Achei muito interessante essa reportagem publicada no site Valor.com, sobre a necessidade das mulheres resgatarem e trazerem para o mercado de trabalho suas caracteristicas femininas. Acredito muito nisso e a experiencia no dia-a-dia corporativo tem trazido provas de que essa e uma necessidade latente. Vale a pena a leitura...Escrita por Vicky Bloch*Empresas sao, em sua grande maioria, entidades masculinas. Afinal, foram historicamente comandadas por homens e os valores e comportamentos desejados para suas liderancas foram construidos com base nas suas caracteristicas. As mulheres, que somente nas ultimas decadas passaram a se destacar nas organizacoes, tiveram como heranca e referencia, obviamente, tais liderancas.O problema e que, ao adaptar seus comportamentos aos modelos existentes para se estabelecerem no meio, as mulheres abriram mao de caracteristicas importantes da sua natureza. A intuicao e a sensibilidade foram substituidas por posturas mais duras e pragmaticas. Tiveram de escolher entre mostrar competencia ou carisma, e foram orientadas a ser "menos femininas" no ambiente de trabalho.Um artigo publicado no ano passado pela revista Harvard Business Review, escrito pelos professores de lideranca Herminia Ibarra, Robin Ely e Deborah Kolb, traz essa referencia de maneira muito consistente. Replico aqui um trecho desse artigo ("Mulheres em ascensao: barreiras invisiveis") que me chamou a atencao: "A maneira como as mulheres sao percebidas - como se vestem, como falam, sua presenca de executiva e seu estilo de lideranca - tem sido o foco de muitos esforcos para alca-las aos altos cargos. Fonoaudiologos, consultores de imagem e especialistas em 'branding' veem crescer a demanda por seus servicos.A premissa e que as mulheres nao foram socializadas para competir com sucesso no mundo dos homens. Entao, devem aprender as habilidades e estilos que suas contrapartes masculinas adquirem naturalmente".Acontece, porem, que o cenario para as empresas esta se transformando e tais caracteristicas femininas, antes pouco valorizadas, comecam a se fazer fundamentais. Ser intuitivo ja foi definido por especialistas como um dos principais eixos de comportamento e atitude do futuro. A visao periferica, tao presente nas mulheres, torna-se essencial para assimilar as tantas referencias globais que hoje influenciam os negocios.Ou seja, a nova sociedade clama para que as pessoas, em especial as mulheres, sigam sua natureza e desenvolvam seus proprios padroes de comportamento e de lideranca, sem se preocupar em responder aos modelos arcaicos existentes.Estamos diante de uma nova "sociedade da transparencia", regada pela comunicacao aberta, dominada pela internet e reinventada pelos smartphones. Quanto mais verdadeiro o individuo for consigo mesmo, maior a possibilidade de ser bem-sucedido. Vale lembrar que nossos interlocutores estao cada vez mais preparados para encontrar erros e inconsistencias. Por isso, ser voce mesmo e fundamental para quem esta na vitrine 24 horas por dia, sete dias por semana.Mas, como voltar a essa natureza depois de decadas de um comportamento que a escondia? Nao e uma tarefa facil, em especial porque e preciso que os outros reconhecam e incentivem os esforcos femininos. Como definiram os professores Ibarra, Ely e Kolb, "integrar a lideranca a identidade e particularmente dificil para as mulheres, que devem estabelecer a credibilidade em uma cultura profundamente conflitante sobre se, quando e como