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Existe uma vasta gama de artigos, manchete de revistas e referencias bibliograficas quando o tema e "trabalho em equipe". Nas entrevistas de emprego e treinamentos empresariais, o que mais se ve sao os gestores de Recursos Humanos, Psicologos ou ate mesmos os proprio dono do negocio buscando essa tal qualidade: fazer com que seus colaboradores trabalhem em equipe. A historia da Humanidade nos mostra que sempre fomos bem sucedido trabalhando em equipe. A milhoes de anos atras o homem cacava em grupos e viviam com melhor qualidade de vida quando se aglomeravam em tribos ou clas. O fato era sobreviver e superar desafios - ecasses de alimentos , defender-se das guerras ou ate mesmo sair a batalha para conquistar novos territorios.Hoje, o mundo moderno e marcado por uma caracteristica. A individualidade. Somos treinados para isso! Escolas, empresas, familia, todos eles no ensinam que precisamos alcancar NOSSOS objetivos, o SEU objetivo. Nada contra, isso e saudavel sim! Mas o que precisamos descobrir e ate que ponto eu e voce conseguimos trabalhar individualmente sem comprometer nosso desempenho.Por sua vez, as empresas precisam de seus funcionarios para alcancar seus objetivos, individuos precisam das empresas para obter renda e uns dos outros para terem o que desejam. Penso que administradores, coordenadores, gerentes e donos de negocios que possuem um carater egoista nao se sustentarao e empresas egoistas que pensam apenas no lucro nao terao continuidade no mercado. E instintivo do homem perceber se o seu semelhante ou uma empresa esta em um estado egoista.Um dos papeis que os gestores possuem, e que qual deveriam gastar bem mais tempo com esta questao, e a de analisar as pessoas com quem trabalham. Conhecer de fato como a sua equipe de trabalho se comporta, se e produtiva, e se sao unidos para alcancar os objetivos e metas do negocio. Perguntas como: o que cada um de meus colaboradores possui de melhor? quais seus pontos fortes? quais seus pontos fracos? quem se desenvolve com mais rapidez? quais os que possuem maior dificuldade? quem se adapta com maior facilidade? que tipo de equipes eu possuo? trabalhamos como uma equipe? ate que ponto? etc, devem ser instigadas pelo lider. Gosto muito de um conceito de Peter Druker (1992) que fala sobre tipos de equipes. Ele usa metaforicamente equipes que atuam nos esportes. Usa uma equipe de beisebol, uma time de futebol e uma dupla de tenis. Cada grupo possui sua estrutura propria, cobranca e comprometimento exigido de seus membros, pontos fortes e fracos, limitacoes, exigencias e como se deve ser utilizado (otimizacao de desempenho). Equipe de beisebol: cada jogador e um especialista na sua posicao, jogam na equipe e nao como equipe, possuem posicao fixa. Como exemplo, temos a linha de montagem de Henry Ford ou uma sala de cirurgias. Nao se tem a flexibilidade de terceiros auxiliarem no trabalho do outro. Time de futebol: jogadores possuem posicoes fixas, jogam como equipe. Como exemplo, temos a montadora japonesa Toyota, que todos os seus departamentos (marketing, projetos, financas, producao, P&D, etc) trabalham de forma paralela, dependentes uma das outras. Dupla de tenis: jogadores
possuem posicoes primarias ao inves de fixas. Cobrem os companheiros de equipe conforme seus pontos fracos ou ajustando-se conforme as exigencias do jogo. Como exemplo, temos funcionarios ou ate mesmo os proprios donos de pequenos negocios que precisam cobrir deficits de funcionarios e outras situacoes. A realidade e que nao existe equipe pronta. Existe um inicio, nunca o fim. Cabe ao gestor (lider) encontrar um padrao para sua organizacao, tendo em mente que cada situacao precisa de solucoes diferentes e tipos de equipe (pessoas) que se adaptam ao momento.Uma das acoes para alcancar o apice das equipes de trabalho seria o seu estudo (pesquisar) e desenvolvimento de metricas de avaliacao de desempenho e mapeamento de competencias, para gerar informacoes dos individuos de sua equipe. O desenvolvimento e a formacao de equipes precisam passar por estas avaliacoes individuais para monitoramento e desenvolvimento, deixando assim muito mais facil a analise e a formacao de equipes.O seculo 21 e dinamico. Empresas, equipes e individuos precisam seguir ou antever tendencias para alcancar o sucesso administrativo e garantir futuro as organizacoes.
ira fazer, levou e levara em consideracaoinformacoes destas tres areas. Fato. Basicamente a Administracao financeira estuda as seguites situacoes: analise, planejamento e controle financeiro, decisoes de investimentos e financiamentos; e dentro deles tambem possuem seus desdobramentos. Passada a introducao, comecocom um ditado popular bastante conhecido que diz: o olho do dono e que engordao gado. E este mesmo olho, que engorda a empresa com todo cuidado possivel, a desnutri.Percebe-se que grande parte dos donos ou socios de um negocio tem comoprincipal e as vezes como unico objetivo, engordar a sua conta bancaria. Claro que isto nao estaerrado, afinal, eles assumiram um grande risco abrindo seus negocios... oproblema esta em como isso esta sendo feito. Digo desse modo porque oproprietario poderia ter investido em outras opcoes de investimentos, como: CDBs,acoes, fundos de investimentos, deposito em poupanca, dentre outras. Lembrandoque as empresa, alem de trazer retornos aos seus proprietarios, tambem possui caratersocioeconomico (geracao de empregos, producao de bens e servicos,desenvolvimento local, etc).Se voce e dono de umnegocio, saiba que es um investido. E de risco altissimo. Um mau gerenciamentoempresarial podera acarretar a sua perda. A falencia. Os responsaveis pela areafinanceira os gerentes, tambem precisam ter uma mente de investidor, pois eleesta ali justamente para maximizar o valor da empresa. Gitman (2004, p.13) dizque o objetivo da empresa e (...) de todos os seus administradores efuncionarios e maximizar a riqueza de seus proprietarios (...). Isso nos mostraque e de responsabilidade de todos os envolvidos gerar retornos financeiros aorganizacao! Todos tem a sua parcela e precisam estar cientes desta tarefa.Quando observamos empresasde sociedade anonima (S/A), e facil apontar a sua valorizacao. E so olhar ovalor de suas acoes; se ao longo do tempo elas ganham valor, logo, a empresa aumentade valor. Ja as empresas de carater limitada (Ltda), e o capital social dinheiro investido pelos socios que precisa aumentar o seu valor.Outro conceito que podemoscitar e o do Wernke (2008, p. 4). Ele diz que a Administracao Financeira e (...)um conjunto de metodos e tecnicas utilizados para gerenciar os recursosfinanceiros da entidade, objetivando a maximizacao do retorno do capitalinvestido (...). Reforcando o paragrafo acima.Sem dinheiro nao podemosfazer muita coisa... dai a importancia de te-lo em redeas curtas, gerenciandotal recurso, usando e investido de forma consciente e racional.Paulatinamente, abordarei temasque envolvem o cotidiano dos negocios. Deixo aqui a minha responsabilidade detratar sobre ponto de equilibrio no proximo post. Ok?Abracos!Fontes:GITMAN, Lawrence J. Principios de Administracao Financeira.10a ed. Sao Paulo: PearsonAddison Wesley, 2004. HOJI, Masakazu. Administracao Financeira e Orcamentaria. 7a ed. SaoPaulo, 2008.WERNKE, Rodney. GestaoFinanceira: enfase em aplicacoes e casos nacionais. Rio de Janeiro, 2008.
Do que e feito o empreendedor? Empreendedores ja nasceram predestinados? Uma pessoa normal pode, de repente, acordar empreendedor?Acredito que todos nos nascemos empreendedores, e que cada um de nos passa por circunstancias na vida que podem fazer nosso lado empreendedor se manifestar. Estas circunstancias podem ter as mais diversas naturezas, sao os chamados para empreender. Pode ser um curso que voce fez, pode ser um amigo que o influenciou, pode ser um trabalho bem feito, os chamados surgem de qualquer lugar. Muitas vezes nem notamos, outras vezes nao seguimos. Mas, as vezes, e tao forte que nao conseguimos ignorar. Para Jorge, este chamado foi uma ideia. Ela surgiu durante o seu trabalho, como se fosse uma anunciacao divina. No comeco, so um insight, uma semente, uma possibilidade remota que aos poucos foi crescendo, se tornando mais clara, ate que ele nao conseguia mais dormir, era so a ideia que ocupava sua mente, cada vez com mais detalhes, cada vez mais clara. Quanto mais evidente e obvia, maior era sua ansiedade e seu desejo de torna-la realidade.So que Jorge era um lixeiro, sem ter sequer completado o ensino medio, sem dinheiro, sem nenhuma influencia familiar para ser algo grande na vida. Para ele, sua vida se resumia a acordar as 8 da noite, jantar, ir para o trabalho e passar a madrugada recolhendo lixo nas ruas, para depois voltar para casa, brincar com o filho pequeno, almocar e voltar a dormir. Tinha um salario para viver uma vida simples e humilde e nao tinha nenhuma aspiracao de carreira. A ideia surgiu numa noite, quando prestou um pouco mais de atencao ao seu mecanico trabalho de coleta de lixo. Era um processo simples, quase todo automatizado. Em algumas cidades, o sistema de coleta de lixo funciona da seguinte maneira: em cada quarteirao existe uma grande caixa de plastico, com tampa e dotado de rodinhas, na rua, encostada no meio-fio. Para jogar o lixo, as pessoas vao ate esta caixa, abrem a tampa e depositam seus sacos de lixo la dentro. De madrugada, os caminhoes passam pelas ruas e param ao lado de cada uma destas caixas. O lixeiro so tem o trabalho de empurrar a caixa para conectar a um dispositivo na traseira do caminhao, quando entao este dispositivo e acionado, levanta e vira a caixa para que a tampa se abra e todo o conteudo escorregue para dentro do caminhao. Depois de vazia, a caixa volta a situacao inicial, o lixeiro a destrava e a recoloca no seu lugar na rua. Em seguida, o caminhao se dirige ao proximo quarteirao e todo o processo se reinicia.As semanas se passavam e Jorge ja nao aguentava mais aquela ideia martelando a sua cabeca, cada dia mais forte, mais insistente, mais cheia de detalhes que o convenciam que a ideia era boa. Pois uma noite, ele teve coragem e humildemente pediu ao seu supervisor para autoriza-lo a sair naquela noite com uma caixa vazia ja conectada ao caminhao. Nao se sabe porque o supervisor de Jorge autorizou aquela mudanca de procedimento, ate porque Jorge nem sabia
explicar o que queria fazer. Quando chegou ao primeiro quarteirao, ele destravou a caixa vazia, colocou-a no lugar da caixa cheia e conectou a caixa cheia no dispositivo. Entao, mandou o motorista seguir e enquanto o caminhao se movimentava ele acionou o dispositivo para esvaziar a caixa. Ao chegar ao quarteirao seguinte, a caixa ja havia sido esvaziada e Jorge entao troca novamente a caixa para reiniciar todo o ciclo. A simples ideia de Jorge de usar o mesmo tempo de esvaziamento da caixa para o deslocamento do caminhao fez sua equipe encerrar o trabalho todo na metade do tempo que os outros colegas normalmente levam. Logo sua ideia foi implantada em todas as equipes de coleta e Jorge ganhou um aumento no salario.Nao sei o que aconteceu depois com Jorge. Talvez tenha ficado muito orgulhoso, mas nao tenha feito mais nada diferente depois. Pode ser que aquela primeira experiencia o estimulou a trazer novas ideias para a empresa. Pode ser que tenha se tornado um empreendedor no setor de servicos publicos. So sei que ele resolveu ouvir o chamado e nao se arrependeu. E voce, esta ouvindo o chamado do empreendedorismo? Se ja for empreendedor, tem valorizado os intraempreendedores da sua equipe?Autor: Marcos Hashimoto
Como se diferenciar no mundo no qual a escolha parece ser infinita e as marcas surgem e desaparecem ao sabor do vento? Pois bem, nao e facil, nem parece ser uma ciencia exata... Mas marca e muito mais do que um nome bonito e um desenho legal...Qual a correlacao entre marca, logo, sucesso, fracasso? Nenhuma? Pois bem, nem todos pensam assim. Claro que estrategia, produto, competicao, preco, custo, contam muito para o resultado final, mas uma marca e um logo podem ser seu cartao de visita para entrar ou nao no jogo.Buscando algumas inspiracoes quanto ao nome? Eu mesmo participei de varios processos de start-ups com escolha de nomes como Zap, ibiubi, Limao, Miniblog, Oi, Territorio Eldorado, e algumas que estao por vir por ai. Ja tive situacoes em que, apresentando um nome potencial, um membro do Conselho de Administracao de uma grande empresa simplesmente deixou a sala indignado. Hoje a marca proposta, nao somente emplacou, ganhou premios e acabou engolindo a marca mae da empresa que a criou. Tenho mais algumas historias do arco da velha, em que a disputa por uma marca criou mais rejeicoes dentro da empresa que sua real aceitacao no mercado.Ou seja, nao e trivial, mas tambem nao e matematico. De qualquer forma, com ajuda externa de consultores ou nao, fazer um exercicio completo da estrategia, analise da concorrencia, atributos desejados para marca, posicionamento, etc, nao deveria ser somente uma opcao e sim uma necessidade.Bom, se voce veio aqui hoje em busca de uma unica resposta correta, tudo que posso dizer nesse caso e que nao existe. Cada caso e um caso, cada situacao e muito particular. Somente posso recomendar que se faca sua licao de casa e desejo sucesso...Ainda assim, se quiser algumas dicas, eis alguns pontos a considerar: Investimentos e exposicao constroem grandes marcas, por piores que possam parecer no comeco (ex. COCA-COLA, PEPSI-COLA, COLGATE, PALMOLIVE, KOLYNOS, SORRISO e todos aqueles produtos de consumer health care e pharma que nao da para entender de onde tiraram o nome COREGA, SENSODYNE, VIAGRA, LEVITRA, CEPACOL); Nomes ja conhecidos e que tenham relacao com os atributos desejados ajudam a obter recall mais rapido e com menores investimentos (ex. Oi, simples assim); Um bom nome nao e garantia de uma grande marca, ja um mau nome pode nao gerar nunca uma grande marca, por mais que se invista (ex. tenho duvida que LATAM possa emplacar no Brasil, assim como BESTA, o automovel, ou a PAJERO que teve que mudar o nome no Mexico); Nomes estranhos e sem significado nao sao necessarios para se ter sucesso no digital (como contra exemplo: MERCADOLIVRE, LOCAWEB); A marca perfeita e aquela que desperta paixao: nos clientes, nos colaboradores, nos fornecedores, nos acionistas e isso e muito mais do que uma palavra, e uma estrategia, um posicionamento, uma consistencia, um mantra, uma vida (ex. APPLE, McKINSEY, GOLDMAN SACHS, LOREAL, UNILEVER).Fonte: Endeavor Brasil Em meio as crises mundiais perceptiveis que observamos hoje, sejam elas politicas, economicas, sociais, financeiras, etc., o Brasil nao se encontra fora desta historia. Queda dos juros (SELIC), populacao endividada, medidas "expansionistas"
governamentais, falta de mao-de-obra qualificada (apagao de talentos), custo Brasil elevado, dentre outros, cercam o dia-a-dia dos negocios dos brasileiros.Tais fatos tornam os problemas, sejam eles de carater "importante" ou "urgente", o "top list" diarios dentro das organizacoes. Qual e a empresa quem nao possui problemas? Muito improvavel encontrar uma que exista.Gestores, empresarios e principalmente os empreendedores (que possuem multitarefa), desviam enormes esforcos para soluciona-los. Alem de delegar tal funcao (solucionadores de problemas) a funcionarios que sao "pecas-chave" na/para empresa.Quero deixar bem claro que nao julgo isso como um ponto negativo... essas acoes sao muito importantes sim... mas eu pergunto a voce: quem cuida de analisar as oportunidades? Ou voce deixa que o "destino" dite as regras para o seu empreendimento? O que observamos e o seguinte: os funcionarios com melhor desempenho se tornam os responsaveis por solucionar os problemas. Isso e uma maneira inteligente de usar tais pessoas. Mas seria de extrema sabedoria usa-las para detectar as oportunidades que o mercado oferece.Empresas que focam apenas em solucionar os seus problemas possuem um unico objetivo, que e o de conter prejuizos; desviando-se de um principal. Gerar lucro. E obvio tambem dizer que as oportunidades sao encontradas justamente onde os problemas existem, que podem ser ocasionados por fatores internos e/ou externos, junto as organizacoes. Uma boa leitura desses ambientes pode responder onde estao tais oportunidades.A realidade para todas as empresas sejam elas grandes, medias, pequenas empresas e ate mesmo para os micros empreendedores, e que sao as oportunidades que geram crescimento e resultado continuos para o negocio! E as oportunidades so serao conhecidas atraves de pesquisas, fugindo de padroes que o mercado esta ou sempre ofereceu.E como comecar? Eu indicaria duas tecnicas: analise SOWT e brainstorming. A primeira identifica as oportunidades, ameacas, pontos fortes e fracos, da propria empresa e do seu ambiente. A segunda instiga a criatividade, que pode ter como objetivos solucionar problemas ou encontrar as benditas oportunidades.A dica que quero deixar aos leitores e: focar um pouco mais nas oportunidades... identifique-as e agarre com firmeza. Caso contrario... elas passarao ou estao passando diante do seu negocio e voce nao as percebe justamente por focar apenas em solucionar problemas e mais problemas da empresa.Fontes:DRUKER, Peter. Os cinco pecados mortais nos negocios. In:_________Administracao na era das grandes transformacoes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012.KIM, W. Chan; MAUBORGNE, Renee. Reconstrua as fronteiras do mercado. In:_______A estrategia do oceano azul. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.Papo de Empreendedor - Crise: oportunidade para quem quer inovar.
Memoria Ram25 GB Espaco em DiscoDirectx 9.0c Equivalente ou Superior Bompessoal neste DVD ha as seguintes versoes:Windows 7 StarterWindows 7 Home BasicWindows 7 Home PremiumWindows 7 ProfessionalWindows 7 UltimateInstalando uma das 4 primeiras sera um Windows 7 normal agora instalando o Ultimate voce tera acesso ao visual e as ferramentas e outras utilidades nesta versao, inclui no DVD o Language PT-BR e instrucoes para instalacao da mesma.Tamanho: 2.5 GBFormato: IsoFacilidade de uso: 10Interface Grafica: 10No de midias: 1 DVDIdioma: Portugues, Ingles ATIVADOR:
da cidade, temos influencias de Punk rock 77 e de Rock and Roll dos anos 50 e 60, Pirulito (bateria), Rick(guitarra), Allysson (Baixo), Tito (Garganta).Radicaos - Uma banda formada em Correntina-Bahia, banda om letras interessantes, e com influencias que vao do Funk ao Punk, a banda tem postura Straight Edge, composta por She Drinks(baixo e garganta), Volmer (Guitarra) e algum baterista aleatorio que esteja afim de tocar.Skt - Banda formada esse ano aqui mesmo em Barreiras, formada pelos skatistas undergrounds daqui, a banda mistura um som de Hardcore e punk, com influencias de bandas como, replicantes, misfits, wander wildner, alien cookie box, entre outras. Maik love(guitarra e garganta), Toe(baixo) Alcaide(gaita e garganta) e interrogacao(Bateria).Os Bies - Essa banda acabou de ser formada e vai acabar depois desse show, nao por motivos extremos, so foi formada para tocar nesse show, com influencias de Mod rock, ska, punk e twist! She Drinks(Baixo e garganta), Rick (guitarra e garganta), e algum baterista aleatorio.Entao, Se voce gosta de Rock and Roll, cai pra dentro, entre nas rodas punks ou entao dance o twist baby!
Para mim "Deus" sao essas pessoas que fazem ou fizeram alguma coisa para mudar mundo, mesmo que nao consiga. John Lennon para mim foi um exemplo do que e ser Deus, como tinha bastante influencia por ter sido um dos fundadores de uma das maiores banda de rock de todos os tempos, tinha muitos seguidores, e com suas musicas conseguia mostrar a verdade sobre o mundo, conseguia mostrar claramente as injusticas sem manipular a cabeca das pessoas, tudo isso em forma de musica.MORTE MISTERIOSA DE JOHNComo todos sabem um suposto fa de John disparou tiros a queima roupa contra o mesmo, matando instantaneamente John. A Questao e! John Lennon era uma pessoa igual a qualquer outra, por que a pessoa que o matou foi condenado a prisao perpetua? Muita gente ja matou pessoas nos EUA, nao foram condenados a prisao perpetua.. Sera que o Assassino de John Lennon pode dizer alguma coisa que o governo nao queira? Sera porque?Bom certamente uma pessoa ativista, que falava sobre injustica, corrupcoes, marginalidade, criminalidade, pobreza, fome etc, nao pode ficar viva, por que o mundo em si e oculto, e o ser humano omite muitas coisas que se as pessoas soubessem nao ficariam conformadas, isso derrubaria governos, pessoas poderosas entre outras coisas. A ambicao domina o mundo.CONCLUSAOPara mim John Lennon foi assassinado a mando de alguem, com certeza gente grande e poderosa, todas as evidencias levam a crer..Aqui fica minha traducao da melhor letra que acho do John..John Lennon - Money (Dinheiro)As melhores coisas da vida sao de gracaMas voce pode me falar sobre os passaros e abelhas.Agora me de dinheiro, que e o que eu queroE o que eu quero, e isso que eu queroIsso e o que eu queroIsso e o que eu quero.Dinheiro nao compra tudo, e verdade.O que nao consigo eu nao posso usar.Agora me de dinheiro ,que e o que eu queroE o que eu quero ,e isso que eu queroIsso e o que eu queroIsso e o que eu quero.Me de dinheiro, que e o que eu queroUm pouco de dinheiro, que e o que eu queroE o que eu quero, e isso que eu queroEntao me de o dinheiro, que e o que eu queroIsso e o que eu quero,Isso e o que eu quero.Seu amor me da uma emocaoMas seu amor nao pagar minha conta.Agora me de dinheiro, que e o que eu queroE o que eu quero, e isso que eu queroIsso e o que eu queroIsso e o que eu quero. O Show vai acontecer no Beco do Rock, ao lado da Suruna..Aqui um pouco de cada Banda que vai se apresentar..SKT - Banda formada no final de 2010, pelos skatistas Maicao e Tom, a banda faz um som rapido e agressivo, influenciados pelo Skate Punk e pelo Hardcore, por enquanto toca covers de bandas como Os Replicantes, Wander Wildner, Os Cabeloduro, Misfits, Alien Cookie Box, etc..SKT - Halloween (Cover Misfits) Vomitos - Muitos gostam, muitos nao, letras de humor negro e acido falando do caos e desordem em que o mundo esta, tendo como base
o Punk 77, a banda que tem mais de 25 musicas proprias, comemorando nesse show 4 anos de banda, nunca deixando de ser Underground..Vomitos - Camisa de abada Las Viboradoras - Banda com vocal feminino, Punk rock 77, a banda em menos de 1 mes ja tem algumas musicas proprias, esse vai ser o primeiro show, muito influenciadas por bandas como The Distillers, Bulimia, Johnny Thunders, promete muito para esse show..Las Viboradoras - Nao! Projetil Paralelo - Banda formada em Correntina, mistura elementos do punk, rock psicodelico, funk e progressivo, formando uma especie de punk progressivo, a diferenca e que as musicas nao sao cantadas e sim recitadas em forma de poesias feministas..Projetil - Tema 9 Bahhabaz - Banda formada em Santa Maria da Vitoria, e uma banda que faz cover de classicos do Heavy Metal, bastante influenciados pelo Iron Maiden, os caras da banda tocam pra caralhooo.. Bastante esperada pra esse Show..Bahhabaz - Tocando Iron Maiden Os Repugnantes - Banda formada neste ano, influenciados pelo verdadeiro hardcore, como Olho Seco, Gritando HC, Replicantes, esse e o primeiro show da banda, que ainda nao possui material na net..