Por DikajobO departamento de Justica dos Estados Unidos anunciou esta sexta-feira a instauracao de um processo contra a farmaceutica Novartis por alegadamente pagar subornos multimilionarios a medicos para que recomendassem os seus produtos a farmacias e a doentes.Esquemas de suborno como os empregues neste caso nao so poem em duvida a integridade das decisoes medicas individuais, como elevam o custo da saude de todos nos, afirmou Stuart F. Delery, procurador-adjunto da agencia federal, ao assinalar que muitos dos farmacos eram reembolsados pelos programas de assistencia medica Medicare e Medicaid.Entre as accoes descritas no processo judicial, a companhia pagava banquetes, viagens e honorarios aos medicos que recomendassem a compra dos seus medicamentos.Os pacientes merecem cuidados medicos baseados no juizo medico objectivo do clinico, nao em funcao dos seus interesses financeiros pessoais, acrescentou o procurador.Em concreto os investigadores federais assinalaram que a Novartis pagou a medicos varias convencoes medicas para que receitassem medicamentos como Lotrel e Valtruna para a hipertensao, ou Starlix para a diabetes.Este e o segundo processo contra a Novartis por parte das autoridades norte americanas por induzir certas farmacias a receitar a pacientes de transplantes de rins o seu produto Myfortic.A companhia multinacional farmaceutica, com sede na Suica, afirmou que se ira defender dos processos judiciais e rejeitou as acusacoes. Por computerworldDepois de oito edicoes da lista das Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom, e inegavel que o aprendizado sobre gestao e inovacao tenha crescido enormemente, Em 2006, quando o Great Place to Work iniciou o estudo no Brasil, com o corte inedito no mundo [voltado ao segmento de tecnologia da informacao e telecomunicacoes], a lista integrou apenas 30 empresas. Desde 2012, a lista atingiu 100 companhias e ganhou novidades importantes.Atingimos as 100 empresas um ano mais cedo do que previamos e mantivemos com tranquilidade o mesmo numero, o que mostra que a lista esta muito qualificada. As medias das dimensoes esta compativel com o mundo e com as grandes empresas da lista geral. O setor de TIC brasileiro esta fazendo a licao de casa, comemora Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work Brasil.Shiozawa destaca alguns itens importantes no estudo de 2013, como um novo fator de retencao que foi incluido na lista de perguntas: o alinhamento dos valores pessoais com os da empresa. Esse fator nao existia no ano passado e este ano ja apareceu com 12% das respostas, com indice de confianca alto, de 88 pontos, diz Shiozawa.Segundo ele, e indicativo de que as Melhores Empresas Para Trabalhar sao aquelas que prestam menos atencao aos valores tecnicos e mais atencao aos valores culturais. A oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, somada com o alinhamento de valores e a qualidade de vida superam, de longe, questoes como remuneracao e estabilidade, diz ShiozawaOutro fator importante e a comunicacao. a quantidade de feedbacks [formais ou informais] que os funcionarios receberam e muito importante e impacta consideravelmente o indice de confianca do funcionario com a empresa, alerta Shiozawa.A comunicacao, segundo o executivo, e fundamental tambem para elevar o indice de confianca dos funcionarios na habilidade das empresas de se