Good businessSOLUCOES PARA EMPRESAS: u Assessoria de apoio a empresas com foco em estrategias de solucao para os objetivos do cliente; u Treinamentos, palestras, prestacao de servicos, levantamento de necessidades e analise de viabilidades;ATIVIDADES REALIZADAS: Pesquisa e analise das necessidades e interesses do cliente; Diagnostico de desenvolvimento da organizacao parceira; Elaboracao de propostas de intervencao tecnica; Criacao de estrategias e planos empresarial e institucional; Assessoria em solucoes corporativas; Palestras, cursos e treinamentos de desenvolvimento;METODO DE ASSESSORIA: 1. Formulacao do objetivo da empresa 2. Planejamento de pesquisa 3. Analise e investigacao detalhada da atual situacao da organizacao 4. Identificacao e levantamento de oportunidades 5. Relatorios e resultados de pesquisa 6. Consideracoes e sugestoes de solucao 7. Definicao de recursos a utilizar 8. Estrategias estabelecidas 9. Mapeamento do cronograma de plano de acao 10. Prazo de entrega das tarefas programadas 11. Tarefa em acao 12. Conclusao do objetivo 13. Diagnostico dos resultadosTREINAMENTOS DE: Tecnicas de Vendas Como encarar e vencer a concorrencia? Retencao de clientes Telemarketing Treinamento de lideranca Feedback e avaliacao de desempenho Programa de Preparacao Demissional - PPD e PDV Entrevistas de selecaoCarga horaria variavel entre 08 e 20 horas de acordo com o treinamento, acompanhado de apostilaPALESTRAS PARA: Motivacao Renovando as energias Importancia do Trabalho em Equipe Economia corporativa em tempos de crise. (Reducao de gastos) Vender mais no mercado de seguros Clima Organizacional e sua importancia. Telemarketing Como Gerador de Negocios Qualidade de Atendimento Lidar com Assedio Moral e Bullyng nas empresas Analise de riscos nas decisoes Prevencao a fraude na empresa Etica profissional nas corporacoes As palestras tem duracao media de 01h30m todas acompanhadas de folheto informativo.SERVICOS SUPLEMENTARES: Cliente e funcionario Agente Secreto Pesquisas de satisfacao de clientes Recuperando clientes Benchmarking, e as melhores praticas Pesquisa de clima organizacional Pesquisa de Concorrencia Por que todo funcionario deve ter pensar como vendedor?PUBLICO-ALVO:Empresarios, diretores, gerentes, supervisores, lideres, executivos, vendedores, colaboradores e profissionais que buscam maiores resultados em seus negocios.Entre em contato para solicitacoes, duvidas, sugestoes ou criticas:Carlos Andre PaivaConsultor de EmpresasAntes de pensar no preco, pense no retorno!.post-footer-line{display: none;}.post-footer{display: none;} 08/03/2013 - Dia Internacional da MulherPARABENS para TODAS as mulheres por esse e por todos os outros dias!Voces que sao os seres mais especiais da Terra! Sao o combustivel para que nos tao simples e pobres homens, tenhamos incentivo pra crescer, lutar por tudo que acreditamos e vencer.. Simplesmente para impressionar e conquistar nosso sonho/desafio mais dificil, VOCES!"Se O Senhor criou algo melhor ou mais belo que a mulher, certamente guardou pra Ele".. Old, but true story! Consolidado de Vagas de EDUCACAO FISICA- Municipio de Uberlandia (SRE Uberlandia) - A designacao e uma forma de preencher interinamente os cargos para garantir o funcionamento das escolas estaduais conforme o artigo 10 da Lei 10254/1990. O processo e essencial na preparacao da rede publica para o inicio do ano letivo. Para 2017, a expectativa e que sejam designados cerca de 120 mil profissionais em todo o Estado. Funciona assim: as escolas fazem a enturmacao dos alunos e definem o numero de cargos necessarios, atribuindo as turmas, aulas e as funcoes aos servidores efetivos