thegoodfellas/blogset-br huggingface dataset:
what it'd be likeLivin each day in this life, without you.Without you.One look from you I know you understandThis mess we're in you know is just so out of hand.Oh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it must be loveIt's everything that I've been dreaming of.I give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I do,Oh (oh) my heart is filled with you.I hope we always feel this wayI know we willand in my heart I know that you'll always stayOh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it must be loveI give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I doOh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it musIt's everything that I've been dreaming of.t be loveI give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I do,Oh (oh) my heart is filled with you.Oh (oh)You got me. You got me.Oh (oh)You got me. You got me. var song_id = ""; var youtube_video = false; var lv_code = ""; var l_code = ""; var v_code = "";You're stuck on me and my laughing eyesI can't pretend though I try to hide, I like youI like you.I think I felt my heart skip a beatI'm standing here and I can hardly breathe, you got me, yeahYou got me.The way you take my hand is just so sweetAnd that crooked smile of yours it knocks me off my feetOh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it must be loveIt's everything that I've been dreaming of.I give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I do,Oh (oh) my heart is filled with you.I can't imagine what it'd be likeLivin each day in this life, without you.Without you.One look from you I know you understandThis mess we're in you know is just so out of hand.Oh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it must be loveIt's everything that I've been dreaming of.I give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I do,Oh (oh) my heart is filled with you.I hope we always feel this wayI know we willand in my heart I know that you'll always stayOh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it must be loveI give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I doOh, I just can't get enoughFind my stoup I need to fill me upIt feels so good it musIt's everything that I've been dreaming of.t be loveI give up. I give in. I let go. Let's begin.Cause no matter what I do,i love you!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Fecho os olhos pra nao ver passar o tempoSinto falta de voce...Anjo bom, amor perfeito no meu peitoSem voce nao sei viverEntao vemQue eu conto os dias, conto as horas pra te verEu nao consigo te esquecerCada minuto e muito tempo sem voce, sem voce...Os segundos vao passando lentamenteNao tem hora pra chegarAte quando te querendo,te amandoCoracao quer te encontrarEntao vem...Que nos teus bracos esse amor e uma cancaoEu nao consigo te esquecerCada minuto e muito tempo sem voce, sem voce...Eu nao vou saber me acostumarSem suas maos pra me acalmarSem seu olhar pra me entenderSem seu carinho, amor, sem voceVem me tirar da solidao,Fazer feliz meu coracao.... theres no a single simple day that i dont take a look and try it on... waiting to use for the rest of my life... it seens like a nightmare, trying to sleep but fighting not to, so i could have a time to see u more, to feel your smell, to touch you to feel your skin touch...when i helped you packing your luggage ,doing the check in, and saying good bye, looking you walking through the gate way, it seens like killing me, i cant explain what i felt, no air to breath...but with the sure that in 10 weeks i will hold you in my arms again, and in 13 months we will be linked forever, just me and you, and no idiot fly will apart us again...thanks for the best 4 months of my life, thanks for loving me so much, for respecting me and make me the happiest girl in the EARTH... you do it.there 's no man in the worl that can be compared to u because to me you are perfect, your personality , your heart, your body, your kiss, our ST.. everything, and i wonder if in 1 weeks missing each other it can be improved much more!!! im so proud of you, you are so smart, so responsible...how was the presentation? were u nervous? how was the flight? i hope everything is ok, i am looking forward to see you again tomorrow on skipe.i drink a coffee with michele there, and she said he would take care of mei took barcas and went straight to renatas househave breakfast with renatabring the books and notebook to fastway to start workingmy plans are: cacth the phone to call the publics schools to offer a course with low price in the afternoon.finish the apostilas this weekend( taxi, cabelo,lojas)the girls invited me to plaza shopping to priscilas birthday( i dont know yet, not on the mood to)next weekend start the course at night, but in the morning offer at the schoolsmiss you so much that hurts, you are the best thing i have in my life... you got me, i'm yours forever!!!!!!!!!!!!!!!!! just trying to sleep but is impossible, waiting forward to 10 am here, its missing 9 hours and 10 minutes.This thing between is unexplainable. It cannot be described because I cant seem to be able too. The words and the concepts just dont seem to match what
it actually is. If I didn't know any better I'd say I'm falling in love with you everyday more ... but enough to know that the adventure your about to go on is one that Im not going to hold you back on or make things harder for you.( your job is important) Im so excited for you but so incredibly sad to see you go. You have taught me so much and made me feel like I have something to look forward to again in the future. Dont be scared or nervous because being young is such an exciting time and you officially have the world at your feet, the world is now your oyster.The time I have spent with you has made me look forward to the next time we see each other, whether it be tomorrow, next month, next year, 10 weeks from now or when you finally return from this exciting journey your about to take part on. It is the best feeling knowing that some of your best days are just waiting to be lived out. Doing anything with you seems extraordinary to me.Im lucky to say I have you as a friend, as a lover, as a fiance. Im proud of you because youve never let me down. we had some of those things some people are yet to experience. We are the lucky ones, to meet somebody and get along so well instantly. To have a crazy connection with somebody you barely know but its something you hear people talk about and read about. While we had it its was real, it is great, it is really great.What are 10 weeks, 70 days, some hours? I want this letter to be something you can read and feel like you miss me but remember Ill be seeing you soon, no goodbyes .The times we spent together and the little memories we shared I will keep them close until there is another time to make new ones again. I want that night where we laid in your bed with nervous hands, our shoulders touched and you kissed me and I couldnt stop smiling.hoping to read on facebook, skipe, message, blog, hotmail etc... you calling me baby, swetheart, honey, linda , princess, need this to survive! miss you so much meu principe...meu amor, meu sweety.ah : i was on outback with the girls, pri birthday, tomorrow we will share gas, and going to he wedding, they are forcing me to it.hope you enjoy your time with friends and family...( kate)too. kkkkkkkkktry to sleep, eat !!!love u so much
de terceiros.Responsabilidade Criminal Artigo 15 do Codigo Penal:"Diz-se do crime:Doloso - quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo;Culposo - quando o agente deu causa ao resultado por imprudencia, negligencia ou por impericia." Artigo 121 do Codigo Penal:"Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito:1o - Se resulta morte do trabalhador 3o - Detencao de 1 a 3 anos. 4o - Aumento da pena de um terco se o crime foi resultante de inobservancia de regra tecnica de profissao." Artigo 129 do Codigo Penal:"Se resulta em lesao corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: 6o - Detencao de 2 meses a 1 ano. 7o - Aumento de um terco da pena se o crime foi resultante de inobservancia de regra tecnica de profissao." Artigo 132 do Codigo Penal:"Expor a vida ou a saude do trabalhador a perigo direto e iminente.Pena - Prisao de 3 meses a 1 ano." Decreto 3048, de 06 de maio de 1999, Aprova o Regulamento da Previdencia SocialArt. 343. Constitui contravencao penal, punivel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de seguranca e saude do trabalho. Lei 8213 de 24 de julho de 1991 (Dispoe sobre os Planos de Beneficios da Previdencia Social):"Art. 19 2o Constitui contravencao penal, punivel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de seguranca e higiene do trabalho
empregado (orientado) proximo a chave a fim de manter outras pessoas afastadas; Remova o fusivel que desligue completamente o circuito ou alerte aqueles que estejam proximos; Nunca deixe ferramentas ou equipamentos sobre urna maquina, em que uma partida subita possa arremessa-las; Se seu trabalho exigir que voce permaneca dentro ou perto de uma passagem por onde pessoas entram, coloque uma placa de advertencia ou barricada (Alerta); Nunca ligue qualquer maquina ou circuito eletrico, a menos que voce esteja absolutamente certo de que nenhum outro empregado esta trabalhando nela. Nunca opere qualquer maquina a menos que voce esteja autorizado para opera-la; Nunca lubrifique, ajuste ou repare uma maquina, se voce nao esteja autorizado a fazer este trabalho. Muitos destes trabalhos devem ser feitos por pessoal de manutencao especialmente treinado para a tarefa.
Eletricidade; NR 5 CIPA Comissao Interna dePrevencao de Acidentes e Brigada de Incendio. Atualmente muitosempresarios oferecem este treinamento para todos os seuscolaboradores.ESTUDO ERGONOMICOVisa atender a NR 17 Ergonomia. Preconiza a adaptacao dos postosde trabalho as necessidades dos trabalhadores de modo aproporcionar um maximo de conforto, seguranca e desempenhoeficiente. Muito utilizado na prevencao de LER Lesao por EsforcoRepetitivo e DORT Doenca Osteo-Muscular Relacionada ao Trabalhomaximiza a produtividade e minimiza o indice de absenteismo. Eutilizado como prova documental em processos trabalhistas.MEDICINA OCUPACIONALu Implantacao do PCMSO (Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional) NR 7;u PCA (Programa de Conservacao auditiva);u PPR (Programa de Protecao respiratoria);u Exames Ocupacionais; Admissional, periodico, retorno ao trabalho, mudanca de funcao e Demissional;u Acompanhamento medico ao acidentado e afastado;u Exames Complementares;
DDS Dialogo Diario de Seguranca PENSE EM SEGURANCA QUANDO USAR ANDAIMESTrabalhar em locais onde e necessario instalar andaimes necessita de cuidados especiais, pois o risco de queda esta presente. Entao siga estas dicas que auxiliarao na reducao dos riscos: Antes de usar, inspecione o andaime no qual voce vai utilizar; Se voce precisar usar escadas para alcancar o andaime preste atencao nos degraus. Observe todas as regras; Segure nos corrimaos da escada ao subir e descer do andaime e nao transporte material nesse momento; Mantenha o andaime livre de material nao usado ou desnecessario que possa causar um tropecao; Verifique as condicoes de estabilidade do andaime. Procure instalar em locais nivelados e esteja atento aos calcos; Nunca pule de um andaime; Para os andaimes moveis, aplicar freios e calcar os roletes antes de subir para trabalhar; Amarre as extremidades superiores num local fixo.Para eliminar os riscos de queda de objetos, siga as seguintes regras basicas:1- Faca boa arrumacao e ordenacao das plataformas do andaime;2- Certifique-se que os pranchoes estao firmes e no local certo;3- Nao deixe ferramentas ou material soltos;4- Se alguem estiver trabalhando acima de voce, certifique-se que haja protecao acima da sua cabeca. Use o capacete com a jugular;5- Nunca arremesse uma ferramenta ou objetos para outra pessoa;6- Certifique-se que uma pessoa que esteja ao nivel do solo, que esta icando uma carga com a corda manual, ou que esteja abaixando uma carga, permaneca afastada;7- Se estiver sendo feito algum trabalho de demolicao ou de alvenaria, coloque uma tela no espaco entre a plataforma e o corrimao superior;- Utilize o cinto de seguranca e todos EPIs necessarios O QUE FAZER PARA O SESMT NAO FUNCIONAR Se por um lado nota-se que algumas empresas apresentam expressiva evolucao no que diz respeito a prevencao de acidentes e doencas do trabalho - nota-se que muitas empresas ainda insistem em tratar o assunto com descaso. Pior do que isso - diante do fracasso das parcas e mal feitas iniciativas voltadas para a prevencao acabam atribuindo os resultados a aquelas supostas e velhas causas - entre elas a falta de cultura para a prevencao - ou outras que vem sendo repetidas desde os primeiros manuais para treinamento de CIPA ou desde as primeiras apostilas para treinamento dos inspetores de seguranca. Embora a questao da prevencao de acidentes em certos momentos tome vulto de complexidade - a bem da verdade e preciso que se diga - que ainda em muitos locais esbarra em fatores basicos. Tem-se a nitida impressao de que alguns empresarios e administradores esperam do SESMT verdadeiros milagres, visto que pouco ou nada investem e ao mesmo tempo cobram resultados. Tal postura fica entre a inocencia e a insanidade. Tal como qualquer outra area dentro de uma empresa - a seguranca do trabalho carece de estrutura para sua implantacao e pelo funcionamento. Esta estrutura tem diversos aspectos que vao de medidas administrativas a instalacoes adequadas. Sem observarmos ou analisarmos isso certamente estaremos na direcao errada. Neste artigo vamos tratar de alguns pontos relativos a O QUE FAZER PARA O SESMT NAO FUNCIONAR. Se voce
ainda trabalha em uma empresa assim, esqueca uma copia deste texto na mesa do seu Chefe. Se voce e cipeiro - leve este assunto para a reuniao. Se voce e Chefe, olhe sua estrutura e repene o que fasendo. REGRAS PARA FAZER COM QUE O SESMT NAO FUNCIONE:: REGRA 1 - FACA MAL A SELECAO DE PESSOAL DO SESMT Em boa parte das empresas o nao funcionamento comeca ja aqui. As contratacoes sao feitas sem qualquer criterio que nao seja o menor salario. Observa-se isso nos classificados de jornais onde empresas de ramos de atividade conhecidos por sua quantidade de acidentes solicitam profissionais sem qualquer experiencia e em muitos casos ja no anuncio mencionando o desvio de funcao. Quantas empresas conhecemos que contratam talentos da area de prevencao ? Poucas e raras. Mas por toda parte vemos e ouvimos falar em contratacoes mirabolantes para outras areas - muitas destas que nem de longe tem a complexidade e a importancia da area de sgeuranca e saude - mas........ talvez sejam politicamente mais importantes. Enquanto tivermos a cultura de que pessoal de SESM e contratadoa apenas a partir da autuacao por parte do MTE certamente seguiremos desta forma. REGRA 2 - POSICIONE MAL O SESMT DENTRO DO ORGANOGRAMA DA EMPRESA Esta regra e infalivel e quase sempre fatal. Fica claro que se o profissional mal selecionado tentar ainda de alguma forma esbocar algum tipo de iniciativa logo caira no desanimo pois estara sempre sendo cerceado devido a sua posicao dentro da empresa. Trata-se de um ponto que merece bastante analise. Supostamente dentro das empresas espera-se que a area de prevencao de acidentes esteja proxima e presente nas demais areas e reunioes. Interessante que para todas as demais areas existem cargos - para a area prevencionista nao. Rarissimas sao as empresas com plano de carreira para nossa area e as que tem geralmente nao passam do papel. Alem disso, onde geralmente "amarram" o SESMT ? Bem, o SESMT geralmente fica pendurado em alguma area insignificante - quando nao - reporta-se diretamente ao Chefe de uma area das areas que deve inspecionar. Tal situacao carece de maiores explicacoes Num futuro proximo talvez isso possa mudar um pouco. Com a chegada dos Sistemas de Gestao e bem possivel que comece-se a pensar um pouco na posicao e poder de decisao do pessoal voltado para a prevencao de acidentes. Com relacao a cargos a coisa em nada muda. Fora as variaveis comuns pouco espaco resta dentro das estruturas para os profissionais de seguranca. Quantas empresas no Brasil tem Diretor de Seguranca e Saude no Trabalho ? Tal area nao carece desta figura ? Indo um pouco mais alem, quantas empresas no Brasil tem Gerentes de Seguranca e Saude ? E isso ocorre, apesar da Seguranca do Trabalho estar envolvida em decisoes gerenciais. Olhando especificamente a questao do Tecnico de Seguranca - visto que ainda na maioria das empresas este atua sozinho - a falta de uma definicao dentro do organograma da empresa cria serias difiiculdades - em especial porque as primeiras abordagens e os maiores problemas estao sempre
na media lideranca que invariavelmente so atende mediante a hierarquia. REGRA 3 - REMUNERE MAL O SESMT Isso tambem costuma nao falhar. Pagando mal voce acaba induzindo seu Engenheiro e Medico a fazer da atividade na sua empresa um mero bico e estar sempre correndo de um emprego para o outro, vivendo a lenda do pato, que anda, nada e voa e faz tres coisas muito mal feitas; Fara tambem com que seu Tecnico de Seguranca viva empenhado em dar curso extrenos para garantir o orcamento. Tera uma equipa desmotivada e sme brilho e por consequencia - uma prevencao de acidentes mediocre - que tenha certeza vai diretamente no seu bolso. Em muitas empresas costumam dizer que o que se paga ao SESMT e salario de mercado - o que poderia parecer bastante justo - se outras funcoes tambem fosse pagas nas mesmas condicoes. A realidade demonstra um quadro ruim - ha poucos dias encontramos em um jornal vagas de Tecnico de Seguranca do Trabalho com salarios de 250 a 300,00 reais. Nao e incomum encontrar vagas para Engenheiros de Seguranca e Medicos do Trabalho com salarios de 800 a 1.000,00. REGRA 4 - DEFINA O PORAO DA CAIXA D`AGUA COMO SALA PARA O SESMT A coisa fica entre o folclore e o absurdo, mas muitos dos SESMT ainda nao tem instalacoes compativeis com a importancia do trabalho que fazem. Nao e dificil encontrar profissionais de seguranca e saude no trabalho confinados em locais como poroes, depositos, etc. Lamentavelmente e este o tratamento dado aos profissionais que deveriam cuidar da seguranca e saude de muitas empresas que tem na porta placas dizendo : Nossos empregados, nossos maior patrimonio. Parece brincadeira mas e serio REGRA 5 - PROMOVA O DESVIO DE FUNCAO Eis aqui um ponto bastante interessante. Por todo o pais - embora a NR 4 seja clara quanto ao assunto - o desvio de funcao e bastante comum. Encontramos Tecnicos de Seguranca cuidando de portarias, correio interno, zeladoria, etc. Encontramos medicos Enferemeiros e Auxililiares de Enfermagem do trabalho fazendo medicina assistencial e Engenheiros de Seguranca trabalhando em outras atividades. Obviamente uma empresa que nao receonhece e entende a necessidade de dedicacao integral do profissional a finalidade para a qual foi contratado nem de longe tem algum tipo de politica ou programa para a prevencao. Nao entendem que o trabalhoa da prevencao tem momentos de estudo e de analise e que portanto deve ser possivel aos profissionais o tempo necessario. Empresas que utilizam o Tecnico de Seguranca apenas como inspetor de luxo certamente acham que sobra tempo. O que nao entendem e que na verdade esta mal definida a atuacao deste profissional. O mesmo ocorre com o medico do trabalho, que quando dedica-se - geralmente em tempo parcial - a Medicina Assistencial - raramente consegue tmpo para ir ao chao de fabrica ou desenvolver programas voltados para a preservacao da saude do trabalhador. REGRA 6 - NAO INVISTA NA ATUALIZACAO PROFISSIONAL DO SESMT Esta e uma regra que poucos deixam de cumprir. A grande maioria dos profissionais de seguranca e saude no
trabalho jamais tiveram qualquer outro treinamento que nao fosse o curso de formacao. Muitos dos profissionais que hoje estao no mercado trabalham ainda com dados e referencias da decada de 70 e 80 - imaginem isso em um mundo onde a cada hora ou dia temos centenas de inovacoes. O resultado e obvio. Muitas empresas nem ao menos disponibilizam meios para atualizacao mais simples como revistas, livros ou mesmo acesso a internet. Fica dificil entender o que podem esperar de um profissional que lida com quimica, mecanica, eletrica e eletronica, pisoclogia do trabalho e legislacao REGRA 7 - DESAUTORIZE O SESMT Use sempre o classico " aqui quem manda sou eu" e quando o SESMT tomar alguma acao faca questao de mandar que facam ao contrario e tambem orientar sua supervisao que faca o mesmo. REGRA 8 - DESIGNE PESSOAS SEM EXPRESSAO PARA A CIPA Com muito cuidado a atual redacao da NR 5 deixa claro que os indicados pelo empregador para compor a CIPA devem ser pessoas com poder de decisao. Vejam que a situacao e tao caotica a ponto de algo do interesse das empresas ter que ser citado na legislacao. Por toda parte a grande maioria das CIPA acabam sendo compostas por pessoas sem qualquer tipo de decisao e pior ainda - em sua maioria sem qualquer interesse pela questao prevencionista. REGRA 9 - INIBA AO MAXIMO A ATIVIDADE DO CIPEIRO Muitos empresarios reclamam que os assuntos de seguranca e saude sao levados diretamente aos sindicatos quando na verdade gostariam de ter a oportunidade de discuti-los internamente. Importants seria darem uma olhada se a forma com que SESMT e cIPA estao colocados dentro do Sistema permite que isso ocorra. Poucos sao os que realmente sabem valer-se do importante papel do Cipeiro que inclusive quando bem feito e baseado invariavelmente contribue com outras areas da empresa , inclusive a qualidade. REGRA 10 - NAO SISTEMATIZE A PREVENCAO Esta e uma forma de fazer com que a prevencao jamais saia do zero, que fique apenas dependendo da boa vontade e disposicao de alguns poucos e sempre toda responsabilidade fique nas costas do SESMT. Cosmo Palasio de Moraes Jr. 14/11/01 23:40:32