o GGI; 6. Funcionamento do GGI No periodo de instalacao os Gabinetes de Gestao Integrada terao reunioes ordinarias quinzenais e posteriormente, mensalmente. Caso ocorra situacao extraordinaria, os gabinetes de gestao integrada poderao se reunir a qualquer tempo. A Secretaria Executiva tera atividades permanentes diarias. Os Grupos Tematicos terao suas atividades restritas ao periodo de execucao das tarefas estabelecido pelo Comite Gestor. Apos este periodo, elas deixarao de existir. 7. Recursos Fisicos Os Gabinetes de Gestao Integrada, para atuarem como elementos integradores e mediadores entre os orgaos de justica criminal, devem possuir recursos fisicos que facilitem o processo de interlocucao entre estes orgaos e crie uma situacao de trabalho marcada pela inexistencia de cadeias hierarquicas. Assim, recomendamos que a sala de reunioes do GGI tenha o formato de um semicirculo. Este formato, marcado pela inexistencia de angulos fechados, impede que algum dos participantes se veja na situacao de coordenador do grupo.(segue modelo anexo). Observa-se que a localizacao das instalacoes da sala de apoio da secretaria executiva deve ser proxima a sala de reuniao do GGI. A sala do GGI devera possuir todos os recursos necessarios de midia e comunicacao para facilitar a interlocucao e exposicao por parte dos membros do Gabinete de Gestao Integrada de suas contribuicoes em relacao aos temas abordados nas reunioes. Estes recursos incluem datashow, telas de projecao, telas de video, video-cassete, aparelhos de DVD e computadores. Esta estrutura fisica servira como uma referencia para os orgaos do sistema de justica criminal em relacao ao planejamento de uma politica interna de comunicacao e tomada de decisoes. Os GGIs devem disponibilizar para os seus membros softwares de analise estatistica, analise geografica de informacoes e gerenciamento estrategico de modo a facilitar o alcance dos seus objetivos. 8. Recursos Humanos Cada gabinete tera um corpo de profissionais do tamanho adequado a realidade do estado e ao seu empenho do sentido de execucao das atribuicoes previstas. Acreditamos que a eficiencia do gabinete na execucao de suas atividades estara diretamente ligada a formacao de seus profissionais e a ligacao destes com os orgaos de seguranca publica. Caso nao haja no estado profissionais capacitados em sociologia do crime, estatistica criminal, gerenciamento de crises e planejamento estrategico, o gabinete devera solicitar a SENASP a promocao de cursos de capacitacao para seus membros. 9. Relacionamento com a SENASP Atraves do estabelecimento de Convenios, os Gabinetes de Gestao Integrada e a Secretaria Nacional de Seguranca Publica pactuarao os termos e as condicoes das parcerias de execucao de atividades. Nestes termos, alem da definicao de criterios de producao e divulgacao de dados de interesse mutuo, serao firmados os itens que por ventura as partes julguem pertinentes, tais como cursos, aquisicao de equipamentos e programas de informatica. Ao mesmo tempo, fara parte das atividades do gabinete a realizacao de encontros periodicos dos mediadores e representantes dos gabinetes estaduais e do Distrito Federal com a equipe tecnica da SENASP. Nestes encontros serao discutidos os resultados alcancados por cada um dos gabinetes.