Presidente Marsolio Lima em sua fala em plenariaEncontro Nacional de Genero e Raca, os trabalhadores e trabalhadoras de TI discutiram a questao da promocao da igualdade entre homens e mulheres e brancos e negros no movimento sindical. O debate foi realizado no painel A Importancia dos Coletivos nos Espacos de Organizacao e Politica Sindical, que teve a participacao das secretarias da CUT Nacional Rosane Silva, da Mulher Trabalhadora, e Maria Julia Nogueira, do Combate ao Racismo. Uma das bandeiras da CUT Nacional e a equiparacao salarial entre homens e mulheres. Mesmo que as mulheres sejam melhor qualificadas que os homens, elas recebem em media 28% a menos que os homens. Precisamos mudar isso., destacou Rosane Silva. A secretaria da Mulher Trabalhadora tambem lembrou que o movimento sindical deve contribuir com o combate da violencia contra as mulheres e promover a Lei Maria da Penha. As mulheres nao sao propriedade do outro! Sao seres humanos que tem direito e querem ser tratadas com respeito ao seus direitos. Nao podem ser tratadas como produtos que estao aqui para servir e, quando nao servem mais, podem ser assassinadas brutalmente., afirmou Rosane Silva.Estabelecer uma politica que facilite o acesso a creches tambem e importante para as mulheres trabalhadoras, isso casado com a ratificacao da Convencao 156, da OIT, que trata da gestao compartilhada das responsabilidades familiares. Estes conceitos devem ser discutidos nos coletivos, onde sao construidos os consensos, e assim ganhar forca em nivel nacional. Os coletivos sao estrategicos para a construcao da unidade e do fortalecimento das politicas de mulheres., avaliou a secretaria da Mulher Trabalhadora.Rosane Silva complementou: Queremos romper com esta ideia de que o espaco privado e das mulheres e o espaco publico e dos homens. Os espacos publicos e privados sao de homens e de mulheres! A eleicao da primeira mulher presidenta demonstra que as mulheres podem e sabem estar e dirigir os espacos politicos.Trabalhadores e trabalhadoras negrosAo lado de liderancas nacionais (CE,ES,RJ,DF e PA)A luta da CUT e para aumentar a participacao dos negros e negras nos espacos de poder, apesar de nos ultimos anos avancos terem sido feitos. Os e as sindicalistas se conscientizaram de que esta discriminacao que ainda persiste no mercado de trabalho, diferenciacao existente principalmente na questao salarial, nao pode mais continuar., destacou Maria Julia Nogueira, secretaria do Combate ao Racismo. Julia Nogueira lembrou que a questao da qualificacao nao pode ser usada como argumento para explicar os baixos salarios do negros e falta de aceso aos cargos de gerencia. Mesmo nas situacoes em que o trabalhador negro tenha o mesmo anos de estudos que o branco, ele tera o salario menor. Isso e que aponta um estudo da Lais Abramo, da OIT.A Central acredita ainda que e fundamental que as instituicoes sindicais incluam nos acordos coletivos clausulas sociais de promocao da igualdade racial dentro do ambiente de trabalho. As acoes afirmativas sao importantissimas. Elas tem vigencia enquanto o problema existir. Se chegar o dia em que nao haja diferenca entre trabalhadores brancos e negros, elas podem ser retiradas dos acordos., explicou a secretaria de Combate ao