Olaaaa botequeiros....A quanto tempo nao temos uma psicologia de boteco.Estava meia distanciada, mas estou de volta.Como vai a bebedeira de voces?Muitos desabafos nas noitadas? Os individuos, no cenario atual das organizacoes, tem ganhado cada vez mais importancia e um certo status de personagem principal. As estruturas organizacionais, analise do ambiente e tudo o mais que pode estar relacionado a vida das empresas, tem partido da observacao e do estudo das pessoas envolvidas com a organizacao.O comportamento delas, como podemos aprender, e um fator determinante para caracterizar esses individuos frente as organizacoes. A partir do estudo de alguns autores e possivel perceber, pelo menos, tres tipos diferentes de comportamentos presentes no cenario das empresas.O primeiro, o comportamento produtivo, esta relacionado ao bom desempenho do individuo, a positividade das suas acoes e a produtividade deste no ambiente da organizacao, sendo proveitoso para a empresa.O segundo, o comportamento de cidadania, diz respeito a nao so se preocupar com suas funcoes e atividades, mas partir para ajudar colegas e auxiliar os companheiros de trabalho, mesmo que isso nao seja sua obrigacao (conceituado de altruismo). O comportamento de cidadania tambem diz respeito a cumprir as regras da organizacao com compromisso e normalidade (conceituado de conformidade).O terceiro, o comportamento contraproducente, e ruim para o cenario da organizacao, ele traduz-se naquele comportamento que prejudica o ambiente de trabalho, ele pode ser exemplificado como uma agressao, atitude desonesta, roubo, sabotagem, ma influencia para os colegas de trabalho, etc.Agora que vimos os tres tipos de comportamento podemos conhecer um pouco mais das caracteristicas do comportamento humano para as organizacoes e quais as suas influencia e consequencias. Espero que tenham gostado. Ao ler o texto repassado pela Professora:A Personalidade como tudo aquilo que distingue um individuo de outros individuos, ou seja, o conjunto de caracteristicas psicologicas que determinam a sua individualidade pessoal e social. A formacao da personalidade e processo gradual, complexo e unico a cada individuo. O termo deriva do grego persona, com significado de mascara, designava a "personagem" representada pelos atores teatrais no palco. Mais claramente, pode-se dizer que e a soma total de como o individuo interage e reage em relacao aos demais.Psicopatas no TrabalhoA origem da expressao remete-nos para persona, mascara utilizada no teatro grego para representar as emocoes dos actores. A Psicologia, dentro das diversas linhas de estudo, apropriou-se deste conceito associando-o a uma serie de outros que tambem eram utilizados para definir as particularidades da individualidade tais como caracter, indole (feitio) e temperamento. A natureza da sua constituicao ou estrutura, numa linguagem mais moderna, e a possibilidade de classificacao em tipos tem sido a regra da maioria dos estudos sobre este tema.Segundo Alport, um dos maiores estudiosos da personalidade humana, a personalidade pode ser definida como a organizacao psicodinamica dos sistemas psicofisicos do individuo que determinam o seu comportamento e pensamento caracteristico. Este conceito abrange o conhecimento de um conjunto de caracteristicas psicofisicas humanas como: a consciencia e perfil das actividades electricas do cerebro, o modo, a capacidade ou potencial de reaccao a estimulos internos e externos, padroes de organizacao do sistema nervoso autonomo ou emotividade,