Ola empresario!Sua empresa nao encontra os talentos que precisa, esta com o quadro funcional defasado e incompleto?Entre em contato conosco, poderemos ajuda-lo na construcao e redefinicao de suas novas equipes de trabalho. Elaboramos um plano de acordo com a realidade, cultura e orcamento da sua empresa. Nao perca tempo com retrabalho e planeje suas metas com um quadro funcional enxuto, eficiente e produtivo.A Mind RH podera ajuda-lo a deixar a sua empresa melhor estruturada para vencer os novos desafios. As empresas de sucesso investem em recursos humanos e inovacoes, entao inclua a sua nesse time de sucesso. Invista na qualidade de vida e satisfacao das pessoas no trabalho, pois a imagem da sua empresa e um fator muito importante para que ela seja bem conceituada e tenha bons resultados.Entre em contato com nossos consultores, iremos ate voce! Marcia Markowski - Consultora Na busca do sucesso, um bom marketing pessoal e acao fundamental, nao bastaser competente se as suas qualidades nao aparecerem na vitrine da sua empresa.10 Passos para mostrar o seu potencial1 Mude a sua mentalidade: Informe-se sobre o que e realmente o marketingpessoal e elimine a ideia ultrapassada de que expor os seus resultados epuxa-saquismo ou antietico. Descubra o quanto e positivo e necessario mostrar oseu valor, e encare a tarefa como mais uma etapa do trabalho. 2 Mantenha um registro da sua historia profissional, das suas atividadese dos seus resultados para nao esquece-los. Guarde essas informacoes, quantifique-ase recorra as anotacoes sempre que necessario.3 Faca constantemente uma revisao da sua carreira: quais foram os meusresultados? Quais foram os meus principais projetos?4 Identifique o perfil do seu lider antes de aborda-lo, preste atencao aoque ele valoriza. Se o seu gestor gosta de numeros, apresente-os. Se ele e maiscomunicativo, nada melhor do que uma boa conversa. Se for ligado na estetica,use imagens.5 Escolha os momentos certos para se comunicar com o seu chefe. Dediqueum tempo para analisar a rotina dele para nao correr o risco de aborda-lo quandoele estiver realizando uma tarefa importante(como fechamento da contabilidademensal, por exemplo).6 Invista nas suas habilidades politicas: identifique os influenciadoresdo lider na empresa e saiba se relacionar com eles. Tendo ou nao afinidade com essesprofissionais, crie uma boa relacao de comunicacao e convivencia.7 Comunique-se de forma clara e direta. A forma mais simples de apresentaros seus resultados e comparando as atividades ja feitas com as atuais.8 Busque referencias dentro da empresa ou na sua rede de contatos depessoas que fazem marketing pessoal bem feito. Troque ideias e pela ajuda aessa pessoa.9 Esqueca aquela maxima: Nao fiz mais do que a minha obrigacao.Valorize os seus resultados, troque ideias com pessoas de confianca da sua redede contatos e submeta a sua lista de realizacoes a elas. Muitas pessoas naoconseguem perceber as suas proprias qualidades.10 Procure identificar, por meio de perguntas a seus pares e seuslideres, qual e a imagem que voce tem na empresa. Entenda bem o seu papel naorganizacao e cobre feedbacks. Essa e a melhor forma de orientar a sua cabecaem relacao ao dia a dia. Novos RotulosVoce e X ou Y? Ultimamente muitotem se falado sobre