ai o tempo inteiro, apenas nao costumamos focar nosso olhar sobre elas, vendo-as como um sistema vivo e dinamico, mas sao elas que dao sustentacao a nossa vida e a reproduzem diariamente.Mas voce pode se perguntar: o que estas redes que estao no meu cotidiano tem a ver com movimentos sociais, redes de empresas, redes de computadores, cadeias de farmacias e supermercados? O que todas estas redes tem em comum e a forma como os elementos que as constituem (pessoas, lojas, maquinas, ongs etc) se relacionam.Podemos dizer que rede e uma metafora contemporanea para estruturas de relacionamento com determinado padrao, considerando-se padrao como a configuracao das relacoes dos elementos de um sistema. Como processo de comunicacao, a rede e um padrao de relacionamento horizontal que conecta varios nos ou centros a muitos outros.E o que e uma rede?Imagine uma rede de pescar, com linhas se entrecruzando, formando um no, um ponto de encontro, e formando outro no, outro ponto de conexao e assim por diante. Quando falamos de organizacoes que se articulam no padrao rede estamos dizendo que as relacoes internas, dos elementos que as formam, se dao como numa rede, a partir de conexoes, ponto a ponto, entre as pessoas e instituicoes. Quando olhamos o mundo procurando ver nele o padrao rede, estamos colocando nosso olhar nas relacoes, nas conexoes.Outra caracteristica deste padrao e a horizontalidade. Talvez a melhor forma de explicar o que e horizontalidade seja opor este significado a verticalidade. Linhas horizontais sao linhas deitadas, estendidas, paralelas ao horizonte. Assim, quando se fala em relacoes horizontais o que queremos dizer e que sao relacoes onde nao ha subordinacao, onde nao existem pessoas que mandam e outras que obedecem. Quando falamos em relacoes verticais estamos falando de relacoes hierarquicas caracterizadas por subordinacao, onde os que estao acima possuem mais poder de decisao dos que estao abaixo. Normalmente representamos esta situacao de verticalidade como uma piramide. Estrutura verticalPraticamente a totalidade de nossas instituicoes (estado, familia, escola, igreja, empresas etc) pode ser descrita como vertical. As caracteristicas das relacoes verticais sao: subordinacao, concentracao de poder, controle da informacao, competicao e individualismo.Nas estruturas horizontais encontramos uma situacao bem diferente. As relacoes sao de descentralizacao do poder e nao ha subordinacao. Nas redes, tem poder aqueles que tomam iniciativas e desenvolvem a capacidade de estabelecer relacoes, conexoes. A comunicacao acontece em muitas direcoes e, apesar da mediacao de tecnologias como a informatica, seu fluxo nao e (nao deveria ser) controlado, apenas administrado. Outra caracteristica importante sobre a comunicacao nos processos horizontalizados e que qualquer membro da rede colocar informacao em circulacao. Estrutura horizontalAs redes organizacionais Redes sociais sao redes de comunicacao que envolvem a linguagem simbolica, os limites culturais e as relacoes de poder. Fritjof CapraAs redes sociais emergem nos ultimos anos como um padrao organizacional capaz de expressar, em seu arranjo de relacoes, as ideias politicas e economicas inovadoras, nascidas do desejo de resolver problemas atuais. Sao a manifestacao cultural, a traducao em padrao organizacional, de uma nova forma de conhecer, pensar e fazer politica. Inspiradas no pensamento sistemico, as redes dao surgimento