SAO PAULO - O Google retomou ao posto da empresados sonhos dos estudantes brasileiros, apos permanecer por dois anos na segundacolocacao da pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada pela consultoriaCia de Talentos e a empresa de pesquisa Nextview People.A gigante da tecnologia liderou a lista, que estaem sua 13o edicao, pela ultima vez em 2011. Agora na vice-lideranca, aPetrobras foi eleita a empresa mais querida pelos jovens entre 2012 e 2013. Adisputa entre as duas companhias pela primeira posicao vem acontecendo desde2008.A pesquisa recolhe opinioes de mais de 52 miljovens com idades entre 17 e 26 anos sobre companhias, lideranca, mercadode trabalho e carreira. A Odebrecht, Itau e Vale fecham o top cinco,respectivamente na terceira, quarta e quinta posicao.De acordo com os pesquisadores, o jovem temmostrado uma mudanca na hora de tracar seu futuro profissional. Este ano, apesquisa mostra que, para os jovens, fazer escolhas nao e algo simples. Antes ojovem tinha mais clareza do que seria da sua carreira ao terminar umagraduacao, que era o principal pilar de uma vida profissional. Hoje ele sabeque durante os quatro ou cinco anos do curso, surgirao e deixarao de existirmuitas possibilidades de trajetoria, diz a presidente da Cia de Talentos,Maira Habimorad. Abaixo ranking da Empresa dos Sonhos: Posicao Empresas *Cia de Talentos 1 Google 2 Petrobras 3 Odebrecht 4 Itau 5 Vale 6 PwC 7 Nestle 8 Apple 9 P&G 10 Ambev Fonte: http://dinheiro.br.msn.com/veja-quais-s%C3%A3o-as-empresas-dos-sonhos-dos-jovens-brasileiros-1#page=0Postado por: Francisco Zavha Embora a industria de TI apresente grandes oportunidades profissionais, asmulheres estao em desvantagem Para qualquer um que considere uma carreira emTI, caminhos e oportunidades de emprego sao abundantes. No entanto, as mulheresso contam com 24% das ocupacoes. Para conhecer mais sobre esse cenario aCompTIA realizou 2nd Annual IT Career Insights,estudo com foco principal na melhor compreensao da importancia da certificacaoe que, como um subproduto do estudo, foram encontradas algumassemelhancas entre homens e mulheres profissionais, assim como muitasinteressantes diferencas entre os dois.Algumas areas relacionadas a empregos de TI ondemulheres relatam notavelmente avaliacoes superiores do que suas contrapartesmasculinas: 79% das mulheres profissionais de TI acreditam que seu trabalho lhesproporciona uma sensacao de realizacao pessoal; contra 70% dos homens; 73% das mulheres acreditam que seu trabalho faz bom uso de suas habilidades/talentos;maior do que os homens (65%); 73% das mulheres dizem que seu empregador adequadamente apoia os seus esforcosde desenvolvimento profissional; em comparacao com 64% dos homens;Os resultados do estudo tambem sugerem que, enquantomuitas empresas ainda nao investem em desenvolvimento profissional etreinamento, parece que fizeram algum progresso do ano passado pra ca. Pelomenos este parece ser o caso com os profissionais de TI. Ao estudar uma misturade funcionarios (por meio de todas as profissoes, grupos etarios, etc.) os doisprimeiros itens indicam que os entrevistados aumentariam a satisfacao com seutrabalho com mais apoio para o desenvolvimento da formacao profissional e maisoportunidades de avanco de carreira.Para quem quer comecar ou avancar em uma carreirade TI, a certificacao e certamente um veiculo. De acordo com este estudo, quase2/3 (66%) de profissionais de TI no geral sustentam que a certificacaoCompTIA melhora o curriculo. Melhorar as oportunidades de emprego e umadas principais razoes que