entre outros pontos da pauta. Os representantes dos bancos, no entanto, alegaram que nao podem dar garantia de emprego aos bancarios de todo o Pais. Somente de janeiro a junho deste ano, de acordo com dados do Caged, o setor bancario cortou 2.795 empregos. Esse numero aumenta para 22 mil quando analisado o periodo de janeiro de 2012 a junho de 2015. No inicio dos anos 1990, o Brasil tinha 732 mil bancarios. Em 2013, esse numero caiu para 511 mil, segundo a Relacao Anual de Informacoes Sociais (RAIS), do Ministerio do Trabalho e Emprego. No momento, 21 mil bancarios do HSBC, adquirido pelo Bradesco, ainda correm risco de demissao."A negociacao hoje tratou de um tema essencial para os trabalhadores, mas o sistema financeiro nao tem interesse em negociar a garantia no emprego. Os bancos insistem em dizer que demitem pouco, mas se utilizam dos correspondentes bancarios, que retiram o emprego da categoria e o transfere para outros lugares mais precarizados e com menores salarios. A rotatividade e terceirizacao servem para eles aumentarem cada vez mais seus lucros", disse Roberto von der Osten, presidente da Confederacao Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e um dos coordenadores do Comando Nacional."No momento em que o emprego e uma preocupacao geral, inclusive com o governo anunciando linhas de creditos mais baratas para empresas que nao demitam, os bancos, com lucro crescendo 20% somente no semestre, nao se comprometem em garantir o emprego dos trabalhadores", disse Juvandia Moreira, vice-presidenta da Contraf-CUT e presidenta do Sindicato dos Bancarios de Sao Paulo, Osasco e Regiao, uma das coordenadoras do Comando Nacional. "Cobramos mais responsabilidade social do setor, para contribuir com a geracao de empregos do Pais e eles podem fazer isso contratando mais e oferecendo taxas de juros mais baixas para o setor produtivo." A Fenaban negou haver demissoes no momento e seus dirigentes tambem se mostraram contrarios a Convencao 158 da OIT (Organizacao Internacional do Trabalho), que disciplina o termino de contrato de trabalho pelo empregador e determina a necessidade de justificativas para a dispensa. "Isso nunca deu certo", alegou Magnus Ribas Apostolico, diretor de Relacoes Trabalhistas da entidade patronal. Roberto von der Osten argumentou que o trabalho e um direito social fundamental do homem e tem por finalidade melhorar as condicoes de vida das pessoas, buscar a igualdade social e atribuir dignidade a pessoa humana. Lembrou ainda que o artigo 6 da Constituicao elenca como direitos sociais o direito ao trabalho, entre outros, como a educacao, saude, moradia, lazer, seguranca, previdencia social, protecao a maternidade e infancia e assistencia aos desamparados."A Declaracao Universal dos Direitos Humanos da ONU de 1948 e o Pacto Internacional sobre Direitos Economicos, Sociais e Culturais de 1966 elevaram esses direitos sociais ao nivel de direitos humanos, com vigencia universal", ressaltou o presidente da Contraf-CUT.Roberto observou ainda que uma consulta realizada junto aos bancarios e a conferencia nacional da categoria deixaram claro que o tema emprego e muito importante nessa campanha. "E no momento o Congresso Nacional esta debatendo a terceirizacao indiscriminada, existe a possibilidade de ampliacao dos correspondentes bancarios, a