''No final das contas, todos nos deveremos percorrer o caminho. Nao ha atalhos. Para se chegar ao objetivo final sem uma delonga desnecessaria, nosso enfoque deve estar na construcao da forca do espirito, a qual precisamos utilizar na realizacao de nossas tarefas mais nobres.'' Creditos de Tiago Ramos.Certamente amigo... certamente... E essa estrada e estreita, exige dedicacao e disciplina. Vigiai e Orai, ja nos dizia o mestre Jesus. E permitido vender 1/3 (um terco) dos dias de ferias a que se tem direito. Assim,tendo direito o empregado a 30 dias de ferias, podera ele vender apenas 10dias, como estabelece o artigo 143 da Consolidacao das Leis do Trabalho.O abonopecuniario, popularmente conhecido como a venda das ferias, acontece quando oempregado, nos dias em que deveria estar gozando de descanso, continuatrabalhando. Desta forma, este funcionario, tem o direito de receber o salario deferias, acrescidos de um terco sobre o seu valor e, tambem, por estartrabalhando, o seu salario normal correspondente pelos dias trabalhados e naogozados.O termovenda de ferias causa muitas vezes confusao naqueles que levam a terminologiada palavra a risca, mas, vamos entender de fato quais sao as vantagens desseabono:-Sabe-seque as ferias nada mais sao do que um adiantamento de salario por 30 dias naotrabalhados acrescidos de um terco sobre o seu valor. -Sabe-seque se o empregado vende dez dias de suas ferias, restarao outros 20 dias aserem gozados.-Sabe-seque se ele descansa 20 dias, entao, devera retornar ao trabalho dez dias antesdo que o previsto.Entendendoesse processo, concluimos que um empregado ao vender suas ferias, apenas recebeantecipadamente, pelos vinte dias descansados e, pelos 10 dias nao descansados,ambos acrescidos de um terco sobre o valor. Portanto,acontece que, antes de sair para gozar os seus 20 dias de ferias, esteempregado recebe antecipado, pelos 20 dias de descanso e mais os 10 diasvendidos, ou seja, recebe pelos 30 dias, tal como se fosse gozar de feriasintegrais. Isto naforma de que se o empregado ou empregador decide que o empregado deve voltar aotrabalho antes do termino de seu periodo integral de descanso (30 dias), direitoanteriormente conquistado por ele por ter cumprido o periodo aquisitivo (P.A)de ferias, ou seja, trabalhado durante um ano na mesma empresa, deve ele,portanto, mesmo que nao descansados os dias, receber integralmente por essesdias de direito, sendo por este o motivo, a ocorrencia do pagamento aoempregado no recibo de ferias, de trinta dias, sendo vinte deles referentes aosdescansados e dez sobre os abonados. Contudo, poreste empregado nao estar de gozo de suas ferias durante dez dias, devera ele justamentetambem, receber por esses dias trabalhados, mas, no seu pagamento normal do mese nao no recibo de ferias, como muitos erroneamente pensam. Analisando aquestao, podemos perceber que o empregado ja recebeu no seu recibo de pagamentode ferias, pelos 10 dias em que esta trabalhando (teve o abono pecuniario), contudo,esses dez dias de descanso acrescidos de um terco sobre o valor, ja eram umdireito adquirido por ele, inclusive se optasse pelo descanso, por motivo dele tertrabalhado durante um ano na mesma empresa, dessa forma, ha o entendimento quedeve o empregador independentemente da situacao pagar ao empregado por essesdez dias,