Eu costumo encerrar minhas praticas diarias de meditacao com uma sequencia de 4 pequenas reflexoes, conduzidas pelas expressoes: EU AGRADECO / EU PERDOO / EU AMO / EU CONFIO. Portanto, acho muito legal este Dia de Acao de Gracas, o Thanksgiving Day, celebrado nos Estados UNidos e no Canada, de gratidao a Deus, com oracoes e festas, pelos bons acontecimentos ocorridos durante o ano.O Facebook divulgou um estudo interessante, feito na sua base de informacoes, nos primeiros dias desta semana, nos Estados Unidos. Foram coletados para analise, de forma anonima (afirmam eles), os conteudos das postagens que incluiam as palavras Grateful ou Thankful. Estes dados foram professados por um algoritmo de texto que identificava a que as pessoas se sentem gratas. O resultado, estado por estado, mostra pontos muito curiosos. Na California e Virginia aparece o youtube (e isso mesmo, gente?). O pessoal do Oregon gosta de... ioga. Na Lousiana e Hawaii, o grande barato sao os arco-iris. No Alaska, o riso das criancas. Beleza! Clique no mapa ai abaixo para fazer suas decobertas. A materia complete esta em https://www.facebook.com/notes/facebook-data-science/what-are-we-most-thankful-for/10152679841318859 Uma recente materia publicada pelo New York Times, com o sugestivo titulo "Why you hate work" (Porque voce odeia o trabalho) traz um cenario inquietante sobre a relacao das pesssoas com o trabalho. O artigo usa como referencia uma pequisa realizada com mais de 12.000 pessoas em varios paises e que tem no quadro abaixo algumas boas explicacoes, comparando o que as pessoas tem (coluna da esquerda) ou nao tem (coluna da direita) quando estao no trabalho. Em um mundo com demandas crescentes e recursos limitados, as pessoas estao trabalhando mais horas, passando o dia inteiro escravizadas por dispositivos digitais, e tendo menos tempo para refletir, renovar e priorizar. Como resultado, elas estao se sentindo cada vez mais esgotadas, estressadas e dispersivas. Esta nao e uma forma sustentavel de trabalho para os individuos ou para as organizacoes.Muito se fala, hoje, que o tempo virou um luxo. Quando se observa o seu impacto sobre a produtividade - de individuos e de organizacoes- e sobre a falta de realizacao pessoal no trabalho, onde as pessoas passam grande parte do seu dia, a suspeita e de que mais do que luxo, o tempo se tornou, mesmo, uma das questoes mais criticas da nossa sociedade. Quando penso nas atividades que mais me trouxeram realizacao profissional, nao posso deixar de destacar minha responsabilidade pela coordenacao do relacionamento com o COMMON Europe, Grupo (independente) de Usuarios IBM (sistemas de medio porte), durante a epoca em que atuei no Centro Internacional da empresa, em Milao. Nessa funcao, em primeiro lugar, levantava os assuntos em que os clientes estavam manifestando maiores duvidas e dificuldades no uso de hardware e software daquele tipo de sistema (que eram uma especie de mainframes de pequeno porte). Em seguida, identificava, nas equipes dos laboratorios e centros de desenvolvimento da IBM em todo o mundo, quais eram os profissionais mais qualificados e capacitados em cada um daqueles assuntos. E organizava e promovia, a cada semestre, uma especie de Congresso, com sessoes plenarias (assuntos de interesse