Alunos queridos, por favor, peco que facam a avaliacao dos educadores socioculturais. Segue aqui o link: http://www.surveymonkey.com/s/Avaliacao_Educador_SocioculturalMuito Obrigada!!Beijos em todos!! Na aula em que contamos com a presenca da Andrea, ex-coordenadora de insercao, tivemos a oportunidade de analizar e conversar sobre diferentes situacoes que podem ocorrer no ambiente de trabalho. Analizando possiveis conflitos como fofocas, discussoes, assedio, ter que executar um trabalho que nao e referente a sua area, etc... Concluimos que o melhor a se fazer e encarar tudo com muita maturidade e ter uma visao dos conflitos como uma fase negativa que com o passar do tempo dara vez para uma positiva. E na verdade, nao fica muito dificil agir com paciencia quando se tem muita determinacao e o conhecimento de que isso lhe trara otimos contatos e novas oportunidades para ter sucesso e felicidade em sua carreira profissional. Uma dica importante para tudo dar certo e realizar nosso oficio com dedicacao, amor e qualidade. Possuindo e demonstrando: envolvimento, capacidade, interesse e vontade de evoluir profissionalmente! Saber separar sua vida pessoal da profissional tambem e necessario. Assim voce evita transportar problemas e gerar maiores. E lembre-se: "Faca o que seu coracao manda, nunca faca algo esperando por reconhecimento, pois esse reconhecimento pode nao vim e voce acabara se frustrando e se decepcionando com a vida" ( Alexandre Leonardo) Por: Oficina de Camera - Instituto Criar - Turma VII Discussao na aula de Trabalho e SociedadeNas discussoes que tivemos em sala de aula com a educadora Juliana e Andreia (insercao), nos aprofundamos de como e a convivencia em equipe, entre eles as dificuldades e conflitos que ocorrem na area do Audiovisual. Aprendemos que estamos ali para fazer nosso trabalho, ouvir bastante mas tambem dar algumas opinioes e se ocorrer alguma intriga ou algo parecido, devemos esfriar a cabeca e seguir com o trabalho porque o que importa e o resultado final. Conforme o nosso aprendizado devemos ser curiosos naquilo que trara beneficios ao nosso desenvolvimento profissional, com isso sabendo inovar, fazer acontecer tendo sempre um olhar critico sem ter medo de errar. Tambem devemos ter compreensao com os outros, pois no trabalho temos que lidar com muita gente e sempre trabalhar em equipe. A principio gostariamos de destacar alguns conceitos impostos pela Juliana, como, por exemplo, a nossa maneira de se portar perante ao RH, qual o melhor traje, etc...Queremos destacar tambem a questao sentimental que essa situacao nos trouxe, pois nos sentimos nervosos e ansiosos por tal expectativa, como se a dinamica imposta pela Ju fosse realmente uma entrevista de emprego. A Seriedade foi umas das causas que pegou todos nos.Willian & Deise - Oficina de Audio Vale lembrar que foi de extrema importancia a dinamica que fizemos na aula da Ju, serviu para mostrar como seria uma entrevista de emprego, e principalmente como se comportar perante os entrevistadores e demais entrevistados. uma outra Mostramos muito nervosismo e pouca experiencia, mas para uma primeira entrevista de muitos, achamos que valeu a pena. Foi bom para nosso desempenho e achamos que seria muito bacanadinamica de demonstrasse esse tipo de situacao.Preta &