a filosofia de que para vender imoveis basta ter um bom sistema. Acredita que vender e se posicionar (oportunamente) entre um comprador e um vendedor, independe das pessoas e nao requer ciencia.. e daquelas imobiliarias com 1.000 imoveis por corretor (captacao por ficha.. fala serio ne..).....O que poderiamos colher com essa postura? Mercado desregulado, empresarios que sonham ganhar dinheiro facil e rapido com baixo investimento, e liderancas absolutamente omissas que contribuiram muito com a oportuna carteira de estagiario em 48 horas, que colocou muito corretor com 10 anos de casa para competir na fila com os novatos... o que essa combinacao de fatores podia gerar?E comum os pais fazerem planos para o futuro de seus filhos. Alguns sonham com o garoto se tornando medico, outros se alegram com a possibilidade do filho se tornar um engenheiro, ou um advogado, etc. Algum pai sonha com a perspectiva do filho se tornar CORRETOR DE IMOVEIS? Nao? Se isso nao existe, alguma coisa esta errada..E deve estar mesmo. Quem trabalha com recrutamento sabe como esta dificil recrutar mao-de-obra. E um apagao. Ha algum tempo atras nos colocavamos anuncios em classificados gratuitos e chovia curriculum.. hoje, muitos anuncios tem retorno zero.. eu brinco com os mais chegados que antes a gente dava palestra para os candidatos interessados em trabalhar no mercado imobiliario, hoje nem entrevista individual esta vingando (de cada 10 horarios marcados, em 5 o candidato nem aparece).Muita imobiliaria se convenceu de que a alta rotatividade de corretores e comum, como se fosse uma coisa inerente aquele profissional. Isso ja seria um problema em tempos fartos, mas nesses idos de 2011/2012 a coisa nao esta nem um pouco facil. Se o mercado retraiu, no quesito vendas de imoveis, a rotatividade de corretores so piora as coisas.E uma tremenda ilusao achar que corretor e mao de obra barata, descartavel, que tanto faz, sai um entra outro. Bobagem. Existe um custo enorme no processo de formacao de um trabalhador, e mais ainda, na perda de oportunidades por falta de experiencia do profissional. Ninguem lucra com este estado de coisas.Em algum momento sera necessario cair a ficha dos empresarios que no frigir dos ovos determinam como o sistema funciona para entender que sao necessarias varias acoes para melhorar o profissionalismo do corretor de imoveis, entre elas, e sobre todas as outras, a valorizacao desse profissonal.Financiamento de curso para novatos, adiantamento de comissoes, plano de carreira com impacto nas comissoes, investir na formacao profissional, melhoria do ambiente de trabalho, respeito ao descanso semanal (que todo trabalhador tem ha quem de risada disso, como se o corretor de imoveis fosse um cidadao de 2a classe tem imobiliaria que se orgulha de dar plantao no natal estilo fazer festa com o chapeu dos outros mesmo..), melhorar condicoes de trabalho no sentido de exigir um relacionamento mais estreito com compradores e vendedores imovel nao foi feito para ser vendido no atacado, desenvolver e remunerar adequadamente a funcao de captador, valorizar a exclusividade, oferecer participacao nos lucros da imobiliaria, etc., sao algumas sugestoes para melhorar o panorama atual.Simplesmente aumentar o volume de anuncios