Os paises subdesenvolvidos como (Brasil,Portugal,Espanha e Mexico) com leis trabalhistas muito rigidas sao geralmente lugares ruins para se fazer negocio. Lucro e considerado pecado; empresarios sao tidos como viloes. Pouca gente se aventura a investir ou abrir vagas de trabalho em lugares assim.Ja os paises desenvolvidos onde as leis trabalhistas sao mais leves (EUA.Inglaterra,Australia,Alemanha) costumam ter mais liberdade para empreender, tradicao de respeito a propriedade, facilidade para investir e, por causa disso tudo, mais oportunidades para os pobres trabalharem mais e ganharem mais.As condicoes de todos poderem trabalhar em varios empregos e terem um padrao de vida digno.E a facilidade de fazer negocios, e nao um punhado de palavras escritas no papel, que garante direitos aos trabalhadores.Mas no Brasil, infelizmente, precisamos ter Leis Rigidas, pois os empresarios sao inescrupulosos e os empregados um bando de folgados. E a mais puro e cristalino exemplo da Teoria X de Taylor.Denilson Forato O castigo mais terrivel para qualquer ser humano, conforme Dostoievski, seria a condenacao a uma vida inteira de trabalho absolutamente desprovido de utilidade e sentido. Ele tinha razao ao afirmar que o sentido e importante. Mas, percebo uma certa confusao dos profissionais ao imaginar o que realmente e esse sentido e como podemos encontra-lo.Podemos identificar os cinco aspectos comuns sobre sentido do trabalho: ganhar dinheiro, alcancar status, fazer a diferenca, seguir nossas paixoes e usar nossos talentos. Claro que essa definicao e diferente para cada pessoa. Nesse aspecto quero abordar a confusao que alguns profissionais fazem na ansia pela busca desse sentido.Independente de qual seja o objetivo de sua vida profissional, este sentido so sera percebido com o tempo e nao imediatamente quando comeca a desempenhar uma determinada tarefa.Existe uma diferenca entre realizar tarefas e o que compreende o trabalho em si. De uma forma bem resumida, podemos dizer que a atividade sera dividida em partes, algumas mais importantes que outras, mas todas sao necessarias para realizacao de um bom trabalho.Recebo reclamacoes recorrentes de profissionais que se acham bons demais para fazer aquela pequena tarefa na empresa. E, em alguns casos, na verdade, realmente sao. Mas, e ai que vem a confusao toda.Ha profissionais que nas primeiras semanas desistiram e pensaram em mudar de emprego por achar que nao encontraram o tal sentido no trabalho.Importante salientar que quanto mais no inicio de sua carreira estiver, mais atividades tidas como pequenas e de menor importancia tera que fazer. A somatoria destas tarefas que comprovarao o quao bom voce e. Entao, a medida que seus resultados vao sendo destacados, podera escolher melhores tarefas para desempenhar. Porem, isso requer tempo!Nao estou dizendo que deva ficar estagnado em um emprego que nao mais atende a sua personalidade ou aspiracao. Todos nos mudamos, aprendemos e modificamos nossas prioridades e perspectivas. Isso nao significa que tenha chegado a uma conclusao dessa logo no inicio deste seu trabalho atual.Espere pelo menos um ciclo. Geralmente, um ciclo ocorre de seis meses a um ano na empresa. Faca toda e qualquer tarefa com excelencia. A diferenca entre executar bem uma tarefa e fazer de qualquer jeito (o famoso meia boca) te dara