Frases que peguei no blog da HSMSegue:Ram Charam- Habitos para uma execucao efetiva: Foco, Fechamento e Acompanhamento;- Nunca encerre uma reuniao sem um fechamento, defina quem faz o que e quando. Atribua responsabilidades;- Concentre-se nos pontos fortes de seus colaboradores;- Invista 20% do seu tempo na formacao do seu sucessor como lider;- Nao se torne obsoleto, aprenda.;- Visite seu cliente e observe-o. Isso eh vivenciar experiencia do cliente, eh mais do que identificar necessidade.;- O banco central brasileiro eh melhor que o banco central americano;- O lider eh um arquiteto da estrategia;- A inquietacao e o nao contentamente com o sucesso atual devem ser caracteristicas presentes nos lideres;Mario Sergio Cortella- Galileu negou o obvio e nos tirou do centro do universo. Cuidado com o obvio.;- Gente nao nasce pronta e vai se gastando. Gente nasce nao-pronta e vai se fazendo;- Lideres sao aqueles que sabem manejar o estoque de conhecimento existente da empresa em QUALQUER nivel;- Velho eh aquele que acha que sabe tudo e que nao precisa aprender mais nada, portanto, afaste-se de gente velha e aproxime-se de gente idosa por causa da experiencia;- O mais poderoso ativo de uma empresa e o estoque de conhecimento que ela possui;- E preciso estar o tempo todo em disponibilidade para o aprendizado;- Dois principios das lideranca necessarios as empresas : Quem sabe, reparte. Quem nao sabe, procura;- So e um bom ensinante quem for um bom aprendente;- Nao se exima da sua responsabilidade e nao entregue a sorte o seu destino. Tome as redeas do seu sucesso;- Mudanca sempre existiu em larga escala, o que mudou foi a sua velocidade;- Gente que diz que o mundo estah perdido eh porque, na verdade, estah perdido nele;- A mudanca nao so e permanente como tambem ela tende a se acelerar cada vez mais;- Mede-se a inteligencia de um individuo pela sua capacidade de suportar incertezas;Noel Tichy- Eu usei o twitter para assumir minha ignorancia e tive ajuda do mundo inteiro.;- O circulo virtuoso da lideranca e ensinar e aprender;- Lideres impulsionam e trazem a mudanca;- Lideranca tem a ver com desenvolver o melhor das pessoas e construir confianca;- Voce precisa dar oportunidades as pessoas para desenvolverem todo o seu potencial;- A maioria das decisoes ruins sao relativas a pessoas. Se voce nao toma boas decisoes em relacao elas, fica dificil tomar boas decisoes estrategicas;Andrew McAfee- Empresa do futuro sera aquela que construir uma estrutura que possibilite a todos os funcionarios ajudarem entre si no nivel da empresa;- O papel do lider e saber enxergar a centelha do genio, saber espalhar isso na empresa e deixa-lo a vontade para realizar seu trabalho;- As pessoas que terao sucesso serao aquelas que estao na vanguarda, que olham para as PROXIMAS praticas;- Enterprise 2.0 aumenta diferenca entre empresas em termos de inovacao, colaboracao, inteligencia coletiva, valor da marca e escutar clientes;- Executivo dentro de uma enterprise 2.0 devem dar exemplo e possuirem seus proprios blogs.;- Redes sociais nas empresas trazem altos beneficios a um custo muito baixo;- Redes sociais possibilitam que lacos potenciais transformem-se em lacos reais;- Enterprise 2.0