sua capacidade fisica.(E) constitui ato administrativodiscricionario pelo qual o agente exonerado reingressa no servico publico.61. Tendo em vista a Lei no 8.112/90, e em relacao as feriasdos servidores publicos civis da Uniao, e INCORRETO afirmar que(A) para o primeiro periodoaquisitivo de ferias serao exigidos 12 meses de exercicio.(B) as ferias, dentre outrashipoteses, poderao ser interrompidas por motivo de calamidade publica oucomocao interna.(C) e permitido o parcelamentodas ferias em ate tres etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e nointeresse da administracao publica.(D)) o servidor tera direito a 30 dias de ferias, que podem sercumuladas por ate 3 periodos, no caso de necessidade do servico.(E) e vedado levar a conta de feriasqualquer falta ao servico.62. O servidor que NAO entrar emexercicio dentro do prazo legal de(A)) 15 dias, contados da data da posse, sera exonerado do cargo.(B) 30 dias, contados do ato deprovimento, sera afastado provisoriamente do cargo.(C) 60 dias, contados dapublicacao do ato de provimento, podera ser posto em disponibilidade.(D) 15 dias, contados da data danomeacao, podera ser afastado do cargo.(E) 30 dias, contados da data daposse, sera posto em disponibilidade.63. No que tange as penalidadesdisciplinares, considere:I.Configura abandono de cargo punivel com suspensao, a ausencia intencional doservidor ao servico por mais de 30 dias consecutivos.II.Ao servidor que faltar ao servico, sem causa justificada, por 60 dias,intercaladamente, durante o periodo de 12 meses, sera aplicada a pena dedemissao.III.Quanto as infracoes puniveis com destituicao de cargo em comissao, a acaodisciplinar prescrevera em ate 10 anos.IV.Sera cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houverpraticado, na atividade, falta punivel com a demissao.Esta correto APENAS o que seafirma em:(A) I, IIe III.(B) I e III.(C) I e IV.(D) II, IIIe IV.(E)) II e IV.64) O servidor publico,nomeado para cargo de provimento efetivo, sera submetido a estagio probatorio,oportunidade em que sera avaliado pela Administracao Publica. Quando constatarque o servidor nao preenche os requisitos exigidos para o cargo, aAdministracao Publica devera adotar a seguinte providencia:a) demitir o servidor apos instaurar processo disciplinarb) demitir o servidor de forma sumariac) exonerar o servidor apos instaurar processo disciplinard) exonerar o servidor apos assegurar o direito de defesa, naohavendo necessidade de instauracao de processo administrativo disciplinar65) Segundo a Lei 8.429/92,pode-se afirmar que:a) somente o servidor publico pode enquadrar-se como sujeito ativoda improbidade administrativab) os membros da Magistratura, do Ministerio Publico e do Tribunalde Contas nao podem ser incluidos como sujeitos ativos, por desfrutarem daprerrogativa da vitaliciedadec) mesmo um particular que induza ou concorra para a pratica doato de improbidade ou dele de beneficie direta ou indiretamente sofre aincidencia da leid) os mesarios em eleicao e os jurados nao podem figurar no roldos sujeitos ativos da conduta tida por atentatoria da probidade66) Um servidor publico jaocupa, remuneradamente, um cargo publico de professor em universidade federalconstituida sob forma de autarquia e outro cargo publico de medico junto aAdministracao direta de um Estado. Considerando que haja compatibilidade dehorarios, esse servidor:a) Podera ainda ocupar remuneradamente um emprego publico qualquerem uma sociedade de economia mista municipal;b) Podera ainda ocupar remuneradamente um cargo publico de medicojunto a Administracao direta de um Municipio;c) Podera ainda ocupar remuneradamente um