das suas associadas, inclusive os diretores, os funcionarios, os empregados, os agentes, os representantes, os estagiarios, o pessoal de terceiros, os contratados, os fornecedores e os consultores (as partes interessadas).Propoe-se a orientar a assuncao de responsabilidade nas questoes legais e eticas, a nao se ter comportamentos incorretos, e a promover: o respeito pela lei, pelas regras e pelos regulamentos em vigor; uma conduta honesta e etica, que compreenda a retidao na gestao de conflitos de interesse reais ou potenciais no ambito de relacoes pessoais ou profissionais;a integridade das informacoes financeiras que possam influenciar as decisoes da Gerencia e do Conselho de Administracao para alem da percepcao e da avaliacao que o mundo externo tem da nossa empresa; a completa, correta, acurada, tempestiva e compreensivel transparencia nas relacoes e nos documentos que emitimos ou enviamos as autoridades de governo, ou empregamos nas comunicacoes publicas; e enfim a responsabilidade e transparencia na obediencia deste Codigo, inclusive uma imediata ativacao do sistema de controle interno em face de qualquer suspeita de violacao.Para alcancar estes objetivos, o Codigo incita as Partes Interessadas a exprimir qualquer preocupacao sobre a assuncao de responsabilidade por parte da empresa.Nao serao toleradas praticas discriminatorias nem retorsoes contra pessoas que, em boa fe, tiverem comunicado estas preocupacoes.Quem quer que se revele responsavel por estas praticas discriminatorias e/ou restricoes, nas circunstancias descritas acima, seja quem for, sera passivel de providencias disciplinares, que poderao implicar ate na rescisao do contrato de trabalho.Todas as Partes Interessadas devem ler, aprovar e assinar o Codigo e todas as demais politicas empresariais aplicaveis.A violacao da lei, do Codigo ou das demais politicas ou procedimentos empresariais sera passivel de providencias disciplinares que poderao ate implicar na rescisao do contrato de trabalho e/ou a interrupcao das relacoes comerciais.ARTIGO 1o: PREMISSAO Grupo Prysmian alicerca as proprias atividades internas e externas no respeito aos principios enunciados neste Codigo, na conviccao que a etica do comportamento, em uma empresa, deve ser buscada conjuntamente e com igual enfase em relacao ao sucesso economico da propria empresa.O Grupo Prysmian compromete-se nas proprias atividades a respeitar os mais altos padroes de etica no comportamento, os regulamentos em vigor, e a evitar a aparencia de comportamentos incorretos ou ilegais.ARTIGO 2o: OBJETIVOS E VALORESO objetivo primario das empresas pertencentes ao Grupo Prysmian e criar valor para os acionistas.As estrategias industriais e financeiras, e a consequente conduta operacional - inspiradas num eficiente uso dos recursos - sao orientadas para a obtencao deste objetivo.Para esta finalidade, as empresas do Grupo Prysmian e todas as Partes Interessadas devem respeitar sem alteracoes, os seguintes principios de comportamento: como membros ativos e responsaveis das comunidades em que operamos, estamos comprometidos com o respeito a todas as leis aplicaveis sempre que fazemos negocios, e seguimos todos os principios comumente aceitos de etica comercial, tais como transparencia, honestidade e lealdade; como componentes ativos e responsaveis das comunidades nas quais atuamos, devemos assumir o compromisso de respeitar todas as leis em vigor nos paises em que realizarmos as nossas atividades, e de obedecer a todos os principios da etica comercial comumente reconhecidos, principalmente: a transparencia, a