Estamostrabalhando para tornar o uso da Comunicacao Web em tempo real mais facil todosos dias.Estudo de Caso de Recrutamento e entrevista usando video.E um otimo momento para uma empresa de virtualizacao e comos numeros do Q3 que mostram um crescimento enorme, a equipe executiva quercapitalizar o impulso e terminar o ano com uma nota alta. Para fazer isso, John,vice-presidente de vendas de empresas globais, acredita que precisam de mais250 representantes de vendas em seus centros de atendimento regionais.John reune seus quatro diretores do centro de atendimento epermite que eles saibam que estarao planejando uma unidade de recrutamentomacica para cada um de seus locais. Para economizar tempo e melhorar aeficiencia, Mark, um dos diretores do call center, recomenda o uso deentrevistas em video para a primeira rodada de candidatos.Nesta fase crucial do processo de recrutamento, asentrevistas em video permitem que os gerentes de RH filtrem os candidatos egravem as sessoes de recrutamento para que as entrevistas em video possam serrepetidas para uma avaliacao posterior entre o pessoal.Com mais de 900 candidatos, Mark recebeu um relatorio de seugerente de RH que cobriu os resultados da primeira campanha de recrutamento.Com entrevistas que variam de 10 minutos a 60 minutos, Mark pode dizer que suaequipe de recursos humanos foi capaz de providenciar candidatos de forma maiseficiente do que estao habituados e tao eficaz quanto as entrevistas pessoais.A empresa contratou 231 novos representantes de vendas altamente qualificados etodo o processo de recrutamento foi cortado de seis semanas para duas semanas emeia.Nota: A historia do usuario e fornecida apenas para finsilustrativos, e qualquer semelhanca com pessoas reais e involuntaria e puracoincidencia.Video RecrutamentoAs entrevistas em video e o recrutamento tornaram-se cadavez mais populares, ja que empresas medias e pequenas tentam tornar o processode contratacao mais eficiente. O que estamos propondo com nossa solucao:Diminuir o custo por contratacaoSelecao de candidatos mais rapidaRegistrar e compartilhar entrevistas em video para uma revisao a posteriori.Estudo de Caso Mudando a colaboracao de e-mail para um VideoChat Os funcionarios tendem a se envolver em conversas de e-mailque interrompem a produtividade e tornam lento o ritmo de trabalho. Os colegasde trabalho pegos em conversas de e-mail podem iniciar facilmente umavideoconferencia multi-festa ou uma chamada de video individual e colaborar emtempo real. Os objetivos sao: aumentar o envolvimento dos funcionarios,aumentar a produtividade, economizar tempo com comunicacao em tempo real.Lucas e um profissional de design e estatrabalhando em um projeto de design, eleesta ficando sem uma ideia criativa para o projeto. Entao ele decide enviar ume-mail a um colega seu de longa data - Alain para que ele possa dar alguma novadirecao e criar uma nova motivacao. Alain respondeu ao e-mail com um feedbackpouco claro que confundiu ainda mais a cabeca do Lucas. Em vez de iniciar umaconversa por e-mail, Lucas decide clicar no botao de chamada de videoincorporado diretamente na plataforma de e-mail e inicia uma ligacao de videocom Alain.Alain e capaz de se juntar facilmente a uma videoconferencia e fornecer umadirecao mais clara. Ele ainda e capaz de usar a opcao de compartilhamento detela da comunicacao Web em tempo real para mostrar a Lucas alguns dos