O estado de espirito dos funcionarios e determinante para uma empresa. Dependendo da moral da equipe, pode haver menos cooperacao, baixa produtividade e alta rotatividade. Mas como melhorar o clima organizacional? O colunista da Entrepreneur Marcus Erb fez uma lista com sete maneiras de dar um up nos animos dos colaboradores.1. Ajude os funcionarios a sentir que seu trabalho e mais do que um mero emprego. Todos querem ter um proposito maior. As vezes, no dia a dia, isso fica perdido. Uma das maneiras de lembrar os colaboradores desse proposito e reunir historias de clientes que foram beneficiados pelos servicos ou produtos da empresa e circular esses relatos por email.2. Celebre as conquistas. Separar um tempo para refletir sobre os bons resultados que os empregados ja conseguiram ajuda a valorizar suas acoes. Cada departamento pode, por exemplo, fazer uma lista anual de suas conquistas, e os diretores da empresa selecionam as 100 maiores realizacoes.3. De tempo para que os funcionarios toquem projetos pelos quais sao apaixonados. Valorizar os projetos pessoais da aos empregados a chance de exercitar a criatividade. Assim, eles podem trazer inovacao e ideias para a empresa.4. Renove a maneira de fazer as coisas. Sair da rotina de reunioes e mesas pode contribuir bastante para elevar a moral. Organizar os empregados em grupos diferentes e reuni-los em eventos extra-trabalho, como jogos, faz com que tomem contato com colegas de diversas areas.5. Nao se esqueca de se divertir. Jogos mensais, gincanas e premios divertidos, como ingressos para parques de diversoes, ajudam a descontrair o ambiente.6. Treine os colaboradores para que tenham atitudes positivas. Quando uma crise ou problemas financeiros atingirem a empresa, traga exemplos de superacao, que podem motivar os empregados a continuar a luta.7. Possibilite que os empregados dediquem parte de seu tempo para fazer o bem. Trabalhos voluntarios sao outra maneira de melhorar os animos. E possivel separar algumas horas do expediente para isso ou permitir que os departamentos se organizem e assumam projetos de voluntariado. Fonte: Boletim do Empreendedor A publicidade na TV leva vantagem em relacao a publicidade na internet. Por ocupar todo o espaco e tempo disponiveis na tela, o anunciante transmite sua mensagem por completo, sem disputar a atencao do telespectador com mais nada. O intervalo comercial, como o nome sugere, interrompe a programacao normal.Diferentemente do que ocorre na televisao, os anuncios na web competem com o conteudo do publisher. Com o objetivo de conquistar o internauta, os publicitarios tem que se desdobrar para encontrar solucoes bastante inovadoras.Ja existem novos meios de apresentar anuncios na internet, tornando-os bem mais visiveis. Alem de atrairem a atencao do internauta para longe do conteudo do publisher, nao sao intrusivos. Para isso, os publicitarios devem lidar com o navegador como se fosse apenas uma moldura, quebrando os moldes do banner convencional aplicando, por exemplo, Flash e video. Assim conseguem despertam o interesse do usuario que vai se concentra apenas no conteudo do anuncio.Disponibilizamos algumas sugestoes capazes de ampliar a visibilidade dos anuncios na web. Confira a seguir tres exemplos bem sucedidos de anuncios online.VideoA combinacao entre video e banner