Confira como tornar seu curriculo mais atrativo.Janeiro, e um bom periodo para tirar ferias. Passear, viajar e descansar, tudo isso e muito bom e importante mas o profissional interessado em mudar de emprego deve aproveitar o periodo para aprimorar o curriculo.Novos cursos aperfeicoamento sempre sao bem vindos. A qualificacao e um processo constante. Portanto, assista palestras, faca cursos na sua area profissional, visite eventos, feiras e workshop.Gestao de tempo!Aproveite suas ferias e corra em busca de novas vagas e processos seletivos. Muitos processos se iniciam neste mes. Com seriedade, profissionalismo procure as vagas nos sites das empresas, agencias de emprego, nao esqueca das redes sociais elas sao uteis. Outra maneira de aprimorar o curriculo e participar de algum trabalho voluntario. Realizar algum tipo de trabalho voluntario e considerado um diferencial. Isso ajuda porque indica que o candidato sabe lidar com diferentes tipos de pessoas. Atencao ao portugues Todo cuidado e pouco na hora de encaminhar seu curriculos. Atencao nos erros de ortografia, concordancia, estes sao considerados um dos maiores motivos de reprovacao no processo seletivo. A hora e agora aproveite e... Boa sorte Qual perfil da geracao Y?Ela e composta por pessoas que nao tem medo de arriscar. Por isso que os jovens de hoje inovam e buscam novos rumos e nao ficam estagnados. A geracao Y procura por muitos desafios, criacao de novos projeto e experimentar...Uma pesquisa realizada pela Amcham (Camara Americana de Comercio) demonstra como as empresas entendem e ajustam as politicas de gestao de pessoas para atuar com os jovens da geracao Y no Brasil, aqueles nascidos a partir da decada de 80. Entre as percepcoes mais importantes, a de que estes profissionais procuram por empresas que lhes oferecam jornadas flexiveis, estabilidade e plano de carreira.Segundo o levantamento, como estrategia para reter os colaboradores, mais de 40% das empresas adotam a flexibilidade de horarios e 34,5% criam planos de carreira especificos para estes jovens.Portanto, e bom que as empresas se adaptem para proporcionarem condicoes para acolher esta geracao Y que, em razao de fazer somente aquilo que lhe e significativo, desempenhara muito bem o seu trabalho e propiciara resultados estimulantes para todos uma vez que sabem e preferem trabalhar em equipe e esperam resultados rapidos e desafios constantes.Questionados pela Amcham sobre as vantagens que os profissionais da geracao Y agregam as suas empresas, os participantes da pesquisa ressaltaram as ideias e praticas criativas como o mais importante, lembrado por 63,2% dos entrevistados. Por: Christian BarbosaComo sair de uma situacao de urgencias acumuladas? Para responder a estas questoes, deixo alguns passos...e Se voce tem uma agenda tomada por uma quantidade muito grande de urgencias, mas nao sabe como resolver este problema, voce nao esta sozinho. Com frequencia, ouco reclamacoes de pessoas com situacoes semelhantes em que o volume de pendencias extrapola, em muito, a capacidade de execucao dessas atividades. Ha um caso de uma agenda que era composta por quase tres paginas de caderno com tarefas atrasadas, alem das demandas que nao paravam de chegar durante o dia. Entao o que fazer quando os metodos tradicionais de planejamento nao funcionam?