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Porque ninguem imaginou, nem mesmo eu, que fosse fazer faltaaquele sorriso desconsertado de crianca. Aquela mao que segurou a minha praatravessar a rua e que esqueceu de se soltar no resto do caminho, aquelasfugidas do trabalho pra trocar sorrisos, gracinhas e alguns beijos escondidos.Pode, talvez ate deva, ser aquele sentimento que aparece quando a gente perde e que para mim sematerializa na forma de saudade. Queria outra tarde, outro almoco grudado napanela, outro dia pra ficar encantada com sua colecao de discos e pedir pravoce repetir cem vezes o do Roberto Carlos. Queria uma nova chance de me fazerfeliz do seu lado, de receber o carinho que voce tanto quis me dar e eu naosoube aproveitar. Agora busco dia e noite te tirar do meu coracao. Sinto falta de voce e nao quero que voce saiba disso. Vai ser feliz, viveraquilo que eu nao pude te dar. Voce ta certo de seguir e nao ficar esperando oque voce nunca soube que era seu. Eu te desejo toda a felicidade do mundo.Desejo ver seu sorriso cada dia maior, mesmo que nao seja pra mim. Vai e sorriamuito, curta sua vida, seus momentos. Vai e se a vida te der motivo paravoltar, volte. Eu nao seria boba de perder voce duas vezes. Cap. 8 A Escola das Relacoes Humanas Com a crise de 1929, a queda da bolsa de valores de Nova Iorque, os principios de Taylor, Fayol e Weber ja nao estavam funcionando mais. Os operarios estavam deprimidos, desmotivados para trabalhar; foi entao que a voltou-se a enfase para as pessoas, surgindo A Escola das Relacoes Humanas. A psicologia industrial surgiu para unir as necessidades psicologicas dos trabalhadores com os objetivos da empresa. Entao, foi estudado:* Analise e adaptacao do trabalhador ao trabalho: fazer processos de selecao do pessoal, os metodos de aprendizagem do trabalho, fadigas e acidentes no trabalho.* Analise e adaptacao do trabalho ao trabalhador: estudou-se a motivacao da lideranca e os relacionamentos interpessoais nas empresas. As pessoas eram consideradas mais importantes que a propria organizacao, e a relacao entre empresa e empregados foi redefinida de dependencia para codependencia.Os Estudos de Hawthorne Elton Mayo foi considerado o pai da psicologia e tambem o responsavel por conduzir a experiencia de Hawthorne, que foi um passo importante sobre o comportamento humano no trabalho. Ele comecou seus estudos em uma fabrica de tecidos na Filadelfia, onde os funcionarios estavam tristes e deprimidos. Foi estabelecido que eles fizessem pausas para descanso ao longo dia, o que nao provocou muita diferenca na motivacao. Porem, quando os funcionarios comecaram a participar das decisoes sobre as pausas, houve uma melhora significativa de comportamento. Ele realizou outros estudos: em uma metalurgica que se diferenciava das demais por ter tido contramestres com treinamento fundamentado na paciencia, na atencao e em evitar o descontrole emocional no trato com seus subordinados; e em uma fabrica de avioes onde os gerentes incitavam a solidariedade com os demais participantes. Porem, os experimentos conduzidos em na fabrica da Western Eletric Co. no bairro de Hawthorne em Chicago, foram os mais importantes no estudo das Relacoes
da alta administracao.* havia tendencias de lideranca em grupos mais sociaveis, logo o grupo tinha menos dificuldade em ultrapassar obstaculos.* a satisfacao com as tarefas afetavam fortemente o resultado da producao e a intencao dos operarios.* o grupo exercia enorme poder sobre o individuo* inovacoes e melhorias tecnicas introduzidas pela administracao da organizacao nao eram bem vistas pelos operarios, que achavam ser explorados, produzindo mais e ganhando o mesmo salario.Os Estudiosos da Perspectiva Humanistica Os estudos de Hawthorne revelaram ser a organizacao do trabalho um sistema social, e apontaram para a necessidade de um exame rigoroso dos aspectos psicologicos e sociais do comportamento organizacional. Max Weber, Durkheim e Vilfredo Pareto foram sociologos importantes na constituicao da Escola das Relacoes Humanas. Weber estabeleceu a Teoria da Burocracia e a nocao da etica protestante. Durkheim criou dois conceitos de sociedade:*Sociedades mecanicas, onde os individuos tem alta consciencia coletiva. Um exemplo desse tipo de sociedade sao as aldeias indigenas.*Sociedades organicas, onde os individuos possuem pouca consciencia coletiva, e muita divisao de trabalho. Sao os tipos de sociedade capitalista. Elton Mayo fez uso de um termo empregado por Durkheim, a anomia, para mostrar que as relacoes de trabalho que deveriam ter cunho domestico, se tornaram impessoais. Isso provocava uma desorganizacao social na vida pessoal e nas comunidades, levando um sentimento de desilusao, futilidade e de derrota dos individuos. Vilfredo Pareto criou a nocao de sistema social, tentando mostrar a dependencia da sociedade entre suas transformacoes e alguns momentos especificos. Mayo fez uso de sua teoria ao tentar balancear a logica da eficiencia e a logica dos sentimentos. Nessa epoca surgiu a escola da Teoria da Sociologia chamada behaviorismo social, que introduziu a ideia do ser social como objeto de estudo e estabeleceu a psicologia social como ramo fundamental da sociologia. A psicologia enfatizava nao as partes ou unidades, mas os padroes, as totalidades... e ainda, a sociedade admitia que cada pessoa por meio de um processo de interacao, sendo que a personalidade esta em constante alteracao. Alguns cientistas mais modernos foram chamados de comportamentais, pois acreditavam que em lugar do conceito de ser social, do conceito de ser auto realizado seria muito mais apropriado para explicar as motivacoes humanas. Esses cientistas enfatizaram o valor das estruturas organizacionais mais democraticas, menos autoritarias, do que as sugeridas pelos escritores classicos.Criticas a teoria das Relacoes Humanas* Validade cientifica* Miopia dos enfoques - falta de foco no trabalho* Superpreocupacao com a felicidade* Visao da decisao grupal* Geracao de conflitos* Antiindividualismo
Principios Gerais da Administracao de Fayol Divisao de TrabalhoAutoridade e responsabilidadeDisciplinaUnidade de comandoUnidade de DirecaoSubordinacao do interesse individual ao interesse geralRemuneracao do pessoalCentralizacaoCadeia escalar Ordem EquidadeEstabilidade do pessoal no cargoIniciativaEspirito de equipeOs Seguidores de Fayol Luther Gulick Lyndall F. UrwickJames D. Mooney e Alan C. Reile
uma estrutura organizacional bem elaborada em que as pessoas eram responsaveis uma estrutura com um sistema de comunicacao em toda organizacao.Foi um dos maiores contribuidores do pensamento administrativo.Neste capitulo o proposito foi apresentar marcos deste longo caminho que simboliza a procura por melhorias do conhecimento sobre como administrar organizacoes.
publicada pelo GLOBO neste domingo. E, da mesma maneira que na relacao com a engenharia civil, o crescimento em outras areas tambem promete gerar mais empregos no setor. No geral, A Febrad estima que, atualmente, existam aproximadamente 80 mil vagas de emprego abertas em todo o pais. Numero que tenderia a aumentar nos proximos anos. Os jovens ja perceberam o bom momento. Dados do Conselho Federal de Administracao (CFA) informam que, atualmente, a area lidera o ranking de numero de alunos da educacao superior. Exatamente 17% - praticamente um milhao de estudantes - do ensino tradicional (nao inclui o virtual) do pais. Em 1991, o setor estava em terceiro lugar, atras de pedagogia e direito. Ha oportunidades em ramos diametralmente opostos, como construcao civil e cultura. Segundo a Febrad, o nivel de desemprego no setor e de apenas 4%. Muito do crescimento da area se deve a percepcao de empresas da necessidade de contratar administradores para controlar seus negocios. Segundo o presidente do CFA, Sebastiao Luiz de Mello, parte consideravel dos negocios que surgem no pais vao a falencia nos primeiros quatro anos. O motivo, segundo ele, e a falta de quem faca a gerencia do servico: - Quando os empreendedores pensam em abrir um novo negocio, ja temem repetir o erro. Essa consciencia e cada vez maior na iniciativa privada, e isso tambem faz o mercado crescer.
a velocidade de funcionamento nao havendo qualquer negociacao porque os sindicatos estavam proibidos. A linha de montagem e que marcava o ritmo da fabrica e poucos trabalhadores aguentavam, Ford decidiu pagar salarios mais elevados e dar-lhes uma percentagem dos lucros para evitar a rotatividade dos trabalhadores.Estrutura organizacional => Taylor concluiu que a aplicacao dos seus principios so seria viavel se fosse acompanhada se fosse acompanhada de uma estrutura geral da empresa Taylor defende uma reparticao de responsabilidades: -a administracao compete o planeamento das tarefas e metodos de producao, bem como a supervisao do processo produtivo -Aos operarios compete a execucao pura e simples do trabalho Taylor defende que a especializacao dos operarios seja acompanhada da especializacao dos supervisores. Taylor privilegia a estrutura funcional (existem supervisores especializados em sertas areas, com autoridade funcional sobre os seus subordinados, cada operario recebe orientacao de varios chefes) Vantagens desta estrutura: -melhor supervisao tecnica e maior eficiencia no desempenho de cada cargo. -maior rapidez nas comunicacoes -formacao de quadros intermedios mais rapida e facil Desvantagens desta estrutura: -as orientacoes que um subordinado recebe de varios supervisores podem ser diferentes e ate contraditorias, que gera conflito. -falta de visao do conjunto da organizacao por parte dos especialistas das areas pode levar a competicao e divergencia de objectivos. Principios da Administracao Cientifica => Taylor pretendia definir principios cientificos para a administracao das empresas. Tinha por objectivo resolver os problemas que resultam das relacoes entre os operarios como consequencia modificam-se as relacoes humanas dentro da empresa, o bom operario nao discute as ordens, nem as instrucoes, faz o que lhe mandam fazer. Os quatro principios fundamentais da administracao Cientifica sao:Principio do planeamentoPrincipio da preparacao dos trabalhadores Principio do controloPrincipio da execucaoApreciacao Critica Criticas a teoria da Administracao de Taylor:Concepcao mecanicista da administracao => Esta teoria e considerada a teoria da maquina, estuda os tempos e os movimentos, a especificacao das tarefas e cargos, ao aumento da produtividade, esquecendo-se do elemento humano.Excessiva especializacao do trabalho => Os artesaos qualificados sao transformados em simples pecas de uma maquina, ao reduzir o numero de atribuicoes de cada operario nega-lhes a oportunidade de conhecer o processo produtivo como um todo.Concepcao atomista do ser humano => Taylor considerou o operario isolado do grupo, trabalhando como um apendice da maquina, ignorando-o como ser humano e social. Nao considera as relacoes dos operarios, esqueceu a importancia dos grupos informais na organizacao.Ausencia de comprovacao => Taylor constata evidencias, observando comportamentos relativos as tarefas dos operarios, a sua analise e uma abordagem empirica.Abordagem de sistema fechado => Taylor visualiza apenas o que se passa dentro da empresa como se ela fosse um sistema fechado, nao tem em conta o ambiente em que a organizacao esta inserida.
orientacao se necessario Administracao nao e somente arte, mas tambem ciencia que contem principios definidos e conceitos, que dirigem a organizacao dentro de certos limites. Administracao como profissao Incluem principais caracteristicas como conjunto sistematizados de principios tecnicas, habilidades e conhecimento especializado, treinamento e competencia e etc. Aplicando os criterios antes descritos pode-se ver que certos aspectos administracao parece ser uma profissao. A comunicacao nas organizacoes O conceito e os tipos de comunicacao A comunicacao e o processo de transmissao de informacoes e entendimento de significado pelos envolvidos. A comunicacao podem se processar de diversos modos , mas, basicamente se apresenta em duas formas: 1- Comunicacao verbal se subdivide em oral e escrita 2- Comunicacao nao verbal refere-se ao comportamento mas nao se usa palavras escritas ou faladas. A forma nao verbal engloba gestos, posturas, comportamento espacial, vestimenta e entre outras, que acabam se incluindo o comportamento cinesico (paralinguagens, proxemia...)
Ingredientes: no de macas que desejarem sumo de limao 1 colher de sopa de acucar mascavo por cada maca 1 colher de sopa de vinho por cada maca (usei Porto) 1 cubinho de manteiga sem sal por cada maca 1 pau de canela por cada maca 1/2 copo de agua caso seja necessario (se a calda secar) Preparacao: Comece por lavar muito bem as macas, com um descarocador retire-lhes oscarocos, faca-lhe dois golpes superficiais no topo de cada uma, de forma aque so corte a pele e nao atinja a polpa, desde modo quando estiverem aassar evita que a casca rasgue. Disponha as macas num pirex, regue com umas gotas de limao, coloque umpau de canela no interior de cada uma, onde foi removido os carocos, reguecom a colher de vinho, adicione o acucar e por ultimo coloque no topo de cada maca um cubinho de manteiga. Leve a forno pre aquecido nos 180oC cerca de 20 minutos, a meio do tempo =convem verificar se e necessario juntar um pouco de agua ao pirex, caso a calda tenha secado.Retire assim que estiverem assadas, deixe esfriar um pouco antes de servir. Escondidinho de carne seca e requeijao de raspaIngredientes:2 kg de mandioca cozida1 kg de carne seca dessalgada cozida e desfiada1 colher de sopa de margarina1 pitada de sal300 g de requeijao de raspa1 lata de creme de leite1 pacote de queijo ralado (100 gramas) 1 cebola2 tomatessalsa a gostoModo de preparo:Coloque a carne seca na agua de um dia para o outro para tirar o sal.Cozinhe por uns 40 minutos.Refogue a cebola, o alho, o tomate e a coloque a carne desfiada e salsa.Cozinhe em uma panela de pressao a mandioca com agua apenas. Depois de cozida amasse, coloque numa vasilha com o sal, o queijo ralado, a margarina e o creme de leite e mexa ate obter um creme. Coloque metade deste creme numa travessa de vidro ou ramequins. Ponha em cima a carne refogada e coloque por cima da carne fatias de requeijao de raspa. Aquele do norte de Minas...Acrescente todo o restante do creme para cubrir bem a carne e o requeijao.Coloque papel aluminio e leve ao forno para assar por meia hora. Ou se preferir, cubra com queijo ralado e deixe gratinar. Esses post e para aquelas pessoas que adoram ter ervas frescas em sua comida, mas com a correria do dia-a-dia e muito dificil ter ne? Descobri dicas para conservar as ervas (temperos) e deixarmos elas frescas ao mesmo tempo.Apenas algumas ervas podem entrar nesse metodo, pois elas sao mais fortes, ja ervas delicadas como hortela, manjericao, verbena, nao sao recomendadas. As ervas que indicamo sao alecrim, salvia, tomilho e oregano.Modo de preparar:Escolha ervas frescas, de preferencia do mercado ou o seu proprio jardim.Se desejar, voce pode pica-las bem. Ou deixa-las em ramos e folhas maiores.Preencha a forma de gelo com cerca de 2/3 de ervas.Despeje azeite extra-virgem ou manteiga derretida sem sal sobre as ervas.Cubra levemente com filme plastico e congele durante a noite.Retire os cubos congelados e armazenar em recipientes ou sacos pequenos.Nao se esqueca
Tornedosde Mignon com abacaxi grelhado e flores comestiveisIngredientes:1 kg de Mignon (bovino)limpoAzeite de Oliva1 lata de conservade Abacaxi em rodelas1 Geleia de morangos1 Balsamico cremosoSal e pimenta doreino a gostoFlorescomestiveis10 Capuchinhas(flor)10 Cravinas (flor)Modo de preparoCortar o mignon emtornedos de 2 cm, temperar com sal e pimenta do reino e reservar. Numafrigideira grande, colocar um fio de azeite extra virgem, colocar os tornedos edeixar dourar 3 minutos cada lado, reservar. Numa panela media colocar a geleiade morangos e 12 xicara (cha) de balsamico, levar a ferver, ficar comconsistencia de molho. Na frigideira que passou os tornedos, colocar as rodelasde abacaxi e deixar dourar os lados, reservar. MontagemColocar no centro doprato a rodela de abacaxi e em cima colocar dois tornedos, regar com o molho demorango e decorar com as flores comestiveis. Como diz essa frase atribuida ao nosso Vinicius de Morais, mesmo que cada um tenha a sua vida, amigos devem ser amigos, se possivel para sempre...Mesmo que as pessoas mudem e suas vidas se reorganizem, os amigos devem ser amigos para sempre, mesmo que nao tenham nada em comum, somente compartilhar as mesmas recordacoes.Nunca tinha pensado nisso, mas a mistura de gorgonzola e figos frescos e fantastica, portanto, recomendo!Nada demais, muito facil, rapido, e extremamente eficaz:Misturei 100g de queijo gorgonzola com 200g de ricota, algumas colheres de creme de leite, sal na medida e pimenta do reino moida na hora.Para quem preferiu, um paozinho pra acompanhar... Pratinho saudavel pra comer sem medo...File de peixe com molhinho de uvas, pure de maca e um pouquinho de arroz que ninguem e de ferro!Nao exige receita nem tampouco habilidade na cozinha,File de peixe que voce gostar, temperado com sal e "lemon pepper", (ou o que voce gostar de usar como tempero) que a gente vai grelhar no azeite com uma colherinha de manteiga. Para as uvas nao tem segredo: na propria panela que grelhou o peixe, mais um fio de azeite, as uvas, uma meia xicara de vinho branco, sal, pimenta do reino moida na hora, e o verdinho da salsa. Da uma mexidinha, apurou, ta pronto.O pure de macas entao? Quatro macas descascadas e picadas, 1/4 de xicara de acucar branco e 1/4 de xicara de acucar mascavo, 1/2 xicara de agua (voce pode colocar aqui vinho branco no lugar da agua) e um pedacinho de canela para dar gosto.Deixar cozinhar em fogo lento ate desmanchar.Tirar a canela, passar pelo processador, voltar a panela, acrescentar umacolher de cha de manteiga, aquecer e servir. SardelaIngredientes:- 3 pimentoes vermelhos grandes- 50g de anchovas - 3 dentes de alho- 1/2 cebola picada- 1 colher de cha de oregano- 1/4 de colher de cha de pimenta calabresa- 1/4 de xicara de azeite- 2 colheres de sopa de extrato de tomateModo de Fazer:Refogue no azeite o pimentao, a cebola e o alho ate que murchem bem.Acrescente as anchovas e o extrato de tomate e cozinhe por aproximadamente 10 minutos em fogo baixo.Deixe esfriar um pouco e processe ate virar uma pasta, tempere com oregano e pimenta, corrija o sal.Sirva fria ou em temperatura ambiente, com um fio de azeite.
Muita gente nao gosta de carne mal passada nem ao ponto,ate hoje ainda ouvimos falar que a "a carne esta sangrando".O primeiro passo e, entender que a carne nao contem sangue, este e todo escoado no matadouro, a substancia responsavel pela pigmentacao e chamada mioglobina, na qual quanto mais o animal exercita maior a quantia, isso explica por que a carne de vitela emais clara, cordeiro um pouco mais escura e boi vermelho forte.O peixe por exemplo que tem pouco esforco para se manter na agua tem a carne branca, o atum que nada ate 70 km/h poussui a carne vermelha.Ligada a mioglobina esta a hemoglobina que e responsavel por levar o oxigenio, porem ela nao e capaz de atingir ate o interior da carne, somente as beiradas, por isso quando partimos uma peca de carne ela he marrom escura no meio, em poucos segundos em contato com o oxigenio ela fica vermelha por igual, o mesmo e valido para a carne maturada.Alem desses fatores, 70% da estrutura da carne e agua, junto a ela esta o valor nutricional, no qual a carne bem passa, possui quantidade inferior as outras.Portella,Mario (2012) Podemos avaliar a procedencia e qualidade da carne atraves do pH, pois este demonstra como o gado foi criado, abatido e conservado.pH de 5,8 a 6,2 carne boa para consumoate 6,4 consumo imediatoa partir de 6,4 incia o processo de decomposicao.A qualidade da carne esta ligada a alguns fatores, nao so alimentacao do gado influi no resultado final, o momento do abate e muito importante, um exemplo animais que foram criados sem contato humano no momento, ficam mais excitado o que aumenta o pH da carne, alterando sua qualidade.Quando abatido, como demostra o grafico a baixo, a carne se contrai tornando dura, impossivel para o consumo humano,essa contracao denominada de "Rigor Mortis", ou seja, Rigidez da morte,na qual todo animal sofre esse processo.Entao o gado e suspenso pelas patas tarseiras, pois assim a gravidade diminui a contracao.A partir desse momento as enzimas da decomposicao vao comecando a agir tornando a carne mais macia, apropriada para o consumo humano, por isso a carne maturada e embalada a vacuo, para que nao perca o oxigenio e as enzimas continuem agindo.A gordura do animal ate certo ponto e desejavel, pois e convertida em sabor durante o rompimento das fibras, na maioria das vezes a gordura demonstra a idade e quantidade na qual o animal exercitou, porem em alguns casos a regra nao e valida, animais castrados por exemplo, ocorre uma alteracao de hormonio e produzem um numero maior de gordura, ou seja, como toda regra essa tambem tem sua excecao.Portella Mario (2012) Ingredientes: 10 colheres (sopa) de azeite extra-virgem10 dentes de alho fresco, grandes e picadinhos1 cebola grande bem picadinha1/2 kg de peito de frango picado em cubos medios500g de lula fresca e limpa, cortada em aneis500g de polvo500kg de mexilhao sem casca10 mexilhoes grandes e com casca1/2 kg de camarao medio sem cascas06 camaroes rosa medios06 camaroes-pistola grandes06 lagostins para decorar o prato1/2 kg de arroz parboilizado1 litro de agua1 pitada de pimenta
do reino ralada no momento de uso3 tomates vermelhos, sem pele, picados1 pimentao pequeno, de cada categoria, cortado em tiras: amarelo, verde e vermelho1 colher (cafe) bem rasinha de Acafrao1 litro de caldo de frutos do mar (receita abaixo)Sal a gosto1 folha de louro (opcional)1 calice de vinho brancoCheiro verde picadinhoFatias de limao (opcional)Modo de fazer:Cozinhe o mexilhao sem casca, mexilhao com casca, camaroes rosa, lagostins e o polvo por uns 10min, e reserve-os junto com a agua do cozimento que resulta no caldo de frutos do mar. Ja na panela que ira servir a paella, doure a cebola e alho no azeite e coloque os cubos de frango cru e nao temperado. Adicione a lula, polvo ja cozido, mexilhoes sem casca, sal, pimenta-do-reino e refogue. Acrescente o arroz, a agua, camaroes medios sem casca, tomates, pimentoes, misture tudo e deixe cozinhar. Quando estiver quase seco, acrescente o acafrao, vinho branco e o caldo de frutos do mar, mexa, tampe a panela e deixe continuar o cozimento. A parte grelhe os camaroes-pistola para a decoracao da paella. Quando a paella estiver quase seca, disponha os lagostins, camaroes-pistola grelhados, e os mexilhoes cozidos dentro da casca. Regue com um fio de azeite, pulverize a cheiro verde.
ANA CAROLINE OLIVEIRA XAVIER ANDRE DE MENEZES MERCURIO WASILEVSKI ANGELO PEREIRA BATISTA JUNIOR BRUNA BARBOSA MENDES BRUNA GUIMARAES ARAUJO BRUNA SANTOS GALDINO BRUNO WESLEY DANTAS DA SILVA CARLOS EDUARDO ALVES TEIXEIRA LIMA CRISTIAN FELIPE AMACHI BEJAR DEBORAH RODRIGUES GARCIA DE OLIVEIRA DENIS SANTANA DE SOUZA EDUARDO ALVES DE LEMOS FELIPE DA SILVA FERNANDES FERNANDA YUKARI LINS GEOVANA MOREIRA MARQUES DOS SANTOS GIOVANA CAMPELO CARVALHO HIAGO BRUNO ALVES DE SOUSA HIDELLY INDIRA PIRES IANCA DE SOUSA JULIANA ROCHA CLARO KAMILA GOMES MAGALHAES KAUE DE SOUZA DOS SANTOS KEREN GONCALVES DA SILVA LEONARDO APARECIDO DOS PRAZERES LUCAS NASCIMENTO PUGLIESI MICHELE CASTILHO SERRA REGIANE DA SILVA PEREIRA RICHELLE STETTER ALVES RODRIGO DOS SANTOS COSTA VINICIUS LIMA MONIZ WANDHARA KESLY DE CASTRO SILVA
ANTONIOLLI ASSIS DE SENA NATALIA CAMARGO MATHIAS DA SILVA OTAVIO JOSE DOS SANTOS JUNIOR RENATA COLI ISSIDA RODRIGO PEREIRA ALVES SARA AGUIAR MASTROMAURO THALITA CORTES PINTO VINICCIUS CARDOSO DA SILVA WELLINGTON DE SOUZA COSTA WENDELL RODRIGUES SANTOS BARBOSA