acabando por gerar formas de exclusao. Donald Pierson, sociologonorte-americano, foi um dos que iniciou os trabalhos em torno das questoesraciais no Brasil. De acordo com ele:[...] o Brasil seriauma sociedade multirracial de classes, ou seja, uma sociedade de classes naqual se podia verificar a presenca de individuos em todos os niveis da piramidesocial. [...] tambem afirmava que o apego a nocao de raca era pequeno e seriaerroneo falar em preconceito de raca, o qual era extremamente dificil de servisto e, quando ocorria, se dava de maneira isolada a partir de crencas eatitudes individuais estranhas as condicoes autoctones. Por outro lado, eraevidente ao autor a existencia de preconceito de classe [...] (HEILBORN,ARAUJO & BARRETO, 2010, p. 89)As mulheres vem atuando nomercado de trabalho de forma cada vez mais crescente. Inicialmente, seuingresso deveu-se a necessidade de auxiliar nas despesas familiares, porem,hoje vemos que em alguns lares e ela mesma quem os chefia, sendo asresponsaveis por sua manutencao.A presenca mais notavel demulheres negras entre as pessoas pobres e reflexo de um processo historico de(re)producao de desigualdades sociais. Essas desigualdades tem como eixosestruturantes os marcadores sociais como genero e raca-etnia, os quais orientama construcao da cidadania e a efetivacao de direitos. Heilborn, Araujo eBarreto apontam que:[...] as diferencasde genero e de raca/etnia, ao lado das de classe, se destacam, entre outrascaracteristicas disponiveis dos seres humanos, como indicadores significativosda desigualdade social e elas interagem para reproduzir a opressao das mulheresem geral e as diferencas particulares entre elas. [...] a naturalizacao dasdesigualdades sociais atua como forma deconciliar igualdade de oportunidades com a desigualdade existente, na medida emque transfere para a natureza a explicacao dessas desigualdades. (HEILBORN,ARAUJO & BARRETO apud STOLCKE, 2010, p. 12)Ao observarmos o Shoppingdo municipio de Cachoeiro, podemos perceber que a presenca de trabalhadorasnegras quase e inexistente, neste local podemos ver uma ou outra laborando em atividadesligadas a limpeza e ao estoque de mercadorias. O embranquecimento dasatendentes das lojas esta ligado a solicitacao da dita boa aparencia,costumeiramente exigida nos curriculos de emprego. Esse preconceito racial, umaviolencia sutilmente disfarcada, vem deixando de fora do mercado de trabalhocachoeirense diversas mulheres que, mesmo tendo qualificacao para exercer asfuncoes propostas, acabam ficando de fora dos postos de trabalho por causa dasua cor. Assim, e possivel verificar como a atuacao no mercado de trabalho geradesigualdades, tanto por segmentacao quanto por discriminacao sexual eracial. Heilborn, Araujo e Barretoexplicitam que:O ingresso de homense mulheres negros (as) no mercado de trabalho ocorre em situacoes dedesvantagens, em relacao ao grupo branco, devido as maiores possibilidades desucesso educacional destes ultimos. Alem disso, os (as) negros (as) estaoexpostos a discriminacao relacionada a cor/raca, impedindo o acesso asocupacoes mais valorizadas, mesmo quando conseguem romper a barreiraeducacional, limitando suas possibilidades de ascensao social. Disto resultauma concentracao desproporcional de negros (as) nas ocupacoes manuais, menosqualificadas e mais mal remuneradas. [...] Os estudos sobre mobilidade e raca,no Brasil, apontam que as desigualdades raciais vao se tornando mais evidentesa medida que os (as) negros (as) vao semovimentando para o topo da piramide ocupacional. [...] o preconceito de classese torna mais relevante a medida quesubimos na hierarquia de classes no Brasil (HEILBORN, ARAUJO