AMOTIVACAO DE PROFISSIONAIS DE ODONTOLOGIA EM UM AMBIENTE DE HIERARQUIA MILITAR1 Luiz Fernandes Cumaru2Resumo:Otema desenvolvido no presente artigo cientifico: A motivacao dos profissionaisde Odontologia em um ambiente de hierarquia militar, tem como objetivoidentificar as possiveis causas da desmotivacao no ambiente citado, em quetodos os profissionais sao da area de Odontologia (Dentistas e colaboradoresdesta especialidade). Serao utilizados os mais modernos recursos da area deGestao de Pessoas, principalmente os assuntos que abordam as Teorias Motivacionais(de conteudo e de processos), buscando uma correlacao entre lideranca emotivacao e como podem estes conteudos serem aplicados em um ambiente militarque tem um sistema administrativo com caracteristicas particulares; mostrando,com isto, as vantagens e desvantagens do mesmo. Para o desenvolvimento do temafoi necessario consultar referencias bibliograficas relacionadas a lideranca emotivacao. O referido trabalho nos leva a uma reflexao sobre o conceito degerir pessoas e as transformacoes que ocorrem quando diferentes tipos delideranca sao utilizados em um sistema hierarquizado, pautado no militarismo, ea influencia deste nos profissionais oriundos da area de Odontologia.Palavras-Chave: Lideranca.Motivacao. Estrategia. Comunicacao.Abstract: The theme ofthis scientific article: "The motivation of professional dentistry in anenvironment of military hierarchy," aimed at general identify possibleenvironmental causes of demotivation said, where all professionals are in thearea of Dentistry (Dentists, THDs, ACDs and expertise of employees). Will beused the most modern resources of the area of management of people,particularly issues that deal with the motivational theories (of content andprocesses), seeking a correlation between leadership and motivation and howthis content can be applied in a military that has an administrative system withparticular characteristics; showing, thus, the advantages and disadvantages ofit. For the development of the issue was necessary to consult referencesrelated to leadership and motivation. This work leads us to a reflection on theconcept of managing people and the changes that occur when different types ofleadership are used in a hierarchical system, based on militarism, and theinfluence of the professionals from the area of Dentistry.Keywords: Leadership.Motivation. Strategy. Communication.Introducao Motivacao envolve sentimentos derealizacao e de reconhecimento profissional, manifestados por meio deexercicios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio esignificado para o trabalho (Lopes, 1980; Ribeiro, 1994). E o desempenho decada um dos funcionarios da equipe e importante para o binomio produtividade equalidade, e funcao nao apenas da capacidade de cada funcionario - se assimfosse bastaria investir em programas de capacitacao para alcancar maior desempenho-, mas tambem de sua motivacao, pois os individuos podem atuar eficaz ouineficazmente, ou mesmo nao trabalhar. Como bem observa Levy-Leboyer (1990),sem motivacao os dons mais raros permanecem estereis, as capacidades adquiridasficam em desuso, as tecnicas mais sofisticadas sem rendimento. Desafortunadamente,as organizacoes utilizam mais a punicao do que a recompensa para alterar oumelhorar o desempenho das pessoas. Em outros termos, elas utilizam mais a acaonegativa (repreender ou punir) do que a acao positiva (incentivar e motivar).Para piorar as coisas, utilizam mais a acao corretiva (tentar corrigir,posteriormente) do que a acao preventiva (evitar antecipadamente futuroserros). (CHIAVENATO, 2005, p.290).Emuma organizacao militar a acao punitiva e utilizada constantemente, pois fazparte da sua cultura organizacional, pautada na hierarquia e na disciplina, levando,com isto, a uma natural desmotivacao em relacao ao ambiente de trabalho.Geralmente e um