Atencao: Em abril sera nossa conferencia capacitar em Madureira. SaveTheDate 8 de abril Iniciativa de capacitacao e aperfeicoamento de lideres para o ministerio com jovens e adolescentes.Investimento: R$ 20,00Inscricoes no site www.capacitarmadureira.eventize.com.brMais informacoes em breve ou pelo Whatsapp 21-97035-2666Compartilhe essa informacao. E Jesus, vendo a multidao, subiu a um monte, e, assentando-se, aproximaram-se dele os seus discipulos; E, abrindo a sua boca, os ensinava, dizendo... Mt 5.1,2O texto biblico acima citado mostra a importancia que Jesus da ao dialogo constante com a equipe. No momento em que sua lideranca alcancava multidoes ele deu total atencao ao contato direto com seus ajudadores. Ao longo dos anos percebi que muitos iniciam sua lideranca em pensam que lidar com a equipe e somente no momento que denominamos como reuniao, momentos formais onde tracamos as proximas acoes com a juventude. Mas Jesus como nosso modelo de lideranca aponta uma forma interessante de dialogo, mais intimista, mais proximo. Vamos pensar nesse texto os beneficios dessa abordagem.Visao compartilhadaEle precisava que sua visao fosse aprendida e compartilhada, porque seriam os discipulos que continuariam o processo de evangelizacao pelas nacoes. Esse contato direto e constante com sua equipe ajudara nesse processo de aprendizagem de suas ideias, de sua visao. Uma vez aprendida, voce tera pessoas defendendo a sua visao para o grupo, beneficio direto da mentoria. Esse contato direto permite que sua equipe lhe aponte o feedback obtido com a juventude, tornando esses encontros preciosos para a correcao da rota. Nao sei como um lider de juventude consegue seguir em sua jornada sem promover esses momentos de dialogo e reflexao da proposta sugerida aos jovens.Percepcao das motivacoes e distracoesExiste uma preocupacao recorrente do lider quanto a permanencia de sua equipe no mesmo proposito, ativados pela mesma causa. Um dialogo proximo permite a percepcao real da motivacao de sua equipe, isso porque nesse contexto mais intimista as pessoas se permitem expressar com mais clareza o momento vivido por eles. Quando a equipe percebe a preocupacao do lider em cuidar deles bem como dos jovens, a cumplicidade e o companheirismo fluem com mais frequencia, mantendo a equipe focada na mesma visao. Nesses encontros temos tambem uma boa oportunidade para observacao, porque se tiver atencao e possivel perceber os sinais clarissimos de insatisfacoes e algumas de suas frustracoes com a missao confiadas a eles. Esse tipo de sinal emitido pela equipe nem sempre sera notado em eventos e abordagens coletivas, porque na lida e mais facil manter a impressao que esta tudo bem, mas quando esse contato e menos formal, a possibilidade da equipe travar um dialogo que possa expor seus pontos de vista discordantes, possibilitando um acerto de contas, promovendo a uniao em torno do projeto. Dialogando para alcancarPara alcancar a juventude em suas demandas sera preciso primeiro dialogar e ser canal de tratamento para a equipe que caminha contigo nessa longa jornada. Esses momentos de mentoria e conversa ajudam na construcao de um projeto para alcancar os jovens, nao somente atraves de qualquer que seja uma ideia, mas de uma lideranca executada por varias maos. Quando sabemos onde queremos chegar, alcancamos