se configurou como Saude do Trabalhador, no qual o Estado, por meio de politicas em saude publica, tambem se apresentava mais fortemente. Abriu-se espaco importante para praticas e investigacao na Psicologia, contextualiza.O cenario do momento e outro. Leny Sato destaca o desemprego, o mercado informal de trabalho e as cooperativas autogestionarias como fenomenos importantes que abriram novas possibilidades para a Psicologia do Trabalho nos dias de hoje. A partir disso, temas como identidade e trabalho, taticas e estrategias de sobrevivencia e os processos psicossociais que possibilitam a construcao de relacoes autogestionarias tem sido objeto de investigacao e que devem ser levadas em consideracao nas atividades de intervencao dos profissionais, avalia.Roberto Heloani complementa, dizendo que a Psicologia do Trabalho precisa ser pensada como elemento historico e cultural. O grande desafio da area e se relacionar com outras disciplinas, com os outros campos do saber, diz. A interface com outras areas, de acordo com ele, e premente em virtude das rapidas mudancas pelas quais passam o proprio conhecimento, e e fundamental para sua sobrevivencia como campo respeitavel. Caso contrario, a Psicologia do Trabalho corre o risco de se restringir a alguns setores ou ser colocada de lado, descompromissada com a emancipacao de sua origem servical e alienante. Compete ao proprio psicologo tomar o seu lugar na questao etica, deixar bem claro a que veio e o que pretende, alerta.Para Roberto Heloani, o psicologo do trabalho deve se posicionar desde a formacao - nao pensar que sua atividade e neutra -, e que, apesar da relacao capital e trabalho ser muito favoravel ao capital, ele tem a possibilidade de ser um ator significativo em todo esse teatro. Esta na hora de o psicologo assumir, efetivamente, um compromisso explicito com o ser humano e nao com o capital. O que nao quer dizer que ele nao possa trabalhar em uma organizacao, ter uma visao mais ampla e lucida de uma empresa. Mas ele n;ao pode deixar de se posicionar. Ha pessoas que estao fazendo trabalhos maravilhosos na area, mas, devido a certa omissao, decorrente talvez de uma despolitizacao, o psicologo (do trabalho) e associado ainda, em boa parte da America Latina, a pecha daquele que tende a ter uma postura discutivel do ponto de vista etico, o que nao corresponde a verdade, esclarece. Para ele, as discussoes nesse sentido estao crescendo.Heloani analisa que ha um movimento na formacao do psicologo do trabalho em direcao a valorizacao da dignidade humana. Apesar disso, sente que ainda ha avancos a conquistar em termos de curriculo, como na questao dos estagios - um debate que, segundo ele, ocorre hoje nao so no meio academico, mas tambem em outras instancias, como nos Conselhos Regionais de Psicologia e em seminarios e congressos.Nessas discussoes, ele verificou que ha um indice assustador de problemas relacionados a depressao. Sabemos que existe uma relacao muito forte entre estresse patologico e assedio moral, da ordem de 47%, que ocorre, geralmente, no trabalho. Ha pessoas que, praticamente, estao prestes a ser internadas. Um longo processo de assedio moral e sinal de que voce tem um trabalho doentio, indigno,