Por Fabio Bandeira de Mello - www.administradores.com.brEntrar em um novo emprego sempre cria muitas expectativas na pessoa, principalmente, nas primeiras semanas. Vem a tensao de buscar fazer tudo certo, aquele friozinho na barriga e saber como sera o relacionamento com os demais colegas de trabalho e seus superiores.Nesse momento, existem pontos que podem influenciar de forma positiva ou negativa esse inicio. Fatores como atitude, gerenciar bem o tempo, transmitir uma boa imagem, trabalhar em equipe e pontualidade, sao quesitos bem analisados pelos chefes nas primeiras semanas.Para ensinar as melhores maneiras para o recem-contratado se dar bem no novo emprego, o Portal Administradores entrevistou o professor da UERJ, Julio Sergio Cardozo, consultor em gestao corporativa e coaching para executivos e autor de diversos artigos sobre gestao de negocios. Confira!1) Ele esta empregado. Agora, qual o segundo maior desafio a ser vencido?O desafio agora e se "enturmar", ser aceito, fazer parte do grupo e conseguir as coalizoes necessarias para progredir no novo emprego.2) Quais sao as principais dicas para o recem-contratado obter o maximo da sua nova oportunidade?Prestar muita atencao no protocolo, muito das vezes nao escrito. Refere-se ao comportamento dos demais e procurar nao ser muito diferente. Pautar o seu comportamento por humildade, vontade de colaborar e estar sempre pronto para executar o que for solicitado com dedicacao e afinco. Procurar se relacionar bem com os pares e superiores hierarquicos, aprender o modelo de lideranca dos seus chefes e descobrir o que o chefe mais valoriza.3) Quais as cinco principais aptidoes necessarias para se dar bem em qualquer empresa?Etica, espirito de colaboracao, motivacao, alegria e ambicao para crescer.4) Como administrar o tempo a seu favor?O tempo e uma variavel inelastica, isto e, nao se recupera o tempo perdido. Procurar racionalizar as tarefas a ponto de executa-las no menor tempo possivel e sempre aproveitar o tempo eventualmente disponivel para aprender mais sobre a empresa, estudar para aperfeicoar ou adquirir competencias. Sempre que possivel procure o chefe para conversar sobre como ajudar ainda mais a empresa a conseguir os resultados desejados.5) Como moldar a imagem profissional correta dentro dos paramentos da nova empresa?Prestar atencao nos demais e ver como eles agem. Fazer as perguntas pertinentes durante as sessoes de engajamento. Normalmente, as empresas tem eventos para novos funcionarios famializarem com as regras, normas e protocolos.6) O trabalho de equipe e fundamental para demonstrar o seu potencial. O que fazer quando nao se esta integrado a alguma equipe?Descobrir porque nao esta se integrando, conversando francamente com o chefe. Pode ser que o problema seja da propria pessoa. Em alguns casos, e melhor procurar outro lugar. E uma decisao exclusivamente pessoal. Nao se deve ficar em um lugar onde nao se esta feliz.Gostou do site? Receba as novidades no seu e-mail! Faca seu cadastro aqui A SoftDesign Consultoria e Sistemas, esta com oportunidade de emprego aberta, para atuacao em Porto Alegre. Interessados devem enviar curriculo para rh@softdesign-rs.com.brProjetista para ambiente JAVA/J2EE/EJB (01)Exigencias:- Experiencia minima de 01 ano como projetista de Sistemas utilizando UML com a ferramenta Rational Rose no ambiente Java/J2EE/EJB utilizando banco de dados relacional (Oracle ou