trabalhar fora da BrigadaMilitar.-Rever a legislacao que dispoe sobre a promocao imediata de policiais (NivelMedio) quando sao transferidos para a Reserva Remunerada. Isto incentiva aaposentadoria, quando deveria ser incentivada a permanencia no servico ativo. Interessantecitar que estao se aposentando policiais militares (em grande maioria do NivelMedio) que ainda nao completaram cinquenta anos, quando a media de vida do brasileiroesta em 75 anos de idade.Prejuizopara o Estado, que fica pagando aposentadoria por mais de trinta anos para quemnao produziu conforme a sua formacao, assim como aumentando cada vez mais o deficit do IPE. Operacionais:-Policia de permanencia instalacao de postos policiais permanentes, sob o comando de Capitaes, com aconstante presenca policial nas ruas, fazendo patrulhamentos e contato com ascomunidades.-Reenquadramento das unidades sob comando operacional e administrativo centralizado,especialmente em locais com efetivos inferiores a 30 homens (Pelotao),substituindo-as por fracoes comandadas por Capitaes ou Majores. -Estabelecer a organizacao e estrutura operacional em Batalhoes ou Regimentos,passando as atividades especializadas a tratadas de forma integrada, tornando aespecialidade uma caracteristica do emprego policial e nao uma especializacaoinstitucional. Decisao Politica: -Imediata substituicao de policiais militares em servicos carcerarios, dado quepelo tempo em que exercem tais funcoes, em torno de vinte anos, ja se deve terpermitido ao orgao estadual competente a formacao de efetivos proprios.-Recolhimento de Policiais Militares em atividades civis e estranhas a atividadefim, nos termos da legislacao pertinente.-Estabelecer um percentual maximo para atividades administrativas, recrutandopessoal temporario para essas atividades em substituicao de pessoal apto para oservico operacional.-Estabelecer tempo minimo de servico para pleitear atividade administrativa ouaproveitar pessoal com reducao de capacidade fisica.-Rever as atribuicoes do CIOSP, transferindo suas atribuicoes no que dizrespeito ao despacho de viaturas para o CPC, uma vez que hoje as UnidadesOperacionais perderam a autonomia para gerir seus recursos e estabelecerprioridades dentro de um planejamento global. Efetivos Recursos HumanosParauma eficiente prevencao, e necessario que os policiais voltem as ruas e nao selimitem unicamente ao atendimento de crimes depois da sua ocorrencia. Isto soserve para contagens estatisticas, pois nao diminui no cidadao a sensacao deinseguranca. Portanto, a reposicao de efetivos e imperativa. A forma, noentanto, em que esta ocorrendo a inclusao e insuficiente, pois sequer temreposto a quantidade de policiais que estao se aposentando. Atualmentea Brigada Militar tem menos policiais no servico Ativo do que possuia ha vinteanos!Selecao e InclusaoParaatender essa demanda, impoe-se a criacao de quatro Escolas de formacao deSoldados, distribuidas entre capital, regiao metropolitana e interior, cada umadelas formando pelo menos 200 policiais a cada tres meses. Com isto, havera oaporte de 3.200 novos policiais militares por ano, ou seja, em torno de 200% amais do que se aposenta no periodo.Paraisso, ha uma razoavel quantidade de predios que podem ser usados como Escolas,bastando que sejam adequados.Nadirecao e composicao do quadro de professores podem ser utilizados policiaismilitares da Reserva Remunerada ou mesmo Reformados, salvo para aquelasmaterias que sao imperativas outras formacoes proprias unicamente do pessoal doservico Ativo, tais com Operacoes Especiais e de Controle de Disturbios. Tambempodem ser utilizados para palestras sobre assuntos especificos, dos conhecimentose experiencia adquiridos ao longo da carreira.Acoes no Nivel NacionalAprevencao sempre sera prejudicada enquanto a legislacao penal atual forfavoravel ao crime.