Um click no Google nao tem preco! E bem verdade que os jovens da atualidade aprenderam a buscar informacoes na web. Ainda me lembro quando os famosos manuais eram utilizados como metodo de aprendizagem para desvendar os misterios da tecnologia. Eu nao sei ao certo quando as coisas mudaram, mas um dia acordamos e os jovens nao liam mais manual. Comecaram a fazer tudo pelo metodo de tentativa e erro. Usar um Smartphone, Tablet ou um notebook: tudo passou a ser por tentativa e erro.Na constante mudanca da Era tecnologica a geracao Y com sua ansia e velocidade, parece que nao gostou desse modelo de aprendizado convencional (Sala de aula). Acho que a cabeca deles ler e perder tempo, pois tudo esta a um click de distancia. Nessas condicoes a empresas precisam saber como lidar com essas diferencas, contribuindo para promover um ambiente cada vez mais construtivo, aberto ao dialogo e colaborativo. Desta forma, o desafio das liderancas e RH, esta na gestao desses profissionais que aprendem e se relacionam de forma colaborativa, interativa e rapida, nao podendo a empresa ensinar A, E, I, O, U em formato de ditado, a tabuada matematica se tornou online, desenvolver conhecimento tecnico e comportamental sera de tal forma diferente do passando. Tentando, errando e aprendendo sempre. Agua quando e Pura demais , Nao tem Peixe.Tsai Ken TanDenis Xavier Cardoso O mundo corporativo mudou! A globalizacao trouxe novas atividades para as empresas, criou novas areas, e novos profissionais surgiram no mercado. Dentro deste cenario os Profissionais foram estimulados a desafiarem suas competencias e superar suas entregas de resultados em tempo Recorde.Nesse turbilhao de informacoes e cobrancas, os profissionais estao no PAREDAO das empresas, suas entregas sao monitoradas igual ao BBB , nesse jogo alem de excelentes profissionais aparecem alguns que se distinguem entre tantos, com promessas de entregas, otimos resultados e planejamento, eles assumiram o posto de Enganadores Corporativos . Eles estao espalhados pelas empresas, sao cheio de projetos nao executados, reunioes inacabaveis, planejamento que nao sao realizados, estabelecem metas que nao sao cumpridas, ocupam grande parte de seu tempo arquitetando as justificativas que vao apresentar aos seus superiores e pares, para os numeros que nao fecharam em suas planilhas e apresentacoes.Fala verdade, voce conhece alguem assim? Com certeza SIM! Fique Atento, permaneca longe desse profissional, e se proteja para nao ser contaminado. Bons profissionais sao reconhecidos por seus resultados efetivos e solidos.Sucesso e boa sorte Nesta coluna vou compartilhar alguns ensinamentos vivenciados na palestra ministrda pelo teologo e professor Sr. Mario Sergio Cortelha, em Uberaba no mes de agosto/2011. Fantastico em suas analises e colocacoes, deixou um recado para a area de RH e profissionais. Como um bom pastor citou passagem de sua biblia:Frases de Mario Sergio Cortella: Tem gente que gruda no passado como tatu gruda no fundo da toca. Denisx: Caro amigos de RH e profissionais, esse recado cabe a aqueles que necessitam evoluir e se desapegar do passado, criar um mundo novo, pois nao da mais para ficar todo dia ela faz tudo sempre igual (Chico Buarque) Lembra quando voce pagava multa