proximo ou intimo e que esta acompanhando a sua situacao no mercado.Se voce possuir pagina pessoal na rede (pense nas vantagens de te-la) isto so podera ajuda-lo, muito embora o uso desta ferramenta, no Brasil, ainda continua sendo muito restrito.Cuidado ao mencionar seus enderecos, inclusive os eletronicos, principalmente para requisitantes desconhecidos ou suspeitos. Por tras de determinados anuncios podem existir pessoas e empresas apenas interessadas em ter seus dados para serem comercializados em diversos cadastros ou para serem utilizados para outros fins. Em casos suspeitos e se achar que deve correr o risco de encaminhar o seu curriculo, de o minimo de informacoes em termos de enderecos, o suficiente para encontra-lo, e em seguranca.O seu estado civil sempre deve ser mencionado em seu curriculo. Entretanto, tenha em mente que o preconceito ainda esta presente em nossas relacoes. Nem todo mundo, infelizmente, lida corretamente e naturalmente com situacoes tipo: separado, vive maritalmente, divorciado, etc. Se a triagem de seu curriculo for feita por pessoa nao habilitada para tal ou por pessoas preconceituosas, ha o risco dele ser eliminado "de cara", sem que seus outros dados (e mais importantes) sejam sequer analisados.O mercado de trabalho lida muito mal com informacoes sobre idade. Para alguns cargos a questao da idade pode ajudar ou mesmo recomendar . No entanto, para outros cargos, o efeito pode ser contrario. E isto pode ocorrer em decorrencia de exigencias ou caracteristicas proprias do cargo ou por mero preconceito ou despreparo do contratante.O seu local de nascimento e nacionalidade tambem sao informacoes que voce pode destacar ou nao em seu curriculo, ou simplesmente omitir. Isto vai depender muito de cada caso, situacao, circunstancia ou finalidade em que seu curriculo estiver sendo analisado ou encaminhado.Por exemplo: Se uma empresa em determinada regiao, por falta de opcoes locais, estiver procurando por profissionais em outras regioes, pode optar por profissionais (em principio que estejam em igualdade de condicoes curriculares) que demonstrem maior facilidade de adaptacao ao local em que ela esta situada. Destacar este aspecto pode ser interessante em algumas oportunidades. Por outro lado, e infelizmente, voce nao deve ignorar que existem posturas provincianas e racistas em nosso meio. Essas posturas e preconceitos descabidos ora podem "beneficiar", ora podem "atrapalhar" o candidato.O ideal e que voce seja sempre assertivo com os seus dados, doa a quem doer. Analise bem o tipo de anuncio que esta respondendo, adaptando-o segundo seus interesses e caracteristicas do requisitante. Se achar que nao precisa correr riscos por conta de posturas preconceituosas, opte por omitir algumas destas informacoes em seu curriculo ou posiciona-las no final, de tal forma que a pessoa que o esta analisando concentre-se no mais importante e releve esta informacao a um segundo plano. Exemplo:Victor Rocha DiasCasado, 32 anos, dois filhos, Brasileiro, natural de Sao Paulo-SPRua Antonio Farinelli, 30, Itaim PaulistaCep 03363-000, Sao Paulo - SPCelular: (11) 8485-7555 Fone Residencial: (11) 2729-4876, recados com: TeresaEmail: victordias@hotmail.com AREAS OU CARGOS DE INTERESSESe estiver apenas elaborando um curriculo padrao, ou seja, para nenhuma oportunidade especifica, mencione, objetiva e resumidamente, em quais areas ou cargos voce gostaria de atuar ou