Meusirmaos, tende por motivo de toda alegria o passardes por varias provas,sabendo, que a provacao da vossa fe, uma vez confirmada, produz perseveranca.Ora a perseveranca deve ter acao completa, para que sejais perfeitos eintegros, em nada deficientes. (Tiago 1: 2, 3 e 4)Quemtrabalha na area de educacao escolar, com a qual trabalhei diretamente,exaustivamente, por 11 anos. Sabe que a chamada prova, avaliacao regular eformal, nao quer dizer muita coisa, no que se refere a testar se um alunoconhece ou nao tal assunto. Mas e uma das maneiras de aferir o aluno emdeterminada materia. Vemos como alguns alunos ficam bloqueados quando se tratadesta avaliacao. E o que dizer de uma avaliacao oral, hem? Embora nao devesse ser assim, vemos que muitoseducadores fazem provas para reprovar o seu aluno. Alguns tem prazer de dizer:Quero ver aluno tirar 10 comigo. Outros fazem constantes ameacas aos alunos:Cuidado que eu sou conhecido como carrasco de aluno! Um verdadeiro educadortem prazer em aprovar seus alunos. Ha aqueles que acham que um bom professor eavaliado pelas inumeras reprovacoes ao final de um ano letivo, antigamente sepensava assim, mas a didatica moderna afirma exatamente o contrario. Sabemosque passamos sempre por testes em nossa vida, mesmo informalmente. Estamossempre sendo alvo de alguma avaliacao. Faz parte da vida. Dependendo do teste,ficamos apreensivos. Principalmente quando esse teste tem data, hora, local eobjetivo especificos.Nao soos testes na escola, ou em concursos, nos deixam apreensivos, mas quando setrata de um teste para uma determinada funcao profissional, por exemplo,sabemos que os testes, neste sentido, nao e mais ameno do que tantos outros. Tao bom se fossem, nao e? Mas, eles sao necessarios...Pensemosnessas avaliacoes normativas: um aluno so e avaliado dentro da serie em que eleesta inserido. Assim os assuntos dizem respeito ao que ele estuda. Umprofissional so e avaliado dentro daquilo que compete a sua profissao. Nomaximo, o que difere, e relacionado ao conhecimento da sua lingua, para que possa se comunicar adequadamentedentro de uma empresa; ou ao seu desempenho nos relacionamentos, como no casode exames psicotecnicos.Temosacompanhado os noticiarios que muitas vagas de emprego que estao abertas, nao sao preenchidas, mesmo diante de um grande numero de pessoas que ainda estaodesempregadas. Sabe qual o motivo detectado? O indice de profissionais naoqualificados para preenchimento das inumeras vagas de trabalho, mas que exigemcapacitacao adequada. Nossos profissionais nao estao aptos para as exigenciasdo mercado de trabalho. Muitos que acham que estudaram tanto, e que se formarampara atuar nas diversas areas de uma determinada profissao, nao tem sidoaprovados para aquilo que foram preparados.Relateitudo acima para que pudessemos entender sobre esta prova mencionada por Tiago,como uma prova necessaria. Paraque sejamos aprovados e nao reprovados, e que passamos por varias provas, tambemno que se refere a nossa vida crista. Para que sejamos trabalhadores prontos,perfeitos para o servico do Senhor que nos arregimentou, precisamos ser testados.Deus eum mestre que jamais pensa em desaprovar seu discipulo, Sua satisfacao eaprova-lo com todas as honras.QuandoJesus convocou os seus doze discipulos ele os chamou: Vinde apos mim e eu vosfarei pescadores de homens. Eles largaram tudo e o seguiram, segundo o relatobiblico. Parecia algo bem simples, a