POLITICAS DE RH:Por estar habituada com a cultura trabalhista americana, a direcao da empresa se limita a pagar o minimo de beneficios exigidos pela lei brasileira. Sendo assim, os colaboradores so recebem o salario fixo, calculado com base no piso da categoria, e vale refeicao com excecao dos Consultores de Negocios que sao comissionados em 1% do valor que a faturado em seus nomes. Um fato importante e que esta comissao e paga atraves de um cartao de Talentos para que nao sejam cobrados os impostos sobre ela e seus valores nao sejam considerados nos calculos de ferias e 13o salario.Em minha opiniao, esta situacao e como uma bomba relogio, por que as pessoas acabam aceitando as condicoes enquanto trabalham na Cascade e ao sairem, tratam de resgatar cada um dos valores que foi ocultado. Qual seria a vantagem entao?Assim, alem do acerto dos calculos trabalhistas ja garantidos por lei, sugiro como complemento da remuneracao a implantacao adicional de plano de saude familiar, participacao nos lucros mediante metas alcancadas, previdencia privada conjugada e auxilio educacao. VERBA FIXA PARA COMUNICACAO E MKT:Atualmente, por corte de custos, o departamento de comunicacao da Cascade trabalha de maneira reativa, ou seja: so atende a demanda obrigatoria. Como nao esta autorizado a dar continuidade as acoes com seus stakeholders, quem sofre as consequencias disso, e a propria empresa que deixa automaticamente de faturar com a falta de visibilidade.A sugestao para esta area e que seja adotada uma verba fixa (cujos valores percentuais seriam considerados na composicao de preco de cada produto) para que seja desenvolvido um planejamento anual de divulgacao contemplando midia, assessoria de imprensa, participacao em Feiras, patrocinio de eventos, treinamentos, etc. EQUIPAMENTOS:A unica empresa considerada como concorrente direto da Cascade no Brasil em acessorios para empilhadeiras e a Saur Equipamentos S.A., fabricante nacional localizada em Panambi/RS, que esta presente em todo o territorio atraves de filiais nas cidades de Sao Paulo e Goiania, e da rede de Revendas Autorizadas dos fabricantes de empilhadeiras. Sua participacao no mercado de acessorios esta estimada em 80%. Esse numero e elevado e justifica-se com o fato de adotarem uma politica de premiacao aos consultores de venda dessas Revendas e indicacoes de clientes.Com o avanco da economia brasileira, e consequentes investimentos das empresas em equipamentos de movimentacao de materiais, estima-se em R$50 milhoes o mercado brasileiro de acessorios para 2011. Esse numero tende a aumentar consideravelmente, ja que os equipamentos fabricados pela Cascade podem ser utilizados em aplicacoes ainda nao exploradas no Brasil, como e o caso do Layer Picker (selecionador de camadas) que, ha anos, e muito utilizado nas industrias de bebidas, alimentos e bens de consumo na America do Norte e Europa.Em Agosto de 2008 a Saur firmou parceria no Brasil com a alema Kaup concorrente europeia da Cascade Corporation. Ficou estabelecido nesse acordo que a Saur disponibilizaria ao mercado brasileiro toda a linha de produtos do fabricante europeu. Foram investidos naquele ano mais de R$ 4 milhoes em equipamentos (centro de usinagem, fornos de alivio de tensoes, tornos numericos e equipamentos de medicao). Desse total, R$ 2,6