da personalidade do individuo, sua situacao de vida, etc., muito embora esta descompensacao tenha sido gerada pelo trabalho;Dejours fala que as pessoas ainda vao se matar no trabalho (na verdade ja acontece isso);O trabalho deve construir nossa saude. Porque, em alguns casos ha infelicidade e em outros nao?Psicodinamica do Trabalho (PDT)E o estudo da relacao entre as pessoas no trabalho e os processos psiquicos;Nao se trata somente de pesquisa, mas de um metodo de intervencao, com objetivo de transformar a relacao saude e trabalho para melhor. E preciso melhorar o trabalho; Condicoes de Trabalho (corpo) - Depende de condicoes quimicas, fisicas e biologicas;Organizacao do Trabalho (mente) - Forma de reparticao das tarefas. Nao somente as tarefas tecnicas, mas envolve um metodo de dominacao;A OCT (organizacao cientifica do trabalho) foi problematica. Taylor teve que se defender perante um juri;Em 1968, comecou a se repensar a Organizacao do Trabalho, para revidar o Taylorismo/Fordismo. Entao surgiu o Toyotismo, um metodo de dominacao mais refinado.As reformas na Organizacao do Trabalho agravaram a relacao entre Trabalho e Saude. O que aconteceu, para gerar essa degradacao?A PDT analisa a Organizacao do Trabalho, partindo da clinica, da normalidade. O que e determinante e a nova forma de dominacao (sociologos e economistas discordam aqui);As pressoes da nova Organizacao do Trabalho foram submetidas a novas tecnicas.Avaliacao individualizada da performanceIsso nos enfraqueceu para suportar o trabalho;Trata-se de uma metodologia recente, cuja forca e indissociavel do progresso tecnico (informatica veio com tudo). Isso estimulou a pesquisa e individualizou a analise do trabalho. O computador entra aqui como um "dedo duro", um avaliador impiedoso;Nao existe mais a relacao com "alguem" mas com "algo". Um sistema avalia o individuo, mediante a introducao de dados do trabalho. Quando ha alguma falha, isto e evidenciado que houve "erro". Ha de se ter auto-controle;A ajuda mutua desaparece. A avaliacao individualizada destroi o mundo social do trabalho.Psiquicamente, isto e uma situacao nova, uma teia de contradicoes;A OCT piorou!A avaliacao individual e um processo deleterio ligado a Organizacao do Trabalho;A ISO (qq uma delas) tem efeitos ruins sobre a saude mental.Patologias de sobrecargaAs pessoas adoecem mais: LER - DORT - KAROSHI (morte subita pela sobrecarga) - BURNOUT - DOPPING (medicacao para permanecer trabalhando). "Cocaina" no trabalho!!O email que se envia com copia para "n" pessoas, como forma de "prova", gerando mais sobrecarga ainda.Concorrencia exacerbadaTodos concorrem ente si no mundo do trabalho, muitas vezes com formas incontrolaveis, desleais;Nao existe o sucesso para a equipe. O sucesso e individualizado. O vizinho pode te prejudicar, seu interesse pode ser te boicotar. Vc e um concorrente que deve ser "banido";Ha destruicao da colaboracao, do viver junto. Ha solidao;A perseguicao nao e algo novo. Existe desde a escravatura, exceto que, naquela epoca, as pessoas nao estavam sozinhas. Havia solidariedade moral. Elas nao adoeciam tanto;Hoje, ninguem defende ninguem numa situacao de insulto. Acaba que a pessoa comeca a ter duvidas de si mesmo;As pessoas sao convidadas a participar de atos que, normalmente, repudiariam. Talvez, ha 20 anos atras, eu mesmo testemunharia a favor de alguem, mas hoje, e preciso "matar" para "subir". Trair, puxar o tapete,