Aconteceu no dia 31 de outubro de 2011 as 08h00 o Sarau dos alunos de pedagogia da Universidade Metodista de Sao Paulo, organizado pela professora Marta Regina Paulo da Silva, os alunos se dividiram em grupos e apresentaram diversos generos (contos, causos, historias de horror, cordel, lendas e poesias) com o objetivo de propiciar a troca de conhecimento entre os alunos.A experiencia foi gratificante e todos se divertiram muito, seguem abaixo algumas fotos do evento. A professora Marta Regina Paulo da Silva do curso de pedagogia da UMESP solicitou a todos os alunos que recriassem em versao HQ nossas memorias de Alfabetizacao.Posto as minhas, espero que gostem do Mundinho de Anninha :)Basta clicar nas imagens para melhor visualizacao! Por Anna Paula StrefezzaEm uma entrevista para a revista Exame, Ricardo Semler, socio majoritario/chefe executivo da SEMCO e apontado pela revista TIMES(1) como um dos 100 jovens lideres globais, afirma que apesar das empresas buscarem a modernidade, pouco se mudou no mundo empresarial, ha ainda um enorme atraso no que tange a gestao e o desenvolvimento profissional, com suas proprias palavras diz: Nem toda empresa e Google ou Facebook.Apesar do grande atraso, muitas empresas vem buscando uma forma de gestao mais democratica e estrategias para o desenvolvimento de seus colaboradores. Apesar do setor de Recursos Humanos ja possuir estrutura bem organizada e reconhecida no mundo dos negocios, a pedagogia empresarial tem ganhado forca devido a sua proposta de desenvolvimento mais humanistica.Muitas grandes empresas apostam hoje em um trabalho conjunto entre a pedagogia e o RH, buscando otimizar resultados. Empresas de menores portes optam por consultorias pedagogicas para oferecer treinamentos, trabalhar integracao e trabalho em grupo, entre outras habilidades humanas a serem desenvolvidas.O CNA, rede de ensino de lingua estrangeira, vem apostando nesse nicho ha muito tempo, sua central oferece a todas as escolas franquiadas, treinamentos constantes buscando desenvolver nao so o departamento pedagogico, mas tambem os departamentos comercial e financeiro, alem de oferecer treinamento exclusivo para secretarias e equipe de limpeza e servicos gerais.Contando com um calendario que anualmente oferece treinamentos, palestras e conferencias, o CNA garante a qualidade dos servicos oferecidos em suas mais de 660 escolas espalhadas pelo Brasil. Mas tal abordagem nao se restringe somente a central, a franquia e escola modelo CNA Sao Mateus, localizada em Sao Paulo, tambem possui um plano de desenvolvimento profissional e pessoal inspirada na pedagogia.Ha mais de 10 anos, e realizado anualmente o Encontro de Desenvolvimento Profissional, nesse evento, todos os departamentos da empresa se dividem em grupo e apresentam um trabalho de pesquisa, realizando durante um ano, podendo ele ter foco no operacional, em novas propostas de desenvolvimento, ou reflexao e mudanca comportamental. Todos os funcionarios da empresa apresentam e assistem as palestras ou oficinas dos outros grupos, gerando assim nao so a troca de conhecimento e experiencia, mas tambem o reconhecimento da importancia do trabalho do outro. Outro trabalho desenvolvido nesse evento e a integracao de departamentos, com o projeto a Equipe faz o show, funcionarios de todos os departamentos se mesclam e juntos apresentam um trabalho artistico, provendo alem de muita diversao