Lider: conheca os tipos mais comuns na empresa e saiba como lidar Com a agilidade em que as coisas vao acontecendo nos tempos actuais tornam os profissionais, nao importa qual area, com a obrigatoriedade de se qualificarem periodicamente, tornando-se pessoas mais flexiveis as mudancas e atualizadas, se quiserem sobreviver neste mercado tao competitivo.* O Perfil actual de um administrador pode ser representada como uma equipe "Banda de Jazz", (ter conhecimento, trabalhar em equipe e saber improvisar); * Aprender a trabalhar ao mesmo tempo em diferentes estruturas organizacionais;* Ser criativo, sendo que qualquer ideia tem que ser Apropriada, Ultil, Operacional e Rentavel.(Criatividade nao e arte, nao e expressao original. Qualquer area poder ser criativa, lembrando-se em que estamos falando de empresas).* Precisa acrescentar no seu dia-a-dia a palavra "CHA" (Conhecimento//Habilidade//A fim de Fazer).* Motivacao: Intrinseco= a motivacao interior, pode nao saber fazer mais quer aprender.* Pessoas poderosas impressionam e intimidam falando pouco! (Saber ouvir, pois temos uma boca e dois ouvidos).* Ter postura ( deixar-se ser percebido sem que precise se impor)."Nao se administra pessoas...lideram pessoas." (Peter Drucker)*Ja foi a era do Gerente Autocratico."Viver e desenhar sem borracha."(Millor Fernandes(2011)*Nao se pode errar."Se o navio esta afundando, o capitao nao convoca reuniao"(Peter Drucker)*Ele direciona a tripulacao. x Atualmente neste mercado taocompetitivo, mas tambem tao dinamico com a nova geracao y estar cada vez mais dificilo vinculo de empregado com empregador, tornando assim o mercado cada vez maisinstavel.As empresas por sua vez tentam buscarmeios de tornar atrativo e agradavel o ambiente de trabalho, oferecendopremios, recursos e dando-lhes direitos que muitas das vezes estao alem do quea propria CLT as obrigam cumprir.Muitas destas tentativas sao emvao, pois se encontra colaboradores com insatisfacao constante em que vem as perguntas que nao me deixa calar: Quandoestara bom? E qual o verdadeiro valor de um emprego para estes individuos?.O que me surpreende e que muitadessas pessoas nao tem uma qualificacao profissional equivalente as funcoes queexecutam, pois os individuos que sao realizados profissionalmente fazem as suastarefas com prazer tornando assim o ambiente agradavel para si mesmo e que possadesfrutar com satisfacao nos momentos que ali se encontra.As pessoas mal resolvidas profissionalmentenao se dao por satisfeitas quando as coisas estao acontecendo positivamente emsua volta, pois elas nao sao os integrantes principais do sucesso e sim um merocoadjuvante, trazendo ao ambiente uma insatisfacao subliminar sem que os demaisque estao a sua volta percebam, querem formar grupos aparentemente de vencedoresmanipulando outras pessoas, momentaneamente muitas das vezes ate conseguem,pois sempre tem pessoas que se deixam manipular com facilidade para nao deixarde pertencer a um grupo, mesmo que se enxergue que ali nao e tao favoravel.As desculpas que ja ouvi sao das maisabsurdas para diminuir o outro que se sente satisfeito e realizado como estao,tais quais:Para que fazer faculdade, sepode comprar um diploma na Rua 25 de Marco?!As pessoas ficam ai perdendotempo fazendo essas faculdades que nao valem de nada!O Curso de Administracao saopara pessoas indecisas que nao sabem o que querem da vida! Esses sao alguns dos absurdos que escuto constantemente por pessoasque sem objetivos na vida pessoal e profissional falam e deixam os