Homo erect us. No dialogo de Platao 'O banquete', os convivas discursam sobre o Amor. Um dos oradores, Aristofanes, relata o mito segundo o qual, no inicio, os seres eram duplos e esfericos, e os sexos eram tres: um construido por duas metades femininas; outro por duas metades masculinas; e o terceiro, androgino, metade masculino, metade feminino. Como ousassem desafiar os deuses, Zeus cortou-os em dois para enfraquece-los. Cada um tornou-se entao um ser fendido, e o amor reciproco se origina da tentativa de restauracao da unidade primitiva. Como os seres iniciais nao eram apenas bissexuais, e valorizado o amor entre seres do mesmo sexo como forma possivel desse encontro. O mito representa tambem a totalidade do ser, representando o processo de aperfeicoamento do proprio eu. Decorei cinco palavras pra te falar.Seis.Nao.Sete!Sim, foram sete palavras.(ou cinco?)Quer saber quais? Nao queria que voce sentisse meu corpo tremer enquanto eu te abracava, te beijava, ou quando voce tocava em mim. A sua aparencia segura parecia me fazer ainda mais catastrofica: eu gaguejava, saia do ritmo, tropecava... Tudo o que eu fazia e falava me levava a outra esfera, uma viagem. Como se eu fosse vendo as palavrinhas saindo da sua boca, selecionando algumas e, depois disso, construindo uma situacao completamente fora do real. Nao deixando escapar um momento sequer, eu construi uma serie de coisas que quero com voce. Umas, talvez, fantasiosas demais, mas eu sei que voce faria essa fantasia virar verdade. Coaching virou moda. Errado. E uma metodologia que veio para ficar, e como tudo no inicio, talvez esteja em fase de depuracao. Um coach atua como estimulador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando tecnicas de questionamento para acessar os recursos internos do coachee e melhorar seu desempenho em alguma area que ele esteja tendo dificuldades.Um coach precisa adotar estilos diferentes para atender as necessidades do coachee. Muitas literaturas tentam impor uma unica verdade sobre coaching. O fato e que coaching e multifacetado, multidimensional e altamente variavel, conforme proposito e circunstancias. Coloca-lo numa caixinha seria limitar o coach, e isto vai contra o principal principio do coaching: liberar potencial.No ICF, existem 11 competencias que um coach deve ter ou desenvolver. Diversas metodologias sao oferecidas e nao existe uma unica correta, e sim algumas que funcionam, outras nem tanto.Fonte: Jaqueline Weigel e David Clutterbuck O capitulo Sao Paulo da ICF-SP (International Coaching Federation) promove, na proxima terca, um encontro com o presidente mundial da entidade, Ed Modell.O objetivo sera debater sobre O Futuro da Profissao de Coach.No dia seguinte, ele participara, ao lado de John Schuster, Senior Coach e professor da area na Universidade de Columbia, do 1 Forum ICF Brasil de Coaching, dia 17 de agosto, no Conarh 2011, em Sao Paulo.No encontro, sera debatida a etica e o desenvolvimento pessoal e profissional de executivos. Saiba mais: http://weigelcoaching.blogspot.com/p/coaching-executivo_19.html A Investigacao Apreciativa envolveu nos anos 80 a filosofia positiva para mudanca em organizacoes. A premissa do Appreciative Inquiry e baseada no fato de que perguntar e dialogar sobre forcas e fraquezas , sucessos, fracassos e por si so uma