O presente texto busca servir mais como uma provocacao para que os nossos gestores pensem fora da caixa, e iniciem tratativas concretas para transformar diretrizes genericas como aquelas presentes no documento Ponte para o Futuro, do PMDB (2016) em medidas concretas, de curto, medio e longo prazo, dependentes apenas do Poder Executivo ou tambem da aprovacao do Poder Legislativo, e que venham a prover para o Brasil um cenario concreto de ajuste fiscal e de perspectiva de reducao do endividamento publico no medio e longo prazo. As medidas sugeridas abaixo possuem diferentes graus de impacto positivo, maior ou menor grau de aceitacao politica, e alguma ou nenhuma dependencia do Congresso Nacional para suas respectivas implementacoes. O convite ao leitor e para entender as propostas, pensar criticamente sobre elas, e compara-las com o atual cenario e com as demais propostas atualmente postas na mesa pelas nossas liderancas politicas.E importante ressalvar, por fim, que as propostas aqui apresentadas sao apenas exemplos do que pode e deve ser feito, nao encerram per si os desafios que nossa nacao tem pela frente, esses sim estruturais, cujas diretrizes gerais sao: (a) reducao gradual da divida publica e dos juros, com a protecao da moeda a partir do equilibrio entre ciclos de expansao e reducao monetarias, da diversificacao e ampliacao das reservas cambiais, e de um plano consistente de reducao dos gastos correntes e de estimulo a poupanca privada; (b) aquisicao e desenvolvimento de tecnologias e de capital humano que amplie a produtividade dos diversos setores da nossa economia, e a instituicao e revisao de marcos regulatorios que devolvam a atratividade do investimento e a perspectiva de ampliacao da escala e do comercio exterior para cada setor produtivo; (c) aumento da eficiencia na prestacao de politicas publicas pelos tres niveis federativos, de modo que o excedente de poupanca privada revertido para tributos e servicos publicos permita, gradativamente, reduzir a proporcao entre gastos correntes (gastos de manutencao da maquina administrativa e de custeio de atividades-meio), politicas distributivas (de reducao das desigualdades), e politicas de retorno de capital (quando o proprio contribuinte ve seu imposto retornar em forma de servicos e investimentos). 1) Gestao de Pessoal:- Revisar as respectivas cartas de servicos aos cidadaos de cada ministerio, secretaria e autarquia, para selecionar dentre esses servicos quais sao essenciais e prioritarios, quanto de recursos humanos e carga horaria cada um demanda, e qual a previsao de expansao ou retracao da demanda social por cada um desses servicos;- Instituir um marco regulatorio que torne mais agil e efetiva a cessao de pessoal entre orgaos da Administracao Publica Federal, de modo a relocar forca de trabalho por prioridade de atuacao (servicos prioritarios a serem prestados pela Administracao), demanda de trabalho (de cada orgao), formacao academica, experiencia profissional e perfil do servidor;- Unificar a contratacao de pessoal de apoio administrativo (secretariado, gestao de TI, vigilancia patrimonial e servicos gerais) por meio da criacao da Empresa Brasileira de Apoio a Gestao Publica EMBRAGESP, a qual sera contratada por cada ministerio, secretaria ou autarquia, ou por entes federativos estaduais e municipais, para o fornecimento de mao