muito mais velhas e com muitaexperiencia. Mas ele nao desistiu, continuou e provou com suas acoes eresultados, ser um grande profissional. Ele recebeu merecidas promocoes empouco tempo. Seria tao ruim assim? Aprendeu novos oficios, trabalhou em funcoesque em tempo algum havia trabalhado e desempenhou tarefas jamais feitas porele; mas as fez com grande excelencia e perfeicao, obtendo resultados desucesso. Nao porque ele era melhor, mas porque ele e e era bastante dedicado emtudo que fazia.Vamos voltarno tempo e relembrar o ano de 2002. John estava trabalhando em uma grandeempresa, a qual todas as pessoas amavam trabalhar e todos estavam felizes comseus cargos, tarefas, atividades, etc. Para ele, era mais um emprego. Naverdade, estava ainda no principio, pois ele era novo na empresa. Ele haviapensado muito antes de entrar naquela empresa e abrir mao de muitas coisas,como por exemplo ficar longe da familia para estar ali, naquele trabalho tao sonhado.John chegouao local todo esperancoso. Seria um daqueles trabalhos em que se sentiria util? Poderia fazer a diferenca? Ele sabia quepodia fazer algo diferente e que seria reciproco. No inicio, tudo foi normal eclaro - o novato sempre precisa de relativa adaptacao -; e ele estava achandoque tudo que estava acontecendo fazia parte da sua adaptacao, e foi seguindo comsua vida. Entao passaram-se algumas semanas e nada acontecia. A monotoniareinava soberana. Ele foi falar com o lider inumeras vezes e sempre era vistode forma estranha. Ele buscava simplesmente sentir-se util, o que ate o momentonao havia ocorrido. Em consideravelimpeto de coragem, ele tambem comunicou a todos, em certa reuniao semanal deprojetos, que estava a disposicao e, caso alguem precisasse de ajuda, eleestaria disposto a ajudar. Seu proprio superior afirmou que confiaria a ele algumastarefas, ja que estava precisando de ajuda. Mas nada aconteceu!John semprese questionava: o que estaria acontecendo ali? O que estava fazendo? O problemaera ele? Inquieto, buscou ter nova conversa com o lider; novamente nadaaconteceu. Seu lider sequer respondia a seus e-mails e, quando procuradopessoalmente, o tratava com desdem diferentemente de como um verdadeiro liderfaria -, que deveria estar ali para apoiar, guiar e dar suporte. Seu propriocomandante sempre dizia que aquele departamento deveria ser como irmaos e sedefenderem. Mas a realidade era totalmente diferente. Palavras, simplespalavras sem valor, que nunca foram cumpridas. E Johnseguiu por ali mais alguns meses para ver se algo mudaria. Ele nao queriaaceitar a situacao sem lutar, por puro comodismo; afinal tinha um trabalho esalario. Ele nao era rico, nao estava rasgando dinheiro, mas essa situacao jahavia comecado a afetar negativamente sua saude, com diversos sintomasestranhos. A inutilidade, a certeza de que nada mudaria naquele ambiente (emque pessoas, egoistas, estavam preocupadas simplesmente consigo mesmas) odesanimava ainda mais.Todavia, podemos voltar no momento em queJohn foi avaliado pelo seu lider e demais comandantes da empresa. A mensagemchegou em um e-mail, solicitando ter uma conversa com o gestor do departamento.Enfim, reuniao agendada. Para variar, o lider se atrasou e a reuniao comecoumais de 30 minutos depois do combinado. A reuniao foi tao martirizante e semlogica que John, desapontado, nao conseguiu expressar com todas as palavras suaprofunda insatisfacao. Apenas concordou com