Participe da votacao e ajude-nos a ocupar o lugar entre os melhores blogs na categoria empresarial.Contamos com voce!!!Acesse o link: http://www.topblog.com.br/2011/index.php?pg=busca&c_b=21124177 O proposito de um programa de qualidade de vida ou promocao de saude nas organizacoes e encorajar e apoiar habitos e estilos de vida que promovam saude e bem estar entre todos os funcionarios e familiasdurante toda a sua vida profissional.Um programa de qualidade de vida existe para gerar estrategias com o intuito de promover um ambiente que estimule e de suporte ao individuo e a empresa, conscientizando sobre como sua saude esta diretamente relacionada a sua qualidade e produtividade. Nao e suficiente ter em mente, mudar relevantemente o estado de saude dos profissionais, mas tambem encoraja-los a cuidarem e gerenciarem sua propria saude, adquirindo um ganho substancialna sua satisfacao e crescimento, assim como no aumento de producao e reducaode custos para a empresa.O programa de qualidade de vida procura aumentar os niveis de satisfacao e saude do colaborador, melhorar o clima organizacional, afetar beneficamente no processo de formacao e desenvolvimento humanoagregando competencias, influenciar na diminuicao da pressao no trabalho e melhorar a capacidade de desempenho das atividades do dia a dia.Viver uma vida brilhante e feliz, na qual se utiliza o maximo que possui, com enorme prazer e um objetivo de vida. E o que da qualidade de vida. A Obj Consultoria descomplica a sua vida!!!Nao sabe fazer o seu imposto de renda? A Obj Consultoria faz por voce!Entre em contato conosco e saiba como: 81-34260587 / vendas@objconsultoria.com.brAcesse: www.objconsultoria.com.br A Obj Consultoria seleciona:Consultora de Vendas;Coordenador de Propaganda Medica;Vendedor;Interessados encaminhar curriculo descriminando a vaga: recrutamento@objconsultoria.com.br O acidente do trabalho e aquele que ocorre pelo exercicio do trabalho a servico da empresa, provocando lesao corporal, ou perturbacao funcional, que cause perda ou reducao da capacidade de trabalho (temporaria ou permanente) ou morte.As maiores causas dos acidentes de trabalho sao provocadas por atos inseguros provenientes das atitudes dos proprios empregados, como, por exemplo, descumprimento de leis, normas, procedimento internos da organizacao e o nao uso do Equipamento de Protecao Individual - EPI. Associados a essas causas ocorre tambem as falhas do empregador quanto a falta de treinamento adequado, acompanhamentos sistematicos das atividades laborais e ate mesmo o nao fornecimento do EPI.Algumas empresas adotam procedimentos para controle dos acidentes atraves dos registros de incidentes ocorridos, ou seja, aqueles que nao geram lesao ao empregado. Essa estrategia de gestao, muito comum nas industrias, beneficia uma classe operaria, muitas vezes, menos providos de informacao, que precisam trabalhar na prevencao do risco, eliminando o infortunio, que e o acidente.E essencial que as grandes organizacoes baseadas em estudos estatisticos possam atuar de maneira proativa atraves da elaboracao de planos de acoes para o efetivo controle desses acidentes, antes que ele aconteca, permitindo a todos os empregados: acesso a politica de saude e seguranca, nivelamento dos processos e treinamentos, designando responsaveis a fim de disseminar a melhoria continua das acoes de saude e seguranca do trabalho. ABAIXO-ASSINADO: MOVIMENTO PELA REGENERACAO DA IGREJA NA HISTORIAArtigo 1 Fica decretado que agora nao ha mais nenhuma condenacao para quem esta em Jesus,