Seguro-DesempregoA assistenciafinanceira e concedida em no maximo cinco parcelas, de formacontinua ou alternada, a cada periodo aquisitivo de dezesseis meses, conforme aseguinte relacao: Tres parcelas, se o trabalhador comprovarvinculo empregaticio de no minimo seis meses e no maximo onze meses, nosultimos trinta e seis meses; Quatro parcelas, se o trabalhadorcomprovar vinculo empregaticio de no minimo doze meses e no maximo 23 meses,nos ultimos 36 meses; Cinco parcelas, se o trabalhadorcomprovar vinculo empregaticio de no minimo 24 meses, nos ultimos 36meses. Seguro-Desemprego - EmpregadoDomestico E um auxilio temporario concedido ao empregado domestico desempregado, inscrito (que tenha feito opcao pelo FGTS) no Fundo de Garantia do Tempo de Servico - FGTS, que tenha sido dispensado sem justa causa.O QUE E E um auxilio temporario concedido ao empregado domestico desempregado,inscrito no Fundo de Garantia do Tempo de Servico - FGTS, que tenha sidodispensado sem justa causa.QUEM TEM DIREITOO empregado domesticodispensado sem justa causa, a partir de maio de 2001, que comprovar: Ter trabalhado como empregado domestico pelomenos 15 meses nos ultimos 24 meses. Estar inscrito como Contribuinte Individual daPrevidencia Social e possuir, no minimo, 15 contribuicoes ao INSS. Ter, no minimo, 15 recolhimentos ao FGTS comoempregado domestico. Nao estar recebendo nenhum beneficio daPrevidencia Social, exceto auxilio-acidente e pensao por morte. Nao possuir renda propria para seu sustento e desua familia. TABELA PARA CALCULO DOBENEFICIO DO SEGURO-DESEMPREGO 11/01 JANEIRO de 2014 Calcula-se o valor do SalarioMedio dos ultimos tres meses trabalhados e aplica-se a tabela abaixo:VAMOS CALCULARObs: Paracalcular o seguro desemprego acha-se o salario medio dos ultimos tres meses. 1000,00 X 80%= 800,001.300,00 1.151,06 = 148,94 (diferenca)148,94 / 2 (50%)= 74,4774,47 + 920,85= R$ 995,32 (valor da parcela do seguro)Vanessa LindosoProfessora de ProfissionalizanteVia Educacao 13o SALARIO E uma gratificacao natalina, pois acontece para aquecer o comercio, visto que e a epoca mais esperada pelo comercio, ja que os assalariados recebem um dinheiro a mais e estao prontos a gastar com as festividades do fim do ano. O 13o Salario e uma gratificacao que visa auxiliar osempregados nas despesas do final do ano. E parte integrativa dosalario. (Decreto 27.048/49 e Lei 605/49). Todo trabalhador de carteira assinada, tem por direito no fim do ano o recebimento desse salario, se esta desde janeiro na empresa recebera integralmente o valor do salario Bruto como 13o salario, porem se entrou depois de janeiro recebera proporcionalmente ao periodo trabalhado, o que vamos aprender a calcular logo abaixo o 13o proporcional. Por ser uma despesa muito alta para as empresas a lei permite que elas se organizem dividindo em duas parcelas o pagamento do beneficio, desde que a primeira parcela seja paga ate 30 de Novembro, e a segunda parcela paga ate dia 20 de Dezembro, ficando em caso de recebimento de comissoes, uma terceira parcela, visto que o fechamento das mesma so ocorrera no final do mes de Dezembro e paga em Janeiro. Por poder pagar a primeira parcela durante o ano algumas empresas podem optar por pagar em meses alternados aleatorios, ou por data de aniversario ou ate mesmo no pagamento das ferias, isso ficara a cargo da decisao da