Hum!Ha um ano atras comecei com o meu claviculario. A vontade era antiga e a falta de coragem pertinente.O intuito do mesmo e o mesmo. Confuso? Sempre fui ou me faco de tal...Melhor voce mesmo, caro amigo, ler e relembrar:http://meuclaviculario.blogspot.com/2010/05/o-intuito.htmlAs caracteristicas permanecem.Hoje, com alguns textos escritos, algumas besteiras publicadas (acho que faz parte da aprendizagem) e outras compartilhadas, considero assertiva a minha decisao.O blog passou a fazer parte de minha rotina, tem papel "terapeutico" ate... por mais anonimo que seja, traz "pra" mim mesmo a vontade de (me) questionar e discutir.Os textos nunca serao iguais para todos. A matematica ? Esta sim, e! Os numeros sao frios e as letras adoram o calor do verao do porto da barra.Cada um que chega para tomar um banho no mar, vem com ideias e ideais diferentes. Existem aqueles que querem entregar a Iemanja todas as suas interrogacoes. O outro deseja, naquele momento, colocar o ponto final...E mais adiante, os pontos se encontram e viram um triangulo amoroso. Ah, as reticencias!Ler e interativo!Se escrever e um treino, a leitura e uma final da copa do mundo ou da novela das oito.Por mais que os olhos enxerguem o mesmo oceano, haverao ondas e angulos diferentes.Desejo:Espero que possa retornar aqui, no proximo dia 16.05 para mais uma vez agradecer a existencia do meu claviculario. "As portas nao possuem chaves, porem nem todos sabem como abri-las!" Por Patricia Bispo - RH.com.brNao sao raros os casos de profissionais que investem quase que a vida toda na aquisicao de novos titulos que teoricamente ajudariam a alavancar a ascensao na carreira. No entanto, o que se percebe e que todo o esforco parece ter sido em vao e outros colegas de trabalho, que nao possuem tantas especializacoes ate ja receberam propostas para gerenciar equipes na propria empresa e convites ate mesmo da concorrencia. Mas, o que ocorre? A resposta pode estar nao no campo tecnico, mas na area comportamental do individuo. Selecionei algumas atitudes que podem prejudicar a carreira de muitas pessoas, que sem perceberem comprometem o proprio futuro profissional no dia a dia da empresa em que atuam.1 - Quando se deparam com o fato de passarem por um processo de avaliacao de desempenho, muitos profissionais sentem-se ofendidos e nao veem nessa ferramenta, a possibilidade de receber um feedback tanto dos seus pontos fortes quanto daqueles que precisam ser trabalhados. Resultado: deixam uma rica oportunidade de desenvolvimento passar por suas maos ou, pior ainda, imaginam que a sua avaliacao e apenas uma desculpa para que ele seja desligado da organizacao.2 - "Eu falei e ponto final". Quantas pessoas, nesse exato momento, proferem essa frase sem pensar no efeito que elas trarao as suas carreiras? Hoje, a competencia comportamental de se mostrar aberto ao dialogo com os demais colegas de trabalho, nao importa a funcao que se exerca, e considerada um diferencial significativo para um mercado altamente competitivo. Se alguem nao esta disposto a escutar os demais que estao ao seu lado, reduz significativamente as chances de tambem ser ouvido por outros. Isso, por sua vez, cria um isolamento, uma especie