Um dos maiores desafios no mercado de trabalho e desenvolver as atividades de acordo com o perfil da empresa e se manter motivado para as infindaveis tarefas do dia a dia. Nao e facil aliar a vida pessoal as atividades profissionais, sendo impossivel oferecer um padrao de trabalho diferenciado, destacando-se dos demais colegas, sem dispensar a maxima dedicacao.Eis uma figura que e determinante para manter a motivacao, planejar e direcionar as atividades profissionais: O CHEFE. Vez ou outra, ele e visto como uma pessoa chata que "pega no pe", as vezes maltrata, humilha, comete injusticas e etc. A grande verdade da origem destes maus predicados e proveniente do fato das pessoas nao gostarem de cobrancas.Existem dois tipos de cobrancas: A saudavel que e benefica porque promove o crescimento profissional e traz bons resultados. Se ela for bem realizada, garante o sucesso do trabalho em equipe e mantem o animo dos colaboradores. Esta e realizada pelo LIDER.E a destrutiva que promove uma verdadeira catastrofe na vida do profissional, pois e efetuada de maneira erronea e muitas vezes distorcida, sendo realizada pelo CHEFE.CHEFE e LIDER sao palavras as quais determinam a mesma funcao, mas possuem significados diferentes. O chefe e desprovido de cuidado com os seus colaboradores e nao sabe direcionar a sua equipe. Faz maus planejamentos, promove desavencas _ e ate prefere que estas desavencas ocorram _ favorece alguns e despreza outros membros da equipe, ou seja, comete o assedio moral no ambiente de trabalho.O lider e mais atuante, pois auxilia seus colaboradores, obtem o respeito de forma natural, sem precisar se impor, direciona a equipe de maneira eficaz e mantem a harmonia dos profissionais envolvidos no campo de trabalho. Portanto, o lider e a pessoa que as empresas procuram.Ser lider e ter competencia para executar as tarefas, mas ele nao precisa saber desempenhar 100% das atividades. O lider deve saber direcionar, delegar e analisar a situacao para modificar uma ordem dada no momento certo, a fim de ajustar as atividades para um melhor desempenho e efetividade das acoes. O lider avalia os seus colaboradores sem comprometer a motivacao e obtem o maximo de comprometimento e eficiencia da equipe, sempre acertando os pontos quando necessario.Sabemos quando a equipe esta sob a alcada de um lider quando ela consegue caminhar sozinha, sem a presenca do comandante, o qual as vezes deve ausentar-se para ir as reunioes ou demais atividades.Se voce esta em um ambiente de trabalho hostil, nao desanime, pois logo encontrara um lugar que esteja de acordo com a sua filosofia, onde haja profissionais comprometidos e verdadeiros lideres. Procure ate encontrar o "seu" lugar e seja sempre comprometido com a atividade escolhida. Nao desanime, mesmo se o seu coordenador for um chefe, mas tambem nao se acomode para nao ficar eternamente infeliz na sua vida profissional.Os problemas sempre vao existir, seja no ambito pessoal ou profissional, entretanto devemos transpor os obstaculos da melhor maneira possivel e procurar manter a nossa filosofia, independente da opiniao alheia. A vida deve ser plenamente vivida e desfrutada com suas rosas e seus espinhos, com chefes, lideres e