as pessoas com palavras e atitudes quevinham do coracao. Qual e o seuproposito de vida? Como este proposito se alinha com sua lideranca? Como vocepode colocar o seu proposito de vida em pratica em seu dia a dia como lider?Visao de Futuro: Jesus enxergava muitoalem do que os seus olhos humanos podiam ver, e essa visao de um futuro era ocombustivel que produzia paixao em seu proprio coracao, e no coracao daquelesque estavam ao seu redor. A visao e uma imagem do futuro que produz paixao. Qual e a sua visao de futuro para sua vida,sua area, sua equipe, sua lideranca, sua empresa? Aonde voce quer chegar? Paraonde voce quer conduzir as pessoas?Valores: Jesus nunca abriu mao daquiloque acreditava, ainda que isso lhe trouxesse prejuizo, e com isso construiu oprincipal alicerce da lideranca: Credibilidade e Confianca frutam de atitudesbaseadas em amor, carater e integridade. Quaissao os seus principais valores de vida? Quanto voce os honra em suas atitudesno dia a dia? Suas atitudes estao alinhadas com seus valores? Voce temconstruido um ambiente de transparencia e confianca por onde passa?Foco, Determinacao e Perseveranca: Comoestudioso de lideranca, tenho me convencido cada vez mais que lideranca e aarte de realizar, e para isso e preciso foco, determinacao e perseveranca.Jesus tinha um objetivo tracado, e o seguiu sem se desviar do foco. Foi chamadode louco, foi ridicularizado, e ate condenado a morte, mas, em nenhum momentoabriu mao de sua missao, visao, valores e objetivos. Quao focadas edeterminadas sao suas iniciativas? Quanto voce tem perseverado nelas? Exemplo: Jesus nunca exigiude seus liderados, qualquer comportamento que Ele mesmo nao demonstrasse. Antesde delegar atividades, ele ensinava pelo exemplo. Quando se ajoelhou para lavar os pes de seus discipulos, ensinava comatitudes, sobre humildade, companheirismo e respeito. Que tipo de exemplo voce tem sido para aspessoas que estao ao seu redor? Suas atitudes falam mais alto que suaspalavras?Portas Abertas: Jesus, embora fosse omestre e o lider da sua equipe, estava sempre disponivel para conversar, abertoa opinioes, e muitas vezes as solicitava. Jesus tinha tempo para as pessoas. Voce tem tempo para as pessoas em seu dia adia? Voce coloca gente na agenda? Voce solicita sugestoes e opinioes de seuscolaboradores? Sua equipe participa das decisoes?Clima Organizacional: Jesus sempre esteveatento aos seus colaboradores. Ele prezava pelo bem estar de todos. Entendia efazia entender que uma equipe e formada por seres humanos e para que a equipeesteja bem, e preciso que cada pessoa tambem esteja. Quanto voce se preocupaverdadeiramente com as pessoas de sua equipe? Quanto voce demonstra essapreocupacao com suas atitudes?Amor: Jesus ensinou sobre o amor agape,um amor incondicional, compreensivo e espontaneo, que nada espera em troca. Umamor nao nasce do sentimento, mas da decisao de amar alguem por enxergar nessapessoa um ser humano que, como Ele, tambem precisa de ajuda, decidindoservi-la, estar atento as suas reais necessidades, seus interesses e seubem-estar, independentemente do sentimento que possa alimentar por ela. Quanto voce tem demonstrado atraves de suasatitudes, o seu amor pela vida e pelo ser humano? Voce esta mais preocupado emser servido, ou em servir as pessoas?Legado: Legado e a heranca imaterial queentregamos