12 modelos de curriculo para baixar epreencherEscolha o modelo de curriculo que melhor seadapta ao seu contexto profissional, faca o download e preencha com suasinformacoesSao Paulo A primeira funcao de um curriculo einstigar o recrutador a chama-lo para uma entrevista de emprego.A segunda funcao e servir como roteiro da conversa na etapa presencial doprocesso seletivo. Em qualquer um destes dois momentos, o curriculo pode abrirou fechar as portas de uma oportunidade de trabalho, segundo Lucas Nogueira,gerente senior da Robert Half. Fique atento para nao cometer errosgramaticais, de digitacao ou de informacao, que podem causar ma impressao. Naominta, pois, se o recrutador descobrir, provavelmente, ficara em duvida sobre averacidade dos demais dados no curriculo, diz o especialista. Objetividadetambem e regra geral do bom curriculo: duas paginas bastam ate para o maisexperiente dos profissionais. O ideal e deixar algumas informacoes paraconversar durante a entrevista e surpreender positivamente o recrutador,segundo Larissa Meiglin, assessora de carreira da Catho. E importante saberselecionar o que vai entrar no curriculo de modo a chamar a atencao dorecrutador, diz ela. Para ajudar profissionais, selecionamos modelos paradiferentes perfis e fases de carreira. Escolha, nas fotos, o que melhor seadapta ao seu contexto profissional e baixe os modelos nos links.Faca o download do modelo da Robert Half Porque usar este modelo? O formato e indicado para candidatosa estagio e/ouprimeiro emprego. A recomendacao e de Lucas Nogueira, gerentesenior da Robert Half. Aqui, todo o destaque vai para a formacao academica - oelemento que mais interessa aos recrutadores de estudantes ou profissionais emsua primeira aventura no mercado de trabalho.Faca o download do modelo da STATO Porque usar este modelo? Esta e outra boaopcao para quem esta comecando sua trajetoria profissional. Segundo TelmaMantovani, diretora de transicao de carreira da STATO, o diferencial destemodelo e o destaque para area de interesse, formacao e idiomas. No campo deinformacoes adicionais pode constar trabalho voluntario, uma possivel porta deentrada para empresas que tenham uma area de responsabilidade social forte,diz Telma.Faca o download do modelo da CathoPor que usar estemodelo: No campo resumo das qualificacoes ha espaco para falarsobre as aptidoes e as habilidades adquiridas e adequadas a area de interesse.Graduacao e vivencias internacionais podem justificar as competencias, alem deexperiencias profissionais. E neste campo que o profissional vai vender o seupeixe e explicar por que deve ser contratado para o cargo, diz LarissaMeiglin, assessora de carreira da Catho. Muitas vezes o trainee ja tem algumaexperiencia. Pode nao ser relacionada a area, mas mesmo assim e umdiferencial, diz Larissa. No campo experiencia profissional vale colocarexperiencia em empresa junior e trabalhos informais, desde que haja um contatopara referencias. Erros comuns, segundo a especialista, ocorrem naespecificacao do nivel de proficiencia, que deve ser ancorada em testes formaise tambem no campo de vivencia internacional. Muitas pessoas querem contartoda a historia da experiencia no exterior. O ideal e apenas mencionarbrevemente a escola ou a empresa, o pais, o periodo e deixar para conversar naentrevista, dizFaca o download do modelo da Cia de TalentosPor que usar estemodelo: para apostar na objetividade. Enxuto,este modelo da mais destaque a formacao academica e ao dominio de idiomas,posicionados a frente