em alguns itens que apresentamos em seguida.Celeste CarneiroMembro da diretoria da ASBARTGESTAO HORIZONTALFrank Ostroff Trabalhar com equipes; Reduzir a hierarquia e eliminacao de tarefas que nao agregam valor ou que nao conceda autoridade aos membros da equipe para tomar decisoes nas atividades que estao conduzindo; Promover o empoderamento, dando poder, instrumentos, capacitacao e responsabilidades a cada membro da equipe;Dar enfase na competencia multipla desenvolvimento de pessoas, descoberta de talentos, profissionais em busca de excelencia; Pensar, ousar, enfrentar desafios o novo modelo exige respostas rapidas e resultados positivos; Aperfeicoar ou promover a construcao de uma cultura organizacional de colaboracao, cooperacao, bom relacionamento entre as pessoas.Frank Ostroff , citado por Bethania G Garcia Lameira, Edilene da Mota Moraes e Risoleide de Freitas Almeida em: A desverticalizacao das organizacoes. Disponivel em: http://www.aedb.br/seget/artigos06/872_A%20Desverticalizacao%20das%20Organizacoes.pdf OSTROFF, Frank. The Horizontal organization, New York, Oxforf University, Press, 1999. Lembramos do pensamento de Pierre Weil sobre o trabalho em equipe nas Organizacoes e na sociedade de uma forma geral, quando agimos de FORMA COOPERATIVA, ou seja grupal, todos participam, ha organizacao, todos ganham, ha uniao, honestidade, e reconfortante, amplo, existe acolhida-confianca, o desafio e coletivo e "o jogo somos nos". Ele fala em seu artigo DA COMPETICAO A COOPERACAO: UMA EVOLUCAO INDISPENSAVEL A NOSSA SOBREVIVENCIA E PAZ, do efeito desta atitude em nos mesmos:Na area individual, a cooperacao gera um estado fisico de saude estimulando um funcionamento glandular harmonioso pois gera sentimentos e emocoes altamente construtivas tais como o amor, a compaixao, a alegria e a equanimidade; as gera ou resulta delas.No plano da mente, a cooperacao estimula a dissolucao da dualidade que se opoe o "eu" e o "outro". Na cooperacao ha momentos em que se constata que so ha um espirito o qual e integrado pelos espiritos individuais em aparencia separados.Pierre Weil http://www.pierreweil.pro.br/Novas.htm Celeste CarneiroMembro da diretoria da ASBARTPLANO DE ACAO PARA A NOVA DIRETORIA DA ASBARTReunidos, preparamos este Plano de Acao, que ja se encontra em andamento.A curto prazo: 1 - criacao de comissoes e grupos de apoio que dinamizem o funcionamento da Associacao 2 - mapeamento dos profissionais atuantes na area 3 - obter um mini-curriculo de todos os associados4 - curso com Patricia Pinna que esta confirmado para o dia 16 de Julho de 20115 - promover eventos para divulgar a Arteterapia, como o que esta acontecendo na Livraria Cultura6 - criar um jornal, inicialmente de 4 folhas (8 paginas) para divulgacao dos trabalhos dos arteterapeutas e estudantes de Arteterapia, com artigos e noticias de interesse. Esse jornal sera custeado com os anuncios dos interessados e distribuido gratuitamente. A longo prazo:1 - promover jornadas de Arteterapia e suas diversas abordagens: Arte e Psicanalise; Arte e Gestalt; Arte e Cognicao; Arte e Psicologia Junguiana; Arte e Terapia Social; Arte e Transpessoal, Arteterapia com criancas, jovens, adultos e idosos; Interpretacao de desenhos; Mandalas. Etc.2 - Incluir a Arteterapia em Hospitais e Clinicas.3 - Criar uma graduacao em Arteterapia ou outra pos em Arteterapia com as demais abordagens. 4 - Criacao de um site para divulgacao das acoes da associacao, congressos, inclusao do cadastro de associados para consultas e