O conceito de gestao:Coordenar, organizar, direcionar, motivar, escolher, designar, acompanhar, dar suporte, resolver situacoes, estimular, desenvolver, enfim trabalhar com os recursos que a empresa possui para alcancar objetivos.... a capacidade do gestor em escolher pessoas e em gerencia-las de modo adequado e a chave para a obtencao dos melhores resultados...Cerca de 85% dos problemas e das situacoes nas empresas sao causados ou relacionados a pessoas. Do mesmo modo, as pessoas sao as principais responsaveis pelo sucesso de uma organizacao.Muitos individuos ao longo da vida profissional tem a chance de serem expostos a experiencia de chefiar outras pessoas. Ha uma serie de fatores que contribuem para isso, e e sabido que a maioria deles depende do proprio individuo.De fato, tem se demonstrado historicamente que os fatores primordiais para que um gestor de pessoas seja bem sucedido estao sob seu proprio controle e passam invariavelmente pela questao do atingimento e da superacao de objetivos.Assim, um gerente que nitidamente consegue atingir seus objetivos de forma mensuravel e inequivoca, e realmente bem sucedido.A questao que se coloca aqui e: como conseguir isso? A resposta, numa palavra: Talento. Reconhecer que as pessoas sao o instrumento atraves do qual as metas serao alcancadas, os objetivos serao cumpridos, trabalhar com base nessa premissa e em funcao dela aprender a utilizar os recursos e o conhecimento disponiveis para obter dessas pessoas o seu melhor, isso e demonstrar talento.Para exercer esse talento o gestor precisa entender as pessoas, conhecer seus pontos fortes, suas motivacoes e saber usar esse conhecimento, tambem para melhor explorar as tecnicas gerenciais e mesmo administrativas.Este e o objetivo do seminario CONSEGUINDO RESULTADOS ATRAVES DE PESSOAS, baseado no livro homonimo, de Edson Rodriguez, ou seja, suprir o gestor de informacoes com as quais ele possa visualizar o nivel de potencial de cada individuo e a partir dessa visualizacao, estabelecer os modos de maximizar sua contribuicao para o grupo. Dessa forma o gestor estara impactando de forma extremamente positiva em sua missao de conseguir resultados atraves de outros.A seguir alguns topicos abordados:As tres fases na formacao de um gestor:1 Conhecer a si proprio2 Conhecer as pessoas3 Usar esse conhecimento para extrair o melhor de sua equipe.Os Fatores que influenciam o desempenho das pessoas:Fatores que representam a diferenca nos individuos bem sucedidos, qualquer que seja a atividade deles, e que precisam ser levados em conta pelo gestor que deseja obter mais e melhores resultados atraves das pessoas:Fonte: THOMAS BRASIL Muitos dias assistir programas de pessoas acima do peso e imaginava que seria impossivel e que isto so daria certo em programa de televisao mais depois de assistir varios programas e vi que se eu tivesse forca de vontade e disciplina tambem conseguiria.E no dia 19 de julho de 2013 comecei minha saga rumo ao peso ideal para minha idades e peso que seria 60 quilos ,sabia que seria dificil,por que estava com 90 quilos e eliminar 30 quilos seria quase impossivel, mais com a ajuda de toda minha familia e meus amigos tinha certeza que iria conseguir.Porque ter que emagrecer ? Porque neste dia descobri que tinha uma doenca devido