Se voce espera uma receita de bolo, pode parar por aqui. Algumas caracteristicas, no entanto, sao indispensaveis para quem pensa em, um dia, exercer uma funcao de liderancaLider, quase todo mundo quer ser, desde crianca. Na escola, o melhor da turma. Na juventude, o mais popular. Na empresa, o diretor. Mais que um posto, entretanto, a lideranca e um conjunto de atitudes. Mas, afinal, que atitudes sao essas?Se voce espera uma receita de bolo, pode parar por aqui. Primeiro, nao existe um modelo pronto de lider. Depois, como explica o professor Andre Acioli, a construcao de qualquer modelo de lideranca "e um processo que se aprimora com a maturidade".Algumas caracteristicas, no entanto, sao indispensaveis para quem pensa em, um dia, exercer uma funcao de lideranca. Te-las hoje nao e garantia de que amanha voce chegara a reuniao da empresa sera nomeado diretor. Nao te-las, entretanto, tornara isso muito dificil de acontecer um dia.O especialista em gestao comportamental e profissional Edson Rodriguez, vice-presidente da Thomas Brasil, listou alguns pontos a serem observados por quem quer ser lider. Segundo ele, competencia e ambicao positiva sao atributos fundamentais. Entender que ninguem, sozinho, e melhor que toda uma equipe, e, no entanto, o principal dos requisitos.Veja abaixo as dicas do especialista:- E preciso ter competencia no que faz. Ou seja, ter uma visao ampla da area, passar confianca de que conhece a operacao tanto no especifico como no contexto geral.- Ter ambicao positiva. Isso significa que o lider deve querer mais conhecimento tanto para ele como tambem para sua equipe.- Seriedade pessoal e profissional. Ser exemplo de seriedade, honestidade e transparencia de principios, tanto na vida profissional como na social.- Compreender o conceito de competencia e saber identificar os pontos fortes de cada colaborador da equipe. Isso permite ao lider gerenciar melhor as tarefas e aceitar as diferencas. Ja faz um tempo que a geracao Y jovens nascidos na decada de 1980, com afinidades em tecnologia, internet, bem-informados e outros atributos relacionados a nossa contemporaneidade vem ditando as regras das estrategias de boa parte das empresas. Seja porque esse grupo e uma grande parcela do poder consumidor atual, seja porque muitos dos seus membros sao a forca motriz dessas companhias.Outra coisa que nao para de surgir de tempos em tempos sao pesquisas tentando mapear o que esses jovens hiper-conectados pensam. Algo que foi descoberto com esse interesse em dissecar a geracao Y foi que ela e muito ligada a marcas. A L2 Think Tank, organizacao que fomenta discussoes sobre marketing, entrevistou 535 jovens desse grupo, com idade media de 27 anos e descobriu, por exemplo, que 90% dizem seguir alguma marca pela internet. Isso comprova mais ainda o poder de colocar sua empresa nas redes sociais.Abaixo voce confere um video bem divertido e com uma otima trilha sonora - que mostra mais alguns dos resultados dessa pesquisa, como as principais marcas desejadas pelos entrevistados, suas series favoritas, aplicativos mais usados e tudo isso dividido por sexo. Para baixar o resultado completo da pesquisa, clique aqui. Muito usada entre 1910 e 1940, essa peca charmosa chamada Voilettes