Todas as vezes que nosdeparamos com algo que nos faz pensar: Sera mesmo? e sinal de que algo nao seencaixou bem diante daquilo que escutamos, vemos ou gerou sentimentosconsiderados desconfortaveis.Uma relacao nao seestabelece com base em desconfiancas. Desta forma as relacoes ficam muitoestremecidas, instaveis e com reacoes desconexas diante de uma realidade.Desconfianca e algo bem mais serio do que possamos imaginar.Uma vez quebrada aconfianca com relacao a alguem, em um processo de execucao de tarefas ou mesmoem um resultado de um produto, havera a partir dai uma grande dificuldade derestabelecer a mesma. Isso parece em nosso cotidiano, quando trocamos deproduto, trocamos de um processo para outro para atingirmos objetivos, porem opior e quando nos deparamos com a quebra de confianca em alguem.Restabelecer o sentidode confianca, ou seja, restabelecer o ato dedeixar de analisar se um fato e ou nao verdadeiro, entregando essaanalise a fonte de onde provem a informacao e simplesmente considerando-a. Se refere a dar credito, considerar que uma expectativasobre algo ou alguem sera concretizada no futuro. Aceitar a propria decisao deoutra pessoa. Confiar em outro e muitas vezes considerado ato de amizade e amor entre os humanos, que costumam dar provas dessa confianca (Wikipedia), nao ealgo facil.Encontramosdentro das empresas relacoes onde o principio e desconfiar sempre, e ejustamente onde encontramos o desgaste de um retrabalho, a uma falta decoerencia entre objetivos e processos, grupos e nao equipes. Todas estasdemonstracoes de desconfianca criam uma vulnerabilidade de negocios.Vocerealmente confia em seus Colaboradores? Do contrario, pense bem em trabalhar aestabilidade e elevar o nivel de confiabilidade, pois nao o fazendo tera umempreendimento a beira de um abismo, por gastos desnecessarios, inadimplencias,baixa administracao de tempo por parte dos Colaboradores, entre outros fatores.Confiare simplificar as relacoes humanas, e ja aprendemos muito sobre o quanto eimpossivel caminhar, superar e alcancar o sucesso sozinho. Um trabalho se fazem equipe. Parou para pensar que em uma competicao, onde formamos uma equipe,podemos observar o alto grau de confiabilidade dos membros que ali estao?Quanto maior a confiabilidade maior a chance de sucesso.O quefazemos entao com a tal confianca em excesso? Confianca e algo que se tem ounao. Sem excesso, sem mais ou menos e nem menos. Confianca se adquire atravesde acoes que firmam a conduta, o carater de uma pessoa.Analisee afirme sempre que puder: Eu posso confiar. Esta simples frase nos faz sentirem cumplicidade, com objetivos comuns com alguem, algo ou com um sentimento.Reavaliesuas proprias condutas e perceba o quanto sera importante tambem poder escutar:Eu confio em voce.Debora Moreira Amaraldmoreiraamaral@uol.com.br A mente se confunde entre o que se leu ou escreveuConfusa no que ve ou imaginouTantas diferencas e tudo tao igualAlmas que se encontram ou se divergem em nada que seja realBuscando a essencia nas diferencas na busca incessante pelo igualHa que ver que tanto faz o que se leu ou escreveu na verdade de um idealSalienta o querer camuflando medos e preceitosConfunde a coragem com possibilidadeAceita o verdade sem se dar conta que o presente apenas no passado se faz realHistorias que se contam Estorias que se tornam reaisNa mente confusa nada mais se conta a nao ser o