QUAL O OBJETIVO DO PPRA?O PPRA deve gerar uma metodologia de acao que garantira a preservacao da saude e integridade dos trabalhadores, no que se refere aos riscos dos ambientes de trabalho.Como objetivos de um laudo PPRA, podemos destacar a avaliacao e o controle dos riscos ambientais evidenciados nos locais de trabalho. Podemos mencionar tres fatores fundamentais para a prevencao coletiva dos locais de trabalho:1o) Reconhecimento Reconhecer os agentes ambientais que possam afetar a saude dos trabalhadores, distinguindo os produtos envolvidos no processo, os metodos de trabalho, layout das instalacoes, numero de trabalhadores expostos e demais atividades laborais.2o) Avaliacao Nesta etapa realiza-se a avaliacao qualitativa e quantitativa dos agentes ambientais existentes nos referidos postos de trabalho.3o) Controle Apos as fases anteriores, esta tem o papel de sugerir e adotar medidas que visem a supressao ou minimizacao do risco presente no ambiente de trabalho. O objetivo e manter todos os agentes ambientais sob controle, monitorando resultados periodicos e acoes complementares, visando a perfeita integracao entre homem e seu ambiente de trabalho. CURSO DE NR 20 LIQUIDOS INFLAMAVEIS COM FORMACAO DE INSTRUTORES NA RESPECTIVA NORMA REGULAMENTADORA,CAPACITACAO OFERECIDA PELA EMPRESA FLUXUS CONSULTORIA COM MESTRE PROFESSOR LUIZ. A SEGURANCA DO TRABALHO DENTRO DOCONTEXTO PUBLICOQue a seguranca dotrabalho e direito de todos isso e sabido, mas os legisladores tem que ter umolhar agucado para o setor publico que esta a merce da propria sorte. Sabemosde varias legislacoes que trata o referido assunto, mas hoje o servidor nao ealcancado no que diz respeito a ambientes laborais salubres, por mais queexiste normas, leis, decretos, portarias etc.., ainda encontramos locais detrabalhos dentro do servico publico sem as minimas condicoes que o ser humanopossa exercer atividades laborais. E inadmissivel que ainda temos gestorpublico que nao tenha o senso de investimento em seguranca ocupacional, tambeme de conhecimento que todo e qualquer pessoa que tenha ou faca gestao depessoas responde por qualquer ato que venha acontecer com algum colaborador queesteja sob sua responsabilidade, quando se investe em seguranca do trabalhotodos so tem a ganhar com produtos e servicos de qualidade, acidentes zero,qualidade de vida no trabalho e na familia, a sociedade ganha, pois semacidentes as unidades de saude tende sobrar mais leitos para outras pessoas quetenham. Atualmente as empresas optampor melhorar o ambiente de trabalho e o relacionamento com seus colaboradores.A busca pela qualidade de vida no trabalho acontece devido a necessidade deatrair e manter bons funcionarios, que, quando satisfeitos, proporcionarao aempresa muitos beneficios como reducao de custos, aumento da produtividade equalidade, diminuicao do absenteismo, maior satisfacao dos colaboradores,melhoria na comunicacao e imagem da empresa no mercado. Para os trabalhadorespodem-se mencionar beneficios como: motivacao, alegria, disposicao e energia,comprometimento, seguranca, admiracao e orgulho, desenvolvimento pessoal,profissional. Oser humano passa a maior parte de sua vida dentro das organizacoes ou em seuambiente de trabalho, produzindo servicos e valores economicos indispensaveisas sociedades, o ideal entao seria que este ambiente de trabalho fossetransformado em lugares agradaveis e saudaveis para execucao das atividadesprofissionais. Asempresa e o servico publico podera proporcionar aos colaboradores formas deadequacao a area tecnologica por meio de treinamento educacional, despertandoas habilidades para desenvolver suas atividades, pondo