exitosos que a experiencia internacionalaponta.Atualmente, a Coreia enfrentadesafios de estimular os jovens a trabalhar, visto que se dedicam cada vez maisaos estudos na expectativa de vir a ocupar postos mais altos em grandesempresas. Uma crise que muitos paises gostariam de enfrentar, com uma forca detrabalho cuja oferta de jovens com pos-graduacao universitaria e bastante expressiva.Nao se trata de fazer aquiuma analise mais detalhada deste processo, mas ressaltar que, embora tenhamalcancado um extraordinario crescimento economico e uma baixa taxa dedesemprego, observa-se que o desemprego juvenil apresenta, como em outrasnacoes, um indice duas vezes maior que a media observada na sua propria economia.Simultaneamente, vemcrescendo a quantidade de jovens que nao mais estuda, nao trabalha ou realizatreinamento laboral, tendo alcancado um percentual de 9,9% da populacao de 15 a34 anos de idade. Entre as medidas para reverter a situacao, buscam estimularos jovens a ingressar em empresas de menor porte, e ampliar a participacao dasempresas na formacao profissional. Sao solucoes adequadas aquelepais e ao seu grau de desenvolvimento. Apesar de ser preocupante a situacao dosjovens, ha que se reconhecer que as condicoes de superacao das dificuldades naCoreia do Sul estao mais proximas em razao da forte estrutura educacional e deum projeto de desenvolvimento bem estruturado.No Brasil, onde foram criadasnos ultimos dez anos mais de 20 milhoes de empregos formais, baixando a taxa dedesemprego a menos de 5%, em 2014, ataxa do desemprego juvenil tambem corresponde ao dobro da media nacional. Nosultimos dois anos observa-se uma tendencia a reducao dos saldos de empregonovos, ainda que a taxa de desemprego siga caindo. Neste mesmo periodo,entretanto, foi ampliada de forma significativa a politica de formacao profissionale de cursos de capacitacao, tendo sido aprovada uma lei que destina para aeducacao, mais 50% dos royalties e rendimentos obtidos com a exploracao dopetroleo das enormes jazidas do pre-sal. Esta medida devera alavancar o esforcode superar as principais deficiencias educacionais no pais.Em ambosos paises observam-se resistencias do mercado de trabalho em absorver ascamadas mais jovens da populacao, mas e inegavel que para quebrar taisresistencias e preciso combinar crescimento economico e investimento emeducacao basica e tecnica.Nao se pode, por outro lado,menosprezar a necessidade de promover condicoes de trabalho mais avancadas.Atraves do conceito de Trabalho Decente, a Organizacao Internacional doTrabalho visa promover oportunidades para que homens e mulherespossam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condicoes de liberdade,equidade, seguranca e dignidade humanas.Agendas de Trabalho Decente baseadas em diagnosticoda realidade de cada pais estabelecem prioridades e metas a serem atingidasvisando a erradicacao do trabalho infantil, a reducao dos acidentes detrabalho, a reducao das desigualdades de raca e genero no mercado de trabalho,a promocao de emprego para jovens, entre outros temas.No Brasil a Agenda Nacional para o TrabalhoDecente para a Juventude estabeleceu quatro prioridades: 1. Mais e melhoreducacao; 2. Conciliacao dos estudos, trabalho e vida familiar; 3. Insercao ativa e digna no mundo do trabalho,com igualdade de oportunidades e de tratamento; e 4. Dialogo Social Juventude, Trabalho e Educacao.A participacao da juventude no debate em tornodos problemas que a aflige tem se viabilizado atraves de Conferenciasmunicipais, estaduais e nacionais, buscando consolidar uma politica publicasobre o tema.