surpreendente para o momento economico do pais, que, apesar da pequena recuperacao, ainda esta em crise, analisa. Na Employer, que atua na area de intermediacao e consultoria de RH, tambem houve um aumento no numero de consultas de clientes que, ha dois anos, colocaram o pe no freio nas contratacoes, mas agora vislumbram um cenario mais animador. Houve uma flexibilizacao nas regras trabalhistas e as mudancas aumentaram a seguranca juridica para os empresarios. Para quem esta sem trabalho, serao inumeras as possibilidades, preve Luciana Pires, gerente da filial da empresa, em Sao Paulo. A ampliacao do prazo dos contratos temporarios (que passou de 90 para ate 180 dias), na sua visao, e uma das mudancas mais beneficas para o varejo, principalmente, que convive com movimentos de picos nas vendas. Com essa flexibilizacao, as empresas poderao reduzir ou aumentar o quadro de funcionarios de acordo com a demanda do negocio, explica. Nao somente o varejo, mas a industria tambem deve se beneficiar dessa revolucao no mundo do trabalho, trazida pela reforma trabalhista e tambem pelas alteracoes nas regras do trabalho temporario e terceirizado. De acordo a Luandre, que trabalha com recrutamento e Selecao, alem de oferecer servicos de administracao de pessoal, as primeiras contratacoes de temporarios para a industria comecaram na segunda quinzena de junho. Para o Natal, a estimativa e de aumento de 18% no numero de vagas abertas, incluindo o varejo, na comparacao com o ano passado. De acordo com Medina, a empresa ja fechou contratos com empresas das areas industrial, logistica e varejo, necessitarao de mao-de-obra extra para atender a demanda de fim de ano. "Historicamente, as contratacoes comecam em agosto e em setembro. Em 2017, porem, notamos um mercado bem mais confiante, diz Fernando Medina, diretor de Operacoes da empresa. E neste momento que as vagas temporarias sao uma excelente ferramenta para ajustar a produtividade e driblar a crise, que persiste, embora de sinais de melhora. COMPASSO DE ESPERA Para Valquiria Furlan, coordenadora do departamento juridico do Sindilojas, o clima entre os lojistas e de otimismo com as mudancas recentes nas regras do trabalho. Mas muitos aguardam o inicio de vigencia da reforma trabalhista, em novembro, para tomar decisoes envolvendo a contratacao de trabalhadores. Percebemos um movimento de reciclagem na gestao de pessoal e muitos lojistas estao avaliando se vale adotar uma jornada mais flexivel ou temporaria, afirma.As principais duvidas recaem sobre regras do contrato intermitente, que podem sofrer alteracoes ate que a legislacao entre em vigor. Desde que a reforma foi aprovada, as centrais sindicais reivindicam mudancas nas regras desse tipo de contrato. E nao se descarta a edicao de uma Medida Provisoria com mudancas no texto aprovado.Os sindicatos querem, por exemplo, inserir na legislacao percentuais para limitar o numero de contratos intermitentes no quadro de funcionarios das lojas. Outro ponto de discordia diz respeito ao pagamento de multa imposta ao trabalhador que, ao ser convocado para o trabalho intermitente, nao comparecer. As centrais sindicais querem suprimir essa multa.Por: Silvia PimentelFonte: Diario do Comercio - SP