Sr. VAREJISTA, Muito bom dia! Sua empresa aplica o NOVO VAREJO? Com o NOVO VAREJO, o crescimento de suas vendas acontece em ate 2(duas) semanas, sua(s) equipe(s) fica(m) capacitada(s) e o desempenho dos funcionarios sao registrados diariamente a cada atendimento. Acesse nosso blog: treinamentoderesultados.blogspot.com e, se tiver dificuldades para aplicar, estamos a disposicao. Sem aulas, sem palestras, sem cursos ou deslocamentos...seu varejo(independente do seu ramos de atividade) vai apresentar diferenciais unicos: crescimento no faturamento (resultados), e na capacitacao das equipes de vendas. Alem do nosso blog, acesse os anexos: - APRESENTACAO DO NOVO VAREJO-CAPACITANDO E VENDENDO...; - O NOVO VAREJO E A REVISTA VEJA-RIO(restaurantes); - QUANTO DEIXO DE VENDER... (A PERGUNTA QUE O VAREJO NAO SABE RESPONDER...)NO FUTURO, A GRANDE PREOCUPACAO DOSEMPRESARIOS NAO SERA QUANTO ($) ELE VENDE... E SIM, QUANTO ($) ELE DEIXA DE VENDER... MarioBraga NAO HA NADA MAIS INSANO DO QUE FAZER ASCOISAS SEMPRE DA MESMA MANEIRA E ESPERAR QUE OS RESULTADOS SEJAM DIFERENTES. AlbertEinstein - Durantemuito tempo analisamos os recursos que o varejo tinha (ou tem) para capacitaros funcionarios: aulas, palestras, seminarios, gerentes, supervisores,workshops, a figura do Cliente Secreto, incentivos, o faturamento, etc... acoes ou pessoas que so informam e nao capacitam. O Sr. sabe quanto($) deixa de vender?Independentedo ramo (seja uma loja derua, um restaurante, um shopping, um supermercado), seu varejo, sabequase tudo... quanto vende, que produto mais vende, suas margens, como repor, como comprar, os produtos que devem ser liquidados, comoanuncia-los etc, etc. So naosabe COMO atender para que os clientes comprem mais, saiam satisfeitos e fazendopropaganda sua, com comentarios positivos sobre sua loja e COMO chegar na casa dos clientes a um custo proximo a zero..COMOFAZER ISSO EM ATE 2 SEMANAS...? Sem aulas, sem palestras, sem cursos ou deslocamentos. Acesse nosso blog: treinamentoderesultados.blogspot.com e conheca um modelo inedito que aumenta seufaturamento e capacita suas equipes de vendas em ate 2(duas)semanas...(registrando, por escrito, venda a venda, dia a dia, vendedor porvendedor).Aoaplicar o TREINAMENTO DE RESULTADOS MONITORADO TRM, seus funcionarios sabem que estao sendo avaliados e sao informados no ato da venda (de forma discreta eprotocolada, via bilhetinhos - 1a viafuncionario, 2a via diretoria), como foi sua performance naqueleatendimento: seu cumprimento diferenciado ou nao, sua forma de falar, higiene,sua postura, seu uniforme, seu sorriso, ooferecimento do adicional, posicao da loja, do estoque, davitrine, etc. - Uma radiografia de seu atendimento e do seu desempenho.Como TRM, voce aplicaum modelo que vai revolucionar o varejo pela capacitacao funcional e pelocrescimento do faturamento. Seu varejoesta preparado para os grandes eventos que vamos sediar? Copa do Mundo e Olimpiadas... AGORA E SO APLICAR? ATENCIOSAMENTEFernando Augusto Dias 021-9133-8639 Capa da Revista VEJA-RIO -23/03/2014DISPLICENCIA A MESA (Avaliacaofeita em 50 restaurantes constata que, apesar dos precos altos, o atendimentoe, na maioria das vezes, lento e mal educado) (Um bom atendimento pode elevar as vendas em ate65% - FGV) COMO FAZER PARA ELEVAR AS VENDAS?A excelente reportagem na VEJA-RIO 26/03/2014, do JornalistaFabio Codeco, enfocando o atendimento nos restaurantes, na vespera dos grandeseventos que vamos sediar(Copas e Olimpiadas), e de grande importancia nao so para os restaurantes,como para o varejo em geral. Conhecer o que vende,