Ja o homem negro recebe 71,6% e, por ultimo, a mulher negra recebe 50,5%, metade da remuneracao do homem nao negro.O trabalho de negros (as) e de mulheres e menos valorizado social e economicamente.Ao analisar o emprego no ramo metalurgico, encontramos as mesmas contradicoes fruto do racismo existente: inseridos em segmentos mais precarizados, recebendo salarios menores, mesmo estando nas mesmas posicoes que os nao negros com as maiores taxas de rotatividade. No Brasil em 2014 eram 666 mil metalurgicos (as) negros (as), representando 28,5% do total desse ramo. A participacao do (a) metalurgico (a) negro (o) e maior no segmento de Outros Materiais de Transporte (que produzem em sua maioria motocicletas, veiculos ferroviarios e suas partes etc.), com 53,0%, seguido pelo segmento Naval, com 52,3%. Estes dois setores apresentam muitas dificuldades referentes as condicoes de trabalho, como por exemplo, altos indices de rotatividade e baixas remuneracoes."Os segmentos com menor participacao do (a) trabalhador (a) negro (a) sao o Aeroespacial, com 12,4%, seguido pelo Automotivo, com 23,8%. Destacando-se que as condicoes de trabalho nesses dois ultimos sao inversas aos dois primeiros: eles apresentam os maiores salarios e os menores indices de rotatividade do ramo metalurgico".Ainda recebemos menores salarios que os nao negro: Nao me parece menor, e por que nao dizer redundante associar sempre o estratagema negro, a qualquer situacao de desvalorizacao, ou de involucao. E historico perceber que negras e negros sempre estiveram em situacao de desvantagem, e os acontecimentos da Contemporaneidade infelizmente ratificam essa assertiva, a relatora especial das Nacoes Unidas sobre questoes de minorias nos alerta como sempre que A pobreza tem cor no Brasil", e os negros sao os mais ameacados pela crise economica do pais,ela elogiou as politicas de igualdade adotadas pelo Brasil no governo anterior, mas alertou que essas comunidades "imploram" por resultados imediatos. analisando a insercao produtiva dos negros e negras no Mercado de Trabalho Metropolitano, revelam que a situacao economica da populacao de trabalhadores negros no contexto recente do processo de estruturacao do mercado de trabalho brasileiro passou por melhorias significativas, no entanto nao podemos deixar de entender que essa mesma dinamica expressa nas relacoes de trabalho, os padroes vigentes das contradicoes racistas e sexistas da sociedade brasileira.MANDANDO A REAL - Segundo a PED, o rendimento do contingente de ocupados negros continua bem inferior aos nao negros, o rendimento medio por hora recebido pelos negros corresponde a 76,6% dos nao negros, outra questao e a distancia observada com relacao as taxas de desemprego, e ai podemos perceber que as mulheres negras ainda encontram-se em situacao de desvantagem, ja essas ocupam a maior posicao na taxa de desempregados ainda mantendo-se em situacao de maior vulnerabilidade em relacao ao homem negro.O que como trabalhadores negr@s percebemos e que o desafios do Movimento Sindical, principalmente daqueles agentes que entendem as contradicoes internas da relacao entre capital e trabalho, relacoes essas dinamizadas pelo racismo e machismo, e a cada dia tencionar com o patronato mais espacos para insercao de negras e negros, se a pobreza e o desemprego tem cor precisamos estrategicamente reverter a condicao e a situacao de