No ultimo dia 06/05 foi regulamentada a PEC dos domesticos e, diante das alteracoes, segue abaixo link para acessar o texto final da lei.Qualquer duvida basta entrar em contato.Redacao final lei dos domesticos Tive a grata oportunidade de ser convidado pelos membros do Rotary de Alvares Machado(SP), para ministrar palestra sobre o tema:"Gestao do Trabalho: a dificil missao, de ser patrao"A palestra foi apresentada a grupo de empresarios da cidade e abordou a efetiva dificuldade que, na atualidade principalmente, e gerir a empresa, em especial as Relacoes de Trabalho que se desenvolvem em seu ambiente.O conteudo da palestra derivou de pergunta que comumente e feita pelo empresariado em geral, nos seguintes termos: "Pago tudo corretamente, como manda a lei, mas mesmo assim o empregado 'me poe no pau'".Referida pergunta, por sua vez, deriva do fato de que o empresario em geral, analisando sua propria atuacao, considera que ter realizado um planejamento antes de iniciar suas atividades, ou ate mesmo para modifica-las, seria, por si so, suficiente para livrar-lhe dos dissabores que surgem na administracao da empresa e, em especial, nas relacoes de trabalho com seus colaboradores.Ocorre que, como debatido na palestra, o planejamento empresarial comum que via de regra e realizado, nao e suficiente para impedir tais transtornos, porque, via de regra novamente, aborda apenas e tao somente questoes empresariais como produto, preco e cliente, nao considerando minimamente os aspectos juridicos de sua atuacao, especificamente a relacao entre a empresa e o Direito do Trabalho.Deste modo, a palestra abordou, detalhadamente, inumeros equivocos que sao praticados por determinados empresarios na administracao das relacoes de trabalho, desde antes mesmo do momento da contratacao dos colaboradores, ate o momento de sua dispensa, equivocos estes que, em geral, acarretam intensos prejuizos financeiros e tambem a imagem da empresa.Partindo dos equivocos, na palestra foram demonstradas inumeras formas e varios mecanismos de se evitar a pratica dos mesmos, a fim de evitar prejuizos, mecanismos que podem ser adotados desde o momento da constituicao da empresa, ou ate mesmo durante seu desenvolvimento, em caso de necessidade de readequacao de seu sistema organizacional e da administracao das relacoes de trabalho.Com a palestra, portanto, os presentes puderam esclarecer um grande numero de duvidas sobre o dia-a-dia da empresa no que se refere as questoes trabalhistas, tendo, afinal, tornado-se um momento de intensa e satisfatoria troca de experiencia entre todos.Ao Rotary de Alvares Machado(SP), mais uma vez, obrigado pelo convite! Em sequencia as atividades de Consultoria prestada em beneficio da empresa Chiquinho Sorvetes de Presidente Prudente(SP), foi elaborado para a mesma, e implantado, o Regulamento de Empresa (regimento interno), o qual se deu, tambem, por meio de palestra ministrada a todos seus colaboradores.A palestra ministrada foi o ato final da implantacao do Regulamento de Empresa, a qual se iniciou com a realizacao de reunioes com o empresario, a fim de que o mesmo explane ao consultor sobre o modelo organizacional de sua empresa, especificamente, o modelo de Gestao das Relacoes de Trabalho.Com estas informacoes e, com o apontamento, pelo empresario, de seus desejos e objetivos sobre como deve operar sua atividade, o