Para construir um bom ambiente de trabalho efundamental que ele ofereca aos seus trabalhadores/funcionarios seguranca,higiene, equipamentos adequados, entre outros aspectos ja estudados emtopicos anteriores.Com tais medidas, as empresas podem evitaracidentes do trabalho e tambem o surgimentode doencas do trabalho/doencas ocupacionais.Dentro de uma empresa, os funcionarios estaoexpostos a diversos riscos de acidentes ou doencas advindas da funcao queexercem mesmo havendo o uso e treinamento de equipamentos deprotecao/seguranca.A doencaocupacional (mais conhecida comodoenca profissional) decorre da exposicao continua do funcionario aagentes de riscos sejam eles fisicos, quimicos, biologicos - e que possam desencadear graves doencas.Essas doencas estao descritas em uma lista reconhecidapelo MTE (Ministerio do Trabalho e Emprego) e tambem reconhecidas pelaPrevidencia Social (INSS) atraves dos beneficios auxilio doenca e aposentadoriapor invalidez.Exemplos de doencas ocupacionais:arsenio (elemento quimico): pode causarconjuntivite/ rinite cronica/ dermatite de contato entre outras doencas;cloro (elemento quimico): pode causar rinitecronica/ bronquite entre outrosar comprimido: pode causar otite/labirintitesubstancias asfixiantes como Monoxido de Carbono, Cianeto deHidrogenio ou seus derivados toxicos, Sulfeto de Hidrogenio (Acido Sulfidrico):pode causar demencia, infarto agudo do miocardio, parada cardiaca, entreoutras;poeiras de algodao, linho: podem causarrinites alergicasposicoes forcadas e gestos repetitivos:podem causar artrosesatividades em laboratorio de biologia ourealizadas por pessoal da saude: podem causar tuberculose, HIV (Virus daImunodeficiencia Humana), entre outras.Ja as doencasdo trabalho sao adquiridas em funcao das condicoes especiais em que otrabalho e realizado e com esse possua relacao direta. E necessario a comprovacao (atraves depericias) de que forma decorrentes do trabalho.Alguns exemplos de doencas do trabalho:estresse decorrente de uma situacao de ameaca,tensao ou ansiedade no ambiente de trabalho;algumas alergias respiratorias em ambientesde trabalho com ar condicionado sem manutencao esporadica dos filtros ecirculacao dos dutos de ar.Contudo, podemos seguir algumas recomendacoessimples e praticas para prevenir tais doencas no ambiente de trabalho assim,vejamos: Aspectos Fisicos (ambiente/trabalho) Aspectos Organizacionais (o que fazer) - Enclausura mento e automacao dos processos e maquinas;- Exaustao;- Ventilacao do ambiente de trabalho;- Alteracoes de processos;- Utilizacao dos equipamentos de protecao individuais e coletivos;- Moveis adequados as caracteristicas fisicas dos trabalhadores;- Limpeza regular dos aparelhos de ar-condicionado- Quando da concepcao da instalacao, aproveitar da melhor forma possivel a ventilacao natural. - rotatividade das tarefas;- pausas;- reducao da carga horario;- evitar premiacoes por produtividade que traga prejuizo a saude do trabalhador;- maior participacao dos trabalhadores nas decisoes;- flexibilidade dos horarios;- tecnicas de relaxamento.- conhecimento do perigo;- manter sob controle os exames medicos dos trabalhadores que desenvolvem atividades com grande perigo;Os danos causados ao trabalhador em ambientes de trabalhocom condicoes inadequadas, propicias a doencas profissionais/trabalho ouacidentes do trabalho, sao imensos e, em alguns casos, levam a uma morteprecoce.Sao fatores extremamente negativos tanto para aempresa, para o trabalhador e tambem para a sociedade.As estatisticas da Previdencia Social (INSS)comprovam essas informacoes, atraves da grande quantidade de beneficiosconcedidos a trabalhadores e seus familiares devido a pessoas prematuramentemortas ou incapacitadas para o trabalho. E aqueles que sobrevivem a esses infortunios tambem sao acometidos pordanos que podem seguir pelo resto de suas vidas, como depressao, traumas,dependencia de terceiros para locomocao, cirurgias, medicamentos, entre outrosaspectos. ConceitoSeguranca do trabalho corresponde ao conjunto de medidas adotadas para minimizar os acidentes de trabalho, as doencas ocupacionais, bem como para