o que estipula a Lei8.213, de 24 de julho de 1991, considera-se:* Acidente de trabalho sera aquele que ocorrer pelo exercicio do trabalho, a servico da empresa, provocando lesao corporal, perturbacao funcional ou doenca que cause a morte, a perda ou reducao permanente ou temporaria da capacidade para o trabalho.* Sera considerado como do trabalho o acidente que, embora nao tenha sido a causa unica, haja contribuido diretamente para a morte ou perda ou a reducao da capacidade para o trabalho.* Sera considerado tambem acidente do trabalho:A- O acidente sofrido pelo empregado no local e no horario de trabalho, em consequencia de:- Ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros , inclusive companheiro de trabalho;- Ofensa fisica internacional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;- Ato de imprudencia ou negligencia de terceiro, inclusive compenheiro de trabalho;- Ato de pessoa privada do uso da razao;- Desabamento, inundacao ou incendio;- Outros casos fortuitos ou decorrentes de forca maior.B- O acidente sofrido pelo empregado, ainda que fora do local e horario de trabalho, desde que:- Na execucao de ordem ou na realizacao de servico sob a autoridade da empresa;- Na prestacao espontanea de qualquer servico a empresa, para lhe evitar rejuizo ou proporcionar proveito;- Em viagem a servico da empresa, seja qual for o meio de locomocao utilizado, inclusive veiculo de propriedade do empregado;- No percurso da residencia para o trabalho ou deste para aquela;- Nos periodos destinados a refeicao ou descanso ou por ocasiao da satisfacao de outras necessidades fisiologicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado sera considerado a servico da empresa.De acordo com a Lei: - Equipara-se ao acidente do trabalho, a doenca de trabalho;- Equipara-se ao acidentado, o trabalhador acometido de doenca do trabalho;- Considera-se como data do acidente, no caso de doenca do trabalho, a data da comunicacao desta a empresa.Doenca do trabalho sera:* Qualquer das chamadas doencas profissionais, inerentes a determinados ramos de atividades e relacionadas em ato do Ministro do Trabalho e Previdencia Social* A doenca resultante das ocasioes especiais ou excepcional em que o trabalho for realizado.CARACTERIZACAO DO ACIDENTE DE TRABALHO* Para efeitos legais e para a percepcao dos beneficios assistenciais proporcionados pela EMPRESA S/A e pela Previdencia Social, faz-se necessaria a perfeita caracterizacao do acidente do trabalho.* Essa caracterizacao e estabelecida pela emissao do formulario "COMUNICACAO DE ACIDENTES", cujo preenchimento e da responsabilidade do Amulatorio Medico.* Todo acidente do trabalho sera obrigatoriamente comunicado ao chefe imediato pelo acidentado, imediatamente apos a sua ocorrencia. Para comprovacao e atendimento medico.* No caso de inobservancia do que dispoe o item anterior, resultando, pelo consequente retardamento da prestacao de uma conveniente assistencia medica, farmaceutica e hospitalar, agravacoes ou complicacoes da lesao inicial, a EMPRESA S/A nao se responsabilizara pelas mesmas.No caso de acidente do trabalho fora da fabrica, o acidentado providenciara a comunicacao do mesmo, pelo meio mais rapido e existente, para que o setor de Seguranca tome as providencias necessarias.