novas tecnologias o factor determinante para aumentar os lucros tambem e falsa. Hoje, como no passado, nao sao as tecnologias que determinam a estrutura social e enquanto existirem relacoes de producao que assentem na exploracao da forca de trabalho, so e possivel criar riqueza e haver lucros para os patroes a custa da mais-valia obtida pela venda dessa mesma forca de trabalho. Esta e a contradicao fundamental e insuperavel entre trabalho e capital. - Outra tese refere-se a necessidade de flexibilizar ainda mais os horarios e desregulamentar as relacoes de trabalho, chavao velho, que invoca a modernizacao das leis laborais, para justificar a precarizacao dos vinculos contratuais e a destruicao de direitos.A medida que se aprofunda o conhecimento da utilizacao das inovacoes tecnologicas, colhem-seexperiencias muito preocupantes. Por um lado, a acelerada robotizacao e automatizacao dos processos de trabalho e acompanhada da intensificacao das velhas formas de exploracao da forca de trabalho e de novos metodos de desregulacao, com prioridade ao aumento do tempo de trabalho e dos ritmos de laboracao, desregulacao dos horarios e desregulamentacao das condicoes em que o trabalho e prestado.Por outro lado, varias plataformas digitais tem sido objecto de contestacao e protesto (em Portugal, a UBER tem sido a mais mediatizada). Todas elas tem em comum o mesmo tipo de relacao, com as seguintes caracteristicas: enfraquecimento da relacao contratual, abusivamente qualificada como prestacao de trabalho independente; desregulacao dos horarios e elevados ritmos de trabalho, prevalecendo a inexistencia de horario, quer porque em muitos casos a prestacao do trabalho tem duracao indeterminada, variando em funcao das ofertas diarias (horario zero), quer porque, noutros casos, pode abranger as 24 horas em cada dia, quando ao trabalhador lhe e imposto, ilegalmente, que esteja em contacto permanente com a empresa; a responsabilidade pelo processo de trabalho, do local de trabalho, da compra de ferramentas e dos equipamentos e meios de trabalho, e transferida para o prestador da actividade, desobrigando-se ainda a entidade patronal relativamente as ferias, feriados e outras condicoes de trabalho que constituem direitos do trabalhador; a responsabilidade da entidade patronal pelas condicoes infra-estruturais em que o trabalho e prestado tambem e integralmente transferida para o trabalhador, assim como a existencia de estruturas sociais, a organizacao das actividades de seguranca e saude; etc. Estas plataformas caracterizam-se, tambem, pela falta de proteccao regulada por convencoes colectivas e impedimentos ao direito de associacao sindical, entre muitas outras arbitrariedades que sao impostas aos trabalhadores.- A tese de que o avanco tecnologico permite reduzir as desigualdades, aumentar os salarios e diminuir os horarios de trabalho seria verdadeira noutro sistema em que o poder estivesse nas maos dos trabalhadores.No sistema capitalista tal afirmacao nao passa de mais uma mentira. A existencia de milhoes de trabalhadores e suas familias, em todo o mundo, a viverem miseravelmente, apesar da produtividade e da producao de riqueza nao cessarem de crescer continuadamente desde a revolucao industrial, e uma evidencia tao presente que alguns autores identificam o capitalismo como a civilizacao das desigualdades.O relatorio mais recente da OIT sobre os salarios no mundo mostra que na maioria dos paises analisados os salarios