Veja o resultado do ranking Brandz 2010 que identifica o valor financeiro das cem principais marcas mundiaisToda empresa deseja ser reconhecida por sua atividade, conquistar a confianca de seus clientes, obter lucro e expandir cada vez mais o seu mercado. Algumas corporacoes conseguem esse resultado e tem a comercializacao de seus produtos e notoriedade reconhecidas pelo mundo.Uma pesquisa anual realizada pela empresa norte-americana Millward Brown divulgou o ranking com as cem empresas que possuem destaque mundial e o maior valor financeiro das suas marcas.No topo da lista, foi verificada a supremacia do setor de tecnologia. As quatro primeiras posicoes do ranking sao desse segmento. A empresa Google foi eleita a marca mais valiosa do mundo e avaliada em 114,2 bilhoes de dolares.O ranking mostra que a empresa IBM pulou da quarta para a segunda posicao, avaliada agora em US$ 86,3 bilhoes. Em terceiro esta a Apple. A marca da empresa dirigida por Steve Jobs superou a poderosa Microsoft que aparece em quarto lugar e foi avaliada em US$ 83,1 bilhoes.O ranking "100 Marcas Mais Valiosas do Mundo" leva em consideracao a opiniao dos consumidores com relacao as marcas e demonstra os seus resultados associando com o valor financeiro. Ao todo, as 100 marcas avaliadas atingem mais de US$ 2 trilhoes. Essa e quinta edicao do premio e pelo quarto anoconsecutivo, a Google e primeiro lugar no ranking.Brasil e novas marcasEntre as marcas brasileiras, a Petrobras teve a melhor colocacao e ficou na 73a posicao com US$ 9,67 bilhoes. A outra marca brasileira na lista e o Bradesco, com US$ 7,4 bilhoes, na 98a posicao.Pela primeira vez, desde que o ranking foi criado, entraram marcas de todos os paises membros do Bric (Brasil, Russia, China e India), reforcando a importancia dos mercados emergentes.Entre as midias sociais, destaque para o gigante Facebook. O mais popular site de relacionamento social do mundo entrou para o ranking do setor de tecnologia pela primeira vez, com um valor de US$ 5,5 bilhoes.Veja abaixo a lista completa com as 100 marcas mais valiosas do mundoRanking da 1a a 50a marcaRanking de 51a a 100a marca Lendo este artigo tive a forte sensacao de que nao existem empresas preocupadas em estabelecer uma integracao produtiva entre o ser humano e a corporacao.Por todas as empresas por onde passei foi notorio enxergar que os beneficios concedidos aos seus colaboradores tinham dois propositos: reter talentos e ter uma boa imagem no mercado. Porem, na essencia, culturalmente, nao tinham como "valor" o desenvolvimento humano.Ha uma coesao bastante forte entre a vida dentro e fora de uma corporacao, elas se encadeiam e uma interfere na outra. Como fazer este jogo gerar uma sinergia desenvolvedora para ambos?O artigo citado mostra um cenario onde isso ocorre e, sinceramente, nao conheco nenhuma iniciativa no mundo real que esteja proximo disso.No entanto, podemos caminhar para tal modelo um dia, o que traria ascensao inimaginavel tanto para as pessoas quanto para o mundo corporativo. Um estudo da organizacao nao-governamental britanica Oxfam, baseado em dados do banco Credit Suisse relativos a outubro de 2015, aponta dois dados assustadores:A riqueza acumulada