Aquele que conhece o outro e inteligente.Aquele que conhece a si mesmo e sabio.Aquele que conquista o outro tem forca.Aquele que conquista a si mesmo e poderoso.Aquele que controla a si mesmo tem forca de vontade.Aquele que se satisfaz e rico.Aquele que nao perde seu posicionamento e duravel.Aquele que faz, nao morre em vida.Lau-TzuInteligencia cultural significa ser competentemente habil e brando ao assimilar uma nova cultura.Ao aprender mais sobre diferentes processos culturais, ao interagir com pessoas daquela ou desta origem, e ao redefinir sua forma de pensar, o levara a um patamar evoluido, para ser mais compreensivo com a multiplicidade cultural contemporanea. Tornando assim, sua conduta mais apropriada, quando estiver interagindo com outros individuos de cultura diversa.A cultura e definida de acordo com os valores e as crencas fundamentais as quais individuos de um mesmo espaco geografico compartilham mutuamente, e sobre como as coisas devem ser e como as pessoas devem se comportar, neste "lugar".As pessoas culturalmente inteligentes sao maleaveis e, de acordo com o espaco cultural em que estao inseridas, agem de forma muito mais equilibrada. E necessario um esforco para que isso nao se torne algo falso, e preciso acreditar que esta mudanca e possivel e necessaria para essa evolucao cultural e pessoal. Em resumo precisamos estar aptos a conversar, a interagir e a aprender nos mais variados ambientes culturais em que temos acesso.Precisamos aprender a dialogar respeitosamente com todos, desde as pessoas mais simples que convivemos, ate o mais alto grau de superioridade hierarquica, cultural, intelectual, politica, etc..Essa nova competencia, da inteligencia cultural, abre caminhos e possibilita uma aceitacao maior de nossas possibilidades como ser humano, somos apreciados como pessoas que comportam uma atitude positiva e que traz seguranca nos dialogos. A comunicacao e a ferramenta fundamental desta aptidao.O negociador, o arbitro o mediador globalizado de hoje precisa aprender a ser flexivel o bastante para se adaptar, com sabedoria e sensibilidade, a cada nova situacao cultural vivida. Visto por este prisma a inteligencia cultural vem somar competencias aos estudantes de Pratica de Negociacao, por isso, tamanha e a sua importancia neste contexto de aprendizagem. Em nossas ultimas aulas enfrentamos diversos desafios eperspectivas novas. Como vamos proceder? Para onde envidaremos nossos esforcospara encontrar e delimitarmos um tema? Sao muitos os questionamentos, naodevemos nos desesperar! Tambem nao podemos nos abrandar demais, temos que ter otempero certo. Devemos estar atentos, curiosos. O traco mais importantediscutido em nossas aulas e a competencia individual. Nao nos podemos violentar,precisamos encontrar um tema que esteja ao mesmo tempo de acordo com nossosinteresses e proximo de nossas atividades. O primeiro passo e identificar qualassunto gostamos mais? Qual nos intriga? Qual nos desconserta? Qual nos causamaior curiosidade? Qual dos assuntos e mais proximo do nosso cotidiano? Qual temapoderia alavancar/auxiliar nossa carreira profissional? Percorrido este caminhoe encontrada a saida, vamos ao proximo... Quem vai me orientar? Esta e umaoutra reflexao sensivel e de suma importancia. O orientador e um profissional,um mediador entre o conteudo e o orientando, mas antes de tudo e um docente. Temem sua personificacao profissional uma responsabilidade muito grande e porvarios motivos. Primeiro, esta junto a