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Os roqueiros do Aerosmith devem presentear seus fas com um disco de musicas ineditas em 2012. Quem adiantou a noticia foi o produtor Jack Douglas, responsavel pelos classicos Toys In The Attic e Rocks. Nos estudios ha dois meses, a banda norte-americana deve finalizar as gravacoes ate o final do ano e lancar o sucessor de Just Push Play (2001) em maio. Vale lembrar que Steven Tyler e Cia sempre apresentam no Brasil no dia 30 de outubro em Sao Paulo. O programa Punkd da MTV, que faz pegadinhas com celebridades internacionais de todos os tipos, ganhou um novo apresentador. Alguns rumores ja davam como certo que Justin Bieber substituiria Ashton Kutcher no programa, mas nada era oficial. Ate que nessa semana foi divulgado no site de Perez Hilton que o astro teen se encarregara dos novos programas. O garoto ja fez sua primeira vitima, foi a cantora country Taylor Swift. Nao se sabe se Bieber permanecera no programa, algumas informacoes sao de que os apresentadores serao rotativos e convidados. Rebecca Black, dona do comentado hit Friday, conversou com a revista Rolling Stone sobre o lancamento de seu primeiro disco da carreira. Na entrevista, a jovem de apenas 14 anos revelou seus planos para o futuro e como sera o trabalho de estreia, previsto para chegar as lojas em outubro. "O disco nao tem nada a ver com 'Friday'. Tem baladas, musicas dancantes, tudo, disse a cantora teen. Nove meses sera o tempo que os fas de Ke$ha deverao esperar para poder ouvir um novo disco da cantora. Em uma conversa pelo Twitter com um fa, o produtor musical Dr. Luke comentou que apenas em 2012 alguma coisa nova sera lancada pela artista. Luke respondeu a seguinte pergunta de um fa Nos teremos mais um album da Ke$ha em breve? com um nada animador Nao este ano. Proximo de maio. A cantora Britney Spears revelou nesse domingo, 28 de agosto, qual sera sua proxima musica de trabalho do album Femme Fatale, lancado em marco desse ano. Em uma entrevista concedida nos bastidores do VMA 2011 (Video Music Awards), a princesa Pop contou que a musica Criminal sera seu proximo single e tera a dificil missao de superar ou, ate mesmo, manter o sucesso de hit I Wanna Go faixa com o maior numero de execucoes nas radios norte-americanas de toda a carreira de Britney. Logo depois de se apresentar no Video Music Awards da MTV nesse ultimo domingo, 28 de agosto, Lil Wayne lancou oficialmente o disco The Carter IV. E, ao que tudo indica, a estrategia adotada pelo rapper parecer estar funcionando. As estimativas sao de que seu novo trabalho alcance algo entre 850 a 900 mil copias vendidas ainda nessa semana. Caso as previsoes se confirmem, o CD de Lil Wayne ultrapassara a marca obtida pela recem producao da dupla Kanye West e Jay-Z, Watch The Throne, ficando atras apenas de Born This Way de Lady Gaga. Nesse domingo, 28 de agosto, Beyonce aproveitou sua participacao no Video Music Awards da MTV para anunciar que esta gravida. Porem, o que
a musa nao podia imaginar e que a noticia seria tao comentada na internet. A equipe do Twitter divulgou que o anuncio da cantora provocou uma avalanche de tweets sobre o assunto, totalizando um numero de 8.868 postagens por segundo. Dessa forma, Beyonce quebrou o recorde de tweets por segundo (7.196) que ocorreu durante a final da Copa do Mundo de Futebol Feminino disputada entre as selecoes do Japao e Estados Unidos.
Se Lady Gaga possui um alter ego masculino chamado Jo Calderone, a rapper Nicki Minaj nao deixa a desejar e tambem ostenta um personagem parecido e fruto de sua imaginacao, Roman. A artista deu uma entrevista onde conta um pouco sobre como devera ser seu proximo album, o sucessor de Pink Friday. Ela revelou que Roman ganhara mais espaco nesse novo trabalho. Meu novo album esta ganhando uma caracteristica do Roman, um cara gay que vive dentro de mim. Ele nao ira decpcionar, garantiu a rapper segundo o Daily Star. Os paparazzi de Los Angeles ganharam um presentao de Justin Bieber. A Ferrari do astro teen foi atingida por um Honda Civic numa garagem no bairro de Studio City e causou um verdadeiro alvoroco entre os varios fotografos que nao largam do pe do cantor. Mesmo com toda movimentacao dos curiosos, nao aconteceu nada de grave com Bieber, apenas um leve arranhao na traseira do carro. A revista Spinner divulgou novas informacoes sobre a homenagem que o Cirque du Soleil ira fazer a Michael Jackson nessa nova temporada de espetaculos. Depois de ter sido confirmado em abril de 2010, Michael Jackson the Immortal finalmente ira estrear no proximo dia 2 de outubro, em Montreal, no Canada. Todo o legado musical deixado pelo rei do Pop - das letras as coreografias - serviu como inspiracao para o espetaculo que rodara o mundo. Recebeu Quando? Santo Cristo!ASHuAHSuAHSuAHSUhAUShaUShuASHuAHSuAHSUHAUShAUShAUShuaShuaSHuAHSuaHSASU com a pessoa perfeita, aquela dos nossos sonhos.Nao existem principes nem princesas. Encare a outra pessoa de forma sincera e real, exaltando suas qualidades, mas sabendo tambem de seus defeitos.O amor so e lindo quando encontramos alguem que nos transforme no melhor que podemos ser. da humanidade e querer, mas nao falar. Pensar, mas nao se manifestar. Tentar, mas nao lutar. Enquanto os maus agem, os bons se calam. Eu Nao Uso Droga ela Que me Usa ! O amor e sofredor, e benigno; o amor nao e invejoso; o amor nao trata com leviandade, nao se ensoberbece.Nao se porta com indecencia, nao busca os seus interesses, nao se irrita, nao suspeita mal;Nao folga com a injustica, mas folga com a verdade;Tudo sofre, tudo cre, tudo espera, tudo suporta.1 Corintios 13: 4 ; 7 que sentem saudades de mim, mas nao me procuram, nao me ligam nem pra saber se estou bem. Eles nao tem ideia do meu imenso amor por eles.vivemos em tempos em que o amor e desvalorizado.Nao espere que devolvam algo, nao espere que reconhecam seu esforco, que descubram seu genio, que entendam seu amor. uma forma de Deus dizer: "Eu tenho algo melhor. Seja paciente." eu nao sei, mas com certeza o do fracasso e tentar agradar a todo mundo. Bob Marley' Canavial do Metal asuhaushuahushuahsuhahsuauhashauhsuahsuhauhuah Pessoas que se acham sao aquelas que nao cabem em si de tanta arrogancia. Ouvi dizer de uma dessas pessoas que disse: Eu nao so me acho. Eu me tenho certeza! Sao pessoas que perderam a nocao do ridiculo e vivem exigindo que outras as sirvam como suditos de um tempo que nao existe mais.Pessoas que se
acham sao aquelas que se desprenderam da realidade; perderam qualquer nocao de humildade. E e bom lembrar que a palavra humildade tem sua origem em humus (terra) e que, portanto, uma pessoa humilde e aquela que tem os pes no chao e sabe que ninguem chega ao podio sozinho. Pessoas arrogantes e que se acham parecem acreditar poder vencer por si mesmas, sem a ajuda de ninguem. Dai o fato de que as pessoas arrogantes sao sempre ingratas ou seja, nao sao capazes de agradecer.A verdade e que essas pessoas quase sempre acabam solitarias, abandonadas. Nao ha quem suporte viver ao lado de quem nao diz sequer um muito obrigado! Nao ha quem suporte viver ao lado de pessoas que vivem olhando para um espelho e se admirando o tempo todo. Nao ha quem suporte viver ao lado de pessoas que so falam de si e que exigem que seus desejos sejam atendidos sem qualquer consideracao as dificuldades alheias.Pessoas arrogantes sao malcriadas, sem educacao, sem polidez. Nao possuem nenhum grau de empatia. Sao incapazes de se colocar no lugar de outras pessoas e sentir o que elas sentem. Para elas, todo mundo e ignorante, preguicoso, dotados de ma vontade. Dirigem palavras duras e rudes principalmente as pessoas simples a quem nao demonstram o menor respeito e consideracao.Olhe no espelho e se pergunte: sera que eu tambem nao estou me achando? Sera que nao serei eu aquela pessoa que disse nao so me acho, como me tenho certeza? Sera que nao estou com problemas de relacionamento na vida pessoal e profissional, em casa, no emprego exatamente por causa de meus arroubos de arrogancia? Procuro nutrir um genuino sentimento de gratidao as pessoas, desde as mais simples?Pense nisso. Sucesso!Prof. Marins
ABRAHAM SHAPIROTenho almocado em um pequeno restaurante num lugar sem grandes atrativos da cidade. Esse restaurante e simples, mas eu o escolho porque servem saladas cruas e um excelente suco de laranja, o que esta dentro do sistema alimentar a que tenho me submetido ultimamente. Mas voce acha mesmo que e pela salada e pelo suco de laranja que minha preferencia se despertou na escolha este lugar? Ha muitos bons restaurantes na cidade que servem saladas e suco de laranja. Neste pequeno restaurante, no entanto, as folhas da salada sao picadas com cuidado, e sao limpas. O copo de suco e um pouco maior do que nos outros lugares. As laranjas sao sempre frescas. E a mais... quando me dirijo ao caixa e pago a minha conta, invariavelmente ganho duas balinhas de menta junto com o troco. Dificilmente como estas balas. Mas quando as recebo tenho a oportunidade de da-las a alguem. Eu dou, assim, continuidade a onda de dedicacao delicada que comecou naquele restaurante.Nenhuma funcao e tao pequena ou modesta que nao permita proporcionar algo a mais a quem ela se dedica a atender. Nenhum trabalho tem menos dignidade do que outro quando se trata de servir.Voce deseja algo pratico daqui? Pense nesse algo a mais como uma maneira de compartilhar o seu modo de ser com os outros! Se voce faz questao de ter valor na vida, por exemplo, divulgue isso. Porem, nao o faca atraves de propaganda ou de meras palavras, mas por atitudes que demonstrem a sua conviccao de modo efetivo e visivel.Quando voce da mais de si mesmo aos outros, voce dispara uma lei da natureza: a Lei do Desenvolvimento Real. E ambos se desenvolvem: voce e a aquela pessoa que recebeu o seu ato.Caso voce deseje que o seu negocio se desenvolva, que as suas ideias sejam vistas e valorizadas, aprenda e pratique a atitude de superar a sua capacidade pessoal de doacao atraves do servico. Seja qual for a sua profissao, faca sempre mais do que se espera de voce. Sirva! Voce se elevara muito acima das possibilidades que estao disponiveis pelos meios triviais e obvios. ABRAHAM SHAPIROEra uma vez, um homem que vivia num lugar frio e acordava bem cedo para o trabalho. Ele usava um par de luvas fortes que protegiam suas maos e, por ser tao uteis, ele cuidava delas com esmero, pois, pobre como era, seria dificil conseguir outras, se precisasse.Anos passaram, e ele mantinha suas luvas asseadas e engraxadas. Pareciam novas e lustrosas por fora. Mas no interior, o tempo junto do uso intenso e constante deixaram-na lasseadas. O revestimento interno de la afrouxou. Os dedos ficavam folgados e nao aqueciam mais como antes. Muito tempo passou ate que o homem percebesse que o cuidado externo nao garantia o aquecimento interno das luvas.Na vida tudo muda. E muitas das mudancas acontecem sem que nos demos conta.Quando o mecanico regula a embreagem do carro, entao e que voce percebe que estava baixa e exigia forca a mais dos seus pes.Nossos cabelos e barbas embranquecem sem que saibamos dizer exatamente como e
quando isto aconteceu.As coisas perdem a elasticidade ou o vigor, desbotam, emperram, ressecam ou enrijecem, enlarguecem ou afrouxam sem que vejamos como o processo ocorreu. Constatamos quando a coisa ja foi longe. Neste ponto, muitas pessoas se decepcionam ou se frustram. Mas sera que assim resolvem? Se existe alguma possibilidade de reversao, nao sera no estado avancado que ela se aplica. Mas a tragedia esta no fato de que so no estado avancado tomamos consciencia. Isto explica as plasticas que parecem ridiculas mascaras, as tinturas falsas de cabelos e outras medidas de desespero que as pessoas tomam. So consolam a vitima. Todo mundo sabe ser somente um paliativo, e nao uma solucao.Mas a questao e Por que agimos assim? A rotina nos ilude pelo habito e nao percebemos que desde o primeiro instante de qualquer processo sua eficiencia comecou a diminuir, a cor a desbotar, o aperto a afrouxar, o perfeito a desgastar etc. Se as coisas mudam, devemos aprender a mudar com elas. Nao e quando deterioram que temos de agir, mas desde o principio.Para o bem isso tambem funciona. Muda-se devagar. Muda-se lentamente. Ninguem muda de um momento para outro. Muda-se sempre.
trabalham principalmente a partir de equipes no processo de inovacao, embora os membros do grupo possam estar em qualquer lugar do planeta. Ele garante que tornar tudo mais simples e o melhor caminho para enfrentar a crescente complexidade do mundo dos negocios. Ao simplificar tudo dentro da empresa, nos podemos gastar muito mais tempo la fora, ou seja, com os consumidores, clientes, fornecedores e outros participantes do processo.Em 2004, o lucro da empresa saltou para US$ 6,4 bilhoes. Em 2007, a companhia registrou lucro liquido de US$ 10,34 bilhoes, 19% a mais que em 2006, e receitas de US$ 76,47 bilhoes, 12% maiores que as do ano fiscal anterior. No inicio de 2005, a empresa comprou a Gilette, uma das maiores fabricantes mundiais de aparelhos de barbear, tambem dona das marcas Oral-B e das pilhas Duracell, por US$ 54 bilhoes. A operacao e tida como o passo mais ousado em todos os 170 anos de historia da organizacao. A companhia emprega, atualmente, pouco mais de cem mil funcionarios ao redor do mundo.E o que tiramos de positivo da influencia do lider no processo de mudanca? Se voce quiser ter muito sucesso, ame as pessoas e pense nelas. Mas faca com o coracao, porque elas perceberao a sinceridade quando estiverem em sintonia com os seus sentimentos. Lembre-se de que sem envolvimento nao existe comprometimento. E o que isso representa? Representa deixar o ego do lado de fora, ter consciencia de que a vaidade so atrapalha, saber que um lider nao pode se esconder quando as coisas vao mal. Voce deve ser transparente, acessivel, lembrar que as pessoas gostam de carinho, que tambem tem egos, mas que voce nao precisa passar a mao na cabeca delas. Apenas falar a verdade e deixa-las a par dos riscos pode ser uma boa.Conhecer seus limites, poderes e atribuicoes, e fazer com que a equipe os conheca melhor que voce mesmo, para poder servi-los, sem duvidas e um excelente ponto de partida para que tenhamos ordens claras com execucoes precisas. Afinal, como enfatiza sempre o grande Bernardinho, Lider e aquele que tem principios e valores que inspiram as pessoas. E a comunicacao ajuda a criar um ambiente com clima positivo no trabalho. As vezes, e melhor trabalhar de forma inteligente do que trabalhar mais.Alessandra Assad
Por Raul CandeloroEdicao 04/2012 - Revista LiderancaHomeostase, segundo a Wikipedia, e a capacidade de um sistema aberto de autorregular-se, buscando o equilibrio. O melhor exemplo que conheco para isso e o termostato: voce coloca uma temperatura que quer manter padrao por exemplo, 21o. Se estiver mais frio do que isso, o termostato liga o aquecedor e esquenta o ambiente ate chegar aos 21o, e se desliga automaticamente. Se estiver mais quente, esfria o ambiente ate chegar aos 21o e tambem se desliga apos alcancar a temperatura desejada. O termostato esta sempre la, controlando e tomando as decisoes necessarias para colocar o sistema no equilibrio decidido.Em ambientes corporativos acontece uma coisa muito parecida. O que e chamado de cultura da empresa e, na verdade, uma homeostase. Todas as pessoas tem personalidades diferentes, mas, ao chegar ao ambiente corporativo, comecam a se moldar, buscando entrar em equilibrio com o meio. Isso e reforcado pelo sistema de recompensas e castigos que todo grupo tem. Quando algo sai muito da media, seja para cima, seja para baixo, o sistema entra em acao e imediatamente coloca as coisas em ordem, ou por um superior hierarquico, ou por um departamento de controle, ou pelo proprio grupo.A homeostase e essencial para a vida e para as empresas, mas ela tem um problema: sua funcao e manter o equilibrio, mesmo que o resultado seja ruim, e para ela nao ha como controlar a qualidade. O exemplo tipico e uma pessoa obesa e sedentaria, que decide entrar em forma. Ela vai para a academia, sobe na esteira e, em cinco minutos, seu coracao dispara, ela nao consegue respirar, a cabeca e o corpo doem... Pare, voce esta me matando!, diz a voz interior. Se a pessoa nao tiver forca de vontade e persistencia agindo como uma forca externa, com certeza vai desistir e dizer: Nao adianta, nao nasci para isso.Nesses casos, quando muda a temperatura, a pressao e o batimento cardiaco, o cerebro imediatamente entra em alerta e comeca a dar ordens alucinadas: Pare imediatamente com isso e volte a normalidade!, e a normalidade e a acomodacao e a preguica de antes.Note que a nossa casa e um microssistema e ali tambem existe um equilibrio, o mesmo que se criou com a pessoa obesa no sistema, ou seja, todo mundo tem uma imagem dessa pessoa ja formada. E quando ela decide mudar, provoca um desequilibrio no sistema (e nao so nela). Por isso e tao comum alguem que esta querendo mudar reclamar das criticas e da falta de apoio das pessoas mais proximas. E que TODO o sistema precisa se reequilibrar as pessoas a volta tambem precisam se redefinir, redefinir o outro, redefinir seu relacionamento, etc. Ao sair da SUA zona de conforto, ele acaba tirando TODOS da zona de conforto e isso incomoda!Pegue como exemplo uma familia em que os pais brigam e a casa fica em polvorosa. Por alguns dias fica um clima pesado e negativo dentro da casa, e entao a coisa vai acalmando, todo mundo esquece (ou finge esquecer) o ocorrido e a vida volta ao normal.
Um mes depois... a confusao acontece de novo.Para quem vive nessa casa, isso e normal. Um equilibrio acaba sendo criado naquilo que de fora parece um desequilibrio. Ali dentro todo mundo aprende a reconhecer essas tempestades e a conviver com elas.O mesmo acontece nas empresas, todos os dias. Troque pai/mae por chefe e filhos por subordinados e veja quao interessante fica a historia. Por isso e tao dificil mudar. Alias, entender esse processo de tendencia da volta a media e justamente o primeiro passo para que a mudanca realmente ocorra.Uma pessoa que procura se desenvolver e crescer esta saindo da sua zona de conforto. Tudo muito louvavel. Entao, seria de se esperar que encontrasse grande apoio entre os colegas, certo? Pois e, mas, as vezes, o grupo isola essa pessoa porque ela esta provocando marolas. E quem ganha com tudo isso? Os acomodados, que querem que o sistema volte a media.Empresas que querem realmente crescer precisam aprender a lidar de maneira positiva e aberta com isso. Nao adianta lutar contra a homeostase sempre existira. E preciso ter uma forca externa firme, continua, persistente e alinhada que ajude o sistema a se reequilibrar, mas em um patamar mais alto, e assim sucessivamente, sempre buscando a melhoria. Esse e o verdadeiro espirito e a verdadeira funcao de um lider Small Giant.Abracos com forca externa firme, continua, persistente e alinhada
Hoje eu quero deixar para voce uma mensagem de Pascoa. Normalmente a gente nao tem a dimensao do que a Pascoa significa. A gente fica muito na festa e esquece do significado verdadeiro dessa data. Para mim a Pascoa e o inicio de um novo ciclo.Numa igreja do interior, o padre chegou para os fieis e perguntou: Quem de voces quer ir pro ceu!Todo mundo levantou a mao, menos um bebado, o Sr. Antonio.O padre olhou para ele e perguntou de novo: Quem quer ir pro ceu?...Todo mundo levantou a mao de novo, menos o bebado.Ai o padre comecou a falar de todas as belezas que existem no ceu. Depois, insistiu: Vou perguntar pela ultima vez: Quem de voces quer ir pro ceu? Levante a mao...Todo mundo levantou a mao, menos o bebado.Entao o padre olhou para ele e perguntou: E o senhor, Seu Antonio, quando morrer o senhor nao quer ir pro ceu?Ai o bebado se remexeu na cadeira, se ajeitou, estufou o peito e respondeu: Ah bom, Seu Padre... Quando eu morrer eu quero ir pro ceu sim... Quando o senhor perguntou, eu pensei que era pra ir agora!... Quando eu vejo as pessoas de uma maneira geral, percebo que elas querem ir pro ceu, mas nao querem morrer. Mas o caso e que precisa morrer pra ir pro ceu!... Precisa morrer, precisa deixar os velhos habitos, as velhas manias, para renascer para a vida, para viver uma vida nova. Um dia voce vai ter que olhar no espelho e dizer para si mesmo: Acabou!... Eu nao posso deixar que esse meu jeito errado de fazer as coisas continue me impedindo de ser feliz. E esse o simbolismo da Pascoa. Jesus Cristo aceitou a morte para depois poder renascer. E isso eu tenho visto muito pouco. Vejo muita gente querendo melhorar, querendo mudancas, mas pouca gente aceitando a morte do que ja nao lhe serve mais. Entao, aproveite essa Pascoa para se preparar para a renovacao. Organize cinco coisas que voce quer fazer diferente na sua vida e jogue fora o seu jeito antigo de fazer. Comece a fazer de modo diferente. Coloque mais vida na sua vida! Nesta Pascoa, permita-se renascer!Gravei um video para voce, falando sobre isso:http://www.youtube.com/watch?v=TFJ6DibkUVY&feature=player_embedded Um grande abraco, Feliz Pascoa!Roberto ShinyashikiO seu sucesso e o meu sucesso! Por Waleska Farias para o RH.com.br 'A expressao soft skills tem dado o que falar nas esferas corporativas. Na verdade, trata-se de um termo sociologico em referencia as pessoas que possuem um bom nivel de inteligencia emocional (QE = Quociente de Inteligencia Emocional), sustentado por habilidades que tem impacto direto na qualidade das relacoes interpessoais e que configuram a excelencia na interface com o outro. Sao atrativos do perfil profissional que respondem pelo sucesso ou fracasso do processo de socializacao e interacao entre os grupos nas celulas de trabalho.Resiliencia, jogo de cintura, comunicacao acessivel, empatia e otimismo sao tracos que sinalizam a capacidade que o profissional tem de contornar situacoes e conquistar a simpatia e o apoio das pessoas pela maestria com que lida com elas.Nao e raro, apos