The extraordinary is what we do, not who we are. In our darkest moments, when life flashes before us, we found something. Something that keep us going. When all seems lost, I found the truth... and I know what I must become. Na minha visao e importante repensar sobre nossas decepcoes. E, se for para condenar alguem que seja voce mesmo. Afinal as pessoas so podem dar aquilo que elas tem e nao o que voce projeta e imagina sobre elas.Melhor baixar bastante as expectativas e ser constantemente surpreendido do que aumenta-las e ficar decepcionado com frequencia.Importante ao trabalhar com Gestao de Pessoas e sempre pedir feedback aos seus subordinados, superiores e pares. Independente de avaliacoes de desempenho faca a gestao da sua propria pessoa. Nao importa qual seja seu sonho, trabalhe nas competencias necessarias para alcanca-lo. Por mais impossivel e ridiculo que pareca para as pessoas ao redor, escute principalmente as criticas construtivas. Frente a majestade da competencia os criticos se curvarao, os invejosos correrao e os sensiveis se encherao de lagrimas...video sugerido no site do youtube NOME COMPLETO Samuel Morse, 120 13o andar.XXXXX-000 Sao Paulo SP Dados Pessoais: Brasileiro, 0X anos, Casado.Telefone: (11) 5102-2767 begin_of_the_skype_highlighting (11) 5102-2767 end_of_the_skype_highlightingContato: Gustavo JustiE-mail: transearch1@lpmpartnerscoaching.com AREA DE ATUACAO PROFISSIONALTI - TECNOLOGIA DA INFORMACAO / SISTEMASOBJETIVOPosicao executiva em empresa ou grupoempresarial nacional ou multinacional.FORMACAOACADEMICAGraduacaoem Matematica pelo Instituto de Matematica e Estatistica da USP.Concluida em 12/1976.Formacaoem Analise de Sistemas pela PRODESP - Companhia de Processamento deDados do Estado SP. Concluida em 12/1975.SINTESEDE QUALIFICACOES- Executivo gabaritado de solidaexperiencia profissional com mais de 30 anosem experiencia nas areas de Tecnologia da Informacao e Comunicacao, Logistica,Administrativa e Vendas.- Carreira desenvolvida emmultinacionais de grande porte assumindo a lideranca de grandes equipes nossegmentos de: Consultorias de TI, Servicos, Transporte, Industrial e Financeiro.- Mais 4 a 8 topicos explorando 2 ou 3projetos de preferencia com numeros, porcentagens e/ou vantagens que oprofissional e outras experiencias complementares em seu perfil.ATUALIZACOESPROFISSIONAIS2012 - Preparatorio para o Exame de Certificacao PMP - PMI - Chapter SPBrasil.2012 - PVCS Dimensions CSR Training - Merant.2012 - 5S - O Ambiente da Qualidade / Gerenciando a Qualidade Total - FundacaoC. Ottoni.2011 - Gerenciamento para Mudanca - FGV - SP.2011 - Visual Basic 4.0 - Compucenter.2010 - Gestor Siafem VI - FAZESP - Escola Fazenda Estado de SP2010 - Conceitos de Folha de Pagamento e Recursos Humanos - Unisys.Desde 1971 diversos cursos etreinamentos na area de Tecnologia, Gestao, Qualidade, RH e outros. ATUACOESINTERNACIONAIS2002a 2006 - Argentina - Projeto ePre-Venda de Software e Servico.1999a 2006 - Chile - Projeto e Pre-Vendade Software e Servico.2003- Espanha - Pre-Venda de Software eServico.1999a 2002 - Paraguai, Colombia e Peru -Gestao de Projetos.IDIOMASEspanholFluenteIngles e Italiano AvancadosFrances BasicoCONSTRUCAOPROFISSIONAL07/2008 a Atual CONFIDENCIALEmpresaMultinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informacao - TI._Cargo: Diretor Tecnico / Pre-Vendas Reporte: CIO Equipe: 20 profissionaisdiretos e 50 indiretosPrincipaisAtividades:- Gestao do RH, prospeccao e de novosclientes e manutencao das estrategias de vendas.- Desenvolver de 3 a 5 topicos de nomaximo 2 linhas dando preferencia a numeros, porcentagens, desafios realmentesignificativos, lideranca de equipes, entre outros.DesafiosSignificativos:- Gestao do RH, prospeccao e de novosclientes e