Porque as pessoas com tanta frequenciadesistem no caminho da busca de aperfeicoamento pessoal? A maioria de nos compreende que as "resolucoes de AnoNovo" raramente duram ate janeiro- muito menos para o ano inteiro! O que estaerrado?Veja algumas das nossas conclusoes:TEMPOMudar um comportamento requer maistempo do que voce pode esperar inicialmente. As pessoas em geral tem uma visaodo que esperam obter e logo passam a imaginar que rapidamente atingirao osresultados. Esta expectativa mal estabelecida provoca frustracoes rapidamenteporque os comportamentos sao em sua maioria inconscientes, repetidosautomaticamente ha muitos anos mudar um comportamento automatizado,inconsciente, obviamente exige tempo. ESFORCOMudar um comportamento exige umesforco bem maior do que voce imagina. As pessoas recebem o relatorio quemostra que comportamentos estao incomodando, atrapalhando seusstakeholders. Em seguida elaboram um plano de acao para modificar oscomportamentos apontados e para levar os stakeholders a percepcao de mudanca.Mas elas caem na mesma cilada da expectativa de Tempo requerido. Imaginam que,como elaboraram um plano de acao, ja estao com a situacao sob controle. E a mesmacilada do entrar em forma fisica. Nao basta ir a um medico, ouvi-lo dizer quesera preciso entrar em forma fisica, em seguida matricular-se em uma academia eimaginar que pronto, tudo esta sob controle. Sera necessario um arduotrabalho para modificar aquele fisico que foi negligenciado ao longo de muitotempo. Mudar comportamentos automatizados e inconscientes costuma requererainda mais esforco.RECAIDA Voce se comporta de modo automaticoha muito tempo. Logo, mesmo imbuido da honesta intencao de mudanca, certamente ocorreraorecaidas. Novamente vamos utilizar a comparacao com as dietas e exercicios. Voceesta honestamente disposto a mudar sua alimentacao e fazer exerciciosregularmente. Mas seus habitos estao sedimentados ha tempos. Vem um final desemana, com ele o convite para aquele almoco com um casal de amigos.Caipirinha, vinho, cerveja esperando por voce. Depois as entradas deliciosasque abrirao seu apetite para aquele delicioso almoco preparado pela esposa doseu amigo. Para completar tem aqueles doces maravilhosos que a esposa delepreparou e que voce nao perdera de modo algum. Ou entao voce tem uma vidaprofissional agitada, muitos compromissos com seus clientes, almocos, jantares,coqueteis, eventos, chegar mais tarde em casa, ja cansado. Como encaixar nestecenario a alimentacao correta e os malditos exercicios? O mesmo acontece com oplano de mudancas comportamentais. Em meio a pressao do dia a dia, osresultados que precisam ser atingidos, os comportamentos dos seus stakeholders,e entao voce acabara espanando, apresentara aqueles comportamentos que naogostaria mais de apresentar. Estas situacoes nao podem levar voce a desistir. Lembre-seque os seus stakeholders serao os primeiros que perceberao isso.DETERMINACAOMudar um comportamento percebidopelos outros como inadequado nao e uma opcao. E uma obrigacao. E imperioso paraa caminhada de sucesso. Quem deve administrar seu sucesso e voce. Adeterminacao na busca do continuo aperfeicoamento pessoal, imprescindivel parao aperfeicoamento profissional, e vital para que o seu sucesso esteja com asredeas em suas maos. As situacoes adversas nao desaparecerao. Ao contrario,parecera a voce que elas estarao mais frequentes. Na verdade e a suaconsciencia da necessidade de mudanca que lhe mostrara aquilo que voce ja nemprestava mais atencao. Emresumo, na realidade nao existe "respostafacil". Uma verdadeira mudanca exigeum esforco real. A "solucao rapida" raramente existe.Situacoes adversas vao acontecer -