O Brasil e o atual campeao mundial em rotatividade de funcionarios, aponta uma pesquisa global da Robert Half realizada com 1.775 diretores de RH de 13 nacionalidades, sendo 100 brasileiros. No Pais, o turnover de colaboradores aumentou em 82% das empresas desde 2010, mais que o dobro da media mundial, que foi de 38%. Para Mario Custodio, gerente da divisao de RH da Robert Half, os numeros traduzem a disputa por profissionais qualificados no Brasil. Apesar de a economia nao estar tao aquecida quanto o esperado, as empresas nao pararam de contratar, principalmente se nos referirmos a mao de obra especializada, afirma.Os principais motivos citados para essa danca das cadeiras acelerada foram baixa remuneracao e falta de reconhecimento, desmotivacao e preocupacao com o futuro da companhia. De acordo com a pesquisa, a maioria dos diretores de RH conhece as dificuldades da empresa em reter esses profissionais, ja que 59% dos entrevistados entendem que a saida dos executivos e justificada.Nesse cenario, sera cada vez mais necessario o uso de meios que permitam identificar a aderencia de profissionais com os cargos para os quais se destinam, minimizando custos para as companhias que precisam gastar tempo e dinheiro recrutando, selecionando e treinando novos talentos. Segundo Almir Cozzolino, presidente da Talent Group, empresa especializada em recrutamento e selecao e terceirizacao de mao de obra, uma das saidas seria o uso de testes psicologicos que avaliam o perfil motivacional. Fonte: www.catho.com.br OMinisterio do Trabalho e Emprego divulgou nestasegunda-feira (13) a tabela do seguro-desemprego que vigora a partir de 11 dejaneiro, tendo como base o novo salario minimo no valor de R$ 724,00.Oreajuste segue as recomendacoes da Resolucao do ConselhoDeliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) No 707, publicada noD.O.U 10 de janeiro de 2013. De acordo com a referida Resolucao, a partir de2013 os reajustes das faixas salariais acima do salario minimo observara a variacaodo indice Nacional de Precos ao Consumidor INPC, calculado e divulgado pelaFundacao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica IBGE,acumulada nos doze meses anteriores ao mes de reajuste. Com isso, o valormaximo da parcela do beneficio alcanca R$ 1.304,63.Estima-seque 8,6 milhoes de trabalhadores tenham acesso ao beneficio este ano, umdispendio em torno de R$ 33 bilhoes.TABELAPARA CALCULO DO BENEFICIO SEGURO-DESEMPREGOJANEIRO/2014Calcula-seo valor do Salario Medio dos ultimos tres meses anteriores a dispensa eaplica-se a formula abaixo:Salario Minimo: R$ 724,00 Obs: O valor do beneficio nao podera serinferior ao valor do Salario Minimo.Esta tabela entrou em vigor a partir do dia11/01/2014.Assessoriade Imprensa/MTE A principal pauta de reivindicacoes das centrais sindicais para este ano e a votacao da reducao da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais. Em discussao na Camara dos Deputados desde 1995, a proposta de emenda a Constituicao (PEC 231/95) esta ha quase cinco anos em condicoes de ser votada em primeiro turno pelo Plenario. De la para ca, ja houve 12 requerimentos de inclusao da proposta na Ordem do Dia.Fonte da imagemO texto foi aprovado pela Comissao Especial da Jornada Maxima de Trabalho em julho de 2009 em clima de festa no auditorio Nereu Ramos da Camara, com a presenca