observacao do contexto, apresentacao dos dados, organizacao dasrelevancias, preparacao do ambiente para alcancar o resultado previsto,intervencao propriamente dita, analise e avaliacao constantes. Devemosreconhecer os motivos para a manutencao do modelo hegemonico, que esta naorigem dos entraves atuais, para estabelecer novas taticas de referencia econtra referencia, apoio e ampliacao dos pactos ou repactuacao, caso sejanecessario em qualquer momento, com ou sem a devida previsao.Acapacidade de enfrentamento dos problemas passa pelo planejamento estrategico eo Programa de Gestao permite a melhor aplicacao de cada especificidade tecnica.A contextualizacao de cada detalhe do processo sera imprescindivelposteriormente. As matrizes quantificam os problemas conforme o tamanho,ocorrencia, custo e importancia. Uma acao concluida fora do prazo e taoimportante quanto as atividades em andamento. Os registros de todas asinformacoes sao pertinentes para melhorar os criterios das intervencoes eaprimorar qualitativamente o servico, desde o momento anterior ao acolhimento,durante as fases antecipatorias e preparatorias do cuidado. Existem acoesdentro dos prazos adequados. Conforme indica a Preceptoria o ajuste dosatendimentos incompletos ou sem acolhimento efetivado promove o bem-estarsocial e o movimento preventivo produz saude.Osespacos de atuacao da Estrategia em Saude da Familia disponibilizam diversostipos de pessoas, com profissoes distintas e umas precisam das outras para tudofuncionar bem. Acionar a rede conforme o contexto. Todos merecem o cuidado daSaude Mental desde a Atencao Basica. Acolhimento em Saude Mental, definido pelalinha de cuidado, possibilita a elaboracao do projeto terapeutico singular. Opapel do Hospital Psiquiatrico na rede de atencao psicossocial e favorecer aampliacao do cuidado e a confirmacao do pacto acordado previamente com asequipes de cuidado.Otema crucial para a Preceptoria perpassa nas seguintes questoes: Quais asdificuldades na formacao do preceptor? A tese fundamental nasce da pesquisasobre como o papel do gestor pode interferir no trabalho dos tecnicos e especialistas.Como o assunto e abordado e desenvolvido na Instituicao formadora? Aintervencao do profissional estara diretamente relacionada com o prosseguimentoacademico.Ondeo meio de atuacao transparece prejudicado a queda motivacional pode serindicada concretamente, ganhando assim espaco para desconstrucoes e construcoesapropriadas. A entrada dos estagiarios supervisionados pode motivar as equipesprofissionais, principalmente por selecionar e capacitar colaboradores.Motivacao,novas tecnologias, promocao, valorizacao e ambiente de atuacao sao os fatores aserem avaliados. Entre a resposta esperada e a devolutiva confirmada existemvariacoes. A confiabilidade pericial resulta na menor discrepancia possivel. Apriorizacao da valorizacao e factivel quando a baixa remuneracao e a principalqueixa.Oscomponentes anteriores podem ser analisados desde suas definicoes. Para tornarmais fidedigna a pesquisa, os termos devem estar relacionados com asnecessidades reais podendo ser elaborados grupalmente e ate mesmo previamente,levando em conta o imperativo para o momento.Umasimples pergunta sera o gatilho disparador da dinamica: Quais os itens maisnecessarios a serem desenvolvidos individualmente e pela equipe de trabalho?Amudanca de gestao e um importante momento para consolidar os acertos e revisaros desacertos. Ao ajustar cada equivoco, a fluencia dos trabalhos melhorasignificativamente. Os registros individuais de acordo com os modelos daparticipacao ativa e o andamento dos trabalhos facilitam o entendimento de cadaetapa gracas a aplicacao de protocolos de acolhimento, atendimentos eencaminhamentos.Asreunioes de equipe ampliam afinidades e os espacos para conversar sobre problemasgeram novas compreensoes e podem aprimorar o papel do Preceptor.Diantedas atribuicoes existentes percebemos como o desvio de funcao gera sobrecarga,desarticulacao e