Bom tarde pessoal!!! Como voces estao em relacao ao Excel??? Aproveitem as turmas de Excel Avancado da Microlins Nova Iguacu Centro Para maiores informacoes ligue para 3125-3535 As nocoes de trabalho/emprego/segurancasocial, tratadas quase como sinonimas, mudaram com o passar do tempo, eminteracao com a evolucao da sociedade e das condicoes da producao. Assim comomudaram as realidades que se escondem por tras dessas nocoes.Varios sao os fatores que, conjuntamente e em interacao, contribuiram para aconstrucao desta nova realidade do trabalho. Entre eles a globalizacaoeconomica e a disseminacao das inovacoes tecnologicas e organizacionais; astransformacoes no papel dos estados; a disseminacao do individualismo comovalor nas sociedades contemporaneas e o crescimento da participacao feminina nomercado de trabalho.O impacto desses fatores, por sua vez, pode ser percebido na nova configuracaodo mercado de trabalho, com o aumento do nivel de desemprego, o crescimento dainformalizacao nas relacoes trabalhistas, o deslocamento setorial do emprego, ea transformacao nos requisitos funcionais, com a exigencia de novas habilidadese competencias.Nas ultimas decadas, as mulheres invadiram o mercado de trabalho. No Brasil, aparticipacao feminina aumentou expressivamente: em 1999 representavam 41,4% daPEA (populacao economicamente ativa) contra 31,7% em 1979. Esse ingresso veioassociado a transformacoes nas relacoes familiares e conjugais (como exemplo, onumero de familias chefiadas por mulheres encontra-se em constante crescimento em 1989 representavam 20,1%, em 1999 chegou a 26%). Esses avancos, noentanto, encobrem obstaculos importantes a serem superados no seculo XXI,conforme publicado na internet.Segundo o artigo publicado na internet, o Programa de Desenvolvimento dasNacoes Unidas (PNUD) elaborou dois indices para mensurar o avanco feminino nasociedade e no espaco de trabalho: o indice de desenvolvimento relacionado aogenero (GDI), e o indice de poder (empowerment - EM) de genero. No primeiroindice, o Brasil ocupa a 66a posicao, bem atras da Argentina (35), Uruguai (37)e Mexico (50) e ate de paises islamicos como a Malasia (57) e a Libia (65).Em outras palavras, as mulheres representam mais de 40% da forca de trabalho nopais. Porem, esta insercao ainda e preponderante nas ocupacoes e oficios queguardam correlacao direta com as funcoes que elas desempenham no espacodomestico, tendo menor status social e demandando menor qualificacao formal;consequentemente auferindo menor renda.Conforme pesquisa feita na internet, em Sao Paulo, as mulheres recebem, por hora,76% do rendimento obtido pelos homens e o desemprego feminino fica sempre acimado masculino. E quanto maior a escolaridade, maior a diferenca salarial entrehomens e mulheres na mesma ocupacao. Esse padrao se repete em muitos paises.Mas, para mulheres brancas, esta diferenca em relacao aos homens esta caindo.Projecoes indicam que daqui a 30 anos nao havera mais discriminacao salarialcontra elas.As barreiras, visiveis e invisiveis, que mantem as mulheres fora dos cargosmais qualificados e mais bem remunerados sao inumeras: a feminizacao dedeterminadas profissoes e sua subsequente desvalorizacao, resistencias sociais,a maternidade e a desigualdade na divisao das tarefas domesticas, a falta demassa critica de mulheres nas organizacoes, dentre outras.O mercado de trabalho tem um campo vasto, no entanto requer praticidade econstante atualizacao de informacoes. Quem nao esta apto, informatizado edisposto a inovar no mercado de trabalho, ficara provavelmente, aquem dasnecessidades de nossa epoca. As pessoas estao mais conectadas do que nuncapor meio das redes