Pedagogia EmpresarialO pedagogo como instrumento de educacao na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessarios para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o ambito empresarial Este profissional possui competencias para trabalhar na area de recursos humanos.A pedagogia vive a procura de estrategias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem, apropriacao de conhecimento tendo como alvo principal gerar mudancas no comportamento das pessoas de modo que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuacao profissional quanto pessoal.Portanto em funcao de toda a mudanca, ocorre a necessidade do pedagogo se tornar uma pessoa critica e visionaria capaz de se adaptar a mudancas, mais flexivel, e que contribua efetivamente para o processo empresarial, com objetivo primordial de se apresentar de forma pratica e teorica a funcao da area de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como sua utilizacao para alcancar objetivos organizacionais. Transmitir tecnicas de levantamento de necessidades, elaboracao, mensuracao, programas de treinamento. E tambem compreender e elaborar formas de mensurar resultados em treinamento e desenvolvimento.O maior patrimonio da empresa e o ser humano por este motivo o foco maior e a gestao de pessoas. Nesses ultimos tempos os lideres estao mais prudentes e dando mais valor aos seus colaboradores e a empresa.O que se pode observar claramente e que o pedagogo empresarial cumpre um importante papel dentro das empresas e organizacoes articulando as necessidades junto da gestao de conhecimentos. Cabe a este profissional provocar mudancas comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o funcionario que quando motivado e por dentro dos conhecimentos necessarios, sente-se melhor e produz mais e a empresa que quando se matem com pessoas qualificadas obtem melhores resultados e maiores lucratividades.Contudo, o pedagogo e a empresa fazem uma otima combinacao, pois em tempos modernos ambos tem o mesmo objetivo de formar cidadaos criticos com competencias para tal funcao.O pedagogo empresarial necessita de uma formacao filosofica, humanistica e tecnicas solidas. Sabendo que seu foco deve estar direcionado para as partes descritas, empregadores e empregados; ele ainda interage com todos os niveis hierarquicos, promovendo acoes de reciprocidade, de trocas mutuas, atraves de suas acoes de humanizacao.Por Patricia Rocha CassimiroReferencia bibliografica:RIBEIRO, Amelia Escotto do Amaral. Pedagogia Empresarial atuacao do pedagogo na empresa. Rio de janeiro: Wak Editora, 2003.http://www.infoescola.com/profissoes/pedagogia-empresarial/ Com a chegada do inicio de mais ano letivo, a Reuniao de Pais e muito importante para estreitar mais os lacos da familia com a escola. Para isso, estou deixando 3 etapas que sao importantes para ter uma reuniao de sucesso:1a Etapa: Prepare uma pauta contendo todos os assuntos que serao tratados durante a reuniao e escolha uma mensagem que tenha o enfoque que sera trado. Receba a todos os participantes e os oriente para melhor se acomodarem no local escolhido para a reuniao. Imprima e entregue para cada participante uma copia da pauta e uma mensagem. 2a Etapa: De inicio a a reuniao se apresentado e lendo a mensagem. De continuidade a reuniao seguindo a pauta na integra. Marque um tempo para tratar de cada assunto. Seja clara e objetiva. Caso algum pai queira saber algo sobre seu filho, explique que tera um momento