CLT E UMA FABRICA DE CONFLITOS JUDICIAISACLT JA TEM 74 ANOS (Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943). O resultado de se manter umalegislacao trabalhista arcaica e onerosa e o desestimulo ao emprego formal e oincentivo a um improdutivo contencioso juridicoJornal O GLOBO - Editorial 12/03/2017 Desembarcar de forma desavisadano longo debate que se trava sobre a modernizacao da anacronica legislacaotrabalhista pode levar a equivocos. Motivos para atualizar a Consolidacao dasLeis do Trabalho (CLT) nao faltam. Na sua essencia, trata-se de uma legislacaoforjada na decada de 40, no Estado Novo de Getulio, inspirada no controle dasociedade pelo fascismo de Mussolini.Assim tem sido, mesmo que oBrasil pouco industrializado daquela epoca haja mudado de patamar dedesenvolvimento e tambem de problemas. O proprio avanco economico e aurbanizacao do pos-guerra teriam de levar a adaptacoes naquele modelopaternalista e, com o passar do tempo, desincentivador do emprego formal. Naoforam feitas reformas de peso, e, para tornar tudo mais dificil nas relacoestrabalhistas, a revolucao da microeletronica e a internet, bases dafragmentacao das linhas de producao, pulverizaram o que restava da ideia deemprego embutida na CLT, sob a protecao do Estado. Eis por que a legislacaotrabalhista foi convertida numa usina de litigios, dada a sua inadequacaocrescente a forma como funcionam os mercados globalizados. Mesmo com Trump naCasa Branca.Apenas no ano passado, a JusticaTrabalhista inexistente em varios paises recebeu 3 milhoes de novas acoes,estatistica impulsionada pelo desemprego. Com uma CLT arcaica tudo podejustificar uma reclamacao trabalhista, e sempre havera um escritorio deadvocacia especializado em arrancar um acordo com o patrao e uma indenizacaocom desagio, parte da qual remunerara advogados. E uma industria rentavel. Porisso, segundo o sociologo Jose Pastore, especialista em relacoes de trabalho, oBrasil e campeao mundial de processos trabalhistas.Mas todo este aparato criado parasupostamente defender o assalariado nao consegue obter, por exemplo, o que ostrabalhadores chineses tem conseguido em um pais sem a miriade de direitosincluidos na CLT: os salarios chineses triplicaram na ultima decada; opagamento por hora ja e maior que o praticado em toda a America Latina, comexcecao do Chile. E ja representa 70% da remuneracao salarial nas economiasmenores da zona do euro. Por exemplo, Portugal. Nao se sustenta, portanto, oargumento de que a regulacao excessiva do mercado de trabalho ajuda o emprego ea melhoria de remuneracao. E o oposto. Outra prova disso e que, enquanto osalario dos chineses tem subido, o dos brasileiros e argentinos dois dos maisprotegidos assalariados tem caido. Tambem em funcao dos equivocos daspoliticas economicas kirchneristas e lulopetistas, ambas intervencionistas.E por isso que ha inclusivesegmentos do sindicalismo a favor da proposta de reforma pela qual, com aexcecao de certos itens da CLT, questoes acertadas entre as partes seraoaceitas pelos tribunais trabalhistas, independentemente da legislacao. Sera umchoque de bom senso."Fonte: http://oglobo.globo.com/ 12/03/17 SEGUEM OS SLIDES DA AULA DE SONDAGEM VESICALhttps://docs.google.com/presentation/d/1cKB-c4V0oTDNJkxkFgIP_mBqZaYv84LLyWJSBRShNmk/present?ueb=true#slide=id.p23 SLIDES DA AULA DE HOJE DA ARIANE DELITTIhttps://docs.google.com/presentation/d/1-L80PheNhVCnMn2Upy9MiD0fovtlYHcSUc0RbP_XH1E/present?pli=1&ueb=true#slide=id.p13 14 vagas para Tecnico de Enfermagem no CAIS Clemente Ferreira - SPI.E. no. 001/2012Edital no. 005/2012A Comissao Especial de Concurso Publico, autorizada pela Coordenadoria de Servicos de Saude, da Secretaria de Estado da Saude, torna publica a abertura de inscricoes e a realizacao