informacoes pormenorizadas sobre os riscos da operacao a executar e do produto a manipular. 4o. O Ministerio do Trabalho e da Previdencia Social fiscalizara e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharao o fiel cumprimento do disposto nos paragrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento. Artigo 157/CLT - Cabe as empresas: I - cumprir e fazer cumprir as normas de seguranca emedicina do trabalho; II - instruir os empregados, atraves de ordens de servico, quanto as precaucoes a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doencas ocupacionais; III - adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo orgao regional competente; IV - facilitar o exercicio da fiscalizacao pela autoridade competente..Mapeamento de riscos - Previsto agora como obrigacao da CIPA. Criacao da CIPA (Comissao Interna de Prevencao de Acidentes) e dos SESMT (Servico Especializado em Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho)- NR 4 da Portaria 3.214/78, bem como do PPRA (Programa de Prevencao de Riscos Ambientais) NR-9 da Portaria 3.214/78 Finalidade do PPRA: antecipar, reconhecer, avaliar e controlar a ocorrencia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho agentes fisicos, quimicos e biologicos, suscetiveis de causar dano a saude do trabalhador.Adocao de: medidas para eliminar ou reduzir a utilizacao ou formacao de agentes prejudiciais a saude; medidas que previnam a liberacao ou disseminacao de tais agentes no ambiente de trabalho; medidas que reduzam os niveis ou a concentracao de tais agentes no ambiente de trabalho.O PPRA devera constar de documento-base, que deve ser guardado por 20 anos, devendo ser discutido com a CIPA. Prevencao: a NR 7 da Portaria 3214/78 previu o PCMSO (Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional). Objetivo: promocao e preservacao da saude do conjunto dos trabalhadores, estabelecendo os parametros minimos a seremobservados. Execucao do PCMSO: sera executado por um medicocoordenador, indicado dentre os integrantes do SESMT. Caso a empresa nao esteja obrigada a constituir o SESMT o medico podera ser contratado apenas para executar o PCMSO, cujo documento-base tambem devera ser guardado por 20 anos. Referidos documentos podem demonstrar a realidade laboral doambiente de trabalho, facilitando a prova do empregado quanto aculpa patronal na prevencao do risco a que foi exposto.Responsabilidade do Empregado: Art. 158/CLT: Cabe aos empregados: I - observar as normas de seguranca e medicina do trabalho,inclusive as instrucoes de que trata o item II do artigo anterior; II - colaborar com a empresa na aplicacao dos dispositivos desteCapitulo. Paragrafo unico - Constitui ato faltoso do empregado a recusainjustificada: a) a observancia das instrucoes expedidas pelo empregador naforma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de protecao individual fornecidos pela empresa.Agentes agressivos, que podem gerar danos a saude do trabalhador: 1 - Horas extras: o ser humano tem necessidade de repouso. O corpo humano tem necessidade do descanso para recompor o equilibrio fisico, em decorrencia das calorias consumidas na execucao do trabalho. O cansaco e uma das notas que demonstram a necessidade de descanso para a referida recomposicao, sendo certo que a continuidade da prestacao do trabalho implicara em fadiga crescente, sinalizando para a interrupcao