A Redacao Empresarial envolve textos e documentos desenvolvidos no ambito organizacional, podendo ser redigido sob o formato de circulares, memorandos, cartas, emails ou relatorios, a fim de transmitir mensagens informativas aos membros de uma empresa, caracterizando a essencia da comunicacao eficaz entre funcionario e gestor."Um texto eficaz garante a eficacia da comunicacao dinamica" e redigi-lo bem e imprescindivel, ja que a linguagem e a principal forma de codificacao1 que a sociedade dispoe. A empresa so sobrevive quando sua comunicacao interna e bem estabelecida.Em termos empresariais, a Comunicacao Interna tem valores bem definidos: a clareza e a objetividade das informacoes, o que tornam as mensagens fidedignas e aptas na tomada de decisoes inerentes a sobrevivencia e a lucratividade da organizacao. Um documento interno e um instrumento relacionado a funcao estrategica empresarial, seja na cultura da empresa, no aspecto motivacional ou no economico, evitando retrabalhos e disperdicio de tempo. A incoerencia e a ambiguidade desses documentos geram equivocos e mal entendidos na comunicacao interna. Faz-se necessario a concisao, objetividade, clareza, coerencia e adaptacao da linguagem ao publico (informal) e uso adequado da gramatica na redacao empresarial, alem de evitar o uso de frases-feitas, cliches, chavoes, jargoes fora do contexto, coloquialismos excessivos e verbosidades - dizer com complexidade o que pode ser dito de maneira mais simples.Observe que o vocabulario rebuscado intefere na compreensao dessa carta emitida por uma associacao de classe profissional aos seus clientes:"Solicitamos o pagamento das mensalidades nas datas aprazadas no dito carne, colaborando destarte para a manutencao precipua deste sodalicio na orientacao e assistencia dos seus associados".Exemplo corrigido: "Solicitamos o pagamento das mensalidades ate as datas de vencimento constantes do carne". A comunicacao interna so e eficaz quando atinge a resposta desejada, assim, o ideal e que o redator da mensagem conheca os elementos basicos do processo (emissor, canal, codigo, mensagem, ruido, receptor) e destaque a ideia principal ao receptor da mensagem . Na comunicacao interna utiliza-se uma linguagem que se aproxima de niveis informais. Nesse contexto, verbosidades configuram falhas (ruidos) no processo da comunicacao interna empresarial. Em linhas gerais, a Comunicacao Interna envolve interacao e troca de mensagens. As organizacoes estabelecem, entao, alguns canais de comunicacao para tornar as relacoes mais agradaveis, harmoniosas e eficazes. Esses canais sao apresentados sob a forma de redacoes empresariais.1 - Processo no qual o emissor elabora uma mensagem, de acordo com regras e normas, e a transmite, atraves de um canal, para atingir um receptor. Referencias de apoio:MEDEIROS, Joao Bosco. Redacao empresarial. Sao Paulo: Atlas, 1989. 254 p; Berlo, David K. O processo da comunicacao. Ed. Martins Fontes, Sao Paulo, 1982;GOLD, Miriam. Redacao empresarial: escrevendo com sucesso na era da globalizacao. 2. ed. rev. e ampl. Sao Paulo: Makron Books, 2002. 171 p. Postado por Marcele Bispo. O fim do semestre chegou, sendo assim, o fim do blog tambem.Ao decorrer do blog, podemos perceber a importancia da comunicacao interna dentro das organizacoes, a comunicacao interna vem sendo uma area em desenvolvimento, devido ao reconhecimento da sua importancia como fator de incentivo ou motivacao dos empregados.A comunicacao dentro de uma organizacao deve ser entendida como