E um tipo de pesquisa que trata a mente atraves deelementos do teatro e da psiquiatria e usa como metodo a dramatizacao. Criadopelo medico romeno Jacob Levy Moreno no principio do seculo 20.E um tipo de trabalho em grupo que seaprofunda no terapeutico e educacional, sendo o corpo a principal forma pararecuperacao da psique, pois e assim que o paciente volta a ter espontaneidade echega a ter novamente a sua autoconfianca.Nas sessoes de psicodrama, os participantes saolivres para se expressar seja real ou fantasias que nas sessoes viram arealidade dramatizada atraves do seu corpo. PsicodramaOrganizacional OPsicodrama pode ser definido como um metodo de investigacao de tratamento deproblemas psicologicos, criado no inicio do seculo XX, pelo medico romeno JacobLevy Moreno, que desde sua infancia gostava e incorporava o teatro em seudia-a-dia.Esse tipode psicoterapia e realizado em grupo, e utiliza ao mesmo tempo elementos dojogo e do teatro, com o intuito de que o paciente reviva situacoes passadas, dopresente e ate mesmo do futuro, colocando nestas experiencias um novo significado. Com este tipo deatividade, o individuo se conscientiza de sua propria historia pessoal, lidandomelhor com suas questoes atuais, e consequentemente passa a agir de uma maneiramais saudavel no mundo. Duranteas sessoes de psicoterapia psicodramatica (psicodrama), os pacientes saoconvidados a dramatizar e jogar com suas proprias experiencias ja vivenciadas.Estas sessoes sao divididas em tres fases. A primeira delas e o aquecimento, noqual os integrantes se aquecem e se preparam. A segunda fase e a representacao,composta pela cena dramatica, na qual os encarregados de...Aaplicacao pratica do Psicodrama ocorre, por exemplo, em empresas. A atividade edirigida tanto para pessoas com formacao na area, quanto para outros publicos,especialmente para profissionais da area de RH ( recursos humanos ). NoPsicodrama empresarial, as sessoes sao divididas em tres estrategias. Aprimeira delas e um jogo dramatico, realizado em grupo, para um diagnostico deuma situacao de conflito e de relacionamento. A segunda estrategia e o jogo depapeis, conhecido tambem como o role-playing, no qual as pessoas interpretampapeis. Na ultima estrategia, se praticam inversoes de papeis, ou seja, umprofissional assume o lugar do outro, sente e age como se fosse o individuo queesta interpretando, e com isso, entende o que se esta passando com o outro.Asempresas praticam essas atividades para facilitar o trabalho, comunicacao eacoes conjuntas de seus funcionarios, identifica e soluciona os conflitosrecorrentes e, alem disso, faz com que os individuos compartilhem asexperiencias vivenciadas. Bibliografiahttp://vidasimples.abril.com.br/100respostas/conteudo_258599.shtmlhttp://pt.wikipedia.org/wiki/Psicodrama Os videos do Programa da Globo News MUNDO S/A: Fala sobre gestao e liderancas de algumas empresas de sucesso,mostrando suas ideias para o sucesso. Segundo Cezar Souza consultor renomado em lideranca comprova em numerosa falta de lider no mercado de trabalho, que as empresas precisam e sentemfalta da quantidade e qualidade suficiente para aproveitar o bom momento daeconomia.Mostra que atraves de modelos de organizacoes bem sucedidas podem-seter ideias e serve de modelo para ter seguimento.O que se tem defoco principal nos videos e a importancia de um lider a frente da empresa, queum bom lider nao e apenas se ter um cargo e nem ser chefe, ficando dentro doescritorio dando ordens, sendo o lider 1.0 do passado,