protecao para o trabalhador. Posso citar aqui o fato de que aspossiveis escalas de trabalho devem ser apresentadas ao Sinfar-MT. Se houveralguma irregularidade ou prejuizo ao Farmaceutico, a escala nao e aceita. Todos os processos protocolizados junto aoCRF-MT que envolvam a contratacao ou alteracao farmaceutica, sao analisadospelo Sinfar-MT para evitar o descumprimento das normas legais e para proteger otrabalhador. Com certeza, posso afirmar que quem possui uma jornada de 12ou 14 horas diarias de trabalho, e por trabalhar em mais de uma Empresa.A Farmacia nao pode estar aberta sem apresenca do Farmaceutico, entao isso quer dizer que ela tem que contratarquantos Farmaceuticos se fizer necessario, para cobrir todo o seu horario. Nao significa que apenas um farmaceuticoira trabalhar sete dias por semana desde a abertura ate o fechamento daEmpresa.Quando falo sobre abertura de vagas eoportunidades, e possivel observar que os Farmaceuticos, quando se formam ouquando saem de uma Empresa, nao demoram muito para entrar ou se recolocarem nomercado de trabalho. Todas as semanas recebemos e divulgamos variasoportunidades de emprego. Esse avanco no numero de vagas se evidencia aindamais quando olhamos a quantidade de Farmaceuticos inscritos no CRF-MT. Em 2009eram 2.181 profissionais e hoje nos somos em 3.145 Farmaceuticos inscritos noCRF-MT e de outro lado temos 2.417 Empresas (publicas e privadas) inscritas emMato Grosso.Os numeros demonstram que as atuaisDiretorias, tanto do CRF-MT quanto do Sinfar-MT, com seus parceiros, estaotentando da melhor forma possivel lutar pelo Farmaceutico e pela populacao,fazendo com que ela seja atendida por esse profissional, seja em qual area deatuacao farmaceutica ela estiver. Para ilustrar, compara alguns numeros de 2009e os atuais, lembrando que o quadro de 2009 foi o quadro encontrado pela atualDiretoria e Conselheiros do CRF-MT. Em 2009 tinhamos registradas 256 EmpresasPublicas, 1 Transportadora de Medicamentos, 1.756 Empresas, das quais 598 depropriedade de Farmaceuticos e 2.181 profissionais inscritos. Isso que o CRF-MTfoi criado em 1981, ou seja, se passaram 28 anos para atingirmos esses numeros.Agora em 2013, isto e, em 4 anos, os numeros saltaram para: 333 EmpresasPublicas, 17 Transportadoras de Medicamentos, 2.417 Empresas, das quais 826 depropriedade de Farmaceuticos e 3.145 profissionais inscritos.Em relacao aos avancos trabalhistas,tambem temos muito que festejar, embora, repito, ainda estamos longe dechegarmos perto do onde queriamos.Tivea honra de ser Presidente do Sinfar-MT por dois mandatos (01/11/04 a31/10/2010) e estou finalizando neste ano de 2013 minha participacao comoVice-Presidente da Entidade.O Sinfar-MT foi fundado em 1985, porem, somenteem 1997 foi celebrada a 1a Convencao Coletiva de Trabalho e estabelecido oprimeiro piso salarial, que era de R$800,00. Em 01/11/2004, quando aGestao Farmaceutico Mais Forte assumiu a Direcao da Entidade, o Piso Salarialera de R$ 1.152,80. Isso significadizer que se passaram 08 anos para que o piso salarial aumentasse em R$ 352,80 (44,10%). Pouco se tinha de atuacaopolitica e nem se falava em negociacao com Hospitais e Analises Clinicas. Em2004 as negociacoes salariais que deveriam ter acontecido em junho, naoevoluiram e ficamos todo aquele ano sem reajuste.Ja em 2005, a nova gestao, junto com aCategoria, conseguiu dois reajustes salariais no mesmo ano. Um referente a 2004e o de 2005. Em 2012, gracas a excelente mobilizacao da categoria,