Observacoes sobre a PsicomotricidadeA psicomotricidade e uma ciencia que estuda o homem atraves do movimento de seu corpo que e determinado com influencia do mundo interno e externo.O corpo faz parte de um contexto onde a movimentacao do mesmo indica de forma sutil, e ao mesmo tempo gritante, as origens das aquisicoes cognitivas, afetivas e organicas.O movimento, o intelecto e o afeto sao conhecimentos basicos que sustentam o processo de maturacao do individuo.A Psicomotricidade estuda o movimento do individuo quanto a sua organizacao e integracao de acordo com acoes resultantes de sua individualidade, sua linguagem e sua socializacao.***************************************************************** PSICOPEDAGOGIA EMPRESARIALMuitas mudancas estao acontecendo no desenvolvimento das organizacoes, determinadas ora pelas imposicoes do mercado, ora pela necessidade de reorganizacao do ambiente interno organizacional. O conhecimento humano surge como principal fonte de vantagem competitiva para as organizacoes. Isso pede uma serie de mudancas organizacionais que possibilitem o compartilhamento do conhecimento por meio de adaptacao do ambiente e, principalmente pela mudanca de comportamento das pessoas.Um dos grandes desafios das organizacoes do futuro e o de saber usar o conhecimento de cada colaborador, saber soma-los e criar um ambiente de sinergia que lhes garanta o sucesso. As organizacoes passam a ser, portanto, espacos de processos de aprendizagem efetivos e, saber a forma individual como as pessoas constoem conhecimentos e como os utilizam para explicar a realidade e resolver problemas do cotidiano da organizacao passa a ser imprescindivel.Stewart (1998) define o processo de aprendizagem organizacional como uma continuacao do proceeso individual, caracterizando-a como:"a capacidade de gerar novas ideias multiplicada pela capacidade de generaliza-las por toda a empresa. A aprendizagem organizacional corresponde, assim, a forma pela qual as organizacoes constroem, mantem, melhoram e organizam o conhecimento e a rotina em torno de suas atividades e culturas, a fim de utilizar as aptidoes e habilidades de sua forca de trabalho de modo cada vez mais eficiente."E nesse cenario, acompanhando o aprender a aprender contante no ambiente organizacional, que o psicopedagogo assume papel significativo ao lado dos profissionais de recursos humanos. Sua acao se da no sentido de facilitar a construcao e o compartilhamento do conhecimento, incentivando novas formas de relacionamentos, criando sinergia entre o comportamento de gestores e colaboradores.Sua contribuicao no planejamento, gestao, controle e avaliacao de aprendizagens, pode favorecer a qualidade dos processos de recrutamento, selecao e organizacao de pessoal, bem como os de diagnostico organizacional, dando subsidios significativos e perfis especificos aos treinamentos que se efetivam no interior da organizacao.A Psicopedagogia dentro da organizacao pode orientar acoes avaliando a aprendizagem profissional, propondo e coordenando cursos de atualizacao que atendam as necessidades especificas desse espaco, alem de estabelecer principios tecnicos e metodologicos que permitam o tatamento ditatco dos diferentes programas da Andragogia.E importante ressaltar que a Psicopedagogia e uma area multidisciplinar que nao atua sozinha, dependendo e enriquecendo outras areas de atuacao e trabalhando em parceria com os diversos profissionais da organizacao.Referencias: ABPp - Associacao Brasileira de Psicopedagogia. www.abpp.com.br Iniciaremos uma materia que e de grande relevancia hoje no mundo dos negocios.Falaremos semanalmente de alguns aspectos importantes de um processo seletivo, dicas de entrevistas, comportamentos, enfim, movimentos que