A valorizacao de profissionais com experiencias diversificadas nunca foi tao grande. A atitude, o espirito empreendedor, esta presente em profissionais que sabem reconhecer oportunidades, buscam realizar seus sonhos e tem confianca no futuro, sendo realistas em relacao aos resultados.Diante disso vemos que muitos desses profissionais assumem o controle de suas respectivas carreiras, pois sabem que diante de tanta competitividade e de tantos talentos, ninguem tera mais propriedade e nem tratara melhor de sua carreira como ele mesmo.Sem contar que as empresas buscam profissionais com essa iniciativa, pois sabem que eles sao competentes e necessarios para alavancar os negocios porque tambem buscam uma grande realizacao e satisfacao profissional, que acaba por se reverter em beneficios para ambas as partes.Para alcancar o destaque que voce merece dentro da organizacao em que atua, e necessario ter um diferencial. Tratar a propria carreira como um negocio pode ser um grande diferencial.Lembre-se que muito mais do que administrador da sua carreira, voce tem que ser seu maior incentivador. Voce nao pode deixar de ter ambicao, visao, confianca, habilidade para riscos, determinacao, energia, espirito competitivo, autocritica e lideranca.Administre sua carreira, seja empreendedor do seu futuro. Utilize seu poder comunicativo para o sucesso e para o seu marketing pessoal. Voce tambem e o seu melhor divulgador. Voce ja pensou em tracar estrategias para a sua carreira como voce tracaria para um produto? Coloque isso em pratica, mostre como o seu produto tem diferencial, comprometimento, criatividade e busca continuamente por solucoes. O seu produto e o seu talento e em que voce acredita. Quando se faz o que se acredita realmente, a aposta e o envolvimento nao tem fim, e os resultados sao consequencia. Leila NavarroSite: http://www.leilanavarro.com.br/ Todas as pessoas precisam estar com sua auto-estima elevada para obter bons resultados, a partir disso a cooperacao da equipe acontece naturalmente.Alem dos fatores meta e da comunicacao, a cooperacao e imprescindivel numa equipe e para que ela exista e necessario que haja auto-estima em todo grupo, papel tambem importante para o lider realizar. Um lider que coloca padroes elevados de expectativa para todos, espera muito de sua equipe porque confia nela, mas isso nao significa que seja uma pessoa autoritaria. E a hora da pergunta: quem se habilita a ser como uma aguia, confiante no seu magnifico plano de voo, voltado para o seu alvo, quem quer ficar a margem da praia, se contentando com os restos de peixe para se alimentar? Faz parte do perfil de lider mostrar as alternativas e levar o grupo a concluir que o projeto tem grandes chances de ser realizado, desde que conte com pessoas qualificadas e motivadas para tal. E dessa forma que se alca voos mais altos. Certos que muitos ventos fortes estao pela frente, mas, mais certos ainda que para enfrenta-los e necessaria a cooperacao. Com a auto-estima trabalhada e um grupo que atua em cooperacao, torna-se muito positivo quando o lider sabe transferir o seu poder, dando liberdade de acao para os seus funcionarios. Os membros de uma equipe devem assumir mais responsabilidades e ao mesmo tempo, saber qual a finalidade de