trabalho e propor medidas de solucao dos problemas identificados;m) requisitar ao empregador e analisar as informacoes sobre questoes que tenham interferido na seguranca e saude dos trabalhadores;n) requisitar a empresa as copias das CAT emitidas;o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevencao de Acidentes do Trabalho - SIPAT;p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevencao da AIDS.5.17 Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessarios ao desempenho de suas atribuicoes, garantindo tempo suficiente para a realizacao das tarefas constantes do plano de trabalho.5.18 Cabe aos empregados:participar da eleicao de seus representantes; colaborar com a gestao da CIPA; indicar a CIPA, ao SESMT e ao empregador situacoes de riscos e apresentar sugestoes para melhoria das condicoes de trabalho; observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendacoes quanto a prevencao de acidentes e doencas decorrentes do trabalho. 5.19 Cabe ao Presidente da CIPA:convocar os membros para as reunioes da CIPA; coordenar as reunioes da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisoes da comissao; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; delegar atribuicoes ao Vice-Presidente; 5.20 Cabe ao Vice-Presidente:executar atribuicoes que lhe forem delegadas; substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporarios; 5.21 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terao as seguintes atribuicoes:cuidar para que a CIPA disponha de condicoes necessarias para o desenvolvimento de seus trabalhos; coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcancados; delegar atribuicoes aos membros da CIPA; promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; divulgar as decisoes da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; encaminhar os pedidos de reconsideracao das decisoes da CIPA; constituir a comissao eleitoral. 5.22 O Secretario da CIPA tera por atribuicao:acompanhar as reunioes da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovacao e assinatura dos membros presentes; preparar as correspondencias; e outras que lhe forem conferidas. DO FUNCIONAMENTO5.23 A CIPA tera reunioes ordinarias mensais, de acordo com o calendario preestabelecido.5.24 As reunioes ordinarias da CIPA serao realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.5.25 As reunioes da CIPA terao atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de copias para todos os membros.5.26 As atas devem ficar no estabelecimento a disposicao da fiscalizacao do Ministerio do Trabalho e Emprego.5.26 As atas ficarao no estabelecimento a disposicao dos Agentes da Inspecao do Trabalho - AIT.(Alteracao dada pela Portaria SIT 247/2011)5.27 Reunioes extraordinarias deverao ser realizadas quando:a) houver denuncia de situacao de risco grave e iminente que determine aplicacao de medidas corretivas de emergencia;b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;c) houver solicitacao expressa de uma das representacoes.5.28 As decisoes da CIPA serao preferencialmente por consenso.5.28.1 Nao havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociacao direta ou com mediacao, sera instalado processo de votacao, registrando-se a ocorrencia na ata da reuniao.5.29 Das decisoes da CIPA cabera pedido de reconsideracao, mediante requerimento justificado.5.29.1 O pedido de reconsideracao sera apresentado a CIPA ate a