Um deles e a falta de comprometimento que nao tem nada a ver em ser o primeiro a chegar no trabalho e o ultimo a ir embora.Existe uma maxima no mundo corporativo que afirma que os profissionais sao contratados pelas suas competencias tecnicas e demitidos pelas suas competencias comportamentais. Ou seja, a maioria dos profissionais e demitida porque nao sabe se comportar de maneira adequada.Para nao ser pego de surpresa, o Portal InfoMoney entrevistou dois especialistas, o Consultor de Carreira da Thomas Case & Associados, Renato Waberski, e o socio da Search Consultoria em Recursos Humanos, Paulo Naef, que destacaram quais sao os comportamentos e caracteristicas que os lideres e empresas mais abominam nos profissionais. Confira abaixo:Falta comprometimentoComprometimento nao tem nada a ver com ser o primeiro a chegar e o ultimo a sair. Comprometimento, segundo Naef, e quando o profissional se envolve com profundidade com seu trabalho, com os objetivos da empresa e com a sua propria carreira. Ele acrescenta que as empresas querem pessoas que tenham brilho nos olhos e que se esforcem ao maximo que puder para entregar suas atividades. Para o especialista, quem e comprometido e o primeiro a ser lembrado em caso de promocao.Falta de bom sensoNao ter bom senso e prejudicial, principalmente, nas relacoes de trabalho. Geralmente, a pessoa que nao tem bom senso causa desarmonia dentro da empresa e mal-estar entre colegas e chefes.Mudanca de humorHa profissionais que chegam bem dispostos para trabalhar, mas basta receber um e-mail ou telefonema que o mal humor comeca a imperar. Ja outros sao tao mal humorados de manha que o colega tem ate medo de dar bom dia, passou a hora do almoco, o bom humor aparece. Este de tipo de comportamento gera desconforto. Os lideres e os colegas tem dificuldades de lidar com ele, explica Waberski.ParanoiaAlguns profissionais tem mania de perseguicao que acham que o chefe so quer prejudica-los ou os colegas sempre estao armando contra. Quem vive desconfiando dos outros perde muito tempo pensando em maneiras de se proteger, o que pode atrapalhar a produtividade.ManipuladorEste profissional transita muito bem no ambiente corporativo, pois tem boa relacao com todos e sabe fazer um social como ninguem. Ele pode ser ate visto como competente, mas ele so pensa no seu objetivo. Para alcanca-lo, a pessoa e capaz de manipular os outros em beneficio proprio, acrescenta Waberski.InsatisfeitoE facil reconhecer um insatisfeito. Ele reclama de tudo e de todos, gosta de apontar falhas na empresa, no colega e no chefe. Mas, claro que isso nao incluiu o seu trabalho, os errados sao sempre os outros. Para o consultor da Thomas Case & Associados, o erro principal de pessoas assim e achar que a empresa tem que se adaptar a ele e nao ao contrario.Fonte: Portal da administracao [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] [imagens retiradas da internet] Voce sabia que pode estar convivendo com um filosofo e nem saber? Hoje