Em 2010, o Centro Brasileiro de Relacoes Internacionais - CEBRI comemora 12 Anos de sua fundacao. No escopo das atividades comemorativas sera realizada a Mesa-redonda: A Insercao Internacional do Brasil, alem da entrega do Premio Personalidade CEBRI 2010. Entre os premiados estao Luciano Coutinho, Presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Economico e Social (BNDES) como Personalidade Publica; Mauricio Botelho, Presidente do Conselho de Administracao da EMBRAER como Personalidade Empresarial e, por fim, o premio especial Personalidade Academica in memoriam para Gilberto Dupas, Ex-Presidente do Instituto de Estudos Economicos e Internacionais IEEI. Na ocasiao, serao lancados a edicao especial do CEBRI-Dossie: Prioridades da Politica Externa Brasileira a Luz do Interesse Nacional e tambem o Relatorio de Atividades CEBRI 2008-2009. DATA: 05 de agosto, quinta-feira.LOCAL: Auditorio da Confederacao Nacional do Comercio CNC, Av. General Justo, 307 - Centro, Rio de Janeiro.HORARIO: 09h00 as 13h00INSCRICAO: pelo site do CEBRI ou enviando nome, instituicao, cargo, endereco, telefone e e-mail para eventos@cebri.org.br INFORMACOES: Walquiria Felizardo ou Elizabete Jube- (21) 2219-4469 Para se inscrever clique aqui.Fonte: Cebri A globalizacao trouxe novos atores as Relacoes Internacionais e muda a forma como e vista a autonomia do Estado-Nacao. Estes novos atores podem ser as Organizacoes Internacionais, ONG's e as multinacionais. Em relacao as ultimas, as multinacionais criam valores e independente da mudanca de pais estes continuarao com elas. Vejamos, uma empresa pode ter sua sede em determinado pais devido a seguranca economica que confere a empresa. Caso haja instabilidade economica, esta empresa pode mudar sua sede para um pais onde a economia esteja estabilizada, independente de a empresa ter ali suas raizes culturais. Com estes novos atores e preciso novos agentes que garanta a execucao do progresso da empresa. Estas empresas precisam de profissionais que pensem estrategicas empresariais na qual as empresas estao inseridas.Nao basta mais pensar as estrategias tradicionais analisando o ambiente domestico ou internacional. E preciso de profissionais que compreendam a dinamica das Relacoes Internacionais, que compreendam como:-se define a politica publica de uma unidade politica (politica externa);-a configuracao das relacoes de forca no sitema e subsistemas internacionais;- se estrutura a sociedade internacional;- e a dinamica da paz e da guerra entre os povos;- se faz a analise da conjuntura politca internacional para a regiao de seu interesse;-se monta uma estrategia de aproximacao com os demais atores do sistema.Com esta nova conjuntura que vem sendo formada a alguns anos, a demanda por profissionais formados em relacoes internacionais, ou Diplomatas Corporativos e cada vem mais crescente.Para os futuros profissionais que queiram atuar nesta area e importante lembrar: hoje uma empresa multinacional tem poder dentro do contexto internacional, pode-se dizer que tem vida, pois assim como um pais defende sua cultura a organizacao defende seus valores.Ao ingressar em uma empresa multinacional, o profissional ira se deparar com novos valores, da empresa, e como os "valores" sao algo construidos atraves da experiencia e legal que o colaborador compartilhe dos mesmo valores, pois para ambos terem sucesso, e preciso acreditar e trabalhar com "paixao".Para as empresas, grandes ou pequenas, tomem conhecimento do trabalho do Diplomata Corporativo, pois a dinamica das Relacoes Internacionais