por Gilberto Wiesel*O ano comecou e, com ele, as expectativas, projecoes, metas e os objetivos sao acoes que preocupam os lideres das empresas. Voce ja parou para pensar nisso? O que fazer para diferenciar sua organizacao das outras neste novo ano? Uma coisa e certa: a fim de nao ficar atras das concorrentes, mudancas sao necessarias. Alem disso, essas alteracoes sao bem vistas tambem pelos proprios funcionarios. Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa recente da Philips com 875 brasileiros, 45% deles nao estao satisfeitos com a remuneracao que recebem. Diante disso, o que fazer para deixar seus colaboradores mais felizes? Como tornar sua empresa diferenciada em 2011? Em primeiro lugar, e necessario colocar em pratica a educacao empreendedora. Fazem parte deste conceito, nocoes de respeito as diferencas, sustentabilidade e organizacao do tempo. Por meio de atitudes como essa, a rotina da empresa flui melhor, ja que a administracao eficaz das horas de trabalho gera mais produtividade, so para citar um exemplo. Alem disso, e fundamental manter unida a equipe de profissionais. Para isso, uma das primeiras acoes e respeitar as diferencas entre os funcionarios e encara-los como pecas essenciais para o desempenho eficaz das atividades de sua empresa. Assim, o ambiente de trabalho torna-se mais colaborativo e os clientes internos tem melhores rendimentos na rotina organizacional. Estimular a criatividade e o desenvolvimento de novos projetos e outro elemento que colocara seus negocios na dianteira. Mas o que significa ter colaboradores criativos? Para a empresa, representa riqueza de ideias e pensamentos, o que certamente contribui na hora de tomar decisoes ou desenvolver novos produtos ou servicos. A vantagem e estendida tambem aos outros clientes, os consumidores. Cada vez mais exigentes, eles buscam inovacoes e empresas que estejam a frente em diversos pontos, como responsabilidade social e preocupacao com questoes ligadas ao meio ambiente e a sustentabilidade. Mas nao e so isso. Alem de implantar acoes criativas e que coloquem sua organizacao na vanguarda corporativa, e importante tambem interpretar as tendencias do momento. Um exemplo: em 2011, uma das expectativas gira em torno da maior participacao feminina nos ambientes profissionais. E qual o significado disso? Sem duvida, representa mais delicadeza, flexibilidade e praticidade na tomada de decisoes, caracteristicas que fazem das mulheres otimas lideres nos negocios. Por falar em tendencias, outra maneira de ganhar destaque e nao ficar alheio as novas tecnologias. Ou seja, busque compreender as inovacoes e veja as possibilidades de seu negocio continuar prospero tambem no mundo virtual. Para isso, estabeleca, por exemplo, mais afinidade com as midias sociais. Estamos ainda nos primeiros dias do ano, mas nao fique parado. Aproveite para colocar em pratica ideias e projetos que ficaram arquivados em 2010. Integre a equipe de funcionarios, as metas de sua empresa e os anseios dos clientes. Fuja do comum: implemente mudancas que surpreendam tanto os clientes internos quanto os consumidores. Enfim, faca de 2011 o ano de sua empresa.*Gilberto Wiesel e conferencista, consultor e diretor do Grupo Wiesel que atua na area de Educacao Corporativa com foco em lideranca, empreendedorismo e desenvolvimento de competenciasfonte: Site