Quanto vale um Administrador? A profissao de Administrador nunca teve tantos adeptos como agora e nunca foi tao essencial para o progresso da sociedade e das organizacoes como nos tempos atuais. Apesar de jovem (45 anos), e uma profissao bem regulamentada. Possui um codigo de etica, conselho de classe e representacoes em todos os Estados da federacao, alem de sindicatos em boa parte do pais. Apesar de tudo isso, em muitas regioes do Pais, trata-se de uma carreira pouco valorizada.Muitos empresarios e gestores ainda nao se deram conta do valor desses profissionais e desprezam ou ignoram a sua bagagem de tecnicas e ferramentas gerenciais para o incremento de resultados. Por que isto acontece? Porque para muitas empresas do Brasil, notadamente as empresas familiares, a cultura que prevalece e a de: "Eu sou o dono". Muitos empreendedores ficam com receio de contratar profissionais da area de gestao ou com medo de perderem seu "poder" e muitos administradores, quando contratados, ocupam posicoes com baixas remuneracoes. Sem duvida, nas grandes corporacoes e empresas de menor porte com uma cultura diferenciada, os profissionais da area de gestao e negocios sao bem mais valorizados, percebem boas remuneracoes e tem um bom plano de desenvolvimento profissional oferecido por essas empresas. Mas, em muitas outras organizacoes, a realidade e diferente.Nao espere ser valorizado automaticamente. Pois isso nao ira acontecer, se ficarmos de bracos cruzados. E importante que cada Administrador trabalhe para valorizar a si mesmo e a sua classe. Como preceitua o codigo de etica da profissao, devemos recusar remuneracoes aviltantes (muito abaixo dos padroes para a complexidade da funcao) e nao podemos ficar quietos quando outros profissionais atuam em areas que sao, conforme preceitua a Lei 4769/65 (Lei da Profissao de Administrador), de competencia privativa e exclusiva de graduados em Administracao.Outra dica para valorizar o seu passe e adotar os seguintes principios:1 - Educacao continuada: o aperfeicoamento profissional alem de turbinar o curriculo, valoriza o profissional na medida em que o ajuda a desenvolver novas funcoes atraves de novas competencias. Especializacoes, MBA's e cursos de curta duracao podem ser interessantes, mas nao devem ser feitos aleatoriamente, mas de acordo com o seu proprio plano de carreira;2 - Registro profissional: muitos graduados em Administracao e que atuam no mercado ainda nao fizeram o registro profissional no conselho da categoria. Este fato, alem de contribuir para a desvalorizacao do profissional, constitui uma infracao ao codigo de etica do Administrador;3 - Idiomas: ja deixou de ser um diferencial no curriculo. O conhecimento de um outro idioma ja virou pre-requisito para se construir uma carreira em muitas organizacoes;4 - Networking: Ter um rede de contatos e ser respeitado e valorizado por ela contribui para a valorizacao da marca "Voce SA" (leia o artigo "Voce tem QI?" para mais informacoes sobre networking, do mesmo autor);5 - Atue na area de Administracao: pode parecer redundante, mas nao e. Muitos Administradores atuam em areas completamente distantes de sua formacao. A falta de experiencia administrativa e gerencial desvaloriza o profissional;6 - Recuse salarios mediocres: a necessidade fala mais alto, e verdade, mas se oferecerem remuneracoes muito