Caros Colegas,1. Distribuido pelo incansavel Lago Neto, esta circulando um texto sobre a historia da aposentadoria dos funcionarios do Banco do Brasil, que informa ser o resumo de uma palestra recente sobre o assunto e afirma ser parte da "historia nao escrita do Banco do Brasil".2. O trabalho e muito interessante e mais do que oportuno, porem talvez seja conveniente observar que nao trata de nada recentemente apurado, como o autor parece acreditar: pelo menos desde 1986 a materia vem sendo objeto de pesquisa e divulgacao no nosso meio. Naquele ano, por iniciativa da Confederacao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Credito - Contec, houve a criacao de um grupo de trabalho paritario para investigar a Previ. Participou desse GT como representante dos funcionarios o colega aposentado Antonio da Costa Gadelha Neto, de Sao Paulo (capital), que ao final de alguns meses de trabalho elaborou um minucioso relatorio conclusivo, do qual constam pormenorizadamente quase todos os fatos agora apontados pelo palestrante. Imagino que esse documento deva estar disponivel nos arquivos da Contec.3. Essa tem sido uma peculiaridade nossa, a de estarmos sempre empenhados em reinventar a polvora, quando seria bem mais proveitoso para todos nos, parece-me, se mantivessemos sempre a mesma chama acesa, sem necessidade de recomecar a cada vez o caminho que ja foi anteriormente trilhado. E por pensar assim, dou a seguir a minha contribuicao, fazendo um resumo que talvez seja util aos que se interessam pelo assunto.4. A Caixa de Previdencia teve origem em 1904 (quando o Banco do Brasil ainda nem existia, pois apenas surgiu dois anos depois) por exclusiva iniciativa de antigos funcionarios do Banco da Republica do Brasil, que deixara de funcionar. Organizada sob a forma de sociedade privada, de direito civil, pertencia desde o inicio unicamente a seus associados e era por estes administrada. Quando a previdencia oficial foi criada, na decada de 1930, o ingresso de novos associados na Caixa foi suspenso, ficando ela sujeita assim a eventualmente extinguir-se, com o passar do tempo.COMPLEMENTACAO PAGA PELO BANCO5. Em 1947, havendo constatado que a aposentadoria concedida pelo sistema oficial era insuficiente para permitir o jubilamento de seus funcionarios de carreira, o Banco do Brasil - com aprovacao do acionista majoritario, o Governo Federal - decidiu assumir o encargo da complementacao (Assembleia Geral de Acionistas realizada em 30.4.1947), passando a incorporar a vantagem, sem contrapartida de contribuicao, aos contratos de trabalho existentes e aos dai por diante firmados. A partir de entao, essa complementacao passou a integrar o contrato de trabalho de todos os funcionarios, que alem disso faziam jus a participacao nos lucros do Banco, acumulada desde a decada de 1920, pois nunca chegara a ser distribuida aos beneficiarios.6. Foi imprevidente, entretanto, e nao cuidou de constituir as reservas que, capitalizadas, pudessem assegurar o custeio do compromisso. Esse fato conduziu a formacao de um compromisso trabalhista crescente, tanto mais consideravel porque o Banco, nas decadas seguintes, teve um crescimento expressivo, espalhando suas agencias pelo territorio nacional e multiplicando assim o numero de servidores. Sucessivas direcoes do Banco manifestaram preocupacao com a expansao desse passivo e