Erros de portugues e vicios de linguagem vao poder estar atrapalhando a sua carreira nos proximos mil anosNao conheco uma pessoa que trabalhe com recrutamento e nao tenha historias terriveis de candidatos que assassinaram a Lingua Portuguesa no curriculo, num e-mail ou durante uma entrevista presencial.O susto comeca com o uso exagerado do gerundio, o chamado gerundismo, aquela mania terrivel de estar usando varios verbos para tentar estar expressando o que voce esta pensando. Tenho muitos candidatos que acham bonito dizer Eu gostaria de estar participando desse processo seletivo porque gostei da vaga, afirma uma consultora. Tambem gostam de dizer Eu vou estar fazendo uma pos graduacao no proximo ano, lembra outra.E as gafes nao param por ai. Num levantamento rapido que fiz com 10 u 15 profissionais que trabalham com selecao de jovens, vieram outras perolas ditas nas entrevista presenciais do tipo eu me adapito, a gente fomos, ja fiz varios trabalho, seje e esteje (esteja).Por escrito, a coisa tambem assusta. Erros como facilidade, quando sera a iniciacao do estagio?, estou muito ancioso, traser desenvolvimento, quero volta a estuda, ancioso, dezenvolvimento, vestir a camiza da empresa, pediram para mim fazer essa tarefa, univercidade, interece", assertividade, eu falo ingles mais nao sou fluente, tenho menas vontade de morar em SP tambem foram recebidos por email ou acredite se puder no proprio curriculo do candidato. Afe!Outro ponto negativo e o fato de nao usar acentos nas palavras a nova ortografia nao excluiu os acentos, ok? e abreviar tudo como se a conversa por e-mail com o headhunter fosse um chat do Facebook ou um torpedo.Se voce reconheceu que comete alguns desses erros, por favor, fique atento. Gafes desse tipo podem roubar a vaga dos seus sonhos e atrapalhar a sua carreira de forma irreversivel. Afinal, nao adianta nada ser fluente em ingles e em espanhol e ainda ter conhecimento avancado de alemao se voce acabar com a sua imagem falando mal o portugues. Quer uma dica? Comece a ler mais bons textos, revistas, jornais, livros. Releia tudo antes de enviar e, se tiver duvidas em relacao a ortografia ou ao significado das palavras, consulte o bom e velho dicionario.Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=Candidatos,-por-favor,-cuidado-com-a-Lingua-Portuguesa!-idc_cad=0xh5alg2k[Infelizmente essa e uma dura realidade do nosso pais e isso se reflete dentro das organizacoes e nos processos seletivos. O cuidado com a lingua portuguesa deve ser visto como prioridade para candidatos e profissionais. E inadmissivel, nos dias de hoje, que um profissional principalmente com niveis maiores de escolaridade cometa erros tao graves como os exemplificados no artigo. Vale lembrar que um bom vocabulario, portugues correto e linguagem adequada fazem a diferenca na hora de escolher o melhor candidato para uma vaga. Portanto e preciso ter cuidado ao produzir um curriculo, ao fazer uma redacao e ao falar numa entrevista. Mas o segredo e um so: estudar.] AP E possivel saber a hora certa de pedir um aumento? Identificar o clima organizacional, os resultados e metas futuras da empresa talvez seja um termometro na hora de arriscar pelo pedido. Mas, alem dos fatores gerais, analisar a propria conduta e atitude sao otimas opcoes