mortes no transito (999 mil), as provocadas por violencia (563 mil) e por guerras (50 mil).No Brasil, segundo dados do Ministerio do Trabalho (MT), de cada 10 mil acidentes de trabalho, 100,5 sao fatais, enquanto em paises como Mexico e EUA este contingente e de 36,6 e 21,6, respectivamente. Alem de causar prejuizos as forcas produtivas, os acidentes de trabalho geram despesas como pagamento de beneficios previdenciarios, recursos que poderiam estar sendo utilizados em outras politicas sociais.O MT destaca, dentre os muitos outros, o problema das maquinas e equipamentos obsoletos e inseguros, responsaveis por cerca de 20% dos acidentes de trabalho graves e incapacitantes registrados no Brasil.O que pode ser considerado acidente de trabalho?Acidente de trabalho e aquele que ocorre no exercicio de atividade a servico da empresa e provoca lesao corporal ou perturbacao funcional, que pode causar a morte, a perda ou a reducao permanente ou temporaria da capacidade para o trabalho.Consideram-se, tambem, como acidente do trabalho, a doenca profissional ou do trabalho, produzida ou desencadeada pelo exercicio do trabalho peculiar a determinada atividade; acidente tipico, que ocorre pelo exercicio do trabalho a servico da empresa; acidente de trajeto, que ocorre no percurso do local de residencia para o de trabalho ou desse para aquele, considerando a distancia e o tempo de deslocamento compativeis, com o percurso do referido trajeto.O prejuizo material decorrente do acidente de trabalho se caracteriza pela diminuicao das possibilidades em obter os mesmos rendimentos por meio da forca de trabalho de que dispunha o empregado antes do fato ocorrido. Essa reducao diz respeito a profissao ou oficio entao desenvolvidos, em que se comprova a diminuicao da capacidade de trabalho por parte do empregado, de acordo com o artigo 950 do Codigo Civil de 2002.Quem paga o prejuizo?O art. 927 do Codigo Civil determina que haja obrigacao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano (empregador) implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.Se o empresario se propoe a estabelecer uma empresa que pode oferecer riscos na execucao das atividades, se contrata pessoas para executar estas atividades e se os lucros gerados a este empregador devem ser atribuidos, logo, o risco do negocio, assim como os resultantes dos acidentes, tambem devera ser arcado por ele.Contudo, somente apos comprovado se houve dolo ou culpa do empregador e que lhe imputaria a responsabilidade pelo acidente e, consequentemente, o dever de indenizar.A Constituicao Federal dispoe em seu artigo 7o, inciso XXVIII, que e direito dos trabalhadores o seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizacao a que este esta obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.O dolo - e a intencao de agir em desfavor ao que dispoe a lei ou contrariamente as obrigacoes assumidas, agir de ma-fe, e enganar mesmo com pleno conhecimento do carater ilicito do proprio comportamento.Danos causados ao trabalhadorSegundo levantamento feito pelo Sebrae nacional, as estatisticas da Previdencia Social, que registram os acidentes e doencas decorrentes do trabalho, revelam uma enorme quantidade de pessoas prematuramente mortas