O compendio para a sustentabilidade consiste em um estudo em forma de relatorio que visa fornecer ferramentas para que as organizacoes possuam responsabilidade socioambiental em suas gestoes para que, dessa maneira, possamos ter empresas mais sustentaveis. O terceiro capitulo deste relatorio e denominado Principios e diretrizes da governanca corporativa e e sobre ele que vamos comentar aqui. Governanca corporativa, como o nome ja explica, e o conjunto de processos, costumes, politicas, leis, regulamentos e instituicoes que regulam a maneira como uma empresa e dirigida, administrada ou controlada, e tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Para essa governanca ser bem sucedida e atuar de maneira sustentavel, e necessario que ela siga alguns principios, tais como: Estabelecer mercados transparentes e eficazes , atuar com clareza em suas acoes e ser coerente com o Estado de Direito O sistema de governanca corporativa deve proteger e facilitar o exercicio dos direitos dos acionistas. Deve garantir tratamento igualitario a todos os acionistas da organizacao, O sistema de governanca corporativa deve reconhecer os direitos de outras partes interessadas, previstos por lei ou por acordos mutuos, e estimular a cooperacao ativa entre corporacoes e partes interessadas para criar riqueza, empregos e sustentabilidade de empresas financeiramente solidas. Deve divulgar de maneira transparente todas as questoes relevantes relacionadas com a corporacao, inclusive situacao financeira, desempenho, composicao societaria e governanca da empresa. O sistema de governanca corporativa deve garantir a orientacao estrategica da empresa, o monitoramento eficiente da administracao pelo conselho e a prestacao de contas pelo conselho a empresa e aos acionistas. Se as organizacoes empresariais promoverem dentro de seu sistema de governanca corporativa os principios e diretrizes descritos aqui, ela ira atuar de maneira clara e transparente, caracteristica fundamental para uma empresa que quer ser sustentavel. Portanto, concluimos que para uma empresa ser sustentavel, alem de sua responsabilidade ambiental, ela deve atuar de maneira eficaz em sua gestao, atentando para os principios que mostramos aqui, para que sua governanca corporativa atue de maneira eficaz e clara, para que seja uma organizacao com responsabilidade socioambiental.Para ter acesso ao conteudo completo do Compendio para sustentabilidade, acesse: http://www.compendiosustentabilidade.com.br/2008/__________________________Raphaela de AquinoFonte:http://pt.wikipedia.org/wiki/Governan%C3%A7a_corporativahttp://www.sobreadministracao.com/o-que-e-quais-sao-os-beneficios-objetivos-e-vantagens-da-governanca-corporativa/http://www.compendiosustentabilidade.com.br/2008/default.asp?actA=11&it_idioma=1Imagem:http://blog.lmtransportes.com.br/governanca-e-porte-da-empresa Mais de 30% das empresas globais ainda precisam implementar planos de sustentabilidade, aponta pesquisa da area de Mudancas Climaticas e Sustentabilidade da consultoria KPMG. Segundo o estudo, faltam estrategias de crescimento para projetos nessa area. O levantamento foi realizado com 378 executivos dos EUA, Canada, e das regioes Asia Pacifico, Europa, Oriente Medio, Africa e America Latina. Segundo a pesquisa, 60% das companhias pesquisadas afirmaram ter uma estrategia em funcionamento para sustentabilidade corporativa, porcentual ligeiramente acima do que os 50% apresentados em um estudo semelhante realizado em 2008.Ja entre as empresas que nao dispoem de uma estrategia, mais de 70% esperam ter uma dentro do prazo de um a cinco anos, e 25% indicaram nao ter um prazo especifico para tal. Mesmo assim, quase 50% dos executivos acreditam que a implementacao de programas de sustentabilidade ira contribuir de forma significativa para a empresa, seja pela reducao de custos ou pela maior rentabilidade.