se adaptar a geracao Y alem decriticarem e conflitarem com eles? Nao me parece que estao sendo adaptativosporque ainda nem os entenderam, ou entenderam? Se tivessem entendido nao estariam recorrentemente perdendo os chamados "talentos" que buscam avidamente por uma empresa que seja capaz de lidar adequadamente com eles. A vida nao ematematica e afirmacoes como essa de ter que trabalhar muito pra ter resultados pressupoe quetemos pleno controle sobre nossas vidas e isso nem sempre se aplica! Sou daopiniao que pra ter uma carreira foda voce precisa alinhar a profissao queexerce com seus reais talentos, potencial e pontos fortes e isso aumenta suaschances e por consequencia seu senso de realizacao e talvez felicidade. Ouseja, hoje a maioria nao tem carreira foda porque nao conhece bem seu propriopotencial e suas verdadeiras aptidoes, vive com base em expectativas familiares,sociais e culturais e nao proprias e isso nao e e nunca foi um problemaexclusivo da Geracao Y. Como pode alguem ser FELIZ na carreira errada, naprofissao errada ou no lugar errado? Como vai contribuir, se auto-motivar, agirde forma entusiasmada se se sente obrigado a fazer o que nao quer ou naoconcorda (ideologicamente) mas somente porque precisa sobreviver ou porque fez simplesmenteescolhas imaturas que criaram uma condicao existencial circunstancial masdificil para ele? Como vai produzir e ser criativo em ambientes repressores ecom alto nivel de estresse que so visam o lucro, a manutencao do status quo(poder) onde seus lideres estao cagando pra que de fato seus colaboradores pensam? Ouso dizerque e isso que ve, pensa e percebe alguem da Geracao Y, que ao final, se estainfeliz, e porque nao quer dar continuidade a isso que ai esta e quer mudancasem saber bem como fazer! Resumindo: a conclusao das pesquisas com a Geracao Y e baseada em perguntas "erradas" e apresenta somente aquilo que investigam. Investiguem certo e terao uma visao adequada. A questao entao nao e se os resultados das pesquisas estao certos, mas se as perguntas estao certas. Outra questaoainda relacionada com a Mesologia: quem disse que pra ser feliz tem que tercarreira foda? Quem disse que todos buscam isso? Infelizes existem em todas asepocas e em todas as geracoes e profissoes. Os mais felizes sao aqueles queinventam suas proprias carreiras (e elas com certeza nao estao nos organogramas)e se ha de fato algum motivo concreto, real e que vale a pena considerarmos e ofato de que as oportunidades oferecidas atualmente estao muito em desacordo como que esses profissionais dessas novas geracoes podem contribuir. E obvio quevao se sentir infelizes porque funcionam de um jeito diferente e que e novo aosolhos do sistema velho, mas o sistema antigo so consegue enxergar rebeldia,desrespeito a autoridade e inadequacao. Nao tem que se adequar mesmo, tem mais e que quebrartudo de arcaico e inadequado ao novo mundo que esta vindo, comecando pelos paradigmas (sem violencia edepredacao por favor, aqui o termo quebrar se refere a ruptura, inovacao emudanca e nao e uma apologia ao vandalismo de qualquer genero, que alias econdenavel)! Com relacaoao trabalho duro, vejamos um exemplo da falacia: Ainda que seja excecao, nessa nova era temgente