Ola!Durante minha caminhada como professor e na gestao de equipes, percebi que no assunto Lideranca ha uma habilidade fundamental que, em muitas vezes, e mal exercida ou negligenciada por gestores, pais, professores das mais diversas especialidades, a habilidade de trabalhar com Feedbacks.Passei a pesquisar intensamente este tema. Debrucei-me a investigar e conhecer tecnicas, modelos, metodos, conceitos, observar todo tipo de praticas e coletar contextos que mostrassem as facetas desta habilidade de comunicacao.Inclusive este blog foi criado para alimentar essa pesquisa. A cada post, recebi comentarios, e-mails, mensagens de alunos, colegas, seguidores e visitantes do blog, relatando suas duvidas, desabafos, boas praticas e resultados indicando que o tema tem alta relevancia e necessidade de ser posto em evidencia.Aos poucos percebi que as melhores praticas de feedback, ou seja, as que apresentam os melhores resultados, sao as precedidas por uma atenta e cuidadosa escuta. Que os melhores lideres em feedback sabem ouvir melhor do que falar, preferem ficar mais atentos para posicionarem-se na hora e do jeito certos.Inspirado em uma declaracao de Rubem Alves, que anunciou que um curso que ajudasse as pessoas a aprender a escutar seria muito mais util do que os que ensinam a arte da oratoria. Consolidei tudo isso em uma obra que traz reflexoes e demonstra como fazer para tratar feedback de forma genuina, criativa e, acima de tudo, util a quem recebe e satisfatorio a quem o oferece. Mostro que um feedback pode ser um valioso presente que se bem preparado e entregue, pode trazer resultados interessantes.Assim, nasce meu livro "O Poder da Escutatoria". Nele, o leitor encontrara um conjunto de inquietacoes e perguntas que o ajudarao a analisar sua postura como lider, seja em casa, no trabalho ou mesmo comunidade. Em seguida, pode conhecer como fazer para dar e receber feedbacks, podendo interpretar melhor as mensagens nele contidas, tanto para quem oferece, quanto para quem recebe.Espero contribuir as discussoes para juntos encontrarmos caminhos maduros e solidos que tragam melhores resultados sobre a pratica da escuta apoiando o feedback. Meu objetivo e oferecer a lideres, pais, professores e profissionais um recurso de pesquisa e, jamais esgotar o assunto, agindo como um elemento de possa estimular a encontrar as pecas do quebra-cabeca que e o relacionamento humano.Escutatoria, a escuta antes da oratoria. Escutar mais e melhor para depois falar. Perceber e interpretar os sinais na comunicacao para tomar decisoes mais conscientes e que fortalecem relacoes duradouras.E, se tudo isso faz sentido a voce, fique a vontade para participar deste trabalho, enviando suas mensagens no blog, e-mails ou pelas redes sociais, para que juntos possamos aprender ainda mais sobre o feedback baseado na bondade e na relacao que realmente importa. Ficarei muito feliz em receber tuas contribuicoes.Um forte abraco!Clique aqui para comprar o seu exemplar. Ola!Quantas e quantas vezes ja ouvimos ou pensamos nessa reflexao...Sao varios os beneficios de respirar do jeito certo. Alias, Deus nos livre de deixar de fazer isso! Pena que este tao importante momento acaba passando despercebido em nossa correria diaria. Muitas vezes pouco damos atencao em respirar para nutrir o espirito e nao somente ao