No terceiro encontro que reune lideres de RH para troca de experiencias, serao abordadas as diferentes estrategias para lidar com a geracao YAtrair, desenvolver e reter talentos da geracao Y e um desafio nao so no quando se trata de jovens profissionais muito bem preparados nas melhores universidades, mas inclusive quando envolve membros das classes C e D dessa geracao Y. As nuances e diferentes formas de fornecer os desafios, estimulos, condicoes de trabalho e capacitacoes necessarias para fazer esses profissionais agirem como se a empresa fosse sua serao tema central do terceiro encontro da serie Dialogos para o Futuro Como atrair, desenvolver e reter talentos, que o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) realiza em Sao Paulo no proximo dia 27 de outubro. O encontro um talkshow informal tera como ancoras Valeria Riccomini, superintendente da Consultoria de Pessoas do Itau-Unibanco, e Lucio Mocsany, diretor de comunicacao e relacoes institucionais da Arcos Dourados, master franqueada do McDonalds para America Latina e Caribe.Depois do sucesso do primeiro encontro que reuniu mais de 300 pessoas no ultimo Congresso Nacional sobre Gestao de Pessoas (Conarh) -- o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Sao Paulo optou por reunir de cada vez um numero menor de profissionais de RH para possibilitar uma maior troca de experiencias. Depois das apresentacoes dos ancoras sobre as experiencias e politicas de suas empresas, o jornalista Gilberto Dimenstein e Ricardo Romeiro, gerente do IEL/SP, animarao o debate com perguntas e provocacoes.Os encontros pretendem refletir sobre questoes como: Quais os desafios para a gestao de talentos no futuro? Quais experiencias de sucesso existem hoje? Quais setores apresentam os programas mais efetivos para o desenvolvimento de recursos humanos? O que esta mudando na relacao das empresas com seus colaboradores? Quais os desafios para as grandes empresas? E para as pequenas? Como trabalhar com a geracao Y?Encontro: Dialogos para o Futuro: Como atrair, desenvolver e reter talentosData: 27 de outubro a partir das 8:30Local: Restaurante Praca de Sao Lourenco - Rua Casa do Ator, 608 Vila Olimpia Programacao:Abertura: Ricardo Romeiro, gerente do IEL-SPGilberto Dimenstein, apresentacao dos ancoras e intermediacao do debatePalestrantes: Valeria Riccomini, superintendente da Consultoria de Pessoas do Itau-Unibanco, Lucio Mocsany, diretor de Comunicacao e Relacoes Institucionais da Arcos Dourados, master franqueada do McDonalds para America Latina e CaribeSobre as palestrantes:Lucio Pedro Mocsany, diretor de Comunicacao e Relacoes Institucionais do McDonalds na America LatinaFormado em marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Lucio Pedro Mocsanyi trabalhou em diversas funcoes nessa area na SID Informatica, Unilever e Fiat. Com 25 anos de experiencia profissional, Mocsanyi tambem atuou na area de comunicacao corporativa na Phillip Morris, Monsanto e, ha quase dois anos, na Arcos Dourados, master franqueada do McDonalds para a America Latina e Caribe, onde interage ativamente com a area de Recursos Humanos.Sobre sua palestra: Mocsanyi falara sobre a experiencia do McDonalds em estabelecer politicas para administrar uma enorme diversidade de recursos humanos formada por pessoas de diferentes idades e contextos sociais, numa ampla distribuicao geografica. So no Brasil sao 48 mil funcionarios (38 mil proprios e 10 mil franqueados), sendo 40 mil jovens em