eColetivo do Trabalho cabe a dificil missao de procurar conciliar interesses taodivergentes, no plano interno e internacional, mediante instrumentos normativos(leis, convencoes coletivas, declaracoes, etc), a exemplo das citadas no texto;as quais se pode acrescentar a Declaracao da Filadelfia de 1944; a Convencao182 da Organizacao Internacional do Trabalho; com destaque para a ja referidaDeclaracao de Principios e Direitos Fundamentais no Trabalho de 1998.Em sua Constituicao, aOIT, em 1919, priorizou a justica social e a promocao da paz universal epermanente entre os povos, com enfase nas relacoes de trabalho; o quecoincidiu, a partir de 2015, com os ODS 16 e 17, alem do ODS 8.[1] Advogada. Mestre em Direito Publicopela UFPR. Especialista em Filosofia do Direito pela PUCPR. Professora titularde Teoria do Direito do UNICURITIBA. Professora Emerita do Centro UniversitarioCuritiba, conforme titulo conferido pela Instituicao em 21/04/2010. Orientadorado Grupo de Pesquisas em Biodireito e Bioetica Jus Vitae, do UNICURITIBA,desde 2001. Professora adjunta IV, aposentada, da UFPR. Membro da SociedadeBrasileira de Bioetica Brasilia. Membro do Colegiado do Movimento Nos PodemosParana (ONU, ODM). Membro do IAP Instituto dos Advogados do Parana.Premiacoes: Premio Augusto Montenegro (OAB, Para, 1976-1o lugar); PremioMinisterio da Educacao e Cultura, 1977 3o lugar); Pergaminho de Ouro doParana (Jornal do Estado, 1997, 1o lugar). Trofeu Carlos Zemek, 2016: DestaquePoetico.[2] MELLO, Luis Gonzaga de. Antropologiacultural: iniciacao, teoria e temas. Petropolis: Vozes, 1987, p.350-351.[3] Id, p.351.[4] Ib.[5] LIMA, Paulo Jorge. Dicionario defilosofia do direito. Sao Paulo: Sugestoes Literarias, 1968, p.174.[6] MELLO, Luis Gonzaga de. Op, cit.p.348.[7] GOMES, Miriam Cipriani. Violacao dedireitos fundamentais na negociacao coletiva de trabalho. Sao Paulo:LTR, 2012,p.15.[8]Brasil, Constituicao da RepublicaFederativa do. Disponivel em [9] MATTA, Roberto. Relativizando: umaintroducao a antropologia social. 4 ed. Petropolis:Vozes, 1984, p.13.[10] Id., p.14.[11] ONU, Organizacao das Nacoes Unidas.Agenda 2030, 2015, disponivel em www.nacoesunidas.org[12] Brasil, Constituicao da RepublicaFederativa do. Disponivel em [13] OIT, Organizacao Internacional doTrabalho. 1998: Declaracao de Principiose Direitos Fundamentais no Trabalho; disponivel www.oitbrasil.org.br[14] RAMOS, Andre de Carvalho. Curso de direitoshumanos. 2 ed. Sao Paulo: Saraiva, 2015, p.64.[15] Ib.[16] Brasil, Constituicao da RepublicaFederativa do. Disponivel em [17] OIT, Organizacao Internacional doTrabalho. 1998: Declaracao de Principiose Direitos Fundamentais no Trabalho; disponivel www.oitbrasil.org.br[18] BRASIL, Agenda Nacional de TrabalhoDecente (ANTD), 2006, disponivel em www.oit.org.br[19] BRASIL, Plano Nacional de Emprego eTrabalho Decente (PNETD), disponivel em www.oit.org.br[20] Brasil, Constituicao da RepublicaFederativa do. Disponivel em [21] ONU, Organizacao das Nacoes Unidas.Agenda 2030. Objetivos de Desenvolvimento Sustentavel; disponivel emwww.nacoesunidas.org[22] COLUCCI, Maria da Gloria. Combatendoas desigualdades economicas pela capacitacao profissional (ODS 4,10),disponivel em rubicandarascolucci.blogspot.com