quebrada, sob pena de quebrar o proprio sistema,e a quebra do sistema e a quebra da propria dignidade humana.Esse respeito ao trabalhador, reconhecidamentehipossuficiente, foi conquistado ao longo dos seculos, nao foi assim, simples,em regime de urgencia.Se em determinado momentohistorico a intencao era afagar os ja sobrecarregados trabalhadores natentativa de combater o comunismo/socialismo, o Projeto de Lei tenta dar aresde regulamentacao e legalizacao das atividades, sendo este o discursoempresarial-estatal. Com a alteracao do primeiro projeto de lei, o bolso doEstado permanecera intacto, e, ainda, garantido estaria o emprego. Trajado de cordeiro, la vem olobo.A prognose vai alem. E precisover os dois lados da moeda, todavia, adianto, o lado da moeda que contem a carado trabalhador e que esta com problema(s).O surgimento da terceirizacaovem do declinio do modelo taylorista/fordista de organizacao do trabalho.Terceirizacao e uma tecnica de organizacao do processo produtivo por meio daqual uma empresa, visando concentrar esforcos em sua atividade-fim, contrataoutra empresa, entendida como periferica, para lhe dar suporte em servicosmeramente instrumentais, tais como limpeza, seguranca, transporte ealimentacao. [3]O conceito e claro e , com aaprovacao do projeto, tera de ser revisto (ou nao). Atividade-fim e a atividadeinerente ao objetivo social da empresa. Atividade meio e aquela que se presta ainstrumentalizar a atividade principal. Uma empresa possui empregados paratrabalhar no seu objeto social: ex, uma empresa de onibus (transporte coletivo)deve ter motoristas de onibus e cobradores.E nitido que a terceirizacao e umarelacao trilateral [4] formada entre trabalhador, intermediador de mao de obra(empregador aparente) e o tomador de servicos. Por ser uma relacao trilateral,o trabalhador continua a ser a parte mais fraco dos elos. Sobre o tema da terceirizacao,o Tribunal Superior do Trabalho possuia a Sumula 256, que proibia todas asformas de terceirizacao. Posteriormente a possibilidade foi ampliada, sendo asumula, assim, atualizada. Passou a vigorar o novo entendimento da jurisprudencia,agora convertida na Sumula 331, que: proibia a terceirizacao na atividade fim(exceto o trabalhador temporario), com fundamento na responsabilidade civil dotomador de servicos por meio da culpa (in elegendo e in vigilando); permitia aterceirizacao na atividade meio; configurava vinculo empregaticio diretamentecom o tomador, no caso da atividade fim; o tomador era responsavelsubsidiariamente pelas dividas contraidas pela empresa interposta.Portanto, esta Sumula era (e eainda) o calo no sapato dos empregadores. Por qual motivo?Simples, no fim, a tomadora demao de obra acaba por ser condenada e responsavel pelo debito da terceirizada.Se a empresa A contrata aempresa B para prestar um servico na sua atividade-fim, o faz pelo fato de quea contratacao desta forma e mais barata do que a contracao direta. Isto esimples.Se fosse o mesmo custo, naohaveria interesse. Cortar gastos e aumentar lucro e a intencao de boa parte doempresariado, correto?Manter um empregado custa caro.Nao e so o salario. Ha PIS, COFINS, INSS, Ferias + 1/3, 13o Salario...Se a empresa A contrata aempresa B a empresa B tera que ter lucro. E se a funcao exclusiva da empresa Be fornecer empregado, como obtera lucro? Elementar: reduzindo o salario, pois esobre ele que o resto incide.Assim,a Sumula 331 nao surgiu do nada. A legislacao regulamenta a materia. Este mito,falacia, piada, etc., divulgado por setores da midia