Um portodos e todos por umAs relacoes interpessoais no ambiente de trabalho sao importantes pois o ser humano passa grande parte doseu tempo onde trabalha. Mas nem sempre e possivel estabelecer estas relacoes. O ambiente de trabalho e tambem um lugar ideal para aaquisicao de identidade, que da ao ser humanoa possibilidade de suprir suas necessidades economicas, psicologicas e sociais. Entretanto, a competitividade dentro deste ambiente fazcom que o homem se esqueca do valor e do significado do seu trabalho, daquiloque constroi diariamente. Alem de movimentar uma roda, onde a organizacao buscara sempre o melhordesempenho, descartando o que nao satisfaz sua expectativa. Unir o homem, o seu trabalho e a organizacao, e entao um desafio para o Psicologo. Onde as relacoes interpessoais e a satisfacao com o trabalho, se conectam com as expectativas da organizacao, gerando indices de producao mais altos e com maior qualidade, nao so para a empresa, mas tambem para quem nela trabalha.(Imagem: Backgrounds HD) Entrevista em homenagem ao Seu TarcizoEntrevista realizada com a gerente da ACEI, Gabriela Carvalho. Lavorita: Como era trabalhar com Seu Tarcizo?Gabriela Carvalho: Umaprendizado, sabia um pouco de tudo e fazia questao de repassar seuconhecimento.Lavorita: Como era o profissional Tarcizo?Gabriela Carvalho: O Sr.Tarcizo era uma pessoa a frente de seu tempo, sempre tinha ideias inovadoras evisionarias. Muito participativo dentro da ACEI e de todas as entidades dasquais fazia parte. Lavorita: Qual a relacao doSr. Tarcizo com:A Acei? Gabriela Carvalho: Muito amor, os olhos dele brilhavam ao falar daAssociacao Comercial.Os funcionarios?Gabriela Carvalho: Respeito, carinho e atencao.A cidade de Itabirito? Gabriela Carvalho: Um profundo conhecedor de cada centimetro dessa terra,conhecia e adorava contar as historias da cidade.Lavorita: O que ele vai deixar de importante?Gabriela Carvalho: Todos nos perdemos muito com sua ausencia, Sr. Tarcizoera exemplo de empreendedor, um homem honesto, compromissado e que doava seutempo a servicos voluntarios. Como disse o Sr. Reinaldo Meillo exemplo decivismo, companheirismo e associativismo. Tenho que trabalhar pensandoque eu sou o cartao de visitas da ACEI e que a prioridade sao os associados.(Tamara, funcionaria ACEI ha quatro meses.)Aconteceu no dia 26de Agosto na ACEI, um treinamento para integrar os novos funcionarios queparticiparam do processo seletivo realizado em parceria com a Lavorita, assimcomo promover a reciclagem dos funcionarios antigos quanto aos objetivos da entidade.Segundo Juliane Dias Toledo, Psicologa da Lavorita, o treinamento foi ummomento de aprendizagem, esclarecimento e descontracao. Os participantescontribuiram durante as dinamicas que ocorreram ao longo do treinamento,mostrando o quanto aprenderam na ACEI ate o momento e o quanto o trabalho emequipe e importante para eles. Na ACEI tenho aprendido a lidar com as diferencas, a entender que cada um e de um jeito.(Gabriele Reis, funcionaria ACEI ha tres anos)Os funcionarios compartilharam suas experiencias, aprendizado, duvidas, fortalecendoo elo entre eles, o que contribui para o fortalecimento da propria instituicao. Como posso ser pro-ativo?(Questionamento levantado por Fabricio, funcionario ACEI ha 1 ano)Foi apresentado tambem o novo trio MISSAO, VISAO e VALORES da ACEI, que juntos buscam responder a tres questionamentosestrategicos: Por que a ACEI existe?, Para que a ACEI foi criada? e Comoalcancar estes objetivos?. O antigo trio foi reformulado pela equipe