O que e Inteligencia Relacional?Trata-se da capacidade de o ser humano lidar consigo mesmo, reconhecendoe respeitando suas qualidades, pontos de melhoria e limitacoes. Fazendo isso, apessoa consegue compreender sua participacao nas relacoes com os outros, bemcomo escolher como sera essa interacao.Para que uma relacao humana seja saudavel, e preciso que a pessoa serespeite, se ame e reconheca suas individualidades. A partir dai, elaconseguira crescer, evoluir e construir um relacionamento benefico, seja comquem for. Para que isso de fato ocorra, nao e necessaria a extincao dasdiferencas entre as pessoas, mas o respeito a individualidade de cada um. A capacidade de secomunicar e essencial para que todo esse processo seja possivel, pois acapacidade de falar e ouvir sao as principais maneiras de o ser humano secomunicar e se conectar com o outro. A falta de comunicacao, por sua vez, podeafastar as pessoas e converter a tomada de decisao em algo ainda mais dificil.A partir do momento que um individuo se comunica com o outro, ele expande a suacapacidade relacional, torna-se mais maduro e constroi relacionamento maisduradouros.Para que aInteligencia Relacional seja exercida, e preciso tempo. E necessario que apessoa consiga trabalhar mente e corpo, se tornando apta a respeitar aindividualidade d e cada um. A qualidade das relacoes humanas sera capaz deditar o sucesso da pessoa na vida pessoal e na vida profissional.Inteligencia Relacional no ambiente corporativoAs empresas sao umcampo fertil para o desenvolvimento da Inteligencia Relacional, visto que aspessoas precisam estabelecer conexoes com seus colegas de trabalho e lidar comas diferencas de cada um, alem de desenvolver habilidades para que o desempenhoprofissional seja aperfeicoado.Por conta disso, atendencia e que as organizacoes busquem por colaboradores capazes de equilibrara inteligencia racional e a Inteligencia Relacional, de modo que a organizacaoconsiga aproveitar o maximo do potencial de cada um.A InteligenciaRelacional e uma otima ferramenta para uma gestao de excelencia. Qualquergestor e capaz de aprimorar e exercer sua Inteligencia Relacional, e o primeiropasso inevitavelmente e a pratica do autoconhecimento. Por meio do auxilio deum Coach,o gestor podera ser abastecido com tecnicas e ferramentas para comecar esteprocesso de autoconhecimento, se tornando capaz de compreender os perfis decada pessoa, desenvolver novas formas de relacionamento e lidar com eventuaisconflitos.Vantagens da Inteligencia Relacional na gestao de uma empresa O profissional se torna capaz de desenvolver o autocontrole e aadaptabilidade; Por meio da construcao de relacionamentos mais profundos, o gestorreconhece as competencias de seus colaboradores; Capacidade de promover o respeito as diferencas e interacao entre todosda equipe; O profissional torna-se apto a realizar boas negociacoes; O gestor consegue gerenciar crises e conflitos entre os colaboradores; O lider aprende a motivar a equipe, fazendo com que ela seja eficiente eprodutiva, garantindo o alto desempenho; O gestor que pratica a Inteligencia Relacional tera maior flexibilidadequanto aos processos da empresa; O profissional se torna mais capaz de ouvir os outros colaboradores,dando permissao para que eles contribuam com boas ideias; Capacidade de comunicacao eficaz.A troca deconhecimento e fundamental para o desenvolvimento de profissionais capazes deexercer a Inteligencia Relacional. A partir do momento que cada pessoacompreende sua individualidade e o comportamento do outro em uma relacao, umambiente saudavel