a discussoes acaloradas, enquanto uns defendem o modelo de chefia, outros os de lideranca baseado em suas proprias visoes e conviccoes.Por que esse tema chama tanto a atencao da sociedade e e objeto de discussao entre diversos especialistas, estudantes, profissionais, pais de familia, professores, enfim, uma gama de pessoas discute a todo tempo sua importancia como sendo um fator essencial para o sucesso e necessario sua aplicacao e entendimento.Cada ser e dotado de entendimento proprio e sendo assim cada um tem uma visao muito particular a seu respeito, talvez por isso e pela importancia do tema e que nunca se chega a sua perfeita compreensao, mas e possivel encontrar um consenso percebendo que alguns valores sao destaque nesta questao.Para colaborar este texto busca explorar algumas visoes ainda que passivel de discussao, pois nao considero nenhum modelo ideal em contra partida a outro, o que pude observar e que ha uma ma aplicacao do modelo que melhor se adapta as necessidades imediatas.Bastaria considerar que a lideranca e o melhor modelo a ser implementado em qualquer ambiente, mas estaria confrontando com modelos onde a chefia e aplicada com sucesso ou ao menos os resultados dao a prova disso.Ao estudar sobre o tema encontrei diversas obras sobre lideranca e estas fazem referencias a grandes nomes da historia da humanidade com exemplos de humanidade incontestaveis que produziram verdadeiras revolucoes em suas epocas, sendo seus ensinamentos aplicados ao pe da letra nos dias atuais. Trariam bons resultados?Talvez sim, talvez nao, depende do ambiente onde supostamente seria aplicado o modelo, ainda mais deveria considerar as pessoas que la estao, seus valores, e como reagiriam as mudancas, o fato de considerar este ou aquele como o melhor modelo por si so e contrario a natureza humana, pois ela se conforma facilmente ao ambiente caso haja necessidade de renovacao.Mesmo indo nesta linha de pensamento, procurei entender as diferencas existentes entre os dois modelos e para facilitar minha pesquisa considerei o ambiente empresarial e as relacoes entre os chamados chefes e lideres no ambiente de trabalho.E para me apoiar busquei no dicionario Aurelio as seguintes definicoes:Lider: "Um chefe, um guia, aquele que representa um grupo".Chefe: "Pessoa que comanda que dirige; o cabeca; o alto escudo; tratamento ironico que geralmente e dado a um desconhecido".Duas definicoes que apesar de bem parecidas traz a primeira referindo-se a um chefe, mas da o sentido de orientador, de guia a ser seguido, enquanto a segunda da o sentido de autoritarismo.Nas organizacoes empresariais o Chefe e aquele conhecido por dar ordens diretas e incontestaveis aos demais executarem tarefas atraves da sua imposicao, obrigando-os demais a cumprirem sem considerar que muitas vezes aspectos relativos as condicoes humanas estao envolvidos e podem em certos momentos ser feito de maneira diferente ou menos imediata e quase sempre de forma inflexivel. Muitos defendem a necessidade dessa postura em dados momentos, mas no caso dos chefes esta e sempre a mesma postura observada.Enquanto o Lider e conhecido como aquele que orienta as pessoas a fazerem de bom grado aquilo que e proposto, geralmente pedindo e nao impondo alem estar aberto a