Por ALine Souza@souzaline A integracao da Zona Oeste do Rio de janeiro para as areas de logistica, gestao do conhecimento e sinergia comunicacional esta crescendo devido ao fato de a regiao concentrar o maior polo industrial do estado. Nesse sentido, o 3o RH OESTE convida Heitor Chagas de Oliveira, eleito em 2005, membro da Academia Brasileira de Ciencia da Administracao e membro do Conselho Curador da FUNDACAO GETULIO VARGAS, para a palestra Jogo da Malha: Acoes que Geram Resultados Atraves da Sinergia para Inovacao. Heitor ChagasHeitor acredita que hoje se fala muito em inovacao como se ela nunca tivesse existido. Entretanto, nao se trata de um modismo ou invencao da midia especializada. Para ele, a competitividade exige que a inovacao seja como um desafio indiscutivel, sem ela as organizacoes correm o risco de comecar investir dinheiro e tempo em programas internos sem antes certificar se realmente existe uma cultura de sinergia ou se ela esta ausente, o que trava todo o processo, explica.A conectividade dentro das organizacoes do seculo XXI parece so estar presente nas maquinas e nos equipamentos eletronicos. A realidade parece ser mesmo assustadora em uma era onde a pretensao global e a da valorizacao do ser humano e nao somente dos resultados. Na opiniao de Heitor Chagas, falta abrir caminhos entre pessoas e grupos, especialmente entre setores e departamentos. As pessoas nao se falam, nao sabem o que as outras fazem. Falta a conectividade humana, a conectividade funcional, afirma.Autor do livro "O Jogo da Malha: Recursos Humanos e Conectividade", Heitor aponta como principal problema o fato de que dentro da empresa a maioria das pessoas nao tem a menor ideia sobre onde elas ajudam e onde podem atrapalhar as outras. O mesmo se da entre as areas que habitam os quadradinhos dos organogramas diz.Sobre a recente valorizacao dos bens intangiveis como credibilidade, confianca, forca da marca, companheirismo, respeito, o consultor afirma que sao bens ligados diretamente a importancia das interfaces, das interdependencias. De acordo com o palestrante, estes fatores sao o espaco de fluencia da colaboracao, da sinergia. Onde ha problemas, pouco se realiza em prol desses valores intangiveis, que as vezes e altamente materializado em decisoes que nao produzem resultados desejados simplesmente porque as pessoas nao se falam.A reputacao e o respeito a uma empresa precisa sair de dentro dela. A marca precisa transmitir toda a identidade de uma empresa, ja a sua prestacao de servicos precisa estar em coerencia com a mesma identidade e com os mesmos valores de inovacao. Heitor Chagas possui vasta experiencia em diversas organizacoes, ao longo de 48 anos, atuou no setor publico e em empresas privadas, o que permitiu presenciar e vivenciar diversas culturas organizacionais. A palestra de Heitor acontece no dia 18 de novembro as 10h no Senac RIO Unidade Campo Grande.3o RH Oeste // Programacao e Informacoes: www.rhoeste.com.brData: 17 e 18 de novembroHorario: 9h as 17h //Local: Rua Barcelos Domingos, 58 Campo Grande.Aline Souza | Assessoria de ComunicacaoZeta Probus Comunicacao e MarketingTelefone: (21) 3553-2453 Heitor Chagas conversa com Antoniel Bastos no lancamento do BUSCA (RH) - Portal de Gestao de