Calendario do Processo SeletivoInscricoes: 03/10 a 10/11Prova Agendada: 09, 10 ou 11/11Divulgacao dos Resultados: 16/11Matricula: 16 a 23/11Acesse o site e inscreva-se http://www.ibgen.com.br A ideia que se faz da administracao vai desde um inocente e despretensioso conjunto de normas burocraticas para disciplinar o cotidiano dos escritorios, ate uma ciencia que catalisa em torno de si a economia politica, o avanco tecnologico e o comportamento humano. Neste texto claro e abrangente, o autor mostra como, no meio desses extremos, a administracao se relaciona com a sociedade, em areas que vao da filosofia a cibernetica.Fonte:http://www.administradores.com.br/aperfeicoamento/livros/o-que-e-administracao/70/ Tiveram inicio no Japao, logo apos a 2a Guerra Mundial, com o intuito de combater as sujeiras nas fabricas.Tem como objetivos principais: melhorar a qualidade de vida das pessoas (no trabalho e fora dele), aumentar a produtividade (das pessoas e dos processos) e diminuir desperdicios (de espaco, de tempo e de material).SENSO DE UTILIZACAO OU DESCARTEServe para manter no local de trabalho somente aquilo que e essencial para suas atividades (descartar o desnecessario).Como aplicar: levantar o que e realmente importante, separar o que nao tem utilidade, destacar o que nao serve disponibilizando outros materiais dispensados.SENSO DE ORDENACAOServe para arrumar e ordenar o que e necessario e que permaneceu no local de trabalho.Como aplicar: Analisar onde e como guardar as coisas, definindo seus criterios; padronizar os nomes e locais de objetos e arquivos; identificar tudo visualmente; devolver tudo ao seu lugar apos o uso.SENSO DE LIMPEZADeixar o local limpo e as maquinas e equipamentos em perfeito estado de funcionamento.Como aplicar: fazer faxina geral; deixar os computadores e demais equipamentos funcionando; criar plano de manutencao preventiva; deixar o local de trabalho da mesma forma que o encontrou a limpo.SENSO DE SAUDEDeixar as condicoes de trabalho favoraveis a saude fisica e mental de todos.Como aplicar: manter o ambiente harmonioso; promover o respeito entre todos; promover a ergonomia no local de trabalho e nas atividades; manter o tres sensos anteriores.SENSO DE AUTODISCIPLINAMelhorar constantemente, desenvolver a forca de vontade e disciplina cumprindo o estabelecido. "Lideranca nao e para qualquer um, pois exige, entre outras coisas, uma enorme integridade pessoal. Integridade tem custo. Um custo que, e muitas vezes insuportavel para pessoas comuns. E por isso que chefes sao comuns, lideres sao raros. E por isso que existem muitas empresas de sucesso, mas pouca gente feliz la dentro. NOBREGA (2006, p. 18)"Lideranca nao deveria ser sinonimo de pagamento mais elevado, mais poder ou uma sala suntuosa. (...) Em vez de retratar a lideranca como uma excecao para alguns poucos ungidos, ela deve ser reconhecida como a expectativa de cada um, independentemente de sua posicao. Sua cultura organizacional deve dar apoio de forma consistente e inalteravel a essa percepcao". HOOVER (2006, p. 30)O lider e uma referencia para os seus liderados e sua atitude perante eles, influencia no comportamento da equipe. HUNTER (2004, p. 25), diz que Lideranca e a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.Para Stoner (1999, p. 344) lideranca e: O processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos