Profissionais como medicos, juizes e vendedores, assim como os jornalistas, tambem se utilizam da entrevista em sua profissao. Porem o jornalista a utiliza para obter informacoes que serao publicadas produto comercial o veiculo noticioso ,onde entram a credibilidade e fidedignidade das fontes.A primeira entrevista publicada teria acontecido em 1836, realizada pelo jornalista americano James Gordon Bennett que cobriu o assassinato da prostituta Ellen Jewett e transcreveu o dialogo com a dona do bordel, na zona de prostituicao de Nova Iorque. No dia-a-dia do reporter a entrevista pode ser:ocasional: qualquer pessoa pode ser colhida por uma indagacao. E a urgencia ou a necessidade que leva a esse tipo de entrevista, em que voce pode colher a pessoa de surpresa;tematica: voce tem um tema que esta perseguindo e procura um especialista para ajuda-lo;em profundidade: voce deve tentar se aprofundar no assunto, procurar conhecer os entrevistados com antecedencia.Tipos de EntrevistaEntrevista-rito: frases respondidas por jogadores de futebol e de outros esportes, misses, ganhadores de Oscar, etc. Em geral, para as perguntas de sempre ha sempre uma resposta-padrao.Entrevista anedotica: tipica dos talk shows, az piada com as respostas do entrevistado. Assim como Jo Soares, procura valorizar os aspectos engracados e pitorescos do conviddo.Entrevista-dialogo: e a entrevista verdadeira com contribuicoes de ambas as partes. Diversas vezes, e preciso tricotar um pouco com o entrevistado para faze-lo relaxar.Confissoes: e o depoimento oi entrevista testemunhal onde o entrevistador se apaga para deixar falar o outro, muitas vezes num desabafo emocionado.Entrevista conceitual: o entrevistador procura ouvir os dois lados da questao.Enquete: tambem conhecida como o povo fala, consiste em formular apenas uma ou duas perguntas para varias pessoas. O conjunto da resposta levara o leitor/espectador a se identificar com as posicoes contra ou a favor do tema levantado. Entrevista investigativa: o jornalista a utiliza para meios indiretos de averiguacao, obtencao de informacoes e denuncias. Aproveita muitos offs.Confronto: debates, mesas-redondas, painel, simposio para discutir temas polemicos.Perfil: e utilizada para tracar o perfil de uma pessoa, o que necessita que o entrevistador conheca um pouco da pessoa para poder entender a sua trajetoria.Entrevista pingue-pongue: e a classica pergunta-e-resposta. Geralmente, perguntas rapidas e respostas curtas.Entrevista coletiva: e uma modalidade de entrevista de um para muitos. Geralmente, um entrevistado (ou pequeno grupo) e muitos entrevistadores de diferentes veiculos.Entrevista exclusiva: e o resultado do esforco do reporter em busca do fato, ou por iniciativa do entrevistado, que nao deseja dividir a informacao com mais ninguem.Conselhos para uma boa entrevista1) Num sentido estrito, fazer uma entrevista e marcar um encontro com uma pessoa para falar de um assunto especifico que ela domina. Seja cortes, preciso, respeitoso e pontual.2) Seja objetivo, va direto ao ponto. Procure saber quanto tempo tera para a entrevista. Isso e basico na elaboracao das perguntas.3) Prepare-se, pesquise, leia tudo que puder sobre o entrevistado.4) Faca anotacoes, mesmo se estiver usando um gravador. Preste atencao nas palavras, no raciocinio do entrevistado. Quanto este disser uma frase contundente, anote-a entre aspas.5) Dispense as perguntas longas. Concentre-se no que quer obter do entrevistado. Tente conquistar a confianca antes de fazer perguntas delicadas. Zele pela cordialidade, sem