visao o administrador podera ate entender que atuar em um mercado periferico ao inves das grades cidades, pode se tornar uma grande possibilidade para a producao de bens e servicos mais baratos com qualidade, com muita criatividade, persistencia e senso de oportunidade. A satisfacao na empresa depende da motivacao das pessoas que trabalham nela e a imagem que ela fazem dessa empresa. Assim, cabe ao administrador se preocupar ate com aspecto de higiene e limpeza dos funcionarios, tentando mostrar a eles que existem formas de mudar comportamentos que os beneficie e beneficie suas empresas. Propiciar o conhecimento sobre os metodos quantitativos necessarios para auxiliar na tomada de decisao no campo administrativo e essencial no desenvolvimento da visao pluralista e de uma postura critica do administrador ou na criacao de servicos e produtos tecnologicos que resiste ao tempo e a concorrencia (como as calculadoras HP12c) ou que fazem parcerias no mesmo espaco fisico (como o Bobs e Spoletto). Contudo, nao vale apenas o conhecimento. Mais do que isso e preciso ser ativo e agir com um bom vendedor, com conhecimento, coragem, visao, instinto, inovacao e ousadia, na promocao de uma gestao esperta, com responsabilidade; simplicidade, entendendo o contexto para alinhar-se e controlar tempo e recursos. Isso e que e a compreensao da complexidade das organizacoes de forma global, de seus principios, objetivos, metas e compreensao refinada das teorias e das praticas de gestao. Desenvolvendo competencia para atuar de forma empreendedora e criativa, analisando criticamente as organizacoes, identificando oportunidades, antecipando e promovendo suas transformacoes. Claro que existem muitas gestoes de empresas feitas por que nao tem formacao superior, mas e preciso ponderar, nos tempos de hoje, a validade de uma boa formacao academico-profissional. Porem o espirito dessas pessoas e sempre o de aprender e ensinar; ser detalhista e disciplinado. Para se tornar competitivas elas aprenderam a nao falar tudo o que sabe, gostar das pessoas e valorizar as atividades extracurriculares que elas fazem. Compreender as transformacoes tecnologicas que estao ocorrendo, identificando e discriminando problemas, desenvolvendo e implementando solucoes que garantam maior eficiencia aos processos administrativos da organizacao, para nao serem simplesmente gestores do caos. Para isso e preciso antecipar tendencias e racionalizar gastos com transparencia no gerenciamento dos projetos. Conhecendo todas estas atribuicoes do administrador, que na verdade sao licoes para toda a vida, o administrador tambem nao pode pensar so na organizacao que ira atuar ou so no mercado que fara parte. E necessario ficar esperto na hora da recolocacao profissional. Ha uma grande industria da recolocacao, avida pela exploracao de bons administradores, com falsas ofertas de emprego facil. E preciso avaliar ate que ponto essas consultorias de RH apresentam beneficios a sociedade de forma seria. Concluindo: o administrador de empresas e um profissional que sabe da sua importancia nas organizacoes e esta sempre se atualizando para atuar como protagonista ou conjuvante neste teatro mercadologico, nunca se esquecendo que o mais importante e a etica e o respeito ao ser humano.www.administradores.com.br