que se destacam no mercado e os que naose destacam no mercado, nao somente no mercado mais em qualquer situacao.2.2. EspecificoOobjetivo especifico e aprender como se comportar estando diante de uma equipe eo que fazer para motiva-los a estar sempre feliz com seu trabalho. 3. METODO DE PESQUISA3.1. InternetParaeste trabalho, foi usado o metodo de pesquisa dedutivo parcial da internet.4. LIDERANCAQuandofalamos em lideranca lembramos de varios lideres que se destacaram ao longo dotempo. Ainda sim a lideranca tem se mostrado totalmente diferente do que umcargo de diretor e gerente.Liderancanao e o mesmo que cargos Hierarquicos depessoas que so mandam e dao ordem, o lider tem naturalmente a lideranca dentrode si, nao precisando de cursos ou aperfeicoamentos para liderar uma equipe.Nelson Rolihlahla Mandela, e considerado um dosmaiores lideres da historia da Africa do Sul entre 1994 e 1999, e tambem omaior lider politico da historia moderna.Recusadopor trocar sua liberdade condicional, recusou incentivar a luta armada, Mandelaficou preso entre 1985 a 1990 quando a campanha do ANC conseguiu sualiberdade, desde entao foi tirado o ANC dailegalidade.Asua forma de atuar foi tao sincera que ganhou diversos titulos importantes,dentre eles a Ordem de St. John, da rainhaIsabel II, e a Medalhapresidencial da Liberdade de George W.Bush.Martin Luther King Jr, tambem deixou o seu nome como um dos grandeslideres dos direitos civis dos negros.Eleparticipou da (CLCS) onde deveria organizar o ativismo em torno da questao dos direitos civis dosnegros.Martinmanteve-se tambem a frente do CLSC atea sua morte e foi criticado pelo (CNVCE).Lutava pela paz e pelos direitos de outros, porque jadentro dele havia uma lideranca nata, pois sofreu pelo povo, se dedicou pelopovo e todo lider da a sua vida pela equipe, se colocassemos nos dias de hoje,dentro de uma organizacao o gerente ou chefe iria mandar outras pessoas fazer esomente observar.Mas Martin nasceupara liderar, e desde sua caminhada comandou uma imensidao de pessoas a favordos seus proprios interesses, porem ele mais do que direcionar pessoas a issoele mesmo corria atras e ajudava o povo com seus discursos.5. CONDUZIRE LIDERARLiderancae o modo de (PCGP) trazendoresultados atraves do seu comportamento e modelo de lideranca.Eleconduz e lidera ao ponto de motivar a sua equipe, trazendo influencias de forma etica epositiva, assim a sua equipe se sente sempre motivada, pois o lider traz boasenergias, boas ideias, e o mais importante, ele trabalha constantemente juntocom a equipe.Por issoele se diferencia do chefe, pois o mesmo da ordens e espera o resultado vim porele ou junto com a equipe, o lider nao espera resultados, ele mesmo vai atras dosresultados juntamente com sua equipe.E como todosos estudos teoricos, a lideranca tem suas teorias baseada em tres partessegundo pesquisas...5.1. AutocraticaNessateoria o lider e focado em chao de fabrica assim como na teoria classica de Frederick Taylor, ou seja, e uma lideranca vertical partindosuperiormente, pois e autoritaria e nao gosta de ser contrariado.Por ser ocargo superior ele exige resultados da sua equipe sem mesmo se preocupar com aqualidade de vida dos mesmos. Sendo assim quando nao tem resultados sem sepreocupar ele demite todos os que nao conseguiram resultados positivos.5.2. DemocraticaTambemconhecida como participativa e consultiva, e