Ola! Em visita ao sitio "administradores.com.br" me deparei com um post muito interessante no qual duas especialistas apontam 10 atitudes que podem interferir negativamenta na carreira de qualquer profissional. E verdade que, em tese, todos ja sabemos disto, mas acredito que vale a pena a leitura pois ela nos faz reavaliar alguns pontos que pelo passar dos anos acabamos deixando um pouco de lado, talvez pela rotina a qual somos submetidos ao desempenhar nossas funcoes rotineiras dentro do nosso ambiente profissional. Por este motivo resolvi transcrever na integra o post como se segue.Conheca 10 atitudes que podem sabotar a sua carreiraDe acordo com as especialistas entrevistadas, a maioria dos problemas citados esta relacionada com o comportamento do profissional A falta de oportunidade de crescimento na carreira ou situacoes negativas que ocorrem com o profissional muitas vezes podem ser motivadas pela atitude da propria pessoa.Para descobrir quais acoes podem prejudicar a carreira, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a diretora-executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de Almeida, e a headhunter da De Bernt Entschev, Livia Falland. Elas apontaram 10 atitudes que podem ser consideradas sabotadoras. Confira:Ser individualista: pensar so em si e nao saber trabalhar em grupo pode ser extremamente prejudicial a carreira, principalmente se o desenvolvimento do trabalho depender da colaboracao de outros;Nao ter disciplina: isso inclui chegar atrasado, nao entregar o que foi pedido e nao ter comprometimento e foco com o trabalho;Competitividade doentia: ultrapassa a competitividade saudavel. O profissional faz de tudo para ser o melhor e isso pode incluir ate puxar o tapete do colega. A competicao e importante, mas e fundamental que haja um equilibrio;Falta de etica: nao saber guardar segredos da empresa e dos colegas e causar intrigas sao algumas das atitudes consideradas antieticas;Acomodacao: permanecer na zona de conforto e nao investir na carreira sao consideradas atitudes muito prejudiciais. Vale destacar que, no ambiente corporativo, as mudancas ocorrem de maneira rapida;Nao investir no proprio desenvolvimento: cursos de reciclagem, pos-graduacao, conhecimentos em outras linguas, especialmente o ingles, sao fundamentais para manter o profissional atraente ao mercado;Nao cultivar a rede de relacionamentos: o networking deve ser tanto interno como externo (fornecedores e clientes) e incluir a rede de amizades, como ex-colegas de trabalho e de faculdade, entre outros;Nao estar alinhado com a missao, visao e os valores da empresa: alem de conhecer a missao, visao e os valores da empresa, o profissional deve considera-los positivos, caso contrario, o trabalho nao tera sucesso;Ser sempre insubordinado rebelde: ser contra todas as iniciativas e ideias da empresa e considerado uma caracteristica negativa do profissional. O colaborador deve trabalhar a favor da empresa e nao contra;Alimentar fofoca: fofoqueiros de plantao acabam com o clima da empresa e com as relacoes de trabalho.Como resolverSe voce se identificou com uma ou mais atitudes citadas acima, esta na hora de mudar. Se houver dificuldade, uma dica e pedir o feedback para o gestor direto ou para alguem do departamento de RH (Recursos Humanos) da empresa. Se forem identificados problemas, Izabel, da Ricardo Xavier, aconselha que a pessoa busque ajuda. Pode ser uma pessoa de