nivelamento, um padrao mais ou menos estabelecido pelas diferentes culturas organizacionais. Com ou sem uniforme ainda podemos notar um outro detalhe que diferencia o ser social, fora de sua jornada de trabalho, do profissional, inserido nas responsabilidades de seu cargo: o uso de um cracha. Da mesma forma que o uniforme, nao existe um padrao estabelecido e varias instituicoes nao possuem o cracha de peito como parte da identificacao de seus colaboradores. Essas diferentes modalidades de diferenciacao que podem sinalizar a alteracao de status de uma pessoa causam mudancas na estrutura psicologica atuando do mesmo jeito que os ritos de passagens durante a vida do ser humano. De forma micro e diaria, o profissional que usa uniforme da empresa que atua, sabe o exato momento em que comeca a responsabilidade, diante da sociedade de uma forma geral, de transparecer os ideais institucionais que estao inseridos nas cores, simbolos ou cracha que ostenta. O mesmo pode nao ocorrer de forma tao clara com o colaborador destituido da norma vestual. Esse profissional muitas vezes nao consegue definir, com exatidao, onde comeca e onde termina a fronteira que separa os seus perfis de atuacao pela ausencia de marcacoes distintas. Isso nao deve ser um real problema para alguns, mas, rotineiramente podemos encontrar no ambiente psicoterapico pessoas que se encontram em estado de grande ansiedade pela incapacidade de alterar suas estrategias comportamentais em ambientes sociais/familiares. Sao seres profissionais, atuando com posturas envolvidas nas missoes e visoes das instituicoes onde trabalham, todo o tempo. Da mesma forma, o home-office pode criar um universo particular onde o trabalho e o lazer ou, a responsabilidade e o estado de relaxamento, deixam de existir claramente. O ser humano quando perde as referencias que funcionam como fronteiras entre estados psicologicos, muitas vezes e levado a somatizacao ou, em casos mais leves, a sublimacao que vai criar mecanismos de defesas.Ninguem e capaz de manter uma solida e unica estrutura comportamental durante todo o tempo. A voz do presidente quando fala a nacao nao e a mesma de quando se dirige ao seu neto. A postura do caminhar do operario na fabrica difere, em muito, do modo como anda pelas ruas do seu bairro. Sao diversos e pequenos detalhes que podem ser percebidos externamente e, outros tantos, de ordem endogena, que so mesmo os individuos envolvidos no processo podem ter conhecimento.Essa capacidade de se adaptar aos diversos modelos de ambiente por onde interagimos normalmente faz fluir uma dinamica comportamental saudavel. Saber retirar de si a capa que envolve o cargo e parte da estrutura para a manutencao de uma vida saudavel. Transitar bem entre os perfis de identidades e algo que deve ser desenvolvido com tranquilidade justamente para manter o equilibrio emocional sem criar pontos de estresse nos relacionamentos existentes. Existem pessoas que sao capazes de se desligar totalmente quando deixam a esfera laboral, outros profissionais (como medicos e policiais) sao incapazes de fazer isso pelo proprio aspecto legal inerente ao seu codigo de etica de sua categoria. Mesmo esses devem ter suas estrategias de liberacao e manter um estilo de vida familiar