pode ajuda-lo a escolher uma carreira pensando como confortavel ou apto se sente no papel que precisa exercer para a posicao.Sem contar que e esperando que se for recrutar alguem, voce tenha uma nocao dessas coisas. Ou no minimo o seu gerente de recursos humanos.Voce pode fazer um teste gratuito neste link (que eu uso) ou neste outro que achei.Outra coisa e que por voce ter certo perfil, nao significa que voce nao possa ter a dicotomia oposta evoluida tambem, mas sim que voce tem uma preferencia no modo de pensar e agir pela que deu.Atitudes [ E (extroversao) - I (introversao) ] - como interagem com outras pessoas Extrovertidos agem primeiro e depois pensam. Geralmente sao sociaveis, falar e trabalhar com outras pessoas e fundamental para seu equilibrio.Perdem a concentracao se nao conversam um pouco.Sao bons em atendimento ao publico, palestras, reunioes e trabalhos em equipe.Introvertidos passam bastante tempo em sua propria mente, obtem energia estando envolvidos com ideias, pensam bastante antes de agir.Nao curtem uma conversa mole como os extrovertidos, em geral nao sao muito sociaveis.Desejam um espaco so seu, trabalham e estudam tranquilamente sozinhos e gostam de calma para concentracao.Sao bons em fazer relatorios bem detalhados e trabalhos que exigem concentracao.So pra deixar uma coisa clara: ser introvertido nao tem nada a ver com ser timido. Voce pode ser uma pessoa extrovertida e timida. Isto so significa que voce gosta de ficar perto de outras pessoas.Timidez tem a ver com o receio do julgamento alheio.Funcoes[ S (sensorial) - N (intuicao) ] - como obtem as informacoesSensorial confiam em informacoes palpaveis e concretas, informacoes sensoriais. Analisam o mundo de maneira mais pratica e momentanea. Nao toleram falta de bom senso e sao metodicos e cuidadosos com os detalhes.Gostam de maneiras que ja foram testadas para fazer as coisas.Vai direto ao plano, sao os que executam.Sao bons em trabalhos de rotina, sao organizados, detalhistas e checam tudo.Intuitivos preferem informacoes abstratas e teoricas, que podem ser associadas com outras informacoes. Passam bastante tempo pensando e analisando as coisas, repensando as cenas varias vezes, nao se prendem aos detalhes pois querem entender o conjunto.Tendem a pensar no futuro, alguns passos a frente. Pensam tambem na possibilidade do impossivel. Sao os que planejam.Valorizam suas percepcoes pessoais, confiam em seus pressentimentos e percepcoes.Gostam de criar novas metodologias e testa-las.Passam por momentos de "pique total", seguidos de momentos de descanso.Sao bons em atividades de criacao, trabalho sem rotina e com poucos detalhes a serem checados.[ T (pensamento) - F (sentimento) ] - como tomam as decisoesPensamento, tomam as decisoes objetivas baseadas na logica e procuram argumentos racionais. Tendem a ser firmes em suas opinioes.Prestam atencao nas ideias e pensamentos das pessoas.Sao capazes de advertir pessoas proximas se baseando em aspectos racionais, deixando o emocional de lado. Nao tem problemas em criticar alguem.Sao bons em tomar decisoes logicas e racionais.Sentimento, tomam as decisoes baseadas no sentimento e tambem conseguem expressar melhor seus sentimentos.Prestam mais atencao nos sentimentos das pessoas. Sao preocupados com isto e evitam contar coisas desagradaveis. Nao tem problemas para elogiar.Baseiam sua decisao em aspectos