Excelente congresso em Salvador no periodo de 19 a 21 de agosto e no dia 22, sabado, houve uma oficina sobre gestao de licitacoes ministrada por Edgar Guimaraes. A maioria das palestras foi sobre Contratos e Clausulas Exorbitantes. Excelente momento de aprendizagem com renomados palestrantes.O bom acaraje eu tive oportunidade de comer, mais curtir a beleza da cidade de Salvador nao houve tempo por causa da chuva que fazia nesses dias. Mas de qualquer maneira, a energia positivissima da Bahia, mesmo na chuva, vale a pena. Abaixo exponho algumas fotos do evento.Com Marcal Justen Filho apos sua magnifica palestra de abertura Com Motta da SEPLAG-RJ (Esq.) e Flavio Amaral - Procurador do Estado do Rio (centro) que foi palestrante desse Congresso Plenario do Congresso Entrada de acesso ao Congresso na area de crendeciamento Com Edgar Guimaraes apos sua excelente aula na oficina no sabado...Rio de Janeiro, 8 de setembro de 2009Franklin Delano E SEU FUNCIONARIO, NAO UM HAMSTER Se bem que hoje em dianao se fala mais a palavra funcionario, pois ela foi substituida por colaborador, capitalhumano, etc. Essa mudanca e uma amostra de que se deseja passar uma imagem deque as pessoas que trabalham nao sao escravos como antigamente. Isso e verdade?Esse assunto foiinspirado do texto do livro E seu filho, nao um hamster, onde muitos paiscolocam seus filhos pra fazerem tudo aquilo que eles nao fizeram quandocriancas. E isso acontece igualzinho com muitas organizacoes, onde a direcao buscamresultados que cumpram satisfatoriamente sua estrategia empresarial e osindicadores de performance de cada colaborador sendo medido regularmente paraalcancar as metas de trabalho. E se o cara nao conseguir cumprir a meta semuma boa desculpa...ta fora! Fora do jogo, significa desempregado e com enormedificuldade de encontrar outro trabalho, pois vai ter que responder a perguntabasica de quem faz entrevista de emprego: qual o motivo que levou voce a sairdo emprego anterior?. Vai ter que aprender a mentir bem, mas isso um bomheadhunter ensina. Numa empresa, oscolaboradores entram numa competicao interna de mostrar performance e sedestacar entre os outros no objetivo de agradar a seu pai, e pra issotrabalha como um hamster, esquecendo da familia, da igreja e derelacionamentos pessoais que ficam em segundo plano. Ficam em segundo planotambem os estudos, leituras, viagens e demais situacoes na vida onde a pessoaadquire aprimoramento, experiencia e maturidade. Particularmente conheco amigosque sao funcionarios de empresas multinacionais de auditoria e consultoria quequando temos tempo de conversar o assunto deles e so trabalho, onde demonstramser exemplares na profissao em suas reunioes e apresentacoes, mas na vidapessoal sao vazios e logo descubro que sao daquelas pessoas que precisam tomaralgo pra dormir, que tem pressao e taxa de glicose altas aos 30 anos de idade, tudoisso por causa de stress pela pressao recebida para trabalhar como um hamster. Ate quando serao infelizes?Mas isso nao importa para a empresa onde trabalham, pois o resultado que se gerae o que interessa a organizacao. Algumas empresas mentem quando falam quecuidam de seus colaboradores, pelo menos no departamento de RH vemos oscartazes de pessoas sorrindo.A vida util de um ser humano e bem maior que a