Depois de seculos lutandopor igualdade, parece que finalmente a mulher esta encontrando cada vez maisseu lugar no mundo. De coadjuvantes estamos ganhando cada vez mais o papel deprotagonistas sem ter que deixar a feminilidade de lado. Mais do que poder sertudo, hoje, a mulher pode escolher se quer ser apenas mae, apenas profissionalou simplesmente mulher. E fato que conciliar todos os papeis conquistados ainda e motivo depressao, mas cada vez mais a mulher tem conseguido encontrar um equilibrio. E ejustamente esse equilibrio e a liberdade de fazer escolhas que proporcionam amulher o sucesso em qualquer area que ela escolha atuar. Oarquetipo da mulher independente, altamente competente e geralmente difundidonas classes media e alta, o que revela que um dos principais fatores quepossibilitam a emancipacao e a seguranca financeira. Economicamente garantida,a mulher pode se sentir a vontade para ousar atitudes consideradas socialmentereprovaveis: viajar sozinha, ter um emprego que a realize profissionalmente oumesmo levar uma vida sexual independente. Deduz-se, portanto, que se pertencera uma classe abastada favorece a emancipacao da mulher ocidental, por outro lado,essa facilidade pode encobrir mas nao abolir a discriminacao, concluem aspesquisadoras Ana Patricia Araujo Braga, Fabiana Araujo Braga e Maria doSocorro Lopes no trabalho Os desafios e as conquistas das mulheres.Conquista das mulheres: O direitoao trabalho fora do lar; O direitoao voto (1932); Nosesportes (1924); Entrar nomercado de trabalho; Divorcio; Poder sereleita para o governo; Evitar agravidez (com contraceptivos); Usarcalcas compridas; Podermatricular-se em curso superior; A mulhercasada passa a ter os mesmos direitos do marido no mundo civil; E livrepara adotar ou nao o sobrenome do marido; Conquistao direito de fazer aborto em diversos paises; Podefumar e beber; Chega acargos executivos; Recebesalarios mais proximos dos pagos aos homens; Noquesito trabalho, ocorreram mudancas entre 1992 e 1999. A participacao femininano mercado de trabalho subiu de 38,8% para 40,3%. Aeducacao melhorou: a porcentagem de trabalhadoras, que concluiram o segundograu, cresceu de 14,7% para 20,4%.Mulheresno mercado de trabalho Ha varias pesquisas mostrando oimpacto da chegada das mulheres ao mercado de trabalho e sua ascensao aospostos de comando. De acordo com o levantamento de um grupo especializado emrecrutar executivos, as mulheres estao roubando as vagas dos homens, ascendendomais rapidamente aos altos postos e ganhando mais. A grande virtude dasmulheres e colocar a lideranca como uma orientacao, e nao como uma ditadura. Oshomens e as mulheres podem ser igualmente eficientes. Aspesquisadoras ainda destacam: Ainda nao se sabe sobre numeros seguros sobre oespaco que as mulheres ocupam no mercado. Ja se sabe que elas estao sendorecrutadas em bom ritmo e que, nos ultimos dois anos, a participacao feminina noscursos de mestrado de administracao de empresas na area de financas dobrou. Estudos realizados pela economista Hildete Pereira de Melo, daUniversidade Federal Fluminense, mostram que, em 1985, havia 2 milhoes e 83 miltrabalhadoras na industria de transformacao e, em 97, elas eram 2 milhoes, 383mil. Em meados da decada de 80, 32% das trabalhadoras tinham entre 18 e 24anos. Doze anos depois, as mulheres desta faixa etaria eram 23% enquanto que amaioria das trabalhadoras tinha entre 30 e 39 anos - 27%, provando, emcontrapartida, a permanencia delas no