Primeiramente, peco ao leitor que se dirija a um site de busca e, caso ainda nao conheca de cor essa pintura, ponha como argumento de pesquisa A Persistencia da Memoria, de Salvador Dali. Voltaremos a ela mais tarde. Por ora, falaremos sobre percepcoes e privilegios.A proposta recente de reforma da Previdencia do Governo Temer busca se aprovada aplicar igualmente a segurados celetistas e estatutarios a mesma formula de calculo do beneficio previdenciario: uma variacao entre 76 e 100% do valor medio de contribuicao, variando em 1 ponto percentual a cada ano de contribuicao entre um intervalo de 25 a 49 anos. Pelo regime atual, apenas celetistas pagam esse pedagio a Previdencia, consubstanciando no temido e injusto fator previdenciario. Esse debate sobre reforma previdenciaria, bem como a situacao de crise economica que vive o pais, ligou o sinal de alerta para a populacao brasileira, majoritariamente celetista ou da iniciativa privada, sobre eventuais privilegios que os servidores publicos teriam em relacao aos demais vinculos empregaticios.Um desses privilegios, segundo o senso comum, seria a estabilidade. Para o presente debate, podemos conceituar a estabilidade como a impossibilidade de o servidor publico ser demitido por um superior hierarquico politicamente indicado, exceto em caso de falta funcional passivel de processo de apuracao formalmente instituido, e seguindo os ritos legais de ampla defesa e contraditorio.Todos reconhecemos a ineficiencia do servico publico no Brasil, conceituando-se aqui eficiencia (ou seja, o que deveria ser) como fazer mais com menos: prestar o maximo de politica publica com o menor quantitativo possivel de recursos (financeiros, humanos, logisticos e de tempo). O senso comum tende a associar essa ineficiencia cronica majoritariamente a existencia do instituto da estabilidade, o que considero um erro, conforme demonstrarei a seguir.A estabilidade e uma garantia da sociedade. Uma garantia de que, para ocupar um cargo publico, o servidor tera que passar por um concurso altamente concorrido, se preparar por anos. E esse servidor concursado nao podera ser demitido por algum comissionado de partido, nao concursado, que implicou com o servidor porque ele tinha posicoes politicas divergentes, ou por ter se recusado a aderir a pequenas praticas de corrupcao corporativa que porventura o comissionado politico queria que o servidor praticasse.O fim da estabilidade representaria o fim do concurso publico e o inicio de uma hegemonia dos comissionados politicos nos quadros da administracao publica. Ja foi assim no passado, ainda e assim no presente (em algumas prefeituras), e o resultado e sempre nefasto. A sociedade precisa do concurso publico e da estabilidade para constituir um corpo tecnico de excelencia no servico publico. Ou: e melhor que voces saibam exatamente para onde estao sendo direcionados os impostos que voces pagam e o concurso publico ainda e o modelo mais impessoal e transparente.Mas e a ineficiencia?, pergunta o contribuinte. Nao, o fim da estabilidade, exatamente por resultar na hegemonia dos comissionados partidarios nos quadros da administracao publica, nao tornara a maquina mais eficiente, e sim mais corrupta. Da mesma forma, nao e a estabilidade que deixa essa maquina ineficiente. Lembram do quadro de Salvador Dali? Voltemos a ele.Se pegarmos uma media geral de