politica das mulheresmaduras e com filhos expressa a tendencia de que as trabalhadoras, em geral,despertam para a participacao politica mais tarde. Apos a experiencia docasamento, da maternidade e depois que os filhos crescem. Esta perspectiva vaide encontro ao que e demonstrado por Cristina Bruschini em relacao a alteracaode perfil da forca feminina de trabalho: "na decada de 80, sao as mulheresmaduras, casadas, com responsabilidades familiares, aquelas que aumentam suaparticipacao laboral".No tocante a identificacao racial, 32%das conselheiras declararam-se negras, indigenas ou pardas. Numero querepresenta menos da metade das brancas com 68%. Embora nao haja formas decomparacao com o conjunto dos conselheiros, podemos inferir que a mesmatendencia prevaleca no Conselho Municipal do Orcamento. Destaca-se tambem aidentificacao de duas mulheres como indigenas, referencia pouco mencionada emnosso pais, principalmente na Grande Sao Paulo. Quatro se disseram pardas eapenas uma negra. Nenhuma se declarou preta.A maioria concentra-se em profissoesconsideradas femininas. Nenhuma esta na area industrial ou de servicosdomesticos. Fato que contradiz as possibilidades do mercado, seja pelatradicional vocacao industrial da regiao do ABC (embora esta realidade estejaem transicao), seja pelo fato de um alto indice de trabalhadoras seremempregadas domesticas.Vale ressaltar ainda a situacao dasdonas de casa (18%), que pelo imaginario social e tambem pelas pesquisasacademicas sao vistas como "inativas". As mulheres que nao trabalhamfora de casa ou nao sao remuneradas dizem que nao trabalham.Em relacao a escolaridade, um altoindice e de mulheres com nivel universitario completo (41%). Na outra ponta,nenhuma analfabeta ou semianalfabeta. De um lado, verifica-se que este dado naoacompanha a tendencia nacional de alto indice de analfabetismo entre mulherespobres. De outro, demonstra um nivel de medio a alto de escolaridade, tendenciaque cresce principalmente entre as mais jovens. Outras 41% possuem nivel medioe baixo poder aquisitivo. No entanto, quando cruzamos educacao, profissao erenda familiar, verificamos que o maior indice de escolaridade entre mulheresnao corresponde a alteracao da realidade de formacao para o mercado nasprofissoes consideradas femininas.Este perfil define nao apenascaracteristicas pessoais do conjunto das conselheiras, mas tendencias departicipacao das mulheres, que podem ser analogas em diversos movimentos eespaco de atuacao politica. A presenca e participacao na vida publica saofeitas com dificuldade. Ainda assim, essas mulheres reafirmam a importanciaindividual e coletiva da participacao, expressando o sonho de mudanca evislumbrando um mundo em que as diferencas sejam respeitadas. A garantia de umacidadania com diversidade, mesmo correndo o risco, com esta afirmacao, desobrepor conceitos.Mudar este universo de homogeneidadesinexistentes e um projeto que se torna, dia a dia, mais proximo de serrepensado, reavaliado e transformado. Em debates entre gestoras publicas(FES-ILDES, 1999), as discussoes sobre estrategias de inclusao de genero e racano OP trazem como proposicoes: incidir no processo do OP, tanto na dinamicajunto a sociedade civil quanto aos gestores publicos; a articulacao dasmulheres e negros nos varios espacos de participacao no municipio,estimulando-as para o processo do OP e capacitando-as para uma intervencao maisqualificada nas plenarias e no Conselho. Destaca-se ai a proposicao deestimular mulheres e negros a candidatarem-se ao cargo de conselheiros. Umaoutra diretriz refere-se a articulacao, no ambito interno da administracao,entre responsaveis pelos programas voltados as mulheres e negros e o grupocoordenador do orcamento participativo, assim como os demais