Enquanto as criancas fazem oficinas de comunicacao, que tem a duracao em media de duas horas e meia. As maes ficam pintando e moldando nas oficians de papel. Historicamente o deficiente vem conseguindo um grande avanco nas conquistas sociais emboraainda haja um grande desconhecimento do assunto por grande parte da populacao. A deficiencia intelectual e diagnosticada atraves de testes e exames. Felizmente, o termo deficiente intelectual substituiu a expressao retardo mental". Hoje em dia cada vez mais se esta substituindo o adjetivo mental pelo intelectual. Em outubro de 2004, a Organizacao Pan-Americana da Saude e a Organizacao Mundial da Saude realizaram um evento (no qual o Brasil participou) em Montreal, Canada, aprovando a Declaracao de Montreal sobre o deficiente intelectual, que estabelece uma serie de direitos e recomendacoes. A deficiencia intelectual e subdividida em quatro categorias de gravidade (leve, moderada, grave e profunda), medida em funcao da sua capacidade intelectual que geralmente esta abaixo da media. Suas causas podem ter diversos motivos, dentre eles organico, quimico ou social. A deficiencia intelectual nao pode ser curada, mas o funcionamento global de uma pessoa pode ser melhorado. Ha em todos os jornais, anuncios de vagas para deficientes, embora essas vagas sejam preenchidas, o tempo de permanencia e muito curto. Segundo o PAT - Posto de Atendimento ao Trabalhador, 50% dos deficientes empregados saem da empresa antes de completar o periodo de experiencia. Baseado neste cenario, este trabalho sugere a aplicacao de metodos da Psicopedagogia com o objetivo de facilitar e tornar mais eficiente as relacoes profissionais e interpessoais entre o deficiente e seu ambiente de trabalho. A Psicopedagogia e uma ciencia focada nas dificuldades do aprendizado humano. Historicamente, a Psicopedagogia esta ligada a educacao, foi introduzida no Brasil baseada nos modelos medicos de atuacao. A partir de 1980 a Psicopedagogia comecou a atuar em empresas obtendo resultados positivos, uma vez que proporcionou aos colaboradores melhora na qualificacao, aprendizagem, troca experiencia profissional, trazendo bons resultados profissionais e pessoais. Para que a recolocacao profissional do deficiente intelectual seja eficiente em uma empresa, basicamente o psicopedagogo tem que preparar o ambiente de trabalho, trazendo informacoes precisa aos colegas, adaptando o deficiente gradativamente para funcao a ser exercida com apoio constante nas primeiras semanas, ate que haja uma acomodacao. Todas essas cautelas evitam a tendencia ao assedio moral e mesmo a rejeicao e o desinteresse por parte dos deficientes intelectuais. Se analisarmos historicamente a conduta da sociedade para com o deficiente, notamos que melhora a cada ano. Embora ainda exista discriminacao, e notorio o esforco para a inclusao do deficiente em todas as esferas sociais. A deficiencia intelectual (DI) e diagnosticada atraves de testes e exames. Tratam-se de pessoas que possuem coeficiente intelectual (QI) abaixo da media. Embora sua capacidade de aprendizado seja limitada, o DI e capaz de executar qualquer tipo de trabalho, quando bem compreendido de maneira adequada. Atualmente o DI possui espaco no mercado de trabalho principalmente com o advento da Lei 8.213/91, denominada Lei de Cotas. Essa lei determina que empresas com mais de cem funcionarios cumpram cotas de 2 a 5% na contratacao