18/08/2014 DRH | Noticia institucional Tem inicio setima fase do processo de progressao dos TEFEs O Departamento de Recursos Humanos COMUNICA o inicio da setima fase do processo de progressao Avaliacao por Competencia dos servidores ocupantes do cargo/funcao-atividade de Tefe. Resolucao SF no 67, de 24-10-2013.A Avaliacao por Competencias tem o objetivo de aferir as acoes do servidor na execucao de suas atribuicoes considerando o trabalho exercido no periodo de 01 de julho de 2010 a 30 de junho de 2013. O formulario de avaliacao contem uma lista das competencias a serem avaliadas, de acordo com o cargo/funcao-atividade que o servidor esteve em exercicio.Serao avaliados os Tefes participantes do processo de progressao e que estejam enquadrados no padrao 1A e 1B da carreira.Servidores enquadrados no grau AA avaliacao sera feita pelo superior imediato do servidor que a encaminhara, via sistema, ao superior mediato para validacao, obedecendo os prazos previstos no cronograma para essa fase.Servidores enquadrados no grau BA avaliacao sera feita pela chefia imediata e mediata do servidor, obedecendo os prazos previstos no cronograma para essa fase.O servidor devera tomar ciencia do resultado da Avaliacao por Competencias dentro do prazo estabelecido.CronogramaFASEPERIODO1. Avaliacao por Competencias pelo superior imediato.18/08/2014 a 12/09/20141.1. Validacao da Avaliacao por Competencias pelo superior mediato para os servidores enquadrados no grau A18/08/2014 a 12/09/20142. Avaliacao por Competencias pelo superior mediato para os servidores enquadrados no grau B18/08/2014 a 12/09/20143. Ciencia do servidor em relacao aos resultados da avaliacao15/09/2014 a 19/09/20141 A Avaliacao por Competencias sera realizada conforme o cronograma constante neste comunicado.2 Os Formularios de Avaliacao por Competencias estarao disponiveis no Sistema de Avaliacao de Desempenho Progressao, na pagina eletronica do DRH.3 O servidor tera seu desempenho avaliado de acordo com nivel do cargo/funcao que esteve em exercicio no ciclo de desempenho.4 A Avaliacao por Competencias sera realizada pelo superior imediato, com posterior validacao pelo superior mediato, para os Tefes enquadrados no grau A.5 A Avaliacao por Competencias sera realizada pelo superior imediato e mediato, para os Tefes enquadrados no grau B.6. Ao servidor sera encaminhado e-mail comunicando a finalizacao de sua avaliacao e o instruindo a acessar o sistema no periodo ali fixado, para sua ciencia.7. Nesta fase, nenhuma avaliacao sera entregue ao DRH. Portanto, nao ha necessidade de imprimir as avaliacoes.8. Em caso de ausencia do titular por motivo de ferias, licencas ou outros afastamentos, durante o periodo avaliatorio, a avaliacao podera ser delegada ao substituto legal. Para tanto, o substituto legal da unidade devera solicitar delegacao junto ao DRH atraves do e-mail progressao1122@fazenda.sp.gov.br com copia ao superior mediato, informando: Nome do titular da unidade, periodo e motivo da ausencia (ferias, licenca, afastamento)O Sistema de Avaliacao fechara automaticamente apos o termino do periodo avaliatorio.Acesse o SEFASNET e confira os arquivos abaixo listados.Sistema de ProgressaoTutorial em video Superior Imediato Tutorial em video Superior Mediato avaliando Tefes 1 A Tutorial em video Superior Mediato avaliando Tefes 1 B Fluxo da Avaliacao - Tefe 1A Fluxo da Avaliacao Tefe 1B Membros dos Comites de cada Coordenadoria Fases do Processo de Progressao Lei Complementar no 1.122, de 30-06-2010Decreto Estadual no 57.344, de