Foto: Carlos Alberto de Souza Senhores Diretores e Diretoras da Diretoria Colegiada do SINPRO, O Governo do Distrito Federal tem buscado viabilizar melhores condicoes de trabalho e salario aos servidores da Carreira Magisterio Publico, reconhecendo a importancia da luta dos professores e orientadores educacionais na busca da melhoria da educacao publica de qualidade tao almejada pela sociedade brasiliense. Para tanto, concedeu o maior reajuste salarial de todas as categorias, aos professores e orientadores, alcancando um indice de 13,83% (6,36% em marco/2011, 4,78% em setembro/2011 e 2,69% em marco/2012). Alem disso, no ano de 2011, foram atendidas diversas reinvindicacoes historicas da categoria, dentre elas:Reajuste do auxilio alimentacao para R$ 304,00 (trezentos e quatro reais), com o fim da contrapartida;Manutencao do quantitativo de servidores afastados para estudo;Participacao dos professores e orientadores educacionais na discussao e elaboracao dos projetos pedagogicos;Nomeacao de todos os candidatos aprovados dentro o numero de vagas do edital do ultimo concurso publico; Aprovacao da Lei da Gestao Democratica para a Rede Publica de Ensino, com eleicoes previstas para maio de 2012;Reforma de mais de 300 instituicoes educacionais;Retorno de 1.500 professores, que encontravam-se em convenios, nas areas administrativas da Secretaria e das Regionais de Ensino, para salas de aula;Extincao de 750 cargos comissionados na estrutura da SEDF;Pagamento dos professores contratados temporariamente nos moldes dos professores efetivos;Implantacao do Diario Eletronico;Oferta, pela UnB, do curso de licenciatura a mais de 800 professores que possuem apenas o ensino medio e complemento da licenciatura plena a mais de 540 professores que possuem a licenciatura curta;Oferta do curso de especializacao a 700 professores atraves de parceria com a UnB;Aplicacao de 33% a 37,5% da carga horaria do professor destinados a coordenacao pedagogica, sendo que a media dos demais Estados e de 20%;Manutencao do Concurso de Remanejamento Interno;Construcao de um novo curriculo para a Educacao Basica com a participacao de todos os professores;Criacao dos Curriculos da Educacao em Tempo Integral;Processo Seletivo para o CIEF e a EAPE;Formacao Continuada para 10.000 docentes na EAPE.Destaca-se, ainda, que as discussoes acerca da reestruturacao do Plano de Carreira da categoria estao muito avancadas, ja havendo diversos pontos consensuais, inclusive o artigo 15, que atualmente esta sendo questionado quanto a constitucionalidade, e que na proposta do novo Plano esta sendo modificado com o objetivo garantir a sua legalidade. O GDF reafirma que nao houve descumprimento de compromissos assumidos com a categoria, considerando que em 24 de outubro de 2011 foi apresentada proposta financeira, assegurando a reestruturacao da Carreira em 03 etapas, conforme acordo feito em 13 abril de 2011, o que foi levado ao conhecimento da categoria em Assembleia, realizada no dia 26 de outubro de 2011, tendo sido a proposta rejeitada. Em relacao ao compromisso assumido visando a implantacao do Plano de Saude dos servidores, o GDF informa que estao sendo viabilizados os recursos orcamentarios e financeiros que garantirao a implementacao do mesmo ainda neste ano. Este Governo reconhece a luta da categoria, nos ultimos anos, para que seus salarios alcancem a media daqueles pagos as categorias de nivel superior do GDF. Entretanto, assumimos as dificuldades orcamentarias e financeiras para o atendimento