e sinonimo de incompetencia. Ao contrario. Muitos galgam espacos notorios nas empresas, tamanha sua dedicacao em fazer mais e melhor.Antecipar - Antecipar o chefe narcisista sobre alguma novidade que pretende apresentar na reuniao e uma otima pedida. Assim, ele pode se preparar para discutir o assunto com a propriedade que lhe cabe, sem surpresas para deixa-lo inseguro.Nao sera a primeira vez - Ao longo de uma extensa vida profissional, qualquer pessoa encontrara muitos chefes ou colegas assim. Resta encontrar maneiras para lidar com eles. Nao sei receber ordens de chefeSaber dosar pro-atividade e respeito a hierarquia eum grande dilema para boa parte dos profissionaisFaca o que eu mando! Quando essa expressao cai como uma pedra em seus ouvidos ou quando acha que nao esta tendo a sua independencia respeitada, cuidado! Voce pode estar apresentando sintomas de aversao a lideranca e isso pode colocar em risco seus resultados e, ainda pior, seu emprego.Possuir capacidade para resolver problemas, coordenar pessoas, desenvolver estrategias em seu setor sao atitudes validas e desejadas para se manter bem em qualquer emprego. Mas ha uma linha muito sutil inclusa nessas caracteristicas: e quando voce comeca implantar uma lideranca paralela.Os conflitos entre empregados e hierarquia sao comuns e existem desde sempre, pois a relacao entre pessoas em si e delicada. Segundo Laura Marques Castelhano, psicologa especializada em gestao de carreiras e processos de reestruturacao, normalmente a base do conflito sao as exigencias vindas do lider, que precisa ser acatado, e as do funcionario, que precisa ser reconhecido pelo que faz. "O problema e se o colaborador quiser fazer tudo do seu jeito e preferir faze-lo passando por cima das regras. Nessa atitude percebe-se que algo comecara a dar errado".Tudo do meu jeitoSe por um lado agir com certa independencia e sinal de seguranca, por outro pode ser o comeco de um trabalho solitario. Mostrar maturidade profissional garante muitos pontos, ate porque ninguem ira supervisiona-lo a cada duvida que tiver, mas em casos extremos essa atitude pode gerar desrespeito a hierarquia.Para o bom andamento de um setor e da empresa como um todo, a cada decisao e necessario consultar, perguntar, ouvir e acatar. Se isso vale para liderancas inteligentes, porque nao valeria para os proprios funcionarios? Considerando a logica, esse pensamento ja faria com que boa parte dos problemas internos desse profissional se resolvesse, mas nao e bem assim. Por exemplo: Quer maior frustracao para um profissional especializado ter que responder a alguem que esteja totalmente fora do processo, e que ainda possui o poder de decisao? Pois entao, essa pode ser uma das razoes que causam desconfortos e tornam o profissional cada vez mais resistente, fazendo tudo do seu jeito.Se a sua personalidade vai ao encontro dessas caracteristicas, saiba que bater de frente nao e a melhor opcao. Voce pode sem querer comecar a agir da mesma forma com que agem com voce e acabara nao escutando nem percebendo o que acontece a sua volta - desencadeando atitudes como: comecar a colocar dificuldades nos processos, exigir prioridades, se irritar e se recusar a respeitar as hierarquias. Como reflexo dessas atitudes,