finalidade principal. Nao e para garantir a eficiencia daempresa. E para reduzir o custo da mao-de-obra. Se ela e precarizadora, vaideterminar uma reducao da renda do trabalhador, vai diminuir o fomento aeconomia, diminuir a circulacao de bens, porque vai reduzir o dinheiro injetadono mercado. Ha um equivoco muito grande quando se pensa que a reducao do valorda mao-de-obra beneficia de algum modo a economia. Quem compra, quem movimentaa economia sao os trabalhadores. Eles tem que estar empregados e ganhar bempara os bens circularem no mercado. Pode nao ser evitavel, mas se continuardessa forma, com uma terceirizacao que serve para a reducao e a precarizacao damao-de-obra, havera um grande prejuizo a cidadania brasileira e a sociedade deum modo geral; c) precarizacao do trabalho e o desemprego. Aalegada geracao de novos postos de trabalhopela terceirizacao e uma falacia: o que ocorre com tal fenomeno e a demissao detrabalhadores, com sua substituicao por sub-empregados (vide o exemplo daArgentina e da Espanha nos anos 90); d) aumento do numero de acidentes do trabalho envolvendotrabalhadores terceirizados, como ja atestou o TST no julgado supracitado; e) prejuizos aos consumidores e a sociedade, ante a profundadiminuicao da qualidade dos servicos prestados nas areas de energia, agua esaneamento, que seriam fortemente afetados pela terceirizacao ilegal; f) prejuizos sociais profundos. Aausencia de um sistema adequado de protecao e efetivacao dos direitos dostrabalhadores, com a existencia de um grande numero de trabalhadoresprecarizados, sem vinculo permanente, prejudica toda a sociedade, degradando otrabalho e corroendo as relacoes sociais: Como se podem buscarobjetivos de longo prazo numa sociedade de curto prazo? Como se podem manterrelacoes sociais duraveis? Como pode um ser humano desenvolver uma narrativa deidentidade e historia de vida numa sociedade composta de episodios efragmentos? As condicoes da nova economia alimentam, ao contrario, aexperiencia com a deriva no tempo, de lugar em lugar, de emprego em emprego. Seeu fosse explicar mais amplamente o dilema de Rico, diria que o capitalismo decurto prazo corroi o carater dele, sobretudo aquelas qualidades de carater queligam os seres humanos uns aos outros, e dao a cada um deles um senso de identidadesustentavel. (SENNETT, Richard. A Corrosao do Carater: As ConsequenciasPessoais do Trabalho no Novo Capitalismo. Trad. Marcos Santarrita. Rio deJaneiro: Record, 1999, p. 27). Conclusao. Nao se pode tratar o trabalhador como uma mera pecasujeita a preco de mercado, transitoria e descartavel. A luta contra aterceirizacao deve tambem lembrar a sociedade os principios fundamentais desolidariedade e valorizacao humana, que ela propria fez constar do documentojuridico-politico que e a Constituicao Federal, e a necessidade de proteger ademocracia, a coisa publica e a qualidade dos servicos publicos, essenciaispara o bem-estar da populacao. Maximiliano Nagl Garcez, Advogado sindical e consultor em processo legislativo. Coordenador Geral da Advocacia Garcez. Diretor p/ Assuntos Legislativos da ALAL. Ex-consultor juridico do Pres. do Parlamento de Timor-Leste. Mestre pela UFPR. Foi Bolsista Fulbright e Pesquisador-Visitante na Harvard Law School. Integrante da coordenacao do Forum Permanente em Defesa dos Direitos dos Trabalhadores Ameacados pela Terceirizacao.Felipe Gomes da Silva Vasconcellos, Advogado de entidades sindicais, Mestre em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela Universidade de Sao Paulo.