Quando comecar a pensar no planejamento Sucessorio.A resposta para este questionamento pode ser rapida e simples: o seu planejamento sucessorio ja foi preparado, e esta de acordo com as regras prevista no Codigo Civil. A questao principal e: as regras previstas no Codigo Civil estao adequadas a sua realidade? As necessidades suas e de sua familia? As necessidades e particularidades de sua empresa? Estao adaptadas para ocorrerem da forma menos onerosa do ponto de vista tributario? E assim poderiamos seguir elencando varios fatores para questionarmos se as regras gerais previstas para a populacao brasileira como um todo, estao adaptadas ao seu planejamento sucessorio.As normas previstas em nossa legislacao civil e tributaria visam atender a coletividade, porem, o que foi previsto pelo legislador pode nao ser a melhor alternativa para o seu planejamento sucessorio e por este motivo e que o tema ocupa espaco cada vez mais importante em nossas agendas.O planejamento sucessorio requer uma analise ampla da estrutura familiar (quem sao os herdeiros e respectivas ramificacoes, regimes de casamento e/ou uniao estavel, etc.), da composicao de patrimonio (data de aquisicao dos bens, utilizacao dos bens, participacoes societarias, etc.) e dos reflexos da transferencia do patrimonio pessoal em decorrencia de um processo de separacao, doacao ou sucessao.Esta analise detalhada do patrimonio e reflexos que este traz para a vida dos envolvidos (proprietario, meeiro, donatarios, herdeiros, socios), pode trazer varias oportunidades e evitar muitos conflitos e arrependimentos no futuro, tais como:a) eventuais alugueis que a pessoa fisica recebe (com tributacao na tabela progressiva do IRRF) podem ser administrados para serem recebidos atraves de uma pessoa juridica que administra seu patrimonio pessoal, oportunizando uma tributacao mais favoravel;b) o(s) proprietario(s) do patrimonio pode(m) definir em vida os bens destinados a cada herdeiro, evitando conflitos futuros e organizando o patrimonio em pessoa(s) juridica(s) que viabilizam a seguranca e economia tributaria;c) o(s) proprietario(s) do patrimonio pode(m) dispor de parte do seu patrimonio para determinada pessoa (conjuge, herdeiros, terceiros), evitando que certo(s) bem(ns) sejam divididos entre os herdeiros, permitindo por exemplo, beneficiar algum herdeiro.As analises em torno deste tema tornam-se mais relevantes quando nos deparamos com pessoas fisicas que possuem participacao em pessoas juridicas. Em decorrencia da analise da composicao da estrutura familiar, podemos vislumbrar uma serie de consequencias que eventual mudanca de rumo na vida de uma pessoa pode trazer para uma empresa, seja uma simples (ou complicada) separacao de socio, seja pelo falecimento de um socio.Em nossas analises, nao e raro encontrarmos situacoes em que a familia do socio pode representar um risco para a Empresa, exigindo que a sociedade (atraves de seus socios, advogados e consultores) criem mecanismos de reestruturacao de participacoes societarias que visem blindar a empresa(normalmente operacional) contra eventuais riscos em decorrencia eventos futuros e incertos, tais como separacao, processo de inventario, entrada de herdeiros despreparados (as vezes indesejados e ate desconhecidos), pedidos de prestacao de contas dos administradores, dependencia de autorizacao judicial para certos atos necessarios a gestao, enfim, varios entraves que sao possiveis de ocorrerem em processos de separacao e inventario.Costumamos dizer que o trabalho de consultoria nesta area e semelhante ao