A participacao da mulher Administradora e muito importante para mediante ao convite do CRA/RJ dar propostas por meio de troca de ideias, experiencias e alternativas aos problemas enfrentados pelas mulheres de forma a contribuir para a conscientizacao e valorizacao do papel da Administradora no contexto pessoal, social e profissional.Site: http://www.cra-rj.org.br/Sede do CRA/RJ (Rua Professor Gabizo, 197 Tijuca/RJ). http://www.youtube.com/watch?v=9Za8q9IwyQs&feature=player_profilepage Por: Priscilla Aguiar 14/05/2013Crescimento da economia brasileira impulsiona empresas a buscar funcionarios mais preparados para o mercado de trabalho.Por tras de toda empresa de sucesso ha um departamento indispensavel: o de Recursos Humanos. Antes vista como um setor voltado apenas para contratacao e dispensa de funcionarios, a area e cada dia mais responsavel pelo crescimento de uma organizacao, de acordo com especialistas. Em funcao disso, esses profissionais sao cada vez mais disputados pelas empresas.Para o especialista em Recursos Humanos e Gestao de Pessoas Ubiratan Bonino, que da palestras no Instituto de Recursos Humanos do Leste Fluminense (RH Leste Fluminense), as empresas ja se deram conta de que o seu maior patrimonio e a pessoa, o funcionario.Somente ele tem o poder de gerar riqueza, transformar um negocio, um produto em algo rentavel, e se voce cuidar bem das pessoas, elas vao cuidar bem da sua empresa. E mais dificil abrir mao de um funcionario especializado e com habilidades valiosas. Quando o mercado identifica esse profissional, se esforca para te-lo. Sempre ha necessidade de profissionais na area, mas os mais bem preparados conseguem fazer a diferenca. Eu atribuo a procura atual ao momento da economia aquecida, com as empresas necessitando desesperadamente de gente preparada e motivada para movimentar seu negocio, relata.De acordo com a diretora de certificacao profissional da Associacao Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), Andrea Huggard-Caine, a principal mudanca nesse mercado e que as empresas comecam a exigir que os profissionais da area tenham um excelente conhecimento do negocio em que estao inseridos.A area tem cada vez mais uma necessidade de ter profissionais de alto calibre para auxiliar na implantacao de programas que ajudem a empresa a atingir suas metas. Acredito que por ser mais tecnica, a area de remuneracao e a que mais necessita de profissionais. Mas temos cada vez mais cursos de RH no mercado. A ABRH-Nacional agora tem um curso especifico para Gerentes de RH que querem ser preparados para o novo perfil. Tambem ja sendo estudada a questao de ter certificacoes para area e cursos adequados. Ao se profissionalizar mais e cada vez mais ter conteudo tecnico, os cursos comecaram a aparecer, explica.Remuneracao - Os salarios de profissionais de RH variam de R$ 1 mil a R$ 5,9 mil. Entre as areas de atuacao estao Recrutamento e Selecao (contribuindo para que a empresa contrate os melhores); Treinamento, Desenvolvimento e Capacitacao (para tratar do conhecimento individual e coletivo, incluindo identificacao de talentos e preparacao); Administracao de Pessoal (para cuidar da folha de pagamento e do recolhimento dos tributos, FGTS, INSS e calculos de horas extras); Cargos e Salarios / Avaliacao do Desempenho (organizacao do processo de remuneracao de forma legal e justa, permitindo que aqueles que contribuem mais para o negocio sejam