A BrasilCenter, empresa de Call Center da Embratel, anuncia a oferta de 200 novas vagas de emprego em Juiz de Fora, em Minas Gerais. As oportunidades sao destinadas a representantes de atendimento. Os interessados devem ter, no minimo, 18 anos, 2o Grau Completo ou com conclusao em 2013, conhecimento basico de informatica, disponibilidade de horario, capacidade de comunicacao e boa diccao.A BrasilCenter oferece salario compativel com o mercado, jornada de 36 horas semanais, ticket alimentacao ou refeicao, assistencia medica, vale transporte e Programa de Participacao no Resultado. Os interessados devem enviar os curriculos para o email: rhbcc@brasilcenter.com.br.Em 2012, a BrasilCenter foi premiada na categoria Melhores em Gestao de Pessoas, do Anuario Valor Carreiras, promovido pelo jornal Valor Economico. Sobre a BrasilCenterA BrasilCenter e a empresa de Call Center da Embratel. Possui 10 mil funcionarios em suas subsidiarias em seis localidades: Goiania (GO), Juiz de Fora (MG), Macae (RJ), Ribeirao Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Vila Velha (ES). Esses profissionais atendem a clientes em todo o territorio nacional. Todos os centros de atendimento sao certificados pelas normas ISO 9001 e trabalham 24 horas, 7 dias por semana e 365 dias por ano. A BrasilCenter e uma das melhores empresas para se trabalhar do Pais e se destaca pela oferta de treinamentos a seus colaboradores e pela moderna tecnologia que utiliza no atendimento a clientes. A empresa acumula varios premios de qualidade e faz parte do grupo Embratel, reconhecido pela excelencia na oferta de servicos de telecomunicacoes. Para mais informacoes, acesse: www.brasilcenter.com.br. - Por Marcus Tofanelli* Por imposicao legal (Lei N. 6.404, de 15 de dezembro de 1976, Art. 138, 2o), as companhias abertas e as de capital autorizado devem ter, obrigatoriamente, um Conselho de Administracao, ao qual, juntamente com a Diretoria, compete administra-las.Segundo a Comissao de Valores Mobiliarios CVM, ao final de 2011 havia no Brasil 645 companhias abertas com registro ativo. Assim, em um universo da ordem de tres milhoes de empresas existentes no pais, apenas 0,02% sao companhias abertas, ou seja, a esmagadora maioria das empresas do pais nao e obrigada a constituir e manter um Conselho de Administracao. Tem-se aqui o primeiro e, muito provavelmente, mais dificil desafio dos donos das empresas brasileiras: entender para que sirva o Conselho e ter efetiva vontade de institui-lo.Se vencido este desafio pelas companhias abertas em que o orgao e obrigatorio, pode-se inferir que todos os demais foram tambem superados e que elas ja contam com um Conselho de Administracao atuante, que cuida para que se perenizem, para o bem de todas as partes que nelas depositam os seus mais legitimos interesses.Se, por outro lado, algumas das companhias abertas nao se confrontaram adequadamente com este primeiro desafio, e possivel que o acionista controlador, alem de estar jogando dinheiro fora, esteja descumprindo a Lei. Isto por nao usar o poder de controle com o objetivo de fazer a companhia realizar o seu objeto e cumprir sua funcao social. Sendo este efetivamente o caso, e imprescindivel que a companhia reflita imediatamente e, uma vez bem compreendida qual e a funcao do Conselho e sedimentada