na epoca do ajuste anual Imposto de Renda Pessoa Fisica. Ano-base de 2013 - de R$1.710,79 ate R$ 2.563,91 - 7,5% (deduzida uma parcela de R$128,31) - de R$ 2.563,9 2 ate R$ 3.418,59 - 15% (deduzida uma parcela de R$ 320,60) - de R$ 3.418,60 ate R$ 4.271,59 - 22,5% (deduzida uma parcela de R$ 577,00)Acima de R$ 4.271,59 - 27,5% (deduzida uma parcela de R$ 790,58)Exemplo: Salario de R$ 1.800,00 x 7,5% = R$ 135,00 R$ 128,31 = 6,69OBRIGACOES DO(A) EMPREGADOR(A)Anotar a Carteira de Trabalho do(a) empregado(a), devolvendo-a, devidamente assinada, no prazo de 48 horas. Deverao ser anotados: data de admissao, cargo ou funcao, salario contratado, ferias, data de desligamento do emprego e condicoes especiais, se houver. E proibido ao(a) empregador(a) fazer constar da CTPS do(a) empregado(a) qualquer anotacao desabonadora de sua conduta (artigo 29, 1o e 4o, da CLT). Constitui crime de falsidade, previsto no artigo 299, do Codigo Penal, proceder a quaisquer anotacoes nao verdadeiras na Carteira de Trabalho e Previdencia Social.Exigir do(a) empregado(a) apresentacao do comprovante de inscricao no INSS. Caso o(a) empregado(a) nao possua, o(a) empregador(a) devera inscreve-lo(a). Preencher devidamente os recibos de pagamento dos salarios, inclusive adiantamentos, sejam mensais ou semanais, solicitando assinatura do(a) empregado(a) no ato do pagamento, o qual devera ser feito, o mais tardar, ate o 5o dia util do mes subsequente ao vencido (artigo 459, 1o, CLT). Quando a admissao ocorrer no curso do mes, efetua-se o pagamento proporcional aos dias trabalhados, no prazo referido, tomando-se os meses seguintes por inteiro.O pagamento do salario deve ser feito, em dia util e no local do trabalho, em dinheiro ou mediante deposito em conta bancaria, em estabelecimento proximo ao local do trabalho (artigos 465, 463, e 464, paragrafo unico, da CLT).Preencher devidamente os recibos referentes ao pagamento de ferias e 13o salario. Fornecer ao(a) empregado(a) via do recolhimento mensal do INSS.DESCONTOSO(a) empregador(a) podera descontar dos salarios do(a) empregado(a):a. ate 6% do salario contratado, limitado ao montante de vales--transporte recebidos;b. os adiantamentos concedidos mediante recibo;c. faltas injustificadas, com consequencias, inclusive, no numero de dias de ferias a que o(a) empregado(a) tem direito.d. contribuicao previdenciaria, de acordo com o salario recebido(Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, Decreto no 3.048, de 6 de maio de 1999, o(a)empregado(a) contribuira com o percentual de: Salario de Contribuicao (R$)* Recolhimento ao INSSAte 1.107,52 - 8%de 1.107,53 ate 1.845,87 - 9%de 1.845,88 ate 3.691,74 - 11%* O salario de contribuicao devera ser corrigido quando aumentar o Salario Minimo (valores relativos a 2013).O(a) empregador(a) domestico(a) contribuira com 12% do salario contratual. Essas contribuicoes incidirao tambem sobre os pagamentos relativos a 13o salario, ferias e respectivo 1/3 constitucional, exceto ferias indenizadas e 1/3 indenizado na rescisao contratual;O recolhimento a previdencia social e de responsabilidade do(a) empregador(a) domestico(a) e devera ser feito ate o dia 15 do mes subsequente ao vencido (se nao houver expediente bancario nesse dia o vencimento sera antecipado).O recolhimento da contribuicao previdenciaria sobre o 13o salario devera ser feito ate o dia 20 de dezembro, antecipando-se o