deve valorizar o relacionamento interpessoal, que e um dos fatores que influenciam o desempenho no grupo. No ambiente organizacional, a equipe vivencia a necessidade de trocas de informacoes sobre o trabalho, para isso o lider deve possuir caracteristicas como: ser simpatico capacidade de comunicacao, capacidade de ouvir, responsabilidade, visao de trabalhar em equipe, coerencia, bom humor, etica, flexibilidade, lideranca, e talento para estabelecer relacionamentos interpessoais.No contexto atual a lideranca constitui-se como o instrumento essencial no processo de trabalho da enfermagem, por facilitar a realizacao das acoes gerenciais, preparando-a para o enfrentamento de dificuldades que possam advir no ambiente profissional entre elas questoes relacionadas em grupo e o estabelecimento de relacoes interpessoais. Para isso, e necessario saber lidar com a diversidade respeitando as diferencas e a particularidade de cada um, com isso e possivel conquistar o apoio da equipe e fazer um bom trabalho. E da responsabilidade tambem do enfermeiro de administrar os conflitos existentes entre as pessoas da equipe, e fazer com que o clima interno seja agradavel, permitindo um ambiente sinergico e que prevaleca a uniao e a cooperacao da equipe. O bom funcionamento da organizacao depende do lider o mau humor ocasiona o isolamento da pessoa, individualismo da equipe, impedindo que o grupo interage no mesmo objetivo a ser conquistado.As divergencias e as brigas internas podem ser resolvidas com treinamento e atividade grupais, procurando valorizar a integracao e focar a importancia de um excelente relacionamento com os membros da equipe. Os funcionarios tambem sao em partes responsavel para a construcao de um ambiente agradavel depende de suas condutas e atitudes para acabar com os problemas .Para manter um clima saudavel e necessario que as pessoas deixem de agir de forma individualizada e passem a interagir como uma equipe promovendo relacoes amigaveis e fazendo que cada um faca sua parte pois se todos nao estiverem dispostos a contribuir nao iremos chegar a lugar algum.Francisca EvaldianaFrancisca IvandiraFabiana Rosa PaivaDanielle ArianeMaria A. AparecidaEllen Akiko M. FerreiraCompetencias Gerenciais do Enfermeiro - LiderancaAs pessoas precisam ter o animo constantemente estimulado, para evitar a acomodacao. A lideranca e justamente essa caracteristica que faz alguem reunir pessoas e conduzi-las para a efetivacao de um objetivo.O lider tem interesse em seu pessoal, ele conhece seu pessoal como individuos, e ele respeitam o que e importante para eles. Ele sabe que o mesmo incentivo nao funciona para todos e assim ele nao tenta impor isto para todos. As pessoas sentem que estao contribuindo com a organizacao e respeitam seu gerente fazendo um trabalho bem feito. Ele inspira sua equipe a fazer o melhor.O lider tem uma visao do futuro e do objetivo a ser construido, trabalha em equipe na construcao da organizacao, e criativo, tem compromisso etico, assumi incertezas e conflitos, sabe ouvir e comunicar-se.As exigencias do momento necessitam de gerentes que seja capaz de atuar como lider porque as organizacoes precisam muito mais de lideranca que concentrem suas forcas nas habilidades e potenciais das pessoas do que gerentes que se apoiam em regras, normas e procedimentos.A lideranca nos torna mais flexiveis, permitindo que nos adaptemos a novos ambientes