thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
uma gama de 600 produtos a disposicao de seus clientes. Conta com cinco funcionarios para o setor, fazendo horarios intercalados. O inicio da jornada do setor comeca as 06:00 horas, no qual tem um funcionario para realizar a classificacao dos produtos e sua organizacao e o descarregamento junto com a conferencia dos produtos que chegam do CD (POA) para a filial. Os oitos produtos aqui pesquisados e acompanhados sao transportados pela uma transportadora x terceirizada que se desloca 415km, todos os dias incluindo uma cidade vizinha alem de Santo Angelo, Santa Rosa, a qual e a filial 2. Os fornecedores dos produtos entregam os pedidos direto no CD, o qual esta localizado na cidade de Porto Alegre RS, apos e distribuido para suas filiais.Tais produtos pesquisados apresentaram no mes de janeiro do corrente ano, os mais elevados em quebra referente a valores, e os mesmos foram avaliados e pesquisados nos meses de fevereiro, marco e abril, do corrente ano, somando um total de quatro meses. Procura-se entender o processo de chegada, descarregamento, conferencia, armazenamento e deslocamento dos produtos aqui pesquisados. A preocupacao da qualidade e da onde que vem tal produto e essencial para o sucesso de uma organizacao e principalmente a finalizacao da venda e o consumo do produto para o cliente. Pois se tem um ciclo dede o inicio ate o final dos produtos que se vende. Primeiramente o fornecedor se cadastra no comercial, acontecendo uma entrevista entre empresa e fornecedor, o qual se e aprovado pelas exigencias e levantado uma pesquisa englobando os processos que o mesmo desenvolve em sua horta ate a entrega no CD (POA). O processo de chegada, descarregamento, conferencia, armazenamento e deslocamento sao os mesmos dos fornecedores para o CD(POA), do CD (POA) para as filiais e das filiais para os clientes. O processo parece longo e demorado, mas na pratica tudo muda, e muito rapido. E aonde a pesquisa mostra o acontece no ambiente de trabalho.Tudo comeca com o cuidado do carregamento no CD (Centro de Distribuicao), para as filiais. Pois no transporte nao e apenas o hortifrutigranjeiro que e transportado, mas tambem o restante dos produtos que o Mercado Santa Rosa vende e tem em sua gama. Os produtos do hortifrutigranjeiro sao os primeiros a serem carregados, os quais necessitam de resfriamento para manter o frescor e a qualidade dos produtos. Depois de carregados e colocada uma divisoria na parte interna da carreta, para nao sair o ar e manter a temperatura adequada dos produtos, e assim carregada o restante das mercadorias. Pronto para a saida e percorrer os 415 km ate a loja 1 ou 475km para loja 2. A saida e um dia antes, ja que leva em media de 6 a 7 horas de deslocamento, quando nao e a entrega feita primeiramente para loja2, que se localiza na cidade de Santa Rosa, pois o tempo demora mais se o caso da mesma for a primeira. A hora da chegada das mercadorias envolve um grande processo. Primeiramente o processo de descarregamento dos produtos, o cuidado no manuseio e posteriormente a conferencia
organizacoes. Rio de Janeiro: Campus, 1999._____________________. Editora MANOLE LTDA - Teoria das Organizacoes: Ed. 2010.CHIZZOTTI, Antonio. Pesquisas em ciencias humanas e sociais. 4. ed. Sao Paulo : Cortez, 2000. COIMBRA, Anchieta. Editora NEW DATE AGENCY Marketing Educacional Ed. 2 Brasilia Ano da Edicao 2004.DONAIRE, DENIS Editora ATLAS S.A- GESTAO AMBIENTAL NA EMPRESA: Ed.2 Ano de Edicao 1999.PERES, Jose Olmiro Oliveira. Editora IBPEX Principios da Administracao Ed. 20 Ano de Edicao 2008.PORTER, Michael. Editora CAMPUS LTDA Vantagem Competitiva Ed. 13a Ano de Edicao 1989.VAN DALEN, D. B.; MEYER, W. J. Manual de tecnica de la investigacion educacional. 2.ed. Buenos Aires : Editora Paidos, 1971.http://www.canalpme.com.br/noticia_detalhe.asp?id_noticia=13&id_campanha_ver=3 Mais barato manter um cliente, acessado 18/06/2012http://pt.wikipedia.org/wiki/Portal:Economia_e_neg%C3%B3ciosFidelizacao, acessado 18/06/2012
aprendizagem organizacional estao relacionadas entre si. As organizacoes que desejam tornar-se bem sucedidas necessitam desenvolver competencias basicas, que vao desde o ambiente harmonioso, perpassando pelos servicos e bens que oferecerem ate sua imagem fora da empresa, agregando valor a organizacao e estabelecendo vantagem competitiva, atraves de novas aprendizagens e mudanca cultural construindo suas identidades e locais onde vivem. Assim deste modo, quem aprende cria novos valores e estes nao deve ser somente uma colecao de receitas prontas, mas sim precisam servir para a construcao e transformacao de uma organizacao mais humana e democratica, que atinja seus objetivos e metas propostos, nunca se esquecendo do ser humano e o ambiente que os circunda. Referencia bibliografica Marise SchadeckMOTTA, F.C.P., VASCONCELOS, I. F. G. Teoria geral da administracao. Sao Paulo: Pioneira Thompson Learning. 2002.
empresarios, profissionais, ativistas e para a populacao em geral, de que so havera desenvolvimentos solidos, permanentes e sustentaveis se os tres pilares puderem ser articulados, tornando-se interdependentes. Superar a velha tradicao do trabalho isolado, por segmentos, certamente nao e tarefa das mais faceis. Afinal, enquanto proliferamespecialistas em meio ambiente formando um campo proprio de interesses,ecologistas de variados matizes esforcaram-se por criar uma nao muito nitida onda verde de protecao, economistas continuaram ditando as cartas na politica como se tudo dependesse do PIB e da taxa de inflacao e defensores do social permaneceram restritos a suas especialidades (saude, educacao, nutricao,previdencia, etc.). Avancamos bastante nas areas especificas, mas pouco fizemos para que elas se tornassem mais solidarias. E frequente ver os especialistas acusando-se mutuamente, quando deveriam concentrar seus esforcos no encontro e no estimulo de ponto que possam levar a um relacionamento crescente (ASSAD; ALMEIDA, 2002, p 64).A harmonizacao de objetivos sociais, ambientais e economicos (aos quais se associam cultura, ecologia, territorio, politica nacional e internacional) e postulada pelo ecodesenvolvimento e referenciada por Sachs (2000).O desenvolvimento sustentavel nao deve ser visto como uma revolucao, ou seja, uma medida brusca que exige rapida adaptacao e sim uma medida evolutiva, afim de proporcionar melhoria na qualidade de vida para todos os seres humanos, que progride de forma mais lenta visando integrar o progresso ao meio ambiente para que se consiga uma parceria: desenvolver sem degradar.
se manifesta e as relacoes harmoniosas sao criadas. Por meio da pesquisa aplicada, constatou-se que a cooperativa possui muitos pontos positivos, resultantes com certeza do trabalho continuo das liderancas para disseminar a visao, a missao, os valores e principios da organizacao. Diagnosticou-se a satisfacao dos colaboradores para com a empresa e as atividades que desenvolvem, bem como a remuneracao e os incentivos recebidos. No entanto, existem aspectos a serem trabalhados e desenvolvidos pela organizacao, como a comunicacao interna, tanto a nivel setorial quanto gerencial. Apesar de a cooperativa disponibilizar de muitos canais de informacao, nao ha a busca por parte dos colaboradores. Constatou-se tambem um desconhecimento por parte dos funcionarios dos processos de outros setores da empresa. 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICASCHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: a dinamica do sucesso das organizacoes.Sao Paulo: Pionera, 2004; ____________________. Administracao de Recursos Humanos: fundamentos basicos. Sao Paulo: Atlas, 2006;TACHIZAWA, Takeshy, FERREIRA, Victor Claudio Paradela, FORTUNA, Antonio Alfredo Mello. Gestao com pessoas. 3a ed. Sao Paulo: FGV, 2004;
sabe qual sera a reacao de cada um dos participantes. Com base nisto, e que se desperta uma grande necessidade de que seja avaliado este modelo de programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, pois, trata-se de uma ferramenta para a mudanca no comportamento que ocorre diariamente nos individuos podendo assim medir o grau de satisfacao dos colaboradores em relacao ao programa, e, assim, desta forma verificar, pelas avaliacoes feitas, se o programa atingiu seu objetivo. O resultado do PDP (Programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional) em geral foi satisfatorio, prevalecendo as avaliacoes nos conceitos otimo e bom, o que nos leva a concluir que os colaboradores estao satisfeitos, com o programa de desenvolvimento a eles oferecidos pela organizacao.Para a organizacao e muito importante este trabalho, pois a identificacao da satisfacao dos funcionarios com o PDP e as oportunidades de melhorias propostas apresenta-se como o caminho mais curto e eficaz para alinhar as politicas de Recursos Humanos as estrategias da empresa. Destaca-se tambem como um instrumento de apoio a gestao de pessoas.REFERENCIASBECKER, BRIAN E., Gestao Estrategica de Pessoas com scorecard: interligando pessoas, estrategia e performance / Brian E. Becker, Mark A. Heselid, Dave, Ulrich; traducao de Afonso Celso da Cunha Serra. Rio de Janeiro: Campus, 2001.CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administracao. 5 Edicao. Sao Paulo: Makron Books, 1999____________________. Administracao de recursos humanos. 4.ed. SAO PAULO: Atlas, 1999.____________________. Gestao de pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizacoes. Rio de Janeiro: Campos, 1999.___________________. Administracao de recursos humanos. 6.ed. SAO PAULO: Atlas, 2006.___________________ Iniciacao a administracao de recursos humanos.4.ed.rev. e atual.-Barueri, SP: Manole,2010DUTRA, Joel Souza. Gestao de Pessoas: modelo, processos, tendencias e perspectivas / 1. Ed. 7, reimpr. Sao Paulo: Atlas, 2009.FALK, Daiane Alves Camargo. Comprometimento dos Colaboradores: Seu impacto na Empresa. Santo Angelo, 2006.Gustavo G. Boog. Manual de treinamento e desenvolvimento. ABTD-3. ed..-Sao Paulo: MAKRON Books,1999GIL, A. C. Gestao de Pessoas: Enfoque nos Papeis Profissionais. 2001 4a tiragem Sao Paulo: Atlas, 2001_______________________Gestao de Pessoas: Enfoque nos Papeis Profissionais / - 1. ed. 6. reimpr. Sao Paulo: Atlas, 2006MARRAS, Jean Pierre. Administracao de Recursos Humanos: Do operacional ao estrategico/ Jean Pierre Marras. 13 ed. Sao Paulo: Saraiva, 2009.MOTTA, Fernando Claudio Prestes, VASCONCELOS, I. Teoria Geral da Administracao. 3ed. Sao Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. PACHECO, Luzia. SCOFANO, A., BECKERT, M. Capacitacao de pessoas. 2. Ed.- Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009.SERRANO, D. Teoria de Maslow - A Piramide de Maslow. Disponivel em: http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos/maslow.htm. Acessado em 4 de junho de 2012.VERGARA, SYLVIA C. Projetos e Relatorios de Pesquisa em Administracao. 3 ed. Sao Paulo: Atlas, 2000.
hierarquicamente, do mais para o menos importante. O objetivo principal de uma unidade de negocios para o periodo pode, por exemplo, ser o aumento da taxa de retorno sobre o investimento. Isso pode ser conseguido aumentando o nivel de lucros e/ou reduzindo as despesas. As receitas podem crescer quando se amplia a participacao de mercado e/ou os precos. Agindo dessa maneira, o negocio pode migrar de objetivos amplos para objetivos especificos para departamentos e pessoas especificos.Os objetivos devem ser estabelecidos quantitativamente sempre que possivel. O objetivo aumentar o retorno sobre o investimento sera mais bem definido se for para aumentar a taxa de retorno para 15 por cento em dois anos.As metas devem ser realistas. Devem surgir de uma analise das oportunidades e forcas da unidade de negocios, nao de anseios.Os objetivos devem ser consistentes. Nao e possivel maximizar as vendas e os lucros simultaneamente.
Festa a Fantasia 26/06/2010 Eles pensam que a gente e caretaEles pensam que nao fazemos baladasEles pensam que a gente e tudo lokiMais a verdade e que eles nao viram nada Eles pensam...deixa eles pensarem / Eles pensam...mas eu nao to nem ai /Eles pensam...deixa eles pensarem/ Eles pensam...mas eu nao to nem ai.... . Sim sim , depois de um longo dia de compras, quando chego em casa me deparo com uma frase : - Se arruma pois seu dia ainda nao acabou, ele esta apenas comecado. Meus amores da Pibep tinham preparado um luau surpresa com direto a tudo, bolo, coquetel, tochas, cordoes havaianos, tenda, tudo mesmo. Adorei , e alem do mais ja que meu blog ta mais pessoal do que nunca, se iniciou algo no luau, eita. Secret :X ( por pouco tempo )Haha Passar a madrugada na praia foi otimo, beijos vou mimi , eu e Tathi estamos exaustas. Ownti deu pra matar um pouco da saudade que eu estava de voces, bar do zeca nao e a mesma coisa que era antes mais deu pro gasto,so de estar com voces valeu a pena. Mix antes tambem foi boa rever a turma do bad do 3orao. Posso dizer que essa minha sexta ai foi muito boa, a vinda pra casa foi melhor ainda. :D Hum, Titulo bem sugestivo nao ? Os humanos... estamos vendo que o ciclo se torna repetitivo, ne ? Vou logo avisando talvez esse poste nao tenha sentido pra voce, mais se analisar bem, podera compreender. Maquina copiadora, scanner, xerox, alguns substantivos evidentes e claros ou simplesmente OBJETOS. E incrivel a capacidade humana de copiar, imitar ou querer ser igual aos outros.Uma pergunta classica : - PORQUE ?Vejamos do ponto de vista mais claro : FALTA DE CAPACIDADE DE CRIATIVIDADE. Genteeeeee, vamos la... Hoje estou ate mais feliz em saber, que tem PESSOAS que querem ser iguais a mim, acho muito legal isso, adoro doar um pouco da minha capacidade criativa, intelectual, e sincera. E o que mais me impressionou, e que essa pessoa se diz tao centrada mais e a pessoa mais ALIENADA que conheco. Vamos fugir um pouquinho do foco ? Pra que a necessidade de formar uma imagem que nao e real ? Pra que a necessidade de mentir ? Mais fazer o que tem gente que nao se dar bem com a realidade ne? Peninha. ( Se nao me engano ja postei algo do tipo) Voltando ao tema principal como eu disse anteriormente a necessidade de querer imitar, invejar , ou ser IGUAL aos outros aumenta a cada dia. Tem pessoas que ate( tem a necessidade de... ) espionar digamos assim vigiar 24 horas do dia por meios virtuais, fazem, espionam, buscam informacoes, para pode se espelhar nisso (devem achar isso normal ne?). Mais enfim o ciclo copiativo e claro e objetivo, UMA MAQUINA, aonde voce coloca uma folha e ela sai aparentemente igual, preta & branca, colorida, vice e versa o que importa e que voce que decide. Ser manipulado, querer impressionar ou seguir uma carreira se espelhando em
algumas pessoas e um fato bastante interessante, ate porque nao existe uma profissao distinta para cada pessoa. Por isso estou orgulhosa de mim, estou tendo seguidores, fas, e tao bom poder ajudar o proximo fazer que ele siga um ideal, ser o espelho do proximo e bem produtivo. Tem um postei do blog entre nos que completa esse daqui, deem uma olhada > http://entrenospo.blogspot.com/2009/12/ai-melldells-la-vem.html . - Voce que necessita se alienar, copiar, e e sem capacidade produtiva, e um caso de problema serio pra nacao um pobre LEIGOOOOO com duvidas, um conselho procure um psicologo ele podera te ajudar . FICA A DICA.Glossario : A palavra alienacao tem varias definicoes: cessao de bens, transferencia de dominio de algo, perturbacao mental, na qual se registra uma anulacao da personalidade individual, arrombamento de espirito, loucura. A partir desses significados tracam algumas diretrizes para melhor analisar o que e a alienacao, e assim buscar alguns motivos por quais as pessoas se alienam. Ainda assim, os processos alienantes da vida humana foram tratados de maneira atemporal, defraudada, abstraido de processos socio-economicos concreto.A alienacao trata-se do misterio de ser ou nao ser, pois uma pessoa alienada carece de si mesmo, tornando-se sua propria negacao.Alienacao refere-se a diminuicao da capacidade dos individuos em pensar em agir por si proprios.A sobrevivencia do homem implica uma transformacao da natureza e do outro a sua imagem e semelhanca, o que impoe uma transformacao de si mesmo a imagem e semelhanca do mundo e do outro. Viver para o homem e objetivar-se, ser fora de si. - Obrigada por ser minha seguidora, obrigada por ser espelhar em mim, obrigada por querer ser igual a mim, isso me inspira.Es a maquina humana, perseguidora, sem carater e sem opiniao. Esta presa em seu pequeno mundo, querendo ser igual a todo mundo e sendo um apenas NINGUEM. LIXO TOXICO E ACUMULATIVO E O QUE VOCE E SEU CARMA. Senhor, livra- me de toda mal amem *--* Beijos ;*
Calma calma gente, ainda nao e o meu . haha Titulo para a Jana, minha linda, uma irma mais velha pra mim, que Deus colocou em minha vida, para me dar conselho, me abracar e para tudo o que eu precisar. Logo logo ela vai estar casando com o Diogo meu ... amigao. rs Desde de ja quero desejar felicidade ao casal, adoro voces *--* O Cha de panela da Jana foi demais, me diverti muito, comi , bebi e brinquei . Parabens. *-* Hum comida Japonesa, confesso que nao e uma das minhas delicinhas culinarias, mais dar pra sobreviver comendo salmao. Saidinha desse tipo sempre rola ne ? haha Nesse ultimo domingo (29), os fas e admiradores do cantor Luan Santana ganharam uma surpresa pra la de especial, um video clipe. O novo trabalho do astro sertanejo. Mas Pelo visto nao foi so os fas que que saiu ganhando pra ficar tudo no clima o twitter do cantor ficou de cara nova, com um novo plano de fundo, Incon e anuncio personalizado, e o site oficial tambem entrou no clima e ganhando um hotsite para a ocasiao.Veja abaixo ou acesse Twitter Site(clique na imagem para amplia-la)bom e nosso blog tambem vai entra no clima do novo clipe pessoal Quem veio para a Expoagro Guaxupe 2012 nesta tarde de domingo (15/7) com certeza nao se arrependeu. Luan Santana cumpriu o prometido e realizou uma apresentacao espetacular para o publico presente na festa.O Show de Luan comecou por volta das 14:30h, e superou todas as expectativas. Com um ceu limpo e otima temperatura, os expectadores ficaram muito a vontade na inusitada tarde da Expoagro 2012.Outro ponto positivo do show foi que o horario alternativo propiciou a vinda de muitas familias com criancas ao Parque de Exposicoes, dessa forma a festa agradou a todos os publicos.Luan Santana cantou seus grandes sucessos, comoMeteoro, Amar Nao e Pecado, Voce Nao Sabe o Que E o Amor, To de cara e Nega.E a noite teve mais. Conferimos as emocoes da final do campeonato de Tres Tambores Super Horse 3T, do campeonato de montaria em touros Brahma Super Bull PBR e show de Joao Bosco & Vinicius.Fonte: www.expoagroguaxupe.com.br boraaaaaaaaaaa meu povo quem ai tem tv por assinatura quem tiver grita euuuuuuuuuubom eu tenho ne entao estou pulando de alegria entao vamos ao assunto chato :Ainda nao sabe o que vai fazer no final de semana? Entao se liga que o Multishow te da a boa e transmite com exclusividade os shows da edicao mineira do Sertanejo Pop Festival, um dos principais eventos do genero no pais.O festival, que esta em seu terceiro ano, acontecera nos dias 21 e 22 de julho, no Expominas, e vai trazer diversas atracoes, entre elas Michel Telo, Gusttavo Lima (foto) e Luan Santana. Ano passado passaram pela arena mais de 100 mil pessoas para conferir as apresentacoes.A transmissao comeca no sabado, as 18h20, com shows de Marcos & Belluti, Guilherme & Santiago, Michel Telo e Gusttavo Lima. No domingo, os trabalhos se iniciam as 18h40, com as apresentacoes de Thaeme & Thiago, Fernando
& Sorocaba e Luan Santana.SABADO, 21 DE JULHO18:25 Marcos & Belutti19:30 Guilherme & Santiago 20:45 Michel Telo 22:00 Gusttavo LimaDOMINGO, 22 DE JULHO18:50 Thaeme & Thiago19:55 Fernando & Sorocaba21:10 Luan SantanaFONTE: Multishow
Ele diz que manter sucesso e mais dificil do que conseguir fama no inicio.Luan afirmou que ja realizou todos os seus sonhos.O cantor sertanejo Luan Santana, um dos maiores idolos da musica teen da atualidade, declarou que nao e facil manter o sucesso e considera, inclusive, ser mais dificil do que conseguir fama no inicio da carreira. Manter o sucesso nao e nada facil. Por isso, os acertos precisam ser maiores que os erros, afirmou em entrevista ao G1, minutos antes de se apresentar durante a 48a Exposicao Internacional, Agropecuaria, Industrial e Comercial de Mato Grosso (Expoagro), em Cuiaba, nesta sexta-feira (6).Ao mesmo tempo em que afirma ter realizado todos os seus sonhos de ficar conhecido atraves da musica, Luan citou como um dos pontos negativos da fama a distancia da familia e amigos. Ele enfatiza que hoje vive para trabalhar e que a vida pessoal fica em segundo plano. A vida pessoal fica um pouco de lado porque vivo para o trabalho e para os fas, frisou.Responsavel por arrastar uma legiao de fas nos shows, o cantor diz ter certeza da fidelidade do publico. Tenho os fas do meu lado e tenho certeza de que nao me abandonarao, afirmou ao se dizer surpreso com o carinho das criancas de todas as idades que acompanham o seu trabalho e vao aos shows acompanhadas pelos pais.Um dos exemplos e Ana Lidia Albernaz Miranda de apenas quatro anos. Ela sofre de paraplegia e viu o idolo pela primeira vez durante a exposicao. Ela e apaixonada pelo Luan, canta as musicas dele, contou a tia crianca, Rejane Miranda, que a levou para conhecer o cantor na companhia do pai da menina.Ana Lidia tem na ponta da lingua as musicas de Luan. A que ela mais gosta, segundo a tia, e a cancao Amar nao e pecado, um dos maiores sucessos do idolo. Alem dela, varias adolescentes e criancas tentaram conhecer o cantor mais de perto, principalmente para entregar cartas e objetos que demonstram o carinho que sentem.Fonte: www.g1.com.br Luan vai envelhecerO staff de Luan Santana acaba de contratar a equipe de maquiagem do filme Benjamin Button para a gravacao do seu primeiro videoclipe. No longa, Brad Pitt nasce velho e, conforme os anos vao passando, comeca a rejuvenescer ate nao existir mais.Luan passara pelo mesmo processo da gravacao. So falta escolher a atriz do clipe.Fonte:veja.abril.com.br Para divulgar o novo clipe do cantor Luan Santana (te vivo) as fas criaram a tag AssistaClipeTeVivoLuanSantanaE divulgou para todo o MUNDO, ja que a tag entrou nos assuntos mais comentados do MUNDO.Se voce ainda nao assistiu o novo clipe do cantor, CLIQUE AQUI e se emocione assistindo FONTE: FC Luan Santana My Dream Quem assistiu o capitulo de hoje deve ter visto o onibus supertransado que as Empreguetes vao usar durante a turne pelo Brasil. O automovel e enorme e vem todo envelopado com fotos maravilhosas do trio. Foi inspirado nos onibus de turne dos cantores Michel Telo e Luan Santana.A producao de arte da novela Cheias de Charme conta que a ideia do 'Empreguetonibus' surgiu apos conversas com
os empresarios dos cantores. Tiramos fotos, eles deram indicacoes e tivemos algumas ideias, conta Fatima Guinard.No entanto, mudancas tiveram que ser feitas ao longo da trama ja que o onibus foi pensado durante a pre-producao da novela. A ideia inicial era que o onibus fosse dourado, mas esta cor acabou ficando com a Chayene , diz Eduardo Feijo, o Guga, como e chamado pela equipe e responsavel pela arte da novela.O tom azulado do onibus, que tem degrade e sombreados azuis, foi escolhido por conta de o azul ser uma cor que fica em mais harmonia com o prata.Fonte: www.cenariomt.com.br