Ola pessoal, espero que voces estejam bem!Semana passada fomos, inclusive eu (torcedor do Palmeiras), surpreendidos com a demissao do tecnico Eduardo Batista do comando do time alviverde.Relembrando os fatos:Eduardo Batista foi convidado a assumir o comando tecnico do Palmeiras, depois do time conquistar o campeonato brasileiro e da saida do entao tecnico Cuca, por motivos familiares.O time jogou 23 vezes, disputando 69 pontos (3 pontos por partida), vencendo 14 jogos, empatando 4 jogos e perdendo 5 jogos, contendo 70% de aproveitamento nos jogos disputados.Resultados comparaveis com os melhores times do mundo (70% de aproveitamento), considerando ainda que estamos falando dos primeiros 4 meses de trabalho do ex-tecnico.Aprofundando um pouco mais, o Palmeiras terminou o campeonato Paulista com a melhor campanha geral, tendo perdido um jogo decisivo para a Ponte Preta, em Campinas, onde o time foi surpreendido e nao conseguiu se encontrar em campo.Recentemente, na Libertadores, perdeu para o George Wilsterman na Bolivia. Mesmo com essa derrota, ate o momento o Palmeiras ainda esta em primeiro lugar do seu grupo.As justificativas dadas para a demissao do tecnico: houveram momentos de oscilacao e instabilidade da equipe. Imaginando o momento que o ex-tecnico viveu e penso que se surpreendeu com a noticia. Cabe agora a revisao das situacoes e do aprendizado que esse momento trouxe, para balizar os proximos desafios, mantendo a autoestima e a motivacao, desenvolvendo atividades que te tragam realizacoes continuadas.Viveremos essas situacoes com cada vez mais frequencia no mercado recessivo e competitivo que estamos convivendo. Essas decisoes de troca constante de profissionais poderao acontecer devido a altissima exigencia por resultados e decisoes pessoais quando algum ponto nao parecer suficiente para o decisor.Os riscos serao cada vez maiores e a permanencia na funcao ou na empresa estarao atrelados aos resultados que esses profissionais tragam para a empresa.As empresas estao colocando seu foco e buscando profissionais que possam trazer esses resultados cada vez mais rapidos, estruturando formas de remuneracao variavel compensadores quando os resultados sejam alcancados. Profissionais podem e devem assumir riscos aceitando posicoes desafiadoras, entendendo o que se espera no curtissimo prazo.Dedique-se aos resultados e trabalhem nas atividades que te recarreguem as baterias e renovem as motivacoes.Prepare-se para viver na corda bamba.Sucesso!Floro Ola pessoal,Meu amigo Ruy Bottesi esteve, esta semana, em uma palestra na Fiesp chamada A Industria na Era Digital apresentada por um professor de Harvard chamado Suneel Gupta.Ruy gentilmente nos cedeu um resumo da palestra, feita pelo Cristopher;Aproveitem!Ruy te agradecemos a generosidade."Foi uma aula de futuro e de como as empresas devem pensar para crescer nesse novo mundo.Comecou dizendo que a internet trouxe todas as pessoas, do mundo, para um patamar inedito de acesso a informacao e conectividade. Isso fez com que o mercado de consumo mudasse completamente e que como as pessoas se viciam em tecnologia, esse processo vai ficando cada vez mais rapido.O telefone levou 89 anos para atingir 150 MM de pessoas, a TV 38 anos, o celular 14 anos, Snapchat 5 anos, Facebook 5 anos, Instagram 3 anos e assim vai...Falou sobre pilulas que vc toma com um chip e as informacoes do seu estomago sao