BBC BRASILA automacao "engole" empregos ao redor do mundo, mas ainda esta distante de substituir trabalhadores que combinem diversas habilidades complementares entre si - em especial habilidades sociais, como a capacidade de escutar e de trabalhar eficientemente em equipe.A explicacao e do pesquisador David Deming, professor de Politicas Publicas, Educacao e Economia na Universidade Harvard e autor de um estudo chamado A crescente importancia de habilidades sociais no mercado de trabalho, publicado em maio.Na pesquisa, que compila dados do mercado de trabalho dos EUA entre 1980 e 2012, ele nota um aumento na oferta de empregos para funcoes que requerem alto grau de interacao humana, como gerentes, professores, enfermeiros, medicos e advogados. Enquanto isso, empregos puramente tecnicos e de baixa interacao humana, ocupados por exemplo por matematicos e engenheiros, representam parcela menor do total da mao de obra americana. O mais expressivo crescimento de empregos - e salarios - ocorreu, segundo Deming, em funcoes que exigem tanto conhecimentos matematicos/tecnicos quanto habilidades sociais. Para muitos desses empregos, a tecnologia se torna algo complementar, que ajuda o trabalhador a aumentar sua produtividade, em vez de substitui-lo."Empregos com salarios melhores cada vez mais exigem habilidades sociais", argumenta Deming. "A interacao social se mostrou - ao menos ate o momento - dificil de ser automatizada." Em entrevista por telefone a BBC Brasil, o pesquisador fala sobre a importancia de essas habilidades serem praticadas pelos profissionais e incorporadas aos sistemas de ensino.BBC Brasil - Voce menciona em seu estudo empregos tradicionalmente "analogicos" - como de advogados, professores, enfermeiros, medicos - em que os salarios tem crescido nos EUA. Ha uma crescente importancia deles, mesmo na era da tecnologia?David Deming - As pessoas costumam focar em empregos tecnologicos porque e onde esta a inovacao e onde ha funcoes que nao existiam antes - e algo novo e empolgante. Mas ainda sao uma parcela pequena dos empregos americanos e estao fortemente concentrados em alguns lugares.Mas todos precisamos de medicos, advogados e etc. Entao quando voce observa o crescimento do mercado de trabalho americano, eles ficam com a maior parcela.A outra coisa e que empregos relacionados a informatica sao os unicos empregos que estao crescendo dentro da categoria STEM (sigla em ingles para ciencia, tecnologia, engenharia e matematica). Essas ocupacoes estao, na verdade, encolhendo (percentualmente em relacao ao total de empregos nos EUA). Acho que o motivo disso e que novas tecnologias automatizam empregos tecnicos que nao requerem muita interacao social. Ha muitas habilidades que sao dificeis para as pessoas, mas faceis para maquinas. E ha muitas habilidades que sao dificeis para maquinas, mas faceis para as pessoas. Tendemos a pensar na habilidade de fazer calculos, por exemplo, como um indicativo de que uma pessoa e inteligente e apta a universidade. Mas isso e algo trivial (para um computador). Em contrapartida, a habilidade de ter uma conversa nao estruturada de dois minutos com outra pessoa e algo que quase qualquer pessoa pode fazer, mas e muito dificil criar um programa de computador capaz de faze-lo. Ha uma diferenca entre o que achamos que e tecnico e dificil e o que