Materia super interessante com o presidente da AB InBev, Carlos Brito, falando sobre desempenho, competencia, meritocracia, alem de como e comandar a maior cervejaria do mundo. Vale a pena ler!Entrevista da VEJA com Carlos Brito, presidente da AB InBev (publicada no dia 25/08/2010). Conforme e-mail enviado por Flavinha, nesta semana (4 a 7/10) teremos aula normal do Modulo 12 - Planejamento Estrategico em Gestao de Pessoas. Fiquem atentos ao calendario. Os materiais estao sendo encaminhados a todos os e-mails. Nao sera possivel coloca-los no blog devido ao tamanho dos arquivos. Na proxima aula (27/09), o o estudo de caso da Estreliana devera ser apresentado. Para acessar o case, clique AQUI. Em contato com Flavinha, a professora deu as seguintes instrucoes para a apresentacao:a - Colocar em CD;b - Trazer no pen drive para ser apresentado e impresso;c - Criatividade e objetividade;d - Devera ser apresentado por todos os integrantes de forma criativa;e - Avaliacao da contribuicao individual de cada participante do grupo (nota).1 - Qual o cenario atual da Estreliana e a estrategia usada para que ela saisse daquela situacao em que se encontrava?2 - Qual o projeto desenvolvido pela companhia, a sua abrangencia, metodologia e suas etapas?3 - Qual o objetivo de toda essa mudanca e de todo esse investimento e seus resultados alcancados?4 - Quais as oportunidades de melhoria identificadas no case pelos consultores e lideres e por sua equipe? A Profa. Rosaria informa atraves de e-mail que surgiram algumas oportunidades de trabalho. As vagas sao para o Shopping Recife, na loja SWAROVSKI, que ira abrir uma loja na nossa cidade. Abaixo, segue a relacao:Vendedora:Jornada 36 horas por semana (06 horas de semana e 08 horas sabado).Perfil: Boa apresentacao pessoal. Boa fluencia verbal e escrita (instrumento de avaliacao: Redacao). Experiencia em varejo de no minimo 2 anos. Bom nivel cultural (2o grau completo, instrumento de avaliacao: Teste de conhecimentos gerais). Interesse pelo segmento de moda e acessorios. Faixa etaria: acima de 21 anos. Disponibilidade para trabalhar durante finais de semana. Conhecimento de informatica (MS Office, email). Foco na venda. Flexibilidade e jogo de cintura em situacoes dificeis. Convivio e relacionamento interpessoal. Comunicacao. Agressividade em vendas e boa capacidade de persuasao. Paciencia e persistencia: Habilidade para fazer um atendimento personalizado. Por vezes, a venda assistida pode demandar a atencao da vendedora por ate 1 (uma) hora. Responsavel.Auxiliar de Vendas:Jornada 44 horas por semana (08 horas por dia). Boa apresentacao pessoal. Boa fluencia verbal e escrita (instrumento de avaliacao: Redacao). Bom nivel cultural (2o grau completo, instrumento de avaliacao: Teste de conhecimentos gerais). Interesse pelo segmento de moda e acessorios. Faixa etaria: acima de 19 anos. Disponibilidade para trabalhar durante finais de semana. Conhecimento de informatica (MS Office, email). Flexibilidade e jogo de cintura em situacoes dificeis. Convivio e relacionamento interpessoal. Comunicacao. Responsavel. Colaborar com a equipe em busca do resultado de vendas da boutique Atuar positivamente para o crescimento das vendas Eficiencia nas tarefas administrativasGerente:Jornada 44 horas por semana (08 horas por dia). Boa apresentacao pessoal. Boa fluencia verbal e escrita (instrumento de avaliacao: Redacao). Experiencia minimo de 3 anos em