del Codigo Civil) no pueden celebrar contrato de trabajo. Estarestriccion que impone la ley es a la capacidad juridica del menor, motivo porel cual, no puede ser suplida por la autorizacion de sus representantes legales[4].La aprendizajey orientacion profesional, en la forma del articulo 6o tiene inicio desde los16 anos hasta los 18 anos, debiendo la jornada del trabajo no desarrollar enperiodo nocturno.Esexcepcion cuando a empresa es de la familia, cuyo titular sea su padre,debiendo el nino desde 14 anos trabajar en jornadas que no podran superar las 3(tres) horas diarias, e las 15 semanales.Laspersonas menores de 18 anos gozaran de un periodo minimo de licencia anual, noinferior a 15 dias (vacaciones) (art. 13 de la Ley 26.390).El articulo22 de la Ley26.390, complementa la definicion presentadapor la Ley 25.013, ydefine la aprendizaje como la formacion teorico-practica, la que sera descriptacon precision en un programa adecuado al plazo de duracion del contrato, conduracion minima de 3 meses e una maxima de un ano.3. La Proteccion Legal del Trabajo de los NinosLa proteccion del trabajo de los ninos nos estasolamente en la jornada del trabajo que se establece en 6(seis) horas diarias o30(treinta) horas semanales. La ley de proteccion a los ninos es sin duda, la expresion de lavoluntad politica para hacer frente a unproblema que afecta no solola nacion brasilena, asi como la argentina.Combatir el trabajo infantil es unanecesidad que esta presente, yaque la pobreza es el mal que rodea a las familias, principalmente en el norte y el noreste delBrasil, haciendo que, en razon da hambre y la falta de perspectivas sociales, someter a sus hijos atrabajar degradantes, o inclusomas alla de sus capacidades fisicas.Ademas del derecho a aprender, lalegislacion tambien se ocupa de laproteccion del trabajador de menoredad, ya que la CLT, por ejemplo, prohibe elempleo en locales insalubre, sin embargo, los estudiantes mayores de 18 anos pueden ser empleadospara la practica del aprendizaje enestos medio ambientes.Articulo 11.La contratacion de aprendices debe servir sobre todo para los adolescentes de entre catorce y dieciocho anos, excepto cuando:I - las actividades practicas de aprendizaje se producen dentro del establecimiento, sometiendo a los estudiantes a condiciones insalubreso peligrosas, cuando no poder eludir el riesgo o realizarlosplenamente en un entorno simulado;II -la ley exige para la realizacion deactividades practicas, licencia opermiso prohibidos para laspersonas menores de dieciochoanos; yIII -la naturaleza de las actividades practicas son incompatibles con el desarrollo fisico,psicologico y moral de los estudiantesadolescentes.Paragrafo Unico. Las actividades de aprendizaje relacionadas con lostemas de este articulo se dan a los jovenes desde dieciocho a veinticuatro anos.Lo articulo 405 de la CLT dice que:A el menor no sepermitira lo trabajo:I - enlos lugares y servicios peligrososo insalubres, constante del cuadro para este fin aprobado por el Director General del Departamento de Salud y Seguridad enel Trabajo.II - enlos locales o servicios nocivospara su moral. 2o- El trabajorealizado en las calles, plazas yotros lugares publicos que requierenla autorizacion previa del Juez de Menores, que seencarga de verificar que laocupacion es necesario para su propia subsistencia y la de sus padres, abuelos o hermanos, y esta ocupacion no puede