Ola,certamente voce ja ouviu falar ou leu algo sobre tartaruga em arvore? Pois bem,eu tambem farei algumas referencias a essa expressao no artigo de hoje. Infelizmente,em qualquer que seja a area de atuacao tem uma "tartaruga em arvore"que foi posta naquele lugar, mas que nao tem preparo nenhum para que tenhachegado ate ali por seus proprios meritos. ExistemEmpresarios que empurrados pelos pais ou por circunstancias, assumem umaposicao que nao tem a minima condicao de exercer e ai metem os pes pelas maos,atravessam tudo e ainda sentem-se no direito de humilhar funcionarios,fornecedores ou qualquer um que se atreva contrariar suas vontades ou opinioes. Quantasvezes voce ja fez uma pergunta indignado (a) com o fato daquela pessoa estarali apenas por estar, pois ninguem gosta dele ou entao que nao sabe nadadaquilo que precisaria saber. Acontecemuito na politica por exemplo, esta cheio de "tartarugas em arvore"que nao tem capacidade alguma e o pior, fomos nos que os colocamos la e naopodemos sequer tira-los do lugar onde estao a nao ser que caiam do galho, semque tenham produzidos absolutamente nada. Essas"tartarugas em arvore" vivem sempre em banho maria, levando comopodem com sorrisos aqui e ali, mas continuam sem nenhuma atitude querealmente valha a pena, e ainda ganham muito pelo pouco que fazem. Podemosolhar a nossa volta que com certeza temos uma dessas bem do nosso lado e asvezes nem nos damos conta de que seja uma "tartaruga em arvore". Vamosprovidenciar a retirada e cuidar para que passaros possam tomar seu lugar dedireito sem favoritismo, e aquele que realmente quiser, vai ter que encarar afila e mostrar a que veio. Sem QI ou privilegios, tera que sacudir o galho emostrar muita coragem e competencia para voar alto e conquistar seu espaco.Sucesso!!AdemilsonMoraes. Aexperiencia de alguns profissionais seja na lideranca ou sendo liderados porpessoas dificeis de convivencia traz dor de cabeca e certo mal estar por terque trabalhar com as diferencas discutidas o tempo todo.Algumasempresas aceitam pessoas polemicas pura e simplesmente por que os seusresultados sao satisfatorios ou superiores aos dos outros profissionais,trazendo o desconforto e por vezes ate a insatisfacao ou falta de estimulo.Quantasvezes ja ouvimos frases parecidas com esta So estou aqui porque precisotrabalhar, mas assim que arrumar outro saio fora. Nao e necessario desgastartoda uma equipe ou um grupo de pessoas por uma unica peca que muitas vezes neme tao importante e mesmo que fosse o presidente da empresa ainda assim nao temporque sufocar seus funcionarios com palavras asperas ou falta de respeito,afinal pessoas devem ser tratadas com cordialidade, independente de cargo ouposicao.Aexperiencia de se trabalhar com pessoas dificeis e terrivel, isso eu chamo deTOUREAR, ou seja, administrar o tempo todo o individuo, pensando no que e emcomo falar e dependendo do dia nem isso, pois apenas uma palavra podera geraralem de um atrito absurdo tambem o tal do desconforto que deixa a todos sem acaoe constrangidos.Comogestor, muitas vezes e melhor nao falar nada e na hora oportuna tomar atitude efazer o que tem que ser feito. Mas e os colegas de trabalho, devem ficarcalados diante das agressoes verbais ou morais? E uma questao dificil de