E fato consumado que as redes sociais vieram para ficar e cada vez mais invade nossas privacidades e nos expoem diante de todas as pessoas e os departamentos de Gestao de Pessoas vem fazendo bom uso destes recursos para avaliacao e descoberta de talentos e selecao de potenciais para as empresas. Sao varios os espacos disponiveis para a expansao destas redes, mas quem as utiliza e esta no mercado de trabalho devem estar atentos a algumas regras de uso e envolvimento. Abaixo teceremos algumas consideracoes a respeito.Elas fornecem a ampliacao e o fortalecimento do network - rede de relacionamentos. O isolamento nao e saudavel nos dias de hoje. E uma das principais formas atualmente de manter-se atualizado e sao diversas as ferramentas de relacionamento virtual. Enquanto por um lado as empresas tem cada vez mais acesso a informacoes de seus candidatos, o mesmo ocorre quando este profissional busca informacoes sobre as empresas. Atraves da rede de contatos, as informacoes vem a tona. Mas faca sempre um bom filtro.Realizar trocas de informacoes com outros profissionais de sua area de atuacao e um beneficio valioso. Os foruns de discussao, grupos de trocas de email nos meios corporativos e os portais especificos ampliam conhecimento e mantem a atualizacao necessariaMas tome cuidado com as formas de utilizacao destas redes. Procure selecionar suas participacoes e nao se deixe levar por convites aleatorios. Confie e participe somente quando houver de fato algum ganho nesta troca. Dados irrelevantes podem gerar confusoes.As empresas utilizam-se cada vez mais da internet e dos portais de divulgacao de vagas para alcancarem os talentos no mercado, e quando recrutados, pesquisam dados complementares ligados ao estudo do comportamento, cultura e relacionamentos nestas redes sociais.Ampliacao da visibilidade do profissional para o mercado e, consequentemente, aumento da empregabilidade tambem e uma causa da boa utilizacao destas redes, pois quem as utiliza bem, sai do anonimato e mostra-se ao mercado para analise e aproveitamento.O baixo investimento e facilidade para se conectar alem da acao das organizacoes e um atrativo a mais. Por outro lado, atraves das redes sociais, os profissionais que atuam na area de Gestao de Pessoas abrem espaco para que as empresas tornem-se transparentes e aumentem as chances de atrair novos talentos. Vale a pena explorar, sempre com bom senso. Abre as portas, do meu rancho aurora Fui ouvir la fora a manha gritarVem serenataQue e chegada a horaDe partir ligeiroPara o amor cantar"Brisa ponteavaCordas sublimes De uma violaToda ao amanhecer"Montei no potroSonho douradioCampeando ansiosoQuerencas de amorCavalguei nos raiosOlhei luz do SolA redeas soltasProcurando ter: Bracos alados e as maos pensantesTodo andanca, so para ter ver.Semeei sorrisosPara um fiangre largoNa moxi lavadosPerdido de amoresNem mais de meio, meio caminho andadoBriguei com as horas pro tempo correr" E eu ja posso agora, ser Simao ou Pedro; senao da SilvaPois agora, agora vou sorrir"Vou ser a chuva atirada do ceuOu ser o dono da rosa abriuNum jardim azulDe uma poesiaEm bracos de sedaE beijos de melVou dar agora Versos a meninaMorena violaVou ser menestrel.Angelo Antonio (canta em "Ovelha Negra" novela dos anos setenta/oitenta)Simplesmente maravilhosa a poesia O principio