Construcao do Joao Candido foi test drive do estaleiro, diz empresa | BlogMercante - Navegar e preciso Recife, Terca, 09 de Agosto de 2011 Socorro: precisamos de mao de obra especializadaSe ha dez anos alguem lhe dissesse que o Brasil importaria trabalhadores para suprir sua demanda de mao de obra, certamente voce chamaria essa pessoa de louca. Pois bem, a imprensa divulgou fartamente que, em dezembro de 2009, o Estaleiro Atlantico Sul (EAS) repatriou dezenas de brasileiros que trabalhavam em estaleiros japoneses a fim de garantir a entrega do seu primeiro navio, o petroleiro Joao Candido, um feito que encheu de orgulho nos pernambucanos.Tem mais, na pagina principal do site do estaleiro ha o seguinte texto:O EAS esta selecionando no Japao, a partir de dezembro, 200 decasseguis brasileiros para trabalhar no Brasil. Os aprovados trabalharao como soldadores no Estaleiro Atlantico Sul, localizado no Estado de Pernambuco. O principal criterio de selecao e que os candidatos tenham experiencia comprovada na area de construcao naval e de plataformas petroliferas.Lembrem-se de que o Joao Candido e o primeiro de uma serie de 22 navios petroleiros encomendados ao EAS pela Transpetro. Alem disso, ha a possibilidade concreta de outros estaleiros operarem a partir de Suape. O resultado disso e que devemos assistir a chegada de muitos outros trabalhadores (brasileiros ou nao) em terras pernambucanas.Foto: Chico BarrosNosso Estado, infelizmente, nao possui condicoes de oferecer a mao de obra requerida por empresas como essas. O Estaleiro Atlantico Sul teve que formar grande parte de seus operarios, oferecendo cursos basicos (como matematica e portugues), alem dos modulos mais tecnicos (como soldagem e montagem).Com a retomada do crescimento da nossa economia apos a crise economica mundial, temos escutado muitas reclamacoes de empresarios e executivos sobre a dificuldade de se contratar mao de obra qualificada. A situacao se agrava com o fato de ainda nao termos uma politica solida de formacao de profissionais nos mais variados niveis.Considerando que o treinamento de um profissional que trabalha numa linha de producao tem duracao mais rapida do que o de um engenheiro, gerente comercial, gerente de recursos humanos, etc., fico imaginando o que ocorrera quando comecar a faltar profissionais com maior necessidade de formacao.E voce, leitor, o que imagina que vai acontecer quando se iniciarem as operacoes da refinaria da Petrobras, Petroquimica Suape, Hemobras, fabrica de vacinas da Novartis, nova fabrica da Ambev e tantos outros projetos grandiosos? Hoje ja assistimos a uma escassez de profissionais ligados a engenharia e tecnologia da informacao (TI).Pois anotem o que vou dizer: a medio prazo teremos um verdadeiro apagao de mao de obra. Acredito que vamos importar engenheiros e tecnicos de TI de paises como India, Paquistao e das ex-republicas sovieticas. Ou ainda gerentes financeiros e de recursos humanos dos Estados Unidos ou de paises europeus.Nao acredito que a culpa da falta de mao de obra qualificada seja do governo (atual ou o anterior) nem dos empresarios. Creio que isso e o resultado da falta de um planejamento estrategico do Brasil e tem origens dezenas de anos atras.Nao enxergo uma solucao milagrosa para resolvermos a situacao. Tenho