Quem nunca sentiu o chamado frio na barriga quando vai ingressar em um novo emprego? Nestes momentos, o novo ambiente, as insegurancas e o receio de como as pessoas irao nos acolher contam muito para nossa expectativa de sucesso na nova jornada profissional.Aqui estao algumas dicas para que esta fase inicial transcorra da melhor maneira possivel. Confira!1-Leitura do ambiente: Seja na primeira ou decima troca de emprego essa dica e muito importante. Antes de chegar falando tudo o que pensa, emitir opinioes e fazer pre- julgamentos, o profissional deve observar como e a relacao entre as pessoas, a forma delas trabalharem e escuta-las. Vestimenta, ritmo de trabalho e relacionamento entre os pares sao pontos que devem ganhar atencao. 2-Cautela em mostrar habilidades: E normal a ansiedade de chegar em uma nova empresa e logo querer mostrar a capacidade profissional. Porem, deve haver certo cuidado em transparecer, logo de cara, as melhores habilidades a seus pares. Estas pessoas poderao achar que o novo empregado quer impor que e melhor que o restante da equipe, causando certo repudio. O indicado e apresentar as qualidades pouco a pouco, indica Danilo. 3-Se mostrar aberto a novidades: Demonstre que voce quer conhecer seus novos colegas de trabalho e quer aprender com eles. Mostre-se aberto para perguntas e tambem para perguntar. Busque interacao. Conhecer o dia a dia das pessoas com as quais voce trabalha pode ajudar na convivencia no ambiente corporativo. Compartilhe experiencias e procure entender o ponto de vista de cada um a sua volta, opina Anderson Cavalcante, administrador de empresas. 4-Foque no presente: O que passou te trouxe aprendizados e pode ate ter deixado saudade. Contudo, para que a nova experiencia seja positiva, e preciso focar no presente, nao ficando preso as vivencias passadas. Evite comparacoes, tentando nao buscar semelhancas entre os costumes da empresa nova e da antiga. 5-Ser coerente apos a selecao: O profissional deve ter postura igual ao perfil que demonstrou ter na fase do recrutamento. A empresa o contratou por conta de suas caracteristicas tecnicas e comportamentais, e ele sera avaliado em seu periodo inicial tambem por estas caracteristicas, relata Lucelia Borges, socio-diretora da Start Total Consultoria de Carreira e Treinamento. 6-Desenvolver bons relacionamentos: Nao somente com membros internos, mas tambem com clientes e fornecedores, por exemplo. A boa impressao logo de cara conta muito, e ser sempre agradavel e prestativo com os colegas e desenvolver a lideranca e vantajoso, pois, na hora de uma promocao ou indicacao, voce sempre sera lembrado, conta Lucelia.Fonte: Seis dicas para se dar bem no novo emprego | Portal Carreira & Sucesso As experiencias de 30 anos estao reunidas no novo livro de Gutemberg B. de Macedo: Fui Contratado! E Agora? Repleto de conselhos e fatos ocorridos ao longo da carreira consultiva do autor, a obra e um verdadeiro guia de orientacao e comportamento aos leitores que passam por um processo de transicao profissional - recolocacao no mercado de trabalho, promocao, mudanca de chefia e transferencia local ou internacional, entre outros. De leitura facil, porem profunda o livro oferece respostas para varios dilemas enfrentados em