eprovocante, ela esmaga o pensamento da acomodacao, ela retira energia pararetomada mesmo nos menores dissabores. Buscar o ACE DE CARREIRA implicaem decidir ter ATITUDE POSITIVA, em planejar seu futuro trabalhando nopresente.EXPLORANDO O ACEEMPRESARIALNo ACE EMPRESARIALretomamos a definicao ja apresentada do que seja um ACE, vejamos: Saquebem colocado, sem dar tempo ao adversario de pegar a bola. No mundo das Empresas ocorre umasimilaridade com as etapas necessarias ao ACEDE CARREIRA quando e necessario percorrer etapas de sustentacao para chegarao ACE perfeito e obter: forca, direcao, tecnica, estrategia e resultado com o ACE EMPRESARIAL, vejam entao algumas dicas para isso:Nos patamares do ACEEMPRESARIAL os principios sao comuns ao ACE de Carreira, porem num nivelestrategico e que encontra outras variaveis ambientais, tais como: mercado;governo; produto x necessidade dos consumidores, dentre outras. Vamos aquifalar sobre as principais:e PreparoComo no ACE CARREIRA no ACEEMPRESARIAL a preparacao e essencial: O PREPARO. E justamente a falta depreparo das empresas que se explica o porque de tantos fracassos. Mas afinal oque e se preparar do ponto de vista da empresa?Realizar o planejamentoestrategico e o primeiro passo, avaliar o negocio mesmo antes dele estarformatado, projetar os diversos cenarios, realizar analise de mercado, projetaras necessidades estruturais para acao, projetar variaveis em todos os planos,buscar novas alternativas isso tudo efetivado continuamente compoe o Preparo.Como no ACE CARREIRA a afirmativa da necessidade de Visualizar o objetivo antes da acaode preparacao. e aplicavel. Muitas empresas comecam sem nem saber o porqueestao nascendo, dedicam uma boa parte de sua energia em reagir ao que aconteceno dia a dia e nao em planejar e identificar, desperdicam tempo, colocando otempo bom em causa sem proveito nao entendendo que o tempo e cruel, nao se recuperar o tempo vivido, por issorecomendo, a empresa necessita manter seu foco no negocio e se preparar parabuscar, manter e reciclar o foco nos objetivos permanentemente.e Treinamento / Aperfeicoamento / PraticaA empresa que nao treina suas habilidades, seus diferenciaisse tornara ineficiente, apenas maus uma entre tantas, sem diferenciais competitivos,isso claro que conseguir manter o minimo em suas operacoes. O treinamentocompartilha a experiencia e cultura ja adquiridas pela estrutura organizacionale gera novas ideias, novos caminhos a explorar. O treinamento de que falo aquie uma mistura de treinar e praticar ao mesmo tempo. Treinar e aceitar a missaode aprender e executar. Treinar a empresa e aperfeicoar sua Cultura, Missao eValores, e criar diferenciais organizacionais que o tornam a empresa Unica. Umespecialista com essa cultura produz diferencial que a tornara presente nasnecessidades de seus Clientes.e Acao dentro do movimento de Acao (Busca do objetivo);Empresas acomodadas no esplendor do Sucesso tendem a seremsuperadas rapidamente. Dormir em berco esplendido e a sentenca de morte paraempresas nos dias de hoje A empresa deve sempre reciclar seus horizontes deforma a se tornar leve e adaptavel as mudancas comumente necessarias a suaevolucao. Tudo e realizado em funcao dos objetivos, desde que voce saiba quaissao eles, isso e sua responsabilidade.e Manutencao dos patamares conquistados;Cada conquista deve ser alcancada de forma estavel a fim dese tornar permanente e base para o proximo passo. A empresa tem necessidade deestruturar sua base para depois se erguer