Prezados Leitores do Blog,Encerrando mais um ano, 2012 teve muitas coisas positivas e negativas para os Tecnicos Administrativos em Educacao da UTFPR:1. A Secao Sindical manteve em 2012 na sua Coordenacao (via eleicao) pessoas mais comprometidas com o movimento, embora a maioria dos membros pertenca a campus do interior, a renovacao de quadros e sempre benefica e este pessoal tem conduzido bem a Secao. Positivo.2. Depois de uma greve longa o acordo feito com o governo resultou em reestruturacao da tabela remuneratoria ate 2015. Destaque para o aumento dos incentivos a qualificacao com efeitos financeiros a partir de janeiro de 2013. E claro que o ideal seria nao haver greve, mas em linhas gerais e sem sombra de duvida esse governo e muito superior a tragedia que foram os 8 anos de governo do FHC e do que seria se Serra tivesse ganho a eleicao. Positivo/Negativo.3. Continua a enrolacao na promessa de implantacao das 30 horas. Deve ir ao COUNI para votacao. Ninguem sabe o que podera acontecer, mas a enrolacao deve continuar. Negativo.4. Para os Tecnicos que trabalham em secretarias de departamento academico, desde a transformacao do Cefet em UTFPR o volume de trabalho so tem aumentado. A atual Reitoria ficou de dar uma resposta para funcao gratificada e ate agora nada. Negativo.5. A incorporacao do Campus Curitiba pela Reitoria feita de forma anti-democratica e movida apenas por interesses pessoais (leia-se poder) do grupo dominante, foi um duro golpe na Instituicao. Negativo.6. Problemas relacionados a qualidade de vida dos Tecnicos continuam porque devido a criacao de novos cursos, aumentando a demanda de trabalho, nao houve em contrapartida a contratacao de novos tecnicos e docentes. Negativo.7. Chefes de Departamento e alguns Docentes ainda tem na mentalidade a ideia de que sao superiores em relacao aos demais Servidores. Isso vem mudando aos poucos, mas cabe aos proprios tecnicos manterem-se conscientes do papel que desempenham na Universidade.Positivo/Negativo.8. A recente disputa entre o Grupo da Reitoria e o Grupo do Prof. Schiefler na questao do campus, depois da entrada via judicial que abalou o grupo dominante, trouxe tambem o enfrentamento positivo, democratico e a necessidade de mudanca de pensamento na Instituicao. Positivo.9. Agora e comecar a pensar em 2013. E com pensamento Positivo. A tal portaria das 30 horas da UTFPR e muito amarrada para flexibilizar as 30 horas. Ela amarra os setores nos itens e incisos a ela relacionados. A flexibilizacao da jornada deve levar em conta "a supremacia do interesse publico, o atendimento a sociedade, a responsabilizacao do setor pela prestacao do servico". So aqui e possivel os chefes e comandantes verterem varias interpretacoes. Cita em outro inciso a "identificacao dos setores" que se enquadram na definicao do decreto do MPOG sobre as 30 horas, sob responsabilidade do Diretor Geral, Diretores de Gestao, etc... apos parecer da Comissao.Vamos ver na pratica como ficara isso... Governo sinaliza reajuste em 3 anos Correio Braziliense - 20/07/2012Servidores esperam propostas ate o fim deste mes para garantir beneficios a partir de 2013 O governo sinalizou ontem a sindicalistas que apresentara propostas de reajuste ao longo de tres