Cerca de 200 anos apos a morte de Aquino, ocorre na Europa uma serie de transformacoes que propiciaram novas formas de organizacao economica e social. Ocorreu nessa epoca um processo de valorizacao do homem. 1300 Dante escreve A Divina Comedia1475/1478 Leonardo da Vinci pinta o quadro Anunciacao 1484 Boticelli pinta o Nascimento de Venus1501 Michelangelo esculpe Davi1513 Maquiavel escreve O PrincipeA ciencia conhece um grande avanco atraves de Copernico, Galileu e Descartes. Este ultimo, um dos um dos filosofos que mais contribuiu com a ciencia, retoma a ideia da separacao entre alma e corpo.Fonte de pesquisa:Bock, Ana Merces Bahia.Psicologias: uma introducao ao estudo de psicologia / Ana Merces Bahia Bock,Odair Furtado e Maria de Lourdes Trassi Teixeira. A lideranca e um processo social onde no qual se estabelecem relacoes de influencia entre pessoas. O nucleo dessa interacao esta no lider ou nos lideres, seus liderados, um fato e um momento social. O processo social da lideranca e encontrado em diversas situacoes, tais como familia, esporte e trabalho. Os primeiros estudos sobre a lideranca ganharam maior notoriedade com a teoria das necessidades de Abraham Maslow, na decada de 50. Alguns estudos desenvolvidos ao longo do seculo XX e que foram sintetizados por Taylor e Hawtorne deram maior enfase a aspectos comportamentais relacionados ao trabalho e e nessa fase que se encontra um dos estudos mais importantes sobre tipos de lideranca e que se tornou referencia para muitos administradores. Foi proposto por McGregor na decada de 1960, com a Teoria X e a Teoria Y, onde os valores do lider sobre as intencoes dos liderados determinariam um processo de influencia mais autoritario (X) ou mais participativo (Y), esse modelo se transformou em um dos pilares da teoria da administracao. Mais recentemente o conceito de lideranca retomou os ensinamentos classicos de Maquiavel, propostos em O Principe e de Weber, Atualmente ha uma grande preocupacao com a formacao de equipes de trabalho no processo de lideranca atraves do conceito de lideranca de alta performance, onde o lider e tido como um catalisador de talentos e garantia de resultados em ambientes altamente competitivos. A lideranca se trata de um processo de influencia entre lider e liderado exercida de forma intencional pelo lider, Algumas tendencias mais contemporaneas abordam diversas teorias da lideranca, que subsidiam praticas e politicas de gestao em empresas, algumas dessas principais teorias sao a teoria dos tracos, a teoria dos estilos de lideranca e teoria dos enfoques situacionais ou contingencial.Muitas mudancas no ambiente empresarial, tais como a existencia de novas arquiteturas organizacionais e de negocio, a globalizacao e a maior complexidade existente nas organizacoes (aumento da capacitacao e do nivel de informacao dos colaboradores e aumento da importancia da lideranca existente na organizacao), fizeram com que o lider empresarial adquirisse novos perfis, deixando para tras a visao do controlados e adotando uma face de facilitador, surgindo dai conceitos como o de Lider Coach. O lider moderno tende a buscar uma visao estrategica para a empresa em detrimento de apenas solucoes de curto prazo. A lideranca e um processo onde o lider busca, juntamente a sua