resolucao de conflitos dentre as chamadas ADRs (1) , com a edicao do novo Codigo de Processo Civil e a Lei 13.140/15, a Lei de Mediacao. A nova legislacao trouxe seguranca e estimulou o desenvolvimento da mediacao no Brasil.Com cerca de 110 milhoes de processos em curso, e o prazo medio de uma acao civel de 10 anos, o acesso a justica previsto em nossa constituicao, na pratica, nao existe no Brasil. Por isso, em vinte anos da Lei da Arbitragem, o Brasil ja e o quarto pais do mundo em numero de arbitragens, o maior usuario do mundo da CCI (2) , e Sao Paulo figura entre as dez maiores sedes de arbitragem no mundo (pela CCI). As empresas buscam celeridade, menor burocracia e especializacao. Mas sao altos os custos da arbitragem, exigindo inclusive muitas vezes financiamento (3) e inviabilizando a utilizacao em casos de menor valor.Surge a mediacao como metodo acessivel e agil. O segredo da mediacao e a sua infinita flexibilidade e informalidade, por nao se limitar a aplicacao da lei ao caso concreto. O mediador nao julga: ele e imparcial e age como um facilitador. A classica abordagem contraditoria, adversarial e binaria, que chamamos de negociacao posicional (certo/errado, preto/branco, ganhar/perder) e substituida por uma abordagem multifacetada, mais sofisticada, reconhecendo a natureza complexa de muitas disputas.Pressupoe-se a existencia de uma pauta subjetiva, que e quase sempre a causa do conflito. O processo e norteado pelo principio da autonomia e da boa fe, sempre em postura colaborativa, porque ha um pressuposto de corresponsabilidade, buscando-se um fim maior, que e a justica. O acordo e construido desde o primeiro tijolo ate o topo, pelas partes, atraves de uma abordagem multidisciplinar. Assim, o risco de nao cumprimento do acordo formatado e proximo de zero.Na area de energia, muitas empresas tem utilizado as ADRs para resolucao de seus conflitos. As disputas neste setor geralmente envolvem valores altos e questoes tecnicas complexas; multiplas partes; muitas vezes multiplas jurisdicoes e regimes regulatorios. Portanto, com o imperativo empresarial de se concluir um projeto, metodos rapidos e eficientes de resolucao de conflitos sao imprescindiveis.A complexidade das atividades como a perfuracao, exploracao e producao de petroleo e gas aumenta o potencial de conflitos. E uma industria de alto custo e risco, tornando impraticavel a interrupcao das atividades enquanto sao resolvidos os litigios. As empresas precisam resolver os impasses de forma rapida e eficiente, e de forma sigilosa, para nao prejudicar os negocios. E acima de tudo, precisam manter o relacionamento em curso. E essa e a principal vantagem da mediacao: priorizar a manutencao do relacionamento.A mediacao e muito recomendada na resolucao de litigios complexos, e tende a ser mais bem sucedida quando o mediador tem conhecimento especializado no setor, o que aumenta a sua credibilidade. O ideal e que as empresas prevejam em seus contratos clausulas escalonadas, com obrigacao previa de mediacao (ad hoc ou por camara especializada (4)), e caso a mediacao nao logre exito, arbitragem.A ANP (5) preve a arbitragem nos seus contratos de concessao com as petroleiras e, nos novos contratos para a 4a rodada