especifico para a sua atividade em instituicao reconhecida pelo sistema oficial de ensino.34.3.2 E considerado profissional legalmente habilitado, o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.34.3.3 E considerado trabalhador capacitado, aquele que receba capacitacao sob orientacao e responsabilidade de profissional legalmente habilitado.34.3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitacao sempre que ocorrer qualquer das seguintes situacoes: I. mudanca nos procedimentos, condicoes ou operacoes de trabalho;II. algum evento que indique a necessidade de novo treinamento.34.3.5 A capacitacao deve ser realizada durante o expediente normal de trabalho.34.3.5.1 Ao termino da capacitacao, deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, conteudo programatico, carga horaria, data e local de realizacao do treinamento, com as assinaturas dos instrutores e do responsavel tecnico.34.3.5.2 O certificado deve ser entregue ao trabalhador, sendo que, uma copia deve ser arquivada na empresa.34.3.5.3 A capacitacao sera consignada no registro do empregado.34.3.6 O trabalhador deve receber copia do material didatico utilizado na capacitacao.34.4 Documentacao34.4.1 Toda documentacao prevista nesta Norma deve permanecer no estabelecimento a disposicao dos Auditores Fiscais do Trabalho, dos representantes da Comissao Interna de Prevencao de Acidentes - CIPA e dos representantes das Entidades Sindicais representativas da categoria, sendo arquivada por um periodo minimo de 5 (cinco) anos.34.4.2 A Permissao de Trabalho deve:I. ser emitida em tres vias:a) afixada no local de trabalho;b) entregue a chefia imediata;c) arquivada e estruturada de forma a permitir a rastreabilidade.II. conter os requisitos minimos a serem atendidos para a execucao dos trabalhos e, quando aplicavel, as disposicoes estabelecidas na APR;III. ser assinada pelos integrantes da equipe de trabalho, chefia imediata e profissional de Seguranca e Saude no Trabalho ou, na inexistencia deste, o responsavel tecnico pelo cumprimento desta norma.34.4.3 A APR deve ser: I. elaborada por equipe tecnica multidisciplinar;II. coordenada por profissional de Seguranca e Saude no Trabalho ou, na inexistencia deste, o responsavel pelo cumprimento desta norma;III. assinada por todos os participantes.34.5 Trabalho a Quente34.5.1 Para fins desta Norma considera-se trabalho a quente, as atividades de soldagem, goivagem, esmerilhamento, corte ou outras que possam gerar fontes de ignicao, tais como aquecimento, centelha ou chama. 34.5.1.1 As medidas de protecao contemplam as de ordem geral e as especificas. As de carater geral sao aplicadas a todas as atividades inerentes ao trabalho a quente; as especificas para trabalhos em areas nao previamente destinadas a este fim.Medidas de Ordem Geral34.5.2 Inspecao Preliminar34.5.2.1 Garantir local de trabalho e areas adjacentes limpos, secos e isentos de agentes inflamaveis, toxicos e contaminantes.34.5.2.2 Liberar a area somente apos constatar ausencia de atividades incompativeis.34.5.2.3 Garantir que a realizacao de trabalho a quente seja executada por trabalhador qualificado. 34.5.4 Protecao contra Incendio34.5.4.1 Eliminar ou manter sob controle possiveis riscos de incendios.34.5.4.2 Instalar protecao fisica adequada contra fogo, respingos, calor, fagulhas ou borras, de modo a evitar o contato com materiais combustiveis ou inflamaveis, bem como interferir em atividades paralelas ou na circulacao de pessoas.34.5.4.3 Manter desimpedido e proximo a area de trabalho sistema de combate a incendio, especificado conforme tipo e quantidade de inflamaveis e/ou combustiveis presentes.34.5.4.4 Inspecionar o local e as areas adjacentes ao termino