o seuretorno, por qualquer meio de transporte, nao sera computado na jornada detrabalho, salvo quando, tratando-se de local de dificil acesso ou nao servidopor transporte publico, o empregador fornecer a conducao. Art. 58,paragrafo 3o Lei 5.452/43 CLT: Poderaoser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio deacordo ou convencao coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador,em local de dificil acesso ou nao servido por transporte publico, o tempo mediodespendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneracao.TITULO IV - DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHOCAPITULO II - DA REMUNERACAOArt. 458 paragrafo 2oLei 5.452/43 CLT:Para os efeitos previstos neste artigo, nao seraoconsideradas como salario as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, empercurso servido ou nao por transporte publico.Salario Familia Salario Familia e o beneficio pago aos seguradosempregados e aos trabalhadoresavulsos. Nao e pago aos empregados domesticos. Recebem aqueles que tenham salario mensal de ate R$915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de ate 14 anos de idade ouinvalidos de qualquer idade. Quanto as equiparados a filhos observam-se que Saoequiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que nao possuambens suficientes para o proprio sustento, devendo a dependencia economica deambos ser comprovada(Previdencia Social, acesso 17/10/2012). Nao e exigido pela Previdencia social, para aconcessao do salario-familia, tempo minimo de contribuicao, ou seja, nao haperiodo de carencia. O valor do salario-familia sera de R$ 31,22, para quemganhar ate R$ 608,80, e de R$ 22,00 para quem receber de R$ 608,81 ate R$ 915,05. Em ambos os casos, serao por filho de ate14 anos de idade ou invalido de qualquer idade. (A Portaria Interministerial no 02, de 06 de janeiro de 2012) Obeneficio sera encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, ou por falecimento do filho, por ocasiao dedesemprego do segurado e, no caso do filho invalido, quando da cessacao da incapacidade. O pagamento do beneficio sera suspenso se nao foremapresentados atestados de vacinacao e frequencia escolar dos filhos (esteultimo se os filhos estiverem em idade escolar) nos meses determinados peloINSS. O salario-familia sera pago mensalmente aoempregado, pela empresa, juntamente com o respectivo salario. Os trabalhadores avulsos receberao pelo orgaogestor de mao-de-obra ou sindicato, mediante convenio com a Previdencia Social. O beneficio sera pago diretamente pela PrevidenciaSocial quando o segurado estiver recebendo auxilio-doenca ou aposentadoria,desde que cumpridos os requisitos minimos. Osalario-familia comecara a ser pago a partir da apresentacao dos documentosnecessarios para pedir o beneficio. Tendo havido divorcio, separacao judicial ou defato dos pais ou em caso de perda do patrio-poder, o pagamento sera feitodiretamente ao responsavel pelo sustento do menor ou a pessoa designadajudicialmente.TEMDIREITO AO BENEFICIO: O empregado e o trabalhador avulso que estejam ematividade; O empregado e o trabalhador avulso aposentados porinvalidez, por idade ou em gozo de auxilio doenca; O trabalhador rural (empregado rural ou trabalhadoravulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, semulher; Os demais aposentados, desde que empregados outrabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher). Os desempregados nao tem direito ao beneficio. Quando o pai