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do Real Madri e Alexandre Pato com as cores do Sport Club Corinthians Paulista nas pecas de publicidade de voces, tornem o produto ainda mais valioso e atrativo. Luis Paulo Rosenberg - Vice-Presidente de Futebol do SCCP. PES 2014 nao tera Liga Zon Sagres licenciada. A Konami deu por encerrada as tentativas de licenciar por completo a Liga Portuguesa de Futebol Profissional, conhecida como Liga Zon Sagres. Embora ja tenha a licenca de Porto, Benfica, Sporting e Braga, desde 2011 a Konami tentava o licenciamento completo das equipes portuguesas. A proxima edicao de Pro Evolution Soccer tera as mesmas equipes ficticias que compoem as demais 12 equipes que disputam a 1a Divisao do Futebol de Portugal. Os boatos de que a ja tradicional Liga Portuguesa poderia perder o Lugar para o Campeonato Argentino tambem nao se confirma: PES 2014 repetira as mesmas ligas e Copas de PES 2013 sem acrescimo ou decrescimo de nenhum time ou selecao nacional. Morumbi podera ser excluido de PES 2014. Na primeira selecao de estadios que irao compor a edicao 2014 de Pro Evolution Soccer, o Estadio do Morumbi, de propriedade do Sao Paulo Futebol Clube nao constou na lista de arenas disponiveis no jogo, sendo substituido pela mitica La Bombonera. A selecao final das arenas ocorre em meados de Junho, juntamente com trilha sonora e a escolha dos craques que estamparao as edicoes do jogo ao redor do planeta. Junho tambem e o mes em que o jogo e "finalizado" para producao e venda em seus diversos formatos e plataformas. Dos estadios brasileiros, o Maracana infelizmente continuara a ser representado pelo "Estadio de Escorpiao" ja que nao houve acordo nem tempo habil para que a equipe da Konami consiga reproduzir fielmente o estadio carioca e palco da final da Copa de 2014. A Vila Belmiro marcara novamente presenca na proxima edicao do jogo que tambem podera contar com o Pacaembu, Mineirao e Arena Gremio. Dona da licenca de mais de 70 arenas ao redor do mundo, a Konami reduz a quantidade de estadios disponiveis por questoes de "espaco fisico" no jogo. Para PES 2014, a Konami podera lancar mao de diversas DLC entre os meses de Dezembro de 2013 e Fevereiro de 2014 com novos estadios onde deverao aparecer palcos que farao parte da Copa do Mundo de 2014 no Brasil. Estadio Lujniki em Moscou e licenciado para PES. Palco da abetura e encerramento da Copa de 2018 na Russia, o lendario Estadio Lujniki foi licenciado pela Konami e podera estar presente nas proximas edicoes de Pro Evolution Soccer. O Estadio, que passara por reformas - nao tera muitas mudancas em seu layout original (semelhante ao Maracana, a pista de atletismo sera extinta) e mais um passo no sentido da confirmacao do boato de que o Campeonato Russo em breve estara presente em Pro Evolution Soccer. Ate o final de 2012 a Konami ja tinha conversas bastante adiantadas para que pudesse ter a Liga Russa a partir de 2015 em sua franquia. PES 2015 tambem devera trazer a Bundesliga e a Major League Soccer. A Premier
Descompacte o lancamento2. Montar ou gravar a imagem3. Instalar4. Copie tudo da pasta SKIDROW para a instalacao do jogo5. Bloquear o jogo no seu firewall e marcar o nosso conteudo rachado comoseguro / confiavel em seu programa antivirus6. Jogue o jogo7. Apoiar as empresas, que software voce realmente desfrutarDownload do Jogo:CRACK ONLYhttp://ul.to/ixipm8x7/ps13skid.rar https://rapidshare.com/files/3148108707/ps13skid.rarEXTABIThttps://safelinking.net/p/51daef3337UPLOADED.TOhttps://safelinking.net/p/53747c81dfRAPIDSHAREhttps://safelinking.net/p/854c710b3dPUTLOCKERDownload direto Clique para dirigir download - 1885 Kb / sSerialV7TV-W3JX-6CC3-3DDU-Y3W7SHVY-3LE9-TMNH-7K5L-JN73E5DW-NHA5-RR9T-DLMH-A6NPJX3P-2V79-SYH5-Y46F-TC7LSenha: www.skidrowcrack.comCreditos: skidrowcrack.comTraducao Oficial Konami PT- BRNarracao do SIlvio Luiz Download
Munich90Iker CasillasReal Madrid89Wayne RooneyManchester United89Nemanja VidicManchester United89Van PersieManchester United88Zlatan IbrahimovicParis Saint-Germain88Wesley SneijderInternazionale88Cesc FabregasBarcelona88Thiago SilvaParis Saint-Germain88David SilvaManchester City88Radamel FalcaoAtletico de Madrid88Sergio AgueroManchester City87Arjen RobbenBayern Munich87Xabi AlonsoReal Madrid87Mario GomezBayern Munich87Sergio RamosReal Madrid87Mesut OzilReal Madrid87Eden HazardChelsea87Philipp LahmBayern Munich87Manuel NeuerBayern Munich87Karim BenzemaReal Madrid8723 Ligas disponiveis com a chegada do Liga da Arabia Saudita, mais cinco seleccoes nacionais sendo tres da America do Sul. Confira a Lista: Ligas :Alemanha - Bundesliga, 2. BundesligaInglaterra - Barclays PL, npower Champ, npower League 1, npower League 2Arabia Saudita - Saudi Pro League *Novo*Austria - A.BundesligaBelgica - Pro LeagueBrasil - Liga do BrasilCoreia do Sul - K-LeagueDinamarca - SuperligaEscocia - Scottish Premier LeagueEspanha - Liga BBVA, Liga AdelanteFranca - Ligue 1, Ligue 2Irlanda - Airtricity LeagueItalia - Serie A, Serie B (Licenciada)Mexico - Liga MXNoruega - TippeligaenHolanda - EredivisiePolonia - Ekstraklasa (Licenciada)Portugal - Liga PortuguesaRussia - Russian LeagueSuecia - AllsvenskanSuica - Raiffeisen SLEUA - MLSSeleccoes nacionais FrancaItaliaEspanhaHolandaAlemanhaInglaterraPortugualAustriaBelgicaBulgariaRepublica ChecaFinlandiaIrlandaIrlanda do NorteEscociaGreciaHungriaEsloveniaSueciaNoruegaTurquiaRomeniaSuicaArgentinaBrasilUruguaiVenezuela *Novo*PeruMexicoEUAParaguai *Novo*Bolivia *Novo*EquadorChileAustraliaNova ZelandiaIndia *Novo*Coreia do SulCamaroesCosta do MarfimEgitoAfrica do SulOutros Equipas AEK AthensOlympiakosPanathinaikosPAOKKaiser ChiefsOrlando PiratesBoca JuniorsRiver PlateRacing ClubMLS All Stars*Novo*Classic XIWorld XIRequisitos Recomendados para PC: CPU com processador de nucleo duplo (Core 2 Duo ou melhor).Intel Core2Duo@2.4Ghz no Windows XP / Windows Vista / Windows 7.2 Gigabytes de RAM.Som DirectX 9.0c Compativel.Placa de video de 256 MB ou equivalente (deve suportar Shader Model 3.0 ou superior). ATI RADEON HD 2900. NVIDIA GeForce 8800 GT.Videos:Videos mostrando partidas completas do gameplay e tambem do modo "skill games". E possivel ver mais de perto varias das inovacoesja divulgadas, como o "complete dribbling", "attack intelligence", o motor de impactos melhorado, entre outros. Confira: (Nao testado)Serial: MHC4-SDAM-DAND-QDAE-HRLDOUCD key generatorDownload do jogo abaixo: BitShare:Pasta com Links TurboBit:Pasta com Links RapidGator:Pasta com Links Uploaded:Pasta com Links TORRENT: (TESTADO)Baixar Via TorrentTRADUCAO E NARRACAO BRASIL: Opcao 01 Opcao 02 Opcao 03 Opcao 04
tambem foi adaptada para que fosse aplicada a todos os setores do mercado. Nessa versao, o cliente deixa de ser um fator externo a organizacao e torna-se o centro da empresa. Tudo e realizado para atender as especificacoes exigidas por ele e num processo de melhoria constante. Nessa versao a ISO 9001 perde a sua caracteristica de burocratica, de deposito de papel e torna-se dinamica, fazendo parte atuante da vida da empresa.Ou seja, as empresas que hoje possuem um Sistema de Gestao da Qualidade implementados, possuem controles especificos que fazem com que a satisfacao do seu cliente seja constantemente avaliada e que sejam aplicadas melhorias continuas.No entanto, o entendimento dessa mudanca de foco do texto da norma ISO 9001 ficou restrito aos especialistas da area, nao sendo divulgado ao mercado de maneira eficiente, fazendo com que os profissionais que ja tinham tido contato com a norma antes dessa revisao ainda mantivesse a ideia de que a ISO 9001 e sinonimo de burocracia e muitas vezes, inclusive passando essa mensagem adiante.Minha empresa nao tem tempo, entao a ISO 9001 vai ajudar ou atrapalhar?Hoje vivemos na crise do tempo. Nunca se discutiu e criaram-se tantas teorias para explicar a falta de tempo que acomete a vida do ser humano contemporaneo como hoje e a impressao que temos e que mesmo com a aplicacao de diversos metodos para administracao do tempo, cada dia que passa a disponibilidade e menor para nossa vida pessoal.E diante desse cenario, temos que estabelecer criterios para eleger as prioridades daquele momento, mesmo que essas mesmas prioridades sejam alteradas na situacao seguinte pela urgencia do tempo.Entao, com essa constante pressa da vida moderna, tanto em nossa vida pessoal ou no mundo corporativo, muitas vezes nao temos tempo para lancar um olhar diferente, um olhar critico para teorias que ja foram aceitas por nos. Neste caso, pode ser que ficaremos anos com a mesma opiniao sobre um assunto que ja houve diversas atualizacoes e esse pode ser o caso da ISO 9001.Portanto, se voce faz parte desse grupo de empresarios que querem estar sempre a frente no mercado, recomendo que na administracao do seu tempo, dedique alguns minutos para que possa lancar um novo olhar para a nova ISO 9001.Reflita, repense e analise se a ISO 9001 trara mais avancos do que atrasos, por que nossa opiniao e que certamente ela facilitara sua vida. Temos varios artigos para te ajudar a pensar sobre o assunto, dentre eles em especial os beneficios da ISO 9001 e o passo a passo para certificacao ISO 9001.Tenho certeza que nao ira se arrepender.Bom Trabalho!
9001. Tambem tem muita coisa legal em nosso blog se quiser ler mais. Entre os artigos estao:Passo a passo para certificacao ISO 9001Vantagens da ISO 9001 para pequenas empresasPre requisitos da ISO 9001Precisa da ISO 9001?Se precisa conquistar o selo ISO 9001 rapidamente e com custo acessivel, esta no lugar certo.Conheca a Consultoria Online e veja como conquistar a ISO 9001 a um custo acessivel.A consultoria que mais cresce no Brasil!Preciso da certificacao ISO 9001!
aquele chefe experiente, que defende o nome de seu protegido diante de projetos ou na decisao de uma promocao. Enquanto o mentor e quem prepara e da orientacoes de carreira, o patrocinador da o aval para que a mesma pessoa alcance cargos mais importantes.Normalmente, o patrocinador e um antigo mentor que, com o tempo, se tornou mais proximo de determinado funcionario e passou a apoia-lo de maneira mais continuada. Esse relacionamento depende obviamente do estabelecimento de um vinculo de confianca entre os dois lados: o patrocinador precisa acreditar na capacidade do funcionario e em seu projeto de carreira.Em uma empresa, ninguem coloca a propria carreira em risco para defender alguem em quem nao confie, afirma a professora Elza Veloso, da Fundacao Instituto de Administracao (FIA), de Sao Paulo, e integrante da equipe de coordenacao do Guia VOCE S/A As Melhores Empresas para Voce Trabalhar. Ha cinco anos, Mirela Arroyo Torselli, de 29 anos, lider de projetos na Everis, consultoria espanhola de negocios e tecnologia, e Marco Galaz, de 40 anos, socio-diretor da empresa, se conheceram enquanto trabalhavam em um projeto por um curto periodo. Depois de um ano, o mentor oficial de Mirela saiu da companhia e ela pediu que Marco o substituisse.A parceria deu certo e ele passou, alem de dar orientacoes de carreira, a patrocinar Mirela internamente. Ha dois anos, ela demonstrou a intencao de tornar-se lider. Na epoca, os dois fizeram um plano e Marco mostrou os caminhos que Mirela deveria percorrer. Ao mesmo tempo, mostrava para as outras liderancas o potencial dela, afirma Marco. Durante a carreira, um profissional pode ter mais de um patrocinador. Ele nao precisa necessariamente estar no mesmo departamento. Qualquer pessoa dentro da corporacao que possa ajudar e um possivel patrocinador, afirma a professora Lucia Barbosa de Oliveira, do Ibmec do Rio de Janeiro.Colegas de outras areas tambem podem fazer o papel de patrocinador, diz o professor Jose Valerio Macucci, especialista em gestao de pessoas do Insper, de Sao Paulo. Outro exemplo e quando um lider sai da empresa e, depois de um tempo, leva algumas pessoas para trabalhar com ele. Ele esta ajudando aqueles funcionarios a evoluir na carreira e esta colocando seu proprio nome em jogo dentro da nova empresa, afirma Lucia, do Ibmec. O importante e saber que, para crescer dentro da corporacao, e preciso ter uma boa relacao com pessoas que o ajudem nessa jornada. Se investir na ampliacao dos contatos, voce conseguira atingir seus objetivos com mais facilidade e crescer, diz Jose Valerio, do Insper.
conhece, ou alguns que recentemente descobriu e combine-os de uma nova maneira. E simples. E nem precisa ser um genio para fazer isso. As pessoas comuns tem grandes ideias todos os dias. Todo dia alguem descobre ou inventa algo.Mas o que poderei fazer de diferente na minha carreira?A esta altura voce ja deve estar com esta pergunta em mente. Utilize esta tecnica de geracao de ideias que apresento em minhas palestras e workshops:DE QUE MANEIRAS EU POSSO..................................? Complete esta pergunta com o seu objetivo ou desafio. Cada resposta que voce der a esta pergunta e uma nova ideia.Nao se esqueca que Criatividade e como bicicleta. Depois que voce aprendeu a andar nunca mais esquece. Comece treinando com os exercicios abaixo:Pense em uma tarefa que voce realiza diariamente. De que maneiras voce podera simplifica-la?Que produto voce usa em sua loja que poderia ter, no minimo, tres outros usos?Durante uma hora, pense como se voce fosse um cliente da sua loja. Escreva tudo o que voce observou. Identifique tudo o que pode ser alterado, simplificado, agregado, melhorado para que sua loja nao seja apenas mais uma.Pense em 5 maneiras para agilizar o atendimento nos dias / horarios de pico?Liste, no minimo, 20 outras aplicacoes para um clips de papel.Antonio Carlos Teixeira realiza palestras e workshops para importantes empresas e associacoes no Brasil e no Exterior. Graduado como Facilitator pela Creative Education Foundation, na Buffalo State University, NY, USA. Credenciado como INTERNATIONAL SPEAKER, pela IFTDO-International Federation of Training and Development Organizations.
gritasse com a mae ou com o pai perto das pessoas, eles logo fariam tudo o que ela queria para evitar maiores constrangimentos. Entao, a tendencia e que, mesmo depois de adulta, ela continue gritando, literalmente, para conseguir o que quer.O problema e que, na lideranca, gritar e o melhor antonimo para criacao de equipes. Mandar, por vezes, ate e necessario, afinal, o lider precisa ter pulso firme para tomar decisoes e apontar direcoes. Claro que mandar nao significa berrar, tampouco ser mal educado. Infelizmente, tenho visto que muitos lideres trazem comportamentos infantis para dentro das empresas. Alguns querem que as pessoas lhes sirvam, no entanto, nao no sentido profissional, de darem resultados, mas, de o bajularem, trazerem cafezinho na sala, tirarem-lhe o casaco, enfim, continuam exigindo papinha na boca e so falta pedir para que o colaborador faca aviaozinho.Outros gritam, berram com a equipe, imaginando que assim logo terao o que querem. Por um tempo ate e possivel que consigam pequenos resultados, afinal, algumas pessoas se submetem a esse tipo de lideranca por falta de capacidade ou oportunidade para arranjar outro trabalho, porem, com esse estilo do lider ele jamais conseguira extrair o melhor que o colaborador tem para dar, e, na primeira chance este debanda da empresa, na verdade, do lider.Lideranca e coisa seria, e o unico comportamento infantil que podemos ter como lideres e a capacidade de emprestar nossos brinquedos, no caso, nossa competencia para que as pessoas e empresas consigam o que querem. Desse modo, nos tambem conseguirmos o que buscamos.Grande abraco, fique com Deus, sucesso e felicidades sempre!Professor Paulo Sergio Buhrerwww.professorpaulosergio.com.br
Acoes preventivasComo o RH pode ajudar a empresa a enfrentar tempos turbulentos de criseGumae CarvalhoDiante de um cenario de incertezas, e preciso saber usar o bom senso para separar o que e reflexo da ansiedade e do medo, daquilo que e fruto das condicoes economicas. Ao olhar para a crise que assola o mundo, devemos ter o cuidado de entender, prever e nos preparar para enfrentar seus impactos em nossa economia.Se de um lado existem os que defendem visoes mais catastroficas, de outro estao aqueles que conseguem vislumbrar algumas oportunidades e, ate mesmo, aspectos positivos para o Brasil. Por exemplo: de acordo com a Organizacao para a Cooperacao e Desenvolvimento Economico (OCDE), nosso pais foi a unica grande economia analisada no Indicador Composto Avancado (CLI, na sigla em ingles) que, segundo previsao da entidade, nao tera uma forte desaceleracao de sua atividade economica no primeiro semestre de 2009. A analise foi divulgada no inicio do mes passado e tinha como uma de suas razoes a demanda interna, ainda em bom ritmo.Outro levantamento, da mesma epoca, desta vez feito pelo Centro para Pesquisas Economicas e de Negocios, uma consultoria britanica, aponta para uma ligeira queda do PIB brasileiro entre 2008 e 2009 em dolares (passando de 1,7 trilhao para 1,6 trilhao de dolares). Apesar disso, a crise pode nos colocar duas posicoes acima no ranking das maiores economias do mundo: saltariamos do 10o lugar para a 8a posicao, ultrapassando Espanha e Canada.Mas manter um otimismo exacerbado pode servir apenas para personagens como Candido, de Voltaire (nas telas brasileiras, Candinho, de Mazzaropi, em filme de 1954), mas nao necessariamente para executivos, diriam alguns.Como o RH pode ajudar a empresa a enfrentar esses periodos de turbulencia? Para responder a essa questao, ouvimos especialistas e profissionais da area e foi possivel perceber que momentos como esse ensejam, alem de grandes desafios, grandes oportunidades para o RH mostrar-se cada vez mais como um parceiro estrategico dos negocios.Um dos caminhos para isso e estar mais e mais ao lado da lideranca para dar suporte as decisoes que se fazem necessarias, uma vez que, diante de um cenario de incertezas, os lideres tendem a sentirem-se isolados e sozinhos, como lembra Felipe Westin, diretor da area de performance organizacional da Right Management Consulting e que acumula uma larga experiencia em recursos humanos.Uma das pressoes que aumentara sobre o RH refere-se a contencao de despesas. Mais do que nunca o gerenciamento de custos deve fazer parte do dia-a-dia do gestor da area. Isso significa saber onde economizar e, sobretudo, no que investir. Se nao for possivel reduzir valores, ao menos devem-se manter as atuais despesas fixas, como e o caso do Grupo Totvs, de acordo com sua diretora de relacoes humanas, Deborah de Toledo, que aconselha aos demais companheiros de area entenderem o contexto economico sempre.Um investimento que deve continuar, na visao de muitos especialistas, e em treinamento. Essa e a aposta de empresas como a Nasajon Sistemas. Por atuar no setor de servicos, oferecer um excelente atendimento e a garantia de passar por cima de qualquer onda mais forte ou
da crise economica, terao seus investimentos em recursos humanos revistos de maneira muito mais rigorosa. E necessario salvaguardarmos o caixa da empresa em momentos de crise. Temos de motivar os funcionarios, mostrando a seriedade com que estamos cuidando da organizacao e, consequentemente, do emprego de todos."Vono espera que o crescimento planejado aconteca. "Mas isso depende da conjuntura economica global. Porem, devemos nos preparar para momentos dificeis. Se eles nao acontecerem, sera mais facil retomar os investimentos em RH", comenta, acrescentando que a companhia esta sendo bastante conservadora em investimentos em T&D e aumento de quadro de funcionarios.Para ele, o RH deve capitanear as acoes nas quais os lideres possam traduzir a evolucao da conjuntura economica, bem como abrir espacos para ouvir os colaboradores. Nesse sentido, ele conta que a Veris pretende conscientizar os funcionarios da importancia de um comportamento responsavel no que se refere as metas da organizacao. "Todos devem buscar fazer o seu melhor para atingir as metas de receitas e na gestao de custos que nao sejam cruciais neste momento mais inseguro da economia."http://www.revistamelhor.com.br/textos/254/artigo223470-1.asp
Eu nao abro mao da minha vida, e me recuso a correr atras de um homem, por mais que eu me sinta atraida por ele! Como conseguiu ser tao perfeito pra mim, em tao pouco tempo?Como conseguiu fazer tres meses da minha vida, serem tao especiais?Como conseguiu me dizer adeus agora?Nao vai embora, nao seja como todos os outros. Fica pra sempre?Eu nao resistiria ver voce partindo da minha vida. Ja esperei tanto das pessoas antigamente, que hoje nao crio mais expectativa nenhuma. Nao sonho, nao idealizo, so deixo acontecer. Sempre espero que as pessoas me magoem e sempre espero a ida delas da minha vida. Porque, desde sempre, foi assim. Pessoas vem, eu as amo, elas me magoam, depois vao embora. E doia pra caramba. Agora, ja sei como e esse ciclo, e nao me surpreendo tanto se isso acontecer. Mas sei que mesmo assim, ainda vai doer.As coisas irao seguir seu proprio rumo, trazer pessoas, afastar pessoas, curar feridas, abrir novas feridas. So nao force nada, nao queira decidir seu rumo, nao se obrigue a gostar de certas coisas, nao seja superficial, nao tenha amigos so por aparencia, nao tente consertar as coisas, nao procure por um amor, deixe que ele venha ate voce. O que tiver de ser, sera ! Textos retirados de http://ivalentim.tumblr.com Voce ja me conquistou, apesar da minha vontade.Nao se assuste se eu me apaixonar da cabeca aos pes.E nao fique surpreso se eu te amar por tudo que voce e.Eu nao pude evitar,E tudo culpa sua.Head Over Feet - Alanis Morissette E depois de tao pouco tempo, posso ver o quanto progredi.Nao precisei de muito pra te esquecer.Apenas de um outro cara.Elizabeth Bandeira Eu e essa minha mania de querer apressar as coisas. Sentir algo antes do tempo, ou querer apressar um sentimento imaturo. Querer que as pessoas andem sempre ao meu ritmo, e sintam o mesmo por mim. Porque a gente nao se conhece e pula logo pra fase do eu te amo?. Eu sei, seria hipocrisia. Nao acredito em amor a primeira vista. Mas eu tenho uma grande vontade de sentir, de ter alguem pra amar. Nao amar porque deu tempo, ou porque faz sentido, mas amar sem precisar de explicacoes, amar ate sentir vontade, sem medo de ser idiota. (Elizabeth Bandeira) Meu amor, se quiser partir, va..Mas va devagarzinho,Pra eu nao sofrer tanto assim,Tao de repente...Elizabeth Bandeira Voce e so um cara, e eu ja esqueci outros caras antes... O que sinto por voce e de outra dimensaoMe apaixonei na velocidade da luz,E ainda quero te abduzir pro meu mundo.Elizabeth Bandeira. Doce sentimento de despedida.Sinto que estamos tomando rumos diferentes.E apesar de estarmos juntos,Sinto que voce nao me pertence.Elizabeth Bandeira. Por Volta das 2h da Manha desse Domingo (22), Rafael (Nal), foi assaltado por Homens Encapuzados e com arma de fogo, conforme a Vitima, ele estava guardando o carro na garagem quando foi abordado pelos assaltantes que pilotavam uma moto; Os Assaltantes conduziram a vitima ate um canavial proximo ao povoado angelicas. Quando Nal afirmou nao ter mais condicoes de dirigir, conseguiu
escapar dos mesmos correndo, ainda segundo a vitima so foi levado do mesmo, o dinheiro, o carro todavia foi queimado pelos assaltantes que se evadiram do local.Fonte: Blog do Josa Digital
a cidade e de outras cidades tambem, conterraneos que ja nao residem por aqui, a festa teve inicio logo cedo, as 20:30 com a apresentacao de MC's da cidade, logo mais as 22:00 teve inicio a Ciranda do amor com Ze Gaudino, esteve presente a comitiva do Prefeito, funcionarios e secretarios prestigiaram a festa, a ocasiao tambem contou com a presenca dos Deputados Gustavo Negromonte e Henrique Queiroz, as 23:40 a ciranda encerrou e comecou o show da Banda Saira.Confira algumas fotos AQUI. Mais Fotos podem ser vistas no Blog do Don Digital