A modernizacao das empresas por meio da informatizacao, da reengenharia,das celulas de producao,da logistica, da participacao nos resultados, das estruturas matriciais e do gerenciamento de projetoslevou ao estabelecimento de parametros de aceitacao, lideranca e inovacao. associando a missao e a visao organizacional na busca da exelencia dos produtos e servicos.Vive-se, entao a "era da qualidade", do cliente em primeiro lugar, do marketing agressivo diante de cosumidores muito mais exigentes. A estrutura organizacional valoriza a competencia voltada para resultados e, no interoir desse desafio, a QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) desponta como um fatormotivacional do desempenho humano no trabalho.Quanto aos fotores motivadores, associam-se a responsabilidade, ao reconhecimento da capacidade de trabalho (desempenho)aos desafios, a realizacao e ao crescimento profissional. Salario nao compensa inflacao do ano, aponta Dieese 30/12/10 16h21 Vinicius KonchinskiDa Agencia BrasilSao Paulo O valor do salario minimo previsto no Orcamento para 2011 nao compensa as perdas no poder de compra causada pela inflacao acumulada no ano. Caso o minimo suba de R$ 510 para R$ 540, o aumento sera de 5,88% e perdera para os 6,47% correspondentes a estimativa do Indice Nacional de Precos ao Consumidor (INPC) de 2010.Os dados constam de uma nota tecnica divulgada nesta quinta-feira, 30, pelo Departamento Intersindical de Estatistica e Estudos Socioeconomicos (Dieese). De acordo com a entidade, o salario minimo de R$ 540 teria perda de 0,55% ante a inflacao. Essa perda seria a primeira verificada desde o ano de 2003.Ate abril de 2002, o salario minimo era de R$ 200. Desde entao, o piso salarial nacional teve ganho real de 52,83%, ja levada em conta a perda prevista para 2011.O Dieese ressalta que o aumento do piso salarial previsto no Orcamento para 2011 segue a politica de valorizacao do salario minimo acordada entre o governo e as centrais sindicais em 2007. Ela preve que o piso salarial do pais suba de acordo com a inflacao e o crescimento real da economia.O Dieese defende, entretanto, que em 2011 so o indice da inflacao seja utilizado para o calculo do aumento ja que, em 2009, o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil encolheu 0,6%. Como o crescimento do PIB em 2009 foi negativo, a revisao do piso deveria ser, pelo menos, equivalente a variacao do INPC de janeiro a dezembro de 2010, diz a nota.Independentemente da perda, pelos calculos do Dieese, o aumento do salario minimo para R$ 540 vai injetar R$ 18 bilhoes na renda de 47 milhoes de cidadaos. Trara tambem um incremento de R$ 8,8 bilhoes na arrecadacao de impostos. Em compensacao, vai provocar um aumento de R$ 7,5 bilhoes nos gastos da Previdencia. COMENTARIOS SOBRE A NR-17De acordo com a Ergonomics Research Society (1949),Ergonomia e o estudo do relacionamento entre o homem e seutrabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicacaodos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solucaodos problemas surgidos desse relacionamento.Ja para Wisner (1987), Ergonomia e o conjunto dos conhecimentoscientificos relacionados ao homem e necessarios a concepcaode instrumentos, maquinas e dispositivos que possam ser utilizadoscom o maximo de conforto, seguranca e eficiencia.Esse conceito foi, com as devidas adaptacoes, utilizado