Cinco Estagios da Carreira Existem cinco estagios em uma carreira:O primeiro estagio e aquele em que o funcionario precisa usar cracha, porque quase ninguem na empresa sabe o nome dele.No segundo estagio, o funcionario comeca a ficar conhecido dentro da empresa e seu sobrenome passa a ser o nome do departamento em que trabalha. Por exemplo, Heitor de Contas a Pagar.No terceiro estagio, o funcionario passa a ser conhecido fora da empresa e o nome da empresa se transforma em sobrenome: Heitor do Banco Tal.No quarto estagio, e acrescentado um titulo hierarquico ao nome dele: Heitor, Diretor do Banco Tal.Finalmente, no quinto estagio, vem a distincao definitiva. Pessoas que mal conhecem o Heitor passam a se referir a ele como 'o meu amigo Heitor, Diretor do Banco Tal'.Esse e o momento em que uma pessoa se torna, mesmo contra sua vontade, um 'amigo profissional'.Existem algumas diferencas entre um amigo que e amigo e um amigo profissional.Amigos que sao amigos trocam sentimentos. Amigos profissionais trocam cartoes de visita.Uma amizade dura para sempre. Uma amizade profissional e uma relacao de curto prazo e dura apenas enquanto um estiver sendo util ao outro.Amigos de verdade perguntam se podem ajudar. Amigos profissionais solicitam favores.Amigos de verdade estao no coracao. Amigos profissionais estao numa planilha.E bom ter uma penca de amigos profissionais. E isso que, hoje, chamamos networking, um circulo de relacionamentos puramente profissional. Mas e bom nao confundir uma coisa com a outra. Amigos profissionais sao necessarios. Amigos de verdade, indispensaveis.Algum dia - e esse dia chega rapido - os unicos amigos com quem poderemos contar serao aqueles poucos que fizemos quando amizade era coisa de amadores...Kelly No auge de minha carreira resolvi dar uma pausa na vida corporativa e ser parceira da minha propria consultoria. Essa foi, provavelmente, a melhor decisao que tomei na vida. Sinto falta do tumulto do mundo recrutamento e selecao onde ganhei muito em qualidade de vida. Mas essa nao foi uma decisao tomada por impulso. Ha muito tempo eu vinha pensando em ter o que fazer quando parasse de trabalhar em agencias. As circunstancias fizeram com que eu tomasse essa decisao muito mais cedo do que eu imaginava, aos 32 anos. Hoje, tenho uma carreira autonoma, diferente, sem rotina, mas baseada em tudo o que aprendi na teoria e pratica...Ainda faco minhas entrevistas , meus pareceres de entrevistas , porem agora com mais calma e cautela para melhoria de meus empregadores e candidatos ....Eu sempre fui pragmatica. Nunca fiquei me lamentando se algo acontecia ao contrario do que eu esperava, ou gostaria. E, realmente, trabalhei muito. Talvez tenha sido um dos erros que cometi. De qualquer forma, nao havia muita alternativa. Pessoas que trabalham muito nunca sao recompensadas a altura. Mas pessoas que trabalham pouco sao rapidamente descobertas,digo a verdade com bom humor e muito talento. Faco o retrato fiel das relacoes interpessoais no dia-a-dia das grandes corporacoes. Nao digo apenas o que penso, falo sobre o que conheco. okPremios e HomenagensEm Janeiro de 2004, foi escolhida, em pesquisa do jornal RH como uma das 10 Melhores Analista de Recursos