Nospaises desenvolvidos a principal forma de resolucao de conflitos entre asempresas ocorre atraves da utilizacao de recursos da conciliacao, da mediacao eda arbitragem. No Brasil, a arbitragem foi introduzida pela Lei no 9.307/96 eainda e uma alternativa pouco utilizada para resolucao de conflitos.Aconciliacao, a mediacao e a arbitragem sao formas de resolucao extrajudicialde conflitos e tratam exclusivamente de direitos patrimoniais disponiveis. Em outraspalavras a arbitragem resolve conflitos que envolvem questoes patrimoniaissobre as quais os seus titulares tem pleno poder para vender, alugar, ceder ourenunciar. Ressalvadasas situacoes que envolvem direitos indisponiveis tais como direitos dapersonalidade, direitos trabalhistas, direitos do consumidor e etc., os demais conflitospodem ser tranquilamente resolvidos por uma Camara de Arbitragem semnecessidade de apreciacao do Poder Judiciario.Parase submeter a uma Camara de Conciliacao, Mediacao e Arbitragem basta inserir emum contrato uma clausula de Compromisso Arbitral assinar um Termo deCompromisso Arbitral apos a instauracao do litigio.AArbitragem apresenta uma serie de vantagens em relacao a via Judicial deresolucao de conflitos. Entre as principais vantagens esta a celeridade ja queo tempo maximo para finalizar a demanda e de 06 (seis) meses. Alem disso, naoexiste a possibilidade de interposicao de recursos interminaveis como ocorre naJustica Comum. Veja abaixo quadro com as principais vantagens da resolucaoextrajudicial de controversias. Nas principais cidades do pais jaexistem Camaras de Conciliacao, Mediacao e Arbitragem para ajudar a sua empresaa resolver litigios de forma rapida, segura e economica. Procure uma na suacidade e se beneficie das vantagens da resolucao extrajudicial de conflitos. CONCILIACAO MEDIACAO ARBITRAGEM E um procedimento extrajudicial no qual as partes escolhem um terceiro neutro para chegarem a um acordo. O conciliador elabora um termo de acordo entre as partes. Mediacao e um metodo de resolucao de conflitos no qual um terceiro, neutro e imparcial, mobiliza as partes para um acordo. O mediador ajuda as partes a identificar e resolver o conflito, buscando restabelecer o processo de comunicacao e de avaliacao de objetivos e opcoes. O mediador ajuda a elaborar um termo de acordo que sera formalizado pelas partes. E um meio de solucao definitiva de uma controversia por meio de intervencao de um ou mais arbitros escolhido pela partes, sem intervencao estatal. O procedimento e previsto pela Lei no 9.307/96 e se instaura pela Clausula Compromissoria inserida previamente em um contrato ou atraves de Termo de Compromisso em separado firmado posteriormente ao conflito. VANTAGENS NA RESOLUCAO DE CONFLITOS UTILIZANDO ARBITRAGEM Celeridade: Na mediacao as partes podem estipular em comum acordo prazo para resolucao do conflito. No geral, os resultados sao obtidos em uma ou duas sessoes. Na arbitragem tambem e possivel fixar o prazo e caso nao haja um acordo entre as partes, o prazo maximo para apresentacao da sentenca e de 06 meses. Vale lembrar que contra a sentenca proferida nao cabe recurso! Economia: As taxas cobradas para registro, administracao de procedimentos e honorarios de especialistas sao inferiores as custas da Justica Comum. Para a sociedade, a arbitragem constitui tambem um mecanismo para desafogar o Judiciario. Informalidade: O procedimento arbitral e ato solene todavia e imune a burocracia. A arbitragem tem como principal objetivo a busca por