Como serao as contribuicoes para o plano de beneficios?As contribuicoes que incidirao sobre a parcela da remuneracao que exceder aolimite(*) serao feitas da seguinte forma:Participante: Contribuicao Normal Contribuicoes mensais definidas, anualmente,pelo participante; e Contribuicao Facultativa Contribuicoes eventuais realizadas peloparticipante, em qualquer momento, sem contrapartida do patrocinador.Patrocinadora:A contribuicao sera igual a aliquota da contribuicao normal doparticipante limitada a 8,5%.Nao havera contribuicao por parte da patrocinadora para o participanteque possuir remuneracao inferior ao limite(*) maximo estabelecido paraos beneficios do Regime Geral de Previdencia Social.*R$ 3.916,20 em 2012.11) Quem podera administrar o plano de beneficios?Poderao ser criadas ate tres Entidades Fechadas de Previdencia Complementar, asaber:Funpresp-Exe Fundacao de Previdencia Complementar do Servidor PublicoFederal do Poder Executivo, para os servidores publicos titulares de cargoefetivo do Poder Executivo;Funpresp-Leg Fundacao de Previdencia Complementar do Servidor PublicoFederal do Poder Legislativo, para os servidores publicos titulares de cargoefetivo do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas da Uniao e para osmembros deste Tribunal; eFunpresp-Jud Fundacao de Previdencia Complementar do Servidor PublicoFederal do Poder Judiciario, para os servidores publicos titulares de cargoefetivo e para os membros do Poder Judiciario.12) Quais as caracteristicas e a estrutura organizacional das possiveisEntidades Fechadas de Previdencia Complementar a serem criadas?Caracteristicas: Serao criadas na forma de Fundacao, de natureza publica, compersonalidade juridica de direito privado e sem fins lucrativos; Serao regidas pelas Leis Complementares no 108 e 109, de 2001, alem dalei especifica que instituiu o regime; Gozarao de autonomia administrativa, financeira e gerencial; Terao sede e foro no Distrito Federal; Deverao observar a legislacao federal sobre licitacao e contratosadministrativos; Contratarao seus empregados por intermedio de concurso publico e sob oregime da Consolidacao das Leis do Trabalho CLT; e Deverao observar tambem os principios da administracao publica, emespecial, os da eficiencia e da economicidade.Estrutura Organizacional: Conselho Deliberativo; Diretoria Executiva; e Conselho Fiscal.13) Como sera a composicao dos Conselhos e da Diretoria da Entidade?Conselho Deliberativo Sera integrado por 6 (seis) membros, sendo 3 (tres)escolhidos pela patrocinadora e 3 (tres) eleitos pelos participantes e assistidos. Apresidencia sera exercida pelo membro indicado pela patrocinadora.Conselho Fiscal Sera integrado por 4 (quatro) membros, sendo 2 (dois)escolhidos pela patrocinadora e 2 (dois) eleitos pelos participantes e assistidos.A presidencia sera exercida pelo membro indicado pelos participantes eassistidos.Diretoria Executiva Sera integrada por, no maximo, 4 (quatro) membrosnomeado pelo conselho deliberativo, dos quais 2 (dois) serao eleitos,diretamente, pelos participantes e assistidos.14) Como sera a aplicacao dos recursos financeiros da Entidade de PrevidenciaComplementar dos Servidores da Uniao?A aplicacao dos recursos obedecera as diretrizes e limites prudenciaisestabelecidos pelo Conselho Monetario Nacional, sendo vedada a aplicacao derecursos de forma compulsoria e/ou especulativa.Estas aplicacoes poderao ser feita pela propria entidade e/ou por instituicoesfinanceiras especializadas.15) Como sera a contratacao das instituicoes financeiras que irao aplicar osrecursos?A contratacao das instituicoes financeiras sera feita mediante licitacao, cujoscontratos terao prazo maximo de cinco anos. No processo de escolha seraoconsiderados, dentre outros criterios, a solidez, o porte, a experiencia na gestaode recursos, alem da taxa de administracao e outros custos. Cada instituicaocontratada podera administrar, no maximo, 20% (vinte por cento) do total dosrecursos a serem aplicados.16) O participante conseguira saber, previamente, qual o valor que recebera