1. Demissoes coletivas . Agora os empregadores podem demitir todomundo da sua empresa e contratar outras pessoas por menores salarios e menoresbeneficios sem nenhuma multa. 2. Trabalho temporario, pra sempre. O patrao vai poder tecontratar por hora durante toda a sua vida. Sem garantias. Por exemplo: bares,restaurantes, industrias poderao te chamar para trabalhar temporariamentequando quiserem e voce nao tera seu emprego e salario fixos garantidos.3. Hora-extra. A CLT preve jornada de trabalho de no maximo 8horas por dia. Agora, ao inves de pagar horas extras para o trabalhador queficar mais tempo trabalhando, o empregador vai contratar uma jornada detrabalho maior. Diminui o salario do empregado no final do mes.4. Meia-hora de almoco. Antes era obrigatorio almoco de uma hora.Mas para este governo apenas meia-hora e suficiente.5. Suas roupas tambem entraram na reforma. A partir de hoje opatrao vai poder dizer ate como voce tem que se vestir. Mesmo aqueles uniformesque te exponham ao ridiculo estao liberados. E nao importa que faca frio oucalor, a roupa e a que os patroes escolherem.6. Fim do transporte de empregados. As empresas nao precisaraomais pagar pelas suas horas de deslocamento. Quem mora mais longe e o maisprejudicado. Vai perder tempo e dinheiro.7. Mexeram nas suas ferias. Agora os patroes podem parcelarlivremente suas ferias em ate 3 vezes, como for melhor pra eles.8. Se voce e terceirizado, preste atencao: a empresa que contratoua terceirizacao (as vezes e o governo ou outra empresa bem maior) nao vai maister responsabilidade nenhuma sobre sua indenizacao se voce for demitido. Sevoce nao receber os seus direitos, ja era.9. E se voce tem carteira assinada e esta ha muitos anos na empresa?Saiba que agora a empresa vai poder te demitir e demitir todos os teus colegaspara contratar terceirizados, mais baratos pros patroes, sem direitos, semcarteira assinada.10. A crueldade chega ate as gravidas: quem decide aonde as gravidas(e as lactantes) trabalham e o medico da empresa. Ou seja, mesmo que ela estejaem um local insalubre para ela e o bebe, quem decide agora o lugar de trabalhoe teu patrao.E a quem voce vai poder reclamar? 11. Nao tem mais Comissao de Conciliacao Previa. O que opatrao negociar com voce vai valer mais do que a Lei. Vale o que o patraomandou e a regra que voce assinou quando conseguiu o emprego.12. Rescisao. Nao vai ser mais obrigatorio o sindicato assinar atua rescisao. Eles podem agora fazer a rescisao do jeito que eles quiserem.Voce ficou nao mao dos patroes.Fonte: www.fetamce.org.br/noticiasConfira como votou a bancada cearense sobre a reforma trabalhista: O texto principal foi aprovado na noite de 26 de abrilAdailCarneiro (PP) A favorAndreFigueiredo (PDT) ContraAnibalGomes (PMDB) A favorAriostoHolanda (PDT) AusenteCabo Sabino(PR) ContraChico Lopes(PCdoB) ContraDaniloForte (PSB) A favorDomingosNeto (PSD) A favorGeneciasNoronha (SD) AusenteGoretePereira (PR) A favorJose AirtonCirilo (PT) ContraJoseGuimaraes (PT) ContraLeonidasCristino (PDT) ContraLuizianneLins (PT) ContraMosesRodrigues (PMDB) A favorMacedo(PP) AusenteOdoricoMonteiro (PROS) ContraPauloH Lustosa (PP) AusenteRaimundoG. de Matos (PSDB) A favorRonaldoMartins (PRB) ContraVaidonOliveira (DEM) A favorVitor Valim(PMDB) ContraFonte: http://www.opovo.com.br/noticias/politica/2017/04/ Entenda as regrasaprovadas na comissao especial, em comparacao com o que foi inicialmenteproposto pelo governo:Idade minima Como e hoje: E possivel se aposentar sem idade minima, com tempominimo