Essa expressao cabe muito bem emgestores sem sensibilidade que descontam sua incompetencia e frustracoes emseus subordinados, ferindo o principal mandamento da Lideranca moderna que ecriar um clima propicio para o sucesso da Equipe.E o pior e que idiotas assimexistem aos montes e em todos os lugares.Responsaveis por turnover ,absenteismo , desmotivacao , queda de produtividade , doencas e ate suicidiosem seus pares de Equipe, esses pseudo lideres tem muita dificuldade emreconhecer os proprios erros e mudar a sua trajetoria enquanto ainda ha tempo.A maioria deles prefere trocar osmembros da Equipe , justificando que esta separando o joio do trigo, quando oespantalho do mal e ele mesmo.E para que a tragedia seja maiorainda , a maioria dos que dirigem esses gestores vampirescos nao enxergam ossinais , a maioria maior do que a cauda de um cometa, de que quem precisa dealinhamento e ate uma troca e esse que se diz gestor.Pois entao , e preciso ficaratento a queda de produtividade da equipe, licencas medicas e debandadas aoestilo salve-se quem puder pois, esses fatos acontecem em um estagio quaseterminal.Outro dia, atendendo um cliente ,mostrei-lhe que isto estava acontecendo em uma das Equipes na Empresa dele e omentor do Apocalipse Now era o Gestor que ele havia contratado. Nao fiqueisurpreso quando esse cliente me disse que havia percebido isso...Como nada mais me espanta,perguntei-lhe o porque nao tomava uma atitude e a resposta que ouvi tambem naoera absurda, visto que isso e muito comum, de que ele nao queria admitir para aEmpresa de que ele havia errado na contratacao.Para entrar no clima , com asutileza da luva de box, disse-lhe que alem de incompetente como o outro ele,tinha uma qualidade a mais que era a estupidez pois, estava condenando aEquipe e , por consequencia , a Empresa dele ao limbo da falencia moral efinanceira.Depois de muita insistencia emuitas perolas que disse-lhe , como a do paragrafo anterior , ele acaboutrocando o gestor e, a Equipe reencontrou o caminho da produtividade mesmo comas baixas sofridas. Pena que o prejuizo de uma situacao dessas e irrecuperavel.Para nao me esquecer da barba ,ja que das luvas de boxe ja falei, use um produto que amacie a pele antes da navalha( nao falei Gillete pois, nao estou ganhando o Merchandising) mas, se vcpreferir patrocinar os incompetentes, acabou de escolher a areia e o vidromoido e, para coroar a devastacao , no apos-barba utilize acido sulfurico...Achou catastrofico??? Entao e isso que voce esta fazendo com a Equipe ,condenando-a a um gestor mediocre. Mauricio MendoncaEspecialista em Marketing,Lideranca e Gestao Empresarial(31)99513-2710mauricio.rmmarketing@gmail.com A triade de arrecadacao de umclube de futebol , como e vista na Europa sera a solucao para o momentofinanceiro dificil em que vivem esses Clubes no Brasil.Infelizmente , no Brasil aindaancora-se a arrecadacao dos Clubes nos Patrocinadores , em uma relacao desubmissao e, nos programas de socio-torcedor , insossos para as necessidadesdos Clubes.Os direitos de transmissao pagospela televisao, alem de nao resolver o problema financeiro dos Clubes, ainda ostransforma em refens das datas e horarios das grades de programacao das TVs.Na Europa , a triade e composta,primeiro, da venda de bilhetes