Quem tem medo do empoderamento femininoLancado em 2010 pela Organizacao das Nacoes Unidas, o documento que traz os Principios do Empoderamento das Mulheres tem servido de referencia para diversas iniciativas no mundo corporativo e inegavelmente ja provocou algumas mudancas neste ambiente, mas quem disse que sao aplicados apenas neste caso?O empoderamento da mulher precisa ir muito alem das corporacoes. E certo que com o avanco do empreendedorismo feminino, as diferencas de oportunidades ficaram mais evidentes neste segmento, mas o alcance do processo de empoderamento da mulher deve ser ainda maior.Se a sociedade como um todo reconhece o papel da mulher como agente do desenvolvimento economico, social e cultural, o empoderamento feminino nao deve se restringir apenas as empresas, mas sim a todas as areas da sociedade, como a cultura e o meio politico, por exemplo.A discriminacao e barreiras impeditivas do desenvolvimento profissional e pessoal nao estao presentes apenas nas empresas. A propria sociedade por muitas vezes desenvolve estes mecanismos e nem ao menos percebe. Documento da Organizacao das Nacoes Unidas lista os principios de empoderamento das mulheresOs Principios do Empoderamento das MulheresLancado durante a Assembleia Geral da ONU em julho de 2010, junto a uma serie de outras medidas, ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Principios de Empoderamento das Mulheres, com as seguintes diretrizes:1. Estabelecer lideranca corporativa sensivel a igualdade de genero, no mais alto nivel.2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a nao-discriminacao.3. Garantir a saude, seguranca e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.4. Promover educacao, capacitacao e desenvolvimento profissional para as mulheres.5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover politicas de empoderamento das mulheres atraves das cadeias de suprimentos e marketing.6. Promover a igualdade de genero atraves de iniciativas voltadas a comunidade e ao ativismo social.7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promocao da igualdade de genero.O primeiro principio do Empoderamento das MulheresO primeiro principio do empoderamento das mulheres diz respeito a estabelecer uma lideranca corporativa de alto nivel que promova a igualdade de generos.E fundamental que sejam rompidas as barreiras que impedem a ascensao profissional e outros beneficios que muitas vezes acabam impedindo que a mulher alcance cargos de chefia e lideranca.O segundo principio do Empoderamento das MulheresO segundo principio do empoderamento feminino fala sobre a igualdade de tratamento para ambos os generos, respeitando e enfatizando os direitos humanos e tambem, abolindo qualquer forma de descriminacao.A igualdade de salario e a supressao de qualquer barreira imposta atraves da descriminacao com base em genero, sao as principais bandeiras deste principio.O terceiro principio do Empoderamento das MulheresO terceiro item relacionado prega a garantia de saude, seguranca e bem estar de todos os trabalhadores, independentemente de serem homens ou mulheres, promovendo o equilibrio entre generos tambem nesta area.O objetivo principal e disseminar a cultura de banimento de toda e qualquer forma de violencia no trabalho, incluindo-se ai, a violencia verbal, fisica e tambem o assedio sexual.O quarto principio do Empoderamento da Mulher Empoderamento Feminino. Principios e acoes.A capacitacao profissional e fator