O Capitulo 01 do livro e bem curto e comeca relatando sobre sua enfase ao estudo "Geral" que objetiva contrastar a natureza dos argumentos e conclusoes deste livro com a teoria classica (Para Keynes Classicos e Neoclassicos/marginalistas).Keynes da a ideia de que se aplicarmos os postulados marginalistas para a economia (como um todo) isso culminara em algo "desastroso" (Pleno Emprego, Nao-intervencao, etc.) Os Postulados da Economia ClassicaNeste capitulo Keynes apresenta a economia classica do emprego (lembrando que para Keynes os neoclassicos marginalistas sao tidos como classicos tambem):No primeiro postulado: O salario e igual ao produto marginal do trabalho (p.18). Veja o grafico da teoria dos precos e compare abaixo com a ideia classica do emprego:Teoria Classica do Emprego (Arthur Pigou - 1933) [foi quem sucedeu Marshall na cadeira de Economia Politica]Os Classicos tiram sua teoria do emprego da teoria dos precos.No segundo postulado: A utilidade do salario, quando se empregada determinado volume de trabalho, e igual a desutilidade marginal desse mesmo volume de emprego (p.18), a Oferta de mao de obra esta relacionada inversamente com a sua desutilidade, isto e, "qualquer motivo que induza um homem ou grupo de homens a recusar trabalho". (o famoso trade off trabalho/lazer.)Dessa forma, o salario deve compensar a perda do lazer: a utilidade do salario e igual a desutilidade marginal do trabalho (DMgT). Salario DMgTNota-se que a demanda de mao de obra depende do Valor do Produto Marginal do Trabalho (Preco x Producao de 1 trabalhador), isto e, a demanda acontece ate o ponto onde o salario e igual ou menor ao PMgT.Critica de Keynes Segundo Keynes a teoria classica do emprego e apenas uma abstracao! Ja que admite apenas os desempregos friccional e voluntario. (o pressuposto do pleno emprego nao admite desemprego involuntario).Os classicos nao analisam o desemprego involuntario (Keynes cita que o Professor Pigou admite o desemprego involuntario mas nao usa em seu argumento para simplificacao):A escola classica concilia este fenomeno com o seu segundo postulado,argumentando que, se a procura de mao-de-obra ao salario nominal vigente se acha satisfeita antes de estarem empregadas todas as pessoas desejosasde trabalhar em troca dele, isso se deve a um acordo declarado ou tacito entre os operarios de nao trabalharem por menos, e que, se todos eles admitissem uma reducao dossalarios nominais, maior seria o volume de emprego atendido." (p.19)Desse modo, os classicos colocam que embora tal desemprego seja aparentemente involuntario, deveria-se inclui-lo na categoria de desemprego "voluntario", em virtude dos efeitos dos contratos coletivos de trabalho, etc. Keynes coloca que este argumento nao esta claramente respaldado pelos fatos e que esta hipotese de "negociacoes" nao e valida. As duas objecoes levantadas sao:a) uma reducao dos salarios reais, devida a uma alta de precos, nao acompanhada de uma elevacao dos salarios nominais, nao determina, por via de regra, uma diminuicao da oferta de mao de obra disponivel a base do salario corrente;b) Rigidez salarial ( salario nominal);Para keynes, "existem empregados involuntarios quando, no caso de uma ligeira elevacao de precos dos bens de consumo dos assalariados relativamente aos salarios nominais, tanto a oferta agregada de mao-de-obra disposta a