Nao ha mais espaco para adiar projetos de transformacao e inovacaoAs organizacoes brasileiras vao retomar projetos de TI em areas como as de transformacoes digitais e de seguranca, depois de um periodo de estagnacao.Apesar do clima global de incerteza que o pais ainda esta enfrentando, os CIOs estao mais confiantes, pois ha mais previsibilidade. A transformacao digital e uma rota inevitavel para as empresas que procuram eficiencia e competitividade.De acordo com a IDC, "ir digital" tornou-se obviamente importante para as organizacoes brasileiras porque cria novos modelos de negocios, promover a integracao de produtos e servicos, bem como uma melhor experiencia do cliente e maior eficiencia operacional e organizacional.No entanto, uma grande preocupacao dentro da area de seguranca esta relacionada a Internet das Coisas (IoT), pois os executivos nao consideram as praticas de seguranca bem definidas no mercado local.Obra/Fonte: Estudo na Internet. Gislei Natalino Humildade Intelectual Especialista em negociacao diz que as chefias devem transformar as avaliacoes de desempenho em oportunidades de crescimento, nao em fontes de tensao. Lucas Ross A grande questao e a falta de preparo de quem recebe ofeedback. Todos sabemos que precisamos melhorar, mas temos que nos sentirprestigiados.O mercado vem preparando os lideres a conversar com suasequipes. Acredito que as empresas deveriam tambem trabalhar com as pessoas queirao receber o feedback, para estarem preparadas a aceitarem as criticas. Muitos profissionais prestam muita atencao em seus lideres,se os profissionais forem preparados para receber o feedback de forma positiva atendencia sera que todos sigam a recomendacoes, e consequentemente a execucaodas atividades se tornam mais gloriosas.Atualmente e muito importante que o relacionamento dalideranca com os profissionais, sejam baseadas na sinceridade e transparencia.Sem estes pontos no meu entendimento, as empresas sofrem com a baixaprodutividade e com um grande numero de rotatividade de profissionais.As empresas comecam a valorizar os profissionais com um novo termo: humildade intelectual. Ondeos profissionais tem a capacidade de aprender com os proprios erros, levandoassim a receber o feedback de forma positiva.Para as empresas que dependem de inovacao, essa mudanca de habitofaz com que os profissionais aprendam com os sucessos e com os fracassos.Obra/Fonte: Coletania de Informacoes. Gislei Natalino Fugindo da Zona de Conforto Muitasvezes podemos ficar insatisfeitos em determinadas areas da nossa vida, como oemprego, a faculdade ou ate mesmo o relacionamento com alguem.Podemos dizer queestamos na zona de conforto quando ela passa a ser desconfortavel e muitasvezes nem percebemos essa comodidade. Quando olhamos para dentro, percebemosnossos valores e nossas intencoes.Nessa hora e que temos que arregacar as mangas, buscar o melhor tanto para avida pessoal, quanto para a profissional e ir atras dos nossos sonhos, dentrodaquilo que temos aptidao para fazer.Se voce fechar os olhos e pensar apenas em se manter (e nao crescer), podeperder boas oportunidades de ir alem. Por isso, abra a sua mente e busque novoshorizontes para o seu dia a dia.Pode ser um curso, um novo emprego, mudar de casa ou ate mesmo de cidade. Oimportante e voce se encontrar, aprender e se aprimorar todo o tempo.As vezes a mudanca vem com um empurrao da familia e ate de amigos. O maisimportante e acreditar que