unico para administracao direta e outro unico para as autarquias e fundacoes publicas. Para a implantacao do regime juridico unico, algumas pessoas politicas transformaram seus empregos em cargos publicos, estabelecendo o regime estatutario e acabando com o trabalhista.Para que esta transformacao tenha legitimidade os servidores trabalhistas devem ingressar no servico publico mediante aprovacao em concurso publico. Nao sendo desta maneira as investiduras sao ilegitimas.3.2.3.4 Organizacao FuncionalQuadro FuncionalQuadro funcional e o conjunto de carreiras, cargos isolados e funcoes publicas remuneradas integrantes de uma mesma pessoa federativa ou se seus orgaos internos. E o verdadeiro espelho quantitativo dos servidores publicos da administracao.Carreira e o conjunto de classes funcionais em que seus integrantes vao percorrendo os diversos patamares de que se constitui a progressao funcional. As classes sao compostas de cargos que tenham as mesmas atribuicoes. Os cargos que compoem as classes sao cargos de carreira, diversos dos cargos isolados que, embora integrando o quadro, nao ensejam o percurso progressivo do servidor.Cargos, Empregos e Funcoes PublicasCargo publico e o lugar da organizacao funcional da Administracao Direta e de suas autarquias e fundacoes publicas, que tem funcoes especificas e remuneracao fixada em lei ou diploma a ela equivalente.Funcao publica e a atividade em si mesma, funcao e sinonimo de atribuicao e corresponde a inumeras tarefas que constituem o objeto do servico prestado pelos servidores publicos. Todo cargo tem funcao, mas nem toda funcao pressupoe a existencia do cargo.Emprego publico e expressao e utilizada para identificar a relacao funcional trabalhista, assim como se tem usado a expressao emprego publico.Classificacao dos CargosLevando em consideracao a situacao do cargo diante do quadro funcional dos servidores podemos classifica-los em:a) Cargos de carreira - permitem a progressao funcional dos servidores atraves de diversas classes ate chegar a classe mais elevada.b) Cargos isolados - tem natureza estanque e inviabilizam progressao.Sob o angulo das garantias e caracteristicas dos cargos, podemos classifica-los em:a) Cargos vitalicios magistrados e promotores de justicab) Cargos efetivos servidores publicos concursados e,c) Cargos em comissao nomeados e funcao da confianca.Criacao, Transformacao e Extincao de Cargos dependem sempre de lei, conforme preve a CF/88.Provimento e o fato administrativo que traduz o preenchimento de uma cargo publico e consubstanciado atraves de um ato administrativo de carater funcional, chamados atos de provimento.Tipos de Provimento:a) Originario da inicio com uma relacao estatutaria novab) Derivado mudanca de cargo regido pelo mesmo estatutoFormas de Provimento:a) Nomeacao - de ser precedida de aprovacao em concursob) Promocao - saida de um cargo para um superiorc) Ascensao - progressao funcional, cargo de carreira diversad) Transferenciae) Readaptacao - servidor passa a ocupar cargo diverso do que ocupavaf) Reconducao - retorno do servidor ao cargo que ocupavaInvestidura e constituida por tres fazes:a) nomeacaob) posse ec) exercicioReingresso e o retorno do servidor ao servico publico pela ocorrencia de determinado fato juridico previsto o estatuto funcional.Uma das formas de reingresso e a reintegracao, pela ilegalidade de demissao, outra forma e o aproveitamento que e o retorno a determinado cargo em razao do anterior ter sido declarado extinto ou desnecessario. A ultima forma de reingresso e a reversao e especifico para servidor inativo em