da mao-de-obra devidamente qualificada, a falta de capacidade na gestao empresarial, o baixo investimentos tanto na melhoria dos processos quanto a pesquisa e desenvolvimento, alem de a uma estrutura extremamente travada e pouco produtiva na relacao empregado e empregador, sao desafios do Brasil, que se a medio prazo nao forem resolvidas, nosso pais, nossas empresas e nos, cidadaos, amargaremos a frustracao de que a oportunidade passou na nossa porta e fomos incompetentes para abraca-la. Um trabalhador americano vale por cinco brasileiros, mas nao quer dizer que um americano trabalha por cinco, mas produz cinco vezes mais riquezas que o trabalhador brasileiro. E se produz mais com menos, porque nao conseguimos fazer o mesmo? E o que mais me incomoda nisso tudo e que, embora existam diferencas tributarias e de encargos, fazendo comparacoes basicas ou rudimentares, mesmo assim me assusto com o potencial produtivo da sociedade americana. Por exemplo, fui recentemente para Aracaju e aluguei um carro basico, fabrica em nossa terra brasilis, tive um gasto de R$ 800,00 na locacao por cinco dias. Um amigo meu voltou recentemente de Miami, nos Estados Unidos, e teve o mesmo gasto em um veiculo de nivel medio para superior nos padroes americanos, em uma locacao de 15 dias!! Outro exemplo, um quarto de hotel na mesma cidade americana sai menos da metade do valor de um equivalente em qualquer cidade turistica brasileira, considerando a conversao monetaria e impostos. Facam uma pesquisa em sites como Decolar e comprovem. Por que uma distancia tao absurda? Mesmo que zerassemos os tributos brasileiros nao chegariamos nem perto dos valores praticados pelos americanos?O fato dessa conquista e a produtividade. Fazer mais com menos.Como citado na revista EXAME sobre as palavras do economista Paul Krugman "produtividade nao e tudo, mas no longo prazo e quase tudo". E nao nos damos conta disso. Investimos mau ou quase nada em processos para melhorarmos nossa produtividade. A TOTVS, um dos principais players de softwares no segmento de ERP, emprega 5.600 pessoas e recentemente abriu um escritorio no famoso Vale do Silicio, nos Estados Unidos, com 12 funcionarios e realizando o desenvolvimento completo de software. Segundo Laercio Cosentino, presidente da TOTVS, Simplesmente nao ha gente para fazer isso no Brasil" . Sem contar que o profissional brasileiro levar 120 dias para ser treinado contra 30 dias do americano. Minha opiniao e que no segmento de tecnologia a preparacao do profissional em cargos devidamente qualificados leva muito mais que 120 dias. Os profissionais nao saem prontos das universidades e requer-se um investimento consideravel pelas empresas de tecnologia alem do proprio profissional. Dessa forma as empresas de tecnologia procuram reter os profissionais ao maximo, o investimento no colaborador e tao alto que perde-lo pode afetar substancialmente os resultados dos projetos. Acho que ainda temos uma visao muito miope no Brasil. Um exemplo e a construcao civil. Cada dois funcionarios no Brasil constroem 17 metros quadrados enquanto que nos Estados Unidos constroem de 40 a 50 metros. A principal diferenca e que usamos um sistema de alvenaria (tijolo a tijolo) e eles usam estruturas pre-moldadas. Se temos menas