A formacao do auditor deve estar ligados a diversas areas que ira atuar, atualmente se atual em areas multifuncionais assim o auditor deve ter um raciocinio logico, analista e exato os cursos que tem proporcionado essas caracteristicas sao engenharia, economia, administracao, contabilidade, direito entre outros, ser conhecedor das leis dos processos, dos modelos de gestao e fundamental para a pre selecao do auditor. COMO IDENTIFICAR BONS AUDITORES 1) buscar o candidato com a competencia profissional aliado os principios da etica bem destacado, o candidato nao tem que apenas ser etico tem que transparecer a etica. Ele nao tem que ser honesto tem que transparecer honesto. Nao ser integro e objetivo apenas mas transparecer isso. Fermentas atraves das analises para selecionar o auditor e tambem com auxilio de um profissional da area de recrutamento com a interferencia de um profissional da area de psicologia. Na entrevista final a experiencia de 30 anos de auditoria proporciona analisar contradicoes e mentiras o que faz eliminar alguns candidatos. 1) Tudo que se fala em recrutamento e selecao tem muita fantasia, nenhuma ferramenta identifica 100% o perfil de uma pessoa. A experiencia na auditoria proporciona identificar talentos para determinada situacoes e determinados tipos de trabalho e funcoes que estao ligados a capacidade de reagir a perguntas tudo que se fala de ferramentas e subjetivos. Atualmente existem muitas ferramentas de analise e entrevistas mas o mais importante hoje e usar a tecnologia. Pesquisa em redes sociais e o seu desenvolvimento publicado em internet deve ser levado em consideracoes. 1) Um auditor tem que ter em primeiro momento deve ter compostura, pessoas carismaticas, brincalhona ou desinibida sao caracteristicas identificados na entrevistas que devem ser descartadas para a auditoria. No conversar de forma informal se identifica o perfil para auditoria ou nao. Nos processos de selecao para formacao entendo que o conhecimento do candidato fora da empresa e de fato conhecera seu real perfil sobre seriedade, foco, e logica e um bom indicio para ser auditor. Dinamicas e entrevistas sao outros processos que entendo viavel para analise do candidato. PRINCIPIOS OBRIGATORIOS NA AUDITORIA 1) Como citado anteriormente os principios citados do codigo de eticaIntegridade; objetividade; competencia; zelo profissional; confidencialidade e comportamento profissional, nao bastando ser tem que ser esses principios, sao os principais e primordiais. A etica vai balizar a carreira do auditor. 1) Transparencia, digo nunca ocultar nada usando uma frase popular doa a quem doer, principios ligados a formacao familia, formacao pessoal de vida, e a discricao o sigilo alem disso podemos falar dos principios como boa formacao academica para questionar alguns pontos a capacidade de ouvir poderia tambem a capacidade de receber feed. back, facilitando corrigir o curso da verdade. Todo ser humano tem a sua verdade so que a minha verdade pode ser mentira para voce e a sua verdade mentira para mim. 1) Carater, honestidade, sinceridade, sigilo, profissionalismo, fidelidade nas informacoes apresentadas e incorruptivel. Fonte:Autoria propria. Apos pesquisa realizada em campo, constatou-se, que defato a etica gera resultados, o procedimento e principios corretos pautado naetica apresentam valores tangiveis significativos. Identificou-se tambem resultadosoperacionais e valoracao intangivel