empregador.Vale-TransporteO que e: O vale-transporte e um beneficio em que o empregador antecipa o valor gasto com transporte para que o trabalhador se desloque de sua residencia para o local de trabalho e vice-versa.FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Servico O que e: O FGTS e uma poupanca aberta pela empresa em nome do trabalhador que funciona como uma garantia para protege-lo em caso de demissao sem justa causa. Os valores do FGTS pertencem exclusivamente ao trabalhador e, em algumas situacoes especiais, pode ser sacado sem que o trabalhador tenha deixado o emprego. PIS-ABONO SALARIAL DO PROGRAMA DE INTEGRACAO SOCIAL (PIS) O que e: O abono salarial do PIS e 1(um) salario minimo pago anualmente ao trabalhador pelo Governo Federal.Acidente no trabalhoO que e: Acidentes de trabalho sao aqueles que acontecem no exercicio do trabalho prestado a empresa e que provocam lesoes corporais ou perturbacoes funcionais que podem resultar em morte ou na perda ou em reducao, permanente ou temporaria, das capacidades fisicas ou mentais do trabalhador.Sao considerados acidentes de trabalho:Doencas profissionais provocadas pelo trabalho. Ex: problemas de coluna, audicao, visao etc; Doencas causadas pelas condicoes de trabalho. Ex.: dermatoses causadas por cal e cimento ou problemas de respiracao, causadas pela inalacao de poeira etc.; Acidentes que acontecem na prestacao de servicos, por ordem da empresa, fora do local de trabalho; Acidentes que acontecem em viagens a servico da empresa; Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.InsalubridadeO que e: Trabalho insalubre e aquele realizado em condicoes que expoem o trabalhador a agentes nocivos a saude acima dos limites de tolerados, seja por sua natureza, intensidade ou tempo de exposicao.Contribuicao SindicalO que e: A Contribuicao Sindical e o desconto, geralmente realizado no mes de marco na folha de pagamento do trabalhador, de um dia de trabalho por ano (equivalente a 3,33% do salario). Esta contribuicao e tambem chamada de Imposto Sindical e e previsto por lei (artigos 578 a 610 da CLT). Seguro DesempregoO que e: o seguro-desemprego e uma assistencia financeira temporaria concedida aos trabalhadores demitidos sem justa causa, trabalhador com contrato de trabalho suspenso em virtude de participacao em curso de qualificacao profissional, oferecido pelo empregador, conforme convencao ou acordo coletivo celebrado para esse fim, pescadores artesanais durante o periodo de proibicao da pesca, e para os trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forcado ou em condicoes escravas.Quem tem a direito: tem direito a receber o Seguro Desemprego:a) trabalhadores formais desempregados que:Tenham recebido salario nos ultimos seis meses; Tenham sido demitidos sem justa causa; Tenham trabalhado pelo menos seis dos ultimos 36 meses com Carteira Assinada; Nao possuam renda propria para o sustento de sua familia; Nao estejam recebendo nenhum beneficio da Previdencia Social, exceto abono de permanencia em servico, pensao por morte ou auxilio-acidente.b) trabalhadores domesticos desempregados e que:Tenham exercido exclusivamente trabalhos domesticos por pelo menos 15 meses, nos ultimos 24 meses que antecederam a sua dispensa; Estejam inscrito como Contribuinte Individual na Previdencia Social e em dia com suas contribuicoes; Nao esteja recebendo nenhum beneficio da Previdencia Social,