pesquisa de Taylor e Fayol, ate as mais modernas teorias como o Learn Organization proposto por Senger, por exemplo.Filosofia, antropologia, psicologia e sociologia: Disciplinas que nos preparam para o conhecimento da sociedade, sua cultura, suas relacoes e forma de pensar. Apesar de serem vistas com maus olhos pelos alunos dos primeiros periodos por sua pouca praticidade, sao importantissimas para a compreensao do mundo globalizado em que estao inseridas as empresas e seus funcionarios.Calculo, Matematica financeira, etc: Disciplinas que nos preparam para a compreensao da matematica necessaria nos estudos da administracao, financas, contabilidade, precificacao etc. Ajudam na ampliacao de nossa visao das coisas, desenvolvendo nosso cerebro para novos conceitos que veremos no decorrer do curso.Economia, contabilidade e financas: Estas disciplinas nos permitem tanto observar o ambiente economico que rodeia as organizacoes, como o desenvolvimento de competencias para registrar dados financeiros, critica-los e transforma-los em informacoes uteis para a gestao financeira e estrategica da empresa. Nelas o aluno desenvolve habilidades de calculo, elaboracao de tabelas, graficos e formas de tornar a informacao mais clara e facil de ser entendida pelos gestores de uma empresa.Estatistica e pesquisa operacional: Disciplina que vai proporcionar o desenvolvimento no registro, mensuracao e analise de dados e seu uso pratico para resolver problemas ligado as operacoes das empresas.Direito: Dentro da administracao, diversas cadeiras do direito sao estudados, desde o direito empresarial direito civil, tributario, do trabalho ate o direito maritimo para cursos de comercio exterior, por exemplo. E uma disciplina importantissima para a compreensao das relacoes empresariais, de trabalho, fiscais etc.Recursos humanos: Disciplina que nos permite conhecer sistemas de gestao de pessoas, estudando desde o desenho de cargos, salarios e beneficios, ate os planos de contratacao e retencao de funcionarios. Passando tambem por teorias importantes da area, como a Teoria X e Y, a Teoria dos 2 fatores, por exemplo.Marketing: Disciplina que estuda as necessidades de uma empresa, permitindo que o estudante adquira competencias de analise de mercado, estrategias de precos, distribuicao, propaganda, desenvolvimento de novos produtos, entre outros.Comercio exterior: Disciplina que explica como funciona a sistematica ligada as transacoes internacionais, desde a burocracia envolvida, ate as estrategias de entrada em mercados fora das fronteiras nacionais, instrumentos de movimentacao de cargas, procedimentos em portos etc.Organizacao, sistemas e metodos: Disciplina que permite aos estudantes desenvolverem competencias no desenho, organizacao e metrica de metodos e operacoes dentro da organizacao, alem de apresentar as principais ferramentas usadas nas operacoes da empresa.Administracao da producao: Esta disciplina proporciona ao aluno desenvolver competencias para organizar, gerir e controlar programas de producao, alem da visao estrategica no desenvolvimento destes programas.Administracao Estrategica: Disciplina que desenvolve a competencia para o desenvolvimento da estrategia empresarial da empresa, desde a analise das forcas e fraquezas das empresas, ate a analise dos cenarios externos, escolha das estrategias, revisao dos planos, entre muitas outras competencias.Empreendedorismo e criacao de novos negocios: Disciplinas que focam no desenvolvimento das competencias no planejamento e execucao de planos estrategicos para desenvolvimento de novos negocios. Geralmente e ministrado no final do curso de administracao, uma vez que esta disciplina necessita do conhecimento das outras competencias estudadas anteriormente, como marketing,