e mais forte;CFO (CHIEFFINANCIAL OFFICER)- Um nome mais sofisticado para diretor de financas;CGMP(CURRENT GOOD MANUFACTURINHG PRACTICE) - Trata das Boas e Atuais Praticas de fabricacaode produtos voltados para as areas de saude humana e animal. (Qualidade n 74);CHAIRMAN - Presidente doconselho que dirige a empresa;CHRO (CHIEFHUMAN RESOURCES OFFICER)- E o cargo de diretor de recursos humanos;CIF (COSTINSURANCE FREIGHT) -Custo seguro frete, empregadas para designar o sistema de pagamento paramercadorias embarcadas quando os custos do seguro e do frete estao incluidos nopreco. (Dicionario de Economia Sandroni);CIO (CHIEFINFORMATION OFFICER)- Responsavel pelo planejamento e estrategia por tras da tecnologia. Pode sertambem Chief Imagination Officer, termo criado pela fabricante americana decomputadores Gateway. E responsavel por promover a criatividade entre opessoal;CKO (CHIEFKNOWLEDGE OFFICER)- Executivo responsavel pela gestao do conhecimento;CLIENTEEXTERNO- Atual ou futuro comprador de produto/ servico;CLIENTEINTERNO- Pessoa ou setor que depende da producao do seu trabalho na organizacao;CLO (CHIEFLEARNING OFFICER)- Responsavel por administrar o capital intelectual. Ele precisa reunir egerenciar todo o conhecimento da organizacao;CMM (CAPACITYMATURITY MODEL)- Recurso para desenvolvimento de software;CMO (CHIEF MARKETING OFFICER) - Diretor de marketing. No BankBoston e o profissional responsavelpor cuidar tambem dos novos negocios e internet;COACH(PROFESSOR, TREINADOR, FACILITADOR, INSTRUTOR) - Entidade (pessoa, equipe,departamento, empresa, etc.) que atue como agregador das capacidades de cadaelemento da cadeia (equipe, departamento, empresa, etc.);COACHING - Treinamento,desenvolvimento. Sessoes de aconselhamento feitas por um consultor decarreira que acompanha e se envolve no desenvolvimento continuo doprofissional. Rev. Exame set/2005;COBERTURAMEDIA (CM) - Ea indicacao de quantas vezes o estoque se renovou durante o periodo (n) (CAM1/85) CM = 12/Cr, ou seja, os 12 meses do ano divididos pelo coeficiente derotacao;COEFICIENTEDE ROTACAO - Ea relacao entre as retiradas de um estoque e o seu proprio estoque medio: CR =saidas/estoque medio. (CAM 1/85);COMITEDRAFT -Comite de Planejamento. (Qualidade n 67);COMMODITY - Produto primario,geralmente com grande participacao no comercio internacional;CONSUMERRELATIONSHIP MANAGEMENT- Gerenciamento das relacoes com o cliente;CONSUMERUNDERSTANDING- Conhecimento profundo a respeito dos clientes;CONTINUOUSIMPROVEMENT (MELHORIA CONTINUA) - Componente essencial no Just-In-Time e naQualidade Total que reflete uma determinacao inabalavel para eliminar as causasdos problemas. E o oposto da mentalidade de apagar incendios. (GBRH96);COO (CHIEFOPERATING OFFICER)- Executivo chefe de operacoes. Geralmente o braco direito dos CEO s;COREBUSINESS- Negocio principal da empresa;CORPORATEPURPOSE- Objetivo da empresa;COUNTRY MANAGER - Diretor geral parao pais;CRM (CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) - Ou marketing one-to-one;CRO (CHIEFRISK OFFICER)- Alem de gerenciar o risco nas operacoes financeiras, o CRO tambem eresponsavel por analisar as estrategias do negocio, a concorrencia e alegislacao;CSO (CHIEFSECURITY OFFICER) -Profissional que tem a missao de identificar fontes internas e externas derecursos para desenvolver projetos de tecnologia;CTO (CHIEFTECHNOLOGY OFFICER) -Existe uma confusao muito grande. Geralmente o CTO comanda a infra-estrutura daarea de tecnologia. Enquanto o CIO o seu uso estrategico;COMPETENCIAESSENCIAL- E a descoberta daquilo que se sabe fazer melhor. A competitividade de umaempresa advem da sua habilidade de desenvolver competencias unicas eessenciais, que permitam gerar produtos inesperados;CYCLE TIME(TEMPO DE CICLO)- Refere-se ao desempenho em funcao do tempo. Tempo necessario par completartarefas.Aguardem o proximo post!