Meu dia-a-dia esta sendo normal, como planejava que fosse.. Trabalhando com meu irmao. Por sinal, eu amo esse cara.. eu poderia dizer que ele e o melhor irmao do mundo, com algums defeitos passageiros, kkkkk, como quando ele esta estressado. Complicado de entender.. :) Este ano fizemos diferente. Ao inves de uma, duas mensagens pelo Dia das Maes. Parabens a todas as trabalhadoras, que muitas vezes cumprem jornada dupla ou tripla, como estudantes e tambem em casa. Depois de tres meses de espera e apos uma reuniao com quase cinco horas de duracao, representantes dos sindicatos de trabalhadores nas industrias de alimentacao de Bage, Alegrete, Pelotas e Sao Gabriel e o do Marfrig chegaram a definicao do Acordo Coletivo de Trabalho para 2017. Havera um reajuste linear (para todos os trabalhadores) de 6,48%. Isso significa o mesmo percentual de reajuste do Piso Minimo Regional de salarios no Rio Grande do Sul e um aumento real de 1,05% em relacao a inflacao do periodo (que entre fevereiro de 2016 a janeiro de 2017 foi de 5,43%). O Visa-vale para os trabalhadores do Marfrig ficou definido em R$ 208,00 (era R$ 195,00), o que significa tambem um aumento real o percentual de reajuste e de 6,67%. O grande avanco, contudo, e a manutencao das demais clausulas do acordo coletivo anterior. As exigencias do Marfrig eram a reducao de itens considerados conquista historica dos trabalhadores. Com isso os trabalhadores continuarao a receber as horas-extras pagas em 100% (o Marfrig queria a reducao para 50%), os 30 minutos para troca de uniforme (a empresa queria reduzir para 15 minutos), o pagamento da insalubridade, o transporte gratuito (que a industria queria cobrar do trabalhador) e o adicional noturno na integra, entre outros. Gracas a uniao dos trabalhadores, que estiveram conosco em todos os momentos, e que o sindicato teve forca para conseguir barrar a vontade da empresa em retirar essas clausulas historicas do acordo, algumas com quase duas decadas em vigencia, ressalta o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentacao de Bage e Regiao, Luiz Carlos Cabral. Podemos dizer que na atual conjuntura economica do pais fizemos um bom acordo. Tivemos aumento real em um periodo onde a classe trabalhadora passa pela ameaca de retirada de direitos, enquanto outros trabalhadores de diferentes setores da economia, infelizmente, nao conseguiram acordos parecidos, reforca Cabral. O presidente enfatiza a importancia da persistencia do sindicato, ja que os trabalhadores do Pampeano Alimentos terao o mesmo reajuste e a manutencao de suas clausulas, assim como os empregados do Marfrig/Bage. Os trabalhadores nas industrias de alimentacao sao sacrificados, em muitos casos trabalham mais de 12 horas por dia em ambientes perigosos e insalubres, avalia. O lider sindical pondera que a situacao das mulheres no ambiente da planta frigorifica e ainda pior. Elas sofrem discriminacao nos salarios e a atividade delas requer uma resistencia fisica muito grande para ficar de pe a beira de uma mesa durante varias horas por dia. Elas tambem sao profissionais de faca e ganham menos que os faqueiros, principalmente na desossa, pondera Cabral. O presidente destaca que