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Muito se falou sobre o tema na semana passada. O fato e que alguns ja vinham dizendo isso desde a escolha do Brasil para os dois eventos que serao realizados por aqui. Fui alvo de duras criticas cada vez que mencionava o tema. Segue um link para os que quiserem ler o documento na integra. Boa leitura.http://bit.ly/Estudo_IPEA_Aeroportos_2011 Parece que temos um pequeno problema aqui. Nao e para sair afirmando nada, mas nao para acreditar facil em quase nada tambem. O The Guardian publicou um texto sobre o tema. Confira no http://bit.ly/TheGuardian_Osama_Fake_Photo Nao sou o maior fa dessa revista, mas o tema e relevante e provocativo o suficiente para ser lido.Revista EXAME: Procuram-se 8 milhoes de profissionaisPublicada em 01/04/2011 Na mira do mercado Os 100 jovens da foto sao estagiarios contratados pela consultoria Ernst & Young nos ultimos 12 meses. Se o mercado de trabalho se mantiver aquecido e a foto for repetida, daqui a um ano, pelo menos 30 deles terao deixado a empresa E assim o Brasil de hoje recorde de emprego, briga desesperada por profissionais e risco de apagao de mao de obra. Para quem trabalha, o momento e magico. Para a economia, esta em jogo a continuidade do crescimentoAOS 20 ANOS, O GAUCHO JORGE MENEGASSI INGRESSOU COMO ESTAGIARIO na subsidiaria brasileira da Ernst & Young, uma das maiores empresas de auditoria e contabilidade do mundo. O ano era1977 e ele estava decidido a cumprir o roteiro que sua geracao acalentava: fazer carreira numa grande companhia. Hoje, Menegassi e o presidente da Ernst & Young no Brasil. Por forca das circunstancias,uma de suas tarefas mais arduas e encontrar jovens com a mesma ambicao que ele teve e estruturar uma equipe capaz de aproveitar o bom momento da economia. Por comandar uma prestadora de servicos, Menegassi precisa de muita gente e gente bem qualificada. A Ernst & Young, com um quadro total de 3 850 funcionarios, tem atualmente 200 vagas em aberto. Dos 700 estagiarios contratados no ano passado, 30% migraram para outras companhias poucos meses apos a selecao. Eles estao na mira nao apenas de concorrentes mas tambem das mais de 200 empresas que planejam abrir o capital no Brasil e precisam montar a area financeira com profissionais habilitados em contabilidade, economia e administracao.Vivemos uma verdadeira guerra por profissionais, e essa situacao so vai piorar, diz Menegassi. Vamos ter de aprender a conviver com essa nova realidade. Lutar contra ela e inutil. A cada ano, os executivos brasileiros da Ernst & Young sabem que terao de atrair e treinar em sua universidade corporativa cerca de 1000 novos funcionarios. E sabem que, inevitavelmente, perderao grande parte deles. Esse tipo de situacao e regra no Brasil de hoje. Gente e um dos principais gargalos do crescimento da economia e das empresas. O pais tem hoje 92 milhoes de pessoas empregadas, o maior contingente da historia. Esse total representa mais de 90% da populacao em idade e condicoes de trabalhar. Nas seis principais regioes metropolitanas, a taxa de desemprego atingiu 5,3% em dezembro, o nivel mais baixo desde que a pesquisa realizada pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica comecou a ser feita, em 2002 na media do ano, a taxa de 6,7% tambem foi recorde. Trata-se de uma boa noticia, reflexo dos muitos avancos da economia brasileira nos ultimos anos. Mais emprego significa mais gente com renda e credito para consumir e fazer a roda da economia girar. Recentemente, porem, o pais comecou a perceber que as boas noticias no mercado de trabalho tambem impoem desafios complexos. O primeiro deles e justamente o da escassez de gente preparada para preencher os novos postos que as empresas estao criando. Segundo uma projecao feita por economistas do Itau Unibanco a pedido de EXAME, caso o pais mantenha ate 2015 um crescimento medio de 4,6% ao ano, sera preciso um adicional de 8 milhoes de pessoas o equivalente a toda a populacao da Austria educadas e qualificadas para assumir funcoes cada vez mais sofisticadas. Por coincidencia, o Brasil tem hoje cerca de 8 milhoes de desempregados. A solucao para a carencia de profissionais certamente nao vira desse grupo. Esses 8 milhoes de brasileiros sem emprego foram colocados a margem do mercado por total falta de qualificacao. Sao a heranca maldita de um sistema educacional quase sempre inepto e ineficiente.Quando um pais nao consegue suprir a demanda por mao de obra, a propria perspectiva de crescimento fica em xeque. O mecanismo funciona da seguinte maneira: o desemprego muito baixo da poder aos trabalhadores para pedir aumento de salario. Salarios maiores pressionam os custos das empresas, que reagem aumentando precos e gerando inflacao. O governo ve-se, entao, diante da opcao de esfriar a economia ou aceitar mais inflacao e o bom senso manda que a primeira opcao seja a escolhida. Atualmente, os salarios sao um dos itens que mais pressionam a inflacao. Os reajustes salariais dos empregados domesticos, um custo que faz parte da composicao do IPCA, o indice oficial de inflacao, ficam acima do proprio IPCA ha cinco anos o proprio governo contribuiu para isso ao dar aumentos reais expressivos ao salario minimo. Mesmo assim, os sindicatos de trabalhadores continuam obtendo reajustes acima da inflacao. No ano passado, quase 90% das 700 negociacoes entre patroes e empregados resultaram em ganhos reais. Recentemente, cerca de 80 000 operarios cruzaram os bracos em obras do Programa de Aceleracao do Crescimento exigindo aumento da remuneracao (veja reportagem na pag. 44). Desde 1973, os custos de mao de obra nao representavam uma fonte de pressao inflacionaria no Brasil. Corremos o risco de entrar numa espiral de aumentos de precos, diz Aurelio Bicalho, economista do Itau Unibanco. Este e um ano decisivo para conter a inflacao e a unica maneira de fazer isso e frear o crescimento.Em teoria, haveria uma alternativa melhor. Em qualquer economia, os salarios podem subir de maneira sustentada se forem acompanhados pelo aumento da produtividade. A produtividade, uma medida do valor gerado anualmente pelo trabalhador, depende de diversos fatores: a aplicacao de tecnologia, a gestao das operacoes, o nivel de inovacao e a formacao educacional do trabalhador. Nenhum pais consegue manter crescimento robusto e consistente se nao investir na
produtividade, diz o economista Laurence Ball, professor da universidade americana Johns Hopkins e estudioso da relacao entre produtividade e crescimento. As estatisticas evidenciam quanto o Brasil esta defasado. De 2000 a 2008, o indice de produtividade da Coreia do Sul cresceu, em media, 7,4% ao ano. O da China, 5,2%, o dos Estados Unidos, 4,6%, e o da Argentina, 3%. Enquanto isso, a produtividade brasileira evoluiu parco 0,9% por ano. O passo e vagaroso em boa medida porque a educacao nas nossas escolas perdeu qualidade, e isso faz com que a maioria dos recem-formados chegue ao mercado de trabalho com deficiencias que nem sempre podem ser corrigidas com cursos de qualificacao. Isso sem falar que as empresas estao absorvendo, por falta de opcao, pessoas sem nenhuma base educacional. Nao e facil treinar, diz Jose Marcio Camargo, professor da Pontificia Universidade Catolica do Rio de Janeiro. Voce pode ensinar um pedreiro a colocar um tijolo sobre o outro, mas, se ele nao souber ler, contar, medir e nao conseguir conversar com o engenheiro, seu trabalho vai ser feito com muita lentidao e desperdicio.Isso significa que um produto custa mais e leva mais tempo para ser concluido no Brasil. E o que esta acontecendo no Estaleiro Atlantico Sul, instalado no porto de Suape, em Pernambuco. Desde sua criacao, em 2005, o estaleiro corre para garantir a oferta de profissionais da industria naval numa regiao sem tradicao na atividade. Nos ultimos quatro meses, deflagrou uma operacao de busca em sete estados para preencher 1200 vagas com mao de obra qualificada. Foram avaliados 20000 curriculos. Muitos sao de gente que nunca havia trabalhado numa industria. Na linha de producao do Atlantico Sul trabalham ex-pescador, ex-representante comercial e ate ex-domestica. O treinamento de pessoas da regiao foi visto como uma solucao pratica e um resgate social, festejado pelo governo. Mas e um processo sinuoso. O estaleiro precisa entregar 22 navios petroleiros, sete navios-sonda e um casco de plataforma ate 2018. O primeiro petroleiro foi pre-lancado em maio do ano passado numa solenidade com a presenca do entao presidente Luiz Inacio Lula da Silva. A entrega final deveria ter ocorrido em setembro, mas foi adiada para maio deste ano e protelada mais uma vez para o segundo semestre. Se o cronograma vingar, a entrega vai ocorrer tres anos apos o inicio da construcao. Na Coreia do Sul e em Singapura, petroleiros sao construidos em, no maximo, nove meses. Parte do atraso e atribuida a falta de experiencia da equipe. Em fevereiro, Angelo Bellelis, presidente do estaleiro desde 2008, afirmou que o atraso fazia parte da curva de aprendizagem para construir esse tipo de embarcacao pela primeira vez. Passados alguns dias, Bellelis pediu demissao alegando que iria assumir novos desafios. O fato e que suas declaracoes pegaram mal perante os clientes entre eles a Petrobras -, que cobram resultados e mais agilidade.A teoria economica tem um nome para a nova dinamica registrada no Brasil pleno emprego. Trata-se do estagio em que a taxa de desemprego cai a niveis muito baixos e praticamente todas as pessoas qualificadas estao empregadas. Nao
existe um numero que delimite exatamente quando isso ocorre. Devido ao grande numero de desempregados ainda existente, nao ha consenso entre os especialistas se, afinal, o Brasil estaria ou nao no pleno emprego. Quem defende que sim leva em consideracao as dificuldades para o preenchimento das vagas. Basta olhar o que esta acontecendo: faltam babas, pedreiros, soldadores, tecnicos, engenheiros, e a rotina das pessoas e das empresas ja esta sendo afetada pela escassez de gente, diz Luiz Carlos Mendonca de Barros, socio da Quest Investimentos. Estamos vivendo o pleno emprego com seus beneficios e problemas.O BRASIL DA CLASSE CA face positiva do pleno emprego ajudou a colocar o Brasil entre as economias emergentes mais atraentes do momento. A exuberancia do mercado de trabalho contribuiu para a ascensao da classe C e a formacao da nova classe media, a reducao das desigualdades e o aumento do consumo, o que atrai empresas e investidores ao pais. A ultima vez que o emprego e a renda cresceram com tanta forca foi na decada de 70, durante o chamado milagre economico. Para o economista Marcelo Neri, chefe do Centro de Politicas Sociais da Fundacao Getulio Vargas, apesar das semelhancas, o momento atual e muito mais representativo. Agora ha distribuicao da renda, algo que nao aconteceu nos anos 70, diz Neri. Desde 2003, a renda dos 20% mais pobres cresceu praticamente o dobro do que cresceu a dos 20% mais ricos. .Esse ciclo foi uma especie de redencao para pessoas como Juscilene dos Santos. Ela migrou do Piaui para Sao Paulo no comeco da decada de 90. Sem o ensino fundamental completo, ficou anos desempregada, vivendo de bicos. Em 2005, aos 38 anos, encontrou a oportunidade para dar uma guinada. Conseguiu emprego com carteira assinada numa prestadora de servicos de limpeza e concluiu os estudos nos cursos gratuitos oferecidos pelo Seac, o sindicato das empresas do setor. Juscilene fez a prova do Exame Nacional do Ensino Medio no ano passado, conseguiu uma bolsa de estudos, prestou vestibular e hoje, aos 41 anos de idade, esta no primeiro semestre de gestao da seguranca na Unip. O curso e de formacao tecnica, com dois anos de duracao. Ainda preciso do emprego na limpeza, mas a vida ja melhorou, diz Juscilene. E vai melhorar ainda mais.Seu caso mostra que a carencia de profissionais tem gerado novas oportunidades para o setor educacional. Com foco no mercado de trabalho, duracao mais curta e grade curricular voltada para a pratica, os cursos de tecnologia dispararam nos ultimos anos. O total de matriculas passou de menos de 70000 em 2001 para mais de 680 000 em 2009 e os cursos de tecnologia ja respondem por 11% do total de matriculas na graduacao.Os tecnologos tem uma formacao tao qualificada quanto os bachareis, apenas mais especifica, afirma Arthur Sperandeo de Macedo, vice-reitor das Faculdades Metropolitanas Unidas, de Sao Paulo. Nos Estados Unidos, os cursos superiores de curta duracao, chamados de associate degree, correspondem a uma parcela ainda maior dos alunos do ensino. Segundo o Departamento de Educacao dos Estados Unidos, em2008 os graduados em cursos de
curta duracao eram mais de 750000, enquanto os cursos de graduacao tradicionais formam 1,6 milhao de americanos.Esforcos de qualificacao a parte, o fato e que a demanda por profissionais corre muito a frente da oferta. Isso pode ser visto nitidamente na construcao, um dos setores mais aquecidos da economia. Ha tres anos a demanda por operarios virou uma especie de poco sem fundo, e as construtoras drenam trabalhadores tambem de outros setores. Em Sao Paulo, ha um buraco de 100 000 tecnicos na area de prestacao de servicos de TV por assinatura e outro de 20 000 nas empresas de limpeza porque muitos empregados conseguiram salarios melhores na construcao civil. Numa situacao de escassez generalizada, vale qualquer estrategia para fechar o quadro de trabalhadores. Uma das mais desesperadas e tirar o pessoal do concorrente em pleno andamento do projeto. Um emissario procura os trabalhadores e avisa que ha uma empresa oferecendo mais para quem aceitar mudar de canteiro de obra. No final do ano passado, um residencial com tres torres de 27 andares na zona oeste de Sao Paulo, erguido pela PDG, a maior incorporadora do pais, perdeu do dia para a noite mais de 100 operarios para uma obra em Santos, a 70 quilometros da capital. A dificuldade para repor os trabalhadores atrasou a conclusao dos apartamentos, que deveriam ter sido entregues ate dezembro. O setor estima que 70% das obras estao atrasadas por falta de gente. Em Caxias do Sul, maior cidade do polo metal-mecanico gaucho, a fabricante de carrocerias Randon deixou de exigir experiencia dos candidatos e partiu para uma forma inusitada de recrutamento. Com 100 vagas em aberto, a empresa colocou um carro de som circulando na periferia de Caxias e em cidades vizinhas oferecendo treinamento, emprego com carteira assinada e beneficios a quem queira aprender um novo oficio. No mundo normal, voce anuncia uma vaga e escolhe os candidatos, diz Luiz Antonio Oselame, diretor executivo da Randon. No mundo do pleno emprego, voce aceita quem quiser trabalhar.A VEZ DOS ESTRANGEIROSA busca de gente tambem esta mexendo com os fluxos migratorios do pais. Em Teresina, no Piaui, para garantir a expansao das operacoes, o Grupo Pao de Acucar lancou recentemente um programa batizado de De Volta Para a Minha Terra Natal. Alem de estar a procura de gente para cobrir 2 500 vagas hoje em aberto, o grupo precisara de 15000 novos trabalhadores ate dezembro em cidades como Palmas, no Tocantins. No Rio de Janeiro, um dos maiores nos esta no setor de petroleo e gas. Ate 2013 o setor vai exigir mais de 200000 profissionais. Ha um esforco concentrado de formacao, mas, enquanto o pais nao consegue suprir a demanda, as vagas sao preenchidas com a importacao de pessoal qualificado. O setor e o recordista de pedidos de visto de trabalho para estrangeiros. No ano passado, o estado do Rio de Janeiro recebeu quase 22000 trabalhadores vindos do exterior, 40% dos que entraram no Brasil no periodo.Em alguns casos, as profissoes requisitadas nem sequer existem no pais. Para criar no Rio de Janeiro seu quinto centro de
pesquisa no mundo, a americana GE precisa de 200 pesquisadores com habilidade para trabalhar na iniciativa privada um perfil exotico num pais em que esse tipo de profissional costuma ficar confinado nas universidades. Sao engenheiros e doutores especializados nas areas de oleo, gas, energia, transporte e saude. Vamos fazer visitas a 17 das melhores instituicoes brasileiras e sensibilizar os academicos, diz Joao Geraldo Ferreira, presidente da GE do Brasil. Usamos essa estrategia quando criamos os centros da India, da China e da Alemanha, mas ainda nao sabemosqual sera o resultado aqui. Outra carreira ignorada aqui e a de analista de tesouraria, especialista que planeja operacoes financeiras para aplicar e captar recursos. Na Europa e nos Estados Unidos, existem especializacoes e MBAs na area, diz o frances Thierry Giraud, presidente da subsidiaria local da Sage XRT, especializada nesse tipo de servico. Aqui nao h um unico curso, e somos obrigados a formar nossos profissionais. Formam e perdem. A equipe da Sage precisaria ser de 90 pessoas, mas hoje faltam dez. A lacuna foi causada pelos proprios clientes. Eles levaram os profissionais porque obviamente nao encontraram outros no mercado.Vagas em aberto sao uma barreira ao crescimento e causam perda de negocios as empresas e ao pais. Na area de tecnologia da informacao, a carencia atual e da ordem de 200000 profissionais. Estima-se que o setor precisara de um contingente extra de 750 000 pessoas ate 2020. Por falta de gente, os negocios ja emperram. A IBM tem um bom termometro da situacao. A empresa define o numero de profissionais de que precisa a medida que os clientes fazem os pedidos. No dia 25 de marco, havia quase 300 ofertas de emprego no site da empresa. So fechamos um contrato depois de formar a equipe que ira toca-lo, diz Edson Luis Pereira, executivo de desenvolvimento profissional da IBM. Quando nao conseguimos reunir o grupo, o Brasil perde a encomenda para a subsidiaria de outro pais. Fica a pergunta: o que faz uma empresa sem unidades em outros paises? Seleciona e treina o maior numero possivel de pessoas o tempo todo para garantir gente, afirma Benjamin Quadros, socio da BRQ Solutions, prestadora de servicos de tecnologia. A empresa tem treinado 300 profissionais por trimestre, ao custo de 5000 reais por aluno. Viramos uma escola de informatica, diz Quadros. Mesmo assim, a BRQ tem sempre cerca de 200 vagas em aberto.Problemas como os que o Brasil enfrenta no campo do trabalho sao proprios de paises emergentes. Nesse sentido, nao deixa de ser uma mostra de sucesso saber que o desafio, hoje, e o desemprego muito baixo, nao o contrario. Esse desafio tera de ser enfrentado com um ganho de qualidade de nossa mao de obra. O valor da alta produtividade do trabalho ficou claro quando os Estados Unidos atingiram o pleno emprego no final dos anos 90. Foi um dos periodos de maior prosperidade economica da historia americana, que combinou estabilidade com crescimento e desemprego abaixo de 5%. Uma das explicacoes para a bonanca sem inflacao foi o crescente aumento da produtividade, que entre 1997 e 2000
se expandiu, em media, 3% ao ano a reboque da revolucao tecnologica. Com certo exagero, o momento virtuoso foi batizado de Nova Economia. Replicar o exemplo americano e vital para que consigamos, tambem nos, lidar com o desafio do pleno emprego. Estamos diante de uma oportunidade historica de qualificar nossa mao de obra e pavimentar o crescimento dos proximos anos ou de ver o bonde passar mais uma vez.
Infraero chama Exercito para obras em CumbicaA Infraero assinara esta semana um convenio com o Exercito para iniciar imediatamente as obras do terminal 3 do aeroporto de Cumbica, em Sao Paulo. A ordem de servico sera fechada ate sexta-feira. A acordo preve que o Exercito comece a tocar a primeira fase do projeto, com a terraplanagem da area onde sera erguido o terminal, alem do espaco que recebera o patio das aeronaves.Procurada pela reportagem, a Infraero confirmou as informacoes, mas nao deu mais detalhes sobre o convenio. A expectativa inicial da estatal, conforme adiantou o Valor em janeiro, era de que a equipe de engenharia de obras do Exercito entrasse em Cumbica em fevereiro, mas esse cronograma foi comprometido pela serie de mudancas promovidas pelo governo no setor aereo. Desde entao, a Infraero trocou de presidente, mesmo movimento feito na Agencia Nacional de Aviacao Civil (Anac) e setor saiu das maos do Ministerio da Defesa, ficando sob a responsabilidade da Secretaria de Aviacao Civil, recem-criada.O inicio das obras vai ocorrer paralelamente a preparacao do edital de concessao para construcao do terminal. Tambem esta prevista a entrada de empresas durante a fase de terraplanagem, atuando em conjunto com os militares.O contrato firmado com o Exercito e estimado em cerca de R$ 350 milhoes. Os servicos de terraplenagem para a construcao do terminal deverao movimentar 3,7 milhoes de metros cubicos de terra, sendo 1,7 milhao na escavacao para o patio de aeronaves e terminal e mais 2 milhoes para o aterro da area. O orcamento estimado para essa etapa de obras e estimado em cerca de R$ 800 milhoes.A meta da Infraero e de que o edital de concessao do aeroporto de Guarulhos, o mais movimentado do pais, seja conhecido no segundo semestre. Com seus dois terminais atuais, o aeroporto opera acima de sua capacidade. Listado entre as obras do Programa de Aceleracao do Crescimento (PAC), o terceiro terminal de Cumbica ja tinha prazos fixados em 2008. A meta do governo, a epoca, era entregar a estrutura este ano. Enquanto o terminal nao fica pronto, a Infraero vai lancar mao de modulos provisorios para dar conta da demanda. Serao erguidos tres "puxadinhos" em Cumbica, com custo estimado de R$ 58,4 milhoes.Fonte: Valor Economico, por Andre Borges http://www.youtube.com/watch?gl=US&v=ImioNesXZWk Eu interpretando a musica GETSEMANI, de Leonardo Goncalves. Porque pensar o obvio? Pela facilidade?Inovar e fugir do normalismo e ter atitude. Tens? Usa!Suas proprias ideias valem mais do que tudo o que vomitam pra voce, acredite!Ninguem pode pensar por voce, por isso nao entregue de bandeja isso aos outros.Use tudo pra tua informacao, absorva tudo e tire suas conclusoes!Nao acredite em tudo, mesmo que todos acreditem perdidamente nisso!Creia naquilo que suas conclusoes te levarem a ter a certeza que realmente acreditas.A imprensa sempre traz a conclusao anexada a informacao. Um erro.Isso e funcao de cada um, o que me parece bom, pode te parecer mau.Cada ser, cada cabeca, cada ideia!Abra os olhos, e pense por si so! Fuja do que e comum. Seja exclusivo! [Dan Loth] Pela primeira vez no Sul Fluminense!!! Furacao 2000 ARMAGEDON!!! O NOVO
somente 111 milhoes em 2005. Berando a modesta cota dos 170 milhoes em 2007. Caraca isso da 17 vezes a populacao da Capital de SP... A Asia e responsavel por 37% em no e usuarios no mundo.Haja paginas para essa cambada acessar. Yahhhhhhhhhhhhhhhhost