O real comecou circular ha exatamente 22 anos, quando em primeiro de julho de 1994* a URV se transformou em moeda. Para Pedro Malan, que presidia o Banco Central e foi ministro da Fazenda na consolidacao do plano de estabilizacao, o pais ja consolidou os valores da inflacao baixa e da inclusao. Somos hoje mais intolerantes as discriminacoes.:veja a entrevista na integra:http://blogs.oglobo.globo.com/miriam-leitao/post/valores-que-ficaram.html Vamos ler, refletir para depois opinar...Vamos da baixa ao sectarismo?Confira abaixo as principais mudancas com a reforma trabalhista: Jornada intermitente Hoje, a legislacao nao contempla essa modalidade de trabalho. Atualmente, a jornada e limitada a 8 horas diarias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo haver ate 2 horas extras por dia. Pelo novo texto e permitida a prestacao de servicos de forma descontinua, podendo o funcionario trabalhar em dias e horarios alternados. Remuneracao Atualmente, a remuneracao por produtividade nao pode ser inferior a diaria correspondente ao piso da categoria ou salario minimo. Com a reforma trabalhista, o empregador paga somente pelas horas efetivamente trabalhadas. O contrato de trabalho nessa modalidade deve ser firmado por escrito e conter o valor da hora de servico. Trabalho remoto Atualmente a legislacao nao contempla essa modalidade de trabalho. Porem, com a reforma trabalhista, tudo que o trabalhador usar em casa sera formalizado com o patrao via contrato, como equipamentos e gastos com energia e internet, e o controle do trabalho sera feito por tarefa. Descanso O trabalhador que atua no regime de trabalho de 8 horas diarias tem direito a uma hora e ao no maximo duas horas de intervalo para repouso ou alimentacao. Pelo projeto, o intervalo dentro da jornada de trabalho podera ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos. FeriasAs ferias de 30 dias podem ser fracionadas em ate dois periodos, sendo que um deles nao pode ser inferior a 10 dias. Ha possibilidade de 1/3 do periodo ser pago em forma de abono. Com a reforma, as ferias podem ser fracionadas em ate tres periodos, sendo que um deles nao pode ser inferior a 14 dias corridos e os periodos restantes nao sejam inferiores a cinco dias corridos cada um. A reforma tambem proibe que o inicio das ferias ocorra no periodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. Trabalho temporario O texto retira as alteracoes de regras relativas ao trabalho temporario. A Lei da Terceirizacao (13.429/17), sancionada em marco, ja havia mudado as regras do tempo maximo de contratacao, de tres meses para 180 dias, consecutivos ou nao. Alem desse prazo inicial, pode haver uma prorrogacao por mais 90 dias, consecutivos ou nao, quando permanecerem as mesmas condicoes. Terceirizacao A medida estabelece uma quarentena de 18 meses entre a demissao de um trabalhador e sua recontratacao, pela mesma empresa, como terceirizado. O texto preve ainda que o terceirizado devera ter as mesmas condicoes de trabalho dos efetivos, como atendimento em ambulatorio, alimentacao, seguranca, transporte, capacitacao e qualidade de equipamentos. Para evitar futuros questionamentos, o substitutivo define que a terceirizacao alcanca todas as atividades da empresa, inclusive a atividade-fim (aquela para a