ouaprecie.Eduardo Name Risk: Wederson, apunicao e apresentacao de algo aversivo, ruim, desagradavel apos determinadocomportamento, pense apenas nesta definicao.Roselei Maria de Carvalho Neves (Passos/MG - CEFAN): que dando umpalmada no meu cochorro eu nao tiro nada deleEduardo Name Risk: Roselei, dando apalmanda, voce nao tira nada de seu cachorro, apenas esta apresentando umaconsequencia negativa, ruim a ele.Roselei Maria de Carvalho Neves (Passos/MG - CEFAN): sim e isso e umapunicao?Penso assim, vou punir meu funcionario com um dia de suspencao por eleter chegado atrasado, isso e punicao?Eduardo Name Risk: Roselei, e umapunicao.Keginaldo Loiola Machado (Maceio/AL):Obrigado mesmo pela orientacao,voce pode me dar so mais uma rientac~ao porfavor?mesmo sendo diretor de uma empresa de grande porte,voce acha que temalgum problema eu tirar brincadeiras com os funcionarios ou mesmo sair com elespara um bar ou fazer um lanche apos o expediente?Eduardo Name Risk: Keginaldo, achoque tudo depende de sua postura, e preciso manter certa posicao de autoridade,mas isso nao significa que vc nao possa confraternizar com eles. Jackeline Lomanto Araujo Silva(Jequie/BA (EXPERT) ): Prof. E quando o proprio coordenador de uma equipe eh osabotador? O que fazer|Silvio Donisete Botelho (Ourinhos/SP- COC): Eduardo, vc. acha que o melhor dos incentivos para funcionarios esempre dinheiro, ou se ele ganha uma tv por ex. , ele vai lembrar toda vez queliga-la e dar valor a empresa?? Eduardo Name Risk: Silvio, o valor doreforcador depende da quantidade do esforco requerido a pessoa e do contexto dotrabalho, isto varia muito.Anna Paula Goda Marques (Sao Jose DoRio Preto/SP - COC Rio Preto): Professor sobre a teoria de Lewin..nao entendidireito o senhor pode da uma resumida?Eduardo Name Risk: Anna Paula, Lewinmostrou como o comportamento do individuo varia conforme a demanda do grupo,que o individuo nao pode ser considerado isoladamente, mas que mudancas nogrupo levam a mudancas no individuo. Veja novamente o video que passei na aulasobre Lewin: http://www.youtube.com/watch?v=i86cjBxthMQ Silvio Donisete Botelho (Ourinhos/SP- COC): Professor ficou muito subjetivo, por ex. um vendedor que bate sua metano mes, apos ser dado 30% a mais pra vender, com o que ele ficaria maismotivado===Eduardo Name Risk: Silvio, nao hacomo responder "no escuro" e preciso analisar o arranjo ambiental, ahistoria de reforcamento dos funcionarios. Nao posso responder taoobjetivamente pois incorreria em erro. Roselei Maria de Carvalho Neves(Passos/MG - CEFAN): entendi que seja uma pnicao porque estou tirando algo delecorreto?Eduardo Name Risk: Sim, Roselei, nocaso e uma punicao negativa.Daniele Cristina Sotero de Souza (SaoJose dos Campos/SP): Professor sobre a teoria de Kaizen,nao entendi muito bem,poderesumi la...obrigadaEduardo Name Risk: Daniele, o kaizenvisa a implantar melhorias na organizacao. Nao posso responder diretamente poise tema da prova eletronica. Na unidade 2 voce encontra mais informacoes arespeito.Roselei Maria de Carvalho Neves(Passos/MG - CEFAN): no caso do cachorro tbm e uma punicao negativa neEduardo Name Risk: No caso docachorro e punicao positiva, pois foi APRESENTADO algo desagradavel. No caso dasuspensao e punicao NEGATIVA pois foi RETIRADO um dia de trabalho ($$) que ealgo agradavel.Roselei Maria de Carvalho Neves(Passos/MG - CEFAN): o cachorro levou uma palmada porque fez xixi no chao quedesagradavel e ele esta sendo punido por isso certo?Eduardo Name Risk: O que edesagradavel e