ou seja, que nao querem tantas vagas de concursos assim. Uma enorme contradicao, mas o tema aqui nao sera politica.Antes de decidirmos seguir ou nao uma carreira no servico publico deveriamos (Meteorologistas ou nao) ser capazes de responder duas perguntas simples:Qual a motivacao de um profissional escolher o servico publico?R: Carreira? Ambiente de Trabalho? A qualidade/excelencia das Instituicoes? Salario?...ESTABILIDADE?Qual a sua opiniao sobre a carreira e principalmente sobre qualidade do servico publico no Brasil hoje?R: Funciona?, O atendimento e satisfatorio? Tem qualidade? E etico?E possivel com essas motivacoes (Carreira, Salario, ESTABILIDADE e etc) resolver os atuais problemas (servico de baixa qualidade) do servico publico? E se mudarmos as motivacoes do servidor publico para: Vocacao, Ideologia, Patriotismo, vontade de ajudar ao proximo e principalmente VONTADE de trabalhar para melhorar o SERVICO Publico? Pois bem, a decisao de seguir no setor Publico nao pode ser somente pela carreira, salario, estabilidade e etc, mas sim principalmente pela ideologia. Garanto que em algum momento das nossas carreiras encontramos funcionarios publicos infelizes com seu trabalho e vemos esta infelicidade refletindo nas suas atividades diarias ou ate mesmo na falta delas.Uma pesquisa recente mostrou que o motivo de quase 15 milhoes de jovens brasileiros escolherem fazer um concurso nao e vocacao, ideologia ou patriotismo e sim ESTABILIDADE, mas batalhar por Estabilidade nao e pouco para quem e inteligente e determinado?Sera que alguem passaria em um concurso publico sem dedicacao e inteligencia/conhecimento?Nao seria um anseio conservador e de pouca ambicao batalhar por: Estabilidade?Se todo mundo decidisse ser Servidor Publico, teriamos 200 milhoes de vagas? Afinal de contas alguem precisa pagar imposto.Existe a tal ESTABILIDADE?Em 2013 os EUA mandaram para casa sem salarios mais de 800 mil funcionarios publicos;Na Grecia mais de 100 mil foram demitidos.A Estabilidade NAO existe! Precisamos aprender a viver com essa realidade.Portanto, o problema identificado mostra que temos Profissionais de Meteorologia que escolhem seguir no servico publico sem ter perfil e as consequencias destas escolha tem sido desastrosas para Meteorologia tanto no setor operacional quanto (principalmente) no ensino. Raciocine um pouco. Como foi sua formacao dentro dos cursos tecnicos ou das Universidades de Meteorologia? Seus professores aconselharam, seu departamento deu condicoes para voce seguir no setor Privado? Se o unico caminho lhe indicado foi o servico Publico voce foi orientado ou preparado para tal? Alguem lhe falou que voce poderia criar uma empresa de Meteorologia ou trabalhar como Consultor? Vejo com muita preocupacao essa falta de informacao durante a formacao dos nossos profissionais de Meteorologia.Porque isso seria uma preocupacao? Existe um concurso aberto para Professor do curso de Meteorologia da UFAL (07/2016) com duas vagas onde o requisito para inscricao e ser Graduado em Meteorologia e temos aproximadamente 30 candidatos (Doutores) inscritos. Sao no minimo 30 Doutores "desempregados". Em tempos de crise economica nos sabemos que nao existe previsao do surgimento de novas vagas para novos concursos, estas vagas da UFAL sao provenientes de aposentadoria. Existem na minha visao duas consequencia graves deste "encaminhamento" dos Profissionais de Meteorologia para o setor publico, que sao eles: a visao de que os servicos de Meteorologia sao gratuitos e