Redes sociais e emprego Confira a entrevista com Carlos Eduardo Balcarse Confira as FotosFundador e CEO da empresa Central do Trabalho Recursos Humanos (2007) e diretor da Rede Social Desempregados.com.br criada em 2011, em parceria com um grupo de Portugal, o advogado e psicanalista, pos-graduado em Lideranca Multifocal e especialista em Redes Sociais, Carlos Eduardo Balcarse, e entrevistado pelo portal da Revide e comenta as tendencias de utilizacao profissional das redes sociais.Qual sua avaliacao do desenvolvimento da pagina desempregados.com.br no ultimo ano?Nossa pagina esta on-line no Facebook desde 2011. E a primeira Rede Social Brasileira voltada aos desempregados. Funciona como um amplo banco de dados de vagas de emprego, para gerar trabalho e empregabilidade. Neste ano, nos realinhamos o nosso site (www.desempregados.com.br) para facilitar o acesso, especialmente em relacao a interatividade com outras ferramentas. Estamos integrados com diversas paginas atraves do Facebook e com grupos de vagas importantes da regiao, como o Vagas em Ribeirao Preto e Vagas em Sertaozinho. Qual feedback tem sido recorrente pelos seguidores? Apenas positivos. Recebemos diversos comentarios de agradecimentos por parte de profissionais que foram empregados ou recolocados no mercado de trabalho e tambem de empresas que conseguiram contratar em funcao da divulgacao de suas vagas. O numero de feedbacks so vem aumentando. Algum caso interessante para contar relacionado ao trabalho desenvolvido com a pagina? Ha alguns meses, um reporter de radio da cidade de Santo Andre (SP) informou que estava empregado gracas a uma vaga divulgada em nossa pagina do Facebook. Alem disso, cruzamos com diversas pessoas que dizem conhecer alguem ou que estao participando de processos seletivos acessados pelo site.Qual a vantagem desta nova ferramenta para a busca de empregos? O ponto principal e a gratuidade. Empresas nao precisam pagar para divulgar suas vagas e, muito menos os desempregados, para cadastrar os seus curriculos ou acessar as oportunidades de emprego. Perder o emprego e como perder a morada. Presenciar a ansiedade do desempregado em mais de 11 anos de experiencia em recursos humanos foi o grande impulso para a idealizacao dessa ferramenta. Isso me faz concluir que a maior vantagem mesmo e o resultado alcancado por cada profissional, que acredita na nossa rede e cadastra o seu curriculo para obter um emprego. E uma ferramenta de grande utilidade publica, em que a solidariedade de quem comunica oportunidades e indispensavel. Qual a sua avaliacao do uso de redes sociais no trabalho?As redes sociais criam um sentimento amistoso entre os colaboradores, necessario ao desempenho profissional. Existe um clima amigavel e de troca de experiencias necessaria. Tudo de maneira instantanea e totalmente interativa. Em contrapartida, deve-se estar atento para nao abusar. Nada que e abusivo funciona para nos. Existe um caldeirao imenso de conteudos e conselhos interagindo dentro das redes sociais. Devemos entender o que, de fato, impulsiona o nosso aprendizado e evitar aquilo que pode diminuir, ou ate mesmo derrubar, nossa produtividade. Quais as dicas para quem faz uso das redes sociais no trabalho? Utilize com bom senso e responsabilidade. Lembre-se que nem tudo o que pensamos, nos falamos, sendo assim nem tudo que pensamos, podemos postar