Falta de conhecimento tecnico e problemas ligados a autoestima sao as principais questoes ligadas a insegurancaEntre as fragilidades que os profissionais podem apresentar no universo corporativo, esta a inseguranca. O medo de expor suas ideias, as constantes duvidas se seu trabalho realmente esta bom e o receio de apresentar um projeto podem ser grandes limitadores.Mas por que alguns profissionais sao inseguros? E, mais do que isso, sera que e possivel exterminar esse problema? De acordo com a psicologa Raquel Reis, a questao da inseguranca pode ser atribuida principalmente a dois fatores: falta de conhecimento tecnico e problemas ligados a autoestima.No primeiro caso, o profissional se sente inseguro, pois acredita ou realmente nao tem o conhecimento suficiente para desempenhar determinada funcao. Quando o problema e a autoestima, o profissional, mesmo tendo as competencias necessarias, sempre se julga inferior aos demais, nao acredita ser bom o suficiente para o cargo e, usualmente, tem problemas para liderar e assumir responsabilidades.(imagem: Thinkstock)Insatisfacao profissionalA inseguranca tambem pode ser reflexo de insatisfacao profissional, conforme pontua Raquel. Quando voce esta insatisfeito, voce nao consegue aplicar 100% da sua capacidade intelectual e, portanto, se torna uma pessoa mais insegura, diz a especialista. Nesse caso, e preciso recorrer a um trabalho de autoconhecimento.O profissional deve entender o que gosta e ir atras disso, sugere Raquel, lembrando que as escolhas feitas nao necessariamente devem ser duradouras. Isso quer dizer que, se o profissional fez uma escolha ha alguns anos e agora nao quer mais seguir pelo mesmo caminho, vale a pena pensar em mudar, pois so assim encontrara felicidade e satisfacao, que vao se reverter em mais seguranca na vida profissional.Como lidar com a inseguranca?A consultora da Right Management, Telma Guido, acredita que o profissional deve observar tres aspectos. Primeiro, para tentar deixar de ser um profissional inseguro, assuma o que voce e. A inseguranca e uma caracteristica, ou seja, e um perfil pessoal. Se voce e assim, assuma e tente se desenvolver. Contar com ajuda profissional, como um coach de carreira, ou mesmo buscar uma terapia podem ajudar. Mas voce precisa querer e entender que isso e importante para sua vida.Tambem e preciso ter bem definido seu plano de carreira. A coach acredita que, quando o profissional sabe o que ele quer, aonde quer chegar e quem ele quer ser, isso faz com que busque desenvolvimento, que vai permitir eliminar parte da sua inseguranca. Na pratica, se voce sabe claramente que quer ser um gerente, voce vai atras de um curso que o tornara mais seguro para assumir essa funcao. Ou, se voce sabe que precisa de um certificado para se destacar na sua area, ao obte-lo, voce tambem se tornara menos inseguro.Por fim, novamente um trabalho de autoanalise sera importante, mas aqui, para reconhecer suas competencias. Muitas vezes, o profissional nao se sente seguro, pois nao tem as competencias que a empresa quer que ele tenha ou a posicao que ele esta exige. Por Wagner Herrera24/05/2007 No artigo Cenarios fiz mencao aos FCS Fatores Criticos de Sucesso. Embora possa parecer redundante conceituar FCS, achamos apropriado divulgar os enfoques dado por