Para todos os profissionais refletirem...Entenda porque cresce o numero de pessoas sem motivacao para o trabalhoTem dias que acordar e ir para o trabalho se torna um verdadeiro tormento. Bate aquela preguica e um sono que teima em permanecer. Ate ai, tudo bem. Quem nao tem um dia ruim ou acorda cansado, sem disposicao? O problema surge quando isso se torna uma constante e voce nao se ve motivado para encarar as tarefas do dia a dia. E mais: ha quem faca muitas coisas ao mesmo tempo e mesmo assim viva a chamada aposentadoria mental.Essa situacao permanente revela desmotivacao. Uma pesquisa realizada pela consultoria de negocios Hay Group, que ouviu 261 mil trabalhadores de 85 empresas de diferentes areas no pais, descobriu que 31% dos participantes estao desmotivados. Para o especialista em desenvolvimento humano, Eduardo Shinyashiki, o problema pode estar ligado a postura desses profissionais em relacao as suas carreiras. "E cada vez mais comum identificar pessoas que culpam as organizacoes pela falta de motivacao. Mas a pergunta e: sera que elas realmente estao refletindo sobre o que querem e colocando em pratica acoes que possam trazer resultados efetivos?, questiona o especialista.Em comparacao ao levantamento de 2011, houve um crescimento de 59% do numero de pessoas identificadas como inefetivas pelo mesmo estudo. Estamos em um momento totalmente propicio para o crescimento profissional, mas e fato que muitos vivem o que chamo de aposentadoria mental, contou Eduardo que explicou que esse termo nao serve para aquelas pessoas que sao acomodadas, que fazem poucas coisas no seu dia a dia. Ha quem passe a semana inteira em um ritmo muito forte na empresa sem dar nenhum passo importante para seu desenvolvimento, explica.Por isso fique atento se voce passa o dia todo reclamando ou entao nao busca novos desafios por acreditar que nao e possivel vencer certas barreiras. Pois esses sao exemplos de sintomas da aposentadoria mental. Ouco sempre coisas do tipo 'nao invisto em meus pontos fracos, pois sei que nao vou melhorar' ou 'aquele projeto e muito legal, mas nao sou capaz'. O auto-boicote e um comportamento comum e altamente prejudicial, pois se o individuo nao acredita em si mesmo e muito dificil que ele transmita credibilidade no ambiente corporativo, alerta o especialista.DICAS PARA SE MOTIVAR NO TRABALHO1) Mantenha a mente aberta para criticas, tanto positivas, quanto negativas. As vezes, os outros conseguem identificar tracos de comportamento que nao enxergamos sozinhos. Depois de ouvir, reflita sobre os pontos levantados e veja quais realmente fazem sentido. 2) Converse com as pessoas e aprenda com suas historias. Trocar experiencias e saudavel. Observe tambem as caracteristicas de cada integrante da sua equipe para melhor trabalhar em grupo.3) Evite falar de coisas que nao irao lhe acrescentar nada de positivo, especialmente no ambiente corporativo. Falar mal de colegas ou da empresa nao ira lhe trazer a motivacao necessaria para obter crescimento profissional. Cuide da sua comunicacao. 4) Confie em voce mesma! Todos nos podemos ter um alto desempenho na nossa vida, conseguir um estado interno motivado, nos manter focados nos objetivos e obter um equilibrio que contribui