Seguem videos que abordam, de forma resumida, a inclusao da pessoa com deficiencia no trabalhohttps://www.youtube.com/watch?v=Ec6d_smDIBshttps://www.youtube.com/watch?v=7QTGQUmaWjMhttps://www.youtube.com/watch?v=muG-r_7_I0g O art. 428 da CLT traz o conceito, Contrato de aprendizagem e o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos, inscrito em programa de aprendizagem formacao tecnico-profissional metodica, compativel com o seu desenvolvimento fisico, moral e psicologico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligencia as tarefas necessarias a essa formacao. 3o O contrato de aprendizagem nao podera ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiencia.(Redacao dada pela Lei no 11.788, de 2008) 5o A idade maxima prevista no caput deste artigo nao se aplica a aprendizes portadores de deficiencia. (Incluido pela Lei no 11.180, de 2005)http://www.controlservice.cnt.br/noticias/351-n/aprendizagem-fiscalizacao-nas-microempresas-e-empresas-de-pequeno-porteFONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm Possuimos curriculos de profissionais com deficiencia para vagas na grande Florianopolis.Favor divulgar as oportunidades de vagas pelo email: mercadotrabalho@fcee.sc.gov.brou pelo telefone: 3381- 161http://www.asdef.org.br/noticias/29/06/2015/empresas-de-joao-pessoa-selecionam-pessoas-com-deficiencia-para-diversas-vagas A pessoa interditada pode ter carteira detrabalho e trabalhar?Sim e nao importa se se trata de interdicao total ou parcial porque o trabalho e um direito fundamental e todos tem o direito de exerce-lo. No caso da interdicao parcial,a propria pessoa interditada podera assinar recibos e contratos, cabendo ao curador tao somente dar quitacao das verbas da rescisao do contrato. Se a interdicao for total cabera ao curador assinar todos os contratos, recibos e outros documentos. http://www2.cnmp.mp.br/portal/images/Interdi%C3%A7%C3%A3o_Parcial_11.06_WEB.pdf ARTIGOS REFERENTES AOS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIENCIASTITULO IDos Principios FundamentaisCAPITULO IIDOS DIREITOS SOCIAISArtigo 7o Sao direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alem de outros que visem a melhoria de sua condicao social:XXXI proibicao de qualquer discriminacao no tocante a salarios e criterios de admissao do trabalhador portador de deficiencia; ...TITULO IIIDa Organizacao do EstadoCAPITULO IIDA UNIAOArtigo 23. E competencia comum da Uniao, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios:II cuidar da saude e assistencia publica, da protecao e garantia das pessoas portadoras de deficiencia.Artigo 24 Compete a Uniao, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre:XIV protecao e integracao social das pessoas portadoras de deficiencia.CAPITULO VIIDA ADMINISTRACAO PUBLICASecao IDISPOSICOES GERAISArtigo 37. A administracao publica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uniao, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios obedecera aos principios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiencia e, tambem, ao seguinte: (Redacao dada pela Emenda Constitucional no 19, de 1998)VIII A lei reservara percentual dos cargos e empregos publicos para as pessoas portadoras de deficiencia e definira os criterios de sua admissao; ...CAPITULO VIIDA ADMINISTRACAO PUBLICASecao IIDOS SERVIDORES PUBLICOS(Redacao dada pela Emenda Constitucional no 18, de 1998)Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Uniao, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, incluidas suas autarquias e fundacoes, e assegurado regime de previdencia de carater contributivo e solidario, mediante contribuicao do respectivo ente publico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados criterios que preservem o equilibrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. (Redacao dada pela Emenda Constitucional no 41, 19.12.2003) 4o E