Introducao Esta atividade tem por objetivo explanar sobre a Responsabilidade Social Empresarial nas organizacoes contemporaneas, principalmente nas pequenas e medias empresas brasileiras e as limitacoes enfrentadas por elas na adocao destas praticas. Nas ultimas decadas, principalmente a partir de 1980, a Responsabilidade Social Empresarial vem ganhando muito espaco no mundo corporativo. Trata-se de uma forma de gestao definida pela relacao etica e transparente da empresa com todos os publicos com os quais se relaciona, e pelo estabelecimento de metas empresariais compativeis com o desenvolvimento sustentavel da sociedade. A RSE (Responsabilidade Social Empresarial) e um conjunto planejado de acoes gerenciais internas e externas junto a comunidade, que tem como eixo a missao e a atividade da empresa. Quanto as acoes gerenciais internas, elas constituem em formar um ambiente de trabalho saudavel e propicio a realizacao profissional. Com respeito as acoes gerenciais externas, refere-se basicamente a adocao de um comportamento que ultrapassa as exigencias legais. Pode ser notado, portanto, que a RSE esta intimamente associada a etica. De fato, nao ha responsabilidade social sem etica, afinal, para construir bons relacionamentos com empregados e com a sociedade se exige, no minimo, algum senso de etica e cidadania. Possibilidades de adocao de praticas de responsabilidade social empresarial por negocios iniciantes, principalmente pelas pequenas e medias empresas A RSE e formada por adocoes de praticas internas e externas a organizacao, cujas praticas internas que podem ser admitidas pelas pequenas e medias empresas estao relacionadas a gestao que respeite as regras trabalhistas (CLT), que respeite e cumpra os direitos dos trabalhadores. Por exemplo, quando os salarios sao justos, pagos nas datas respectivas, e quando as ferias sao proporcionais as horas trabalhadas, sera possivel manter um bom relacionamento entre os empregados e a organizacao, criando um ambiente propicio a realizacao pessoal e profissional. Quanto as medidas de adocao de praticas externas a organizacao, estao: investimento em processos produtivos e compativeis com a conservacao ambiental e a preocupacao com a conservacao do meio ambiente. Outra pratica externa geralmente usada e o comprometimento com programas sociais. Entretanto, essa pratica e mais dificil de ser adotada pelas pequenas e medias empresas, sendo assim aderida pelas empresas de maior porte (os motivos disso serao discutidos no proximo paragrafo). Limitacoes enfrentadas pelos empreendedores Infelizmente, as pequenas e medias empresas sofrem algumas limitacoes quanto a adocao das praticas de RSE. Um dos motivos disso e pelo fato de os empreendedores nao saberem utilizar seus recursos da maneira certa e no tempo correto (que, na maior parte das vezes, sao limitados); contratar pessoas erradas (impossibilitando o pleno funcionamento das praticas internas); e, por fim, a perda de objetividade do empreendedor. Tudo isso ofusca a mente do empreendedor na hora de adotar as medidas de RSE, caracterizando-se como falta de habilidade gerencial. Por isso, a medida que o empreendedor cresce, e preciso estrutura-lo por meio das habilidades de gestao, tornando-o apto a lidar com os seguintes desafios: limitacao das estrategias de negocio viaveis; crescente complexidade administrativa (principalmente ao passar pelo seu quarto estagio, o de maior ganho potencial, a Decolagem); e, finalmente, saber lidar com sua propria