levou a procurar esta vaga?" Jamais diga que, pelo fato de estar desempregado, esta aceitando qualquer coisa. Mostre interesse e que voce tem plano de desenvolvimento pessoal."Por que deveriamos contrata-lo( a)?" Fale de seus pontos fortes - sem passar a imagem de presuncoso (a) - e de como voce pode contribuir para o trabalho proposto. O que Voce Pode Perguntar ao Entrevistador? No final da entrevista principalmente quando o desempenho e bom o (a) entrevistador (a) pode indagar se o (a) candidato (a) deseja fazer algumas perguntas e, caso ele nao tenha esclarecido tudo que o (a) candidato (a) gostaria de saber, deve-se aproveitar para questionar tudo quanto for relevante.Neste caso, ajudara muito se o (a) candidato (a) pesquisou sobre a organizacao principalmente sobre a vaga a qual esta se candidatando pois tendo claro seus objetivos de carreira, o (a) candidato (a) pode, antes da entrevista, preparar um roteiro de todas as informacoes que gostaria de obter. Caso, durante a entrevista, o(a) entrevistador(a) nao tenha respondido todas as duvidas do (a) candidato (a), ai ele(a) podera fazer as perguntas necessarias, tais como:A empresa oferece oportunidade de treinamento?O que a empresa espera desse cargo?Quais serao as responsabilidades do cargo?A quem irei me subordinar?Existem planos de carreira na empresa?A empresa tem planos de crescimento? Em quanto tempo? OBSERVACAO: Normalmente, durante a entrevista, o (a) candidato (a) ja foi informado do valor do salario, dos beneficios (vale alimentacao, transporte, plano de saude, etc.) que sao oferecidos pela empresa. Mas, se isso nao ocorreu, o (a) candidato (a) deve confirmar esses itens, sem se aprofundar muito na questao. Importantes "Dicas" Para Serem Observadas Durante a Entrevista. a) Tiques Nervosos: e um mau sinal para o entrevistador se:Lhes der um aperto de mao do tipo "molenga".Desabar na cadeira, ou ficar se remexendo sem parar durante a entrevista.Ficar continuamente evitando o olhar do entrevistador.Estalar os dedos, esfregando as maos ou brincando com os cabelos.b) Falta de autoconfianca: e um mau sinal para o entrevistador se:Demonstra ser constante e extremamente autocritico;Subestimar suas realizacoes ou habilidades;Falar tao baixo que mal possam escuta-lo(a);Responder monossilabicamente as perguntas; Interrompe-los constantemente;Hesitar nas respostasc) Consideracao com as demais pessoas: e um mau sinal para o entrevistador se:Demonstrar descortesia com recepcionistas, secretarias ou garcons.Emitir opinioes demasiadamente criticas a respeito de seu(s) ex-patrao(oes) ou ex-colegas de trabalho;Esquecer-se de agradecer pela entrevista, ao sair.d) Seus valores: e um pessimo sinal para o entrevistador se ele constatar em voce:Qualquer indicio de desonestidade (ou mentira) em seu curriculo, ou durante a entrevista.Qualquer indicio de irresponsabilidade, ou tendencia a fazer trapalhadas.Qualquer indicio de arrogancia ou excesso de agressividade.Qualquer indicio de impontualidade ou do habito de nao cumprir compromissos.Qualquer indicio do costume de descumprir ordens ou desobedecer as regras;Qualquer indicio de que voce seja do tipo que esta sempre reclamando ou jogando a culpa nos outros.Qualquer indicio de falta de entusiasmo pela organizacao ou pelo que esta tentando executar.Qualquer indicio de instabilidade ou reacoes inapropriadas..Outros tipos de problemas relacionados a seus valores, tais como: quais as coisas que o(a) influenciam (ou nao) no escritorio; o que esta (ou nao) disposto a sacrificar