exposicaopessoal ate conseguirem novos empregos, sendo que alguns acabam por manter estaposicao por terem conseguido trabalho mais rapido do que um emprego. Einfelizmente, tambem existem pessoas que nao conseguem emprego, nao possuemexperiencia profissional suficiente, nao possuem clientes para dar referenciapois nao construiram estas relacoes de forma solida, mas insistem em seapresentar como consultores e comprometer o setor de atuacao e a visao geral daconsultoria pelos tomadores de servicos, pela ma qualidade de seus servicos ereputacao duvidosa. Aureoafirma ainda que todos tem direito ao sol, contudo construir uma carreira levatempo e precisa de muita perseveranca e retidao moral para se chegar a ter oque de mais valor poder conseguir, uma reputacao de valor. Esseprofissional denominado consultor presta servicos de consultoria ( consulta)para pessoas interessadas no seu conhecimento para solucionar problemas ou paraobter oportunidades de melhorias dentro do tema considerado. Segundo Carlos Faria[5] Deve ser um agente de mudanca, pois a organizacao que ocontratar tem o desejo de mudar algo, senao o seu trabalho nao tera sentidopratico. O consultor em qualquer especialidade carrega consigo alguns estigmas,portanto tera que enfrentar preconceitos por meio de sua postura etica, acimade tudo. Deve ser um consultor e nao estar consultor, em razao de algumacontingencia profissionall.Ja dentro da atuacao Teanes Silva[6] afirma que o consultor deve atuar na otimizacao ecustomizacao dos recursos, buscando atingir os resultados esperados pelaempresa. Para tanto, ele deve entender o negocio do seu cliente, aplicando osconhecimentos interdisciplinar e multidisciplinar, alinhados a sua experiencia,adquiridos ao longo de sua carreira.* Siderley Andrade de Lima: E consultor deseguranca patrimonial, pos graduando em Gerenciamento de Crises, graduado docurso de Gestao em seguranca privada pela Universidade Paulista, Diplomado emPolitica e Estrategia pela Associacao dos Diplomados da Escola Superior deGuerra, idealizador do blog sobre seguranca http://gestorsegurancaempresarial.blogspot.com/;Colunista do site de seguranca www.dicaseg.com;Membro da ABSEG- Associacao Brasileira de Profissionais de Seguranca, autor doslivros: Manual Basico do Instrutor deArmamento Tiro, SobrevivenciaPolicial no Confronto Armado e Manual de Seguranca Preventiva , Manual deConsultoria em Seguranca empresarial e Patrulhamento Tatico siderleyandrade@yahoo.com.br[1]Roberto Zapotoczny Costa ;consultor em Seguranca, Graduado em Administracao de Empresas, Pos- graduado emPolitica e Estrategia (USP), MBA em Gestao Empresarial (Universidade AnhembiMorumbi) e Mestre em Educacao,; criou e coordenou o curso superior Gestao deSeguranca Empresarial e Patrimonial e o curso MBA Gestao Estrategica deSeguranca Empresarial, da Universidade Anhembi Morumbi Autor do livro:Gerenciamento de Crises em Seguranca Empresarial e Sequestros (2008).[2] Nino Ricardo Meireles, econsultor de Seguranca Empresarial, palestrante especializado em Seguranca eprofessor universitario[3] Andre de Pauli, consultor senior em seguranca empresarial.[4]Aureo Almeida, consultor de seguranca, operador de inteligencia. [5] Carlos Faria consultor de seguranca[6] Teanes Silva Gestor de seguranca empresarial,diretor pleno da ABSEG.