feito por vales de acordo com a necessidade de gastos do funcionario. Caso quisessem deixar a empresa, nao conseguiam reaver os valores retidos e a oficina proibia desligamento antes de dois anos de trabalho.No alojamento de tres andares onde viviam cerca de 20 bolivianos, cada familia com criancas ocupava um comodo, alguns separados por divisorias de madeira. Beliches, guarda-roupas e televisoes compunham o ambiente mofado e com cortinas no lugar das portas. Botijoes de gas estavam em locais de risco com pouca circulacao de ar. Na cozinha coletiva, pequenas baratas andavam perto das comidas. Ratoeiras denunciavam a presenca de roedores no local. Submeter os trabalhadores a essas condicoes representa desrespeito a dignidade da pessoa humana, le-se no relatorio dos fiscais. Certo dia, os trabalhadores reclamaram da qualidade da comida, que por vezes vinha com baratas e cabelos. No dia seguinte, nao foi servido o almoco, nem havia mantimentos no alojamento para cozinhar.Os relatos sobre os abusos so surgiram depois do resgate. No dia da fiscalizacao, os trabalhadores repetiam as mesmas informacoes de que pagavam o aluguel da moradia e trabalhavam oito horas por dia. Os empregadores diziam aos funcionarios que as horas adicionais sem remuneracao serviam para cobrir as despesas com o alojamento e a comida. Se quisessem morar em outro lugar, receberiam apenas 10 centavos de real a mais por peca produzida. Ao fim de dois anos de trabalho, mentiam os contratantes sobre os valores descontados para o INSS, que em vez de recolhidos eram retidos, seriam devolvidos aos costureiros. A escravidao moderna escora-se na vulnerabilidade das vitimas, muitas vezes imigrantes que desconhecem as leis do pais onde vao trabalhar. Por isso, muitas vezes torna-se uma relacao consentida. Eles ficam presos a correntes invisiveis e a libertacao consiste em explicar que o acordo fechado com o empregador nao esta correto, explica o auditor fiscal do trabalho Luis Alexandre de Faria. Ha medo de deportacao, apesar da vigencia do acordo de livre circulacao do Brasil com o Mercosul, Bolivia e Chile, que permite aos habitantes desses paises solicitarem permanencia no outro com garantia de todos os direitos civis, incluindo trabalhistas.Para o Ministerio do Trabalho, a jornada exaustiva imposta na oficina e diretamente relacionada ao baixo valor pago pela Renner e aos prazos de entrega impostos. A pulverizacao de fornecedores, o chamado sweatshops, comum no setor textil, serviria justamente para reduzir custos com a precarizacao do servico. Apenas a mao de obra de maior expertise, responsavel pela criacao dos produtos e pelo controle de qualidade, e contratada direta das grifes. A Lojas Renner, signataria do Pacto de Erradicacao do Trabalho Escravo e Pacto Global em 2013, respondeu nao compactuar e disse repudiar a utilizacao de mao de obra irregular em qualquer etapa de producao. Segundo a varejista, o processo de auditoria e certificacao de fornecedores sera revisado.Documentos obtidos pela fiscalizacao mostram que a Renner calcula os custos do fornecedor e determina o preco pago por peca. Uma eventual negociacao de preco exigiria do fornecedor o detalhamento de cada variavel de custo e sua margem de lucro. Ou seja, as grifes sabem qual o