Temos que mudar simplesmente porque o mundo em que nos nascemos nao e mais o mundo em que estamos vivendo. Estes sao tempos de transicao, instabilidade, renovacao, inovacao e de pluralidade.Ao folhar uma revista, um jornal ou mesmo assistir televisao, nos deparamos diariamente com materias ligadas direta ou indiretamente a mudanca. Mais da metade dos livros de gestao, que foram publicados nos ultimos tres anos, tem a mudanca inserida em seu titulo ou no subtitulo. Tambem nao faltam seminarios, palestras, cursos, encontros de marketing, de Administracao ou de RH sem que o tema mudanca nao seja tratado.Em qualquer empresa, instituicao ou mesmo na vida pessoal alguma coisa mudou, esta mudando ou precisa mudar. As coisas mudam, as competencias exigidas mudam, o ambiente externo torna-se menos favoravel, voce fica mais complacente e se acomoda. Rivais inesperados, tao ambiciosos quanto voce ja foi um dia, encontram um modo de alterar as regras e destruir criativamente as coisas que voce fez para permanecer eternamente no mercado. Se quiser permanecer na onda de sucesso, voce precisa mudar - ou nao sobrevivera.Mas mudar e facil?A resposta e NAO! Nao e facil mudar! Primeiro por que, a mudanca nos remete para fora da nossa zona de conforto, rumo ao desconhecido, sem certezas e garantias de resultados, gerando assim medo e ansiedade. Segundo, porque a maioria das pessoas nao tem a menor ideia do motivo pelo qual estao mudando, sao apenas levados pelo fluxo da multidao.Sera que ainda nao entendemos que as mudancas, hoje tao necessarias as empresas e a vida pessoal, para serem realmente eficazes devem passar por um processo de maturacao lenta e gradual? E que essas mudancas serao naturalmente da soma das pequenas mudancas diarias na forma de agir sobre comportamentos que, nao repentinamente, mas aos poucos, alterarao a mentalidade e as atitudes?Mudar nao se restringe simplesmente a acionar um botao de liga ou desliga, envolve um processo psicologico baseado em motivos pessoais. Isto e: so muda quem quer.E importante agir cada um a seu ritmo, no ritmo que e possivel naquele exato momento. Cada um precisa de tempos diferentes para decidir, para perceber claramente esse processo de mudanca. E um processo que nao se deve apressar ou forcar de fora, mesmo que pareca evidente a solucao. Podemos informar, dar nosso parametro, nosso apoio, mas nao devemos induzir ninguem a decidir. A pessoa sabera quando e o momento dela. E se nao souber, continuaremos apoiando-a, ate que esse momento se descortine naturalmente frente aos olhos desta pessoa.O homem, por medo do sofrimento, parece ter se rendido a vontade de nao crescer, nao envelhecer, nao sentir dor, nao se cansar, nao se aborrecer. Existe ate um pensamento que diz: "Crescer doi, descobrir doi, amar doi, se apaixonar doi muito".Desafios e mudancas caminham junto com oportunidades e crescimento. Nao aceitar mudancas pode significar bloquear seu futuro. Atualmente, quem se adapta as mudancas apenas sobrevive, para se sobressair temos que promover a mudanca.Viver e estar diante do eterno paradigma ameacas x oportunidades. Toda mudanca traz a semente do novo, do medo, do desconhecido, do ridiculo, do falivel. Mas por