eleva sua autoestima; porque temos contato com outros trabalhadores e conseguimos suprir demandas.Quando nao estamos felizes passamos isto para as outras pessoas.2. As melhorias das condicoes de trabalho dependem de quem? E de que?a) Dependem dos investidores (patroes) responsaveis pela exploracao, carga horaria, baixa remuneracao, nao qualificacao, desvalorizacao ; dos banqueiros, politicos latifundiarios, governo.b) Depende de toda a classe trabalhadora e de cada um de nos transformar a sociedade em ambiente justo e igualitario.Da organizacao; da consciencia de classe; de nossos compromissos; do dialogo; e de fazer parte da producao;.De um conjunto de acoes de todos os envolvidos.JULGAR EVANGELICOEm Nazare, sua terra, Jesus comecou a ensinar na sinagoga. As pessoas, admiradas, diziam: Onde foi que arranjou tanta sabedoria? Esse homem nao e o carpinteiro? (conf. Mc 6).Esta passagem evangelica nos diz que Jesus tem uma missao e que este Carpinteiro tem muita sabedoria.3. A Classe Trabalhadora tem, tambem, sabedoria e uma missao a cumprir? Que missao? Como? Por que?A consciencia se forma e se forma por etapas: todos passamos por etapas.Jesus tambem passou por etapas: primeiro aproximou-se dos doutores, dos fariseus; depois pensou que viera para os israelitas, por fim entendeu que sua missao era salvar toda a humanidade.A sabedoria vai muito alem da tecnologia. Antes de ter consciencia de classe e preciso ter consciencia cidada.O mundo do trabalho e cruel, sem espiritualidade.O trabalhador cristao, pelo sua conduta, mostra que o modelo consumista nao e bom, que muitos trabalhadores sao vitimas dele e manipulados.O capitalismo afastou o povo do mundo do trabalho quando fragmentou o processo de producao para atender a demanda de mercado: o operario nao tem mais prazer de criar.O trabalho quando realizado em condicoes adequadas torna-se resgate da criacao de Deus e promove a vida em plenitude.A maior crise nao e financeira, e do modo de viver: na imitacao das nacoes ricas nos tornamos consumidores.Ha uma desvalorizacao do trabalho, nao se leva em conta a qualidade, mas a quantidade da producao: necessario ver nele a realizacao pessoal e as relacoes humanas.Pela organizacao podemos usar a sabedoria para ajudar os menos esclarecidos a enxergar sua missao.O sindicato tem de ter compromisso com a categoria.A igreja deveria informar sobre a importancia da organizacao.Educacao: a escola se preocupa mais com a didatica que com o social.Sociedade anonima, fundos de investimentos sao manobras patronais que dificultam as relacoes de trabalho.Jesus nos ensina a lidarmos com situacoes ate complicadas: ter capacidade para, ter clareza e senso de justica.A sabedoria esta dentro de cada um; a organizacao pode ajudar a descobri-la.A sabedoria pode ser usada positiva ou negativamente hoje ha muita malandragem, pilantragem de ambos os lados. a)_MISSAO da CLASSE:- comprometer-se com ela; colocar-se a servico;- valorizar o trabalho (Realizacao pessoal e humana);- trabalhar a consciencia cidada e de classe;- avaliar a conjuntura; - cuidar da criacao; vencer o capitalismo; - levar a classe a entender que tem poder.b) MISSAO PESSOAL (INDIVIDUAL)):- estar a servico;- cobrar e conquistar direitos, cumprir deveres;- fazer em nome de Jesus;- executar bem o seu trabalho;- buscar conhecimentos;- buscar melhorias;c) COMO:- atraves de acao sindical; dos movimentos sociais; dos orgaos