Autoconhecimento:o despertar do poder Despertar para os caminhos aseguir atraves da consciencia de quem verdadeiramente somos. Despertar para omundo, identificando em nos o ponto de partida. Jean-Paul Sartre,existencialista frances, desenvolveu toda sua base de pensamento na crenca deque o homem e o unico responsavel pelo seu destino, a partir de suas escolhasindividuais; e a atitude e o comportamento que irao estabelecer a forma delidar e reagir ao mundo. E comum vivermos dilemas existenciais por nao compreendermos nossaessencia e objetivos. A mudanca pessoal requer o conhecimento previo dasituacao atual, conhecer o patamar em que nos encontramos, em relacao aosnossos limites e as dificuldades; esses questionamentos irao nortear toda agama de possibilidades que temos a frente. Por meio da analise interna devirtudes e defeitos, identificamos claramente quem somos: anseios para a vidapessoal e profissional e a habilidade de sonhar, idealizar e vivenciar. Ampliamos a autoconsciencia ao passarmos por um periodo deintrospeccao, explorando nossas vontades e reacoes aos efeitos que nos cercam,penetrando em nossa realidade intima e nos permitindo perceber, observar ecompreender tudo o que existe dentro e fora de nos. Ao tomarmos consciencia dosproprios sentimentos e intencoes, vislumbramos o que de fato pode influenciarnosso comportamento, direcionando os esforcos apenas para o que efetivamentecontribua para atingirmos a meta. Com essa atitude, criamos um ambientepropicio a mudanca e ao crescimento interno. Apos a sondagem de tudo que desejamos e precisamos mudar em nos,devemos estruturar e colocar em pratica as acoes para mudanca. O sucessodepende do que voce faz ou pretende fazer para chegar ate o objetivo; deixar aosabor da vida ou agir, mover, transformar. Compreendemos processos de mudancaatraves de uma forte imagem do eu ideal aliada a precisao do eu real.Daniel Goleman, ressalta que esse tipo de visualizacao do futuro podeconstituir em uma poderosa ferramenta na identificacao das possibilidades reaisem nossas vidas. Atentas para o fato de que os melhores resultados advemespecialmente de pessoas que estejam bem consigo mesmas, as organizacoesabriram os olhos para a importancia do despertar da consciencia interna entreos seus colaboradores. Melinda Davis, consultora de Marketingnorte-americana, desenvolveu um estudo, iniciado em 1996 Human DesireProject , demonstrando que, cada vez mais, pessoas preferem tertranquilidade e harmonia a bens tangiveis; o bem que todos buscam hoje ea paz de espirito. Incentivos a meditacao, do encontrar consigo, por exemplo, ja e umarealidade presente em varias empresas, como na Chesf, onde aSuperintendencia de Tecnologia da Informacao foi pioneira investindo emprogramas de desenvolvimento comportamental com foco no crescimento pessoal eprofissional da equipe. Em trabalhos como esses, as pessoas sao levadas amergulharem em si, descobrindo em que podem melhorar nos seus relacionamentoscom os clientes internos e externos. Sao levadas a experienciar situacoes ondee fundamental que o individuo se conheca; saiba sua reacao diante dosacontecimentos e, dessa maneira, possa agregar maior valor para a empresa.Goleman acrescenta ainda que a autoconsciencia, muitas vezes negligenciada naesfera profissional, e o fundamento na administracao eficaz dosrelacionamentos, especialmente para os lideres: sem reconhecer as propriasemocoes, nao seremos capazes de gerencia-las bem, tampouco compreender asemocoes dos outros. Profissionais autoconscientes identificam melhor suasnecessidades, permitindo a sintonia de interesses quanto as expectativas, aosservicos e as recompensas. Ampliar a