artigo nao se aplica aos casos de suspensao nem nos casos delicenca por motivo de doenca em pessoas da familia.Art. 133o - O salario Familiarelativo a cada dependente sera devido a partir do mes em que se verificar ofato que lhe der origem.Art. 134o - Deixara de ser pago osalario-familia relativo a cada dependente no mes seguinte a ato ou fato quetiver determinado sua suspensao.Art. 135o - O salario-familia naopodera sofrer desconto nem por objeto de transacao, consignacao em folha depagamento arresto ou penhora.Art. 136o - Sera suspenso opagamento do salario-familia ao funcionario que comprovadamente descuidar dasustentacao e educacao dos dependentes.Paragrafo Primeiro -Mediante autorizacao judicial, a pessoa que estiver mantendo os filhos dofuncionario podera receber o salario-familia devido, enquanto durar a situacao previstaneste artigo.Paragrafo Segundo - Opagamento voltara ser feito ao funcionario se desaparecerem os motivosdeterminantes da suspensao.Secao VIDo Auxilio para Diferenca de FaixaArt. 137o - Ao funcionario que nodesempenho de suas atribuicoes comuns pagar ou receber em moeda corrente seraconcedido um auxilio para compensar a diferenca de caixa.Paragrafo Unico - Oauxilio nao podera exceder a 5% (cinco por cento) do nivel basico do vencimentodo cargo ou funcao.Art.138o - A concessao de que tratao artigo anterior so podera ser deferida e pago ao funcionario que se encontrano exercicio do cargo e contenha contato direto com o publico, pagando ourecebendo moeda corrente. 22Secao VIIDas GratificacoesArt. 139o - Conceder-se-agratificacoes:I - de funcao;II - pela prestacao deservico extraordinario;III - pela execucao detrabalhos tecnicos e cientificos;IV - pela participacao emorgao de deliberacao coletiva;V - adicional por tempo deservico;VI - pelo regime de tempointegral.Art. 140o - A gratificacao pelaelaboracao ou execucao de trabalho tecnico ou cientifico util ao servicopublico sera arbitrado pelo Prefeito apos sua conclusao.Art. 141o - A gratificacao relativaao exercicio em orgao legal ou de deliberacao coletiva sera firmado em Lei.Art. 142o - Nao perdera agratificacao da funcao o funcionario que ausentar por motivo de:I - licenca-premio, nostermos previstos no paragrafo 1o do artigo 134o deste Estatuto;II - licenca paratratamento de saude;III - licenca paragestante;IV - feriasregulamentares;V - casamento ate 08(oito) dias;VI - luto pelo falecimentodo conjuge, filho, pai, mae e irmaos ate 08 (oito) dias;VII - molestia devidamentecomprovada, ate 03 (tres) dias por mes;VIII- servicosobrigatorios por Lei ou de atribuicoes decorrente de sua funcao;IX - missao temporariafora da sede de sua reparticao, relativo ao servico e por designacao doPrefeito.Art. 143o - A gratificacao pelaprestacao de servico extraordinario sera:A) previamente arbitradopelo Prefeito;B) paga por hora detrabalho prorrogado ou antecipado.Paragrafo Primeiro - Agratificacao a que se refere a alinea A nao podera exceder a do vencimento ouremuneracao mensal do funcionario.Paragrafo Segundo - No casoda alinea B a gratificacao sera paga por hora de trabalho antecipado ouprorrogado, na mesma razao percebida pelo funcionario em cada hora do periodo normal.Paragrafo Terceiro - Estagratificacao nao podera exceder a um terco do vencimento de um dia.Paragrafo Quarto - No casode remuneracao o calculo sera feito na base do padrao do vencimento. 23Art. 144o - E vedado concedergratificacao por servicos extraordinarios com objetivo de remunerar outrosservicos ou encargos.Paragrafo Unico - Ofuncionario que receber importancia relativa a servico extraordinario que naoprestou sera