A gratificacao natalina, instituida pela Lei no 4.090/62 e devida a todos os empregados urbanos, rurais e domesticos, e paga em duas parcelas, conforme determinado pela Lei no 4.749/65. A primeira parcela e paga entre os meses de fevereiro e novembro, de cada ano, e a segunda parcela paga ate o dia 20 do mes de dezembro, do mesmo ano. O valor da gratificacao e correspondente a 1/12 avos da remuneracao percebida pelo empregado. Considera-se mes integral a fracao igual ou superior a 15 dias de trabalho, desprezando-se fracao menor.O prazo para pagamento da primeira parcela e ate o dia 30 de novembro. Esta parcela e descontada do valor integral da gratificacao. Quando o empregado ja recebeu a primeira parcela juntamente com as ferias, a empresa so paga a segunda parcela no dia 20 de dezembro. A empresa nao e obrigada a pagar o adiantamento de decimo a todos os empregados na mesma epoca, somente deve observar a data limite para o pagamento da mesma. Para os empregados admitidos ate o dia 17 de janeiro sera paga a gratificacao integral. Assim como as ferias, as faltas sem justificativas, poderao ser descontadas. 1.Joao recebe 1.200.00 reias por mes.Quanto ele recebe por hora ?R: o que fazer , ?pegamos o salario e dividimos por 220 Ex: 1.200,00 / 220 = 5.45 , que ele recebe por hora .2. Pedro recebe 1.800,00 por mesQuanto ele recebe por dia ?R: 1.800,00 / 30 = 60,003. Joao recebe 8,00 reais por hora, e teve 2 faltas no mes , qual sera seu desconto ?R: 800 x 220 = 1.760,001.760,00 / 30 = 58,6658,66 x 4(contando + 2 DSR) = 234,64Abaixo um exemplo de contra cheque : 16.1. Sao consideradas atividades e operacoes perigosas as constantes dos Anexos numeros 1 e 2 desta Norma Regulamentadora-NR.16.2. O exercicio de trabalho em condicoes de periculosidade assegura ao trabalhador a percepcao de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salario, sem os acrescimos resultantes de gratificacoes, premios ou participacao nos lucros da empresa. (116.001-0 / I1)16.2.1. O empregado podera optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.16.3. E facultado as empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministerio do Trabalho, atraves das Delegacias Regionais do Trabalho, a realizacao de pericia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.16.4. O disposto no item 16.3 nao prejudica a acao fiscalizadora do Ministerio do Trabalho nem a realizacao ex officio da pericia.16.5. Para os fins desta Norma Regulamentadora NR sao consideradas atividades ou operacoes perigosas as executadas com explosivos sujeitos a:a) degradacao quimica ou autocatalitica;b) acao de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faiscas, fogo, fenomenos sismicos, choque e atritos.16.6. As operacoes de transporte de inflamaveis liquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, sao consideradas em condicoes de periculosidade, exclusao para o transporte em pequenas quantidades, ate o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamaveis liquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamaveis gasosos liquefeitos.16.6.1. As quantidades de inflamaveis, contidas