Buscamos alguns blogs do 6o. Semestre de Administracao de empresas faculdade FESPSP, que relacionam assuntos em foco no momento, assim sendo, no Blog "Foco e Economia" o universitario Jonh, comenta o fato ocorrido recentemete, sobre o prejuizo que teve o Grupo Silvio Santos ao pedir emprestimo do Fundo Garantidor para cobrir o rombo causado no banco Panamericano. O importante disso e que os clientes do banco em geral, nao foram prejudicados em hipoteses alguma. Foi uma otima estrategia do Grupo Silvio Santos.Saiba mais acessando http://focoeconomia.blogspot.com/2010/11/pa-panamericano_11.htmlPost Livre do Grupo E galera... mais uma geracao esta chegando em nosso meio social, e a geracao Z.Jovens, geracao fast, aqui tudo e muito rapido, interagem loucamente no mundo virtual, nao se importam muito com o saudavel relacionamento familiar. E a geracao cujos pais trabalham fora e que ficam boa parte do tempo consigo mesmo e o mundo virtual. Abaixo algumas das caracteristicas observadas nos jovens desta geracao. Falta de paciencia; Interacao constante com recursos da tecnologia e em redes sociais; Sao individualistas no quesito trabalho em equipe; Se afastam de suas familias e se aproximam demais com amizades virtuais; Nao tem paciencia para ensinar o proximo.Saiba mais acessando a materia em video na pagina do jornal da Globo pela internet,http://g1.globo.com/videos/jornal-da-globo/v/conheca-a-geracao-z-que-ja-nasceu-em-um-mundo-repleto-de-tecnologias/1378540/#/Edi%C3%A7%C3%B5es/20101120/page/1%20%20Ainda sobre as novas geracoes que estao surgindo, a empresa BOX1824 recentemente divulgou em video, um resultado de 5 anos de diversos estudos realizados sobre tendencias de comportamento e consumo, intitulado de "We All Want to Be Young" que podemos traduzir para "Nos todos queremos ser jovens". Assista abaixo:We All Want to Be Young (leg) from box1824 on Vimeo.Post Livre do Grupo Um dos assuntos comentados e sobre o valor real de uma empresa na nova economia, quanto ela vale no seculo 21. Alexandre Quedinho publicou um artigo em agosto de 2009, sobre valor intangivel. Ele comenta que antigamente, o patrimonio da empresa era composto por 85% de capital tangivel (valores financeiros e patrimonio) e 15% de capital intangivel (conhecimento), porem esses numeros inverteram, passaram para 85% de capital intelectual e 15% de capital tangivel. Isso explica a intencao da Microsoft em comprar a Yahoo em meados de 2007. Surgindo entao a pergunta: Quanto vale uma empresa da nova economia? Como medir o seu valor nos tempos atuais?Saiba mais acessando: http://www.ingestao.net/2009/08/03/o-valor-esta-no-intangivel/Post Livre, Monalisa. Quando falamos da politica administrativa de uma empresa, buscamos logo um referencial que esta tem como base de sua atuacao na relacao com a sociedade em que atua.A politica administrativa de uma empresa nos leva a dimensao de como ela esta estruturada, seus anseios e produtividade quando a citamos no quesito qualidade.Para um referencial teorico nao deixemos de observar o que autores conceituados dizem sobre a missao de uma empresa, vejamos:Peter Drucker diz que A empresa nao se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz, ela se define pela sua missao. Somente uma definicao clara da missao, a razao de existir da organizacao, torna possivel, clara e realista aos objetivos da empresa. A missao e em essencia, o proposito da organizacao.(Valeriano); Missao e a razao de ser da empresa. Conceituacao do horizonte,