O Projeto Florir Sao Paulo e realizado pela Secretaria deCoordenacao das Subprefeituras em parceria com a Secretaria Municipal do Verdee Meio Ambiente e, tem como principal objetivo urbanizar e requalificar aspracas e areas verdes das regioes dos Distritos de Ermelino Matarazzo e PonteRasa.A urbanizacao e a requalificacao irao contemplarintervencoes de paisagismo e obras de construcoes de calcadas e rampas,melhorando a acessibilidade dos pedestres, instalacoes de luminarias, lixeirase de mobiliarios, como bancos e mesas para jogos de dama e xadrez, entre outrasmelhorias. As novas pracas receberao mais de 30 especies de plantasornamentais. Entre as especies estao as arbustivas, gramados, forracoes dediversas especies e floreiras de diversas cores.O Projeto Florir, inicialmente, sera implantado em 11pracas, numa area total de 11.300,67 m2 dos Distritos de Ermelino Matarazzo ePonte Rasa.Pracas contempladas:Praca Emilianopolis, localizada na Av. Jaime Torres com aRua Andre Natale;Praca Mata dos Arcanjos, localizada na Rua Utrecht com a Rua Viriato de Medeiros;Praca Fioravante Iervolino, localizada na Rua Fortaleza da Conceicao coma Rua Augusto Goulart;Praca Giovanni Fiani, localizada na Av. Sao Miguel com a Rua Osvaldo Pratico e Rua Agenor deBarros;Praca sem nome, localizada na Rua Bento Espinosa com aRua Ana Luisa de Souza;Praca Quinta do Sol, localizada na Av. Olavo Egidio de Souza Aranha com a Rua Quinta do Sol;Areas verdes da Av. Milene Elias, altura do no 141;Praca sem nome, localizada na Av. Calim Eid com a RuaCel. Paulo Mariano e Rua Japacua;Praca Nossa Senhora de Fatima, localizada na Av. JaimeTorres com a Rua Andre Natale;Praca Norival R. de Oliveira, localizada na Av. SaoMiguel com a Av. Boturussu;Praca Praca Reverendo Mattathias G. dos Santos,localizada na Av. Wenceslau Guimaraes com a Rua Benevenuto de M. Tanques.Paulo de Souza Lima eIsabela dos Santos Cavalcante (Estagiaria)Assessoria de ComunicacaoSubprefeitura Ermelino MatarazzoTelefone:2048-6585 ramal 233 Muitos empresarios estao recorrendo ao processo de Coaching paradar um norte ao futuro da sua empresa. Olhar a sua vida; analisar todas asareas; identificar problemas; estabelecer prioridades e metas; checar se o seuobjetivo esta congruente com suas crencas e valores. Por fim, se nao existirem impedimentos,estabelecer as acoes e o tempo para que se realizem. Este e o processo deCoaching.Coaching e uma parceria em que o profissional (contratado) ajudao cliente (contratante) a atingir o melhor em sua vida pessoal e/ouprofissional e a produzir os resultados almejados.A intencao desse metodo e similar a de outras profissoes de suporte:ajudar a pessoa a mudar da maneira que ela quer e suporta-la na transformacaopara o melhor que ela possa ser.O Coach luta junto com o cliente por liberdade: libertacao decircunstancias que o cliente nao deseja mais em sua vida; liberdade paraescolher o que ele quer. Os inimigos da liberdade sao os habitos que nos mantemconfortavel da maneira que somos.As obrigacoesA seguir, vou relatar um Contrato de Coaching para elucidar exatamenteo papel do Coach (contratado) e do Coachee (contratante).- Deveres do Coach1- Construir um relacionamento de respeito e confianca com ocliente.2- Conhecer os fundamentos do Coaching.3- Gerar uma parceria de igualdade e cooperacao com ocliente.4- Trabalhar sempre para oferecer ao cliente mais opcoes do queele tem no momento.5- Ajudar o cliente a definir, detalhadamente, a sua presentesituacao (estado atual)