E comum ouvirmos aspessoas dizerem "Ninguem e Insubstituivel". Deixo aqui registrado aminha humilde opiniao de que NAO CONCORDO COM ISSO !Tenteimaginar o mundo sem alguns talentos insubstituiveis como: Beethoven, Tom Jobim, AyrtonSenna, Ghandi, Frank Sinatra, Dorival Caymmi,Garrincha, Michael Phelps, Santos Dumont, Monteiro Lobato, Faria Lima, ElvisPresley, Os Beatles, Jorge Amado, Paul Newman, Tiger Woods, Albert Einstein,Picasso, Socrates, Gisele Bundchen e milhares de outras pessoas incriveis quefizeram/fazem a historia do mundo de forma diferente.Empresas buscamtalentos no mercado o tempo todo, mas e incrivel a forma 'quadrada' que buscamprofissionais com grandes curriculuns e respeitavel formacao em universidadesimportantes e ainda querem que o profissional tenha 200 anos de experiencia nafuncao. Empresas que agem dessa forma tendem a nao valorizar adequadamente otalento humano que ja tem, e o famoso termo 'Santo de Casa Nao faz Milagre'.Quando e substimadoo valor e o talento do ser humano, perde-se o vital do sucesso, imagine voce como um lider de equipe do departamentode pesquisa e desenvolvimento de uma multinacional de tecnologia e recebe em seuquadro de funcionarios uma pessoa que sempre teve notas baixas na escola,timido e tem uma cara 'de louco' com suas vestimentas e cabelo nadaconvencional, entao sua reacao natural e encostar ele numa funcao qualquer ateque tenha a oportunidade de dispensa-lo, pois e, nesse caso poderiamos estarfalando de Albert Einsten e voce perdeu a oportunidade impar de extrair otalento do genio que mudaria a historia da humanidade. Lembre-se que a maioria dos grandes talentos do mundo nao eram perfeitos e nada convencionais para talfeito, Beethoven era surdo, Picasso erainstavel, Caymmi preguicoso, Kennedy egocentrico, Elvis paranoico, Einstem tevenotas baixas na escola, Garrincha tinha as pernas tortas ...E possivel simtrocar pessoas numa determinada funcao, porem a pessoa em si e insubstituivel,afinal somos seres unicos e nao existe um ser exatamente igual a outro, cadaqual com suas caracteristicas, defeitos, qualidades e personalidade. Quandosubstituimos um funcionario para o cargo, sabemos que a nova pessoa e diferenteda anterior e portanto devemos esperar resultados diferentes, sejam elesmelhores ou piores, o importante e saber extrair o que cada um tem de melhor evalorizar o talento do individuo.Uma historinha queretrata o contexto. Seu Joao estava na funcao de porteiro ha mais de 10 anos, sorridente ecom sua simpatia e presteza encantava as pessoas no dia-a-dia, quando Seu Joaoaposentou-se, contrataram o Roberto, uma pessoa mais jovem, um tanto rude em suas palavras fazia o basico de sua funcao eno mais ficava prestando atencao em seu 'bendito' celular com mil redessociais. Os moradores do predio logo disseram que sentiam falta do Seu Joao pqa pessoa dele era insubstituivel, enquanto a funcao de porteiro podia serexercida por qualquer um. Me lembro quando eracrianca, vivia com os cotovelos e joelhos todos ralados, as unhas dos dedoesdos pes eram alvos de topadas que doiam pra caramba, andar descalco, jogarbola, pisar em espinhos, prego ou cacos de vidros, correr atras de borboletas, pegar vaga-lumes e colocar novidro, fazer todo tipo de traquinagem era minha especialidade, nao tinha tempopra ver TV ou jogar video game pois a minha agenda era lotada de arte ediversao, metido a inventor e a tentar consertar tudo