Segundo o jornal Estado de Minas e outras fontes, estamos caminhando no pais para um nivel mais baixo de desemprego e para um numero elevado de ofertas. Isso requer uma gestao de pessoas voltada para retencao de talentos e para valorizacao do profissional. Se voce e sua empresa ainda nao sofrem deste mal, os indicadores do pais e da nossa cidade dizem que muito provavelmente a dificuldade de encontrar e reter profissionais estara batendo a sua porta em breve. Em vistas disso, tera um diferencial no mercado quem se antecipar e criar solucoes produtivas, rentaveis e atraentes para ter uma boa equipe de trabalho que seja produtiva, satisfeita e em desenvolvimento. Praticas eficazes e a contribuicao de um profissional de Recursos Humanos podem ser cruciais para se alcancar este resultado.Nao falamos apenas das vendas de final de ano que se aproximam, mas de uma realidade que ocorre durante todo o ano.Seguem links sobre o assunto:http://www.em.com.br/app/noticia/economia/2010/09/16/internas_economia,180075/bh-caminha-para-atingir-o-pleno-emprego-ate-o-fim-do-ano.shtmlhttp://www1.folha.uol.com.br/mercado/796616-rotatividade-no-emprego-aumenta-no-pais.shtml Na reuniao do mes de marco, discutimos um pouco sobre o papel da Consultoria na Gestao de Pessoas dentro de uma organizacao. Entendemos que se trata de uma parceria entre consultores externos e gestores internos e nao de um trabalho isolado. A Consultoria traz consigo a possibilidade de um novo e diferente olhar para o RH da empresa, traz a possibilidade de uma nova palavra e de uma visao enriquecida.Mas o mais importante da reuniao foi, sem duvida, a definicao de uma nova caracteristica do EstRHategia. Pretendemos ser, alem de um grupo de estudo e aprimoramento profissional, um grupo que agregue valor ao mercado e contribua para o crescimento da pratica profissional de RH, oferecendo nossos servicos e nossa experiencia. Dentro desta ideia iniciaremos uma serie de cursos e palestras a serem oferecidos ao mercado de RH. Acompanhe nosso blog e fique de olho para mais noticias e novidades! Aspessoas que tem nos acompanhado nos ultimos tempos, anunciamos, com muitoprazer que estamos retomando o nosso blog em grande estilo: com a divulgacao doinicio do curso de formacao de Analista de Recursos Humanos. Temos percebido,ao longo destes anos no mercado de trabalho de RH, que a formacao dos analistase carente de conhecimento teorico, mas nao apenas isso, carente tambem demodelos praticos de Gestao de Recursos Humanos. E e com a intencao deajudarmos a formar pessoas que irao contribuir para o crescimento de uma gestaode pessoas estrategica, atuante e eficaz que queremos dar nossa contribuicao.Para isso ofertamos, para pessoas em inicio de carreira, estudantes, ouinteressados, o curso abaixo:Ja no primeiromodulo trataremos de temas muito atuais e pertinentes como Recrutamento emMidias Sociais e Entrevista por competencias!Nao deixe defazer sua inscricao e estar mais preparado para atuar no mercado de trabalho.Alem de aproveitar a oportunidade para incrementar o seu network, e claro!Aguardamos o seucontato. Hoje nas empresas a falta de comunicacao entre as liderancas e os empregados, e um problema serio, pois o direcionamento das acoes e metas nao ficam claros, o que pode impossibilitar o alcance de resultados. Alem disso as relacoes de trabalho ficam frageis, ja que os trabalhadores nao tem acesso a informacoes importantes. Para minimizar estes problemas