realmente te motiva a seguirExiste umasensacao individual, que se transforma num estado coletivo que vem envolvendovarias pessoas no mundo dos negocios, nao percebemos e nao tratamos esseassunto como deveria, mas tenho certeza que o nao cuidar e um tipo denegligencia e acaba por impor um alto custo para todos os envolvidos.Trazendo oassunto mais especificamente para dentro das empresas, essa sensacao ou estadoque pouco se fala a respeito, ate por pura ignorancia e desconhecimento, temnome e se chama desmotivacao. Antes que tirem alguma conclusao e comecem apensar que o assunto vai se referir de alguma forma ao classico chamadoremuneracao, nao e. O retorno financeiro tem ate importancia sim, mas ele erelativo.Esse e umaspecto que venho compreendendo cada vez mais, mesmo na condicao de educador,de palestrante, de conselheiro, de colaborador, de parceiro de trabalho e deempresario isso sempre me chamou a atencao e se conecta de forma direta nasdiversas facetas e posicoes que possamos estar desempenhando.Passei entaoa compreender que o assunto desmotivacao e um assunto universal e mereceinvestigacao. Afirmo que muitas vezes eu mesmo me vi nesses momentos dedesmotivacao no trabalho, afinal quem nunca se sentiu desmotivado diante dealguma situacao? Por viver essa indignacao da desmotivacao, passei a medebrucar sobre esse assunto e acabei por perceber que a maior fonte dedesmotivacao do humano no trabalho e a ausencia de reconhecimento.Conversandocom pessoas diferentes, percebi que o sujeito nao e objeto de gratidao pelo quefaz. Embora muitos podem torcer o bico e ate usar o assunto da carencia edesejo para contrapor, tem algo que e universal e tira esse argumento dafrente, nos humanos, somos seres gregarios e temos por definicao biologica epsiquica o reconhecimento do outro pelo que fazemos e desenvolvemos afim deevoluirmos como seres de convivencia e por isso o assunto passa pela questao doreconhecimento.O filosofoCharles Taylor aborda bem essa questao no seu campo de investigacao, sua frase deixasutilmente o alerta que Quando nasce uma nova era, aparecem novos problemas enem sempre temos as palavras adequadas para expressar uma opiniao". Repareque em muitas conversas entre lideres e liderados, clientes e compradores,negocios e mercados tem como fator de destaque a comunicacao, os problemas saoenormes e diversos. O que precede uma boa comunicacao e o reconhecimento dooutro, pois numa conversa as queixas sao do tipo, mas eu te disse... e areplica e, eu entendi diferente...pasmem, nao adianta falar de comunicacao semtratar a o reconhecimento do outro, por isso da afirmacao do filosofo.Se naoreconhecemos o outro, nao nos comunicamos bem e como consequencia o processo desinergia fica abalado, dai que a comunicacao se torna uma simples informacao demao unica, daquela que muitos lideres, chefes, profissionais acabam por fazer epor condenar as relacoes ao manda quem pode e obedece quem tem juizo.Emborasabemos de forma consciente e madura, que muitas vezes somos "so maisum", ser mais um acaba por se tornar um fardo grande e muito pesado paraquem o carrega. Nao estou escrevendo para dar luz aos coitadinhos, de formaalguma, isso e outro assunto, estamos falando que ser mais um, tambem naosignifica ser nada e sim ter a certeza de ser alguem sem muita importancia erelevancia, e nem tao pouco