neste afastamento e emitido um atestado com CID especifico. Ainda neste caso estariamos diante de uma LER, porem por ter sido adquirida fora do ambiente de trabalho nao seria uma DORT.A DORT so e caracterizada quando o fator gerador da doenca LER tenha sido o trabalho e para tanto e imprescindivel uma vistoria no posto de trabalho para comprovar a existencia da triade lesao- nexo e incapacidade.Caso 2 Imaginemos um engenheiro que possui como hobby jogar tenis no final de semana e que sua funcao no trabalho seja de gerenciamento.Imaginemos ainda que por ter se iniciado no esporte tardiamente, nao adquire movimentos ergonomicos corretos durante a partida de tenis. Ao disputar um torneio de final de semana no clube passa por uma seletiva, uma semi final e uma final onde executa inumeros back hand errados. Como consequencia desta extravagancia desenvolve um quadro de epicondilite de dificil tratamento e e afastado do trabalho. Estamos novamente diante de um quadro de LER mas que nao e uma DORT.Caso 3 Imaginemos uma servente da diretoria de uma empresa que possui como tarefa basica fazer e servir cafe a diretoria bem como agua, refrigerantes etc.: Imaginemos ainda a possibilidade desta servente em virtude do seu salario nao ter a chance de possuir alguem que lhe auxilie no servico da sua casa e na roupa dos seus tres filhos. Assim sendo, ao sair do seu servico normal inicia sua segunda jornada que consiste em lavar, passar, cozinhar e arrumar a casa.Pelo fato de exercer a dupla jornada, ter seu varal de casa em uma altura nao correta desenvolve um quadro inflamatorio em ambos os ombros que lhe acusam incapacidade e a obrigam a afastar do trabalho. Mais uma vez estaremos diante de um caso de LER, porem, como o trabalho executado por ela no trabalho registrado do ponto de vista ergonomico nao desenvolveria tal afeccao nao e ela uma DORT.Para o mesmo caso, se houvesse no trabalho registrado e formal, o mesmo tipo de atividade que obrigasse a empregada a elevar o braco em posicao anti-ergonomica com a possibilidade de desenvolvimento da lesao poder-se-ia tentar tracar uma correlacao de causa e efeito e neste caso LER poderia ser tambem uma DORT.Assim sendo, podemos concluir que uma mesma alteracao musculo tendinea desencadeada por micro traumatismo de repeticao ou posicao viciosa podera ou nao ser uma LER equiparada a uma DORT.O diagnostico de DORT so devera ser firmado quando houver comprovacao que o trabalho executado e regido pela CLT, for o causador da lesao.Dr. Antonio Carlos NovaesEspecialista em Reumatologia e Medicina do Trabalho LER/DORT uma visao geralAs expressoes "Lesoes por Esforcos Repetitivos (LER)" e "Disturbios Osteo musculares Relacionados ao Trabalho (DORT)" sao termos usados de uma maneira generalizada e que abrangem os disturbios ou doencas do sistema musculo-esqueletico-ligamentar, podendo as mesmas estar ou nao relacionadas ao trabalho.As doencas enquadradas neste grupo compreendem uma heterogeneidade de disturbios funcionais e/ou organicos, que manifestam em seu portador sintomas comuns, muitas vezes inespecificos como:1. Fadiga Muscular2. Dor3. Parestesia4. Sensacao de peso5. Mal estar6. Processos inflamatorios em tendoes, ligamentos e bursas sinoviais7. Contraturas musculares