Justica aceita investigacao de fraudes em empresasApesar dos alegados problemas de saude, um empregado licenciado havia mais de tres anos de uma empresa de fertilizantes prestava servicos como taxista. A fraude, descoberta por acaso por uma funcionaria do Departamento de Recursos Humanos, foi provada na Justica por meio de fotos tiradas por um detetive particular e outros documentos levantados por ele. Em situacao semelhante, uma empresa processada por uma ex-funcionaria, que alegava ter torcido o pe durante o horario de trabalho no dia da demissao, nao precisou recorrer a um levantamento sofisticado para demonstrar que ela mentiu. As provas estavam no Facebook da ex-empregada, que exibia fotos durante a licenca medica em uma temporada no exterior para a pratica de esqui e patinacao no gelo.As investigacoes de funcionarios por empresas sao cada vez mais comuns e vao desde a averiguacao de pequenos desvios, como a retirada de material e falsificacao de notas, a esquemas de fraudes em grandes corporacoes. Companhias que recorrem a esse tipo de pratica contam cada vez mais com o aval da Justica do Trabalho, desde que respeitado o sigilo e a chance de o funcionario se defender.?Se a acusacao foi leviana, sem apuracao com direito de defesa, a empresa vai arcar com uma indenizacao [danos morais], afirma o ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Ives Gandra da Silva Martins Filho. O magistrado diz que, realizada a sindicancia e inquerito no qual o trabalhador teve o direito a defesa, a companhia pode e deve investigar suspeitas de desvios.Ha 23 anos no segmento de investigacoes corporativas, tendo participado do levantamento de pelo menos 500 casos de fraudes em grandes empresas, o advogado criminalista David Rechulski considera que nenhuma companhia esta imune a golpes. Segundo ele, as pessoas acabam enxergando falhas no sistema e, motivadas por questoes pessoais, tentam tirar vantagens economicas da situacao. Ele diz que, normalmente, na primeira vez em que comete o ilicito, o funcionario tenta maquiar a fraude para disfarca-la e ter como se justificar posteriormente. Mas como as investigacoes podem demorar entre oito e 18 meses, a reincidencia acaba ocorrendo pela crenca na impunidade.De acordo com Rechulski, a demanda pela investigacao de fraudes internas e crescente. ?Nao ha uma semana em que eu nao seja procurado por tres ou quatro empresas com problemas?, diz.Um dos motivos para esse aumento seria a facilidade criada pela tecnologia. O mesmo raciocinio, no entanto, vale tambem para as empresas, que hoje tem mais opcoes para monitorar e rastrear os passos dos funcionarios.Por causa da tecnologia, a demanda aumentou muito. Ha mais espaco para se cometer fraudes eletronicas, afirma o advogado trabalhista Daniel Domingues Chiode, do De Cresci e Nogueira de Lima Advogados.O criminalista Rechulski conta que, em uma investigacao recente, um funcionario de uma grande empresa recebeu indevidamente R$ 300 mil de um cliente ao fraudar boletos de pagamento. Dentro da propria companhia, ele usou o computador de trabalho para fazer uma copia identica do documento, mas com uma alteracao na sequencia numerica. Com a mudanca, o pagamento feito pelo cliente foi desviado para uma conta bancaria que nao