Trabalho/Projeto realizado na Disciplina: Mineracao de DadosEmenta da Disciplina: Tecnicas de descoberta de conhecimento em bancos de dados utilizando as diversas tarefas de mineracao de dados.Resumo do Trabalho/Projeto realizado:MINERACAO DE DADOS NA BASE BENCH CONNECTIONIST (SONAR, MINAS VS ROCKS)Este trabalho teve como objetivo apresentar um apanhado das principais tarefas e tecnicas para a pratica de mineracao de dados em uma base de dados pre-determinada retirada do repositorio de dados UCI Machine Learning Repository . Alem disso, discutimos algumas tecnicas utilizadas no uso de algoritmos de mineracao de dados com o auxilio do software WEKA. Fizemos uma analise utilizando os algoritmos DECORATE e J48, apresentando as principais tarefas para analise dos dados e os resultados que foram obtidos. Inicialmente foi apresentado e explicado a base de dados onde foi aplicada a tecnica de mineracao de dados. Posteriormente foram descritas duas alternativas de algoritmos utilizados para processamento dos dados da base. Apresentou-se uma descricao dos resultados obtidos no ambiente do software WEKA, em seguida , as analises realizadas e questoes relativas a utilizacao do software. Por fim, foram apresentadas as conclusoes da mineracao de dados realizadas neste trabalho.Autor: Rubens Rodrigo Fernandez Alcaraz. Trabalho/Projeto realizado na Disciplina: Gestao do ConhecimentoEmenta da Disciplina: o conhecimento e as organizacoes. Conceito de gestao do conhecimento. Estudos em gestao do conhecimento. Condicoes para a implantacao de um programa de gestao do conhecimento e avaliacao de seus resultados. Desdobramentos de um programa de gestao do conhecimento.Resumo do Trabalho/Projeto realizado:PROJETO DE GESTAO DO CONHECIMENTO EM EMPRESA DE ENGENHARIACom o mercado cada vez mais competitivo e globalizado, a tendencia das empresas e a diferenciacao, e um dos principais focos das organizacoes da era da informacao e a tendencia de diferenciar-se pelo uso da informacao e pela forma como conseguem administrar esta informacao. Segundo BARROS et al (2008) hoje, o maior desafio das organizacoes esta em utilizar estas informacoes para aprender e converter o conhecimento de seus colaboradores em conhecimento organizacional. As empresas que sao capazes de gerenciar seus conhecimentos com eficacia, incentivando o compartilhamento e a aprendizagem organizacional, conseguem aperfeicoar suas habilidades estrategicas e alcancar niveis mais altos de eficiencia organizacional.Empresas de engenharia vem sofrendo cada vez mais com o aumento da competitividade do setor, e, por terem reputacao de tradicionalistas, acabam sendo consideradas como organizacoes fechadas aos novos modelos organizacionais. Porem, algumas destas empresas ja estao ampliando seu foco organizacional e implantando sistemas com forte orientacao para um estilo mais participativo de gestao e a padronizacao dos processos, contribuindo de forma significativa para que as empresas registrassem e disseminassem o conhecimento na organizacao. Observa-se, que existe a falta de uma gestao adequada deste conhecimento, pois muito do que se produz de conhecimento no ambito das organizacoes esta disperso na cabeca das pessoas, em papel ou em meio eletronico e espalhado pelos diversos setores da empresa. E comum a inexistencia ou mesmo uma grande dificuldade para acessar as informacoes e os indicadores produzidos pela propria organizacao. Nao existe muita clareza sobre quais as informacoes e como estas precisam ser preservadas e divulgadas. A transmissao do conhecimento quase sempre se processa de maneira