funcao da baixa concentracao de alcalis causticos, que apenas em grandes quantidades configura a insalubridade. Na reclamacao trabalhista, o empregado afirmou que foi contratado pela Pop Terceirizacao para trabalhar como promotor de vendas na Procter & Gamble Industria e Comercio Ltda., da qual recebia produtos de higiene e perfumaria e os organizava no local de exposicao. Disse ainda que limpava gondolas e prateleiras com saponaceos e detergentes, e plediu o pagamento do adicional. O perito responsavel pelo caso constatou a ausencia de equipamentos de seguranca, como luvas de borracha, e concluiu que as atividades eram insalubres em grau medio, nos termos do Anexo n 13 da Norma Regulamentadora n 15 do Ministerio do Trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 4a Regiao (RS) condenou as duas empresas ao pagamento do adicional, por entender que o manuseio de saboes e detergentes configura insalubridade independentemente da concentracao de alcalis causticos, da finalidade do seu emprego ou do tempo de exposicao, "pelo alto risco que tais produtos oferecem". Ao recorrer ao TST, a Pop argumentou que o Ministerio do Trabalho, ao listar as atividades insalubres, se refere a alcalis causticos como produto bruto, em sua composicao plena, e nao diluido em produtos de limpeza rotineiros. O relator, ministro Guilherme Caputo Bastos, aplicou o posicionamento firmado no TST para reformar a decisao regional e absolver a empresa da condenacao. "Produtos comuns de limpeza possuem baixa concentracao de alcalis causticos, nao ensejando o pagamento do adicional" concluiu. A decisao foi unanime. (Leticia Tunholi/CF) Processo: RR-943-74.2011.5.04.0008 Conferente que ficava seminu em revista recebera indenizacao de R$ 50 mil Um conferente de numerarios que prestava servicos ao Banco Bradesco S. A. e ao HSBC Bank Brasil S. A. Banco Multiplo recebera indenizacao por danos morais por ter sido submetido a revista considerada abusiva. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento ao recurso de revista do trabalhador e aumentou o valor da indenizacao de R$ 10 mil para R$ 50 mil. O empregado da Digipro Processamento de Documentos e Valores Ltda. explicou que executava servicos de conferencia de dinheiro dos malotes recolhidos das entidades financeiras e das remessas provenientes dos caixas-eletronicos dessas. Segundo ele, ao fim do dia de trabalho os conferentes eram submetidos a um sorteio em que o contemplado estava obrigado a se sujeitar a revista intima, na qual tinha que se despir por completo na presenca dos demais colegas e do responsavel pela revista. Explicou que o sorteio era feito com tres tampinhas de garrafa de cores diferentes, e quem fosse sorteado com a branca ficava vestido somente com trajes intimos. Ressaltou que nas oportunidades em que se constatassem diferencas de valores, todos tinham que ficar completamente despidos, expostos uns aos outros. Apos sentenca favoravel da 4a Vara do Trabalho de Sao Paulo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2a Regiao (SP) reduziu a condenacao por danos morais de R$ 50 mil para R$10 mil. No TST, o recurso de revista do empregado foi analisado pela desembargadora convocada Maria das Gracas Laranjeira, integrante da Segunda Turma, que propos o restabelecimento do valor arbitrado pelo