Bem queridos, final de periodo! foi bom participar do blog. Aprendi muito com voces, acho que vou continuar vindo aqui, espero encontra-los.E pra descontrair, como nao podia deixar de ser...PIADA DE ADMINISTRACAO!UM ABRACO PRA TODOS. UM GRANDE BEIJO NA NOSSA PROFESSORA FERNANDA!Um diretor de producao, um diretor de marketing e o presidente da empresa estao na rua a caminho de uma reuniao. Ao atravessarem um parque encontram uma lampada antiga.esfregaram a lampada e de repente aparece um genio.O genio diz-lhes:- So tenho 3 desejos, por isso, terao um cada um.O diretor de producao diz logo:- Eu primeiro, eu primeiro! - e exprime o desejo:- Eu quero estar nas Bahamas, ao volante de um barco ultra-rapido. E puff!!! Partiu.- Agora eu, agora eu!!! - grita o diretor de marketing.- Eu quero estar nas Caraibas, rodeado das mais belas mulheres e com uma fonte inesgotavel de cocktails exoticos. Puff!!! Partiu.Em seguida diz o genio ao administrador:- E a sua vez.O presidente diz:- Eu quero estes dois cretinos de volta ao trabalho depois do almoco!MORAL DA HISTORIA:Deixem sempre o chefe falar em primeiro lugar!Toda a verdade sobre os consultoresUm pastor cuidava das suas ovelhas, quando avistou no horizonte um possante Jeep vindo em sua direcao. Ao chegar perto do pastor, o Jeep parou. Desce Um homem que sem mais nem menos, pergunta: - Se eu lhe disser quantas ovelhas existem aqui voce me daria uma? O pastor humildemente acenou que sim. Rapidamente o homem sacou seu "lap-top" e num instante respondeu: - Trezentos e trinta e cinco. O pastor sem nada falar, lhe deu a ovelha e indagou: - Se eu adivinhar sua profissao posso ter a ovelha de volta? - Sim. - O senhor e "consultor"! Estupefato, o homem devolve a ovelha ao pastor, mas nao sem antes perguntar como ele adivinhou. - O senhor chegou aqui sem ser chamado, se meteu no meu negocio, me disse o que eu ja sabia e ainda cobrou por isso!http://tremdaalegria-admufam.blogspot.com.br/2007/11/piadas-de-administradores.htmCECILIA DE CASTRO BATISTA-61 Modelagem de Cargos Dentre as organizacoes e necessario definir, ou seja, modelar os cargos pois integram a forma estrutural de uma organizacao. Sao eles os responsaveis pelas atribuicoes de cada pessoa a qual sera acometida futuramente nesse cargo distribuindo atividades e tarefas a serem realizadas. Tal forma condiciona um efeito deterministico na configuracao, no nivel de especializacao, bem como na distribuicao de colocacoes. Vejamos um esquema basico de modelagem de cargos: Cargo Selecionado: Exemplo, Costureiro Cargo na Classificacao Brasileira de Ocupacao - CBONumero da CBO: 7-95.30 - Costureiro de roupas de couro e pele, a mao (confeccao em serie).Descricao resumida: Executa, a mao, um ou varios trabalhos de costura, na producao em serie de roupas de couro e pele, manejando agulha e outros instrumentos e material apropriado, e atentando para a tecnica requerida, para confeccionar pecas de vestuario e afins.Descricao detalhada: cose entre si as diferentes partes da peca de vestuario, guiando-se pelas marcacoes e utilizando agulhas e linhas adequadas, para confecciona-la; cose as bainhas, forros e botoes, atentando para a tecnica requerida e seguindo as indicacoes, para dar o acabamento a peca. Pode