A profissionalizacao da gestao dos escritorios de advocacia exige a utilizacao de instrumentos pertinentes a gestao corporativa das empresas. O acordo entre socios e mais um item dessa lista!Toda sociedade precisa serorganizada, e preciso ter regras de convivio, visando que tudo flua bem,sobretudo, para que os objetivos sociais sejam alcancados. Isso nao e diferentecom o seu escritorio de advocacia! A sociedade de advogados precisa ter regrasde convivio.O instrumento adequado para quetudo seja organizado na melhor forma possivel e a celebracao de um acordoentre socios. Esse documento e algo que vai alem do simples contrato socialque constituiu a sociedade. O contrato social visa constituir juridicamente asociedade de advogados, perante a OAB e perante terceiros. O acordo entresocios e algo mais intimo, um regramento interno, inclusive, que nem deve serdivulgado.O acordo entre socios disciplinaa partilha de poder, ou seja, define como os socios exercerao o controle daadministracao da sociedade. Indicara quem pode tomar decisoes, como pode, ateonde pode, de que forma deve etc. Definira, por exemplo, a necessidade dereunioes entre os socios, o sistema de voto para decisoes importantes, a formade sucessao dos socios, a aceitacao de familiares, a distribuicao dedividendos, etc.Entao, o acordo entre sociosdisciplina e formaliza as relacoes internas entre os socios, relacoes estas queinfluenciam a conducao do escritorio. Espelha aquilo que foi combinado a partirde um senso comum, entao, certamente sera preciso que ocorram reunioesespecificas para definir os principais itens que deverao constar em taldocumento e tambem discussoes sobre as regras que ali constarao.E evidente que um acordo previo eescrito evita conflitos, inclusive, naqueles casos em que e preciso tomardecisoes importantes e estrategicas. Nao e em todo momento que os sonhospessoais dos socios coincidem ou pelo menos se dirigem ao mesmo ponto. Nemsempre todos possuem opinioes pessoais convergentes. Entao, um direcionamentoescrito sobre a forma de decidir consensualmente torna-se fundamental para aboa gestao do escritorio.Trata-se mesmo do pilar de umaboa governanca corporativa do escritorio e assim permitira que os socios sedediquem ao principal, ou seja, ao negocio propriamente dito. Com foco nonegocio, alem de se evitar conflitos, o acordo de socios vai agilizar efacilitar a tomada de decisoes.Um efeito paralelo a serdestacado e o seguinte: a sua equipe de trabalho, seus colaboradores, estarao maisefetivamente ligados aos objetivos comuns do escritorio ao compreenderem quenao ha conflitos entre os socios, nao ha divergencias na gestao do escritorio eefetivamente perceberem que as decisoes sao ageis e desburocratizadas. Isso vaicontamina-los, positivamente, e claro!E essencial compreender oseguinte: nao espere o problema acontecer! E preciso criar um cenario deefetiva prevencao. Se todos os socios estao convencidos que e melhor prevenirdo que remediar, maos a obra! Alem disso, como ponto de partida, tenha em mente que a sustentabilidade donegocio e objetivo comum e inevitavel para todos os socios! Mas, para que issoaconteca e preciso que o escritorio esteja bem organizado, planejado edirecionado. Ou seja, e preciso colocar algumas regras no papel!Os objetivos gerais, entao, seriam os seguintes: preservacao esustentabilidade das financas do escritorio, manutencao e aumento da rentabilidadedo escritorio, convivencia saudavel entre os socios e os colaboradores.Os principios que devem nortear a elaboracao deste documentoseriam os seguintes: equidade, simplicidade,