Por Cersi Machado para o RH.com.br Nas empresas brasileiras e comum encontrar individuos que insistem em levar o pensamento To nem ai para o trabalho. To nem ai com a qualidade do servico prestado, to nem ai com o uniforme da empresa, to nem ai com a organizacao de meu espaco de trabalho, to nem ai para a satisfacao do cliente". Isso revela a falta de comprometimento e a ausencia do senso de responsabilidade naquilo que fazem.Certa vez, durante uma palestra para mais de 250 servidores publicos, pedi que todos refletissem sobre o comprometimento no trabalho, e que dessem uma nota de zero a dez para avaliarem sua dedicacao pessoal. O exercicio era individual e ninguem precisaria se expor. Porem, um participante ficou de pe e pediu a palavra. Fui ate ele e entreguei o microfone. Ele disse diante de todos os colegas que ali estavam: "Sr. Cersi, eu nao sou comprometido no trabalho. A nota maxima que eu atribuo para meu comprometimento e quatro". E ele continuou: "Ha muito tempo esperamos um espaco de trabalho melhor, um salario melhor, por esse motivo nao sou comprometido no trabalho".Em seguida, agradeci a participacao dele, retornei ao palco e alertei a todos que, nao devemos ficar esperando que as condicoes externas tornem-se favoraveis para agirmos com qualidade.- Como fica a sua consciencia ao colocar a cabeca no travesseiro antes de dormir, pensando "to nem ai"?- Quais os valores estamos ensinando para nossos filhos, se diante dos limites que temos, ao inves de enfrentarmos de forma inteligente, ficamos esperando o mundo mudar para depois nos dedicarmos?Em seguida, enfatizei que comprometimento e uma questao de responsabilidade, ou seja, ser responsavel significa ser aquele que responde por algo, e estar consciente de seu papel e de suas obrigacoes, independente do cargo, tarefa ou empresa.Obviamente que as empresas precisam proporcionar um ambiente agradavel para o trabalho, possibilitando condicoes para que as pessoas sintam-se bem no que fazem. Os lideres tambem devem ser participativos, empaticos, dar apoio sempre que necessario, treinar e ser suporte para as equipes. Nenhuma melhoria ocorre nas empresas se nao houver uma mudanca positiva nas atitudes dos lideres. Quem esta na lideranca precisa sentir-se responsavel pelo sucesso de seus colaboradores.Se voce fez a escolha de trabalhar na profissao que esta hoje, entao seja um profissional responsavel, foque na qualidade do que faz e nao fique pensando "se o outro nao faz, eu nao vou fazer, ou o dia que melhorar isso, ou aquilo, ai sim comecarei a me dedicar". Os profissionais de sucesso sempre dao a melhor resposta diante das piores adversidades, assim como um jogador de futebol que para ser convocado para Selecao Brasileira nao deve esperar a convocacao cair do ceu, mas precisa mostrar seu talento, na pratica, fazendo o seu melhor a cada dia.Portanto, se o seu objetivo e se destacar profissionalmente, tenha como marca forte o comprometimento, reconheca a importancia de seu papel e nunca esqueca que o maior responsavel pelo seu sucesso profissional e voce mesmo.Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/8425/comprometimento-e-responsabilidade-no-trabalho.html. Acesso em 14/03/2013. AUXILIAR DE ALMOXARIFADOEscolaridade: Ensino FundamentalSexo: MasculinoHorario: das 7:30 as 17:48Salario: