A partir deste domingo, o valor do salario minimo nacional passa a R$ 937,00.Alguns estados possuem valores diferentes, como Sao Paulo, Parana e Rio de Janeiro, por exemplo.Em Sao Paulo possui duas faixas que englobam diferentes categorias o valor e de R$ 1.000,00 e de R$ 1.017,00. No Parana possui cinco faixas, como Salario Minimo variando entre R$ 1.148,00 a R$ 1.326,00. O Rio de Janeiro tambem possui faixas que variam de R$ 1.052,34 a R$ 2.684,99. Rio Grande do Sul e Santa Catarina tambem possuem seus proprios valores para salario minimo. SAIBASE VOCE TEM DIREITO A RECEBER:Segundoo Ministerio do Trabalho e Emprego, quase 1 milhao de pessoas ainda nao sacou oabono do PIS/PASEP referente a 2014. O governo ja havia estendido o prazo quevence esta semana. Se nao sacar agora, nao podera mais receber. Ostrabalhadores que tem direito ao saque receberao 1 salario minimo (R$ 880,00)sendo que o saque deve ser feito na Caixa pelos trabalhadores em empresas privadase no Bando do Brasil por funcionarios Publicos. Parater direito ao abono, o trabalhador deve estar cadastrado no PIS/PASEP ha pelomenos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada em 2014 por no minimo30 dias e ter recebido ate 2 salarios minimos. Sevoce nao sabe se tem direito, basta consultar o site do Ministerio do Trabalhoou diretamente na pagina do ABONO SALARIAL do M.T.E. As consultas ainda podem serfeitas pelos telefones da Caixa 0800-7260207, do Banco do Brasil 0800-7290001,pelo 158 ou ainda nas agencias desses bancos. Voce vai precisar do seu CPF, PIS e data denascimento.Emalguns casos o valor ja pode ter sido depositado em sua conta correnteanteriormente. Se possuir o cartao cidadao, o valor pode ser sacado no caixa eletronico ou em casas lotericas.Corra! Certa ocasiao aqui noblog e em varias palestras de orientacao que realizamos, tivemos a oportunidadede afirmar que quanto mais tempo um profissional fica fora do mercado detrabalho, maior sera a dificuldade para a recolocacao. Assim, alertamos aquelesque estao em busca de trabalho, que mesmo temporariamente fora do mercado detrabalho, devem estar sempre se atualizando e planejando suas acoes embusca da oportunidade de trabalho.Uma pesquisa realizadapela WorkPlace Trends nos Estados Unidos apontou que 80% dos recrutadores consultadosbuscam em primeiro lugar aqueles profissionais que ja estao empregados. Omotivo, segundo quase a metade dos profissionais de Recursos Humanos, e queesses profissionais, por estarem ativos, tem mais experiencia e estao maisabertos a novos desafios, enquanto o desempregado esta preocupado em conseguirrapidamente um novo emprego para pagar as suas contas (desafio profissional Xnecessidade).Pesquisa semelhanteainda nao foi realizada no mercado de trabalho brasileiro, mas algunsespecialistas acreditam que isso pode estar acontecendo por aqui. Conformemencionamos no inicio, aquele que esta ha mais tempo fora do mercado encontraramaior dificuldade e se pensarmos no caminho inverso, podemos considerar queaquele que acaba de perder seu emprego e principalmente aquele que estaempregado terao as melhores chances de uma nova oportunidade. Todavia, estamosapenas especulando o grau dessa situacao, pois muitos selecionadores preferemaqueles que estao disponiveis, que podem ser contratados de imediato. Talvez, abusca por um profissional que esteja empregado possa ocorrer apenas em determinadacamada de profissionais, como altos executivos ou tecnicos