Professor Responsavel: Neudson RosaNos dias 07/04 e 14/04 o Professor Neudson Realizou um interclasse de voleibol com os alunos de 1o a 5o Periodo da Unidade, para fixar e motivar a participacao e interesse dos alunos por outras modalidades bem como para promover a auto-estima dos mesmos com a integracao de toda a unidade escolar. Ambas as disciplinas e ate os servidores Administrativos e Grupo Gestor entraram na atividade. Parabens Professor Neudson pela acao. Mais uma de muitas das acoes que voce tem feito que motivam nossos alunos. Nossas Meninas mostrando sua habilidade e alegria no voleibolNossos meninos estao fazendo seu melhor, parabens galera!Olha o sorriso da nossa capita! Parabens prof. Ana Amelia e seus garotos!!!Ah! Ainda sobrou tempo para uma apresentacao de hip hop! O folclore e a expressao maxima de um povo, de uma regiao, o colegio Helena Nasser numa visao interdisciplinar trabalhou com os alunos diversos costumes de nossa regiao. Em conssonancia com a Secretarai de Estado da Educacao e a Subsecretaria Regional de Formosa, nossa Unidade realizou seu segundo trabalho coletivo, onde discutimos os projetos de intervencao de aprendizagem das disciplinas: Lingua Portuguesa e Matematica, e os projetos de prevencao a Dengue, e a Tuberculose. Sempre com muito bom humor e troca de experiencias. Encerrando com uma dinamica realizada pela professora Terezinha (Lingua Portuguesa). E Necessario ser proativoA cada dia mais as organizacoes precisam de lideres e tem o maior interesse em ver o desenvolvimento de seus colaboradores. Portanto, compartilhe com a organizacao suas intencoes e ambicoes. Corra atras, va e busque oportunidades de lideranca, seja em equipes, em algum projeto, em familia ou ainda na sua comunidade. Cada experiencia lhe ajudara a crescer. O importante e agir, nao esperar que outro faca por voce. Hoje, a velocidade das mudancas no mundo exige que profissionais e empresas assumam uma atitude de aprendizagem continua a fim de manter a competitividade. Desenvolva sua flexibilidade. Mostre que e flexivel e esta aberto as novas ideias fazendo o seguinte: Pense de maneira criativa em como o trabalho e organizado. Identifique em sua propria area as barreiras que reduzem o poder de tomar decisoes que sua equipe possui. Observe o que nao esta satisfazendo as outras pessoas na sua maneira de agir. Identifique em seus metodos atuais de trabalho as ineficiencias e as atividades que nao agregam valor. Torne-se aberto a novas ideias, evite rejeita-las. Pense primeiro nas maneiras como uma ideia pode ser implementada, depois avalie seu merito. Se voce se pegar pensando nao e assim que fazemos as coisas aqui, saiba que esse e um sinal para prosseguir em vez de parar. Procure melhorar a sua criatividade e a de seus colaboradores. Como forma de estimular a criatividade incluimos algumas ideias dadas por Michael Michalko, autor do livro Thinkertoys: Faca reunioes de brainstorming; Melhore todos os dias; Pendure um edital de brainstorming; Promova uma Loteria de Ideias; Crie um Cantinho da Criatividade; Crie o Clube dos Campeoes de Criatividade; Cobre ingressos criativos; Mude de Sim, mas... para Sim, e.... E muito importante se lembrar de agradecer a participacao, mesmo que a