Meu colega e gay. E dai?Dizer que respeita a diversidade esta na moda. Na pratica, entretanto, aceitar a convivencia com um homossexual no ambiente de trabalho ainda e um desafio sobre-humano para muita genteImagem: Thinkstock/com arte de Joao FaissalEx-vice-presidente corporativo da Compaq, ele ocupou cargos de diretoria na IBM e na Worldwide, e hoje tem a nada facil missao de suceder um dos homens mais admirados do mundo, comandando a empresa que se tornou o principal icone de uma era. Esse e Tim Cook, novo CEO da Apple, substituto de Steve Jobs e apontado pela imprensa norte-americana como o gay mais poderoso do mundo.Executivo no Vale do Silicio, um dos maiores centros cientifico-tecnologicos do planeta, Cook nunca falou abertamente sobre sua sexualidade. Ate porque nem para Jobs isso parecia fazer alguma diferenca: "Pedi a Tim Cook para ser responsavel pelo dia a dia das operacoes da Apple. Tenho grande confianca de que ele vai fazer um otimo trabalho de execucao dos planos que temos para 2011", disse o fundador da Apple sobre o colega com quem trabalhou durante anos, ao anunciar seu afastamento temporario da empresa, em janeiro do ano passado.E voce: sinceramente, teria algum problema em trabalhar com um colega homossexual?Eu nao sou preconceituosoBem como os anos 60 e 70, que ficaram marcados entre outras coisas pela liberacao das mulheres este inicio de milenio, muito provavelmente, sera lembrado pela afirmacao do homossexual na sociedade. Isso nao significa dizer, entretanto, que do dia para a noite ninguem mais achara abominavel a ideia de uma mulher beijar outra na rua ou um homem andar de maos dadas com o seu namorado, significados incomodos culturalmente, construidos ao longo de seculos e que podem levar outros seculos ate se desfazerem totalmente.No ambiente de trabalho, como em poucos outros espacos, tais representacoes se materializam de forma mais clara, estabelecendo limites, basicamente, entre tres niveis: a aceitacao, o respeito distanciado e a intolerancia. Na maioria das situacoes dos dois ultimos casos, entretanto, e muito comum o preconceito velado, mais subjetivo, muitas vezes nao percebido ate mesmo por quem o poe em pratica.Como explica a pesquisadora Denise Jodelet, em Das representacoes coletivas as representacoes sociais: elementos para uma historia, "as representacoes sociais sao uma forma de conhecimento socialmente elaborado e compartilhado, que contribui para a construcao de uma realidade comum a um conjunto social".Quando estavamos redigindo esta materia, perguntamos no Twitter e no Facebook se alguem teria problema em trabalhar com um homossexual. Ate o fechamento da pauta, foram mais de 200 respostas e em nenhuma alguem manifestou oposicao a ideia de ter um colega gay.Ja em uma materia que publicamos aqui no portal, em julho de 2010, sobre a aprovacao da uniao civil entre individuos do mesmo sexo, na qual foi possivel comentar anonimamente, pode-se ler opinioes como estas: "Ja trabalhei com algumas(...) e as experiencias foram as piores possiveis"; "eu nao sou obrigado a aceitar que na minha equipe haja comportamentos homossexuais"; "isso e uma anormalidade, e com certeza eu teria muita dificuldade em contratar um homossexual".Na opiniao do consultor de carreiras Julio Sergio Cardozo, o