De acordo com o Tribunal Superior de o Trabalho colocar fotos nas redes sociais posts pode resultar em dispensa por justa causa. A decisao surgiu apos uma enfermeira ter sido dispensada pela empresa por justa causa, em razao da sua pagina de relacionamento ilustrar fotos sem autorizacao que remetiam brincadeiras e expunham pacientes e enfermeiros. A enfermeira entrou com pedido de descaracterizacao da justa causa, com indenizacao por danos morais, alegava que o hospital praticou ato de discriminacao, uma vez que outros colegas de trabalho tambem publicaram fotos com o mesmo teor e nao foram punidos. Apesar de, em primeira instancia, a profissional ter tido sucesso, a decisao foi revista e os pedidos indeferidos. Este e um caso que pode gerar demissao por justa causa, pelo mau uso da internet no ambiente de trabalho.A utilizacao do e-mail corporativo para fins diversos e nao, exclusivamente, para o desempenho de atividades inerentes a rotina de trabalho pode caracterizar justa causa, porque a imagem da empresa esta veiculada a esta ferramenta de comunicacao. O uso de palavras de baixo calao, desabafos e reclamacoes sobre o emprego ou patrao podem prejudicar a manutencao do empregado na empresa; mesmo que nao haja colegas de trabalho vinculados nas redes sociais ou o proprio chefe e possivel que sejam feitas denuncias sobre ocorrencias comprometedoras, por vezes, ate inveridicas.De uma forma ou de outra, o empregado esta inserido no contexto da empresa, suas atitudes levianas e comportamentos reprovaveis poderao causar danos ao estabelecimento e, portanto, refletir na decisao da empresa por manter ou nao o vinculo com o funcionario.Atualmente os comentarios em redes sociais, Facebook, Twitter e blogs sao analisados pelas empresas ao possibilitar o conhecimento das expressoes e pensamentos do candidato a vaga, portanto, haverao juizo de valores sobre a conveniencia e adequacao ao novo emprego. Algumas empresas bloqueiam o acesso a redes sociais; entretanto existe ferramentas de monitoramento que informam quando ha mencoes a companhia. A tecnologia dos smartphones rompe essa barreira.Portanto, fica a recomendacao que o trabalhador separe sua vida profissional de sua vida pessoal e utilize o bom senso para divulgar os posts para que nao resulte na perda do emprego por justa causa.*Por Eliana Saad IGREJA CRISTA MARANATAVila Velha/ES, 19 de fevereiro de 2016CIRCULAR N.o 010/16EVANGELIZACAO AS COMUNIDADES RIBEIRINHAS DA AMAZONIAORIENTALComunicamos as igrejas que sera realizada, no periodo de 11 a 20 de abril de 2016, a 1aEvangelizacao as Comunidades Ribeirinhas da Amazonia Oriental, por meio do Barco Luz naAmazonia III, em parceria com a Sociedade Biblica do Brasil.A viagem iniciara na cidade de Belem, no dia 11 de abril, com programacao deevangelizacoes, distribuicao de Biblias e assistencia social nas cidades de Bagre e Breves,retornando a Belem no dia 20 de abril.No dia 10 de abril, domingo, havera uma programacao especial de evangelizacao nacidade de Belem.Para a realizacao do trabalho de evangelizacao e assistencia social, contaremos com otrabalho de voluntarios nas seguintes areas e quantidades: Pediatra 02; Medico Clinico Geral 02; Enfermeiro 04; Apoio a enfermagem 02; Dentista 02; Apoio aos dentistas 02; Cabeleireira 01; Biologo 01; Cinegrafista 01;Emissao: 19/02/2016, 16:01h Acessado por: 00012380IGREJA CRISTA