No contexto atual, a empresa que busca sustentabilidade precisa de competencia e ser competente, em muitos casos significa evoluir e isso implica em diversos fatores. Implantacao de tecnologia, aprimoramento de processos de trabalho, investimentos em marketing, contratacao de uma equipe competente, comprometida e motivada e tambem nova forma de gestao/administracao, alem de, muitas vezes forcar a empresa a rever valores.Podemos dizer que se uma organizacao nao adotar novos procedimentos, uma nova linguagem e novas formas de interagir com seus publicos, ela corre o risco de ficar estagnada em um espaco que nao evolui. Apenas permanece em um cenario delimitado, onde todo e qualquer servico ou produto que seja oferecido aos clientes, seja pensado somente para atender as necessidades deles naquele momento, nao movendo nesse mesmo cliente a expectativa de encontrar naquela empresa um novo padrao de atendimento e servico.A essa empresa damos o nome de empresa tradicional, pois ela abre mao de garantir espacos no mercado para apenas atender a expectativa de um grupo de pessoas que entende que uma renovacao de valores pode ser arriscada, preferindo desta forma, manter a atuacao que lhe e mais comoda.Sao nessas organizacoes tambem que nao existe muita dinamica no processo de gestao, e menos ainda abertura para que os empregados possam mostrar potencialidades. Assim, elas vem correndo riscos de perder profissionais, uma vez que e crescente a busca das pessoas por locais de trabalho onde possam ampliar conhecimentos e se envolver em novos projetos.Diante ou no mesmo mercado em que encontramos as empresas tradicionais, as organizacoes modernas tambem aparecem. Essas, por sua vez, tendem a trabalhar de outra forma, acompanhando a reorganizacao do mercado e caminhando ao lado das mudancas, para que assim, continuem competitivas e participativas no universo dos negocios. Essas empresas entendem que o mercado esta em constante renovacao e que, por isso, a rapidez com que elas devem se adaptar as mudancas e decisiva para que o impacto nao se reflita na produtividade.Organizacoes modernas permitem a participacao dos publicos durante o processo de gestao. E isso significa que o cliente cada vez mais encontra nelas produtos com sua cara, bem como profissionais percebem nessas organizacoes, uma nova perspectiva de crescimento profissional.Como consequencia dessa realizacao, crescimento profissional e felicidade, as empresas obtem melhores resultados, por isso, reforco a ideia de que as empresas modernas estao trabalhando para identificar o potencial empreendedor das pessoas e traze-las para junto delas, formando assim uma equipe de excelencia, onde o diferencial sao as ideias. Resumindo. Quando uma empresa segue o pensamento que permitindo que as pessoas ajam de forma empreendedora, onde coloquem a criatividade, a ousadia em pratica e visualizem oportunidades, com certeza ela tem resultados melhores e diferentes das demais organizacoes do mercado. Aos amores impossiveis......tempoAos amores que adormeceram......um novo diaAos amores felizes... um mundo completoAos amores distantes...... o amadurecimentoAos amores antigos... a eternidade do momentoAos amores doces...... o sabor da felicidadeAos amores amargos... o acucar da toleranciaAos amores frios...... o calor do abracoAos amores quentes......um beijo na chuvaAos amores verdadeiros... a sabedoria do saber amarAos amores que ainda nao chegaram...... a certeza de que um