Curriculo: a porta de entradaPor Karina Araujo Campos20 de abril de 2013. Estamos num mundo onde rege a competicao, e principalmente, onde procura-se o diferencial das pessoas. Para entrar no mercado de trabalho e/ou para buscar novas oportunidades e preciso apresentar-se para esse mercado com excelencia, demonstrando quais sao suas habilidades, suas competencias e o seu diferencial. Tendo experienciado por varios anos o recrutamento e selecao de algumas consultorias, costumo dizer que o chamado diferencial e quando o individuo que foi triado atraves do seu curriculo e comparece a entrevista, demonstra muito alem das suas experiencias tecnicas. Ele demonstra uma capacidade oratoria de apresentar-se com simpatia, persuasao, carisma, e outras caracteristicas subjetivas que fazem com que ele mereca a chance para as outras etapas. E como, quando vamos a uma loja com varios vendedores, por exemplo, mas um vendedor cumprimenta voce diferente, com um sorriso expressivo no rosto, voce quer ver um sapato e ele apresenta outras marcas de modelos parecidos com o que voce gostou, trata voce muito bem, parece nao se cansar por que voce quer ver outros pares ou outra numeracao, e voce simplesmente se surpreende por aquele excelente atendimento. Esse e o grande diferencial: o melhor tratamento, a melhor postura - ferramentas que devem ser utilizadas sempre, como forma de extrapolar aquilo que esta sendo exigido. Ou seja, muitas pessoas podem ter a mesma habilidade tecnica, porem o tratamento e a postura pessoal e profissional serao fatores que irao diferenciar voce dos outros candidatos. Quando um profissional de RH (Recursos Humanos) tria curriculos, ele quer encontrar a pessoa certa para ocupar a vaga; mas sabemos que somente atraves do curriculo nao e possivel ter essa assertividade. Sao tambem usadas outras ferramentas.Dizemos que um curriculo bem elaborado e a porta de entrada para o mercado de trabalho. Esse curriculo deve ter as informacoes necessarias e que chamem a atencao do recrutador, e que seja um provavel perfil para ocupar aquela vaga. Um curriculo deve ser elaborado com foco, objetivando a vaga disponivel, portanto deve ser sucinto pratico, objetivo e funcional. Para tanto, deve-se levar em conta esse direcionamento, enfatizando as experiencias profissionais que tangem aquela oportunidade. Deve ser organizado, contendo seus dados pessoais, como nome, endereco, telefones e e-mail. Nao e necessario colocar documentos pessoais. Descreva o nome da vaga que deseja ocupar. Posteriormente, coloque sua escolaridade, o que pode garantir que caso seu nivel de escolaridade nao seja o exigido pela vaga, poupe o seu tempo e o do recrutador. Fale um pouco de voce, das suas habilidades, facilidades, com coerencia e objetividade. Num primeiro momento o curriculo mostra o que somos e o que fazemos, ou seja, nosso perfil pessoal e profissional. Entao, descreva tambem seus cursos extracurriculares.Dessa forma, quando elaboramos nosso curriculo, seja para uma nova oportunidade, para uma recolocacao, ou para entrar no mercado de trabalho, passamos a analisar nossos objetivos de vida: o que queremos ser, onde queremos chegar, tracamos caminhos que queremos percorrer e sonhamos.Um curriculo e, em sua complexidade, uma vida humana em busca da concretizacao dos seus sonhos; ressalva-se seu significado