A discussao a respeito do reajuste salarial dos servidores publicos comeca a gerar inumeras incertezas, se por um lado a Prefeitura afirma nao poder reajustar os salarios da classe em virtude do alto grau de comprometimento da folha, cujo percentual de 51,3 % ja se aproxima do limite permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal que e de 54%, do outro lado encontra-se o sindicato da categoria que prometeu em sua recente campanha para eleicao do sindicato, que buscaria uma solucao para as perdas salariais acumuladas nos ultimos anos, que segundo os proprios sindicalistas esta defasagem ja chega a 30%.Alem disso, a atual direcao do sindicato pode ainda receber um duro golpe, pois alem de nao conseguirem diminuir as perdas salariais, correm o risco de em sua gestao deixar este percentual de perdas ficar ainda mais elastico, caso o atual governo resolva nao dar nenhum reajuste aos servidores neste ano.Atentos aos movimentos do Executivo Municipal os sindicalistas realizaram no dia 01/06/2010, uma assembleia com a categoria para deliberar sobre o assunto. A proposta apresentada a categoria foi a reposicao de 30% de aumento salarial, divididos em tres anos, estabelecendo um percentual de 10 % ao ano mais a inflacao do periodo. O presidente do sindicato Sr. Ulrich Beathalter afirmou que em marco de 2010 encaminhou esta proposta ao Prefeito Municipal, que ate o momento nao havia se posicionado a respeito e, portanto, o sindicato nao tinha outra opcao senao propor um ESTADO DE GREVE de 30 dias a categoria.Estado de Grave, segundo o presidente do sindicato, e um alerta que a categoria estaria enviando ao Prefeito Municipal, para que este atraves da Secretaria de Gestao de Pessoas apresente uma contra proposta a categoria, sob pena de caso nao acontecer nenhuma evolucao nas negociacoes neste periodo, entrarmos em uma iminencia de GREVE DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS. Alguns servidores fizeram uso da palavra, sendo a maioria membro do PARTIDO DOS TRABALHADORES e/ou ex. companheiros de partido do Prefeito Municipal, os quais expuseram de forma clara suas frustracoes e seus descontentamentos com o atual governo municipal. Porem, fato pertinente entre as declaracoes ali proferidas, e que me causou muita preocupacao, foi o fato de muitos servidores relatarem de publico os inumeros casos de assedio moral que vem ocorrendo dentro da prefeitura municipal, entre superiores hierarquicos e seus comandados, fato este que deve ser investigado pelos administradores da prefeitura e tambem pela equipe de qualidade de vida da Prefeitura Municipal. Os depoimentos foram extremamente sinceros e serviram para que estes servidores pudessem inclusive utilizar aquela plenaria para desabafar sobre os problemas vividos no dia-a-dia de trabalho.Apos estas manifestacoes foram colocadas as propostas em votacao, as quais foram aprovadas por unanimidade.Acredito sempre na forca do dialogo para dirimir conflitos, como estes que se apresentam, porem, os servidores efetivos da prefeitura nao podem abrir mao dos seus direitos e tao pouco acumular mais esta perda. Nao existe uma solucao milagrosa, mas acredito que uma diminuicao nos cargos em comissao, uma reengenharia em todas as areas, com um eventual achatamento da piramide e um gatilho salarial amarrado ao volume de