tudo um pouco, mas que na realidade do dia a dia nao tem profundidade de fazer nada bem feito.Algo unanime e importante para se pontuar aqui e que as boas empresas, dotados de bons salarios sao compostas de especialistas em suas respectivas areas, que somando suas forcas fazem o empreendimento ter sucesso.Nos meses de entrevista que eu participei, pude perceber que este ponto se encontrava na grande maioria dos entrevistados. Os candidatos destacavam seu amplo conhecimento, mas nao percebiam que a vaga requisitava alguem que tivesse um nivel minimo de profundidade em um conjunto de conhecimentos que viabilizasse sua capacidade em desempenhar com sucesso as responsabilidades do determinado cargo.Usando nossa comparacao eleita como exemplo, seria como um jogador de futebol sendo contratado para uma vaga de atacante e durante a entrevista ele afirmasse o seguinte: Bom, eu adoro futebol desde pequeno, por isso ja joguei dois anos como goleiro no time X, depois atuei um ano e meio como volante no time Y e hoje estou aqui interessado nessa vaga de atacante.Para-quedista nao tem objetivo definido...O para-quedista e o camarada que sempre esta aprendendo, mas sem ritmo, foco e destino certo. Hoje ele inventa de investir em no caminho A, amanha ele esta atuando em outra vertente e dai resolvi investir no caminho B. Depois de amanha, os amigos estao falando de uma novidade e assim o persuadindo a investir no caminho C. O resultado disso que e ele nao consegue iterativamente acumular conhecimentos, nao tendo profundidade consideravel em nenhum escopo especifico.Voltando para nosso jogador multi-posicao, eu fico imaginando ele investindo em recursos e treinando especificos para goleiro, outro momento de zagueiro e agora comecando como atacante. A pergunta que para mim fica e: Aonde e que este cara joga bem?Nos meses de entrevista que eu participei percebi que este foi um ponto encontrado nos entrevistados recem formados. Eles apresentavam iniciativas de investimentos profissionais discordantes que nao tracavam um a linha de perfil claro do objetivo profissional do individuo.Para-quedista desperdica seu tempo...Esta caracteristica e uma bem comum que eu percebo se repetir ao longo das empresas que eu venho passando nestes anos. Qualquer tempo ocioso ou livre e desenfreadamente desperdicado com Orkut, Facebook, Twitter, MSN, outros robbies ou assuntos pessoais.Eu nao teria ousadia em criticar qualquer uma destas praticas, uma vez que eu mesmo tambem tenho as minhas, mas a questao e que eu percebo uma total falta de diligencia pessoal na questao do investimento profissional. Nao existem duvidas que faz parte da saude humana ter momento de lazer, acompanhado daquele super robbies, entretanto tudo tem que ser na medida certa.Devido a estes fatores, o para-quedista e aquele camarada que participa de treinamentos, mas nao se compromete nas aulas, inicia a leitura de varios livros, finalizando poucos deles, nao tem a nem paciencia de acompanhar uma revista trimestral e sao desprovidos de qualquer habito de leitura regular profissionalmente construtiva.Hoje a concorrencia do mercado de trabalho e impetuosa, as melhores vagas com os melhores salarios serao ocupados por pessoas que realmente tenham capacidade de assumir as responsabilidades e isso este intimamente ligado ao