Apos os gestores do Hospital Regional do Baixo Amazonas (HRBA), em Santarem (PA), passarem por duas semanas de treinamentos focados no desenvolvimento profissional, em maio, chegou a vez dos profissionais na unidade que possuem diploma de ensino superior participarem do programa de aperfeicoamento. Ao longo desta semana, quatro modulos foram ministrados: Foco em Resultados; Negociacao; Organizacao e Planejamento; e Tomada de Decisao.A enfermeira do setor de Radioterapia, Hatalvany Gimenes, participou do treinamento e aprovou o conteudo recebido. O treinamento permitiu organizar melhor as ideias. No dia a dia, a gente se preocupa muito em atender ao usuario e acaba perdendo a organizacao. Mas aprendemos que e possivel otimizar as demandas, resolvendo os problemas em menor tempo, diz.Esse treinamento teve origem no mapeamento de competencia dos diplomados do hospital. O setor de Recursos Humanos fez a classificacao e cada gestor identificou em suas equipes quem precisaria de aporte de conhecimento para melhorar ainda mais os resultados. Sem querer exagerar, se voce faz um carro errado, pode fazer um recall, se fizer um cafe amargo, pode adocar, mas se nao tratar bem um paciente, pode-se ter um resultado irreversivel. Entao, as pessoas que trabalham com isso precisam estar extremamente qualificadas. Ate a propria missao do hospital reforca isso, que e trabalhar com excelencia em alta e media complexidades. E o trabalho e incrivel, transformam doentes em pessoas saudaveis, explica o consultor Ocimar Melloni, responsavel pelo treinamento.A coordenadora de Recursos Humanos (RH), Auricleia Castro, fala que e importante realizar a avaliacao sistematica para poder rever as estrategias e metodos de trabalho, minimizando, assim, as ocorrencias de falhas e melhorando as praticas. Os colaboradores precisam receber informacoes sobre como estao fazendo o seu trabalho para poderem melhorar. A avaliacao por competencias e fundamental para avaliar o processo de desenvolvimento do colaborador, afirma.O consultor Melloni diz que ficou muito orgulho e satisfeito. Eu conheco muitos hospitais e tem dois que eu me encantei de ver, a limpeza, a organizacao e, principalmente, a vontade que as pessoas tem de aprender, de ir alem. Um deles, no Brasil, e esse aqui. Eu fiquei muito feliz. Foi gratificante participar desse processo, revela.HospitalO HRBA foi premiado pela Federacao Brasileira de Administradores Hospitalares (FBAH) por ter o segundo melhor projeto de gestao hospitalar do Brasil. O hospital ja havia ficado em primeiro lugar em 2014. Em maio, a revista Exame publicou em seu site a lista com os dez hospitais publicos de excelencia no Brasil, incluindo o HRBA na relacao. A unidade e referencia para mais de 1,1 milhao de pessoas, oriundas de 20 municipios do Oeste do Para. Publica e gratuita, pertencente ao Governo do Para e e administrado, desde 2008, pela entidade beneficente Pro-Saude Associacao Beneficente de Assistencia Social e Hospitalar, sob contrato de gestao com a Secretaria de Estado de Saude Publica (Sespa). A Pro-Saude Associacao Beneficente de Assistencia Social e Hospitalar esta com vagas abertas para cinco cargos no Hospital Regional do Baixo Amazonas (HRBA), em Santarem (PA). Tres sao para pessoas com deficiencia (PCD).Quem desejar concorrer as vagas deve enviar curriculo atualizado para trabalheconosco@hrbaprosaude.org.br, informando o cargo