emprego.e. Ex: Empresa (tomadora) COOP Cooperadosf. Ex: cartao de ponto fechado no horario normal e horas extras sem registro.9. Principio da continuidade da relacao de empregoa. E de interesse do direito do trabalho que o trabalhador permaneca no emprego;b. A permanencia do trabalhador tende a contribuir para a elevacao dos direitos trabalhistas, para que se beneficie de investimentos educacional e profissional e para que se firme socialmente;c. Introducao do FGTS enfraqueceu esse principio;d. Art. 7o, I, CF, que depende de lei complementar buscou resgatar o principio;e. O contrato por prazo indeterminado indica a continuidade da relacao empregaticia;f. Na sucessao de empregadores, conforme arts. 10 e 448 da CLT, a continuidade e a tonica.g. Ex: Dispensa no final do contrato de experiencia (45 dias) caso o empregador nao comprove apresentando o contrato o juiz pelo principio da continuidade da relacao de emprego mandara pagar as verbas rescisorias de direito como se fosse contrato por prazo indeterminado.Hermeneutica no Direito do TrabalhoHermeneutica tem por objeto o estudo e a sistematizacao dos processos aplicaveis a determinacao do sentido e alcance das expressoes do Direito.INTERPRETACAOCuida da determinacao do sentido da lei. A interpretacao precede a aplicacao.Interpretar uma lei e revelar o seu sentido e o seu valor, estabelecendo qual a sua eficiencia num dado meio social, onde tenha de atuar (Miguel Maria de Serpa Lopes, in Comentario Teorico e Pratico da lei de Introducao ao Codigo Civil, p. 117).Todos interpretarao as normas, mas, efetivamente, no processo judicial, o juiz e que tera a funcao principal de interpretar.METODOS DE INTERPRETACAO1. METODO GRAMATICAL OU LITERALa. E descobrir o sentido literal das palavras contidas nas normas juridicas. Busca o sentido proprio e literal das palavras.b. O exame e feito de forma isolada e sintaticamente.c. E o metodo que primeiramente aproxima o interprete do texto legal.Ex: muitos, ao interpretar o artigo 10, inciso II, letra a, do ADCT, entendem que apenas o titular da CIPA tem direito a estabilidade; idem art. 7, XIII, da CF.2. METODO LOGICOa. Por meio de raciocinios logicos, o interprete analisa partes da lei e as combina entre si, com o objetivo de atingir perfeita compatibilidade.b. Busca-se a coerencia do texto normativo. Busca-se a mens legis, o pensamento contido na lei.Ex: art. 8, inciso IV (entende-se que se manteve a contribuicao sindical e foi acrescida a confederativa)3. METODO HISTORICOa. O interprete busca nas causas que geraram a criacao da norma.b. Neste metodo, analisa-se o proprio processo legislativo.Ex: o estavel com 10 anos de vinculo com o mesmo empregador (Art 8o, III, CLT).4. METODO SISTEMATICOa. As normas nao existem isoladamente, devendo ser analisadas em seu conjunto. Deve-se buscar uma coerencia entre elas. Busca-se uma harmonia da norma em relacao ao conjunto do ordenamento juridico.b. Exige amplo conhecimento das normas que integram o ordenamento juridico.c. Ao analisar as normas conjuntamente, e possivel compreender o todo.Ex: estabilidade do dirigente sindical, contida no artigo 8, VIII, CF , 522, da CLT, e , 543, tambem da CLT.5. METODO TELEOLOGICOa. O que vale sao os fins sociais a que a norma se propoe.b. Deve-se adaptar a finalidade da norma a realidade social,