O Ministerio da Educacao publicou nesta sexta-feira (18), no "Diario Oficial da Uniao", a suspensao de 514 vagas oferecidas em 16 cursos de bacharelado em medicina que tiveram resultados insuficientes no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade). Os cursos sao oferecidos por nove instituicoes de ensino de Minas Gerais, duas de Rondonia, e uma dos estados do Maranhao, Mato Grosso, Rio de Janeiro, Sao Paulo e Tocantins (veja a lista no 'Diario Oficial'). As instituicoes tem 30 dias para informar ao ministerio as providencias que serao tomadas para melhorar a qualidade dos cursos. A reducao no numero de vagas de ingresso passa a valer para o proximo processo seletivo de cada instituicao. Elas terao um ano para melhorar a qualidadea. Se as exigencias do MEC nao forem atendidas, elas correm o risco de ter o curso cancelado. O MEC pretende suspender 50 mil vagas (veja video ao lado) em cursos superiores nas areas de saude, administracao e ciencias contabeis que tiveram notas abaixo de 3 no Indice Geral de Cursos (IGC), que usa o Enade como um dos indicadores.Noticia completa pelo G1: http://g1.globo.com/vestibular-e-educacao/noticia/2011/11/mec-corta-514-vagas-de-16-cursos-de-medicina-por-baixo-desempenho.html O numero e da empresa de recrutamento Hays: a media dos salarios de altos executivos no nordeste e de R$ 25 mil contra ate R$ 50 mil no sudeste. A tendencia, segundo previsao de Cynthia Rejowski, da Hays do Brasil, e de reducao dessa diferenca.Mas so no medio prazo.Fonte: http://colunistas.ig.com.br/poder-economico/2012/01/27/alto-executivo-do-nordeste-ganha-metade-do-salario-do-sudeste/ Olha ai a diferenca entre o discurso e a pratica...http://www.youtube.com/watch?v=wP9hn6JWM7A&feature=player_embedded Nesse post irei descrever alguns detalhes do modelo de plano de testes de performance basico que utilizo na maioria dos projetos.Apresento abaixo alguns comentarios em cada um dos itens do plano de teste de performance:1- Descricao do Sistema sob teste (Apenas um paragrafo com a descricao resumida dos SUT - System Under Test, para que todos envolvidos nas atividades de teste estejam alinhados sobre as caracteristicas do sistema.) 1.1 Volumetria estimada (Quantidade de usuarios ou requisicoes simultaneas. No caso de um sistema novo, esses valores serao estimativas. Se o sistema ja existir, podemos utilizar dados de monitoracao, marketing, pesquisas, ou quaisquer dados que possam indicar a volumetria.) 1.2 Necessidade dos testes (Esse item se refere a necessidade de negocios, devemos descrever o que motivou os testes. Por exemplo, podemos dizer que os testes sao necessarios devido a uma campanha de marketing que ira atrair uma grande quantidade de usuarios acessando um website.) 2- Criterios de Aceite (Os criterios de aceite variam conforme as caracteristicas do sistema, porem de maneira geral temos: quantidade de usuarios ou requisicoes simultaneas que o sistema deve suportar, tempo de resposta maximo desejavel e consumo maximo de recursos da infraestrutura.)3- Declaracao do Escopo dos Testes 3.1 Objetivo dos testes (Os objetivos de um teste de performance podem variar bastante, porem alguns exemplos sao: verificar o comportamento da infraestrutura e tempos de resposta com uma determinada carga de usuarios, encontrar possiveis gargalos, identificar pontos de melhoria de performance, descobrir a quantidade de usuarios que o sistema e infraestrutura suportam, etc...) 3.2 Estrategia dos testes (Nesse item costumo descrever qual ferramenta de testes sera usada, qual