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ANEXO.- A IMPORTANCIA DA SOCIOLOGIA ( Turner, 1999) Sociologia e o estudo do comportamento social das interacoes e organizacoes humanas. Na realidade, todos nos somos sociologos porque voce e eu estamos sempre realizando nossos comportamentos e nossas experiencias interpessoais em situacoes organizadas. O objetivo da sociologia e tornar essas compreensoes cotidianas da sociedade mais sistematicas e precisas, a medida que suas percepcoes vao alem de nossas experiencias pessoais. Pois somos simplesmente pequenos jogadores num mundo imenso e complexo com pessoas, simbolos e estruturas sociais, e somente ampliando nossa perspectiva alem do aqui e agora e que podemos perceber as causas que moldam e limitam nossas vidas. A enfase na limitacao choca-se com as crencas pessoais de individuos que gostam de se ver como inflexiveis, que usam seu livre arbitrio e iniciativa para moldar seu destino. Ate certo ponto, nos todos podemos fazer isso, mas nem sempre estamos livres de restricoes. Agimos num meio social que influencia profundamente nossa maneira de sentir e ser em relacao a nos mesmos e ao mundo que nos cerca, como nos vemos e percebemos os acontecimentos, como agimos e pensamos, e onde e a que distancia podemos ir na vida.`As vezes, a limitacao e obvia, ate mesmo opressiva e enfraquecedora; muito frequentemente e sutil e ate mesmo despercebida. Entretanto, ela esta constantemente moldando nossos pensamentos, sentimentos e acoes. Examine a situacao e um aluno de faculdade. Ha grandes valores culturais e crencas que enfatizam a importancia da educacao e, desse modo, forcam os alunos a perceber e acreditar que eles devem ir a faculdade. Para alguns, ha pressoes e expectativas dos pais, tornando as pressoes para ir a escola ainda maiores. Ha limitacoes da propria escola presenca, fichas de leituras, provas definindo o que se pode fazer. Ha pressoes de classe social quanto dinheiro se tem para gastar -, que determinam se um aluno deve tambem trabalhar enquanto vai a escola. E, se o trabalho e necessario, ha limitacoes do proprio local de trabalho, bem como os problemas de horario e conciliacao entre escola e trabalho. A propria esposa e os filhos da pessoa podem limita-la a um horario apertado. Existem restricoes de economia e mercado de trabalho que afetam as decisoes dos alunos sobre seus principais objetivos de carreira academica e de vida. As politicas governamentais que afetam os fundos publicos para os alunos ( emprestimos, doacoes, bolsas de estudo para pesquisas) e para a faculdade ou universidade como um todo. Essas restricoes governamentais e economicas sao, por sua vez, amarradas a politica economica mundial com balancas da autoridade geopolitica e comercio economico. Ha um ponto que espero que esteja claro: todos nos vivemos numa teia complexa de causas que dita muito do que vemos, sentimos e fazemos. Nenhum de nos e totalmente livre; na verdade, podemos escolher nosso caminho na vida cotidiana, mas nossas opcoes sao sempre limitadas. Isso reforca a ideia sociologica de que o homem e produto e produtor de sua cultura. Ele constroi o seu meio e e por ele construido. A sociologia examina essas limitacoes e, como tal, e uma area
contexto social. Nao nos encontramos soltos no mundo, estamos sempre contidos em uma dada realidade, que nos determina e e determinada por nos, ou seja, estamos sempre contidos num dado contexto interagindo, com o meio social, com a natureza e com o outro. O que significa o termo dialetico? Nada mais, nada menos do que a presenca da contradicao, do que a presenca do conflito e, nesta medida, podemos dizer que a sociologia de Marx e a sociologia do conflito. O conflito em Marx, se constitui enquanto forca motriz de transformacao historica. Os positivistas nao admitiam o conflito com este carater que lhe da Marx, ou a teoria marxista. Percebiam que o conflito deveria ser sempre de certa forma eliminado do contexto das sociedades. Em Marx nao. O conflito esta presente em todas as sociedades, o conflito esta presente na historia humana, no fazer humano em seu estar no mundo. Marx no Manifesto Comunista de 1848, dira que: a historia do homem e a historia da luta de classes. Nota-se nesta frase a presenca da concepcao do conflito, da luta que permeia todo o existir humano, repito, em seu estar no mundo. Dentro desta concepcao, encontra-se entao instaurada o que Marx vai denominar de concepcao materialista da historia. Dentro desta concepcao, constata-se fundamentalmente que nao sao as ideias as forcas motrizes das transformacoes das sociedades, mas as determinacoes de carater economico (Giddens, 2005). Uma questao que aqui se pode fazer importante e de pensarmos se: sao as ideias que determinam o real, ou o real que determina a ideia? Neste sentido, entendendo-se Marx, e o real que determina a ideia. E no real que encontramos todas as condicoes de possibilidade para o surgimento de novas ideias no contexto das sociedades, no contexto das realidades sociais. Afirma Marx: Sao os homens que produzem as suas representacoes, as suas ideias, etc., mas os homens reais, atuantes, e tais como foram condicionados por um determinado desenvolvimento das suas forcas produtivas e do modo de relacoes que lhe corresponde, incluindo ate as formas mais amplas que estas possam tomar. A consciencia nunca pode Ser mais que o Ser consciente, e o Ser dos homens e o seu processo de vida real... Assim, a moral, a religiao, a metafisica e qualquer outra ideologia, tal como as formas de consciencia que lhes correspondem, perdem imediatamente toda a aparencia de autonomia. Nao tem historia, nao tem desenvolvimento; serao antes, os homens que, desenvolvendo a sua producao material e as suas relacoes materiais, transformam, com esta realidade que lhes e propria, o seu pensamento e os produtos deste pensamento. Nao e a consciencia que determina a vida, mas sim a vida que determina a consciencia (Marx, Karl, A Ideologia Alema,Sao Paulo, Martins Fontes, 1976, p.25) Podemos verificar, nos dizeres de Marx, seu proprio ponto de partida. O eixo fundamental de sua analise e de seu metodo de investigacao sociologica Materialismo Historico e Dialetico. Neste sentido, encontra-se na vida concreta de individuos e grupos os determinantes, ou mesmo as condicoes de possibilidade que nos permitem ter valores, habitos e ate mesmo
no exercicio de nossos papeis sociais. Cabe salientar que Weber concentra sua analise nos atores sociais e suas acoes. Portanto, estabelece quatro tipos de acoes que dirigem nosso agir em sociedade. Analisando as sociedade de sua epoca, Weber tambem vai estabelecer a tipologia da dominacao, porque, segundo QuintaneiroO homem nao ambiciona o poder apenas para enriquecer economicamente. Muito frequentemente, aspiram-se as honras sociais que ele produz(Quintaneiro, Barbosa, Oliveira, 2003,p.130). A questao do poder e ponto central no contexto das sociedades complexas, que analisa Weber. Nosso autor de referencia esclarece que o elemento legitimador da dominacao e justamente a crenca, na medida em que individuos e grupos necessitam acreditar, para legitimar o poder, que dado individuo e capaz de por exemplo governa-los. Estabelece tambem tres tipos de dominacao: Dominacao racional-legal, dominacao tradicional e dominacao de carater carismatico.
Por Luiz Roberto Soares A maioria das pessoas que visa um futuro promissor em sua profissao, almeja empregos que se encaixem com seu perfil e que lhe proporcionem satisfacao profissional. Estas procuram subir na piramide hierarquica da organizacao e tornar-se naturalmente uma referencia. E agora se tornar um lider ou um chefe? Pressupondo que um lider conquista de forma natural e humilde a autoridade, a mesma inspira as pessoas a fazerem as coisas boas e com boa vontade. Ja ser um chefe e impor o poder, ato este que do contrario de inspirar, obriga as pessoas a fazerem as coisas certas. Liderar, necessariamente nao e ser um gerente, ou vice-versa. Quando lidamos com pessoas, estamos expostos a encontrar varias personalidades, pensamentos e culturas diferentes. Uma pessoa ao se tornar um gerente, por seu merecimento, suas habilidades tecnicas, seus resultados, nem sempre possui as melhores ferramentas para inspirar os outros a fazerem um bom trabalho. Muitas pessoas deixam seus empregos, nao pelo servico incompativel ou por falta de adaptacao, mas sim, por seus chamados chefes, que supervisionam impositiva e autocraticamente. De fato, existem momentos que precisamos usar o poder, para um filho estudar ou para um colaborador que nao esta desempenhando corretamente seu papel dentro da organizacao. Mas devemos pensar e refletir: como esta indo minha autoridade? Pois quem tem o espirito de lideranca, nao gosta de impor o poder e sente sua influencia vulneravel. E importante lembrar que nao e necessario ter um cargo de alto escalao para ser um lider e influenciar as pessoas a terem mais entusiasmo, mais empenho e disposicao. Nada acontece por acaso. Sabemos que e otimo deixarmos marcas nas equipes por onde passamos. Basta sabermos quais as marcas queremos deixar, de motivacao e inspiracao ou autocratas e impositivas. A vida e um eterno aprendizado. Os principios de lideranca podem ser aprendidos e aplicados para quem tem vontade e intencao de mudar, crescer e melhorar. Devemos nos tornar a mudanca que desejamos ver no mundo (Mahatma Gandhi) 'Hoje de manha eu fui a feira.Antes de sair, meu patrao me pediu para eu trazer figo. Ai eu perguntei: - figo fruta ou bife de figo? Ele ficou uma fera. Gente fina, seu Adamastor, num ligo nao. Ele tem sistema nervoso. Tambem, com um emprego chato daqueles, vou te contar. Ele e Fiscal da Receita. Deve ser um saco ficar conferindo receita de medico o dia inteiro. Depois chegou o Adamastorzinho, o filho mais novo deles. Acabou de ganhar um carro todo equipado. Tem roda de maionese, farol de pilha, teto ensolarado e trio eletrico. Nao sei porque trio eletrico num carro, deve ser porque ele gosta de musica baiana. Ingrato esse Adamastorzinho. Fiz a comida preferida dele e ele ainda me chamou de burra. Eu disse a ele, toda boba, quando ele chegou: Adamastorzinho, adivinha a comida que eu fiz pra voce? - Qual, Dircineia? - Comeca com 'i'... - 'i' ??? - E, iiiiiii !!!! - 'iiiiiii' !!!!! num sei. - Pensa: 'iiiiiiiii' - Huuuummm, desisto. - Istrogonofi !!! Aproveitando a ausencia dos patroes, Dircineia pega o telefone
e fofoca com a amiga Craudete: - Ce num sabe da urtima? Eu discubri que aqui nessa mansao que eu trabaio e tudo fachada! - Como assim, Dircineia? - Pergunta a colega, confusa. - Nada aqui e dos patrao! Tudo e imprestado! TUDO! Ce cridita numa coisa dessas? Oia so: - A ropa que o patrao usa e dum tar de Armani... - A gravata e de um tar de Pierre Cardin... - O carro e de uma tar de mercedes....................nadica de nada e deles. - Nooooossa, que pobreza! - E alem de pobre, eles sao muito ixibidos. - Magina que otro dia eu escutei o patrao no telefone falano que tinha um Picasso - E num tem? - Que nada, fia...e piquinininho de da do!'
Tese de um pensador russo chamado Guerdjef, que no inicio do seculo passado ja falava em auto-conhecimento e na importancia de se saber viver.Dizia ele: "Uma boa vida tem como base o sentido do que queremos para nos em cada momento e daquilo que, realmente vale como principal".Assim sendo, ele tracou 20 regras de vida que foram colocadas em destaque no Instituto Frances de Ansiedade e Stress, em Paris. Dizem os "experts" em comportamento que, quem ja consegue assimilar 10 delas, com certeza aprendeu a viver com qualidade interior.Ei-las:1) Faca pausas de dez minutos a cada duas horas de trabalho, no maximo.Repita essas pausas na vida diaria e pense em voce, analisando suas atitudes.2) Aprenda a dizer nao sem se sentir culpado ou achar que magoou. Querer agradar a todos e um desgaste enorme.3) Planeje seu dia, sim, mas deixe sempre um bom espaco para o improviso,consciente de que nem tudo depende de voce.4) Concentre-se em apenas uma tarefa de cada vez. Por mais ageis que sejam os seus quadros mentais, voce se exaure.5) Esqueca, de uma vez por todas, que voce e imprescindivel. No trabalho, casa, no grupo habitual. Por mais que isso lhe desagrade, tudo anda sem a sua atuacao, a nao ser voce mesmo.6) Abra mao de ser o responsavel pelo prazer de todos. Nao e voce a fonte dos desejos, o eterno mestre de cerimonias.7) Peca ajuda sempre que necessario, tendo o bom senso de pedir as pessoas certas.8) Diferencie problemas reais de problemas imaginarios e elimine-os porque sao pura perda de tempo e ocupam um espaco mental precioso para coisas mais importantes. 9) Tente descobrir o prazer de fatos cotidianos como dormir, comer e tomar banho, sem tambem achar que e o maximo a se conseguir na vida.10) Evite se envolver na ansiedade e tensao alheias enquanto ansiedade e tensao. Espere um pouco e depois retome o dialogo, a acao.11) Familia nao e voce. Esta junto de voce. Compoe o seu mundo, mas nao e a sua propria identidade.12) Entenda que principios e conviccoes fechadas podem ser um grande peso,a trave do movimento e da busca.13) E preciso ter sempre alguem em que se possa confiar e falar abertamente ao menos num raio de cem quilometros.Nao adianta estar mais longe.14) Saiba a hora certa de sair de cena, de retirar-se do palco, de deixar a roda. Nunca perca o sentido da importancia sutil de uma saida discreta.15) Nao queira saber se falaram mal de voce e nem se atormente com esse lixo mental; escute o que falaram bem, com reserva analitica, sem qualquer convencimento.16) Competir no lazer, no trabalho, na vida a dois, e otimo ... para quem quer ficar esgotado e perder o melhor.17) A rigidez e boa na pedra, nao no homem. A ele cabe firmeza, o que e muito diferente.18) Uma hora de intenso prazer substitui com folga 3 horas de sono perdido. O prazer recompoe mais que o sono. Logo, nao perca uma oportunidade de divertir-se.19) Nao abandone suas 3 grandes e inabalaveis amigas: a intuicao, a inocencia e a fe!20) E entenda
A lideranca e determinada pela qualidade das decisoes cotidianas. Quando nos oferecemos ou somos levantados para ser o lider, fazemos a primeira opcao. A segunda vem na sequencia: vamos liderar pelo poder ou atraves da autoridade?A maioria dos papeis de lideranca tradicional vem junto com o poder. Poucos lideres desenvolvem a autoridade para acompanhar o poder que lhes foi confiado.Poder e autoridade. Qual e a diferenca?Max Weber, um dos fundadores dessa area de estudo, diz que poder e a capacidade de obrigar, por causa de sua posicao ou forca, os outros a obedecerem a sua vontade, mesmo que eles preferissem nao faze-lo.Autoridade e a habilidade de levar os outros, de boa vontade, a fazerem sua vontade.Outras maneiras de se observar estas diferencas, sao: O poder e comprado e vendido, dado e tirado. Por outro lado, a autoridade e a essencia da pessoa, esta ligada ao seu carater.Caracteristicas da lideranca por poderO poder funciona. E possivel conseguir as coisas na base da imposicao, mas apenas por um bom tempo. Quando usado de forma autoritaria, o poder deteriora os relacionamentos. Se voce impoe sua vontade, com o passar do tempo vai perceber o aparecimento de muitos sintomas desagradaveis.Todos ja conhecem a historia de Hitler, que nos lembra esse tipo de lideranca. Conheco uma pessoa que lidera pelo poder, infelizmente apenas ela nao consegue perceber isso, mesmo com o esforco de seus colaboradores e ate de colegas. Quando ela entra num determinado departamento da empresa, todos daquele local ficam com medo, param qualquer conversa que poderiam estar tendo e entram em estado de: Sera que ja vou levar uma bronca? Os colaboradores sao expostos na frente dos outros, inclusive na frente dos proprios subordinados, desmoralizando-o perante a equipe.E esse tipo de lider que voce e?Consequencias da lideranca por poderLiderando pelo poder, a equipe e desmotivada e so trabalha pelo salario no final do mes. As pessoas ficam inibidas e nao dao ideias, nao se sentem parte do time. Elas nao conseguem sequer serem elas mesmas. Talentos sao paralizados. Alem, de elevar o turn-over na empresa.Caracteristicas da lideranca por autoridadeQualquer um pode fazer a diferenca na vida de outra pessoa, ainda mais se estiver em posicao de lideranca. E fundamental abrir mao de qualquer coisa que interfira na maneira de fazer a coisa certa.O lider por autoridade encontra um pouco mais de tempo para ouvir as pessoas e trata-las como se fossem pessoas importantes. Que tal trabalhar para diminuir seu controle e aumentar sua confianca? Fazendo isso voce desenvolve sua autoridade e, tambem, influencia.Cito aqui o maior lider de todos os tempos, Jesus. Por que? Nenhuma pessoa com honestidade intelectual pode negar que a vida de Jesus exerceu uma grande influencia na historia, e ainda exerce ate hoje. Inclusive, a historia e dividida antes e depois dEle. Jesus Cristo fundou seu imperio baseado no amor e ate hoje milhoes de pessoas morreriam por Ele. Jesus falava sobre liderar com autoridade. Em essencia, Ele dizia que, se alguem quisesse influenciar as pessoas do pescoco para cima entao devia servir, ou seja, sacrificar-se e procurar o bem maior
de seus liderados. A influencia deve ser adquirida. Nao ha atalhos.Consequencias da lideranca por autoridadeEquipe motivada e unida, lutando para alcancar um unico objetivo: O objetivo de seu lider. Pessoas felizes com vontade de trabalhar e de fazer o plus pela empresa, se necessario. Colaboradores com ideias de melhoria para implementar na empresa e em processos.Mostre as pessoas que voce se preocupa com elas, e, seja verdadeiroPrestar atencao, confiar, cuidar... Tais sentimentos precisam ser verdadeiros para serem efetivos. As empresas crescem e caem de acordo com a forma como cuidam das pessoas.Os lideres bem-sucedidos sao atenciosos com quem esta ao seu redor. Nao e tao complicado demonstrar que voce se importa com sua equipe. Se voce sabe que a esposa de seu assistente esta com dengue, pergunte: Como vai sua esposa? Esta melhor?Seu comportamento refletira o quanto voce se preocupa. Quando a equipe estiver ocupada, pegue cafe para o pessoal e atenda as ligacoes, essas pequenas gentilezas demonstram atencao e sao apreciadas por todos.Ser atencioso requer um alto grau de sensibilidade ao que esta acontecendo ao seu redor. Suas antenas precisam captar os sinais de estresse e depressao para que voce possa oferecer apoio e incentivo a pessoa para que ela supere o problema.Esses cuidados criam elos emocionais com as pessoas. Mostre compreensao, tente levantar o animo de seu pessoal.O verdadeiro lider se preocupa com o bem-estar de todos: clientes e funcionarios.
Tera que sempre conferir o blog para ver se alguma noticia ja foi postada ou nao;4. Nao utilizar expressoes para insultar os visitantes, nao divulgar conteudo ilegal, nao colocar sua opiniao quando afetara a de outro (ex. o TW e chato)5. Sempre colocar a fonte de onde tirou a noticia;6. Nunca copie e cole uma noticia de outro site. Leia e crie a sua!7. Ficar sempre atento a noticias novas;8. Devera revisar todo post antes de publicar;9. Estar ciente de que tera que trabalhar semanalmente para manter o IFBR sempre atualizado;10. Deve estar ciente de que nao fara parte das redes sociais do blog, pois a vaga para isso ja esta ocupada;11. Deve estar ciente de que ira fazer parte apenas da equipe temporaria (duracao de um mes). Apos isso, iremos analisar se voce continuara.Leu tudo, concordou com os termos e tem os requisitos necessarios? Complete o formulario com os seus dados clicando aqui. Boa sorte!
Na madrugada de ontem para hoje (07) Ariana Grande performou a cancao Right There no Jingle Ball da radio Kiss FM. Apos muitas pessoas reclamarem, a cantora finalmente soltou o seu cabelo em sua apresentacao, mas o problema parece nao ter sido isso. Infelizmente, por duas vezes, o microfone dela se desligou, fazendo com que ninguem ouvisse o que estava cantando. Atenciosa como sempre, ela pediu desculpas no final da apresentacao. Titulo: Perdida - Um Amor Que Ultrapassa as Barreiras do TempoAutora: Carina RissiPaginas: 362Genero: RomanceAno: 2013Editora: VerusSinopse: Leia-a clicando aquiAvaliacao: 5/5 ( Favorito)Antes de tudo, devo confessar que me obriguei a fazer essa postagem um dia apos ter terminado este livro, senao a resenha so teria frases como "O melhor livro", "Eu amei", "Quero mais", "Cade o Perdida 2? Eu precisooo". Entao vamos logo para o que interessa.Em Perdida, Sofia, uma mulher de 24 anos, nao vive sem tecnologia e nao pode ouvir a palavra casamento, pois nunca teve um verdadeiro amor. Ela teve que continuar trabalhando onde havia sido estagiaria, pois seus pais morreram, nao deixando alternativa para a mesma. Porem, apos ir a um bar, o Oca, tudo comeca a mudar em sua vida. Ela vai ao banheiro e de repente escuta um "Ploc!" e assim, ve o seu celular caido dentro da agua da privada. E obvio que ela nao iria pega-lo.E entaos os labios doces tocaram o meu. Os dedos em minha nuca se apertaram minimamente. Fiquei em chamas, minha pele ardia ansiando por seu toque, um fogo denso e abrasador me dominou, acabando com qualquer resistencia., trecho retirado da pagina 159.Sendo assim, ela precisa de um novo celular porque nao vive sem tecnologia, como dito antes. Ela vai ate uma loja e encontra uma vendedora, digamos, bem diferente. Ela logo compra um novo celular e sai da loja. Ansiosa para usa-lo, comeca a liga-lo na rua e uma coisa estranha acontece. De repente, uma luz muito branca atrapalha sua visao e ela cai em uma pedra. E ai que Ian Clarke entra na historia...Mas ela logo percebe que tem mais alguma coisa diferente. As pessoas, a cidade, o modo de todos... Coisas diferentes do seculo 21! Quando descobre, Sofia esta no seculo 19, em 1830, a epoca de autores como Edgar Allan Poe, Lord Byron, Denis Diderot, Goethe, Shakespeare, Antoine Galland.E agora, ela devera a se acostumar a usar anagua, espartilho, crinolina; a fazer suas necessidades em uma casinha; limpar-se com alface apos fazer suas necessidades; ter que encher sua banheira para tomar banho. E ainda descobrir como sair desse seculo, porque ela tem que cuidar de sua vida no seculo 21. Mas, depois, ela nao vai querer voltar tao rapido, ja que acabou se apaixonando por uma pessoa de 1830.- Foi isto que a trouxe aqui? Esta coisa minuscula?Assenti, ainda o encarando.Ele me devolveu o aparelho com cuidado.- Serei eternamente grato a ele, entao, trecho retirado da pagina 301.Expondo meu ponto de vista sobre este livro, tenho que falar que foi um dos melhores lidos no ano de 2013. Esse e o titulo de estreia
de Carina Rissi e tenho que admitir que me surpreendeu. Eu nao esperava tanto de Perdida e agora nao consigo parar de pensar nele, seus personagens e tudo que envolva a historia. A autora flui tao bem sua escrita que acaba ficando muito facil e rapido de ler.Sobre os personagens, nao tenho o que reclamar. Ian Clarke...Ah, Ian... *suspiro* Como eu queria que voce se tornasse real! Um cavalheiro que ira te apaixonar desde o comeco. Sofia tambem foi uma personagem muito bem desenvolvida e posso compara-la muito comigo (por ser teimosa e amar usar All Star, principalmente o vermelho).A capa e maravilhosa. Sempre via este livro na livraria, mas nunca tinha dinheiro. E quando finalmente consegui compra-lo, foi, realmente, amor a primeira vista. Tenho que agradecer a editora Verus pelo excelente trabalho e por confiar tanto nessa autora que tem tudo para dar o que falar.Se voce nao sabe, Perdida ira virar filme, porem ainda esta em processo, pouco a pouco. E, se voce assim como eu, ficou apaixonada pela historia, nao se preocupe: havera Perdida 2! A autora ja o enviou para a editora, agora so falta esperar.