Os pre-requisitos necessarios para procurar a assessoria de um Coach sao: Querer promover mudanca/transformacao em alguma caracteristica das varias areas da vida. Estar disposto a entrar e manter-se na rota de acao no sentido de, efetivamente, alcancar seus objetivos pessoais ou profissionais.OBS: clique sobre a imagem para amplia-la.As pessoas procuram um Coach, por exemplo, para: Romper alguns limites pessoais;Abrir um novo negocio;Aumentar a disposicao e a performance fisica;Conquistar uma qualidade de vida melhor;Aumentar a auto-estima, o auto-conhecimento e o controle emocional;Analisar problemas e tomar decisoes;Emagrecer de forma saudavel; Parar de fumar;Definir uma nova profissao;Melhorar os relacionamentos interpessoais;Obter uma vida prospera, mais equilibrada e bem sucedida.As empresas procuram um Coach, por exemplo, para: Melhorar a qualidade do trabalho e do relacionamento entre as pessoas;Aumentar a eficiencia e a eficacia dos seus profissionais;Aumentar as vendas e qualidade do trabalho;Aumentar o desempenho dos sues profissionais;Resolver conflitos entre equipes;Ampliar a sinergia entre as pessoas;Criar uma nova cultura voltada a resultados, conquistas, realizacao e participacao.Em cada encontro, o Coach busca, por meio de perguntas precisas e de outras tecnicas eficazes, fazer com que o seu cliente descubra e implemente solucoes necessarias ao alcance dos objetivos. Em muitos momentos as perguntas sao mais importantes do que as respostas prontas, porque elas nos instigam a ir alem do obvio, a buscar novos caminhos, novos recursos, novos motivos, novas verdades (...) antes inimaginaveis... Apenas para reflexao, deixo a seguir algumas perguntas...Por que precisamos de motivacao ou auto-motivacao? Voce deixa de fazer alguma coisa por falta de motivacao? O que voce perde quando lhe falta motivacao? E o que voce ganha quando lhe falta motivacao? O que voce perde quando esta motivado? O que voce ganha quando esta motivado? O que te faz feliz? O que e importante na sua vida? O que te deixa orgulhoso? O que motiva voce? De 0 a 10, quanto voce quer estar motivado? Quando voce quer estar motivado? Quando voce estiver motivado, que evidencia voce tera? O que voce estara sentindo? Por que e importante para voce estar motivado? Quem e responsavel pela tua motivacao? O que voce pode fazer para ser 100% responsavel por ela? O que so voce pode fazer para se tornar e se sentir motivado? Ao pe da letra, MOTIVACAO e MOTIVO para ACAO. Quando se deseja algo, espera-se um resultado, que depende da acao... Por sua vez a acao depende da motivacao. A acao e uma ponte que liga o objetivo (desejo, meta, sonho, ideia) ao resultado... Exemplo: uma ideia brilhante sem acao nao serve para nada... De forma sabia, Joel Barker disse: "... Uma visao sem acao nao passa de um sonho. Acao sem visao e so um passatempo. Mas uma visao com acao pode mudar o mundo...". De uma forma geral, os gerentes precisam gerar resultados... Eles sao cobrados em 360o (por chefes, clientes, subordinados, pares, etc...). E para alcancar tais resultados eles precisam maximizar a eficacia da sua equipe... Mas como fazer isso? Varias empresas tentam motivar seus colaboradores com recursos como: logica;ameacas; punicoes; premiacao; reconhecimento - famoso tapinha nas costas, que as vezes ganha forma de