que esta lhe contratando? O inventario de talentos da empresa esta atualizado? Inventario!!!! Como assim, inventario?!!! Isso mesmo, inventario. Afinal, se a empresa exige do profissional um Perfil a ser preenchido, ela deve ter como embasamento algo. No caso de contratacoes e recrutamento seu embasamento deveria se dar por um historico interno registrado e arquivado.Algum time deixaria de contratar o jogador Neymar so por que ele tem dezenove anos e e profissional a menos de dois anos? Provavelmente nao. Agora alguem um dia o perguntou quanto tinha de experiencia o jogador? Alguem questiona seu perfil como profissional ou pessoa para contrata-lo? Pouco provavel.Agora essas questoes de perfil vem a tona no momento em que as empresas se poem a recrutar mao-de-obra. Dentre as entrevistas de emprego e dinamicas de grupo, quantas vezes voce foi questionado pelos talentos que possui? O que! Nenhuma!! Como os varios profissionais de RH espalhados pelo pais definem seu perfil em menos de 30 minutos de entrevista?Vamos entao fazer um esboco dos itens citados acima:Perfil1. Contorno do rosto de uma pessoa vista de lado:2. Descricao de uma pessoa em tracos mais ou menos rapidos.Talento1. Fig. Aptidao natural, ou habilidade adquirida.2. Inteligencia excepcional; engenho.3. Pessoa talentosa:Segundo o dicionario Aurelio, tais descricoes acima mostram que perfil e algo como: descricao em tracos mais ou menos rapidos. Seria entao, alguem que agrade a primeira vista? Alguem bem vestido, seria um bom perfil?E talento. Talento e mencionado como aptidao natural, ou habilidade adquirida. Para o Instituto Gallup, em seu teste Descubra seus pontos fortes, realizado com mais de 2 milhoes de pessoas foram delimitados alguns talentos como sendo: Responsabilidade, Adaptabilidade, Crenca, Criatividade dentre outros chegando a 34 no total.Conforme os recursos do capital humano de uma empresa e que ela podera delimitar seu verdadeiro perfil e, a partir dai, definir os perfis que ela necessita a ocupacao de seus cargos em aberto.Entao, o auto-conhecimento por parte da empresa e de suma importancia para que ela saiba seu posicionamento perante a sociedade e seus concorrentes.Aptidao1.Disposicao inata; queda:2.Habilidade ou capacidade resultante de conhecimentos adquiridos:O que quero deixar claro aqui e que, ao contratar profissionais, as empresas passem a visar o talento de cada um ao inves somente de querer contratar pessoas com experiencia em tal funcao, porem com Perfil inapto para estar naquele cargo.De que adianta eu contratar alguem com uma experiencia de dez anos em vendas e sem Carisma ou Empatia e querer que ela seja amistavel com os clientes?Por acaso, alguem ja perguntou qual e o verdadeiro talento de Neymar? Voce pode estar afirmando, ele e um craque de futebol. Sim, isso e sua aptidao. Agora um de seus talentos com certeza e Adaptabilidade, pois em varias circunstancias das mais adversas ele se sobressai. Criatividade para compensar sua aptidao de jogar futebol.Valorize as pessoas pelos seus talentos inatos, mais do que por seus conhecimentos. Conhecimento pode ser adquirido, enquanto os talentos sao inatos e cada pessoa possui uma combinacao unica. Somente assim estaremos fazendo jus ao real valor de cada um.Fontes:Dicionario Aurelio Online Descubra seus pontos fortes - Marcus Buckingham e Donald