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- que Adam Walsh, de seis anos de idade, desapareceu de um shopping em Hollywood, Florida, e sua cabeca decepada foi posteriormente recuperada em um canal de Vero Beach em 10 de agosto. Lucas regressou em outubro, libertado de uma prisao em Maryland, e juntos deram um jeito de recuperar Frieda Powell's de uma casa juvenil em Polk County. Em janeiro de 1982, autoridades estavam procurando a menina em Jacksonville, e ela fugiu para o oeste com Lucas. Toole soube de sua partida dois dias depois, e ele caducou em "seu mundo interno", andou de um lado para outro murmurando sobre a traicao de Henry. Ele vagou pelo pais para esquecer e matou ao longo do caminho, ele alegou ter feito nove vitimas em seis estados entre janeiro de 1982 e fevereiro de 1983. Em 23 de maio e 31 de 1983, duas casas foram incendiadas no bairro de Toole em Jacksonville. Um adolescente cumplice apontou Toole em 6 de junho, e ele livremente confessou a criacao um numero estimado de 40 incendios nas duas ultimas decadas. No dia 5 de agosto foi condenado por incendiar casas e pegou 20 anos de prisao. As declaracoes de Toole esclareceram 25 assassinatos em 11 estados, e ele admitiu que participou com Lucas em outros 108 homicidios. Toole tambem deu algumas dicas sobre o seu interesse em satanismo mas se limitou a nomear apenas alguns membros de cultos satanicos. Em 21 de outubro de 1983, Toole confessou o assassinato de Adam Walsh, surpreendendendo o chefe de policia Leroy Hessler com os detalhes que foram "pavorosos alem crenca". Como Hessler disse aos meios de comunicacao: "Ha certos pormenores que so ele poderia saber. Ele fez isso. Eu obtive alguns detalhes que ninguem mais poderia saber. Ele me convenceu." Apesar do endosso, oficiais revogaram sua opiniao algumas semanas mais tarde, emitindo declaracoes de que Toole deixou de ser um suspeito no crime. Outro caso perturbador foi a carnificina de Colorado Springs em 1974. Toole confessou, em setembro de 1983, o ataque ao salao de massagem, novamente forneceu detalhes do crime, mas procuradores embaracados rapidamente montaram sua contra-ataque. Apos horas de hostil interrogatorio, Toole jogou a toalha. "Certo", disse ele a autoridades, "Se voces dizem que eu nao matei ela, talvez eu nao tenha matado." (Numa estranha e desagradavel conciliacao, Park Estep mais tarde foi libertado - embora seu nome nao tenha sido formalmente inocentado, a curiosa exibicao de misericordia pela carnificina em Colorado convenceu alguns observadores que o Estado aceitou a culpa de Toole, mas recusou-se a reconhecer publicamente um erro.) Em 28 de abril de 1984, Toole foi condenado em Jacksonville pelo incendio que matou George Sonnenberg, de 64 anos de idade, em janeiro de 1982. Condenado a morte por esse delito, ele foi indiciado um mes depois pelo assassinato de Ada Johnson, de 19 anos, em Tallahassee, no decurso de fevereiro de 1983. A condenacao trouxe uma segunda condenacao a morte, mas ambos foram comutada para prisao perpetua em apelacao. Em 1991, Toole alegou culpa em mais quatro homicidios na Florida, recebendo uma superfluo quarteto
de novas penas de prisao perpetua. A policia em Hollywood, Florida, estava revendo o caso Adam Walsh quando Toole morreu de cirrose em setembro de 1996. O caso continua oficialmente nao-resolvido, embora os pais de Adam (e muitos investigadores policiais) estejam convencidos da culpa de Toole. Ironicamente, o nome da Toole raramente foi mencionado nas controversias das confissoes de Henry Lucas. Mas, nenhum esforco foi feito para contestar a participacao de Toole em, pelo menos, uma contagem de homicidios de costa a costa dos EUA.
retorno sobre seus investimentos. Para que isto aconteca nao e incomum termos grandes manchetes sensacionalistas sobre temas nao muito polemicos; frases como Esposa de jogador de futebol encontra homem no shopping e quando voce vai le a materia descobre que o homem era o pai dela, e nao o suposto amante que insinuava na manchete.Muitos jovens executivos, ainda impetuosos e cheios de energia, costumam atropelar procedimentos e condutas, por se desestabilizarem e com isso ate desestabilizando suas equipes pela falta de paciencia e experiencia na checagem das informacoes.Assim como os veiculos de comunicacao, os seres humanos tendem a aumentar os problemas ao transmiti-los para seus lideres, e isto e um grande desafio para os que estao galgando posicoes dentro das companhias. Os lideres devem ser ter a tranquilidade de escutar a historia toda, antes de se manifestarem e as vezes, mesmo ao final, ter a paciencia para buscar maiores informacoes seja ela da pessoa envolvida ou do departamento citado. Lideres devem ser pontos de equilibrio para seus liderados, e nao fonte de estimulo a transmissao de sua impetuosidade e energia. Existia um slogan de uma marca de pneus que dizia, potencia nao e nada sem controle e isso realmente pode ser muito bem aplicado as relacoes humanas. O vigor e a impaciencia da inexperiencia por vezes atrapalham muitas carreiras que poderiam ser de sucesso.Portanto, saiba contemplar os relatos de seus liderados, e saiba orienta-los sobre a importancia de filtros e de fidedignidade na transmissao da informacao e aguarde o fim da manchete e todo o conteudo da noticia para so depois tomar uma decisao, e quando for toma-la, lembre-se que as vezes o bom redator pode tornar a noticia tao atraente quando a propria manchete, entao, mantenha a paciencia, equilibrio e a compostura diante de sua equipe e va de forma calma e tranquila apurar os fatos.
Uma vez em Sao Paulo achei que propaganda de Sabao em Po na capa da caixa de pizza ja era ruim pois comendo a pizza parecida que voce estava sentindo o gosto do sabao na pizza.Agora vejam a genialidade do cara abaixo tentando divulgar sua empresa, certamente as duas empresas quebraram..rsrsrsrssem comentarios..... Fonte: Folha de Sao PauloUm dos filhos do presidente Luiz Inacio Lula da Silva, Fabio Luis, mora desde 2007 em apartamento alugado por R$ 12 mil nos Jardins, bairro nobre de Sao Paulo. Quem paga a conta e uma empresa com contratos com varios governos, entre eles o federal. Lulinha, como Fabio Luis e conhecido, nao e socio da empresa que paga o aluguel. O Grupo Gol, que alugou o apartamento, e do empresario de midia e mercado editorial Jonas Suassuna, socio de Lulinha em um outro negocio, a empresa de conteudo eletronico Gamecorp. Primo do ex-senador Ney Suassuna (PMDB-PB), Jonas fez fortuna com venda de CDs da Biblia gravados por Cid Moreira. Procurado pela Folha, Jonas disse que nao vai mais pagar o aluguel para o filho do presidente. A Folha apurou que ate hoje e Suassuna quem paga o aluguel, e o dono do imovel nao havia sido contatado ate a semana passada para discutir mudanca no contrato, informa reportagem de Jose Ernesto Credendio e Andreza Matais, publicada nesta quinta-feira. Outro lado Lulinha disse a Folha que foi morar com o amigo em 2007, quando se separou. "Ele arcava com o aluguel e eu entrei com os moveis da minha antiga residencia e assumi as despesas do apartamento. Ha quatro meses pedi para ficar com todo o apartamento, pois me tornei pai, e estamos transferindo o contrato para meu nome." Filho do dono do imovel, o advogado Vladmir Silveira disse que nao sabia que o filho de Lula era seu inquilino. "Quem alugou foi o Grupo Gol. O Jonas assina como proprietario dela e fiador, na fisica", escreveu, por e-mail. A reportagem esta disponivel para assinantes da Folha e do UOL. Leia a reportagem completa na Folha, que ja esta nas bancas. Imagine quando isso estiver realmente funcionando??? Muitas pessoas gostam de fazer comparacoes ludicas com respeito a sua profissao, o profissional liberal diz que e livre como um passaro, o mergulhador se diz peixe fora dagua quando esta em terra. Outros ainda comparam sua atividade a de outros profissionais como, fui cirurgico naquele conserto.. diz o pedreiro, entre outros.Muitos profissionais de marketing quando perguntados como definiriam sua profissao, muitos dizem que o estrategista ou profissional de marketing e como um jogador de xadrez, movimentando as pecas uma apos a outra. Eu gostaria de lhes propor uma nova visao sobre o assunto, talvez nao tao nova, mas ainda discutivel no meio executivo. Se voce, como profissional de marketing fosse comparado a um jogador de xadrez e a um magico, qual dos dois lhe traria mais afinidade? Se lhe perguntassem sobre qual se aproximaria mais de sua profissao, o que voce responderia? Acredito, que muitos responderiam o enxadrista, pelo poder de concentracao, capacidade de raciocinio logico, matematico e evolutivo
baseado nas analises dos modelos mentais armazenados de jogadas passadas e das possiveis, caracteristicos deste tipo de profissional, certo? E o magico? Figura estranha, enganador, hilario, previsivel, correto? Pois o modelo do enxadrista e extremamente cartesiano assim como propoe o proprio tabuleiro, ja parou para pensar nisso? Figuras geometricamente perfeitas, monocromaticas dispostas em dois eixos cartesianos X e Y. E o magico? Pois acredito que ele e quem melhor representa profissional de marketing. Vamos pensar. Qual o objetivo principal do marketing? Sim, ainda e vender mais com a melhor margem. So que, por tras do conceito temos que entender que isto so e atingido se o cliente ou consumidor se encantar pela mensagem ou produto, e e isso que o magico faz, utilizando-se de todos os recursos disponiveis ele vai executando movimentos precisos e rapidos (veja que estamos lembrando do enxadrista, mas no caso dele os movimentos sao lentos e anestesiantes as vezes) para despertar a atencao de seu consumidor. E veja que vai muito mais alem, o magico tem que se planejar, pois se nao tiver cadencia em suas magicas nao vai ter um Gran Finale, tambem tem de observar a concorrencia, afinal, saber o que outro esta fazendo e que agrada o publico pode ser por bem ate copiado. Tambem precisa se atualizar e buscar tecnicas novas e novos modelos de pensamento baseado no que ja aconteceu, testar acoes e magicas novas, prosseguir ou retira-las da sequencia do espetaculo de acordo com a reacao do publico, buscar em sua cadeia de fornecedores, parceiros, que possam ajuda-lo neste desenvolvimento e com custos razoaveis porque a inovacao e importante mas sem desprezar o poder economico de seu consumidor. Por fim a relacao com toda a equipe motivando-a, imagine o funcionario que fecha o cadeado da algema, desmotivado, no numero da cama de estacas? Pode ser uma experiencia pouco prazerosa. Por estes atributos considero o magico nosso maior representante. Pense nisso.
Que tal uma Babysitter com experiencia e eficiencia?Esta Revista Masculina tem uma forma engracada para divulgar seu produto sem ofender aqueles que por ventura venham a nao apreciar este tipo de conteudo.A roupa de cama achei a melhor... Todos nos somos especializados em planejamento. O que diferencia as pessoas e a forma da racionalizacao da atividade de planejar, onde em muitos casos somos empiricos e em outros mais racionais.Se conseguirmos transportar estes processos mentais de planejamento das atividades rotineiras para as atividades empresariais, estariamos dando um salto qualitativo em nossa carreira profissional.Imaginem a nossa capacidade de planejamento e cumprimento de metas e prazos durante uma simples rotina diaria transcrita para o dia-a-dia empresarial. Talvez voce se pergunte, eu nao faco planejamento das minhas rotinas diarias e ai eu pergunto, sera?.Entao vejamos, quando voce programa o despertador para ir trabalhar ou realizar qualquer outra atividade pela manha, qual e sua meta? Bem, neste caso e chegar no horario em seu compromisso, seja ele trabalho ou qualquer outra atividade. E voce sabe que nao basta chegar no horario em seu compromisso, tambem tem de estar apresentavel. Entao com estas duas primeiras informacoes, de qual o prazo de entrega e como deve entregar voce inicia todo o processo de planejamento com todas as atividades diretas e indiretas que deverao ser executadas com seus devidos prazos de termino para que sua meta de chegar ao compromisso no horario seja cumprida.O que parece ser um simples ato de ligar o despertador refere-se a todo o planejamento para a entrega da atividade. Ao liga-lo, voce esta tracando de traz para frente todos as rotinas que deverao ser cumpridas, pois voce sabe que deve ter o tempo de soneca, depois o tempo do banho, o tempo de escovar os dentes, pentear os cabelos, colocar a roupa e, alem de planejar os tempos de duracao de cada atividade, ainda voce planeja a sequencia de forma ordenada da execucao de cada atividade, ja que, voce nao pode primeiro colocar a roupa de trabalho para depois tomar banho. Voce sabe que primeiro tem de executar a tarefa banho, para depois ir para tarefa colocar roupa intima e assim sucessivamente.Alguns super herois mais distraidos e pouco preocupados com planejamento ja falharam com o estabelecimento das concentracoes de prioridade e com isso sairam por ai com a cueca por cima das calcas, como e o caso do Super Homem e do Batman, mas acredito que nao sera o nosso caso.As mulheres sao eximias em planejamento, uma vez que a montagem da estrategia de ataque para combinar roupas acessorios e maquiagem de forma perfeita e algo extraordinario. Mas mesmo com todo este planejamento, ainda nos equivocamos, tomamos decisoes erradas e quando chegamos ao resultado final ou proximo a ele, percebemos que o produto final nao esta muito bom, e ai o que fazemos? Voltamos o processo para a parte que nao ficou boa, refazemos o planejamento de forma mais rapida e corrigimos as falhas e voltamos a vestir novas roupas que ficarao em uma melhor combinacao, assim como devemos fazer em nossa vida profissional. Errar
um planejamento e normal, mas a velocidade em perceber o erro e em corrigi-lo e que faz toda a diferenca para o cumprimento do prazo.E o que acontece quando perdemos o horario? Ai e que viramos experts em planejamento. Refazemos o planejamento das atividades, otimizamos os tempos de execucao, abrimos mao de atividades nao prejudiciais a meta que e chegar ao compromisso no horario e apresentavel, como por exemplo passar um pouco mais de maquiagem ou pegar aquele relogio na gaveta e saimos de casa voando, nao e?E porque nao fazemos isto em nossa vida profissional? Quando perdemos um prazo, ou estamos proximo a perde-lo, nos aceleramos? Nos otimizamos nosso tempo? Nos abrimos mao de itens menos importantes? Ou sera que paramos para ficar reclamando? Algumas pessoas quando se atrasam pela manha, comecam a reclamar de tudo, mas nao perdem o ritmo, o que demonstra mais organizacao ainda, ja que sao capazes de fazer tudo o que e necessario para sairem no horario e ainda em conjunto reclamar de tudo e todos.Se em nosso dia-a-dia empresarial, tivermos a capacidade de planejamento de um simples despertar, racionalizando processos, definindo atividades e conhecendo os propositos do que estamos fazendo, teremos um uma vida profissional muito mais prazerosa, produtiva, duradoura e com muito mais sucesso.
Parece meio cliche, mas e engracado como sendo o mundo uma esfera, como temos dentro dela tambem ciclos e mais ciclos que se alternam a cada passar de anos. A tao falada globalizacao sempre existiu na forma das conquistas dos grandes imperios como Roma, Franca, Alemanha, China dentre outros, e lembrando que nestas epocas o chamado globo, ou mundo, era muito menor que o nosso atual, mas era o todo do mundo naqueles momentos e por isso nao tenho receio em considerar como globalizacao estas conquistas de territorios. E com a globalizacao, o surgimento de novas tecnologias, atraves da assimilacao do conhecimento da terra conquistada e do conhecimento do conquistar para o conquistado. Com a globalizacao tambem surgiram novos idiomas, novas culturas, novas formas de enxergar o mundo que nos rodeia e novos tipos de profissoes e profissionais. Com ela, tambem surgiram os protecionismos mercantis, as estrategias comerciais e os grandes genios que se tornavam Bilionarios do dia para a noite.E isso tudo se repete, periodo apos periodo, paises se tornam potencias e depois caem, a globalizacao avanca e depois regride na forma do protecionismo de mercado, os profissionais que eram os melhores da epoca sao substituidos por novos profissionais mais ousados, mais preparados e assim sera ate o fim dos dias.Hoje temos profissionais chamados de Geracao Y, que sao aqueles, que segundo a sociologia, sao nascidos apos a decada de 80. Estes profissionais que hoje tem cerca de 30 anos e tipicamente alegre, e mesmo sobre alta pressao ainda consegue se comportar e gerar um ambiente leve, que nao se preocupa com o salario, mas sim com seus bonus e como fazer para conquista-los, nao tem muita paciencia para tarefas muito longas ou repetitivas, por isso, para este tipo de profissional, o importante e conseguir visualizar o ciclo completa do projeto, com inicio, meio e fim. Este profissional tambem nao segue muito bem normas e procedimentos e ou a formalidades, nao deixando de respeitar seus colegas ou sua empresa, mas fica subordinado a vinculos como carater e transparencia muito mais do que apenas a cargos, o que para ele significa apenas uma nova funcao, que nao desiguala pessoas e sim pode gerar trocas de experiencias, alem de ser muito carente, pois e movido a elogios.Este profissional que estara no comando das principais empresas na proxima decada ja esta entrando em mais um novo ciclo, mais uma substituicao, onde os chamados Geracao Z, estarao se preparando para assumir sua posicao dentro em breve.O profissional da Geracao Z e aquele nascido apos a decada de 90, com o boom da internet. Este profissional esta acostumado a ligar o computador, a televisao, falar ao telefone e teclar em chats tudo isso ao mesmo tempo e ainda ouvindo musica em seu tocador de MP4. Ficam menos deslumbrados com a evolucao tecnologica que os profissionais da Geracao Y pois ja nasceram em meio a chipsets e joysticks alem de nao compreenderem a ideia de barreiras geograficas, nem a de nao obterem informacoes na hora que querem ou necessitam.Este jovem profissional imerso a inumeros recursos e informacoes
tera de ser orientado para a busca de verdades, ja que em seu meio, muito da informacao sao os chamados fake, ou falsas, apenas criadas para comediar situacoes ou mesmo para ludibriar os menos atentos.E estes profissionais comandarao as empresas daqui a duas decadas. E voce? Esta preparado para esta nova geracao?
Com producao da O2 Filmes e Criacao da Agencia Africa, a Vivo entra de forma proeminente no mundo do Marketing Viral atraves das redes Sociais.Este filme foi veiculado pelo Facebook e o numero de acessos ja ultrapassam os 8.182.758.Estudos revelam que o tempo gasto em redes sociais e pelo menos 55% maior do que o tempo gasto com emails, tornando as redes sociais muito mais efetivas que o antigo, mas ainda presente email marketing.Vem ai a nova onda da comunicacao, sera que estamos preparados? Esta e uma pergunta sempre muito poderosa, e na maioria das vezes as respostas sao sempre cheias de emocao ligadas muito mais ao que acreditamos que fazemos do que das atividades que realmente executamos. Sempre acompanho pessoas que vivem repletas de trabalho, sempre muito ocupadas, e para elas, tudo gira em torno delas, e como elas sao os martires da organizacao uma vez que se dedicam tanto que nao sao capazes de estudar, namorar, ver suas familias ou as vezes em alguns casos, ate voltar para casa no mesmo dia que sairam. E ainda para aumentar o drama digno de grandes telenovelas mexicanas, elas tem de mostrar a todos como se dedicam como sao trabalhadoras e como sao produtivas por conservarem este tipo de postura. Mas o que e realmente ser produtivo? Mas antes de responder esta pergunta, gostaria de fazer outra. Quantas atividades paralelas voce iniciou ontem? Ou para facilitar a lembranca, quantas atividades voce tinha pela manha, e quantas voce ainda tinha ao final do dia? Agora que voce pensou um pouco, respondo a primeira pergunta, o que e ser produtivo? Produtividade para mim e algo bem simples e de facil acompanhamento e verificacao. Produtividade e a quantidade de atividades ou demandas que voce consegue iniciar e finalizar, ou dentro do mesmo dia, ou dentro ou ainda antes do prazo. Pessoas produtivas e reconhecidamente promovidas dentro das organizacoes, nao sao aquelas geniais que vivem tentando reinventar a roda, como muito dito em nosso meio empresarial, mas sim aquelas que tem a disciplina de cumprir prazos e mesmo iniciando varias atividades, sao capazes de estabelecer prioridades e ir concluindo suas tarefas ao inves de apenas inicia-las. E agora faco outra pergunta, quantas atividades voce vem realizando diariamente e quantas voce conclui ao longo do dia? Sei que para esta pergunta temos aquela velha resposta, e, mas sempre que inicio uma atividade vem algo mais urgente e tenho de abandonar o que estou fazendo. Voce diz isso, mas duvido que nao sofra isso em sua empresa. Bem, todos nos sofremos este tipo de situacao, mas o que diferencia os profissionais produtivos dos apenas trabalhadores e que os produtivos conseguem se organizar de forma escrita ou mental a tal ponto de sempre apos terminar a urgencia, retornar a primeira atividade deixada de lado, e antes de iniciar qualquer outra, finaliza-la. Ser produtivo e bem mais simples do que ser trabalhador, pense no que voce quer ser, e veja como anda se organizando para deixar seu trabalho mais produtivo. Ah se eu pudesse te explicar, te dizer tudo que se
passa em minha mente quando eu olho pra voce .. mais dai logo penso, falar pra que se e tudo tao impossivel, mais ao mesmo tempo tao forte. E eu tenho medo de falar, tenho medo ate de pensar! no que poderia ser, de como agente poderia estar .. , mais no fundo eu sei.. e so eu sei o que eu tenho guardado aqui ! .. so sei que seu jeito , suas caras&bocas, suas manhas .. me faz gostar cada vez mais de voce, ! e ah .. so pra deixar bem claro rs', adoro sua cara de brava, ou quando me olha pelo canto dos olhos de longe , adoro o jeito que me abraca, adoro seu sorriso e o seu beijo >< ,e e assim .. talvez se fosse facil demais nao seria tao especial ! s2