Para amenizar a escassez da mao de obra qualificada na area de tecnologia, a Totvs promove, a partir de hoje (15/08), o Futuro Programado. O objetivo e capacitar e contratar jovens profissionais, com idades entre 18 e 25 anos, para atuarem como analistas de desenvolvimento e implantacao. Ao todo, serao 500 vagas abertas em todo o Brasil, voltadas a estudantes, preferencialmente recem-formados, e tecnologos nas areas de Administracao, Ciencias Contabeis, Engenharias e cursos relacionados a TI.A grande diferenca entre o Futuro Programado e outros programas de recrutamento do mercado e o formato do processo seletivo. Em vez de apenas selecionar pessoas por meio de testes, entrevistas e dinamicas de grupo, a Totvs avaliara o desempenho do candidato com os produtos da empresa. Dessa forma, o interessado podera capacitar-se gratuitamente, garantindo que o tempo investido no programa nao seja perdido.A selecao tera seis fases, sendo quatro delas via internet, uma certificacao e uma entrevista presencial, ao final do processo. Para participar, o jovem deve acessar o hotsite e preencher corretamente o cadastro, ja que essa primeira etapa tambem e eliminatoria. Inscrito, o jovem fara um curso e-learning sobre a visao geral da Totvs e o sistema de gestao empresarial integrada, com duracao de 20 horas. Uma prova online sera aplicada ao final do curso para verificacao de aprendizagem.Os aprovados passarao por um segundo treinamento, mais especifico, sobre os produtos Totvs, de aproximadamente 50 horas. Antes de iniciar a capacitacao, o candidato devera escolher entre implantacao (atuacao com foco em negocios) ou desenvolvimento (com foco no sistema), nas frentes Administracao de Materiais, Financeiro/Contabil e Desenvolvimento. Nessa fase, que tambem sera 100% virtual, outra prova online sera aplicada para testar seus conhecimentos.O terceiro modulo do treinamento e o mais avancado e devera durar 16 horas. O jovem continuara cursando a opcao escolhida na fase anterior e, ao final, fara uma terceira prova online. Os que atingirem a pontuacao minima, a qual sera estabelecida de acordo com o desempenho de todos, poderao fazer a certificacao final do programa. Composta por 60 questoes, a serem resolvidas em duas horas, sera aplicada na regiao de preferencia do inscrito.A aprovacao no teste final nao garante que o candidato sera contratado, pois havera uma entrevista presencial na ultima etapa seletiva. A previsao e de que todas as fases ocorram ate dezembro deste ano. Os jovens serao contratados para trabalhar em uma das seis unidades proprias da Totvs ou em uma das 48 franquias da empresa, localizadas nos principais estados brasileiros, dependendo do numero de vagas disponiveis em casa regiao.Depois de contratado, o jovem passara por um processo de desenvolvimento observado, periodo no qual podera receber promocoes, de acordo com o seu desempenho. Transcorrido esse periodo, ele entrara no plano de carreira regular da empresa.Fonte: ComputerWorld Mesmo com premio de US$20 mil, oferecido pela propria Google, seu navegador nao foi invadido. Safari caiu em 5s e IE nao se saiu muito melhor.Nao foi dessa vez que o Chrome foi invadido. Na verdade, o navegador foi pouco visado, apesar da Google ter oferecido 20 mil dolares ao primeiro pesquisador que conseguisse entrar