Neste ultimo domingo do mes de novembro foi nossa "2a Roda de Amigos" na Recreativa da Marisol. Foi um momento de muita descontracao com dinamicas como Caca ao Tesouro onde a equipe campea ganhou o livro "O Monge e o Executivo", Joa-Pega, jogamos futebol, volei, carimba... E os aniversariantes de Outubro a Dezembro se personalizaram. Foi muito divertido!! Mercado de trabalho e o conjunto de oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas publicas, privadas, de economia mista, pelas pessoas fisicas etc, com regras formais e informais estabelecidas para os salarios, beneficios, carreira, comportamentos e, em contrapartida, a disponibilidade de profissionais que desejam ingressar neste mercado de trabalho. Como ja estamos cansados de saber e de acompanhar, o mercado de trabalho e competitivo, cada vez mais exigente e esta sempre a procura sempre dos melhores profissionais. Para toda vaga aberta pelas empresas, existem sempre muitos candidatos procurando emprego. Com isso, existem tambem algumas dificuldades para quem quer ingressar neste tao concorrido mercado de trabalho. Normalmente, as fontes de consultas de empregos sao obtidas atraves de jornais, empresas especializadas em RH (outplacement e headhunter), portas das fabricas ou dos estabelecimentos comerciais, camara de comercio, entidades de classe, amigos, conhecidos etc. O primeiro passo para o candidato se apresentar perante uma empresa, e atraves do encaminhamento de um curriculo vitae, que pode ser efetuado por meios eletronicos, pelo correio ou pessoalmente. Do curriculo deverao conter somente as informacoes basicas sobre o candidato: nome, endereco, fones, e-mail, estado civil, numero de filhos, idade, cargo que esta se candidatando na empresa, resumo de suas principais atividades, experiencias profissionais, formacao escolar e academica, atividades extracurriculares. O curriculo nao devera conter mais do que duas paginas; o ideal e uma pagina. A segunda fase para o candidato, talvez a mais importante, e a participacao deste no processo de selecao, apos o recrutamento de seu nome por parte da empresa que possui a vaga disponivel. Entre todos os metodos utilizados pelas empresas, durante o processo de selecao, talvez o mais importante continua sendo ainda, a entrevista. E e sobre a entrevista que teceremos nossos comentarios: 1) Como se comportar numa entrevista: Nunca misturar problemas pessoais com a necessidade do emprego; Valorizar o trabalho e o emprego; Concentrar-se na funcao que esta sendo discutida, nao divagar; Cumprir os horarios combinados; Mostrar motivacao a sua profissao e gosto ao trabalho; Desviar dos assuntos que se sinta inseguro; Dar situacoes de contorno aos seus pontos fracos. Ex: fala ingles? Nao, mas falo o espanhol... Cuidar da postura do corpo. Falar com a cabeca na posicao correta. Nunca abaixada ou erguida demais; Olhar sempre nos olhos do entrevistador; Nunca gritar, nem falar baixo demais; Nao se antecipar as perguntas com outros assuntos. Aguardar o momento certo para falar; Ser honesto acima de tudo (no que voce ja fez e no que tem certeza que pode fazer). Se nao sabe a resposta correta para alguma pergunta, simplesmente; responda ao entrevistado que nao tem conhecimento sobre o que esta sendo perguntado. E melhor falar a verdade, do que arriscar em dar uma resposta duvidosa, que voce nao