var mlvcAdProtocol = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://");document.write(unescape("%3Cscript src='"+mlvcAdProtocol+"mlvcfrontend.appspot.com/js/mlvc-ad-min.js' id='mlvcjsad' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));try{ _mlvcAD.target('mlvc-ad-cardinal'); _mlvcAD.show('cardinal',4);} catch(err) {} Por Arthur DinizEm uma epoca em que a lideranca se tornou tao importante quanto rara nas empresas,cada vez mais emergem questoes como: Quem serao os lideres do futuro? Quecaracteristicas devem predominar nas pessoas que vao guiar e inspirar seguidores dentroe fora do ambiente de trabalho?Tenho a conviccao de que o perfil dos futuros lideres sera muito diferente do que vimosate hoje. O autoconhecimento, o reconhecimento das emocoes e o equilibrio serao asqualidades mais valorizadas.Para que se possa ter uma ideia da importancia do tema hoje, duas pesquisas podem serressaltadas. A primeira , divulgada recentemente pela imprensa especializada, levantou aseguinte pergunta: O que torna uma empresa um lugar ruim para se trabalhar?Representativos 64% das pessoas responderam: Lideres despreparados.Isso faz com que nao seja surpreendente a segunda pesquisa. Em levantamento feito peloForum Ibero Americano de Treinamento e Desenvolvimento, 63,5% dos entrevistados(profissionais de Recursos Humanos) colocam a lideranca como tema prioritario detreinamento para 2004.Quem, entao, podera tornar-se lider do futuro? Acredito que ele tenha, no minimo, as 8caracteristicas abaixo:1. Conhece a si mesmoO lider do futuro sabe quais sao seus pontos fortes e fracos, oportunidades e ameacas.Entende que pode controlar suas emocoes e, com isso, gerenciar a propria motivacaoe a dos seus seguidores. Ele usa essas informacoes para crescer e apoiar ocrescimento de todos a sua volta. Faz diariamente o teste do espelho, verificando seaquela pessoa diante do espelho todas as manhas e quem gostaria de ser e se e o tipode pessoa que respeita e valoriza.2. Sabe sua missao de vida e tem uma visao de futuroO lider moderno tem certeza de seu proposito de vida, de sua missao e dos efeitos quesua atuacao tem ao seu redor. Sabe que foi enviado com uma missao e que vaicumpri-la. Tem uma visao clara de futuro, do que quer ser, de onde e com quem querestar nos proximos 6 meses, 1 ano, 5 anos ... Essa visao faz com que seja uma pessoadiferenciada, o que se reflete em todas as suas acoes e no seu impacto sobre os outros.3. Implementa sua visao de futuro sem medoOutra caracteristica marcante do grande lider e a capacidade de agir e promover aacao de todos sem medo. Ele nao teme a rejeicao ou o fracasso, porque temconsciencia de sua missao, valores e capacidade de implementacao. Alem disso,aprende a transformar o fracasso em feedback, fundamental para seus proximospassos. O lider do futuro sempre faz a si mesmo aquelas perguntas magicas: O queeu faria se nao houvesse nenhuma possibilidade de erro ou fracasso? O que eu faria setivesse a certeza absoluta de que, seja qual for a minha acao, o sucesso estagarantido? Tendo a resposta dessas perguntas, o lider ja sabe o que deve fazer.4. Conhece seus valores e os vivenciaO lider do futuro conhece seus valores e os vivencia. Reconhece suas falhas e pededesculpas. Assume a responsabilidade pelos erros de sua equipe e repassa os creditosdo sucesso a seus seguidores. Ele cumpre o que promete aos seus liderados, mesmoque com isso tenha que se