O livro The Slow Professor: challenging the culture of speed in the Academy, lancado pelas Maggie Berg e Barbara Seeber questiona a atual configuracao das universidades e o impacto de politicas neoliberais sobre a producao do conhecimento, tanto sob a otica do direcionamento da pesquisa a interesses economicos quanto dos processos de gerenciamento das proprias universidades.Em tempos de publish or perish, como fica a qualidade do trabalho academico? Que relacoes pessoais e profissionais estamos fomentando em um ambiente de constante competicao? A obra Slow Professor e leitura recomendada para quem questiona em sua vida pessoal a logica de nao ter tempo para nada (as vezes nem para se alimentar direito!) e de produzir sem descanso sempre com excelencia, e claro. Mas sera que isso e possivel? E possivel produzir constantemente, com brilhantismo?As autores defendem a ideia de que nao e possivel aliar produtivismo academico com excelencia e brilhantismo."Um dos temas centrais e a questao do tempo. Como o trabalho academico permite uma certa flexibilidade (ainda mais com o desenvolvimento de novas tecnologias de comunicacao e pesquisa online) e e um tipo de trabalho continuo, que dificilmente acaba quando se deixa o campus universitario, ha um verdadeiro transbordamento do trabalho para a vida pessoal, com o crescimento de uma sensacao de se estar trabalhando o tempo todo. Isso gera uma angustia e um estado mental de exaustao que e, em essencia, contraprodutivo. O desenvolvimento de pesquisas, novas ideias e teorias depende, essencialmente, de tempo de livre pensar; um tempo que esta em falta no modelo da atual estrutura universitaria."Fonte: Revista Ensino Superior Os ganhadores:OPremio Nobel de Economia 2016 foi concedido a dois professores de economia: OliverHart (Universidade de Harvard e Holmstrom) Bengt Holmstrom (MIT). Ospesquisadores ganharam o premio por suas contribuicoes para a teoria doscontratos, que tem multiplas aplicacoes em diversos contextos da vida real.Otrabalho de Hart tem ajudado a entender quais companhias devem se fundir, alemdo equilibrio correto de financiamentos e quando instituicoes como escolasdevem ser privadas ou publicas. Ja o de Holmstrom ajuda a formular contratospara executivos.O premio:ONobel de Economia tem uma recompensa de 8 milhoes de coroas suecas, equivalentea R$ 3 milhoes. O premio inclui ainda um diploma e uma medalha de ouro.Opremio de Economia e o unico que nao remonta ao testamento de Alfred Nobel.Denominado oficialmente Premio de Ciencias Economicas do Banco Real da Sueciaem Memoria de Alfred Nobel, foi criado em 1968 pelo Banco Central sueco paracomemorar seu tricentenario e concedido pela primeira vez em 1969. As demaiscategorias do Nobel sao concedidas desde 1901.Justificativaspara o premio:--As novas ferramentas teoricas criadas por Hart e Holmstrom sao valiosas para acompreensao dos contratos e instituicoes da vida real, bem como armadilhas potenciaisno projeto de contrato--[O trabalho deles] estabelece uma base intelectual para tracar politicas epara instituicoes em muitas areas, da legislacao sobre falencias aconstituicoes politicas--A teoria do contrato, desenvolvida pelos premiados, e um amplo marco deanalises dos multiplos aspectos do contrato, como a remuneracao dos executivoscom base em sua performance, as franquias, os copagamentos nos seguros ou aprivatizacao do setor publico.--Contratos sao apenas uma forma incrivelmente poderosa de pensar sobre partesda