Hoje presenciamos a mais uma empolgante disputa do jogo da lideranca.No desafio, estavam se enfrentando as equipes Amalgama VS Superacao. O briefing determinava que deveria haver um desfile onde o foco seria a abordagem comportamental. A equipe Amalgama foi a primeira a se apresentar e montou uma estrutura bastante elegante, porem a equipe Superacao conseguiu em pouquissimo tempo criar um ambiente envolvente.A questao do som, que foi motivo de alfinetadas entre as equipes, levou a equipe Superacao a superar a outra equipe em alguns momentos do debate.Mesmo com a mudanca de ambiente, as duas equipes conseguiram se adaptar.Foi discutido tambem a questao de estar lider, pois a equipe superacao afirmou que o lider da equipe Amalgama nao estava lider.Amalgama focou mais em elementos, enquanto a Superacao focou mais em personagens.Ah pessoal, esta disponivel no Youtube o video de apresentacao da equipe Spartacus.http://www.youtube.com/watch?v=TLHX2ONMngg Nesta ultima sexta-feira a UFPE foi palco de mais uma das tarefas do Jogo da Lideranca. Desta vez, organizamos uma Feira da Lideranca, na qual abordamos temas mais abrangentes atraves de jogos que divertiram bastante todos aqueles que participaram. Desde o inicio do jogo, temos tido bastante sintonia e harmonia entre as equipes Spartacus e Os Destemidos, o que contribuiu ainda mais para o sucesso da Feira, que foi organizada por ambas as equipes em comum acordo, como detalhes sobre ornamentacao, crachas, divulgacao e encerramento. O que pudemos perceber e que a parceria deu certo, pois a Feira foi um sucesso. Agora vamos aguardar o debate da proxima quarta-feira, no qual conheceremos a equipe vencedora da tarefa. Bom debate para nos!Enfim, fica entao a dica para os proximos confrontos entre equipes: muitas vezes e possivel se unir com a concorrencia para que conquistemos uma fatia maior do mercado, e consigamos suprir melhor as necessidades dos nossos clientes. Boa noite a todos!Equipe Spartacus No dia 28/10, tivemos uma reflexao teorica relacionada com o modelo de Hersey & Blanchard, que enfatiza o conceito de lideranca situacional. A partir deste modelo, o tipo de lideranca deve ser ajustado de acordo com o contexto no qual a situacao esta inserida, logo, o estilo de lideranca aplicado pelo lider deve ser ajustado ao momento e ao que ele exige. O modelo e baseado em duas diferente variaveis: o comportamento do lider e a maturidade de seus subordinados. Com isso, enfatiza-se o liderado, considerando que a partir de sua capacidade em estabelecer seus objetivos e do interesse que o mesmo tem em realiza-las, o mesmo pode estar apto ou nao a desempenhar uma determinada atividade. E interessante observar o liderado desta forma, pois assim poderemos reconhecer sua competencia e adapta-la da melhor forma possivel do desempenho das tarefas. Na ultima aula, tivemos o debate sobre os videos entre as equipes Superacao e Amalgama. O mercado como sempre nos surpreendendo!!! De repente os papeis se inverteram e cada equipe teve que defender o video da equipe concorrente como se fosse o seu, com unhas e dentes. De nada adiantou decorar frases de ataque, ofensas e alfinetadas! As equipes tiveram que exaltar as qualidades do video da equipe