da Igreja e cabera ao lider montarsua equipe de trabalho. Lembrando sempre que ele lidera pessoas e nao coisas.TECNICAS DO BOM LIDER:1.COMUNICAR: informar de maneira clara, direta e simples. Transmitir a visao danecessidade de conseguir o objetivo.2. DELEGAR: acionar os recursos dos seus liderados ("dons") nadirecao do objetivo. Fazer com que 1+1 seja igual a 3, e nao 2. Organizartarefas e funcoes. Formar equipes.3. INOVAR: aceitar mudancas e novas ideias. A unica coisa que o bom lider naocede e quanto ao objetivo. No caso do lider cristao, nao cede quanto a doutrinabiblica.4. MOTIVAR: incentivar novas liderancas. Elogiar. Estimular a participacao dosliderados nos processos que levam ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.5. PLANEJAR: ter uma visao de longo prazo, definindo prioridades. Treinar asliderancas. Adotar metodologias compativeis com os objetivos.AS 10 BEM AVENTURANCAS DE UM LIDER1. Bem aventurado o lider que nao buscaposicoes elevadas, mas que foi convocado ao servico pela sua habilidade edisposicao de servir.2. Bem aventurado o lider que sabe para ondeesta indo e como chegar la.3. Bem aventurado o lider que nao ficadesencorajado e que nao apresenta alegacoes para isto.4. Bem aventurado o lider que sabe liderarsem ser ditador. Os verdadeiros lideres sao humildes.5. Bem aventurado o lider que busca o melhorpara os seus liderados.6. Bem aventurado o lider que lidera conformeo bem da maioria e nao segundo a gratificacao pessoal de suas proprias ideias.7. Bem aventurado o lider que desenvolvelideres ao liderar.8. Bem aventurado o lider que marcha com o grupo,interpretando corretamente os sinais do caminho que conduzem ao sucesso.9. Bem aventurado o lider que tem a suacabeca nas nuves, mas os seus pes na terra.10. Bem aventurado o lider que considera alideranca como uma oportunidade de servir.O QUE E INOVACAO?E oato de inovar, introduzir novidades, produzir algo novo, encontrar novoprocesso, renovar.Lembre-se:a unica coisa que nao muda e a Palavra de Deus! (Lc 21.33 e Hb 13.8).QUAIS OS PASSOS PARA FORMAR UMA BOAEQUIPE?1) Convidar e selecionar aequipe de coordenadores da EBD2) Estabelecer objetivos alcancaveis e de acordo (consenso) mutuo 3) Distribuir tarefas e funcoes de acordo com a capacidade de cada membro4) Ter avaliacoes periodicas e criar programa de motivacao continuoSugestoes de temas para seremabordados na UCPO grande desafio e diferenciar a UCP da EBD. Por isso, os temas podemser eticos, mas com toda base biblica.Veja alguns exemplos:AMIZADEVIVENDO NA VERDADE (BIBLIA)SOU DE CRISTOMINHA FAMILIAATITUDES QUE FAZEM A DIFERENCAEU SOU ESPECIALMUSICACONFERINDO O RG DE JESUSSEGUINDO OS PASSOS DE JESUSO MUNDO QUE RECEBEMOS DE DEUS (MEIO AMBIENTE)AS PESSOAS SAO DIFERENTESEU SOU ASSIMMEUS SENTIMENTOSHUMILDADECONVIVENCIASOLIDARIEDADEMINHAS HABILIDADESOBEDIENCIAProgramacoesem datas especiais- Tarde na roca- Tarde feliz (Programacao Evangelistica)- Homenagem as maes e pais- Tarde de Missoes- Pascoa Explicar sobre a santa ceia compao e suco de uva- Mural Informativo Sugestoes de cds,livros, proximas programacoes, lembretes para os pais, brincadeiras e etc...- Informativo bimestral da UCP Boletim- Missoes Programacoes especiais- Louvor A ministracao deve ser levada a serio a ponto de ensinar nossas criancascomo louvar a Deus.- Relogio de Oracao- Filhos de Oracao- Participacao nos cultos e tambem direcao- Palavra Pastoral direcionada para ascriancas- CineminhaACAMPAMENTOO ACAMPAMENTOou RETIRO e uma programacao queenvolve a parte espiritual, social e esportiva.