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textocitado, o esforco de Paulo: pregou-lhes o dia inteiro, da manha a noite. E naohouve exito total.Lembremos tambem quena parabola do semeador, nem todo solo produziu fruto (Mc 4.4 a seguir). A responsabilidadedo pregador e espalhar a boa semente.Conclusao.Ao concluirmos estepequeno estudo, queremos citar Scott Chapman: As pessoas nao precisam apenasaprender acerca de Deus; elas tambem precisam experimentar Deus (CHAPMAN,Scott. Five Veins of Deep Preaching in LARSON, Craig Brian(general editor). Inspirational Preachin. Hendrickson Publishers Marketing:Massachusetts, 2012, p. 116).Paulo diz aosCorintios: E a minha palavra, e a minha pregacao, nao consistiram em palavraspersuasivas de sabedoria humana, mas em demonstracao de Espirito e de poder; paraque a vossa fe nao se apoiasse em sabedoria dos homens, mas no poder de Deus (1Corintios 2:4-5).A missao do pregadornao e, portanto, apenas ensinar acerca de Deus mediante palavras de sabedoriahumana, mas ser o veiculo para inspirar seus ouvintes a experimentarem a Deus,e isto somente se viabiliza pelo poder do Espirito, como dito no texto citado.Certamente, entao,que a preparacao espiritual e a mais importante. Buscar autoridade, discernimento,e aquilo que julgo os dois principais alicerces para o ministerio: Nao cessode dar gracas a Deus por vos, lembrando-me de vos nas minhas oracoes, para queo Deus de nosso Senhor Jesus Cristo, o Pai da gloria, vos de em seuconhecimento o espirito de sabedoria e de revelacao (Efesios 1:16-17).A primeira,sabedoria, sophia, significaprofundo entendimento; percepcao natural; aprendizado; ciencia; numapalavra: cultura. E o conhecimento humano. A segunda, revelacao, apokalypsis, e a manifestacao dosmisterios, propositos e doutrinas divinos, sao as revelacoes oriundas de Deusou de Jesus Cristo. E o conhecimento divino, do sobrenatural (Biblia de Estudo Palavras-chave. Rio de Janeiro: CPAD, 4 ed., 2011, p. 2083 e 2398).Era exatamente a estebinomio que Jesus se referia, ao mencionar que os saduceus erravam porquedesconheciam as Escrituras (sabedoria, sophia)e o poder de Deus (revelacao, apokalypsis)(Mt 22.29).Que Deus nos ajude acrescermos no conhecimento da Palavra, porem mais ainda no Seu Poder!Soli Deo Gloria!Jose WellingtonBezerra da Costa Neto* Este estudo foi base da aula proferida na 9 Escola Biblica de Jovens na cidade de Abreu e Lima/PE, em 31/01/2015.
cerviz, justamente numa comparacao da geracao que havia assassinado a Jesus com os antepassadosda nacao: "Homensde dura cerviz, e incircuncisos de coracao e ouvido, vos sempre resistis ao Espirito Santo; assim vos sois como vossospais" (At 7.51, destacamos). Notar que o pregador emprega um adverbio temporal que da a nota caracteristica da dureza docoracao de seusouvintes: sempre. Isto e, continuamente,repetidas vezes, eles resistiam ao EspiritoSanto.Ora, a funcao do Espirito Santo e instruir, ensinar,guiar o homem em toda verdade, a vida e a paz (Jo 16.13; Rm 8.6);convencer o homem para a salvacao (Jo16.8); e glorificar a Jesus (Jo 16.14). Quem pode duvidar que todos estesobjetivos sejam benesses para o propriohomem? Se ainda houver alguma duvida, vejao fruto do Espirito:amor, gozo, paz, longanimidade, benignidade, bondade, fe, mansidao etemperanca (Gl5.22).Evidencia-se, entao, queresistir ao EspiritoSanto, ter dura cerviz, e rejeitartodas estas bencaos. Deus expressa Seu lamento pela falta de compreensao da realidadebenfeitora de Seus propositos paracom Seu povo em alguns textos biblicos:"Assim diz o Senhor, o teu Redentor, o Santo de Israel: Eu sou o Senhorteu Deus, que te ensina o que e util, e te guia pelocaminho em que deves andar. Ah! se tivesses dado ouvidos aos meus mandamentos,entao seria atua paz como o rio, e a tua justica como asondas do mar! Tambem a tuadescendencia seriacomo a areia, e os que procedem das tuas entranhas como os seus graos; o seu nome nuncaseria cortado nem destruido dediante de mim" (Is 48.17-19). Pelos labios de Jesus: "Jerusalem, Jerusalem, que matas osprofetas, e apedrejas os que te saoenviados! Quantas vezes quis eu ajuntar os teus filhos, como a galinha os seuspintos debaixo das asas, e nao quiseste?"(Mt 23.37 e Lc 13.34). E para a mulher samaritana: "Se tu conheceras o domde Deus, e quem e o que tediz: Da-me debeber, tu lhe pedirias, e ele te daria agua viva" (Jo 4.10).Deus nao desejaque desperdicemos nosso tempo na Sua indignacao, mas sim que desfrutemos de Sua infinita bondade(Jo 6.39; 1 Tm 2.4). Ele procura espacos emnossas vidas para nos abencoar, ate mesmo quando estamosinconscientes disto, distraidos em tarefastriviais. Este e osignificado da graca superabundante,aquela que alcanca todos osreconditoscantos de nossa existencia. Deus anseia por participar de cada pequeno detalhe de sua vida, e que voce saiba que por menorque seja este detalhe, nao e insignificante paraEle, nao Lhepassa desapercebido. Indaga com propriedade A W Tozer: "Na segunda-feira,quando realizamos nossas diferentes tarefas e atividades, estamos cientes da presenca de Deus?" (Biblia com anotacoes A W Tozer. Rio deJaneiro: CPAD, 2013, p. 1.377). Podemos ate nao tomar consciencia da Sua presenca, o que nao significa que Eleali nao esteja.Faca de tododia uma "segunda-feira" em sua vida: adquira o habito de parar vez por outradurante o turbilhao deatividades diariasapenas para aperceber-se da presenca de Deus,e lembrar-se de que mesmo aquele pequeno centimetro quadrado da sua existencia esta encharcado da bondadedEle. Desfrute-a, portanto!Soli Deo Gloria!JoseWellington Bezerra da Costa Neto
respeito por nossa racionalidade. De outro lado nos pede a fe, para que aquilo queele planejou em Seu supremo amor por nos, se torneuma feliz realidade.Soli Deo Gloria!Jose WellingtonBezerra da Costa Neto
que se deveria terpor suficiente para que fossem mestres, ainda poderiam ser consideradosmeninos, nao experimentados na palavra. E aqui vai umponto nodal: tempo de exposicao a Palavra nao transforma o solo pedregoso ou espinhoso embom. O "solo" precisa decidir-se por dar lugar e vazao a semente.A conclusao e um convite que se faz, ao mesmo tempo, umdesafio. Que bom se o leitor pode identificar sua reacao a Palavra como a do bomsolo. E ja um grande passo frutificar em razao da acao da semente. Mas ninguem ha que esteja frutificandoque naopossa crescer mais, a estatura de varao perfeito, a medida da estatura perfeita de Cristo (Ef4.13).Soli Deo Gloria!Jose Wellington Bezerra da Costa Neto.
nos diz para ajuntarmos tesouro no ceu, Ele esta nos pedindopara considerarmos nossas escolhas diarias e osseus resultados. Algumas escolhas culminam em produtos indignos que mais tarde serao queimados comomadeira, feno ou palha. Outras escolhas perduram para a eternidade visto que sao expressoes de Jesus Cristo"(FARLEY, Andrew. The Naked Gospel. Colorado Springs: Zondervan, 2009, p. 169).Investir um grao de mostardae exatamenteisto: considerar as escolhas diarias, nasquestoes ecompromissos aparentemente mais triviais e rotineiros, e portanto, insignificantese pequenos como o grao demostarda da parabola.O materialismo e o racionalismo exacerbados por vezes contrastam demodo taopronunciado com o Evangelho e a fe crista que fazem com que estesparecam insignificantesdiante da frieza dos desafios quotidianos do mundo contemporaneo. A parabola e um grande convite asemearmos no aparentemente pequeno e fragil, com a promessa de que este grao de mostarda se tornara algo real,grande, vistoso e vitorioso.Um grao demostarda de nosso tempo (foi isto que teve o assim chamado "ladrao da cruz", e comolhe valeu empregar aquele seu ultimo grao de mostarda de tempoem Cristo); de nossos sonhos; de nossos planos; de nossas esperancas; um grao de mostarda de nossa atencao; de nosso interesse;de nossa oracao; enfim, denosso amor, e so disso que Jesus precisapara germinar em sua vida uma arvorefrondosa e forte. Belem Efrata, umgrao demostarda (Mq 5.2), Deus designou para receber um homem de dores, sem parecernem formosura, um grao demostarda, que era, na verdade, o Salvador do mundo (Is 53.2).O Evangelho e abundantedestas ironias: um grao demostarda que pode salvar nossa vida pela eternidade. Como tesouros em vasos debarro (2 Co 4.7 - para que a excelencia dopoder seja de Deus), como as coisas loucas e fracas que confundem as sabias e fortes (1 Co 1.27).A palavra grega traduzida no verso retro citado como "confundir" e "kataischuno",e tem o literal sentido de envergonhar ou desgracar. Um dia, na enternidade, talvez muitos se sintam envergonhados porum grao demostarda, ao perceberem que bastava tao pouco.
quenecessitem comprovacoes de informacoes. Em suma, cada um, na suaindividualidade, pode desempenhar papeis especificos e desempenha-los com o quecada um pode dar de melhor.Posicione sua cada um da sua Equipe onde elas rendem maisSe procurarmos posicionar as pessoas onde elas possamusar seus talentos na maioria do tempo, conseguimos obter resultados com maiorvelocidade e alta qualidade. Cada um reage de uma forma e de um jeito unico.Colocar o extrovertido para relacionar-se com clientes, o perfeccionista paraorganizar setores, o dominante para direcionar tarefas, o impaciente paraacelerar processos e assim sucessivamente, teremos os melhores resultados naexecucao das tarefas e uma Equipe muito mais saudavel e animada.Estabeleca praticas deliberadasPratica deliberada nada mais e do que melhorar aquilo queesta bom. Quando temos algo bom, podemos sempre melhorar para algo melhor, equando temos algo melhor, indubitavelmente podera caminhar para a perfeicao.Tudo pode ser aprimorado sempre. Quando conseguimos fazer com que a Equipe seenvolva a tal ponto de trazer uma ideia nova para cada situacao, temos ocomprometimento, que e a caracteristica buscada com afinco hoje em dia. Darautonomia para a Equipe criar e reconhecer quando uma ideia for positiva, fazcom que todos busquem ascensao interna e estimula a auto motivacao.Defina metas e cobre resultadosQuando treinamos, mostramos o melhor caminho a execucaode uma tarefa e estabelecemos pratica deliberada, e chegada a hora de definiras metas. Dando ferramentas necessarias para que todos cumpram com seusdeveres, temos material suficiente para cobrarmos resultados assertivos erapidos. Explique sempre os motivos para desenvolver determinada tarefa,estipule metas de aumento de faturamento, aumento de margem e diminuicao decustos. Tanto por equipe como individualmente. Parece obvio, mas a maioria dasempresas brasileiras estipulam metas gerais e esquecem das individuais. Pormais que sejamos um povo visto e querido pela simpatia e acolhimento, quando setrata de trabalho somos individualistas e egocentricos. Estatisticas mostramque as pessoas tendem a ter de 20% a 35% de aumento da produtividade quandocobradas mensalmente e individualmente, quando as metas sao quantitativas.Institua a MeritocraciaPremie, reconheca, promova. Os melhores devem ser semprevistos como pessoas que alcancam nao so os objetivos da empresa, mas tambem osobjetivos e metas pessoais. Todos temos um grau de ambicao e alguns sonhos.Motive a Equipe para que fique latente diariamente o desejo de alcancar seusobjetivos pessoais. Independente do tempo de casa que seus colaboradorespossuam, mostre que reconhecimento e para aqueles que o conquistam diariamentee se renovam sempre. Mostre que conhecimento adquirido e a chave para umsucesso garantido. De o ExemploO exemplo vem de cima. A maioria das pessoas nao fazem oque mandam, fazem o que veem os outros fazerem. Nem todos tem bom senso e sabemse posicionar. Direcione seus colaboradores e mantenha sempre uma certadistancia, deixando sempre claro quem tem o cargo de Gestor e o porqueconseguiu tal posicao.
Voce lembra do filme Epidemia com o Dustin Hoffman? Quando eu assisti fiquei um bom tempo sem ir ao cinema e ligada nas nojices que praticamos diariamente e na higienizacao que devemos ter para evitar contagios indesejados... Ate ai tudo bem, mas depois da ultima terca-feira, tudo que eu senti naquela epoca virou nada depois que assisti Contagio.Um aglomerado de atores fantasticos fez com que os dias que se passaram depois do filme, um inferno pra mim... Esta passando, mas estou oitocentas e doze vezes mais atenta a qualquer atitude que leve eu a facilitar esses germes malditos que pairam por tudo nesse universo.A historia resume-se ao contagio de um virus que aparece do nada (aparentemente)!!!Ele e letal, matando o cidadao muito rapido. Nada de erupcoes na pele ou sangue por todos os orificios, algo mais plausivel e definitivamente real! A corrida entao e para conter o panico no mundo que e mais rapido que o proprio virus dentro do corpo. Paralelamente, a decadencia do governo e a luta de pessoas comuns para enfrentar a novidade nada agradavel fazem com que os 105 minutos passem muito ligeiro... No elenco estao Matt Damon como o viuvo traido, Jude Law encarnou direitinho um reporter com carater duvidoso, Kate Winslet virou a medica que aparentemente vai salvar o mundo entre outros atores que brilharam com suas atuacoes.Pros apreciadores desse estilo de filme, e um prato cheio e eu recomendo certamente!!!! Enjoy Estou ha um bom tempo em busca constante por uma nova colocacao, que realmente valha a pena para fechar por um longo periodo com chave de ouro, a minha carreira em Gestao de Pessoas, e nessa jornada, me deparei com inumeras entrevistas que vao da classificacao -10 a 4. Sim, no "pau da goiaba" dou 4 pra uma que fui para gerente de rede de restaurante que me custou 75 minutos de uma tarde chuvosa. Cheguei como sempre com uma certa folga no horario e esperei mais 15. Minha tranquilidade peculiar me ajuda nesses momentos!O predio era velho, com um cheiro estranho e qualquer som ecoava pelo ambiente todo. A sala do dono da empresa era a uma mistura de biblioteca de casarao antigo com tematica equina e escritorio de casa de tolerancia dos anos 30.Caixas se misturavam com quadros e esculturas de cavalos por todo o ambiente. Os moveis eram entalhados a mao e cheiravam a mofo e coisa velha. A mesa devia ter quase 3 metros de comprimento e estava abarrotada de entulho, sim, porque ali de material de escritorio deveria ter um pote de tinteiro, um mata borrao em madeira e madre perola, um risque e rabisque em couro craquelado escuro com potes combinando e papel, muito papel, mas muito papel mesmo.Na mesa de reuniao redonda estava o notebook, um vaso de cristal com mais ou menos 5o centimetros de altura com algumas flores de plastico cheias de po e teias de aranha, um cinzeiro de vidro com emblema de um fornecedor de laticinios e um centro de mesa em croche vermelho com o fio puxado. Sentei em uma das 4
cadeiras de assento de veludo verde musgo e sinceramente achei que minha calca iria ficar com todos aqueles pelos estranhos que estavam em cima dela, alem do cheiro de cachorro molhado que quando eu sentei, subiu ate meu nariz.Um baixinho desprovido de cabelo e com um pessimo gosto pra gravata sentou na minha frente e disse, depois de 3 minutos em completo silencio olhando pra minha cara:- Me conte de voce.Ok, vamos la entao. Comecei meu sucinto historico comercial sem interrupcoes com o discurso de sempre. Nao devo ter demorado 5 minutos falando e ao final perguntei o que mais ele gostaria de saber e se eu tinha sido clara na minha explanacao. Mais 3 minutos de olho no olho.Tava ficando estranho.Sera que levanto e vou embora?Sera que fico e pago pra ver qual era?Nao tinha nocao do que fazer, entao decidi largar a bolsa no chao, me curvar pra frente, cruzar os dedos em cima da mesa, olhar bem dentro dos olhos azuis do baixinho e dizer: Vamos ver quem pisca primeiro?O cara olhou com cara de paisagem pra mim e disse: - Essa foi a primeira vez que alguem disse alguma coisa antes de mim. Gostei da sua atitude. Vamos entao comecar a nossa entrevista.Tive que rir!A partir dali foram quase 60 minutos de conversa sem pausa, com altos e baixos, discussoes sobre metodologias de gestao, politica, decoracao, mais metodologia de gestao, faturamento, indicadores, rotinas, ambicoes, sexo, particularidades e muitas conclusoes.No dia seguinte ele me ligou dizendo que queria que eu comecasse na proxima quinta.Declinei!O salario era pessimo, mas algo me dizia que aquela parceria nao daria certo.Nao existe jeito certo ou errado de direcionar uma entrevista, mas certamente existem meios muito mais eficazes e coesos de se discutir determinados assuntos do que como foi encaminha a de nota 4, que ganhou isso por ter sido tao surreal e fora do contexto.
Sabe aquelas entrevistas feitas em hoteis??Pois e... coisinha estranha isso... ainda nao consegui entender como ainda tem pessoas que caem nesse conto do vigario.Eles nunca dizem qual empresa, salario, nada... so que e para o setor de Marketing e Comercial.Estranho... Mas como virei rata de entrevistas, resolvi ir em uma para ver o que rolava por la.Hotelzinho mixuruca no centro da cidade e sempre o ponto de encontro dessa galera que vai em peso.Chegando la, achei mais de 30 candidatas. So mulheres!Estranho... Conversa vai conversa vem, sempre tem uma que sabe mais que as outras. Ja cheguei a saber nesses "encontros", informacoes ate sobre as supostas empresas, que geralmente sao multinacionais ou cruzeiros maritimos.Sempre achei que multinacionais usassem recursos mais assertivos para seus recrutamentos. ()Quando falam sobre salario umas dizem que e acima do mercado, outras dizem que nao sabem e outras tiram nao sei de onde que alem do salario acima da media do mercado, existem beneficios que vao desde R$25,00 para almoco todos os dias ate PPR mensal de 2% do faturamento bruto da empresa...Bizarro...Que empresa multinacional e essa que loca uma sala em um hotel pe sujo, praticamente rotativo que paga um salario de R$ 5.000,00 mais todos esses beneficios????Sempre chego uns 15 minutos antes nas entrevistas, e isso sempre foi muito util, pois quando comecamos a conversar com outros candidatos sempre conseguimos bons contatos de agencias, empregos que estao sendo publicados nas midias, alem de deixar sempre seu network atualizado.Entao foram os meus 15 minutos mais 2 horas de espera que me renderam, nada mais nada menos que 7 contatos telefonicos, um cliente para consultoria, uma receita de bolacha de chocolate outra de pave de sorvete, tres finais diferentes para a maldita Tereza Cristina, alguns conselhos para lidar com maridos e namorados e muitas piadas novas!As meninas que iam saindo da sala de "entrevistas" tinham sempre alguma coisa diferente para dizer, o que significava que quem estava recrutando nao tinha nenhum script ou ferramenta para selecao. (#FAIL)Umas vinha dizendo que o cara era um grosso, outras que o cara nem olhou na cara, algumas que o cara disse que ela tinha passado para a segunda fase...Esquisito...Mas ninguem vinha com a resposta da pergunta que nao queria calar... - Qual empresa esta contratando?Nobory knows!!Duas horas e quinze minutos depois da minha chegada eu entrei em uma sala branca, com uma janela que dava para um estacionamento sujo e vazio, com uma mesa de plastico redonda e duas cadeiras de lata.Em cima da mesa um notebook da Apple, um iPhone, uma chave de carro da Audi, uma caneta Mont Blanc, uma pilha de curriculos, uma lata de Altoids, um copo, agua mineral Perrier e manteiga de cacau.O cara era feio, nao... feio nao... feia sou eu quando acordo... O cara era lazarento de feio, gordo, com o rosto repleto de espinhas, um anel de outro que deveria ter quase um centimetro de largura e cravejado de diamantes, camisa da Tommy e um sapato que no minimo deve ser italiano.O cheiro da sala era uma mistura de baunilha e menta, menta
por conta da Altoids que danca dentro da boca do cidadao e baunilha do perfume que vinha do cara... nao consegui distinguir qual era.. mas era doce.Pra completas, um oculos de sol Armani estava na sua cabeca quase careca e outro Armani de lentes corretivas na ponta do seu nariz...Achando que estava intimidando ofereceu-me a cadeira desconfortavel pra sentar e juro que achei que minha bunda nao iria caber ali. Como de fato aconteceu!!!Fez a primeira pergunta:- Por que voce respondeu o anuncio postado na midia tal?- Por que estou procurando uma nova colocacao.- Mas o que te chamou atencao?- Nada.Se ajeitou na cadeira e eu imovel. Tentando me equilibrar nos pes pra nao colocar meu peso na cadeira.Olhou meu curriculo. Olhou de novo. Virou a pagina. Voltou pra outra. 1 minuto se passou.- Estou vendo aqui que voce e muito qualificada, e e exatamente o que estamos procurando. Entraremos em contato ainda hoje para voce voltar aqui amanha e fazermos nova entrevista. Obrigada por ter vindo.Estendeu a mao sem me olhar na cara, escreveu alguma coisa ilegivel a olho nu atras do meu curriculo e pegou outro.Quando eu virei de costas ouvi: - Pode mandar entrar a outra.Se demorou 5 minutos foi muito. Ele demorou mais olhando meu curriculo do que conversando ou olhando em meus olhos.Sai e "mandei" entrar a seguinte.Nao consegui disfarcar minha indignacao e disse para as 30 que ainda restavam: Se eu fosse voces nao me daria o trabalho de esperar.Umas olharam pra mim com cara de poucas amigas e duas levantaram e sairam comigo.Infelizmente nao recebi nenhuma ligacao naquele dia e acredito que ninguem ali recebeu tambem... Mas sabe-se la... Vai que ne...Isso ja faz algum tempo e o anuncio ainda continua a ser postado na midia impressa.Curiosidade e uma merda mesmo!
da salinha de piano minuscula, do tic tac do pendulo do compassoque marcava um ritmo bizarro, da capela fria e quieta (ai de quem fazerbarulho), da secretaria enorme perto dos nossos corpos minusculos, dos salgadose dadinhos sendo vendidos pela Florita, do primeiro professor homem, baixinho egordinho que teimava em ensinar uma matematica dificil e sem nexo cheia delinhas e formulas, da festa junina com suas brincadeiras do baldinho, dasinhazinha invejada e odiada por 99,9% das meninas, da oracao diaria no patio,da cantoria do hino, das filas marcadas por um braco esticado na coleguinha dafrente, dos tercos de perola e de contas vendidos na saida da tarde, dassalinhas do jardim de infancia, da cancha coberta, do barulho da grade que dividia as mocinhas das pequenas, da temida sala da direcao,das cabines de banheiro onde cabiam mais corpos do que o provavel, dos quartosdas aspirantes, das bolinhas de queijo trazidas pelas irmas depois das sete danoite quando os pais esqueciam de buscar (isso era um privilegio para poucas),do bosque que nunca podiamos entrar, das apresentacoes de final de ano (Sabes,venho das campinas, que viste? Conte-me tudo. Vi tanta coisa bonita, o campoera um veludo! Veludo? Coisa esquisita!), Tia Ana, Tia Vera, Tia Paula, TiaIara, Tia Carla, Tia Graca... Como melembrei de tudo isso? Quando do nada, senti o cheiro da lancheira vermelha daminha amiga de infancia... Uma memoria olfativa me trouxe todas outras a tona efui entao invadida por uma emocao indescritivel.Saudades? E oque os brasileiros podem se orgulhar, pois essa palavra ilustra perfeitamente aausencia de algo ou de alguem quando lembramos da sua existencia.Mas eu sentialgo a mais. Nao consegui identificar na hora, mas meu coracao foi tomado de umsentimento que custei a entender.Puxei mais umpouco pela memoria e junto com ela veio a lucides. Senti amor, senti gratidao! Amor egratidao por todos que passaram na minha vida e de alguma forma fizeram demomentos simples, tristes ou sem graca, momentos inesqueciveis e cheios deexperiencia.Que pena queaquele tempo nao volta mais? Nao! Que bom queele ficou la tras... Cabe a mimagora exercitar minha memoria e providenciar que minhas lembrancas nao descaminhempelos tantos anos que ainda virao me brindar, pelas pessoas que vou conhecer,pelos amigos e amigas que vou reencontrar...Irma Giselda