Mas, se as questoes nao estiverem relacionadas ao assunto pautado, deixe para abordar o gestor ao final do encontro. Para garantir que nao esqueca de nada do que foi abordado, anote as orientacoes. Ao sair da reuniao, e recomendavel refletir sobre tudo o que foi discutido e tracar os proximos passos profissionais. Se voce nao seguir as direcoes do chefe, sua credibilidade pode ser abalada. A realizacao de uma ata pode ser a bussola que ira nortear as acoes dos funcionarios e ainda as cobrancas do gestor". Cristiane Cortez, consultora do IBTA Carreiras. Nao saber ouvir e fazer criticas "E comum que numa reuniao haja confronto de ideias. Mas e preciso ter postura tanto para receber como para fazer criticas. Caso contrario, voce pode perder a razao na discussao, alem de transmitir aos participantes uma postura de inflexibilidade, agressividade ou ate mesmo de chatice. Uma atitude que, ao inves de colaborar com o desenvolvimento da reuniao, so tende a atrapalhar. Espere a conclusao de uma ideia antes de pedir a palavra para fazer a intervencao. Saiba aceitar as criticas, pondere os pontos positivos das observacoes e conclua com a defensiva. Ao fazer criticas, evite as expressoes mas e nao concordo , elas abalam a resistencia emocional do criticado. Deixe de lado os ataques infundados e as pressoes com base em problemas pessoais". Reinaldo Polito, mestre em ciencias da comunicacao, palestrante e professor de expressao verbal. Ser muito informal ou formal demais "Ha reunioes que permitem e ate pedem a informalidade, outras nao. Portanto e preciso saber quando ousar ou nao na linguagem. Errar na medida pode tornar a reuniao improdutiva, alem de comprometer a imagem do profissional que nao se atentou a esse detalhe. Ele pode ser taxado de arrogante ou descompromissado. O que determina os limites e a lista dos participantes, bem como o objetivo do encontro. Quando e uma reuniao de equipe, as girias e as brincadeiras sao permitidas, desde que usadas moderadamente. Agora, se nessa mesma reuniao, o presidente da empresa for participar, e preciso tomar mais cuidado. A tatica e observar o comportamento de quem convocou o encontro". Sidneia Palhares, gerente de divisao efetiva da Gelre, empresa de recrutamento profissional. Desviar a atencao com posturas corporais "Alguns comportamentos e posturas podem comprometer o desenvolvimento da reuniao. Manias como bater os dedos na mesa, os pes no chao ou abrir e fechar a tampa da caneta repetidamente ate podem parecer inofensivas, mas geralmente elas desviam a atencao dos demais participantes e, consequentemente, colocam em xeque o rendimento do encontro. As conversas paralelas, risos, cochichos ou bilhetinhos tambem devem ser banidos, mesmo quando se referem ao o mesmo assunto do evento. Ou voce comenta com todos os participantes ou permanece em silencio. Se a reuniao esta cansativa e o sono ja comeca a incomodar, opte por anotar o que esta sendo falado. Nada de ficar fazendo desenhos ou mexendo no laptop. Demonstrar desinteresse sobre a reuniao pode ser um grande erro, alem de transparecer falta de maturidade e comprometimento profissional". Assima Ferreira, psicologa e professora da Fundacao Dom Cabral. Atender