Como entendimento que uma vez pagas as verbas rescisorias no prazo, ahomologacao tardia da rescisao nao gera a multa do artigo 477 daCLT , a Subsecao 1 Especializada em Dissidios Individuais (SDI-1)do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisao que isentou o BancoIBI S. A. -Banco Multiplo do pagamento da multa a uma empregadaterceirizada que vinha pretendendo enquadramento na categoriaprofissional dos bancarios.Nasegunda instancia, o Tribunal Regional da 3a Regiao (MG) naoreconheceu o enquadramento de bancaria da empregada, mas lhe deferiua verba da multa do artigo 477, em decorrencia do atraso nahomologacao da rescisao contratual junto ao sindicato, mesmo asverbas tendo sido pagas no prazo devido. O banco recorreu ao TST e aQuinta Turma do Tribunal, entendendo nao haver previsao legal paraa aplicacao da multa, absolveu-a da condenacao.Inconformada,a empregada interpos embargos a SDI-1, sustentando que o atraso nahomologacao da rescisao gerava a obrigacao do empregador aopagamento da multa. O recurso foi examinado na secao especializadapelo relator, ministro Horacio de Senna Pires, que manteve oentendimento da Turma. Segundo o relator, a maioria do Tribunal tementendido que o fato gerador da multa prevista no paragrafo 8o doartigo 477 da CLT diz respeito apenas ao descumprimento dos prazoscitados no paragrafo 6o daquele artigo para a quitacao dasparcelas devidas, "nao importando, para tal, o atraso no ato deassistencia sindical a rescisao".Ovoto do relator foi seguido por unanimidade.Processo:E-ED-RR-743-04.2010.5.03.0114Estamateria tem carater informativo, sem cunho oficial.Permitida areproducao mediante citacao da fonte.Secretaria deComunicacao SocialTribunal Superior do TrabalhoTel. (61)3043-4907imprensa@tst.jus.brMario Correia/CF) Fonte:Tribunal Superior do Trabalho Procura por administradores que nao sao moradores para gerir os condominios e cada vez maior. Vida corrida de condominos abre espaco maior para contratacoesTendencia no Rio de Janeiro, a contratacao dos sindicos profissionais aos poucos vai ganhando mais adeptos nos condominios niteroienses. Com a vida corrida e a complexidade cada vez maior na administracao de edificios, ter um profissional dedicado apenas a cuidar das rotinas dos predios deve se tornar mais frequente. E muito comum que, durante a assembleia, poucas pessoas se interessem em assumir o cargo, e a decisao pela contratacao do profissional pode ocorrer naturalmente. Entre as vantagens apontadas por especialistas esta a maior independencia do sindico contratado em relacao aos moradores. De acordo com o vice-presidente para assuntos condominiais do Sindicato da Habitacao do Rio de Janeiro (Secovi-Rio), Leonardo Schneider, o profissional tem mais isencao para intermediar conflitos dentro do edificio.Como e uma pessoa de fora, fica mais facil para cobrar e fazer cumprir o regimento interno. E muito mais facil para ele notificar um morador, ja que nao esta diariamente se relacionando com os condominos. E por isso tambem a tendencia e de que nao haja favorecimento para este ou aquele morador do predio, avalia Schneider.O vice-presidente do Secovi-Rio tambem lembra que nem sempre o sindico profissional e a melhor opcao, visto que, se um morador tem o perfil adequado para ser sindico, nao se deve contratar um profissional achando que a gestao vai melhorar. Segundo ele, a maior parte dos sindicos e de pessoas que ja atuaram na funcao no proprio condominio e ao se aposentarem acabaram se tornando profissionais. E o caso da