da economia mundial esta se deslocando do contexto industrial para o de servicos como no passado migrou da circulacao para a producao. O processo de globalizacao mundial assumiu novas dimensoes sociais e culturais, impulsionou mudancas e exigencias em todos os niveis, transformando valores, crencas e habitos. Vivemos num contexto de Estado minimo com total transferencia da atividade economica para a iniciativa privada. A nova visao de empreendedorismo propoe formar empresarios criticos com visao lucida, objetiva, multidisciplinar e sistemica, que sejam agentes de mudanca e de desenvolvimento e que tenham ampla perspectiva dos valores eticos. Pressupoe administradores comprometidos com a inovacao e que sejam capazes de alocar conhecimentos para usos produtivos racionais em diferentes niveis e organizacoes empresariais, observando o conjunto das variaveis socio-politicas e economicas. E que acima de tudo, estejam capacitados e habilitados para atender com atualidade tecnico-cientifica as necessidades sociais de um sistema socio-politico-economico que se projeta pela capacidade de potencializar investimentos. Empreendimentos sao projetos criados para fomentar uma atividade, negocios, empresas e organizacoes. Empreendedores, sao pessoas dotadas de certas caracteristicas pessoais e aptidoes individuais que possuem uma visao apurada do mercado, detectam e identificam as oportunidades e tem uma habilidade para negocios quase inata. Tem capacidade para perceber detalhes e para compreender a empresa em sua totalidade organizacional. Para maximizar suas potencialidades, os empreendedores precisam fazer cursos de capacitacao profissional e treinamentos afins para adquirirem ou aprimorarem:Competencias tecnicas X competencias estrategicas X competencias comportamentais!Competencias TecnicasSao as atividades operacionais do negocio, tais como: custos, formacao de precos, producao, logistica, controles financeiros, orcamentos, contabilidade, informatica, atendimento ao cliente, vendas.Competencias EstrategicasE a visao lucida e aguda sobre o negocio, sobre o mercado e suas tendencias. Buscar explorar informacoes mercadologicas, ter percepcao de valor e acuidade economica. Elaborar Analise e Planejamento, Gestao de Pessoas, Sistemas de Qualidade, Marketing.Competencias ComportamentaisE a habilidade de interagir e se relacionar com as pessoas: Inteligencia Emocional! Fazem parte, tambem, as aptidoes especificas para negociar e liderar pessoas e equipes. Estas competencias estao ligadas a sua propria personalidade, ao seu carater, seu temperamento, a sua forma de agir e ser com as pessoas nos mais variados contextos:Negociacao, Lideranca, Etica, Desenvolvimento de Equipes, Direitos Humanos, etc. Acrescente-se a estas peculiaridades a sua propria conduta e suas qualidades pessoais de honestidade, diplomacia, autoconfianca, auto-motivacao e perseveranca.Sem risco nao ha resultado!Sem persistencia nao ha conquista!Sem inovacao e criatividade, as coisas permanecem como estao!Se voce fizer sempre, as mesmas coisas, os resultados serao sempre os mesmos!Reinaldo MullerSobre o Autor:O prof. Reinaldo Muller e Consultor de Marketing e Vendas - Instrutor de Vendas - Especialista em Gerencia de Vendas pela ADVB-SP - Multiplicador de ENDOMARKETING (Planeta Marketing/SP). Escreve com grande desenvoltura sobre Marketing - Vendas - Gestao e Administracao de Empresas - Filosofia - Psicanalise - Psicologia.