Remuneracao de dirigentes do terceiro setor ebem-vindaO Processo de Gestao no Terceiro Setor,vale dizer, dos recursos humanos nele encontrados, apresenta variaspeculiaridades, passando pelo tipo de servico prestado, pela coexistencia dediferentes atividades e pela complexidade dos desafios inerentes a sociedadecivil, na medida em que e direito dela protagonizar com eficiencia astratativas que lhe dizem respeito, no ambito social. Mas sem qualquer duvida, ofator mais importante dentro deste contexto, e o homem, agente fundamental nosprocessos sociais e, ao mesmo tempo, objeto de todas as acoes de tal natureza.E fatoincontroverso que o 1o e 2o Setores experimentam sensivel retracao e ate mesmocerta critica quanto as motivacoes de suas acoes e grande discussao sobre seusmodelos, especialmente devido ao adensamento populacional urbano e a escassezde recursos naturais que tem produzido crescente processo de exclusao social.Nesse contexto, oTerceiro Setor tem-se apresentado como uma forca viva apta a concorrer para amitigacao do largo fosso de miserabilidade que assola nosso pais de formareal,para o recrudescimento da inseguranca e dos alarmantes e terriveisaspectos de violencia, vistos nao apenas em nossas metropoles, mas ate nas maisinterioranas cidades. Importante salientar que, sob o aspecto da violencia ouda seguranca enquanto politica publica, nao se pode descartar a ingenterelevancia das entidades do Terceiro Setor, cujas inumeras interfaces dialogamde maneira significativa com a cidadania inclusiva, nas areas e demandassociais de inegavel influencia e, por via indireta, no proprio cenario dacriminalidade e da violencia.Mais certo aindae ser a adequada administracao dos recursos humanos o fator essencial paraestabelecer estrategias que aproveitem o maximo de qualificacao daqueles quedeslocam o amor de seus coracoes para o preenchimento das lacunas sociais.Assim, nopresente escopo, pretendemos gizar os principais aspectos referentes aremuneracao de dirigentes estatutarios e nao estatutarios das organizacoes doTerceiro Setor de assistencia social, tema que recebeu permissao expressa dolegislador patrio e que concorre para suprir lacuna indesejavel e tormentosapara os que atuam no setor social. Trataremos ainda, de aspectos relacionados atal inovacao legislativa, tais como a imunidade tributaria em sua percepcaoconstitucional.Construcaode uma sociedade mais participativaO Brasil anda apassos largos, no afa de construir uma sociedade moderna e efetivamente preocupadacom suas demandas sociais. No entanto, apesar da ocorrencia de um consideravelavanco na area social nas ultimas decadas, a verdade e que a sociedadebrasileira ainda convive com muitos problemas que a afetam diretamente.O Terceiro Setor,nesse diapasao, tem sido importante para essa mutacao de coisas, pois asociedade civil organizada tem fomentado a consciencia critica de um pensamentouniforme de responsabilidade social. Mesmo porque, nao ha duvida de que aconstrucao da cidadania e uma forma de melhoria da qualidade de vida daspessoas e da sociedade vista de forma difusa.Registre-se,inclusive, que, apesar de a democracia estar presente na maioria das anterioresconcepcoes de Estado, o cenario atual passa por uma nova roupagem, com aparticipacao popular nao somente no processo politico, mas tambem nas decisoesdo Governo e na execucao de politicas publicas, especialmente na area social.Nessa linha, oGrupo de Trabalho do Marco Regulatorio do Terceiro Setor, liderado pelaSecretaria-Geral da Presidencia da Republica, veio a tona e iniciou suasatividades no final de 2011, para tentar implantar uma nova realidade nasparcerias entre o Poder Publico e as Organizacoes da Sociedade Civil