contexto o ato de planejar eindispensavel e novamente e trazida a tona a necessidade primordial: as organizacoes precisam ter claro ondequerem chegar, como querem chegar, e com que profissional pretendem fazer isso.Planejar juntos e estimular o autoconhecimento, a reflexao e participacao detodos sao passos decisivos no processo de educacao dos lideres.O painel de gestao publica com oEduardo Seton Secretario de Ciencia e Tecnologia do Estado de Alagoas, LuizGeraldo gestor da UNEAL Universidade Estadual de Alagoas e Fabio Leao gestor da DESENVOLVE ALAGOAS Agencia de Fomento do Estado, mediado por RobsonNunes dos CORREIOS, debateu o caminhopara a governanca publica. Ficou evidente que o grande desafio para agestao publica passa pela CONFIANCA. Elaprecisa ser resgatada e isso passa pela elevacao da autoestima do servidorpublico e pela motivacao. A gestao publica precisa formar lideres evoluidos espiritualmente,com valores eticos e morais fortes. Os lideres da gestao publica necessitamfazer com que as pessoas se engajem no processo de melhorias e de mudancacomportamental. E importante nesse contexto que a helice triplice Governo Universidade Mercado se torneuma engrenagem que funcione, com cada um tentando se colocar no lugar do outropara entender as dificuldades e entao fazer com que essa engrenagem produza umproduto de qualidade. E necessario queaqueles que nao querem fazer nada na gestao publica saiam da frente daqueles quequerem fazer diferente. Com o suporte do governo e com as universidadesentendendo e procurando suprir as necessidades do mercado, muita coisa pode sermudada. E necessario ter visao de futuro, analisar cenarios para formargestores que atendam os anseios da sociedade.Em meio a tudo isso, temos a ascensaocada vez maior aos postos de gestao. Leyla Nascimento (13) Presidente da ABRHNacional veio responder a pergunta: mulherna gestao tem diferenca? Ficou claro que as organizacoes nao estao maisolhando a questao de genero e sim a competencia e a capacidade de atingirresultados. Mesmo assim mulheres ganham menos que os homens em cargos iguais eainda o numero de mulheres gestoras e muito inferior ao numero de homens. E umamudanca cultural na qual a mulher ainda enfrenta alguns desafios. Algumasdiferencas na gestao das mulheres se devem ao fato de que a mulher esta maisacostumada a lider com diferentes cenarios em apena um dia e sabe lidar comtodos eles. A mulher usa mais a percepcao, a intuicao, faz varias atividades aomesmo tempo e esta acostumada ao planejamento e controle devido a lidar comisso como dona de casa. Homens e Mulheres na gestao precisam desenvolver cadavez mais a confianca e a chave para isso e a clareza de objetivos para que amudanca cultural aconteca.Para colocar em pratica oaprendizado e mudar nossos modelos mentais, precisamos estar saudaveis eequilibrados emocionalmente. Jose Rubens Delia (14) Preparador Fisico devarios atletas vencedores - mostrou a importancia dos exercicios fisicos emnossa vida. Em um bate-papo informal e prazeroso falou sobre os varios tipos deexercicio, como se deve fazer para escolher o que mais se adequa a realidade ea necessidade de cada um e da importancia de termos um tempo para nos mesmos.Ficou claro que sem saude nada e possivel e que na agenda diaria da vida nos somos a prioridade!(*)Virginia Spinasse - Especialista em Gestao