contera apenas informacoes NECESSARIAS. Lembre-se: recrutadores NAO QUEREM NUMEROS DE DOCUMENTOS.11) Ressalte suas Responsabilidades e nao suas RealizacoesVoce ate pode citar passageiramente algumas realizacoes na Carta de Apresentacao do seu Curriculo, mas no curriculo em si voce deve listar suas responsabilidades e caracteristicas como profissional, exemplo, em vez de: Atualizei todos os arquivos do departamento pessoal.Explique melhor suas condutas detalhadamente: Reorganizei arquivos sem uma ordem e indexacao necessarias acumulados em 8 anos, auxiliando na facilidade de acesso aos funcionarios do departamento de pessoal.11) Numero de Paginas nos CurriculosCurriculos longos ou breves, objetivos ou detalhados, sao bons ou ruins? Resposta: depende de quem le, nao ha uma regra especifica, pois as expectativas das empresas sao diferenciadas no que se refere a apresentacao de candidatos.Contudo, curriculo longo tambem nao ajuda em nada, as vezes ate afasta o interesse pelo candidato. O ideal mesmo e que o curriculo nao tenha mais do que 2 paginas, isso se houver informacoes de que haja a necessidade da segunda pagina. Caso contrario, melhor mesmo e apostar em uma unica folha de rosto.12) Clareza nos seus Objetivos ProfissionaisNao diga genericamente que voce esta em busca de desafios profissionais ate entao nao encontrados ou que lhe faca lutar por diferencial na sua carreira.. Frases genericas ou idealistas como estas tambem fazem o recrutador perder a graca com o candidato. Use frases concretas, mais humanas e realistas: procuro uma vaga que ofereca crescimento pessoal, principalmente no relacionamento entre os colaboradores. Seja mais especifico, se possivel: Operador de Telemarketing focado em atendimento diferenciado para aumento de vendas, principalmente com abordagens em horarios e locais especificos que facilitem a venda.13) Informacoes relevantesAlguns empregos curtos e nao relevantes podem ser excluidos do seu curriculo, porem, as qualificacoes apreendidas nessas experiencias (etica, trabalho coletivo, responsabilidade e pontualidade) podem ser interessantes para o recrutador. Liste pelo menos suas 3 ultimas experiencias de trabalho, com foco nas qualidades ligadas a vaga que voce procura. Dessa forma, se o seu primeiro emprego, ha 10 anos, tiver ligacao com a vaga pretendida, e importante menciona-lo.14) Aspecto visual do CurriculoCurriculos mal impressos, com mal formatacao e disposicao no papel gera dificuldades para leitura e negatividade ao se manusear sua apresentacao. Deve ser limpo e nao dar aquela impressao de poluicao visual.15) Dados para contato corretos NUNCA coloque musica no toque do celularIMAGINE se um recrutador ligar para voce e ouvir a musica do seu time de futebol favorito? Ele nao vai esperar terminar a primeira frase e lixo, seu curriculo sera jogado fora. O mesmo acontecera se ele te ligar e houver a informacao de que o numero discado esta incorreto. Indique sempre mais do que um numero de telefone. Nunca confie em telefones para recado, e sempre substitua os curriculos se houver mudanca de telefone. Por fim, indique SEMPRE a operadora do numero de celular indicado, isso mostra que voce tem responsabilidade quanto aos gastos da empresa que oferece a vaga.Boa sorte!