AO VISITAR O STAND, PROCURE O CORRETOR JORDAN.UNIDADES COM 2 ou 3 DORMS. Os 100 verbos mais comuns da lingua inglesa A hierarquiade necessidades de Maslow, tambem conhecida como piramide de Maslow,e uma divisao hierarquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nivelmais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nivel mais alto.Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir asua auto-realizacao.Maslowdefine um conjunto de cinco necessidades descritas na piramide.necessidades fisiologicas (basicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excrecao, o abrigo;necessidades de seguranca, que vao da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de seguranca como um emprego estavel, um plano de saude ou um seguro de vida;necessidades sociais ou de amor, afeto, afeicao e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;necessidades de estima, que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face a nossa capacidade de adequacao as funcoes que desempenhamos;necessidades de auto-realizacao, em que o individuo procura tornar-se aquilo que ele pode ser: "What humans can be, they must be: they must be true to their own nature!" (Traducao: "O que os humanos podem ser, eles devem ser: Eles devem ser verdadeiros com a sua propria natureza).E nesteultimo patamar da piramide que Maslow considera que a pessoa tem que sercoerente com aquilo que e na realidade "... temos de ser tudo o que somoscapazes de ser, desenvolver os nossos potenciais".CriticasEmbora ateoria de Maslow tenha sido considerada uma melhoria em face das anterioresteorias da personalidade e da motivacao, ela tem seus detratores. A principaldelas e que e possivel uma pessoa estar auto-realizada, e nao conseguir,contudo, uma total satisfacao de suas necessidade fisiologicas.Maslow ajudoumuito a enfermagem.Em suaextensa revisao das pesquisas que sao dependentes da teoria de Maslow, Wahba e Bridgewell acharam pouca evidencia destahierarquia de necessidades, ou mesmo da existencia de alguma hierarquia.Oeconomista e filosofo chileno Manfred Max Neef tem argumentado que asnecessidades humanas fundamentais sao nao-hierarquicas e sao ontologicamenteuniversais e invariaveis em sua natureza - parte da condicao de ser humano. Apobreza, argumenta, e o resultado de uma destas necessidades ter sidofrustrada, negada ou nao plenamente realizada. A piramide de Maslow e empregadaem sistemas de TQC (Total Quality Control) Controle de Qualidade total. E usadadentro das empresas, principalmente pelo setor de Recursos Humanos, queprocuram seguir a ordem da mesma para o desenvolvimento e o bem estar dosfuncionarios, principalmente pela sua facil comunicacao e implementacao em umaestrutura organizacional.Apiramide de Maslow mostra que para chegar no todo enecessario passar pelas partes, mas tambem e visto que, ha individuos quechegam a auto-realizar-se sem passar por todas as etapas da piramide. Comotambem ha individuos que estao realizados mas que sentem que ainda falta algoou alguma coisa. O que nao quer dizer que ele nao passou por todas etapas oumesmo passou, so que a personalidade, a motivacao e o meio social de cada uminfluencia na auto-realizacao que quando nao e conseguida gera a frustracao. Teoria Geral da Administracao- Chiavenato Melhorar a vida e