confianca. Recebe do empresario ou do orgaoadministrativo da sociedade poder para gerir os negocios empresariais e atemesmo o de representar a empresa, e, por isso, como ensina Fiuza, temresponsabilidade pelos atos praticados em nome do empresario, desde que fiqueadstrito aos limites das atribuicoes que lhe foram outorgadas em mandatoespecifico. Exerce em nome do empresario ou sociedade preponente poderes para oexercicio da empresa ou para uma esfera de negocios, como diz ModestoCarvalhosa. Pode ser gerente-geral, gerente de sucursal, gerente de filial oude agencia. Para Rubens Requiao, gerente e o auxiliar dependente interno, comvinculo empregaticio, subordinado ao administrador ou ao empresario, tendo,porem, ascendencia sobre os demais colaboradores da empresa tanto na sede, comona sucursal, filial ou agencia em que estiver exercendo sua funcao. O socio dasociedade, que estiver exercendo representacao, nao e o gerente, mas sim odiretor ou administrador.[7]Art. 1.173. Quando alei nao exigir poderes especiais, considera-se o gerente autorizado a praticartodos os atos necessarios ao exercicio dos poderes que lhe foram outorgados.Paragrafo unico. Nafalta de estipulacao diversa, consideram-se solidarios os poderes conferidos adois ou mais gerentes.Maria Helena Diniz:Competencia do gerente. Nos casos em que a lei nao requerer poderes especiais paraa pratica de certos atos (venda de imovel, imposicao de onus reais), ao gerenteserao confiados, mediante procuracao por instrumento particular ou publico, ospoderes de direcao, de disciplinaede controle sobre empregados e bens materiais e imateriais que constituem oestabelecimento empresaria!. Enfim, esta ele autorizado, como mandatario, apraticar todos os atos que forem imprescindiveis para exercer os poderes quelhe foram outorgados, para a gestao dos negocios ordinarios da sociedade.Pluralidade de gerentese solidariedade de poderes. Havendo dois ou mais gerentes, na falta deestipuiacao em sentido contrario, os poderes conferidos a eles considerar-se-aosolidarios. Ensina-nos Modesto Carvalhosa que a solidariedade de poderessignifica que o preponente pode exigir de qualquer um dos gerentes nomeados oexercicio dos poderes que lhes foram outorgados no instrumento de preposicao.Logo, qualquer gerente podera praticar isoladamente os atos previstos naqueleinstrumento. Consequentemente, haveraresponsabilidade solidaria. Todos os gerentes serao solidariamenteresponsaveis perante o preponente ou terceiro pelo dano oriundo de ato, culposoou doloso, levado a efeito por um deles. O gerente culpado, no entanto, deveraressarcir os demais, que tem direito de regresso.[8]Nelson Nery -Casuistica:Diretor depositario de titulos. Desoneracao indevida. Quem exerce as funcoesde diretor da empresa e simultaneamente assume a situacao de depositario detitulos, cuja cobranca e incumbida aquele, nao se exonera da obrigacao dedevolver a coisa depositada, quando reclame o depositante (1.o TARJ, JB84/159). Teoria da aparencia. As regras de aparencia se aplicam associedades, mormente quando o falso gerente ou diretor se comporta aos olhos detodos e para terceiros como se exercesse o cargo por titulo legitimo (RT458/133).[9]Art. 1.174. Aslimitacoes contidas na outorga de poderes, para serem opostas a terceiros,dependem do arquivamento e averbacao do instrumento no Registro Publico deEmpresas Mercantis, salvo se provado serem conhecidas da pessoa que tratou como gerente.Paragrafo unico. Para omesmo efeito e com identica ressalva, deve a modificacao ou revogacao domandato ser arquivada e averbada no Registro Publico de Empresas Mercantis.Maria Helena Diniz:Limitacao na outorga de poderes. Havendo limitacoes na outorga de poderes aogerente (p. ex., permissao para avalizar, mas nao para