e requerendo mais investimentos, a dificil separacao da hora de trabalho e de descanso ja que muitas resolvem problemas da empresa utilizando extranet ou e-mails, ou os que afetam toda a sociedade como os virus, crakers, invasoes, spywares, divulgacao de conteudo privado e outros que a sociedade esta para conhecer.Se voltarmos e lembrar da origem da palavra tecnologia, destacamos que ela nao foi criada para nos fazer mal e sim ajudar a resolver os problemas, ser o conhecimento para que as pessoas tenham mais qualidade de vida, e os processos sejam produtivos.O desenvolvimento de uma tarefa em equipe torna a realizacao e a conquista do objetivo mais facil de ser alcancada, pois as trocas de experiencia, o relacionamento interpessoal, o respeito, a confianca entre os membros da equipe contribuem para o sucesso da tarefa.O relacionamento das pessoas envolvidas no projeto possui principios semelhantes em outros relacionamentos como entre pais e filhos, marido e esposa, irmaos e irmas, entre os amigos, casal de noivos, professor e aluno, todos os relacionamentos saudaveis possuem respeito, vontade, troca de ideias, cooperacao e confianca.Cada individuo traz consigo uma bagagem de conhecimento adquirido ao longo da sua vida, desde o momento em que o feto esta na barriga da mae, o contato com os pais, o aprendizado na escola, o relacionamento com os amigos, no da casa para a escola ou ao trabalho e vice-versa, na pratica do esporte, no trabalho, na leitura, na diversao, enfim estamos sempre ampliando nossos conhecimentos e isso o torna especial e unico, diferente de todos, com pontos de vistas diferentes.Logo no inicio do video Filtro Solar o locutor diz: Os beneficios, a longo prazo, do uso do filtro foram cientificamente provados. Os demais conselhos que dou baseiam-se unicamente em minha propria experiencia., ele se refere ao conhecimento[7], porem o conhecimento nao se trata somente do conhecimento tecnico, ou cientifico mas tambem do conhecimento adquiridos por meio da experiencia de vida, do senso comum, pois nem tudo e cientificamente provado algumas estao para serem descobertas outras talvez jamais serao.A inteligencia Intelectual (QI) ja nao e hoje o principal item que as empresas buscam nos profissionais, nao basta ter a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias, compreender ideias e linguagens e aprender[8] e necessario a ter inteligencia Emocional (QE) a capacidade, habilidade de perceber, para avaliar, e controlar as emocoes de si mesmo, de outro, e dos grupos[9], com esse conjunto o profissional alem de ter o conhecimento, ser capaz, tambem conseguira trabalhar em equipe, conviver os outras pessoas, com as diferencas, os conflitos e buscar a harmonia para conquistar o objetivo.Para as empresas e mais facil capacitar o profissional com habilidades tecnicas (QI) do que trabalhar o seu lado comportamental (QE), quanto mais alto e o cargo mais se exige da inteligencia Emocional (QE), pois normalmente os diretores, gerentes, presidentes, CEO, precisam tratar com os acionistas, socios, parceiros, autoridades, jornalista, funcionarios e o clientes, seja gerenciar, comunicar, administrar, expor problemas, crises ou solucoes.Em busca de talentos algumas empresas realizam periodicamente avaliacoes em seus funcionarios para avaliar as habilidades tecnicas e