TEXTO INa minha visao, ninguem nasce lider, porem, existem algumas caracteristicas proprias que vao definir aquele lider que vai fazer a diferenca. Vocacao? Personalidade? Vontade de vencer? Ser reconhecido na empresa? Creio na mistura de cada uma dessas caracteristicas. Creio tambem na humildade e no companheirismo do lider com a sua equipe. Ninguem e lider sozinho. Acredito no lider que tem missao e visao claras e que as compartilha com sua equipe. Que deixa claro para todos o objetivo a atingir. Que valoriza, como ninguem, o capital humano. Que treina e proporciona conhecimento abundante. Socializa seu sonho, entusiasma a equipe com criatividade e dedicacao.O bom lider traz os seus valores pessoais para o meio profissional, afinal, sao esses valores que vao pautar um bom relacionamento entre ele (o lider) e a sua equipe. Liderar, portanto, e projeto pessoal e ideal coletivo!O lider indica a direcao e verifica a rota, transmite a missao e o significado da tarefa e das acoes, tentando assim, harmonizar e equilibrar as vontades e metas individuais com a coletiva. (Eduardo Shinyashiki)Escrito por Maria Alice Cosme TEXTO IILideranca e um assunto que nunca sai de moda. Liderancas existem, e sao necessarias, em todas as areas da vida desde as mais remotas eras. O tema e muito debatido, havendo um vasto material com a apresentacao de inumeras teorias e visoes que indicam diferentes caminhos para se tornar um lider. Contudo, encontram-se varias caracteristicas essenciais semelhantes nessas diferentes abordagens, independentemente do proposito da lideranca. Vincular a lideranca a um PROJETO PESSOAL e perfeitamente acertado, assim como identifica-la como IDEAL COLETIVO tambem e correto, pois e notavel que ambos os conceitos caminham juntos na estrada trilhada pelo lider de sucesso.Partindo de um principio de que todos nos temos um projeto pessoal sempre existe um padrao de comportamento e uma posicao que desejamos alcancar. Percebe-se, pela sequencia natural dos fatos, que o primeiro passo para se iniciar qualquer atividade parte de um projeto que se faz para a propria vida, como diz a sabedoria popular: ...tem que se saber onde quer chegar para poder iniciar qualquer caminhada.... Lideranca e uma situacao que passa pelo mesmo processo, parte do agente desejar assumir esse papel tao importante. Um site especializado em recursos humanos publicou o resultado de uma pesquisa sobre lideranca que aponta os atributos essenciais de um lider. A pesquisa pode ser acessada pelo link http://www.guiarh.com.br/PAG21C.htm e dela destacamos alguns pontos que reforcam o entendimento de que lideranca e um projeto pessoal que exige muito do lider. O primeiro atributo, definido como DISPOSICAO PARA TENTAR O QUE NAO FOI TENTADO ANTES, ja e um grande excludente pelo fato de exigir coragem e autoconfianca. Quem nao tiver esse projeto muito bem assumido em sua vida pessoal nao consegue nem comecar, pois o risco faz parte da rotina. Outro atributo que impacta nosso assunto diz que o lider deve ter O HABITO DE FAZER MAIS DO QUE AQUILO PELO QUAL SE E PAGO, tem que estar disposto a trabalhar pelo resultado, para so depois pensar nos beneficios. DISPOSICAO PARA ASSUMIR PLENA RESPONSABILIDADE e outro ponto essencial