historia e antigas licoes constitucionais desde a epoca de Leao I[7].Estas reflexoes, contextualizadas por tempos como estes, em que a economia se desenvolve em descompasso com a distribuicao de renda e a implementacao dos direitos sociais mais basicos, nos dao a oportunidade de notar de forma proxima o papel destacado, senao de essencialidade, que tem o trabalho perante todos os outros direitos sociais que o art. 6o da Constituicao Federal[8] nos garante ou deveria garantir.Sem trabalho, o cidadao que vive em nossa sociedade nao podera acessar saude, alimentacao, moradia, lazer, educacao etc., em condicoes minimamente dignas. Como corolario, tem-se que o trabalho e fator essencial para que se alcancem os primados estabelecidos pelo Principio da Dignidade da Pessoa Humana e pelos valores aos quais faz referencia o Preambulo de nossa Magna Carta[9].Esclareca-se, neste encadeamento, que aqui nao se faz referencia a trabalhador ou a empregador. Refere-se a ideia ao trabalho em si, fator dignificante e que e fruto da relacao de trabalho. Tal peculiar relacao, pois talvez ate mais do que as relacoes dos homens e das empresas com a lei civil ou penal e, para nos, fator impar no bom e saudavel desenvolvimento de uma sociedade organizada.Por conta disto, tem-se que o debate mais ainda o jurisdicional sobre a legalidade, ou nao, das relacoes de trabalho ou dos reflexos dela, deve ser acurado, realizado de forma detalhada e livre, podendo tal debate encontrar limites apenas nas leis e na Constituicao. Assim, a bem mesmo da paz social (lato) e que se deve resguardar aos atores da relacao de trabalho acesso e respeito irrestritos ao devido processo legal[10], como formas unicas de alcancarmos decisoes justas, tomadas dentro da lei e da Constituicao, conferindo ao Estado em que elas se desenvolvem caracteres nitidos de seguranca juridica, fator estritamente necessario ao desenvolvimento economico, base para o aumento do trabalho em geral.Destas premissas se depreende que falar em trabalho, em relacoes de trabalho, e, portanto, falar em paz social, em Democracia e em Direitos Humanos. Por isto e que o Advogado Trabalhista, ao lidar cotidianamente com embates que tocam ao trabalho e a peculiar relacao deste com o capital[11] merece ter seus Direitos e Prerrogativas especialmente resguardados. Em sociedades como a nossa, para alem do que ja estabelecem a propria Constituicao da Republica[12] e a Lei 8.906/94, o Advogado Trabalhista deve ter sua atuacao observada sob a perspectiva daqueles peculiares cuidados ja destacados, para os Criminalistas, no passado, por Rui Barbosa[13] eminente Brasileiro. E dizer: em nenhuma jurisdicao, mas principalmente na Justica do Trabalho, ha causas ou nem pessoas (fisicas ou juridicas) indignas de defesa. Assim, por mais que se possa ter espanto moral de determinada versao dada pelo cliente, o Advogado deve, sim, defende-la.Entretanto, estas ideias, por mais simples e naturais que possam parecer aqueles que compreendem a funcao do Direito do Trabalho e do Advogado num Estado Democratico de Direito, tristemente nao encontram eco em determinados orgaos estatais que cuidam de apreciar questoes afeitas as relacoes de trabalho em geral. Esta realidade nos parece tao flagrante que pensamos ser possivel afirmar que qualquer