a minha Igreja nesse setor tambemalem da Igreja Local. Mas peco que me entendam. Nao estou advogando in-causapropria. Falo pelos demais colegas e pela minha amada IgrejaPerdoem-me se fui ousado, inconveniente e/ou falei algo indevido e que causecerto "desconforto", mas fi-lo por entender necessario.Rev. Jesue Francisco da Silva (Presbitero da Igreja Metodista) Adaptado doartigo do Dr. Dino Fernandes, Advogado e pastor metodista na terceira Regiao.Apascentai o rebanho de Deus, que esta entre vos, tendo cuidado dele, nao porforca, mas voluntariamente; nem por torpe ganancia mas de animo pronto; Nemcomo tendo dominio sobre a heranca de Deus, mas servindo de exemplo aorebanho.(I Pe 5.2-3)O Ministerio Pastoral e uma realidade biblica e espiritual, aquele encarregadode apascentar o rebanho de Cristo. Portanto, o pastor nao e um profissional dopulpito ou empregado da igreja, mas, ao contrario, alguem imbuido de uma nobrevocacao divina para exercer um ministerio de natureza sacerdotal, espiritual ereligiosa.Portanto, nao existe a profissao de pastor no ordenamento juridico patrio, casoexistisse seria uma total aberracao, pois o Estado jamais pode interferir nasquestoes internas da igreja, que dizem respeito a fe, e a funcao do pastor,esta incluso nos conhecidos atos de fe. Vejamos o entendimento majoritario dosTribunais:VINCULO EMPREGATICIO - PASTOR - Estando evidenciado nos autos a inexistencia dequalquer relacao empregaticia e que a Igreja sobrevive dos dizimos e donativosarrecadados, nao ha que se falar em vinculo empregaticio, mormente quando oproprio recorrente afirma que trabalhava como pastor em razao de conviccoesideologicas e na utilizacao de um dom concedido por Deus. (TRT 10a Reg. - RO4.625/93 - Ac. 1a T 227/94 - Rel. Juiz Franklin de Oliveira - DJU 23.03.1994).Coletanea de Jurisprudencia Trabalhista. Cristiano Paixao Araujo Pinto e MarcoAntonio Paixao. Porto Alegre: Sintese, 1996, p. 452.IMPOSSIVEL O RECONHECIMENTO DE PACTO LABORAL ENTRE O PASTOR E SUA IGREJA - Otrabalho do chamado ministro da confissao religiosa tem peculiaridades propriase esta baseado fundamentalmente na fe decorrente da vocacao para as coisas deDeus. Hipotese de carencia de acao." (TRT 13a Reg. RO 1710/92 - 10.02.1993- Rel. Juiz Francisco de Assis Carvalho e Silva - Rev. LTr 57-8/972).RELACAO DE EMPREGO - PASTOR EVANGELICO - NAO CARACTERIZACAO - O liame detrabalho existente entre o pastor e a Igreja a qual serve e de naturezaespiritual e regido pelos postulados da fe e nao contratual, no sentido de quese possa reverter em obrigacoes e vantagens economicas para o autor, sobretudoaquelas do trabalho subordinado. Vinculo empregaticio que nao se reconhece, porfalta dos requisitos essenciais (art. 3o da CLT)." (TRT 18a Reg. - RO415/96 - Ac. 186/98 - 21.01.1998 - Rel. Juiz Luiz Francisco Guedes de Amorim -Rev. LTr 62-09/1249).Logo, do ponto de vista do Direito Trabalhista nao ha que se falar emreconhecimento de vinculo empregaticio do pastor para com a igreja que estejavinculado. Assim, seria um erro grosseiro, mas infelizmente acontece, anotar naCarteira de Trabalho do Ministro Religiosa a profissao de Pastor.Infelizmente muitos pastores, quando rompem com determina igreja, ministerios edenominacoes, procuram no impeto do momento buscar seus pretensos direitoslaborais perante a Justica do Trabalho, onde em geral, nao conseguem exito emsuas lides, uma vez que o Estado nao reconhece o oficio pastoral como sendo