O terapeuta ocupacional possui papel fundamental nas empresas, pois possibilita uma relacao do trabalhador com seu trabalho onde a saude e a qualidade de vida sao estimuladas e preservadas. Alem disso, favorece a inclusao de trabalhadores que, por motivos diversos, estao afastados de seus locais de trabalho.Nesse processo de inclusao nas empresas, o terapeuta ocupacional lida com clientela variada, como pessoas com transtorno bipolar. Esse publico precisa de uma atencao diferenciada devido aos sintomas que apresentam e as dificuldades decorrentes, muitas vezes, do preconceito e do desconhecimento das pessoas sobre o transtorno.As pessoas com transtorno bipolar muitas vezes enfrentam grandes desafios em seus locais de trabalho, como o preconceito direcionado a elas. Alem disso, e dificil equilibrar o humor com uma vida de trabalho, pois empregos que permitem esse equilibrio nao sao faceis de encontrar, mas existem ou podem ser adaptados.O humor alterado acaba comprometendo a rotina do individuo, influenciando na maneira como ele realiza suas atividades em casa e no trabalho. Dependendo da alteracao no humor, o ritmo de trabalho pode ser mais intenso ou se tornar lento.De acordo com Miklowitz (2009), na maioria das pessoas o humor influenciara seu desempenho no trabalho. O ciclo de privacao de sono que leva a irritabilidade, letargia e depressao podem ser identificados em qualquer pessoa, entretanto, esse ciclo e potencializado no transtorno bipolar. Dessa forma, a intensidade do humor pode afetar de maneira exacerbada o desempenho no trabalho mais do que seria para uma pessoa sem o transtorno. Os sintomas bipolares sao expressos no ambiente de trabalho de varias formas, podendo variar de individuo para individuo e dependem do polo de mania ou de depressao em que a pessoa se encontra. Sobre isso, Miklowitz (2009, p.263-264) refere que:Reacoes de mania ou hipomania podem se manifestar como a falta de controle com coisas que normalmente nao o incomodariam, ou a preocupacao com tantas ideias que a concentracao no trabalho se torna dificil. O paciente pode iniciar mais projetos do que talvez consiga completar, pulando de um para outro sem realizar o que se propos a fazer originalmente. Durante os intervalos de hipomania, o paciente pode estar particularmente inclinado a discussoes com colegas de trabalho ou confrontos com seu chefe. Por outro lado, na fase depressiva, o pensamento e a resposta fisica podem estar mais lentos, assim, digitar um trabalho ou realizar atividades que exijam destreza podem se tornar demoradas demais. Alem disso, a pessoa pode apresentar-se muito ansiosa, o que podera interferir em sua concentracao. Segundo Miklowitz (2009), a medicacao utilizada de forma regular e crucial para manter um humor estavel e essencial para que a pessoa funcione bem no trabalho. O fundamental e encontrar a estabilidade na carga horaria, niveis de estresse e satisfacao com o trabalho. Alem da medicacao, o suporte oferecido por um profissional qualificado muito contribui no bem-estar da pessoa com transtorno bipolar em seu local de trabalho. Nesse sentido, destaca-se o terapeuta ocupacional como um profissional que pode atuar na inclusao dessas pessoas em empresas.O acompanhamento terapeutico ocupacional junto a pessoa com transtorno bipolar nas empresas tem por objetivos: verificar