mesmo espirito e sem querer generalizar, encontramos os idolos da musica gospel quedeixam pastores e crentes de boca aberta de tanta admiracao, quando nao passamde vendilhoes do templo. Caminhei poresta divagacao critica para mostrar um Ezequias, grande vencedor mas, que nuncasubiu as alturas do auto-louvor e da auto-glorificacao, pois entendia que haviaAlguem maior e que era a Sua Forca. E na intimidade com o Senhor ele tracou seuperfil de lider para a missao a que foi chamado. Quandopercorremos 2 Cronicas de 29 a 32 resumo bibliografico de Ezequias -, semprecisar nos perder em citacoes de versiculos -, descobrimos uma riqueza decaracteristicas modelos que definem o carater de Ezequias, o Lider, e quejustificam o seu sucesso e tocam a nos, pastores e lideres. UM LIDER ADORADOR,com um forte olhar espiritual. A uncao espiritual de uma igreja so serapossivel se ela embriagar-se do Espirito Santo. Sem a uncao do Espirito, aigreja nao passara de um vale de ossos secos. Uma igreja que nao vive dejoelhos nao fica de pe e nao caminha. E esta vida de uncao que contamina ocorpo comeca com uma lideranca adoradora. Lider sem espirito de adorador e umamascara. Infelizmente o criterio vida-espiritual nao tem sido condicao para a escolhada lideranca! UM LIDER INCENTIVADOR, animando,organizando e distribuindo tarefas, descobrindo talentos, sem manipulacao. E dechorar vermos lideres, sabios na ciencia teorica de Deus e na ciencia do homem,que nao ama a sua igreja, nem sua gente. Sao lideres frios, gerentes, funcionariospublicos religiosos que, simplesmente batem o ponto para receber seusalario, as vezes acima do que a igreja pode. E os seus proprios lideres vivemna miseria de estimulos, de apoio, de animo. E impressionante o numero de membrose de lideres que abandonam suas igrejas porque foram irreconheciveis do seupastor. Cerca de mil e quinhentos pastoresdesistem do ministerio todos os meses, sem deixa sua fe. Variadas sao ascausas. E entre elas esta a desatencao de seus lideres no que toca seusvariados problemas tanto pessoais, como familiares e pessoais. Lideres negligentes que so encontram ou so veem - suas ovelhas noculto dominical. Lideres fechados em seus gabinetes pastorais. Lideres quedesconhecem as ovelhas desempregadas, ovelhas enfermas, ovelhas deprimidas,ovelhas rejeitadas pela familia, ovelhas em adulterio, ovelhas de casamentosdestruidos, e outras, e outras, e outras... Ovelhas que nao seguem seu pastorporque nao conhecem sua voz. E porque nao conhecem sua voz, desestimuladas, seguemum estranho! O amigo sabe quem este estranho!... UM LIDER DEEQUIPE, distribuindo tarefas, vencendo preconceitos e tradicoes. E umaanomalia, ainda, encontrarmos igrejas que nao tem um Conselho preparado navisao de igreja. Ou quando ha um Conselho e, apenas, um enfeite manipulado. Porserem titulares de uma cadeira pastoral, ainda ha lideres-pastores que seacham proprietarios de seu rebanho e, por isso, os unicos com poderes dedecisao em todos os campos da vida da igreja espiritual, organizacional,estrutural, ministerial e conjugal. Oresultado sao as corrupcoes espirituais, morais e financeiras no interior dacomunidade! UM LIDER AGLUTINADOR,resgatando valores e intercedendo por sie pelos outros. Pastor nao tem partido, nao e discriminador. [Nao aceito votarem pastores para agentes politicos. Pastor que se elege passa a viver segundo acartilha do partido e que quase