O Perfil do Administrador do presente, frente as Novas Tecnologias da Informacao (Por Solange Moreira Dias de Lima)"Assim como ninguem aprende tanto sobre um assunto como o homem que e obrigado a ensina-lo, tambem ninguem se desenvolve tanto como o homem que tenta ajudar os outros a se autodesenvolverem." (Peter Drucker). A Globalizacao e o novo perfil Com a globalizacao economica, a tematica prioritaria no campo empresarial passou a ser a competitividade. Nesse caminho, a necessidade de se impor em um mercado sem fronteiras fez com que as economias substituissem o trabalho humano pela eficiencia e perfeicao da alta tecnologia, muitas vezes gerando desemprego ou realocando trabalhadores para funcoes menos nobres. Existem atualmente 800 milhoes de desempregados em todo o mundo. Nos paises subdesenvolvidos, a situacao e ainda pior. E longo o caminho que precisam percorrer para alcancar o nivel de automacao do Primeiro Mundo e, alem disso, amargam com frequencia dois tipos de desemprego: conjuntural - causado pelo arrocho no credito e taxa de cambio que limita as exportacoes - e estrutural - provocado pela mudanca no processo de producao ou no mix de bens e servicos produzidos em certos momentos. Esse ultimo, resultante da substituicao do Homem pelas Maquinas. Essa reducao dos empregos nas industrias tambem esta relacionada com as mudancas organizacionais. Os administradores estao diminuindo os cargos de chefia, a piramide organizacional e estao terceirizando grande parte das atividades. Nas empresas modernas, multiplica-se a ideia de que e melhor subcontratar servicos a contratar gerentes. O objetivo da empresa moderna e conseguir o maximo de autonomia com o minimo de intervencao humana. Respondendo a tantas mudancas, o mercado sugere a necessidade de um novo perfil profissional: "As empresas nao mais precisam de profissionais eminentemente tecnicos, e sim, de pessoas voltadas para os processos de interpretacao, elaboracao e transformacao". O profissional de sucesso nao e mais aquele especializado em determinado assunto. Hoje, e preciso ter uma visao globalizada para atender a um consumidor exigente. Para se obter esta qualificacao profissional, entretanto, deve partir das empresas a iniciativa de oferecer treinamentos, cursos de informatica e linguas estrangeiras e promover seminarios internacionais, entretanto, se a empresa nao investir na qualidade de seus funcionarios, o profissional devera tomar a iniciativa sempre que possivel. Enfim, lidar com essas mudancas, inovacoes e saber navegar em informacoes, lidando competentemente com pessoas em todos os niveis de poder, e tirando proveito dos conflitos que surgem das crises diarias, sao pontos de preocupacao da maioria dos administradores no ambiente atual. Exigencias de um novo cenario. Atualmente, caminha-se para um ambiente em que o tempo e o recurso mais escasso e verdadeiramente nao renovavel. A pressao da reacao rapida, da resposta em curto espaco de tempo, esta impressa nas atitudes e comportamentos e, gerenciar eficazmente o tempo e um diferencial competitivo tanto para empresas quanto para os profissionais em geral. Portanto, a maioria dos estudos na area de administracao apresenta um cenario baseado na competitividade, na busca pela qualidade e pela produtividade. Para isso, o Administrador precisa de uma serie de qualidades individuais e profissionais para ajudar as organizacoes a