precisavam ser satisfeitas. Apos ter conseguido satisfazer as necessidadesfisiologicas, o individuo procuraria satisfazer as necessidades de seguranca,depois as necessidades sociais ate atingir a satisfacao das necessidades deauto-estima e de auto-realizacao. Entretanto se as necessidades situadas em umnivel inferior, que deixam repentinamente de ser atendidas, o individuodirecionara novamente sua motivacao para elas.[111]Maslowainda distingue entre motivacao de deficiencia e motivacao de crescimento. Asnecessidades de deficiencia constituem carencias dos individuos que precisamser supridas de fora e por outros individuos para conservar a saude, evitar oucurar doencas. Entretanto, a motivacao humana e constante, infinita, flutuantee complexa. O individuo e um todo organizado e integrado. Por isso, e oindividuo como um todo que se motiva e nao apenas uma parte dele, e asatisfacao, atinge tambem todo o individuo.[112]A partirdisso, nota-se as deficiencias e as limitacoes da teoria comum da motivacao,caracterizada por necessidades de deficiencia, isto indica uma base para uma teoriada meta-motivacao ou motivacao de crescimento. Ocrescimento nao e apenas satisfacao das necessidades basicas, mas tambem sobforma de motivacoes especificas para o proprio desenvolvimento, tais como:tendencias a criatividade, capacidades e talentos especiais. As necessidadesbasicas sao uma condicao previa e necessaria para as necessidades decrescimento.[113]O desafio maior da motivacao consiste em libertar as energias daspotencialidades para a auto-realizacao, o crescimento como pessoa e a integridadedo ser. Entretanto, a realizacao de tais motivacoes so pode ser desenvolvida apartir da satisfacao razoavel das necessidades basicas ou de deficiencia.[114]Diante desses aspectos da teoria da motivacao, queremos admitir nestetrabalho alguns aspectos. Em primeiro lugar, a atualidade da piramide dasnecessidades de Maslow, bem como a teoria dos dois fatores de Herzberg, namedida que, e necessario sempre ter a frente que o ser humano deve ser atendidoem suas necessidades basicas ate a sua auto-realizacao, que admitimos como oAmor de Entrega. Em segundo lugar, e o individuo por inteiro que se motiva. Porfim, muitas das teorias sobre a motivacao se fixaram nas motivacoes dedeficiencia, e necessario, pois partir para a meta-motivacao, a motivacao decrescimento que quer possibilitar a auto-realizacao do ser humano. 3.2 Oprocesso da motivacao das disposicoes pessoais Ocatequista fica diante de seus catequizandos, muitas vezes como o diaconoDeogratias reclamava a Santo Agostinho, que na catequese nao havia alegria e otedio invadia os ouvintes. Numa linguagem atual, essescatequizandos estavam desmotivados. Neste item queremos refletir sobre oprocesso da motivacao das disposicoes pessoais, a partir do conceito demotivacao, motivo e estilo de comportamento motivacional. A motivacao e a forca interior queleva o individuo a agir. A motivacao e um estado interno que ativa oumovimenta, representada por todas as condicoes de esforco ou desempenhointerno, descrita como aspiracoes, desejos, estimulos, impulsos etc. [115]Motivacao e a acao de motivar, isto e, suscitar nas disposicoes interiores odesejo de imergir no Misterio do amor de Deus. Nesse processo o desejo leva apessoa a agir. Motivar vem do latim movere,mover, por em movimento, por isso fica evidenciada a importancia do motivo,isto e, aquilo que move, dirige ou canaliza do comportamento em direcao aobjetivos. O processo motivacional e formado por tres elementos interdependentes: asnecessidades, que surgem em um estado de deficiencia, seja fisiologica oupsicologica; os estimulos ou motivos que surgem a fim de