a fabricacao da mesma, com funcionamento a gas para populacoes onde nao chega energia eletrica e outros exemplos: como lancar um produto que nao provoque impacto ambiental, viabilizar a insercao de uma comunidade num contexto, erradicar uma epidemia ou endemia, medidas de responsabilidade social nas empresas, de progresso sustentado, de acao ecologica, etc. Conceitos chave sao: impacto, transformacao (mudanca de realidade), sustentabilidade. Propulsor: conhecimento.10. Explique os conceitos de Missao, Visao e Objetivos Organizacionais. Missao e o motivo pelo qual a empresa existe; o seu, e o objetivo fundamental de uma organizacao, traduz a finalidade ultima da empresa e consiste na definicao dos seus fins estrategicos gerais. E o enunciado dos propositos gerais que expressam intencoes fundamentais da gestao global. Traduz-se numa filosofia basica de atuacao, e o ponto de partida para a definicao de objetivos e deve projetar a cultura da empresa. Deve ser formalmente expressa, servindo de guia e orientacao para os colaboradores da empresa, no entanto, traduzindo-se numa declaracao explicita ou num implicito entendimento, a sua funcao e dar continuidade de orientacao e uniformidade de propositos. Visao e o cenario ideal visualizado pela empresa. E a situacao que a empresa almeja, e para onde ela deseja centrar seus recursos, e o estado futuro desejado e alinhado com as aspiracoes de uma organizacao. Objetivos Organizacionais sao estados desejaveis que a empresa pretende alcancar e realizar.11. O que sao Recursos Organizacionais? Como podem ser classificados os diferentes tipos de recursos utilizados pelas empresas?Os Recursos Organizacionais representam todos os meios colocados a disposicao da organizacao e necessarios a realizacao das suas atividadesDe modo geral, os recursos podem se divididos em cinco grupos: recursos fisicos ou materiais, recursos financeiros, recursos humanos, recursos mercadologicos, recursos administrativos. Os RECURSOS FISICOS OU MATERIAIS compreendem o espaco fisico, os predios e terrenos, o processo produtivo, a tecnologia utilizada no processo de producao dos bens e servicos produzidos pela organizacao. Os RECURSOS FINANCEIROS compreendem os recursos na forma de capital, fluxo de caixa, investimentos, aplicacoes, emprestimos, financiamentos, entre outros. Os RECURSOS HUMANOS sao as pessoas que compoem as organizacoes, independentemente do nivel hierarquico. Os recursos humanos estao distribuidos nos diversos niveis: institucional (direcao), intermediario (gerencia e assessoria) e operacional (tecnicos, colaboradores, alem dos supervisores de linha). Uma observacao importante e que, mesmo classificadas como recursos, para fins meramente didaticos, a concepcao que se tem hoje das pessoas nas organizacoes nao e mais desta forma. Ve-se hoje que pessoas estao acima. Nao sao recursos, sao potencializadoras e ativadoras de recursos. Os RECURSOS MERCADOLOGICOS compreendem todos os metodos utilizados pelas organizacoes para analise de mercado (de consumidor e concorrente), planejamento de venda, execucao e controle de qualidade, promocoes, propagandas pelos meios de comunicacao, lancamento de novos produtos no mercado, com novas tecnologias necessarias para a demanda do mercado, de acordo com as exigencias dos consumidores e assistencias tecnicas. Os RECURSOS ADMINISTRATIVOS sao as coordenacoes utilizadas pelas organizacoes; compreendem as atividades de planejamento, organizacao, direcao e controle das tomadas de decisoes. Sao responsaveis pela distribuicao de informacoes dentro e fora da organizacao. FUNCAO PLANEJAMENTO - CONCEITOS BASICOS1. O que e Planejamento? Por