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Uma das coisas que mais curto testar, sao produtos pro cabelo. Me faltam cabecas pra quantidade de coisas que gostaria de usar!!!Setembro do ano passado eu fui na Belshop aqui de Canoas, fiquei olhando pra cima e pra baixo daquelas gigantes prateleiras e, depois de ler uma porrada de rotulos e as vendedoras ja nao me aguentarem mais, eu decidi trazer esse trio pra casa: Essa e a linha Tratage Recuperador Nutritivo. Ela e composta por queratina, tutano, pro-vitamina b5 e silicones especiais. Vale a pena entrar no site da Tratage (so clicar no nome ai) - porque e uma gama enorme de produtos - e ler qual atende as necessidades do seu cabelo. Sinceramente, eu achei fora de serio, porque assim, dentro da propria linha tem varias opcoes. Por exemplo, nessa linha que comprei, Recuperador Nutritivo, para a limpeza tem o xampu, para condicionar tem 3 opcoes: condicionador hidratante, tratamento de choque e mascara de tratamento intensivo e, para pentear, mais 3 opcoes: o leite de tratamento, a mascara de pentear e a pasta disciplinante. Achei muito fera!Fiquei com o xampu, a mascara de tratamento intensivo e o leite de tratamento. Eu lavo os cabelos em dias alternados e segui dessa maneira: no banho, aplicava o xampu 2 vezes, retirava o excesso de agua e aplicava a mascara como se fosse o condicionador ( uns 3 minutos, nem isso). Depois do banho, eu passava um pouco do leite de tratamento antes de pentear e pronto. No meu cabelo eu senti que deu uma fortalecida... e deixou mais brilhoso tambem. No quesito maciez e desembaraco ele nao e o meu favorito... mas dai eu acho que ha outras linhas da Tratage com essas funcoes.O preco e amigo, gastei em torno de R$50,00 nos 3 produtos. Vale a pena testar.Se ja usou algum desses produtos, conta ai. Fiquei louca pra testar o xampu anti-residuos e o Hot Cream.Beijos e ate a proxima!!Rituxinha Oi Gente. Peco desculpas por nao ter conseguido entrar aqui ontem, foi um dia bem agitado.Vamos ao que interessa...A ganhadora do kit com o lapis branco da NYX e o pincel pra corretivo foi:Parabens Cleidiiiiiiiiiii!!Vou entrar em contato para poder te mandar os produtos...Aguardem meninas, pois mais sorteios virao. Fiquem ligadas!!Grande beijo e meu muito obrigado a todas que se inscreveram...Rituxa. Continuando a saga sobre as ampolas da Skafe (falei delas aqui, aqui e aqui)... hoje vou falar sobre a minha experiencia com a Ampola Skafe Vitamina EDepois da ampola de vitamina B5, fiquei vacinada. Ao abrir a ampola de vit. E, ja fui testando a consistencia do produto com a ponta dos dedos, e foi ai que descobri que ela era tao oleosa quanto a ampola de B5.Entao fiz assim:Decidi usar 1/3 da ampola misturada a uma mascara de tratamento (como a tampa da ampola e "quebrada", eu tapei o resto durex... foi o jeito, sei la se da!!) . Deixei agindo em torno de 25 minutos com uma touca de aluminio. Enxaguei e apliquei bem pouquinho de creme de pentear...O resultado foi um cabelo hidratado, macio e brilhoso! Fiquei
superfeliz!Ate agora, minhas favoritas sao a Ceramidas e a Vitamina E, as que achei que deram um resultado fora do comum. Lembrando que as ampolas sao baratex, vale a pena investir. Talvez se tivesse feito o mesmo com a ampola de B5, e tivesse so usado uma parte (pois tenho pouco cabelo, sem falar que ele e extremamente fino), o resultado teria sido bom tambem... o que me lembra de fazer novamente o apelo ao pessoal da Skafe: a descricao no "Modo de Usar" tem que ser diferente, especifico para cada ampola.Esta sabendo de alguma ampolinha milagrosa? Nao deixa de contar aqui!!Em breve eu faco um review sobre a ampola Super Brilho...Forca na peruca, guerreiras!!Beijos,Rituxa.
Guerreiras, o findi esta meio corrido, mas eu nao posso deixar de fofocar com voces a barbada que eu achei, olha so:Sou tipo "A Tarada dos Kits". E tao divertido quando a gente ganha um brinde, ne?! Ainda mais quando o preco vale a pena e os produtos sao de boa qualidade.Como voces podem ver pela foto, sao dois desodorantes e um sabonete liquido, todos da linha Beauty Pearl da Nivea. Paguei R$17,98 (coisa linda), na Droga Raia aqui de Canoas, mas acabei de ver que tem na loja online tambem (www.drogaraia.com.br).Comprei hoje, entao nao posso dar minha opiniao, acabei de chegar e vim correndo postar aqui toda faceira pra voces olharem!Beijo e bom findi!Rituxa. Oi gente!!Eu sei, mega tempo que nao coloco nada aqui. Durante esse tempo, eu estive em meio a uma correria... mudancas de planos, fim de muitas coisas, inicio de muitas outras, sabem como e. Como o Manual das Guerreiras e um blog que faco como se fosse um "encontrinho com as amigas", ou seja, ele nao e meu meio de sobrevivencia, tive que ficar um tempo sem por novidades por aqui... mas nao e nada que as cumadres nao poderiam viver sem ficar sabendo...Hoje eu abro a temporada 2013 do Manual das Guerreiras, desejando que este seja um ano muito feliz pra todas nos.E que, mesmo em meio a correria de nossas vidas, possamos nos encontrar aqui pra fazer aquele tricozinho basico e dar aquela aliviada na TPM. Que o Manual das Guerreiras continue sendo um espaco onde a gente possa trocar informacoes sobre nosso universo feminino, com toda a simplicidade e opiniao que um blog deve ter. Resumindo: que 2013 seja muuuuuito divertido!Mulherada, se preparem, a coisa vai ferver!!!P.S.: Ah, e meu muito obrigada aos milhares de acessos que tive durante esse tempo e, inclusive, comentarios nos posts, mesmo na minha ausencia. Ficava emocionada quando entrava aqui no blog pra dar uma espiadinha.Beijos,Rituxa. Estava eu, numa loja de calcados, pagando uns dos meus 3865467 carnes, quando eu olho pro lado e vejo uma palmilha com uma amostra desse produto - Odor Free - dizendo "Sinta a fragancia". A fuxiqueira aqui nao se controlou e teve que enfiar o nariz na dita palminha. O resultado...Tive que trazer um pra casa!!Alguem ai gosta do perfume Flower by Kenzo? Esse spray e primo dele! A fragrancia e simplesmente igual! Ai nao resisti...imagina todos os seus sapatinhos com esse cheiro? A cara da riqueza!!Eu achei na loja Paqueta, mas deve ter em varias lojas de calcados.Beijos,Rituxa. Serio, sendo bem sincera, nao faco dos tratamentos noturnos um ritual a ser seguido diariamente. Eu uso quando me lembro. Se chego tarde em casa e, quando passo a mao nos cabelos, sinto eles mais asperos, ai me lembro de usar. Ai eles resolvem quase que instantaneamente, por isso e sempre bom ter um a disposicaoEu atualmente uso dois, ambos da marca Pantene: um da linha Restauracao Profunda e um da linha Controle de Queda. Eu adoro os produtos da Pantene (falei da minha paixao pelo creme de pentear aqui), porque eles tem uma
formula super hidratante e com isso desembaracam bem os cabelos.Ah, outra coisa: nao precisa se preocupar, o tratamento noturno nao pesa e nem deixa os cabelos oleosos. Eu utilizo assim: como lavo o cabelo dia sim dia nao, eu uso o tratamento noturno na noite do dia em que nao lavo os cabelos, porque no dia que eu lavo os cabelos a hidratacao se mantem por 24 horas, entao so no outro dia - e nos dias que me lembro - que sinto a necessidade de dar uma hidratada... no dia seguinte apos usar o tratamento noturno, ja e dia dia de lavar o cabelo novamente e por ai vai, e um circulo vicioso... heheSe alguem conhecer um desses produtos que hidratam vapt-vupt, divide a informacao aqui com as colegas!!Grande beijo,Rituxa.
Recomendacoes ao publico 1. Nao faca sexo com parceiros multiplos ou com pessoas que tem varios parceiros. Quanto mais parceiros voce tiver, maior o risco de contrair AIDS. Se existe a possibilidade de seu parceiro ter outros parceiros, no minimo procure usar sempre preservativo. 2. Obviamente, evite fazer sexo com pessoas com AIDS, membros dos grupos de risco ou pessoas que tenham um teste positivo anti-HIV. 3. Abandone o vicio por drogas injetaveis na veia, ou pelo menos, nao divida agulha e seringas com ninguem. 4. Se voce precisar de transfusao de sangue ou componentes de sangue, procure um bom hospital ou servico de hemoterapia que realize todos os exames no sangue e, sempre que puder, a criterio medico, utilize o sistema de autotransfusao de sangue, utilize sangue de seus amigos ou familiares apos exames (transfusao casada).AIDS e o Local de Trabalho Nao existem casos de contaminacao de AIDS pelo contato social. Nao se conhecem casos de amigos ou companheiros de trabalho que tenham se infectado por contato extra-sexual com pessoas doentes de AIDS. Estar no mesmo escritorio, na mesma linha de montagem ou usar os mesmos equipamentos de trabalho de uma pessoa contaminada nao acarretam qualquer perigo de infeccao. Nao se contrai AIDS utilizando o mesmo telefone, o mesmo banheiro ou o mesmo transporte coletivo. Tambem nao se transmite AIDS em refeitorios coletivos. Por tudo isso, um companheiro de trabalho que possa estar infectado nao oferece nenhum risco a seus colegas. Nao o evite ou discrimine!A AIDS e contagiosa ? O contato casual ou social com pacientes de AIDS ou pessoas infectadas com o HIV nao oferece riscos de contrair a doenca. Nao existem casos comprovados do virus ter passado para outras pessoas que cuidam dos pacientes de AIDS. Criancas e adultos com AIDS nao transmitem a infeccao para membros da familia morando na mesma casa. O contato continuo no ambiente de trabalho, nas escolas e no lar com portadores do virus com ou sem sintomas da doenca nao e perigoso. Nesse contato, o aperto de mao, o beijo no rosto e o abraco podem ser utilizados com toda a seguranca. Nao ha nenhum motivo para isolamento social dos portadores do virus. Enfermeiras, medicos, tecnicos de laboratorio e todas as pessoas envolvidas na area de saude nao desenvolvem AIDS por cuidar de pacientes com AIDS. Esse grupo de profissionais deve seguir os cuidados de seguranca quando manipulam os doentes ou material de qualquer pessoa com doencas transmissiveis, incluindo a AIDS. Cuidados especiais devem ser tomados quando manipularem agulhas e material contaminado, pois apesar do risco em acidentes deste tipo ser menos que 1%, as medidas de protecao sao amplamente justificaveis. Aviso previo cumprido em casa integra o contrato de trabalho."O aviso previo cumprido em casa integra o tempo de servico do obreiro (...), eis que o contrato de trabalho nao termina de imediato, mas apenas apos expirado o prazo do aviso previo."Com esse entendimento da Desembargadora Federal do Trabalho Lilian Lygia Ortega Mazzeu, os Desembargadores da 8a Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2a Regiao (TRT-SP) reconheceram a validade de
aviso previo cumprido em casa no tocante ao contrato de trabalho.Em suas razoes de recurso, alegou a recorrente que o autor nao fazia jus a reintegracao, estabilidade e indenizacao de danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente do trabalho, posto ter sido demitido em momento anterior ao acidente.Em seu voto, a Desembargadora Lilian Lygia observou que "O reclamante foi demitido da reclamada, tendo sido dispensado do cumprimento de seu aviso previo, no mesmo dia em que sofreu acidente. O aviso previo cumprido em casa equivale ao periodo em que o empregado nao esta obrigado a trabalhar, mas tem a certeza de que recebera monetariamente o tempo correspondente .""A rigor a situacao de fato gerada pelo "aviso previo cumprido em casa" nao traz qualquer prejuizo ao obreiro, que percebe remuneracao e ainda conta com o periodo de 30 dias para procurar outra colocacao, sendo ainda possivel que seu empregador reconsidere a demissao..."A Desembargadora Lilian Lygia Ortega Mazzeu concluiu que: "Em assim sendo, ha de ser mantida a decisao de origem que reconheceu a existencia do acidente de trabalho durante o pacto laboral."Dessa forma, os Desembargadores Federais da 8a Turma decidiram negar provimento ao apelo, nos termos da fundamentacao, mantendo inalterada a decisao de origem por seus proprios e juridicos fundamentos.O acordao dos Desembargadores Federais do Trabalho da 8a Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2a Regiao (TRT-SP) foi publicado em 01/07/2008, sob o no Ac. Ac. 20080546484.(Processo 01996.2007.471.02.00-4)Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2a Regiao Sao Paulo, 12.08.2008Jeito simples de fazer prevencao.http://www.cpsol.com.br/
Juizes pedem medida provisoria para adicional de insalubridade. Os juizes trabalhistas resolveram tomar a frente para resolver o problema causado pela indefinicao sobre a forma de calculo do adicional de insalubridade devido pelas empresas aos seus funcionarios.Eles encaminham hoje ao presidente da Republica Luiz Inacio Lula da Silva um pedido de edicao de uma medida provisoria (MP) para definir o tema. A Associacao dos Magistrados do Trabalho (Anamatra), autora do pedido, sugere que a base de calculo do adicional seja o salario basico do trabalhador - o que aumentaria consideravelmente os valores a serem pagos pelas empresas.Ate 9 de maio deste ano, a base para o calculo do adicional de insalubridade era o salario minimo. Mas neste dia foi publicada no Diario Oficial da Uniao a Sumula Vinculante no 4, editada pelo Supremo Tribunal Federal (STF), que veda qualquer indexacao ao salario minimo.A decisao do Supremo acabou por criar um vacuo legal, ja que o texto da sumula tambem determina que a base de calculo a ser utilizada deve ser estabelecida por uma nova lei, e nao por meio de uma decisao judicial.Por conta disso, o Supremo derrubou, por liminar, uma sumula posterior do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que fixava a base de calculo no salario basico - ou seja, o total do salario do trabalhador menos os adicionais como gratificacoes, premios e participacoes nos lucros - diante do impedimento do habitual uso do salario minimo.A liminar foi pedida pela Confederacao Nacional da Industria (CNI), que argumentou que a sumula do TST contraria a sumula vinculante do Supremo, ja que esta impede que a forma de calculo seja definida por decisao judicial.Segundo o presidente da Anamatra, Claudio Jose Montesso, a unica solucao imediata para preencher o vacuo na legislacao seria a edicao de uma medida provisoria, que, segundo ele, "ja conta com simpatia do governo". O salario basico como base de calculo seria a melhor saida, de acordo com o presidente da entidade, pois assim "uniformizaria a base de calculo que vale para os demais adicionais existentes", diz.A associacao deve encaminhar, alem de uma minuta para justificar a medida e a urgencia da edicao, uma sugestao de texto para a medida provisoria. A ideia e alterar o artigo 192 da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT), que ficaria da seguinte forma: "O trabalho em condicoes insalubres assegura ao trabalhador a percepcao do adicional de insalubridade correspondente a 40%, 20% ou 10% incidentes sobre o seu salario basico, segundo a insalubridade se classifique, respectivamente, nos graus maximo, medio ou minimo, sem os acrescimos resultantes de gratificacoes, premios ou participacoes de lucros das empresas".Segundo o desembargador Sergio Pinto Martins, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2a Regiao, com sede em Sao Paulo, a indefinicao da situacao, alem de causar inseguranca juridica para as empresas que nao sabem como pagar o adicional, tambem deixa os juizes sem uma orientacao a respeito do assunto."Ja conversei com minha turma de julgamento a respeito e pensamos em aplicar o salario minimo ate que haja uma nova regra, mas ainda nao temos uma posicao definida", diz. Outra
possibilidade que ele cogita e a de adotar o criterio anterior ao minimo, que seria o do piso nacional estipulado em 40 BTNs (Bonus do Tesouro Nacional). Um BTN hoje vale R$ 1,51.A ideia dele seria aplicar as aliquotas de 10%, 20% ou 40% sobre estes 40 BTNs (R$ 60). "Sempre achei que era inconstitucional aplicar o minimo e ja apliquei esse calculo em alguns casos que julguei", afirma.Ja o desembargador Sebastiao Geraldo de Oliveira, do TRT da 3a Regiao, com sede em Minas Gerais, acredita que devera aplicar o salario basico em suas decisoes, seguindo o principio da analogia. "Todos os outros adicionais como o de periculosidade, o adicional noturno, a hora extra, tem como base o salario basico do trabalhador.Nao teria porque ser diferente para o de insalubridade", diz. Segundo o juiz, os casos que entraram na Justica antes da Sumula Vinculante no 4 devem ser decididos com a base no minimo. "O novo criterio so estaria valendo a partir da edicao da vinculante", afirma.Apesar de os desembargadores estudarem a adocao de criterios diferentes, ambos concordam que so havera seguranca juridica sobre o tema com a edicao de uma nova norma. "So assim vamos conseguir superar esta dificuldade interpretativa", diz Oliveira.O advogado trabalhista Andre de Melo Ribeiro, do escritorio Felsberg Associados, tem recomendado as empresas que assessora que continue calculando o adicional com base no minimo. "Na ausencia de uma norma, acredito que deva continuar valendo a lei antiga, ja que a propria vinculante preve que deve ser editada uma nova regulamentacao", acredita.O temor, porem, e que depois de editado um novo criterio, haja a cobranca dos valores pagos a menos. O advogado trabalhista Guilherme Gantus, do escritorio Gantus Advogados, segue a mesma linha. "Nao ha regra hoje que obrigue o empregador a pagar o adicional com base no salario basico", afirma. "Enquanto a sumula do TST estiver suspensa ou nao houver uma nova lei, as empresas devem se basear no minimo."No julgamento do recurso que suspendeu a validade da sumula do TST que previa o salario basico para o adicional, o presidente do Supremo, ministro Gilmar Mendes, reconheceu que a decisao repercutiria em 580 processos na corte e algo em torno de 2,4 mil no TST. De acordo com seus assessores, a posicao do ministro e a de que o salario minimo deve ficar como indexador ate que a lei crie outro, em obediencia a Constituicao - e os tribunais nao podem simplesmente substitui-lo.Jeito simples de fazer prevencao.www.cpsol.com.br
Fobia Social 2edivaldo.ppt184K Exibir como HTML Baixar Juizes pedem medida provisoria para adicional de insalubridade.Os juizes trabalhistas resolveram tomar a frente para resolver o problema causado pela indefinicao sobre a forma de calculo do adicional de insalubridade devido pelas empresas aos seus funcionarios.Eles encaminham hoje ao presidente da Republica Luiz Inacio Lula da Silva um pedido de edicao de uma medida provisoria (MP) para definir o tema. A Associacao dos Magistrados do Trabalho (Anamatra), autora do pedido, sugere que a base de calculo do adicional seja o salario basico do trabalhador - o que aumentaria consideravelmente os valores a serem pagos pelas empresas.Ate 9 de maio deste ano, a base para o calculo do adicional de insalubridade era o salario minimo. Mas neste dia foi publicada no Diario Oficial da Uniao a Sumula Vinculante no 4, editada pelo Supremo Tribunal Federal (STF), que veda qualquer indexacao ao salario minimo.A decisao do Supremo acabou por criar um vacuo legal, ja que o texto da sumula tambem determina que a base de calculo a ser utilizada deve ser estabelecida por uma nova lei, e nao por meio de uma decisao judicial.Por conta disso, o Supremo derrubou, por liminar, uma sumula posterior do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que fixava a base de calculo no salario basico - ou seja, o total do salario do trabalhador menos os adicionais como gratificacoes, premios e participacoes nos lucros - diante do impedimento do habitual uso do salario minimo.A liminar foi pedida pela Confederacao Nacional da Industria (CNI), que argumentou que a sumula do TST contraria a sumula vinculante do Supremo, ja que esta impede que a forma de calculo seja definida por decisao judicial.Segundo o presidente da Anamatra, Claudio Jose Montesso, a unica solucao imediata para preencher o vacuo na legislacao seria a edicao de uma medida provisoria, que, segundo ele, "ja conta com simpatia do governo". O salario basico como base de calculo seria a melhor saida, de acordo com o presidente da entidade, pois assim "uniformizaria a base de calculo que vale para os demais adicionais existentes", diz.A associacao deve encaminhar, alem de uma minuta para justificar a medida e a urgencia da edicao, uma sugestao de texto para a medida provisoria. A ideia e alterar o artigo 192 da Consolidacao das Leis do Trabalho (CLT), que ficaria da seguinte forma: "O trabalho em condicoes insalubres assegura ao trabalhador a percepcao do adicional de insalubridade correspondente a 40%, 20% ou 10% incidentes sobre o seu salario basico, segundo a insalubridade se classifique, respectivamente, nos graus maximo, medio ou minimo, sem os acrescimos resultantes de gratificacoes, premios ou participacoes de lucros das empresas".Segundo o desembargador Sergio Pinto Martins, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2a Regiao, com sede em Sao Paulo, a indefinicao da situacao, alem de causar inseguranca juridica para as empresas que nao sabem como pagar o adicional, tambem deixa os juizes sem uma orientacao a respeito do assunto."Ja conversei com minha turma de julgamento a respeito e pensamos em aplicar o salario minimo ate que haja uma nova regra, mas ainda nao
temos uma posicao definida", diz. Outra possibilidade que ele cogita e a de adotar o criterio anterior ao minimo, que seria o do piso nacional estipulado em 40 BTNs (Bonus do Tesouro Nacional). Um BTN hoje vale R$ 1,51.A ideia dele seria aplicar as aliquotas de 10%, 20% ou 40% sobre estes 40 BTNs (R$ 60). "Sempre achei que era inconstitucional aplicar o minimo e ja apliquei esse calculo em alguns casos que julguei", afirma.Ja o desembargador Sebastiao Geraldo de Oliveira, do TRT da 3a Regiao, com sede em Minas Gerais, acredita que devera aplicar o salario basico em suas decisoes, seguindo o principio da analogia. "Todos os outros adicionais como o de periculosidade, o adicional noturno, a hora extra, tem como base o salario basico do trabalhador.Nao teria porque ser diferente para o de insalubridade", diz. Segundo o juiz, os casos que entraram na Justica antes da Sumula Vinculante no 4 devem ser decididos com a base no minimo. "O novo criterio so estaria valendo a partir da edicao da vinculante", afirma.Apesar de os desembargadores estudarem a adocao de criterios diferentes, ambos concordam que so havera seguranca juridica sobre o tema com a edicao de uma nova norma. "So assim vamos conseguir superar esta dificuldade interpretativa", diz Oliveira.O advogado trabalhista Andre de Melo Ribeiro, do escritorio Felsberg Associados, tem recomendado as empresas que assessora que continue calculando o adicional com base no minimo. "Na ausencia de uma norma, acredito que deva continuar valendo a lei antiga, ja que a propria vinculante preve que deve ser editada uma nova regulamentacao", acredita.O temor, porem, e que depois de editado um novo criterio, haja a cobranca dos valores pagos a menos. O advogado trabalhista Guilherme Gantus, do escritorio Gantus Advogados, segue a mesma linha. "Nao ha regra hoje que obrigue o empregador a pagar o adicional com base no salario basico", afirma. "Enquanto a sumula do TST estiver suspensa ou nao houver uma nova lei, as empresas devem se basear no minimo."No julgamento do recurso que suspendeu a validade da sumula do TST que previa o salario basico para o adicional, o presidente do Supremo, ministro Gilmar Mendes, reconheceu que a decisao repercutiria em 580 processos na corte e algo em torno de 2,4 mil no TST. De acordo com seus assessores, a posicao do ministro e a de que o salario minimo deve ficar como indexador ate que a lei crie outro, em obediencia a Constituicao - e os tribunais nao podem simplesmente substitui-lo.Jeito simples de fazer prevencao.www.cpsol.com.br
em R$ 200 mil com base no dano causado a ex-operadora de caixa e nos dados socio-economicos da empresa, cujo capital social em 2006 ultrapassava os R$ 24 milhoes. Alem da indenizacao, a empresa foi condenada a pagar os honorarios do advogado da trabalhadora (15% do valor da condenacao) e os honorarios periciais.(Processo 00148.2007.009.23.00-0) Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 23a Regiao Mato Grosso, 07.08.2008Jeito simples de fazer prevencao.www.cpsol.com.br