la colectividad. Esto esta, tambien, directamente ligado al aspecto de la rennovacion de los cuadros de legisladores. No significa dicir que es necesesario cambiar las personas. Muchos mas que esto: es fundamental cambiar o renovar la mentalidad de estas. Solamente para un efecto didactivo vamos partir del presupuesto que tenemos un poder legislativo con caracteristicas de evolucion. Las leyes son adecuadas y modernas. Cuando vamos a los componentes del poder ejecutivo que no tienen la mentalidad y el comportamiento innovador y dinamico, resulta unaseria de situaciones indisolubles a desencadenar otras y mas otras en varios niveles hasta llegar al individuo o contribuinte y ciudadano. Aqui situamos la verdadera necesidad de la existencia de personas con larga experiencia e profundo conocimiento de las realidades del pais, las cuales seran los conductores eficientes de processos y estimuladores de talentos criativos y innovadores dentro de las organizaciones publicas. Sin enbargo es perfectamiente posible la realizacion de actividades con repeto a la orden, a las reglas y con atitud o comportamiento innovador. Las politicas generales de un pais deben resultar en desarrollo de las organizaciones para, al final, determinar su crecimiento como nacion.El mismo comentario poderia hacer cerca lo poder judiciario. Esto, por tradicion, no tiene un comportamiento totalmente innovador. Es possible que tenga cuando, en algunos casos, la corte tenga poder normativo, o sea, en los casos que su decisiones se transformen o configuren efecto de ley. Nestos casos cuanto mayor la capacidad de innovacion de los togados mejor la calidad de vida de los ciudadanos, tal cual pasa con los otros miembros de la organizacion estatal de un pais. Todas estas circunstancias resultaran dentro la empresas, afetaran sus empleados y sus familias. Siempre que la cadena tiene un eslabon problematico todos teran problema. Un ejemplo bien simples y comprensivo que es relatado por Jose Carlos Gomes Cavalho, Presidente de la Federacion de la Industrias del Estado de Parana, Vice-Presidente de la Confederacion Nacional de Industrias del Brasil y, tambien, Presidente de su Consejo de Infraestructura: el pais tiene en sus politicas globales el reto de buscar exportar sus produtos para alcanzar un mejor equilibrio de las contas externas. Para eso trabaja bien la calidad y prodictividad alcanzada con perfecionamiento profesional de los trabajadores. Las empresas buscan la modernizacion de los procesos productivos y de gestion. Los canales de comunicacion y marketing externo son eficientes. La logistica esta bien dimencionada con puertos y aeropuertos modernos. La politica cambial esta bien dimensionada. O sea todas las condiciones quedan favorables para alcanzar el objetivo. Mire aun pequeno (se asi puede dicir) detalle, que la aduana (que es componente del ministerio de la economia del pais), trabaja los dias desde lunes hasta viernes en el horario de nueve de la manana a las cuatro de la tarde por falta de personas o empleados. Es facil de deducir lo caos instalado en el proceso. O que se ha hecho para que las cosas pasen de esta forma, es simplesmente una falta de flexibilizacion y cordinacion de uno de los factores efectivos de un gran movimiento de innovacion, a comenzar