O que e coaching e como funciona. Entrevista com o consultor e coach Abraham Shapiro realizada pela revista argentina HOSPITALIDAD Y NEGOCIOS traz um conceito pratico desta ferramenta que se cristaliza cada dia mais nos meios corporativos.Traducao do espanhol: Cassio EpsteinVer executivos estressados conduzindo compulsivamente suas unidades de negocios para a triplice meta de crescer, fazer as coisas mais rapido e ganhar mais dinheiro preocupa Abraham Shapiro. Em entrevista exclusiva a revista argentina Hospitalidad y Negocios, o consultor e coach brasileiro, que acumula resultados interessantes e praticos junto a executivos de todos os naipes, afirma que a solucao para isto e o coaching, um metodo de treinamento que obriga as pessoas a enfrentarem seus sentimentos e medos. Shapiro e psicologo, engenheiro e estudioso de gestao empresarial, marketing e pessoas.Apesar de despertar resistencias, o coaching esta em ascensao no mundo todo, inclusive na Argentina. Segundo Shapiro, o treinamento convencional se limita a ensinar novas habilidades e atender a demanda de mais informacoes, enquanto o coaching vai alem, procurando integrar a totalidade da pessoa ao aprendizado, abordando suas emocoes e as relacoes humanas em que esta inserida.Shapiro alerta: coaching nao e apenas treinamento in-house, como pensam muitos. E da outro passo adiante quando afirma que o principal papel desta atividade e salientar o ser muito mais do que o fazer.PERGUNTA: O que e coaching?Abraham Shapiro: Todos hao de convir que o desafio central das organizacoes e produzir mais e melhor. O problema e que resultado e algo que exige mais do que apenas ter conhecimento do que deve ser feito. Observe que, na vida, muita gente sabe o que fazer, mas poucos sao aqueles que realmente fazem o que sabem. Este e o drama de grande parte das pessoas. Saber nao e o bastante! E preciso entrar em acao. Este e o contexto em que se encaixa o coaching. A palavra inglesa coaching significa treinar. Mas podemos entende-la como sendo um treinamento particular muito mais intenso do que somente a transmissao de um conhecimento. O coaching tem a ver com o partilhamento de experiencias de uma forma muito elevada. E uma resposta intuitiva a uma necessidade de aprendizado. Vamos pensar em termos praticos. Imagine que eu seja o seu coacher. O que os treinadores fazem? Em primeiro lugar e mais importante preocupam-se com voce. Passaram anos focalizando uma area especifica de atividade e sao capazes de determinar os fundamentos para produzir resultados mais depressa. A partir disso, voce comecara utilizar as estrategias que seu coacher utiliza com voce, o que ira possibilitar que voce modifique seu desempenho imediata e drasticamente. As vezes o coacher nao diz nada de novo, mas lembra algo que voce ja sabe, e o manda fazer agora.Entao coaching e o mesmo que treinamento?AS: Na traducao da palavra, sim. Mas o sentido pratico excede muito a ideia de treinamento empresarial simples. As formas tradicionais de aprender orientadas para habilidades especificas sao necessarias em qualquer organizacao. Mas alem disso, existe outra necessidade de aprendizado que tem a ver com dimensoes mais profundas do ser humano, que hoje aparecem com muita forca porque