A aposentadoria e um marco na vida dotrabalhador; e muito se discute sobre o seu significado para o individuo queenvelhece. Ha duas teorias nesse campo: uma que identifica a aposentadoria comomomento de realizacao e possibilidade de desenvolvimento pessoal, e outra que aela atribui efeitos nefastos como fonte de doencas e declinio geral da saude.Parar pode ser bom ou mau, em funcao de variaveis relacionadas ao trabalho emsi (desgaste fisico e mental, interesse pela atividade, satisfacaoprofissional, remuneracao, rede de amizades), bem como a vida do individuo demodo geral (saude, seguranca economia, projetos futuros). Hoje, parte dos profissionais brasileiros espera ansiosamente por estemomento como sensacao de dever cumprido, ou momento de descansar; outra partereluta ao enfrentar essa fase de transicao. Encerrar a carreira pode significaruma perda de identidade ou ate mesmo de uma realizacao pessoal como individuoutil e produtivo, nao so perante o mercado de trabalho, mas, tambem, entre seusfamiliares. A resistencia dos mesmos tem prolongado o tempo da permanenciadestes profissionais no mercado. O medode descapitalizar-se nao e a unica razao que acarreta duvida na questaolevantada; houve mudancas nos padroes individuais. As pessoas vem buscando cadavez mais investir na qualidade de vida, deixando de lado a tese de associar otermino de seu tempo como contribuinte com o fim de carreira e ficar em casa deforma sedentaria; e na tentativa de continuarem ativos e mais felizes,sentindo-se mais saudaveis e produtivos, muitos acabam abrindo seu proprionegocio apos o rompimento do vinculo empregaticio. Assim nao deixam deproduzir, exercitar o corpo e a mente, absorvendo novos conhecimentos e, eclaro, colocar em pratica a grande experiencia adquirida de seus longos anosdedicados a profissao. Nessecontexto, a aposentadoria e uma recompensa por anos de sobrevivencia, umadesaceleracao da rotina vivida por muitos anos, dando lugar a conciliacao entretrabalho e tranquilidade, para viver, e nao mais viver para trabalhar, podendoneste periodo dedicar-se mais a si mesmo e a sua familia. Nao ha comoevitar, entre brasileiros, lacos de amizades dentro do ambiente de trabalho;ate mesmo por passarem mais tempo dentro dos ambientes organizacionais do quecom seus proprios familiares. Adquirir maiores afinidades com alguem emespecial e normal do ser humano. A questao e saber separar as coisas. Cultivaruma relacao extraprofissional pode otimizar processos e ate mesmo facilitardialogos em decisoes ou conclusoes de projetos; porem, quando se trata de lacoafetivo entre gestor e subordinado, esta aproximacao nao pode significarregalias ou possiveis favorecimentos. O importante e manter a maturidade e orespeito a hierarquia. Nao raro, ovinculo extrapola o ambiente de trabalho, ganhando mesa de bar, e ate mesmo,envolvimentos residenciais. Mas, o excesso de intimidade pode gerarcompetitividade negativa dentro do grupo, prejudicando o desenvolvimento dotrabalho em equipe. Empequenas empresas, a barreira hierarquica se torna menor, podendo surgir amizadecom os proprios diretores; em multinacionais fica mais facil ser amigo so do chefe,pois a relacao entre os setores e mais verticalizada. Separar o pessoal doprofissional, colocando os interesses da empresa em primeiro lugar, e a melhoratitude. A Secretaria Municipal de Educacao deu inicio, nesta semana, as discussoes para implantacao da musicalizacao na grade curricular das escolas, conforme determina a lei federal 11769/08. Numa primeira reuniao em torno do assunto, estiveram