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DesignSEOMicro Websites5. Escreva Sobre VoceE tudo sobre voce, nessa parte voce deve deixar os seus visitantes verem a pessoa por tras do portfolio. As coisas que ela gosta, o que ela e, quem ela e, de onde ela e, e algumas informacoes a mais se necessario.E importante voce escrever de maneira que ira cativar o possivel cliente, diga sua idade, seu nome completo, a cidade que voce mora, quais seus interesses. Quanto mais voce falar, mais a pessoa ira criar um vinculo e confiar realmente em voce.Coloque sua foto, coloque premios, coloque reconhecimentos, nunca sera informacao desnecessaria.6. Contato e Convite de AcaoEssa e uma das partes mais importantes. Se a pessoa esta interessada, ela vai precisar entrar em contato com voce de alguma forma.Crie uma pagina de contato, colocando campos necessarios para atendimento rapido e direto, como nome, e-mail, telefone, assunto, tipo de contato (orcamento, duvida, etc), caso for orcamento, abra um campo para os servicos prestados, e um campo de mensagem. Nem todos os campos citados sao obrigatorios, sao apenas exemplo.Mas como a pessoa vai chegar a essa pagina de contato e orcamentos?Coloque botoes chamativos no seu portfolio. Caso queira colocar na pagina inicial, antes de apresentar o portfolio, coloque algo do tipo: "Veja meu portfolio e Contrate-me", e dentro do portfolio coloque, "Gostou do meu trabalho? Contrate-me agora!". Nao precisa ser frases, pode ser apenas uma palavra, mas coloque algo para seu visitante sentir como se fosse um passo-a-passo para ele saber o que fazer no final de tudo.7. Use e Abuse das Redes SociaisE completamente necessario, hoje em dia, divulgacao em redes sociais, o alcance gerado por elas e muito maior que apenas conhecer o link do site, ou saber o que realmente procurar nos formularios de pesquisa, como o Google.8. Linguagem e ComunicacaoSe e um site pessoal, nao precisa ter toda a formalidade de uma empresa, escreva com naturalidade e emocao, afinal voce e uma pessoa. Porem nao se esqueca de ser amigavel e profissional, escrever de forma clara e precisa.Dica: Toda vez que escrever algo, leia o que foi escrito e veja se voce pode cortar pela metade o que foi escrito, quanto mais claro e direto for o texto, mais informacao em menos tempo sera passado para o leitor.Esse artigo foi traduzido e adaptado do Smashing Magazine, se voce entrar no site ira ver varios exemplos de portfolios.Fonte: Nobugs Soul
de marketing de busca, a duplicidade de conteudo e um dos principais pecados que pode ser cometido.Arquivo Robots TXTEsse e um outro recurso de SEO para e-commerce que muitas vezes passa desapercebido na hora de escolher uma plataforma de e-commerce. O Robots TXT e um protocolo de exclusao ao qual o Google consulta toda vez que visita um determinado site para saber quais paginas devem ser lidas e quais nao merecem atencao. Atraves desse recurso, podemos administrar melhor a distribuicao do Link Juice de cada pagina e com isso fortalecer a estrutura de SEO da loja virtual como um todo.Sistema de geracao automatica de SitemapsOs Sitemaps sao verdadeiros mapas do site para indexacao nos buscadores e por isso mesmo um dos recursos de SEO para e-commerce mais importantes. Uma plataforma de e-commerce completa precisa ter um sistema de geracao automatica de sitemaps a cada vez que for feita uma alteracao. Melhor ainda se esate sistema tambem se incumbir de realizar o ping da atualizacao junto as centrais de webmaster dos buscadores como, por exemplo, a Google Webmaster Tools.Os recursos de SEO no e-commerce sao indispensaveis para uma boa estrategia de marketing de busca. Se a plataforma que voce esta analisando nao possui estes recursos, e melhor esquecer.Fonte: Blog do E-commerce
Pesquisando o universo das serpentes e das viboras, percebi que a serpente e mais malvista do que deveria. Somente uma parte delas e venenosa e elas nao costumam atacar os humanos. Ja a vibora e um reptil venenoso cuja mordida quase sempre e fatal. Portanto, e sobre as viborazinhas corporativas que eu quero falar neste mes.E sempre bom estar atento a elas. Sabe aquele colega de trabalho que o tempo todo quer formar grupos, aliar-se a outros departamentos e age como se estivesse num treinamento de sobrevivencia na selva? E a esse tipo de vibora que estou me referindo. Tem gente que parece que enxerga perigos e armacoes em sua propria sombra. Por mais selvagem que o universo corporativo ande, nao e para tanto. E aquele outro que, do nada, passa a elogiar muito voce, insistindo para ajudar em coisas que sao de sua responsabilidade e forcando uma proximidade e uma amizade que so poderiam existir com o tempo, o empenho e a vontade de ambas as partes.Conhece alguem assim? Mantenha distancia de pessoas com essas caracteristicas porque, quando dao o bote, quase sempre e fatal.Longe de mim desmerecer os parceiros de trabalho que genuinamente prezam a construcao e o trabalho de grupo e, menos ainda, duvidar de todos aqueles que, por natureza, sao gentis, generosos e trazem dentro de si o real espirito de cooperacao. Como diferenciar os tipos reais dos que sao falsos e que trazem sempre segundas intencoes por tras de suas menores atitudes na empresa? Ouca sempre sua intuicao e seja extremamente sensivel aos outros. Quando voce comeca a prestar atencao real nos outros, conseguira diferenciar sempre o joio do trigo e passara a perceber melhor os alarmes interiores que quase sempre recebemos e tambem quase sempre insistimos em ignorar!Cuidado com as pessoas que, do nada, elegem voce como confessor, desfiando intimidades e indiscricoes que podem comprometer terceiros. Atencao para quem fala mal de outros pelas costas. Esse profissional certamente faz a mesma coisa quando voce nao esta presente.Mais cuidado ainda quando, alem disso, perceber que a vibora corporativa coloca sua lingua bipartida em acao, tentando empalidecer o sucesso e a importancia de colegas, desdenhando de ideias e planos dos pares. Chame essa pessoa para uma conversa. Diga que o comportamento so envena as relacoes de trabalho e o ambiente. Assim, voce desarma a vibora.Por Celia Leao. Escreve sobre etiqueta corporativa. E autora de "Boas maneiras de A a Z" e consultora de de etiqueta empresarial.Fonte: Exame Nao existe uma pessoa que nao disse pelo menos uma vez que a rotina de trabalho, estudo ou ate mesmo familiar e estressante. Por isso, muitas pessoas, com o tempo, acabam perdendo o gosto pelo seu trabalho por viver preso a mesma rotina. Entao confira 5 dicas que podem lhe ajudar a tornar sua rotina mais agradavel.1) Descubra qual e o seu perfilTente encontrar em seu trabalho algo que encaixe em seu estilo. Nao deixe que seu trabalho te defina, defina quem e voce em seu ambiente de trabalho.2) Tenha uma relacao amigavelTente sempre estar bem humorado. Se estiver em um
dia ruim tente nao transparecer ou pelo menos nao deixe que isso afete sua relacao com seus colegas de trabalho.3) Seja desafiadorSaia de sua zona de conforto, sempre almeje coisas novas em seu trabalho, seja proativo. Voce ficara mais animado com os novos desafios e seu chefe com certeza ira agradece-lo por isso.4) Abra sua menteSempre ha coisas novas a se aprender, abra a possibilidade de aprender ou ate mesmo ensinar coisas novas aos seus colegas de trabalho. O aprendizado continuo e importante para manter sua mente funcionando a todo vapor.5) Seja voceClaro que em um ambiente de trabalho e preciso ter uma postura profissional, mas voce nao precisa mudar suas atitudes por causa disso. Quando voce nao tenta se esconder dentro do seu terno, voce tende a ficar mais relaxado.Nao existe formula exata para uma rotina perfeita, mas pequenas atitudes podem torna-la um pouco mais agradavel.Fonte: NoBugs Soul
taodesenvolvido quanto agora", diz Marco Nonis, diretor da unidade dechocolates da Nestle Brasil. O consumo de chocolate em 1992, por exemplo, erade 1 quilo por habitante ao ano. Hoje, e de 2,5 quilos. O Brasil nao era taoimportante para as multinacionais como e agora e manter uma marca nacionaldemandava investimentos. Por isso, naquele tempo, a matriz achou que o melhor afazer seria alinhar globalmente a marca e eliminar o nome Lollo do mercado."Houvemuitas queixas, mas a companhia achava que - como o consumidor de Lollo eracrianca ou muito jovem - o publico do chocolate iria logo se renovar e a novamarca se consolidaria", explica Nonis. Mas nao foi o que aconteceu. Vinteanos depois, o Milkybar praticamente desapareceu do mercado. E vendido somenteem formato miniatura, na caixa de bombons "Especialidades Nestle".Agora, acompanhia avalia que pode recuperar as vendas perdidas com o relancamento deLollo, que tera vaquinha na embalagem e tudo, como nos anos 80. "Sempremonitoramos as redes sociais e vimos que muita gente citava o Lollo comsaudades", diz Ricardo Bassani, gerente de marketing da multinacionalsuica.ReceitaoriginalAcompanhia, entao, resolveu estudar a viabilidade de voltar com a marca - e coma receita original do chocolate, que era mais macia que a atual. Alem de mediro grau de lembranca de Lollo (a Nestle nao divulgou numeros), a maiorfabricante de alimentos do mundo tambem verificou se teria condicoestecnologicas de produzir novamente a receita original."Afinal,em 20 anos, o maquinario de producao tambem ja nao e o mesmo", diz Nonis.O resultado, um ano depois, e a volta do Lollo, em barras de 28 gramas e empacotes com tres unidades - e uma campanha com pecas de TV, midia impressa,mas, principalmente, internet. O slogan antigo, "O chocolate fofinho daNestle", tambem volta com tudo."Acomunicacao do Lollo, nos anos 80, era muito simpatica e isso criou um residualde memoria que existe ate hoje", diz Eduardo Tomiya, especialista emmarcas da BrandAnalytics. Na Nestle, acredita-se que a volta tera impacto naoso no publico que se lembra da marca, mas tambem no que nao a conheceu."Afinal, hoje, e 'cool' fazer referencias ao passado", diz Nonis.Fonte: New Trade
de pessoas.- Existem empresas que simplesmente ignoram agestao de pessoas.- Os lideres nao sao treinados para avaliarpessoas.- O processo de admissao nao tem consistenciaalguma.- Os objetivos nao estao claros e as pessoas sao"largadas" literalmente no seu local de trabalho.- Nao existe programa de desenvolvimento detalentos internos.- O negocio esta dando muito dinheiro e algumalienado acha que isso pode dispensar a necessidade de treinamento; alem detantos outros.Agora sim, respondendo a questao do titulo, comoencontrar as pessoas certas para a sua empresa? Primeira dica: elas nao estaona concorrencia. Segunda dica: elas estao dentro da sua propria empresa.Que tal adotar os seguintes criterios?- Comece envolver e a responsabilizar os gestoresdurante o processo de selecao, interna ou externa, e de avaliacao ate que oprofissional se estabilize.- Indicacao vale, mas, independentemente disso,torne o processo mais transparente e profissional possivel. Se indicacao fossesuficiente, o servico publico seria uma beleza.- Adote processos de avaliacao que levem em contatanto os fatores comportamentais quanto os resultados; as pessoas precisamsaber o que vao fazer, como devem fazer e o que vai acontecer se nao fizerem;nao precisa xingar nem reclamar nem falar mal do profissional no corredor,basta ser claro em relacao ao desempenho.- Nenhuma empresa acerta todos os processos deadmissao. Se, apesar de ter tomado todos os cuidados e de ter feito asavaliacoes etc., o profissional nao corresponder as expectativas, corrija oprocesso rapidamente e parta em busca de nova opcao.- De oportunidades para as pessoas da sua propriaempresa; muitos talentos estao deslocados da sua vocacao natural e, ao promovera selecao interna, voce concede a si mesmo o direito de corrigir algumasdeficiencias do processo original de admissao.- Deixe de se iludir e carregar as pessoas nascostas. Em todas as empresas, existem poucas pessoas comprometidas. A maiorianao esta nem ai para o negocio e uma boa parte nao ve a hora de a aposentadoriachegar. Como lider, gerente, empreendedor ou empresario, voce tem o direito detentar novamente.Contratar e reter talentos (modismo puro) exige cultura voltada para a gestaode pessoas e comprometimento efetivo das liderancas como o monitoramento dosresultados de todos os profissionais a servico da empresa, periodicamente, enao apenas uma vez a cada cinco anos, quando se faz.Por fim,lembre-se, nenhum profissional vindo de fora conseguira suprir a deficienciagerada pela falta de processos, de politicas, de normas e procedimentosinstituidos para todas as areas e para todos os niveis hierarquicos da empresa.Fonte: Administradores
Gentee to em Bauru SP aqui ta muito divertido ontem fui no zoologico daqui e iradoo olha fotos:entrada do zoologicoMeus animais favoritos do zoologico jaguatirica e suricatatchau Postado por: perola santa rosa mazeei Gente minha escola deu um trofeu de melhor aluna da classe de aula sabe quem ganhoou???? eu!!!quando falaram meu nome eu nem acrediteiolha o trofeuu:soque nessa placa vazia tinha escrito o nome da minha escola que e Antonio da Cunha azevedo.bjuuuuu n tenho postado muito desculpa O Queaconteceu com nossos coloridos?2010: 2011:sera q os coloridos foram em bora ? e tam ficando preto, branco, cinza e prata =( Meninas to em Niteroi vim passar as ferias aqui com a maria clara estou com as amigas da maria clara nikity e o apelido de Niteroi bj meninas!!! olha esse video :''kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk'' Minah gata teve outra cria de filhotinhos fofos veja as fotos:Voces devem lembrar desse gato e daquela cria da sofia esse e o leo olha como ele ta enormeem?Bjuss (saudades da minha priminha barbara) ;;;]]]galera ganhei um mp5 irado ele e prata com preto olha como ele e:LINDOOOOOOOOO ne????????????????bjussss Gracas a deus que a minha mae comprou o champion original ela tinha comprado o generico e era horrivel ai mes passado dia 28/7/2011 ela comprou ele tem 6 cores minha mae comprou mas uma pulseira ai eu tenho roxo,rosa,preto,branco,azul e vermelho cereja o vermelho e lindoooo bjuuuuuuu meninas!!! GENTE olha as fotos da minha apresentacao no teatro eu era a apresentadora, a peca foi a arvore generosa:Final da apresentacaosthefanye se maquiandoa dancinha de sthefanyeFrancisco meu primo o velhinho kkkkeu e as meninas Make Para festas''(arara) Ola meninas essas sao minha make'"! Essa makee e a que mais gostei entra tantas que fiz'' 1. Desista da sua necessidade de estar sempre certoHa tantos de nos que nao podem suportar a ideia de estarem errados querem ter sempre razao mesmo correndo o risco de acabar com grandes relacionamentos ou causar estresse e dor, para nos e para os outros. E nao vale a pena, mesmo. Sempre que voce sentir essa necessidade urgente de comecar uma briga sobre quem esta certo e quem esta errado, pergunte a si mesmo: Eu prefiro estar certo ou ser gentil? (Wayne Dyer) Que diferenca fara? Seu ego e mesmo tao grande assim?2. Desista da sua necessidade de controleEstar disposto a abandonar a sua necessidade de estar sempre no controle de tudo o que acontece a voce e ao seu redor situacoes, eventos, pessoas, etc. Sendo eles entes queridos, colegas de trabalho ou apenas estranhos que voce conheceu na rua deixe que eles sejam. Deixe que tudo e todos sejam exatamente o que sao e voce vera como isso ira o fazer se sentir melhor.Ao abrir mao, tudo e feito. O mundo e ganho por quem se desapega, mas e necessario voce tentar e tentar. O mundo esta alem da vitoria. Lao Tzu3. Pare de culpar os outrosDesista desse desejo de culpar as outras pessoas pelo que voce tem ou nao, pelo que voce sente ou deixa de sentir. Pare de abrir mao do seu poder e
comece a se responsabilizar pela sua vida.4. Abandone as conversinhas auto-destrutivasQuantas pessoas estao se machucando por causa da sua mentalidade negativa, poluida e repetidamente derrotista? Nao acredite em tudo o que a sua mente esta te dizendo especialmente, se e algo pessimista. Voce e melhor do que isso.A mente e um instrumento soberbo, se usado corretamente. Usado de forma errada, contudo, torna-se muito destrutiva. Eckhart Tolle5. Deixe de lado as crencas limitadoras sobre quem voce pode ou nao ser, sobre o que e possivel e o que e impossivel. De agora em diante, nao esta mais permitido deixar que as suas crencas restritivas te deixem empacado no lugar errado. Abra as asas e voe!Uma crenca nao e uma ideia realizada pela mente, e uma ideia que segura a mente. Elly Roselle6. Pare de reclamarDesista da sua necessidade constante de reclamar daquelas varias, varias, vaaaarias coisas pessoas, momentos, situacoes que te deixam infeliz ou depressivo. Ninguem pode te deixar infeliz, nenhuma situacao pode te deixar triste ou na pior, a nao ser que voce permita. Nao e a situacao que libera esses sentimentos em voce, mas como voce escolhe encara-la. Nunca subestime o poder do pensamento positivo.7. Esqueca o luxo de criticarDesista do habito de criticar coisas, eventos ou pessoas que sao diferentes de voce. Nos somos todos diferentes e, ainda assim, somos todos iguais. Todos nos queremos ser felizes, queremos amar e ser amados e ser sempre entendidos. Nos todos queremos algo e algo e desejado por todos nos.8. Desista da sua necessidade de impressionar os outrosPare de tentar tanto ser algo que voce nao e so para que os outros gostem de voce. Nao funciona dessa maneira. No momento em que voce para de tentar com tanto afinco ser algo que voce nao e, no instante em que voce tira todas as mascaras e aceita quem realmente e, vai descobrir que as pessoas serao atraidas por voce sem esforco algum.9. Abra mao da sua resistencia a mudancaMudar e bom. Mudar e o que vai te ajudar a ir de A a B. Mudar vai melhorar a sua vida e tambem as vidas de quem vive ao seu redor. Siga a sua felicidade, abrace a mudanca nao resista a ela.Siga a sua felicidade e o mundo abrira portas para voce onde antes so havia paredes Joseph Campbell10. Esqueca os rotulosPare de rotular aquelas pessoas, coisas e situacoes que voce nao entende como se fossem esquisitas ou diferentes e tente abrir a sua mente, pouco a pouco. Mentes so funcionam quando abertas.A mais extrema forma da ignorancia e quando voce rejeita algo sobre o que voce nao sabe nada Wayne Dyer11. Abandone os seus medosMedo e so uma ilusao, nao existe voce que inventou. Esta tudo em sua cabeca. Corrija o seu interior e, no exterior, as coisas vao se encaixar.A unica coisa de que voce deve ter medo e do proprio medo Franklin D. Roosevelt12. Desista de suas desculpasMande que arrumem as malas e diga que estao demitidas. Voce nao precisa mais delas. Muitas vezes nos limitamos por causa das muitas desculpas
que usamos. Ao inves de crescer e trabalhar para melhorar a nos mesmos e nossas vidas, ficamos presos, mentindo para nos mesmos, usando todo tipo de desculpas desculpas que, 99,9% das vezes, nao sao nem reais.13. Deixe o passado no passadoEu sei, eu sei. E dificil. Especialmente quando o passado parece bem melhor do que o presente e o futuro parece tao assustador, mas voce tem que levar em consideracao o fato de que o presente e tudo que voce tem e tudo o que voce vai ter. O passado que voce esta desejando o passado com o qual voce agora sonha foi ignorado por voce quando era presente. Pare de se iludir. Esteja presente em tudo que voce faz e aproveite a vida. Afinal, a vida e uma viagem e nao um destino. Enxergue o futuro com clareza, prepare-se, mas sempre esteja presente no agora.14. Desapegue do apegoEste e um conceito que, para a maioria de nos e bem dificil de entender. E eu tenho que confessar que para mim tambem era ainda e -, mas nao e algo impossivel. Voce melhora a cada dia com tempo e pratica. No momento em que voce se desapegar de todas as coisas, (e isso nao significa desistir do seu amor por elas afinal, o amor e o apego nao tem nada a ver um com o outro; o apego vem de um lugar de medo, enquanto o amor... bem, o verdadeiro amor e puro, gentil e altruista, onde ha amor nao pode haver medo e, por causa disso, o apego e o amor nao podem coexistir), voce ira se acalmar e se vira a se tornar tolerante, amavel e sereno... Voce vai alcancar um estado que te permita compreender todas as coisas, sem sequer tentar. Um estado alem das palavras.15. Pare de viver a sua vida segundo as expectativas das outras pessoasPessoas demais estao vivendo uma vida que nao e delas. Elas vivem suas vidas de acordo com o que outras pessoas pensam que e o melhor para elas, elas vivem as proprias vidas de acordo com o que os pais pensam que e o melhor para elas, ou o que seus amigos, inimigos, professores, o governo e ate a midia pensa que e o melhor para elas. Elas ignoram suas vozes interiores, suas intuicoes. Estao tao ocupadas agradando todo mundo, vivendo as suas expectativas, que perdem o controle das proprias vidas. Isso faz com que esquecam o que as faz feliz, o que elas querem e o que precisam e, um dia, esquecem tambem delas mesmas. Voce tem a sua vida essa vida agora voce deve vive-la, domina-la e, especialmente, nao deixar que as opinioes dos outros te distraiam do seu caminho.Via Share for The Future
dor de perder um filho num acidente automobilistico; viu a primeira esposa adoecer e morrer, entre outras coisas. Ou seja, tirando a politica, Manezinho era igual a mim ou a voce. Um humano cheio de virtudes e defeitos.Era a maior autoridade civil do municipio a epoca, mas conservava uma simplicidade extrema que beirava a humildade no trato com as pessoas. Tudo bem que fosse implacavel com alguns adversarios. Mas a cadeira na calcada era uma mensagem de porta aberta para todos. Podia vir quem viesse, sempre tinha um lugar para sentar.Contudo, a coisa que mais observei em Seu Manezinho foi a vontade que ele tinha de aprender. Nunca foi um homem catedratico. Dedo em riste, pronto para dar uma licao a alguem. Esse nao era ele. Pelo contrario, ele estava pronto para ouvir. Qualquer um, inclusive eu, um rapazote atrevido que contava apenas 18 anos de idade quando trabalhei com ele.Hoje eu me considero um bom escutador. E possivel que tenha aprendido isso com Seu Manezinho.Gratidao, meu amigo!Voce cumpriu sua missao. Agora e hora de seguir em paz!Kamillo Karol Ribeiro e Silva
os caminhos das boiadas,nenhum candidato (a) se reconheceu como negro (a). A maior parcela do eleitorado (49,32%)esta abaixo de 39 anos, sendo que a maioria dos eleitores concentra-se na faixados 30 a 34 anos. Como se da a identificacao dos jovens da cidade com a maioriade candidatos pertencendo a uma geracao diferente?Por fim, o mais interessante podeser observado quando decidimos estudar o grau de instrucao do eleitorado.Apenas 321 eleitores da cidade de Jaguaruana tem nivel superior completo.Obviamente que esse nao poderia ser o grau de instrucao da maioria de nossoseleitores (poderia sim...! sonho com isso), no entanto, se analisarmos orestante dos dados veremos que 11.070 eleitores sao analfabetos (3.692) ouapenas declararam ler e escrever (7.378). Isso representa 39,14% dos votosvalidos do municipio, ou seja, quase metade de nossos eleitores. Se juntarmos aesses numeros os (as) 6.916 eleitores (as) que declaram ter o ensinofundamental incompleto essa percentagem sobe para incriveis 63,59% doeleitorado.Se voce, querido (as) leitor (as)chegou ate aqui, deve ter ficado tao impressionado quanto eu diante dessesnumeros. Resta-me apenas dizer uma unica coisa: candidatos (as) (e agorapodemos incluir tambem os concorrentes majoritarios, aqueles que disputam aprefeitura), ha muito o que fazer em nossa cidade. Eleitos (as) ou nao, boasorte e maos a obra.