E no periodo eleitoral, por meio dos candidatos, que vemos exposto o potencial humano de enganar aos seus semelhantes. Alguns candidatos sequer sabem do que estao falando, quando se referem aos programas para resolver as questoes que envolvem a Seguranca Publica. A solucao, segundo eles, esta em aparelhar, investir em equipamentos, valorizar as categorias e implementar programas. Citam o tolerancia zero - mundialmente conhecido apos a experiencia de combate a criminalidade implementada na cidade de Nova Iorque, a partir de 1993, pelo prefeito republicano Rudolph Giuliani e pelo Chefe do Departamento de Policia local, Bill Bratton.- E os programas brasileiros, Policia Comunitaria e as recem criadas Unidades de Policia Pacificadora, no Rio de Janeiro. Esses Programas sao resultado de um bem elaborado trabalho de marketing visando dar uma resposta qualquer, com muita visibilidade, porem, tem pouco ou nenhum efeito pratico na reducao da criminalidade e da violencia. Proximidade e a palavra-chave utilizada. A Policia deve estar proxima, sim, do bandido; perto dos locais em que ele age ou pretende agir. Mas para que isso ocorra e preciso saber quem e ele, identificar, conhecer suas taticas, com quem anda, onde mora etc. A Seguranca Publica e muito mais do que uma sensacao. E resultado de acoes bem planejadas, avaliadas e principalmente, do envolvimento direto daqueles em funcao de Comando, Chefia ou Direcao, no territorio que lhes compete. O planejamento ou Plano de acoes inicia com a identificacao dos crimes (tipos) que mais ocorrem/incomodam. O Plano de acoes deve ser elaborado pelos Comandantes, Chefes e Diretores. E deles que deve ser cobrado o resultado, pois, e deles a competencia para a definicao das estrategias e taticas a serem adotadas na area jurisdicional (territorio) que lhe compete. Cada cidade tem suas caracteristicas peculiares. Para identifica-las sera obrigatorio para eles, conhecer e saber tudo a respeito da comunidade, da criminalidade e criminosos e tambem, aplicar corretamente os meios e recursos disponiveis. Nao ha resultado positivo sem dedicacao, trabalho, estudo, pequisa e, ir a luta. Dos Comandantes e Chefes deve-se exigir competencia e resultados. A missao sera diminuir os indices (comprovados) responsabilizando-se pelos resultados e suas consequencias. Os Policiais, a priori, sao funcionarios publicos e como tal, alguns TEM vocacao e outros...nem tanto. E so assim, pelo resgate dos vocacionados, que poderemos viver numa sociedade onde a criminalidade seja mantida em niveis toleraveis. Seguranca Publica e tambem, resultado da correta aplicacao dos recursos, da eficiencia das pessoas e a eficacia das acoes por elas realizadas. Os Policiais devem ser distinguidos pelos seus feitos e resultados e, nao pela simpatia de politicos. RESUMINDO: Candidatos, digam apenas: "Vou escolher um Secretario de Seguranca, TECNICO e vou respeita-lo". "Vou suprir suas necessidades, vou providenciar recursos, material e humano. E vou cobrar, rigorosamente, resultados positivos." Pronto, so isso. Bastou a Capital catarinense virar alvo facil de ladroes, para expor os problemas que envolvem a Seguranca Publica e suas politicas de enfrentamento do crime. Hoje 11 de Novembro de 2010 no Jornal Noticias do Dia (RIC) no caderno "Politica" sob o titulo "Inseguranca" o colunista Paulo Alceu, estampa a foto de uma