alinea sao: SegundaVespertino (14h as 17h) TercaVespertino (14h as 17h) TercaNoturno (18h30 as 20h30) QuartaVespertino (14h as 17h) QuartaNoturno (18h30 as 20h30) QuintaNoturno (18h30 as 20h30) SextaVespertino (14h as 17h)TITULOVDA CAPACITACAO Art.8o Apos a inscricao a capacitacao tera tres etapas: apresentacao do SAJU;redacao e entrevista, todas no dia 11/02/2017 (sabado) e tera inicio as 13:30h. I.Havera tolerancia de 20 (vinte) minutos de atraso do capacitando. Os candidatosque nao comparecerem a capacitacao, sera excluido do processo.II.O candidato deve portar documento de identidade, bem como, Carteira da Ordem(OAB). Paragrafounico: Em hipotese de o candidato ainda nao estar em posse da carteira da OAB,deve-se apresentar um comprovante de aprovacao no respectivo exame. Art.9o O local para capacitacao e a Faculdade de Direito da UFBA, em sala a definir(apresentacao do SAJU e redacao) e na sede do projeto (entrevista), que seencontra no terreo da citada faculdade.Art.10o A Capacitacao dos Monitores consistira numa apresentacao mais detalhada dainstituicao, seus objetivos, principios e qual o papel do advogado-monitornesse panorama. 1o A redacao consistira em um texto de natureza dissertativo-argumentativosobre tema relacionado ao papel da assistencia judiciaria gratuita. I.A redacao tera o limite de 20 linhas e devera ser escrita com caneta de tintaazul ou preta.II.Os candidatos terao o tempo maximo de 1 hora para a producao textual. III.Criterios para avaliacao da redacao com a seguinte pontuacao: a)Gramatica (2,5); b)Conteudo (2,5); c)Clareza (2,5); d)Coesao (2,5);2o A entrevista ocorrera logo apos a redacao.3o Casos especificos como eventuais indisponibilidades dos selecionados quegalgarem melhores colocacoes, ser4o A comissao de capacitacao se reserva no direito de nao se imiscuir das escolhas dos plantoes emrelacao aos monitores selecionados. A designacao sera feita de acordo com asnecessidades de Assistencia. E facultado a cada plantao a liberdade de admitirou dispensar o monitor designado apos a capacitacao, devendo fundamentar suadecisao aos interessados. Essa decisao sera soberana.Art.11o A selecao tera criterio eliminatorio segundo os seguintes criterios::1o A redacao tera valor maximo de 10 (dez) pontos com peso 6.2o A entrevista tera valor maximo de 10 (dez) pontos com peso 4.3o Aqueles que nao alcancarem a nota minima de 5 pontos, estarao automaticamentedesclassificados do processo seletivo.5o O candidato (a) que tiver interesse em ter acesso a copia da correcao da suaprova de redacao podera solicitar pelo e-mail sajubahia@gmail.com. TITULOVIDA ORDEM DE SELECAOArt.12o A lista dos selecionados sera divulgada na pagina do SAJU atraves do Facebook, e emseu blog: sajubahia.blogspot.com.br na semana subsequente ao processoseletivo. Art.13o A alocacao dos monitores por plantao sera feita a partir dos criterios denecessidade do plantao e disponibilidade do candidato, respeitada a ordem declassificacao e o numero de vagas imediatas. Art.14o Em caso de empate de notas dos candidatos, prevalecera os seguintes criterios: a) Jater atuado como Sajuano. b) Teratuado em trabalho voluntario. c) Tempode OAB.TITULOVIIDA AIVIDADEArt.15oO trabalho dos monitores que integram o SAJU e considerado voluntario, naohavendo qualquer tipo de remuneracao por parte do projeto de extensao, sendoque os honorarios advocaticios auferidos por determinacao de sentenca seraorevertidos para o SAJU.Paragrafounico. Os advogados-monitores selecionados deverao assinar um termo decompromisso no qual constara a condicao descrita acima, sem o qual nao poderaovincular-se ao SAJU.Art.16o O advogado-monitor deve