etc).Quando existe uma equipe medica no edificio na empresa o EPA sera formado por esse pessoal (medicos, enfermeiros) e diante da necessidade da existencia do EPA, poderia ser formado ou complementado pelos componentes do EPI ou EAE.LIDER DE INTERVENCAO (LI) E LIDER DE EMERGENCIA (LE)A missao do lider de intervencao sera comandar, coordenar a emergencia, a atuacao das equipes de emergencia. A sua formacao sera de acordo com o servico a desempenhar, tanto a nivel teorico como pratico, no controle de acidentes que possam ocorrer. O lider de emergencia e responsavel operacionalmente pela execucao da atuacao das equipes de emergencia, para o qual e imprescindivel contar com o apoio da direcao da empresa, pois em alguns casos tera a necessidade de executar medidas drasticas quanto a responsabilidade (parada de producao, corte de emergencia, inicio de evacuacao, etc). O seu lugar de atuacao (comando) sera no centro de controle de alarme (lugar onde se centraliza as comunicacoes e sistema de alarme). O lider de intervencao sera responsavel pela estrategia de emergencia (fonte de informacoes) enquanto o lider de emergencia executara as decisoes. Ambos devem ser facilmente localizados na empresa (igual ESI) e designar substitutos em caso de ausencia.O lider de emergencia investigara apos sinistro, tanto as causas como as circunstancias da ocorrencia e as medidas corretivas adequadas.A formacao pessoal que desempenhara essas funcoes sera do tipo tecnico, com solidos conhecimentos em prevencao, extincao de incendio e plano de emergencia.OCUPANTES DO CENTRO DE CONTROLE O centro de controle e peca fundamental do desenvolvimento de qualquer plano de emergencia (centro de deteccao e de coordenacao de informacoes).Os elementos do centro devem estar aptos para utilizacao dos meios de comunicacao (radios portateis, centro de controle de radio para as equipes de emergencia e deteccao).Nos primeiros momentos atuam como ativadores do plano de emergencia, portanto, sua instrucao deve ser muita clara para suposta emergencia (local de origem da emergencia, circunstancia gravidade da emergencia).CONDICIONANTES ESPECIAIS DAS EQUIPESEm algumas atividades serao necessarios praticamente, o treinamento total dos empregados, para que tenham formacao especial e homogenea. Como exemplo; os estabelecimentos hoteleiros, hospitais, shopping center, grandes magazines, locais de concentracao publica, teatro, cinema, edificios publicos. Nesses lugares, praticamente a totalidade dos funcionarios deve participar em caso, de emergencia, tanto nos trabalhos de intervencao (com quaisquer meios disponiveis) como de evacuacao especialmente problematica em hospitais. CONDICIONANTES ECONOMICOSE desaconselhavel que exista remuneracao pela participacao em trabalhos de emergencia, salvo em casos especiais, onde a empresa possui brigada de incendio profissional. Qualquer outro tipo de solucao em principio e valido, mas e necessario em muitos casos certa dose de imaginacao.Em principio qualquer pessoal que exigir reivindicacao (remuneracao) ou exigir qualquer tipo de remuneracao deve desligar da equipe de emergencia. A iniciativa de ter certos beneficios, nunca do tipo economico com o pessoal, deve partir em principio da diretoria da empresa. FORMACAO E TREINAMENTO DO PESSOALIndependente da formacao especifica das equipes de emergencia e conveniente e importante a divulgacao atraves de uma campanha de sensibilizacao de prevencao de incendio, que poderia consistir em uma serie de conferencias de curta duracao, tratando-se dos seguintes temas:Normas basicas