pode oferecer sao patamares civilizatorios mais avancados os quais, alias, serao objeto de retrocesso acaso aprovado o projeto de lei agora no Senado. Por outro lado, a utilizacao de empresas especializadas sera na realidade eufemismo para liberar os freios a essa forma de contratar, mudando as formas consolidadas no pais, legalizando o deslocamento de parte dos processos de trabalho para prestadoras de servico que atuam de forma dispersa e fragmentada, sem que a falsa ideia do aumento da competitividade e da produtividade se concretize. Veja-se que nos anos 1990 a defesa da terceirizacao era centrada na geracao de postos de trabalho. Hoje, diante da melhoria dos dados do emprego, a defesa e o aumento da competitividade, a inducao do crescimento economica e a modernizacao das relacoes de trabalho. Como referido em texto recente (BIAVASCHI; OLIVEIRA, 2015), sob a alegacao de obsoletas e excessivamente rigidas as nocoes de funcionalidade associadas a produtividade e a eficiencia, sao criadas redes. Nessa dinamica, as empresas mantem um nucleo de trabalhadores mais qualificados como empregados diretos seus, terceirizando os demais, os menos qualificados e com baixos salarios, em piores condicoes de trabalho e com alta informalidade e rotatividade. E o que e bastante grave, perdem os trabalhadores, mais cindidos ainda, o sentimento de pertencimento de classe. Suas organizacoes sindicais fragmentam-se e, cindidos, suas demandas perdem forca. Essa realidade derruba a tese da especializacao, alternativa encontrada para liberar a terceirizacao a todas as atividades, mesmo as essenciais a empresa principal, limite, alias, definido pela Sumula 331, antes referida (BIAVASCHI; SANTOS, 2014). O que se quer mostrar e que o projeto, acaso aprovado, legaliza formas predatorias de organizacao do trabalho dos trabalhadores, sendo as terceirizadas apenas gestoras de mao de obra treinada e qualificada no proprio ambiente de trabalho (BIAVASCHI; OLIVEIRA, 2015) Ate porque a especializacao nao esta na prestadora de servicos, mas no trabalho que cria valor. Defendem, ainda, que o projeto trara a "modernidade" para as relacoes de trabalho. Modernizar seria terceirizar a mao de obra que integra o processo produtivo, junto a maquinaria e as tecnologias, em regra propriedade da empresa principal, ganhando salarios menores e em piores condicoes de trabalho do que os contratados diretamente. O que as pesquisas academicas tem demonstrado e que as terceirizacoes tem encontrado freios no entendimento jurisprudencial consolidado pelo TST na Sumula 331. Ja o projeto de lei, PLC 030, ao inves de avancar em relacao a esse entendimento, retrocede e, ao ampliar a terceirizacao para qualquer tipo atividade, faz com que a excecao se possa tornar a regra, abrindo, assim, a possibilidade de que todos os trabalhadores brasileiros sejam terceirizados, sem os direitos historicos FGTS, 13o salario, ferias, repouso, direito a jornada, entre outros. Assim, cai por terra a tese de que trara avancos na protecao dos terceirizados. Ledo engano. Esse modelo de terceirizacao fere de morte as garantias constitucionais da isonomia. Ampliando desigualdades reais, admite que, em uma linha de producao, haja trabalhadores desempenhando identicas funcoes com diferentes salarios. O texto autoriza que a propria empresa contratada para prestar servicos em uma determinada linha de montagem subcontrate o