trabalhador, visando a acumulacao de capital. Segundo COHN & MARSIGLIA (1999, 59) o controle do processo de trabalho e importante para esta acumulacao devido ao fato de os trabalhadores produzirem atraves de formas cada vez mais avancadas de divisao do trabalho. De acordo com MARX apud COHN & MARSIGLIA (1999, 60) com a dinamizacao do processo de producao, passou-se a investir em uma organizacao de trabalho mais lucrativa, visando uma maior producao em um menor tempo. Momentos caracteristicos do processo de trabalho na historia do modo de producao capitalista: Cooperacao Simples - o trabalhador executa diversas atividades, correspondentes as do artesao, utilizando ferramentas deste. O controle capitalista ocorre devido a relacao de propriedade, utilizando-se da forca de trabalho comprada pelo dono da mesma. Manufatura - Ha nova divisao do trabalho, na qual os trabalhadores executam tarefas parceladas, dando inicio a uma desqualificacao do trabalho e aumento da produtividade, ocorrendo a separacao entre concepcao e execucao do trabalho. Maquinaria - Acentua-se a divisao entre concepcao e execucao do trabalho, ha insercao de maquinas no processo de producao, ocorrendo desqualificacao do trabalhador, uma vez que realizam tarefas isoladas, impedindo de conhecer todo o processo de trabalho .Devido a essas caracteristicas, a maquinaria possibilita diferentes formas de divisoes e organizacoes do trabalho: Maquinaria Simples - O trabalhador mantem algum controle no seu ritmo de trabalho, tendo liberdade para acionar as maquinas, fato que e estimulado atraves de remuneracao por producao. Organizacao Cientifica do Trabalho - O ritmo de trabalho e determinado pela maquina, ocorrendo separacao extrema entre concepcao e execucao do trabalho. No Taylorismo ha a reducao maxima do tempo gasto para executar cada tarefa, fracionando o processo de trabalho em tarefas simples. Ja no Fordismo ha um ordenamento sequencial de tarefas, utilizando-se de uma esteira, que define o ritmo de trabalho." Automacao - Este item foi incluido neste processo por Freyssenet, uma vez que atraves do desenvolvimento tecnico-cientifico, a funcao do trabalhador se restringe a vigilancia do processo produtivo.Teorias Modernas de Administracao Defendem a tese que o homem tem necessidades basicas e psicos-sociais. Propoem a participacao do mesmo no processo de organizacao da producao, incentivando a comunicacao, desenvolvendo a motivacao no trabalho, descentralizacao nas decisoes, delegacao de autoridade, consulta e participacao dos trabalhadores. Para aumentar a produtividade e melhorar a qualidade, passou-se a utilizar principios da administracao japonesa na organizacao do trabalho, sendo este um novo paradigma de producao industrial, iniciado na decada de 60. Este e denominado de Toyotismo e segundo Bezerra Mendes (1997, 57) "pressupoe a polivalencia dos trabalhadores, a fabricacao de produtos diferenciados, a responsabilidade com o mercado e uma estrutura organizacional que comporte mudancas e inovacoes constantes, bem como a mudanca da relacao social no trabalho e a participacao dos trabalhadores no sistema produtivo". Para Bezerra Mendes (1997) a participacao dos trabalhadores nas decisoes e transformacoes referentes a organizacao do trabalho e essencial a promocao da saude mental, bem como para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e do trabalhador. Destaca-se que ha algumas condicoes da flexibilizacao na organizacao do trabalho que proporcionaria maior qualidade de vida no