Brasilia - Um fundo de previdencia complementar criado para os servidores publicos federais ha pouco mais de uma decada ainda enfrenta resistencia de algumas categorias do funcionalismo, apesar dos mecanismos adotados para estimular a adesao dos servidores.Conhecido como Funpresp (Fundacao de Previdencia Complementar do Servidor Publico Federal), o fundo nasceu em 2003, quando o ex-presidente Luiz Inacio da Silva (PT) promoveu uma reforma da Previdencia, mas so comecou a funcionar em 2013.Entre os funcionarios do Executivo e do Legislativo, 2 de cada 10 servidores optam por ficar fora do Funpresp. No Judiciario e no Ministerio Publico, 1 de cada 10 escolhe nao participar.O Funpresp foi criado para complementar a aposentadoria dos servidores contratados apos a reforma. Desde 2013, o beneficio garantido a eles e limitado ao teto imposto aos aposentados do setor privado, hoje em R$ 5.189,82.Para ganhar mais do que isso, os servidores tem que contribuir para o Funpresp. A vantagem em relacao a planos de previdencia complementar do mercado e que o empregador, no caso o governo federal, contribui com o mesmo valor que o servidor, ate 8,5% do salario da ativa.Foi o que atraiu a professora da Universidade Federal do Tocantins Simone Fortes, 44, que analisou outros planos antes da opcao. "Achei vantajoso por causa da contrapartida do governo", diz. "Isso me promete uma aposentadoria mais tranquila."O servidor do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educacao Paulo Silva, 30, e um dos que resistem a aderir ao fundo. Mesmo sabendo que ganhara bem menos do que o salario atual, cerca de R$ 9.500, quando se aposentar, ele diz se sentir inseguro."Pode acontecer caso de ma gestao", ele afirma. "Nao da para dizer que vai acontecer, mas e um receio pessoal."A politica de investimentos do fundo, segundo o Funpresp, e aprovada por um conselho formado por representantes dos participantes e dos patrocinadores. Segundo ele, 96% do dinheiro e aplicado em titulos publicos, e 4%, em acoes negociadas na Bolsa.Adesao automaticaDesde novembro de 2015, a adesao dos servidores ao fundo passou a ocorrer de forma automatica. Antes, so os servidores que pediam para entrar se tornavam participantes. Com a mudanca, todos sao inscritos automaticamente na hora da contratacao, a menos que digam nao.O mecanismo deu impulso aos planos do Funpresp, mas nao garantiu a adesao de todos os novos servidores. No plano do Judiciario, hoje com 5.900 participantes, a taxa de adesao e permanencia subiu de 46% para 90%."Tivemos cuidado de deixar claro que e um mecanismo de protecao", afirmou a presidente do Funpresp-Jud, Elaine Castro. "O receio era que as pessoas entendessem que estivessemos tornando obrigatorio." Quem quiser sair do plano pode faze-lo depois, como no setor privado.No mesmo periodo, a taxa de adesao ao plano que atende aos servidores do Executivo e do Legislativo, que reune 34,6 mil participantes hoje, passou de 40% para 82%.Segundo o Funpresp, os dados indicam que servidores com maiores salarios tem maior propensao a aderir. "Os que tem salario maior tem mais a perder. Sao auditores, advogados da Uniao, diplomatas", disse o presidente do Funpresp, Ricardo Pena.Segundo ele, a categoria que mais resiste ao Funpresp