Consolidacao das operacoes locais de redes globais abrem novas oportunidades de trabalho no mercado de comunicacaoEnviar Por emailImprimirA expansao das redes sociais tambem abriu novas possibilidades de trabalho no mercado da comunicacao. No Brasil, especificamente, a consolidacao das operacoes locais de redes globais hoje gera varias oportunidades profissionais.Mais recente dessas redes a aqui estabelecer-se - mais exatamente, no final do ano passado -, o Twitter ja mantem quatorze profissionais no Brasil, e busca pelo menos outros dez para essa operacao: a maioria, para atividades comerciais e de relacionamento com a publicidade, mas tambem para areas como recursos humanos e tecnologia (veja aqui). "Pretendemos preencher logo essas vagas, ja sentimos necessidade de mais gente na equipe", afirma Guilherme Ribenboim, diretor-geral do Twitter no Brasil.E o Linkedin amplia continuamente sua equipe brasileira: "Desde a instalacao dessa operacao, ha cerca de 1,5 ano, praticamente todos os meses contratamos gente", diz Osvaldo Barbosa, diretor geral do Linkedin Brasil, que em maio ultimo se mudaria para uma nova sede, com capacidade para abrigar uma equipe tres vezes maior que a atual.No Brasil - onde tem atualmente cerca de cinquenta colaboradores -, o Linkedin oferece quatro vagas para a area comercial e uma de suporte tecnologico (confira aqui). "Uma delas cabera ao profissional que coordenara a expansao de nossos negocios para outros mercados da America Latina, que comecaremos a trabalhar aqui do Brasil", destaca Osvaldo.Ha vagas - atualmente dezessete -, tambem na operacao brasileira do Facebook (clique aqui para ver as vagas). E o Google Brasil disponibiliza no Linkedin uma relacao com pelo menos 15 vagas; nao e porem possivel especificar quais delas estao relacionadas de maneira mais direta a sua rede social Google+.E para ocupar uma das vagas do Linkedin, os candidatos, destaca Barbosa, devem conseguir combinar o trabalho em equipe com a capacidade de liderar e inspirar os companheiros. Alem disso, precisam manter um perfil completo nessa rede, para poderem mais facilmente ser encontrados por suas solucoes de busca de talentos. Tambem e importante ali seguir o Linkedin - e na verdade quaisquer empresas nas quais haja o interesse em trabalhar -, pois assim os candidatos podem, atraves do recurso Aplicar, credenciar-se diretamente as vagas.No Twitter, ao menos nesse momento de estruturacao do conjunto dos profissionais que deverao colocar-se como lideres da operacao brasileira, os candidatos devem ter ja experiencia em comunicacao e publicidade, e relacionamento nesse mercado. "Mais a frente, provavelmente poderemos apostar mais no potencial de novos talentos", ressalta Guilherme.Para ele, por ser o investimento em midias sociais ainda relativamente recente, por enquanto o profissional nao necessita ter experiencia nesse meio. "Pode ser que mais a frente seja necessario gente com essa expertise, mas por enquanto o principal e ter talento em comunicacao", finaliza Ribenboim.Rede Segmentada tambem procura profissionaisEste ano, a rede brasileira focada em moda Fashion.me ja integrou quatro novos profissionais a sua equipe, agora composta por 13 pessoas; eles preencheram vagas em areas como gerenciamento de comunidades, experiencia do usuario, marketing e comercial. E ha, diz Flavio Pripas, socio e fundador da Fashion, a perspectiva de contratacao, no segundo semestre, de mais