que sao mecanismos biologicos que nos auxiliam a empatizar com o outro. Eles reproduzem em nosso cerebro o que se passa no cerebro de outra pessoa a partir de informacoes que obtemos, principalmente atraves das expressoes corporais e fisionomicas. Nosso cerebro pode reproduzir o sentimento de dor e tristeza de uma pessoa que perdeu um ente querido, assim como o extase de dois namorados em seu primeiro beijo. Este dispositivo, aprimorado atraves de milhoes de anos, feito para garantir nossa sobrevivencia, comecou a ser cultural e socialmente impedido de operar em sua plena funcao. A razao e simples. Uma das funcoes mais basicas deste sistema, e impedir que exista agressao e violencia entre os membros de nossa especie, que em ultima instancia, nos impedisse de matar semelhante. Possuimos tambem a potencialidade para competir, subjugar, explorar, humilhar e mesmo matar. Em todos estes processos, diminuimos gradativamente nossa capacidade de empatizarmos com o sentimento do outro. O nazismo associou a figura do judeu ao rato para que as pessoas comuns pudessem desenvolver um sentimento de nojo e repulsa pelo que representavam. Assim, quando eram presos, humilhados, separados de suas familias, privados de alimentos ate definharem como esqueletos ambulantes e mesmo mortos nas camaras de gas e depois queimados, eram vistos como meros ratos. Aquelas pessoas que nao limitaram sua capacidade de empatia, foram as que se puseram a ajudar, e foram muitas. Na epoca da escravidao negra, os escravos nao eram considerados como humanos. No sistema de castas indiana, da qual ha registro de mais de 6.400 diferentes castas, podemos destacar em uma ponta os Bramanes, religiosos e nobres, e na outra ponta os Haridchans, ou Dalits, conhecidos como intocaveis, por serem impuros, visto nao terem nascido do Deus Brahma. Somente em outra encarnacao poderao nascer em outra casta. Assim, criamos sistemas para burlar o mecanismo natural da empatia e da compaixao.Nas organizacoes, tambem temos sistemas rigidos de castas, e e praticamente impossivel um peao de fabrica chegar a diretoria. O acesso a cultura e informacao e limitado e o sistema realimenta um claro sistema de dominacao. A questao que se coloca e: -como implantar uma filosofia de trabalho cooperativo onde as pessoas se reconhecam como iguais e interdependentes?Trata-se de um processo a ser implantado que depende de muita atitude, paciencia, e disciplina.Acredite, nascemos para cooperar e os grandes lideres do mundo estao conscientes disto. Somente juntos poderemos encontrar uma saida para que possamos assegurar condicoes para a vida humana no planeta. Muitos paradigmas terao que ser substituidos. Sera um grande trabalho que se estendera por algumas geracoes. Em nossas organizacoes, o processo pode ser muito mais rapido e tambem acelerara o processo global. A questao neste instante e o que voce pode fazer para conectar-se empaticamente com outras pessoas. A lideranca educadora depende em larga escala desta capacidade de sentir as pessoas enquanto seres humanos e nao simplesmente instrumentos a servico de um determinado fim.Inicie em sua organizacao mais intima, sua familia.Boa semana,Luciano LannesRecebido por e-mail da Lannes Consulting [http://www.lslannes.com.br]