Muitas empresas ao concederem aviso previo aos seus empregados, quase sempre omitem a eles algumas informacoes relativas a esse direito e que geralmente passam desapercebidos pelos trabalhadores. Trata-se do direito que o empregado tem de faltar ao trabalho sem que lhe sejam descontados os dias de falta.A empresa tem por obrigatoriedade, quando da apresentacao do aviso previo, perguntar ao empregado se ele pretende faltar 7 (sete) dias na semana seguidos ou sair 2 (duas) horas mais cedo ao trabalho todos os dias. Esse direito e assegurado pela legislacao trabalhista de maneira que o empregado, sabedor de que seu contrato de trabalho sera rescindido, tenha a oportunidade de procurar outro emprego, dai a razao da referida concessao. Portanto, caso a empresa nao pergunte se deseja faltar sete dias ou sair duas horas mais cedo, exija esse direito e coloque essa observacao no proprio aviso previo, sendo opcao do empregado em escolher uma das duas modalidades. Portanto, fique esperto. Quem ja nao teve problemas com reforma de casa ou apartamento? Sempre que for reformar ou construir seu imovel tenha a certeza de que estara contratando o profissional correto. Mas nem sempre temos esta certeza. O que fazer entao? A dica, portanto, e celebrar um contrato de prestacao de servicos com o profissional contratado que vai realizar a reforma ou construcao de seu imovel. No contrato, estabeleca as condicoes para a realizacao dos servicos, tais como prazo para pagamento, prazo para a conclusao dos servicos, quantidade de pessoas envolvidas, responsabilidade do empreiteiro perante as pessoas que ele levara para a sua residencia, bem como a responsabilidade pelo prestador por danos causados a voce e a garantia da restituicao dos prejuizos com perdas de materiais ou danos no imovel. Importante, tambem, que o prestador dos servicos indique no contrato as referencias de pessoas que ele tenha realizados servicos.Se voce nao souber elaborar um contrato, contrate um profissional do direito, que podera redigir as clausulas e condicoes para a prestacao dos servicos. Com isso, voce evitara problemas futuros e garantira seus direitos. O estagio profissional e o periodo em que o estudante de curso superior ou tecnico tem para aprimorar seus conhecimentos para po-los em pratica a quando da conclusao do seu curso. Tais estagios profissionais sao regulados pela lei no 11.788/2008 que dispoe sobre as regras para o exercicio do estagio profissional. A presente lei estabeleceu algumas inovacoes que nao existiam na lei anterior, dentre elas podemos citar o direito a 30 dias de ferias, pagamento de bolsa auxilio e vale-transporte, carga horaria limitada a 6 horas diarias, atividades compativeis com a grade curricular, periodo maximo de estagio em 2 anos, etc.Todavia, alguns estudantes se aventuram exercitando o estagio profissional por conta propria, sem vincular-se a uma empresa, que tem obrigacao de celebrar convenio de cooperacao com a instituicao publica ou privada do curso profissionalizante. Nesse passo, caso seja provado que o estudante esteja exercendo a profissao de forma irregular, sem a devida conclusao do curso e o registro no conselho profissional, podera sofrer sancoes e ate perder o direito de concluir o curso, sem prejuizo