Codigo de etica profissional do administradorPreambuloI - De forma ampla a Etica e definida como a explicitacao teorica do fundamento ultimo do agir humano na busca de sua realizacao individual.II - A busca dessa satisfacao ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo.III - A busca dessa satisfacao individual, num contexto social especifico - o trabalho - ocorre de acordo com normas de conduta profissional que orientam as relacoes do individuo com seu cliente e com todas as demais pessoas com quem se relaciona no universo maior.IV - A busca constante da realizacao do individuo - que e o proposito da Etica conduz ao Desenvolvimento. Logo, Etica e Desenvolvimento formam um binomio inseparavel.V - No mundo organizacional, esta integracao Etica-Desenvolvimento se verifica atraves de um profissional - O ADMINISTRADOR - a quem compete exercer um novo papel, uma nova responsabilidade, um novo preceito etico: PROMOTOR DO DESENVOLVIMENTO.VI - O CODIGO DE ETICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR e o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e esta fundamentado num conceito de etica voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estimulo e parametro para que o profissional da Administracao amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si proprio e torne sua acao mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela. CAPITULO I - Dos DeveresArt. 1o - Sao deveres do profissional de Administracao: 1 - respeitar os principios da livre iniciativa e da livre empresa, enfatizando a valorizacao das atividades da microeconomia sem desvincula-la da macroeconomia, como forma de fortalecimento do Pais;2 - propugnar pelo desenvolvimento da sociedade e das organizacoes, subordinando a eficiencia de desenvolvimento profissional aos valores permanentes da verdade e do bem comum;3 - capacitar-se para perceber que, acima do seu compromisso com o cliente, esta o interesse social, cabendo-lhe, como agente de transformacao, colocar a empresa nessa perspectiva;4 - contribuir, como cidadao e como profissional, para o incessante progresso das instituicoes sociais e dos principios legais que regem o Pais;5 - exercer a profissao com zelo, diligencia e honestidade, defendendo direitos, bens e interesse de clientes, instituicoes e sociedade sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independencia profissional;6 - manter sigilo sobre tudo o que souber em funcao de suas atividades e profissao;7 - conservar independencia na orientacao tecnica de servicos e orgaos que lhe forem confiados;8 - emitir opinioes, expender conceitos e sugerir medidas somente depois de estar seguro das informacoes que tem e da confiabilidade dos dados que obteve;9 - utilizar-se dos beneficios da ciencia e tecnologia moderna objetivando maior participacao nos destinos da empresa e do Pais;10 - assegurar, quando investido em cargo ou funcao de direcao, as condicoes minimas para o desempenho etico-profissional;11 - pleitear a melhor adequacao do trabalho ao ser humano, melhorando suas condicoes, de acordo com os mais elevados padroes de seguranca;12 - manter-se continuamente atualizado, participando de encontros de formacao profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente a profissao;13 - considerar, quando na qualidade de empregado, os objetivos, a filosofia e os