Os elementos materialmente repreensiveis sao os insultos e injurias com conotacao sexual, as palavras humilhantes, as ameacas verbais como: se voce nao dormir comigo, rua! As sancoes disciplinares ou promocoes com chantagem: se voce dormir comigo sera recompensada muito bem em seu salario. As praticas com objetivo de obter beneficios de natureza sexual devem ser analisadas conforme a vontade do autor. Este deve ter a intencao de provocar ou incitar o desejo sexual da outra. Deve haver uma provocacao com finalidade sexual. Para que exista o assedio deve estar presente um elemento de autoridade, a influencia do poder economico e financeiro do assediador sobre a vitima na relacao de trabalho. O assedio deve ter uma conotacao sexual atingindo a integridade fisica, a integridade psicologica da vitima de forma repetida e duravel. Nestes dois ultimos casos, a ausencia de repeticao e durabilidade e uma excecao, somente em uma situacao muito grave e devidamente provada podera haver assedio sexual sem o preenchimento deles. A prova do fato nao e nada facil de ser produzida nesta materia, por isso, ela pode ser buscada atraves de gravacoes, e-mails e testemunhas. Alem da prova do fato, ainda devera haver prova do dano fisico, do dano psicologico sofrido pela vitima. A vitima para se defender do assedio deve reagir rapidamente, nao se calar, nao sofrer, ela deve resistir ao assediador. Assim, ela pode evitar o assediador, ser fria e indiferente, se vestir de forma diferente para passar sem ser percebida, mentir se for necessario sobre sua vida pessoal para desencorajar o assediador e convence-lo que e melhor ter somente uma relacao profissional. Porem, tudo isso deve ser medido com cautela e cada caso deve ser muito bem analisado, pois, esta provado cientificamente que a maioria dos casamentos ocorre quando as pessoas se conhecem no local de trabalho; em segundo lugar quando sao apresentadas por um amigo e em situacao mais remota quando alguem se conhece num bar, por exemplo. E preciso que o julgador tome cuidado ao analisar os casos de assedio e isto o Judiciario vem fazendo, pois, uma atitude mais rigida por parte dele serviria para diminuirem as cantadas, as aproximacoes, etc. As pessoas teriam que viver mais isoladas. Se nao for assim, cairemos na banalizacao do assedio sexual, onde um simples elogio, uma cantada, podera ser interpretado, segundo o gosto do julgador. Embora estejamos tratando do assedio nas relacoes de trabalho e importante ser mencionado que ele nao esta presente somente nas relacoes de trabalho mais sempre quando alguem constranger outrem com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condicao de superior hierarquico ou ascendencia inerentes ao exercicio de emprego, cargo ou funcao. Exemplos? Relacoes entre professores e alunos, entre medicos e paciente, etc., onde estejam presentes as condicoes que caracterizam o assedio sexual. Para finalizar, deve-se ter cuidado na apreciacao do assedio moral para que ele nao dependa do gosto, da apreciacao individual e da visao sexual de cada individuo, ele deve ser visto de forma objetiva, os fatos devem ser identificados precisamente e dai provados, principalmente sob