bem avaliadas poderao receber ate R$ 11 mil a mais, por mes (link externo).Hoje, cada equipe recebe do governo federal de R$ 7,1 mil a R$ 10,6 mil, de acordo com o perfil sociais, economicos e culturais, acrescidos ainda pelos recursos das equipes de Saude Bucal e Agentes Comunitarios de Saude. e-Book: PMAQ aos Funcionarios PMAQ Repasse de recursos PMAQ Quanto sua equipe/UBS pode receber? O plano de avaliacao das equipes e dividida em tres partes:Uso de instrumento para que a propria equipe avaliar o trabalho que desenvolvem corresponde a 10% da nota de avaliacao;Desempenho em resultados em 24 indicadores de saude firmados no momento que a equipe entrou no Programa responsavel por 20% da nota de avaliacao;Desempenho nos padroes de qualidade verificados por avaliadores externos que visitaram os profissionais de saude/equipe corresponde a 70% da nota de avaliacao Como a SMS deve usar essa verba (R$)?O Recurso do PMAQ-AB deve ser utilizado para a melhoria no atendimento aos usuarios do SUS e somente para esse fim.Para Remunerar Funcionarios:Entretanto, dentro dessa mesma visao, tem se tornado comum que as Secretarias de Saude destinem parte desse valor para pagamento direto aos funcionarios da Equipe de Saude, como forma de remuneracao adicional e...Para Custear a UBS e investir em Softwares e Equipamentos:A outra parte vem sendo utilizada para melhorias fisicas na UBS, custeio e para a compra de equipamentos e softwares que possam melhorar ainda mais o seu desempenho.Na Pratica:No inicios, 100% da verba era direcionada ao custeio da UBS, mas a tendencia mostra que os Municipios repassam 40% (em media) do montante de recurso para os Funcionarios como forma de incentivo pelo bom desempenho e os outros 60% fica com a Secretaria de Saude para Custear novas acoes e melhorias.A discussao que fica e a seguinte: O valor do repasse aos funcionarios deve ser dividido igualmente (em partes iguais) entre todos eles ou deve se basear no desempenho de cada Micro-area ou Equipe? E como monitorar esse desempenho? Veja a seguir.A Avaliacao Externa do PMAQ orienta Repassar aos Funcionarios:Segundo orientacoes do proprio Departamento de Atencao basica, o repasse de recursos aos funcionarios baseado no seu DESEMPENHO e um dos criterios de avaliacao externa do PMAQ. No documento de Avaliacao Externa, em seu Modulo II, em relacao ao Vinculo dos Profissionais e Relacao de Trabalho, a existencia de um Programa de incentivo, gratificacao, premio financeiro por desempenho e analisada como um criterio POSITIVO. Portanto, os Gestores de Saude, ao repassarem valores (em Reais R$) aos funcionarios estao, nada mais, nada menos que melhorando a avaliacao das suas UBS.Outras Orientacoes do Departamento da Atencao basica:A Gestao Municipal Remunera seus funcionaros?Note que a avaliacao da remuneracao e baseada no DESEMPENHO e nao apenas remunerar, por remunerar. Quando o Avaliador Externo estiver avaliando a UBS e entrevistar o funcionario, ele precisa ser fiel e real nas respostas, pois e fundamental que o dinheiro chegue ao bolso dos funcionarios por orientacao e intencao do proprio Departamento da Atencao Basica, mas tambem e importante que esse pagamento/repasse tenha como base um desempenho melhor de toda a UBS nao podemos