do campo de experiencia profissional. Para trainees ha apossibilidade de destacar cursos de pos-graduacao e especializacoes realizadas.Tambem ha espaco para valorizar atividades extracurriculares como trabalhovoluntario, organizacao de eventos na universidade, cursos e participacao emworkshops.Faca o download do modelo da Produtive Porque usar este modelo? Se voce estacomecando a sua trajetoria profissional, esta disposicao das informacoes e amais indicada para voce, segundo Francis Nakada, consultor da Produtive. Issoporque o modelo ajuda a explorar estagios, intercambios, cursos complementares,eventos e palestras - tudo que possa ja indicar uma possivel area de interessedo jovem candidato. Informacoes adicionais, como trabalhos voluntarios, tambemtem espaco garantido neste template. E importante: os recrutadores costumamusar esses dados para verificar se o perfil do jovem profissional esta alinhadoa cultura da empresa.Faca o download domodelo da Robert Half Por que usar este modelo? Assim como o anterior, este formato e idealpara quem ainda nao conta com uma trajetoria muito extensa. A configuracao eideal para jovens profissionais porque facilita a visualizacao das habilidadestecnicas e comportamentais, o grande recurso do candidato nesse nivel. Arecomendacao e de Lucas Nogueira, gerente senior da Robert Half. Faca o download do modelo daSTATOPor que usar estemodelo: Profissionais que pleiteiam posicoes de analistanormalmente tem alguma experiencia, mas a formacao academica e asresponsabilidades tecnicas ainda sao diferenciais aos olhos do recrutador. Sevoce se enquadra no perfil, este modelo e vantajoso por dar mais espaco para opassado academico e experiencias tecnicas do que para os resultados. Aindicacao e de Telma Mantovani, diretora de transicao de carreira da STATO.Faca o download do modelo daProdutive Por que usar este modelo? Deacordo com Francis Nakada, consultor senior de carreira da Produtive, estetemplate vale para quem esta formando sua identidade profissional, isto e,comeca a direcionar sua carreira para uma determinada area. Este formato de CVe adequado para essa fase porque tem foco na especializacao do profissional,geralmente orientada a sua area de interesse. O modelo tambem poe em destaque aexecucao de atividades, alem de informar as atribuicoes e responsabilidades emcada cargo, bem como certificacoes e cursos relevantes.Faca o download do modelo da CathoPor que usar estemodelo: para dar destaque, no resumo das qualificacoes,para o que de mais peso adquiriu na sua trajetoria profissional. Estasinformacoes serao as primeiras lidas pelo recrutador, diz Larissa Meiglin,assessora de carreira da Catho. Sobre experiencia profissional, a especialistaindica que sejam informados os 10 ultimos anos ou as 5 passagens por empresasmais recentes. O restante e opcional, pode fazer uma breve mencao patadestacar uma promocao, ou uma ascensao rapida, diz Larissa. Outra dica daassessora de carreira da Catho e que caso a idade do profissional seja omitida,e melhor omitir tambem o ano de conclusao dos cursos de graduacao. Esta e umaduvida frequente, diz. Pretensao salarial, para curriculos neste modelo paraimpressao, so deve entrar no curriculo se for uma exigencia. Nao se coloca apretensao para dar margem de negociacao no momento da entrevista, diz.Faca o download do modelo daSTATO Por que usar estemodelo? Neste patamar, ocurriculo deve evidenciar pontos como experiencias de lideranca,responsabilidades, resultados e evolucao da carreira. De acordo com TelmaMantovani, diretora de transicao de carreira da STATO, a secao de idiomastambem merece destaque