sabado)Data: 19/09/2015No modulo de Gestao do Desempenho serao apresentados os diversos modelos de avaliacao de desempenho criados para avaliar o desempenho humano no ambiente de trabalho e as novas abordagens que facilitam o feedback e proporcionam maior interacao entre colaboradores e gestores e geram maior comprometimento com a produtividade.Modulo 09 Analise Comportamental Com Foco Na Area de Seguranca (8h - 1 sabado)Data: 17/10/2015Este modulo tem como objetivo apresentar recursos para rapidas analises de ambientes e pessoas buscando prever situacoes de risco. Este conteudo pode ser aplicado na vida pessoal e profissional.Modulo 10 Lideranca, Motivacao e satisfacao no trabalho (8h - 1 sabado)Data: 21/11/2015A lideranca tem sido muito ressaltada na ultima decada como uma competencia muito importante a ser desenvolvida, em funcao disso, neste modulo, sera apresentado: os diferentes tipos de lideranca, como a lideranca influencia em uma gestao de qualidade e como ela esta intrinsecamente relacionada com a motivacao e satisfacao no trabalho.Modulo 11 Comunicacao empresarial e Criatividade (8h - 1 sabado)Data: 12/12/2015A comunicacao e essencial para que os processos de analise comportamental e gestao de pessoas se efetivem, por isso esse modulo se justifica e apresenta a comunicacao como o meio pelo qual as pessoas concretizam negocios, encontros, relacoes, lidam com a producao, com a organizacao e consigo mesmas. A criatividade tambem e um modo de comunicacao e, em funcao disso, a comunicacao empresarial se faz relevante para que o futuro gestor possa estar preparado para lidar com todos os publicos (stakeholders).Modulo 12 Gestao de Gente: Consultoria em RH, desenvolvimento de equipes, negociacao de conflitos, modelos de gestao (16h - 2 sabados)Datas: 16/01/2016 e 20/02/2016A gestao de pessoas envolve muitos processos e neste modulo o enfoque esta nos modelos de consultoria de Rh e como estas beneficiam diretamente as organizacoes; no desenvolvimento de equipes para uma melhor produtividade e integracao das pessoas; na negociacao de conflitos, tao importante para ultrapassar dificuldades, fechar negocios e promover o crescimento organizacional; e nos modelos de gestao, tao fundamentais para que as organizacoes possam estar atuantes no mercado, pois definem o modo como elas se organizam.Modulo 13 Metodologia da Pesquisa Cientifica (8h - 1 sabado) Data: 19/03/2016Este modulo tem como enfoque: Ciencia e producao do conhecimento; Conceitos e concepcoes de pesquisa; A pesquisa como principio cientifico; Pesquisa: abordagem quantitativa e qualitativa; Metodo e metodologia; Metodos de pesquisa; Projeto de pesquisa; Producao de texto cientifico.Modulo 14 - Apresentacao de Trabalho em Auditorio Virtual- Final (8h - 1 sabado)Data: 16/04/2016Apresentacao do TCCObservacoes: O curso possui carga horaria total de 360 horas sendo distribuidas da seguinte forma: 152h/a teorico-praticas, 50 horas relatorios de leitura, 10 horas de workshop, 148 horas em modulos EAD pelo sistema moodle.Duracao 19 mesesValor Mensal R$ 400,00Matricula:R$ 200,00 (para quem fez pre-incricao) R$ 400,00 (para quem nao fez pre-inscricao) Empresas que desejem colocar mais de cinco funcionarios neste curso entrem em contato com o ISEC pelo e-mail: isec@isec.psc.br CoordenadorProf. Drd. Joao OliveiraDoutorando em Saude Publica - Universidad Americana - PYMestre em Cognicao e Linguagem UENF-RJ Pos-Graduado em Hipnose Clinica, Hospitalar e Organizacional Pos-Graduado em Psicologia Existencial Humanista Pos-Graduado em Comunicacao, Cultura e Linguagem Psicologo