do plano. Topo Qual e adiferenca entre seguro e plano de saude? A grandediferenca entre seguro e plano de saude e o reembolso das despesasmedico-hospitalares. O primeiro possibilita livre escolha de medicos ehospitais, com direito a reembolso. Ja o plano de saude, nao. Ambos oferecemservicos de assistencia medica diferenciados, com maior ou menor abrangencia,de acordo com o contrato assinado entre voce e a operadora. Tanto no segurocomo no plano de saude, basicamente, voce, pessoa fisica, pode escolher entrecontratos individuais ou familiares e contratos coletivos por adesao.Atualmente, entretanto, as seguradoras especializadas em saude nao estaocomercializando contratos individuais. Contratosindividuais ou familiares Os contratos individuais ou familiares sao feitosdiretamente por iniciativa de uma pessoa, podendo incluir familiares oudependentes, com escolha livre de qualquer plano. E fundamental que voce definaquais sao as suas necessidades de uso antes de contratar o servico. Para tracaro chamado perfil de uso, voce precisa identificar as coberturasmedico-hospitalares essenciais, como obstetricia, entre outras, alem da areageografica do plano que pode ser nacional, estadual, grupo de estados,municipios e grupo de municipios. Os planos coletivos por adesao, por sua vez,sao aqueles contratados por pessoas juridicas, constituidos ou estruturadospara uma populacao que mantem vinculo associativo com uma pessoa juridica decarater profissional, classista ou setorial. A adesao ao plano e espontanea eopcional. Pode ser incluido como dependentes, desde que previstocontratualmente, o grupo familiar do beneficiario titular ate o terceiro graude parentesco consanguineo, ate o segundo grau de parentesco por afinidade,conjuge ou companheiro. Dependendo do numero de participantes, as operadorasoferecem maiores vantagens, como isencao de carencias, inclusao de dependentesacima de 65 anos, etc. Contratos coletivos empresariais e por adesao Existemdois tipos de planos coletivos: os empresariais, que prestam assistencia aosfuncionarios da empresa contratante devido ao vinculo empregaticio ouestatutario; e os coletivos por adesao, que sao contratados por pessoasjuridicas de carater profissional, classista ou setorial, como conselhos,sindicatos e associacoes profissionais. Nos contratos coletivos, a AgenciaNacional de Saude Suplementar (ANS) nao interfere no reajuste de precos nem nocancelamento de contratos, possibilitando a rescisao unilateral. Nos contratoscoletivos empresariais, a participacao dos beneficiarios pode ser automatica epor adesao. Em geral, o empregado ja comeca a fazer parte do plano no momentoda admissao ao trabalho, podendo ou nao prever a inclusao de dependentes. Ja ocontrato coletivo por adesao tem a caracteristica de ser essencialmenteopcional e de manifestacao espontanea das pessoas que tem vinculo associativocom uma pessoa juridica de carater profissional, classista ou setorial, podendotambem incluir dependentes. Topo Quais saoos tipos de planos e seguros que existem? Desde o dia 1o de janeiro de 1999, quandoentrou em vigor a chamada Lei dos Planos de Saude, sao oferecidos basicamentecinco tipos de planos e seguros. Nada impede, no entanto, a comercializacao deprodutos com coberturas e caracteristicas superiores ao mais completo de todos,o Plano Referencia. Algumas operadoras oferecem planos e seguros diferenciados,com acomodacoes mais caras ou coberturas para cirurgias plasticas, por exemplo.Tudo e uma questao da capacidade financeira do consumidor. Veja ascaracteristicas dos diferentes tipos de seguros e de planos de saude:Ambulatorial Compreende a cobertura de consultas medicas em numero ilimitado,em consultorio e ambulatorio, atendimentos e procedimentos de urgencia eemergencia ate as primeiras 12 horas e