gerais, ainda nao avistam nas Relacoes Publicas, uma profissao e uma atividade fundamental, o que conota um grande erro de avaliacao.Certamente por falta de "pesquisa" ou mesmo de conhecimento dos gestores brasileiros, e porque nao dizer tambem, pela ainda e historica baixa divulgacao dos proprios orgaos de classe da categoria, os(as) RPs, como tambem sao conhecidos, sao erroneamente profissionais ainda negligenciados ou esquecidos pelo corpo de comando das organizacoes. Habilitados, dentre outras coisas, para gerenciar os relacionamentos e as possiveis "crises" dentro das organizacoes modernas, seja em nivel digital (com o surgimento e a popularizacao das redes sociais), como em nivel pessoal, frente a frente, (cara a cara), as relacoes publicas sao indispensaveis para qualquer organizacoes, sejam elas publicas ou provadas.Equivocadamente, mesmo ao certo existindo um trabalho, muitas vezes "com outra nomenclatura", de relacoes publicas, em algumas organizacoes, ele ainda e feito ou coordenado por um profissional de outra area de formacao, habilitado certamente para outro tipo de trabalho, onde poderia ser muito mais util e produtivo. Cabe lembrar, nao apenas a existencia da regulamentacao legal da profissao de Relacoes Publicas, que proibe, como em qualquer outra profissao regulamentada, a sua ocupacao por profissionais que nao sejam graduados (diplomados) nos cursos de Relacoes Publicas em nivel superior, em Instituicoes de Ensino Regularizadas pelo MEC e registrados no Conselho Regional de sua categoria. Outros fatores tambem sao importantes para serem aqui lembrados. Com um profissional de outra area ocupando a funcao privativa de um(a) relacoes publicas, o empresario deixa de contar com as ferramentas academicas esmiucadas pelos profissionais graduados em RPs. O estudo dos relacionamentos corporativos ultrapassa as teorias da comunicacao simplesmente. Eles permeiam pela sociologia, pela psicologia da comunicacao, pela filosofia, pela historia da arte e da humanidade, pela redacao e expressao, e aprofunda-se claramente nos relacionamentos e na sua conducao, sobretudo em tempos de crise. (Nao confundir crise com unicamente com crise financeira). Varias crises de relacionamentos surgem em uma corporacao ou instituicao, e ter um departamento ou profissional habilitado de RP para trabalha-las da forma tecnica devida, e a saida, sem duvida, mais segura e eficaz para o empresariado.Outro ponto que pode e deve ser lembrado e: por se tratar de uma profissao regulamentada, o profissional de relacoes publicas e ancorado por um codigo de etica, que exige dele, alem do sigilo sobre as informacoes adquiridas no trabalho, uma postura etica e uniforme com relacao a empresa a que por ventura venha a prestar servicos profissionais.O que deixamos entao de registro, e que nosso empresariado compreenda de uma vez por todas a importancia das RPs; sobretudo nesse momento de informacoes com dialogos abertos e "de pronto", de consumidores conhecedores de seus direitos, de funcionarios e colaboradores que nao exercem sua "forca de trabalho" unicamente por sua remuneracao, de dialogo aberto e transparencia jamais vistos no mundo corporativo; e enxerguem nas Relacoes Publicas o verdadeiro caminho para a inovacao, os bons relacionamentos e, claro, para a maior lucratividade.Impossivel deixar de lembrar que o Conselho Federal de Profissionais de Relacoes Publicas, atraves de seus Regionais localizados em todo pais, esta em pleno