Instituicao de empreendedorismo lancou portal para agregar todo seu conteudo de educacao a distancia, de forma digital e sem custo.Para muitos futuros empreendedores, a virada do ano e o empurrao que faltava para colocar em pratica o sonho de negocio proprio. Porem, esses potenciais empresarios logo enfrentam o primeiro desafio: a falta de capacitacao e de dinheiro para investir nela.Caso este seja o seu caso, temos uma boa noticia: o Sebrae, entidade que fomento ao empreendedorismo, disponibilizou todo seu material de educacao a distancia no site da instituicao.Ao todo, sao 234 materiais online e gratuitos sobre abrir seu proprio negocio: 139 conteudos sao voltados para quem esta interessado em comecar um empreendimento, enquanto 95 sao para os que ja possuem o Cadastro Nacional de Pessoa Juridica (CNPJ).Os materiais mais populares na plataforma sao, por exemplo: assessoria legislativa; comercio eletronico; fluxo de caixa; gestao financeira; microempreendedor individual; pequenos negocios; e redes sociais.Fonte: exame.com Por Leandro Borges O que sao: As leis trabalhistas sao os acordos legais que definem as permissoes e proibicoes nas relacoes entre contratantes e contratados. Essas leis que vao garantir os direitos trabalhistas de cada individuo.Por que saber: Se voce acabou de abrir sua empresa, siga em frente, mas saiba onde pisa. Uma das maiores dores de cabeca que os microempresarios tem sao as acoes judiciais movidas por empregados.Muitas vezes, o tropeco ocorre por puro desconhecimento da lei, sem mas intencoes. Quase todas as regras valem tanto para uma multinacional quanto para uma loja de bairro. Por isso, separamos algumas dicas a respeito das principais Leis Trabalhistas e Direitos Trabalhistas.Leis Trabalhistas: O que e muito importante voce saberE muito importante saber: 1. Tudo comeca com o registroSe uma pessoa permanece um tempo na sua empresa cumprindo ordens, ela tem vinculo empregaticio nao importa se trabalha so duas horas por dia ou uma vez por semana. Portanto, deve ser registrada. Com isso, ela tem direito a um mes de ferias a cada ano trabalhado e a um adicional de um terco do salario sobre elas; ao decimo-terceiro; e ao FGTS, que deve ser depositado mensalmente. E tem tambem o INSS, que o empregador arca com sua parte, recolhe a do empregado e repassa o valor ao governo. Todos esses calculos podem ser feitos em uma folha de pagamentos.Alem disso, outro direito trabalhista e o pagamento do salario do empregado ate o quinto dia util do periodo (mes, quinzena ou semana dependendo do regime de pagamento). 2. Cada um com a sua funcaoNum dia de aperto, voce pede, por exemplo, para uma vendedora ajudar na limpeza. Isso e proibido. O funcionario so deve exercer a funcao que esta especificada na carteira de trabalho. Caso ele resolva entrar com uma reclamacao trabalhista, voce pagara pelas duas atividades. Portanto, registre por escrito quais sao as tarefas devidas e nao deixe de cumprir esse acordo. 3. Vale-transporteO empregador desconta 6% do salario do empregado e entrega a ele todos os vales necessarios para a sua conducao. Nem sempre isso e vantajoso para o empregado, pois o desconto muitas vezes sera maior do que ele gastaria.