Como pode perceber, nao tenho postado mais criticas de filmes neste blog. Varios sao os motivos mas a verdade e que isto demanda muita dedicacao e traz pouco retorno (em numero de visitas e comentarios, por exemplo). A cada filme que vejo gasto pelo menos o dobro do tempo de sua duracao escrevendo a critica, pesquisando, checando fatos e procurando videos.Quando iniciei, prometi a mim mesmo que se tudo comecasse a parecer uma obrigacao (ao inves de diversao) eu pararia. Sendo assim, prefiro dedicar-me a outras atividades.Eu e meu amigo Samuel Fonseca publicamos nossa primeira graphic novel (album em quadrinhos, HQ ou como queira chamar) que eu espero que seja a primeira de muitas: Dinamite & Raio-Laser: Zero. Ela esta disponivel nas livrarias e tambem pela Loja Virtual da Devir.Site oficial: Dinamite & Raio-Laser.Fora isso, tambem estou dedicando-me a outros projetos dos quais ainda e muito cedo para falar.Mas nao significa que estarei completamente ausente da web pois uso o Twitter com certa frequencia. Se bem que e mais para compartilhar links (em Ingles) sobre livros, escritores e outras coisas que me interessam.Caso precise entrar em contato comigo, mande email. E a maneira mais rapida e certa de me encontrar.Obrigado a todos que incentivaram e apoiaram este blog ate aqui. Espero que continuem apoiando meus novos projetos. Administradores diferentes enfatizam atividades ou exibem estilos de administracao diferentes.Uma das muitas razoes para essas diferencas, sao o treinamento dos administradores, suas personalidades e experiencias.As organizacoes, especialmente as grandes organizacoes, tem diversos niveis. Entre tantos niveis ha tres tipos de administradores situados em tres niveis diferentes:[1] Administradores estrategicos;[2] Administradores taticos; e[3] Administradores operacionais. Empreendedora com vasta experiencia em gestao empresarial, Amalia Sina e conhecida pelo seu talento em liderar empresas e pessoas e como uma das mais bem sucedidas executivas brasileiras de sua geracao. Foi presidente das multinacionais Philip Morris do Brasil, da Walita do Brasil e senior vice-presidente da Philips para a America Latina. Com MBA em Marketing pela FEA/USP e Pos-graduada em Gestao de Marketing pelo Triton College, Chicago. Escritora, e palestrante, foi professora universitaria das principais escolas de negocio no Brasil (USP, Dom Cabral, FGV, ESPM). E membro do Conselho Superior de Economia da FIESP (Federacao das Industrias do Estado de Sao Paulo) e membro da Associacao Brasileira de Marketing. Amalia Sina tem sete livros publicados. Entre eles: Mulher e Trabalho, e Marketing Global Solucoes Estrategicas para o Mercado Brasileiro. Este ultimo, lancado em novembro de 2007, recebeu o Trofeu Cultura Economica. Desde 2006 decidiu se lancar como empresaria, com a entrada da Sina Cosmeticos no bilionario segmento da beleza. As organizacoes apresentam muitas diversidades, elas sao profundamente diferentes entre si. Podem ser pequenas, medias, grandes, nacionais, regionais, internacionais, mundiais. Nao ha duas organizacoes iguais, cada uma tem sua personalidade propria, sua natureza especial, suas caracteristicas impares, desempenho e resultados. Sao caracterizadas como sistema abertos e organicos, que operam em ambientes diferentes, envolvidas por universos de fatores economicos, politicos, tecnologicos, legais, sociais, culturais e demograficos que interagem entre si e se alteram constantemente, proporcionando um campo dinamico de forcas caracterizado por enorme