Que tal navegar usando apenas o olhar? E para isso que serve a tecnologia de eyetracking Tobii. O software funcionara com o Windows 8 para determinar para qual parte da tela o usuario olha. Isso nao significa o fim definitivo do mouse e o touchscreen continuara sendo usado. Mas, conforme da para ver no video abaixo (e em ingles, mas da para entender a intencao mesmo sem compreender o idioma), o processo vai ficar mais eficiente. Video: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=3MoGzTdQnX8 Ola Amigos.Para retornar as atividades do blogger, achei interessante esse artigo apresentado que serviu de motivacao para avaliar-me profissionalmente. Quero compartilhar!Segue:As autoavaliacoes profissionais nao sao muitos comuns nas companhias e quase sempre sao desprezadas. Mas elas sao bastante uteis para ajuda-lo a brilhar e melhorar seu desempenho na carreira. Como faze-las com sucesso? Especialistas em RH dao dicas para orientar voce nessa tarefa. Em seu livro Get The Job You Want, Even When No Ones Hiring, o consultor norte-americano em desenvolvimento de carreira Ford Myers relata que o que os gerentes costumam fazer sao as avaliacoes de desempenho de seus funcionarios. Porem, muitos chefes e patroes fazem esse trabalho mais como uma obrigacao. Muitas empresas nao dao muita atencao para as autoavaliacoes. Mas algumas levam muito a serio e tomam medidas para estimular seus funcionarios a fazerem esse tipo de exercicio. Entretanto, fazem isso com formalidade, constata Myers. De acordo com John Reed, da consultoria Robert Half Technology, algumas companhias estao no caminho certo e usam a autoavaliacao por duas razoes:1 Esse processo obriga o funcionarios a avaliar a si proprios e tambem a sua performance.2 Ajuda os gestores a entenderem se o colaborador da sua equipe tem uma compreensao exata do seu desempenho no trabalho. A autoavaliacao e essencial para analisar o desempenho e uma oportunidade para verificar suas proprias realizacoes. Voce deve faze-la todo ano e dizer a seu gerente que areas gostaria de focar mais, aconselha Michelle Roccia, vice-presidente da consultoria em RH norte-americana WinterWyman.Veja a seguir dez recomendacoes dos especialistas na hora de fazer a sua autoavaliacao de desempenho.1- Fale sobre o plano de carreira A autoavaliacao deve ser focada nao apenas em seu trabalho, de acordo com Myers. Ela tambem deve ser baseada em seu plano de carreira de longo prazo. E uma oportunidade para voce refletir sobre como esta em sua carreira e nao apenas no seu trabalho, afirma o consultor. Use-a para refletir onde quer esta no longo prazo. Do ponto de vista do empregado, se nao houver um plano de carreira de forma consistente aproveite para sentar com o seu gerente e dizer: isso e realmente importante na minha carreira. Quero construir habilidades adicionais, ser certificado, ser um gerente e quero um aumento de salario, ensina Reed. Sera necessario tracar um plano com ele e estar de acordo. Fazer isso faz com que expectativas se tornem reais e tangiveis, diz Reed.2- Mantenha um dialogo aberto Se as empresas vao utilizar a autoavaliacao devem educar os funcionarios sobre o seu valor e as razoes para faze-la bem. Tambem precisam explicar claramente que esse recurso nao esta relacionado