DrogasBebidasDivorcioSuicidioMorteDesgracaE esse ciclo nao paraRoubeiEnganeiGolpieiMateiTudo em pro do meu bemLadraoBandidoPoliticoCorruptoSafadoE esse vicio nunca acabaOdioRaivaDesgracaE essa vida que nunca acabaBebiRoubeiMe drogueiEnganeiGolpieiMateiE por fim Morri! Felicidadee algo de grande beneficio, pois organiza o cerebro de uma forma produtiva.O temafelicidade e meu foco desde 1998, quando trabalhava ligada ao negocio e com ameta de atrelar o desenvolvimento ao resultado. Percebi que a felicidade eativa.Felicidade faz o "mindset" ser flexivel e estrategico,com visao 360o ou quem sabe 720o. Sempre observei, ali ainda sem dadosestatisticos, que um gestor feliz era determinado em seu objetivo e, comhabilidade, lia o cenario e agia.Felicidade e algo de grande beneficio, pois organiza o cerebrode uma forma produtiva. Ha criatividade na felicidade, que impulsionanovas saidas. Para lidar com cenarios oscilantes e um bem semprecificacao, ainda.Um profissional feliz persiste, um profissional infeliz abandonaou repete o mesmo comportamento, justificando o desgaste de nao alcancar oobjetivo.A infelicidade proporciona rigidez para o cerebro, pois o focose mantem no que fomenta o desconforto. Treinamos a mente com muita agilidade,nosso cerebro e muito responsivo.Quando comecei a estudar a felicidade e desenvolver a engenhariada felicidade ,o maior objetivo inspirador foi disponibilizar estrategias quetreinem o cerebro ou modelo mental e emocional para acessarmos mais vezes afelicidade.Lembrando que felicidade produtiva e diferente de extasemomentaneo ou ausencia de compromisso e visao de realidade.Existem muitas distorcoes sobre felicidade, talvez ate um medoem assumir que para ser feliz e importante agir internamente mais queexternamente.Profissionais felizes sao mais comprometidos, pois estaoconectados aos seus valores e pouco sensiveis ao julgamento externo, se essefor distinto dos seus valores.Entao para ter o profissional feliz, um ponto de sustentacao e aCultura Corporativa. Sem esse link, ha muito espaco para a infelicidade e,consequentemente, ausencia de comprometimento.Um profissional feliz sabe analisar dados, fatos e resultados,tem liberdade para buscar informacao e sente prazer em faze-lo, sem sentir sedesqualificado. Ninguem e feliz em ser quem e, sentindo desqualificacaodiante do desconhecido! Essa atitude gera melhores resultados com solidez.Outro aspecto dos profissionais felizes que faz a diferenca parauma empresa e a abertura para aprender e passar seu legado, formarsucessores. Outro grande "tabu" no ambiente corporativo.Para ter sucessor e importante ser feliz e descobrir que alguempode fazer algo que fazemos as vezes melhor e, reconhecer que ensinamos oucolaboramos para alguem ser melhor!Marcia Dolores.Comente este artigo. Sempre edificil nascer. A ave tem que sofrer para sair do ovo, isso voce sabe. Masvolte o olhar para tras e pergunte a si mesmo se foi de fato tao penoso ocaminho. Dificil apenas? Nao tera sido belo tambem?Nassociedades primitivas a educacao se acha difusa, integrada ao propriofuncionamento da sociedade, como tal, de modo que todos educam a todos.Amedida que os agrupamentos humanos se tornam mais complexos, surgemorganizacoes especificamente encarregadas da transmissao da heranca cultural,como a escola (se bem que em graus de organizacao variaveis, conforme asnecessidades).Noentanto, a educacao formalizada nao substitui a educacao informal que permeia otempo todo as relacoes entre os homens.Aeducacao nao e, porem, a simples transmissao da heranca de antepassados, mas oprocesso pelo qual tambem se torna possivel a gestacao do novo e a ruptura como velho.Evidentementeisso, ocorre de maneira variavel, conforme sejam as sociedades estaveis oudinamicas.Ascomunidades