Artigo importante para Pequenas Empresas na Telefonica...: Reestruturacao organizacional para pequenas empresas No ambiente comercial, as mudancas estao ocorrendo a uma velocidade ... Lancada em outubro de 1997 pela CEPAA - Council on Economics Priorities Accreditation Agency, atualmente chamada SAI Social Accountability International, organizacao nao-governamental norte-americana, a Social Accountability 8000 (SA8000) e o primeiro padrao global de certificacao de um aspecto da responsabilidade social de empresas.O atual ambiente de globalizacao esta motivando as organizacoes a considerarem todos os impactos sociais, eticos e politicos de suas atividades corporativas. O padrao SA 8000 envolve o desenvolvimento e a auditoria de sistemas de gestao que promovem as praticas de trabalho socialmente aceitas, proporcionando beneficios a sociedade em geral.Os requisitos(temas) que devem ser incorporados pela empresa sao:Trabalho infantil;Trabalho forcado;Saude e seguranca;Liberdade de associacao e negociacao coletiva;Discriminacao;Praticas disciplinares;Horario de trabalho;Remuneracao e Sistemas de gestao.Por que obter a SA8000?Dentre os beneficios oferecidos pela obtencao da certificacao SA8000, destacam-se:Melhoria do relacionamento organizacional interno atraves da demonstracao da preocupacao com o trabalhador e do estabelecimento de condicoes adequadas de saude e seguranca;Mais informacao e, portanto, maior confiabilidade aos compradores;Melhor gerenciamento da cadeia produtiva;Seguranca para a empresa e para seus investidores;Consolidacao da imagem e reputacao da empresa como socialmente responsavel.As empresas que estiverem em condicoes de demonstrar um compromisso em termos eticos e sociais obterao um marco de competitividade importante, gerando confianca em partes interessadas, tais como clientes, investidores, comunidade local e consumidores.A NBR 16001 foi concebida com base nas tres dimensoes da sustentabilidade - economica, social e ambiental - estabelecendo os requisitos para a implementacao de um Sistema de Gestao de Responsabilidade Social (SGRS) passivel de integracao com outros sistemas de gestao. Um SGRS eficaz permite promover a cidadania, o desenvolvimento sustentavel e a transparencia das atividades da organizacao. A certificacao na norma NBR 16001 possui acreditacao do INMETRO.Assuntos sociais como o trabalho infantil, trabalho forcado e discriminacao requerem organizacoes que nao considerem apenas o seu proprio ambiente interno, mas tambem a sua cadeia de fornecimento por isto que a ISO 9001, a ISO 14001, o OHSAS18001 e o SA 8000 foram projetados para serem compativeis.A SA8000 nao e aplicavel a todas as atividades economicas, devido a natureza de algumas atividades, elas sao excluidas do escopo da SA 8000, como os setores de agricultura e extrativismo. Todavia a MAXXIMUS consultoria oferece a possibilidade de integrar servicos de certificacao (qualidade, saude e seguranca, meio ambiente e responsabilidade social), agregando consistencia, atraves de grupos de especialistas para ajudar as empresas a ganharem a certificacao ou pode ajudar as organizacoes de varios setores a desenvolverem abordagens para alcancar seus objetivos de responsabilidade social corporativa.RECOMENDACAO DA MAXXIMUS CONSULTORIA EM ADMINISTRACAOPRIMEIRO PASSOAs atividades previstas pelo sistema de gestao devem ser realizadas e auditadas internamente antes da solicitacao de auditoria externa. E recomendavel que seja realizada uma pre-auditoria interna pela terceira parte certificadora antes da auditoria de certificacao. Tanto a auditoria interna quanto a pre-auditoria poderao requisitar acoes corretivas, realizadas antes da auditoria de certificacao.SEGUNDO PASSONa auditoria de certificacao sao entao realizadas as visitas de auditoria com a busca de evidencias objetivas do processo implementado, sendo