thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
a equilibrar-nos no meio das contradicoes, a encontrar coerencia emescolhas imperfeitas e a rever consequencias inesperadas ou contraproducentes. Como tempo podemos desenvolver uma percepcao mais clara do desenho dessa trilhasinuosa: onde conseguimos evoluir e onde ainda nos perdemos, complicamos ou encontramosdificuldades intelectuais, emocionais e comportamentais.Todos temos inumeras possibilidades de rever nossosconceitos, de enriquecer nossa percepcao, de modificar decisoes complicadas.Ainda assim, parece que muitos desistem de aprender de verdade, se acomodam emrotinas faceis ou levam uma vida mediocre. E chocante constatar que tantaspessoas inteligentes e com boa formacao nao se desenvolvam plenamente, fiquemrefens de vicios complicadores e presos em armadilhas imobilizadoras.Vivemos uma vida curta, com etapas que passam em ritmovertiginoso e nao faz sentido vive-la de forma miope, banal ou inconsequente. Eimportante mostrar a cada pessoa, no momento em que se encontra hoje, que oinvestimento mais importante que pode fazer e em estar mais atenta paraaprender com tudo, com as pessoas, com o entorno fisico e o digital, em ummundo tao pulsante e dinamico. Aprender de forma aberta e intencional e a maiorriqueza que podemos acumular, a que acrescenta maior valor e significado anossa vida e a que nos trara maior realizacao em tudo.Aprender em todas as dimensoes, continuamente nao e so paraalguns privilegiados, e para todos, de todas as idades, e vale muito a pena. Avida e muito valiosa para desperdica-la com tantas horas de entretenimentofutil, de postagens bobinhas no WhatsApp ou Instagram, quando podemos utilizarnosso tempo de forma tao mais criativa, empreendedora e realizadora: em umavida com significado, com boas experiencias e com pessoas que valham a pena.Por isso e tao importante que as criancas e jovens desenvolvamseu projeto de vida na escola e em casa, desenvolvam sua visao de futuro;aprendam ativamente com experiencias significativas, projetos e grupos paraperceber a relacao disso com a vida e para sentir que podem empreender desdepequenos. Criancas e jovens precisam encontrar em nos, pais e professores,pessoas que gostem de aprender, que evoluam cada vez mais - no meio decontradicoes e incertezas - e assim mostrar-lhes muitos exemplos de homens emulheres que vivem vidas interessantes e inspiradoras. Ensinar com o exemploque somos aprendizes atentos e afetivos e a maior licao que podemos ofereceraos nossos estudantes e filhos, para que eles se motivem a aprender, adesenvolver autonomia e motivacao para que vivam uma vida de desafios erealizacoes crescentes, realizando projetos interessantes, socialmente relevantese gratificantes. Educar para uma vida plena, com palavras e exemplos, e uma tarefaurgente, viavel e necessaria e depende de cada um de nos.
as informacoes de umaarea especifica e, tambem, (em graus diferentes) os de orientadores/mentores deprojetos profissionais e de vida dos alunos.A formacao formacao inicial econtinuada de professores em instituicoes inovadoras segue a mesa homologia deprocessos (ensinar como se aprende): enfase em metodologias ativas, emorientacao/tutoria/mentoria e em tecnologias digitais presenciais e online. Hauma politica de orientacao dos mais experientes clinicas com supervisao, deaprendizagem por imersao, continuada e de compartilhamento aberto dasexperiencias.7. Novas formas de avaliacao ecertificacaoOs processos de avaliacao deaprendizagem tambem sao mais amplos e explicitam as relacoes entre habilidades cognitivas e competencias socioemocionais.A avaliacao e um processo continuo, flexivel, que acontece de varias formas: avaliacaodiagnostica, formativa, mediadora; Avaliacao da producao (do percurso - portfoliosdigitais, narrativas, relatorios, observacao), avaliacao por rubricas -competencias pessoais, cognitivas, relacionais, produtivas - avaliacaodialogica, avaliacao por pares, autoavaliacao, avaliacao online, avaliacaointegradora, entre outras. As instituicoes inovadoras evoluem e reavaliamcontinuamente suas propostas. Estamos numa fase de intensa experimentacao, deaprendizagem entre todos, validando o que funciona melhor. Ha novas formas de certificacao alemdas academicas - com cursos online (Moocs, nano-cursos), que gerammini-certificacoes ou certificacoes especificas (como badges ou distintivos compartilhados digitalmente), itinerariosformativos flexiveis, que podem compor um portfolio de comprovacao decompetencias mais abrangente e personalizado para a vida profissional e para avida. ConclusaoAlgumas escolas e universidades estao construindo e aperfeicoando continuamentemodelos mais avancados, integradores, inovadores de ensino e aprendizagem. Apesardas diferencas na implementacao, coincidem nas questoes essenciais. As demaisinstituicoes estao tentando desenvolver mudancas menos profundas, maisprogressivas, passo a passo. E importante olhar para os que estao maisavancados, para aprender a acelerar nossos proprios processos e metodos econseguir dar respostas mais satisfatorias aos imensos desafios de ensinar eaprender em um mundo tao complexo, conectado e desafiador. Texto Moran, disponivel em http://www2.eca.usp.br/moran/wp-content/uploads/2013/12/diferenciais.pdf[1] Classificacao de competencias feita pelo consorcio ATC21S, liderado pelaUniversidade de Melbourne, disponivel em http://innoveedu.org/tendencias#competencias
foram abolidas. Agora, os alunos estudam osconteudos em casa, ou onde preferirem. Sao disponibilizados em uma plataformaon-line videos, textos e um conjunto de atividades as quais os estudantes devemse dedicar antes de ir para a aula. Essas atividades sao de dois tipos: umprimeiro de fixacao e garantia de compreensao do conteudo, e outro deproblematizacao, que estimula a pesquisa e a transposicao do conhecimento paraproblemas reais. Com isso, o tempo em sala de aula e usado para que os temassejam debatidos mais profundamente e tambem para a realizacao dos projetos dosemestre.[9]Outras escolas inovadoras50proyectos educativos -http://www.elmundo.es/sociedad/2016/02/03/56b117fa22601d906e8b45e5.html?cid=MNOT23801&s_kw=asi_son_las_escuelas_mas_innovadoras_del_mundoEscuela XXI Relatos de viagem a escolas inovadoras Alfredo Hernando Espanha: http://www.escuela21.org/11 Escuelas mas innovadorashttp://www.redem.org/conozca-los-11-colegios-mas-innovadores-del-mundo/Iniciativas educacionais inovadorashttp://www.hypeness.com.br/2015/01/como-iniciativas-de-educacao-inovadoras-buscam-transformar-o-ensino-no-brasil/#Na formacao de professoreshttp://porvir.org/novas-metodologias-usam-situacoes-reais-para-formar-professores/?utm_campaign=shareaholic&utm_medium=facebook&utm_source=socialnetworkTreze escolas inovadoras - http://educ-acao.com/wp-content/uploads/2013/10/LIVRO_Educacao1.pdf[1] www.educacionjesuitas.es/noticias/248-horizonte-2020-un-nuevo-modelo-pedagogico (resumo) e odetalhamento do projeto esta em: http://h2020.fje.edu/es/[2] www.projetoancora.org.br/index.php?lang=port[3] Osalunos se reunem em grupos de 4 para o desenvolvimento dos roteiros depesquisa. Cada um tem o seu proprio roteiro e segue um ritmo individual deexecucao das tarefas solicitadas. Atividades extra-salao: aulas no cinema daescola, visitas a comunidade, pesquisas na internet na sala de informatica,aulas de arte e de educacao fisica. www.escolasqueinovam.org.br/escolas/[4] www.summitps.org/[5] www.hihgtechhigh.org[6] www.olin.edu[7] http://dschool.stanford.edu/[8] RyonBraga, Diretor da Uniamerica. In Universidade abole disciplinas em prol deprojetos. Disponivel em http://porvir.org/porfazer/universidade-abole-disciplinas-em-prol-de-projetos/20140409________________________Texto Moran disponivel em http://www2.eca.usp.br/moran/wp-content/uploads/2013/12/transformacoes.pdf
pensar critica e autonomamente; muito menos, a prepararpessoas criativas, empreendedoras e livres. Ela precisa mudar para encantar eabrir os horizontes de criancas e jovens, cada vez mais entusiasmados.E um trabalho complexo, demoradonum pais imenso. E urgente mudar nosso modelo de ensino muito focado emconteudos prontos, separados, memorizados e focar mais no projeto de vida dosalunos, no desenvolvimento cognitivo e socioemocional, na vivencia de valoresimportantes: saber conviver com as diferencas, a aprender sozinhos e em grupose a mostrar com projetos, pesquisas e atividades o quanto estao conseguindoaprender em cada momento.Muitas escolas conseguem fazer umtrabalho digno: valorizam os estudantes, os acolhem, nao os deixam para tras.Boas escolas colocam patamares altos de exigencia de resultados e cuidam de quetodos aprendam, mesmo que seja em ritmos diferentes. Muitas outras escolas, noentanto, com recursos e condicoes semelhantes, falham no essencial: ensinam deforma burocratica, desestimulante, ultrapassada. Sabemos que temos problemasestruturais graves de formacao, remuneracao, infraestrutura, base comum, gestao;mas o problema essencial e humano: gestores e docentes competentes, queconversem entre si, se ajudem, apoiem e facam o possivel para motivar os alunose ajuda-los a crescer e evoluir em todos os momentos.Escolas mediocres comprometem ofuturo de milhares de criancas, jovens e adultos. Criancas que aprendem deforma autonoma e colaborativa tem muitas mais chances de enfrentar os desafiosde cada etapa da vida, de aprender por sua conta, de empreender. Estamos em umperiodo muito complexo e desafiador e que exigira realizar mudancas profundas naforma de ensinar, de aprender e de empreender de todas as organizacoes epessoas. Professores, gestores e paisprecisamos sentar-nos mais juntos, chegar a acordos nos nossos papeiseducativos, compartilhar nossas responsabilidades mutuas e dar-nos apoioincondicional para conseguir o objetivo principal: que nossos estudantesaprendam de verdade e se transformem em pessoas interessantes, produtivas erealizadas.
fazer presenteNao e nenhuma profeciaE como ver a luz do diaVamos nos unir em oracaoProclamamos toda a nacaoE a renovacao da racaA mudanca sera quase em massaDois tercos daqui irao partirE nao temos como intervirMeu coracao pede por clemencia e PazQue entenda quem for capazOuca-nos o Homem de NazareQue me enche de esperanca e feVoce que a paz querNao importa se Homem ou MulherO que voce tem dado ?Ou de muitos tirado !!!!
puro amor de fe emocaoJuntou o VERBO e criou a ACAOHomem...politico ou um mito?Nao importa, nao ganhou nada no gritoE o Filho do CriadorQue se deu por puro AmorSera que e necessario ressaltarDe quem estou a enlevar ?E o Homem de NazareO Cristo com toda fe...ate...
taxa de crescimento industrial abaixo de zero, eu, agropecuarista,burro-de-carga brasileiro, me dou o direito de pensar em voz altae o dever de me colocar publicamente contra este cafune na cabecados miseraveis. Voces nao chegaram ao poder agora. Ja faz nove anos,pense bem! Torraram uma grana preta com o FOME ZERO, o bolsa-escola,o bolsa-familia, o vale-gas, as ONGs fajutas e outras esmolas que tais.Esta sangria nos cofres publicos nao salvou ninguem? Nao refrescouniente? Gostaria que a senhora me mandasse o mapeamento do Brasilmiseravel e uma copia dos estudos feitos para avaliar o quantitativode miseraveis apurado pelo Palacio do Planalto antes do anuncio doBRASIL CARINHOSO. Quero fazer uma continha de multiplicar eoutra de dividir, so para saber qual a parte que me toca nesta chamadade capital. Democracia e isto, minha cara. Transparencia.Nao ofende. Nao doi. Ah, antes que eu me esqueca, a palavra certa e PRESIDENTE.Nao sou impertinente nem desrespeitosa, sou apenas professorade latim, frances e portugues. Por favor, corrija esta informacao."Perfeito!
dia primeiro, dispara a muscia Cada Olhar, composicao e arranjos tambem de HIran Monteiro, cuja linha de edicao acabou inspirando-se em dois momentos poeticos captados durante as gravacoes relaizadas em uma das praias de Salvador e nao previstas ou planejadas pelo banda. Em meio as cenas surge a figura de um homem simples, caminhando na areia com um cajado e carregando alguns fardos nos ombros. Em outra cena, a natureza brinda um dos momentos do video com uma inesperada revoada de passaros. " Essas imagens acabaram por inspirar a linha poetica do segundo video e ate batizamos o nosso inusitado personagem de "o profeta", conta Hiran, explicando que a ideia do projeto esta assentada na simplicidade. " Nossa intencao nao e produzir videos super elaborados, complicados. O sentido da nossa proposta esta justamente em mostrar de forma simples esse estilo vintage, estabelecendo uma conexao artistica entre a sonoridade, a interpertacao, os movimentos e ate entre a coloracao das imagens", disse, adiantando que o terceiro epsodio, cujos arranjos serao assinados pelo multiinstrumentista de "boca", Fabio Eca, mostrara de forma mais acentuada essa juncao da arte, integrando musica, cenario, interpertacao e figurino. Hiran Monteiro diz que os estilos apresentados pelo Armazem Musical nao serao nacessariamente levados aos palcos nas temporadas do Banda de Boca. " Sao cancoes e arranjos selecionados e elaborados especificamente para esse projeto", diz. Cheia de folego para 2013, a Banda de Boca informa que esta aquecendo vozes, " instrumentos" e selecionando o repertorio que vai compor, em breve, algo novo para o publico. E o publico, feliz da vida, agradece! Veja os videos:http://www.youtube.com/watch?v=OWEPs4dn0Dshttp://www.youtube.com/watch?v=dT5u03dQAMA
colocando em risco suas proprias vidas e a dos quetrafegam pelas estradas. Com responsabilidades e sobrecargas superiores,estariam alguns pilotos que cruzam os ceus do pais utilizando-se de praticassemelhantes para tentar reduzir as tensoes do voo? Aqui nao ha acusacoes,ate porque nao ha comprovacoes, mas seria uma estupida irresponsabilidade. Porisso seria pertinente a ANAC levar em consideracao e averiguar o relato e asimpressoes dos passageiros. Afinal, ao levantar voo com pane no trem depouso, tendo a possibilidade de abortar a decolagem, o piloto colocou em graverisco a vida de 174 pessoas e mais a de toda a sua tripulacao.
E rufam os tambores na Bahia! Ja. Porque e Carnaval na Cidade "Existe uma operacao de guerra para inviabilizar os novos partidos. O grande medo das pessoas e de ideias novas, pessoas novas. Nunca imaginei que o governo e o PT fossem se juntar com o que ha de mais atrasado no Congresso para fazer comosco o que fizeram com eles"Marina Silva, em Salvador, criticando lei que dificulta a criacao de novos partidos, incluindo o seu Rede Sustentabilidade As estradas sempre apontam perspectivas e possibilidades de retorno, mesmo quando as letras se calam pela simples preguica de formar palavras... Se Voce pensa que pode ou pensa que nao pode, das duas maneiras Voce estara correto. Henry Ford. No inicio do ano passado o que mais se falou foi em crise. A projecao era de que o ano seria catastrofico para o Brasil. Todos diziam que as vendas iriam cair, que milhares de pessoas seriam demitidas, e sem dinheiro para comprar, a economia iria encolher ainda mais, e com menos produtividade, aumentariam as demissoes e bla, bla, bla.Como disse o escritor Norman Vincent Peale, um dos pais da motivacao humana no inicio do seculo XX: O covarde nunca tenta, o fracassado nunca termina e o Vencedor nunca desiste. Se os nossos pensamentos sao de medo da escassez e estresse por nao conhecer os resultados de um futuro proximo, e fundamental criar uma blindagem contra noticias negativas e comecar a procurar fatos positivos que o facam entrar em acao, mesmo que as pessoas ainda estejam com o pe no freio. Mudar nossos pensamentos e mudar nosso estado emocional e como consequencia, mudar nossa atitude em relacao a qualquer coisa. Permanecendo com um pensamento negativo na cabeca, nossa falta de atitude ira arruinar nossa vida. Por isso, FACA ACONTECER! Nao importa o que ja aconteceu com Voce no passado, o que importa e o que Voce faz a respeito, nao sao as condicoes de sua vida atual que vao determinar seu Sucesso, mas a decisao de criar a vida que deseja. Saber responder adequadamente a uma determinada situacao e o ponto chave para o Sucesso em qualquer situacao. Entenda que reacao e diferente de resposta. Quando Voce assiste ao noticiario na Teve ou tem acesso a informacoes via Internet, logo fica apreensivo, nervoso e com medo do futuro? Se sua resposta for positiva, saiba que essa e a sua interpretacao dos fatos, e a maneira como Voce enxerga as coisas que influenciam diretamente em suas emocoes. O que podem afetar decisivamente seu desempenho. Entenda que os fatos nao sao nada, perante o significado que Voce da a eles. Gracas a Deus, o ano de 2009 foi especialmente bom para o Brasil e nosso povo. A atitude de superacao e o trabalho arduo fizeram com que tivessemos um ano excelente, com varios e varios segmentos de mercado superando as vendas dos anos anteriores.As previsoes para 2010 sao EXCELENTES. O clima de confianca do consumidor e o maior desde o inicio das medicoes e os empresarios estao muito mais Focados em investir nos negocios e se prepararem
para um crescimento sustentado. Obstaculos se tornam nossos maiores agentes motivadores quando os encaramos como grandes desafios a serem vencidos. Voce sabia que, cerca de 90% dos que fracassam nao sao de fato derrotados. Eles apenas desistem antes de lutar um pouco mais. Em nossa vida tambem acontece dessa forma. A busca por vitorias nao impede que percamos algumas batalhas, as vezes elas podem demorar um pouco a chegar. So cabe a Voce ter esperanca e persistir.Acredite no seu Profissionalismo, na sua DETERMINACAO, no planejamento que Voce realizou para 2010, e mantenha muita atencao no dia a dia.PENSE NISSO, MUDE SUA ATITUDE PERANTE A VIDA. ACREDITE MAIS EM VOCE, EM SUA EMPRESA E EM SEUS COLABORADORES!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Aqui...? Aqui, sempre foi assim!!!!! Aqui vao duas historinhas que, espero, chamem a sua atencao para o perigo do: Aqui...? Aqui, sempre foi assim!. 1a Historia: Frigideira. A menininha acompanhava a mae que estava fazendo um peixe com uma receita tradicional da familia, porque ela sabia que, no futuro, iria ser a continuadora dessa tradicao. A mae, a certa altura, corta o peixe ao meio. A menininha pergunta: Mae, por que voce cortou o peixe? A mae responde: Nao sei filha; a minha mae sempre fez assim. A crianca nao se satisfez com a resposta da mae e foi falar com a avo: Vo, por que voce cortava o peixe no meio? A avo responde: Nao sei meu bem; a minha mae sempre cortou o peixe assim. A menininha foi falar com a bisavo: Bisa, por que voce cortava o peixe? A bisa responde: Ah! Era porque a minha frigideira era muito pequena e o peixe nao cabia inteiro nela. 2a Historia: O Relatorio. Participando pela primeira vez de uma reuniao de Diretoria de uma grande empresa, assisti a seguinte cena: Um novo diretor que estava na empresa ha apenas 10 dias elogiou para os seus pares um relatorio que havia recebido. O seu colega do lado pergunta: Mas que relatorio e esse E o novato responde: Este aqui; inclusive as siglas de todos voces estao nele. Todos voces recebem. O veterano dia: Ah, e? Eu nao sabia. Outro veterano diz: Ah! Esse relatorio foi implantado ha uns 5 anos pelo fulano, lembra?. O 1o responde: Agora me lembro. E mesmo. O novato nao se conforma e pergunta: Mas voces nao o leem? E escuta a seguinte resposta: Nao! Aqui ninguem le isso. O novato entao propoe: Entao vamos parar de faze-lo. E todos se insurgem contra a proposta: Nao! Se alguem esta fazendo, e porque tem alguma utilidade. E o relatorio continua sendo feito por que...... Aqui? Aqui, sempre foi assim. Na sua empresa tambem ha coisas que sao feitas so porque Aqui sempre foi assim?. Sera que a Equipe de Representantes Comerciais da sua empresa tambem nao esta tendo a mesma postura e abordagem feita ha anos, por que.... Aqui sempre foi assim?. Sera que os resultados nao estao sendo alavancados porque as estrategias, taticas e ferramentas utilizadas sao as mesmas de anos atras, por que.... Aqui sempre foi assim?. Segundo pesquisas, 60% dos Gerentes de Vendas gastam a maior parte do seu tempo cuidando de Representantes Comerciais com desempenho mediano, com performance C. Isso significa que eles acabam nao tendo muito tempo para os Representantes B, que apresentam todas as qualidades de uma estrela de vendas, mas que ainda nao chegaram ao topo, a categoria A. A medicao de resultados e das atividades da equipe de vendas e essencial para o processo de gerenciamento, uma vez que sao gerenciadas INFORMACOES, e a medicao dos resultados da equipe permite entender o que esta ocorrendo e, consequentemente, dar origem as acoes de gerenciamento compativeis. Quanto menores forem os controles e indicadores formais, mais dificeis sera avaliar a adequacao do Representante Comercial
a funcao. As metricas de gestao permitem a comparacao do Objetivo Versus Realizado e estabelecem um indicador de eficiencia das atividades da equipe de vendas, como: Indice de Visitacao; Indice de Fechamento de Vendas; Giro da Carteira de Clientes; Concentracao das Vendas; Concentracao do Mix de Produtos; Preco, prazo e descontos medios praticados; Etc. Outra pesquisa realizada aqui no Brasil com 115 empresas dos mais diversos segmentos e variados tamanhos e faturamento apontou: 56% nao se preocupam em desenvolver estrategias para prospectar Novos Clientes; 45% nao avaliam os motivos pelos quais suas propostas comerciais nao tiveram exito; 72% avaliam a Carteira de Clientes baseada apenas na Curva ABC; 57% afirmam que o Representante Comercial nao possui uma margem de precos para negociacao com Clientes E outros 40% afirmam que qualquer negociacao so e aprovada apos uma avaliacao do departamento financeiro. Alem disso, cerca de 30% das empresas nao tem Metas claras e definidas E 20% delas (mesmo tendo uma Meta clara) NAO INFORMAM A SUA EQUIPE DE VENDAS. Se o Representante Comercial nao tiver uma Meta clara e definida, nao vai alcancar seu objetivo. Temos que compartilhar com a equipe de vendas as Metas definidas, deixar claro os Objetivos e os premios que ganharao se superarem a Meta E tambem quais serao as consequencias se nao atingirem as Metas. Quanto mais o Representante Comercial for capaz de assimilar os conceitos de uma metodologia de planejamento adequados, melhor para ele mesmo e para o desenvolvimento de sua Organizacao. Sera que sua Equipe de Representantes Comerciais nao esta precisando de um treinamento especifico, para se antenar com o que ha de mais atual em termos de postura eficaz de um bom negociador e administrador da Carteira de Clientes, ou deixa como esta, por que.... Aqui sempre foi assim?. Se o conteudo do texto acima fez Voce pensar na sua empresa, no seu negocio, na sua Gerencia de Vendas E PRINCIPALMENTE na sua Equipe de Representantes Comerciais, talvez estejamos precisando conversar mais detalhadamente. PENSE NISSO!!!!!Sucesso e Bons Negocios!!!!!$$$$$$$$$$$$$