Atualmente o homem moderno vive o processo da rapidez das informacoes deum mundo globalizado, de organizacoes (empresas) e clientes inteligentes, deliderancas participativas, de relacoes de envolvimento e comprometimento com otodo, visando sempre lucratividade, reducao de custos e amenizacao de danos aomeio ambiente e a sociedade.O sucesso dasorganizacoes modernas depende e muito do modo como interpretam as informacoesrecebidas de seus possiveis consumidores. Resume-seentao que somente conseguira vender seus produtos ou servicos a empresa quecompreender os reais desejos de seus consumidores. A empresa que conseguirvisualizar que seus clientes estao a par das consequencias geradas pelo usoindevido dos recursos naturais e oferecer produtos e servicos ecologicamentecorretos alcancara um mercado que esta em expansao. Saber expor ideias e produtos que revelem o respeito ao meio ambiente, e um dossegredos que tornara uma empresa bem sucedida. O consumidor esta atento ao que as empresas oferecem e tambem esta atento aosmaleficios que estas causam ao ambiente. Conseguir o titulo de organizacao que respeita o meio ambiente, melhorara eaumentara o desempenho do processo de venda de produtos e servicos.O desafio maior da era mercadologica atual e oferecer produtos e servicosque causem impactos minimos ao meio ambiente, comunicando-se eficientemente,enfim expor ideias que expliquem o que se vende, como se vende e para quem sevende, revelando que o desejo maior e oferecer produtos e servicos querespeitem o meio ambiente e o consumidor. O mundo ehoje um enorme aglomerado de pessoas e organizacoes, e o que designamos comosendo mundo globalizado ou supersistema, onde tudo e todos estao interligados.Compreenderque as pessoas e as organizacoes sao interdependentes, ou seja, que uma naovive sem a outra e o primeiro passo para perceber que o sucesso de toda equalquer empresa dependera do nivel de satisfacao e de realizacao pessoal deseus colaboradores.Aprender acompreender e reconhecer o grau de satisfacao ou frustracao vivido pelos seuscolaboradores e de grande importancia para toda e qualquer organizacao.Se ocolaborador estiver trabalhando desmotivado, ou estressado, com certezaproduzira menos e tera baixa qualidade de desempenho na realizacao diaria desuas atividades, entretanto, o contrario tambem e valido, se o colaboradorestiver trabalhando com suas necessidades satisfeitas, com certeza produziramais.Trabalhar ediferente de colaborar, colaborar e muito mais que obter renda, e ser util aomundo e a sociedadeOsfuncionarios de uma empresa precisam ser visto pelas organizacoes nao comotrabalhadores, mas como colaboradores que precisa ter suas expectativas desucesso atendidas, para que possam obter e oferecer o melhor resultado possivelna execucao de seus afazeres dentro e fora da organizacao.A ideia deintegrar as necessidades individuais com as organizacionais e vista pelaadministracao como a melhor solucao pra conseguir um bom nivel de desempenhotanto para a organizacao quanto para os seus colaboradores.Fazer com queos colaboradores sintam-se uteis e importantes e o grande desafio doadministrador.O colaboradorpassa a maior parte da sua vida dentro das organizacoes e o sucesso dasempresas dependem do sucesso das pessoas que trabalham nela ou por ela.Seraimpossivel conseguir expandir o sucesso das organizacoes se estas nao atenderemas necessidades pessoais de seus colaboradores. VOCE SABE QUAL E A DIFERENCA ENTREPROBLEMA E DESAFIO ? Os japoneses sempregostaram de peixe fresco. Porem, as aguas perto do Japao nao produzem muitospeixes ha decadas.Assim, para alimentar