haver ate 2 horas extras por dia. Como pode ficar Jornada diaria podera ser de 12 horas com 36 horas de descanso,respeitando o limite de 44 horas semanais (ou 48 horas, com as horasextras) e 220 horas mensais. Tempo na empresaComo e hoje A CLT considera servico efetivo o periodo em que o empregadoesta a disposicao do empregador, aguardando ou executando ordens.Como pode ficar Nao sao consideradas dentro da jornada de trabalho as atividadesno ambito da empresa como descanso, estudo, alimentacao, interacaoentre colegas, higiene pessoal e troca de uniforme. DescansoComo e hoje O trabalhador que exerce a jornada padrao de 8 horas diarias temdireito a no minimo uma hora e a no maximo duas horas de intervalopara repouso ou alimentacao. Como pode ficar O intervalo dentro da jornada de trabalho podera ser negociado,desde que tenha pelo menos 30 minutos. Remuneracao Como e hoje A remuneracao por produtividade nao pode ser inferior a diariacorrespondente ao piso da categoria ou salario minimo. Comissoes,gratificacoes, percentagens, gorjetas e premios integram ossalarios. Como pode ficar O pagamento do piso ou salario minimo nao sera obrigatorio naremuneracao por producao. Alem disso, trabalhadores e empresaspoderao negociar todas as formas de remuneracao, que nao precisamfazer parte do salario. Plano de cargos e salariosComo e hoje O plano de cargos e salarios precisa ser homologado no Ministeriodo Trabalho e constar do contrato de trabalho. Como pode ficar O plano de carreira podera ser negociado entre patrao etrabalhadores sem necessidade de homologacao nem registro emcontrato, podendo ser mudado constantemente. TransporteComo e hoje O tempo de deslocamento no transporte oferecido pela empresa parair e vir do trabalho, cuja localidade e de dificil acesso ou naoservida de transporte publico, e contabilizado como jornada detrabalho. Como pode ficar O tempo despendido ate o local de trabalho e o retorno, porqualquer meio de transporte, nao sera computado na jornada detrabalho. Trabalho intermitente (por periodo)Como e hoje A legislacao atual nao contempla essa modalidade de trabalho. Como pode ficar O trabalhador podera ser pago por periodo trabalhado, recebendopelas horas ou diaria e tera direito a ferias, FGTS, previdenciae 13o salario proporcionais. Havera ainda o recolhimento dacontribuicao previdenciaria e do FGTS. No contrato devera estarestabelecido o valor da hora de trabalho, que nao pode ser inferiorao valor horario do salario minimo ou ao pago aos demaisempregados que exercam a mesma funcao. O empregado devera ser convocado com, no minimo, tres diascorridos de antecedencia. No periodo de inatividade, pode prestarservicos a outros contratantes. Trabalho remoto (home office)Como e hoje A legislacao nao contempla essa modalidade de trabalho. Como pode ficar Tudo o que o trabalhador usar em casa sera formalizado com opatrao via contrato, como equipamentos e gastos com energia einternet, e o controle do trabalho sera feito por tarefa. Trabalho parcialComo e hoje A CLT preve jornada maxima de 25 horas por semana, sendoproibidas as horas extras. O trabalhador tem direito a feriasproporcionais de no maximo 18 dias e nao pode vender dias deferias. Como pode ficar A duracao pode ser de ate 30 horas semanais, sem possibilidadede horas extras semanais, ou de 26 horas semanais ou menos,