"Deve-se ganhar a vida amando-a." Henry David ThoreauHa algum tempo circulou na imprensa a informacao de que oprefeito de Sao Paulo, Joao Doria, dorme apenas 3 horas por noite. O empresarioassegura que tal ritmo acontece ha anos e e o modo que ele encontrou paramanter-se produtivo. As reacoes foram diversas de admiracao ao trabalhadorincansavel e tambem condenacao a um ritmo insano que afeta tambem aos secretarios municipais. No geral vi muitos elogios nao apenas ao prefeito, maspara aqueles que dormem pouco e dedicam a maior parte do seu tempo para o trabalho. Recentemente deparei com a noticia de um publicitario nasFilipinas que morreu devido a complicacoes de pneumonia e mesmo doente foitrabalhar. A morte deste publicitario trouxe a tona historicos de profissionaisque tiveram problemas com o excesso de trabalho no Japao isso tem ate umnome: karoshi.As pessoas com esse perfil trabalhador incansavel sao admiradase tomadas como ideal de profissionalismo, ao passo que pessoas com mais tempolivre sao rotuladas com termos desagradaveis e ate sarcasticos. Isso nao enovo: no seculo XVI o teologo reformador Joao Calvino ja considerava o trabalhouma bencao divina e um proposito de vida, enquanto a ociosidade era algo condenavel,uma afronta a Deus. Obviamente nao foi Calvino o criador desse sistema queexplora a forca de trabalho a exaustao (o sentido das ideias calvinistas sobretrabalho e ociosidade possuia outra conotacao), mas tal ideia foi muito bemadaptada e usada pela burguesia e chegou aos nossos tempos em que funcionariossentem-se culpados em tirar ferias alem da culpa, o medo de perder o empregoou perceberem que as coisas na empresa funcionam bem sem eles. Cada pessoa tem o seu ritmo produtivo seja para o trabalho,estudos e mesmo para o lazer. O que ocorre e que a imposicao de um so ritmo euniforme para todos gera angustia e frustracao. Um dos maiores defensores doconceito do ocio criativo, o italiano Domenico de Masi, afirma: assim quedispomos de uma hora livre a enchemos de tantos compromissos ou tarefas, que otempo acaba sempre faltando. Um artigo da antropologa Miriam Goldenbergpublicado na Folha de Sao Paulo demonstra bem o que De Masi quis dizer: acolunista apresenta o relato de sua rotina com inumeras atividades e elaconfessa que nao consegue ficar sem fazer nada ou fazer coisas consideradasimprodutivas, como bater um papo. Nao conseguimos desacelerar e somos tomados de culpa quandonao exercemos atividades consideras produtivas. A tecnologia ajuda a elevar taissensacoes: com o celular e seus aplicativos para comunicacao nao ha maisdistincao entre o tempo livre e trabalho. Diretores de escola que recebemmensagens de coordenadores regionais as 2 da madrugada com algum pedido urgentede relatorio ou coisa parecida; executivos que enviam mensagens as 4 da manhapara diretores solicitando documentos ou informacoes relacionadas a empresa;funcionarios que nos feriados estao conectados e atentos aos grupos detrabalho. Tais atitudes, muito apreciadas por alguns, na verdade nao sao saudaveis para a saude emocional. Durante alguns anos eu trabalhei em regime de 60 horassemanais. Quem trabalha na area de Educacao sabe o que isso. Reduzi o ritmo detrabalho nao apenas porque adoeci, mas tambem porque entendi que estava abrindomao de mim mesmo e de pessoas