remunerado em virtude doreflexo das horas extras.FORMULA 3 (media ponderada)considerando como quantia de RSR 1/6 (um sexto), quando a jornada laborada forde segunda a sabado, tambem se emprega a media de 1/6, o que para o empregado emais desvantajoso, entretanto, e preciso que se saiba como fazer este calculo: Pega-se o valor das horas extrasR$ R$ 560,21 e divide-se por 6:R$ 560,21 /6 = R$ 93,36 (alusivoao reflexo das horas extras no rsr).Para efeito donosso calculo, utilizaremos a formula 01 (media ponderada de 1/5 ou 20%):Entao vamos refazeros calculos:SALARIO BASE R$1.200,00VALOR DAS HORAS EXTRAS R$ 560,21REFLEXO DAS HORASEXTRAS NO RSR R$ 112,04SALARIO REPERCUTIDO R$1.872,25Com a incorporacao das horasextras e do repouso semanal remunerado o valor da remuneracao passa a ser R$ 1.872,25Portanto:Horas extras nao pagas ao longo do vinculo empregaticioConsiderando que o valor do avisoprevio ja esta devidamente repercutido nas horas extras, serao quantificados 04meses laborados, segue calculo abaixo:R$ 560,21 (valor da horaextra mensal) x 4 (numero meses laborados) = R$ 2.240,84 Reflexo das horas extras no RSRConsiderando que o valor do avisoprevio ja esta devidamente repercutido nas horas extras, serao quantificados 04meses laborados, segue calculo abaixo:R$ 112,04 (valor do RSR mensal)x 4 (numero meses laborados) = R$ 448,16 Saldo de salariosDivide-se o valor de R$ 1.872,25,por 30 dias, o resultado encontrado e multiplicado pelos dias trabalhados quenao foram pagos:R$ 1.872,25 / 30 = R$ 62,40 x 6 = R$ 374,40Saldo de salario: R$ 374,40Aviso previoCom a integracao das horas extras e RSR o valor do Avisoprevio indenizado passa a ser de: R$ 1.872,25Ferias proporcionaisDivide-se o valor mensalacrescido da incorporacao das horas extras e do RSR por doze (meses do ano), o resultadoencontrado e multiplicado pelo numero de meses trabalhados com a integracao doaviso previo, assim:R$ 1.872,25 /12 = 156,02 x 5 = R$ 780,101/3 DE FERIAS Como vimos noexemplo citado quando da elaboracao dos calculos sem horas extras e repercussaono RSR, a Constituicao da Republica brasileira assegura o gozo de ferias anuaisremuneradas, com pelo menos, um terco a mais que o salario normal, por sua vezo 5o do art.142 da CLT dispoe que serao computados no salario que servira debase a efetivacao do calculo da remuneracao das ferias os adicionais: portrabalho extraordinario, noturno, insalubre ou perigoso, sendo que o artigo 457do mesmo diploma consolidado, conceitua como salario a importancia pagadiretamente pelo empregador, asseverando, ainda, que integram o salario, alemda importancia fixa ajustada: as comissoes, percentagens, gratificacoesajustadas, diarias para viagens (desde que nao excedam a 50% do salariopercebido pelo empregado), abonos pagos pelo empregador e as utilidadesfornecidas tais como: alimentacao, habitacao, vestuario ou outras prestacoes in natura, que a empresa, por forca docontrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.Vamos ao calculo:Valor das ferias proporcionais = R$780,10 divido por 3 = R$ 260,03 Valor total das ferias acrescidas de 1/3 = R$ 1.040,1313o salario proporcionalDivide-se o valor mensalacrescido da incorporacao das horas extras e RSR por doze (meses do ano), o resultado encontrado e multiplicado pelonumero de meses trabalhados com a integracao do aviso previo, assim:R$ 1.872,25 /12 = 156,02 x 5 = R$ 780,10FGTS NAO RECOLHIDOTendo em vista que o FGTS