discriminacao racial. Ela acontece ora de maneira mais explicita, como nas piadas, ora de forma mais velada. O numero reduzido de negros ocupando os cargos mais altos das empresas e um bom exemplo. De um modo ou de outro, a acao silenciosa do preconceito tem mantido os indices de desigualdade em patamares inaceitaveis para um pais que se pretende democratico. De posse dos numeros e observando a realidade com alguma isencao, devemos deixar de lado o mito de que as condicoes sao iguais.Vale ressaltar que a desigualdade nao se reflete apenas nos indicadores sociais ou nos desniveis de renda: essa e a expressao mais evidente do racismo. Ela evidencia uma estrutura cultural e social que acaba por mascarar uma discriminacao mais profunda: a desvalorizacao, desumanizacao e desqualificacao, ou o nao-reconhecimento simbolico das tradicoes, saberes e fazeres do povo afro-descendente.Devemos levar em conta que tal desigualdade nao e exclusiva com relacao aos afro-descendentes: outros grupos etnicos, raciais ou religiosos padecem com essa estrutura excludente, no Brasil e no mundo. Baseados nesses fatos, devemos nos perguntar: o que e preciso fazer para minimizar as diferencas no desenvolvimento social?Mudancas nao se processam da noite para o dia, nem tampouco sem o envolvimento de parte expressiva da populacao. Para estabelecer o equilibrio nessas relacoes, e necessaria a participacao de varios setores da sociedade civil, governos, ONGs e, principalmente, veiculos de comunicacao.Aprendendo e ensinando relacoes raciais no BrasilPor Maria Aparecida Silva Bento2Este artigo procura focalizar, de maneira bastante sintetica, alguns pontos que consideramos fundamentais na abordagem do tema das relacoes raciais com grupos mistos de negros e brancos. Os pontos destacados dizem respeito a experiencia que o Centro de Estudos das Relacoes do Trabalho e Desigualdades (Ceert) vem acumulando nessa seara, nos ultimos 15 anos, e foram objeto de artigo publicado recentemente5.Ha que se destacar inicialmente que, embora os impactos do racismo se manifestem de modo diverso na vida de negros e brancos, nao e incomum a tendencia a negar, fugir ou procurar esquecer as condicoes de discriminado e de discriminador. Ao discutir sobre racismo, as pessoas esperam estudar, compreender uma opressao que esta la na sociedade, e nao algo que as envolva diretamente, ou que envolva a instituicao da qual fazem parte.Nem sempre estao desejosas de admitir que, se sao brancas, em alguma instancia sao beneficiarias do racismo. Por outro lado, a condicao de negro discriminado, sempre associada ao insucesso, a incompetencia e inferioridade, nem sempre e assumida prontamente. Dessa forma, esse tema pode provocar reacoes intensas e contraditorias, tanto em brancos quanto em negros, tais como dor, raiva, tristeza, sentimentos de impotencia, culpa, agressividade etc. Nao raro, por conta desses sentimentos, surgem argumentacoes que visam desqualificar o debate, colocar em duvida dados estatisticos sobre relacoes raciais que estejam sendo discutidos, tentativas de relativizar o problema com expressoes que ja se tomaram classicas, do tipo os gordos e os japoneses tambem sao discriminados, ou, mais frequentemente, de culpabilizar os proprios negros: e, mas os proprios negros se discriminam, os negros nao assumem sua identidade etc. Os legados cumulativos da discriminacao, privilegios para uns, deficits para outros,