Talvez eu nao seja assim tao especial quanto imaginei...Talvez eu nao tenha uma missao de destaque dos outros.Posso errar tanto quanto qualquer um que eu conheca.Dentro de mim, no profundo sempre sentir uma forca, uma energia tao diferente...E sempre vi nesse sentimento a minha fonte para ser tao especial.Mas, talvez eu esteja equivocada,Tantas coisas tentam me mostrar issoEu espero, tenho paciencia verei com os dias minha sorte...Assim talvez, eu tenha algo especial.Texto q escrevi dia 24.06.12 Cuidando das plantinhas e minha horta. Esta a cima e Lirio e Hortencia Rosa.Hotela miudo e grande. Couve Manteiga ao fundoPimentao verde e amarelo ao fundoBonsai de Araca e Pimenta Biquinho Ja se passaram 3 meses desde o fim.Nao e preciso contar nossa historia no decorrer dessas linhas,O que passou, ficou no passado.E uma pena as suas mentiras contadas para mim,Que voce nao tenha sido honesto enquanto podia,Voce simplesmente se calou.Preferiu que o tempo me contasse as verdades por sua boca silenciadaOlho para tras e me pergunto porque te amei tanto?Voce nao mereceu meu amor e carinho.E uma pena que isso tenha acontecido.Que voce estava "confuso" isso tinha um motivo,que voce queria viajar, isso tinha um motivo,Que voce mentiu para mim...Para isso nao existe motivo.By Aline Cleisenov, 2014. Conforme prometido, o presente assunto refere-se as alteracoes do contrato de trabalho firmado entre empregado e empregador, tendo em vista, o que os doutrinadores da area denominam de Jus Variand. A disposicao sobre o assunto e didatica, portanto, com denominacoes e colocacoes que atendem mais ao estudante, mas tambem a todo aquele que se interessa pelo assunto; como sempre, buscando atingir a todos os tipos de leitores. As alteracoes em um contrato de trabalho decorrem da necessidade que surgem na empresa. Portanto, e natural que elas ocorram. Ninguem melhor para saber o estado da organizacao que o empregador que detem a administracao, o comando, e principalmente quem arca com os riscos da atividade economica. Diante disso, faz-se necessario de inicio entender o que seja esse comando e riscos, sob a visao do Direito do Trabalho, para que depois possa haver compreensao sobre as alteracoes em um contrato de trabalho.Jus Variand: E o poder de direcao do empregador. Poder de mando, comando, administracao, que dirige a prestacao de servico. Por isso, o empregado e subordinado juridicamente ao empregador. Este, diante de alguma falta do empregado, pode aplicar-lhe penalidades de advertencia, suspensao disciplinar e finalmente a demissao por justa causa. Isso e o Jus Variand. O Jus Variand existe, principalmente, por causa da Alteridade. Alteridade: Sao os riscos da atividade economica que a organizacao possui para desenvolver seu trabalho, como salarios, compras de equipamentos, impostos, etc. Esse risco, a alteridade, nao pode o empregador dividir com o empregado, sob pena de descaracterizar a relacao de emprego Caracteristicas da relacao de emprego ja foi assunto visto neste blog.Portanto, pode haver alteracoes no contrato de trabalho tendo em vista o Jus Variand, em decorrencia tambem da Alteridade.Todavia, essa liberdade do empregador em administrar a prestacao pessoal de servico do empregado e limitada pela lei, que em contrapartida oferece ao empregado o Jus