sido fixada em data posterior a este periodo[8]; nesse caso nao ha necessidade de protocolo de novo requerimento. Sendo fixada a data da cessacao do beneficio por incapacidade durante a vigencia do salario-maternidade[9] e ficar constatado, mediante avaliacao da pericia medica do INSS, a pedido da segurada, que esta permanece incapacitada para o trabalho pela mesma doenca que originou o auxilio-doenca cessado, este sera restabelecido, fixando-se novo limite. Porem, se ficar constatada a incapacidade em razao de molestia diversa do beneficio de auxilio-doenca cessado, devera ser concedido novo beneficio.6. O PROCEDIMENTO DE REABILITACAO PROFISSIONAL E REVISAO DO BENEFICIO Sendo o beneficio de auxilio-doenca um beneficio de natureza transitoria, cujo objetivo e amparar o segurado enquanto convalesce de incapacidade para o trabalho ou sua ocupacao habitual, cumpre ao INSS oferecer-lhe meios de reabilitacao e consequente reinsercao no mercado de trabalho, mesmo que esse retorno nao seja exatamente para a atividade anteriormente exercida. Dessa forma, o segurado em gozo do beneficio e que for considerado insuscetivel de recuperacao para sua atividade habitual, devera submeter-se a processo de reabilitacao profissional para o exercicio de outra atividade e o beneficio nao podera ser cessado enquanto nao for considerado habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistencia ou, quando considerado nao recuperavel para qualquer atividade, for aposentado por invalidez. Ainda, considerando a natureza transitoria do beneficio, mesmo que tenha sido concedido por decisao judicial, o segurado devera submeter-se a pericias revisionais periodicas, atualmente semestrais. O beneficio devera ser suspenso caso o segurado deixar de submeter-se a essas periciais, a exames, a tratamentos e a processo de reabilitacao profissional proporcionados pela Previdencia Social, exceto a tratamento cirurgico e a transfusao de sangue, devendo ser restabelecido a partir do momento em que deixar de existir o motivo que ocasionou a suspensao, desde que persista a incapacidade. 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICASDIAS, Eduardo Rocha Dias. MACEDO, Jose Leandro Monteiro de. Curso de Direito Previdenciario. 2. Ed. Sao Paulo: Metodo, 2007.TAVARES, Marcelo Leonardo. Direito Previdenciario. Lumen Juris. Rio de Janeiro: 2008VIANNA, Jose Ernesto Aragones. Curso de Direito Previdenciario. 3. ed. Sao Paulo: Atlas, 2010.VIANNA, Lael. NADAL, Fabio. Direito Previdenciario Sintetizado. Sao Paulo: Metodo, 2007.ABSTRACTThe Sickness is the benefit plan provided for social security benefits, in obedience to the command of Art. 201, I of the Constitution, whose goal is to provide the insured livelihoods while remaining unable to work or usual occupation by reason of incapacity from illness or accident, provided that the disability exceeds 15 consecutive days. The benefit depends on the assessment to be made by the INSS medical experts and not be payable if the insured fille to the General Regime of Social Security has had the disease or injury alleged as cause for granting the benefit, unless the survive because of disability progression or worsening of disease or injury. In the present work aims to study aspects such as the concept and possibility of granting the benefit, the grace period, the date of commencement of the benefit, the institute's high-scheduled, the impossibility of receiving concurrent with maternity pay and the procedure of rehabilitation and professional