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Hoje tem apresentacao no teatro do SESI de uma peca com textos do Nelson Rodrigues. Este texto das fotos - Delicado - ficou muito bom. Treino da Francana hoje cedo. Rendeu pra caralho!!!!Rangel recebe bola no ataque.Cleber (amarelo) passando por Regis.Rangel e Matheus disputando bola.Crisol cabeceia a bola no ataque.Felipe Diniz cabeceia durante aquecimento.Felipe Gregori cabeceia dura que aquecimento. Como se ter medo de altura ja nao fosse foda, subir no telhado do 15o, e ir de gatinho ate a berada e brincadeira!!! A manha foi corrida, e cheia de pauta furada.Ninguem merece!!! Duas fotos para uma pauta de ontem. Qual a sua favorita?E uma materia sobre a dificuldade de algumas pessoas de menor renda em comprar casas construidas em meio terreno com os descontos do Minha Casa Minha Vida.Em uma foto estao tres corretoras com uma compradora na garagem de uma destas casas. Na outra esta apenas a compradora, na cozinha.Responda nos comentarios qual a sua favorita Fiquei com medo, paguei mico, sujei o joelho, e fiquei com o corpo doendo de fotografar tenso, e de mau jeito (leia o post de baixo para entender), mas pelo menos a foto ficou legal Esta manha foi boa, alem das boas fotos, a comida estava deliciosa. Vou tentar pela terceira vez ressucitar o blog, sera que agora vai? Hoje acordei de madrugada para para fazer uma pauta sobre o frio, a ideia era ja estar a postos para o caso de haver geada, o que nao aconteceu, segundo os metereologistas a temperatura mais baixa foi de 7 graus. Pena que nao pude chingar ninguem ja a a sugestao da pauta foi minha mesmo...Apesar de nao ter geado a neblina estava forte, nao dava para ver mais do que um ou dois quarteiroes de distancia na Av. Presidente Vargas.Na Praca Nossa Senhora da Conceicao tambem estava russo, do Relogio do Sol mal se via a Catedral. Este video foi produzido pelo grupo "Ambientalistas Amazonicos" composto de alunos e professores da Escola Augusto Montenegro. O mesmo foi filmado na Rodovia Augusto Montenegro esquina com a rua das Marinhas. Decadas e decadas acompanho a melhor feira de Belem a "Feira do Som" programa musical apresentado pelo locutor e apresentador Edgar Augusto. Hoje, com grande satisfacao, participei da festa dos 60 deste grande apresentador e cidadao de Belem do Para. Parabens Edgar. Tenho orgulho de ter pessoas como voce em Belem. ATIVIDADE PARA 8a SERIE A Caros alunos, vamos ter uns dias de folga e para nao enferrujar a cuca vamos resolver o desafio abaixo: Assista o video da historia dos camelos que esta contida no Livro "O Homem que Calculava" e descubra o erro.Responda aqui Armadilha para matar a larva da dengue Galera da ambiental, grande parte de nossas aves ja foram extintas, entretanto, ainda exixte aqui na AMAZONIA uma infinidade de passaros e seus belos cantos. Voces podem conferir esses passaros e seus cantos no site http://webserver.eln.gov.br/Pass500/BIRDS/INDEX.HTM .Para ver o passaro e escutar o canto. Entre no site acima e va em busca, aperte na letra inicial do passaro que pretende observar e pronto. O
amor e o principal sentimento que o homem deve cultivar.Sanches Monte CasteloRenato Russo Composicao : Renato Russo Ainda que eu falasse a lingua dos homens.E falasse a lingua dos anjos, sem amor eu nada seria.E so o amor, e so o amor.Que conhece o que e verdade.O amor e bom, nao quer o mal.Nao sente inveja ou se envaidece.O amor e o fogo que arde sem se ver.E ferida que doi e nao se sente.E um contentamento descontente.E dor que desatina sem doer.Ainda que eu falasse a lingua dos homens.E falasse a lingua dos anjos, sem amor eu nada seria.E um nao querer mais que bem querer.E solitario andar por entre a gente.E um nao contentar-se de contente.E cuidar que se ganha em se perder.E um estar-se preso por vontade.E servir a quem vence, o vencedor;E um ter com quem nos mata a lealdade.Tao contrario a si e o mesmo amor.Estou acordado e todos dormem todos dormem todos dormem.Agora vejo em parte. Mas entao veremos face a face.E so o amor, e so o amor.Que conhece o que e verdade.Ainda que eu falasse a lingua dos homens.E falasse a lingua do anjos, sem amor eu nada seria.Este video foi produzido usando as fotos que tirei das belissimas criacoes dos artesaos dos espacos da praca da republica, ver-o peso, mangal das garcas, cirio de Nazare, arraial do pavulagem, feira de artesanato no Hilton hotel e shopping Boulevard. Essas fotos assim como todas do video do cirio de Nazare , sao exclusivamente minhas.
Este video foi produzido com os alunos do 2o ano da Escola Estadual Augusto Montenegro que fica localizada na rua Magno de Araujo, em Belem do Para. Ele foi produzido para facilitar o processo de aprendizagem dos conteudos da disciplina Literatura. Para produzir este video os alunos tiveram que ler o livro "no Moinho" de Eca de Queiroz, fazer o resumo e o roteiro do video. Tivemos pouco tempo para achar locacao e filmar e por este motivo fizemos um curtinha. Sendo Celebrado desde 1793 no segundo domingo de outubro, O Cirio de Nazare e considerado uma das maiores manifestacoes religiosas do mundo. Participam da procissao romeiros de Belem, do interior do Estado, de varios Estados do Brasil e de outras regioes do mundo. Em todo o percurso os fieis manifestam sua fe, enfeitando lojas, residencias e ruas em homenagem a Santa. Por sua grandiosidade, o Cirio de Belem foi registrado, em setembro de 2004, pelo Instituto do Patrimonio Historico e Artistico Nacional (Iphan), como Patrimonio Cultural de Natureza Imaterial. A festa do Cirio de Nazare agrega varias outras manifestacoes como a romaria fluvial, a transladacao e outras peregrinacoes. Ela atravessa as fronteiras da fe e devocao e enche de cultura popular nossa querida Belem. Em homenagem a este importante momento cultural e de fe produzi este pequeno video com fotos que tirei nos pontos de artesanato de Belem: acoes cine-clibistas em Salvaterra, produz curta-documentario "Couro de Peixes" que aborda a associacao de moradores que estao reaaproveitando residuos de peixes de uma fabrica e transformando, em adubo, couros e outros. Veja o video: Ontem fui no Shopping Unicenter, em Martinez, Buenos Aires. Ja conhecia e foi ainda melhor voltar e degustar o delicioso frango frito do KFC.O Shopping e enorme, a praca de alimentacao ualll gigante. E um lugar para estar horas, com todo tipo de entretenimento. Varios pisos, lojas multimarcas.Tambem descobri um salao de jogos show de bola. Jogamos boliche eu, a Ester (mae da Ketsie) e Ketsie. Apesar de nunca ter jogado, consegui a maior pontuacao entre as tres.... ebaaaaa! TARDE MARAVILHOSA COM ELAS... AMOOOOOOOO! Nao importa o idioma, o pais, a cultura.... Quando nos encontramos sabemos que pertencemos ao meus Pai, ao mesmo Deus, fazemos parte da mesma familia.Gloria a Deus por esses momentos preciosos com os Seus! O SENHOR e muito paciente, mas o seu poder e imenso; o SENHOR nao deixara impune o culpado. O seu caminho esta no vendaval e na tempestade, e as nuvens sao a poeira de seus pes.Naum 1:3 Domingo estive no Centro Familiar Cristiano de Martinez, perto do Shopping Unicenter. Um templo fabuloso e a pregacao, uallll nem se fala.Obrigada Senhor por esses momentos! Hoje passei uma tarde preciosa com minha amiga Ketsie e su mama no "Bairro Chines", bairro Belgrano, Buenos Aires.Fora as esquisitices da culinaria chinesa, admito que gosto muito do tempero, variedade de sabores e o lado exotico da comida. Ai tambem e facil encontrar uma variedade de produtos chinos para enfeitar, presentear e se deleitar.Amei....... Super pronta para a proxima aventura en la ciudad de los hermanos.Hasta luego!
Hoje eu fui em Tecnolopis..... Um lugar muito bacana com muita coisa para ver e fazer. Entretenimento unido a informacao e ciencia.Corpos humanos ao alcance da mao com todos os musculos e orgaos expostos, animais pre historicos, jogos, experimentos, muito, muito para ver e aprender. Esta para passar o dia olhando, brincando e aprendendo.Gostei muito! Domingo estive no Centro Familiar Cristiano de Martinez, perto do Shopping Unicenter. Um templo fabuloso e a pregacao, uallll nem se fala.Obrigada Senhor por esses momentos! "Um amigo fiel e uma poderosa protecao: quem o achou, descobriu um tesouro." Na ultima semana, a renomada e poderosa marca de roupas PRADA foi acusada por uma gerente da grife em uma filial do Japao, de demitir funcionarios feios e gordos do seu quadro. Apesar da matriz na Italia negar as acusacoes, o assunto esta dando o que falar em todos os noticiarios mundiais. Nas corporacoes, empresarios e profissionais da area de recursos Humanos aproveitam a deixa para avaliar se mesmo que de maneira camuflada, a aparencia esta tirando o espaco da competencia. SERA??? Nao poderia deixar de aproveitar essa discussao em todo o mundo para abordar o tema e como voces leitores do meu BLOG viram, coloquei o titulo como:APARENCIA X COMPETENCIA, pois, ate que ponto devemos separar uma coisa da outra ou como muitas empresas fazem, EXCLUIR uma coisa da outra. Nao sejamos hipocritas em admitir que algumas profissoes exigem beleza sim, estou falando de modelos, recepcionistas de eventos de grande porte, promotores de produtos de beleza, porem como sabemos, muitos profissionais de RH e empresarios de empresas de pequeno, medio ou grande porte, mesmo nos dias de hoje, exigem a chamada boa aparencia para vagas que esse pre-requisito nao e o que deve prevalecer. Por exemplo, um ANALISTA FINANCEIRO nao precisa ter rosto de modelo para exercer as suas atividades. Se possuir beleza tudo bem, mas nesse caso a aparencia e o que menos importa o que tem que valer em um processo serio e profissional de recrutamento e selecao, e competencia e os requisitos para o cargo. No Brasil a legislacao e categorica, veja essa regulamentacao:Lei no 9.799, de 26 de maio de 1999, estabelece ser vedado publicar ou fazer publicar anuncio de emprego, no qual haja referencia ao sexo, a idade, a cor ou situacao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, publica e notoriamente, assim o exigir.Muito bem, pelos menos no Brasil, legalmente e proibido discriminar os profissionais pela sua cor, idade, sexo etc..., isso desde o anuncio da vaga, o que precisa ser bem avaliado pelos empresarios e nos profissionais de recursos humanos, e a falta de necessidade em alguns pre requisitos e o mais importante, saber entender a diferenca entre COMPETENCIA e APARENCIA. MARCELO DOMICIANOConsultor de RH(11) 7342-6122 QUEM TEM CONHECE BEM E MESMO OS QUE NAO TEM, COM CERTEZA JA OUVIRAM FALAR DO ORKUT, FACEBOOK E O MAIS NOVO FENOMENO DAS REDES SOCIAIS O TWITTER.Iniciamente essas ferramentas foram criadas por seus idealizadores, simplesmente para reaproximar amigos, fazer novas amizades e ate porque nao encontrar a pessoa amada isso
no caso do ORKUT e FACEBOOK, ja no TWITTER voce pode pode dividir com os seus seguidores que podem ser ou nao conhecidos seus, o que esta pensando, o que esta sentindo, tudo isso em 140 caracteres.Trazendo isso para a area de Recursos Humanos, essas famosas redes sociais podem ajudar e muito nas atividades do dia a dia. Divulgar vagas no ORKUT, FACEBOOK e TWITTER se tornou pratica comum entre os colegas de RH principalmente, para os selecionadores de agencias de promocao, marketing, eventos etc. Empresas mais exigentes e rigorosas nos seus processos seletivos, utilizam das informacoes postadas pelos candidatos para avalia-los.De todos os beneficios o maior deles e aumento do netwoking ( rede de relacionamentos ), pois uma infinidade de contatos podem ser acrescidos em sua lista, seja entre profissionais da mesma area de atuacao, ex-colegas de empresas e selecionadores de RH.Para os profissionais, alguns cuidados devem ser tomados para que a sua carreira nao seja prejudicada, entenda porque:ACESSO NO TRABALHO:Empresas mais conservadoras, limitam o acesso dos seus colaboradores, e o alvo principal sao as redes sociais. Se a empresa que voce trabalha o permite, evite priorizar um contato com o amigo ao contato ou retorno que devera ser feito ou dado a um cliente.CUIDADO COM O QUE ESCREVE OU COM AS COMUNIDADES QUE PARTICIPA:Evite participar de comunidades que possam prejudicar a sua imagem, por exemplo "eu odeio o meu chefe", "detesto acordar cedo" entre outras. Outro cuidado importante e com a sua redacao, mesmo que o texto seja informal, preste atencao com acentuacoes, ortografia e principalmente com a coerencia do que esta escrevendo.VERACIDADE DAS INFORMACOES:Nao confie em tudo o que e dito nas redes sociais, pessoas de todas as indoles participam. E importante verificar e validar as informacoes para que nao repasse informacoes e noticias erradas.@Tenha @cuidado @mas @nao @deixe @de @usufruir!
03 DE JUNHO - DIA DO PROFISSIONAL DE RH Em comemoracao a essa data tao importante, abaixo um texto que recebi muito interessante sobre nos profissionais do RH.Aroveito para dizer o orgulho que tenho por pertencer a essa honrosa area e tambem parabenizar a todos os colegas pelo dia!!!O Pessoal do RH COISAS QUE TODOS PRECISAM SABER A RESPEITO DO PESSOAL DE RH1) O Pessoal do RH dorme. Pode parecer mentira, mas o Pessoal do RH dorme, precisa dormir como qualquer outra pessoa. Esqueca que ele tem celular e telefone em casa, ligue so para o escritorio; 2) O PESSOAL DO RH come. Parece inacreditavel, mas e verdade. O PESSOAL DO RH tambem precisa se alimentar e tem hora para isso;3) O PESSOAL DO RH pode ter familia. Essa e a mais incrivel de todas: Mesmo sendo um PESSOAL DO RH, a pessoa precisa descansar no final de semana para poder dar atencao a familia, aos amigos e a si proprio, sem pensar ou falar em pagamentos, treinamentos, regras, formularios, doencas eventos e demonstracoes, e etc.; 4) O PESSOAL DO RH, como qualquer cidadao, precisa de dinheiro. Por essa voce nao esperava, ne? E surpreendente, mas o PESSOAL DO RH tambem paga impostos, compra comida, precisa de combustivel, roupas e sapatos, e ainda consome Lexotan para conseguir relaxar... Nao peca aquilo pelo que nao pode pagar ao PESSOAL DO RH;5) Ler, estudar tambem e trabalho. E trabalho serio. Pode parar de rir. Nao e piada. Quando um PESSOAL DO RH esta concentrado num livro ou publicacao especializada ele esta se aprimorando como profissional, ou quando esta andando por ai (esta avaliando o clima (rsrs)) logo trabalhando; 6) De uma vez por todas, vale reforcar: O PESSOAL DO RH nao e vidente, nao joga taro e nem tem bola de cristal, pois se voce achou isto demita-o e contrate um PARANORMAL OU DETETIVE. Ele precisa planejar, se organizar e assim ter condicoes de fazer um bom trabalho, seja de que tamanho for. Prazos sao essenciais e nao um luxo... Se voce quer um milagre, ore bastante, faca jejum, e deixe o pobre do PESSOAL DO RH em paz;7) Em reunioes de amigos ou festas de familia, o PESSOAL DO RH deixa de ser o PESSOAL DO RH e reassume seu posto de amigo ou parente, exatamente como era antes dele ingressar nesta profissao. Nao peca conselhos, dicas... ele tem direito de se divertir;8) Nao existe apenas um 'levantamentozinho', uma 'pesquisazinha', nem um 'resuminho', pois esqueca os "inha e os inho (probleminha, conversinha, aumentinho)" pois O PESSOAL DO RH nao resolve este tipo de problema. Levantamentos, pesquisas e resumos sao frutos de analises cuidadosas e requerem atencao, dedicacao. Esses topicos podem parecer inconcebiveis a uma boa parte da populacao, mas servem para tornar a vida do PESSOAL DO RH mais suportavel;9) Quanto ao uso do celular: celular e ferramenta de trabalho. Por favor, ligue, apenas, quando necessario. Fora do horario de expediente, mesmo que voce ainda duvide, o PESSOAL DO RH pode estar fazendo algumas coisas que voce nem pensou que ele fazia, como
dormir ou namorar, por exemplo; 10) Pedir a mesma coisa varias vezes nao faz o PESSOAL DO RH trabalhar mais rapido. Solicite, depois aguarde o prazo dado pelo PESSOAL DO RH;11) Quando o horario de trabalho do periodo da manha vai ate 12h, nao significa que voce pode ligar as 11:58 horas. Se voce pretendia cometer essa gafe, va e ligue apos o horario do almoco (relembre o item 2). O mesmo vale para a parte da tarde: ligue no dia seguinte; (como numa sexta-feira, as 4 da tarde!!!)12) Quando O PESSOAL DO RH estiver apresentando um projeto, por favor, nao fique bombardeando com milhares de perguntas durante o atendimento e sobre outros assuntos. Isso tira a concentracao, alem de torrar a paciencia. ATENCAO: Evite perguntas que nao tenham relacao com o projeto, tipo como.... voces entendem e claro....;13) O PESSOAL DO RH nao inventa problemas, nao muda o humor do seu chefe nem dos seus colegas. Nao reclame! O PESSOAL DO RH com certeza fez o possivel para voce receber mais. Se quer fazer do seu jeito, FACA, mas antes demita o PESSOAL DO RH e contrate um QUEBRA GALHO;14) O PESSOAL DO RH nao e o criador dos ditados 'o barato sai caro' e 'quem paga mal paga em dobro' e "Ema Ema, cada um com seus problemas". Mas eles concordam...;15) E, finalmente, o PESSOAL DO RH tambem e filho de DEUS (...) ... 16) Agora, depois de aprender sobre O PESSOAL DO RH, repasse aos seus amigos, afinal, essas verdades precisam chegar a todos. O PESSOAL DO RH agradece.
O que as organizacoes empresariais tem a aprender com o carnaval? Antes de responder "absolutamente nada" saiba que, apesar de a festa paga estar muito mais relacionada a cultura do samba, cerveja e microfantasias, ha na avenida um desfile de qualidades que toda empresa sonha despertar em seus empregados: paixao, motivacao e comprometimento."Os integrantes de uma escola de samba estao la como voluntarios e ainda pagam pela fantasia, pelo prazer de fazer parte de um grupo, de uma comunidade. Cada integrante, desde o que trabalha para construir um carro alegorico ao foliao, age por prazer, por uma motivacao intrinseca. No trabalho e a mesma coisa: um dos segredos esta em o funcionario descobrir o que da prazer no trabalho", explica a socia da consultoria Huggard Caine, Andrea Huggard-Caine.Segundo ela, a identificacao do funcionario com a companhia na qual trabalha e o primeiro passo para dar "samba" nesse relacionamento. Os folioes, explica ela, sentem orgulho em fazer parte desta ou daquela escola, identificam-se com o enredo. E o mesmo em uma empresa: "as empresas tem que criar uma identidade e saber que a personalidade da empresa e tambem feita por pessoas, que tem necessidade fazer parte da coletividade. Nao e possivel separar, como muitos pensam fazer, a vida pessoal da profissional, porque o trabalho nao e uma instancia isolada da vida, e exige interacao."Para Andrea, a principal forma para conquistar essa interacao no ambiente de trabalho e a empresa reconhecer que nao trabalha com funcoes, mas com pessoas que desejam participar da coletividade e serem reconhecidas. "Tem que ter algum fator para caminhar para frente, porque senao nao tem sincronia com a 'bateria e as passistas'. Todo mundo tem que entender seu papel no contexto macro de uma escola de samba porque ai a escola inteira mostra seu valor na passarela e vence a disputa. Se conseguir esse espirito dentro de uma empresa, com cada um acreditando que esta fazendo o maximo, com confianca tambem no esforco do seu colega, e o melhor dos ambientes."Metas - A psicologa Daniela Mendonca, gerente de negocios da Across Gestao de Carreiras, especialista em analise de potencial de funcionarios para promocoes e mudancas de cargo, concorda com Andrea. Ela acrescenta que a empresa precisa aprender a explorar a paixao do funcionario pelo trabalho. "Pode ser que um carnavalesco seja um desastre na logistica, mas ele esta extravasando seu amor pelo trabalho e pela escola a sua maneira "Para ela, explorar a paixao do funcionario por determinada funcao no qual ele tenha talento, desde que haja espaco na estrutura organizacional da empresa, e a melhor forma de injetar no sangue as metas que a companhia quer conquistar. "E preciso atender a demanda organizacional, o funcionario precisa ter talento e paixao e fazer o que gosta. Paixao sem talento nao resolve", afirma a mangueirense Daniele.Dessa forma, de acordo com ela, o funcionario tem o prazer individual, que acaba extravasado para um prazer coletivo, empresarial. E o reconhecimento deve ser feito pela empresa de uma forma mais ampla dos que os famosos premios de fim de ano. "Ha pelo menos
oito valores de carreira, sobre a forma de reconhecer um funcionario. Uns sentem-se reconhecidos por aumento de salario, participacao nos lucros; outros por conseguir equilibrio entre vida pessoal e profissional, etc. E muito dificil estabelecer reconhecimento nas empresas de uma unica forma, mas e importante para criar esse sentimento coletivo do trabalho."Jurados - "A empresa aprende com o carnaval porque tem essa coisa de vestir a camisa, de sentir-se parte de uma comunidade, de buscar mudancas, dar esse 'Acorda Brasil'. E isso o que faz com que a luta prossiga, nessa concorrencia insana na mao de 30 jurados", conta o carnavalesco Chico Spinosa, responsavel pelo enredo da escola de samba, Vai-Vai, de Sao Paulo, inspirado na peca do empresario Antonio Ermirio de Moraes "Acorda Brasil". A escola do Bixiga, que ja tinha outros 12 titulos, foi a campea do carnaval paulistano deste ano, com 90 pontos. O enredo, que defende melhoria na educacao para a conquista de um futuro melhor, alias, tambem deve estar entre as principais metas de qualquer companhia, pois os clientes sao os jurados. MARCELO DOMICIANOConsultor de RH(11) 7342-6122
Cada vez mais torna-se preciso ter uma estrategia para o desenvolvimento e evolucao da carreira. Com toda a voracidade do mercado atual, os profissionais, ao mesmo tempo que buscam o conhecimento e a informacao, precisam manter uma rede de relacionamentos o chamado N E T W O R K I N G.Com a internet, aumentaram as possibilidades do networking profissional. Conhecer profissionais da sua area de atuacao nunca foi tao facil quanto e nos dias atuais. Com as redes sociais e meios de comunicacao on-line, abre-se um canal de comunicacao direto entre os mais diversos niveis organizacionais e culturais. As barreiras da concorrencia, dos continentes e ate mesmo do preconceito caem e a troca de informacao prevalece o que e muito bom pra todos os profissionais.Apesar disso, existem alguns criterios para que o networking seja efetivo. Ser popular e ter muitos contatos nao e a principal caracteristica de um bom networking profissional. Para a carreira, o networking e meio de contato das pessoas certas para o momento certo. Nao e a quantidade de pessoas que voce conhece que fara da sua, uma boa rede de relacionamentos, mas sim a qualidade dos seus contatos.Seguem algumas dicas e sugestoes para cultivar e manter um bom networking de qualidade:Selecione os contatos: Procure manter contato com pessoas que sejam realmente relevantes para o seu desenvolvimento profissional. Nao deixe de fazer colegas e amigos. No entanto, esqueca aquele colega de curso que pediu seu e-mail apenas para enviar piadas e correntes. Ele nao quer nada mais do que ser popular.Esteja visivel: Ser encontrado e uma forma facil de ser lembrado. Portanto, ressalto aqui novamente a importancia da reputacao on-line. Ter um blog e muito importante tambem para o networking. Hoje e muito comum a troca de e-mails em cursos e eventos, para isso tenha um cartao de visita em maos para facilitar.Organize sua rede: Ter seus contatos espalhados gera confusao e pode causar embaracos. Por isso, mantenha os dados das pessoas que voce conhece em um unico lugar. No celular ou no computador, nao importa. O que interessa e que esses dados precisam ser facilmente acessados e atualizados.Seja sincero: Manter uma aparencia e algo muito dificil e requer muito jogo de cintura. A melhor coisa a se fazer em contatos pessoais ou on-line e ser sincero. Voce nao sabe quando sera a proxima vez que vai entrar em contato com aquela pessoa e muito menos quem sao os contatos dela, por isso mentir pode ser um risco muito grande de ter seu filme queimado em uma rede.Nao fale demais, mas fale: As pessoas, em geral, nao gostam daqueles que tomam contam das conversas e falam de tudo e por todos. Em uma roda de desconhecidos, fale o necessario para ser notato e para que seu conhecimento seja visto. Esqueca a timidez e o medo de errar.Jamais fale mal dos outros: Seja na internet ou pessoalmente, evite ao maximo falar mal de outras pessoas. Nem todos pensamos da mesma forma e obter desafetos e prejucicial para o networking.Aplicando esses princicios e contando com a sorte, voce certamente estruturara