com dependencia so funcionem com profissionais especializados em seu quadro. - Ampliar o periodo de internacao para desintoxicacao das pessoas com dependencia quimica para ate 60 dias promovendo discussao com os especialistas da area, ex dependentes, familiares e sociedade em geral. - Projeto social para a capacitacao de servidores municipais de saude e da educacao, para implantacao de programas de educacao em saude para o combate ao crack, alcool e outras drogas, para o envelhecimento e alimentacao saudavel, saude bucal, prevencao de agravos e doencas em geral. - Articular a criacao de um estabelecimento de assistencia social e de saude para cuidados higienicos e apoio a populacao de rua, em especial, os dependentes quimicos e usuarios de crack e alcool, integrado para referenciamento as unidades de saude. - Promover estretegias para a fundacao e funcionamento de uma casa de apoio a paciente e familiares de transplantados (hepaticos, renais, cardiacos, de pancreas) em parceria com os governos estadual e federal. - Reorganizar a rede, ampliar e melhorar a oferta de acesso aos servicos especializados de Fisioterapia,Terapia Ocupacional, Fonoaudiologia, Nutricao, Psicologia e Odontologia, com criterios de contratualizacao, com prestadores de servico, vinculada ao controle de qualidade na atencao a saude no ambito do SUS municipal, em especial, integrada a rede de atencao a saude da pessoa com deficencia e pessoa idosa, incluindo uma Oficina Ortopedica Publica numa parceria entre a Secretaria de Saude e de Acao Social. - Redimensionar os Centros de Especialidades Odontologicas (CEO), inovando com o servico de recuperacao temporo-mandibular e implantar um CEO em cada um dos bairros de grande populacao iniciando pelo Conjunto Ceara, que atenda as quatro etapas. - Articular a criacao de uma rede de transporte para que a pessoa com deficiencia possa acessar aos servicos especializados de Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional, bem como a enfase no Programa de Atendimento Domiciliar (Melhor em Casa). POLITICAS PARA OS TRABALHADORES/SERVIDORES MUNICIPAIS - Redimensionar e UNIFICAR o Plano de Cargos e Carreiras e Salarios de acordo com o PCCS do SUS, para todos os servidores e trabalhadores da Saude, revendo salarios, remuneracao, carga horaria, gratificacoes e sobretudo as condicoes de trabalho, adequando e corrigindo tambem a classificacao para o grau de insalubridade. Considerando no novo PCCS SUS MUNICIPAL, o tempo de servico o engajamento em projetos e programas de controle social e de saude coletiva. - Revisar e adequar o pagamento da PRODUTIVIDADE paga atualmente sem criterio de equidade, de acordo com o grau de complexidade do trabalho, risco a saude, entre outros, fatores a ser estudado com a participacao de comissoes multiprofissionais e em todos os niveis. - Lutar e articular junto ao poder executivo para que o ingresso no servico municipal seja somente por meio de conscurso publico. - Elaborar um Projeto para a Criacao de uma politica de Seguridade Social envolvendo saude, previdencia e assistencia social para os trabalhadores servidores municipais de todos os setores e seus dependentes, inativos e aposentados. - Defender melhores condicoes de ambiente de trabalho na saude, refeicoes, local de repouso, sem diferenca entre categorias profissionais em especial as de nivel superior, equipamentos