Nao existe sensacao melhor na vida do que mostrar para as pessoas que duvidam de voce que a capacidade de conseguir atingir os seus objetivos e nao duvidando dela. E voce pode muito bem tirar proveito dessa capacidade que nao lhe pertence. Basta acreditar! Observe a data dessa postagem. Que dia esse resultado ja estava mostrando um trabalho EXATO! Isso existe e nunca acabara!Contemplados:Angra dos ReisArmacao dos BuziosArraial do CaboAperibeAraruamaArealBelford RoxoBom JardimBom Jesus do ItabapoanaBarra do PiraiBarra MansaCabo FrioCachoeiras de MacacuCambuciCasimiro de AbreuComendador Levy GasparianConceicao de MacabuCordeiroCampos dos GoytacazesCantagaloCarapebusCardoso MoreiraCarmoDuas BarrasDuque de CaxiasEngenheiro Paulo de FrontinGuapimirimItaocaraItaperunaItatiaiaIguaba GrandeItaboraiItaguaiItalvaJaperiLaje do MuriaeMacaeMacucoMesquitaMiguel PereiraMiracemaMageMangaratibaMaricaMendesNatividadeNilopolisNiteroiNova FriburgoNova IguacuParacambiParaiba do SulPinheiralPiraiPorciunculaPorto RealParatyPaty do AlferesPetropolisQuatisQueimadosQuissamaResendeRio BonitoRio ClaroRio das FloresRio das OstrasRio de Janeiro (capital)Santa Maria MadalenaSanto Antonio de PaduaSao Jose de UbaSao Jose do Vale do Rio PretoSao Pedro da AldeiaSao Sebastiao do AltoSapucaiaSaquaremaSeropedicaSilva JardimSumidouroSao FidelisSao Francisco de ItabapoanaSao GoncaloSao Joao da BarraSao Joao de MeritiTanguaTeresopolisTrajano de MoraesTres RiosValencaVarre-SaiVassourasVolta Redonda Eles sao necessarios para compor um time variado e forte para os problemas do dia a diaQuando uma empresa tem uma equipe pequena, aumenta a importancia de fazer um bom mix de profissionais, com diferentes competencias para ajudar o negocio a crescer. Afinal, sem as pessoas certas, nem a melhor das estrategias planejadas vingara.O Mentor e fundamental!Para ajudar a compor um time variado, especialistas indicam os profissionais que nao podem faltar em nenhuma empresa.1 O mentorComo muitas empresas iniciantes nao tem um programa formal de treinamento, o ideal e identificar profissionais com aptidao para desenvolver o talento dos funcionarios mais jovens. Quem gosta de ensinar deve ser incentivado a compartilhar seu conhecimento com os outros. Esses professores da empresa devem ir alem de passar aos outros suas habilidades tecnicas. A ideia e que ajudem tambem a propagar a cultura da empresa e seus processos. E essa educacao que ajudara a formar a proxima geracao de lideres do negocio e pode facilitar, no futuro, o planejamento da sucessao do fundador.2 O curiosoNem todo mundo nasce para liderar. Tambem e essencial ter em seu quadro alguns funcionarios apaixonados pelo negocio e sedentos por conhecimento. Eles nao se satisfazem em apenas saber o suficiente para cumprir suas tarefas. Querem continuar aprendendo na empresa ou fazendo cursos. A atitude e extremamente saudavel, pois inspira outros profissionais a investir em sua educacao. Alem disso, sao os curiosos que mantem a equipe atualizada sobre as tendencias e os avancos tecnologicos.3 O faz-tudoNos primeiros anos da empresa, seu fundador acumula diversos cargos: de CEO a gerente de recursos humanos se bobear, ate o de secretaria. Por isso e bom ter mais profissionais multifacetados na equipe. Pessoas que transitam em diferentes setores da empresa sao muito valiosos para ajudar a desafogar a agenda dos empreendedores. Assim, sobra mais tempo para se dedicar ao planejamento de estrategias.4 O otimistaProblemas e contratempos fazem parte do dia a dia de qualquer negocio. Mas, se eles se prolongarem, um clima de desanimo pode tende a contaminar toda a equipe. Por isso e imperativo contar com algumas pessoas que conseguem ver a luz no fim do tunel ate nas situacoes mais tenebrosas. Seu