Conversar com eles e a coisa mais magnifica que pode existir.Logico em alguns momentos, eles podem nao me entender,mas as vezes e isso que eu quero.Que apenas me ouca, me escute, me olhe com carinho. Quem me conhece bem, sabe que nao tenho o habito de reclamar e quando tento, logo reflito o quanto e bom, olhar pros lados e ver que tem gente que tem motivo para isso. Estes dias estava pensando sobre como as relacoes podem se transformar com o passar do tempo. Podem melhorar , ou as pessoas podem se distanciar.Nem sempre essa distancia e fisica,mas sim emocional. Estamos numa cirando onde todos os dias somos chamados a mudar.Nem que seja a nossa vibracao. Algumas pessoas entendem outras ainda nao conseguem. Tento nessa roda viva, ver o melhor que posso, nas pessoas, nos animais, nas flores, na vida... Nem sempre os acontecimentos ajudam. Detesto pensar que a vida e estatica que as pessoas continuaram sempre as mesmas, que cada dia nao sera um novo dia.Isso me da calafrios. Desde de abril que nao postava nada no meu blogger,mas tem horas que o silencio tambem e importante.E fala mais do que uma porcao de palavras desencadeadas, porque para escrever aqui e necessario estar bem. Aqui eu sou eu e sendo eu, procuro oferecer o meu melhor. Aula Magna do Programa de Desenvolvimento para Alta Performance com o Neurocientista:Dr. DIOGO LARATEMPERAMENTO, ADAPTACAO e o Impacto na PERFORMANCE A maxima referida da area de Recursos Humanos das Organizacoes esta cada vez mais consolidada no ambiente corporativo: As pessoas sao contratadas pelo seu curriculo e promovidas ou demitidas por seus comportamentos.No tempo em que os conhecimentos e as habilidades se transformam em moeda de troca e pre-requisitos para jogar o jogo a cada dia surgem novas e afinadas ferramentas e tecnologias de assessment na busca da identificacao do perfil comportamental mais adequado, ampliando mercado para quem diferencia-se e fechando as portas aos demais.Esta maxima vale tambem para o empresario ou autonomo mudando apenas o processo de selecao que passa a ser realizado pelo mercado. Podemos equacionar a performance profissional da seguinte maneira:Performance Profissional = Capacidades emocionais e cognitivas - vulnerabilidades emocionais e cognitivasPara apresentar a conclusao de seu recente estudo com mais de 50.000 pessoas, onde ficou estabelecido, uma relacao entre o temperamento, a performance profissional e os resultados na vida, a SBDC tem o prazer de receber o Dr. DIOGO LARA.Nessa ocasiao debateremos como utilizar o temperamento e a adaptacao comportamental, visando promover crescimento na empresa e na carreira.Curriculo do PalestranteDiogo Lara e medico psiquiatra, com doutorado em Neurociencias pela UFRGS, e professor e orientador de pos-graduacao em Medicina e Biologia Celular e Molecular pela PUCRS, pesquisador do CNPq 1B em psiquiatria. E autor do livro Temperamento Forte e Bipolaridade (60 mil exemplares vendidos), do livro Modelo de Medo Raiva, publicou 95 artigos cientificos em revistas cientificas internacionais nas areas de psiquiatria, neurociencia comportamental, psicologia, psicofarmacologia, e neuroquimica.Garanta ja a sua vaga! Palestra imperdivel!________________________________________Maiores informacoes pelo fone: (51) 21032423 ou (51) 21032413ou contato@sbdc.com.brIngresso R$ 90,00Para realizar sua inscricao:Acesse Aqui________________________________________Data: Dia 05 de