041.5. DASCONDICOES DE HABILITACAO PARA CONTRATACAO5.1. O candidato deve comprovarque preenche as condicoes abaixo relacionadas, quando de sua contratacao:- Ter nacionalidade brasileira;- Estar quite com as obrigacoeseleitorais;- Estar quite com as obrigacoesmilitares (candidatos de sexo masculino); - Ter idade minima de 18 anoscomprovados ate a data de inscricao;- Apresentar copias dos seguintesdocumentos:- CI (Carteira de Identidade) -02copias;- Cadastro de Pessoa Fisica -CPF-02 copias;- Comprovante de Enderecoatualizado -02 copias;- Comprovante de Conta Bancaria-02 copias.- Comprovante de escolaridade:a) NIVELMEDIO -Certificado, devidamente registrado, de conclusao de curso de NivelMedio (antigo Segundo Grau), fornecido por Instituicao de Ensino reconhecidapelo Ministerio de Educacao;b) NIVELFUNDAMENTAL -Certificado, devidamente registrado, de conclusao de curso deNivel Fundamental (antigo Primeiro Grau), fornecido por Instituicao de Ensinoreconhecida pelo Ministerio de Educacao.Apresentardeclaracao, transcrita com letra de forma ou impressa, isentando-o de estarimpossibilitado para contratacao, inclusive em razao de demissao por atos deimprobidade, comprovados por meio de sindicancia e ou inquerito administrativo,na forma da Lei.6. DOPROCESSO SELETIVO6.1. Oprocesso seletivo consistira de analise curricular e entrevista em horario elocal a serem divulgados pela Comissao Examinadora do Concurso, atraves depublicacao de listagem no endereco previsto no item 4.3 e atraves de jornais decirculacao no municipio de Rio Branco com antecedencia minima de 05 (cinco)dias uteis.6.2. Oscandidatos selecionados e convocados para a entrevista, que nao comparecerem nolocal, data e horario estabelecidos estarao automaticamente eliminados doprocesso seletivo.6.3. Aentrevista avaliara o conhecimento e a experiencia dos candidatos na area a quepertence a vaga a que concorre.6.4. Oresultado da analise de curriculum sera divulgado no dia 12 de abril de 2013,no local de inscricao, informando data e horario das entrevistas.7. DA ANALISE DE CURRICULUM7.1. Aanalise dos curriculum obedecera os seguintes criterios e pontuacao: 7.1.1.Para Responsavel Tecnico:a) Graude escolaridade exigido no item 2: 05 (cinco) pontos.b)Experiencias em coordenacao de programas/projetos/atividades comcaracteristicas ao apresentado no pleito: de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. c)tempo de atuacao na area cultural, recreativa e de lazer: de 0 (zero) a 05(cinco) pontos.7.1.2.Para Apoio Tecnico:a) Graude escolaridade exigido no item 2: 05 (cinco) pontos.b)Experiencias em administracao de programas/projetos/atividades comcaracteristicas ao apresentado no pleito: de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. c)tempo de atuacao na area cultural, recreativa e de lazer: de 0 (zero) a 05(cinco) pontos.7.1.3. Para ContramestreOficineiro do PONTO:a) Graude escolaridade exigido no item 2: 05 (cinco) pontos.b)Experiencias em oficinas de programas/projetos/atividades com caracteristicasao apresentado no pleito: de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. c) tempo de atuacao naarea cultural, recreativa e de lazer: de 0 (zero) a 05 (cinco) pontos.7.1.4. Para Agentes Sociais doPONTO:a) Grau de escolaridade exigidono item 2: 05 (cinco) pontos.b) Participacao emprogramas/projetos/atividades com caracteristicas ao apresentado no pleito: de0 (zero) a 05 (cinco) pontos.c) Tempo de atuacao na area decultura, esporte, recreacao e de lazer: de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.8. DA ENTREVISTA8.1.Serao convocados para entrevista os candidatos classificados na analise decurriculum.8.2. Onumero de candidatos selecionados para entrevista sera correspondente ao dobrodas vagas disponiveis.8.3. Aentrevista observara os seguintes criterios e pontuacao:a)facilidade de comunicacao e relacionamentos interpessoais: ate 05 pontos.b)Interesse por areas relacionadas as atividades sociais, culturais e esportivas:ate 05 pontos.c) experiencia na area em quepertence a vaga a que concorre: ate