Esta frase que titula o post serve para dois tipos (ou mais) de ocasioes ou posicoes. A primeira situacao e nossa carreira profissional individual e a segunda e dentro da gestao de nossos proprios negocios. Quer dizer que quanto maior a energia depositada no trabalho que presta, proporcional sera o ganho que tera.A maioria dos ganhos serao vistos a longo prazo, mas quando acontecer a colheita deste empenho, sera compensador. Ainda que nao tenhamos um ganho em moeda teremos os valores das convivencias profissionais e facilidades de negociacao. Montamos um briefing com o passar do tempo e esta sera a compensacao em muitos casos.Apartir do momento onde demonstramos credibilidade e competencia por vezes, seremos lembrados por estes motivos e esta atitude for uma contante. Em tudo que queremos ter sucesso temos que depositar uma certa energia, temos que nos superar. Para tanto e fundamental saber qual e o nosso foco, pois nao teremos energia para algo que nao acreditamos. E, o negocio de nosso chefe, a empresa que trabalhamos, tem que ser nossa empresa tambem - temos que incorporar e interpretar desta forma -, temos que conseguir imaginar isso. Porem, para engordar o nosso gado, temos que saber o que nos satisfaz profissionalmente. Ter esta buscar. No inicio nao faremos sempre o que gostamos, mas estaremos galgando esse objetivo. Seguidamente tenho percebido nas vagas de estagio o seguinte pre-requisito: "ter vivencias anteriores em (ramo de atuacao respectivo)". Obviamente que ter uma estagiario com experiencia e uma grande facilidade para o treinador/supervisor, mas este nao e o objetivo do estagio. Pelo menos ate onde compreendo a palavra estagio.O estagio e um periodo de aprendizado ou um probatorio dentro das funcoes correspondentes a cada tipo de curso. Nesta compreencao, um estagiario pode escolher permanecer neste empresa, mas ele estara la para, de inicio, aprender como funciona sua profissao e adquirir a pratica. E claro que a empresa quer buscar o perfil que mais se encaixa com as politicas internas e externas da instituicao, mas esse material pratico por parte do candidato pode ser fornecido e quem sabe montado de acordo com as necessidades e exigencias da empresa. Esse video, embora seja do ano passado, e muito atual. Percebemos hoje ainda, como conseguencia do despreparo dos jovens, que necessitam de um apoio diferenciado nesta fase de escolha, uma dificuldade grande na escolha pela profissao que ira seguir.A escolha profissional, constitui uma tomada de decisao que deve ser bem pensada e apoiada, sendo assim, nunca e cedo demais para estar buscando se interar sobre as areas de interesse ou tentando descobrir sua vocacao. O mesmo acontece com a Reorientacao de carreira, onde sempre e tempo de parar para se "repensar". Em meio as questoes ambientais que enfrentamos mundialmente e de acordo com as tecnologias disponiveis no mercado, me parece uma boa ideia as empresas comecarem a consultar os curriculos - fazendo as devidas anotacoes - em tablets ou acessorios tecnologicos semelhantes. Comummente os entrevistadores necessitam de anotacoes rapidas, mas essa questao poderia facilmente ser resolvida com algum software que disponibilizasse alguns itens em menu onde se