confianca na sua propria capacidade? Ou ainda, quantasoportunidades voce deixou escapar por entre os dedos, porque duvidou do seupotencial? Se a resposta foi muitas,fique tranquilo por que isso ja aconteceu de alguma forma com todas as pessoas mesmo as mais autoconfiantes. Autoconfiancanao foi reservada exclusivamente aos Deuses. Por isso, preciso que voce entendaque: desenvolver Autoconfianca, primeiro e uma questao de criar um habito. Se mantivermoso habito de vigiar nossa capacidade de acreditar no proprio potencial, ahistoria muda positivamente.Vejase voce concorda comigo: Os ambientes de trabalho atuais sao muito desafiadores tanto em relacao as tarefas, quanto aos relacionamentos , as mudancasacontecem como num efeito domino; em um movimento constante nas organizacoes. UmProfissional Empreendedor que demonstra comportamento autoconfiante promove umadinamica diferente em qualquer equipe de trabalho. Exatamente por isso, e queas organizacoes tendem a valorizar fortemente essas pessoas. Quandoaliamos a Autoconfianca aos demais comportamentos dos Profissionais Empreendedores,potencializamos as possibilidades de realizacoes e de alcancar resultadosdiferenciados. A Autoconfianca mantem um relacionamento estreito com aPersistencia (veja o 5o Comportamento da Serie). A primeira garante aoprofissional o reconhecimento do seu potencial de realizacao, a segunda ofereceo sentido de nao se abater diante das dificuldades.Seo seu nivel de confianca e alto, busque inserir mais pessoas nessecomportamento. E se o nivel de confianca em si mesmo estiver baixo, procureestar com pessoas mais desenvolvidas nunca com as menos autoconfiantes do quevoce. Como qualquer outro comportamento humano, a autoconfianca pessoal tambeme determinada pelo ambiente onde estamos inseridos. Quanto mais autoconfiante eo profissional, maior e sua capacidade de contagiar e entusiasmar outraspessoas e grupos de trabalho. Maior tambem e a sua resistencia as investidasdos colegas pessimistas, que com suas palavras de negacao boicotam odesenvolvimento das pessoas e da organizacao. Acredite.Numa organizacao onde a autoconfianca coletiva esta elevada, coisas fantasticasacontecem. Um fato que ilustra essa ideia foi o momento historico vivido pelasociedade Norte Americana no ano de 2008, inserida numa grave criseeconomico-financeira. O entao candidato, hoje presidente eleito, Barack Obama primeiro presidente negro da historia do EUA , construiu uma campanhaeleitoral vitoriosa a partir do desenvolvimento de um sentimento deautoconfianca coletiva. Demonstrando-se perseverante e sereno; Obama bradou aosquatro cantos de seu pais Yes, we can traduzindo Sim, nos podemos , e conseguiudespertar uma mudanca no comportamento da populacao, que passou a acreditar nopotencial da nacao para superar aquele contexto amplamente desfavoravel. Tudobem, hoje a economia dos EUA nao anda la muito bem das pernas. Mas, o contextogeral poderia ser desesperador, nao fosse o efeito positivo da Autoconfianca. Perceba suas competencias. Voce tem um potencial fantastico para se tornar umProfissional Empreendedor, desenvolver o comportamento de Autoconfianca e contagiartodas as pessoas em sua organizacao. Facaum compromisso pessoal de vigiar sua Autoconfianca. O objetivo e mante-lasempre elevada. Exercite para que se torne um comportamento natural. Comece apartir de agora. Quando surgir o primeiro problema complexo ou perceber umaoportunidade desafiadora seja em casa, no trabalho ou em qualquer ambiente ,diga para si mesmo em alto e bom som: Sim eu posso. Quandovoce comecar a agir, resultados fantasticos irao acontecer.Nunca se deveconsentir em rastejar quando se sente um impulso para voar. (Helen Keller)Confiantede que terei competencias suficientes, prometo