Uma aplicacao desenvolvida por um parceiro da Microsoft para facilitar o upgrade de netbooks para o Windows 7 afinal usa codigo open source, reconheceu o responsavel da empresa pela gestao da comunidade open source do grupo de plataformas, Peter Galli, no blog oficial. A questao tinha sido inicialmente levantada por um blogger que adiantava na semana passada que a ferramenta parecia utilizar codigo do projecto ImageMaster, publicado sob licenca GPL.Logo depois do alerta a Microsoft suspendeu o acesso a ferramenta.A aplicacao em causa e o WUDT, uma ferramenta gratuita distribuida pela empresa de Redmond para criar drives de arranque a partir de dispositivos USB ou backups DVD da edicao do Windows 7 distribuida em formato ISO.Segundo Peter Galli, depois da analise do codigo a empresa confirmou a existencia de codigo aberto, embora nao de forma intencional. Apesar da aplicacao ter sido desenvolvida por uma parceiro, este responsavel garante que a Microsoft partilha responsabilidade na sua publicacao ja que nao conseguiu identificar esta utilizacao no processo de revisao do codigo.Depois da revisao de mais codigo presente na Microsoft Store, a empresa garante agora que este foi o "unico incidente do genero que conseguimos encontrar". Pretendendo respeitar os termos das licencas GPL a Microsoft vai disponibilizar esta semana o codigo fonte completo da aplicacao segundo as regras do General Public License v2.Esta nao sera a primeira vez que a Microsoft publica codigo em formato open source, mas normalmente a empresa nao recorre ao GPL. Depois de sair por ai deixando nossos curriculos, e hora de ser chamado para as famosas e temidas entrevistas. Quando o nervosismo toma conta, saber como se comportar, o que dizer, sabendo que estamos sendo avaliados desde a hora em que entramos ate deixarmos a empresa, nao e facil. Muitas perguntas pra responder, falar do curriculo e ainda por cima, falar sobre nos mesmos, o que considero mais dificil. Dizer nossas qualidades sem parecer presuncao, ou falar nossos defeitos, sem "queimar nosso filme e bem complicado. E ainda tem aquelas perguntas do tipo: Por que voce deveria ser escolhido? / Por que voce escolheu trabalhar nessa organizacao? Complicado, mas duas coisas nas entrevistas cai muito bem: sinceridade e objetividade, nunca invente ou enfeite uma resposta; responder o que se pede e uma lei basica. Abaixo trouxe um video de Max Gehringer exibido no fantastico na serie "Emprego de A a Z", que fala justamente desse assunto, vale a pena conferir! Nao se pode deixar de falar da dinamica em grupo, que hoje sao bastante usadas. Eu particularmente, nunca participei de nenhuma, mas sei que nelas somos avaliados pela capacidade de trabalhar em grupo. Tudo isso pode parecer que so se aplica em cursos como administracao, mas se engana quem acha que empresas de publicidade, escritorios de advocacia, arquitetura entre tantas outras areas nao avaliam o trabalho em grupo. O que importa e que numa dinamica o entrevistador consegue identificar melhor as habilidades dos candidatos. Saber se comportar numa entrevista e importante, mas uma coisa que aprendi nas ultimas entrevistas que fiz e que, nao e por estar procurando um emprego