e silencio e distancia, naoha espaco para conversa. Isabel possuilonga experiencia em criacao publicitaria e esta na faixa dos cinquenta anos, detalhe omitido por ela na nova agencia. La, a maioria tem a metade da sua idadee os cargos de direcao estao ocupados por jovens rapazes criativos e inovadores.No comeco, havia um indisfarcavel incomodo deles em relacao a ela. Deum lado, o jorro incontrolavel de ideias, um frescor de novidade o tempo todo.Do outro, o conhecimento bem instrumentado, a analise segura e necessaria na gestacaode uma peca publicitaria consistente. E evidentea superioridade profissional de Isabel, apesar do desnivel salarial dela comparadoaos bem avaliados colegas. Eles disparam varias ideias, de uma vez, e ela desenvolve todas, para que depois seja escolhida a melhor. Isabel nao tem horario parasair e, muitas vezes, trabalha nos finais de semana. Uma vez pediu aumentosalarial. Saiu da sala do diretor com suas ferias canceladas por conta dasencomendas. Nunca tem tempo de participar de um happy hour com os meninos.Adriana ejovem, inteligente, bonita e simpatica. Cursando o ultimo ano da faculdade dejornalismo, conseguiu um estagio na tao sonhada redacao de televisao. Logo se tornoua eleita do chefe, que se comprometeu a ensinar a ela tudo do cotidiano de umtelejornal e mais alguns macetes. Para isso ela teria de acompanha-lo em todosos compromissos, a comecar pelas reunioes de pauta. La ela comecou servindocafe com bom humor, ligava para um editor atrasado cobrando o atraso, ria daspiadas bobas, anotava os pontos importantes, estava sempre disposta a aprendermais. Todos a achavam uma graca. Alem de bonita e eficiente!. Adriana ficouresponsavel pela ata, que redige e envia para conhecimento e diligencia detodos. Um ano depois, ela cuida das mesmas tarefas e ganhou mais uma: ir com ocarro da emissora buscar convidados a serem entrevistados no estudio e entrete-losate o comeco da gravacao. Larissacomecou a ficar incomodada com a sensacao de que seria demitida a qualquermomento. So nao sabia por que. Com seis anos de casa e um historico dededicacao e competencia, viu seu desempenho ser paulatinamente descartado,coincidentemente depois da chegada de um novo colega. Ele tem perfil promissor,proativo, arrojado e do tipo parceiro. Uma vez, Larissa descobriu um erro graveque passou despercebido por todos os envolvidos no processo e avisou, a tempode evitar um grande problema com o cliente. Com a alegacao de que causouconstrangimento entre os superiores, ela foi aconselhada pelo novo colega a dirigirsuas observacoes somente a ele. Assim, ficaria menos exposta a reacao de egosferidos. Ele recomendou tambem que Larissa se reportasse a ele, antes de todos,para sugerir novas ideias. Por um tempo ela confiou no colega e na ilusao deque formavam uma boa dupla: ela sugeria e ele levava as ideias aos superiores. Eagora essa situacao esquisita para ela... Roberta foi aprovada no concurso publico e assumiu o cargo em uma secretaria municipal. Era subordinadaa um chefe falastrao, exibicionista e muito atraente, um sucesso entre as mocasdo andar todo. Roberta tinha o objetivo de investir na carreira e dedicou-se aomaximo, a ponto de incomodar e ganhar desafetos na reparticao. Acostumados auma rotina lenta e sem urgencias, os servidores publicos