"A vida e um fungo que se formou nas aguas e na superficie da Terra. Nosso planeta gerou a vida que se desenvolveu de forma liquida no mundo vegetal e animal; nos somos uma ramificacao da ramificacao dessa evolucao dos vertebrados, dos mamiferos, dos primatas, portadores em nos das herdeiras, filhas, irmas das primeiras celulas vivas. Pelo nascimento, participamos da aventura biologica; pela morte, participamos da tragedia cosmica". ( Edgar Morin - A cabeca bem feita) Paulistano ainda nada todo mes no Rio Tiete - brasil - geral - Estadao:'via Blog this' Revista Epoca - A prisao da identidade - noticias em Sociedade: "revem por ja nao terem rosto. Nao me perguntem quem eu sou, nem me digam para permanecer o mesmo: es"'via Blog this' http://pt.scribd.com/doc/61152257/Contexto-Junho-2009 http://pt.scribd.com/doc/61152799/ContExTo-novembro-2009 Fim de faculdade, o desejo de qualquer pos-universitario e um bom emprego, em sua area de formacao, que ofereca remuneracao justa as atividades que serao desenvolvidas. Mas, a logica dentro das paredes de uma instituicao de ensino e a do mercado de trabalho e outra. Enquanto no mundo academico e valorizada a independencia, a criatividade e principalmente a identidade de cada individuo, fora dele a realidade e aspera. Pessoas qualificadas que desenvolvem seu trabalho com primoroso rigor, sao obviamente os mais procurados pelos rhs. No entanto, hoje, os atributos que se deseja desses profissionais nao se restringem as estritamente usadas para o exercicio da atividade. O mercado precisa de pessoas que vistam e suem a camisa pelo local onde estao, mas, que alem de tudo, deixem de lado suas proprias orientacoes para internalizar as ideologias do empreendimento. A valorizacao da comunicacao interna, que difunde valores e eticas de um grupo, acaba por orientar as escolhas de seus funcionarios, e ate mesmo, substituir a identidade de um individuo pela da empresa. Campanhas pela suposta valorizacao profissional que estimulam competicoes internas para a promocao de funcionarios (algumas vezes nao muito saudaveis), sao alguns dos atrativos usados pelo marketing institucional para conseguir cooptar um funcionario. (E hoje somos chamados pelas empresas por varios nomes: colaboradores, clientes internos, parceiros e mais o que a criatividade permitir). Os bonus de funcionarios acefalos para sua propria condicao; tementes, estritamente fieis aos ideais da empresa e que se sentem felizes por serem bem sucedidos; vao para as empresas. Ja que assim, os riscos de greves e insatisfacoes dos clientes internos sao quase nulos. No entanto, sera que o sucesso profissional e sinonimo de felicidade? A comunicacao interna e a nova forma de alienacao do trabalhador?Para alcancar esse sucesso a propria identidade do individuo, na maioria das vezes, teve de ser massacrada pela companhia e no lugar, colocada a que a empresa acredita ser o melhor para o futuro dela. Os funcionarios sao felizes por terem um bom trabalho, mas nao conseguem passar momentos felizes com a familia, com os filhos, tempo para lazer e descansar em paz. Sera essa mesma a receita do sucesso? Quem nao consegue seguir a cartilha nao fica muito tempo no trabalho. Entao, pula de emprego e emprego ate encontrar algum que nao o faca deixar de ser