e 5. executar atividades sob supervisao. I capacidade de articulacao e operacionalizacao com o publico interno e externo, tanto da gestao publica quanto da privada, a organizacao em que esta inserido. II dentificar e interpretar/operacionalizar as diretrizes do planejamento estrategico, do planejamento tatico e do plano diretor aplicaveis a gestao organizacional. III exercicio de funcoes de operacionalizacao de atividades e/ou processos administrativos e de apoio logistico. IV utilizacao de raciocinio logico, critico e analitico, para interpretar e encaminhar situacoes organizacionais. V organizar e sistematizar procedimentos de trabalho, para assessoria das equipes que secretaria. VI estabelecer processo de comunicacao verbal e nao-verbal, entre publico interno e externo, viabilizando os inter-relacionamentos. VII organizar e administrar os fluxos informacionais. VIII utilizar instrumentos tecnologicos com habilidade,agilidade e racionalidade. IX intermediar as relacoes interpessoais focado na gestao de resultados. X zelar pela etica profissional e organizacional. XI habilidade de lidar com modelos inovadores de gestao. TECNOLOGO EM SECRETARIADO Nivel Tatico Grupo profissionais que atuem em medias e grandes empresas. Competencias: 1. deter solidos dominios tecnologicos especificos de seu campo de atuacao; 2. assessorar na gestao de processos administrativos na gestao publica e privada; 3. assessorar os centros decisorios e equipes; 4. dominar os diferentes meios de comunicacao no seu idioma nativo e outros idiomas; 5. ser articulador em negociacoes que precedam a tomada de decisoes. I capacidade de articulacao com diferentes niveis de empresas e instituicoes publicas ou privadas. II visao generalista da organizacao e das suas relacoes com o mercado. III exercicio de funcoes gerenciais, com dominio dos tres niveis (estrategico, tatico e operacional), e habilidade para assessorar os centros decisorios em organizacoes publicas e privadas. IV utilizacao de raciocinio logico, critico e analitico, para interpretar e encaminhar situacoes e relacoes organizacionais. V coordenar e organizar procedimentos de trabalhos administrativos, para a gestao da area secretarial. VI capacidade de interpretar e lidar com modelos inovadores de gestao. VII desenvolver expressao e comunicacao compativeis com o exercicio profissional, inclusive nos processos de negociacao e nas comunicacoes interpessoais ou intergrupais. VIII gerenciar as informacoes e os inter-relacionamentos profissionais, com foco na gestao de resultados. IX dominar e otimizar os instrumentos tecnologicos visando a eficacia na utilizacao e operacionalizacao. X receptividade e lideranca para o trabalho em equipe, na busca da sinergia. XI fornecer apoio logistico, disponibilizando informacoes e alternativas para decisoes dos centros decisorios. BACHAREL EM SECRETARIADO EXECUTIVO Nivel Estrategico Grupo profissionais que atuem em medias e grandes empresas. Competencias: 1. capacidade de analise, interpretacao e articulacao de conceitos da administracao publica e privada; 2 . ter postura reflexiva e visao critica que fomente a capacidade de gerir e administrar processos e pessoas (observados os niveis graduais de tomada de decisoes); 3. atuar nos tres niveis do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional. SECRETARIADO E PROFISSAO. Lei 7377/85 NOS DEFENDEMOS A URGENTE CRIACAO DO CONSELHO FEDERAL DE SECRETARIADO!Assine: https://secure.avaaz.org/po/petition/Criacao_do_Conselho_Federal_de_Secretariado_e_os_Conselhos_Regionais_de_Secretariado/?rc=fb&pv=10