reembolsam a si mesmos), fraude de tempo (tratar de assuntos pessoais durante o trabalho), suborno, fraude, desfalque, venda de informacoes internas, etc. e etc..Sinais de AlertaA existencia de um adversario interno nao ocorre na organizacao sem ser notada. Alguns dos sinais de alerta sao: Discrepancias entre os registros do inventario e as contagens fisicas. Um numero excessivo de documentos anulados. Fotocopias de faturas nos arquivos. Discrepancias no caixa. Depositos bancarios diarios que nao correspondem aos recibos. Cheques sem fundos que sao aceitos com frequencia ou aprovados por um funcionario especifico. Despesas de frete inadequadas. Negociacoes em fins economicos aparentes. Uma notavel alta porcentagem de reembolsos ou credito. Muitas transacoes relacionadas feitas pela mesma pessoa. Sinais de alerta sao detectaveis somente na empresa; eles podem ser notados tambem no comportamento do criminoso. Segue uma lista parcial de sinais de alerta comportamentais observados com frequencia em funcionarios desonestos: Insatisfacao com o emprego Nao tira ferias ou tira apenas ferias curtas Mudancas no estilo de vida viver acima de seus recursos financeiros Problemas pessoais Abuso de drogas ou alcool Abuso de licencas medicas Trabalho lento ou mal feito Atrasos Muitas pausas Muitas ligacoes particulares Perdas de investimento JogosMotivosUma serie de circunstancias podem impactar a vida de uma pessoa a ponto de mudar valores e atitudes mantidos durante muito tempo e, consequentemente, podem levar a mudanca de comportamento. Funcionarios que foram pegos e confessaram terem cometido um ato ilicito deram as seguintes razoes: Vinganca Por serem tratados injustamente pela gerencia Ganancia Sempre se pode usar um determinado produto e/ou dinheiro extra Necessidade Despesas pessoais que excedem o salario Oportunidade Foi facil e acessivel Pressao dos colegas Todo mundo aqui faz o mesmo Falta de politica clara Definicao do que e certo e errado Imitacao Meu empregador rouba dos nossos clientes Beneficios adicionais E a maneira como o empregador nos da um aumento de salario Falta de comprometimento Eu vou pedir a demissao logo Falta de moral entre os funcionarios Maus-tratos Eu sou mal pago Todos esses motivos pertencem a uma so denominacao: um ato de intencao maliciosa.RacionalizacaoSurpreendentemente a maioria dos funcionarios que foram pegos cometendo um ato ilicito nao se consideram criminosos. Alem disso, e socialmente aceitavel cometer alguns dos atos dos quais esses funcionarios sao acusados. Esses funcionarios consideram-se funcionarios honestos que cometeram violacoes disciplinares, e nao ladroes. A razao para essa cegueira repentina pode ser encontrada no mecanismo de defesa psicologica humana, que racionaliza o ato. Para superar o conflito interno entre trair o seu gerador de renda e o ato ilicito cometido pela pessoa, o mecanismo simplesmente se estabelece para superar a ansiedade resultante do conflito. Alguns dos motivos mais comuns dos funcionarios sao: Eu ganho pouco e trabalho muito (Eu so tirei o que me era de direito) Eu so levei mercadoria danificada Quando falta dinheiro (na registradora) eu coloco, e quando sobra eu tiro Eu so estou pegando o dinheiro emprestado por pouco tempo Eles vao me despedir de qualquer jeito Eu trabalho aqui ha muitos anos e sinto que isso me pertence Background TeoricoInstintivamente, a explicacao comum do leigo para