aqueles que ocupam cargos mais altos, que estejam no nucleo de poder em uma possivel reacao contraria a perda de espacos de barganha e influencia, seculares na administracao publica em qualquer esfera.Componente antropologica e da gestao de pessoas:Todo grupo social e composto de individuos com necessidades, motivacoes e competencias diferentes. E no grupo que o individuo adquire sua personalidade, atraves processo da convivencia e troca de experiencias, bem como a sua aceitacao dentro de um processo de legitimacao social. Nesse sentido, o estado assume o papel Hobbesiano de legitimamente representar seus componentes. Um traco cultural na relacao Estado-cidadao no Brasil, sob o contrato Hobbesiano e a crenca de que o Estado deve fazer tudo pelos cidadaos, e um modus operandus comum e um paradigma na visao de mundo de muitos brasileiros, favorecendo a pratica distorcida do empreguismo comissionado e terceirizado nas prefeituras e diversos governos estaduais e no federal.Meritocracia pelo prisma da gestao de recursos humanos, favorece muitas indagacoes e duvidas, tais quais dentre outras:a) Quanto ao salario justo, como resolver para cada categoria ou secretaria e demais entidades da administracao direta e indireta?b) O porque dos melhores salarios pertencerem a cargos comissionados?Na base do SIAPE Sistema de Administracao de Pessoal, do Ministerio do Planejamento, Orcamento e Gestao que retrata a assimetria dos exageros ilegitimos pela falta de lei federal que regule tal realidade, como resquicio de uma epoca marcada pelo clientelismo e patrimonialismo, praticado por gestoes anteriores.Analisando a base de dados do SIAPE, a quantidade de servidores recebendo em cargos comissionados sem vinculo e de 5.794 pessoas, o que representa 27,30% de todos os cargos que percebem DAS. Pelo SIAPE Sistema Integrado de Administracao de Recursos Humanos, sabemos que a media das gratificacoes DAS e de R$ 4.616,00. Logo, conclui-se que e grande o montante pago as pessoas que nao entraram por concurso no servico publico federal com a gratificacao DAS. Mensalmente o governo tem uma despesa de aproximadamente R$ 26.745.104 com DAS para servidores sem qualquer tipo de vinculo.Se ha exageros na administracao federal onde o nivel de transparencia e inumeras vezes maior, imagina, entao, quanto de desregramento e mau uso dos dinheiros publicos podem existir nos municipios, onde em muitas ocasioes os prefeitos "loteiam" cargos publicos comissionados como moeda de troca eleitoreira. Vide o exemplo recente da gestao do governador Roberto Arruda, cujo um dos escandalos, dizia-se existir mais de 18.000 cargos comissionados. c) O porque dos servidores concursados e efetivos nao serem identificados e preparados para assumir postos mais importantes, evitando assim que de tempos em tempos a cada novo mandato da alta-cupula do executivo haja gente que nao esta comprometida com acoes de longo prazo, gerando desmotivacao e nao legitimacao da lideranca?d) Qual seria a forma e os criterios de avaliar desempenho do servidor para legitimar o merito? Da forma tradicional com entrevistas muitas vezes mal conduzidas pelos lideres e mal interpretadas pelo grupo de servidores?A Chesf - Companhia Hidroeletrica do Sao Francisco, adotou um modelo que, tanto prepara as competencias, como as avalia pelos resultados "entregues", o que transforma a relacao entre servidor-organizacao, envolvente e em