Por Sivaldo da Silva Pereira, o Espirro, secretario geral do Sindicato dos Metalurgicos de Santo Andre e MauaDiminuiu muito o preconceito racial no Chao de Fabrica. Mas, infelizmente, ainda existe. Por isso, neste 20 de Novembro, data em que se comemora a Consciencia Negra voltamos nosso olhar para nossos companheiros e companheiras negros.Ser negro e ser condenado a uma carreira mais lenta, com menos promocoes e a ser mantido por mais tempo que os companheiros de outras racas em servicos mais penosos.E se voce perguntar para as chefias e para o RH todos negarao que o motivo que se aloca, preferencialmente, negros para servicos mais pesados, com salarios menores e em posicoes com menores chances de promocao e acidental.Mas basta dar uma olhada geral no Chao de Fabrica e ainda vamos perceber nucleos de trabalhadores negros e negras honrosamente cumprindo suas funcoes diferenciadas, exatamente por serem negros. E mesmo assim, mantem a solidariedade e a alegria de trabalhar ao lado de colegas que tem melhores chances apenas por nao serem negros ou pardos ou mulatos.E uma situacao que vai muito alem do famoso discurso de democracia racial brasileira. Pois enquanto tivermos o preconceito racial contra os negros disfarcados em tapinhas nas costas mas confirmados com funcoes secundarias e degradantes, com restricoes na evolucao da carreira profissional, temos muito a debater e a denunciar o nefasto preconceito racial.Porque o preconceito institucionalizado nos ambientes de trabalho, alem de ser social e humanamente condenavel, prejudica a qualidade de vida dos negros brasileiros, desde os locais de moradia, nas oportunidades educacionais e ate mesmo no Chao de Fabrica, onde a logica da propria producao exige igualdade e tratamento mais justos. Elenisio Almeida Silva, o Leo, diretor do Departamento de Saude do Sindicato dos Metalurgicos de Santo Andre e MauaEnfrentamos, todos os dias, uma parada dura no Chao de Fabrica. E muitas vezes as doencas profissionais se instalam. E, nestes momentos, e hora de tomarmos todos os cuidados para nossa plena recuperacao.O jogo e pesado e nao podemos (nem devemos) trabalhar contundidos. Prejudica nossa saude mais ainda e coloca em risco tambem a saude de nossos companheiros e companheiras, pois podem precisar de nossa ajuda, com urgencia, e nao podemos falhar.Mas na hora que o peao adoece a tendencia e achar que se trata de uma doenca desvinculada do trabalho. E estranho mas temos esse estranho habito de assumir todas as culpas do mundo.Se for uma doenca contraida sem ter nenhuma relacao com as atividades que exercemos, o INSS a classifica auxilio doenca que tem o codigo Especie 31. E nos casos mais graves, um afastamento de 15 dias ajuda na recuperacao. Se for necessario, podemos ficar afastados durante 60 dias e temos a garantia, em nossa Convencao, de estabilidade de 60 dias.Mas se for uma doenca ocupacional, o INSS classifica como Especie 91, e em vez do auxilio doenca, receberemos o auxilio acidente. Com a grande diferenca de alem do afastamento necessario termos garantido em Convencao a estabilidade de 21 meses, sempre renovaveis enquanto nao estivermos plenamente recuperados.Claro que nao temos a obrigacao de saber em