nos faz buscar um significado e valores para nossas vidas. E uma area ligada a experiencia espiritual. Tudo que influencia a inteligencia passa pelo cerebro e seus prolongamentos neurais. Um tipo de organizacao neural permite ao homem realizar um pensamento racional, logico. Da a ele seu QI, ou inteligencia intelectual. Outro tipo permite realizar o pensamento associativo, afectado por habitos, reconhecedor de padroes, emotivo. E o responsavel pelo QE, ou inteligencia emocional. Um terceiro tipo permite o pensamento criativo, capaz de insights, formulador e revogador de regras. E o pensamento com que se formulam e se transformam os tipos anteriores de pensamento. Esse tipo lhe da o QS, ou inteligencia espiritual. Qual a diferenca entre QE e QS? E o poder transformador. A inteligencia emocional me permite julgar em que situacao eu me encontro e me comportar apropriadamente dentro dos limites da situacao. A inteligencia espiritual me permite perguntar se quero estar nessa situacao particular. Implica trabalhar com os limites da situacao. Daniel Goleman, o teorico do Quociente Emocional, fala das emocoes. Inteligencia espiritual fala da alma. O quociente espiritual tem a ver com o que algo significa para mim, e nao apenas como as coisas afectam minha emocao e como eu reajo a isso. A espiritualidade sempre esteve presente na historia da humanidade. Por que somente agora o mundo corporativo se preocupa com isso? O mundo dos negocios atravessa uma crise de sustentabilidade. Suas atitudes e praticas actuais, centradas apenas em dinheiro, estao devastando o meio ambiente, consumindo recursos finitos, criando desigualdade global, conduzindo a uma crise de lideranca nas empresas e destruindo a saude e o moral das pessoas que trabalham ou cujas vidas sao afectadas por elas. Espiritualidade nos negocios significa simplesmente trabalhar com um sentido mais profundo de significado e proposito na comunidade e no mundo, tendo uma perspectiva mais ampla, inspirando seus funcionarios. Nos nao sabemos mais o que e realmente a vida. Nao sabemos qual e o jogo que jogamos nem quais sao as regras. Falta-nos um sentido profundo de objectivos e valores fundamentais. Essa crise de significado e a causa principal do stresse na vida moderna e tambem das doencas. A busca de sentido e a principal motivacao do homem. Quando essa necessidade deixa de ser satisfeita, a vida nos parece vazia. No mundo moderno, a maioria das pessoas nao esta atendendo a essa necessidade. Como se pode detectar os sintomas dessa crise na vida corporativa? Desde o surgimento do capitalismo, ha 200 anos, tudo que importa no mundo dos negocios e o lucro imediato. Isso criou uma cultura corporativa destituida de significado e de valores mais profundos. Nos apenas queremos mais dinheiro. Mas para que? Para quem? Trabalhamos para consumir. E uma vida sem sentido. Isso afecta o moral, tanto dos dirigentes quanto dos empregados, sua produtividade e criatividade. E tambem afasta dos negocios preocupacoes mais amplas com o meio ambiente, a comunidade, o planeta e a sustentabilidade. O mundo corporativo e um monstro que se auto destroi porque lhe falta uma estrutura mais ampla de significado, valores e propositos fundamentais. Ha uma profunda