os autores que acreditam que o uso das cores podem auxiliaras pessoas a se sentirem mais confortaveis emocionalmente e fisicamente em seuslocais de trabalho.Os estudos feitos porestes e muitos outros autores, dao a entender que as cores podem aindapropiciar: Reacoes psicologicas positivas, relacionadas aohumor, satisfacao, e motivacao; Maior produtividade com o aumento do desempenhodo trabalhador; Melhoria no padrao de qualidade no trabalho e dotrabalho (QVT). Menor fadiga visual atraves da percepcao doscontrastes; Reducao nos indices de acidentes; Melhoria no clima social de trabalho; Melhoria na conservacao e limpeza do ambiente; Melhoria na organizacao5.1 - A funcionalidade das cores no ambiente de trabalho Naconsideracao de Hayten (1958): A aplicacao funcional das cores consiste na utilizacaodestas segundo o proposito de satisfazer as necessidades de eficiencia econforto, que estao diretamente relacionadas ao desempenho do trabalho e aseguranca do trabalhador. E complementa, o uso das cores com o objetivofuncional atua a margem de qualquer convencao estetica ou preferencia pessoal. 5.2 O conforto visualA fadiga ocular pode ser uma das causas da queda daqualidade do trabalho ou de sua eficiencia, por conta disso tem sido dada umamaior atencao as condicoes de trabalho, aspectos como as paredes, telas decomputadores e a iluminacao tem recebido atencao especial.No ambiente de trabalho, e preciso controlar a reflexaoda luz nas paredes, moveis de trabalho e piso diz Mahnke (1996).A cor e seu aspecto de reflexao luminosa assume umaimportancia muito grande no ambiente de trabalho. Com a combinacao correta decor e reflexao, e possivel se conseguir ate o dobro de luminosidade semaumentar a potencia das Lampadas. 5.3 Contraste de cores para superficies grandes.Acabamento fosco naspinturas, permitem uma maior difusao daluz ao contrario de pinturas brilhantesE preciso distinguirentre grandes superficies (paredes, moveis..etc) e pequenas superficies(comandos, alavancas..etc) para a obtencao do contraste das cores.As recomendacoes parareflexao de superficies sao: Local Indice de reflexao (%) Piso 20% Mobiliario 25 40% Paredes (pode ser de ate 70% dependendo da luminosidade) 40 60% Teto 80 90% Tabela 1 Reflexao parasuperficiesNa tabela a seguir, saoindicados alguns indices de reflexao para algumas cores: Cor Indice de reflexao (%) Branco Teorico 100 Branco de cal 80 Amarelo 70 Amarelo-limao 65 Verde-limao 60 Amarelo-ouro 60 Rosa 60 Laranja 50 Azul-claro 50 Azul-celeste 30 Tabela 2 Indice dereflexao das cores. 5.4 Cores de sinalizacao deseguranca.A cor usada comosinalizacao de seguranca, pretende informar e identificar as areas de risco,procurando ajudar na prevencao de acidentes de trabalho.Foram elaboradasnormas nacionais e internacionais para padronizacao do uso das cores com oobjetivo de melhorar as condicoes de seguranca, higiene e saude ocupacional.A AssociacaoBrasileira de Normas Tecnicas ABNT, emitiu normas para a padronizacao dascores, ver a NB 76/59 e a NR -26. 5.5 Projeto cromatico e a organizacao do espacopela cor. A cor e usada para classificar e organizar os espacos,seja pela harmonia ou pelas associacoes que desperta e pela facilidade de leitura etanto pode desagregar um ambiente coerente, como harmonizar um ambientefragmentado. A despreocupacao com os estimulos sensoriais nosambientes de trabalho pode desencadear comportamentos que comprometem odesempenho do trabalhador. Por isso, estudos tem trazidos para o ambiente de trabalhoalgumas teorias utilizadas no urbanismo, Kevin Linch nos anos sessenta,percebeu