A sociedade e usualmente composta de grupos, que se auto-organizam ou sao organizados compulsoriamente, de acordo com interesses, muitos nao-explicitos ou nao revelados. Acredito que o que mantem um grupo coeso ao longo do tempo sao duas coisas: um objetivo comum e; um sentido de pertencimento.Um aparte importante aqui nessa digressao: quando trato de grupos, me refiro a qualquer organizacao que reuna pessoas, como ONGs, empresas, clubes, Grupos ou Comissoes de Trabalho; ate o grupo do futebol, tenis, voleibol, turma do churrasco, etc.Grupos podem ser constituidos somente para o alcance de objetivos determinados, fixos e datados. Apos atingi-lo, perdem o sentido de existir. Se nao perdem o sentido, em termos praticos, o perdem em termos teoricos. Podem continuar existindo, mas em geral com comportamentos contraditorios e/ou contraproducentes, com rumos erraticos. Em geral, essa existencia fantasmagorica ocorre quando nao ha consciencia dos membros dos grupos, no seu inicio, de sua existencia, a priori, temporaria. Muitos, quando descobrem, tem enorme frustracao.Em grupos com objetivos mais difusos ou mais permanentes, a existencia pode ser ad eternum. Sem lacos fortes que unam os membros, podem continuar existindo, ainda que seja uma meta-existencia, quase um espectro do que ja fora.Em especial, nesses ultimos grupos o que assegura sua perenidade e um sentido de pertencimento. Essa sensacao advem da aceitacao de seus membros pelos outros. Naturalmente, um grupo que seja mais heterogeneo, mais liberal, em termos de crencas e valores, pode ser mais inclusivo; porem, podem criar para seus membros menor grau de identidade e, paradoxalmente, menor sentimento de pertencimento. Uma tolerancia, ou mesmo permissividade, excessiva pode aumentar a inclusao, mas, ao mesmo tempo, afastar aqueles que procuram alguma identidade ou afinidade de ideias; ou seja, aqueles que tem conviccoes sobre posturas e rumos. E, em geral, sao esses que tem maior contribuicao em termos de "conteudo" para o grupo."Na realidade, o barco ficou mais leve, mas aquilo que seatirou fora eram, de fato, as provisoes de boca e a reserva de agua. Agora,navega-se com mais facilidade, mas rumo a fome e a inanicao" (Albert Schweitzer).O pertencimento a um grupo nao significa que, obrigatoriamente, existam, entre todos, lacos autenticos, intimos e profundos de amizade. Podem haver boas relacoes, que eventualmente, levam a lacos mais fortes, mesmo de amizade. Porem, a completa ausencia de alguns lacos mais fortes, pode nao ser um bom indicativo de saude do grupo.Ha outros sinais que mostram a realidade do grupo de forma mais fidedigna e podem revelar algumas disfuncoes. Em geral, em grupos que se pretenda continuidade, o sentido de pertencimento e condicao sine qua non. Mesmo um grupo com objetivos nobres, onde os membros dao valor a eles, pode se desintegrar, se o sentido de pertencimento, ou seja sua ALMA, for destruido. Como regra, os lideres, sejam eles formais (como numa empresa, por exemplo) ou nao, sao os maiores responsaveis por manter ou nao a coesao do grupo, principalmente mediante seus exemplos.Grupos, salvo excecoes, nao se desintegram de uma hora para outra. Atitudes inadequadas com as crencas, valores e objetivos do grupo, vao afastando as pessoas, paulatinamente. Elas comecam a perder seu