Part 1Part 2Part 3Part 4Part 5Part 6Part 7Part 8Part 9Part 10Part 11Part 12Part 13Part 14Part 15Part 16Part 17Part 18Part 19Part 20Part 21Part 22Part 23Part 24Part 25Part 26Part 27Part 28Part 29Part 30Part 31Part 32Part 33Part 34Part 35Part 36 O mar Vermelho tem um comprimento de aproximadamente 1900 km, por uma largura maxima de 300 km e uma profundidade maxima de 2 500 metros na fossa central, com uma profundidade media de 500 m, sua agua tem um percentual de salinidade de 40%. O mar Vermelho e famoso pela exuberancia de sua vida submarina, sejam as inumeras variedades de peixes ou os magnificos corais. A superficie do mar Vermelho e de aproximadamente 450 000 km2, com uma populacao de mais de 1000 especies de invertebrados, de 200 especies de corais e de ao menos 300 especies de tubaroes.As temperaturas na superficie do mar Vermelho sao relativamente constantes, entre 21 e 25 C. A visibilidade se mantem relativamente boa ate 200 metros de profundidade, mas os ventos podem surgir rapidamente e as correntes se revelarem traicoeiras.A criacao do mar Vermelho e devida a separacao das placas tectonicas da Africa e da peninsula arabica. O movimento comecou ha cerca de trinta milhoes de anos e continua atualmente, o que explica a existencia de uma atividade vulcanica nas partes mais profundas e nas margens. Admite-se que o mar Vermelho transformar-se-a em um oceano, como propoe o modelo de John Tuzo Wilson.O mar Vermelho e um destino turistico privilegiado, principalmente para os amantes de mergulho submarino.Os paises banhados pelo mar Vermelho sao Arabia Saudita, Djibuti, Egito, Eritreia, Iemen, Israel Alem disso, pesquisa em 25 paises revela que os valores profissionais estao se alterando. Entenda mais!Multimidia, tecnologica, questionadora, interativa e inovadora. A apelidada geracao Y (profissionais com idades entre 18 e 29 anos) agrega todos esses valores e sempre esta correndo atras de novos desafios.Um dos motivos para o comportamento dessa geracao esta na convivencia com a internet desde a infancia e o maior costume pelo debate sempre aberto.Se antigamente a relacao empresa/funcionario era marcada pela "submissao" do funcionario com a chefia, agora, os profissionais da geracao Y, com seu jeito mais participativo, querem ajudar a ditar as regras tambem.Novos valoresUm recente estudo chamado Empregador Ideal, realizado pela consultoria americana Universum com universitarios de 25 paises, relatou os desejos dos jovens em relacao as empresas, atraves de diversos quesitos.No Brasil, onde foram entrevistados mais de 11 mil universitarios, foi relatado que 49% dos jovens profissionais tem como objetivo na carreira encontrar um bom equilibrio entre trabalho e vida pessoal.Ja ser empreendedor ou inovador ficou com 37% e ter estabilidade no emprego obteve 34%.Na pesquisa foi apontado tambem que 39% dos jovens profissionais consideram que o empregador ideal precisa ter sucesso no mercado.Alem disso, no quesito sobre o que o empregador deve oferece aos seus funcionarios, 64% da geracao Y consideram treinamento e desenvolvimento profissional um dos principais recursos a serem oferecidos. Nas empresas, todas essas potencialidades e desejos da geracao Y sao colocadas, dependo do caso, de forma favoravel ou desfavoravel. A geracao pode ser considerada mais questionadora e