que embora da Globo, como e antiga nao deve ter sido tao influenciada:http://g1.globo.com/fantastico/noticia/2015/06/dirigentes-de-sindicatos-enriquecem-com-desvio-de-dinheiro.html)Os empregados a seu turno sao descrentes da atuacao sindical, nao se veem defendidos em seus direitos (e digo ja ter visto com meus proprios olhos sindicato homologar dispensa de gestante).Enfim, ha uma crise. Qual a solucao para ela? Nao sei, ora!!! Sem duvida ela precisa ser construida, negociada, como disse acima, com todos os envolvidos. Mas o que a reforma faz?Primeiro ela quebra as pernas do sindicato acabando com o imposto obrigatorio. Aqui vale um parentese: um dia por ano do seu trabalho e recolhido para o seu sindicato conforme atual art. 580 da CLT. Eu, pessoalmente, nao acho um valor exorbitante desde que houvesse uma contrapartida a contento e creio que boa parte da populacao tambem nao se irresignaria se, e somente si, nao tivesse a visao de que sindicato e reduto de esquerdistas! (PS. Aos meus amigos do sindicato nao estou dizendo que o sindicato se resume a isso mas, entendo que essa e a visao de boa parte da populacao).Segundo, atuacao em geral do sindicato e reduzida na medida em que retira a obrigatoriedade de homologacao sindical das rescisoes e autoriza demissoes em massa sem a necessidade de negociacao coletiva, hoje exigida pela jurisprudencia. Alem e claro de permitir que a negociacao individual se sobreponha aos acordos coletivos.Terceiro: cria uma comissao representativa dos empregados, incluindo o art. 510- A, ao lado da disposicao acerca dos sindicatos, que pretende fazer as vezes do sindicato sem as garantias necessarias que os mesmos tem! (quem quiser conferir essa aqui pra mim e um dos maiores golpes ao sindicalismo, embora eu tenha minhas serias reservas).TERCEIRIZACAOTodo mundo conhece algum terceirizado aqui. Quem nao tem um amigo que trabalha(ou) na Contax (terceirizada da OI) ou trabalha para algumas das centenas de terceirizadas da Petrobras? E no servico publico, quem nao conhece ninguem que presta servico para o Estado atraves de uma empresa terceirizada?A terceirizacao esta ai e nao adianta espernear porque ela veio para ficar. E tambem nao e o bicho papao pois pode ser sim muito boa. Imaginem uma empresa quimica no polo de Camacari com sua mao de obra especializada na sua atividade fim, precisa contratar dois segurancas, que precisam ter porte de armas, cursos especificos, fardamentos especificos etc etc etc...Terceirizar nesse caso, e bom para a empresa, deveria ser melhor para o empregado pois na empresa terceirizada sua classe tem forca para negociacao e no fim se houver algum problema ambas as empresas respondiam em juizo.Mas na pratica nao e isso que acontece.A ilustrar o quadro da situacao de labor dos terceirizados, dados de 2013 do Departamento Intersindical de Estatisticas e Estudos Socioeconomicos (Dieese) indicam que eles tem salario 24% menores do que os contratados diretamente; trabalham, em media, 3 horas a mais por semana do que os demais; sofrem um maior numero de acidentes de trabalho (em 2013, no setor eletrico, 61 dos 79 mortos eram terceirizados; nas obras de acabamento, dos 20 mortos, 18 eram terceirizados; nas obras de terraplanagem, foram 18 de 19) e sao maioria