Sao Paulo - Paracortar custos, tem muita empresa propondo ao funcionario que aceite serdemitido e perder o vinculo CLT para, posteriormente, ser contratado no regimede pessoa juridica (PJ), em que o empregado e obrigado a arcar com boa partedos custos que antes ficavam a cargo do empregador isso para nao falar na perda de algunsbeneficios.Resumindo, a empresa vai demiti-lo e recontrata-lo como um prestador deservicos fixo. Mais frequente entre os graus mais baixos na hierarquia corporativa, existem inclusive executivos quesao PJ. Veja o que considerar se voce receber uma proposta destas e como mantera evolucao profissional.Pegar ou largarSe a empresa propuser que voce trabalhe todos os dias, se reporte a um chefe eseja remunerado todo mes, legalmente, ela tem de fazer a contratacao de acordocom a CLT. Se nao fez, ela burla a lei. Mas o empregado ao aceitar nao ferenenhuma regra."A pessoa muitas vezes nao tem escolha, ela precisa trabalhar e topa virarPJ", diz o advogado Estevao Mallet, professor da Faculdade de Direito daUniversidade de Sao Paulo.Hasta la vista, beneficiosNormalmente, ao se tornar PJ, voce perde regalias como ferias, 13o salario efundo de garantia por tempo de servico. Ou seja, se o contrato for rompido,voce nao recebera nada alem dos dias trabalhados no mes - as vezes, nem isso!Algumas empresas, no entanto, mantem varios beneficios oferecidos.Abrir ou nao sua empresaUma das primeiras decisoes a tomar e a de abrir ou nao uma empresa. Quem abredeve contratar um contador e pagar algo em torno de um salario minimo por mespara ele zelar pelo preenchimento correto de formularios, providenciar adeclaracao de IR da companhia e fornecer as informacoes para a sua declaracaocomo pessoa fisica.Quem prefere nao abrir empresa pode dar Recibos de Pagamento a Autonomos(RPAs), emitidos para cada servico prestado, para quem contratar seus servicos.E preciso ter cadastramento na prefeitura e na Previdencia Social.Tem aumento?Geralmente nao. Vale a pena negociar no ato da contratacao um valorsuficientemente confortavel para voce passar pelo menos dois anos sem aumento.RemuneracaoO profissional PJ ganha ate 40% a mais do que quem esta no regime da CLT. Ovalor e negociado logo na contratacao. Lembre-se, no entanto, de que o PJ pagaate 20% de tributos na hora de receber. Para o engenheiro mecanico EduardoFerreira, o saldo de um ano como PJ foi positivo.Ele era supervisor de vendas de uma empresa de autopecas de Guarulhos, em SaoPaulo, quando gerentes e supervisores foram convertidos em PJ. "Eu naotinha opcao, mas ganhei aumento de 35% e ainda recebi toda a rescisao de tresanos de trabalho", diz Eduardo.Sem desenvolvimentoPor ter poucos vinculos com o patrao, o PJ pode ter um horario de trabalho maisflexivel. Tambem fica mais facil mudar de emprego, ja que a empresa tem menosinstrumentos para tentar segurar um PJ. Por outro lado, a ligacao fragil com acompanhia e um problema para quem busca um plano de carreira.Bonus batalhado"Normalmente, e preciso comprovar resultados para depois brigar por essebeneficio. Nem sempre da certo", diz Marcelo De Lucca, diretor da MichaelPage, consultoria especializada em recrutamento de executivos de Sao Paulo.Sem previdenciaSair do regime da CLT tem desvantagens mais serias. Uma delas e, se voceprecisar