Gostaria de compartilhar com voces relatos de amigos sobre omomento de ser demitido.Ser demitido e sempre um momento de grande dificuldadeemocional, sempre um momento de questionamento pessoal que pode rescucitarsentimentos dos mais diversos no individuo demitido, como raiva, incompreensao,ataques de furia, revolta, silencio, boicote e ate casos de depressao.Nao e facil ser demitido, principalmente quando nao se espera,ainda mais se voce estiver fazendo um bom trabalho, mas, mesmo assim, acontece!Tive relatos de pessoas que se recusaram a assinar sua demissaoe voltaram para mesa de trabalho. A pessoa em questao tinha mais de 15 anos naempresa e simplesmente deixou o chefe falando sozinho e voltou ao trabalho.Sentou na mesa e seguiu seus afazeres! Mais simples que isso nao existe! Quasecomico!Um segundo relato que tive foi que o demitido saiu correndo dasala sem assinar sua carta de demissao. Sera que ele sabia que mesmo assim elepoderia ser demitido? Acabou sendo...Outro relato foi que a pessoa demitida aceitou normalmente a suademissao, assinou a carta de demissao e no dia seguinte voltou na empresa comatestado medico retroativo, assinado pela sua Irma medica! Essa parace atehistoria do Jose Simao!Um outro caso, menos comico e mais tenso, foi que o demitidosaiu gritando pela empresa ofendendo o chefe em questao, gritando para quetodos escutassem. Parou somente com a interferencia de um outro funcionarioamigo desta pessoa. Situacao extremamente delicada!As reacoes sao as mais diversas. Tive casos onde o colaboradordemitido escreveu um email para mim e para o presidente da empresacontando todos os problemas do seu chefe, todas as suas escapadas nas baladas(fora do horario comercial), sua postura "nao profissional", contou tudo o que este funcionario achava de errado na postura do chefeque o demitiu. Dois dias depois, me convidou para fazer parte do seu linkedin.Pode isso? Nesta epoca eu era o head comercial da area , chefe do chefe destefuncionario.Bem, mas gostaria de relatar tambem um caso real de um amigomuito proximo a mim (o chamarei de JOAO) em uma situacao de demissao. O chefedo JOAO delegava muito, dava total autonomia para trabalhar, confiava muito noJOAO e sabia que as demandas sempre seriam feitas, ou em caso de dificuldade naentrga, o chefe de JOAO seria sempre pontuado previamente para evitarsurpresas. JOAO se considerava um excelente funcionario! Como conheco o JOAO,sei que ele realmente e um excelente profissional.Num dia normal (segunda-feira), cheio de reunioes agendadas eapos uma reuniao matinal de JOAO com sua equipe, seu chefe o chamou nasua sala e comunicou sua decisao em demiti-lo.Palavras do chefe:" a empresa esta extinguindo o seu cargona empresa por questoes de custo, e, como voce sabe temos que seguir asorientacoes estrategicas da empresa."JOAO ficou surpreso, pois afinal nao imaginada algo assim, semao menos um feedback anterior, tipo " o gato subiu no telhado". Masnao, foi assim, sem muitas explicacoes. Apenas " a empresadecidiu" ...Obviamente esta historia da demissao de JOAO tinha motivos muitomais complexos, velados e politicos do que o relatado pelo chefe de JOAO.Porem, o que eu gostaria de compartilhar com voces foi osentimento que JOAO teve naquele momento de surpresa. Primeiro nao entendeu oque seu chefe estava tentando lhe dizer, nao