Uma nova serie de postagens que serao atualizadas regularmente. Pequenas curiosidades que Vale a pena saber! ;)#1 51 das 100 maiores economias do mundo sao empresas, nao paises.(Rebeca Tubio) A palavra objetivo diz respeito a um fim que se quer atingir. Objetivo nada mais e do que a luz no fim do tunel, o lugar ou objeto que voce tanto deseja. Qualquer gestor facilmente encontra problemas em compreender e concordar com os funcionarios a respeito de o que se pretende atingir. Num processo que requer a identificacao e descricao precisa de objetivos e prazos para conclusao e monitorizacao. Tal processo exige que o gestor e o funcionario concordem no que a administracao pretende atingir no futuro e que todos desempenharao as suas funcoes. Entao, o gestor e funcionario necessitam discutir o que esta a ser planejado. Por conseguinte, ambos devem certificar-se que o objetivo esta a ser considerado e que sera concluido no tempo estipulado.(Marcella Miguel) Quem nunca pensou que trabalhando sozinho a coisa andaria melhor?O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.A primeira coisa a fazer e escolher o grupo, pessoas qualificadas para o tipo de trabalho que voce deseja.Tente conhecer as pessoas com quem trabalha e assim saber aonde cada uma pode se sair melhor.Administrar uma empresa e, tambem, administrar toda uma relacao com os individuos que se relacionam com a empresa. E lembre-se, procurar conhecer a personalidade, o auto-conceito e a percepcao destes individuos e fundamental para lidar com eles!(Rebeca Tubio) Um em cada cinco adultos no mundo e analfabeto. Cerca de 774 milhoes de adultos nao foram alfabetizados.75 milhoes de criancas estao fora da escola.(Marcella Miguel) Inove sua empresa, contrate jovens, eles podem fazer toda a diferenca!A criatividade nada mais e do que pensar em coisas novas, logo, para um trabalho criativo e necessario pessoas qualificadas, e alem de pessoas qualificadas busque pessoas que vivam a modernidade, o atual, o jovem. Para essas pessoas darem o melhor de si, cabe a voce gestor, motiva-las e dar a elas a oportunidade de se expressar.Primeiro e importante estabelecer metas para onde as ideias devem fluir. E muito cuidado para nao fazer dessas metas um bloqueio para as ideias criativadas.Incentive-as a experimentar meditar, assim pode-se deixar que as ideias surjam na mente.Incentive-as a nao avaliar a ideia em fase de geracao, deixando-a evoluir.Incentive-as a arriscar, apresentar as ideias, mostre que criar e correr risco.Fazendo isso, conclui-se a fase mais importante da inovacao."O que mais inibe a criatividade e a critica e a punicao."(Marina Lima.) Como citamos abaixo, que trabalhando-se em equipe, um grupo e capaz de obter trocas de conhecimentos, uniao, agilidade no cumprimento das metas, entre outros beneficios.Quando uma empresa procura conhecer melhor a seus empregados e estagiarios, ela da a oportunidade a estes de mostrarem-na do que sao capazes.Conhecendo cada area em que atuam melhor, dando a eles a oportunidadede dar ideias, que possam vir a ser trabalhadas e se possivel apresentadas.E quem mais ganha com isso? O proprio gestor, que atraves da oportunidade dada a seus empregados, apresenta