Ola, fieis seguidores (ou acompanhadores =P) da Equipe Amalgama...Estamos apresentando a voces mais uma excelente producao... Dessa vez voce vai entender alem das teorias, vai entender o porque do estudo da lideranca! E vai tambem se emocionar, rir e querer compartilhar o video que preparamos especialmente pra voces :D O video e o primeiro de (quem sabe) um serie... Afinal de contas ele foi criado em formato de Vlog, que se chama Cha na Madruga! Assistam e voces vao entnder!E so clicar no link abaixo e se surpreender:Cha na Madruga #1 O porque da Lideranca!http://www.youtube.com/watch?v=JkJ1ktvfozgLideranca nao so pode, como e, divertida \o/Divulguem bastante pessoal, precisamos do maior numero de visualizacoes! ;DObrigada! Na ultima sexta-feira (07/10/2011) disputamos a 1a etapa do Jogo da Lideranca com a equipe Superacao. O desafio era criar uma colecao de roupas e produzir um desfile de moda com o tema Abordagem Comportamental da Lideranca.Nosaa equipe conseguiu cumprir o briefing com eficiencia e eficacia. Criamos uma colecao de roupas denominada "Star Leader" no evento de moda Leadership Fashio Week. Todas as roupas foram conceituais e abordaram a Teoria Comportamental da Lideranca de maneira simples e compreensivel. Alem disso, caprichamos na decoracao e producao de todo o desfile, desde as roupas ate mesmo a trilha sonora.Tudo foi planejado antecipadamente, porem tivemos um pequeno problema de som, devido a "nao-compatibilidade" do cabo do notebook para a caixa amplificada (ambos cedidos pela Universidade).A equipe concorrente - Superacao - tentou produzir algo mais comercial, mas segundo a nossa visao, nao conseguiu... ou seja, nao foi eficiente e eficaz, pois a maioria da plateia nao conseguiu ouvir sequer ouvir as explicacoes e a conceituacao de cada roupa. O mercado, no entanto, nao conseguiu perceber a qualidade do nosso desfile. Talvez por nao entender muito de moda, nem de criacao de colecao de roupas ou por nao ter entendido/estudado o briefing.Segundo o mercado, a decisao foi dada pelo debate mais do que pela execucao da tarefa, pois o lider da outra equipe argumentou de forma mais insistente, antietica e desrespeitosa, mas conseguiu convencer o mercado com essas atitudes.Para nos da equipe Amalgama, fomos superiores na execucao do brienfing e ganhamos reconhecimento de pessoas verdadeiramente criticas e que, para nos, sao mais capazes de discernir e julgar a nossa producao.Contudo, agradecemos a presenca de todos que foram prestigiar nosso trabalho, inclusive o mercado, a equipe concorrente, os julgadores, a monitora da disciplina, os modelos e convidados e, por ultimo e nao menos importante, o Super Mercado :DPor fim, dizemos que, mesmo o mercado nao nos aprovando, fomos vencedores.Realmente somos uma AMALGAMA! Na aula de 19 de Outubro de 2011 aconteceu uma auto-avaliacao, onde tinhamos que nos dar duas notas... A primeira era de acordo com o nosso conhecimento sobre lideranca antes da disciplina e do jogo. A segunda nota seria baseada no que aprendemos a mais, como estamos de conhecimento agora, depois de tudo que vivenciamos e aprendemos com as teorias e com a pratica de lideranca nessa eletiva.A partir disso, observamos o quanto o ser humano pode e deve evoluir (ou nao, hein!? haha)... Que