DE PROJETO; SUBSTITUICAO DE ILUMINACAO; REFORMA DE PISO E ALAMBRADO DA QUADRA, PATEO; PINTURA DA ESCOLA; ACOMPANHAMENTO DA OBRA; AQUISICAO DE BEBEDOURO DE INOX; SUGERIR CARDAPIO COM DIVERSIDADE DOS ALIMENTOS; ESTREITAR O CONTATO COM A EMPRESA FONECEDORA DE REFEICAO; QUADRAR$300.000,00REF. ESC.R$800.000,00REC. DO FUNDEBR$ 350,00 DIARIO(R$ 1,80CUSTO DIARIO DE UMA REFEICAO) DIRECAO,SECRETARIA DE EDUCACAO E ENGENHEIRO DA PREFEITURA;EMPRESA TERCEIRIZADA PELA ALIMENTACAO, SME, NUTRICIONISTA,DIRETOR,COZINHEIRA ESSAS REFORMAS SAO MESMO NECESSARIA E QUANTO CONTRIBUIRAO PARA MELHORIA DO DESENPENHO DO ALUNO?A MUDANCA DE CARDAPIO CONTRIBUI PARA MELHORAR OS HABITOS ALIMENTARE DOS ALUNOS?QUAL SUA CONTRIBUICAO QUALIDADE VIDA E NA APRENDIZAGEM DOS ALUNOS? DIAGNOSTICOOrganizacao escolar METASOBJETIVOSESPECIFICOS ACOESMetodos/duracao CUSTO RESPONSAVEL ITENS PARAAVALIACAO OFICINAS DE ESPORTEDANCAMUSICAOUTRAS OFERECER ESCOLA DE TEMPO INTEGRAL (ETI) DE QUALIDADE; OFERECER O DESENVOLVIMENTOINTEGRAL DO ALUNO; DIVERSIFICAR AS ATIVIDADE NAS OFICINAS; DESEVOLVER AS HABILIDADES DOS ALUNOS; CONTRATACAO DE TECNICOS DE CADA AREA; ADEQUACAO DO ESPACO FISICO; AQUISICAO DE MATERIAIS ESPECIFICO PARA CADA OFICINA; AMPLIAR AS PARCERIA COM OUTRAS INSTITUICOES (JA TEMOS ALGUMAS CASA DE CULTURA, BIBLIOTECA MUNICIPAL.) R$ 5.000,00MENSALR$5.000,00RECURSO DO FUNDEB (ETI) DIRETORCOORDENADORTECNICOSCONSELHO ESCOLARSMEOUTRAS INSTITUICOES. A MUDANCA DE PROFISSIONAIS CONTRIBUI PARA OMELHOR DESENVOLVIMENTO DOS ALUNOS?QUAIS AS OFICINAS QUE FORAM DIFERENCIADAS?OBTIVEMOS EXITOS EM NOVAS PARCERIAS? DIAGNOSTICOPerfil dos professores,Tecnicos METASOBJETIVOSESPECIFICOS ACOESMetodos/duracao CUSTO RESPONSAVEL ITENS PARAAVALIACAO ROTATIVIDADE PROFESSORESROTATIVIDADEFALTA COMPROMISSO MONITORES GARANTIR A CONTINIDADE DO PROCESSO EDUCATIVO; COMPROMISSO DO EDUCADOR DO ENSINO REGULAR NO PROCESSO EDUCATIVO; GARANTIR A AUTONOMIA DA ESCOLA NA CONTRACAO DE PROFESSOR PARA SUBSTITUICAO DE EFETIVO. COMPROMISSO DOS MONITORES ENSINO REGULAR NO PROCESSO EDUCATIVO DESENVOLVER GARANTIR A CONTRATACAO DE PROFISSIONAL ESPECIALIZADO E TECNICO PARA ETI GARANTIR UM TRABALHO DE QUALIDADE NA ETI MELHORAR A FORMA DO PROCESSO DE SELECAO DE PROFESSOR; OFERECER CURSO DE FORMACAO CONTINUADA. PROCESSO SELETIVO ATRAVES DE APRESENTACAO DE PROJETO; APRESENTACAO DE CURRICULO; CURSO DE FORMACAO ESPECIFICA DA AREA. RECURSO JA DISPONIBILIZADO PELA SMERECURSO JA DISPONIBILIZADO PELA SME SMEDIRETOR,COODENADOR.SMEDIRETOR,COODENADOR.CONSELHO ESCOLAR HOUVE MUDANCA NO PERFIL DOS PROFISSIONAIS DA ESCOLA?JA FOI PERCEBIDO MELHORIA DA QUALIDADE DO ENSINO?HOUVE MUDANCA DO PERFIL DOS PROFISSIOANAIS CONTRATDOS?ESSAS MUDANCAS CONTRIBUIRAM PARA O DESENVOLVIMENTOINTEGRAL DO ALUNOS ATPV 5 Sintese de realizacao da tarefa.Para elaboracao do plano de acao, a direcao da escola reunida com representantes do conselho escolar, colheu as informacoes dos problemas da escola, apresentados na atividade ATPV 3, colhidos esses dados, analisamos como gostariamos que a escola fosse.Com essas informacoes e aspiracoes foram tracados as metas a serem atingidas e quais as acoes dentro da realidade escolar que seriam necessarias para atingir nossos objetivos, para levantamento de custo de pequenas reformas foram feitos alguns orcamentos, outros de custo maior, solicitamos a ajuda do Departamento de Planejamento Economico da prefeitura, para os dados mais complexos. Para as despesas mais comuns como alimentacao, contracao de pessoal, outros, foram levantamento de dados existentes na propria escola, a exemplo citamos o custo com refeicao diaria por aluno.Em outra reuniao, somente com alguns membros do Conselho Escolar, com todos os dados anteriores completos, entre nossos pares, quem seriam as pessoas, ou orgaos do poder publico, que seriam responsaveis por cada item, com relacao aos recursos maiores, nos baseamos em documentos do MEC, da Prefeitura e da Secretaria Municipal de Educacao, quantos aos recursos menores, a diretora, recorremos