Habitos que podem comprometer sua carreiraGutemberg de Macedo Nada e mais forte do que o habito.Ovidio, poeta latino, 43 a.C. a 18 d.C.Arte de amar, II, 345Todos nos cultivamos ao longo de nossa existencia e carreira determinados habitos. Alguns sao positivos, saudaveis e elogiaveis. Outros, nem tanto. Dai porque e aconselhavel a todo profissional, homem ou mulher, nao importa a fase de sua carreira, se do preparo, progresso, consolidacao ou da plena lideranca, confronta-los periodicamente, a fim de determinar ate que ponto alguns deles podem ser danosos a propria vida ou carreira.A reflexao sobre nos mesmos nos ensina a tomar cuidado em tudo. Conhecendo nossos habitos reais, positivos ou negativos, podemos preveni-los e ate nos inclinar ao outro extremo para entre o natural e o artificial achar o ponto de equilibrio da sinderese, como escreveu Baltasar Gracian. Conhecer-se e o principio da auto-correcao. Dai a observacao de Lao-Tzu, filosofo chines, seculos VI V a.C., A regra celestial, 33: Quem conhece os outros e sabio; quem conhece a si mesmo e iluminado. Esse exercicio e de extrema importancia, visto que muitos dos erros que cometemos poderiam ser corrigidos ou mesmo eliminados antes mesmo que eles fossem incorporados ao nosso comportamento profissional. Entretanto, poucos o fazem. Muitos preferem empreender uma carreira sem questionamentos e mudancas substanciais ao longo de sua jornada profissional. E, nao raro, sofrem inumeros revezes: nao avancam a novas posicoes em sua carreira, sao percebidos como profissionais mediocres, sao demitidos na primeira ameaca de crise economica e nao adicionam nenhum valor as empresa onde trabalham. Dai porque sao considerados como peso morto ou deadwood.A natureza desses habitos varia de profissional a profissional displicencia, procrastinacao, falta de comprometimento, ausencia de foco no que empreende, comunicacao sem objetividade, impontualidade, medo do risco, rispidez, entre inumeros outros.Ao me debrucar sobre o estudo e a observacao de habitos que podem comprometer a carreira executiva, ate mesmo daquelas consideradas promissoras, identifiquei alguns deles para submete-los a consideracao e reflexao de meus leitores:Falta de foco em tudo o que empreendem. Com frequencia sou abordado por profissionais que desejam saber se estao no rumo certo, visto que sentem que perderam a paixao pelo que faz todos os dias. O caso de Mario Pedrosa (nome ficticio, por questoes confidenciais), 35 anos, casado, pai de dois filhos, formado em faculdades de primeira linha, fluente em dois idiomas, entre inumeras outras qualificacoes, ilustra esse ponto. Desempregado e com indicios de depressao nao sabia o que fazer de sua vida apos inumeros set backs. Na verdade, ele nao descobriu o que verdadeiramente desejava fazer. Eis o comentario que fez quando nos encontramos pela primeira vez: Estou totalmente perdido. Nao tenho nenhuma nocao do que desejo fazer em termos profissionais. Tenho tentado varias coisas, porem tudo da errado. Sim, nada poderia dar certo mesmo para ele. Afinal, um profissional sem foco e semelhante a uma biruta louca.Caro leitor, sentir-se desconectado e infeliz com a carreira ou o trabalho que executa e sinal de que o profissional precisa mudar rapidamente.Nunca se sentir totalmente bom e preparado para o que empreende. Esse e um habito