Anos atras, quando ainda eraestudante do curso de Administracao me deparei com um termo que muito me chamoua atencao o Empowerment, que nadamais e do que delegacao de autoridade e poder baseado em nas orientacoes dalideranca. O Empowerment e umapoderosa ferramenta de gestao que visa a distribuicao de poder dentre osmembros da equipe, tornando-os empoderados e confiantes. O que e fundamental nabusca por profissionais de alta performance.E entao eu me pergunto:Existe coisa mais gostosado que o desafio? Existe sensacaoprofissional melhor do que se sentir empoderado?Vejam por exemplo aautoestima dos super-herois. E observem o nivel de performance deles, mesmo sabendoque tem limitacoes, eles confiam no que sabem desenvolver e nao desistemdiante dos desafios.Profissionais empoderados tendem a ter o mesmocomportamento, vibrando com a consecucao dos objetivos organizacionais efazendo com que suas equipes se sintam participantes dessas vitorias.O empoderamento como ferramenta de motivacao para times apaticos,fomenta e estimula a equipe na apropriacao dos objetivos organizacionais,unidos na busca por um sonho em comum OSUCESSO.Times apaticos surgem degestores que nao conseguem enxergar o real proposito de seus liderados dentrodas suas equipes. Lideres que nao conhecem seus colaboradores, nao sabem desuas capacidades e vontades, as vezes ate sabem, mas nao tem a habilidade de movimenta-los,tambem precisam ser empoderados.Nos ultimos anos temos vistoo termo empoderamento sendo muito bemutilizado pelos movimentos feministas ou femininos, mas tracando um paralelo aessa utilizacao, no mundo corporativo e preciso utilizar a base desse empoderamento feminino como base para o empoderamento profissional, fazendo comque nos, saibamos nos empoderar evencer os nossos proprios limites e superando os desafios e metas diarias quenos sao tracadas.Se voce gestor percebe queseu time esta apatico, morno sem graca, sem gana, sem vibracao, use EMPOWERMENT nele, desafie-o, mostre queele e capaz de muito mais.Mostre a ele que muitasvezes o caminho para o sucesso nem sempre e aquele que ele tracou, ou esperava,e que ele pode empoderarse de suaslimitacoes e ir alem do sonho.O Empoderamento Profissional faz isso conosco, nos mostra que podemosir muito alem de nossos sonhos aprendendo como nossos erros e participando dagestao das empresas em que fazemos parte.Entretanto, para a utilizacaodessa ferramenta e preciso de uma cultura de gestao participativa, escutandotodos os lados envolvidos e dando-lhes informacoes para que os membros daequipe possam tomar decisoes efetivas que serao implementadas. E algumas dessasequipes outrora apaticas tornem-se pujantes e vibrantes, visto que nada melhordo que termos um ser empoderado emnossas equipes.Luciano Dias 41 anos, administrador, mestre em Cultura e Turismo pela UESC, coordenador dos cursos de Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos, Logistica e Redes de Computadores. Docente de diversas especializacoes atuando com temas de Gestao de Pessoas, Lideranca, Estrategia Empresarial, Logistica e Docencia Superior. Muito se fala atualmente sobre Lideranca e sabemos que um bom lider faz as coisas acontecerem nao e mesmo? Ser um bom lider e uma das principais caracteristicas que ajudam um individuo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho e sabemos que lideranca e a arte de conduzir pessoas a alcancar, com exito, os resultados planejados.As pessoas que complementam as equipes devem se apoiar mutuamente e tendo um lider servidor e democratico ao lado