Que bom chegamos ao mes de Dezembro que e o mes do NATAL! Gente do planeta terra, a partir de agora vamos estar retomando o nosso blog com videos, informacoes fofocas, e muitas outras coisas pra vcs!!!! Bruno Mars faz show lindo e cheio de dancinhas em Sao Paulo. Veja fotos! E aqui estao as primeiras imagens do Falcon e do Crossbones em Civil War O perfil do profissional, que as empresas contemporaneas exigem, e que deseja estar empenhado a desenvolver o trabalho dentro do Departamento Pessoal ou RH(Recursos Humanos), como e chamado, exige habilidades(competencias) Tecnicas e Comportamentais, tais como:Ter conhecimento sobre Leis do Trabalho;Ter conhecimento, pelo menos, basico sobre Contabilidade;Gostar de Gente;Saber de Informatica Basica no minimo Excel principalmente;Ter digitacao rapida;Saber organizar documentos;Ter conhecimento de Lingua Portuguesa e Redacao Comercial;Ser Etico, Honesto, Justo;Ter foco em resultados;Ser conciliador de conflitos;Ser Critico;Gostar de ler e estar Informado sobre o Brasil e mundo;Ter conhecimento do que acontece dentro de sua area de atuacao;Saber qual o negocio da sua empresa;Ter espirito de Lideranca;Ter espirito de Trabalho em Equipe e Cooperacao;Ser determinado;Ser Criativo;Buscar a Inovacao;Ser Proativo;Ser um profissional Multidisciplinar;Gostar de Aprender a Apreender;Ter Humildade. O INICIO DA CARREIRA PROFISSIONALContudo, nem todas as habilidades e competencias citadas acima sao herdadas geneticamente como se ja viesse no sangue. Sao principios e passos basicos da exigencia das empresas modernas. Mas para desenvolver tais habilidades muitas vezes sao oferecidas oportunidades para o ingresso no mercado de trabalho atraves do contrato de Menor Aprendiz, Estagio e Monitoria. Para as empresas, alem de representar uma forma de buscar desenvolver pessoas tendo um custo baixo tambem representa uma forma de garantir que as pessoas terao contato com a empresa e uma promessa de continuidade da prestacao de servico com a formalizacao de contrato de experiencia e ate a assinatura a Carteira de Trabalho.E importante ressaltar que contratado ou nao o aprendizado deve ser constante seja fazendo Cursos, Faculdade, consulta a internet e ate mesmo conversando com profissionais da area de Recursos Humanos(Administradores, Gestores de RH, Psicologos) porque a tendencia mundial daqui a alguns anos e que nao tenha mais emprego e sim trabalho para as pessoas. Entao e de extrema importancia que antes de visualizar a carteira de trabalho assinada, a seguranca do seguro desemprego e tudo mais que a lei oferece, o futuro profissional deve ter vontade de trabalhar e mostrar seu potencial para que o mercado o veja e ele depois possa escolher onde quer trabalhar ao inves de ser o escolhido pelas empresas. Caro leitor se o tema do artigo lhe interessou e porque tem algum assunto ou problema que deseja conhecer para resolver e o intuito desta producao e simplesmente levar o mostrar o que e uma Conta Corrente com Servicos Essenciais (Gratuitos).Para um melhor aproveitamento do artigo subentende-se que o leitor saiba o que e uma Conta Corrente ou tenha a ideia de seu funcionamento.Geralmente, ao abrir uma Conta Corrente, o atendente oferece(vincula) a abertura desta conta juntamente com uma cesta de servicos e que por sua vez e cobrada uma taxa: a taxa de manutencao de conta.