com o Governo, o Sindicato-APEOC se cercou de informacoes e dados tecnicos que comprovam que o Estado do Ceara, alem de pagar um dos piores salarios do pais, e o Estado do Nordeste que menos investe no pagamento de professores, seja considerando o total dos recursos da Educacao, seja considerando os recursos do FUNDEB.E importante salientar que durante todo o processo de negociacao o Governo sonegou informacoes solicitadas por nosso tecnico em orcamento publico e plano de carreira.E notorio para a sociedade cearense que o Sindicato insistiu e insiste nas negociacoes, fato publico demonstrado nas Assembleias da categoria.Na audiencia do ultimo dia 28 de julho com o Governador do Estado, Secretaria da Educacao e Sindicato-APEOC, o Chefe do Executivo, mesmo frente a varios apelos de dirigentes do Sindicato-APEOC, disse que nao caberia discussao sobre a proposta de tabela e que enviaria a Proposta para Assembleia Legislativa na semana seguinte. O ato politico do Governador encerrou as negociacoes. No mesmo dia o Governo publicou em seu site o conteudo da proposta, nao negociada e sim imposta, o que reafirma o ato de encerramento das negociacoes por parte do Governo.O Governo estava informado que no dia 01 de agosto a categoria tinha marcado Assembleia Geral para deliberar pela greve ou nao, essa decisao dependia do resultado da audiencia.Ao tomar conhecimento dos termos da proposta do Governo a categoria se revestiu de sentimento de indignacao, posto que a proposta do Chefe do Executivo, a pretexto de implantar o piso do magisterio, retira a minima atratividade ainda existente na carreira, reduzindo drasticamente, por consequencia, o interesse em nela se ingressar e o pior, gerando forte fuga de professores do magisterio estadual, instalando na educacao publica estadual verdadeiro caos, diante da falta de professores.Diante desse fato, nao restou outra alternativa aos professores a nao ser a deflagracao da greve em defesa de salario digno e uma carreira justa.E nessa perspectiva que reapresentamos nossas propostas que tem como premissas: que o atual plano de carreira do magisterio, Lei no 12.066, e conquista da categoria, tendo, portanto, muitos avancos que devem ser conservados, a exemplo da jornada de trabalho de 20 ou 40 horas, intersticio entre as referencias de 5%, promocao automatica para os que obtem nova habilitacao ou titulacao, diferenca entre a referencia 01 (nivel medio) e a referencia 13 (graduacao) de mais de 79,5% o que tem relevante repercussao ao adotarmos o piso enquanto vencimento inicial de carreira, entre outros.Por essa razao, a metodologia adotada foi a de propor alteracoes nas principais leis que regulam os direitos dos profissionais do magisterio: Lei no 12.066 de 1993 que dispoe sobre a estrutura do Grupo Ocupacional do Magisterio da Educacao Basica e Lei no 10.884, de 1984, que dispoe sobre o Estatuto do Magisterio Oficial do Estado.Ao mesmo tempo, reivindicamos a implantacao de Plano de Carreira e remuneracao especifico para os demais profissionais da educacao basica e mudanca da Legislacao que disciplina a contratacao temporaria na Educacao Basica Estadual (Lei Complementar 22), de modo a respeitar os direitos trabalhistas e previdenciarios desses profissionais, assegurando-lhes direito ao 13o. e feria,