como ainda nele atuar profissionalmente. Esta atracaotorna-se grandiosa e irresistivel, sobretudo pelo fato do setor apresentar comoseus grandes capitais, valores e principios, que praticamente desaparecem emoutros setores da sociedade. Os valores humanitarios, a etica e a moral seconstituem no principal pilar de sustentacao das organizacoes do TerceiroSetor. Nao e por meio do poder economico, que caracteriza o setor privado ou dopoder politico que emana do Estado, que o Terceiro Setor constroi a suaidentidade. Ela vem sendo edificarda pela defesa de causas humanitarias que saotraduzidas em acoes que promovem o ser humano e buscam uma sociedade maisequitativa e igualitaria. A caridade e o assistencialismo estao sendosubstituidos por acoes que transformam pessoas e a comunidade onde elas vivem ese direcionam para a construcao de uma nova sociedade. O ativismo dasorganizacoes do Terceiro Setor no que diz respeito ao questionamento danatureza do Estado e do setor privado, tem implicacoes em novas propostas sobrea sociedade que almejamos. Exemplos dessa efervescencia de ideias por um mundomais perfeito, sao encontrados aos milhares nos encontros do Forum SocialMundial. Este novo perfil do Terceiro Setor caracterizado pelo ativismopolitico contestatorio, se constitui em um dos aspectos mais importantes dessefenomeno setorial.Vivemosna era Pos-industrial, um novo mundo, onde o trabalho fisico e feito pelasmaquinas e o intelectual, pelos computadores. Nela compete ao homem umaempreitada para a qual e insubstituivel: ser criativo e ter ideias.Na colossaltarefa que o momento reserva as pessoas, onde a expectativa e que o sermecanico de lugar ao ser liberto, o referencial teorico freiriano proporcionaum importante instrumental a ser adaptado para a reconstrucao do mundo dotrabalho:Ninguemliberta ninguemNinguemse liberta sozinho. Os homensse libertam em comunhao. (Freire: 1987)2Assimsendo, o novo milenio nos anuncia que o trabalho e possivel e factivel, desdeque no contexto do trabalho criativo e cooperativo. A exemplo do mundo empresarialem que toda a empresa lida de certo modo com a incerteza, as aliancas,compartilhamentos as inter-relacoes e outras praticas organizativas favorecidaspela tecnologia, sao instrumentos de cooperacao que nitidamente criam vantagemcompetitiva. O homem e habil em lidar com instrumentos, nao so com aquelesusados como meio de producao, mas tudo aquilo de que se serve para suasobrevivencia fisica como social. Deste modo o homem e capaz de abstrair ecriar os mecanismos para fora das solucoes habituais, mesmo em um cenariohostil, estabelecer relacoes construtivas que incorporem as reivindicacoes domundo do trabalho.Se amaior parte das paginas de nossa historia, e os inumeros acontecimentos a queassistimos diariamente alimenta o pessimismo, o futuro necessita de toda anossa criatividade e, por isso, de todo o nosso otimismo para que o trabalhadorsustente o seu papel de sujeito (parceiro) e nao de mero objeto (recurso).Odiscurso que acentua as exigencias do mundo do trabalho em uma economia cadavez mais globalizada esta adentrando intensamente nos paises da America Latina,nao exclusivamente nos grupos de poder, mas tambem, entre os proprios gruposuniversitarios. Uma das concepcoes da qual deve ser o papel da universidade,delineada pelo modelo economico hegemonico, assinala, por um lado, para umauniversidade que funcione como empresa, afastando cada vez mais o Estado de suafuncao de provedor de recursos, e, por outro lado, para a possibilidade deformar profissionais em condicoes de se inserir