noite. Lideranca eaprendizado:E a sua capacidade de desenvolver e lapidar as suashabilidades que distingue os lideres dos seus seguidores. O segredo do nossosucesso esta nos compromissos diarios. Lideres sao aprendizes. Lideranca e comoinvestimento; rende juros, mas exige: respeito, experiencia, forca emocional,habilidade com pessoas, disciplina, visao, impeto e senso de oportunidade.A verdadeira medida da Lideranca e a influencia nada mais,nada menos: A emergencia de um Lider Voce alcancou excelencia como Liderquando as pessoas o seguem aonde voce for, mesmo que por mera curiosidade. Averdadeira lideranca nao pode ser concedida, nomeada ou atribuida.Qualquer um pode pilotar o barco, mas so um Lider sabe tracaro percurso: As pessoas precisam de lideres capazes de navegar eficientemente.Os navegadores vislumbram a viagem com antecedencia. O lider e aquele que vemais do que os outros, que ve mais longe do que os outros, que ve antes dosoutros. Leroy EimsQuando o verdadeiro lider fala, as pessoas ouvem: Os olhosrevelam (em uma reuniao):Quando alguem fez uma pergunta, para quem olham as pessoas?Quem. elas esperam ouvir?O verdadeiro teste de lideranca nao e o ponto de partida, maso ponto de chegada.Sete aspectos fundamentais na vida dos lideres que os fazemse destacar:Carater, Relacoes, Conhecimento, Intuicao, Experiencia,Exitos passados e Capacidade.So lideres seguros delegam poder aos outros:Existem lideres que tem o habito horrivel de se livrar doslideres fortes. O melhor lider e aquele que tem percepcao suficiente paraescolher homens competentes que facam o que ele quer que se faca, e autodominiosuficiente para nao se intrometer no trabalho deles. O modelo de lideranca dedelegacao do poder, no qual todas as pessoas recebem funcoes de lideranca, seopoe ao poder da posicao. A capacidade que as pessoas tem de realizar edeterminada pela capacidade que tem o seu lider de delegar poder. O lider sabeexaltar os pontos positivos de seus liderados, bem como identificar os pontoscriticos e lidar com eles, advertindo, aconselhando e discutindo as solucoes.Credibilidade: A intuicao aponta caminhos que nao sao taoobvios nem tao facilmente explicaveis. Experiencia nao garante credibilidade,mas encoraja as pessoas a lhe dar uma chance de provar que voce e capaz. Aatuacao das duas e ponto forte para a credibilidade do lider.10 REQUISITOS PARA SER UM BOMLIDER:Tanto os que ia sao lideres como os que esperam ser, devemestar conscientes dos seguintes requisitos:Caracteristicas da lideranca evangelicaCapacidade de lideranca e um dom de DEUS.Essa capacidade dever ser desenvolvida pela educacao,instrucao e treinamento.No reino de DEUS a lideranca dever ser exercida por aquelesque demonstram desejo de servir e nao de aparecer. O evangelho em si e umservico de DEUS aos homens e destes aos seus semelhantes. Examine-se e veja seo seu desejo e motivado pelo desejo de servir ou, de ser reconhecido.Facilidade de expressao e conhecimentos gramaticais ajudam olider na tarefa de comunicar. Quanto melhor fora a vida devocional do lider,melhor sera a sua lideranca.Todo lider deve conhecer regras parlamentares. Isso oajudara na direcao de reunioes ou assembleias de carater administrativo.Ao lider nao pode faltar o conhecimento basico de boasmaneiras; isso o ajudara no seu intercambio social.Conhecimento especifico e profundo do que diz respeito ao seucampo de acao e generalizado, em outros assuntos, sao necessarios ao bom lider.Firmeza,