Cada vez mais, o tempo vale dinheiro e as empresas vem tratando comogrande diferencial de um colaborador a capacidade de organizar bem o tempo deservico, produzindo adequadamente dentro dos horarios de trabalho, evitandohoras extras e dando os retornos necessarios."O ritmo alucinante das mudancas, a avalanche de dados einformacoes, a pressao do mercado para se produzir mais, com menor custo etempo possiveis, reforcam a necessidadede gestao compartilhada e produtiva do tempo para garantir lucratividade,empregos bons e estaveis com a qualidade devida", explica o diretorexecutivo da Innovia Training & Consulting, Ricardo Barbosa.Porem, as dificuldades para um profissional se adequar a essa demandade mercado e muito grande. Ricardo detalha pontos que potencializam essasdificuldades:Ausenciade foco - O colaborador acumula varias obrigacoes e deseja resolver tudo aomesmo tempo, o resultado e que nenhuma das obrigacoes e feita;Falta deconcentracao na tarefa em execucao - o colaborador leva para empresaproblemas pessoais, alem de conversas paralelas que faz com que o resultadofique prejudicado;Ausenciade planejamento - Nao sabendo se planejar ocorre confusao e nao seestabelece prioridades;Acomodacaoque gera desmotivacao - Muitos colaboradores nao buscam fazer um trabalhodiferenciado, criando um ciclo vicioso na relacao acomodacao e desmotivacao;Procrastinacao- deixar tudo que se pode fazer hoje para o amanha;Refem deferramentas tecnologicas - as pessoas ficam apegadas ao celular e ao uso dee-mail de forma errada (checar caixa de correspondencia toda hora).Por outro lado, Ricardo Barbosa reforca que isso nao significa que ocolaborador nao tem direito de descansar e que o chefe deve ser carrasco."O descanso e fundamental para que se possa ser produtivo. Nenhumprofissional pode trabalhar 100% do seu tempo, temos que cada vez mais exercero famoso ocio criativo. Assim, sao necessarias relacoes balanceadas. Uma formaeficaz e utilizar o quadrante do tempo, onde voce ira separar suas atividadesem Crises (importante e urgente), Urgencias (urgente mas nao importante),Planejamento (importante mas nao urgente) e Rotina (nem importante e nemurgente)", sugere.Veja as principais dicas de Ricardo para que um colaborador otimizeseu tempo:EstabelecerprioridadesDisciplinarreunioesDisciplinarhorarios para conversasEstabelecercodigo de conduta telefonica e paraeletronicosClassificarativas que sao importantes e urgentesEvitaracumular funcoes que nao sejam suas.Fonte: Redacao, www.administradores.com Dezenas de milhares de pessoassairam neste domingo pelas ruas de Madri em comemoracao ao 82o aniversario daII Republica (1931-1939), uma marcha que simboliza oposicao ao regimemonarquico. O publico, que andou por um percurso da praca Cibeles ate a pracaSol e ostentava bandeiras tricolores (vermelha, amarela e roxa) da epocarepublicana foi o maior registrado nos ultimo anos, em um momento em que acoroa espanhola atravessa um mau momento. As informacoes sao do jornal ElMundo.A manifestacao, em tom muitofestivo e sem nenhuma ocorrencia de confronto, foi convocada por cerca de vintecoletivos, que clamavam os espanhois a sairem as ruas para reivindicar o fim damonarquia e a instauracao da III Republica. Muitos tambem pedem um referendopara que a populacao possa decidir entre a Republica e a Monarquia, alem danacionalizacao dos bancos, uma reforma fiscal progressiva, protecao aosdesempregados, reforma politica, punicao contra os crimes do franquismo e o naopagamento da divida.Os manifestantes entoavamcanticos como "Abaixo um Alteza com tantas baixezas!", "Amanha,a Espanha sera republicana", "Essa bandeira e a verdadeira e "Oproximo desempregado sera o chefe de Estado (o rei Juan Carlos