Arrivaben, quediscorreu sobre a importancia de uma boa gestao da Producao, pois o resultadofinanceiro das empresas e resultante das operacoes e da forma operacional comose e tratada, portanto, se faz necessario ter uma boa gestao da producao.Arrivaben falou que a boa gestao na producao e importante, pois, poderesultar em reducao significativa dos custos e produtos produzidos comqualidade, pois sem qualidade nao ha eficiencia e, sem eficiencia nao haresultados que supra as necessidades das empresas.Arrivaben comentou tambem da necessidade de um Departamento de Custosproximo da Producao e que integre de forma harmonica com a Administracao, paraque entao, possa ser produzido uma boa gestao financeira e orcamentaria, com ointuito de maximizar os lucros da empresa, reduzir custos e agregar valor paraos colaboradores e acionistas, tambem comentou muito rapidamente sobre aimportancia dos sistemas integrados de informacoes, ERP, MRP, Etc.O proximo profissional a participar da mesa redonda foi Emerson Buccioli,que comentou com nossos alunos sobre a PosturaProfissional mais adequada no Mundo Corporativo nos dias de hoje, salientouainda da Importancia de se ter um Excelente Relacionamento Comercial e com os Clientes.Emerson explicou que em algumas de suas experiencias profissionais e,quando da necessidade de relacionar-se com Contadores, as conversas eram sempreFrias e Desastrosas, bem como, nao havia uma Clareza e um Bom Entendimento nas Explicacoesdos Tramites Burocraticos por parte dos Contadores.Como dica aos nossos alunos Emerson apresentou de forma simples, algumasposturas e tratamentos a serem adotados por parte dos futuros contadores que estavamali naquela sala de aula. Todos os alunos agradeceram as dicas e, aplaudirammuito o convidado.Concluindo com os papeis de trabalho na mesa redonda, o convidado CarlosAugusto de Oliveira, consultor de empresas e professor, discorreu sobre aimportancia da busca constante de qualificacao para todo e qualquerprofissional, inclusive para o contador.Carlos explicou tambem que se faz necessario que todo e qualquer negociotenha um Planejamento Estrategico nao e tao somente no papel, mas, emfuncionamento com a integracao do pessoal-chave (funcionarios) e o auxilio deum bom Sistema Integrado de Informacoes.Alem de explicar, Carlos deu dicas de como aplicar uma boa gestao num dosrecursos mais importantes nas empresas nos dias de hoje, o RECURSO HUMANO, comolidar com o choque entre geracoes nos atuais dias nas empresas, a importanciade todos os assuntos tratados anteriormente pelos demais convidados da mesaredonda e, que todos os assuntos anteriormente tratados envolvem pessoas, assimcomo, quao colocar o RECURSO HUMANO como GESTAO ESTRATEGICA NAS EMPRESAS; Comentoumuito brevemente sobre a questao de Conflito de Geracoes (BB, X, Y, Z),necessidade de as empresas terem um DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS voltadopara as estrategias empresariais.Finalizando, Carlos concluiu que e de suma importancia que o,RECURSOS HUMANOS tenham uma funcao estrategica nas empresas, com visaosistemica e integrado como peca fundamental no planejamento estrategico dasempresas, apoiando assim o que chama de Sustentabilidade Empresarial.Varias perguntas foram feitas a todos os convidados e houve umaexcelente interacao e troca de informacoes no desenvolvimento sobre os temasdiscutidos na mesa redonda em relacao a todo o conteudo anteriormente tradadoem sala de aula pelo Professor Willian Ferreira dos Santos.Apoiado Pela Coordenadora do Curso de Ciencias Contabeis, Profa VaniaMaria Sandalo o, Prof. Willian Ferreira dos Santos promoveu essa aulainterativa com os alunos,