do Executivo, Legislativo e Judiciario.5.) Outro projeto que criminaliza a incompatibilidade de ganhos e bens de funcionarios publicos.6.) Um decreto assinado nesta quinta-feira pela Presidente, que regulamenta a Lei Anticorrupcao e ja tem aplicacao imediata.Plano de Combate a Corrupcao elaborado pela OAB:01- Regulamentacao da Lei 12.846, de 2013, denominada Lei Anticorrupcao, que pune as empresas corruptoras.02- Fim do financiamento empresarial em candidatos e partidos politicos, bem como estabelecimento de limites para contribuicoes de pessoas fisicas.03- Criminalizacao do Caixa 2 de campanha eleitoral.04- Aplicacao da Lei Complementar 135, denominada Lei da Ficha Limpa, para todos os cargos publicos.05- Fortalecimento e ampliacao de sistemas que facam a interligacao de informacoes entre os orgaos responsaveis pela aplicacao da lei anticorrupcao e pela apuracao do Caixa 2 de campanha eleitoral, a exemplo da Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF) e da Controladoria-Geral da Uniao (CGU), com a inclusao do sistema financeiro, orgaos de registro de propriedade, como cartorios, Tribunais de Contas, ABIN, Receita Federal e Policia Federal.06- Exigencia do cumprimento fiel, em todos os orgaos publicos, da Lei de Transparencia, proporcionando facil acesso as informacoes. Garantia da autonomia as instituicoes publicas que controlam e combatem a corrupcao, como a Controladoria Geral da Uniao, dotando-as de recursos humanos qualificados, com dotacao orcamentaria capaz de permitir a permanente fiscalizacao da aplicacao dos recursos publicos, estabelecendo-se o mandato de quatro anos para o Controlador Geral.07- Cumprimento da ordem cronologica no pagamento das contas publicas e fixacao de criterios objetivos para as excecoes previstas no artigo 5o da Lei 8.666, de 1993.08- Instituicao da existencia de sinais exteriores de riqueza incompativeis com a renda e o patrimonio como causa para perda do cargo publico e bloqueio dos bens.09- Reducao drastica dos cargos de livre nomeacao no servico publico, priorizando os servidores de carreira e concursados.10- Aprovacao de projetos de leis definidores de uma profissionalizacao da Administracao Publica, com a reducao extrema dos espacos ocupados por agentes nao-detentores de cargos efetivos e concursados, sendo importante incorporar, nessas iniciativas, instrumentos voltados para: a) reduzir influencias corporativas indevidas; b) definicao de criterios objetivos para ocupacao dos postos de direcao por servidores de carreira; c) limitacao de tempo para o exercicio dessas funcoes de direcao por ocupantes de cargos efetivos; d) definicao de quarentenas, sem o exercicio de cargos comissionados, depois da ocupacao desses espacos por servidores concursados.11- Valorizacao da Advocacia Publica, como instituicao de Estado e nao de governo, notadamente nas areas de assessoria e consultoria juridicas, constituindo um importantissimo e efetivo instrumento de controle preventivo de desvios e ilicitos das mais variadas naturezas no ambito da Administracao Publica, conferindo-lhe autonomia administrativa e financeira para o regular exercicio de suas funcoes.12- Fortalecimento do sistema de controle interno e auditoria em todos os orgaos publicos, especialmente aparelhando de forma adequada a auditoria do Sistema Unico de Saude DENASUS.13- Estabelecimento de uma politica nacional de cultura e educacao, estimulando a conduta etica.A sociedade reclama dos Poderes Legislativo e Executivo a adocao de tais medidas. A conjugacao entre a apuracao profunda de todos os casos de malversacao de recursos publicos, a reforma politica, a mobilizacao