PUPI - Pequenas Unidades Produtivas InteligentesComecou nesta segunda-feira (01.10.12) um novo trabalho com as costureiras da COOPERMODA - Cooperativa de Costura e Producao de Vestuario, que promete mudar o ritmo da empresa. Nesta nova etapa, trabalharemos com a metodologia PUPI - Pequenas Unidades Produtivas Inteligentes que possui metodologia direcionada a producao de fabrica, com exercicios e capacitacoes que estimulam as melhorias nos processos e metodos. Este e um trabalho pioneiro em todo o Estado de Goias e a realidade de uma cooperativa de trabalho em producao de vestuario. Ou seja: pela primeira vez uma empresa em todo o estado recebe este tipo de capacitacao in company.MAS O QUE E A PUPI?Resumidamente, a PUPI e uma filosofia de trabalho onde o treinamento e o conhecimento, serao as forcas para mudanca do sistema produtivo da empresa gerando Pequenas Unidades Produtivas Inteligentes, que serao conduzidas para o auto-gerenciamento, por meio da repeticao de experiencias e reflexao intensa para o desenvolvimento continuo do capital humano. Metodos de trabalho, tecnicas de producao e trabalho em equipe, focando a reducao dos diversos tipos de desperdicios, gerenciamento melhor da qualidade, analise do custo minuto, ganhos na producao e na produtividade.PRINCIPAL OBJETIVO: Treinar os colaboradores do processo produtivo, que possuem o foco de seus trabalhos na producao, que hoje em dia, na confeccao industriai, seja de pequeno, medio ou grande porte, estes processos ficaram mais complexos. Assim, o programa sera desenvolvido contemplando as seguintes fases:Fase 1:PUPI Treinamento tecnico e desenvolvimento de pessoal: Durante a primeira fase da consultoria, a equipe de producao (auxiliares, costureiras e facilitadores da producao) tera aulas com conhecimentos tecnicos e concomitantemente serao trabalhados para despertar o potencial criativo e colaborativo. Nessa fase, padroes atuais para Confeccao Industrial sao mostrados e as ferramentas para a eficacia da producao sao ensinadas, objetivando o trabalho em equipe e o desenvolvimento do Capital Humano. Este modulo tem o total de 120h, e sera aplicado em duas turmas de 20 pessoas e 04h de trabalho dia - cada.Fase 2: PUPI Desenvolvimento de Metodos: A segunda fase consiste do treinamento em metodos e estudo dos postos de trabalho in loco. O consultor ensina e treina a equipe na fabrica utilizando-se da rotina normal da empresa. E nesta fase que ha o crescimento na producao. Neste momento, trabalharemos 40h consultoria de producao.Fase 3: PUPI PPCP e Indicadores e desempenho financeiro: Este e o momento em que um consultor especializado em Planejamento, Programacao e Controle da Producao - PPCP - e Custo Industrial, executa os treinamentos com a equipe gerencial, norteando para os indicadores de desempenho financeiro e de processo no desenvolvimento da PUPI, atraves de planilhas para controle de Custo, Demonstrativo do resultado do Exercicio da producao, a DREP, eficiencia, reducao dos desperdicios dos materiais em processo e criacao de novos documentos e aperfeicoamento dos existentes.A DREP e um trabalho exclusivo da PUPI, onde o corpo gerencial e sua equipe, com os indicadores apresentados, iniciarao uma serie de acoes para tomada de decisao, visando um caminho focado, onde custo e o trabalho intelectual estarao caminhando juntos, a partir do modelo de producao desenvolvido.