Ha dias em que as palavras faltam. Um turbilhao de emocoes se passam dentro de nos. Coisas que eram certas acabam se desestabilizando e se esvaindo como fumaca entre os dedos.Quando o caos se instaura, fica dificil encontrar a saida, visualizar possibilidades onde tudo se encontrava tao certo, tao calculado.Como superar situacoes onde a gente se encontra sem opcoes? Como tracar novos caminhos quando trilhamos por uma estrada onde aparentemente todas as variaveis foram devidamente exploradas?Em alguns momentos, a gente faz escolhas sem perceber que nossas decisoes nao sao unanimes e que algumas delas nao dependem apenas da nossa vontade.Vibramos em uma sintonia e acreditamos que aqueles que nos cercam dividem as mesmas vontades e programacoes que tracamos.Buscar o equilibrio nao e facil. Esse processo faz com que saiamos de uma posicao confortavel e nos coloquemos em cheque, repensando nossas escolhas e pesando novos caminhos.Nem sempre ha novos caminhos. As vezes para seguirmos e preciso deixar algumas coisas para tras.Nos resta e pesar o que e realmente importante e possivel de abandonar.Ninguem nos disse que crescer seria facil. Trabalhar em equipe e uma exigencia desse nova configuracao do mercado de trabalho atual. As empresas solicitam cada vez mais flexibilidade, lideranca e senso de coletivo de seus funcionarios.Hoje percebe-se que os empresarios reconhecem os beneficios de uma equipe coesa e que sabe "pegar junto", unindo-se pelo resultado.Mas por que ainda e tao dificil aos profissionais se adequarem a essas exigencias? Ja escrevi por aqui que trabalho em equipe nao e colocar todo mundo numa sala em prol de uma tarefa comum. Isso por si so nao garante a essencia do trabalho em equipe verdadeiramente.Para trabalharmos em equipe, mais importante do que flexibilidade e a habilidade em abrir mao do "eu" em favor do "nos". Nem sempre as pessoas pensam da mesma forma ou seguem os mesmos caminhos para chegar a um final.Mesmo que o "lider" aponte o caminho a ser seguido, e preciso que ele tenha postura para ouvir os demais membros e repensar suas praticas o tempo todo.Quando pensamos somente no nosso merito e prestigio profissional, dificilmente os resultados serao tao satisfatorios quanto se dividissemos as tarefas, os olhares. Sem contar que quando uma equipe nao tem o apoio e respaudo adequado, a insatisfacao se instaura, gerando outros problemas.E ainda, quando um projeto fracassa, o peso e muito maior.O importante e pensar no quanto estamos dispostos a colaborar.Qual a nossa visao do trabalho que executamos?Estamos em sintonia pelo bem coletivo? Empatia e a capacidade de compreender os sentimentos alheios, imaginando-se nas mesmas circunstancias. E o popular "colocar-se no lugar do outro".Acredito que entender o conceito seja algo muito simples. Encontrei essa imagem e instantaneamente selecionei-a, pensando ser importante o suficiente para as reflexoes que venho fazendo nesses ultimos meses.Quantas vezes somos abordados durante a semana (ou ate mesmo no dia) por outras pessoas? Quem nunca se viu numa sinaleira sendo invadido por panfletos de imoveis na planta, restaurantes, folhetos de supermercados e achou inconveniente ter que abrir a janela para receber um bolo de papeis, atire a primeira pedra. Ou mesmo na