que seja obrigatorio pertencer a uma destas associacoes. Alguns Coaches fazem um processo de obtencao de credencial - ha diferentes niveis - junto ao ICF, mas e liberalidade para posicionar-se de uma forma diferente no mercado. Os cursos do Instituto Holos sao credenciados pelo ICF para obtencao de titulos.Existem excelentes Coaches que nunca se formaram em nenhuma instituicao ou estudaram suas tecnicas. Alguns nem mesmo tomaram consciencia que estavam trabalhando com um processo de Coaching.Portanto Coaching e um patrimonio da Humanidade, nao ha donos, o que lhe confere beleza e liberdade de expressao impar. Por isto deve ser exercido com toda etica e respeito humano, primeiramente voltado para o beneficio das pessoas e da sociedade e secundariamente como uma fonte de sustento. Cada pessoa que exerce o Coaching e unica, do seu jeito e de sua forma, nao ha padronizacao, embora sejam colocados parametros orientativos, formas, metodologias e ferramentas para seu exercicio.O Coach e primeiramente escolhido pelos seus clientes pela sua habilidade e competencia, e nao pela sua formacao ou credencial. No Brasil, O Instituto Holos ja e a escola de Formacao em Coaching e Mentoring com a maior credibilidade devido a profundidade, seriedade de sua atuacao, com um diferencial de ser a unica escola nascida no Brasil e que tem uma metodologia instrumental propria e exclusiva, portanto o Holos e naturalmente um credenciador ou certificador de Coaches.Para exercer o Coaching de uma forma responsavel e idonea , e necessario de um modo geral: Ter uma intencao clara e motivacao pura de beneficiar pessoas atraves do Coaching. Conhecer de forma consistente o comportamento humano. Estabelecer e manter uma ligacao de mutua aceitacao entre o Coach e o Coachee. Ter maestria pessoal e conhecer seus proprios referenciais mentais. Conhecer em profundidade a metodologia, objetivos e finalidades do Coaching e do Mentoring. Ter instrumentais proprios para as atividades. Ter ordenacao mental e uma visao de mundo mais ampliada. Fazer o seu melhor, sem tensao provocada por expectativas. Manter uma comunicacao clara e real com o Coachee, de modo a manter o foco e a eficacia do processo. Saber encerrar o processo.Abaixo segue um quadro interessante, utilizado no Instituto Holos, quando abordamos a Maestria pessoal do Coach, sob a otica dos tres campos da mente de McLean.http://www.holos.org.br/artigos ArtigosVale a pena abrir mao da vida pessoal?Adriana Lombardo As exigencias do trabalho, somadas aos compromissos pessoais, fazem com que os executivos tenham pouco tempo para refletir sobre a integralidade de suas proprias vidas. Habituados as exigencias e demandas por resultados rapidos, eles permanecem conectados as obrigacoes institucionais por meio de netbooks e celulares corporativos nos horarios para dedicacao as atividades pessoais. Em muitas organizacoes, o contrario nao e permitido e os telefonemas para ...Ler MaisDo homem padrao para um novo padrao de homemAdriana Lombardo Em busca de maior qualidade de vida, varios profissionais se deparam com uma escolha crucial: batalhar para ganhar um cargo disputado de chefia no escritorio ou para ganhar mais tempo com a familia. Presidentes, em altas esferas de instituicoes publicas e privadas, passaram a estabelecer dias para almocar com esposa e filhos, ao