hagarantizado a los trabajadores una organizacion sindical libre y democraticay a los representantes gremiales, medidas adecuadas para cumplir sus funciones.Sin duda es un gran avance para el mundo sindical de America del Sur,ya que en Brasil es cada vez masevidente la intervencion del Estado en las organizaciones laborales.Hace poco lei en un vuelo desde San Pablo-SP a Goiania-Goque "Alguien dijo una vez queuna condicion para el Estadoconstitucional sobrevivir en Brasiles que la Constitucion no se tomamuy en serio."Al parecer, el Gobierno ha adoptadoesta frase para "lacarta", es decir, reconocido como verdad absoluta tal aberracion.A decirverdad, los partidarios de la "teoriade la plusvalia" la tienen como un mantra de todoslos dias, y admiten como duras lasfamosas palabras del distinguidoperiodista estadounidense H. L. Menchen: "La injusticia es relativamente facil de poner,es la justicia que duele."Esto es algo comun en un pais donde el Gobierno Federal, a traves de sus representantes que declaran amistad a los 'enemigosdel planeta; prestar dinero a gobiernos dictatoriales, mientras que la deuda nacional se acerca a la cifra delos cuatro (4) trillones dedolares EE.UU. Por ultimo, cabe senalar que elgobierno brasileno insiste en no ratificarel Convenio 87 de la OIT.Nietzsche en su libro "Masalla del bien y del mal", dijo unavez: "Cada elevacion del tipo" hombre "ha sido hasta ahora el trabajo de una sociedad aristocratica - y siempre sera: unasociedad que cree en una larga escalaen la jerarquia y la valorar las diferencias de hombre a hombre,y que las necesidades de la esclavitud de una manera u otra[8]. Y, ademas llamar a tales seres de "[...] los hombres de presa, que la posesion de una granfuerza de voluntad y una sed de poder sigue intacta si se cae en razas masdebiles [...].2. De la libertad sindicalEn el Manual para los representantes sindicales,la libertad de asociacion se define como"el conjunto de garantias juridicasdestinadas a garantizar que lostrabajadores y sus organizaciones, que pueden unirse y desarrollar actividadesen defensa de sus intereseslaborales, sin interferencia u obstruccion de los gobiernos y de los empleadores"[9].La libertad de asociacion, en el caso de la entidad (union)con punto de apoyo en el derecho colectivo, se presenta en cuatro aspectosdistintos, es decir, divididos en la libertad de asociacion, organizacion, gestion y ejecucionde sus funciones.u La libertad de asociacion nace cuando el Estado permite el derecho a el organizarse, a formarsindicatos, tanto de los empleados cuanto de empleadores.Esta libertad se espera en la Constitucion Federal en el art. 8: "Eslibre la asociacion profesionalsindical, a reserva de lo siguiente:I - la ley no podraexigir autorizacion del Estado para la fundacion de la Union, sin perjuiciode la inscripcion en el organo competente, cerradas ala interferencia y la intervencion del gobierno en el sindicato".u La libertad de organizacionse caracteriza por la capacidad de lostrabajadores y los empleadores definirsu modelo de organizacion y nopuede haber ningun tipo de injerenciadel Estado en la estructuracion delas entidades. La prevision es amparodel art. 8, inc. IIy IV: II - "esta prohibidala creacion de mas de un sindicato en cualquier nivel, lo que representa unacategoria profesional o economica, en el mismo territorio, que se fijara por