Sera que a motivacao nasce fora ou dentro do individuo? Sera que os fatores extrinsecos podem motivar ou a verdadeira motivacao depende de fatores intrinsecos? Conheca os caminhos que o levarao a despertar a motivacao pessoal.Se voce e uma pessoa que fica esperando que o mundo externo a estimule, saiba que as chances de criar motivacao em sua vida serao pequenas. No mundo empresarial, por exemplo, existe uma discussao sobre as possibilidades de se motivar ou nao uma pessoa. Este artigo nao tem a finalidade de alimentar a discussao, mas objetiva apresentar de forma resumida e simples aquilo que realmente promove a motivacao pessoal.A palavra motivacao se auto-define como: MOTIVOS PARA ACAO. Entao, quando voce coloca motivos importantes nos diversos contextos de sua vida, ai sim as chances de criar motivacao tornam-se maiores. Muitos estudiosos do comportamento humano ja enfatizaram que um estimulo externo vai influenciar o estado de animo e de bem-estar, mas isso nao significa que motivara uma pessoa. A motivacao extrinseca, como descreve Joseph O Connor (2000) no livro "PNL para Administradores", pode comprar o comportamento, mas nao a motivacao. A motivacao e um processo interno muito mais duradouro que um simples estado de espirito.As pessoas que sao verdadeiramente motivadas, quando estao diante de um problema nao desanimam, elas encaram os problemas como um desafio a ser superado como se fosse mais um degrau que as levara ao exito. Os estimulos, ou os fatores extrinsecos, podem ajudar uma pessoa a alterar o estado de espirito, mas a motivacao dependera essencialmente dos motivos intrinsecos dela, principalmente dos significados que atribui as coisas que a cerca.Cecilia Bergamini, em seu livro "Motivacao nas Organizacoes" (1997), diz que o significado que cada um atribui aquilo que faz e o que determina a motivacao. Cada um de nos possui um referencial e sera isso que realmente dara sentido. E por isso que muitas vezes o estimulo externo nao provoca a motivacao duradoura, pois podera estar muito distante dos significados, dos valores e dos anseios que o individuo possui dentro de si.O fator extrinseco nutre o desempenho a curto prazo, ele estimula as acoes, mas pode inibir o individuo de buscar dentro de si os motivos que o movimentarao na direcao do sucesso. E por isso que em muitas empresas o salario e as recompensas materiais duram pouco tempo, pois nutrirao comportamentos pro-ativos no curto espaco. O Connor (2000) afirma que as pessoas nao precisam estar motivadas de fora para dentro para realizarem uma tarefa que elas acham intrinsecamente interessantes. Sendo assim, fica evidente que a motivacao extrinseca sera diferente de pessoa a pessoa. O que funciona para um pode nao funcionar para outro.O tema motivacao e polemico, porem, ha uma verdade em torno das discussoes que o envolve: a realizacao de uma acao/comportamento determinada e comprometida depende unica e exclusivamente da propria pessoa. Edson Gil, autor do livro Lideranca e Competitividade (2003), aponta que a busca por um modelo certo para motivar um colaborador, procurando usar este modelo para outros tambem, ja vem de muito tempo e com as pesquisas e teorias atuais percebe-se