Aprenda a permanecer na mente do recrutador mesmo depois de nao ser aprovado no processo de selecao Talita Abrantes, de Sao Paulo A entrevista foi perfeita e voce nao poderia sair de la menos confiante. Mesmo assim, dias depois, o headhunter avisa que a oportunidade profissional em questao foi para outra pessoa mais compativel com o perfil da vaga. Calma. Isso nao e sinal de que tudo esta perdido. Ou que nunca mais voce sera contratado para um emprego, por meio daquele recrutador. Ao contrario. Se voce se saiu bem durante o processo de selecao e tem um curriculo de tirar o folego, as chances de que seja convocado para novos recrutamentos sao bem concretas.A dica e mostrar-se disponivel e aberto para novas oportunidades mas sem exagerar. Objetividade e simpatiaDessa forma, assim que receber a noticia de que nao foi aprovado no processo de selecao, envie um e-mail de agradecimento ao recrutador. Mas nada de rechea-lo com justificativas para algum deslize durante a entrevista. O ideal e enviar uma mensagem curta, de cerca de tres linhas, agradecendo pela atencao e por te-lo conhecido pessoalmente, afirma Veronica Rodrigues, consultora organizacional e diretora da VR Consulting. E uma mensagem simpatica que deixa uma boa impressao. Como retomar o contato?Passados de tres a seis meses do contato inicial, vale a pena tentar estabelecer um novo canal de comunicacao. Mas, serao necessarios argumentos que justifiquem a postura.Durante o processo de selecao, o candidato deve estar atento para captar qual e o ponto que realente interessa ao entrevistador, diz Jose Augusto Figueiredo, COO da DBM America Latina. Por exemplo, se durante a entrevista, voce percebeu que sua formacao tem algumas lacunas, entao retorne aos estudos. E utilize isso como o pretexto para retomar o contato. Se o profissional atualizou o proprio curriculo, ai sim, cabe uma nova mensagem curta, diz a Veronica. No campo Assunto, seja objetivo. A frase Contato para atualizacao de Curriculo e uma boa solucao. Anexe o curriculo ao e-mail. Contextualize o periodo e ocasiao em que conheceu o headhunter - mas sem se ater a detalhes desnecessarios. Justifique o e-mail com o argumento da atualizacao do curriculo e, de cara, cite o que mudou na sua carreira nesse periodo. Entregue tudo mastigado para o recrutador, diz a especialista. E, sempre, mostre-se aberto para novas oportunidades. Nao faca marcacao cerradaAgora, nao vale ficar no pe do recrutador. O headhunter toca centenas de processos ao mesmo tempo, lembra Veronica. Ele nao tem tempo para ficar se preocupando com candidatos de processos passados. Voce, provavelmente, nao quer ganhar a fama (eufemista) de inconveniente. Nao vale ligar para confirmar recebimento de e-mail, enviar e-mails todos os dias, adicionar em todas as redes sociais possiveis ou pressionar para que o recrutador explique porque voce nao foi escolhido.Na ansiedade de ter uma resposta positiva, muitos atropelam os processos de selecao quando deveriam respeita-los, diz Figueiredo. Segue abaixo uma breve explanacao sobre alguns termos e siglas mais comumente usados no dia a dia de Compras: Por Jose Mauricio Fernandes 1 - Supply Chain Cadeia de Suprimentos, ou toda a parte