ideia, em2009, nos paises desenvolvidos a participacao dos salarios narenda nacional eradeaproximadamente70%,enquanto no Brasil giravaemtorno ainda de 40%, conformeo IPEA. Isso e umresumodoque na Economia se chama de Teoria das trocas desiguais. Naoda para propor uma comparacao internacionalparadiferencas de produtividade negligenciando essa constatacao.Tambem nao e uma questao que se resolve apenas mudando a matrizde exportacao, como vamos explicar abaixo ao analisarmos a decadade 1960. De toda forma, emuitoprovavelqueate o sr. Robson saiba disso. Acreditamos que eleselancou na defesa de uma jornada de trabalho elevada no intuito dechocar e abrir espaco para uma barganha. Foi um blefe.Oque realmente deve estaremjogo, a vera,econseguir flexibilizar, tornarindividuais e personalizaveis todos os contratos de trabalho noBrasil, encerrando a participacao de acordos coletivos esindicatos. Isso tende a reduzir a quase zero o risco de greves, ejoga os assalariados uns contra os outros. Cada pessoa passa a serincentivada apenas a buscar otimizar seu proprio contrato,movimentando-se pelo seu interesse de curto prazo. A CNI, por seuturno, continuara tomando conta dos interesses da industria em seuconjunto. Faca o que eu digo, nao faca o que eu faco.Apressao pela flexibilizacao comeca a atuar no pais um anodepoisda transicao para a ditadura de direita, em 1965, com a lei n.4.923que permitia uma reducao geral e transitoria dos salarios. Aquele golpe umano antes, contra a esquerda que havia vencido democraticamente aseleicoes, constituiu um periodo tipico de reducao da fatia dariqueza que seguia para as maos dos assalariados. Um ano depois, em1966,entrou em vigor a Lei n. 5.107que concedeu aos empregadores ampla liberdade para despedir os empregados sujeitos ao regime do FGTS.Ainda durante a ditadura, mas na decada seguinte, veio a Lein. 6.119/74,permitindo o desenvolvimento de empresas de trabalho temporario,buscando atender a necessidade de substituir trabalhadores com aqualificacao necessaria para aquela funcao. Essas mudancaslegislativas refletiam concordancia da classe politica com ointeresse organizado do empresariado. Um indicativo util dasconsequencias dessas alteracoes pode ser observado por meio davariacao no montante da receita da industria que seguia para ostrabalhadores na forma de salarios. Abaixo explicamos.Parase ter uma ideia, no final de 1970, o Brasil apresentava taxasmilagrosas de crescimento do PIB (mais de 10% ao ano), mas ovalor real dos salarios totais pagos pela industria equivalia amenos de 1% (a precos de 1967, segundo IGPC-Mtb) da parte dofaturamento que seguia para as maos dos trabalhadores noinicio de 1959. Foi por meio dessa extrema reducao daqualidade de vida do assalariado que, ja em meados da decada de1970, a industria brasileira pela primeira vez na historia comecoua exportar mais bens industriais que materias-primas. Sendo assim, adeterioracao dos termos de troca nao e explicada apenas peloperfil dos produtos de exportacao, mas pelo nivel de bem-estar quecada pais pretende gerar para sua classe de operarios. No nossocaso, o interesse do empresariado e da classe politica era taosomente iniciar automacao de processos para tornar seus negociosmais competitivos, a despeito da qualidade de vida dos assalariados.O bolo aumentou mas o fato e que nao quiseram repartir. Um outrobom indicador para isso e a variacao do salario minimo na epoca:Esseindicador de salario geral da economia formal da epoca, juntamente com a evolucao do PIB, atesta que