Por Marilia Ribeiro de OliveiraInteracoes Sociais pratica na qual os individuos constroem edesenvolvem acoes culturais localizadas espacial e temporalmente, atuando comoagentes, que produzem e incidem na vida em sociedade.Gestor (a) - e um agente social e formulador (a) depolitica publica, estando submetido (a) a algumas exigencias pertinentes aocargo, mas, tambem sao cidadaos/cidadas que ocupam uma posicao singular e tem acapacidade de perceber, criticar, reivindicar e, ao mesmo tempo, tem oprivilegio de operar no ambito de uma organizacao, com vistas ao atendimentodas demandas sociais que se apresentam.Planejamento configura-se como a possibilidade deestabelecer um caminho para a acao, fixar os objetivos a serem alcancados,calcular as atividades e os meios para torna-los possiveis em determinadointervalo de tempo.Cultura democratica e aquela caracterizada pelo aperfeicoamentode praticas adequadas, voltadas para o processo de tomada de decisao, sendo quefaz se necessario a utilizacao de alguns elementos para a sua construcao.Elementos estes destacados como sendo o compromisso etico, o perfil do gestor(a) e o conhecimento do contexto a qual esta inserido.Compromisso etico seu entendimento dentro daperspectiva do modulo vai alem de ser apenas um conjunto de valores morais fundadosna lisura e na honestidade,mas como uma atitude de comprometimento da/o gestora/o com os resultados efetivos dasacoes,com as expectativas dopublico-alvo e, ainda, com a transformacao positiva das condicoes sociais. Perfil do (a) gestor (a) refere-se aoprocesso de busca de uma visao critica, com interrogacao continua sobre osentido de seu agir, em condicoes de explicitar os problemasque possam surgir no decorrer do processo.Cultura da gestao conhecimento docontexto de intervencao, abordado como condicao intrinseca aopapel do/a gestor/a e elemento imprescindivel a realizacao de seu planejamento.Diagnostico consiste na analise dasituacao-problema ou da realidade sobre a qual se pretende atuar. Essa analisesubsidia a formulacao de todas as etapas do projeto.Focalizacao e mais um doscriterios utilizados para formular projetos, pois recorta com maior precisaoos/as reais beneficiarios/as diretos/as do projeto. Entendido tambem, como umaatuacao direcionada ao publico-alvo estabelecido, atentando para as distintasparticularidades e especificidades, em nosso caso, das mulheres.Avaliar eum ato dentro de projeto, que possibilita nao apenas conhecer a dimensao dascondicoes ja existentes, como tambem propicia saber quais meios seraonecessarios para atingir os objetivos esperados.Plano de trabalho podeser considerado como uma acao que identificara para o projeto a carencia derecursos humanos, materiais e financeiros dando apontamento para sanar essascarencias, seja com capacitacao da equipe envolvida, seja mediante contratacaode profissionais especializados antes do desenvolvimento das atividadesprevistas no projeto.Projetos sociais constituemuma forma de organizar acoes para transformar determinada realidade social; saoconstrucoes de um grupo de pessoas que deseja transformar boas ideias em boaspraticas.Projeto - e a unidade minima de destinacao de recursosque, por meio de um conjunto integrado de atividades/acoes, pretendetransformar uma parcela da realidade, suprindo uma carencia ou alterandouma situacao-problema.LDO alei de diretrizes orcamentarias tem a finalidade de orientar a elaboracao dosorcamentos fiscal e da seguridade social e de investimento das empresasestatais.Lei Complementar 101 de 04/05/2000(Lei de Responsabilidade Fiscal) - estabelece normas de financas publicasvoltadas para a responsabilidade na gestao fiscal, que pressupoe a acaoplanejada e transparente, em que se previnem riscos e se corrigem desvios capazesde afetar o equilibrio das contas publicas, mediante o cumprimento de metas