Excelentissimos Senhores Candidatos a Prefeito Municipal de Campo Magro- 20201. Implantar o Programa Prefeito e Camara Municipal nos bairros, aproximando o municipe aoacesso e aos servicos e informacoes administrativas municipais. Implantar um moderno sistemade atendimento ao cidadao via telefone e internet, garantindo o acompanhamento adequado dasolicitacao do municipe e com prazos pre-estabelecidos para a execucao do servico;2. Construir a Prefeitura Municipal, dotando-a de equipamentos e recursos necessarios para seupleno funcionamento. Implantar a Mesa de Negociacao Permanente com Sindicato dosServidores, adotando instrumento normatizador e regulador da relacao do governo municipalcom o funcionalismo;3. Modernizar o processo de trabalho, com a implantacao de sistemas tecnologicos capazes deagilizar o fluxo de informacoes e a qualidade das acoes desenvolvidas. Criar o programa deformacao continuada para os servidores publicos, promovendo uma nova dinamicaorganizacional baseada na promocao da qualificacao e no desenvolvimento das pessoas, naperspectiva de constituicao de um quadro permanente de gestores publicos; 4. Implantar o planejamento estrategico que norteie todas as acoes do governo municipal, ondecada secretaria incorpore esta ferramenta de gestao na sua pratica diaria. Utilizar o OrcamentoMunicipal para medir eficiencia, eficacia e concretude das acoes estabelecidas no Plano deGoverno;5. Dar tratamento matricial aos projetos de governo municipal, garantindo cooperacao earticulacao das diferentes areas e definido com clareza os escopos e atribuicoes de cada umadelas. Instituir politica de recursos humanos que valorize, respeite e reconheca os servidores, cominvestimento em capacitacao e na qualificacao profissional, sempre com vistas a melhoria daqualidade do servico prestado;6. Criar nova estrutura organizacional que de conta das especificidades do Programa de Governo eque diminua os niveis hierarquicos, garantindo que as decisoes fluam mais rapidamente dentroda maquina administrativa. Implantar a Ouvidoria Municipal como um canal de comunicacaodireta entre o cidadao e a Prefeitura, com o objetivo de atender diretamente os municipes emreclamacoes sobre os servicos prestados ou por solicitacoes nao atendidas;7. Criar um canal direto de comunicacao entre os Poderes: Executivo, Legislativo e Judiciario, pormeio da assessoria Institucional do Gabinete do Prefeito. Criar um Sistema Integrado deProtocolos, Processos, Projetos e Convenios, visando facilitar a interface de comunicacao interna eexterna da Prefeitura Municipal;8. Estabelecer uma politica de fortalecimento institucional e de capacitacao obrigatoria econtinuada de conselheiros, gestores publicos e demais servidores efetivos, comissionados eterceirizados, que priorize os recursos humanos e a estrutura administrativa e operacional doMunicipio;9. Incentivar e apoiar a criacao de consorcios intermunicipais, bem como redes intermunicipais paraplanejar e desenvolver o municipio, com o objetivo de apoiar tecnicamente a elaboracao eacompanhamento de projetos, assessoria financeira e contabil da administracao e busca de novosrecursos e convenios na esfera municipal, estadual e federal;10. Realizar uma reforma tributaria por intermedio de processo democratico que garanta aparticipacao dos atores envolvidos e busque uma distribuicao justa dos recursos oriundos deimpostos. Assim como, uma mudanca na arrecadacao baseada na reducao de impostos (Exemplo:Instituir um Programa de Viabilidade de reducao de impostos tributarios como: IPTU, ITBI, entreoutros);11. Criar programa municipal para implantar e manter atualizado o cadastro territorial multifinalitarioe a planta generica de valores utilizando o Georreferenciamento e imagens de satelite;12. Disponibilizar na Internet os Projetos, Planos, Programas e Acoes Municipais, bem como, o PlanoPlurianual PPA, a Lei de Diretrizes