putzzzzzzzzz, tah chovendo mesmo,,,,!!!!!!!!!! KIT DO BRASILEIRO *Vai transar?*O governo da camisinha.*Ja transou?*O governo da a pilula do dia seguinte.*Teve filho?*O governo da o Bolsa Familia..*Ta desempregado?* O governo da Bolsa Desemprego.*Vai prestar vestibular?*O governo da o Bolsa Cota.*Nao tem terra?*O governo da o Bolsa Invasao e ainda te aposenta.*RESOLVEU VIRAR BANDIDO E FOI PRESO?*a partir de 1o/1/2010 O GOVERNO DA O AUXILIO RECLUSAO?*esse e novo* >> Todo presidiario com filhos tem direito a uma bolsa que, e de R$798,30 "por filho" para sustentar a familia, ja que o coitadinho nao pode trabalhar para sustentar os filhos por estar preso. Nao acredita?Confira no site da Previdencia Social.Portaria no 48, de 12/2/2009, do INSS( http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=22 )*Mas experimenta estudar e andar na linha pra ver o que e que te acontece!*"Trabalhe duro, pois milhoes de pessoas que vivem do Fome-Zero e do Bolsa-Familia, sem trabalhar, dependem de voce"Se vc e brasileiro passe adiante.by Glaucoemail enviado pelo Walzzzz Rosabeth M. Kanter abriu o primeiro dia do Forum HSM de Gestao e Lideranca, realizado no dia 6 e 7 de abril de 2010, apresentando as cinco licoes que aprendeu sobre as empresas vencedoras, definidas por ela como aquelas que tem cultura de aprendizado e adaptacao as mudancas. Sociologa especializada em gestao, a professora de Harvard comparou organizacoes lideres com as de desempenho ruim.1a licao: vencer e muito melhor do que perderO sucesso poe em movimento comportamentos melhores, pois o bom astral e contagioso. Como o sucesso, o fracasso tambem permanece, porque produz comportamentos disfuncionais. Os melhores lideres em tempos dificeis tem personalidade luminosa, diz Kanter. Eles espalham boa energia entre as demais pessoas simplesmente ao circular pela empresa e sorrir. Com isso, as pessoas ficam menos doentes, faltam menos ao trabalho e desejam contribuir com a organizacao. Alem disso, as pessoas tem vontade de conversar sobre experiencias positivas, e isso multiplica o aprendizado.Dei consultoria para uma empresa de software de fraco desempenho cujo clima era muito ruim. Tive de dizer ao CEO que o comportamento dele era responsavel por parte do problema, recorda Kanter. Ela conta que ele costumava perguntar ao seu pessoal Por que eu tenho de ter todas as boas ideias?. Na visao dele, so ele sabia. Resultado: A energia boa nao estava la e ele acabou fechando a empresa.Empresas vencedoras colhem vantagens pela reputacao: boa repercussao na midia, convites para os melhores eventos onde fazem os melhores contatos e credito no mercado. Os perdedores, por sua vez, nao tem sequer o beneficio da duvida. Acabam tendo menos autonomia para determinar seu proprio destino, pois sofrem mais auditorias, gastam mais tempo em relatorios, recebem mais interferencia, o que interrompe o fluxo dos processos.2a licao: vencer requer muito trabalhoUma das grandes diferencas entre organizacoes de muito sucesso e as mediocres e a quantidade de esforco. O sucesso pode levar a acomodacao. Esse efeito pode estar no cerne do declinio recente da Toyota, que, apesar de sua reputacao de qualidade, vem mostrando complacencia e talvez um pouco de arrogancia. As empresas que permanecem vencedoras sao paranoicas por vencer. Nao baixam a guarda, ressalta a palestrante.3a licao: