pela natureza das atividades e pelo grau de conhecimento exigivel para o seu desempenho;XI servidores em educacao publica municipal todos os profissionais e os servidores de apoio administrativo educacional, que desempenham atividades diretas ou correlatas as atividades de ensino e aprendizagem nas unidades escolares, em orgaos centrais ou intermediarios do sistema municipal de ensino;XII faixa salarial agrupamento de referencias de cada classe do cargo e que indica todo o progresso salarial que o servidor podera ter na classe;XIII intersticio avaliatorio periodo durante o qual o servidor e acompanhado e avaliado para verificacao do merito;XIV lotacao preenchimento qualitativo de cargos fixados como necessarios ao funcionamento da educacao publica municipal no orgao central e nas unidades de ensino;XV transformacao corresponde a alteracao da denominacao do cargo e de suas respectivas atribuicoes e requisitos;XVI jornada de trabalho quantitativo de horas mensais atribuidas ao servidor, dividido em periodo diario durante o qual o servidor permanecera a disposicao do ente publico, conforme distribuicao de turnos definidos em lotacao;XVII nivel e a posicao hierarquizada no cargo correspondente ao escalonamento da estrutura de remuneracoes segundo o grau de escolaridade ou formacao profissional;XVIII classe e a posicao na carreira decorrente da progressao horizontal, com amplitude de vencimento representado pelas letras de "a" a "r";XIX carreira e o conjunto de niveis e classes que definem a evolucao funcional e remuneratoria dos servidores no mesmo cargo;XX quadro de pessoal da educacao e a posicao ordenada de todos os grupos ocupacionais e categorias funcionais identificados como necessario ao desenvolvimento da educacao publica municipal;XXI - referencia - e o diferencial da posicao horizontal do servidor efetivo na escala de vencimento;XXII- vencimento base - e a retribuicao pecuniaria paga ao servidor cujo valor corresponde a cada nivel do cargo e nas devidas referencias das classes;XXIII - remuneracao - e o correspondente ao vencimento de cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniarias especificas do cargo;XXIV progressao funcional - e a progressao do servidor na carreira, atraves de procedimentos especificos;XXV educacao infantil primeira etapa da educacao basica que tem como finalidade o desenvolvimento integral da crianca ate 06 (seis) anos de idade em seus aspectos fisicos, psicologicos, intelectual e social, com atendimento em creches e pre-escolas complementando a acao da familia e da comunidade;XXVI ensino fundamental segunda etapa da educacao basica que tem como finalidade a formacao basica do cidadao, a partir dos 06 (seis) anos de idade, durante o periodo de 09 (nove) anos, distribuidos em anos regulares de 1o a 9o e na modalidade de educacao de jovens e adultos de 1a a 4a etapas;XVII - educacao especial - aquela destinada a inclusao dos alunos portadores de necessidades educativas especiais pnees, devendo essa ser ofertada, preferencialmente, na rede regular de ensino, conforme prescreve a lei de diretrizes e bases da educacao;XXVIII- area de atuacao - conjunto de atribuicoes pertinentes ao exercicio do cargo no qual foi investido;XXIX compensacao de horas - e a obrigatoriedade de reposicao dos dias/horas correspondentes aos afastamentos.TITULO IIDO INGRESSO E DO ESTAGIO PROBATORIOCAPITULO IDO INGRESSOArt. 3o - Os cargos Dispostos no Quadro dos Servidores da Educacao da Rede Publica Municipal de Novo