da mulher na vida do Pais, o certo e que persistem desigualdades entre homens e mulheres, e que o peso de algumas tende ate a aumentar. Neste estudo chama-se a atencao para duas dessas desigualdades que se tem mantido invisiveis mas que, se nao forem denunciadas e tomadas medidas adequadas para as contrariar, tenderao com o tempo a ganhar maior peso em Portugal.Contrariamente ao que se poderia pensar as desigualdades de remuneracoes entre homens e mulheres em Portugal nao tem diminuido com o aumento do nivel de escolaridade e das qualificacoes das mulheres; muito pelo, contrario.As mulheres sao ja claramente maioritarias entre a populacao empregada em 12 das 16 areas de saber: Letras e Ciencias Religiosas; Ciencias da Educacao; Belas Artes; Direito; Administracao das empresas e Tecnicas Comerciais; Jornalismo e Informacao; Ciencias Exactas e Ciencias Fisicas; Matematicas e Estatisticas; Ciencias Medicas e Saude; e Industria Transformadora. So nao sao maioritarias ainda em quatro areas: Agricultura, Silvicultura e Pesca; Ciencias de Engenharia; Ciencias Informaticas; e Ciencias Veterinarias.Entretanto, apesar do nivel medio de escolaridade da populacao empregada feminina ( 8,5 anos) ser em 2002 ja superior a dos homens empregados (apenas 7,7 anos), esse aumento do nivel de escolaridade nao tem determinado uma maior igualdade das remuneracoes entre homens e mulheres em Portugal; muito pelo contrario.Os dados dos quadros de pessoal tratados e divulgados pelo novamente chamado Ministerio do Trabalho, mostram que quanto mais elevado e o nivel de escolaridade da mulher maior e a desigualdade das remuneracoes entre homens e mulheres. Por exemplo, em 2002 (e este e o ultimo ano em que existem dados disponiveis) para o nivel de escolaridade mais baixo - "Inferior ao Ensino Basico" - o ganho medio mensal das mulheres, que inclui tudo o que recebem, correspondia a 80,8% do ganho medio mensal dos homens, enquanto em relacao ao nivel de escolaridade mais elevado - "Licenciatura" - o ganho medio mensal das mulheres correspondia apenas a 66,7% do ganho medio dos homens (quadro II) .Os mesmos dados dos quadros de pessoal das empresas tambem revelam que quanto mais elevado e o nivel de qualificacao das mulheres maior e a desigualdade de ganhos (remuneracoes) entre homens e mulheres. Assim, em 2002, o ganho medio mensal das mulheres do grupo "Praticantes e Aprendizes" (o nivel de qualificacao mais baixo) correspondia a 94,1% do ganho medio mensal dos homens do mesmo grupo, enquanto o ganho medio mensal das mulheres do grupo "Quadros Superiores" (o nivel de qualificacao mais elevado) correspondia apenas a 70% do ganho medio mensal dos homens do mesmo grupo de qualificacao.O nivel de escolaridade e de qualificacao das mulheres vai continuar a aumentar rapidamente (basta lembrar que actualmente em cada 100 licenciados que saem anualmente das universidades portuguesas 65 ja sao mulheres), por isso, muitas mais mulheres alcancarao niveis elevados de escolaridade e de qualificacao.Se as desigualdades entre homens e mulheres que se verificam actualmente a nivel de ganhos (remuneracoes) nos niveis mais elevados de escolaridade e de qualificacao se se mantiverem, entao a desigualdade de remuneracoes entre homens e mulheres tendera a aumentar em termos nacionais porque