Hoje, no hospital, e o desconhecimento de tantas patologias...Ortopedista: O q houve?Eu com paciencia: Cai, me apoiei com o braco e esta doendo muito, caio sempre, tenho distrofia muscular, estou acostumada, mas desta vez doi muito o ombro. Orto: Qual distrofia?Eu otimista: de cinturas.Orto: Mas qual? e Duchenne? E uma miopatia?Eu assustada ja...: E cinturas, pelvica e escapular...sim...e miopatia...SOCORRO!!!!O melhor foi: ja ja vc vai ter dificuldade ate para pentear os cabelos...e progressiva, sabia?...!!!!!Eu pensei: Nao me diga!!! Sim, Dr, ja estou treinando, ele e enrolado, nao escovo ha uns 20 anos... a riqueza do dia a dia...coisas da vida...- quer ajuda ate o carro?- quero sim!- puxa, acabou de sair um moco daqui, rapaz jovem, alto, mas mexia maos e bracos como uma crianca..- sim, talvez ele tenha o que chama espectro autista.- mas nada a ver com ser ALTO...ne?- nao, nao..- puxa, deve ser dificil, precisamos agradecer a Deus.- precisamos fazer o bem a todos, eu nao acredito em Deus, entao essa parte de agradecer nao tenho como fazer.- a senhora e..como chama mesmo, a..te..- ateista, isso mesmo.- ta bom! olha, se precisar de um eletricista, estou sempre aqui no mercado e tb faco esse servico.- perfeito, obrigada.#cotidiano #respeito #comunicacao #conhecimento #conversaboa Em um processo seletivo esta semana, todos os candidatos declararam ter sofrido muito quando criancas, pelo preconceito diante de suas deficiencias.Somos construidos a partir de nossa historia vivida. O respeito pode ser ensinado, exemplificado, saboreado, ate que faca parte de cada um. Nao podemos esgotar este tema com nossos filhos, com nossos alunos, com nossas criancas. Falemos hoje, aos gestores, professores, cientistas e politicos de amanha.Como ensinou o grande multiculturalista Darcy Ribeiro: o bonito nao e ser igual, e ser diferente.Um tao inclusivo quanto diverso final de semana para todos!! Dia Internacional da Sindrome de Down foi 21/03, mas a importancia da visibilidade de toda informacao correta e atemporal. Pelo respeito, pelo fim do preconceito, por um mundo melhor. A primeira vez que fui procurar emprego, eu nao tinha completado 12 anos. Uma amiga e eu saimos, com o uniforme do colegio, e fomos bater na porta das escolinhas do bairro, com a ideia de nos aceitarem como auxiliares de classe. Isso foi no ano de 1984, naquela epoca ainda liamos, no famigerado caderno de empregos, anuncios que diziam "necessario ter boa aparencia", o que invariavelmente significava ser branca, magra, heterossexual e sem deficiencia. Nao que essas caracteristicas nao formem o perfil do candidato desejado por muitas empresas ainda hoje, mas saiu dos classificados para os envoltorios dos empregadores mais restritos. A epoca nao havia o frescor que a nomenclatura Gestao de Pessoas trouxe nos anos 1990. Muito embora trabalhava-se a ideia de recursos humanos com mais respeito aos trabalhadores que nos anos anteriores, a subserviencia era o caminho da correcao, o caminho acertado. A administracao de recursos humanos atendia a legislacao, a distribuicao do "contracheque" e quem atendia as angustias de um clima laboral doente, era ninguem.A relacao empresa x funcionario (que alias muda de denominacao a vontade dos ventos), passou por muitas transformacoes, assim como a