RESUMOO objetivo geral desta pesquisa foi analisar a percepcao dos oficiais da policia militar da Paraiba acerca da atual politica de incentivos praticada por essa instituicao. Foi operacionalizado pelos seguintes objetivos especificos: descrever a atual politica de incentivos aplicada aos policiais militares da Paraiba; verificar a importancia de se ter uma tropa motivada para a consecucao dos servicos destinados a sociedade; criticar a atual legislacao que trata da politica de incentivos empregada pela Policia Militar da Paraiba e propor os ajustes necessarios, se for o caso, e buscar subsidios nas politicas de incentivo profissional praticadas em outras policias estaduais para propor sugestoes de sua aplicacao na PMPB. Esta pesquisa foi do tipo quali-quantitativa, de carater exploratorio-descritivo. Dos 592 Oficiais do quadro combatente da Policia Militar, foram entrevistados apenas os que trabalham na atividade fim da Corporacao, lotados nos tres Batalhoes situados na Regiao Metropolitana de Joao Pessoa, totalizando 94 oficiais, o que corresponde a uma amostra de 16%. Foi aplicado um questionario contendo 60 perguntas distribuidas em 8 categorias: perfil do policial militar, vida profissional, estrutura organizacional, incentivos profissionais, ambiente de trabalho, papel e imagem, motivacao e satisfacao e influencia de sua profissao em sua vida privada. Os dados foram tabulados com o auxilio do programa de planilhas Microsoft Excel. As respostas a essas perguntas permitiram verificar o nivel de satisfacao desses policiais militares com relacao a politica de incentivo presente em seu ambiente de trabalho e quais suas expectativas individuais em relacao a esse aspecto de sua profissao. Os resultados revelaram um indice de insatisfacao acima da media ideal - o que pode ser justificado pelas discrepancias entre o que os policiais militares desejam e o que lhes e oferecido pela Instituicao. Verificou-se que os fatores mais valorizados pelos sujeitos da pesquisa estao relacionados ao desenvolvimento profissional, ao relacionamento interpessoal, a remuneracao, ao reconhecimento e ascensao profissional. Palavras-chave: Policia Militar da Paraiba. Motivacao. Satisfacao profissional. Politica de incentivos. https://www.youtube.com/watch?v=5XiGiyTtEZI https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=BEKkZeAvhX4 Terapia de crianca.Mais um ganho desses encontros que a vida nos prepara na esquinha... 15 coisas que voce deveria abandonar para ser feliz. Ai, as mulheres! Como foi dificil aprender a me relacionar com elas - mesmo sendo uma. Talvez tenha sido dificil aceitar ser uma tambem. Mas aqui estou em um momento de muita entrega e integracao do universo feminino. Feliz com o processo e com o espaco para onde ele me trouxe.A core tem muito (ou tudo) a ver com isso. Observar, aceitar, entender, transformar. E no novo modulo que bate a porta, me preparo para me tornar veterana e receber no grupo de calouras tres das mulheres que mais admiro e amo. Para mim e muito forte pensar nisso.Hoje, eu acordei pensando nelas e em tudo que gostaria de dizer antes que comecem seus processos. Dai eu escrevi assim:Amadas do core,Acordei pensando em voces e como a chegada de voces na core movimenta o meu processo. Muito amor, muita entrega, muita forca. Que lindo grupo vao formar, certeza!Se e que tenho alguma autoridade - nao, eu nao tenho, mas tenho alguma experiencia e muita vontade de compartilhar -,