thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
Como fazer sabonete liquido artesanal Veja aqui como fazer sabonete liquido artesanal, de primeira qualidade, neste caso com aroma de erva doce e que pode ser usado para lavar as maos ou tomar banho. Fazer sabonete liquido, assim como artesanato em geral, alem de ser divertido e prazeroso e pode ser um meio de se ter uma renda extra e pode tambem ser um presente especial. Veja abaixo o passo a passo de como se fazer sabonete liquido artesanal. Sabonete liquido artesanal de erva doce.Sabonete liquido artesanal de erva doce Receita de sabonete liquido artesanal:Ingredientes: * 250ml de base para shampoo e sabonete liquido; * 250ml de agua deionizada; * 05 colheres (sopa) de lauril liquido; * 05 colheres (sopa) de anfotero; * 250 gotas ou 1 colher (sopa) bem cheia de essencia do aroma de sua preferencia, nesse caso foi utilizada a essencia de erva doce; * Corante a base de agua da cor de sua preferencia, nesse caso foi utilizado o corante na cor verde para combinar com o aroma de erva doce; * 01 tigela de vidro ou uma vasilha de plastico para colocar os ingredientes; * 01 colher descartavel ou uma espatula de plastico para misturar os ingredientes; * 01 copo graduado para medir os ingredientes; * 01 colher (sopa) para medir os ingredientes; * 01 funil; * 01 frasco de 500ml ou 600ml para colocar o sabonete liquido artesanal depois de pronto. Modo de preparo do sabonete liquido artesanal de erva doce:Utilizando o copo graduado coloque 250ml de base para shampoo e sabonete liquido na tigela. Utilizando novamente o copo graduado coloque 250ml de agua deionizada na tigela com a base, sempre misturando muito bem. Quando a mistura estiver homogenea adicione as 5 colheres (sopa) de lauril liquido e misture bem e devagar para nao formar muita espuma. Depois adicione 250 gotas ou 1 colher (sopa) bem cheia de essencia de erva doce ou a que voce preferir, misture bem ate incorporar a essencia. Agora acrescente gota a gota o corante a base de agua e va misturando bem ate chegar ao tom desejado. Por ultimo pegue o frasco encaixe o funil e despeje o sabonete liquido no funil para facilitar o envasemento do sabonete. Agora e so tampar e esta pronto o sabonete liquido artesanal de erva doce.Dica: sempre que for adicionar um ingrediente misture bem ate que fique homogeneo Como fazer condicionador artesanal para cabelos Para quem gostou do shampoo artesanal aqui vai um complemento: o condicionador artesanal com cor e aroma de morango que parece iogurte, mas vale lembrar que tanto a cor como o aroma ficam a seu criterio. Agora veja nos videos abaixo o passo a passo completo de como fazer condicionador artesanal para os cabelos, a quantidade dos ingredientes usados na receita rendeu entre 400 e 500 ml de condicionador. Condicionador artesanal Para fazer o condicionador artesanal voce vai precisar de: * 06 colheres (sopa) de base para condicionador; * 300ml de agua deionizada fervente; * 10ml de extrato glicolico; * 100 gotas de essencia do aroma de sua preferencia; *
Corante a base de agua da cor de sua preferencia; * 01 vasilha de plastico ou uma tigela de vidro para misturar os ingredientes; * 01 copo graduado com medidas em mililitros; * 01 colher ou uma espatula de plastico para misturar os ingredientes; * 01 colher (sopa) para medir alguns ingredientes; * 01 frasco de aproximadamente 400 ou 500ml; * 01 funil. Modo de preparo do condicionador artesanal:Coloque as seis colheres (sopa) de base para condicionador na vasilha e reserve. Pegue o copo graduado e adicione um pouco mais de 300ml de agua deionizada para ferver, pois quando a agua ferver vai evaporar um pouco e para a receita sera necessario exatos 300ml. Adicione a agua deionizada fervente aos poucos, na vasilha com a base para condicionador, sempre misturando muito bem os dois ingredientes. Depois de adicionar toda a agua na base e continue mexendo bem ate esfriar. Quando a mistura estiver fria adicione os 10ml de extrato glicolico e misture bem. Agora adicione 100 gotas de e essencia de sua preferencia e novamente misture bem. Para dar cor ao seu condicionador coloque gotas de corante a base de agua da cor que preferir. Dica: coloque o corente gota a gota, ou seja, coloque uma gota e misture bem, outra gota e misture bem ate dar tonalidade que voce desejar. Por ultimo pegue o frasco destampado, encaixe o funil e transfira o condicionador da vasilha para o funil ate encher o frasco. Depois e so tampar o frasco e esta pronto o condicionador artesanal!
Compartilhar no FacebookpublicidadeUma otima receita caseira para o cabelo crescer mais rapido e misturar 1 colher de oleo de jojoba, 60 ml de gel de babosa, 15 gotas de oleo essencial de alecrim e 10 gotas de cedro das atlas (cedrus atlantica).Misture tudo muito bem e passe no couro cabeludo todas as noites, fazendo uma suave massagem capilar, antes de lavar os cabelos. Guarde em local fresco, num recipiente de vidro escuro.O oleo de jojoba e a babosa mantem o couro cabeludo saudavel e as essencias aceleram o crescimento dos fios de cabelo.A massagem ira aumentar a circulacao local, e vai favorecer ainda o crescimento dos fios. Como motivar minha equipeComo criar um planejamento financeiro 9jan 12 10 passos para ser um bom lider posted by: inCorp category: Gestao empresarial No Comments Hoje em dia, se tornar um bom lider esta cada vez mais dificil, tanto pela quantidade e demanda de trabalho, quanto pela diversidade de estilos de lideranca que podem ser adotados.Separamos alguns passos e dicas para a boa lideranca:1- Relacionamento: um lider deve ter um bom relacionamento inter e intrapessoal. Alem de ter a capacidade de se auto motivar e conhecer bem pontos fortes e fracos, ele deve reconhecer essas caracteristicas em sua equipe, sabendo como motiva-los, entendendo suas capacidades e virtudes, entre outras informacoes. Esse conhecimento e entendimento so sao possiveis por meio do bom relacionamento.2- Saiba planejar e usar estrategias: e extremamente importante que o lider conheca todas as etapas de trabalho delegadas a sua equipe, alem do status de cada uma dessas tarefas, ate para que possa ajuda-los a cumpri-las. Ter uma estrategia e um planejamento dessas atividades e fundamental para conseguir tracar e conquistar as metas desejadas.3- Reconhecer o esforco da equipe: liderar nao e apenas dar bronca, mas tambem estar ao lado da equipe em todos os momentos, tanto nos resultados positivos, quanto negativos. Ao alcancar os bons resultados, saiba reconhecer o trabalho de seu grupo e deixe claro que essa vitoria so foi possivel devido ao trabalho em conjunto e nao de apenas uma ou duas pessoas. Nos momentos negativos, tambem e importante saber liderar, entender junto com a equipe o motivo da meta nao alcancada, reconhecer erros e acertos, alem de mostrar o caminho para mudar esse resultado. 4- Ter conhecimento: alem de conhecimento tecnico e teorico do setor, o lider deve entender tambem a cultura da empresa. Um gestor de uma empresa de advocacia e diferente de uma agencia de marketing, por exemplo, cada area e perfil de organizacao exige uma lideranca diferente. Ter experiencia no ramo e saber compartilha-la para o bem da equipe tambem e fundamental.5- Ser tambem um aprendiz: apesar do lider geralmente ter mais experiencia que os membros da sua equipe, ele tambem pode aprender coisas novas no seu dia a dia. Um lider aprendiz absorve mais facilmente as caracteristicas e acoes das pessoas e situacoes em sua volta, alem de conseguir motivar sua equipe a colaborar com novas ideias e sugestoes para o trabalho.6- Conhecer sua equipe: e fundamental conhecer seus funcionarios para o trabalho fluir melhor.
em publico custo exportacao custo importacao custos direcionador de custos exportacao falar em publico financas gerenciamento de custo gestao gestao de custos gestao de pessoas gestao do fluxo de caixa gestao estrategica IE II importacao imposto IPI mercado de trabalho motivacao planejamento Plano de cargos e salarios posicionamento estrategico processo tributario publico recursos humanos salario siscomex tecnicas de motivacao tecnicas de venda treinamento equipe treinamento recursos humanos. treinamento tributo tributo
ESTRATEGIAS EM VENDASHa algum tempo atras o processo de vendas era apenas o ato de "tirar o pedido" ou mostrar ao cliente a opcao de modelo e cor que estavam disponiveis.Hoje, o universo desse processo mudou muito, inclusive de foco.Esta, cada vez mais, com tendencias para o relacionamento com o cliente e os profissionais de vendas necessitam desenvolver as caracteristicas necessarias para nao se tornarem obsoletos no mercado.Quero mencionar nesse artigo as caracteristicas que vejo como determinantes para o profissional de vendas, e de outras areas tambem, que pretendam continuar no mercado.Orientacao por resultadosBuscar a satisfacao do cliente, quase, a qualquer custo. Nao apenas lembra-lo do que voce tem a oferecer, pois isso ele pode ver no seu catalogo de produtos, mas oferecer o que ele quer ou precisa comprar. Para tal, alem da sua meta de vendas, tenha como meta principal: orientacao por resultados, porem obtidos atraves da total interacao e satisfacao com o cliente.Capacidade de trabalhar em equipeA concorrencia interna entre os funcionarios e sempre estimulada, oferecendo novos cargos com salarios maiores buscando assim ter no "topo" o melhor dos melhores. Mesmo que isso seja padrao na maioria das empresas hoje, a capacidade de trabalhar em equipe deve ser o seu modelo a seguir. Afinal, uma boa equipe, normalmente, tem um lider que e apoiado por ela e que surgiu dela mesma (e se nao tiver esse apoio nao e uma equipe produtiva).LiderancaBasta ler manuais, livros, fazer cursos e voce ja e lider? Nao, nao e por ai. Um lider e revelado apenas quando tem seguidores. E, a melhor forma de ter seguidores (e nao comandados obedientes) e dando o exemplo, seja em que situacao for. Acredito que a palavra de ordem convence, mas o exemplo arrasta.Relacionamento interpessoalO relacionamento interpessoal e um dos aspectos mais dificil de ser mensurado, mas podemos chegar a algumas conclusoes. Voce se relaciona bem com seus parentes, amigos e colegas de trabalho? Se voce respondeu que sim, parabens! Mas, voce ja perguntou a eles se tambem acham a mesma coisa? Pois e, temos sempre a nocao que as pessoas ao nosso redor e que sao erradas ou estao sendo "chatas", mas nunca avaliamos a nos mesmos. Pense um pouco e veja se voce se comunica bem, se conhece as pessoas pelo nome, se as reconhece na rua, enfim, se voce se relaciona ou apenas tem uma agenda de nomes que nao utiliza, sejam eles clientes ou nao.Pensamento sistemico (visao do todo)Pensar de maneira clara em relacao as suas coisas pode parecer simples, certo? Porem, voce ja analisou as coisas pelo lado da empresa? E muito simples e comodo dizer que seu salario e baixo e que a empresa e rica, que poderia lhe pagar uma comissao ou um salario maior. Mas, verifique, de maneira ampla, se os seus conceitos estao corretos. Nunca se esqueca que a visao da empresa para o seu cliente esta na imagem que voce transmite a ele. Comentarios ruins sobre sua empresa podem denegrir sua imagem profissional e a da empresa.ComunicabilidadeQuando voce diz ou escreve algo a alguem tem a consciencia
de que a mensagem foi bem transmitida? Voce a compreendeu? Acredito que tenha dito que sim. Mas, a pessoa com a qual voce se comunicou entendeu sua mensagem? Antes de escrever ou dizer algo, coloque-se no lugar do destinatario da mensagem e veja se voce foi suficientemente claro no que transmitiu. Comunicar significa, antes de tudo, transmitir uma ideia que seja compreensiva para os dois lados, tendo como retorno o feedback da outra parte e gerar o resultado esperado.NegociacaoO termo negociar hoje em dia esta em alta. Mas voce tem poder de negociacao? Pergunto isso porque muitos profissionais acham que tem, mas na realidade nao possuem. Explico: muitos querem fechar negocios vultosos, porem dependem de aprovacao de sua diretoria para conceder um desconto infimo, as vezes. A arte de negociar, hoje em dia, depende mais de concessoes, de ambas as partes, claro, visando um objetivo maior que e o acordo. Nunca busque apenas relacoes ganha-perde onde, normalmente, quem ganha e voce e o outro perde. Os melhores acordos sao aqueles em que as duas partes obtem vantagens e atendem aos seus anseios, por isso, tem o nome de negociacao.Capacidade de atrair e reter clientesBuscar novos clientes para sua empresa e hoje um dos maiores desafios para os profissionais, sejam eles de vendas ou nao. Mante-los entao nem se fala. A sua capacidade em atrair e manter os clientes que voce (ou sua empresa) tem e boa? Pergunte-se: "Que argumentacoes eu uso na hora de conquistar um novo cliente?"; "Quais acoes eu tenho para manter um cliente tradicional?"; "Utilizo-me do telefone, e-mail ou contato pessoal, para manter meu cliente informado das acoes de vendas/promocoes da minha empresa?"; "Busco apresentar solucoes e ajudar quando meu cliente realmente necessita?"; "Meu cliente tem facil acesso a mim quando necessita ou deixa recados que eu nao retorno?". Dependendo das suas respostas voce sabera se a sua capacidade esta boa ou nao!Capacidade de inovarInovacao! Palavra de ordem atualmente! Voce tem desenvolvido suas competencias ultimamente? Sim, competencias podem ser desenvolvidas. Nem todos nos nascemos sabendo as coisas. Temos que desenvolver nossas competencias em novas areas. Isso e inovar. Buscar novas opcoes para uma rotina, criar diariamente seu futuro, reinventando-o a cada minuto de sua vida. Voce tem capacidade para evoluir e aumentar a sua criatividade todo dia. Utilize essa capacidade e inove, se nao para a empresa, pelo menos para voce mesmo.Percepcao de tendenciasAs tendencias do mercado tem mudado a cada dia. Voce como profissional atuante em sua area sabe disso e tem de estar com seu feeling apurado. O que e novo hoje pode ser ultrapassado amanha ou, em nossa era de internet, daqui a poucos segundos enquanto escrevo. Uma das melhores dicas que posso dar e: mantenha-se atento a tudo que acontece ao seu redor. Ouca o que os outros dizem com atencao. Leia muito. Informe-se mais ainda. Mantenha-se atualizado. Isso e preparar seu caminho e perceber que a tendencia do amanha ja esta em suas maos hoje.MultifuncionabilidadeAtender a varias pessoas ou funcoes ao mesmo tempo e uma das suas capacidades? Nao? Cuidado entao. Hoje em dia
as empresas tem visto os profissionais multitarefas (como aqueles aparelhos multiprocessadores) como os mais capazes. Por motivos obvios, ao inves de um especialista, andam procurando generalistas: atendimento, vendas, marketing, cobranca, financeiro, administrativo, ou seja, faz-tudo. Nao creio que essa seja a melhor opcao para as empresas contratarem seus profissionais, mas isso ja e outra estoria e um caso a ser repensado. Afinal de contas, nao podemos saber de todas as coisas ao mesmo tempo, mas devemos estar preparados para, como num jogo de futebol, dar a saida no meio de campo, armar o esquema de ataque, preparar a finalizacao e marcar o gol.Visao de processosVoce ja analisou todo o processo produtivo de sua empresa? Ou todo o processo de servico que ela presta? Desde o momento em que o cliente tenha iniciado o contato com ela ate o momento em que e realmente atendido e recebe seu servico/mercadoria? Ainda nao? Outro caso serio que voce deve rever entao. Imagine-se na diretoria da sua empresa, com todo esse processo em maos, detalhadamente num passo-a-passo, e visualize-se nesse contexto. Voce faz parte desse time ou esta apenas fechando o circulo em seu processo e concluindo a sua parte? Pense que, da mesma forma que voce concluiu agora seu diretor tambem pode estar concluindo assim.Habilidade de lidar com paradoxosMissao cumprida. Finalizou seu trabalho em tempo habil e sem nenhum erro. Perfeito! Ai chega seu chefe e diz que nao esta correto. Como voce reage a isso: tem um acesso de furia e quer mata-lo ou, simplesmente, o chama e pergunta onde esta o erro? Se voce quis mata-lo acho melhore repensar sua maneira de agir profissionalmente, porque hoje os profissionais, de vendas ou nao, devem estar atentos as varias opcoes de como realizar uma tarefa ou venda do produto, simples ou complexa, da maneira mais rapida e produtiva para a empresa. E, se voce lida com as opinioes contrarias a sua dessa forma e melhor analisar bem sua situacao e ver onde podera se encaixar profissionalmente daqui a alguns anos. Flexibilidade para admitir novas opcoes e o nome do jogo. Aprenda a jogar da maneira mais correta e honesta possivel para manter-se no time.E, se o profissional que atua nessas organizacoes tem de se adequar as novas realidades do mercado, as empresas tambem nao devem ficar atras e, para isso, devem desenvolver uma cultura de estrategias para manter seus clientes. Uma cultura baseada em acoes promissoras como:Atribuir muito significado aos clientesAntes, devido a falta de opcoes para seus produtos, as empresas ditavam as regras de mercado e "empurravam" seus produtos aos clientes. Hoje a realidade e totalmente diferente. Empresas que nao ouvem o que seu cliente diz estao com os dias contados. O cliente tem o direito de falar e a empresa a obrigacao de ouvir, se quiser continuar atuando. Se o cliente esta dizendo algo e porque ele quer continuar seu cliente entao: pare e escute. Mas, escute mesmo, antes que seja tarde.Saber que quando uma mercadoria nao foi vendida, uma oportunidade foi criadaQuando seu vendedor volta a empresa e diz que nao trouxe
o pedido que voce tanto esperava, qual a sua reacao como diretor dele? Diz que e para deixar para a proxima? Que ele pensara direito e vai voltar e fechar o pedido? Se voce respondeu a essas duas simples perguntas com um "sim" tome cuidado. A cada mercadoria nao vendida, voce esta deixando seu concorrente com uma vantagem de meio passo a sua frente. E! Voce esta mandando seu concorrente ir la e fazer a venda.Exercitar profunda discussao e reflexao da tecnica do contra-argumento a cada cliente atendidoComo disse, voce deixou seu concorrente a sua frente e a melhor forma de reverter esse processo e analisar, cuidadosamente, a contra-argumentacao do cliente, mas, na hora que ele falar. Use dos beneficios do seu produto em relacao aos concorrentes e agregue a contra-argumentacao dele com respostas sobre o seu produto, sem menosprezar seu concorrente. Atenda aos anseios que o seu cliente tem, pois, se ele esta contra-argumentando e porque ele prefere o seu produto, mas precisa ser convencido disso.Procurar sempre aperfeicoar sua comunicacaoAs vezes sua empresa lanca um novo produto e nao informa ao mercado? Como ele pode saber entao que voce tem um novo produto? Utilize-se dos meios de comunicacao com seus clientes, aperfeicoando-os. Nao precisa gastar rios de dinheiro com isso, basta apenas mandar um comunicado, uma carta ou ate mesmo um e-mail para informa-lo disso. Se o seu novo produto for algo que ele precisa, com certeza, ele sabera onde encontrar antes de comecar suas cotacoes para compra. Mantenha sempre um canal de comunicacao com seu cliente e, na duvida, pergunte se voce esta sendo claro na forma de transmitir suas novidades a ele.Nao reclamar do cliente que nao compraSua empresa anda reclamando que os clientes nao compram o tanto que "deveriam"? Que voce apresentou seus produtos e ele nao comprou? Pare um pouco e pense. Voce teve ali a chance de fazer a apresentacao do seu produto e ele o ouviu atentamente. Ele, talvez, nao tenha comprado naquele momento apenas por nao poder decidir sozinho a compra. Ao inves de reclamar da falta de compra verifique se a argumentacao esta correta e fundamentada.Ter em sua mente o que significa vender hojeAte algum tempo atras vender significava transferir produtos da sua fabrica para o cliente. Hoje so isso nao basta. Voce tem que transferir emocoes! Hoje em dia o verbo vender e compatibilizar as necessidades do cliente com as sensacoes que seu produto pode dar a ele. Voce compra um carro zero para suprir sua necessidade de transporte ou para sentir aquele cheirinho de carro novo?No instante do atendimento o profissional de vendas e a sua empresaEssa historia antiga de que a empresa nada tem a ver com o seu Representante de Vendas e balela! Seu vendedor, quando esta na frente do cliente, e sua Empresa. Ele e a personificacao de sua Organizacao perante seu cliente. Empresas sao "nomes" que se tornam confiaveis, ou nao, atraves da comunicacao que seu corpo de vendas tem com o cliente. Se o seu vendedor faz visitas com atraso, de maneira desleixada com a aparencia
e documentos de apresentacao, e isso que ele representara para o cliente. Uma empresa que nao vai cumprir prazos e e desorganizada. Invista no "marketing pessoal" deles e os beneficios serao a seu favor.Estar sempre com disposicao para desafios permanentesSua empresa esta ficando obsoleta no mercado porque os concorrentes estao sendo ousados? Ouse! Inove! Se voce nao se impuser como uma empresa inovadora e criativa seus clientes acharao que voce parou no tempo e nao se modernizou. Ai, ao inves de tomar a acao, voce sera apenas uma empresa que reage as investidas da concorrencia. Alguns exemplos, nas industrias automobilistica e cervejeira, podem explicar melhor esse fato. Diferentemente de um jogo de futebol, que tem tempo estimado, deve-se mexer sim em time que esta ganhando.Aperfeicoar abordagens no atendimentoSeu cliente nao foi bem atendido hoje. Amanha ele vai procurar sua empresa novamente? Creio eu que nao. Trate seus clientes como unicos. Se voce busca relacoes duradouras com seus clientes, elas so podem durar se voce estiver atento a tudo. Teste novas opcoes e abordagens no atendimento. Certifique-se que as expressoes que seu vendedor utiliza estao de acordo com o jargao que o cliente usa. Se a sua comunicacao telefonica esta ruim, teste o atendimento ao vivo, via internet (o suporte/atendimento on-line e uma realidade que nao pode ser desprezada), se possivel.Relacionar-se com o cliente mostrando comprometimentoSua empresa prometeu ao cliente uma determinada data para a entrega dos produtos e viu que nao sera possivel cumprir? Ao inves de esperar o dia da entrega e avisa-lo, informe-o com antecedencia e remarque uma nova data. De a ele uma satisfacao ao inves de ficar aguardando o palavrao. E preferivel pecar pelo excesso de zelo e mostrar-se comprometido com ele do que passar a imagem de empresa negligente e nao cumpridora de prazos e compromissos.Manter postura positiva durante todo o atendimentoMuitas vezes seu profissional de vendas pode estar cansado e passar isso ao cliente. E melhor que ele nao atenda ninguem quando estiver de "baixo astral". Para isso, alem da automotivacao, ele tem de estar feliz em poder estar atendendo o cliente, independentemente da realizacao da venda ou nao. O cliente nunca foi e nunca sera chato! Ele so quer colo! Como as criancas, seu cliente quer ver sorrisos e atencao. De isso a ele!Fazer de sua empresa a primeira opcao para o clienteHouve um tempo em que se comprava esponja de aco pelo nome do fabricante. Hoje a realidade e outra. O lider deixou as gondolas dos mercados serem invadidas pela concorrencia e, ao inves de fixar sua marca na memoria dos clientes parece que pagou para ver como ficariam as coisas. Resultado: lideranca perdida. Alem dos produtos terem as mesmas caracteristicas houve um pesado investimento em midia e depois ainda veio e agradeceu ao cliente a preferencia. Torne-se, sempre que possivel, presente na mente dos seus clientes. Ou entao, espere para ver como fica.Ter a visao que um cliente representa muitas pessoasUm cliente bem-atendido sera seu referencial para outras pessoas. Antes voce precisava impressionar seu cliente. Hoje voce precisa encanta-lo. Faca-o ouvir o canto