C. H. Teorica40C.H. Pratica26 C.H. Total66EmentaA Importancia da comunicacao. Processos de comunicacao; a comunicacao interpessoal, grupal e organizacional. A comunicacao interna e externa. Criacao do Portfolio Academico e Profissional. Dinamica da comunicacao organizacional. A leitura sublimar da comunicacao. Administracao de conflitos; Processo de negociacao: habilidades, problemas e tecnicas. Fatores psicologicos da negociacao. Topicos especiais de comunicacao e negociacao. Estudo de casos.Objetivo GeralAo final do semestre, o aluno devera ser capaz de compreender, correlacionar e aplicar os conteudos ministrados relativos a comunicacao e negociacao empresarial, de modo a sentir-se motivado a ser pro-ativo nas situacoes que exijam sua participacao efetiva e negocial, dentro e fora da organizacao.Objetivos EspecificosCapacitar o aluno do curso de administracao no conhecimento basico dos temas administrativos relacionados a comunicacao empresarial, de modo a permitir o seu desenvolvimento e o emprego dos assuntos deles decorrentes, em sua futura profissao.Conteudo ProgramaticoI Elaboracao do Portfolio AcademicoII- A Importancia da Comunicacao e da Negociacao nas Organizacoes.III - Comunicacao Empresarial I Definicoes e Cenarios.IV - Comunicacao Empresarial II - Processos de Comunicacao.V Negociacao I - O que significa negociar.VI Negociacao II O Processo da negociacao.VII - Topicos especiais de comunicacao empresarial e negociacao e Cases.VIII Estudo de Casos: vivenciasProcedimentos Metodologicos IndicadosA apresentacao dos conteudos programaticos sera feita por meio de aulas expositivas, leituras de textos programados, pesquisas orientadas, com incentivo a discussao em torno dos assuntos economicos do dia a dia da realidade da comunicacao empresarial que estejam sendo veiculados atraves da midia e, que tenham correlacao com os temas estudados em sala de aula, como tambem, indicacao de leituras, promocao de trabalhos individuais e coletivos, discussoes e seminarios, alem de filmes e atividades simuladas de situacoes que envolvam a utilizacao da comunicacao e da negociacao nas organizacoes, respectivamente. Confeccao e elaboracao do Portfolio Academico Individual.Recursos de Ensino:Sala de aula com quadro negro; projetor multimidia; retro projetor; laboratorio de informatica; textos especificos fornecidos pelo professor, para a reproducao pelos alunos, pesquisas extra classe e/ou em biblioteca com disponibilidade e compatibilidade de acervo para a pesquisa, internet, como tambem, leitura e exercicios utilizando revistas de administracao e negocios e/ou de comunicacao empresarial a serem indicadas, previamente.Sistema de AvaliacaoCriterios:- Duas provas escritas, trabalhos, seminarios e participacao.-Ponderacao:- Provas. - Peso..................................................................70%Trabalhos, Seminarios e participacao Peso .................30% Sistematica do Curso de Administracao GeralDe conformidade com o Regimento Interno, a avaliacao do desempenho academico sera feita com atribuicao de notas de 0 (zero) a 10 (dez).O aproveitamento academico dar-se-a por meio de duas notas, denominadas de Primeira e Segunda Avaliacao, respectivamente A1 e A2 - (1a e 2a avaliacao), independente do numero de avaliacoes realizadas, em cada disciplina, durante a sua execucao.A media aritmetica das duas avaliacoes resultara na media parcial (MP).O aluno que obtiver media parcial (MP) maior ou igual a 7,0 (sete), estara aprovado e a media final (MF) sera igual a media parcial (MP).MP = A1 + A2 7,02O aluno estara APROVADO se MP 7,0(sete)Atribuir-se-a nota 0 (zero) ao aluno que deixar de submeter-se a avaliacao prevista na data fixada, bem como ao que nela utilizar de meio fraudulento.No Curso de Administracao Geral a avaliacao e continua