thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
foi descontado do seu salario esta contribuicao, ja se passaram os 10 dias...Outro grande problema e o fato do trabalhador ter que sairdo seu posto de trabalho para comparecer pessoalmente ao Sindicato para fazer acarta de oposicao. Nem todos conseguem pois deixar o trabalho seria um prejuizoenorme alem daqueles que nem podem se ausentar por conta de suaresponsabilidade.Ha Sindicatos tambem que humilham seus trabalhadores... Saopessoas humildes que muitas das vezes nao sabem nem escrever direito. Meses atrasna TV foi noticiada a fila no Sindicato dos trabalhadores da Construcao Civil SINDUSCON para fazerem suas cartas.. As cartas tem que ser feitas em duas vias,e bem extensa e chegam ao absurdo de nao aceitar a carta por conta de erros deportugues..Trabalhadores ficam horas na fila debaixo de um solescaldante ou chuva, perdendo seu dia de trabalho para simplesmente fazer essacarta de oposicao.Isto e uma vergonha para o nosso pais, um absurdo e asautoridades nao fazem nada para mudar este quadro... Sindicalistas estaoenriquecendo as custas dos trabalhadores honestos que ja pagam absurdos deimpostos e encargos. Esta mafia maldita tem que acabar. Chega de sustentaresses vagabundos que muito se parecem com nossos politicos.Esperamos que o Ministerio do Trabalho tenha o minimo de bomsenso para acabar com essa roubalheira sem fim e que humilha nossostrabalhadores por todo o nosso pais... Enfim, este e o meu desabafo e rezo paraesta classe trabalhadora que ja muito sofre no seu dia a dia ate com otransporte publico para chegar ao seu trabalho!Justica para todos e o que queremos!Por: Marcos Perrotte
ATENCAO, CUIDADO COM ESTE GOLPE!Uma empresa chamada MG IMPORTADOS ou MG JAPAN, que vende celular, esta enganando diversos consumidores na internet.Voce faz todo o procedimento certinho de compra do produto, e depois que paga nao consegue acessar mais o seu e-mail para verificar as compras realizadas. O seu perfil do Mercado Livre e do Mercado Pago simplesmente somem,(e o seu dinheiro tambem).Ainda nao descobri como eles estao conseguindo fazer isso, mas cuidado, nao caia nessa.Ja fiz a denuncia na delegacia de crimes digitais.O nome da empresa que aparece no Mercado Livre e MG IMPORTADOS, o suposto dono tem se apresentado como Marcelo. Assina os e-mails como Marcelo MG JAPAN.O ultimo site que encontrei dele foi este abaixo, mas podera vir com vendas de outros produtos, entao fiquem atentos... FEIRAO AUTO SHOW SHOPPING ABC VALE A PENA?Ola pessoal, para quem estiverinteressado em ir ao feirao AUTO SHOW ABC, pesquise bem antes de ir, pois euperdi dinheiro e tempo indo para esta feira... Vou apenas passar aqui meu pontode vista, sintam-se a vontade para fazer o que der na telha!O valor que paguei para entrar(set/2015) foi de R$ 45,00, isso logo na entrada. Achei ate que fosse um valorsatisfatorio, se pelo menos voce tivesse uma boa estrutura para lhe atender.O feirao acontece nos pisos G3 eG4 do shopping e vai desde as 06:00h da manha ate as 13:00h, mas perto do meiodia todo mundo ja comeca a sair... e caso voce sinta vontade de ir ao banheiro,somente no piso G1 em uma das pontas do shopping (so um banheiro disponivel noandar todo).Cafezinho a 10,00 e nao adiantachorar, pois e a unica lanchonete a oferecer algo ali, as lojas do shoppingencontram-se fechadas neste horario...Nao vale muito a pena, pois aquantidade de pessoas que visita a feira e muito baixa, mas voce vera muitosdonos de lojas e outras pessoas que circulam a todo momento, a impressao quetive e que estas pessoas foram contratadas para estar ali para parecer que afeira pelo menos e visitada por um numero razoavel de pessoas...Ainda mais quando alguem vem verseu veiculo e esses cotadores chegam proximo e comecam colocar um monte dedefeitos e fazem o seu carro valer muito abaixo do que realmente voce estapedindo, e uma baita sacanagem. Talvez assim voce acabe vendendo para eles comeste valor bem baixo para no momento que eles efetuarem a venda ganharem umlucro interessante...Proxima semana irei ao feirao doAnhembi, que e da mesma rede do Auto Show e passarei minha experiencia aqui...Ate... Quanto tempo voce nao ve umagente de transito pelas ruas de Sao Paulo? Pois e, cada vez mais esseprofissional nao se ve por ai, o famoso marronzinho... O que estaacontecendo? Nao sabemos, mas sabemos que o transito de Sao Paulo virou uma verdadeirabagunca!Os unicos lugares que ainda saorespeitados, sao proximos ao radares instalados em varias vias da cidade. Estacerto isso? Maquina de multas? Infelizmente nao temos muito do que reclamar jaque os radares sao uma das poucas maneiras de colocar o motorista na linha.Sao Paulo tem uma das pioresfiscalizacoes de todo o Brasil. A cidade virou uma verdadeira Casa da MaeJoana. Nao
se respeita mais nada na cidade, tambem nao tem fiscalizacao!Motoristas sem nenhuma educacaoparam ou estacionam ou bem entendem, pontos de onibus, locais proibidos, vagaspara idosos ou deficientes, faixas de pedestres, veiculos sobre calcadas, mal estacionados! Nao ha limite para mais nada!A CET por sua vez sumiu do mapa,nao se ve fiscalizacao em lugar algum, ao menos que voce ligue e diga que estacionaramna porta da sua casa ou loja, mesmo assim e uma grande dificuldade.O nosso queridissimo prefeitoHaddad tem criado formas para arrecadar mais e mais para o municipio aplicandomultas aos infratores atraves de radares espalhados por toda a cidade, noentanto, sabemos que isto nada resolve a questao destes motoristas mal educados,ja que diminuem a velocidade proximos aos radares e em seguida saem emarrancada ate o proximo. Ainda mais como novos aplicativos que ajudam a burlaro sistema.Uma saida muito pratica seriafazer como alguns paises como os Estados Unidos ou Argentina. Estes locaispossuem empresas particulares de guinchos que funcionam 24 horas. Estacionou emlocal proibido, adeus carro, ja foi guinchado! Nao tem choro nem vela! Omotorista precisa ir buscar seu veiculo, pagar a taxa do reboque, taxa dearmazenamento do veiculo, alem das multas que o veiculo possuir. Somente assimele sera liberado! E uma industria de multas? Sim,mas somente desta maneira acabariamos com esta idiotice dos motoristas queacham que podem fazer o que lhe der na telha!Prefeito Haddad, esta ai uma boamaneira de melhorar nossa cidade, mantendo mais organizacao no transito efazendo com que as pessoas pensem um pouco mais no proximo, isto se chamacivilizacao! Alem disso, uma otima maneira de arrecadar mais para o municipio e gerar muitos novos empregos...Por: Marcos Perrotte
que o Internet Explorer estava apto a se conectar ao site, mas ele nao teve permissao para exibir a pagina.Para resolver, e muito simples (nao sosseguei enquanto nao descobri). Este e um erro de logon, ou seja, para funcionar voce ja tera que estar com o cartao inserido no leitor do ICP, pois no momento que voce acessa a pagina o sistema da Caixa Economica ja realiza a procura do certificado inserido em sua maquina. Por isso, se voce ainda nao solicitou o seu certificado com padrao ICP-BRASIL, nao fique quebrando a cabeca para tentar acessar, pois voce nao ira conseguir.Espero ter ajudado!!!
reais, imagina acima de 100milhoes?Ai voce pergunta: E mas pelomenos o valor do premio vai para o proximo concurso ne? ERRADO! Por exemplo (veja na tabelaabaixo) o valor total BRUTO arrecadado pelo Governo no concurso 1762(18/11/2015) que anunciava o valor do premio principal em 130 milhoes de reaisfoi de absurdos quase 532 milhoes de reais. Como ninguem ganhou o premio ovalor acumulou para o proximo concurso, SO QUE NAO! Destes 130 milhoes de reaisque ninguem ganhou, parte do valor foi encaminhado para o concurso de final 5 eoutra parte encaminhado para o concurso da Mega da Virada. E mais, lembra dosimpostos que sao cobrados? Pois e ja estao no bolso do Governo, ou seja, cercade 368 milhoes de reais ja foram pro beleleu!Resumindo, so no acumulo daMega Sena deste mes de Novembro o Governo arrecadou para os cofres publicosmais de 1 bilhao de reais!Imaginem quanto sera o proximoconcurso, e pior ainda, imaginem quanto sera a arrecadacao da Mega Sena daVirada!!Ficou contente em saber para ondevai o seu dinheiro das apostas nas loterias? Melhor ainda saber para onde vai odinheiro dos impostos arrecadados...Veja abaixo a tabela da Mega Senado concurso 1762 como ficou. (como prometido!)
passar por esse tipo de capacitacao e curriculo compativel com a atividade.A senadora relatora do projeto na Comissao de Constituicao, Justica e Cidadania (CCJ), parabenizou os guardas civis municipais que desde cedo aguardavam a votacao em Plenario. O projeto tramitou mais de dez anos no Congresso. Ela ressaltou que a aprovacao do estatuto colabora para melhorar a seguranca da populacao.A aprovacao tambem foi saudada pelo senador Antonio Carlos Valadares (PSB-SE). Para ele, o estatuto colabora para a manutencao da ordem e da seguranca em varias regioes do pais.Antes de concluir a votacao do projeto, o presidente do Senado, Renan Calheiros, disse que sua aprovacao representa um avanco e defendeu a alocacao de mais recursos para a area de seguranca publica.Durante a discussao da materia, o senador Cristovam Buarque (PDT-DF) concordou com a retirada de requerimento de sua autoria que solicitava o exame do projeto pela Comissao de Direitos Humanos e Legislacao Participativa (CDH).Tambem saudaram a aprovacao do projeto os senadores Mozarildo Cavalcanti (PTB-RR), Mario Couto (PSDB-PA), Cassio Cunha Lima (PSDB-PB), Eduardo Braga (PMDB-AM), Marcelo Crivella (PRB-RJ), Magno Malta (PR-ES), Sergio Petecao (PSD-AC), Eunicio Oliveira (PMDB-CE), Romero Juca (PMDB-RR) e as senadoras Ana Amelia (PP-RS) e Lucia Vania (PSDB-GO).
autoriza todos os guardas municipais de Nova Odessa a portar arma de fogo em tempo integral. Ate entao, os guardas civis so tinham autorizacao legal para andarem armados enquanto estivessem em servico e no limite do Estado, conforme informacoes contidas nas funcionais dos patrulheiros. Homens do Segam ouvidos ontem a noite pelo Jornal de Nova Odessa festejaram.A juiza concedeu um habeas corpus, tambem chamado de salvo-conduto, deferindo medida liminar solicitada pelo promotor de Justica Carlos Alberto Ruiz Nardy.Com a decisao, todos os guardas de Nova Odessa podem portar arma de fogo, desde que devidamente legalizada, particular ou pertencente a corporacao, durante e fora do servico.A medida e altamente positiva e nos resguarda, disse um dos profissionais beneficiados com a decisao. Era uma medida necessaria e que ha tempos estavamos esperando. Felizmente essa decisao que nos favorece saiu gracas a uma acao movida nao pela corporacao, mas sim por um dos guardas, lembrou outro patrulheiro.O salvo-conduto e um documento que permite aos guardas civis municipais portarem arma de fogo sem serem presos em flagrante, caso sejam abordados por policiais civis ou militares, e e resultado de uma acao impetrada por um dos patrulheiros.Como Nova Odessa possui entre 50 mil e 500 mil habitantes, a legislacao permite o uso de revolveres ou pistolas apenas em servico, situacao que, segundo entidades de defesa das guardas civis, coloca os profissionais em alto risco.Ha casos identicos ao de Nova Odessa na qual os guardas tambem conquistaram o salvo-conduto. E o caso de Limeira. Naquela cidade, a juiza da 3a Vara Criminal, Daniela Mie Murata Barrichello, tambem concedeu o habeas corpus. Limeira tambem tem entre 50 mil e 500 mil moradores.Daniela Barrichello se baseou em entendimento do Tribunal de Justica do Estado, que vislumbrou possiveis lesoes aos guardas caso o salvo-conduto nao fosse concedido. A decisao em Limeira e de fevereiro passado.Acao semelhante foi protocolada em Piracicaba ano passado e obteve o mesmo resultado. La, um convenio entre a guarda municipal e a Policia Federal permite o porte de arma aos servidores que trabalham na corporacao.O tenente Jose Darci Secco, comandante do Segam, nao foi localizado ontem a noite para comentar a decisao da juiza.Publicado em http://www.jno.com.br/noticias-news/647/Justi%C3%A7a-autoriza-guardas-civis-a-andarem-armadosPostado por PREZOTTO
Policia Municipal e a novidade na area da seguranca publica no paisquinta-feira, 31 de julho de 20140 comentariosPor Vladimir Passos de FreitasEscrevo Policia mesmo sabendo que o nome e Guarda Municipal, porque, na realidade, e de Policia mesmo que se trata. O rotulo nao altera o conteudo. O Senado aprovou no dia 16 passado o PL 39/2014 que cria o Estatuto Geral das Guardas Municipais, cujo texto ainda nao foi disponibilizado na internet. Face ao interesse que o assunto desperta, escrevo valendo-me do Projeto de Lei 1.332 que desde 2003 tramitava na Camara dos Deputados e que foi aprovado naquela casa em 23 de abril passado.Seguranca e saude sao as duas grandes preocupacoes da maioria da populacao brasileira. A seguranca nao atende os padroes minimos para um pais que quer ocupar espaco entre as nacoes mais desenvolvidas. Se fossemos falar das mazelas na area, cujos orgaos ha decadas padecem de falta de estrutura, esgotariamos os limites do texto. Fiquemos apenas na mais recente e surpreendente declaracao.O Secretario da Seguranca Publica do Rio Grande do Norte, ao comentar o aumento dos assaltos apos o fim da Copa do Mundo, afirmou que os comerciantes deveriam ter a sua seguranca propria, pessoal (clique aqui para ler). Este conselho, vindo da autoridade maxima estadual, reconhece a falencia do Estado eorienta os comerciantes a criar sua guarda propria, mesmo sabendo que isto seria inutil, porque os segurancas nao poderiam portar arma de fogo. So faltou sugerir que fossem criadas milicias, como no Rio de Janeiro, para dar protecao mediante pagamento de uma taxa mensal.Policia ou Guardas Municipais existem em alguns paises, como o Mexico, Argentina e Italia. Nos Estados Unidos elas sao bem desenvolvidas e possuem um papel ativo na seguranca publica. Consulte-se, por exemplo, o site da Central de Policia de Denver, Colorado.No Brasil, o PL 39/2014 do Senado foi aprovado rapidamente e por unanimidade, estimulado pela perda do controle do Estado na area da seguranca. O tema suscita polemicas. De um lado situam-se os que veem na nova Policia um benefico reforco em area deficiente. Do outro, posicionam-se os que afirmam que a nova Policia acabara se prestando aos interesses politicos do prefeito, alem de criar uma superposicao de atribuicoes que vai gerar conflitos com outros orgaos policiais. Na verdade, tais discussoes agora sao inuteis. O Estatuto foi aprovado e depende apenas da sancao presidencial. Pode haver veto de um ou de outro artigo. Mas nao afetara o conjunto. Em torno de um mes passaremos a viver uma nova realidade.E certo que os municipios de medio e grande porte ja possuem a sua Guarda Municipal, Civil ou Metropolitana. Todavia, ela agora se apresenta sob novo figurino. A base, como antes, sera o artigo 144, paragrafo 8o da Constituicao, que da-lhes poderes de protecao de seus bens, servicos e instalacoes. Portanto, a essas guardas cabe, antes e depois do Estatuto, zelar pelas ruas, parques, jardins, monumentos, servicos prestados (como no transito) e instalacoes (escolas e os bens que nelas se integram).A diferenca entre o antes e o depois e que ate o Estatuto recem-aprovado nao havia
prestado bons servicos a populacao brasileira. O artigo 19 chega a ser ridiculo, porque, eliminando titulos rejeita denominacoes de uso internacional (como Tenente) e obriga a criacao de outros, desconhecidos da populacao e que serao diferentes em cada municipio.Finalmente, a efetividade. Serao as GMs um orgao a auxiliar a populacao brasileira no combate a criminalidade? Ou um orgao a mais a consumir recursos pagos pelos contribuintes? Seria oportuno que fossem convidados os cerebros mais privilegiados e os expertos no assunto para que esta nova fase comece bem. Nesta linha sugere-se que:1) O Ministerio da Justica criasse um Guia de Condutas destinado aos prefeitos, com sugestao de atos de gestao das referidas Guardas, Guia este a ser feito com o auxilio de pessoas que tenham tido experiencias de sucesso em outros paises. Da mesma forma um Guia de Conduta para os novos agentes, com modelos praticos dos limites de suas atividades e formas de conduzir-se.2) Os Tribunais de Justica assumissem seu papel politico e tao logo surjam os primeiros conflitos de atribuicoes entre a GM e outras policias, editem Sumulas, a fim de orientar os orgaos de seguranca. Nao se pode esperar que esta orientacao venha de orgaos do Poder Executivo, porque diferencas partidarias dificultarao as solucoes. O Judiciario pode e deve faze-lo atraves das Sumulas, deixando o comodismo e participando ativamente do problema. Atualmente, poucos TJs tem dado atencao as Sumulas, como se percebe em pesquisa do Ibrajus, sendo o do Rio de Janeiro o mais efetivo.Ai esta a novidade, ainda pouca avaliada pela populacao, porem com resultados em futuro proximo. Esperemos que de bons resultados.Vladimir Passos de Freitas e desembargador federal aposentado do TRF 4a Regiao, onde foi corregedor e presidente. Mestre e doutor em Direito pela UFPR, pos-doutor pela Faculdade de Saude Publica da USP, e professor de Direito Ambiental no mestrado e doutorado da PUC-PR. Vice-presidente para a America Latina da "International Association for Courts Administration - IACA", com sede em Louisville (EUA). E presidente do Ibrajus.Revista Consultor Juridico, 27 de julho de 2014
segunda-feira, 4 de junho de 2012Saiba quais sao os dez piores erros que os chefes cometem e como prejudicam a equipeHeloisa Noronha Do UOL, em Sao PauloHabilidades e competencias tecnicas nem sempre andam de maos dadas com a inteligencia emocional. Por isso, e comum ver pessoas promovidas a cargos de chefia meterem os pes pelas maos. Atitudes egoistas, mesquinhas, contraditorias e ate arrogantes podem comprometer nao so o rendimento entre os membros da equipe, como o do novo lider na empresa. Confira, a seguir, quais os erros mais nocivos que os chefes comentem e descubra por que sao tao prejudiciais.1. Nao defender os subordinados para se exibir para os superioresSe por um lado o gestor pensa que agrada o chefe, por outro ele passa uma visao muito distorcida do seu papel de lider, que e defender e proteger sua equipe, diz Vera Lucia Cavalcanti, coordenadora do Nucleo de Lideranca do FGV in company, programa da Fundacao Getulio Vargas. Para a consultora, diante do nivel hierarquico superior e importante se posicionar e admitir que houve erros, mas nao fazer isso o tempo todo. Para Luciene Oliveira, consultora de RH da Catho Online, antes de tomar qualquer decisao sobre uma critica e importante que o gestor converse com o seu funcionario para que ele possa dar a sua versao dos fatos. Isso propicia um clima de respeito e confianca em toda a equipe, comenta.2. Nao defender os subordinados para se exibir para os superioresSe por um lado o gestor pensa que agrada o chefe, por outro ele passa uma visao muito distorcida do seu papel de lider, que e defender e proteger sua equipe, diz Vera Lucia Cavalcanti, coordenadora do Nucleo de Lideranca do FGV in company, programa da Fundacao Getulio Vargas. Para a consultora, diante do nivel hierarquico superior e importante se posicionar e admitir que houve erros, mas nao fazer isso o tempo todo. Para Luciene Oliveira, consultora de RH da Catho Online, antes de tomar qualquer decisao sobre uma critica e importante que o gestor converse com o seu funcionario para que ele possa dar a sua versao dos fatos. Isso propicia um clima de respeito e confianca em toda a equipe, comenta.3. Favorecer colegas"O receio de perder a amizade de seus antigos colegas de trabalho pode levar o novo chefe a nao efetuar cobrancas e pontuacoes necessarias, diz a consultora Luciene Oliveira, da Catho Online. E importante que haja um equilibrio entre o comprometimento assumido com a organizacao e com seus subordinados para evitar futuros conflitos. Tambem e indispensavel separar profissionalismo e relacionamento pessoal, pois o favorecimento de um determinado funcionario podera prejudicar o clima organizacional e os processos que impactam no negocio, alem de abalar o respeito entre a equipe. A meritocracia deve ser realmente colocada em pratica, acima de qualquer empatia, diz4. Boicotar funcionariosO receio de uma futura concorrencia faz com que gestores boicotem e ate demitam funcionarios que se destaquem demais. Segundo o consultor Eduardo Ferraz, esse comportamento e tipico do profissional que nao tem preparo e seguranca para gerenciar talentos. Como nao consegue comandar, nem se
impor, comeca a perseguir os mais talentosos. Isso vai ser um tiro no proprio pe, porque vai eliminar os bons profissionais e criar uma equipe mediocre, afirma5. Desmerecer o desempenho do chefe anteriorEsse e um comportamento tipico de disputa pelo poder. O importante do trabalho e ter continuidade, afirma Vera Cavalcanti, do FGV in company. Mesmo que o perfil seja diferente, o trabalho do outro nao pode ser desmerecido. Essa postura demonstra inseguranca e falta de etica na busca de espaco. A consequencia e a inseguranca da propria equipe, que nao ve o gestor como um exemplo. E comum que um lider assuma uma nova responsabilidade justamente por causa de uma ou mais falhas na atuacao de seu antecessor. Entretanto, o chefe anterior teve meritos em levar a equipe e os resultados ate aquele momento, e independentemente do motivo de sua saida, nada deve ser desmerecido neste momento, diz Augusto Puliti, diretor de marketing da Michael Page, empresa especializada em recrutamento de executivos. O novo lider deve ter tato e maturidade para entender o ambiente em que esta entrando, separar o que e bom e o que pode ser melhorado6. Querer mostrar resultados as custas do esforco da equipePara Sergio Sabino, diretor de marketing da Michael Page, a consciencia de que o todo e maior que a soma das partes e peca fundamental. Pressionar a equipe de maneira desmedida, trazer para si todos os meritos pelos bons resultados e culpar os subordinados pelos resultados negativos ira criar um grupo desmotivado e operacional, que nao faz nada alem do que e solicitado, diz. Para ele, isso torna a equipe mediocre, assim como seus resultados. O nivel de desconfianca se torna insustentavel e bons talentos serao perdidos, provavelmente para a sua concorrencia direta7. Levar as questoes com a equipe para o lado pessoalSegundo o consultor Eduardo Ferraz, esse e o caso classico do profissional que teve pouco preparo e, provavelmente, nenhum tipo de treinamento para assumir um cargo de comando. A tendencia sera agir e pensar como se ainda estivesse na funcao anterior. Vai evitar ser chefe, tentara manter os relacionamentos pessoais, e procurara ser mais querido que respeitado, conta8. Criticar em alto e bom som e fazer elogios aos sussurrosO grupo deve ter acesso as questoes positivas, enquanto os pontos a serem melhorados precisam ser discutidos com cada uma das pessoas envolvidas com eles, diz Carlos Cruz, diretor do IBVendas (Instituto Brasileiro de Vendas). Quando quiser falar de algo que deu errado durante uma reuniao de "feedback", o ideal e que o chefe utilize um discurso generalizado em vez de apontar os culpados. Mais do que respeitar a integridade dos profissionais, essa postura ira criar um cenario em que cada uma das pessoas pode se enxergar e, assim, tirar ensinamentos importantes sobre suas proprias condutas. Quando um funcionario e criticado na frente de dez pessoas, essa critica se multiplicara por dez. O profissional se sentira humilhado e nao encorajado a melhorar. Infelizmente, isso acontece com frequencia, diz Eduardo Ferraz9. Querer se vingarE comum ouvir colegas de trabalho dizendo algo como quando eu for