Estocolmo Generalizada pode se desenvolver: (1) Ameacas de violencia contra a vitima sao feitas por uma pessoa, e entao gentilezas sao demonstradas a vitima por outra pessoa que se assemelha de alguma forma a pessoa violenta. A vitima desenvolvera a Sindrome de Estocolmo Generalizada em relacao a pessoa que demonstrou gentilezas. (2) Ameacas de violencia contra um grupo de pessoas sao feitas por outro grupo de pessoas, e entao gentilezas sao demonstradas a um dos membros do grupo vitimado por um ou mais individuos do grupo violento. Como resultado, esse membro do grupo vitimizado desenvolvera a Sindrome de Estocolmo Generalizada em relacao a um ou mais individuos gentis do grupo violento. (3) Ameacas de violencia contra um grupo de pessoas sao feitas por outro grupo de pessoas, e quase todos os membros do grupo violento tambem demonstram algum tipo de gentileza a praticamente todos ou todos os membros do grupo vitimizado. Como resultado, espera-se que membros do grupo vitimizado desenvolvam a Sindrome de Estocolmo Generalizada em relacao a todos os membros do grupo violento.Enquanto que a Situacao 1 pode ocorrer com qualquer um (qualquer pessoa pode ser sequestrada na rua, por exemplo), as Situacoes 2 e 3 podem apenas ocorrer com membros de um grupo oprimido. A Sindrome de Estocolmo sera mais intensa quando as Situacoes 1, 2 e 3 acontecerem simultaneamente.Todas as relacoes de opressao e de poder desiguais precisam, no final das contas, basear-se na ameaca ou realidade de violencia para se manter, e, acima de tudo, da sua naturalizacao e negacao da potencialidade ameacadora.A historia e realidade das mulheres ao redor do mundo nao deixam duvidas de que os homens sao capazes de matar mulheres, de usar violencia para controla-las socialmente, e que os homens utilizarao os motivos mais banais para racionalizar suas violencias. Violencias e Ameacas de Violencia as MulheresAssediosO termo assedio sexual e utilizado para referir a comportamentos masculinos que ocorrem em locais diferentes, mas que possuem funcoes semelhantes. O assedio sexual no ambiente de trabalho pode ser definido como um comportamento masculino nao-solicitado e nao-reciproco que reforca o papel sexual de uma mulher sobre sua funcao como trabalhadora. Os comportamentos de assedio incluem: olhar insistentemente, fazer comentarios a respeito ou tocar o corpo de uma mulher; solicitar o consentimento para comportamento sexual; propostas nao-reciprocas reincidentes para encontros; exigencia de intercurso sexual; e estupro (note que o assediador age a partir da suposicao de que o corpo de uma mulher pertence a ele, nao a ela). O que torna essa forma de assedio especialmente perversa e o fato de que e sustentada por um abuso de poder ou pela ameaca do mesmo, caso a mulher se recuse. Podemos identificar algumas punicoes utilizadas pelos homens que ajudam a garantir a complacencia da mulher: difamacao verbal da mulher; a nao-cooperacao da parte de colegas homens; avaliacoes de desempenho negativas; recusa de hora-extra; mudanca de cargo prejudical; transferencias ou troca de turnos, horas ou local de trabalho prejudiciais; recusa de treinamento; padroes de performance impraticaveis ou demissao. Pesquisando em diversas fontes, Russell (1984) identificou as funcoes do assedio sexual, que