thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
repressao. Guerra fria, ditaduras na America Latina, austeridade. Essa geracao buscava a estabilidade financeira e a aquisicao de bens duraveis, como casa, carro e telefone.No Brasil, a classe media estudava para fazer concursos. O objetivo maior de um Engenheiro Quimico era trabalhar na Petrobras. Ser estatutario. Ter um emprego estavel e para toda a vida. Nada de muitas mudancas. Plano de carreira claro, bem definido e baseado em tempo de experiencia.Eles foram jovens durante os anos de chumbo. Aqueles que tinham mais acesso a informacao e recursos financeiros eram os contestadores. Foram a rua contra os militares. Alguns, entraram para a Luta Armada. Outros, criaram o Tropicalismo. Outros ainda, viraram hippies ou fugiram do pais. Muitos fumaram maconha e pregaram o amor livre. Sobre eles, se dizia: Se voce se lembra dos anos 60 e porque nao estava la (Super Interessante, 2004)Havia tambem o lado B. Aqueles que tinham um senso de dever muito forte. Obedientes, chamavam os chefes de senhor e nao aceitavam receber ordens de mulheres. Alias, eles viram as mulheres entrarem no mercado de trabalho e sentiram muita dificuldade de aceitar isso.Os pobres, em geral, muito disciplinados, nao se atreviam a confrontar a autoridade. Engoliam sapos e suportavam condicoes de trabalho adversas para defender o pao de cada dia e para criar melhores condicoes para seus filhos. Em geral, tinham pouco estudo, mas exigiam muito de seus filhos. Esses tinham que estudar, ir para a faculdade, para ter uma vida melhor. A frase mais dita por esses pais era: Eu nao tive oportunidade, mas meu filho vai ter. Eram pais castradores. Palmadas e castigos eram muito normais e faziam parte da dura missao de criar os filhos. Aqueles que foram bem sucedidos no trabalho, hoje estao em posicoes de lideranca. Sao diretores, presidente e conselheiros de grandes empresas. Os demais, ou se aposentaram precocemente por invalidez, ou estao contando disciplinadamente os dias para se tornarem pensionistas do INSS. Porem, a maioria deles pode se orgulhar de ter construido algo para deixar aos seus filhos. E visivel que a origem social e o consequente acesso a educacao diferenciou significativamente as pessoas dessa geracao. Talvez, ainda mais que nas geracoes posteriores. Contudo, pobres, ricos ou de classe media, os baby-boomers tem como pontos em comum o pragmatismo e uma certa dose de maniqueismo (em ingles, visao Black or White). Essa caracteristica foi determinante para o conflito gerado com a geracao seguinte. A chamada Geracao X conhecida tambem como Geracao Coca-Cola ou Yuppies. Essa turma, em geral, valoriza o titulo, o curriculo, o status. Eles escalaram a piramide social, gracas ao trabalho dos seus pais e aos seus proprios esforcos. Diz-se deles que sao resistentes a inovacao e a tecnologia (Jornal da Globo, 2010). Porem, isso e muito relativo. Como sao curiosos e em geral, estudiosos, sao capazes sim de se adaptar e adotar as novidades. Quando jovens, questionaram muito a geracao anterior. Formaram novos valores. Contestaram o certo e errado. Criaram a gray zone em contraponto a visao quadrada dos seus pais e baguncaram as estruturas da sociedade e da familia.
Casaram, divorciaram e casaram novamente. A geracao X adolescente, viu a abertura politica, votou para Presidente, conheceu a AIDS, viveu a crise do comunismo, a morte da ideologia e a queda do muro de Berlim. Passou muito aperto financeiro. Foi assolada pela inflacao e trocou de moeda ao menos tres vezes. Isso fez ruir a visao maniqueista dos seus pais. O sim, sim / nao, nao deu lugar ao depende... ou nao. A etica, os valores morais e religiosos passaram por uma forte reciclagem. Os Yuppies criaram o conceito do workaholic viciado em trabalho. Dedicam-se muito a profissao e valorizam o ter sobre o ser. Fazem reserva, investimento, aquisicoes. Ainda carregam o fantasma da crise e o medo de perder suas conquistas. Simbolos de poder como canetas Montblanc, carros esportivos e equipamentos eletronicos de ultima geracao, mesmo que nao saibam muito bem como utilizar, nao podem faltar na bagagem dessa turma.Essa geracao nasceu entre 1960-1980. Hoje, na faixa entre 30-50 anos estao chegando ou saindo do auge das suas carreiras. Alias, e uma geracao orientada para a carreira. Adiaram casamentos, planos de ter filhos ou sacrificaram relacionamentos em prol do trabalho. Claro que ha excecoes, como sempre. Falamos aqui de um padrao predominante. Conheco "X's" muito bem casados!O "X" medio busca incessantemente enriquecer o curriculo e o bolso. A essa altura da vida, a maior parte ja esta no segundo ou terceiro relacionamento. Muitas vezes tambem na segunda graduacao ou pos. Alguns, nem se casaram. Abriram mao do lazer, dos amigos e dos amores, se o trabalho assim exigiu.Estudam muito, sao curiosos e inquietos. Tem desejo de alcancar cargos elevados, mas querem consistencia. Seu maior conflito com a geracao seguinte e a pressa e a superficialidade dessa ultima, contra o desejo de consolidacao da primeira. Esta sendo sucedida rapidamente pela geracao Y. Impaciencia, velocidade, e uma boa dose de atrevimento sao a tonica dessa nova era. Para ilustrar a diferenca entre esses dois grupos etarios, reproduz-se a seguir uma conversa real entre duas mulheres, representantes tipicas das geracoes X e Y:Cenario: Intervalo entre duas aulas de uma Universidade Privada em Salvador. X tem graduacao e mestrado e esta cursando o MBA. Y, pensa em comecar uma segunda graduacao, mas decidiu ingressar primeiro no mesmo MBA de X.Segue o dialogo:Y: Gostaria de pegar uns conselhos com voce, que tem mais experiencia que eu.X: Ok. Podemos marcar um cafe um dia desses e conversar com calma.Y: Nao da. E urgente. Pode ser agora?X: Esta bem. Vamos ali para aquele canto, assim, ninguem fica prestando atencao na conversa. Apos encontrarem um local mais silencioso:X: Entao, o que ha de tao urgente?Y: Estou aflita. Ja estou ha dois anos como Engenheira na empresa em que trabalho e ainda nao fui promovida a Coordenadora. Acho que devo estar fazendo alguma coisa errada.X: Ha quanto tempo esta formada?Y: Tres anos, amiga!!! Achei que entrando no MBA as coisas iam acelerar, mas ate agora nada.X rindo, abraca a amiga e diz: - Minha querida, voce so tem 3 anos de formada e so esta ha dois anos como engenheira!!
Calma, criatura! Para se tornar uma lider, e preciso um pouco mais de maturidade. Voce precisa se consolidar! Ja enfrentou uma crise em seu trabalho? Ja teve que tomar decisoes dificeis?Y: Nao. Ainda nao. Mas, ja substitui minha chefe duas vezes nas ferias dela e me entendo bem com a equipe. A mulher e uma incompetente. Ninguem gosta dela, e a gerente que e nossa chefe gosta de mim. Ela disse que vou chegar la, mas acho que esta demorando muito. Dois anos ja e muito tempo! Ja sei tudo sobre o trabalho. Sei que estou pronta agora. Tenho medo que o tempo passe e eu perca a oportunidade. X tentou aconselha-la a ter calma e nao sabemos se para encerrar a conversa ou porque estava convencida a esperar, Y agradeceu os conselhos e ambas foram de volta para a sala de aula.Nos meses seguintes, Y continuou insistindo com seus objetivos e em menos de um ano se tornou coordenadora, como queria. Agora, espera que as demais oportunidades nao demorem tanto. (!)Essa e uma caracteristica tipica da geracao Y. Seu tempo e agora. Experiencia, tempo na funcao, lastro, sao palavras que nao fazem sentido para eles. Quando aprendem uma habilidade, acham que ja estao prontos a mudar para outra. Usualmente nao se prendem muito a um tema ou trabalho. Nao vestem a camisa da empresa. Sao bastante individualistas e tem pressa. Muita pressa. Nao aceitam nao como resposta e sao bastante corajosos. Dizem abertamente ao seu lider ou a alguem de cargo superior o que querem. Mesmo que seja a sua vaga!O desafio atual da gestao dos recursos humanos e equilibrar os tres diferentes midsets (modos de pensar) que hoje dominam o mercado de trabalho. Como o baby-boomer pode compreender a necessidade de reconhecimento individual que o X almeja? Como X pode aceitar que Y deseje seu cargo e que o solicite diretamente ao seu chefe, o baby-boomer? E este, como se acostumar com tanta tralha tecnologica que chega todos os dias. Ele que levou anos para se acostumar com a chegada do computador, agora vai ter que mudar de novo de sistema operacional. E do PC para o laptop. E deste para o netbook, que agora ultrapassado, da lugar ao I-Pad!Como harmonizar esses quereres, fazeres e poderes? Como criar um ambiente de trabalho psicologicamente saudavel com tantos estimulos tecnologicos?E o que a Higiene Ocupacional tem a ver com isso?Convido voces a refletir sobre isso. Continuaremos a reflexao na parte II.
os musicos, segurancas, caixas, pessoal de limpeza, etc. Todos estavam expostos. Os trabalhadores mais, porque estavam ali todos os dias. Assim sendo, deveria haver um bom programa de Seguranca implementado. Deveria haver PPRA. Deveria haver analise de risco. Deveria haver um plano estruturado de emergencia...Deveria haver bom senso!Conforme estudo publicado pela ABHO (ver link ao final da pagina), um programa integrado de Saude e Seguranca poderia ter evitado essa tragedia. O Higienista contribuiria fazendo o estudo dos agentes quimicos presentes no ambiente e participando da escolha da espuma a ser usada como isolante acustico. Conhecendo o material e seus produtos de decomposicao em caso de incendio, teria condicoes de sugerir outro material menos toxico. Tudo isso poderia ter sido feito na etapa de Antecipacao dos riscos, que deve acontecer na fase de projeto.Ao especialista em emergencia caberia definir salvaguardas adicionais, tais como, planos de emergencia, equipamentos de protecao para os bombeiros em caso de incendio, rotas de fuga bem sinalizadas, sistemas de combate eficientes, etc...Mais uma vez, entra o Higienista, ajudando a selecionar o respirador mais adequado, treinando e orientando os funcionarios, a brigada interna (sera que havia?) e ate mesmo os bombeiros.Como nada disso foi feito, resta-nos a remediacao. E agora? O que aprendemos com essa desgraca? Logo apos o acidente houve uma onda de fiscalizacoes, multas e cobrancas sobre as boates do Brasil inteiro. Depois, como tudo neste pais, o "fogo" esfriou... O gigante voltou a dormir.Seria de se esperar que este acidente fosse um marco no Brasil, como foi Bhopal para a Industria Quimica mundial. Seria de se esperar que programas de Saude, Seguranca e Meio-Ambiente fossem bem implementados em todos os ambientes de trabalho e nao somente nas grandes empresas. Seria de se esperar que os programas de educacao fossem revisados, para que nossas criancas aprendessem regras basicas de seguranca desde cedo. Como se comportar em situacoes de emergencia, por exemplo.Seria de se esperar.... E seguimos nos... Esperando.... Ate quando?Para saber mais:Artigo Cientifico - ABHO
Caros amigos leitores.Desejo a todos umFeliz Natal e um Ano Novo repleto de realizacoes.Tudo com muita Seguranca, Saude, Sustentabilidade e Prosperidade.Nao abuse do alcool e se beber, nao dirija!Feliz 2013!Curiosidade:As flores da foto sao conhecidas no Sul do Brasil como maria-mole.Elas costumam florescer no mes de outubro.O povo la do Sul diz que quando temmuita e porque a safra vai ser boa. Desse modo, a florzinha foi associada ariqueza e boa sorte.Apesarde toxica, tem propriedades terapeuticas para cura de feridas, queimaduras e alergias.E tambem uma das melhores plantas meliferas. Parasaber mais: https://sites.google.com/site/florasbs/asteraceae/flor-das-almas A relacao homem-trabalho sempre me intrigou.Desde pequena, ouco minha mae dizer que trabalho e sacrificio. E dor. E longe. E dificil. E mal pago...Meu pai nao reclamava de nada. Parecia gostar de trabalhar. O trabalho para ele era um meio de interagir com comunidade. Alias, esse foi o proposito de toda a sua vida. Servir a sua comunidade. Ele nunca trabalhou para si mesmo. Tudo o que fez, foi pelos outros. Remuneracao para ele nunca teve muita relevancia. O mais importante e que outros tivessem a mesma oportunidade que ele. E assim ele viveu e morreu. Construindo um legado para os outros.Com esse background iniciei minha vida profissional. Gostando de trabalhar, querendo que meu trabalho fosse util a sociedade, mas tambem trabalhando duro, longe de casa...dificil...cansativo...sacrificante.Isso comecou a mudar quando conheci uma Higienista, em uma Industria Quimica em que trabalhei. Ela me disse que o trabalho deveria ser adequado ao homem. Que deveria haver conforto no ambiente de trabalho. Que deveria ser prazeroso trabalhar e que Qualidade de vida e importante para a produtividade.Ela arrumou meu posto de trabalho junto comigo e me livrou de dores horriveis que sentia no pescoco. Minha tela estava mal ajustada e eu nao sabia. Na orientacao ela me ensinou como corrigir a ergonomia da minha sala e me disse que era meu direito ter o minimo de conforto para trabalhar.Eu fiquei me perguntando porque as empresas se preocupariam com isso. Que diferenca faria para o empresario se eu tinha ou nao dor no pescoco, desde que eu entregasse os relatorios bem feitos e nos prazos corretos?Lembrei do cursinho pre-vestibular e de como o professor de fisica me fez nunca mais esquecer da equacao do trabalho: T = Fxd (Trabalho e foda!!!). Fomos educados por jesuitas, e por isso, aprendemos desde a nossa colonizacao, que devemos sofrer para ganhar o sustento. Foi assim desde Adao e Eva: "Voce ganhara o pao com o suor do seu rosto".Deus ajuda a quem cedo madruga. Como acha que vai se desenvolver trabalhando so de 8 as 5? O que voce faz de meia-noite as 6? Ja vai, tao cedo? Vai tirar ferias... de novo? E la se vao as piadinhas corporativas infames....O trabalho demanda esforco sim. Como diz a fisica, Trabalho e forca x deslocamento. O objetivo maior do trabalho e avancar de um ponto a outro. Logo, de nada adianta fazer muita forca e nao sair do lugar.Alias, o trabalho mais efetivo e aquele que com menor forca desloca mais... Dai fico me perguntando se trabalhar 14,
16 horas por dia resulta mesmo em deslocamento.... Sera esse um trabalho realmente efetivo?Ou sera que distribuindo melhor as tarefas nao conseguimos mais resultado (deslocamento) com menos forca?Tomei gosto pelo assunto e decidi estuda-lo melhor. Nesse tempo, tenho aprendido que o ambiente de trabalho precisa ser saudavel. Que as pessoas tem o direito de serem bem tratadas. Que nao e aceitavel deixar ninguem passar calor, ou frio, ou ficar exposto a ruido ou a risco de acidentes. Que extensao de jornada (mais forca) nao garante mais resultado (deslocamento). Ao contrario, alem de reduzir os resultados ao longo do tempo, mina a saude das pessoas e pode gerar acidentes.Podemos aprender muito com a Fisica e com os Jesuitas. Podemos aprender mais ainda com o bom senso.Por exemplo: O que faz as pessoas aceitarem uma condicao de trabalho como essa ilustrada na foto abaixo?Sera mesmo falta de percepcao de risco, como sempre aparece nas analises de acidentes?Ou sera que a mae deles tambem lhes ensinou que deveriam aceitar as condicoes impostas pelo patrao, porque afinal era ele quem pagava seu salario?Quando trabalhadores como esses sao entrevistados, em geral eles respondem que "e assim mesmo". Que estao acostumados. Que tambem acham perigoso, mas que nao tem outro jeito de fazer...E ai que entram os profissionais de Seguranca do Trabalho, que a exemplo da Higienista que mencionei no comeco do post, precisam ter a sensibilidade de, ao inves de simplesmente punir o desvio, orientar o trabalhador.Ainda ha muito o que fazer. O Brasil esta crescendo e estamos numa fase de emprego pleno. As praticas de Seguranca das empresas melhoraram muito nos ultimos anos e isso e muito bom.Alem disso, devido a escassez, a mao de obra especializada esta ainda mais valorizada. Com isso, se conseguirmos educar os trabalhadores, eles serao agentes de transformacao na sociedade. E, sem gerar conflitos, naturalmente nao aceitarao mais condicoes como a mostrada na foto.E voce? Como tem se relacionado com seu trabalho? Como tem influenciado para melhorar o ambiente em que esta inserido?Fique a vontade para contribuir com o conteudo do nosso blog.
que vai recolher meu lixo. Se encontrar residuos fora do lugar e puder remover, remova! Sua maonao vai cair! Promover caminhadas ecologicas com amigos e colegas de trabalho,para recolher residuos das praias. Neste caso, procure usar luvas para nao secontaminar. Pode ser aquelas de PVC que sao vendidas no supermercado. Promover palestras sobre o Meio Ambiente nas escolas dos filhos.A rua, a praca, a praia, o mundo. Tudo pertence anos. Nao sao do Governo. Sao nossos. Se nao cuidarmos, quem cuidara?A proposito, o Governo tambem e nosso. So nospodemos muda-lo. Vamos refletir sobre isso?
mais suas praticas, buscando aprimorar sua contribuicao para aSociedade.ReferenciasBibliograficasMoraes, F. F. (24 de 02 de 2011). Campus VirtualUnifacs. Acesso em 01 de 05 de 2014, disponivel em Unifacs:http://campusvirtual.unifacs.br/moodle/mod/resource/view.php?id=35181Mussi, R. (2014). http://campusvirtual.unifacs.br/moodle/file.php/1400/aulas/aula_02saude_e_qualidade_de_vida.html.Acesso em 01 de 05 de 2014, disponivel em Campus Virtual Unifacs:http://campusvirtual.unifacs.br/moodle/file.php/1400/aulas/aula_02saude_e_qualidade_de_vida.htmlOIT. (2012). Conciliacao entre Trabalho, vida pessoale vida familiar. In: J. R. Guimaraes, Perfil do Trabalho Decente no Brasil -Um olhar sobre as unidades da Federacao (p. 416). Brasilia: Escritorio daOIT no Brasil.Wikipedia. (05 de 2012). Wikipedia. Acesso em01 de 05 de 2014, disponivel em Wikipedia:http://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow ANEXO 1 Formulario do google (disponivel em: https://docs.google.com/forms/d/1Iae1UUAj9mv8gUx2oEegvKDguoKoZ2bFZktznbBcLdc/viewform)
Estatua da Liberdade Meu Deus que lugar e esse em?!!!!, e incrivel de tao lindo!!!!! A beleza e a cultura de Veneza fogem do mar. Construida sobre um grupo de pequenas ilhas, no Nordeste da Italia, reluta em se entregar as aguas do oceano que a cada dia dissolvem o continente. A cidade nao tem carro, moto ou onibus. Os meios de transporte sao os barcos e gondolas, mas o mais indicado e caminhar pelas ruas que mais parecem labirintos,com construcoes que quase se encontram, ao tapar grande parte da claridade do sol. Ja dizem que quando retomamos algum projeto que estava guardado na gaveta fazemos isso com forca total e falando por mim digo que e verdade, pois estou de volta e com certeza teremos muito a conhecer juntos!!!!Aproveitando que a novela das 20 hrs "Viver a vida" levou seus personagens nesses ultimos capitulos a Paris porque nao mostrarmos aqui um pouco desse lindo lugar?!.... Museu do Louvre A Torre Eiffel Visao de Paris O elevador Lacerda faz a ligacao direta entre a cidade baixa e a cidade alta!!!.Eta coisa linda! Oi gente!Fiz essa regata em outubro... ja usei um monte de vezes mas esqueci de mostrar aqui. Este foi o grafico usado. E este o fio. Agulha 2,25 mm. Tamanho 40. A querida Renata https://www.instagram.com/p/BKqGvPEhSvk/ fez um PAP dela.bjoooo Oi geenteeemmmmCorreria de final de ano ja comecando e eu tentando fazer uns presentinhos handmade.Semana que passou fiz esse tapete que, modestia em Marte rsrs, ficou de encher os olhos:Usei Barroco Multicolor da Circulo, 1 novelo de cada cor e agulha 4 mm. Ficou com 90 cms de diametro.Esse fio e espetacular! Super macio e com cores muito vivas! Recomendo vivamente!!! Ira enfeitar a casinha nova de uma moca que eu amo de paixao! bjoooo Oi povis! Ha 5 anos a querida Sandra Santos fez a foto de uma bata, da marca Le Lis Blanc, numa vitrine da cidade dela. Viroufebre e objeto de desejo de toda a blogosfera arteira. Eu tambem fiz a minha, com PAP da minha chefilda querida Marisa Almeida, queficou enorme! Acabei por vende-la e nao pensei mais no assunto. Meses atras, minha idola http://perolasdocrochet.blogspot.com.brfez uma video-aula ensinando a diminuir a roda da bichinha e agora,finalmente, a minha saiu. Desta vez fiquei satisfeita... Ficou beeeem legal!!!Many thanks, Renatchenha!!! Usei fio Camila Fashion eagulha 2,5 mm. Tamanho 40/42. Oi genteAnos atras uma bata de croche (se nao me engano da marca Free People) se popularizou ao ser usada pela atriz americana Selena Gomez.No Brasil ficou conhecida como "bata Selena"... Estava na minha listinha ha tempos e, no ultimo inverno encarei. Sim voce nao leu errado: inverno! Este trabalho esta pronto ha meses e eu morrendo de preguica de fotografar... Acho que, na verdade, e porque sabia que nao conseguiriaa fotos boas! kkkkkk Entao ja que nao tem tu vai tu mesmo!!! Tentei ao maximo pegar a cor mas...Este detalhe se aproxima bem da cor original... Fiz mais compridinho atras como na original da marcaNem gosto muito de verde... Comprei este fio para fazer um casaco, ha uns 2
anos... Como estou na vibe de usar o maximo do meu estoque foi esse mesmo. Usei 4 novelos e agulha 3,25 mm. AQUI na pagina do blog no Facebook deixei os graficos e fotos, coletados num forum russo, que me permitiram fazer esta peca. Ficou bem proxima do original. Aprovei!!!bjooooo
Oi gente!Tudo bem co6??? Eu sigo no meu ritmo devagar e sempre, na vida e na arte. rsrsHoje quero mostrar este top que fiz com sobras de fio 1000 (Camila, Cleia, Pingouin) e agulha 2,5 mm.Ficou super gracinha e vestiu super bem. Falta um acabamento no decote... bjoooo Ola pessoal!!!Nao fiz nada de croche desde o ultimo post... Acho que enjoei um pouco. rsrDia desses bateu saudades dos paninhos e fiz um monte de faixas (ou tiaras) estilo turbante iguais a esta usada pela blogueira Thassia Naves na foto abaixo. Estas sao algumas das minhas. A mocada ama e tenho vendido bem. :)Estas ultimas sao infantis. As menininhas adoram!!! A experiencia serviu-me para concluir que desaprendi o pouco que sabia costura e patchwork! Comecar de novo.... rsrsrsbjooooo Oi geeenteeemmmO friozinho chegou "de com forca", ne? Este final de semana teci duas golinhas: Fio Pingouin Desejo, agulha 6 mm, ponto neste video https://youtu.be/1_sc2Qj1-fsFio Circulo Alfazema, agulha 4,5 mm, ponto neste video https://www.instagram.com/p/BBNqyjsmHJT/bjooooo Mais do mesmo...1 novelo de Fio Alfazema, da Circulo, cor 9900Agulha 5,5 mmTeci 65 cms e costurei as pontas como neste esquemaMesmo ponto da azul do post anterior.That's all, folks!!!Kisses Oi gentchy!O mes de julho foi de temperatura bem amena por aqui e deu para fazer um monte de coisinhas com fio acrilico. Boina feita com fio Desejo, da Pingouin. Video da Alice Arteira no Youtube. Fiz tambem uma preta que esqueci de fotografar. rsrs Gorro Divine Hat, tambem com fio Desejo. Gorrinho basico, video da Professora Simone. Fio Sedificada.Idem, fio La Seda. Gorro com fio Flowers da Linea Italia. Video do canal Multicriativa, no Youtube. Meu primeiro trabalho em trico que ficou realmente bom. Gola com fio Desejo, tentando reproduzir o lindo trabalho da querida amiga Carla.Agora ja esta quente p/ caramba por aqui! Hora de voltar para as linhas. rsrsbjooooo Oi geenteeemmmHa 3 anos fiz uma regata dessas, em laranja, que ficou linda mas um tanto quanto larga depois que emagreci (oh gloria!!! rsrs)... Essa foi feita com fio Clea e agulha 2,25 mm resultando num tamanho 40/42... a anterior, com agulha 3,25 mm veste 44/46.Fotos da anterior e graficos AQUIbjoooo de maos atadas, de pes descalcos..com voce meu mundo andava de pernas pro ar.sempre armada, segui teus passos, atei seus bracos pra voce nao me abandonar.eu nem lembro seu nome, seu telefone, eu fiz questao de apagar!acertei os meus erros, me reinventei e virei a pagina.. agora eu to em outra!to nem ai, to nem ai, pode ficar com o teu mundinho, eu nao to nem ai..to nem ai, to nem ai.. nao vem falar dos seus problemas que eu nao vou ouvir!boca fechada, sem embaracos, eu te dei todas as chances de ser um bom rapaz.mas tudo indica, que pelo cansaco, NOSSO AMOR FOI ENTERRADO E DESCANCARA EM PAZ.eu nao lembro seu nome, seu telefone, eu fiz questao de apagar..acertei os meus erros, me reinventei e virei a pagina.. AGORA EU TO EM OUTRA! A vida me sorri e entao;recolho os cacos que deixei no chao.Milhares de recordacoes, transformo tudo em cancoes;e essa daqui e pra voce.Se