It's Complicated Fala gente!!!Ontem, estava tirando CF(guerra de cla), e nosso cla tava mitando la. Entao o outro cla(que esqueci o nome) fico chamando agente de hack, mas essa foi foda: O lider do cla, que estava tirando CF com agente, falo no TS(Teamspeak) pra qualquer um dar head shot na gente pra eles saberem que agente e "hacker" mesmo.Ai, o Saskuat foi la, e comeco a da head shot em todo mundo do nosso time, que quando troca de lado no CF, tem uns segundos pros caras troca de time, e ele fico la, matando agente e os caras do outro cla ficavam falando que agente e hack. Mas foi muito foda, ate tirei print, olha so:Valeu gente ate a proxima....... METODOLOGIA DE ANALISE E SOLUCAO DE PROBLEMAS - PDCAMetodologia de Analise e Solucao de Problemas, utilizando o Ciclo PDCAem oito passos, para identificar e erradicar a causa raiz dos problemasOs Objetivos de um Metodo de Solucao de Problemas:Solucao de problemas em oito passos (PDCA)Passo 1 - Levantamento dos problemas e escolha do principalPasso 2 - Observacao do problema e reacao rapidaPasso 3 - Busca da causa principal do problemaPasso 4 - Planejamento da acao de bloqueioPasso 5 - AcaoPasso 6 - Observacao (acao adotada)Passo 7 - PadronizacaoPasso 8 Conclusao.AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS UTILIZADAS1. Tempestade de Ideias (Brainstorming)2. Diagrama de Causa e Efeito3. SETFI ou GUT: a ferramenta para a priorizacao4. Diagrama de Pareto5. Analise das analogias6. Arvore de Causas7. Fluxo de processo8. Folha de verificacao9. Grafico de tendencias10. Carta de controle11. O Pensamento Criativo de OSBORNAplicacao de Dinamica de grupo para fixacao dos conceitos Daniel Ferri Security Technician in Labor -(S.E.S.M.T.) Occupational Health and Safety Assessment Seriesservice specializing in security engineering and occupational medicine Reg. M.T.E. 24.842/SP call: 55+16 9746 0662/ mobile:55+16 9231 2045 Skype: daniel.hassam Web: http://tecsafety.blogspot.com/ ACIDENTE DE TRABALHO - RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR?"Pago porque a lei me obriga, mas nao concordo. A desatencao dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu o responsavel?"Este e um dos relatos que os empresarios fazem ao se depararem com a condenacao ao pagamento de indenizacao por dano moral ou material ao empregado acidentado.Assim como o empregador acredita muitas vezes nao ser o culpado pelo empregado sofrer um acidente, tampouco teria o proprio empregado, a intencao de provocar o acidente, sob pena de ficar invalido ou incapacitado, sem poder prover o sustento a sua familia ou pelo risco de estar "descartando" sua vida pessoal ou profissional.Acidente do trabalho e aquele que ocorre no exercicio de atividade a servico da empresa e provoca lesao corporal ou perturbacao funcional, que pode causar a morte, a perda ou a reducao permanente ou temporaria da capacidade para o trabalho.Consideram-se, tambem, como acidente do trabalho:A doenca profissional ou do trabalho, produzida ou desencadeada pelo exercicio do trabalho peculiar a determinada atividade;Acidente tipico, que e aquele que ocorre pelo exercicio do trabalho a servico da empresa;Acidente de trajeto, que e aquele que ocorre no percurso do local de residencia para o de trabalho ou desse para aquele, considerando a distancia e o tempo de deslocamento compativeis com o