Conhecemos as obras do artista David HockneyE a partir dessa ideia estamos fazendo o nosso trabalho. Analise em dupla (Eu e Vyk) :- Momento decisivo (do encontro perfeito entre o raio e a torre)- Foco (segundo plano) - Contraste (causado pelo tempo em que foi tirada , pelo raio ,pelas cores da iluminacao da torre, a diferenca entre o tamanhodo raio e da torre em relacao ao tamanho do resto da cidade)(Eu) : Passamos por momentos decisivos a todo instante.Ao acordar e sair cedo para trabalhar ou estudar.Pois poderiamos ficar dormindo.Ao decidir entre ir de onibus ou de metro.Ao decidir entre leite ou cafe.Ao decidir entre o seu bem-estar ou o de outrem.Entre ser o que querem que voce seja ou entre o que voce quer ser.Entre o sexo ou o vale a pena ver de novo.Entre ser raio ou mansidao.Entre o sim , o nao e decidir o talvez.Entre ser energia ou constancia.Entre o amor ou a razao.Entre voce ou eu .Entre ter titulo ou nao.No momento em que acordamos e resolvemos viver estamos em constante momento decisivo! 1 Da maquina burocratica a organizacao de especialistas: estrutura, cultura e processo decisorio nas universidades. A analise da organizacao universitaria costuma ter como ponto de partida o conceito de burocracia, tal como foi definido por Max Weber em seus estudos sobre a racionalizacao do mundo e as formas de dominacao legitima. Atraves de sua analise da dominacao, Weber desenvolve uma sociologia das organizacoes na qual a burocracia e concebida como o meio mais racional que pode assumir uma organizacao administrativa. O tipo ideal de organizacao burocratica apresentado por Weber tem como pressuposto a dominacao fundamentada na autoridade racional-legal, caracterizada pela obediencia a normas impessoais e objetivamente instituidas e pela autoridade devida ao cargo e nao a pessoa. Por esta definicao, a burocracia e uma forma de organizacao administrativa baseada na dominacao racional-legal e caracterizada por divisao do trabalho, padronizacao das atividades, existencia de hierarquia administrativa e utilizacao de criterios impessoais. Ha forte enfase na centralizacao, na obediencia a regras objetivamente estatuidas e formalizadas em estatutos e regulamentos e na autoridade devida ao cargo e nao a pessoa que o ocupa. Sinteticamente, os elementos que caracterizam uma organizacao burocratica sao: formalismo, impessoalidade, profissionalismo, racionalismo, hierarquia1. As organizacoes universitarias nao correspondem facilmente a esta definicao: nao ha padronizacao das atividades, nem supervisao direta sobre os processos de trabalho, nem regras de operacao altamente detalhadas; nao ha consenso interno sobre os objetivos nem sobre o modus operandi; a hierarquia nao e um fator determinante; grande parte das interacoes sao de carater informal; a racionalidade dominante nao e economica, mas politica. Segundo Siena, apesar de ser possivel aplicar o modelo weberiano para analise das universidades, uma vez que elas sao organizacoes instituidas pelo Estado, possuem hierarquia formal, canais de comunicacao, relacoes de autoridade, regras, processo de tomada de decisao que e, na maioria das vezes, burocratico quando se trata de decisoes de rotina, esse modelo nao diz muito sobre o poder baseado em ameacas ilegitimas, na 'expertise' e na influencia, bem como nao explica o processo pelo