Construindo Fabrica de LideresCesar Souza (1)Importante ter em mente que no futuro serao necessarios lideres em quantidade muito maior que no passado. As grandes empresas estao se reestruturando em unidades negociais menores para se tornarem mais competitivas. Em vez de poucos lideres no topo da piramide como no passado, as empresas competitivas passaram a necessitar de muitos lideres em todos os niveis.A Era Industrial separou a estrategia da execucao com o intuito de aumentar a produtividade. Pretendeu separar o pensar do fazer. Porem, na Era do Conhecimento as empresas nao podem mais se dar ao luxo de privilegiar o pensar apenas no topo. Precisam da criatividade humana em todos os niveis para serem competitivas. A disponibilidade de lideres eficazes e nao de simples gerentes eficientes para empresariar produtos, areas geograficas, mercados ou projetos passou a ser um dos maiores fatores a distinguir empresas vencedoras. Mesmo aquelas que estao buscando economias de escala atraves de fusoes e aquisicoes estao simultaneamente se reestruturando em unidades negociais menores e mais autonomas.As empresas necessitam de lideres em todos os seus centros de resultados, inclusive nas areas funcionais que precisam de espirito mais empreendedor e menos burocratico.E comum os dirigentes de uma empresa criarem uma estrategia de crescimento agressiva para os proximos anos e logo em seguida se defrontarem com um outro desafio: nao ter gente qualificada para executar a estrategia de forma coerente com o crescimento planejado. Em recente pesquisa realizada pela Empreenda em conjunto com a HSM com 1.068 CEOs, esses dados ficaram evidentes. Para 71% dos respondentes, suas empresas nao detem lideres em quantidade e qualidade suficientes para executar a estrategia nos proximos anos.Por isso as empresas vencedoras serao aquelas que souberam montar verdadeiras FABRICAS DE LIDERES.Por essas razoes, o lider eficaz passou a ser quem tambem souber criar condicoes para que a lideranca se manifeste nas outras pessoas. Em vez do mitico lider carismatico que serviu de modelo na Era do Comando que se finda, os lideres eficazes do proximo milenio serao aqueles capazes de arquitetar e implantar formas de organizacao que permitam o florescimento da lideranca nos outros, identificando e cultivando lideres em todos os niveis.E sua empresa ja se tornou uma Fabrica de Lideres? Atos 16.30,31Um cristao nao e meramente uma pessoa que creu alguma cousa ha anos; e uma pessoa que sente a necessidade de Cristo hoje. O mundo nao sente isso: pode ate afirmar sem tristeza que Ele nunca existiu.Nao devemos tentar tornar-nos cristaos por cultivar suas caracteristicas, mas se realmente esperamos de Cristo uma presente e eterna salvacao, acharemos que as caracteristicas dos Seus remidos estao conosco.Tais caracteristicas sao o fruto na arvore. Nao e o fruto que faz a arvore mas a arvore que da o fruto. Contudo ha pessoas que pensam que por imitar os cristaos se tornarao cristaos tambem.A questao fundamental e se jamais fomos a Cristo para Ele salvar-nos da molestia do pecado? Antes de haver o fruto de uma vida piedosa, havera arrependimento e fe em Cristo. Do cristao podemos dizer:1 EIS QUE ELE ORA - Atos 9.11A oracao e a expressao de