o meio fisico, contra os animais e contra seus semelhantes.A mao e o instrumento do seu trabalho. Nesta epoca nao trabalho comoconhecemos atualmente, mas sim a constante luta pela sobrevivencia.Apenas muitotempo depois e que se instalaria o sistema de troca e o regime de utilizacao,em proveito proprio, do trabalho alheio.O trabalhoescravo e a mais expressiva representacao do trabalhador na idade antiga (4.000a.C, a coisificacao do trabalhador).Durante aIdade Media existiam tres tipos basicos de trabalhadores:v Os vassalos,subjugados por contrato ao senhor feudal;v Os servos dagleba, quase escravos, que podiam inclusive ser vendidos, dados ou trocados poroutros servos e mercadorias;v Os Artesaos, quetrabalhavam por conta propria e vendiam sua mercadoria.Pouco apouco o trabalhador ressurgiu, na superficie da Historia, com umacaracteristica nova: passou a ser pessoa, muito embora seus direitos subjetivosfossem limitadissimos.Em faseposterior, mas ainda dentro da Idade Media, verificamos um fato que seassemelha ao sindicalismo contemporaneo: surgiram naquela ocasiao, e issojamais ocorrera antes, em oposicao, entidades representativas de produtos e detrabalhadores. Ambas se puseram frente a frente, em nome de interesses opostos.A luta de classes, a partir dai comecou a ser deflagrada atraves deorganizacoes representativas dos contendores como na era moderna dosindicalismo. Na IdadeMedia, com as corporacoes de oficio, observam-se tres modalidades de membros.Os mestres eram proprietarios das oficinas, ja tendo sido aprovados naconfeccao de uma obra mestra. Oscompanheiros eram trabalhadores livres que recebiam salarios dos mestres,tratando-se de grau intermediario surgido no seculo XIV. Os aprendizes erammenores que recebiam dos mestres o ensinamento metodico do oficio ou profissao,podendo passar ao grau de companheiro se superassem as dificuldades dosensinamentos. A pesar da existencia de maior liberdade ao trabalhador, arelacao das corporacoes com os trabalhadores era de tipo autoritario, sendomais destinada a realizacao de seus interesses do que a protecao destes.Ainda nasociedade pre-industrial, verifica-se a locacao de servicos e locacao de mao deobra ou empreitada.Com aRevolucao Francesa foram suprimidas as corporacoes de oficio, tidas comoincompativeis com o ideal de liberdade individual da pessoa. No liberalismo, oEstado nao deveria intervir na area economica.Narealidade, o Direito do Trabalho surge com a sociedade industrial e o trabalhoassalariado.A RevolucaoIndustrial, ocorrida no Seculo XVIII, foi a principal razao economica queacarretou o surgimento do Direito do Trabalho, com a descoberta da maquina avapor como fonte de energia, substituindo-se a forca humana. A necessidade depessoas para operar as maquinas a vapor e texteis impos a substituicao dotrabalho escravo, servil e corporativo pelo trabalho assalariado.Algunsautores como Granizo e Rothvoss e tambem defendido por GODINHO 2009, tras umatipologia bastante utilizada em manuais de Direito do Trabalho que consiste emna existencia de quatro fases principais na evolucao do Direito do Trabalho: formacao, intensificacao, consolidacao eautonomia.A fase de formacao estende-se de 1802 a 1848,tendo seu momento inicial no Peels Act, (Lei de Peel) do inicio do seculo XIXna Inglaterra, que trata basicamente de normas protetivas de menores, essediploma legal ingles voltado a fixar certas restricoes a utilizacao do trabalhode menores As Leis dessa fase visavam basicamente reduzir a violencia brutal dasuperexploracao empresarial sobre mulheres e menores. Leis essas de caraterhumanitario, de construcao assistematica. O espectro normativo trabalhistaainda e disperso, sem originar um ramo juridico proprio e autonomo.A