uma boa impressao Toda entrevista e fundamentada em tres partes que giram em torno do(a) entrevistado(a): vida familiar, social e profissional. A primeira impressao e a que fica. Voce nunca tera uma segunda chance se nao causar uma primeira boa impressao. Preste atencao nessas dicas.A aparencia:Toda empresa deseja um funcionario que venda saude e disposicao. Tanto a aparencia fisica, quanto a propria vestimenta terao enorme importancia nesse "primeiro" contato. Convem, no dia da entrevista, colocar sua melhor roupa. Ela deve ser discreta e harmoniosa. Evite roupas complicadas e coloridas, assim como os excessos de detalhes e bijuterias. Fique longe dos decotes, roupas justas, transparentes e ousadas. De preferencia a um conjunto de saia (a altura do joelho) e blazer, ou qualquer outra roupa que imponha discricao e seriedade. Excesso de maquiagem e perfume sao condenaveis assim como aparecer com a cara lavada. Use uma maquiagem que condiza com o clima, com a roupa e com a propria personalidade. O penteado deve ser discreto quanto toda a producao ou, se possivel, presos. A educacao:A maneira de entrar na sala, de cumprimentar, de se sentar, as atitudes, os gestos e movimentos, o tom de voz, a forma de se expressar... Tudo isso estara sendo avaliado atentamente junto com o seu grau de instrucao e de cultura. A simpatia:O carisma deve ser expresso do comeco ao fim da entrevista. O jeito de ser, a personalidade, a expressao fisionomica, a forma natural e ponderada dentro de certos limites. O sorriso e o bom humor, continuam sendo os segredos do sucesso. O carisma, a seguranca e as afinidades expressas neste primeiro contato ajudarao na pontuacao final.Espera-se do candidato:- Boa apresentacao (a embalagem valoriza o produto);- Desinibicao: nao sentir-se intimidada ou nervosa;- Mas nao leve ao pe da letra a frase "fique a vontade";- Determinacao de ideais e perspectivas profissionais;- Confianca pessoal e profissional;- Competencia, motivacao, espiritualidade;- Tenha ambicao, mas moderada. Nunca va com muita sede ao pote. A ambicao, quando muito transparente ou, como meta e objetivos, pode assustar.Vale a pena lembrar que, ao final da entrevista, tudo sera analisado e somado resultando na "pontuacao" necessaria para o candidato.Fonte: livro "Relacoes Interpessoais", de Livio CallaComo falar sobre a vida pessoal Parte do que somos hoje sao caracteristicas herdadas de nossa familia, de acordo com nossa criacao e educacao. O alicerce basico de integridade, honestidade, as normas de conduta e de carater sao frutos dessa criacao. As vezes, o entrevistador pode lancar um assunto que voce nao sabe como responder. Veja o que fazer em algumas situacoes.Frustracoes pessoaisConvem, no momento da entrevista, omitir as desgracas, frustracoes, infelicidades e traumas de familia que poderao emocionar o entrevistador, mas nao sera motivo para uma contratacao. Podera ate mesmo causar duvidas ou receios em relacao a sua pessoa. Quem vem de uma familia desestruturada emocionalmente pode criar suspeitas ou duvidas sobre sua conduta nos relacionamentos interpessoais e profissionais.Pais separados:O entrevistador nao precisa saber os detalhes, motivos ou insatisfacoes de seus pais. Voce nao tem nenhuma parcela de culpa e nem deve se sentir infeliz ou insatisfeito com isso. Relate o fato