nutrimos sentimentos de amor.2.1) Ele (ou ela) esta consciente dos seus papeis mais importantes? Como e que ele (ou ela) ve isto? Como se ve isto?2.2) Ele (ou ela) enxerga a autoridade e responsabilidade dos seus papeis do mesmo mo-do como voce? Acha que e maior ou menor?2.3) Como voce pode ajuda-lo(a) a corrigir-se para melhor exercer seus papeis?2.4) Defina uma meta para comecar a transformar seu lar e seu ambiente familiar num AMBIENTE TERAPEUTICO, como visto nos textos anteriores.3) Terceira Semana - Enfoque: "A Sociedade"A "sua Sociedade" e o conjunto dos meios de comunicacao, dos ambientes e pessoas externas a sua casa com os quais mantem contatos, relacoes, vinculos e interacoes. Tudo aquilo que influencia seu modo de pensar e agir e, ou, que pode ser influenciado por ele.3.1) Voce percebeu se as pessoas na sociedade, como regra geral, sao conscientes dos seus papeis? Exemplifique um caso real que tenha levado voce a esta opiniao.3.2) Cite dois casos de papeis mal cumpridos na sociedade que lhe desrespeitem e lhe prejudiquem.3.3) O que voce pode fazer para que os membros da sociedade ao seu redor cumpram melhor seus papeis?3.4) Defina uma meta para trabalhar ate a proxima semana contribuindo com a melhoria dos papeis e valores da sociedade a sua volta.RESPEITAR E CUMPRIR AS REGRAS DOS GRUPOS SOCIAIS ONDE VIVE E ATUA.NO MOVIMENTO AMOR-EXIGENTE, CUMPRIR O ESTATUTO E O REGIMENTO DA FEAE.- AS INSTITUICOES NAO SOBREVIVEM SEM REGRASSeja o que for, familia, associacoes, negocios, empresas, governo, nao atingirao seus fins nem terao qualidade se suas regras nao forem cumpridas por seus membros. As regras sao feitas para as pessoas e nao o contrario. Se nao aceitar o porque das regras, nao faca parte. Mas, se fizer parte, faca-o por inteiro.- DIGNIFICAR O SEU NOME E O DO "AMOR-EXIGENTE"Ao apresentar-se como membro de uma instituicao, tal como de uma familia ou do A-E, lembrar que os outros vao avaliar a instituicao a partir da sua imagem, e que a pri-meira imagem e a que fica. Conhecer as tradicoes, os valores, a missao e a visao. Man-ter atitudes e comportamentos integros, moderados, respeitosos e coerentes.Conservar a simplicidade e a humildade, mas com elegancia e altivez.Nao permitir que nossos impulsos nos levem a polemizar questoes controversas, discussoes inuteis e sem solucao, assuntos ainda nao estudados devidamente e inconclu-sos, nem bate-bocas de baixo nivel. Nao comparar nem criticar outras propostas.Nao considerar questoes levantadas contra o A-E como questoes contra nossa pes-soa. Praticar e dar exemplo de assertividade. Preservar nossa equidistancia, o desliga-mento emocional e a serenidade profissional. Lembrar: O A-E nao me pertence.- SEGUIR A METODOLOGIA PADRONIZADA PELA FEDERACAOSo falar sobre o A-E aquilo que temos certeza, esclarecer primeiro e so falar depois.Buscar na literatura oficial, junto ao Coordenador Regional ou diretamente com a FEAE, os esclarecimentos necessarios para dirimir duvidas e esclarecer conceitos.Consulte as apostilas sobre o 9 Principio - Grupo de Apoio.- CADASTRO E ESTATISTICA MENSALSem conhecimento estatistico da frequencia aos Grupos de AE, a FEAE nao tem como elaborar seus proprios estudos sobre problemas de crescimento e atendimento, in-formar as autoridades e a