que nao participava do comite de administracao da agencia; que as analises das possiveis "lavagens de dinheiro" podiam ser feitas pelo depoente ou por outro funcionario, mas antes de encaminhadas ao setor especifico, passavam pelo gerente geral da agencia; que o depoente nao tinha alcada para concessao de emprestimos diferentes dos previstos no sistema; que tambem trabalhou com pessoa juridica; que no caso especifico da pessoa juridica, a alteracao de cadastro relativo ao faturamento da empresa, devia ser validada pelo gerente geral da agencia; que havia um rodizio entre os colegas para portar as chaves da agencia, tendo o depoente conhecimento da senha do alarme; que participavam do rodizio os funcionarios dos cargos de assistente de negocio e gerentes de conta; que quando transferido para as Tres Vendas passou a responsavel pela tesouraria, havendo uma equipe de funcionarios que trabalhavam no setor; que o depoente e os caixas faziam o controle do tempo de espera dos clientes na fila, alternando a ordem de atendimento dos caixas; que trabalhou apenas um mes nas Tres Vendas; que nao era atribuicao do depoente detectar e analisar eventual operacao que pudesse ser "lavagem de dinheiro".Depoimento do preposto do reclamado:que a hierarquia na agencia do Fragata se estabelece na seguinte ordem: gerente geral, gerente de negocio, gerente de contas, assistente de negocios e posto efetivo; que a administracao da agencia compete ao gerente geral; que para algumas decisoes e constituido um comite de administracao, composto pelo gerente geral e gerentes de contas; que as assinaturas autorizadas sao efetivadas pelo gerente geral e gerente de negocios; que o reclamante nao possuia assinatura autorizada; que a validacao dos registros de horario dos funcionarios e atribuicao do gerente geral, que pode ser delegada ao gerente de contas ; que o gerente geral e de negocios nao faz registro de horario; que o reclamante fazia registro de horario; que cada agencia do banco possui um grupo de funcionarios denominado ECOA que organiza uma proposta de escala de ferias para todos e submete a administracao da agencia; que a decisao final sobre a epoca de ferias de cada funcionario compete a administracao; que os funcionarios da equipe do reclamante podiam ser requisitados para outros locais, em face da necessidade do servico, independente da concordancia do proprio reclamante; que o reclamante nao tinha poder para nomear ou destituir funcionario de cargo de confianca; que o reclamante ate poderia escolher funcionarios para compor a sua equipe, o que so seria atendido se estivessem disponiveis e passassem pelo crivo da administracao; que eventual problema no registro de horario devia ser resolvido com o gerente de contas a quem estava subordinado; que este gerente de conta consegue retificar o registro. Destarte, assim como o Julgador de piso, considero que a funcao desempenhada pelo autor se insere na regra do caput do art. 224 da CLT, possuindo jornada ordinaria de 6 horas. Por conseguinte, e devido o pagamento de horas extras (valor da hora acrescida do adicional) em relacao as horas laboradas alem da 6a diaria.Uma vez reconhecida a jornada ordinaria de 6 horas e, considerando a