intimidacoes, difamacoes, ironias e constrangimento do transgressor diante de todos, como forma de impor controle e manter a ordem.Em muitas sociedades, ridicularizar ou ironizar criancas constitui uma forma eficaz de controle, pois ser alvo de ironias entre os amigos e devastador e simultaneamente depressivo. Neste sentido, as ironias mostram-se mais eficazes que o proprio castigo. O/A trabalhador/a humilhado/a ou constrangido/a passa a vivenciar depressao, angustia, disturbios do sono, conflitos internos e sentimentos confusos que reafirmam o sentimento de fracasso e inutilidade.As emocoes sao constitutivas de nosso ser, independente do sexo. Entretanto a manifestacao dos sentimentos e emocoes nas situacoes de humilhacao e constrangimentos sao diferenciadas segundo o sexo: enquanto as mulheres sao mais humilhadas e expressam sua indignacao com choro, tristeza, ressentimentos e magoas, estranhando o ambiente ao qual identificava como seu, os homens sentem-se revoltados, indignados, desonrados, com raiva, traidos e tem vontade de vingar-se. Sentem-se envergonhados diante da mulher e dos filhos, sobressaindo o sentimento de inutilidade, fracasso e baixa auto-estima. Isolam-se da familia, evitam contar o acontecido aos amigos, passando a vivenciar sentimentos de irritabilidade, vazio, revolta e fracasso.Passam a conviver com depressao, palpitacoes, tremores, disturbios do sono, hipertensao, disturbios digestivos, dores generalizadas, alteracao da libido e pensamentos ou tentativas de suicidios que configuram um cotidiano sofrido. E este sofrimento imposto nas relacoes de trabalho que revela o adoecer, pois o que adoece as pessoas e viver uma vida que nao desejam, nao escolheram e nao suportam.Os espacos da humilhacaoA empresa.Comecar sempre reuniao amedrontando quanto ao desemprego ou ameacar constantemente com a demissao. Subir em mesa e chamar a todos de incompetentes. Repetir a mesma ordem para realizar uma tarefa simples centenas de vezes ate desestabilizar emocionalmente o trabalhador ou dar ordens confusas e contraditorias. Sobrecarregar de trabalho ou impedir a continuidade do trabalho, negando informacoes. Desmoralizar publicamente, afirmando que tudo esta errado ou elogiar, mas afirmar que seu trabalho e desnecessario a empresa ou instituicao. Rir a distancia e em pequeno grupo; conversar baixinho, suspirar e executar gestos direcionado-os ao trabalhador. Nao cumprimentar e impedir os colegas de almocarem, cumprimentarem ou conversarem com a vitima, mesmo que a conversa esteja relacionada a tarefa. Querer saber o que estavam conversando ou ameacar quando ha colegas proximos conversando. Ignorar a presenca do/a trabalhador/a. Desviar da funcao ou retirar material necessario a execucao da tarefa, impedindo o trabalho. Exigir que faca horarios fora da jornada. Ser trocado/a de turno, sem ter sido avisado/a. Mandar executar tarefas acima ou abaixo do conhecimento do trabalhador. Voltar de ferias e ser demitido/a ou ser desligado/a por telefone ou telegrama em ferias. Hostilizar, nao promover ou premiar colega mais novo/a e recem-chegado/a a empresa e com menos experiencia, como forma de desqualificar o trabalho realizado. Espalhar entre os colegas que o/a trabalhador/a esta com problemas nervoso. Sugerir que peca demissao, por sua saude. Divulgar boatos sobre sua moral. Ambulatorio das empresas e INSSSofrer constrangimento publico e ser considerado mentiroso. Ser impedido de questionar. Mandar calar-se, reafirmando sua posicao de autoridade no assunto. Menosprezar o sofrimento do outro. Ridicularizar o doente e a doenca. Empurrar de