abrangendo todas contingencias sociais bem como todas as pessoas.II - uniformidade e equivalencia dos beneficios e servicos aspopulacoes urbanas e rurais - antigamentenao existia nenhuma previsao em relacao a essa equivalencia, as pessoas saiamda zona rural para procurar melhores condicoes tanto de trabalho quanto devida, o que ja nao se faz mais necessario, pois a CF ja preve esse amparo tantopara as populacoes urbanas quanto rurais. III - seletividade e distributividade na prestacao dos beneficiose servicos; - emprimeiro lugar, temos que nos atentar a diferenca entre beneficio e servico, obeneficio e em VALOR pago a pessoa, enquanto que o servico e um atendimento, noque tange a esse principio, esta relacionado apenas ao beneficio, e em relacaoao beneficio apenas, que devera haver essa seletividade e distribuvidade, pois,como a seguridade tem como principal objetivo o amparo, deve se preocupar emselecionar algumas acoes em detrimento de outras, sempre priorizando o que maisnecessita, o que e mais urgente e isso pode ser observado em todo o sistema daseguridade, a saude por exemplo, tambem respeita esse principio, quandoseleciona alguns setores da populacao para alguma vacinacao especifica e nosetor da previdencia podemos citar como exemplo o salario familia, que so seradevido aos contribuintes de baixa renda.IV - irredutibilidade do valor dos beneficios; - importante salientar aqui,que ja e entendimento dos tribunais, que essa irredutibilidade se trata dovalor nominal, ou seja, daquele valor inicial do beneficio, nao gerando aobrigatoriedade do reajuste, o principio que gera o direito a correcao e o principioespecifico da previdencia, e nao da seguridade social.Por exemplo, vamos imaginar que atualmente, o valor do beneficiode prestacao continuada, previsto na LOAS e equivalente a R$ 788,00, esseprincipio assegura que daqui algum tempo o valor inicial desse beneficio naopodera ser reduzido, mas nao significa que devera ser atualizado quando foralterado, o que e diferente na previdencia, pois se voce contribui ha quinzeanos, e quer a sua aposentadoria, nesse caso, devera ser levado emconsideracao o salario de contribuicao corrigido, pois o principio dairredutibilidade para a previdencia, tem haver com o valor real e naonominal como acontece no sistema de seguridade social. V - equidade na forma de participacao no custeio; - significa dizer que todosparticiparao da forma que pode, quem pode mais contribui mais, por exemplo, seeu empregado, ganhar um salario minimo irei contribuir com 8%, agora, se euempregado, ganho quatro mil reais, a aliquota sera de 11%, ou seja, quem podemais, paga mais. VI - diversidade da base de financiamento; - a seguridade se ampara emvarios setores, em varias fontes de arrecadacao, para nao prejudicar o sistema,pois uma vez que determinado setor fica em crise, o outro cobre, uma forma deassegurar o bom andamento de todo sistema de seguridade social. VII - carater democratico e descentralizado da administracao,mediante gestao quadripartite, com participacao dos trabalhadores, dosempregadores, dos aposentados e do Governo nos orgaos colegiados. (Redacao dada pela EmendaConstitucional no 20, de 1998) - importantelembrar que a gestao que se trata aqui e a gestao administrativa, que serarealizada por quatro setores:- o Estado (governo)- o empregador- o trabalhador e - e os aposentadosSao eles, que atraves de orgaos colegiados, discutirao