Esta semana (dia 03/07/2011) o Fantastico exibiu uma reportagem a respeito de denuncias de abuso sexual praticado pelo medico Benedito Calixto durante a realizacao de exames admissionais em Peruibe, no litoral paulista. (Link para o video da reportagem: http://www.youtube.com/watch?v=n47A0y6Qh2E).O exame admissional tem o objetivo de aferir o estado de saude das pessoas que ja foram selecionadas pelas empresas por meio de processos seletivos. Nao deve ser um exame aprofundado nem invasivo. Nao deve servir para coagir ou discriminar o candidato. O exame serve para que sejam identificados eventuais problemas de saude que prejudicariam o trabalho daquele colaborador e para evitar que seja alegado, no futuro, que o trabalho na empresa deu origem a doencas que, de fato, ja existiam na epoca da contratacao.Ha inumeros relatos de mulheres que foram vitimas de abuso sexual e constrangimento em exames de rotina e admissionais. Todavia, nao sao apenas as mulheres que sofrem com as praticas abusivas exercidas nestes exames. Tenho recebido relatos de praticas abusivas contra obesos em exames admissionais, principalmente por parte de trabalhadores das areas operacional e tecnica, funcoes que geralmente exigem maior movimento do corpo. De acordo com estas pessoas, o medico, ao se deparar com um candidato obeso, comeca a fazer uma serie de perguntas e a duvidar das respostas. Tais perguntas referem-se ao nivel de acucar e colesterol no sangue, capacidade e resistencia para trabalhos manuais, dentre outros. No exame fisico, ocorrem exames detalhados nas pernas em busca de varizes e geralmente sao exigidos exames complementares antes do aval do medico a contratacao do funcionario. Nao raras vezes sao exigidas radiografias dos joelhos e da bacia, alem de eletrocardiogramas.Tais exames adicionais devem ser feitos as custas do candidato obeso, pois, se os custos forem repassados a empresa, a probabilidade do trabalhador ser contratado e ainda menor. Varias pesquisas ja demonstraram que pessoas obesas tem maior dificuldade para inserirem-se no mercado de trabalho, mesmo apresentando a qualificacao e a experiencia exigidas. (http://noticias.r7.com/videos/pesquisa-mostra-que-obesos-tem-mais-dificuldade-para-conseguir-emprego/idmedia/16d2eeeee35ec22512e1e1d226e226c5.html)O trabalhador obeso, quando contratado, depara-se com outras dificuldades, tais como a inexistencia de uniformes para o seu tamanho, o desconforto no posto de trabalho e o preconceito de gestores e colegas, dentre outros. Geralmente a pessoa obesa e tachada de preguicosa, lerda, molenga e incapaz para executar trabalhos manuais.Trata-se de um problema serio, pois as empresas queixam-se da falta de mao de obra nos setores operacional e tecnico, principalmente na construcao civil; enquanto isso, segundo o IBGE (dados divulgados em 2010) 50% dos homens e 48% das mulheres brasileiras apresentam obesidade ou sobrepeso. Ou seja: embora sobrem vagas, ha muitas pessoas obesas que sao impedidas de voltarem ao mercado de trabalho.Se o obeso procura ajuda medica e tenta afastar-se do trabalho, recebendo o beneficio de auxilio-doenca do INSS, a discriminacao e o preconceito assumem suas facetas mais perversas: dificilmente o obeso consegue o afastamento, sendo vitima ate de piadas por parte dos peritos do INSS. O obeso encontra-se em uma situacao complicada: e discriminado pelas empresas que nao o contratam e tambem nao consegue receber o beneficio previdenciario a que tem direito para que possa tratar de sua doenca.Enquanto