Dois Fatores 192.5 A Teoria Motivacional dasNecessidades Socialmente Adquiridas 202.6 A Teoria MotivacionalThe Professional Manager teoria X e Y 212.7 Consideracoes Sobre AsTeorias Motivacionais e Sua Aplicacao 233 METODOLOGIA 253.1 Tipo eDescricao da Pesquisa 253.2 Caracterizacao dos Correios 273.2.1Correios: Breve Historico 273.2.2Correios: Descricao Legal 283.2.3Correios: Politicas de Incentivo Educacional 283.3 Populacao e Amostra 283.4 Instrumentos de Pesquisa 293.5 Procedimentos 303.5.1Coleta de dados 303.5.2Analise de dados 314 ANALISE EINTERPRETACAO DOS DADOS 334.1 Identificacaoe Classificacao dos Fatores Motivacionais dos Funcionarios da Agencia de Correios de Novo Progresso/PA Correlacionadoas Teorias Motivacionais Apresentadas 334.1.1Fatoresmotivacionais relacionados aos cursos Internos Obrigatorios 374.1.2Fatoresmotivacionais relacionados aos cursos Internos Opcionais 394.1.3Fatoresmotivacionais relacionados aos cursos Externos 404.2 A Relevancia da Politica de Incentivo Educacionalda Empresa para os Funcionarios da Agencia de Correios de Novo Progresso/PA 414.3 Comparacao entre a Escolarizacao dos Funcionariose os Fatores Motivacionais na Agencia de Correios de Novo Progresso/PA 425 CONCLUSAO 455.1 Principais Resultados 455.2 Analise Critica Quanto ao Objetivo 455.3 Limitacoes 465.4 Direcao da Pesquisa 47REFERENCIAS 48APENDICE 50ANEXOS 661 INTRODUCAOO estudo de caso na Empresa Brasileira de Correios eTelegrafos no Municipio de Novo Progresso/PA sobre a motivacao como fatordesencadeante na busca do aperfeicoamento profissional propiciara melhor compreensaodos fatores influenciadores e possibilitara a implementacao de melhorias eincentivos educacionais.1.1JustificativaA analise dos fatores motivacionais que levam osfuncionarios a buscarem o aperfeicoamento profissional no ambito da EmpresaBrasileira de Correios e Telegrafos na Agencia dos Correios de NovoProgresso-PA e relevante por se tratar das perspectivas profissionais dosfuncionarios e seu impacto sobre o quadro operacional da empresa.O colaborador da Empresa Brasileira de Correios e Telegrafosna Agencia dos Correios de Novo Progresso-PA podera usufruir de uma perspectivamais realista quanto as suas proprias expectativas referentes ao(s) programa(s)de incentivo da empresa e quanto ao mercado de trabalho, ou seja, a relacaodireta entre crescimento profissional e seu empenho na busca doaperfeicoamento. Esse crescimento profissional importara ao funcionariomelhores condicoes de trabalho, maior renda e satisfacao pessoal. A Empresa Brasileira de Correios e Telegrafos em decorrenciadesta pesquisa podera desenvolver ou melhorar sua politica de incentivo aoaperfeicoamento profissional. Ao identificarem-se os fatores motivacionais queinduzem as acoes dos funcionarios, poderao ser tomadas decisoes especificas queajudem neste processo, o que representara uma mao de obra mais qualificada emelhor desempenho operacional, resultando em maior satisfacao dos clientes,maior eficiencia dos colaboradores e melhores resultados institucionais.Por fim, a analise dos fatores motivacionais que levam osfuncionarios a buscarem o aperfeicoamento profissional no ambito da EmpresaBrasileira de Correios e Telegrafos na Agencia dos Correios de NovoProgresso-PA contribuira para o avanco dos estudos pedagogicos empresariais eapontara caminhos a serem trilhados por outras empresas ou segmentos afins.1.2Problematizacao Quais fatores motivacionais sao desencadeantes na busca doaperfeicoamento profissional na Empresa Brasileira de Correios e Telegrafos noMunicipio de Novo Progresso/PA?1.3HipotesePressupoe-se que ha alguns fatores intrinsecos e extrinsecosque motivam o funcionario a buscar aperfeicoamento profissional na EmpresaBrasileira de Correios e Telegrafos no Municipio de Novo Progresso/PA. 1.4Objetivo1.4.1 Objetivo GeralAnalisar o que motiva os funcionarios na busca doaperfeicoamento profissional no ambito da Empresa Brasileira de Correios eTelegrafos na Agencia dos Correios de Novo Progresso-PA.1.4.2 Objetivos Especificos- identificar as causas intrinsecas e extrinsecas nosfatores motivacionais desencadeantes;- analisar dados referentes aos fatores motivacionais.- averiguar a atual politica