AVALIAÇÃO: Perfil caracterizado por um bomrelacionamento interpessoal e criativo, enfrentar e vencer desafios visandosempre corresponder com as normas e procedimentos da empresa. Tenhoresponsabilidade, sou pontual, tenho uma meta de crescer profissionalmente,gostaria de uma oportunidade para poder mostrar minha capacidade. FORMAÇÃOACADÊMICA:Faculdade deGestão em Recursos Humanos – Agosto/2010 - UNIPAC – Congonhas –MG Curso Técnico deInformática – Julho/2006. - Colégio Batista Mineiro – OuroBranco – MG EXPERIENCIAPROFISSIONAL: Ø MIP Engenharia LTDAPeríodo: 07/02/2011 á 09/08/2011 Cargo:Auxiliar FinanceiroAtividades desenvolvidas: Ênfase aRecursos Humanos, Preenchimento de ficha para seleção de colaborador,cadastramento de ponto digital, rescisão de trabalho, atendimento aocolaborador, Acesso ao RM, Cadastramento e baixa de Notas Fiscais, Controle dofundo fixo, Recebimento e pagamento de passagens, área financeira.Ø Delta Engenharia e Manutenção Industrial LTDAPeríodo: 20/08/2010 á 02/02/2011 Cargo:Auxiliar AdministrativoAtividades desenvolvidas: Ênfase aRecursos Humanos (Mobilização de funcionários no Identifique (GERDAU), Seleçãode Funcionários - SINE, Admissão, Demissão, Pagamento de Rescisão, Fechamentode Ponto, Cadastro empresas Terceirizadas, Fechamento de medição, Assinatura deContratos, Malotes semanal, Fechamento de notas de compra para enviar para ofinanceiro e atendimento a empregados).Ø ELEB – Eletromecânica Benfica S.A..Período: 25/05/2010 á 17/08/2010 Cargo:Auxiliar AdministrativoAtividades desenvolvidas: Ênfase aRecursos Humanos (Mobilização de funcionários no Identifique (GERDAU), Seleçãode Funcionários - SINE e Cadastrados na empresa, Relatório de efetivo por obra,atendimento a empregados).Ø MCE –Engenharia LTDA.Período: 05/03/2010 á 07/05/2010 Cargo:Assistente AdministrativoAtividades desenvolvidas: Ênfase aRecursos Humanos (Admissão e demissão, convênios, atendimento a empregados) e informática.Ø IESA – Projetos, Equipamentos e Montagens S/A.Período: 04/07/2008 á 14/12/2009 Cargo:Auxiliar Administrativo IIAtividades desenvolvidas: Ênfase aRecursos Humanos (Admissão e demissão, convênios, atendimento a empregados) einformática.Ø MIP ENGENHARIA S/APeríodo: 13/11/2007 á 20/06/2008 Cargo:Auxiliar de EscritórioAtividades desenvolvidas: SetorAdministrativo e FinanceiroØ USIMINAS MECÂNICA S/A.Período: 03/08/2006 á 01/09/2007 Cargo:Auxiliar Técnico(Atividades desenvolvidas: Admissão edemissão, convênios, atendimento a empregados) e informática.Ø MICROSHOP INFORMÁTICA (Sem Carteira Assinada)Período: 01/04/2006 á 01/08/2006 Cargo: Assistentetécnico em InformáticaAtividades desenvolvidas: Atendimento aocliente; Venda e cadastramento de mercadorias; Escritório.Ø STRATA INFORMÁTICA LTDA - MEPeríodo: 03/05/2004 á 26/04/2005 Cargo: Assistente TécnicoAtividades desenvolvidas: Atendimento aocliente; Venda e cadastramento de mercadorias; Escritório.Ø MOVIMENTO ARTIGOS ESPORTIVOS (Sem carteira Assinada)Período: 10/03/2003 á 30/04/2004 Cargo: AtendenteAtividades desenvolvidas: Atendimento declientes; Venda e recebimento de mercadorias;Ø AEA – Associação dos Empregados da AçominasPeríodo: 01/06/1998 á 24/02/2003 Cargo: Auxiliarde ContabilidadeAtividades desenvolvidas: Atendimento aopúblico, Serviços Sociais (Bailes, Festas, Discotecas e Eventos Sociais),Secretaria e caixa.Ø ESPC - Ouro Branco – MG – Empresa de ServiçosProfissionais e Conservação LTDA - MEPeríodo: 05/12/1997 á 21/05/1998 Cargo: Auxiliar de EscritórioPrincipais atividades desempenhadas:Prestação de Serviço em empresas solicitantes (Computação e atendimento aopúblico).Ø Coofarma (Serviços prestados pela E.S.P.C.)Período: 05/12/1997 á 21/05/1998 Cargo: Auxiliar de EscritórioAtividades desempenhadas: Serviço deescritório, computação, Cadastro de Notas Fiscais.Ø COOPAÇO (Serviços prestados pela E.S.P.C.) Período: 05/12/1997 á 21/05/1998 Cargo: Auxiliarde EscritórioAtividadesdesempenhadas: Atendimento ao público, Serviços gerais de escritório einformáticaCURSOS:Ø ATHOSINFORMÁTICA LTDA: MS-DOS; Windows – Atualização Dez/2008 – XP; Office 2007; CorelDraw 9.Ø ADOB(SEBRAE – MG): Curso qualidade no atendimento ao público.Ø INTERCONEXÃO(PROJETOS DE MARKETING, VENDAS E QUALIDADE): Curso alto desempenho em vendas.Ø INTERCONEXÃO(PROJETOS DE MARKETING, VENDAS E QUALIDADE): Curso qualidade no atendimento.Ø PENTAGON:CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL. (Administração; Secretariado; Contabilidade; Departamentode Pessoal; Marketing Geral). [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]------------------------------------Links do Yahoo! Grupos<*> Para visitar o site do seu grupo na