Apos apresenca de Steve Jobs em nosso meio, e sua saga para reerguer o valor da inovacaoentre nos.O novogestor de TI, tera que apresentar habilidade para inovar reutilizar e serum bom negociador, para estar alinhado a estrategia da empresa fazendo umaponte entre a Tecnologia da informacao e todo o negocio da corporacao, tendocomo premissa que a tecnologia e uma ferramenta mais nunca sera hasolucao para todos os problemas, onde envolve muita negociacao para atingir asnecessidades, pelo menos 60% do tempo do gasto pelo gestor esta em reunioespara entender as requisicoes que e gerada por areas da empresa.Gestortem que manter sua equipe focada e motivada para extrair o Maximo, onde ontemele nao tinha esse foco, a nova geracao de gestores de TI, comeca entender quepara gerenciar pessoas e preciso se preparar para tal, passa atenderexpectativas que vao muito alem da parte tecnica.Operfil final deste, tem que ter curiosidade, pensar em solucoes open, transformaro negocio trazendo mais valor agregado com definicoes de processos para atendera novas necessidades com o que tem internamente, demonstrando capacidade,para desenhar ambientes com capacidade de comportar sobre cargas sazonaise aumento de demanda repentinos .Essenovo profissional tera como maior desafio a alto motivacao e saber que a TI,tem a obrigacao de estar relacionado com a estrategia da corporacao, valendoouro para o mercado esse novo perfil logo sera pre requisito para contratacaode gestor da area. Vejo que aos poucos as empresas estao apostando neste novoperfil para area, onde ficamos atrasados por falta deste entendimento a TI e umaparte do todo e nao uma unidade em separada. Por fim um profissional multidisciplinar com foco em TI! Os novos modelos de datacenters estao sendo feito de formashibridas, no momento 80% das empresas ja possui algum servico na nuvem, como AWS,Azure ou Openstack atraves de fornecedores terceiros. O grande desafio da TIe ter orquestradores que permitam os ambientes trabalharem unificados. Neste cenario atingimos um nivel dematuridade alta, pois temos como trabalhar com escalonamento, elasticidade, ondemand, backup em storage e disaster recovery em nuvem .Para atender as demandas sazonais sem ter que manter um parque robusto e caro por um periodo onde nao ha esta demanda, as empresas estao optando por manter um parque mais enxuto e mesmo assim ser resiliente emmomentos de pico de uso que sejam necessarioem nossa infra estrutura e assim diminuir os gastos financeiros.Desenhar estasacoes transformam o analista de infra, nao so no cara que prepara servidores para o pessoalde sistemas, mas da novas dimensoes ao seu trabalho e o coloca em uma funcao imprescindivel para melhorar a performance do ambiente, se utilizando de programacao para disponibilizar recurso de forma coesa, pordemanda e automatizada. Deixar montado scripts que quando acionados liberammaquinas na cloud para ajudar a infraestrutura interna a suportar demandas sazonais, e assim pagar somente pelo recurso utilizando naquele momento..Vendo este cenario podemos verificar que a demanda de profissionais com skill DEVOPS, ira aumentar de forma gradativa, este caraconhece de programacao e deinfraestrutura e isso permite que se utilize de APIs para conectar ambientes ecriar interconexoes entre datacenter ea nuvem.Cenario: Temos um e-commerce que sazonalmente tem alta demanda,geralmente em epoca de