para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientacoes a individuos e familias, fundamentados em pressupostos teorico-metodologicos, etico-politicos e legais; articular servicos e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das familias e individuos; trabalhar em equipe; produzir relatorios e documentos necessarios ao servico e demais instrumentos tecnico-operativos; realizar monitoramento e avaliacao do servico; desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexao e participacao que visem o fortalecimento familiar e a convivencia comunitaria.Qual deve ser a formacao e experiencia profissional do Coordenador?O coordenador do CRAS deve ter escolaridade minima de nivel superior, concursado, com experiencia em gestao publica; dominio da legislacao referente a politica nacional de assistencia social e direitos sociais; conhecimento dos servicos, programas, projetos e/oubeneficios socioassistenciais; experiencia de coordenacao de equipes, com habilidade de comunicacao, de estabelecer relacoes e negociar conflitos; com boa capacidade de gestao, em especial para lidar com informacoes, planejar, monitorar e acompanhar os servicos socioassistenciais, bem como de gerenciar a rede socio-assistencial local.Quais as atribuicoes do Coordenador?1) Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantacao do CRAS e a implementacao dos programas, servicos, projetos da protecao social basica operacionalizadas nessa unidade;2) Coordenar a execucao, o monitoramento, o registro e a avaliacao das acoes;3) Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referencia e contra-referencia do CRAS;4) Coordenar a execucao das acoes de forma a manter o dialogo e a participacao dos profissionais e das familias, inseridas nos servicos ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de servicos no territorio;5) Definir com a equipe de profissionais criterios de inclusao, acompanhamento e desligamento das familias;6) Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliacao e desligamento das familias;7) Definir com a equipe tecnica os meios e os ferramentais teorico-metodologicos de trabalho social com familias e os servicos socioeducativos de convivio;8) Avaliar sistematicamente, com a equipe de referencia dos CRAS, a eficacia, eficiencia e os impactos dos programas, servicos e projetos na qualidade de vida dos usuarios; 9) Efetuar acoes de mapeamento, articulacao e potencializacao da rede socioassistencial e das demais politicas publicas no territorio de abrangencia do CRAS;Uma das funcoes principais do coordenador e articular as acoes junto a politica de Assistencia Social e as outras politicas publicas visando fortalecimento da rede de servicos de Protecao Social Basica. Assim, recomenda-se que seja um profissional com funcoes exclusivas. Se este profissional tiver de articular e pensar estrategias para que a equipe possa trabalhar bem, e ainda, trabalhar direto com as familias havera uma sobrecarga de funcoes e, consequentemente, uma queda na qualidade dos servicos prestados, o que justifica a impossibilidade do coordenador ser da equipe tecnica. Sendo assim, o coordenador do CRAS e responsavel pela organizacao das acoes ofertadas pelo PAIF, bem como atuar como articulador da rede de servicos socio-assistenciais no territorio de abrangencia do CRAS.O Coordenador pode ficar responsavel por mais de uma unidade do CRAS?Nos casos em que for levantada a possibilidade de haver apenas um coordenador para mais de uma unidade do CRAS ou a sua atuacao em outros servicos socioassistenciais, e necessario ressaltar que tal procedimento pode