UNIGUACU UNIAO DE ENSINO SUPERIOR DO IGUACU LTDA.FAESI FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE SAO MIGUEL DO IGUACUCURSODE POS-GRADUACAO. Relacoesinterpessoais no ambiente de trabalho, motivacao e dinamica de grupo.ANDERSONJOSE BENDERJOSIANESIMIAO DA S. STORCHIOMARCOSGARLINI VANESSADE SOUZA GRUPO TEMPORARIO Trabalho apresentado a disciplina deRelacoes interpessoais no ambiente de trabalho, motivacao e dinamica de grupo daFaculdade de Ensino Superior de Sao Miguel do Iguacu, sob orientacao doProfessor: Esp. Ana Paula Cossmann.SAO MIGUEL DO IGUACU20141 INTRODUCAOA sociedade a cada anocresce de uma maneira assustadora. Atualmente ja sao mais de 7 bilhoes depessoas no mundo que exigem sempre mais uma das outras. Essa exigencia acontecedesde fatores economicos ate os fatores pessoais.Cada um desses fatoresnecessita de algo a mais para poder funcionar regularmente e, e dentro dessaquestao que se encaixam os grupos temporarios que tem por objetivo atender asnecessidades excedentes da humanidade tanto nos aspectos sociais como tambemnos aspectos economicos que estao envoltos na sociedade. O termo mais simples que podedefinir um grupo temporario, se resume nas palavras de Esopo (620 a. C.)[1] auniao que faz a forca, pois, geralmente um grupo temporario se forma a partirda uniao de um grupo que tem por objetivo alcancar forca suficiente pararesolver determinado problema. Assim, este trabalho visacontribuir para um melhor entendimento sobre o assunto em pauta, preocupando-seem esclarecer de forma clara e simplificada cada vertente que envolve um grupotemporario bem como, a finalidade de cada um dos grupos descritos nestetrabalho. Areferida pesquisa, aqui ora relatada, teve uma metodologia teoricabibliografica extraindo informacoes da internet, artigos e livros. Como explica Colunista (2013) Estetipo de pesquisa faz uma analise de determinada teoria, sempre utilizandoembasamentos teoricos para explicar a pesquisa que esta sendo levantada. Opresente texto relato da pesquisa esta escrito no seguinte sentido: alem desta breve introducao, o trabalho apresentaos conceitos, definicoes, vertentes e organizacoes sobre o grupo temporario.2GRUPO TEMPORARIO CONCEITOS E DEFINICOESAo se falar em grupotemporario, a primeira percepcao que vem a imaginacao e a de um grupo deindividuos que ficam reunidos por um determinado tempo. Na verdade, a ideia de grupo temporariopode-se direcionar a varios fatores como: estudos, atividades recreativas,reunioes, questoes de trabalho, encontros religiosos e de autoajuda, entreoutros.Para ROBBINS (2005, p.186)um grupo e definido como dois ou mais individuos interdependentes que sereunem visando a obtencao de um determinado objetivo, podendo ser gruposformais ou informais. Os grupos formais, segundo CHIAVENATO (2005, p.280) sao estabelecidospelas organizacoes, que atribui tarefas especificas a eles, tendo comofinalidade alcancar os objetivos das organizacoes. Os grupos formais saodivididos em: grupos de comando, grupos de tarefas e grupos temporarios, sendoeste ultimo o tema de nosso trabalho.CHIAVENATO (2005, p.281)conceitua os grupos temporarios: sao formados para a execucao de certastarefas organizacionais com prazos definidos de duracao, como as comissoes. Grupostemporarios sao designados para cumprir uma tarefa e se extinguir depois disso.Sao usualmente formados com pessoas que pertencem a grupos funcionaispermanentes. Os grupos temporarios possuem umasequencia de acoes (ou inacoes) proprias:1. Determinacao da direcaodo grupo.2. Primeira fase deinercia.3. Uma transicao acontecena metade do tempo alocado.4. Mudancas importantes.5. Segunda fase de inerciasegue-se a transicao.6. Atividadesaceleradas.Estepadrao e chamado de modelo de equilibrio pontuado. O primeiro encontrodetermina a direcao do grupo e os padroes a