A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho nao conheceu do recurso da Vale S. A. contra o valor de uma indenizacao por dano moral de R$ 70 mil deferida a uma empregada que teve quadro depressivo agravado em decorrencia do assedio moral praticado por sua chefe direta.A empresa alegou que o valor fixado na sentenca e mantido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 17a Regiao (ES) nao atende ao principio da restauracao justa e proporcional a extensao do dano sofrido e do grau de culpa, sustentando que a doenca da analista nao decorreu do trabalho.Ao examinar o recurso, o ministro Hugo Carlos Scheuermann, relator, afirmou que o Tribunal Regional considerou o grave abalo psicologico por que passou a empregada, em decorrencia do tratamento dispensado pela chefe. Para o Regional, sua depressao foi ao menos parcialmente ocasionada ou agravada pelo meio ambiente de trabalho desfavoravel a sua saude mental, o que, inclusive, a levou ao afastamento de suas atividades. O Regional ressaltou ainda o porte economico da Vale.Testemunhas contaram que, por conta de uma reestruturacao nos setores da empresa, todos os funcionarios foram realocados, mas a analista ficou sozinha em uma sala, numa situacao constrangedora. Essa situacao teve a participacao direta da chefe, que ainda determinou o desligamento de todos os ramais da sala em que ela permaneceu trabalhando.A empregada trabalhou 30 anos na empresa ate ser dispensada em 2009, e, segundo seu relato, a partir de 1998 passou a ser acuada pela superiora hierarquica direta. Diante de todos os aspectos apresentados no processo e levando em conta o grau da lesao sofrida pela empregada, o relator afastou a alegada desproporcionalidade do valor indenizatorio que justificaria a reducao pretendida pela empresa. A decisao foi unanime. Fonte: TST - Tribunal Superior do Trabalho SUMARIO: 1. Introducao; 2. O assedio moral na sociedade contemporanea; 3. A cultura das relacoes de trabalho no esporte e o ambiente propicio ao assedio moral; 4. As principais praticas configuradoras de assedio moral no ambiente laboral desportivo; 4.1 Penas exageradas aos profissionais esportivos; 4.2 Medidas indignas impostas para obtencao de resultados; 4.3 Condutas abusivas com finalidade economica. 5. Conclusao Escrito por MARTINHO NEVES MIRANDAINTRODUCAO O desporto, ao longo dos anos, vem se transformando numa ilha. Uma ilha que se isola de um continente de acontecimentos violentos, desumanos e de tantas outras enfermidades sociais que assolam o nosso noticiario cotidiano.Uma ilha em que se respiram ares da boa aventuranca: seus praticantes sao quase super-homens; seus valores corporificam os esplendores da solidariedade, do fair-play e do ideal de vitorias. Sentimentos de uniao nacional afloram durante competicoes internacionais: hinos sao cantados a plenos pulmoes e bandeiras sao orgulhosamente agitadas em nome da patria.Mas o desporto organizado isolou-se tambem da realidade social sob outro aspecto: apartou-se consideravelmente do continente juridico do Estado.De fato, certas situacoes de clara violacao a direitos fundamentais do homem, que estranhamente passam despercebidas de muitos juristas de hoje, se manifestam em varias areas no desporto, sendo que uma das aparentes nesse universo se da precisamente no ambito do assedio moral.Continue lendo AQUI Nao e so o desemprego que pode