"reunidas". E preciso que exista um diferencial, um conteudo que seja rico e que atraia a atencao e a fidelizacao dos leitores, que nesse caso, sao os funcionarios. Confira abaixo, dez sugestoes que podem enriquecer os canais de comunicacao interna da sua empresa.1 - Carta ou Espaco para Alta Direcao. Se a empresa optar por um periodico, seja impresso ou virtual, e relevante que a diretoria aproveite esse espaco para enviar uma mensagem aos seus profissionais. Isso fara com que a diretoria aproxime-se dos diversos niveis hierarquicos que nem sempre tem chance de manter contato. Isso demonstrara aos leitores, no caso os colaboradores, a importancia que eles tem para a sempre se manter proxima do leitor (colaboradores) e demonstrar a importancia deles para a companhia.2 - Como ja e do nosso conhecimento, muitas empresas e profissionais renomados ja se viram envolvidos em situacoes delicadas porque nao tiveram a preocupacao de manter uma comunicacao clara e objetiva com o ambiente corporativo. Como consequencia, rumores e fofocas ganharam proporcoes que poderiam ter sido evitadas. Os veiculos de comunicacao interna devem ser usados para divulgacao de informacoes que relacionadas a empresa e que envolvam diretamente os colaboradores. Por exemplo, se um profissional do alto escalao ou alguem que tenha um poder de influencia diante dos demais precisou ausentar-se por um motivo pessoal, informe que brevemente o colega voltara as suas atividades brevemente. Evite, por exemplo, que alguem aproveite a situacao para fantasiar que ocorreu uma demissao sem justa causa.3 - Para que um canal de comunicacao torne-se atrativo, ele precisa ter uma linha editorial que venha atender nao apenas as expectativas da empresa, mas tambem as necessidades dos funcionarios. Se a organizacao estimula a conquista de metas com premiacoes, deve-se valorizar essa ferramenta para junto aos profissionais. Se as premiacoes forem semestrais, deve-se enfatizar como e possivel que cada um torne-se um candidato para conquistar uma viagem, um bonus ou qualquer outro diferencial oferecido pela empresa.4 - A responsabilidade social das empresas nao serve apenas para trabalhar a imagem da instituicao junto a populacao ou aos stakeholders, mas tambem ao publico interno. Por esse motivo, caso a companhia invista em acoes dessa natureza, informe aos colabores e como esses, por sua vez, podem tornar-se voluntarios de algumas acoes. Estimule a participacao dos funcionarios.5 - A empresa esta prestes a passar por um momento de mudanca, gracas a implementacao de um programa interno? Os canais de comunicacao interna sao otimas ferramentas de divulgacao para que novos programas ganhem um reforco junto a quebra de resistencia dos funcionarios. Quanto mais as inovacoes forem esclarecidas e desmistificadas, mais chances o processo tera chances para alcancar o exito esperado.6 - Mantenha a Agenda do seu veiculo sempre atualizada. Isso vale para a divulgacao de treinamentos, eventos comemorativos, entre outros. Lembrando de informar corretamente as datas, os horarios e os locais onde ocorrerao os mesmo. Dessa forma, os colaboradores poderao programar-se com antecedencia e aproveitar as oportunidades seja essas de desenvolvimento ou de lazer.7 - A empresa apareceu na midia? Recebeu alguma premiacao que a faz se diferenciar da concorrencia?