O Esperansap e um programa de formacao sem fins lucrativos que ha um ano e meio vem preparando novos profissionais para o mercado de trabalho. Na Venezuela foram mais de 370 profissionais ate agora.O programa conta com 6 diferentes modulos SAP, sendo eles: Gestao de Materiais (MM), Custos e Controladoria (CO), Vendas e Distribuicao (SD), Financas (FI), Recursos Humanos (HR) e ABAPProximas Turmas: Academia SAP - Gestao de Materiais (MM) - Curso Gratuito - c/ processo seletivo Periodo: 16/01/2012 - 10/02/2012 _ 08:30 - 17:30 Inscricoes ate 02/01/2012A Academia sera realizada em Sao Paulo/SP. O modulo MM se integra completamente a outras areas funcionais do SAP e da suporte a todas as fases de gestao de materiais: planejamento de necessidades e controle, compras, entrada de mercadorias, gestao de estoque e verificacao de faturas. Um resumo das atividades de aquisicao e controle de inventariosObjetivos: Descrever os processos do componente de administracao de materiais (MM) Capacitar o usuario quanto a utilizacao do sistema, a partir das funcionalidades relacionadas ao seu perfil Compreender o uso de dados mestre no sistema Conhecer os principais conceitos sobre registro mestre de material, de fornecedor e de servicos Descrever as funcionalidades do componente compras Capacitar a consulta a pedidos de compras e posicao de estoques Compreender o processo de revisao de faturas Definir e atualizar os registros mestre das contas de razao geral Compreender como sao realizados os lancamentos em conta do razao geral Identificar as principais caracteristicas da exibicao de saldos da conta razao e do relatorio de partidas individuais Definir os processos-chave do encerramento financeiro Entender os relatorios de analise das demonstracoes financeiras e relatorios de pesquisa. Como funciona o Processo Seletivo?Os interessados em matricular-se nos cursos gratuitos oferecidos devem se cadastrar no site e, em seguida, inscrever-se na turma desejada. Durante a inscricao, sao solicitados os dados do curriculo do candidato.Depois de cadastrado no site e inscrito na turma, o candidato e submetido ao Processo Seletivo dividido em duas etapas: 1 Selecao de curriculos que atendem aos criterios da turma; 2 Entrevista presencial com pre-selecionados.Sao utilizados como criterios as seguintes informacoes: - renda pessoal; - renda familiar; - ter concluido ou estar cursando o ensino superior; - ter cursado faculdade ou ter trabalhado em funcao relacionada ao curso.Servem como criterios de desempate: - estar desempregado; - ter filhos; - estar casado.Os curriculos pre-selecionados sao convocados para entrevista por contato telefonico a partir da data de termino de inscricoes.Apos o periodo de entrevistas, um e-mail e enviado a todos os inscritos com oresultado do inscrito e o link para lista de aprovados.Caso nao seja aprovado, o interessado podera realizar inscricao em uma nova turma.Faca sua inscricao atraves do link: http://www.esperansap.org.br/usuarios/login.asp?cnf=H55c1D&fpage=H07i3H&fpar1=a48H12D TESTES PSICOLOGICOS PARA RECRUTAMENTO E SELECAOVejam quais sao os testes que podem ser utilizados em um processo de Recrutamento e SelecaoIFP - Inventario Fatorial de Personalidade - O inventario visa avaliar o individuo normal em 15 necessidades ou motivos psicologicos, a saber: Assistencia, Dominancia, Ordem, Denegacao, Intracepcao, Desempenho, Exibicao, Heterossexualidade, Afago, Mudanca, Persistencia, Agressao, Deferencia, Autonomia e Afiliacao.IHS - Inventario de Habilidades Sociais - Diversidade de situacoes