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da acomodacao nao estar tao bem acomodada assim.Sentar, com os instrumentos a mao, pensamentos freneticos e lagrimas como temperosE tao...facil? Deve ser! Flui e sai adiante atendendo as demandas que se caracterizam no esvaziamento do liquido esvaindo-se da face.Mas, deveria ser o contrario, repito.Por que a angustia, a ma interpretacao, sao boas brasas que levantarao mais fogo?Ditar os sorrisos, o alivio perene de uma acomodacao que, enfim, no seu devido significado se encontra nao da publico?Ecoar palavras e, sobretudo, a vontade delas serem ecoadas e captadas, sentidasSerem inebriadas por um laco invisivel de um sentimento que atraiSo que nao pra notificarem sofrimento...Sendo o contrario!...notificando a boa nova, sempre.Eis que assim sera!
nos, nossa paz e ciencia.(...)Arriscam a partilha do tecido que nunca se dissipa.A familia.Sao soniferos, chagas sem curas.Nao reproduzem, sao inferteis, infieis, in(FE)rtebrados".Salve, salve, TM!Conseguem explicar toda a rotina nesses versos!Acho que vou comprar aqueles "Mata mosquito" na cidade...#facamos!
FORMATURAAAAA!!!Estamos chegando nas ultimas licoes e a formatura esta bem proxima.Esta semana lancamos a parodia que esta bombando junto a criancada e com as demais vai ser o ponto alto da formatura do 1o semestre 2012 em Timon, Matoes e Parnarama.Parodia (Rebelde)Musica: Rebeldes para sempre.So quero o que e meuProerdiano e o que eu souNo meu caminho eu tereiindecisoes a enfrentarE vem a droga contra nosMas hoje eu sou mais forte!(Refrao)PROERD chegou aminha vezO que sou ninguem vai mudarContra as drogas eu vou lutarA vida passa e eu nao vou me drogarPROERD chegou aminha vezO que sou ninguem vai mudarSempre sem drogas, e assim que vai ser,Meu coracao vai ser PROERD para sempre!Sem olhar pra trasA direcao nao vou perderSem medo de tentarO que vai ser melhor pra mim!E vem a droga contra nosMas hoje eu sou mais forte!(REFRAO)Eu sei que voce quer juntar-se a nosEntao vem,Entao vem,PROERD chegou aminha vez...(Sd. Conceicao) As novas composicoes da Banda PROERD/Timon ja estao na boca da criancada!Estamos a todo vapor na aplicacao das licoes e levando aos nossos alunos os novos lancamentos da Banda PROERD para a formatura de julho e eles estao adorando. As novas parodias sao em cima de sucessos da atualidade e de artistas que chamam a atencao das criancas como: Michel Telo, Lua Santana e Latino.Estaremos postando em nosso blog as parodias da semana para que os pequenos proerdianos curtam e aprendam.A parodia da semana e da musica AI SE EU TE PEGO do Michel Telo. E so seguir o mesmo ritmo e mandar ver na prevencao as drogas criancada!Parodia (Michel Telo)Droga, drogaA mim, voce nao mata!Eu nao te quero;Eu, eu, nao te quero!Malicia, maliciaA mim voce nao mata!Sou do PROERDEu sou do PROERD!Foi na sala de aulaQue o instrutor comecou a falarMe ensinou uma licao tao lindaDisse que drogasEu nao devo usar! (SD. Conceicao) Formatura PROERD do segundo semestre de 2012. Aconteceu no ultimo dia 1/12 a formatura dos alunos da rede municipal no ginasio de esportes Francisco Carlos Jansem, onde o Programa Educacional de Resistencia as Drogas - PROERD formou 1.300 alunos fechando assim com chave de ouro o ano de 2012. Os instrutores Proerd foram agraciados na ocasiao com uma medalha de honra ao merito pela secretaria de educacao Suely Mendes que agradeceu a parceria com a Policia Militar durante esses oito anos a frente da referida secretaria. A equipe do Proerd/Timon agradece as parcerias com o municipio bem como com a rede particular de ensino nesse ano e se despede desejando a todos um feliz 2013 cheio de muita paz e realizacoes. HOJE E DIA DE...PROERD! Parodia da semanaParodia(Lua Santana) Se nao fosse o PROERDEu nao iria aprenderQue se eu usasse drogas Meu destino era morrerE o instrutor amigo me ensinou uma licaoAh! Para as drogas dizer Nao!Depois que eu te conheciFui mais felizE me tornei seu atento aprendizGosto de tudo o que voce me dizSei que sem drogas Sou muito mais feliz!Sou crianca e sou forteNao preciso me drogarPois quem me amaVeio me ensinar!Se nao fosse o PROERDEu nao iria aprenderQue se eu usasse drogas Meu
destino era morrerE o instrutor amigo me ensinou uma licaoAh! Para as drogas dizer Nao!O instrutor me trouxe a luzE no PROERD eu viajeiE meu guia e me conduzE sem drogas viverei!REFRAO (senao fosse o PROERD...)(SD.Conceicao)E so seguir o ritmo e se divertir com o PROERD galera!HOJE E DIA DE...PROERD!
... PROERD!!!Nesse clima de alegria e que foram formadas neste sabado (30/06/12) mais de 1.700 criancas da rede municipal em Timon.A solenidade contou com a presenca de autoridades como a Prefeita de Timon Professora Socorro Waquim, o Comandante do 11o BPM Major Medeiros, alem dos demais oficiais e pracas desta unidade militar e tambem contou com a presenca da equipe de instrutores Proerd de Sao Luis juntamente com o sub coordenador setorial do Proerd o Major Sousa.A festa foi animada ao som da Banda Proerd que e formada de instrutores e policiais das demais areas de atuacao da PM como GEAPE, GOE e Forca Tatica.COMPOSICAO DA BANDA PROERD:No violao: Sargento DanrtasNo vocal: Soldado ConceicaoNa guitarra: Soldado S. BarbosaNo baixo: Soldado AirissonNa bateria: Soldado Da MataINSTRUTORES PROERD/TIMON:Sargento ClimacoSargento DantasSoldado AdrianaSoldado ConceicaoSoldado FelixMais uma coroacao feliz de um trabalho feito com amor!Obrigado a todos os alunos, pais e professores que nos proporcionaram mais esse momento.E hoje foi dia de... P R O E R D!Alunos empolgados com a festa!Casa cheia.Equipe de Instrutores.Melhores redacoes:Estrega do premio pela melhor redacao:Discurso do comandante:Soldado AdrianaBanda PROERD com o LeaoSd. Adriana com as criancas.Sargento ClimacoMajor Sousa e Tenente Natayton posando com os formandos.O comandante Major Medeiros com uma formanda.Ten. Vasconcelos, Ten. Nataytos, Ten. Pacheco, Cap. Pires, Maj. Medeiros, Maj. Sousa e Cap. Jadiel.Sargento DantasCabo Enos e Cabo Raposo (precursor do Proerd no Maranhao)Sargento Nildo ( Sao Luis) e Cabo Raposo (Santa Ines)Soldado ConceicaoOs pais de alunos marcando presenca.Discurso da Secretaria de Educacao: Professora Suely Mendes.Discurso da Prefeita: Socorro Waquim.Soldados: Conceicao e Adriana com formanda.Sd Conceicao, ex aluna do Proerd (veterana), Sd. Adriana e SGt. Climaco.Soldado da MataBanda PROERDSd. Conceicao e Tania (secretaria do Proerd 11 BPM)Francisco, meu Filho e ex aluno Proerd.
A compra de carro usado exige cuidados para evitar a aquisicao de um veiculo em mau estado. O ideal e adquiri-lo de pessoas ou entidades de confianca. Como isto nem sempre e possivel, e preciso prevenir antes de fechar qualquer negocio. Nao deixe de verificar a autenticidade dos documentos, do numero de chassi, o estado de conservacao e mecanica e carrocaria do carro.Os profissionais sao uma opcao mais segura para comprar carros usados, uma vez que oferecem garantias obrigatorias por lei. Paralelamente, alguns dao uma certificacao extra aos seus automoveis. E, em Espanha, por exemplo, ja ha empresas a especializarem-se precisamente no fornecimento dessa certificacao, tanto a profissionais como a particulares.Recomendacoes antes de comprar carro usado1 Pintura. Observe atentamente se ha diferencas de cor no veiculo e manchas de tinta nas borrachas e frisos. Pode ser que alguma parte do carro ja tenha sido reparada.2 Suspensao. Pela forma que os pneus sao gastos, poderas ter ideia se o carro tem problemas de suspensao. Mas de qualquer forma, leve o carro a um mecanico da sua confianca.3 Ferrugem. Para ver se ha ferrugem, verifique bolhas e pontos descascados na pintura. Verifique principalmente nas extremidades da chaparia, como em lugares onde ha borracha (nas portas, por exemplo).4 Portas. Se as portas nao fecham direito, muito provavelmente o carro ja bateu e repare tambem nas diferencas de espacos e aberturas.5 Amortecedores. Balancando o carro em cima de cada roda conseguira ver se o amortecedor esta bom. Se ele pular mais de uma vez, esta suspeito e sera melhor inspeccionar a fundo.6 Vidros. Atencao as manchas nos vidros supostamente dificeis de retirar e picados.7 Motor. Veja se nao sai uma fumo estranho do escape. Se possivel leve o carro ao seu mecanico de preferencia ou da sua confianca.8 Painel. Teste todos os botoes e funcoes do painel. (ver no forum em test mode e46)9 Veja tambem como estao os retrovisores, forro, estofos, todas as borrachas (as dos pedais e limpa para-brisas), mecanismos e sistemas dos bancos, travas das portas e vidros eletricos.10 Ar-condicionado. Teste o ar-condicionado pois este pode estar esgotado.11 Observe os equipamentos de seguranca e material necessario para manutencao do veiculo. (Macaco, chaves de roda, triangulo de pre-sinalizacao e claro sem esquecer se contem a roda suplente..12 Travoes. Veja se o carro esta com o fluido em ordem, pisando no pedal do travao com o carro ligado em ponto morto. Ele tem que descer rapidamente, sem dificuldades.13 Veja se as revisoes foram todas feitas corretamente se existir um livro de revisoes.14 Chassi. O numero do chassi deve ser unico e registrado perto do motor, nos vidros e no documento do carro. Se observar que a gravacao das letras e numeros do chassi esta estranha ou raspada, isso indica que possivelmente foi algo alterado e desista da compra para que no futuro nao tenha serios problemas. A criacao de empregos formais recuou 21,8% em janeiro, sobre o mesmo mes de 2011. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o saldo de contratacoes e demissoes mes passado ficou em 118.895, contra 152.091, em janeiro
de 2010. No primeiro mes deste ano, foram contratados 1.711.490 trabalhadores e 1.592.595 foram demitidos. O comercio foi o setor com pior performance, com as demissoes superando as contratacoes em 36.345. Ja o setor de servicos foi o que mais empregou: 61.463 postos, ja descontadas as demissoes. A construcao civil respondeu por 42.199 mais vagas e a industria de transformacao, por 37.462. A agricultura gerou 12.318 postos e o setor de servicos industriais de utilidade publica, 974. As contratacoes cresceram em todas as regioes em janeiro. O Sudeste foi a que mais gerou vagas liquidas: 45.763. Apesar da desaceleracao, o resultado foi o segundo melhor da serie historica do Caged, atras apenas de 2010, quando foram gerados 2.555.421 empregos formais. O economista Vitor Hugo Klagsbrunn, da Universidade Federal Fluminense (UFF), continua otimista sobre a economia este ano: "Houve um "soluco" em setembro passado, por causa da crise na Europa, mas aquela e uma crise das financas publicas. As empresas continuam lucrando muito. No Brasil, houve tambem acumulo de estoques na industria e fatos como a ocorrencia de um dia util a menos em dezembro de 2011", listou.
2014Sao Paulo - A fabricante de avioes Embraer registrou prejuizo liquido atribuido aos acionistas de R$ 171,6 milhoes no quarto trimestre de 2011, revertendo o lucro de R$ 208 milhoes registrado no mesmo periodo do ano anterior. No ano, a empresa apresentou lucro de R$ 156,3 milhoes, resultado que representa uma queda de 72,7% em relacao ao ano de 2010.O Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciacao e amortizacoes) atingiu R$ 101,3 milhoes no periodo, recuo de 69,7% sobre os R$ 334,6 milhoes apurados no mesmo espaco de tempo de 2011. A margem Ebitda caiu de 10% no quarto trimestre de 2010 para 2,8% no fim de 2011. No ano, o Ebitda somou R$ 923 milhoes ante 1,069 bilhao de 2010.A receita liquida da companhia foi de R$ 3,667 bilhoes no quarto trimestre do ano passado ante R$ 3,341 bilhoes no mesmo periodo de 2010. Em todo o ano de 2011 a receita liquida atingiu R$ 9,858 bilhoes.
outras perguntas se repetem em todas as entrevistas como "O que voce pretende trazer para a empresa se for contratado" ou "Onde voce se ve daqui a cinco anos". Voce nao conhece a empresa por dentro ainda, nao sabe se o que esta falando pode ser um absurdo. As coisas acontecem tao rapido e tao de repente que cinco anos e um tempo longinquo. Acredito que sao perguntas desatualizadas que nao provam muito a capacidade do candidato para a vaga, diz.Para Marchetti, muitas questoes tentam desvendar a personalidade de um modo forcado. Acredito que muita gente vai a entrevistas com respostas ja pensadas, para falar aquilo que o recrutador esta querendo escutar, e isso tira a chance de muitos que sao ate mais capazes na funcao, mas nao tem esse jogo de cintura para respostas prontas.(Veja no video ao lado dicas em reportagem do Jornal Hoje sobre comportamento na entrevista).Rudney Pereira Junior, gerente de projetos do Grupo Foco, acha que a entrevista ideal e aquela que pede para o candidato dar exemplos de como se comporta em certas situacoes. Eu vou conseguir saber os pontos fortes e fracos atraves das perguntas sobre comportamento, afirma.Pereira Junior diz que nao da para escapar de cliches como criativo, dinamico, ansioso, flexivel nas respostas para perguntas que pedem para o candidato falar dele mesmo. Mas ele alerta que se optar por algumas dessas palavras, e recomendado citar uma situacao em que uma dessas caracteristicas predominou. Ate quando for falar que e ansioso cita o exemplo, isso pode ser visto como qualidade, diz.Ao responder questoes como "Onde voce se ve em cinco anos ou dez anos", nao pode dizer que quer ser dono de uma empresa. Por que a empresa vai contratar alguem que nao quer ficar no emprego? Nem que quer ficar no mesmo lugar porque da a ideia de ser estagnado.Sobre o motivo da saida do emprego anterior, Pereira Junior diz que nao e preciso mentir, pode ate falar de problema de relacionamento com o chefe, mas sem se aprofundar. E sobre o motivo de querer sair da empresa atual? Pode dizer que nao esta mais aprendendo na funcao, que quer assumir mais responsabilidades e ter mais oportunidades de crescer.E se o recrutador perguntar o porque de ter ficado muito tempo sem emprego, Pereira recomenda sinceridade na resposta. Pode dizer que estudou, que viajou, que cuidou da empresa da familia e que passou por algumas selecoes que nao deram certo.O gerente de projetos diz que o entrevistado tem o direito de perguntar se tiver duvida. Pode questionar, por exemplo, se o recrutador quer que ele aborde o aspecto pessoal ou profissional na resposta, diz.O G1 reuniu algumas perguntas que sao comuns em entrevistas de emprego e pediu para o coach Roberto Recinella, para a gerente da pratica de marketing da area de expertise da Hays Sales & Marketing da consultoria Hays Recruiting, Amanda Oliveira, e para Renato Grinberg, diretor-geral da Trabalhando.com, darem orientacoes sobre as respostas. Veja abaixo.QUAIS SAO OS SEUS PONTOS FORTES?Roberto Recinella: Fale a verdade e tenha exemplos de situacoes em que pode
tenha aprendido e que sejam importantes para a nova funcao que voce deseja assumir.COMENTE UMA SITUACAO EM QUE VOCE BUSCOU UMA NOVA RESPONSABILIDADE QUE DESAFIADA SUAS HABILIDADES.Roberto Recinella: Sempre e aconselhavel que antes de qualquer entrevista voce revise seu arquivo mental de historias e experiencias profissionais, tanto as bem como as mal sucedidas. Nessa hora voce deve acessa-las e comentar o acontecimento com objetividade, atraves da exposicao de fatos e nao de sentimentos.Amanda Oliveira: Busque algum exemplo de aprendizado que seja um pre-requisito para essa posicao. Se voce sabe que um dos pre-requisitos e gestao de equipe, e citou que um dos seus pontos fracos e impaciencia, conte como alguem da sua equipe anterior o ajudou a melhorar essa caracteristica.Renato Grinberg: Comente algo que tenha realmente acontecido, nao minta, sempre explorando seus pontos fortes.COMENTE UMA OCASIAO NA QUAL VOCE TROUXE UMA NOVA E CRIATIVA IDEIA QUE IMPACTAVA A PERFORMANCE DE SUA EQUIPE.Roberto Recinella: Se isso aconteceu mesmo, conte com detalhes de fatos, caso nao tenha nada para dizer, nao se preocupe, isso e o que geralmente acontece. Responda honestamente que voce ainda nao teve essa ocasiao, mas isso nao impede que ocorra a qualquer momento. Apenas nao minta ou discorra sobre uma ideia esdruxula ou comum so para poder responder.Amanda Oliveira: Se voce sabe que um dos pre-requisitos e liderar um projeto de mudanca ou reestruturacao, conte exemplos em que, de forma diferente de tudo o que ja havia sido feito, motivou e treinou sua equipe, e que assim eles se tornaram agentes de mudanca na empresa, influenciando outras areas.VOCE SE SENTE PRONTO PARA MUDAR DE UMA FUNCAO PARA OUTRA?Roberto Recinella: Se responder que sim, diga que desde que seja um desafio e contribua para a carreira e com isso possa contribuir com a empresa em sua estrategia de crescimento. Mas fale isso so se realmente pensar assim.Amanda Oliveira: Foque sua resposta em 3 pontos: experiencias previas com exemplos de sucesso que o qualifica para a funcao, desejo de aprendizado e desenvolvimento nos pre- requisitos que voce nao possui e alinhamento entre essa funcao e seus objetivos profissionais.Renato Grinberg: Diga que sim, e forneca um exemplo de flexibilidade. Por exemplo, um projeto que voce realizou ou contribuiu e que teoricamente nao era sua funcao na empresa.VOCE SE SENTE PRONTO PARA MUDAR DE PAIS OU ESTADO?Roberto Recinella: Pode dizer que depende do estado, do pais e das condicoes para a familia quanto ao acesso e qualidade dos servicos de educacao e saude. Mas nao deixe claro que nao pode tomar nenhuma decisao sem antes falar com a sua familia. O fato de voce estar interessado em uma empresa ou determinado cargo nao significa que deva vender a alma para conquista-lo. Ouca seu coracao. Mudancas devem ser pensadas e planejadas.Amanda Oliveira: Nao faz sentido buscar posicoes globais ou que tenham muito contato com outros paises se o profissional nao tem disponibilidade para viagens.Renato Grinberg: So responda positivamente se for verdade e se isso fizer sentido para voce. Falar que sim e depois voltar atras e um tiro no pe.NO QUE OS CANDIDATOS DEVEM PENSAR
ANTES DE DAR AS RESPOSTAS? SEMPRE NO LADO PESSOAL, PROFISSIONAL OU NOS DOIS?Roberto Recinella: Nos dois. O candidato deve aliar sua trajetoria profissional com a sua qualidade de vida. E um ser humano que tem vida pessoal e profissional e por isso deve responder pensando em sua experiencia de vida como um todo.Amanda Oliveira: Ambos. O importante e manter a coerencia, tanto o lado profissional quanto o pessoal devem estar alinhados.Renato Grinberg: Trata-se de uma entrevista de emprego, portanto, as respostas devem ser profissionais, nao pessoais.
Scott Thompson, revelou detalhes de como a empresa sera reorganizada dias apos o maior corte de postos na companhiaDivulgacao/PayPalNa semana passada, o Yahoo anunciou que demitiria 2 mil pessoas.SAN FRANCISCO - O presidente-executivo do Yahoo, Scott Thompson, revelou detalhes de como a empresa de Internet sera reorganizada, falando a funcionarios apenas alguns dias apos o maior corte de postos de trabalho na companhia em anos.Thompson, que assumiu o comando do Yahoo no ano passado, disse em comunicado interno nesta terca-feira que a empresa sera reorganizada em tres grandes divisoes a partir de 1o de maio.As divisoes principais incluem uma unidade de consumo, uma de regioes e uma de tecnologia.Na semana passada, o Yahoo anunciou que demitiria 2 mil pessoas. A fusao entre a Telefonica e a Vivo finalmente chega a suas etapas finais. Depois de concluir as ultimas negociacoes para a juncao das empresas no inicio deste mes, as empresas trabalham para unificar e usar apenas um nome, e este nome sera o da Vivo.Ate o primeiro semestre de 2012 o nome Telefonica deixara de ser usado, para dar espaco a Vivo. Como a Telefonica e a empresa que fornece telefonia fixa para grande parte do Estado de Sao Paulo, grande parte dos servicos sofrerao uma mudanca radical em breve. Todas as lojas e publicidade em geral serao modificadas para Vivo.Antonio Carlos Valente, diretor-presidente da Telefonica/Vivo, diz que havera campanhas publicitarias para anunciar isso aos clientes, alem de um trabalho intenso para integrar os sistemas de atendimento das empresas.Essa negociacao surgiu em 2010, quando a Telefonica comprou os 30% da Vivo que ate entao era da Portugal Telecom, em uma negociacao avaliada em mais de 17 bilhoes de de reais. Assim, eles ficaram com 60% da Vivo, e depois compraram o restante das acoes por meio de uma oferta publica.A companhia hoje detem a maior fatia de telefonia movel do Brasil, com 29,5% de participacao e 83 milhoes de clientes no pais, incluindo telefonia fixa e servicos como o Speedy. OGX Petroleo e a empresa com maior prejuizoFoto: Getty ImagesAs empresas de capital aberto ligadas a Eike Batista (LLX Log, MMX Miner, MPX Energia, OGX Petroleo, OSX Brasil e Portx) tiveram prejuizo acumulado de R$ 1,02 bilhao no ano de 2011, de acordo com estudo da Economatica divulgado nesta quarta-feira. Conforme a pesquisa, 2011 foi o pior ano para as empresas de Eike Batista; o maior prejuizo que o grupo ja tinha registrado foi no ano de 2010, com R$ 448,0 milhoes.A OGX Petroleo e a empresa com maior prejuizo em 2011, com R$ 482,2 milhoes. A MPX Energia e a segunda da lista com prejuizo de R$ 408,6 milhoes. A OSX Brasil foi a unica das seis a registrar lucro no ano, de R$ 7,6 milhoes.Em 2007 as empresas LLX, MMX, MPX e OGX fecharam com lucro acumulado de 825,1 milhoes. O valor de mercado das seis empresas no fechamento do pregao na ultima terca-feira foi de R$ 72,37 bilhoes, sendo a OGX Petroleo a com maior valor, com R$ 49,4 bilhoes, conforme o levantamento.Em nota, o grupo EBX, que controla
as companhias, informou que o resultado e "comum em empresas pre-operacionais" e que investe US$ 15,5 bilhoes, entre 2011 e 2012, "com geracao de 20 mil postos de trabalho, em empreendimentos estruturantes para o Pais."Confira os resultados das empresas de capital aberto de Eike Batista em 20111- OGX Petroleo: - R$ 482,2 milhoes2- MPX Energia: -R$ 408,6 milhoes3- Portx: -R$ 78,9 milhoes4- LLX Log: -R$ 39,4 milhoes5- MMX Miner: -R$ 19,3 milhoes6- OSX Brasil: +R$ 7,6 milhoesTotal: - R$ 1,02 bilhao