Dentro De Um Periodo De 6 (Seis) MesesO artigo 452 da CLT dispoe que todo contrato por prazo determinado que suceder de novo contrato por prazo determinado, dentro de um periodo de 6 (seis) meses, sera considerado como contrato por prazo indeterminado, entao, para fazer uma nova contratacao de um mesmo trabalhador, devera ser aguardado um intervalo superior a 6 (seis) meses. Caso contrario, o contrato sera nulo e passara a ser indeterminado.Na semana do termino do contrato determinado, o empregador devera atentar se ha termo de compensacao e suspender o termo naquela semana, pois se houver compensacao de dia posterior ao termino o contrato vigorara como indeterminado, por exemplo, compensacao do sabado.10. TIPOS DE CONTRATO DETERMINADO10.1 - Contrato De ExperienciaO Contrato de Experiencia tem como finalidade verificar as condicoes, referentes ao conhecimento do empregado, como a execucao da funcao a qual foi contratado e assim a sua adaptacao ao local de trabalho, a responsabilidade, o zelo, assiduidade, dedicacao, relacionamento com superiores, com os colegas e outras obrigacoes que se lhe sao devidas (Artigo 443 da CLT, 2o, alinea c, da CLT).Durante a vigencia do contrato, o empregado estara tambem analisando se as condicoes que lhe sao oferecidas pelo empregador serao adequadas ao seu interesse profissional e pessoal.O contrato de experiencia constitui uma das formas de contrato por prazo determinado admitida pela legislacao trabalhista, pois sua vigencia depende de termo prefixado.Art. 443 CLT. O contrato individual de trabalho podera ser acordado tacita ou expressamente, verbal ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.... 2o - O contrato por prazo determinado so sera valido em se tratando....c) de contrato de experiencia.O Contrato de Experiencia so podera ser prorrogado uma unica vez, sob pena de ser considerado como contrato por prazo indeterminado (Artigo 451 da CLT).O Contrato de Experiencia nao podera exceder de 90 (noventa) dias (Paragrafo unico do artigo 445 da CLT).Observacoes:Nao existe prorrogacao automatica, ou seja, constar no contrato de trabalho que findo o prazo inicialmente estabelecido o contrato se prorroga automaticamente por mais um determinado periodo.A falta de assinatura do empregado na prorrogacao do Contrato de Experiencia sera considerada como contrato por prazo indeterminado. E a prorrogacao devera ser expressa, nao podendo ficar contida na subjetividade do empregador, ambas as partes devendo manifestar interesse.10.2 - Contrato De Safra E Contrato Por Obra CertaOs contratos de Safra e por Obra Certa sao modalidades de contrato por prazo determinado, estando o seu termino condicionado a ocorrencia de determinado evento, que e o termino da safra, ou, no outro caso, o termino da obra, possibilitando as partes ter uma nocao pelo menos aproximada de quando ocorrera a extincao do contrato.Esses contratos para serem validos devem preencher os requisitos do artigo 443 da CLT, em forma escrita.10.2.1 - Contrato De SafraO contrato de safra, atualmente regido pela Lei no 5.889/1973 (artigo 14) e regulamentado pelo Decreto no 73.626/1973, consiste no pacto empregaticio rural que tem sua duracao dependente de variacoes estacionais da atividade agraria. E uma especie de contrato de trabalho por prazo determinado e tem a finalidade de proporcionar que o empregador do