indicacoes biblicas dos primeiros administradores da obra de Deus e das muitas descobertas no campo teorico nos ajudaram a desenvolver nossa lideranca como administradores.E com isto, temos nosso primeiro e super importante ponto de reflexao:O ADMINSTRADOR NAO E LIDER NECESSARIAMENTE, MAS TODO LIDER DEVE SER NECESSARIAMENTE UM BOM ADMINISTRADOR.Administrar, de forma breve, pode ser entendido como fazer as coisas atraves de outras pessoas. Administracao nao e fazer tudo voce mesmo. Muitos de nos logo percebem que ha uma parte administrativa em seu trabalho e outra que deve ser feita por nos mesmos. E importante compreender esta distincao.Pois bem, se voce assume uma posicao, quer por imposicao da necessidade, por tempo ou experiencia, por capacitacao ou indicacao, voce se ve na posicao de ter quer fazer coisas atraves dos outros, ou seja administrar. Isso implica que voce precisa resolver conflitos, motivar, treinar, decidir quem faz e que cargo ocupa e outras inumeras atividades ligadas as pessoas e ao objetivo/trabalho.E aqui que esta o grande diferencial do lider administrador. Se voce e somente administrador, seu foco esta em que as coisas sejam feitas. Mesmo entendendo que as coisas devem ser feitas atraves das pessoas, para o administrador puro, as pessoas nao sao o foco. Mas se voce e um lider administrador, voce nao so tem a visao do que precisa ser feito, mas entende que o processo atraves do qual essas coisas sao feitas deve desenvolver as pessoas, e que o objetivo final so e completo quando ha crescimento junto com os objetivos atingido.Mas, sera que se tratando de um ministerio cristao, estes conceitos e bases desenvolvidos pelos homens se aplicam? Creio que sim, primeiro por que antes mesmo que muitos estudiosos mais recentes se gabassem de suas teorias e nocoes, ja encontravamos na Biblia as mais completas nocoes do que seja administrar, tendo como exemplo mais famoso a experiencia de Moises e o aprendizado com o sogro.Por que os cristaos devem Administrar?- Os cristaos devem administrar bem porque devem ser bons despenseiros. (Mat. 25: 14-30)- Os cristaos devem administrar bem porque temos na Biblia o exemplo de homens, abencoados por Deus, que foram bem sucedidos em conseguir que as coisas fossem feitas atraves de outras pessoas (Jose; Daniel; Paulo)O Processo de AdministracaoBom, ja que fizemos a distincao entre administrar os outros e fazer as coisas voce mesmo, e vimos que o cristao tem exemplos e crencas que o dizem da necessidade de saber administrar bem, vamos focar nesse processo os passos que nos levam a sermos mais eficazes no gerenciamento de pessoas. Vamos dar atencao a este ramo da administracao em funcao dele ser o mais exigido em um clube de Desbravadores.Existem quatro aspectos principais no gerenciamento de pessoas:Planejar predeterminar um curso de acao;Organizar colocar as pessoas dentro de uma estrutura para alcancar determinados objetivos;Liderar fazer com que as pessoas ajam de forma efetiva;Controlar assegurar-se de que o desempenho esteja de acordo com o planejado.Um bom administrador faz bem cada uma dessas quatro coisas. Elas estao conceitualmente em sequencia.ConcluindoClaro, nao podemos nos esquecer do fato de que quem administra se envolve com questoes