Criar oas filhos em harmonia e essencial e este costuma ser um fator de desgaste para muitos casais. Diferencas de conceitos de vida e opnioes diferentes sobre muitas coisas levam, as vezes, a muitas brigas e a pior das complicacoes: a falta de coerencia. Criancas precisam de estabilidade e coerencia e, sem isto, sera quase impossivel de educa-las e passar-lhes limites e valores que, como vimos, e essencial para sua educacao e formacao. A consequencia de deixar divergencias de opniao gerar incongruencia ao lidar com os filhos, quase certamente, sera a de gerar criancas ditadoras e adolescentes aborrecentes. Este e outro ponto onde, a capacidade de escutar e negociar , e muito importante. Mas, atencao as negociacoes do casal devem ser feitas em particular, longe dos filhos, para que eles nao percebam a disputa. Se perceberem que os pais nao se entendem, vao usar isto para tentar manipula-los.Leia mais... Algumas pessoas dizem que uma parte de serem infelizes sao os problemas de seu trabalho que invadem sua vida pessoal. Brigam em casa por estarem estressados, sao obrigadas a dar mais prioridade ao trabalho do que a familia, problemas de relacionamento com os colegas de trabalho as deixam irritadas e distantes dos familiares... Outras, sao repreendidas pelos chefes por deixarem seus problemas pessoais interferirem em seu trabalho. Outras, ainda, sofrem com as duas coisas. Como se pode ser feliz assim? Fala-se em aprender a separar as vidas profissional e pessoal. Isso e possivel? Bom, com algum treinamento, e. Mas, melhor do que treinar-se para separar as duas coisas (que e separar voce em dois) e aprender a RELEVAR. Aprender a dar menos importancia para as coisas e, consequentemente, diminuir (ate anular) o efeito ruim que elas tem sobre voce. Aprender a usar o deixa pra la!Isso e fundamental nos relacionamentos com colegas de trabalho e nosso trabalho, quase sempre, ocupa uma boa parte do nosso dia. Bons relacionamentos produzem um ambiente de trabalho bom, que e fonte de bem-estar e importante para a construcao de um dia-a-dia feliz e o deixa pra la e um componente importante de se construir bons relacionamentos! As questoes pessoais, ou o que se tem chamado de falta de inteligencia emocional, tem prejudicado a eficiencia no trabalho desde sempre. Atualmente, a competicao acirrada e a corrida por resultados cada vez melhores tem levado as empresas a dar mais e mais atencao a este problema, a capacidade de seus colaboradores em lidar com as emocoes, e estao cada vez mais comuns os sistemas de coaching emocional. Estamos num cenario em que muitas ferramentas tem sido desenvolvidas, principalmente nos EEUU, com o objetivo de fazer com que as pessoas funcionem mais eficientemente no trabalho e nos relacionamentos interpessoais, como no contexto de lideranca, por exemplo. Hoje esta muito forte a teoria da Inteligencia Emocional e ferramentas baseadas nela: Escolher e gerenciar suas emocoes = conhecer-se > gerenciar-se > motivar-se > conhecer os outros > gerenciar os outros Estas ferramentas tem trazido bons resultados no gerenciamento das emocoes e na melhora dos comportamentos (ser mais emocionalmente eficiente), entretanto alguns aspectos merecem