qualquer momentoque achar outro melhor.Existeuma grande dinamica nas informacoes e as novidades aparecem todos os dias, sobrecada um dos candidatos e algumas delas podem faze-lo mudar de ideia. Entaomude!AS NECESSIDADES DA CIDADEOperfil procurando num candidato tem a ver diretamente com as necessidades da nossacidade ou ao perfil da nossa regiao.Cadacidade tem potencial a ser explorado ou falhas a serem corrigidas, ou uma necessidadea ser instalada, e assim teremos que escolher o melhor dos candidatos paraestes fins.Paracada grande problema a ser enfrentado e resolvido, existe um especialista ouuma pessoa mais qualificada. Ele nao estara sozinho, pois tera todos os seusSecretarios e Comissionados para ajudar na resolucao de tais problemas.Precisamos analisar de forma generica, todos eles.Numgrupo de bate papo, poderiam levantar as necessidades ou falhas daadministracao publica e os potenciais a serem melhores explorados.ATRIBUICOES DO PREFEITOParaescolher seu candidato, voce deve saber muito bem quais sao as atribuicoes eresponsabilidades de um Prefeito. Caso nao saiba, entao deve procurar maisinformacoes e aprender sobre o assunto, ou do contrario, podera escolher ocandidato errado.SUASATRIBUICOES: Iniciar o processo legislativo na forma dalei; Exercer a direcao da AdministracaoMunicipal com as Secretarias Municipais e outros orgaos auxiliares; Sancionar, promulgar e fazer publicar as Leis; Expedir decretos e regulamentos; Vetar projetos de Leis; Nomear e exonerar Secretarios; Subscrever ou adquirir acoes; Encaminhar ao Tribunal de Contas, suaprestacao de contas; Apresentar relatorio sobre o andamento dasobras;COMPARAR OS CANDIDATOSNaoadianta analisar apenas um candidato. Voce deve mesmo e fazer uma comparacao maiscritica entre todos eles. Levantando os pontos fortes e fracos de cada um.Muitosirao dizer, nao tem tempo para comparar candidatos e que nao tem informacoessuficientes para fazer tais comparacoes.Anossa dica e a seguinte, convide um grupos de amigos, colegas de trabalho,vizinhos ou parentes, nao mais que 15 pessoas, e invistam alguns minutos, numas2 ou 3 reunioes antes do dia das eleicoes, para discutir e comentar sobre cadaum dos candidatos, mas nao permitam a presenca de candidatos e/ou cabos-eleitoraisnestas reunioes, pois senao, elas serao transformadas em palcos eleitorais enao numa reuniao para comparar os candidatos.Tambemnada impede que numa destas reunioes sejam feitas para ouvir os candidatos.Eles falam sobre seus planos de governo e em seguida voces tiram suasconclusoes em debate, sem a presenca do candidato.Podeser criada uma lista com os pontos mais importantes, o nome de cada candidato ecom uma nota de avaliacao para cada deles, nestes pontos.Nestasreunioes voces tambem podem debater sobre seus candidatos a vereanca. AVALIAR CANDIDATO 1 CANDIDATO 2 CANDIDATO 3 CANDIDATO 4 Experiencia Responsabilidade Plano de Governo Vice Secretarios Partido Apoio Politico Voluntariado ... Cada pessoa tem uma visao diferente deum mesmo fato. Cada pessoa do grupo pode colaborar pesquisando assuntosdiferentes e comentar, avaliar e dar nota.Nenhumdos participantes pode querer impor seu candidato aos demais. Trata-se de umareuniao amigavel e criada principalmente para esclarecer duvidas ou completarinformacoes sobre os candidatos.Umafacilidade que temos para escolher nosso candidato a Prefeitura ou a Vereanca, eque eles sao da cidade, as vezes estao no mesmo bairro ou ate na mesma rua,podem inclusive, ser nosso vizinho. A gente os conhece no nosso dia-a-dia. Vocepode parar e conversar com eles, fazer perguntas, tirar suas duvidas, etc.. Naotenha