uniformizacao dos Padroes e visao global dos Contratos em andamento; Representar a Diretoria Tecnica da Empresa perante os clientes (servicos vendidos), no que tange os aspectos de Planejamento, Controle e Elaboracao de Instrumentos, visando padronizacao e produtividade em todos os Contratos nas diversas regioes de atuacao da SGServ; Ser o responsavel pela apresentacao mensal dos resultados decorrentes dos controles aplicados elaborados pelo Gerente de Contrato; Ter ascensao funcional sobre os Gerentes de Contrato e sobre a estrutura operacional de Planejamento de todos os contratos nas diversas regioes de atuacao da SGServ; Garantir que o Gerente de Contrato disponha das Ferramentas Padroes de Controle para que ele, periodicamente, possa emitir os Relatorios Gerenciais, informando a diretoria sobre o andamento fisico e financeiro do Contrato; Controle e gestao das atividades do sistema da qualidade e SMS da empresa; Quando estiver substituindo o Gerente de Contato: Manter os recursos e custos do(s) contrato(s)/OS(s) dentro do seu orcamento; Ser o responsavel pelo resultado gerencial e financeiro do(s) contrato(s); Ser o responsavel pela qualidade da mao de obra alocada no contrato; Ser o responsavel pela qualidade e seguranca e preservacao do meio-ambiente dos servicos desenvolvidos no contrato; Reportar periodicamente ao Gerente Geral de Operacoes, a situacao do andamento do projeto com relacao a prazos, custos e satisfacao do cliente; Ser o responsavel pelo organograma do contrato no tocante a numero e qualificacao de profissionais; Manter e fazer manter a documentacao do contrato sempre atualizada, seja nos software de gestao da empresa (SGServ), bem como na documentacao de evidencia de registros e outros documentos inerentes a seu contrato; Ser o responsavel pela execucao dos servicos respeitando as clausulas contratuais no tocante a prazos, pagamentos multas e bonus; Responsavel pelo planejamento de Servicos, com atualizacao de PDA s e Curvas S; Responsavel pela Reuniao Inicial do Contrato e da Gerencia de Contrato com eventual participacao dos setores tecnico e RH, Seguranca do Trabalho etc.; Preposto da SGServ Engenharia junto aos clientes; Coordenador dos servicos executados no contrato; Participacao de licitacoes com confeccao de propostas, concorrencia de precos, avaliacao dos servicos e representacao da empresa; Participa como consultor da empresa em reunioes periodicas de avaliacao de resultados e projecao de metas; Ser o responsavel pela coordenacao das atividades da filial da SGServ na sua localidade de atuacao, de acordo com definicoes da empresa. Autoridades: Aprovar as apropriacoes de mao-de-obra, atraves de formularios de apropriacao etc.; Verificacao da pertinencia de situacoes como abonos, horas-extras etc.; Aprovar compras ate valor determinado dentro do orcamento do seu centro de custo; Aprovar Relatorios de Ocorrencias (RDO s) do contrato; Assinar Boletins de Medicao do Contrato.Cadastro de candidatos, curriculos e notas de avaliacao e entrevista.Com base na funcao definida e os atributos definidos acima os candidatos devem ser cadastrados no Modulo de Candidatos, com nome, endereco, funcao (que obtem os dados das caracteristicas da funcao etc.).Os requisitos detalhados devem aparecer para o selecionado para dar notas em cara requisito e se o candidato nao atende, atende parcialmente ou totalmente para compor a nota de avaliacao. Tambem podem ser dadas notas para a entrevista tecnica e