Segue abaixo nossa lista de campeoes de visualizacoes...Pontos de seu curriculo que saltam aos olhos dos Recrutadores!Como identificar oportunidades e ameacas no seu trabalho!Como ser organizado pode melhorar seu ambiente de trabalho!Maneiras de enlouquecer seu chefe!O mal da mediocridade!Porque as empresas perdem bons funcionarios?Perguntas classicas em entrevista de empregos!A obsessao pelo melhor!Razoes que levam as pessoas nao comprarem de voce!As novas descobertas sobre a felicidade!Aparencia importa ? Hora do Merito! Funcao/ Cargo Vendedor telemarketing Empresa Feralimp Com de Produtos de Higiene e Limpeza Ltda Responsavel pela Solicitacao da Vaga Paola E-mail para recebimento de Curriculos paola@feralimp.com.br Numero de Telefone Quantidade de Vagas solicitadas 1 Sexo Ambos Faixa de Idade Perfil do Candidato Experiencia na Funcao (mais de 01 ano) Escolaridade Fundamental Medio Municipios de Sao Paulo Sao Paulo Bairro Vila Jaguara Horario de Trabalho 2 a 5 feira das 8h as 18h / 6 feira das 8h as 17h Salario 1200,00 Descricao da Vaga Atuar na captacao de novos clientes e recuperacao de clientes antigos, acompanhamento de clientes novos e antigos, agendamento de visita a novos cliente para apresentacao dos produtos / servicos, desenvolvimento de orcamento de produtos de higiene e limpeza. Experiencia em vendas por telemarketing. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento de informatica, boa diccao, boa organizacao e administracao do tempo. Beneficios Tipo de Contratacao Efetivo Observacoes Finais O despertador toca de manha e, antes mesmo de sair da cama, voce sente que vai reviver um dia de trabalho igual a tantos outros? Talvez voce esteja ha tanto tempo no mesmo cargo que a sua motivacao ja se extinguiu quase por completo.Se isso traz algum alento, voce nao esta sozinho. Com a forte crise economica enfrentada pelo Brasil, muitas empresas estao desacelerando a trajetoria de ascensao em seus quadros: ha funcionarios parados em suas funcoes ha muito tempo, sem previsao de movimentacao.Dito isso, e preciso ressaltar que a estagnacao num mesmo cargo nao se explica apenas por razoes conjunturais ate porque nem sempre o crescimento e sinonimo de promocao. Muitas vezes, o que faz falta e o desenvolvimento e a aquisicao de novas competencias, que geralmente independem da situacao financeira do empregador.Na visao de Rubens Pimentel, socio da Ynner Treinamentos, certos vicios comportamentais podem explicar por que tantos profissionais sentem que pararam no tempo em seus emrpegos.Segundo ele, o maior deles e o perfeccionismo. Embora primar pela qualidade dos resultados seja fundamental, isso nao pode comprometer a velocidade ou a pontualidade das suas entregas, nem eliminar todo o tempo extra para pensar em projetos paralelos.Alem disso, ocorre um paradoxo cruel: por desempenhar um trabalho impecavel na sua funcao, o perfeccionista dificilmente sera removido dela para alcar novas posicoes. No dia em que a empresa tira-lo daquele cargo, ele fara muita falta, entao ela prefere deixa-lo exatamente onde esta, diz Pimentel. E injusto, mas pode acontecer.A aversao as proprias falhas tambem compromete o aprendizado, opina Joao Cosenza, coach e fundador do Instituto Gestao Consciente. O momento do erro e muito precioso e nao deve ser sempre evitado, porque permite que voce conheca melhor o seu funcionamento mental e descubra como pode