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no 118, do TST). Para o calculo da hora extraordinaria, se utiliza o salario mensal (bruto) dividido pelo numero de horas trabalhadas no mes. O valor encontrado sera o correspondente a uma hora normal que devera ser acrescido de 50%. Esse resultado, que corresponde a uma (1) hora extra, sera multiplicado pelo numero de horas trabalhadas.Exemplo:Salario R$ 678,00 : 220 = R$ 3,08 + 50% = R$ 4,62 x 10 (horas extraordinarias trabalhadas) = R$ 46,20Salario a ser pago R$ 678,00 + R$ 46,20 = R$ 724,20 9. Remuneracao do Servico Extraordinario10. Repouso Semanal Remunerado: (artigo 7o, paragrafo unico, da Constituicao Federal). Para o empregado domestico, pelo menos, no periodo de maximo de 7 semanas, o repouso deve recair no domingo (Portaria no 417, de 10 de junho de 1966, com as alteracoes da Portaria no 509, de 15 de junho de 1967); se empregada domestica, esse descanso coincidira, ao menos, com o domingo a cada 2 semanas (artigo 386, da CLT). 11. Feriados Civis e Religiosos: caso haja trabalho em feriado civil ou religioso o(a) empregador(a) deve proceder ao pagamento do dia em dobro ou conceder uma folga compensatoria em outro dia da semana (artigo 9o, da Lei n.o 11.324, de 19 de julho de 2006, e artigo 9o, da Lei n.o 605/49). 12. Ferias: remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais que o salario normal, apos cada periodo de 12 meses de servico prestado a mesma pessoa ou familia, contado da data da admissao (artigos 7o, paragrafo unico, da Constituicao Federal, 4o, da Lei no 11.324, 19 dejulho de 2006, e 129, 130 e 142, da CLT). Tal periodo, fixado a criterio do(a) empregador(a), devera ser concedido nos 12 meses subsequentes a data em que o(a) empregado (a) tiver adquirido o direito (artigos 134 e 136, da CLT). O(a) empregado(a) podera requerer a conversao de 1/3 do valor das ferias em abono pecuniario (transformar em dinheiro 1/3 das ferias), desde que o faca ate 15 dias antes do termino do periodo aquisitivo (artigo 143, da CLT). O pagamento da remuneracao das ferias sera efetuado ate 2 dias antes do inicio dorespectivo periodo de gozo (artigo 145, CLT). No termino do contrato de trabalho, independentemente da forma de desligamento, mesmo que incompleto o periodo aquisitivo de 12 meses, ao(a) empregado(a) sera devida remuneracao equivalente as ferias proporcionais (Convencao no 132, da OIT, promulgada pelo Decreto no 3.197, de 05 de outubro de 1999, artigos 146 a 148, CLT). Assim, o(a) empregado(a) que pede demissao antes de completar 12 meses de servico, tambem, tem direito a ferias proporcionais. 13. Vale-Transporte: e devido quando da utilizacao de meios de transporte coletivo urbano, intermunicipal ou interestadual com caracteristicas semelhantes ao urbano, para deslocamento residencia/trabalho e vice-versa. Para tanto, o(a) empregado(a) devera declarar a quantidade de vales necessaria para o efetivo deslocamento (Lei no 7.418, de 16 de dezembro de 1985, regulamentada pelo Decreto no 95.247, de 17 de novembro de 1987). 14. Aviso-Previo: de, no minimo, 30 dias. A cada ano de servico para o(a) mesmo(a) empregador(a), serao acrescidos 3 dias, ate o maximo
e a vitima; revista vexatoria; restricao ao uso de sanitarios; ameacas; insultos; isolamento.ASSEDIO SEXUAL abordagem, nao desejada pelo(a) outro(a), com intencao sexual ou insistencia inoportuna de alguem em posicao privilegiada que usa dessa vantagem para obter favores sexuais de subalternos ou dependentes. Para sua perfeita caracterizacao, o constrangimento deve ser causado por quem se prevaleca de sua condicao de superior hierarquico ou ascendencia inerentes ao exercicio de emprego, cargo ou funcao. Assedio Sexual e crime (artigo 216-A, do Codigo Penal, com redacao dada pela Lei no 10.224, de 15 de maio de 1991).CONDICOES DE SEGURANCA, SAUDE, CONFORTO E ALIMENTACAO:Alimentacao fornecida em quantidade e qualidade compativeis com a necessidade nutricional e a atividade desenvolvida, sendo vedado qualquer desconto do empregador por fornecimento dessa parcela que nao possui carater salarial (artigo 2o-A da Lei n.o 5.859, de 11 de dezembro de 1972, inserida pela Lei n.o 11.324, de 19 de julho de 2006).Habitacao com capacidade dimensionada de acordo com o numero de moradores e possuir: ventilacao e iluminacao suficientes; instalacoes eletricas devidamente protegidas; pisos, paredes e cobertura adequados; instalacoes sanitarias abastecidas por rede e servidas por sistema de esgotos; portas e janelas capazes de proporcionar vedacao suficiente. A moradia somente podera ser descontada quando sua localizacao for diversa da residencia em que ocorrer a prestacao do servico e desde que haja acordo expresso entre as partes.Fonte: Ministerio do Trabalho e Emprego
7.855, de 24.10.1989, e do art. 55, 1o, da Lei Complementar no 123, de 14.12.2006, nao se aplicando este criterio para a emissao das notificacoes de debito.Em caso de fiscalizacao de empregador que adote controle unico e centralizado de documentos sujeitos a inspecao do trabalho, a instrucao normativa sob comento determina regras diferenciadas.O AFT pode examinar livros contabeis, fiscais e outros documentos de suporte a escrituracao das empresas, assim como apreender documentos, arquivos digitais, materiais, livros e assemelhados, para a verificacao da existencia de fraudes e irregularidades, mediante termo lavrado de acordo com a Instrucao Normativa no 89, de 02.03.2011.Do Procedimento de Verificacao do RecolhimentoO AFT deve verificar o recolhimento do FGTS e da CS incidentes sobre a remuneracao paga ou devida aos trabalhadores, nos seguintes percentuais, estabelecidos em lei:I - FGTS, a aliquota de 8%;II - Contribuicao Social prevista no art. 2o da LC no 110, de 2001, a aliquota de 0,5%.Na verificacao do recolhimento do FGTS, o AFT deve observar ainda os seguintes percentuais:a) nos contratos de aprendizagem previstos no art. 428 da CLT, o percentual de 2%;b) no periodo de fevereiro de 1998 a janeiro de 2003, o percentual de 2% a 8% nos contratos por prazo determinado instituidos pela Lei no 9601, de 21.01.1998.A norma sob comento ainda trata da Identificacao da Base de Calculo, orientando quais verbas integram a remuneracao dos trabalhadores e quais nao a integram; da Forma e Prazo do Recolhimento; do FGTS e da Contribuicao Social na Rescisao ou na Extincao do Contrato de Trabalho; entre outros.Ao constatar irregularidade, o AFT deve proceder ao levantamento do debito, individualizado por empregado, e emitir a notificacao respectiva para que o empregador recolha a importancia devida.Ao constatar ser irregular o fornecimento de mao de obra, atribuindo-se ao tomador do servico a responsabilidade pelo vinculo empregaticio dos trabalhadores, o AFT deve expedir a notificacao de debito de FGTS e CS contra o tomador.Os depositos de FGTS e CS eventualmente realizados pelo prestador de servicos, decorrentes dos contratos de trabalho de terceirizacao, devem ser abatidos do debito apurado.A IN dispoe tambem dos procedimentos da fiscalizacao em Grupos Economicos, em Orgaos Publicos, Frente a Confissoes de Divida na Caixa Economica Federal, e procedimentos Especiais.Considera-se nao quitado o FGTS pago diretamente ao empregado, a excecao dos pagamentos efetuados ate 15 de fevereiro de 1998, relativos ao mes da rescisao, ao imediatamente anterior e a indenizacao compensatoria.A apresentacao de Certificado de Regularidade do FGTS - CRF pelo empregador nao inibe o levantamento e a emissao da notificacao de debito.Por fim, o AFT deve emitir Notificacao de Debito do Fundo de Garantia e da Contribuicao Social - NDFC, quando for constatado debito por falta de recolhimento ou recolhimento a menor do FGTS e das contribuicoes sociais.Esta Instrucao Normativa entra em vigor em 10 de setembro de 2012 e revoga a Instrucao Normativa SIT no 84, de 13.07.2010.Fonte: Editorial ITC.
O pagamento do Abono Salarial do PIS para os nascidos no mes de outubro comeca no proximo dia 12, prosseguindo o pagamento no dia 19 para quem nasceu em novembro e dia 26 para os nascidos em dezembro.A Caixa Economica Federal e o Banco do Brasil ja estao pagando, desde o dia 15 de agosto deste ano e vai ate 28 de junho de 2013 o valor de 1 salario minimo referente ao Abono Salarial PIS/PASEP calendario 2012/13. Ao todo serao cerca de 21,4 milhoes de beneficiados.O Abono Salarial do PIS/PASEP equivale ao valor de um salario minimo a que o trabalhador tem direito se estiver cadastrado no sistema ha pelo menos 5 anos; ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remuneracao mensal de ate 2 salarios minimos medios no ano base; ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias - consecutivos ou nao no ano base considerado para apuracao e tiver seus dados informados corretamente na Relacao Anual de Informacoes Sociais - RAIS.Para receber o beneficio o trabalhador deve se dirigir a uma agencia da Caixa, no caso do PIS, e no Banco do Brasil, se for PASEP, munido de documento de identificacao (beneficiario ou seu representante legal). Se voce possui o Cartao do Cidadao e ja tem uma senha cadastrada, seu Abono estara disponivel nos terminais de auto-atendimento da CAIXA ou nas Unidades Lotericas.Informacoes sobre o Abono Salarial podem ser obtidas em qualquer Agencia da CAIXA, pelo SAC CAIXA - 0800 726 0101, nos Postos de Atendimento do Ministerio do Trabalho e Emprego ou, ainda, pelo Alo Trabalho, ligando para o numero 0800 61 0101.CRONOGRAMA DE PAGAMENTO DO ABONO SALARIAL - 2012/2013PROGRAMA DE INTEGRACAO SOCIAL PISNASCIDOSEMRECEBEM APARTIR DERECEBEMATEJULHO15 / 08 / 201228 / 06 / 2013AGOSTO22 / 08 / 201228 / 06 / 2013SETEMBRO29 / 08 / 201228 / 06 / 2013OUTUBRO12 / 09 / 201228 / 06 / 2013NOVEMBRO19 / 09 / 201228 / 06 / 2013DEZEMBRO26 / 09 / 201228 / 06 / 2013JANEIRO09 / 10 / 201228 / 06 / 2013FEVEREIRO17 / 10 / 201228 / 06 / 2013MARCO24 / 10 / 201228 / 06 / 2013ABRIL13 / 11 / 201228 / 06 / 2013MAIO21 / 11 / 201228 / 06 / 2013JUNHO28 / 11 / 201228 / 06 / 2013 CRONOGRAMA DE PAGAMENTO DO ABONO SALARIAL - 2012/2013PROGRAMA DE FORMACAO DO PATRIMONIO DO SERVIDOR PUBLICO - PASEPFINAL DA INSCRICAOINICIO DE PAGAMENTOATE0 e 115 / 08 / 201228 / 06 / 20132 e 322 / 08 / 201228 / 06 / 20134 e 529 / 08 / 201228 / 06 / 20136 e 705 / 09 / 201228 / 06 / 20138 e 912 / 09 / 201228 / 06 / 2013 Fonte: Ministerio do Trabalho e Emprego A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou, parcialmente, decisao oriunda do TRT da 2a Regiao que, aplicando a Sumula 338/TST, acolheu a jornada descrita na inicial e condenou a reclamada, Emplal Embalagens Plasticas Ltda., a pagar a um motorista de caminhao as horas extras e o adicional noturno pleiteados. Para a Turma, a jornada descrita pelo
motorista que alegou trabalhar das 6h ate as 4h do dia seguinte, com apenas uma hora de intervalo em 15 dias do mes "nao se mostrou razoavel e verossimil", pois ele teria apenas 2 horas de intervalo para 22 horas consecutivas de trabalho, durante 15 dias por mes. O motorista alegou, na reclamacao trabalhista, que trabalhava em regime de 6X1 (seis dias de trabalho por um de descanso), das 8 as 23 horas, com 60 minutos de intervalo para descanso e alimentacao. Na metade dos dias, porem, estava em viagens e cumpria jornada do inicio da manha a madrugada do dia seguinte, alem de ainda trabalhar em metade dos dias de folga e em todos os feriados, sem ter recebido horas extras. Em sua defesa, a Emplal apresentou os cartoes de ponto e afirmou que todo o trabalho extraordinario foi remunerado. O Juizo de primeiro grau acolheu a jornada indicada pelo motorista e deferiu todas as horas extras e o adicional noturno dai decorrentes. A empresa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 2a Regiao (SP), que manteve a sentenca. O Regional baseou-se, entre outras razoes, no depoimento de representante da Emplal, concluindo que os horarios verdadeiramente trabalhados nao foram anotados corretamente, como alegado na defesa, fazendo incidir a confissao ficta prevista na Sumula 338 do TST. Ao recorrer ao TST, a empresa defendeu a validade dos cartoes de ponto juntados ao processo, que nao marcavam "horarios britanicos", e sustentou que a jornada de 22 horas indicada pelo motorista era "humanamente impossivel" de ser cumprida. Em seu voto, o Ministro Mauricio Godinho Delgado enfatizou que, em decorrencia da obrigacao legal de registro da jornada de trabalho a todo empregador que conte com mais de dez empregados (art. 74, 2o, da CLT), a jurisprudencia caminhou no sentido de que a nao apresentacao dos cartoes de ponto resulta na inversao do onus da prova e, regra geral, na presuncao de veracidade do horario de trabalho indicado pelo reclamante, desde que nao se tenha produzido prova em contrario (Sumula 338/TST). Entretanto, encontra-se implicito, naturalmente, que, mesmo com a confissao ficta, nao se pode atingir resultado inverossimil, desarrazoado e manifestamente artificial. Ressaltou o Relator que, no caso concreto, a solucao automatica aplicada pelas instancias ordinarias nao se mostrou consentanea com o principio da razoabilidade, que deve nortear toda a atividade jurisdicional, e o da verossimilhanca, que tambem deve nortear as decisoes das autoridades judiciais, alem de ferir os principios constitucionais da justica e da seguranca (Preambulo, art. 3o, I; art. 5o, /caput, /todos da CF/88). Segundo o Relator e a 3a Turma, todos esses principios regem a propria existencia e razao de ser do Poder Judiciario e de toda e qualquer dinamica do processo judicial os quais nao sao, efetivamente, veiculo de enriquecimento sem causa. Para a 3a Turma, a confissao ficta nao tem valor absoluto, nao podendo produzir resultados incompativeis com a racionalidade, a verossimilhanca e a propria dinamica da vida real. Com a reforma parcial da decisao, aplicando-se a confissao ficta ja mencionada na Instancia Ordinaria, manteve-se o deferimento de horas extras e de
O Ministerio do Planejamento fixou em R$ 670,95 o valor do salario minimo a partir de janeiro de 2013. Essa e a proposta que o governo federal incluiu no Projeto de Lei Orcamentaria Anual (Ploa) enviado ontem (30) ao Congresso Nacional. O novo valor e 7,9% maior que os R$ 622 pagos atualmente.A Ploa traz a previsao de gastos do governo para o proximo ano. O novo valor do minimo passa a ser pago a partir de fevereiro, referente ao mes de janeiro. O reajuste inclui a variacao de 2,7% do Produto Interno Bruto (PIB) de 2011 e a estimativa de que a inflacao medida pelo Indice Nacional de Precos ao Consumidor (INPC) previsto para o ano de 5%.A estimativa do governo e que cada R$ 1 de avanco no minimo gere despesas de R$ 308 milhoes ao governo. Com isso, o aumento de R$ 48 concedido pelo governo causara impacto de cerca de R$ 15,1 bilhoes aos cofres publicos.O INPC e o indice utilizado nas negociacoes salariais dos sindicatos e faz parte do acordo de evolucao do salario minimo fechado entre governo e centrais sindicais.Fonte: Agencia Brasil Proposta de revisao da Norma Regulamentadora no 15 contempla prevencao de riscos a saude presentes nos ambiente de trabalho.O Ministerio do Trabalho e Emprego (MTE) colocou em Consulta Publica, ate o dia 29 de outubro, o texto tecnico basico de revisao da Norma Regulamentadora No 15 que trata sobre atividades operacionais insalubres. O objetivo da norma e definir diretrizes e criterios para a caracterizacao e controle dos riscos para prevenir danos ou agravos a saude dos trabalhadores. A proposta esta disponivel logo abaixo.O diretor do Departamento de Seguranca e Saude no Trabalho do MTE, Rinaldo Marinho, considera que a nova NR 15 sera um importante instrumento para o dimensionamento da exposicao e o planejamento da protecao do trabalhador contra os riscos ambientais. "Contamos com a contribuicao dos profissionais da area, pesquisadores, trabalhadores, auditores fiscais e empresarios para construir um texto que atenda as expectativas da sociedade", afirma Marinho.Um dos principais pontos do novo texto se refere ao controle de riscos no ambiente de trabalho, de forma a nao gerar danos para a saude dos trabalhadores. A consulta publica abrange apenas o texto geral da NR 15. Posteriormente havera novas consultas para alteracoes dos anexos da norma, que definem os limites de tolerancia aos diversos tipos de agentes nocivos.O atual texto da NR no 15 foi regulamentado pela Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978 e, praticamente, repete o que esta expresso nos Artigos 189 a 192 da CLT. Em razao disso, a Comissao Tripartite Paritaria Permanente, composta pelo governo, empregadores e trabalhadores, e coordenada pelo Ministerio do Trabalho e Emprego percebeu a necessidade de revisar o texto.Apos o termino da consulta, sera constituido um Grupo de Trabalho Tripartite que tera objetivo de analisar as sugestoes recebidas e elaborar a proposta de regulamentacao para posterior atualizacao da Norma.As sugestoes deverao ser encaminhadas, ate o dia 29 de outubro, para o e-mail normatizacao.sit@mte.gov.br ou pelo correio para o endereco: Ministerio do Trabalho e Emprego,
Sim eu ja sei, no meu ultimo post quando estava escrevendo disse que eu iria fazer mais uma postagem ja que eu estava super animada, o que acabou acontecendo bateu a preguica em mim e nao fiz nadinha, mas hoje o post e lindo lindo lindo, nao tem como nao se encantar com essa docura de crianca, estou falando da Geovana, afilhada do meu namorado, em um belo sabado de sol ficamos cuidando dessa pequena e do seu irmao Joao Gabriel ja que seus pais estavam de viajem, eu mau tinha comprado a minha camera e aproveitamos para levar ela no parque centenario para tirar um monte de fotos, sabado de manha eu trabalhei como sempre, ai eu estava um trapo, mas nao poderia ficar de fora dessas fotos sdhuifsdhufi, nao posso deixar de citar que nas fotos que eu apareco os creditos sao para o meu namorado, Alexsandro Rodrigo Becker Mais tarde coloco o fotolivro que eu fiz com essas fotos aqui, que so falta mandar fazer no fotoregistro.Beijos, Lu Alflen Ja tentei inumeras vezes descrever tudo que eu sinto por voce, em varias cartas, mensagens ou pessoalmente, mas eu nunca consegui fazer isso, e hoje nao vai ser diferente, nao vai ser hoje que eu vou escrever o meu amor por ti, mesmo tendo algumas dessentimentos, e voce que eu amo, e voce que eu sempre vou amar, acho que as virgulas que teve a nossa historia so nos ajudaram para o nosso amor se fortalecer e cada dia que passa eu vejo que esse amor esta se fortalecendo cada vez mais, minha felicidade nao tem tamanho e o meu amor nao tem explicacao, so quero que seja eterno.Beijos, Luana Alflen Eu sinto sua falta Quando eu estou so,Ou com alguemQue nao seja voceEu sinto sua faltaQuando voce estaEm qualquer lugarE nao perto de mimEscolhi estar com voce PorqueQuando voce sorri,Algo dentro de mimMe faz sorrir tambemPorqueQuando eu estou tristeE ouco sua vozVolto a ficar bemPorqueApenas so ver voceMe deixa feliz LuanaSe eu tivesse que escrever nesse cartao tudo que eu sinto por voce seriam necessarios todos os castoes do mundo...Foram essas palavras que eu li no meu cartao no dia dos namorados, encontrei esse cartao em uma caixa, com chocolates, um urso e uma caneca magica, amei de paixao todos os presentes que eu ganhei do meu amor, ja ganhei pela madrugada ja que dia dos namorados e a partir da 00:00, quando chegamos de uma festa nao aguentei e dei o presente que eu comprei e recebi o meu, quando eu li essas isso no cartao comecei a chorar e dei um abracao no Sandro e enchi ele de beijos.Depois de termos dormido e acordados fomos em um restaurante almocar, queriamos tirar fotos de nos, mas o dia nao estava muito propicio para isso e nao conseguimos nada muito produtivo, pois as caras de ressaca nos pertenciam, e a preguica no corpo tambem estava presente em nos.Essas foram as unicas fotos que conseguimos no dia dos namorados, mas em outro finde prometo tirar fotos legais com o Sandrinho.Beijos,
Tenho admiracao pela pessoa que ela e, pelo trabalho que ela faz, uma mulher que sempre esta com o sorriso no rosto.Um trabalho maravilhoso, nao tenho palavras para descrever suas fotografias, e nao estao pagando pau nao hein , acho que nao e so eu que admiro a trabalho dela, cada sorriso que ela registra, nao deixa nada escapar, tudo feito com amor e carinho, registrando cada detalhe, tudo nos minimos detalhes.Sou uma pessoa viciada no blog, e nesses ultimos dias tinha um post com a sua despedida, uma despedida de uma chegada, ela vai se afastar por um tempo para a chegada de sua filha, Maria Cecilia, um nome maravilhoso, e o nome da minha mae e Cecilia Maria, so quero desejar tudo de mais perfeito para essa familia linda, que sejam felizes, tenham paz e saude principalmente, pois o resto eles conquistaram sem nenhum problema.Quando eu fiz o meus 15 anos ganhei um book de presente, e foi perfeito ser fotografada por ela, ja faz um tempinho ne sdhfiuodhsuf mas resolvi postar essas fotos aqui, ao verem as fotos saberao de quem eu estou falando =DBeijos, Luana Alflen Estamos no ano de 2011, mais um ano se passando e mais um campeonato de futsal em matara ocorrendo, e como sempre o time do Beco sem Saida esta em campo, um time que corre atras de vitorias, mas o que realmente importa e a amizade desses meninos, e essa amizade ja deu tres titulos para o time, 2007 campeao, 2008 bicampeao e 2009 tricampeao, a estreia foi dia 12.08.2011 com uma fardamento novo e um placar de 9x2, e o que eu tenho a desejar para esses caras ai, e que alcancem todos os seus objetivos e que consigam mais uma vitoria para depois eu estar postando as fotos da final junto com a taca em suas maos.Beijos, Lu Alflen Aqui eu nao precisaria descrever mais nada, pois as tres palavras do titulo descrevem tudo que a Alicinha e para mim. Beijos, TE AMO ...que transmite paz... e la que vamos para se reunir com os amigos e comer aquele churras, e o que nao pode falar e claro que e uma cervejinha para descontrair, risadas, conversas, piadas, historias, tudo da infancia e juventude retorna quando os meninos estao la reunidos, e tudo volta como era antigamente,tudo perfeito,mas cada um pode ter tomado um caminho diferente, mas a amizade sempre ira continuar a mesma, e foi num desses reencontros que eu aproveitei para fotografar cada canto dessa chacara que mais parece um zoologico, e gato, cachorro, periquito e papagaio sdhfuiodfhuig Beijos, Lu Alflen *-* Pois e ne, o nome desse post nao deveria ser voltei, e sim A preguica tomou conta de mim, tenho tao pouco tempo esse blog e ja ficou desatualizado, as vezes eu penso que nao tenho tempo para mais nada, de arrumar meu quarto, de sair com as amigas ou simplesmente de postar algo no blog, ai hoje eu parei para pensar e cheguei a conclusao que eu tenho tempo para isso e muito mais, mas eu
que sou preguicosa e desorganizada, mas nao gosto de ter hora para fazer as coisas, acho que tudo que fizemos precisar ser de livre e espontanea vontade, assim como eu estou hoje aqui escrevendo, nada que eu faco na pressa fica perfeito, dizem que todos os virginianos sao perfeccionistas, nao digo que sou uma, mas gosto das coisas bem feitas, e agora quando eu estiver tempo vou vim aqui e colocar tudo em ordem, postar tudo aquilo que eu vive e fotografei. E hoje eu vou aproveitar que estou inspirada para depois desse post logo em seguida fazer mais um. Aguardem...Beijos, Lu Alflen ;*