detalhes podem fazer a diferenca entre ter ou nao apresenca a Deus conosco (... e Deus seracontigo). 2) Fazerindiretamente e interceder: Se tu pelopovo diante de Deus (v. 19)Jetro sugeriuque Moises representasse o povo perante Deus e fosse representado perante opovo por meio dos outros lideres com quem passaria a compartilhar a lideranca. O lider que faz tudo esta dizendo queninguem pode fazer o que ele faz, mas isto nao e verdade[1].A gloria do lider sera menor se ele delegar tarefas, mas o sucesso da obrasera maior, pois liderados ocupados tem menos tempo para criticar. 3) Ensinar, orientar e treinar: ... declara-lhes tu os estatutos e as leis e faze-lhes saber o caminhoem que devem andar e a obra que devem fazer (v. 20)Jetro aquiorienta Moises a tomar para si a responsabilidade pelo ensino do povo como umtodo. Por meio do ensino, Moises estaria tambem treinando os novos lideres.Podemos identificar tres componentes deste treinamento:a) ... declara-lhesos estatutos e as leis...: mostra-lhes que eles tem uma base sobre a qualagir, um referencial. Nao podem agir como quiserem. (Mt 28.30)b) ... faze-lhes saber o caminho em que devemandar...: quem nao e orientado erra o caminho diversas vezes antes deacertar. Erros podem ter consequencias graves. O lider conhece o caminho e esta nele. Por isso pode indica-lo aosliderados, acompanhando-os no caminho. c) ... e a obra que devem fazer: quandouma funcao e delegada, ela deve ser bem explicada para que o delegado saiba oque se espera dele. No servico publico existe o ato de delegacao. Einteressante observar o que consta desse ato: 1) quem delega (a quem o delegadodeve se reportar), 2) quem recebe a delegacao (para que a pessoa nao fuja desuas obrigacoes), 3) a tarefa delegada (para que nao extrapole ou cometa abusode poder) e 4) o prazo da delegacao (para que saiba quanto tempo tem paracumprir a tarefa). 4) Formar uma equipe eficaz: E tu, dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus,homens de verdade, que aborrecam a avareza... (v. 21)Jetro aconselhouMoises a observar algumas caracteristicas ao procurar por auxiliadores. Taishomens deveriam ser:a) capazes: aspessoas apresentam habilidades pessoais especificas. E sempre bom observar opotencial dos liderados, o perfil de cada um. Muitas vezes a pessoa parece naoter uma habilidade especifica, mas pode ser trabalhada com base em seupotencial e pode desenvolver a habilidade ao entrar em acao. A inercia einimiga do crescimento. b) Tementes a Deus:O temor do Senhor e o principio dasabedoria... (Pv. 9.10). Nem sempre pessoas com perfil de lideranca temema Deus[2].Pode acontecer de uma pessoa ser nova na fe e ainda nao compreender que a obrae do Senhor. Tal pessoa pode procurar autopromover-se por meio do servicocristao. Dai a importancia do ensino e da orientacao. O temor do Senhor podeser aprendido: muitos so ouviram falar de Deus, precisam conhece-lo (Jo 42.5).c) Homens de verdade:o compromisso com a verdade e fundamental na obra de Deus. E inadmissivel queum lider cristao se envolva com mentiras. Um dos sinais dos fins dos tempos e osurgimento de falsos lideres que proferem mentiras justamente por terem suasmentes cauterizadas, por terem perdido o