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No dia 22 de janeiro os servidores deflagraram GREVE GERAL na Saude do Municipio. Teve inicio o movimento com concentracao do CONJUNTO ARQUITIETONICO DE NAZARE, por volta das 10:30'h. servidores reunidos foram em passeata ate a SEMAD e forcaram o recebimento da comissao de greve para checar in loco o contracheque pois, logo de madrugada, foi lancado um aditivo no decreto 57.192 que deixava de fora dos cortes os servidores da saude. A comissao junto com o Vereador Marquinho e a Assessria Juridica do Sindsaude-Belem foi recebida pela Secretaria de Administracao, Secretaria de Saude, os Assessores Juridicos da SEMAD, SESMA. Foi assinado o Oficio 022/2009-GABS/SEMAD que garante o nao corte do ponto dos trabalhadores de grevaram no dia 22/01/09. Fica mantida as gratificacoes e abonos aos servidores da Secrearia Municipal de Saude(SESMA), foi garantido aos servidores que se houvesse algum problema com o valor na folha de pagamento, ele entre em contato com a SEMAD; foram prestador esclarecimentos sobre os vales transportes; apos a liberacao do orlcamento ja foi efetivada a nota de empenho; envio dos oficios para os Sindicatos no mes de fevereito com o objetivo de formar uma comissao de representacao para a mesa de negociacao para a incorporacao dos beneficios e abonos e para PCCS com a data acordada para o dia 02 de marco de 2009, para instalacao da mesa.As 14:00'h. a Comissao de servidores junto com sindicalistas saiu e comunicou aos grevistas do documento e o compromisso que a prefeitura estava assumindo colocando como propostas de encerramento da greve. A proposta foi acatada de interupcao da greve, porem, os servidores decidiram ficar em Estado de Greve e qualquer falha da Gestao no sentido do compromisiso assinado, poderemos retornar a greve e ao Sindsaude ficou a tarefa de encaminhar copia do Documento Assinado para os orgaos de controle social. ATA DA REUNIAO COM O SECRETARIO DE SAUDE NA SESMA NO DIA 02 DE JUNHO DE 2009, REFENTE A PAUTA DE REIVINDICACOES CONTIDAS NO OFICIO 077/2009 DE 25/05. COM A PARTICIPACAO DOS SERVIDORES DO GUAMA, SAMU E DEVS.Teve inicio as 16h00minh, apos reuniao com os Traumatologistas do HPSM Guama, o Secretario de Saude Dr.Antonio Vinagre, participacao do Diretor Geral Dr. Jose do Egidio (Medico Sanitarista) e a Coordenadora de Recursos Humanos Senhora Aldaci Moraes. Apos as apresentacoes ingressamos no ponto um que e referente a Isonomia Salarial, extensivo a todos os servidores lotados no SAMU, inclusive os concursados de 2002. Em reposta ao item o Secretario disse o seguinte; Pelo que me falaram existem profissionais que tem diferencas salariais mesmo tendo a mesma funcao, solicitou a Senhora Aldaci que tomasse as providencias para resolver a questao, no segundo item que trata do reajuste das gratificacoes com a media de 30%, discutido com o sindicato dos medicos na frente do Prefeito, foi dito que reajustar estas gratificacoes seria empurrar com a barriga um ponto historico que seria o PCCR, se conseguirmos aprontar o PCCR em noventa dias, entao o Prefeito permitiu que desmembrassemos da SEMAD e trouxessemos para a SESMA, se reajustarmos penduricalhos desaceleramos o principal que seria o PCCR,
pondera aos servidores que tomassem a mesma iniciativa e o Sindsaude esta presente na Mesa do Plano, fizemos no IPAMB e realinhamos os salarios em ate 45% observa o secretario. Fez uso da Palavra a Senhora Aldaci dizendo o seguinte; com a conclusao da parte escrita do plano, agora trabalharemos a parte especifica da saude de remuneracao, carreiras referentes a saude e parte legal o geral da administracao direta foi discutido na mesa geral, poderemos discutir alguns pontos que nao contemplaram a saude. O Secretario disse que confeccao do PCCR esta nas maos dos profissionais de saude. O Coordenador Carlos Costa esclareceu o servidor Marco Antonio falando que na quinta-feira tinha a primeira reuniao do PCCR e colocou, nesta reuniao da necessidade da nomeacao dos representantes do Sindicato para fazermos a discussao do referido plano. A Sra. Aldaci falou que existe uma equipe da SESMA coletando material para comecarmos a discussao, Aldaci e Alda estao juntando todo o material para estarem trabalhando o plano com os sindicatos. O Servidor Marco Antonio disse da necessidade de sair um documento oficial para gerar uma confianca aos trabalhadores. Carlos esclarece que ja existem quatro representantes do sindicato e a posteriore estaremos fazendo assembleias para levar ao conhecimento da categoria. Carlos Costa propoe que se fizesse um acordo coletivo de Trabalho minimo, para reajuste das gratificacoes dos servidores da saude, reducao da carga horaria do Guama, isonomia salarial. O Servidor Dorivaldo fala sobre a Gratificacao de Campo e Marco Antonio completa com a proposta de auxilio alimentacao fazendo referencia ao Governo do Estado, disse ja ter falado para o Secretario Oseias em 2007 pautando o referido auxilio aos ABES e esta categoria ja vem solicitando ha muito tempo, para os diversos secretarios, ja estamos em 2009 e o que falta para o municipio se modernizar e implementar o PCCR, para encaminhar o Coordenador Carlos Costa propoe que o Sindsaude se compromete a trazer uma proposta de acordo coletivo, em cima do que esta sendo discutido...O Sr.Antonio Vinagre toma a palavra e ...o ideal seria que quem tivesse passado por aqui tivesse feito o PCCR, quero contribui foi tirada esta reuniao na noite no Samu ja li e tem coisa pequena que pode ser feito logo como a ISONOMIA, as coisas faceis estaremos resolvendo logo, agora quando chega nesta pauta de reajuste ja que ficou certo com uma categoria de peso como os medicos, temos colegas que estao querendo se aposentar e nao se aposentam porque vao receber somente salario, trienio etc. Resumindo nao e possivel reajustar os abonos. Com relacao a autonomia financeira do SAMU ficou de olhar na portaria, assim como ja estao implementando nos prontos socorros, sao caminhos a trilhar. Oficina exclusiva para o Samu, em resposta ele falou que a empresa que trabalha para a COMARA e que devera prestar servico para o SAMU, ja existe uma outra licitacao sendo feita para mais doze meses de manutencao ao SAMU, parece que a empresa que ganhou e a propria SUSPENCAR, se for, sera ela mesmo que fara a manutencao, entendido essa parte, esta semana
ver amanha e resolver imediatamente esta situacao. E hora de colocar a situacao porque passam os dois prontos socorros remonta de muito tempo ... dois corpos nao ocupam o mesmo lugar no espaco, as pessoas que passaram antes do Antonio Vinagre e nao fizeram, estamos providenciando um Hospital de retaguarda de cinquenta leitos e cinco UTIs. e depois vamos revitalizar os Prontos Socorros dentro dos parametros do Ministerio da Saude e melhorando as condicoes de trabalho, visando usuarios e servidores. Para isso precisamos transferir os pacientes que tem o tempo de permanencia longa, vamos transferi-los, fechar com tapumes e fazer revitalizacao. O Servidor Candido diz que, segundo a Procuradora Ana Karizia no Ministerio Publico Federal, recebemos incentivos do Governo Federal para implementar nos salarios e aqui no SAMU de Belem nunca fomos beneficiados com tal recurso... em reposta o Secretario disse; quero que a procuradora Ana Karizia fique com menos trabalho, solicita que o servidor envie para ele as informacoes para a secretaria captar os recursos. PAUTA HUMBERTO MARADEI. Com a palavra a servidora Rose Damasceno falando da pauta do hospital disse; que trabalham mais e ganham menos que o SAMU e HPSM da 14, queremos que revogue o decreto e faca a isonomia salarial na urgencia, porque o salario esta amarrado a carga horaria e recebemos abono, hoje trabalhamos 132 horas. Secretario acha que vai ser resolvido com o PCCR, por conta da questao de mexer com a carga horaria... Sra. Aldaci fala que foi feito uma opcao pelo decreto, vamos provocar o juridico e ver qual a saida...a Servidora Rose disse que ja vinhamos negociando com a Sra. Nilma e levantamentos foram feitos o que queremos e participar da isonomia, nao so de salario, mas de carga horaria...Coordenador Carlos fala dos pontos do decreto e diz que so quem esta cumprindo o decreto sao os trabalhadores propoe; ja que se vai fazer a isonomia que seja feita o da urgencia e emergencia para acabar com as distorcoes que estas injusticas fossem resolvidas, temos uma minuta da reposta que nos foi dada pela secretaria anterior,... o secretario falou que esta com dificuldades para contratar e vai ver uma alternativa atraves de estudo...Rose cobra o prazo...A Sra. Aldaci fala que depende de fazer um reordenamento de pessoal pra la se tiver uma memoria esta la...o Secretario fala do problema do decreto ser um complicador...Carlos Costa diz que o decreto pode ser derrubado a qualquer momento na justica...Carla Abdon fala que esta havendo sorteio de servidores para tirarem licenca premio, ferias e outros beneficios...Rose complementa dizendo que ja esta com nove anos e ainda nao tirou licenca premio, tendo gente que tem menos tempo do que ela e ja tirou varias vezes e quando vai a SESMA e esbarra na questao do estagio probatorio que nao foi concluido. Sra. Aldaci nao sabe qual foi o problema, hoje todo pedido que chegue a SEMAD e hoje ainda esta assinando estagio probatorio de medicos e enfermeiros de quando entrou na SESMA em 1986, Ja estamos providenciando a resolucao... Secretario diz que ja solicitou para a
Sra. Aldaci que tome as devidas providencias. Saida imediata da Chefia do RH do HPSM Guama a servidora explica que os servidores estao com ferias e licenca ja programadas e por questoes pessoais a diretora emperra, com o argumento de que nao vai com a cara do trabalhador dar ou nao a seu bel prazer, inclusive enviando varias faltas indevidas para certos servidores. Esta direcao nao abre dialogo com os tecnicos, somente com os medicos e nao chama o restante para a conversa, assim como o secretario esta fazendo hoje, apesar de tudo isso a gente esta segunda e estamos la, solicitamos que melhora a gestao e retire estas pessoas de la que com certeza a coisa vai melhorar. A servidora Atneia intervem dizendo; que a Sra. Beth lhe colocou seis faltas e quando foi questionada, ela ligou a casa da servidora dizendo: o que e que eu te devo? Pois ate agora nao me lembro... quando a servidora foi pessoalmente no RH ela nao repetiu o que havia dito pelo telefone, pessoalmente nao tenho condicao de conversar com a Diretora do RH desabafa, na oportunidade ela retirou um funcionario experiente que trabalha no RH, respeita a todos os servidores e nao faz parte da panelinha dela, funcionario padrao do Hospital esta sendo penalizado na UR e este funcionario tem algumas limitacoes, pois e deficiente... exemplificando o servidor uma vez disse que a funcionaria Rose seria zerada em seu contracheque e a mesma afirma que nao foi chamada pela direcao, quase ficando sem salario se nao fosse o referido servidor... o servidor esta adoecendo e quando um falta outros sao sobre carregados e nao querem que o funcionario adoeca e ai ele e devolvido. Continua a servidora dizendo que o mesmo foi retirado do RH porque ele dava informacoes aos servidores. Carlos Diz; tornar eficiente o Servico Saude do Trabalhado, porem, se retirar a direcao do RH estaria resolvido o problema e nao precisariamos implementar o Servico de Saude do Trabalhador. PAUTA DO DEVS (ABES) o servidor ALEX diz; Os Agentes de Bem Estar Social estao espalhados em varios setores e concentrados no DEVS se referindo as atribuicoes do cargo pela lei 7.507, se pegarmos um contracheque do agente que e lotado nas unidades e pronto socorros este recebe todas as gratificacoes referentes a estes setores, fala da Lei 11.350 que surgiu em 2006 regendo todas as atividades dos Agentes Comunitarios de Saude e Agentes Combate a Endemias. Lei 8316 de 8 de Agosto de 1991 que diz respeito a gratificacoes, mais especificamente a indenizacao de campo, a onde recebiamos gratificacoes e depois de dois meses foi cortada definitivamente. Duas questoes principais no cargo de ABES, primeira seria o enquadramento funcional, mesmo que nos consideremos que a Lei 7.507 e a outra condicao a regulamentacao da Indenizacao de Campo, essa nao e uma discussao nova, ja travamos com outros gestores, inclusive o Prefeito tem esta pauta e tivemos uma conversa na Coordenacao do Programa Municipal de Combate as Endemias o Sr. Agostinho fez em um ano e seis meses uma planilha onde
apresentava todos os repasses advindos do Ministerio da Saude para o Municipio e ainda sobrava dinheiro, este material falava de EPIs. E outros pontos, o Fumace nao funciona...sabemos da verba advinda do programa nacional, assim como o SAMU, e ficamos vendo que estas verbas nao chegam na ponta para beneficiar os servidores e usuarios...Marco Antonio fala que os servidores da Funasa recebem estes beneficios, fala da 800 vagas do Concurso e do surgimento da Gratificacao de Campo na Gestao do Prefeito Edmilson e retirada tambem no mesmo, denuncia o inchaco do setor com a contratacao de muita gente desqualificada...os ABES tem um Ponto de Apoio e nao tem hierarquia dentro do quadro, sabemos da importancia de qualificar o ABES, O ACS, O ACE, trabalhamos em pontos de apoio improvisados parecendo que somos a vergonha da SESMA, poderiamos usar isso contra a gestao temos PA no Estado e no Municipio nao temos o apoio devido, por ser nossa casa. Estamos esquecidos dentro do Programa e esqueceram que somos importantes na outra ponta do programa, o Gestor quer qualidade, porem, nao da condicoes para desempenharmos, outra situacao o Agente de Campo pega as sete e trinta e trabalha sem tomar cafe da manha, enfrenta todos os problemas para chegar e chegamos nos PAs. nao temos nem agua para beber, solicitamos que sejamos valorizados enquanto servidores, ponto 01 e a Indenizacao de Campo referente a rubrica do Ministerio da Saude, temos que ter dinheiro para comprar agua, nao vamos ficar pedindo alimento nas casas de usuario e ate mesmo agua, temos que ter estrutura para realizarmos nosso trabalho, segundo ponto Auxilio Pecunia para levantar a moral deste servidor, porque cuidamos da populacao, coisa que nem carteiro faz, sou favoravel ao pagamento de ticket alimentacao a todos os servidores do municipio... Alex disse que ve uma total insatisfacao de todos os colegas no Programa, em 2005 estavamos recebendo 380 reais e em 2006 sai a Lei e aparece como fator incentivador aos servidores, precisamos resolver em um acordo, tudo que envolve financeiro e algo que precisa ser criado, digo que com certeza, feito as devidas ponderacoes, queria fazer um reparo muitas pessoas quando entram para trabalhar na SESMA pedem para trabalhar nas endemias, voces estao reclamando, estou preocupado com os ACSs., entendemos temos formacao em Medicina do Trabalho, foi dito por voces quanto mais prevencao...Carlos Costa diz da diferenca da 11.350 para a 7.507 os ABES estao em desvio de funcao e a lei ll. 350 nao vale para servidores concursados. Marco Antonio diz que e contrario a contratacao de temporarios e e favoravel ao concurso publico por conta de ser o concursado comprometido com a politica publica e o trabalho. Secretario fala o seguinte; os profissionais sao os mesmos e o dinheiro tambem, os funcionarios pegam chuva e sol, entendo as dificuldades. Alex... fala; do avanco dos Agentes em Ananindeua que entram pela porta da frente nos onibus tendo passe livre... o secretario diz que e bom vermos isto se pudemos chegar a isso...Marco Antonio a Garantia dos EPIs. e Protetor Solar, desde que entramos
se aposentando eu mandei fazer uma portaria pra ela, sentou-se e eu mandei a secretaria ler, disse ela que nunca tinha visto isso, passando ate mal. Tenho o Dobro da idade de cristo e nao sei fazer milagres agradeco a presenca de todos encerando a reuniao.Registro a presenca dos seguintes Servidores e Coordenadores Sindicais; CARLOS HAROLDO COSTA JUNIOR (Sindsaude), SILMA PINTO SANTIAGO (Sindsaude), FABIO RIBEIRO PAVAO (Sindsaude), MARCO ANTONIO (DEVS/ABES), DORIVALDO (DEVS/ABES), FRANCISCO LUIS (SAMU 192), RICARDO CHAGAS (SAMU 192), ROSE DAMASCENO (HPSM GUAMA), ATNEIA SOARES(HPSM GUAMA), BENEDITA (HPSM GUAMA), CARLA ABDON (Sindsaude), ALEX(ABES), CANDIDO GUIMARAES(SAMU 192) Apos os agradecimentos e despedidas a reuniao foi encerrada, eu CARLOS HAROLDO COSTA JUNIOR Coordenador de Relacao de Trabalho lavro a presente ata, para a reproducao de seus efeitos legais.CARLOS HAROLDO COSTA JUNIORCoordenador de Relacao de Trabalho
prosperar a desonra,de tanto ver crescer a injustica, de tanto ver agigantarem-se os poderesnas maos dos maus, o homem chega a desanimar da virtude ,a rir-se da honra, a ter vergonha de ser honesto." (Rui Barbosa)No Estado do Para, infelizmente, o bom sindicalismo esta decadente, porque, com egoismo repelente, alguns dos falsos lideres sindicalistas, abusam do casuismo inconsequente e seguem os astutos passos governistas.A executiva do SINDSAUDE (Sindicato dos Trabalhadores da Saude) deixa o Sindsaude municipal desamparado, adota uma nociva atitude, acata o ato dos empregadores e nem se importa com a queixa do pessoal prejudicado. Meia duzia de guerreiros, do Sindsaude do Municipio de Belem, atua de forma engajada, com uma ideologia respeitavel, e, mesmo sem dinheiros, demonstra um principio que convem conseguindo combater a empossada hipocrisia abominavel. Enquanto quem tem toda a obrigacao de fazer o repasse financeiro nao faz, quem batalha para vencer uma situacao lamentavel engole o pranto e parte para a reacao contra um disfarce politiqueiro. Como se ja nao bastasse a dificuldade de rebater as acusacoes patronais, as liderancas do Sindsaude de Belem, replicam as injurias proferidas pela inquisitoria imbecilidade de quem esta a fazer articulacoes sindicais, sem ter as confiancas dos que claudicam com as penurias indevidas. O Sindsaude Municipal adquiriu credibilidade por, entre outros fatores, articular bons movimentos grevistas, respaldados em Assembleias, enquanto o Sindsaude Estadual, parece que se uniu aos empregadores, por so adotar alguns intentos capitalistas, despojados de boas ideias.A Direcao Executiva do Sindsaude nao atua na defesa dos trabalhadores, como o Sindsaude Municipal tem atuado, com firmeza ideologica. Entao, a inativa dita cuja compactua com a malvadeza dos empregadores, mas o quadro funcional desamparado a excluira com certeza logica, na vindoura eleicao para renovar o Sindicalismo no Estado do Para.Os trabalhadores deste Estado precisam de uma representatividade sindical sem a enganadora acao do proselitismo de quem tem deixado como esta o palco onde alguns bons atores tem atuado, com uma falsidade sem igual.Dai a necessidade de a direcao do Sindsaude Municipal substituir a Estadual.Paulo Marcelo BragaBelem, 17/08/2009(06 horas e 03 minutos)
O RETORNO DO MARCIO CUNHAOs servidores do SAMU sao reconhecidos pelo restante dos servidores da SESMA como pessoas de luta e garra. Esta condicao, ficou por varias vezes, confirmada nas diversas paralisacoes e atos que os funcionarios tiveram que fazer, como: na luta por condicao de trabalho, onde denunciaram o sucateamento da frota, desvio de verbas e assedio moral; e agora recentemente pra manter seus salarios e suas dignidades.Uma vitoria alcancada por uma destas lutas foi a saida da diretora Dra Lia Castro e seu assecla Marcio Cunha, que assumiu seu lugar, mas foi deposto em outro movimento de luta. Ambos perseguiam e assediavam os servidores, implantando o terror e transferindo quem se opunha a eles.Como o SAMU, foi peca chave na vitoria da derrubada do decreto, a SESMA envia um Marcio Cunha de saia, na pessoa da senhora Lina, que em seu retorno, mostra-se igualmente perseguidora e esta tentando botar os servidores no cabresto, para impor medo e terror. Toda gestao incompetente mostra trabalho em cima dos direitos dos servidores, cortando algum beneficio ou botando regras, enquanto o que ela deve administrar deixa de lado, estao ai as ambulancias que so vivem com defeito e sem manutencao adequada. A SESMA teme o SAMU e manda este tipo de gente pra vigiar os servidores e coloca-los em ciladas. O engracado e que esta senhora ja esteve no lado de ca e foi perseguida pela gestao anterior, sua revolta foi tao grande que ela depos no Ministerio Publico Federal contra este tipo de coisa e principalmente contra as irregularidades cometidas na gestao da Dra. Lia Castro, mas agora faz a mesma coisa e se tornou o cajado da SESMA.Mas isso nao vai voltar os servidores nao devem permitir que o assedio e as perseguicoes voltem. Voces servidores, sao responsaveis por manter este servico funcionando, apesar da precariedade e do desrespeito que a gestao municipal tem com o orgao, os servidores nao voltarao a trabalhar com medo e com receio, a gestao vai e vem e os servidores ficam; agora, como ficam...? so depende de voces. Esta na hora de nos unirmos e lutarmos, o servico continua ineficiente e inoperante para atender a populacao. A gestao nao consegue resolver o problema, mantem privilegios de Coordenadores e quer retirar direitos de servidores, conquistados com muita luta. Isso nos nao devemos aceitar. Um filme de Sidney LumetHoje, no Corujao da Globo estava passando esse filme que ja vi algumas vezes.Mas dublado. Dublado e um terror.Como disse, ja vi esse filme umas 5 vezes e nao me cansei.Comprei o DVD na ocasiao.O filme e de 1998 e tem George C. Scott falecido no ano seguinte.Ela esta linda A historia e sobre Gloria uma prostituta e amante de um mafioso(Jeremy Philip-ator ingles) que apos a morte dos pais dessa crianca(?), assassinada a mando do amante mafioso, foge com a crianca para tentar salva-la e se salvar.E essa crianca e nota mil. Sharon Stone esta lindissima, como sempre.Jeremy Philip Northam"Uma prostituta (Sharon Stone), envolvida em negocios com a mafia local, ira se posicionar contra os chefoes do trafico, em
defesa de uma crianca de seis anos cuja familia foi toda assassinada pelos poderosos". LindaNao sei se Hugo ou Pedrita ja viu esse filme e se gostaram como eu.O nome da crianca, nao consigo lembrar mas ele e maravilhoso.Liliane