Eu nao sei qual osegredo do sucesso, mas o segredo do fracasso e tentar agradar todo mundo. (BillCosby)LouisLavelle afirmou que o maior bem que podemos fazer aos outros nao e oferecer anossa riqueza, mas leva-los a descobrir a deles. Outrodia reuni-me com o Diretor de Operacoes de um de nossos clientes mais antigos paraavaliar e acompanhar o andamento de um novo projeto. Nesse dia ele comentousobre os visitantes que se reuniram com o proprietario da empresa e que ficoumuito impressionado com a elegancia, a educacao e a gentileza deles.Entao,ele falou com a maior naturalidade: Rapaz, como eles sao chiquetosos. Sei disso porque tomei uma chiqrinha de cafe com eles, mas depois cometi uma tremenda gafe!!! Converseirapidamente com eles, porem estava mastigando um chiqrete!!!Nesseinstante ele repassou mentalmente o que havia me dito e pela expressao no seurosto pude perceber que ele caiu em si. E ai comentou: Acho que dessa vez eume superei! Concordei e comecamos a rir. Como voces notaram, foi ele quem meapresentou ao verbo chiq.Aposrirmos muito, disse-lhe: Voce nao deve se preocupar com isso, meu amigo, poissei que nenhum deles ligou para o seu modo de se expressar ou se apresentar,afinal, eles estavam focados era na reuniao. Alem disso, a autenticidade e umade suas maiores qualidades e tenho a absoluta certeza que isso elesreconheceram e aprovaram. E continuamos a conversar.Caroleitor, ha seis detalhes relevantes que podem alterar consideravelmente a suapercepcao dos fatos e os listei por ordem de importancia, sendo do maior para omenor: Ele e autentico;Ele e assim com todos;Ele nao se importa que o orientem desde que o objetivo seja o esclarecimento e nao a tentativa de diminui-lo por meio do menosprezo;Ele nao e uma pessoa limitada, muito pelo contrario;Ele e muito bom naquilo que faz; e Ele possui mais graduacoes, pos, MBAs e experiencia de mercado que a maioria dos executivos que conheco, e me incluo nessa lista. Atitudescomo ser verdadeiro e nao dar as costas aos seus principios e aos seus amigoscompoe o carater do ser humano e influenciam o ambiente pessoal e o corporativo.Sem isso, o resultado sera o ostracismo e no corporativo ainda havera umagravante: pesarao nos processos seletivos tanto em uma contratacao quanto emuma promocao. Para exemplificar, uma das perguntas top feitas pela maioria dos recrutadores e se o futurocolaborador(a) sabe trabalhar a individualidade dos seus pares e subordinadosvisando extrair o maximo dessa diversidade. Parte desta resposta so pode seralcancada a partir de dois pontos: a) Aprender a conviver com as distintas etnias eculturas; e b) Aceitar as pessoas como elas sao. Entao,afirmo: Ser o que se e sempre foi e sera muito mais importante do que aparentarser, mesmo tendo a certeza que todos, em algum momento, vivenciaram que entre opreto e o branco existem muitos tons de cinza.Encerrareieste artigo com uma frase de Theodore Francis Green: Muitas pessoas pensam quea medida que envelhecemos temos de desistir de certas coisas. Pois eu acreditoque so ficamos velhos porque abrimos mao de certas coisas. Textoescrito por Roberto Tanaka: professor e consultor da ArimaTreinamentos. Enquanto os homens aprenderam a justificar suas fraquezas, as mulherestem que pedir