Neste editorial, dirijo-me, em especial, aos (as) empresarios (as) do comercio do varejo, atacado e servicos de nossa cidade. Gostaria que pudessem dispensar um pouco de seu tempo com a leitura do mesmo. Sao pensamentos de um dirigente sindical e creio que eles possam convida-los a refletir sobre o assunto.Antes de ter consciencia da importancia que uma instituicao representava dos empresarios do comercio possui - no caso em questao do Sindicato e do Sistema Federativo - e das varias formas de intervencao no cotidiano das empresas que ela oferece, sejam estas de que porte for, pensava que apenas o ato de pagar a contribuicao que sustentava o sistema sindical ja fosse suficiente. Era a minha cota parte. Tinha em mente que esse negocio de associativismo nao era minha preocupacao. O importante era concentrar e dirigir esforcos somente no meu negocio.Tinha um conceito errado do Sindicato. Pensava que a instituicao servia apenas para resolver assuntos de interesses individuais de alguns empresarios. Nao me tocava que o sistema S (SESC-SENAC), mantido e administrado por empresarios do comercio, existia para promover acoes e qualificacoes proprias para os nossos colaboradores e que seria de grande valia utilizar destas ferramentas.Hoje sei que estava na contramao dos novos tempos. Sao importantes o crescimento e o sucesso individual no mundo empresarial, contudo, a visao coletiva como um todo do processo e imperativa para o crescimento como empreendedor.Li, certa vez, uma frase que dizia: cada direito gera um dever. So podemos ter o direito de reclamar de alguma coisa se tivermos o dever de estar compromissado com a mesma.No final transcrevo uma satira do que e a pura falta de pensamento no coletivo, pois o mundo acaba nos impulsionando aos interesses individuais. O que nao percebemos e que nao sao so devitorias e sucesso individual que vive um ser humano. Ainda mais quando participamos de um segmento que optamos para nosso caminho profissional.O texto abaixo serve para uma reflexao: seremos cegos se nao tivermos movimentos coletivos, pois estaremos fracos diante daqueles que ja enxergaram o poder de estarem juntos.Comportamento individualista em uma entidade associativa01. Jamais compareca a uma reuniao ou assembleia da ENTIDADE. Diga que nao tem tempo e convide alguns que iriam a fazer uma programacao menos estressante;02. Se comparecer, faca questao de chegar atrasado;03. Sempre que possivel, encontre defeitos na ENTIDADE ou em seusmembros;04. Jamais aceite convite de ser um diretor da ENTIDADE, e mais facil criticar estando fora das decisoes;05. Mesmo assim, reclame se nao for convidado para exercer algum cargo;06. Se for consultado em qualquer assunto, diga que nao tem opiniao formada. Depois, comente como deveriam conduzir os membros da ENTIDADE diante das difi culdades;07. Nos momentos de maior angutia, nao faca nada e afi rme que a ENTIDADE e dirigida por um pequeno grupo;08. Jamais pague suas mensalidades e contribuicoes. Inclusive divulgue, exaustivamente, aos seus companheiros para nao contribuir;09. Nao receba noticias por e-mails da ENTIDADE, exija o descadastro para nao receber, alegue que esta congestionando a caixa de entrada. Nao se esqueca: receber por FAX, nem pensar;10. Nao divulgue o sucesso de sua ENTIDADE.