12/09/2016 11h54 - Atualizado em 12/09/2016 13h19Empresas que tem mais de cem funcionarios sao obrigadas, por lei, a cumprir uma cota de contratacao de pessoas com deficiencia. Mas a realidade esta longe disso. Apesar de muitos deficientes estarem capacitados para o mercado de trabalho, grande parte das empresas ainda nao consegue receber esses profissionais.Aos 24 anos, deficiente mental, Lucas conseguiu emprego na linha de producao de uma industria de Betim, na Regiao Metropolitana de Belo Horizonte. Eu so catava latinha na rua para poder conseguir dinheiro, conta.Os numeros relacionados a inclusao de pessoas com deficiencia no mercado de trabalho estao muito abaixo do ideal. Nem 40% das vagas destinadas a esse publico sao preenchidas no Brasil como manda a lei. Por um lado, as empresas alegam falta de mao de obra qualificada. Por outro, especialistas dizem que muitas empresas nao investem em acessibilidade para receber essas pessoas.Acessibilidade arquitetonica, atitudinal e comunicacional. A gente pensa muito em acessibilidade arquitetonica: rampas, elevadores, pisos que nao tenham barreiras. Entao essa e a mais clara, mas existe uma outra tambem que e acessibilidade atitudinal. E o respeito das pessoas, explica Osvaldo Barbosa, superintendente do Instituto Ester Assuncao.O instituto sem fins lucrativos promove capacitacao e inclusao de pessoas com deficiencia no mercado de trabalho. Alem de 70 pessoas capacitadas aguardando vaga em uma agencia de empregos, a instituicao tem 200 alunos estudando em cerca de dez cursos com carga horaria que vai de 20 a 120 horas. O instituto busca empresas parceiras para absorver essa mao de obra.Ludmila Luiza de Souza, de 20 anos, tem paralisia do lado direito do corpo. Ela foi indicada pelo instituto para o setor de RH de uma grande empresa. Voce pode fazer, pagar uma conta, ajudar em casa, ajudar o seu pai, sua mae, relata.A experiencia mostra que o preconceito tem sido a maior barreira pra esses alunos. Se a pessoa tem essa oportunidade e consegue colocar em pratica o que ela sabe e tem todo um processo de amadurecimento, fala o assessor de projetos inclusivos Romario Foth.Apos dois meses, Ricardo Nacur nao se arrepende de ter contratado Lucas. Ele tem sido muito eficiente e a experiencia tem sido positiva para toda a empresa. Uma adaptacao para o trabalho. Todo mundo tem essa preocupacao de olhar como ele esta desenvolvendo, ir la, dar uma ajuda, sem que a empresa cobrasse isso.Outras informacoes sobre o Instituto Ester Assuncao e os profissionais cadastrados pelo telefone 3592-1011, ou pelo site A Ideia de GennyTM 2.0 e o resultado de uma evolucao que comecou com inventor Paolo Badano`s intuicao. Mais de 16 anos atras, esse jovem se viu tendo que viver com sua cadeira de rodas por causa de um mero acidente.A investigacao em curso para melhorar a mobilidade diaria nesses anos nunca foram de interesse para ele. As solucoes do mercado oferecidas foram sistematicamente variacoes tradicionais da cadeira classica de quatro rodas, que, mesmo se alimentado, sempre acabamos tendo uma serie de limitacoes e ser esteticamente questionavel.Foi apenas ha alguns anos atras, quando sua atencao foi atraida por um estranho meio electrico de transporte