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Eclesiastes 3Tudo tem o seu tempo determinado, e ha tempo para todo o proposito debaixo do ceu.Ha tempo de nascer, e tempo de morrer; tempo de plantar, e tempo de arrancar o que se plantou;Tempo de matar, e tempo de curar; tempo de derrubar, e tempo de edificar;Tempo de chorar, e tempo de rir; tempo de prantear, e tempo de dancar;Tempo de espalhar pedras, e tempo de ajuntar pedras; tempo de abracar, e tempo de afastar-se de abracar;Tempo de buscar, e tempo de perder; tempo de guardar, e tempo de lancar fora;Tempo de rasgar, e tempo de coser; tempo de estar calado, e tempo de falar;Tempo de amar, e tempo de odiar; tempo de guerra, e tempo de paz.Que proveito tem o trabalhador naquilo em que trabalha?Tenho visto o trabalho que Deus deu aos filhos dos homens, para com ele os exercitar.Tudo fez formoso em seu tempo; tambem pos o mundo no coracao do homem, sem que este possa descobrir a obra que Deus fez desde o principio ate ao fim.Ja tenho entendido que nao ha coisa melhor para eles do que alegrar-se e fazer bem na sua vida;E tambem que todo o homem coma e beba, e goze do bem de todo o seu trabalho; isto e um dom de Deus.Eu sei que tudo quanto Deus faz durara eternamente; nada se lhe deve acrescentar, e nada se lhe deve tirar; e isto faz Deus para que haja temor diante dele.O que e, ja foi; e o que ha de ser, tambem ja foi; e Deus pede conta do que passou.Vi mais debaixo do sol que no lugar do juizo havia impiedade, e no lugar da justica havia iniquidade.Eu disse no meu coracao: Deus julgara o justo e o impio; porque ha um tempo para todo o proposito e para toda a obra.Disse eu no meu coracao, quanto a condicao dos filhos dos homens, que Deus os provaria, para que assim pudessem ver que sao em si mesmos como os animais.Porque o que sucede aos filhos dos homens, isso mesmo tambem sucede aos animais, e lhes sucede a mesma coisa; como morre um, assim morre o outro; e todos tem o mesmo folego, e a vantagem dos homens sobre os animais nao e nenhuma, porque todos sao vaidade.Todos vao para um lugar; todos foram feitos do po, e todos voltarao ao po.Quem sabe que o folego do homem vai para cima, e que o folego dos animais vai para baixo da terra?Assim que tenho visto que nao ha coisa melhor do que alegrar-se o homem nas suas obras, porque essa e a sua porcao; pois quem o fara voltar para ver o que sera depois dele?E TEMPO DE BUSCARMOS A FACE DE DEUS, POIS NAO SABEMOS A HORA QUE ELE HA DE VIR E NAQUELE DIA NAO HAVERA QUEM QUE DIGA QUE NAO FOI POSSIVEL ENCONTRA-LO POIS ELE ESTA A ATENDER QUE A TODOS QUANTOS O BUSCAREM: DESPERTA IGREJA ! A Arte de Nao Adoecer / Dr. Drauzio VarellaSe nao quiser adoecer - "Fale de seus sentimentos"Emocoes e sentimentos que sao escondidos,
reprimidos, acabam em doencas como: gastrite, ulcera, dores lombares, dor na coluna. Com o tempo a repressao dos sentimentos degenera ate em cancer. Entao vamos desabafar, confidenciar, partilhar nossa intimidade, nossos segredos, nossos pecados. O dialogo, a fala, a palavra, e um poderoso remedio e excelente terapia.Se nao quiser adoecer - "Tome decisao"A pessoa indecisa permanece na duvida, na ansiedade, na angustia. A indecisao acumula problemas, preocupacoes, agressoes. A historia humana e feita de decisoes. Para decidir e preciso saber renunciar, saber perder vantagem e valores para ganhar outros. As pessoas indecisas sao vitimas de doencas nervosas, gastricas e problemas de pele.Se nao quiser adoecer - "Busque solucoes"Pessoas negativas nao enxergam solucoes e aumentam os problemas.Preferem a lamentacao, a murmuracao, o pessimismo. Melhor e acender o fosforo que lamentar a escuridao. Pequena e a abelha, mas produz o que de mais doce existe. Somos o que pensamos. O pensamento negativo gera energia negativa que se transforma em doenca.Se nao quiser adoecer - "Nao viva de aparencias"Quem esconde a realidade finge, faz pose, quer sempre dar a impressao que esta bem, quer mostrar-se perfeito, bonzinho etc., esta acumulando toneladas de peso... uma estatua de bronze, mas com pes de barro. Nada pior para a saude que viver de aparencias e fachadas. Sao pessoas com muito verniz e pouca raiz. Seu destino e a farmacia, o hospital, a dor.Se nao quiser adoecer - "Aceite-se"A rejeicao de si proprio, a ausencia de auto-estima, faz com que sejamos algozes de nos mesmos. Ser eu mesmo e o nucleo de uma vida saudavel. Os que nao se aceitam sao invejosos, ciumentos, imitadores, competitivos, destruidores. Aceitar-se, aceitar ser aceito, aceitar as criticas, e sabedoria, bom senso e terapia.Se nao quiser adoecer - "Confie"Quem nao confia, nao se comunica, nao se abre, nao se relaciona, nao cria liames profundos, nao sabe fazer amizades verdadeiras. Sem confianca, nao ha relacionamento. A desconfianca e falta de fe em si, nos outros e em Deus.Se nao quiser adoecer - "Nao viva sempre triste"O bom humor, a risada, o lazer, a alegria, recuperam a saude e trazem vida longa. A pessoa alegre tem o dom de alegrar o ambiente em que vive. "O bom humor nos salva das maos do doutor". Alegria e saude e terapia.
Luis Sergio Lico Dizem que existe um misterio no mundo e ele se reflete na causalidade, ou seja, na forma pela qual as coisas acontecem deste ou daquele modo. Nas organizacoes nao poderia ser diferente, so que e mais simples de analisar que o mundo em suas complexas inter-relacoes, pelo menos e um ambiente restrito. E neste ambiente, nada mais importante que saber fazer as coisas acontecerem em suas programacoes esperadas, ou seja, liderar. Mas o que e importante mesmo para um lider?Basta dar uma busca pela internet e ver o resultado quando o tema e lideranca. Centenas de pessoas falam sobre lideranca, suas vantagens e necessidades. A maioria chove no molhado, ao dizer que o lider e isso, o lider deve fazer aquilo, repisando os velhos "modeloes" de gestores autocraticos, liberais, situacionais e por ai vai. Enfim, e preciso ter estomago para fugir da obviedade que se instalou neste segmento, principalmente quando meditamos sobre como o mundo virtual acaba empobrecendo, e nao enriquecendo, a soma do conhecimento humano. Tornar mais facil achar determinado assunto, nao significa que ele e de qualidade, que digam isto os artigos que vemos pela web e que nao passam de Ctrl C + Ctrl V, dos que escreveram antes, num mix alienigena, personalista ou hiperconvencional.Tambem e verdade que nao se pode, neste ponto da historia humana pretender ser original, mas sim, saber perguntar. Pensando nisto, e revendo aquilo que a experiencia ensinou, aliado a informacao que nos chega aos montes por diversos canais de comunicacao, podemos operar sinteses, ou seja, postular que aquilo de mais importante para uma lideranca pode ser expresso em poucos e determinados comportamentos decisivos. Na verdade, estamos falando de empenho e da eficacia na gestao. Quais sao estes comportamentos? Vejamos um pequeno resumo abaixo, destes principais itens, deixando para um proximo artigo descrever as suas dimensoes:1 - A lideranca nao e um ato isolado ou sinfonia metaforica de atitudes personalistas que no final da carreira gera um livro e transforma alguem em guru de consultores e CEOs carentes. Mas, sim um processo de atuacao. Se pararmos de ser lideres por um instante, a linha para e nada mais se produz. Ha um carater sistematico e motivacional em se estar sempre atuando como lider.2 - Nao trabalhe muito. Isto nao basta. E preciso trabalhar muito e trabalhar bem. Os lideres devem, obrigatoriamente, mostrar a camisa suada e as mangas arregacadas, todo o tempo. Devem ser humildes o suficiente para dizer por todos os poros a sua equipe: Facam como eu! A inspiracao decorre de como a lideranca trabalha e, principalmente, como trabalha.3 - E preciso criar desafios e metas e sempre renova-los, quando sao alcancados. Ninguem pode motivar alguma equipe, caso nao lance mao de objetivos renovados. Mas, atencao: as metas devem ser inteligentes (SMART), quer dizer: especificas, mensuraveis, alcancaveis, realistas e com prazo para entrega dos resultados. Alem do mais, devem considerar se a equipe esta ou nao preparada para atingi-las e, tambem se a organizacao oferece as minimas condicoes para isto. Criar metas insustentaveis e gritar com todos para alcanca-las e
o cumulo da ignorancia.4 - As experiencias vividas dentro do ambiente confinado de uma organizacao devem ter uma perspectiva de curto, medio e longo prazo. Alem do mais, devem contribuir para que as relacoes internas, o clima e os processos sejam melhorados e que proporcionem ganhos a todos (inclusive financeiros). Assim, o lider deve cuidar para que suas iniciativas sejam sustentaveis, ou seja, que por sua excelencia de padroes, acabem entrando no DNA na empresa e contem, desde o start-up, com a adesao dos colaboradores e da propria cultura organizacional. Lideres inspiram, sempre.5 - O lider deve primar por uma gestao transparente. Isto quer dizer, que as pessoas devem saber o que se passa. Como e que se vai conseguir adesao, se nao se sabe o que esta acontecendo. Alem de trabalhar bem, de ser etico e justo, diga a todos o que esta fazendo e para onde queremos ir com estes esforcos, tarefas e projetos. Isto elimina boatos e desestimula a "radio peao". Nao esconda o horizonte dos colaboradores com nuvens negras e ameacadoras, tipicas dos discursos menores, do tipo: ou fazemos isto ou seremos obrigados a reduzir os quadros ou seremos punidos pela direcao. Ninguem aguenta trabalhar sob o tacao de ameacas veladas, estrategias de disfarce e sugestoes subliminares. Diga sempre a verdade, com amor.6 - Seja humano. Isto quer dizer que voce deve compartilhar suas ideias (e ate temores) com as pessoas de sua equipe. Conte sua historia, deixe que os colaboradores sintam que voce nao e um ogro insensivel e que so fala a lingua das planilhas. Evidencie seu esforco para todos e deixe bem claro o tipo de comprometimento que espera e como pode ser alcancado. Perdoe algumas falhas menores, mas nunca releve serios defeitos de carater. No trabalho, seja o coach daqueles que precisam de desenvolvimento e nunca se esconda atras de sua secretaria. Seja gentil e atencioso, o que significa, no minimo, ser educado. Nao cobre nada que voce nao possa fazer por si mesmo.7 - Cumpra sempre sua promessa. Se conseguir manter sua palavra, tera o respeito, o comprometimento e a admiracao de todos. Nao importa o que tenha dito, cumpra! Mesmo se precisar por forca das circunstancias voltar atras, tente resolver a situacao de forma etica. Deste modo, a melhor maneira e saber o que fala para nao ter que engolir suas proprias palavras. Ninguem respeita o falastrao, aquele que promete mundos e fundos e nao entrega nada, ou entrega muito pouco. Pergunte a si mesmo: Voce manteria em sua equipe alguem assim? Use a sabedoria dos antigos: Deixe que sua reputacao chegue aos lugares, antes que voce.Naturalmente, estes sao pequenos indicadores de comportamentos adequados para a lideranca moderna, o que nao exclui toda a soma de competencias tecnicas necessarias e desejaveis. O que importa, nestes tempos de grandes mudancas e fazer com que as atitudes possam gerar situacoes enriquecedoras e sinergicas e nao o contrario. Muitas empresas ainda confundem entrega de resultados com acoitamento e traduzem gestao por objetivos por intimidacao. Nao que, as vezes, possamos colocar um pouco mais de pimenta
no molho, mas nos olhos dos outros nunca e refresco. Quem e lider sabe ate onde pode esticar a corda, quem e apenas chefe, nao. O lider planeja tudo e assume responsabilidades, o chefe joga a culpa dos fracassos na equipe.Por isso, ainda e necessario escrever sobre a lideranca, mesmo que seja para oferecer uma perspectiva diferenciada, sobre a banalidade do tema. Liderar e fazer bem feito, mesmo quando nao tiver ninguem olhando. E conjugar tres verbos numa ontologia do presente: saber, fazer e querer. O que falta, mesmo e capacidade para estas funcoes. Eu diria, humanidade, tambem. Se voce e ou quer ser lider, comece por praticar estas pequenas leis. Se voce for sincero em sua busca, descobrira outras, melhores e maiores. E assim, podera verdadeiramente ser um exemplo inspirador para todos os que estao a sua volta e, quem sabe para as geracoes que virao.
estilo do varejo nao sao os mesmos que os da industria e nao e facil achar profissionais adequados.EngenheirosO mercado precisa de engenheiros em geral, mas especialistas ouvidos pelo G1 ressaltam escassez maior nas areas de infraestrutura, projetos e civil. "O Brasil esta crescendo e precisamos de profissionais especialistas em obras de grande porte, como rodovias, hidreletricas e saneamento. Nao tem gente preparada para fazer isso", diz Fatima Brandao, gerente do Foco RH.MedicosDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, tem sido dificil encontrar medicos para vagas em diversas especialidades, segundo percepcao do site. Cabral diz que faltam profissionais com qualificacoes e formacoes especificas.SecretariasDe acordo com Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, as mulheres tem perdido o interesse pelo cargo de secretaria. "Nao tem candidatas jovens", afirma. Segundo ele, algumas empresas ate preenchem a vaga de secretaria com outros profissionais. O especialista explica, porem, que, quando a empresa comeca a crescer, sente a necessidade de um profissional formado na area de secretariado.Profissionais da area de mineracaoDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, foi notada dificuldade no site para encontrar profissionais da area em geral, desde operacional e tecnica a engenheiros e executivos. Segundo Cabral, a mineracao pede profissionais com formacao e qualificacoes muito especificas. Ele tambem ressalta que o setor trabalha muito com a indicacao de funcionarios.Profissionais da area petroquimica e de energiaDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a area petroquimica pede formacao bastante especifica e nem sempre ha profissionais disponiveis e qualificados no mercado. No ramo de energia, o problema se repete. "Com os avancos tecnologicos e o aumento da demanda, e cada vez mais escasso o numero de profissionais qualificados e prontos para atuar nesse setor."Como aproveitar oportunidadesPara Fabiana Nakazone, vale aos candidatos ficarem de olho nas vagas mais dificeis de preencher para tentar atende-las. Segundo ela, as vezes um profissional formado em determinada area nao enxerga todas as possibilidades que a carreira tem a oferecer, focando apenas no setor que esta mais saturado. E importante ver o que cada formacao pode oferecer.Renato Grinberg alerta que o candidato precisa gostar do que faz. Ele lembra que de nada adianta cursar engenharia so porque ha vagas disponiveis na area se a pessoa nao tiver habilidade com numeros, por exemplo.
Um jovem me fez esta pergunta. Disse que ha algum tempo esta em crise de fe e tem buscado a solucao em igrejas evangelicas(protestantes). Em uma delas, ao confessar-se catolico, ouviu dizer que a palavra catolico nem sequer esta na Biblia. Ficou com esta duvida intrigante. Queria uma resposta pois ja estava comecando a pensar que seus amigos tinham razao e que seria melhor mesmo mudar de igreja. Pedi que ele abrisse a sua Biblia no Evangelho de Mateus, capitulo 28, versiculos 18b-20. Utilizarei aqui a traducao mais popular nas biblias evangelicas (Almeida, corrigida e fiel):E-me dado todo o poder no ceu e na terra. Portanto ide, fazei discipulos de todas as nacoes, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espirito Santo; Ensinando-os a guardar todas as coisas que eu vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os dias, ate a consumacao dos seculos. Amem.Voce percebeu que fiz questao de colocar em negrito uma palavrinha que aparece de modo insistente no texto: TODO. Jesus tem todo o poder; devemos anuncia-lo a todos os povos, guardar todo o seu ensinamento na certeza de que estara todos os dias conosco. Esta ordem de Jesus foi levada muito a serio pelos discipulos. Em grego a expressao de acordo com o todo, pode ser traduzida por Kat-holon. Dai vem a palavra catolico (em grego seria: ). Ao longo do primeiro e segundo seculos os seguidores de Jesus Cristo comecaram a ser reconhecidos como cristaos e catolicos. As duas palavras eram utilizadas indistintamente. Ser catolico ja significava ser plenamente cristao. O catolicismo, portanto, e o cristianismo na sua totalidade. E a forma mais completa de obedecer o mandato do Mestre antes de sua volta para o Pai. O mesmo mandado pode ser lido no Evangelho de Marcos 16,15: Ide e pregai o evangelho a toda criatura. Ha, portanto, uma catolicidade vertical, que e ter o Cristo todo, ou seja ser discipulo; e uma catolicidade horizontal, que e levar o Cristo a todos, ou seja, ser missionario. Isso e ser catolico: totalmente discipulo, totalmente missionario, totalmente cristao!Ao que tudo indica o termo catolico se tornou mais popular a partir de Santo Inacio de Antioquia (discipulo de Sao Joao), pelo ano 110 dC. Pode significa tanto a universalidade da Igreja como a sua autenticidade. Quase na mesma epoca Sao Policarpo utilizava o termo catolico tambem nestes dois sentidos. Santo Agostinho utilizou o termo catolico mais de 240 vezes em seus escritos, entre 388-420. Sao Cirilo de Jerusalem (315-386), bispo e doutor da Igreja, dizia: A Igreja e catolica porque esta espalhada por todo o mundo; ensina em plenitude toda a doutrina que a humanidade deve conhecer; conduz toda a humanidade a obediencia religiosa; e a cura universal para o pecado e possui todas as virtudes (Catechesis 18:23). Veja que ja esta bem claro os dois sentidos de Catolico como universal e ortodoxo. Durante mil anos os dois significados estiveram unidos. Mas por volta do ano 1000 aconteceu um grande cisma que dividiu a igreja em ocidental e oriental. A Igreja do ocidente continuou
a ser denominada Catolica e a Igreja do oriente adotou o adjetivo de Ortodoxa. Na raiz as duas palavras remetem ao significado original de Igreja autentica.Santo Tomas de Aquino (1225-1274), grande teologo ocidental, desenvolveu uma teologia da catolicidade. A Igreja seria universal em tres sentidos: a) Esta em todos os lugares (cf. Rm 1,8) e pode ser militante na Terra, padecente no purgatorio e triunfante no ceu; b) Inclui pessoas dos tres estados de vida (Gal 3,28): leigos, religiosos e ministros ordenados; c) Nao tem limite de tempo desde Abel ate a consumacao dos tempos.A Igreja catolica reconhece que cristaos de outras igrejas pode ter o batismo valido e possuir sementes da verdade em sua fe. Porem, sabe que apenas a Igreja catolica conserva e ensina sem corrupcao TODA a doutrina apostolica e possui TODOS os meios de salvacao.Devemos viver e promover a sensibilidade ecumenica promovendo a fraternidade com os irmaos que pensam ou vivem a fe crista de um modo diferente. Mas isso nao significa abrir mao de nossa catolicidade. Quando celebramos a Eucaristia seguimos a risca o mandato do Mestre que disse: Fazei isso em memoria de mim! A falta da Eucaristia deixa uma grande lacuna em algumas Igrejas. Um pastor evangelico, certa vez, me disse que gostaria de rezar a ave-maria, mas por ser evangelico nao conseguia. Perguntei por que? Ele disse que se sentia incomodado toda vez que lia o Magnificat em que Maria proclama: Todas as geracoes me chamarao de bendita (Lc 1,48)... e se questionava o por que sua geracao tao evangelica nao faz parte desta geracao que proclama bem-aventurada a Mae do Salvador!Realmente, ser catolico e ser totalmente cristao! (blog.cancaonova.com/padrejoaozinho)
e alinhar talento com os objetivos de negocio, reduzindo significativamente os custos do processo, melhorando a qualidade de contratar, reduzindo riscos e alcancar niveis mais elevados de desempenho.Hoje em dia, corremos o risco de transformar a Gestao de Talentos exclusivamente em estrategias de mensuracao de talentos. Vale lembrar que estamos falando de seres humanos. A visao, por sua vez, fundamenta-se nas habilidades e nas competencias de seus colaboradores.Conheca-os, converse, partilhe, aproxime-se. Desenvolva um processo empatico. Ser humano so desenvolve-se quando e visto como ser humano e nao apenas como mais uma engrenagem do processo.A Gestao de Talentos e capaz de gerir talentos quando se desenvolve na empresa uma Gestao de Relacionamentos! Este por sua vez, e construido no cotidiano da organizacao.
A maioria das pessoas que curtem funk ou forro profano...infelizmente saocatolicas...isso e uma vergonha para os que dizem ser catolicos e fazem isso.Muitas das vezes quando vejo um carro tocando o Creu Creu... Pega fogo o cabare ou etc...a maioria desses carros carregam o terco (a identificacao do catolico),Mas o catolico tem que saber que sua identificacao nao esta no "terco" material e sim nas atitudes de vida que ele leva. Infelizmente tem muitocatolico que fica cantando musicas profonas, musicas contra os principios cristaos... e a desculpa e a seguinte: nao tem nada nao.. e apenas uma musica.se nao tem nada e e apenas uma musica para que ficar cantanto besteiras???para que essa perca de tempo??? se voce pode cantar musicas para Glorificar o nosso DEUS ou ate mesmo curtir uma outra boa musica decente que tenha algo a somar em tua vida.Nos Catolicos nao devemos brincar de ser Catolicos... os cristaos evangelicos protestantes nao sao de ficar escutando musicas com letras profanas ou algo que e contra os principios cristaos deles.Vamos ser seletivos, nao podemos escutar qualquer coisa. e que tudo seja em prol da nossa vida de cristao catolico. Segundo a ultima pesquisa Ibope, candidato eleito ja estava com uma vantagem.O governador reeleito de Alagoas, Teotonio Villela, afirmou que pretende estruturar o estado de uma forma definitiva para o desenvolvimento. Que me perdoem os avidos telespectadores do Big Brother Brasil (BBB), produzido e organizado pela nossa distinta Rede Globo, mas conseguimos chegar ao fundo do poco...A decima primeira (esta indo longe!) edicao do BBB e umasintese do que ha de pior na TV brasileira. Chega a ser dificil, encontrar as palavras adequadas para qualificar tamanho atentado a nossa modesta inteligencia.Dizem que Roma, um dos maiores imperios que o mundo conheceu, teve seu fim marcado pela depravacao dos valores morais do seu povo, principalmente pela banalizacao do sexo. O BBB 11 e a pura e suprema banalizacao do sexo. Impossivel assistir, ver este programa ao lado dos filhos. Gays, lesbicas, heteros... todos na mesma casa, a casa dos herois, como sao chamados por Pedro Bial. Nao tenho nada contra gays, acho que cada um faz da vida o que quer, mas sou contra safadeza ao vivo na TV, seja entre homossexuais ou heterosexuais. O BBB 11 e a realidade em busca do IBOPE..Veja como Pedro Bial tratou os participantes do BBB 11. Ele prometeu um zoologico humano divertido . Nao sei se sera divertido, mas parece bem variado na sua mistura de cliches e figuras tipicas.Se entendi corretamente as apresentacoes, sao 15 os animais do zoologico: o judeu tarado, o gay afeminado, a dentista gostosa, o negro com suingue, a nerd timida, a gostosa com bundao, a nao sou piranha mas nao sou santa, o modelo Mr. Maringa, a lesbica convicta, a DJ intelectual, o carioca marrento, o maquiador drag-queen e a PM que gosta de apanhar (essa e para acabar!!!).Pergunto-me, por exemplo, como um jornalista, documentarista e escritor como Pedro Bial que, faca-se justica,cobriu a Queda do Muro de Berlim, se submete a ser apresentador de um programa desse nivel.Em