Existem caracteristicas marcantes no tocante a gestao de profissionais do sexo feminino. Esta na natureza das mulheres estarem bem mais atentas aos detalhes das situacoes, o que faz com que consigam ter uma visao mais ampla da empresa, por exemplo. Isso permite que se comuniquem e negociem com mais tranquilidade e serenidade. As mulheres tambem administram a jornada dupla de trabalho (cuidar da casa e da carreira), o que reflete na flexibilidade no ambiente corporativo.Os ultimos anos foram marcantes, uma vez que as mulheres aumentaram significantemente a participacao em cargos de presidencia, diretoria e gerencia. No posto de coordenacao, por exemplo, ja ocupam mais da metade das vagas, com 64% de profissionais (dados do Cadastro Catho, banco de dados da Catho Online com mais de 200 mil companhias).Reportagem completa em: http://msn.catho.com.br/?State=noticia&id=14579 http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2006/05/05/442402/importncia-da-comunicao-interna-nas-organizaes.htmlA importancia da Comunicacao Interna nas organizacoes O que e Comunicacao Interna?A Comunicacao Interna sao as interacoes, os processos de trocas, os relacionamentos dentro de uma empresa ou instituicao. Tambem chamada de Endocomunicacao, a Comunicacao Interna e responsavel por fazer circular as informacoes, o conhecimento, de forma verticalmente, ou seja, da direcao para os niveis subordinados; e horizontalmente, entre os empregados de mesmo nivel de subordinacao.Chega a ser ironico pensar que neste novo mundo, altamente tecnologico, com tantas transformacoes, o sucesso de um empreendimento continua a estar centrado nas pessoas. E por meio da comunicacao que uma organizacao recebe, oferece, canaliza informacao e constroi conhecimento, tomando decisoes mais acertadas. Mas por que a Comunicacao Interna e tao importante numa organizacao? 1o- Em primeiro lugar, porque os empregados sao parceiros e quanto mais bem informados estiverem, mais envolvidos com aquela empresa, sua missao e seu negocio, eles estarao. 2o- Em segundo lugar, de acordo com o professor Bueno, os empregados sao os melhores porta-vozes da instituicao em que trabalha. Sua opiniao sobre a organizacao vale muito para quem esta de fora. Ele e o maior propagandista de sua organizacao. Diz o professor Bueno que funcionarios descontentes, mal informados, geram prejuizos imensos as organizacoes porque podem expressar, com mais autenticidade do que outros publicos, os valores positivos ou negativos da cultura organizacional. 3o- Em terceiro lugar, porque toda organizacao esta inserida num mercado altamente competitivo. Com a globalizacao e a disseminacao de novas tecnologias. a Comunicacao Interna tem uma funcao importante, no sentido de fazer circular as informacoes novas, promover o debate e a interacao entre os varios segmentos da organizacao e, sobretudo, capacitar os funcionarios para os novos desafios, defende o professor Wilson Bueno, por isso, o processo de comunicacao interna precisa ser valorizado e os canais que ele dispoe (jornais, boletins, intranet, murais etc) disponibilizados de forma eficaz e atrativa para que realmente cumpram sua missao de integrar todo o quadro funcional de uma organizacao. Comunicar e mais que informar, e atrair, e envolver. E neste processo, todos os empregados possuem seu valor e atuam de forma a tornar uma organizacao bem informada ou nao. Enfim, uma boa comunicacao interna depende de todos nos!Postado por Bianca http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2006/05/05/442402/importncia-da-comunicao-interna-nas-organizaes.html Reportagem com Mario PersonaNasua avaliacao, as empresas utilizam de modo adequado as ferramentasde comunicacao