Arissa Mayer , presidente-executivo do Yahoo, na conferencia de desenvolvedores da empresa movel no ano passado. Credito Max Whittaker para The New York TimesSAN FRANCISCO - Marissa Mayer, a glamourosa, geeky executivo do Google, contratado para virar Yahoo em 2012, usado para inspirar a esperanca na forca de trabalho do Yahoo apenas visitando a lanchonete para tomar um sorvete e se misturando.Agora, o moral afundou tao baixo que alguns funcionarios se referem a Mayer, presidente-executivo do Yahoo, como "Evita" - uma alusao a Eva Peron, a ex-primeira-dama da Argentina, cuja desmedida ego e subir ao poder e riqueza foram narrada no musical de mesmo nome.Mayer esta prestes a tornar-se ainda menos popular com cerca de 11.000 funcionarios do Yahoo. Confrontado com o fracasso de seus esforcos para reacender o crescimento no 22-year-old empresa do Vale do Silicio, ela agora esta se voltando para a estrategia oposta: de corte. Como alguns investidores pressionar o Yahoo para demiti-la, Mayer e elaborar um plano de ultima hora para agilizar a empresa - incluindo demissoes significativas - que devera ser anunciado antes do final do mes.Continue lendo a historia principalCOBERTURA RELACIONADASYahoo manter Alibaba Stake mas spin off Nucleo BusinessesDEC. 9, 2015Marissa Mayer, presidente-executivo do Yahoo. Ela receberia uma indenizacao de $ 158.000.000 Yahoo se foram vendidos e seu trabalho terminated.Yahoo Board e calma em qualquer Shake-Up PlansDEC. 4, 2015Marissa Mayer tem sido chefe do Yahoo por tres anos. Receita e sobre onde ele foi quando ela arrived.Yahoo Struggles como uma reflexao tardia para AdvertisersDEC. 2, 2015"Nos vemos um momento unico para o Yahoo para estreitar nossa estrategia", Marissa Mayer, chefe do Yahoo, disse em uma teleconferencia para discutir results.After resultados decepcionantes da empresa, o Yahoo promete StrategyOCT mais focada. 20, 2015Enquanto muitos trabalhadores Yahoo estao mantendo suas cabecas para baixo, apenas fazendo o seu trabalho, outros perderam a fe na lideranca de Mayer, de acordo com conversas com mais de 15 funcionarios atuais e antigos de todos os niveis da empresa, a maioria dos quais falaram sob a condicao de anonimato por causa dos lacos continuos para Yahoo e sua politica estrita contra vazamentos.Sede do Yahoo , em Sunnyvale, Calif . Apenas 34 por cento dos funcionarios acreditam que as perspectivas do Yahoo estao melhorando, uma pesquisa constatou . Credito Noah Berger / BloombergMais de um terco da forca de trabalho da empresa deixou no ano passado, dizem pessoas familiarizadas com os dados. Preocupado com a fuga de cerebros, Mayer foi aprovando pacotes de retencao pesadas - em alguns casos, milhoes de dolares - para persuadir as pessoas a rejeitar ofertas de emprego de outras empresas. Mas esses bonus tiveram o efeito colateral de criar ressentimento entre outros funcionarios do Yahoo que ficaram leal e nao procuraram emprego em outro lugar.Apenas 34 por cento dos funcionarios acreditam que as perspectivas do Yahoo estao a melhorar, de acordo com pesquisas realizadas pela Glassdoor, uma empresa que recolhe dados sobre empregos e empregadores. Isso se compara com 61 por cento que estao otimistas no Twitter, outra empresa de tecnologia conturbado, e 77 por cento que veem um futuro