Ja nao e mais novidade para ninguem que a educacao no Brasil nao acompanha o crescimento economico do Pais. No entanto, alem da falta de mao de obra especializada, grandes e pequenos empresarios estao enfrentando mais um problema na hora de contratar funcionarios ou estagiarios: a ausencia de comprometimento, que, dependendo do ponto de vista, pode estar relacionada a educacao. Historias de pessoas que chegam para trabalhar e abandonam o emprego no mesmo dia sem mesmo dar satisfacoes ao novo patrao sao comuns. Ha tambem inumeros exemplos de empregados que faltam e nem justificativas expressam. Com tais cenarios, empresarios estao muito mais seletivos no momento da contratacao, exigindo experiencias anteriores e principalmente boas recomendacoes. Dessa forma, as indicacoes favoraveis estao valendo tanto quanto um bom curriculo. Portanto, as agencias de empregos ou mesmo os recursos humanos das empresas estao tendo que se adaptar a essa nova tendencia. Para elas, a busca por candidatos que agradem os empregadores nao tem sido facil, pois ja percebem que candidatos experientes nem sempre sao aqueles que assumem compromissos com a empresa e com o cargo. Nesta conjuntura, encontramos duas guerras: entre patroes em busca de profissionais e entre candidatos a procura de patroes. Nesta luta quem perde e o Brasil. Por isso, a qualificacao profissional e um dos mais importantes desafios que o Pais deve enfrentar nos proximos anos e rapido, sob pena de ter mao de obra estrangeira ocupando posicoes relevantes que poderiam certamente ser preenchidas por brasileiros. O governo transmite essa situacao a populacao como prosperidade da nacao. Porem, esquece que, nos paises de primeiro mundo, o defice populacional e um forte motivo para atrair estrangeiros. Certamente esse nao e o caso do Brasil, com uma populacao de aproximadamente 200 milhoes de pessoas.Solucionar esse problema requer empenho dos governos na esfera federal, estadual e municipal. Educacao, formacao tecnica e trabalhos sociais sao formas de construir um projeto para o futuro. Mas a tarefa deve ser executa com seriedade e com comprometimento, as mesmas qualificacoes exigidas por empresas para preenchimento de cargos.Se por um lado o governo precisa empenhar-se, os candidatos tambem devem se dedicar mais. Comprometimento com o cargo e com a empresa sao fundamentais para um futuro promissor e muito valioso para a carreira profissional. Infelizmente, quem sofre mais com a falta de pessoas qualificadas no mercado de trabalho sao os pequenos empresarios, pois nao possuem a mesma estrutura das grandes empresas para suprir essa defasagem que o mercado impoe. O resultado disso sempre estara na qualidade cada vez menor do servico ou do produto oferecido para o consumidor final, penalizado sempre como de costume. Pascoa em ano de eleicao e uma data que certos politicos adoram. Alguns aproveitam bem o periodo festivo para fazer boas acoes. Para isso, ate de coelho se vestem - com direito a dentinho postico e tudo. Sem cerimonias, saem pelos bairros perifericos, escolas e entidades filantropicas botando centenas de ovos de chocolate nas maos de alunos e de criancas carentes e, a cada dois anos ou quatro, ressurgem como se fosse um ciclo vicioso da caridade pascoal.Nessa