A capacidade de conversar com pessoas em qualquer lugar do mundo, assim como compartilhar informacoes em tempo real, foi um dos pilares do sucesso das redes sociais. No entanto, hoje esses ambientes sao usados tambem para outros recursos, como facilitar a busca por um novo emprego.Cada vez mais, as empresas usam canais como Twitter, LinkedIn, Facebook e ate Orkut para divulgar vagas e encontrar profissionais. A publicitaria Camila Santana, por exemplo, conta que entrou no mercado de trabalho ha tres anos, gracas a uma oportunidade divulgada no microblogging (Twitter).Eu sempre procurei [emprego] na internet, nunca fui para outros meios, como jornal ou algo na televisao, conta Camila, que hoje trabalha na agencia de publicidade Tboom Interactive. Esta ultima, adotou a pratica de so contratar profissionais pelas redes sociais e costuma analisar o perfil dos candidatos tambem por meio desses ambientes.O diretor de estrategia da Tboom, Leandro Ogalha, detalha que, entre os pontos analisados nos perfis de potenciais candidatos a trabalhar na agencia estao se a pessoa mantem um blog, como ela se relaciona nas redes sociais, se ela tem contatos influentes, assim como as opinioes dela a respeito de assuntos cotidianos.A gerente da divisao de tecnologia da empresa de recrutamento de profissionais Robert Half, Maria Paula Menezes, explica que as empresas costumam olhar para diversos fatores quando procuram analisar o perfil de um candidato na rede social. Quantas pessoas existem no networking, quais os foruns e as discussoes de que participou, suas opinioes, quais os mercados que ele segue... Nao existe uma ou outra informacoa, eles costumam prestar a atencao em praticamente tudo, avalia a especialista.Ou seja, se voce quiser aproveitar o poder dessa ferramenta, e preciso ter muito cuidado com o que publica nos seus perfis. Em outras palavras, um comentario infeliz pode acabar com as chances de ser o candidato ideal a uma vaga de emprego.A propria Camila diz que adota uma postura cautelosa em relacao ao que divulga nas redes sociais. Eu evito falar palavrao, colocar muita gracinha ou fazer muita piada. Este e o tipo de coisa que as pessoas devem evitar, pois pode causar ma impressao em quem vai te procurar, relata a publicitaria. E muito importante pensar antes de falar sempre, mas principalmente na internet, complementa Leandro Ogalha.Por fim, a especialista da Robert Half considera que, apesar das redes sociais ainda nao substituirem o tradicional curriculo, elas podem ser interessantes para complementar e confirmar as informacoes dos candidatos.Se voce quiser mais dicas, aprender a buscar emprego pelo Twitter e pelo LinkedIn ou saber como melhorar sua imagem profissional nas redes sociais, acesse olhardigital.com.br. Aqui, voce encontra tres materias sobre o assunto. Acesse ja e boa sorte!Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/negocios/central_de_videos/como_conseguir_emprego_pelas_redes_sociais Rony Cacio-Pernambucano, diretor, autor, empreendedor, agente socio ambiental e ator formado pela Universidade Federal da Bahia em 1990. Atuou no grupo teatral Bando de Teatro Olodum em Salvador. Em 96 muda-se para Sorocaba e ministra oficinas de arte educacao para criancas, atraves da Secretaria de Estado da Cultura de Sao Paulo. Atuou em pecas de autores como: Aristofanes, Brecht , Beckett , Kafka, Shakespeare, Apollinaire , Martins Penna, Maria