https://www.youtube.com/watch?v=hz3fZy22YbwMestrando em Educacao Marcio Carvalho analisa a Reforma do Ensino Medio e coloca as pontos negativos. Segundo o professor Quem e o sujeito do Ensino Medio? E a Industria ou e o jovem. Tambem quem dita as normas no Estado Minimo e a economia. Prof. Gilce Primak Neste trabalho, relata-se que a governanca coorporativa e o conjunto de processos, costumes, politicas, leis, regulamentos e instituicoes que regulam a maneira como uma empresa e dirigida, administrada ou controlada. E analisado o significado, a contribuicao, influencia comportamental entre outros. No Brasil, havendo a figura do controlador, nao existe a questao de como esse se protege dos administradores profissionais. O administrador e tambem o controlador, ou alguem indicado por ele. Existe a questao de defender os minoritarios contra eventuais abusos do controlador, o que e uma preocupacao importante, mas nao e a questao basica da Governanca. A questao basica da Governanca Corporativa no Brasil e a preocupacao com a melhoria da gestao. E como formar um bom Conselho, e como utiliza-lo em cooperacao com o principal executivo, no sentido de obter uma gestao mais eficiente possivel. As instituicoes governamentais e a forma com que elas procedem sao desenhadas para servir os membros da sociedade como um todo e nao apenas pessoas privilegiadas. Os processos das instituicoes governamentais sao construidos no sentido de responder as demandas dos cidadaos dentro de um periodo de tempo razoavel.3 GOVERNANCA CORPORATIVA NO BRASILNo Brasil, os conselheiros profissionais e independentes surgiram em resposta ao movimento pelas boas praticas de Governanca Corporativa e a necessidade das empresas se modernizarem sua alta gestao, visando tornarem-se mais atraentes para o mercado. Todos esses fenomenos foram acelerados pelos processos de globalizacao e privatizacao, o qual tornou o ambiente corporativo mais competitivo.A abertura e consequentemente as modificacoes na estrutura societaria das empresas tambem ocorreu no mercado financeiro. Houve um aumento consideravel nos investimentos de estrangeiros no mercado de capitais, o que reforcou a necessidade das empresas se adaptarem as exigencias e padroes internacionais.Com todos essas mudancas, os investidores passaram a assumir uma postura mais ativa, passando a comparecer em assembleias, a exercer os direitos de voto de suas acoes e a fiscalizar. Assim criaram a necessidade de adocao das boas praticas de Governanca e no ano de 1999, foi criado o primeiro codigo sobre governanca corporativa. Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anonimas e em 2002 a Comissao de Valores Mobiliarios (CMV), lancou uma cartilha sobre o tema Governanca.4 OBJETIVOS E CARACTERISTICAS4.1 OBJETIVOSEm sua essencia, a Governanca Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas.Entrando mais uma vez no debate sobre os temas de Governanca Corporativa, podemos estabelecer como objetivos: (1) Produzir resultados consistentes;(2) Introduzir ao negocio fundamentos de perpetuidade;(3) Construir e sustentar harmonia e sincronia entre operacoes e colaboradores;(4) Estabelecer a necessaria transparencia de operacoes, negociacoes e resultados perante os Stakeholders;(5) Valorizar os ativos