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Em principio este era um projeto do Amarildo, presidente da Associacao Comercial e Industrial de Santo Inacio no Parana, que juntamente com a Adencon Consultoria tornaram o projeto uma realidade.Atualmente temos visto no mercado dois tipos de agenda telefonica. A primeira delas, oficial, e uma mistura de agenda de telefone com agenda comercial, cujo padrao remonta decadas sem que haja nenhum projeto grafico de modernizacao. A segunda, embora se considere uma agenda de telefone, e uma salada mista que nao deixa duvidas de que o seu compromisso e com o faturamento comercial, e as informacoes telefonicas, quem quiser que procure. Se nao bastasse, num tamanho de 15X20 com ate 3 colunas por pagina, o tamanho das letras impossibilita que pessoas de mais idade, que necessitam de oculos para ler, se sintam confortaveis e satisfeitos com o que procuram. O intuito da Lista impressa pela Adencon Consultoria em parceria com a Associacao Comercial de Santo Inacio era justamente suprir estas falhas deixadas pelos concorrentes e felizmente conseguimos atingir nossos objetivos. Claro que houve algumas falhas cujo compromisso nosso com a qualidade nos impele a sanar nas proximas edicoes, mas os elogios e a satisfacao dos envolvidos nos dao a certeza de que estamos no caminho certo. Que venha 2014, pois junto com ele temos muitos projetos para colocar em pratica e muita vontade de vencer. Que Deus continue nos iluminando e norteando nossa conduta para com os nosso parceiros. Obrigado a todos que tornaram viavel a realizacao de mais este projeto da Adencon Consultoria MAIS UM PROJETO QUE SE TORNA REALIDADE No livro de Jose Saramango Este Mundo de Injustica Globalizada, ele narra uma historia acontecida nos arredores de Florenca em meados do seculo XVI, quando um campones se sentindo injusticado com o avanco da demarcacao das terras de um poderoso senhor dentro de suas terras, fazia com que sua propriedade diminuisse cada vez mais. Cansado de tentar acertar os limites da propriedade do poderoso senhor pelo dialogo, ele se viu obrigado a procurar as barras da justica, de onde saiu em todas as instancias derrotado. Quem morou em cidade pequena do interior assim como eu, sabia o que havia acontecido pelo tipo de batidas do sino da igreja. Se era um convite para uma missa, um terco ou mesmo se havia morrido alguem na comunidade. Pois bem, voltemos ao livro do Jose Saramango. O Campones que se sentia injusticado, foi ate a torre da igreja e fez dobrar os sinos com um convite a um funeral. Toda a comunidade para la se dirigiu e se espantou ao deparar-se com uma pessoa que nao era o tocador de sinos oficial da comunidade e sem nenhum cadaver para ser velado. Ele calmamente convidou a todos para o funeral da justica, pois segundo ele, a justica estava morta.Saramango supoe no livro, ter sido esta a unica vez que, em qualquer parte do mundo, um sino, uma campanula de bronze inerte, depois de tanto haver dobrado pela morte de seres humanos, chorou a morte da Justica.Um outro dia, um amigo meu, postou no Facebook uma mensagem
que me fez refletir no livro de Jose Saramango mais uma vez. Dizia o meu amigo: Nunca mexa com a esposa do bode, nunca levante falso a um bode, nunca pense em enganar um bode, nunca traia um bode, nunca mexa com a familia do bode, nunca deseje o mal a um bode e finalizava dizendo: viva tranquilo, nao mexa com o bode. Nem preciso dizer a quem ele se referia ao tratar como o bodeE quem cuida da esposa, dos filhos, dos negocios e do patrimonio de quem nao e bode? Infelizmente, assim como a justica de uma maneira geral, essas sociedades sao formadas por seres humanos, muitas delas vaidosas outras humildes, umas arrogantes outras simpaticas, umas petulantes e outras dignas, umas incompetentes outras competentissimas, algumas ignorantes outras sabias e assim por diante.O nosso consolo e saber que acima da justica humana e da espada daqueles que agem em nome de uma justica interesseira e desumana, Deus tem feito dobrar os sinos e mostrado a todos que a consciencia tranquila vale mais que alguns milhares de dolares na conta. A dignidade vale mais que um o sorriso de alguem, mais autentico do que nota de 3 reais, e que a felicidade na eternidade vale mais que qualquer momento feliz na atualidade. Nao e temendo e compartilhando injusticas de pessoas falhas como nos que conseguiremos um lugar ao sol. E mais saudavel aos olhos de Deus um real ganho honestamente do que milhoes as custas das lagrimas e do suor dos inocentes. Se vivessemos na epoca narrada por Saramango, neste exato momento estariamos implorando por silencio, tamanho a barulheira do dobrar dos sinos. O que mudou nestes quatrocentos anos?Pensem nisto. Ivan Alves ESSE MUNDO DE INJUSTICA GLOBALIZADA
Segundo a Adencon Consultoria, a elaboracao de um Planejamento Estrategico aumenta a probabilidade de que, no futuro, a organizacao esteja no local certo, na hora certa e com o produto certo. Como todos sabem o conceito de estrategia e oriundo de um cenario de guerra. Chiavenato 1 diz que as constantes lutas e batalhas ao longo dos seculos fizeram com que os militares comecassem a pensar antes de agir. A conducao das guerras passou a ser planejada com antecipacao. Basta assistir a um bom filme de guerra para ver claramente a estrategia aplicada. Este conceito sofreu uma serie de refinamentos e hoje sem planejamento uma empresa nao sobrevive. A elaboracao de um Planejamento Estrategico aumenta a probabilidade de que, no futuro, a organizacao esteja no local certo, na hora certa e com o produto certo. Um plano estrategico oferece uma visao de futuro. Independente do porte da organizacao, o plano estrategico indica a direcao certa. Para Drucker 2, planejamento estrategico e um processo continuo de, sistematicamente e com o maior conhecimento possivel do futuro contido, tomar decisoes atuais que envolvam riscos; organizar sistematicamente as atividades necessarias a execucao destas decisoes e, atraves de uma retroalimentacao organizada e sistematica, medir o resultado dessas decisoes em confronto com as expectativas alimentadas. O processo de Planejamento Estrategico pode conter as seguintes discussoes a seguir: 1) Definicao do negocio, missao e visao. A tendencia na definicao do que e o negocio, muitas empresas tem a tendencia de encontrar a resposta no produto ou servico da organizacao, isto pode levar a uma missao miope do que realmente e o negocio. O correto e analisar o beneficio resultante do produto ou servico. Um bom exemplo e a empresa Copenhagen, em uma visao miope de negocio: chocolates e em uma visao estrategica o negocio seria descrito como presentes. A declaracao de missao deve refletir a razao de ser da empresa, geralmente e uma declaracao curta, que destaca as atividades da empresa, ja a visao da empresa e a definicao de onde a empresa quer estar em um determinado periodo de tempo. Estas tres etapas sao fundamentais para o processo de definicao do planejamento estrategico. 2) Analise de ambiente interno e externo. Esta etapa e a fundamental para a definicao das metas e estrategias, pois e da analise de ambiente que as estrategias sao formuladas. A analise de ambiente e a definicao das forcas, fraquezas, ameacas e oportunidades da empresa que lhe afetam no cumprimento da sua missao. 3) Formulacao de Estrategias. As estrategias sao escritas com base na analise de ambiente levantada, apos uma priorizacao de principais objetivos e agrupamento por temas. A estrategia precisa estar voltada para o futuro da organizacao, porem para ser bem descrita necessita estar de acordo com as etapas anteriores (missao, visao, negocio e ambiente). 4) Implementar projetos e controlar . E denominado de Plano de Negocios o resultado deste planejamento. Esta etapa garante a execucao de tudo o que foi levantado e priorizado. Nao adianta definir um desafiador planejamento se nao houver implementacao e acompanhamento e para isto o Plano de Negocios precisa
ser apresentado a forca de trabalho, como tambem a definicao do comprometimento de quem participa destas discussoes e fundamental para uma boa analise e definicoes dos objetivos. Algumas empresas optam por efetuar algumas etapas deste planejamento com a participacao de empregados de diversos setores, promovendo um comprometimento de todos, e a chamada gestao participativa. Um outro aspecto importante para o sucesso da implementacao do planejamento estrategico, esta em ficar atento ao mercado, as mudancas, por exemplo: uma empresa define a estrategia para ganhar um percentual de mercado e um ano depois seus dois maiores concorrentes se unem em uma fusao. O cenario mudou e a estrategia precisa ser revisada. O planejamento estrategico nao pode ser fixo, o processo precisa ser vivo e com a disciplina bem aplicada trara bons resultados para uma organizacao. Bons negocios! (administradores.com) O que e planejamento estrategico?
Ja faz algum tempo que a Adencon Consultoria tem se preocupado com o rumo que tem tomado as contratacoes principalmente no comercio.As empresas, preocupadas com o ambiente de trabalho, tem demonstrado uma aptidao fora do comum em admitir empregados despreparados, falsos e desmotivados, em detrimento daqueles qualificados, honestos e motivados. A impressao que se tem, e que a qualificacao, antes encarada como um diferencial na hora da contratacao, tornou-se motivo de preocupacao demasiada com a concorrencia que sera gerada. Nao se faz uma analise globalizada na hora da contratacao, onde se deve observar os resultados finais, decorrentes de uma contratacao acertada, mas tao somente o risco que uma pessoa capacitada ira representar para o restante do seu pessoal, quase sempre orientado pelo gerente puxa-saco. A Adencon Consultoria tem deixado claro em suas palestras, que o que comecou errado, tende a terminar errado. Se as contratacoes anteriores nao observaram determinados requisitos, chega um determinado momento que as pessoas capacitadas representam risco de desmotivar os ja desmotivados funcionarios. Chegara um momento em que a empresa descobrira que esta ficando com a parte ruim e deixando escapar a parte interessante de colaboradores. Temos visto as empresas reclamarem que esta faltando mao de obra qualificada, mas temos visto tambem que a mao de obra qualificada que as empresas buscam, na grande maioria dao valor aos puxa sacos que nem sempre sao competentes. Da-se valor ao funcionario antigo, desmotivado, apenas porque ele e de confianca, sem se atentar para o mercado que esta se dirigindo para a concorrencia, onde a equipe e mais preparada para o mercado. Existe uma grande diferenca entre voce gostar de um funcionario e ele ser incompetente e voce nao gostar de outro que e competente. A falta de criterio ou de observacao nestas horas podera resultar num prejuizo que voce e que vai sentir e pagar a conta ao final. E chegada a hora de ter o diferencial na hora de observar estes detalhes. Dizer que o funcionario nao preencheu os requisitos da empresa, caso estes requisitos estejam embasados em fatos e logica e uma medida acertada. Entretanto, dizer que o funcionario nao preencheu os requisitos da empresa, quando estes requisitos dizem mais respeito ao receio de concorrencia do gerente ou dos seus funcionarios, pode ter certeza que em pouco tempo estaremos todos observando a sua empresa de um funcionario apenas, o puxa saco. INVERSAO DE VALORES NA CONTRATACAO A inovacao e a superacao podem ser entendidas de varias maneiras, mas a sua essencia deve ser sempre entendida como a aplicacao de uma metodologia que surpreende, inova e supera as expectativas.Em nossas palestras temos dito que o facil todo mundo faz e que quanto mais dificil a tarefa, menor a concorrencia. E o que devem pensar os colaboradores das grandes empresas, pois fazer o que todo mundo faz e facil. Quem inova, quem supera, enxerga nos detalhes uma oportunidade. Recentemente o departamento de RH da BASF do Brasil, preocupada com a melhoria da qualidade do ar que respiramos bem como com o bem estar dos seus funcionarios e colaboradores, mapeou as regioes
das residencias dos seus funcionarios e passou a incentivar o sistema de rodizio e de carona. Atraves de um quadro, os funcionarios se inscrevem e discutem as formas de participar. Em alguns casos, os pontos de encontros ficam exatamente no ponto de onibus onde alguns colegas chegam de onibus para embarcar na carona. Atualmente, menos de um ano depois de implantado o programa, a empresa divulgou um balanco parcial onde destaca que apenas com esta medida a empresa esta evitando a circulacao de sessenta e sete veiculos por dia nas ruas de Sao Paulo. Um outro exemplo vem de Cuiaba. Com a aproximacao da Copa do Mundo no Brasil em dois mil e quatorze, o secretario de Turismo do estado tem promovido reunioes com diversos segmentos da sociedade, tendo como objetivo pegar carona com os turistas que visitarao a cidade por ocasiao dos jogos e divulgar o potencial turistico do estado. Segundo as autoridades estaduais, medidas estao sendo tomadas no sentido de abordar os turistas com informacoes desde o desembarque, nos taxis, nos hoteis, nos restaurantes e ate nos estadios. A secretaria preve que os turistas que irao desembarcar no estado estarao muito preocupados com os jogos dos seus times na copa, e que alguns poderao se interessar pelo turismo local, mas que num segundo momento, de posse das informacoes corretas, poderao optar pelo turismo do estado. Segundo um artigo do SEBRAE, O mercado esta em constante mudanca, sempre se adaptando as novas exigencias dos consumidores. As empresas precisam acompanhar esse ritmo acelerado se quiserem se manter no mercado. A inovacao e o caminho para o empreendedor continuar no gosto da clientela e ter um negocio competitivo. Inovacao nao e proveniente apenas de novas ideias. Na verdade, esta relacionada a processos de adocao e implementacao de novos conceitos. Em vez de se deter a diferencas culturais relativas aos desenvolvimentos de produtos e servicos, e preciso concentrar na resistencia a inovacao.Eis ai um assunto interessante que esta a disposicao de todos em qualquer lugar que seja, mas muitos deixam passar despercebido. Ivan Alves INOVAR E SUPERAR
do RH e deixaram de ser atreladas ao pagamento de bonus, passando a focar exclusivamente no desenvolvimento do funcionario. Alem disso, sua mecanica permitia que qualquer empregado avaliasse quem quer que fosse, desde que guardasse alguma relacao de trabalho com a pessoa.Com a divulgacao de absolutamente todos os resultados dos processos, Nayar conseguiu inverter a hierarquia formal da empresa, garantindo voz aos funcionarios e permitindo que efetivamente criassem valor em suas atividades. Saber avaliar sua equipe nao significa atrelar valores a participacao ou ao grau hierarquico, o que consiste em algo muito facil. A valorizacao pessoal de cada um dos membros da sua equipe consiste em dar o devido valor a cada um, reconhecendo lideres e incentivando os demais atraves da deteccao das necessidades de cada um. Uma equipe motivada e o primeiro passo para alcancar seus clientes externos. Pense nisto SEU CLIENTE INTERNO
Nem nos Estados Unidos ou Japao, berco da tecnologia, tal medida foi sequer pensada, quanto mais adotada.Dilma assina decreto que permite migracao de radio AM para FMDecreto foi assinado durante cerimonia no Palacio do Planalto, em Brasilia.Associacao preve que 90% das 1,8 mil radios vao fazer transferencia.Fabio AmatoDo G1, em Brasilia101 comentariosA presidente Dilma Rousseff assinou no final da manha desta quinta-feira (7), durante cerimonia no Palacio do Planalto, decreto que permite as emissoras de radio que operam na faixa AM migrarem para a faixa FM.Esta e uma medida justa, que valoriza o pequeno radiodifusorDaniel Pimentel Slaviero, presidente da AbertEssa medida atende a demanda antiga do setor de radio, principalmente de emissoras do interior, e vai permitir melhoria da qualidade do sinal dessas radios. A Associacao Brasileira de Emissoras de Radio e TV (Abert) avalia que 90% das 1,8 mil radios comerciais AM se transfiram para a frequencia FM.Em discurso apos a assinatura do decreto, a presidente Dilma Rousseff disse que a migracao e importante para permitir tambem que as radios hoje na faixa AM possam ser sintonizadas por aparelhos celulares e tablets esses equipamentos so captam sinal de FM.Ao cativar as novas geracoes, esse fato [assinatura do decreto] ajudara a firmar o radio como meio de comunicacao que ultrapassa fronteiras etarias, geograficas e sociais, disse a presidente.O ministro das Comunicacoes, Paulo Bernardo, informou que o decreto preve que as emissoras AM interessadas na migracao vao poder requere-la a partir de 1o de janeiro de 2014. Em seguida, a Agencia Nacional de Telecomunicacoes (Anatel) vai fazer estudos para avaliar a viabilidade da transferencia.Sabemos que na maioria das localidades e possivel fazer a transferencia, mas em grades centros pode haver dificuldade, disse o ministro. Segundo ele, em locais onde nao haja espaco disponivel, o governo vai usar as frequencias dos canais 5 e 6 da TV para atender aos pedidos de migracao. Isso, porem, so deve acontecer apos a conclusao do processo de digitalizacao da TV aberta.Bernardo disse ainda que as radios tem papel importante para informacao da populacao, principalmente nas pequenas cidades. E que o governo tem interesse em expandir a radiodifusao no pais, mas com qualidade, por isso a importancia do decreto que permite a migracao.O ministro apontou ainda que nos ultimos anos as radios AM, devido a baixa qualidade do sinal, perderam ouvintes para as FM. E que o decreto assinado nesta quinta vai permitir padrao similar de qualidade na prestacao de servico a todas as emissoras.O presidente da Abert, Daniel Pimentel Slaviero, disse que o decreto, assinado no Dia do Radialista, e o fato mais relevante para o radio AM nos ultimos 50 anos.Esta e uma medida justa, que valoriza o pequeno radiodifusor, pois 79% das radios AM tem ate 5 Kw de potencia, a grande maioria em cidades de pequeno e medio porte, disse Slaviero.Prazo para migracaoBernardo disse que, nos locais onde houver espaco disponivel, o processo de migracao das radios AM para FM deve levar entre 8 meses e um ano. Ele avaliou que, das 1,7 mil emissoras que devem pedir a transferencia, 2/3 se encaixam nesse
perfil.O presidente interino da Anatel, Jarbas Valente, estimou, porem, que devera haver alguma dificuldade de migracao em pelo menos mil cidades brasileiras grandes centros e os municipios ao redor deles, onde o espectro ja esta saturado.Onde nao houver disponibilidade, a transferencia deve ser completada apenas entre 2016 e 2018, prazo de conclusao da digitalizacao da TV aberta, quando as radios AM poderao entao ocupar o lugar nos espacos dos canais de TV.Bernardo disse ainda que o decreto garante as radios AM potencia suficiente para manter, apos a migracao para a faixa FM, a mesma area de cobertura de sinal as ondas de radio AM tem alcance maior que de FM, por isso a necessidade de uma potencia maior para conseguir a mesma cobertura.Mudancas tecnicasPara migrar a faixa FM, as radios AM vao ter que trocar seus sistemas de transmissao de sinal, que inclui transmissores, antenas e equipamentos auxiliares. O investimento medio previsto e de cerca de R$ 85 mil para cada emissora. O governo deve oferecer financiamento ao setor.A troca dos equipamentos e necessaria porque as radios AM funcionam em uma frequencia de 525 KHz, no inicio do espectro, enquanto as radios FM operam em 88 MHz. As ondas de radio emitidas pelos transmissores AM sao consideradas de tamanho medio, com alcance maior que os de FM, que tem ondas curtas. Portanto, a diferenca tecnica entre uma e outra esta na propagacao dessas ondas.Frequencias como as da radio AM estao mais sujeitas a sofrerem interferencia de equipamentos e sons, como eletrodomesticos, fabricas, linhas de transmissao e ate o barulho produzido por veiculos. Por isso o sinal dessas emissoras tem uma qualidade inferior a das FM. APROVADA A MIGRACAO DAS AMs PARA A FAIXA DE FM
Foi publicado hoje dia 3 de Dezembro no Diario Oficial da Uniao, o ultimo aviso de habilitacao para os interessados em uma emissora de Radio Comunitaria.Conforme anunciado anteriormente, os municipios contemplados foram :Para o estado de Alagoas os municipios de Atalaia, Delmiro Gouveia e Flexeiras. Para o Amazonas apenas o municipio de Apui. No estado da Bahia, Wagner e Wenceslau Guimaraes. No estado do Ceara, Crateus e Itarema. No Maranhao, Acailandia, Igarape do Meio, Imperatriz e Mirinzal. Em Minas Gerais apenas o municipio de Governador Valadares. No Mato grosso do Sul, Ponta Pora e no Mato Grosso, Porto dos Gauchos. No Para, Curua, Faro, Jacareacanga, Placas, Prainha e Trairao. Em Pernambuco apenas Caruaru. No estado do Parana, Imbau, Jardim Alegre e Ortigueira. Para o estado de Santa Catarina Abelardo Luz, Agua Doce, Correia Pinto e Rio Negrinho. E finalizando, para o estado de Sergipe, Monte Alegre de Sergipe. Aos interessados foi concedido o prazo de 60 dias para apresentarem a documentacao alencada na Norma 01/2011 e suas alteracoes. Aos que necessitarem de auxilio estamos ao vosso inteiro dispor, e aos que nao necessitarem, boa sorte. PUBLICADO O ULTIMO AVISO DE RADCOM DE 2013 O Forte Jesus, em Mombaca (Quenia) A Costa de Ningaloo, na Australia sitios arqueologicos da Ilha de Meroe, no Sudao O delta do rio Saloum, no Senegal O Templo Dourado, um dos edificios que representam a Terra Pura budista em Hiraizumi, no Japao Paisagem campestre de Causses e Cevennes, na Franca - um dos novos Patrimonios da Humanidade As Ilhas Ogasawara, no Japao, entraram na lista da Unesco A mesquita de Selimiye, na Turquia, um dos novos Patrimonios da Humanidade A fabrica Fagus, na Alemanha, entrou na lista de Patrimonios da Humanidade O deserto de Wadi Rum, na Jordania - um dos 25 novos Patrimonios da Humanidade escolhidos pela Unesco SAIBA MAIS SOBRE OS LOOKS SUPER SEXY, FEMININOS E DIVERTIDOS DA CANTORA!Quando estourou em 2008 com o hit I Kissed a Girl, o estilo da Katy Perry ja chamava a atencao. De la pra ca, as producoes super pin-up deram lugar a looks moderninhos, mas sem perder o bom humor e o toque retro que viraram caracteristicos da cantora! Se a opcao e por vestidos longos, Katy nao abre mao de modelos que marquem bem a silhueta: o do tipo sereia (que vai colado ao corpo ate mais ou menos o joelho) e o preferido dela!Em ocasioes mais informais, Katy se joga nos vestidos curtinhos, apostando em dois itens que ela ama: o nude e muuuito brilho!Uma das principais caracteristicas do estilo da Katy e o bom humor: ela adora brincar com a moda com pecas inusitadas como o vestido de olhinhos, acessorios como a bolsa boca, corpete de Hello Kitty e ate um vestido iluminado por leds!No dia a dia, os looks divertidos tambem tem vez em estampas diferentes, como a de raios, e camisetas com frases (outra peca que ela adooora!). Por outro lado, o estilo mais sexy da cantora aparece em vestidos curtos e bem justinhos, que vao de cores vibrantes como o laranja ao basico
preto!A moda retro, que era super marcante no comeco da carreira dela, continua presente em looks mega femininos! Quem curte esse estilo pode fazer como a Katy e apostar em estampas de poa (bolinhas), florais e vestidos com cintura marcada e saia bem ampla.Katy tambem gosta de producoes mais urbanas e aposta em leggings, meia-calca e skinnys combinados com blusas mais soltinhas. No verao, a opcao e por vestidos bem soltinhos combinados com acessorios marcantes como a rasteirinha abotinada ou chapeu.