Fonte: Info MoneySERVICO DE COACH NO BRASIL E UM DOS MELHORES DO MUNDO.Pesquisa aponta queexecutivos brasileiros sao os que mais utilizam e dependem do servico para amelhora do ambiente profissionalPor Eliane QuinaliaSAO PAULO Uma recente pesquisa da Robert Half revela que oBrasil e um dos paises que mais se destacam em Coach no mundo. De acordocom o levantamento divulgado na ultima sexta-feira (10), enquanto 55% dosprofissionais do globo acreditam que a realizacao de Coach por seu chefe erealmente eficiente na melhora de desempenho dos colaboradores, no Brasil esteindice e de 77%.Ja quando questionados sobre a periodicidade destecoaching, a maioria dos empresarios brasileiros (70%) relata que o mesmocostuma ser realizado por seus gestores ao menos uma vez por mes, enquanto 32%fazem o treinamento semanalmente e outros 14% diariamente.No mundo, os que afirmam nao receber coaching decarreira dos gestores correspondem a 29% dos consultados. Ja os que tem essaoportunidade ao menos uma vez no ano correspondem a 20%. Em nacoes como Japao,Holanda e Alemanha, mais de um terco registra que nao acontece nunca. Talresultado mostra a dependencia e correlacao de forcas entre os profissionais eos chefes no Brasil, diz o managing director, da Robert Half Brasil, FernandoMantovani.DependenciaA pesquisa aponta ainda que se por um lado oBrasil se destaca pela eficiencia deste servico, por outro nao fica atrasquando o assunto e a dependencia. De acordo com o levantamento, enquanto amedia global dos paises dependentes desse servico esta estimada em 78%, noBrasil a mesma e de 94%.Ocupam ainda posicoes de destaque Singapura e Hong Kong, com 95% e 88%das mencoes dos entrevistados, respectivamente.MotivacaoNo que diz respeito a motivacao dos contratados, olevantamento revela ainda que o Coach de carreira traz impactos positivos para88% dos profissionais brasileiros e 84% para os de Singapura. Os que se sentemmenos beneficiados com o servico, no entanto, sao os colaboradores da Holanda(47%) e da Franca (52%).A importancia de um Coach de carreira nao serve apenas para manter oscolaboradores motivados, mas tambem para melhorar a produtividade. Como asareas de uma empresa estao cada vez mais incumbidas de fazer mais com menos, oaumento da produtividade com base em Coach de carreira efetivo deve ser umaopcao fundamental para as empresas, conclui Mantovani. Nos experimentamos mudancas o tempo todo e elas existirao enquanto pudermos perceber qualquer coisa. Mudancas dao origem a eventos que podem ser oportunidades ou problemas. Sendo assim, precisamos tomar decisoes e fazer alguma coisa diferente porque enfrentamos um fenomeno diferente, e e isto que a mudanca provoca.Cada problema ou cada oportunidade introduzida pelas mudancas gera uma solucao, o que causa mais mudancas, com isso novos problemas ou oportunidades, e assim caminhamos. Entao podemos dizer que quanto mais vivos somos, mais problemas temos e se a mudanca e vida e so nao temos problemas quando estamos mortos, entao diminuir o ritmo de mudancas em uma organizacao uma maneira de reduzir os problemas- equivale a cometer suicidio. Precisamos entao, para permanecermos vivos, aprender a gerenciar e liderar as mudancas.Dois homens sairam num safari a pe. Eles viram um leao se aproximando. Um deles comecou a calcar seus sapatos de corrida. Disse o companheiro: voce nao