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Ontem iniciou em Florianopolis um evento que tem a missao de conectar pessoas para transformar a sociedade. O teatro do Centro Integrado de Cultura foi o palco perfeito para o evento que na noite de estreia alem de emocionar pode compartilhar com mais de 900 pessoas presenciais e outras milhares de virtuais ideias que podem transformar empresas, sociedades comunidades e pessoas, por meio da conexao e da tecnologia.Eu estava la, sentado na fila J e admirado com aos conteudos e as historias que Fernanda e Lucia contavam. Da formatacao da ideia do ICom e do Voluntarios Online, que possibilitaram o desenvolvimento do movimento Social Good Brasil. Duas mulheres de M maiusculo, que com certeza a generosidade, a solidariedade e a preocupacao com um mundo melhor fazem parte do seu codigo genetico.Alguns anos estas ideias tem povoado a minha mente e as minhas acoes, por meio das minhas aulas, pois muito mais que gerar uma formacao academica, necessitamos criar um ambiente de transformacao, por intermedio dias pessoas e estes possibilitando a alteracao das suas realidades, sempre tendo como foco o bem estar social, o humanismo e a busca por uma sociedade melhor e com menos diferencas.Utilizar do conhecimento como ferramenta de transformacao, invertendo a logica tradicional de ensino, deve-se conduzir o aluno a ser o agente do conhecimento, sendo ele o propulsor das acoes e das proposicoes em sala de aula ou fora dela, ja que grande parte do aprendizado esta fora do ambiente formal.E foi isto que o Social Good Brasil trouxe no seu primeiro dia de atividade.Com o pensamento conectado em uma rede do bem, considerando as alteracoes liquidas das sociedade de consumo que vivemos; e, ao mesmo tempo focada no objetivo de fazer um mundo melhor, mais justo, humano e conectado, criando ambientes de compartilhamento, de interacoes e realizacoes. Andre Bocelli sempre foi um inspirador de minhas noites desde que Fernanda, minha esposa adquiriu a algum tempo atras o cd Romanza. Na minha ida a Italia esta inspiracao foi mais intensa, visto que pude acompanhar por alguns dias o maestro Mauro Meli, do teatro La Scala di Milano, um dos profissionais que lancou Bocelli. Suas musicas embalaram minhas caminhas noturnas na Costeira Amalfitana possibilitando ainda mais minha aclimatacao e adaptacao a cultura italiana e Ravelleza.Ano passado com a possivel vinda do concerto My Christmas a Florianopolis pensei que poderia tornar realidade o meu sonho de Natal. Nada de presentes caros, nada de ceias recheadas, nada de ira a New York ou Paris, que confesso deve ser um espetaculo. Meu sonho de natal e estar com a minha familia em harmonia, com saude e principalmente ver todos felizes. Se puder estar com todos e assistir o concerto de Andrea melhor ainda, mas se ainda nao da, colocamos no You Tube os videos e curtimos juntos as cancoes de natal, imaginando como poderia ser um natal com frio e neve. Um pequeno desejo de Joao Vitor. Ver a neve no natal.Desejo a voce um Natal com muita harmonia, paz, tranquilidade, saude e felicidade. Que voce esteja perto de alguem que ame.Confira o
Primeiramente desejo a todos um excelente 2012. Falar de ferias e falar de um tempo muito desejado por alguns e por vezes odiado por outros. O primeiro entendimento que tive sobre ferias foi quando iniciei meus estudos sobre lazer e a importancia do tempo livre na vida das pessoas. O segundo entendimento foi quando gozei minhas primeiras ferias, ja que expressao e a utilizada pelas equipes de Recursos Humanos. A terceira percepcao foi quando estive na Italia a trabalho, mas no periodo de ferias e junto ao autor de Ocio Criativo.Grande parte das pessoas entendem ferias como um periodo de descanso ou de recuperacao das energias desgastadas pelo trabalho e pelas as ocupacoes desenvolvidas durante o ano. Lembro-me de uma aluna que tive no inicio da minha carreira como professor que durante um semestre viajou com seu marido duas vezes. Sempre quando perguntavamos ela dizia que seu marido viajava porque estava estressado do trabalho e precisava sempre de ferias. Ferias para curar o estresse e algo comum em nosso cotidiano. O mais interessante de tudo isto e que o sujeito tira ferias, mas tem muita dificuldade de esquecer do trabalho. Dos 30 dias, gasta os primeiros 7 em desintoxicacao, tentando esquecer o trabalho, mas sempre pensando nele. Ainda vive grudado em seu smartphone e e-mails, mesmo tendo deixado aquelas respostas automatica de ausencia temporaria. Os outros 10 dias e de pura fruicao, ou seja, o tal gozo. O celular ja nao e mais uma parte do corpo e fica ate sem bateria. Os e-mails sao respondidos pela pessoa que esta trabalhando e que foi indicada por ele na mensagem, deixando a esta mais um pouco de trabalho alem do que ja possui. Para os ultimos 10 dias, porque a soma nunca fecha os 30 fica a sensacao de que o fim esta proximo, na qual a preocupacao e que tudo aquilo que e bom esta acabando. Entao o sujeito comeca a ficar estressado, agora nao mais por causa do trabalho, mas pelas ferias. Se esta em viagem ja olha o bilhete da passagem varias e varias vezes dizendo que confere para verificar se esta tudo certo, mas na verdade olha sempre a data de partida, fica remoendo que os dias estao se extinguindo e de forma rapida. Tira fotos e compra todos os souvenirs possiveis, ja que uma boa parte do periodo pos-ferias sera marcado pela recordacao. Se for uma viagem aos destinos turisticos de praia se coloca no sol para mostrar o bronze natural e nao aquele de escritorio ou o comprado nas esteticas. Quando acaba e o retorno nao so e inevitavel, mas obrigatorio o sujeito entra em depressao, sindrome de abstinencia ou qualquer coisa do genero, pois os momentos de liberdade e felizes acabaram. Pobre criatura mal sabe que este pensamento industrial faz parte de uma cultura de compensacao, na qual somente depois do trabalho se pode gozar de momentos de prazer.Outra alternativa e pensar que ferias e momentos de fruicao podem ser realizados todos os dias, mesmo trabalhando. No caminho do trabalho, durante, nos intervalos, na volta para
casa, junto a familia, ou mesmo sozinho. Tudo e modelo mental e pensamento pro-felicidade, ja que sofrimento so gera estresse, algo comum em nosso cotidiano;e, que a receita medica e tempo livre e ferias. Il dolce fa niente de um cafe na praca, uma contemplada na paisagem e uma musica no celular faz um bem danado. Ao mesmo tempo que quando tira ferias com a familia tambem serve como um ambiente de geracao de novas ideias. Tudo pode ser fruido estando ou nao em tempo de ferias ou tempo de trabalho, ja que nossa vida nao e fracionada e o prazer pode sempre estar vinculado a qualquer esfera da vida.Abracos e boas ferias.
tudo isto e comparando com o Irridex podemos refletir que grande parte das situacoes trazidas pelo autor realmente existem, mas nossos planejadores, tanto publicos quanto privados estao atentos a tais situacoes - sejamos positivistas, visto que de qualquer forma precisam atender a uma demanda qualificada e com alto poder de compra.Nos mais de 25 anos que estou em Florianopolis acompanho o crescimento da cidade e confesso que por vezes o irridex me ataca, mas fico pensando na quantidade de coisas boas que temos, alem da fantastica receptividade do povo da ilha da magia.Se ainda falta alguma coisa, estamos aprendendo, mas com certeza que vier sera bem recebido.
Depois dos aconteceimentos que presenciamos pelos telejornais, me junto a causa proposta pelo Instituto Guga Kuerten. O instituto esta recebendo doacoes para ajudar a APAE de Nova Friburgo. Como sei da seriedade das acoes desenvolvidas pelo IGK peco a todos que ajudem com qualquer quantia. Entre no portal e seja solidario. http://www.igk.org.br/ Voce ja viu as promocoes daquele tipo de servico que fala de aluga-se um marido? Pois e. Eu tambem. Neste mundo corporativo contemporaneo na qual o capital humano esta cada vez mais sendo valorizado e as pessoas sao aquilo que elas sabem; e, mais aquilo que fazem com o que sabem, por que nao adianta apenas ter o conhecimento, se nao ha experiencias, habildiades e atitudes que possam compor suas acoes e suas possibildiades de realizacoes tanto no trabalho, como na vida.As locacoes de cerebros sao realizadas desde o inicio da nossa historia, visto que em determinados momentos o cerebro era escravo, em outros era elitizado e no mundo capitalista a utilizacao tem realmente o processo de aluguel. Vamos entao as consideracoes para tentar explicitar esta questao de escravidao, locacoes, etc.Quando estive visitando o sitio arqueologico de Pompeia na regiao Centro-sul da Italia, em uma das conversas com o arqueologo Filippo Petti, perguntei: Quando os romanos invadiram a Grecia, o que fizeram com os gregos que eram homens-livres? Para escalrecer, os homens-livres em sua grande maioria eram aqueles que tinham o direito de pensar, ou seja de construir tudo aquilo que ainda usufruimos, como a democracia, a politica e tantas outras variaveis da nossa vida em sociedade. A pergunta cabia para o momento por que estavamos no jardim da casa de um dos mais abastados homens de Pompeia e tinhamos na replica (pois as originais estao no Museu Arqueologico di Napoles - um espetaculo) dos afrescos na pareade representacoes gregas.Neste momento a resposta foi: os romanos nao eram cretinos. sabiam que os gregos tinham muito mais conhecimento, entao, cada familia abastada romana tinha em sua casa um "tutor" grego para que este pudesse orientar a educacao dos filhos. Lembro que esta forma de aluguel era escravagista. Hoje temos o contrato de trabalho, que na verdade faz com que tenhamos uma " locacao" de cerebros, que muitas vezes sao vista como aquisicoes de cerebros. Entao, neste momento cabe a sabia frase de Vinicius de Moraes que dizia: ... " que seja eterno enquanto dure".O mais bacana para o locatario, ou seja aquele que paga pelo cerebro e que as competencias deixadas pela massa cinzenta ficam alocadas na empresa. Lembro-me muito bem que quando fui aluno do mestrado e cursa a disciplina de Gestao do Conhecimento, brincavamos com a professora dizendo que gestao do conhecimento e quem conhece quem, a memoria do computador, ou mesmo uma boa agenda telefonica. Mas isto era algo apenas para descontrair, porem em determinados momentos vale muito, principalmente o quem conhece quem.as competencias instaladas, como se, diz nas organziacoes sao os acumulos de cerebros e suas sinapses, ja que nao adianta ter o cerebro e nao ter conexoes, ja que sao elas que fazem pensar, repensar, analizar,
conhecer e reconher. Aqui cabe mais uma passagem. Na minha defesa de mestrado que falava sobre qualidade de vida no trabalho e estraegia empresarial, onde em dado momento trazia em seu conteudo os ativos intangiveis, o professor Dr. Mauricio Lima, hoje um amigo e um grande parceiro de cerebro, perguntou-me algo assim, ja que nao me recordarei da pergunta em sua integra: as pessoas sao como produtos, que ao longo do tempo perdem sua qualidade, ou possuem um prazo de validade? De pronto respondi que quanto mais faz, mais se especializa, quanto mais vivencias, mais experiencias, mais auto-confianca, que em determinados momentos podem ser perigosas. Para finalizar a resposta dissem que alguem so possui um prazo de validade determinado se tiver qualquer tipo de sequela psicologica ou mental, ou mesmo fisica no cerebro que cause estas duas, como um AVC (acidente vascular cerebral) por exemplo. Estes podem afetar aquilo que o cerebro tem de melhor para oferecer.Outra forma de apropriacao de cerebros e por meio de consultorias, ou seja, se nao tenho um cerebro ou cerebros que possam me auxiliar, contrata-se externamente na crenca de que a apropriacao legitima, pois se paga por ela, possa gerar resultados positivos. Isto ocorre quando aqueles que compraram o conhecimento colocam em pratica em suas acoes cotidianas.Uma forma de turbinar o cerebro e coloca-lo para funcionar constantemente; e, para isto o processo de educacao permanente, que no caso empresarial se chama de educacao corporativa ajuda por meio de cursos, palestras, workshops e outras ferramentas, possibilitando uma melhora cerebral.Existem algumas organizacoes que ou nao gostam dos seus cerebros ou gostam de fatia-los, como se faz na aula de anatomia, visto que os dispensam ou mesmo os reduzem a cerebelos, ou seja, aqueles que conduzem os movimentos. Ok! Os cerebros estao por toda a parte, alguns maiores, outros menores, com mais conexoes outros com menos, alguns quimicamente alterados, outros alterados apenas pela vida e pelos estimulos que receberam. O que ainda nao falamos e que cerebro ocupa espaco, tem corpo, alma, sentimentos, olhos azuis, vontades, desejos e necessidades, senta em uma cadeira, interage com pessoas e define o destino de empresas e pessoas que estao diretas ou indiretamente ligadas a ela.Pense tambem que quando o cerebro deixa seu conteudo em algum lugar ou para alguem, leva o conteudo daquilo que experienciou, ou seja nao tem data de validade, mas tem um poder que mesmo os cientistas ainda nao conseguiram desvendar.Caso voce esteja disposto a fazer uma locacao, fico a sua disposicao.
das Aventuras de Darci logo aumento o volume do radio e peco para quem esta no carro fazer silencio. Na grande parte das vezes sao boas risadas ao mesmo tempo que nos faz pensar nas coisas simples e como estamos nos transformando.Na aventura que assisti Darci e um amigo entraram em um elevador e estavam falando sobre coisas de empresas e no meio de sua fala e expressa: "Mo quirido, tem gente que gosta de errar junto com o patrao do que acertar sozinho, pode uma coza desta".No primeiro momento foi engracado, mas cabe bem uma reflexao sobre o assunto. Entao, podemos mirar em varios enfoques. Na politica ou politicagem, na falta de pro-atividade, no deixa que facam o que quiserem, no errar para ver o circo pergar fogo, ou na pior das variaveis, vamos errar por errar.Na politica ou politicagem, e simples facamos sempre o que achamos que nao devemos fazer, mas fazemos por que estamos juntos; e, porque se errarmos nao falhamos sozinhos, mas sim erramos grupalmente. Mesmo contrariando os valores individuais ou organizacionais e as forcas do mercado e sua dinamica, bate-se palmas, tapas nas costas, acenos afirmativos com a cabeca, rabiscos no caderno de anotacoes para fingir que esta prestando a atencao e interesse, ou mesmo prestar a atencao na projecao, mas com o pensamento no final de semana; e, por fim, e o mais utilizado, os sorrisos sem sorrir.Uma vez em conversa com uma colaboradora de uma empresa ela tentava me ensinar como fazer para conversar com alguem que ela nao tinha interesse de conversar. Sua estrategia e ficar olhando para a pessoa como se fosse uma planta, ou seja, algo que fazia apenas parte do cenario; e, pensava em outra coisa, nas tarefas que ainda tinha que fazer naquele dia, nos namorados que estavam esperando, etc. Que falta de bom tom.Creio que isto seja componentes da politicagem, porque quando os Gregos Classicos pensaram na Politica, pensavem em outra esfera. Coitado de Aristoteles deve se revirar esteja onde estiver.Na vez da variavel pro-atividade tudo vira um espetaculo de quem deixa para o outro, porque grande parte tem medo de colocar na mesa suas opinioes, suas ideias e principalmente suas ponderacoes. Falar algo conflitante ou discordante e uma acao de corajosos; e, que na grande maioria das vezes sao os primeiros que pegarao a barca para o RH em algumas empresas. Entao e preferivel para os mediocres e nao corajosos preguntar questoes de facil resposta, ao mesmo tempo que vale muito falar apenas coisas que ja foram ditas ou utilizar-se de ideas que foram colocadas na mesa em outros momentos e por outros como se fossem suas. Creio que poderiamos chamar isto de retro-atividade, ja que ninguem ganha nada com estes tipos de posturas.Quando chega a indiferenca, ou deixa fazer o que quiserem, qualquer coisa ta bom, vamos vivendo mesmo, daqui a pouco isto muda novamente e mudamos tambem. Indiferenca e apatia sao perigosas pois fazem com que haja uma falsa sensacao de tudo bem, ao mesmo tempo que acaba com a auto-estima, auto confianca e profissionalismo, ja
que qualquer coisa serve e com qualquer um que estiver disposto a isto.Para ver o circo pegar fogo basta riscar o fosforo, ou furar a mangueira do carro de bombeiros, competencias essenciais de pessoas que nao querem e nao deixam ninguem fazer. Mal sabe que cada dia que apaga o fogo com gasolina a labareda aumenta. O pior e que nao consegue visualizar que o fogo uma hora ou outra ira tambem queima-lo.Erros estrategicos. O errar para dizer que foi um erro. Os melhores dos cretinos especializados fazem isto com grande habilidade. Sabem que estao fazendo algo que nao vai dar certo ou funcionar, mas continuam. As vezes chamam isto de visao, com uma conotacao de visao empresarial, mas com certeza sem base cientifica; no maximo pode ser uma visao de outro mundo ou uma esquisofrenia, bipolaridade ou qualquer outra coisa.Errar sabendo que estara fazendo a coisa errada e achando que esta certo nao se deve chamar de estrategia, a nao ser que a estrategia seja para afundar o barco; e, geralmente quem faz isto ja esta com seu colete salva-vidas ou ja ligou para um helicoptero, uma lancha ou qualquer meio de transporte pois quando o barco afundar com certeza ele ira pular para outro, ou quem sabe ja criou outro.No minimo complicado, meu caro Darci. Acho que e melhor continuares com a tarrafas, o rancho de pesca, a batera e o balaio de peixe, por que no mundo corporativo existem coisas que so vendo e passando para entender.Entao cabe a pergunta: acertar sozinho? Isto pode? Creio que qualquer psicologo me diria que aquele que esta errando acha que esta acertando. Qualquer filosofo me falaria: certo pode ser uma coisa para voce e outra coisa para o outro. Qualquer otimista diria: tudo vai dar certo no final, se ainda nao deu certo e por que nao chegou no final. Que falta de planejamento.Darci mo quirido, so te digo uma coisa: tens razao quando fala que tem muita gente seguindo fielmente sua frase e fazendo muita coisa que os livros e gurus de gestao empresarial falam no sentido contrario.E entao: mofas com a pomba na balaia ou coloca fogo no pomboca e atira a chumbada?Abracos Darci.
cientificos importantes, como Italia e Belgica."Varios dos principais especialistas mundiais estarao no encontro, uma iniciativa que devera contribuir fortemente para os processos que objetivam prevenir ocorrencias desse patogeno em nossa producao", ressalta.O evento acontecera no Rio Othon Palace Hotel, na capital carioca. A iniciativa tem o apoio da OIE, ORSA, OPAS e FAO.Fonte: Assessoria de Imprensa
de custos operacionais em relacao as vendas, da ampliacao do seu banco de germoplasma e do aumento da cobertura geografica comercial, garantiu o diretor superintendente da Biomatrix, Claudio Zago. "Nao menos importante e a melhoria da atratividade da Biomatrix para realizar acordos de tecnologia que visam complementar o nosso programa de Pesquisa e Desenvolvimento de produtos", acrescentou. Zago explica ainda que as estruturas comerciais dos dois negocios originais continuarao atuando de forma independente, cada uma com seu proprio portfolio de produtos. A Biomatrix foi fundada em 2003 e vem expandindo seu volume de vendas e ampliando seu banco de germoplasma de milho e sorgo atraves de um programa proprio de Pesquisa e Desenvolvimento. Seu portfolio de produtos e complementado com aquisicao e revenda de produtos de outras empresas. Sua atuacao comercial se estende a outros paises da America do Sul e da Africa. A Santa Helena Sementes surgiu na decada de 80 e e uma das mais tradicionais empresas de sementes de milho e sorgo em operacao no Brasil. Sua atuacao tambem esta sustentada por um programa proprio de Pesquisa e desenvolvimento e solida participacao de mercado em importantes regioes produtoras. A comercializacao de seus produtos se estende a outros paises da America do Sul. Esta ampliacao das operacoes da Biomatrix faz parte da estrategia do grupo Agroceres de fortalecer cada uma das suas Unidades de Negocios, promovendo assim uma melhor eficiencia geral e um equilibrio mais solido da sua diversificada atuacao no agronegocio brasileiro, destacou Fernando Pereira. "No ano passado ja tinhamos dado um grande passo neste sentido, com a aquisicao da Multimix, que deu origem a Agroceres Multimix, uma das maiores e mais respeitadas empresas atuantes no Brasil, na area de suplementos para nutricao animal", completou o executivo. Fonte: Assessoria de Imprensa
no 22 Congresso Brasileiro de Avicultura.Mais informacoes sobre regulamento e envio de trabalhos, visite http://www.ubabef.com.br/congresso, na secao Trabalhos Cientificos.Servico: 22 Congresso Brasileiro de AviculturaData: 25 a 27 de outubro de 2011Local: Centro de Exposicoes Imigrantes - Sao Paulo /SPFonte: Assessoria de Imprensa
nao houve a apresentacao de uma proposta fechada da BRF para a venda de marcas e fabricas em troca da aprovacao do negocio pelo Cade. Segundo um dos participantes do encontro, foi uma reuniao de trabalho para discutir pontos e possibilidades de acordo. Os conselheiros nao sinalizaram se estao dispostos a aceitar um acordo ou nao. Apos o voto do relator e a indicacao de que a compra da Sadia pela Perdigao poderia ser efetivamente vetada, representantes da BRF tiveram uma primeira reuniao com o Cade em 13 de junho. Dois dias depois, o orgao antitruste decidiu adiar a continuacao do julgamento. Com isso, deram espaco para a empresa apresentar mais informacoes. A segunda reuniao aconteceu ontem. A BRF deve pedir outro encontro nos proximos dias. Fonte: Valor Economico