postos de trabalho, tudo em razao da farta introducao das novas tecnologias integrantes do processo produtivo e logicamente, com a participacao dos valores sociais o trabalhador pode abracar delineamentos de trabalho totalmente favoraveis ao seu bem estar e, por consequencia, a visivel melhora da performance da producao. A valorizacao do trabalhador hoje e ponto fundamental na administracao central. E certamente o objetivo de maior alcance nao poderia ser outro senao os elementos que favorecem a saude do trabalhador. O trabalhador saudavel, intelectualmente e fisicamente, progride mais junto com os seus valores, avanca e cresce associado com todas as tecnologias ao seu alcance.Esta assentado ai, a importancia da valorizacao da educacao infantil e os seus apoiamentos integrantes e participativos a vida inteira. Se todas as tecnologias do mundo estao ao alcance do homem para que ele possa usufruir de forma mais produtiva, o homem tem que esta preparado para recebe-la atraves dos seus conhecimentos e todos os recursos que importam. Esse o grande valor que o homem adquire com as acoes de responsabilidade social, da etica e da transparencia. Assim e que deve ser construido o bem estar do trabalhador com sua imagem repleta de valores sociais.Qualidade de vidaAlcancar a qualidade de vida nas corporacoes e o grande anseio do ser humano. Busca-se tudo que pode para proporcionar maior bem estar e o equilibrio fisico, psiquico e social, ou ate uma regra para se obter uma vida mais satisfatoria. Qualidade de vida, segundo a Organizacao Mundial de Saude, e um conjunto de percepcoes individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relacao a suas metas, expectativas, padroes e preocupacoes. E o que significa tudo isto? Significa que o estabelecimento e implantacao de programas de saude seguem a ciencia e a arte de ajudar cientificamente as pessoas a modificar o seu estilo de vida em direcao a um otimo estado de saude, sendo esta compreendida como o balanco entre saude fisica, emocional, mental, social e espiritual, segundo do American Journal, 1989. O trabalho como valor social so e possivel associado aos propositos dos programas de qualidade de vida ou promocao de saude nas organizacoes, uma vez que utiliza-se esse metodo para encorajar e apoiar habitos e estilos de vida que promovam saude e bem estar entre todos os funcionarios e familias durante a sua vida profissional. Esses, os grandes paradigmas a serem desmembrados na intencao da necessidade de se agregar a si, o maximo possivel de valores sociais para se ter desenvolvimento integral no trabalho.Planejamento, arquivo e obras consultadas:a. Direitos Humanos Senado Fedral SSETEC Descricao de conteudo: Abordagem dos direitos do homem nos tempos modernos incluindo a Declaracao Universal dos Direitos do Homem, normas e legislacao brasileira, bem como artigos vinculados.b. Constituicao brasileira Senado Federal SSETEC Descricao de conteudo: Constituicao e alteracoes Emendas introduzidas.c. Monografias da UFMG E UFC. Descricao de conteudo- Progamas de incentivo do ser humanod. Progamas de Gestao Publica de cursos da UFC.e. Trabalhos publicados sobre caracteristicas do Valor Social na empresa.ROBERTO CUNHALIMA Disse: setembro 30, 2009 as 7:44 pm ResponderPALAVRA EM