A importancia da responsabilidade social no ambiente organizacional e uma nova maneira das empresas agirem para atenderem aos anseios da sociedade que em que esta inserida, bem como de seus colaboradores.O papel das organizacoes esta mudando, ainda lentamente, mas com rumo definido para uma maior responsabilidade social, inserindo-se como mais um agente de transformacao e de desenvolvimento nas comunidades (DIAS, 2011). Percebe-se que a responsabilidade social no ambiente organizacional atinge a sociedade na qual as empresas estao localizadas, envolvendo os seus colaboradores que se sentem mais motivados e comprometidos quando a empresa oferece propostas sustentaveis e que vao atingir de forma positiva suas vidas.A Responsabilidade Social nas empresas surgiu com compromisso para o desenvolvimento da sociedade, por meio das atitudes e valores da organizacao. De maneira geral, e toda acao que gera uma melhora na qualidade de vida das pessoas e meio ambiente (ASHLEY, 2002). Existe uma conexao entre responsabilidade social e a gestao de pessoas, pois no ambiente interno, desenvolvem programas para atender as expectativas de seus colaboradores e para que possam ter um ambiente de trabalho em boas condicoes. Buscam trabalhar com respeito e igualdade alem de desenvolver o capital humano por meio de treinamentos, participacao nos resultados e dessa forma estimular a motivacao dos colaboradores para aumentar a qualidade nos processos da empresa.E fato que esse investimento na qualificacao dos funcionarios cria uma relacao de confianca entre empresa e colaboradores, alem de favorecer as praticas de gestao de pessoas nas organizacoes. Fica visivel que ha uma melhora no clima organizacional quando a organizacao se compromete com a responsabilidade social. Alem disso, a produtividade e qualidade tanto de produtos e servicos quanto das pessoas passa a ser objetivo de todos os envolvidos. Percebe-se ainda, que atualmente, os colaboradores se sentem mais motivados quando a organizacao oferece um bom ambiente de trabalho e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.No ambiente externo as organizacoes buscam promover melhor qualidade para a sociedade que esta inserida, agindo com acoes de sustentabilidade e preservacao do meio ambiente para diminuir possiveis danos ambientais decorrente do tipo de atividade que exerce.Dessa forma a responsabilidade social tem um papel importante, na qual as organizacoes constroem um compromisso com a sociedade e principalmente com seus colaboradores, buscando conviver, desenvolver e viver melhor.http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/a-importancia-da-responsabilidade-social-na-gestao-de-pessoas/101598/ Em 2010 a Organizacao das Nacoes Unidas, pelo orgao ONU Mulher lancou oficialmente o documento que traz os Principios do Empoderamento das Mulheres servindo como referencia para diversas iniciativas no mundo corporativo, entretanto, as acoes que visam igualdade, em sete anos, ja provocaram mudancas em nossa sociedade.O que e Empoderamento?Empoderamento e a acao social coletiva de participar de debates que visam potencializar a conscientizacao civil sobre os direitos sociais e civis. Esta consciencia possibilita a aquisicao da emancipacao individual e tambem da consciencia coletiva necessaria para a superacao da dependencia social e dominacao politica.Voce certamente ja ouviu falar sobre o empoderamento das mulheres no Brasil, talvez a interpretacao da palavra empoderamento tenha sido distorcida, mas em funcao da importancia do tema, essa discussao deveria ser ainda mais explorada, para que todos, homens e mulheres possam se beneficiar