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No ultimo post do blog, a Graziela ressaltou o quanto o conjunto de principios teoricos que fundamentam a vida pratica de uma organizacao faz toda a diferenca no seu modo de producao. Por isso, acredito que seja interessante pensarmos um pouco a cerca dos principios, ideologias, que norteiam a atuacao das empresas visionarias e o quanto esses auxiliam em faze-las as melhores de seu setor.Google ImagesSegundo os autores James C. Collins e Jerry I. Porras, em seu livro Feitas para Durar (1958), empresas visionarias sao instituicoes lideres em seus setores, que possuem um amplo registro de impactos significativos no ambiente ao seu redor e acabam por ser admiradas mundialmente por outras empresas, alem de servirem, muitas vezes, de modelo (icones) para a pratica do gerenciamento dessas.Mas quais ideologias fundamentam a atuacao dessas organizacoes? Qual tipo de cultura organizacional possuem?Apesar das ideologias das empresas visionarias estudadas nesse livro abordarem temas em comum (como respeito ao funcionario e satisfacao do cliente), nao ha nenhum item especifico que apareca em todas essas organizacoes, logo nao parece existir um conteudo ideologico essencial para que se tornem empresas visionarias. O que conta mais, para que assim sejam, sao fatores como autenticidade da ideologia e coerencia da empresa com relacao a tal. Sendo assim, o que importa e que exista uma ideologia central que oriente e inspire as pessoas que trabalham na organizacao, independente das pessoas de fora concordarem ou nao com essa.Mas o que se pode notar no ambito da cultura organizacional?O ambiente de uma empresa visionaria nao aparenta ser um ambiente confortavel, de clima ameno. Pelo contrario, esta sempre relacionado a um alto grau de exigencia em cima dos funcionarios, tanto em termos de desempenho quanto de adaptacao a ideologia central da organizacao.Google ImagesAssim, empresas visionarias nao costumam ter espaco para funcionarios que nao estao dispostos a seguir suas exigentes normas ou se adaptar a elas. Se voce nao estiver disposto a adotar a filosofia HP com entusiasmo, entao seu lugar nao e na HP. Se voce nao se sentir a vontade com a dedicacao fanatica da Wal-Mart aos seus clientes, entao seu lugar nao e na Wal-Mart. Se voce nao estiver disposto a ser procterizado, entao a Procter & Gamble nao e o lugar certo para voce. Se voce nao quiser se juntar a cruzada pela qualidade (mesmo que voce trabalhe na lanchonete), entao a Motorola nao e o lugar para voce e voce certamente nunca se tornara um verdadeiro motorolense. Se voce questionar o direito que cada um tem de tomar suas proprias decisoes sobre o que comprar (como cigarros), entao a Philip Morris nao e o lugar certo para voce. Se voce nao se sentir a vontade com a atmosfera influenciada pelos mormons da honestidade e dedicacao ao servico existente na Marriott, e melhor ficar longe de la. Se voce nao conseguir comprar a ideia de magia e poeira magica nem se transformar num entusiasta claro, entao provavelmente odiaria trabalhar na Disneylandia (Collins e Porras, 1995, p. 180 e 181). Dessa forma, e possivel fazer uma aproximacao da cultura organizacional dessas empresas com
obra), Cronologia Wapsa Walita Autopecas S.A., 45 Anos deAprendizagem Bosch-Senai, Livro: Bosch 50 Anos de Brasil, Premio Aberje 2007. Reis finaliza a entrevista falando sobre a funcao doCentro de Memoria na sociedade. Para a analista do acervo historico, um Centrode Memoria guarda mais do que obras, documentos e objetos de valor e deprestigio social. Tudo que nele e preservado e organizado deve ter umcompromisso com o conhecimento, a memoria e a reflexao. Portanto, um Centro deMemoria deve ser um centro de informacao e reflexao, onde o homem dialoga e sereencontra com o passado, a historia e a memoria. O Centro de Memoria tem queter um projeto cultural que valorize seu proprio acervo e o que nele e exposto,sem deixar que seu conteudo se transforme em suporte apenas para marcaspublicitarias. Comoforma de reconhecimento ao trabalho realizado, em 2008, o Centro de Memoria daBosch recebeu a segunda colocacao na classificacao geral do premio mundial "BoschCommunications Award 2008", oferecido pela organizacao aos melhoresprojetos de Comunicacao Corporativa. E, em 2007, o Centro de Memoria recebeu oPremio Aberje Brasil 2007, na Categoria Responsabilidade Historia e MemoriaEmpresarial, pelo trabalho "Centro de Memoria Bosch - um case deresponsabilidade historica". Desde 2003, o investimento no Centro deMemoria Bosch, com infra-estrutura, produtos e projetos atinge a cifra de 350mil euros.Clique AQUI para ver o projeto na integra.
de seu risco em um ponto de vista empresarial de sucesso, porem, existe um risco nessa cultura de um ponto de vista mais social? Talvez seja interessante a relacionarmos com tematicas fora desse ambiente organizacional para podermos ser mais criticos em relacao a essa e ate ampliarmos um pouco a visao acerca dessa.Voce ja ouviu falar do filme A Onda (Die Welle), do diretor Dennis Gansel? O filme e baseado num fato real ocorrido em 1967 na California. Se passa na Alemanha e conta a historia de um professor, Rainer Wegner, que, apesar de preferir ensinar sobre anarquia, fica responsavel por lecionar sobre autocracia para uma turma de alunos, no periodo de uma semana. Logo no primeiro dia, Wegner percebe o desinteresse dos alunos pela sua materia, que la parecem estar so por nao terem conseguido vaga para a turma sobre anarquia ou por nao gostarem do professor que lecionaria essa materia.Assim que Wegner comeca a explicar para sala questoes conceituais da autocracia, nota que o desinteresse desses pela tematica parece advir do fato de ja terem-na estudado diversas vezes, por serem alemaes, e da descrenca de que poderia existir na atualidade novamente um governo autocratico, como o nazista. E, a partir dessa descrenca, que Wegner inicia um experimento educacional no minimo interessante, mostrando para os alunos, na pratica, quais os principios para uma autocracia, fazendo com que compartilhem mecanismos do fascismo e do poder. Os alunos passam a se envolver pelos mecanismos e nem percebem do que estao fazendo parte, participando do grupo como algo natural e extrapolando os mecanismos para fora da sala de aula. Acaba que ate Wegner se perde ao lecionar, e se envolve com os ideais do grupo que se denomina A Onda e do qual ele e considerado lider. Alem disso, todos que fazem parte do grupo se sentem participando de algo especial, se sentem melhores por isso.De inicio, pontos positivos sao revelados, apos introducao desses mecanismos, como: obediencia dos alunos quando em casa, a mudanca por um comportamento mais respeitoso, uma melhora da postura fisica dos alunos em sala de aula e de sua pronuncia, quando convocados a falar. Porem, no fim, Wegner percebe que seu experimento fugiu do controle e que toda aquela coesao do grupo apresentava uma imperfeicao natural: a intolerancia e, consequente, segregacao.Mas, afinal, o que tudo isso pode ter a ver com a cultura de uma organizacao? Especificamente com a chamada cultura de devocao?Retomando o livro Feitas para Durar (1958), de James C. Collins e Jerry I. Porras, no capitulo que fala sobre a cultura de devocao, existe um trecho que diz: Durante uma reuniao com a equipe de pesquisas, um dos nossos assistentes fez a seguinte observacao: Entrar para estas empresas e como entrar para um grupo ou uma sociedade extremamente fechada. E se voce nao se adaptar, e melhor nao entrar. Se voce estiver realmente disposto a comprar a filosofia da empresa e se dedicar a ela, entao ficara muito satisfeito e produzira muito dificilmente estaria mais contente em outro lugar. Caso contrario, no entanto, voce provavelmente vai se
atrapalhar, se sentir muito mal e deslocado, e acabara saindo sendo eliminado como um corpo estranho. E uma situacao excludente: ou voce tem tudo a ver ou nao tem nada a ver, e nao parece haver um meio-termo. E quase que uma cultura de devocao (Collins e Porras, 1995, p. 180 e 181). As organizacoes enquadradas nessa cultura de devocao tambem tem aproximacoes com os principios autocratas evidenciados no filme. Possuem mecanismos concretos relacionados a um conjunto consistente de sinais que consolidam sua ideologia central, doutrinando pessoas e impondo uma rigida adaptacao, alem de fazerem com que seus funcionarios sintam que fazem parte de algo especial.Alguns desses mecanismos evidenciados sao: linguagem e terminologia unicas que, alem de fortalecerem uma estrutura de referencia, engendram uma sensacao de pertencer a um grupo de elite, a algo especial; hinos da empresa, afirmacoes ou juramentos, e aplausos, mecanismos que reforcam o compromisso psicologico; reconhecimento publico para aqueles que demonstram se esforcar de modo consistente com a ideologia; penalidades concretas e visiveis, as vezes ate demissao, para aqueles que ultrapassam os limites dessa ideologia central; celebracoes que consolidam os exitos e a sensacao de ser especial; layout fisico da fabrica e dos escritorios, reforcando as normas e os ideais.Junto com esses mecanismos vem a sensacao de estar excluido, de ser um corpo estranho, para aqueles que nao se enquadram na ideologia central e futuramente, sua demissao (voluntaria ou involuntaria). Afinal, o que importa e ter uma ideologia central que oriente e inspire aqueles que fazem parte da organizacao, independente da criacao de um ambiente confortavel ou da aceitacao dos que estao de fora dela. Ademais, muitas vezes, para aqueles que se enquadravam e foram demitidos ou se aposentaram, vem a sensacao de estar perdidos quando fora da empresa, ou se deprimem, nao se sentem mais uteis em algo ou sentem a ausencia do reconhecimento por serem algo e terem certos valores.Depois desses aspectos cabe ressaltar que a ideia era abrir o debate, uma discussao acerca desse tipo e de outros tipos de cultura organizacional. Sem duvida, a cultura de devocao tem pontos positivos, tanto que fazem das organizacoes que a detem lideres em seu setor. Porem ela nao pode estar desacompanhada da diversidade, de permitir e incentivar de algum modo a vida social de seus funcionarios fora de sua organizacao e da permissao de manifestacao da individualidade desses quando dentro dela.Se, em um mundo vazio de significados, fazer parte de algo, como um grupo fechado ou uma organizacao com um ideal central forte, pode ser perigosamente tentador, deve-se permitir ao funcionario que resignifique, seja dentro do ambiente organizacional ou fora dele. Nada melhor do que um funcionario pensante que apoie e acredite nos valores da organizacao, mas que tenha valores alem desses.Por Laura CanterasFilme completo legendado: http://www.youtube.com/watch?v=BBS8FzMAA0E&feature=fvwrelFonte: Feitas para Durar (1995), de James C. Collins e Jerry I. PorrasPassseiWeb: Cinema | O filme "A Onda" numa perspectiva educacionalCritica Daquele Filme: A Onda (Die Welle)
representante, devidamentelacrado), as 19h, na sala da Coordenacao de Curso, lacrado. Sera vencedora aequipe que tiver maior valor no(s) cofre(s). O dinheiro arrecadado sera doadopara uma instituicao de caridade.Valor de:30 pontospara 1o lugar, 20 pontos para 2o lugar, 15 pontos para 3o lugar, 10 pontos para4o e 5o lugar.
Apoio: Patrocinadores: Os alunos da Unipar participaram do evento da CIPA na BRF no dia 12 de setembro.Estiveram neste evento a professora Patricia, os alunos Linton, Thanara, Thais, Lucimar e Aline. Comentario da aluna Dhayhanna Dorne apos terminar o estagio de industria na empresa Prati-Donaduzzi."Depois de quatro meses de muito aprendizado teorico, pratico e pessoal, me despeco de pessoas incriveis que tive o privilegio de conhecer! Pessoas que tem um tao lindo e uma energia tao boa que fizeram com que me sentisse em casa quando cheguei! Nesses quatro meses tive todo suporte necessario para adquirir conhecimento e pratica-lo. E quando o ambiente em que voce esta e agradavel e harmonioso tudo se torna mais facil!Hoje cedo fui surpreendida com um cafe da manha de 'ate logo' kkkk Deixo aqui atraves de fotografias e escrita a minha gratidao a voces! Obrigada mesmo, por tudo que me ensinaram , so e possivel ensinar com amor quando se tem amor! "COMEMORACOES E SORRISOS AO TERMINO DE MAIS UMA ETAPA. Hoje eu pensei em escrever um pouco. Tentar colocar pra fora esse sentimento ruim que cresce dentro de mim dia apos dia.Tudo que eu vivi, tudo que eu passei, todas as pessoas que conheci, algumas se foram outras ainda permanecem. Sempre dei o melhor de mim por todos eles.Toda a paciencia que tive em relacao a tudo isso. Acabou. Simplesmente "esgotou". E agora? O que fazer quando sua MAIOR ou ate mesmo a UNICA virtude simplesmente nao existe mais?Dalai Lama uma vez escreveu: "Aprimorar a paciencia requer alguem que nos faca mal e nos permita praticar a tolerancia." "Minha esposa ficou doente. Ela estava constantemente nervosa por causa de problemas no trabalho, vida pessoal, suas falhas e problemas com as criancas. Ela perdeu 13 quilos e pesava cerca de 40 aos 35 anos. Ela ficou muito magra e estava constantemente chorando. Ela nao era uma mulher feliz. Ela sofria de constantes dores de cabeca, no coracao e tensao muscular nas costas e nas costelas. Ela nao dormia bem, pegava no sono apenas de manha e ficava cansada rapidamente durante o dia. Nossa relacao estava prestes a chegar ao fim. Sua beleza a estava deixando, ela tinha olheiras, cabelo embaracado, e parou de se cuidar. Ela se recusou a gravar filmes e aceitar papeis. Eu perdi a esperanca e pensei que nos iriamos nos divorciar...Mas entao eu decidi agir. Afinal, eu estava com a mulher mais bonita do mundo. Ela e ideal para mais da metade dos homens e mulheres do planeta, e eu era o unico que tinha permissao de dormir ao lado dela e abraca-la. Eu comecei a mima-la com flores, beijos e elogios. Surpreendia-a e agradava-a a cada minuto. Dei varios presentes e vivi apenas para ela. Falei em publico a respeito dela. Ligava todos os assuntos a ela. Eu a elogiava na frente dela e de nossos amigos em comum.Voce nao vai acreditar, mas ela floresceu. Ela se tornou uma pessoa ainda melhor do que antes. Ela ganhou peso, nao estava mais nervosa e comecou a me amar mais do que nunca.
Eu sempre pedi a Deus alguem que me amasse como eu sou. Alguem que me apoiasse e ficasse ao meu lado nao so nos momentos bons mas tambem nos ruins, sem deixar de brigar comigo quando em algum momento eu fizesse algo de errado.E Ele me mandou esse alguem. Um alguem que mesmo sendo "cheia de defeitos" (como ela diz), nunca me deixa sozinho. Um alguem que mesmo tendo problemas pessoais, sempre arranja um tempo pra me ouvir e cuidar de mim. Um alguem que me faz feliz mesmo quando ela mesma nao esta.Tenho varios defeitos, isso nao posso negar, agora pergunta se ela liga pra isso? NAO, ela nao liga.Ela me aceita do jeito que eu sou. Cheio de defeitos.Sou grato a ela por tudo, principalmente pela dedicacao. Sou grato a Deus por te-la me mandado e passei a pedir a Ele todos os dias a oportunidade de retribuir tudo que ela tem proporcionado a mim."Querido Deus, a unica coisa que eu te peco ePra cuidar dela quando eu nao estiver por pertoQuando eu estiver muito longe..." Dear God - Avenged SevenfoldDedicado a Jessica Aires de Oliveira Dois anos com voce ao meu lado. Como agradecer a felicidade que voce me proporciona a cada dia? Todos os dias eu me pergunto: "como e possivel ser tao feliz?" E quando nao achei que pudesse melhorar, voce me da o maior e melhor presente que eu poderia ganhar. Um filho.Eu nao poderia estar mais feliz. Jessica Aires voce e a minha namorada, o meu amor, a mae do meu filho. Voce e alguem que eu posso chamar de minha.Eu te amo vida <3Parabens pelos 2 anos juntos. Como seria bom se pudessemos esquecer e deixar tudo de ladoMenos as que realmente importamMas a realidade e duramente cruelNessas horasEu sempre vejo voce sorrindoQuando fecho os meus olhos.Ah.. Ate o dia em que eu alcancar o sono eternoAquele rosto sorridenteCom certeza estara em mim...Musica: DearestCantora: Ayumi Hamasaki( Versao do 3o encerramento de Inu Yasha) Um amigo me chamou pra cuidar da dor dele, guardei a minha no bolso. E fui. Clarice Lispector De voce so peco .. que continue sempre do meu lado, que sempre brigue comigo quando eu mais ou menos precisa. Que me defenda quando eu nao puder fazer isso sozinha. que me segure quando for cair.. e que seja sempre meu melhor amigo. Agradeco sempre a deus pela minha familia e por voce.. por continua comigo mesmo eu nao merecendo. te amo de todas as formas que pode imagina..OBRIGADA POR SER MEU AMOR , MEU PARCEIRO , MEU AMIGO ! MINHA VIDA TE AMO MUITO BY : JESSICA AIRES Queria poder dizer o quanto estou feliz por toma-la em casamento. Mas me faltam palavras.Parece que foi ontem que nos encontramos. Nos dois timidos, existia mais silencio do que palavras naquele momento.Mesmo depois de tanto tempo juntos, falamos mais em silencio do que em qualquer linguagem.Dois coracoes em um so. Totalmente ligados por um sentimento. @faclubemalhacao De nada, eu que agradeco pelo carinho. Obrigado msm !— Lucca Diniz (@lucca_diniz) 5 de maio de
ja tenho. Sempre ir em busca do sim.Nos dois somos um desde que nos apaixonamos. Fizemos uma ligacao muito forte.E eu deixei que tudo viesse contra mim de maneira arrasadora.Me deixei esquecer do que mais importa, terceira e quarta meta.Foquei minha atencao no fosco, no preto e branco girando, me deixando desorientado.Seu pedido me fez parar o tempo. E com isso pude notar que a primeira meta e a mais importante.Respirar e necessario, mas ainda mais quando se quer ter a preciosa calma. Calma, tudo que preciso.Por fim, depois de todas elas, ir atras da vitoria em todo o resto.Parei o tempo agora novamente. Me sinto calmo. Nao estou ansioso nem preocupado.Estou respirando, estou tranquilo, estou em paz.Tudo o que eu queria agora e estar com voce.Te olhar e nao tirar os olhos de voce. Segurar sua mao, te abracar. Sentir seu cheiro.Tocar seu rosto, mexer em seus cabelos.Queria ter voce do jeito que so a gente sabe.Parei o tempo e percebi que tenho tanta sede!Quer voltar a ir beber agua comigo?s2
Eu tenho tanta sorte. Deixe-a - foi o conselho da sabedoria e do amor. Nem sempre os conselheiros mais valorizados, e claro. Mas dessa vez eles gritaram de tal maneira que nem todo o meu egoismo os calaram. Maldito egoismo, tao egoista que toma lugar ate do proprio coracao; a morada da felicidade, carinho e amor.Mas nao dessa vez. Desta vez, nao!O eco do grito foi longo, me deixou abalado. Meu coracao comecou a bater mais rapido e senti minhas pernas tremerem. Nao era para menos, pois em baixo de meus pes nao havia mais o que pisar. Algo abrira uma fenda no chao, algo muito forte e indestrutivel. Um terremoto de sentimentos soltos e diferentes, ao mesmo tempo e juntos. Misturados numa so batida. Um jato de sangue enviado do peito ate a menor veia do pe. Mas nao, eu nao havia entrado em queda livre. Ainda nao.De subito me dei conta da realidade. Maldita sabedoria. Maldito amor. E, maldito amor. Que realidade mais desagradavel, Senhor. Porque e que me da este dom de amar, se e para ser assim?Eu percebi entao que Deus estava me dando mais um dom de amar. Droga, Senhor. Voce me conhece, eu nao quero. Eu prefiro amar do meu jeito! Mas como e que se luta contra o criador?E, agora eu amo... O egoismo era tao mais comodo e me deixava tao mais feliz!Entao eu a abracei. E a transportei para um mundo so meu. Meu egoismo ainda estava vivo. Ele lutava contra o Meu amor e contra o meu amor. Mas que maldito amor e esse que me nasce, indestrutivel, imbativel? Egoismo nao tem nenhuma chance.Nosso abraco demorou e me senti apertando-a com forca desnecessaria. Mas o que realmente e desnecessario? O que e necessario?E eu vi o nosso ultimo abraco.Sua ultima lagrima,E o comeco das minhas."O que voce estava pensando?" Ela me perguntava, notando minha batalha interna.Eu estou tomando forcas para te deixar, estou tomando forcas para te libertar dessa maldicao. Eu estou tomando forcas para romper esta corda que te amarra e te puxa ao fundo do mar.Eu estava pensando em como fazer isso. Estava pensando se eu devo deixar o barco ir sem rumo, como ja esta, ate o mar o engolir... Ou se eu devo criar situacoes para isso. Se devo acabar sem explicar e te fazer sofrer ainda mais.Foi isso tudo que eu nao disse pra ela.Tudo que eu conseguia pensar era na dor que ela sentiria, nas lagrimas e infelicidade. Isso me fez com que eu nao falasse. Entao eu comecei a pensar na alegria que ela tinha, a felicidade que ela tinha em outros momentos... e dessa vez.... a dor e as lagrimas foram minhas. Sua dor seria grande, mas passaria. E logo sua alegria contagiaria o mundo! Foi assim que eu a conheci.Maldito egoismo! Ainda vivo! Que maldicao.Por que e que eu nao consigo seguir minha sabedoria e amor?Por que?Comeco a pensar que meu egoismo tambem seja amor. Que egoismo e esse que quer a pessoa ao seu lado sorrindo. Contente, alegre, feliz. Sentindo-se amada e
protegida; Compreendida? Que droga de egoismo, se camufla no amor. Ou o amor no egoismo?So sei que minha cabeca esta girando e minha visao esta embacada. E a lua se escondeu em parte, dando a entender que se mantia neutra. E agora, o que farei?Eu so te quero. Comigo, pra sempre. Pra sempre e tao pouco! Droga de saudade. Droga de egoismo, se camuflando na minha saudade. Droga, droga e droga!Eu so te quero, amor. E amo mesmo, e nao consigo sem voce. Nao mais.E egoismo, misturado com amor? Amor misturado com egoismo?E muito egoismo? Ou e muito amor?Droga de definicoes. Droga de linguagem. Escrevi e escrevi e meu coracao ainda bate de um jeito que doi. E em meus olhos a garoa desse dia frio e umido em nosso amor nao para.Escrevi tanto... a toa? Nao, acho que nao.Pelo menos eu pude descobrir que meu amor nao e tao egoista assim. E que meu egoismo nao e tao grande e poderoso assim.E entao, o que farei? Nao sei.Sem voce eu nao vivo.Mas se eu tiver certeza que voce sera feliz, darei minha vida.Pode ter certeza disso.