homem esta cada vez mais passando por pressoes e conquistas desde a sua formacao profissional, pela busca do primeiro emprego e principalmente em se manter nele, pois necessita em si, sobreviver ou ainda cuidar da sobrevivencia de seus dependentes.O mundo esta frequentemente passando por mudancas e se inovando, a tecnologia, a ciencia e a sociedade acompanham tal desenvolvimento, levando o homem ou o profissional estar cada vez mais atualizado acompanhando tais mudancas.A busca por uma colocacao no mercado de trabalho esta cada vez mais concorrido, estando dificil a entrada imediata no mercado de trabalho. A busca por concursos publicos tem sido uma saida mais rapida para se ingressar num mercado de trabalho mas, tambem gerando alguns problemas como adaptacoes, falta de qualificacao, falta de profissionais capacitados em determinada area e constante rodizio de profissionais apos ingressar num emprego mais vantajoso.Independente disto tudo, o profissional esta cada vez mais exigente, mais informado ou com certa experiencia no ambiente de trabalho. Questoes como saude, seguranca, higiene, normas e leis, deveres e direitos, sao constantemente cobrados e exigidos pelos profissionais de hoje em dia, criando certo desconforto para Gerente, Coordenadores ou chefes de certo departamento ou area de atuacao profissional.Nas grandes empresas ou multinacionais ainda ha uma certa divisao mais exigente mas, existe uma certa organizacao, levando todos os profissionais a passarem por qualificacoes, treinamentos e garantia de condicoes minimas exigidas perante a seguranca e saude do trabalhador.Infelizmente, nos cargos publicos ainda ha muito por fazer no que se organizacao e qualidade de servicos prestados. Diferentemente das empresas, embora nestas ha a preocupacao em atender todas as normas de qualidade de um determinado produto, ou em satisfazer o cliente, nas reparticoes publicas nao ha preocupacao com o funcionario e por consequencia, quem sofre e a parte que depende dos servicos prestados, ou seja a populacao.Isto acaba se agravando quando a parte envolvida chega nos campos de atuacao em educacao e saude, setores que envolvem a maior parte de funcionarios em atividade, e participacao junto de uma comunidade.Tais setores embora existam ate certa aprovacao e qualificacao dos profissionais, nao uma organizacao e uma estrutura para aproveitar o profissional, capacitar o mesmo na aerea de atuacao, valorizar a sua capacidade e a sua proposta de trabalho, de melhorias e desenvolvimento profissional. Em primeiro lugar, ha a preocupacao politica ou partidaria que coloca profissionais totalmente incapacitados e despreparados para determinada funcao. Profissionais que atuam diretamente com seus subordinados que nao possuem conhecimentos tecnicos e especificos para discutir, cobrar e exigir de seus comandados uma determinada posicao ou resolucao para os problemas mais simples e comuns de certa unidade de trabalho.A situacao se agrava quando o local e um determinado setor de atendimento da Saude, Vigilancia Sanitaria ou da Educacao.Nos setores de saude e vigilancia sanitaria, grandes exemplos onde ha cargos de Gerentes, Gestores e Coordenadores que nao possuem nenhuma condicao profissional para exercer tais cargos, ou seja, a confianca existe sendo somente politica, pois a parte profissional fica a desejar. Com isto, gerando conflitos ainda mais extensos devido a muitas vezes, criar a falta de dialogo e entendimento