Neste post serao exemplificados dois Processos de Selecao (Interno e Externo), tomando como base as Habilidades (Caracteristicas Pessoais) dos candidatos. Em outros posts exemplificarei um PS baseado em Competencias e Requisitos de Acesso.Cadastrando Informacoes do Processo de Selecao1. Criar as Etapas (conforme imagem abaixo) a serem vinculadas no Processo de Selecao. Caso as Etapas ja existam, va para o passo 2. Saiba mais.Acesse: Planejamento e Captacao | Selecao | Tabelas Auxiliares | Etapas Clique no botao Novo e cadastre cada Etapa. 2. Crie a Triagem adequada a Funcao a ser disponibilizada para vaga. Neste exemplo, utilizaremos a funcao Diretor. Saiba mais.As Triagens poderao conter criterios de aceitacao/rejeicao como: Faixa Etaria, Sexo, Local de Residencia, Escolaridade, se o candidato e Fumante, Estado Civil, Area de Interesse, Competencias, entre outros.Acesse: Planejamento e Captacao | Selecao | Triagem Clique no botao Novo para cadastrar a Triagem.Dados de Identificacao:Dados Pessoais: 3. Crie o Perfil da Vaga. Saiba mais.Acesse: Planejamento e Captacao | Selecao | Perfis de Vagas Clique no botao Novo para cadastrar um Perfil de Vagas e em seguida clique no botao Salvar. Informe os dados que desejar, considerando que os mesmos poderao ser utilizados para divulgacao da Vaga atraves do TOTVS RM Portal ou ate mesmo em relatorios para fixacao em murais.4. Vincule as Etapas Padroes do Perfil de Vagas. Saiba mais.Clique no botao Anexos | Etapas Padrao do Perfil de Vagas para inserir as Etapas que deverao compor o Perfil de Vagas. O usuario podera cadastrar apenas as Etapas que julgar necessarias. Para isto, clique no botao Novo. 5. Na Etapa 00002-Triagem, vincule as Habilidades que serao observadas pelo Sistema a fim de pontuar os candidatos que as possuirem.Selecione a Etapa citada acima e clique no botao Processos | Copiar a partir da Funcao | Copiar Habilidades a partir da Funcao e siga as orientacoes do Assistente de Processos. Certifique-se que estas Habilidades foram realmente vinculadas a Etapa em questao.Abra a Etapa 00002-Triagem e acesse o botao: Anexos | Habilidades da Etapa Padrao. O Sistema permite ao usuario, realizar inclusao de uma nova Habilidade, exclusao de uma Habilidades existente, bem como a alteracao do peso de qualquer uma delas.Anexo: Habilidade da Etapa Padrao. 6. Criar a Selecao para a vaga. Atraves deste cadastro o Sistema realizara uma varredura no Banco de Dados a fim de detectar pessoas adequadas ao exercicio da funcao proposta, conforme os criterios impostos pelo usuario, permitindo sua inclusao no processo de admissao, no caso de pessoas externas, bem como a efetivacao de uma promocao, nos casos de pessoas que ja facam parte do quadro de funcionarios. Saiba mais.Acesse: Planejamento e Captacao | Selecao | Selecoes Clique no botao Novo para incluir uma Selecao, preencha os dados necessarios e em seguida clique no botao Salvar. 7. Vincular o Perfil de Vaga a Selecao criada no passo anterior. Apos o sistema exibir o anexo Perfis de Vaga da Selecao, clique no botao Novo para vincular o respectivo Perfil de Vaga. Informe os dados conforme necessidade e em seguida clique no botao OK ou Salvar. Ao salvar a Vaga da Selecao, o