Recursos Humanos: Genio Indomavel, Sociedade dos Poetas Mortos e Bagda Cafe sao otimas opcoes de filmes que podem ser utilizados nas salas de treinamento.Cineastas como Stanley Kubrick, Bernardo Bertolucci e Peter Weir nem sequer poderiam suspeitar, mas, ao dirigirem seus filmes, prestaram tambem uma contribuicao inestimavel para a area de Recursos Humanos das empresas. Suas obras, assim como a de diversos outros diretores, vem servindo como poderosos transmissores de mensagens e conceitos para o mundo corporativo.Do ponto de vista didatico estes filmes cedem algumas cenas da sua trama para serem utilizadas em sala de treinamento, principalmente sobre os temas ditos comportamentais e/ou atitudinais. Em alguns casos, pode-se utilizar o filme todo para apoiar o trabalho de treinamento, desde que sua projecao seja feita por partes e apoiada por exercicios complementares. A utilizacao mais conhecida deste recurso costuma atender a tres objetivos:1) Ilustrar, com exemplos praticos, aspectos conceituais que estao sendo discutidos.2) Aprofundar a discussao de um tema especifico.3) Apoiar e complementar exercicios estruturados em sala.Existem muitos filmes comerciais que, por terem sido frequentemente utilizados, se tornaram muito conhecidos nas salas de treinamento. O caso mais classico e Doze homens e uma sentenca que ainda hoje ganharia o Oscar se a academia de cinema acrescentasse as categorias Trabalho em Equipe, Funcionamento de Equipes de Projeto, Conflitos Intra-Grupais e Interpessoais. Outro que foi muito utilizado e Aguia em chamas que levaria o Oscar na categoria Tomada de Decisao Estrategica e LiderancaOutras cenas/trechos podem ser encontrados para se ilustrar e discutir outros tantos temas, por exemplo, nos seguintes filmes:- Sociedade dos Poetas Mortos e Nascido para Matar: Lideranca, estilo do lider e sua influencia sobre a performance do grupo.- Genio Indomavel: Avaliacao de performance e de potencial, e coaching.- Bagda Cafe, Mudanca de Habito: Gestao da mudanca e papel do agente de mudanca.- Do que as Mulheres Gostam e Joana DArc: Questao feminina no trabalho.- O Pequeno Buda: Conflito de valores.- Por Amor ou Por Dinheiro: Vinculo entre empresa e empregado.- Apollo 13: Tomada de decisao.Os exemplos ainda poderiam ser muitos, mas estes sao suficientes para mostrar a riqueza e a potencia deste recurso na ilustracao deaspectos pessoais e interpessoais no trabalho. Utilizados desta forma, os filmes comerciais proporcionam ao treinando uma linguagem metaforica que provoca reflexao e interpretacao de maneira projetiva e envolvente. Ja os filmes tradicionais/convencionais de treinamento descrevem e explicitamcomportamentos considerados adequados, de forma muito abrangente, induzindo a interpretacoes racionais que, sabemos, nao sao a melhor forma de compreender comportamentos e atitudes. Na verdade, estes filmes sao do tipo siga a receita.Qualquer filme comercial se presta para este intuito (todos os filmes citados passaram pelo circuito comercial de cinema e se encontram disponiveis na grande maioria das locadoras de video). Porem, e essencial que o treinador trabalhe com antecedencia sobre ele, buscando adaptar adequadamente o conteudo das cenas aos objetivos que esta perseguindo. Ou seja, a utilizacao despreparada deste recurso pode ser desastrosa, portanto recomenda-se muito cuidado para, literalmente, nao se queimar o filme.Fonte: Luis Felipe CortoniConfira as vagas de emprego no site: www.estagiosul.com.brCurta nossa pagina no facebook www.facebook.com/estagiosul