de otimizacao, ou de ampliacao, quase sempre sem o necessario preparo tecnico sobre projetos. Passou a ser raro o envio de profissionais para estagios fora do Pais. Passou a ser raro o real entendimento do escopo para os projetos por parte dos contratantes. Em consequencia, deixou de haver sintonia entre contratante e contratado para realizacao de projetos basicos e de detalhamento. As empresas contratantes, por nao terem mais equipes para gerenciar os projetos, passaram a contratar projetos sem a necessaria clareza do escopo, e cada vez mais com integracao dos itens referentes a servicos. Tem sido cada vez mais comum licitacoes na modalidade EPC (Engenharia, Procurement e Construcao), apenas com base em um projeto conceitual incompleto, e deixando para o contratante a definicao do escopo do projeto. Como as empresas epecistas sao quase todas montadoras, elas tambem nao enxergam que recebem para cotacao um escopo incompleto. No final a culpa pelos nao cumprimentos de prazo, custo e qualidade sao atribuidos a engenharia de projetos. Nas industrias, poucas sao aquelas que possuem engenheiros dedicados a otimizar os processos. Na maioria delas o foco de economia sao as reducoes de custos administrativos (telefonia, transporte, corte de pessoal, ou melhor de cabecas pensantes, etc.). Hoje nos deparamos com uma situacao que chega ao absurdo. Para as industrias faltam engenheiros, e ao mesmo tempo nossos jovens nao enxergam facilidades para um engenheiro entrar no mercado de trabalho. Nao e facil se conseguir vaga para estagios durante a graduacao. Por sua vez, nas empresas de engenharia de projetos os engenheiros recem formados tem dificuldade para trabalhar em projetos para a Petrobras. As licitacoes da Petrobras exigem que, no minimo, os profissionais possuam 2 (dois) anos de experiencia, e em muitas licitacoes um tempo de experiencia ainda maior. Como podera ser o inicio de carreira de em engenheiro? Ninguem nasce com experiencia. A engenharia se desenvolveu no Brasil na decada de 70, porque houve ambiente propicio, e nao houve barreiras que impedisse a entrada e formacao de mao de obra. Cabia as empresas contratantes montar seus quadros tecnicos mesclando profissionais experientes com os jovens. Os jovens sabem das dificuldades de entrar no mercado de trabalho nas empresas de engenharia de projetos, e cada vez mais se desinteressam pela engenharia. Estamos no sentido inverso dos paises em desenvolvimento. Segundo dados publicados na revista IEL Interacao, ano 19, no 210, junho/julho/agosto 2010, no ano de 2007, de 120 mil estudantes que ingressaram nos cursos de engenharia no Brasil, somente 32 mil concluiram o curso, por diversas razoes. Apesar de haver crescimento anual do numero de engenheiros formados, ha deficit crescente. Segundo o assessor da diretoria da Confederacao Nacional da Industria, Marcos Formiga, em artigo publicado nessa mesma revista, esse numero precisaria ser de 60 mil engenheiros, considerando o crescimento da economia de 5% a 6%. Segundo o Censo da Educacao Superior, e divulgado pelo Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Industrial (ver artigo publicado no jornal Folha de Sao Paulo no dia 15/07/2010, folha B2), em 1999 5,9% dos formandos eram engenheiros. Em 2008 esse numero caiu para 5%. Segundo