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Nos contratos de arrendamento mercantil cujo objeto e a opcao de compra de um veiculo, o valor do financiamento e composto de valores de contraprestacoes e valores de VRG (Valor residual garantido), sendo que o VRG e uma opcao de compra do veiculo ao final do contrato. O VRG visa exatamente garantir ao arrendatario a opcao de compra do bem, caso seja de seu interesse adquiri-lo.No caso em tela, com a retomada do veiculo por parte da arrendadora (financeira) e tendo o arrendatario pago juntamente com as prestacoes mensais, valores do VRG, estes valores deverao ser restituidos ao arrendatario.Exemplificando: O arrendatario( comprador do veiculo) celebra um contrato de leasing com a arrendadora (financeira) no importe de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais) parcelados em 60 meses. O valor da contraprestacao e no importe aproximadamente R$ 130,00 + valor da VRG R$ 255,00, o que gera um valor mensal no importe de R$ 385,00 .Vamos supor que o arrendatario esta em crise financeira e deixou de pagar as prestacoes dos Ultimos 6 meses, o que ocasionou uma acao por parte da financeira para busca e apreensao do veiculo por inadimplencia, rescindindo, assim, o contrato de arrendamento mercantil. O arrendatario ja pagou 43 meses. Tendo em vista que o arrendatario nao esta na posse do veiculo pois o mesmo foi restituido a arrendadora, o mesmo faz jus a restituicao do VRG pago, ou seja R$ 43 parcelas de R$ 255,00 , perfazendo o importe de R$ 10.965,00, que deverao ser atualizadas ate a data do efetivo pagamento.Se o VRG visa garantir o exercicio da opcao de compra e houve a rescisao antecipada do contrato, este valor pago deve ser restituido ao arrendatario, sob pena de se permitir o enriquecimento ilicito da arrendadora (financeira)Portanto, caso seu veiculo tenha sido retomado pela financeira, observe no seu contrato mercantil se houve a cobranca e o pagamento antecipado da VRG e pleiteie o que e seu por direito.Esta e a decisao de nossos Tribunais.PROCESSO CIVIL AGRAVO DE INSTRUMENTO NEGATIVA DE PROVIMENTO AGRAVO REGIMENTAL CONTRATO DE ARRENDAMENTO MERCANTIL LEASING CODIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR APLICABILIDADE VRG DEVOLUCAO DOS VALORES PAGOS POSSIBILIDADE SUMULA 83/STJ DESPROVIMENTO...Igualmente, e firme o posicionamento deste Superior Tribunal de Justica no sentido da possibilidade da devolucao dos valores pagos a titulo de VRG, quando da rescisao dos contratos de leasing. Precedentes (REsp nos. 738.245/PR e 636.598/MG e AgRg Ag 549.567/SP) aplicacao da Sumula 83/STJDra. SUELI DIAS MARINHA - Advogada (1989/FMU), Pos graduada em Direito e Processo do Trabalho e Pos graduanda em Direito Eletronico - SP A L. S.A., fornecedora de equipamentos para o setor de petroleo e gas, deve pagar R$ 3 mil de indenizacao por danos morais a uma trabalhadora. A reclamante passou por selecao, fez exame admissional e participou de processo de integracao na empresa, mas um dia antes de comecar a trabalhar recebeu a noticia de que nao seria contratada. A decisao e da 4a Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) e mantem sentenca do juiz Andre Vasconcellos Vieira, da 3a Vara do Trabalho de
Sao Leopoldo. Os desembargadores do TRT-RS, no entanto, aumentaram o valor da indenizacao, estipulada no primeiro grau em R$ 1,6 mil. Para os magistrados, atitude da empregadora caracterizou promessa de emprego frustrada, que viola o principio da boa fe, de observancia obrigatoria inclusive na fase de pre-contrato.De acordo com informacoes do processo, a trabalhadora enviou curriculo para uma agencia de empregos em 24 de julho de 2009 e foi avisada, logo em seguida, sobre a existencia de uma vaga para telefonista na empresa L.. O posto de trabalho era destinado a pessoas com deficiencia, caso da reclamante, que disse ter realizado entrevista ja no dia 6 de agosto, quando lhe foi mostrada a sala em que receberia aulas de ingles durante tres dias por semana. Ela afirmou, ainda, que se submeteu a exame admissional no dia 12 do mesmo mes e participou de processo de integracao no dia 13, sendo definido o dia 21 como seu primeiro dia de trabalho. Relatou, entretanto, ter recebido ligacao da empresa, no dia 20, com a informacao de que, por questoes economicas, nao seria mais contratada. Sentindo-se lesada pela expectativa frustrada, ajuizou acao na Justica do Trabalho, pleiteando indenizacao por danos morais.O juiz de Sao Leopoldo julgou procedente o pedido. O magistrado referiu, na sentenca, os artigos 186 e 927 do Codigo Civil, que caracterizam as violacoes de direitos e os atos ilicitos que causam danos a pessoas e preveem reparacao. Conforme Vieira, essas normas sao aplicaveis mesmo na fase de pre-contrato, desde que o dano seja comprovado. O juiz citou, tambem, o principio da boa fe, previsto no artigo 422 do mesmo codigo, e afirmou que tal principio foi descumprido no caso dos autos, gerando direito a indenizacao.A trabalhadora e a empresa recorreram ao TRT-RS. O recurso da empregadora nao foi apreciado porque ela nao efetivou o deposito recursal por meio da Guia de Recolhimento do FGTS e Informacoes a Previdencia Social (GFIP), de uso obrigatorio no seu caso, conforme a Sumula 426 do TST. Ja o pedido da trabalhadora, solicitando aumento do valor indenizatorio, foi atendido. Ela ressaltou, para tanto, que a frustracao da perda de uma vaga de trabalho, no caso de uma pessoa com deficiencia, e significativamente mais traumatica, e que o valor definido pelo juiz estava abaixo do patamar reconhecido pela jurisprudencia em casos semelhantes, argumentos acolhidos pela 4a Turma.Processo: 0000123-50.2011.5.04.0333 (RO)Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4a Regiao
nao comprometer a remuneracao do cidadao/empregado/aposentado.Tal medida se fez necessaria, pois, e de total direito do cidadao/devedor escolher a melhor forma de utilizar de seus rendimentos para o pagamento de suas dividas e a melhor forma que lhe aprouver para o pagamento, visto que o salario nao pode sofrer qualquer especie de restricao, sob pena de ferir principio constitucional.Nesse patamar, o artigo 649 inciso IV do Codigo de Processo Civil aduz que:sao absolutamente impenhoraveis:IV os vencimentos dos magistrados, dos professores e dos funcionarios publicos, o saldo e os salarios, salvo para pagamento de prestacao alimenticia; O entendimento da nossa doutrina e jurisprudencia corre pelo mesmo caminho, senao vejamos:(TRF5-045089) ADMINISTRATIVO. MILITAR DA RESERVA. DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO. LIMITE. ART. 14, DA MEDIDA PROVISORIA 2.215-10/2001.Nao obstante tenha havido autorizacao previa do agravante, os valores a serem descontados de seus proventos nao poderiam ultrapassar o patamar de 30% (trinta por cento) da remuneracao mensal por ele percebida, a teor do que dispoe o art. 14 da Medida Provisoria no 2.215-10/2001.A Administracao Publica cabe zelar pela observancia da limitacao imposta, que objetiva assegurar aos militares, bem como a seus dependentes, o minimo indispensavel a uma sobrevivencia digna. Agravo de instrumento provido. (Agravo de Instrumento no 42404/PE (200205000104114), 1a Turma do TRF da 5a Regiao, Rel. Des. Federal Paulo Machado Cordeiro. j. 28.11.2002, unanime, DJ 11.02.2003, p. 525).Referencia Legislativa: MP 2215-10/2001 Art. 14 3o 1o 2o e Lei 8237/91 Art. 26 1oPortanto, qualquer desconto realizado em folha de pagamento de funcionarios publicos, magistrados e/ou professores, devera ser de no maximo 30% (trinta por cento) de seus rendimentos. Qualquer desconto acima desse percentual e ilegal e cabera acao judicial declaratoria para que a instituicao bancaria haja de acordo com a Medida Provisoria no. 2215-10/2001. SUELI DIAS MARINHA - Advogada (1989-FMU) - Pos graduada em Direito e Processo do Trabalho e Pos graduanda em Direito eletronico
uteis O sabado e considerado dia util, exceto se recair em feriado.Caso as horas extras feitas durante o mes tenham percentuais diferentes, a media tera que ser feita separadamente.EXEMPLOS?Exemplo 11. Durante o mes de abril/2007 o empregado realizou 39 horas extras com adicional de 50% (cinquenta por cento).Valor da hora normal R$ 5,00.- valor da hora extra com acrescimo: R$ 5,00 + 50% = R$ 7,50- numero de horas extras realizadas: 39 Valor total horas extras = 39hrs x R$7,50 = R$292,50- numero de domingos e feriados no mes de abril/2007: 7 (5 domingos e 2 feriados)Utilizando a Formula1 Utilizando a Formula2DSR = ( 39 horas ) x 7 x R$ 7,50 DSR = ( r$ 292,50) X 7 ______________________ __________________ 23 dias uteis 23 dias [uteisDSR = 1,70 horas x 7 x R$ 7,50 DSR = 12,72 x 7DSR = 11,87 horas x R$ 7,50 DSR = R$ 89,02DSR = R$ 89,02Exemplo 2 2. Durante o mes de maio/2007 o empregado realizou 31 horas extras sendo, 13 horas extras com adicional de 50% (cinquenta por cento) e 18 horas extras com adicional de 80% (oitenta por cento). Valor da hora normal R$ 6,00. - valor da hora extra com acrescimo de 50%: R$ 6,00 + 50% = R$ 9,00 - valor da hora extra com acrescimo de 80%: R$ 6,00 + 80% = R$ 10,80 - numero de horas extras a 50%: 13 Valor horas extras = 13 x R$9,00 = 117,00 - numero de horas extras a 80%: 18 Valor horas extras = 18 x R$10,80 = R$194,40 Valor total horas extras = R$117,00 + 194,40 = R$311,40 - numero de domingos e feriados no mes de maio/2007: 5 (4 domingos e 1 feriado)Utilizando a Formula1 Utilizando a Formula2DSR1 = ( 13 ) x 5 x R$ 9,00 DSR = ( R$ 311,40) x 5 ____________________ ____________________ 26 26DSR1 = 0,5 x 5 x R$ 9,00 DSR = R$ 11,98 x 5DSR1 = R$ 22,50 DSR = R$ 59,88DSR2 = ( 18 ) x 5 x R$ 10,80 ____________________ 26DSR2 = 0,69 x 5 x R$ 10,80DSR2 = R$ 37,38Total DSR maio/2007 = R$22,50 + R$37,38Total DSR maio/2007 = R$ 59,88 DSR maio/07 = R$ 59,88Nota: Tanto de uma forma quanto de outra o resultado sera o mesmo, embora a formula2 e mais pratica de se utilizar.ADICIONAL DE SERVICO EXTRAORDINARIOA Constituicao Federal no seu artigo 7o, inciso XVI determina que a remuneracao do servico extraordinario deve ser acrescida de no minimo 50% (cinquenta por cento) a do servico normal. Cabe a empresa, antes de aplicar o referido percentual nos calculos da sua folha de pagamento, conferir se a Convencao Coletiva de Trabalho nao garante percentual superior.Base legal: Lei 7.415 e mencionadas no texto.O DSR tambem integra as verbas de adicional noturno e comissoes. SUELI DIAS MARINHA - Advogada SP - (FMU 1989) Pos graduada em Direito e Processo do Trabalho e Pos graduanda em Direito eletronico.
Empregado que nunca foi advertido ou suspenso nao pode ser demitido por justa causa. Com esse entendimento, a 8a Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou o recurso Coplac do Brasil condenada a pagar R$ 10 mil pelos danos morais causados para uma ex-funcionaria. Ela foi demitida por indisciplina e insubordinacao, quando estava no quarto mes de gravidez. Testemunhas confirmaram que o gerente tratava os funcionarios de forma grosseira e dizia que faria a rapa nas gordas.A decisao Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regiao (Campinas-SP) foi mantida. A Turma, acompanhando o voto da relatora, ministra Dora Maria da Costa, considerou inviavel a revisao do julgado por demandar reexame do conjunto de fatos e provas.De acordo com os autos, empregada da Coplac, de janeiro de 2008 a agosto de 2009, a assistente de qualidade afirmou que as perseguicoes comecaram quando informou a empregadora que estava gravida. Contou ter sido chamada de gorda e vagabunda pelo gerente e depois afastada de suas atividades por um mes e meio, sob alegacao de cumprimento de banco de horas. Quando retornou, foi transferida para o almoxarifado, sem nenhuma atribuicao. Ate que, apos dez dias, ele a demitiu por justa causa. A alegacao foi a de que houve indisciplina e insubordinacao quando ela estava no quarto mes de gravidez.Na versao da empresa, os problemas comecaram quando a mae da assistente foi substituida no cargo de gerente da fabrica. A partir dai, teria deixado de ser uma boa funcionaria. Segundo a Coplan, a empregada nao aceitava as ordens dadas pelo novo gerente, enfrentando-o, e esse motivo seria suficiente para a demissao por justa causa. Com base nos depoimentos das testemunhas da empresa e da trabalhadora, a Vara do Trabalho de Itatiba, onde foi ajuizada a reclamacao, concluiu que nao havia provas de falta grave por parte da empregada que alegou nunca ter sido advertida ou suspensa e julgou infundada a demissao por justa causa.Ao contrario, para o juizo de primeira instancia havia motivo para a empresa pagar indenizacao por danos morais a assistente, por ter sido maltratada pelo gerente. A Coplan foi, entao, condenada ao pagamento de R$ 30 mil por danos morais, alem das verbas rescisorias, e indenizacao correspondente ao periodo de garantia de emprego decorrente da gravidez. Com recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regiao (Campinas-SP), a Coplac conseguiu diminuir o valor de indenizacao por danos morais para R$ 10 mil. No recurso ao TST, a empresa nao teve exito. Com informacoes da Assessoria de Imprensa do TSTRR - 144100-47.2009.5.15.0145 Alem da multa para pagar e do risco de ter o veiculo apreendido, o "nome sujo" na praca e a ameaca de acao judicial: e nessa condicao que cerca de 690 mil inadimplentes ficarao enquadrados na cidade de Sao Paulo. Isso porque a gestao Gilberto Kassab adotou duas medidas para apertar o cerco contra pessoas e empresas que nao pagaram em torno de 2 milhoes de multas de transito de 2006 a 2009 -cerca de 10% do total aplicado. Hoje, o principal risco para quem nao paga a multa e ter o seu veiculo
apreendido. Agora, o devedor ira enfrentar novas ameacas. Uma delas e o protesto em cartorio, o que faz com que ele passe a ter restricoes de credito em bancos ou em lojas. Isso sera possivel apos a inscricao da multa na divida ativa do municipio, medida que abre caminho ainda para a cobranca judicial e para atualizar o valor do debito. O nome do devedor tambem ira para o Cadin (cadastro de inadimplentes). Com isso, ele vai sofrer outras restricoes, como nao poder receber dinheiro da prefeitura. Empresas, por exemplo, ficam impedidas de participar das licitacoes. Ja pessoas fisicas nao podem usar os creditos da Nota Fiscal Paulistana, que sera criada este ano. O valor dos debitos chega a R$ 450 milhoes, suficiente para a prefeitura implantar dois de seus maiores projetos viarios: o tunel da r. Sena Madureira a av. Ricardo Jafet (Vila Mariana) e a ligacao das avenidas Eng. Caetano Alvares e Cruzeiro do Sul (Santana). "O objetivo principal e regularizar a situacao dos veiculos", diz o coronel Valter de Oliveira, diretor do DSV (Departamento do Sistema Viario). As medidas entraram em vigor no ultimo dia 2. Apos notificacao, os devedores terao 30 dias para defesa. JOSE BENEDITO DA SILVA DE SAO PAULO Fonte: Associacao dos Advogados do Estado de Sao Paulo
dos autos, a autora da acao foi admitida em 3 de agosto de 2009, como auxiliar de producao, e dispensada sem justa causa em 23 de outubro do mesmo ano. No momento da demissao, afirmou estar gravida. Para comprovar sua condicao, anexou ao processo uma ultrassonografia com data de 3 de novembro de 2009, atestando que sua gravidez ja durava cinco semanas. A gravidez teria ocorrido, portanto, durante o contrato de trabalho, no mes de setembro. Segundo alegou, a empregadora ignorou sua gravidez no momento da dispensa.Diante disso, ela ajuizou acao trabalhista, pedindo reintegracao ao emprego ou, caso nao fosse possivel, o pagamento de salarios e verbas trabalhistas correspondentes ao periodo a que teria direito a estabilidade da gestante. Tais pedidos foram negados pela juiza de Passo Fundo, com a justificativa de que a trabalhadora nao havia confirmado sua gravidez no momento da dispensa. A juiza tambem argumentou que a garantia de emprego a gestante nao atinge trabalhadoras em contrato de experiencia. Descontente com a decisao, a reclamante apresentou recurso ao TRT-RS.Ao julgar o caso, o relator do acordao na 9a Turma, desembargador Claudio Antonio Cassou Barbosa, afirmou nao ser impedimento ao reconhecimento da garantia de emprego o fato do contrato ser de experiencia, e citou o artigo 10, inciso II, alinea b do Ato das Disposicoes Constitucionais Transitorias. Esse dispositivo preve a estabilidade no emprego desde a confirmacao da gravidez ate cinco meses apos o parto, mas nao a trata como pre-requisito a garantia o conhecimento da gravidez pela empregada ou pela empresa. "E fundamental para a apuracao do direito ao beneficio apenas perquirir se a gravidez ocorreu no periodo do vinculo empregaticio", explicou o julgador.Para o desembargador, o fundamento da garantia ao emprego da gestante e a protecao do nascituro, assegurado pela Constituicao Federal como direito fundamental. "Sendo assim, nao cabe estabelecer qualquer limitacao ao direito garantido constitucionalmente", argumentou. No caso dos autos, determinou o pagamento dos salarios e demais verbas trabalhistas correspondentes ao periodo entre a rescisao do contrato e cinco meses apos o parto. Com informacoes da Assessoria de Imprensa do TRT-RS.
Auguste RodinSempre acho que namoro, casamento, romance, tem comeco, meio e fim. Como tudo na vida. Detesto quando escuto aquela conversa:- Ah, terminei o namoro...- Nossa, estavam juntos ha tanto tempo...- Cinco anos.... que pena... acabou...- e... nao deu certo...Claro que deu! Deu certo durante cinco anos, so que acabou. E o bom da vida, e que voce pode ter varios amores.Nao acredito em pessoas que se complementam. Acredito em pessoas que se somam.As vezes voce nao consegue nem dar cem por cento de voce para voce mesmo, como cobrar cem por cento do outro?E nao temos essa coisa completa.As vezes ela e fiel, mas e devagar na cama.As vezes ele e carinhoso, mas nao e fiel.As vezes ele e atencioso, mas nao e trabalhador.As vezes ela e muito bonita, mas nao e sensivel.Tudo junto, nao vamos encontrar.Perceba qual o aspecto mais importante para voce e invista nele.Pele e um bicho traicoeiro. Quando voce tem pele com alguem, pode ser o papai com mamae mais basico que e uma delicia."The kiss" Auguste RodinE as vezes voce tem aquele sexo acrobata, mas que nao te impressiona...Acho que o beijo e importante... e se o beijo bate... se joga... se nao bate... mais um Martini, por favor... e va dar uma volta.Se ele ou ela nao te quer mais, nao force a barra. O outro tem o direito de nao te querer.Nao brigue, nao ligue, nao de piti. Se a pessoa ta com duvidas, problema dela, cabe a voce esperar... ou nao.Existe gente que precisa da ausencia para querer a presenca.O ser humano nao e absoluto.Ele titubeia, tem duvidas e medos, mas se a pessoa REALMENTE gostar, ela volta. Nada de drama.Que graca tem alguem do seu lado sob pressao?O legal e alguem que esta com voce, so por voce. E vice-versa. Nao fique com alguem por pena. Ou por medo da solidao. Nascemos sos. Morremos sos.Nosso pensamento e nosso, nao e compartilhado. E quando voce acorda, a primeira impressao e sempre sua, seu olhar, seu pensamento.Tem gente que pula de um romance para o outro. Que medo e este de se ver so, na sua propria companhia?"The Danaid" Camille ClaudelGostar doi. Muitas vezes voce vai sentir raiva, ciumes, odio, frustracao... Faz parte. Voce convive com outro ser, um outro mundo, um outro universo.E nem sempre as coisas sao como voce gostaria que fosse... A pior coisa e gente que tem medo de se envolver.Se alguem vier com este papo, corra, afinal voce nao e terapeuta. Se nao quer se envolver, namore uma planta. E mais previsivel.Na vida e no amor, nao temos garantias.Nem toda pessoa que te convida para sair e para casar. Nem todo beijo e para romancear. E nem todo sexo bom e para descartar... ou se apaixonar... ou se culpar...Enfim, viva o momento, se for pra ser o tempo coloca as coisas nos seus devidos lugares. Ailin Aleixo Esta e a tua vidaFaca o que voce gostaE faca-o com frequenciaSe voce nao gosta de algoMude!Se voce nao gosta do teu empregoPeca demissao!Se voce nao tem tempo suficientePare de assistir TV!Se
voce esta procurando o amor da tua vidaPare!Eles estao esperando por voceQuando voce comecar a fazer as coisas que voce ama.Pare de super analisar!A vida e simples.Abra tua mente, bracos e o teu coracaoPara novas coisas e pessoas.Nos somos unidos em nossas diferencas.Algumas oportunidades so aparecem uma vez.Aproveite-as!Viaje com frequencia.Fica perdido ajudara voce a se encontrar.Todas as emocoes sao bonitasQuando voce comer,Aprecie cada mordida.Pergunte a proxima pessoaSe voce ve qual e a paixao dela.Compartilhe seu sonho inspirador com eles!A vida e sobre as pessoas que voce encontraE as coisas que voce cria com eles.Entao saia e comece a criar!A vida e curta.Viva teu sonhoE compartilhe tua paixao.
Familias usufruem de dia de folga ensolarado.Durante a semana, a previsao de sol e nuvens sem chuvas deve se manter. De acordo com o site Climatempo, as precipitacoes voltam a aparecer na capital potiguar no proximo domingo (8), durante a tarde e a noite. O jogador do Flamengo do Piaui, Lucio fez um desabafo logo apos a partida com o Santos, pela Copa do Brasil. Segundo Lucio, as vezes e preciso ter um pouco mais de humildade. Siga-nos no Twitter?Ele ficou humilhando os jogadores, os meninos novos aqui, chamando os jogadores de ?paraiba?. E preciso ter humildade. Eu tenho idolos como Zico, Romario e nenhum deles faziam isso?, disse o jogador piauiense. Um crime de homicidio foi registrado na noite desta segunda, 02 de Dezembro. Passavam das 22h00, quando o fato foi registrado. Criminosos em um veiculo tipo Siena, de cor prata, de placas nao identificadas, teriam interceptado um homem identificado como Joao Galdino da Silva, 39 anos, que residia no Bairro do Planalto. Joao do Po, como era conhecido a vitima, estava em uma motocicleta no momento em que foi alvo de varios disparos de arma de fogo. O crime ocorreu na via costeira, nas proximidades do bar de Orlando. Joao do Po, velho conhecido da policia na cidade e que tinha envolvimento com o trafico de drogas, chegou a ser socorrido para o hospital local, mas nao resistiu aos ferimentos e morreu. A policia chegou a perseguir os criminosos que entraram em uma estrada vicinal, escapando da perseguicao. Nao ha autoria nem motivacao do crime. Pelas caracteristicas, o crime foi de execucao. Dupla e presa pela PRF na BR 101 quando tentava levar drogas para Goianinha/RNOs policiais rodoviarios federais que faziam patrulhamento na BR 101, nas imediacoes de Sao Jose de Mipibu, realizaram a prisao de dois homens, na noite desta quarta-feira (24). Marcelo Jose dos Santos Souto, de 35 anos, e Anderson Ferreira Costa, de 33 anos, estavam em um carro roubado e tambem transportavam droga no veiculo. Com isso, foi encontrado 1,6 kg de maconha, divida em dois tabletes. Alem disso, os policiais encontraram uma substancia semelhante a droga haxixe. No entanto, somente apos pericia e que sera possivel afirmar se realmente era o entorpecente. Os policiais tambem apreenderam uma quantia em dinheiro. Anderson Fereira declarou que saiu de Parnamirim e estava indo para Goianinha, onde deveria entregar a maconha. Para isso, ele receberia a quantia de R$ 1 mil. O suspeito, porem, nao quis dizer com quem pegou a droga e nem quem seria o destinatario.Ele tambem revelou que o carro em que estava, o Corsa Classic, pertencia a Marcelo, que trabalha comercializando veiculos. Marcelo, por sua vez, alegou que nao sabia que o veiculo tinha queixa de roubo. O inspetor Marcio Mendonca, da PRF, encaminhou a dupla para a Delegacia de Plantao da Zona Sul, onde eles seriam autuados por receptacao de veiculo roubado e trafico de drogas. O primeiro dia de Carnatal comecou com um atraso de tres horas e meia. Programada para as 18h, a abertura dos portoes so foi liberada apos a resolucao
de pendencias encontradas durante vistoria do Corpo de Bombeiros para verificar se o projeto de seguranca foi executado da forma como havia sido aprovado. De acordo com o tenente coronel Luiz Monteiro Junior, chefe do servico tecnico de engenharia do Corpo de Bombeiros, outras pendencias que nao comprometem a seguranca dos folioes deverao ser resolvidas hoje. A banda Grafith entrou na avenida com 45 minutos de atraso. Marcado para as 19h, na Arena 51, o show do grupo Daquele Jeito so comecou as 21h30, horario que os primeiros folioes comecaram a entrar no parque. As 23h, Bel Marques comecou a primeira apresentacao de seu ultimo ano no Carnatal frente ao Chiclete com Banana.