como um resumo textual de minha apresentacao. Alem disso, eu escrevi cada secao como se eu estivesse descrevendo a Armadilha para um profissional de seguranca, mas com observacoes voltadas para colegas analistas comportamentais. Isto e de alguma maneira uma estranha forma de escrever, mas parece ser a maneira mais apropriada dado o topico tratado.Outro elemento e que profissionais de seguranca tem como valor cultural no topo de suas prioridades e eliminar completamente os perigos fisicos da engenharia do ambiente de trabalho quando possivel.Portanto, ao falar sobre Armadilhas Motivacionais, eu apoio este valor enfatizando que perigos de engenharia e a melhor pratica por que evita que Armadilhas Motivacionais controlem o comportamento. E finalmente, a maioria dos comportamentos de risco sao incentivados por contingencias complexas, entao na maioria dos casos mais de uma Armadilha se aplica. O meu ponto, no entanto, nao e descrever tecnicidades dos relacionamentos complexos de entre comportamento e contingencia, mas ,ao inves disto, ajudar o publico a entender que as consequencias comportamentais importam .Armadilhas Motivacionais Natureza esta no ControleMeu primeiro objetivo e definir o cenario de que a natureza esta no controle. Eu introduzo o topico de Armadilhas Motivacionais defendendo que natureza tem acumulado as chances em favor da producao. A palavra producao pode ser substituida por "doenca cronica" ou "tomada de riscos" , ou alguem poderia escrever que as chances estao acumuladas contra "prevencao" . O ponto e que se uma organizacao nao tem um processo ou um sistema de gestao ativo para evitar danos ou doenca, entao a natureza ira ganhar, e trabalhadores irao se ferir em taxas previsiveis. Nos meus slides, eu tenho figuras de duas equipes de cabo-de-guerra, em que um lado existem muitos membros e o outro tendo apenas um claramente em desvantagem e em agonia (Veja a figura 1: Veja os agradecimentos no fim do artigo para as fontes das fotos). Eu defendo que nos fomos feitos para responder melhor as demandas do nosso ambiente imediato. No geral, pessoas trabalham para maximizar o ganho a curto prazo, enquanto que diminuem a importancia de ou significancia de consequencias atrasadas de suas acoes (maximizacao de curto prazo, reducao por atraso.) (Herrnstein, Loewnstein, Prelec e Vaughan, 1993). Enquanto que essa orientacao e adaptativa em muitas situacoes, ela nao encoraja naturalmente comportamentos que previnem doenca e ferimentos a longo prazo.Depois de enfatizar que a natureza esta no controle, eu estou pronto para falar dos quatro tipos de Armadilhas Motivacionais para maus habitos. O uso de ambas as palavras e proposital. Primeiro Armadilhas "Motivacionais" e melhor do que Armadilhas "Contingenciais". Contingencia tem multiplos significados que podem ser confusos, incluindo respostas planejadas ou organizadas para eventos de emergencia(Polling, 2010). E, embora analistas comportamentais possam defender que Motivacao e um epifenomeno cognitivo resultantes de contingencias ambientais presentes, genetica, e historia de aprendizado, leigos irao tomar o termo ao pe da letra. Uma pessoa que escute a palavra "Motivacional" provavelmente pensara, "Ok, estamos falando o quanto as pessoas querem fazer coisas. ". Segundo, a Armadilha e um conceito atraente, pois as pessoas podem pensar sobre forcas naturais atraindo-nos para situacoes incomodas. Armadilhas