Uma pesquisa realizada pela MSW Research para a Dale Carnegie Training, empresa de treinamento e desenvolvimento de habilidades interpessoais no ambiente corporativo, para 65% dos profissionais a identificacao como os valores da empresa e o sentimento de valorizacao sao mais importantes do que salario.De acordo com o estudo, a relacao com o chefe direto e crucial para que a pessoa se sinta engajada a funcao que exerce. Apenas 3% dos profissionais que estao insatisfeitos com sua chefia imediata se dizem engajados no trabalho. Ja entre os que se dizem muito comprometidos com suas atividades, 55% estao plenamente satisfeitos com seus superiores.Para 65% dos profissionais, a identificacao com os valores da empresa e o sentimento de valorizacao sao mais importantes do que salario. Destes, dois tercos declararam que estao dispostos a fazer um grande esforco para que sua empresa atinja as metas estipuladas. Alem disso, 64% dos trabalhadores engajados afirmam que o salario nao e a principal razao para permanecerem no emprego. Metade dos que se declaram desengajados mudaria de emprego caso a nova proposta representasse um aumento salarial de apenas 5%. Por outro lado, apenas um quarto dos funcionarios engajados consideraria trocar sua vaga atual, mesmo que o aumento oferecido fosse de 20%.Entre os lideres que engajam a sua equipe, destacam-se qualidades como esclarecimento com que exercem suas atividades e se relacionam com os demais. Os chefes considerados ansiosos mantem 41% de sua equipe engajada, enquanto os mais confiantes mantem esse indice em 53%.O levantamento mostra que o mesmo vale para a relacao do profissional com a diretoria da empresa: daqueles que estao insatisfeitos com a gestao, apenas 2% se dizem completamente motivados com a atividade exercida. Ja entre os que estao satisfeitos com a lideranca, 62% garantem ser altamente comprometidos com seus cargos. Os dados coletados no Brasil correspondem ao que foi constatado internacionalmente.Copyright: http://convergenciadigital.uol.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=35456&sid=46#.Ury_HtJDuY9 DEPOIS DE UM BOM TEMPO SEM PUBLICAR ALGO, RETORNO HOJE PARA REATIVAR MEUS HUMILDES PENSAMENTOS!!!LI ESTA REFLEXAO E ACHEI MUITO IMPORTANTE. ATE MESMO EU JA COMETI ESTE ERRO E GOSTARIA DE REPASSAR AOS MEUS AMIGOS E IRMAOS! VEJA A FOTO E LEIA COM ATENCAO.Nunca julgue ninguem!Um medico entrou no hospital com pressa depois de ser chamado ... e uma cirurgia de urgencia. Ele respondeu a chamada o mais rapido possivel, trocou de roupa e foi direto para centro cirurgico.Ele encontrou o pai do menino indo e vindo na sala de espera do medico. Depois de ve-lo, o pai gritou:"Por que voce levou todo esse tempo para vir? Voce nao sabe que a vida do meu filho esta em perigo? Voce nao tem senso de responsabilidade? "O medico sorriu e disse:"Lamento, eu nao estava no hospital e eu vim o mais rapido que pude depois de receber a ligacao ...... E agora, eu gostaria que voce se acalmace para que eu possa fazer meu trabalho""Acalmace? Se fosse seu filho que estivesse nesta sala agora, iria se acalmar? Se o seu proprio filho morrece agora oque voce iria fazer? ", Disse o pai com raivaO medico sorriu novamente e respondeu: "Eu vou dizer o que disse Jo na