Quero falar sobre as "propostas", "calculos" e "outros" que circulam no Grupao sem o devido conhecimento, portanto sem respaldo legal.Se pretendemos avancar no sentido de uma negociacao, temos que ter em mente a realidade das coisas, ou melhor, saber o que e possivel e o que nao e, saber o que e legal e o que nao e e saber que numa negociacao se procura o caminho menos "espinhoso", com menos obstaculos para o objetivo final.Nosso objetivo enquanto procuramos negociar e conseguir uma aposentadoria e estancar a execucao da Carim e temos procurado incessantemente sermos recebidos para negociar.Eu sinceramente nao apoio as tentativas dispersas de negociacao e de apresentacao de propostas, me desculpe quem pensa diferente, mas na discordancia tambem conseguimos nos aproximar, portanto me atrevo a tecer alguns comentarios que julgo adequados para o momento.AGORA CONVIDO OS AMIGOS PARA ENTRAR NO CAMPO DA "REALIDADE".Vejamos entao: Uma proposta de 600 reais por ano trabalhado NAO TEM NENHUM RESPALDO LEGAL E NEM LOGICO.A Previ e uma entidade de previdencia privada complementar, adota o regime de CAPITALIZACAO como sabemos e como esta determinado no Decreto 81.240/78.Dentro do Regime de Capitalizacao existem alguns sistemas de contribuicao e concessao de beneficios, dos quais os principais sao:CONTRIBUICAO DEFINIDA(CD) - este e o sistema do PLANO PREVI FUTURO, OU MELHOR, O "PLANO 2", PORQUE O PLANO 1 E O NOSSO.Nesse sistema a contribuicao e definida, mas o beneficio nao. Significa que o participante paga, abre uma conta individual de poupanca dentro do plano e nela serao depositadas todas as contribuicoes vertidas, tanto do participante quanto do patrocinador.Assim o tempo vai passando e o FUNDO ADMINISTRADOR vai aplicando o dinheiro do participante. Como resultado o bolo cresce ou diminui.Quando chegar o tempo previsto em lei para que o participante se aposente, sera feito um calculo com base naquilo que RENDEU sua aplicacao(e do patrocinador) e entao sera definido o valor do beneficio.Isto significa, que nesse sistema NUNCA havera SUPERAVIT, porque o dinheiro que esta la sempre rendera em beneficio do participante. Portanto nunca existirao sobras. BENEFICIO DEFINIDO(BD) - ESSE E O SISTEMA DO PLANO 1 DA PREVI.Nesse sistema o que se define e o beneficio que o participante tera direito, e nao entendam aqui como algo parecido com "valor definido" como se fosse um peculio, longe disso, pois o que definira o valor do beneficio e o RENDIMENTO DO TRABALHO ASSALARIADO DO PARTICIPANTE NA HORA DO DESLIGAMENTO, com suas tabuas de calculo pelas medias dos ultimos anos, mais ou menos como no INSS.Isto significa, que nesse sistema o SUPERAVIT e possivel e esperado e o principal fato gerador e a curva salarial de cada participante ao longo do periodo contributivo. Vejam que alguem pode ganhar um alto salario durante alguns anos, por conseguinte tera uma alta contribuicao porque ela e feita por um percentual descontado do salario, mas ao chegar perto da aposentadoria pode ocorrer que este rendimento caia, ai o participante pagou um valor elevado durante muitos anos e um valor menor nos ultimos anos e este valor menor prevalecera em seu calculo de beneficio. Isto com certeza