CADERNO 1 (1o DIA)A QUESTAO FOI ANULADA POR APRESENTAR DUAS RESPOSTAS CORRETASDDCBCACDCDCABCCCCBCCDBCACADERNO 2 (2o DIA)BCADCBDADCBBCDDADBCDCCCDDDBACC NOSSA JORNADA PEDAGOGICA ACONTECEU DIA 29 DE FEVEREIRO DE 2012, ONDE FOI FEITA A APRESENTACAO DO QUADRO DE RENDIMENTO DO ANO LETIVO DE 2011; A AVALIACAO ADMINISTRATIVA E PEDAGOGICA DESSE MESMO ANO; SLIDES SOBRE A AVALIACAO DIAGNOSTICA, ACONTECENDO ASSIM QUESTIONAMENTOS E DISCUSSAO SOBRE ESSA AVALIACAO.NO 2o MOMENTO, FOI DEBATIDO AS PROPOSTAS PEDAGOGICAS PARA 2012, DISCUSSAO E ELABORACAO DO CALENDARIO ESCOLAR, PLANEJAMENTO SOBRE O DIA DA FAMILIA NA ESCOLA E ELABORACAO DA PROGRAMACAO DO 1o DIA E DA 1a SEMANA NA ESCOLA, AJUSTES NA DISTRIBUICAO DA CARGA HORARIA DOS PROFESSORES.ESSE DIA FOI DE GRANDE VALIA PRA TODOS NOS QUE ESTAMOS ENGAJADOS E LUTANDO POR DIAS MELHORES NO ENSINO-APRENDIZAGEM. A realidade dos trabalhadores do municipio de Breves na ilha do Marajo, nao e diferente de outros educadores do Estado do Para. A pauta de reivindicacao perpassa por reajuste salarial dos profissionais do magisterio, reforma nas escolas, nomeacao dos concursados e abertura de novo certame, dentre outros.Em inumeras tentativas de resolver o impasse da integralidade do Piso, os trabalhadores ja flexibilizaram e muito no que diz respeito a hora atividade. Ao inves de 1/3 agora pedimos 5% da hora-atividade em cima da jornada de trabalho e ainda assim nao fomos atendidos, afirmou Lenilson coordenador da subsede.Com 100% das escolas paradas, os trabalhadores do municipio reivindicam reajuste salarial de 12%, ou seja, o vencimento base para os tecnicos e demais profissionais, ficaria no valor de R$ 725,50 + gratificacoes de cada cargo. Porem, a proposta vergonhosa da SEMED e unanimemente rechacada pela categoria, foi a de um salario minimo (R$622,00) + 2.38% de gratificacao entre os niveis. Essa proposta e absurda e nao atende os anseios de quem e obrigado a trabalhar em condicoes precarias. O objetivo do sindicato e igualar a remuneracao desses trabalhadores com a remuneracao do professor, com o diferencial da gratificacao educacional.Alem disso, outro problema e a situacao dos concursados que ate agora nao foram nomeados. A categoria exige imediatamente, a nomeacao destes e abertura de outro concurso para os cargos ainda nao ofertados. Chega dessa desvalorizacao com a educacao de Breves. Nao e essa a educacao que precisamos!Confira a agenda de lutas:02/04- Reuniao nas escolas com pais e alunos, para esclarecer os reais motivos da greve, a partir das 16h;03/04- As 8h grande ato publico em frente a SEMED ( Av. Rio Branco, Centro), para acompanhar a audiencia com o governo. No municipio de Ourilandia do Norte Sul do Para, trabalhadores em educacao publica municipal decidem decretar estado de greve depois de varias tentativas frustradas nas negociacoes de cobrar da Prefeitura Municipal as seguintes reivindicacoes:1) Pagamento imediato da Lei do Piso Salarial Nacional;2) Eleicao Direta para gestor escolar;3) Pagamento das Gratificacoes de Titulos;4) Correcao Imediata dos vencimentos ao minimo nacional, entre outras.5) Concurso publico para tecnicos em educacao. A decisao ocorreu depois da assembleia de 02 de abril, proximo passado, realizado na cidade. Alem do Piso Salarial os educadores exigem o pagamento retroativo desde a validade pelo STF da Lei 11738. No que diz respeito a