ingeriria dois pedacos de atum enlatado e meia xicara de leite. Alem disso, estipulou um rigido controle sobre a distribuicao de biscoitos e pessegos em conserva.Louco por futebol e organizador de peladas, Urzua nao dava mole para ninguem, exigindo o cumprimento de tarefas diarias, tambem no campo da limpeza e organizacao do refugio. No entanto, sabia a hora de gerar distracao e entretenimento para o grupo, organizando, por exemplo, torneios de domino.Urzua nunca demonstrou medo e foi o ultimo mineiro a deixar a mina, 69 dias depois do desmoronamento, a bordo da capsula Fenix. O episodio gerara ainda inumeros debates sobre a seguranca nas minas, sobre estrategias de resgate e sobre os limites da resistencia humana. Pelo que se sabe, ja virou tema de um videogame e deve inspirar um filme no estilo Os sobreviventes dos Andes.Para alem da midia de massa, porem, suscita outro debate: de que forma a epopeia dos mineiros chilenos pode agregar conhecimento a gestao corporativa? O que sabemos hoje e que as empresas carecem tremendamente de um espirito de missao. Aqueles conceitos emoldurados na recepcao das firmas sao ate lidos pelos colaboradores, mas raramente constituem um padrao consistente de conduta.Do ponto de vista sociologico, cabe dizer que boa parte das equipes de trabalho ja sao compostas por integrantes da chamada Geracao Y. Essa turma nascida no finalzinho dos anos 70 ao inicio dos anos 90 cresceu num ambiente de relativa estabilidade, sem guerras e sem grandes dificuldades economicas. Especialmente nos estratos medios, foram criancas que ganharam presentes, receberam carinho e nao encararam os mesmos castigos que seus avos impuseram a seus pais. Cresceram brincando, realizando mil coisas ao mesmo tempo e participando da maior revolucao tecnologica que o mundo ja experimentou.A verdade e que boa parte desse grupo nao se comove muito com palavras de ordem, ideologias e codigos de conduta. Embora cultivem valores eticos e preocupacoes socio-ambientais, sao criticos e gostam de tracar o proprio destino.Isso quer dizer que podem, sim, ser mobilizados, mas somente quando se convencem da importancia da missao. Normalmente, avaliam as convocacoes das liderancas locais ou globais. Se reconhecem a pertinencia da causa, agregam-se com ardor aos grupos de acao. Foi o que vimos, por exemplo, na onda verde que garantiu 20% dos votos a Marina Silva, na eleicao presidencial brasileira. E preciso lembrar que a Geracao Y da classe media de Chicago, base militante de Barack Obama, por exemplo, e bem diferente da Geracao Y do desertico norte chileno. Entretanto, a difusao midiatica de modelos de comportamento e a simultaneidade nos upgrades tecnologicos certamente produziram convergencias no universo da juventude.No caso chileno, pelo menos 13 mineiros fazem parte da Geracao Y, o que pode explicar, por exemplo, o envio de videogames e DVDs para a area de confinamento. Entre os tecnicos das equipes de resgate, do lado de fora, muitos tambem faziam parte desse grupo especial, e nao se assustaram com o desafio de enviar uma sonda para dentro da Terra.Convem lembrar que no drama da mina San Jose foi desenvolvido um trabalho modelar de convivencia cooperativa entre as geracoes, aliando