sem incorrer em subterfugios antieticos e sem ficar refem da burocracia.Permanencia do programa Garantir que o programaCultura Viva seja transformado em um programade governo com recursos garantidos da Uniao;Sustentabilidade dos Pontos Manter a rede em continua interacao; capacitar os RH dos Pontos, incentivar a economia solidaria na rede, qualificar a producao artesanal, artistica, de servicos oferecidas pelos pontos, etc.Promover o Intercambio Garantir recursos nos Pontos de Cultura com objetivo de possibilitar o deslocamento de seus agentes a outros Pontos e de receber agentes de outros Pontos; Efetivar a utilizacao dos Kit Multimidia com acesso a Internet;Inclusao Digital Qualificacao do RH dos pontos, equipamento.Obs.: Cumprir o protocolo de intencoes firmado entre MinC, Estados e Prefeituras. Questoes emergenciais de infra da teia- Ausencia de comunicacao no evento (orientacao, informacoes aos participantes, disponibilidade de computadores), de contato com comissoes/organizacao geral do evento, e omissao da regional;- Falta de atendimento medico;- Transporte: atrasos, cancelamentos, etc.;- Alimentacao: a utilizacao dos Tickets refeicao foi muito boa, precisa- Distancia entre alojamento e local de atividades, dificultando o comprimento do cronograma.OBSERVACOESPara TEIA 2008- Elaboracao de um planejamento eficaz que contemple as demandas dos Pontos de Cultura, como espaco para exposicao dos trabalhos dos Pontos na TEIA;- Manter e fortalecer a representatividade dos Pontos atraves da comissao executiva dos Pontos em toda o organizacao da TEIA,- Melhor organizacao do Evento, em especial no que se refere a comunicacao;- Pensar a TEIA realizada por regioes, transferida para o mundo atraves das tecnologias digitais, e das quais sairao representatividades para um encontro presencial Nacional, objetivando, desta forma,- Organizar encontros nacionais por temas, a exemplo da Acao Grio;REGIMENTO / CARTA DE PRINCIPIOS - Acreditamos que devemos elaborar uma carta de principios e nao um regimento, embora sejam necessarios especificar alguns funcionamentos basicos caracteristicas de um regimento.Carta de Principios REDE Cultura Viva Pontos de CulturaO Movimento Cultura Viva e ....Para tanto, adota como principios:Principio de REDE - A organizacao dos pontos de Cultura deve se dar em Redes, tantas quantas os Pontos tiverem interesse de organizar, atendendo as necessidades regionais e tematicas; Neste principio ainda vale salientar que todos os participantes tem direitos iguais de falar, cobrar e trabalhar; nao havendo um chefe que decida, e sim, um grupo de pessoas que juntas discutem e trabalham de forma compartilhada, unindo forcas para a execucao dos objetivos tracados;Principio de Sustentabilidade Compromisso com a construcao de sociedade sustentavel considerando a complexidade que reside nas suas multiplas dimensoes (social, ambiental, cultural, politica, estetica, espiritual, etc.), pressupondo como base para esta construcao a etica, a qualidade de vida, a justica social, o equilibrio ecologico e social, o respeito as peculiaridades que se constroem e se valorizam na diversidade;Principio de Promocao de Politicas Publicas As discussoes e acoes pesadas e desenvolvidas pela Rede NUDAP, deverao estar norteadas por experiencias de politicas publicas (de Educacao, Cultura, Saude, Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentavel, etc.) e nao por iniciativas que visem o beneficio individual;Principio de Combate a Discriminacao - Combater todas as formas de discriminacao por confissao religiosa, diversidade etnico-racial e cultural, opiniao publica, sexo, idade, deficiencia fisica e ou/moral, condicao economica e ideologica;Principio