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(Esse texto foi escrito para o meu irmao, que esta morando em Portugal)Vou comecar pela Europa.O plano e o seguinte...Bem, nao tem plano, mas essa e a ideia! Sem Planos, sem metas!So preciso de um ponto de partida.Mas eu nao tenho ponto de Partida, esse e o problema.Mas dizer que eu tenho um problema, ja e um problema em si. Porque quando dizemos que temos um problema, nos conseguimos outros problemas, mesmo sem saber que estamos com outros problemas. Entao se o problema e dizer que temos um problema, o que nos resta e dizer que nao temos problema nenhum, porque assim nossos problemas acabam! Simples, nao e?Entao eu nao tenho um ponto de partida. E isso nao e um problema!Entenda dinheiro como ponto de partida. Ate mesmo porque ninguem vai me dar casa e alimento (vai que algum maluco quer me dar comida! E ruim heim!) pela Europa afora(a fora, a fora, sei la). Entao como eu nao tenho dinheiro, eu nao vou poder ir ate ai, te visitar ou fazer uma aventura mirabolante pelo velho continente.Mas fique relaxado! Um dia irei passear por ai, e este dia nao tardara!E a minha passagem pela Europa sera tao incrivel que, assim como voce fez, entrara para os anais desse continente misterioso e cheio de surpresas. Misterioso e o caralho, falei que era misterioso so de zuar mesmo.Misteriosa mesmo e a ilha de Pascoa, la sim e um lugar legal e misterioso para ir. Um dia quero observar um eclipse por la, ao lado de um Moai. Pra te falar a verdade nao sei mais o que tem naquela ilha, mas deve ser interessante. Mas antes de ir para a ilha de Pascoa, quero ver Stonehenge, ja que vou estar ai na Europa mesmo!Acho que o importante nao e planejar o destino, o importante e viajar!Quem sabe nao faco uma aventura pelo Brasil, pode ser uma boa! O Brasil tem muita coisa interessante.Depois de ter passado pela Europa volto para a America. Se voce, caro leitor, pensou nos EUA quando falei em America, esta enganado. A America e muito mais do Mcdonald's e Burguer King. A America e maravilhosa! Veja o Caribe! Veja as praias do Nordeste brasileiro! Veja Bonito, aquela cidade do Mato Grosso do Sul. A America e incrivel! A ilha de Pascoa fica na America! A Patagonia e as Patachocas ficam por aqui! America nao e so Grand Canyon e ilha de Manhattan! Existem muitas outras ilhas, muitas outras historias!Amazonia! A Amazonia deve ser a coisa mais diversa da America e nao Yellowstone. Claro que a pedra amarela deve ser interessante, vamos entao colocar Amazonia e pedra amarela na lista de lugares a serem visitados!Vamos recapitular: Europa, Caribe, Ilha de Pascoa, Nordeste brasileiro, Bonito, Amazonia, Yellowstone, Grand Canyon. Esses foram os pontos do texto de hoje... Estao anotados e na proxima postagem vamos lembrar de outros lugares a serem conhecidos pelo mundo afora!(a fora, a fora, sei la!) Po, meu blog anda meio abandonado, e eu tenho que me desculpar com quem ainda le aqui.Peco perdao por nao manter uma
rotina de postagens, e que sei la, a faculdade me sugou toda e qualquer empolgacao que eu tinha com o blog! Serio! Eu nao consigo mais pensar em nada interessante para postar aqui!E mesmo para escrever uma mensagem,fica dificil. Mas enfim...Eu fui no show do U2 aaaaaawwwwwwwwwwww yeeeaaaaaaaahhhhhhhhFoi o trem mais louco desse mundo. Aquilo nao e um showE um espetaculo, e fantastico, nao tem nada que se compare! Eu ate tentei por uma foto, mas o blogger ta de brinks comigo!O show de abertura, da banda Muse, foi muito bom tambem. Fiquei fa dos carinhas.Mas... E...Ah sei la =/A faculdade tem muitas festas, mas nenhuma me convida a ir. Por exemplo, teve a festa dos bixos do Direito, a festa chama "Tu tem o direito de chapar" open bar com pagode e sertanejo. E claro que eu nao vou numa festa dessa. O que eu vou fazer em uma festa assim po?? hahahahO povo fica indignado quando eu falo que eu nao bebo cerveja, nao gosto de festa e odeio sertanejo. Alguns ate me perguntam o que eu estou fazendo na faculdade. Mas ahEu nao sou o tipo de pessoa que "chapa o Coco" como os micareteiros costumam dizer.Se bem que hoje depois da minha prova de calculo, eu tive vontade de tomar uma pinga bem barata pra poder esquecer aquela merda HIEHIAEHIHAIEHIEAIHMas a vontade passou rapido, serio.Esta tudo bem agora.
Turma 15 - Edificacoes O Tulio fez um questionario para ser entregue a turma nesta 3a feira 21/11/2012, como tive um imprevisto na empresa e nao sei se chegarei a tempo no Senai, posto o mesmo para que voces facam o download e respondam, abaixo segue um a pequena descricao do proprio Tulio. Eu estava terminando a digitacao. Como sobrou espaco na 2a folha (que seria o verso), inclui o resumo do cruzeiro, porque tem alunos que nao estavam no dia da reuniao apos a aula, em que resumimos a ideia e numeros a todos.Ficaria melhor se fosse uma folha frente e verso na hora de fazer as copias para os alunos preencherem.Obrigado e um abraco, Tulio. LINK ABAIXO, postei no formato pdf QUESTIONARIO ------------> http://www.4shared.com/office/BK8cvmmz/QUESTION.html Arquivo ntfs.sys para ser usado na recuperacao do win 7link ----> http://www.4shared.com/file/PPjlVzvN/ntfs.htmlNTFS.SYS TENTA REPRODUZIR A ENERGIA DO SOL EM UM REATOR PARA FINS COMERCIAIS.Inaugurado na segunda quinzena de Janeiro em Cadarache na Franca a sede do ITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) ou (Reator Experimental Termonuclear Internacional em portugues). Um projeto multinacional em larga escala, designado a desenvolver a fusao nuclear do sol para a geracao de energia comercial.O ITER surgiu na necessidade de se gerar uma nova fonte de energia, visto que desde o seculo 19 as maiores fontes de energia sao a queima de carvao e combustiveis fosseis, o que tem mostrado prejudicial ao meio ambiente com a emissao de gases nocivos para o clima do nosso planeta. Segundo estudos o consumo global de energia esta previsto para triplicar ate o final do seculo e as reservas de combustiveis fosseis se esgotarao alem da consequencia ambiental a sua exploracao ser grave.O projeto nasceu em 1985 com a Uniao Sovietica, Estados Unidos, Uniao Europeia e Japao. A China e a Coreia se juntaram ao projeto em 2003 e a India em 2005, juntas, essas seis nacoes representam mais da metade da populacao do mundo.Objetivo e FuncionamentoO projeto consiste em formar a fusao que geral o calor do sol em um reator chamado tokamak. Como ocorre a fusao que gera o calor do sol?Atomos de hidrogenio se fundem formando atomos de helio e o resultado dessa fusao libera energia, isso a temperatura exageramente elevada.No tokamak serao dois atomos de hidrogenio que serao submetidos a 150 milhoes de graus Celsius e darao origem num atomo de helio liberando assim energia atraves dessa reacao, para se ter uma ideia, a fusao que ocorre no nucleo do sol e 10 vezes menor do que a que ira acontecer no tokamak.O Tokamak (reator que ira fabricar o processo) esta previsto para ficar pronto ate 2020 e custara aos paises envolvidos, Uniao Europeia com 45% de participacao, Estados Unidos, Japao, China, Russia, India e Coreia do Sul com 9,1% cada representando 34 paises, um total de U$$ 15 bilhoes (R$ 32 bilhoes). A ideia e que depois cada pais tenha o seu proprio tokamak.O Brasil foi convidado para participar como cotista do projeto do ITER, mas negou a proposta por considerar que o pais nao tem imediata necessidade de energia nuclear, alem
de ter que desembolsar grande quantidade de dinheiro, segundo o Ministro da ciencia e tecnologia Sergio Rezende.Mas o interesse do Brasil participar do projeto nao seria somente politico, para o grande reator fazer a fusao nuclear serao necessarios condutores fabricados com ligas metalicas a base de Niobio e Titanio e o Brasil possui nada menos que 98% das reservas mundiais de Niobio, eles sao necessarios porque suportam elevadissimas correntes eletricas necessaria para funcionar a bobina do reator, alem disso a organizacao do ITER desejava construir no pais uma fabrica para a fabricacao das ligas metalicas. Mas o Brasil continua participando do projeto, so que indiretamente, vendendo Niobio para os fabricantes dos condutores de quem o ITER ira comprar.O TokamakO tokamak do ITER tera 60 metros de altura, equivalente a um edificio de 20 andares, e seu peso somado ao da fundacao antiterremoto chegara a 400 mil toneladas. A construcao do tokamak consumira muito aco: 23 mil toneladas. A torre Eiffel, para se ter uma ideia, necessitou 7.300 toneladas.A previsao dos tecnicos do ITER e de que o equipamento possa produzir aproximadamente 1,3 mil megawatts (MW).Para alguns componentes do tokamak serem transportados do porto de Marselha ate Cadarache, sede do ITER, o governo frances teve de reconstruir parte da estrada de 104 quilometros que os separa. O mais pesado tera 900 toneladas, incluindo o veiculo, e o mais alto, 10,6 metros, sendo que alguns atingem 61 metros de extensao. Veja as fotos da escavacao aquiDificuldadesDificuldades de engenharia, como a fabricacao dos componentes em paises distintos para depois ser levado a Franca, e a colaboracao dos paises envolvidos ainda nao foram todas sanadas, administrar e gerenciar a captacao de recursos dos paises envolvidos e complicado, alem das diferencas culturais que se envolve.Para o Diretor Geral do ITER Osamu Motojima a energia de fusao e a unica maneira de conciliar enormes demandas conflitantes que confrontam a humanidade, mais cedo ou mais tarde e o uso dessa energia e um must, se quisermos ser serios sobre embarcar em desenvolvimento sustentavel para as geracoes futuras. Fonte: ITERColaborador: Marcio
se congele ocasionando a ruptura dos sistemas de aquecimento solar convencionais.O principio de funcionamento do K2 segue uma tendencia mundial utilizada nos paises com clima frio, como Canada, Estados Unidos e paises da Europa. O K2 e um sistema de troca indireta, ou seja, o fluido que circula pelo coletor solar nao e mais a agua e sim o Heliotherm.O Heliotherm e um fluido de qualidade alimenticia e atoxico que nao se congela em baixas temperaturas.Esquema de ligacao Volume necessario de heliotherm (em litros) para temperatura ate -10oC Observacoes:- Valido para uma distancia de ate 15 metros entre os coletores e o reservatorio, acima deste tamanho, acrescentar 1 litro de Heliotherm a cada 10 metros;
Quem nunca teve um sonho?Nao daqueles que temos quando dormimos, mas daqueles que temos acordados...Todos nos ja sonhamos, principalmente quando eramos criancas. Sonhavamos em ser musico, astronauta, cientista... Sonhavamos em fazer as coisas de um jeito diferente... No entanto com o tempo parece que vamos sendo ensinados a nao sonhar. Ensinados a nao nos impressionar com o mundo cheio de possibilidades a nossa volta. Alguns teimosos continuam sonhando, so que de maneiras diferentes. Existem aqueles que tem milhoes de ideias, que acordam todos os dias pensando em mudar de emprego, estagio, estilo de vida... Mas que nao passam dessa fase. Esse tipo de sonho e util, a final relaxa, tira o foco de problemas do momento, no entanto nao passa disso. Poderia ser substituido pela leitura de uma revista qualquer, ou simplesmente pelo tempo assistindo um noticiario de TV. O tipo de sonho que gostaria de destacar e outro. Certo jovem, muito sonhador, foi mandado embora do jornal onde trabalhava com a justificativa de nao ter ideia criativas. O nome dele era Walt Disney. O resultado de suas ideias nos conhecemos. E uma de suas frases famosas me chama a atencao:Se podemos sonhar, tambem podemos tornar nossos sonhos realidade. Walt DisneyE e a partir de agora que nossa conversa fica mais interessante. O tipo de sonho que destaco logo no titulo que devemos ter e aquele definido como: Ideia dominante perseguida com interesse e paixao. Ideia, que voce coloca a mao na massa para torna-la realidade e se entrega de corpo e alma.Quando temos esse tipo de sonho, o dia-a-dia, as tarefas e ate mesmo as dificuldades se tornam mais saborosas. Temos a conviccao de que aquele momento e um pedaco da realizacao de nossos sonhos, nossa causa. Quem nao tem, vive em funcao do imediatismo, ou como se estivesse perdido no escuro, sem saber qual o melhor caminho a seguir, qual o seu caminho.Alem de um percurso mais gostoso, o sentimento de alcancar um sonho e indescritivel. Naquele momento voce passa a confiar mais em si mesmo, descobre que tem o futuro em suas maos e tem a conviccao de que sonhar faz bem. Resolvi escrever esse texto, porque ando sonhando como nunca. E o combustivel para esses novos sonhos foi a realizacao de outros.Em 2010 entrei para a comissao de fundacao da Empresa Junior de Quimica e Engenharia Quimica da UFV ( que mais tarde teria o lindo nome de Sinergia, escolhido,rs) com o sonho de ter um espaco com liberdade para testar minhas ideias e que mais alunos dos cursos tambem tivessem essa oportunidade. Tive o prazer de conviver com uma equipe extremamente dedicada e que mesmo sem conhecer bem o que era uma empresa junior, havia comprado o sonho, chegando ate mesmo a emprestar dinheiro para empresa durante a fundacao. Abandonei o outro estagio que tinha, inclusive era remunerado, pois tinha encontrado minha causa. Fiz da Sinergia o meu indicador de sucesso. E aconselho a todos a fazerem isso com seus objetivos. Cada pequena conquista tinha um sabor incrivel, porque era o sonho se tornando realidade. Em 2011
ganhamos varios premios, incluindo o de melhor case de gestao interna(sobre relacionamento com os stakeholders), no InternEJ, encontro promovido pelo CEEMPRE, maior nucleo de empresas juniores do Brasil. E na semana passada aparecemos no top 20 das melhores empresas da FEJEMG, que e a maior federacao do mundo. Mais do que isso, nosso processo seletivo e bastante procurado, o que mostra que mais pessoas querem sonhar conosco. E principalmente, os membros que continuarao tem potencial de levar a empresa voos muito mais altos. Com isso reforco a dica, sonhe e parta para realizar seus sonhos, porque e bom demais!!
que te inspiram, sejam que voce conheceu pessoalmente ou nao, e pense rapidamente nas suas caracteristicas mais marcantes.Pensou?Pois bem...Liderar vem do ingles, to lead, cujo significado e, conduzir, encaminhar, encabecar. Seu registro esta datado em 825 d.C. Ha tambem, a palavra procedente do latim, ducere, cujo significado e conduzir. Portando o lider e aquele que mostra o caminho, toma a frente e e seguido. Entao do que ele e feito?Certa vez li isso como uma caracteristica dos lideres e a partir de entao a considero a mais importante: ser uma pessoa gostavel, ninguem segue por muito tempo ou segue com prazer uma pessoa que nao tem essa caracteristica. Quando falo em ser uma pessoas gostavel, me refiro a ser uma pessoa etica, que nao fica lamentando os problemas e sim buscando as solucoes, que trate sua equipe com educacao, que critique quando necessario, mas que tambem saiba reconhecer um bom trabalho. Com a caracteristica citada no paragrafo anterior o lider tera uma base muito solida, no entanto nao e o suficiente, a segunda caracteristica essencial para o nascimento do bom lider, e que ele precisa ser competente. Na minha infancia, em uma pequena cidade do interior mineiro, quando meu pai me levava para acompanhar e em alguns casos fazer determinadas atividades no sitio, eu argumentava que nao precisava fazer bem feito, porque nao mexeria com aquilo e ele respondia: Pode nao fazer, mas e preciso saber fazer para saber mandar. Esse ensinamento de meu pai sempre fez muito sentido pra mim, porque via o respeito que todos funcionarios tinham com ele e o quanto os resultados que ele conseguia eram melhores que os de outros que nao tinham competencia na area que estavam a liderar.A linha de pensamento que tenho e que o sendo uma pessoas gostavel voce atraira tambem bons parceiros para a sua equipe e tendo a humildade de aprender com eles sera cada vez mais competente, e com competencia podera liderar pelo exemplo e atingir resultados cada vez mais significativos, se consagrando como o bom lider.
Ola pessoal!!O Registro Y, surgiu de uma vontade de documentar alguns pontos de vista e indagacoes frutos de experiencias vividas. Levantar discussoes em cima delas, criando um ambiente de aprendizado para todos nos!Abracos Muitas vezes quando temos um problema gostariamos de abrir um livro, jogar no google, e encontrar a solucao exata para ele nao e? Mas felizmente isso nao ocorre. Por que felizmente? Caso existisse um manual de solucoes para todos os problemas, nos (as mentes pensantes) seriamos totalmente dispensaveis ja que teriamos apenas que implantar uma metodologia. No entanto, por varios motivos a realidade e outra. Primeiramente porque o mundo de hoje e diferente do de ontem que sera muito diferente do de amanha. As coisas estao mudando em uma velocidade incrivel. Ha 5 anos o pendrive era uma novidade, hoje nao conseguimos sair sem o nosso querido pendrive. Ha 15 anos celular era raridade, hoje... Ha 50 anos os pais que queriam que seus filhos estudassem diziam: Menino estude! Ou voce quer virar cubeiro?`` Hoje nao sabemos nem o que e um cubeiro. (Pergunte aos seus pais, ou avos,rs). Com todas essas mudancas e mais do que natural que problemas novos surjam e que solucoes inovadoras, criativas e rapidas aparecam. O segundo ponto que gostaria de discutir, e que cada empresa possui sua especificidade. E super importante procurar praticas de sucesso dos outros , mas encarecidamente, adapte-as a sua realidade. Nao caia na tentacao de copia-las na integra. Transforme informacao em formacao. Quem conhece o Movimento Empresa Junior MEJ, reconhece logo que isso e uma coisa que eles fazem com maestria. Os integrantes do MEJ tem uma realidade onde nao recebem pelos seus servicos, tem que dividir o tempo de trabalho com o da graduacao, as empresas possuem alta rotatividade de membros, e mesmo assim adaptam praticas de empresas seniores para suas realidades. E esse e um dos pontos fortes desse movimento e de outras grandes corporacoes.De hoje em diante nao reclame quando surgir um problema que aparentemente nao tem solucao, sao estes que te dao a oportunidade de mostrar o quanto e bom. Procure sim as formulas de sucesso que estao a facil acesso nesse nosso mundo da informacao. Mas encare-as como elas sao: - Uma direcao! E nao uma estrutura fechada. Adapte-as. Simplifique. Complete. De a elas a cara da sua instituicao. Assim seja. Bem amigos, geralmente quando leio artigos estou em busca de respostas, ou de reflexoes sobre determinado assunto, no entanto gostaria de comecar fazendo a voce algumas perguntas: Voce acredita que uma empresa onde os membros nao sao bem remunerados pode ir longe? O que voce pensa de uma empresa que da 20% da carga horaria de seus colaboradores para que trabalhem no que quiserem?Existe um tipo de profissional que diz ``trabalhar pelo que ganha`` . Ou seja; se ganha bem, da o seu melhor, se ganhar mal, rende menos. Este tipo de profissional seria bem aproveitado, talvez ate disputado, no periodo colonial, ou mais recentemente nas linhas de producao pos revolucao industrial, ja que se o seu desempenho quando bem pago superasse o
de varias pessoas ele poderia ate valer a pena. Todavia sabemos o que aconteceu com este profissional com o advento da mecanizacao. Ele foi substituido e muitas vezes nao conseguiu se recolocar no mercado de trabalho. Este tipo de motivacao, meramente financeira, levava o profissional em questao a produzir mais mecanicamente, no entanto nao o estimulava a inovar.Daniel Pink,autor de um dos livros mais lidos nos ultimos tempos: Drive: A surpreendente verdade sobre o que nos motiva, utiliza de 50 anos de ciencia comportamental para mostrar que quando se trata de atividades que levem a inovacao, fator tao procurado pelas empresas atualmente, pouco adianta e as vezes ate atrapalha o uso de incentivos financeiros. Hora, entao como motivar, se o que fazemos ha anos para melhorar o rendimento de nossos funcionarios ja nao vale para o que queremos deles agora?Todos ja devem ter percebido que a forma de motivacao do profissional de ontem e a financeira. E provavelmente estao analisando se sao assim ou entao se estao utilizando desta estrategia com os seus colaboradores. Para ajuda-los vou contar como o profissional de hoje se motiva. No entanto gostaria de destacar antes que quando falo profissional de hoje, me refiro aos profissionais que sao disputados pelas grandes empresas, que tem sucesso em seu proprio negocio, e nao a maioria; pois infelizmente a maioria recebeu uma formacao e se comporta como um profissional de ontem.Vamos as respostas do inicio do texto. Primeiramente se nao acredita no sucesso de empresas onde os membros (aqui considero como membros, tanto os colaboradores quanto os donos) nao sao bem remunerados, esta equivocado. Primeiramente porque o profissional de hoje sabe do seu valor, se auto-motiva e mesmo que nao recebendo o salario que sabe que mereceria, trabalha pelo prazer de mostrar do que a capaz de fazer e se delicia quando olha para o fruto de um bom trabalho e pode pensar: Eh, eu sou bom!. Ele sabe que sera descoberto em breve e deseja estar preparado pro desafio seguinte, alias, essa palavra desafio age de tal maneira em seu cerebro que por mais que nao saibamos explicar como, o torna ainda mais eficiente em pensar como supera-lo. O consultor Waldez Ludwig, certa vez fez uma analogia deste tipo de profissional com um jogador de futebol; o jogador comeca jogando em times pequenos, nem por isso faz gol contra porque ganha pouco, ele da o seu melhor para que uma hora o descubram. Em tempos onde inovacao e diferencial de mercado (para muitos, questao de sobrevivencia), ter este tipo de profissional em sua empresa, mesmo que ganhando pouco pode leva-la ao sucesso.Outro exemplo sao empresas onde o profissional sequer e remunerado e nem curso superior possui; as chamadas Empresas Juniores. Formadas por estudantes de graduacao que prestam consultoria sob a orientacao de um professor, o movimento empresa Junior e chamado cada dia mais de fabrica de lideres. O crescimento deste tipo de empresa totalmente gerenciada por estudantes, (estima-se que ja existam cerca de 1.120 empresas juniores e aproximadamente 27.800 empresarios), e o PIB de R$8.540.000,00 de reais apresentado por
168 delas em 2009, mostra o sucesso do movimento e sua efetividade. O que motiva estes estudantes, que mesmo dividindo o tempo de estudos com o de trabalho ainda conseguem resultados tao expressivos? Eles comecam buscando se preparar para o mercado para quando se formarem, fazem parte de um movimento do qual acreditam, e dedicam seu tempo a atingir objetivos e superar expectativas, porque isso os enche de prazer.A respeito da segunda pergunta do inicio do texto , uma certa empresa teve a ideia de dar a seus engenheiros 20% de seu tempo livre para investir em projetos pessoais, essa empresa foi escolhida em 2010 como a melhor para se trabalhar, se trata da gigante Google. E o que me leva a crer que essa sua pratica e tao boa?Produtos como o Orkut e o Google Docs foram idealizados durante os 20% de tempo livre dos colaboradores... E agora? Ja sabe se anda se motivando como um profissional de ontem ou de hoje? E voce empregador, revendo suas politicas de incentivos e contratacoes de colaboradores? O que espero com este artigo e destacar que os tempos mudaram, as exigencias de mercado tambem. Nao podemos continuar nos comportando como profissionais de ontem, ou entao nao teremos espaco hoje. Do mesmo modo nao adianta tratar os bons funcionarios de hoje como em outrora, e preciso dar a eles condicoes de crescimento e de mostrar seu potencial, porque e isso que os motiva e e isso que torna tanto para estes funcionarios quanto para os investidores, lucros, em uma consequencia.