Entrevistas de emprego nao servem para quase nadaPor Lucy Kellaway - Valor Economico S.A.Quando Larry Page entrevista candidatos a um emprego no Google, ele fica taoentediado com as respostas ensaiadas que pede aos seus interlocutores que oensinem algo que ele nao saiba.Ouvi essa historia dias atras no Hay Festival, em Segovia, quando deram essamesma tarefa a um painel de escritores famosos. Maravilha, pensei. Mas, logome veio a cabeca a pergunta: se fosse entrevistada por Page, o que eu diria?Apos pensar muito, cheguei a duas coisas que sei e que ele provavelmente naosabe. A primeira e a melhor maneira de matar a [erva daninha] polignaceajaponesa: voce corta a planta proximo do chao e injeta glifosato no cauleoco usando um conta-gotas. A segunda e a mistura ideal de pelos de animaisusados em estofamentos tradicionais - 80% porco e 20% bovino. Eu poderiafalar muito sobre os dois assuntos, mas sera que ele ficaria impressionado?Tenho a impressao de que nao.O painel de escritores nao se saiu muito melhor, embora um deles tenhaafirmado que se um filhote de cachorro nasce sem respirar, voce precisacoloca-lo em uma toalha e rola-lo como se estivesse secando alface para oque quer que esteja bloqueando os pulmoes do animalzinho seja expulso.Depois que todos fizeram suas tentativas, o ultimo escritor - cuja obra e amais estranha e a mais original da turma - suspirou e disse nao saber nadaque as outras pessoas nao saibam, e que acabou esquecendo tudo o que sabia.Ao ouvir isso, mudei de ideia. A pergunta que Page costuma fazer nao e nadademais. E tao inutil quanto todas as outras coisas que as pessoas perguntama quem esta a procura de um emprego. Ha mais de dois mil anos entrevistamospessoas, mas em vez de ficarmos melhores nisso, estamos piorando. O exemplomais antigo que consigo encontrar esta no Novo Testamento, onde Jesus, quena epoca recrutava discipulos, mantinha o processo simples e rapido, fazendouma unica pergunta: "O que voce busca?".Os entrevistadores modernos tornam a coisa bem mais complicada. Na ultimadecada, todo mundo ficou viciado em perguntar coisas como "fale sobre umasituacao em que voce demonstrou coragem". Ou "fale sobre uma situacao em quevoce aprendeu com um fracasso". O pobre candidato entao cospe uma respostaensaiada, e quase inventada, enquanto o entrevistador, entediado, consentecom ar inteligente - um processo que na maioria das vezes e desagradavelpara os dois lados e nao deixa ninguem mais sabio.A onda mais recente de perguntas bizarras e ainda pior. Por que as tampas debueiro sao redondas? Quantos afinadores de piano existem no mundo inteiro? OGoogle tem grande parte da culpa por esse desvario, mas agora metade dosgrandes empregadores dos Estados Unidos esta fazendo a mesma coisa, achandoque se fizerem perguntas sobre coisas para as quais o infeliz candidato naoesta preparado, de alguma forma as respostas serao mais reveladoras.O site da internet Glassdoor.com elaborou uma lista sobre as mais idiotasdas perguntas idiotas, e o Goldman Sachs ficou no topo dela. O bancopergunta aos candidatos a um emprego: se voce fosse encolhido ao tamanho deum liquidificador e colocado dentro de um multiprocessador de alimentos,como voce faria para sair? Perguntas "espertas" como esta