conhecem a importancia do curriculo e, talvez por isso mesmo, nao sabem fazer o seu corretamente. O curriculo e mais do que um pedaco de papel onde voce coloca informacoes sobre sua vida profissional, ele faz parte do seu marketing pessoal. Acredite, eu vejo varios curriculos e, a informacao que mais me interessa, e o que a pessoa ja fez, o que realizou. A experiencia. Em segundo lugar, se ela tem alguma formacao e qual e essa formacao. Depois, vejo quais foram as empresas nas quais ela trabalhou. E, finalmente, quais sao as suas caracteristicas complementares.Mas, veja, isso nao e regra. Cada recrutador tem a sua forma de analisar o curriculo de um candidato. Mas, via de regra, existem informacoes que sao, indiscutivelmente, muito importantes.Aqui temos algumas dicas de como fazer um bom curriculo.1. Escreva certo! Nao use abreviacoes, girias e revise todo o conteudo do seu curriculo. Segundo algumas pesquisas, um em cada quatro curriculos sao descartados por erros de portugues. (Pura verdade, a maioria e realmente descartada).2. Insira seus dados pessoais. As pessoas devem ter facilidade de entrar em contato com voce. E nao se esqueca de manter esses dados sempre atualizados.3. Informe o cargo de interesse. Escreva, claramente, qual o cargo que voce quer exercer na empresa. As vezes recebemos curriculos para uma area mas, no cargo de interesse, a pessoa escreve algo totalmente diferente. Isso e bem ruim. Foque! Nao coloque coisas como, por exemplo, Area de marketing, publicidade, redacao, direcao de arte, atendimento ou design. Dica: se voce quiser enviar seu curriculo para varias empresas, com perfis diferentes, faca um curriculo com o campo Objetivo Profissional diferente um do outro. Por exemplo, se voce escreve, para um jornal voce pode colocar Ser editor do jornal X. Se esta enviando o curriculo para uma agencia de publicidade online escreva Ser redator publicitario em redes sociais.4. Informe sobre sua experiencia profissional. Escreva, com letras maiusculas, o nome das empresas onde trabalhou. Cite as experiencias em ordem cronologica inversa, ou seja, da mais atual para a mais antiga. Importante: procure nao inserir informacoes como proprietario de tal empresa ou freelancer. Pois, segundo algumas pesquisas, existem empresas que tem receio em contratar funcionarios com este perfil, porque acreditam que estes profissionais nao estao acostumados a cumprir regras como horario, por exemplo.5. Formacao academica. Importante informar a empresa sobre o que voce estudou, onde se formou. Escreva o nome da instituicao e ano de conclusao do curso. Se voce tem curso superior, nao e necessario colocar que fez segundo grau. Se voce fez segundo grau tecnico, ai sim e bom colocar. E uma experiencia a mais que voce mostrara ao recrutador.6. Idiomas. Se voce nao tiver fluencia em um idioma estrangeiro, e melhor nem cita-lo no curriculo. A maioria das empresas, quando exigem outro idioma, pedem que voce seja fluente. O seu curriculo pode ser simplesmente eliminado se voce nao tiver fluencia em tal lingua estrangeira.7. Cursos e especializacoes. Cite tambem quais cursos e especializacoes que voce realizou. Mas os cursos citados tem de ser da area pretendida. Cite apenas os nomes