que tenho responsabilidades paracumprir.17. Fazer-me reconhecer que eu tenho tarefas para realizar18. Dar-me dicas relacionadas ao trabalho.19. Fazer com que eu me sinta valorizado.136ANEXO BEscala de Conflitos Intragrupais - ECI(Martins, Guimaraes & Oliveira, 2005): Sobre a sua equipe de trabalho: Abaixo voce encontrara uma serie de sentencas que descrevem aforma como se da o trabalho em grupos / equipes. Utilize a escalaao lado para apontar o quanto as situacoes descritas ocorrem,marcando um X na coluna correspondente.NenhumPoucoMedioMuito20. Quanto conflito emocional existe entre os membros do seu grupode trabalho?21. Quanta discordancia de opiniao sobre as tarefas ha entre membrosdo seu grupo de trabalho?22. Quanta raiva ha entre os membros do seu grupo de trabalho?23. Quanta diferenca de ideias sobre a realizacao das tarefas existeentre membros do seu grupo de trabalho?24. Quanto atrito pessoal ha em sua equipe durante as decisoes?25. Quanta diferenca sobre as decisoes de trabalho seu grupoenfrenta?26. O quanto e evidente o choque de personalidade entre os membrosdo seu grupo de trabalho?27. Quanta tensao emocional ha entre os membros do grupo?28. Quanta diferenca de opiniao existe no seu grupo em relacao amaneira de realizar as tarefas?137ANEXO CEscala de Comprometimento Afetivo com a Equipe - ECAE(Puete-Palacios et al., 2005) Sobre o seu comprometimento com a equipe de trabalho Responda as questoes abaixo de acordo com esta tabela:DiscordototalmenteDiscordo Discordo umpoucoNem concordo nemdiscordoConcordo umpoucoConcordo Concordototalmente1 2 3 4 5 6 7PARA RESPONDER as proximas questoes, UTILIZE A ESCALA A SEGUIR,definindo em que medida as sentencas REFLETEM O QUE VOCE FAZ OU SENTE emrelacao a sua EQUIPE.Resposta1. Conversando com amigos, eu sempre me refiro a minha equipe de trabalho como umagrande unidade para a qual e otimo trabalhar.2. Eu julgo que os meus valores sao muito similares aos valores defendidos pela equipede trabalho a qual pertenco.3. Eu me sinto orgulhoso dizendo as pessoas que sou parte da minha equipe de trabalho.4. A minha equipe de trabalho realmente inspira o melhor em mim, para o progresso nodesempenho das minhas atividades.5. Eu me sinto contente por ser parte desta equipe, comparando com outras que conheco.6. Eu realmente me interesso pelo destino da equipe a qual pertenco.7. A minha equipe e a melhor de todas para se trabalhar.8 Decidir trabalhar nesta equipe foi um erro de minha parte.9. Eu sinto pouca lealdade para com a equipe em que trabalho.Por favor, responda:- Voce comanda (e o chefe de) essa equipe? SIM ____ NAO ____- Faz quanto tempo voce e membro dessa equipe? ______ anos _______ meses138ANEXO DEscala de Comprometimento Organizacional Afetivo - ECOA(Siqueira, 1995): Sobre a empresa onde voce trabalha: Abaixo estao listados varios sentimentos e emocoes quealguem poderia ter em relacao a empresa onde trabalho.Gostariamos de saber o QUANTO VOCE SENTE ESTE SENTIMENTOS E EMOCOESDe suas respostas marcando com um X na tabela apos cadafrase, a opcao que melhor representa sua resposta.NadaPoucoMais ou MenosMuitoExtremamente1. Orgulhoso dela.2. Contente com ela.3. Entusiasmado com ela.4. Interessado por ela.5. Animado com ela.139ANEXO EEscala de Comprometimento Organizacional Calculativo - ECOC(Siqueira, 1995): Sobre a empresa onde voce trabalha: As frases abaixo falam de perdas e dificuldades que voce enfrentaria casopedisse demissao da empresa onde esta