Veja ate onde uma relacao amorosa com um colega da mesma empresa pode dificultar a carreira e a performance de um profissional. Por Fabio Bandeira de Mello, www.administradores.com.brAlgumas empresas proibem o relacionamento entre seus funcionarios, no entanto, ha aquelas que nao veem problemas nessa situacao. Por mais que esse tema seja bastante polemico e peculiar, tanto para os funcionarios quanto para as proprias organizacoes, relacionamentos entre colegas de trabalho nao sao tao incomuns nas empresas quanto parecem.Um estudo da instituicao norte-americana Shere Hite, divulgado em 2007, revelou que 42% dos trabalhadores entrevistados no EUA ja tiveram algum relacionamento na firma onde trabalham. Desses, a metade acabou se casando - com ou sem papel passado. Do total de entrevistados, 35% disseram preferir esconder o romance dos colegas.A pesquisa indicou, tambem, que a principal justificativa para o elevado percentual de relacionamento entre esses profissionais da mesma organizacao foi devido aos expedientes cada vez mais longos, nos quais, facilitam uma relacao mais estreita entre os colegas de trabalho.Comportamento no ambiente da empresaEspecialistas em gestao comportamental e recursos humanos advertem que quando funcionarios possuirem relacionamentos amorosos com outra pessoa da mesma empresa devem evitar demonstracoes de carinho ou de discussao em publico, justamente, para nao causar constrangimentos dentro da equipe/empresa.De acordo com a equipe do site Emprego Certo, especializada em vagas de trabalho, a transparencia e a regra que mais da certo em situacoes dessa natureza nas empresas. "Descubra como funciona a politica da empresa para o caso. Em algumas corporacoes pode haver a necessidade de transferencia de area ou ate mesmo o desligamento de um dos dois da companhia em que trabalham. E importante lidar de forma aberta, sincera e, sobretudo, nao misture seu lado profissional com o pessoal".Para Carlos Rosa, consultor da Trilha de Sucesso - empresa especializada em gestao empresarial - o desempenho no trabalho entre profissionais que namoram e trabalham na mesma empresa, depende muito das atitudes dos proprios profissionais. "O grau de maturidade para saber distinguir o que e profissional e o que e sentimental, alem de aturar as brincadeiras de trabalho de forma a nao gerar conflitos mudam entre cada profissional. O que mais importa e o desempenho do casal nao sofrer quedas e importante manter a discricao.Carlos Rosa diz ainda que ate e possivel ter um uma relacao saudavel e sem atrapalhar o rendimento com parceiros que ocupem posicoes em que um chefia o outro de forma direta , mas nao e recomendavel. "Num relacionamento amoroso nao existe hierarquia, relacao inevitavel entre lider e subordinado. Nossa recomendacao e que haja uma transferencia de um dos dois para outro setor para evitar esta situacao de dificil sustentabilidade no longo prazo".Ja o consultor organizacional e coach em gestao, Luiz Afonso Romano alerta que para esses profissionais e preciso ter normas para nao afetarem o andamento do trabalho. "Nao podemos separar o emocional do racional, impedir o relacionamento entre pessoas que juntas trabalham. Isso e uma tolice. Mas, devemos ter regras para a admissao, principalmente, quando um chefia o outro, e promover eventos para discutir com consultores e psicologos, os outros momentos