Na ansiedade para conquistar o emprego dos sonhos, ha quem tente apostar todas as suas fichas no curriculo. Nada errado com isso, claro. O problema e exagerar e listar informacoes desnecessarias.Nao precisa incluir no seu curriculo.1 - Fotos - Se voce nao e candidato a uma vaga de modelo (ou outra posicao que dependa da sua aparencia fisica), fotos e poses suas tornam-se completamente desnecessarias. E pior: se a foto estiver em alta resolucao (e tornar a mensagem de e-mail pesada) voce ate pode ganhar um ponto negativo aos olhos do recrutador.Quando fotos constam na lista de exigencias do processo de selecao, seja cuidadoso. Nada de enviar imagens que ofusquem suas qualidades profissionais. Prefira fotos que denotem seriedade.2 Documentos - Ha alguns anos, curriculo bom era aquele que listava, em minucias, todos os dados pessoais possiveis. Estado civil, quantidade de filhos, RG, CPF e, as vezes, ate hobbies. Tudo. Tudo ia parar no documento. Para os desavisados: essa regra, definitivamente, acabou. No maximo, cite qual seu estado civil. O foco no curriculo sao suas qualificacoes, nao quem voce e depois do expediente. Deixe isso para a entrevista.3 - Lista de referencias - As referencias profissionais anteriores tambem cairam no ostracismo do processo de recrutamento atual. O curriculo tem o papel de introduzir o candidato ao recrutador. Nas fases seguintes do processo de selecao, ele, por si so, ira checar se voce e tao bom quanto afirma no curriculo e entrevista.4 - Pretensao salarial - Pode ser um tiro no pe colocar em letras garrafais o quanto voce quer receber em termos monetarios. Essa pratica pode diminuir as chances de negociacao futura e, pior, pode colocar voce fora do processo.Novamente, o objetivo do curriculo e mostrar quais sao suas qualificacoes, nao o seu valor de mercado. Se a pretensao salarial constar nos requisitos do processo, a dica de Eliane Dutra, da Projeto RH, e listar seu salario atual. E nada mais.5 - Cursos do seculo passado - Ha quem adicione cursos extracurriculares feitos ha mais de uma decada no curriculo. Nao caia nesse erro. De preferencias apenas para as atividades mais recentes - exceto cursos de graduacao e pos-graduacao.Fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/o-que-voce-nao-deve-incluir-no-curriculo-19092011-16.shl Queria informar que estamos com problemas de hospedagem, que esta para ser solucionados na proxima semana! desde de ja agradecemos a todos os seguidores! Os salarios do setor de petroleo e gas no Brasil estao entre os cinco maiores do mundo, de acordo com levantamento realizado pela HAYS Recruiting experts worldwide, consultoria lider global em recrutar para media e alta gerencia, para elaboracao do Guia Salarial de Petroleo e Gas 2011. A remuneracao dos brasileiros ficou atras apenas de Australia, Noruega, Canada e Estados Unidos, entre os 50 paises analisados.Em 2009, o Pais ocupava a setima posicao no ranking, com remuneracao anual de US$ 88.667. No ano passado, esse valor saltou para US$ 99.522, uma diferenca de US$ 10.855 (cerca de 12%) os valores nao incluem bonus ou beneficios e representam a media dos salarios praticados por essa industria, de perfis operacionais a cargos executivos.Segundo o levantamento, areas como engenharia mecanica, subaquatica, marinha