imediatamente comunicadas asautoridades competentes. ART. 34. - E permitido ao que tenha sofrido qualquer sancao disciplinarrequerer, apos um ano seu cumprimento, a reabilitacao, em face de provasefetivas de idoneidade e ou aptidao profissional.PARAGRAFO UNICO - Quando a sancao disciplinar resultar da pratica decrime, o pedido de reabilitacao depende tambem da correspondente reabilitacaocriminal. ART. 35. - A pretensao a punibilidade das infracoes disciplinaresprescreve em um ano contados da data da constatacao do fato. ART. 36. - Para a graduacao da penalidade e respectiva imposicaoconsideram-se:I - a maior ou menor gravidade da infracao, II - as circunstancias agravantes e atenuantes da infracao,III - O dano causado e suas consequencias,IV- Os danos antecedentes do infrator, ART. 37 - as infracoes serao consideradas leves, graves ou gravissimas,conforme a natureza do ato e a circunstancia de cada caso. 1o - Sao consideradas infracoes leves as que ofendam a integridadefisica, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade. 2o - Sao consideradas infracoes graves as que provoquem perigo devida, debilidade temporaria de membro, sentido ou funcao em qualquer pessoa. 3o - Sao consideradas infracoes gravissimas as que provoquem morte,deformidade permanente, perda ou inutilizacao de membro, sentido, funcao ouainda, dano moral irremediavel em qualquer pessoa. ART. 38 - Sao consideradas circunstancias atenuantes:I - ter o infrator procurado, logo apos a infracao, por sua espontaneavontade e com eficiencia, evitar ou minorar as consequencias do seu ato,II - ter bons antecedentes profissionais,III - realizar atos sob coacao e ou intimacao,IV - realizar ato sob emprego real de forca fisica,V - ter confessado espontaneamente a autoria da infracao.PARAGRAFO UNICO: em casos de impossibilidade absoluta de evitar coacaoou intimidacao, as infracoes nao serao passiveis de punicao. ART. 39 - Sao Consideradas circunstancias agravantes:I - ser reincidente,II - causar danos, irreparaveis,III - cometer infracao dolosamente, IV - facilitar por motivo futil ou torpe,V - facilitar ou assegurar a execucao, o ocultacao, a impunidade ouviolacao do dever inerente ao cargo ou funcao,VI - ter maus antecedentes pessoais e ou profissionais. ART. 40 - As penalidades previstas neste Codigo de Etica somente poderaoser aplicadas, cumulativamente, quando houver infracao a mais de um artigo. ART. 41 - A censura e aplicavel nos casos de:I - infracoes definidas no 1o do artigo 37,II - violacao a preceito do Codigo de Etica a Disciplina,III - violacao a preceito deste estatuto, quando para a infracao nao setenha estabelecido sancao mais grave,PARAGRAFO UNICO - A censura pode ser convertida em advertencia, emoficio reservado, em registro nos assentamentos do Sindicalizado, quandopresente circunstancia atenuante. ART. 42 - A suspensao e aplicavel nos casos de:I - infracoes definidas no paragrafo segundo do artigo 37. II - reincidencia em infracao disciplinar ART. 43 - A exclusao do Sindicato e aplicavel nos casos de:I - aplicacao, por tres vezes, de suspensao,II - infracoes definidas no paragrafo terceiro do artigo 37.PARAGRAFO UNICO - para aplicacao da sancao de exclusao, e necessaria amanifestacao favoravel de dois tercos dos membros da Diretoria destaAssociacao. ART. 44 - A multa pode variar entre o minimo correspondente ao valor deuma anuidade da Associacao e o maximo de seu decuplo, e aplicavelcumulativamente