5 (cinco) anos da data de quitacao das contas pelo orgao competente. 3o E obrigatorio o uso do livro Diario, encadernado, como folhas seguida e tipograficamente numeradas, para a escrituracao, pelo metodo das partidas dobradas, diretamente ou por reproducao, dos atos ou operacoes que modifiquem ou venham a modificar a situacao patrimonial da entidade, o qual contera, respectivamente, na primeira e na ultima paginas, os termos de abertura e de encerramento. 4o A entidade sindical que se utilizar de sistema mecanico ou eletronico para sua escrituracao contabil, podera substituir o Diario e os livros facultativos ou auxiliares por fichas ou formularios continuos, cujos lancamentos deverao satisfazer a todos os requisitos e normas de escrituracao exigidos com relacao aos livros mercantis, inclusive no que respeita a termos de abertura e de encerramento e numeracao sequencial e tipografica. 5o Na escrituracao por processos de fichas ou formularios continuos, a entidade adotara livro proprio para inscricao do balanco patrimonial e da demonstracao do resultado do exercicio, o qual contera os mesmos requisitos exigidos para os livros de escrituracao. 6o Os livros e fichas ou formularios continuos serao obrigatoriamente submetidos a registro e autenticacao das Delegacias Regionais do Trabalho localizadas na base territorial da entidade. 7o As entidades sindicais manterao registro especifico dos bens de qualquer natureza, de sua propriedade, em livros ou fichas proprias, que atenderao as mesmas formalidades exigidas para a livro Diario, inclusive no que se refere ao registro e autenticacao da Delegacia Regional do Trabalho local. 8o As contas dos administradores das entidades sindicais serao aprovadas, em escrutinio secreto, pelas respectivas Assembleias Gerais ou Conselhos de Representantes, com previo parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao Ministro do Trabalho estabelecer prazos e procedimentos para a sua elaboracao e destinacao.Art. 552 - Os atos que importem em malversacao ou dilapidacao do patrimonio das associacoes ou entidades sindicais ficam equiparados ao crime de peculato julgado e punido na conformidade da legislacao penal. SECAO VIII DAS PENALIDADES Art. 553 - As infracoes ao disposto neste Capitulo serao punidas, segundo o seu carater e a sua gravidade, com as seguintes penalidades:a) multa de Cr$ 100 (cem cruzeiros) e 5.000 (cinco mil cruzeiros), dobrada na reincidencia;b) suspensao de diretores por prazo nao superior a 30 (trinta) dias;c) destituicao de diretores ou de membros de conselho;d) fechamento de Sindicato, Federacao ou Confederacao por prazo nunca superior a 6 (seis) meses; e) cassacao da carta de filiacao; f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salario minimo regional, aplicavel ao associado que deixar de cumprir sem causa justificada, o disposto no paragrafo unico do artigo 529. 1o - A imposicao de penalidades aos administradores nao exclui a aplicacao das que este artigo preve para a associacao. 2o - Podera o Ministro do Trabalho e Previdencia Social determinar o afastamento preventivo de cargo ou representacao sindicais de seus exercentes, com fundamento em elementos constantes de denuncia formalizada que constituam indicio veemente ou inicio de prova bastante do fato e da autoria denunciados. Art. 554 - Destituida a administracao, na hipotese da alinea "c" do artigo anterior, o Presidente da Secao respectiva