Fator previdenciario e desaposentacaoMuito tem se falado em desaposentacao. Mas, o que significa essa palavra? Pois bem, essa materia e de interesse a todas as pessoas aposentadas e que, mesmo apos a aposentadoria, continuaram a trabalhar formalmente e a contribuir junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do governo federal.A legislacao brasileira atual preve que o homem se aposente apos os 35 anos e, a mulher, apos 30 anos de trabalho, sem que seja necessario ter idade minima para o fim das atividades laborais. Com isso, o homem que iniciou seu trabalho aos 18 anos, tendo trabalhado 35 anos, tera direito a se aposentar com 53 anos. Jovem, nao?No entanto, esse homem que comecou a trabalhar ainda menino, apos os 35 anos tera concedida pelo INSS a aposentadoria por tempo de contribuicao integral. E aqui que comecam os problemas, vez que, no calculo desse beneficio dito integral entrara uma formula chamada Fator Previdenciario, que vai levar em conta a expectativa de vida desse segurado. Ou seja, quanto mais jovem o segurado se aposentar, menor vai ser o valor da sua aposentadoria.Desta forma, esse jovem aposentado aos 53 anos tera uma reducao no valor de seu beneficio em torno de 40%. Em suma, a aposentadoria so tera o nome de integral, mas assim nao sera, pois o valor nao sera a integralidade da media de suas contribuicoes.Diante dessa situacao, o jovem aposentado se ve na necessidade de continuar trabalhando para manter seu padrao de vida, ja que o valor da aposentadoria sera muito menor do que o salario que recebia enquanto estava trabalhando em torno de 40%, caso o segurado homem tenha 53 anos.Moral da historia: o aposentado continua a trabalhar formalmente e, por conta dessa atividade laboral, continua a contribuir para o INSS, vez que e segurado obrigatorio.Esses recolhimentos ao INSS por parte do aposentado lhe darao o direito, apenas, aos beneficios previdenciarios salario-familia, salario-maternidade e servico de reabilitacao profissional. So que, a nossa Constituicao Federal, datada em 1988, preve a regra da contrapartida, que se traduz da seguinte forma: se ha contribuicao do segurado para o INSS, a Uniao tem de dar a contrapartida ao segurado, concedendo os beneficios previdenciarios. So que nao e o que acontece com o aposentado segurado, na maioria das vezes.Para estes casos, entao, surge a tese da desaposentacao, pela qual o aposentado que continua a contribuir com o INSS pode pedir cancelamento de sua aposentadoria, ao mesmo tempo em que requer uma nova aposentadoria (mais vantajosa).Essa aposentadoria mais lucrativa que o aposentado vai solicitar levara em conta as contribuicoes efetuadas apos o seu desligamento do trabalho, aumentando, dessa forma, o valor do beneficio a que teria direito. Muitos juizes estao concedendo a desaposentacao, vale lembrar.Inclusive, a materia chegou ao STF, em Brasilia, para a apreciacao da tese, bem como se e necessaria a devolucao dos valores recebidos da aposentadoria que se desejar cancelar.Todavia, e necessario que os calculos sejam feitos para se verificar o valor desse novo beneficio se sera superior a aposentadoria que ja se recebe, por exemplo.Alerto: a desaposentacao nao e concedida nas