O Estado de S.Paulo Causou estranheza, principalmente nos meios sindicais, a reducao das verbas federais para custear treinamento profissional, num periodo em que um dos maiores desafios do Brasil esta justamente na falta de mao de obra qualificada. Segundo estudo do Ministerio do Planejamento, os gastos do governo federal, de 2003 a 2008, com programas de qualificacao financiados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) foram de R$ 97 milhoes por ano, 87% a menos que a media anual de R$ 768 milhoes despendidos entre 1999 e 2003, no segundo mandato do presidente Fernando Henrique. O ano passado foi o de menores gastos (R$ 40,4 milhoes), o que irritou o representante da CUT no Conselho Deliberativo do FAT (Codefat), Quintino Marques Severo. Dos 6 milhoes de trabalhadores que receberam seguro-desemprego em 2009, apenas 200 mil frequentaram cursos de qualificacao, o que, afirmou, "e um dado gritante". Para este ano, o Ministerio do Trabalho tem previsao de gastar R$ 226 milhoes nessa area, valor bem abaixo da media do governo anterior. Ve-se que o Planalto e muito mais sensivel as reivindicacoes dos funcionarios publicos do que as exigencias de formacao de mao de obra apta para atender as necessidades de desenvolvimento do Pais. Assim, quando tem de cortar despesas, o governo prefere podar as verbas do FAT para preparo e reciclagem de trabalhadores. A questao, porem, e mais grave. O poder publico esta obrigado, pela Constituicao, a proporcionar educacao fundamental a todos os brasileiros e, se o Pais avancou com a universalizacao do ensino, este deixa ainda muito a desejar quanto a qualidade. Especialistas insistem na necessidade de maiores investimentos publicos no ensino fundamental e medio - sem esquecer do aperfeicoamento do ensino superior. Se o Brasil tivesse progredido mais na area da educacao basica, isso facilitaria enormemente a qualificacao profissional em outras etapas. Empresas que treinam mao de obra se queixam do baixo nivel de escolaridade e de conhecimento tecnico de trabalhadores inscritos em seus cursos, o que exige um esforco redobrado dos instrutores. Quanto menos desenvolvida e a regiao, maiores sao as dificuldades. Exemplo expressivo e o que se verifica na Hidreletrica de Santo Antonio, em construcao em Rondonia. Segundo o encarregado da obra, Jose Pinheiro, declarou ao Estado (11/6), o maior problema ali foi a falta de mao de obra local. A principio, so 30% dos trabalhadores podiam ser recrutados na regiao, o resto teve de vir de fora. Hoje, depois de criados cursos de treinamento, essa proporcao ja se eleva a 90%. Nao e preciso ir tao longe para comprovar o esforco que empresas de diversos setores vem desenvolvendo para preparar mao de obra. Isso se da tanto em atividades que exigem qualificacao relativamente baixa como em nivel mais elevado, tendo aumentado consideravelmente a demanda por tecnologos, graduados por cursos de dois anos depois de concluido o ensino medio. Como resultado, multiplicam-se os cursos desse tipo oferecidos por escolas tecnicas ou mantidos por universidades ou faculdades publicas e privadas ou por entidades empresariais, como o Sistema S. Isso nao quer dizer que os programas financiados pelo FAT sejam inuteis.