arrecadadas dos empregados.Nao ha fatoextraordinario ou imprevisivel na quebra de algum patrocinador de fundo de previdencia privada, pois, sendosociedades empresarias, acham-se submetidas aos riscos inerentes as atividades economicas.Por isso mesmo, cabe a entidade de previdenciaprivada adotar cautelas, atuandocom observancia das tecnicas profissionais, promovendo auditorias periodicas e o permanenteacompanhamento do fluxo de caixa na relacao mantida com a patrocinadora de fundo, de modo averificar, durante a vigencia do convenio de adesao, a saude financeira da sociedade empresariaencarregada das contribuicoes e dos repasses respectivos.Alem disso,incumbe a entidade de previdencia privada a constituicao de reservas que garantam o adimplemento dosbeneficios contratados, consoante dispoe o art. 202, caput,da Constituicao Federal. A Lei 6.43577 ja estabelecia a necessidade de as entidades de previdencia privadaconstituirem reservas tecnicas, provisoes e fundos para garantir o cumprimento dos compromissosassumidos perante os participantes ou assistidos dos planos de beneficios. Tambem a LeiComplementar 1092001, que revogou a supramencionada lei, disciplina essa necessidade deconstituicao de reservas tecnicas, provisoes e fundos para assegurar o adimplemento dasobrigacoes assumidas pela entidade previdenciaria. Ha, inclusive, previsao, em ambas as leis,de, em caso de insuficiencia de recursospara pagamento dos beneficios, ser autorizada a intervencao ou liquidacao extrajudicial da entidade previdenciaria.Cumpresalientar, outrossim, que a Lei 6.43577 previa a possibilidade de responsabilizacao solidaria dosadministradores da patrocinadora que nao cumprissem com o dever de repassar a entidadeprevidenciaria as contribuicoes a que estavam obrigados. Na LeiComplementar1092001, atualmente em vigor, tambem ha previsao de responsabilizacao dos administradores da patrocinadora pelosprejuizos causados a entidade previdenciaria, por falta de aporte das contribuicoes a que estaoobrigados ou de repasse das contribuicoes recolhidas dos empregados.Cumpretranscrever as normas pertinentes:a) aConstituicao Federal, em seu art. 202, dispoe:"Art. 202. O regime de previdencia privada, de carater complementar e organizado de formaautonoma em relacao ao regime geral de previdencia social, serafacultativo, baseado na constituicao de reservas que garantam obeneficio contratado, e regulado por lei complementar. 1o A lei complementar de que trata este artigo assegurara ao participante de planos de beneficios deentidades de previdenciaprivada o pleno acesso as informacoes relativas agestao de seus respectivos planos. 2o As contribuicoes do empregador, os beneficios e as condicoes contratuais previstas nos estatutos,regulamentos e planos debeneficios das entidades de previdencia privada naointegram o contratode trabalho dos participantes, assim como, a excecao dosbeneficios concedidos,nao integram a remuneracao dos participantes, nos termos da lei. 3o E vedado o aporte de recursos a entidade de previdencia privada pela Uniao, Estados, Distrito Federal eMunicipios, suas autarquias, fundacoes, empresas publicas, sociedadesde economia mista e outras entidades publicas, salvo na qualidade depatrocinador, situacao na qual, em hipotese alguma, sua contribuicaonormal podera exceder a do segurado. 4o Lei complementar disciplinara a relacao entre a Uniao,Estados, DistritoFederal ou Municipios, inclusive suas autarquias, fundacoes, sociedades de economia mista e empresascontroladas direta ou indiretamente, enquanto patrocinadoras de entidades fechadas de previdencia privada, e suas respectivasentidades fechadas de previdencia privada. 5o A lei complementar de que trata o paragrafo anterior aplicar-se-a, no que couber, as empresasprivadas permissionarias ou concessionarias de prestacao de servicos publicos, quando patrocinadoras de entidades fechadas deprevidencia privada. 6o A lei complementar a que se refere o 4o deste artigo estabelecera os requisitos para