COMUNICADOComunico que, apos a segundareuniao ocorrida sabado p.p. na sede do PDT, dia 16/06/2012, e ainda sentindo afalta de alguns filiados que nao foram comunicados pela Secretaria Geral, foi encaminhadaaos membros da Comissao Executiva Municipal a lista dos precandidatos selecionadose respectivas fichas/entrevistas, para ultimas avaliacoes e formacao danominata pelos criterios dos demais membros, e que sera submetida a convencao evotos dos membros do Diretorio no dia 30 de junho vindouro:1) Dr. Claudio Ramos;2) Professor Caco;3) Tiao Radiologista;4) Professor Marco Antonio;5) Paulo Cesar - paulinho despachante;6) Dr. Antonio Dias; 7) Professor Leonardo; 8) Daniel Baessa;9) Flavio Santana;10) Professor Eliseo;11) Jair de Amaral;12) Roberto Soares;13) Mario Rangel.Obs.: Nao compareceram Prof. Henrique e Dr. Marcos Pires. ass: Marcus Stanley. SUBINDO A MONTANHA, ALCANCANDO O TOPOObjetivo: Este curso e FANTASTICO!!! Trabalhado com eixo em PNL que visa proporcionar ao individuo a capacidade de imersao em si mesmo, tanto profissionalmente como socialmente. Voce se pergunta: De que adianta treinamento motivacional se a motivacao nao dura para sempre? E o mesmo que falar: de que adianta me alimentar hoje se amanha terei que me alimentar de novo?Agora pense: O que dura para sempre? Talvez muitas poucas coisas.Aceite este desafio: Quem sabe o que lhe falta nao e a motivacao, mas sim a base dela?Publico-Alvo: Profissionais da area de recursos humanos, gestores, gerentes, auditores, executivos, estudantes e demais profissionais que desejam investir em seu crescimento profissional.Participantes: Turma de 25 a 30 participantes.Duracao: 16 horas ( podera haver variacao para um final de semana)Observacoes: Recursos multimidia completo com caixa de som para insercao de videos. Turma acima de 25 alunos, com espaco amplo para dinamicas e ou atividades ludicas, para tal, sera necessario microfone.MOTIVACAO SUBINDO A MONTANHA, ALCANCANDO O TOPO1. O que e motivo?* Conceito de motivo* O que e motivacao* Desvendendo o significado de estimulo 2. O que te motiva?* Encarreiramento* O que o dinheiro pode te proporcionar* Beleza* Trabalhar com prazer* Eu me motivo3. - As leis da motivacao* Doutrina* Disciplina* Negociacao* Atitude* Encantamento* Foco4. O DNA motivacional* Heranca genetica* Personalidade* Consciencia* Extroversao* Amabilidade5. A estrategia motivacional* PNL (ARCA)* Representacao mental (video de afirmacao profissional)* Imersao nas atividades* Registrar as vitorias (atividade de qualidades e defeitos)* Fazer ajustes nas que causaram insucesso (sugestoes para os defeitos)* LazerProfo Reginaldo SoaresProfissional de perfil diferenciado, com formacao em Informatica pelo Centro Academico da Cidade e Especialista em Gestao de Recursos Humanos pela Universidade Veiga de Almeida. Atuacao generalista em Recursos Humanos. Experiencia de 20 anos no mercado, no start-up de operacoes de RH e projetos focados em desenvolvimento organizacional, incluindo Recrutamento & Selecao, Planejamento SMS, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneracao, Gestao de Beneficios, Administracao de Pessoal, Relacoes Trabalhistas, Projetos de Responsabilidade Social e organizacao de eventos. Consultor em Gestao de RH na Prassos Consultoria. Professor no MBA de RH na Universidade Veiga de Almeida, Professor na J. R. Lages Consultoria.REMUNERACAO ESTRATEGICAA possibilidade do ganha ganha entre a empresa e seus funcionariosEm remuneracao estrategica nossa proposta e desenvolver o conceito de Administracao de Cargos e salarios, de uma forma simples, evidenciando a importancia da questao salarial, como ganho em competitividade. Seu sucesso vai