que seus cientistas "maximamente integrada em todas as funcoes de pesquisa, desenvolvimento, comercial, juridico, recursos humanos, contabilidade, para que eles possam se comunicar e colaborar Isso e fundamental para nosso objetivo final:.. Descoberta e desenvolvimento de medicamentos de transformacao"Genzyme prefere cientistas altamente treinados, alem de seus varios anos Ph.Ds "Nossos melhores contratacoes, num sentido criativo, tem cerca de cinco anos de experiencia pos-doc. Eles estao realmente onde a emocao esta na pesquisa e que esta emocionante estar em torno de ", diz Smith.Em 2008, precisando de varias centenas de trabalhadores adicionais para uma nova colaboracao com a Sanofi-Aventis, Regeneron trabalhou com uma empresa de recrutamento e branding para atrair as pessoas certas.Eles lancaram uma campanha publicitaria online, destacando o que Grossman chama a sua "estranheza e seletividade", apresentando a sua recentemente formalizada valores corporativos ("A Regeneron 5"), atraves da psicologia reversa:Se a ciencia nao e a sua obsessao-nao APLICARSe voce estiver conteudo que esta sendo a pessoa mais inteligente da sala-nao APLICARSe voce tem medo de falhar-nao APLICARSe voce acha bom o suficiente e bom o suficiente-nao APLICARSe voce precisa de uma rotina para definir voce-nao APLICARAte o final do ano, Regeneron alcancado sua meta de contratacao de 350 novos funcionarios altamente qualificados.Genentech, membro do grupo Roche, (# 3 este ano; # 1 em 8 dos 10 levantamentos anteriores) e continuamente reconhecida por sua lideranca inovadora e de alta qualidade, pesquisa e reserva de talentos. Tomadores de decisao da Genentech sao extremamente respeitoso com os cientistas da empresa. Enfatizando excelentes habilidades de comunicacao, telas Genentech para um registro publicacao fortes, porque eles sentem que isso indica a capacidade de se comunicar bem por escrito. "Todo mundo que eu entrevista e muito brilhante, motivados e realizados, especialmente no lado da biologia", observa Andy Chan, vice-presidente senior de pesquisa da biologia. "Mas eles devem realmente deseja traduzir biologia na medicina. Essa e a forca motriz por tras que vem a Genentech, e por isso que estamos no negocio." Alguns qualificados solucionadores de problemas cientificos, Chan acredita, sao muito mais adequados para academia. "Queremos que aqueles que querem fazer alguma coisa acontecer que ajuda as pessoas."Nessas empregadores superior, pesquisa e trabalhos de desenvolvimento nao sao apenas para doutores Ao longo de sua organizacao, relatorios Chinn Novo Nordisk, os cientistas trabalham em muitos niveis diferentes.No seu site Seattle, por exemplo, alguns dos cientistas que fazem investigacao fundamental em novas areas terapeuticas tem bacharelado ou mestrado. Eles estao trabalhando em conjunto com medicos e doutores"Esta e uma organizacao tao diversas, queremos que as pessoas que trazem uma perspectiva diferente e compreensao, para que possamos expandir globalmente", explica Susan Bunz, recursos humanos e vice-presidente corporativo de servicos na Pioneer Hi-Bred, uma empresa Dupont, a genetica vegetal empresa que classificou # 4 este ano (um grande salto a partir de # 19 em 2010). A empresa baseada em Iowa de 3000 cientistas de mais trabalho em 110 locais de pesquisa em 24 paises. "Nossa cultura e muito colaborativo. As pessoas compartilham um" pode fazer "atitude, querem trabalhar em um ambiente muito dinamico, e saber como terminar um projeto."Retencao destacados