de captacao, bem como o planejamento X necessidade de capital (curto prazo + investimentos) e as rotinas normais do departamento (tesouraria, contas a pagar e receber). Elaboracao dos relatorios mensais (Custos, Orcamentos e Analise Gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situacao economico-financeira da empresa. Analisar as informacoes da controladoria e preparar relatorios (especificos e eventuais) contendo informacoes, explicacoes e/ou interpretacoes dos resultados e mutacoes ocorridos no periodo, visando subsidiar o processo decisorio na empresa. Acompanhar as atividades de escrituracao contabil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) e da apuracao trimestral do Imposto de Renda, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigacoes acessorias. Pesquisar e estudar toda a legislacao fiscal-tributaria, dando a orientacao necessaria a todas as areas da empresa responsaveis por emissao, registro ou tramite de documentos fiscais, visando prevenir incorrecoes e prejuizos a empresa, bem como a conformidade as exigencias legais. Acompanhar os trabalhos da contabilidade, prestando todos os esclarecimentos necessarios a Direcao da empresa, visando a agilizacao e qualidade do trabalho da Controladoria. Analisar processos, rotinas, organizacao do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiencia. Responsavel pelo acompanhamento do fluxo de caixa e recomendacoes de investimento Responsavel pelo acompanhamento do faturamento da companhia, participacao em processos de cobranca. Responsavel pelo planejamento fiscal da companhia, visando reducao da carga fiscal e adequacao da operacao a legislacao, propondo recomendacoes para a melhoria continua dos processos internos correlatos. Parceiro estrategico dos negocios, contribuindo com insights nas decisoes, de forma a buscar equilibrio orcamentario com foco no cliente e fechamento dos negocios, sempre respeitando os procedimentos internos da organizacao.COMPETENCIAS GERENCIAIS( X ) Compromisso c/ clientesTrabalha em conjunto com os Clientes (internos ou externos) compreendendo e antecipando-se as suas necessidades e oferecendo-lhes solucoes de qualidade com um alto valor agregado.1 - Trabalha para melhorar os indicadores de satisfacao de seus clientes2 - Constroi e mantem relacao estreita e de longo prazo com os clientes (internos ou externos)3 - Conclui os trabalhos no prazo estabelecido e com qualidade( X ) Contribuicao a resultados Gerencia eficazmente os recursos financeiros e humanos, impulsionando os resultados do negocio.1 - Age com foco na rentabilidade2 - Fornece ideias criativas e aplicaveis3 - Possui visao global com foco nos resultados( X ) Capacidade de Planejamento1 - Capacidade de planejar e coordenar as atividades com o objetivo de garantir prazos e resultados.2 - Habilidade para gerenciar diversos projetos ao mesmo tempo, com foco na gestao dos recursos envolvidos.( X ) Lideranca1 Obtem resultados atraves da equipe, com um estilo de lideranca eficaz2 Desenvolve um clima colaborativo e que inspire e motive seus colaboradores3 Incentiva seus colaboradores a superarem metas e objetivos4 Toma decisoes levando em conta o impacto que ira causar a todos os envolvidos.5 Capacidade de gestao de uma rede de lojas em expansao e com interesses conflitantes.( X ) Desenvolvimento de pessoasCompromete-se com o crescimento profissional e pessoal dos demais e do seu proprio.1 - Esta comprometido com o seu autodesenvolvimento2 - Contribui para o desenvolvimento de seus