com elas mesmas, explica Susan Fiske, uma dasautoras do estudo.No trabalho, publicado no periodico Annals ofthe New York Academy of Sciences, Fiske e sua aluna de doutorado Mina Cikarapartiram de algumas questoes. O mero estereotipo e suficiente para provocaresse sentimento? Ha grupos mais suscetiveis a serem alvo? Elas concluiram quesim. O schadenfreude parece ser mais facilmente direcionado a alguns grupos demaior status social que transmitem uma ideia de frieza, como familias ricas emulheres de negocios. Isso porque despertam inveja, nao admiracao, apontaFiske.Para chegar a essa conclusao, elas realizaramdiferentes experimentos (veja infografia abaixo). Em um deles, o maisemblematico, foram mostradas a voluntarios imagens de idosos, estudantes,usuarios de drogas e profissionais bem-sucedidos associadas a eventos positivosou negativos, como ganhar dinheiro ou ser molhado depois de um taxi passarsobre uma poca dagua perto da calcada. Um aparelho capaz de medir contracoesdos musculos da face flagrou leves sorrisos maliciosos nos participantesdurante situacoes de infortunio. E eles foram muito mais frequentes quando asvitimas eram os profissionaisricos.Ja para verificar o poder da rivalidade na geracao dofenomeno, elas recrutaram torcedores do Boston Red Sox e dos New York Yankees,dois times de beisebol com uma forte rivalidade. Tendo seus cerebrosmonitorados, os participantes assistiram a jogos entre as duas equipes e tambementre elas e um time pouco relevante. Os resultados nao devem causar nenhumaestranheza aos brasileiros acostumados com a paixao nacional pelo futebol. Vero time ganhar do maior rival causava um prazer muito maior do que observa-lovencer um time menos importante. Porem, se o time adversario perdia para aequipe menor, a satisfacao tambem era grande, como mostrou a ativacao de areascerebrais ligadas a recompensa. Outro dado relevante foi colhido por meio dequestionarios. A vontade de ofender ou mesmo ferir torcedores do time rival erabem maior durante os jogos do que depois.Fiske acredita que as conclusoes do estudo podemlevar a reflexoes de varios tipos, incluindo a forma de organizacao nosambientes de trabalho. Se voce pensar sobre a forma como esses locais saocriados, por exemplo, encontramos uma questao interessante: a competicao e a melhormaneira de obter o melhor dos funcionarios? A competicao pode ser boa, mastambem pode deixar algumas pessoas deprimidas, e isso nao e algo que asempresas querem, diz a autora.DiscriminacaoSegundo especialistas, duas dimensoes ajudam aboa imagem de grupos sociais: o acolhimento e a competencia. Alguns tipos depessoas, como estudantes, tendem a ser vistos tanto como acolhedores comocompetentes. Outros, porem, nao transmitem nenhuma dessas qualidades viciadosem droga, por exemplo, que despertam nojo. Ha ainda aqueles que transmitemsensacoes ambivalentes. Seria o caso de idosos, de quem e possivel sentir penapor parecerem acolhedores e incompetentes. Tudo isso, porem, sao estereotipos.No mundo real, certamente ha estudantes incompetentes e idosos poucoacolhedores. O que o estudo de Fiske e Cikara mostra e que essas percepcoes jasao capazes de provocar uma serie de sensacoes e levar ao prazer pelosofrimento de alguem so por ela pertencer a um determinado grupo.Para Rosana Schwartz, professora da UniversidadePresbiteriana Mackenzie de Sao Paulo, o schadenfreude surge quando individuoscom habito e carater social parecidos discriminam outras por julgarem-semelhores ou piores. Quando a pessoa se comporta de forma que o grupo naoaprova e comete um