o consumo ostentativo, como um fim em si mesmo, tem gerado grande insatisfacao e ansiedade no trabalhador, constantemente empenhado em prove-lo. Para consumir mais, ele trabalha mais, em casa inclusive, abrindo mao de seu tempo de lazer. O que explica por que os maiores beneficiarios do auxilio doenca sao os portadores de doencas nas maos, ombros, coluna e com problemas de audicao, nessa ordem, conforme divulgou o proprio INSS. O palestrante salientou o avanco representado pelas convencoes da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT) que tratam da seguranca e da saude dos trabalhadores e do meio ambiente de trabalho, atualizando o rol de doencas consideradas de cunho ocupacional e estabelecendo uma cultura de prevencao nessa materia. O objetivo da lista e guiar os esforcos de registro, prevencao, notificacao e, quando for o caso, compensacao financeira para doencas causadas pelo trabalho. Nela foram incluidas desde as doencas ocupacionais causadas por agentes quimicos, fisicos e biologicos, ate as doencas respiratorias e de pele, disfuncoes osseas e musculares e cancer de origem ocupacional. Pela primeira vez, doencas de ordem mental e comportamental foram incluidas neste rol. O estresse pos-traumatico tambem passa a fazer parte da relacao, e ha espaco para a inclusao futura de outras desordens semelhantes. Referindo-se ao futuro, Homero disse que as preocupacoes da OIT para 2020 deverao centrar-se no impacto demografico do envelhecimento do Pais e no trabalho homeoffice, alem das consequencias, para o homem, do emprego da biotecnologia e dananotecnologia. Direito Ambiental do Trabalho Encerrando o painel, o desembargador Sebastiao Geraldo de Oliveira lecionou sobre o direito das vitimas de doencas profissionais tipicas do exercicio de determinada profissao e das chamadas doencas do trabalho surgidas em razao das condicoes em que o trabalho e prestado, como e o caso da LER/DORT , ambas discriminadas na relacao elaborada pelo Ministerio do Trabalho e Emprego. Segundo explicou o magistrado, que e mestre em Direito Administrativo pela Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais e autor dos livros Protecao Juridica a Saude do Trabalhador e Indenizacoes por Acidente do Trabalho ou Doenca Ocupacional, a partir da Lei 8.213, de 1991, as vitimas dessas enfermidades passaram a ter o mesmo direito a indenizacao admitido para as vitimas de acidente de trabalho decorrente de culpa ou dolo do empregador. Referindo-se aos requisitos para a responsabilizacao do empregador pelas doencas ocupacionais a comprovacao do dano, da culpa do empregador e do nexo causal entre eles, com a excecao das chamadas atividades de risco, que dispensam a comprovacao de culpa , o magistrado salientou que a presenca do nexo causal, nesse caso, se mede por razoavel probabilidade, nao por matematica certeza. Nao podemos ficar presos ao rigorismo de uma prova irrefutavel. A ciencia medica nao e matematica. Entre outras propostas para buscar reduzir as doencas ocupacionais, Sebastiao Geraldo de Oliveira defendeu a criacao de um novo marco legal sobre seguranca e saude do trabalhador, de um estatuto nacional que incorpore os avancos consagrados nas convencoes da OIT ratificadas pelo Brasil e normatize regras que permanecem inscritas em normas regulamentadoras, atribuindo responsabilidades, cominando sancoes penais, disciplinando, por exemplo,