Hoje tive a oportunidade de ler a reportagem da revista VEJA A receita dos milionarios diz que no Brasil a cada 10 minutos surge um novo milionario, pude perceber que 100% dos novos milionarios sao empreendedores.Sao donos de empresas que conseguiram se destacar num ambiente tao disputado e acirrado, sabe-se que o mercado nao perdoa, quem erra esta fora, entao alguns largaram os empregos com otimos salarios e apostaram tudo que tinham no novo empreendimento, sabendo que qualquer erro estaria fora e com poucas possibilidades de voltar e novamente virar empregado.As formulas sao as mais variaveis possiveis como:1 - CRIAR UM PRODUTO EXCLUSIVO;2 - INSPIRE-SE NOS LIDERES; 3 - ENTREGUE MAIS DO QUE ELES PEDEM;4 - SEJA ORIGINAL;5 - ANTECIPE-SE AS TENDENCIAS;6 - SEJA RADICAL;7 - O REGIONAL E GLOBAL;8 - DESCUBRA UM NICHO;9 - A CLASSE C QUER TRATAMENTO A;10 - PRODUZA EM VEZ DE REVENDER;11 - UM DIA A MARE SOBE. PREPARE-SEAlguns conselhos valem para os empregados tambem, todos querem ser dono da propria empresa, vale-se mudar o proprio perfil para o perfil empreendedor, perfil de dono, perfil de um lider...Como diz o conselho n 11, um dia a mare sobe, prepare-se...Leia na integra: http://veja.abril.com.br/190510/receita-milionarios-p-116.shtml 1. Seja conectado. Use as redes sociais ao seu favor. Atualize frequentemente seu perfil profissional para deixar claro quais sao suas areas de interesse, seus conhecimentos e ate atividades extracurriculares como esporte, vida cultural e lazer.2. Esteja antenado. Acompanhe os noticiarios para desenvolver um espirito critico em relacao aos fatos. Quanto mais voce souber, mais a vontade voce estara para conversar e contribuir com seus chefes e colegas de trabalho.3. Conheca e selecione a empresa onde voce gostaria de trabalhar. Se ela vai te escolher, voce precisa tomar essa decisao antes. E recomendado selecionar somente empresas com as quais voce se identifica para se candidatar, ao inves de disparar curriculo sem criterios de identificacao.4. Mantenha coerencia na sua vida real e virtual. Mais cedo ou mais tarde, mentiras sao descobertas. Nao coloque no seu perfil qualidades que voce nao tem. Alem de expor seu despreparo, as mentiras criam situacoes que voce nao pode resolver.5. Fique preparado para aprender e colaborar. Um bom estagio abre muitas portas, especialmente quando voce mostra que tem opiniao, conhecimento e vontade de crescer na profissao. Quanto mais colaborativo for o estagiario, maiores serao as chances dele se tornar um otimo funcionario.6. Demonstre motivacao. Criar um blog, uma comunidade ou mesmo um site com assuntos relacionados a sua carreira indica que voce tem iniciativa, criatividade e esta comprometido com o seu futuro contexto profissional.7. Crie seu diferencial e deixe o mercado saber disso. Cursos de idiomas, de gestao e aprendizados voltados a area corporativa sao sempre bem vistos pelos selecionadores de Recursos Humanos. Pesquisa mostra que 65% das empresas mundiais reportam problemas em atrair funcionarios com habilidade criticaO problema de escassez de talentos nao e apenas brasileiro. Um estudo realizado pela consultoria Towers Watson revelou que a maioria das empresas de todo o mundo tem dificuldades em atrair os profissionais talentosos, os quais precisam ajudar as companhias a prosperar em um