Levantamento da Vagas Tecnologia revela que homens utilizam o site como estrategia de recolocacao profissionalO uso do LinkedIn por profissionais que buscam novas oportunidades no mercado de trabalho tem crescido cada vez mais. Neste quesito, os homens e quem costumam liderar as pesquisas, com 58% de usuarios cadastrados. A constatacao e de um recente levantamento da Vagas Tecnologia, divulgado na quinta-feira (29).De acordo com o estudo, os homens que utilizam o site como estrategia de recolocacao profissional sao mais experientes, possuem mais de 30 anos (21%) e apresentam uma renda superior a dos demais usuarios. O rendimento mensal desse internauta encontra-se acima de R$ 3 mil (36%), enquanto que no Twitter e Facebook essa parcela chega a 13% cada, informa a pesquisa.Graduados sao maioriaOutro dado relevante diz respeito a graduacao do profissional. Segundo a Vagas Tecnologia, no LinkedIn os bachareis e pos-graduados ja somam 66% dos usuarios do site, enquanto que no Twitter e no Facebook, os numeros apontados sao de 46% e 44%, respectivamente.Trata-se de um publico jovem, atento as novas tendencias tecnologicas e disposto a conquistar uma posicao no mercado, diz o gerente de marketing e vendas da Vagas Tecnologia, Luis Testa. Na opiniao dele, muitas empresas costumam pesquisar nesses sites informacoes extra-curriculares dos candidatos. "Tal atitude e uma forma de verificar se o comportamento daquela pessoa se adequa aos valores da empresa, explica.Ressaltando que a lideranca masculina tambem se mantem em outros sites como o Twitter, por exemplo, no qual 52% dos cadastrados pertencem ao sexo masculino.Excecao a regraA avaliacao constatou ainda que a unica rede social em que as mulheres estao mais presentes que os homens e o Facebook. Na pagina de Mark Zuckerberg, fundador do site de relacionamentos, elas possuem um maior numero de perfis pessoais: 51%. No Brasil, a rede social de Mark Zuckerberg funciona como complemento na busca por novos talentosAs redes sociais cada vez mais fazem parte das vidas das pessoas e, dessa forma, acabam sendo ferramentas importantes para auxiliar quem busca por uma oportunidade no mercado de trabalho. Entretanto, sao diversas as redes disponiveis, o que faz surgir a pergunta: qual a mais utilizada pelos recrutadores?De acordo com pesquisa realizada pela consultoria especializada em recrutamento, Potentilalpark, a resposta para tal questao depende da posicao a ser ocupada pelo profissional. Quando se trata de busca para cargos de lideranca, por exemplo, as empresas ainda preferem utilizar o Linkedin; ja se o objetivo e contratar novos talentos, nos Estados Unidos, Europa e Asia, o Facebook e mais indicado.Ainda segundo o levantamento, a preferencia pelo Facebook para buscar novos talentos passa pelo fato da rede ser a mais utilizada pelos jovens profissionais, ser gratuita e permitir maior interacao com o recrutado.BrasilNo Brasil, entretanto, a rede social de Mark Zuckerberg funciona como um complemento para os recrutadores, visto que estes utilizam, sobretudo, o Linkedin para buscar novos profissionais, conforme analise do headhunter e presidente da Junto Brasil Fast Recruitment, Ricardo Nogueira.O Facebook, e tambem o Twitter, funcionam como complemento para o recrutador ver como a pessoa interage alem do trabalho, com familiares e amigos (...) O Linkedin