E com um certo desprazer que eu escrevo sobre algumas programacoes televisivas, sobre a decadencia daquilo que poderia ser melhor utilizado para o bem intelectual da humanidade, mas nao, eles so pensam em lucrar e os valores que se danem. A TV e do tipo de invencao que merecia ser melhor usada, mas o que se ve e um desuso, um desprestigio a servico do declinio do nosso crescimento em informacao e cultura. Alguns canais de televisao se apegaram a produzir e transmitir certos tipos de programas, tal como BBB, do tipo Reality Show, que na opiniao do ator e diretor Jose Wilker, sao novelas muito mal escritas que prestam um desservico monumental a nossa formacao cultural, mas a pergunta e: Por que ha tantas pessoas que perdem tempo dando ibope a esses tipos de programas? E falta de opcao? Talvez nao. Compartilho da mesma opiniao do ator e redator Pedro Cardoso em uma entrevista sobre programas desse genero, E o alastramento de uma pornografia disfarcada, principalmente nos programas do genero Reality show e novelas das nove, mas ouvi certo dia o seguinte comentario se for para assistir Big Brother, prefiro um filme porno. Quando a Internet chegou, a rede tornou-se um meio preferencial nao so para informacoes e pesquisas, mas tambem para a busca do sonhado emprego. Atraves dela, os profissionais e aspirantes a empregados passaram a pesquisar empresas, a encontrar novos contatos e a testar formas cada vez mais personalizadas de abordar possiveis empregadores.Com as redes sociais, surgiu uma maneira ainda mais facil de relacionar, descobrir vagas e conquistar contatos mais profundos nas empresas. As empresas e as agencias ja comecam a encarar as redes sociais como poderosas ferramentas de recrutamento e selecao de profissionais.No entanto, antes de conceber uma estrategia propria para o uso dessas redes, e necessario separar o trigo do joio. As redes sociais dividem-se por tipo e foco. Mas a atitude e o comportamento de cada individuo [tentando manter uma boa imagem online perante os empregadores] devem permear todos os meios.Na busca de informacoes, as redes tambem oferecem uma grande ajuda, mas, de novo, e preciso ter cuidado. Na maioria das vezes, elas nao estao atualizadas. Por isso, as empresas ainda encaram o curriculo como ferramenta principal. Do lado do utilizador, no entanto, a manutencao de perfis atualizados pode ajudar potenciais funcionarios que apostam nas ferramentas para agilizar os recrutamentos.Alem de realizar um planejamento e de incluir as redes sociais como estrategia para melhorar a posicao na carreira, e recomendavel respeitar as regras de ouro de manutencao da imagem online, como evitar abordar temas polemicos e envolver-se em discussoes que possam afetar a imagem do profissional ou enfrentar valores de empresas.Conselhos para garantir uma boa imagem nas redes sociais:LinkedinE a unica das grandes redes sociais voltada para o uso profissional. E uma ferramenta muito valorizada pelos tecnicos de recursos humanos, alem de permitir ao utilizador manter atualizado o networking virtual.Como usar: deve ser atualizada com todas as informacoes profissionais possiveis, realizacoes relevantes e resultados alcancados, dando uma dimensao exata da experiencia do candidato a emprego. Pode