ou recurso de Gabarito Final Definitivo.14.10. Serao preliminarmente indeferidos os recursos:a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;b) que estejam em desacordo com as especificacoes contidas neste Capitulo;c) cuja fundamentacao nao corresponda a questao recursada;d) sem fundamentacao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos;e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de "redes sociais on-line";f) com argumentacao identica a outros recursos;g) contra terceiros;h) em coletivo;i) fora do prazo estabelecido.14.11. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, serao levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site do IBFC (www.ibfc.org.br).15 - DA NOMEACAO E DA POSSE15.1. A nomeacao obedecera, rigorosamente, a classificacao obtida pelo candidato, que sera integrante da lista de classificacao definitiva a qual sera publicada no Diario Oficial da Cidade de Sao Paulo - DOC (www.docidadesp.imprensaoficial.com.br/).15.1.1. Na hipotese da nomeacao ocorrer simultaneamente para Secretaria Municipal de Assistencia e Desenvolvimento Social - SMADS e Secretaria Municipal de Habitacao - SEHAB, sera dada oportunidade de escolha para os candidatos nomeados.15.2. Os candidatos serao avaliados por peritos, nos termos do Decreto Municipal no 41.285 de 24/10/01, do Departamento de Saude do Servidor - DESS - da Secretaria Municipal de Planejamento, Orcamento e Gestao - SEMPLA que emitirao Laudo Medico Pericial de "APTO" ou "INAPTO", considerando os criterios tecnicos e as diretrizes definidos no Comunicado 009/COGEP/2013, que trata dos Protocolos Tecnicos do Departamento de Saude do Servidor - DESS, publicado no DOC de 27 de junho de 2013, do Capitulo 1 - PROTOCOLOS PARA EXAMES MEDICO-PERICIAIS PARA INGRESSO constante do Anexo VI deste Edital.15.2.1. Os portadores de deficiencia, comprovadas por laudo do DESS e que tenham se inscrito dentro da cota de pessoas portadoras de deficiencia, serao avaliados levando-se em consideracao o tipo de deficiencia e a compatibilidade com o cargo.15.2.1.1 O candidato inscrito com deficiencia submeter-se-a, tambem, a exame medico especifico e a avaliacao para verificacao da compatibilidade da deficiencia de que e portador com as atribuicoes do cargo.15.2.1.2 No exame medico especifico, nao sendo configurada a deficiencia declarada, o titulo de nomeacao pela lista especifica sera tornado insubsistente, voltando o candidato a figurar apenas na lista geral de candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificacao desta.15.2.1.3 Do resultado do exame medico especifico cabera recurso, no prazo de ate 3 (tres) dias uteis contados do dia seguinte ao da sua publicacao, dirigido ao Diretor do Departamento de Saude do Servidor -DESS.15.2.1.4 No exame medico especifico sendo configurada a deficiencia declarada, e remanescendo duvidas, quanto a compatibilidade das atividades inerentes ao cargo, podera a comissao multidisciplinar especifica determinar a realizacao de avaliacao pratica, com as adaptacoes que se fizerem necessarias conforme a deficiencia do candidato.15.2.1.5 Da decisao da comissao multidisciplinar especifica, apenas na hipotese de nao ter sido realizada a avaliacao pratica, cabera recurso fundamentado e documentado dirigido ao titular da Secretaria responsavel pela realizacao do Concurso Publico, no prazo de 3 (tres) dias contados de sua publicacao.15.2.1.6 Sera tornado sem efeito o titulo de nomeacao do candidato cuja deficiencia for considerada incompativel com as atribuicoes do cargo.15.2.2. Os medicos peritos solicitarao exames complementares nos casos em que considerarem necessario.