de 1 anocontado da dispensa.e) O empregado nao tera direito ao retorno por naoestar amparado por garantia provisoria no emprego.17 - Joao trabalhou dois anos em uma empresa comcarteira assinada. Foi demitido sem justa causa, sendo-lhe dado o aviso previoindenizado. Neste caso ele tera de aviso previo:a) 33 diasb) 30 diasc) 36 diasd) 60 dase) 31 dias18 - Medusa foi contratada como caixa do posto decombustiveis Abasteca S/A. O caixa fica localizado ao lado das bombas deabastecimento dos veiculos, razao pela qual ela atua em atividade que implicarisco acentuado por exposicao permanente da trabalhadora a produtos inflamaveise explosivos. Medusa ajuizou acao trabalhista postulando o pagamento deadicional, sendo verificadas as condicoes de risco por pericia judicial. Assim,conforme legislacao aplicavel, Medusa fara jus ao adicional dea) periculosidade, no valor de 30% sobre o salariosem os acrescimos resultantes de gratificacoes, premios ou participacoes noslucros da empresa.b) insalubridade, no importe de 10%, 20% ou 40% dosalario minimo nacional, conforme classificacao de risco minimo, medio emaximo.c) penosidade, no valor de 10%, 20% ou 40% dosalario minimo regional, conforme classificacao de risco minimo, medio emaximo.d) periculosidade, no valor de 25% sobre o valor dahora normal para cada hora trabalhada com exposicao ao risco.e) insalubridade, no importe de 30% sobre toda asua remuneracao, incluindo premios e gratificacoes.19 - Athenas trabalhou por oito anos na empresaNetuno Producoes como secretaria. Em razao de crise economica, o contrato foiextinto apos o aviso previo trabalhado ate 10/10/2015, sem receber as verbas darescisao contratual, incluindo diferencas de depositos do FGTS com a multarescisoria de 40%. Nesse caso, o prazo prescricional para ajuizar reclamacaotrabalhista termina em 10 de outubro dea) 2018 para todos os direitos trabalhistas.b) 2017 para todos os direitos trabalhistas.c) 2017, exceto quanto as diferencas de FGTS com40%, cuja prescricao e trintenaria.d) 2020 para todos os direitos trabalhistas.e) 2020, exceto quanto as diferencas de FGTS com40%, cuja prescricao e decenal.20 - Plutao, empregado da Construtora PiramidalOlimpica S/A, foi convocado e prestou o servico militar compulsorio. Nessecaso, sobre a suspensao do periodo aquisitivo de ferias durante o periodocorrespondente a prestacao de servico militar obrigatorio, e correto afirmar:a) A suspensao depende de haver previsao em normacoletiva da categoria, porque nao ha previsao legal para esta suspensao.b) Havera suspensao, desde que ele se apresentedentro do periodo aquisitivo de gozo relativo ao periodo concessivo que sepretende a suspensao.c) Havera suspensao, desde que ele retorne aoemprego nos 90 dias seguintes a cessacao do servico militar obrigatorio.d) Havera suspensao, desde que ele compareca aoestabelecimento no prazo de 60 dias, contados da data em que se verificar suabaixa.e) Nao havera suspensao, porque nao ha previsaolegal para suspensao de periodo aquisitivo de ferias, mas apenas de interrupcao21 - Jonilson trabalhava na sociedade empresariaXYZ Ltda. e atuava como analista financeiro. Mostrando bom desempenho, oempregador o promoveu ao cargo de confianca de gerente financeiro e, dali emdiante, passou a lhe pagar, alem do salario, uma gratificacao de funcao de 50%do salario. Oito anos apos, a empresa resolveu retornar Jonilson ao cargo deorigem e suprimiu a gratificacao de funcao. Diante da situacao apresentada, nostermos da CLT, assinale a afirmativa correta.a)Uma alteracao desse vulto necessitaria