"A utilizacao de animais em laboratorio para pesquisas esta longe de terminar. Seja pela falta de alternativas viaveis, apontada pelos defensores da pratica, ou por uma falta de vontade, como alegam os opositores, os bichos ainda sao necessarios para o desenvolvimento do conhecimento e para testar produtos a serem utilizados por humanos. "Inclusive cosmeticos, que na maioria dos casos e algo dispensavel. E ainda ocorrem sacrificios de animais para atender as futilidades humanas. Quando irao aprender que nos somos apenas uma parte desse enorme sistema, nos nao somos donos do mundo, ou dos seres que existem nele. "Mesmo na comunidade cientifica, ha quem seja contra a pratica. E o caso da medica cardiologista Odete Magalhaes, professora da Faculdade de Medicina do ABC, na Grande Sao Paulo. Segundo ela, grande parte das pesquisas e realizada para massagear o ego de cientistas --que precisam "aparecer" com novas descobertas-- ou as necessidades dos grandes laboratorios. O bem estar da populacao, e dos animais, ficaria em segundo plano. "As pesquisas andam por um caminho proprio, que muitas vezes nao esta relacionado as necessidades da populacao. E apenas conhecimento pelo conhecimento""Fonte: http://www.faunabrasil.com.br/sistema/modules/news/article.php?storyid=1247 Comentarios em "laranja" nao fazem parte do texto original. Oi gente boa&bonita&gostosa! Esse post vai ser beeeeem descontraido *-*. Sabem por que?Eu digo, eu digo *-*! Nos, PRIMEIRA SERIE DO EM, ganhamos a gincana mais uma vez :)Somos invictos nela, so pra constar. Achamos importante voces saberem desse fato, porqe, sei la, e algo importante para nos e quisemos dividir com alguem que gostamos.beijo&meliga, equipe do BLOG.obs.:ADO A-ADO O AR TA DISPARADO Por Patricia Bispo Patricia BispoFormada em Comunicacao Social - Habilitacao em Jornalismo, pela Universidade Catolica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Politica, especificamente na Camara Municipal do Recife e na Assembleia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsavel pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br. + textos de Patricia BispoMuitas vezes, um profissional pode dominar competencias tecnicas e comportamentais para atender as expectativas da organizacao. No entanto, nao e apenas a boa vontade e o empenho do funcionario que exercem influencia sobre sua performance, afinal a empresa que o contratou tambem tem que dar suporte para que suas equipes sintam-se estimuladas a vencer e a superar desafios todos os dias. Confira abaixo, fatores que quando somados impactam positivamente nos resultados e na entrega dos talentos organizacionais. 1 - Lideranca - A atuacao do lider junto a sua equipe e fundamental, para que a obtencao de resultados surja nao apenas como uma meta a ser atingida, mas sim como um desafio que permita aos liderados entenderem que aquele momento que vivenciam e uma oportunidade de desenvolvimento. Nesse sentido, a lideranca precisa trazer consigo e colocar em pratica competencias tecnicas e comportamentais. 2 - Valorizacao - Quando a pessoa que realiza um bom trabalho, da o melhor de si e supera ate mesmo as expectativas do que lhe foi solicitado, muitas vezes, para continuar naquele ritmo acentuado de motivacao espera, no minimo, que seu esforco seja reconhecido. Ha organizacoes que possuem politicas de gratificacoes, mas nem sempre a remuneracao