A Piramide e usada para determinar os tres niveis de uma empresa, a seguir irei mostrar os tres niveis, exemplificando a funcao de cada nivel.Topo Nivel Estategico: Planejamento da empresa como um todo em relacao ao seu ambiente, missao, linhas de produtos, clientes, mercados, localizacao, tecnologia, etc.Essa parte tambem pode ser identificada como -Alta administracao.Intermediario meio Nivel Tatico : Planos funcionais especializados por departamento: Marketing, Financas, Producao, etc.Tambem pode ser identificada como -Gerencia IntermediariaBase Nivel Operacional: Planos e definicoes de atividades, recursos, orcamentos, cronogramas.Tambem pode ser identificada como -Supervisao de 1o linha.O nivel Estrategico e ocupado por Diretores, vice-diretores e assessores.Ja o Nivel Tatico, por Gerentes de Divisao, Gerentes de departamento e Gerente de secao.O nivel operacional por Supervisores, Mestres, Lideres de turma.Em uma empresa as pessoas que ocupam o maior Nivel na Piramide, valoriza os que estao na parte inferior da piramide ( Nivel operacional) pois sem eles nao se pode executar a maior parte do que planejam, e o negocio so vai para frente com a dedicacao e comprometimento do Nivel operacional ja que sao eles que fazem o negocio progredir. O organogramae a representacao grafica simplificada da estrutura organizacional de uma instituicao, especificando os seus orgaos seus niveis hierarquicos e as principais relacoes formais entre eles.Principios basicos a serem obedecidosSimplicidade- apresentar os elementos essenciais;Padronizacao- Uniformidade e coerencia;Atualizacao- Retrata a realidade da organizacao em determinado momento.Vantagens Os Organogramas facilitam a identificacao de deficiencias na organizacao.O organograma e uma peca fundamental em uma empresa pois com ele, os administradores, gerentes e o pessoal de recursos humanos, organizam a empresa por setores, e por chefes conhecendo assim cada funcionario, e como ja citado enxerga deficiencia nos setores carentes da empresa, ja que o organograma inclui todos funcionarios, desde o Gerente ou o Presidente ate a Faxineira.Ha um grande numero de tecnicas de representacao;Estrutural;Circular ou Radial;Funcional;Estrutural funcional;Matricial. Criando Comunicando e entregando o valorSolucao= Produto+ servico+ relacionamentoValor= Beneficios+ percebidos - custos incorridosConveniencia= acesso e TempoDialogo= Atendimento e comunicacaoConhecer a Estrategia do negocio Conhecer os clientes atuais e futurosConhecer a concorrenciaConhecer o atual e futuro portfolio de produtosDesenvolver novos produtos e modificar os atuais em cada fase do ciclo de vida do produto. Hoje enquanto estava dormindo em um momento de inspiracao ao acordar durante a madrugada, veio em minha mente escrever sobre os tempos de hoje, sobre a juventude de hoje.Um assunto um tanto polemico pois sei que meu blog e acessado por jovens e adolescentes, porem tenho que esclarecer as coisas, e falar sobre a realidade...Hoje vemos que a maioria dos jovens nao querem saber de estudar, na maioria das vezes so querem curtir e nao se preocupam com o seu futuro, pois eu digo como um adolescente, vamos estudar pois o futuro desse pais esta em nossas maos, podemos muito bem curtir a vida ir pra balada, beijar na boca e ser feliz se preocupando com o futuro, muitas pessoas dizem -Meu futuro pertence a Deus, porem o que vai fazer nosso futuro melhor sao atitudes que tomamos agora, tudo que o governo atual deseja e que os jovens da periferia sejam