E muito maiscomum encontrar cursos e artigos sobre quais perguntas o candidato devera saberresponder durante a entrevista de emprego. No entanto, saber fazer perguntaspromove interacao. Normalmente, o entrevistador da oportunidade para oentrevistado fazer perguntas.Desde queaguarde o momento adequado, fazer perguntas ao entrevistador e uma atitudebastante positiva, pois demonstra interesse pela empresa e pela vaga. Alemdisso, e uma otima oportunidade de avaliar se a posicao esta em sintonia com operfil e expectativas do entrevistado.Abaixo,selecionei alguns exemplos de perguntas que podem ser feitas pelo entrevistado:1. What are the day-to-day responsibilities of this job?Quais sao asresponsabilidades diarias desta funcao?2. Who does this position report to?A quem essaposicao reporta?3. Who will review my performance? How often?Quem vaiavaliar o meu desempenho? Comque frequencia?4. What kind of benefits does the company provide?Que tipo debeneficios a empresa oferece?5. What is your organizational structure?Qual e a suaestrutura organizacional?6. How many people work in this area?Quantaspessoas trabalham nesta area?7. What would be the initial salary for this position?Qual seria osalario inicial para esta posicao?8. Does the company offer any training and development programs?A empresaoferece programas de treinamento e desenvolvimento?9. When would you expect me to start?Quando eu precisaria comecar?10. If I am given this job, how soon would you like me to start?Se eu foraprovado, quando voces gostariam que eu comecasse?11. When can I expect to hear from you?Quando euterei noticias suas?12. Would you like a list of references?Vocegostaria de uma lista de referencias?13. Are there any questions I can answer for you?Ha algumaoutra pergunta que eu possa responder para voce?Ligia VelozoCrispino, fundadora e socia-diretora da Companhia de Idiomas e da ProfCerto.Autora do livro de poemas Fora da Linha, e colunista dos portais RH.com eVagas Profissoes.Fonte:Exame.com image/jpeg alx_lista-linkedin-20150611-05_original.jpegA rede social Linkedin divulgou nesta quinta-feira a listacom os cliches mais usados nos curriculos na plataforma em 2016. O ranking trazas dez palavras mais frequentes dentre aquelas que agregam pouco para trazercontatos de qualidade, ou que sao pouco valorizadas pelos profissionais quemfazem selecao de emprego. O problema com os termos, segundo a empresa, e quepor serem muito comuns ou muito abrangentes, acabam se tornando mais fracos eseu uso deveria ser reavaliado pelos usuarios (confira a lista abaixo).A gerente de comunicacao do Linkedin, Fernanda Brunsizian,explica que embora a lista nao indique o que e certo ou errado, o recomendado eestudar se e possivel escrever as informacoes de outra forma. A palavra campeanos tres anos anteriores era responsavel, porque muita gente dizia que eraresponsavel por tal setor. E melhor tentar mostrar o que se faz usando termosda profissao. Por exemplo, elencando as responsabilidades, diz Fernanda. Aempresa aposta que a palavra desceu no ranking deste ano apos sucessivascampanhas para explicar o problema dos cliches.Neste ano, Linkedinvai fazer uma acao sobre o tema brincando com personalidades historicas, napropria plataforma e nas redes sociais, durante sete dias a partir destaquinta. A escolha da semana se da porque, historicamente, este e o periodo doano em que mais acontecem atualizacoes na plataforma.O Linkedin faz o ranking das palavras com base em uma listade cerca de 250 palavras que sao definidas pela sede da empresa, nos EstadosUnidos. As unidades regionais entao