TV Globo se pronuncia: 'As relacoes entre funcionarios e colaboradores se dao em um ambiente de harmonia'. Ator, que esta no elenco de 'A Lei do Amor', teria ameacado, insultado e tocado a forca na moca03/03/2017 13:28:47 - ATUALIZADA AS 03/03/2017 14:24:24Jose Mayer DivulgacaoRio - A coluna recebeu uma denuncia de uma funcionaria da TV Globo que pediu para nao ser identificada. A funcionaria do figurino afirmou que esta sendo assediada por Jose Mayer. O ator, que esta no elenco de 'A Lei do Amor', teria ameacado, insultado e tocado a forca na moca. Alem disso, outra funcionaria da equipe teria pedido demissao depois que ele a teria agarrado a forca no camarim. Os departamentos artistico e de RH ja foram acionados. A coluna entrou em contato com a TV Globo que emitiu a seguinte nota: "As relacoes entre funcionarios e colaboradores da Globo se dao em um ambiente de harmonia e colaboracao, de acordo com o Codigo de Etica e Conduta do Grupo Globo. O desrespeito no ambiente de trabalho nao e tolerado pela emissora. A Globo nao comenta assuntos internos"Fonte: http://leodias.odia.ig.com.br/2017-03-03/jose-mayer-e-acusado-de-assedio-por-funcionaria-da-globo.html www.amodireito.com.br | 17 fevereiro, 2017 | IG @DireitoNews Se voce ja colocou, ou espera um dia colocar, sua carreira em piloto automatico, ou seja, anseia por navegar pelo mercado sem que seja necessario fazer o esforco dos anos iniciais na profissao, cuidado. Isso pode leva-lo a derrocada, garantem especialistas.Nao existe espaco para acomodados. Piloto automatico para carreiras so serviria se fosse de 3a geracao e com inteligencia cognitiva, brinca, Irene Azevedoh, diretora de transicao de carreira da LHH.A dificuldade em perceber a volatilidade do mundo e mais evidente em profissionais de segmentos que enfrentam menos turbulencias, segundo Irene. Por outro lado, quem ja passou por reestruturacoes, fusoes e aquisicoes muito provavelmente tem maior grau de consciencia.Nao existe mais um mundo seguro, nem garantia, nem zona de conforto, diz Jaqueline Weigel, coach estudiosa de futurismo e focada em ajudar as pessoas a fazer a transicao para a nova era. E que diante desse cenario, atitudes se tornam obsoletas e podem significar a fracasso profissional, segundo os especialistas.O que acontece, muitas vezes, e que comportamentos ja sem validade hoje seguem sendo praticados por profissionais ainda que eles adotem discurso completamente diferente e ajustado aos novos tempos. A maioria e farsa, diz Jaqueline.Confira que tipo de mentalidade nao da mais resultado na carreira de ninguem:1. Eu sei como se fazImagine um engenheiro que ha 30 anos trabalhe da exata mesma forma. A quem questiona o seu modo de fazer ele da a classica resposta: sei como se faz, sempre foi assim que eu fiz.Profissionais com essa mentalidade perdem espaco para aqueles que tem o foco direcionado para a experimentacao e visao sistemica. Ganham destaque pessoas que topam experimentar novas maneiras de fazer as coisas e que consigam perceber como mudancas na rota afetam o todo da operacao.2. Eu insistoSem consciencia da velocidade de mudanca, insistir em caminhos antigos ainda que eles nao funcionem mais e outra atitude obsoleta para limar da carreira. Temos que parar de perder tempo tentando arrumar o que