Esta em duvida sobre a profissao que quer seguir por causa da media salarial? Quer mudar de profissao e nao tem certeza qual delas possui a remuneracao que voce procura? A Simetria reuniu algumas profissoes e suas medias salariais para ajudar voce a tirar suas duvidas.Cargo Media salarial R$ Assistente administrativo 1.149,81 Assistente de contabilidade 1.184,28 Assistente de contas a pagar 1.245,24 Assistente de contas a receber 1.453,04 Assistente de RH 1.206,61 Assistente marketing 1.284,88 Assistente de faturamento 1.352,23 Assistente social 1.349,59 Assistente de producao 901,97 Assistente de almoxarifado 877,18 Auxiliar de limpeza 556,38 Auxiliar de enfermagem 955,62 Auxiliar de producao 784,39 Auxiliar administrativo 893,43 Designer grafico 1.225,90 Administrador de rede 1322,71 Tecnico de manutencao 1.147,79 Tecnico de informatica 1.104,00 Tecnico em enfermagem 968,43 Tecnico em administracao 1.367,18 Tecnico eletrotecnico 1.712,99 Tecnico eletromecanico 1.995,33 Zelador 851,74 Seguranca 748,14 Porteiro 788,37 Pedreiro 1.182,25 Motorista 1.122,65 Mestre de obras 3.316,05 Mecanico de autos 1.136,78 Garcom/Garconete 823,63 Faxineiro 650,10 Domestica 963,83 Baba 733,77 Analista de RH 1.796,49 Analista de recrutamento e selecao 1.196,15 Analista de marketing 1.736,69 Analista administrativo 1.678,79 Analista de comunicacao 1.705,91 Analista de contabilidade 2.270,13 Analista de vendas 1.865,46 Analista de sistemas 2.833,69 Analista de pessoal 1.801,78 A Simetria Rh tem uma oportunidade imperdivel para voce que quer crescer no mercado de trabalho. No Simetria Mobiliza Somando para a vida havera uma serie de mini cursos gratuitos com o intuito de levar a voce informacoes para melhor aproveitar seu talento.Chegou a hora de conseguir aquela oportunidade que voce tanto sonhou.Mas nao espere, as vagas estao se esgotando! Veja dicas de como voltar ao mercado de trabalho aos 40 anosUltrapassar a faixa dos 40 anos sem perspectivas profissionais e um pesadelo para a maioria dos trabalhadores. Por isso, o UOL ouviu especialistas no assunto e elaborou uma lista de dicas para ajudar pessoas com esse perfil a se recolocar no mercado de trabalho."Se o trabalhador ja estava afastado do mercado onde trabalha ha alguns anos, e ideal conversar com outros profissionais e mapear a area de atuacao. Nessa etapa, e bom fazer cursos de idiomas e melhorar o conhecimento tecnico", sugere Elaine Saad, vice-presidente da ABRH-Nacional (Associacao Brasileira de Recursos Humanos).O networking (rede de contatos) estruturado ate essafase da vida e tambem de suma importancia. "E fundamental que esses contatos sejam firmados de tempo em tempo", analisa o gerente de negociosTelecom Sergio Cunha Oliveira. "A partir do momento que voce tem pessoas que possam te indicar, desde que voce esteja apto para aquele cargo, o processo e facilitado".Elaine lembra ainda que e benefico tratar sua idade com naturalidade, sem querer omiti-la no curriculo e na selecao. "O profissional nao deve ter medo da idade, porque isso pode ser muito mais uma fantasia da cabeca dele do que do recrutador".ResistenciaHoje em dia, devido a possibilidade de recrutamento de jovens como trainees, algumas empresas veem vantagens em lapidar um empregado a salarios mais baixos dos que poderiam ser pagos a um profissional mais experiente.Para a gerente de marketing da Catho Online, esse panorama esta mudando. Carolina Stilhano acredita que, com a atual escassez de mao