Passados alguns meses de muita expectativa eespeculacao, principalmente nas redes sociais, o silencio ate entao mantidopelos setores do governo que cuidam da implantacao do eSocial vai cessando eessas entidades comecam a dar sinais de vida. Com isso passamos a ter algumasinformacoes sobre o futuro do eSocial para as empresas.Nao muitas, mas com algum grau de confiabilidade,pelo menos.As mais relevantes foramdivulgadas nesta semana pelo portal RH Revista, em entrevista realizada com oCoordenador do eSocial pelo MTE, Jose Alberto Maia.Dentro da linha de otimizar aadministracao do tempo dos nossos leitores, segue o resumo das principaisinformacoes prestadas pelo coordenador na ocasiao. 1. Existe a previsao de publicacao de umnovo cronograma em breve. Ja sabemos que nao sera possivelcumprir os prazos que foram previstos no cronograma atual para o inicio da obrigatoriedadedo eSocial, que e setembro deste ano de 2016 para as empresas de faturamentoacima de R$ 78 milhoes em 2014 e de janeiro de 2017 para as demais empresas. 2. O novo cronograma deve ser publicadoate o final de junho deste ano, prorrogando os prazos por aproximadamente umano em relacao ao atual. Como todos sabemos, um novo cronograma teraque ser fixado por meio de uma resolucao do Comite Diretivo do eSocial, que ecomposto pelos Secretarios Executivos dos entes envolvidos. Sendo assim, nao podemosainda divulga-lo, entretanto, podemos adiantar que os prazos serao prorrogadosem aproximadamente um ano em relacao ao cronograma atual. 3. O modelo de escalonamento seramantido, seja em relacao ao faturamento, ou em relacao aos eventos de SST. Talvez sejarevisto apenas o ano de parametro com relacao ao faturamento de R$ 78 milhoesde 2014 para 2015, mas isto ainda nao esta fechado 4. Novo manual e leiaute do eSocial publicacao em breve de versao 2.2. Sera publicada umanova versao do leiaute, assim como do manual. Pretendemos publica-losjuntamente com o novo cronograma, no final de junho/2016, ou logo em seguida,mas estes produtos ainda estao sendo trabalhados. 5. Novo leiaute devera ter ajustespontuais. Acreditamos que oleiaute ja se encontra bastante maduro e que os ajustes sao, em sua maioria,para corrigir erros nao previstos anteriormente. Talvez facamos algumaalteracao mais significativa nos eventos de folha referentes aos regimes decompetencia e de caixa (S-1200 e S-1210), mas isto tambem ainda nao estafechado. 6. Eventos de SST sem mudancas substanciais. Nao havera mudancas substanciais nos eventos de SST em relacao aoleiaute atual. Reflexao para os dias atuais:E possivel estar errado sem saber. O nome disso e ignorancia.E possivel estar errado e saber disso, mas relutar em pagar o preco social de admiti-lo. O nome disso e hipocrisia.E possivel estar errado, vislumbrar esse fato e permitir que o medo de estar errado aumente ainda mais o comprometimento com o erro. O nome disso e autoengano. Uma boa semana a todos e um Abraco. FELIZ ANO NOVO A TODOS DA MINHA FAMILIA E AMIGOS FELIZ 2016 !!!!!!!!! Se nao tem capacidade de amar, nao faca sofrer a quem te ama. . O medo faz com que a gente perca muitas coisas, ate quem amamos. Mais vale uma amizade sincera, do que um amor fingido maior covardia de um ser humano e despertar o