surgimento de vagas, obedecida a ordem de classificacao final, observando as necessidades do servico e a conveniencia da Instituicao.VI.3. Os candidatos aprovados e convocados para o Curso de Medicina ficam obrigados a participar de treinamento sobre o modelo pedagogico do curso, cujo periodo e local de realizacao serao oportunamente divulgados.VI.4. Sera facultado ao nomeado, uma unica vez, mediante requerimento, desistir de sua nomeacao e solicitar sua reclassificacao para ultimo lugar da lista de aprovados no Concurso Publico para seu cargo, antes de expirado o prazo de 30 (trinta) dias estabelecidos para a posse.VI.4.1 Quando ocorrer a hipotese prevista neste item, por ato proprio da autoridade competente, a nomeacao sera tornada sem efeito, podendo o candidato reclassificado ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do concurso, se houver vaga.VI.4.2 Quando mais de um candidato solicitar a reclassificacao a que se refere o item anterior, o reposicionamento respeitara a ordem de classificacao inicial do candidato.VI.5. Somente serao nomeados os candidatos aptos nos exames de saude e que nao acumulem ilegalmente cargo ou funcao publica.VI.6. O candidato a ser nomeado nao podera acumular mais de dois cargos publicos e, para o regime de 40 horas, nao podera ter outro vinculo empregaticio que exceda 20 (vinte) horas semanais.VI.7. Os candidatos portadores de deficiencia classificados, quando da convocacao, alem dos documentos exigidos, deverao apresentar atestado medico de compatibilidade funcional entre a atividade a ser exercida e sua necessidade especial, fornecida por junta medica constituida nos termos da Lei 6.339, de 06/01/91, e do Decreto 1.091, de 01/04/92.VI.8. O candidato nomeado podera ser convocado para trabalhar em qualquer turno (matutino, vespertino ou noturno), de acordo com as necessidades da Instituicao, obedecido a jornada de trabalho.VI.8.1. O candidato aprovado e nomeado devera assumir a disciplina para a qual prestou o concurso e/ou outras disciplinas afins, inclusive para assumir disciplinas de docentes que se afastarem para cursos de pos-graduacao, para completar a carga horaria minima em horas-aula exigida, observando o respectivo regime de trabalho.VI.9. O candidato nomeado, que efetivou a inscricao com o Certificado ou a Certidao de conclusao do Curso de Graduacao ou com a Ata da defesa da dissertacao ou tese, devera apresentar a Gerencia de Recursos Humanos o(s) Diploma(s) ou Certificado(s) correspondentes, no prazo de seis meses, contados a partir da data de sua contratacao, sob pena de rescisao contratual, devendo ser observado, ainda, o prazo maximo de 01 (um) ano a contar da data de conclusao do curso, para fins de concessao do incentivo de pos-graduacao, observando o disposto no 1o do art. 29 da Lei 8.352/2002.VI.10. O candidato aprovado e convocado que nao tenha comprovado o titulo no ato da inscricao no Concurso, so sera nomeado e empossado no cargo mediante a comprovacao da sua titulacao, com o respectivo historico escolar, expedido por Instituicao de Ensino Superior devidamente reconhecida ou autorizada pelos orgaos competentes, dentro do prazo legal para tomar posse, observando a exigencia da classe pretendida, nos termos do 1o do art. 9o da Lei 8.352/2002, conforme abaixo, sob pena de ser eliminado do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes