nao foidepositado, faremos o calculo direto contando o valor do salario e asintegracoes das horas extras e diferenca de repouso semanal remunerado porconta da repercussao das referidas horas extras.Desta forma: salario normal R$1.200,00 + 560,21 (horas extras) + 112,04 (Dif. De RSR), TOTAL R$ 1.872,25.INDENIZACAO SUBSTITUTIVA DO FGTS SOBRE SALARIO REPERCUTIDONeste caso, pegaremos o salarioja devidamente repercutido pela integracao das horas extras e diferenca derepouso semanal remunerado e multiplacamos vezes o percentual de 8%, vezes onumero de meses sem a integracao do aviso, posto que calcularemos o FGTS sobreo aviso em separado, assim: R$ 1.872,25 x 8% = R$ 149,78 x 4meses = R$ 599,12FGTS SOBRE O SALDO DE SALARIO: vimos que o empregado trabalhou 6dias no mes de junhol/2014, tendo direito ao saldo de salario devidamenterepercutidos das horas extras e RSR, no importe de R$ 374,40 sobre este valorincide o FGTS, assim: R$ 374,40 x 8% = R$29,95.FGTS SOBRE O 13o SALARIO PROPORCIONAL: vimos que o empregado temdireito a 5/12 avos de 13o salario proporcional, cujo calculo importou em R$ 780,10,assim: R$ 780,10 x 8% = R$ 62,40.FGTS SOBRE AVISO PREVIO INDENIZADOR$ 1.872,25 X 8% = R$ 149,78MULTA DE 40% SOBRE O FGTSNeste caso teremos que somartodas as parcelas alusivas ao FGTS e depois multiplicar por 40%, entao vamos aocalculo:FGTS sobre o salario repercutido R$ 599,12FGTS sobre saldo de salario R$ 29,95FGTS sobre 13o salario R$ 62,40FGTS sobre aviso previo R$ 149,78TOTAL FGTS R$ 841,25MULTA DE 40% SOBRE FGTS: R$ 841,25 X 40% = R$ 336,50 FGTS SOBRE HORAS EXTRAS E SOBRE RSREvidentemente, como calculamos oFGTS sobre o valor do salario ja devidamente integrado das horas extras e dasdiferencas de repouso semanal remunerado, se calcularmos novamente havera o bis in idem, portanto, nao maiscalcularemos estas parcelas, entretanto, se tivessemos calculado o FGTS apenassobre o valor do salario normal, ai sim, calculariamos estas parcelas emseparado.RESUMO DOS CALCULOSHoras extras nao pagas R$ 2.240,84Dif. de RSR R$ 448,16 Saldo de salarios: R$ 374,40Aviso previo indenizado: R$ 1.872,25Ferias proporcionais: R$ 780,101/3 de ferias: R$ 260,0313o salario proporcional: R$ 780,10FGTS sobre o salario repercutido R$ 599,12FGTS sobre saldo de salario R$ 29,95FGTS sobre 13o salario R$ 62,40FGTS sobre aviso previo R$ 149,78Multa de 40% sobre o montante do FGTS: R$ 336,50Multa do art. 477 da CLT R$ 1.200,00TOTAL R$9.133, 63 Lembrando que sobre o montante doFGTS o Empregador tambem recolhe + 10 % de contribuicao social, que vai para oscofres do FGTS e tem a finalidade de custear o pagamento das perdas do fundo,decorrentes dos planos economicos, entretanto, nao se faz necessario formulareste pedido na inicial).JURISPRUDENCIA SOBRECALCULO TRABALHISTAVale enfatizar que em que pesenos presentes calculos tenha se feito incidir a repercussao do repouso semanalremunerado sobre as verbas de ferias com 1/3, 13o salario, FGTS e aviso previoindenizado a orientacao jurisprudencial no 394 da SDI -1 do TST dispoe emsentido contrario conforme pode ser conferido abaixo:ORIENTACAO JURISPRUDENCIAL No 394da SDI-I/TST REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR. INTEGRACAODAS HORAS EXTRAS. NAO REPERCUSSAO NO CALCULO DAS FERIAS, DO DECIMO TERCEIROSALARIO, DO AVISO PREVIO E DOS DEPOSITOS DO FGTS.A majoracao do valor do repousosemanal remunerado, em razao da integracao das horas