NIVEL LINGUISTICOAnalise do Nivel Linguistico (Referente ao Video Educacao das Emocoes)O objetivo deste texto e analisar a modalidade oral utilizada pelos entrevistados no video produzido pelos alunos da Faculdade Castro Alves, com a finalidade de perceber a influencia das emocoes no ambiente organizacional.Apesar do cargo ocupado pelos entrevistados nas organizacoes citadas no video, observamos alguns deslizes no vocabulario utilizado, tais como: pobrema, pa mim, os contra, de tal modo que, diante do vocabulario restrito, emprego restritos de certos tempos verbais e ausencia de rigor na colocacao pronominal, podemos deduzir que o nivel linguistico utilizado e o coloquial, nivel este onde o emissor comete pequenos, mas perdoaveis deslizes gramaticais e estao em contato direto com o receptor.Contudo os entrevistados foram espontaneos, passaram a mensagem e se fizeram entender. A Contingencia sao modelos que se aplicam no ambiente Organizacional, afim de combinar elementos importantes ao objetivo, conflitos e restricoes.Com isso, muda toda a sua estrutura organizacional dependendo da natureza do ambiente com o qual a organizacao se relaciona.Ha uma grande contribuicao numa organizacao, devendo, no entanto, lidar com as incertezas do ambiente, sendo que, esteja preparada para organizar qualquer estrategia que venha desencadear no ambiente.O administrador cabera de diagnosticar a situacao e escolher a abordagem mais indicada a ser aplicada no caso.A Teoria da Contingencia vai mais adiante do que a Teoria de Sistemas quando e abordado o problema do ambiente, pois ha varias estrategias para tornar uma organizacao eficaz e eficiente.Existem duas tipologias de organizacoes que se formam e se adaptam conforme o tipo de pressao ambiental que sao as Organizacoes Mecanicas e Organicas. Fazendo com que diferencie o ambiente e diferentes tipos e estilos de organizacoes.Contando com a Contingencia, sempre havera alternativas para o encaminhamento de estudos, problemas e carencias organizacionais.Fonte: www.scielo.br/scielo.php?pid=s0104-530x20020001000048script=sciarttextwww.coladweb.com/administracao/teoria-da-contingenciaeadhocracia Ao observar a dinamica da mudanca que envolve as organizacoes e tambem sob o ponto de vista dos administradores foi possivel verificar que as organizacoes atuais seguem a tendencia de gestao baseada no conhecimento, ou seja, uma organizacao composta, em grande parte, de especialistas que dirigem e disciplinam seu proprio desempenho, visto que atraves do sistema organizacional e do mapeamento de processos foi possivel compreender melhor a empresa e seu processo de mudanca , atraves desta ferramenta criou-se uma visao mais clara do escopo organizacional, sendo possivel visualizar todas influencias ambientais que possam gerar qualquer tipo de impacto para a organizacao, lembrando que a responsabilidade do sucesso nao e exclusivo para seus administradores e sim de todo o grupo envolvido e focado em um so objetivo; alcancar resultados.Com base nisso concluimos que o administrador tem uma participacao cooperativa e suas ideias precisao ter abertura para debate. O HOMEM ORGANIZACIONALAo final da decada de 50 o ambiente organizacional estava em plena mutacao e a visao do home passou a ser organizacional, eram os estruturalistas defendendo a ideia de um homem dinamico, cooperativo e coletivista, capaz de desempenhar vario papeis em organizacoes diferentes.O homem organizacional era o individuo idealizado para compor o cenario industrializado e com alta rotatividade que se formava naquela epoca, era preciso que os funcionarios entendessem que em nome