vida e atuacao de outro Pastor;XXIV nao criticar metodos e tecnicas utilizadas por outros pastores como sendo inadequadas ou ultrapassadas;XXV - nao solicitar carta de transferencia de membro de outra Igreja, sem antes se certificar o motivo que induz a transferencia do solicitante;XXVI - em caso de transferencia de membro com problema, a solicitacao so devera ser feita apos a respectiva solucao na Igreja de origem;XXVII - quanto a grupos dissidentes, nao aceitar orienta-los ou pastorea-los sem previo contato com a Igreja de origem e seu pastor e devido conhecimento dos fatos.DOS DEVERES DO PASTOR NO MINISTERIO COLEGIADOArt. 19 Em relacao aos colegas de ministerio colegiado o Pastor, quando titular, deve:I relacionar-se bem com todos os pastores da equipe, considerando-os como participantes na obra de Deus, respeitando-lhes o ministerio e com eles cooperando;II servir aos colegas do ministerio colegiado e suas familias, mediante conselho, apoio e assistencia pessoal;III recusar-se a tratar os outros pastores da equipe como competidores, a fim de receber uma honraria ou alcancar sucesso ministerial;IV negar-se a falar, desairosamente sobre a pessoa ou o ministerio de outro pastor que trabalha na equipe colegiada;V nao utilizar sua posicao de lideranca para forcar ou coagir o colega no ministerio colegiado;Art. 20 Em relacao aos colegas de ministerio colegiado o Pastor, quando nao for o titular, deve:I ser leal ao pastor titular e a ele apoiar, e se nao for possivel faze-lo por motivo doutrinario ou de consciencia, procurar outro lugar onde servir, em vez de lhe fazer oposicao;II ser leal e colaborador para os demais colegas membros do ministerio colegiado;III - reconhecer seu papel e responsabilidade no ministerio colegiado da Igreja, e nao se sentir ameacado ou em competicao, em relacao a outros pastores da Igreja;IV manter bom relacionamento com outros ministros de sua area de especialidade no ministerio;V orientar, biblicamente, membros da Igreja que venham lhe apresentar suas discordancias com o Pastor titular, trabalhando para gerar um ambiente de conciliacao entre as partes.Art. 21 O Pastor, titular ou nao, deve recusar julgar ou participar em processo de julgamento eclesiastico, envolvendo colega membro da equipe colegiada que esta em transgressao com este Codigo, procurando, neste caso, ajuda-lo na situacao referida, ou em caso disciplinar encaminha-lo a Ordem e somente depois disso comunicar a Igreja a decisao da Ordem.Paragrafo Unico O Pastor titular nao fica excluido do dever de avaliar o desempenho dos membros de sua equipe pastoral colegiada, mesmo diante da diretoria ou demais orgaos da Igreja, devendo estabelecer claramente com a equipe colegiada e com a Igreja os criterios de avaliacao e apresentando sua avaliacao antes, preferencialmente, em particular, aos membros da equipe colegiada.Art. 22 O Pastor, titular ou nao, nao deve utilizar sua amizade na Igreja para mobilizar movimentos ou pessoas contra colega membro da equipe colegiada, mantendo-o sempre informado de opinioes que lhe sao contrarias e se colocando a sua disposicao para o ajudar na solucao dessas situacoes.Art. 23 No ministerio colegiado ou em modalidades ministeriais de parcerias, o Pastor, lider ou liderado, nao deve se prevalecer do titulo pastoral para se eximir de compromissos e responsabilidades inerentes