que sao necessarios serultrapassados. O treinamento utiliza a experiencia e cultura ja adquiridos porpessoas ou organizacoes no passado e lhe serao transmitidos como forma deencurtar caminhos, de lhe proporcionar base adiantada para agir. O treinamentotransmitido por si so nao resolve se voce nao coloca-lo em pratica. Treinar eaceitar a missao de aprender e executar. Segundo MARRAS Treinamento e umprocesso de assimilacao cultura em curto prazo, que objetiva repassar oureciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente aexecucao de tarefas ou a sua otimizacao.. acrescento a essa definicao: emqualquer das areas vivenciais (profissionais, sociais, familiares, etc.).e AperfeicoamentoUma vez treinado e necessario se aperfeicoar, entrar nodetalhe e nele se especializar, criar diferenciais pessoais que o tornemespecialista naquele determinado ponto do conhecimento. Um especialistacarregara diferencial que poucos terao e por essa razao em muitas oportunidadesessa vantagem competitiva fara total diferenca para alcancar os objetivos.e PraticaNao basta Treinar e Aperfeicoar, somente a teoria nao o farasair do lugar, entao e necessario praticar, transformar o treinamento e asespecializacoes em acoes, fazer, colocar em campo a construcao e nao apenasficar com o projeto na gaveta.e Acao dentro do movimento de Acao (Busca do objetivo);Se voce age e acomoda no esplendor dessa acao nao tera novasatitudes de acao de continuidade, portanto voce deve continuar a ter acao emcima de cada acao concluida, pois ela e apenas um passo da caminhada continuada vida. Todos os dias damos passos e a maioria esmagadora deles sao para afrente, alguns para o lado e muito pouco para tras, entao a acao positiva estasempre presente e voce, somente voce, e responsavel por ela. Cada acao temapenas um foco, para buscar objetivos, pegar algo, aprender algo, conquistaalgo, sobreviver... Tudo e realizado em funcao de seus objetivos, desde quevoce saiba quais sao eles, isso e sua responsabilidade.e Manutencao dos patamares conquistados;O alpinista que chega ao cume de uma montanha que escalou temno primeiro movimento enfincar uma bandeira de posse, de registro e permanenciadessa conquista, assim deve ser sua atitude quando alcanca cada degrau e aindamais se chega ao proximo andar, permanecer no alto de sua conquista por vezes emais dificil do que conquista-la.e Passagem para o proximo nivel sem desprezo ao conhecimento adquiridoA elevacao de seus objetivos ao proximo degrau, ao proximoandar, essa e a continua escalada que fazemos por todos os dias de nossa vida, sejapessoal e/ou profissional. Nao podemos nos acomodar no esplendor de nossasconquistas passadas. A vida nos recompensa pela caminhada, nao pelas paradasque fazemos. Nas paradas perdemos foco, perdemos conhecimento, perdemos o poderde olhar para frente, parar significa estagnar e portando nos tornamoscandidatos ao ostracismo, a morte de nossos sonhos.Passar de fase, planejar os proximos passos e nelesconcentrar nossa energia para avancar sem a inercia do passado e com amotivacao no futuro. Nosso conhecimento adquirido e combustivel para essemovimento, porem precisamos continuamente reabastecer, ir em frente buscar oproximo posto de combustivel. Ir em frente e continuar em frente essa e acontinua busca das Pessoas. Renovar objetivos, conquistar novos andares paraolhar sempre em frente e acima, em busca dos horizontes escondidos. Resumo atitudinal sobre ACE DE CARREIRAA busca pelo ACE DE CARREIRA e continua