tudo oque faz, seja o ambito que for.Mas como alcancar essaperformance ou superar seu proprio desempenho. Isso e mesmo necessario?Chamo de performance a conjuncao de 4fatores interligados. E isso para qualquer tipo de performance, seja nosesportes ou no trabalho.MotivacaoPadraoCrencas e Valores EstrategiaTer uma performanceelevada, se voce odeia seu emprego, so acontece se encontrar uma maneirade se tornar motivado e ver prazer no que faz. Agora, se voceodeia seu chefe, seu emprego, sua area, e tudo o que faz, ainda assimexiste uma luz no fim do tunel. Uma das coisas mais uteis que aprendi e anocao de que nada na vida tem significado, a nao ser o significado que nosdamos as coisas.Que conceito! Apartir dele voce pode reposicionar o que o seu emprego significa nasua vida e se tornar motivado para atingir uma performance melhor.Mas espera ai! voce pode dizer. Eu ja odeio meu trabalho. Qual a minha motivacao parapassar a gostar mais dele?E e aqui que entraa magica. Se o seu trabalho e tao ruim assim, ele e uma otima fonte detreinamento para voce mudar qualquer coisa na sua vida. Se vocedesempenha um bom trabalho em um ambiente que odeia, isso quer dizerque voce e mais do que capaz de conseguir sucesso em um ambientefavoravel. O proximo passo e ir em busca de um trabalho que voce realmentegoste.O segundo fatorpara atingir alta performance e aumentar seu padrao. Aumentar o nivelde exigencia que poe sobre si mesmo (diferente da exigencia que o seuchefe coloca em seus ombros). E como ser um atleta profissional e atacaras tarefas quase que como por esporte.Quando seu chefepedir algo, voce provavelmente ja vai ter feito, ou fara muito mais rapidodo que ele mesmo espera. Os elogios virao, mas nao caia nessa: voceesta fazendo para superar a si mesmo e estar apto a conquistar seussonhos. Nao para ganhar parabens. Voce nao esta mais na escola.Repare: voceesta de fato sendo pago para treinar.O terceiro fatorpara uma alta performance sao um conjunto de duas Crencas e Valores. Crencase Valores sao ideias sobre as quais vocetem um sentimento de certeza, de eu posso fazer isso baseado no que voce acreditae no que voce valoriza. Nossas crencas sao fatoresimportantes para nosso desenvolvimento pessoal e profissional, dependendo doque voce acredita podera ter uma vida com grandes realizacoes ou nao. "Ascrencas limitantes.Eu nao posso Eu nao consigo Eu nao mereco. Essas tres crencas matammais sonhos do que a falta de recursos financeiros, falta de instrucaoformal, crise economica e desemprego ou qualquer outro motivo que vocequeira colocar aqui".Para"desarmar" uma crenca limitante, pense em uma ideia como sendo otampo de uma mesa e as pernas dessa mesa seriam as referencias e eventos na suavida que deram suporte a formacao dessa sua crenca. Para derruba-la,basta desmoronar essas pernas perguntando-se:O quanto eu estava realmente comprometido com aquela tarefa quando fracassei?Sera que a tarefa de hoje precisa necessariamente ser igual ao fracasso passado?Sera que eu nao estava usando a estrategia errada e na verdade tudo e mais simples do que parece?Com isso, voceeventualmente vai comecar a duvidar da sua crenca. Sera que voce erealmente incompetente ou sera que apenas acredita