objetivos principais. Mas eventualmente respondo a alguns para analista.Li em algum lugar algumas dicas de head-hunters para a "hora de procurar emprego" e eles criticam veementemente a candidatura a cargos de diferentes niveis hierarquicos.Segundo um deles, "muita gente aplica para analista, gerente, diretor, superintendente, sem se preocupar com a descricao da vaga. Isso mostra falta de foco. Voce esta dizendo ao recrutador que nao sebe muito bem o que quer, qualquer coisa serve."Ha varias outras questoes importantes como o conteudo do curriculo, afinal, tem gente que inventa coisas. Outro ponto e cobrar uma posicao quanto ao processo seletivo logo apos a entrevista.As roupas, postura durante a entrevista, pontualidade, tudo e contado no placar a favor ou contra o candidato.E faz sentido. Se voce quer ser gerente, para que se aplicar a uma vaga de analista?O problema e que as vagas nao sao coerentes. Eu uso o Catho e sempre faco buscas por vagas dentro do meu perfil e sempre uso o filtro de valor, para que as vagas menores seja automaticamente ocultadas. Dessa forma e evidente que as vagas, fora uma ou outra excecao, estejam todas de acordo com o meu perfil, correto?Errado!E como esta errado. Mesmo selecionando a minha faixa salarial, muitas vagas para analista aparecem no meio da lista. Olhando com calma a coisa fica ainda mais estranha. Vejamos as seguintes descricoes:A) Desenvolver e implantar projetos de divulgacao dos produtos e servicos comercializados pela empresa, fazer pesquisa de mercado com clientes no interior da loja e participar de eventos na area de marketing. Identificar parcerias comerciais e interagir com todas as areas da empresa. Desejavel experiencia em agencia de publicidade. Ensino Superior completo.B) Atuar como responsavel por toda a analise de vendas de produtos automotivos (lubrificantes, aditivos, entre outros), desenvolvimento de campanhas motivacionais para aumento de vendas e tambem promocoes para clientes. Realizar contato com fornecedores para negociacao de precos e promocoes. Experiencia em grandes negociacoes, desenvolvimento de campanhas e analises. Experiencia com produtos automotivos sera um diferencial. Ensino Superior completo em Administracao ou Marketing.Sao ligeiramente diferentes, mas podemos dizer que ambas sao vagas para coordenador. So que a primeira vaga e para Analista e a segunda, essa sim, para coordenador. E pasmem, a mesma faixa salarial. Para analista a vaga oferece "3000 a 4000" e para coordenador "3000".Bom, na verdade a vaga para analista e mais interessante, ja que ha uma margem maior de negociacao do salario e um analista nao tem as responsabilidades de um coordenador.Sera que o analista esta sendo supervalorizado ou o coordenador sub-valorizado?Acabei de ver uma vaga para coordenador que oferece "ate 1000 reais". E ja vi vagas para analista oferecendo de 4000 a 6000 reais.Avaliando as descricoes dos cargos, sao todos condizentes com a funcao de coordenador, apesar do titulo "analista", entao porque nao me candidataria a uma vaga como essa?Acho que o que falta e mais foco na hora de anunciar as vagas. E ver o que realmente estao precisando. Oferecer "ate 1000 reais" a um coordenador e ate ofensivo.