devem ser dominadores sobre aqueles que estao debaixo de sua autoridade, mas ainda assim devem exercer supervisao (1 Pe. 5: 2,3), e os membros da congregacao recebem uma instrucao importante: "Obedecam aos seus lideres e submetam-se a autoridade deles. Eles cuidam de voces como quem deve prestar contas" (Hebreus 13: 17).Alem disso, dizer que nao existem relacionamentos saudaveis entre as pessoas e com Deus porque ali existe hierarquia ou uma estrutura de lideranca organizada e no minimo falta de conhecimento biblico e diria ate ausencia de vivencia crista em congregacao ou comunidade.2. Todos devem cuidar uns dos outros. Todos pastoreiam todos.Alguns que defendem esse argumento nao percebem que essa ideia reforca o ataque cada vez maior contra o pastorado conforme ensinado na Biblia. Como grupo, os pastores certamente nao estao acima das criticas, mas o oficio em si nao deve sofrer reprovacao. Afinal de contas, "Cristo designou uns para apostolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres" (Ef. 4:11). Uns, alguns, nao todos.Nao podemos desprezar o oficio pastoral simplesmente porque preferimos uma "estrutura plana" ou apenas porque alguns pastores sao despreparados, desatualizados, mal-intencionados ou simplesmente idiotas. Deus confiou o ministerio pastoral aos anciaos ou presbiteros da igreja (At. 20:28; 1 Pe. 5: 1,2).Os bons pastores, aqules que foram chamados, vocacionados e que foram preparados devem exercer seu oficio com o uso benevolente da autoridade.Autoridade sem compaixao leva ao autoritarismo implacavel. Compaixao sem autoridade leva ao caos social. Portanto, biblicamente falando, a pessoa do pastor na igreja e fundamental para o cumprimento do proposito que a ela foi designada, assim como, os demais dons e ministerios tambem o sao. Como diz o ditado popular: "cada macaco no seu galho".3. Toda forma de estrutura de lideranca deve ser evitada.E curiosa essa forma de pensar, porque nos sugere questionar por que sera que alguem tem essa aversao a ser liderado? Mas, enfim...Alem de serem biblicas, as estruturas de lideranca sao simplesmente inevitaveis.Se quiser ser honesto, percebera que nenhum grupo pode persistir por um periodo de tempo significativo sem desenvolver alguns padroes de lideranca, alguma diferenciacao nos papeis dos membros, algumas formas de gerenciar o conflito, algumas maneiras de articular os valores e normas comuns e algumas sancoes para garantir niveis aceitaveis de conformidade a essas normas. Alguem precisa decidir as disputas ou conflitos. Alguem ou algum grupo precisa dar a palavra final. Se alguem nao consegue entender o que afirmo, exemplifico da seguinte maneira me utilizando da instituicao familia:a) Mamae e papai estabelecem regrasb) Papai tem a funcao de liderarc) Num bom lar, havera estruturas e rotinasd) As tarefas sao divididase) O horario de ir pra cama e determinadof) As contas serao pagas em determinado diag) As refeicoes serao servidas por volta de certo horarioe outras...Toda casa tem suas regras, escritas ou nao, assim como diversos padroes para tomada de decisao que ajudam a trazer alguma medida de ordem em meio ao caos.O mesmo vale para a familia da fe.Tenho que confessar que nunca gostei de regras, mas aprendi que elas sao necessarias. Prefiro liderar ouvindo as pessoas e buscando