Editorial CentauroIntegramos o Grupo Centauro,entidade gerada pela associacao espontanea de Oficiais da Carreira de NivelSuperior da Brigada militar Capitaes, Majores, Tenentes Coroneis e Coroneis,Ativos e inativos -, com a finalidade de estudar e debater as questoes relativasa carreira, ajudar na conscientizacao dos deveres e direitos de seusintegrantes e mobiliza-los na busca dos objetivos a serem alcancados. Tambemnos colocamos como um grupo de apoio as autoridades constituidas e entidadesque tratam destas questoes no ambito da seguranca publica. A Carreira de Nivel Superioresta regulada pela a Lei COMPLEMENTAR No 10.992, DE 18 DE AGOSTO DE 1997, quedispoe sobre a carreira dos Servidores Militares do Estado do Rio Grande doSul. No artigo 2o, 1o diz: - Oingresso no Curso Superior de Policia Militar dar-se-a mediante concursopublico de provas e titulos com exigencia de diplomacao no Curso de CienciasJuridicas e Sociais. Os Oficiais da CNS sao onivel estrategico de planejamento e direcao de todas as atividades da BrigadaMilitar e estao sentindo diretamente, por serem os responsaveis pelo comando,as deficiencias da instituicao, pois o Estado tem como responsabilidadeoferecer a seguranca ao cidadao. Isto nao vem acontecendo satisfatoriamente,gerando na populacao grande sensacao de inseguranca e medo, fazendo-a procurarmaneiras de se defender da criminalidade.Hoje, em todo o Brasil,pesquisas apontam a seguranca como o segundo maior anseio da populacao, soperdendo para a saude. Em alguns Estados a seguranca comeca a assumir a ponta.No RS, pesquisa contratadapelo Grupo RBS e realizada pelo IBOPE de 13 a 16 de julho, bem no final dacopa, apontando que a SEGURANCA e a segunda maior preocupacao dos Gauchos, com44%, estando somente a saude na frente.Em nossos estudos,tristemente, constatamos que as politicas publicas para a promocao da segurancae da sensacao de seguranca dos cidadaos nao tem atingido o exito desejado noseu objetivo institucional. O motivo principal e a faltade investimentos no sistema de seguranca publica. Temos a policia ostensivadeficitaria em efetivo, meios e, principalmente, salarios insuficientes. Os fatores relevantes eintervenientes para que a Brigada Militar nao possa cumprir de maneira plena asua missao: sao, sem duvida, o primeiro: a falta de efetivo. Vejamos em 2007tinhamos uma previsao legal de 33401 e existia 22379, faltavam 11022. Ao finalde 2012 a previsao era de 34860 e existia 21818, faltando, portanto, 13042. Estudos em todo o mundomostram que uma comunidade bem policiada tem um policial para cada 300habitantes - caso da Alemanha e outros paises da Europa. No Brasil temos umpolicial para cada 472 habitantes em media. No RS temos um PM para cada 521habitantes.Existe, na sociedade, umagrande sensacao de inseguranca e como os cidadaos nao conseguem a segurancapublica patrocinada pelo Estado, que deve ser um servico essencial, partem paraa contratacao de um servico alternativo, que sabem nao ter poder de lhesproporcionar seguranca, mas lhe traz uma razoavel sensacao de seguranca. Nosultimos 10 anos a seguranca privada vem crescendo, em media, 85% e as policiascresceram apenas 10%.O gasto da populacao emseguranca privada vem onerando cada vez mais as familias. Segundo o IPEA e aRede Bandeirantes, nos ultimos dez anos, os brasileiros gastaram mais de 40bilhoes de reais com trabalhadores em seguranca privada e contratacao deseguros.Durante o mes da copa